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[職種]技術職（機械・電気）　

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    46ページ：職種【技術職（機械・電気）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,630 社中 2,251〜2,300 社を表示

    三信電気株式会社

    半導体 （商社）
    東京都港区芝4-4-12
    • 設立 1951年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全22件
    • 【プライム上場】半導体の技術営業（オープンポジション）※理系知識を活かす／技術支援及・拡販戦略の立案
      ～理系の基礎知識・BtoB営業経験のある方へ／顧客の製品開発からバイヤーとの交渉、納品管理まで幅広いフィールドで活躍可能／創業70年超のエレクトロニクス総合商社／定年退職者も多数輩出～ ■仕事の内容： 既存顧客に対して半導体、電子部品の拡販及び営業活動支援をお任せします。 ・成長市場マーケティングによる拡販戦略立案 ・新技術によるシステム提案（デモ機開発等含む） ・採用製品の技術支援によるデザインイン促進 ■仕事の魅力： ・商社でありながら営業部隊と連携するチーム活動を大切にしています ・社内外問わずの人脈構築やお客様への提案領域の広さから知見を深めることができます ・国内大手コンシューマーエレクトロニクス顧客や自動車業界のお客様向けに様々な半導体製品を提案できます ・事業規模が急速に拡大している半導体の販売および、技術スキル向上が可能 ・製品開発まで携わることで最新の技術トレンドに関わりながら、国内に留まらずグローバルにお仕事ができます ・製品の提案を通じて、お客様の最先端の製品開発に携わることができます ・お客様の製品開発からバイヤーとの交渉、納品管理まで活躍するフィールドが幅広く、遣り甲斐を感じながらお仕事ができます ■働く環境 ＜社風＞ ・一人ひとりの意見と主体性を尊重する社風 ・自己成長を支援する取り組みに積極的な環境であり、意欲的な社員が多く在籍 ＜職場環境＞ ・コアタイム無しのフレックスタイム制を導入、ワークライフバランスの取りやすい環境 ＜製品知識を養うため外部での講習＞ ・仕入先メーカーでの製品勉強会に参加する事によりその知識やスキルを習得することができます。 ＜教育制度＞ 専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数用紙しています。 外部講師による階層別ビジネススキル研修（全職種共通）の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得対策講座、資格取得時の奨励金支給等、入社後も自己成長ができる環境です。 ■デバイス事業について エレクトロニクスメーカー向けに半導体（システムLSI、マイコン、液晶ディスプレイドライバIC、メモリ等）や電子部品（コネクタ、コンデンサ、回路基板等）の国内販売・貿易、並びにソフト開発等の技術サポートを行っています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-4-12 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,400円～400,000円 ＜月給＞ 248,400円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ■昇給幅： 20代後半：550万前後 30代前半：610万前後 マネージャー：800万前後スタート 課長以上で900万前後スタート 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム上場】半導体の技術支援※マイコン・センサ・パワーデバイス・無線・AI等の知識保有者歓迎
      ◆東証プライム上場／新たな技術領域に挑戦／次世代の半導体ソリューションを創り上げる／年休123日土日祝休み／フルフレックス◆ ■募集背景： 技術部門は活動領域が年々拡大しており、より多様な知識・経験を持つエンジニアの力が不可欠となっています。そこで、技術支援とソリューション開発の両面を推進するため、幅広いスキルを持つ中途社員を募集し、ビジネスの可能性をさらに広げていきたいと考えています。 ■募集背景詳細： ＜市況＞ 近年、半導体業界では技術の進化が加速しており、お客様は新しい半導体製品の開発において、単なる部品提供ではなく、ソリューション提案を強く求めるようになっています。 ＜当社状況＞ 半導体技術商社の技術部門として、半導体製品の開発サポートを行っています。日頃の開発サポートを通じて最新技術の動向を把握し、当社独自のソリューションを構築・提案することで、お客様の開発効率向上や製品競争力の強化に貢献したいと考えています。 そのため、従来の技術支援に加え、より高度なソリューション開発に対応できる体制を強化する必要があります。 新たな技術領域に挑戦し、お客様とともに次世代の半導体ソリューションを創り上げる意欲のある方を求めています。 ■業務内容： 当社主要仕入れ先であるSTマイクロエレクトロニクスの半導体製品の技術支援、新技術及びオリジナルソリューションの構築と提案 ・STマイクロエレクトロニクス製品(マイコン、センサー、パワーICなど)の開発支援 ・新技術によるシステム提案案(デモ機開発等含む)) ・当社オリジナルソリューションの開発と提案 ■組織構成： マネジメント2名、リーダー1名、メンバー4名の7名が所属しております。 ■仕事の魅力： ・急速に拡大している半導体の幅広い技術スキルが身に付きます。 ・市場トレンドに合わせた数年先の新しい技術を習得できます。 ■教育制度： ・専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。 ・外部講師による階層別ビジネススキル研修（全職種共通）の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得対策講座、資格取得時の奨励金支給等、入社後も自己成長ができる環境です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-4-12 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,400円～400,000円 ＜月給＞ 279,400円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験年数によって決定 ■賞与：年2回支給 ■モデル年収： 30代前半：600万前後 マネージャー：800万前後 マネージャーより上の役職は課長・部長となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    島田電機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都大田区仲池上2丁目29番6号
    • 設立 1972年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 防爆仕様の電気機器を扱うメーカーの生産技術／年休128日
      • NEW
      ￣￣￣￣￣￣￣￣ 　手掛ける製品は？ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣ 可燃性ガスや粉じんが発生する環境でも使用できる、防爆仕様の電気機器を製造しています。 【たとえば…】 ◎ 水素対応の防爆接続箱 ◎ 防爆型LEDヘッドランプ ◎ 防爆型LED携帯電灯 ◎ 配線用の接続機器・付属品　など → 化学プラントやエネルギー分野など、 　安全性が特に重視される現場で使用される製品です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 　具体的な業務内容は？ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣ 【生産準備・量産化検討】 ◎ 設計図面をもとに、生産性や品質基準を満たしているか確認 ◎ 実際に機械を操作し、試作品の製造や評価を実施 ◎ 安定した量産体制の構築に向けた検証・改善 【設計部門との連携】 ◎ 製造試験で見つかった課題や改善点を設計部門へフィードバック ◎ より製造しやすく、品質を確保できる製品づくりをサポート ◎ 新製品立ち上げ時の技術的な検証や調整 【工程改善】 ◎ 製造工程の課題抽出と改善提案 ◎ 生産効率向上や品質向上に向けた工程改善 ◎ 製造部門と連携した生産プロセスの最適化 → 設計部門と製造部門の橋渡し役として、 　高品質な製品を安定して生産するための技術支援を行います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 　募集背景 ￣￣∨￣￣￣￣￣￣ 防爆機器は安全性が求められる製品であり、近年は国内外で需要も拡大しています。 こうした背景を受け、これまで品質保証部門が担っていた生産技術機能を独立させ、2027年4月に新部署を立ち上げることになりました。 今回はその立ち上げメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 　入社後の流れ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣ 入社後は半年ほどかけて、図面仕様の理解や外注加工先への同行、製造現場での研修を行い、製品や製造工程への理解を深めていただきます。 その後は、2027年4月に新設予定の組織へ配属。品質保証全体を管轄する部長のもとで、生産技術担当として工程改善や生産体制の構築に携わっていただきます。
      【転勤ナシ】佐野工場：栃木県佐野市赤坂町946-1 ＜電車通勤の方＞ 東武佐野線「佐野市駅」より徒歩15分 ほとんどの社員がマイカーか自転車での通勤です。 ＜車通勤の方＞ ◎無料駐車場完備 ◎通勤手当・月々のガソリン単価と通勤距離に応じて支給 ※受動喫煙対策：あり
      ■月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します。 ※上記月給には下記の一律手当が含まれます。 ◆一律住宅手当（月1万円～1万5000円）
    • 製造職／完全週休2日制／年休128日／住宅手当有り
      経験やスキルに応じて下記業務を担当していただきます。 ◎製造チームの運営と改善を担うマネジメント業務 ◎段取り最適化・立ち上げ支援・不具合の切り分け、納期KPIの運用 ◎製造、品質、資材、営業との調整、メンバー育成、評価面談支援（等級制度に基づく目標設定）など ◎必要に応じて自らも加工業務を行い、現場のボトルネックを素早く解消 ★係長以上の役職でご入社いただくことを想定しております。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■佐野工場：栃木県佐野市赤坂町946-1 ＜電車通勤の方＞ 東武佐野線「佐野市駅」より徒歩15分 ほとんどの社員がマイカーか自転車での通勤です。 ＜車通勤の方＞ ◎無料駐車場完備 ◎通勤手当・月々のガソリン単価と通勤距離に応じて支給 ※受動喫煙対策：あり
      ■月給30万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します。 ※上記いずれの月給には下記の一律手当が含まれます。 ◆一律住宅手当（月1万円～1万5000円） ＜若手の単身の方にはさらに住宅補助あり♪＞ 賃貸住宅にお住まいの35歳までの単身者の方は、さらに単身住宅手当をプラス支給します（上限月2万円）
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    三菱化工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区大川町2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 665名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全29件
    • 【第2新卒歓迎】油清浄機の機械設計◆業界シェアトップクラスの三菱セルフジェクター／東証プライム
      【三菱グループの化学プラントエンジニアリングを支える老舗メーカー／舶用機械の設計／年間休日128日／残業少／はたらきやすい環境◎】 三菱セルフジェクター（三菱油清浄機）の設計・開発業務に携わっていただきます。三菱セルフジェクターは、80年以上の歴史と120,000台以上の納入実績を持つ分離板型遠心分離機です。エンジン(船舶、発電機用)の燃料油・潤滑油の清浄などに使用されています。 ■具体的な仕事内容： ・製品開発（遠心分離機） ・新事業開発 ・機械設計、装置設計 ・個別案件のプロジェクト業務 ■配属部署： 舶用機械技術部　SJ設計課 ※課長以下13名が在籍しています ■製品の特徴： 当社が国内トップシェアを誇る油清浄機である「三菱セルフジェクター」は、産業用の「固液分離」を行う装置で、スラリー（固形物を含む液体）を高速回転で分離し、固形物を自動で排出できるのが最大の特徴です。 食品や化学・医薬品、環境工場などで主に使用されており、液体中の不純物を取り除くために使われています。 ■当社の特徴： 化学・食品・環境分野向けの機械装置やプラントエンジニアリングを手がける総合メーカーです。創業以来、遠心分離機「セルフジェクター」をはじめとする高度な分離・精製技術を強みに、国内外の製造業を支えてきました。環境装置やエネルギー分野にも事業を拡大しており、社会インフラに直結する領域で持続的な成長を続けています。専門性を高めながら幅広い産業に貢献できる、技術者として魅力あるフィールドが広がっています。三菱グループ、プライム市場上場の化学工業機械メーカーで、安定した確かな基盤・技術力があり、長く働いていただける環境です。 ■就業環境の魅力： 年間休日や残業時間等ワークライフバランスの整った働きやすい環境、フレックスタイム制度が採用されており、柔軟な働き方が可能です。福利厚生も手厚く、住宅融資制度、社員持株会、資格取得援助、育児・介護休暇など充実しています。社員研修にも力を入れており、階層別研修や自己啓発支援も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区大川町2-1 勤務地最寄駅：JR鶴見線／大川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定であり、処遇は経験・年齢・スキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※6ヶ月（2025年支給実績／一般社員一人平均支給総額：2,325,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】産業用機械の電気計装エンジニア（主任～係長クラス）◆プライム市場上場／三菱G／福利厚生充実
      ～三菱グループ　固液分離技術に強みを持つ一流企業でスキル・キャリアアップが可能です！～ ■募集背景：組織体制の強化のための増員募集になります。 ■職務内容： 化学用産業機械の国産化を目的に設立され、固液分離等の分離技術を強みとする当社において、主任～係長のポジションで、遠心分離機・ろ過機・撹拌機等（産業用機械・舶用関連機械製品）の電気・計装設計業務（電気回路、制御設計、PLC等）をお任せいたします。 ■仕事のやりがい： 同社は、プラント建設や環境改善設備、産業機械製造の専門家集団として技術の先進性やスケールにおいても注目度の高いプロジェクトを数々手掛け、業界随一の優れた技術及びシェアを誇っています。これまでの経験やスキルを発揮できる他、社会に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■組織構成：機械事業本部 電気設計課／課長を含め7名 ■就業環境の魅力： 年間休日や残業時間等ワークライフバランスの整った働きやすい環境、フレックスタイム制度が採用されており、柔軟な働き方が可能です。福利厚生も手厚く、住宅融資制度、社員持株会、資格取得援助、育児・介護休暇など充実しています。社員研修にも力を入れており、階層別研修や自己啓発支援も行っております。 ■当社の特徴 当社の事業は都市ガス・水処理・化学プラントなど「ライフライン」を支える多岐にわたる分野で活用されています。日本の産業発展を支えてきた歴史を誇りに、世界初のバイオガス由来の水素ステーション運営など、未来志向型技術を副えた実績があります。また、ナノテクノロジーや精密ろ過技術を活かした製品開発を通じて技術革新を続けています。環境保全と社会貢献を重視しつつ、絶えず挑戦をする次世代型企業です。未来の「ものづくり」を担い、化学・エンジニアリング技術で社会課題を解決するプロフェッショナルへと成長いただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区大川町2-1 勤務地最寄駅：JR鶴見線／大川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～680万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定であり、処遇は経験・年齢・スキルによって決定いたします。残業代は別途支給いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回　※5.5ヶ月（2023年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北越コーポレーション株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区日本橋本石町3-2-2
    • 設立 1907年
    • 従業員数 1,477名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全6件
    • 【未経験歓迎】抄紙機のオペレータ◇車・バイク通勤可／東京駅まで電車20分の好立地
      • NEW
      【市川駅から徒歩10分・東京駅まで20分／菓子やレトルト食品のパッケージ（白板紙）の製造オペレーター／東証プライム上場／転勤なし／福利厚生充実／寮社宅有／資格取得制度有】 ■職務概要： 当社は、お菓子やレトルト食品、医薬品のパッケージ箱等に使用される白板紙（しろいたがみ）を、原料の古紙から一連の設備を介して製造・梱包・出荷しております。ご入社後は、機械オペレーターとして適正に応じて（1）～（3）いずれかの職種をご担当いただきます。※工場勤務経験がない方は、特に（1）をご担当いただく可能性が高いです。 （1）抄紙（しょうし）機の運転・操作・保全の業務 抄紙機とは連続的に紙を製造する機械のことで、その設備の操作や管理を担当します。 ・原料の混合作業 ・タッチパネルや操作盤を操作して抄紙機の運転 ・製造中の紙の監視業務 ・機械のメンテナンス作業　等 （2）原料（古紙パルプ）の製造にかかる機械操作、工程管理の業務 （3）受発電設備、用水・排水処理設備の運転・操作・保全の業務 紙を作る工程で使用される水は江戸川の水を使用しており、使用後の水は浄化設備で綺麗にして江戸川に戻します。この浄化設備と工場内の発電設備の操作や管理を担当します。 ■組織構成： 工場には100名程度の社員が在籍しており、入社後は2～4名程度の各班に配属いただきます。工場で働く社員は和やかな方が多く、入社後も馴染みやすい環境です。 ■教育体制： 新入社員と同年代の先輩がマンツーマンでフォローします。一緒に作業を行いながらの指導なので、分からない事は気兼ねなく相談でき、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 仕事に慣れてきたら担当する設備やエリアを増やしていきプロフェッショナルを目指せます。一般社員→副班長→班長と役職も目指していくことが可能です。 ■会社・求人の魅力： 1907年創業の老舗安定企業です。創業以来110年以上、紙・パルプ事業を通じて社会に貢献しています。東証プライム市場上場企業であり、安定性は抜群です。製紙業界は今大きな変革期にありますが、当社は品質・コストなどの競争力強化と、業界トップクラスの環境経営・グローバル化を急速に推進しています。特に環境経営については、製品重量当たりのCO2排出量は業界平均の約半分で業界トップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：千葉県市川市大洲3-21-1 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,440円～251,860円 ＜月給＞ 216,440円～251,860円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※夜勤手当別途支給：510～586円／時間 ■昇給：あり（1月あたり16000円） ■賞与：あり（年2回/計4.47ヶ月分） ■想定年収（勤続年数に応じて上がります）：入社5年程400万円/入社10年程500万円/入社20年程600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／長岡】紙製造の機械オペレーター◆未経験でも充実研修で安心／残業7h
      【東証プライム上場／転勤なしで長く働ける／工業や特注加工品等に使われる「特殊紙」の製造工場／ブランクOK／福利厚生充実／寮社宅有／資格取得制度有／賞与直近実績年2回4.46ヶ月分支給】 ■長岡工場について： 長岡工場では、「特殊紙」と呼ばれる高付加価値製品を作り、工業用途や特注加工品など幅広い用途に使用されています。500人近く（関係会社含む）が働き、さまざまな製品を少量多品種で製造しています。コミュニケーション豊かな環境です。 ■業務概要： 紙を製造するための機械の運転を行っていただく仕事です。タッチパネル操作や機械の監視、製品の品質チェックを行います。 ■業務詳細： 紙を製造するための機械のオペレーター作業 ・原料の混合作業 ・タッチパネルや操作盤を操作して抄紙機の運転 ・製造中の紙の監視業務 ・機械のメンテナンス作業　等 ＊1班あたり3人～5人で仕事していただきます。 未経験者でもしっかり教育しますので、安心してご応募ください。 ■組織構成： ・10代～60代の幅広い年齢層が活躍しています。工場全体で協力会社を含めると500名程度（当社社員は200名程度）のメンバーが働いています。工場内の雰囲気も明るく、質問しやすい環境ですので、早期に戦力して活躍いただけます。 ■充実した研修制度 入社後2日間事務所研修を実施します。（会社概要、工場構内説明、規程・ルール、コンプライアンス、健康管理等の説明）その後、配属職場に配属となります。 配属後は、現場ＯＪＴで仕事を覚えていただきます。年齢の近い社員1名がついて業務を修得いただきます。実際に交替現場に入る前1~2週間程は、安全教育や現場作業の概略説明等を行います。 ■キャリアパス： 副班長から始まり、班長、係長、課長へのキャリアアップや製造のエキスパートとして業務を極めることも可能です。 ■当社の特徴： 当社は110年以上の歴史を誇っています。また、東証プライム上場で安定した事業基盤があり、充実した福利厚生も備えています。当社の製品は景気の影響も受けにくく､高い安定感があります。 長岡工場は特殊紙と呼ばれる付加価値の高い紙を広く製造しています。当工場独自の製品が多くあり、工業用途や特殊加工品など、さまざまな分野の多彩なニーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡工場 住所：新潟県長岡市蔵王3-2-1 勤務地最寄駅：JR信越本線／北長岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,460円～258,090円 ＜月給＞ 211,460円～258,090円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途該当者に役付手当、住宅手当、子ども扶養手当、その他扶養親族手当 ■別途夜勤手当（例：56時間深夜勤務した場合27,496円～32,536円） ■昇給：年1回（過去実績：平均15,500円） ■賞与：年2回（過去実績：計4.46ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中科学機器製作株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都足立区綾瀬7-10-3
    • 設立 1918年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【足立区転勤無】機構設計・開発◆国内シェアトップ試験器メーカー◆年131日休・平均残業9.14時間◎
      ◎機構・筐体設計から試作、実験、評価まで一貫して担当 ◎適性に応じて量産立ち上げや部品選定にも挑戦 ■業務内容 ◇グローバルニッチトップクラスの石油類試験器・計測機器の開発・設計 シェア日本トップクラスの試験器の機構設計をご担当いただきます。3D CAD（SOLID WORKS）を用いて、温調機構や筐体などの設計を行います。 ◇試作器のテスト・実験・評価 試作品の組み立てから動作確認、評価試験まで一貫して担当。組み立て手順書の作成補助や、問題発生時の原因調査、改善案の検討も行います。 ※ご本人の適性や、志向性、ご経験によっては下記も順次お任せしていきます。 ・取扱説明書・サービスマニュアル作成 ・量産立ち上げ(組立外注指導 ・評価・フィードバック) ・調整・修理・納品業務（営業部や生産部と連携） ・部品の選定 ・仕様提案（機能・性能・操作方法の検討） ・市場調査・顧客訪問・営業帯同（海外ユーザーとのやり取りは英語ですが、営業部がサポートいたしますので英語スキルはご不要です） ■使用システム・ソフト： ・OS：Windows11 ・3D-CAD：solidworks ■魅力・やりがい 機械設計開発に関するすべての設計・工程を担当していただきます。 開発プロセスの初めから終わりまで携わる、いわゆる一気通貫型で、ものづくりにこだわるエンジニアには魅力的な環境です。 また受注生産品ではなく市場投入品であるので、仕様決定等に自分のアイデアが採用されやすいこともやりがいとなります。 ■会社の魅力： 年間休日131日、有休取得率82.9％、平均残業9.14時間。テレワークや育児・介護支援制度も整備し、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。創業130年以上の安定基盤のもと、安心して長く働ける環境です。 ■教育制度 OJTが中心です。入社後は、課長（40代）と先輩社員（40代）のもと、当社既存品の操作方法や試験法規格（JIS・ASTM・ISO等）を学びつつ、実験助手や、組立現場研修などの業務、修理、納品作業などに従事していただきます。 入社後3ヶ月の試用期間終了後も丁寧にフォローしていきますのでご安心ください。慣れてきたら、その方の適性を考慮しながら、徐々に業務をお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区綾瀬7-10-3 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／青井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,400円～412,500円 ＜月給＞ 320,400円～412,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与を含みます。時間外勤務手当・家族手当・通勤手当は別途支給となります。 ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：有（年1回/能力による） ■賞与：有（年間6.5ヶ月/昨年度実績） ■毎月末日締切/翌月25日払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電機産業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都渋谷区幡ヶ谷1-18-12
    • 設立 1946年
    • 従業員数 556名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全13件
    • 理系出身歓迎【渋谷】セールスエンジニア ※0→1教育体制◎/30代700万円↑/横河電機トップ代理店
      【週2在宅可能／有給消化率94.6％(12日間の取得推奨)／男性育児休業取得率55.6%・男女復職率100%／残業月15～20時間程度／営業利益率が高く業績安定／課題解決型リーディングカンパニー】 ■業務内容： 顧客よりいただいた、計測・制御に関するニーズに沿ったハードウェア・ソフトウェアの選定から、仕様書作成、プロジェクト管理、システムが正常に稼働するまでの業務をお任せします。システム納入に至るまで、社内協業先を含む司令塔のような役割を担っていただきます。 同社は、約900社の仕入先と取引を行っており、顧客の要望に応えることができる機器選定が可能です。また、同社独自の付加価値を提供しアフターサービスまで通貫して行っております。 ■ビール製造における「計測・制御」の使用例： 計測：麦汁に酵母を加え低温で発酵する際の量、湿度、温度を計測／酵母を取り除くためのろ過工程でビール量を調整 制御：発酵スピードを一定に保つ制御／ろ過工程での不純物除去やタンク間の移送を制御 ■補足情報： ・縁の下の力持ち的立場で、皆さんがよく知っている『製造業メーカー、資源・素材メーカー、エネルギー、環境分野の大手企業』と取引を行っております ・社内協業先：セールスエンジニア（営業担当）、ソフトウェアエンジニアリング（プログラム作成担当）、サービスエンジニア（アフターサポート担当） ■教育環境： 0→1ベースでの研修体制を整えており、文理関係なく多くの社員が活躍しています。 ・技術者向け研修：見積作成やプロジェクト業務フローの進め方等 ・マイスター教育：個々のスキルアップと拠点間交流を目的に定期的に実施 ・SEカレッジ：300以上のコースから自由に受講 ・メーカによる年間教育受講 ■同社について： 創業75年以上の老舗企業である同社は、社員560人ほどで375億の売上を誇っています。営業利益が高く、過去30年以上黒字経営・無借金経営で財務基盤等の決算は安定しています。制御・計測事業を得意とする横河電機株式会社のビジネスパートナーとして長く取引があり、計測・制御・分析・情報通信ネットワーク等に関する製品・システムを提案～導入～メンテナンスまで一貫して提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区幡ヶ谷1-18-12 勤務地最寄駅：京王線／幡ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～382,000円 ＜月給＞ 247,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回 ※上記に加え、業績に応じて期末賞与支給（年1回、11年連続支給中） ※昨年度賞与実績：約6.2ヶ月＋期末賞与　（初年度：金一封） ※年収につきましてあくまで初年度の目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 理系出身歓迎【上越】セールスエンジニア ※0→1教育体制◎/30代700万円↑/横河電機トップ代理店
      【週2在宅可能／有給消化率94.6％(12日間の取得推奨)／男性育児休業取得率55.6%・男女復職率100%／残業月15～20時間程度／営業利益率が高く業績安定／課題解決型リーディングカンパニー】 ■業務内容： 顧客よりいただいた、計測・制御に関するニーズに沿ったハードウェア・ソフトウェアの選定から、仕様書作成、プロジェクト管理、システムが正常に稼働するまでの業務をお任せします。システム納入に至るまで、社内協業先を含む司令塔のような役割を担っていただきます。 同社は、約900社の仕入先と取引を行っており、顧客の要望に応えることができる機器選定が可能です。また、同社独自の付加価値を提供しアフターサービスまで通貫して行っております。 ■ビール製造における「計測・制御」の使用例： 計測：麦汁に酵母を加え低温で発酵する際の量、湿度、温度を計測／酵母を取り除くためのろ過工程でビール量を調整 制御：発酵スピードを一定に保つ制御／ろ過工程での不純物除去やタンク間の移送を制御 ■補足情報： ・縁の下の力持ち的立場で、皆さんがよく知っている『製造業メーカー、資源・素材メーカー、エネルギー、環境分野の大手企業』と取引を行っております ・社内協業先：セールスエンジニア（営業担当）、ソフトウェアエンジニアリング（プログラム作成担当）、サービスエンジニア（アフターサポート担当） ■教育環境： 0→1ベースでの研修体制を整えており、文理関係なく多くの社員が活躍しています。 ・技術者向け研修：見積作成やプロジェクト業務フローの進め方等 ・マイスター教育：個々のスキルアップと拠点間交流を目的に定期的に実施 ・SEカレッジ：300以上のコースから自由に受講 ・メーカによる年間教育受講 ■同社について： 創業75年以上の老舗企業である同社は、社員560人ほどで375億の売上を誇っています。営業利益が高く、過去30年以上黒字経営・無借金経営で財務基盤等の決算は安定しています。制御・計測事業を得意とする横河電機株式会社のビジネスパートナーとして長く取引があり、計測・制御・分析・情報通信ネットワーク等に関する製品・システムを提案～導入～メンテナンスまで一貫して提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 上越営業所 住所：新潟県上越市東雲町2-6-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～382,000円 ＜月給＞ 247,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回 ※上記に加え、業績に応じて期末賞与支給（年1回、11年連続支給中） ※昨年度賞与実績：約6.2ヶ月＋期末賞与　（初年度：金一封） ※年収につきましてあくまで初年度の目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニップン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区麹町4-8
    • 設立 1896年
    • 従業員数 3,935名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全19件
    • 【神奈川･千葉】食品工場での生産技術(工程改善、設備導入) 　東証プライム／残業20h程度
      「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社の食品工場の生産技術として工程改善や設備導入をお任せします。 ■業務内容： 製粉、パスタ、プレミックス、冷凍食品、中食、ペットフード等の食品工場で、下記の業務をお任せします。 ・既存設備のリニューアル及び新規設備導入（企画、立案、実行までの一連の業務） ・サステナビリティ実現に向けたエネルギーの分析・代替案、生産効率向上 ・工場でのメンテナンス計画の作成、実施 ・工場運営に関わるマネジメント、予算管理 ご入社後、2週間の研修やOJTにより、上記業務をお任せ致しますが、将来的にはプラント建設に関する業務、最新AI・DX技術を用いた装置の開発・研究・実験・工場導入・販売業務、マネジメントなどのキャリア形成も可能な幅広い知識と経験が積めるポジションです。おおよそ10年間に2～3回ジョブローテーションの実施を想定しています。　　　　初配属は製粉工場の配属となり、2回目以降の異動先は、全国工場・海外・グループ会社（食品・エンジニアリング会社）等の場合もあります。 ■就業環境： 残業時間は平均20時間程度／月となっています。 また全国各食品工場への出張が年に数回あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市神奈川区千若町2-1 勤務地最寄駅：京浜東北線／東神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市美浜区新港229-4 勤務地最寄駅：JR総武線／稲毛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京･神奈川】省人化の実現及び装置の開発・導入担当 　※東証プライム／残業20h程度
      「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社の生産設備の自動化や、省人化に向けた設備開発や新技術研究・導入をお任せします。 ■業務内容 生産・技術本部プラント部またはニップンエンジニアリング株式会社へ出向し、製粉、パスタ、プレミックス、冷凍食品、中食、ペットフード等の食品工場に導入する機器開発で、下記の業務をお任せします。 ・自動化機器の開発（ロボット、AMR 他）、工場への導入 ・自動化・検査・調理などについて最新技術を用いた装置開発、工場への導入 ・装置開発のための新技術に関する研究・実験・開発業務、工場への導入 2週間のOJT研修後に上記業務をお任せしますが、将来的にはプラントに関する業務や生産技術・マネジメント等のキャリア形成も可能な為、幅広い知識と経験が積めるポジションです。 凡そ10年間に2～3回ジョブローテーションの実施を想定しています。 初配属はプラント部の配属となり、２回目以降の異動先は、全国工場・海外・グループ会社等の場合もあります。 ■就業環境 残業時間：平均20時間程度／月 出張：全国各食品工場へ月に数回程度 ■同社について <製粉業界のリーディングカンパニー> 同社は国内製粉業界でシェア2位。1896年の創立以来約130年の間、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、パイオニアとして製粉業界をリードしてきました。小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、 米、コーン、大豆など穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。 ＜製粉事業と食品事業のバランスの取れた多角経営＞ 2021年3月期の売上構成では、製粉以外の事業が占める割合が70％、同じく営業利益では51％となりました。食品事業の構成比率が年々増加しており、コアである製粉事業と、成長領域の食品事業とのバランスの取れた多角経営を着実に進めています。 ■ニップンエンジニアリングについて 技術部門から昭和50年に分離独立した、粉粒体ハンドリング工場・食品工場のトータルエンジニアリング企業です。新システムのコンサルティング、設計、施工、試運転、メンテナンス、オペレーション指導から既存システムの分析、診断、改造までを、一貫したプロジェクト体制で最適なエンジニアリングを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-8 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中央研究所 住所：神奈川県厚木市緑ケ丘5-1-3 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ニップンエンジニアリング株式会社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番3号 やまとビル4F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパン株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区永田町2-11-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟／阿賀野市】製品品質エンジニア～グローバル化学メーカー／半導体事業／最大週2リモート可
      • NEW
      ～220年以上の歴史があるアメリカ本社クローバルカンパニー／スキルアップ・キャリアアップができる／裁量権◎フレックスタイム制～ ■業務概要： 笹神工場にて、プロダクト・クオリティ・エンジニアとしてご活躍いただきます。 半導体事業の製品品質エンジニアとして、製品の品質を向上・維持するために、顧客及び原料サプライヤーと協力して業務を行います。内部関係者、原料管理、製造、品質理（QC）、エンジニアリング部門と協力しながら、厳格な品質管理を実現していただきます。 ■当ポジションで期待されること： ・FMEAを用いて品質リスクを特定し、SPCを使用してプロセス制御を確保するなど、統計手法を用いて製品品質向上を目指します。 ・原因究明が必要な時は、仮説を立て、仮説に基づいて社内技術者やサプライヤーと協力し、実験を設計・実施し、異なる理論の妥当性を調査し、問題を解決し、遮断措置を講じます。 ・IS09001（IATF16949）のプロセスアプローチを理解し、品質管理システム（QMS）を維持・運用します。 ■担当業務： ◇顧客の品質またはパフォーマンスのクレームに対して、RCIと修正・予防措置を行います。 ◇当社製品／原料の仕様と制御限界が適切に設定されていることを確認します（入荷QCテスト、サプライヤー仕様、製品および原料の保存期限など）。 ◇当社製品および関連原料のプロセス制御計画とFMEAを、内部利害関係者およびサプライヤーと協力して確立し、定期的に改善します。 ◇コントロールから外れ、仕様外となった原料および製品に対応し、サプライヤーが有効な原因調査（RCI）を実施し、修正／予防措置を実施することを確認します。 ◇生産および品質プロセスの継続的な改善を行います。 ◇顧客プロセス変更通知（PCN）レターを作成し、顧客の承認テスト中に特定された問題を顧客と協力して解決します。 ◇製品品質制御計画、製造プロセス、品質システムに関する顧客からの要求や「書類監査」に対応します。 ◇顧客およびサプライヤーの監査の対応 ◇ISO9001の内部監査員としての役割 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 笹神工場 住所：新潟県阿賀野市女堂300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～750,000円 ＜月給＞ 380,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：原則として年1回、翌年3月 ■業績連動型賞与：原則として年1回、翌年3月（※個人のパフォーマンスと部門の業績により決定） ■年収1,000万円以上を目安に裁量労働制の適用有。その場合、月額基本給に連動し、11h分の残業代を裁量手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ステラグループ株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    東京都千代田区九段南3-3-6麹町ビル1F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【カスタマーエンジニア】プリンターのメンテナンスをお任せ／残業平均10h以下／創立50年で安定性◎
      ★顧客満足度調査で６年連続１位・創立50年で大手企業と取引多数◎現地でお客様との関係を深めたい方へ ★夜勤基本無し･残業平均10h以下で休みも取りやすく、働きやすさ◎ ★LANの設置やソフトのインストール業務等幅広くお任せ ■業務内容 リモート環境やオフィス環境を整えたいお客様に対し現地設置と提案活動をお任せします。キッティング等の技術を活かし顧客への技術的な提案をお願いします。 ■具体的に ・当社で販売した大手メーカーのMFP（プリンター）のメンテナンス ・提案活動においても営業職と一緒にお客様先に同行頂くなどの販売支援活動にもご対応頂きます。 ・残業時間は10時間程度となっております。 ※同社はISMS認証取得しておりお客様の情報セキュリティポリシー構築に向けたコンサルティングも行っております。 ■働き方 残業：平均10h程度 土日出勤：基本無し 振替休日：あり ■同社の魅力 ・キヤノン様とのお取引の中で高い信頼を頂いております。 ・大手メーカーが実施する顧客満足度調査でも、約２千社ある協力企業の中で６年連続１位を獲得しています。 ・2022年1月にはキヤノングランドアスロン　エクセレント1コース4年連続優勝、キヤノンパートナーサービスプログラム全国2位等の実績がございます。 ・プリンター分野でも業績が伸びており企業として利益が安定しています。クラウド、WEBサイト構築等の取り扱いもございます。 ■組織構成 営業部25名（男女比８：２） うちITエンジニアチーム８名（中途入社３名） ■キャリアパス 入社後は社内研修や約3か月のOJTを経て、適性を見ながら数社顧客企業をご担当いただき、オフィスIT機器の設置・保守等をお任せします。 年齢や社歴を問わず実力次第でチャンスを得られる環境なので早期のキャリアアップが可能です。 ■社風 ・「機械をなおす」ではなく「お客様の業務を止めないこと」を目的とし臨機応変に対応できる方が多いです。 ・メーカー主催の勉強会も頻繁に行われており、社員同士スキルを高め合う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立川 住所：東京都立川市柴崎町町2-3-6 第一生命ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～273,000円 固定残業手当/月：35,500円～40,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,500円～313,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル経験を勘案して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サクラエンジニアリング株式会社

    医薬品卸
    東京都練馬区氷川台3-1-10練馬センター3F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【練馬/未経験歓迎】医療機器の導入・メンテナンススタッフ/専門性を高められる/サクラグループの安定性
      【トップシェア製品のメンテナンス/専門性を高められる/教育体制充実/サクラグループの安定性】 同社は、病院や研究機関で使われる医療機器を「安全に使い続けるための技術サービス」を提供するエンジニアリング企業です。 同社が扱う機器は、大きく分けて以下の2種類です。 ・滅菌装置 手術で使用されたハサミやメスなどの医療器具を、高温・高圧で完全に無菌状態にする装置です。病院では毎日使われており、正常に動き続けることが患者様の安全に直結します。 ・病理・細胞診検査機器 がんなどの病気を調べるため、組織や細胞を非常に薄く切り出す装置や、検査用標本を作製する機器です。正確な診断を行うために、高い精度と安定性が求められます。 今回の仕事は、これらの機器を、「設置する」「点検する」「不具合を直す」のが役割です。 ■1日の働き方イメージ ・1日あたり1～2件の施設を訪問 ・入社後約1年を目安に社用車を貸与 ・社用車での直行直帰が可能です ■緊急対応・働き方について ・緊急連絡はカスタマーセンターを経由して対応 ・夜間の突発的な呼び出しはほとんどありません ・土日出勤は月1～2回程度 ※出勤時は代休取得または手当支給あり ■組織 特機課には課長（1名）－課員（7名）の計8名の方が所属しています ■入社後のフォロー 入社後、約1年間はマンツーマンでOJT研修を行います。完全に独立ちできるまでは5年程かかります。入社当初まずは定期点検の作業からお任せし、徐々に次ステップ（メンテナンス）業務へと、着実にスキルアップが出来ます。 ■サクラグループとは サクラグループは、医療分野における感染対策（滅菌）と病理診断を事業の柱とする医療機器グループです。 中核企業であるサクラ精機は、医療用滅菌装置分野で長年にわたり国内トップクラスのシェアを有し、全国の病院・大学・研究機関に導入実績があります。 同社サクラエンジニアリングは、グループ製品の設置・保守を専門に担い、医療現場が安全に機器を使い続けられる環境を支えています。 医療インフラを支える事業特性から、景気変動の影響を受けにくく、安定した需要がある点が大きな特長です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区氷川台3-1-10 練馬センター3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,500円 その他固定手当/月：12,400円～21,500円 ＜月給＞ 200,900円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記に別途残業代支給 ■昇給：年1月 ■賞与：年2回（7月・12月／年間平均2.5ヵ月程度） ■手当：家族手当（子供8,000円/人、両親3,000円/人）、サービスエンジニア手当9,000円（入社5年人事評価後2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【米子/未経験歓迎】医療機器の導入・メンテナンススタッフ/専門性を高められる/サクラグループの安定性
      【トップシェア製品のメンテナンス/専門性を高められる/教育体制充実/サクラグループの安定性】 同社は、病院や研究機関で使われる医療機器を「安全に使い続けるための技術サービス」を提供するエンジニアリング企業です。 同社が扱う機器は、大きく分けて以下の2種類です。 ・滅菌装置 手術で使用されたハサミやメスなどの医療器具を、高温・高圧で完全に無菌状態にする装置です。病院では毎日使われており、正常に動き続けることが患者様の安全に直結します。 ・病理・細胞診検査機器 がんなどの病気を調べるため、組織や細胞を非常に薄く切り出す装置や、検査用標本を作製する機器です。正確な診断を行うために、高い精度と安定性が求められます。 今回の仕事は、これらの機器を、「設置する」「点検する」「不具合を直す」のが役割です。 ■1日の働き方イメージ ・1日あたり1～2件の施設を訪問 ・入社後約1年を目安に社用車を貸与 ・社用車での直行直帰が可能です ■緊急対応・働き方について ・緊急連絡はカスタマーセンターを経由して対応 ・夜間の突発的な呼び出しはほとんどありません ・土日出勤は月1～2回程度 ※出勤時は代休取得または手当支給あり ■組織体制： メンテナンス西日本部（岡山、広島、米子、松山、徳島の5サービスセンター）はメンバーが13名おり、米子は1名です ■入社後のフォロー 入社後、約1年間はマンツーマンでOJT研修を行います。完全に独立ちできるまでは5年程かかります。入社当初まずは定期点検の作業からお任せし、徐々に次ステップ（メンテナンス）業務へと、着実にスキルアップが出来ます。 ■サクラグループとは サクラグループは、医療分野における感染対策（滅菌）と病理診断を事業の柱とする医療機器グループです。 中核企業であるサクラ精機は、医療用滅菌装置分野で長年にわたり国内トップクラスのシェアを有し、全国の病院・大学・研究機関に導入実績があります。 同社サクラエンジニアリングは、グループ製品の設置・保守を専門に担い、医療現場が安全に機器を使い続けられる環境を支えています。 医療インフラを支える事業特性から、景気変動の影響を受けにくく、安定した需要がある点が大きな特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 米子サービスセンター　 住所：鳥取県米子市古豊千　897-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,500円 その他固定手当/月：12,400円～21,500円 ＜月給＞ 200,900円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記に別途残業代支給 ■昇給：年1月 ■賞与：年2回（7月・12月／年間平均2.5ヵ月程度） ■手当：家族手当（子供8,000円/人、両親3,000円/人）、サービスエンジニア手当9,000円(入社5年後人事評価後2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファナック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場3580
    • 設立 1972年
    • 従業員数 10,113名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全63件
    • 【茨城／筑波】部品加工・検査◆東証プライム上場／年休129日／幅広い製品に携われる
      【世界中の製造現場に革新と安心をお届け／東証プライム上場／教育体制◎／自社製品】 ■業務内容： 下記業務の中からご経験・適性に応じて、いずれかの業務をご担当いただきます。 ・機械部品加工　または、機械加工部品の検査 ・サーボモータ部品（フランジやシャフト等）の加工、検査（CNC旋盤・CNCフライス盤等） 上記業務に付帯して、以下の業務の一部をご担当いただきます。 ・安全活動 ・品質改善活動 ・工程管理　および　納期管理 ・合理化の推進、コストカット活動 ■本ポジションのやりがい、面白さ： ファナックの商品は、世界の工場の自動化に貢献しています。配属先の加工工場でも、ファナックCNC搭載の加工機や、ロボットを活用しておりますので、新しい技術に触れながら業務を遂行いただけます。ファナックが世界の工場の自動化を支えているという実感を得ながら、やりがいを持って働くことができる仕事です。 ■入社後の教育体制： ・入社していただいてから、製造に関わる基本的な教育を実施します。 ・OJTが基本となります。未習熟の工程についても、段階的に習得できるようサポート体制を整えていますのでご安心ください。全体研修等の実施はありません。 ・徐々に業務知識を身に着けていただきますので、安心して業務に臨むことができます。 ■働きやすさ： 有給取得率は17.9日、離職率も1.2％と低く、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 筑波工場 住所：茨城県筑西市松原２８４－４ 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／黒子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨】部品加工・検査◆東証プライム上場／年休129日／幅広い製品に携われる
      【世界中の製造現場に革新と安心をお届け／東証プライム上場／教育体制◎／自社製品】 ■業務内容： 下記業務の中からご経験・適性に応じて、いずれかの業務をご担当いただきます。 ・機械部品加工　または、機械加工部品の検査 ・サーボモータ部品（フランジやシャフト等）の加工、検査（CNC旋盤・CNCフライス盤等） 上記業務に付帯して、以下の業務の一部をご担当いただきます。 ・安全活動 ・品質改善活動 ・工程管理　および　納期管理 ・合理化の推進、コストカット活動 ■本ポジションのやりがい、面白さ： ファナックの商品は、世界の工場の自動化に貢献しています。配属先の加工工場でも、ファナックCNC搭載の加工機や、ロボットを活用しておりますので、新しい技術に触れながら業務を遂行いただけます。ファナックが世界の工場の自動化を支えているという実感を得ながら、やりがいを持って働くことができる仕事です。 ■入社後の教育体制： ・入社していただいてから、製造に関わる基本的な教育を実施します。 ・OJTが基本となります。未習熟の工程についても、段階的に習得できるようサポート体制を整えていますのでご安心ください。全体研修等の実施はありません。 ・徐々に業務知識を身に着けていただきますので、安心して業務に臨むことができます。 ■勤務地について： 都心に近く、自然豊かである山梨県。世界最先端の技術を学べる研究・開発環境があり、通勤時間は都内に比べて短く、満員電車とは無縁です。待機児童の心配もなく、また新宿から車で約90分と東京からも近いため、休日に東京に帰っている社員もいます。 ■働きやすさ： 有給取得率は17.9日、離職率も1.2％と低く、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場3580 勤務地最寄駅：富士急行線／富士山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横浜エレベータ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市中区松影町2-8-6
    • 設立 1946年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜／転勤無】未経験歓迎！据付／エレベーターメーカー◆研修OJT充実で安心◎健康優良企業／土日祝休
      【健康優良企業／設立76年◎老舗エレベーターメーカー／世界的コンテストで受賞歴有／年休125日】 ■業務内容： 当社が施工した全国各地の荷物用エレベーターの稼働前の安全性確認、据え付けが稼働するにあたり必要な安全基準を満たしているかの確認を行います。※建物の改変を伴う業務は含みません ※社用車で先輩と2名以上で出張し育成します ※出張は7日～10日程度、宿泊費等の手当として日当を年収と別で支給します ※検査や調整を行う上で、20kg程度の重りを運ぶ業務が発生します ※当ポジションは施工したエレベーターが建築基準、安全基準を満たすため、稼働前に実施する安全装置の確認、施工確認となり、ボルト等の閉め忘れがないか確認する為、工具を用います ■魅力： 長期的に必要なエンジニアとして安定した高い水準の給与を得ることができ、周囲の方もフランクで親身になってくれる方が多いです。 ■育成体制： 経験不問で育成します。入社後3年を目途に一人前になるよう育成します。OJTで先輩の指示を受けながら、徐々に業務の幅を広げていきます。確認項目、作業項目はマニュアル化されているのでご安心ください。また、先輩社員は面倒見が非常に良くフランクな方が多い環境であり、後輩の育成責任を先輩が持ち最後まで面倒を見る文化があります。入社後、役職によりマナー研修、階層別研修もございます。 ■働き方について： ◎「健康経営優良法人2023」に認定 今後も 心身ともに健康に働ける職場を目指し、従業員の健康づくりに取り組んでいきます。 ■当社について： 当社は創業以来長きにわたり、多くの顧客の要望に応えるべく懸命に努力工夫を重ねて、エレベーターメーカーとしての地歩を築き、今日に至りました。世界的な昇降機コンテストで受賞歴もございます。 ◎安定性◎ 大手は大量生産で乗用エレベーターに取り組む中、当社はオーダーメイド型の工場、倉庫などに使用される荷物用エレベーターに強みがございます。長年の歴史より、製品の丈夫さ、メンテナンスの質などの技術に優れており、世界的な昇降機コンテストで2回受賞経験がございます。一度製品を納品するとメーカーの変更は少なく、売上の約7割を保守・メンテナンスで確保しており、安定的に売上を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区松影町2-8-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～266,000円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 182,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4.9ヶ月分 ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケープ

    医療機器メーカー業界
    神奈川県横須賀市平成町2-7ベイテックビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全4件
    • 【横須賀】福祉用具の設計開発◆商品企画から携われる／年休124日／所定労働7H／業界トップシェア◆
      【企画から量産まで幅広く携われる／社会貢献度の高い伸び続けていく業界／充実した教育／高い開発力／年休124日／業界シェアトップクラス】 福祉用具の設計開発業務を行っていただきます。当社商品開発の一連の業務に主力として携わっていただきます。 ■業務詳細 ・商品企画担当者とのコンセプト検討、コンセプトに基づいた構造検討・設計、試作品の製作・評価、量産設計、信頼性試験、量産立ち上げまで様々なフェーズを、チームで協力しながらご担当いただきます。 ・開発商品により1名で担当する場合や3～4名のチームで担当する場合があります。 ・介護・看護の現場や大学教授などへの訪問に同行し、現場の声や使用感をお聞きします。いただいた声を商品開発に活かし、臨床現場との共同研究にも取り組んでいます。 ■取り扱い商品 床ずれ防止用エアマットレスや体圧分散式ウレタンフォームマットレスなどの福祉用具を取り扱っています。主力のエアマットレスは、床ずれの発生リスクを低減するとともに、介護する方の負担軽減にもつながるよう、安全性と使いやすさにこだわった商品です。ご利用者様と介護する方の双方に、安心を届けています。 ■組織 商品開発グループ:50代の部長と20代～30代のメンバー5名で構成 マーケティング部門の担当者と、密に連携をとりながら業務に当たって頂きます。 ■本ポジションの魅力 ・褥瘡は死にも繋がる恐ろしい疾病なので、ご本人・介護しているご家族・看護している医療従事者にとって重大な問題です。自分たちの手で開発した商品が世に送り出される瞬間はとても感慨深く、お客様からの喜びの声を頂くこともあります。 ・商品コンセプト検討～設計開発～生産立ち上げまで、商品を世に送り出すまでの全ての工程に携わることにより、ご自身のスキルアップが可能です。 ・マットレスの開発に必要な技術分野は多岐に渡り（機械設計、射出成型、電気、生地類、高周波溶着、ウレタンフォームなど）、得意分野の養成とともに新たな分野の担当も行うので、様々な経験を積んでのスキルアップが可能です。 ～同社はご利用者様が快適な生活を送れることを目指し、日々商品開発に励んでおります。良い商品を世の中に送り出し、一緒に社会に貢献していける仲間を求めています～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市平成町2-7 ベイテックビル 勤務地最寄駅：京浜急行線／県立大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,500円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験・スキルにより決定 ■固定残業代（職務手当）：40,000円～（20時間相当分含む） 固定残業代を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■その他固定手当　職種手当：10,000円～ ■賞与：平均5.14か月分支給　但し初年度は入社時期により当社規定により支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ紡織株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市豊田町1-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 54,004名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 【豊田】車室内NV性能の企画とアイテム開発◆プライム上場／トヨタGTier1※NS0005-1
      • NEW
      【自動車内装システムサプライヤ／トヨタG】 ■業務概要： 車室内NV性能の企画とアイテム開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ・市販車両の騒音レベルを計測・現況レベルの把握、改善ポイント抽出、対策アイディアの立案 ・新規アイディアの効果を机上で検討、有効性の確認 ・アイディアの試作、実車等を用いて性能の確認 ・新規アイディアのNV性能以外に要求される性能に対しても背反検証を行い、客先に提案を行う ■組織構成： 配属グループには8名（管理職1名、担当7名／20代2名、30代2名、40代3名、50代以上1名）が所属。男女比率4：1で、中途入社者も活躍中です。 ■職場環境： ・若手～中堅層まで在籍しており、若手の新しい考え方を取り入れつつ、中堅層の経験を活かした開発に取り組めます。 ・新しいことに取り組みやすい、チャレンジを支援する職場風土です。 ■室・グループのミッション： 真にお客様のためになる、自分も欲しくなる良品廉価で魅力ある商品をタイムリーに開発し商品化する ■やりがい： トヨタ紡織が掲げるインテリアスペースクリエイターとして、快適な移動空間を提案していく上での実現手段の一つがNV性能の改善、NV性能に特化した企画、開発業務を行っていただき、カーメーカーへのプレゼンから具体的なアイテム開発を担当いただきます。試作品作製し対策を形にして開発・評価を進めていくため、成果を体感し達成感を感じられる開発となります。 ■早わかりトヨタ紡織： https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/ ■当社の特徴： 当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発～生産まで一貫して対応しています。 特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。 今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではないため、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 猿投工場 住所：愛知県豊田市亀首町金山88番 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／貝津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～430,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 275,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績5.5ケ月 ■モデル年収：年収710万円（30歳/扶養2人/入社8年目） ／　年収820万円（35歳/扶養家族3名/係長級） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田】シート機構品の開発・量産設計（スライド・リクライナー等）◆構造設計力が身につく／SH0021
      【乗り心地と操作性を左右する“シート機構”を開発／企画～量産維持まで一貫して関与／プライム上場トヨタGTier１企業／在宅OK／賞与実績5.5ヶ月／転勤当面なし／生活基盤を安定させながら業務に集中できる】 ■職務内容 自動車用シートの機構部品（スライドレール、リクライナー、電動モーター機構など）の企画・開発・量産設計をご担当いただきます。 シートの「動き」や快適な操作性を実現する中核部品であり、安全性・快適性・操作性に直結する重要な領域です。機構部品単体だけでなくシート全体、さらには車両視点で最適な設計判断を行います。 ■業務詳細 開発フェーズごとに、以下業務をご担当いただきます。 ・先行開発：将来車両向けのシート機構品の企画立案、構造検討、技術成立性検討 ・量産開発：要求性能適合や生産性を踏まえた設計・評価・関係部署調整 ・生産準備：生技・品質・工場部門およびお客様と連携し、量産プロセスの適合性・生産性確認・課題解決 ・量産対応：生産現場の課題対応や品質維持・改善活動 ※北米、中国、タイ、インドなど海外との業務機会もございます（打合せ、メール、出張など）。 ■業務の特徴・やりがい 先行開発から量産維持まで製品ライフサイクル全体に関わることで、構造・材料・機構に加え、車両全体を見据えた設計力を習得できます。また、品質・コスト・日程といった制約の中で関係部署と連携しながら最適解を導くため、設計者としての判断力と責任感が養われます。機構設計（ギア・可動部）を中心とした金属部品が主軸ですが、樹脂などの知見も活かせる環境です。 ■配属組織 シート開発領域は約120名規模で、先行開発と量産開発に機能分担されています。今回は量産設計領域への配属を想定。製品ごとに約8名のチームで構成され、生産・品質などの関係部門と連携しながら開発を推進します。 ■キャリアイメージ／ミッション 入社後は設計担当として、先行開発～量産維持まで一連の業務を主体的に推進いただきます。まずは特定部品の設計を担いながら、徐々に担当範囲を拡大し、将来的にはシート全体・車両視点で設計判断できるエンジニアへ成長いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 猿投工場 住所：愛知県豊田市亀首町金山88番 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／貝津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～430,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 275,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績5.5ケ月 ■モデル年収：年収710万円（30歳/扶養2人/入社8年目） ／　年収820万円（35歳/扶養家族3名/係長級） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジミインコーポレーテッド

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県清須市西枇杷島町地領2-1-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,031名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全40件
    • 【各務原市】FAエンジニア（MES×PLC）◆半導体世界シェア製品／DX推進の中核／データAI活用
      • NEW
      ～半導体業界で世界シェアトップクラス製品を保有／新設DX本部で工程自動化を推進／MES×PLC連携の上流工程に携われる～ ■概要： 半導体製造に不可欠な精密研磨材で世界トップクラスのシェアを誇る当社にて、新設されたデジタルエンジニアリング本部の一員として、製造工程の自動化（FA）推進に携わっていただきます。AI・DX需要の拡大に伴い急成長する半導体市場において、当社の競争力をさらに高めるための重要ポジションです。 ■担当業務： MES（製造実行システム）とPLC（シーケンサ）間のデータ連携を中心とした制御・システム構築を担当し、生産現場の自動化・省人化の実現に貢献いただきます。 ■業務内容： ・生産性向上に向けた工程自動化／省人化の企画（可視化・データ活用） ・MESとPLC間のインターフェース構築・連携制御 ・PLC（MELSEC等）を用いたプログラミング業務 ・IT部門／生産技術部門との要件整理・課題解決 ・製造システム更新や新工場立ち上げに伴うMES導入 ・工程自動化プロジェクトの推進および改善活動 ■組織構成： 新設のデジタルエンジニアリング本部内、生産企画課（課長以下約20名）に配属予定。配属チームは3～4名規模で、IT・生産技術の両視点を持つメンバーが連携しながら推進しています。 ■キャリアパス： まずはPLC・MES連携の実務を担いながら専門性を高め、将来的にはプロジェクトリーダーとして工場全体の自動化戦略や新工場立ち上げにおけるシステム構築にも関与いただくことを期待しています。 ■仕事の魅力： 世界市場で圧倒的シェアを持つ製品を支えながら、DX・AI活用など最先端技術を実際の製造現場へ実装できる点が大きな魅力で、自らの提案が工場の生産性向上に直結するやりがいを実感できます。また、ITと生産技術の両領域にまたがるスキルを習得でき、市場価値の高いエンジニアとして成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各務山工場 住所：岐阜県各務原市各務山一丁目6番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～553,000円 ＜月給＞ 338,000円～553,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当を含んでおります。想定残業時間30時間/月として試算。 ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／各務原】半導体向け製品の品質を支える量産工程管理・改善～東証プライム上場企業～
      • NEW
      ～半導体向け研磨材で世界トップクラスシェアの化学メーカー／年間休日127日／UIターン歓迎／引っ越し補助有／低い離職率～　 ■業務内容： 量産化製品の品質安定と向上を担う重要なポジションです。製造装置から得られるデータや成分パラメータを定期的に確認・解析し、品質異常の未然検知や迅速な原因分析を行います。分析結果を基に応急的もしくは恒久的な対策を検討し、関係部署と連携して実行します。 ■具体的な業務内容： ・製品量産化に向けた工程設計、製造条件設定 ・製造装置のデータ確認 ・製造途中で得られた各種パラメータの監視 ・工程内で品質異常を察知した場合の原因分析、改善策の実行 ・品質安定化や歩留まり向上を目的とした改善策の実行 ■当社の主な製品： ◇スラリー製品：ナノサイズのセラミック微粒子、酸・アルカリ、ポリマーが超純水で分散された液状の研磨材で、主に半導体製造プロセスで使用されています。 ◇パウダー製品：セラミックスや金属等の原材料を加工し、ミクロンサイズに整粒した粉末の研磨材や溶射材で、自動車、鉄鋼、航空機部品など様々な業界向けにビジネスを展開しています。 ■企業の特色： ◎研磨業界や半導体業界で広く知られる優良メーカーで、高い営業利益率と平均年収を誇ります。売上高の約10％を研究開発費として投資し、挑戦を続けています。 ◎岐阜県各務原市に開発製造拠点、愛知県清須市に本社を構えており、地域に根ざした勤務が可能です。 ◎年間休日127日、残業時間20.5時間、育児・介護支援など、従業員が安心して働ける環境を整備しています。離職率は3.3％です。 ■過去中途入社者の例： 自動車向け材料メーカーや食品メーカー（飲料系）、医薬品メーカー出身の方がいらっしゃいます。 ■面白さ： 生産技術、品質保証、製造等様々な部門との協業が必須であり、 社内横断プロジェクトの推進者（ゆくゆくはリーダー）として経験を積めます。 半導体関連メーカーからの高い品質要求の中で、会社の競争力を支える重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各務原工場 住所：岐阜県各務原市上戸町7-1-8 勤務地最寄駅：名古屋鉄道各務原線／各務原市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各務東町工場 住所：岐阜県各務原市各務東町5-62-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮の上、決定。 ※上記年収には残業手当を含んでおります。残業時間20時間／月として試算。固定手当ではなく勤務実績に応じての支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FUJI

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県知立市山町茶碓山19
    • 設立 1959年
    • 従業員数 2,976名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全8件
    • 【愛知／知立】新規事業開発における回路設計◆リモート可◆フレックス◆世界的技術力でプライム上場
      ～東証プライム上場／連結売上高1,533億円・連結従業員数2,848名／電子部品実装ロボット・工作機械メーカー／年間休日122日～／フレックス・リモート利用可能 ■募集背景： 新規事業創出チームの組織強化を目的とした募集です。 ■業務内容： 【新規事業創出/技術シナジー活用】実装ロボット技術を活かした次世代ビジネス創出を担って頂きます。 【具体的には】新規事業のPoC・MVP開発において、アナログ・デジタル回路設計、要件定義、 設計レビュー等を担当。 既存メンバーのリーダー的役割を果たし、自走して回路設計から実装まで一貫して対応いただきます。 ■業務の魅力： ◇少数精鋭の新規事業創出部門！ 入社後はノイズ対策を含む電源設計/EthernetやUSB等通信技術の実装/PCB/CAD設計/高密度実装/信号解析/ 規格適合設計/サブシステム構想/MCU選定/全体最適化設計など様々な業務に挑戦可能なポジションです。 ◇スピード感を持って、新しいことにチャレンジし続けるチームです。 社内外のステークホルダと連携しながら新規事業創出を行います。 ◇自らが主体性を持ち、様々なことにチャレンジできる点でやりがいの多いポジションです。 ■当社の特長・魅力： ◇当社は、各種エレクトロニクス製品の基板に電子部品を装着する電子部品実装ロボットで世界トップクラスのシェアを誇る企業です。 ◇また、創業時からの事業である工作機械も、汎用性の高いNC旋盤や自動化のための周辺機器で自動車・部品メーカー機械メーカーの製造現場をサポートし、世界中のものづくりの現場で高く評価をいただきながら持続的な企業成長を続けています。 ◇今後も当社の事業の原動力である、これまでにない製品を市場に提供することで世の中に貢献することを目指す「innovative spirit」という理念のもと、既存の技術や価値観にとらわれることなく、常に革新的な製品を生み出していくことが当社の使命と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知立市山町茶碓山19番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河知立駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績5.8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸菱工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県小牧市大字本庄1251-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知／小牧】自動車用シートの縫製技術者（縫製仕様検討～縫製指示）◆三菱自動車のTier1◆
      • NEW
      ★三菱自動車と直接取引！街を走る「デリカD:5」のシート製品に関わっています。 ★年間休日121日／完全週休二日制（土日休み）／入社直後に有給休暇を4～10日付与！ ★メリハリのある職場です。休むときはしっかり休み、働くときは集中して取り組みます。 ＼社員食堂あり！お昼は温かくて美味しい食事を350円で利用できます／ ■業務内容 ・三菱自動車、三菱ふそうトラック・バスをはじめとする大手メーカーからの依頼を受け、縫製製品の企画・設計業務を担当いただきます。 ・自動車用シートに加え、健康・福祉分野向け製品の企画設計にも携わることが可能です。 ■具体的な業務内容 ・新規製品の構造を理解し、布材がどのようにフィットするかを設計視点で検討 ・アパレルCADを用いた型紙の作成および印刷 ・三次元形状を考慮した、生地・素材特性に基づく設計 ・縫製スタッフ向けの作業手順書（工程・注意点など）の作成 ※縫製工程を具体的にイメージし、分かりやすく伝えるスキルが求められます。 ■丸菱工業の魅力： ＼働きやすさ／ ・工場内の休憩室完備（冷暖房・ウォーターサーバーあり） ・「人」を大切にする企業として経済産業省から認定 ・年間休日121日／完全週休二日制（土日休み）／夜勤なし ・有給休暇の平均取得日数12日（入社直後に4～10日付与） ＼会社の安定性／ ・三菱自動車、三菱ふそうトラック・バスなど大手メーカーと直接取引 ・自動車シートに加え、福祉・健康分野にも展開 ・「スポっとチェア」「スポっとクッション」など、“座る”に特化した製品で健康分野にも貢献 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字本庄1251-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜想定月額＞ 360,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・精勤手当／月：10,000円～15,000円／月 ・時間外労働手当（40時間計算）：85,000円～100,000円／月 ・年収には「精勤手当」「時間外労働手当（平均）」「賞与」「各種手当」が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／小牧】自動車用シートの開発設計～三菱自動車のTier1！安定メーカー／平均勤続年数20年
      ★三菱自動車のTier1企業！デリカなどの自動車用シートを製造しています。 ★平均勤続年数20年！長く働くことができる環境◎ ★「座る技術」を活用し、福祉・健康事業にも展開！ポートフォリオも安心 ★新構造の企画や量産立ち上げまで幅広く挑戦 ■業務内容： ・自動車用シートの開発設計、また継続的に量産品質を維持する為に行う設計変更業務 ・得意先への納入製品又は自社企画製品の要求事項を満たすための製品計画立案 ・3DCAD（CATIA V5）を用いた製品設計 ・試作、量産化に向けた社内外関連部門との調整業務 ・部品図面作成 ・新規製品、新規構造の企画、開発 ■組織構成： 設計部技術課は2名のメンバーが在籍しております。 自動車用シート担当とバス用シート担当で分かれており、今回の募集では、自動車用のシートの担当として従事いただく予定となっております。 ■丸菱工業の魅力： （1）働きやすい環境 ・年間休日121日／完全週休二日（土日休）／平均有休取得日数12日 ・「人」を大切にする優良企業で「健康経営優良法人」にも選出！ ・空調・ウォーターサーバー完備、作業服貸与で働きやすい環境です。 （2）会社の安定性 ・三菱自動車、三菱ふそうトラック・バスなど大手自動車メーカーと取引直接をしています。当社の技術力が非常に高く評価されています。 ・また、自動車用シートの販売にとどまらず、福祉・健康事業にも展開し「スポっとチェア」や「スポっとクッション」など座りやすい椅子の販売も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字本庄1251-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～364,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：85,000円～139,500円 ＜想定月額＞ 310,000円～503,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・精勤手当／月：10,000円～15,000円／月 ・時間外労働手当（40時間計算）：75,000円～120,000円／月 ・年収には「精勤手当」「時間外労働手当（平均）」「賞与」「各種手当」が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社陣内工業所

    サブコン
    愛知県豊田市御幸町6-28
    • 設立 1947年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全21件
    • 【田原市】施工管理からの転身！設備開発ポジション◆土日休◆賞与年３回
      「リチウムイオン電池が“事故を起こさないか”を、メーカーの代わりに本気で壊して・試して・証明する」 【募集背景】 当社では、リチウムイオン電池の安全性を評価する試験センターを運営しています。 電池の大型化・多様化に伴い、 ・発火試験 ・過充電試験 ・塩水浸漬試験 など 試験内容が高度化・多様化しており、それに対応する試験設備の開発・改良ニーズが急増しています。 これまで試験担当者が設備の企画・改善も兼務していましたが、事業拡大にともない、設備開発を専任で担っていただくポジションを新設しました。 【仕事内容】 リチウムイオン電池の安全評価試験を行うための試験設備の企画・開発・改善業務をお任せします。 具体的には ・試験内容に応じた設備仕様の検討・企画 ・既存設備の改善・バージョンアップ ・排水・排煙・冷却などの設備ルート検討 例） ・大型電池試験に伴う排煙設備の増強 ・試験に対応する排水設備の設計・改善 ・設備立上げ時の確認・調整 ・既存設備のメンテナンス・補修対応 ※工場ほど大規模・複雑な設備ではなく、「試験設備ならではの設備づくり」が特徴です。 【入社後の流れ】 入社後まずは、既存設備のメンテナンス・補修を通じて ＜試験内容・設備構成・現場の流れ＞を理解していただきます。 慣れてきたら ＜設備改善・試験設備の企画・立上げ＞を段階的にお任せします。 【働き方・職場環境】 ・土日休み（※試験センターのため安定） ・転勤なし ・トヨタグループと取引もあり安定： 工場が稼働を続ける限り、老朽化という設備の特性上、需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上45～50億円を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田原リチウムイオン電池機能安全性試験センター 住所：愛知県田原市緑が浜4号1番43 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／やぐま台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～388,000円 ＜月給＞ 250,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年3回（夏、冬、期末）※業績連動・平均5～7か月/年 ◆諸手当：技術資格手当、食事手当、非喫煙手当、家族手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】※未経験歓迎※浄化槽設備の保守点検～トヨタＧ取引有/フレックス有/転勤出張なし/黒字経営
      ～地元で安定して働きたい方におすすめの求人！残業月平均10～20時間、フレックス制度あり◎ワークライフバランス重視で働けます～ ■業務内容： トヨタグループの工場、施設に設置されている浄化槽設備を中心に保守点検業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ◇浄化槽の保守点検 ◇水質検査 ◇修理保全　など 【1日のスケジュール例】 8:00　出社、打ち合わせや予定の確認 10:00～15:00　現場にて検査点検などの作業 16:00　帰社、報告書など書類作成作業 17:00　退社 ※緊急の修理依頼などトラブル対応時は、残業が発生する場合があります。 ■組織構成： リーダー：50代男性（課長兼務） 2名：20代1名男性、60代1名男性 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行し、客先工場への入場や施設ルールを学びつつ、当社の安全、品質、施工手配を覚えていただきます。仕事に慣れてきたら現場をお任せしますが、不安なことや調整が必要な場合には相談できる上席者がいますので安心してください。 ■評価制度： 教育の質を向上させるために、未経験者が何を努力すればどのように評価されるかをポイント制度にしました。明確な目標を持ちながら自身の成長を追求することができます。 ■フレックス制度： 本ポジションでも使用することが可能です。朝早く出社した場合、現場状況に応じて定時前に退勤するなど柔軟な働き方を推奨しています。事前申請不要で、業務バランスを見ながらご自身でスケジュールを組み立てられます。工期後には長期の連続休暇を取得することも可能です。 ■企業魅力： (1)トヨタグループと取引もあり安定 トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が45~50億円を維持しています。 (2)新規事業にも参入 トヨタ社との仕事は安定していますが、会社として成長の限界や伸びしろがないと思われることもあります。しかし、社長が柔軟な考えを持ち、新事業に積極的に取り組んでいます。（DX化や人事変革など）さまざまな事業を展開しているため、設備に関しては当社に依頼すれば解決できることは顧客からも利便性を高く評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市御幸町6-28 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／上挙母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,350円～300,000円 ＜月給＞ 243,350円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルなどを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回、別途期末賞与が支給される場合があります ∟コロナの影響を受けずに6ヶ月を下回ったことはございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社三挙発条製作所

    自動車部品メーカー
    愛知県知立市池端3-70
    • 設立 1945年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験◎【愛知県みよし市】自動車部品の加工オペレーター◇創業80年メーカー/日勤のみ/年休121日
      • NEW
      ◆◇未経験歓迎/夜勤なし・転勤なし/年休121日/20～30代活躍/クリーンな工場・冷暖房完備/80年の歴史・配偶者手当月5万円など福利厚生充実◆◇ ＼求人ポイント／ ・未経験歓迎／20～30代活躍中 ・夜勤なし・転勤なしで長期的に安定就業 ・年間休日121日／長期休暇年3回でワークライフバランス◎ ・冷暖房完備のクリーンな工場 ・創業80年の安定企業／大手自動車部品メーカーと直取引 ・配偶者手当（月5万円）など福利厚生充実 ■仕事内容 独自のバネ加工技術をもっている精密線バネ専門メーカーの当社にて、自動車（ブレーキ・シートなど）に使用されるバネ製造をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 材料を機械にセット 加工スタート（機械操作） 出来上がりの確認（品質チェック） 出荷準備 ※シンプルな工程から始めるため、未経験でも安心です。 ＜取り扱い製品・作業の特徴＞ 材料：ピアノ線・コイル材など 重量：材料は約100～200kg（ハンドリフト使用） 製品：1g未満～数十kgまで多種多様 ■入社後の流れ ・先輩社員について作業を見学 ・箱準備や油交換など簡単な作業からスタート ・徐々に機械操作や検査業務へステップアップ ■職場環境 ・製造部：約20名 ・20～30代中心で活気ある職場 ・異業種からの転職者多数 ■働きやすさ ・年間休日121日／夜勤なし／長期連休年3回 ・冷暖房完備の工場 ※熱処理工程により一部高温エリアあり。ただし空調完備で年間通して快適 ■会社の魅力<安定性・将来性＞ ◎大手との強固な取引基盤 ・アイシンと直取引（主要顧客） ◎自動車産業でも“影響を受けにくい製品” ・バネはEV化でも不可欠な部品 ・車1台に約5,000個使用される重要部品 ◎代替されにくい“機能部品” ・溶接・板金と異なり「作れば終わり」ではなく、バネは“機能しないと意味がない”重要部品 ・品質信頼性が要求されるため、海外代替が進みにくい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みよし工場 住所：愛知県みよし市莇生町原20 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記下限は最低給与額です。 ※経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（７月・１２月） ■その他手当：皆勤手当、能力手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【愛知県知立市】自動車部品の入出荷スタッフ◇創業80年メーカー/日勤のみ/年休121日
      ◆◇未経験歓迎/夜勤なし・転勤なし/年休121日/20～30代活躍/クリーンな工場・冷暖房完備/80年の歴史・配偶者手当月5万円など福利厚生充実◆◇ ＼求人ポイント／ ・未経験歓迎／20～30代活躍中（中途入社100％） ・夜勤なし・転勤なしで長期的に安定就業 ・年間休日121日／長期休暇年3回でプライベート充実 ・冷暖房完備のクリーンな工場 ・創業80年の安定企業／大手自動車部品メーカーと直取引 ・配偶者手当（月5万円）など福利厚生充実 ■仕事内容 精密線バネメーカーである当社にて、製造されたバネ製品の入出荷業務・製品管理をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・製品の仕分け・保管 ・出荷準備（梱包・伝票確認など） ・入荷製品の受け入れ・チェック ・在庫管理・数量確認 ・ハンドリフトを使用した運搬作業 ※ハンドリフトを使用するため、重い荷物を持ち上げる作業はほとんどありません。 ＜取り扱い製品＞ ・自動車（ブレーキ・シートなど）に使用されるバネ ・製品は1g未満～数十kgまで多種多様 ■入社後の流れ ・先輩社員について作業を見学 ・簡単な仕分けや確認作業からスタート ・徐々に出荷対応や在庫管理へステップアップ ※未経験の方でも安心してスタートできます ■職場環境 ・製造部：約20名 ・20～30代中心で活気ある職場 ・異業種からの転職者多数 ※前職はパン屋など、さまざまな業界からの入社実績あり ※中途入社100％でなじみやすい環境 ■働きやすさ ・年間休日121日／夜勤なし／長期連休年3回 ・冷暖房完備の工場 ※熱処理工程により一部高温エリアあり。ただし空調完備で年間通して快適 ■会社の魅力<安定性・将来性＞ ◎大手との強固な取引基盤 ・アイシンと直取引（主要顧客） ◎自動車産業でも“影響を受けにくい製品” ・バネはEV化でも不可欠な部品 ・車1台に約5,000個使用される重要部品 ◎代替されにくい“機能部品” ・溶接・板金と異なり「作れば終わり」ではなく、バネは“機能しないと意味がない”重要部品 ・品質信頼性が要求されるため、海外代替が進みにくい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社第１工場 住所：愛知県知立市池端3-70 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記下限は最低給与額です。 ※経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（７月・１２月） ■その他手当：皆勤手当、能力手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神鋼環境ソリューション

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市中央区脇浜町1-4-78
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,842名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全30件
    • 【神戸】水処理設備工事および冷却塔工事の安全管理業務◆KOBELCOグループ
      【土日祝休み／フレックス制／実働7時間45分／充実の研修制度／KOBELCO（神戸製鋼）グループで安定就業／社会貢献性の高い事業】 ■仕事内容： ＜雇入れ直後＞ ◇水処理設備工事および冷却塔工事の安全管理業務。　 ・工事（メンテナンス工事含む）の施工要領の安全審査、安全パトロール、安全教育（対象：新規入場者、関係ベンダー、現場代理人を主とした当社社員） ※安全パトロールについては、長期（数週間）滞在の場合あり。 【変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります】 ■出張について： 国内出張があります。 ※期間・頻度：数日程度／週、長期（数週間）滞在の場合あり　　 場所：近畿圏中心とした各工事現場（場所は北海道～九州まで全国） ■当社の特徴： 神戸製鋼所を中心とするKOBELCO（コベルコ）グループの会社で、「水処理事業」「廃棄物処理事業」「医薬・ファインケミカル機械事業」という3つの事業を中心に事業活動を行っています。いずれも当たり前の生活を継続するためには不可欠なものであり、社会や地域の「縁の下の力持ち」として貢献しています。また、長年培ってきた経験に、新たな技術や知見を組み合わせていくことで、2030年度事業像として掲げた「カーボンニュートラルのトップ企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町１－４－７８ 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／灘駅 受動喫煙対策：その他（敷地内原則禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 神戸本社（三宮グランドビル） 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：その他（敷地内原則禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業等を除くモデルであり、給与詳細は、経験・スキル、現職処遇を考慮し相談により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：管理職登用の場合は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】電気計装制御設計※環境プラント◆KOBELCO（神戸製鋼）Gの安定性◆土日祝休・フレックス有
      ～働き方◎＜土日祝休・フレックス制・実働7時間45分＞／研修制度充実◎／KOBELCO（神戸製鋼）グループで安定就業／社会貢献性の高い事業でヤリガイ◎～ ■業務内容： ・水処理施設や廃棄物（ごみ）処理施設の電気／計装に関わる計画立案、設計／製作、施工管理および試運転に関する業務や、客先との打合せをお任せします。 【変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります】 ■出張について： ・国内出張あり ※出張先は全国各地。 ※期間：日帰り～数日程度（設計時）／1週間～数か月程度（試運転時） ※頻度：１～２回／月（試運転時は担当案件数によります） ■当社の特徴： 神戸製鋼所を中心とするKOBELCO（コベルコ）グループの会社で、「水処理事業」「廃棄物処理事業」「医薬・ファインケミカル機械事業」という3つの事業を中心に事業活動を行っています。いずれも当たり前の生活を継続するためには不可欠なものであり、社会や地域の「縁の下の力持ち」として貢献しています。また、長年培ってきた経験に、新たな技術や知見を組み合わせていくことで、2030年度事業像として掲げた「カーボンニュートラルのトップ企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町１－４－７８ 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／灘駅 受動喫煙対策：その他（敷地内原則禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 神戸本社（三宮グランドビル） 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：その他（敷地内原則禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業等を除くモデルであり、給与詳細は、経験・スキル、現職処遇を考慮し相談により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：管理職登用の場合は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中橋製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県三木市別所町高木20
    • 設立 1962年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【兵庫／三木】産業用刃物のNC加工※設計・加工・試作◇年休120日／土日休／残業少
      ～30～70代まで活躍中！設計もできる☆機械加工職（メインは加工）／黙々と作業したい方おススメ◎創業65年超の産業用刃物メーカー／年休120日／土日祝休みで働きやすい環境～ ■業務概要： 治具設計～製作・修繕等現場を支える仕事及び新規開発製品に関する工具・刃物の試作等加工治具・新製品の試作品を製作する仕事をお任せします。 加工8割、設計2割のイメージです。 ■業務詳細： ・AutoCADを使用しての治工具の設計 ・加工用の機械・工具選定及びNCプログラム作成 ・CNC旋盤・マシニングを駆使しての加工治具・新製品の製作 ■組織構成： ・配属部署の人数：17人（男女比：9:1） ・役職者の数：製造部長1名　エリアリーダー3名 ・年齢構成：30代2名、40代３名、50代5名、60代3名、70代4名 ∟本ポジションでは製造部長の下に入り、業務指示等をいただき担当業務を行っていただきます！ ■業務のやりがい： ・CAD作業が多い日もあれば、加工に没頭する日もございます。黙々と集中して作業ができる環境です。 ・自ら創意工夫をしながら、良いモノづくり・製品づくりを行うやりがいがございます。 ・ルーチン的な業務も発生しますが、開発品や1品ものが多く、同じ作業ではなく多様な経験ができます。 ■働き方： 年間休日120日、土日休みで残業も少なく働きやすい環境です。 ＜昨年度実績で残業時間０時間です！＞ ■福利厚生・社内設備： ・食堂があり、希望者には配達弁当が430円で購入可能です ・更衣室・個人ロッカーあり ■当社について： 創業より半世紀以上に渡り産業用刃物製造に取り組んでおり、企業活動を通して社会の発展に貢献することがモットーです。 半世紀以上の間に培われた技術やネットワークを活用し新たな製品や市場を創造しこれからも社会の発展に貢献します。 ■正社員登用について 直近5年間では、契約社員採用８名中正社員登用は7名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市別所町高木20 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／三木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイショー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    【東京本社】 東京都墨田区亀沢1丁目17-3 【福岡本社】 福岡県福岡市東区松田1丁目11-17
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,088名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 設備保全／年収400万円～／年休125日／土日祝休み
      台所に欠かすことのできない『味・塩こしょう』はもちろん、『博多もつ鍋スープ』や『キムチ鍋スープ』などの製造販売を手掛けるダイショー。希望や適性に応じ、設備保全業務をお任せします。 ――――――― 具体的には… ――――――― 設備保全（九州工場） ■設備投資計画 ■機械設備の保守管理・改善 ■事故再発防止策の提案・実施 ――――――― 入社後の流れ ――――――― ▼未経験の方は… まずは研修にて、当社の考え方や経営方針、衛生面に関する基礎知識を学びます。 その後、どのように機械や設備を扱うのかを理解するために、1カ月程度、製造研修を行います。配属後はスキルに応じて機械の保全や改善業務に携わっていただきます。 ▼経験者の方は… 即戦力として、スキルに応じたできることからお任せしていきたいと考えています。 同じ業務の中に他の社員もいるので、分からないことはすぐに質問できますし、手順書もある安心の環境です。 ―――――― ゆくゆくは… ―――――― 慣れてきたら、担当業務の改善案作成などもお任せしていきます。 日頃の作業の中で感じた「もっと○○すれば効率的になるのでは？」といった気づきを改善案として提案することも大歓迎！ そのような積み重ねを経て、将来的には管理者としてキャリアアップも目指せる環境です！
      【福岡の工場】◎希望勤務地考慮・転勤ナシ　◎マイカー通勤可能 ■九州工場　 福岡県糟屋郡久山町山田3034　[最寄り駅]福工大前駅 受動喫煙対策：分煙対応
      【九州工場】 月給24万円～（一律地区手当、一律住宅手当含む）＋その他手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇致します。
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    共栄電器工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市杭瀬北新町1丁目16-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 制御盤メーカーの設計職／安定基盤／土日祝休み／残業少なめ
      公共施設・工場・商業施設・官公庁施設など、プラントや各施設での自動化や効率化に欠かせない制御盤のハード・ソフト設計をお任せします。 【具体的には…】 ■仕様の取りまとめ お客さまの要望をヒアリングし、制御盤の構成など仕様を決定します。 ■ハード・ソフト設計 制御盤のボックスや回路、計装などのハード設計を行い、ソフト設計（制御プログラム）まで担当。 お客さまに設計内容の了承を得て、実際に製作の指示を出します。 ■完成後のチェック 出来上がった制御盤のチェックや試運転の立ち会い、調整など導入のサポートを手がけます。 ＼裁量大！仕事の進め方はあなた次第／ 仕事の進め方やスケジュール管理は社員一人ひとりにお任せしています！ 納得のいくレベルまでこだわる社員や、効率的に進めて定時退勤を目指す社員など、取り組み方はさまざまです。 残業は月平均10～20時間程度と少なめで、自分のペースで働けるのが大きな魅力。 仕事もプライベートもメリハリをつけ、のびのび活躍できる環境です。 ＼未経験の安心研修あり／ まずは先輩のアシスタントとして図面の複写や修正など、基礎的な業務を担当します。 半年程度かけてじっくりOJT研修を行い、未経験から着実に成長できます。 また工場全体の研修もあり、設計部門・製造部門とのコミュニケーションも活発です。 自社で設計から製造まで一貫して作っているため、スムーズに連携を進めていけます。 ★電気の基礎知識があれば設計職の経験や業界経験は不問です！ ★入社後に会社負担で第二種電気工事士資格を取得できます◎
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 兵庫県尼崎市杭瀬北新町1-16-1 ＜アクセス＞ 「杭瀬駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：喫煙スペースあり
      月給22万円～32万円＋諸手当 ※経験、能力を考慮のうえ優遇いたします
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    ロックペイント株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市西淀川区姫島3-1-47
    • 設立 1952年
    • 従業員数 513名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【宇都宮】設備保全◆日勤のみ／土日祝休／残業月10h程度／家族・住宅手当等福利厚生◎
      <残業10h程度／食事補助あり／定着率◎平均勤続年数18.2年◆創業95年以上の老舗塗料メーカー／自動車塗料分野にて国内トップクラスのシェア> ■職務内容 工場内の製造設備・生産施設の維持管理を中心に、設備メンテナンスや設備改修計画の立案から施工管理まで幅広く担当いただきます。業務割合は設備改修・保全案件が約8割、突発対応が約2割です。突発故障時には応急対応を行い、本格的な修理は協力会社と連携しながら進めます。対象設備はタンク、撹拌機、ポンプ、反応釜、分散機、充填設備、配管、電気設備、ダクトなど多岐にわたり、機械・電気両面の知識を活かせる環境です。 ■組織体制 配属先の宇都宮工場は64名が在籍しており、工務生産技術担当は2名体制です。他部署との連携も多く、工場全体を支える存在としてチームワークを大切にしながら業務を進めていただきます。 ■働き方や環境 残業は月平均10時間程度と少なく、夜勤もありません。年間休日121日で土日祝休みが基本となります。繁忙期に休日出勤が発生する場合もありますが、代休取得が可能です。月700円で利用できるお弁当支給や、借上社宅制度、リロクラブなど福利厚生も充実しています。 ■教育体制 入社後はまず、塗料や樹脂製品の製造工程や設備の特性について学んでいただきます。その後、現担当者とともに約1年間にわたり設備保全や突発対応を経験しながら知識を習得。段階的に設備改修計画や保全案件へ携わり、専門性を高めていける環境です。 ■本ポジションの魅力・やりがい 単なる設備修理ではなく、設備改修の企画・設計・施工管理まで携われるため、工場全体の生産性向上に直接貢献できます。また、IoTやAI活用による設備制御も増えており、電気制御分野の知識を伸ばしながら市場価値の高い技術者を目指せます。 ■募集背景 同社では、将来を見据えた組織強化および技術継承を目的に増員募集します。 ■当社の塗料について： 1929年創業の老舗総合塗料メーカーとして、自動車補修用塗料をはじめ建築用・工業用・家庭用塗料まで幅広い事業を展開しています。自社で開発から製造・販売まで一貫して手掛けており、顧客課題の解決に直結する技術提案ができる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県宇都宮市清原工業団地9番2号 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/犬山】未経験◎粉体塗装の製造（仕込み・機械メンテ）◆土日祝休／残業月10h程度／手当等充実
      <残業10h程度／食事補助あり／定着率◎平均勤続年数18.2年◆創業95年以上の老舗塗料メーカー／自動車塗料分野にて国内トップクラスのシェア> ■業務内容： 塗料関連製品の開発、製造から販売まで手掛けている当社において、製造業務全般を行って頂きます。また、工程改善業務や管理業務にも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。 ■具体的には： ・製造オペレーション業務 ・製造前準備～仕込み～充填作業 ・製造設備・製造プロセスの改善に関する業務 ・製造設備・製造施設に関するメンテナンス業務 ■採用背景： 生産量増加、並びに業務改善や生産性向上を推進する為の増員。 ■組織構成： ・犬山工場　95名 ・粉体塗料製造グループ　38名 ■当社の塗料について： 1929年創業の老舗総合塗料メーカーとして、自動車補修用塗料をはじめ建築用・工業用・家庭用塗料まで幅広い事業を展開しています。自社で開発から製造・販売まで一貫して手掛けており、顧客課題の解決に直結する技術提案ができる環境が魅力です。全国に営業・製造拠点を持ち、安定した経営基盤のもとで専門性を高められるほか、環境配慮型製品や調色支援システムなど新たな技術開発にも積極的に取り組んでいます。長年培った技術力とブランド力を強みに、社会インフラやものづくりを支えるやりがいを実感できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 犬山工場 住所：愛知県犬山市大字羽黒新田字大上戸1の1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／楽田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～318,500円 ＜月給＞ 220,000円～318,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には夜勤手当を含んでおります（1回3000円） ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SCSK株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント
    • 設立 1969年
    • 従業員数 20,252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全226件
    • 【名古屋】製品開発マネージャ(車載ソフトウェア)◆自動車業界をITでリード／在宅可＜0477MSK＞
      ★大手サプライヤー向けプロジェクトをリード／IT企業ならではの技術力の高さと柔軟な働き方／モビリティ領域をITで変革するプライム上場企業★ ◎働きやすさ 所定労働7.5h、平均残業22h、有給消化率91.9％、リモート可 ◎SCSKの強み 「モビリティ社会の未来を、共に創る」をスローガンに、長年IT業界をリードしてきた知見と高い技術力・国内外の大手メーカーとの協業・自社製品などを武器にソフトウェア領域で存在感を高めています。 ■業務内容： 車載ソフトウェア・アプリケーション開発（組込みソフトウェア開発）における組織マネジメント業務をご担当頂きます。 ▽組織における具体的な業務例 ◎車載システム開発業務（AD／ADAS、電動化、パワートレイン制御、シャシー制御、情報通信など） ・システム要求分析、システム設計 ・ソフトウェアアーキテクチャ設計、実装、検証 ・MATLABやSimulinkを用いたモデル設計、実装、検証 ・シミュレーション環境（MILS／SILS／HILS等）におけるテスト設計、計画と実行 ・プラントモデル構築 ■ポジションの魅力： 今後、ソフトウェアがクルマの価値を決めていく先進領域において、先端技術を活用した組織全体でのモノづくりを通じて、顧客に新たな価値を提供する、やりがいのあるマネジメント業務です。 ■組織情報： 約80名程度の組織となっており、IT業界・メーカー出身者など様々なバックボーンを持ったITのスペシャリストが揃う組織です。 主要顧客として、中部地区の自動車車部品メーカーを持ち、SDM時代のソフトウェアによるモビリティ革新に向けて、ソフトウェア開発支援業務を担当しています。 ■SCSKのモビリティ事業について： 日本のITをリードする企業として、『モビリティ社会の未来を、共に創る』という目指す姿を掲げ、従来のOEMやサプライヤーとのソフトウェアの共同開発のみに留まらず、 ・モビリティに関わる他業界を巻き込んだ新しいサービスの創出 ・大手外資系サプライヤーとの提携等を通じた、自社ソフトウェア製品の開発 ・ソフトウェア開発におけるコンサルサービス・企画フェーズからの参画 といった新しいサービスの提供を進めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦2-16-26 SC伏見BLDG 勤務地最寄駅：地下鉄東西線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～599,100円 その他固定手当/月：115,400円～171,700円 ＜月給＞ 515,400円～770,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 ※その他固定手当：月34時間分の固定残業を含む裁量労働手当として ■その他手当：学び手当5,000円／月、リモートワーク推進手当・常駐手当5,000円／月、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】車載システムの製品開発エンジニア（機能設計・アプリケーション）◆在宅可 ＜0479MX＞
      ★大手自動車メーカー・サプライヤー・その他メーカーと協業／業界をリードするSIerであるSCSKだからこそできる”モビリティ革新”／働き方◎★ ■業務内容 ITとモビリティ技術の融合により、xEVやSDVなど新たな可能性へ挑戦し、自動車メーカーの要求を具現化するプロジェクトへの参画いただきます。 車両レベルのシステム要求を分析・分解し、自ら定義した機能設計をもとに、フロントローディングを意識した論理モデルを駆使した設計と評価に至るまで、幅広い業務を通じて顧客と協力しながらプロジェクトを推進します。 さらに、車載ソフトウェア・アプリケーション開発（組込みソフトウェア開発）では、要件定義からアーキテクチャ検討、基本設計、評価業務を担当し、最新技術の最前線で活躍できる環境が整っています。 ■業務詳細 ・車載システム製品開発（パワートレイン制御、車両制御、ボディ制御、情報通信、走行安全、自動運転） ・車両レベル・システムレベルの要求分析と機能設計 ・ソフトウェアアーキテクチャの設計、実装、検証 ・MATLABやSimulinkによる論理モデルの設計、検証 ・SILS、HILSを用いたソフトウェアテストの計画・設計・実行 ・プラントモデルの設計と構築 ・RCP、MILS、HILS環境の構築と検証 ・自社プロダクトの開発およびインテグレーション ■開発環境 ・開発言語：C言語、SysML、モデルベース、Python ・開発ツール： Matlab/Simulink、Enterprise Architect、PolySpace、winAMS、Jenkins ■組織情報 主要顧客として、西日本地区（主に広島地区）の自動車メーカー、建機・農機メーカー、自動車部品メーカーを持ち、SDM時代のソフトウェアによるモビリティ革新に向けて、ソフトウェア開発支援業務を担当しています。 ■メーカーではなく、SCSKで働くメリット ・柔軟な働き方が可能(平均残業22h,リモート可,フルフレックス,有給消化率91.8%) ・大手メーカーとのパートナーシップがあり、システムの上流工程から参画可能 ・IT企業ならではの高い技術力と多様なプロジェクトで様々な経験とスキルが身に着く 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ (26年更新)広島オフィス 住所：広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 勤務地最寄駅：JR線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先常駐（広島） 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,600円～599,100円 その他固定手当/月：98,400円～171,700円 ＜月給＞ 438,000円～770,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 ※その他固定手当：月34時間分の固定残業を含む裁量労働手当として ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他手当：学び手当5,000円／月、リモートワーク推進手当・常駐手当5,000円／月、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山田製作所

    自動車部品メーカー
    群馬県伊勢崎市香林町2-1296
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,422名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全4件
    • 【群馬】生産技術（樹脂成形）※ホンダ系優良サプライヤー／残業少なめ
      ホンダ系優良サプライヤー／樹脂成形の生産技術／残業月10時間以内／フレックスタイム制度／一貫生産体制／最新技術開発／SDGs貢献プロジェクト／安定基盤と成長環境 ■業務内容： ・製品をもとに設備仕様の検討、費用試算、ライン仕様の決定 ・金型構想の検討、製作部門との調整 ・成形条件設定、量産立ち上げ業務 ■配属組織： エンジニアリング事業部内の設備課は43名で構成されており、設備設計係／設備制作係／設備制御係の3チームに分かれており、今回は設備制御係への配属を予定しております。 ■当社について： ・1946年の創業以来「世界一級品」をスローガンに、二輪車・四輪車向け機能部品（各種ポンプ、ステアリング、トランスミッションなど）の研究開発、金型製作、試作品の試作、加工、組立、納品までを一貫して手がけています。 ・2018年には本田技研工業株式会社様より、409社のサプライヤーのうち「開発部門」「原価部門」「パーツ部門」の3部門の優良感謝賞を同時受賞いたしました。 ■最新の取り組み： ・プロジェクトLF：新規事業にも積極的に挑戦しており、ポンプ技術を活かした陸上養殖事業を通じて、限りある海洋資源を守りSDGs達成への貢献を目指しています。 ・Lactivo（ラクティボ）：前橋工科大学や渋川伊香保温泉協会を協力し、ラストワンマイルを解決する小型四輪マイクロモビリティの開発を進めております。 ■働き方・社風： ・社員に長く就業して欲しいという思いから、家族手当の充実や働き方改革などに積極的に取り組んでいます。 ┗育休復帰率100％・新入社員定着率90％以上（過去3年）など ・本ポジションは平均残業時間10時間以内となっており、フレックスタイム制度も柔軟に活用されております。 ■充実の手当： ・ご自宅から勤務地まで直線距離25km以上の場合：高速通勤手当が全額支給 ・ご自宅から勤務地まで30km以上の場合：特別住宅手当支給（40,000円/月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：群馬県桐生市広沢町1-2757 勤務地最寄駅：東武桐生線／新桐生駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細は年齢･経験･能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ■賞与：２回／年（2025年度実績：5.02ヵ月） ■昇給：１回／年（6月） ※想定年収は賞与(5.02ヵ月)を含む金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アトー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都台東区元浅草3-2-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新御徒町】研究機関向け機器の保守＆メンテナンス～年休125日・土日祝休／バイオ研究支援機器メーカー
      • NEW
      研究現場の「困った」を技術で解決！バイオ研究機器メーカーの機器メンテナンスなど／年休125日/土日祝休み/創業60年超・バイオ研究支援機器メーカー～ ■採用背景： 当社では、修理・点検・保守などのメンテナンスサービスを自社で行っています。今後も高品質なアフターサービスを安定的に提供すると共に、これまで蓄積してきた製品知識・修理技術・ノウハウを継承し、サービス体制をさらに強化するため、メンテナンスサービスの中核を担う人材を募集します。将来的には、業務の標準化・効率化や後進への技術継承にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務内容： 生化学／分子生物学／バイオテクノロジー分野の研究支援機器の開発、生産、販売、サービスを行う当社にて、サービスエンジニアをお任せいたします。 ■詳細： ・当社機器の故障診断・修理・部品交換・調整・点検・動作/性能確認 ・お客様・販売店などからの問合せ対応、修理見積・作業記録・報告書の作成、必要に応じた客先での点検・保守・IQ/OQなどの対応 ・修理・故障情報の社内関係部門へのフィードバック、作業手順書・マニュアルなどの整備・標準化、メンテナンス技術・製品知識の継承 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境： 年間休日125日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ■当社について： 当社は創業60年を超え、国内でゲル電気泳動のトップブランドとしての認知度を有し、泳動後の蛍光ゲル撮影装置では業界トップのシェアを誇ります。また関連する周辺装置や消耗品などの化学製品も開発・販売し、お客様（研究者など）からの専門的なご質問･ご依頼にお応えする純国産メーカーとして長年にわたり信頼とご満足をいただいております。一方、社内では高い人材定着率があり、自己成長を支援する職場環境を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発センター 住所：東京都台東区台東2-21-6 勤務地最寄駅：都営浅草線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～383,000円 固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 タムロン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1385
    • 設立 1952年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【埼玉】資材購買 ※プライム上場の精密光学メーカー／残業月0～20H／フレックス制／退職金制度有
      ＊設計からのキャリアチェンジOK／「英語・中国・ベトナム語（いずれかの語学力があればOK）」を活かせる ～年間休暇130日／離職率は2％以下／売上・利益3年連続増／自動車、医療、監視カメラ等幅広い業界へ実績あり／退職金制度あり～ ■業務概要： 医療カテゴリの事業拡大等に伴い、構成部品もこれまで以上に小サイズ化、精密さが求められています。且つ、新規要素など要求技術の難易度も高まり、新規発注先の開拓は必須課題となっています。 特に東南アジア圏での開拓に力を入れております。 ・部材発注先の新規開拓（日本/東南アジア） ・量産導入に向けた調整業務 ・製品原価の立案 ・部材のコストダウン交渉 ■ポジション魅力： ・発注先の新規開拓業務を通じて、新規分野への挑戦が可能であること、発注先との協業による達成感など、やりがいを感じやすい仕事です。 ・「どこから資材を調達するのか」選定の裁量がある環境です。 ■就業スタイル： ・フレックスタイム制も活用しており、フレキシブルに就業が可能です。 ・完全週休2日制／5日間の計画年休を含む年間休暇130日と、ワークライフバランスを取りやすい環境です。 ・離職率は2.5％未満、平均勤続年数は16.4年と長期的に活躍する社員が多数います。 ・育児休業・介護休業・短期育児休業制度の完備はもちろん社員持株制度、社員寮、食堂、企業内保育所など福利厚生も非常に手厚いです。 ■当社について： ◇プライム市場・創業70年超の総合光学メーカーです。光学技術をもとに写真・監視＆FA関連事業・モビリティ＆ヘルスケア事業など多角的に事業を展開しております。車載用/医療用レンズ、産業分野においては監視カメラ用/ミラーレスカメラ用交換レンズなど皆様の身近な感動と安心を作り出す製品を世の中に展開しています。交換用レンズの分野においては、国内シェア3位を占めています。海外での売上高が8割を超えグローバルに事業を展開しています。 ◇近年では、26年の中期計画完遂に向けて各事業で継続的な事業成長だけでなく、物流・インフラ・ロボット分野など新規事業にも力を入れいます。 ◇2024年度自社ブランドの交換レンズ・車載関連の増収、コスト低減取組み等もあり過去最高益を更新。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1385 勤務地最寄駅：東武野田線／七里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3年間の平均年間賞与月数：6.3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【青森市】光学レンズ製造スタッフ ◆プライム上場／残業月10～20H／世界シェア4割
      【＜特殊レンズの加工・検査＞カメラレンズの世界シェア約4割｜プライム上場の精密光学メーカー｜年間の休日休暇130日｜残業月10～20H以内｜離職率2％以下｜平均勤続年数16.73年｜退職金制度有｜マザー工場】 ■業務概要： 青森工場にて、一眼カメラ交換レンズをはじめとした特殊レンズの加工および検査業務を担当していただきます。極小口径から大口径レンズ、原器、TSレンズまで、多様かつ高精度なレンズ加工に携わるポジションです。 ・特殊レンズの一連の加工工程対応 ・加工に使用する治工具の作成・図面作成・精度調整 ・加工品の出来栄え評価 　（各種寸法測定、干渉計による球面精度検査、外観検査） ・加工条件の調整および品質安定化対応 ＜薄膜加工＞ レンズ表面に光の反射を防ぐための極薄コーティングを施す技術です。映像をクリアにし、光の反射や汚れを防ぐため、ナノレベルの膜を形成します。 ■キャリアビジョン： 将来的には管理職候補としての活躍を期待しています。 ■就業スタイル： ・残業月10～20時間程度、完全週休2日制、年間の休日休暇130日 ・三交代制勤務　※3カ月で一巡　※交代勤務時に2～4万円/月を支給 　∟ 8：30～17：20、17：00～1：30、0：30～9：00 ・中国・ベトナム工場への出張あり（語学力不問） ・離職率2.5％未満、平均勤続年数16.4年 ・福利厚生充実（社員持株制度、社員寮、食堂、など） ■当社について： ・プライム市場上場、資本金69億円超 ・売上高850億円（2025年12月期） ・国内交換レンズシェア3位、世界シェア約4割 ・中期経営計画に基づき、物流・インフラ・ロボット分野など新規事業にも注力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森工場（浪岡サイト） 住所：青森県青森市浪岡大字北中野字下嶋田64-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ※交代勤務実務実施時に2～4万円／月を基本給とは別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3年間の平均年間賞与月数：6.3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミカミ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市青葉区荏田西1-5-23
    • 設立 1947年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【横浜】小型監視カメラの検査・組立＜第二新卒歓迎＞◆転勤・夜勤無／年休123日・土日祝休・残業10h
      ≪検査経験をお持ちの方歓迎／小型の監視カメラを担当／量産品の製造≫ ■業務内容： 監視カメラを製造する同社の中でも小型製品で量産品となる製品の製造をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・半完成品のユニットが納品されるため、納品ユニットが正常に動作するか等の検査を実施 ・ユニットの組立、配線の実施 ・組み上げた製品の検査 最近では図面・手順書だけではなく、タブレットを活用した動画での作業指示を行うため、経験が少ない方でも安心して取り組めます。 未経験の方が先輩社員の元で作業を学びながらキャッチアップいただくためご安心ください！ ■同社の製品について スポーツ中継用カメラ、スカイツリーに設置されるお天気カメラ、火山やダムなど人が立ち入れない場所に設置するカメラ、工場など過酷な環境で活躍する産業用カメラなど様々なシーンで活躍するカメラを安定して稼働させるために当社のカメラ保護カバーやカメラ旋回台が活躍しています。 このうような分野は今後ますますニーズが高まることが予測されており将来性のある市場です。 ■特徴・魅力： (1)配属部署は量産品の製造を担当するため繰り返し作業の正確性を磨くことができます。また量産品は小型の監視カメラになるため、女性社員も従事しております。 製品の開発販売のみならず、システムの提案、設置後の調整、保守・サービスに至るまでの一環した体制があることも大きな強みです。 (2)自主性を重んじている社風のため、ご自身のスキルにもよりますが、ご自身で手を挙げれば「好きな製品の開発に携われる」チャンスが多い社風です。 ■同社について 当社は、光学／映像／情報関連機器分野での長年の技術力を基に、空港、道路、ダムなどの公共施設の運営を支えています。寒冷地や高所、焼却炉、自然災害に特化し、カメラの防護カバーや遠隔操作台などを製造しています。暴風や豪雨、地震などの天災に耐える高い性能を持ち、高い社会貢献性を誇っています。当社が保護しているカメラはスカイツリーなど有名施設をはじめ日本全国にあります。主な取引先は官公庁や大手電機メーカーで、安定した経営基盤を築いています。他にもキャノンマーケティングジャパン特約代理店としてカメラの販売も行っており幅広く対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西1-5-23 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成： 基本給＋賞与 ※年収は前職の経験・スキルによって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【横浜】機械設計◆難所などの安全を守る監視カメラ台・カバーの設計／フォロー体制充実◎
      ≪社会貢献性高◎高地や寒冷地、難所などの安全を守る監視カメラ台・カバーを製造／ハイエンドカメラのリーディングカンパニー／年間休日123日／リモート相談可≫ ■業務内容： カメラ用電動旋回台や防犯カメラのカスタマイズ機械設計。テレビ局のお天気カメラや、レインボーブリッジ等に設置され、運行状況等の監視に利用される監視カメラ、遠隔操作カメラ等の機械設計業務をお任せします。 ※開発業務の他、顧客とのやりとりもあります。 ■業務詳細： ・同社の製品はチーム体制で開発を行います。未経験の方も丁寧に指導しますのでご安心ください！ ・開発案件の内訳 ┗通常製品のカスタマイズ（特注品の開発設計）：7割 ┗通常製品の開発設計：3割 ■同社の製品： 同社が提供する監視カメラは幅広い場面で利用されています。比較的小型の監視カメラは、ホテル・インテリジェントビル・学校・病院に使われ、大型カメラは空港・発電所・ダムなどで使われています。 産業用の監視カメラは使用環境が過酷なためカメラを保護する役割である同社の製品が必要不可欠です。 ■特徴・魅力： (1)顧客の仕様に合わせて、製品をカスタマイズし顧客のニーズに合致した製品開発が可能です。また、製品の開発販売のみならず、システムの提案、設置後の調整、保守・サービスに至るまでの一環した体制があることも大きな強みです。 (2)自主性を重んじている社風のため、ご自身のスキルにもよりますが、ご自身で手を挙げれば「好きな製品の開発に携われる」チャンスが多い社風です。 当社は、光学／映像／情報関連機器分野での長年の技術力を基に、空港、道路、ダムなどの公共施設の運営を支えています。寒冷地や高所、焼却炉、自然災害に特化し、カメラの防護カバーや遠隔操作台などを製造しています。暴風や豪雨、地震などの天災に耐える高い性能を持ち、高い社会貢献性を誇っています。当社が保護しているカメラはスカイツリーなど有名施設をはじめ日本全国にあります。主な取引先は官公庁や大手電機メーカーで、安定した経営基盤を築いています。他にもキャノンマーケティングジャパン特約代理店としてカメラの販売も行っており幅広く対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西1-5-23 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成： 基本給＋賞与 ※年収は前職の経験・スキルによって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝人エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7肥後橋シミズビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全5件
    • 【山口／岩国】機械設計（熱交換器・化工機）◆職種未経験歓迎／安定の帝人グループ／福利厚生充実
      ～理系卒の方歓迎！実務経験が浅い方もスキルアップが叶います／帝人株式会社100％出資の経営安定企業／残業 15時間・年休121日・福利厚生充実～ ■担当業務：国内・海外向けの大型プラント向け熱交換器・加工機器の設計 ・お客様の要求条件に応じた機器の選定 ・仕様検討 ・配置計画、見積精算、見積仕様作成 ・受注後は、詳細設計から機器納入まで、プロジェクト管理の全てを担当 ※設計から日常保全、定期修理工事まで、一貫してエンジニアリング対応が出来る、大きなものを一から育て上げる醍醐味があります。 ■配属部署 : 部署には17名、各世代均等に在籍しており、男女比は2:1です。 中途入社社員も多く、経験・バックグラウンドも様々なベテラン社員が多数在籍しています。 大手企業系列では珍しく、やりたいことを自由にチャレンジさせてもらえる風土があります。 ■企業魅力 : 《魅力（1）：安定性/成長性》 ヘルスケア、繊維製品などをグローバルに展開する帝人株式会社が100％出資しており、経営安定企業であることが大きな魅力です。 《魅力（2）：チャレンジできる環境》 月に一度の部内会議や日々情報交換をする場があります。自ら「やりたい」と手を挙げれば挑戦をさせてくれる環境が整っております。 《魅力（3）：働きやすい環境》 上司との距離が近く、自分の意見を伝えやすい環境です。有給は入社日当日から15日分付与、「リフレッシュ休暇」の取得推進など働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩国事業所 住所：山口県岩国市日の出町2番1号 勤務地最寄駅：山陽本線／岩国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月／前年度実績 5.54ヶ月分） ・住居手当、家族手当、単身赴任手当、勤務地手当等あり（支給規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／岩国】帝人グループの製造職（溶接・製缶）◆日勤・年休121日・残業15h／安定・福利厚生充実
      メーカー機能をもつエンジニアリング会社、帝人株式会社100％子会社の安定した環境で溶接・製缶加工の経験を活かしませんか？ ■担当業務： 国内、海外向けの大型プラントの溶接または製缶加工を担当いただきます（経験・習熟度に応じて担当業務は検討） ・溶接工事：配管の溶接、鉄材の加工、フードの取り付けなど ・鉄版加工：様々な設備の設計、加工、据付まで担当 設計から日常保全、定期修理工事まで一貫してエンジニアリング対応ができる体制を構築しているため、1から大きなモノをつくり上げる、やりがいのあるポジションです。 出張が発生しますが、代休や有給をしっかり取得できます（出張のほとんどが短期・日帰り出張です） ■配属部署 : 部署には24名、各世代均等に在籍しており、全員男性です。 中途入社社員も多く、経験・バックグラウンドも様々なベテラン社員が多数在籍しています。 大手企業系列では珍しく、やりたいことを自由にチャレンジさせてもらえる風土があります。 ■同社の特徴：「メーカー機能をもつエンジニアリング会社」 これまでの事業領域にとどまることなく、現在、あるいは未来に社会が抱えるであろう課題を技術面から捉え、独自のソリューションを提供し、顧客のご要望や社会の課題解決をに応えていきたいと考えています。2013年に呉興業と統合したことにより、ものづくり力、建設力の強化を図っています。近年ではエネルギープラントの需要が高まっており、今後大規模な案件も控えているような状況です。海外での需要も高まっており、ますますの成長が見込まれている企業です。 ■働く魅力 : 《魅力（1）：安定性/成長性》 ヘルスケア、繊維製品などをグローバルに展開する帝人株式会社が100％出資しており、経営安定企業であることが大きな魅力です。 《魅力（2）：チャレンジできる環境》 実績に応じて評価される、結果を出した方がチャンスをもらえる社風です。本人の頑張り次第でやりたいことができる環境が整っています。 《魅力（3）：働きやすい環境》 上司との距離が近く、自分の意見を伝えやすい環境です。有給は入社日当日から15日分付与、「リフレッシュ休暇」の取得推進など働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩国事業所 住所：山口県岩国市日の出町2番1号 勤務地最寄駅：山陽本線／岩国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイナビEdge

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー24F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,628名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全307件
    • 【東京都八王子市】測定器の検収作業、開発カメラボディ手ぶれ評価
      • NEW
      ～大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／なりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制～ ■業務内容： ・測定器の検収作業、開発カメラボディ手ぶれ評価 ・画処理評価業務、商品規格評価や新機能の検討評価など ・ECADでの回路作成．既存回路の回路図への反映、検討部品の置き換え ■開発環境・使用ツール： ECAD 【雇入れ直後】電気電子系設計開発業務 ■当求人の魅力ポイント： 各グループに自社のメンバーが配置されているので、サポート体制が整っており安心して仕事ができる。 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先（東京都八王子市） 住所：東京都八王子市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【雇入れ直後：技術センター】 住所：東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル6階 勤務地最寄駅：京急本線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～410,000円 ＜月給＞ 232,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となり最終的にはスキル・ご経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績3.2ヵ月　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県川崎市】水力発電所の水車機械設計
      • NEW
      ～大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／なりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制～ ■業務内容： 〇水力発電所の水車機械設計業務 ・制作図面の作成及び変更図面の図面修正。 ・3Dデータを2Dデータに変換し製作図を作成。 ・パーツリスト作成。 ■開発環境・使用ツール： SolidEdge、MICROCADAM 【雇入れ直後】機械系設計開発業務 ■当求人の魅力ポイント： ・弊社ベテランエンジニアが4名配属中。 ・長期就業可能。 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先（神奈川県川崎市） 住所：神奈川県川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【雇入れ直後：技術センター】 住所：東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル6階 勤務地最寄駅：京急本線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～410,000円 ＜月給＞ 232,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となり最終的にはスキル・ご経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績3.2ヵ月　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイコー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県甲斐市下今井732
    • 設立 1965年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山梨県/甲斐市】設計技術職（機械設計）/年間休日123日/自社内での一貫生産体制
      • 締切間近
      ■職務内容 半導体製造装置・ＦＰＤ製造装置・他各種検査装置など、お客様の仕様に沿った装置設計を担当して頂きます。 将来的には装置全体をまとめあげるプロジクトリーダーや、お客様要求を満たす新規提案型装置の構想設計を担える方を求めています。 受注案件ごとにプロジェクトチームを組み、主担当または副担当として設計・検図・納期管理などを行っていただきます。1チームあたり7～8名で構成され、1チーム1案件を基本的には担当いただきます。案件の期間は設計から組み立てまでで約1年ほどとなります。 当社では多彩な業界・業種の設計を経験することができ、機械設計技術者としての幅を広げ活躍することができます。 ■具体的内容 装置仕様書及び装置構想図に基づく詳細機械設計 ３Ｄ－ＣＡＤ（Creo Elements/Direct Modeling）によるモデリング、構造検討、解析、購入品選定、製図、等 ■設計例 半導体製造装置、ＦＰＤ関連装置、真空関連装置、検査装置、洗浄装置、ウェブ搬送装置（ＲｔｏＲ）、自動搬送装置、各種自動機等 ■組織構成 現在、係長以下11名となります。今回の募集内容である装置設計担当者は７名となります。20代～40代の社員が多く活躍しております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。入社後はチームメンバーのフォローがあり、約半年で顧客を担当いただきます。 ■特徴 同社は、半導体・フラットパネルディスプレイ・クリーンエネルギー産業関連の製造装置を中心に、設計から製造・現地据え付けまで一貫して行っている総合メーカーです。同社の大きな強みは、真空技術とプラズマ技術ですが、そこに固執することなく幅広い装置を取り扱っております。自社内での一貫生産体制でお客様のニーズに合わせた受注生産を行い、お客様より高い信頼を得ています。 ■経営理念 当社は、社員全員が切磋琢磨し、英知を結集し、価値ある製品及びサービスの提供に努めることで｢顧客満足の向上｣を目指します。 また、企業活動のあらゆる場面において環境保全に配慮し、当社に関わる全ての利害関係者が健康で明るく豊かな生活を営めるよう努力します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲斐市下今井732 勤務地最寄駅：塩崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社生駒化学工業

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    神奈川県横浜市戸塚区平戸町559-6IKビル5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 368名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全3件
    • 【東戸塚駅】試作開発＜CAD使用経験のみでOK＞身近な食品プラスチック容器に携わる／残業月10h
      【スーパーでよくみる”あの製品”の容器開発にチャレンジ／業界シェアトップクラス／大手食品メーカーと直接取引も多数／売り上げ直近10年以上安定で経営基盤◎／創業60年以上の老舗プラスチック食品容器メーカー】 ◎業務未経験歓迎！ものづくりが好きな方、ご興味のある方大歓迎！ CADを触ったことがある方であれば、試作開発のご経験はなくとも問題ございません。丁寧にOJTを行いますので1から業務を習得いただける環境です。 ■業務内容： ・食品用容器に使用されているプラスチック製品に関する試作開発業務をご担当していただきます。 ・社内で新規開発された図面を基に試作業務をお任せします。 ・試作開発作業だけでなく、設計開発作業にも携わっていただきます。 ◇実際に手掛けた食品容器がスーパーやコンビニなど、身近な場面で店頭に並ぶこともあり、業務のやりがいを感じていただけるポジションです。 ■組織構成： 設計開発部：7名（設計担当2名、デザイン担当3名、試作開発担当2名） 男女比：男性5名：女性2名 ■同社製品について： プラスチック製の食品容器の企画・開発・製造分野では業界シェアトップクラスです。一般的なプラスチックの場合、分子レベルでは酸素も水素も通り抜けるため、食品の長期保存には適しません。「軽くて印刷・加工が自由なプラスチックに瓶や缶の保存力を持たせる」この課題を解決したのが、同社が世界に先駆け開発した「プラスチックバリヤ容器」です。容器開発だけで年間50～60件あり、ヒット商品の容器開発を数多く手掛け、右肩上がりで安定成長しています。 ■同社の魅力： 創業60年以上、売上も成長し続けている経営基盤安定のプラスチック成形加工メーカーです。同社では、皆さんの身近な食料品を扱っているスーパーやコンビニエンスストア等の色々な食品（飲料、デザート、ヨーグルト、氷、漬物など）を入れている容器を作っています。機能性容器（長期間、風味を損なわず、保存出来る機能）や、加飾（印刷、ラベルといった容器外側のデザイン）により食品業界に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区平戸町559-6 IKビル5 勤務地最寄駅：JR横須賀線／東戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 243,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安の金額であり、年齢・スキルを考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（2025年平均実績：3.9ヶ月） ■業績に応じ業績賞与あり ■年1回昇給（9月）　ベースＵＰも実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東戸塚駅】設計開発＜CAD使用経験のみでOK＞身近な食品プラスチック容器に携わる／残業月10h
      【スーパーでよくみる”あの製品”の容器開発にチャレンジ／業界シェアトップクラス／大手食品メーカーと直接取引も多数／売り上げ直近10年以上安定で経営基盤◎／創業60年以上の老舗プラスチック食品容器メーカー】 ■業務内容： 食品用容器に使用されているプラスチック製品に関する製品設計・開発業務をご担当していただきます。基本は社内業務になりますが、営業と取引先へ同行し要望を直接お伺いした上で、顧客ニーズを満たす製品開発もお任せします。 ◇実際に手掛けた食品容器がスーパーやコンビニなど、身近な場面で店頭に並ぶこともあり、業務のやりがいを感じていただけるポジションです。 ■組織構成： 設計開発部：7名（設計担当2名、デザイン担当3名、試作開発担当2名） 男女比：男性5名：女性2名 ◇業務未経験歓迎！本募集ではCAD（２Ｄ・３Ｄ）の使用経験をお持ちであればご応募いただけます。丁寧にOJTを行いますので1から業務を習得いただける環境です。 ■同社製品について： プラスチック製食品容器の企画・開発・製造分野では業界シェアトップクラスです。一般的なプラスチックの場合、分子レベルでは酸素も水素も通り抜けるため、食品の長期保存には適しません。「軽くて印刷・加工が自由なプラスチックに瓶や缶の保存力を持たせる」この課題を解決したのが、同社が世界に先駆け開発した「プラスチックバリヤ容器」です。容器開発だけで年間50～60件あり、ヒット商品の容器開発を数多く手掛け、右肩上がりで安定成長しています。 ■同社の魅力： 創業60年以上、売上も成長し続けている経営基盤安定のプラスチック成形加工メーカーです。同社では、皆さんの身近な食料品を扱っているスーパーやコンビニエンスストア等の色々な食品（飲料、デザート、ヨーグルト、氷、漬物など）を入れている容器を作っています。機能性容器（長期間、風味を損なわず、保存出来る機能）や、加飾（印刷、ラベルといった容器外側のデザイン）により食品業界に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区平戸町559-6 IKビル5 勤務地最寄駅：JR横須賀線／東戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 243,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安の金額であり、年齢・スキルを考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（2025年平均実績：3.9ヶ月） ■業績に応じ業績賞与あり ■年1回昇給（9月）　ベースＵＰも実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー
    • 設立 1962年
    • 従業員数 10,715名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全209件
    • 【愛知】金融機関向けハードウェア機器のテクニカルサポート※現地対応無／サービスエンジニア歓迎／在宅可
      夜間・現地対応なし！サービスエンジニアで働き方改善したい方にオススメ／業務経験活かしてオフィスワークに挑戦 ■業務内容 配属となる組織では、お客様の業界(金融・産業・公共)を問わず、ハードウェアトラブルを受け付け、全国のカスタマーエンジニア（当社のグループ会社）、及び製品ベンダと技術連携することで、お客様納入機器トラブルの早期復旧を支援しております。 あなたには、金融機関（メガバンクなど）の各支店や店舗で使用されるハードウェア機器（日立製の勘定系端末、窓口系端末、ATMなど）のトラブル内容を解析し、早期復旧に向けカスタマーエンジニアなどの関係者をサポートして頂きます。 （直接お客様先に向かい、トラブル・障害対応をするのではなく、お客様先で対応するカスタマーエンジニアを技術的な側面などでサポートをする立場となります） [トラブル時の主な流れ] ▼お客様からのトラブル連絡 ▼トラブル連絡を社内の別部署であるコールセンターで受け付け ▼コールセンターから現地に向かうカスタマーエンジニア（当社のグループ会社）へ連絡 ▼カスタマーエンジニアが故障内容を解析し、対応方法のアドバイス・技術指導などの連絡を当社に行います。 基本的にはリモートで対応をいたしますが、状況によっては現地に直接向かうこともございます。こちらの組織では日本全国をカバーしていることから、場所によっては出張（日帰り・宿泊）もございます。 ※関係部署から社員育成を目的にした、教育・研修の依頼を受けることもあります。 ■働き方 在宅勤務：勤務地によって頻度などは異なりますが、在宅勤務は可能です。 残業時間：20時間程度／月平均 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県尾張旭市 住所：愛知県尾張旭市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～500,000円 ＜月給＞ 245,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 担当　　　 ：約510万円～790万円 主任・技師 ：約850万円～1,060万円 課長以上　 ：約1,120万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】金融機関向けハードウェア機器のテクニカルサポート※現地対応無／サービスエンジニア歓迎／在宅可
      夜間・現地対応なし！サービスエンジニアで働き方改善したい方にオススメ／業務経験活かしてオフィスワークに挑戦 ■業務内容 配属となる組織では、お客様の業界(金融・産業・公共)を問わず、ハードウェアトラブルを受け付け、全国のカスタマーエンジニア（当社のグループ会社）、及び製品ベンダと技術連携することで、お客様納入機器トラブルの早期復旧を支援しております。 あなたには、金融機関（メガバンクなど）の各支店や店舗で使用されるハードウェア機器（日立製の勘定系端末、窓口系端末、ATMなど）のトラブル内容を解析し、早期復旧に向けカスタマーエンジニアなどの関係者をサポートして頂きます。 （直接お客様先に向かい、トラブル・障害対応をするのではなく、お客様先で対応するカスタマーエンジニアを技術的な側面などでサポートをする立場となります） [トラブル時の主な流れ] ▼お客様からのトラブル連絡 ▼トラブル連絡を社内の別部署であるコールセンターで受け付け ▼コールセンターから現地に向かうカスタマーエンジニア（当社のグループ会社）へ連絡 ▼カスタマーエンジニアが故障内容を解析し、対応方法のアドバイス・技術指導などの連絡を当社に行います。 基本的にはリモートで対応をいたしますが、状況によっては現地に直接向かうこともございます。こちらの組織では日本全国をカバーしていることから、場所によっては出張（日帰り・宿泊）もございます。 ※関係部署から社員育成を目的にした、教育・研修の依頼を受けることもあります。 ■働き方 在宅勤務：勤務地によって頻度などは異なりますが、在宅勤務は可能です。 残業時間：20時間程度／月平均 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西本町オフィス 住所：大阪府大阪市西区西本町1-15-10 辰野西本町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～500,000円 ＜月給＞ 245,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 担当　　　 ：約510万円～790万円 主任・技師 ：約850万円～1,060万円 課長以上　 ：約1,120万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イータス株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC-17F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜・名古屋】フィールドアプリケーションエンジニア～計測適合診断ツール
      【自動車部品業界で世界最大シェアを誇るボッシュグループの一員／自動車業界に100%特化／欧米・日本の名だたる完成車メーカーから高い支持】 ■概要： イータスの計測適合診断ツールのユーザー顧客への提案/コンサルティングを含んだ技術サポートを担当して頂きます。 ■業務詳細： 1) 顧客が抱える課題を理解し解決策を提示する 2) 顧客への製品説明、デモ、質疑応答を実施する 3) 見込み/既存顧客に対する技術サポートを提供する 4) 国内外の関係者と連携し、セールスチャンネルの開発や今後の商品企画への反映を行う ※入社後一定期間社内にて、製品知識の習得およびプリセールス、ポストセールス業務に従事後、3年程度客先に常駐いただき活躍いただきます。その後自社にて勤務いただき幅広い顧客への対応をお任せいたします。 ■同社の特徴： ・ETASは高い技術力、業界のリーディングプレイヤーになるために最新の組み込み技術を学べるスピード感あふれる勤務環境が整っています。 ・会社規模はあまり大きくはありませんが、だからこそ一人一人に責任ある仕事を任せることができ、また、ボッシュグループの一員として安定した雇用や能力開発の機会も受けることができます。社内公募制度もあり、ボッシュ社本体への異動希望も可能な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズスクエア横浜クイーンズタワーC17F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋オフィス 住所：名古屋市中村区名駅四丁目26番13号 ちとせビル６階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～589,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：119,000円～210,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 465,000円～807,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経歴、年収、弊社内基準を考慮して決定いたします。 ※上記年収には業績賞与を含みます。 【業績連動賞与】（2024年現在）：会社業績（前年の１月～12月）に基づいてその金額が決定されます。100％達成の場合、9％（最大値は200％、よって18％） ※食事手当（8,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士精工株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区明前町9-31
    • 設立 1954年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【名古屋／瑞穂区】設備保全（電気系）◆大手取引実績あり◆転勤なし◆自動車部品のプレス加工メーカー
      【大手製造会社と半世紀以上の取引実績あり／転勤なし】 同社は自動車部品の製造を行うプレス加工メーカーであり、その安定した技術力と信頼から、アイシンやブラザー工業等、大手企業と長年の付き合いがございます。 今回、自動車部品（ドアロック関係部品・メカトロニクス用部品等）の製造をおこなう上で、社内で使用する各種設備のメンテナンスをお任せ致します。 ■業務内容： ・プレス機、溶接機など各種設備の定期点検、故障・修理対応 ・電気回路や制御盤のトラブルシュート、改善、更新作業 ・新規・既存設備における電気配線や回路の設計、制作補助 ・設備導入や立上げサポート（社外業者との調整など） ・工場内建屋、インフラまわりの軽微な修繕作業 ■組織体制： 同ポジションは現在スタッフ1名（50代後半）が担当しています。 そのほか、金型設計2名、金型加工8名、金型組付6名、ほか2つの工場のスタッフ（プレス・溶接部門）で構成されています。 ■本ポジションについて： ・「設備を止めない」、「生産を止めない」ために、日々の小さな気づきや判断力、手を動かす技術が生きる仕事です。 ・設備の安定・安全稼働を通じて、当社の品質・信頼に貢献できるポジションです。 ■特徴： ・取扱製品は自動車ドアロック関係部品（ドアロックベース、ブラケット、ストライカ等）自動車メカトロニクス用部品（ECU、センサ、アクチュエータ等関連部品）自動車シート関係部品（シートフレーム、バーチカルギヤ等）家庭用産業機器部品（編機、ミシン等関連部品）等です。 ・自動車のドアロックやシート関連部品、センサやECUなどの電子部品を取り付けるための部品を多品種小ロットで高精度な機能部品の製造をおこなっています。 ・当社は、それらを作るのに不可欠で精度を左右する「金型」の生産技術を強みとしています。 ■保有設備： ・プレス設備（4000KN順送プレス、2500KN順送プレス、2000KNプレス、トランスファプレス、油圧プレス、単発プレス） ・金型加工設備（NCワイヤカット放電加工機、NC放電加工機、マシニングセンター、NCフライス盤、平面研削盤） ・その他生産設備（溶接、タッピング、3次元測定機、画像測定器、3D形状測定器） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区明前町9-31 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／堀田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年齢や経験を考慮して決定します。 ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■役職手当（各役職ごと金額別） ■勤続手当（1年毎に500円/月の昇給） ■皆勤手当（賞与時に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／瑞穂区】経験者歓迎！金型設計職/創業70年以上の安定した技術力/転勤無し/堀田駅徒歩5分
      • 締切間近
      【大手製造会社と半世紀以上の取引実績あり】 【製造業経験者歓迎!/熟練の技術・ノウハウが学べる】 【賞与年2回・大型連休は8～9日！転勤なし】 自動車部品の製造を行うプレス加工メーカーであり、その安定した技術力と信頼から、アイシンやブラザー工業等、大手企業と長年の付き合いのある同社。自動車の多機能化に伴い、求めれる部品の精度や複雑さが増す中、顧客の更なる要望に応え、事業拡大させていくための増員として、金型設計職をを募集致します。 ■担当業務： 自動車部品の製造に使われる金型の設計や溶接用の治具の設計をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様からの２Dまたは３D図面、仕様書をもとにプレス工程設計（何工程かかるか／プレス以外の工程が必要か／どのような順序で部品を曲げ、カタチを変え、寸法を出すかなどの検討） ・工程設計をもとに営業担当者が見積を作成 ・受注後は工程設計に基づいた金型設計、パーツ毎の部品図、組立図面を作成 ・製造した部品のフィードバックをもとに修正 一つのものを設計する期間は1か月ほどです。一つの案件を1人で担当し、加工や組付ポジションの方とも関わりながら仕事を進めていきます。 ■入社後の流れ： (1)加工や組み立てなど、製造工程を手伝いながら、加工技術を覚えます。 (2)金型構想や工程設計について学びます。 ■取扱製品： 自動車ドアロック関係部品（ドアロックベース、ブラケット、ストライカ等）自動車メカトロニクス用部品（ECU、センサ、アクチュエータ等関連部品）自動車シート関係部品（シートフレーム、バーチカルギヤ等）等 ※自動車のドアロックやシート関連部品、センサやECUなどの電子部品を取り付けるための部品の製造をおこなっています。当社は、それらを作るのに不可欠で精度を左右する「金型」の生産技術に強みがあります。 ■キャリアアップ： 役職はリーダー・主任・係長・課長・部長と５段階で、任期を1年としています。人事評価をもとに1年ごとに見直しを行うため、早期のキャリアアップも可能です。20代前半で主任となり活躍している社員もいます。リーダーは２千円、主任は３千、係長は１万円の役職手当を支給しますのでやりがいにもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区明前町9-31 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／堀田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 368万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考により年齢や経験を考慮して上下する場合がございます ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■役職手当（各役職ごと金額別） ■勤続手当（1年毎に500円/月の昇給） ■皆勤手当（賞与時に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマハモーターエンジニアリング株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    静岡県磐田市西貝塚3622-8
    • 設立 1980年
    • 従業員数 489名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【磐田】電気・電子回路設計技術者◇ヤマハ発動機Gのものづくりを支える技術者集団
      ■募集背景： 世界的に加速する電動化の流れのなか、拡大する電動モビリティ開発において開発能力を増強するため、電気・電子回路設計できる経験豊富なエンジニアを募集します。 ■業務内容： ・制御系コントローラの設計 ■職務例： ・電動モビリティ／産業用無人ヘリコプターなどのコントローラ設計 ・インバータ／コンバータ回路設計 ・要件定義から設計／試作／評価までの一連の開発、機能安全対応など ■本ポジションの特徴： ヤマハ発動機（株）の扱うモーターサイクルを初めとする様々な製品の制御システムやコントローラ開発に携わる事ができます。 ■ヤマハモーターエンジニアリングの特徴／魅力： 【グローバル展開するヤマハ発動機Gを技術・製品開発領域で支える】 設立以来40年以上にわたって一貫して「エンジニアリング」を追求し、独自の技術と知見でヤマハ発動機Gのものづくりや事業を支えてきた技術者集団であり、社員の90%以上がエンジニアで構成されています。 現在ではヤマハ発動機からの受託開発を主力としていますが、近年は原点に立ち返り、再び自社独自の先行開発や外部企業からの受託開発に力を入れています。 【「当社で働く全ての人の幸せを実現する」職場づくりを目指して】 会社・組織・従業員が一体となった働き方の見直し/柔軟な働き方ができるような環境整備を推進しています。 年間休日121日、平均有給休暇取得日数16.8日/年、平均所定外労働時間21.3時間/月（いずれも2025年実績）、フレックスタイム制度コアタイムレス導入、「子育てサポート企業」としてプラチナくるみん認定取得など、各種実績・データにも表れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市西貝塚3622-8 勤務地最寄駅：JR東海道線／御厨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～440,000円 ＜月給＞ 260,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ※月給に加えて別途、10,000円程度の支給あり（家族手当・資格手当等の平均額。支給は条件による） ■賞与：年2回（2025年実績6.4ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【磐田】モビリティの強度実験◇生涯エンジニアとして活躍◇ヤマハ発動機Gのものづくりを支える
      ～ヤマハ発動機グループの技術開発に特化した中核企業／先端技術、トレンドに関わる仕事～ ■募集背景： ◇リソース面において、海外のR&Dやアクセサリなど、バイク以外での強度評価の工数が増加しています。また、当社の強度実験機能として、マリン実験領域での強度評価機能を担いたいと考えています。 ◇スキル・キャリア面では、RS耐久などに対応できるメンバーが少ないため、教育や経験を積むための時間を確保したいです。実験共通（BD、PT、強度）の施策として、マルチな人材や若手の育成を行うためのローテーションを計画しています。 ■業務内容： ◇強度試験全般 ◇振動加速度計測試験全般 ◇計測結果の分析 ◇課題要因分析 ■本ポジションの特徴： モーターサイクルを中心とした歪、加速度計測にあたり、計測するのみではなく妥当な試験方法や分析方法を選定したり、工学理論と結びつけることで本来の強度開発を行っています。 ■当社の特徴／魅力： 【グローバル展開するヤマハ発動機Gを技術・製品開発領域で支える】 設立以来40年以上にわたって一貫して「エンジニアリング」を追求し、独自の技術と知見でヤマハ発動機Gのものづくりや事業を支えてきた技術者集団であり、社員の90%以上がエンジニアで構成されています。 現在ではヤマハ発動機からの受託開発を主力としていますが、近年は原点に立ち返り、再び自社独自の先行開発や外部企業からの受託開発に力を入れています。 【「当社で働く全ての人の幸せを実現する」職場づくりを目指して】 会社・組織・従業員が一体となった働き方の見直し/柔軟な働き方ができるような環境整備を推進しています。 年間休日121日、平均有給休暇取得日数16.8日/年、平均所定外労働時間21.3時間/月（いずれも2025年実績）、フレックスタイム制度コアタイムレス導入、「子育てサポート企業」としてプラチナくるみん認定取得など、各種実績・データにも表れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヤマハ発動機内　磐田事事務所 住所：静岡県磐田市新貝2500 ヤマハ発動機内 勤務地最寄駅：JR東海道線／御厨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～440,000円 ＜月給＞ 260,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ※月給に加えて別途、10,000円程度の支給あり（家族手当・資格手当等の平均額。支給は条件による） ■賞与：年2回（2025年実績6.4ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大五運送株式会社

    倉庫業・梱包業
    静岡県浜松市中央区坪井町4493-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松※転勤無】工場設備の移設プロジェクト管理＜生産ラインの知見歓迎＞年収550万×大手メーカー案件
      ◆工場設備の“移設”という専門性の高い領域でキャリア構築 ◆大手メーカー直取引中心（3PL事業で安定経営） 当社は物流事業に加え、工場設備や生産ラインの移設・据付工事も手掛けています。近年、大手メーカーを中心に設備再編ニーズが増加しており、案件数は拡大中です。現在は少数体制で運営しているため、将来の中核人材として活躍いただける方を募集します。 ■職務概要 自動車部品メーカーなどの工場にて、生産ライン・産業機械の移設プロジェクト管理を担当いただきます。 「止められない生産ラインをどう安全・効率的に動かすか」を設計し、プロジェクト全体を推進する重要な役割です。 ■具体的な業務内容 ・お客様との打合せ、設備移設に関する要件整理 ・現地調査（レイアウト・導線・安全確認） ・移設計画の立案（工程・スケジュール・人員） ・協力会社（施工会社・専門運送会社）の手配 ・現場での進捗・安全・品質管理 ・設備の分解～搬送～再組立の一連の進行管理 ・見積作成、各種申請・建設業関連書類作成 ※実作業（運搬・据付）は専門業者が担当 ■業務の特徴： 当社が手掛けるのは、工場の“生産ラインそのもの”を動かすダイナミックなプロジェクトです。 例えば ・既存工場から新工場への設備一式移設 ・ライン設備をアンカーから取り外し分解 ・専門運送会社で輸送後、移設先で再組立・据付 単なる物流ではなく、「分解・梱包・輸送・据付」までトータルで管理する点が強みです。 ■案件について ・顧客：自動車部品メーカー中心 ・大規模案件：GW・お盆など長期連休中に実施 ・小規模案件：基本土日での対応になります。 ・期間：数日～1週間前後 ■働き方 ・工場停止期間に合わせて業務を実施 ・土日・連休中の稼働が発生（代休取得） ・平日休み中心の働き方 また、案件によっては、愛知、三重、山形などへの出張があり、大型プロジェクト期間中はホテル滞在が伴います。 →集中して案件を推進し、その後休むスタイルです ・案件確定：大型案件は約半年前、小規模は1カ月前 ■入社後の流れ まずは既存案件へ同行し、業務の流れや現場対応をOJTで習得いただきます。 経験に応じて徐々に実務を引き継いでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区坪井町4493-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／舞阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：49,000円 ＜想定月額＞ 369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社交成

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    岐阜県関市千疋593-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【関市】製造職※未経験歓迎／残業5h程・夜勤なし／冷暖房完備／大手取引多数で安定性◎家具メーカー
      ～学校の机や家具を作る仕事◎多品種少量生産だからこそ、高い技術力を身に着けられる◎／残業5h～ ■業務概要： 教育用家具や施設環境板金金物、店舗用家具などの製造をお任せします。 主要な業務は、機械を使用した金属板の曲げ加工作業です。 数値入力の簡単なセット作業を行い、製品の品質に直結する重要な役割を担います。 ■職務詳細： 薄物スチール板の曲げ加工作業： 金型をセット・取り外ししたり、加工寸法の数値入力による簡単なセット作業を行います。 ■業務の特徴： ◇作業は黙々と集中して行う場面が多いですが、ライン業務とは違い多品種少量生産のため、コミュニケーションを大切にしながら業務を進めることができます。 ◇製品ごとに仕様が異なるため、多品種少量生産ならではの幅広い技術が身につきます ■扱う製品： 教育用家具 ･･･ 机・椅子・教卓・配膳台・理科室実験台・家庭科室の調理台 など 施設環境板金金物 ･･･ 公共施設で使用される金物類（建物付帯物、備品など多種多様） ■組織体制： 製作部には現在10名が在籍（男性9名・女性1名／28～52歳）。 また、定年後のパート社員（69歳）も活躍しており、経験豊富なメンバーが揃っています。 ■働きやすさ ◎夜勤なし／転勤なしで生活リズムを崩さず働けます ◎基本週休2日（土日休み）・残業月5時間程度でプライベートも大切にできます ◎冷暖房完備の工場で、季節を問わず快適に作業できます 車・バイク・自転車通勤OK。社内駐車場完備で通勤ストレスなし ■キャリアパス： 未経験からのスタートでも、現場での教育を通じて必要なスキルを習得できます。 入社後は、軽作業や単純作業から始め、経験を積むことでより高度な作業にチャレンジしていただけます。 多岐にわたる製品に携わることで、幅広い技術と経験を積むことができ、将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 材料調達から加工・仕上げ・完成品まで、一貫生産体制を整えています。 製品が完成していく工程を間近で見られるため、「自分の作ったものが学校や公共施設で使われる」というものづくりのやりがいをしっかり感じられる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県関市千疋593-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～320,000円 ＜月給＞ 228,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 ■賞与：年3回、計3.3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイキンアプライドシステムズ

    住宅設備・建材
    東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル16F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 573名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全27件
    • 【綾部市／サービスエンジニア】空調冷熱の経験者歓迎◆世界シェア1位のダイキンG／年休124・土日祝
      【東証プライム上場・空調機メーカー世界シェア1位＜ダイキン工業株式会社＞のエンジニアリング会社(100%出資)／福利厚生は親会社同等】 ■業務内容 産業用空調機器、冷凍機などのプラント冷却やCR設備、恒温恒湿設備等の保守・メンテナンス業務を行っていただきます。 【具体的には】 ◇新しく納入された空調設備、冷蔵設備等への試運転から保全計画書の作成、提案、保守点検整備獲得 ◇保守点検契約を結んでいる取引先に定期的な点検を行い、結んでいない取引先については問い合わせがあれば点検作業を行う ※点検業務は基本的に協力会社に委託しておりますので、協力会社の選定及び指示などの業務が発生します ※一部、協力会社に委託せずに自ら点検を行っていただく場合がございます ■業務の特徴 ◇取引先・導入先はメーカーの工場や倉庫会社等の民間企業となります。引き合い対応が約80％で、信頼関係ベースの対応が中心となります。 ◇エリアは所属営業所を中心とする近隣の都道府県となり、社有車での移動となります。 ◇状況に応じてお客様にシステム全般のリニューアル提案、新しい機器の導入提案なども実施 ■働き方 ・夜間対応は原則なし（コンタクトセンターによる初期対応あり） ・長期出張なし ・休日勤務が発生した場合は代休を取得可 ■同社の魅力と特徴： 【世界ナンバーワングループの一員として】 ダイキングループは、空調市場において世界第１位の地位を確立しました。その中で同社は、ダイキングループの中でアプライド・ソリューションビジネスのエンジニアリング分野の中核を担う会社として、さらに拡大・発展を目指しています。世界ナンバーワングループの一員として活躍を希望される方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都北出張所 住所：京都府綾部市宮代町土代３８番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 655万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,800円～419,300円 ＜月給＞ 319,800円～419,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・30歳：697万円 ・35歳：750万円 ・40歳：850万円 ＊住宅奨励金、時間外手当（勤務実績に応じて全額支給/上記は30時間想定）含む ■昇給：年1回　※2026年度組合員平均２３０００円（6.98%） ■賞与：2026年度組合員平均：年間２０６万（5.84ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路市／サービスエンジニア】空調冷熱の経験者歓迎◆世界シェア1位のダイキンG／年休124・土日祝
      【東証プライム上場・空調機メーカー世界シェア1位＜ダイキン工業株式会社＞のエンジニアリング会社(100%出資)／福利厚生は親会社同等】 ■業務内容 産業用空調機器、冷凍機などのプラント冷却やCR設備、恒温恒湿設備等の保守・メンテナンス業務を行っていただきます。 【具体的には】 ◇新しく納入された空調設備、冷蔵設備等への試運転から保全計画書の作成、提案、保守点検整備獲得 ◇保守点検契約を結んでいる取引先に定期的な点検を行い、結んでいない取引先については問い合わせがあれば点検作業を行う ※点検業務は基本的に協力会社に委託しておりますので、協力会社の選定及び指示などの業務が発生します ※一部、協力会社に委託せずに自ら点検を行っていただく場合がございます ■業務の特徴 ◇取引先・導入先はメーカーの工場や倉庫会社等の民間企業となります。引き合い対応が約80％で、信頼関係ベースの対応が中心となります。 ◇エリアは所属営業所を中心とする近隣の都道府県となり、社有車での移動となります。 ◇状況に応じてお客様にシステム全般のリニューアル提案、新しい機器の導入提案なども実施 ■働き方 ・夜間対応は原則なし（コンタクトセンターによる初期対応あり） ・長期出張なし ・休日勤務が発生した場合は代休を取得可 ■同社の魅力と特徴： 【世界ナンバーワングループの一員として】 ダイキングループは、空調市場において世界第１位の地位を確立しました。その中で同社は、ダイキングループの中でアプライド・ソリューションビジネスのエンジニアリング分野の中核を担う会社として、さらに拡大・発展を目指しています。世界ナンバーワングループの一員として活躍を希望される方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県姫路市中地南町３８－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 655万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,800円～419,300円 ＜月給＞ 319,800円～419,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・30歳：697万円 ・35歳：750万円 ・40歳：850万円 ＊住宅奨励金、時間外手当（勤務実績に応じて全額支給/上記は30時間想定）含む ■昇給：年1回　※2026年度組合員平均２３０００円（6.98%） ■賞与：2026年度組合員平均：年間２０６万（5.84ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚電子株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府枚方市招提田近3-26-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全20件
    • 【滋賀】計測分析機器の機械設計◆詳細設計からお任せ／OJTあり／残業平均月10h／土日祝休
      • NEW
      ～大塚製薬を筆頭とした大塚グループの一員／医用機器・分析機器など最先端の製品開発を行っています／新たな製品開発プロジェクトの始動フェーズ／働き方◎～ ■業務内容： 計測分析機器の機械設計をお任せします。経験に応じOJTを実施しながら、プロジェクトを担当いただきます。 ◎流れ 仕様決定→構想設計（2DCAD使用）→詳細設計（3DCAD使用）→組立・検証→動作確認 ※入社後は詳細設計からお任せします。 ■担当業務での将来像： 実践的な知識やノウハウを習得しながら、製品知識を習得できるようにサポートします。 経験を積んだ後には、大学の研究室や、他企業との共同研究にも携わっていただき、新技術開発のプロジェクトリーダーとして、最先端の領域でご活躍いただけます。 ■当社について： ｢0.1nm（ナノ）単位で測定する検査装置｣｢ピロリ菌の有無が呼気だけで検査できる医用機器｣など、当社では30年以上前からディスプレイ・分光計測、医用・分析機器という分野において、技術力で世界をリードしてきました。特に｢液晶パネル評価装置｣は、当社の評価・検査方法と共に世界のスタンダードとして広く認知されています。その他にも、大手電機メーカーや製薬メーカー、大学、官公庁、民間の研究機関など、多種多様な業界から求められる製品群が取り揃えられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県甲賀市水口町笹が丘1-10 勤務地最寄駅：JR東海道線／三雲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～298,000円 ＜月給＞ 235,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、残業代（10時間分／月）を含んだ金額となっています。 ※給与は前職給与・ご経験を考慮し、相談の上決定します。 ■別途対象者には生活補助手当（40,000円※独身寮入寮者は対象外）あり ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県甲賀市】計測分析機器の研究・製品開発◇大塚製薬Gの分析機器メーカー◇新技術の社会実装を牽引
      • NEW
      □■大塚製薬を筆頭とした大塚グループの一員／医用機器・分析機器など、当社にしかできない最先端の製品開発を行っています■□ ■業務内容： ・滋賀工場にて計測分析機器の研究・製品開発をご担当いただきます。既存プロジェクトへの参画からスタートし、大学や研究機関との共同研究を通じて、社内外の技術を融合させた新規事業の創出や技術統合を推進していただきます。 ・入社後は滋賀工場を拠点に、メカ・電気・ソフト・アプリの各部門と連携し、計測分析機器の開発プロジェクトに参画。並行して、大学等との共同研究を推進し、最先端技術の検証・PoC（概念実証）を行います。 ・将来的には、自ら新規技術テーマを企画・立案し、社内外のパートナーとの折衝やプロジェクトリードを通じて、技術の社会実装と事業化を自律的に牽引していただくことを期待しています。 ■採用背景／魅力： ・共同研究案件の増加に伴い、体制強化が急務です。当社のコア技術と外部技術を融合させ、新たな事業の柱を築く中核メンバーを募集します。 ・大塚グループの安定した経営環境のもと、最新設備を活用して試行錯誤を繰り返せる環境が魅力。あなたの知的好奇心が、医療や工業の進化に直結するやりがいを実感できます。プロジェクトリーダーとして自律的にテーマを動かす、ダイナミックな成長が可能です。 ■新評価体制について： 2021年に人事制度を変更しました。社員の等級や評価項目が細分化され、社員個々の技術・経験・適性に基づいたより明確な評価になりました。 また、チャレンジした人がしっかり評価される体制となりました。 ■当社の特徴： ◇医療機器、分析機器、計測機器の事業柱があり顧客は医療業界や研究機関がメインで業績安定しています。常に未来を見据えた製品を開発しています。 ◇ピロリ菌の呼気検査機器などの医療機器を生み出してきた自由な発想が強みです。 ◇当社は革新的で創造性に富んだ製品・サービスを通じ、「健康と生活」というフィールドにおいて、世界の人々の暮らしをサポートしていきます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県甲賀市水口町笹が丘1-10 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収には、月残業15時間分の残業手当が含まれています。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績5.9ヵ月分／賞与の内訳は【ベースの賞与額＋評価分】です。 ■生活補助手当（40,000円/月※独身寮入寮者は対象外）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイリツ工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市平野区加美正覚寺4-7-45
    • 設立 1973年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【草加／転勤無】未経験歓迎◎文系出身者も活躍！製造スタッフ～電気を安全に使うための箱を作るお仕事
      ～先輩がついてOJTをするので安心！／未経験からスキルを身に付けたい方／イオン等にも納入実績有！～ ■業務概要： 分電盤・制御盤などの製造、組立作業を行います。 ※分電盤や制御盤は、電気を安全に使うための「箱」のことです。 部品受入れ、部品取りけ、配線、仕上げ、検査、出荷が一連の流れとなります。 初めは、レイアウトを見ながら、同じ位置に部品を取り付けてもらいます。部品と同じ絵が描かれている図面になるので、未経験の方でもわかりやすいレイアウトになっています。 《詳細》 ・材料：鉄・ブレーカー ・道具：電動ドリル・インパクトドライバー（ボルトやねじを締めるため） ※全てオーダーメイドで受注し、設計から製造まで一貫して行いますので、流れ作業ではありません。 ■組織構成： ・現在15名（年齢層20～60代）が在籍しております。 ■入社後／キャリアパス： ・OJTにて業務を覚えていただきます。不明点があれば、すぐに確認できる環境なのでご安心ください。 ・実力次第で昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【当社について】 機械や装置などを制御・操作する制御盤、照明やコンセントなどへ電気を分け与える分電盤、配電盤などを製造する、いわゆる盤メーカーです。盤メーカーとしてシェアトップクラスの実績を誇ります。業界内では、形がある程度決まっているセミオーダーメイドの製品が多い中、当社ではすべてフルオーダーメイドでお客様のニーズに合わせた盤を作っています。 【納入実績】 大学・官庁・商業施設・オフィスビル・工場などに多数納入。あべのハルカスやイオン、ららぽーと等、身近な大規模物件にも納入した実績を誇ります。 【今後】 従来の社会インフラの電気設備にとどまらず、IoT導入による「見える化」で安全で安心な街づくりを目指しています。取引先は誰もが知っている大手有名企業が中心です。新規開発事業にも積極的に取り組み、今までにない技術の開発にも力を入れています。その努力が実り、振動発電では令和元年度の新エネ大賞審査員長特別賞を受賞しました。
      ＜勤務地詳細＞ 草加工場 住所：埼玉県草加市稲荷２丁目19－14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 260万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※想定年間残業を含まない。 ■賞与：年2回でトータル20万を想定（業績による） ※初年度は1回の支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／草加】電気設備、配電盤等のCAD設計◇未経験歓迎／転勤なし／あべのハルカス等納入実績有
      ■業務概要： ・ビル監視盤、制御盤、受配電盤の制作および設計を行っている当社にて、電気設備、配電盤等のCAD設計をお任せします。 ■具体的には： ・電気設備、配電盤、QP、制御盤、分電盤の設計業務をお任せします。 ・ECADによる盤設計業務をお任せします。 ※ECDA：制御設計・受配電盤設計のための機能を豊富に搭載した2D CADシステムです。職業訓練でCADの使い方を学んだ方が活躍されているので、ECAD未経験の方もご安心ください。 ・営業部、製造部との打ち合わせ、設計図の作成、部品拾い出し、図面管理等 《具体的には》 プレーカーの配置や配線の太さなどを決めていただきます。 ■組織構成： ・現在5名（年齢層20～50代）が在籍しております。 ■入社後／キャリアパス： ・OJTにて業務の流れを覚えていただきます。まずはできる業務からお任せする予定です。 ・実力次第で昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■魅力 ・あべのハルカスやイオン、ららぽーと等、身近な大規模物件にも携わることができます。そのため、自分が関わった設計が形となり、実際に見ることができるのは非常にやりがいを感じます。 ■本求人の魅力／特徴： 【当社について】 ・機械や装置などを制御・操作する制御盤、照明やコンセントなどへ電気を分け与える分電盤、配電盤などを製造するメーカーです。業界内では、シェアトップクラスで、当社ではすべてフルオーダーメイドでお客様のニーズに合わせた盤を作っています。 【納入実績】 ・大学・官庁・商業施設・オフィスビル・工場などに多数納入。あべのハルカスやイオン、ららぽーと等、身近な大規模物件にも納入した実績を誇ります。 【今後】 ・従来の社会インフラの電気設備にとどまらず、IoT導入による「見える化」で安全で安心な街づくりを目指しています。取引先は誰もが知っている大手有名企業が中心です。新規開発事業にも積極的に取り組み、今までにない技術の開発にも力を入れています。その努力が実り、振動発電では令和元年度の新エネ大賞審査員長特別賞を受賞しました。
      ＜勤務地詳細＞ 草加工場 住所：埼玉県草加市稲荷２丁目19－14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 260万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与は年2回でトータル20万を想定（業績による） ※初年度は1回の支給 ※想定年間残業代含む。月想定10H～20H 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    児島電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市大正区北恩加島1-17-30
    • 設立 1939年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪市／転勤なし】製造部門の管理職候補 ◆創立80年超の制御盤・計装盤メーカー／育児・介護支援充実
      【京セラドームや天橋立に使われる制御盤・計装盤メーカー／創業80年以上の老舗／ノウハウは研修やOJTでサポート／仕事と家庭の両立支援あり】 ※「海底から宇宙まで」創業85年間で培った技術力で一緒に社会に貢献しませんか※ ■仕事内容： 受電盤や配電盤、制御盤、計装盤等の電気機械器具を設計/製作/販売する当社にて、製造部門の管理職候補を募集します。 ※製品イメージ：https://www.kojimadenki.com/products/　(当社HP) ※顧客先：三菱重工/明電舎/クボタなど（大手直接取引もあります） ■具体的には： 管理職候補として、主にマネジメント業務を担っていただきます。限られたスペースの有効活用方法を検討し人員の配置/安全衛生管理/コストダウンの提案/業務改善/社内教育などを実施します。 ■入社後について： まずは現場を見ながら、現場の知識を習得します。サポート体制も整っていますので、ご安心ください。 ■組織構成： 製造部には、20名ほどのメンバーが在籍中。年齢層は20代～60代です。 ■やりがい/魅力： ◇顧客から当社への評価が決まる、基本かつ重要な仕事を担う部署での募集です。特に当社の製品はH2Aロケットの発射台各階の配電盤や、深海調査用の潜水艇の主配電盤の製作など、最高レベルの品質が求められる分野でも使用されており、オーダーメイドの1点モノです。顧客へフィードバックや提案を行い、高品質・低コストを両立させる工夫が必要なため、期待値が大きくやりがいのある仕事内容となっています。 ◇当社製品は有名な文化施設や国立研究開発機関等にも使用されており、普段は立ち入れない天井裏や橋脚の上などに行けることも醍醐味の一つです。 ※製品…京セラドームの客席稼働装置/天橋立の稼働橋制御盤/ハワイのすばる望遠鏡のドーム開閉装置など ■働きやすい環境： ◇仕事と子育て・介護が両立が可能です。仕事と家庭両立支援への取組の考え方が、経営や人事の方針で明文化され、管理職や従業員にも周知されています。 ◇勤務時間については、保育施設の送迎時間、介護状況により柔軟に対応できます。 ◇子供の急病、学校等の行事、介護対象者の通院・介護施設への通所の際、半日又は時間単位で休暇を取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区北恩加島1-17-30 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収および経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年度2.5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤なし】制御盤の製造・組み立て配線※海底から宇宙まで社会貢献性◎／夜勤なし／育児介護支援
      【京セラドームや天橋立に使われる制御盤・計装盤メーカー／創業80年以上の老舗／ノウハウは研修やOJTでサポート／仕事と家庭の両立支援あり】 ※「海底から宇宙まで」創業85年間で培った技術力で一緒に社会に貢献しませんか※ 【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ■仕事内容： 受電盤や配電盤、制御盤、計装盤等の電気機械器具を設計/製作/販売する当社にて、製造オペレーターの業務をお任せします。ライン作業等の単純作業ではなく、顧客の要望に応じたオーダーメイド製品なのでモノづくり好きな人にはピッタリなポジションです。 ※営業職からジョブチェンジをされた方もおり、モノづくりが好きな方であれば未経験から活躍できる環境です。 ■特徴/魅力： ◇当社の手掛ける製品は受注生産するオーダーメイド品です。ライン製造の工場とは違い、その製品ごとの工程の計画や人の配置などをしています。 ◇当社製品は名前を聞いたことがあるような有名な文化施設や国立研究開発機関等にも使用されています。また、納入されている場所の関係で、一般的には立ち入れない施設のバックヤードや橋脚の上など、この仕事ならではの場所に立ち入ることができます。 ◇顧客から当社への評価が決まる、基本且つ重要な仕事を担う部署での募集です。特に当社の製品はH2Aロケットの発射台各階の配電盤や、深海調査用の潜水艇の主配電盤の製作など、最高レベルの品質が求められる分野でも使用されています。 ■組織構成： 製造部には、20名ほどのメンバーが在籍中。年齢層は20代～60代です。 ■働きやすい環境： ◇仕事と子育て・介護が両立が可能です。仕事と家庭両立支援への取組の考え方が、経営や人事の方針で明文化され、管理職や従業員にも周知されています。 ◇勤務時間については、保育施設の送迎時間、介護状況により柔軟に対応できます。 ◇子供の急病、学校等の行事、介護対象者の通院・介護施設への通所の際、半日又は時間単位で休暇を取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区北恩加島1-17-30 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収および経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年度2.5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人北陸電気保安協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    富山県富山市東田地方町1-2-5
    • 設立 1966年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福井県】電気主任技術者（電圧設備の保安管理）安定性抜群！北陸電力G／年休120日／働き方◎
      ～北陸最大級の電気の技術集団／年休120日(土日祝)／出張ほぼ無し／有給平均取得14日～ 【工場やビル等の電気設備の保安管理業務をお任せします】 当社では保安管理業務・調査業務・広報業務を軸に事業を展開しております。 今回は工場やビル、商業施設等の《電気設備の保安管理業務》のポジションを募集致します。 ■業務概要： 公共・商業施設（高電圧設備）・ビル設備等の大型設備についての保安管理を中心に対応いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各設備（キュービクル式高圧受電設備）や発電所に出向いての保守・点検 ・保守・点検結果を事業所担当へ報告及び書類作成 ・不備・故障の際は修繕対応・各部署（工事部等の依頼） 単独で行う月次点検が月に60件程度、複数名で行う年次点検が月間で5日程度あります。 ※突発的トラブルに対しても柔軟に案内・対応が必要になる場合がございます。 ■入社後の流れ： 事業所や総合技術開発交流センターでの導入研修を約2ヶ月実施致します。 その後は2～3ヶ月の間先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 新技術の研修や専門技術研修等電気に関わる多彩な研修を用意しており、しっかりと成長できる環境がございます。 ■ポジションとしての期待すること： ご経験によって与えられた業務を通して、保守点検の専門人員として業務習得を目指していただきます。 突発的に発生する業務についても冷静に、臨機応変な対応ができる方を目指していただきます。 また、将来的にはマネジメント職としてキャリアアップを目指していただくだけではでく、業務フローの見直し工事部門との連携強化やより良い情報共有方法等を立案いただく立場として活躍も期待されるポジションとなります。 生活には欠かせないライフラインを支える業務になるため、非常にやりがいのある仕事です。 ■就業環境について： ・年間休日数120日 ・有給休暇平均取得14日 ・有給取得率74.5％ ・残業月平均20時間 ・出張ほぼなし メリハリをつけながら仕事が出来る環境が整っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 北陸電気保安協会　福井地区本部 住所：福井県福井市松本１丁目１番２２号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北陸電気保安協会　丹南地区本部 住所：福井県鯖江市下司町1字大ノ木田10番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回4.2カ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川県】電気主任技術者（電圧設備の保安管理）安定性抜群！北陸電力G／年休120日／働き方◎
      ～北陸最大級の電気の技術集団／年休120日(土日祝)／出張ほぼ無し／有給平均取得14日～ 【工場やビル等の電気設備の保安管理業務をお任せします】 当社では保安管理業務・調査業務・広報業務を軸に事業を展開しております。 今回は工場やビル、商業施設等の《電気設備の保安管理業務》のポジションを募集致します。 ■業務概要： 公共・商業施設（高電圧設備）・ビル設備等の大型設備についての保安管理を中心に対応いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各設備（キュービクル式高圧受電設備）や発電所に出向いての保守・点検 ・保守・点検結果を事業所担当へ報告及び書類作成 ・不備・故障の際は修繕対応・各部署（工事部等の依頼） 単独で行う月次点検が月に60件程度、複数名で行う年次点検が月間で5日程度あります。 ※突発的トラブルに対しても柔軟に案内・対応が必要になる場合がございます。 ■入社後の流れ： 事業所や総合技術開発交流センターでの導入研修を約2ヶ月実施致します。 その後は2～3ヶ月の間先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 新技術の研修や専門技術研修等電気に関わる多彩な研修を用意しており、しっかりと成長できる環境がございます。 ■ポジションとしての期待すること： ご経験によって与えられた業務を通して、保守点検の専門人員として業務習得を目指していただきます。 突発的に発生する業務についても冷静に、臨機応変な対応ができる方を目指していただきます。 また、将来的にはマネジメント職としてキャリアアップを目指していただくだけではでく、業務フローの見直し工事部門との連携強化やより良い情報共有方法等を立案いただく立場として活躍も期待されるポジションとなります。 生活には欠かせないライフラインを支える業務になるため、非常にやりがいのある仕事です。 ■就業環境について： ・年間休日数120日 ・有給休暇平均取得14日 ・有給取得率74.5％ ・残業月平均20時間 ・出張ほぼなし メリハリをつけながら仕事が出来る環境が整っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 北陸電気保安協会　金沢地区本部 住所：石川県白山市五歩市町４００番 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北陸電気保安協会　七尾地区本部 住所：石川県七尾市津向町ト101番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回4.2カ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福井村田製作所

    電子部品メーカー
    福井県越前市岡本町13-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 6,081名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全4件
    • 【福井】電子部品の品質管理・品質保証◆品質職種未経験者も歓迎／ムラタGマザー工場／福利厚生充実
      ■概要 インダクタ（コイル）商品の品質保証および品質管理を行う業務です。 既存生産品に加え、新商品の立ち上げに関わる品質保証を担当していただきます。 ■詳細 ・インダクタ商品の品質保証、品質管理業務 ・新商品立ち上げ時の品質保証・管理 ・顧客からの品質要求に対する対応・進化 ・各種指標を用いた品質分析・改善活動 ・関連部門との連携・協働 ■携わる商品 高周波インダクタ（コイル）、ノイズフィルター…数100MHzから数GHzまでの高周波数帯域で使用されるインダクタ。主に携帯電話や無線LANなど移動体通信機などの高周波回路に使用。 ■この仕事の面白さ・魅力 ・世界中の電子機器を支える製品の「品質の番人」として、開発段階から製品の信頼性を担保し、顧客満足と社会貢献を両立させるポジションです。 ・開発の初期段階から製品化までの全工程に関与する広範な製品知識の習得いただけます。 ・顧客の要求水準を理解し、社内技術と折衝して品質を形にする調整力が身につきます。 ・「ムラタ品質」というブランドを守り抜くことによる、技術者としての誇りを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎工場 住所：福井県丹生郡越前町小曽原108号字向北谷100番地 勤務地最寄駅：ハピライン福井線／武生駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～884万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ※月の所定労働日数は20.1日/月　となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,400円～434,800円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 316,400円～434,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井/転勤なし】設備保全エンジニア◆冷暖房完備・食堂あり・年休123日（4直3交替）
      【年休123日／充実した福利厚生※社員食堂・独身社宅あり／スマホや車など生活に身近な製品に使われる電子部品】 ■職務内容： スマートフォンの高性能化や電気自動車の普及、家電や機械の電子化が進み、電子部品の需要は年々伸びています。 同社は、大手電子部品メーカー・村田製作所グループの主要生産拠点として、こうした需要を支えています。 本ポジションはグループの中でも最大級の工場で、工場内の機械や設備を点検・メンテナンスする業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・設備の点検作業 ・設備トラブルの原因調査 ・故障を防ぐための改善作業　など ※1班あたり、4～5名程度。トラブル時も必ずチームで対応するため、一人で抱え込むことはありません。 ※同ポジションには約400名が在籍しており、中途入社の社員も活躍しています。 ＜製造する製品＞ ・積層セラミックコンデンサ →電気の流れを整える小さな部品です。 スマホの動作を安定させたり、車の電子制御を支えたりと、身の回りの機器のほとんどに使われています。 ＜働く環境＞ ・工場は冷暖房も整備されており汚れも少なく、衛生面も整っております。 ■働き方： ・4直3交替 （1）08:30～16:45、（2）16:30～01:00、（3）00:45～08:45 ＜シフト一例＞ 日勤5日間→1日休み→夕勤5日間→2日休み→夜勤5日間→2日休み→日勤へ… ・年間休日：123日 ※休みはシフトで決まりますが、およそ月1回は土日にお休みが重なります。 有給取得も積極的に推奨する雰囲気があり、月1回は取得されています。（平均取得18.3日/取得率86.8%/半日・時間単位の取得可） ■教育体制： 先輩社員によるOJT、保全道場でのトレーニングなど丁寧に指導します。 ■社員をサポートする環境： ・社員食堂（朝・昼・夕すべての時間帯で利用可能/1食250～350円ほど） ・制服貸与 ■福利厚生： ・独身社宅（10,000円～22,000円) 所定の条件あり ・賃貸住宅補助（8,000円～16,000円）所定の条件あり ・カフェテリアプラン（年34,000円相当）※旅行・育児・介護・スポーツや自己啓発関連など自分に合った福利厚生を受けることが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 武生事業所 住所：福井県越前市岡本町13-1 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／武生駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宮崎工場 住所：福井県丹生郡越前町小曽原108号字向北谷100番地 勤務地最寄駅：JR北陸本線／武生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 453万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ※月の所定労働日数は20.1日/月　となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,200円～314,700円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：42,300円 ＜想定月額＞ 269,500円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収金額は交替勤務手当42,300円／月、深夜勤務手当を含みます。残業代、その他手当は含みません。（残業代、その他手当は別途支給あり） 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岸和田製鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府岸和田市臨海町20番地
    • 設立 1956年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全1件
    • 整備・製造オペレーター／日勤／未経験歓迎／平均賞与155万円
      • NEW
      《 岸和田製鋼について 》 ──────────── 1956年の設立以来、“建物にはなくてはならない”鉄筋資材の業界を牽引してきました。 当社ブランド「KISI-CON」は関西での生産量がトップクラスで、安定した需要とともに成長を遂げています。 ＜POINT＞ ★建築物の基礎に使用される製品を製造 ★マンションや高速道路の橋梁など、社会インフラを土台から支える ★グループ全体の売上は500億円規模 ＊当社製品が2025年に大阪で開催された国際的な博覧会で利用されました！ 《 お任せするお仕事は… 》 ───────────── 以下のどちらかをお任せします。 【1】製造機材のメンテナンス 鉄筋づくりに使う「圧延ロール」という機材を、安全に使い続けられるように点検・整備します。 ＜具体的には＞ ▼ロール機材の整備、掘削 使用による傷やすり減りがないかを確認し、部品の手入れや調整を行います。 ▼NC旋盤を用いた、旋削加工 ロールを回転させながら表面を削り、決められた形や大きさに仕上げます。 ▼整備完了した機材の搬入 きれいに整えたロール機材を、製造現場へ運びます。 【2】製造オペレーター 耐震性を高める「せん断補強筋」をつくるため、加工機械の操作や動作確認を行います。作業は機械の操作やモニタリング（想定通りに動いているかモニターをチェック）がメインです。 ＜具体的には＞ ▼加工する鉄筋を機械へセット 加工前の鉄筋を機械にセットし、作業の準備を行います。 ▼加工機械の操作 ペダルを使い、鉄筋の切断・曲げ・溶接を行う機械を動かします。 ▼動作チェック 機械が正しく動いているか、モニターを見ながら確認します。 ▼資材の搬入・設備の見回り 材料や製品の移動、機械に異常がないかの確認、安全管理などを行います。
      【転勤なし／大阪】 ◎マイカー通勤OK（駐車場完備） ◎U・Iターンも歓迎 ◎新築の社員寮あり／春木駅徒歩1分 ■大阪府岸和田市臨海町20番地 ＜アクセス＞ 南海本線「春木駅」より徒歩18分 南海本線「岸和田駅」より車で10分 南海本線「和泉大宮駅」より車で5分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※屋外に喫煙所設置
      月給23万3000円+各種手当+賞与
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    グローバリーテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区久世中久世町3-68
    • 設立 1995年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【京都市/南区・転勤無し】産業用設備の電気制御設計／地元で腰を据えて働けます！
      • NEW
      ～設計者としてのキャリアを歩める／上流工程まで担当できる／年休123日／中途入社多数在籍～ ■業務内容： 電子計測・制御機器を中心に受託開発（ODM）・受託製造（OEM）を手掛ける当社にて、電気制御設計業務を行います。 ■具体的には… FA機器や電子計測器の電気回路の設計・製図などを担当していただきます。 制御盤設計・シーケンサ（PLC）のプログラミングから据付、試運転やメンテナンス業務まで、電気技術者として幅広く業務に携わっていただきます。 出張は長くて2週間程度です。国内がメインですが、稀に海外も発生します。 ■当社の強み： ◎当社には「営業力」「設計・開発・提案力」「調達力」「製造力」「品質管理力」「メンテナンスフォロ―」の6つの強みがあります。例えば、「営業力」では様々な業界の製品を手掛けた経験が、他の業界の製品の提案に活きています。「調達力」では、電子部品や機械加工品のネットワークにより、多品種少量生産に対応。短納期に対応できる「製造力」もあります。「品質管理力」では、品質マネジメントシステム「ISO9001」の運用などによる品質管理を徹底。 ◎IT分野や通信分野をはじめ、医療分野や介護・福祉分野、エネルギー分野や環境分野、防災分野、農業分野やバイオ分野など多岐にわたります。これまでに半導体製造装置や液晶パネル製造装置、太陽光発電装置、高濃度酸素水供給装置といった製品も手掛けてきました。また、当社の技術力を結集して、レーザー切断装置やハロゲン光源ユニットなど自社製品の開発も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世中久世町3-68 勤務地最寄駅：JR東海道本線／桂川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与を考慮の上、（職位・給与を）決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績2.4ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市・南区/転勤無し】開発職〈レーザー・光学製品〉／年休123日
      • NEW
      ～業務経験を活かして開発職へ／転勤無しで腰を据えて働くことができる～ ■業務内容： 当社のレーザー事業部にて、今後の事業をより拡大すべく開発職としてご担当頂きます。 ■具体的には… 従来の加工技術では加工できない製品に対し、レーザー加工を施し顧客の要望を実現できるよう検証していく業務となります。レンズを組み合わせたりすることで要望を形にしていきます。文献を調べたり、実験を繰り返し、従来のものをより進化させるべく業務に取り組んでいただきます。顧客と相談しながら業務を進めていただく場合もございます。 スマートフォンの表面に使用されるガラスの切断を当社の装置を導入いただくこともございます。 ■当社の強み： ◎当社には「営業力」「設計・開発・提案力」「調達力」「製造力」「品質管理力」「メンテナンスフォロ―」の6つの強みがあります。例えば、「営業力」では様々な業界の製品を手掛けた経験が、他の業界の製品の提案に活きています。「調達力」では、電子部品や機械加工品のネットワークにより、多品種少量生産に対応。短納期に対応できる「製造力」もあります。「品質管理力」では、品質マネジメントシステム「ISO9001」の運用などによる品質管理を徹底。 ◎IT分野や通信分野をはじめ、医療分野や介護・福祉分野、エネルギー分野や環境分野、防災分野、農業分野やバイオ分野など多岐にわたります。これまでに半導体製造装置や液晶パネル製造装置、太陽光発電装置、高濃度酸素水供給装置といった製品も手掛けてきました。また、当社の技術力を結集して、レーザー切断装置やハロゲン光源ユニットなど自社製品の開発も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世中久世町3-68 勤務地最寄駅：JR東海道本線／桂川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与を考慮の上、（職位・給与を）決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績2.4ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水工業株式会社

    石油化学メーカー
    滋賀県彦根市楡町250
    • 設立 1950年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／滋賀・彦根市】技術開発・サポート業務※残業月10H程度／需要の高いインフラ業界
      ＜創業93年の老舗水道用専門バルブメーカー／土日休み／残業月10h程度／マイカー通勤可＞ ■担当業務： 昭和8年創業の水道用バルブメーカーの当社にて、技術開発・技術管理業務をお任せします。 《具体的には》 ・出図、製図、図面管理 ・営業部門や製造部門への技術サポート ・新製品の開発 ・顧客からの問い合わせ対応 ※営業部門、製造部門、生産管理、調達部門と連携しながら業務を進めます。 ※2016年には開発製品が「GoodDesign賞特別賞」を受賞しています。 ■入社後： 入社後はOJT形式で教えていきます。まずは製図補助やデータの取得・測定の補助、データのとりまとめ等を担当いただきます。慣れてきたら適正に応じてできる業務を少しずつお任せしていきます。 ■配属先の組織構成： 技術者は4名（30～60代各1名ずつ）、事務1名の5名で構成されています。 ■当社の特徴： ◎水道という社会インフラに関わる業務のため、景気に左右されにくい安定した業界です。そのため、定着率が高いです。 ◎グローバル市場で大手AVK社（デンマーク）と資本提携を行い、積極的な投資や製品開発を行っています。特に製品開発は、AVK社の製品を国内市場向けにアレンジした製品は、開発期間も短く、高品質の製品を効率よく開発することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市楡町250 勤務地最寄駅：ＪＲ琵琶湖線／河瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 固定残業手当/月：31,700円～52,080円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,700円～282,080円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり 1,000 円 ～ 11,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回　賞与月数　計 3.25ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アヤハエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県草津市西渋川1-18-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/三郷】検査装置のサービスエンジニア※保守・メンテ◆大手メーカー等の品質を支える◆年休120日
      ～年休120日・土日祝／残業少／安定の大手企業／国内トップクラスのシェア／滋賀を代表するアヤハグループ／大手との取引あり～ ■業務内容 表面欠陥検査装置の保守・メンテナンスをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・客先に出向き、検査装置導入時の設置 ・設置後の保守・点検、部品の交換、修理 ・障害発生時の原因究明や復旧作業などがメイン業務となります。 納品後10～15年程度使われること多く、保守サービスにより顧客との永く深いお付き合いを継続します。※建物側の改変は伴いません 。 長年気合のあるお客様が多く、営業と一緒にお客様先に訪問する機会もございます。 ＜出張について＞ 2週間に1回程度、繁忙期は月の半分程度あることもありますが出張手当も支給。休日出勤の場合は、振替休日をほぼ100％取得可。 ◎業界未経験でも業務知識の習得に前向きに取り組む姿勢を求めています！入社後はOJTで製品知識の基礎から学べる環境を整えているので、安心してご入社いただけるポジションです。 ■事業の強み ミクロン単位の検査が行えます。お客様はフィルム業界をはじめ「シート」に関するメーカーが多く、加えて不織布・素材などの企業とも取引があります。さらにEVで需要高まるリチウム電池に使われるフィルム業界にも進出しており、今後の更なる取引拡大を見込んでいます。 ■働く環境： ◎寮・借上げ社宅完備（自己負担2万円） ◎産休育休の取得率100％ ◎平均残業時間は約7時間 ◎有給平均取得得数10日以上 ■当社の魅力 国内でのシェアはトップクラスであり、ブランド性や業界での認知度高い 参入障壁高く国内トップクラスのシェア確保を確保しており、EV・電池業界からも当社装置へのニーズ高まっており更なる事業拡大目指しています。主力製品である「表面欠陥装置」は人間の目には到底判別できない50ミクロンという単位を検出する超精密機になります。 ◎創業70年：1946年1に繊維織物業からスタートしたアヤハは、2016年10月に創業70周年を迎えました。
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業技術センター 住所：埼玉県三郷市中央一丁目4番10 フィラーレ１F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／三郷中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて変動する可能性ございます。 ■賞与実績：年2回（過去実績：4.13ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コアテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県総社市赤浜500
    • 設立 1972年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全7件
    • 【岡山】機械設計 ～CAD経験を活かしてキャリアアップ／年間休日122日／住宅家族手当など福利厚生◎
      ◆◇大手企業向けFA機器の機械設計/設計から組立・試運転・調整まで一貫対応/自社商品開発も積極実施/高い支持を得る独自技術/年間休日122日◇◆ ■業務内容： 大手企業向けのFA機器、装置の開発から製造、販売、保守まで一貫して手掛けている当社にて、各種FA設備の機械設計をお任せします。 ■業務詳細： ・大手自動車メーカーを中心とした顧客のFA設備の機械設計を担当 依頼、打合せ、設計、部品製作、組立、試運転、調整、立会、搬入、アフターフォローの一連の業務の中で、ハード設計から進行管理まで幅広くご対応いただきます。近年、独自技術を基に自社商品（サーボランナー、3D溶接ビード検査装置等）を積極開発。国内外のメーカーから高い支持を得ています。 <自社商品例> ・ACサーボツール、3次元溶接ビード検査システム、ラインカメラ等 ・ITシステム：アイソムリエ・シーケンサ通信ユーティリティー等複数 ■働き方： ・挑戦を奨励する社風 「失敗を恐れず挑戦し、最後までやり遂げる」マインドを重視。自発的な提案や新分野へのチャレンジが歓迎されます。 ・コミュニケーションしやすい環境 現場主導で物事を進め、一貫した業務に携われる反面、上司との距離が近く質問しやすい文化です。 ・働きやすさ・男女問わず評価される文化 産育休や時短勤務制度が整備されており、女性にも働きやすい環境です。 リモート勤務には限定的ながら対応可能、時差出勤など柔軟な取り組みもあり。 ■当社について： FA設備の設計開発から製造まで一貫生産を主軸にしており、各種自動組立機、リークテスト機、検査装置、溶接機など、これまで7,000台を超える納入実績があります。 ・ACサーボツール、3D溶接ビード検査システム、ラインカメラ等のFA向け、太陽光発電に関する自社商品開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県総社市赤浜500 勤務地最寄駅：JR吉備線／備中高松駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～288,000円 ＜月給＞ 240,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.5ヶ月 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】電気設計～FA設備／年間休日122日（土日祝）／住宅家族手当など福利厚生◎
      • 締切間近
      ◆◇FA設備の設計開発・一貫生産/自動組立機・リークテスト機・検査装置・溶接機/7,000台超の納入実績/国内外メーカーから高い支持/年間休日122日◇◆ ■業務内容： 大手企業向けのFA機器、装置の開発から製造、販売、保守まで一貫して手掛けている当社にて、各種FA設備の電気設計をお任せします。 ■業務詳細： ・大手自動車メーカーを中心とした顧客のFA設備の電気設計を担当 主業務は、1.PLCによる機械制御、2.制御盤仕様設計、3.現地立上げ、4.各種調整等となります。近年、独自技術を基に自社商品（サーボランナー、3D溶接ビード検査装置等）を積極開発。国内外のメーカーから高い支持を得ています。 <自社商品例> ・ACサーボツール、3次元溶接ビード検査システム、ラインカメラ等 ・ITシステム：アイソムリエ・シーケンサ通信ユーティリティー等複数 ■働き方： ・挑戦を奨励する社風 「失敗を恐れず挑戦し、最後までやり遂げる」マインドを重視。自発的な提案や新分野へのチャレンジが歓迎されます。 ・コミュニケーションしやすい環境 現場主導で物事を進め、一貫した業務に携われる反面、上司との距離が近く質問しやすい文化です。 ・働きやすさ・男女問わず評価される文化 産育休や時短勤務制度が整備されており、女性にも働きやすい環境です。 リモート勤務には限定的ながら対応可能、時差出勤など柔軟な取り組みもあり。 ■当社について： FA設備の設計開発から製造まで一貫生産を主軸にしており、各種自動組立機、リークテスト機、検査装置、溶接機など、これまで7,000台を超える納入実績があります。 ・ACサーボツール、3D溶接ビード検査システム、ラインカメラ等のFA向け、太陽光発電に関する自社商品開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県総社市赤浜500 勤務地最寄駅：JR吉備線／備中高松駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～288,000円 ＜月給＞ 240,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.5ヶ月 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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