41ページ｜職種【技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）】の求人募集がある企業一覧

日本環境分析センター株式会社

アウトソーシング

大阪本社／大阪府摂津市千里丘5-16-21

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設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

アスベスト分析／未経験歓迎／国家資格サポート／年休120日～
- NEW
人体にとって有害とされている「アスベスト（石綿）」。主に壁、床の建築部材を対象に、アスベスト使用の有無を分析するお仕事です。＝＝＝＝＝業務の流れ＝＝＝＝＝採取部門が採取した建材（サンプル）を以下の流れで分析します。・建材等の試料の前処理　▼ ・顕微鏡による観察　▼ ・X線回折装置を使った分析　▼ ・結果のデータ入力やレポートの作成　など ★お客様は民間企業：7割、官公庁が3割。常に「正確に迅速に」を心掛けています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝未経験でも安心の充実研修＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝入社後は専門用語から丁寧に指導する研修をご用意。専門知識を身に付けながら、OJTで少しずつ教えます。最初は何も知らなくて大丈夫。じっくり時間をかけて、焦らず、でも確実に覚えていきましょう！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝人の暮らしと環境を守る大切なお仕事＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝吸い込んでしまうと、深刻な健康被害を引き起こすと言われるアスベスト。調査対象となる建物付近の方々が、安全な暮らしができるよう細やかな分析を行います。国の法改正もあり、分析ニーズも右肩上がり。安定した経営基盤のもと、社会に貢献するやりがいを実感しながら勤務していただけます。 ★国家資格が取得可能／キャリアプラン★ 実務を通じて必要な業務経験を積むことで、・環境計量士・土壌汚染調査技術管理者・石綿分析調査者等の資格取得を目指せます！受験料など、会社が取得を全面支援！未経験から資格を取得した先輩も多数います！業務を通じて一生モノのスキルを身に付けていきましょう。

神奈川、大阪、いずれかご希望勤務地にて配属となります。【神奈川支社】神奈川県川崎市幸区鹿島田1-6-29 ＜アクセス＞ JR横須賀線「新川崎」駅より徒歩1分 JR南武線「鹿島田」駅より徒歩5分【大阪本社】大阪府摂津市千里丘5-16-21 ＜アクセス＞ JR京都線「千里丘」駅より徒歩15分受動喫煙対策：屋内禁煙

月給22万円以上（一律職務手当4万円を含む）年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します。【月収例】月額（基本給）18万円職務手当4万円住宅手当2万5000円禁煙手当5000円残業代1万7500円（残業時間10時間の場合）計26万2500円
環境調査スタッフ／未経験歓迎／年休120日以上／住宅手当あり
- NEW
【具体的には】 ■環境測定・採取（サンプリング） ■報告書作成などの事務作業【具体的な業務の流れ】現場は1日1～2件程度。現地で調査・採取し、社内に持ち帰って報告を行うのが主な流れです。一つひとつの案件を数日で完結できるため、無理なく次へ進める仕事です。《各業務の流れ》現地で調査・採取し、検査結果をメールで報告するのが主な流れです。依頼を受けてから1日～数日で対応できるので、案件を抱えることなく次に進める仕事です。 ■大気測定専用の測定機器（ポンプ）を設置し、2～4時間後に回収します。社内に持ち帰った後、顕微鏡での観察やデータの入力、報告書の作成、さらに翌日の準備を行います。 ■建材採取・調査建築図面を確認しながら、対象となる建材をカッター等で採取。図面と実際に使用されている建材が同じかを確認し、採取した試料を分析チームへ引き継ぎます。社内に戻った後は、撮影した写真の整理や翌日の準備を行います。【移動・エリアについて】社用車を運転し、各支社の近郊エリアにある現場へ向かいます。現場への直行・直帰も活用しながら、効率的に進めています。東京営業所・神奈川支社：主に東京、神奈川、千葉、埼玉近郊名古屋営業所：愛知・岐阜近郊大阪本社：関西近郊【教育・研修体制】まずは同行研修からスタート。先輩と一緒に現場を経験しながら、道具の使い方や建材ごとの最適な採取方法など、実務に必要な技術を一つひとつ丁寧に指導します。日々の業務を通して着実にスキルを磨ける環境です。実務を通じて有害物質の基準値や法律に関する知識が自然と身につきます。これらは将来にわたって長く重宝される専門知識です。業務に欠かせない「建築物石綿含有建材調査者」などの取得はもちろん、国家資格である「環境計量士」への挑戦も歓迎。意欲的にスキルアップを目指す方を費用面などでしっかりと支えます。

神奈川支社、東京営業所、名古屋営業所、大阪本社いずれかの配属となります。応募の際に希望事業所を明記してください。 ※転勤の可能性あり【神奈川支社】神奈川県川崎市幸区鹿島田1-6-29 ＜アクセス＞JR横須賀線「新川崎駅」より徒歩1分、またはJR南武線「鹿島田駅」より徒歩5分【東京営業所】東京都大田区蒲田4-40-5 ＜アクセス＞京浜急行電鉄線「京急蒲田駅」から徒歩5分、またはJR京浜東北線・根岸線「蒲田駅」から徒歩8分【名古屋営業所】愛知県名古屋市北区西志賀町1-48 ＜アクセス＞名古屋市営地下鉄名城線「黒川駅」から徒歩15分【大阪本社】大阪府摂津市千里丘5-16-21 ＜アクセス＞ JR京都線「千里丘駅」から徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙。

月給22万円以上（一律職務手当4万円を含む） ※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します。【月収例】月額（基本給）18万円職務手当4万円住宅手当2万5000円禁煙手当5000円残業代3万5000円（残業時間20時間の場合）計28万5000 円 ※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します。

株式会社インテリジェントセンサーテクノロジー

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県厚木市恩名5-1-1

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設立 2002年
従業員数 40名
平均年齢 47.1歳

求人情報全4件

【神奈川／厚木※転勤無】味覚センサー用・脂質膜の研究開発＜味覚センサーの心臓部分＞食に関心がある方◎

～世界初、不可能を可能にする／味をビジュアル化させる技術「味覚センサー」で注目企業／食×医療で活躍◎センサーの心臓部の研究開発／熱意に満ちたベンチャーマインドをもった社風～ ●業務内容味覚センサーのトップシェアを誇る同社の研究開発スタッフとして、味覚センサー脂質膜の研究開発（新規・既存膜の改善）及び製品化をお任せします。また、新味覚センサーのリリースに向けて、開発を進めております。現行センサーのブラッシュアップだけで顧客満足度を上げられるとは考えておらず、既存センサーの性能改善（選択性の向上、劣化の防止等）や新規センサーの開発（高感度甘味料用甘味センサー、辛味センサー等）を進めます。 ※装置の開発ではなく「味」を測る技術の開発です。 ●入社後の流れまずは実験を行いながら応答原理・センサー開発・解析などの基礎を習得いただきます。その後、ご自身で実験を考えて解析を行い、既存センサーの改良・製品設計を行っていただきます。 ※将来的にはテーマリーダーを目指していただき揮発テーマを推進いただくことを期待しております。有機化学や高分子系の知見や、食・味覚に興味関心がある方を幅広く募集しています。 ●昇進ポジションスタッフ→グループリーダー(一般的な課長クラス)→ 部長→取締役 ●研究開発部の組織構成社員5名（男性：3名、女性2名）、嘱託社員1名、派遣社員1名 ●業務魅力食品業界だけでなく医療業界にも参入しており、他社では経験のできない開発が当社ではできる面白味があります。食事や味覚について関心が高い社員が多くおり、一人一人のアイデアや意見を反映することのできる風通しの良い職場です。 ●将来性について (1)世界で唯一の技術である『味センサー』の担い手となり、その創業期の一員となることが出来ます。メディアの露出増加や多数の受賞歴から、これからの事業発展と将来性が見込まれているだけでなく、徐々に形となって表れはじめています。 (2)同社の社員はまだまだベンチャー企業として大きな可能性と熱い想いを持って働いているため、ひとりひとりのアイデアと行動力に期待がかかっています。少数精鋭ではあるものの、各々が力を貸し合い、チームプレイで動いている為、失敗を恐れずご自身の力を試したい方にぴったりな環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市恩名5-1-1 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Hyundai Kia Japan R＆D Center 株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル16F

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設立 1995年
従業員数 80名
平均年齢 40.0歳

求人情報全13件

【みなとみらい】全固体二次電池の材料開発◆◆世界的な完成車メーカー研究所／会社の変革期に携わる

～世界トップクラスの自動車メーカーのR&D／次世代技術に特化した重要拠点／EV・コネクティビティなど最先端領域で活躍／グローバルなキャリア機会～ ■同社について：ヨーロッパや北米、アジアを中心に197カ国/地域へ輸出を行っている韓国トップクラスの自動車メーカーである現代自動車（Hyundai Motor Company)のR＆D事業部門の日本法人として1995年に設立。世界各国にあるR＆D拠点（韓国、日本、アメリカ、ドイツ、インド）の中でも、日本が得意とする次世代電子技術、環境車技術、デザイン開発に特化し、次世代技術の研究開発戦略を担う重要拠点として期待されています。現在急激なEVシフトが起こる中で日本市場で新車ZEV100%を実現しマーケットリーダーとして存在感を発揮しています。 ■募集背景 Batteryグループで固体電解質開発を担当していたSenior Researcher１名が12月末で退職、新山下Labで全固体電極及びパウチセル試作・分析業務等を担当していた派遣社員が今月退職して、バッテリー開発リソースが大幅に減った為に、このままでは電池開発が大幅に遅延してHMCに対する開発貢献が困難な状況。 ■職務内容 ■いずれかの材料に関する研究開発・正極活物質、負極活物質仕様検討・電解質の材料開発（硫化物系、酸化物系）・その他電池材料（バインダー、導電材、集電体） ■セル開発 ■技術情報解析（学会、公開情報の調査、要約）【求める人物像】 ■ 新たな課題に対し果敢にチャレンジできる人 ■ 困難な局面においても打開を図れる人 ■ チームメンバーや社内外の関係者と円滑なコミュニケーションがとれる人 ■ チームワークを大切にし、周囲の関係者をモチベートできる人 ■ 創成期の開発に対するモチベーションが高い人 ■ 電動車と、その社会環境に対する興味、関心が高い人 ■ グローバルな仕事に対して前向きである人

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル16F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■評価制度：個人の業務成果に応じインセンティブ支給【手当】・携帯電話手当・昼食手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みなとみらい】サスティナブル素材（リサイクル素材、バイオ由来素材）開発等◆世界的な完成車メーカー

～グローバルシェアトップクラス／世界的スポーツ大会の選手の移動用車両等の提供／6年で2倍規模に成長／転勤無～ ■業務内容：下記いずれかに関する開発業務をお任せします。ご経験、能力の応じ、テーマのリーダー候補として採用する場合がございます。（1） Sustainable素材(リサイクル素材、バイオ由来素材)開発／プロセス開発 ※素材は主に樹脂を取り扱います。（2）Sustainable素材の車両への適用技術開発【付随する業務】・開発計画の策定、開発スキームの構築、開発環境の整備、予算化および執行・試作計画の策定、試作、評価、結果の考察、国内外向け報告書の作成・社内外連携先/委託先との実務調整と開発関連業務の遂行・原料調達、輸出入手続き【出張】・横浜みなとみらいが拠点です。国内および海外（主に韓国本国研究所）への出張があります。 ■当社について： ◎販売台数世界上位。ヨーロッパや北米、アジアを中心に197カ国/地域へ輸出を行っている韓国トップクラスの自動車メーカーである現代自動車（Hyundai Motor Company)のR＆D事業部門の日本法人として1995年に設立されました。 ◎世界各国にあるR＆D拠点（韓国、日本、アメリカ、ドイツ、インド）の中でも、日本が得意とする次世代電子技術、環境車技術、デザイン開発に特化し、次世代技術の研究開発戦略を担う重要拠点として期待されています。 ◎現在急激なEVシフトが起こる中で日本市場で新車ZEV100%を実現しマーケットリーダーとして存在感を発揮しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル16F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■評価制度：個人の業務成果に応じインセンティブ支給【手当】・携帯電話手当・昼食手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリップインターナショナル

繊維メーカー

兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2マークラー神戸ビル6F

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設立 2001年
従業員数 48名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【恵比寿】生産管理◆納品・品質・コスト管理／工程設計・進捗管理／MD連携／安定基盤＋挑戦機会
- 締切間近
【アパレル生産管理／納期・品質・コスト管理／MD連携／工程設計／進捗管理／ブランド成長に関与／キャリアアップ可能】自社ゴルフウェアブランドの生産管理を担い、MD部門と連携しながら商品企画段階から関わるポジションです。安定基盤のもと、ブランド価値向上に挑戦できる環境で、調整力・計画力を活かしたキャリアアップを目指せます。 ■業務内容当社ブランド「Heal Creek」などのゴルフウェア製品に関する生産管理業務を担当します。具体的には、納品・品質・コスト管理を軸に、工程設計や生産計画の立案、進捗管理を実施。営業部や工場との折衝を通じて納品スケジュールを調整し、受注状況を踏まえた最適な生産体制を構築します。また、MD部門と協働し、商品企画段階からプロジェクトに参画する機会もあります。将来的にはMD視点で新市場開拓やコストマネジメントを担い、ブランドMDへのステップアップを期待しています。調整力・計画力を発揮し、納期遅延や品質課題への対応など問題解決力も求められるポジションです。 ■業務の魅力 MD連携により企画段階から関与できるため、単なる管理業務に留まらずブランド価値向上に直結する役割を担えます。営業・工場・MDとの折衝を通じて幅広い調整力を磨ける点も魅力です。 ■働く環境営業・生産管理・デザイナーがブランド単位でチームを組み、連携しながら業務を進めます。東京オフィスは恵比寿駅徒歩圏内、屋内全面禁煙の快適な環境です。 ■働き方・完全週休二日制（土日祝休）・年間休日121日・社員販売制度あり（最大90％OFF） ■キャリアパス生産管理の専門性を深めながら、MD視点での企画・市場戦略に挑戦可能。ブランドMDや新規事業開発など、成長企業ならではのキャリアアップが期待できます。 ■企業魅力 2001年設立以来、黒字経営を継続し、国内外で事業を拡大中。ゴルフウェアをファッション領域へ進化させ、オンリーワンのポジションを確立。若手にも責任あるポストを与える企業文化が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号恵比寿ビジネスタワー1階勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～256,500円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：40,000円～52,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～318,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・スキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（2,500円～10,000円） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

周南共同生コン株式会社

その他

山口県下松市大字西豊井1387-5ビルB1F

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設立 2002年
従業員数 7名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【山口】生コンクリートの品質管理※異業界からの入社者多数活躍！/定時退社可/資格手当・家族手当充実◎

【残業少なめ17時までの退社が多いです／ほぼ全員業種職種未経験からのスタート／資格・家族手当も充実】自動化された製造ラインのメンテナンスや、出来上がった製品の品質検査を実施します。 ■職務詳細：製品や材料の「検査業務」です。生コンは決められた基準（JIS規格）内で生産を行いますので、基準に合っているかの検査を行います。各材料の計量、ミキサでの練り混ぜの工程をコンピューター制御で製造。生コンの一部を取り出し「やわらかさ」「空気量」を、硬化した供試体の「強度試験」などを測定する業務となります。人の手、人の勘に頼らないシステムが構築されているため未経験の方でもノウハウを取得すれば問題なく就業していただけます。製品の品質確認のため、納品現場に出ることもあります。場所は遠くても片道３０分くらいの近距離となります。※コンクリートは、何十年も強度を維持する必要があります。コンクリートの品質が悪いと、建物の強度が保てず最悪の場合倒壊の危険性も出てきます。そのため厳しい基準を設け、品質チェックを当社の最重要業務としております。 ■地球環境保全、循環型社会構築への積極的な取り組み生コンの材料の練り水として「スラッジ水」を使用。全国的にも使用例が少なく、環境への配慮にもこだわりをもつ生コンメーカーです。 ※スラッジ水・・・生コン車やミキサの洗浄水 ■将来的には新製品開発にもチャレンジができます。例えば、生コンの材料である砂、薬品、石などの種類や配合割合を変え試し練りにより決定します。「もっと生コン圧送性を良くしたい」「空気穴が開いていない耐久性のあるコンクリート」など製品を良くしたい思いに対して、どんどんチャレンジしていただくことを大歓迎いたします。 ■組織構成：工場長1名、副工場長1名、製造担当1名、品質管理担当2名、出荷担当1名、業務担当1名の計7名で構成してます。生コン製造未経験の方（前職例：食品業界出身、システムエンジニア、土木業界出身者など）も活躍しております。 ■事業に関して（カーボンニュートラルに関われます）周南・下松エリアの大手企業様への供給、また、カーボンニュートラルにかかわる「バイオマス発電所」の工場建設に同社も参画し生コンを供給しております。下松エリアでは、東洋鋼鈑様、日立製作所様での工事も増えてきております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県下松市大字西豊井1387-5 ビルB1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～360万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：154,000円～221,000円＜月給＞ 154,000円～221,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：2,000円～4,000円／月 ■賞与：年2回（計3.0月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

有限会社山本ステンレス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

香川県観音寺市植田町1616

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設立 1977年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全4件

【香川／観音寺】大型部品の機械加工オペレーター◇転勤・夜勤無／空調完備／残業20H／大手企業と取引有

【10年以上増収増益の実績と信頼／長年にわたり三菱電機グループや四国電力グループなどの大手企業との取引／空調設備が整っている働きやすい環境／夜勤なし】 ■業務概要：産業機械等を作成している当社にて、工作機械オペレーターをお任せする方を募集いたします。五面加工機を中心とするMC・NC旋盤のオペレーターをお任せいたします。大型精密部品を制作いただく予定です。 ■業務詳細：加工する製品は配電盤、製紙機器、食品機械、半導体関連の部品などです。大量生産ではなく、受注生産でオーダー品を作成しているため扱う部品は幅広く、また造船や自動車の新エネルギー関連の配管やタンク等も扱っています。 ■働き方：・月平均残業時間：20H ・夜勤：無し・出張：基本的になし・転勤：無し・年間休日数：102日 ■組織構成：・人数：６名・年齢構成：　40代～60代 ※ベテランの先輩方がたくさんいるのでサポート体制は整っています！ ■環境：就業環境の整備に力を入れており、暑さや寒さを和らげるために空調設備、スポットクーラーなどを完備。汚れなどで体を害さぬよう換気を徹底しており、労災対策を行っています。 ■働き方：週休二日制で、第2・第4土曜日と日祝は休みになります。残業は20時間程度、夜勤もありませんので働きやすい環境です。 ■当社ついて： ◇1977年8月設立のステンレス材（SUS）を中心とするステンレス加工・精密板金加工・製缶溶接加工・産業機械の組立を請け負う製造業の会社です。自社設備で設計から加工・施工まで一貫して対応、他社ではできない「モノ」を満足いくレベルで製作するプロフェッショナル企業です。現在は、食品機械、厨房機器をはじめ、製紙、半導体分野のお客様のニーズにお応えできるように、今よりさらにクリーンで精密な製品作りを大切にしています。 ◇過ごしやすいオフィスや、仕事にメリハリをつけるための食事会を行ったり、「3S活動」や新評価制度の導入など、新たな取り組みも行っています。サポートしてくれるメンバーもいるため、非常に安心して仕事に取り組める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県観音寺市植田町1616 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績年：年2回（前年度実績2.3ヶ月）【モデル年収】年収400万円：入社3年目メンバー（月給28万円＋賞与）年収600万円：入社8年目メンバー（月給34万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アステックペイント

住宅設備・建材メーカー

福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1T-BuildingHAKATAEAST9F

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設立 2000年
従業員数 348名
平均年齢 31.0歳

求人情報全8件

【※転勤無】外壁用塗料の製品開発／「美壁革命」として、“超”低汚染塗料を開発／土日祝休

◆◇年休120日・土日祝休みでワークライフバランス◎/フラットな雰囲気で社員の働きやすさも◎◇◆ ■企業情報「美壁革命」として、美しさがずっと続く「“超”低汚染塗料」の自社開発・製造・販売を行っています。住宅用塗料には、遮熱・防水・防カビなど、様々な機能を持つ塗料がありますが、建物の美しさを維持することを目的に開発されております。汚れにくい機能を持った塗料を「低汚染塗料」と呼んでおり、近年、排気ガスや黄砂・PM2.5などの汚染物質の増加により建物の美観を長く保持する機能が求められるようになり、注目されている塗料です。また、住宅塗装専門の全国ネットワーク組織「プロタイムズ」の運営・管理や建設業界向けの現場管理専用アプリ「現場ポケット」の開発等も行っています。平均年齢33歳の若い組織であり、社内は「～さん」づけ、上からの呼び捨てもないフラットな雰囲気で、自発性を重視した事業運営が特徴です。 ■採用背景今後、より事業を拡大するにおいて組織のマネジメントをできる人材を使用したいと考えております。 ■業務内容（1）塗料開発設計業務（水性・溶剤問わず）（2）製品改良業務（3）設備導入に伴う開発支援（4）組織のマネジメント ■『現場ポケット』について：リリースから1年で2500社導入、ユーザー数10,000人を突破した、自社開発の現場管理アプリです。「何をするにも電話が必須」「資料は毎回手渡し」「現場には足を運ぶのが当たり前」そんな現場のお悩みを解決すべく開発され、多くの現場の業務効率の向上に貢献しています。

＜勤務地詳細＞商品開発本部住所：糟屋郡志免町別府北1-5-1 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／福岡空港駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～285,000円固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年2回（半年に1回） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3ヶ月分 ■業績賞与（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
製造スタッフ／土日祝休／年休120日／入社時引っ越し補助あり

建物・住まいの顔となる外壁を美しく強く塗り替える、オリジナル塗料を製造・販売する当社。あなたには当社の塗料の製造業務をお任せします。自分の仕事が、街の住まいや暮らしを支える実感につながります。【具体的な業務内容】 ■塗料の製造原料を機械に投入し、混ぜ合わせて製造します。その後検査済みの塗料を容器に詰めていきます。会社としての売上を左右する重要な工程。生産計画通りに進められると大きな達成感が得られます。 ■塗料の調色まだ色の着いていないベース塗料に、着色用の顔料を加え、色を作っていく工程です、オーダー通りの色に近づけるため、少しずつ色味を調整していく面白さがあります。 ■塗料の出荷塗料の仕分け・梱包し、発送（運送会社への引き渡しまで）を行う工程です。集荷時間に間に合うよう、効率的に出荷に進めるスケジューリングが重要です。 ※上記工程のいずれかを、能力や適性に応じてお任せします。 ※フォークリフトなどの機械も使用しますが、入社時は免許不要です。資格取得支援があり、入社後取得できるので未経験の方も安心。 ☆★未経験者も安心のチーム制★☆ 製造がスタートしたら各チームに分かれて、それぞれの工程を担当。チームごとにリーダーがいるので、初めはリーダーの指示のもと少しずつ製造工程を覚えていくことになります。当社は現場でのコミュニケーションを重視しているので気さくな先輩ばかり！多くの経験を積みながら、着実にスキルアップができる環境です。 ☆★多彩なキャリアが歩める★☆ 入社後は各工程をローテーションで回りながら全体の工程を覚えていくか、同じ工程を極めてリーダーを目指すなど、さまざまなキャリアの道が選べます。本人の希望によっては部署異動も可能。スタッフの自主性を重視したキャリア形成を後押しする、自由な社風です。 ◎希望者は、対面面接時に工場見学も予定しています。

【福岡工場】または【関東工場】 ▼福岡工場福岡県糟屋郡志免町別府北4-1-8 ▼関東工場茨城県古河市丘里8-1 ※転勤なし ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場あり） ※U・Iターン歓迎

月給24万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与額は経験・スキル・人物面を考慮し、話し合いの上で決定します。 ※上記月給には固定残業代（月30時間分／4万～6万円）が含まれます。　超過分は追加で支給致します。固定残業代は残業の有無にかかわらず支給します。 ★インセンティブ制度あり平均8000～9000円程度の月間インセンティブ実績あり（2025年度） ※部署の方針・利益に繋がる行動に対し支給するインセンティブです。頑張った分だけ収入アップが見込めます。 ★初年度から年収450万円も可頑張った分だけ収入アップが見込める環境です。

株式会社宝生倉庫

倉庫業・梱包業

福岡県筑後市大字西牟田6105

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設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡／筑後市】総合衛生管理業務～転勤無／シニア層も歓迎！国家資格取得の支援も！／年間休日120日～

～基本土日休みで働きやすい！／絶賛需要拡大中！コミュニケーションスキルが活かせる環境で国家資格が取得できる／「お米のサブスク」で注目を集めるカネガエグループ～当社の総合衛生管理として、食品工場、倉庫、自動車部品工場の環境管理・清掃業務をお願いします。 ■採用背景：衛生管理に対する注目度が上がり、昨対比で120％以上のお引き合いがあるため、増員採用を行っております。さらに、米の総合商社であるカネガエグループにて専門性の高い国家資格取得(衛生管理)を目指していただけます。職の安全を守る仕事に興味のある方、地域産業に携わりたい方にオススメの求人です！ ■業務内容：当社の衛生管理事業部にて、食品工場、倉庫、自動車部品工場の総合衛生管理業務を担っていただきます。具体的には… ・お客様への営業活動・モニタリング(調査) 工場の中で写真を撮りお客様へ報告・提案などを行います。・殺虫作業・機械内部清掃、集塵設備内清掃、排気ダクト清掃の監督役清掃業務は協力会社にアウトソースしております。・清掃用具販売とレンタル、空調設備販売などの全般を協力会社と共同で行っていただきます。 ■教育体制：経験豊富な技術者にてOJTや座学にて教育を予定しております。未経験からでも安心して知識を得ることができる体制です。資格取得支援制度もございます。 ★取得できる資格・衛生管理者・防除作業監督者・建築物環境衛生管理技術者・毒物劇物取扱責任者 ■企業(所属部署)の特性：米穀集荷、加工及び販売を主軸事業とし、昨今話題になっているお米の供給についても課題解決に取り組んでいる、株式会社カネガエのグループ会社です。近年、食品業界では異物混入問題など安全面において環境整備を求める傾向がより一層高まってきており、顧客からの具体的な経緯の調査・具体的な改善策などの明示に応える機能を宝生倉庫の衛生管理事業部が担っています。昨今では、食品会社や自動車製造会社などから、当組織のニーズをいただき切り出してサービス提供を行うに至っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県筑後市大字西牟田6105 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キャタリストリサーチ株式会社

試薬メーカー・受託合成・受託分析

鹿児島県出水市高尾野町大久保1474

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設立 1995年
従業員数 7名
平均年齢 37.0歳

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【鹿児島/未経験歓迎】研究職◇実験に没頭したい方歓迎／生産性向上や環境浄化などに向けた触媒研究開発

◆◇未経験から研究開発職へ！（触媒未経験でも可）/装置作成～実験～解析まで一貫して全て経験できる/土日祝休み・手当充実◆◇ ■担当業務：企業や研究所からの依頼に応じて、機密保持契約のもと「材料開発」「性能評価」「物性測定」「小規模製造」の各セクションで触媒に関する研究・実験などを担当します。研究はテーマ毎に個人または複数名のチームで遂行します。責任と客観性を持って仕事に臨むことが必要になります。 ■詳細：クライアントからの依頼→（現場管理者が担当：提案・仕様の決定、お見積書の作成、契約・受注）→試験・研究の実行→中間報告→クライアントの意向を受けて調整→最終報告→報告書・工業所有権の譲渡（現場管理者が担当） ■研究員構成： 5名(40代1名、30代4名）在籍しております。 ■入社後：入社後3カ月で基本的なことを学びます。業務のセクションは「材料開発」「性能評価」「物性測定」の3つ。新入社員はまず性能評価を担当。主な業務は実験装置の作成、実験の実施、生成物の分析となります。経験や技術、適性にともない、物性測定・材料開発にも携わっていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県出水市高尾野町大久保1474 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月） ※業績により別途決算手当あり（昨年度、支給実績あり） ■モデル年収例年収650万円～／ 35歳研究職職年収750万円～／ 40歳研究職職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイズラボ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

福岡県直方市大字頓野1007-1

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設立 2003年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【福岡県直方市】縫製現場の管理（生産管理や品質管理など）◆基本土日祝休◆残業ほぼ無し

■職務概要：・株式会社ワイズラボの現場管理職として、縫製現場全体を統括し、製品の品質管理、作業効率の向上、チームの連携を図る役割をお任せします。 ※機能性とデザイン性を兼ね備えた製品作りにおいて、現場の流れと生産目標を最適化する重要なポジションです。 ■職務詳細：・生産管理：縫製工程のスケジュール調整と効率的な運営を実施し、納期内の製品完成を確保。・品質管理：製品が規定の品質基準を満たすか確認するための定期的なチェックと改善提案。・チームマネジメント：現場スタッフの育成と指導を行い、コミュニケーションを円滑化し、チーム全体の士気を向上。・課題解決：生産過程での問題点を特定し、迅速な対応策を導入。・改善活動：製造プロセスや作業環境の継続的な改善に向けた提案や実行。 ■組織構成：・現在6名が所属しています。 ■当社の特徴：・大手スポーツメーカーとの事業展開を予定し、専門的なユニフォーム製作に着手。・体操服や部活動ユニフォームを中心に、多様な製品を展開し、全国の学販店へ供給。・見た目の美しさだけでなく、機能性を兼ね備えた製品設計へのこだわり。 ■当社について：・株式会社ワイズラボは、体操服や婦人服、スポーツウェアの縫製を中心に活動する製造業です。・全国の学販店との取引を通じて多くの子どもたちに愛用される製品を提供しています。・品質とデザインにこだわりながら、機能性に優れた製品をお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県直方市大字頓野1007-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

甲子化学工業株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市東成区東小橋1-12-20甲子ビル1F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【大阪/東大阪】製造（プラスチック部品）※転勤なし／日勤のみ／土日祝休み／設備導入などにも携われる

【業種未経験歓迎！／転勤なし／年間休日125日／年間1,000種類・1,400万個以上の部品・製品製造の実績／老舗プラスチックメーカー】 ■業務内容：同社は、病院やオフィス、コンビニで利用される様々な製品のパーツや生活雑貨などを開発・生産しているプラスチックメーカーです。同社にて、プラスチック部品の量産工程をお任せします。＜具体的には…＞・生産予定の確認・射出成形機の条件設定・ロボットのティーチング・量産にむけた調整・生産性向上の治具や自動機の設計、製造 ※技術を活用して効率よく仕事を進めることが重要です。 ■業務の魅力：・希望次第では様々な挑戦をすることが可能な環境です。同社は生産の自動化に力を入れています。現在、新工場移転に向けて、AMRや最新ロボットの導入作業を進めています。・製造スタッフのミーティングは毎週1回開催しています。各スタッフは自身の業務に集中しつつも、チーム全体で連携を図り、作業を進めています。・成果に応じて早期に昇給・昇格が可能な風通しの良い職場環境です。業務効率化や改善に向けた意見やアイデアも積極的に受け入れています。 ■キャリアパス：入社後はまず、現場の加工オペレーターとして業務をスタートしていただきますが、意欲や努力次第で早期にマネジメント業務に携わることが可能です。将来の工場長・役員を担える人材を募集しています。 ■組織構成： 30～50代の男性の計4名が所属しています。ものづくり経験がある方を優遇します。 ■当社について： 1969年創業の東大阪にあるプラスチックメーカーです。病院やオフィス、コンビニで利用される様々な製品のパーツや生活雑貨などを開発・生産しています。積極的に社会貢献活動に取り組んでおり、コロナ禍には大学と共同で20万個以上のフェイスシールドを全国の病院に寄付しました。持続可能な社会が叫ばれる中、石油由来プラスチックを活用する企業の責務として、「プラスチックの良さ、悪さを理解し、社会に良い影響を与える」活動を積極的に行っています。今すぐできる環境保護活動として、更なるリサイクル推進に着目し、まだ使えるのに捨てられる廃棄物の活用に注力しています。賢く素材を活用することで環境保護に貢献し、より良い未来を描けるように挑戦し続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞生産拠点住所：大阪府東大阪市菱江2-5-14 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～445,000円＜月給＞ 235,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞別途条件に応じて、下記の支給があります。 └皆勤手当：5000円/月 └管理職手当：０～60,000円/月 ■年収例： 6,100,000円円//入社10年目（49歳） 7,200,000円円//入社20年目（51歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クリタ分析センター株式会社

試薬メーカー・受託合成・受託分析

茨城県つくば市高野台2-8-14

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設立 2003年
従業員数 379名
平均年齢 -

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【愛知県豊田市／転勤なし】水分析業務および分析体制の管理業務＜理化学知識が生かせる＞転勤なし
- NEW
◆◇新システム導入プロジェクト推進/福利厚生充実/ワークライフバランス良好/理化学知識が生かせる◇◆ ■職務概要：水質分析業務およびその管理業務に従事していただきます。＜具体的な業務＞・排水（主に故流水）の分析と生産管理・新システムの導入に向けた検討と企画・未実施項目の立ち上げと運用開始に向けたプロジェクト推進・データチェックおよび品質確認 ■使用する分析機器：流れ分析計、COD計、BOD計、ICPMS、イオンクロマトグラフィー、吸光光度計 ※今後立ち上げる予定の機器として、GCMS、GC、HPLC、水銀計、その他自動計を予定しておりますので、これらの分析機器経験をお持ちの方は大歓迎です。 ■サポート体制：入社後は、現場研修を通じて業務の基本を学び、先輩社員がマンツーマンでサポートします。国家資格取得援助制度もあり、スキルアップを応援します。 ■ゆくゆくお任せする業務新システムの導入プロジェクトのリーダーとして、プロジェクト全体の管理と推進を担当していただきます。 ■組織体制：当社の分析チームは17名で構成されており、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しています。チームワークを重視し、協力し合いながら業務を進めています。 ■企業の特徴／魅力：当社は、超純水分析、排水、工業用水、飲料水などの水に関する幅広い分析業務を行っています。国家資格取得援助制度やファミリーサポート制度など福利厚生が充実しており、ワークライフバランスがとりやすい環境です。社員一人ひとりの成長を大切にし、キャリアアップの機会が豊富にあります。 ※中長期で会社や本人のキャリアに併せて営業職などの職種変更の可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県豊田市千足町6丁目29番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円～527万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,300円～324,700円＜月給＞ 276,300円～324,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・想定年収／448万円～527万円・残業手当／残業時間に応して別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県／豊田市】水分析業務および分析体制の管理業務（総合職）＜理化学知識が生かせる＞年休120日
- NEW
◆水分析業務の生産管理/国家資格取得援助制度あり/ファミリーサポート制度充実/キャリアアップ可能◆ ■職務概要：水分析業務および分析体制の管理業務をお任せします。総合職としての採用のため、当面は名古屋事業所での業務となりますが、今後そのほかの事業所への異動可能性があります。＜具体的な業務＞・排水（主に放流水）の分析の生産管理・新システム導入に向けた検討／企画・未実施項目の立ち上げ、運用開始に向けたプロジェクト推進・データチェックおよび品質確認 ※転勤有の求人です（転勤不可の方は別求人をご確認ください） ※総合職のため当面は同業務にかかわる業務を担当いただきますが、ゆくゆくはそのほかの事業領域（営業・品質保証等の部署）への異動可能性があります。適性に応じて幅広いキャリアを積んでいただくことが可能です◎ ■使用する分析機器：流れ分析計、COD計、BOD計、ICPMS、イオンクロマトグラフィー、吸光光度計 ※今後立ち上げる予定の機器として、GCMS、GC、HPLC、水銀計、その他自動計を予定しておりますので、これらの分析機器経験をお持ちの方は大歓迎です。 ■サポート体制：入社後は、現場研修を通じて業務の基本を学び、先輩社員がマンツーマンでサポートします。国家資格取得援助制度もあり、スキルアップを応援します。ゆくゆくは新システムの導入プロジェクトのリーダーとして、プロジェクト全体の管理と推進を担当していただきます。 ■組織体制：分析チームは17名で構成されており、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しています。チームワークを重視し、協力し合いながら業務を進めています。 ■人事制度：・目標管理制度にて半期ごとに自身で目標を定め課題解決に取り組んで頂きます。・人事評価は業績考課／行動考課により行われます。・年1回の自己申告制度があり、自身のキャリアについて上司と話し合う機会があります。 ■企業の特徴／魅力：当社は、純水分析、排水、工業用水、飲料水などの水に関する幅広い分析業務を行っています。国家資格取得援助制度やファミリーサポート制度など福利厚生が充実しており、ワークライフバランスがとりやすい環境です。社員一人ひとりの成長を大切にし、キャリアアップの機会が豊富にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県豊田市千足町6丁目29番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 528万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～382,000円＜月給＞ 325,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回） ■賞与時支給あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井化学クロップ＆ライフソリューション株式会社

農薬メーカー

東京都中央区日本橋1-19-1日本橋ダイヤビルディング15F

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設立 2003年
従業員数 850名
平均年齢 -

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【東京/日本橋】国内農薬分野における登録業務◆退職金制度有/住宅・家族手当◎/プライム上場企業G◆

【「スタークル」「トレボン」等の農薬で有名な企業／三井化学100％出資会社・化学品メーカー／年休122日／フルフレックス◎／在宅勤務可】 ■業務概要：当社の国内クロップソリューション事業における農薬登録業務（主に国内）をお任せします。コンサルタントや協業他社との連携を行い、登録の取得・維持・拡大等の一連の流れを担っていただきます。〈業務詳細〉・当局要求および関連法規に基づく申請書類の作成/提出・当局コメントへの回答書作成/提出・当局との折衝・申請過程で発生しうるリスクヘッジおよび、申請データ・書類のチェック・各国法令の知識取得〈ポジションの魅力〉・当社は数多くの原体を保有しており、各々の特徴に応じて幅広い知識や経験を得ることが可能です。・海外事業も展開しており、将来的には海外登録業務へもチャレンジいただけます。・ライフソリューション事業（生活環境事業）における薬事登録のキャリアパスもあります。 ■組織体制：登録部は40名体制となっており、そのうち国内グループは10名となります。国内グループリーダーの下でメンバーとしてご活躍いただきます。 ■職務環境年間休日122日、フルフレックス制、退職金有となっています。社員の働きやすさに力を入れており、定年まで勤めあげる社員が多くおります。 ■人材育成・評価体制研修プログラムや上司部下間での1on1等を通じて長きにわたって活躍できる人材を育てています。上司と目標設定を行い、その目標への達成度合いを評価いたします。 ■当社について「食の安全と安定確保」「生活の質の向上」に対応した高品質な製品・サービスの提供を通じて社会に貢献することを目指しており、「食の安全と安定確保」に貢献する「クロップソリューション事業」、「生活の質の向上」に貢献する「ライフソリューション事業」を中核とし、社会課題の解決へのソリューション事業を通じた社会貢献を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与2回(5～6か月) ■昇給あり(年1回) ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーカイコンクリート

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

京都府京都市伏見区久我西出町10-4

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設立 2003年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【京都/伏見＊転勤なし】品質チェック担当★社員全員が未経験スタート★基本土日祝休・日勤のみ

【教育体制充実◎自身のキャリアに応じた資格支援制度や外部研修あり/頑張りをしっかり評価！年収にも反映！（最年少の社員が工場長をしています）/インフラで安定のトーカイG】～「まちづくりに貢献」を合言葉に生コンクリートの製造及び販売、総合建設、不動産事業、環境事業などをインフラ事業を展開するトーカイグループの子会社である当社にて生コンクリートの製造職をお任せいたします～ ───入社後の流れ─── ▼自社のことや商材について学ぶ入社後は工場見学や座学からまず自社製品や自社のことについて学んで頂きます。 ▼OJTで学ぶその後OJTにて製造管理・検査の業務を先輩の指導からじっくり１つ１つ学んで頂きます。 ※弊社の製造職は全員が未経験・他業界から入社した者であり、知識や経験は一切必要ございません ■業務概要：生コンクリートの製造管理・検査・開発などの業務をお任せいたします。現場に届ける「生コンクリート」が規格通りの品質を維持しているかの品質・製造管理を行います。【具体的には】 ▼工場で製造された生コンクリートの品質検査 ▼原材料の品質検査 ▼ミキサー車と一緒に生コンが使われる建設現場へ行き、建設現場で生コンの品質検査をすることもあります。（多少の力仕事がございますが、女性の方でもご対応頂ける範囲です） ▼その他書類の管理 ■魅力（1）自身の希望に応じたキャリア制度多数！外部研修の参加やキャリアに応じた資格手当、キャリア面談など手厚い支援有！ ※今までのご自身のキャリアに自信がなくても大丈夫！弊社で一緒にご自身のキャリアを１から作っていきませんか？（2）どこにも負けないアットホームな会社！社員全員が未経験からの入社で新しい方を温かく迎える会社です社内では他愛もないプライベートの会話も飛び交い、社風には絶対の自信がございます ■働き方（1）土日祝休み（月に２回程度土曜日出社あり）/残業月３０時間程度（2）転勤・出張・夜勤無（3）３年前に新設のキレイな工場で就業可能！空調等の対策も実施しております。 ■組織構成：現場社員9名（30代3名/40代4名/50代2名）が活躍中 ★全員が未経験から入社している社員です ★最年少の者が工場長を担うなどご自身の頑張りが正当に評価される環境です

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区久我西出町10-4 勤務地最寄駅：ＪＲ京都線／向日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,450円～246,700円固定残業手当/月：47,550円～53,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他：職務手当、資格手当 ■昇給：原則年1回（4月） ■賞与：2回（7・12月）業績に応じて変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジオテクノス株式会社

土地活用

東京都墨田区押上1-1-2東京スカイツリーイーストタワー14F

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設立 2003年
従業員数 70名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【押上】土壌・環境調査◇平均残業17h／年休123日／土日祝休／DOWAグループの安定基盤
- 締切間近
～安定した会社基盤と落ち着いた就業環境の実現◎／約140年の歴史あるDOWAグループ／年休123日・土日祝休・平均残業17hの安定した就業環境◎／有給休暇の取得目標は年17日！福利厚生充実◎～ ■業務内容：当社の調査技術者として、工場や開発予定地などお客様からご依頼いただいた土地の土壌汚染調査や報告書の作成をご担当頂きます。調査技術者がベースとなりますが、適性によって環境営業職（取引のある顧客への技術営業）等も兼務いただく場合がございます。 ■業務詳細：調査対象の土地に土壌汚染の可能性があるか、資料判読・土壌地下水採取・分析・汚染状態の把握を行い、汚染状態を調査いたします。登記簿謄本や地形図、航空地図などを用いた調査や現場ヒアリングから調査内容や分析結果を考察し、汚染がある場合にはその対策方法を検討し、報告書にまとめるまでの業務をお任せします。＜具体的な業務＞・地歴調査・地質地表調査・報告書作成 ※現地調査の為、数日～１週間程度の全国出張が発生いたします ■就業環境：・年休123日／土日祝日休み／全国出張有り・平均残業17h／平均勤続年数14.9年・年間有給取得17日を目標（2024年度実績：13.3日）・定年65歳制・「健康優良企業認定」「えるぼし認定」を取得 ■当社について：当社はDOWAグループの環境事業を担う調査・工事会社です。約140年にわたる鉱山開発・製錬業で培った技術や経験をもとに金属の生産から高付加価値材料の製造、さらには廃棄物・リサイクルに至る、独自の循環型事業を展開しています。当社はグループ内で唯一の環境工事会社としてグループの環境事業を支えています。DOWAグループが培ってきた鉱山開発・製錬業の技術を継承し、土壌や岩盤の調査から浄化施工まで、自社で一貫して請け負っております。東京都中央卸売市場が移転した豊洲の土壌対策工事など、産業の発展に大きく貢献しています。土壌汚染対策は需要の変動が少なく、かつ市場参入には大規模な設備投資が必要なため参入障壁が高い分野であり、今後も安定した需要が見込まれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～67,000円＜月給＞ 260,000円～417,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は本人の経歴、スキルを考慮し決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※平均5.5ヶ月～6.0ヶ月分（業績により変動） ■住宅手当：10,000円～67,000円 ■資格手当：3,000円～20,000円 ※予定年収は上記手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンコーテック株式会社

機械部品・金型メーカー

鹿児島県伊佐市大口原田720

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設立 2003年
従業員数 136名
平均年齢 -

求人情報全2件

【鹿児島】プラスチック押出成形技術者※大手電機メーカーと取引あり／化粧板や冷蔵庫のパッキンなどの製造

【20～60代活躍中／有名電機メーカーの家電商品に使用されるプラスチック部品／マイカー通勤可能～UIターン歓迎！／ご家族構成などに応じて最適な物件の紹介や契約のフォローなど可能です／有名電機メーカーの家電商品の一部に使用されています／手に職をつけることができます】 ■担当業務：冷蔵庫に使われる化粧板やパッキン、自動車のコネクターなど電子部品回路の他、産業分野の中で様々な分野で用いられている異形押出成形によるマガジンケース等を製造しています。材料を製造機に投入し、加熱したものを押出→金型→冷却→引取→カットという流れで製品を生産しますが、この一連の業務をお任せいたします。その後の、製品梱包作業や二次加工部門への受け渡しなどもご担当頂きます。 ■製品について：製造している商品数は何百種類とあり、リピート品が約70％、新規が約30%程。製品によって数時間で終わるものもあれば、3,4日かけて製造するものもあります。 ■組織構成／採用背景：同ポジションは4人(40代と60代）が在籍しています。製品が変わるごとにラインを立ち上げないといけない状況で、立ち上げに１～３時間かかります。この立ち上げができる社員が4名で押出成形機が22機あるので、増員採用することで稼働率を上げ今まで対応できていなかった商品も製造し、売上拡大につなげていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県伊佐市大口原田720 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～357,000円＜月給＞ 250,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2ヶ月分支給実績あり) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【鹿児島／伊佐市】プラスチック押出成形技術～大手電機メーカーなどとの安定取引／次世代リーダー候補～

～20～60代活躍中／有名電機メーカーの家電商品の一部に100％使用／マイカー通勤可能～ ■担当業務：冷蔵庫に使われる化粧板やパッキン、自動車のコネクターなど電子部品回路の他、産業分野の中で様々な分野で用いられている異形押出成形によるマガジンケース等を製造しています。材料を製造機に投入し、加熱したものを押出→金型→冷却→引取→カットという流れで製品を生産しますが、この一連の業務をお任せいたします。その後の、製品梱包作業や二次加工部門への受け渡しなどもご担当頂きます。 ■詳細：製造している商品数は何百種類とあり、リピート品が約70％、新規が約30%程。製品によって数時間で終わるものもあれば、3,4日かけて製造するものもあります。 ■組織構成と採用背景：同ポジションは4人(40代と60代）が在籍しています。製品が変わるごとにラインを立ち上げないといけない状況で、立ち上げに１～３時間かかります。この立ち上げができる社員が4名で押出成形機が22機あるので、増員採用することで稼働率を上げ今まで対応できていなかった商品も製造し、売上拡大につなげていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県伊佐市大口原田720 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～357,000円＜月給＞ 250,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2ヶ月分支給実績あり) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社フューチャーラボ

化粧品メーカー

東京都港区赤坂8-5-32田中駒ビル4F

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設立 2003年
従業員数 18名
平均年齢 40.9歳

求人情報全2件

【青山一丁目】化粧品メーカーの商品企画開発◆年休126日◆完全週休2日◆プライム上場Ｇ

◆残業月平均10時間／年休120日以上／完全週休二日制 ◆ライフワークバランスを大切にした働き方が可能です。 ◆自社製品及びグループ会社が扱う美容・健康関連商材を取り扱い ■主な業務内容：各種通信販売で取り扱う化粧品や美容関連機器の新商品やリニューアル等の企画立案・開発をお任せいたします。スキルやご経験によって業務を決定いたします。 ■業務詳細：・化粧品リニューアル、新商品や美容関連商品（美容機器等）の企画・開発、およびそれらに係わる企画書作成、社内プレゼンテーション等・上記に付随する業者(OEM、原材料、容器メーカー等の外部協力会社)との折衝。・商品表示の適正や知財の抵触等の確認・製造販売業者としての品質管理責任者業務（書類の整備等）・開発中の製品の安定性試験の実施及びOEM確認・開発中製品に関わるバルク及び容器等の品質確認（危険予知） ■働き方：・残業月平均10時間程度・年間休日127日（2025年実績）・完全週休二日制 ■やりがい：・グループ会社の商材を扱うため、コスメ、スキンケア、ヘアケア、サプリ、医薬品、食品など多岐にわたる商品に携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル4Ｆ勤務地最寄駅：東京メトロ線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～429,000円＜月給＞ 285,000円～429,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は、経験を考慮の上、支給します。 ※想定年収には賞与(基本給×2カ月分)、住宅手当、家族手当、食事手当含みます。 ■昇給：年1回以上(貢献度により随時昇給あり） ■賞与：年2回（12月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社LDH JAPAN

放送・新聞・出版

東京都目黒区東山1-2-2目黒東山スクエアビル1F

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設立 2003年
従業員数 540名
平均年齢 35.5歳

求人情報全3件

【中目黒】アパレル生産管理／アーティストの世界観を服で届ける◆EXILE等抱える総合エンタメ企業

■業務内容：当社が運営するアパレルブランドのアパレル衣料・服飾雑貨の生産管理業務を担当して頂きます。主な担当ブランドは、buddix、HYSFORM、P.C.F　などアーティストが持つ世界観のアパレルブランド製品（カットソー、布帛、雑貨など）の生産進行管理を担当していただきます。 ■具体的にお任せする業務：・布帛/カットソー/ニット/雑貨含むメンズアイテムの生産業務・納期、コスト、クオリティー管理・指示書作成・サンプル/納前確認・計画スケジュール作成・工場、メーカー選定（国内、海外）・仕入先様/工場様との商談、交渉。・企画/素材の社内プレゼン・予算管理・伝票/請求書の処理＜主なアイテム＞カットソー全般、布帛製品、小物 ■所属アーティスト例： EXILE、三代目 J SOUL BROTHERS、GENERATIONS、THE RAMPAGE、PSYCHIC FEVERなど ■配属組織：正社員 11名、業務委託数名配属は、APPAREL事業部となり業務を進めるうえでチーム（企画・デザイン・生産管理・販促PR）で密に連携をしています。 ■当社について：・EXILEや三代目 J SOUL BROTHERSといった有名アーティストを育成・輩出し、日本国内に限らず世界的に多大な影響を与えているのはもちろん、映画やライブ・イベント制作のほか、飲食、アパレル、スクール、トレーニングジムなどの運営管理、教育支援など、総合エンターテイメント会社として成長をし続けています。・社会貢献活動にも注力しており、小学生高学年に向けたフットサル大会や、障がいを持つ子供たちのためのサーフィン教室を行なっております。企業と成長しながらも、心豊かな社会と子どもたちが夢を持てる未来にも貢献し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区東山1-2-2 目黒東山スクエアビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～490万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,854,800円～3,681,600円固定残業手当/月：78,800円～101,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 316,700円～408,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： 30歳（主任）：年収530万円 35歳（課長）：年収750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中目黒】生産管理／自社アーティストグッズをお任せ◆EXILE等抱える総合エンタメ企業

【EXILEや三代目 J Soul Brothersなど、有名アーティストを抱える総合エンターテイメント企業/フレックスタイム制/月平均残業20時間/家族手当/バースデー休暇、ファミリー休暇等福利厚生も充実】当社所属アーティストのライブで使うフラッグやマフラータオル、Tシャツなどのあらゆる商品から、非売品グッズ、記念品、カレンダーなどの季節商品まで様々なグッズの生産管理担当として、商品企画～納品までの一連の業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】＜具体的にお任せする業務＞・企画やデザイナーなど社内部門との調整や連携・生産工場との折衝・原材料や副資材の発注及び管理や業者との打ち合わせ・各種必要書類の手配や準備・取引先への進捗報告や納期調整等 ■所属アーティスト例 EXILE、三代目 J SOUL BROTHERS、GENERATIONS、THE RAMPAGE、PSYCHIC FEVERなど ※担当いただくグッズは、アーティストのツアーごとに分かれていますのでアパレルや雑貨など幅広いジャンルのグッズに携わっていただけます。 ■配属組織：正社員 8名、業務委託数名配属は、生産管理が主務のチームとなりますが業務を進めるうえでグッズ企画を始めアイディアだしなどは商品企画チームやデザイナーとも密に連携をしています。 ■当社について：・EXILEや三代目 J SOUL BROTHERSといった有名アーティストを育成・輩出し、日本国内に限らず世界的に多大な影響を与えているのはもちろん、映画やライブ・イベント制作のほか、飲食、アパレル、スクール、トレーニングジムなどの運営管理、教育支援など、総合エンターテイメント会社として成長をし続けています。・社会貢献活動にも注力しており、小学生高学年に向けたフットサル大会や、障がいを持つ子供たちのためのサーフィン教室を行なっております。企業と成長しながらも、心豊かな社会と子どもたちが夢を持てる未来にも貢献し続けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区東山1-2-2 目黒東山スクエアビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～490万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,704,800円～3,681,600円固定残業手当/月：74,600円～101,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～408,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： 30歳（主任）：年収530万円 35歳（課長）：年収750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立産業制御ソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区秋葉原6-1

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設立 2014年
従業員数 3,550名
平均年齢 -

求人情報全55件

【茨城】エンジニア◆在宅可／原子力プラントの確率論的リスク評価／PRAに関わる一連業務に携わる

【社員のワークライフバランスの実現に取り組む企業／経済産業省「健康経営優良法人」に認定あり】 ■募集概要：当社は、情報技術と制御技術を融合させたデジタルエンジニアリング技術と、さまざまな産業分野における豊富な実績を用いて、お客さまの課題にあった提案を行い、課題解決を行っています。当組織では、プラントのエンジニアリング業務を主体として、原子力プラントの計画設計及び安全解析業務にも参画しており、あなたには確率論的リスク評価（PRA：Probabilistic Risk Assessment）を担当していただきます。 ■業務内容： PRAとは、原子力プラントの安全性向上を目的として、プラントの安全性を定量的に評価し、特定されたリスク要因に対して改善策を立案する業務です。日立GEベルノバニュークリアエナジー（株）からの請負案件主体となり、以下の一連の作業を実施します。・故障モード影響解析（FMEA）・イベントツリー解析（ETA）・フォールトツリー解析（FTA）・PRAモデルの構築と定量評価・定量評価結果の分析と安全対策の提案担当作業は、経験及び請負案件によって調整させていただきます。 [この仕事の魅力・面白さ] 原子力プラント設計は、持続可能なエネルギー供給と環境への配慮の観点から重要な役割を果たしています。これを通して、日本のエネルギー安全保障とカーボンニュートラル社会に貢献できます。 ■この仕事の大変さ：原子力関連の仕事は、小さなミスが大規模な事故につながりかねない非常に繊細で厳密な分野です。そのため、設計や運用においては特に慎重かつ徹底したチェックが欠かせません。 ■働く環境について：・平均で週2日程度の在宅勤務をおこなっております。・残業時間は平均で15時間程度となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)海岸工場住所：茨城県日立市幸町三丁目1番1号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,600円～388,000円＜月給＞ 252,600円～388,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて総合的に判断・決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨコタエンタープライズ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市西区山木1-165ヨコタビル・リアル

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設立 1996年
従業員数 1,000名
平均年齢 32.0歳

求人情報全216件

【東京／千代田区】SPICEモデル開発エンジニア◆国内最先端の半導体デバイス◆年間120日休◆在宅可

◇キャリアパス：最適な案件に配属し、3～5年の長期プロジェクトで専門性を高められます。希望や状況に応じて案件シフトも柔軟に対応し、着実なキャリア形成を支援します。 ◇成長できる環境：月1回の担当者面談やヨコタアカデミーでの研修提案により、将来像に沿ったスキル習得が可能。資格取得支援や社内転職制度も整備され、挑戦を後押しします。 ■業務内容： 2nm世代、及びBeyond 2nmの先端トランジスタおよび受動素子のデバイスモデリング、SPICEモデル開発を担っていただきます。プロジェクト先に常駐し、大手メーカー出身のベテランエンジニアによるOJTを通じて、実務に即した技術指導を受けることができます。常駐先と当社の両方で日報管理を行っており、何かあった場合も早期にフォローできるため、安心してご就業いただけます。 ■業務詳細： ◇2nm世代、及びBeyond 2nmのSPICEモデル開発 ◇デバイス開発チームとの議論 ◇モデリング用のTEG（Test Element Group）開発 ◇デバイスの測定と評価の業務 ■社内転職制度：全社員が新しい事にチャレンジできる様に資格取得支援や対面／通信教育でのIT知識の習得など様々な教育を実施しています。定期的な社員面談で社員のキャリアアップを支援することにより、社員の「もっと」を叶える制度となっています。 ■ヨコタアカデミー制度：ヨコタアカデミーとは、日々の業務をこなしながらキャリアアップ・キャリアチェンジを目指すことができる研修制度です。教育用の動画や課題をカリキュラム化して、ご自身のペースで習得可能。エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系の異業種に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジできる環境があります。 ■キャリア形成支援：担当者との面談でどの職種に進んでいきたいか、二人三脚で学びの方向性を定めます。方向性が決まれば、目標設定を行い、伴走してキャリアアップ後まで継続的なキャリア形成をサポートします。 ■専門技術の習得：あなたのキャリア志向に合わせて、講師によるセミナーやWebでの座学を通じ、キャリアアップに必要なスキルを習得できます。また、今の職場でさらに活躍するための資格取得も支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都千代田区）住所：東京都千代田区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルにより要相談 ※年収は残業手当20H／月を含みます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイトテクス

トイレタリーメーカー

茨城県稲敷郡阿見町大字香澄の里1-2

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設立 2002年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎・茨城】ハミガキの製造担当◇年休125日

【簡単な機械操作や棚卸作業などをお任せ／未経験から長く働ける環境／マイカー通勤OK／離職率5％以下でワークライフバランス◎】 ■職務内容：ホテルや宿泊施設様向けのアメニティ事業、企業や店舗様向けの貨幣計機・自動販売機事業など幅広い事業を展開している株式会社ダイトグループである当社にてハミガキの製造業務をお任せいたします。＜ハミガキ製造業務＞・攪拌作業（計量・清掃・運搬）・ハミガキ生産（充填・シュリンク）・ラミチューブ生産・エラー対応、段取り替え、補充等・棚卸作業 ■業務の特徴ハミガキの原料から完成品になるまでの一連の作業をおこなっていただきます。機械操作やエラー対応などは先輩社員がしっかり教えます。実際の製造は機械が行いますので、納期通りに既定の数量を製造できているか管理していただきます。 ■組織構成・採用背景所属長含め4名が在籍しています。初めて見るような機械や道具があるかもしれませんが、覚えていくと楽しくなり早く仕上げるにはどうするのかを考えたり新しい技術を身につけられるという面白さがあります。 ■当社の魅力：宿泊向け施設（ホテル・旅館など）の歯ブラシなどを製造する当社の工場は、約一万坪の敷地内にあり見た目、衛生的にも大変きれいです。工場の機械は全て自動化された最新鋭のものになり高品質のものを製造することができます。品質マネジメントシステムが、「歯ブラシ」「歯磨き粉の製造梱包およびカミソリの梱包」において国際標準化機構（International Organization for Standardization）の定めた国際規格である、ISO 9001:2008認証を取得いたしました。 ■就業時間補足：日　勤：08時00分～17時10分（休憩70分）昼　勤：12時50分～22時00分（休憩70分）中夜勤：17時10分～02時00分（休憩50分）本夜勤：20時00分～05時10分（休憩70分） ※本夜勤は年数回あるかどうかです。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県稲敷郡阿見町大字香澄の里1-2 勤務地最寄駅：常磐線／荒川沖駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験などにより決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（平均3.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東王

総合商社

東京都多摩市唐木田1-53-9唐木田センタービル

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設立 1990年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全2件

【多摩市】品質管理（生活雑貨担当）◆年休125日／月残業5h程度／ワークライフバランス◎

～中国などから雑貨・食品を輸入仲介企業／土日祝休み／有給取得率90％以上／残業月5時間ほど／転勤なし／ワークライフバランス◎／腰を据えて働ける環境～ ■職務概要：日用品雑貨、スマートフォン・タブレットなどの関連製品と輸入食品の開発・製造・販売を行っている当社にて、中国協力工場にて生産している生活雑貨全般の品質管理業務を担当していただきます。 ■職務詳細：・中国工場での製造工程および品質管理体制の確認・指導・製品仕様書・検査基準書に基づいた出荷前検査、検査結果の分析および改善提案・不良発生時の原因究明と再発防止策の策定・実施・現地スタッフ・取引先との品質に関する調整、改善活動の推進・品質マニュアルや検査基準書などの品質関連文書の整備・更新・ISO9001などの品質マネジメントシステムに基づく運用・監査対応（中国工場での現地監査支援、社内報告書作成など）・年に1～2回程度、中国工場への出張（品質監査、検品立会、改善指導など） ■入社後のキャリアパス：入社後まずはOJTにて業務の流れなどを覚えていただきます。実力次第で昇格することも可能です。 ■当社の特徴/魅力：・月の平均残業時間は5時間程度と基本的に定時退社となります。その為、仕事とプライベートを両立できる環境です。残業については会社の方針としてもさせないようにしており、オフィスに2人以上いないと残業ができない仕組みとなっております。・有給取得率90％以上、勤続年数10～20年のベテラン社員も多く定着率が良い会社となります。・オフィスは最寄り駅から徒歩1分とアクセスも良く、自社ビルの為人数の割にオフィスが広いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都多摩市唐木田1-53-9 唐木田センタービル勤務地最寄駅：小田急多摩線／唐木田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～340,000円＜月給＞ 300,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回／2.7ヶ月分（前年度実績） ■昇給あり：昇給率 3.2％（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコウッド

製紙・パルプメーカー

福岡県北九州市若松区響町1-12-1

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設立 2002年
従業員数 45名
平均年齢 46.0歳

求人情報全5件

◎二卒歓迎【北九州】未経験OK・製造オペレーター≪将来の幹部候補／正社員／転勤無し≫
- 締切間近
「限りある資源の再生」を推進する企業として、リサイクルの最先端エリアである北九州エコタウンにて設立した当社。国内トップクラスのシェアを誇る再生木材メーカーであり、国内や海外のトップレベルの施設でも多数の導入実績があります。 ■実務内容：・木材チップ、プラスチック原料、添加剤等の原料の使用準備・加工機械（押出機）等の設定・機械への原料投入業務・製品の検査・次工程への引渡し・生産データ入力業務など ■キャリアアップ：入社後、研修を受けていただき、生産管理課へ配属されます。当社のものづくりの基礎から学び、生産に関わる技術を習得していただきます。その後は、当社のものづくりを極め、さらに、班長、グループ長と段階的に、生産を管理するポジションへとステップアップしていただきたいと考えています。 ■モデル年収：過去のケースでは、3年で班長、5年後、グループ長に任命された人もいます。班長で+3万円/月、グループ長で+4万円/月の昇給イメージです。 ■当社の魅力：≪国内トップクラスの再生木材メーカー≫ ・環境をキーワードに急速に広まっていった再生複合材の開発／生産を早くから手掛けたパイオニア的会社です。建設現場や工場から排出される　廃木材を粉体化して、そこに不要材料として出た廃プラスチックを配合し成形した100％リサイクル素材の生産を行い、安全安心、快適性能を顧客に届けています。・東京スカイツリー下展望デッキなど、全国各地の有名観光地など沢山の施設に施工実績を持っています。　そのような中でシェア1位を目指すため、当社の生産技術を習得し、生産性の向上に一緒に取り組んでいただける方を求めています。・当社では毎年昇進のチャンスがあり、進路、評価についてじっくり話できる面談制度をもって評価が決まります。社長との距離も近いのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市若松区響町1-12-1 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／若松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～390,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年1回(3月) ・昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイアール総研エンジニアリング

設備管理・メンテナンス

東京都国立市東1-4-13COI国立ビル8F

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設立 2002年
従業員数 66名
平均年齢 -

求人情報全2件

【国立市】技術サポート◇インフラを支える◎コンクリート材料の企画など◇鉄道総研G／週2リモート

～インフラに関わり人々の生活を支えるお仕事／月残業20時間未満／鉄道総合技術研究所との強固な協力体制～ ■業務内容技術営業として、SSI工法やCSCシステムに関する業務をご担当いただきます。【具体的には】・建設コンサルタントからの、設計や施工および積算等の問い合わせへの資料作成等の対応・発注官庁（NEXCO、JRを含む）からの、工法説明会開催、工事用積算の対応、設計内容の正誤確認、施工方法の解説等への対応・施工会社等からの、施工方法の解説、材料見積作成、施工歩掛の説明、不具合発生時の対応と見解書の作成・工法を展開・協力いただいている企業と形成する研究会の事務局の運営・工法のカタログ、パンフレット、設計資料、施工要領書等資料の作成や更新作業・工法や工法材料の改良、新材料（モルタル）の企画、研究開発　等 ■組織構成 60代以上３名、50代4名、40代1名、３０代1名、20代1名、合計10名 ■働き方稀に夜勤が発生する場合がございます。(勤務時間：22：00～7：00/休憩1時間)多くても月1回ほどです。 ■会社・事業の魅力（1）事業・商品の特徴：日ごろから管理し、最適な補修を施していくことで、社会全体の安全や安心を作り出すことに繋がっています。点検の結果、変化が見られる場合には徹底的に調査を行い、より適した維持管理方法の提案まで行います。（2）技術力・開発力：当社では日々コンクリートを始めとした素材の分析や試験、構造の実験や解析なども行い知識や技術を高めています。さらに、状況にあった補修方法の開発などを行うことで、保護しながらこれからの数十年を耐えられるような補修を実現します。（3）事業優位性：当社は「鉄道総合技術研究所」のグループ会社の一員として設立され、本社・事業部も近くにあることから、日ごろから新技術の開発に向けた実験や解析の業務などを共同で行うこともあります。そのため、より大きな設備での実験や、精密機器による専門の解析体制の整備などができ、しっかりと日々の工事に活かせる実践的な結果を生み出しています。また、鉄道総合技術研究所が開発した調査診断用機器の販売、設計プログラムの保守といった、幅広い内容の共同事業もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都国立市東1-4-13 COI国立ビル8F 勤務地最寄駅：JR中央線線／国立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～625万円＜賃金形態＞月給制・能力、経験考慮の上決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～360,000円＜月給＞ 215,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）昨年度実績：計4か月分※夏は業績次第で変動/冬は固定で2カ月分程度を支給) ■昇給：年1回（7月） ■ほか　借上げ社宅制度（家賃補助月最大6万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニチコン亀岡株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府亀岡市北古世町2-15-1

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設立 1960年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全17件

【京都／亀岡】品質管理・化学物質管理◇プライム上場ニチコンG／成長市場製品を展開する安定企業
- 締切間近
■職務内容：品質管理部門にて、以下いずれかの業務に従事いただきます。１・２または３の業務をお任せする予定です。職務はご経験を加味して決定いたします。＜業務例＞ 1.化学物質含有調査: 　・製品に使用される部材に含まれる化学物質の調査および管理。　・化学物質に関する法規制（RoHS、REACH等）の遵守状況を確認し、必要な対策を講じる。　・化学物質に関するデータの収集、分析、報告書の作成。 2.サプライヤ監査: 　・サプライヤの製造プロセスや品質管理体制の監査を実施。　・監査結果に基づき、改善提案やフォローアップを行う。　・サプライヤとのコミュニケーションを通じて、品質管理に関する協力関係を構築。３.EV用急速充電器・V2Hシステム・家庭用蓄電システム等にかかる品質管理業務全般 ■世界のニチコン：世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業概要：世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、2020年12月現在累積販売台数国内No.1の実績を誇っております。（ニチコン調べ）蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。＊20～30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府亀岡市北古世町2-15-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：3,100円～51,800円＜月給＞ 203,100円～451,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日軽パネルシステム株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル

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設立 2002年
従業員数 382名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

【滋賀】断熱パネルの商品開発◆トップシェアメーカー/年休121日/充実の福利厚生／賞与実績6.2ヶ月

～国内トップシェアのパネルメーカーの開発に携われる！／東証プライム上場の日本軽金属HD／充実の福利厚生～ ■業務内容：商品開発部にて断熱パネルの用途開発の企画～改良業務を担当いただきます。【具体的には】・既存製品の用途開発・既存製品の改良・改善活動・新規事業の企画・立案・試作品作業支援・営業担当が収集した市場ニーズに合わせた製品開発・大学との共同開発プロジェクト　等【開発のフロー】（1）市場ニーズ調査（営業と協業）（2）商品企画＆商品開発（3）サンプル作成・検証商品企画部のメンバーそれぞれにテーマが割り振られており各テーマに沿って調査～企画を行っていただきます。ゆくゆくは企画メイン・開発メインに分けて業務にあたっていただくことも検討しております。【使用ソフト】 2DCAD（AutoCAD）、3DCAD（Inventor）その他機械設計・電気・建築関係の知識がある方は活かすことができます。 ■商材についてコンビニやスーパーの冷凍・冷蔵庫、医薬品や精密機器工場のクリーンルーム、データセンターなど、さまざまな施設で使われる「金属サンドイッチパネル」。当社はそのパイオニアメーカーとして、業界で圧倒的なシェアを誇っています。そのパネルを最適な「空間」をオーダーメイドでつくり出すのが本業務です。　コンビニのディスプレイ冷蔵庫のような小さなものから、食品の冷蔵倉庫や工場・病院のクリーンルームなど大きなものまで幅広く対応します。 ■組織構成：部長含めて10名、平均40代前半の組織です。基本的にはOJTにて業務を覚えていただきます。 ■働き方・プロジェクトに併せて月1～2回程度ご出張が発生する場合があります。・工場カレンダーに基づいて土曜日　1～2回／月に出勤日があります。 ■当社の魅力様々な施設で使用される金属断熱パネルの開発～施工まで一貫して提供している当社。日本の断熱パネル業界では最も歴史の古い会社です。東証プライム上場「日本軽金属HD」の安定した経営基盤と、業界トップクラスシェアを持つ技術開発力を武器に、着実に成長しています。また、家族手当・借上げ社宅・借上げ寮など充実した制度もあり、長期就業しやすい環境です。

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県長浜市酢500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～590万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,700円～294,700円＜月給＞ 227,700円～294,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は年齢・経験を考慮して決定いたします。 ※想定年収には賞与は含まれません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2021年度実績計6.2ヶ月※契約社員期間は賞与支給なし） ■モデル年収： 500万円／入社8年目／30歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大森工業株式会社

その他メーカー

大阪府大阪市都島区高倉町3-4-14

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設立 1950年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪／未経験歓迎】印刷オペレーター・製版 ◆大正15年創業の創業転写ラベルメーカー◆正社員登用前提

【有名ブランドロゴや校章マークの印刷業務を手掛ける転写マークのプロフェッショナル集団】転写ラベルメーカーとして、アパレルやスポーツ製品など身近な商品の製品の一端を担う当社において、グラビア印刷機オペレーター及び製版業務をお任せします。 ■仕事内容：・有名ブランドロゴや校章マークの印刷業務・スクリーン及びグラビア印刷機の製版業務 ■入社後の流れ：まずは先輩社員のアシスタント業務からスタートして頂きます。 ■組織構成：現在工場には、工場長を含めて12名在籍しております。基本的に工場内での勤務となります。 ■着実にスキルが身に付く環境：未経験の方は、実務を通して少しずつ業務を習得いただきますので、ご安心ください。正社員となり長期就業いただける方歓迎です。 ■当社の特徴：・当社は大正15年に創業しました転写ラベルのメーカーです。国内で先駆けての繊維用転写紙の開発に成功し、スポーツウェアやインナー・靴下等、主に布製品向けの熱転写ラベルを製造・販売しております。・長年にわたり培われた独自のノウハウによる転写プリント紙の技術力がもたらした信用や実績は数多く、衣料品以外にも消防用ホースなど産業資材にも熱転写ラベルを提供しております。・2021年に就任した社長は39歳で、組織や人間関係に壁がなく、冗談も言い合えるようなアットホームな職場づくりを目指しています。現在20代～60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市都島区高倉町3-4-14 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／城北公園通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 225万円～270万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～190,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 175,000円～195,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回 ■定額手当：住宅手当(5,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験歓迎】DTF印刷オペレーター◆大正15年創業の創業転写ラベルメーカー

【有名ブランドロゴや校章マークの印刷業務を手掛ける転写マークのプロフェッショナル集団】転写ラベルメーカーとして、アパレルやスポーツ製品など身近な商品の製品の一端を担う当社において、DTF印刷オペレーターをお任せいたします。 ■仕事内容：・印刷データ受取り・出力指示に基づく印刷準備・出力データや印刷物の確認（色味・仕上がりチェックなど）・材料（シートなど）のセット、印刷作業・出力後の印刷物の整理・仕分け・検品・印刷機周りの簡単なメンテナンスや清掃 ※未経験の方でも、入社後に業務の流れを丁寧にお教えします。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩オペレーターが実務を通して指導いたします。 ■魅力ポイント：・印刷の最終工程を支える、重要なポジションです・モノづくりの現場で、完成品を目にするやりがいがあります・機械操作や出力業務の経験を積みながら、印刷の基礎から学べます・穏やかな職場環境で、長く安定して働けます・未経験スタートの社員も多く、サポート体制が整っています ■当社の特徴：・当社は大正15年に創業しました転写ラベルのメーカーです。国内で先駆けての繊維用転写紙の開発に成功し、スポーツウェアやインナー・靴下等、主に布製品向けの熱転写ラベルを製造・販売しております。・長年にわたり培われた独自のノウハウによる転写プリント紙の技術力がもたらした信用や実績は数多く、衣料品以外にも消防用ホースなど産業資材にも熱転写ラベルを提供しております。・2021年に就任した社長は39歳で、組織や人間関係に壁がなく、冗談も言い合えるようなアットホームな職場づくりを目指しています。現在20代～60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市都島区高倉町3-4-14 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／城北公園通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 190,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回 ■定額手当：住宅手当(5,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社薄根生コン

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

栃木県芳賀郡市貝町大字椎谷495-1

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設立 2001年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【栃木県芳賀郡】生コンクリートの検査・品質管理 ◆転勤無し／工場見学も可／業績堅調な生コンメーカー

■職務概要：生コンクリートの製造・販売を行う当社にて、検査・品質管理をお任せいたします。 ■職務詳細：・生コンクリートの品質管理に関わる業務全般・各現場での品質検査、試験（社有車を使用）・事業場内での品質検査、試験・テストピース作成・書類作成・製品の測定管理および供試体を作成（生コンクリート強度管理の為）・工場内で工程管理などの書類作成・現場に行き、テストピースの取得・建設現場での現場立ち合い。公共試験場への採取した試料の持ち込み ※今までのご経験に合わせて業務をお任せする予定です ■組織構成： 11名のアットホームな会社で、品質管理担当は現在1名です。 ■当社の特徴/魅力：・コンクリート製品の供給は建設業界・社会インフラの維持・発展に欠かせないため、安定した需要が期待できます。・生コンクリートの製造や品質管理に関する専門知識や技術を習得できる環境です。・平均残業時間：10~20時間/月／転勤無し／栃木県に根差して地域社会に貢献できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県芳賀郡市貝町大字椎谷495-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：94,100円～231,200円固定残業手当/月：59,200円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,300円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社粧薬研究所

化粧品メーカー

北海道札幌市白石区中央3条2丁目1-35

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設立 2001年
従業員数 27名
平均年齢 38.0歳

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化粧品・医薬部外品の研究開発職（処方設計）／残業月10h以下

＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■試作品の作製 …お客さまの要望に沿った化粧品の処方設計→試作→使用感・安定性の確認→書類作成→提出 ■企画提案 …原料や市販品の情報収集→提案品の企画提出→試作→使用感・安定性の確認→展示会等で提案 ■化粧品原料メーカーとの折衝 …新規原料の情報収集、原料調査依頼など ■量産化対応 …製造工程表の作成、製造員への指導など ■原料開発 …自社オリジナル原料の開発、大学との共同研究＜取扱製品＞ ◎自社オリジナルの化粧品 ◎エステサロン向け業務用化粧品・店頭販売用化粧品 ◎OEM製品 ◎クライアントから依頼を受けた化粧品や、完全オリジナル受託商品＼ POINT！／ ★一気通貫でさまざまな製品を担当さまざまな製品に企画から一貫して携わることができます。午前中は化粧水のアイデアを出して、午後はヘアケアアイテムの試作など、多彩なチャレンジが叶います。 ★アイデア大歓迎の社風 1カ月に1回、営業との企画会議を行っており、市場の情報を吸い上げながら、アイデアや企画を提案できる環境があります。それ以外でも、チーム内での相談や提案はいつでも大歓迎。周囲に相談しながら、アイデアの実現に向けて主体的に取り組める体制があります。 ★北海道だからこその独自素材・原料も北海道産の素材から開発した、機能性の高い独自原料を開発し、MADE IN HOKKAIDOの魅力的な化粧品づくりのため、日々研究を重ねています。また、北海道科学大学との共同研究も行っており、意見交換を通して新原料の研究にも関わることができます。＜開発事例＞・ペプチド型サラブレッド由来プラセンタ（世界でも類を見ない独自素材）※特許取得・オーガニックラベンダーエキス他各種ハーブエキス・ハマナス果実エキス

【転勤なし／U・Iターン歓迎！】札幌市白石区の本社勤務となります★2025年1月末移転の新社屋★車通勤応相談【本社】北海道札幌市白石区中央3条2丁目1-35 ＜アクセス＞札幌市営地下鉄東西線「東札幌駅」より車で4分 JR「白石駅」より車で7分 ★U・Iターン支援あり遠方面接者の交通費支給があるので、ぜひこれを機に北海道札幌市まで来てみてください！ ※受動喫煙対策：あり（社内禁煙）

月給22万円～35万円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万9730円～4万7297円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社小島光学製作所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県秩父郡東秩父村大字御堂740-1

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設立 1960年
従業員数 32名
平均年齢 -

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【正社員／埼玉・秩父】製造スタッフ ◆未経験歓迎／残業月平均20時間／住宅手当・食事補助あり

■職務概要：カメラ・望遠鏡・内視鏡などに使われる「レンズ」を作ります。最新の機械を使用して研削・研磨・検査・組立の４工程のいずれかを担当していただきます。 ■職務詳細：・工程によって作業内容が異なります。まずは簡単な着脱作業から担当いただき、仕事に慣れてきましたら研削や研磨等にもチャレンジしていただく予定です。・先輩スタッフから丁寧に教えますので未経験の方でも活躍できる環境です。・決まった作業を繰り返すのではなく、常に「もっと良いモノを」と探求していく奥深さが魅力の一つです。 ▼製品について: 大型レンズから工業用のレンズまで、あらゆる光学機器製品です。具体的には、半導体・製品検査用レンズ、液晶メーカーや半導体メーカーの工場で使われるセンサのレンズ、検査・計測装置にとりつけるセンサ－、医療用のレンズ等を製造しております。その中でも顕微鏡に内蔵されているレンズがメインの製品です。 ■サポート体制：入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。まずは簡単な作業から始め、3年ほどで一人前になることを目指しましょう！資格取得支援制度もあり、あなたの成長を全力でバックアップします。 ■キャリアアップ制度： 2ヶ月に一度上長との1on1があり、キャリアの志向性や挑戦したい分野などを話す機会が設けられています。また、半年に一度自己採点システムの通信簿もあり、5段階評価でご自身の技術力を可視化できるようになっています。 ■組織構成：・全部で6チームあり、1チーム3～5名で構成されています。（チームを兼任することはありません。）会社全体でも男女比は半々で、製造部門でも女性が活躍されています。・高校卒業したばかりの人から、60歳超えた方もおり、人材の育成に努めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秩父工場住所：埼玉県秩父郡東秩父村御堂740-1 勤務地最寄駅：東武東上線線／小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～40,000円＜月給＞ 235,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。・昇給：年1回・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三共

住宅設備・建材

大阪府大阪市北区西天満4-4-13三共ビル梅新

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設立 1972年
従業員数 290名
平均年齢 37.0歳

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【大阪】インフラ商材の製品開発＜未経験歓迎＞年休125日（土日祝）週1回程度リモート実績あり◎

＼未経験からモノづくり等の企画に携われる！インフラで安定性◎足場メーカーの製品開発職／ ■業務内容：自社ブランドである、セブン足場やトビラインの製品ラインナップの開発や、既存製品の改良、検証業務を行っていくお仕事です。・試作図面の落とし込み・モデリング・試作工場選定・検証業務・各種試験の準備、立ち会い・顧客の新製品・改善要望ヒアリング・資材の加工業務等今までとは大きく違ったターゲット先への展開も見越しているので、新しいメンバーを迎えたいと考えています。ぜひ一緒に作り上げていきましょう。 ■働き方＊年休125日（土日祝）＊実働7時間程度 ■魅力：現場からの、こういうのがほしいという声を踏まえて、アイデアを製品化していく部署となります。様々な要望を具体的なカタチにしていくのは大変なこともありますが、ものづくりに携わりたい方はぜひご応募ください。 ■組織構成：男性3名（50代1名・40代2名）の構成です。 ※基本的にはスーツ（作業時はユニフォーム着用） ■当社について：『安心で安全な建築現場の実現』を実現する為に、人の育成と使いやすさを考慮した製品デザインで、今よりもっと優れた安全のカタチを届けていきたいと考えています。創業から仮設資材の製品を取り扱い続け成長しておりますがより新しく大きな視点で仮設の製品を捉え直しイノベーションに挑戦し続けている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ R&Dセンター住所：大阪府大阪市淀川区新高2-9-17 勤務地最寄駅：阪急神戸線／神崎川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,500円＜月給＞ 210,000円～270,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢による ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※近年実績4ヶ月分※評価・業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グリーンパル株式会社

石油化学メーカー

新潟県三条市大野畑16-38

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設立 2003年
従業員数 87名
平均年齢 -

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【新潟県三条市】射出成型技術者◇東証スタンダード上場グループ／プラスチック日用品メーカー
- NEW
【プラスチック日用品の製造現場で即戦力として活躍／現場リーダー候補／チーフオペレーターへのキャリアアップが可能なポジション】 ■業務概要：当社工場での射出成形機オペレーション業務全般を担当いただきます。生産現場の要として、成形条件の設定、安定した製品生産の推進、工程管理、現場メンバーとの連携、若手技術者への指導・育成、管理監督者（チーフオペレーター）としてのライン運営など幅広い役割が求められます。経験やスキルに応じて、即戦力としてラインを牽引するポジション、または段階的な育成を経て管理監督者を目指すことができます。 ■業務詳細：・射出成形機のオペレーション、成形条件出し、量産立ち上げ作業・金型の型替え、材料替え及び段取りに伴う作業・日常点検、簡易メンテナンス作業・生産状況の記録作業 ■扱うサービス：家具店やホームセンター等で販売されているインテリアや収納コンテナ、ガーデニング製品など、プラスチック製品の製造 ■組織構成：射出成形部門9名体制。20代の若手から50代のベテランまで幅広い世代が在籍しています。日勤・中勤担当は7名で2グループに分かれ2~3週間単位、グループ単位でのローテーションを行っています。 ■業務の魅力：生産現場のコア技術を学びつつ、技術継承や現場リーダーへの成長が可能です。 ■教育体制：入社時はOJTを中心に、段階的にチーフオペレーターを目指せる環境です。 ■就業環境：完全週休2日制で日勤・中勤のシフト交代制。三条市内の各工場で勤務・異動の可能性あり。 ■想定されるキャリアパス：オペレーターからチーフオペレーター（課長職相当）へ昇格し、ライン管理・技術継承の中心メンバーとしてご活躍いただくことを想定しています。 ■企業の特徴/魅力：当社は東証スタンダード上場企業の中山福株式会社（キッチン用品、ダイニング用品、などのホームユース製品の専門商社）のグループ企業です。皆様が一度は目にされたことのあるプラスチック製のインテリア収納、コンテナ収納、ガーデニング用品、ウインター用品など数多く製造しています。自社で製品を製造することにより高い品質を有し、それに裏付けされた高い技術力が自慢です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：新潟県三条市大野畑16-38 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞今井工場住所：新潟県三条市今井878-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞ 270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟県三条市】商品開発・品質管理マネージャー◇部門立ち上げ・裁量大／プラスチック日用品メーカー
- NEW
【東証スタンダード上場グループ／品質管理・商品開発部門の立ち上げマネジメント／プラスチック日用品メーカーで経営の期待を受ける責任ポジション／完全週休二日制】 ■業務概要：当社の商品開発部門マネージャーとして、品質管理・商品開発部門の本格的な立ち上げと運営に携わっていただきます。 ■業務詳細：メイン業務は商品の開発と営業の管理です。設計・製造部門と綿密な打ち合わせのもと、自社製品・OEM製品両方の製品開発・品質管理をご担当いただきます。・商品開発・品質管理部門の運営、体制構築およびマネジメント・品質基準書、マニュアルなどの策定と現場への展開・設計・製造部門との技術的協議や品質基準の共有、各工程の品質管理体制の整備・製造現場（ライン担当者等）への品質面での指導・教育や品質意識の啓発・部門立ち上げに伴う業務フローの整備や組織づくり・経営陣と連携した中長期的な品質戦略の立案・実行 ■扱うサービス：プラスチック日用品の自社開発・OEM製品（PL品）等 ■組織構成：現在、品質管理はベテラン社員2名（責任者は営業と兼務）で担当しており、今後部門の本格立ち上げを予定しています。 ■業務の魅力：ゼロベースで部門立ち上げに関与し、品質体制や商品開発業務を自身の裁量で推進できます。経営の期待を受け、組織の中核として活躍できるポジションです。 ■教育体制：これからの部門立ち上げに合わせ、必要に応じて外部研修やOJT、現場での伴走支援などを検討しています。 ■就業環境：新潟県三条市本社勤務、三条市内事業所間の異動可能性あり。管理監督者として自律的な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス：商品開発・品質管理部門の責任者として、将来的には部門統括や経営幹部へのステップアップが期待されます。 ■企業の特徴/魅力：当社は東証スタンダード上場企業の中山福株式会社（キッチン用品、ダイニング用品、などのホームユース製品の専門商社）のグループ企業です。皆様が一度は目にされたことのあるプラスチック製のインテリア収納、コンテナ収納、ガーデニング用品、ウインター用品など数多く製造しています。自社で製品を製造することにより高い品質を有し、それに裏付けされた高い技術力が自慢です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：新潟県三条市大野畑16-38 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞今井工場住所：新潟県三条市今井878-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～482,000円＜月給＞ 344,000円～482,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・年収は年齢や社内給与テーブルにより下限を下回る場合あり。・賞与：年2回（6月12月）、2.5か月分（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイ・オー・ファーマ

医薬品メーカー業界

島根県出雲市下古志町127-1

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設立 2003年
従業員数 262名
平均年齢 -

求人情報全2件

【島根／出雲】医薬品の製造オペレーター／年休124日／大塚製薬グループ／賞与約6ヶ月／福利厚生◎

～プレフィルドシリンジ（薬液充填済み注射器）の製造メーカー／医療現場に貢献／市場規模拡大中／大塚グループの手厚い福利厚生サービス～＼＼オススメPoint！／／ ◎需要拡大中・事業拡大に向けた増員募集 ◎UIJターンの方で県外からの入社の場合は、様々な福利厚生制度充実！年間休日は120日以上、大塚グループの手厚い福利厚生サービスの利用も可能なため、働きやすい環境が整っております。 ■職務概要：配属先の工程により異なりますが、薬剤充填済み注射器を製造するため・機械操作製造機械の操作・保守機械の定期的なメンテナンス等・数量管理等出荷量の確認や商品の品質管理等などの業務をしていただきます。弊社の製造職では3交替制となっており、勤務パターンは以下の通りです。（1）08:00～16:30 （2）16:00～00:30 （3）00:00～08:30 ■組織について「製造部　製造1課（82名）」及び「製造部　製造2課（93名）」 ■仕事の魅力当社は医薬品の製造メーカーであり、患者様の命に係わる医薬品を提供しています。そのため、医薬品の製造は高い品質管理のもとで、やりがいのある業務に携わることができます。また、安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っているため、長期的に安心して働ける環境です。 ■当社について株式会社大塚製薬工場の輸液製剤技術と株式会社ジェイ・エム・エスの医療機器製造技術を融合し作られた医薬品製造メーカーです。当社が生産するプレフィルドシリンジの市場規模は年々拡大しており医療現場で必要不可欠な製品となっています。その中で当社製品はトップシェアを占めており、医療現場に大きな貢献を果たしています。 ■福利厚生：県外からの転居費用負担家賃補助(条件あり) 残業手当あり有給休暇取得率高島根県初の医薬品製造会社として、2003年に設立された大塚製薬グループの会社様です。安定した基盤と今後の医療業界にかかせない製品で日本全国の医療機関を支えています。当社の製品は医療従事者に喜ばれ、患者様を幸せにすることを目指しています。ぜひあなたの経験とスキルを活かし、私たちと一緒に成長していきましょう。興味のある方はぜひご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県出雲市下古志町127-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 317万円～409万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～235,000円＜月給＞ 178,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。昇給　給与改定　年1回賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムーランエムーラン

理容・美容・エステ

愛知県名古屋市中村区椿町16-8ノノガワ名駅ビル2F

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設立 2003年
従業員数 26名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【名古屋駅/徒歩3分】商品企画（ヘアカラー/パーマ剤等）◆残業5h/日本メナード化粧品G会社◆

■業務内容：美容室向けにヘアカラー剤・パーマ剤・ヘアケア商品等の商材を製造・販売している当社の商品企画職を募集いたします。市場状況や美容師さまの声を元に、新商品を企画し、コンセプト立案・処方開発依頼～決定・商品デザイン検討など、上市までの一連の業務を担当いただきます。美容師さまと、その先のお客さまの潜在ニーズを捉えたモノづくりが出来る方、強い意志をもって仕事を推進できる方を歓迎しております◎ ■具体的な業務内容： ※経験業務をもとに、下記業務を分担して担当いただきます。（1）市場調査や関連部署を交え、商品コンセプトの企画立案…サロンヒアリング・定量調査実施（2）開発スケジュールの組立てとコスト管理…発売日・価格設定（3）処方採用…仕上がり・使用感・操作性等評価・モニターサロン選定・サンプル手配・サロン評価ヒアリング（4）商品開発の進捗管理（生産工場との調整）…充填生産立会い　など＜商品例＞ヘアカラー剤、パーマ剤、シャンプー、スタイリング他＜商品開発サイクル＞年1～2 件（1製品あたり、半年から1年半の開発期間となります） ※ ■組織構成：商品部門では、20～40代の4名が活躍中です。 ■研修について：入社後、約1か月間は会社全体の業務を理解するために、営業体験も含め、研修（基礎研修・実施研修）を実施します。 ■当社の魅力：・男女共に活躍できる：男女は約半々で、会議に於いても多様な意見が活発に飛び交います。又、結婚・出産後も大半の女性は継続勤務で活躍しています。・社員提案制度：「創って作って売る」この合言葉のもと、自由な発想と大胆なイノベーションに挑戦したい人大歓迎です。・育児休業制度・育児短時間勤務・子の看護休暇を取得できます。また、育児・看護等にあわせて時間有給休暇制度を利用し、出勤・退勤時間を調整しての勤務が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区椿町16-8 ノノガワ名駅ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢など総合的に考慮した上で当社規定により決定 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績…平均4.4ヶ月（2.2ヶ月×2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＭＤグループ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区西新橋1-13-1DLXビルディング5F

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

化学プロセスエンジニア（スケールアップ～プラント設計・建設統括）◆CCS開発／U・Iターン歓迎

■業務概要：環境省受託のCCS（CO2回収・貯留）開発プロジェクトにおいて、化学プロセスのスケールアップからプラント設計・建設・試運転までを統括いただく専門職ポジションです。研究段階の技術を社会実装へと昇華させる「橋渡し役」として、プロジェクトの技術中核を担っていただきます。 ■業務内容詳細：（1）ケミカル系プロセスのスケールアップ・プロセスフローシート（PFD）作成・物質収支・熱収支計算・ラボ～パイロット～実機へのスケールアップ検討（2）プラント設計・建設・試運転・プロジェクト管理【必須】・基本設計／詳細設計の統括・建設工程管理・試運転計画立案および立上げ対応・社内外関係者との技術調整（3）P&IDエンジニアリング業務【必須】・P&ID作成・機器データシート作成・配置計画作成（4）各種図面のチェック＆レビュー・土建図・機器製作図・配管図（5）法令対応・官庁申請・関連法規の確認・許認可申請対応・行政折衝（6）歓迎分野・晶析プロセス・ガス吸収プロセス ■ポジションの魅力： ◎ 国家レベルの脱炭素プロジェクトに中核技術者として参画研究テーマを「実プラント」に落とし込むフェーズに携わるため、エンジニアとしての総合力・構想力を発揮できるポジションです。 ◎ 上流から社会実装まで一貫して関われるスケールアップ検討～設計～建設～試運転までを統括できるため、プロセス全体を俯瞰できるやりがいがあります。 ■当社について：＜優れた新技術の提供を通じて、船舶の進化をサポートします。＞重厚長大、複雑怪奇な船舶を、最新のテクノロジーで、より簡単に、スマートに、そして高品質に。船舶業界の進歩を、株式会社NMDグループがサポートします。＜カーボンニュートラル実現に向けた取り組み＞ 2050年カーボンニュートラルの達成を目指し、脱炭素社会の構築に向けた具体的な行動計画を策定いたしました。短期・中期・長期それぞれのコンセプトと具体的な達成目標は以下の通りです。株式会社NMDグループは、地球環境保護への企業責任を深く認識し、持続可能な社会の実現に貢献するため、積極的な環境保全活動を推進してまいります。

＜勤務地詳細1＞ ★本社住所：東京都港区西新橋1-13-1 DLXビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ CCS開発プロジェクト室坂東研究所住所：茨城県坂東市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～1,000,000円＜月給＞ 350,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中間貯蔵・環境安全事業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区芝1-7-17住友不動産芝ビル3号館4F

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設立 2004年
従業員数 568名
平均年齢 58.5歳

求人情報全38件

【福島】中間貯蔵施設区域の環境分析◇40～60代活躍◇政府全額出資の安定性／土日祝休／年休123日
- NEW
～環境省監督・政府全額出資の特殊会社◎／会社・事業の高い安定性◎／国から依頼される環境プロジェクトに貢献／安定したセカンドキャリアの実現／土日祝休み／年間休日123日／シニア世代多数活躍中◎~ ■業務概要：中間貯蔵施設区域における環境分析、モニタリング業務をご担当いただきます。＜具体的な業務＞・土壌貯蔵施設、保管場等の環境モニタリング（空間線量率、放射能濃度測定、水質検査等）・その他上記に付随する業務（データ管理、公表資料作成等） ■就業環境：・年間休日123日／土日祝日休み・毎週水曜日、給与・賞与支給日を「定時退社日」と設定 ※時間外勤務時間や長時間勤務者の削減に向けた取り組みを推進中 ■組織構成：政府全額出資である経営基盤と社会貢献事業の高い安定性から50～60代のベテラン世代が多数中途入社しております。平均年齢は58歳と高めの水準ですが、モチベーション向上や社内報の発行など、コミュニケーション強化の施策を充実させています。＜中間貯蔵・環境安全事業株式会社について＞ ■同社の概要について：同社は、「中間貯蔵・環境安全事業株式会社法」に基づき、国の全額出資により設立された特殊会社です。監督官庁は環境省です。株式会社ですが株主は財務大臣と環境大臣のみ。国の全額出資で運営をしている安定企業です。 ■同社の事業について ◇中間貯蔵事業◇ 福島県の復興に向けて環境省の委託により、平成26年に福島県で発生した放射性物質に汚染された土壌等を、安全に貯蔵・管理するための中間貯蔵施設の整備と管理運営を行っております。中間貯蔵施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む場所に整備されております ◇PCB廃棄物処理事業◇ 国の監督の下、約30年間処分がなされず保管を余儀なくされていたPCB廃棄物の処理事業を行っております。全国数箇所において、PCB廃棄物の広域的な処理施設を設置し、地方公共団体、大企業及び中小企業等の保管事業者から委託を受けて処理事業を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中間貯蔵管理センター住所：福島県いわき市平字大町7-1 平セントラルビル４階勤務地最寄駅：JR常磐線／いわき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中間貯蔵管理センター　楢葉町オフィス住所：福島県双葉郡楢葉町大字井出字堂ノ前25番4 竜田イーストビル3階勤務地最寄駅：常磐線／竜田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中間貯蔵工事情報センター住所：福島県双葉郡大熊町大字小入野字向畑256 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円＜月給＞ 370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファンケル美健

化粧品メーカー

神奈川県横浜市中区山下町89-1ファンケルビル3F

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設立 2002年
従業員数 693名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉／流山】生産技術（化粧品）～「ものづくり」でFANCLブランドを支える／土日祝休／安定基盤◎～

～自社製品に携わりたい方歓迎／教育・フォロー体制充実／無添加化粧品・サプリメントでおなじみ！ファンケル製品の生産部門を管理・統括しています～ ■業務内容 ◎化粧品や医薬部外品（スキンケア・クレンジング・洗顔等々）の量産化工程の設計、妥当性検証、導入・バルク（中身）の量産化のための製造条件の検討と設定・バルクや容器・包材仕様に応じた量産化設備の選定と充填・包装プロセスの条件検討と妥当性検証・各工程の仕様書作成と生産部門への落とし込み ◎上市した製品の生産効率化の推進 ◎新規生産設備の導入研修 ◎製造業に関する薬事業務等 ◎バリデーションの推進 ■配属組織技術グループは正社員5名（男性2名、女性3名）、パート社員1名で構成されています。中途社員も多く、なじみやすい雰囲気です。 ■入社後の流れ・入社後は約1か月程GMP教育や工場内の各部署にてどのような業務をしているか学んでいただきます。その後部署に配属され、混合・充填・包装などの各工程の生産工程について、１年程度で教育計画に基づき手順書やOJTで学んでいただきます。・１年程度の教育の間、学んだスキルや知識に応じて業務をお任せします。通例ですが最初にお任せする業務は包装工程に関する業務です。開発中の包装仕様についての検討を商品企画と取り組み、包装工程の立ち上げに関わっていただきます。その後、充填工程や混合工程に順次関わっていただきます。 ■やりがい・多くの消費者に届く製品を手掛けるため、仕事の価値を実感しやすいです。・キリングループとの提携や海外市場への拡大など会社として事業が拡大するタイミングのため、貴重な経験を積むことができる環境です。・本ポジションは当社製品の製造に直結するポジションです。「正直品質」を実現するため在庫を基本持たない当社の方針から、ライン調整が多くなるなど大変なことも多いですが、お客様に自信を持って製品をお届けするために非常に重要なポジションです。 ■当社の特長・強み・世界一の「安心・安全・やさしさ」を追及するファンケルの生産機能を担っており、「美と健康」の側面から世の中の不の解消を目指しております。・年間休日126日／土日祝休み／ワークライフバランスを大切にしながらオン・オフのメリハリのある働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県流山市西深井字大堺1028-5 ファンケル美健　千葉工場勤務地最寄駅：東武野田線／運河/江戸川台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 428万円～649万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～382,000円＜月給＞ 252,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、基本給×12ヶ月＋年間賞与（2025年実績５ヶ月）残業代は別途支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サティス製薬

化粧品メーカー

埼玉県吉川市大字中井57-1

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設立 1999年
従業員数 145名
平均年齢 -

求人情報全6件

【埼玉／吉川】化粧品の製造総合職(シフト制)※面接１回／未経験からの入社多数！車通勤可能／夜勤なし
- NEW
■業務内容：工場内での化粧品バルク(中身)の製造を行っていただきます。・作業指示書に従い、規定量通りの原料を計量・計量された原料を製造装置(釜)へ投入し混合(加熱→溶解→冷却) ・使用後の製造装置及び器具の洗浄・製造指示書などの簡単なデータ入力等 ※重いものを持っていただく作業が発生します。 ■過去ご入社した方：土木建築現場で作業されていた、派遣で工場勤務されていた方など様々なご経験の方がご入社しております。 ■働き方： 1か月ごとのシフト制になります。早番と遅番の2交代制で夜勤はありません。残業も多くありませんので、仕事とプライベートのバランスもとりやすい環境です。 ■当社の特徴：小規模の依頼も受ける事が可能です。初めて化粧品・コスメを製造したい顧客の場合、試販売で少ない数の製造を希望されるケースが多いです。（例：化粧水を1000本だけ作りたい等）多くの競合他社は、大きなロットでの受注を行う為、少ないロットでの受注の出来る当社は優位性があります。また上記の様な顧客は、店舗を持たずインターネット販売をされるケースも多く、製造から物流、製品を利用するお客様が受け取る段ボールのデザインまで一緒に行う事が可能です。 ■キャリアパス：同社では、「チャレンジ精神」を重要視し、ジョブチャレンジ制度を導入しています。社員への期待は例えば「○○職のスペシャリスト」ではなく、知識を横展開していく「サティス製薬のスペシャリスト」として幅広い経験を積んでいって頂きたいと考えています。過去にも営業から手を挙げて製造へ異動した方や、製造から処方開発に異動した方もいます。 ■社風：声を上げやすく、アイディアが形になりやすい、フラットな社風です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県吉川市大字中井57-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／吉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～260,000円＜月給＞ 205,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】化粧品の試験開発（安全性・有効性試験の新規開発設計から運用)　※スキンケア化粧品のOEM企業

・スキンケア化粧品を通して「人の役に立ちたい」という方々の思いをカタチにすることで顧客ビジネスの成功だけでなく、消費者の「美」に貢献できるお仕事。 ■業務内容：化粧品または化粧品原料の安全性・有効性試験や皮膚試験の新規試験開発と運用をおまかせ。他社にない化粧品や皮膚の評価試験開発の実施可能な場合はメンバーへの技術的指導（評価技術、皮膚科学）もお任せします。《原料開発チーム》国産の農産物に、化粧品原料としての新たな価値を見出す原料開発を実施。独自の抽出技術を駆使し、多岐にわたるオリジナル原料を開発するチームです。《評価試験チーム》化粧品や原料の有効性・安全性を評価するため、多種多様な評価試験を実施。顧客の要望をヒアリングし、その製品が最も魅力的になる評価試験の提案や新たな評価試験の開発を行うチームです。 ■キャリアパス：同社では、「チャレンジ精神」を重要視し、ジョブチャレンジ制度を導入しています。「綺麗のプロフェッショナル」を目指す中で、さまざまな職種を経験することも可能。過去にも研究から営業、営業から研究に異動した方もいます。 ■当社の特徴：小規模の依頼も受ける事が可能です。初めて化粧品・コスメを製造したい顧客の場合、試販売で少ない数の製造を希望されるケースが多いです。（例：化粧水を1000本だけ作りたい等）多くの競合他社は、大きなロットでの受注を行う為、少ないロットでの受注ができる優位性があります。また上記の様な顧客は、店舗を持たずインターネット販売をされるケースも多く、製造から物流、製品を利用するお客様が受け取る段ボールのデザインまで一緒に行うことが可能です。 ※弊社の「ものづくり」に関しては下記を参考にしてください。 https://www.recruit.saticine-md.co.jp/strength/technology/

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円＜月給＞ 205,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安であり、スキル・評価によって変動します。 ■賞与：あり（月給制の場合は年２回、年俸制の場合は決算賞与年１回） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニチコン草津株式会社

電子部品メーカー

滋賀県草津市矢倉2-3-1

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全14件

【滋賀・草津】製造職＜電子部品の生産装置オペレータ＞◇プライム上場ニチコングループ

■職務内容：同社の電子部品（コンデンサ）製品における製造業務全般を担当いただきます。主には、蒸着加工工程、設備機械のメンテナンス、改善活動等を行っていただきます。 ■コンデンサとはコンデンサは、様々な電気機器に用いられ、回路の安定化に欠かせない電子部品です。コンデンサは電気をためる部品で、基本的な構造は「電気をためる層（電極）」と「電気を通さない層（誘電体）」を重ね合わせたものです。今回主にご担当いただく「蒸着加工工程」とは、このうちの「電極」を作るために欠かせない技術です。専用の装置を用いて業務を行っていただきます。（知識は入社後の取得で構いません） ■勤務形態：３班２直 ◇1直　8：30～20：40（所定労働時間8時間30分、休憩2時間20分）計画残業1時間20分 ◇2直　20：30～8：40（所定労働時間8時間30分、休憩2時間20分）計画残業1時間20分 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市矢倉2-3-1 勤務地最寄駅：南草津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～38,800円＜月給＞ 220,000円～338,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀/草津】製品開発＜EVのフィルムコンデンサ＞◇プライム上場Gの安定企業／年休122日

～EV製造に欠かせないフィルムコンデンサ／プライム上場ニチコンG／手当充実／挑戦と安定を両立できる～ ■職務内容：プライム上場ニチコン株式会社のグループ企業であり、主たる製造拠点である同社にて、EV製造に欠かせないフィルムコンデンサの開発設計、要素技術開発、高機能商品/新規材料開発等に係る研究等を担っていただきます。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■ニチコン草津について：同社はプライム上場ニチコンGの主要な製造拠点です。今後ますます需要の伸びるEV社に内装されるフィルムコンデンサの開発・生産を担っています。国内外の主要な自動車メーカーからの要望にお応えしています。また、最先端のがん治療に用いられる医療用加速器電源や、国家プロジェクトである「SACLA計画」に貢献する超高精度高電圧充電器の開発・生産も行っています。 ■ニチコンについて： ◇同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 ◇NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市矢倉2-3-1 勤務地最寄駅：南草津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：31,300円～51,800円＜月給＞ 231,300円～451,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プラマイゼロ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー8F

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設立 2003年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京・中央区】デザイン家電・生活雑貨の商品企画/開発職※企画から携われます

～「ちょうどいい」をコンセプトとした同ブランドのデザインを開発・販売する同社／企画から携わることができる同社の開発職にて、ご活躍ください～ ■担当業務：オリジナルブランド「±0」の企画・開発を行う同社にて、デザイン家電・雑貨　の開発業務をお任せします。 ■詳細：・商品化が決定したアイテムの仕様書設計・デザイナーや外部業者との調整、やりとり・生産工場（OEM先）との調整・コスト管理 ※その他：工場（主に中国）への長期出張も発生します。・商品企画として、下記業務もご担当いただきます。　どのような商品をつくったらよいかという市場調査商品企画、社内稟議の申請　 ■取扱い商品について：家電、生活雑貨をご担当いただきます。親会社　レックの　ノウハウをいかして、今後は生活雑貨もオリジナルブランド「±0」に取り入れていく予定です。　レックの商品の開発も一部ご担当いただく予定です。　　 ■配属部署について：商品企画を専任で担当しているものはおりません。他部署のものが兼任している状態ですので、本ポジションの採用により専任体制を作りたいと考えております。　 ■魅力／特徴：・デザイン家電メーカーのパイオニアとして、業界内でも確固たる地位を築いています。今後も国内の事業基盤、ブランド力の強化を図ります。・少数精鋭の組織のため、担当する業務範囲が広域に及びます。そのため、新規開発するアイテムにおいても断片的な一部の業務にのみ携わるのではなく、全体像を捉えながら幅広く携わるため商品完成し店頭に並んだときのやり甲斐、達成感が一層強く味わえます。自身の業務の成果が売り上げにも直結するため、ユーザーのリアクション・マーケットニーズの変移も捉えることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都中央区京橋２丁目１－３　京橋トラストタワー８F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～525万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＳＬ．ジャパン株式会社

石油化学メーカー

東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス12F

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設立 2003年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫／赤穂】未経験歓迎！製造・生産管理◆世界的メーカー×塩野義製薬の安定企業／年休125日／転勤無

【世界的化学メーカー × 塩野義製薬の合弁会社◆フォロー体制◎】 ■当社について：エボニックジャパンと塩野義製薬の合弁会社として、食品・医薬・農薬・ゴム・インクなど幅広い用途に使われる沈降シリカ・ゲルタイプシリカなどの湿式シリカ製品を製造・開発し、技術サービスを提供する化学メーカーです。 ■業務詳細：ＤＳＬ．ジャパンの赤穂工場で活躍する製造オペレーターとして、食品・医薬品に使用されているシリカの生産管理をお任せします。・湿式シリカの製造および生産状況の管理・生産設備の運転監視、自主保全・生産工程での品質管理 ※3交替勤務（24時間稼働のシフト勤務）／シフト手当あり ■配属先情報：赤穂工場：約40名体制：塩田の町として知られている兵庫県赤穂市に工場を持ち、1958年より半世紀以上もの間、湿式シリカを製造しております。現在、新プラントの設置を行い、次々とリニューアルしています。 ■魅力： ◇未経験の20代が多数スタート！ゼロから育てる研修あり・工場経験ゼロでも大丈夫・マニュアル完備＋先輩がマンツーマンでフォロー・焦らず習得できる環境だから、“初めての製造職”にも安心 ◇世の中に欠かせない「シリカ」を作る安定した仕事・食品・医薬品など、日常で使われる製品に使われる素材・赤穂で60年以上もの歴史を持つ安定企業・親会社がエボニック×塩野義製薬で安心感◎ ◇年休125日でプライベートも充実！20代にうれしい働き方・交替制でも休日はしっかり・休みが多いから趣味や家族の時間も確保できる ■当社について：エボニック　ジャパン（株）と塩野義製薬（株）の合弁会社として塩野義製薬の1事業部が独立して、2003年10月に設立されました。化学業界では世界トップ10に入るドイツ：エボニック社との関わりは深く、技術・研究開発の情報交換を常に行っております。「シリカ」のさまざまな用途を研究し、新製品開発に注力しています。【営業品目】沈降シリカおよびゲルタイプシリカ（ビールろ過補助剤、インクジェット記録紙用画像向上剤、農薬担体、各種液体担体、　ゴム用フィラー、医薬品用粉流性改良剤、食品用流動性改良）つや消し剤変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞赤穂工場住所：兵庫県赤穂市加里屋1125番地勤務地最寄駅：JR赤穂線／播州赤穂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～310,000円＜月給＞ 225,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績:業績賞与（100％達成時）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社GSユアサ

電子部品メーカー

京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1

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設立 2004年
従業員数 12,478名
平均年齢 40.5歳

求人情報全71件

【京都/福知山】HEV用リチウムイオン電池開発（化学）◆リーダー候補｜プライム上場の電池トップ企業◆

■募集概要：ハイブリッド車用リチウムイオン電池の設計／性能評価／解析業務を担当していただきます。成長業界で化学エンジニアとしての幅が広がるポジションです。 ■業務詳細：・電池特性に適合する材料開発および電池設計・電池の性能評価・解析による妥当性検証および設計改善へのフィードバック・電池解体による劣化解析、市場電池のベンチマーク解析業務 ■業務の特徴：・チームを組んで業務を行っています。製品開発を行うチームと量産開発を行うチームと別れております。入社後はご自身のスキルに合わせて配属します。・開発した製品が、CO2の削減が期待できるハイブリッド自動車に搭載され、地球環境に大きく貢献できるやりがいのある仕事になります。トヨタ車・ホンダ車等身近な車に搭載されていきます。 ■キャリアステップ：・入社後1~３年は電池材料評価や設計、競合電池の解析等を行っていただきます。その後、電池全体の設計やチームのリーダーを務めていただきます。また顧客との折衝もお任せしていきます。ご希望があれば開発者としての経験を活かしてより量産側や研究側などに調整いただくことも可能です。・同事業部では属人的な業務を整備する取り組みなども進めており、そのような仕事の仕方を求める方にはよい環境です。 ■出向について：入社後は株式会社ブルーエナジー(事業内容:高性能リチウムイオン電池の製造・販売および研究開発)への在籍型出向勤務となります。ただし「別会社」というよりは「一つの部署」に近い立ち位置であり、GSユアサとは非常に近しい関係性です。他部署含めワンフロアで仕事をしており、フラットで風通しのよい組織風土が魅力です。 ■事業所の特徴： ◎成長著しい電動車両向けリチウムイオン電池を扱っており、新工場設立など積極投資が行われています。 ◎革新的な技術でものづくりを推進したサプライヤーとしてトヨタ社より「技術開発賞」を授与されるなど、高い技術力から各カーメーカーの厚い信頼を得ています。 ◎ショッピングセンター、医療施設、学校などが近隣にまとまっており、生活や子育てにも適した環境です。保育所整備も進み待機児童ゼロを実現したほか、甲子園出場校や京大進学者排出校を含む高校も6校あるなど、教育環境も充実しています。変更の範囲：製造・事務業務を除く当社業務全般

＜勤務地詳細＞長田野事業所住所：京都府福知山市長田野町1-37 勤務地最寄駅：山陰本線／石原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：海外を含む全国の拠点

＜予定年収＞ 600万円～780万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～312,000円＜月給＞ 216,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回【賞与】年2回（2023年度実績計5.15ヶ月分）【モデル年収】35歳/690万円、40歳/760万円　※20時間/月分の残業代を含む（その他、規定に応じて家族手当や住宅手当の支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/第二新卒歓迎】車載用リチウムイオン電池の開発＜化学系＞※電池業界のリーディングカンパニー

■業務概要 BEV、PHEV、HEVに搭載される補機用リチウムイオン電池の開発に従事いただきます。リチウムイオン電池の設計・評価・検証、試作試験対応（試作）、社内外ミーティングへの参加、社内外報告書作成、その他関連業務となっております。 ■やりがい・魅力担当していただく業務は、当社のリチウムイオン電池事業において重要な役割を担っており、国内外の顧客からの引合いも活発となっている状況です。競合他社との競争および市場からのQCD要求は厳しいですが、開発する製品が省エネ・CO2削減に寄与するとの観点で業務の存在意義は大きく、社会に貢献できる仕事をしているとの実感を持てるとともに、実務を通じて、技術者としての成長機会を得られるやりがいのある仕事です。 ■同社の特徴：＜電池業界のリーディングカンパニー＞エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池（バッテリー）を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発／技術開発力が強みです。＜穏やかで働きやすい社風＞平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西大路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～378,000円＜月給＞ 248,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回【賞与】年2回（年間5.5月分） ※2024年度実績【モデル年収】28歳/530万円、30歳/570万円、35歳/690万円、40歳/760万円　※20時間/月分の残業代を含む（その他、規定に応じて家族手当や住宅手当の支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭シユエーベル株式会社

繊維メーカー

滋賀県守山市川田町397-4

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設立 1971年
従業員数 158名
平均年齢 -

求人情報全1件

【滋賀/守山】＜未経験歓迎＞製造スタッフ（半導体用ガラスクロス）※旭化成グループ/転勤無/残業10h
- NEW
～業界未経験・職種未経験歓迎/U・Iターン歓迎（引越し補助あり）/東証プライム上場の旭化成グループ/月平均残業10時間程度/有給取得率100％（初年度10日）/住宅・家族手当あり/転勤無～ ■具体的な職務内容：専用の設備や機械を使用して、スマートフォンや次世代通信を支えるプリント配線板用薄型ガラスクロスの加工・製造を、次の3工程でご担当いただきます。（1）準備工程：ガラス糸のロールへの巻き上げ（2）製織工程：高速製織機を使用して、ガラスクロスを織り上げる（3）仕上工程：ガラスクロスの表面処理、仕上げ作業 ※先輩社員が丁寧に指導しますので安心してください。先輩たちも未経験からスタートして、今では第一線で活躍中です。 ■製品：プリント配線板用薄型ガラスクロス ※通信インフラには欠かせない製品で、世界トップクラスのシェアを誇ります。 ■入社後の流れ：・入社初日：安全研修と工場概要に関する説明・翌日以降：数日をかけて各工程での実地研修・その後：工程によっては3ヶ月～1年をかけて先輩社員と一緒に実務を担当して、認定されれば主担当として独り立ち ■魅力：（1）旭化成グループの安心感・家族手当や資格取得サポートなど、福利厚生が充実しています。・経験年数や入社時期に関わらず、日々の改善活動が評価される表彰制度もあります。（2）ワークライフバランス・残業時間は月平均10時間と、長時間残業はほとんどありません。・有給休暇取得率が100％であり、スケジュール調整によって連休も可能です。・「趣味の時間が増えた」、「家族との時間が増えた」といった嬉しい声もあがっています。（3）働く環境・約80名が在籍しており、製造スタッフの平均年齢は、37歳で、20代～30代の若手を中心に幅広い世代を仲が良く活躍しています・和気あいあいとしており、年齢が近く和やかな雰囲気で働いています。・自動での異常検知などスマートファクトリー化が進んでおり、またトップクラスのシェアを誇る旭化成独自の技術が学べる職場です。・工場の空調管理がしっかりしているため任される工程によっては、年中半袖で過ごしているスタッフも！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県守山市川田町397-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,080円～238,540円その他固定手当/月：17,000円＜月給＞ 225,080円～255,540円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：前年度実績4.94か月 ■モデル年収： 25歳初任給28.9万円/単身　年収460万円 30歳初任給33.6万円/住宅・家族手当有年収525万円 27歳2年目31.6万円/単身年収480万円 30歳5年目38.5万円/扶養1人年収590万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ノート株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

東京都江東区冬木11-17イシマビル14F

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設立 1999年
従業員数 160名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【岡山】未経験歓迎ノートやメモ帳の製造オペレーター◆年休123日／土日祝休／創業100年超の安定基盤

◆◇創業100年超／学習帳業界NO.1・学童向け学習帳を主に、ノート、メモ帳等の文具製品を取り扱う総合ノートメーカー／長期就業者多数在籍◇◆ ■業務内容：学童向け学習帳を主に、ノートやメモ帳等の文具製品を取り扱う総合ノートメーカーである当社の岡山工場にて、ライン業務をお任せします。勤務いただく岡山の工場は約2万坪の敷地を誇り、1日最大約15万冊を生産しています。製品の製造は工場内の自動機械製造設備ラインで行なっており、まずはノートの検品・梱包作業からご担当頂きます。業務に慣れてきたら、機械操作や機械管理、製品の品質チェックなどの経験を積み、ライン全体をお任せできるオペレーターを目指していただきます。 ■組織構成岡山拠点には55名ほどが勤務しており、そのうち約30名がオペレーターとして勤務をしています。 ■入社後のサポート：業務は先輩社員がしっかり業務をレクチャーすることはもちろん、フォローアップ面談を行うなど、環境・仕事に慣れるまでしっかりサポートします。自分の作業を行いながらも、視野を広く持ち、フォローし合うなどチームワークのよい環境です。 ■当社の魅力： 2019年にキョクトウ・アソシエイツとアピカが統合した当社は、1922年にノート専門のメーカーとしてスタートし、現在は小学生向けの学習ノートから日用・ビジネス用のハイセンスなステーショナリーグッズまで、多岐にわたる商品を手がけています。 ■当社の取り組み：国際理解、ボランティア精神の育成を願い、UNICEF活動への支援を長年続けてきました。「かんがえる学習帳」の売り上げの一部が、開発途上国の子どもたちを支援する活動に使われています。「子どもたちがやさしさと広い視野をもてるように」それが当社の願いです。

＜勤務地詳細＞（岡山市）平島工場住所：岡山県岡山市東区東平島1360番第5棟勤務地最寄駅：山陽本線線／上道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 259万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～235,000円＜月給＞ 185,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与が含まれます。また、給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月、12月、翌3月） ■モデル年収例： 20代：約320万円 30代：約430万円マネージャー級：約500万円（年収はその年の生産計画・残業時間により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜職種未経験歓迎＞【岡山市東区】品質管理◇学習帳業界トップクラスメーカー／平均残業20h程

□■学童向け学習帳を主に、ノート、メモ帳等の文具製品を取り扱う総合ノートメーカー／長期就業者多数在籍■□ ■概要：オフィス用品大手プラス株式会社のグループ企業で、学習帳等の製造を行っている工場での品質管理業務に携わっていただきます。入社後まずは製品の製造に必要な技術に関する知識習得のため、一定期間（1年程度）製造業務を兼務していただきます。 ■業務内容：製品の受入検査業務、品質関連書類のチェック・管理業務、各種データ入力・集計作業などをお任せします。製造業務については検査・梱包作業をメインにライン全体の流れを把握していただきます。 ■組織構成：配属先には、副部長1名、マネージャー1名が在籍しております。 ■当社について： ◇2019年にキョクトウ・アソシエイツとアピカが統合した当社は、1922年にノート専門のメーカーとしてスタートし、現在は小学生向けの学習ノートから日用／ビジネス用のハイセンスなステーショナリーグッズまで、多岐にわたる商品を手がけています。 ◇国際理解、ボランティア精神の育成を願い、UNICEF活動への支援を長年続けてきました。「かんがえる学習帳」の売り上げの一部が、開発途上国の子どもたちを支援する活動に使われています。「子どもたちがやさしさと広い視野をもてるように」それが当社の願いです。

＜勤務地詳細＞岡山平島工場住所：岡山県岡山市東区東平島1360番第5棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～492万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～352,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 270,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験を考慮した上で決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年3回※7月・12月＋業績賞与（翌3月） ■モデル年収：部長クラス：650～750万円程度本部長クラス：840～1000万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ジェネリック株式会社

医薬品メーカー業界

東京都港区芝5-33-11

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設立 2005年
従業員数 547名
平均年齢 36.7歳

求人情報全4件

【つくば】品質保証 / 日本調剤グループ/医薬品QC経験者歓迎 ※夜勤なし/年休123日
- NEW
【ジェネリック医薬品のさらなる普及発展を目指す製薬メーカー】日本ジェネリックは国内トップクラスの店舗数を誇る調剤薬局を展開する日本調剤グループの一員として、ジェネリック医薬品（後発医薬品）の製造を担っております。 ■担当業務：品質保証業務（QA）医薬品の品質保証に関わる業務（GQP）を行う品質保証担当者業務をして頂きます。 <業務詳細> ・製造・包装記録書、試験記録書及び技術報告書の照査及び管理・保管に関する業務・経口固形製剤の製造所において、生産品目のGMP（変更、自己点検、逸脱、品質情報、回収処理等）に関する業務・経口固形製剤の製造に用いる原材料の契約書、取決書の作成及び監査業務・文書管理業務（製品標準書、基準書及び手順書改訂） ■組織について 20～30代の若手のメンバーで構成されています。人数は十数名です。 ■勤務地について茨城県つくば市和台にある「つくば工場」もしくは「つくば第二工場」のいずれかでの勤務となります。 ※つくばエクスプレス線「つくば駅」より社内送迎バス有り ※※車通勤OK（駐車場完備／通勤距離に応じガソリン代支給：上限距離数なし） ■ジェネリック医薬品の魅力： 2002年に国の方針として「ジェネリック医薬品」の使用促進が掲げられたのを機に、国立病院や大学病院などで採用が相次ぐようになりました。また、2006年4月からは、医師が処方せんに合意のチェックを入れれば、患者の希望によって「ジェネリック医薬品」を手渡してもらうことができるなど、状況は大きく変わりつつあります。年々増えつづける医療費を抑えるためにも、国は価格の低い「ジェネリック医薬品」を推進していく姿勢にありますので、今後マーケットが拡大する事が予想されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞つくば工場住所：茨城県つくば市和台23番地つくば工場勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞つくば第二工場住所：茨城県つくば市和台47番地勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～320,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 247,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験、前職とのバランスを考慮し当社規程に基づいて決定します。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば】医薬品の品質管理（係長候補）◆調剤大手日本調剤G／年休123日／福利厚生充実

～調剤薬局を親会社に持つ製薬会社／年休123日／各種福利厚生が充実～日本ジェネリックは国内トップクラスの店舗数を誇る調剤薬局を展開する日本調剤グループの一員として、ジェネリック医薬品（後発医薬品）の製造を担っております。【担当業務】品質管理業務（QC）をお任せします。 <業務詳細> ◇経口固形剤の品質管理試験　（理化学試験：HPLC等） ◇製品のパッケージなどに関わる品質試験 ◇GMPに則った分析機器の維持管理 ◇品質管理の基準書、手順書等の文書作成上記の他、メンバーの教育やマネジメントをお任せいたします。【組織について】品質管理課には「製剤チーム」「原料チーム」「資材チーム」の3つがあり 20～30代の若手のメンバーで計40名ほどで構成されています。ご入社後は、ご経験に応じてメンバーの教育やマネジメントをお任せいたします。【勤務地について】茨城県つくば市和台にある「つくば工場」もしくは「つくば第二工場」のいずれかでの勤務となります。 ※つくばエクスプレス線「つくば駅」より社内送迎バス有り ※車通勤OK（駐車場完備／通勤距離に応じガソリン代支給：上限距離数なし）【当社の強み】当社は日本調剤グループの一員であり、医薬品の開発機関も有しているため、自社製品の開発から調剤薬局での販売までグループ内で一気通貫にて行うことが出来ます。調剤薬局での患者様や薬剤師の声を反映し、世の中に必要とされる製品の開発を通して、日本の医療を支えるジェネリックメーカーを目指しています。 2005年設立と会社の歴史はまだ浅いものの、後発医薬品の高まる需要と当社の取扱品目数・生産量の増加に伴い、業績も好調であり、今では国内後発医薬品メーカートップ10に入るほどまでに成長を遂げました。【ジェネリック医薬品の魅力】ジェネリック医薬品は新薬の2割～7割の価格で販売することが可能です。そのため、患者さまのお薬代の負担を減らすことができ、新薬と同等の医薬品をより多くの方に届けることが出来ます。国は「ジェネリック医薬品」を推進していく姿勢にありますので、今後もマーケットが拡大する事が予想されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞つくば工場住所：茨城県つくば市和台23番地つくば工場勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞つくば第二工場住所：茨城県つくば市和台47番地勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制基本給＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験、前職とのバランスを考慮し当社規程に基づいて決定します。給与改定：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）　 ※理論年収　32～40歳大卒　主任～係長クラス想定・住宅手当5000～10000円（世帯主および扶養基準）・家族手当10000円（扶養および健康保険加入基準）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

DICマテリアル株式会社

石油化学メーカー

東京都中央区日本橋3-7-20ディーアイシービル

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設立 2005年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/堺】化学品の製造職＜未経験歓迎＞※大手化学メーカーGの安定基盤◎正社員・福利厚生充実！

【ボーナス年2回/年間休日(交替勤務の場合109.25日＋特別休日18日)/家族手当、住宅手当、社員食堂など福利厚生も充実◎未経験の方も安心！充実したサポート体制あり】 ■求人の魅力！！・東証上場／国内で有名な化学メーカーグループの正社員として働けます！・未経験から製造職としてのスキルを身につけることができます！・年間休日109.25日のほか、特定休日として年間18日が設定されています・残業10h/月程度、手当充実・転勤なし・1食200～400円ほどで食べられる社員食堂や更衣室、大浴場など快適に働ける施設が整っています！ ■仕事内容：化学材料（不飽和ポリエステル樹脂）の製造オペレーターとして、ご活躍いただきます。＜不飽和ポリエステル樹脂とは？＞自動車部材やレジャーボートなどの輸送機器材や土木、建築材料、住宅材料などに使用。生活に身近な製品の原料となっています。＜お任せする作業＞・原料の仕込みや、工場内で製造状況の監視管理・設備の保守点検・データ入力や資料作成など ■働き方＜シフトについて＞ 4直3交替勤務となります。（1）8:30～16:00 （2）15:50～22:00 （3）21:50～8:40 シフトサイクル：（1）→（1）→（2）→（2）→（3）→（3）→休み→休み ※GWやお盆休暇の際には工場内の定期修理が入るお休みとなります。 ※1～2か月前には、シフトが決定いたしますので、休暇の予定等を立てやすい環境です ※DICグループで有給日数も多く、取得しやすい環境です。 ※残業は月10時間ほどです。 ※夜勤時は、夜勤手当が月6万円程度支給されます。（シフト回数により手当額は変動します） ■就業環境・工場内は騒音や汚れるような場所ではありません。また、機械を操作する際は、保護手袋などを用意するため、安全に作業していただけます（作業着も支給）。・大手化学メーカーのグループ会社という点から福利厚生も充実。家族手当や住宅手当、退職金制度あり＜入社後のサポート体制＞・座学や現場研修等、1から製品に関して学んでいただきます。半年以上の育成期間をとっているので、理系・文系問わず未経験からでも、業務に必要な知識を学ぶことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞堺工場住所：大阪府高石市高砂1-3 勤務地最寄駅：南海電鉄　南海本線／羽衣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 463万円～620万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～317,000円＜月給＞ 235,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収《年収モデル例》　月例給、交替勤務手当など各種手当、賞与を含む　591万円／30歳・製造経験12年　510万円／26歳・製造経験8年　463万円／22歳・製造経験4年 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルファクトリーパートナーズ株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27

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設立 2005年
従業員数 9,200名
平均年齢 40.0歳

求人情報全35件

※未経験・第二新卒歓迎※【春日井市】製造リーダー候補 ※パナソニック工場内／空調完備／教育制度◎
- NEW
～年休125日／未経験から活躍可／綺麗なパナソニック工場内での就業◎～当社の請負工程にて、プラスチック部品を作る製造工程リーダー候補として活躍いただけるお仕事です。 ■業務内容：・現場の管理：製品を作る工場で「安全に」「きれいに」「決められた通りに」作業ができているかを見守ります。・トラブル対応：機械や製品に問題が起きたら、応急処置や根本的な対処法を考えます。・従業員の管理と育成：一緒に働く仲間のシフトや休みを調整したり、仕事を教えたりします。 ■入社後の流れ：まずは「成形工程」というプラスチック部品を作る仕事を覚え、慣れてきたら、10～20人のチームをまとめるリーダー業務をお任せします。玉掛けやクレーンの免許、プラスチック成形の国家資格（射出成形1級・2級）を会社がサポート。 ■成形工程の具体的な仕事：１）部品のチェック：出来上がったプラスチック部品を目で見て、キズや色ムラがないか確認し、箱に詰めます。２）金型の交換：部品を作るための「型」を機械にセットしたり外したりします。この作業には玉掛けやクレーンの資格が必要です（資格は入社後に取れます）。３）材料の準備：袋に入ったプラスチックの材料（約25kg）を機械に入れます。重いものは分けて入れるので安心です。 ■工場の雰囲気：請負工程の職場には現在45名（契約社員を含む）の従業員が在籍しています。空調完備・更衣室・ロッカー・休憩室・食堂（A勤務の場合）あり。 ■身につくスキル：・製造業務に関する幅広い実務スキル・社内外との調整業務における対人スキル ■教育制度：OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 ■パーソルファクトリーパートナーズとは：・人材業界大手のパーソルグループと日本を代表する総合メーカーパナソニック・当社はこの２つの企業の資本協力を受け、モノづくり現場と人材を結ぶビジネス展開。国内の製造業の発展に寄与しています。・「業界大手のパーソルグループ」という安定感のもと新たなキャリアを築いてみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞春日井事業所住所：愛知県春日井市鷹来町字下仲田4017 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 309万円～387万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～250,000円＜月給＞ 221,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には平均的な休日出勤手当（月2日）を含む ■賞与：年2回 ■月収例：22.1万円（基本給）～28.1万円（基本給＋休日出勤2日） ■モデル年収：未経験入社の場合入社4年目：年収450万円　統括リーダー（100人規模）入社5年目：年収650万円　事業所長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【弥富市】航空機部品の製造スタッフ ※2交替／土日休み／空調完備／教育制度◎
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～年休126日／未経験から活躍可／綺麗な大手メーカー工場内での就業◎～当社の派遣工程にて、「航空機部品」の製造スタッフとして活躍いただけるお仕事です。 ■詳細：・部品の塗装作業：内装・外装部品をエアーブラシで塗装(経験者優遇) ・カーボンシートの積層作業：カーボンシートを重ねて積み強度を出す作業(張り子の要領) ・組立作業：エアー工具を使用して外装面に穴開けや必要部品を取り付ける作業 ★入社後、製造工程の業務を習得して頂きます。 ■工場の雰囲気：・冷暖房完備・個人ロッカー・更衣室・制服貸与・休憩室あり・食事スペース（仕出し弁当注文OK）あり・弊社のスタッフは20～50代の幅広い年代が在籍・愛知営業所管轄内の当社スタッフ数は約100名（派遣・請負工程合計）が活躍中です。 ■身につくスキル：・製造業務に関する幅広い実務スキル・社内外との調整業務における対人スキル ■教育制度：OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 ■パーソルファクトリーパートナーズとは：・人材業界大手のパーソルグループと日本を代表する総合メーカーパナソニック・当社はこの２つの企業の資本協力を受け、モノづくり現場と人材を結ぶビジネス展開。国内の製造業の発展に寄与しています。・「業界大手のパーソルグループ」という安定感のもと新たなキャリアを築いてみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞弥富市内の派遣先住所：愛知県弥富市楠3-20-3 勤務地最寄駅：JR関西本線／弥富駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 353万円～369万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～230,000円＜月給＞ 220,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には平均的な残業手当（月10h）、深夜手当（月60h）を含む ■賞与：年2回 ■月収例：26.1万～26.9万（想定として残業30h・深夜60hを含む） ■モデル年収：未経験入社の場合入社4年目：年収450万円　統括リーダー（100人規模）入社5年目：年収650万円　事業所長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2003年
従業員数 1,000名
平均年齢 -

求人情報全7件

【藤沢】品質保証エンジニア (RoHS, REACH規制等の製品規制担当)　※ウエスタンデジタルG

【世界のインフラを支える「ウエスタンデジタル」グループのハードディスクドライブやストレージ製品のメーカー】 ■業務内容：製品環境コンプライアンスを専門とするエンジニアとして、当社のグローバルな製品規制&サステナビリティ推進活動、HDD製品開発部門のサポート、環境影響評価の実施、RoHS、REACH、WEEE、PFAS等の国際的な製品関連環境規制への適合確保などを担当頂きます。【具体的には】（1）製品部品表、製造データ、サプライヤー情報の収集・分析による環境影響評価の実施（2）以下を含む国際環境規制への適合性確保・RoHS(特定有害物質使用制限指令) ・REACH(化学物質の登録／評価／認可／制限に関する規則) ・WEEE(廃電気電子機器指令) ・PFAS規制・カリフォルニア州プロポジション65、TSCA、その他の地域固有の規制（3）蛍光X線分析装置(XRF)を使用した材料試験の実施およびXRFラボのマネジメント（4）設計、サプライチェーン、コンプライアンス、サステナビリティ等の部門横断チームと協働し、コンプライアンスデータの収集／検証を実施（5）材料宣言およびコンプライアンスデータベース(IPC-1752A、BOMcheck、IMDS、SCIP、GDX等)の保守／更新（6）サステナビリティおよびコンプライアンスデータ収集に関するサプライヤーエンゲージメント活動への貢献（7）サステナビリティレポート、コンプライアンス文書、規制当局への届出書類の作成支援（8）グローバルな環境コンプライアンス規制およびサステナビリティトレンドに関する最新情報の収集・把握 ■当社特徴：ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社はハードディスクドライブ（HDD）を消費者向け製品から企業向け製品、データセンター向け大規模ストレージに至るまでトップレベルで開発・製造する世界最大級のデータストレージメーカーです。全世界に研究・開発拠点と製造拠点を展開し、従業員数約41,000⼈のグローバルカンパニーとして、各国の従業員が連携・情報交流を密に図りながら取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・藤沢事業所住所：神奈川県藤沢市桐原町1番地勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／湘南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収等を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：有り（会社規定による） ■賞与：年3回　(資格別定額賞与年2回 / インセンティブボーナス年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社アド・ワン

その他商社

北海道札幌市中央区北四条西15-1-18

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設立 2005年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌】食品業界での製造経験者歓迎◆野菜製造スタッフ◆日勤のみ/残業月10H・年休120日◆転勤無◆

～【北海道札幌市】野菜の製造スタッフ/経験者歓迎/日勤のみ/年休120日～ ■採用背景：事業拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容：製造業務全般を行っている当社にて、製造スタッフとして製品の生産と品質管理をお任せいたします。当社農場内で収穫した野菜を下処理・カットなどを経てパック詰め・カット野菜として出荷する”製造部”での業務をお任せいたします。また、一緒に働くパートスタッフの管理業務もお任せいたします。 ■組織体制：社員は7人ほど在籍しており、30~40人ほどのパート・アルバイトの皆さんと一緒に働いております。 ■詳細：・受注状況に沿って製造計画の作成・野菜の下処理・カット作業（収穫した野菜を洗浄し、必要に応じて皮むきやカットを行う）・パッキング作業（カットした野菜をパック詰めし、出荷準備を整える）・品質管理（製品の品質をチェックし、基準を満たしているか確認する）・パートスタッフの管理（6~7人のスタッフの作業指示や進捗管理を行う） ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■入社後のキャリアパスについて：主任→係長→課長補佐→課長→次長→部長と明確な人事評価に基づいたキャリアパスが整っています。 ■評価制度について：同社オリジナルの人事評価制度がございます。定量/定性目標に基づいて年に2回の評価を行います。頑張り次第で、年数関係なく昇格していける制度となっています！ ■同社について：同社は、「次世代・最先端」のアグリカンパニーとして、独自の農業スタイルを追求しています。広大な北海道の土地で、伝統的な農業とは異なる革新的なアプローチを通じて、世界に誇れる野菜ブランドを提供しています。同社では、各々の経験や得意分野が「農業」という産業と結びつき、新しい価値を創出する可能性があります。農業とIT、農業と機械工学、農業と動画クリエイティブなど、多様な分野でのコラボレーションが可能です。まだ若い企業ですが、活気に満ちた環境の中で、従業員一人ひとりが自由に成長できるステージを提供しています。その成長の波に乗り、一緒に未来を切り拓いていける人材を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞工場（２）住所：札幌市東区丘珠町712-112 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：2,750,000円～3,750,000円＜月給＞ 2,750,000円～3,750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給手当：5000円 ■年収イメージ：部長職/600万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一三共ヘルスケア株式会社

医薬品メーカー業界

東京都中央区日本橋3-14-10

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設立 2005年
従業員数 570名
平均年齢 40.0歳

求人情報全18件

【東京】総合職：製品開発業務（スキンケア、オーラルケア製品）　※第一三共グループ

【「ルル」「ロキソニンS」「ミノン」などでおなじみのOTC医薬品メーカー】 ■業務内容：マーケティング担当と研究担当の間に立ち、両部署と連携しながら、新製品のアイデア出しから発売に至るまで、全体の舵取りをしながら商品開発のマネジメントに携わっていただくお仕事です。 ■業務内容例：・製品企画立案や発売までのスケジュール管理、製品開発の推進（製品仕様（処方・製剤・直接容器・容量規格等）の決定他、部署との連携など製品開発全体の舵取り・新しいコンセプトのスキンケア製品やオーラルケア製品の企画立案及び開発推進・新規成分の探索研究（安全性・有効性評価、メカニズム探索）の推進・製造販売承認取得に向けた申請戦略の立案、承認審査における当局対応、特許戦略の構築と特許出願の実施　など ■会社について：「ルル」「第一三共胃腸薬」「ミノン」「マキロン」など生活者に長く愛されてきた製品と、「ロキソニンS」や「ガスター10」などスイッチOTCという画期的製品を備え持つことで、リーディングカンパニーとしてOTC医薬品市場で高いプレゼンスを発揮するのはもちろん、時代の変化や生活者のニーズを的確に捉え、「領域」「エリア」「チャネル」において新たな機会に挑戦し持続的な成長に繋げていきます。私たち第一三共ヘルスケア株式会社は、ニーズに対し、製薬会社オリジンの製品開発力とマーケティング力を活かし、スイッチOTCをはじめとしたOTC医薬品や、スキンケア・オーラルケア・食品等の製品を通じて、より健康で美しくありたい人々のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）の向上に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第一三共ヘルスケア(株)本社住所：東京都中央区日本橋三丁目１４番１０号勤務地最寄駅：都営浅草線線／日本橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～650,000円＜月給＞ 500,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※能力、キャリアを考慮の上、当社規程により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。