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[職種]技術職（機械・電気）　

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    54ページ：職種【技術職（機械・電気）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,598 社中 2,651〜2,700 社を表示

    株式会社コーヨーテクノス

    機械部品・金型メーカー
    長野県茅野市豊平373
    • 設立 1995年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【茅野市＊転勤なし】製造職／未経験歓迎／中途入社多数在籍／世界から注目される製品・技術力を持つ企業
      ～半導体・電子部品検査治具は世界から注目！／専門知識は入社後習得可能／ものづくりのBtoBサイト「iPROS」において検査治具項目でランキング1位のニッチトップ企業／世界を舞台に共に活躍しましょう！～ ■業務概要 半導体関連の検査用各種プローブカードやプリント基板関連検査用治具の設計・製造を行っている当社にて、検査装置、検査用治具の製造・検査対象物の検査に必要な消耗品「検査治工具」（髪の毛よりも極小・最小25マイクロ?）の製造をお任せします。 ■入社後の流れ 下記の基礎知識・理解を深めるため、研修を実施します。また、現場でもOJTを通して、知識・経験を積んでいただく予定です。 そのため、専門知識などがなくても問題ございません。未経験から活躍可能です！ ・電子回路の理解等電気基礎知識（オームの法則など基礎レベル） ・プリント回路基板の基礎知識 ・デジタル・アナログ・高周波回路の理解 ※専門スキルが必要な業務は仕事の一部として資格支援もございます。 ■働く環境 年間休日116日（土日祝休み）／残業20時間ほど／介護に関する規定や、産前・産後休暇や育児休暇制度も充実！ 創業以来、安定した財務内容・高収益体質を維持！／転勤もないため長期的に安心して働くことが可能な環境です。 ■当社の強み・特徴 ◎半導体検査用治具は世界から注目！ワイヤープローブもピン径20μという業界トップの細さを実現 ◎ハイブリッド車等に使用されるパワーデバイス関連では、「微細化」「大電流」の二極化にいち早く対応 ◎「iPROS」ものづくりのBtoBサイトにおいて検査治具項目でランキング1位のニッチトップクラス企業 ◎社員ひとり一人の成果を正当に評価／60代から中途入社した方も現在大活躍／中途採用の壁はございません ◎医療機器、航空機関連など最先端分野の開発にも着手し、高い技術開発力で世界に進出している ■中途入社者が多数活躍！ 当社では中途入社の方が約8割と比率が高く、新しい環境にチャレンジされた方が長く活躍を頂いております。慣れない環境への不安もあるかと思いますが、皆さん経験されてきたからこそサポートが手厚いのも特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市豊平373 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり(年2回／前年度実績3か月分) 昇給制度：あり(年1回) ■モデル年収 入社10年目／係長：年収500万円 入社20年目／課長：年収750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅野市＊転勤なし】品質管理※ミドルシニア多数活躍中！半導体・電子部品検査治具は世界から注目
      ～年間休日116日／世界から注目される製品・技術力を持つ企業／UIターン歓迎／ものづくりのBtoBサイト「iPROS」において検査治具項目でランキング1位のニッチトップ企業です！～ ■募集背景 創業以来、半導体検査用プローブカードやプリント基板検査治具の設計・製造を行っている当社は世界からも注目される技術力の高さを武器に日本・台湾・韓国・中国・タイに拠点を置き、全世界に自社製品を届けています。 最先端エレクトロニクス製品を検査・計測するための技術開発は日々進歩しており、今後も成長が見込まれる分野のため今回新たに仲間を募集しています。 ■業務概要 半導体関連の検査用各種プローブカードやプリント基板関連検査用治具の設計・製造を行っている当社にて、半導体やプリント基板関連の検査用治具の品質管理をお任せします。 ■職務詳細 ・製造製品の検査 ・社内製造品の検査規格の検討、決定 ・製品に不適合が発生した場合の発生原因の調査・対策後の評価 ・品質データの収集と分析、報告書の作成 ・顧客対応 ・品質管理マニュアルや手順書の作成・更新 ■働く環境 年間休日116日（土日祝休み）／残業20時間ほど／介護に関する規定や、産前・産後休暇や育児休暇制度も充実！ 創業以来、安定した財務内容・高収益体質を維持！／転勤もないため長期的に安心して働くことが可能な環境です。 ■当社の強み・特徴 ◎半導体検査用治具は世界から注目！ワイヤープローブもピン径20μという業界トップの細さを実現 ◎ハイブリッド車等に使用されるパワーデバイス関連では、「微細化」「大電流」の二極化にいち早く対応。 ◎「iPROS」ものづくりのBtoBサイトにおいて検査治具項目でランキング1位のニッチトップクラス企業 ◎社員ひとり一人の成果を正当に評価／60代から中途入社した方も現在大活躍／中途採用の壁はございません ◎医療機器、航空機関連など最先端分野の開発にも着手し、高い技術開発力で世界に進出している ■中途入社者が多数活躍！ 当社では中途入社の方が約8割と比率が高く、新しい環境にチャレンジされた方が長く活躍を頂いております。慣れない環境への不安もあるかと思いますが、皆さん経験されてきたからこそサポートが手厚いのも特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市豊平373 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり(年2回／前年度実績3か月分) 昇給制度：あり(年1回) ■モデル年収 入社10年目／係長：年収500万円 入社20年目／課長：年収750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西研グラフィックス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福岡県福岡市博多区博多駅南2-10-6
    • 設立 1950年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【佐賀／神埼郡】機械設計※新聞搬送装置の国内トップシェア／自動化・省力化システム案件
      • NEW
      ～自動化設備メーカーの機械設計職／年休121日／残業月16ｈ／国内・海外市場で高い評価～ ■採用背景： 新聞製造設備において、国内トップクラスのシェアを誇る当社ですが、今後の更なる成長を見据え産業機械のSIerとして大手メーカーとの協業拡大を計画しています。伴って、推進いただけるエンジニアを増員採用します。老舗メーカーとして蓄積されたノウハウを活かしつつ先端技術に関わる仕事にご興味ある方を求めています。 ■業務内容： 自動化や省力化のための産業機械製造や新聞印刷用輪転機製造を手掛ける当社にてオーダーメイド自動化設備の開発担当者・責任者として勤務いただきます。 ■職務詳細： 顧客との打ち合わせ、設計、調整、立会 ・メンテナンス ※筐体設計・機構設計・構造設計等フェーズによって担当を分けているわけではありませんが、お持ちのスキルや希望を鑑みて担当いただく業務を決定いたします。 ※製品：搬送・製版機器、エンジンバルブといった産業機械など、自動化や省力化に貢献する製品・システムをメインで担っていただきます。 ※取引先との打ち合わせや据付時の調整、立会等があるため、国内外の出張業務があります。 ■入社後の流れ： 入社後はまず2～3週間ぐらい研修を行い、その後はOJT形式で業務を覚えていただき、既存の先輩社員と一緒に業務を進めていきます。そのため別業界の方でも業務習熟をして成長して行くことができます。 ■評価制度： 年功序列形式ではなく、グレード制度を敷いています。能力評価を行い役職登用を行っています。 ■同社の強み： 機械装置全般における生産プロセスにワンストップで、かつ高いレベルで対応できることです。 輪転機という複雑で高度に自動化されたシステムを自社開発し生産できる高い技術力と生産能力を有しています。 さらに地域紙向けの小型輪転機を製造販売しているのは国内で当社のみであり、新聞搬送用キャリヤとともに日本国内のオンリーワン企業です。 また海外の部品製作会社とのネットワークを生かし、OEM部品販売事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀本社 住所：佐賀県神崎郡吉野ヶ里町吉田135 勤務地最寄駅：JR長崎本線線／吉野ヶ里公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験等を踏まえて決定 ■賞与：年2回(7月・12月)※計3ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回(4月)※0 円 ～ 11,500 円／今年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／神埼】機械設計＜責任者候補＞新聞搬送装置の国内トップシェア／自動化・省力化システム案件有
      ～自動化設備メーカーの機械設計職／年休121日／残業月16ｈ／国内・海外市場で高い評価～ ＼こんな方におすすめの求人です／ ・自分が設計したものが社会で使われ続ける長期的なやりがいを感じたい方 ・安定した事業基盤のもとで、新しい分野（ロボットSI）にも挑戦したい方 ■採用背景： 新聞製造設備において、国内トップクラスのシェアを誇る当社ですが、今後の更なる成長を見据え産業機械のSIerとして大手メーカーとの協業拡大を計画しています。伴って、推進いただけるエンジニアを増員採用します。老舗メーカーとして蓄積されたノウハウを活かしつつ先端技術に関わる仕事にご興味ある方を求めています。 ■業務内容： 自動化や省力化のための産業機械製造や新聞印刷用輪転機製造を手掛ける当社にてオーダーメイド自動化設備の開発担当者・責任者として勤務いただきます。また、本ポジションの方には将来的に部門の責任者となり牽引いただくことを期待しています。【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務詳細： 顧客との打ち合わせ、設計、調整、立会 ・メンテナンス ※筐体設計・機構設計・構造設計等フェーズによって担当を分けているわけではありませんが、お持ちのスキルや希望を鑑みて担当いただく業務を決定いたします。 ※製品：搬送・製版機器、エンジンバルブといった産業機械など、自動化や省力化に貢献する製品・システムをメインで担っていただきます。 ※取引先との打ち合わせや据付時の調整、立会等があるため、国内外の出張業務があります。 ■入社後の流れ： 入社後はまず2～3週間ほど研修を行い、その後はOJT形式で業務を覚えていただき、既存の先輩社員と一緒に業務を進めていきます。そのため別業界の方でも業務習熟をして成長して行くことができます。 ■評価制度： 年功序列形式ではなく、グレード制度を敷いています。能力評価を行い役職登用を行っています。 ■同社の強み： 設計・製造・据付・メンテナンスまで一貫対応し、高品質かつ高信頼な設備を提供できる点が強みです。新聞印刷という「止められないインフラ」を支える高難易度領域で自社開発を実現し、搬送装置などで国内トップクラスシェアと高い参入障壁を確立。さらに自動化・ロボットSI分野にも展開し、安定基盤と成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀本社 住所：佐賀県神崎郡吉野ヶ里町吉田135 勤務地最寄駅：JR長崎本線線／吉野ヶ里公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験等を踏まえて決定 ■賞与：年2回(7月・12月)※計3ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回(4月)※0 円 ～ 11,500 円／今年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タグチ工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    福岡県福岡市博多区東比恵3-28-27
    • 設立 1968年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡／博多区】 プラント設計事務◆国内シェア9割以上の連続ベルトコンベヤ／作図作業なし
      工事用ベルトコンベアにおいて国内シェア90%以上を誇り、高速道路・地下鉄・トンネルなど、日本のインフラ建設現場を支える当社にて機械設計の補佐をお任せします。 ■業務内容： プラント設備（連続ベルトコンベヤシステム・立坑設備等）の機械設計の補佐をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・機械関連の作図業務（図面修正が中心） ・詳細図の作成 ・検査表の作成（寸法検査・製品検査） ・資料整理（Excel・PowerPoint使用） ■入社後の流れ： まずは１週間程度、座学での研修や見学などで基本的な知識を学び、その後は現場でのOJTとなります。入社後１年は程度はサポート担当の先輩社員がつき、数年かけて業務を身につけていただきます。 ■配属組織について： 16名が所属しており、部長(50代)、課長(40代)のもと、20代～30代のメンバーが半数以上を占め、比較的若手メンバーが多い組織です ■タグチ工業のモノづくり 従来はダンプカーによる土砂搬出であったものが、当社ベルトコンベヤの導入により狭く暗いトンネル内でのダンプ往来が無くなったため、人との接触事故が大きく減少しました。こういった社会貢献を常に実現しながら、その成果を反映させるMVP賞や優秀賞等の表彰制度も準備することで社員のモチベーションアップへと繋がっています。 ■当社の特徴： 主力製品は土砂を運ぶベルトコンベヤやインクラインで圧倒的なシェアを誇ります。中でも曲がるコンベヤは特許を持ち、新幹線・高速道路のトンネルや地下鉄等、全国の工事現場で当社製品が活躍しています。大手ゼネコンとも長年の直取引があり、業績も好調です。また、社員の働きやすさにこだわる代表の考えのもと、実家帰省代や出張代の都度支給など、就労環境や福利厚生の充実が年々進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-28-27 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～285,000円 その他固定手当/月：50,000円～75,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・前給等を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※平均4.0か月（社内平均実績） ※期末手当：年1回（2月決算時の業績に応じて支給※2021年2月-実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多区】ベルトコンベヤ設計／導入すると50年稼働する、重厚長大な製品／国内シェア9割／年休126日
      工事用ベルトコンベヤにおいて国内シェア90%以上を誇り、高速道路・地下鉄・トンネルなど、日本のインフラ建設現場を支える当社にて、新規事業となるプラント設備向け製品の機械設計をお任せします。 ■業務内容： 機械設備の本設コンベヤ計画設計・プランニング部品の設計業務および製作工場での動作確認・取引先との設計打ち合わせを行っていただきます。 案件それぞれに応じた設計を行う機械メーカーである当社だからこそ、ゼロからお客様に伴走することができる、やりがいの大きなお仕事です。 【具体的な業務内容】 大型工場向けの本設コンベヤ計画設計・プランニング部品の設計業務および製作工場での動作確認・取引先との 設計打合せ等をおこなっていただきます。 ・営業同行のうえ、顧客との仕様打ち合わせ（個産品を制作します） ・条件（目的/場所/規模等）を踏まえ性能や仕様を決定 ※強度計算やトルク計算などを行い、仕様を決定頂きます。 ・見積作成　 ・CADを使用した作図業務　 ・使用機器の選定 ・現場での組立、試運転（1～4週間の全国を対象とした出張可能性有） ■配属組織について： 4名が所属しており、部長(50代)、主任(40代)のもと、弊社の新規事業であるマテリアル設備向けの本設ベルトコンベヤ設備の設計に携わって頂きます。 ■タグチ工業のモノづくり 従来はダンプカーによる土砂搬出であったものが、当社ベルトコンベヤの導入により狭く暗いトンネル内でのダンプ往来が無くなったため、人との接触事故が大きく減少しました。こういった社会貢献を常に実現しながら、その成果を反映させるMVP賞や優秀賞等の表彰制度も準備することで社員のモチベーションアップへと繋がっています。 ■当社の特徴： 主力製品は土砂を運ぶベルトコンベヤやインクラインで圧倒的なシェアを誇ります。中でも曲がるコンベヤは特許を持ち、新幹線・高速道路のトンネルや地下鉄等、全国の工事現場で当社製品が活躍しています。大手ゼネコンとも長年の直取引があり、業績も好調です。また、社員の働きやすさにこだわる代表の考えのもと、実家帰省代や出張代の都度支給など、就労環境や福利厚生の充実が年々進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-28-27 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～285,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・前給等を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※平均4.0か月（社内平均実績） ※期末手当：年1回（2月決算時の業績に応じて支給※2021年2月-実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田中製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    鳥取県鳥取市気高町宝木1562-132
    • 設立 1965年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鳥取市】金型設計◆残業20h程度／独自の特許技術／長期的に働ける環境／有給消化率ほぼ100%
      【独自の特許技術が強み／産休取得実績◎復帰率90%以上／転勤なし／有給消化ほぼ100％／女性活躍中】 ■仕事内容： お客様から頂いたご要望を叶えるための設計を行います。 ※企画立案は開発部の別担当が担います。 ■業務内容： ・精密プレス金型の設計に関する業務 ・2D CADを使用した金型図面の修正業務 ■設計対象物： ・受託製品：EVハイブリッド向けの自動車部品／各種精密機械プレス部品／プリンター刃物 ■働き方： ◇出張：基本無（必要に応じてごくまれにあり。基本Web対応で、営業が別にいるため、重めの折衝などはございません。） ◇残業：基本20時間程度 ■組織構成： ・技術部：12名（部長：40代） ※設計部門と金型製造部門に別れています。 ■当社の魅力 ◎明日の日本を支える元気なモノ作り中小企業300社に選定 独自の特許技術を強みとして様々な賞を受賞している安定企業で安心して長期的に就業いただけます。 ■当社について 高度な加工技術、開発能力、量産能力を背景に、顧客の課題解決に向けた提案を行っています。県外の大手企業を中心に高精度な金属プレス加工品を提供しており、主に、電動車向け自動車部品、小型プリンタ用刃物、精密金属製品、コネクタ部品の製造を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県鳥取市気高町宝木1562-132 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ※業績によって連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南陽

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-8
    • 設立 1953年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全23件
    • 【博多】機械メンテナンス◆水道管の修復に不可欠な機械／東証上場◆屋内作業中心・残業月10H・土日祝休
      【水インフラを支える！水道管の修復に不可欠な機械のメンテナンス／独自ブランド商品・ニッチな技術を身に着けられる／屋内作業中心・残業月10H・土日祝休・転勤当面なしで働き続けやすい】 ■業務概要： 当社独自ブランド「南陽モール」のメンテナンス担当として、製品の組立・設置から、点検・修繕までを一貫してお任せします。 設計とは違い、実際に現場で製品を動かし、支えるポジションです。「機械いじりが好き」「現場で技術を活かしたい」という方に最適です。 ■詳細： ・部品注文受付、ピックアップ、発送 ・修理依頼機の受付、分解、洗浄、組立、点検、故障診断、見積作成、修理、発送 ・代替機の発着受付、点検、分解、洗浄、修理、発送 ・南陽モール販売用オプション部品の組立、積込 ・仕入製品の検品および員数確認 ・お客様からの問合せ対応 ＼南陽モールとは！／ 当社の「南陽モール e-biシリーズ」は、老朽化した下水道管を修復する『下水道管更生工事』に必要不可欠な専用機械です。 下水道管のモルタル付着突出管・木根・パッキン等の除去作業、下水道管更生工事後の穿孔作業を全てこの1台で対応でき、1999年の販売開始以来、全国で約500台の導入実績があります。 ■組織構成： 高専出身や電気関連の業務経験、土木業界出身など多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍中！営業・設計・製造現場・メンテナンスが連携し、技術力を高め合う風土があります。
      ＜勤務地詳細＞ 特殊機械部 住所：福岡県福岡市博多区西月隈一丁目15番30号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 482万円～676万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～323,500円 その他固定手当/月：26,000円～49,000円 固定残業手当/月：41,500円～56,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,500円～428,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢等を考慮し、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】メンテナンス職（第二新卒歓迎◎）◆独自ブランド商品に携わる◆東証スタンダード上場
      【インフラを支える独自ブランド商品／設計・メンテナンス両軸で活躍／屋内作業中心・安定成長業界／多様なキャリアに繋がる技術職】 ■採用背景： 当社独自ブランド商品「南陽モール」の導入拡大に伴い、メンテナンス案件が増加。 安定したサービス提供体制を維持するために体制強化が急務となっており、将来の中核メンバーとして活躍いただける第二新卒の方を募集します！ ＼南陽モールとは／ 老朽化した下水道管を修復する『下水道管更生工事』に必要不可欠な専用機械です。下水道管のモルタル付着突出管・木根・パッキン等の除去作業、下水道管更生工事後の穿孔作業を全てこの1台で対応でき、 1999年の販売開始以来、全国で約500台の導入実績があります。 ■業務内容：当社独自ブランド商品「南陽モール」を中心とした組立・メンテナンス業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ・修理品、代替機の点検、分解、洗浄、組立、修理　・故障診断、見積作成 ・部品の受発注、発送業務　・オプション部品の組立　・仕入製品の検品　・お客様からのお問合せ対応 ※屋内作業が中心のため、天候の影響を受けにくい環境です。使用工具：レンチ、スパナ、グラインダー、ドリル等／使用ソフト：Excel、Word ■教育体制： 入社後は実務ベースを中心にご活躍いただきます。周りの先輩社員のフォロー体制も整っている為安心して実務いただけます。 高専出身や電気関連の業務経験、土木業界出身など多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍中！営業・設計・製造現場・メンテナンスが連携し、技術力を高め合う風土があります。 ■キャリアパス： 年2回の目標設定と上長との面談を通じて成長をサポートしており、習熟度に応じて担当業務の幅を広げていきます。 将来的には「メンバー→主任→係長→課長代理→課長」とステップアップできる環境があり、技術職として専門性を高めながらマネジメントにも挑戦可能です。 ■当社について： 主に機械や設備を扱う専門商社です。建設現場で使われるクレーンやショベルなどの建設機械の販売・レンタルをはじめ、工場で使われる産業機械や部品、さらに半導体関連の装置や電子部品の販売も行っています。 単にモノを売るだけでなく、導入後のメンテナンスや技術サポートも行い、企業の生産活動を支える役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 特殊機械部 住所：福岡県福岡市博多区西月隈一丁目15番30号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～229,800円 固定残業手当/月：34,400円～41,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,400円～271,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢等を考慮し、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西鉄エム・テック株式会社

    専門店・その他小売
    福岡県福岡市中央区大名2-4-30西鉄赤坂ビル7F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 722名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【飯塚】西鉄バスや一般顧客車両（乗用車・大型車両等）整備士／西鉄グループの安定基盤◎
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      ◇◆西鉄グループの安定基盤／福利厚生充実◎長期就業したい方へ◆◇ 福岡県内の自動車整備工場にて西鉄バスや一般車両（乗用車から大型車両等）整備業務、それに付随する業務などをお任せいたします。 ■業務詳細： ・法定点検（車検）にて自動車の制動部関係を中心に部品を分解、清掃、交換等の整備業務又、整備車両の部品準備、部品補充手配 ・1日2～3台の整備を複数名でチームを組んで業務を行っていただき、資格保持者として最終検査業務を行っていただきます。 ■魅力ポイント： ・街中を走る小型から大型車両のメンテナンスに携われやりがいあるお仕事です。 ・福利厚生や研修制度は充実しており長く安定してスキルアップしながらはたきたい方にはお勧めです。 ■勤務地について： 飯塚工場…飯塚市片島2丁目7番5号 ※勤務地には応募者のお住まいを考慮して決定いたします。 ※各エリア内で転居を伴わない異動はございます。 ■企業理念： にしてつグループの基本理念である”あんしん”の前提となる”安全”を提供することを大前提に、社会の変化にすばやく対応し、地域とともにあゆみを発展する、高品質なお客様に「選ばれる会社」を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯塚工場 住所：福岡県飯塚市片島 2丁目7番5号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～454万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～260,000円 ＜月給＞ 185,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※2025年度実績5.20ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【久留米地区】西鉄バスや一般顧客車両（乗用車・大型車両等）整備士／西鉄グループの安定基盤◎
      ◇◆西鉄グループの安定基盤／福利厚生充実◎長期就業したい方へ／退職金制度・65歳までの再雇用制度有り／車通勤OK◆◇ ＼この求人のお勧めポイント／ ◎多様な車種を取扱う当社で整備士としてスキルアップでき、経験の少ない方でもベテランの整備士がサポートいたします！ ◎専用ツールや自動車故障診断器などを揃えていますので悩まずお仕事ができます！ ◎福利厚生や研修制度は充実しており、長く安定してスキルアップしながらはたきたい方にはお勧めです！ ∟西鉄バス、西鉄電車はフリー乗車可能／西鉄グループの施設社員割引や共済会加入など ■業務概要 福岡県内の自動車整備工場にて西鉄バスや一般車両（乗用車から大型車両等）整備業務、それに付随する業務などをお任せいたします。 ■業務詳細： ・法定点検（車検）にて自動車の制動部関係を中心に部品を分解、清掃、交換等の整備業務又、整備車両の部品準備、部品補充手配 ・1日2～3台の整備を複数名でチームを組んで業務を行っていただき、資格保持者として最終検査業務を行っていただきます。 ・まず入社されて初めは車検整備（ブレーキ廻りを中心）を行い、スキルアップに合わせ行って頂く作業が広がります。 ■1日の仕事の流れ： 【9:00～18:00】1年目社員 9:00：体操・始礼 9:10～12:10：法定点検実作業（1） 12:10～13:00：お昼休憩 13:00～15:00：昼礼、法定点検実作業（2） 15:00～15:10：休憩 15:10～17:00：法定点検実作業（2） 17:00～17:30：翌日準備（部品確認など） 17:30～17:50：床、工具清掃作業 17:50～18:00：終礼、退社 ■勤務地について： ・久留米工場：福岡県久留米市梅満町字原畑560 ・大川工場：福岡県大川市向島字出来島2136番地の1 ・大牟田工場：福岡県大牟田市白金町63番地 ※勤務地には応募者のお住まいを考慮して決定いたします。 ※各エリア内で転居を伴わない異動はございます。 ■企業理念： にしてつグループの基本理念である”あんしん”の前提となる”安全”を提供することを大前提に、社会の変化にすばやく対応し、地域とともにあゆみを発展する、高品質なお客様に「選ばれる会社」を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 久留米工場 住所：福岡県久留米市梅満町 字原畑560 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大川工場 住所：福岡県大川市向島 字出来島2136の1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大牟田工場 住所：福岡県大牟田市白金町63 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～454万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～260,000円 ＜月給＞ 185,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※2025年度実績5.20ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カスタムグラビア

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市東区箱崎ふ頭6-6-47
    • 設立 1963年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡】【未経験歓迎】グラビア印刷用シリンダーの製造／入社時に入社支援金あり
      ～入社支援金あり／専業メーカーとして全国トップクラスの売上高／自動化で作業負担軽減／業務に興味のある方歓迎／年間休日120日／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： 主にグラビア印刷用シリンダーの製造および工場内作業をお任せします。 ・シリンダー版の製造工程での作業 ・旋盤機、研磨機による作業 ・自動レーザーグラビア製版システムのオペレーション ・電子彫刻製版機のオペレーション ・検品作業 ・その他付随する作業 ■ポジションの特徴： 様々な工作機械を使用して、印刷に使用するグラビア版シリンダーを製作する部署です。その過程には落版作業、銅メッキ、彫刻、レーザー、クロムメッキ、校正刷りと多くの工程があります。今では多くの工程で自動化が進んでおり、作業負担の軽減、作業時間の短縮が出来ています。 また、グラビア製版は、グラビア印刷の仕上りを大きく左右する部分です。 画像処理でのデジタル製版データをどのようにしてシリンダーに組み込むか、その手法は印刷物の表現内容によって適したものが選択されます。 グラビア製版には、彫刻製版とレーザー製版があります。設備や工程が違うだけでなく、それぞれに得意分野があり、専門会社としてのノウハウでこれらを使い分けながら、より高品質・高精度の製版を行っています。 ■こんな方歓迎します： 当社の製版技術はプラスチックフィルムへの印刷に使われることが多く食品など身の周りのあらゆるパッケージに使われていますので、身近なものづくりに携わりたい方や写真やパッケージに興味がある方にフィットしたポジションです。 ■当社の特徴： 当社はグラビア印刷に使われる版の製作に特化した専業メーカーです。 専業メーカーとしては、全国トップクラスの売上高、生産設備を有し、鉄芯と言われる版の母材から印刷データの処理・デザイン等のカメラワーク、包装資材の種類やデザインの色調・緻密性に応じて、彫刻製版・レーザー製版のいずれの製版方法にも対応できる技術及び設備と生産一貫体制を有しています。 カスタムグラビアが商品とする製版技術はプラスチックフィルムへの印刷に使われることが多く、身の周りのあらゆるパッケージに使われています。そのため、エンドユーザーへの正確な情報表示や美しいパッケージデザインを届ける「商品の顔」を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：福岡県福岡市東区箱崎ふ頭6-6-47 勤務地最寄駅：地下鉄貝塚線／箱崎九大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～225,000円 その他固定手当/月：43,000円～58,000円 ＜月給＞ 232,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績5ヶ月 ■モデル年収： ・年収400万円 入社2年目 一般社員（月給26万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】【未経験歓迎】グラビア印刷用シリンダーの製造／入社時に入社支援金あり
      未経験歓迎／製造（グラビア製版）／入社支援金あり／東京工場(埼玉)／交替制勤務／年収350～420万円・賞与実績5ヶ月 ■業務内容： 主にグラビア印刷用シリンダーの製造および工場内作業をお任せします。 ・シリンダー版の製造工程での作業 ・旋盤機、研磨機による作業 ・自動レーザーグラビア製版システムのオペレーション ・電子彫刻製版機のオペレーション ・検品作業 ・その他付随する作業 ■ポジションの特徴： 様々な工作機械を使用して、印刷に使用するグラビア版シリンダーを製作する部署です。その過程には落版作業、銅メッキ、彫刻、レーザー、クロムメッキ、校正刷りと多くの工程があります。今では多くの工程で自動化が進んでおり、作業負担の軽減、作業時間の短縮が出来ています。 また、グラビア製版は、グラビア印刷の仕上りを大きく左右する部分です。 画像処理でのデジタル製版データをどのようにしてシリンダーに組み込むか、その手法は印刷物の表現内容によって適したものが選択されます。 グラビア製版には、彫刻製版とレーザー製版があります。設備や工程が違うだけでなく、それぞれに得意分野があり、専門会社としてのノウハウでこれらを使い分けながら、より高品質・高精度の製版を行っています。 ■こんな方歓迎します： 当社の製版技術はプラスチックフィルムへの印刷に使われることが多く食品など身の周りのあらゆるパッケージに使われていますので、身近なものづくりに携わりたい方や写真やパッケージに興味がある方にフィットしたポジションです。 ■当社の特徴： 当社はグラビア印刷に使われる版の製作に特化した専業メーカーです。 専業メーカーとしては、全国トップクラスの売上高、生産設備を有し、鉄芯と言われる版の母材から印刷データの処理・デザイン等のカメラワーク、包装資材の種類やデザインの色調・緻密性に応じて、彫刻製版・レーザー製版のいずれの製版方法にも対応できる技術及び設備と生産一貫体制を有しています。 カスタムグラビアが商品とする製版技術はプラスチックフィルムへの印刷に使われることが多く、身の周りのあらゆるパッケージに使われています。そのため、エンドユーザーへの正確な情報表示や美しいパッケージデザインを届ける「商品の顔」を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：埼玉県吉川市旭10-2東埼玉テクノポリス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～225,000円 その他固定手当/月：63,000円～78,000円 ＜月給＞ 252,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績5ヶ月 ■モデル年収： ・年収420万円 入社2年目 一般社員（月給28万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士鉄重構株式会社

    サブコン
    群馬県前橋市堀越町953
    • 設立 1962年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【前橋市】鉄骨製造◆切断・溶接・組立／計画生産／平均残業11h／資格取得支援／マイカー通勤可
      ～個人住宅から大規模建築、道路等幅広く事業を展開する総合建設会社／社員と環境を大切にする社風◎／計画的に業務が進められる／土日祝休み～ ■業務内容： 建築や構造物の骨組みとなる鉄骨製品の製造をお任せします。 鉄骨の切断・曲げ作業、溶接作業（アーク溶接）、組立作業など各工程を担当いただきます。 建物の梁（はり）や柱を溶接頂きます。溶接した鉄骨は、学校や店舗、工場、立体駐車場などの構造体になります。 ■就業環境： 製造計画は納期に基づいて決定され、その計画に従って1日あたりの製造数が設定されます。 そのため、無理なスケジュールになることはなく、計画的に業務を進めることが可能です。 また、各工程は1人が担当するため、未経験の工程でも経験を積むことができます。 ■入社後について： 適性や経験に応じて1工程ずつお任せします。基本的にはOJTにて業務を覚えていただきますが、ベテラン社員もいる為安心して就業いただけます。 ■魅力： ・資格を持つことで、担当できる仕事が増え、市場価値を高めることが可能です。 業務で必要な資格試験合格の場合は、受験費用会社負担です。 国家資格については手当が出るなど、一部負担がございます。 ・代表自らが資格試験の試験官を務めるなど、現場と技術に精通した経営体制のもとで、正しい知識と基準に基づいた技術を身につけられます。 ・建造物や道路などが無くなることはない為、仕事がなくなる心配もありません。 ・国土交通大臣Mグレード認定工場として、徹底した品質管理のもと、良質で高強度な構造物を提供しています。 ■働き方： ☆平均残業時間11時間 └残業しないという会社の方針のため残業は少なくしております ☆高い有給取得率 └申請してからはじかれることはないため、10日間取っている社員も多くおります ■企業の特徴/魅力 同社は群馬県前橋市に本社を構え、旭化成へーベルハウスの指定工事店として地域に根ざした事業を展開しています。創業72年の歴史を持ち、国土交通大臣Mグレード認定工場として高い品質管理と技術力を誇ります。社員の成長をサポートするための資格取得支援制度や、残業の少ない働きやすい環境が整っています。地域貢献を重視し、安心・安全なモノづくりを通じてお客様との信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市堀越町953 勤務地最寄駅：上毛電鉄線／大胡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～254,000円 ＜月給＞ 193,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    柳生電装株式会社

    自動車部品メーカー
    福岡県福岡市博多区東光2-20-33
    • 設立 1971年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／博多駅徒歩12分程度】自動車電装品の修理や取付整備 ※リビルト業務／月残業平均10時間
      ◇◆黙々と仕事をしたい方歓迎／昭和5年より続く福岡の老舗企業／大手自動車メーカーともお取引有／社開発洗浄装置によるリビルト事業／月平均残業時間10時間◆◇ ■業務内容 ・カーコンプレッサー（エアコンで使用される冷媒ガスを圧縮する装置）のリビルト業務をしてもらいます。 ・具体的業務はカーコンプレッサーの荷受け・機械洗浄・組立・作動試験を行うための検証・梱包、出荷業務です。 ※リビルト：再生を意味し中古部品の洗浄や不良部分の交換をして再構築させる事です。 届いた装置を一度分解し、洗浄、交換していきます。 ■組織構成： ・技術職には９名 ■フォロー体制： 入社後、先輩同行のOJTで業務に取り組んで頂きます。 ■同ポジションの魅力点： 常に新しい車が出てくることで、整備士として学び続けられる点。乗用車だけでなくトラックも取り扱うので、知識の幅が広がります。また、部品や車両のメーカーによっても修理方法が異なるので、毎日新しいことにチャレンジできます。 ■こんな人にオススメ！ 毎回違う状況で仕事がしたいという方や、 最終的に車両整備に対しての資格(自動車整備士や電装整備士)取得に 挑戦できるので自動車整備を極めたいという方におすすめのお仕事です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東光2-20-33 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 212,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり(年2回　7月・12月)※昨年実績2.0ヶ月分 ・昇給あり(年1回) ※ご経験や資格は面接で考慮いたします。 【年収モデル】 ◇350万円（入社2年目・一般） ◇518万円（入社9年目・課長） ◇700万円（入社12年目・部長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野精工株式会社

    自動車部品メーカー
    長野県茅野市金沢698
    • 設立 1960年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野/茅野市】品質管理／金属製自動車部品の品質保証・受入検査・客先対応◆年休120日◆残業少なめ
      ～職種未経験歓迎！／自動車部品の品質管理・品質保証／ISO運営・顧客対応にも携われる／年休120日・土日休み・転勤なし／／グローバル展開企業でキャリア形成可能～ ■業務概要： 当社は自動車用精密部品や小型減速機などの製造を行うメーカーとして、国内外の自動車業界へ高品質な製品を提供しています。本ポジションは品質管理部門に所属し、品質保証・客先対応・受入検査を中心に、金属加工部品の品質管理全般を担当していただきます。ISO運営管理や海外生産部品の受入検査など、品質保証的な業務が主となります。 ■業務詳細： ・自動車用精密部品、小型減速機などの金属加工品の品質管理、品質保証に関する業務全般 ・製品の受入検査（外観検査、寸法測定、ノギスやマイクロメーター等の工具使用） ・客先（取引先企業）からの品質に関する問合せ対応、報告書の作成 ・海外生産部品の検査、品質確認 ・品質関連書類やISO9001等の認証に関わる運営管理、内部監査対応 ・製造部門や他部門との連携による品質向上施策の企画・推進 ・場合により滋賀県の客先へ2～3泊程度の出張（社用車運転） ■組織構成： 品質管理課は8名体制。30代半ばの係長や40代半ばの課長が在籍し、製造部門と連携しながら業務を進めています。 ■業務の魅力： ISOやTPM等の先進的な品質管理体制を経験でき、顧客対応や海外部品管理など幅広い業務スキルが身につきます。出張もあり、臨機応変な対応力も養えます。 ■教育体制： 入社後のOJTや工場見学など、未経験でも基礎から学べる環境を整備。社内でのサポートも充実しています。 ■就業環境： 完全週休2日・年休120日、残業少なめ（月平均12時間）、長期休暇もあり、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス： 品質管理から品質保証、管理職へのステップアップや、国際規格への対応など専門性を広げることが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 長野発のグローバル企業として、ISO9001・14001認証取得や数々の受賞歴を有し、安定した基盤と成長環境を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市金沢698 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 272万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,300円～260,000円 ＜月給＞ 181,300円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績）支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MID ALFA

    自動車部品メーカー
    北海道札幌市東区東苗穂五条2-6-10
    • 設立 1982年
    • 従業員数 587名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【長野/新店舗】サービスアドバイザー◆ランドローバー正規ディーラー※整備士からキャリアアップ
      【年間休日115日＋有給休暇平均取得8日で実質123日休暇あり／テクニカルマイスターも５年で取得できる環境／整備士出身者多く活躍しています！／実力に応じた評価制度有り】 車を購入したお客様へのアフターサービスの窓口として、定期点検や法定整備、車検、メンテナンスやチューンナップに関する相談対応・修理や点検の受付などお任せします。 メンテナンスを行うのはメカニック専門のスタッフであり、お客様対応に専念できる環境です。 <具体的には…> ・定期点検・車検の受付　※1日平均6～7組のお客様を対応 ・修理のご相談（電話・対面） ・見積り・オーダー書の作成、納期調整など ・メカニックへの指示、連絡、お車の預かり、整備後のお車の引渡し ■業務の魅力： ・これまでに培ったメカニックの知識と技術に加え、富裕層のお客様にも満足いただける上質な接客スキルが身に付きます。 ・各店舗にトップクラスのスタッフがいるため、実践的なスキルを短期で身に付けられます。アフターフォローがメインの為、お客様との信頼関係を築く事ができます。 ■キャリアプラン： マネージャーやメカニック、セールスと自身の将来に合わせたキャリアを歩むことができます。また、キャリアアップのための勉強会や研修、資格取得補助がございます。 ■組織構成： 同社のメカニックは、20代・30代の社員の割合がほとんどで、若手の社員が多く活躍しています。 ■同社の魅力： ・顧客満足度が非常に高く、全国の直営店・代理店200店舗の内トップ10に3店舗その内2店舗がトップ3に入っています。リピート率も高く、安定した経営基盤があります。 ・同社は年齢や社歴に関わらず実力を評価する社風の為、若くしてリーダーとして活躍することも可能で納得感のある評価を得ることができます。 ・残業は月15時間、有給消化も年間８日以上の為、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。土日の有休取得も可能 ■風土： 会社・店舗全体で一致団結して動く事で、より力を発揮する企業です。 成果については個人の頑張りが反映されますが、一人の成果も皆でフォローしていく企業です。一人の成果にも皆がフォローするからこそ、いいサービスを生む事ができそれが顧客満足度の向上につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ LandRover　信州長野 住所：長野県長野市北尾張郡756-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LandRover　信州松本 住所：長野県塩尻市広丘野村1486 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、過去実績2ヶ月分） ■インセンティブあり：4半期ごとに店舗単位で支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】整備士◆ランドローバー正規ディーラー／残業15h程度／福利厚生◎／キャリアパス豊富／研修充実
      【全17ブランドの輸入車を取り扱う輸入車総合正規ディーラー／残業月15時間程度／年間休日115日＋有給休暇平均取得8日で実質123日休暇あり】 ■業務内容： 高級ブランド車を取り扱う当社で、整備士スタッフとして活躍していただきます。 ■業務内容詳細： ・整備、点検、車検業務　など ※輸入車をご購入いただいたお客さまへのアフターメンテナンスがメイン ■入社後の流れ： OJT研修を通して業務を覚えていただきます。はじめは納車前点検からスタート。その後、車検点検→一般整備という風に、スキルに応じて業務の幅を広げることができます。 ■業務の特長： ・お客様対応は専任のスタッフが行うため、メカニックの仕事に集中できます。 ・メンテナンス工場は最新設備が整っています。整備の技術を高める為の研修や資格支援なども充実しており、アウディの世界大会で1位に輝いた先輩社員もいます。 ■働き方： ・年間休日115日＋有給休暇平均取得8日で実質123日休暇あり ・残業15時間程 ・シフトについて：多くの店舗は20-25日ころに翌月のシフトを収集・決定しております。サポートが必要な場合は事業部内でヘルプ人員を出すことがほとんどです。土日の冠婚葬祭や家族行事の場合は、事前にお伝えいただき休んでおります。連休は夏季休暇5日間程度、年末年始休暇が1週間程度となります。 ■キャリアプラン： ・メカニック（整備士）⇒アドバイザー⇒マネージャー ・メカニックとしてプロフェッショナルを目指す ・メカニック⇒販売スタッフ⇒店長 キャリアアップのための勉強会や研修、資格取得補助がございます。 ■当社の特徴： ・高級ブランド「ジャガー」や「ランドローバー」の正規ディーラーとして新車販売、整備や修理を手掛けています。ディーラー事業で業界トップクラスの売上を達成している当社ですが、当事業だけでは更なる飛躍は厳しい時代が来ると考えております。当社ではディーラー事業をフックにプラットフォーム事業やプライベートコイン、ファイナンス事業などの新事業を開始し今まさに変革の時期を迎えようとしています。 ・顧客満足度が非常に高く、全国の直営店・代理店200店舗の内トップ10に3店舗その内2店舗がトップ3に入っています。リピート率も高く、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ LandRover　信州長野 住所：長野県長野市北尾張郡756-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LandRover　信州松本 住所：長野県塩尻市広丘野村1486 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、過去実績2ヶ月分） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社MID ALFAで募集中の求人をもっと見る

    サンエイ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県伊勢崎市連取町3080-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【前橋／転勤なし】CAD経験から機械設計へ成長｜搬送設備（コンベア）設計／年休125日・土日祝休み
      【CADの経験をお持ちの方歓迎／年休125日・残業月20h程度で働き方◎／オーダーメイドで受注しているためスキルアップも可能／企画～設計～製造～据付～アフターまで一貫体制】 ■業務概要： 工場向け搬送設備（主にコンベア）の設計業務を担当いただきます。 入社後は、図面作成や設計補助業務からスタートし、その後は段階的に仕様検討や構想設計などの機械設計業務へと業務範囲を広げていく想定です。 当社は自社工場を併設しており、設計部門と製造部門が近い距離で連携。設計・製造・据付・改善まで、モノづくりの一連に関わることができる環境です。 ■業務詳細： <入社後に任せる業務> ・先輩社員の補助業務 ・2次元CADを用いた図面作成（部品図・組立図など） <ゆくゆく期待していること> ・お客様要望の整理、技術的な検討、仕様検討 ・構想設計（レイアウト検討／機構検討） ・製造部門とのすり合わせ、設計改善 ・原価や納期を意識した設計業務 ・据付後の不具合対応、改善対応 ※設計者が現場に行くケースは多くありませんが、大型案件の場合は採寸やライン確認のため、3ヶ月に1回程度・1泊程度の現場確認が発生する場合があります（遠方は営業対応） ■入社後の流れ： 入社後～半年程度は、先輩社員の補助業務として部品単位の設計や図面トレースからスタート。OJTを通じて製品知識や設計の考え方を学び、段階的に設計範囲を広げていきます。 半年後以降は、先輩のフォローを受けながら一人で案件を担当。将来的には構想設計まで担っていただきます。一人1案件を任されるため、他社と比べても裁量が広く、設計者としての成長実感を得やすい環境です。 ■組織・職場環境： 設計部門は5名（30代～60代）。新しいメンバーはチーム全体でフォローする文化があり、不明点は気軽に相談できます。日常の会話に加え、チャットツールも活用しており、コミュニケーションが取りやすい職場です。 ■ポジションの魅力： オーダーメイド製作が中心のため、毎回異なる課題に向き合いながら、設計者として着実にスキルアップできます。 また、少子化による人手不足といった社会課題を背景に、省人化ニーズが高まる領域で、日本の産業の生産性向上に貢献できる設計職です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 粕川事業所 住所：群馬県前橋市粕川町深津1873 勤務地最寄駅：上毛電鉄線／新屋駅 受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：80,000円～130,000円 ＜想定月額＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■設計手当： 80,000円～130,000円 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：17～65万円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋／転勤なし】CAD経験から機械設計へ成長｜搬送設備（コンベア）設計／年休125日・土日祝休み
      【CADの経験をお持ちの方歓迎／年休125日・残業月20h程度で働き方◎／オーダーメイドで受注しているためスキルアップも可能／企画～設計～製造～据付～アフターまで一貫体制】 ■業務概要： 工場向け搬送設備（主にコンベア）の設計業務を担当いただきます。 入社後は、図面作成や設計補助業務からスタートし、その後は段階的に仕様検討や構想設計などの機械設計業務へと業務範囲を広げていく想定です。 当社は自社工場を併設しており、設計部門と製造部門が近い距離で連携。設計・製造・据付・改善まで、モノづくりの一連に関わることができる環境です。 ■業務詳細： <入社後に任せる業務> ・先輩社員の補助業務 ・2次元CADを用いた図面作成（部品図・組立図など） <ゆくゆく期待していること> ・お客様要望の整理、技術的な検討、仕様検討 ・構想設計（レイアウト検討／機構検討） ・製造部門とのすり合わせ、設計改善 ・原価や納期を意識した設計業務 ・据付後の不具合対応、改善対応 ※設計者が現場に行くケースは多くありませんが、大型案件の場合は採寸やライン確認のため、3ヶ月に1回程度・1泊程度の現場確認が発生する場合があります（遠方は営業対応） ■入社後の流れ： 入社後～半年程度は、先輩社員の補助業務として部品単位の設計や図面トレースからスタート。OJTを通じて製品知識や設計の考え方を学び、段階的に設計範囲を広げていきます。 半年後以降は、先輩のフォローを受けながら一人で案件を担当。将来的には構想設計まで担っていただきます。一人1案件を任されるため、他社と比べても裁量が広く、設計者としての成長実感を得やすい環境です。 ■組織・職場環境： 設計部門は6名（20代～60代）で構成され、20代の若手社員も昨年入社し活躍中。新しいメンバーはチーム全体でフォローする文化があり、不明点は気軽に相談できます。日常の会話に加え、チャットツールも活用しており、コミュニケーションが取りやすい職場です。 ■ポジションの魅力： オーダーメイド製作が中心のため、毎回異なる課題に向き合いながら、設計者として着実にスキルアップできます。 また、少子化による人手不足といった社会課題を背景に、省人化ニーズが高まる領域で、日本の産業の生産性向上に貢献できる設計職です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 粕川事業所 住所：群馬県前橋市粕川町深津1873 勤務地最寄駅：上毛電鉄線／新屋駅 受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：70,000円～150,000円 ＜想定月額＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■設計手当： 70,000円～150,000円 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：17～65万円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイックス

    ファーストフード関連
    北海道札幌市白石区本通12南3-10
    • 設立 1955年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北海道／札幌市】自動車整備士／整備士業務に集中できる環境／残業少なめ／車通勤可
      ■仕事内容： ・自動車整備士業務全般をお任せします。 ・具体的には、車検、修理・メンテナンス、故障診断や部品取付け、整備後の説明やアフターフォローなどです。受付スタッフが別に在籍しているため、整備士業務に集中できる環境です。 ■おすすめポイント： ・各種手当・賞与あり。 ・高収入の整備士として働きませんか。これまでの経験もしっかり考慮いたします。残業月平均5時間程度でプライベートとの両立もばっちり。当店は受付スタッフが別に在籍しているため、「整備受付もして、作業もして」ということがありません。受付スタッフと連携を取りながら、整備士業務に集中できる環境です。 ・残業時間は平均月5時間程度。残業が少なめなのが自慢です。またどうしても残業が多くなってしまった時には15時退社にするなど、勤務時間を調整して社員の皆さんが無理なく働けるようにしています。 ・お休み希望の相談も可能です。家族の予定やプライベートの用事など、休み希望があれば相談してもらい、スタッフみんなで調整します。働きやすいよう、休み希望を申請しやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ AIXカーケアファクトリー 住所：北海道札幌市白石区本通20丁目北2-24 勤務地最寄駅：地下鉄線／南郷13丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アポロワン白石店 住所：北海道札幌店白石区本通14丁目北5-54 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／南郷13丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 359万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,060円～287,180円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：68,625円～93,375円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,685円～400,555円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・2級整備士手当：一律2万円 ■残業手当：固定残業代／超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゼオライト株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福岡県福岡市博多区那珂5-1-11
    • 設立 1970年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/吹田市】設備メンテナンス ～国内シェア率高／土日祝・年休127日／豊富な研修制度有～
      ＼JR九州、イオン、国立大学など1200件以上の取引先を持つ、“良い水創り”を探究し続けて50年以上の水処理メーカー！／ ■業務概要： 今回、商業施設やホテル、学校、病院などに導入されている水処理プラントのメンテナンス業務をお任せします。機器の保守点検と薬品補充、お客様へ機器の更新の提案などを行う仕事であり、お客様の声を直に聞きながら、責任感と達成感が得られるやりがいのあるお仕事になります。顧客折衝をする機会がありますので、コミュニケーションもしっかりと取れる環境です。入社後はOJTで仕事を教えていきますので、わからないことは都度聞きながら徐々に仕事を覚えていけます。 ■具体的な仕事内容： ◎定期点検業務：1日に3～4件のお客様先を訪問し、1～2時間をかけて点検業務を実施します。チェックリストに基づいてプラントの状態を確認。フィルター交換、薬品補充などを行なっていきます。また、水中のpHや残留塩素などを調べるために簡易計測器を使用した水質調査なども実施します。 ◎トラブル対応：各プラントは遠隔システムと連携しており、問題が発生するとモバイル端末に通知が届くようになっています。当番は自宅で待機し、通知が届き次第お客様先へ訪問して対応、不具合の調査、簡易な修理などを実施します。 休日、夜間に窓口対応を行っていただく場合があります。(当番時は自宅または出動できる体制で待機、休日夜間手当支給)夜間緊急出動は月に1回あるかないかで実態としてはほとんどありません。あったとしても電話応対で完了する場合がほとんどです。休日出勤時は代休を取っていただきます。 ■入社後について： ◎入社後3カ月～の本社技術研修があります。研修期間の給与雇用条件は同等に支給いたします。 ◎大阪～本社間の交通費及び期間中の住居(ウイークリーマンション)及び費用は当社で支給いたします。 ■納入実績： 当社のお客様は、企業、病院、学校、ホテル、工場、大型ショッピングセンター、官公庁など様々。いずれのお客様もプラントによって創り出される水の安全性、そして導入による水道水のコストメリットにはご満足を頂いています。導入先には、JR九州、イオン、国立大学、フジパングループなど、大手企業がその名を連ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市南吹田5-19-22 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 414万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：51,799円～63,721円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,799円～373,721円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ※実質の残業時間が発生していなくても固定残業代支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2ヶ月分支給 ■年収例： 414万円 / 入社1年目・同業経験なし 470万円 / 入社1年目・同業界同業種経験者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/荒川区】設備メンテナンス職 ※国内シェア率高／土日祝・年休127日／豊富な研修制度有
      ＼JR九州、イオン、国立大学など1200件以上の取引先を持つ、“良い水創り”を探究し続けて50年以上の水処理メーカー！／ ■業務概要： 今回、商業施設やホテル、学校、病院などに導入されている水処理プラントのメンテナンス業務をお任せします。機器の保守点検と薬品補充、お客様へ機器の更新の提案などを行う仕事であり、お客様の声を直に聞きながら、責任感と達成感が得られるやりがいのあるお仕事になります。顧客折衝をする機会がありますので、コミュニケーションもしっかりと取れる環境です。入社後はOJTで仕事を教えていきますので、わからないことは都度聞きながら徐々に仕事を覚えていけます。 ■具体的な仕事内容： ◎定期点検業務：1日に3～4件のお客様先を訪問し、1～2時間をかけて点検業務を実施します。チェックリストに基づいてプラントの状態を確認。フィルター交換、薬品補充などを行なっていきます。また、水中のpHや残留塩素などを調べるために簡易計測器を使用した水質調査なども実施します。 ◎トラブル対応：各プラントは遠隔システムと連携しており、問題が発生するとモバイル端末に通知が届くようになっています。当番は自宅で待機し、通知が届き次第お客様先へ訪問して対応、不具合の調査、簡易な修理などを実施します。 休日、夜間に窓口対応を行っていただく場合があります。(当番時は自宅または出動できる体制で待機、休日夜間手当支給)夜間緊急出動は月に1回あるかないかで実態としてはほとんどありません。あったとしても電話応対で完了する場合がほとんどです。休日出勤時は代休を取っていただきます。 ■入社後について： ◎入社後3カ月～の本社技術研修があります。研修期間の給与雇用条件は同等に支給いたします。 ◎東京～本社間の交通費及び期間中の住居(ウイークリーマンション)及び費用は当社で支給いたします。 ■納入実績： 当社のお客様は、企業、病院、学校、ホテル、工場、大型ショッピングセンター、官公庁など様々。いずれのお客様もプラントによって創り出される水の安全性、そして導入による水道水のコストメリットにはご満足を頂いています。導入先には、JR九州、イオン、国立大学、フジパングループなど、大手企業がその名を連ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都荒川区町屋1-38-16 Jプロ町屋ビル3階 勤務地最寄駅：都電荒川線／荒川七丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 414万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：51,799円～63,721円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,799円～373,721円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回（4月）※業績による ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2ヶ月分、業績による ■決算賞与：業績による ■年収モデル： 415万円（入社1年目/同業経験無） 470万円（入社1年/同業他社経験10年以上及びスキルあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズキ産業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市博多区東那珂1-15-41
    • 設立 1967年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【博多】ベーカリー機器の製造スタッフ＜未経験歓迎＞日勤のみ◆新生品として生まれ変わらせる◆土日祝休み
      ■業務概要 製菓・製パン機械の再生・整備を行う仕事です。 使用済みの機械を点検・分解・清掃・修理・組立し、再び使用できる状態に仕上げます。納品時の搬入・設置も担当します。 今あるものに新しい価値を付けて世の中へ送り出す、環境にもやさしい仕事です。 未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導しますので安心です。 機械いじりやものづくりが好きな方に向いています。 ■業務詳細 ・点検・分解 ・洗浄・修理 ・修理した部品の組み立て ・正常に動くかの動作確認 ・搬入・設置 ・当社販売の機械関係の納品・据付 ※納品や据付時は2～3名で行います。 ■教育体制 【1】1～2ヶ月は準備期間 工具の使い方や取引先、部品など基礎から教えていきます。 【2】簡単な業務からスタート 教育担当の先輩がマンツーマンで仕事のやり方や流れを教えます。 【3】ひとり立ち ひとり立ちまでは1～2年ほど。その間も先輩がしっかりサポートします。未経験入社も多数活躍しています。 ■当社について 製菓製パン機器の中古品販売を中心に、自社輸入の新品販売も手掛ける総合厨房機器販売会社です。 お客さまには購入後一日でも長く使ってほしいので、買い取った全機械を一度分解し、洗浄、動作確認、部品交換、再塗装までして、機械を新品同様に蘇らせるオーバーホールという作業を行います。 当社の中古再生品は、もはや新しく生まれ変わった「新生品」です。当社は自社商品に自信があるため、「1年間の性能保証（一部製品を除く）」を購入したお客様に無料でお付けしております。機械購入後も徹底的にサポートします。 パン屋さんの経営は大変で、惜しくも夢半ばで去っていくオーナーさんも多いと聞きます。そんな方々の想いを紡いでいくためにも、大切な機械を買い取らせていただき、新生品に生まれ変わらせることで処分される機械を減らし、一台でも多く次世代のオーナー様に紡いでいくことが当社の使命です。 ＜当社の強み＞ ◎圧倒的な「安心感」を生むサポート体制 ◎中古ではなく「再生品」というブランド ◎「人」に支えられた現場力と信頼関係
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東那珂1-15-41 勤務地最寄駅：鹿児島本線／竹下駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能室設置）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～230,000円 その他固定手当/月：60,000円～160,000円 ＜月給＞ 210,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「職務手当3万円～8万円」「調整手当2万円～5万円」「住宅手当（一律）1万円」として支給 ※賞与あり　前年度実績年3回計4.30か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】ベーカリー機器の溶接スタッフ＜未経験歓迎＞教育充実◆新生品として生まれ変わらせる◆土日祝休み
      ■業務概要 当社は製菓・製パン機械の再生・整備、ステンレス加工も行っています。 板金部門では、再生機械に使用するステンレス部品の加工・補修のほか、お客様のニーズに合わせたオリジナルラックや作業台の製作も担当します。 全国から依頼が寄せられ、物づくりの技術を活かせるやりがいのある仕事です。 未経験の方でも基礎から丁寧に指導いたしますので安心です。 溶接や金属加工に興味がある方、手に職をつけたい方に向いています。 ■業務詳細 ステンレス製のラックや作業台の製作をしていただくお仕事です。 ・社内での図面打ち合わせ ・溶接作業(半自動・TIGなど) ・ステンレス板の切断/曲げ加工 など ■教育体制 【1】1～2ヶ月は準備期間 工具の使い方や取引先、部品など基礎から教えていきます。 【2】簡単な業務からスタート 教育担当の先輩がマンツーマンで仕事のやり方や流れを教えます。 【3】ひとり立ち ひとり立ちまでは1～2年ほど。その間も先輩がしっかりサポートします。未経験入社も多数活躍しています。 ■当社について 製菓製パン機器の中古品販売を中心に、自社輸入の新品販売も手掛ける総合厨房機器販売会社です。 お客さまには購入後一日でも長く使ってほしいので、買い取った全機械を一度分解し、洗浄、動作確認、部品交換、再塗装までして、機械を新品同様に蘇らせるオーバーホールという作業を行います。 当社の中古再生品は、もはや新しく生まれ変わった「新生品」です。当社は自社商品に自信があるため、「1年間の性能保証（一部製品を除く）」を購入したお客様に無料でお付けしております。機械購入後も徹底的にサポートします。 パン屋さんの経営は大変で、惜しくも夢半ばで去っていくオーナーさんも多いと聞きます。そんな方々の想いを紡いでいくためにも、大切な機械を買い取らせていただき、新生品に生まれ変わらせることで処分される機械を減らし、一台でも多く次世代のオーナー様に紡いでいくことが当社の使命です。 ＜当社の強み＞ ◎圧倒的な「安心感」を生むサポート体制 ◎中古ではなく「再生品」というブランド ◎「人」に支えられた現場力と信頼関係
      ＜勤務地詳細＞ 当社作業場 住所：福岡県福岡市博多区東那珂3丁目2-28 受動喫煙対策：その他（喫煙可能室設置）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～230,000円 その他固定手当/月：60,000円～140,000円 ＜月給＞ 210,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金は本人の能力・経験により決定します ※「その他固定手当」は「職務手当3万円～8万円」「調整手当2万円～5万円」「住宅手当（一律）1万円」 ※賞与あり　前年度実績年3回計4.30か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三景

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    群馬県桐生市新里町新川1807-3
    • 設立 1985年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【群馬／桐生市】業務推進室◆製造業の全社改善を担う中核人材募集／転勤無／
      【業界未経験◎／マネジメント経験を活かす／社長直下の部門／転勤なし／連続黒字／自動車業界でもニーズ増加中】 プラスチック製品製造を行っている当社にて製造現場の改善活動を促進、業務進捗状況の管理を行い、会社の生産性向上に貢献するポジションです。経営者の視点を学び、工場経営を勉強していく事もできます。 ■仕事の内容： 社長直下のポジションとして、経営方針を各部門の業務・数値へ落とし込み、 全社の業務推進および生産性向上を担っていただきます。 単なる進捗管理ではなく、「全体最適の視点で仕組みを変える」ことがミッションです。 金型・成形・組立の３種類の工場のうち1工場の担当となり、工場内の業務整理・改善活動のフロー化を推進します。社長直下の部門として各工場の状況把握、役員から工場長に出た指示の後追いや進捗確認、現場意見をくみ上げて経営陣へ伝達等も行います。 まずは室長の元で学んでいただき力を発揮できる体制をとりましょう。 ＜具体的には＞ ・各製造部門の進捗状況の可視化および課題抽出・改善推進 ・部門間連携の課題解決（例：成形～組立間の情報断絶の是正） ・各部門の経営計画の取りまとめ、数値精査および経営層への報告 ・複数業務の横断管理およびスケジュール推進 ・業務効率化に向けた仕組み構築・改善提案および実行 これまでの経験次第では3カ月～半年以内には力を発揮出来る環境です。 ■ポジションの魅力： ・社長直下で経営判断に関与できるポジション ・全社の仕組みづくりに携われる ・成果が経営数値に直結するため、手応えのある環境 ・将来的には経営企画・事業責任者へのキャリアパスあり ■当社の魅力： ・自動車部品や玩具等の領域において、製品開発から設計、加工、アセンブリまで一気通貫で生産しております。 ・販売先業界としては遊技機、自動車、玩具、事務用品など多岐に渡るため経営のリスク分散ができています。 ・プラスチックは軽量化が実現できるため、ますます自動車業界でもニーズが増加中です。 ■企業情報： お客様の『夢』、『アイディア』を現実の製品として実現する為に、 当社では企画・設計・金型製作・射出成形・めっき・アッセンブリでの支援・管理・量産と幅広い業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県桐生市新里町新川1807-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 前橋工場 住所：群馬県前橋市馬場町421番地10-2 勤務地最寄駅：上毛電気鉄道上毛線／粕川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 赤坂工場 住所：群馬県桐生市新里町板橋979番地215 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※欠勤の際は欠勤控除あり ■賞与：年2回（3.00ヶ月分／前年度実績） ■昇給：あり（1月あたり2.00％～4.00％／前年度実績） ■その他手当：皆勤手当6,000円、期待手当　役職手当 ■退職金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/桐生市】生産管理（リーダー）◆業績好調！／充実した社員教育◎／日勤のみ／マイカー通勤可
      【業績好調による採用強化中／残業平均25時間／転勤なし／自動車業界でもニーズ増加中！】 プラスチック製品の設計から加工まで一貫生産するメーカーである当社にて、生産管理（リーダー）をお任せします。 ■業務内容： ・生産計画の作成 ・現場への指示出し ・材料発注 ・在庫コントロール ・受注管理 ・生産数管理 ・納期管理 ・人材管理 ・育成業務　など ＜製品＞ 自動車部品、パチンコ部品、幼児玩具、事務用品など ※適性やご経験を鑑み、他ポジションを提案することもあります。 ■入社後について： OJTを中心に、ご経験に応じて、業務をお任せいたします。 ■配属組織： 約35名が在籍しています。（※社員は約15名でその他パート・派遣） ■将来的には： 将来的には、マネジメントや育成業務もお任せし、課長職を目指していただきたいと考えています。 ■当社の魅力： ・自動車部品や玩具等の領域において、製品開発から設計、加工、アセンブリまで一気通貫で生産しております。 ・販売先業界としては遊技機、自動車、玩具、事務用品など多岐に渡るため経営のリスク分散ができています。 ・プラスチックは軽量化が実現できるため、ますます自動車業界でもニーズが増加中です。 ■企業情報： お客様の『夢』、『アイディア』を現実の製品として実現する為に、 当社では企画・設計・金型製作・射出成形・めっき・アッセンブリでの支援・管理・量産と幅広い業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂工場 住所：群馬県桐生市新里町板橋979番地215 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能力等を考慮し決定いたします。 ※上記想定年収には、基本給×12か月分に加え、前年度実績賞与額を含めて算定しています。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海電線

    電子部品メーカー
    群馬県桐生市新里町赤城山919-261
    • 設立 1988年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【群馬・桐生市】製造オペレーター◆10年以上黒字経営の安定メーカー／夜勤・転勤なし／土日祝休み
      【未経験歓迎／残業月20hほど／土日祝休み／10年以上黒字経営・毎年給与はベースアップ！／夜勤なし・転勤なし】 ■職務内容 電線・ケーブル製品の製造スタッフとして、製造設備の操作や品質チェックをお任せします。 ※入社後は先輩社員が基礎から丁寧に指導するため、製造職未経験の方も安心してスタートできる環境です！ ■業務内容 産業機器や家電製品、自動車関連製品などに使用される電線・ケーブル製品の製造業務をご担当いただきます。 《具体的な業務》 ・製造設備への材料セット ・設備の操作、条件調整 ・加工後の製品チェック ・品質確認および仕上がり確認 ・製造記録の入力 ・生産性向上に向けた改善活動 ※一つひとつの作業を習得しながら進められるため、未経験の方でも着実に技術を身につけることができます。 ■入社後の流れ 入社後は工場長やベテラン社員が設備操作や製造工程の基礎から丁寧に指導します。 ※まずは簡単な作業からスタートし、習熟度に応じて担当工程を広げていくため、製造経験がない方でも安心して成長できる環境です。 経験を積んだ後は、 ・工程改善 ・生産計画 ・在庫管理 など、生産管理業務へチャレンジすることも可能！ ■働く環境 製造部門は20代から50代まで幅広い社員が活躍。 中途入社者も多く、異業界出身者も在籍しているため、新しい方も馴染みやすい環境です。 ★夜勤・転勤なし ★土日祝休み ★残業月平均20時間程度 ★男女ともに育児休業取得実績あり ■当社について 当社は電線・ケーブル製品の製造メーカーです。 高品質な製品づくりとお客様ごとの細かなニーズに応える柔軟な対応力を強みに、様々な業界の大手メーカーと継続的な取引を行っています。 国内生産による品質の高さが評価されており、安定した受注基盤を確立しています。 ■当社の強み ・10年以上黒字経営を継続 ・帝国データバンク発行の情報誌で「群馬県優良企業」として3年連続紹介 ・東証プライム上場企業との取引多数 ・国内生産による高品質なモノづくり ・小ロットや特殊仕様にも対応できる技術力 ・地域密着の安定経営 景気変動の影響を受けにくい安定した経営基盤を持ち、腰を据えて働ける環境が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市新里町赤城山919-261 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・桐生市】製造オペレーター◆未経験歓迎／毎年昇給・賞与年2回／転勤・夜勤なし
      【10年以上連続黒字経営の安定メーカー／毎年昇給実績あり／！毎年給与はベースアップ／残業20h／男性・女性ともに育休取得実績あり】 ■仕事内容 遊技機や家電、自動車関連製品などに使用される電線・ケーブルの製造業務をお任せします。 入社後は先輩社員が丁寧にサポートするため、製造職未経験の方も安心してスタートできる環境です。 《一日の流れ》 ▼製造機械へ材料をセット ▼ボタン・ダイヤル操作で加工 ▼完成品の寸法・品質チェック ▼梱包・出荷準備 まずはシンプルな工程から習得し、徐々に機械調整や品質管理など専門スキルを身につけていただきます。 ■入社後の教育体制 工場長やベテラン社員が基礎から丁寧に指導します。実際に製造派遣や異業種から転職した社員も活躍しており、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■キャリアパス 将来的には製品改良の打ち合わせや改善提案、生産計画、在庫管理、生産管理、生産技術など希望やスキルにあわせて幅広い業務に挑戦可能です。 現場業務だけでなく製品づくりの上流工程にも携われ、将来的な工場長候補としての活躍も期待しています。 ■この求人の魅力 ◎10年以上連続黒字経営 景気変動の影響を受けにくい安定基盤のもと、堅実な経営を継続しています。 ◎大手メーカーと多数取引 同社が製造する電線は、遊技機や家電、自動車関連製品など幅広い産業で使用されています。 東証プライム上場企業との取引実績もあり、高い品質力を評価されています。 ◎未経験から正社員として長く働ける 実際に製造派遣や期間従業員から転職された方も活躍中です。 製造派遣・期間従業員からの転職実績もございます。 ◎着実に年収アップ ・毎年昇給実績あり ・賞与年2回支給 ・長期勤続者多数 ・経験やスキルに応じてキャリアアップ可能 ◎働きやすい環境 ・転勤なし ・夜勤なし ・残業月20時間程度 ・土日祝休み ・男性・女性ともに育休取得実績あり 地域に根差して長く働ける環境が整っています。 ■組織構成 製造部は20代～50代の社員5名で構成されています。 少数精鋭のため部署間の距離が近く、困った時にはお互いにフォローし合う風土があります。 中途入社者も多く、新しい方も馴染みやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市新里町赤城山919-261 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本昇降機株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    福岡県福岡市博多区麦野4-7-6
    • 設立 1978年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡・大野城市／転勤なし】エレベーター製造スタッフ◆九州でトップ級シェア／UIターン歓迎／夜勤なし
      ～コツコツとモノづくりに携わりたいという方必見◎／資格取得支援制度あり／安定企業で働きやすい環境◎／年休120日／夜勤なし～ ■募集背景： この度、工場長が定年退職を迎えるため、組織強化に向けた募集です。共に質の高い製品づくりをしていく仲間を募集いたします。 ■仕事内容： 当社の製造スタッフとして、自社製品のエレベーターの製造をお任せします。溶接作業をメインに担当いただきます。 ■未経験でも安心の学べる環境： 先輩がイチから丁寧に仕事をお教えしますので、安心してスタートいただける環境です。少しずつ学びながら「切断加工」、「半自動溶接」、「アーク溶接」の、全てを担当できることを目指します。 ■業務詳細： ◇図面の指示に従って、6名で分担をしながら製造を進めていきます。 ◇製造するのはエレベーターの「かご」、「乗り場」、「シャフト内機器」の3つです。 ◇案件ごとに製造スケジュールがしっかり決められていて、各パーツを製作し、１台のエレベーターとして出荷します。 ＜製造期間＞ 2～3週間程度 ＜担当業務＞ 「かご」、「乗り場」、「シャフト内機器」製造をローテーションで担当いただきます ■ポジションの特徴： ・一人ひとりの専用作業場に自分専用の溶接機がありますので、集中して仕事ができる環境です。 ・正確性・安全性が大切です。やり方を覚えてしまえば決して難しい業務ではありませんが、小さな間違いが大きなミスに繋がってしまいます。コツコツ丁寧に仕事を進めましょう。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは安全管理について学びます。その後、OJTとして、先輩とともに実務を行ないながら仕事を覚えていきます。道具の名前や作業の手順などから覚えていただきます。簡単な業務からスタートできますので、じっくりと成長できる環境です。経験を積んで必要な資格を取得した後に独り立ちです。ゆくゆくは現場責任者のポジションも目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は1978年に設立され、九州エリアでトップ級シェアを誇るエレベーター専業メーカーです。設計からメンテナンスまで一貫して手掛けており、取引先は大手企業や官公庁が中心で業績は安定しています。社員の定着率が高く、定年まで勤める社員も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡工場 住所：福岡県大野城市仲畑1丁目15-16 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／笹原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：12,000円～15,000円 ＜月給＞ 212,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月) ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績3.5ヶ月分） ■モデル年収 ・年収380万円／入社2年目／34歳 ・年収430万円／入社2年目／47歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市】エレベーター保守・点検スタッフ ◆官公庁中心・資格支援有・現場責任者候補募集
      ◆◇九州トップクラスの安定基盤／大手企業・官公庁案件中心で長期キャリアを築けるポジションです。基本は日帰りで1日5～6現場を社用車で巡回し、設計から保守まで一貫体制の中で技術を活かせます。資格取得支援やベテランによるOJTがあり、将来的な現場責任者登用も明確です。◇◆ ■採用背景： 秋に予定している新事務所への移転に伴う体制強化の増員募集です。入社時期は調整可能で、移転後も安定した案件対応のための即戦力採用を想定しています。 ■業務内容： ・定期点検（担当施設：月1回程度）の実施と報告書作成、顧客への点検結果説明 ・不具合・故障発生時の一次対応と現場判断、必要に応じた緊急点検対応（日帰り出張が中心） ・1日あたり5～6現場巡回（社用車使用／1台あたり約1時間目安）、点検は1～2名体制で対応。大型案件は複数名で実施 ・若手スタッフの指導・フォロー（経験に応じて指導業務を担当） ・チームで難易度の高い案件に対応し、将来的に現場責任者・マネジメント業務を担うことを期待 ■働き方・制度： ・基本は18時までの退社を目安とした働き方、休日出勤時は振替休日取得が原則 ・出張は主に日帰り、長期出張は稀です ・資格取得支援制度あり（受験・講習支援）／ベテラン技術者が多数在籍しOJTで学べる環境 ・設計～施工～保守を自社一貫で行っており、技術の幅を広げやすい体制 ■企業の特徴／魅力 当社は1978年に設立され九州エリアでトップクラスのシェアを誇るエレベーター専業メーカーです。設計からメンテナンスまで一貫して手掛けており、取引先は大手企業や官公庁が中心で業績は安定しています。社員の定着率が高く定年まで勤める社員も多数在籍しています。社員の声を聴きながら働きやすい環境を整えています。資格取得支援制度もあり、社員の成長を積極的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北九州営業所 住所：福岡県北九州市小倉南区南方1丁目14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新事務所（北九州市） 住所：福岡県北九州市小倉南区蒲生４丁目11 （2026年11月竣工予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：12,000円～15,000円 ＜月給＞ 252,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月) ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績3.5ヶ月分） ■モデル年収 ・年収500万円／入社5年目／41歳 ・年収530万円／入社14年目／33歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本イシダ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    福岡県福岡市博多区博多駅南5-22-34
    • 設立 1977年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡市】サービスエンジニア　※計量器シェアTOP「イシダ」のグループ企業
      • NEW
      ■業務概要： 当社のサービスエンジニアとして、主に食品業界のスーパーや物流倉庫、工場向けに販売した、計量機器や包装機器、検査機器などの、納品時の設置・設定および、お客様への操作説明からその後の定期メンテナンスや修理対応まで幅広くお任せします。 未経験の方でも安心して始められるよう、充実した研修制度を設けています。1年目は簡単な修理作業からスタートし、5～6年後には独り立ちできるよう丁寧にサポートします。お客様の課題を解決し、信頼を築くやりがいのある仕事です。 ■職務詳細： ・製品の納品時の設置、設定および操作説明 ・定期メンテナンス（事前に訪問先・時間などの予定を組んだ上で、社用車にて顧客へ訪問します。 ・顧客からの修理コールがあった際の対応（夜間や休日の突発的な呼び出しはございませんのでご安心ください） ■教育体制： メーカー研修や自社研修、先輩社員とのOJTもありますので、未経験でも安心してチャレンジできる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、計量器(はかり)でのシェアTOPメーカーである「株式会社イシダ」のグループ企業として、九州・山口地区にて、「イシダ」の製品の販売、保守メンテナンスを事業としております。 「イシダ」製品は川上から川下まで網羅する「食のインフラ」を提供しており、産地から、食品工場、物流、小売まで、食にかかわるすべての現場でイシダの製品は活躍しており、「食のインフラ」をして確率しております。また業績も安定成長である為、長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南5-22-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月/12月）、昇給年1回 ■モデル年収： 年収430万円 入社6年目 メンバー（34歳） （月給27.5万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】サービスエンジニア(未経験・第2新卒OK)　※計量器シェアTOP「イシダ」のグループ企業
      ■業務概要： 当社のサービスエンジニアとして、主に食品業界のスーパーや物流倉庫、工場向けに販売した、計量機器や包装機器、検査機器などの、納品時の設置・設定および、お客様への操作説明からその後の定期メンテナンスや修理対応まで幅広くお任せします。 未経験の方でも安心して始められるよう、充実した研修制度を設けています。1年目は簡単な修理作業からスタートし、5～6年後には独り立ちできるよう丁寧にサポートします。お客様の課題を解決し、信頼を築くやりがいのある仕事です。 ■職務詳細： ・製品の納品時の設置、設定および操作説明 ・定期メンテナンス（事前に訪問先・時間などの予定を組んだ上で、社用車にて顧客へ訪問します。 ・顧客からの修理コールがあった際の対応（夜間や休日の突発的な呼び出しはございませんのでご安心ください） ■教育体制： メーカー研修や自社研修、先輩社員とのOJTもありますので、未経験でも安心してチャレンジできる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、計量器(はかり)でのシェアTOPメーカーである「株式会社イシダ」のグループ企業として、九州・山口地区にて、「イシダ」の製品の販売、保守メンテナンスを事業としております。 「イシダ」製品は川上から川下まで網羅する「食のインフラ」を提供しており、産地から、食品工場、物流、小売まで、食にかかわるすべての現場でイシダの製品は活躍しており、「食のインフラ」をして確率しております。また業績も安定成長である為、長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南5-22-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～245,000円 ＜月給＞ 205,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月/12月）、昇給年1回 ■モデル年収： 年収430万円 入社6年目 メンバー（34歳） （月給27.5万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日成工業有限会社

    設備管理・メンテナンス
    鳥取県西伯郡日吉津村大字日吉津71
    • 設立 1964年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鳥取県西伯郡日吉津村】<未経験歓迎>大手製紙メーカー向け機械の保守メンテナンス/丁寧な研修あり
      【未経験歓迎】技術を磨き、信頼を築き、未来に挑戦し続ける～「機械」や「生産現場」を守り続ける専門性の高い保守メンテナンス ●20代30代活躍中◎他業種からのキャリアチェンジをした先輩が多く活躍しています ●さまざまな分野の機械設備に精通した先輩社員から技術を学べる ●4月・10月の繁忙期以外は残業10h程度とメリハリつけて働けます！ ■業務概要： 王子製紙株式会社米子工場（米子市吉岡）内で稼働している機械の保守メンテナンスをお任せします。 ■業務内容： ・王子製紙株式会社米子工場へ伺い、工場内のあらゆる機械や装置の定期的な整備・点検、補修工事 　┗工具を使用した整備や消耗品の交換、金属加工（プレス・溶接）など独自の方法で安全・確実な メンテナンスを行います。 ※工場内設備については別の施工会社が行うため、あくまで機械・装置が対象です。 ・修理や補修の内容によっては、自社工場に持ち帰っての作業もございます。 ・また、今回は王子製紙株式会社向けのチームに参画いただくことを想定していますが、今後の配置換え等で他米子市近隣工場での修理作業なども行って頂く可能性がございます。 ■組織構成： 14名(班長40歳前後、メンバー35歳前後の方が多いです) 作業内容によって、2～5名のチームを組んで作業を行います。1名での作業はありません。 ■入社後の流れ/スキルアップ支援： ・まずは先輩社員について現場へ伺い、作業の流れを覚えていただきます。 1人前になるまで1年半から2年程度かかる職種ですので、急がず着実にスキル・経験を磨いて下さい。 ・業務に必要な資格取得の場合は、会社にて全額負担致します。 　また、業務上軽トラやミニバンを運転する場面があるため、AT限定の方は入社後限定解除頂きます。 ■働く環境について： 工場内は空調設備がございませんが、スポットクーラーが各所に設置されています。 体調面を考慮しながら、適宜休憩を取り作業を進めています。 ヘルメット・安全靴・工具など業務に必要な備品は全て貸与致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県西伯郡日吉津村大字日吉津71 勤務地最寄駅：山陰本線／伯耆大山駅 受動喫煙対策：その他（■室内禁煙、喫煙所あり(屋内に喫煙室設置)） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～230,000円 ＜月給＞ 160,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記金額は想定年収(賞与含む)です。 ■昇給：あり　(前年度実績あり、1月あたり1,140円～8,660円) ■賞与：年2回、前年度実績／計5.10か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイヨー通信

    サブコン
    鳥取県西伯郡日吉津村大字日吉津45-3
    • 設立 1981年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【出雲／未経験歓迎】サービスエンジニア（情報通信機器）◆山陰トップ実績の安定性◎転勤なし
      ■職務内容： 山陰両県の官公庁や民間企業に対し、情報通信機器（無線機、監視カメラ、ネットワーク）の設計、点検、保守をお任せします。また、工事の積算や現場下見なども行い、作業の無い時は会社で資料や書類の作成業務が発生することもございます。 取扱商品も幅広く、情報通信は随時新しいものが出てくる必要不可欠なインフラなので、新しいことにチャレンジしたい方にご活躍いただけるお仕事です。地元に貢献したい方、これから発展していく分野に携わりたい方からの応募をお待ちしております。 ■1日の流れ： 8:30~朝礼 9:00~現場での作業・社内業務 17:00~片付け 17:30退社 ■魅力： ★未経験でも先輩社員が一から指導していただきます。実際に未経験で入社した40代の社員も活躍しています。 ★入社後に資格を取得する際の受験費用、交通費、宿泊費等は会社がバックアップし、スキルアップを応援する環境です。取得した資格に応じて手当や職務給も考慮されるので、努力されるだけそこに反映もされていきます。 ★防災行政無線や業務用無線、監視カメラ、ネットワーク工事、ケーブルテレビ工事など情報通信関連の仕事を設計から保守まで一貫して行えるという強みがあり、官公庁や大手企業様からのニーズも高いです。 ■組織構成： 同社には29名の社員がおり、組織図は総務・営業・技術と３部門で構成されています。中途採用入社者が全社の半分を占めているので、新しく入社した社員も比較的溶け込みやすく、定着率が高い社員が多いのも魅力です。 ■導入案件: 鳥取県東中部市町村の防災無線、広域消防無線システム、空港ネットワークカメラシステム、電話交換機システム、Wifi、機器、大規模タクシー配車システム、コンビニ店のカメラシステム、議会放送システム、NTT110番通報システムなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出雲営業所 住所：島根県出雲市天神町52 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～405,000円 ＜月給＞ 195,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与支給年2回(7月、12月)、賞与昨年度実績1.5ヶ月分 昇給あり(前年実績～10,000円/月) ※前職の年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取／未経験歓迎】サービスエンジニア（情報通信機器）◆山陰トップ実績の安定性◎転勤なし
      ■職務内容： 山陰両県の官公庁や民間企業に対し、情報通信機器（無線機、監視カメラ、ネットワーク）の設計、点検、保守をお任せします。また、工事の積算や現場下見なども行い、作業の無い時は会社で資料や書類の作成業務が発生することもございます。 取扱商品も幅広く、情報通信は随時新しいものが出てくる必要不可欠なインフラなので、新しいことにチャレンジしたい方にご活躍いただけるお仕事です。地元に貢献したい方、これから発展していく分野に携わりたい方からの応募をお待ちしております。 ■1日の流れ： 8:30~朝礼 9:00~現場での作業・社内業務 17:00~片付け 17:30退社 ■魅力： ★未経験でも先輩社員が一から指導していただきます。実際に未経験で入社した40代の社員も活躍しています。 ★入社後に資格を取得する際の受験費用、交通費、宿泊費等は会社がバックアップし、スキルアップを応援する環境です。取得した資格に応じて手当や職務給も考慮されるので、努力されるだけそこに反映もされていきます。 ★防災行政無線や業務用無線、監視カメラ、ネットワーク工事、ケーブルテレビ工事など情報通信関連の仕事を設計から保守まで一貫して行えるという強みがあり、官公庁や大手企業様からのニーズも高いです。 ■組織構成： 同社には29名の社員がおり、組織図は総務・営業・技術と３部門で構成されています。中途採用入社者が全社の半分を占めているので、新しく入社した社員も比較的溶け込みやすく、定着率が高い社員が多いのも魅力です。 ■導入案件: 鳥取県東中部市町村の防災無線、広域消防無線システム、空港ネットワークカメラシステム、電話交換機システム、Wifi、機器、大規模タクシー配車システム、コンビニ店のカメラシステム、議会放送システム、NTT110番通報システムなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県西伯郡日吉津村大字日吉津45-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～405,000円 ＜月給＞ 195,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与支給年2回(7月、12月)、賞与昨年度実績1.5ヶ月分 昇給あり(前年実績～10,000円/月) ※前職の年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社エス・ケイ・ワイ

    機械部品・金型メーカー
    鳥取県米子市蚊屋241-3
    • 設立 -
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鳥取｜米子】製造職＜未経験歓迎＞リフレッシュ休暇有｜一生モノの技術を身に着けられる｜子育て世代活躍
      • NEW
      ◆◇未経験入社実績有｜男性の育休取得実績あり・子供のイベントの際もお休み取りやすい環境｜取引先拡大中◇◆ ■担当業務 当社は、鉄やステンレスを加工して、階段・スロープ・吹き抜け部分の手すり、階段のササラやタラップ、アルミパネルの製作といった建築金物を受注生産しております。当社にて、建築金物の製作　（ステンレス手スリ、パネル、その他）をご担当いただきます。 ＼製作実績：山陰県内の商業施設や米子駅、松江庁舎　等に納入実績あり／ https://sky-tottori.com/ ■業務詳細 アルゴン溶接をお任せします。業務の手順は下記の通りです。 ▽寸法を測る→切断→曲げ加工、その他加工など→溶接機にて溶接作業→塗装→現場に搬入 ■入社後の教育体制 アーク溶接・玉掛け等の資格が費用会社負担にて取得可能!!未経験の方も丁寧に指導しますので、安心して応募してください。 ■就業環境 ・当該ポジションには4名（30代2名、40代1名、50代1名）が在籍中です。未経験から中途入社した方もご活躍されており、 経験がない方も安心してご応募いただけるポジションです〇 ・子育て世代も活躍しており、男性育休取得実績あり、子供のイベントの際もお休み取得しやすい環境です。 ・閑散期にはリフレッシュ休暇を1週間程取得できます。 ■当社について 有限会社エス・ケイ・ワイは、1992年の創業以来、建築に関わる製作金物を確かな技術と豊富な経験を活かし、社会づくりに貢献して参りました。他社には無い技術力で大手建築会社や公共工事を中心に受注を受けており、経営は安定しています。 時代も移り変わっていく中、変わらないのは『職人の技術力』が必要な業種ということ。だからこそ、今いる職人の技術を高めていくことと同時に技術の継承もしていかなければならないと考えています。 ネットをひらけばすぐに情報が入ってくる時代だからこそ、自分が体験、経験をすることで得られる、達成感や楽しい！という心が動くことが少なくなっているのではないかと感じております。“モノづくり”は楽しい！と気づく人が増え、一緒に豊かな社会づくりに貢献していけるように、“モノづくり”の楽しさ、やりがいを持って働ける職場づくりに力を入れていきたいと思っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県米子市蚊屋241-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 160,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエス工業株式会社

    電子部品メーカー
    群馬県高崎市下室田町1159-2
    • 設立 1989年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【群馬／高崎】機械オペレーター・設備メンテナンス◆年休135日・4勤2休
      【創業65年以上の安定した地域密着型メーカー／ISO9002認証取得】【年休135日・4勤2休／空調設備完備／転勤無】 ■業務内容： 電子部品の製造を支える機械オペレーターとして、製造設備の操作や簡単なメンテナンス業務を担当いただきます。 ＜入社後の業務＞ ・製造設備の操作、監視 ・設備の点検、メンテナンス ・製品の加工、検査業務 ＜将来的な業務＞ ・製造ライン管理 ・生産管理、作業評価 ・人材育成や管理、安全管理 ・組織マネジメント 入社後は一般メンバーとして活躍いただき、将来的には管理職を目指していただくことも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は座学研修にて製品や業務内容を学んでいただき、その後は製造ラインに配属となります。先輩社員によるOJTを通じて業務を習得できるため、製造業での経験を活かしながら着実にスキルアップできる環境です。将来的には管理業務にも携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成 製造部門には約80名が在籍しており、男性6割・女性4割の構成です。20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍しており、中途入社者も多数在籍しているため、馴染みやすい環境です。 ■就業環境 ・空調完備の快適な工場環境で、ロッカー・食堂・休憩室などの設備も整っています。 ・年間休日135日、4勤2休の勤務体系を採用しており、GW・夏季・年末年始などの長期休暇も取得可能です。 ・転勤がなく、群馬に腰を据えて長く働ける環境です。 ・福利厚生や各種手当が充実しており、離職率が低く、長期的なキャリア形成を目指せます。 ■当社について 1959年に電子部品加工業として創業し、1989年にサンエス工業株式会社を設立しました。電子部品加工を中心に、輸送機器部品の加工・組立・検査や、消臭製品・感染症対策製品などの開発・製造を手掛けています。 大手電子部品メーカーや大手ベアリングメーカーとの取引実績を有し、安定した受注基盤を確立しています。近年は新工場を建設するなど、生産体制の強化と事業拡大を進めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎工場 住所：群馬県高崎市町屋町710 勤務地最寄駅：信越線／群馬八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,120円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 207,120円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：50万円～120万円年／年2回 ■役職手当有（1万～5万円） ■交代手当(1000円×日数）・4勤2休手当（500円×日数） ※スキル・経験を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道オリオン株式会社

    その他メーカー
    北海道札幌市白石区本通18北3-66
    • 設立 1969年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全15件
    • 【帯広】※未経験歓迎※最先端搾乳ロボットの技術サポートエンジニア／年休123日（土日祝）
      ＜未経験OK／賞与7.25ヶ月／最先端の酪農機器を支えるサービスエンジニア／年休123日／残業少なめ／オリオン機械グループ＞ ～北海道の基幹産業である酪農を、最先端技術で支える仕事です。未経験から専門スキルを身につけ、長く活躍いただけます～ ■業務内容： ・自動搾乳ロボット（DPQ：デイリープロキュー）に関するサービスエンジニア業務をお任せします。 ・各営業所の技術支援や問い合わせ対応を中心に、導入・保守・運用まで幅広く携わるポジションです。 ■業務詳細： （1）DPQ導入時の設置・立上げサポート （2）各営業所のサービスエンジニアからの技術問い合わせ対応 （3）トラブル時の修理支援および原因分析 （4）機器導入後のフォローおよび改善提案 （5）新人サービスエンジニアへの技術指導 ※社内外の関係者と連携しながら、技術面からお客様を支えます ※単なる修理にとどまらず、酪農経営の効率化・省人化に貢献する役割です ■業務特徴： ・最先端の酪農機器に携わり、高度な専門スキルを習得できます ・各拠点を支える技術ポジションとして、社内から頼られる存在です ・技術力を磨きながら、酪農業界全体の発展に貢献できます ■取扱製品（DPQ）について： ・500頭以上の大規模酪農に対応した全自動搾乳システム ・少人数での運用を可能にする次世代型ロータリーパーラー ・タッチパネルによる直感的な操作や自動アラーム機能を搭載 ・生産性向上と作業負担軽減を両立する最先端設備です ■会社HP： https://h-orion.work/ ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTや研修を通して、機器知識や業務を習得。 ・段階的に業務をお任せするため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ※未経験入社の社員も活躍しています ■モデル年収： ・年収450万円／ 25歳　経験3年 ・年収550万円／ 30歳　経験5年 ・年収750万円／ 40歳　経験20年 ※賞与実績：7.25ヶ月分（業界でも高水準） ■就業時間： （1）8：20～17：20（4月～11月） （2）8：50～17：00（12月～3月）
      ＜勤務地詳細＞ 帯広営業所 住所：北海道中川郡幕別町字千住397番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～279,000円 固定残業手当/月：21,000円（固定残業時間13時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（2.9%～18.7％※過去実績） ■賞与：年2回＋期末賞与※業績による（7.25ヶ月※過去実績） ■固定残業手当は職務手当として支給。 ■モデル年収： ・450万～550万/勤続3年 ・550万～750万/勤続10年 ・750万～900万/勤続20年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広尾】※未経験歓迎※サービスエンジニア（酪農用機械のメンテナンス）／年休123日（土日祝）
      ＜未経験OK／賞与7.25ヶ月／酪農を支えるサービスエンジニア／年休123日／残業少なめ／オリオン機械グループ＞ ～北海道の基幹産業である酪農を、技術で支える仕事です。未経験から専門スキルを身につけ、長く活躍いただけます～ ■業務内容： ・当社のサービスエンジニアとして、酪農家様が日々使用する機械が安定して稼働するよう、点検・修理・メンテナンスを行う仕事です。 ■業務詳細： (1)牛舎で使用される搾乳機などの点検・修理 (2)納品後の動作確認および定期メンテナンス ■業務特徴： ・機械の状態を確認し、不具合を未然に防ぐ提案も行います ・お客様の安定した生産を支える重要なポジションです ・案件に応じて、関連会社と同行で訪問する事もございます。 ・長年お取引のあるお客様が多く、信頼関係を築きながら働けます ■会社HP（事業内容や働く社員の様子を掲載しています）： https://h-orion.work/ ■入社後の流れ： ・入社後は専属の育成担当の先輩によるOJTがあり、身につくまでしっかりサポートします。概ね1～3か月で独り立ちを目指していただきます。 ・工具の使い方や機械の基礎から丁寧にお教えします。 ※未経験で入社した社員も多数活躍しています ■1日の流れ（例）： ▼出社 ▼修理案件割振り（故障箇所チェック） ▼お客様訪問（機器の修理・点検） ▼お昼休憩 ▼お客様訪問（機器の修理・点検） ▼社内業務（工具の片付けなど） ▼退勤 ■組織構成： ・広尾営業所は全体6名、サービスエンジニアは3名で構成されております。 ■モデル年収： ・450万～550万/勤続3年 ・550万～750万/勤続10年 ・750万～900万/勤続20年 ※賞与実績：7.25ヶ月分（業界でも高水準） ■当社の特徴： ▼酪農機器で道内トップクラス（約40％シェア） ▼安定した需要があり、景気に左右されにくい事業 ▼オリオン機械グループの一員で安定基盤あり ■広尾（ひろお）町とは： ・十勝南部に位置し、酪農と漁業がバランスよく発展している地域です ・海に面した自然豊かな環境で、落ち着いて働くことができます
      ＜勤務地詳細＞ 広尾営業所 住所：北海道広尾郡広尾町字紋別18線50番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～279,000円 固定残業手当/月：21,000円（固定残業時間13時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（2.9%～18.7％※過去実績） ■賞与：年2回＋期末賞与※業績による（7.25ヶ月※過去実績） ■固定残業手当は職務手当として支給。 ■モデル年収： ・450万～550万/勤続3年 ・550万～750万/勤続10年 ・750万～900万/勤続20年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンコー

    石油化学メーカー
    長野県塩尻市大字広丘野村959
    • 設立 1963年
    • 従業員数 545名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡県久留米市】プラスチック成形業務※東証スタンダード上場／大手自動車メーカーと長年取引
      ～経験を活かして活躍◎／1963年の創業の東証スタンダード上場独立系部品メーカー～ ■業務内容： プラスチック成形業務をお願いします。 ■業務詳細： ・プラスチック金型の段取り ・材料乾燥段取りと製品成形 ・成形機、金型のメンテナンス他、付帯する業務 設計・加工はグループ分散を行い、金型製作を進めております。金型重量は100kg～2トンのものもあり、新規の金型検討書（検討書やDR、DFMと言われます）の作成から金型本体の設計や、すでに完成した金型の修理や改造の金型設計もお任せしていきます。 ■当社の魅力： ◇製品・サービス力 精密プレス加工技術を核に、金型設計・製作からメカユニットの組立までの一貫生産体制を確立しています。 ◇技術・研究 精密プレス加工技術を核とし、設備力、開発技術力、生産技術力の強化を実施しています。 ◇安定性・将来性 1963年の創業以来の歴史を持ち、今期も売上好調です。クルマの未来を見据え、進化し続けています。 ■働く環境について： ◎基本的に土曜・日曜が休日です。会社カレンダーに基づいて連休の設定もある為、ワークライフバランスを保って働いていただけます。（2022年実績：夏季休業（8月盆）、年末年始　等） ◎当社は、東証スタンダード市場に上場しており、売上の7割程度が自動車部品関連です。自動車のティア１メーカー様とのお取引が長くあり、生産力や品質の高さをご評価頂いております。企業としては、環境問題に対しプラスチックと環境が共存できるような社会づくりを目指し、社会貢献をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡耳納工場 住所：福岡県久留米市田主丸町鷹取726-3 勤務地最寄駅：JR久大本線／筑後吉井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回／※前年度実績　計2.94ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県/塩尻市】プラスチック成形金型の設計※東証スタンダード上場／大手自動車メーカーと長年取引
      ～ティア１企業と長年にわたる取引有／転勤なし～ ■職務詳細： プラスチック成形の金型設計をお願いします。 ・ＣＡＤを使用して自動車部品等のプラスチック成形金型の設計 ・得意先とのプラスチック製品打合せ ・金型製作メーカーとの金型構造打合せ ・完成金型の検証、評価 設計・加工はグループ分散を行い、金型製作を進めております。金型重量は100kg～2トンのものもあり、新規の金型検討書（検討書やDR、DFMと言われます）の作成から金型本体の設計や、すでに完成した金型の修理や改造の金型設計もお任せしていきます。 ■業務の進め方： 基本的に一人での業務になりますが、新規金型は営業技術者や工場管理者と打合せしながら進めて頂きます。 設計面での打合せの場合は、技術営業者とともに顧客に出向き、打合せに参加することもあります。 ■組織構成： 設計課には19名の設計スタッフが所属しており、20～50代の幅広い年代が所属しております。 ■魅力： ＜魅力1：働き方＞ 基本的に土曜・日曜が休日です。会社カレンダーに基づいて連休の設定もある為、ワークライフバランスを保って働いていただけます。（2022年実績：夏季休業（8月盆）、年末年始　等） ＜魅力2：収益の安定＞ 同社は、東証スタンダード市場に上場しており、売上の7割程度が自動車部品関連です。自動車のティア１メーカー様とのお取引が長くあり、生産力や品質の高さをご評価頂いております。企業としては、環境問題に対しプラスチックと環境が共存できるような社会づくりを目指し、社会貢献をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県塩尻市大字広丘野村959 勤務地最寄駅：広丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回/計 3.33ヶ月分（前年度実績） ■昇給：1月あたり0.00％～4.20％（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーケーエレベータ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県高崎市箕郷町上芝688
    • 設立 1964年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬・高崎】機械設計◆創業1964年/北関東唯一の総合昇降機メーカー/年間休日130日/土日祝休み
      • 締切間近
      ◆◇創業1964年／北関東唯一の総合昇降機メーカー／新卒採用も積極的に行い体制強化中◇◆ ■業務内容： エレベーターの機械設計を担当していただきます。取り扱うエレベーターはオーダーメイドの業務用エレベーターがメインとなります。電気回路設計、プログラム設計、建築設計などの設計部門と連携をしながら、形状を始め、どのように動かすかなど、ご自身のアイディアを活用して製品化していただきたいと考えております。ネット通販の普及により物流システムの進化が加速する中、ニーズがますます高まっております。ＩＯＴやＡＩの活用など、これからの時代にマッチした開発も進めていただきたいと考えております。 貨物用エレベーターは大きいもので、間口7.7m、奥行き11mに達するものもあります。ハイスペックな工作機械と磨き上げたワザの融合で、顧客のニーズに応えることが同社の強みです。 ■当社の特徴： 1964年創業以来、昇降機の総合メーカーとして厨房用・学校給食用から大型荷物用エレベーターまで独自で開発設計し、製造販売、保守管理に至るまで、一貫した業務を展開しております。これは北関東唯一を誇っております。当社のエレベーターは、より安全に、より使いやすくをモットーに、市場ニーズを積極的に取り入れ、実績面で全国各地の多くの方々より絶賛をいただいております。また、2002年より開始した機械室レスエレベーター（ロープ式・油圧式）の販売は、多様化するお客様のご要望に幅広くお応えすることが可能となり、物流倉庫を中心として多方面でご愛用いただいております。近年は、中国・台湾・韓国といった海外製品を「安価」という理由で採用しているメーカーが増えておりますが、当社は「Made in Japan」にこだわりを持ち、製品の品質向上をモットーに全社一丸となって社会貢献に努めております。 ■社風： ・社員同士が気さくにコミュニケーションをとっており、和気あいあいとした雰囲気です。面倒見がよい先輩社員がそろっており、社長も社員との会話を大切にしています。中途入社の方もすぐになじめる環境です。 ・男性の職場というイメージが強い業種ですが、女性の管理職の方も活躍しております。育児休業制度も整っており、仕事と家庭の両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市箕郷町上芝688 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    樫山工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    長野県佐久市根々井1-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【長野／語学活かす】真空ポンプのカスタマーサポート◆国内高シェア、世界大手／土日祝休／研修◎
      • NEW
      ～土日祝休み！／語学スキルを活かし安定メーカーで技術・経験が身につく！／ドライ真空ポンプで国内高シェア、世界大手／年休120日／平均勤続年数が15年以上で長期的な就業が可能◎～ ■業務内容： ◇顧客メーカーの工場へ製品の搬入、設置立ち合い、稼働などの業務をお任せします。 ◇その他報告書の作成、アフターフォロー、トラブル対応なども担当します。 ◇顧客メーカーは国内外問わずの大手半導体メーカーであり、先端技術を持ち、事業拡大していく顧客に寄り添いながら仕事ができます。 ■安心のフォロー： ◇入社後は先輩社員に同行し、サポートを行いながら業務の流れや関連知識をコツコツと覚えていきます。 ◇その他、外部教育機関や製造現場などで研修も実施するため、経験・知識ともにプロになるためのノウハウを着実に身につけることができます。 ■真空ポンプについて： 弊社の真空ポンプの多くは「半導体製造」に使用されております。 当社製品の7割は国外、3割は国内の半導体製造企業様にご利用いただいております。 ■製品の強み： ◇当社は開発から提案、搬入までスピード感を意識した業務を取り組んでおります。 ◇また、世界で1番の省エネタイプとなっており、世界的にユーザーから認知されているため、圧倒的シェアを20年以上走り続けています。 ■特徴： ◇当社は真空ポンプでは世界トップクラスのシェアを誇ります、半導体・液晶製造用『ドライ真空ポンプ』を開発し、海外の受注も増加中です。スキービジネスとしては日本で先駆けてスノーマシンを開発しました。 ※長野県佐久市佐久平最大級のイルミネーションでも有名です。 ◇まだ油回転式の真空ポンプが主流だった1980年代から 、世界で先駆けて油を使わないドライ真空ポンプを開発しました。世界トップクラ スのシェアを誇り、半導体、液晶産業向けを中心に、電子部品、食品・医療、研究機関など、様々な分野での利用実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市根々井1-1 勤務地最寄駅：JR小海線／北中込駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～250,000円 ＜月給＞ 193,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて変動いたします。 ■昇給：年1回（1ヶ月あたり2.67％～ ※前年度実績） ■賞与：年2回（計7.10ヶ月分 ※前年度実績） ■必要に応じ資格手当、役職手当支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／語学活かす／未経験可】真空ポンプのカスタマーサポート◆国内高シェア、世界大手／土日休／研修◎
      ～未経験OK！土日祝休み！／語学スキルを活かし安定メーカーで技術・経験が身につく！／ドライ真空ポンプで国内高シェア、世界大手／年休120日／平均勤続年数が15年以上で長期的な就業が可能◎～ ■業務内容： ◇顧客メーカーの工場へ製品の搬入、設置立ち合い、稼働などの業務をお任せします。 ◇その他報告書の作成、アフターフォロー、トラブル対応なども担当します。 ◇顧客メーカーは国内外問わずの大手半導体メーカーであり、先端技術を持ち、事業拡大していく顧客に寄り添いながら仕事ができます。 ■未経験からプロになるための安心のフォロー： ◇入社後は先輩社員に同行し、サポートを行いながら業務の流れや関連知識をコツコツと覚えていきます。 ◇その他、外部教育機関や製造現場などで研修も実施するため、経験・知識ともにプロになるためのノウハウを着実に身につけることができます。 ■真空ポンプについて： 弊社の真空ポンプの多くは「半導体製造」に使用されております。 当社製品の7割は国外、3割は国内の半導体製造企業様にご利用いただいております。 ■製品の強み： ◇当社は開発から提案、搬入までスピード感を意識した業務を取り組んでおります。 ◇また、世界で1番の省エネタイプとなっており、世界的にユーザーから認知されているため、圧倒的シェアを20年以上走り続けています。 ■特徴： ◇当社は真空ポンプでは世界トップクラスのシェアを誇ります、半導体・液晶製造用『ドライ真空ポンプ』を開発し、海外の受注も増加中です。スキービジネスとしては日本で先駆けてスノーマシンを開発しました。 ※長野県佐久市佐久平最大級のイルミネーションでも有名です。 ◇まだ油回転式の真空ポンプが主流だった1980年代から 、世界で先駆けて油を使わないドライ真空ポンプを開発しました。世界トップクラ スのシェアを誇り、半導体、液晶産業向けを中心に、電子部品、食品・医療、研究機関など、様々な分野での利用実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市根々井1-1 勤務地最寄駅：JR小海線／北中込駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて変動いたします。 ■昇給：年1回（1ヶ月あたり2.67％～ ※前年度実績） ■賞与：年2回（計7.10ヶ月分 ※前年度実績） ■必要に応じ資格手当、役職手当支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤金次郎商店

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    島根県松江市八幡町880-56
    • 設立 1940年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験◎【松江※転勤無】金属リサイクル選別・加工スタッフ◇土日休・残業ほぼ無※定時17時／賞与年3回
      【創業139年の安定企業で安定就業◎／資格取得支援や福利厚生など社員の成長と働きやすさを重視した社風／資格取得後は主任や役職ポジションへのキャリアアップも目指せる】 ■業務概要 当社は地域社会や産業界の持続可能な発展に貢献する金属スクラップのリサイクル事業を展開しています。本ポジションでは、金属スクラップの選別や加工、重機・フォークリフトを活用した業務、トラックによる回収まで一連の作業を担当いただきます。未経験の方も積極的に受け入れており、入社後の研修や資格取得支援を通じて、安心して業務に取り組める環境を整えています。 ■業務詳細 ・金属スクラップの選別や加工（重機・フォークリフト・電動工具等を使用） ・現場での安全管理や品質管理、資源の有効活用を意識した作業 ・作業日報や回収記録の作成、納品業務まで一連の流れを担当 ＜資格取得後は＞ ・2～10トントラックによる金属スクラップの回収（主なエリアは出雲～米子） ■扱うサービス 再生資源卸売業、産業廃棄物処理、金属の選別・加工・流通を担います。 ■組織構成 全体23名、地域密着型の運営です。平均年齢45歳の落ち着いた組織です。配属先の工務部では現在男性15名が活躍中です。30代からベテランの50代後半の方も在籍しており、質問もしやすい環境です。 ■業務の魅力 環境貢献やSDGs推進に直接携われ、未経験から資格取得やスキルアップが目指せます。 ■就業環境 土日休み・年間休日114日で働きやすく、家庭事情や体調不良にも柔軟に対応。無料駐車場や制服補助など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場業務からスタートし、資格取得後は主任や役職ポジションへのキャリアアップ、買取の法人営業などへステップアップ可能な環境です。 ■企業の特徴/魅力 創業80年以上の安定基盤を持ち、地域社会への貢献と社員の成長を重視する企業です。チャレンジ精神を応援し、長く活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市八幡町880-56 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,600円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 218,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給、賞与あり（賞与実績2.8か月、年3回） ■その他固定手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸信製作所

    機械部品・金型メーカー
    長野県佐久市根岸3561
    • 設立 1946年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野/佐久市】製造現場から学ぶ社内SE・DX推進担当◆年休120日/残業10h/転勤なし◆
      ～年休120日（基本、土日休）×残業10h×転勤なし／将来の社内SE・DX推進の中心メンバー候補／製造現場でモノづくりを学びながらITスキルを活かす◎／創業70年以上の自動車部品メーカーとして安定経営／大手企業との取引実績多数～ ■採用背景： 現在、社内システムやIT関連業務は総務部門が兼務で対応しています。今後のDX推進に向けて、製造現場を理解したIT人材を育成するため、新たなメンバーを募集します。将来的には生産管理システムの運用や業務改善、DX推進を担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務概要： 当社のDX推進を担う社内SE候補の募集です。入社後は1～2年程度、製造現場での業務を経験しながら製品や生産工程への理解を深めていただきます。その後は、生産管理システムの運用支援や業務改善、DX推進を担当。現場とITをつなぐ存在として、業務効率化や生産性向上に貢献していただくことを期待しています。 ▼具体的には： 【入社後】 ・製造現場での業務を通じた製品・生産工程の理解 ・生産管理システムの運用サポート ・現場からの要望や課題のヒアリング ・kintoneを活用した業務改善のサポート ・IT関連業務の補助 【将来的には】 ・生産管理システムの運用・改善支援 ・kintoneを活用した業務効率化の推進 ・製造部門を中心としたDX推進 ・外部システムベンダーとの折衝・進行管理 ・社内IT機器・システムの管理 ・IT活用に関する社内教育・サポート ・業務課題の分析および改善提案 ■期待する役割： 現場とITをつなぐキーパーソンとして、DX推進プロジェクトの中心となって活躍いただきます。将来的にはIT部門の責任者候補として、システム運用や業務改善の企画・推進、人材育成など幅広く携わっていただくことを期待しています。 ■当社について： 創業70年以上の当社は、自動車部品・産業機械用部品・建設車両部品の製造を手掛ける安定メーカーです。材料調達から加工・熱処理・研磨・検査までを一貫して行う生産体制を強みとし、多くの企業から信頼を獲得しています。今回募集する社内SE候補は、製造現場を支えながらDX推進を担う重要なポジション。ITの力でものづくりの未来を支える、やりがいの大きな仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市根岸3561 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢給と役割給を基本とした賃金テーブルを基に年２回の業績評価により昇給額を判定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給・年収： ・月額給与は当該年齢における例であり、年齢・能力・実力により変動致します ■各種手当： ・技術(技能)手当/資格手当/役職手当 ・技術・資格手当は採用時の等級と号棒の算定時(基本給)に組込みます。 ■賞与：年2回（前年度実績3ケ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/佐久市※未経験歓迎】自動車部品の製造職◇年休120日／残業月10h程度／転勤なし◇
      ～第二新卒歓迎／創業80年の安定メーカー／年休120日（基本土日休み）／残業月10時間程度／転勤なし／未経験からモノづくりの技術が身につく／大手自動車メーカーとの取引実績多数～ ■業務概要： 大型トラックや商用バスなどに使用されるエンジン部品・ブレーキ部品・油圧部品・各種シャフト部品の製造業務を担当いただきます。日本の物流や社会インフラを支える重要部品の生産に携わる仕事です。 当社では材料調達から加工・熱処理・研磨・検査までを自社で一貫対応しているため、幅広い技術や知識を身につけながら成長できる環境があります。 ▼具体的には： 【主な業務】 ・NC旋盤やマシニングセンタなどを使用した機械加工業務 ・自動車部品やシャフト部品の製造 ・熱処理設備を使用した加工業務 ・研磨機を用いた精密仕上げ作業 ・製品の寸法測定、品質確認 ・生産設備の日常点検やメンテナンス ・改善活動や効率化に向けた取り組み 【入社後の流れ】 まずは製造工程や製品知識を学びながら、適性に応じて各工程へ配属します。経験豊富な先輩社員によるOJTを通じて加工技術や品質管理の基礎を習得していただきます。その後は担当設備を持ち、製造のスペシャリストとして活躍いただくことを期待しています。 ■仕事の魅力： ・大型トラックや商用車に使用される重要保安部品の製造に携われる ・材料調達から完成品までの一貫生産体制の中で幅広い技術が学べる ・未経験から機械加工、熱処理、研磨など専門技術を習得できる ・技能検定や各種資格取得を通じてキャリアアップが可能 ■期待する役割： 製造現場の一員として、安全・品質・生産性を意識しながらモノづくりに取り組んでいただきます。将来的には工程リーダーや班長として後輩育成や生産改善にも携わり、当社の技術を次世代へ継承する中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ■当社について： 当社は長野県佐久市に本社を構える自動車部品メーカーです。大型トラックや商用バス向けのエンジン部品、ブレーキ部品、油圧部品、各種シャフト類の開発・製造・販売を行っています。1946年の創業以来培ってきた技術力と、材料調達から切削加工・熱処理・研磨までを自社で一貫して行う生産体制を強みに、国内外のお客様との信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市根岸3561 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢給と役割給を基本とした賃金テーブルを基に年２回の業績評価により昇給額を判定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給・年収： ・月額給与は当該年齢における例であり、年齢・能力・実力により変動致します ■各種手当： ・技術(技能)手当/資格手当/役職手当 ・技術・資格手当は採用時の等級と号棒の算定時(基本給)に組込みます。 ■賞与：年2回（前年度実績3ケ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヨエイ株式会社

    ガス
    福岡県福岡市博多区上牟田2-6-13
    • 設立 1976年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【博多】未経験歓迎～メンテナンススタッフ／LPガス充填機メーカー◆残業ほぼなし／年間休日120日
      ～業界業種未経験歓迎／LPガス充填機のサービスエンジニア／残業ほぼ無し／夜間呼び出し無し／年間休日120日／LPガス充填所のお客様の事業を支えるパートナー～ ■業務内容： ・チェックリストに基づきＬＰＧ充填機のチェック・機械の調整・清掃 ・不具合箇所の特定・部品交換・調整作業 ・点検及び修理のスケジューリング・報告書作成・見積書作成・部品交換提案書作成 ・保守点検や不具合による修理や交換提案 ※お客様と一番接することが多いサービスエンジニアの方がお客様との距離感も近く普段機械を見ている担当者から提案があった方がお客様も安心感を持たれている為サービスエンジニアが交換提案を行うことが多いです。 ※一日当たりの訪問件数：3件 基本的には訪問後帰社していただきますが、遅くなる場合は直行直帰OKです ■職務の特徴： 日々のスケジュール・訪問予定など各々に任せているため裁量権が大きく、自由な社風です。会社から細かい指示出しがないからこそ各自の都合でワークライフバランスの調整が可能です。また日本全国にお客様がいらっしゃるので様々な県へ出張することができます。 ※出張の頻度としては2泊3日の出張が月3回程度 ※担当エリア：九州～中四国 ■研修体制： 1年3か月の丁寧なフォローあり! 1年は先輩に同行し、技術を学びます。その後は提案営業もお任せしますが、3か月は提案営業のフォローもあるので安心です。 ■当社の強み： 当社はLPガスの充填所がお客様先となりますが、災害が増えた昨今ＬＰガスは災害発生時にガスの供給が遮断された場合も個別に調査・点検を行うことで都市ガスや電気と比較し復旧スピードが速かったり避難所で利用されるなど災害に強いエネルギーとして改めてＬＰガスは必要と認識されております。LPG充填機メーカーは日本に3社しかなく、市場が大きく減る・無くなるという事はなく、今後も続いていきます。当社は機械の不具合対応や迅速な手配を行ってお客様の事業を支えるパートナーとして寄り添う姿勢を大事にしております。競合他社メーカーとの違いとしては提案から設置、導入後のメンテナンス、サポートまでを自社で行っているのでお客様のニーズにスピーディーな対応ができるという体制を強みとして安定した業績を継続しており設立以来黒字経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上牟田2-6-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～255,000円 その他固定手当/月：10,000円～65,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月、3月） ＜出張発生時＞ 宿泊費：7,500（一般社員）～（役職による） 日当：1,500（一般社員）～（役職による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉（川口市）／ミドル層歓迎】サービスエンジニア/営業◆LPガス充填機メーカー◆年間休日120日
      ～LPガス充填機のサービスエンジニア／残業ほぼ無し／夜間呼び出し無し／年間休日120日／LPガス充填所のお客様の事業を支えるパートナー～ ■業務内容： ・チェックリストに基づきＬＰＧ充填機のチェック・機械の調整・清掃 ・不具合箇所の特定・部品交換・調整作業 ・点検及び修理のスケジューリング・報告書作成・見積書作成・部品交換提案書作成 ・保守点検や不具合による修理や交換提案 ※お客様と一番接することが多いサービスエンジニアの方がお客様との距離感も近く普段機械を見ている担当者から提案があった方がお客様も安心感を持たれている為サービスエンジニアが交換提案を行うことが多いです。 ※一日当たりの訪問件数：3件 基本的には訪問後帰社していただきますが、遅くなる場合は直行直帰OKです ■職務の特徴： 日々のスケジュール・訪問予定など各々に任せているため裁量権が大きく、自由な社風です。会社から細かい指示出しがないからこそ各自の都合でワークライフバランスの調整が可能です。また日本全国にお客様がいらっしゃるので様々な県へ出張することができます。 ※出張の頻度としては2泊3日の出張が月3回程度 ※担当エリア：静岡～北海道 ■研修体制： 1年3か月の丁寧なフォローあり！ 1年は先輩に同行し、技術を学びます。その後は提案営業もお任せしますが、3か月は提案営業のフォローもあるので安心です。 ■当社の強み： 当社はLPガスの充填所がお客様先となりますが、災害が増えた昨今ＬＰガスは災害発生時にガスの供給が遮断された場合も個別に調査・点検を行うことで都市ガスや電気と比較し復旧スピードが速かったり避難所で利用されるなど災害に強いエネルギーとして改めてＬＰガスは必要と認識されております。LPG充填機メーカーは日本に3社しかなく、市場が大きく減る・無くなるという事はなく、今後も続いていきます。当社は機械の不具合対応や迅速な手配を行ってお客様の事業を支えるパートナーとして寄り添う姿勢を大事にしております。競合他社メーカーとの違いとしては提案から設置、導入後のメンテナンス、サポートまでを自社で行っているのでお客様のニーズにスピーディーな対応ができるという体制を強みとして安定した業績を継続しており設立以来黒字経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支店 住所：埼玉県川口市並木1-23-21　ル・シャトーブラン107号室 勤務地最寄駅：京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～557万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～292,000円 その他固定手当/月：50,000円～65,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～387,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月、3月） ＜出張発生時＞ 宿泊費：7,500（一般社員）～（役職による） 日当：1,500（一般社員）～（役職による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカフジ

    住宅設備・建材
    北海道札幌市白石区米里一条3-6-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌】※未経験歓迎※アルミサッシの製造／異業種からの入社多数／転勤無
      ■職務内容： ・当社の本社工場にて、商業施設、オフィスビル等に用いられる金属製建具（サッシ）の製造業務に従事頂きます。 ■職務詳細： ・設計図面に基づいて以下業務を担当頂きます。 (1)組立加工：ビル用サッシの組立て (2)機械加工：材料（主にアルミ）の切断、穴あけ、曲げ加工（組立ての為の加工） (3)スチール製部材の製造・機械加工：材料（主にスチール）の切断、穴あけ、曲げ加工（スチール製部材の製造の為の工程） ■職務特徴： ・受注物件の内容や製作工程、難易度による担当制。 ・チーム全体で受注した生産工程を担い管理していきます。 （1）出荷品の積み込み（2）使用材料の荷下ろし（3）製作工程の打合せ、進捗確認、報告※工場内・設計・施工管理部署との連携・コミュニ―ケーションがとても大切となります。 ■入社後の流れ： ・OJTによる指導体制、社内外での研修制度が充実しています。まずは基本的な加工業務から行い、将来的には特定の業務だけに偏らず、幅広く全工程に関わり、多能工を目指して頂きます。 ■組織構成： ・工場長の下、7名の社員が就業しております。20代～40代の社員が活躍しており、異業種からの中途入社者も多数在籍しております。 ■当社の特徴： (1)創業45年以上、北海道地場で、金属製建具を販売から施工までを対応(2)北海道内×ビルサッシ業界では、売上高1位(3)タカフジグループの特徴を活かしたワンストップ対応が可能(4)最新鋭の工場施設を完備し、高い技術力と機動力が武器(5)福利厚生・手当充実(6)若手社員も多く社内イベント等での交流が活発(7)研修制度・資格取得支援などフォロー体制が充実(8)西松建設、前田建設工業、岩田地崎建設をはじめとした安定的な取引基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区米里一条3-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士建

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    福岡県福岡市博多区金の隈2-2-38
    • 設立 1976年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎！【福岡市博多・宇美町】工事用機材の設計3DCADスキル身につく／月残業10h程・転勤無
      ◎職業訓練校や高校・大学などでCADを学んだ方歓迎！実務経験不問！高い技術力を誇る企業で、しっかりとスキルを身につけ成長できる環境！ ◎残業は月10時間程度と少なく、転勤なし！ワークライフバランスを重視しています。 ◎インフラ関連の重要な施設の改修工事に携わり、特別な経験とやりがいを感じられます。 ■採用背景： 増加するプロジェクトに対応するため、組織強化を図るための増員募集です。 ■業務内容： 3DCAD（Inventor）を使用して建設工事用機材の設計をお任せします。具体的には以下の業務を行います。 ・顧客との初回打合せ後、社内で工務部と設計の打合せを実施 ・3DCADを使用して設計を行い、受注先と細部を確認しながら2～3回ほど設計の手直しを行う。 ・3Dモデルとの合成も可能で、現場での注意点を事前に確認しながら設計を進めます ■入社後の流れ： 勤務先はグループ会社の株式会社九州設備工業（福岡県宇美町）となります。ご経験やスキルに応じて、初めは先輩社員と共に仕事を覚えていただきます。ゆくゆくは一人で設計を行い、顧客との打合せも担当していただく予定です。九州設備工業の経験豊富な設計部長から業務内容や設計のポイントなども教えてもらえます。 ■業務の魅力： インフラ関連の重要な施設に関わるため、普段は入れない特別な場所での業務を行うことができます。例えば、トンネル工事の現場や昭和初期に建設された水力発電所などの歴史的建造物の改修工事に携わることができます。これにより、特別な経験を積みながら業務を遂行することができます。 出張エリアは九州全体（山口から沖縄まで）を予定していますが頻度は多くありません。 ■企業情報： 勤務先は福岡県宇美町にあるグループ会社の株式会社九州設備工業で、出向という形での勤務を想定しています。グループ会社には経験豊富な設計部長がおり、部長と一緒に業務を遂行します 勤務地：福岡県糟屋郡宇美町大字井野356-6 事業内容：建設工事用機材の設計・開発・製造、3次元測量設計・3Dモデル作成、機械器具設置工事、鋼構造物工事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区金の隈2-2-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社九州設備工業 住所：福岡県糟屋郡宇美町大字井野３５６－１ 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／南福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月） ※会社業績、本人評価によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】溶接／機械工◆未経験からチャレンジ可能◆創業50年超の工事用機材の製造メーカー
      ◆◇未経験からしっかり学べる／設計から製造まで一貫対応／充実の福利厚生◇◆ ■採用背景： 増加する建設工事用機材の需要に対応し、より多くのお客様のニーズに応えるための増員募集です。即戦力となる経験者の応募も歓迎しますが、未経験からの挑戦も大いに歓迎いたします。 ■業務内容： 建設工事用機材の設計・開発・製造を手掛ける当社にて、以下の業務をお任せします。 【製造業務】 ・建設工事用機材の製造：溶接や機械加工を通じて、建設工事用機材の製造を行います。先輩社員がしっかりと業務を教えますので、未経験の方でも安心です。 ・鋼構造物工事の機材製造：機械加工を主に担当し、細かいニーズに対応するためのカスタマイズやオーダーメイドも行います。 【入社後の流れ】 ・先輩社員が業務を丁寧に指導します。未経験の方でも、ベテラン社員のノウハウを学びながらスキルを伸ばせる環境です。 【使用するツール】 ・各種溶接機・機械加工機器 ・PC使用（業務管理ソフト） ■魅力ポイント： ・未経験からでもしっかりとスキルを身につけられる環境です。先輩社員が丁寧に指導し、ベテラン社員からノウハウを学べるため、安心して業務に取り組めます。 ・残業が月0～8時間程度と少なく、子供手当や退職金制度など福利厚生が充実しており、長く安定して働ける環境です。 ・設計から製造まで一貫して対応するため、幅広いスキルを身につけることができ、お客様の細かいニーズに対応できる強みがあります。 ■組織構成： 当社は少数精鋭で運営しており、社員一人ひとりの成長を大切にしています。チームワークを重視し、互いにサポートし合うことで高い品質の製品を提供しています。 明るく素直で学ぶ意欲が高い方を歓迎します。未経験からでもしっかりとスキルを身につけ、長期的に安定して働きたい方のご応募をお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区金の隈2-2-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月） ※会社業績、本人評価によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三益半導体工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    群馬県高崎市保渡田町2174番地1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,165名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全1件
    • 半導体材料世界トップシェアのマシンオペレーター／未経験歓迎
      • NEW
      半導体の基板材料であるシリコンウエハーの加工工程を担当していただきます。 具体的には、以下の作業を行います。 ・複数の機械を数名で操作していただきます。 ※担当していただく工程は配属先により異なります。 《 今日の生活を支えるシリコンウエハー》 コンピュータはもちろん、通信機器や家庭電化製品にいたるまで、半導体なしに今日の生活はあり得ません。当社は、積極的な設備投資と大口径・高品質ニーズに応える加工技術を確立することで、高精度なシリコンウエハーを生産し、半導体産業を支えています。このウエハーの再生ビジネス分野においてはトップレベルの加工技術を確立して、生産面においても大口径ウエハーの量産に対応した世界有数の工場を擁しています。 《 具体的には》 ▼【スライス】 └円柱状のインゴット（シリコンの塊）を約1mmの厚さに切断します。 ▼【研磨】 └ウエハーを滑らかに、高精度に磨く工程です。 ▼【洗浄】 └ウエハーをきれいに洗浄し、ゴミ・汚れを取り除く工程です。 ▼【洗浄】 └検査装置を使ってウエハーの外観を検査します。 《 ある1日の流れ》 ▼出社 ▼体操 ～8時　朝礼～ ▼仕事の引継ぎ ▼装置の日常点検・製品の加工 ～12時昼休憩～（45分） ▼製品の加工～15時休憩～（30分） ▼製品の加工18時退社（日勤）夜勤の場合は20時からスタート！ 仕事の流れや休憩時間は同じです。
      群馬県高崎市保渡田町2174-1
      月給213,000～250,000円 +諸手当
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    株式会社カウベルエンジニアリング

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県佐久市長土呂1739-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野／佐久】電子錠メーカーの電子回路設計◇転勤無／年休116日／残業20H
      【◇国内ホテルのドアロックシステム国内シェア70%◇セキュリティ関係のソフトウェアおよびハードウェアの設計・開発・製造を手掛ける会社】 ■職務詳細： ・当社の主要製品であるセキュリティ関連製品(ドアロックシステム等） の電子回路設計業務を担当いただきます。 現在はドアロック関連が主ですが自社製品開発も強化しており企画から携わる事が可能です。自社開発と受託生産の割合は1:9のイメージです。 【開発事例】監視カメラシステム、カード機器 (IC・PET・非接触カード) 、モータ制御機器、映像機器、通報装置 ・営業が顧客よりヒアリングした内容を基に部品の選定から 仕様検討、制御仕様、ハード仕様を策定。開発から品質保証まで一気通貫 でお任せします。 ・案件数：1～2つ ・開発期間：半年～1年 ★案件は1人で担当しますが進捗状況によりチームで助け合います ★上流工程から携わる機会が多く、開発製品に長く携わる事が可能です。 ■組織構成： ハードウェア技術部門 10名（部長、リーダー2名 、メンバー） ■会社・求人の魅力： ・創立51周年を迎えました。ものづくりを通して蓄積した技術力で、現在は自社開発（IoT製品）に力を入れております。 ・ホテルやオフィス等で見かけるドアロックシステム。その開発製造で培った技術力を核に事業展開する当社は、受託生産のみに限らず現在は自社開発にも注力。セキュリティ関連製品を中心に多くのお客様との取引が増加しています。 ・中途入社メンバーも多数活躍。ご経験を活かし幅広い業務に携わる事ができます。腰を据えて技術力を磨ける環境です。 ・残業20時間、完全週休二日制、年間休日116日、平均有休取得日数13日と非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市長土呂1739-1 勤務地最寄駅：JR小海線／中佐都駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 210,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社産機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    島根県松江市矢田町250-33
    • 設立 1967年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【島根県松江市】自社製造クレーンの制御設計◆クレーン自動化制御システムを担う／リモート可
      • NEW
      ～昭和37年創業のクレーン等・鋼構造物の設計・製作・販売・施工／操業クレーンの自動化制御システムを担う制御設計をお任せします～ ■募集背景： 今後操業クレーンにおいて自動化への更新が進むように思われています。現在自動化の制御システムを全て外注業者に依頼しているため、自社で対応できるよう人材を揃えていきたいため、新しい仲間を募集します。 ■担当業務： ・クレーンや周辺設備を制御するための仕様定義、基本設計、詳細設計 ・開発会社に対する組込みプログラムの要件定義 ・顧客やメーカ（サプライヤー）、生産現場との仕様折衝 ・制御システム、組込みプログラムの机上評価、実機評価と評価結果に基づく改善 ■当社について： 昭和37年創業以来、クレーン等及び鋼構造物の設計、製作、販売、施工を行なってきました。特に主力製品であるクレーンに於いては橋型、天井型、ジブ型等各種、製作し、北海道から沖縄まで多数の納入実績を有し、労働局による製造許可を200tクラブクレーンを始め各種取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市矢田町250-33 勤務地最寄駅：JR 山陰本線／松江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 205,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社後1年間は賞与支給がないため、216万～360万円となりますが、1年後は賞与支給があるため年収は増加する見込みです。 ■昇給：年1回（5,000～15,000円／月※前年度実績） ■賞与：年2回（600,000～1,100,000円※前年度実績） ■その他固定手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和幸株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    島根県松江市伊勢宮町564和幸ビル1F
    • 設立 1942年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【松江市】サービスエンジニア◆転勤なし／車通勤可／基本土日祝休み・年休125日
      • NEW
      【経験を生かしてキャリアチェンジ！／正社員／電気通信システムの構築・運用／緊急時以外の呼び出しなし／日勤のみ／車通勤可／基本土日祝休み】 総合防災無線のシステム構築と保守や船用資材などの販売／メンテナンス等の事業を展開する当社にて、サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： 電気通信システムの構築、保守点検業務をお任せします。街の安全、人々の安心に欠かせない防災・消防無線システムを主に取り扱っています。 ＜主な対象装置＞ 防災行政無線装置／消防・警察無線装置／衛生通信システム／気象観測設備　など ■具体的な業務内容： 【システム構築】 無線装置の設置場所調査や工程管理を行います。 【保守・点検業務】 システムを導入している既存の取引先を周り、通信装置の保守メンテナンスを行います。 地域の防災・減殺に寄与する、とてもやりがいのある仕事です。業務割合は保守点検が3～4割を占めています。保守・点検の業務を通じて、システム全体を把握し、知識を深めることができます。 ※業務中は社用車（AT）を使用します。 ※無線のエリアは地域全体となります。装置の設置場所は山の上になる場合もあります。 ■入社後の流れ： まずは保守・点検業務からご担当いただき、基本的な業務を身につけ、流れを学んでいただきます。1名で対応することはなく、必ず2名以上で現場へ向かいますので困ったことがあっても確認できる環境です。 ■配属部署人数： 松江支店（本社）36名（うち情報通信技術課13名：課長1名、係長、主任2名、一般8名） ■キャリアステップ： 一般→主任→係長→課長代理→課長→次長→副支店長→支店長 └勤続年数や勤務態度等も踏まえて、ステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市伊勢宮町564 和幸ビル1F 勤務地最寄駅：JR松江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～235,000円 ＜月給＞ 230,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：あり（過去実績：1月あたり3.0％～4.0％） ■賞与：年2回（6月／12月） ■モデル年収： 支店長（50代）：550万円～650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松江市:未経験OK】サービスエンジニア◆転勤なし／車通勤可／日勤のみ／基本土日祝休み
      • NEW
      【未経験から活躍できる！／正社員／電気通信システムの構築・運用／緊急時以外の呼び出しなし／日勤のみ／車通勤可／基本土日祝休み】 総合防災無線のシステム構築と保守や船用資材などの販売／メンテナンス等の事業を展開する当社にて、サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： 電気通信システムの構築、保守点検業務をお任せします。街の安全、人々の安心に欠かせない防災・消防無線システムを主に取り扱っています。 ＜主な対象装置＞ 防災行政無線装置／消防・警察無線装置／衛生通信システム／気象観測設備　など ■具体的な業務内容： 【システム構築】 無線装置の設置場所調査や工程管理を行います。 【保守・点検業務】 システムを導入している既存の取引先を周り、通信装置の保守メンテナンスを行います。 地域の防災・減殺に寄与する、とてもやりがいのある仕事です。業務割合は保守点検が3～4割を占めています。保守・点検の業務を通じて、システム全体を把握し、知識を深めることができます。 ※業務中は社用車（MT／AT）を使用します。 ※無線のエリアは地域全体となります。装置の設置場所は山の上になる場合もあります。 ■入社後の流れ： まずは保守・点検業務からご担当いただき、基本的な業務を身につけ、流れを学んでいただきます。1名で対応することはなく、必ず2名以上で現場へ向かいますので困ったことがあっても確認できる環境です。 ■配属部署人数： 松江支店（本社）36名（うち情報通信技術課13名：課長1名、係長、主任2名、一般8名） ■キャリアステップ： 一般→主任→係長→課長代理→課長→次長→副支店長→支店長 └勤続年数や勤務態度等も踏まえて、ステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市伊勢宮町564 和幸ビル1F 勤務地最寄駅：JR松江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～235,000円 ＜月給＞ 185,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：あり（過去実績：1月あたり3.0％～4.0％） ■賞与：年2回（6月／12月） ■モデル年収： 支店長（50代）：550万円～650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社芹沢システムリサーチ

    自動車部品メーカー
    群馬県高崎市棟高町1928-53
    • 設立 1984年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全6件
    • 【群馬/転勤無】基板回路設計業務◆残業月20h程/様々な業界の大手との取引多数!/将来性◎
      <<基板回路設計経験者歓迎/残業20h程/離職率が低く、安定性のある企業>> ■業務概要： 新製品の評価試験システムを開発設計している当社にて、電子回路設計を中心とした電子機器システムの開発をお任せします。 ■具体的には： 基板回路設計および電気回路設計を含めた機器開発（まずはリピート品製作、次にカスタム品製作、そして自分オリジナル品製作へ進みます） その後、希望の方はマイコンファームウェア開発、PCアプリ開発（C#、LabVIEW） PLC開発（ラダー） 当社の面白みは、裁量権が大きく、装置全体を開発できることです。部分設計に物足りなさを感じる人は適しています。装置が役立つところを実感できます。 必要に応じて上記とIO機器・機構治具などを組み合わせて開発にも携わっていただく事も可能です。 当社には営業専任部署がないので、口コミや紹介によってお声がけ頂いたお客様に「こういうコトがしたい」という要望を聞いて構想検討から始めます。エンジニア全員が受注から設置までを一気通貫で行っています。無いモノは作り有るモノは活用して、お客様に合わせたシステムを創っていきます。 ■担当案件数 一人当たりが担当する案件は1か月で1～3件程度です。小型～中型の場合は1名で1件を担当し、大型の場合はチームで1件担当します。 ■取引先について： Astemo様やTier1の企業様など ■組織構成 現在、電気回路設計の担当者は20代から60代までの10名が在籍しております。全員が現場に出ていて、いわゆる管理だけの上司はいません。話す内容も技術ベースで年代関係なく活発にコミュニケーションをとっているため、上下関係で悩むようなことはありません。 ■当社の魅力について ・離職者0。定着率の高い就業環境 当社は自動車、医療、発電所など様々な業界の方とお取引をしており、様々な製品に携わることができます。それが社員の働く満足度につながっており離職者0％という数字になっております。 ■具体例： ・電気自動車（xEV）用バッテリー自動試験装置 ・電動二輪用モータ性能耐久試験機 ・火災報知器発報の感度調整とトレーサビリティシステム ・ブレーキダイナモの音・振動解析システムなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市棟高町1928-53 勤務地最寄駅：新前橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：近隣エリアに新規建屋を建設する可能性があり、その際は勤務地が若干変更になります。
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～25,000円 ＜月給＞ 305,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 回路設計経験ありの方を優遇します。スキル毎に加算します。 ■昇給：有り/年1回 ■賞与：有り/年2回 ・役職手当 ・職務手当（5000円～2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験、第二新卒歓迎【群馬/転勤無】回路設計業務◆残業月0h/大手企業取引多数!
      <<電気、電子系を卒業された方歓迎//初年度残業0h･中堅でも20h程/離職率が低く、安定性のある企業>> ■業務概要 新製品の評価試験システムを開発設計している当社にて、電子回路設計を中心とした電子機器システムの開発をお任せします。 ■業務詳細： 電子回路設計を含めた機器開発（まずはリピート品製作から、次にカスタム品製作、そして自分オリジナル品製作へ進んでいただきます。） 能力や興味によって（1）→（2）→（3）…とできることを広げます。 （1）マイコンファームウェア開発 （2）PCアプリ開発（C#、LabVIEW） （3）PLC開発（ラダー） 当社には営業専任部署がないので、口コミや紹介によってお声がけ頂いたお客様に「こういうコトがしたい」という要望を聞いて構想検討から始めます。エンジニア全員が受注から設置までを一気通貫で行いお客様に合わせたシステムを創っていきます。 ■取引先について：大手企業多数 ■研修体制： 入社後～１週間 →オリエンテーションや社会人マナー・ものづくりの心得などの研修を受けて頂きます。 １週間～3か月後 →3か月は外部の研修。最初はエレクトロニクスの基礎を勉強し、並行してソフトウェアの勉強をして頂きます。研修だけではなく、半分は組み立て配線などで業務に慣れて頂きます。 3か月後～1，2年後 1，2年は社員の手伝いと並行して、社内で出された課題をクリアしていき1人前になって頂きます。 小規模のオリジナル製品を1つ以上作ることがこの時期の目標です。 ■組織構成 現在、電気回路設計の担当者は20代から60代までの10名が在籍しております。全員が現場に出ていて、いわゆる管理だけの上司はいません。話す内容も技術ベースで年代関係なく活発にコミュニケーションをとっているため、上下関係で悩むようなことはありません。 ■当社の魅力について ・離職者0。定着率の高い就業環境 当社は自動車、医療、発電所など様々な業界の方とお取引をしており、様々な製品に携わることができます。それが社員の働く満足度につながっており離職者0％という数字になっております。 ■具体例： ・電気自動車（xEV）用バッテリー自動試験装置 ・電動二輪用モータ性能耐久試験機 ・火災報知器発報の感度調整とトレーサビリティシステム など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市棟高町1928-53 勤務地最寄駅：新前橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 その他固定手当/月：5,000円～25,000円 ＜月給＞ 265,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り/年1回 ■賞与：有り/年2回 ・役職手当 ・職務手当（5000円～2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホシザキ北海道株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    北海道札幌市白石区菊水一条4-1-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • ◇未経験歓迎【初任地：室蘭】技術サービス職（サービスエンジニア）／東証プライム上場ホシザキGrp
      【東証プライム上場ホシザキグループ／厨房機器業界『国内』トップシェア・製氷機分野『世界』トップシェアの実績／未経験から専門スキル習得】 ＝＝魅力ポイント＝＝ ★東証プライム上場、連結社員数13,325名規模のホシザキグループ ★製品の多くは『国内トップシェア』、製氷機分野においては『世界トップシェア』の実績 ★働き易い環境充実（毎週水曜日をノー残業デーとし、全社員の90％以上が毎月達成／有給消化率2023年度は年間79.49％の消化率） ★研修制度充実（ホシザキグループ横断研修／階層別・キャリア別・目的別研修など） ★未経験から専門スキルを習得（未経験者の活躍実績多数あり） ＝＝仕事内容＝＝ ■業務内容 業務用厨房機器の修理・メンテナンス業務及び保守契約の提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ・業務用厨房機器修理 ・メンテナンス業務 ・保守契約提案など ※移動は社用車を使用致します。 ■入社後の流れ ＜入社後まずは…＞ 愛知県にあるホシザキ本社にて1～2か月程度、厨房機器を用いて基礎の他、製品ごとの構造・制御を学び、点検や修理の実践トレーニングを行います。 基礎からしっかり学べるので、未経験の方も安心です！今では頼れる先輩も、みんなこの研修でイチから学び始めました。 ＜配属後は…＞ 先輩がOJTで仕事を教えます。一緒に行動して、実践的なスキルを身につけることができます。“この作業、何してるんだろう？”もどんどん聞いてください。たくさん質問することが成長への近道！みんな、気持ちよく教えてくれますよ。 ＜ある1日の流れ＞ 09:00　出社。ペアの営業スタッフと打ち合わせ 09:30　工具の点検をして出発！保守契約先を訪問して点検作業 12:00　昼食。オフィスに戻ったり、外食したり、自由に休憩 13:00　再開。点検の他、修理依頼を受けて訪問することも。 17:00　帰社。見積作成や一日の活動内容を上司に報告 17:50　退社。お疲れ様でした ■働き易さ 〇年間休日123日、完全週休2日制（土、日）＋祝日 〇男性社員の育休取得率：66.7％（2023年度実績）／女性社員の産休育休取得率：100％＆復帰率100％ 〇厚生労働省認定の「プラチナくるみん」道内初取得、「えるぼし認定」獲得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 室蘭営業所 住所：北海道室蘭市東町2-8-7ADビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：142,550円～230,000円 その他固定手当/月：21,500円～33,500円 固定残業手当/月：41,135円～66,477円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,185円～329,977円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回　計5.65ヶ月（22年度実績） 固定手当：地域手当4,000円、職能給手当13,000円、運転手当3,000円 モデル年収： 430万円（30歳：入社7年） 470万円（35歳：入社10年） 690万円（40歳・チーフ・入社15年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◇未経験歓迎【札幌・その他道内】技術サービス職（サービスエンジニア）／東証プライム上場ホシザキGrp
      【東証プライム上場ホシザキグループ／厨房機器業界『国内』トップシェア・製氷機分野『世界』トップシェアの実績／未経験から専門スキル習得】 ＝＝魅力ポイント＝＝ ★東証プライム上場、連結社員数13,325名規模のホシザキグループ ★製品の多くは『国内トップシェア』、製氷機分野においては『世界トップシェア』の実績 ★働き易い環境充実（毎週水曜日をノー残業デーとし、全社員の90％以上が毎月達成／有給消化率2023年度は年間79.49％の消化率） ★研修制度充実（ホシザキグループ横断研修／階層別・キャリア別・目的別研修など） ★未経験から専門スキルを習得（未経験者の活躍実績多数あり） ＝＝仕事内容＝＝ ■業務内容 業務用厨房機器の修理・メンテナンス業務及び保守契約の提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ・業務用厨房機器修理 ・メンテナンス業務 ・保守契約提案など ※移動は社用車を使用致します。 ■入社後の流れ ＜入社後まずは…＞ 愛知県にあるホシザキ本社にて1～2か月程度、厨房機器を用いて基礎の他、製品ごとの構造・制御を学び、点検や修理の実践トレーニングを行います。 基礎からしっかり学べるので、未経験の方も安心です！今では頼れる先輩も、みんなこの研修でイチから学び始めました。 ＜配属後は…＞ 先輩がOJTで仕事を教えます。一緒に行動して、実践的なスキルを身につけることができます。“この作業、何してるんだろう？”もどんどん聞いてください。たくさん質問することが成長への近道！みんな、気持ちよく教えてくれますよ。 ＜ある1日の流れ＞ 09:00　出社。ペアの営業スタッフと打ち合わせ 09:30　工具の点検をして出発！保守契約先を訪問して点検作業 12:00　昼食。オフィスに戻ったり、外食したり、自由に休憩 13:00　再開。点検の他、修理依頼を受けて訪問することも。 17:00　帰社。見積作成や一日の活動内容を上司に報告 17:45　退社。お疲れ様でした ■働き易さ 〇年間休日123日、完全週休2日制（土、日）＋祝日 〇男性社員の育休取得率：66.7％（2023年度実績）／女性社員の産休育休取得率：100％＆復帰率100％ 〇厚生労働省認定の「プラチナくるみん」道内初取得、「えるぼし認定」獲得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区菊水一条4-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 道内24拠点 住所：北海道内 札幌6拠点、その他道内各拠点への配属 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：142,550円～230,000円 その他固定手当/月：21,500円～33,500円 固定残業手当/月：41,135円～66,477円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,185円～329,977円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回　計5.65ヶ月（22年度実績） 固定手当：地域手当4,000円、職能給手当13,000円、運転手当3,000円 モデル年収： 430万円（30歳：入社7年） 470万円（35歳：入社10年） 690万円（40歳・チーフ・入社15年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウインテック株式会社

    自動車部品メーカー
    長野県佐久市小田井1077
    • 設立 1984年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野／佐久】プラスチック製品の生産技術◆工程設計・設備改善／将来の技術課管理職候補
      • NEW
      ～プラスチック成形メーカーの生産技術職／将来の技術継承・組織強化を担う次世代リーダー候補／転勤なし／年間休日120日～ ■募集背景 ◇当社の技術課は現在6名体制で、20代・30代を中心とした組織となっています。今後の技術継承や組織運営を担う中核人材の強化が課題となっています。 ◇今回の募集は欠員補充ではなく、将来的に技術課を牽引いただく次世代リーダー候補の採用です。生産技術の実務経験を活かしながら、工程改善や設備導入だけでなく、将来的には組織づくりや後進育成にも携わっていただくことを期待しています。 ■仕事内容 ◇プラスチック製品の新製品立上げから量産化までの生産技術業務をお任せします。射出成形を中心とした製造工程において、工程設計・設備導入・生産性向上に向けた改善活動を推進いただきます。 ◇新製品ごとに最適な製造工程を検討し、安定した品質・生産性を実現するための重要なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・新製品の量産化に向けた工程設計および工法検討 ・製造ラインの立上げ、生産準備業務 ・設備導入および設備仕様の検討 ・既存生産ラインの工程改善、生産性向上活動 ・品質向上や不良低減に向けた技術的改善 ・金型の試作、評価、改善提案 ・ロボット設備導入時のティーチング業務 ・製造現場との各種調整および技術支援業務 ■配属先：開発営業部 技術課 ■ポジションの魅力 ◇当社は金型設計から成形・加工・組立までを一貫して対応しているため、生産技術として上流から下流まで幅広く関わることができます。 ◇自動車部品や家電部品、化粧品容器など幅広い製品群に携わることができるため、特定製品に限定されない技術力を身につけることが可能です。 ◇近年は省力化・自動化にも積極的に取り組んでおり、生産ロボットを活用した工程改善にも挑戦できます。単なる担当者としてではなく、将来的には技術課の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■当社について 当社では、プラスチック、金属素材、新素材を取り入れた各種成形加工及び超音波溶着等の二次加工や、3D CAD CAD、光造形機、真空注形機、マシニングセンタの活用によるお客様の開発支援を行っています。自動車、家電、化粧品容器など幅広い製品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市小田井1077 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有（1月あたり7,600円～55,100円※前年度実績） ■賞与：年2回（計2.00ヶ月※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士ケミカル株式会社

    その他メーカー
    長野県佐久市長土呂64-32
    • 設立 1990年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野/佐久市/転勤なし】梱包資材の設計製図（段ボール等）◇未経験歓迎/1回面接/土日祝休み◇
      <自分が設計をした製品が形になる面白さがあります！> ＜無くなることがないお仕事！／商品の安全搬送に欠かせない梱包材＞ ～土日祝休み／残業20時間／構想～サンプル作成まで担当いただくのでスキルアップが可能！／他社が参入しづらく業績安定◎～ ■求人概要： 1tの大型医療機器や銀行ATM～ネジ一本を梱包する手のひらサイズのものまで、幅広い梱包資材（物を包んで守るための製品）を設計いただきます。 ※お仕事イメージ：https://f-chemical.co.jp/packagedesign/facilities/ ■具体的には： ◇営業が受注したあとの設計図面の作成をお任せします。 ◇素材は段ボールや樹脂性のもので、展開図と組み立て後の不具合がないか、ソフトを使用しながら答え合わせをしていくイメージです。 ◇対応する件数：1日5件／月100件ほどの案件となります。 ※1件あたり5分程度のものから、構想から担当する場合は2日～3日かかるケースがございます。 ◇将来的には、営業と同行をして構想から携わるケースもございます。（多くて月2回程度） ＼未経験の方もご活躍いただけます！／ 既存顧客や定型商材の場合は、設計のパターンがきまっており、ソフトの画面上でサイズ変更の入力をするだけの簡単な作業もございます。ヒアリングは営業で行うため、基本は指示書に従った設計作業をお任せしますので、未経験の方でも、安心してご活躍いただけます。 ■業務の特徴 新規の設計に関しては、サンプル作成まで担当します。ソフトのデータを用いて、卓球台くらいのサイズがある平面の機械（サンプルカッター）にてカッティングをし、組み立てまで行います。実際に組み立てることで、気づけなかった不具合も発見でき、微修正を行うなど、経験の蓄積になります。より正確は設計図とサンプルをお客様にお届けする重要な業務となります。 ■組織構成： 現在3名が活躍中（40代～50代）男女のスタッフが活躍中です。 ベテラン社員も在籍しており、安心して学べる環境がございます。 ■会社の強み： ◇新製品の梱包資材を任されることがあるため、秘密保持契約の関係上、他社の参入障壁が高く業績が安定しております。 ◇ニッチな業界なため、顧客からの信頼も厚く定期的にお仕事の依頼が届きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市長土呂64-32 勤務地最寄駅：JR線／佐久平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,648円～200,000円 固定残業手当/月：32,000円～46,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 207,648円～246,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり（1月あたり8,000円～15,000円（前年度実績）） ・賞与：あり（年2回／賞与金額：計3.00ヶ月分（前年度実績）） ■残業手当補足： ・時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、超過の時間外労働は追加で支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダカーズ札幌中央

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    北海道札幌市白石区南郷通3南7-13
    • 設立 1976年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全17件
    • 【札幌】整備士 ～働き方◎月平均残業15ｈ／整備インセンティブ有／20～30代が活躍中～
      ＜ホンダカーズ札幌中央 整備職の特長＞ ●毎月支給の整備士インセンティブあり：「残業時間が少なくなる＝収入が減る」ということは当社ではあてはまりません。効率よく利益を上げた店舗には、整備士にもインセンティブが支給されます！（金額に凸凹はありますが毎月支給） ●メリハリのある働き方：月平均残業時間15時間程度（タイヤ交換等の繁忙期でも月30ｈ程度） ●20代、30代の整備士が活躍中！どの職場でも年齢差で人間関係に悩むことはありません。 ●年間休日113日はもちろんしっかり休んでいただきます ■業務内容： 顧客の安心・安全のため、車検・点検、エンジン・ミッション交換、オイル・タイヤ交換などの整備業務全般を行います。整備だけではなく、車両の状態の説明から日々のメンテナンスアドバイスなど、顧客とコミュニケーションをとりながら信頼関係を構築するのも業務の一環です。 ■業務の特徴： 整備後は顧客に直接整備内容や説明をするため、顧客からの「ありがとう」と感謝の気持ちを伝えられることも多くあります。顧客から指名を受け整備を担当することもあるなど、やりがいのある業務です。 ■キャリアパス： メカニックからスタートし、20代後半にはサービスフロント、30代から40代前半に工場責任者、40代前半から店長、というキャリアパスが一般的ですが、希望により営業へとキャリアチェンジするケースやメカニックとして整備を極める道もあります。自身の希望に合わせた様々なキャリアを形成可能です。 ■残業時間が少ない理由： ホンダは残価設定型ローンなどを通じて「メンテナンスパック」に加入しているお客様が多く、定期点検（半年に一度）の事前予約制の入庫が多いため、ある程度決まった時間内で作業が出来ます。 前の日には当日の退社予定時間が分かるため、みんな時間内に終わらせようという意識が働き、より効率的な業務遂行が可能。時間や心にゆとりができると周囲のサポートも受けやすく、チームとしての一体感もより強くなります。 ■お客様にご納得の上作業が進めらます iPadで不具合箇所などを写真撮影し、写真を見てもらいながらお客様に提案できるため、お客様もご納得の上作業依頼をくださいます。作業後も写真を撮影することでビフォーアフターも明確になりさらに安心感を感じていただけ、次回の入庫にもつながる。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区南郷通3南7-13 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は採用時の年齢、能力、経験等を考慮し決定 ■賞与：2020年実績4.3ヶ月分（コロナ禍においても賞与はしっかりと支給しています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／厚別中央通】フロントアドバイザー／働きやすい環境・奨励金制度・転勤なし
      【札幌近郊に店舗を展開／残業時間削減と働き方改革推進／奨励金制度や福利厚生充実の環境】 ■業務概要 札幌近郊に複数の店舗を展開する自動車ディーラーである当社にてフロントアドバイザー業務を担っていただきます。ご来店されたお客様とのメンテナンス内容打合せや工場スケジュールの管理、整備受付・作業指示書作成などを中心に、サービス全体の品質向上を支える役割です。現場の効率化と顧客満足度向上を目指し、チームで協力しながら業務を進めます。 ■業務詳細 ・お客様へのご要望や点検・修理内容のヒアリング、最適なメンテナンスメニューの提案 ・整備受付対応や店舗でのフロント業務全般 ・工場稼働に伴うスケジュール管理と調整 ・メカニックへの作業指示書の作成および依頼 ・各種事務処理や関連業務 ・業務効率化やサービス品質向上のための取り組み ■扱うサービス 当社では新車・中古車販売のほか、自動車整備・修理・点検・車検、板金・塗装、部品販売、保険代理業務など幅広いサービスを提供しています。 ■組織構成 1店舗あたり15名程度の職場で、チームワークを重視した風土です。中途入社者も多く、親睦イベントなどですぐに馴染める環境が整っています。 ■業務の魅力 残業時間削減と効率化を進めており、奨励金制度や資格手当など評価制度も充実。社員旅行や福利厚生もあり、ワークライフバランスが実現しやすい職場です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるフォロー体制があり、業務に必要な知識やスキルを着実に習得できる環境です。 ■就業環境 火曜・水曜定休を基本とし、年間休日は113日。有給や特別休暇も充実。転勤はありません。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことでサービスマネージャーや店舗運営管理など、より広い業務へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 1976年創業、札幌・近郊エリアに複数拠点を展開。社員と家族を大切にする社風で、長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Honda Cars 札幌中央 厚別中央通店 住所：北海道札幌市厚別区厚別中央2条4丁目6-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給230,000円～ 基本給230,000円～を含む／月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例：32歳（経験12年）600万円：月給250,000円＋各種手当＋残業手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムケーカシヤマ株式会社

    自動車部品メーカー
    長野県佐久市小田井1119
    • 設立 1960年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【佐久市】設備設計※理系・第二新卒歓迎／住宅手当有／国産車種シェア9割／残業12h程
      ～構想設計から完成まで一気通貫でモノづくりできる／転勤無／U・Iターン歓迎・30歳まで住宅手当有／国内外のお客様と取引有で安定した経営基盤／出張無・急な呼び出し無・年休120日で働きやすさ◎～ ■仕事の魅力 ◎1人1プロジェクト制で、構想から完成まで一貫して担当 ◎自社設備のため、自ら手掛けた改善効果を直接実感できる ◎「どんな設備をつくるか」から考えられる、社内でも特に創造性の高いポジション ■採用背景： 国産車90％以上の車種をカバーする自動車のブレーキ部品メーカーである当社。海外での日本車人気やレース流行に伴い、海外での売り上げ割合が伸びています。今後、より多くの依頼に応えていくため、体制強化の採用です。 ■業務概要 ブレーキパッド・ブレーキシューなどの自動車部品を製造する当社にて、生産設備の設計・開発をお任せします。 ■業務詳細 製造現場の課題やボトルネック工程を改善するため、構想設計から機械設計、電気回路設計、プログラミング、組立、立上げまで担当いただきます。 製造現場と連携しながら、工程改善や効率化に向けた設備の構想から携わり、自らのアイデアを形にしていきます。 ＜業務例＞ ・複数工程を1工程に集約し、生産効率を向上 ・ロボットアームを活用し、人が行っていた搬送作業を自動化 ・製造工程の改善による作業時間の短縮 ■組織構成：７名（50代２名、40代2名、30代３名） 約半数が中途入社者です。 ■魅力： ・ブレーキパッドにおいては、軽自動車～大型トラックまで、トヨタ車、ホンダ車、日産車などをはじめ、国産車は90％以上の車種をカバーしています。車検や点検、修理に時に取り換える一般車の商品が中心ですが、自動車レースに使用される高性能商品も自社開発しています。海外での日本車人気とレース人気に伴い、当社の売り上げも増加見込みです。 ・当社は製造から販売まで一貫して行っており、また、車の仕様が変化していく中でもブレーキはなくなることはないため、安定した経営基盤があります。 ・国内は勿論のこと、現在では世界80か国を超える国で当社の製品は販売されています。取引先だけでなく、国も分散しているため世界情勢などのリスク分散もできており、この点からも当社の安定性がうかがえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市小田井1119 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 ＜月給＞ 265,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■賞与：昨年実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐久市】自動車部品の摩擦材開発※素材研究の経験が活きる／国産車シェア9割／年休120日
      ～大学で学んだ化学の知識を、自動車部品開発で活かす／転勤無／U・Iターン歓迎・30歳まで住宅手当有／国内外のお客様と取引有で安定した経営基盤／年休120日～ ■採用背景： 国産車90％以上の車種をカバーする自動車のブレーキ部品メーカーである当社。海外での日本車人気やレース流行に伴い、海外での売り上げ割合が伸びています。 今後、より多くの依頼に応えていくため、体制強化の採用です。 ■仕事内容： 自動車用部品であるブレーキの摩擦材開発をお任せします。 ■業務詳細： 摩擦材の開発、改良、試験などをお任せ致します。 ブレーキの性能を上げたり、異音を最小限にするために原材料の配合率の変更や原材料の組み合わせの変更を行います。 純正部品を研究し、純正部品と同等かそれ以上の製品の開発を行っていただきます。 クライアントにより車の売れ行きが異なり、求められているものも変わるため営業担当と打ち合わせを重ね、ニーズに沿って精度を上げて頂きます。 開発期間は１年程で、材料ごとに担当がわかれており、基本的には一人で開発を進めていきますが、同じ内容をみんなで行っているため相談しやすい環境です。 ■組織： 配属先では10名の社員が活躍しており、半分以上は中途入社です。 ■魅力： ・ブレーキパッドにおいては、軽自動車～大型トラックまで、トヨタ車、ホンダ車、日産車などをはじめ、国産車は90％以上の車種をカバーしています。車検や点検、修理に時に取り換える一般車の商品が中心ですが、自動車レースに使用される高性能商品も自社開発しています。海外での日本車人気とレース人気に伴い、当社の売り上げも増加見込みです。 ・当社は製造から販売まで一貫して行っており、また、車の仕様が変化していく中でもブレーキはなくなることはないため、安定した経営基盤があります。 ・国内は勿論のこと、現在では世界80か国を超える国で当社の製品は販売されています。取引先だけでなく、国も分散しているため世界情勢などのリスク分散もできており、この点からも当社の安定性がうかがえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市小田井1119 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    立信精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県佐久市中込3366
    • 設立 1985年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野県佐久市】＜JAXAにも納入＞回路設計、ファームウェア開発◆宇宙航空、防衛分野などで多数実績　
      • NEW
      ～人工衛星の制御や、海難救助、空港内車両向けなどの機器を開発／多様なIoT分野製品を手掛ける専門メーカー～ ■概要： 宇宙・防衛・航空・インフラ向け無線通信機器向けの回路設計、ファームウェア開発を担当します。 ■具体的には： ◇電子機器の回路設計、ファームウェアの開発　 ◇電子機器、高周波機器の組立、調整、検査 ■会社の魅力： ◎防衛・航空・通信など社会インフラ領域に特化 ◎三菱電機グループなどとの長期取引で安定した事業基盤 ◎設計～製造まで一貫対応できる技術力 ◎大学・宇宙関連（JAXA）などへの納入実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市中込3366 勤務地最寄駅：JR小海線／北中込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回／計 0.60ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回／5.00％（2026年4月実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験OK／宇宙や海難救助分野で活躍するメーカーで働く＞【長野】品質管理◆宇宙航空、防衛分野で実績
      • NEW
      ～正社員／人工衛星の制御や、海難救助、空港内車両向けなどの機器を開発／多様なIoT分野製品を手掛ける専門メーカー～ ■仕事内容： 宇宙・防衛・航空・インフラ向け無線通信機器向けを手掛ける当社にて 「品質管理」「電子機器の検査・調整」を担当します。 基本的に社内での作業になります。 製品を目視検査し、圧着の状態の検査や、配線があっているかどうかの確認を行い、 必要であればはんだ付けを行います。 テスターやネットワークアナライザ―という測定器を使って品質のチェックも行います。 さらに、品質における社内基準について維持や更新も行います。 また、お客様先からの製品に関する品質基準の確認の問い合わせにも対応します。 ■会社の魅力： ◎防衛・航空・通信など社会インフラ領域に特化 ◎三菱電機グループなどとの長期取引で安定した事業基盤 ◎設計～製造まで一貫対応できる技術力 ◎大学・宇宙関連（JAXA）などへの納入実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市中込3366 勤務地最寄駅：JR小海線／北中込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回／計 0.60ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回／5.00％（2026年4月実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊洋

    サブコン
    島根県松江市西川津町2108-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【松江市】自社保有車両の整備／50代活躍中！転勤なし・年休120日・残業少なめ・資格取得支援あり
      • NEW
      【転勤・長期出張なし／地元密着型で安定成長／幅広い施工実績と働きやすさが魅力の土木工管理職】 ■業務概要 ・当社は松江市を中心に地域に根差した建築・土木工事の請負施工を行っています。 ・本ポジションでは、建設車両・重機など、自社保有車両の整備を担当します。自社車両のメンテナンスに集中できる環境です。 ■業務詳細 ・車両／建設機械の点検・整備 ・車検整備、一般修理 ・納車・引取、各種手続き ※飛び込み修理・接客対応ほぼなし 【働き方】 ・計画整備が中心（車検2台／整備3台程度） ・突発残業ほぼなし／定時退社が基本 【職場環境】 ・工具支給（持込OK） ・屋内整備場あり／重機対応設備あり ・整備士2名（50代中心）の落ち着いた職場 ■組織構成 ・土木事業部　25名（内男性２名自動車整備士）平均年齢45歳 ■教育体制 資格取得支援や講座費用全額負担、合格祝い金制度が充実。未経験や経験浅い方も安心して成長できるOJT体制を整えています。 ■就業環境 年間休日120日、週休2日制。夏季・年末年始・リフレッシュ・アニバーサリー休暇など各種休暇制度が充実。残業はほぼなしで、働きやすい環境を整えています。 ■企業の特徴／魅力 創業60年以上の安定企業。地域社会への貢献を大切にし、福利厚生や表彰制度も充実。長期的に安心して働ける環境です。 ■業務の魅力 地元に根差し、転勤や長期出張がなく、ワークライフバランスを保ちながら多種多様な建築案件に携われます。大型案件を一貫して管理するやりがいと、確かな技術力を身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市西川津町2108-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 323万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～247,000円 その他固定手当/月：8,000円～13,000円 ＜月給＞ 202,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※基本給は年齢給と職業給によって決定 ・その他固定手当/月は資格手当 ・賞与：年2回（7月・12月）、会社業績により3回目の賞与あり　（前年度合計4カ月分） ・昇給：年1回 その他固定手当→資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダカーズ島根

    自動車ディーラー
    島根県松江市西津田4-2-8
    • 設立 1969年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜無資格・未経験歓迎＞【島根】Honda正規ディーラーでの整備士◇週休2日制/残業少/県内7拠点展開
      ～未経験歓迎/整備士資格支援あり/年間休日120日/残業少なめ/転勤なし/OJT研修充実/デジタルマニュアル完備/チームワーク重視/U・Iターン歓迎～ ■要約 当社の整備士として車検・点検・修理対応、引取納車、整備内容の説明など整備業務全般をお任せします。未経験者もOJTで学べ、年間休日120日・残業少なめの働きやすい職場です。 ■募集背景 2025年の合併による体制強化で整備部門の人員を増員し、サービス品質と対応力を高めるための募集です。 ■職務詳細： ・車検・定期点検における整備作業と記録管理（点検表整理等） ・不具合診断、修理作業、部品交換の実施と交換履歴の報告 ・自動車の引取・納車業務、車両受け渡し時の説明対応 ・お客様への整備内容説明、見積り提示、作業完了報告 ・工場内の清掃・整理整頓、安全点検の実施 ■サポート体制： 入社後は先輩整備士によるOJTで業務の流れを習得します。デジタルマニュアルやカタログが整備士向けに整備されており、分からないことはすぐ確認できる環境です。 まずはタイヤ交換やオイル交換、洗車など簡易作業から担当し、段階的に車検整備や診断機器の操作を学びます。 ■ゆくゆくお任せする業務 車検一連作業の主担当、故障診断のリード、後輩の指導や工場の作業管理、専門的な検査・整備業務をお任せします。整備士資格取得支援もあり、技術向上を会社がサポートします。 ■組織体制： 県内7拠点の工場で54名の整備士が連携して稼働しており、店舗ごとに整備チームが編成されています。平均年齢は中堅からベテランが混在し、和やかな雰囲気で教え合う文化があります。チームワークを重視する職場で、未経験からでも安心して成長できます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は創業以来の堅実経営で安定基盤があり、年間休日120日・週休2日制を実現しています。残業が少なく家族行事にも配慮したシフト運用を行っており、育児休業取得実績もあります。デジタル化されたマニュアルと丁寧なOJTで、未経験からでも整備士として長く活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 松江東店（本社) 住所：島根県松江市西津田4-2-8 勤務地最寄駅：JR山陰本線／松江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 出雲店 住所：島根県出雲市高岡町454-1 勤務地最寄駅：JR山陰本線／出雲市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 浜田西店 住所：島根県浜田市日脚町136-1 勤務地最寄駅：JR山陰本線／西浜田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～240,000円 ＜月給＞ 186,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給に別途諸手当あり 資格手当：5,000円～18,000円 昇給：年1回 賞与：年2回 *期末賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    チヨダエレクトリック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県千曲市大字新田124
    • 設立 1979年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【長野／千曲※転勤無】未経験歓迎！完成品メーカー製造組立◇日勤／年休121日／賞与4.5か月分
      ～転勤無し／日勤／年間休日121日／U・Iターン代歓迎～ ~流れ作業ではなく1人で完成品まで組み立てる/手に職つけられる~ ■業務内容： 医療機器及び産業機器の組立て業務をお任せします。 ・製品の組立 ・フレームに部品取付、電気配線、配管 ・図面を見ながらの組み立て方法を検討など ※流れ作業ではありません。1人が責任をもって完成品の形にしていきます。 ※実務経験が浅い分野は、現場研修、OJT、外部研修、資格取得支援制度でスキルアップできる体制を整えています。 ■入社後のイメージ： 入社→現場実習１か月（管理部門として必要な製造業の基本知識の習得）→OJTにて教育→成長具合によって業務を広げていきます。 ■将来的に期待する役割： ベテラン社員からの技術やノウハウを引き継ぎ、より効率的で生産性の高い作業を目指します。将来的には、製造部門をリードできるような人材を募集しています。 ■応募者へのメッセージ： ◎千曲市に拠点を集約しておりますので、転勤もなく、ライフプランが立てやすい働きやすい職場です。 ◎企業間取引が中心のため知名度は高くないですが、医理科機器は日本全国の大学病院からクリニックで使用され、産業機器は大手企業から海外でも半導体関連の研究開発や製品の信頼性評価に使用されています。 ◎自社開発製品が9割以上を占めており、どの職種でも幅広い工程に関わることができます。資格取得支援制度と併せてスキルアップをめざすことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県千曲市大字新田124 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／尾代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度支給月数…4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／千曲】医療機器の営業◆土日祝休み・年休121日／賞与実績5ヶ月／資格取得制度あり／転勤なし
      【転勤なし／安定した環境と成長機会が魅力のポジション◎／長野県で腰を据えてはたらく／家族手当あり】 ■業務概要 医療機器の営業・保守をお任せします。 ベテラン社員からの技術やノウハウを引き継ぎ、将来的には、営業部門をリードできるような人材を募集しています。 ■教育体制 現場実習やOJTに加え、外部研修や資格取得支援（受講料は会社負担）があり、安心して成長できる環境を整えています。そのほか福利厚生も充実しています。 ■就業環境 空調完備の快適な職場で、転勤・夜勤なし。年間休日121日、土日祝休み、東急リゾート施設利用可、各種手当・休暇制度も充実しています。 ■企業の特徴／魅力 安定した経営基盤のもと、従業員の成長と働きやすさを重視。入社前に会社見学もでき、納得した上でキャリアをスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県千曲市大字新田124 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／尾代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～323,000円 ＜月給＞ 248,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去支給実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイエムテクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市博多区下川端町3-1リバレインオフィス9F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 管理職採用【四日市/転勤無】半導体装置営業＆エンジニア組織の管理◇組織と数字を動かす中核ポジション
      ～裁量大きく部門全体の意思決定に関われる◎／半導体分野のエンジニア組織を統括し事業成長を牽引！／数値管理・組織改善・横断連携まで幅広いスキルが身につく～～ ■業務内容について ・半導体装置エンジニア部門（営業・サービスエンジニア　約45名）におけるオペレーションマネージャーとして、部門運営全般をお任せします！ ・部長の右腕として意思決定支援および業務運営の代行を担うポジションです。 ・数値管理（売上・KPI進捗）、メンバーの勤怠・業務進捗・評価管理、日々の目標フォローなど組織マネジメント全般を推進いただきます。 ・部署をまたぐ案件における横断調整やリソース配分を行い、部門全体の最適化を実現します。 ・必要に応じて案件獲得の動きも担いながら、組織としての成果最大化に貢献いただきます。 ・現場でのメンテナンス作業はなく、マネジメント・戦略推進に集中できるポジションです。 ～業績右肩上がりの当社について～ ・製造業向けIoTソリューションと半導体領域に特化したエンジニアリングサービスを提供 ・半導体装置メンテナンス事業も展開し、安定した収益基盤を確立 ・国内外の半導体メーカー・装置メーカーへ技術支援を行い、業界の成長とともに需要拡大中 ・最先端の半導体分野で組織マネジメント経験を積める成長環境 ■組織構成 ・半導体装置エンジニア部門に配属（部長1名＋複数グループ体制） ・4つのグループで構成され、各チーム10～15名規模 ・20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中 ・長期就業者も多く、安定した組織基盤と風通しの良い環境 ■ポジションのミッション ・会社の中核事業を担う部門にて、部長の意思決定支援および業務運営全般の実行責任を担うポジション ・メンバーの育成・評価・定着推進 ・部門横断での調整および業務改善のリード ■事業内容の魅力 ・半導体分野に特化したエンジニアリングサービスを展開し、製造装置の立上げ・保守・改造まで一気通貫で対応 ・製造業向けIoTソリューションを提供し、現場の自動化・データ活用などDX化を推進 ・国内外の大手半導体メーカー・装置メーカーと取引し、高い技術力と信頼を獲得 ■競争優位性 ・半導体×IoT×エンジニアリングを掛け合わせた独自のビジネスモデル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 四日市支社 住所：三重県四日市市安島1-5-10 KOSCO四日市西浦ビル7F 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線・名古屋線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 四日市支社（ymdビル） 住所：三重県四日市市安島1-28 ymdビル7F 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線・名古屋線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,906,800円～7,360,800円 固定残業手当/月：42,800円～77,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 451,700円～690,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績連動賞与年 4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市/転勤無】半導体装置営業◇成長企業で業績好調／手当・インセンティブ制度が整う・残業20ｈ
      ～公正明快な評価制度！／装置・部品・サービスを組み合わせた提案で顧客課題を解決！／技術部門と連携しながら専門性の高い営業スキルが身につく／異業界からのチャレンジも歓迎～～ ■業務内容について ・半導体関連の装置・部品・メンテナンスサービスの提案営業をお任せします！ ・主に既存の半導体メーカー様、半導体装置メーカー様へ向けた営業です。 ・装置のオーバーホール案件や部品調達など、お客様のニーズに応じた提案を行い受注拡大を図ります。 ■業績右肩上がりの当社について ・半導体分野に特化したエンジニアリングサービスを展開し、製造装置の立上げ・保守・改造まで一気通貫で対応 ・製造業向けIoTソリューションを提供し、現場の自動化・データ活用などDX化を推進 ・国内外の大手半導体メーカー・装置メーカーと取引し、高い技術力と信頼を獲得 ■競争優位性 ・半導体×IoT×エンジニアリングを掛け合わせた独自のビジネスモデル ～公正明快な評価制度！～ ・年3回の目標設定と評価制度で成果を正当に評価 ・グループ目標をベースにチーム成果も重視 ・達成度に応じた賞与反映やインセンティブ制度あり ・実績に応じたキャリアアップが可能 ◆自由な働き方◆ ・1日の内勤・外勤割合は50：50 ・担当エリアは全国 ・出張：週2～3日程度（日帰り中心）※直行直帰可 □詳細 ・装置・部品・サービスを組み合わせた提案により、製造現場の課題解決を促します。 ・エンジニア部門と連携しながら案件を進め、技術的観点から受注確度の向上を実現します。 ・既存の両軸で営業活動を行い、既存取引先内の別部門への横展開など深耕営業と新規領域開拓を担います。 ■組織構成 ・エンジニア部門との連携が密で協力体制あり ・中途入社者が多く、馴染みやすい環境 ■入社後の流れ ・入社後はOJTを中心に業務をキャッチアップ ・既存顧客や案件を引き継ぎながら営業スタイルを習得 ・エンジニア同行を通じて製品知識や現場理解を深める □当社 ・半導体装置メンテナンス事業も展開し、安定した収益基盤を確立 ・国内外の半導体メーカー・装置メーカーへ技術支援を行い、業界の成長とともに需要拡大中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 四日市支社 住所：三重県四日市市安島1-5-10 KOSCO四日市西浦ビル7F 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線・名古屋線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 四日市支社（ymdビル） 住所：三重県四日市市安島1-28 ymdビル7F 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線・名古屋線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,040,400円～7,200,000円 固定残業手当/月：45,900円～75,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 382,600円～675,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績連動賞与年２回 550,000/年～900,000/年 ※管理職以上で年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光葉スチール株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    長野県千曲市大字八幡4601-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全5件
    • 【長野／千曲市】未経験歓迎◎製品塗装／学校や消防署で使われるロッカーを手作業で仕上げ◆残業ほぼ無し
      ～スチール家具の塗装／業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／働きやすさ◎年休123日・土日祝休・残業月平均４時間・マイカー通勤可能～ ■業務内容： ＊スチール製家具（スチールロッカーなど）製造にかかわる塗装工程を担当いただきます。 〈具体的には〉 ・スプレーガンを用いた粉体・溶剤塗装 ・塗装ラインの管理・メンテナンス ・仕上がりの検品作業 ■入社後について： 入社後は経験に応じた研修からスタートいたします。 研修で同社の商材理解などを学んでいただき少しずつ出来ることを増やしていただきます。 モノづくりに興味がある方は是非ご応募ください！ ■自社製品の強み： 当社のオーダーメイドのロッカーには既製品にはない耐久性や安全性・機能性があります。 「子どもがラフに使う」「消防員など、特殊な使い方をする」などかゆいところに手が届くオーダーメイドによりお客様の要望を叶えています。 ■当社について： 学校用ロッカーをはじめ、各種ロッカー等の企画から製品開発、製造、販売、メンテナンスまでを自社で一貫して行い、自社ブランドによるオリジナル製品を日本全国を対象に営業活動をしている。 ■取引先： 学校：高校（私立、公立）、スポーツ施設：フィットネスジム、ゴルフ場、官公庁：消防署、公営プール・体育館、その他：スーパー銭湯、設計事務所、ゼネコン等、様々な業界とお取引がございます。 変更の範囲：将来的な社内配置転換の可能性あり 変更の範囲：将来的な社内配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県千曲市大字八幡4601-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～245,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（4月）ひと月あたり5,000円～（前年度実績） 賞与年2回（7月・12月）(基本給４.00か月分：前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サクラ精機株式会社

    医療機器メーカー業界
    長野県千曲市大字鋳物師屋75-5
    • 設立 1917年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全7件
    • 【京都／未経験歓迎！】医療機器のメンテナンス◇土日祝休・年休124日で働き方◎／トップシェア製品
      • NEW
      【安定の医療業界でスキルUPと働き方改善が叶う／医療機器の保守点検・修理／土日祝休み・入社直後に有給付与／創業150年以上の老舗医療機器メーカー・グローバルに展開する安定企業】 ■業務内容： 医療現場の感染防止等に必要な洗浄・滅菌機器について、メンテナンス業務をお任せします。社用車で医療機関に赴き、当社製品の保守メンテナンス・修理対応を実施頂きます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 滅菌機とは？：滅菌器（めっきんき）は、医療器具、実験器具、化粧品製造などで、すべての微生物やウイルスを高温蒸気、ガス、乾熱などを用いて完全に死滅させる装置。特に、高圧蒸気で処理する「オートクレーブ」が一般的 です。 ■担当エリア：京都府・滋賀県 ■一日の流れ： 事務所へ出社⇒顧客対応の依頼が入る⇒ 医療機関へ訪問・メンテナンス対応⇒帰社、報告書作成(パソコン入力)。 ※一日に複数の医療機関を訪問します。 ・医療機関の清潔・安全・安心を守る、やりがいのある業務です。 ■組織構成： 近畿サービス課人員は13名（大阪5名、神戸・南大阪各3名・京都2名）となり、全員中途入社で活躍しております！ ■働き方 月1～2回程度休日出勤が発生しますが平日に振替休日を取得頂きます。 休日出勤以外での呼び出しや夜間対応はほとんどございません！ ■研修制度 最低でも3か月～1年のOJTを行います。 独り立ち後はまずは簡単な部品の交換から行っていただきます。 長野にある研修センターで1週間程度座学研修を実施することもあるため、 未経験の方もご安心いただけます。 ■当社について 当社は1871年に創業以来、2021年で創業150周年を迎えました。 大型滅菌装置で国内圧倒的シェアと認知を持ち、洗浄・滅菌を中心とするヘルスケア事業のグローバルニッチカンパニーとして、つねに時代を先駆ける技術と製品を提供しています。 今後も、感染対策機器を主軸とした製品・サービス・運用提案、またがん診療に欠かす事のできない病理細胞診関連製品の製造を軸に、世界規模で患者・医療施設・医療産業界に貢献する企業として在りたいと考えています｡ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都サービスセンター 住所：京都府京都市南区吉祥院中島町2番地2　新栄ビル402号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：24,300円～27,300円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,300円～292,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績5.0カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】医療機器のサービスエンジニア／土日祝休／シェアトップ級製品有
      • NEW
      【大型滅菌装置国内トップシェア！医療機器のサービスエンジニア／プライベートも大切に土日祝休み・入社直後に有給付与／創業150年以上の老舗医療機器メーカー・グローバルに展開する安定企業】 ■業務内容： 医療現場の感染防止等に必要な洗浄・滅菌機器について、メンテナンス業務をお任せします。具体的には社用車で医療機関に赴き、当社製品の保守メンテナンス・修理対応を実施頂きます。 ■一日の流れ： 事務所へ出社⇒顧客対応の依頼が入る⇒ 医療機関へ訪問・メンテナンス対応⇒帰社、報告書作成(パソコン入力)。 ※一日に複数の医療機関を訪問します。 ・医療機関の清潔・安全・安心を守る、やりがいのある業務です。 ■組織構成： 九州サービス課人員は課長1名、課員12名（福岡6名、北九州2名、熊本2名、南九州（鹿児島）2名）在籍しております。 ■働き方 残業時間は月平均25時間程度、年間休日124日 ■当社について 当社は1871年に創業以来、2021年で創業150周年を迎えました。 大型滅菌装置で国内圧倒的シェアと認知を持ち、洗浄・滅菌を中心とするヘルスケア事業のグローバルニッチカンパニーとして、つねに時代を先駆ける技術と製品を提供しています。 今後も、感染対策機器を主軸とした製品・サービス・運用提案、またがん診療に欠かす事のできない病理細胞診関連製品の製造を軸に、世界規模で患者・医療施設・医療産業界に貢献する企業として在りたいと希っています｡
      ＜勤務地詳細＞ 北九州サービスセンター 住所：福岡県北九州市小倉南区南方1-9-9 ネッツ南方8号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～235,000円 その他固定手当/月：21,300円～24,300円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間11時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,300円～284,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績5.0カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＡＫＡＴＡ

    機械部品・金型メーカー
    島根県松江市八幡町786
    • 設立 1975年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島根県松江市】工場長補佐～100年企業に向け難削材受託基盤の安定化と成長戦力展開～
      ～2025年次　創業50周年を迎え、さらに100年企業に向け難削材受託基盤の安定化と成長戦力展開を図っております～ ■担当業務 当社工場にて、工場長補佐としてご就業いただきます。　当社は耐熱鋼特殊金属の部品加工をしております。そちらの工場全体のマネジメントを主にご担当いただきいたいと考えております。生産統制、管理会計、財務会計、コスト管理、品質管理、労務管理、人員管理などをご担当いただきたいと考えております。現在、工場全体では、50名程度となります。 ■入社してすぐにお任せすること 入社してすぐは、主に生産統制をお任せいたします。製造工程管理やスタッフのマネジメントをしていただく予定です。 ■当社事業について 航空機、原子力等関係の特殊鋼（耐熱鋼、超耐熱鋼など難削材）の機械加工、鋸切断加工、旋盤加工、フライス加工、平面研削加工、特殊鋼の黒皮素材からの粗削りなど ■採用背景 100年企業を目指していく経営戦略の樹立と中長期経営計画の遂行 ・人財力の確立とチーム連携強化による馬潟工業の総合力アップ ■組織構成 工場全体50名となります。その中で製造を担当している課が3つに分かれております。その部門全体をご担当いただきたいと考えております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ■当社について ～馬潟工業は5つの「M」で特殊鋼のBEST ASSISTERへ～ 耐熱合金、耐食合金、工具鋼、刃物材、電子材などの特殊鋼を黒皮から加工しています。私たちが行う機械加工は最終製品の加工ではありません。素材に付加価値を加えゴールに近づくお手伝いをします。 ものづくりにかける熱い想い。素材に負けない粘り強いスタッフが対応します。 納期対応力、課題解決力は常に磨き続けているストロングポイントです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市八幡町786 勤務地最寄駅：東松江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 519万円～716万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～520,000円 ＜月給＞ 350,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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