13ページ｜職種【技術職（機械・電気）】の求人募集がある企業一覧

トーソー株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都中央区新川1-4-9

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設立 1949年
従業員数 624名
平均年齢 43.5歳

求人情報全8件

【つくばみらい】機械設計◆カーテンレール国内シェア50％／東証スタンダード上場
- 締切間近
【カーテンレール国内シェアトップクラス・室内装飾品（インテリア製品）の製造販売大手メーカー／ワークライフバランス◎】カーテンレールで国内シェアトップクラスの当社にて、機械設計業務をお任せいたします。安定した基盤と働き易い環境の中で、設計以外の知見も習得しながらスキルアップいただけます。 ■業務内容開発部門から受け取った製品プランを図面化し、試作品を製作。検証を行い、量産化に向けた調整を行います。特にロールスクリーンやバーチカルブラインドなどの機構設計（ギアなどの動く部分の設計）を中心に担当していただきます。製品の構想から量産まで一貫して携わり、自分が設計した製品の完成まで見届けられる面白味のある環境です。 ■ポジションの魅力・部品単位ではなく、製品全体の設計に携われるため、設計者としての醍醐味を味わうことができます。・東証スタンダード上場、カーテンレール国内シェアトップクラスの安定基盤です。・金属・木材・樹脂・繊維など多様な素材を扱うため、設計以外にも幅広い知識が身につきます。・将来的にはマネージャー職を目指していただくことも可能です。・残業少なめ、時差出勤可能、自家用車での通勤可と働きやすい環境です。 ■教育体制階層別研修や通信教育支援など、スキルアップ支援が充実しており、経験や知識を深められる最適な環境が整っています。 ■当社について ◇東証スタンダード市場上場、カーテンレールでは国内トップクラスのシェアをもつ70年以上続く老舗企業です。 ◇「窓辺をかえる、明日がかわる。」のコーポレートメッセージのもと、窓まわり商品を世に送り出し、インテリア業界啓蒙のため出版事業も手掛けています。 ◇特にカーテンレールの分野では、国内売り上げシェアトップクラスで、日本住宅にカーテン文化を定着させたパイオニアであると自負しており、社名は業界内に広く浸透し、高いブランド力が強みです。 ◇今後は創業以来中心としている住宅市場から非住宅市場への導入拡大や、グローバルへの進出強化によるさらなる飛躍を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば事業所住所：茨城県つくばみらい市小絹551 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／小絹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 509万円～565万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,100円～362,000円＜月給＞ 326,100円～362,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（6,12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくばみらい】制御プログラム設計◆拡大中の注力事業に携わる／カーテンレール国内シェア50％
- 締切間近
【カーテンレール国内シェアトップクラス・室内装飾品（インテリア製品）の製造販売大手メーカー／ワークライフバランス◎】 ■業務概要カーテンレールで国内シェアトップクラスの当社にて、オフィスビルやホテルなどの物件ごとの要望に応じた電動製品（カーテンレール・ブラインド・ロールスクリーンなど）の制御プログラム開発を担当いただきます。時間指定での開閉設定や他メーカー製品との連携など、多様な制御要件に対応するプログラミングを行って頂きます。プロジェクトは短いものだと半年から最長2年程度の期間で進行し、仕様書作成からコーディング、デバッグ、製品検証まで一貫して携わっていただきます。 ■扱うサービス主にカーテンレール、ブラインド、ロールスクリーン等の窓回りインテリア製品の中でも、オフィスビルやホテルなど非住宅向け製品に携わっていただく見込みです。当社は特に個人住宅向けカーテンレールにて高いシェアを誇っており、今後商品力を活かして商業施設や宿泊施設などの非住宅市場の開拓・拡大を目指しており、社内でも注力事業に携わっていただきます。 ■ポジションの魅力・多様な素材やサイズ、厳しい環境条件に対応する製品の設計を通じて幅広い知識と技術が求められ、やりがいを感じられます。完成品の制御設計から検証まで一貫して担当できる環境です。・将来的に管理職へのキャリアパスもございます。・平均残業時間10時間程度と、働きやすい環境です。 ■教育体制階層別研修や通信教育支援など、スキルアップ支援が充実しており、経験や知識を深められる最適な環境が整っています。 ■当社について ◇東証スタンダード市場上場、カーテンレールでは国内トップクラスのシェアをもつ70年以上続く老舗企業です。 ◇「窓辺をかえる、明日がかわる。」のコーポレートメッセージのもと、窓まわり商品を世に送り出し、インテリア業界啓蒙のため出版事業も手掛けています。 ◇特にカーテンレールの分野では、国内売り上げシェアトップクラスで、日本住宅にカーテン文化を定着させたパイオニアであると自負しており、社名は業界内に広く浸透し、高いブランド力が強みです。 ◇今後は創業以来中心としている住宅市場から非住宅市場への導入拡大や、グローバルへの進出強化によるさらなる飛躍を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば事業所住所：茨城県つくばみらい市小絹551 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／小絹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 509万円～565万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,100円～362,000円＜月給＞ 326,100円～362,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（6,12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネポン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県厚木市上古沢411

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設立 1948年
従業員数 285名
平均年齢 43.9歳

求人情報全6件

【厚木／在宅勤務週2】技術営業◆施工管理からのキャリアチェンジ歓迎/農業・住宅機器メーカー

【ハウス用暖房機シェア率70％超！／農業・産業インフラを支える技術営業】 ■業務内容営業統括部における設備設計・施工管理及び営業所への技術サポート業務をお任せします。・農用機器製品、熱機器製品の設備設計・施工、提案・既存設備を加味した新規機器販売提案・設備設計依頼の対応や大規模設備案件時の施工管理や原価管理・仕入商品や現場部材の手配、仕入発注処理業務・営業所から依頼のある図面作成、見積作成営業からの設計依頼に対し、自社・他社製品を活用した設備・システムの最適な提案を行い、設計・見積から受注後の管理まで一貫して対応する業務。豊富な知識と関係者とのコミュニケーションを通じて、構想を具体化・実現していく役割を担います。 ■得られるスキル・経験：・設備設計及び提案営業スキル・業務遂行力と提案型営業（技術）の実現性 ■入社後の流れ・1か月～3か月リストやマニュアルに沿って、先輩社員と一緒に業務を進行。商品の特徴や社内の動き方など、基礎をしっかりと身につけます。・3か月～6か月先輩のフォローを受けながら、実際の業務にチャレンジ。現場での対応力や応用力を養い、実践的なスキルを高めていきます。・1年以降担当部門を持ち、主担当として自立して業務を進めます。顧客対応や設計提案など、自身の力で案件を動かしていく段階です。 ■職場環境：・規模…19名・内訳…営業部長1名、技術部長2名、課長3名、営業スタッフ4名、技術スタッフ4名、営業事務5名が在籍しています。・男女比…男性11名：女性8名・年代：20代~60代まで幅広く在籍・出身業界…プロパー13名、中途採用6名（農産物販売1名、設計2名、派遣3名） ※リモートワーク可（週2回程度） ■評価方法上司との面談を月に一度実施し、目標の進捗や課題を振り返りながら、次の行動につなげる機会を設けております。目標は「数値（定量）」と「行動（定性）」の2軸で設定・評価されるため、努力の方向性が明確で、着実な成長を支援する仕組みになっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木事業所住所：神奈川県厚木市上古沢411 勤務地最寄駅：本厚木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 440万円～630万円＜賃金形態＞月給制 ※ご経歴やスキルに応じて優遇致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分）手当：役務手当(条件有)、地域手当、新別居手当、資格取得一時金、作業手当、食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木】電気設計◆ハウス用暖房機シェア率70％超/在宅勤務有

【ハウス用暖房機シェア率70％超！日本の農業を機械技術とITで支えているトップシェアメーカー／人・食・環境・地域…貢献できるフィールドは無限大】 ■業務内容：施設園芸用製品の電気基板、制御盤、制御装置の開発を担当頂きます。 ■具体的には： ◎ハードウェア設計・電子回路設計-回路図CAD操作・電子基板設計-要件仕様の作成・装置レイアウト設計-3DCAD操作 ◎製品、制御装置の評価、レポート作成・機能評価-計測器を使用した測定・規格評価-EMC評価用計測器を使用した測定 ■職場環境：・規模…約70名（内制御系技術者 12名）・出身業界…宇宙・防衛用電子機器（ロケット・特殊車両等）、商用電子機器（プリンタ等）・募集背景…施設園芸でのDX化・IoT化・脱炭素化推進のため、施設園芸用製品に必要な制御装置や、その中に組込む電気基板を開発できる技術者を必要としています。 ■ポジションで得られるスキル・経験：・EMC評価用計測器操作スキル・電子回路設計CAD・3D-CAD操作スキル・回路設計経験・電子機器の解析経験 ■同社について：同社は、1948年創業以来、熱ポンプ設備を利用した関連工事を起源とし、施設園芸を主とする農業分野、熱源機器を取り扱うエネルギー分野、環境配慮型トイレを取り扱う衛生環境分野に事業を展開して参りました。現在では農用機器をはじめ、衛生機器・業務用熱機器など様々な機器の開発・製造・販売を行っており、特に農用暖房機では高いシェアを占めています。同社の企業理念である「みんなが豊かな生活に」をモットーに、同社はメーカーとしての機器製造の強みとICTクラウドを活かし更なる付加価値の創造に挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木事業所住所：神奈川県厚木市上古沢411 勤務地最寄駅：本厚木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 390万円～630万円＜賃金形態＞月給制 ※ご経歴やスキルに応じて優遇致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円＜月給＞ 270,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分）手当：役務手当(条件有)、地域手当、新別居手当、資格取得一時金、作業手当、食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

能美防災株式会社

電子部品メーカー

東京都千代田区九段南4-7-3

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設立 1944年
従業員数 2,766名
平均年齢 40.7歳

求人情報全64件

【土浦】消防設備のメンテナンス管理◆内勤・調整業務中心◆防災トップメーカー◆年休125日／土日祝
- NEW
【プライム上場／エリア限定採用可能／賞与実績5.8～6.0ヶ月／「現場に出ずっぱり」の働き方から脱却！／年次により着実に給与UP／防災業界トップメーカーの景気に左右されにくい安定性◎】＜おすすめポイント＞・内勤での協力会社コントロール中心で体力的な負担が少ない・資格取得支援や研修充実でスキルや知識の向上が可能・出張ほぼなし(県内案件担当)、エリア限定採用も可能 ■業務内容：自社製品のメンテナンス管理業務をお任せします。保守契約を結んでいる顧客先の消防用設備等のメンテナンスを担当し、点検の日程調整、作業の実施だけではなく、不具合発生時の修理工事の営業・実施、さらにはリニューアル提案など、幅広い業務を通じて顧客の要望に応え、消防設備維持のサポートを行います。実際の作業は協力会社が行うため、点検のスケジュール調整や協力会社のコントロールがメイン業務です。半年に1回の定期点検があり、顧客と中長期でコミュニケーションを取りながら業務推進いただきます。必要に応じて顧客への提案なども行いますが、ノルマは無く、顧客により喜んでいただくためのものですのでやりがいがございます。 ■教育制度：・eラーニングが充実しており、業務の習得具合にあわせた講座の受講、資格取得対策もバックアップしています。・トレーニングセンターでの研修等、スキルや知識向上のための支援が充実しています。 ■働き方：・年休125日（年間平均有給取得日数12日、有給と別にライフサポート休暇20日付与）・残業平均30H程／月：残業を抑制していく風土があり、一人に負担が偏らないようにチーム全体でカバーし合っております。・工期に関して：メンテナンスのスケジュールは事前に計画を立ててから行うため、無理な工期などは発生しません。・出張に関して：同社は営業所を数多く持っているため、勤務地近くの工事案件を基本的に担当します。 ■担当案件：オフィスビルがメインですが、デパートや病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムなど幅広く担当します。これらの建物には報知器の設置義務があり、案件がなくなることはありません。一人当たり50～60件の案件をご担当いただいておりますが、必ずしも常時案件が動いているわけではないため、無理のない数字です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞土浦営業所住所：茨城県土浦市桜町4丁目3番18号土浦ブリックビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～460,000円＜月給＞ 280,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収と月給は各種手当を含んだ想定となります。ご年齢や経験・スキルを考慮のうえ決定するため前後する可能性がございます。 ※モデル年収　30歳：600万、35歳：650万～750万、40歳：750万～850万 ■賞与：直近３年の組合員への支給実績は5.8～6.0ヶ月 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】センサ応用製品の研究開発（アナログ回路設計）　※年休125日／特許800以上／業界最大手企業
- NEW
【量産開発から研究開発へのチャレンジ可能／プライム上場／開発費用は年間20億円／トップシェア商品複数保有／需要の落ちない防災業界の最大手企業】 ■業務詳細：当社のセンサおよびセンサ応用技術に関する研究開発をお任せします。各種のセンサを応用したセンシングシステムについて、ハードウェア（回路設計）を中心とした総合的な研究開発業務をお任せします。センサ端末機器～周辺装置に関する研究開発から品証試験を含む製品化までの開発業務、将来的にはこれら製品群の次期システムの製品開発業務にも従事していただきます。 ■部署構成：ハードウェア～ソフトまでシステムの全体の研究開発部門となります。同社でのセンシング関連の技術研究を行う部署には11名在籍しており、これらを製品として開発・設計を行う部署には約40名ほどが在籍しています。今回は、要素技術開発→量産開発の部門への橋渡しを行うポジションとなり、技術研究部門で開発した技術を、開発・設計部門と共に実用化を目指すのがミッションとなります。キャリアパスとしては、将来的に新製品の開発主担当やリーダーをお任せします。 ■製品について：能美防災は創立100周年を迎えており、長きにわたって火災からお客様をお守りしてきました。製品柄、非常に価格帯が高いセンサ応用製品ですが、同社はより幅広い顧客に使用いただけるようにと品質はそのままに、独自の部品や技術を用いて「高品質且つ価格を抑えた」製品を開発しています。 ※直近では文化財の監視に使用されるセンサーを12年かけて研究開発しました。 ※製品詳細：https://www.nohmi-newgrad.com/company/quick-guide/ ■業務の魅力：より正確に、より早く、センサ技術の研究開発は社会の安全の要となる大変重要な業務です。日々進歩を続けるセンシング技術は、防災・安全の基幹技術であり、その最も重要な業務を担当することができます。研究開発分野での採用となるため、最新の技術に触れることができ、今までにない製品を世に出していけることが最大の魅力です。 ■働き方：・残業月30－40時間程度・出張月1回ほど（日帰り～1・２泊程度）発生する可能性有。出張の内訳は、業者との打ち合わせや製品の性能試験、自社工場などが主となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★研究開発センター（三郷市）住所：埼玉県三郷市中央1丁目18-13 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／三郷中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～467,000円＜月給＞ 250,000円～467,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢とスキルを考慮のうえ、決定します。賞与：直近３年の組合員への支給実績は平均6.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中越パルプ工業株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都中央区銀座2-10-6

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設立 1947年
従業員数 781名
平均年齢 45.6歳

求人情報全3件

【富山/高岡】＜未経験歓迎＞紙工場の製造職◆機械のボタン操作や監視／面接1回／東証プライム上場

～未経験歓迎／生産設備のオペレーター／住宅手当有／福利厚生◎／残業10h以下／東証プライム上場企業～ ■仕事内容：抄紙機(紙を作る機械)での抄紙作業、監視業務をご担当いただきます。 ▼具体的には… ・モニター監視による各種調整（紙厚、水分管理、抄速管理等）・各種機械のボタン操作、クレーン操作・仕上がり検査 (目視確認) ・出来上がった紙のロールを製品寸法にスリット・巻取作業・現場確認　他 ■制作物：・印刷用紙や新聞用紙、・機能性を持った産業用紙・化粧箱や菓子箱に使われる高級板紙など ■入社してから：職場上司や先輩社員が、実際の現場での仕事を通し、理解度を把握しつつ、必要なスキルや知識を指導頂きます。未経験・第二新卒歓迎！未経験の方も活躍中です！ ■配属先：高岡工場配属先となります。 ■働き方：三直一休（各勤務時間帯を三日勤務、一日休日を挟むサイクルで勤務いただきます。 ■入社後の流れ： OJTなどの研修制度が充実しており、まずは先輩社員がついて簡単な事から指導しながら1ヶ月位かけて徐々に覚えていただきます。未経験の方も安心して就業できる環境です。 10代～50代の若手からベテランまで幅広い年齢層で活躍中！ ■キャリアパス：将来的には組全体を見る立場になる副長や工程長へのステップアップもあります。さらには、現場全体の操業を見るスタッフ業務に携わる可能性もあります。 ■会社の特徴：同社は1947年創業以降、70年以上の歴史を誇る、総合紙パルプメーカーです。・本業の紙作りを通じた社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。日本各地に広がる放置竹林問題という社会的課題の解決のため、本来であれば紙の原料には不向きな日本の竹を年間2万トン集荷し、紙の原料としています。2009年からは、日本の竹100%でできた『竹紙』の製造販売も行っています。本業の中に取り組んでいるため、収益に左右されず持続的に環境に貢献できる活動として高く評価されています。・社員と家族の健康増進活動を積極的に実施しており、DBJ健康経営格付の最高ランク取得や「健康経営優良法人」に認定されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高岡工場住所：富山県高岡市米島282 勤務地最寄駅：万葉線／米島口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～537万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,820円～255,020円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：11,800円＜想定月額＞ 205,620円～266,820円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※※こちらの年収は予定年収となります。御変化する可能性はございますので、予めご了承ください。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：２回 ■モデル年収： 30歳一般社員　年収425万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高岡市二塚/未経験歓迎！】紙工場の製造職（機械の操作やモニター監視）※面接1回／東証プライム上場

～未経験歓迎／生産設備のオペレーター／住宅手当有／福利厚生◎／残業10h以下／東証プライム上場企業～ ■仕事内容：抄紙機(紙を作る機械)での抄紙作業、監視業務をご担当いただきます。 ▼具体的には… ・モニター監視による各種調整（紙厚、水分管理、抄速管理等）・各種機械のボタン操作、クレーン操作・仕上がり検査 (目視確認) ・出来上がった紙のロールを製品寸法にスリット・巻取作業・現場確認　他 ■制作物：・印刷用紙や新聞用紙、・機能性を持った産業用紙・化粧箱や菓子箱に使われる高級板紙など ■入社してから：職場上司や先輩社員が、実際の現場での仕事を通し、理解度を把握しつつ、必要なスキルや知識を指導頂きます。未経験・第二新卒歓迎！未経験の方も活躍中です！ ■配属先：生産本部二塚製造部へ配属となります。 ■働き方：三直一休（各勤務時間帯を三日勤務、一日休日を挟むサイクルで勤務いただきます。 ■入社後の流れ： OJTなどの研修制度が充実しており、まずは先輩社員がついて簡単な事から指導しながら1ヶ月位かけて徐々に覚えていただきます。未経験の方も安心して就業できる環境です。 10代～50代の若手からベテランまで幅広い年齢層で活躍中！ ■キャリアパス：将来的には組全体を見る立場になる副長や工程長へのステップアップもあります。さらには、現場全体の操業を見るスタッフ業務に携わる可能性もあります。 ■会社の特徴：同社は1947年創業以降、70年以上の歴史を誇る、総合紙パルプメーカーです。・本業の紙作りを通じた社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。日本各地に広がる放置竹林問題という社会的課題の解決のため、本来であれば紙の原料には不向きな日本の竹を年間2万トン集荷し、紙の原料としています。2009年からは、日本の竹100%でできた『竹紙』の製造販売も行っています。本業の中に取り組んでいるため、収益に左右されず持続的に環境に貢献できる活動として高く評価されています。・社員と家族の健康増進活動を積極的に実施しており、DBJ健康経営格付の最高ランク取得や「健康経営優良法人」に認定されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞生産本部二塚製造部住所：富山県高岡市二塚3288 勤務地最寄駅：JR城端線／二塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～537万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,820円～255,020円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：11,800円＜想定月額＞ 205,620円～266,820円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※※こちらの年収は予定年収となります。御変化する可能性はございますので、予めご了承ください。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：２回 ■モデル年収： 30歳一般社員　年収425万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中野冷機株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都港区芝浦2-15-4

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設立 1946年
従業員数 574名
平均年齢 40.0歳

求人情報全20件

【茨城／結城】製品原価管理◆創業100年超え冷蔵冷凍機器メーカー/年休126日

～創業100年超◎冷凍冷蔵ショーケースなどのトップ級シェアメーカー／福利厚生充実・各種手当あり／基本土日祝休み・年休126日～ ■業務内容：コンビニエンスストアやスーパーに設置されている冷凍・冷蔵ショーケース等の開発・設計を行っている当社にて、各部品の原価管理業務をお任せします。コストと機能・性能を両立を目指す基幹ポジションとしてご活躍いただけます。ショーケースを構成する部品について、新たに刷新された原価管理システムをもとに原価管理を行っていただきます。ただ管理をするだけでなく、業務がデジタル化されたことによる効率化・業務改善も推進していただくポジションとなります。 ■当社の魅力：当社は冷凍冷蔵設備全般にわたり、設計・製造・販売・施工・メンテナンスを行う一貫した体制のメーカーであり、私たちが毎日目にしているショーケースを製造しております。冷凍冷蔵設備の専業メーカーであるため、顧客の要望に細やかに対応することやスピード感をもって対応することができます。 ■当社について：当社は1917年の創業以来、業務用冷凍機の国産化独自開発に力を注ぎ、1950年代より食品店舗用ショーケース・冷凍機とその応用製品・設備の開発・施工に深く携わっています。その後、日本経済は高度経済成長を経て現在のような改革期に至り、あらゆる分野で新たな変革が求められています。食品流通業界におきましても、こうした背景のもと環境問題への対応や物流戦略などが緊急課題となっております。このような時代の変革に鮮度ビジネスのリーダーとしていち早く対応してきました。冷凍・冷蔵技術をベースとし、百貨店、スーパーマーケット、コンビニエンスストアの冷凍冷蔵ショーケースはもとより、生産地から消費地に至るまでの冷凍冷蔵設備等食品流通の鮮度管理に必要なあらゆる機器・システムの開発・生産に積極的に取り組んでいます。お店づくりのノウハウを生かし、省エネを追求した高品質で環境にやさしい製品と総合的なサービスで、「NAKANO」は今後も鮮度ビジネス市場の発展に貢献し、多様化する食品流通システムにも対応しながら、皆さまの安心・安全な食生活をサポートしてまいります。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞結城工場住所：茨城県結城市大字鹿窪1474番1 勤務地最寄駅：JR水戸線／結城駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～670万円＜賃金形態＞月給制 ■残業手当：有（残業時間に応じて1分単位で別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～430,950円＜月給＞ 275,000円～430,950円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、職歴・スキル・経験に応じて決定させて頂きます。 ■賞与：年2回（2025年実績 4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／結城】冷凍ユニット開発◆創業100年超え冷蔵冷凍機器メーカー／第2創業期に携われる

～創業100年超◎冷凍冷蔵ショーケースなどのトップ級シェアメーカー／基本土日祝休み・年休126日～ ■業務内容：コンビニやスーパーに設置されている大型冷蔵冷凍ショーケースに内蔵されている冷凍機ユニット開発に関する業務をお任せいたします。製品の要となるコンプレッサー周りの設計にも携われるポジションです。 ■業務詳細：・スーパー、コンビニ向け冷凍冷蔵ショーケースの設計及び開発、性能改良試験等冷凍機ユニットを含めてショーケースを内製化するため、社内・業者と連携しショーケースの開発を行うポジションです。 ■当社の魅力：当社は冷凍冷蔵設備全般にわたり、設計・製造・販売・施工・メンテナンスを行う一貫した体制のメーカーであり、私たちが毎日目にしているショーケースを製造しております。冷凍冷蔵設備の専業メーカーであるため、顧客の要望に細やかに対応することやスピード感をもって対応することができます。 ■当社について：当社は1917年の創業以来、業務用冷凍機の国産化独自開発に力を注ぎ、1950年代より食品店舗用ショーケース・冷凍機とその応用製品・設備の開発・施工に深く携わっています。その後、日本経済は高度経済成長を経て現在のような改革期に至り、あらゆる分野で新たな変革が求められています。食品流通業界におきましても、こうした背景のもと環境問題への対応や物流戦略などが緊急課題となっております。このような時代の変革に鮮度ビジネスのリーダーとしていち早く対応してきました。冷凍・冷蔵技術をベースとし、百貨店、スーパーマーケット、コンビニエンスストアの冷凍冷蔵ショーケースはもとより、生産地から消費地に至るまでの冷凍冷蔵設備等食品流通の鮮度管理に必要なあらゆる機器・システムの開発・生産に積極的に取り組んでいます。お店づくりのノウハウを生かし、省エネを追求した高品質で環境にやさしい製品と総合的なサービスで、「NAKANO」は今後も鮮度ビジネス市場の発展に貢献し、多様化する食品流通システムにも対応しながら、皆さまの安心・安全な食生活をサポートしてまいります。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞結城工場住所：茨城県結城市大字鹿窪1474番1 勤務地最寄駅：JR水戸線／結城駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■残業手当：有（残業時間に応じて1分単位で別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～500,000円＜月給＞ 281,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、職歴・スキル・経験に応じて決定させて頂きます。 ■賞与：年2回（2025年実績 4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社奈良機械製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区東大井4-14-4

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設立 1924年
従業員数 163名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大田区】産業用機械向け制御盤配電盤の設計・組立エンジニア◆年休128日／転勤なし◆

■募集背景：受注案件の増加および技術体制強化のため、制御盤・配電盤の実務経験をお持ちの即戦力エンジニアを募集します。これまで培ってきたご経験を活かし、早期から主担当としてご活躍いただけるポジションです。 ■仕事内容：産業用機械に搭載される制御盤・配電盤の組立・配線業務を中心に、図面確認から完成まで担当していただきます。電気回路図・配線図を読み取り、部品選定・配置を考慮しながら組立を行い、通電・動作確認まで一貫して携わります。経験やスキルに応じて、後輩指導や工程改善、設計部門との仕様調整にも関わっていただきます。 ■具体的な業務内容：・制御盤・配電盤の組立、内部配線（主担当：電気回路図・配線図の確認・作業段取り）・ブレーカー、リレー、PLC周辺機器、インバータ等の取付・通電・動作確認、不具合対応・試運転の電気系サポート・経験により後輩育成、作業標準の整備 ※ご経験・スキルに応じて、無理のない範囲から担当していただきます。 ■このポジションの魅力：・ライン作業ではなく、一品一様の制御盤制作・現場判断、工夫が生かされる裁量のある環境・設計、製造、試運転が近く機械が動くところまで見届けられる・ニッチ分野で長年選ばれてきた安定した事業基盤 ■環境や社風について：・技術者の意見や工夫を尊重する社風・年齢・社歴に関係なく、合理的な提案は歓迎・年間休日128日、各種手当・制度も充実・腰を据えて長く働ける安定した環境 ■当社について： 100年以上の歴史を持つ当社。その歴史の中で幅広い分野の様々な目的に対応した技術を開発してきました。創業以来、常に時代のニーズに合わせて開発を続けてきたことが奈良機械の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都大田区城南島2-5-7 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円＜月給＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験・役割を考慮した額を算定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京パワーテクノロジー株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都江東区豊洲5-5-13豊洲アーバンポイント

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設立 2013年
従業員数 2,428名
平均年齢 -

求人情報全42件

常陸那珂【火力発電所設備の運転管理】監視・動作確認など◎夜勤無／土日祝休／残業20h程／第二新卒歓迎

～第二新卒歓迎/東京電力HD100%出資/夜勤なし/土日祝休・年休124日/年間平均有給取得日数13.1日/残業20H程度/平均勤続年数21.6年/社員紹介からの中途入社多数/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有～ ■業務内容：東京電力グループの中核企業として発電所の運転を行う当社にて、火力・バイオマス等の発電設備の運転管理（水処理）業務をご担当いただきます。最先端のメンテナンス技術を駆使し、常に安定した電力を供給する発電設備の運営をサポートしています。入社後の教育体制が整っており、未経験の方でも安心してご就業いただける環境です。 ■就業環境： ◎月の残業は20時間程度、年間休日125日・完全週休二日制とワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。 ◎借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実。 ◎女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■資格取得支援制度： ◎社員の資格取得に力をいれており、ご本人が希望される資格に対して、講習会の受講費やテキスト代を負担しています。資格取得時には別途報奨金の支給もございます。 ■当社について：・東京電力100%出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。・平均勤続20.0年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。・長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常陸那珂火力総括事務所住所：茨城県那珂郡東海村照沼768-23 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 442万円～766万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等により決定するため、上下する可能性があります。・昇給：原則年1回・賞与：原則年2回・時間外手当：実費支給 ■モデル年収・25歳：5,104,000円・35歳：6,826,000円・45歳：7,944,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
千葉（富津）【火力発電所設備の運転管理】監視・動作確認など◎土日祝休／残業20h程／二卒歓迎

～第二新卒歓迎/東京電力HD100%出資/土日祝休・年休125日/年間平均有給取得日数13.1日/残業20H程度/平均勤続年数21.6年/社員紹介からの中途入社多数/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有～ ■業務内容：東京電力グループの中核企業として発電所の運転を行う当社にて、火力・バイオマス等の発電設備の運転管理（水処理）業務をご担当いただきます。最先端のメンテナンス技術を駆使し、常に安定した電力を供給する発電設備の運営をサポートしています。入社後の教育体制が整っており、未経験の方でも安心してご就業いただける環境です。 ■就業環境： ◎月の残業は20時間程度、年間休日125日・完全週休二日制とワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。 ◎借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実。 ◎女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■資格取得支援制度： ◎社員の資格取得に力をいれており、ご本人が希望される資格に対して、講習会の受講費やテキスト代を負担しています。資格取得時には別途報奨金の支給もございます。 ■当社について：・東京電力100%出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。・平均勤続20.0年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。・長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富津火力総括事務所住所：千葉県富津市新富28-1 勤務地最寄駅：JR内房線／青堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 442万円～766万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等により決定するため、上下する可能性があります。・昇給：原則年1回・賞与：原則年2回（直近実績5ヶ月分）・時間外手当：実費支給 ■モデル年収・25歳：5,104,000円・35歳：6,826,000円・45歳：7,944,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京施設工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県富里市七栄538-2

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設立 1960年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全12件

【富里市/サービスエンジニア】機械設備の据付・工事管理/転勤なし/完全週休二日/車通勤OK

機械の据え付け業務/サービスエンジニア/食品・たばこ製造装置ニッチトップ/国内シェア30%/大手企業との取引多数/安定した売上基盤/ワークライフバランス良好◎/マイカー通勤OK ☆当社の強み☆ たばこ製造装置が主力ではありますが、食品加工工程と類似した設備で構成されてます。そのため、たばこだけでなく食品製造の装置など、社会貢献度の高い装置も世に送り出しています！！ ★活躍頂ける方★ 機械設備に関するご経験や機械図面を読める方を想定しております。是非社会貢献度の高い当社の製品において、ご経験を発揮してください！ ■業務内容：・客先での工事（管理）、据付（指示）保守対応・客先からの修理依頼受付と対応（調整）〇出張について：月10日程度発生見込みです。※繁忙期有。日帰り出張規定・宿泊出張がしっかり定まっており、費用面でも安心して出張に臨んで頂けますのでご安心下さい。 ■研修体制： OJTを通じ、長期的に技術を身につけて頂く予定です。扱う機械は大型かつオーダーメイド製品が多いため、少しずつ業務へキャッチアップして頂ければ問題ございません。＜就業環境良好、安定就業可能＞年休114日、月平均残業20時間程度と就業環境良好。製品の開発段階ごとに業務量の多寡はありますが、全国に協力会社があり、必要に応じて機械の製造委託・人員の補充を行うため、業務スケジュールも安定しています。公共交通機関を利用する方もいますが、住宅手当を利用して社員の多くが成田市近辺に在住。成田市は空港、都内へのアクセスも良好で、東洋経済新報社が発行する「住みよさランキング」でも関東4位となるなど、就業・住環境の両立が可能です。＜製品の国内シェア30%、安定した事業基盤＞当社は、たばこ製造装置を共同開発している3社のうちの1つです。50年以上の製品取引があり国内シェアは30%、競合の参入もなく安定した売上基盤を誇ります。2017年には加熱式たばこの製造設備に投資を行い、順調に売上を伸ばしています。また、当社は東京自働機械製作所（東証二部上場メーカー）の機械設備部門から分離独立しており、現在もベーリングシステムの製造を担っています。大手企業との安定した取引があるため、事業の安定性は非常に高くなっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県富里市七栄538-2 勤務地最寄駅：京成線／成田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格・経験については考慮し、待遇に反映します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※平均3.5カ月分 ■年収モデル： 4,400,000円（30歳代、技術系職種、諸手当、残業含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富里市/機械加工】フライス盤・旋盤操作をお任せ！/転勤なし/産業装置ニッチトップ/マイカー通勤OK

機械加工をお任せします！/食品・たばこ製造装置ニッチトップ/国内シェア30%/大手企業との取引多数/安定した売上基盤/ワークライフバランス良好◎/マイカー通勤OK ☆当社の強み☆ たばこ製造装置が主力ではありますが、食品加工工程と類似した設備で構成されてます。そのため、たばこだけでなく食品製造の装置など、社会貢献度の高い装置も世に送り出しています！！ ★活躍頂ける方★ フライス盤や旋盤を用いた加工の経験をお持ちの方を想定しております。是非安定基盤と社会貢献度の高い装置を生み出す当社に力を貸して下さい！ ■業務内容：旋盤・フライス盤による切削加工・機械加工作業をご担当頂きます。ロット生産作業のような数を多く加工する作業ではなく、一品加工作業となります。加工の末、製造装置用シリンダーなどが出来上がるイメージとなります。 ■研修体制： OJTを通じ、長期的に技術を身につけて頂く予定です。扱う機械は大型かつオーダーメイド製品が多いため、少しずつ業務へキャッチアップして頂ければ問題ございません。＜就業環境良好、安定就業可能＞製品の開発段階ごとに業務量の多寡はありますが、全国に協力会社があり、必要に応じて機械の製造委託・人員の補充を行うため、業務スケジュールも安定しています。公共交通機関を利用する方もいますが、住宅手当を利用して社員の多くが成田市近辺に在住。成田市は空港、都内へのアクセスも良好で、東洋経済新報社が発行する「住みよさランキング」でも関東4位となるなど、就業・住環境の両立が可能です。＜製品の国内シェア30%、安定した事業基盤＞当社は、たばこ製造装置を共同開発している3社のうちの1つです。50年以上の製品取引があり国内シェアは30%、競合の参入もなく安定した売上基盤を誇ります。2017年には加熱式たばこの製造設備に投資を行い、順調に売上を伸ばしています。＜世界最高水準の技術力、他業界でも活躍＞日本のたばこ製造技術は世界最高水準であり、当社はその歴史を半世紀以上に渡り支えてきました。現在は今後移り行く業界のトレンドにも対応し、他業界にも技術を転用。食品加工技術、設備自動化、物流システムへも対応し、特に当社の振動応用機器はカルビー株式会社など大手メーカーにも多く導入されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県富里市七栄538-2 勤務地最寄駅：京成線／成田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※平均3.5カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東レプラスチック精工株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都中央区日本橋本石町4-6-7日本橋日銀通りビル3F

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設立 1961年
従業員数 375名
平均年齢 -

求人情報全3件

【郡山市】押出成形の生産補助＜未経験歓迎＞◆東レGの安定基盤◆残業ほぼ無◆社宅や住宅手当有◆正社員

◆◇カンタンな業務（機械の条件設定や不具合チェックなど）からスタート！3人1組のグループ作業／東レG／残業ほぼ無・社宅や住宅手当もあり◇◆ ■業務内容：押出成形の生産工程における生産補助業務をお任せ致します。 ■業務詳細：・押出成形の生産工程における生産補助業務・固化押出成形ラインでの原料供給及び製品搬出を中心として一般的な生産業務 ※3名1組とグループで作業をしていきますし、生産技術のメンバーもサポートしてまいりますのでご安心ください。 ※樹脂を溶かすため熱くなりますが、空調設備完備やスポットクーラー、水分補給、小休憩など安心して業務に励むことが出来ます。 ■入社後の流れ：入社後は簡単な業務からお任せしていきます。(成形する時の設定(機械の条件設定)　不具合がないかチェックしたり等)徐々に業務に慣れて来ていただけましたら仕事の幅を広げていっていただきます。 ■期待する役割、今後のキャリアについて：当面は担当として生産現場を任せられるように育成してまいります。活躍次第では、交代勤務のリーダー候補となることを期待しています。 ■同社の製品：・押出成形製品：押出事業は創設以来培ってきた押出成形技術を有し汎用プラスチックからスーパーエンプラに至る各種原料を丸棒や板、シートやチューブなどさまざまな切削用素材を成形加工し、提供しています。・射出成形製品：小型精密機構部品に代表される小型化・高機能化対応に加え、耐薬品性や耐摩耗性などに優れた製品を成形加工して、提供しています。・コンパウンド事業：東レの高度なポリマー開発技術と、同社の添加技術とのコラボレートにより独自材料を開発・生産しています。プラスチック加工性や各種性能向上のために強化材や摺動材等添加による複合高機能材料を生産し、さまざまなお客様ニーズに対応します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山工場住所：福島県郡山市待池台1丁目11番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,790円～359,300円＜月給＞ 230,790円～359,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※持ち家の場合5,000円～10,000円を支給交代勤務手当25,000円交代手当Ⅱ　1,000円～4,000円予定年収には交代手当、残業代等各種手当は含んでいない。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東日製作所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都大田区大森北2-2-12東日ビル

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設立 1949年
従業員数 167名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【大森】電気設計◆トルク機器開発／アナログ回路・組込／国内シェア70％／ニッチトップメーカー
- NEW
~ニッチトップ（国内シェア70%）／精密測定機器／電気設計／アナログ回路／組み込みマイコン／若手から上流工程~ ■業務概要同社の主要製品であるトルクレンチの製品開発の電気設計を主に行っていただきます。アナログ回路を中心に、組み込みソフト（組み込み系マイコン）もご担当頂きます。 ■業務詳細ご入社直後はカタログ品を一部オーダーメイドしたトルクレンチの設計開発から担当してもらうため、実務経験のない方でも安心して経験を積むことができます。また、電気系の方も半年間ＣＡＤなどの経験を積んでいただいた後、組み込みソフトや電気回路設計を専門に取り組んでいただきます。将来的には新製品の設計開発や、技術営業職など、ご希望と適性に合わせたキャリアプランもご用意頂けます。海外での売り上げも伸びているため、海外案件をご担当頂く事も可能です。 ■やりがい・ネジがあるところで当社製品は活躍しています。「締める」という工程はあらゆる場面で発生し、幅広い業界（自動車・自動車部品・建機・航空機・鉄道・一般産業機械・建設・電機設備等）との取引があり、様々な場所で当社製品が使用されています。自分で開発、設計したものが形になり、実際に利用されている場面を見ることができ、大きな達成感があります。・ひとりずつ半期ごとにテーマを設定し、自分のペースで開発スケジュールを立てております。そのため、入社後半年から1年程度で製品の企画・開発に携わることが可能な環境です。試作から製品化までの流れの一部だけでなく、全て自分で担当することが出来ます。・会社として「作らなきゃいけないモノ」だけでなく、「自分として作ってみたいモノ」にチャレンジできる風土です。 ■配属部署技術部としては25名ほど所属しています。機械系と電気系の比率はおよそ3：1となり、20代～60代と幅広い年齢構成となっております。 ■同社の魅力・トルクレンチの世界シェア30％、国内シェア70％程度を獲得している、世界一かつ日本一のニッチトップ企業です。自社工場では1万種類以上の豊富なアイテムを誇り、またオーダーメイドにも適応することも可能です。トルクレンチとはボルトやネジなどをどれくらいの力で締付けているかを測定する精密機器ですが、自動車や航空機、化粧品に至るまで様々な業界で使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森北2-2-12 東日ビル勤務地最寄駅：JR線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～280,000円＜月給＞ 243,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※通年3～4ヶ月分） ※上記年収には、時間外手当等が含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／大田区】精密測定機器の設計開発（電気）◆国内シェア70%製品保有／残業15H以下／創業75年
- NEW
国内シェア70%トルクレンチ／創業75年ニッチトップ／精密測定機器の電気設計／アナログ回路×組み込み／上流から一貫開発／少数精鋭で裁量大／オーダーメイド開発／グローバル展開 ■業務概要：同社の主要製品であるトルクレンチの製品開発の電気設計を主に行っていただきます。アナログ回路を中心に、組み込みソフト（組み込み系マイコン）もご担当頂きます。 ■業務詳細：ご入社直後はカタログ品を一部オーダーメイドしたトルクレンチの設計開発から担当してもらうため、実務経験のない方でも安心して経験を積むことができます。また、電気系の方も半年間ＣＡＤなどの経験を積んでいただいた後、組み込みソフトや電気回路設計を専門に取り組んでいただきます。将来的には新製品の設計開発や、技術営業職など、ご希望と適性に合わせたキャリアプランもご用意頂けます。海外での売り上げも伸びているため、海外案件をご担当頂く事も可能です。 ■やりがい：・ネジがあるところで当社製品は活躍しています。「締める」という工程はあらゆる場面で発生し、幅広い業界（自動車・自動車部品・建機・航空機・鉄道・一般産業機械・建設・電機設備等）との取引があり、様々な場所で当社製品が使用されています。自分で開発、設計したものが形になり、実際に利用されている場面を見ることができ、大きな達成感があります。・ひとりずつ半期ごとにテーマを設定し、自分のペースで開発スケジュールを立てております。そのため、入社後半年から1年程度で製品の企画・開発に携わることが可能な環境です。試作から製品化までの流れの一部だけでなく、全て自分で担当することが出来ます。 ■配属部署：技術部としては25名ほど所属しています。機械系と電気系の比率はおよそ3：1となり、20代～60代と幅広い年齢構成となっております。 ■同社の魅力：・トルクレンチの世界シェア30％、国内シェア70％程度を獲得している、世界一かつ日本一のニッチトップ企業です。自社工場では1万種類以上の豊富なアイテムを誇り、またオーダーメイドにも適応することも可能です。トルクレンチとはボルトやネジなどをどれくらいの力で締付けているかを測定する精密機器ですが、自動車や航空機、化粧品に至るまで様々な業界で使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森北2-2-12 東日ビル勤務地最寄駅：JR線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～295,000円＜月給＞ 248,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※通年3～4ヶ月分） ※上記年収には、時間外手当等が含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東亜グラウト工業株式会社

建設コンサルタント

東京都新宿区四谷2-10-3TMSビル

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設立 1958年
従業員数 172名
平均年齢 43.0歳

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【東京】生産技術ポジション◆土日祝休／残業15h程／インフラを守る◎独自工法技術・特許多数を持つ企業

～夜間・休日の対応ほぼなし／年休125日／工程改善と設備保全をメインでお任せ／日本のインフラを支える社会貢献度の高い仕事～ ■業務内容：同社が保持する光硬化工法の技術普及に伴い、工法に用いる材料(アルファライナー材料(樹脂))の製造拠点と連携し、樹脂系製品の製造、品質に関わる工程の生産技術（主に工程改善と設備保全がメイン）をお任せいたします。生産不備対応、品質向上に向け、製造ライン機械の設計、調整、改良などを行っていただきます。 ※夜間・休日の呼び出しはほぼないですが、遠方（北海道、福井、豊橋、茨城など）への宿泊出張が発生することがあります。 ■顧客：取引先は800社くらいございます。また自治体からの発注もございます。 ■光硬化工法について： UV光によって樹脂を硬化させる最新の下水道管路補修技術です。強固な耐酸性ガラス繊維を採用することで、従来の光硬化工法より高強度で施工時間が短縮できるという特長を有します。施工においては、人孔から既設管内に更生材を引き込み、専用治具を上下流端部に取り付けて空気圧によって拡径して既設管内面に密着させ、挿入した光硬化装置によって樹脂を硬化させて所定の強度と耐久性を確保した更生管を形成します。上記工法に使用する製品の製造を行う機械の生産技術に携わっていただきます。 ■ご入社後：ご入社後、株式会社リグドロップへのご出向となります。同社では、既設管路を非開削で再構築する更生工法の普及を目的に設立された「光硬化工法協会会員」のための材料供給・開発協力・施工指導等を行っています。 ■組織構成：株式会社リグドロップは32名の組織になっており、ほぼ全員が東亜グラウト工業からの出向になります。 ■同社について： 1958年の創業以来、独自の地盤改良技術を通じて国土建設の一翼を担い日本のインフラを支えてきた企業の一つ。現在では、斜面防災やインフラメンテナンスなどにも業務範囲を拡大しています。同社の強みは独自の「技術力」。主に欧米の最新の技術を日本に合うようにアレンジし導入することで、国内で誰も真似できないオンリーワンのポジションを築き上げてきました。現在100以上の特許を保有し、日々創意工夫を重ねております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社リグドロップ住所：〒160-0004　東京都新宿区四谷2-10-3 TMSビル勤務地最寄駅：JR線／四ッ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～470,000円＜月給＞ 268,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定であり、ご経験・能力を考慮し決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■決算賞与支給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浦安：自社内作業メイン】貸機材のメンテナンス◆土日祝休／緊急対応・残業ほぼ無／夜勤３か月に１回程

～返却された機材のメンテナンスだから自社勤務メイン！機械を触ることが好きな方歓迎！整備士からの入社実績あり／下水道の耐震化に欠かせない機械のメンテナンスをお任せ～ ◎残業ほぼなし・緊急対応ほぼなし・夜勤や出張少なめ・土日祝休で働き続けやすい ◎「災害被害からの復旧」「再発防止対策」「生活インフラ」の最先端技術を保有する知る人ぞ知るインフラ整備のパイオニア ■業務概要：災害復興・インフラ整備の老舗企業である当社にて、資機材のメンテナンスをお任せします。将来的には改良提案等にも携わっていただきます。 ■業務詳細主に下水管の非開削耐震化工法「マグマロック工法」に使用する資機材のメンテナンスを行います。弊社の資機材は全国100社程に貸出をしており、各企業様からご返却があった機材に不備がないか確認し、次のお客様に貸出すためにメンテナンスを行う仕事となります。 ※工事作業は協力会社に依頼＼マグマロック工法とは？／古い下水管やマンホールの接続部分を掘り返さずに短時間で地震に強い構造に改良する技術です。この工事の際に使う機材のメンテナンスをお任せします。マグマロック工法を使うことで、下水道を地震から守り、生活に欠かせない下水道の耐震化を実現させています。参考URL：http://www.snap-lock.jp/ ■組織構成 4名（50代2名、30代2名）が在籍。 ■働き方・年休125日（土日祝休）・出張：月1回程度（それ以外は基本営業所勤務）・夜勤：3か月に1回程・緊急対応：年に1回程 ■教育体制基本はOJTにて3か月程かけて使用する機材について覚えていただきます。 ■当社のミッション日本の地下管路では深刻な老朽化が進行しています。日常生活に大きな支障を及ぼす管路の耐震、老朽化対策は急務です。リグドロップは、人と環境にやさしい最先端の技術で管路を甦らせ、耐震化し、震災に備え、快適な暮らしを守ります ■当社について当社の強みは独自の「技術力」です。主に欧米の最新技術を日本に合うようにアレンジして導入する事で、国内で誰も真似できないオンリーワンのポジションを築き上げてきました。現在多数の特許を保有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浦安営業所住所：千葉県浦安市港60番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～587万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円～344,400円＜月給＞ 262,500円～344,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:業績に応じて支給の可能性あり ■残業手当：全額別途支給。課長職以上は月40時間の固定残業手当（101,044円～147,980円） ■決算賞与：業績に応じて支給の可能性あり【各種手当】家族手当（世帯主で扶養家族がいる場合）、資格取得奨励金、赴任手当　など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京カリント株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都板橋区坂下2-6-15

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設立 1951年
従業員数 260名
平均年齢 -

求人情報全1件

メンテナンススタッフ／年休125日／土日休／有名菓子メーカー
- NEW
主に生産設備の保守点検や、設備が故障した際の修理の対応を担当していただきます。【日常的な業務】 ◎かりんとう・ポップコーンの製造・包装、およびドーナツ製造・包装に伴う生産設備の保守・点検 ◎設備故障時の修理対応 ◎予防保全・計画保全 ◎ユーティリティ設備の管理 ◎食品安全・衛生対応 ◎設備改善・省エネ活動 ◎工事管理＜働くポイント！＞ ★改善活動に経験を活かせる今までの経験やスキルを活かし工場内の設備をよりよくする改善活動にアイデアを発信できます。メンテナンス課として、今後は積極的に力を入れていきたいと考えているため、自身のスキルが役に立っているやりがいを実感できます！ ★ワークライフバランスを大切に働ける急な呼び出しやトラブル対応は年に数回あるかない程度です。土曜日出勤の日もありますが振替休日をしっかり取得できるのでメリハリのある働き方が可能です。＜入社後の流れ＞ ★まずは現場を見て回り、現場の環境や設備を知っていただきます。あなたのスキルや経験にあわせできるところから業務をお任せしますのでご安心ください。わからないことは何でも聞いてください！あなたのペースにあわせ丁寧にお教えします。 ★徐々に多様な機械の扱い方や設備への理解を深めていただき、ゆくゆくはご自身の判断で現場の設備保全や点検に取り組んでいただきます。担当する業務を増やしスキルを磨いていきましょう！

＼転勤なし！／★選択可★川越工場または群馬工場 ※マイカー通勤可（駐車場完備・交通費全額支給）勤務地はご希望により決定。【川越工場】埼玉県川越市大中居587 アクセス：南古谷駅より車で約4分、徒歩13分【群馬工場】群馬県富岡市神農原85-1 アクセス：神農原駅から車3分

月給25万円～35万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※時間外手当は１分単位で支給します

ニッコーシ株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都港区新橋4-6-15日新建物新橋ビル4F

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設立 1951年
従業員数 205名
平均年齢 40.1歳

求人情報全4件

【埼玉・羽生】機械加工エンジニア・工程設計◆半導体製造装置向け高精度部品／工程設計～量産立上げまで

◇5軸加工機など最新設備 × 高難度部品で技術力を磨ける／他社にはない”オリジナル技術”を習得可能／平均勤続年数15年以上の社員多数・定着率90％超／1951年創業の安定経営◇ ～工程設計から量産移管まで「ものづくりの全工程」に関わる～ ■業務概要半導体製造装置に不可欠な高精度部品(アルミ・ステンレス製)の製造を担う当社にて、工程設計から試作、評価、量産移管までを一貫してお任せします。最新設備を駆使し、技術課題の解決と量産化をリードします。 ■ポジション魅力 ◎工程設計～量産移管まで一貫してお任せいたしますので、”プログラム作成だけ・加工だけ”ではなく、製品が完成するまでの全工程を理解できる技術者を目指すことができる環境です。 ◎先端半導体製造を支える重要部品を担当いただきます。5軸加工機等の最新設備で工程設計やプログラミングの経験が可能です。また、英語力をお持ちの方は海外案件でも活躍いただける環境です。 ■企業魅力（1）拡大・安定性半導体や有機ELを作る装置向けへの需要が益々増加傾向にあります。その他にも宇宙産業や次世代ディスプレイ製造装置向けなど、多岐にわたる新分野への参入を目指しています。（2）オリジナル技術半導体製造装置部品における「加工・接合技術／表面処理技術」などにおいて、他社には無いオリジナル技術を多数保有しているという強みがあります。そのため、他社では経験できない長年蓄積された独自の技術力・ノウハウに触れることのできる環境です。 ■職務詳細 ▽図面データに基づく機械加工の工程設計・検討 ▽CAD/CAMを用いたデータ作成・加工工程構築 ▽NC旋盤・5軸MC等による試作品製作 ▽測定器を用いた寸法・仕様評価 ▽加工条件・プログラムの最適化 ▽製造部門への量産移管・立上げ支援 ■組織構成製造部 98名（機械加工に携わるメンバーは33名） ■同社について 1951年に金属材料の商社として創業しました｡その後金属材料の社内加工を行うためメーカー部門を創設し、様々な加工技術を蓄積してきました。現在はフィリピンや中国にも拠点を持ち、商社としての”調達力”とメーカーとしての”開発力”を一手に持つ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉事業所住所：埼玉県羽生市藤井下組1094 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規程により、経験・スキル等を考慮の上決定いたします ■賞与：２回（過去実績：7ヶ月） ■昇給：１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・羽生】半導体製造装置の工法開発・製品評価◆三菱電機・ニコンなど取引あり／賞与過去実績7ヶ月

◇図面検討だけで終わらない“実験・検証型”の技術者／他社にはない”オリジナル技術”を習得可能／平均勤続年数15年以上の社員多数・定着率90％超／1951年創業の安定経営◇ ～「プラズマCVD装置・エッチング装置・スパッタリング装置」など、半導体製造に欠かせない部品の製造を担当～ ■業務概要半導体製造装置（プラズマCVD装置、エッチング装置、スパッタリング装置）に搭載されるアルミニウムやステンレス製の高精度部品の「工程設計・試作品製作・テストサンプル評価」をお任せします。 ■職務詳細（1）工程設計 ∟お客様より提供される図面から、製品実現のための製作工程を検討（必要となる技術、評価手法など）（2）試作品製作 ∟量産移行前の試作品を社内保有設備（機械加工・接合・表面処理）を活用して製作（3）テストサンプル評価 ∟試作品製作前にテストサンプルを用いて実験や条件出しを実施し、社内外の評価機器で検証（4）量産移管 ∟量産化となった製品の製造部門への移管 ■魅力（1）“実験・検証型”の技術職このポジションは一般的な工程設計とは異なり、図面確認・工程設計・試作品製作・テスト・評価・量産移管まで一貫して担当します。特に、「この加工方法で本当に成立するのか」「どの条件が最適なのか」を自ら実験しながら検証できるため、机上検討だけでは得られない技術力が身につきます。（2）オリジナル技術半導体製造装置部品における「加工・接合技術／表面処理技術」などにおいて、他社には無いオリジナル技術を多数保有しているという強みがあります。そのため、他社では経験できない長年蓄積された独自の技術力・ノウハウに触れることのできる環境です。（3）拡大・安定性半導体や有機ELを作る装置向けへの需要が益々増加傾向にあります。その他にも宇宙産業や次世代ディスプレイ製造装置向けなど、多岐にわたる新分野への参入を目指しています。 ■組織構成計21名（技術課13名／生産技術課8名） ■同社について 1951年に金属材料の商社として創業しました｡その後金属材料の社内加工を行うためメーカー部門を創設し、様々な加工技術を蓄積してきました。現在はフィリピンや中国にも拠点を持ち、商社としての”調達力”とメーカーとしての”開発力”を一手に持つ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉事業所住所：埼玉県羽生市藤井下組1094 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規程により、経験・スキル等を考慮の上決定いたします ■賞与：２回（過去実績：7ヶ月） ■昇給：１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本カーバイド工業株式会社

石油化学メーカー

東京都港区港南2-16-2

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設立 1935年
従業員数 3,589名
平均年齢 44.0歳

求人情報全9件

【富山県／滑川市】電子回路のデザイン／設計開発◆プライム上場◆在宅フレックス有

■募集背景事業拡大に向けた人員強化です。 ■業務内容電子回路のデザイン／設計開発をお任せします。【配属先】研究開発センターフィルム・シートグループ要素開拓チーム ※業務内容など、詳細は面接内でお伝えします。 ■キャリアパス中長期で就業できる仕組みがございます。 ※役職定年がなく長期的にキャリアを築ける環境が魅力です。 ■当社について当社はデジタル製品から医療など幅広い業界で使用される素材の製造販売しております。当社の製品(素材)は半導体や医療、サーバーやタブレットなどスマートデバイス向けセラミック基板など多岐に渡る分野で使用されており、販売先も国内だけでなく海外でも選ばれております。 ■拠点について 2017年、それまで国内4カ所に分散していた研究拠点を集約し、早月工場（富山県滑川市）内に「研究開発センター」が完成しました。充実した研究環境の中で、機能材料グループとフィルム・シートグループがコア技術に重点を置きながら研究を重ね技術を深耕しつつ、それぞれのチームが連携し技術融合を図ることで、新製品開発に積極的に取り組んでいます。 https://www.carbide.co.jp/research/about/ ■中途入社の方が意思決定される理由・売上高約487億円、従業員約3,300名の東証プライム上場企業として、安定した事業規模を有しております・フィルム・シート製品および電子・機能製品で売上の約8割を占め、半導体・自動車など成長市場に強みがございます・樹脂重合・フィルム加工・焼成といったコア技術を融合し、高付加価値な機能材料を提供できる点が特徴でございます・自己資本比率56％超と財務基盤が安定しており、収益源の分散が図られている点も強みです。中長期的にも堅実な経営が期待できます。 ■日本カーバイド工業株式会社の歴史戦後は合成樹脂や化学品へと事業領域を拡大し、1960年代にはフィルム・シート製品や再帰反射シートなど高付加価値分野に進出しました。その後は電子材料やセラミック基板など先端分野へ展開し、海外拠点の拡充を通じてグローバル化を推進しております。現在はコア技術を基盤に、多様な産業を支える機能性材料メーカーへと進化しております。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞研究開発センター住所：富山県滑川市大島530 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／東滑川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞ 470万円～840万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ※管理監督者での採用の場合の給与情報は職務内容欄に記載。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山／製造・保全・生産管理系のオープンポジション】◆東証プライム上場の総合化学メーカー

■募集背景事業拡大に向けた人員強化です。 ■業務内容製造・保全・生産管理系の製造現場にまつわるオープンポジションです。当社の富山拠点（研究開発センター、早月工場、魚津工場）で勤務いただきますので、その点ご了承いただける方はぜひご応募ください。 ■拠点について＜魚津工場＞・創業90年超の技術が蓄積されたマザー工場・化学反応設備や大型プラントに携われる・半導体・電子材料など成長市場を支える製品製造に関われる＜早月工場＞・街中の標識や看板に使われる再帰反射シートに携われる・フィルム・コーティング・加工技術を学べる・研究開発センターと連携しながら新製品立上げにも関われる＜研究開発センター＞ 2017年、それまで国内4カ所に分散していた研究拠点を集約し、早月工場（富山県滑川市）内に「研究開発センター」が完成しました。充実した研究環境の中で、機能材料グループとフィルム・シートグループがコア技術に重点を置きながら研究を重ね技術を深耕しつつ、それぞれのチームが連携し技術融合を図ることで、新製品開発に積極的に取り組んでいます。 https://www.carbide.co.jp/research/about/ ■中途入社の方が意思決定される理由・売上高約487億円、従業員約3,300名の東証プライム上場企業として、安定した事業規模を有しております・フィルム・シート製品および電子・機能製品で売上の約8割を占め、半導体・自動車など成長市場に強みがございます・樹脂重合・フィルム加工・焼成といったコア技術を融合し、高付加価値な機能材料を提供できる点が特徴でございます・自己資本比率56％超と財務基盤が安定しており、収益源の分散が図られている点も強みです。中長期的にも堅実な経営が期待できます。 ■日本カーバイド工業株式会社の歴史電子材料やセラミック基板など先端分野へ展開し、海外拠点の拡充を通じてグローバル化を推進しております。現在はコア技術を基盤に、多様な産業を支える機能性材料メーカーへと進化しております。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞研究開発センター住所：富山県滑川市大島530 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／東滑川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞魚津工場住所：富山県魚津市本新751 勤務地最寄駅：各線／魚津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞早月工場住所：富山県滑川市大島530 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／東滑川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞ 470万円～840万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。管理監督者の場合の給与情報は職務内容欄に記載。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本製鋼所

造船・重工業

東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー

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設立 1950年
従業員数 5,419名
平均年齢 -

求人情報全32件

【愛知･大府】電気設計（産業機械）※プライム市場上場/学歴不問･転勤ほぼ無し/残業20h程度

～東証プライム市場上場/自動車のテールランプ向け成形機トップクラスシェア/注目の半導体業界向け装置も好調/社宅・借り上げ社宅・家賃補助あり/面接1回～ ■採用背景：産業機械製品の受注増加よる設計要員増強および次世代後継者の育成 ■仕事内容：プラスチック射出成形機やホットプレス機、真空ラミネータ機など個別受注した各種産業機械の電気設計業務をご担当頂きます。製品はオーダーメイドでありお客様と一緒に製品の仕様を決め設計・製造します。技術的支援で国内出張や海外出張でお客様の工場に出向くことがあります。受注案件、開発案件、営業支援、見積作成、設計製品フォロー等、一貫してモノづくりの工程に携わることができるポジションです。 ■取り扱い製品について：国産初の射出成形機を製造したメーカーです。自動車部品（ヘッドランプカバー、テールランプ）向け多色射出成形機で業界トップクラス、半導体業界向けの真空ラミネータやホットプレス機も好調です。 ■日本製鋼所の特徴・魅力：【グローバルニッチトップ企業】 1907年の創業初期は国内最大の兵器メーカーとして名を馳せましたが、現在では「素形材・エネルギーセグメント」と「産業機器セグメント」という二本柱で、不景気にも強く、世界を凌駕する技術を持つプライム市場上場の企業です。名機製作所が所属する産業機器セグメントでは、世界最大の総合樹脂機械メーカーとして、樹脂製造の上流から下流まで装置をフルラインナップする技術力を誇ります。【人材育成】企業の成長に欠かせない要素として人材育成に力を入れています。キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、業務に必要な基礎知識・スキル教育を行っています。また、グローバル人材育成、イノベーション人材育成、リーダー育成など、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。【福利厚生・手当】借り上げ社宅、住宅手当・家族手当有、カフェテリアプラン有など福利厚生や手当が充実しています。

＜勤務地詳細＞名機製作所住所：愛知県大府市北崎町大根2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～440,000円＜月給＞ 220,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は想定される残業手当や諸手当、理論上の通年賞与を含めた一例であります。学歴、スキル、前職考慮の上、製作所採用もしくは本社採用（総合職扱い）を決定します。総合職採用の場合は、本社での最終面接がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】産業機械の品質保証・検査～東証プライム上場／年休122日/転勤ほぼ無し/月残業20h以下

～世界に類を見ないプラスチック総合加工機械メーカーへ／社宅・社員寮・家賃補助などU・Iターン歓迎～ ■採用背景：プラスチック樹脂製造・加工機械を始めとする各製品の受注が非常に好調であり、将来の更なる成長を見据えた増員募集となります。 ■仕事内容：産業機械の品質保証に関わる下記業務をご担当いただきます。下記検査業務・品質管理業務両方任せていきます。製品の納入時にお客様先に行くことがあるため、国内・海外出張が発生します。（1）品質保証業務…受入検査・部品検査・調達/外注品検査・非破壊検査・製品検査・精度検査など（2）品質管理業務…指導及び監査や不具合情報の分析・是正指導など ■広島製作所・製品について：創業100年を迎え、プラスチック加工のエキスパートとして、オーダーメイドでお客様のニーズに応えた産業機械を開発・製造しています。製品例としては、造粒機、フィルムシート製造装置などニッチな分野ですが、世界的に大きなシェアを獲得しています。売上の6割以上を占める樹脂機械事業を担っており、研究開発・設計から部材製造・組立までを集約した一貫生産体制となっています。 ■企業魅力：【グローバルニッチトップ企業】創業当時、「兵器の国産化」を目指すという国家的事業からスタートしました。戦後、兵器の製造で培った独自の技術・ノウハウをもとに、現在では「鋼と機械の総合メーカー」として、特にプラスチック製造機械の分野では高性能・多品種でブランド確立し、国内は勿論、世界的にも高い評価を得ています。より海外でのシェアを獲得していくため、海外に向けて市場を伸ばしていっております。【人材育成】企業の成長に欠かせない要素として人材育成に力を入れています。キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、業務に必要な基礎知識・スキル教育を行っています。また、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。【福利厚生・手当】社宅貸与制度、住宅手当・家族手当有、カフェテリアプラン有など福利厚生や手当が充実しています。

＜勤務地詳細＞広島製作所住所：広島県広島市安芸区船越南1-6-1 勤務地最寄駅：山陽本線／海田市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～437,500円＜月給＞ 270,000円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は一例であります。経験・スキル、前職考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッキ

自動車部品メーカー

神奈川県厚木市上依知3029

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設立 1932年
従業員数 506名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【厚木／車通勤可】自動車部品のメカトロ設計◆セカンドキャリア歓迎！年休123日／残業10h
- NEW
【メカトロ設計／セカンドキャリア歓迎！培った技術で次世代製品に貢献／日本初キャブレターメーカー／年休123日／完全週休2日／マイカー通勤OK】 ■求人魅力これまでの設計経験を、もう一段価値の高い領域で活かしませんか？当社では「機械×電気×制御」が融合したメカトロ製品の開発に携わり、経験をベースに設計の幅を広げることができます。 ■募集背景ガス機器・エネルギー分野において高い技術力を持つ当社では、需要拡大に伴い製品開発体制を強化しています。特に流体制御・圧力制御分野における技術高度化を進めるため、これまでの設計経験を活かし、現場を支えていただける方を募集します。 ■業務概要ガスの流れ・圧力をコントロールする製品の設計開発をお任せします。（バルブ・レギュレータ・噴射装置など）単なる機械設計ではなく、電気・制御と連携したメカトロ製品開発に携わるポジションです。 ■業務内容詳細：・流体制御製品の構想設計・詳細設計・バルブ、調圧器、流量制御機構の設計開発・電磁弁・センサ・モータと連動した制御システム設計・試作、評価、量産化対応・社内関係部署／顧客との技術仕様調整 ■こんな方におすすめ・機械設計の経験を今後も活かしたい・若手指導や技術継承にも関心がある・無理なく安定した環境で働きたい・メカ・電気・制御の複合分野に興味がある ■企業の魅力：勤務先の本社厚木工場は2022年9月に新設された明るく、きれいなオフィス環境です。3階には社員食堂もあり、格安でおいしい食事が食べられます。 ■当社に関して：・国内初のキャブレタを世に送り出した当社は、創業以来93年以上にわたり、エンジン燃料供給システムを中心に開発を推進してきました。この歴史と伝統、そして培われた経験と技術に誇りを持ちながら、これからも地球環境の保全と資産の活用にプラスとなる、製品の創造に努めたいと考えています。・海外取引90%を誇り、生産体制の構築を進めており、コスト要件に合わせた製造方法の確立、加工・組立など、プロセスベースでの最適生産を実現。海外の生産拠点から、世界中のお客さまに製品を供給できるネットワークを築き上げることにより、今後も活躍のフィールドを求めて挑戦を続けて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市上依知3029 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～434,000円＜月給＞ 314,000円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により優遇します。（経験・スキルに応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木／フレックス／車通勤可】機械設計◆自動車部品／トヨタ等大手取引／年休123日／残業10h
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【厚木市上依知／フレックス導入/マツダ・トヨタ等大手取引多数/残業10h程度/年休123日/車通勤可/国内初のキャブレターメーカーで主力製品開発】 ■職務内容国内初のキャブレターメーカーとして培った技術を活かし、次世代の燃料供給システム・吸気系製品の開発設計をご担当いただきます。 ■こんな方におすすめ「より上流の設計・開発に関わりたい」方！基礎技術の検討～製品化まで一貫して関われる、上流志向の機械設計ポジションです。・完成品メーカーで開発の中核を担える・トヨタ／マツダ等の大手案件に直接関与・環境対応エンジンなど次世代技術に携われる ■業務詳細・3DCADを用いた機械設計（燃料系／吸気系システム）・構造検討・性能評価（CAE・シミュレーション活用）・ガス燃料エンジン／低環境負荷エンジン向け製品の開発・顧客仕様に応じたカスタマイズ設計・技術提案・試作～量産立ち上げに向けた技術サポート ■キャブレターとはキャブレターは、エンジンが動くために必要な「空気」と「燃料」を混ぜる装置です。空気の流れを利用して燃料を引き込み、ちょうど良い割合で混ぜてエンジンに送り込むことで、安定した動作を支えます。車やバイクなどのエンジンに使われており、性能や燃費にも大きく関わる重要な部品です。 ■働きやすさ残業少なめ（月平均10時間程度）育児休業後の復職率100％年間休日123日／完全週休2日制（土日休み）時短勤務・フレックスタイム制度ありマイカー通勤OK（駐車場完備）社員食堂あり穏やかな社員が多く、安心して働ける職場環境です ■当社強み・国内初のキャブレター開発メーカー（創業90年以上）・トヨタ、マツダ、いすゞ、日立など大手と長年取引・燃料供給システムの技術力に強み ■取引先：トヨタ自動車、マツダ、いすゞ自動車、日立製作所など、国内外の大手企業との取引実績があります。高い技術力が評価され、長年にわたり信頼を得ています。 ■今後の展望：ガス燃料は、環境性能・運転性能・便利性に優れており代替エネルギーとして国内外において急速に普及しています。今後、更なる需要拡大が見込まれる中国、インドなど新興国市場でのガス機器事業拡大を推進予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市上依知3029 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～620万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～364,000円その他固定手当/月：5,000円～7,800円＜月給＞ 269,000円～371,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（今年度実績4.7ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電設工業株式会社

サブコン

東京都台東区池之端1-2-23NDK第二池之端ビル

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設立 1942年
従業員数 2,582名
平均年齢 42.8歳

求人情報全35件

【仙台駅／元請け多数】空調衛生の施工管理◇駅や有名施設等／プライム上場／残業30h程で働き方改善◎

～現年収保証！／2級資格者歓迎！／JR東日本パートナー／鉄道電気工事日本一の実績と創業80年以上の歴史で安定の企業／年間休日126日／残業平均30Hで働き方改善／資格取得サポートで安定的なキャリアを築ける～ ■業務概要：空調設備工事における施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：駅、オフィスビル、商業施設、ホテル、学校、病院、空港等、様々な建物の新築・改修工事を取り扱います。具体的には下記のような業務が発生します。・現場スタッフのとりまとめや指示・施主やゼネコンとの打ち合わせ・図面作成　等【担当案件数】規模により、1～3案件ほど【案件詳細】新築工事が2割・改修工事が8割の割合です。【夜間工事】改修工事を担当いただく場合、稀に発生することがあります。 ■施工例：駅関連施設だけではなく、研修センター、学校、事務所などの空気調和設備工事や給排水衛生設備工事を数多く施工しています。・JR川崎発電所・豊洲市場・神奈川県庁新庁舎・千手発電所　など ■組織構成： 20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍中です。打ち合わせや意見交換が活発で、風通しの良い環境です。 ■当社・当ポジションの特徴：（1）社員の働きやすさを重視【残業】社員にスマートフォンとiPadを支給したことで社外での業務が可能に。またそれら電子機器には管理システムを導入し残業時間を適切に管理。事務処理を支援する部隊を導入し業務の切り分けを行うことで労働時間の短縮を推進しています。（2）事業の安定性 JR東日本のパートナー企業として東証プライムに上場。数々の著名な施設の工事を受注しています。新築だけでなく改修工事も幅広く請け負っていること、電気設備と共に空調設備も社内で請け負えることなどから総合設備エンジニアリング企業として高い評価を受けています。（3）資格取得サポート管工事施工管理技士1級の取得を会社としてバックアップしています。座学は社内講習、実技は会社で保有する研修施設にて勉強いただけます。日々の業務と並行して対策を行えるよう、模擬試験の実施なども行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区中央4-9-23 NDK仙台ビル勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年支給実績6.6ヶ月 ■年収例：660万円（30歳）、730万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪／元請け多数】電気工事施工管理◇梅田駅前再開発等実績あり／プライム上場／残業30hで働き方◎

～現年収保証！／2級資格歓迎！／JR東日本パートナー／鉄道電気工事日本一の実績と創業80年以上の歴史で安定の企業／年間休日126日／残業平均30Hで働き方改善／資格取得サポートで安定的なキャリアを築ける～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】一般電気工事における施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：駅、オフィスビル、商業施設、ホテル、学校、病院、空港等、様々な建物の新築・改修工事を取り扱います。具体的には下記のような業務が発生します。・現場スタッフのとりまとめや指示・施主やゼネコンとの打ち合わせ・図面作成　等【担当案件数】規模により、1～3案件ほど【案件詳細】新築工事が2割・改修工事が8割の割合です。【夜間工事】改修工事を担当いただく場合に発生することがあります。 ■施工例：様々な建築物の工事に携わっています。これまで以上に幅広い業務経験を積むことができる環境です。・高輪ゲートウェイ駅・国立国会図書館東京本館・国立国際美術館・鉄道博物館・国際フォーラム・京都駅ビル・大阪駅新北ビル ■組織構成： 20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍中です。打ち合わせや意見交換が活発で、風通しの良い環境です。 ■当社・当ポジションの特徴：（1）社員の働きやすさを重視【残業】社員にスマートフォンとiPadを支給したことで社外での業務が可能に。またそれら電子機器には管理システムを導入し残業時間を適切に管理。事務処理を支援する部隊を導入し業務の切り分けを行うことで労働時間の短縮を推進しています。（2）事業の安定性 JR東日本のパートナー企業として東証プライムに上場。数々の著名な施設の工事を受注しています。新築だけでなく改修工事も幅広く請け負っていること、電気設備と共に空調設備も社内で請け負えることなどから総合設備エンジニアリング企業として高い評価を受けています。（3）資格取得サポート電気工事施工管理技士1級の取得を会社としてバックアップしています。座学は社内講習、実技は会社で保有する研修施設にて勉強いただけます。日々の業務と並行して対策を行えるよう、模擬試験の実施なども行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区三国本町2-1-3 NDK大阪ビル勤務地最寄駅：東海道本線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年支給実績6.6ヶ月 ■年収例：660万円（30歳）、730万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日新電子工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都八王子市七国1-32-4

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設立 1944年
従業員数 173名
平均年齢 40.4歳

求人情報全9件

【八王子みなみ野】生産技術（組立・配線）◆金属検出機の組立・配線／回路図を基にした制御ユニット配線

異物検査トップメーカー／安定のイシダグループ／回路図読解スキル活用／オーダーメイド製品／幅広い検査技術／清潔空調環境／組立・配線の専門性 ■業務概要金属検出機を中心とした異物検査装置の組立・配線・調整をお任せいたします具体的には…（製品完成までの流れ）・営業が顧客要望を取得・営業が設計課に仕様や顧客要望を伝達※お客様が欲している仕様やその背景を伝え設計・設計課から出力された図面を基に製造★お任せする工程です★　（1）制御ユニットの配線を行います。配線後問題なく仕上げられているか検査し、エラーが発生した場合は回路図をもとに修正をしていきます（2）実際に製品の筐体に組み立てた各種部品を組み込み、配線、調整をしていきます（3）最終的に包装まで完了させてお客様にお届けできる状態まで仕上げます ■組織構成生産部生産課は現在27名おり15名は30代以下です。1案件1カ月程度で行うことが多く、5つ程の完成品を仕上げることが多いです 4名~5名程度で制御ユニット担当や機械系部品担当など分かれて作業をしています ■キャリアパスまずは制御ユニットの配線・組立作業に従事いただきます。そのため回路図を見て配線作業が出来ることが必須となります。※組立、調整については入社後に身に着けていただく形でも問題ございませんゆくゆくは作業標準の見直しや生産性向上に向けた改善など、エンジニアとして専門性の高い業務をお任せするか、あるいはマネジメント経験を積んでいただくか、ご自身のキャリアを尊重した育成を考えています ■就業環境空調完備、清潔な環境です。また繁忙期・閑散期で波は有りますが残業平均は月20時間程度です。出張や急な深夜勤務等はありません。（工場は日中のみの稼働です）部品の製造は行っておらず外注しているため、溶接など危険な作業はありません＼事業の安定性◎／・食品衛生法により食品メーカーにおける異物検査は義務付けられており、当社は国内2社のみの異物検査機器メーカーとして抜群の安定性を保っています・競合他社と比較して、当社はお客様のニーズごとにオーダーメイド制を取っていることが強みです。製品1つ1つの品質で差別化を図っています。期間制限なく故障の際はすぐにお客様先にお伺いする安心感からも長くお取引いただいています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市七国1-32-4 勤務地最寄駅：横浜線／八王子みなみ野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 428万円～589万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,980円～343,400円その他固定手当/月：7,400円～17,400円＜月給＞ 255,380円～360,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は、想定残業月20ｈを含めて計算しています。 ※その他固定手当内訳食事手当：2,400円住宅手当：5,000円～15,000円 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6、12月）※3.5ヵ月分（2024年度実績） ※モデル年収：福利厚生欄参照賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験・第二新卒歓迎】研究開発◆総合検査機器メーカー／リモート週3可／キャリアアップ☆転勤無

【残業平均20h程度、年間休日125日、土日祝休みとワークライフバランスの取れた働き方が可能！設立80年の異物検出装置のリーディングカンパニー】 ■業務概要：研究開発職として、異物検査装置の要素開発から製品設計まで幅広く担当していただきます。 ■業務詳細：経験に応じ、スキルアップを図りながら次の業務をお任せします。・電気回路設計 └基板回路（高周波、CPU、FPGA…）、センサ制御、メカ制御・機械構想検討：機構検討（センサ、制御部、メカ）、デザイン・ソフト設計：センサ制御、処理演算、操作制御、メカ制御、FPGA設計 ■製品が完成するまでの流れ：（1）営業が顧客要望を取得 →まずお客様から「食品安全基準を引き上げるためこういった仕様の装置が欲しい」「新規の工場を立ち上げるため検査機を複数欲しい」といったようなご要望をお預かりします。（2）営業が研究課・設計課に仕様や顧客要望を伝達　★お任せする工程です★ →設計課にお客様が欲している仕様やその背景を伝え、電子回路や外装を設計します。（3）設計課から出力された図面を基に製造　 →出力された図面から基盤の配線や外装の組立を行い、最終的に包装まで完了させてお客様にお届けできる状態までこの工程で仕上げていきます。 ■入社後のフォロー体制：先輩社員が担当している作業に一緒にはいって小さな担当業務を進めていくことからはじめて頂きます。半年から1年目安で着実に業務に慣れていただいた後、主担当として１つの製品を1人で担当頂く予定です。 ■就業環境：研究課は課長1名（50代男性）、社員5名（20代～30代男性）で構成されています。平均残業時間は月20時間、制度上週3回までのリモートワークが可能となっています。 ■当社取り扱い製品について：・金属検出機：食品等に含まれる金属を電磁波で検出する機械装置です。主に食品工場で、金属異物の混入を防止する目的で使用しています。食の安全の注目が高まる中、同社への引き合いも増加しています。・Ｘ線異物検査装置：X線技術を用いて、製品に混入した異物を検査する装置です。高い精度で針・骨・石・ガラス等の異物混入の検出を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市七国1-32-4 勤務地最寄駅：横浜線／八王子みなみ野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,720円～320,800円その他固定手当/月：2,000円～9,500円＜月給＞ 213,720円～330,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳食事手当：2,000円住宅手当：2,500円～7,500円 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6、12月）※3.3ヵ月分（2023年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニチアス株式会社

石油化学メーカー

東京都中央区八丁堀1-6-1

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設立 1896年
従業員数 1,886名
平均年齢 41.0歳

求人情報全30件

【鶴見】シール材の設計・開発（ガスケット・パッキン等）◆業界ニッチトップ製品保有◎/プライム上場◆
- NEW
【材質不問・機械設計経験を活かしてキャリアアップ◎／既存製品改良のみでなく将来的には新製品開発にもチャレンジ可／平均勤続年数14.0年・離職率1.9％・平均有給取得率74.6％と長期就業が叶う／幅広い製品を扱える環境／土日祝休・残業20H】 ■業務概要：ガスケットやパッキン等のシール材製品の設計・開発をお任せします。配管や機器装置の中を流れる気体や液体などが繋ぎ目部分から漏れないように密封する役割の製品で、ものづくりには必要不可欠であり、様々な産業分野にて使用されております。 ■業務詳細：まずは既存製品の改良・生産方法改善を通じて製品知識や開発工程を習得いただきます。将来的には新製品開発業務もお任せしていく予定です。・既存ガスケット製品の改良（主な材質：ふっ素樹脂、金属、ゴム、無機材等）・既存製品の生産方法改善（歩留まり改善、コスト改善）・次世代エネルギー分野向け新製品の開発 ■入社後の流れ：ご入社後はまず同社製品や仕事の流れを学んでいただき、その後は具体的な設計案件を先輩社員と一緒に経験していただくOJTを実施します。 ■キャリアパス：顧客に対する技術的フォローや技術的に関連のある他事業本部の開発職など豊富な選択肢がある点が特長です。また将来的にはマネジメント職に挑戦いただき、課長、部長とキャリアアップを目指すことも可能です。 ■組織体制：開発課は計15名体制です。課内でふっ素樹脂製品・シール材の2つのチームに分かれており、今回はシール材チームへの配属となります。同課は20～60代のメンバーが幅広く在籍しており、また新卒入社・中途入社問わず活躍中です。 ■将来性、魅力点：・発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等、幅広い業界と取引をしており、各分野で高いシェアを獲得している製品を保有しております。特定業界への依存度が少ないことや、ニッチではあるが不可欠な製品を供給していることから、景気や業界不振に左右されにくいため、長期就業が叶います。・半導体および省エネ、脱炭素などの環境分野といった成長市場向けの製品開発、供給にも注力しております。特に工業製品事業本部は全社内で新規事業創出の役目を担っており、成長市場に対するアプローチが求められるため、新たな開発課題に携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鶴見研究所住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町1-70 勤務地最寄駅：京急線／生麦駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,800円～489,700円＜月給＞ 332,800円～489,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡/浜松】CAE解析※構造・非線形材料の解析◆幅広い製品群・解析手法を経験◎/プライム上場◆
- NEW
【平均勤続年数14.0年・離職率1.9％・平均有給取得率74.6％と長期就業が叶う／東証プライム上場の優良化学メーカー／自動車部品・半導体業界向けの高機能製品などでニッチトップ◎／土日祝休・残業20H／住宅手当・家族手当等の福利厚生充実】 ■業務内容：同社のCAE一課では構造解析、非線形材料の解析を担当しています。 ◇社内からの解析依頼への対応約10種類の解析ソフトを解析用途に応じて使っております。 ※構造解析：Ansys、Abaqus／熱流体解析：scFLOWなど ◇シミュレーション技術の開発・既存ソフトの活用（使いこなし）技術の向上・新規ソフトの検討～導入 ◇社内教育での講師研究開発や製品設計開発員に対しての勉強会の実施 ■ご入社後の流れ：ご入社後は同社の製品や仕事の流れを学んでいただきます。その後は具体的な案件を先輩社員と一緒に経験していただくOJT形式でのキャッチアップを予定しております。 ■ニチアスで働く魅力：・自動車、半導体、石油化学、建材と事業領域が広いため、様々な産業分野・製品群に関しての解析を行うことが可能です。また扱う解析ソフトも多岐にわたるため、CAE解析者としての成長機会が多いことが特長です。・新卒入社、中途入社問わず、個人の自由な挑戦を後押しする文化や「なんでもやってみよう」という雰囲気がございます。ご自身のスキルや成長に応じたキャリア選択がしやすい環境です。 ■将来性、魅力点：・発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等、幅広い業界と取引をしており、各分野でトップシェア製品を保有しております。特定業界への依存度が少ないことや、ニッチではあるが不可欠な製品を供給していることから、景気や業界不振に左右されにくいため、長期就業が叶います。・半導体および省エネ、脱炭素などの環境分野といった成長市場向けの製品開発、供給にも注力しております。特にクリーンな製造環境が求められる半導体工場向けに同社の得意領域である「断つ・保つ」技術を活かした高機能製品を供給しており、事業将来性が高く、長期就業が叶います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松研究所住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,800円～514,100円＜月給＞ 332,800円～514,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本坩堝株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都渋谷区恵比寿1-21-3恵比寿NRビル

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設立 1906年
従業員数 258名
平均年齢 43.5歳

求人情報全20件

【東大阪】工業炉の機械設計◆仕様検討・構想設計など幅広く携われる◎/残業10H程/スタンダード上場◆
- NEW
【対象物不問・大規模設備の機械設計にチャレンジ◎／工業炉の仕様検討～設備全体の構想設計～現地立ち合いまで一気通貫で経験可／平均勤続年数13.8年・有給取得率74.0％と長期就業が叶う環境／土日祝休／住宅手当・家族手当など福利厚生充実】 ■業務概要：大手自動車メーカー、鉄鋼メーカーなど製造業向けの工業炉の機械設計業務をご担当いただきます。ケーシングや駆動装置などの機械設計、制御システムの設計、燃焼機器、炉材の選定等、工業炉を始め周辺設備もお任せいたします。 ■業務詳細：・顧客先ニーズに沿った仕様検討・要件定義～詳細設計までの一連の設計業務・外注業者の管理・現地据付け工事の立ち合い ※大型連休中に施工をするため、休日出勤が発生します。ただし代休を必ず取得頂いています。 ※トヨタ自動車様などの日本を代表するメーカーともお取引がございます。 ■業務の魅力：・一工程の業務だけでなく、見積もりから立会いまで行うため、設計の範囲からも超えた様々な業務を行うことが可能です。・顧客のニーズを汲んでカスタマイズし他製品を設計していくため、年単位となる中長期的なプロジェクトをお任せします。 ■主要顧客：自動車及びバイクメーカー、鉄鋼メーカー、電機メーカー、電力会社、ガス会社、厨房機器メーカー等 ※トヨタ自動車様などの日本を代表するメーカーとも取引有 ■組織構成：工業事業部は嘱託社員を含め、計14名の構成です。20～50代までの方が幅広く活躍しており、中途での入社者も多数活躍中です。 ■働き方：・休日：土日祝休、年休124日・残業：月10時間程度・平均勤続年数：13.8年・福利厚生：住宅手当、家族手当など・退職金制度有・有給取得率：74.0％ ■魅力：・鉄鋼・自動車・環境設備など社会インフラを支える事業を展開しております。新中期経営計画では売上高110億円、経常利益8.3億円を目指し、海外展開や新規事業にも積極的に挑戦しています。・同社の事業は製品販売だけではなく、工業炉の設計・施工、メンテナンス、補修工事まで一貫して担っています。そのため設備稼働に伴う更新・保守需要が継続的に発生し、長期的かつ安定した収益基盤を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞工業炉技術部住所：大阪府東大阪市稲田新町3-11-32 日本ルツボ株式会社大阪工場内勤務地最寄駅：片町線／徳庵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収に加えて各種手当が支給されますので、あくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（過去実績：5ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東大阪/第二新卒◎】工業炉の機械設計◆CAD使用経験からチャレンジ/仕様検討など上流から携われる◆
- NEW
【2DCADまたは3DCADの経験からキャリアアップ◎／工業炉の仕様検討～設備全体の構想設計～現地立ち合いまで一気通貫で経験できるポジション／若手社員多数活躍中／平均勤続年数13.8年で高い定着率・サポート体制◎／残業10H・土日祝休】 ■業務概要：大手自動車メーカー、鉄鋼メーカーなど製造業向けの工業炉の機械設計業務をご担当いただきます。ケーシングや駆動装置などの機械設計、制御システムの設計、燃焼機器、炉材の選定等、工業炉を始め周辺設備もお任せいたします。 ■業務詳細：・顧客先ニーズに沿った仕様検討・要件定義～詳細設計までの一連の設計業務・外注業者の管理・現地据付け工事の立ち合い ※大型連休中に施工をするため、休日出勤が発生します。ただし代休を必ず取得頂いています。 ※トヨタ自動車様などの日本を代表するメーカーともお取引がございます。 ■入社後について：ご入社から一定期間は同社にて扱う工業炉の構造等の製品知識を習得やOJT形式で業務キャッチアップを進めて頂きます。周囲のサポートを受けながら、徐々に一人立ちを目指して頂きます。 ■業務の魅力：・一工程の業務だけでなく、見積もりから立会いまで行うため、設計の範囲からも超えた様々な業務を行うことが可能です。・顧客のニーズを汲んでカスタマイズし他製品を設計していくため、年単位となる中長期的なプロジェクトをお任せします。 ■組織構成：工業事業部は嘱託社員を含め、計14名の構成です。20～50代までの方が幅広く活躍しており、中途での入社者も多数活躍中です。 ■働き方：・休日：土日祝休、年休124日・残業：月10時間程度・平均勤続年数：13.8年・福利厚生：住宅手当、家族手当など・退職金制度有・有給取得率：74.0％ ■魅力：・鉄鋼・自動車・環境設備など社会インフラを支える事業を展開しております。新中期経営計画では売上高110億円、経常利益8.3億円を目指し、海外展開や新規事業にも積極的に挑戦しています。・同社の事業は製品販売だけではなく、工業炉の設計・施工、メンテナンス、補修工事まで一貫して担っています。そのため設備稼働に伴う更新・保守需要が継続的に発生し、長期的かつ安定した収益基盤を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞工業炉技術部住所：大阪府東大阪市稲田新町3-11-32 日本ルツボ株式会社大阪工場内勤務地最寄駅：片町線／徳庵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収に加えて各種手当が支給されますので、あくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（過去実績：5ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ゼオン株式会社

石油化学メーカー

東京都千代田区丸の内1-6-2新丸の内センタービル

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設立 1950年
従業員数 4,462名
平均年齢 40.8歳

求人情報全5件

【岡山／水島工場】プラント設備の検査担当※職種未経験歓迎～プライム上場／寮・社食完備／転勤無

～創業75年の大手グローバル化学メーカー／土日祝休み／年休123日／就業環境◎／業界・職種未経験可／寮・社食完備～製造設備の「健全性」を守る検査担当。化学プラントでの検査・保全を通じて、設備寿命の見極めと安定稼働に貢献します。現場理解と学習意欲を軸に専門性を高められるポジションです。 ■採用背景組織体制の強化に伴う増員募集です。 ■業務内容設備管理課にて高機能樹脂や合成香料・合成ゴム等の製造現場で検査管理を行って頂きます。製造装置および製造制御装置の保全・検査、設備異常の処置等をお任せします。 ※有機溶剤等の化学物質を取り扱います。 ■業務の魅力・腐食や劣化の評価を通じて設備寿命を見極める専門性を蓄積できます。・非破壊検査や新技術（ドローン等）に触れ、手法選定から関われます。・図面読解～現場検査～改善提案まで一貫して携わり、判断力が磨かれます。 ■働く環境工場全体で約400名在籍しており、その中で検査班は９名で構成され、20代から60代まで幅広く在籍しています。 ■キャリアパス高圧ガス等の資格取得からスタートし、検査担当として独り立ち。将来的には検査手法の高度化、全体計画への関与、班レベルでの業務推進へと役割拡張が可能です。 ■働く環境：・残業時間は月平15時間程度、年間休日123日と働きやすい環境です。 ※2年に1回定期修繕を予定しており、その年は12月から約半年間繁忙期となります。・転勤は基本的になく、岡山県での長期就業が可能です。規定や条件によりますが、住宅手当の支給や寮の入居も可能です。・Uターン・Iターンも歓迎しており、転居費用の負担も制度としてございます。 ■日本ゼオン社の特色：「化学の力で未来を今日にする」当社はグローバル化学メーカーとして「合成ゴム」「高機能樹脂」など世界トップクラスのシェアを誇る製品を日本のみならずアメリカ、シンガポール、中国など世界にも展開しています。製品の最上流を握る総合化学メーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水島工場住所：岡山県倉敷市児島塩生字新浜2767-1 勤務地最寄駅：瀬戸大橋線線／児島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 438万円～708万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,700円～355,450円＜月給＞ 262,700円～355,450円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：4.4ヶ月～4.9ヶ月　※業績・職能資格による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日産化学株式会社

総合化学メーカー

東京都中央区日本橋2-5-1日本橋高島屋三井ビルディング 19F

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設立 1887年
従業員数 2,011名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎【袖ケ浦・市原】ディスプレイ材料の製造◆寮社宅完備/残業~5h/転勤無し/プライム上場

◎第二新卒歓迎／異業種からの未経験入社多数 ◎3交代勤務のため残業ほとんど無し、教育体制充実で働き方〇 ◎健康経営優良法人「ホワイト500」認定の上場・総合化学メーカー ■職務概要：当社の製造スタッフとして、工場の製造運転および保守業務を担当します。高品質なディスプレイ材料製品や機能性材料の製造現場で、安全と品質を最優先に、製造プロセスの運用と保守を行います。製造品：テレビやパソコン、スマートフォンなどのディスプレイの製造に使われる材料（液状） ▼具体的には下記業務をお任せします：・工場の製造運転および監視・製造設備の保守・点検業務 ■教育体制：製造部門には多くの社員が在籍し、経験豊富な先輩社員が新人社員をサポートしています。安全教育をはじめ、製品の性質や製造フロー、機器の操作方法など、基礎からしっかりと学べる環境が整っています。チームで協力しながら、安全かつ効率的な製造運転を目指しています。 ■入社後の流れ：入社後はOJT形式で先輩社員がマンツーマンで指導し、各工程ごとに認定試験を受けていただきます。試験に合格すると業務をお任せし、1年～1年半程度で習得可能です。未経験の方でも3年から5年で一通りの作業を習得し、教える立場になることもできます。経験者であれば、半年ほどで業務に慣れていただけます。 ■組織構成：配属先は袖ヶ浦工場と袖ヶ浦工場工場五井製作所の2つの現場があり、それぞれ班ごとにチームワークを大切にしながら業務を進めています。・袖ヶ浦工場は1班9名×4班の計36名＋係長・五井製作所は1班3名×4班の計12名＋係長班構成：班長・サブリーダー・メンバー ■就業環境：・休憩はプラントごとに専用の休憩スペースがあり、朝や昼の勤務時には仕出し弁当を頼むことができます。・寮社宅も完備しており、希望すれば誰でも入居可能です。・職給制度があり、定期昇給に加え、仕事の成果に応じて昇給率が上がっていきます。 ≪交替制≫ 8時間勤務の3交代制です。 (1)8:00～16:10（実働7時間・休憩70分） (2)16:00～23:10（実働6時間・休憩70分） (3)23:00～翌8:10（実働8時間・休憩70分）変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞袖ケ浦工場住所：千葉県袖ケ浦市北袖11-1 勤務地最寄駅：JR内房線／長浦駅受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所／専用室設定））＜勤務地詳細2＞袖ヶ浦工場五井製造所住所：千葉県市原市五井南海岸12-17 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所／専用室設定））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（80～140万円／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マレリ株式会社

自動車部品メーカー

埼玉県さいたま市北区宮原町2-19-4

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設立 1938年
従業員数 40,000名
平均年齢 -

求人情報全8件

【群馬】生産技術(新製品)◇ラジエーターなど熱交換製品／独立系自動車部品メーカー／残業少な目◎

【残業10～20ｈ程／Ｕ・Ｉターン補助あり／グローバルに展開する独立系自動車部品サプライヤー】 ■ポジションについて：グリーンテクノロジー熱交生産技術チームに所属し、生産技術（新製品工程設計）メンバーを募集しています。安定した品質、効率的なプロセス、リードタイムの短縮など様々なミッションに挑戦していただきます。 ■業務詳細：サーマルなど当社の熱交換器製品において主に新車工程をご担当いただきます。具体的には下記業務になります。・組立、ろう付け、クリンチング、リークテスト、最終検査、スタンピングプレス、プラスチック射出などの新車の工程設計・製造工程（主に機械、金型）のサポート・海外拠点との連携や技術課題の解決など ※場合によって海外出張をお願いする場面もございます。 ※英語力は必須ではございませんが、将来的に英語を使用する可能性がございます。 ■働く環境：・平均残業10～20時間程度・マイカー通勤可能。館林駅からもバスが出ております。・高速代支給。特急電車の定期券を使用して東京から通勤されている方もいらっしゃいます。・その他家賃補助や福利厚生あり。 ■ポジションの魅力：・チャレンジ環境：日々進化する業界において、未来を変革するような製品の生産技術チームで働くことが可能です。・成長と学習のサポート：新しい環境に適応するためのスムーズなオンボーディング体制と、スキルを向上させるためのトレーニングプログラムがあります。・柔軟な働き方：集中してリモートワークを行う時間と、オフィスでの創造的なコラボレーション時間を組み合わせたハイブリッドワークモデルにより、最適なワークライフバランスを実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬工場住所：群馬県邑楽郡邑楽町新中野132 勤務地最寄駅：東武小泉線／本中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬】生産技術(工程設計)◇自動車用排気製品／独立系大手メーカー／残業少な目◎

【残業10～20ｈ程／Ｕ・Ｉターン補助あり／グローバルに展開する独立系自動車部品サプライヤー】 ■ポジションについて：グリーンテクノロジー排気生産技術チームに所属し、高品質・小型・軽量・低コストな環境対応排気製品などの排気製品の生産技術メンバーを募集しています。安定した品質、効率的なプロセス、リードタイムの短縮など様々なミッションに挑戦していただきます。 ■業務詳細：当社の排気製品において主に新車工程をご担当いただきます。具体的には下記業務になります。・新製品の排気工程の設計業務 ◎具体的な工程：アッセンブリ（HOT-END、COLD-END）、パイプ曲げ、マフラーボックス、キャニング触媒（スピニングフォーミング、プレス）・量産開始までの新規プロジェクトのサポート・他部署や海外拠点との連携や技術課題の解決など ※場合によって海外出張をお願いする場面もございます。 ※英語力は必須ではございませんが、将来的に英語を使用する可能性がございます。 ■働く環境：・平均残業10～20時間程度・マイカー通勤可能。館林駅からもバスが出ております。・高速代支給。特急電車の定期券を使用して東京から通勤されている方もいらっしゃいます。・その他家賃補助や福利厚生あり。 ■ポジションの魅力：・チャレンジ環境：日々進化する業界において、未来を変革するような製品の生産技術チームで働くことが可能です。・成長と学習のサポート：新しい環境に適応するためのスムーズなオンボーディング体制と、スキルを向上させるためのトレーニングプログラムがあります。・柔軟な働き方：集中してリモートワークを行う時間と、オフィスでの創造的なコラボレーション時間を組み合わせたハイブリッドワークモデルにより、最適なワークライフバランスを実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬工場住所：群馬県邑楽郡邑楽町新中野132 勤務地最寄駅：東武小泉線／本中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日電工業株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県藤沢市小塚126

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設立 1948年
従業員数 120名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【藤沢／日勤のみ・残業無】未経験歓迎・製造スタッフ◆業務用バルブ／食事手当有／冷暖房完備／福利厚生◎
- NEW
【未経験歓迎／第二新卒歓迎！日勤のみ・残業なし・冷暖房設備で働きやすい！食事手当など福利厚生も充実／全国のガソリンスタンドのほとんどで導入！エアコンや医療分野でも使われています】 ■魅力ポイント・日勤のみ＆ほぼ残業なしでプライベート充実・工場内は冷暖房完備で年中快適に働ける環境・未経験から手に職がつく製造職 ■業務内容バルブという機械部品の製造に携わっていただきます。ご本人の適性に応じて、以下いずれかの工程からスタートします。 ▼担当工程・加工：機械を操作して金属を削る作業・溶接：部品同士をつなぐ作業（専用機械あり）・組立：部品を組み立てて製品を完成させる作業 ◎最初は簡単な作業からお任せ ◎先輩が丁寧にサポートするので未経験でも安心 ◎将来的には、効率アップや改善提案にもチャレンジ可能 ■バルブとは？バルブは、液体や気体の流れを制御するための機械部品であり、配管や装置の中で「流す」「止める」「調整する」といった役割を担っています。水道の蛇口やガスの元栓など、私たちの身近な生活の中でも使用されていますが、産業分野ではさらに重要な機能を果たしています。 ■製品について当社の製品は、実は身近な場所で幅広く使われています。・エアコンや冷蔵庫・ガソリンスタンドの給油機・工場の機械（油圧機器など）特にガソリンスタンドでは、国内にあるほとんどの給油機で当社製品が採用されています。 ■働きやすい環境・土日休み＆残業ほぼなし・冷暖房完備で快適に作業可能・食事手当など福利厚生も充実 ■組織構成：加工職（社員11名）／溶接職（社員5名）／組立（社員5名＋パート約7名） ■当社についてバルブ・制御基板の専門メーカーとして、開発～製造～販売まで一貫して手がけています。生活に欠かせない製品を支えながら、環境・エネルギー分野など新たな領域にも挑戦している成長企業です。また、バルブの制御技術を活かし、電子基板や省力化装置の開発も行っています。電子基板は冷蔵ショーケース内の温度を均一に保つための制御に使用されています。省力化装置は、工場内で人が行う作業や品質が安定しにくい作業をサポートする装置であり、当社の技術力を活かして開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市小塚126 勤務地最寄駅：東海道線／大船・藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～280,000円その他固定手当/月：7,830円＜月給＞ 222,830円～287,830円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定手当：食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【藤沢】製造ポジション◆残業ほぼ無し・冷暖房完備で働きやすい／冷蔵庫やエアコンに使用されるバルブ製造

【夜勤なし・土日休み・夏季休暇5日~7日／全国のほとんどのガソリンスタンドに導入！／家電や業務用エアコンに使われています】 ■業務内容：バルブを中心に生産設備・検査装置の開発・製造・販売を行う当社にて、バルブ製造における中核業務をお任せします。これまでのご経験・スキルに応じて、以下いずれかの工程にて技術力を発揮いただきます。 ■業務詳細： ◎加工：ＮＣ旋盤・フライス・マシニングセンタ等を用いた金属切削加工 ◎溶接：自動溶接機を用いたロウ付け・半田付け溶接等 ◎組立：自動組立機や工具等を用いた組立対応／パート社員のマネジメント ※いずれの工程も生産対応だけでなく、業務効率や作業安定性向上にも携わって頂きます。 ■バルブとは？バルブは、液体や気体の流れを制御するための機械部品であり、配管や装置の中で「流す」「止める」「調整する」といった役割を担っています。水道の蛇口やガスの元栓など、私たちの身近な生活の中でも使用されていますが、産業分野ではさらに重要な機能を果たしています。 ■当社製品について当社の製品は、家庭用のルームエアコンや冷蔵庫などの家電から、自動車の給油装置、工場の機械を動かす油圧機器、さらには環境・エネルギー分野の設備まで、幅広い分野で活用されています。特にガソリンスタンドの給油機では高いシェアを誇り、日本国内では2台に1台の割合で当社製品が使用されています。近年では、産業機器や環境関連設備への展開も進んでおり、社会にとって欠かせない役割を果たしています。 ■働き方：残業時間は基本的にはほとんどなく土日休みなので、プライベートとの両立が可能です。オンオフのメリハリをつけて働く風土が根付いている他、計画的な業務計画により、働きやすい環境を実現しています ■組織構成：加工職（社員11名）／溶接職（社員5名）／組立（社員5名＋パート約7名） ■当社についてバルブ・制御基板の専門メーカーとして、開発から製造・販売まで一貫体制を構築。生活に密着した製品を提供し、技術力を活かした新分野にも挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市小塚126 勤務地最寄駅：東海道線／大船・藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～301,200円その他固定手当/月：7,830円＜月給＞ 287,830円～309,030円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定手当：食事手当 ※3等級以下の場合は実残業時間に応じて残業代支給。4等級の場合は固定残業代20時間分支給（以下参照）年収480万円。月給348,555円（基本給301,200円・固定残業代48,432円／超過分は追加支給・食事手当7,830円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電子株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都昭島市武蔵野3-1-2

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設立 1949年
従業員数 3,604名
平均年齢 44.6歳

求人情報全61件

【昭島】電気設計・核磁気共鳴装置（NMR）／科学の進歩と社会の発展に貢献／プライム上場／年休129日
- NEW
【創業70年以上／海外売上比率61.5%／電子ビーム描画装置世界トップシェア／平均勤続年数17.7年】 ◆職務概要核磁気共鳴装置（NMR）および関連製品（分光計、プローブ、オートサンプルチェンジャーなど）の電気設計を担当します。配属予定のグループではメイン業務ごとにチームが分かれており、1チームが標準製品の開発に加え、顧客ニーズに応じたカスタム設計、2チームが要素技術開発に携わります。チームは分かれておりますが、必要に応じてチーム間で補填し合っています。開発部署からの要求仕様を元に回路検討、部品選定、回路設計、組み込みプログラムの設計、実機検証を担当いただきます。入社当初は1チームの標準製品の開発・カスタム設計の業務から担当いただく想定です。NMRの知識をお持ちでない方でも設計できる部分から担当いただき、業務を行いながら装置に関する知識を習得いただきます。 ◆職務詳細・新製品・カスタム製品設計および技術評価、生産・納入支援・現行製品の技術フォロー、改良設計・新製品に関する要素技術開発、設計、評価・マイコンまたはFPGAを搭載した基板の装置制御プログラム作成と動作検証・マイコンまたはFPGAを搭載したプリント基板回路の設計、および実機での性能確認・オペアンプやトランジスタを用いたアナログ回路設計・EMCやLVD、RoHSなど各種法規制を意識した部品選定や回路設計・各種製造中止対応【使用ツール】設計/回路図作成：Design Gateway（図研）回路シミュレーション：SPICE, Microwave Office（AWR）開発ツール：Quartus, Vivado, Matlab/simulink, 各種マイコン開発ツール, etc.オシロスコープなどの計測機器【核磁気共鳴装置（NMR）とは】 NMRとは、Nuclear Magnetic Resonance (核磁気共鳴) の略で、原子核を磁場の中に入れて核スピンの共鳴現象を観測することで、物質の分子構造を原子レベルで解析するための装置です。特に、有機化合物および高分子材料の分析に威力を発揮し、製薬・バイオ・食品・化学といった分野で使われていますが、最近ではセラミックや電池などの無機材料の構造・物性解析にも適用範囲を広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都昭島市武蔵野3-1-2 勤務地最寄駅：青梅線／中神駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～590万円＜賃金形態＞月給制補足事項はありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～327,000円＜月給＞ 266,000円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】電気設計（超電導マグネット）／プライム上場／年休129日／住宅補助・家族手当有
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【理化学機器向け超電導マグネットの分野で国内トップクラス／超電導技術／超電導関連技術の世界のパイオニア的存在】 ◆職務概要ジャパンスーパーコンダクタテクノロジー株式会社（以下JASTEC）に出向いただき下記業務をお任せいたします。主に電気設計に関する業務についてご担当いただきます。マグネットと電源装置を合わせたシステム開発で、超電導特有の電気設計の難しさがあり、専門性的な知識やスキルを身につけることが可能です。・超電導マグネットのシステム化開発（電源、保護回路等）・お客様からの要望(磁場の強度、発生空間のサイズ、均一度、安定度など)にもとづく超電導マグネットの電気設計・超電導関連基盤技術の開発・国内外学会発表 ◆職務詳細・超電導マグネットの電磁気設計・システム化設計（超電導マグネット、直流電源、インターロックユニット）・仕様書、作業要領書、設計図書などドキュメント類の作成・顧客への説明 ◆使用ツール CAD（AutoCAD Inventor (3D)、iCAD MX) 超電導マグネットは日々進化しています。そのため技術者には常に新しい技術を広く獲得していく事が必要です。また、社内だけではなく、国内外の大学や国立研究機関とも交流を持っており、学会、講習会へも広く参加しています。こうした環境下で技術者としてのスキルアップを図ることが可能です。 ◆JASTECについて JASTECは、超電導線材および超電導マグネットを製造する超電導専門メーカーです。国内唯一、超電導線材事業とマグネット事業を有しており、QCDアドバンテージを持っています。製品用途は、化学分析装置（NMR）、人体断層撮像装置（MRI）、産業用マグネット（シリコン単結晶引上げ、半導体関連製膜プロセス、導電性樹脂生成プロセス等）、研究用マグネット（磁場中物性測定、核融合炉用Gyrotron）と多岐にわたります。顧客は、分析機器メーカー、医療機器メーカー、大学・国研・民間の研究所等となり、これらの機関に向けて超電導マグネットを提供する業態になります。親会社である日本電子は、NMR（核磁気共鳴分析装置）市場で国内トップクラス、世界でも第2位の企業です。そのため、安定した経営基盤と高い資金調達能力を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジャパンスーパーコンダクタテクノロジー株式会社住所：兵庫県神戸市西区高塚台1-5-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～770万円＜賃金形態＞月給制補足事項はありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～427,000円＜月給＞ 227,000円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本光電工業株式会社

医療機器メーカー業界

東京都新宿区西落合1-31-4

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設立 1951年
従業員数 6,114名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【海外駐在：インド・ハリヤナ州予定】海外医療機器工場の生産技術◆東証プライム上場・シェアトップ製品有

【東証プライム上場・シェアTOP製品あり／AED・生体情報モニタなど展開】国内のマザー工場（群馬県富岡）で製造技術の基盤を固め、インド新工場にて立上げ・量産安定化・人材育成を一気通貫で関る、グローバルに活躍いただくお仕事です。【業務内容】 ■国内配属期間（入社後1~3年程度）海外駐在に向けて実務指導のベース習得および国内関連部門との信頼関係を構築するため以下の業務に従事いただきます。・国内工場（群馬県富岡市）での生産技術業務全般・設計移管、設計変更、維持改良、不良解析等の実務と関連社内システムの習熟・関係部門（設計・品質・調達等）との協業と連携・海外拠点を想定した業務フロー・ルールの理解・必要に応じてインドへの出張業務 ■海外駐在期間（入社後1~3年後）適性・習熟状況を踏まえ、海外拠点（インド・ハリヤナ州）へ駐在いただきます。・インド現地工場での医療機器製造の生産技術業務・現地インド人スタッフの教育・指導・新規製造ライン立上げ・設備導入支援・本社・国内工場ほか関連拠点との連携、通訳、レポーティング ■本ポジションの魅力や将来的なキャリアパスインドは急速な経済発展を遂げており、ビジネスと国の成長を肌で感じながら働くことができる環境です。特に医療機器市場の拡大と現地生産化の流れが進んでおり、Make in Indiaの事業環境の中で、現地製造体制の構築・高度化に直接貢献できる点が大きな魅力です。日本での経験をベースに、より広い視野と裁量を持って活躍することが可能で、現地工場での業務を通じて、事業拡大の最前線に関わる経験を積むことができます。現地工場では相互理解をベースとした関係構築がしやすい環境で、チームでの成果創出に集中できる点も本ポジションの魅力です。本募集ではインド工場勤務を前提としていますが、一定期間のインド駐在の後、ご本人の意向次第では別の海外製造拠点勤務の可能性もあり、将来的には、インド駐在で培った経験をもとに、他海外拠点への展開支援、グローバル標準化の推進、マルチプラントの中核人財としてのキャリア形成も期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞富岡事業所住所：群馬県富岡市田篠1-1 勤務地最寄駅：上信電鉄線／東富岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日本光電インディア（ハリヤナ州）住所：Dadri Toe, Jhajjar, Haryana, 124103, India Sector 3, Model Economic Township Village 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～401,000円＜月給＞ 300,000円～401,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は、あくまで目安であり選考を通じて決定いたします。 ■昇給／年1回（2025年昇給率：5.67％） ■賞与／年2回（2025年実績：6.0ヵ月） ■家族、住宅手当は該当者に別途支給 ※海外勤務となった場合は、海外駐在員の給与・処遇が適用となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東富士製粉株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区新川1-28-23東京ダイヤビルディング5号館8F

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設立 1914年
従業員数 403名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】生産技術※工程改善や導入検討に携われる／三菱商事G／東証スタンダード／残業20h

【東証スタンダード／三菱商事G／設立111年・自己資本比率78.4%の安定経営を実現／平均勤続年数17.09年の優良企業／福利厚生充実(住宅手当・家族手当等あり／グローバル展開中】 ◆業務内容：本社の生産技術部に所属し、各工場の連携、管理を行います。各工場には定期的にお打ち合わせ応援で出張に行きます。 ◆業務詳細：本社の生産技術部にいる際は、各工場との連携や企画、管理、見直し等行います。・各工場の進捗確認・資料整理・各工場の設備対応・次の設備計画の対応・準備また、各工場へ出張した際は下記業務をお任せします。・既存設備の見直し・設備導入・設備投資に対する企画、立案、実行までの一連の業務・保全業務やメンテナンスの実務・ラインの能力、選定、導入・工場のレイアウト、設計・設備管理全般 ※お持ちのスキル・ご経験に合わせてお仕事をお任せします。 ◆キャリアパス将来的にはご本人の適性を見ながら、下記いずれかの工場に常駐し施設担当としてご活躍いただきます。（3～5年で本社から工場に異動を予定しております）・東京工場・埼玉工場・静岡工場・名古屋工場 ※他部署への異動はほぼなく、生産技術としてキャリアを長く形成できる環境です。 ◆研修体制入社後は1人のインストラクターが担当として付きます。インストラクターと一緒に業務や出張に行き、徐々に業務の理解を深めていただきます。担当インストラクターがついているため、わからないことは質問しやすく、学びやすい環境です。 ◆組織構成：部全体8名今回配属となる生産技術部の施設担当は2名在籍しております。マネージャー1名、社員1名 ◆就業環境：・年間休日116日・平均残業時間20h以下 ◆同社について： ◇設立111年の東証スタンダード上場企業です。日本の食生活全体の根幹を支えています。自己資本比率78.4%の優良メーカーです。 ◇日本の小麦の消費量は堅調な推移を見せている一方で、近年、製粉業界を取り巻く環境は大きく変化をしていますが、その変化に順応に対応をし、安定した供給を実現させるために全社一丸となって取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川一丁目28－23 東京ダイヤビルティング5号館8階勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～463,200円＜月給＞ 281,000円～463,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は上記予定年収に含まれません。（1分単位で支給） ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＯＫ株式会社

自動車部品メーカー

東京都港区芝大門1-12-15

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設立 1939年
従業員数 3,337名
平均年齢 41.0歳

求人情報全9件

【北茨城】電気自動車向け製品の設計開発・拡販（次世代EV領域）次世代モビリティを支える◆年休121日

【自らのアイデアを形にできる環境／フレックスタイム制度あり／福利厚生充実】 ◆募集背景電動化の進展に伴い、E-mobility分野の需要が拡大しています。当社においても、樹脂・ウレタン材料を活用した製品開発および顧客提案のニーズが高まっており、体制強化を進めています。設計・評価・解析に加え、顧客ニーズを捉えた提案まで一貫して担うことで、製品の価値創出に貢献いただける人材を募集しています。成長市場の中で、開発者としてのスキルを高めながらキャリアを築いていきたい方のご応募をお待ちしています。 ◆業務内容 E-mobility領域（電動車向け部品）に関する製品開発および顧客への提案活動を担当していただきます。具体的には、以下の業務を担当いただきます。・樹脂・ウレタン製品の設計開発（構想設計～詳細設計）・試作・評価・解析業務・顧客への技術提案・プレゼンテーション（PR活動）・社内外関係者との連携による量産化対応・単なる設計にとどまらず、「開発＋顧客提案」まで一貫して関わることができるポジションです。 ◆仕事の魅力・やりがい・将来性・自らのアイデアを形にできる環境製品設計において裁量があり、新しい発想やチャレンジを歓迎する風土です。・次世代モビリティを支える仕事 EVを中心としたE-mobility分野に携わり、将来性の高い市場でキャリアを築くことができます。・顧客に近いポジションで価値を提供技術者でありながら顧客提案も担うため、製品が採用される手応えや達成感を実感できます。 ◆当社について独自の技術力と垂直統合体制による高品質な製品の安定供給が強みです。具体的には、オイルシールで世界トップクラスのシェアを持つこと、5500種類もの原料を安定調達できる調達力、そして材料開発から製品設計、製造、品質保証までを一貫して行う「技術の垂直統合」体制が挙げられます。また、グループ全体での安定性や、社員を大切にする社風もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北茨城事業場住所：茨城県北茨城市華川町臼場187-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,600円～520,900円＜月給＞ 280,600円～520,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇します。 ※年収額はいずれも、基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本無線株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都三鷹市牟礼6-21-11

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設立 1915年
従業員数 5,065名
平均年齢 -

求人情報全40件

《2-2623》【長野市／第二新卒歓迎】筐体・機構設計◆陸・海レーダ無線通信機器・防災システム等
- NEW
～陸・海のレーダ機器や無線通信機器、防災システムなど、社会インフラを支える製品の筐体・機構設計／部署を超えた連携や仕様検討から要件定義まで広く経験を積める～ ■職務概要：陸・海のレーダ機器や無線通信機器、防災システムなど、社会インフラを支える製品の筐体・機構設計をお任せします。板金・樹脂筐体から回転・駆動機構まで、仕様検討～設計～試作～量産立ち上げまで一連のプロセスを担当していただきます。長野事業所で腰を据えて技術を深めながら、中～大規模案件の主要メンバー／設計リーダーとして活躍していただくことを期待しています。 ■職務詳細：・顧客要求・社内仕様に基づく検討から量産に至るまでの設計業務・製造部門や協力会社との仕様・コスト・納期の調整、量産方法の検討・評価結果や現場からのフィードバックに基づく、設計改善・改良対応・電気設計部門・製造・調達部門、協力会社と連携した仕様検討～試作～量産までの推進 ■配属組織について： 69名（男性65名、女性4名）が在籍。 ■働く環境：週2日程度を目安に、担当する業務に応じて在宅勤務を利用いただけます。また、残業時間は10～20時間／月（繁忙時期によって変動します）が平均です。 ■ポジションの魅力：陸・海のレーダ機器や無線通信機器、防災システムなど、社会インフラや安心・安全を支える製品の筐体・機構設計を担当していただきます。生活者の目に触れることは多くありませんが、船舶の安全航行や防災・監視などの「縁の下から社会を支える」ものづくりに携わることができます。 ■キャリアパス：入社後は、筐体・機構設計の担当エンジニアとして、製品の設計および評価業務をお任せします。中期的には、中～大規模案件の設計リーダー／プロジェクトリーダーとして、仕様検討から量産立ち上げまで一連のプロセスをリードしていただくことを想定し、将来的には特定分野の技術スペシャリストとしての活躍、又は複数案件を統括するマネジメントへのキャリアアップを目指していただくことも可能です。 ■当社について：確かな技術力を通して、人と人との思いをつなぐ、JRCは通信技術のリーディングカンパニーです。JRCは、情報通信社会の様々なフィールドで長年培ってきた技術と知識、そして経験を活かし、世界中の人々の安全と安心に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野事業所住所：長野県長野市稲里町８３４番地勤務地最寄駅：JR信越本線線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 483万円～637万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,500円～393,500円＜月給＞ 298,500円～393,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験等から当社規定により支給（参考：大卒30歳平均年収（2年目以降）：4,835,700円） ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6・12月※支給額および支給開始時期は当社基準による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
《2684》《長野》防衛省向け製品の生産管理～未経験歓迎｜年休127日｜残業月5～20h｜日清紡G

◆◇職種・業界未経験歓迎／社会インフラや防衛分野を支えるモノづくりの司令塔ポジション◇◆ 防衛省向け製品の生産計画立案や進捗管理、部材手配、社内外との調整業務を担当いただきます。製造現場や協力会社との連携を通じて、製品を予定通りお客様へ届ける重要な役割です。専門知識は入社後のOJTで習得いただけるため、調整業務やスケジュール管理の経験を活かして活躍いただけます。 ■職務詳細主に以下の業務を幅広くご担当いただきたいと考えています。・生産日程策定および進捗管理・製造用部材の手配および集約管理・製品出荷に係る業務・関連部門および生産協力会社との生産調整および指導 ■配属組織について特機管理部　生産管理グループ 17名（男性14名、女性3名） ■働く環境・在宅業務：月数日程度（担当業務により日数の増減あり）・残業：5～20時間程度（繁忙時期によって変動します） ■キャリアパス将来的には幹部職を目指していただくことも可能です。 ■ポジションの魅力担当の業務を遂行することにより会社の成長、事業の成功に貢献できます。 ■当社について確かな技術力を通して、人と人との思いをつなぐ、JRCは通信技術のリーディングカンパニーです。 JRCは、情報通信社会の様々なフィールドで長年培ってきた技術と知識、そして経験を活かし、世界中の人々の安全と安心に貢献しています。創立以来築き上げてきたコア技術をベースに、「マリンシステム事業」「ソリューション事業」を通じて、人と人、人と環境の新たなコミュニケーションの世界を構築します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野事業所住所：長野県長野市稲里町834 勤務地最寄駅：JR信越本線・篠ノ井線／川中島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 546万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,100円～471,700円＜月給＞ 327,100円～471,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験等から当社規定により支給 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6・12月※支給額および支給開始時期は当社基準による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TE Connectivity Japan合同会社

電子部品メーカー

神奈川県川崎市高津区久本3-5-8

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設立 1957年
従業員数 1,100名
平均年齢 -

求人情報全40件

【掛川】組織改善・改革（製造エンジニアリング向け）戦略の部分にも携われる◆コネクタ世界シェアトップ級
- NEW
【コネクタ世界シェアトップクラス／安定的に業績を拡大／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休130日（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務概要：日本におけるManufacturing Engineering（ME）機能の中核として、製造現場の改善を「個別の対応」から「予防・戦略型の仕組み」へと転換していく役割を担います。掛川工場を拠点に、3カ年のME戦略を策定・実行し、設備信頼性向上、OEE改善、滞留在庫削減などの定量目標を通じて、持続可能で高い生産パフォーマンスの実現を目指します。単なる設備改善に留まらず、人材育成や組織変革、他拠点ベンチマークの導入を含め、日本の製造エンジニアリング機能全体を底上げすることが期待されています。 ■業務詳細：・3カ年のME戦略立案および実行（OEE改善、在庫削減、設備パフォーマンス向上）・設備信頼性の向上（再発防止、予知保全の推進、安定稼働の仕組み化）・量産工程におけるボトルネック解消、工程最適化の推進・新製品立ち上げ（NPI）初期段階からの参画、設備仕様検討・立ち上げ支援・セクションマネージャーの育成、役割・責任の明確化による組織変革・エンジニアに対する構造化トレーニング（問題解決、根本原因分析など）の実施・工場、品質、SCM、関連部門との部門横断的な連携・他拠点のベストプラクティスを日本拠点へ展開し、グローバル水準とのギャップを解消 ■業務の魅力設備・品質・人材を一体で捉え、ME機能そのものを変革できる裁量があります。現場感覚を活かしつつ、戦略レベルで改善を設計・実行できる点が特徴です。 ■当社の特徴・魅力：・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞掛川工場住所：静岡県掛川市菖蒲ヶ池100 勤務地最寄駅：JR線／掛川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前給・経験・能力などを十分に考慮し決定します。 ■昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【掛川】サプライチェーンアナリスト◆リモート・フレックス可／コネクタ世界トップ級シェア
- NEW
【コネクタ世界シェアトップクラス／安定的に業績を拡大／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年間休日129日以上（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務概要：サプライチェーン部門にて、製造計画および在庫管理に関する分析業務を中心とした生産管理支援をご担当いただきます。ExcelやSAP、IBPといった基幹システムを活用し、計画と実績、在庫水準、KPIなどのデータを集計・可視化。得られた数値から示唆を整理し、製造現場や関係部門が円滑に計画を実行するための判断材料を提供する役割です。 ■業務詳細：・製造計画、在庫管理に関する各種データの集計・分析・Excelを用いた数値分析、レポーティング業務（関数を活用した集計・整理）・KPIの設定および継続的なトラッキング、差異分析・SAP、IBPなどのSCM系システムからのデータ抽出・分析・分析結果を基にした課題整理および関係部門への共有・生産計画・在庫運用を円滑に進めるための指針作成、改善支援 ■業務の魅力：・製造計画や在庫管理を円滑に進めるための「指針となる分析」を担い、現場の意思決定をデータ面から支える役割に携われます。・Excelを用いたデータ集計・分析やKPIトラッキングを通じ、数値を継続的に追いながら業務改善に関与可能です。・SAPやIBPなどの基幹システムを活用し、サプライチェーン全体のデータを扱う分析業務に携われます。・単なる作業ではなく、分析結果が製造計画・在庫方針に反映される前提の業務であり、成果が業務運用に直結することが可能です。・生産管理領域のオペレーション理解と分析スキルの双方を活かし、専門性を深められるポジションです。 ■当社の特徴・魅力：・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはトップクラスシェアの実績を誇り、全産業にコネクタを提供しております。・平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞掛川工場住所：静岡県掛川市菖蒲ヶ池100 勤務地最寄駅：JR線／掛川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前給・経験・能力などを十分に考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニコン

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都品川区西大井1-5-20

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設立 1917年
従業員数 20,069名
平均年齢 42.1歳

求人情報全41件

【東京本社】FPD露光装置の制御設計/電気設計/組み込みソフト開発◇年休128日<40>
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【東証プライム上場／リモートワーク併用可／フルフレックス／年休128日】 ■部のミッション FPD(Flat Panel Display)露光装置は「史上最大の精密機械」と呼ばれています。ディスプレイには様々な形の最終製品がある中、パネルメーカーの露光装置への要求も高度化・多様化の一途を辿っており、今後も生産量の拡大が見込まれます。第一開発部では顧客ニーズに応える装置の実現のため、大型機械の高速・精密制御を特徴とする機械・電気ハードウェアと制御ソフトウェアの開発を担当しています。 ■課の役割・精密制御のためのモーター制御設計、ハードウェア開発、ソフトウェア開発・FPGA開発を含む信号処理回路設計・各ユニットの単独動作およ同期動作のためのシーケンス設計、ソフトウェア開発 ■業務内容制御器の設計/シミュレーション、ハードウェア開発、ソフトウェア開発を総合的に実践し、装置仕様を満たすための精密位置決め制御を実現します。・新規および既存製品の開発や生産中止対応のため、FPGA開発を含む電気電子回路設計・最適な装置動作を実現するため、上位ソフトウェア担当者との仕様協議を含むシーケンス動作の設計、ソフトウェア開発・社内評価機でのハードウェア・ソフトウェア検証の実施・納入先での新製品立ち上げサポート業務・既存製品のトラブル解決のためのサポート業務 ■得られるスキル経験・精密制御に関する設計、シミュレーション、実装、評価のスキル・電気電子回路設計スキル・ソフトウェア開発スキルまた、光学・機械・ソフトウェアのメンバーと連携して開発を遂行する中で専門分野外の幅広い知識が身につきます。多人数が関わる開発に制御・電気の専門家として関わることで、高いレベルでのプロジェクト遂行能力が獲得できます。 ■やりがい大型露光装置の核心部分を精密に制御する開発を通じて、自らの技術力と発想力を製品の最終性能に直結させられる仕事現場です。ディスプレイは最終製品の多くがコンシューマー市場向けに投入されるため、自身の開発した装置と世界が変化していく様子との繋がりを実感することができます。

＜勤務地詳細＞本社/イノベーションセンター住所：東京都品川区西大井1-5-20 勤務地最寄駅：JR横須賀線／西大井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～480,000円＜月給＞ 337,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給の他、時間外手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】交換レンズ及び関連アクセサリーの品質保証業務◇英語力を活かす／在宅勤務可<12>

【東証プライム上場／リモートワーク併用可／フルフレックス／年休128日】 ■部のミッションお客様が安心かつ満足して製品をお使いいただくために、映像事業部製品の企画からアフターサービスに至るまでの一貫した品質保証に関わる活動がミッションです。 ■課の役割カメラ用交換レンズ、アクセサリー、及び外注手配部品/部組品の品質保証業務を担います。企画段階での品質保証計画作成、試作品評価、生産品質維持、市場情報からの品質フィードバックなど、製品のライフサイクル全般に渡り品質確保のために活動します。 ■担当製品カメラ用交換レンズ及び関連アクセサリー ■業務内容（1）商品の品質保証に関する計画の立案・設計品質の審査及び評価、並びに品質基準制定・検査実施要領の作成、照査及び発行（2）試作品の信頼性試験に関する基準の設定及び試験の実施・検査実施要領の作成、照査及び発行・信頼性認定試験（D、Ａ試験）の計画及び実施・品質に関わる対応策の審査及び評価（3）量産及び物流過程に於ける業務・出荷認定検査の実施・ＭＲ申請並びに技術・事故連絡票の検討、調査及び処置・外注先に対する品質に関する指導及び品質アセスメントの実施（4）商品及び試作品の品質評価技術の開発及び改良 ■得られるスキル・経験・カメラ・交換レンズの基礎知識、画像生成の知識、撮影技術が養われます・自社だけでなく競合他社の製品を実際に触り、現在市場で求められている最新の性能/機能について理解が深まります・見つかった課題に対して関係者と協力して課題解決にあたることが多く、課題解決の力が養われます ■やりがいこれから発売する最新の技術を載せた製品の評価に携わることができ、開発段階から量産に至る品質の作りこみにより、市場での評価を得た際には多くの達成感が得られます。変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

＜勤務地詳細＞本社（イーストサイト）住所：東京都品川区西大井1-5-20 勤務地最寄駅：JR横須賀線／西大井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）

＜予定年収＞ 600万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～480,000円＜月給＞ 337,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給の他、時間外手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本カーボン株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都中央区八丁堀1-10-7TMG八丁堀ビル

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設立 1915年
従業員数 185名
平均年齢 42.4歳

求人情報全3件

【富山】設備設計・設備導入プロジェクト推進◇東証プライム／自動車・航空宇宙・半導体分野を支える◎

□■自動車業界や航空宇宙産業を支える老舗カーボンメーカー／東証プライム上場／平均残業月16時間■□ ■ミッション：当社は、電炉向け人造黒鉛電極をはじめ、炭素繊維や半導体関連部材など、幅広いカーボン製品を製造・販売する炭素工業のパイオニア企業です。今後、カーボンニュートラル社会の実現に向けた電炉鋼需要の拡大や、半導体・航空宇宙分野における需要増加が見込まれており、それに対応するため生産能力向上および設備更新を目的とした継続的な設備投資を推進しています。 ■求人概要：本ポジションでは、人造黒鉛電極を製造する富山工場にて、工場の安定操業と将来的な生産能力拡大を支える中核人材として、設備改善・更新、新規設備導入に関わる設計から工事計画、導入・立上げまでを一貫して担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◇設備改善・更新、新規設備導入に伴う設計・仕様検討既存設備改修：約70％新規設備導入：約30％ ※年間工事件数目安：約60件（大型工事：約3件） ◇CADによる設備・配管図面作成 ◇発注者側としての工事計画、業者選定、工事管理 ◇試運転立会い、関係部署・協力会社との調整 ■対象設備：・製造設備（焼成炉、黒鉛化炉、押出機）・ユーティリティ設備（電力、ガス、給排気、冷却水、集塵設備）など ■組織構成管理職：1名、リーダー候補：1名、現場担当：2名富山工場全体では約60名が在籍しており、協力会社を含めるとさらに多くのメンバーが工場運営に携わっています。 ■休日休暇補足：日曜日・月の第1.3.5土曜日（左記の他に15日）が休みになるので、第2.4土曜日は原則出勤です。ただしほか15日の休みを土曜日に充てるので、年間の土曜日出勤日数は8日（2025年実績）となっています。 ■働く環境・魅力 ◇東証プライム上場企業の安定した事業基盤 ◇自動車・航空宇宙・半導体など成長産業を支える製品づくり ◇中長期的な設備投資が継続して行われる環境で大型案件にも携われる ◇ISO14001取得工場として高い環境・安全基準のもとで業務を推進 ◇一人ひとりに任される裁量が大きく、企画から設備立上げまで一貫して経験可能 ◇風通しが良く、部門間・社員間で自由に意見交換ができる社風変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山工場住所：富山県富山市高内27 勤務地最寄駅：富山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円＜月給＞ 300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回／業績連動（10年間平均実績：5.36ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山市】機械設計・設備管理／管理職◇東証プライム／自動車～航空宇宙等の最先端分野まで幅広く事業展開
- 締切間近
□■自動車業界や航空宇宙産業を支える老舗カーボンメーカー／東証プライム上場■□ ■業務内容：当社は、電炉向け人造黒鉛電極等の工業用カーボン製品を製造するパイオニア企業です。今回、設備の投資・更新および新規設備導入に関わる業務を統括していただきます。 ■具体的には： ◇設備仕様・工法・投資内容の妥当性判断、設計・工事計画のレビュー／承認 ◇複数の設備工事案件の進捗・優先順位管理、リスク管理（安全・品質・コスト） ◇大型設備投資案件の責任者としての統括業務 ◇工務課メンバーの業務配分・育成、技術伝承 ◇設備投資計画の立案・上申、他部署および工場長・本社との調整、報告対応 ■働く環境： ◇「ISO14001」を取得するなど、高い環境安全基準で稼働しており、高度で幅広い技術力を身につけることができます。 ◇対象設備：製造設備（焼成炉、黒鉛化炉、押出機）orユーティリティ設備（電力、ガス、給排気、冷却水、集塵設備）など ■育成環境：当社社員がOJTで指導していきます。 ■組織構成：富山工場工務課には5名程度が在籍しております。平均年齢42歳となっております。富山工場は5つの課と10～50代の約60名の社員が在籍しております。 ■休日休暇補足：日曜日・月の第1.3.5土曜日（左記の他に15日）が休みになるので、第2.4土曜日は原則出勤です。ただしほか15日の休みを土曜日に充てるので、年間の土曜日出勤日数は8日（2025年実績）となっています。 ■当社について： ◇日本国内の炭素工業のパイオニアとして、1915年の創業以来、カーボンの優れた特性を活かした多種多様な製品を生み出してきました。電炉製鋼用の人造黒鉛電極をはじめ、半導体製造装置部材や工業用断熱材として幅広く用いられる炭素繊維、その他各種の炭素製品の製造・販売を主な事業としています。 ◇各製品を世界各国に輸出するとともに、海外企業と共同で用途開発を行うなど、積極的な世界市場展開を進めています。オーダーメイドで顧客に寄り添った製品のご提供や、グループ会社と合わせて総合的にご提案できるのも当社の特徴です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞富山工場住所：富山県富山市高内27 勤務地最寄駅：富山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の事業所

＜予定年収＞ 790万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～460,000円＜月給＞ 400,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回／業績連動（10年間平均実績：5.36ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本化薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル19F、20F

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設立 1916年
従業員数 2,423名
平均年齢 41.0歳

求人情報全10件

【群馬県高崎市】医薬品の工場電気設備担当◆年間休日127日◆創業100年超のプライム上場メーカー◆
- NEW
～プライム市場上場・ニッチトップ級シェアの安定した事業基盤～ ■業務内容＜電気設備の設計・施工管理＞・受変電設備、配電盤、動力設備の設計・施工管理＜弱電設備の計装・制御システム対応＞・生産設備の計装設計、制御盤の構築、システム保守＜強電設備の保守・更新＞・高圧受電設備、配電設備の保守点検、更新計画の立案＜工場内電気インフラの維持管理＞・安全基準に基づく電気設備の維持管理、トラブル対応＜省エネ・効率化プロジェクトの推進＞・エネルギー管理、コスト削減施策の企画・実施・二酸化炭素ガス削減対策の立案実行 ◎医薬品業界での経験は必須ではありません。自動車、エネルギー、電子・電機、化学メーカーなど、幅広い業界で培った経験を活かしてご活躍いただけます。 ■キャリアパス・入社1～3年目生産設備の基本構造・運用を理解し、現場での施工管理や保守業務を担当計装・制御システムの基礎習得・入社4～6年目プロジェクトリーダーとして設備更新や新設工事を主導設計・施工管理の高度なスキルを習得し、専門性を強化・入社7年目以降工場全体の電気インフラ戦略策定に参画省エネ・DX推進などの改善プロジェクトを牽引将来的には施設部門の管理職やスペシャリストとしてキャリアアップ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎工場住所：群馬県高崎市岩鼻町239 勤務地最寄駅：八高線／高崎線／北藤岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～355,000円＜月給＞ 256,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキルを踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【兵庫】自動車用セイフティデバイス製品開発★東証プライム上場☆年休127日

【未経験から製品開発へ！/年休127日/U・Iターン歓迎/住宅手当・社宅完備/創業100年以上の安定した企業基盤／東証プライム上場・ニッチトップシェアの安定した事業基盤、平均勤続約15年】 ■業務内容：セイフティシステムズ事業のインフレータ新製品開発にて、下記の業務をお任せします。ご経験に合わせて、まずは当社製品・開発の技術を学んで頂き将来的に1人で製品をご担当頂いたり、リーダー候補となり製品を束ねて頂くまでご担当頂けます ※インフレータとは...自動車用エアバッグを膨らませるガス発生装置 ■業務詳細：・新規インフレータの製品設計業務・量産化検証の業務・顧客との技術折衝や新規要素技術の検証及び製品化業務・新規構造の考案、機械部品の設計製図・強度解析業務・CAEでの強度解析、設計FMEA 、実験、解析業務 ※入社直後...入社後すぐは先輩社員サポートの下で知識や技術を身に着けていただきます。 ■チーム体制 1チーム4～6名のメンバーがおり、メンバーの得意分野はそれぞれ異なります。メンバーが知恵を出し合い、助け合って業務を進めております。 ■研修体制入社後は先輩社員につきOJTとして技術・知見を貯めて頂きます。 ■キャリア入社後すぐは先輩社員サポートの下で知識や技術を身に着けていただきます。その後は一担当として開発製品の中のいくつかの部品設計をご担当いただきます。その後リーダーをお任せできると判断したら、リーダーとして各部品の設計者を束ねて一つの製品設計をご担当いただきます。 ■業務の魅力・やりがい・自らのアイデアで設計した製品を世の中に出していくことができ、製品化されると多くの車種で採用され人の命を守る製品となります自動車用セイフティデバイスは品質を非常に重視されるため突き詰めた設計を行います。・立ち上げから量産化まで、様々な経験をする機会があります。メンバーの得手分野を見極め成長を意識し、チーム全体で一つの製品を仕上げます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞セイフティ本社工場住所：兵庫県姫路市豊富町豊富3903-39 勤務地最寄駅：JR線／仁豊野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～376,000円＜月給＞ 250,000円～376,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額となります。 ※給与詳細は経験、年齢に応じて決定します。 ■所定時間外、休日及び深夜勤務手当：別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニチバン株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都千代田区麹町5-1

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設立 1934年
従業員数 776名
平均年齢 43.1歳

求人情報全2件

【埼玉】設備保全～設備導入（電気）ご経験に合わせて業務をお任せ／セロテープや絆創膏シェアトップクラス

【東証プライム上場／アットホームな環境／月残業平均10時間／日勤のみ／ワークライフバランスを整えて働きたい方へ／ご家庭をお持ちの方も多いため、腰を据えて働くことが可能です】 ■職務内容：絆創膏、軟膏・硬膏類の製造・販売から始まり、絆創膏開発で蓄積してきた粘着技術を強みに事業を展開する同社にて、設備メンテナンス業務をお任せ致します。・設備投資計画の推進・新規設備の計画提案および設計から設置に関する業務・現有設備の機能維持、メンテナンス業務・設備開発・メンテナンスにかかわる業務 ※業務に建設作業は含みません ※入社後はメンテナンス業務をメインで担っていただき、その後のキャリアアップとして投資計画や設計等の業務を担当していただく予定です。ご経験豊富な方に関してはお任せする業務も経験に合わせてアレンジいたします。 ■同社の特徴：新卒から定年まで勤める方が多い安定した職場。アットホームな環境です。あなたのご経験を活かし、周囲に影響を与え、同社組織のスピード感の向上や新たな試みへの挑戦を引き出して頂けることを期待します。また、月残業10時間程度、福利厚生も充実しており、長期的に腰を落ち着けて働ける環境です。 ■配属先情報：埼玉工務センターで勤務していただきます。現在9名の方が在籍しております。(センター長1名、マネージャー0名、メンバー6名、嘱託2名) ■資格取得について業務内で必要な資格についてはセミナー講習会費用を会社負担します。また、資格取得奨励金制度もございます。 ■働き方：・残業10h程度・入社後：OJTにて約半年の期間を経て独り立ちしていただけるように育成体制を整えております。全社的に教育体制が整っているので、未経験者の方でもしっかりキャッチアップいただける環境です。夜間の呼び出し：基本的には発生しません。 ■同社の魅力： 2018年に創業100年を迎えた老舗メーカーです。スーパーで良く見かける野菜の結束テープや、誰もが一度は使ったことがある「セロテープ(R)」、救急絆創膏「ケアリーヴ(TM)」などシェアトップクラスの製品を多く取り扱っております。これまでの歴史で培ってきた技術力を活かして、新しい分野への進出も積極的に行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県日高市大字大谷沢字西原100番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,550円～382,250円＜月給＞ 246,550円～382,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績5.6ヶ月） ■残業手当は別途支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニシヤマ

その他化学・素材・食品・エネルギー（商社）

東京都大田区大森北4-11-11

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設立 1916年
従業員数 406名
平均年齢 43.7歳

求人情報全16件

【東京／大森】機械設計経験者歓迎／上流工程・製品企画に携われる◆年休125日（土日祝休）／週1在宅可

「このまま同じ製品の設計だけでいいのだろうか」そんな想いをお持ちの方へ。当社は単なる専門商社ではなく、メーカー機能を持つ“技術開発型商社”です。お客様から寄せられる課題やニーズに対し、市場調査・企画・設計・評価・量産立上げまで一貫して携わり、数多くの自社ブランド製品を生み出しています。今回募集する機械設計職では、まず既存製品の設計業務からスタートし、将来的には新製品開発やプロジェクト推進など、より上流工程へ活躍の場を広げていただきます。 ■仕事内容【業務割合】・設計業務：50％・評価・検証：20％・顧客との技術打合せ：20％・市場調査・展示会参加など：10％単なる図面作成ではなく、お客様との打合せから設計方針の検討、評価試験、量産化まで携われるため、ものづくりの全工程を経験できます。 ※使用ツール：SolidWorks/AutoCAD 【開発事例】・建設機械向け操作グリップ（自社開発製品）・建設機械向けカメラカバー・半導体製造装置向けアクチュエーター・ガス事業者向け工事部材・鉄道事業者向け省人化機器・医療機器関連開発案件案件の約半数が自社企画・自社設計製品。顧客要求に応じて最適な技術やメーカーを選定できるため、設計者としてより自由度高く製品づくりに取り組めます。 ■本求人の魅力： ◎働き方：年間休日125日（土日祝休み）、週１回在宅、残業月平均10時間以内、所定労働時間7.5時間、退職金制度あり、と働きやすい環境です。 ◎将来安定性：創業100年超・工業用ゴム製品の専門商社として創業した同社は、エネルギーからプラント、輸送、機械設備、情報通信、半導体、インターネット商取引等、事業分野を広げながら技術を着実に積み上げ、専門技術商社として顧客の要望に応えてきました。 ◎キャリアパス：入社後は設計担当として製品理解を深めていただきます。その後は、・新製品開発・プロジェクトマネジメント・技術提案・製品企画などへステップアップ可能。実際に中途入社した社員は、6~7年メンバーとして経験を積み、現在マネージャーとして活躍しています。 ■組織構成配属先は部長、マネージャー、メンバー10名。建機、空調、装置、プリンターなど様々な業界出身の中途入社者が活躍中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森北4-11-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は目安であり、ご経験等により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■期末賞与：業績により支給 ■モデル年収 40代700万～800万（800万～1000万） 50代800万～1000万（1000万～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テルモ株式会社

医療機器メーカー業界

東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1

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設立 1921年
従業員数 30,591名
平均年齢 42.9歳

求人情報全88件

【静岡県／富士宮工場】プレフィルドシリンジの製品開発職※プライム上場／グローバル医療機器メーカー
- NEW
【東証プライム上場医療機器メーカー／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超／フレックス制度／医薬品と医療製品の両方の生産を担う、テルモで最も歴史ある工場／電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界からのキャリア入社多数】 ■求人概要：テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプ、さらには、専用のディスポーザブル製品と組み合わせたコンビネーション製品、超音波や光による血管断面画像装置や人工心肺装置など、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。本ポジションでは富士宮工場で製造しているPFS（プレフィルドシリンジ/薬剤充填済みシリンジ）開発課において、リーダーを担っていただく人材を募集します。新商品開発などの重要プロジェクトが増加しており、増員採用です。 ■業務内容：・医療器・医薬品工場における製品開発設計・品質改善のための製品の改善改良・新商品の生産化（生産技術業務）・収益性改善のための工程改善・改良（生産技術業務）・上記プロジェクトの管理、推進リーダー ■ポジションの魅力：医療器・医薬品の双方に関わることができ、新商品の開発や改良業務を通じて、医療に貢献していることを実感できます。 ■長期就業しやすい環境・フレックス制：11:00～14:00がコアタイム・土日祝休、年休日124日・有給平均取得日数：14.2日（2023年度） ■富士宮工場について：富士宮工場は、ガラス体温計の製造工場として1964年に操業を開始した、現存するテルモの工場の中では最も歴史のある工場です。現在は主に病院で用いられる輸液剤やプレフィルドシリンジ（薬剤充填済みシリンジ）、血液センターや病院で用いる血液バッグ等の輸血関連製品、そして心臓外科手術時に用いる人工心肺用回路の生産を担い、テルモの3つのカンパニー全てに関わる生産拠点として高品質な製品を生み出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士宮工場住所：静岡県富士宮市三園平818 勤務地最寄駅：身延線／西富士宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年1回 ■職位：主任クラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県／富士宮工場】生産技術職（電気系）◇業界未経験歓迎/プライム上場/グローバル医療機器メーカー
- NEW
【東証プライム上場医療機器メーカー／電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界からのキャリア入社多数／国内最大級の医療機器メーカー／160の国と地域に事業展開／医薬品と医療製品の両方の生産を担うテルモで最も歴史ある工場】 ■求人概要テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプなど、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。事業拡大に伴い、新規設備の導入および生産性向上に向けた設備改善を推進するため、設備設計から生産立ち上げ、維持、メンテナンスまでの各工程を経験したエンジニアを募集します。 ■担う役割生産設備の新規導入および既存生産設備の維持管理に関する電気・制御系の全般の業務に携わっていただきます。設備技術課単独では解決が困難な課題に対しては、製造、品質、開発技術などの関連部署と密に連携し、円滑なコミュニケーションを通じて関係者のベクトルを合わせ、課題解決を推進する役割を担います。なお、これまでのご経験やスキルに応じて、担当業務や役割の範囲は柔軟にアサインします。 ■職務内容・医薬品・医療機器工場における生産プロセス検討～工程設計・各種生産設備（組立機、充てん設備、包装設備等）の電気、制御要求仕様～設備仕様まとめ・生産設備の手配～導入設備立上げ～バリデーション、生産準備・生産設備の維持管理、工程改善・生産設備故障トラブル時の復旧対応・医薬品、医療機の製造に準ずる文書作成 ■組織構成設備技術課は約30名が在籍し、機械系、電気系、工作チームの３チームに分かれています。 ■ポジジョン魅力＜高品質な製品で医療を支える技術力＞世界中の人々の生命・健康を支える医薬品や医療機器のものづくりに関わる仕事であり、医療を通じた社会貢献を実感できる・自分が手がけた設備で「安全で安心な製品を製造しお客様にお届けする」ことが実感でき、非常に強いやりがいを感じることができる・生産工程の初期構想から立上げまでの幅広い業務を経験でき、やりがいと達成感を得られる仕事・高品質で安定的に生産するための高度なものづくり技術の習得ができる・医薬品、医療機器製造に関するGMP等の行政の法的要件の理解と習得ができる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士宮工場住所：静岡県富士宮市三園平818 勤務地最寄駅：身延線／西富士宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 590万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～534,000円＜月給＞ 279,000円～534,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■職位：主任クラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本アンテナ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都荒川区西尾久7-49-8

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設立 1953年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全5件

【埼玉／鴻巣】購買調達（管理職候補）働き方◎◆通信用アンテナ・防災無線◆プライム上場エレコムG

【マイカー通勤可／残業時間17時間程度／東証プライム上場エレコムグループの総合アンテナメーカー／年間休日123日】 ◎通信・防災・防衛等社会インフラを支える中核事業に携わることができる ◎サプライヤーや外部業者と連携し、通信機器の製造に携わることができる ◎年間休日123日・残業月平均20時間以内、マイカー通勤可能・社バスありと長く働ける環境 ■業務概要：総合アンテナメーカーとして、社会インフラを支えている当社にて、通信用アンテナの購買調達業務をご担当頂きます。当社は自社工場内に組み立てラインを持たず、国内協力会社と連携したモノづくりを行っております。そのため、本ポジションは「工場ライン管理」というより、部品調達・協力会社との各種調整を中心とした業務がメインとなります。 ■具体的には：・協力会社・取引先との調整業務 └ 部品価格・納期・供給条件などの交渉・調整・部品・資材の調達業務（SAP使用）・製造スケジュール・進捗管理・見積内容の精査・協力会社への技術的な確認・調整（設計・技術部門と連携）・不具合・課題発生時の社内外調整 ※警察・消防・鉄道・防災無線・5G基地局向けなど、公共インフラを支える通信アンテナ製品を扱います。 ■組織構成：生産部（約20数名）への配属となります。部内は「放送事業（テレビ関連）」と「通信事業」に分かれており、本ポジションは通信事業領域がメインです。 ■働く環境について：・退職金制度あり・完全週休2日制（土日祝）、また、計画的に有給休暇を取得する制度を導入しており、連続５日間の休暇を取得できるなど、休暇を取りやすい環境◎ ・確定拠出年金制度、財形貯蓄制度など将来にわたって安心して働ける環境づくりのための制度があります。・契約保養所等、全国に約５0ヵ所の保養所が利用可能です。 ■当社について：日本アンテナ株式会社は、1953年設立のアンテナ・通信機器メーカーです。テレビ受信用アンテナやCATV関連機器、無線・IoT向けアンテナなど、社会インフラを支える製品の開発・製造・販売を手がけています。現在はエレコムグループの一員として、安定した事業基盤のもと、生産体制やサプライチェーンの高度化を推進しております。

＜勤務地詳細＞川里工場住所：埼玉県鴻巣市赤城台212-9 勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～350,000円＜月給＞ 330,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鴻巣】購買調達（協力会社調整中心）働き方◎◆通信用アンテナ・防災無線◆プライム上場エレコムG

【マイカー通勤可／残業時間17時間程度／東証プライム上場エレコムグループの総合アンテナメーカー／年間休日123日】 ◎通信・防災・防衛等社会インフラを支える中核事業に携わることができる ◎サプライヤーや外部業者と連携し、通信機器の製造に携わることができる ◎年間休日123日・残業月平均20時間以内、マイカー通勤可能・社バスありと長く働ける環境 ■業務概要：総合アンテナメーカーとして、社会インフラを支えている当社にて、通信用アンテナの購買調達業務をご担当頂きます。当社は自社工場内に組み立てラインを持たず、国内協力会社と連携したモノづくりを行っております。そのため、本ポジションは「工場ライン管理」というより、部品調達・協力会社との各種調整を中心とした業務がメインとなります。入社後は半年以上、先輩社員が伴走しながらOJTで業務を習得いただく想定です。 ■具体的には：・協力会社・取引先との調整業務 └ 部品価格・納期・供給条件などの交渉・調整・部品・資材の調達業務（SAP使用）・製造スケジュール・進捗管理・見積内容の精査・協力会社への技術的な確認・調整（設計・技術部門と連携）・不具合・課題発生時の社内外調整 ※警察・消防・鉄道・防災無線・5G基地局向けなど、公共インフラを支える通信アンテナ製品を扱います。 ■組織構成：生産部（約20数名）への配属となります。部内は「放送事業（テレビ関連）」と「通信事業」に分かれており、本ポジションは通信事業領域がメインです。 ■この仕事の特徴・やりがい：・防災・消防・通信インフラなど、社会に不可欠な製品を支える仕事表に出る仕事ではありませんが、調達・調整が製品品質・安定供給を左右する重要な役割・協力会社や社内関係者と日々調整を重ねるため、・コミュニケーション力・交渉力を活かして活躍できます ■働く環境について：・退職金制度あり・完全週休2日制（土日祝）、また、計画的に有給休暇を取得する制度を導入しており、連続５日間の休暇を取得できるなど、休暇を取りやすい環境◎ ・確定拠出年金制度、財形貯蓄制度など将来にわたって安心して働ける環境づくりのための制度があります。・契約保養所等、全国に約５0ヵ所の保養所が利用可能です。

＜勤務地詳細＞川里工場住所：埼玉県鴻巣市赤城台212-9 勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本工営株式会社

建設コンサルタント

東京都千代田区麹町5-4

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設立 1946年
従業員数 1,963名
平均年齢 43.1歳

求人情報全62件

【東京】ダム・河川用ゲート・ポンプ設備の計画～コンサルタント◆業界最大手／フレックス・リモートあり

【インフラを支える設備の計画・設計・コンサルタント／リモートやフレックス・サテライトオフィス活用／デジタルの活用によって効率的な働き方を推進中】 ■職務内容：統合情報技術部　機電技術部では、国内における電気、機械、情報および通信システムのコンサルタント業務を行っていただきます。基本的に国土交通省や都道府県、地方自治体からの案件がメインとなっておりプロジェクトの調査・計画などの上流工程におけるコンサルティング業務を担当いただきます。 ▽業務詳細：・ダムや河川管理施設におけるゲート設備、鋼製管路、揚排水機場の機械設備に関する計画・設計・施工管理・ポンプ設備、内燃機関設備などの性能評価・更新計画策定・災害時の機械設備の信頼性確保や長寿命化に向けた技術提案・官公庁や自治体のインフラ整備プロジェクトにおける機械設備の最適化コンサルティング ■職場環境：・年間休日125日、土日祝休み・平均残業時間は20時間程度となっております。 ※繁忙期・閑散期により前後はございます。・リモートやフレックス・サテライトオフィス活用しております。・男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にございます。＼こんな方のご応募をお待ちしております／・メーカー等で機械分野の設計経験をお持ちの方でプロジェクトの上流からコンサルティングする業務に興味をお持ちの方・施工会社にお勤めの方で工事のご経験を活かして、計画・コンサルティング業務にチャレンジしたい方・官公庁などにお勤めの方でコンサルの立場からプロジェクトを推進したい方。 ■日本工営の魅力：国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-4 勤務地最寄駅：各線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～910万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～470,000円＜月給＞ 270,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご年齢・ご経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルティア

自動車部品メーカー

東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F

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設立 1937年
従業員数 300名
平均年齢 42.0歳

求人情報全17件

【自動車整備士の方歓迎！】サービスエンジニアへのキャリアチェンジポジション【希望勤務地考慮！】
- NEW
【自動車整備士の方歓迎！／土日祝休み・平均残業20時間程度／ワークライフバランス◎／夜勤対応・土日の急な呼び出しなし！】 ■業務内容：大手カーディーラーや車検場などに向けてリフト、サイドスリップテスターなどの整備・車検用機器の点検・メンテナンス・サービスフロントを行っていただきます。自ら点検、修理に赴く現場もありますが協力会社への対応依頼も頻繁に行っていただきます。特に、リフト、車検機などの据付・敷設工事は関係先をとりまとめていただき、中心となって担当いただく業務です。 ■担当エリア半年程度のOJTを経て、他課員の状況や市況感を鑑みて担当を決定します。 ■就業環境・平均残業20時間程度となっております。・夜勤対応、急な土日対応なしとなります。 ※土日出社対応必要な場合は事前に報告あり ■担当製品について自動車整備用リフト、自動車検査機器、高圧洗浄機 https://altia.co.jp/product-attractiveness/ ■競合優位：機械工具業界の中で唯一、自社内に製造機能を持っており、車検機器・リフトといった主力製品については、自社で開発製造した製品をお客さまにお届けしております。企画/開発/設計/製造/販売/アフターサービスまでを自社で一貫して担当できることは同業他社と比べて大きな強みです。ご担当頂く自動車整備機器においては、国からの認可を得たのは国内たった4社であり、当社はそのうちの1社です。 ■安定性ブレーキアシストシステムなど先進安全装置が車両に数多く搭載されている現状を受け、法定の検査項目が直近で追加され、法定対応のため同社が提供する機器は顧客の企業活動に必須であり、車両の進化に伴い、継続して将来性を持ち続けるビジネスを同社が行っていること、特定の企業に依存して事業活動が左右されにく状況となります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市名東区豊が丘26 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／藤が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前度実績4.2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
サービスエンジニア（技術サービス・東京）― 支店で活躍するサービス員の技術パートナー
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【主な顧客】大手カーディーラー・官公庁・公的検査機関・サービスステーションなど、長年のお付き合いがある既存顧客が中心です。【業務内容】支店の要請に基づいた課題解決を担うため、技術や知識面での交渉や判断をすることが大切な役割になります。自動車整備用機械の技術支援・品質向上を担うポジションです。全ての経験が必要ではなく、実際にも２つ程度の業務を担当していただきます。・自動車整備機器のアフターサービス支援・現場で発生する不具合や新技術に関する情報の収集・社内へのフィードバック・全国の各拠点で蓄積される技術情報の集約・共有、現地での技術サポート・自社工場で製造された検査機器・テスター類の調整および納品立ち合い・認証機関による検査対応のサポート・新製品の開発支援や既存製品の改良、関連資料の作成・支店サービス員への技術支援【日々の役割・仕事の進め方】日常業務では、社内と現場をつなぐ技術ハブとして以下のように動きます。・拠点や顧客から寄せられる技術問い合わせへの対応・サポート・過去事例や技術資料をもとに原因分析・対応方針を整理・必要に応じて現地へ訪問し、機器の点検・調整・技術支援を実施・現場で得た気づきや改善点をレポート化し、社内へ展開・開発部門と連携し、製品改良や新機能に反映お客様の本質的なニーズをサービス品質に活かすために、実際にお客様先へ訪問し、現場の声を直接収集・製品改善につなげる役割も担います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※直近実績６％ ■賞与：年2回　直近実績：基本給×5.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電計株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都台東区上野5-14-12NDビル7F

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設立 1950年
従業員数 610名
平均年齢 42.2歳

求人情報全31件

【東京】セールスエンジニア◇EV技術に携わる新製品担当／電子計測機器の専門商社／年休125日

【1950年創立のトップ級シェアを誇る電子計測器の専門商社／海外拠点51か所／幅広い業界へ納品実績があるため安定の業績】 ■業務内容：当社の取り扱う計測機器の中で、特に電気自動車（EV）および自動運転の領域において、新しい製品カテゴリに関する営業支援および技術サポートをお任せします。製品の専門知識を活かした技術的なコンサルティング、最適な製品設定、導入後のフォローまで一気通貫で対応できる体制を強化するための重要なポジションです。 ■業務詳細：（1）全国の営業メンバーへの技術的な営業支援・営業同行による顧客訪問、ニーズヒアリング・PPR製品の仕様説明、導入メリットの技術的な提案支援・営業担当者への製品知識のレクチャー、技術トレーニング（2）顧客向けの提案活動・測定対象や用途に応じた最適な製品構成の選定・提案・顧客課題の技術的な深掘りと、ソリューション提案・メーカー（キーサイト・テクノロジー社）との仕様確認・技術調整（3）導入後サポート・製品導入時の立ち上げ支援・不具合やトラブル発生時の原因調査・メーカー連携対応・定期的なアフターフォローや追加提案活動 ■業務の魅力・EV／自動運転という成長領域で高付加価値商材に関与・要件定義～導入後フォローまで関わり、成果を自ら検証可能・商社の調達力とメーカー連携により提案自由度が高く、専門性を深められる ■働き方・完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日・時差出勤制度あり ■キャリアパス技術提案の中核人材として専門領域を深化。将来的には後進育成や製品戦略立案に関与し、技術とビジネスを橋渡しする役割へ拡張します。 ■当社について： 1950年創業の電子計測機器専門商社で、国内外100以上の拠点を活かした迅速なサポート体制が強みです。幅広い業界に最先端の製品と技術提案型ソリューションを提供し、研究開発・製造現場を支えています。メーカーとの強固な関係により、多様な機器やシステムの導入支援が可能であり、提案力と技術力を活かし、課題解決型の営業で顧客との長期的な信頼関係を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野5-14-12 NDビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 536万円～738万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～363,250円＜月給＞ 262,000円～363,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収はご経験に応じて決定します。・昇給：年1回(4月) ・賞与：年3回(6月・12月 / 3月のみ会社業績により支給が決定) ※2025年度賞与実績：8.4ヵ月、3月賞与も支給実績あり・別途、家族手当、役職手当、技能手当あり(規定該当者に支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】自動車開発における試験装置の技術検証・評価計測◇上場×国内トップシェア/電子機器の専門商社

＼＼おすすめポイント／／ ◇東証スタンダード上場／創立73年のトップ級シェアを誇る電子計測器の独立系専門商社 ◇大手企業をはじめ幅広い業界へ納品実績があるため業績安定 ◇年休125日／実働7.5H ■業務詳細：・ADAS Target プラットフォーム/車両運転ロボット/IMU等のセットアップ～試験実行・シナリオに沿った､試験、オペレーション、安全管理、データ整理、レポート作成等の試験オペレーションの実施・納入済み製品の不具合一次対応、メーカー問合せ ■部門概要：自動車開発におけるドライビングシミュレーターおよびADAS試験装置/MOTORダイナモの国内導入を、販売／設置（建設業法許認可に基づく据付対応）／立上げ／運用サポートまで一気通貫で担う専門部門です。対象は自動車・商用車メーカー／部品メーカー／試験研究機関等で、短期･長期運用と継続アップデートを前提に、開発効率・安全性・品質向上に寄与します。 ■魅力：国内自動車メーカー/トラック企業をメインとしたお取引をしているため、様々な自動車開発に携わることができます ■当社について：当社は計測器の専門商社として知識や経験、ノウハウを蓄積しお客様に最適なサ―ビスを提供してまいりました。電子計測器の独立系専門商社として、国内トップ級のシェアを誇り、信頼と実績の積み重ねにより安定した財務基盤を構築しております。今後もエレクトロニクス分野など、様々な先進技術（通信技術電気自動車や自動運転の進化、新エネルギー分野の拡大など）のテクニカルパートナーとして事業拡大を予定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野5-14-12 NDビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 536万円～738万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～363,250円＜月給＞ 262,000円～363,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収はご経験に応じて決定します。・昇給：年1回(4月) ・賞与：年3回(6月・12月 / 3月のみ会社業績により支給が決定) ※2025年度賞与実績：8.4ヵ月、3月賞与も支給実績あり・別途、家族手当、役職手当、技能手当あり(規定該当者に支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本原子力発電株式会社

電力

東京都台東区上野5-2-1住友不動産秋葉原北ビル

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設立 1957年
従業員数 1,203名
平均年齢 41.6歳

求人情報全10件

【茨城/那珂郡東海村】技術職ポジションサーチ　※年間休日120日以上/業界不問・UIターン歓迎！

【第二新卒歓迎／機械・電気・原子力工学、工業高校出身者／完全週休二日制／年間休日124日／UIターン歓迎】 ■業務内容：ご本人のご希望と経験を考慮して、下記業務からお任せする内容を決定させて頂きますので、お気軽にご応募下さい。 ◎設備検査: ・検査業務：設置した設備や構造物が安全基準を満たしているか、正しく動作するかを確認する。・国の規制検査への対応業務・既存設備の定期点検をした際の品質検査発電所を長期にわたり健全に保つやりがいのあるお仕事です ※先輩社員から教わる機会がしっかり用意されています。 ◎補修・点検業務: 保修業務においては、メーカーや協力会社への保修依頼や現場作業の進捗状況の管理、発電所トラブルの未然防止、作業現場の安全管理を行います。設備点検は、監視室での確認や実際にプラント設備の現場で定期確認を行います。ゆくゆくは、定期検査の計画等の立案や新技術・最新機の導入もお任せ致します。 ■充実した福利厚生：・独身寮／社宅有。自宅から通勤できない方でも、住居面で不自由することはありません。・各種社会保険、財形貯蓄、住宅財形融資、育児／介護休職などの制度も有。・家族手当:有(条件つき) ・有給取得率:約80％ ■当社の特徴： ◇日本で数少ない原子力発電専業会社。日本で先駆けての原子力プロジェクトを行い、技術に特化したパイオニア。 ◇2050年のカーボンニュートラルの実現、2030年の温室効果ガス削減に向け、第6次エネルギー計画が閣議決定されています。原子力発電の割合は現在の6%から2030年には約20-22%に設定され、今後も日本の基幹電源を支える役割を期待されています。 ◇原子力発電は、安定供給とカーボンニュートラル実現の両立に重要な役割を担うとして期待され、原子力発電所の運転期間を60年以上可能とする方針です。

＜勤務地詳細＞東海第二発電所住所：茨城県那珂郡東海村白方1-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,700円～371,022円＜月給＞ 208,700円～371,022円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル給与：600万円（社員※残業代30時間相当・各種手当込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城那珂郡・UIターン歓迎】プラント設備の保修担当※夜勤なし/年休120日以上/異業界出身多数◎
- 締切間近
【I/Uターン歓迎！業界未経験歓迎！寮社宅完備完全週休二日制／／原子力発電所の安定稼働を支える設備保全ポジション！現場での点検・保修から着実に経験を積み、将来的には定期検査計画や新技術導入へと役割を広げられる環境です。安全意識と調整力を軸に、専門性を深化できます】 ■業務内容：安全第一の原子力発電所で、設備や機器が壊れる前に取替えなどの対応を行い、トラブルを未然に防止する「予防保全」を行います。 ■業務詳細：プラント設備の保修業務、設備点検をお任せ致します。保修業務においては、メーカーや協力会社への保修依頼や現場作業の進捗状況の管理、発電所トラブルの未然防止、作業現場の安全管理を行います。設備点検は、監視室での確認や実際にプラント設備の現場で定期確認を行います。ゆくゆくは、定期検査の計画等の立案や新技術・最新機の導入もお任せ致します。 ■組織構成と研修や教育制度：配属部門の人員は100名前後になります。入社後は、先輩社員や上司を通して少しずつ専門知識を身に付けていきます。その後は、自身のスキルや能力に応じて、現場での保守・運用など幅広い業務に携わります。配属後も運転員研修、保修員研修(機械・電機・制御設備など)、原子力専門教育といった各分野の研修を定期的に開催しており、また国家資格の取得支援も行っております。 ■就業環境：・完全週休二日制／残業30時間程度／年間休日124日 ■充実した福利厚生：・独身寮／社宅有。自宅から通勤できない方でも、住居面で不自由することはありません。・各種社会保険、財形貯蓄、住宅財形融資、育児／介護休職などの制度も有。・家族手当:有(条件つき) ・有給取得率:約80％ ■当社の特徴： ◇日本唯一の原子力発電専業会社。 ◇2050年のカーボンニュートラルの実現、2030年の温室効果ガス削減に向け、第6次エネルギー計画が閣議決定されています。原子力発電の割合は現在の6%から2030年には約20-22%に設定され、今後も日本の基幹電源を支える役割を期待されています。 ◇原子力発電は、安定供給とカーボンニュートラル実現の両立に重要な役割を担うとして期待され、原子力発電所の運転期間を60年以上可能とする方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海第二発電所住所：茨城県那珂郡東海村白方1-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,266円～371,022円＜月給＞ 278,266円～371,022円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本瓦斯株式会社（ニチガス）

石油・資源

東京都渋谷区代々木4-31-8

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設立 1955年
従業員数 1,954名
平均年齢 -

求人情報全17件

未経験歓迎【栃木／小山】内勤7割◎LPガス設備の保安管理◆年休121日／安定企業でインフラ守るお仕事
- NEW
【未経験からスキル身につけ安定就業！プライム上場・テレビCMや広告でおなじみのニチガス／年休121日・残業20h／社宅完備／生活インフラを守るお仕事◎内勤7割・安定した働き方／教育体制◎】 ■業務概要当社のLPガス事業における「保安管理・サポート」を担うポジションです。お客様が安心してLPガスを利用できるよう、書類管理や現場サポート、安全教育など幅広い業務をお任せします。社内外の関係者と連携し、ガス供給の安全確保とルール順守を徹底することがミッションです。 ■業務詳細・内勤業務（約7割）：ガス利用開始時の安全確認書類や工事内容のチェック・承認、行政への報告、営業担当が実施した安全確認（メーター異常対応や定期点検後の改善報告など）の事後確認・データ管理を担当します。・外回り業務（約3割）：営業担当からの依頼に基づく現場調査や打ち合わせ、営業所巡回、安全ルール遵守状況の確認、現場への指示出しなどを行います。必要に応じて現場での作業も発生します。・教育・資格取得サポート：社内向けの保安教育資料作成・講習、ガス資格取得支援（受講案内・勉強会開催等）を実施し、社員全体の安全意識向上をサポートします。 ■扱うサービス LPガスの供給・保安管理を基盤とし、関連する安全管理業務全般に携わります。 ■組織構成営業担当、工事会社、管理部門と協力しながら業務を進める、チームワークを重視した組織です。 ■業務の魅力生活インフラを支える社会貢献性の高い仕事です。内勤・外勤のバランスが良く、安定した就業環境が整っています。 ■教育体制入社後はOJTや資格取得支援制度など、未経験からでも安心して成長できる研修体制を用意しています。 ■就業環境年間休日121日以上とワークライフバランス良好。安定した雇用・福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス保安管理業務のスペシャリストやマネジメント職など、経験・実績に応じて多様なキャリアパスが用意されています。 ■当社について関東・山梨・静岡の約170万世帯にガスを供給。皆さんの生活に欠かせない「ガス」をより安価に、そして何より安全に安定的にお客様に供給することを第一として、グループ会社を合わせた約100カ所の事業所から皆さんの生活を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小山営業所住所：栃木県小山市花垣町2-11-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～300,000円＜月給＞ 248,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例・年収440万円（25歳・経験3年／月給＋資格手当＋残業代＋賞与）・年収570万円（29歳・経験7年主任／月給＋資格手当＋残業代＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッタン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都渋谷区笹塚1-54-5KDC笹塚ビル

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設立 1925年
従業員数 1,428名
平均年齢 43.0歳

求人情報全26件

【福岡】防災設備の保守・メンテナンス◆夜間呼び出しなし／土日祝休み／年休122日

【セコムグループ/世界市場へ積極的に事業拡大中/防災機器業界の優良メーカー/社会貢献性の高い製品の提供/フレックス制】 ■業務内容：防災機器の保守・点検・メンテナンス業務を担当いただきます。一日に数社訪問し、保守点検を実施し、協力会社へのメンテナンス業務の依頼や不良個所の見積もり作成業となります。消防用設備は24時間警戒しているものの、万が一の時には確実に機能を発揮しなくてならないため、適切な維持管理を行う必要があり、消防法により定められた点検作業を顧客からの依頼により実施します。これらの点検作業、問い合わせやトラブル対応など顧客に収めた設備における管理を行います。 ■就業環境：年間休日122日で残業は40時間程度発生いたします。夜間の呼び出しはありません。休日出勤の場合もございますが、代休取得はいただける環境です。 ■当社の特徴：【セコムグループの安定基盤/開発からメンテナンスまでを展開する総合防災システムメーカー/安定需要のある製品の提供】火災から人命や皆様の財産を守る総合防災システムメーカーです。自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。オフィスビルや官公庁、学校、病院をはじめ、幅広い分野に同社が開発した防災システムが導入されています。当社の強みは「技術のニッタン」と称されるほどの開発力の高さで、「屋内位置情報システムBCatchNow」や総務大臣認定の取得、消防庁長官賞の受賞など、同社が開発した製品は各所から高い評価を得ています。30年以上前から海外に事業を展開しており欧州、東南アジアを中心に4拠点を設立。納入国数は50か国を超えています。海外での売り上げが重要視されている同業界においてノウハウとネットワークを構築し今後の売り上げを大幅にアップさせていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市中央区六本松3-11-29 勤務地最寄駅：地下鉄七隅線／六本松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 230,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／笹塚】防災設備の保守・メンテナンス◆夜間呼び出しなし／土日祝休み／年休122日

【セコムグループ/世界市場へ積極的に事業拡大中/防災機器業界の優良メーカー/社会貢献性の高い製品の提供/フレックス制】 ■業務内容：防災機器の保守・点検・メンテナンス業務を担当いただきます。一日に数社訪問し、保守点検を実施し、協力会社へのメンテナンス業務の依頼や不良個所の見積もり作成業となります。消防用設備は24時間警戒しているものの、万が一の時には確実に機能を発揮しなくてならないため、適切な維持管理を行う必要があり、消防法により定められた点検作業を顧客からの依頼により実施します。これらの点検作業、問い合わせやトラブル対応など顧客に収めた設備における管理を行います。 ■就業環境：年間休日123日で残業は40時間程度発生いたします。夜間の呼び出しはありません。休日出勤の場合もございますが、代休取得はいただける環境です。 ■当社の特徴：【セコムグループの安定基盤/開発からメンテナンスまでを展開する総合防災システムメーカー/安定需要のある製品の提供】火災から人命や皆様の財産を守る総合防災システムメーカーです。自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。オフィスビルや官公庁、学校、病院をはじめ、幅広い分野に同社が開発した防災システムが導入されています。当社の強みは「技術のニッタン」と称されるほどの開発力の高さで、「屋内位置情報システムBCatchNow」や総務大臣認定の取得、消防庁長官賞の受賞など、同社が開発した製品は各所から高い評価を得ています。30年以上前から海外に事業を展開しており欧州、東南アジアを中心に4拠点を設立。納入国数は50か国を超えています。海外での売り上げが重要視されている同業界においてノウハウとネットワークを構築し今後の売り上げを大幅にアップさせていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏支社住所：東京都渋谷区笹塚1-54-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 280,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本航空電子工業株式会社

電子部品メーカー

東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ

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設立 1953年
従業員数 1,583名
平均年齢 41.9歳

求人情報全16件

【東京・昭島】航空宇宙製品の品質保証業務　◇社会インフラに貢献／成長産業の防衛・宇宙に携わる◇

■業務内容：航空宇宙用慣性機器（IMU）などの品質保証をお任せします。【具体的には】・品質保証計画の構築、評価/分析、報告等・未然防止策検討、製造ラインの品質管理、品質指導・要求事項等の検討、品質監査対応、得意先クレーム処理 ■扱う製品： JAEの航機事業は、H3ロケットをはじめとした国産宇宙開発を支える慣性センサ（IMU）の開発実績を持ちます。近年は防衛力強化や宇宙関連投資の拡大を背景に、防衛・宇宙分野での需要拡大が期待されており、日本の安全保障や宇宙開発を支える最先端技術に携われる環境です。 ※慣性機器（IMU）とは… 搭載された運動体の角速度・加速度を3次元で検出し、航空機やロケットの姿勢計測・飛行制御に使用するセンサ装置です。 ■当社の特徴・魅力： 1953年創業の日本航空電子工業（JAE）は、コネクタを主力とする電子部品メーカーです。コネクタ事業に加え、インターフェース・ソリューション事業や航機事業を展開し、自動車、産業機器、スマートフォン、航空宇宙など幅広い分野を支えています。コネクタ売上高は世界トップクラスで、2024年度売上高は2,216億円に達しています。（1）グローバル展開と高い技術力海外生産・販売体制を強化し、積極的な設備投資と内製化を推進。電動車・ADAS、AI関連機器、航空宇宙分野など成長市場向け製品開発にも注力しており、3,000件超の特許を保有しています。（2）安定した事業基盤自動車、携帯機器、産業機器、航空宇宙など複数市場に事業を展開しており、特定市場への依存度が低いことが特徴です。国内外の大手メーカーとの長期的な取引基盤を持ち、2026年3月期は売上高2,400億円を計画するなど堅実な成長を続けています。（3）長期的に活躍できる就業環境「個人の能力が最大限発揮されてこそ企業が成長する」という考えのもと、人材育成や働きやすい環境整備に注力しています。昭島事業所の社員食堂やスポーツ施設、育児支援制度、カフェテリアプランなど福利厚生も充実。平均勤続年数も長く、腰を据えて専門性を高めながらキャリア形成できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞昭島事業所住所：東京都昭島市武蔵野3-1-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績約4.9ヵ月分 ■その他各種手当：通勤費手当、超過勤務手当、在宅勤務手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/昭島】次世代慣性センサの研究開発　世界最高性能を目指す研究開発／未来のモビリティ社会へ貢献

【世界最高性能を目指す研究開発ポジション／産学連携で未来のモビリティ社会へ貢献】 ■業務概要：当社の商品開発センターは、次世代センシング技術などの基盤技術を研究開発するコーポレートR&D部門です。自社技術の強化に加え、大学研究室との連携や学会発表などを通じて、イノベーションの創出と技術の社会実装を推進しています。現在、当社が保有する慣性システム技術をさらに発展させ、次世代の超高性能慣性センサの開発を加速するため、研究開発を担う技術者を募集しています。自動運転や自立航行など、未来のモビリティ社会の実現に向けた研究開発に携わりたい方を歓迎します。【業務詳細】・大学研究室との連携による次世代慣性センサの研究開発・センサシステムの機構・制御・回路設計・MATLAB、Simulink、ANSYSなどを活用した信号処理・解析業務・実験・検証・性能評価を通じた設計改善【使用ツール】 MATLAB／Simulink、ANSYS、3D CAD（SolidWorks）など【業務割合（一例）】技術メンバー：設計・解析業務中心マネージャー層：マネジメントと技術業務の両方を担当 ■社後の役割と期待：入社後は、設計・解析業務を中心に、大学研究室との共同研究を通じてセンサ開発を推進していただきます。将来的には、製品企画・開発のプロジェクトリーダーとして、研究開発の方向性を牽引し、組織マネジメントにも関わっていただくことを期待しています。 ■活躍しているメンバーの共通点：商品開発センターでは、以下のようなスタイルで業務に取り組む社員が活躍しています・センサの物理特性や制御理論を理解し、MATLABやSimulinkを用いて自らモデルを構築・検証・大学研究室との共同研究において、技術的な議論をリードし、成果を論文や学会で発表・チーム内では専門分野を活かしながら、他分野のメンバーと協力して開発テーマを共有し、プロジェクトを推進このような業務遂行力を持つ方は、当ポジションでの活躍が期待されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞昭島事業所住所：東京都昭島市武蔵野3-1-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績約5.7ヵ月分 ■その他各種手当：通勤費手当、超過勤務手当、在宅勤務手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日発販売株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都港区東新橋2-14-1NBFコモディオ汐留8F

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設立 1959年
従業員数 339名
平均年齢 46.2歳

求人情報全4件

【名古屋】生産技術支援（大手自動車サプライヤー向け）◇設備立上げから携われる／休日・夜間対応ほぼ無し

開発型商社で生産技術支援／設備立上げから量産まで一貫担当／上流から下流まで関与／自動化・樹脂成形技術／大手自動車サプライヤー向け案件／ニッパツグループの安定基盤／技術者として成長できる環境 ■職務内容：自動車部品の新規立ち上げから量産までの幅広い業務をご担当頂きます。顧客からの要求に合わせて上流工程から下流工程まで幅広いフェーズにおいて生産過程の技術支援を行います。主に自動化技術、樹脂成形技術、プレス技術などに試作・量産問わず従事していただく予定です。 ■業務詳細：・担当案件に対する実現性及び工法検討、客先との交渉、量産工程構築支援及び妥当性確認、量産移行後の支援・指導・顧客技術者との新規開発製品仕様に対する技術的な提案・加工工程の構想や問題点、課題の抽出と対策案の検討、量産立上げ等、協力メーカーと協業し製品を立ち上げ・協力メーカーでの量産準備、客先監査対応、生産性改善支援の為、月４～６回程度全国各地への出張あり・新規加工技術や商材の探索、受注支援業務（客先及びメーカー技術者からの情報入社や市場調査等） ■組織構成：技術部に配属となります。部長以下10名が在籍しています。中途社員も複数在籍していおり、中途入社の方への受け入れ体制が整っております。 ※横浜5名・名古屋5名の２拠点体制 ※部長（50代）、主幹１名（50代）、主査2名（50代、40代）、メンバー6名（60代3名、30代3名） ■仕事の魅力：顧客との打ち合わせから工場との打ち合わせ、立上げまでと製品開発に関わる上流から下流まで全ての工程に関わることができます。また、全国の営業部門からの技術的な問い合わせや営業同行など直接・間接的な顧客対応があるため、様々な要望や多様な技術に向き合うことができます。常に勉強しなければなりませんが、幅広く対応できる商社だからこそ技術者としての知識や経験が拡がることに魅力と面白みがあります。 ■当社の魅力：当社はメーカーではなく開発提案型商社です。入手した案件を基にお客様の要望を実現できる協力メーカーを選定し、関係部門（調達管理課・技術部・品質保証部）と連携して、製品開発や機能・品質を確保できる商品に仕上げ、顧客への製品供給を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町16-9 勤務地最寄駅：中央本線／東海道本線／金山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じ、決定します。 ■残業手当あり（将来的に管理監督者となった場合は支給対象外） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋】生産技術（技術支援）◆自動化・樹脂成形／新規立上げ～量産支援／幅広い製品・工程に携われます！

【上流～量産まで一連の工程に携わる技術提案／樹脂成形×自動化×加工技術／開発提案型商社の広い裁量／協力メーカー連携による創造性／多様な技術習得／新規技術探索◎】 ■職務内容：自動車部品の新規立ち上げから量産までの幅広い業務をご担当頂きます。顧客からの要求に合わせて上流工程から下流工程まで幅広いフェーズにおいて生産過程の技術支援を行います。主に自動化技術、樹脂成形技術、プレス技術などに試作・量産問わず従事していただく予定です。 ■業務詳細：・担当案件に対する実現性及び工法検討、客先との交渉、量産工程構築支援及び妥当性確認、量産移行後の支援・指導・顧客技術者との新規開発製品仕様に対する技術的な提案・加工工程の構想や問題点、課題の抽出と対策案の検討、量産立上げ等、協力メーカーと協業し製品を立ち上げ・協力メーカーでの量産準備、客先監査対応、生産性改善支援の為、月４～６回程度全国各地への出張あり・新規加工技術や商材の探索、受注支援業務（客先及びメーカー技術者からの情報入社や市場調査等） ■組織構成：技術部に配属となります。部長以下10名が在籍しています。中途社員も複数在籍していおり、中途入社の方への受け入れ体制が整っております。 ※横浜5名・名古屋5名の２拠点体制 ※部長（50代）、主幹１名（50代）、主査2名（50代、40代）、メンバー6名（60代3名、30代3名） ■仕事の魅力：顧客との打ち合わせから工場との打ち合わせ、立上げまでと製品開発に関わる上流から下流まで全ての工程に関わることができます。また、全国の営業部門からの技術的な問い合わせや営業同行など直接・間接的な顧客対応があるため、様々な要望や多様な技術に向き合うことができます。常に勉強しなければなりませんが、幅広く対応できる商社だからこそ技術者としての知識や経験が拡がることに魅力と面白みがあります。 ■当社の魅力：当社はメーカーではなく開発提案型商社です。入手した案件を基にお客様の要望を実現できる協力メーカーを選定し、関係部門（調達管理課・技術部・品質保証部）と連携して、製品開発や機能・品質を確保できる商品に仕上げ、顧客への製品供給を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留8F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じ、決定します。 ■残業手当あり（将来的に管理監督者となった場合は支給対象外） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本アルミット株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都中野区弥生町2-14-2アルミットビル

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設立 1956年
従業員数 135名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【山梨・上野原】未経験から始める製造スタッフ｜土日祝休み・残業月10h程度・年休128日・転勤なし

未経験から、世界で使われるものづくりへ。スマートフォン・自動車・航空宇宙分野を支える、高性能はんだの製造職です。入社後はOJTで一つずつ学べるため、未経験でも安心して始められます。土日祝休み・年休128日・残業月10時間程度と、働きやすさも整った環境です。 ■同社について：当社は、高性能はんだを開発・製造・販売しているメーカーです。 1982年にはNASAのスペースシャトルにも当社製品が採用されるなど、高い技術力を強みに成長してきました。世界50か国以上で製品が使われており、ニッチな分野ながら安定した需要があります。今回募集するのは、当社製品の品質を支える製造スタッフです。未経験からでも、専門性のあるものづくりに携われます。＝魅力＝・未経験から専門性のあるものづくりに挑戦できる・土日祝休み、年間休日128日、残業月10時間程度・転勤なし。山梨・上野原で腰を据えて働ける・住宅手当、家族手当、皆勤手当、退職金制度あり・NASA採用実績のある高性能はんだメーカー・スマートフォン、自動車、航空宇宙分野など幅広い業界を支える仕事・OJTで一つずつ覚えられるため、製造未経験でも安心＝＝＝＝ ■職務内容：エレクトロニクス用高性能はんだの製造をお任せします。具体的には、製造設備を操作しながら、溶解・押出・伸線・巻き取りなどの工程を担当します。入社後は先輩社員によるOJTからスタートし、まずは1つの工程を覚えていただきます。作業の流れや機械の扱い方を少しずつ身につけられるため、製造職が初めての方も安心です。慣れてきた後は、担当工程を増やしてスキルの幅を広げることも、特定工程の専任として専門性を高めることも可能です。 ※慣れてきた後、溶解や押出の担当時は、2交代シフトの働き方になる可能性がございます。 ≪6:45～15:30もしくは7:45～16:30（休憩75分）≫ ■部門について全35名 40代：28名 30代：4名 20代：2名 10代：1名 ■当社の強み：独自のフラックス開発技術により、特徴ある高付加価値製品を開発・販売しています。スマートフォン、自動車、航空宇宙産業まで幅広い業界に販売実績があり、世界53ヶ国の電子機器工場で当社製品が導入されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞生産技術センター住所：山梨県上野原市上野原８１５４－２２７受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 318万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～295,000円その他固定手当/月：33,000円～35,000円＜月給＞ 213,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※頑張りは賞与で還元 ※月給には住宅手当・皆勤手当等を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日機装株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー22F

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設立 1950年
従業員数 2,005名
平均年齢 43.3歳

求人情報全103件

【恵比寿】全社_品質保証※将来性◎／年間休日128日／東証プライム上場＃103180
- NEW
【東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており将来性◎】 ■業務概要：ご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。 ■業務詳細：・国内外の生産拠点およびサプライヤーに対する品質監査および指導・従業員向け品質教育の企画立案および実施・事業本部間連携強化による業務プロセスの改善促進・製品・サービスの品質リスクの特定と低減策の立案 ■働き方：・残業時間：20時間/月程度・在宅／フレックス使用可能・出張：月1～2回程度　出張期間2日～１週間ほど（国内外含む）　 ※国内（関東、金沢、宮崎、その他）　海外（中国、ベトナム、タイ、その他）・転勤：当面なし ■仕事の魅力・やりがい：本社の品質保証部門として特定の事業部に限定されず、事業横断的な立場で品質に関わることができます。幅広い製品群に携わり、多事業を持つ日機装ならではの多様な経験を積めるのが大きな魅力です。さらに、裁量を持って現場と連携しながら課題解決に取り組むことで、専門性を高め、スキルアップを実現できる環境です。 ■当社の魅力：【充実のキャリアパス】事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験ができスキルアップが可能です。今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。【良好な就業環境】在宅勤務やフレックス制度もあり、活用可能です。（※部署ごとで規定あり）時間場所に拘束されないフレキシブルな働き方ができます。【トップクラスのシェア製品を多数保有】当社は、各事業部ごとにトップクラスのシェアを誇る製品を有しています。インダストリアル事業はオイル&ガス分野で活躍する「往復動ポンプ」。精密機器事業は多くの発電所で活躍する「水質調整装置」。航空宇宙事業は、世界シェア90％以上を誇る航空機用部品「カスケード」。メディカル事業は、「人工透析装置」などが国内トップクラスシェア製品になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー22F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～540,000円＜月給＞ 300,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：年2回（6月/12月）昨年度実績賞与4.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎】航空機用部品の設計開発ポジション◇東証プライム上場／年休128日／土日祝休＃100385

【東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】 ■業務概要：・航空宇宙事業本部の製品設計に関わる業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・製品設計、工程設計、治工具設計、試験、強度解析・試作・評価・共研含む研究開発案件と関り、開発から量産への対応他・引合の段階から顧客と対峙し技術提案をしながら受注までアシスト・Web会議やオンサイト（海外出張）での顧客との議論 ■業務魅力：・最近では、人工衛星部品の設計や工程確立、空飛ぶ車の開発にも携わっており、多種多様な知識・経験を活かせます。・PCを使った設計・解析業務だけでなく、自ら設計したものを自分の手で試作や評価をすることができます。・当社独自の製法技術により複雑形状を一体成形するなど、他社ではできない付加価値のある製品を創出できます。・プライム企業からベンチャー企業まで多種多様な人工衛星部品の開発に携われます。・近い将来、必ず必要になる最先端の空飛ぶ乗り物の部品開発に携われます。・世界シェアトップ級であるカスケードの設計に携われます。・海外の顧客と直接技術的な議論をする機会が多く達成感を感じることができます。 ■勤務地について：・初任地は宮崎日機装株式会社（出向）となります。 ※2027年に東京都東村山に新研究棟が竣工されるため、宮崎から東村山へ転勤の可能性がございます。 ■当社について：【トップクラスのシェア製品を多数保有】当社は、各事業部ごとにトップクラスのシェアを誇る製品を有しています。インダストリアル事業はオイル&ガス分野で活躍する「往復動ポンプ」。精密機器事業は多くの発電所で活躍する「水質調整装置」。航空宇宙事業は、世界シェア90％以上を誇る航空機用部品「カスケード」。メディカル事業は、「人工透析装置」などが国内トップクラスシェア製品になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先：宮崎日機装株式会社住所：宮崎県宮崎市高岡町高浜1495番地63 勤務地最寄駅：JR線／田野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～440,000円＜月給＞ 300,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） ※賞与：年2回（6月/12月）昨年度実績賞与4.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ヴィクトリック株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル7F

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設立 1937年
従業員数 137名
平均年齢 37.7歳

求人情報全15件

【滋賀/第二新卒歓迎】管継手の品質管理　業界職種未経験歓迎/平均残業15ｈ以内/ニッチトップメーカー
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■求人のポイント・業界職種未経験歓迎の求人です。・安定性◎：取引の7割以上が官公庁、インフラ関連企業。・働き方、福利厚生◎：平均残業15h以内、土日祝休み、年間休日127日、社宅完備、その他手当豊富！ ■製品について管継手(パイプ用ジョイント)とはバルブと管や、管と管を接続し延長する配管部材です。当社の「伸縮可とう継手」は、上下水道・ビル設備、発電所など、様々な場所で利用されています。 ■業務内容について品質管理担当として、素材の外観・寸法検査といった各種業務をお任せします。 ■外観検査 └ ハウジング素材の外観検査及び　パイプゲージにて歪み等の確認 ■寸法検査 └ ハウジングの組み立て寸法測定 ■顕微鏡確認 └ 電子顕微鏡にてハウジング組織の確認・検査 ※品質保証業務はございません入社後まず製品理解の為の研修を2週間予定しております。またOJT制度を半年～1年実施しておりますので業務に慣れるまでは先輩社員の業務フォローからしていただきます。分からない事や困った事があれば上長がしっかりフォローするのでご安心ください。 ■同社について同社は「管継手」と呼ばれるパイプ用ジョイントのシェアトップメーカーでございます。弊社製品は上水道、下水道、工業用水、農業用水、ダム、発電所など幅広い分野で利用されております。ほぼ全国の上下水道への導入実績があり、創立90年以上の歴史と技術力からお客様の信頼獲得ができております。 ■将来性：事業の中核である水道分野は人々の生活に欠かすことができない分野です。景気に左右されることなく安定的に業績を伸ばしています。同社では地震発生時に伸縮する特殊な継手も製造しており、全国的に行われている耐震基準更新のための補強作業にも使用されています。今後も継続的にニーズが発生し続ける分野の事業です。 ■働き方月平均残業時間15h以内、年間休日127日、土日祝休み独身手当・独身寮を完備、家族手当、子供手当等あり ※平均勤続年数14.1年。長期活躍可能。

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県栗東市霊仙寺3丁目14番63号勤務地最寄駅：東海道本線／草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 395万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：昨年実績4.1ヶ月 ■残業：月平均15h以内賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸/第二新卒歓迎】管継手の品質管理　業界職種未経験歓迎/平均残業15ｈ以内/ニッチトップメーカー
- NEW
■求人のポイント・業界職種未経験歓迎の求人です。・安定性◎：取引の7割以上が官公庁、インフラ関連企業。・働き方、福利厚生◎：平均残業15h以内、土日祝休み、年間休日127日、社宅完備、その他手当豊富！ ■製品について管継手(パイプ用ジョイント)とはバルブと管や、管と管を接続し延長する配管部材です。当社の「伸縮可とう継手」は、上下水道・ビル設備、発電所など、様々な場所で利用されています。 ■業務内容について品質管理担当として、素材の外観・寸法検査といった各種業務をお任せします。自社製品の品質管理と検査業務、材料の受入時や製造工程内での寸法測定と外観検査、各種検査データの集計・管理、顧客への提出書類（例：検査成績書）の作成、検査成績書・ミルシート等の整理・配布・保管、協力会社への品質監査及び品質指導、製品材料の機械試験。 ■教育・研修入社後まず製品理解の為の研修を2週間予定しております。またOJT制度を半年～1年実施しておりますので業務に慣れるまでは先輩社員の業務フォローからしていただきます。分からない事や困った事があれば上長がしっかりフォローするのでご安心ください。 ■同社について同社は「管継手」と呼ばれるパイプ用ジョイントのシェアトップメーカーでございます。弊社製品は上水道、下水道、工業用水、農業用水、ダム、発電所など幅広い分野で利用されております。ほぼ全国の上下水道への導入実績があり、創立90年以上の歴史と技術力からお客様の信頼獲得ができております。 ■将来性：事業の中核である水道分野は人々の生活に欠かすことができない分野です。景気に左右されることなく安定的に業績を伸ばしています。同社では地震発生時に伸縮する特殊な継手も製造しており、全国的に行われている耐震基準更新のための補強作業にも使用されています。今後も継続的にニーズが発生し続ける分野の事業です。 ■働き方月平均残業時間15h以内、年間休日127日、土日祝休み独身手当・独身寮を完備、家族手当、子供手当等あり ※平均勤続年数14.1年。長期活躍可能。

＜勤務地詳細＞神戸工場住所：兵庫県神戸市西区見津が丘2丁目3番2号勤務地最寄駅：栗生線／木津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 395万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：昨年実績4.1ヶ月 ■残業：月平均15h以内賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西川計測株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル5F

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設立 1951年
従業員数 403名
平均年齢 42.3歳

求人情報全10件

【新宿】電気設計（制御盤・制御システム）※年休124日／駅徒歩4分のオフィス／スタンダード上場

～理系大学出身者歓迎！電気工事施工管理技士資格お持ちの方大歓迎！／駅徒歩4分のオフィス・年間休日124日・スタンダード上場／正社員登用前提ポジション～ ■職務内容：主にハードウェアに関する設計業務をご担当いただきます。監視制御システムのシステム構成の設計・検討、パネル・制御盤の基本設計、制御盤の設置工事やケーブル敷設工事などの計装工事に関する施工管理補助を担当いただきます。・プロジェクト管理:お客様や協力会社さんとの調整、工程管理・品質管理・書類作成:各種仕様書や検査要領書、施工要領書、報告書などの作成 ■就業環境：・エンジニアリング本部：52名・年間休日124日 ■本ポジション魅力点：当社はインフラ業界など様々な業界のお客様とお取引があります。日本のライフラインを支える方々の一助ともなっており、様々な企業や社会への貢献度の高さを実感することができます。 ■会社概要当社は、制御・情報機器システム・計測器・分析機器の販売、システムエンジニアリング、制御装置設計、計装工事、施工、技術サービスを行っています。横河電機・米国アジレント社の総合代理店として、国内外1,000社を超えるメーカーの製品を取扱い、特に計測・制御・理化学に強みを持つ技術商社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与補足情報残業手当を含まない年収です。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年２回（６月、12月） ■昇給：年１回（７月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本アビオニクス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2

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設立 1960年
従業員数 657名
平均年齢 47.8歳

求人情報全6件

【横浜】赤外線サーモグラフィ向け電気・電子回路設計（主任／担当）※社会課題解決×最先端センシング技術

【主力事業は防衛省・JAXA向けをはじめとした3つの柱／航空電子工学のパイオニア／７期連続増益】 ■業務概要：赤外線サーモグラフィ製品・モジュール開発における電気・電子回路設計を中心に担当いただきます。将来的にはプロジェクトマネジメント業務も担える人材として育成いたします。 ■業務詳細：・プロジェクト計画策定・プロジェクト進捗管理・電気／電子回路設計（回路検討、部品選定、設計、シミュレーションなど）・顧客対応・関係部門との連携および見積作成 ■募集背景：モジュール開発案件の増加に伴い電気設計者が不足しているための増員募集。既存担当者がプロジェクト管理へシフトする予定のため、専任設計者としてご活躍いただける方を求めています。 ■配属部門について：赤外線センシング事業部技術開発部全体：15名（部長1名、マネージャー2名、他主任・担当・派遣） ■教育体制下記を通じて、製品・技術知識を体系的に習得いただきます。（1）赤外線サーモグラフィの市場・活用事例（2）赤外線サーモグラフィの原理・構造（3）製造現場見学（部品・組立・検査など）（4）赤外線技術の基礎と応用（5） OJTによる評価・設計開発実務 ■魅力： ◎社会貢献性の高い技術脱炭素・インフラ維持など社会的重要テーマに直結する製品開発に携われます。 ◎一気通貫の開発環境企画～設計～評価まで幅広く関わることで、技術者としてのスキルを総合的に磨けます。 ◎未経験分野でも安心の育成体制体系的な研修とOJTで赤外線分野の専門知識を習得可能です。 ■当社について： 1）防衛・宇宙が認める信頼性 × 60年以上の実績 1960年の創業以来、防衛省向け情報表示装置、指揮管制システム、海上・航空装備、JAXA認定ハイブリッドICなど、高信頼領域で技術を提供してきました。陸・海・空・宇宙にわたる実績を背景に、2025年3月期は売上201.2億円・営業利益28.0億円を達成。 2）精密接合装置とサーモグラフィの二本柱レーザ・超音波・加熱・パルスヒートの4工法を揃える接合装置は、自動車・電子部品・スマホの製造を支援。サーモグラフィはプラント監視、空港の発熱検知、基板の熱解析に活用され、多様な産業の品質・安全に貢献しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2 勤務地最寄駅：相鉄線／瀬谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～395,000円＜月給＞ 240,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収は想定残業時間20hを含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／社長直下】全社品質推進マネージャー（将来の部門長候補）※QMS改革×全社横断で品質を牽引

【主力事業は防衛省・JAXA向けをはじめとした3つの柱／航空電子工学のパイオニア／７期連続増益】 ■業務概要：品質推進部の中核メンバーとして、全社横断での品質マネジメント・QMS改革を推進いただきます。将来的には品質推進部長として組織をリードいただくことを期待しています。 ■業務詳細：・品質不正および重大品質問題の未然防止活動・全社QMS活動の監視および支援（ISO9001／JIS Q 9100）・重要品質問題のエスカレーション対応・QMS改善活動の推進　‐設計審査プロセス改善（開発／ソフトウェア）　‐設計外注管理手法の高度化　‐各事業部レビューへの参画・品質向上施策・人材育成（品質意識の底上げ）・Avioブランドの品質定義／標準設計プロセス構築・品質推進G／SWE推進Gのマネジメント支援 ■組織ミッション：同部門は内部監査人協会（IIA）の「3ラインモデル」における第2線組織として、各事業部から独立した立場で品質ガバナンスを担います。・各事業部（第1線）が担う品質保証機能を監督・支援・全社品質の底上げと標準化を推進 ■配属部門について：品質推進部・全体：5名（室長1名、他4名）・各事業部品質責任者と連携する横断組織 ■魅力： ◎社長直下×全社横断の影響力事業部単位ではなく「会社全体の品質」を変革できるポジションです。 ◎経営に近い立場での意思決定品質戦略・標準化など、企業価値に直結するテーマに関与可能です。 ■当社について： 1）防衛・宇宙が認める信頼性 × 60年以上の実績 1960年の創業以来、防衛省向け情報表示装置、指揮管制システム、海上・航空装備、JAXA認定ハイブリッドICなど、高信頼領域で技術を提供してきました。陸・海・空・宇宙にわたる実績を背景に、2025年3月期は売上201.2億円・営業利益28.0億円を達成。 2）精密接合装置とサーモグラフィの二本柱レーザ・超音波・加熱・パルスヒートの4工法を揃える接合装置は、自動車・電子部品・スマホの製造を支援。サーモグラフィはプラント監視、空港の発熱検知、基板の熱解析に活用され、多様な産業の品質・安全に貢献しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2 勤務地最寄駅：相鉄線／瀬谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 790万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～500,000円＜月給＞ 460,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収は想定残業時間20hを含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。