3ページ｜職種【技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）】の求人募集がある企業一覧

信越ポリマー株式会社

石油化学メーカー

東京都千代田区大手町1-1-3大手センタービル

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設立 1960年
従業員数 942名
平均年齢 -

求人情報全8件

【糸魚川】第2新卒・未経験歓迎！品質管理◇半導体容器世界トップシェア／信越化学工業G会社／転勤なし◇

【残業15h程度／高品質製品を世に出すための重要なポジション／手に職をつけたい方へ／入社後は分析業務を中心に徐々に業務を覚えていただきます／年休121日】 ■業務内容：出荷時に顧客規格寸法等に適合しているか寸法測定や、将来的には品質不具合に関して、社内・サプライヤー・顧客との調整や、結果報告に対して、次のアクションを取り、PDCAサイクルを回していただきます。各種分析装置にて製品の清浄度管理、新製品の評価、顧客要望試験対応。将来的には、その結果をまとめて、顧客・サプライヤーへの説明・報告をし、次のアクションを取り、PDCAサイクルを回していただきます。分析装置としては、次のものを使用しています。ガスクロマトグラフ（GC-MS）、イオンクロマトグラフ（ＩＣ）、誘導結合プラズマ質量分析計（ICP-MS）等 ■魅力：・半導体容器世界シェアトップと顧客から求められる製品です。・後発が多く出来ているため新製品開発にも積極的に取り組んでおり、品質管理としても新たな製品の分析を通して世に出す製品に多く携わることができやりがいが感じられます。・キャリア入社社員も全社的に半数程度おり馴染みやすい環境かつ、知識や経験を増やすことができます。 ■はたらき方：・残業：月平均15h程度です。・在宅勤務：制度として週2日まで在宅勤務が可能です・有給休暇：年に10日～20日の支給※うち時間単位年休の取得も可能 ■半導体業界にてなくてはならないウェハーボックス等国内トップシェア製品もあり、需要が増加しています。 ■同社は近年、海外に大きく展開しています。次世代ウェーハ規格への積極的な投資など今後も更なる拡大が見込まれる同社で新しいキャリアを目指してみませんか。 ■歴史も長く社員を非常に大切にする風土があります。福利厚生も充実しており、職場の近くに社宅、社員寮が備わっております。社員の方もモチベーション高く仕事に取り組むことが出来、働きやすい職場環境でございます。

＜勤務地詳細＞糸魚川工場住所：新潟県糸魚川市大字大和川715 勤務地最寄駅：JR北陸新幹線／糸魚川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 440万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前給考慮のうえ、応相談し決定します。 ※賞与は約5.2か月分となります。 ※扶養手当：一人当たり11,000円/月・扶養子ども手当：一人当たり4,000円/月 ※食事手当：3000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】製品開発～生産技術◇プライム上場／半導体容器世界トップシェア／新製品のプロジェクトに携われる

【信越化学工業グループ会社／顧客要望増大による増員募集／射出成型の知見がある方歓迎／経験や適性に合わせて業務をお任せ】 ■業務内容：高品質な半導体部品を安全/安心に保管/輸送可能な各種容器等を射出成形をコア技術として設計・開発し量産へ移管、更に量産工程の合理化・増能力等を生産技術面から検討・支援する業務となります。１）顧客・市場要求に合致した製品を材料選定、製品設計。２）設計した製品の製品/金型作製指示、成形試作、組立、各種機能評価を行い、完成度高めて量産工程への移管。３）量産品の合理化・増能力等の計画立案、検討、実施 ■期待すること：・半導体関連容器の知識や射出成形のプロフェッショナルとして、製品設計から量産移管フォローまで広範囲の業務を全般または部分的に担当してもらいます。・生産拠点としては糸魚川工場、インドネシア工場、東京工場の3か所があります。新製品設計は主に東京工場にて行いますが、各拠点での開発・量産立ち上げ・生産支援もあるため、出張は多くあります。・経験・知見を活かしながら活躍してもらうため、場合にゆっては各拠点での勤務可能性もあります。また、上司と連携しながら、若手社員の指導・育成も担ってもらいたいと考えています。顧客要求に合致すべく、材料・デザイン・生産方法から検討し実現させていく過程は大いにやりがいのある部署です。半導体という言葉で難しく考える必要はありません、自分のスキルを生かしたい、モノづくりが好きな方の応募を期待しています。 ■組織構成：生産技術部には４５名の社員が所属しており、２０代から５０代までの社員で構成されております。設計開発／生産サポートチーム（製品ごとに２チーム）／機械エンジニア・合理化の４チームに分かれており、今回はご経験に合わせて上記チームのいずれかに配属予定となります。 ■魅力：・半導体容器世界シェアトップと顧客から求められる製品です。・後発が多く出来ているため新製品に積極的に携われます。・顧客数が多いため、早い段階からプロジェクトを担うことが叶います。・キャリア入社社員も半数程度おり、様々な業界出身のためご自身の知見やスキルアップを望めます。

＜勤務地詳細＞東京工場住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-406-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／宮原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞ 300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前給考慮のうえ、応相談し決定します。管理職を含む年収帯です。・一般職層：基本給（月給）30万円～32万円 ※扶養手当：一人当たり11,000円/月・扶養子ども手当：一人当たり4,000円/月・管理職層：基本給（月給）41万円～48万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

水道機工株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都世田谷区桜丘5-48-16

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設立 1936年
従業員数 319名
平均年齢 43.0歳

求人情報全15件

【東京】水処理システムの研究開発※東レGの水インフラ企業/月残業20H/転勤なし/国内トップシェア

～年休124日/スタンダード市場上場/上水道設備に強みを持つ東レ子会社/フレックス制度/残業20h程度/転勤無/業界シェア5割でトップ/水処理システムの研究開発～ ■担当業務：水処理システムのプロセス設計・開発を担当します。水質分析に基づく処理フローの検討、各種実験・データ解析、文献や知財の調査を通じて、より効率的な水処理技術や自社製品の研究開発を推進します。また、営業への技術支援（現場同行・設置・試運転サポート）、不具合対応など、他部門と連携しながら幅広い技術サポートも行っていただきます。 ■業務詳細：（1）プロセス設計営業が持ってきた水を分析して、処理フローを検討します。場合によっては、お客様である浄水場やコンサルタントに対しての説明も担います。（2）プロセス開発水処理システムの実験、データ収集、解析を行い、より安全、安心で効率的な水処理システム・方法について研究開発を行います。 ■働く魅力：担当する開発テーマや製品を深く追求できる環境があり、計画立案から実験、関連部門・協力会社との調整まで、一連の業務を主体的に進めることができます。一つの製品に長く関わるため、水処理装置の仕組みやプロセスを熟知し、将来的には水処理分野のプロフェッショナルとして活躍できる点が大きな魅力です。また、新たな技術・製品を生み出す過程では多面的な検討が必要となり難しさも伴いますが、製品化に至った際には大きな達成感があります。さらに、現場の技術課題に対して調査・解析を行い解決策を提示することで、社内外から感謝される機会も多く、社会貢献性の高い仕事です。 ■同社の魅力：【東レグループ/高収益/無借金経営の安定性】同社は、「メーカー＋建設会社」双方の機能を備えており、水処理設備という公共インフラを手掛けることから、高い収益性を実現しています。東レグループの一員でもあり、無借金経営という安定した財政基盤を持ちます。携わる案件は浄水場や水再生センター、汚泥再生施設などの官公庁案件がほとんどです。多くの自治体・企業から確固たる信頼を獲得しており、自治体同士の合併が増える近年の流れもあり、新設の浄水場のニーズも安定的に発生しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区桜丘5-48-16 勤務地最寄駅：小田急線／千歳船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～565万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～314,000円＜月給＞ 279,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はあくまで初年度の想定年収であり、昇進・昇格に応じて年収は上がります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スタンレー電気株式会社

自動車部品メーカー

東京都目黒区中目黒2-9-13

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設立 1933年
従業員数 16,778名
平均年齢 -

求人情報全52件

【秦野／横浜】研究開発（光機能性材料の開発）◇国内トップシェア製品／在宅勤務制度有／フレックス#RD

【プライム上場・独立系大手サプライヤー／福利厚生充実・住宅手当やこども手当あり】【募集の背景】新規光触媒材料の開発加速に向け、光触媒材料の作製・物性評価に関する知見・経験を有する方を募集いたします。【配属部門の概要】光を活用して新たな価値を生み出す製品の研究開発を行う部門です。【業務概要】新規光触媒材料の開発【担当する業務（詳細）】光触媒の研究開発・光触媒材料の作製・光触媒物性分析（XRD、XRF、TEM、ガスクロマトグラフィーなど）・化学計算ソフトなどを活用した理論的アプローチ【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】世界初となる新規光触媒材料の開発に従事いただきます。メンバー一丸となって新技術への挑戦を本気で楽しむチームです。入社後に、要素技術の解説や専門技術者による講習など、必要スキルを補完するための各種カリキュラムを用意しています。【入社後の中長期的なキャリアパス】研究開発をリードするマネジメント職、または研究技術を下支えする技術管理職のどちらに進むかは、ご本人の希望と上司との話し合いにより適性を見極めて選択可能です。【配属部署】研究開発部価値創生部Ｖ０５課【働き方について】フレックスタイム、在宅勤務2日／月程度【外出・出張の有無】共同研究先への外出・出張があります。変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜勤務地詳細1＞秦野製作所住所：神奈川県秦野市曽屋400 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞技術研究所住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西1‐3‐1 勤務地最寄駅：田園都市線／江田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点

＜予定年収＞ 430万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて前後する場合がございます ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友金属鉱山株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区新橋5-11-3

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設立 1950年
従業員数 7,402名
平均年齢 39.9歳

求人情報全31件

【東京／青梅】機能性材料の品質保証◇残業10H・土日休・夜間対応無／福利厚生◎／大手総合化学メーカー

～世界でも有数の大手総合化学メーカー／東証プライム上場の安定企業／スキルアップできる環境◎～ ■業務内容：当社の青梅事業所における品質保証業務をお任せします。・品質規格（ISO9001、IATF16949）の維持にかかる各プロセスへの支援・企画にかかる各種教育の実施・規格要求事項改正時の周知・各プロセスの有効性確認および必要な指導等の実施・審査機関への対応（各種調整行為、書類等の作成・提出） ■配属部署について：その中でIATF/ISO 運営管理、環境系顧客対応/SDS作成/文書管理(計測器・仕様書等)等の業務を担当している、品質保証室（計29名）の品質保証チームへの配属を考えております。当該チームは6名のチームとなっております。（男5、女1／30代～60代） ■就業環境：・10時間程度の残業と働きやすい環境です。・青梅事業所での現地採用（基幹職）となるため転勤はなく、安定就業可能な環境です。・事業所内には食堂があります。駐車場も備えているため、自動車通勤も可能です。・外注工事対応などで土曜出勤の場合は振休可能（月1回程度）・家族手当、住宅手当等あり（最大53,000円/月（支給条件有）） ■青梅事業所：当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。青梅事業所は、「材料事業」の主要拠点としてスマートデバイスで用いられる電子部品に必要な材料製品を製造しています。IoTや自動車のCASE化など、急速に発展するデジタル化や脱炭素化社会実現に向けた技術革新・エネルギー転換などの社会課題への解決を迫られる先端産業において、機能性材料の果たす役割は日々大きくなっています。私たちは、このような時代の流れに応じた「材料」の供給を通して社会へ貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青梅事業所・材料研究所住所：東京都青梅市末広町1-6-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定するため上記金額から上下する可能性もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛／新居浜】石油業界向け触媒製品の製品開発◇有機・無機不問／残業10H／住宅手当充実◎

【研究・開発等のご経験をお持ちの方へ／年休125日・残業10h程度／東証プライム上場／住宅手当＋家族手当で福利厚生充実】 ■業務内容：当社グループ会社の日本ケッチェン株式会社に出向のうえ、石油精製用の触媒を用いながら新製品の開発を進めていただきます。具体的には既存顧客向けの触媒製品の開発、改良、試作評価などをお任せします。＜具体的な業務＞・最先端の技術動向調査、競合製品の情報解析・新製品開発コンセプト、具体的アイデアの発案・開発プロジェクト管理、リソースの有効活用・触媒試作、分析、性能評価等の計画作成と実行・顧客要求への適合性評価、営業部門との連携・商業生産に向けた技術調査、生産部門との連携・製品開発活動デザインレビュー、妥当性評価 ■英語力について：海外顧客に対する英語力については、入社後に習得したメンバーもおりますのでアレルギーのない方であれば歓迎いたします。 ※読み書き・リスニングがメインとなります。 ■組織構成：研究開発センターは10～60代の50名で構成されております。 1テーマ10名程度で取り組んでおります。 ■対象製品：メイン製品としては石油精製用の水素化処理触媒となり、原油から不純物を取り除くために用いられます。国内外の大手石油企業に導入頂いています。 ■出向先：名称：日本ケッチェン株式会社事業内容：水素化精製触媒の製造・販売、触媒のオフサイト再生本社所在地：〒105-6791 東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館20F ■教育体制：入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJTを中心に、触媒開発の実務を通じて業務理解を深めていただきます。加えて社内の技術・情報共有会への参加を通じて、知識の幅と実践力を高めます。 ■企業について：当社は、石油精製用の水素化処理触媒を全世界に供給する、世界三大サプライヤーのひとつです。そのものつくり力の源泉となるのは、400年以上にわたり事業を展開している親会社の住友金属鉱山株式会社の技術力です。親会社の住友金属鉱山およびKetjen社の支援を背景に、世界トップクラスの技術力で持続可能な社会に貢献する製品を開発しています。

＜勤務地詳細＞日本ケッチェン株式会社研究開発センター住所：愛媛県新居浜市磯浦町17-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 530万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～400,000円＜月給＞ 287,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年 2 回昇給有（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友ベークライト株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル

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設立 1932年
従業員数 1,659名
平均年齢 -

求人情報全13件

【福岡】研究開発(半導体デバイス・感光性材料) ※住友G/化学の知見活かしたい方歓迎/東証プライム

【化学の知見を活かしたい方歓迎！／プラスチックにおけるパイオニア／平均勤続年数20年と長期就業可能な環境／国内23拠点有、海外にも積極的に展開中／創業から70年以上の歴史をもつ優良企業】 ■業務内容：半導体デバイス製造に用いられるパッケージング材料の研究開発(固形半導体封止材、液状半導体封止材、高放熱接合材、感光性ウエハーコート材etc) 応用研究であり、量産条件確立までの製品化までを取り組む。営業、製造、品質保証など社内間連携。 ■業務のやりがい：世界的にも成長率が高く、注目度の高い半導体関連の開発業務。社内の関心度も高く実績が期待されている領域で、当事業部において非常に注力している材料開発である。製品化・市場実績化に近い応用研究として、国内外の顧客とのやり取りも多く、開発品の製品上市の達成感が得られたり、グローバルな環境で活躍することもできる。 ■就業環境：国内研究所　104名（所長1、管理社員41、一般研究員31、研究補助員等31）　海外含め300名程度＊勤務地となる福岡は70名程度。若手からベテランまで幅広く在籍。社内外とのコミュニケーションが多く、明るい雰囲気の職場です。 ■採用背景：情報通信材料関係の事業拡大に向けた土台を作る。新規製品ラインナップ拡充　　高機能・競争優位性のある戦略製品の開発と早期戦力化　 ■事業ビジョン：【プラスチックの可能性を広げ、未来に夢を提供する、機能性化学分野でトップシェアの会社】 ◇2019年度から新中期経営計画がスタートし、 1）既存製品の用途・顧客開発による事業の拡大 2）競争優位性のある新製品の開発・戦力化 3）積極的な戦略投資（Ｍ＆Ａ等）の実施を基本戦略として、2023年度　売上収益3,000億円、事業利益300億円を目指しています。 ◇「自動車・航空機」「高集積デバイス」「ヘルスケア」を創生領域として、事業規模を拡大していきます。 ◇また、「SDGsの推進」も掲げており、事業を通じて社会貢献して企業価値の向上を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡工場住所：福岡県直方市大字上境字水町40-1 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／直方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円＜月給＞ 290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■あくまで想定年収になり、保証の限りではございません。ご本人様のスキル・経験に応じて当社規定により決定いたします。 ■残業手当は、一般社員の場合に支給対象となります。 ■各種諸手当、福利厚生は別途欄をご参照ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮】研究開発(半導体デバイス・感光性材料) ※住友G/化学の知見活かしたい方歓迎/東証プライム

【住友G／化学の知見を活かしてキャリアアップしたい方歓迎！／プラスチックにおけるパイオニア／平均勤続年数20年と長期就業可能な環境／国内23拠点有、海外にも積極的に展開中／創業から70年以上の歴史をもつ優良企業】 ■業務内容：半導体デバイス製造用、感光性材料の研究開発。応用研究であり、量産条件確立までの製品化までを取り組む。営業、製造、品質保証など社内間連携。 ■入社後の流れ：まずは、感光性材料関連の研究開発に取り組んでいただきます。将来的には適性を見て関連部門および他部門への異動の可能性があります。 ■業務のやりがい：成長率が高く、注目度の高い半導体関連の開発業務。当事業部において非常に注力している材料開発であり、社内において注目されている。国内外の顧客とのやり取り多く、製品上市の達成感が得られる。 ■就業環境：国内研究所　104名（所長1、管理社員41、一般研究員30、研究補助員等31）　海外含め300名程度になります。勤務地となる宇都宮は30名程度。若手からベテランまで幅広く在籍しております！社内外とのコミュニケーションが多く、明るい雰囲気の職場です。 ■採用背景：情報通信材料関係の事業拡大に向けた土台を作る。新規製品ラインナップ拡充、高機能・競争優位性のある戦略製品の開発と早期戦力化。 ■事業ビジョン：【プラスチックの可能性を広げ、未来に夢を提供する、機能性化学分野でトップシェアの会社】 ◇2019年度から新中期経営計画がスタートし、 1）既存製品の用途・顧客開発による事業の拡大 2）競争優位性のある新製品の開発・戦力化 3）積極的な戦略投資（Ｍ＆Ａ等）の実施を基本戦略として、2023年度　売上収益3,000億円、事業利益300億円を目指しています。 ◇「自動車・航空機」「高集積デバイス」「ヘルスケア」を創生領域として、事業規模を拡大していきます。 ◇また、「SDGsの推進」も掲げており、事業を通じて社会貢献して企業価値の向上を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮工場住所：栃木県宇都宮市清原工業団地20番地7 JR宇都宮駅東口よりタクシー　約20分勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円＜月給＞ 290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■あくまで想定年収になり、保証の限りではございません。ご本人様のスキル・経験に応じて当社規定により決定いたします。 ■残業手当は、一般社員の場合支給されます。 ■各種諸手当、福利厚生は別途欄をご参照ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鈴木商館

エネルギー（商社）

東京都板橋区舟渡1-12-11ヘリオス2ビル1F

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設立 1939年
従業員数 445名
平均年齢 46.6歳

求人情報全15件

未経験歓迎【千葉/市原】フロンの製造／マイカー通勤可／創業120年高圧ガス専門商社
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～高圧ガスの充填作業などお任せ／夜勤・休日出勤無し／土日祝日休／平均残業7ｈ／平均勤続年数14.1年／マイカー通勤可能～ ■業務内容：鉄鋼・造船・自動車向け工業ガス、半導体・リニア・光ファイバーなどハイテク産業向け高品質ガス、食品向け冷凍封入ガス、その他各分野で消費される各種ガスを展開する同社にてフルオロカーボンの製造・分析に係る作業全般をお任せします。・フルオロカーボンの製造に係る作業全般（充填作業等）・フルオロカーボンの分析に係る作業　・NRC容器処理に係る作業　等 ※フルオロカーボンとは：炭化水素の水素を一部フッ素に置き換えた化合物です。安全性が最大の特長で私たちの生活の幅広い分野で利用されています。 ■就業環境：入社後は、先輩社員に教えて貰い活動して頂きます。フラットな方が多く、個人の意見を尊重する企業風土です。 ■仕事の魅力：業界として伸びている仕事に関わる事が出来ます。水素自動車の燃料にもなったりとエコ化が促進している現社会において注目されているビジネスです。 ■評価制度：役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（等級ごとの定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業概要： 1939年設立の日本で初めて高圧ガスを販売した企業です。お客様との信頼関係を大きく育みながら実績を重ね、現在では産業用・医療用・研究用のガスをはじめ、産業機器、空調関連機器を取り扱い、日本のあらゆる産業の発展に貢献しています。タイ・マレーシア・インドネシアにも拠点があり、今後とも国内だけではなく、東南アジア展開を活用しグローバル展開を拡大する予定です。 ■企業の特徴：当社のお客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。安定した環境の為長期就業が望める環境で平均勤続年数は14.1年です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞千葉工場住所：千葉県市原市五井南海岸11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞出光興産株式会社内事務所住所：千葉県市原市姉崎海岸2番地1 　出光興産株式会社内勤務地最寄駅：内房線／姉崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 337万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円＜月給＞ 225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は月額給与+賞与+各種手当(家族・住宅)を含んだモデル年収です。経験・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回(昨年実績3ヶ月) ■昇給：年1回（平均1000～3000円UP）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【浜松】高圧ガスの充填・点検◇夜勤無・残業ほぼ無◇マイカー通勤可◇創業120年のガス商社

～未経験社員活躍！／年休122日・平均残業7ｈ・平均勤続年数14年・夜勤無しでプライベート充実◎／食品・機械等生活を取り巻く様々な業界で幅広く貢献～ ■こんな方にオススメ！・手に職をつけて技術者として働きたい！・ワークライフバランスの取れた環境で長期的に活躍したい！ ■業務内容：得意先とのガス役務契約に基づき作業を行って頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。（1）日常点検 …1日に数回、機械につながれているガスの漏れがないか、ガス切れがないか等の安全点検を行っていただきます。（2）タンクローリー車の受入作業 …構内に入ってきたガスが入っているタンクローリー車から工場の中にあるタンクの入れ物に移し替える作業です。規則上、立ち合いが必要な業務ですが、実際に作業を行っていただくことはほぼありません。（3）Ｃ/Ｃ（シリンダーキャビネット）内ガス交換作業 …毒ガス等の危険なガスを補填する作業です。専用の容器を移し替える作業です。（4）緊急時初動対応　等 …緊急発生時の危機管理対応です。日常業務ではめったに発生しません。 ■就業環境：入社後は、先輩社員に1から教えて貰い活動して頂きます。フラットな方が多く、個人の意見を尊重する企業風土です。 ■商材の魅力：機械や部品の製造時に使用される他、ライブ会場のスモークや袋菓子を膨らませている窒素、食品製造時の瞬間冷却方法など、林業以外のすべての産業に欠かせない商材となっている為将来性があります。 ■評価制度：役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（等級ごとの定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業概要： 1939年設立の日本で初めて高圧ガスを販売した企業です。お客様との信頼関係を大きく育みながら実績を重ね、現在では産業用・医療用・研究用のガスをはじめ、産業機器、空調関連機器を取り扱い、日本のあらゆる産業の発展に貢献しています。 ■企業の特徴：当社のお客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。安定した環境の為長期就業が望める環境で平均勤続年数は13年です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中央区青屋町126-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 337万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円＜月給＞ 225,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は月額給与+賞与+各種手当(家族・住宅)を含んだモデル年収です。経験・スキルを考慮し決定します。 ※等級により成果給有 ■昇給：年1回（平均1000～3000円UP） ■賞与：年2回(昨年実績3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友大阪セメント株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都港区東新橋1-9-2

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設立 1907年
従業員数 1,254名
平均年齢 42.4歳

求人情報全10件

【千葉】研究開発（セラミックス）～スキルアップ可能/設立100年以上/ナノテクノロジーに強み～

【セラミックの知見のある方歓迎/半導体製造に欠かせない静電チャックに関わる基礎研究（要素技術開発）です】 ■職務概要：半導体の基板材料であるシリコンウェハを固定する、「静電チャック」における研究開発を行います。ご経験に応じてセラミックスの材料開発またはセラミックスの新規作製プロセス開発をご担当いただきます。（1）セラミックス材料開発（2）セラミックスの新規作製プロセス開発・工程設計・製品試作・量産化に向けて新材料事業部の生産技術職の方と4~5名のチームを組んでプロジェクトを遂行します。・大学や外部の研究機関と共同開発を行うことも多いため、社外とのやりとりも発生します。・1人が1つのテーマをもって研究を行っており、主体的に改善意識をもって取り組める方を募集しております。・将来的にはプロジェクトの進捗管理や納期管理といった、プロジェクトマネジメントをご担当いただく可能性もございます。 ※顧客や関係会社、大学との打ち合わせのために、東北～九州まで出張の可能性がございます。月に1回程度、日帰り～1泊2日が中心です。オンラインでの打ち合わせも増えています。 ■組織体制研究所は約100名が所属しており、そのうち30名ほどが静電チャックの製品開発チームと基盤技術チームにわかれて従事しています。 ■同社の強み：セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に半導体関連は業績も好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船橋事業所住所：千葉県船橋市豊富町585 勤務地最寄駅：三駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業代を含んでおりません。 ■賞与について：年2回（6月、12月）合計4.9か月想定 ■残業：通常期は20～30時間／月程度 ■モデル年収（家族手当・住宅手当含む）一般社員　30歳　500万円　35歳　580万円　39歳　620万円管理職　　35歳　740万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/貝塚】化粧品用酸化亜鉛の品質体制の運用・改善～設立100年以上/微粒子合成技術に強み

【品質保証／品質管理の運用・改善／FDA査察対応がミッション/裁量権の大きい環境 /管理職採用の可能性あり】 ■職務概要品質保証／品質管理（GMP）の改善と運用促進、及びFDA査察対応をお任せします。入社後まずは製造工程の記録・検証、是正措置までの一連の業務をお任せしますが、将来的には現状の課題の改善や品質管理全般の管理をお任せします。＜業務補足＞・2～3年に一度、米国FDA（食品医薬品局）の査察対応あり ※通訳がおりますので、英語でのコミュケーションは必須ではございません。・出張は基本的にございません。・製造は日勤のみで行っており、夜間の対応はございません。（2024年11月現在） ■組織体制貝塚事業所13名（製造7名，品質保証6名）将来的には貝塚事業所GMP組織の品質管理責任者を担っていただくことを期待しております。 ■同社の強み：新材料事業部では微粒子の結合技術を生かして、半導体製造装置向けの静電チャックと化粧品酸化亜鉛、衛生材料の3つの事業を行っています。今回の化粧品酸化亜鉛は主に大手化粧品メーカーの日焼け止めに使用されています。20年以上前から参画しており、安全性が重視されることから参入障壁も高く、安定的な売上がございます。今後は南米・東南アジア等、日焼け止めの需要が高まる国々からの受注拡大が見込まれるなど、ポテンシャルの大きな製品です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞貝塚事業所住所：大阪府貝塚市二色中町8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 615万円～1,180万円＜賃金形態＞月給制管理職の場合は年俸制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～650,000円＜月給＞ 350,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業代を含んでおりません。 ■賞与について：年2回（6月、12月）合計4.7か月想定 ■モデル給与 36歳（管理職）780万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソントン食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都江東区東陽6-3-2イースト21タワー

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設立 1942年
従業員数 739名
平均年齢 39.4歳

求人情報全6件

【東京】製菓・製パン業界向けの企画営業 ※商品企画に携わりたい方歓迎/福利厚生◎/充実の研修制度

【創業70年以上／家庭用ジャム・クリームを代表とし圧倒的な商品力を誇る食品メーカー／製菓・製パン向けのフィリングで国内首位の老舗企業／住宅手当など福利厚生充実◎／充実した就業環境で長期的就業が叶う◎】 ■職務概要：当社主要取引業界である製菓・製パン業界担当として、リテール、本部営業をお任せいたします。 ■職務詳細：・インストアベーカリーやベーカリーチェーン、土産菓子工場等に対して自社商品を使った商品企画や開発について提案・食品専門問屋、商社と協力し、主要業界へ提案・工場とのやり取り（緊急時の受発注の管理など） ■ポジションの特徴・魅力：・年間休日120日（土日祝休み）、残業は20時間と充実したワークライフバランスを実現できます。・スキルアップに応じて班長手当、役割手当などの各種手当や、引越代・敷金礼金負担、住宅手当7割負担など福利厚生も充実しており、安定した企業で長期就業が叶います。・食品製造業という社会インフラを支える重要な業界で、営業部門でのスキル形成ができ、社会的意義の高い仕事です。・総合職の為、将来的に全国転勤の可能性がありますが。転勤してもご自身の本拠地を決めて頂き数年後にはその場所に戻ることは可能になります。 ■同社の特徴：日本で初めてピーナッツバターの製造を始めて半世紀以上の歴史があるソントン食品。製菓・製パン向けフィリング（加工用素材食品）で国内首位。圧倒的な品ぞろえを強みに日本のパン文化を世界に広げるお仕事です。パン・和洋菓子などの製造現場で使われる業務用フィリングの分野で、ジャム、カスタードなど多様な製品を展開しておりますが、自己資本比率50%を超えるの安定経営企業です。確定給付年金制度や家族手当:36,900円(子供1人)～45,800円(最大4人)等、安心の福利厚生のもとで長期就業が可能。平均残業時間20時間程度。PCログでの管理や、人事の見回り等、労働時間管理を徹底しております。新卒入社、中途入社社員関係なく、意見を出し合う、風通しの良い社風であり、働きやすさも豊富にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前年賞与実績:3回、5.9ヶ月(7月・12月。3月期末賞与有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

綜研化学株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都豊島区高田3-29-5

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設立 1948年
従業員数 367名
平均年齢 -

求人情報全9件

【埼玉／第二新卒歓迎】化学物質管理◇安定性◎創立70年超・上場化学メーカー／土日祝休み

～東証スタンダード上場老舗化学メーカー／アクリル系粘着剤に強み～ ◎化学系大卒レベルの知識をお持ちの方で化学物質管理に挑戦できる◎ ◎年休128日／残業20H以下と働きやすい環境 ◎主力製品のアクリル系粘着剤はスマートフォンやテレビのディスプレイや家電・建材・自動車部品など幅広い分野で活躍中！ ■職務内容：当社製品・原材料の化学物質情報の管理運用と、システム含めた運用改善をお任せいたします。・化学物質情報の顧客ニーズ対応製品の化学物質に関する顧客ニーズに対し、メーカー・chemSHERPA情報が盛込まれている当社の化学物質管理業務システムを活用し、調査結果をまとめて報告。・化学物質管理業務システムの維持管理。・各種規制（法令、環境規制、顧客要望）等からの当社仕組みの管理・改善【変更の範囲：当社業務全般】 ■働き方：フレックス制を導入しております。有給休暇取得促進、週1回の定時退社日など、ワークライフバランス向上にも積極的に取組んでおります。 ■同社魅力：中国、タイに拠点を持つグローバル企業です。粘着剤、微粉体、機能材、加工製品の製造、販売をしています。アクリル系粘着剤に強みを持ち、TVやスマートフォンの液晶ディスプレイフィルムの貼り付けに活用され、需要拡大に伴い大きく成長してきました。新素材、新技術の研究開発も積極的に行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞狭山事業所住所：埼玉県狭山市広瀬東1-13-1 勤務地最寄駅：西武新宿線線／狭山市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～390,000円＜月給＞ 280,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月※業績連動型）上記予定年収欄は、前年賞与実績での年収額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】化学品・環境品質保証◇安定性◎創立70年超・上場化学メーカー／土日祝休み

～東証スタンダード上場老舗化学メーカー／アクリル系粘着剤に強み ◎品質管理としてスキルアップできる環境 ◎年休128日／残業20H以下と働きやすい！ ◎主力製品のアクリル系粘着剤はスマートフォンやテレビのディスプレイや家電・建材・自動車部品など幅広い分野で活躍中！ ■職務内容：品質マネージメントシステムの運用管理と推進、及び改善による品質保証業務を強化するための業務をお任せします。・品質環境会議の主催（毎月）・マネージメントレビュー（1回/半期）・内部監査の企画・実行（1回/年）・承認機関監査の受審対応（1回/年）・顧客監査（数回/年）・環境品質トラブル発生原因究明・是正対策時の支援、顧客報告時の支援・品質環境関連規制等の見直し・顧客書類監査チェックシート・CSRアンケート対応（数件/月） ■組織構成： 20～60代4名で構成されております ■働き方：フレックス制を導入しております。有給休暇取得促進、週1回の定時退社日など、ワークライフバランス向上にも積極的に取組んでおります。 ■同社魅力：中国、タイに拠点を持つグローバル企業です。粘着剤、微粉体、機能材、加工製品の製造、販売をしています。アクリル系粘着剤に強みを持ち、TVやスマートフォンの液晶ディスプレイフィルムの貼り付けに活用され、需要拡大に伴い大きく成長してきました。複合コピー機等で使用されるトナーキャリア用微粒子やLCD用光拡散微粒子はシェア上位におり、新素材、新技術の研究開発も積極的に行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞狭山事業所住所：埼玉県狭山市広瀬東１-13-１勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 620万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～390,000円＜月給＞ 330,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月※業績連動型）上記予定年収欄は、前年賞与実績での年収額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

曽田香料株式会社

石油化学メーカー

東京都中央区日本橋馬喰町1-12-3Daiwa日本橋馬喰町ビル

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設立 1972年
従業員数 340名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【千葉／野田】製造業務◆国内有数の総合香料メーカー／マイカー通勤可／福利厚生充実◎／年間休日125日

～東レグループ／安定基盤／年間休日125日／福利厚生充実／車・自転車・バイク通勤可／平均年齢37歳／幅広い年代活躍中～ ■本ポジション：整理整頓された職場で、香粧品や合成香料などの製造を担うポジションです。マニュアル完備で未経験からでも安心。多能化を進める環境で、製造スキルを幅広く身につけられます。 ■業務内容：香粧品・合成香料、化成品などの製造業務を担当します。原料の仕込み、反応工程、調合、抽出、精製、製品の充填まで、工程ごとにチームで作業を進めます。現在は多能化を推進しており、ローテーションを通じて幅広い工程を経験し、将来的にはどの工程にも対応できる人材を目指します。作業はすべてマニュアルに沿って行い、入社後は先輩がOJTで丁寧に指導します。重量物の取り扱いもありますが、最大で25kg程度で、専属で運搬を行うことはありません。フォークリフトは日常的に使用し、必要に応じて全員が対応します。安全管理や品質保持のため、整理整頓された環境で正確な作業が求められます。 ■業務の魅力：・マニュアル完備＋OJTで未経験からでも安心・多能化を進めるため、幅広い製造スキルを習得可能・工程ごとのチーム作業で協働力を発揮できる環境 ■働く環境：製造部門は3つの係で構成され、総勢30名。 10代～50代まで幅広い年代が在籍し、平均年齢は37.2歳。男女比は男性が多めです。設備はシャワールーム、社員食堂（1食450円）、個人ロッカー、休憩スペースを完備。整理整頓が徹底された職場です。 ■働き方：・車・自転車・バイク通勤可（駐車場あり）・3組3交代制、二人一組でシフトを組みます・年間休日125日、福利厚生充実 ■企業概要：香料・香粧品原料の製造・販売を行う東レグループ企業です。創業以来、独自の技術力と品質管理を強みに、国内外の食品・化粧品・日用品メーカーへ製品を供給。安全性と環境配慮を重視し、安定した経営基盤と充実した福利厚生で、長期的に安心して働ける環境を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞野田工場住所：千葉県野田市船形1573-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,400円～290,400円＜月給＞ 202,400円～290,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、交代勤務手当・深夜手当・賞与を含んだ想定年収となります。 ■評価による昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双信電機株式会社

電子部品メーカー

長野県佐久市長土呂800-38浜松町ビルディング14F

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設立 1944年
従業員数 763名
平均年齢 45.0歳

求人情報全11件

【長野／佐久市】誘電体セラミックス材料開発／生産技術◎独自開発の「異種材接合」技術◎

【創業80年超の当社オリジナル最先端技術／グローバルシェア獲得／大手セラミックメーカーとの共同開発実現】 ■職務内容各種フィルタやコンデンサなどの電子部品を開発する当社にて、積層誘電体フィルタなどに用いる誘電体セラミックス材料の開発をご担当いただきます。＜具体的には＞・焼成を用いてセラミックに要望の特性を発現させる材料組成設計・誘電体セラミックスのスラリーや導電体ペーストの組成設計・それらを用いた厚膜形成技術の開発・新商品開発に向けて研究から量産立ち上げ ■積層誘電体フィルタとは誘電体材料を多層に重ね、特定の周波数帯域の電波だけを通過させ、それ以外の周波数を遮断（ノイズを除去）する部品のことです。スマホやPCなどに搭載され、他にも医療機器や無線LAN、Bluetoothや通信基地局、カーナビなど生活に近い場所で利用されています。 ■就業環境残業20H程度、完全週休2日制のためプライベートも大切にできる環境です。住宅手当などの福利厚生も充実しており長期的に就業いただけます。 ■魅力様々な電子機器や製品がありますが、電磁波ノイズおいて当社はオリジナル製品を開発し、お客様のニーズに応えてきました。独自の最先端技術により、人々の生活になくてはならない製品に関わる事ができます。また、職場環境においても当社は製造者、開発者、技術者それぞれが近い位置で業務ができ、現場との近さが強みでもあります。技術進歩が激しい業界ではありますが、社員同士が近いことにより部署を超えた情報共有ができ、新製品の開発などのチャレンジがしやすい環境です。 ■当社についてトップクラスのシェア製品も有する1938年創業の老舗電子部品メーカー。「ノイズの無い世界を作る」ためのソリューションを通して、カーボンニュートラルな世界の構築に貢献に貢献しております。「材料・プロセス開発技術」「回路設計技術」「設備開発技術」これらの独自技術によって、お客様のニーズを捉えた高機能・高品質な製品開発を実現しています。 ■キャリアパス年に１度社内アンケートを取り、キャリアについて見つめ直す機会があります。エンジニアとしてのプロフェッショナルを目指す道だけでなく、社内の状況にもよりますが異動も視野に入れたキャリアステップの可能性もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞双信電機(株)千曲工場住所：長野県佐久市猿久保664-1 勤務地最寄駅：JR小海線線／北中込駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞双信デバイス株式会社住所：宮崎県宮崎市高岡町小山田13-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～332,000円＜月給＞ 272,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績3.3ヶ月／年 ■モデル年収： 30代既婚・持ち家以外：570万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎／宮崎市】製造プロセス開発／化学エンジニア◎独自開発の「異種材接合」技術◎

【LTCC新製品の材料・プロセス開発／創業80年超の当社オリジナル最先端技術／グローバルシェア】 ■職務内容積層誘電体フィルタなどに用いる誘電体セラミックス材料、プロセスの開発をご担当頂きます。＜具体的には＞・セラミック積層体や電極形成技術等のプロセス開発・誘電体セラミックスのスラリーや導電体ペーストの組成設計・焼成を用いてセラミックに要望の特性を発現させる材料組成設計・新商品開発に向けての量産立ち上げ ■積層誘電体フィルタとは特定の周波数帯域の電波だけを通過させ、それ以外の周波数を遮断（ノイズ除去）する部品のことです。スマホやPCなどに搭載され、他にも医療機器や無線LAN、Bluetoothや通信基地局、カーナビなど人々の生活に近い場所で利用されています。 ■ミッション無機材料や高分子に関わる経験、またセラミックスやガラスの製造プロセスにの最適化開発を目指します。 ■魅力電磁波ノイズおいて当社は最先端技術を駆使しオリジナル製品を開発し、お客様のニーズに応えてきました。独自技術により、人々の生活になくてはならない製品に関わる事ができます。当社は製造者、開発者、技術者それぞれが近い位置で業務ができ、他部署及び社員同士の距離が近いことにより、部署の垣根を超えた情報共有ができ、新製品の開発などのチャレンジがしやすい環境です。 ■当社についてトップクラスのシェア製品も有する1938年創業の老舗電子部品メーカーです。「ノイズの無い世界を作る」ためのソリューションを通して、カーボンニュートラルな世界の構築に貢献に貢献しております。「材料・プロセス開発技術」「回路設計技術」「設備開発技術」これらの独自技術によって、お客様のニーズを捉えた高機能・高品質な製品開発を実現しています。 ■キャリアパス年に１度社内アンケートを取り、キャリアについて見つめ直す機会があります。エンジニアとしてのプロフェッショナルを目指す道だけでなく、他部署である品質管理部門への異動も視野に入れたキャリアの広がりがあります。 ■就業環境残業20H程度、完全週休2日制のためプライベートも大切にできる環境です。住宅手当などの福利厚生も充実しており長期的に就業いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞双信デバイス株式会社住所：宮崎県宮崎市高岡町小山田13-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～332,000円＜月給＞ 272,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績3.3ヶ月／年 ※出向手当5,000円／月 ■モデル年収： 30代既婚・持ち家以外：570万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社弘輝

電子部品メーカー

東京都足立区千住旭町32-1

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設立 1964年
従業員数 135名
平均年齢 44.0歳

求人情報全7件

【東松山/未経験歓迎】品質保証における調査依頼対応等◆残業月10H程/世界有数のはんだ材料メーカー

【残業月10H程 /マイカー通勤可/景気に左右されない安定商材/はんだ付け接合技術のグローバル企業】 ■業務概要品質保証部にて顧客からの化学物質調査依頼を中心とした業務をお任せします。＜入社後お任せする業務＞・取引先からの化学物質調査依頼依頼例）はんだ材料内に含まれる物質の成分調査やお客様が製品を輸出する際に対象国の法規制にあたる物質が含まれていないか　等の調査依頼 ※物質の検査や調査や別部署が担当しますので、危険物に関わるといった工程は発生しません。 <将来的にお任せする業務> ・内部監査の計画/実施/報告書作成/社内向け是正案内・外部審査の対応や審査実施前の資料作成、社内外からの問い合わせ対応・ISO等のガイドライン・品質マニュアルの規定が遵守されているかのチェック・ISO等の規定変更があった場合の品質マニュアル更新・認証機関や顧客監査への対応・ほか品質維持に関連する資料の作成・展開（社内外向け） ※英語を使用した海外工場向けの対応に挑戦できる機会もあります ■組織品質保証部の中で50代係長、30代女性、30代男性（兼任）が担当しています。入社後は必要に応じて製品知識を学びながらOJTを中心とした教育を予定しております。 ■就業環境 ◇ワークライフバランス全社平均の残業時間は月10h程度。毎週水曜日はノー残業デーを設け、管理職自ら必要のない長時間労働を無くすなどの取り組みを行っております。 ◇社員の定着性平均勤続年数13年、直近3年間で入社された方々の離職率は8.7％（正社員に限ると離職者無し）です。産休・育休制度の利用社員も多く（男性の取得実績も有）、再雇用制度もございます。また、社員のエンゲージメント向上を目指したインナーブランディングを重視し、社内ポータル整備し、常に組織全体の情報の共有、コミュニケーションの質の向上に努めています。 ■同社について商品性能・品質、技術開発力、お客様対応力で優れた市場評価と信頼のブランドを確立している企業です。グローバル展開にも力を入れ、世界主要地域への生産・販売拠点の拡充を進めています。電子・電機業界の発展とともに成長を続けており財務・収益面においても大変優良な業績を長く維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東松山テクノセンター住所：埼玉県比企郡滑川町大字都25-33 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,300円～275,000円＜月給＞ 231,300円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績平均5.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/第二新卒歓迎】製品開発◆世界50カ国以上に販売展開メーカー◆企画～量産立ち上げまで◆働き方◎

【研修充実・第二新卒可/完全週休2日制／年間休日123日／電子機器がある限り需要がある商材】 ■業務内容： 1964年創業の安定した業績を残す「はんだ」メーカーである当社において、はんだ付け電子材料の基礎研究および製品開発をお任せします。 ■業務詳細：世界中の人々の生活を支える電子機器に使用される接合材(はんだ)の製品開発、不良解析、分析を担当して頂きます。開発では、有機、無機の知見を使いお客様の要求に答える新製品を開発します。不良解析、分析では、お客様の製造ラインで発生した問題点をお客様とともに解決するため、原因の追及～対応策まで考える業務となります。お客様向けのプレゼン対応や、学会発表の機会があります。　また、学会や技術セミナーの聴講の機会も多く、入社してからも技術者としての成長を支援しています。・PCや自動車、携帯電話等身近な製品に必ず使用されている、主力製品使用される材料の基礎研究や製品の開発改良 ∟製品例…ソルダペースト(クリーム状はんだ)/ポストフラックス/やに入りはんだ/接着剤など・新製品の処方作り、試作品作成、製品の信頼性確認のために市場で想定される環境下での検証データ取り・検証データから最適なパフォーマンスを得られるものを抽出し、新規開発製品の仕組みづくりを行う ★製品開発として、企画の段階から入り、製品の量産まで関わることが出来ます。お客様によっては0から開発するケースもあり、基礎研究から関わる機会もあります。 ■組織構成：技術本部に所属となり、その中の開発1課、2課、3課のいずれかの配属になります。約25名在籍しており、30代～40代がボリュームゾーンです。入社後は丁寧に教育をしていきますので、ご経験がない方でもご安心ください。 ■魅力：・国内外多くのお客様にご利用いただいており、世界50カ国以上に販売展開している製品になります。・残業が平均5h～10hと、ワークライフバランスが取りやすい職場です。（産育休は男性の取得実績もあり、復帰率は100%です）・定期的に社内イベントがあります（例：社員旅行、立食パーティー等）。他社員とコミュニケーションを取りやすい職場です。 https://youtube.com/shorts/d1lPaDzFU6g?feature=share 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東松山工場住所：埼玉県比企郡滑川町大字都25-39 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,300円～308,700円＜月給＞ 231,300円～308,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回(1月)／賞与：年2回(6月、12月)　想定4.0ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キャボットジャパン株式会社

石油化学メーカー

東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル3F

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設立 1964年
従業員数 143名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

未経験◎【千葉／市原】製造オペレーター◇残業月10h／転勤無／家賃補助・業績賞与有／教育体制充実◎

～未経験OK！技術者としてスキルが身につけられる／年間約200万トンのカーボンブラックを生産する大手化学メーカー／残業月10h程度／マイカー通勤可～ ■仕事内容：製造オペレーターとして、プラント内機器の運転および管理をご担当いただきます。安全性や品質の安定した製品を製造するために、３つのカーボンラインとBTG（ボイラー、タービン、ジェネレータ）の運転、調整、管理運用、集中制御室での温度、圧力、流量などの監視、調整及び現場での操作などがメイン業務となります。 ■業務詳細：・プラントのパトロール・カーボンプラントとBTGの運転操作、現場操作・原燃料油、各種薬剤と治具受入と在庫管理・トラブル対応他 ■入社後の流れ：まずは半年間OJTを通して業務を習得いただきます。 OJT期間終了後も3~4年かけてじっくり育成しますのでご安心ください。工事現場の作業員/自衛隊/美容師/パン屋など前職の経験は様々で、中途入社の方も多数活躍中のため馴染みやすい環境です◎ ■働き方： 6勤2休の8日サイクル･･･下記（1）（1）（2）（2）（3）（3）休休（1）8:25 ～ 16:30 （2）16:25 ～ 23:30 （3）23:25 ～翌8:30 ※1日の最低実働時間：7時間5分 1日あたりの就業時間が少ないため、総労働時間としては244日×7.75時間よりも少なくなります。また計画休暇、有給休暇の利用推進等により年間休日としては120日近くになります。 ■当社について：キャボットジャパンは、もともと日本企業として設立されましたが、現在はアメリカに本社を置くCabot Corporationの資本参加を受け、グローバル企業グループの一員として事業を展開しています。そのため、日系企業ならではのきめ細やかな対応や安定した企業文化と、外資系企業のスピード感や柔軟な発想の両方を兼ね備えた企業風土が特徴です。主力製品であるカーボンブラックや特殊化学品は、自動車、エレクトロニクス、建材などさまざまな分野で活用され、幅広い産業の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県市原市八幡海岸通3 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢を考慮し、選考を通して最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＦＥ鋼板株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー9F

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設立 1913年
従業員数 453名
平均年齢 44.5歳

求人情報全5件

【千葉】塗装鋼板の研究職※ラボからスケールアップまで／ＪＦＥグループ／残業10ｈ程度／フレックス可

～残業時間10ｈ程度／フレックス勤務／将来の管理職候補／オリジナリティある製品～ ■業務内容（１）担当業務溶融亜鉛めっき鋼板、溶融55%アルミニウム-亜鉛合金めっき鋼板等の亜鉛系めっき鋼板、および亜鉛系めっき鋼板を下地とする各種塗装鋼板の研究開発を担当します。・住宅や家電製品に使用されるオリジナリティある塗装鋼板の新商品および製造技術、応用技術の研究開発・亜鉛系めっき鋼板、各種塗装鋼板の性能評価・分析・調査・表面処理の基礎技術の確立、耐久性に優れる表面処理鋼板の追求、カーボンニュートラル等新しい課題への挑戦（２）業務の進め方・業務に関する知識や技術を文献調査や技術教育により身につけながら、担当テーマについて課題解決の筋道を立て、ラボにおける研究開発計画を作成、実施します。上司や関係部署、取引先の技術部門と議論を行った上で、実ラインを用いた試験を実施し、商品化・実用化を目指します。・担当テーマに関して、特許調査による侵害調査、特許出願による権利化等の整理、またメカニズム調査などを通じた基礎技術の研究、論文作成や学会発表等による技術の探求、アピールを行います。 ■求める人物像・常に新しい技術を取り入れようとする知的好奇心と積極的に勉強し試してみようとする自主性のある方・自身のテーマを持ち自走して裁量と責任を持って働きたい方 ■就業環境・研究所は千葉製造所の構内にあります。研究所単独の建物内に実験・分析設備を所有しており、じっくりと研究を行うことができる環境です。・フレックス制を導入し、月残業時間平均は10時間程度です。 ■組織構成実験担当者含め20名(うち管理職4名)程度の組織です。将来的に管理職を目指していただくことも可能です。 ■魅力・自身で研究の進め方を決めることができる自由度があります。・各人にテーマが任せられ、責任感もありますが、モチベーションの高い業務です。・自身が研究開発で関わったテーマが実用化され、世の中で使用されることも多く、達成感が得られます。 ■JFEグループの安定性鉄鋼業界は大手3社ほどで市場の半分以上を占める寡占市場です。同社はそのうちの1社であるJFEスチールが親会社のため非常に安定しており、福利厚生等も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本製造所（千葉地区）住所：千葉県千葉市中央区塩田町385-1 勤務地最寄駅：JR京葉・外房・内房線／蘇我駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八千代エンジニヤリング株式会社

建築設計事務所

東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー

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設立 1963年
従業員数 1,366名
平均年齢 -

求人情報全66件

【浅草橋／環境アセス・保全】経験を生かしキャリアアップを！／福利厚生〇／フレックス制

【事業概要】【変更の範囲】：会社の指定する業務環境アセスメントまたは土壌汚染に関する技術コンサルタント業務に携わっていただきます【業務内容の詳細】＜環境アセスメント＞ ◆道路／河川／ダム等に関する環境調査・予測評価・保全措置の検討・各種公共事業に係る環境調査・予測評価・保全措置の検討（生活環境、自然環境）、ダム湖貯水池水質保全、河川事業に係る自然再生　～プロジェクトの例（太田川ダム濁水対策検討業務）　　https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/KE01002/ 　～プロジェクトの例（日野川片粕地区河道掘削設計業務）　　https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/KH01021/ ◆風力発電事業／廃棄物関連事業等に関する環境影響評価　～プロジェクトの例（酒田市十里塚の風力発電事業における環境影響評価）　　https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/KE01011/ ◆その他、脱炭素（吸収源対策）、グリーンインフラ適用検討等についても今後強化していく予定。　～プロジェクトの例（海洋資源を活用した横浜ブルーカーボン事業調査・検討業務）　https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/KE01041/ ＜土壌汚染コンサルティング＞ ◆埋設廃棄物に関するプロジェクト推進 ◆PFAS（有機フッ素化合物）による土壌汚染問題や地下水リスク対応　～プロジェクトの例（埼玉県内バイパス整備に係る土壌汚染・廃棄物対応）　https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/TG02031/ 【プロジェクト体制】・ダム・河川環境、海域環境、道路環境、自然環境、土壌汚染、再生可能エネルギー、環境影響評価等の３～５名のチームでプロジェクトを推進【募集背景】案件受注が好調であるなか、さらなる組織強化を目指し即戦力としてご活躍いただける方の採用を強化しております。チーム制をとっており3～５名1チームでプロジェクトを推進していただくため安心して業務に励んでいただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー勤務地最寄駅：JR線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,138万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～643,000円＜月給＞ 277,000円～643,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回、昇給1回(7月) ■モデル年収 570万円／31歳／月給32万1300円 ※別途時間外手当有り 650万円／37歳／月給35万4400円 ※別途時間外手当有り 1000万円／45歳／月給55万2700円 ※管理職のため、深夜手当のみ支給 ※経験・能力・年齢などを考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宇部エクシモ株式会社

総合化学メーカー

東京都中央区日本橋富沢町9-19住友生命日本橋富沢町ビル

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設立 1966年
従業員数 357名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【岐阜/西岐阜】製造職≪未経験歓迎≫※プライム上場G/残業10h・所定労働7時間5分/転勤ほぼなし

～未経験・U/Iターン歓迎！／UBE株式会社Gの安定基盤／社員寮、社員食堂など社員に対する手厚い福利厚生も充実／岐阜県ワークライフバランス推進認定企業/平均勤続年数が19年と高い定着率～ ■求人の魅力ポイント！： ◎仕事と家庭の両立を支援する「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業」 ◎働き方改革を推進する「新はつらつ職場づくり宣言事業（岐阜県）」 ◎各種手当、福祉厚生が充実！役職、家族、住宅手当はもちろん、夜勤手当や残業時間のしっかりお支払いします。独身寮やリーズナブルな社食、通信教育の会社補助もあり。 ◎実働8時間の働き方が多い中で、当社は7時間5分と短め。残業もほぼないので、プライベートにゆとりを持つことができる働き方。また、長期休暇が取りやすい環境で夏季、年末年始は１週間以上休暇を取ることも可能！ ◎朝昼晩利用できる社員食堂（1食あたり200円～ 350円）あり！ ◎髪型・髪色自由！（勤務時はヘルメット着用、職場や作業によってはその他保護具の着用あり） ■職務概要：合成樹脂（プラスチック）を加工した棒やパイプ、プラスチック段ボールなどを製造頂きます。用途は、光回線に欠かせない「光ケーブル」の資材や、水産業・農業の現場で使われるポール、自動車のトランクに積まれるボードなど。私たちの身近な暮らしを支えています。 ■業務詳細： ◇原材料の準備・投入：主な原料は自動搬送されます ◇製品の検査（検品）：目視チェックや重量測定などの簡単作業 ◇機械の確認：回転数や温度などの数値を記録します ◇完成した製品の梱包・運搬：・梱包作業は手順書通りでOK！・運搬は台車やリフトがありラクラク ■入社後の流れ：入社後まずは５S(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)や会社のルールなどをしっかり学びます。その後安全教育を受けた後は現場の先輩社員について仕事を覚えていってください。研修期間は特に期限はなく、じっくりキャッチアップいただけます。あなたのペースでじっくり覚えてもらえます。 ■働き方：４組３交代、１２日サイクルのシフトで勤務いただきます。交代制ですが、勤務時間を朝勤や夜勤で連日にすることで社員の生活バランスが保ちやすいように工夫しています。 ※夜勤明けの日は必ずお休みとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜工場住所：岐阜県岐阜市薮田西2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、能力、年齢を考慮のうえ、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて増減します。モデル年収年収365万円／28歳／独身／勤続2年 (残業月1時間＋賞与＋諸手当含む) 年収426万円／32歳／独身／勤続6年 (残業月1時間+賞与+諸手当含む) 年収512万円／36歳／既婚／勤続10年（残業1時間＋賞与＋諸手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜/西岐阜】樹脂・繊維製品の研究開発※未経験歓迎！／プライム上場のUBE株式会社G／平均勤続19年

～東証一部上場企業のグループ会社／社員寮、社員食堂など社員に対する手厚い福利厚生も充実／岐阜県ワークライフバランス推進認定企業／平均勤続年数が19年と高い定着率～ ■求人の魅力ポイント！： ◎未経験から開発職としてキャリア形成が可能！ ◎仕事と家庭の両立を支援する「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業」 ◎働き方改革を推進する「新はつらつ職場づくり宣言事業（岐阜県）」 ◎各種手当、福祉厚生が充実！役職、家族、住宅手当はもちろん、残業時間のしっかりお支払いします。独身寮やリーズナブルな社食、通信教育の会社補助もあり。 ◎朝昼晩利用できる社員食堂（1食あたり200円～ 350円）あり！ ◎敷地内に独身寮があり ◎社員食堂があるので、健康に配慮した美味しい食事が食べられます。 ◎平均勤続年数19年。東証一部上場のUBE株式会社の子会社だから、事業はとても安定。 ■職務概要：樹脂加工製品、繊維強化プラスチック製品の開発を担っていただきます。・市場ニーズ調査、マーケティング調査、分析、報告書作成・既存製品の生産性改善を目的とした製造プロセス開発・新規/改良製品の設計・シミュレーション・試作計画作成、実施・試作品評価、検証・知財調査、出願・ユーザー面談、サプライヤー面談・製品化社内手続き、量産補助 ■担当頂く製品について：通信関連資材として使用される樹脂加工製品通信関連、農業・林業・漁業分野で使用される繊維強化プラスチック ■同社について：樹脂製品や合成繊維、複合材料、ファインセラミックスの製造・加工・販売を行っています。工業製品部門では光通信ケーブルや自動車用エアブレーキの部品を、電子材料部門では自動車のミリ波レーダー基板材料を製造。機能樹脂製品部門では農林水産業や建築土木業界向けのFRP製品を、繊維部門では機能性繊維材料を提供し、産業資材部門では建築資材や物流資材をリサイクル可能な素材で提供しています。多岐にわたる分野で高品質な製品を供給し、持続可能な社会の実現に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜工場住所：岐阜県岐阜市薮田西2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、能力、年齢を考慮のうえ、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円＜月給＞ 235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて増減します。扶養1人17,400　2人21,550　３人25,550 賞与4ケ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本コンクリート工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都港区芝浦4-6-14NC芝浦ビル

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設立 1948年
従業員数 1,227名
平均年齢 40.0歳

求人情報全14件

【田町】＜第二新卒歓迎＞研究開発（国内シェアNo1メーカー）◆残業20h程／家賃補助など福利厚生◎

～第二新卒歓迎！カーボンニュートラルに向けた研究開発／家賃補助など福利厚生充実◎電柱国内シェアNo.1のインフラ関連メーカー／土日祝休み×残業20h程の働きやすさ◎国内シェアトップクラスメーカー「技術・品質の日コン」～ ■業務内容コンクリートポール(電柱）の国内シェアNo.1メーカーである当社にて、CO2削減に向けた研究開発職をお任せします。カーボンニュートラル実現をミッションに、コンクリートの配合や新素材の開発を通じて、環境負荷低減技術を追求します。《具体的業務内容》・実証試験等の段取り、実行・上記試験データの取りまとめ・学術論文の確認、執筆・会議等資料の作成　※研究がメイン業務ですが、協力会社・取引先との折衝等もございます ■研究テーマ当社は2050年カーボンニュートラルの実現に向け、業界初となる「エコタンカル」を開発。廃棄物同士から生まれたこの製品は、ボイラー排ガス中のCO2と製造工程で発生する高アルカリ廃水を原料とし、環境負荷を大幅に低減します。今後はこの技術を応用し、新たなCO2削減素材や生産工程の開発を担っていただきます。 ■担当する商材についてコンクリートポール（電柱）やパイル製品を中心に、社会インフラを支える製品群に関わります。詳細はhttps://www.ncic.co.jp/products/をご参照ください。 ■働き方年休126日×土日祝休み×残業20h程度と非常に働きやすい環境ですので、プライベートとの両立が可能です。 ■キャリアパス研究開発の専門性を磨きながら、将来的には技術開発リーダーや生産技術職など幅広いキャリアを描けます。 ■当社の特徴・魅力 ◇安定した事業基盤：東証プライム上場、連結売上高488億円、創業70年以上・連結従業員数1250名を抱える同社◇ コンクリートポール(電柱）国内シェアNo.1メーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-14 NC芝浦ビル勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,500円～300,000円＜月給＞ 182,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・ご経験により多少前後する可能性がございます。（残業20h分込み） ■上記年収には賞与・諸手当を含みます。 ■年収モデル・係長クラス：600万円～・課長クラス：700万円～・部長クラス：800万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町】製品開発（防音建材等）◆第二新卒歓迎◆住宅補助あり×土日祝×残業20h◎プライム上場

～家賃補助など福利厚生充実！電柱国内シェアNo.1のインフラ関連メーカー／土日祝休み×残業20h程の働きやすさ◎～ ■業務内容コンクリートポール(電柱）の国内シェアNo.1メーカーである当社にて、土木製品、セグメント製品及び防音建材（ポアセル）等の設計/開発業務をお任せいたします。《具体的な業務内容》・試作品の製造準備・製造工程への立会い・性能確認試験の実施新製品の開発に向けて、製品化するまでに幅広く設計～開発～生産のフェーズに携わることができます。 ■働き方年休126日×土日祝休み×残業20h程度と非常に働きやすい環境ですので、プライベートとの両立が可能です。対象となる方には、家賃補助「月7万」や家族手当など、福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴・魅力 ◇安定した事業基盤：東証プライム上場、連結売上高488億円、創業70年以上・連結従業員数1250名を抱える同社。コンクリートポール(電柱）国内シェアNo.1メーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-14 NC芝浦ビル勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,500円～300,000円＜月給＞ 182,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・ご経験により多少前後する可能性がございます。（残業20h分込み） ■上記年収には賞与・諸手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京精密

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都八王子市石川町2968-2

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設立 1949年
従業員数 1,292名
平均年齢 38.9歳

求人情報全50件

【東京】半導体ブレードの製品開発※世界トップシェア・プライム上場メーカー／年休125日

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／平均年収802万／週に1度の定時退社日を設定したり豊富な福利厚生で働きやすい環境】 ■業務概要：当社のブレードエンジニアとして業務をお任せ致します。ブレードとは、ダイシング工程で使用するダイヤモンド砥石のことを指し、当社のブレードはあらゆる被硝材や加工用途に対応できる製品をラインナップし、時代が求める「高品位・低コスト」のニーズにお応えできる技術力を誇ります。 ■業務詳細：・切断等の精密加工ブレードの開発・精密加工ツールの生産工程開発、機械設備の改善・精密加工ブレードを活かした加工提案・企画・加工プロセスの開発・開発品での精密切断加工やお客様から依頼のあった精密切断加工当社ブレードはパッケージやガラスなどさまざまな材質の製品を切断することができ、機能性に優れているため、様々な業界のお客様からご要望頂きます。その中で、お客様の要望をお伺いしながら、お客様にとってベストなブレードを開発頂く業務となります。 ■働き方：平均残業時間は30時間程度、土日祝休み、年間休日125日、週に1回は定時退社日を設定するなど働きやすい環境を整えております。また、育休や時短制度はもちろんのこと、介護支援やリフレッシュ休暇、住宅手当など豊富な福利厚生があり、長期就業しやすい環境を整えております。 ■やりがい：開発して終わりではなく、開発から製作、性能の評価まで一貫して担当することが可能です。そのため、お客様からの声を直接聞けたり、技術者として幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社について：「計測で未来を測り、半導体で未来を創る」というパーパスを掲げ、半導体製造装置部門と精密測定機器部門という2つの事業領域により、安定した収益を実現すると共に、両事業間のシナジーを高め、計測技術を持つ唯一の半導体製造装置メーカーとして、国内外で高いシェアを誇ります。精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアとなります。そのため、営業利益率は19.7%(2024年度)、自己資本比率は73.2%(2024年度)と安定した経営基盤を誇っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市石川町2968-2 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 645万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～398,600円＜月給＞ 306,000円～398,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ■給与改定年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】技術開発◆プローバ用チャック／冷却加熱機能／材料・熱力学知識活用／半導体製造装置世界トップシ

半導体検査装置／冷却・加熱機能／材料・熱力学／技術開発／世界トップシェア／安定基盤／挑戦できる環境 ■業務概要：半導体テスト工程に不可欠なプローバ用チャックの開発を担うポジションです。材料物性や熱流量の知識を活かし、冷却・加熱機能の高度化に挑戦。安定した経営基盤とグローバル展開を背景に、専門性を磨きながら新技術創出に携われます。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。・半導体検査装置のプローバ用チャックの技術開発・材料物性・物理学・材料力学・熱流量などの知識を活かせます ■プローバ用チャックとは：・半導体製造プロセスにおいて、ウェハの電気的特性をテストするために使用される装置の一部です。・具体的には、ウェハやデバイスを固定し、テストプローブが正確に接触できるようにするためのプレートやステージのことを指します。テスト条件に応じてウェハの温ウェハ整する冷却や加熱機能が備わっています。 ■働き方：残業時間は30時間程度で、土日祝休みとなります。2019年には健康企業宣言を行い、健康で働きやすい環境づくりを企業として取り組んでおり、入退門システムによる労働時間の管理や、定時退社日（毎週水曜・賞与支給日）を実施しております。さらに子育て支援や介護支援などの制度を拡充し、長期的に就業出来る環境を整えております。 ■当社について：「計測で未来を測り、半導体で未来を創る」というパーパスを掲げ、半導体製造装置部門と精密測定機器部門という2つの事業領域により、安定した収益を実現すると共に、両事業間のシナジーを高め、計測技術を持つ唯一の半導体製造装置メーカーとして、国内外で高いシェアを誇ります。精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアとなります。そのため、営業利益率は19.7%(2024年度)、自己資本比率は73.2%(2024年度)と安定した経営基盤を誇っております。AIの急速な発展などにより、半導体製造装置の需要は、今後さらに拡大していくことが確実視されており、更なる成長を進めています変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市石川町2968-2 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 645万円～840万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～401,800円＜月給＞ 306,000円～401,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。・給与改定年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キユーピー株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都渋谷区渋谷1-4-13渋谷董友ビル

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設立 1919年
従業員数 2,327名
平均年齢 -

求人情報全21件

【茨城/五霞※転勤無】製造オペレーター（医薬品・化粧品素材）◇基本土日祝休◇最寄りは『南栗橋』駅
- 締切間近
【マヨネーズやドレッシングを展開するキユーピーのファインケミカル事業／卵の可能性を広げる◎ヒアルロン酸や乳化剤を製造／独身寮あり】 ■職務内容：ヒアルロン酸や卵黄レシチン（乳化剤）など、医薬品や化粧品、食品に使われる素材の製造をお任せします。 ※ファインケミカル製品を製造しているのは、ここファインケミカル本部五霞工場だけです。＜具体的な業務内容＞・製造設備（機械）の操作・原料の運搬（20キロ程度の袋を持ち運び）＜製造する製品＞・鶏冠抽出法や発酵法を活用したヒアルロン酸・卵黄から抽出・精製した卵黄レシチン（乳化剤） ※両方とも、卵から有用成分を取り出し活用する、卵の可能性を広げる製品です。 ■入社後のフォロー体制：・座学研修後は、現場社員から約半年間OJTで教わるため、未経験の方でも安心して就業できます。文系、理系問わずさまざまな分野出身の先輩が活躍しています！・安全教育、危険予知トレーニング（月1回）、安全活動（毎月重点目標を決めて実施）等を行っており、安全対策も徹底しています。 ■働き方：・交替勤務シフト（2週間ごとに入れ替わります） └早番→5：00～13：40 └遅番→13：20～22：00 └夜勤→21：30～06：10 ※交代勤務の手当・深夜割増手当を支給 ※夜勤の頻度は課によって異なりますが、少ない部署だと2か月に1回程度、多い職場の場合は、週3回程度です。・残業時間：月10～20時間程度・年間休日：120日（基本土日祝休み） ※休日出勤が発生する場合があります。但し、振替出勤を取得していただきますので、しっかり身体を休めることができます。・転勤はありません・東武日光線「南栗橋駅」東口から徒歩20分 ■福利厚生：・独身寮あり（28歳まで入居可） ■魅力ポイント：・医薬品はお客様の命に関わる重要なものです。製造現場はその品質を守る最前線。厳しくもやりがいのある現場で、日々切磋琢磨をしながら生産活動をおこなっています。・当社のヒアルロン酸は国内生産量トップクラス！化粧品、医薬品、健康食品とさまざまな商品に姿を変えて皆様の生活を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ファインケミカル本部五霞工場住所：茨城県猿島郡五霞町小手指1800 勤務地最寄駅：東武鉄道日光線／南栗橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,500円～300,000円＜月給＞ 205,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月）■賞与：年2回（5月、11月） ■参考地域限定社員の例。各種手当（時間外手当、通勤手当など）込みの金額となります。 390万円（25歳／入社3年目） 440万円（30歳／入社8年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社建設技術研究所

建設コンサルタント

東京都中央区日本橋浜町3-21-1日本橋浜町Fタワー

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設立 1963年
従業員数 1,937名
平均年齢 -

求人情報全45件

【福岡/経験者歓迎】環境部門の建設コンサルタント※高給与水準/建設コンサルタント業界のパイオニア

～大規模・広域災害を想定した防災計画等のコンサルティングを行います／「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】同社の環境部門にて、建設コンサルタント業務に従事いただきます。《具体的には》・環境アセスメント、建設環境等の調査・解析・計画・自然環境や生活環境に関する調査、解析、計画から環境影響手続きまで環境面の広範な課題の解決・先進的技術の開発・導入による環境調査・保全計画の立案・グリーンインフラの研究、導入に向けた検討と普及活動の実践 ■当社の魅力：【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団～】当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 47都道府県に営業拠点があり顧客にきめ細かないサービス提供を行っており、技術士1300人以上擁する技術集団、技術士資格サポート制度や社会人大学も完備。技術士としてのスキルアップ体制も整っています。【高い給与水準と場所や時間を限定できる正社員制度や時差出勤制度】建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。 (モデル月収：26歳：288,500円 ⇒ 30歳：377,500円 ⇒ 35歳：478,500円　 ※住宅手当（東京勤務者）家族手当（30歳／扶養2名、35歳／扶養3名）、資格手当（35歳／技術士）含む　) また、ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「シフト勤務制度」を全社的に導入しております。

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市中央区大名2-4-12 シーティーアイ福岡ビル勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳800万（技術士資格手当・家族手当・賞与込／残業代別途支給） ■その他手当(地域加給手当)東京：33,000円、名古屋大阪：23,000円、仙台福岡：18,000円 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）／昇給：年1回（7月） ■経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/経験者歓迎】環境部門の建設コンサルタント※高給与水準/建設コンサルタント業界のパイオニア

～大規模・広域災害を想定した防災計画等のコンサルティングを行います／「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】同社の環境部門にて、建設コンサルタント業務に従事いただきます。《具体的には》・環境アセスメント、建設環境等の調査・解析・計画・自然環境や生活環境に関する調査、解析、計画から環境影響手続きまで環境面の広範な課題の解決・先進的技術の開発・導入による環境調査・保全計画の立案・グリーンインフラの研究、導入に向けた検討と普及活動の実践 ■当社の魅力：【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団～】当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 47都道府県に営業拠点があり顧客にきめ細かないサービス提供を行っており、技術士1300人以上擁する技術集団、技術士資格サポート制度や社会人大学も完備。技術士としてのスキルアップ体制も整っています。【高い給与水準と場所や時間を限定できる正社員制度や時差出勤制度】建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。 (モデル月収：26歳：288,500円 ⇒ 30歳：377,500円 ⇒ 35歳：478,500円　 ※住宅手当（東京勤務者）家族手当（30歳／扶養2名、35歳／扶養3名）、資格手当（35歳／技術士）含む　) また、ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「シフト勤務制度」を全社的に導入しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Fタワー勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳800万（技術士資格手当・家族手当・賞与込／残業代別途支給） ■その他手当(地域加給手当)東京：33,000円、名古屋大阪：23,000円、仙台福岡：18,000円 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）／昇給：年1回（7月） ■経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三光産業株式会社

印刷

東京都渋谷区神宮前3-42-6

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設立 1960年
従業員数 167名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【東京】営業技術職◆東証スタンダード上場／グローバルに展開する特殊印刷メーカー／実働7.5時間

【東証スタンダード上場・グローバルに展開／実働7.5時間・年間休日126日（2024年実績）】 ■業務内容：スマホ、デジカメ、自動車、PCなど身近な製品を加工する特殊印刷メーカーのルート営業（B to B）を技術面からサポートしていただきます。 ■業務詳細：・スマホ、デジカメ、PC、OA機器、TV、レコーダー、オーディオ、自動車、教材などに使用される電気機器関連部品を中心とした、生活に身近な製品の印刷物を幅広く扱っています。・営業がスムーズに提案を行なえるよう、サポートする仕事です。技術に関する疑問があれば、メーカーや仕入れ先、お客様などへ確認・調整します。ニーズに合わせた製品を納められるよう、橋渡ししていただきます。・メーカーや、シール・ラベル素材の仕入れ先に連絡をとったり、工場から意見を聞いたりしながら「できる／できない」を判断し、できない場合は「こうしたらできる」とお客様の要望を実現するための方法を提案します。 ■入社後の流れ：・入社後はOJT、社内のミーティングや勉強会を通じて、当社製品の特徴や用途などをイチから吸収していただきます。・配属先では経験豊富な先輩が教育担当につき、OJTで業務を学び数年後に技術職として独り立ちできるようにサポートします。 ■働き方について：・働き方は家庭の事情を考慮します（要相談）。・時差出勤が可能です（7時～10時の間で30分おきに出社時間を設定し7時間30分勤務）。・有事の際のテレワークが可能です（所属本部長の許可による）。 ■当社について：印刷業界のパイオニアとしてグローバルに展開している印刷物の総合メーカーです。東京証券取引所スタンダード市場に上場し60年以上の歴史を持つ会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前3-42-6 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙室あり））

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年齢・経験による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サトー

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN

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設立 1951年
従業員数 5,744名
平均年齢 44.6歳

求人情報全32件

【新潟／長岡】生産管理（ラベルプリンター用シールラベル）／職種未経験歓迎／プライム上場／年休126日

～生産管理、品質管理、購買、製造オペレーター等の経験を活かす！ラベルプリンター世界トップシェアクラス～ ■同社を知るポイント・プライム上場／BtoB機械メーカー・ラベルプリンター世界トップシェアクラス・90以上の国と地域でビジネスを展開 ■採用背景：事業拡大における増員採用となります。 ■仕事内容：シール・ラベル生産の管理全般を行います。それらを生産する工場をはじめ社内外のメンバーと連携しモノづくりの管理者として、お客さまが求めるQCD（品質・コスト・納期）を実現することがミッションです。具体的には、、、・担当する生産工場への受発注手配、品質管理、コスト（月次処理含む）管理、納期管理・見積り、新版手配、営業との仕様打合せなどの管理業務 ▼取り扱い製品プリンタサプライ　https://www.sato.co.jp/products/supply/ シール（プライマリーラベル）　https://www.sato.co.jp/products/primarylabel/ ■配属部門のメンバー構成：全16名（グループ長1名含）、男性9名／女性7名 ■キャリアパス： 5年、10年後には、自分自身で課題を抽出し周囲を巻き込んで解決できる人財として成長し、リーダー・マネジメント職へとキャリアアップを目指せます！ ※他部署、他拠点への異動の可能性もありますが、ご本人の適正やご意向を考慮いたします。 ■働き方：・出張の頻度：研修や勉強会などによる他拠点（田町本社、他）への出張　0～1回/年程度・フレックス：適宜、使用可能です。・残業：10～15時間/月平均 ■社員インタビュー： https://www.sato.co.jp/about/recruit/interview/010/ ■同社について：サトーは課題解決型の会社です！自動認識ソリューションを通じて小売・医療・物流など幅広い市場を支えています。 https://www.sato.co.jp/about/company/why-sato.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長岡事業所住所：新潟県長岡市笹崎2丁目5-5 勤務地最寄駅：上越線／宮内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制基本給＋手当など＋賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,750円～396,500円＜月給＞ 246,750円～396,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／田町】事務職＜製造過程のCO2データ可視化の推進・サポート＞年休126日／在宅・フレックス可

～第二新卒・未経験歓迎！経験より意欲を重視します／リモート可能／残業10時間程度／プライム上場～ ■同社を知るポイント・プライム上場／BtoB機械メーカー・ラベルプリンター世界シェアトップクラス・90以上の国と地域でビジネスを展開 ■業務概要：会社の重要施策である環境・サステナビリティ領域に深く関わり幹部報告や事業部代表としての役割を担う事も出来るポジションです。専門性を磨きながら、注目度の高い取り組みに参加できるという遣り甲斐が得られます。 ■業務詳細 ◇メイン業務 CO2削減に向けた現場の取り組みを事務局として推進、サポートします。さらに、お客さまからの環境調査票（製品のCO2排出量）や取引先調査票の作成・回答業務を担当し信頼性の高い情報提供を行います。・CO2削減効果の可視化・製造現場の取り組みサポート・環境調査票の対応業務 ◇サブ業務・品質管理運用業務のフォロー・認証規格・品質管理文書の管理体系化・各種監査対応　※ 興味があればチャレンジ可 ※ お問い合わせ対応は別部門が担当しているため、お客さまと直接やり取りすることは基本的にありません。 ■働き方・残業：10時間以下・フレックス：あり・在宅勤務：あり（週２～3回程度のイメージ）【キャリアパスのイメージ】未経験でも挑戦できるよう、マニュアルを含めた教育体制を整えております。環境課題への知識（CO2削減、再生可能エネルギー、サーキュラーエコノミー）を活かしながら周囲と協力的な職場環境を築くコミュニケーション力を発揮できます。さらに、製造品質管理スキルを活かし品質向上や改善活動をリードする役割を担っていただきます。事業の中核を担い、将来的にはマネジメントポジションを目指せるキャリアパスを描く事も可能です。 ■同社について：サトーは課題解決型の会社です！自動認識ソリューションを通じて小売・医療・物流など幅広い市場を支えています。 https://www.sato.co.jp/about/company/why-sato.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 勤務地最寄駅：各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制基本給＋手当など＋賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,500円～324,250円＜月給＞ 230,500円～324,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本重化学工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都中央区日本橋茅場町2-12-10PMO EX 日本橋茅場町ビル10・11F

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設立 1917年
従業員数 490名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

【山形/小国】電池材料製造の工程管理◇学歴不問／夜勤無し／1917年創業の安定企業／年休125日◇
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【転居費用会社負担／U・Iターン歓迎／基本的に日勤のみ／マイカー通勤可／日本のものつくりを支えていく人材を募集／平均有給休暇取得日数12.4日／年休125日／働き方・福利厚生◎／残業月20h以内】 ■仕事内容当社の小国工場（山形県）にて、電池材料の製造工程における管理、技術改善、設備管理をお任せします。具体的には、生産ラインの効率化や自動化に向けた改善提案と実行、生産技術の確立、そして設備の状態維持・保守・点検など、幅広い業務に携わっていただきます。日本の次世代産業を支える重要な素材の生産を、あなたの手でリードしてください。 ■業務の魅力現行の生産ラインの改善や、効率化、自動化など、あなたのアイデアや構想を積極的に提案・実行できる環境です。自身の改善提案が成果として目に見える形で現れるため、大きな達成感を味わえます。現場のオペレーターや技術者と密に連携を取りながら業務を進めることで、人との繋がりを深め、人間的な成長も実感できるでしょう。また、大手メーカーとも直接打ち合わせを行いながらプロジェクトを進めるため、透明性の高い業務遂行が可能です。 ■組織構成現在、合計218名が工場に在籍しており、互いに協力しながら業務を進めています。現場作業員や営業担当と連携しながら、業務を進めていきます。 ■当社について 1917年の創業以来、100年以上にわたり日本のものづくりを支えてきた当社は、数々の変遷を経てきました。特に2002年の会社更生手続きを経て、2006年には手続きを終結。現在では、全従業員が株主となり、働く者たちが自らの手で会社の未来を創る、主体的な経営体制を確立しています。従業員一人ひとりが会社の成長を担い、その成果が還元される仕組みは、高いモチベーションと連帯感を生み出しています。 ■特徴・ポイント転居費用会社負担制度を設けており、U・Iターンをお考えの方も安心して新たなキャリアをスタートできます。基本的に日勤のみで、残業も月20時間以内とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。平均有給休暇取得日数12.4日、年間休日125日と休暇も充実しており、プライベートも大切にしながら長く働ける環境です。マイカー通勤も可能で、通勤のストレスも軽減されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山形事業所　小国工場住所：山形県西置賜郡小国町大字小国町232 勤務地最寄駅：JR米坂線／小国駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～390,000円＜月給＞ 220,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮したうえで決定します。 ■賞与：年2回（夏冬各2.5ヶ月分想定） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山/高岡】マンガン触媒の材料開発◆転勤当面無し/手当・社宅制度◎/年休125日◆

【環境保全・SDGsに繋がる材料開発をお任せ／幅広い事業領域の素材メーカー／年休125日・土日祝休／産休後復帰率100％・子育てサポート制度充実／平均有給休暇取得日数15日／住宅手当等の福利厚生◎】 ■業務内容：同社高岡事業所にて電池材料の1つであるマンガン系触媒の開発業務をご担当頂きます。〈業務詳細〉・実験室における少量サンプル試作・各種工程検討・分析および結果の取り纏め/報告〈開発環境〉・熱処理炉、乾燥設備・SEM-EDS、熱分析装置、各種粉体特性測定機器 ■組織体制：マテリアル開発グループの開発人員は2名在籍しております。（平均年齢42歳） ■業務の魅力地球環境保全や持続可能な社会の実現に向け、カーボンニュートラルやSDGsに繋がる材料が求められております。同社では未来をつくる材料開発を通じて社会に貢献することが可能です。 ■就業環境：・土日祝休、年間休日数125日に加えてイベント休暇1日があり、有給取得率も75％を超えております。比較的お休みを確保しやすいです。・繁忙期以外はあまり残業が発生せず、全くない月もございます。平日でもプライベートな時間を確保しやすい環境です。・休日出勤が発生する可能性がございますが振替休日を取得することが可能ですのでご安心ください。 ■同社の特徴： 1917年の創業以来、100年以上にわたって企業活動を継続しています。その途中には2002年の会社更生手続きという苦しい出来事もありましたが、取引先の支援を得ながら2006年には更生法手続きを終結し現在に至っています。会社更生手続き後株主の100%が従業員となり、結果働く者たちが自分たちの進むべき道を主体的に選択できる体制となりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高岡事業所住所：富山県高岡市吉久一丁目１番１４５号勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／高岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～380,000円＜月給＞ 290,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮したうえで決定します。 ■賞与：年2回（夏冬各2.5ヶ月分想定、2024年度年間実績5.0ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都中央区日本橋1-13-1日鉄日本橋ビル

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設立 1956年
従業員数 3,454名
平均年齢 -

求人情報全5件

【姫路・第二新卒歓迎】化学製品（シリカ・アルミナ）の分析/検査◇残業月20h程度/日本製鉄グループ

【日本製鉄グループの安定基盤／世界シェアトップクラス製品を数多く持つ素材メーカー／入社3年後定着率90％以上／有休消化70％以上で就業環境◎】【求人ポイント】原子吸光・顕微鏡・電子天秤等に使用するシリカ・アルミナ製品の検査員です。製品の最終検査部門であり、出荷には必ず必要な部署です。自身の業務が当社製品を適性にお客様に出荷することにつながっている満足感を感じることができます。離職率1.9%で、年間15日以上有給取得する割合72％と大変働きやすい環境のため、長期就業されたい方にお勧めです！ ■業務内容：姫路製造所マイクロン製造部で製造される、粉体製品（シリカ・アルミナ）の検査及び原料・工程品の分析等を行う部署で、分析業務及び付帯する事務作業をお任せいたします。・シリカ・アルミナ製品の検査・検査成績書発行・分析精度向上検討（分析方法の改善等含む）・分析機器管理及び分析機器導入検討・システム維持、管理業務等、マイクロン検査班内の管理業務全般 ※組織構成上、ご入社後は長時間の立ち仕事や比較的重労働な業務をお願いする可能性がございます。 ※重労働が難しい場合には、検査事務を中心として業務をお任せします。 ■配属部署について：・組織構成：約20名/30代～50代・男女問わずなんでも相談／議論を行うことができる風通しのいい職場です。職場全体として仲もいいことから悩みがあった際も抱え込まずになんでも相談することが出来る雰囲気です。※教育体制については、所としての導入研修を実施します。個別に班内で研修を受講することもあります。 ■キャリアパス：配属後は、検査員として実務経験を積んで頂き、職場における実務を回すリーダーを想定しています。最終的には班長を目指して頂きます。 ■働き方： ※勤務時間8：30～17：00 ※検査業務習熟後、土日の勤務も月数日程度あり（土日祝出勤3,300円／回）・残業：月20時間程度・出張頻度：年数回を想定 ■当社の魅力：半導体用原材料、電子部品用原材料などを製造販売するメーカーです。これからも、日本製鉄グループの中核企業として、化学と新素材の融合で新たな価値創造を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路製造所(化成製造部・マイクロン製造部) 住所：兵庫県姫路市広畑区富士町1（日本製鉄内）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 365万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円その他固定手当/月：2,500円～5,000円＜月給＞ 222,500円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験等を加味して処遇を決定いたします。 ※年末年始期間は休日手当とは別で、特別出勤手当が発生賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／田原】カーボンブラック製造オペレーター◇転勤なし／日本製鉄グループ／有給取得率7割

【転勤なし／第二新卒も歓迎／日本製鉄グループの安定基盤／世界シェアトップクラス製品を数多く持つ素材メーカー／有休消化70％以上で就業環境◎】【求人ポイント】・転勤がないため、愛知県で働き続けたい方にお勧めです！・未経験の方も歓迎のため、第二新卒の方や交代勤務経験者の方（警備員・トラックの運転手など）も大歓迎です！ ■業務内容：田原製造所でのカーボンブラックの製造設備の製造オペ―レーターをお任せいたします。・設備点検・計器室でのモニター管理と監視・異常発見時は現場対応（バルブの開け閉めなど） ■田原製造所について：タイヤをはじめてとするゴム製品の補強材として広く利用されている「カーボンブラック」という素材を製造しており、常に時代が求める高品質の製品を世に送り続けてきました。 ■配属部署について：組織構成：約25名 1チーム6~7名で業務対応いただきます。三交代勤務のため配属部署には合計4チームございます。 ■働き方：・３交代勤務（３勤１休シフト制） ※夜勤3日→休日1日→夕勤3日→休日1日→朝勤3日→休日1日のサイクルです。・年間休日103日／有給取得率7割以上 ■当社の魅力：当社は2018年10月1日に、新日鉄住金化学と新日鉄住金マテリアルズが経営統合し、誕生しました。「鉄以外のすべての素材を一元的に取り扱う」ことをミッションとし、日常生活に広く使われている化学製品・電子材料等を製造・販売しています。これからも、日本製鉄グループの中核企業として、化学と新素材の融合で、新たな価値創造を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞田原製造所住所：愛知県田原市緑が浜1-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,100円～254,100円その他固定手当/月：52,800円～70,000円＜月給＞ 270,900円～324,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験等を加味して処遇を決定いたします。 ※18歳高卒の製造オペレーターの初任給は、218,100円になります。(2025年度ベース) ※その他固定手当は、1か月3交代勤務を行った場合の交代手当、深夜手当の合計額（理論値）です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日清ヨーク株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区東日本橋3-6-11日本橋橘ビル6F

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設立 1969年
従業員数 236名
平均年齢 42.0歳

求人情報全14件

【埼玉/羽生＊転勤なし】飲料容器の製造職（設備原動課／成型機の機械操作）※エリア職／日清食品G

「ピルクル400」や「十勝のむヨーグルト」などのヒット商品を製造、販売している同社の容器成形機の製造オペレーターとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」を充填する65mlボトルの製造業務（成形機のオペレーター業務）をお任せします。・自社で製造している65mlボトルの成形機オペレーション・機械メンテナンス　など ※作業自体はオートメーション化されています。 ※配属予定の設備原動課は、主に上記の容器成形業務と、工場のユーティリティー設備の保守・点検・導入を行う原動業務に分かれます。今回は成形業務のポジションの募集ですが、将来的には、原動業務もお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■関東工場について： 2017年に新設し、最新の設備を有しております。食堂を完備し、社員のみなさんに働きやすい環境が整っている新しい工場です。 ■組織構成：配属先となる設備原動課は9名の従業員の方が活躍しています。ベテラン社員の方も多く、教育体制が整っております。 ■同社について：日清食品グループの乳酸菌飲料部門を担っております。主力商品である「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」の全国展開を図るべく、2010年に関西工場を新設、2017年に旧関東工場を最新設備を有した新工場に建替えました。また、約100億円を投資し、2024年の春に関東工場の製造ラインを増設するとともに、2025年の春に関西工場を増築して製造ラインを増設します。積極的な設備投資で、生産体制の強化を実現するなど成長中です。 ■日清グループの特徴：日清食品ホールディングスのグループの一員として、理念・ビジョンを共有し、世の中のため、新しい食の創造を通して、環境や社会的な課題解決を図りながら持続的な成長を果たすSDGs/CSV経営に取り組んでまいります。あらゆる年齢の人々の健康的な生活をサポートします。評価／教育制度を構築中成長実感カンパニーを体現すべく人事評価制度改革を積極的に推進し、個の成長・成果が昇給・昇進・賞与等へ反映される仕組みづくりに取り組んでおります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関東工場住所：埼玉県羽生市上村君堤根272 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円＜月給＞ 180,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与に関しては経験に応じて決定します。 ■賞与実績：有（2023年実績：上下賞与年間4.5カ月、目標達成型賞与0～1.5カ月（達成度合による）、決算賞与1.0カ月支給あり） ■昇給：有（年1回の定期昇給）その他：シフト勤務手当1,000円/回、夜勤手当1,500円～2,500円/回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社桐井製作所

住宅設備・建材

東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー5F

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設立 1964年
従業員数 612名
平均年齢 39.4歳

求人情報全11件

【浦安／管理職候補】工場の生産管理・計画～残業月10H程／年休126日／耐震天井でトップシェア～

～生産管理・計画、チームマネジメントをお任せ／将来の管理職候補／残業10H程度・年休126日（土日祝休）/耐震天井で「人命を守る」業界ニッチトップ企業～ ■業務詳細：・生産部門のマネジメント・工場の生産管理（生産計画、改善計画、設備計画、各企画～提案～実行管理）・営業部門等の関連部門との連携を取りつつ、生産量のコントロール ※工場長候補としてマネジメントおよび社員の育成などを担当いただきます。同社業務において必要な能力スキルについては、前任より指導・育成いたします。＜取扱製品＞・建築用鋼製下地材（ビルやマンションの天井裏や壁を構成する部材）・その他付属商品販売 ■配属先について：株式会社浦安建材総合センターに出向となります。建築用鋼製下地材を中心とした各種建築用金属製品の製造販売を行う桐井製作所の関連企業です。管理部門（事務所）と製造部門（工場）の2部門環境での業務となり、両者の行き来については、業務を主体に頻繁に行われています。幅広い年齢層が勤務しており、育成環境が整っています。 ■働き方：土日祝休み、年休126日、月平均残業10時間程度と、メリハリをつけて働ける環境です。 ■キャリアパス課長(マネージャー)クラスよりスタートしていただき、ゆくゆくは工場長までステップアップいただくことを期待いたします。 ※同社の6～7割は中途入社の社員で、非常に馴染みやすい環境です。実力次第でキャリアアップも可能なため、経験を活かし当社でキャリアを築いていただけたらと思います。 ■同社の特徴：・1964年の会社設立以来、鋼製下地材メーカーとして鋼製下地材の普及と製品の品質向上について地道に取り組んできました。一方、現場での細かなニーズにも応えるため、常に顧客の要望を取り入れながら品質とコストの両立を図りつつ、技術開発と改良を積み重ね確かな信頼を築いてきました。・石膏ボードをはじめとした多くの内装建築資材も同時に提供できる商社事業を拡充し、顧客の利便性向上に努めてきた結果、「商社であるメーカー」として顧客だけではなく仕入先の各取引先からも高い評価を得ています。・2006年からは、鋼製下地材の耐震化にいち早く取り組み、大空間における天井の安全性を飛躍的に向上させた耐震天井の開発、普及に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社浦安建材総合センター住所：千葉県浦安市鉄鋼通り3-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新本社住所：東京都千代田丸ノ内一丁目９番２号グラントウキョウサウスタワー５F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～395,000円その他固定手当/月：40,000円～55,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・諸手当を含む目安です。詳細は経験を考慮し決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※3ヶ月分／年 ■決算賞与あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城】工場マネージャー（安全・品質・生産管理や採用）◆年休126日・土日祝休/業界ニッチトップ
- 締切間近
～生産計画や安全管理・採用・チームマネジメントをお任せ／年休126日（土日祝休）/耐震天井で「人命を守る」業界ニッチトップ企業～ ■業務内容 ◇工場経営　・当社の主力工場としての機能や地域とのかかわり方を自立的に構想・実行　・主力工場として、当社他工場も含めた生産部門全体を見据えた生産計画の立案・管理・実行及びそれに必要な調査分析　・茨城工場のすべての部署の事業目標の設定及び進捗管理、部署間の業務最適化調整・指示、工場人員の確保及び育成 ◇想定実務(担当者がおりますのでその管理監督が主な役割です) 　・安全管理・設備管理　　工場業務における安全衛生管理活動の推進、職場における安全環境の向上に向けた改善活動　　製造ラインの故障や停止を発生させない、もしくは早期の復旧に向けた設備管理計画の検討　・品質管理　　JIS認証に基づいた高品質な製品の提供に向けた品質管理活動、顧客への不良品提供防止に向けた日々の品質管理及び改善活動　・生産計画　　営業部門からの受注情報に基づいた効率的な生産計画の検討、生産計画に応じた関連部門との調整 ■組織構成「工場長ー副工場長ーマネージャーースタッフ」となっております。採用はマネージャーポジションでの想定で、近い将来副工場長・工場長としてご活躍いただけます。　※当社のマネージャーは、一般的に「課長」クラスに相当 ■ポジションの魅力 ◎売上高1,234億円、従業員600人以上の当社の主要工場で、生産計画や品質管理、人員計画など、あらゆる工場運営業務に取り組むことができます。 ◎茨城工場は全国のマザー工場のため、桐井製作所における工場運営の基本を学ぶことができます。 ◎役職問わず、自由闊達な意見交換を基に幅広い業務において自ら意思決定をし、進めることができます。 ◎工場経営幹部候補としての採用のため、茨城工場はもちろん当社全体の生産に対して経営目線でマネジメントのに取り組むことができます。 ■職場の雰囲気幅広い年代層が勤務しており相談しやすい環境で、自身の考えや意見を発信する人を歓迎する風土です。毎月1回工場の各班班と管理部門による生産／品質会議を実施し、業務の進捗状況や改善点など情報共有とコミュニケーションの向上に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞茨城工場住所：茨城県稲敷市西代491 受動喫煙対策：その他（工場内全面禁煙（指定喫煙場所あり））＜勤務地詳細2＞茨城工場（移転先※2026年8月～）住所：茨城県龍ヶ崎市若柴町字大羽谷津2461-1 受動喫煙対策：その他（工場内全面禁煙（指定喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～370,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 340,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※現職経験・希望年収などを考慮して最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※前期実績：3ヶ月／年 ※決算賞与（業績により支給することあり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1971年
従業員数 180名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【千葉／袖ヶ浦】≪未経験歓迎・カンタン作業≫水素ガスの充填スタッフ◆正社員／研修充実／圧倒的シェア◎

～年間182日／2勤2休制／未経験歓迎／サポート体制充実／東証プライム上場～ ■業務内容：水素ガス製造のための機械の監視・操作、容器への充填、出荷業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：・容器への充填例：シリンダー本数（日勤80～100本くらい／夜勤20～40本くらい）・圧縮機の運転記録 2時間に1回、正常に運転しているか確認、工場に計3台あり、順番に見ていきます。・容器の出荷／帰着業務容器の種類：トレーラータイプ／ローダータイプ／カードルタイプ／シリンダー ※充填ガス量がそれぞれ違います。（トレーラータイプが一番大きめ）業務は基本2名体制で行います。入社後3ヵ月の研修を予定しておりますが、現場でもすぐに先輩スタッフに聞ける環境が整っていますので未経験の方もご安心ください。 ■一日の流れ（日勤時） 8:00～圧縮機の運転記録からスタート 8:15～シリンダーの充填（トレーラータイプ・カードルタイプの出荷・帰着業務と充填業務） 12:00～ランチ 13:00～トレーラータイプ・カードルタイプの出荷・帰着業務と充填業務 20:00 業務終了 ※10時と15時に15分程度の休憩あり ■同社について：産業用水素ガスの製造販売・その他産業用ガスの販売を手掛ける袖ケ浦工場を所掌する水素事業部門、ドライアイス・炭酸ガスの製造販売を手掛ける炭酸事業部門があります。水素事業の営業は、東京・大阪・千葉・新潟・名古屋にあり、千葉県袖ケ浦市・新潟県上越市・富山県魚津市・愛知県名古屋市に、水素ガスを製造する主力工場を設けています。昨今、水素自動車など次世代エネルギーとして注目されている水素ガスの製造販売の他、半導体・光ファイバーなど、顧客（大手製造業）の皆様に向けて水素ガスを提供。おかげさまで業績は安定しており、社員が安心感を持って働ける体制です！ ■お取引企業半導体企業や鉄鋼関連企業、水素ステーション等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞袖ヶ浦工場住所：千葉県袖ヶ浦市北袖24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給1回／年（4月） ■賞与2回／年（6月・12月）※前年度実績4ヵ月分＜モデル年収＞ 20代後半：入社1年目一般職3,360,000円（月額210,000円×12ヵ月+賞与840,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】工場長候補◆水素ガス・炭酸ガスの工場／ドライアイスのトップシェア企業

～東証プライム上場グループ／シェア約50％を誇るドライアイスのトップシェアメーカー／脱炭素・クリーンエネルギー社会の実現に向けて事業展開～ ■業務内容工場内での炭酸ガス・水素ガス製造プラントの設計～管理・運営及び付随する業務全般に従事していただきます。工場長候補としての採用になりますので、上記業務を一部担当をいただきながら部下のマネジメントや育成等もお任せすることを想定しています。 ■業務詳細お任せする業務は配属先の工場によって異なりますが、修繕計画の立案・本社技術部と連携をした生産管理業務などをお任せいたします。新工場の場合はプラント設計といった業務もお任せします。 ■研修制度業界特有の専門知識は入社後の研修にてキャッチアップいただきます。業務で使用する検査機器の使い方や数値の見方を研修として学んでいただきます。研修期間は半年程度を予定しています。 ■当社について・同社は1971年に設立したエア・ウォーター株式会社の100％子会社です。ドライアイスの国内市場でシェアNo.1を誇る当社は安定した経営基盤を築いております。・石油製品の副産物として精製される炭酸ガスは、高い精製技術が必要となり、設備投資も莫大になるため新規参入が難しい業界となっております。最近では石油以外からの精製技術に研究が進んでおりますが、安定供給・コスト面において実用化までには至っておりません。・主な当社製品はドライアイス（食品・低温流通・冠婚葬祭など）液化炭酸ガス（溶接・炭酸飲料など）物流資材（蓄冷剤・保冷容器・フリーザーなど）に分けられますが、近年の猛暑の影響もあり用途の幅が広がっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区虎ノ門3丁目18番19号 UD神谷町ビル8階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：5.5ヵ月（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＩＸＩＬ

住宅設備・建材メーカー

東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー24F

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設立 1949年
従業員数 48,660名
平均年齢 46.0歳

求人情報全71件

【愛知／未経験OK】製造オペレーター（樹脂射出成型機）◆資格取得補助あり／業界最大手メーカー
- NEW
【年間休日120以上・土日祝／福利厚生充実／連結社員数5万人以上・国内外でNo.1シェアの製品を多数保有】 ■概要： LIXILグループの「トイレ製品」を製造する、フロント工場である知多工場にてャワートイレ製品に使用される樹脂部品（便座、便蓋、本体カバー、付属部品）の射出成型工程製造を担当します。同部署には40名ほどが所属しており、稼働する射出成型機における金型などの取り換え作業を行っています。 ■業務内容：射出成型機を用いた製造担当者として、以下業務を担当いただきます。（1）射出成形機及び周辺機器のオペレーティング（金型交換、色交換など）（2）生産性・品質向上、製造工期短縮などの業務効率化 ■働き方／キャリア： 5名1組での「2組2交代制」です 1直：21:00～5:50 2直：8:30～17:20 入社後は業務に必要と判断された資格は、会社指示によって資格取得をいただきます。過去中途入社した方の多くも、入社後に必要資格を取得されています。将来的には培っていただいたスキルと経験をベースに、金型保守などの業務ローテーションも検討されています。 ■知多工場について：・知多工場は、LIXILのトイレ事業を支えるフロント工場という位置づけであり、日本全国に出荷されるすべてのシャワートイレ（完成品）の生産を担っています。・工場の敷地内にはは電装部品の基板実装（2）樹脂部品（便座、便蓋、本体カバー、付属部品）の射出成型（3）生産部品のアッセンブル工程が整備され、部品の生産～完成品検査までを一貫して行っています。 ■知多工場の紹介：・動画：【生産工場のご紹介｜トイレができるまで】 https://x.lixil.com/watch/6310091769112 ■LIXILについて：・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。・世界150カ国以上で事業を展開し、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞知多工場住所：愛知県知多市北浜町25-7 勤務地最寄駅：名鉄空港線／古見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円＜月給＞ 180,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／常滑市】製品不具合の原因究明・再発防止（水回り製品）◆材料科学や化学分析に知見のある方歓迎
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～東証プライム・業界シェアNo.1メーカー／福利厚生充実／ワークライフバランス◎～ ■概要：ユニットバスや、浴槽、浴室カウンターなどの商品を取り扱う、当社の浴室事業部に所属し、調査技術チームのチームリーダーとして、トイレ/水栓/浴室といった多岐にわたる水まわり製品の事業部から依頼される製品不具合の原因、特に事業部内での原因特定が困難な案件や、材料科学・化学分析といったアカデミックな知見が求められる高度な技術課題に取り組んでいただきます。 ■業務内容： ◎市場不具合の原因究明業務のリードと実行: -チームメンバーが実施する調査・分析業務の技術的指導、および作成される調査レポートのレビュー・承認 -複雑な事象や高度な専門知識を要する案件においては、自らもプレイヤーとして分析・解析業務を遂行 ◎再発防止策の推進とナレッジマネジメント: -原因究明活動を通じて得られた知見や教訓を、設計標準、技術帳票、FMEAなどの品質関連ドキュメントへ反映させるための活動を主導 -開発プロセスへの効果的なフィードバック方法を検討・実行し、その定着化を推進 ◎新規調査技術・評価手法の開発と展開: -事業部を横断して活用できる新たな調査技術や評価手法（例：特殊な使用環境を再現する試験法、未解明な劣化メカニズムの解析手法など）の開発を企画・推進 -開発した技術・手法を各事業部へ展開し、社内全体の技術力向上に貢献 ■当社について： LIXILは世界150カ国以上で5万名以上の従業員を擁する業界のリーディングカンパニーです。10億人以上の人びとがLIXILの製品を愛用しており、日々「豊かで快適な住まい」に大きく貢献しています。また、「誰もが自分らしく働ける環境づくり」を推進しており、2025年3月期には男性の育休取得率も90.7%まで増加しました。介護や子育てのための時短勤務制度など、仕事とプライベートを両立していくための仕組みも整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ CERAMビル住所：愛知県常滑市鯉江本町5-1 勤務地最寄駅：名鉄常滑線・空港線／常滑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～410,000円＜月給＞ 260,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルテンプスタッフ株式会社

人材派遣

東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー

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設立 1973年
従業員数 67,274名
平均年齢 -

求人情報全125件

【関東／正社員】化学研究職◆多様なキャリアパス有/研修制度充実◎メーカー転籍実績有

【多様なキャリアパス／理系出身歓迎！研修充実】同社の正社員として採用、常駐先のメーカーや研究機関にて就業いただきます。 ★下記企業紹介動画となります。ぜひご覧ください！・企業PR：https://youtu.be/vXB9R2e4XP8 ・インタビュー：https://youtu.be/nU2OtVAC__8 ■関東の配属候補先企業例・化学メーカーA：化粧品原料の試作開発評価（合成、SEMなど）・大学研究室B：センサー・電池の試作開発（SEM、光学顕微鏡などなど）・化学メーカーC：医薬品の有機合成、分析（HPLC、NMRなど）・石油メーカーD：石油製品の分析業務（HPLC、GCなど） ■キャリアアップ事例・理学部卒 Sさん(理学部修士卒業 ⇒ 塗料メーカー試作評価) 1社目：大学研究室にてバイオ燃料電池の試作開発 2社目：化学メーカーにて化粧品原料の試作開発評価 ★成長ポイント・前職の引張試験や物性評価業務経験を活かしてステップアップを実現。希望していた基礎研究に携わることが叶い、専門性をさらに深めています。・試作、開発、評価、測定など多岐にわたる業務を経験し幅て広いスキルを身につけ、今後は試験計画の立案や評価実行、共同研究先との共同実験にも挑戦する予定です。 ■同社の魅力【1】業界最大手取引実績は約1,400社以上で業界トップクラス！大手企業、大学・研究機関での常駐先が多数あり、製品の上流から下流まで幅広い研究プロセスに携わることが可能です。【2】勤務地は最大限希望を考慮関東10拠点、中部5拠点、関西6拠点を中心に、全国26のネットワークがあります。将来的に転居が必要になった時も継続して就労することが可能です。【3】福利厚生・働きやすさ残業時間はほぼなし（平均4.28時間）育児休暇復帰率94%。復帰後の時短勤務は、お子さんが小学校就学前まで可能です。【4】キャリアパスが多様業界職種を超えたキャリアパスや社内公募からの職種転換、パーソルグループ内でのキャリアチャレンジ制度があります。常駐先から直接お声がかかる事も。【5】教育研修の充実大手分析機器メーカーや大手受託分析会社等と提携、トレンドやニーズに合わせた研修プログラムを開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東エリア住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 329万円～452万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～340,000円＜月給＞ 213,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給制。評価制度：年1回。賞与：年2回。その他固定手当には、地域手当と拠出手当がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏／正社員】実験職(バイオ医薬品)◆多様なキャリアパス有/研修制度充実◎メーカー転籍実績有

【多様なキャリアパス／理系出身歓迎！研修充実同社の正社員として採用、常駐先のメーカーや研究機関にて就業いただきます。 ★下記企業紹介動画をぜひご覧ください！・企業PR：https://youtu.be/vXB9R2e4XP8 ・インタビュー：https://youtu.be/nU2OtVAC__8 ■首都圏の配属候補先企業例・製薬メーカーA：バイオ医薬品開発に伴う細胞実験業務（細胞培養、遺伝子操作、細胞株スクリーニング）・製薬メーカーB：核酸(DNA・RNA)を対象としたバイオ実験業務（核酸封入粒子の調製、合成・精製、HPLCによる解析）・製薬メーカーC：抗がん剤研究の為の生化学実験業務（ヒト免疫細胞培養、遺伝子組換え実験、FACS） ■キャリア事例・農学修士卒 Kさん(農学修士卒業 ⇒ 化粧品・医薬部外品OEM営業) 1社目：食品メーカー 2社目：医薬品メーカーでの技術開発 ★成長ポイント・営業職から研究職へのキャリアチェンジ！・1社目の食品メーカーでの微生物遺伝子組換え技術開発経験を基盤に、医薬品メーカーでは高度な遺伝子工学やタンパク質工学に挑戦。学生時代の研究経験を活かしながら、実務を通じて遺伝子工学や細胞工学の技術を磨き、医薬品開発に貢献されています ■同社の魅力【1】業界最大手取引実績は約1,400社以上で業界トップクラス！大手企業、大学・研究機関での常駐先が多数あり、製品の上流から下流まで幅広い研究プロセスに携わることが可能です。【2】勤務地は最大限希望を考慮関東10拠点、中部5拠点、関西6拠点を中心に、全国26のネットワークがあります。将来的に転居が必要になった時も継続して就労することが可能です。【3】福利厚生・働きやすさ残業時間はほぼなし（平均4.28時間）育児休暇復帰率94%。復帰後の時短勤務は、お子さんが小学校就学前まで可能です。【4】キャリアパスが多様業界職種を超えたキャリアパスや、社内公募からの職種転換、パーソルグループ内でのキャリアチャレンジ制度がございます。常駐先から直接お声がかかる事も。【5】教育研修の充実大手分析機器メーカーや大手受託分析会社等と提携、トレンドやニーズに合わせた研修プログラムを開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏エリア住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 329万円～452万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～346,000円＜月給＞ 246,000円～346,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給制。評価制度：年1回。賞与：年2回。その他固定手当には、地域手当と拠出手当がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンエー化研

石油化学メーカー

東京都中央区日本橋本町1-7-4

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設立 1942年
従業員数 453名
平均年齢 -

求人情報全2件

【掛川／転勤無し】製品開発（フィルム）～未経験歓迎～／東証スタンダード市場／残業20時間以下

【U・Iターン歓迎／未経験歓迎／第二新卒歓迎／創業80年以上の安定した基盤を持つ東証スタンダード市場／レトルト食品・液体包装・医薬品・梱包材料など身近な製品に使われるプラスチックフィルム加工メーカー／残業20時間以内で働きやすさ◎】 ■採用背景：・組織体制の強化に伴う増員募集です。 ■業務内容：製品開発業務：紙、プラスチックフィルム等の複合製品及び新技術の研究開発、お客様対応、製品技術設計における全般的業務を担当いただきます。新規開発と既存開発の割合は半々程度。営業が獲得した顧客ニーズを元に改善・開発業務を担当いただきます。 ■担当製品：食品パッケージ、医療品パッケージ、保護フィルム、シールの台紙等多岐にわたります。これまでのご経験に応じて担当製品を決定いたします。 ■組織構成： R&Dセンター：研究室 15名前後で構成されており、20代～30代が中心の組織です。新卒と中途の割合も半々ほどで多くの中途社員が活躍しています。 ■入社後の流れ：ご入社後3か月～半年ほど工場での研修（品質業務やプロセス開発業務）を通して製品への理解を深めていただきます。実務経験未経験でも安心して就業できる環境が整備されています。 ■キャリアアップ：開発職としてのスペシャリストの道の他、工場内の品質業務やプロセス開発業務に携わっていただく可能性がございます。 ■就業環境：・完全週休2日制・残業20時間以下・マイカー通勤可能・転勤無し ■同社の特徴：同社が作る製品は、レトルト食品のパッケージをはじめ、液体包装・医薬品・梱包材料、そして最先端のオプトエレクトロニクス分野でも、至る所に同社のフィルムが使われています。 ◇液晶パネルなどに使われている表面保護フィルムメーカーとしては、業界有数のメーカーであり、同社のフィルムがあるからこそ、各業界では高付加価値商品を市場に送り出すことができる、まさに"産業界の縁の下の力持ち"です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ R＆Dセンター住所：静岡県掛川市満水1000番6号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～479万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,600円～286,600円＜月給＞ 201,600円～286,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額とは別に通勤手当、資格手当等、当社規程に則り支給致します。 ■昇給：年1回（4月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フルウチ化学株式会社

総合化学メーカー

東京都品川区南大井6-17-17

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設立 1973年
従業員数 24名
平均年齢 49.5歳

求人情報全2件

【筑波工場】製造職～将来的に生産管理をお任せ◇製造所からキャリアアップ◇有給消化率89％／JX金属G
- 締切間近
～半導体材料メーカー/製造職の経験を活かして生産管理に◆土日祝休◆有給消化率8980％・残業15時間◆JX金属グループの安定基盤◎住宅手当など福利厚生◎～ ■職務概要：半導体材料・単結晶などの製造販売をしている当社同社で製造職・生産管理職をお任せいたします。ご入社時は製品知識や業務フローを覚えていただくために製造職をご担当いただきますが、将来的に生産管理もをご担当いただきますくことを想定しています。今までのご経験によりますが、2年～３年で生産管理もをご担当いただくことを予定想定しております。 ■業務詳細：・粉末焼結技術によるスパッタリングターゲットの製造・生産スケジュール立案・管理・工程指示書の作成 ■業務の特徴：営業・製造・品質保証の部署やサプライヤーと調整等のやり取りをしていきます。多品種の受注生産になりますので丁寧に対応することが求められます。国内有数の取り扱い品目（種類）の多さから半導体業界の幅広い知識、経験を得ることが出来ます。 ■組織構成・入社後の流れ、研修制度：現在は男性2名で構成されております。年齢は5040代、60代です。まずはターゲット製造の流れを把握していただきます。その後先輩社員のライン補助に入っていただき、ゆくゆくは製造だけでなく生産管理もお任せしていく予定です。研修制度といたしましては、内部、外部を含むe-ラーニング等、業務上必要な資格の取得支援もございます。 ■就業環境残業時間：15時間程度、有給消化率8980%2024(2023年度実績) ■特徴・魅力：・設立50年を迎える老舗企業です。現代のエレクトロニクス、コンピュータ技術の進歩により、用途も多様になることで新規顧客からの問い合わせの数も増え、当社のニーズも上がり続けております。・JX金属グループなので、福利厚生や経営も安定しております。・当社で開発をしており、自社製品の売り上げも高くございます。ニッチな部分を対応しているので需要が高くなっております。　・会社全体が落ち着いている環境です。休日休暇も多く、有給取得も推奨されているのでプライベートも充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞筑波工場住所：茨城県稲敷郡阿見町大字香澄の里２７番地筑波南第一工業団地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回(28万円～50万円程度) ・昇給：年1回 ■モデル年収： 25歳　300万円～ 30歳　400万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

理研計器株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都板橋区小豆沢2-7-6

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設立 1939年
従業員数 1,338名
平均年齢 40.6歳

求人情報全12件

【春日部/転勤なし】電気化学センサの開発・試作及び評価※化学のバックグラウンドを有している方へ

【転勤なし／東証プライム上場の防災保安機器メーカー／経常利益率20%以上の抜群の財務体質と安定性／残業30時間程度／国内で高いシェアを誇ります／70年以上黒字経営更新中】同社の研究部門にて、電気化学センサの開発、試作および評価試験を担当していただきます。具体的には、イオン化したガスの移動時間で物質を分析するIMSや、光の干渉縞でガス濃度を測る光波干渉計など、幅広い検知原理のセンサに携わっていただける可能性があります。人々の生活や命に関わるガス検知器の開発に携わり、責任感を持って業務を遂行していただきます。 ■職務詳細：・電気化学センサの開発・センサの試作および評価試験・イオン化したガスの移動時間で物質を分析するIMSの開発・光の干渉縞でガス濃度を測る光波干渉計の開発 ■入社後：入社後はまず、3ヶ月～半年程度で製品知識の習得や、製品の試験を覚えていただきます。その後、開発を徐々にお任せする流れになります。 ■使用するツール： SEM・EDS・X線撮影・マイクロスコープ・電気化学測定装置など ■組織構成：技術開発本部研究開発2部研究3課への配属となります。全体で20名の組織となります。（正社員：15名、契約社員：1名、派遣:1名）年齢は30代メインの職場となります。 ■組織体制：研究部門は、技術力と開発力を持つメンバーが集まり、製品の開発から試作、評価まで一貫して担当しています。縦割りで業務を行うのではなく、製品に一気通貫して関わることができるため、やりがいを持って働ける環境です。社員の半分が勤続15年以上で、腰を据えて開発に取り組むことができます。 ■企業の特徴／魅力：同社は1939年に理化学研究所から独立し、産業防災に欠かせないメーカーとして長い歴史を持っています。ガス検知器・ガス警報器のパイオニアとして、140種類にのぼる製品を世界約60カ国に供給しています。70年以上黒字経営を続けており、経常利益率20%以上の抜群の財務体質と安定性を誇ります。国内シェアは70％を占め、安定したビジネスモデルを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞開発センター住所：埼玉県春日部市南栄町2-3 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／八木崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルをもとに年収を決めさせていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

吉野石膏株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル

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設立 1937年
従業員数 1,000名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【東京】知財（課長代理～課長） ※石膏ボードで国内シェア8割／「タイガーボード」のCMでお馴染み

～マネジメント経験者へ／トラのキャラクターCMでおなじみの「タイガーボード」／市場規模は1,500億円超／火災や地震から人命を守るのに必要不可欠な建材です～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】知的財産部では、自社知的財産権の取得と活用及び他社知的財産権の調査を通して、自社の知的財産権全般業務を推進しています。社内外の様々な部署と連携を取って業務を進めており、現在、全9名で構成されています。業務内容としては、事業優位化を図るための知的財産権を検討・立案し、特許等の出願・権利化を通して、自社の新技術や新製品等の保護を図っています。また、新技術や新製品を含めた自社の実施内容が、他社の知的財産権に抵触しているか否かをチェックすることも重要な任務としています。更には、他社と共創や取引を行うに当たっての契約書の作成業務、自社の標章（ロゴマーク等）の商品や販促物資料での使い方、著作権や不正競争防止法等に関して寄せられる問合対応・相談なども行っており、自社ビジネスに関する社内の様々な部門とのハブ的な役割も果たしています。 ■担当職務国内外の特許を主体とした出願・権利化業務を主に担当していただきます。将来的には、部署長に続く人材として、部内のリーダーを担える人材を募集します。＜具体的な役割＞１）先行技術調査、先行文献調査２）開発者と連動した発明発掘活動３）特許を主体とした国内外の出願・権利化業務４）特許の有効無効判断５）その他、知財全般に関する業務 ■組織構成・部署には10名の社員が在籍。（部長1名、課長1名、課長代理2名、メンバー4名、再雇用者1名、事務1名）・年齢構成：50代4名、40代2名、30代1名、20代1名・出願・権利化Gと管理G（商標・知財管理等）に分かれており、今回は出願・権利化G業務をお任せする予定ですが、将来的には部全体の業務について学んでいただきます。 ■働き方について一般職を含む過去3年間の平均離職率は7％、平均勤続年数は男性が18.5年、女性は12.3年です。福利厚生(家族・住居手当や食事手当等)の充実はもちろんですが、財務体質がよく、株式や債券を新たに発行し資金調達を行う必要がなく株式公開をしていないため、短期的ではなく長期的な視点での経営を実現しています。

＜勤務地詳細＞知的財産部住所：東京都足立区江北2-1-1 勤務地最寄駅：日暮里舎人ライナー線／高野／扇大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 - ＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～588,000円＜月給＞ 450,000円～588,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊橋市／転勤無】製造オペレーター＜国内シェア8割超の建築資材＞◆未経験歓迎！各種手当充実◎

＜身近な建物に使われている「タイガーボード」／国内シェア80％超・市場規模1,500億円超／火災や地震から人命を守るのに必要不可欠な内装材＞ ■業務内容：建物の内装材として様々な建築物に使用されている「石膏ボード（当社製品”タイガーボード”）」の製造オペレーターをお任せします。タイガーボードは市場シェア8割以上を誇る当社主力製品です。施工性に優れ、火災に強く、リサイクル性が高く、環境に優しいという特性を持つ内装材として、様々な建物の壁･天井に建築素材として使用されています。 ■業務詳細下記業務いずれかを適性に合わせてご担当いただきます。各工程は2～3人の複数名体制で作業を行います。重い物の運搬などもございませんので、安心して従事いただけます。※変更の範囲：会社の定める業務 (1)石膏ボード成型工程…石膏の基となる材料を機械に流し込み、製造機械にて成型作業を行います（データ入力・監視業務）。 (2)仕上工程…お客様のご要望に合わせて石膏ボードのサイズ調整を行います。また、製品に不備がないか検査業務も合わせて行います。 ■入社後の流れ上記業務は入社半年～1年程掛けて習得を目指します。まずは作業長の指示に従って動いていただきますが、同じ工程の職場では常に2～3人のチームで業務を行うので、未経験者もご安心ください。また、試用期間の4か月間は(1)、(2)両方に携わり、適性に合わせて今後お任せする業務を決定していきます。 ■組織構成製造職は23名在職、6～7名の班による4班3交替勤務となっており、20代から60代までの幅広い年齢層で業務を行っています。 ■就業環境 5日間勤務ごとに1直→2直→3直を行う交替勤務（107日休み）となります。年3回の長期連休有り、有給休暇も最低5日以上取得ができておりますので、しっかりと休める環境です。 ■当社について当社は世界で初めて工場から排出される産業廃棄物を利用し、価値ある石膏ボードに変えるビジネスモデルを確立しました。また、建築資材は受注から納品までが中1日が平均。住宅建築現場は全国津々浦々で、いかにスピーディーに納品できるかが重要です。当社は北海道から九州・沖縄まで、12支店、17営業所、23工場、物流拠点65ヵ所を展開。競合他社が参入できない拠点網を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞吉野石膏株式会社三河工場住所：愛知県豊橋市明海町４－３５受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～236,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 192,000円～242,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載月給は20代の平均です。月6,000円の固定手当が含まれています。 ※年齢や経験等を考慮し個別に決定します。 ■年収構成：想定分の賞与を含んでおります。（計5か月分） ■2直勤務手当：550円／回 ■3直勤務手当：5,500円／回 ■昇給：あり ■賞与：年2回（計5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＹＫＫ株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都千代田区神田和泉町1

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設立 1934年
従業員数 44,510名
平均年齢 41.7歳

求人情報全23件

【富山】表面処理製造技術者（めっき）／設備、製造の合理化、開発◆世界72ヵ国展開メーカー／手当充実
- NEW
～世界72ヵ国展開ファスナーメーカー『YKK』／グループ全体の研究開発費は200億以上／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境～ ■職務内容：表面処理（めっき）に関わる設備、製造の合理化、開発に関わる実務者としての業務をお任せします。 ■入社後のキャリア・やりがい：表面処理（めっき）に関わる設備、製造の合理化、開発に関わる実務者を活かして海外工場赴任や幹部候補となり得るポジションです。 ■当社について：当社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞黒部事業所住所：富山県黒部市吉田200 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／生地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～850万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制です。会社が定める休日休暇は減給対象となりません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,127円～504,451円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 261,127円～504,451円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：あり ■賞与：あり（業績により年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山／第二新卒歓迎】ファスナーの新商品開発※樹脂射出成形技術を活用／ファスナー世界トップシェア

～世界70ヵ国展開ファスナーメーカー『YKK』／グループ全体の研究開発費は200億以上／ファスナーといえばYKKのファスナー開発に携わる／寮・社宅制度をはじめ、良好な就業環境／残業20時間程度～ ■業務概要：当社主力製品となるファスナーの製品開発をお任せします。 ■業務詳細：当社のファスナーの新製品開発をお任せ致します。具体的な業務としては樹脂射出成形技術を用いたファスナーの商品設計及び試作をご担当頂きます。当社は製造にかかる工程を一貫して自社で行っているため、製品開発においても企画から量産まで一連の流れに携わることが可能です。 ■働き方：残業時間は20時間程度で、土日祝休み、定時も17時と働きやすい環境を整えております。また、対象者には住宅手当や寮、引っ越し手当などの支給もあり充実した福利厚生も魅力の一つとなります。 ■やりがい：自分が開発に携わった商品が、世界中のたくさんの人々に使って頂くため、大きなやりがいを感じることが可能です。また、商品の作り込みだけでなく、商品企画から製造まで多くの人々と携わって仕事ができます。グローバルに展開する当社ですので、将来的にグローバルにご活躍頂くことも可能です。 ■当社について：同社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売しており、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。 2024年度のファスナー生産量は300万Km以上、地球約80周分と世界各国で当社製品が活用されております。徹底した品質管理と一貫生産システムを持ち、様々な顧客のニーズに応じた供給体制のもと、世界中で同一の高品質を提供することで信頼を確立しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞黒部事業所住所：富山県黒部市吉田200 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／生地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～680万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制です。会社が定める休日休暇は減給対象となりません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,127円～404,700円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 261,127円～404,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：あり ■賞与：あり（業績により年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨコオ

電子部品メーカー

東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル14 F

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設立 1951年
従業員数 960名
平均年齢 40.7歳

求人情報全18件

埼玉◆製造職／半導体検査機器に使われる製品◇土日休◇上場電子部品メーカー◇冷暖房完備のクリーンルーム

【製造職の経験歓迎◎クリーンルーム内での作業／半導体、電子部品の出荷検査(電気測定)に使われる製品／事業拡大を続ける優良グローバルメーカー／中途社員も馴染みやすい風通しの良い社風】 ■業務内容：半導体の検査機器などに使われるFLEX基板の製造業務をお任せします。ご入社後3～6カ月程度を目安に先輩社員に教わりながら一連の工程・作業を習得いただきます。将来的にはリーダー、管理職になることを期待しております。 ■主な業務内容：・露光処理装置を使用したパターン形成業務及び検査・めっき装置を使用した、めっき業務及び検査・その他、上記に付随する業務など ■業務環境・冷暖房完備のクリーンルーム・めっき作業の薬品も徹底管理 ■働く環境・完全週休2日生（基本土日休み）・2交代制の勤務・福利厚生充実（住宅手当・家族手当・確定拠出年金など）シフトについては前月の後半に次月のシフトを確定します。お休みは申請いただければ基本的には取得可能です。 ■会社の魅力：当社は東証プライム上場、2022年に創業100年を迎えた老舗優良メーカーです。歴史の古い会社ではありますが、1960年代から海外への展開に着手しており、現在では21拠点を海外に持ち、海外生産比率は80%を超えています。その積極的な海外展開の影響もあり直近5年も150%近い売上成長を遂げています。特にメインの自動車向け事業では、近年の自動運転ブームや、コネクティッドカーなど自動車業界の成長になくてはならない存在になっています。また当社のアンテナ技術は業界でも非常に高い評価を得ているため、自動車業界以外からも引き合いが強くなっており、新たなビジネスの展開も積極的に進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ヨコオMEMS開発センター住所：埼玉県入間郡三芳町竹間沢東12番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は選考の過程で経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：約5.4か月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

吉田プラ工業株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都墨田区立花5-29-10

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設立 1946年
従業員数 360名
平均年齢 -

求人情報全13件

#墨田区 #国内トップシェア #高級化粧品容器開発 #技術革新 #環境配慮 #グローバル企業

【技術革新で未来を創る/環境保護と技術の融合/グローバルに活躍する技術者募集】 ■業務概要：当社は化粧品容器のパイオニアとして、環境に配慮した新技術の開発に取り組んでいます。あなたには、プラスチック製品の製造における技術開発及び改善提案をお任せします。リサイクルプラスチックの導入やプロジェクトの推進も担当していただきます。 ■職務詳細：・環境に配慮した新技術の開発業務・成形技術及び金型技術の改善策の提案、実施・リサイクルプラスチックの開発と導入に関するアドバイザリー業務・技術開発プロジェクトの企画及び推進 ■職務の魅力：プラスチック製品の技術開発に携わることで、環境保護に貢献できるだけでなく、高度な専門技術を身につけることができます。また、国内外の大手化粧品メーカーとの取引があり、プロフェッショナルとしての成長が期待されます。 ■目指せるキャリア：環境技術のスペシャリストや技術開発リーダーとしてのキャリアを築くことが可能です。当社での経験を通じて、技術力を高め、国際的に活躍することができます。 ■組織体制：技術部門は、経験豊富なリーダーを中心に構成されており、協力体制が整っています。チームでの業務が中心となるため、コミュニケーション能力が重要です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区立花5-29-10 勤務地最寄駅：東武亀戸線／東あずま駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※過去実績合計3.6ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【墨田区】化粧品パッケージのトップメーカー/完全週休2日制/資生堂など大手取引多数※新製品の開発検証

当社の高級プラスチック製品（化粧品コンパクト等）の量産前の最終確認工程である「開発検証」を担当していただきます。＜業務詳細＞・試験の実施・試験結果の評価・不具合の原因特定・原因工程へのフィードバック・量産条件をまとめた資料の作成・量産立ち合い、監視目的：新しい製品が狙った性能や品質を満たすかを確認するための試験を行います。対象：開発中の試作段階の製品。ゴール：製品が市場に出しても問題ないと判断できるデータを収集すること。ポイント：製品設計と試験結果を照合し、量産前に問題を洗い出します。必要に応じて設計を修正し、再試作・再試験を繰り返します。 ■組織構成：配属先には部長を含め26名が在籍し、3つのグループ体制で業務を進めています。 1グループあたり7～9名が所属し、前後の工程の担当者と連携しながら取り組んでいます。会社全体としても中途入社の方が多く、同部署でも中途入社の方や他部署から異動してきた方が活躍しています。 ■研修環境：入社後の研修終了後は、OJTを中心に業務をキャッチアップしていただきます。 ■キャリアパス：入社後は当社や業界の知識を深めていただき、将来的には課長や部長などの役職を目指していただきたいとも考えております。部門を超えての積極的な異動は想定しておりません。 ■就業環境：残業は月20～30時間程度です。また、有給休暇の取得を会社として強く推奨しており、取得率は7割を超えています。社員食堂も完備しており、働きやすい環境を整えています。 ■当社の魅力：当社は70年以上の歴史を持ち、その高い技術力により、世界中の化粧品メーカーから「コンパクトのYOSHIDA」として一目置かれる存在となっています。国内顧客が9割を占める中、made in Japanの高品質な製品を提供し続けています。当社の製品は国内外の主要な化粧品ブランドに広く採用されており、テレビCMやデパート、免税店などで目にする機会も多いです。独自の技術や特許製品を持ち、他社には真似できない付加価値を提供し続けていることが評価され、信頼を得ています。また、SDGsに関連した新素材の活用にも積極的に取り組んでおり、環境に配慮した商品開発を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区立花5-29-10 勤務地最寄駅：東武亀戸線／東あずま駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回　※過去実績合計3.9ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1953年
従業員数 759名
平均年齢 44.0歳

求人情報全26件

【埼玉／狭山市】樹脂テールゲート等の大型樹脂製品の設計◆土日休み／フレックス／ホンダ車の部品メーカー
- 締切間近
【創業70年を迎えるホンダ系Tier1メーカー／海外売上比率80％のグローバルメーカー／土日休み／有給休暇取得率100%／フレックス】 ■業務内容：当社では、サンルーフや燃料タンクに次ぐ第三の事業として、樹脂テールゲートを主要とした大型樹脂製品の設計、評価を行っています。主に樹脂および金属部品の設計、3DCADモデリングをご担当いただきます。 ■当ポジションの魅力：・製品企画や設計から工場での量産まで社内で一貫して行うため、ものづくりに幅広く携わることができます。・普段目にする自動車の部品の開発であるため、自分の仕事の成果が目に見え、大きな達成感があります。 ■当社の魅力：自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。今後は自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉研究所住所：埼玉県狭山市広瀬台２－２－１１勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～470,000円＜月給＞ 230,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は面接の上、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：年間4.7ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

矢崎総業株式会社（矢崎グループ）

自動車部品メーカー

東京都港区港南1-8-15Wビル7F

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設立 1941年
従業員数 241,484名
平均年齢 40.7歳

求人情報全29件

【裾野市】センサ回路設計～世界シェアトップ級の優良メーカー/矢崎G/研修・福利厚生充実◎～

～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■募集背景：・将来のカーボンニュートラル社会において、カギとなる『環境負荷の低いエネルギー』に着目し、カーボンリサイクルや水素を活用したエネルギー利用を進めていくための新たな機能材料の創出を研究している・この新たな機能材料を革新的なセンサとして具現化していくため、測定対象の変化を電気的に検出し、信号処理する技術は不可欠である ■部・チームのミッション・業務概要：・ナノテクノロジーを駆使した材料系基盤技術の構築を目指した技術戦略の企画提案および推進 ■業務詳細： ◇水素エネルギー社会の実現に向け、「つくる・はこぶ・ためる・つかう」あらゆる場面で必要となる水素のセンシング技術開発（流量計測・漏れ検知など） ◇革新的なセンサ材料・素子構造・信号処理回路を融合したデバイス創製 ◇センシング機能の予測（熱・電気回路などの設計開発を含む）・試作・評価までの一連の研究開発 ◇計算科学、データ科学を活用したエネルギー材料設計、性能向上に向けた研究企画や提案 ■部・チームの人数や雰囲気：・社員8名（男性：6名、女性：2名）、派遣社員2名のチームで、20代から50代までの幅広い年齢層で構成されています。・チーム員同士が連携して業務を行うため、自由に発言できる雰囲気があります。・ナノ材料、微細構造制御などの研究も推進しており、大学等の外部研究機関との連携を通じて個人の専門性も向上できる職場です。 ■当社の魅力：ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Y-CITY 住所：静岡県裾野市御宿1500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,400円～320,000円＜月給＞ 220,400円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県裾野市】熱制御材料の設計◆熱対策・熱エネルギー変換を担う機能材料研究◆世界シェアトップ級

～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■募集背景：・カーボンニュートラル社会の実現に向け、環境負荷の低いエネルギーに着目し、特に「熱を効率的に利用する」ための新たな機能材料の創出に取り組んでいます。・これらの材料創成を通じて、冷却を核とした革新的な熱対策技術や、熱電変換による熱の有効利用を可能にする熱エネルギー変換技術などを構築し、将来の熱エネルギーの低炭素化を実現していきます。 ■部・チームのミッション・業務概要：・カーボンニュートラル／資源循環型社会に資する材料技術の研究開発・既存事業の強化に資する新機能の創出および性能向上を目指した材料技術の研究開発（冷却機能・熱電変換機能の付与・高度化）・ナノテクノロジーを活用した材料基盤技術の構築に向けた技術戦略の立案・提案・推進 ■今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力：・伝導・対流・放射（輻射）など、熱の移動を制御する材料・構造技術の研究開発・電子機器や電動化システムの冷却、廃熱の熱電変換など、熱対策に有効な新規材料・構造の創出（例．電子機器・電動化システムの冷却、廃熱の熱電変換による熱の有効利用）・シミュレーションやデータ解析・機械学習を活用した材料設計、プロセス、評価、解析の一貫した研究による材料・構造体の創成・低温から高温に至る各温度帯に適合する材料研究および、最終的なシステム提案まで含めた研究企画 ■部・チームの人数や雰囲気：・社員7名（男性：5名、女性：2名）、派遣社員2名のチームで、20代から50代までの幅広い年齢層で構成されています。・チーム員同士が連携して業務を行うため、自由に発言できる雰囲気があります。・ナノ材料、微細構造制御などの研究も推進しており、大学等の外部研究機関との連携を通じて個人の専門性も向上できる職場です。 ■教育体制：入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Y-CITY 住所：静岡県裾野市御宿1500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,400円～320,000円＜月給＞ 220,400円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤクルト本社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区海岸1-10-30

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設立 1955年
従業員数 3,002名
平均年齢 42.4歳

求人情報全2件

【海外駐在】製造部門管理者候補◆新規工場・ライン立ち上げ経験者歓迎／食品トップクラスのグローバル企業

【生産部門の経験を生かして将来的に海外へ／アジア、オセアニア、米州、ヨーロッパ圏の担当／年間休日120日】 ■仕事内容：「ヤクルト」「ジョア」等を40の国へ1日平均約3,800万本の愛飲される乳製品を提供している当社にて生産部門でのご経験を活かした業務からスタートいただき、将来的にはマネジメントまでお任せいたします。・現地生産マネジメント・現地スタッフの育成・技術指導(生産機器の整備・品質管理等) ・現場業務（生産機器の整備・品質管理等）※緊急時 ※海外赴任前に国内で1年程経験を積んでからの赴任となります ※赴任国は入社後に決定いたします ■国際事業本部について： 30代～40代のメンバーが中心となり、約300名程度在籍しています。現在は海外赴任者（営業、管理、生産）が約200名ですが、進出国の増加と共に、年々増員しております。病気を未然に防ぐという予防医学の考えのもと、世界の人々の健康な生活づくりに貢献することがヤクルトの原点です。国際事業のさらなる飛躍を目指しています。 ■入社後について：本社で研修実施後に、約１年間国内乳製品工場（全国5工場のいずれか：福島県・茨城県・静岡県・兵庫県・佐賀県）にて研修を受けて頂き、その後海外工場に赴任予定となります。（国内研修期間は経験・スキルにより１年以上の可能性もあり） ■就業環境海外工場には日本人が2～3名程おり、工場長・副工場長・部長などの管理ポジションを担っております。 ■採用背景ヤクルト本社は現地生産、現地販売を基本とする「現地主義」のもと、グローバル化を進めています。アジア、オセアニア、米州、ヨーロッパなど世界各地に工場を有しており、海外事業を推進するために今回増員採用となります。 ■グローバル戦略：世界中の人々に健康を届けるために、現地生産、現地販売を基本とする「現地主義」でヤクルトブランドのグローバル化を進め、世界39の国と地域で販売を展開しています。台湾を皮切りにアジア、オセアニア、米州、ヨーロッパへネットワークを広げ、海外における乳製品の販売本数は、2025年には1日3,800万本に到達。2030年までに世界で5,250万本を目標にかかげさらなる成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞海外1 住所：台湾、タイ、フィリピン、インドネシア、ベトナム、アメリカ、ブラジル、ほか受動喫煙対策：その他（事業所により異なる）＜勤務地詳細2＞本店住所：東京都港区海岸1-10-30 Waters 竹芝勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞工場住所：静岡県、福島県、茨城県、兵庫県、佐賀県　のいずれかに配属予定。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

持田製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都新宿区四谷1-7

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設立 1945年
従業員数 1,508名
平均年齢 43.3歳

求人情報全18件

【静岡／御殿場】モレキュラーデザイン核酸研究◇東証プライム上場／年休130日・土日祝休み

【東証プライム上場・循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心とする医薬メーカー／フレックス／住宅手当、借上げ社宅／難病指定である潰瘍性大腸炎の患者に寄与・軽症から重症まで医薬品をカバーする唯一の製薬企業】 ■業務内容：・創薬研究所（御殿場市）における新規核酸医薬の創薬研究・核酸医薬プロジェクトにおける核酸配列の設計、新規修飾核酸の創製、大量合成 ■当社の魅力：当社は1913年に東京・本郷で「独創研究」の考えのもとに創業し、循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心として医薬メーカーです。医薬だけでなく、知見を活かし、皮膚科学に基づいて、敏感肌にやさしいスキンケア製品も開発しています。研究開発費は売上の11％を定期的に投資し、自社開発のみならず積極的に外部と共同開発や創薬研究を行っており、新製品開発に意欲的です。ますます高まる健康に対する関心と医療への期待に応えられるよう、同社は環境変化に対応しながら着実に成長し続け、長期的にはグローバルにも存在価値を認められるスペシャリティファーマを目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞御殿場事業所（創薬研究所）住所：静岡県御殿場市神場字上ノ原722 勤務地最寄駅：JR 御殿場線／南御殿場、御殿場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 510万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により決定いたします。（経験･職歴考慮します） ※上記年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社明電舎

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower

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設立 1917年
従業員数 9,886名
平均年齢 43.9歳

求人情報全50件

【沼津】半導体材料開発（エッチングプロセスの技術開発研究）◇大学研究室での経験歓迎！#25-1-31

～年休128日・土日祝休み／東証プライム上場、重電メーカー／各種手当充実～ ■業務内容：当社製品ピュアオゾンジェネレーターを用いた新規半導体エッチングプロセスの技術開発研究をお任せします。デジタル化加速に伴う成長戦略として、特長製品であるオゾンを液化・蓄積し、連続で高純度オゾンガスを供給するピュアオゾンジェネレータの半導体製造分野への適用拡大を目指しております。人材強化のためにピュアオゾンジェネレータを先端プロセス技術として広く普及できるよう、開発を一緒に取り組んでいただける人材の募集をしています。 ■業務詳細：・お客様や研究機関との打合せや学会発表を通して、先端半導体製造プロセス分野を中心に市場動向・ニーズをとらえ次世代技術のアイディア発想～立案・開発・100%高濃度オゾンを使用した酸化膜等のプロセス開発・検証・評価および社外講演・技術交流活動・成膜装置（ALD等）、エッチング装置等のプロセスレシピ開発および検証用機製作・学会研究会発表時に動向情報収集分析およびプロセス開発方針策定、必要に応じて検証用簡易試作機の設計/製作手配・開発環境は社外設備利用につき1ヶ月の約1/3は関東圏内に宿泊を伴う出張でプロセス装置操作や試作を実施 ■当社について：当社は連結社員数9000人以上・連結売上約2700億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しています。 ■働き方について：働き方改革には力を入れており、PCログや入退室履歴で労働時間の管理を行い、社員が働きやすい環境を作ることが出来るように努めています。また、社員の個別の事情に応じた働き方が出来るように努めており、育休産休取得後に時短で働く社員がいたり、介護休暇を取得しながら働く社員がいたりします。 ■組織について：・人を大切にする風土が根づいており、社員が長くキャリアを築ける環境づくりに力を入れています。社員の定着率は90％以上を誇っています。・当社は創業から120年以上続く歴史ある企業ですが、年齢や社歴、役職を問わない風通しの良さが特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沼津事業所住所：静岡県沼津市東間門字上中溝515 勤務地最寄駅：各線／沼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含んだ金額です。 ※経験、年齢の考慮の上当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミヨシ油脂株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都葛飾区堀切4-66-1

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設立 1921年
従業員数 582名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／葛飾】製品開発（樹脂添加剤）～有機合成経験歓迎～東証スタンダード／食品・化学メーカー

【学生時代に有機合成の経験をお持ちの方歓迎！／東証スタンダード市場上場／食品と化学（化成品・油脂製品・環境産業製品）の油脂素材メーカー／基礎研究にも将来的に携われる／裁量を持って就業できる】 ■募集背景：組織のジョブローテーションに伴う増強募集になります。 ■担当製品：紫外線吸収剤等の樹脂添加剤、イオン液体、その他新規開発品 ∟香粧品やディスプレイ等、ジャンルにとらわれない幅広い業界へ提案が可能で、プラスチック製品等に使用されています。 ■業務概要：合成フローの検討から、スケールアップ、実機試作とラボから実機までの一連の開発業務を担当いただきます。また、実験業務の他、顧客技術部門とのやりとり、営業同行での技術フォローや商談、実施試作の立ち合い等を担当していただきます。 ※テーマ検討期間は長いもので5～10年、短いもので1年程度 ■業務プロセス：新規開発製品の応用・用途開発⇒顧客・自社技術営業部門への紹介⇒化合物の設計・合成⇒開発品評価⇒採用 or 改良検討⇒委託先の検討、コスト試算、製造立ち合い⇒やりとり ■組織構成： 9名の課員（男性5名、女性4名／2025年9月現在）が在籍しており、若手社員（～30代前半）が多い職場です。職場環境、業務に関する件など、自由に発言や提案また、上長との相談も気軽にできる職場です。比較的個人の裁量で仕事を進める事ができ、ワークライフバランスを保ちながら柔軟な働き方が出来ます。・用途開発チーム：樹脂添加剤チーム3名、イオン液体チーム2名・新規素材開発チーム：2名 ■就業環境：・年間休日123日／土日祝休み・テレワーク制度（上長承認が必要） ∟基本出社ベースですが、ご家庭の事情に応じて相談可能です。・残業時間：10時間～20時間・フレックスタイム制あり ■研修制度： OJTを中心に実施予定です。 ■想定されるキャリアパス：業務を通して同課の基盤技術を取得していただいたのち、「新規素材開発チーム」の業務も将来的に担当いただきます。種となる新製品を開発して特許出願等を経て、大学との共同研究や学会発表を行い、研究テーマ化していきます。現在、3大学と連携しており、合計4件の共同研究を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術研究センター住所：東京都葛飾区堀切4-36-5 勤務地最寄駅：京成本線／堀切菖蒲園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～585万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,300円～315,100円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 270,300円～321,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当：給食手当6,000円/月 ※扶養者有の場合：扶養手当 1人目+23,600円/月、2人目以降＋10,000円/月 ※残業代20時間想定の理論年収になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井金属株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20F

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設立 1950年
従業員数 12,097名
平均年齢 42.7歳

求人情報全56件

【埼玉/上尾市】技術マーケティング（半導体接合、実装材料）※管理職採用 #92-b
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【事業創造本部 AST事業推進ユニット技術マーケティング（管理職採用）ポジション／東証プライム上場／創業150年以上／世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】 ■配属先ミッション：・焼結銅ペースト（半導体接合、実装材料）の事業化推進部門へ配属・パワー半導体を主とする接合材料市場において、本事業を軌道に乗せ、継続拡大させることをミッションとしています ■職務内容：マーケティング部門の中核人材として下記業務に取り組んでいただきます・顧客への材料提案、実装ソリューション提案・銅ペースト（半導体接合、実装材料）の各種ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ活動　-顧客・業界技術動向や競合調査　-市場開拓や顧客開発、顧客への技術対応　-上記活動に掛かる戦略の立案　等 ※経験、能力を考慮の上、職務範囲や職位を決定します ※英語を使った業務（プレゼン、電話会議等）も比較的多く、語学力を生かせます ■業務の面白み/魅力：・日本に限らずグローバルな顧客やパートナー企業と協働できる・社会実装により、地球環境改善への貢献を実感できる・自身の裁量を以て幅広く色んな事にチャレンジできる ■キャリアステップイメージ：将来的には当ユニットの開発或いはマーケティング部門のリーダーとして事業推進におけるコア人材として活躍できる。また、当ユニットでの経験を踏まえ、当社の電子材料部門やマーケティング関連部門でのマネジメントに携わることも可能。 ■求める人物像：・新しいことへの挑戦意欲が高く、自ら主体的かつ協調性を以て動ける・過去の経験に捉われず、柔軟な発想で前向きに未来を描ける・対外的な協働活動に積極的に取り組める ■同社の魅力：世界シェアNo.1／国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事業創造本部住所：埼玉県上尾市二ツ宮656-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,310万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：588,000円～720,000円＜月給＞ 588,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（6、12月） ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します。 ※管理職登用の場合は、残業代の別途支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／上尾】半導体パッケージ用キャリア材料の開発担当（研磨プロセス）◆東証プライム上場＃261
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【研磨に関する材料・プロセス・評価のいずれかでの経験のある方へ／三井グループ／半導体最先端技術／福利厚生◎】 ■職務内容：国内・海外顧客向け半導体パッケージ用キャリア材料の開発（試作・評価・解析）および顧客技術対応を担当いただきます。当社国内の試作設備を活用し、顧客要求（例：耐熱性・高精細化）に応じた材料／構造の設計・作製・評価を行います。当社は最先端の技術と設備を駆使し、グローバルな顧客と連携して先進的な半導体パッケージを製造するために不可欠な材料を開発しています。 ■業務詳細：・半導体パッケージ用キャリア材料の開発（材料設計／構造設計、試作）・顧客要求に応じた簡易パッケージの作製、評価（剥離強度など）・評価／解析結果の取りまとめと顧客コミュニケーション・試験・顧客対応のため、国内・海外出張あり（数回／月） ※実際の業務や評価解析は、開発チーム内で分担・協力して実施します。 ■業務の面白み／魅力：先端半導体市場の最前線で活躍頂きます。大手半導体メーカーと直接コミュニケーションを取りながら、事業化に貢献することができます。 ■配属先ミッション：端半導体パッケージ市場に向けた新規材料の開発、事業化を目的としたプロジェクト。大手半導体メーカーからの要求に対し、新規材料開発で応えてゆく業務。 ■組織ビジョン： 5年後、10年後を見据えた新規事業の創出 ■キャリアステップイメージ：開発部門の中心的な役割を担って頂きます。将来的には本業務での経験および当人の適正／希望により、強みを活かして各方面へ展開の可能性があります。変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

＜勤務地詳細＞機能材料事業本部住所：埼玉県上尾市原市1333番地2号勤務地最寄駅：高崎線／上尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所

＜予定年収＞ 610万円～825万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,500円～400,000円＜月給＞ 320,500円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢／経験／能力を考慮し決定します ※年収表記は残業代込みとなります（14ｈ／月と仮定）【賞与】年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱マテリアル株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル

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設立 1950年
従業員数 5,408名
平均年齢 -

求人情報全14件

【香川／直島】金属リサイクルに関する研究開発（技術開発テーマの遂行）※世界シェアトップクラスの製品◎

【人と社会と地球のためにを企業理念とする素材メーカー/創業150年以上の歴史】 ■業務内容：金属リサイクルに関する技術開発テーマの遂行またはテーマリーダーを担って頂きます。 ※ゆくゆくは開発プロジェクトのマネージャー、新規事業の製造拠点の管理者などを経験していただくことがあります。また、本社、製造拠点、イノベーションセンター等で勤務いただく可能性がございます。 ■仕事のやりがい：発見があり、学びがあり、それらが生産設備として永く残るのがやりがいです。また、技術開発では予想外の問題が起きるので、困難を乗り越えると感無量です。 ■組織のミッション：・金属事業の技術戦略に沿った新技術開発・生産拠点の生産性向上のための技術改善 ■アピールポイント：・リサイクルプロセスの開発により、持続可能な社会の実現に貢献できます（当社GはE-Scrap処理能力世界No1、16万トン／年）。・新プロセスの設備化を通じて、自身の開発成果が生産設備として永く残ります。・操業改善を通じて、自身の開発成果が安定操業、ひいては事業の発展に繋がります。・鉱業技術研究所には女性研究員や女性メンバー社員も在籍しています。 ■配属拠点について：・直島は瀬戸内海に浮かぶ島であり、気候も温暖で海に囲まれた自然豊かな環境で生活することができます。・事業規模が大きく、経験者採用での入社者も多く、様々な方を受け入れる文化や体制があります。・中経経営戦略2030に掲げる「非鉄金属の資源循環におけるリーダーになる」の掛け声の下、事業を拡大する変革期に当社一員として貢献いただけます。 ■企業説明：私たちは、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカーです。近年は経営改革に取り組んでおります。具体的には4つの経営改革を推進しております。大きな器でありながらも急速に変化を遂げようとする希有な環境が三菱マテリアルにはあります。この変化を一緒になって楽しんで取り組んでいける方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鉱業技術研究所住所：香川県香川郡直島町4049－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～460,000円＜月給＞ 250,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6月/12月） ※上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川／直島】金属リサイクルに関する研究開発・テーマリーダー／独自の製錬プロセスを保有／グローバル◎

【人と社会と地球のためにを企業理念とする素材メーカー/創業150年以上の歴史】 ■業務内容：金属リサイクルに関する技術開発テーマの遂行またはテーマリーダーを担って頂きます。 ※ゆくゆくは開発プロジェクトのマネージャー、新規事業の製造拠点の管理者などを経験していただくことがあります。また、本社、製造拠点、イノベーションセンター等で勤務いただく可能性がございます。 ■仕事のやりがい：発見があり、学びがあり、それらが生産設備として永く残るのがやりがいです。また、技術開発では予想外の問題が起きるので、困難を乗り越えると感無量です。 ■組織のミッション：・金属事業の技術戦略に沿った新技術開発・生産拠点の生産性向上のための技術改善 ■アピールポイント：・リサイクルプロセスの開発により、持続可能な社会の実現に貢献できます（当社GはE-Scrap処理能力世界No1、16万トン／年）。・新プロセスの設備化を通じて、自身の開発成果が生産設備として永く残ります。・操業改善を通じて、自身の開発成果が安定操業、ひいては事業の発展に繋がります。・鉱業技術研究所には女性研究員や女性メンバー社員も在籍しています。 ■配属拠点について：・直島は瀬戸内海に浮かぶ島であり、気候も温暖で海に囲まれた自然豊かな環境で生活することができます。・事業規模が大きく、経験者採用での入社者も多く、様々な方を受け入れる文化や体制があります。・中経経営戦略2030に掲げる「非鉄金属の資源循環におけるリーダーになる」の掛け声の下、事業を拡大する変革期に当社一員として貢献いただけます。 ■企業説明：私たちは、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカーです。近年は経営改革に取り組んでおります。具体的には4つの経営改革を推進しております。大きな器でありながらも急速に変化を遂げようとする希有な環境が三菱マテリアルにはあります。この変化を一緒になって楽しんで取り組んでいける方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鉱業技術研究所住所：香川県香川郡直島町4049－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～730,000円＜月給＞ 450,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与：年2回（6月/12月） ※上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸善石油化学株式会社

石油化学メーカー

東京都中央区入船2-1-1住友入船ビル入船ハイツ

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設立 1959年
従業員数 1,049名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【市原】機能性樹脂 (電子材料）の品質管理/試験分析◆コスモエネルギーG/将来的なリーダー候補募集
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～分析機器不問！有機化学の知見をお持ちの方へ／国内最大級の規模の石油化学プラントを保有/有給紹介率90％・残業月10時間・フレックスタイム制～電子材料向け機能性樹脂を対象とした試験業務を中心にお任せします。今回は、ICP‐MSでの分析をメインとする班への配属を予定しております。（※ご応募時にはICP‐MSの経験は問いません） ■業務内容・製品、半製品、原材料の品質試験（出荷試験／工程試験／受入試験／微量成分分析など）、統計的品質管理・分析手法の改善・開発（社内外の精度向上要望への対応など）、分析データの統計的解析ご入社後まずは、クリーンルームでのICP‐MSでの分析方法を覚えていただきます。試験業務をメインで行いながら、分析手法の改善や開発業務もお任せします。 ■配属先について・機能性樹脂品質管理課への配属となります。 20代～30代の若手社員が多い組織です。 ■ポジションの魅力・半導体業界向けの製品は求められる品質のレベルが高いため、高度な品質管理が求められます。試験業務などのルーチン業務だけでなく、品質管理および分析手法の改善／開発など、分析技術の高度化に貢献できるポジションです。・ご入社時は班員での入社ですが、3～5年後には班長として班員をまとめていただく立場を期待しておりますので、リーダー職に意欲的な方歓迎です。・残業月10時間程度、フレックスタイム制有、有給消化率は90％越えと働きやすい環境です。 ■会社概要・1959年に創業。コスモエネルギーホールディングスの連結子会社であり、石油化学製品の開発／製造／販売を行う石油化学メーカーです。・エチレン、プロピレン等の基礎石油化学製品、メチルエチルケトン等の溶剤およびポリパラビニルフェノール等の新素材などの製造、加工、売買および輸出入を行っています。・し、世界有数の収益／安全性の高さを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞機能性樹脂技術開発センター住所：千葉県市原市五井南海岸1-7 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～345,000円＜月給＞ 255,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・昇給：年1回（7月）・賞与：年2回（6月、12月）・賞与実績：4.6か月（2024年度）・残業手当：残業時間に応じて別途支給（1時間あたり基礎賃金の130％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市原/未経験可】運転管理オペレーター（２交替）※コスモエネルギーG/国内最大のエチレン生産

【未経験入社実績多数あり！（文理不問）/休みがとりやすい環境※4日に1回休み＋指定休11日＋有給21日（入社年数関係無）／有給消化率90％／独身寮や借り上げ社宅など福利厚生充実】 ■仕事内容プラスチックや家電、自動車部品等をつくるもととなるエチレンを生産する工場設備の遠隔操作での運転管理や、パトロール・バルブの開け閉めなどといった業務を担当します。・管理室でのモニタリング・プラントをまわり、点検作業を5~10名程度のチームで進めます。モニター監視担当「ボードマン」と、現場で作業を行うフィールド担当「フィールドマン」に分かれて無線機で連絡を取り合いながら業務を進めます。チームメンバーは基本的に固定されているため仕事が行いやすい環境です。 ■勤務イメージ・4直2交代制 1日目：8時20分~18時30分勤務 2日目：18時20分~勤務 3日目：~8時30分勤務 4日目：休み・月平均残業は20時間程度・取得必須の特定休日（年間11日）を含めると年間休日は117日です。有給休暇（年間21日）も取りやすい環境です。 ■入社後の流れについて・配属されて3か月は見習い期間として、1人での作業はなく、先輩社員のフォローのもとで業務を学んで頂くため、未経験者でも安心して業務を覚えることができます。・入社後の研修では技術教育センターより研修システムを導入しており技術についてしっかりと学ぶことが可能です。製品知識を学ぶ座学も用意されています。また、階層別研修や資格取得支援も充実しています。 ■魅力・福利厚生が充実しており、独身者を対象とした社員寮・家族がいる社員に家族手当や借り上げ社宅制度、住宅手当を用意しています。【住宅手当】扶養家族がおられる方でかつ本人名義の賃貸借契約の場合のみ対象（40歳まで）：最大61,000円の補助（※詳細の金額は、現物件の居住エリアや家賃により異なります）【社員寮】独身者かつ35歳まで対象：自己負担約10,000円/月（光熱費込） ◎同社はコスモエネルギーホールディングスの連結子会社であり、石油化学製品の開発・製造・販売を行う石油化学メーカーです。国内最新・最大級の規模の石油化学プラントを保有し、世界有数の収益・安全性の高さを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県市原市五井南海岸3番地勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～660万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～248,700円その他固定手当/月：50,600円～54,000円＜月給＞ 225,600円～302,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、交替勤務手当、深夜業手当、平均残業代（月20H)含む。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4~5ヵ月分） ■モデル年収 25歳　役職なし　約540万円 30歳　役職なし　約630万円 35歳　リーダー　約700万円 ※実際には役職、各種手当の有無により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マサル工業株式会社

電子部品メーカー

東京都豊島区東池袋1-24-1ニッセイ池袋ビル

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設立 1957年
従業員数 205名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東松山／未経験歓迎！】品質保証◇安定性の高いインフラ製品／残業月5h程度／マイカー通勤可能◇
- 締切間近
～モノづくりに興味がある方、黙々と細かな作業を進めたい方におススメ／土日祝休み、年休125日／夜勤なし／手に職をつけて技術者キャリアを築く～ ■品質保証とは？品質保証とは、工場などで生産された製品がきちんと定められた安全性や機能性の水準を満たしているか確認する仕事です。不良品を防ぎ、お客様に安心して使ってもらうために、検査やデータ管理、改善提案を進めていただく重要性の高いポジションです。 ■職務内容オフィスや学校で活躍する配線カバーや、ビニールハウス内のかん水資材など、身近で使われるプラスチック・金属製品を製造するメーカーである当社にて、品質保証業務をお任せいたします。〈具体的な業務内容〉・出荷前商品の安全性検査・購入した部材などの品質確認・検査データの分析、製造担当者へのフィードバック・製造設備や工程改善への提言・品質保証体制の整備、品質管理情報一元管理・協力会社への品質指導 ■ご入社後のフォロー体制まずは当社で扱う製品の特徴や内容に関して学んでいただくことからスタートします。製品が完成するまでの一連の流れを通じて製造業の仕組みや流れを習得いただき、品質保証業務についても徐々に学んでいただきます。先輩社員と共に業務は進めていただくため、職種未経験でもご安心ください。 ■はたらき方完全週休2日制(土日祝)かつ年休125日、月平均残業5h程度とワークライフバランスを整えた働き方を実現頂けます。当社は創業60年以上の老舗であり、NTT等大手インフラ企業との取引多数あり安定した収益基盤が確保されているため、安定度高く腰を据えた長期就業を実現いただける環境です。 ■当社の強み：モノづくりは、素材の厳重な検査から始まります。「人にやさしく、地球環境にも配慮した素材による、新しい商品を一刻も早くお客様に届けたい」そんな当社の想いを可能にしているのが、恒常的に安定した品質保持を約束する自動製造ラインのチェックシステムです。最新の設備と技術によってできあがった製品は、さらに最終検査を経て初めて完成品となり、トラックヤードと直結した製品倉庫から全国に送り出されます。オリジナル商品の開発と自社工場による一貫生産が、当社の原動力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東松山工場住所：埼玉県東松山市大字新郷88-4 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり経験、能力を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回（６月） ■賞与：年2回（昨年実績： 3.3ヶ月／6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

保土谷化学工業株式会社

石油化学メーカー

東京都港区東新橋1-9-2

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設立 1916年
従業員数 478名
平均年齢 -

求人情報全7件

【全国配属／第二新卒向け】研究開発（新製品の開発等）◆残業月12H程度／プライム上場化学メーカー

【第二新卒歓迎／月残業12時間程度／化学のバックグラウンドをお持ちの方へ／多様なキャリアパス／1915年創業の老舗化学メーカー／有機EL材料やアグロサイエンスなど幅広分野で業績拡大中】～ご選考時に適性や組織状況に合わせて全国の工場または研究所の配属を打診いたします。～ ■職務内容：研究開発テーマの企画・立案・実行、製品の技術サービスに関する業務をお任せします。基本的には、新製品の開発および既存製品の改良における研究開発が当面の主なミッションとなります。その他下記業務も発生します。・製造部門との密なやり取り（不具合等があった際の改善提案等）・営業の要望があれば顧客の商談への同席の可能性もあります。（頻度は少ない） ※学会や営業同行で出張の可能性はありますが、頻度は多くなく基本日帰りまたは1泊2日程度です。 ■キャリアパス：ご入社後はそれぞれの拠点の先輩社員に教わりながら徐々にキャッチアップいただきます。キャリアパスは多様であり、研究スペシャリストになる方、管理系や営業に行く方と様々あります。（ジョブローテーションは基本ないものの、年1回自己申告書の提出ができ部署異動の希望を出すことが可能です。） ■配属について：拠点により担当する商材が変わります。ご本人様のご希望やご経験・組織状況に応じて下記工場または研究所への配属を予定しております。・郡山工場：過酸化水素等・横浜工場：色素材料等・南陽工場：機能性樹脂等・筑波研究所：新規製品の基礎研究等 ■就業時間について：・郡山工場、南陽工場：8時30分～17時15分・横浜工場：8時45分～17時30分・筑波研究所：9時00分～17時45分 ■当社について：日本で初めて電解法苛性ソーダの製造を開始した化学メーカーです。化学メーカーは扱う商材柄、あらゆる産業の川上に位置しているため、景気の変動を受けにくく、安定した経営を実現しています。機能性色素・機能性樹脂・基礎化学品・アグロサイエンス・物流関連等の幅広い事業を展開しております。スマートフォンなどに使用される有機EL材料など、拡大する需要に着実に対応しており、オンリーワンの技術も複数保有していることから、今後の将来性が期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞郡山工場（福島）住所：福島県郡山市谷島町4番5号勤務地最寄駅：JR線／郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜工場（神奈川）住所：横浜市鶴見区大黒町 7 番 43 号勤務地最寄駅：京浜急行線／生麦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞南陽工場（山口）住所：山口県周南市福川南町1番1号勤務地最寄駅：JR山陽本線線／福川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業代（12時間/月）を含んで算定しています。 ※年収は、ご年齢・ご経験に応じて決定します。昇給：有／年 1 回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】化学品プラントオペレーター＜職種未経験歓迎＞◆残業10H程度／東証プライム市場上場

【製造オペレーターのご経験から挑戦できる／残業月10H程度／原則急な呼び出しなし／プライム上場／創業100年超の化学メーカー】 ■業務概要化学品の製造設備（プラント）の運転をお任せいたします。 ■業務内容・製造設備の操作、計器類の操作、プラントコンピューターの運転・監視作業等により、製品の製造を担当・製品をサンプリングし、分析業務を行い、工程管理を担当 ※先輩社員がしっかりと丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 ■組織構成・配属先：横浜工場　製造部・構成：部長以下27名で構成、メンバーの年齢層は20代中盤～50代まで幅広く在籍しています。 ■働き方・残業時間：月10時間程度※残業時間は繁忙期によって異なります・夜間勤務の場合は翌日休みとなります（夜勤の頻度は月や従業員によりばらつきはありますが、平均4～5回／月程度となります）・急な呼び出しは重大な災害発生時等を除き基本的にありません。（呼び出し対象は主任職以上です。） ■当社について当社は1916年に日本で先駆けて電解法苛性ソーダを製造する企業として創業しました。それ以来、100年以上にわたり化学技術の革新を続け、時代のニーズに応えながら産業や医学をはじめとする幅広い領域で人々の生活に貢献してきました。2006年からは、機能性色素分野など各種スペシャリティ製品を中心とする事業構造への転換を図り、現在もそのさらなる強化を推進しています。当社の事業領域は、機能性色素、機能性樹脂、基礎化学品を中心に、アグロサイエンスや物流関連と多岐にわたります。特に、複写機やプリンターのトナーの必須材料である電荷制御剤や、スマートフォンのボディや文具インキに使用されるスピロン染料は、市場で広く利用されています。現在は戦略事業として有機EL材料開発にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜工場住所：横浜市鶴見区大黒町 7 番 43 号勤務地最寄駅：京浜急行線／京急生麦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,250円～331,250円＜月給＞ 281,250円～331,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※夜間勤務の場合、深夜就業手当加算 ※残業代完全別途支給 ※賞与：年2回（平均賞与実績：4か月） ※昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

本田技研工業株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都港区虎ノ門2-2-3

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設立 1948年
従業員数 33,065名
平均年齢 -

求人情報全413件

【栃木/宇都宮】品質調達（バッテリー）／第二新卒・異業種◎／フレックス／残業20～30ｈ／福利厚生◎

～製造業における品質もしくは生産管理関連の業務経験をお持ちの方を歓迎／開発から量産まで～ ■募集の背景 2050年のカーボンニュートラル実現に向けて、Hondaは電動化の推進を加速しています。電動化に伴いバッテリー技術の高度化・多様化が進む中、 Hondaの信頼を守り、品質・調達体制をグローバルに強化するため、新たな仲間を募集します。 ■職務概要本ポジションではバッテリーメーカー様との取引窓口としてグローバル調達・購買技術の視点からバッテリーの安定品質と安定立ち上げの実現を目指します。海外拠点や開発・生産技術部門と連携しながら、四輪電動車における新機種開発・量産フェーズの品質・調達保証を担っていただきます。【具体的には】以下の観点から、バッテリーに関する一連の調達・品質保証業務を担当していただきます。 ●品質・バッテリー部品の開発・量産における品質保証活動・量産立ち上げ前の品質熟成活動（DR・工程監査・初期品質評価など）・サプライヤー製造現場での品質監査と是正指導 ●調達・国内外バッテリーメーカーとの取引条件整備および安定調達体制の構築・品質・価格・納期の最適化を目指した購買技術活動・トラブル発生時の迅速なサプライチェーン対応と代替策検討 ●材料系・バッテリーに使用される材料（正極材、負極材、電解液、セパレータ等）の特性理解と評価・材料起因の品質問題の解析および再発防止策の立案・原材料調達における安定供給・品質保証の体制構築【福利厚生】・年間休日は121日となり平均残業時間は20～30ｈ程度を予定しております。・平均有休取得日数17.9日(2023年) ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助・健康支援: 安価な社内食堂、24時間売店、ジムなど【社員の声】 ●20代社員取引先品質窓口として、開発（新機種立上げ）～量産まで幅広い範囲で裁量責任を持った活動ができ品質向上の為に自らの意思で内外の設計者と共創しながら仕様反映をすることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木（芳賀事業所）住所：栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 590万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】 ※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む・メンバークラス　約660万円（月給約29万円）・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円）・係長クラス　約960万円（月給約43万円）・管理職　約1,230万円（月給約64万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／芳賀郡】次世代リチウムイオンバッテリーの生産企画及び生産準備◇Honda初の量産化に挑戦◇

～Hondaで量産経験のない部品の量産化に向けた業務／新規業容の第一人者として業務推進が可能／フルフレックス・有給取得率100%・働き方◎／生産環境や品質保証の最適化をお任せ～ ■業務内容：本ポジションでは、次世代リチウムイオンバッテリーの技術開発と連携し、量産化を見据えた生産システムの企画・構築を担当いただきます。コスト・品質・生産性・環境対応など多面的な視点から、競争力のある製造ラインの実現をリードし、技術革新を支える基盤づくりを推進していただくポジションです。 ■具体的には：開発部門・生産技術部門・協業メーカーと連携しながら、次世代リチウムイオンバッテリーの量産に向けた生産企画および生産準備全般を担当いただきます。例えば、設備仕様検討・導入、工程設計、ライン立ち上げ、品質管理・品質保証まで、一連の立上げ業務を幅広くご担当いただきます。 ※当社はGSユアサ社と合弁会社を設立しており、合弁会社と連携した高効率な生産体制の構築を目指しています。 ※将来的に、海外拠点への駐在および出張が発生する可能性があります ■魅力・やりがい： Hondaのバッテリー生産領域の初期メンバーとして、自分が企画した生産設備が日本、及びグローバルに展開され、成果を目にすることができ大きな達成感を味わう事ができます。 ■職場環境・風土：「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

＜勤務地詳細＞本田技研工業住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

＜予定年収＞ 590万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】 ※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む・メンバークラス　約660万円（月給約29万円）・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円）・係長クラス　約960万円（月給約43万円）・管理職　約1,230万円（月給約64万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＯＹＡ株式会社

電子部品メーカー

東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル20F

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設立 1944年
従業員数 37,909名
平均年齢 46.3歳

求人情報全47件

【東京/昭島市※転勤なし】製造オペレーター◇未経験歓迎／AI・5G普及で需要増加中／残業10h程以下

【ビッグデータ社会に不可欠なHDD用ガラス製品／年収500万円～／Core30！高収益を誇るプライム上場メーカー／年間休日120日以上／引越し手当あり】 ■業務内容：日本拠点のガラス熔解・成型ライン拡大（量産対応）に向け、ラインオペレーターを募集します。ガラス溶解炉・成型装置が稼働している現場で、主にガラス成型の監視業務をお任せします。 ■製品情報：・HDD用ガラス基板（　https://www.hoya.com/business/info-communication/　） ■働き方：・残業月平均0～10h程（※ほとんど残業は発生しない見込み）・三交替勤務制で夜勤あり・東京から転勤なく、土地に根差して働ける・転居を要する方には移動手当を支給（引越し代、一律30万円）※規定あり ■ベテラン社員の方でも長期就業可能な環境：弊社は定年制度を廃止しておりますので、ベテラン社員の方の長期的な就業が可能な環境です。 ■ポジション魅力： MD事業部は、ハードディスクドライブ（HDD）向けガラスサブストレート市場でオンリーワン企業です。 HDDは、5G・AI・IoT・EVの本格的な普及により今後増加し続けるデータ保存に不可欠な製品であり、その主要部品である弊社製品は今後も大きな成長を見込んでいます。 HDDはビッグデータ社会に対応するため、技術開発が進んでおり、サブストレートへの要求も年々高くなっています。その要求に答え続けられるのも、当社の強みであるガラスの素材から加工までを一貫して開発・生産出来る体制があるからです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MD部門【昭島】R&Dセンタービル住所：東京都昭島市武蔵野3-3-1 Ｒ＆Ｄセンタービル勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢･前職･経験･保有資格等を考慮し、社内規定参照後相談の上決定 ■現住所からの通勤が難しく転居を要する方には、移動手当（引越し代、一律30万円）を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【昭島】光学ガラス・光学レンズの研磨加工/東証プライム上場/年休125日/世界シェア製品多数

～東証プライム上場／1941年創業・純利益率20%超えの高収益を誇る世界的光学機器・ガラスメーカー／世界トップシェア級製品多数／コンタクトレンズの「アイシティ」など人々の生活に欠かせない製品を提供～ ■業務内容：デジタルカメラ、車載カメラ、監視カメラやスマートフォンのカメラに使用されている光学レンズ、光学フィルター、AR用ガラス樹脂の研磨加工をお任せします。 ■業務詳細：・光学材料基板の研磨加工開発・次世代用基板加工プロセス設計・開発及び立ち上げ・顧客対応 (英語) ・海外支援、技術移管 ■魅力：・カンパニー制をとっており、大手企業でも業務の幅が広く裁量のある社風です。・風通しが良く、手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられます。・年齢・入社年次等に関わらず、スキルと実績により評価されます・少数精鋭で担当しており、1人に与えられる裁量が広い事が特徴です。・新規分野への参入も含め自らマーケットを作っていける裁量があります。 ■企業の特色： HOYAは純利益率20％越えの超高収益企業です。(製造業の利益率は3～5％が一般的)企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有する光学分野においてのグローバルトップクラス企業です。1973年の上場以降、一度も赤字になった事がありません。小さなマーケットであっても技術力やマネジメント力で絶対的なポジションを得ることにより、多数の世界トップシェア級製品を有し、非常に収益性の高い事業展開に成功しています。液晶パネル製造用大型フォトマスク、HDD用ガラスディスク、非球面光学ガラスレンズにおいて世界シェア1位、メガネレンズは世界シェア、コンタクトレンズ小売は国内、アパタイト骨補填材製品は国内トップクラスなど、高シェア製品、高シェアビジネスによって、高い成長性、収益性、安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞昭島事業所（オプティクス部門）住所：東京都昭島市武蔵野3-3-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■営業手当（基本給×13%）を支給。各月の時間外手当が手当額を超過する場合は、その差額を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士紡ホールディングス株式会社

繊維メーカー

東京都中央区日本橋人形町1-18-12日土地人形町ビル

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設立 1896年
従業員数 1,319名
平均年齢 40.8歳

求人情報全15件

【愛媛／西条市】製造オペレータ◇業界職種未経験歓迎／正社員／週休二日・残業10H／プライム上場G

◆完全未経験/第2新卒OK/住宅補助つき単身の味方◎U・Iターン歓迎/手に職つけるキャリアチェンジ/プライム上場Gの安定基盤/半導体ニーズで成長続く「研磨材」事業◆ ■POINT <長期就業◎の安定経営>生成AIや半導体生産に必要な「研磨材」で世界トップシェアを誇り、2022年に国内最上位のプライム市場へ上場しています。 <手に職つけて活躍>マンツーマンで学びながら技術習得できるだけでなく、現場リーダーへの昇格や昇給を目指せる長期的なキャリアアップが可能です。 <プライベート充実>固定サイクルの交代勤務だからこそ、先の予定も立てやすい環境です。個人負担6500円／月の借り上げ社宅制度／夜勤深夜手当なども充実しており、支出面でも大きな味方です。※各種手当・制度には適用条件あり ◆職務内容 ◇まずお任せしたい先輩社員からマンツーマンで一連の製造工程（機械と手作業の割合は７：３ほど）を学んでいただき、スマホやタブレット端末などの加工に欠かせない、高品質な「研磨材」のような半導体生産に関する技術を習得していただけます。 ◇将来的にお任せしたい販売接客業や自衛隊など異業界から未経験でご入社いただいた方の中には、最速で４年目で主任になられた方もおり、現場をまとめるリーダーとしてキャリアアップをしながら中長期的に腰を据えて就業いただけます。 ◆就業環境製造部は217名在籍しております。固定サイクルのシフト勤務（４組３交代制）となり、年間休日は112日、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇もあるため、プライベートとのバランスを取りやすい環境です。 ◆モデル年収（1）入社2年目　三交替／一般クラス　約410万円（2）入社5年目　三交替／組長（リーダー）クラス　約470万円（3）入社10年目　日勤／主任クラス　約580万円 ◆フジボウ愛媛株式会社について富士紡ホールディングス 100%子会社で入社後、すぐに出向となります。 ◆同社の強みスマートフォン向け液晶ガラスや半導体業界向けに、ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材において、高い評価を受けており、昨今の半導体／電子部品業界（AI・IoT・５Gなど）の伸びの影響を受け、ソフトパッド領域では業界８割以上のシェアを誇っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フジボウ愛媛株式会社壬生川工場住所：愛媛県西条市大新田272 勤務地最寄駅：JR予讃線／壬生川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～410万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～250,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 202,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり／年2回（6月・12月） ■昇給あり／年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡】製造オペレーター◇業界職種未経験歓迎／正社員／週休二日・残業10H／プライム上場G

◆完全未経験/第2新卒OK/住宅補助つき単身の味方◎U・Iターン歓迎/手に職つけるキャリアチェンジ/プライム上場Gの安定基盤/半導体ニーズで成長続く「研磨材」事業◆ ■POINT <長期就業◎の安定経営>生成AIや半導体生産に必要な「研磨材」で世界トップシェアを誇り、2022年に国内最上位のプライム市場へ上場しています。 <手に職つけて活躍>マンツーマンで学びながら技術習得できるだけでなく、現場リーダーへの昇格や昇給を目指せる長期的なキャリアアップが可能です。 <プライベート充実>固定サイクルの交代勤務だからこそ、先の予定も立てやすい環境です。個人負担6500円／月の借り上げ社宅制度／夜勤深夜手当なども充実しており、支出面でも大きな味方です。※各種手当・制度には適用条件あり ◆職務内容 ◇まずお任せしたい先輩社員からマンツーマンで一連の製造工程（機械と手作業の割合は７：３ほど）を学んでいただき、スマホやタブレット端末などの加工に欠かせない、高品質な「研磨材」のような半導体生産に関する技術を習得していただけます。 ◇将来的にお任せしたい販売接客業や自衛隊など異業界から未経験でご入社いただいた方の中には、最速で４年目で主任になられた方もおり、現場をまとめるリーダーとしてキャリアアップをしながら中長期的に腰を据えて就業いただけます。 ◆就業環境製造部は217名在籍しております。固定サイクルのシフト勤務（４組３交代制）となり、年間休日は112日、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇もあるため、プライベートとのバランスを取りやすい環境です。 ◆モデル年収（1）入社2年目　三交替／一般クラス　約410万円（2）入社5年目　三交替／組長（リーダー）クラス　約470万円（3）入社10年目　日勤／主任クラス　約580万円 ◆フジボウ愛媛株式会社について富士紡ホールディングス 100%子会社で入社後、すぐに出向となります。 ◆同社の強みスマートフォン向け液晶ガラスや半導体業界向けに、ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材において、高い評価を受けており、昨今の半導体／電子部品業界（AI・IoT・５Gなど）の伸びの影響を受け、ソフトパッド領域では業界８割以上のシェアを誇っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フジボウ愛媛株式会社小山工場住所：静岡県駿東郡小山町小山47 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～410万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～250,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 202,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり／年2回（6月・12月） ■昇給あり／年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。