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[職種]技術職（機械・電気）　

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    14ページ：職種【技術職（機械・電気）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,683 社中 651〜700 社を表示

    日本電計株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都台東区上野5-14-12NDビル7F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全30件
    • 【東京】環境試験装置のセールスエンジニア◆技術提案営業／電子計測機器の専門商社／年間休日125日◆
      • NEW
      【営業経験をお持ちの方へ／技術提案営業／電子計測機器の専門商社／年間休日125日】 ■業務内容： 日本電計のソリューション推進部にて、環境試験装置（主に海外メーカー製塩水噴霧試験装置）の技術提案営業をお任せします。 本ポジションは、単なる製品販売ではなく、お客様の試験ニーズを技術視点で捉え、最適な装置提案から納入後フォローまで伴走するテクニカル営業です。日本のものづくりの品質・耐久性を支える重要な役割を担っていただきます。 ■具体的には： ◎海外メーカー製環境試験装置の提案・販売業務 ◎顧客ニーズのヒアリングおよび最適な製品・仕様の選定 ◎技術的な観点からの営業支援（仕様説明、技術打合せ、導入検討支援） ◎製品の品質管理業務（不具合対応、品質改善に向けたメーカーとの折衝） ◎海外仕入先（メーカー・代理店）との折衝・調整業務 ◎納入後のアフターフォロー（技術相談対応、改善提案など） ※技術面では、技術部門と連携して業務を行います。 ■業務の魅力 環境試験・腐食試験という専門性の高い分野で、技術知識を武器に顧客課題の解決に深く関われます。海外メーカーと連携しながら高付加価値商材を扱うため、提案力と調整力の双方を磨ける点が特長です。 ■働く環境 技術部門と密に連携しながら業務を進める体制です。経験者によるフォローがあり、専門領域への理解を段階的に深められます。 ■働き方 ・時差出勤制度あり ・年間休日125日 ■キャリアパス 技術提案営業として専門性を高め、環境試験分野の中核人材として活躍する道があります。将来的には、より高度な技術提案や後進育成に関わることも可能です。 ■取扱商材： 主にイギリスのメーカー製塩水噴霧試験装置を中心とした環境試験装置を取り扱います自動車・家電・建材メーカーなどの製品における腐食・耐候性の品質評価に不可欠な高付加価値商材です。 ■当社について： 1950年創業の電子計測機器専門商社で、国内外100以上の拠点を活かした迅速なサポート体制が強みです。幅広い業界に最先端の製品と技術提案型ソリューションを提供し、研究開発・製造現場を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-14-12 NDビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 586万円～771万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～380,000円 ＜月給＞ 287,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験に応じて決定します。 ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年3回(6月・12月 / 3月のみ会社業績により支給が決定) ※2025年度賞与実績：8.4ヵ月、3月賞与も支給実績あり ・別途、家族手当、役職手当、技能手当あり(規定該当者に支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】フィールドエンジニア◆東証スタンダード上場×国内トップシェア／電子計測機器の専門商社◆
      ◇東証スタンダード上場／創立73年のトップ級シェアを誇る電子計測器の独立系専門商社／大手企業をはじめ幅広い業界へ納品実績があるため業績安定／年間休日125日◇ ◆部門概要 電子計測機器の専門商社である当社にて、海外製環境試験装置（主ASCOTT社製）の入荷検証・納入支援・アフターサービスを担うフィールドエンジニアを募集します。 日本電計は「テクニカル商社への転身」を掲げ、単なる販売にとどまらないメーカー品質レベルの技術支援体制を強化しています。 本ポジションは、その中核を担う重要な技術職です。営業部門と連携しながら技術面から顧客価値を創出していただきます。 ◆具体的には ＜主業務：入荷検証・技術サポート＞ ・製品の入荷検証オペレーション ・試験環境下でのデータ取得・ログ管理 ・出荷前の動作確認・テスト支援 ・顧客納入環境の事前インストール確認 ・メーカー（ASCOTT社）との技術連携 ＜サポート業務：納入・アフター対応＞ ・顧客先での機材納入・セッティング ・納入済製品の問い合わせ対応（電話／メール） ・不具合発生時の一次対応 ・営業部門・メーカーとの連携対応 ◆取り扱い商材 イギリスASCOTT社製の塩水噴霧試験装置を中心とした環境耐久試験装置になります。自動車メーカー、サプライヤー、建材・塗料メーカーなど、国内大手製造業の品質評価に不可欠な装置です。 ■業務の魅力 ・品質評価に不可欠な環境試験分野で、モノづくりの根幹に関われる ・商社でありながら、検証・保守まで担う技術中核ポジション ・海外メーカーと直接連携し、専門性を実務で磨ける ■働く環境 創立以来の実績と安定した財務基盤を背景に、技術職の役割拡張を推進。校正事業会社を含むグループ体制により、導入後まで見据えた支援が可能です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日125日 ・時差出勤制度あり ■キャリアパス 特定分野の専門エンジニアとして経験を深め、将来的には全国拠点を支える中核技術者として活躍。技術蓄積と後進支援の両面で価値を高められます。 ■企業魅力 計測器専門商社として業界最大級の取扱点数と仕入先網を持ち、国内外に拠点を展開。信頼と実績を基盤に、テクニカル商社への進化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-14-12 NDビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 516万円～749万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,250円～369,000円 ＜月給＞ 252,250円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※非管理職の場合、想定年収は25時間相当の時間外手当を含んだ金額です。 ※ご年収はご経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年3回(6月・12月 / 3月のみ会社業績により支給が決定) ※2024年度実績：6.7か月分、3月賞与も支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本原子力発電株式会社

    電力
    東京都台東区上野5-2-1住友不動産秋葉原北ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,253名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全10件
    • 【茨城/那珂郡東海村】技術職ポジションサーチ　※年間休日120日以上/業界不問・UIターン歓迎！
      【第二新卒歓迎／機械・電気・原子力工学、工業高校出身者／完全週休二日制／年間休日124日／UIターン歓迎】 ■業務内容： ご本人のご希望と経験を考慮して、下記業務からお任せする内容を決定させて頂きますので、お気軽にご応募下さい。 ◎設備検査: ・検査業務：設置した設備や構造物が安全基準を満たしているか、正しく動作するかを確認する。 ・国の規制検査への対応業務 ・既存設備の定期点検をした際の品質検査発電所を長期にわたり健全に保つやりがいのあるお仕事です ※先輩社員から教わる機会がしっかり用意されています。 ◎補修・点検業務: 保修業務においては、メーカーや協力会社への保修依頼や現場作業の進捗状況の管理、発電所トラブルの未然防止、作業現場の安全管理を行います。 設備点検は、監視室での確認や実際にプラント設備の現場で定期確認を行います。ゆくゆくは、定期検査の計画等の立案や新技術・最新機の導入もお任せ致します。 ■充実した福利厚生： ・独身寮／社宅有。自宅から通勤できない方でも、住居面で不自由することはありません。 ・各種社会保険、財形貯蓄、住宅財形融資、育児／介護休職などの制度も有。 ・家族手当:有(条件つき) ・有給取得率:約80％ ■当社の特徴： ◇日本で数少ない原子力発電専業会社。 日本で先駆けての原子力プロジェクトを行い、技術に特化したパイオニア。 ◇2050年のカーボンニュートラルの実現、2030年の温室効果ガス削減に向け、第6次エネルギー計画が閣議決定されています。 原子力発電の割合は現在の6%から2030年には約20-22%に設定され、今後も日本の基幹電源を支える役割を期待されています。 ◇原子力発電は、安定供給とカーボンニュートラル実現の両立に重要な役割を担うとして期待され、原子力発電所の運転期間を60年以上可能とする方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 東海第二発電所 住所：茨城県那珂郡東海村白方1-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,700円～371,022円 ＜月給＞ 208,700円～371,022円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル給与：600万円（社員※残業代30時間相当・各種手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城那珂郡・UIターン歓迎】プラント設備の保修担当※夜勤なし/年休120日以上/異業界出身多数◎
      【I/Uターン歓迎！業界未経験歓迎！寮社宅完備完全週休二日制／／原子力発電所の安定稼働を支える設備保全ポジション！現場での点検・保修から着実に経験を積み、将来的には定期検査計画や新技術導入へと役割を広げられる環境です。安全意識と調整力を軸に、専門性を深化できます】 ■業務内容： 安全第一の原子力発電所で、設備や機器が壊れる前に取替えなどの対応を行い、トラブルを未然に防止する「予防保全」を行います。 ■業務詳細： プラント設備の保修業務、設備点検をお任せ致します。 保修業務においては、メーカーや協力会社への保修依頼や現場作業の進捗状況の管理、発電所トラブルの未然防止、作業現場の安全管理を行います。 設備点検は、監視室での確認や実際にプラント設備の現場で定期確認を行います。ゆくゆくは、定期検査の計画等の立案や新技術・最新機の導入もお任せ致します。 ■組織構成と研修や教育制度： 配属部門の人員は100名前後になります。 入社後は、先輩社員や上司を通して少しずつ専門知識を身に付けていきます。その後は、自身のスキルや能力に応じて、現場での保守・運用など幅広い業務に携わります。配属後も運転員研修、保修員研修(機械・電機・制御設備など)、原子力専門教育といった各分野の研修を定期的に開催しており、また国家資格の取得支援も行っております。 ■就業環境： ・完全週休二日制／残業30時間程度／年間休日124日 ■充実した福利厚生： ・独身寮／社宅有。自宅から通勤できない方でも、住居面で不自由することはありません。 ・各種社会保険、財形貯蓄、住宅財形融資、育児／介護休職などの制度も有。 ・家族手当:有(条件つき) ・有給取得率:約80％ ■当社の特徴： ◇日本唯一の原子力発電専業会社。 ◇2050年のカーボンニュートラルの実現、2030年の温室効果ガス削減に向け、第6次エネルギー計画が閣議決定されています。原子力発電の割合は現在の6%から2030年には約20-22%に設定され、今後も日本の基幹電源を支える役割を期待されています。 ◇原子力発電は、安定供給とカーボンニュートラル実現の両立に重要な役割を担うとして期待され、原子力発電所の運転期間を60年以上可能とする方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海第二発電所 住所：茨城県那珂郡東海村白方1-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,266円～371,022円 ＜月給＞ 278,266円～371,022円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本瓦斯株式会社（ニチガス）

    石油・資源
    東京都渋谷区代々木4-31-8
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,954名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 未経験歓迎【栃木／小山】内勤7割◎LPガス設備の保安管理◆年休121日／安定企業でインフラ守るお仕事
      【未経験からスキル身につけ安定就業！プライム上場・テレビCMや広告でおなじみのニチガス／年休121日・残業20h／社宅完備／生活インフラを守るお仕事◎内勤7割・安定した働き方／教育体制◎】 ■業務概要 当社のLPガス事業における「保安管理・サポート」を担うポジションです。お客様が安心してLPガスを利用できるよう、書類管理や現場サポート、安全教育など幅広い業務をお任せします。社内外の関係者と連携し、ガス供給の安全確保とルール順守を徹底することがミッションです。 ■業務詳細 ・内勤業務（約7割）：ガス利用開始時の安全確認書類や工事内容のチェック・承認、行政への報告、営業担当が実施した安全確認（メーター異常対応や定期点検後の改善報告など）の事後確認・データ管理を担当します。 ・外回り業務（約3割）：営業担当からの依頼に基づく現場調査や打ち合わせ、営業所巡回、安全ルール遵守状況の確認、現場への指示出しなどを行います。必要に応じて現場での作業も発生します。 ・教育・資格取得サポート：社内向けの保安教育資料作成・講習、ガス資格取得支援（受講案内・勉強会開催等）を実施し、社員全体の安全意識向上をサポートします。 ■扱うサービス LPガスの供給・保安管理を基盤とし、関連する安全管理業務全般に携わります。 ■組織構成 営業担当、工事会社、管理部門と協力しながら業務を進める、チームワークを重視した組織です。 ■業務の魅力 生活インフラを支える社会貢献性の高い仕事です。内勤・外勤のバランスが良く、安定した就業環境が整っています。 ■教育体制 入社後はOJTや資格取得支援制度など、未経験からでも安心して成長できる研修体制を用意しています。 ■就業環境 年間休日121日以上とワークライフバランス良好。安定した雇用・福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス 保安管理業務のスペシャリストやマネジメント職など、経験・実績に応じて多様なキャリアパスが用意されています。 ■当社について 関東・山梨・静岡の約170万世帯にガスを供給。皆さんの生活に欠かせない「ガス」をより安価に、そして何より安全に安定的にお客様に供給することを第一として、グループ会社を合わせた約100カ所の事業所から皆さんの生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小山営業所 住所：栃木県小山市花垣町2-11-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～300,000円 ＜月給＞ 248,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例 ・年収440万円（25歳・経験3年／月給＋資格手当＋残業代＋賞与） ・年収570万円（29歳・経験7年主任／月給＋資格手当＋残業代＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッタン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都渋谷区笹塚1-54-5KDC笹塚ビル
    • 設立 1925年
    • 従業員数 1,428名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全27件
    • 【福岡】防災設備の保守・メンテナンス◆夜間呼び出しなし／土日祝休み／年休122日
      • 締切間近
      【セコムグループ/世界市場へ積極的に事業拡大中/防災機器業界の優良メーカー/社会貢献性の高い製品の提供/フレックス制】 ■業務内容： 防災機器の保守・点検・メンテナンス業務を担当いただきます。 一日に数社訪問し、保守点検を実施し、協力会社へのメンテナンス業務の依頼や不良個所の見積もり作成業となります。 消防用設備は24時間警戒しているものの、万が一の時には確実に機能を発揮しなくてならないため、適切な維持管理を行う必要があり、消防法により定められた点検作業 を顧客からの依頼により実施します。これらの点検作業、問い合わせやトラブル対応など顧客に収めた設備における管理を行います。 ■就業環境： 年間休日122日で残業は40時間程度発生いたします。 夜間の呼び出しはありません。休日出勤の場合もございますが、代休取得はいただける環境です。 ■当社の特徴： 【セコムグループの安定基盤/開発からメンテナンスまでを展開する総合防災システムメーカー/安定需要のある製品の提供】 火災から人命や皆様の財産を守る総合防災システムメーカーです。 自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。 オフィスビルや官公庁、学校、病院をはじめ、幅広い分野に同社が開発した防災システムが導入されています。 当社の強みは「技術のニッタン」と称されるほどの開発力の高さで、「屋内位置情報システムBCatchNow」や総務大臣認定の取得、消防庁長官賞の受賞など、同社が開発した製品は各所から高い評価を得ています。30年以上前から海外に事業を展開しており欧州、東南アジアを中心に4拠点を設立。納入国数は50か国を超えています。海外での売り上げが重要視されている同業界においてノウハウとネットワークを構築し今後の売り上げを大幅にアップさせていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市中央区六本松3-11-29 勤務地最寄駅：地下鉄七隅線／六本松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】防災設備の保守・メンテナンス◆夜間呼び出しなし／土日祝休み／年休122日
      • 締切間近
      【セコムグループ/世界市場へ積極的に事業拡大中/防災機器業界の優良メーカー/社会貢献性の高い製品の提供/フレックス制】 ■業務内容： 防災機器の保守・点検・メンテナンス業務を担当いただきます。 一日に数社訪問し、保守点検を実施し、協力会社へのメンテナンス業務の依頼や不良個所の見積もり作成業となります。 消防用設備は24時間警戒しているものの、万が一の時には確実に機能を発揮しなくてならないため、適切な維持管理を行う必要があり、消防法により定められた点検作業 を顧客からの依頼により実施します。これらの点検作業、問い合わせやトラブル対応など顧客に収めた設備における管理を行います。 ■就業環境： 年間休日123日で残業は40時間程度発生いたします。 夜間の呼び出しはありません。休日出勤の場合もございますが、代休取得はいただける環境です。 ■当社の特徴： 【セコムグループの安定基盤/開発からメンテナンスまでを展開する総合防災システムメーカー/安定需要のある製品の提供】 火災から人命や皆様の財産を守る総合防災システムメーカーです。 自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。 オフィスビルや官公庁、学校、病院をはじめ、幅広い分野に同社が開発した防災システムが導入されています。 当社の強みは「技術のニッタン」と称されるほどの開発力の高さで、「屋内位置情報システムBCatchNow」や総務大臣認定の取得、消防庁長官賞の受賞など、同社が開発した製品は各所から高い評価を得ています。30年以上前から海外に事業を展開しており欧州、東南アジアを中心に4拠点を設立。納入国数は50か国を超えています。海外での売り上げが重要視されている同業界においてノウハウとネットワークを構築し今後の売り上げを大幅にアップさせていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各拠点※記載は本社住所です 住所：東京都渋谷区笹塚1-54-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本航空電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,539名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全20件
    • 【東京/昭島】コネクタの生産管理　◇コネクタ業界経験者歓迎／東証プライム上場／技術力に強み
      • NEW
      【東証プライム上場のグローバルコネクタメーカー／ICT・自動車・航空宇宙など最先端技術には数多くの同社製品が関わっています！離職率2％】 ■業務内容： ICT・産機インフラ・自動車向けコネクタ・ハーネス製品の生産管理業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・量産製品の生産計画策定 ・国内/海外グループ生産工場との納期調整、受注残/在庫管理 ・新規開発品の量産体制構築管理　等 ■同社の特徴・魅力： （1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し発展し続けることを目的としており、同社のコネクタは3万品種、新製品比率は40％を超えています。 （2）社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが同社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランの充実など働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。 （1）平均勤続年数：17.5年（2）同社月平均所定外労働時間：22.7時間（3）有給休暇の平均取得日数：16.0日（4）育児休業取得者数：4名（女性4名、男性0名　2019年度）
      ＜勤務地詳細＞ 昭島事業所 住所：東京都昭島市武蔵野3-1-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～600,000円 ＜月給＞ 230,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績約4.9ヵ月分 ■その他各種手当：通勤費手当、超過勤務手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・昭島】航空宇宙向けセンサのハードウェア開発エンジニア（回路設計）JAEの重点成長事業
      • NEW
      ■業務内容：航空宇宙用慣性機器等の回路設計開発をお任せします。 【具体的には】 ・姿勢制御に関わる回路設計 ・慣性センサを用いたセンサパッケージのシステム設計 ■扱う製品： JAEの航機事業は、H3ロケットをはじめとした国産宇宙開発を支える慣性センサ（IMU）の開発実績を持ちます。近年は防衛力強化や宇宙関連投資の拡大を背景に、防衛・宇宙分野での需要拡大が期待されており、日本の安全保障や宇宙開発を支える最先端技術に携われる環境です。 ※慣性機器（IMU）とは… 搭載された運動体の角速度・加速度を3次元で検出し、航空機やロケットの姿勢計測・飛行制御に使用するセンサ装置です。 ■当社の特徴・魅力： 1953年創業の日本航空電子工業（JAE）は、コネクタを主力とする電子部品メーカーです。コネクタ事業に加え、インターフェース・ソリューション事業や航機事業を展開し、自動車、産業機器、スマートフォン、航空宇宙など幅広い分野を支えています。コネクタ売上高は世界トップクラスで、2024年度売上高は2,216億円に達しています。 （1）グローバル展開と高い技術力 海外生産・販売体制を強化し、積極的な設備投資と内製化を推進。電動車・ADAS、AI関連機器、航空宇宙分野など成長市場向け製品開発にも注力しており、3,000件超の特許を保有しています。 （2）安定した事業基盤 自動車、携帯機器、産業機器、航空宇宙など複数市場に事業を展開しており、特定市場への依存度が低いことが特徴です。国内外の大手メーカーとの長期的な取引基盤を持ち、2026年3月期は売上高2,400億円を計画するなど堅実な成長を続けています。 （3）長期的に活躍できる就業環境 「個人の能力が最大限発揮されてこそ企業が成長する」という考えのもと、人材育成や働きやすい環境整備に注力しています。昭島事業所の社員食堂やスポーツ施設、育児支援制度、カフェテリアプランなど福利厚生も充実。平均勤続年数も長く、腰を据えて専門性を高めながらキャリア形成できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 昭島事業所 住所：東京都昭島市武蔵野3-1-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績約4.9ヵ月分 ■その他各種手当：通勤費手当、超過勤務手当、在宅勤務手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日発販売株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区東新橋2-14-1NBFコモディオ汐留8F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全5件
    • 【新橋】生産技術（技術支援）◆自動化・樹脂成形／新規立上げ～量産支援／幅広い製品・工程に携われます！
      樹脂成形の生産技術経験を活かす／新規立上げ～量産支援／自動化技術に携わる／上流から下流まで一貫対応／顧客への技術提案／開発提案型商社／協力メーカー連携／幅広い製品・工程経験／新規技術探索に挑戦可能 ■職務内容： 自動車部品の新規立ち上げから量産までの幅広い業務をご担当頂きます。 顧客からの要求に合わせて上流工程から下流工程まで幅広いフェーズにおいて生産過程の技術支援を行います。 主に自動化技術、樹脂成形技術、プレス技術などに試作・量産問わず従事していただく予定です。 ■業務詳細： ・担当案件に対する実現性及び工法検討、客先との交渉、量産工程構築支援及び妥当性確認、量産移行後の支援・指導 ・顧客技術者との新規開発製品仕様に対する技術的な提案 ・加工工程の構想や問題点、課題の抽出と対策案の検討、量産立上げ等、協力メーカーと協業し製品を立ち上げ ・協力メーカーでの量産準備、客先監査対応、生産性改善支援の為、月４～６回程度 全国各地への出張あり ・新規加工技術や商材の探索、受注支援業務（客先及びメーカー技術者からの情報入社や市場調査等） ■組織構成： 技術部に配属となります。部長以下10名が在籍しています。中途社員も複数在籍していおり、中途入社の方への受け入れ体制が整っております。 ※横浜5名・名古屋5名の２拠点体制 ※部長（50代）、主幹１名（50代）、主査2名（50代、40代）、メンバー6名（60代3名、30代3名） ■仕事の魅力： 顧客との打ち合わせから工場との打ち合わせ、立上げまでと製品開発に関わる上流から下流まで全ての工程に関わることができます。 また、全国の営業部門からの技術的な問い合わせや営業同行など直接・間接的な顧客対応があるため、様々な要望や多様な技術に向き合うことができます。 常に勉強しなければなりませんが、幅広く対応できる商社だからこそ技術者としての知識や経験が拡がることに魅力と面白みがあります。 ■当社の魅力： 当社はメーカーではなく開発提案型商社です。入手した案件を基にお客様の要望を実現できる協力メーカーを選定し、関係部門（調達管理課・技術部・品質保証部）と連携して、製品開発や機能・品質を確保できる商品に仕上げ、顧客への製品供給を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留8F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じ、決定します。 ■残業手当あり （将来的に管理監督者となった場合は支給対象外） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】生産技術支援（大手自動車サプライヤー向け）◇設備立上げから携われる／休日・夜間対応ほぼ無し
      生産技術支援／自動車部品の新規立上げ／設備立上げから量産まで一貫担当／上流工程から関与／自動化技術／樹脂成形技術／開発提案型商社／大手自動車サプライヤー案件／ニッパツグループの安定基盤 ■職務内容： 自動車部品の新規立ち上げから量産までの幅広い業務をご担当頂きます。 顧客からの要求に合わせて上流工程から下流工程まで幅広いフェーズにおいて生産過程の技術支援を行います。 主に自動化技術、樹脂成形技術、プレス技術などに試作・量産問わず従事していただく予定です。 ■業務詳細： ・担当案件に対する実現性及び工法検討、客先との交渉、量産工程構築支援及び妥当性確認、量産移行後の支援・指導 ・顧客技術者との新規開発製品仕様に対する技術的な提案 ・加工工程の構想や問題点、課題の抽出と対策案の検討、量産立上げ等、協力メーカーと協業し製品を立ち上げ ・協力メーカーでの量産準備、客先監査対応、生産性改善支援の為、月４～６回程度 全国各地への出張あり ・新規加工技術や商材の探索、受注支援業務（客先及びメーカー技術者からの情報入社や市場調査等） ■組織構成： 技術部に配属となります。部長以下10名が在籍しています。中途社員も複数在籍していおり、中途入社の方への受け入れ体制が整っております。 ※横浜5名・名古屋5名の２拠点体制 ※部長（50代）、主幹１名（50代）、主査2名（50代、40代）、メンバー6名（60代3名、30代3名） ■仕事の魅力： 顧客との打ち合わせから工場との打ち合わせ、立上げまでと製品開発に関わる上流から下流まで全ての工程に関わることができます。 また、全国の営業部門からの技術的な問い合わせや営業同行など直接・間接的な顧客対応があるため、様々な要望や多様な技術に向き合うことができます。 常に勉強しなければなりませんが、幅広く対応できる商社だからこそ技術者としての知識や経験が拡がることに魅力と面白みがあります。 ■当社の魅力： 当社はメーカーではなく開発提案型商社です。入手した案件を基にお客様の要望を実現できる協力メーカーを選定し、関係部門（調達管理課・技術部・品質保証部）と連携して、製品開発や機能・品質を確保できる商品に仕上げ、顧客への製品供給を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町16-9 勤務地最寄駅：中央本線／東海道本線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じ、決定します。 ■残業手当あり （将来的に管理監督者となった場合は支給対象外） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アルミット株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都中野区弥生町2-14-2アルミットビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【山梨・上野原】未経験から始める製造スタッフ｜土日祝休み・残業月10h程度・年休128日・転勤なし
      未経験から、世界で使われるものづくりへ。 スマートフォン・自動車・航空宇宙分野を支える、高性能はんだの製造職です。 入社後はOJTで一つずつ学べるため、未経験でも安心して始められます。 土日祝休み・年休128日・残業月10時間程度と、働きやすさも整った環境です。 ■同社について： 当社は、高性能はんだを開発・製造・販売しているメーカーです。 1982年にはNASAのスペースシャトルにも当社製品が採用されるなど、高い技術力を強みに成長してきました。世界50か国以上で製品が使われており、ニッチな分野ながら安定した需要があります。 今回募集するのは、当社製品の品質を支える製造スタッフです。未経験からでも、専門性のあるものづくりに携われます。 ＝魅力＝ ・未経験から専門性のあるものづくりに挑戦できる ・土日祝休み、年間休日128日、残業月10時間程度 ・転勤なし。山梨・上野原で腰を据えて働ける ・住宅手当、家族手当、皆勤手当、退職金制度あり ・NASA採用実績のある高性能はんだメーカー ・スマートフォン、自動車、航空宇宙分野など幅広い業界を支える仕事 ・OJTで一つずつ覚えられるため、製造未経験でも安心 ＝＝＝＝ ■職務内容： エレクトロニクス用高性能はんだの製造をお任せします。 具体的には、製造設備を操作しながら、溶解・押出・伸線・巻き取りなどの工程を担当します。 入社後は先輩社員によるOJTからスタートし、まずは1つの工程を覚えていただきます。作業の流れや機械の扱い方を少しずつ身につけられるため、製造職が初めての方も安心です。 慣れてきた後は、担当工程を増やしてスキルの幅を広げることも、特定工程の専任として専門性を高めることも可能です。 ※慣れてきた後、溶解や押出の担当時は、2交代シフトの働き方になる可能性がございます。 ≪6:45～15:30もしくは7:45～16:30（休憩75分）≫ ■部門について 全35名 40代：28名 30代：4名 20代：2名 10代：1名 ■当社の強み： 独自のフラックス開発技術により、特徴ある高付加価値製品を開発・販売しています。スマートフォン、自動車、航空宇宙産業まで幅広い業界に販売実績があり、世界53ヶ国の電子機器工場で当社製品が導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生産技術センター 住所：山梨県上野原市上野原８１５４－２２７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～295,000円 その他固定手当/月：33,000円～35,000円 ＜月給＞ 213,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※頑張りは賞与で還元 ※月給には住宅手当・皆勤手当等を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日機装株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー22F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,005名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全98件
    • 【東京／東村山】回路設計（透析関連装置）◇東証プライム上場／国内32万人の命を救う＃100251
      • NEW
      【東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です／新設の開発センターでの就業】 ■特徴： 透析装置シェア国内トップクラス。圧倒的技術力で透析業界をけん引しています。今後は国内だけでく、海外（特にアメリカ、中国）をメインターゲットに世界シェア拡大を目指しています。 ■業務概要： 透析関連装置の電気設計担当として、新規製品の電気設計及び既存製品の電気設計変更業務に携わります。 ■業務詳細：※お任せする業務範囲はご経験スキルにて決定します。 ・仕様決定、仕様書作成、構想設計、詳細設計、検図、評価、検証 ・電気回路設計（電子基板、モータ、バルブ、ハーネス、センサー等）、デジタル、アナログどちらも歓迎 ・新規の電子部品、センサ、アクチュエータ選定 ・検証計画立案 ・各種試験（電磁妨害、電気安全、性能など） ・機械/ソフトウェア/消耗品のエンジニアと連携し、プロジェクトを遂行 ・苦情対応、EOL、工程改善を各関係部署と進める ■組織の魅力： ・患者様のQOL向上、医療従事者への貢献をしたいメンバーが多く、モチベーションが高い組織です。 ・若手から提案ができる風土、チームワークを重視。 ・新技術センターが竣工。最新の設備と環境で業務ができます（EMC試験室、フリーアドレス、ビジネスカジュアル、カフェテリア）。 ・静岡から東京に移転したことで医療機関、研究機関との接点が多くなります。 ・メディカル事業だけでなく、ポンプ・精密・航空など他の事業との技術交流があります。 ・学会やセミナーは積極的に参加いただけます。 ■当社について： 当社は『いのち』と『環境』を原点として、ものづくりを行うプライム市場上場のメーカーです。世界屈指の「流体制御」技術をもとに、社会インフラや命を支えています。多数のトップシェア製品をもちながらも、新規事業などの新たな試みも多数展開しており、若手から活躍できる風土もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東村山事業所 住所：東京都東村山市野口町2-16-2 勤務地最寄駅：西武新宿線／東村山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） ※賞与：年2回（6月/12月）昨年度実績賞与4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東村山】設計開発エンジニア（ディスポ―ザブル）※将来性◎／年休128日／プライム上場＃100471
      • NEW
      【東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】 透析装置シェア国内トップクラス企業。圧倒的技術力で透析業界をけん引しています。 今後は国内だけでく、海外（特にアメリカ、中国）をメインターゲットに世界シェア拡大を目指しています。 ■業務概要： 透析関連のディスポーザブル医療機器の設計担当として、新規製品の設計及び既存製品設計変更業務に携わります。 ご経験によってはリーダーとしてチームメンバーのマネジメントもお任せしたり、PL候補としてLCM全般に関わって頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ディスポーザブル医療機器の設計（仕様検討、設計、試作、評価、製造移管、申請、量産化まで） ・材料/形状をユーザー目線（臨床工学技士、看護師）での設計 ・品質を保ちつつ使い勝手の良い製品の検討・設計 ・設計管理業務の先導、統率 ・他部署・他チームと協働し、課題抽出・解決 ・医療機器のリスク分析、ドキュメントの作成 ・海外工場及び関連部署との連携し、製造立ち上げを先導、統率 ※製品10種類弱あり、また製品バリエーションは多岐に渡ります。 （ダイアライザー、透析用血液回路、その他体外循環用回路、微粒子ろ過フィルター等） ■現在の取り組み： ・海外向け製品の新規開発や改良（特に米国市場向けに注力） ・医療現場訪問、学会・研修・展示会参加を通じた情報収集と、医療・医学・医工学の知見の製品開発応用 ・次世代製品および機能の提案 ・コンカレントエンジニアリングによる各部との協働 ・積極的な出張による現場理解 ・特許出願（各自1件の提案が目標） ・QMS有効性を維持しながら設計工数の低減を目指すための改善活動 ■働き方について： ・在宅（週1回程度）やフレックスを組み合わせて働くことが可能です。 ・残業20H～30H ・転勤：当面なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東村山事業所 住所：東京都東村山市野口町2-16-2 勤務地最寄駅：西武新宿線／東村山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） ※賞与：年2回（6月/12月）昨年度実績賞与4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ヴィクトリック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル7F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全15件
    • 【兵庫/神戸市】機械加工　※平均残業15ｈ以内／夜勤なし／創立97年／管継手のニッチトップメーカー
      ～創立90年以上のニッチトップメーカー／取引の7割が官公庁向け・インフラ関連事業で景気に左右されにくい安定の経営基盤／月平均残業15時間以内／年間休日127日／平均勤続年数14.1年／オーダーメイド製品～ ■担当業務： 同社の神戸工場にてご経験にあった業務をお任せ致します。 当社では鋼管継手（Ｏ８０～３０００）の製作をしており、その製缶機械加工作業をお任せします。 使用機器：ＮＣ旋盤、ターニングセンター、汎用旋盤、ラジアルボール盤など 付帯業務としてフォークリフト、玉掛け、床上操作式クレーン作業等があります。 入社後はOJTでの研修を通して少しずつ、業務スキルを取得して頂きます。 ■就業環境： 平均残業時間は月15時間以内であり、中途社員も多数活躍しています。異業界からの入社者も活躍しており、教育体制や資格補助制度など受入体制が整った環境です。さらに独身手当・独身寮も完備しており、ご家族がいる場合は配偶者手当や児童手当等も用意されている為、非常に福利厚生が充実しております。 ■製品魅力： 同社の製品【伸縮可とう継手】は、上下水道、ビル設備・水処理プラント・火力発電所などで、パイプラインを地震や地盤沈下から守るために使用。特に水道分においては、50年以上前から浄水場をはじめとする多くの施設に数多く採用、高い知名度を誇ります。同社が開発した伸縮可とう管、特に水道分野においては、浄水場をはじめ配水管路やポンプ機場等に多数採用され、配管技術向上の一翼を担っています。宮城県沖地震や阪神淡路大震災におきまして、同社の可とう継手が使用されている水管橋及び添架配管は安全にその稼働を保っており、耐震可とう継手の役割を十分発揮したことで技術力の高かさが認められました。 社会のニーズに的確に応えられる企業を目指しており、国際品質マネジメントシステムISO9001・国際環境マネジメントシステムISO14001を認証取得。より一層の品質向上を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘2丁目3番2号 勤務地最寄駅：栗生線／木津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～308,000円 ＜月給＞ 206,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：昨年実績4.1か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/第二新卒歓迎】管継手の品質管理　業界職種未経験歓迎/平均残業15ｈ以内/ニッチトップメーカー
      ■求人のポイント ・業界職種未経験歓迎の求人です。 ・安定性◎：取引の7割以上が官公庁、インフラ関連企業。 ・働き方、福利厚生◎：平均残業15h以内、土日祝休み、年間休日127日、社宅完備、その他手当豊富！ ■製品について 管継手(パイプ用ジョイント)とはバルブと管や、管と管を接続し延長する配管部材です。 当社の「伸縮可とう継手」は、上下水道・ビル設備、発電所など、様々な場所で利用されています。 ■業務内容について 品質管理担当として、素材の外観・寸法検査といった各種業務をお任せします。 ■外観検査 └ ハウジング素材の外観検査及び 　 パイプゲージにて歪み等の確認 ■寸法検査 └ ハウジングの組み立て寸法測定 ■顕微鏡確認 └ 電子顕微鏡にてハウジング組織の確認・検査 ※品質保証業務はございません 入社後まず製品理解の為の研修を2週間予定しております。 またOJT制度を半年～1年実施しておりますので業務に慣れるまでは先輩社員の業務フォローからしていただきます。分からない事や困った事があれば上長がしっかりフォローするのでご安心ください。 ■同社について 同社は「管継手」と呼ばれるパイプ用ジョイントのシェアトップメーカーでございます。 弊社製品は上水道、下水道、工業用水、農業用水、ダム、発電所など幅広い分野で利用されております。 ほぼ全国の上下水道への導入実績があり、創立90年以上の歴史と技術力からお客様の信頼獲得ができております。 ■将来性： 事業の中核である水道分野は人々の生活に欠かすことができない分野です。 景気に左右されることなく安定的に業績を伸ばしています。 同社では地震発生時に伸縮する特殊な継手も製造しており、全国的に行われている耐震基準更新のための補強作業にも使用されています。 今後も継続的にニーズが発生し続ける分野の事業です。 ■働き方 月平均残業時間15h以内、年間休日127日、土日祝休み 独身手当・独身寮を完備、家族手当、子供手当等あり ※平均勤続年数14.1年。長期活躍可能。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県栗東市霊仙寺3丁目14番63号 勤務地最寄駅：東海道本線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 395万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：昨年実績4.1ヶ月 ■残業：月平均15h以内 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西川計測株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全11件
    • 【新宿】電気設計（制御盤・制御システム）※年休124日／駅徒歩4分のオフィス／スタンダード上場
      • NEW
      ～理系大学出身者歓迎！電気工事施工管理技士資格お持ちの方大歓迎！／駅徒歩4分のオフィス・年間休日124日・スタンダード上場／正社員登用前提ポジション～ ■職務内容： 主にハードウェアに関する設計業務をご担当いただきます。監視制御システムのシステム構成の設計・検討、パネル・制御盤の基本設計、制御盤の設置工事やケーブル敷設工事などの計装工事に関する施工管理補助を担当いただきます。 ・プロジェクト管理:お客様や協力会社さんとの調整、工程管理 ・品質管理・書類作成:各種仕様書や検査要領書、施工要領書、報告書などの作成 ■就業環境： ・エンジニアリング本部：52名 ・年間休日124日 ■本ポジション魅力点： 当社はインフラ業界など様々な業界のお客様とお取引があります。日本のライフラインを支える方々の一助ともなっており、様々な企業や社会への貢献度の高さを実感することができます。 ■会社概要 当社は、制御・情報機器システム・計測器・分析機器の販売、システムエンジニアリング、制御装置設計、計装工事、施工、技術サービスを行っています。横河電機・米国アジレント社の総合代理店として、国内外1,000社を超えるメーカーの製品を取扱い、特に計測・制御・理化学に強みを持つ技術商社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与補足情報 残業手当を含まない年収です。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年２回（６月、12月） ■昇給：年１回（７月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アビオニクス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2
    • 設立 1960年
    • 従業員数 657名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全9件
    • 【横浜／社長直下】全社品質推進マネージャー（将来の部門長候補）※QMS改革×全社横断で品質を牽引
      • NEW
      【主力事業は防衛省・JAXA向けをはじめとした3つの柱／航空電子工学のパイオニア／７期連続増益】 ■業務概要： 品質推進部の中核メンバーとして、全社横断での品質マネジメント・QMS改革を推進いただきます。将来的には品質推進部長として組織をリードいただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・品質不正および重大品質問題の未然防止活動 ・全社QMS活動の監視および支援（ISO9001／JIS Q 9100） ・重要品質問題のエスカレーション対応 ・QMS改善活動の推進 　‐設計審査プロセス改善（開発／ソフトウェア） 　‐設計外注管理手法の高度化 　‐各事業部レビューへの参画・品質向上施策 ・人材育成（品質意識の底上げ） ・Avioブランドの品質定義／標準設計プロセス構築 ・品質推進G／SWE推進Gのマネジメント支援 ■組織ミッション： 同部門は内部監査人協会（IIA）の「3ラインモデル」における第2線組織として、各事業部から独立した立場で品質ガバナンスを担います。 ・各事業部（第1線）が担う品質保証機能を監督・支援 ・全社品質の底上げと標準化を推進 ■配属部門について：品質推進部 ・全体：5名（室長1名、他4名） ・各事業部品質責任者と連携する横断組織 ■魅力： ◎社長直下×全社横断の影響力 事業部単位ではなく「会社全体の品質」を変革できるポジションです。 ◎経営に近い立場での意思決定 品質戦略・標準化など、企業価値に直結するテーマに関与可能です。 ■当社について： 1）防衛・宇宙が認める信頼性 × 60年以上の実績 1960年の創業以来、防衛省向け情報表示装置、指揮管制システム、海上・航空装備、JAXA認定ハイブリッドICなど、高信頼領域で技術を提供してきました。陸・海・空・宇宙にわたる実績を背景に、2025年3月期は売上201.2億円・営業利益28.0億円を達成。 2）精密接合装置とサーモグラフィの二本柱 レーザ・超音波・加熱・パルスヒートの4工法を揃える接合装置は、自動車・電子部品・スマホの製造を支援。サーモグラフィはプラント監視、空港の発熱検知、基板の熱解析に活用され、多様な産業の品質・安全に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2 勤務地最寄駅：相鉄線／瀬谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 790万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～500,000円 ＜月給＞ 460,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は想定残業時間20hを含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】赤外線サーモグラフィ製品の電気・電子回路設計◆脱炭素・インフラ保全に貢献◆7期連続増益
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      【主力事業は防衛省・JAXA向けをはじめとした3つの柱／航空電子工学のパイオニア／７期連続増益】 ■業務概要： 赤外線センシング事業部にて、赤外線サーモグラフィ製品およびモジュール製品の電気・電子回路設計を担当いただきます。脱炭素、設備老朽化、人手不足といった社会課題に対し、赤外線技術を活用した監視・計測ソリューションを提供しています。まずは回路設計を中心に担当し、将来的にはプロジェクトマネジメント業務も担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・プロジェクト計画策定 ・プロジェクト進捗管理 ・アナログ／デジタル回路設計 ・回路検討、部品選定 ・FPGA設計、評価 ・回路シミュレーション ・基板設計および外注管理 ・顧客との技術打合せ ・関係部門との連携 ・見積作成 ・量産立上げ支援 企画から開発、評価、量産まで幅広く携わり、上流から製品開発に関われる環境です。 ■担当製品について 赤外線サーモグラフィ製品、赤外線センサモジュール等 設備保全、プラント監視、研究開発、品質管理、インフラ点検など幅広い分野で活用されています。 ■配属部門について： 赤外線センシング事業部 技術開発部 全体：15名（部長1名、マネージャー2名、他主任・担当・派遣） ■魅力： ◎社会課題解決に貢献できる製品開発 赤外線センシング技術を活用し、製造業や社会インフラの安全・品質向上に貢献できます。 ◎上流から量産まで携われる 回路設計だけでなく、FPGA開発、顧客対応、量産立上げ、プロジェクト推進まで担当でき、幅広い経験を積めます。 ■当社について： 1960年創業以来、防衛省向け指揮管制システムや情報表示装置、JAXA認定の宇宙用ハイブリッドIC等、高信頼性が求められる分野で実績を重ねてきました。防衛事業に加え、接合機器事業、センシングソリューション事業も展開し、世界トップクラスの接合技術や赤外線センシング技術を保有。また、本社・研究開発・生産機能を横浜に集約し、設計・開発・製造・試験まで一貫したモノづくり体制を構築。自ら設計した製品が防衛・宇宙分野や社会インフラを支える実感を得ながら、エンジニアとして専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2 勤務地最寄駅：相鉄線／瀬谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～395,000円 ＜月給＞ 260,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は想定残業時間20hを含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧＣプライブリコ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル6F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全11件
    • 【未経験OK／茅ヶ崎】＜AGCグループ＞生産設備の点検・保全◆夜勤無・残業10h程／年休127日
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      ◇未経験からの活躍事例あり／AGCグループの安定基盤×働きやすさ◇ ～設備保全を通じて、日本のものづくりを支える仕事に挑戦してみませんか～ ■仕事内容 当社製品の開発・製造拠点である茅ヶ崎工場にて、生産設備の点検・保全業務をお任せします。設備トラブルを未然に防ぎ、安全で安定した生産体制を維持することがミッションです。 ■職務詳細 ・点検表に基づく設備の定期点検（月次点検） ・生産ライン設備の状態確認 ・設備不具合発生時の原因調査・一次対応 ・外部業者への修繕依頼および日程調整 ・設備保全記録や管理業務 ・工場内共有設備・施設の不具合に対する初期対応 ＜補足＞ ・日常点検は工場内にラインがいくつかあるため、日ごとに対応箇所を定めながら作業を進めています。 ・設備は耐火物原料の混合・搬送・包装など、生産ラインを支える設備全般を担当します。 ・突発的な不具合への対応が発生する場合があります。 ※部署内での対応が難しい場合には外注へ依頼 ※建物の改変を伴う業務は含みません ■魅力 （1） 機械・設備の知識を活かして活躍できる 工業高校や高専で学んだ機械知識、設備保全・メンテナンス経験を実務に活かせます。 （2） 安定操業を支える重要ポジション 生産設備の安定稼働を支える仕事であり、工場運営に欠かせない存在として活躍できます。 （3） AGCグループの安定基盤 日本の基幹産業を支える耐火物メーカーとして安定した経営基盤があり、腰を据えて働けます。 ■入社後 入社後は基本的にはOJTにて業務をキャッチアップいただきます。リーダーや先輩社員が業務を丁寧にレクチャーするため、業界未経験の方も安心してスタートできます。設備ごとの特徴や保全方法を学びながら、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ■一日の流れ（一例） 8:15　 始業 8:30　 リーダーから点検表を受け取る 9:00　 順次作業開始 12:00 昼休憩 13:00 順次作業開始 16:30 作業終了・型付け 17:00　退勤 ■組織構成 「設備グループ」リーダー1名／製造職1名／アルバイト1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茅ヶ崎工場 住所：神奈川県茅ヶ崎市本村2-7-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、能力を考慮の上、規定により決定しますので必ずしも上記金額にならない場合あり。 ・別途時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-9-14NECネッツエスアイ本社ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 7,601名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全136件
    • 【仙台/リモート×フレックス可】電気通信システムエンジニア◆電力インフラを支える技術者募集/土日祝休
      ～電力業界の業務経験不問！社会インフラの根幹・電力事業を支えるポジション・社会貢献性◎～ 【NW構築×施工力のトータルサポート/在宅可/コアタイムなしフレックス/時間有給取得可/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率100％/離職率2％】 ■業務内容： 伝送装置の現地調整試験・保守対応を主に業務を行っていただき、適正に応じて主担当として、工事設計・施工管理を行っていただきます。　 プロジェクト担当では客先発注仕様書にもとづき、客先要求に応じた工事設計を行います。必要な資機材の手配行い、下請協力会社と連携して現場構築、施工管理に従事いただきます。 ■募集背景： 2022年度より7年計画にて次期NW整備としてＩＰ化更新プロジェクトが始まり、事業拡大に向けて活動しております。 また発電所構内のフィジカルセキユリティー設備の設備増強・関連システム整備ならびに他発電所での同システムの事業獲得を目指しており体制強化を図りたいと考えております。 ■ポジション魅力： ・ＮＥＣ機器以外にも国内外の様々なベンダー製品を扱い、様々なシステム構築に携わることが出来るため、マルチスキル習得の機会を得ることが可能です。 ・自社教育施設での集合教育、多様な教育カリュキュラムおよび資格取得に向けたサポートが充実してます。 ・オフィスはフリーアドレスでオフィスカジュアルでの勤務可能、テレワーク・フレックス等の働き方もフレキシブルに対応可能です。 ■配属部署について； 電力事業は社会インフラの根幹であり、我々は電力の安定供給に不可欠な 保安通信網設備の提供を通じて社会基盤を支える事で社会貢献を行っております。 提供システムはマイクロ無線装置・SDH／WDM／CR伝送装置および電話交換装置・通信指令装置・IPNW装置、セキュリティー装置等であり、多様なシステムの工事設計・施工管理ならびに保守業務を行っています。 ■入社後の流れとキャリアパス： 入社後は社内業務の修得及び必要最低限の資格取得（職長・安全衛生責任者等）を行っていただき、ＯＪＴにより経験豊富な先輩・同僚からの指導のもと、 仕事の流れを理解し、業務に慣れてもらいます。スキル習得後に主担当として対応頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-6-1　SS30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安のため、ご本人の経験・能力を考慮し算定。 ※時間外手当は、1分単位での支給です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＮＥＯＳ ＮＵＣ

    石油化学メーカー
    神奈川県川崎市川崎区浮島町8-1川崎駅前タワー・リバーク10F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全7件
    • 【川崎】自社プラントの設備設計・計画※ENEOSグループ／転勤無し・出張なし／平均残業20h
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      ～石油化学最大手のENEOSグループ・ニッチ製品で世界トップクラスのシェアを誇る化学素材メーカー／住居手当・食事手当有／自社プラントのため転勤・出張なし～ ■業務概要 石油化学最大手のENEOSグループの新設・改造の工事計画と実行管理を担当いただきます。 ■担当業務： ◇ポリエチレン樹脂製造プラントにて設備の新設・改造・更新工事の総括管理（設備設計、仕様書作成、工事計画、工程管理） ・装置の基本計画、配管計画、レイアウト検討、工事計画の検討 ・高圧ガス保安法、消防法に関わる官庁申請資料作成 ・仕様書および報告書作成、工事スケジュール・予算の管理 ・社内外の関係部署との調整折衝 ◇トラブルシューティング（既存設備の技術的検討） ・原因分析 ・対策立案 ◇新規技術の検討および導入の実行 ・新規技術調査および比較検討 ・評価 ■働き方： ・企業全体で残業時間を削減する方針を立て、残業時間は20時間程度になっております。業務の特性から自分で業務コントロールが可能で20時間程度の平均残業時間に収まっています。 ・自社プラントでの勤務になるため、転勤や出張はありません。 ・配属先には30~60代の計6名が在籍しています。 ■当社の強み： ・当社はENEOSグループの石油化学メーカーです。「発電所から送電するための高圧電線の被覆材」として使用される、絶縁用ポリエチレンで国内5割のシェアがあり、世界で三つの指に入る優位性を持つ企業になります。 ・海外展開として、中国、東南アジア、中東に進出をしており、高品質を理由に選ばれ続けております。ニッチな業界ではありますが、業界内で非常に高い地位を有し、安定性は抜群です。 ・上記以外にも、食品向けや玩具向けなど幅広い用途で使用されるポリエチレンを開発製造しており、身近なあらゆる場所で同社製品が活躍しています。 ・ENEOSグループは、総合エネルギー企業としてエネルギーの安定供給と有効活用を通じ、持続可能な経済・社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎工業所 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】自社プラントの設備保全※発注者側／ENEOSグループ／転勤なし／平均残業20h／年休121日
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      ～発注者側で携わる／完全週休二日制(土日祝)／石油化学最大手のENEOSグループ／住居手当・寮社宅有／転勤なし～ ■業務概要： 自社プラント内の配管・静機器の設備保全業務をお任せいたします。 実際の保全業務については協力会社が行うため、保全の計画や指示を担当頂きます。（保全作業は発生しません。） 事後保全だけでなく予防保全から携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・ポリエチレン樹脂製造プラントのメンテナンス業務 ・主に配管・圧力容器、熱交換器などの短期/中長期保全計画の策定とそれらの補修や更新工事の実施など ・設備トラブルの原因分析と対策の立案他 ■働き方： ・企業全体で残業時間を削減する方針を立て、配属組織の残業時間は閑散期で月20時間程度、繁忙期で月40時間程度になっております。 ・自社プラントでの勤務となり、転勤はございません。 ・配属組織人数：20代3名、30代3名、40代3名、50代2名＋派遣社員 ■福利厚生： ・住宅手当有（持家、貸家、扶養有無によって異なる） ・寮社宅制度有 ・食費補助2,100円(工場内に食堂有) ■当社の強み： ・当社はENEOSグループの石油化学メーカーです。「発電所から送電するための高圧電線の被覆材」として使用される、絶縁用ポリエチレンで国内5割のシェアがあり、世界で三つの指に入る優位性を持つ企業になります。 ・海外展開として、中国、東南アジア、中東に進出をしており、高品質を理由に選ばれ続けております。ニッチな業界ではありますが、業界内で非常に高い地位を有し、安定性は抜群です。 ・上記以外にも、食品向けや玩具向けなど幅広い用途で使用されるポリエチレンを開発製造しており、身近なあらゆる場所で同社製品が活躍しています。 ・ENEOSグループは、総合エネルギー企業としてエネルギーの安定供給と有効活用を通じ、持続可能な経済・社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎工業所 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じて上下する場合がございます。 ■昇給：年1回　賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東工器株式会社(東証プライム上場)

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区仲池上2-9-4
    • 設立 1956年
    • 従業員数 468名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東京/新製品企画】商品企画 ※カプラのリーディング企業/海外市場/マーケットイン・プロダクトアウト
      ■業務内容： 当社の迅速流体継手「カプラ」の新製品（カタログ商品）の新規開発企画を担当していただきます。市場調査を通じたリサーチを基に、新製品の企画立案を行います。 ■業務詳細： ・カタログに掲載される新製品の企画立案 ・新製品企画をするための市場調査等のリサーチ ・マーケットイン、プロダクトアウトどちらの企画作成も行う ・競合との比較を行い、価格面での企画設定を行う ■組織構成： 当社の新製品企画を担当する課は、20代から30代前後の若手を中心とした組織です。課員同士でチームを組み、新製品企画を進めています。チーム間で積極的に意見交換を行っており、明るい雰囲気が特徴です。 ■募集背景： 当社は新規市場に適した新製品アイテムの企画数を増やし、既存市場の売上げ拡大を目指しています。また、海外の様々なエリアに適した新製品の企画立案を進めるために、カプラのロードマップ作成やマーケティング業務を担う人員が必要です。 ■トピックス： 当社は様々な流体の配管を素早く接続・切り離しできる迅速流体継手「カプラ」のリーディングカンパニーです。豊富なラインナップと高い技術力で世界のトップブランドとして活躍しています。その他リニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具などトップシェアの製品を多数誇り、働く人々の省力化・省人化に貢献しています。 ■研修環境： 新製品企画の業務に必要な知識やスキルについては、OJTを中心に研修を行います。先輩社員の指導のもと、実践的にスキルを習得していただきます。 ■就業環境： 当社の就業環境は非常に落ち着いており、温かい家庭的な雰囲気です。定着率が非常に高く、長期的に働きやすい環境が整っています。残業は月20時間程度で、リモート勤務も週3日程度可能です。有給休暇の取得も会社として強く推奨しており、7割の取得を目指しています。 ■当社の魅力： 当社は迅速流体継手「カプラ」を開発・製造するリーディングカンパニーであり、その他にもリニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具など多くのトップシェア製品を持っています。これらの製品は働く人々の省力化・省人化に大きく貢献しており、環境対応製品など新しい用途分野でも活躍しています。新製品企画を通じて、様々な業界に貢献できることが大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区仲池上2-9-4 勤務地最寄駅：都営浅草線線／西馬込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 512万円～722万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 その他固定手当/月：15,300円～22,300円 ＜月給＞ 255,300円～362,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：一律住宅手当1万5300円～2万2300円（居住地に応じて変動） ■賞与：5.5ヵ月　※直近実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【入社祝金30万／東証プライム上場】特注品カプラの設計・開発担当 ◆年休126日／完全週休2日制
      世界トップブランド「カプラ」開発／東証プライム上場メーカー／特注品設計・新製品開発／25,000種超の製品群／燃料電池車向け技術／高い技術力と収益性／機械設計スキルを活かす／幅広い業界へ貢献／定着率の高い穏やかな社風 ■業務概要： 迅速流体継手「カプラ」の開発・製造を手掛ける当社にて、新製品開発業務、特注品対応業務に携わるポジションをお任せします。 ■業務内容： 顧客の要望に基づき、カスタムメイドのカプラを設計・開発 ■製品について： 迅速流体継手「カプラ」は、空気・水・油・薬液など様々な流体の配管を素早く接続・切り離すことができる製品です。 世界的ブランドとして、自動車、電気製品、半導体、食品の製造工場をはじめ、資源開発の現場や燃料電池自動車など幅広い分野で活用されています。 カプラの製品群は25,000種類以上。豊富なラインナップと高い技術力で世界のトップブランドとして活躍しています。 その他リニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具などトップシェアの製品を多数誇り、働く人々の省力化・省人化に貢献。 環境対応製品など従来と異なる用途分野でも新たな製品を提供しています。 ■配属先情報： カプラ開発統括部：若手設計員が多いので話しやすい環境となっております。 ■組織風土： 温かい家庭的な雰囲気があり、落ち着いた職場で定着率は非常に高くなっています。 ■当社の魅力： 当社は迅速流体継手「カプラ」を開発・製造するリーディングカンパニーであり、その他にもリニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具など多くのトップシェア製品を持っています。これらの製品は働く人々の省力化・省人化に大きく貢献しており、環境対応製品など新しい用途分野でも活躍しています。新製品企画を通じて、様々な業界に貢献できることが大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区仲池上2-9-4 勤務地最寄駅：都営浅草線線／西馬込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 503万円～686万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,300円～22,300円 ＜月給＞ 235,300円～322,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：一律住宅手当1万5300円～2万2300円（居住地に応じて変動） ■賞与：5.5ヵ月　※直近実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電技株式会社

    サブコン
    東京都墨田区両国2-10-14両国シティコア6F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 860名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全72件
    • 【山梨】空調計装システムメンテナンス・セールスエンジニア◆平均年収1,002万円
      • NEW
      ◎東証スタンダード上場の計装エンジニアリング専業企業！ ◎経験工学といわれる業界にて、自動制御機器大手アズビルの最大特約店として競合他社より長い歴史と豊富な経験で差別化！ ◎脱炭素などサステナブルな社会の実現にも貢献！ ◎男性育休取得率75％！ ＼最少のエネルギーで快適な環境を実現する技術／ 計装とは…ビルや工場において、空調や生産ラインなど各種の設備・機械装置を計測・監視・制御の手法によって自動コントロールする技術のこと 近年、省エネ化に必須の技術として注目され、最新のIoT・AI技術を用いた計測・監視システムが開発されるなど進化し続けています！ ＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系！ 当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！専門性の高い「計装」分野で、長年培ってきた技術力で日本電技にしか出来ない仕事をお客様から評価いただき、高い利益率を実現しています。また、人的資本経営を掲げ、会社の利益を確りと社員へ還元する経営方針の基、基本給の改定、賞与支給を行っております。 ★高い技術力！ 高度化するアズビルの新製品を使いこなし、年々複雑化・大型化する物件への対応力は 取扱販売店の中でも抜きんでているといわれるほど高い技術力を誇ります！ <業務内容> 　弊社と取引のあるオフィスビルや商業施設などの既存顧客に対しての空調自動制御システムの継続メンテナンス契約、緊急対応、スポット工事の見積、提案、受注管理、一部メンテナンス業務をお任せします。見積作成など事務作業においては営業アシスタントの方のサポートがあります。 ※担当企業数は、企業規模にもよりますが数件～10数件ほどです。 　 <入社後の流れ> 基本的には担当課長や営業担当者によるＯＪＴ教育です。その他、メーカー研修や社内技術研修により知識・技術の習得をしていただきます。 ＼健康経営優良法人・2024年くるみん取得／ 年間休日121日・残業は20時間～30時間程度です。全社的にウェルビーイングを推進しており、従業員の健康増進によりモチベーションや生産性の向上を図っております。（健康経営優良法人に認定） <借り上げ社宅について> 現住所から通勤が困難であると判断された場合、借り上げ社宅の対象となります。※詳細はご面接にて 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨営業所 住所：山梨県甲府市下石田2-25-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,100円～357,700円 ＜月給＞ 290,100円～357,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月※基本給の5ヶ月分） ■モデル年収： 25歳（560万円）、32歳（640万円）、37歳（720万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/平均年収1002万/電気・電子・制御系学科卒歓迎】自動制御システムの分析評価◇東証STD上場
      ＼ビル内の温度や湿度を調整するシステムのデータ分析／ ★電気・電子・制御系学科卒・施工管理や設備メンテナンス経験者も歓迎！/東証スタンダード上場/平均年収970万円/空調計装工事のリーディングカンパニー★ ■業務内容： オフィスビルや病院、ホテル、工場、研究所等の大型施設における自動制御システムに関連するデータ（設備の運転状況や消費エネルギー量など）を分析し、評価する業務に携わって頂きます。 本社の省エネ事業を推進・統括する部署で、全国の事業所に対して省エネ化提案における営業・技術サポートを行います。 各案件の主担当者は各営業店の担当者がおります。 個別案件に対する技術的サポート（データ分析やシステム提案など）や、全社的なプロジェクト（特定案件に対する営業促進や新技術・システムの立案など）の企画、推進をお任せします。 未経験の方でもキャッチアップ可能な業務となっております。 ＼日本電技株式会社の魅力／ ★空調計装事業のリーディングカンパニー！ 「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしてきております。 ★売上・利益ともに拡大中！ ・2023年3月期：売上高/約343億円 経常利益/約46億円 ・2024年4月期：売上高/約388億円 経常利益/約62億円 ◎売上高/約45億円、経常利益/16億円UP！ <ご入社後の流れ> 　ご入社後はOJT教育を実施し、先輩社員とプロジェクトや案件フォローを担当します。その他にも、メーカーeラーニングでの製品知識習得や社内技術専門研修を実施し、推奨資格取得や社外講習会参加の費用も全額負担しています！ ＼長期で就業できる環境「くるみん取得企業」「健康経営優良法人」「男性有休取得率80%」／ ★平均勤続年数が長く、有給休暇も取得しやすく、育休取得率も高く、長期で就業するのに適した環境です★ ・平均勤続年数17.5年 ・平均年齢42歳 ・2023年度の平均有給休暇取得日数16日 ・育休取得者率は女性100％、男性80.9％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア6F 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～357,700円 ＜月給＞ 270,000円～357,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＸ商事株式会社

    その他商社
    東京都港区海岸1-14-22
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,760名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全28件
    • 【新潟市】整備士（特殊車両) ◆東証プライム上場ＮＸグループ/年休124日/残業平均10h◆
      ＜東証プライム上場中核グループ会社／物流業界をあらゆる側面からサポート／完全週休2日制／正社員登用前提採用> ■業務概要： ・車検、点検整備 ・故障修理対応 ・修理のご提案 など 各種トラック（2t、4t、10tなど）、クレーン車など特殊車両の整備・点検作業を行います。 ※1人当たり1日2台程度整備・点検を行います ＜1日の流れ＞※一例です 08：30 着替え 08：35 体操・朝礼（作業の確認・振り分けの発表） 09：00 作業開始！ 12：00 お昼休憩（410円～の仕出し弁当の注文も可能です◎） 13：00 作業再開！ 17：25 業務終了 17：30 着替え ■組織構成： 新潟工場の整備士は11名になります。20代～40代まで幅広いご年齢層の方が活躍されております。 ■魅力： ・働きながら資格が取れる 業務で必要な資格取得にかかる費用は、会社が全額負担します。 ・国内最大の物流企業であるNXグループ 連結売上高2兆円を超えるNXグループの一員である当社。全国各地の整備工場では約650名が従事し、NXグループをはじめ、さまざまな法人顧客の車両や建機の整備をしています。 ・全メーカーのあらゆる車両を扱える 自家用車、日本の物流を支えるトラック、建設機械などの点検をはじめ、故障車両の修理、故障を防ぐための予防整備などを行います。取り扱い車種は多岐にわたるため、さまざまな整備技術を身につけられます。 ■企業の特徴： 物流業界をあらゆる側面からサポートしている当社の事業フィールドは、多岐にわたり、「輸送」を支える車両や燃料の提供（整備製作部門、石油部門、LPガス部門）、「荷役」「保管」の効率化をサポートする機器の提供（物流機器部門）、モノの輸送や荷役の安全を確保する「包装」資材の提供（物流商品部門）、メーカーの輸出をサポートする輸出梱包サービスの提供（ロジスティクス・サポート事業部門）など、社会の動脈である物流をサポートすることが、当社の存在意義とも言えます。また、生活からビジネスに至る様々なシーンに存在するリスクに対し、保険商品という安心の提供（保険部門）と、物流業界に止まらず、様々な分野に事業フィールドを拡げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県新潟市西区的場流通1-4-4 勤務地最寄駅： JR越後線／新潟駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり 賞与：年2回（7月・12月） <モデル年収> 25歳 年収470万円（入社2年） 30歳 年収542万円（入社5年） 39歳 年収646万円（入社15年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／郡山市】自動車整備士◆東証プライム上場NXグループ／年休124日／残業月平均20h◆
      ＜東証プライム上場中核グループ会社／物流業界をあらゆる側面からサポート／完全週休2日制／正社員＞ ■業務概要： 普通自動車、大型自動車、建設荷役車両、大型特殊車両、その他の整備 など ■魅力： ◇働きながら資格が取れる 業務で必要な資格取得にかかる費用は、会社が全額負担します。 ◇国内最大の物流企業であるNXグループ 連結売上高2兆円を超えるNXグループの一員である当社。全国各地の整備工場では約650名が従事し、NXグループをはじめ、さまざまな法人顧客の車両や建機の整備をしています。 ◇あらゆるメーカーの車両を扱える 自家用車、日本の物流を支えるトラック、建設機械などの点検をはじめ、故障車両の修理、故障を防ぐための予防整備などを行います。取り扱い車種は多岐にわたるため、さまざまな整備技術を身につけられます。 ■企業の特徴： 物流業界をあらゆる側面からサポートしている当社の事業フィールドは、多岐にわたり、「輸送」を支える車両や燃料の提供（整備製作部門、石油部門、LPガス部門）、「荷役」「保管」の効率化をサポートする機器の提供（物流機器部門）、モノの輸送や荷役の安全を確保する「包装」資材の提供（物流商品部門）、メーカーの輸出をサポートする輸出梱包サービスの提供（ロジスティクス・サポート事業部門）など、社会の動脈である物流をサポートすることが、当社の存在意義とも言えます。また、生活からビジネスに至る様々なシーンに存在するリスクに対し、保険商品という安心の提供（保険部門）と、物流業界に止まらず、様々な分野に事業フィールドを拡げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山工場 住所：福島県郡山市富久山町福原山中32－1 勤務地最寄駅：郡山駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外指定喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,300円～335,200円 ＜月給＞ 194,300円～335,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給実績：4.5％ 賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：4.5ヶ月分 <モデル年収> 20～25歳（一般）年収約470万円 25～35歳（班長）年収約520万円 30～40歳（技術主任）年収約590万円 35～45歳（技術係長）年収約680万円 40歳～（技術課長）年収約800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本トムソン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区高輪2-19-19
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,366名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全18件
    • 【美濃】設備管理・保全◆ベアリング／半導体・ロボット等を支える機械部品／東証プライム／残業月10H
      【平均勤続年数16年/年次有給休暇の取得率70％/残業時間10時間程度/半導体製造装置やロボット、医療機器などに使われるニードルベアリングに強みあり】 ■業務概要： ロボットなどの産業用機械・自動車などはじめとする、あらゆる産業で欠かせない機械要素部品（当社ブランドIKO製品であるニードルベアリング・メカトロ製品）に強みがある同社にて、設備管理・保全業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 各工場の付帯設備の管理・保全を中心に以下の業務をお願いします。 ・工場付帯設備のメンテナンス・修繕・予防保全・業者対応 　※コンプレッサー・空調設備・電気設備・上下水道・衛生設備等 ・外部業者との調整・管理業務 ・建物関連の管理・改善 　新築・増改築の計画／雨漏りなどの不具合対応・修繕 ・インフラ整備 　駐車場や構内道路の計画・補修／照明設備の設置・修繕 ・生産設備搬入時の電源・エアー供給工事 ・エネルギー管理 　電気・重油など各種エネルギーの管理・最適化 ■組織構成：計６名 生産技術部 環境資源課 ・部長（50代）・課長（50代）・その他4名（20代～50代） ■キャリアパス： 当社は、やりたいことに挑戦できる「自己申告制度」採用しており、社員のスキルアップに対し積極的にフォローしています。ご自身で希望するキャリアパスの選択が可能です。 ■主力製品： 下記URLより当社の主力製品について一度ご確認いただき、参考にしていただけますと幸いです。 https://www.ikont.co.jp/product/needle/index.html ■企業の魅力： 当社は、70年以上の歴史を持ち、東証プライム上場する技術開発型企業です。長年お客様に高品質の価値を提供し続け、当社の製品は、世界70ヶ国以上の国に輸出され、あらゆる産業の支えとなっていると同時に世界最高峰のレースを走るオートバイエンジンやNASA火星探査機に採用されるなど、非常に信頼性の高い製品を作り出しています。また、国内ではじめてニードルベアリングを自社技術により開発し、その高い技術力を礎として直動案内機器の分野へと進出し、豊富な製品群で多様化するニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生産本部 住所：岐阜県美濃市極楽寺916 勤務地最寄駅：長良川鉄道越美南線／美濃市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 ＜月給＞ 210,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験・スキルに応じ決定いたします。 ■上記年収は、月給・全社員支給される手当 の12か月分 ＋ 賞与 + 10時間分の残業を想定した金額です。 ■昇給年1回、賞与年2回（2026年実績5.4ヶ月） 【モデル年収】 18歳　約400万円 30歳　約570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/土岐】機械設計◆メカトロ製品設計◆離職率2%／年間休日124日／福利厚生◎
      【東証プライム上場／国内初ニードルベアリング開発／メカトロ製品設計／グローバル展開70ヶ国／高い技術力と信頼性／NASA火星探査機採用実績／顧客ニーズ対応力／設計者として成長実感／営業・製造と連携／革新性ある製品開発】 ■業務概要： 国内で初めてニードルベアリングを自社技術により開発した当社にて、当社三本柱の一つである「メカトロ製品」の設計をご担当いただきます。 営業・製造部門と密に連携しながら、顧客のニーズに合わせた設計を行っていただきます。 ■業務詳細： ・納入仕様図等対外図の作成 ・製品加工図等社内管理図の作成 ・SAPを用いてのBOM構成表の作成 ■組織構成： メカトロ技術部　メカトロ設計課　計11名 ■当ポジションの魅力： 自社開発のニードルベアリングで業界をリードする当社で、顧客ニーズに応じた製品設計に携わることができます。 営業・製造と連携しながら、改良や性能向上にも関わることができるため、設計者としての成長が実感できる環境です。 ■当社の魅力： （1）技術開発型企業としての歴史と信頼性 日本トムソン株式会社は、70年以上の歴史を持ち、東証プライム市場に上場する技術開発型企業です。 国内初のニードルベアリングを自社技術で開発し、世界70ヶ国以上に製品を輸出。NASAの火星探査機や世界最高峰のレース用オートバイエンジンにも採用されるなど、製品の信頼性は非常に高く、グローバルに評価されています。 （2）製品群と対応力 精密ベアリングや直動案内機器など多彩な製品群を展開し、産業の多様なニーズに対応。 特に「特殊品対応力」が業界内で高く評価されており、顧客ごとの課題に応じた柔軟な製品の設計が可能です。営業・技術・製造が連携し、顧客に合わせた課題解決型の製品を提供仕手おります。 ■メカトロ製品について： 精密加工技術とエレクトロニクスの融合により生まれた製品でベッドとスライドテーブルの間に直動シリーズとボールねじやモータを組み込んだ精密位置決めテーブルです。制御用の電装装置まで一括して提供することにより、お客様の設計・組立工数などの削減に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土岐工場 住所：岐阜県土岐市泉町久尻１４３１－６ 勤務地最寄駅：JR中央本線／土岐市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は最低月給の表記であり、スキル・年齢に応じて提示されます。 ■上記年収は、月給・全社員支給される手当 の12か月分 ＋ 賞与 の想定金額です。 ■賞与：5.3ヶ月分（2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グラコ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市都筑区早渕1-27-12
    • 設立 1963年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】生産技術・電気制御エンジニア（粉体塗装設備）※スイス発のトップクラス製品
      • NEW
      ~電気の知識を活かして上流工程（システム構想・機器選定）から携われる／スイス本社・Gracoグループの安定基盤／グローバル環境で専門性◎／年休127日・残業月5時間程度~ ■概要 ・スイス発の世界トップクラス粉体塗装設備「Gema」の導入・技術支援を担当いただきます。 ・お客様の要求仕様に応じた設備構成の検討から機器選定、レイアウト設計、設備導入支援まで担当します。 ・主に関東・東北エリアを担当いただきます ■業務詳細 単なる保守・メンテナンスではなく、お客様が安定して良品を生産できる状態を実現することがミッションです。 ・システム構想の検討 ・レイアウト設計 ・設備導入支援 ・据付工事の管理・指導 ・制御面での技術サポート ・トラブルシューティング ・お客様への技術トレーニング ・塗装プロセスの最適化 ■募集背景 ・近年、製造業における自動化・省人化ニーズの高まりと環境配慮への意識向上を背景に、当社製品への需要は急速に拡大しています。 ・技術継承と事業拡大のため、新たな仲間を募集します。 ■組織構成 6名体制で、少人数ならではの風通しの良さで、裁量を持って活躍しています。 ■働き方 ・年休127日／残業月5H程度 ・月1～3回程度の出張があります（合計約10日前後） ■研修・教育体制 ・OJTで業務を習得いただきます。独り立ちまで3～5年程度、親和性のある経験をお持ちの方は約2年程度を想定しています。 ・製品トレーニングやマニュアルが充実しており、資料で知識を習得したうえで現場実務に落とし込む教育体制を整えています。 ・営業担当も案件の技術サポートに深く関わるため、技術部門へ任せきりにすることはなく、営業・技術が連携しながらチームでプロジェクトを推進します。 ■魅力 ◎世界トップクラスの粉体塗装システムを扱い、国内外の大手メーカー向け設備導入に携わることができます。 ◎営業や海外本社との連携を通じて、設計から導入、改善まで一貫した経験を積み、技術者として幅広いスキルを習得できます。 ◎英語の技術資料や本社とのやり取りを通じて、グローバルな環境で専門性と語学力を高められます。 ◎勤続20年以上の社員も多く、外資系企業でありながら落ち着いた社風とチームワークを重視する文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区早渕1-27-12 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸÷12か月として1か月分を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安となります。ご経験等を踏まえ同社規定により決定致します ■昇給：年1回（4月） ■業績賞与：年1回 ■月額支給：年俸の12分割 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西日本エリア／直行直帰可】生産技術・電気制御エンジニア（粉体塗装設備）※スイス発のトップクラス製品
      • NEW
      ~電気の知識を活かして上流工程（システム構想・機器選定）から携われる／スイス本社・Gracoグループの安定基盤／グローバル環境で専門性◎／年休127日・残業月5時間程度~ ■概要 ・スイス発の世界トップクラス粉体塗装設備「Gema」の導入・技術支援を担当いただきます。 ・お客様の要求仕様に応じた設備構成の検討から機器選定、レイアウト設計、設備導入支援まで担当します。 ・主に中国四国を含めた西日本エリアを担当いただきます ■業務詳細 単なる保守・メンテナンスではなく、お客様が安定して良品を生産できる状態を実現することがミッションです。 ・システム構想の検討 ・レイアウト設計 ・設備導入支援 ・据付工事の管理・指導 ・制御面での技術サポート ・トラブルシューティング ・お客様への技術トレーニング ・塗装プロセスの最適化 ■募集背景 ・近年、製造業における自動化・省人化ニーズの高まりと環境配慮への意識向上を背景に、当社製品への需要は急速に拡大しており、技術継承と事業拡大のために募集をしております。 ■組織構成 6名体制で、少人数ならではの風通しの良さで、裁量を持って活躍しています。 ■働き方 ・年休127日／残業月5H程度 ・月1～3回程度の出張があります（合計約10日前後） ■研修・教育体制 ・OJTで業務を習得いただきます。独り立ちまで3～5年程度、親和性のある経験をお持ちの方は約2年程度を想定しています。 ・製品トレーニングやマニュアルが充実しており、資料で知識を習得したうえで現場実務に落とし込む教育体制を整えています。 ・営業担当も案件の技術サポートに深く関わるため、技術部門へ任せきりにすることはなく、営業・技術が連携しながらチームでプロジェクトを推進します。 ■魅力 ◎世界トップクラスの粉体塗装システムを扱い、国内外の大手メーカー向け設備導入に携わることができます。 ◎営業や海外本社との連携を通じて、設計から導入、改善まで一貫した経験を積み、技術者として幅広いスキルを習得できます。 ◎英語の技術資料や本社とのやり取りを通じて、グローバルな環境で専門性と語学力を高められます。 ◎勤続20年以上の社員も多く、外資系企業でありながら落ち着いた社風とチームワークを重視する文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本（ホームオフィス） 住所：西日本を拠点とするホームオフィス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸÷12か月として1か月分を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安となります。ご経験等を踏まえ同社規定により決定致します ■昇給：年1回（4月） ■業績賞与：年1回 ■月額支給：年俸の12分割 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セコム株式会社

    警備・清掃
    東京都渋谷区神宮前1-5-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 15,991名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全214件
    • 総合職／未経験入社90%以上！平均年収655万円／独身寮あり
      セコムの原点であるセキュリティサービスを通じて、 安全・安心を提供する意義や価値を学ぶことが最初の一歩。 将来的には、適性やニーズに応じて様々な職種にチャレンジして頂くことも可能です。 一人ひとりのキャリアビジョンに寄り添い、ご希望は考慮しますが、 最終的な配属は選考および適性を鑑みて決定いたします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■機械警備 セコムの代表的なサービスであるオンラインセキュリティサービスの対応を行います。 例）コントロールセンターと連携し、各種警備システムの異常感知時の対応やＡＴＭ障害対応、機器の保守点検　等 ■常駐警備 時間毎にローテーションしながら、人々の生活に欠かせない施設等の安全管理を担います。 例）オフィスビルや空港、重要公共施設などの入退館管理、施設巡回、異常発生時の緊急対処　等 ■現金護送 ご契約先の現金等、複数名で貴重品の護送・保管・管理の業務を行います。 例）現金・有価証券等お客様の財産の護送や、ＡＴＭへの現金補充・回収　等 ─★充実の研修制度で成長を後押し！ ≪約1週間の入社時研修からスタート≫ 座学を中心に、セコムの基本理念や社員としての心構え、 救急法等の業務に必要な知識・技能を学びます。 ≪その後、各配属先にてOJT研修≫ 先輩社員もほとんどが未経験入社！ 手厚いサポートのもと、実務スキルを磨いていただきます。 他にも職種やスキルに沿った研修があり、 未経験から「セキュリティのプロ」へと成長することが可能です！ ─★将来性豊富な総合職採用！ セキュリティスタッフとして、現場で経験を積んだ後は、 一人ひとりの適性や希望に応じて、 さまざまなキャリアを目指すことができます。 例えば、セキュリティ部門のリーダー、 営業部門や事務管理、人事などキャリアチェンジも可能です。 個人の成長や頑張りをしっかりと評価しており、 新たな道で活躍している社員も多くいます。
      全国各事業所（北海道、青森県、秋田県、岩手県、山形県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、岐阜県、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県） ※勤務地、応相談 ※全国転勤の可能性あり ※Ｕ・Ｉターン歓迎します。
      ■東京/月給28万5600円以上 ■埼玉・千葉・神奈川・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫（一部地域除く）/月給26万6600円以上 ■静岡・奈良（一部地域除く）/月給25万8500円以上 ■茨城・栃木・三重・岐阜・広島（一部地域除く）/月給24万9500円以上 ■北海道・和歌山・福岡（一部地域除く）/月給24万125円以上 ■その他地域/月給23万9125円以上 ※一律手当を含む ※超過勤務手当、通勤手当等は別途支給 ※経験・スキルではなく、年齢、就業場所、家族構成で待遇が変わります。 ＜独身寮入寮の場合＞ ■東京/月給26万600円以上 ■愛知/月給25万6600円以上 ※一律手当を含む ※超過勤務手当、通勤手当等は別途支給 ※自宅勤務、独身寮入寮（社内規定あり）は選択可
    • 総合職／未経験・第二新卒歓迎／全国転勤なし／長期休暇あり
      • NEW
      セコムの根幹にあるセキュリティの現場を知り、サービスの価値や精神の理解を深めることが重要です。 一人ひとりのキャリアビジョンに寄り添い、ご希望は考慮しますが、最終的な配属は選考および適性を鑑みて決定いたします。 ▼まずはセキュリティの現場でセコムの原点を学ぶ ・機械警備 セコムの代表的なサービスであるオンラインセキュリティサービスの対応を行います。 例）コントロールセンターと連携し、各種警備システムの異常感知時の対応やＡＴＭ障害対応、機器の保守点検　等 ・常駐警備 時間毎にローテーションしながら、人々の生活に欠かせない施設等の安全管理を担います。 例）オフィスビルや空港、重要公共施設などの入退館管理、施設巡回、異常発生時の緊急対処　等 ・現金護送 ご契約先の現金等、複数名で貴重品の護送・保管・管理の業務を行います。 例）現金・有価証券等お客様の財産の護送や、ＡＴＭへの現金補充・回収　等 社会や人々へ「安全・安心」を提供することで、 多くの方の役に立てることがこの仕事の魅力。 直接感謝のお言葉をいただける機会もあり、やりがいをもって活躍できます。 ／ ★未経験入社90％以上！ ＼ 入社後は、約1週間の入社時研修からスタート。 座学を中心に、セコムの基本理念や社員としての心構え、救急法等の業務に必要な知識・技能を学びます。 その後は配属先でOJT研修や、経験年数に応じて様々な研修があるので、 未経験の方も安心してスタートできます！ ／ ★自分らしいキャリアを描ける ＼ セキュリティスタッフとして活躍していただくことは、 あくまでセコムの総合職としての一歩に過ぎません。 セコムの原点であるセキュリティサービスを通じて、 安全・安心を提供する意義や価値を学び、 将来的にはセコムグループ全体へと活躍の場を広げていってください。 営業、事務管理、技術など多様なキャリアパスをご用意しています。
      全国各事業所（北海道、青森県、秋田県、岩手県、山形県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、岐阜県、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山 県、鳥取県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県） ※全国転勤なし！異動範囲は原則として配属先の都道府県のみです。 ※通勤圏内の他都道府県への異動の可能性もあります。
      ■東京／月給28万4500円以上 ■埼玉・千葉・神奈川・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫（一部地域除く）/月給26万5500円以上 ■静岡・奈良（一部地域除く）/月給25万4300円以上 ■茨城・栃木・三重・岐阜・広島（一部地域除く）/月給24万5300円以上 ■北海道・和歌山・福岡（一部地域除く）/月給22万6300円以上 ■その他地域/月給22万5300円以上 ※一律手当を含む ※超過勤務手当、通勤手当等は別途支給 ※経験・スキルではなく、年齢、就業場所、家族構成で待遇が変わります。
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    新日本電工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区八重洲1-4-16東京建物八重洲ビル4F
    • 設立 1925年
    • 従業員数 967名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全14件
    • 【茨城／鹿島】生産機械の保全担当（ポテンシャル採用）◇設備立上げにもチャレンジ可／トップシェア製品有
      ～合金鉄を始めトップシェア製品有のプライム上場鉄鋼メーカー／電炉技術で多種多様な製品生産／DXや環境保護に注力／年休123日／土日祝休／残業20ｈ程度／有給消化率50％以上／第二新卒歓迎～ ■業務内容 自社工場の生産ラインやプラント設備の工務担当として以下業務をお任せします。入社後は修繕担当として業務を覚えて頂き、将来的に新規生産設備の立上げ・改善を始め幅広い業務に携わって頂きます。 ＜入社後お任せする業務＞ ・生産ラインの機械修繕対応（トラブル対応有） ・予備品管理 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・新規設備投資案件の立案推進 ・大型の設備投資案件のプロジェクトリーダー ・既存設備の改善推進 ・設備管理システムの構築・運用 ※本工場はゴミなどの焼却灰をリサイクルして建設資材に再生するサステナブルな製品を生産しています。 ■就業環境 ◎残業20時間程度、年休123日、土日祝休みの環境となっています。有給消化率も50％を超えておりワークライフバランスを整えながら働くことが可能な環境です。職場近くに社宅（マンションタイプ／８割会社負担）も完備しており住環境の面からも安心して働くことが可能です。 ◎鹿嶋市はプロサッカーチームのホームで全国的に注目されるエリアです。海や自然が多い地域でありながらも、東京から2時間程度の距離・ショッピングセンターが点在し、生活に便利な環境です。 ■キャリアステップ 入社後はこれまでの経験に応じて、新規設備の立上げや既存設備の改善、修繕対応等に携わって頂きます。将来的には適性に応じてチームや、工務部門全体のマネジメント頂くことを期待しています。 ■同社の魅力 「合金鉄事業」「機能材料事業」「環境事業」「電力事業」など8軸で事業展開しています。「合金鉄事業」では業界トップのメーカーです。「機能材料事業」はニーズが拡大見込みの「車載用電池材料」の素材に多く使われる材料を扱っています。「環境事業」は工場排水の循環再利用のシステム化や、電気炉を活用したリサイクル事業などを展開。「電力事業」では自社水力発電で電気を販売しています。また、二酸化炭素排出削減やDX推進、人材育成に力を入れており、地球環境だけでなく、働く社員に対しても時代に合わせた施策を積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県鹿嶋市光4番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～380,000円 ＜月給＞ 223,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮し決定します 【モデル年収】 30歳約610万円（内、残業代約55万円） 35歳約720万円（内、残業代約65万円） 39歳約840万円（内、残業代約75万円） ※賞与額は業績連動のため毎年変動します。あくまで2023年賞与ベースの金額です。 ※残業代は20時間を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／鹿島】生産機械の立上・改善◇年休123日／省エネ技術・予防保全に積極的／プライム上場
      ～合金鉄を始めトップシェア製品有のプライム上場鉄鋼メーカー／会社負担8割の社宅など手厚い手当により高年収水準が叶います／DXや環境保護に注力／土日祝休／残業20ｈ程度／有給消化率50％以上～ ■業務内容 自社工場の生産ラインやプラント設備の工務担当として以下業務をお任せいたします。入社後は経験に応じて修繕業務から新規設備立上げマネジメントまで幅広くお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・新規設備投資案件の立案推進 ・大型の設備投資案件のプロジェクトリーダー ・既存設備の改善推進 ・設備管理システムの構築・運用 ・生産ラインの機械修繕対応（トラブル対応有） ・予備品管理 ※本工場はゴミなどの焼却灰をリサイクルして建設資材に再生するサステナブルな製品を生産しています。 ■就業環境 ◎残業20ｈ程度、年休123日、土日祝休みの環境となっています。有給消化率も50％を超えておりワークライフバランスを整えながら働くことが可能な環境です。職場近くに社宅（マンションタイプ／８割会社負担）も完備しており住環境の面からも安心して働くことが可能です。 ◎鹿嶋市はプロサッカーチームで全国的に注目されています。海や自然が多い地域でありながらも東京からバスで２時間程度の距離であることやショッピングセンターが点在していることから、生活に便利な環境です。 ■キャリアステップ 入社後はまず機械修繕業務をお任せいたします。業務に慣れてきましたら修繕業務以外の業務に携わり、徐々にステップアップ頂くことを期待しています。修繕業務に慣れていなくても先輩社員と一緒に覚えて頂くことも可能ですので、安心して働くことが可能です。 ■同社の魅力 「合金鉄事業」「機能材料事業」「環境事業」「電力事業」など9軸で事業展開しています。「合金鉄事業」では業界トップのメーカーです。「機能材料事業」はニーズが拡大見込みの「車載用電池材料」の素材に多く使われる材料を扱っています。「環境事業」は工場排水の循環再利用のシステム化や、電気炉を活用したリサイクル事業などを展開。「電力事業」では自社水力発電で電気を販売しています。また、二酸化炭素排出削減やDX推進、人材育成に力を入れており、地球環境だけでなく、働く社員に対しても時代に合わせた施策を積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県鹿嶋市光4番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～380,000円 ＜月給＞ 223,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮し決定します 【モデル年収】 30歳約610万円（内、残業代約55万円） 35歳約720万円（内、残業代約65万円） 39歳約840万円（内、残業代約75万円） ※賞与額は業績連動のため毎年変動します。あくまで2023年賞与ベースの金額です。 ※残業代は20時間を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日揮ユニバーサル株式会社

    石油化学メーカー
    東京都品川区大崎1-6-3日精ビル8F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【平塚】生産技術（設備投資・工業化）◇残業月平均10～15H程／創業60年以上黒字経営の触媒メーカー
      【60年以上黒字経営／環境浄化触媒の独自開発で環境問題に貢献／残業月平均10～15時間程度・年間休日125日と働きやすい環境◎】 ■業務内容： 工場の設備投資や製品の工業化をお任せします。 ■具体的には： ・工場における設備投資・設備保全の立案・計画・実行 ・工場における新開発触媒の工業化・量産化までの計画・実行 ・触媒製造業務及び製造工程の改善・効率化 ※年に1度工場の定修作業があり、その期間（3週間程度）は忙しくなりますが、それ以外ではほとんど残業はございません。 ■入社後の研修について： ※入社後は製造現場での研修を予定しております。 ※研修期間中は、交替勤務を含め勤務時間が変更となる場合がございます。 ※研修の内容や期間は、ご本人のご経歴やスキルに応じて決定いたします。 勤務パターン例： ・8:00～16:25、16:00～0:25、0:00～8:25（休憩45分／1年単位の変形労働時間制／週平均労働時間38時間20分） ■組織構成： ・配属先には男性9名（平均年齢：32歳）が活躍しております。 ・OJT制度にて引継ぎを実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平塚事業所 住所：神奈川県平塚市四之宮7丁目14番1号 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 477万円～824万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,200円～445,750円 ＜月給＞ 258,200円～445,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚】設備保全（機械・仕上げ）◇残業月平均10～15H程／創業60年以上黒字経営の触媒メーカー
      【60年以上黒字経営／環境浄化触媒の独自開発で環境問題に貢献／残業月平均10～15時間程度・年間休日125日と働きやすい環境◎】 ■業務内容： 工場設備の機械・仕上げに係る保全業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・機器故障時の対応 ・新規機器の選定及び導入 ・使用機器の管理 ・設備の改善 ・予防保全　等 設備修繕や部品交換時などに溶接業務が発生します。 ※年に1度工場の定修作業があり、その期間（3週間程度）は忙しくなりますが、それ以外ではほとんど残業はございません。 ※機器故障時に呼び出しあり（メンバーの中で対応していくので、年に1～2回程度になります） ■入社後の研修について： ※入社後は製造現場での研修を予定しております。 ※研修期間中は、交替勤務を含め勤務時間が変更となる場合がございます。 ※研修の内容や期間は、ご本人のご経歴やスキルに応じて決定いたします。 ※研修期間中は、3交替の5連勤2休（シフト制）、研修後はカレンダー通りのお休みとなります。 勤務パターン例： ・8:00～16:25、16:00～0:25、0:00～8:25（休憩45分／1年単位の変形労働時間制／週平均労働時間38時間20分） ■組織構成： ・配属先には男性10名（平均年齢：46歳）が活躍しております。 ・OJT制度にて引継ぎを実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平塚事業所 住所：神奈川県平塚市四之宮7丁目14番1号 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 477万円～824万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,200円～445,750円 ＜月給＞ 258,200円～445,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IKK

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区麹町5-1麹町弘済ビルディング7F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【業界未経験歓迎】トンネル用コンクリート資材の生産管理／土日祝休／残業15h／年休125日で働き方◎
      【施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！働き方改善したい方へ／残業月15時間／在宅勤務可／平均勤続年数15年以上／入社3年後定着率90％以上／有休消化50％以上】 ■職務内容 自社工場で製造する製品の生産管理業務全般（コンクリートおよび鋼構造の製品）をお任せします。主にシールド工法のトンネル覆工部材『セグメント』を取り扱っています。 経験等を鑑みて、下記業務をお任せします。 ・客先・工場・技術部・営業部との調整業務 ・製造データの分析 ・製造方法の効率化や改善の立案と実行 ※ゼネコンとの折衝がメインです。 ■働き方・福利厚生 ・在宅勤務制度あり！業務内容やライフプランに応じて利用することができます。在籍社員は週1程度利用しています。 ・土日祝休・年休125日とワークライフバランス◎年末年始は9連休、夏季は10連休です。 ・残業時間は平均月15時間と、無理なく長期就業が可能です。 ・上記の働きやすさと組織風土から平均勤続年数15年以上であり、入社3年後定着率90％以上という高い定着率を実現しています。 ■入社後 本部署には7名が在籍しており、入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますのでご安心ください。 計300種類の選択型研修やプロフェッショナル研修などキャリアのステージ別の研修が充実しています。 また、コンクリート技士などの資格取得支援にも力を入れています。 ■当社の特徴： ・世界でもトップクラスの技術と言われている日本のトンネル技術の中で、当社ではセグメントと呼ばれるコンクリートのトンネル部材を担っており、建築分野でも防音壁、プラント資材、その他構造物部材を開発・販売し、トンネルや幹線道路など公共性の高い事業に寄与しています。 ・近年では、老朽化したインフラの補修工事やプラント建築資材製造といった土木・建築事業にも領域を広げています。今後も多様化するニーズにこたえながら、人びとの生活基盤を支える事業を展開してまいります。 ・東証スタンダード上場のベルテクスコーポレーション社の完全子会社のため福利厚生が充実しており、経営基盤も安定しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新本社（2026） 住所：東京都千代田区麹町五丁目 1 番地 麹町弘済ビルディング 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 茨城工場(第一工場) 住所：茨城県行方市麻生3347-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 静岡工場 住所：静岡県島田市御請90 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,800円～346,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,200円～54,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューグルエレクトロニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区飯田橋4-5-7ヒューグルビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 除塵装置の設計～現場までトータルサポートできるエンジニア／所定労働時間7H・年休127日で働きやすさ
      設計未経験歓迎／設計から立上げまで一貫して担当／OJT育成あり／最先端の除塵技術／顧客課題を技術で解決／機械・電気・制御の知識を活かせる／海外出張機会あり／チームで協力するモノづくり ◆職務内容： 最先端のものづくり現場を支える製造装置向け除塵装置の設計から組立、現場立ち上げまでをトータルに担当していただくポジションです。 お客様の課題解決を技術力でサポート、装置の仕様検討から現場での導入・稼働まで一貫して携わることで、やりがいと達成感を感じられる環境です。 ◎こんな方におすすめです： ・「微細な異物とも本気で向き合う」現場力・観察力に自身のある方 ・「設計から現場まで」装置づくりのプロセスを幅広く経験したい方 ・チームで協力しながら課題解決に取り組むことが好きな方 ◆業務詳細 入社後はご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せします。設計業務経験がない方は4か月程度かけてOJTでお教えし、ゆくゆくはどちらも担っていただけるよう進めていきます。 （1）機械設計 機械設計と図面の作成をメインに下記のような業務内容をお任せいたします。 ・仕様打ち合わせ・要件確定（営業と連携） ・既存装置の設計および特注設計 ・除塵評価テストの実施 ・現場調査・装置立ち上げ （2）サービスエンジニアと製造業務 顧客のもとへ訪問し、導入時の組み立てや試運転、導入後のメンテナンス業務とともに社内製造業務と両立して行っていただきます。 ・客先での装置立ち上げ業務（全国への短期出張：月1、2回数日程度、小頻度で海外出張有） ・社内での装置組立作業 ・装置に関する性能評価テスト ・装置用部品の発注および受入対応 ・装置の梱包・出荷作業 ・営業や設計担当との連携、お客様要望に基づく現場対応・調整 ◆担当製品： 非接触方式の超音波ドライクリーナ― フラットパネルディスプレイ、半導体、機能性フィルム、二次電池など幅広い産業分野の製造ラインに導入されています。最先端の除塵技術を扱うモノづくり現場で、顧客のクリーンな製造製品に貢献できます。 ◆配属組織構成：11人（20代~40代4名、50~60代7名） ◆就業環境： ・1日の所定労働時間は7時間、年休127日 ・平均残業20～30H程※繁忙時期により変動 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 板橋事業所 住所：東京都板橋区蓮根3-14-13 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／蓮根、または、西台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,576円～381,819円 固定残業手当/月：42,424円～68,181円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　　　　 ：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スガ試験機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都新宿区新宿5-4-14
    • 設立 1920年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】サービスエンジニア （メンテナンス業務）◇夜間・土日の突発対応なし／住宅手当など充実◎
      ☆環境試験機のグローバルニッチトップ／国内外大手企業との取引多数 ☆住宅手当、家族手当など福利厚生充実 ☆特許技術を用いた装置のメンテナンス等を対応することで手に職をつけられる！ ■業務内容 当社製品を導入いただいているお客様先の点検・部品交換・不具合対応など、各種メンテナンス業務をご担当いただきます。 遠方を除き、お客様先への訪問は社有車を使用して行います。現場作業後は、報告書作成など事務作業も発生します。 ＜業務詳細＞ ・1日の訪問件数：1～2件程度 ・お客様：あらゆるメーカーの工場に当社製品を納入しております。 ・訪問：新入社員の方には必ず複数名で訪問いただき、一人で訪問ということはありません！ ・出張：宿泊を伴う出張は月1～2回程度の頻度です。土日は挟まないよう調整しているため、基本的には(月)～(金)の間で1～3泊程度です。 ※日当1500円～+食事補助2500円を支給　※日帰り出張の場合は日当のみ　 ・残業：平均10時間以内 ■配属予定部署について 7名在籍しており、20代～50代と様々な年齢の方が活躍しています。（女性4名、男性3名） 配属予定の技術サービス課と営業課がありますが、同じフロアにあり部署間の垣根なくコミュニケーションを取っています。 ■当社について ・創業から100年を超えた現在でも、業界を牽引するリーディングカンパニー。国内外大手企業と多数取引があり、自己資本比率は90％を越す安定企業です！ ・当社製品は、自然環境下での太陽光、雨、熱や大気汚染などを人工的に再現し耐久性や劣化状態を評価する試験機であり、国の公的研究機関や教育機関でも数多く利用されています。 ■働き方 ・残業：平均10時間以内 ・出張：宿泊を伴う出張は月1～2回程度の頻度です。土日は挟まないよう調整しています。 ・出張時:日当、食事補助あり ・直行直帰あり：駐車場代・ガソリン代は会社負担です！
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市江の木町3-23 勤務地最寄駅：Osaka Metro　御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】サービスエンジニア （メンテナンス業務）◇夜間・土日の突発対応なし／住宅手当など充実◎
      ☆環境試験機のグローバルニッチトップ／国内外大手企業との取引多数 ☆住宅手当、家族手当など福利厚生充実 ☆特許技術を用いた装置のメンテナンス等を対応することで手に職をつけられる！ ■業務内容 当社製品を導入いただいているお客様先の点検・部品交換・不具合対応など、各種メンテナンス業務をご担当いただきます。 遠方を除き、お客様先への訪問は社有車を使用して行います。現場作業後は、報告書作成など事務作業も発生します。 ＜業務詳細＞ ・1日の訪問件数：1～2件程度 ・お客様：あらゆるメーカーの工場に当社製品を納入しております。 ・訪問：新入社員の方には必ず複数名で訪問いただき、一人で訪問ということはありません！ ・出張：宿泊を伴う出張は月1～2回程度の頻度です。土日は挟まないよう調整しているため、基本的には(月)～(金)の間で1～3泊程度です。 ※日当1500円～+食事補助2500円を支給　※日帰り出張の場合は日当のみ　 ・残業：平均10時間以内 ■配属予定部署について 6名在籍しており、20代～60代と様々な年齢の方が活躍しています。（女性1名、男性5名） 配属予定の技術サービス課と営業課がありますが、同じフロアにあり部署間の垣根なくコミュニケーションを取っています。 ■当社について ・創業から100年を超えた現在でも、業界を牽引するリーディングカンパニー。国内外大手企業と多数取引があり、自己資本比率は90％を越す安定企業です！ ・当社製品は、自然環境下での太陽光、雨、熱や大気汚染などを人工的に再現し耐久性や劣化状態を評価する試験機であり、国の公的研究機関や教育機関でも数多く利用されています。 ■働き方 ・残業：平均10時間以内 ・出張：宿泊を伴う出張は月1～2回程度の頻度です。土日は挟まないよう調整しています。 ・出張時:日当、食事補助あり ・直行直帰あり：駐車場代・ガソリン代は会社負担です！
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市名東区社が丘1-605 勤務地最寄駅：東山線／本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急プロパティマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都世田谷区用賀4-10-2世田谷ビジネススクエア・ヒルズ1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,535名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全32件
    • 【東京/未経験歓迎】東急沿線ストアの設備点検・保守※巡回◆年休125日／研修体制充実／残業20H程
      ～工業高校や理系学部出身の方歓迎／複数名で現場巡回のため安心／資格支援制度あり／日勤中心／残業平均20時間程度／年間休日125日／東急Gの大手管理会社で安定的な就業を実現～ ■業務内容： 東急グループ企業が保有する商業施設・小売店舗を対象に、設備の巡回保守・管理業務を担当します。東急沿線（東京・神奈川）の管理物件を移動しながら、日常点検から修繕対応、改修管理まで対応します。 ＜具体的には…＞ ・冷蔵・冷凍設備、空調、受変電設備の点検・修理対応 ・防災・消防設備や建築設備の法定点検・改修工事の管理 ・設備の劣化状況に基づく保守・更新計画の立案 ・オンコール対応および関係部署・協力会社との調整　等 ■はたらき方： ・複数名で担当物件を巡回します。未経験でも安心して業務を覚えられる環境です。 ・日勤業務が中心です。月に数回、交代で宿直勤務（夜間待機時間：18時30分～9時30分・休憩22時～5時まで）となります。 ※宿直の際には、複数名体制でのシフトとなりますので、ご自身の都合に合わせて調整もしやすいです。 ■教育体制： OJT中心の教育で業務習得を進めます。複数名体制の勤務のため、先輩社員の丁寧なフォロー体制を受けることができます。 習熟度に応じて、研修センターでのプログラムにも参加可能です。未経験から技術職としての基盤を築けます。 ■当社について： 当社は、東急グループの創設・中核をなす東急株式会社（旧商号：東京急行電鉄株式会社）の100%子会社として、東急グループの不動産運営管理事業を展開する戦略会社です。2021年4月にプロパティマネジメント事業部門を新設、商号変更し、プロパティマネジメント会社として新しくスタートしました。 現在、渋谷エリアを中心に、東急株式会社所有等の大規模ビル（渋谷ストリーム、渋谷ヒカリエ、セルリアンタワー、東急キャピトルタワー、二子玉川ライズ等）を含む多くのオフィスビル、東急沿線の駅や駅周辺の商業施設の運営を受託し、運営を通して渋谷及び東急線沿線の「街づくり」に貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東急技術センター株式会社 上池台事務所 住所：東京都大田区上池台五丁目37番8号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東急沿線を中心とした管理受諾物件（東京・神奈川） 住所：東京都・神奈川県 東急沿線を中心とした管理受諾物件 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（20ｈ/月の場合）を加味した理論年収です。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中/未経験歓迎】フィールドエンジニア（電気設備の保守・点検対応）◆年休125日／研修体制充実
      ～工業高校や理系学部出身の方歓迎／複数名で現場対応のため安心／資格支援制度あり／日勤中心／残業平均20時間程度／年間休日125日／東急Gの安定基盤～ ■募集概要： 大手重電メーカーの設備やインフラ機器を対象に、据え付け後の試験や調整、定期検査を担うポジションです。 現場に赴き設備が正しく動くかを確認する業務を通じて、電気・機械の基礎から実務まで幅広く習得できます。未経験からスタートできる教育体制に加え、東急グループの基盤を持つ企業で安定したキャリア形成が可能です。 ＜具体的には…＞ ・納入後設備の現地調整・動作確認 ・定期点検および劣化部品の交換対応 ・システム変更に伴う盤改修作業 ・設備異常や障害時の緊急対応　など ※点検する「UPS装置（無停電電源装置）」について 停電や電圧低下などの電源トラブルが発生した際、内蔵されたバッテリーから一定時間電力を供給し続ける装置です。 ■はたらき方： 日勤業務が中心のお仕事です。ごく稀にですが、早朝・夜間対応が発生する可能性がございます。 装置が納入されているお客様先へ訪問しての作業となります。都内案件が中心ですが、遠方への出張の可能性がございます。 遠方への出張は月1回程の頻度です。1現場、1日～2日の案件が多く、長いプロジェクトだと1週間前後の案件となります。 ■教育体制： OJT中心の教育で業務習得を進めます。複数名体制の勤務のため、先輩社員の丁寧なフォロー体制を受けることができます。 習熟度に応じて、研修センターでのプログラムにも参加可能です。未経験から技術職としての基盤を築けます。 ■当社について： 当社は、東急グループの創設・中核をなす東急株式会社（旧商号：東京急行電鉄株式会社）の100%子会社として、東急グループの不動産運営管理事業を展開する戦略会社です。2021年4月にプロパティマネジメント事業部門を新設、商号変更し、プロパティマネジメント会社として新しくスタートしました。 現在、渋谷エリアを中心に、東急株式会社所有等の大規模ビル（渋谷ストリーム、渋谷ヒカリエ、セルリアンタワー、東急キャピトルタワー、二子玉川ライズ等）を含む多くのオフィスビル、東急沿線の駅や駅周辺の商業施設の運営を受託し、運営を通して渋谷及び東急線沿線の「街づくり」に貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 府中事務所 住所：東京都府中市東芝町1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（20ｈ/月の場合）を加味した理論年収です。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アコ・ブランズ・ジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー14F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【スペシャリスト】サービスエンジニア◇週1リモート／業務用ラミネート・製本機等
      ～1961年設立の安定企業／グローバルカンパニーとして100か国を超える国々に拠点あり／高いシェア率を実現～ ■職務内容： 業務用ラミネーターや製本機、の導入先である当社顧客へのメンテナンス 及び修理・新規設置対応をお任せします。 また、セールス（営業）に同行し技術的な説明やデモンストレーションを行うほかにも、製品の導入後も顧客をサポートし、顧客の問題解決やソリューションの提案を行う仕事です。 ■業務詳細： ・修理訪問50％　 ・緊急客先訪問15％　 ・納品設置10％ ・サービスセンターで納品前の製品の点検15％ ・オフィス事務処理：10％ ※英語使用について：年に1.2回英語で会議がございます。メールでのやりとりが日常的に発生しますが、翻訳機を使って業務可能なのでご安心下さい。（英語に抵抗が無い方、今後学んでいきたい方歓迎） ＜具体的には＞ ・扱う商品： 業務用ラミネーター／製本機 ・客先： 関東圏を中心に、西は中部圏、信越、北は東北エリア ・訪問方法： 社用車や公共の交通機関を使用 ・出張： プロジェクトにより1~2泊 ■働く環境： 現在3名（30代、40代、60代）が在籍しています。 残業はほとんどなくワークライフバランスのとりやすい職務です。 外出がメインであり、プロジェクトにより出張が発生しますが、夜間や休日の連絡はほとんどありません。 緊急対応が必要な場合はあります（年に数回程度。その場合は後日代休を取得。） ■こんな方大歓迎です： ・英語にアレルギーが無く機械いじりが好きな方、モノづくりに興味がある方 ・サービスエンジニア経験をお持ちではたらき方を変えたい方 ・ユーザーと良好な関係を構築し、ユーザーの課題に対してソリューションを提案していきたい方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー14F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～620,000円 ＜月給＞ 500,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績賞与が年に1回・2月に支給があります。（ただし会社の業績結果によるので支給されない年もあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サービスエンジニア◆年休128日・残業や夜間対応ほぼ無◆業務用ラミネート・製本機等【中野区／転勤無】
      ～1961年設立の安定企業／グローバルカンパニーとして100か国を超える国々に拠点あり／高いシェア率を実現～ ■職務内容： 業務用ラミネーターや製本機、の導入先である当社顧客へのメンテナンス 及び修理・新規設置対応をお任せします。 また、セールス（営業）に同行し技術的な説明やデモンストレーションを行うほかにも、製品の導入後も顧客をサポートし、顧客の問題解決やソリューションの提案を行う仕事です。 ■業務詳細： ・修理訪問50％　 ・緊急客先訪問15％　 ・納品設置10％ ・サービスセンターで納品前の製品の点検15％ ・オフィス事務処理：10％ ※英語使用について：年に1.2回英語で会議がございます。メールでのやりとりが日常的に発生しますが、翻訳機を使って業務可能なのでご安心下さい。（英語に抵抗が無い方、今後学んでいきたい方歓迎） ＜具体的には＞ ・扱う商品： 業務用ラミネーター／製本機 ・客先： 関東圏を中心に、西は中部圏、信越、北は東北エリア ・訪問方法： 社用車や公共の交通機関を使用 ・出張： プロジェクトにより1~2泊 ■働く環境： 現在3名（30代、40代、60代）が在籍しています。 残業はほとんどなくワークライフバランスのとりやすい職務です。 外出がメインであり、プロジェクトにより出張が発生しますが、夜間や休日の連絡はほとんどありません。 緊急対応が必要な場合はあります（年に数回程度。その場合は後日代休を取得。） ■こんな方大歓迎です： ・英語にアレルギーが無く機械いじりが好きな方、モノづくりに興味がある方 ・サービスエンジニア経験をお持ちではたらき方を変えたい方 ・ユーザーと良好な関係を構築し、ユーザーの課題に対してソリューションを提案していきたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー14F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績賞与が年に1回・2月に支給があります。（ただし会社の業績結果によるので支給されない年もあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本サムスン株式会社

    半導体メーカー
    東京都港区港南2‐16‐4グランドセントラルタワー10F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜／転勤無】半導体パッケージのテーププロセス開発（材料評価～量産）◆最先端領域で専門性追求
      【転勤無／最先端パッケージ／AI・HPC・車載／テーププロセス開発／材料×プロセス融合／量産前検証／高裁量R&D／安定就業】 量産改善で培った知見を開発へ昇華。テープ工程の中核として、材料とプロセスを横断し製品性能・歩留まりに直接貢献。 先端領域で技術の深さと広さを同時に磨けるポジションです。 ■採用背景 AI・HPC・車載向け次世代パッケージの高度化に伴い、テープ材料および貼付／剥離プロセスの進化が不可欠。 量産知見を持ち、開発フェーズへ踏み出したい人材を募集します。 ■業務内容 先端パッケージ開発におけるテーププロセスのR&Dを担当。量産視点を活かし、材料評価から量産前検証まで一貫して関与します。 ・貼付／剥離条件の最適化（温度・圧力・速度設計、実験計画、データ解析） ・テープ材料評価（粘着特性、残渣、反り等の特性把握と課題特定） ・装置条件出しおよびプロセスウィンドウの確立 ・新規材料／プロセスの選定・導入検討 ・サプライヤーとの技術折衝（仕様調整、課題共有、改善推進） ・パイロットラインでの量産前検証、歩留まり・信頼性評価への反映 工程実行に留まらず、材料×プロセスの最適解を導く役割を担います。 ■業務の魅力 ・AI／HPC／車載など最先端パッケージ開発に直接関与 ・材料～プロセス～量産前検証までの一貫裁量 ・量産改善の経験を開発力へ転換し、技術領域を拡張可能 ■働く環境 研究開発に特化した組織で最先端テーマに集中。日本人中心の体制で、連携しやすい環境です。 ■働き方 ◎残業10～20時間程度 ◎年休125日 ◎転勤基本なし ■キャリアパス テープ技術を軸にパッケージ全体へ関与範囲を拡張し、開発をリードする技術者へ成長可能。 就業拠点を変えずに長期的に専門性を高められます。 ■こんな人におすすめ ・OSAT／デバイスメーカーで貼付／剥離の量産改善経験を持つ方 ・トラブル対応中心から開発フェーズへシフトしたい方 ・最先端領域に携わりつつ、安定した環境で長期的に成長したい方 ■企業魅力 世界シェア上位製品を多数有するサムスン電子の研究開発拠点。 グローバル戦略を担う中核として最先端技術創出を推進し、長期的な視点で専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リーフみなとみらい 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい４丁目６－５ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制：年俸の1/12を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～18,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代：全額支給 昇給：年1回 賞与：3月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンブルー株式会社

    マーケティング・リサーチ
    神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-14-12
    • 設立 1972年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】電気技術者◆ファインバブルの新規事業に関わる／SDGsに貢献／残業月平均13時間
      ～約50年の歴史を持つ「環境モニタリングサービス」カンパニー／環境調査、測定分析、モニタリングのパイオニア企業～ ■仕事内容： 注力領域であるファインバブル事業に関するアプリケーション設計やシステムのハードウェア設計をお任せします。食品工場の洗浄工程や植物工場の水耕栽培、製紙工場の排水装置など、幅広い顧客を想定しております。 ■業務内容： ・クライアントの課題をヒアリングし、要望に基づきファインバブル技術を利用した水処理設備の電気設計を担当（全国に月1～2回程度出張あり） ・設計レビューを実施、クライアントフォローの実施 ・必要部品の手配、組み立て、現地での結合作業、稼働試験を実施 ・正常に機能することを確認した上でクライアントへ引き渡し ※原価計算、調達、納品など各フェーズを管理しながらプロジェクトを進行いただきます。 ■出張について： 全国に月1～2回の出張が発生します。エリアを絞って2～3件まわることもあれば、遠方の場合は数日間の出張滞在等、案件の対応フェーズによっても変化がございます。 ■ファインバブルの魅力： ファインバブル技術の導入により、例えばボイラーの熱効率が向上して省エネに繋がるほか、時間植物工場では約1ヶ月かかっていた植物が1週間前倒しで出荷できるようになる等、様々な効率化が実現します。SDGsやカーボンニュートラルにも直結する取り組みです。 ■当社の魅力： SDGsの認識の高まりも相まって、需要は増加中。1972年創業の環境調査、測定分析、モニタリングのパイオニア企業として、産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境問題に取り組んでまいりました。調査の質の高さにより、自治体とも連携しつつ進化を続けております。 ■当社について： 当社は1972年に設立以降、大気汚染測定機の維持管理業務を端緒に、その後、計量証明事業所として登録し、環境アセスメント、環境調査、環境分析、テレメータシステム開発等の環境に関わる各種業務に携わっております。 日本が深刻な環境汚染に直面していた環境モニタリングの黎明期から、測定及び分析を通じ環境保全の先端でサービスを提供し続けています。産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境課題に取り組み、現在はIoT環境センシングやドローンを用いた環境調査に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都大田区東糀谷5-4-11 勤務地最寄駅：京浜急行空港線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～500,000円 ＜月給＞ 251,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収下限付近：残業手当は時間外労働連動支給、賞与あり（賞与実績：年2回。入社月によっては初回は年1回） ■年収上限付近：残業手当は固定残業制（月30時間まで）、30時間以上は時間外労働連動支給。賞与対象外。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立プラントサービス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,614名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全94件
    • 【愛知／施工管理経験者歓迎】設備設計（空調・衛生）◆日立Gの安定／平均年収880万／残業平均25時間
      • NEW
      ～施工管理で培った現場理解を活かし、工場や医薬プラントの空調・衛生設備設計へキャリアを広げられるポジション～ 設計・積算から試運転立会いまで一貫して携わり、設備の完成まで関与。日立グループの安定基盤のもと、働き方改善も推進されており、設計として長期的にスキルを磨きたい方に適した環境です。 ＼＼この求人のポイント／／ ≪仕事≫設備設計で上流工程や提案業務にも関与 ≪企業≫日立グループで9期連続増益の安定基盤 ≪環境≫残業平均25時間へ改善！会社として働き方を整備 ■業務内容 工場・医薬プラントなどの空調・衛生設備における設計・積算を担当します。新築・改修案件において、基本検討から設計、提案までを担い、竣工時の性能確認まで関与するポジションです。施工部門や顧客と連携しながら、設備の品質確保と最適設計を推進します。 ・工場新設・改修に伴う空調、衛生設備の検討、設計図作成 ・見積書、提案書の作成および顧客への技術提案 ・社内設計部門や施工部門、クライアントとの打合せ対応 ・竣工時の試運転、性能確認の立会い 設計者として全体最適を考え、関係者と調整しながら案件を推進する役割を期待されます。 ■業務の魅力 クリーンルームや医薬関連など専門性の高い案件に携わることができ、幅広い設備設計の知識を実務を通じて習得できます。施工管理出身の方は現場理解を活かし、設計の精度向上に寄与できる環境です。また大手企業や技術力の高い顧客のモノづくりを支える役割として、設備を通じて産業の基盤に関わるやりがいがあります。 ■働き方 ・残業時間は月平均25時間程度まで削減 ・労働時間の見える化や業務分担の最適化を推進 ・ITツールや本社支援により現場業務の負担軽減 ■キャリアパス 設計の専門性を高めてプロフェッショナルとして活躍するほか、後進育成やマネジメントにも関わるなど、志向に応じた成長が可能です。多様な案件を通じて段階的にスキルを伸ばし、長期的なキャリア形成を目指せます。 ■企業魅力 日立グループの一員として安定した事業基盤を持ち、営業利益は9期連続で成長。働き方改革にも継続的に取り組み、全社でサービス残業の廃止や業務効率化を進めています。設備分野での技術力と組織力を背景に、幅広い産業を支える事業を展開しています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-17-15 フエックスビル 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/日立グループ】設備設計（空調・衛生）～日立Gの安定性／離職率1割／土日祝休～
      • NEW
      ～日立グループ／売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実～　 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社において、工場やプラントにおける空調/衛生設備などの設計・積算をお任せ致します。具体的には下記のような業務をお任せ致します。 ・クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、空調/衛生設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成 ・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い（設計性能検証時） ■同ポジションの魅力： 一般的なゼネコンはエンジニアリング会社や設計事務所が作成した設計図をもとに業務を行うことが多いですが、当社はエンジニアリング部門を抱えているため、提案・基本構想といった上流工程から顧客と会話をしながらプロジェクトを推進することが可能です。その分、予算・スケジュールなどトータルで管理を行わなければならないため大変でもありますが、やりがいでもあります。 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ・分野横断的な知見と経験を積みスキルアップが可能 医薬・食品工場や病院のクリーンルームなど、横断的に各分野のプロジェクトに関わることができます。まずはこれまでのご経験に応じた分野でご活躍いただき、将来的に幅広い分野の知見を得てスキルアップしていただくことが可能です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町2-1 博多祇園M-SQUARE 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス・レンテック株式会社

    リース
    東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,005名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全26件
    • 【町田】電気電子計測器の校正・製品検証／業界トップクラスシェア／技術センター運営・管理
      【所定労働7H／残業20H以下】【中途入社者比率70％】【安定性◎／オリックスグループ／業界トップシェア】 ■業務概要 当社技術センター（町田）にて、電気電子計測器の校正・検査および製品検証業務を担当いただきます。主に計測器の品質維持・運用管理を担い、社内外との連携を通じてスムーズなオペレーションを実現します。 ■業務詳細 ・電気電子計測器（例：直流電源、マルチメータ、オシロスコープ等）の校正および検査 ・計測器のトレーサビリティ管理や品質管理業務 ・顧客やメーカー、購買管理部門、営業部門との調整・折衝 ・新規取組に伴う技術センタースキームの構築や管理（生産性・品質・コスト・人員等） ・レンタル商材としての製品仕様確認、検査システムを通じた運用検証、手順書作成 ・アルバイト職員や委託会社への技術指導・サポート ・検査システムの運用管理 ・適性に応じて顧客や営業部門への機種選定サポートや計測受託業務にも従事 ■扱うサービス 電気電子計測器全般（国内外最新機器含む）、検査システム ■キャリアパス 本募集業務を通じて下記のスキルや経験を積むことができます。 ・特定の領域(弊社においては計測機器、電気･電子機器やその他の機器)における構造の理解 ・新たなビジネスを生み出すための、技術知識とその活用手法 ・ISO9001をはじめとする品質管理に関する深い理解と知識 ■魅力 当社は、計測器レンタル事業において業界トップクラスのシェアを誇るマルチベンダーです。そのため、幅広い業界と取引があり、最新の機器や試験に触れる機会が多々あります。新製品が頻繁にレンタルラインアップに加わるため、常に新しい技術を学び、スキルアップできる環境が整っています ■当社の強み 商材は測定器を始め、OA機器、NW製品、ロボットや3Dプリンターなど多岐にわたり、当社はICTレンタル、電子計測器レンタルの業界でNo1のシェアを誇っています。 同業他社と比較してもレンタル可能な商品ラインナップが圧倒的に多く、新商材への投資も非常に積極的で幅広い顧客の要望に応える事が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京技術センター 住所：東京都町田市金森3-25-3 勤務地最寄駅：小田急・JR横浜線／町田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 578万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～471,250円 ＜月給＞ 312,000円～471,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限の金額には平均的な月15時間相当の時間外手当を含んでいます（所定労働時間7時間を超過した分） ※ご経験を基に、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【町田】業界未経験歓迎／QMS統括・不適合再発防止・品質人材育成◆土日祝休み／オリックスグループ
      【業界問わずISO/IEC/IATF知見を活かせる／高額な機器を貸出すサービスを通じて製造業の省力・効率化に貢献／福利厚生充実／業界トップクラスシェア】 ■業務内容： これまでの経験に応じて下記の業務をお任せいたします。 ・ISO9001、ISO/IEC17025を基軸としたQMSの確立 ISO監査対応、顧客監査対応、内部監査対応、規程/標準/手順等の整備 ・品質基本理念である”品質最優先”の実行 行動指針の社内展開、社内不適合管理、クレーム解析、再発防止策の評価 ・社内品質向上施策の企画/推進 品質関連会議等を活用した品質施策の展開 ・業務委託先品質向上施策の企画/推進 委託先監査対応、監査チェックシート等の整備 ・品質人材育成による品質向上施策の自主自律化 品質人材育成資料の企画/作成、教育講師としての実践 ■働く魅力： 品質最優先という品質基本理念と品質方針をもち、高いレベルの品質保証体制を維持、向上する事が品質保証部のミッションとなっております。 これからの時代の変化に応じ、品質保証の仕組みづくりや再構築にもチャレンジする事が出来ます。 ■キャリアパス： 品質保証業務でスペシャリストを目指す以外にも他の技術部門はもちろん営業系門や購買部門を始めとする管理系部門等、特性に応じた様々な将来のキャリアパスがあります。 ■企業情報： 総合リース業を手掛ける東証上場「オリックス」のノウハウを生かし、1976年に日本初の電子計測器レンタル会社として誕生した当社は、電子計測器、ICT製品、科学／環境分析機器等のレンタルサービスを提供しています。1台数百万～数千万円もする導入コストの高さが故、「短期間だけ」「すぐに」使えるニーズにマッチしたレンタルサービスを展開し、多様な顧客に価値を提供しています。今後もAI、IoT技術、ローカル5Gなどの先端技術を活用し、事業はさらに成長していく見込みです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京技術センター 住所：東京都町田市金森3-25-3 勤務地最寄駅：小田急・JR横浜線／町田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 578万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～471,250円 ＜月給＞ 312,000円～471,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記に加え対象者には各種手当支給 ■上限の金額には平均的な月30時間相当の時間外手当を含んでいます（所定労働時間7時間を超過した分） ■年齢・経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給/年1回、賞与/年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急コミュニティー

    不動産管理
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 10,276名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全71件
    • 【札幌】ビル設備管理（保守・メンテナンス）※東急G／年休123日・残業月25h程／離職率3％以下
      ～経験が浅くてもOK！設備や保守メンテの知識を活かす／中途入社6割以上！研修やフォロー体制も充実／東急不動産HDグループ～ ■業務内容 当社が管理している建物の設備・施設管理をお任せ致します。各物件に常駐し、電気・空調・水回りにおける設備のメンテナンスやオーナー様への不具合報告・修繕提案などが主な業務です。 ＜業務詳細＞ ・建物設備機器の操作運転業務 ・諸設備の巡回保守点検業務 ・建物諸施設の管理業務 ・設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務 ・外注業者点検時や設備改修工事の立会、施工管理 ・その他所属部署からの指示事項 ※各種研修・サポートがございますので安心して勤務可能です。 ■勤務体系モデル 日勤 9：00～18：00（休憩60分、実働8時間） 泊勤 9：00～翌10：00（休憩120分、実働16時間、睡眠7時間） ※配属先により異なります。 ■当社の特徴 ◇安心の教育体制 キャリアに応じた段階的な教育研修を行う、企業内大学“東急コミュニティービジネスカレッジ（TCBC）”を設置しています。必須型研修、養成型研修、業別・部門専門研修等を行なっているほか、資格取得支援制度も設け、社員自らの自己啓発意欲に対し援助しています。 ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 育休産休（男性取得率約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実。子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区北2条?1 マルイト札幌ビル9階 勤務地最寄駅：札幌地下鉄東豊線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 265,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：※いずれも想定残業25時間・泊り勤務月6回込み 管理職層　650～726万円 リーダー層　518～670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京／電気主任技術者＞ビル設備管理※東急G／夜勤あり／福利厚生◎／勤務地考慮あり／職率率3％以下
      ～勤務地考慮あり！／総合不動産管理のリーディングカンパニーである東急不動産HDグループ／福利厚生◎／ローテーション勤務順守＋職率3％以下で長期安定就業可能～ ■業務内容 当社が管理している物件（東京）での設備・施設管理をお任せいたします。また、将来的に第二種電気主任技術者として選任業務をお任せする場合もございます。 ■業務詳細 ・建物設備機器の操作運転業務 ・諸設備の巡回保守点検業務 ・建物諸施設の管理業務 ・設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務 ・外注業者点検時や設備改修工事の立会、施工管理 ・電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安監督業務 ※各種研修・サポートがございますので安心して勤務可能です。 ■働き方 日勤 9：00～18：00（休憩60分、実働8時間） 泊勤 9：00～翌10：00（休憩120分、実働16時間、睡眠7時間） ※就業時間は勤務地により異なります。 ※ローテーション勤務となります。 ■当社の特徴 ◇安心の教育体制 キャリアに応じた段階的な教育研修を行う、企業内大学“東急コミュニティービジネスカレッジ（TCBC）”を設置しています。必須型研修、養成型研修、業別・部門専門研修等を行なっているほか、資格取得支援制度も設け、社員自らの自己啓発意欲に対し援助しています。 ・資格取得褒賞金：5千円～10万円 ・通信教育補助：受講料の50%、上限3万円 ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 育休産休（男性取得率約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実。子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
      ＜勤務地詳細＞ 東京の管理物件 住所：東京都：各物件に常駐 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～823万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ※想定年収は想定残業25時間・泊り勤務月6回込みの金額です。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月） ■資格手当（例：第二種電気主任技術者　最大10万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンユニックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区赤坂2-21-25
    • 設立 1974年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【赤坂】電気設計（はんだ付けFA機器・システム）◆設計未経験可／年休125日／転勤なし
      設計未経験から電気設計へ挑戦／自動はんだ付けロボットのニッチトップ企業／EV・自動化市場で成長／FAシステム電気設計／PLC制御技術が身につく／仕様検討から立上げまで一貫担当／グローバル展開メーカー／設備保全・サービスエンジニア経験歓迎 ★自動車の電動化や工場の自動化を支える、はんだ付け自動化装置・FAシステムの電気設計をご担当いただきます。単なる図面作成だけでなく、顧客との仕様検討から立上げまで一貫して携わるため、自分が設計した装置が実際の生産ラインで稼働するところまで見届けられるポジションです。 ■業務概要： 当社の設計開発グループにて、スキル経験に応じて、下記業務のいずれかから電気電子設計業務を担当いただきます。 ■職務詳細： ・FAシステムの電気配線設計および配線図作成 ・PLCプログラム作成（キーエンス、三菱、オムロン） ・機器のセットアップと現場立上げ ・顧客との仕様調整とアフターフォロー ・取扱説明書などの技術資料作成 ■職務の魅力： 当社の技術力を駆使して、はんだ付けの自動化に挑戦できるポジションです。 手動で行う工程を自動化するためのロボット技術に携わることができます。 新しい技術に挑戦し、業界の最前線で活躍できる環境が整っています。 ■目指せるキャリア： まずは電気設計・制御設計の基礎から習得いただきます。 その後はPLC制御設計や設備開発の知見を深めながら、FAシステムエンジニアとして専門性を高めていくことが可能です。 将来的にはプロジェクトリーダーや開発責任者として、大規模案件の仕様策定やチームマネジメントに携わるキャリアも目指せます。 ■組織体制： 当社の設計開発グループは、若手からベテランまで幅広い年齢層のメンバーが在籍し、チーム全体で技術力を高め合っています。 オープンなコミュニケーションが取れる環境で、自由に意見を交換しながら仕事を進めることができます。 ■当社について： これまで培った技術力を活かし、医療機器・防衛・半導体製造装置分野への事業拡大を積極的に進めています。また海外売上比率は約50％まで拡大しており、グローバル市場においても高い評価を獲得しています。 堅調な増収増益を継続しており、今後も成長が期待される技術メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-21-25 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮したうえで決定致します。 ※勤続年数に関わらず、社員の成果にはしっかり評価し給与に反映する環境です。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】機械設計エンジニア（はんだ付け自動化ロボット装置）※年休125日/残業15H程/ニッチトップ
      ～EV・半導体・医療機器など最先端ものづくりを支える自動化設備の機械設計／国内トップクラスシェアのはんだ付けロボットメーカー／大手メーカー案件多数／構想設計から携われる／年間休日125日／残業月15時間程度～ ★自動はんだ付けロボットや周辺自動化設備の機械設計を担当いただきます。顧客ごとの課題や要望に応じて、構想設計から詳細設計まで一貫して携わることができるポジションです。 ※はんだ付け自動化装置とは： 電子部品を基板にしっかり固定するために、金属製の接合材（はんだ）を溶かして接続する機械です。人の手で行う作業を自動化することで、品質を安定させ、生産効率を向上させます。 ■業務概要： はんだ付け自動化装置や周辺機器の機械設計を担当します。 ・使用ツール：2DCAD・3DCAD ・担当製品：自動化装置本体・シリンダーやアクチュエータを用いたはんだ付けヘッド、レーザーユニットやレーザーヘッド、はんだ制御機構等 構想設計から部品図作成まで一貫して担当し、顧客ニーズを具体的な装置として形にしていきます。 機械設計だけでなく、営業・電気設計・製造部門と連携しながら開発を進めるため、幅広い視点と技術力を身につけることができます。 ■働く環境 技術開発部設計開発グループへの配属となり、20代後半から40代中心の約10名のチームです。入社後は育成担当によるOJTを実施し、製品知識や業務理解を深めながら担当領域を広げていただきます。 部署間の垣根が低く、アイデアや意見交換も活発なため、自らの設計提案を形にしやすい環境です。 ■キャリアパス 設計担当として経験を積み、構想設計や難易度の高い案件を主導するポジションを目指せます。特定技術領域を深めながら、装置設計の中核人材として成長していくことが可能です ■当社について： 創業50年以上のはんだ付け専業メーカーとして、自動はんだ付けロボット分野では国内トップクラスのシェアを有し、トヨタ自動車、デンソー、アイシンをはじめとする大手メーカーとの取引実績があります。 近年はEV化や工場自動化の進展を背景に需要が拡大しており、航空宇宙、医療機器、半導体関連分野への展開も進めています。開発する自動化技術は、電子機器の品質向上や生産効率改善を支える重要な技術として高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-21-25 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験やスキルを考慮したうえで決定致します。 ※勤続年数に関わらず、社員の成果にはしっかり評価し給与に反映する環境です。 【35歳係長 年収630万】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タクボエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区戸越5-15-17アサヅマビルディング3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉／東金市】サービスエンジニア◆組立～メンテナンスまで／土日祝休／世界的産業用塗装ロボット企業
      【自身が携わった設備・装置で製造された製品を世の中に出したい、お客様に喜んでいただきたいという方歓迎】 ■業務概要： 世界シェア20％の産業用塗装ロボットに特化した当社にて、サービスエンジニアとしてロボット組立てから顧客への引き渡し、アフターメンテナンスまでをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・当社製品の組立て、試運転、調整、引き渡し作業 ・納入製品サービス業務（取扱説明／修理／改造等） ・塗装システム工事の工事監督／管理、アウトソースした業務の現場管理 ※建設工事作業は協力会社が実施します。 ■業務の特徴： ◇顧客からの直接の連絡もなく、上長と相談の上での対応となります。 ◇出張は案件と時期により変動します。海外出張は現地スタッフがサポートします。 ・修理／点検等：月2～3回程度 ・長期出張：2～3週間になる場合あり ■「Rの技術」とは： 当社が長年、回転塗装を追求し続けてきた技術の総称です。 少ない塗料で高い生産性と高品質を両立させるこの「Rの技術」を活かした塗装ロボットシステムは国内外の多くの企業から選ばれています。 ■魅力： 製品をお客様に受け渡した際に、直で感謝の言葉をいただける達成感があります。 ■当社の強み： 産業塗装機械に特化しているため、他社にはできない細かな顧客要望に提案～納品まで一気通貫対応し、高いリピート率／顧客満足度と収益と安定性を長年保ち続けています。 ■環境： ・キャリアに関係なく、2億円～3億円の現場等を責任者として任せてもらえる社風です。 ・日経ニューオフィス賞を受賞したデザイン性の高いオフィスです。
      ＜勤務地詳細＞ 東金テクニカルセンター 住所：千葉県東金市丘山台2-7 （千葉東テクノグリーンパーク） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンセンサー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区港南2-12-27イケダヤ品川ビル4F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大田区｜未経験歓迎】製造◆国内唯一の専業メーカー／土日祝休み・夜勤なし
      • NEW
      【未経験歓迎！自社メーカーの製品に誇りを持って仕事したい方へ～大手メーカー取引多数／国内唯一の赤外線計測機器専門メーカー】 技術×提案力を磨く“コンサル営業”｜既存中心／直行直帰可／月平均残業10H ■業務内容： ・放射温度計を製造する際の、電子部品の組み立てを担当します。 ・ゆくゆくは放射温度計の校正業務もお任せします。 ※温度計がずれた時に調整いただく業務です。 ■業務のポイント： ・放射温度計は鉄鋼、医療機器、車載ギア、歯車の製造など、様々なものに使われます。時には人が中々入れないような、危険な作業現場にも、安心・安全を保つために設置されることがあります。 ・温度計一つの単価は20万前後です。良い品質のものをじっくりお客様のニーズに合わせながら提供できます。 ■当社の製品の特長： ・当社は日本で唯一の放射温度計の専門メーカーであり、幅広い業界に対応する独自の製品を多数開発しております。例えば製造現場のベルトコンベアに載った、高速で動くものの温度を測ったり、高温の中でも計測が可能です。熱いところに設置されるのか、クリーンルーム用なのか等で200ほど酒類があり、ニーズに合わせてカスタマイズも可能です。 ■当社の特徴： ・放射温度計の製造から販売を行う国内唯一の専門会社です。当社製品は車両や半導体など、あらゆるものの製造の現場で利用されます。お客様の業界が幅広いため、売り上げが安定しており、16年に渡り黒字経営を続けています。 ・同社の製品は電気接続がされていないために、高温度や劣悪な測定環境でも耐えられる強度を誇ります。また、ユーザーニーズに合わせた小ロットの特注タイプへの対応が可能であり大手メーカーで対応しきれないニーズに答えています。 ・残業は少なく、現状ほぼありません。18:30までにはほとんどの社員が退勤しています。また土日の呼び出し勤務もなく、働きやすい環境です。 ■評価制度・キャリア 成果と行動の両面で評価します。 ・営業成果（前年比・エリア推移）：50％ ・定性評価（商品知識・協調性・関係構築力など）：50％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★テクノセンター大田 住所：東京都東京都大田区仲六郷4-32-6 innoba大田 3階 勤務地最寄駅：京急線／六郷土手駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】回路設計(赤外線計測機器)※転勤無・就業環境◎/未経験歓迎/国内唯一の専業メーカー
      【幅広い技術を身に着けてキャリアアップされたい方へ／大手取引先多数/自動車部品や、半導体の製造設備に使用される赤外線計測機器の専門メーカー/新製品開発メイン】 ■概要： 赤外線計測機器を中心としたジャパンセンサー製品開発業務にご従事いただきます。 ■詳細： (1)製品開発業務（新製品開発と既存製品のカスタマイズとでは、業務の割合としては半々です。かつてはカスタマイズが多かったのですが、ここ数年、新製品開発に注力しています。したがって、基本設計から行うケースがほとんどです。ジャパンセンサーでは開発について行う業務は多岐にわたり、勉強していただくことは非常に多いですが、他方、面白みがある業務であると言えます。サイクルとしては、必ずというわけではありませんが、1～3年程度で新製品を作り上げます。） (2)お客様対応業務（近年は開発に専念することができるようになりましたが、お客様との接点はあります） ■キャリアアップ： アナログ回路設計の技術を基礎とし、その後はデジタルも、光学も、メカもソフトも担当することを予定しております。2名の技術社員から技術を学びながら、マルチな才能を持った技術者になっていただくことが可能です。特に、赤外線センサーに関連する技術については高い技術力を持っているため、あらゆる技術を身に付けていただくことができます。 ■働き方：残業20h以下になります。18:30までにはほとんどの社員が退勤しており、ワークライフバランスの取れた勤務が可能です。 ■同社の特長： ◇工業向け製品への注力:近年、赤外線を用いた温度計の用途は広がり、食品や人体／体温計測定など手軽に使用されています。しかし同社では、従来よりFAの分野、および研究開発に使用される温度計の分野に特化し、開発・製造販売を行ってきており、今後もこの分野に注力していく計画です。また、半導体分野は「第四次産業を支える基盤デバイス」として今も成長を続けており、今後も安定した需要が見込まれます。 ◇光ファイバー接続の放射温度計が強み:同社の製品は電気接続がされていないために、高温度や劣悪な測定環境でも耐えられる強度を誇ります。また、ユーザーニーズに合わせた小ロットの特注タイプへの対応が可能であり大手メーカーで対応しきれないニーズに答えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★テクノセンター大田 住所：東京都東京都大田区仲六郷4-32-6 innoba大田 3階 勤務地最寄駅：京急線／六郷土手駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTTアドバンステクノロジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【つくば/在宅可】光ファイバ・ケーブル・コネクション技術の研究開発支援◆無線通信の知見が活かせる
      ～NTT研究所直下＆世界最先端の技術創出に貢献・第二新卒歓迎・ポテンシャルOK！在宅勤務可能～ ●「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業 ●フルフレックス×平均残業時間15h程度と働きやすさ◎ ■業務内容： 光ファイバ・ケーブル・コネクション（接続・分岐・切替）技術の研究開発支援（実験環境構築・実験など）．従来型の光ファイバから次世代型の光ファイバまで幅広く扱うことが可能な仕事です。 ＼ ここがポイント／ 世界最先端の光ファイバ・ケーブル・コネクション技術創出に携わることにより、最先端の知識を習得できるとともに基礎研究から実用化・維持管理まで幅広い経験ができる環境があります。 ■育成環境： チームには研究開発経験者および支援業務経験が豊かなメンバが揃っているため、育成環境も充実しております。 ■配属チーム： 配属組織全体は、現在９名在籍しております。 ■住宅補助について： 単身者の方は最大で33,000円、扶養家族の方がいらっしゃる方は最大で50,000円の補助がございます。 ※世帯主、そして賃貸であることが条件となります。(管理職除く) ■キャリアパス： 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」など社員のキャリア育成を支援する制度が充実しております。 （※グッドキャリア企業アワード受賞、えるぼし認定） ■社内風土： 社員一人ひとりのチカラ（人間力）と技術を掛け合わせ、社会や企業のさまざまな問題を解決することで、人を豊かにし、輝く未来を切り拓こうとする意識を社員たちは持っています。たとえそれが小さなことであっても、自分自身で何ができるのか、一人ひとりが考え、行動する、『AT’sマインド』という行動規範のもとに、皆で力を合わせて仕事をしていく、そんな会社です。 ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NTT筑波研究開発センタ（つくば） 住所：茨城県つくば市花畑１丁目７－１ NTT筑波研究開発センタ 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職は別途規定により処遇いたします。 ※選考を通じて、経験や希望などを考慮したうえで決定します。賞与につきましては、会社の業績・個人評価・組織評価により決定いたします。 ※時間外手当・その他手当は別途規定により支給します。 ■賞与：年2回（6・12月）※業績・評価により決定 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】GaNエピウェハの製造・検査・評価◆NTTグループ技術中核企業/転勤無/平均残業時間15h◆
      ～働きやすさ◎・NTTグループ最先端の技術力を誇る中核企業～ 【NTT研究所直系グループ企業/中途入社半数以上/勤務パターン変更制度あり/プラチナくるみんプラス認定/健康経営優良法人取得】 ■業務内容： 入社直後は、半導体製造装置を用いた製造プロセス（GaNエピ結晶の成長、EUVミラーの成膜、光学部品等の製造）および製品の検査・評価・データ解析業務を担当していただきます。 その後、適性を踏まえ工程管理、技術開発、顧客対応などの業務を担当していただきます。 製造拠点のある徳島、台湾、山北、秦野への出張もあります。 ■GaNとは： GaNの特徴は、その優れた物理的・電子的特性にあります。 シリコンなどの従来の半導体材料に比べて非常に高い耐圧や熱伝導率を持っており、より高い周波数での動作や、より高い温度環境下での使用が可能です。 これにより、省エネルギーで高性能な電力デバイス、RF（無線周波数）デバイス、LEDなどの先進的なアプリケーションにおいて重要な材料となっています。 高効率のパワーエレクトロニクスや5G通信技術など、今後の技術革新に不可欠な役割を果たすことが期待されています。 ■組織の雰囲気： 自由に発言できる雰囲気で、徳島にあるグループ会社の社員とも連携、交流しながら業務を遂行します。 ■働く環境： 当初は装置の操作等を覚える関係から、徳島への出張を月に1度以上、一度の出張期間は2週間程度を予定しています。また国内で装置操作のスキル等を上げてから台湾への出張を2ヶ月に1度程度を予定しております。 ■当社魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。 ■住宅補助について： 単身者の方は最大で33,000円、扶養家族の方がいらっしゃる方は最大で50,000円の補助がございます。（条件あり） ■キャリアパス： 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」など社員のキャリア育成を支援する制度が充実しております。 （※グッドキャリア企業アワード受賞、えるぼし認定） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木 住所：神奈川県厚木市森の里若宮３－１NTT厚木研究開発センタ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて、経験や希望などを考慮して決定します。 賞与につきましては、会社の業績・個人評価・組織評価により決定いたします。 ※管理職相当の処遇については、社内規定により個別に算定 ※その他手当は別途規定により支給します。 賞与：有　（時期 6・12月/業績・評価により決定） 昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    NTTアドバンステクノロジ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    松田産業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル6F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,761名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全31件
    • 【埼玉/入間工場】＜第二新卒◎電気卒歓迎＞設備保全（電気・計装担当）◇残業25h程度・土日祝休
      • NEW
      【家賃7割補助の住宅補助あり／充実した研修体制で安心／売上高拡大中の成長企業／環境を守る◎これからの社会に欠かせない貴金属のリサイクル事業】 ■職務内容： 工場の計装制御や監視制御システムの企画・開発設計、製作施工、保守運用などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規設備の計画～仕様決定・見積もり取得・導入～稼働まで　 ・保守・メンテナンス └既存生産設備（強電設備も含む）の定期メンテナンスや修繕 └故障時の修理（電気計装系） ※自社・業者による ・海外現地法人のプラント施設（海外出張） └現地法人の設備導入～試運転、定期メンテナンス ＜使用ツール・スキルなど＞ ・PLC ・CAD ・設計書作成（機械設備仕様書･工場建築図面等） ■教育体制： 本社で事業や基本方針について学んだ後、1ヵ月程度プラントで工程体験に移ります。 実際にプラントで貴金属の精錬や精製・各種廃液の無害化処理が行われる一連の流れを学んでいただきます。 OJTは数ヵ月～1年かけて行うため、経験が少ない方でも安心して就業頂ける環境が整っています。 　 ■働き方： ・残業時間：25h程度 ・土日祝休／年120休日 ※年に数回工事の際に休日出勤は発生しますがその際は振休を取得頂きます。 ・マイカー通勤可　 ■充実した福利厚生： ・8年間、家賃の7割を支給する住宅補助が適用されます。※当社規定あり ・福利厚生サービスへ加入、保養所あり ■配属部署： 生産技術部　設備技術課　電気・計装チーム └約32名在籍（20～40代が中心） ※建築、機械、電気・計装の3チーム体制。建築、機械、電気・計装の各メンバーがチームを組み、業務を行います。 　 ■当社について： 当社は1935年創業、企業理念にある「限りある地球資源の有効活用」を事業の根幹とし、貴金属関連事業と食品関連事業を展開しています。松田産業グループ全体の売上高は順調に拡大、売上高3500億円を突破しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武蔵第三工場 住所：埼玉県入間市狭山ケ原108‐9　武蔵第三工場 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/入間】＜第二新卒◎機械卒歓迎＞設備保全・メンテナンス◇日勤・土日祝休◇充実した住宅補助あり
      • NEW
      【東証プライム上場の安定基盤／充実した教育体制で未経験の方も安心／将来は設備導入など上流にも携われる可能性あり／充実した家賃補助あり】 ■職務内容： 当社工場の設備管理や、既存の生産設備の設備保全・メンテナンスをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎入社後お任せする業務（設備技術課） ・保守・メンテナンス └既存生産設備の定期メンテナンスや修繕、故障時の修理　 ◎将来お任せする可能性がある業務（生産技術課） ・工場の新設、設備導入 └新規設備の計画～仕様決定・見積もり取得・導入～稼働まで ・海外現地法人の工場施設(海外出張により定期監査あり) └ 現地法人の設備導入～試運転、定期メンテナンス ■教育体制： 本社で事業や基本方針について学んだ後、1ヵ月程度、工場で工程体験に移ります。実際にプラントで貴金属の精錬や精製・各種廃液の無害化処理が行われる一連の流れを学んでいただきます。 　 ■働き方： ・残業時間：20h程度 ・土日祝休／年120休日 ※年に数回工事の際に休日出勤は発生しますがその際は振休を取得頂きます。 ・マイカー通勤可　 ■充実した福利厚生： ・8年間、家賃の7割を支給する住宅補助が適用されます。※当社規定あり ・福利厚生サービスへ加入、保養所あり ■配属部署： 生産技術部　設備技術課　機械チーム └約32名在籍（20～40代が中心） ※建築、機械、電気・計装の3チーム体制。建築、機械、電気・計装の各メンバーがチームを組み、業務を行います。 ＜生産技術部の役割＞ ・製造部門の生産性向上を設備面で支援する ・資本効率、労働効率、環境効率を設備面から高める ■当社について： 当社は1935年創業、企業理念にある「限りある地球資源の有効活用」を事業の根幹とし、貴金属関連事業と食品関連事業を展開しています。松田産業グループ全体の売上高は順調に拡大、売上高3500億円を突破しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武蔵第三工場 住所：埼玉県入間市狭山ケ原108‐9　武蔵第三工場 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日ライフサイエンス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県所沢市大字新郷212番地
    • 設立 1975年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 技術スタッフ／未経験歓迎／年休124日／土日祝／残業5h程度
      • NEW
      ★どんなものを取り扱うの？ 当社は世界でも知名度のある「研究用理化学機器」を中心に取り扱う専門商社です。 「研究用理化学機器」と聞いて、ピンとこない方もご安心ください！ 一言で言うと、「医療研究に必要な専門機器」のことです。 例えば、医療研究に必要な大型冷凍庫のようなものや、分析用の機器などを取り扱っています。 具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー 基本的には機器のメンテナンスや定期点検をお任せいたします。 専門的なことは入社後に身につければOK！ 細かい作業が得意！機械いじりが好き！ 最初のきっかけは些細なことでも歓迎です！ ◎機器の設置・導入 ┗お客様先にて、製品の設置や導入、使用方法のご案内を行います。 ◎検品・保守・点検 ┗納品前の動作確認、定期的な点検を実施します。 ◎定期メンテナンス ┗社内外での修理、故障防止のための点検を行います。 ◎書類作成 ┗点検後の報告書や記録の作成をします。 ＜訪問先について＞ 大学／付属病院／研究所／官公庁の研究機関／財団法人／民間の検査機関／製薬会社／食品メーカー　など ＜1日の流れ＞ ▼出社後、全体朝礼 ▼部署内でのミーティング ▼社内での修理対応 ▼お客様先でのメンテナンス ▼書類作成　など 入社後の流れ ■.ーーーーー 約3年を目安に、一人前に成長できるようサポートします！ ◎本社 入社後は、本社にて業務に必要な基礎をレクチャーします。 その後、先輩社員に同行しながら、実際の業務に慣れていきましょう！ ◎西日本 本社での研修後、各拠点に配属。 その後、本社のサポートを受けつつ、基礎を学んでいきます。
      ＜埼玉、大阪のいずれかの拠点＞ ◎勤務地はご希望に応じます ◎基本的に転勤はありません ■埼玉県所沢市大字新郷212番地 ＜アクセス＞ 「東所沢」駅より徒歩15分 ■大阪府大阪市中央区内平野町3丁目2番10号 ＜アクセス＞ 京阪本線・ 堺筋線「北浜」駅から徒歩11分
      ■未経験の場合： 月給21万円～34万円＋賞与年2回 ※残業代別途支給 ■業界や職種経験ありの場合： 月給25万円～34万円＋賞与年2回 ※残業代別途支給 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします！ ※昇給制度もあるからよりアップも見込めます♪
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    小岩井乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 1976年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全1件
    • 【岩手／小岩井乳業】製造オペレーター◆大手キリンG／充実の社宅・家族制度／年収450万～／未経験歓迎
      【未経験歓迎！／キリングループの安定基盤／「小岩井」ブランドを展開する乳業メーカー／男女ともに育休取得率100％／乳製品製造～設備の管理まで経験しスキルアップ】 ご本人の希望やこれまでの経験・適性を踏まえ、 原料コントロール係または乳製品係の業務をお任せ予定です。 機械の操作がメインとなり、座り仕事も発生いたします。機械の操作に抵抗感がない方を歓迎いたします！ ＜原料コントロール係＞ 酪農家等から集約した原乳の受け入れから、製品のもととなる原料づくりを担当していただきます。 ・タンクローリーで運ばれてきた生乳の工場設備への受け入れ、設備の運転管理 ・原乳の品質検査や機械への投入 ・品質を保つための殺菌設備の運転管理 ・モニターや計器を確認しながら設備の状態をチェック ＜乳製品係＞ ヨーグルトや乳製品の製造工程において、発酵から乾燥までの工程を担当していただきます。 ・乳酸菌を使った発酵工程の管理、機械の運転管理 ・液状の原料を濃縮し、製品に合わせた成分へ調整 ・粉乳などを製造するための乾燥設備（スプレードライヤー）の運転管理 ・発酵状態や成分値の調整 ・乳酸菌の働きに異常があった際の改善対応 ■研修体制について シフト単位で徐々に業務をお任せするため、未経験の方も大歓迎です。入社後はOJTに沿って各時間帯の業務を約3か月ずつ学び、1年程度で一通りの業務を習得いただくイメージです。習得状況はOJT記録で確認し、「一人でできる」と判断できるまでサポートしますので、安心してスタートいただけます。 ■働き方について/社宅制度は最大会社負担額9割！ ・残業平均19ｈ ・男女ともに育休取得率100％（25年度実績） ・39歳まで利用可能な借上社宅制度 ∟会社負担割合：30歳まで9割、34歳まで7割、39歳まで5割 ・40歳～は住宅手当有 ■ポジション魅力 乳製品製造における中核工程に携わりながら、品質管理、設備保全など幅広い知識・スキルを習得できるポジションです。 ■当社の魅力： 今年で創立50周年の歴史を持つ会社です。キリングループのヘルスサイエンス事業会社として、成長を続けるヨーグルト市場などの乳製品を中心にお客様の日々の健康に貢献する商品をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小岩井工場 住所：岩手県 岩手郡雫石町丸谷地36-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,920円～293,000円 ＜月給＞ 246,920円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給＋賞与（25年実績）＋20h残業＋日曜出勤・時差出勤手当で算出。 ※その他手当（住宅手当・扶養手当など）は条件に応じて別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーピーイ

    製紙・パルプメーカー
    東京都荒川区西日暮里2-57-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 48.9歳
    求人情報 全9件
    • 【静岡／転勤無】＜未経験歓迎＞緩衝材の設計◇CADスキル／大手メーカーから物流業界まで幅広く取引
      【教育制度充実/転勤なし/住宅手当あり/地場で落ち着いた就業可能/非常に安定した顧客基盤あり】 ■担当業務： 自動車や精密機器の部品などで搬送する際、効率よく大切に運ぶための梱包材や緩衝材をCADソフトウェアを使用して試作/設計致します。 ■業務詳細： ◇設計と施策： クライアントからの要求や製品の特性を営業が詳細にヒアリングし、梱包材や緩衝材に求められる性能や条件を明確にし、それをCADソフトウェアを使用して、緩衝材の設計図を作成します。必要に応じて3Dプリンターなどを活用し、プロトタイプを作成します。試作品を実際の製品や部品に適用しフィット感や保護性能を確認します。 ◇材料の選定： 発泡スチロール、ポリウレタンフォーム、バブルラップなど、適切な素材を選定します。素材の特性（強度、柔軟性、耐久性など）を評価し、最適な素材を選びます。 ◇性能試験： 試作した緩衝材を使用した梱包の実験を行い、衝撃試験や振動試験を実施します。製品が運搬中にどの程度の衝撃を受けるかをシミュレーションし、緩衝材の性能を評価します。。 ■OJTに関して： 最初の２～３年は材料や設計に関する部分について、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導いたします。具体的には設計に関する基本用語や用具の使い方から始まり実際の設計業務まで段階的に学べます。 ■就業環境： チームでの協力が重視され、プロジェクトごとに多様なメンバーが集まり、互いに刺激し合いながら仕事を進めています。社内のコミュニケーションも活発で風通しの良い職場環境が特徴です。 ■強み： 同社は競合と比較し圧倒的な強みを持ち、ニッチな市場で足場を固め、事業展開を行っています。 (1)設計力…強度や価格等、豊富な資材調達力やネットワークを活かし、お客様の希望にあわせた柔軟な提案が可能です。 (2)グローバル展開…競合に先駆け、80年代から市場ニーズを読み取り積極的な海外展開（国内12箇所、海外10か国）を行ったことにより、「国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在」としてお客様に高い評価をいただいています。 (3)お客様のニーズに合わせた対応が可能…価格や資材をお客様のニーズに合わせて提案できること、また、日本製であることの安心感から国内外のお客様から高い信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所 住所：静岡県袋井市諸井1395 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～387,500円 固定残業手当/月：39,000円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／転勤無】緩衝材の設計※CADスキル歓迎／大手メーカーから物流業界まで幅広く取引
      【教育制度充実/転勤なし/住宅手当あり/地場で落ち着いた就業可能/非常に安定した顧客基盤あり】 ■担当業務： 自動車や精密機器の部品などで搬送する際、効率よく大切に運ぶための梱包材や緩衝材をCADソフトウェアを使用して試作/設計致します。 ■業務詳細： ◇設計と施策： クライアントからの要求や製品の特性を営業が詳細にヒアリングし、梱包材や緩衝材に求められる性能や条件を明確にし、それをCADソフトウェアを使用して、緩衝材の設計図を作成します。試作品を実際の製品や部品に適用しフィット感や保護性能を確認します。 ◇材料の選定： 発泡スチロール、ポリウレタンフォーム、バブルラップなど、適切な素材を選定します。素材の特性（強度、柔軟性、耐久性など）を評価し、最適な素材を選びます。 ◇性能試験： 試作した緩衝材を使用した梱包の実験を行い、衝撃試験や振動試験を実施します。製品が運搬中にどの程度の衝撃を受けるかをシミュレーションし、緩衝材の性能を評価します。。 ■OJTに関して： 最初の２～３年は材料や設計に関する部分について、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導いたします。具体的には設計に関する基本用語や用具の使い方から始まり実際の設計業務まで段階的に学べます。 ■就業環境： チームでの協力が重視され、プロジェクトごとに多様なメンバーが集まり、互いに刺激し合いながら仕事を進めています。社内のコミュニケーションも活発で風通しの良い職場環境が特徴です。 ■強み： 同社は競合と比較し圧倒的な強みを持ち、ニッチな市場で足場を固め、事業展開を行っています。 (1)設計力…強度や価格等、豊富な資材調達力やネットワークを活かし、お客様の希望にあわせた柔軟な提案が可能です。 (2)グローバル展開…競合に先駆け、80年代から市場ニーズを読み取り積極的な海外展開（国内12箇所、海外10か国）を行ったことにより、「国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在」としてお客様に高い評価をいただいています。 (3)お客様のニーズに合わせた対応が可能…価格や資材をお客様のニーズに合わせて提案できること、また、日本製であることの安心感から国内外のお客様から高い信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田事業所 住所：愛知県岡崎市北野町字畔北51番地-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～387,500円 固定残業手当/月：40,000円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭精工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区南青山2-24-15青山タワービル2F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 自社製品（セルフレジや両替機など）のサービスエンジニア／マイカー通勤OK/転勤なし・未経験歓迎
      【業界最前線の精算機開発／設置・保守を通じて新しい決済インフラを支える仕事／研修体制充実・腰を据えて成長できる環境】 ■業務概要 当社が独自開発した自動精算機や両替機、釣り銭機などをクリニックや飲食店、スポーツ施設など多様な業態の施設に設置し、運用開始後の保守や社内での修理・メンテナンスまで一貫して担当いただきます。全国出張にて現地設置を行うほか、社内工場での修理対応や顧客からの問い合わせ対応など、幅広い顧客サポート業務に携わります。 ■業務詳細 ・自動精算機「つりペイ君」や小型自動釣銭機「デジレジ」などの設置作業（月2～3台、現地機材は事前に用意済みで重作業は少なめ） ・製品の不具合や問い合わせ対応（電話・メール中心、必要に応じ現地訪問） ・社内工場での部品修理やメンテナンス、修理部品の発送など。顧客による部品交換も多いため、サポート業務が中心です。 ●1日に数件ほど修理対応を行います。設置作業の日以外は、内勤作業がほとんどです。 ●お客様が部品の交換対応が難しい場合、現地に出張して取り付けします（件数は少なめ） 入社後は1か月の組立研修に始まり、2か月目以降は修理・顧客対応・先輩との同行研修を経て、1年後には顧客サポートの中心を担うことを目指します。 ■訪問エリア 日本全国のお客様先に機械を宅急便で発送した後、公共交通機関（電車・新幹線・飛行機など）で設置先に移動します。 現場に行ったら機械が置いてあることが大半なので、重労働はほとんどありません。 ■扱うサービス 当社独自の自動精算機やキャッシュレス決済システム、アミューズメント施設向け両替機などを取り扱います。 ■組織構成 サービス課9名（事務3名含む）、30代から60代まで幅広い年齢層が在籍し、風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 社会のキャッシュレス化を支える使命感、顧客と直接関わるやりがい、専門技術を着実に学べる点が魅力です。 ■企業の特徴/魅力 創業50年以上の安定基盤とチャレンジ精神を両立し、決済機器業界のパイオニアとして新しい価値創造を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場1-3-7 勤務地最寄駅：東武野田線／東岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には各種手当（通勤手当、残業手当、家族手当）あり。残業手当は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 年収例：33歳：400万円、42歳：450万円、48歳：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 当社製品（自動精算機・両替機など）のカスタマーサポート
      ━━━━━━━━━━ ■自社製品の設置作業 ━━━━━━━━━━ 取引先のお客様を訪問し、釣り銭機・メダル貸し出し機・両替機などを設置します。 現在、新発売の超小型自動釣銭機『デジレジ』の設置に注力しています。 ◎設置先はクリニック、レストラン、スポーツ施設、アミューズメント施設など。 ◎月に2～3台ほど設置します。一人でできるまでは、必ず先輩と一緒に作業します！ ＼出張先は日本全国！／ お客様先に機械を宅急便で発送した後、公共交通機関（電車・新幹線・飛行機など）や車で設置先に移動します。 現場に行ったら機械が置いてあることが大半なので、重労働はありません。 ━━━━━━━━━━━ ■社内メンテナンス作業 ━━━━━━━━━━━ お客様から機械の不具合の問い合わせを受けて、工場内で機械部品（ユニット部品）を修理します。 基本的には修理部品を梱包してお客様先に発送し、お客様に部品を交換していただきます。 ◇1日に数件ほど修理対応を行います。設置作業の日以外は、内勤作業がほとんどです。 ◇お客様が部品の交換対応が難しい場合、現地に出張して取り付けします（件数は少なめ）。 ━━━━━━━━━━━ ■手厚い研修サポート ━━━━━━━━━━━ ▼入社～1ヶ月 　組み立て部門で機械の仕組みを理解することからスタート！ 　作業手順書を見てバラしたものを組み立てたり、先輩の作業を見て機械の構造を覚えましょう。 ▼1ヶ月～ 　先輩と一緒に社内でユニット部品を修理したり、簡単な電話の取り次ぎをしたり。 　慣れてきたら先輩の設置作業に同行しましょう。装置・ネットワーク回線・電気の基本知識が身につきます。 ▼1年後～ 　お客様からの問合せに対する技術サポートも少しずつお任せします。
      【原則転勤なし／車通勤OK／無料送迎バスあり】 ■埼玉工場／埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場1-3-7 ※東武鉄道野田線・東武アーバンパークライン「東岩槻駅」より無料送迎バスあり！ ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ※自社製品の設置のため、全国各地へ出張あり ＼地元からの通勤者がほとんど／ 埼玉県さいたま市全域、蓮田市、春日部市、茨城県古河市などから広域に通勤可能です。
      ■未経験者：月給20万円～24万円以上 ■経験者：月給23万円～32万円以上 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、給与を優遇いたします。 ※別途、残業代・交通費を支給致します。
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    水ing株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル27F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 4,050名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全47件
    • 【金沢】施設の維持管理・修繕提案業務◆土日祝休／業界経験不問／残業20h
      ～地域限定職制度もあり／出張ほぼなし！／インフラを支える水処理事業のパイオニア／社員数4300名、年休124日の優良大手～ 水ingグループは、建設・維持・保守をワンストップで担うことができる総合力が強みです。 その中で水ing AMは主に水インフラ施設のオペレーション（維持管理）事業を担っています。 ※本ポジションは水ing AMへ出向となります ■職務概要 納入先のお客様（県・市町村・上下水道施設）に対し、水処理プラントの運転維持管理業務や、それらプラントに付随する機器類に対する補修工事等の業務を提案・受託するための活動をお任せいたします。 また、ウォーターPPP案件に対し、各拠点の営業も本社と連携しながら対応を進めます。 ＜詳細＞ 担当する案件件数は常時３～４件程、主に既存施設の更新・受託範囲拡大のための営業活動と既存施設に対するメンテナンス提案は半々くらいの割合でお任せいたします。 入社後は既存顧客へのオペレーション業務営業（修繕提案）からスタートとなります。 担当エリアは石川・富山・福井となります。官公庁から民間まで幅広いお客様を担当します。 ＊エリアごとに担当分けしております ■業務の魅力 既存施設を軸に、小修繕・ユティリテイ等含む包括提案、ウォーターPPPを推進する受託案件の拡大提案営業等幅広い経験ができる仕事です。 ・生活に欠かせない『水』の供給を安定的に行えるように維持管理や不具合に対する修繕を通してインフラに貢献する仕事です。 ■組織構成 営業のメンバー現在50代１名が在籍しております。 支店には30代1名、40代1名、50代3名がおり、明るい雰囲気の営業所です。 ■入社後のフォロー 技術的な部分でご心配の方もWebでの専門基礎研修等の教育も充実しておりますのでご安心下さい。 基本的にOJTでの教育を行います。 ■働き方 ・残業平均20時間程 ・出張ほぼなし ・直行直帰可能 ・時差出勤制度あり ■同社の強み 水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：石川県金沢市松島2-57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～810万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～504,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 311,000円～504,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 、賞与年2回。賞与年間支給モデル4.2か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】施設の維持管理・修繕提案業務◆土日祝休／業界経験不問／残業20h／安定基盤
      ～地域限定職制度もあり／出張ほぼなし！インフラを支える水処理事業のパイオニア／社員数4300名、年休124日の優良大手～ 水ingグループは、建設・維持・保守をワンストップで担うことができる総合力が強みです。 その中で水ing AMは主に水インフラ施設のオペレーション（維持管理）事業を担っています。 ※本ポジションは水ing AMへ出向となります ■職務概要 納入先のお客様（県・市町村・上下水道施設）に対し、水処理プラントの運転維持管理業務や、それらプラントに付随する機器類に対する補修工事等の業務を提案・受託するための活動をお任せいたします。 また、ウォーターPPP案件に対し、各拠点の営業も本社と連携しながら対応を進めます。 ＜詳細＞ 担当する案件件数は常時３～４件程、主に既存施設の更新・受託範囲拡大のための営業活動と既存施設に対するメンテナンス提案は半々くらいの割合でお任せいたします。 入社後は既存顧客へのオペレーション業務営業（修繕提案）からスタートとなります。 担当エリアは愛知・三重・岐阜となります。官公庁から民間まで幅広いお客様を担当します。 ＊エリアごとに担当しております ■業務の魅力 既存施設を軸に、小修繕・ユティリテイ等含む包括提案、ウォーターPPPを推進する受託案件の拡大提案営業等幅広い経験ができる仕事です。 ・生活に欠かせない『水』の供給を安定的に行えるように維持管理や不具合に対する修繕を通してインフラに貢献する仕事です。 ■組織構成 営業のメンバーは営業部長の下に３名（20代２名、40代１名）が在籍しております。 笑いの絶えない明るい雰囲気の支店です。 ■入社後のフォロー 技術的な部分でご心配の方もWebでの専門基礎研修等の教育も充実しておりますのでご安心下さい。 基本的にOJTでの教育を行います。 ■働き方 ・残業平均20時間程 ・出張ほぼなし ・直行直帰可能 ・時差出勤制度あり ■同社の強み 水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区新栄町2-4　坂種栄ビル9F 勤務地最寄駅：栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～810万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～504,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 311,000円～504,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 、賞与年2回。賞与年間支給モデル4.2か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機ソフトウエア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館29F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 4,700名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全52件
    • 【長崎市】回路設計(マイコン)<012-001NG>
      ◆業務内容 CPU、FPGAが実装されたデジタル回路基板や、オペアンプ、トランジスタ、FETが実装されたアナログ回路基板の設計及び検証業務をご担当いただきます。 仕様設計⇒基本設計⇒詳細設計⇒試験設計⇒試験 の流れで進めていき、規模に応じて1年～数年かけて開発を行います。 ＜業務詳細＞ ・三菱電機やTMEIC社からの仕様提示に基づく詳細設計（仕様設計、回路設計、FPGA設計） ・三菱電機やTMEIC社との打ち合わせ（設計者が主体となって会議を進めていきます） ・協力会社への基板パターン設計指示と基板製造の依頼 ・完成した基板の設計検証、デザインレビュー ※EMC試験、振動試験などシステム全体に関わる試験は三菱電機/三菱電機ソフトウエアの両方で行うものがあります。 部品がかわるタイミングで回路の設計案件が発生し、2～3機種の案件を掛け持ちいただきながら、開発を進めます。 ＜製品分野＞ ・鉄道車両用の空調制御装置 ・防衛向け船舶（護衛艦、潜水艦）内の監視制御装置 ・パワーエレクトロニクスインバータ制御機器 ＜入社後の流れ＞ 入社時のご経験やご希望によって担当案件を決定いたします。 業務を通じて製品知識や技術を習得頂きます。知識や経験が不足している場合でも問題なくキャッチアップできるよう、充実したサポート体制となっております。 ゆくゆくはリーダー候補、プロジェクトリーダーとしての役割を期待しております。 ◆業務の魅力 ・設計に特化したポジション 本ポジションは基板回路設計に特化していますので、電気電子回路エンジニアのスペシャリストとしてキャリアアップすることが可能です。 また、チームとして開発しますが、個々人が割り当てられた機種を受け持ち、自分で計画を立て、自分のペースで進めていただきますので、柔軟に対応することができます。 ・技術力を高められる環境 開発を通じて、新技術の習得が可能です。 また、三菱電機グループの技術研修受講によりスキルアップができます。 ・担当製品の幅広さ 当部署では列車空調や防衛、産業など多様な製品の回路設計業務を担っています。一般的なハードウェア設計企業では部署を跨ぐ必要がありますが、本ポジションでは一つの部署で幅広く経験を積むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ トータルソリューション事業所 長崎支所 住所：長崎県西彼杵郡時津町浜田郷517番7号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与改定：年1回（4月）、賞与：年2回。時間外手当有（全額支給・割増率130％）、諸手当別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～520,000円 ＜月給＞ 280,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基本給×12ヶ月＋時間外手当（23.8h相当）＋賞与で算出しております。 ■諸手当別途支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■残業手当全額支給・割増率130％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エージーピー

    航空運輸業
    東京都大田区羽田空港1-7-1空港施設第2綜合ビル
    • 設立 1965年
    • 従業員数 683名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • <未経験歓迎>成田・羽田・中部空港に加え、他５空港の電気機械設備保守メンテ　資格取得補助、家賃補助有
      • NEW
      ～夜勤明けが出勤日扱いのためほぼ3連休のシフト体系/未経験からJAL・ANAをはじめ国内外140社以上の空港インフラを支える技術職へ/資格取得支援あり！～ ■職務内容： 各拠点の空港内にある各種設備の点検・保守・メンテナンスを担当します。搭乗時に利用する旅客搭乗橋（PBB）や手荷物搬送設備（BHS）、空港内の電気設備・空調設備・保安設備など、空港に欠かせない設備の安全稼働を支える仕事です。未経験からスタートした社員も多く、チームで業務を進めるため安心して技術を習得できます。 ■当社について： 当社は1965年設立の空港インフラ企業です。国内主要空港8拠点で設備運営・保守を行い、国内外140社以上の航空会社を支えています。航空機向け電力・空調供給設備の運用を通じて、CO2排出量削減や騒音低減にも貢献しています。 ■業務詳細： ・旅客搭乗橋（PBB）の点検、整備、故障対応 ・手荷物搬送設備（BHS）の点検、整備、故障対応 ・空港内の電気設備、空調設備、給排水設備の保守 ・航空機向け電源設備、空調設備、圧搾空気設備の保守 ・保安検査場のセキュリティ機器の保守 ・設備更新工事や修繕工事の対応 ※空港は24時間365日稼働しているため、シフト勤務となります。 ■入社後の流れ： 先輩社員と一緒に業務を行い、安全ルールや設備の名称・役割を学びます。その後、簡単な点検作業から担当し、段階的に業務範囲を広げていきます。資格取得費用は会社負担で、取得時には報奨金制度も利用できます。 ■評価制度： 経験年数だけではなく、保有資格や技術習得状況、担当できる設備の範囲を評価します。将来的にはチームリーダーや支社運営に関わる業務へキャリアを広げることも可能です。 ■魅力 ・未経験から電気・機械設備の専門技術を習得可能 ・資格取得費用会社負担、報奨金制度あり ・残業月平均12.9時間、有給取得率83％ ・JAL、ANA関連企業としての安定基盤 ・空港インフラを支える社会貢献性の高い仕事 ・航空機のCO2排出量削減に貢献できる環境事業 ・電気工事士など将来も活かせる資格取得を目指せる環境 ・チーム制のため未経験でも挑戦しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 成田支社　（成田国際空港内） 住所：千葉県成田市古込 勤務地最寄駅：JR線／空港第２ビル駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 羽田支社　（東京国際空港内） 住所：東京都大田区羽田空港 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／羽田空港第１ターミナル駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 中部国際空港支店 住所：愛知県常滑市セントレア１－１ 中部国際空港内 勤務地最寄駅：名鉄空港線／中部国際空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～338,630円 ＜月給＞ 228,500円～338,630円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月※会社業績による） ■その他手当：等級手当、役職手当、夜勤手当、シフト勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎>【新千歳空港】空港内の電気・機械設備メンテナンス◇エリア採用・転勤無/資格取得支援あり
      ～夜勤明けが出勤日扱いのためほぼ3連休のシフト体系/未経験からJAL・ANAをはじめ国内外140社以上の空港インフラを支える技術職へ/新千歳空港勤務・転勤なし/資格取得支援あり！～ ■職務内容： 新千歳空港内にある各種設備の点検・保守・メンテナンスを担当します。搭乗時に利用する旅客搭乗橋（PBB）や手荷物搬送設備（BHS）、空港内の電気設備・空調設備・保安設備など、空港に欠かせない設備の安全稼働を支える仕事です。未経験からスタートした社員も多く、チームで業務を進めるため安心して技術を習得できます。 ■当社について： 当社は1965年設立の空港インフラ企業です。国内主要空港8拠点で設備運営・保守を行い、国内外140社以上の航空会社を支えています。航空機向け電力・空調供給設備の運用を通じて、CO2排出量削減や騒音低減にも貢献しています。 ■業務詳細： ・旅客搭乗橋（PBB）の点検、整備、故障対応 ・手荷物搬送設備（BHS）の点検、整備、故障対応 ・空港内の電気設備、空調設備、給排水設備の保守 ・航空機向け電源設備、空調設備、圧搾空気設備の保守 ・保安検査場のセキュリティ機器の保守 ・設備更新工事や修繕工事の対応 ※空港は24時間365日稼働しているため、シフト勤務となります。 ■入社後の流れ： 先輩社員と一緒に業務を行い、安全ルールや設備の名称・役割を学びます。その後、簡単な点検作業から担当し、段階的に業務範囲を広げていきます。資格取得費用は会社負担で、取得時には報奨金制度も利用できます。 ■評価制度： 経験年数だけではなく、保有資格や技術習得状況、担当できる設備の範囲を評価します。将来的にはチームリーダーや支社運営に関わる業務へキャリアを広げることも可能です。 ■魅力 ・未経験から電気・機械設備の専門技術を習得可能 ・資格取得費用会社負担、報奨金制度あり ・残業月平均12.9時間、有給取得率83％ ・JAL、ANA関連企業としての安定基盤 ・空港インフラを支える社会貢献性の高い仕事 ・航空機のCO2排出量削減に貢献できる環境事業 ・電気工事士など将来も活かせる資格取得を目指せる環境 ・チーム制のため未経験でも挑戦しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新千歳空港 住所：北海道千歳市美々987-22 勤務地最寄駅：JR千歳線／新千歳空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,200円～326,340円 ＜月給＞ 221,200円～326,340円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回（6月・12月※会社業績による） その他手当：等級手当、役職手当、夜勤手当、シフト勤務手当、年末年始勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋産業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都大田区大森本町1-6-1大森パークビル5F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】サービスエンジニア◆東証上場G／教育体制充実／残業20h／年休125日／資格取得制度有
      • 締切間近
      ◇ 社会インフラ・工場の安定稼働を支えるサービスエンジニア ◇平均勤続年数16年で定着率◎／東証スタンダード上場・東洋電機グループ ◇残業20h／年休125日／家族手当や時短勤務制度があり／資格取得制度あり ■業務内容： モータ製品・ドライブ装置・関連部品の販売および保守サービスを行う当社にて、サービスエンジニアとして点検・保守・修理業務を担当していただきます。 <主な対象設備> ・工場の製造ラインで使用される電気機器（モータ等） ・ビル・銀行などに納められている自家発電装置 ・マンション等の給水ポンプ設備 ■業務詳細： ・定期点検やお客様からの問い合わせ対応 ・1日の訪問件数は1～3件程度 ・月2～3回程度、2～5泊の全国出張あり ・現場は必ず2～3名のチーム制で対応 ・社用車移動／直行直帰も可 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを中心に、先輩社員の補助業務からスタートします。 まずは現場に同行しながら業務を覚え、扱う機器は専門性が高いため、5年程度をかけて一人前へ育てる教育体制を整えています。 業務に必要な資格は入社後に取得いただき、取得費用は全て会社負担となります。 ■組織構成： 同業務を行っている社員は約40名（年齢層20～60代※40～50代中心）が在籍しています。新卒から在籍している方も多く、経歴が長い方が多いです。 ■資格取得支援制度： ・業務に必要な資格は会社主導で取得 ・試験費用は2回まで会社負担 ・講習会費用も会社負担 ・資格取得時には教育奨励金支給 ■当社の特徴： 当社は、東洋電機製造株式会社（創業100年以上）の全額出資により、1970年に設立された企業です。産業用モーターや電気設備を中心に、工場向け設備のアフターサービス・販売を行っています。 <安定性> ・創業以来赤字決算なしの安定経営 ・親会社・自社ともに長い歴史を持つメーカーグループ ・既存顧客中心の取引で、景気に左右されにくい事業モデル ・インフラ・設備分野のため、なくならない事業 <働きやすさ> ・育児休暇の取得実績あり ・新卒から40～50代まで、長く働く社員が多い職場 ・AIGの団体保険加入（業務外のケガ・入院費用も補償） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森本町1-6-1 大森パークビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～377,500円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 212,500円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）/5.5か月分（前年度実績） ■昇給：年1回 ※その他固定手当詳細：食事補助手当 7,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベックマン・コールター株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都江東区有明3-5-7TOC有明ウエストタワー12F、13F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪＊整備士や臨床工学技士も歓迎】サービスエンジニア（ライフサイエンス機器）◇グローバル企業
      【実務未経験も歓迎／リモートワーク可・直行直帰／英語マニュアル対応あり】 ■業務概要 弊社製品のオンサイトサービス、修理、およびインストールを提供し、システム機器の運用やメンテナンス面での顧客への技術サポートを提供します。顧客に対しての連絡、技術および問題解決に向けたサービスの提供が役割となります。システム障害発生時の診断を含め、最も費用対効果の高いソリューションを判断、決定し提供します。技術サポートや品質レポートシステムのより高いレベルへ複雑な問題をエスカレーションします。 ■業務詳細 ・弊社修理プロセスに従い、機器（粒度分布測定装置ほか）が正常動作するよう、診断、修理、分解、再組み立て、動作テスト、キャリブレーションおよび不具合修正等を実施する。 ・ライフサイエンス機器の設置、修理（有償含む）、適格性試験、また顧客マネジメントを含み保守契約販売を行い部門の成長に貢献する。 ・製品品質改善に必要な情報を機器担当者、または品質担当者へ報告する。 ※担当地域により、平均週2～3日程度の宿泊を伴う出張の可能性あり。 ※担当地域は、大阪府、兵庫県を中心に岡山県や広島県あたりまでを想定しています。 ■業務の魅力 リモートワークや直行直帰など柔軟な働き方が可能。 ■教育体制 導入時のオリエンテーション、OJT、実機研修など、手厚い研修体制を用意しています。 ■就業環境 自社貸与車両あり。転勤はほぼなし。ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ■想定されるキャリアパス フィールドエンジニアとして専門性を高めつつ、リーダー職や技術提案・教育担当など多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 80年以上の歴史と信頼、世界130ヵ国以上で事業展開し、科学・医療領域で最先端の技術革新を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府豊中市新千里東町 1-5-3 千里朝日阪急ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～728万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記年収は変動賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京メータ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市中原区今井南町10-41
    • 設立 1965年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 【武蔵小杉】機械設計＜第二新卒歓迎＞残業10h／転勤無／出張ほぼなし／しぼり流量計の設計
      • 締切間近
      ～武蔵小杉駅徒歩9分／年休125日／残業10h～ ■採用背景 差圧式流量計の設計・製造・販売を手掛ける当社では、設計担当者の退職に伴う欠員補充および来年以降に予定されている大型案件への対応を目的に、新たなメンバーを募集します。 ■職務内容： 石油・化学・電力・ガス・半導体など社会インフラ分野で使用される差圧式流量計（オリフィス流量計）の設計・製図業務を担当します。営業が顧客と仕様を調整した後、技術部門にて承認図や製作図の作成、設計変更対応を行います。 ■業務詳細： ・AutoCAD（2D）を使用した設計・製図業務 ・オリフィスプレート、オリフィスフランジ、ブロックオリフィス、ベンチュリ管などの設計 ・顧客仕様に応じた図面修正、設計変更対応 ・承認図、見積図、正式図面の作成 ・部品図および購入部品票の作成 ・営業担当からの技術的な問い合わせ対応 ・製造部門との仕様確認および技術打ち合わせ 案件数は月15件程度で、月間30枚前後の図面を作成します。1案件ごとに配管条件や流体条件が異なるため、過去図面の流用だけではなく、規格や仕様を理解した上で最適な設計へ落とし込んでいきます。また、流量計算に基づく設計業務も行うため、流体力学の知識を活かしながら技術力を高めることができます。 ■部署について： 関連部署を含め7名体制で、30代～50代の社員が活躍しています。少数精鋭のため部門間の距離が近く、連携しながら業務を進めています。入社後は経験に応じたOJTを実施し、必要に応じて外部研修も活用。独り立ちまでは3～6カ月を想定しています。 入社後は経験に応じたOJTを実施し、必要に応じて外部研修も活用します。独り立ちまでの期間は3～6か月程度を想定しております。 ■同社製品について 同社が扱う差圧式流量計は、発電所・製油所・化学プラントなどで使用される重要な計測機器です。JIS・ISO・ASMEなど各種規格に準拠しながら、顧客ごとの条件に合わせたオーダーメイド設計を実施。競合が少ない業界の中で、流量計算やサイジングまで対応できる技術力を強みとし、プラント設備の安全運転を支えています。 ■働き方について 残業は繁忙期でも月10時間程度。顧客対応は基本的に営業担当が行うため、設計業務に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区今井南町10-41 勤務地最寄駅：各線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沖エンジニアリング株式会社

    半導体メーカー
    東京都練馬区氷川台3-20-16
    • 設立 1973年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮城】各種計測器の精度点検・検査対応 ◆年休125日／正社員採用／OKIグループ#26OEG-01
      精度管理を通じて“ものづくりの土台”を支える校正技術者の募集です。品質管理や検査経験を活かし、計測器の精度を維持する専門職へステップアップできます。丁寧なOJTや資格支援が整い、基礎から学びながら長期的に技術を磨ける環境です。 ■業務内容： 半導体工場に設置されている計測器の定期校正を担当します。顧客先へ車で訪問し、オシロスコープやデジタルマルチメータなどの電気・電子計測器、温湿度計やノギスなどの環境・機械系機器の精度点検と調整を行います。作業は定められた手順に沿って進め、測定値の確認や誤差の判定を正確に対応します。校正完了後は、検査成績書や校正証明書、トレーサビリティ体系図を作成し、必要な情報を正しく記録・提出します。また、標準器の管理や状態確認も担当範囲です。入社後は先輩と同行しながら実作業を学ぶOJTからスタートします。工程ごとの判断基準や書類作成の要点も段階的に習得し、約1年を目安に独り立ちを目指します。現場担当者との作業調整も発生するため、丁寧なコミュニケーションと確実な説明が求められます。正確性を持って手順を守り、落ち着いて作業を進められる方が活躍できる業務です。 ■業務の魅力： 多様な計測器に触れ、精度管理の専門性を高められる点が特長です。自分が担当した校正結果が製造品質に直結するため、技術者としての貢献を実感できます。手順遵守や細かな確認を得意とする方に向く環境です。 ■働く環境： 校正グループは37名（宮城地区2名）で、知識豊富な先輩が在籍しています。中途入社者も馴染みやすく、協力しながら作業を進める落ち着いた風土です。 ■働き方： ・出張中心の実務で現場経験を積める ・クリーンルーム作業で集中しやすい環境 ・ワークライフバランスの取りやすい体制 ■キャリアパス： 独り立ち後は、管理職を目指す道と、校正技術を深めるスペシャリストの道を選択できます。資格取得支援もあり、着実に専門性を高められます。 ■企業魅力： 沖エンジニアリング株式会社は、計測器校正をはじめとした技術サービスを提供し、品質を支える役割を担う企業です。確かな技術基盤と育成体制を持ち、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ OEG宮城地区 住所：宮城県仙台市宮城野区岩切分台2丁目11-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当20H分を含む想定額です。ご本人の経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】排ガス処理装置の設計・施工管理◇残業20h程／年休125日／OKIグループ#25OEG-01
      排ガス処理装置エンジニアリング／設計から施工管理まで一貫／顧客課題解決型／少人数チームで裁量大／専門技術を深める／試運転・メンテナンスまで経験／CAD設備設計経験を活かせる／特殊材料ガスの無害化技術／環境保全・安全安心に貢献 ■業務内容：当社は幅広い業界の製造業の工場向けにエンジニアリングサービスを提供しています。主に排水・排ガス処理装置の設計・製造・試運転・メンテナンスまでを一貫して行い、お客様の課題解決をサポートします。 ■入社後の業務イメージ：下記はあくまで目安であり、今までのご経験や業務習熟度に応じて相談しながら業務範囲を定めていきます。 【入社～3ヵ月】 客先訪問や装置の定期点検に同行し、排水・排ガス処理装置の概要と制御方法を把握します。 【～2年】 上長の指示のもとで装置の部品手配や納期管理、外注業者への委託管理を行います。また、装置の納品後の配管接続工事や試運転調整業務を担当し、CADを用いて系統図や配管図を作成します。 【以降】 CADを用いた排ガス処理装置の設計図面の作成や、客先との打ち合わせを一人で行えるように経験を積んでいただきます。 ■組織構成：当社の事業部は25名で構成されており、そのうち本求人の募集部門は5名（正社員4名、派遣1名）で、平均年齢44歳です。少人数のグループで、皆で協力し合いながら仕事を進めています。 ■キャリアパス：設計、製造、試運転等の一連の業務に携わることができ、経験を積むことで、様々な装置のスペシャリストとして活躍できます。 ■研修環境：入社後3ヵ月は客先訪問や定期点検に同行し、装置の概要や制御方法を把握していただきます。その後、上長の指示のもとで業務を進めながら、徐々に装置の設計・製造・試運転調整業務を習得していただきます。 ■当社の魅力：当社は幅広い業界の製造業向けにカスタム設計された排水・排ガス処理装置を提供し、お客様の課題解決をサポートしています。特に、半導体製造・液晶ディスプレイ製造・太陽電池製造に使用される特殊材料ガス除去により、環境対策と安全性の向上、メンテナンス軽減に貢献します。毒性の強いガスの無害化処理や、比較的毒性の弱いガスも適切に無害化処理する技術を持ち、環境保全に対する高い意識を持って業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区氷川台3-20-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当20H分を含む想定額です。ご本人の経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本品質保証機構（JQA）

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区神田須田町1-25　JR神田万世橋ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,242名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 技術系オープンポジション／賞与5.5カ月／年休124日
      日本品質保証機構について ━━━ ISOシリーズやJISマークなどの認証をはじめ、あらゆる分野の証明・認証・検査などの適合性評価サービスを提供する第三者機関です。 この度、組織強化と次世代の育成を目的とし、技術系総合職を募集することとなりました。お持ちのご経験や知識を活かし、適合性評価のエキスパートとして成長、ご活躍いただける方をお待ちしています。 ★メーカーや業界の垣根を越え、認証・試験・検査サービスを提供。社会に不可欠な役割を担う第三者機関として、安定した経営を続けています。 ★品質や安全性へのニーズが高まる中、長年培った技術力と信頼を強みに事業を展開。景気変動の影響を受けにくい安定基盤を築いています。 ━━ 仕事内容 ━━ ご経験や能力に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 対象となる製品が規格・法律の基準を満たしているかの試験や、検定・校正業務を通して、日本のモノづくりの品質を守る仕事です。 ■EMC試験エンジニア EMC試験エンジニアとして、お客さまから依頼された機器のEMC測定・品質検査および試験レポートの作成等 ■校正技術者 計測器の校正業務や、環境計量器（騒音計、振動レベル計、濃度計）の検定業務 ※校正とは…対象となる計測器が示す値と標準器が示す値を比較する作業 ■工場検査員 国内、海外工場の工場検査を行い、検査レポートの作成等 【 さまざまなメーカーの製品・技術に触れる 】 当機構は第三者機関のため、一つのメーカーや分野にしばられることなく、さまざまな製品や技術に触れることができ、スキルアップが叶います。 【 将来に渡り必要とされ続ける 】 身近な電化製品から、インフラを構成するモノづくりの「安全・安心」を保証する当機構の事業は、時代を問わず社会から必要とされ続けるものです。 ━━ 安心して働ける環境 ━━ 福利厚生や待遇は働くための土台。安心して長く働くことができる環境をしっかりと整えています。 ◆土日祝休み／年間休日124日（2026年度） ◇家族手当あり（要扶養・条件あり）
      【東京／山梨／愛知／大阪】 ＜EMC試験エンジニア＞ ■安全電磁センター 住所／東京都八王子市南大沢4-4-4 最寄り駅／京王相模原線「南大沢」駅下車、徒歩13分 ■都留EMC試験所 住所／山梨県都留市大幡字丹保沢2096 最寄り駅／富士急行線「都留市」駅より「宝鉱山」行き、または「つるぎ」行きバス約10分、「岩崎」バス停下車、徒歩約3分 ＜校正技術者＞ ■中部試験センター 住所／愛知県北名古屋市沖村五反22 最寄り駅／名鉄犬山線「上小田井」駅より市営バス「平田住宅」行きバス約6分、「浮野町」バス停下車、徒歩約800m。 ■関西試験センター 住所／ 大阪府東大阪市水走3-8-19 最寄り駅／近鉄けいはんな線「吉田」駅下車　徒歩8分 ＜工場検査員＞ ■安全電磁センター 住所/東京都八王子市南大沢4-4-4 最寄り駅/京王相模原線「南大沢」駅下車、徒歩13分 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
      【想定年収】 年収450万円～720万円 【給与】 月給25万円～42万円+残業代支給+各種手当+賞与年2回 ★給与は経験、資格、能力を考慮し、当社規定により決定します
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    ミック電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区戸越1-7-1ThePLACE戸越7F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【品川】生産技術（治工具の設計・設備導入）残業15時間程度／社宅有り／安定の経営基盤◎
      【国内大手部品メーカーが主要顧客／老舗のスイッチメーカー／残業15時間程度】 ■職務概要： 生産工場の治具、金型設計や自動機等の設備の導入・改善業務、設計部署との量産に向けた微調整、書類作成(仕様書、マニュアルなど)といった当社の生産技術業務を幅広くお任せします。特に当社では、半自動化を推し進めており、貢献いただける方の応募をお待ちしております。 設備の構想や、ライン一部の組立・試作などは、東京の本社でおこないます。予算の管理や関連書類の取りまとめなどもお任せします。実際に設備の導入となった際は、同社松山・タイにある工場に出張する場合があります。但し、簡易的なメンテナンス等は拠点で対応するため、出張は頻繁ではありません。 ■入社後の教育体制： OJTにて教育します。いきなり案件を一人で任せるのではなく、チームとして関わりながら業務を覚えていただきます。当社は若手社員が多く活躍しており、20代～30代前半のメンバーとともに担当します。 ■製品について 自動車部品が売上の8割を占めております。EV/ハイブリッド車においても重要な役割の部品です。わかりやすいところでは「スイッチを押せば自動でシートが倒れる」等、クルマの高機能化に関わるため、今後更なる発展が見込まれます。 また、当社のスイッチはOA機器・スマートフォン・コンビニカフェの機械など、多様な領域に導入されています。カバー付リーフスイッチでは70％、Ｕバネのプッシュスイッチでは90％と、世界的トップシェアを誇る製品も扱っています。 ■魅力： ◇働きやすい環境：最寄りの戸越駅から徒歩3分、且つ別沿線の戸越銀座駅からも徒歩5分で通える好立地です。また、当部門想定残業5h程度で、全社的にも残業は少なめです。ワークライフバランスが充実しているのが当社の自慢です。 ◇安定の経営基盤：創業55年を超える歴史のある企業であり、直近でも7期連続で黒字を達成。売上・利益率ともに堅調に推移しております。売上構造は自動車関連が7割(自動車業界は各案件とも数年先までプロジェクトが継続するのが通例)で、景気変動の影響を受けにくい収益構造が特徴です。50件を超える特許取得に象徴されるように、独自技術の開発にも積極的で、技術志向の企業として確固たる地位を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区戸越1丁目7-1 ThePLACE戸越7F 勤務地最寄駅：都営浅草線／戸越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～333,000円 その他固定手当/月：15,500円～40,500円 ＜月給＞ 220,500円～373,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は15時間の残業を想定した金額です。 ※賞与直近実績：8ヶ月分を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川/未経験歓迎】機械設計（自動車用シートスイッチ）◇残業15h程／社宅有／シェアトップメーカー
      【未経験・第二新卒歓迎！／手に職をつけたい方・技術力に磨きをかけたい方からのご応募を歓迎します／スイッチのニッチトップメーカー／残業15時間程度／9期連続で黒字】 ■職務内容 本社(品川区)にて、スイッチの設計をご担当頂きます。案件状況に合わせて担当を決定し、基本的にアサインされた案件については、主担当として長く関わっていただくことを想定しております。 入社後は試験・評価からお任せし、その後は図面作成、設計とキャリアアップしていくことが可能です。いきなり案件を一人で任せるのではなく、チームとして担当している案件に一緒に参加していただき、業務を覚えていただきます。 最終的には、以下の工程を1人で担当していただきます。 ・営業担当と設計に関する打ち合わせ ・図面をもとに、ＣＡＤを使用してスイッチを設計 ・生産技術担当と量産に向けた微調整　等 ■製品について 自動車部品が売上の8割を占めております。EV/ハイブリッド車においても重要な役割の部品です。わかりやすいところでは「スイッチを押せば自動でシートが倒れる」等、クルマの高機能化に関わるため、今後更なる発展が見込まれます。 また、当社のスイッチはOA機器・スマートフォン・コンビニカフェの機械など、多様な領域に導入されています。カバー付リーフスイッチでは70％、Ｕバネのプッシュスイッチでは90％と、世界的トップシェアを誇る製品も扱っています。 ■社風 「失敗を恐れずやってみよう」という社風が根付いており、開発においてもしっかり投資し、特許も取得しています。ご本人のアイディア・積極性次第では、研究開発領域にもチャレンジしていくことができます。 ■組織構成 課長（40代）2名、係長（40代)、主任（30代）2名、他20～30代社員数名です。若手社員が多く、20代～30代前半のメンバーとともに案件を担当していただきます。中途入社者が多く、安心してご入社いただける環境です。 ■当社について 創業55年を超える歴史のある企業であり、直近でも7期連続で黒字を達成。売上・利益率ともに堅調に推移しております。売上構造は自動車関連が7割(自動車業界は各案件とも数年先までプロジェクトが継続するのが通例)で、経営基盤が安定していることも大きな特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区戸越1丁目7-1 ThePLACE戸越7F 勤務地最寄駅：都営浅草線／戸越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～307,000円 その他固定手当/月：40,500円 ＜月給＞ 245,500円～347,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は15時間の残業を想定した金額です。 ※賞与直近実績：8ヶ月分を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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