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[職種]技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）　

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    171ページ：職種【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 12,000 社中 8,501〜8,550 社を表示

    株式会社ビルド２１

    ディベロッパー
    静岡県浜松市中央区原島町39
    • 設立 1996年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県浜松市】施工管理（現場監督）～週休二日制／転勤なし～
      ≪ディベロッパー会社での施工管理業務に携わることが出来る／グループ会社としても55期を迎え安定した多角経営≫ 【業務内容】 工事の計画、受注支援、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、業者・資材発注、業者手配。 具体的には、営業やお客様との打ち合わせに基づき基本プランの作成・積算を行い受注活動の支援。成約時には契約の補助及び外注の設計事務所等に指示をし、諸官庁の手続きがスムーズに進む様に打合せ・調整。 受注後に協力業者と打合せ・調整を行い、実行予算・実施工程表の作成。 工事着工に伴い必要な協力業者の注文書を作成し、発注業務。 工事着工後、営業やお客様との打合せに基づき工事がスケジュール通りに進むように現場の進捗状況の確認、品質・工程・安全の管理、予算管理、業者や資材の手配など。 また、過去の弊社施工物件及び弊社所有建物のｸﾚｰﾑ対応・ﾘﾌｫｰﾑ工事の対応。 宿泊を伴う出張はございません。 【業務内容の詳細】 ・建築（自社の建売住宅・非住宅（倉庫・工場等）かつ木造から鉄骨造）の企画・立案・積算及び営業物件の積算・提案・契約補助 ・受注後の予算作成・実施工程の作成、施工図作成及びチェック・施主打合せ・業者打合せ ・業者発注業務・予算管理。目標利益に対して業者決定、施工方法・手順の検討 　及びコストカットの実施。また、資材の納期の確認、及び発注時期の調整。 ・工程管理:工事のスケジュール（月間・週間工程表等）を作成し、遅延がないように進捗状況を管理。また、定例の打合せ・会議を行い協力業者間の調整。 ・品質管理:建築物の品質が設計図書や仕様書通りになるように、材料の品質や施工方法をチェック。また、協力業者間の納り・施工方法の調整・指導 ・弊社の過去の施工物件のｸﾚｰﾑ対応・ﾘﾌｫｰﾑ工事依頼の対応及び弊社所有物件の維持管理 ・宅地等の開発行為の企画・立案・積算を行います。弊社では小規模から大規模まで分譲地用地を購入し宅地分譲の業務。土地の取り纏め後に工務所と協力をして諸官庁との協議・許認可申請。また、近隣対策並びに自治会との協議 【当社について】 商業開発、住宅開発を主軸とした開発事業、及び不動産投資。建売住宅事業、システム建築や介護施設、工場、倉庫などの一般建築、メガソーラー事業など、地元に根差して事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区原島町39 勤務地最寄駅：東海道本線／天竜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： ・500万円　固定月給28万円＋時間外労働手当／30歳 ・600万円　固定月給35万円＋時間外労働手当／40歳 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ設備企画

    建築設計事務所
    大阪府大阪市中央区内久宝寺町4-3-8三陽ビル602
    • 設立 1991年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／転勤なし】 管工事の設計作図／CADオペレーター◇年休125日／少人数で風通し・裁量◎
      施工管理経験から設計職へのキャリアチャレンジ者歓迎！！ あなたの現場経験が同社の力になります！！ 【施工管理・作図経験を活かして腰を据えて働ける◎／年間休日125日／ワークライフバランス抜群のポジション】 ■仕事内容： ・CADソフト（Tfas・Rebro）にて建築設備（空調設備、衛生関連設備、消火設備等）の施工図の図面作成をお任せいたします。 設備業者（サブコン）等から依頼をいただき、現場常駐ではなく、社内でチームワークを組み設計・作図作業等の業務がメインです。 現場訪問はほとんどありません。 仕事に慣れてこられましたら、図面や資料の受領や成果物の説明、 社内外での打合せもお願いします。 【出張】社内業務がメインで、社外の打合せもteamsでの実施や、大阪市内中心のため遠方への出張はほとんどございません。 【入社後】仕事に慣れてこられましたら、図面や資料の受領や成果物の説明、社内外での打合せもお任せいたします。 ■配属先情報： 13名（男性7名・女性6名） 平均年齢：43歳 社員同士での協力体制が確立しており、仕事上で悩んだ際には相談・応援ができる風通しの良い社風です。 ■採用背景 各方面からの引き合いと受注を頂いており、さらなる組織強化のため、将来を見据えた採用となります。30～40代が少ないため、今後現在40代半ばの課長代理とタッグを組み、会社の成長を支えていただくことを期待したポジションとなります。 ■働き方 ・転勤はなく、大阪で長期的に働くことが可能となります。 ■仕事の特徴／魅力： ・大阪と福岡にとどまらず、これまでにAi設備企画が手掛けた現場は日本全国に広がっており、取引会社は大手サブコンが主であるので安定成長が見込んでおります。 ・社内はベテラン、若手、男性、女性、外国の方と、いろいろな組み合わせでフラットな雰囲気で業務を行なっております。 ・設備業者（サブコン）等から依頼をいただき、現場常駐ではなく社内での業務がメインのため、１人で１つの図面を描くというより、チームワークを組んだ設計／作図作業ができる点が弊社の強みとなっております。 【主要現場経歴】うめきた駅舎、中野二丁目、柏の葉キャンパス、品川開発PJ　等多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内久宝寺町4-3-8 三陽ビル602 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 その他固定手当/月：80,000円～155,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・年2回 ・前年実績：基本給の約2ヶ月分程度 ■昇給： ・年1回（5月頃） ・本年度実績：月額5,000円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高一建設

    ゼネコン
    宮城県黒川郡大郷町土橋字台畑11-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城／大郷町】土木施工管理 ～地元密着／公共メイン／転勤・夜勤・出張なし／年収540万円以上～
      • NEW
      大郷町をメインとした土木工事を行う当社にて施工管理をお任せします。 ■職務内容： 現場監督及び施工管理業務となります。 具体的な仕事内容として、発注者及び元請け業者との連絡・相談を始めとして、官公庁への書類作成や提出、作業員への指示や指導、安全管理・工程管理含めた施工管理業務を行っていただきます。ほとんどが大郷町内での案件となり、遠方への出張や夜勤もなく、工期も余裕を持って組んでいることや、ほぼ自社内での直営で動いているためスケジュールも組みやすく残業もほどんどなく、安定した働き方が可能です。民間の工事もありますが、元受けが書類などの手続きを対応するため、現場を円滑に進めるための現場管理として対応していただいています。土木工事の内容としては、道路関係がメインとなりますが、ダムや農地整備、橋梁の基礎など幅広く対応をしています。 ■組織構成： 全体で20名となっており、施工管理3名、事務2名、その他は施工スタッフとなり、自社にて現場の管理から施工までトータルして対応をしています。施工管理の3名は30代男性、40代男性、50代男性とバランスよく在籍しています。現状は、大郷町以外にも宮城県からの案件も拡大する予定となるため、即戦力となる方に入社していただき、公共工事の着手から完成までトータルして対応いただくことを期待しています。 ■社風： 役員・現場管理・施工スタッフともに気兼ねなくコミュニケーションを取っており、良い雰囲気の中で運営をしています。昨今の状況もあり開催できていないこともありますが、2年に1回の社員旅行や大曲の花火大会、新年会なども行っており、直近は忘年会の代わりにビンゴ大会を実施するなど、社員同士の交流も大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大郷町土橋字台畑11-1 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 360,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（昨年度実績：50,000～350,000円） 固定手当：現場手当（一律10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔ設計工房

    建築設計事務所
    東京都港区南麻布2-14-13麻布山口ビル3F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【白金高輪／50代活躍中／資格不問】意匠設計（マンション）◆企画から監理までお任せ／転勤無／土日祝休
      【少数精鋭のプロフェッショナル集団／先進技術は意欲的にキャッチアップ／年休120日・土日祝休み／転勤なし】 ■業務概要： 意匠設計チーフとして、主にマンションの設計業務を企画から監理まで一貫して担当していただきます。 ※CADはJWを使用しています。 ■業務内容詳細 ・クライアントとの打ち合わせ ・デザイン・技術等の各種提案 ・基本計画 ・基本設計 ・実施設計 ・工事監理 ・行政協議　他 ■業務の特徴： ・マンション以外にも戸建て・事務所など幅広い案件に関われます。 ・小規模の事務所の為、大きな裁量を持って業務を推進できます。 ・少数精鋭のメンバーと共にチームを組んで、様々な案件に取り組んでいただき、幅広い業務をお任せします。 ■組織構成について： ・本社事業所（3チーム体制） ・チーム編成：チーフ・担当者（2～3名） ・組織構成：6名（20代～60代まで） ※50代の社員が3名在籍しており、65歳の定年後も働ける職場です。 ■働き方： 年休120日・土日祝休みです。月の平均残業時間は1人あたり30時間となっています。働き方改革の一環で残業時間をおさえる工夫をしており、マネジメント陣が１人あたりの残業時間を細かくチェックしています。また、案件の割り振りを工夫して、1人当たりの業務量が多くなりすぎないようにしています。残業を推奨する文化はなく、定時になったら帰るなどメリハリのある社風です。 ■当社について ・マンションを始め、戸建て・店舗・事務所等、各種案件をトータルに手掛けるプロフェッショナル集団として、どのような用途の建築であってもそれを使用する人にとって最良な動線計画・空間計画であることを追及しています。特に住居系の建築においては永住性を考慮し、使いやすい環境を提供します。 ・日々、先進的な技術が生み出される建築業界の動向は勿論、IT業界等、他業界の動向も意欲的にキャッチアップし、自社のリソースに取り込みながら多様化を続けるニーズに対応。従業員10名とコンパクトな事業形態ではありますが、フットワークの良さを活かし全てのニーズに柔軟に対応しながら、着実に実績と歴史を積み重ねています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布2-14-13 麻布山口ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～714,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年２回　※業績により決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムコミュニケーションズ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中央区築地5-3-3築地浜離宮ビル9F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【中央区】店舗内施工◆百貨店・有名ブランド担当／新規飛び込みなし／リモート
      ◆◇【営業】新規なしの既存大手クライアント担当/百貨店・有名ブランドの店舗施工/店舗施工・不動産経験を活かす工程管理メイン/全国の商業施設プロジェクトに参画/全国出張あり/建築用語がわかれば営業未経験OK/事業部目標達成で特別賞与あり/面接交通費全額支給◇◆ 百貨店などの店舗施工案件の営業・工程管理業務をお任せします。新規営業なしで大手クライアント案件に携われ、残業代は全額支給・特別賞与もある環境です。 ■職務詳細： ・既存の大手クライアントからの店舗施工依頼への対応 ・百貨店や一般店舗での打ち合わせへの同行・調整業務 ・施工スケジュールの工程管理および納期調整業務 ・全国各地の現場への出張・施工現場立ち会い ・社内のデザイナーや外注業者との連携・進捗管理 ■サポート体制： ご入社後は、まず先輩営業に同行し、百貨店や店舗での打ち合わせに同席していただきます。実際にどのように案件が進んでいくのか、現場で一つひとつ学べる環境です。店舗内施工や不動産・マンション販売などで建築用語を理解していれば、業務にスムーズに馴染んでいただけます。ミスが許されない仕事のため、独り立ちまでは経験や習熟度に合わせて丁寧にフォローし、十分に任せられると判断できてから単独で担当をお任せします。 ■組織体制： 営業チームは現在3名体制で、少数精鋭の組織です。クライアントはアサヒビール、セイコーウオッチ、セブン‐イレブン・ジャパン、森永乳業など大手企業が中心で、1人ひとりが担当顧客を持ちながら協力し合って案件を進めています。社内には約10名のデザイナーも在籍しており、設計チームと連携しながら「チームで店舗をつくる」スタイルが根付いています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、大手クライアントとの安定した取引関係があるため、新規飛び込み営業はありません。営業の役割は、既存顧客との信頼関係を深めながら、店舗施工の工程管理・納期調整に集中することです。出張は月1～2回、案件によっては1か月程度の長期出張もあり、全国の百貨店や商業施設に関わるダイナミックな仕事ができます。事業部全体の目標を達成した際には特別賞与も支給されるなど、頑張りが正当に評価される環境です。面接時の交通費も全額支給しており、候補者の方を大切にお迎えする風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-3-3 築地浜離宮ビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～540,000円 ＜月給＞ 420,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業40程度を含んだ金額となります。 ※残業代を含まない年収は350～600万円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】デザイナー◆2級建築士歓迎/百貨店・有名ブランド店舗の内装設計/図面作成メイン/残業20h
      ◆◇【デザイナー】2級建築士歓迎/百貨店・有名ブランド店舗の内装設計/外注指示図面作成中心/残業月20h程度◇◆ 百貨店等の店舗内装における図面作成・レイアウト設計業務をお任せします。2級建築士を活かし、実務設計に集中できる環境と安定した大手案件が魅力です。 ■職務詳細： ・クライアントや営業との打ち合わせに基づく店舗レイアウト検討 ・支給図面をもとにした売場レイアウト・什器配置の設計 ・外注木工業者への指示図面の作成（詳細図・納まり図など） ・クライアントとの図面確認・修正対応、最終図面の取りまとめ ・必要に応じた現地設置立ち会いおよび図面との整合確認 ■サポート体制： ご入社後は、まず既存案件の一部工程から参画いただき、当社独自の図面ルールやフォーマット、クライアントの要望傾向などを学んでいただきます。打ち合わせには営業担当も同席し、最初は先輩デザイナーがフォローします。2級建築士としてのご経験に合わせて業務を割り振るため、段階的に案件の幅を広げていける環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務 慣れてきた段階では、1案件を最初のラフ検討から最終図面まで一貫して担当いただきます。レイアウト提案から詳細図作成、外注業者への指示、現場での設置確認まで、店舗内装設計の流れをトータルにお任せすることを想定しています。製作期間は1か月以内が多く、複数案件並行することがあります。 ■組織体制： デザイナーチームは約10名で構成されており、2級建築士保持者を含むベテランから中堅、若手まで幅広い年代が在籍しています。営業担当と密に連携しながら案件を進めるスタイルで、クライアントや現場の声を直接聞ける環境です。2年後に定年を迎えるベテラン有資格者から技術を引き継いでいけるタイミングでもあり、店舗設計の実務ノウハウをしっかり学べます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、百貨店や有名ブランドの店舗施工を多数手掛ける中で、大手企業との安定した取引基盤を築いています。デザイナー職は自由なコンセプト提案型というより「決められた空間内で最適なレイアウトを導く」実務設計中心のポジションで、図面作成を粛々とこなすことが得意な方に非常にマッチします。全国の店舗がオープンしていく流れの中で、自分の図面が実際の空間としてカタチになる喜びを味わうことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-3-3 築地浜離宮ビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 447万円～784万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～570,000円 ＜月給＞ 325,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業20程度を含んだ金額となります。 ※残業代を含まない年収は400～700万円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中川町

    公社・官公庁・学校・研究施設
    北海道中川郡中川町字中川337番地
    • 設立 1964年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／北海道中川町／賞与実績4.65か月分／手当充実
      あなたには、「土木施工管理」「建築士」「消防士」「保健師」「社会福祉士」のいずれかをお任せします。 ※一人ひとりの希望やスキルに応じて職種を決定します。 【仕事内容】 ≪1≫土木施工管理 ┗道路や河川の管理・維持、公共施設の建築、道路・橋の建設・整備などを行い、町民の安全で豊かな生活を根底から支えるお仕事をお任せします。 ≪2≫建築士 ┗公共施設の整備や維持管理、防災、安全対策など、地域の安全で快適な暮らしを支えるための、技術支援や監督・管理などをお任せします。 ≪3≫消防士 ┗消火、救急、救助などの災害対応や現場活動をはじめ、防火指導や火災調査などの予防業務まで幅広く、地域の安全と安心を守るお仕事をお任せします。 ≪4≫保健師 ┗相談業務や生活指導、検診・保健指導などを行い、すべての住民の健康保持・増進に関わるお仕事をお任せします。 ≪5≫社会福祉士 ┗身体的・精神的な障がい、または経済的な事情などにより日常生活に支援を必要としている方からの、生活全般に関するご相談を受け付ける「総合相談窓口」としての役割をお任せします。 【中川町で働く魅力】 中川町で働く一番の魅力は、小さな町ならではの近い距離感で、住民の方一人ひとりに寄り添えることです。インフラ整備や住環境の設計、命と安心安全を守る活動、そして心身の健康と生活のサポートなど、どのお仕事もこの町の未来をつくる、かけがえのない役割を担っています。 また、自分の仕事が直接町の力になっていると実感でき、感謝の言葉を直接いただける機会も多くあります。それ以外にも、各部署が少人数のチームだからこそ風通しも良く、働きやすい環境のなかで幅広い業務を経験し、専門職としても大きく成長できる環境が整っています。
      ★マイカー通勤OK ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ┗引っ越し手当を支給します！（※規定あり） 【中川町役場】 北海道中川郡中川町字中川337番地 【上川北部消防事務組合中川消防支署】 北海道中川郡中川町字中川274番地の1 ＜アクセス＞ 【中川町役場】 JR「天塩中川」駅から徒歩3分 【上川北部消防事務組合中川消防支署】 JR「天塩中川」駅から徒歩17分 【買い物環境も安心】 ┗車で1時間ほどの距離にある名寄市（なよろし）には、大型スーパーやホームセンターが充実。休日にまとめ買いをしたり、必要なものを買い揃えたりできる便利な環境です。 ★豊かな自然に囲まれながら、週末はドライブを兼ねてショッピングを楽しむ。そんなメリハリのある生活が送れるのも、中川町ならではの魅力です。
      ※給与は経験やスキルを考慮して決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 ≪土木施工管理≫ 高卒：月給20万300円以上 大卒：月給23万2,000円以上 ≪建築士≫ 高卒：月給20万300円以上 大卒：月給23万2,000円以上 ≪消防士≫ 高卒：月給20万300円以上 大卒：月給23万2,000円以上 ≪保健師≫ 高卒：月給20万300円以上 短大卒：月給21万6,500円以上 大卒：月給23万2,000円以上 有資格者：月給25万4,100円以上 ≪社会福祉士≫ 高卒：月給20万300円以上 短大卒：月給21万6,500円以上 大卒：月給23万2,000円以上
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    CRESS　FEED 株式会社

    建築設計事務所
    東京都台東区柳橋2-19-6柳橋ファーストビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】建築構造設計(大型建造物)◆現場業務なしで設計に専念／年休129日／土日休／残業24H程度
      ～羽田空港やスカイツリー等の大規模プロジェクト実績多数◇構造設計・解析のスペシャリストへ◇社会インフラを支える～ ■職務概要： 土木・建築から、港湾、船舶、自動車まで、幅広い技術領域を手掛ける構造物設計・解析のプロフェッショナルである当社にて、意匠・設備・構造のいずれかの設計業務をお任せいたします。ベテラン社員も多く、OJT形式で丁寧に教育を行っていますので、技術力を高めていける職場環境です。 【案件の特徴】 国内・海外の大型プラント施設の設計、60m以上の超高層建築物（鉄塔などの工作物も含む）の設計、一般建築物の設計、振動解析、商品開発補助（大臣認定・評定を含む）など幅広い業務を行っています。様々な法規・基準の知識を吸収できる案件が数多くございます。 ■ポジションの魅力 ＼現場業務・転勤はございません／ 設計業務が中心のため、現場業務はございません。落ち着いた環境で設計業務に集中できる環境です。 ＼働きやすい環境／ 繁閑の差はありますが、月の平均残業は約24時間（2025年実績）です！勤務実績や業務状況はシステムで管理しておりますので、残業過多になることなく長期的に安定して就業しやすい環境が整っております。 ＼社会貢献性の高さ／ 対応している構造物が社会のインフラなので、地域や社会を支えることに魅力を感じられます！ ＼市場価値の高いスキルが身につく環境／ ・若手で設計・解析スキルを短期間で積むことができます。 ・インフラ、構造分野の専門性が深められるため、市場価値の高い経験やスキルが身につきます！ ■組織構成： 35名(50代8名,40代7名,30代9名,20代11名) ■教育体制： 勉強会やOJT形式で丁寧に教育を行っていますので、基礎から学べて、知識を吸収できる職場です。 ■充実の社内ツール： 多様なソフトを駆使して、プロジェクトの計画段階から、基本設計、詳細設計、各種解析、診断まで一貫したエンジニアリングを提供します。3D-CADやBIM/CIMや3D構造解析、立体弾塑性解析、非線形動的解析ソフトなどを完備しております。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区柳橋2-19-6 柳橋ファーストビル 勤務地最寄駅：JR総武線、都営地下鉄浅草線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（6月、12月） ■残業時間分の残業手当支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】構造設計(建築部門)◆年休129日／土日休／残業24H／現場業務無／働き方◎
      ～羽田空港やスカイツリー等の大規模プロジェクト実績多数◇構造設計・解析のスペシャリストへ◇社会インフラを支える～ ■職務概要： 土木・建築から、港湾、船舶、自動車まで、幅広い技術領域を手掛ける構造物設計・解析のプロフェッショナルである当社にて、意匠・設備・構造のいずれかの設計者を目指していただきます。 ＜案件の特徴＞ 国内・海外の大型プラント施設の設計、60m以上の超高層建築物（鉄塔などの工作物も含む）の設計、一般建築物の設計、振動解析、商品開発補助（大臣認定・評定を含む）など幅広い業務を行っています。 ■ポジションの魅力 ＼現場業務・転勤はございません／ 設計業務が中心のため、現場業務はございません。落ち着いた環境で設計業務に集中できる環境です。 ＼働きやすい環境／ 繁閑の差はありますが、月の平均残業は約23時間（2024年実績）です！勤務実績や業務状況はシステムで管理しておりますので、残業過多になることなく長期的に安定して就業しやすい環境が整っております。 ＼社会貢献性の高さ／ 対応している構造物が社会のインフラなので、地域や社会を支えることに魅力を感じられます！ ＼市場価値の高いスキルが身につく環境／ ・若手で設計・解析スキルを短期間で積むことができます。 ・インフラ、構造分野の専門性が深められるため、市場価値の高い経験やスキルが身につきます！ ■組織構成： 35名(50代8名,40代7名,30代9名,20代11名) ■教育体制： 勉強会やOJT形式で丁寧に教育を行っていますので、基礎から学べて、知識を吸収できます。資格取得のサポートもございますため、1級建築士等の資格取得も可能です。 ■充実の社内ツール： 多様なソフトを駆使して、プロジェクトの計画段階から、基本設計、詳細設計、各種解析、診断まで一貫したエンジニアリングを提供します。3D-CADやBIM/CIMや3D構造解析、立体弾塑性解析、非線形動的解析ソフトなどを完備しています。 ■当社の魅力： ＜不景気にも強い企業体質×大手企業との安定した顧客基盤＞ 港湾、船舶、自動車まで幅広い技術領域を手掛ける構造物設計・解析のプロフェッショナル集団です。国内最大手の自動車メーカーやゼネコン等、500社以上の安定的な顧客基盤を保持。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区柳橋2-19-6 柳橋ファーストビル 勤務地最寄駅：JR総武線、都営地下鉄浅草線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（6月、12月） ■残業時間分の残業手当支給があります。 ■モデル年収 　・470万円／25歳(経験3年) 　・540万円／27歳(経験5年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    戸田市

    公社・官公庁・学校・研究施設
    埼玉県戸田市上戸田1丁目18番1号【戸田市役所】
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,028名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全1件
    • 土木技術職（市の公務員採用）／土日祝休み／デスクワーク中心
      戸田市の正規職員として、都市計画、道路・公園・上下水道・河川等の公共施設等に関する整備や補修、管理など、技術的な専門知識を活かした業務を行います。 【具体的には…】 ・道路や公共施設等の修繕計画の立案 ・庁内の関係部署と調整 ・工事業者とのやり取り ・住民の方への説明 などを、ご担当いただきます。 【主な配属先は…】 ■道路管理課 市道の維持管理、道路照明・道路標識などの保全や更新、施工管理、道路占用許可に関する業務など ■まちづくり区画整理室 市街地再開発事業、道路の新設・改築工事等、都市計画街路事業の整備及び用地の管理など ■みどり公園課 公園等に係る総合企画・調整、工事及び維持管理、緑化推進など ■水道施設課・下水道施設課 上下水道設備の保全など ■河川課 河川・水路の工事及び維持管理、水辺空間の利活用など ※配属先に応じて、 ・工事発注、業者との打ち合わせ ・県・国・関係部署との調整 ・市議会への資料作成 ・市民との意見交換・ワークショップ など、まちづくりを支える幅広い業務に携わります。 よくあるご質問（Q&A） ━━━━━━━━━━━ Q. 民間企業からの転職でも大丈夫ですか？ ｰｰｰ 戸田市では平成27年から経験者採用を行っており、民間企業から転職した先輩も多数活躍しています。 考え方やシステムにおいて民間と異なる点はありますが、先輩たちもサポートするので問題ありません。 Q. 現場での業務はありますか？ ｰｰｰ 基本的にはデスクワークが中心です。設計・工事等の資料、国や県からの調書、庁内文書の作成などを行います。 工事の発注前、工事中、完了後の維持管理など、状況によって週2～3回ほど現場へ向かうこともあります。 Q. 仕事の魅力を教えてください。 ｰｰｰ 工事の最上流工程である計画・発注業務から携わることができるところです。 計画の初期段階から携わったものがカタチとなり、自分の手で“人々が住みやすいまち”をつくり上げていくやりがいを実感できます。
      【原則転勤なし】 戸田市役所または新曽南庁舎での勤務 ※配属先による ■戸田市役所／埼玉県戸田市上戸田1丁目18番1号 ＜アクセス＞ ・JR埼京線「戸田駅」から徒歩10分 ・国際興業バス「戸田市役所入口」停留所すぐ ・tocoバス「戸田市役所」停留所すぐ ■戸田市役所新曽南庁舎／埼玉県戸田市新曽南3丁目1番5号 ＜アクセス＞ ・JR埼京線「戸田公園駅」から徒歩12分 ・国際興業バス「浅間橋」停留所から徒歩2分 ・tocoバス「浅間橋」停留所から徒歩2分 ※受動喫煙対策：敷地内原則禁煙 入庁後のキャリア次第では、県庁や国の出先機関へ数年出向することもあります。
      【初任給の例】 大学卒／27万9510円（経験5年）～32万210円（経験15年） 短大卒／27万4120円（経験5年）～31万4600円（経験15年） 高校卒／26万6200円（経験5年）～30万8330円（経験15年） 【月給】 26万6200円以上（全員支給対象の地域手当含む） ※残業代別途 ＝＝＝ ※上記月額は一例であり、職歴に応じ、一定の基準に基づいて支給されるため、記載内容と異なる場合があります。 ※採用されるまでに給与改定等があった場合は、その定めるところによります。 ※年功序列ではなく、能力・実績が昇格・昇給に繋がる評価制度が整えられています。
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    永原工芸株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府豊中市緑丘4-34-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【尼崎】内装工事ディレクター　※オーダーメイドのインテリア/店舗やオフィス内装に携われる
      家具製作や内装工事を手がけて50年以上の歴史を持ち、オーダーメイドで世界に一つのインテリアを生みだす当社にて、カフェやレストラン、オフィスの内装や、アパレルショップの陳列棚などの幅広い分野の内装工事のディレクションをお任せします。 【工事完了までの流れ】※▽があなたの担当工程です ▼店舗オーナーやデベロッパー、不動産会社などから工事の依頼が寄せられます。 ▼いただいた施工図面をもとに見積書を作成（内装はもちろん家具製作の見積りも行ないます）。 ▼見積り内容にご了承いただけたら受注確定。 ▽いつ、どんな工事をするのかなどが分かるように工程表を作成。 ▽内装工事や家具製作に必要な職人、資材（木材や建具など）を手配。 ▽工事が始まったら現場に行き、職人に工事内容の説明から指示だしまでを行ないます。 ▽工程表・施工図面通りに工事が進んでいるかをチェック。 ▽工事完了。 【エリア】 ・現場は大阪府、兵庫県、京都府内となり、基本は本社に出勤してから社用車で現場に向かうスタイルですが、直行直帰も可能です。 【工期・案件数】 ・基本的な案件の工事期間は2週間～1ヶ月ほどで、ベテラン社員になると8案件ほどを並行して動かすようになります。 【働き方】 ・夜間勤務は年間の3分の1ほどの割合で発生します。 夜勤勤務明けは必ずお休みをいただく体制を整えており、昼夜連続勤務はありません。 ・休日出勤が発生した場合必ず振替休日を取っていただきます。 ■配属組織： ディレクターとしては現在30代を中心に26歳から55歳まで、6名が所属しています。 ■当社の特徴： ・商業建築の設計及び施工と同時に、造作家具の製造及び取り付けを行います。フルオーダーメイドにも関わらず、早く安く、思いの詰まった家具を提供できるため、お客様に選ばれ続けています。 ・お客様のご要望にきめ細やかに対応する為に、自社木材加工工場にて対応が行えます。特注家具においてもデザインを重視した加工が行えます。 今年1月に尼崎第2工場が運用開始しました。作業場は完全空調完備で、快適に作業することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎 住所：兵庫県尼崎市東本町1-98 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～348,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 276,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には想定残業代（月30h分）と賞与を含みます。 ■賞与：年2回※過去実績…年間20万円 ■その他固定手当：通信手当1万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ユーラスエナジーホールディングス

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 806名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全20件
    • 【東京／在宅勤務可】風力発電所の操業管理(O&M)／国内トップシェア／土日祝休み
      ～国内トップシェア・世界でもトップクラスのシェアを誇る風力発電・太陽光発電業界のリーディングカンパニー／裁量権のある環境／自由度の高い働き方／豊田通商グループ～ ■業務概要： 当社で操業中の風力発電所の操業管理をお任せ致します。 現場での運用や設備保全は別部門にて対応しておりますので、本部機能としてメーカー契約履行管理、子会社O&M管理、渉外業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・風車メーカーとの契約協議、契約履行管理 ・当社子会社のO&M管理（予算確認、検証等） ・その他O&M会社の業務管理、新規選定 ・電力会社との売電・買電契約協議 ・設備の改善による発電向上検討 ・風力発電所の操業延長等、案件方針検討 実際の現場でのメンテナンスは別部門が担当しており、本部として全国の風力発電の操業管理をお任せ致します。発電所の安定稼働・安全を第一としつつ、課題やリスクに対して適切に対応し、事業収益最大化を目指し業務を進めて頂きます。 ■働き方： 残業時間は20-40時間程度ですが、就業時間が一般企業よりも短い7時間15分なのが特徴です。 出張は１ヵ月に３回程度（1 回につき 2～3日程度）を想定しており、発電所の現場視察がメインとなります。 実際のメンテナンスは別部門が対応しておりますので、緊急の呼び出し対応等は発生せず、在宅勤務やフレックスも活用しながら自由度の高い働き方も可能です。 ■配属先： 合計25名程度の組織となっており、太陽光設備運用Grと風力設備運用Grに分かれております。配属先となる風力設備運用Grは6名のグループで20代～40代が活躍しております。中途入社者も多く、安心して業務キャッチアップが出来る環境です。 ■やりがい： 会社の収益基盤を管理する部署として直接的な収益に貢献できます。また、入社後は太陽光発電所に携わって頂くことを想定しておりますが、将来的には風力発電所にも携わって頂くことも可能で、幅広い知識と経験を積むことが可能です。 ■当社について： 当社は世界16の国と地域で再生可能エネルギー事業を展開し、日本国内における風力・太陽光発電の連系容量は国内シェアNo.1を誇ります。 開発、建設、発電所運営という3つのフェーズを一貫して行っており、長期的な視点で発電所開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 760万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,000円～566,000円 ＜月給＞ 412,000円～566,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は標準賞与を含んだ想定額となります。 ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅／在宅勤務可】風力発電所の事業推進※本部として全体統括に携わる／国内トップシェア／残業20h
      ～国内トップシェア・世界でもトップクラスのシェアを誇る風力発電・太陽光発電業界のリーディングカンパニー／裁量権のある環境／自由度の高い働き方／豊田通商グループ～ ■業務概要： 当社の子会社であるユーラステクニカルサービスに出向の上、各発電所の事故・コンプライアンス防止、業務の抜本的革新の推進、業務品質の向上に取り組んで頂きます。 ■業務詳細： ・保安管理など発電所業務の適切な推進のための業務状況チェック ・リスクアセスメント実施や作業手順書作成など OM 業務実行に係るプロセス整備 ・業務品質、安全の確保・向上のための課題抽出と解決策の実行 実際の現場でのメンテナンスは別部門が担当しており、本部として全国の発電所を統括管理や企画推進をお任せ致します。 ■働き方： 残業時間は20時間程度ですが、就業時間が一般企業よりも短い7時間15分なのが特徴です。また在宅勤務も可能で自由度の高い働き方も可能です。 出張は１ヵ月に１回程度（1 回につき 2～3 日程度）を想定しております。 ■配属先： 計7名の組織となっており、30代～50代まで幅広い世代が活躍しております。 ■やりがい： 風力発電所で起こる機械的・電気的トラブルの対策立案や、設備管理に関わる安全や品質担保のための体制構築、法的な順守事項の対応などの幅広い業務経験を積むことが出来、特定の技術のみならず風力発電機の保守運用について全般的な知識と経験が身に付きます。 ■当社について： 当社は世界16の国と地域で再生可能エネルギー事業を展開し、日本国内における風力・太陽光発電の連系容量は国内シェアNo.1を誇ります。 開発、建設、発電所運営という3つのフェーズを一貫して行っており、長期的な視点で発電所開発を進めております。「地域とともに発展し、社会から信頼される企業」を掲げ、地域の創生、地域との共生を図っております。 ■出向先について： 企業名：株式会社ユーラステクニカルサービス 本社住所：東京都千代田区大手町一丁目5番1号　大手町ファーストスクエアウエストタワー 会社特徴：風力・太陽光発電の連系容量は国内シェアNo.1を誇るユーラスエナジーグループ運転・保守管理部門として、全国の発電所の安全・安心を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 566万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,200円～432,000円 ＜月給＞ 306,200円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は標準賞与を含んだ想定額となります。 ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池田建設株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区九段南2-4-16九段ZENビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全8件
    • ＜東京/千代田＞建築施工管理～ビル・マンション・伝統建築の修繕・改修/創業90年の老舗/年休120日
      “千年を、〈かたち〉に” をスローガンに掲げ、お客様の大切な建物を「最後まで残す」ために、維持修繕の技術研鑽に日々邁進する当社にて主にビル、マンション等の修繕や改修の施工管理をお任せします。 ■業務内容 世界遺産の薬師寺や、重要文化財の護国寺等の伝統建築～ビル・商業施設・学校等の近代建築～道路・河川等のインフラ整備まで幅広く手掛けています。ビルやマンションが中心ですが、神社やお寺など伝統建築の修繕もございます。営業提案、工事管理、設備点検などをお任せします。 ■施工実績例 金沢工業大学本館他各号館、信州大学各学部棟、大井競馬場諸施設、渋谷クオーツタワー、株式会社アマダ各所サテライトセンター、東京文化会館改修、旧軽井沢ホテル改修、薬師寺白鳳伽藍復興事業、護国寺月光殿保存修理、大本山総持寺記念事業、重文秋田天徳寺修復事業等 ■当社について 「住まいを通じて一生のおつき合い」を経営理念とする株式会社ZENホールディングスの中核を担う総合建設会社です。代表の「企業は、『継続すること』が、お客様に対する最大の責任である」という言葉の元、お客様の笑顔のためにグループ・社員一丸となっております。 ■働き方 2021年に創業90年目を迎えた池田建設では、世代交代や心身ともに充実した働き方や制度設計を目指して、取り組みを進めています。また、月１日は土曜日を必ず休日とする制度を実施予定です。今後も働き方を改善する施策を予定しております年間を通して、グループ全体で運動会等のイベントを開催したりと社内の交流があります。業務内・業務外問わず風通しのいい環境です。 ■伝統技術を受け継ぎつつ新しい時代のニーズにも対応 主に国土交通省、東京都・地方自治体、NEXCO、土地開発事業主様からの発注を受け、社会資本整備に貢献して参りました。世界遺産の奈良薬師寺の金堂、西塔及び大講堂等の復興工事を手掛け、今もなお重要文化財の護国寺月光殿や寛永寺黒門の耐震、修復工事へとつながっております。この伝統技術を受け継ぎながら、新しい時代のニーズに敏感に対応して、近代建築・社会インフラ整備事業にも果敢に挑み続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-4-16 九段ZENビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,996,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月）※平均2.0ヶ月（業績による） ■評価制度：等級評価制を導入し、評価を可視化し適性評価し公平にボーナスと給与に反映しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜市ヶ谷＞現場サポート事務／内勤7割程★施工管理経験歓迎◇手当充実！土日祝／年休120日／残業ほぼ無
      ～施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！／内勤7割：外勤3割の内勤メインのお仕事！年休120日／資格手当や家族手当など福利厚生充実／転勤なし／創業90年以上の老舗企業／株式会社ZENホールディングス～ ■業務内容： 現場での施工や安全の管理などをメインに行っている施工管理業務のサポートがメイン業務となります。 業務の約7割が内勤での業務になります。 これまでの施工管理経験を活かして、現場を支えるサポート役に挑戦しませんか？ ■業務詳細： ＜内勤業務＞ ・工事に関連するデータの整理や処理（現場写真の整理など） ・発注書や請求書など提出書類の作成など ＜外勤業務＞ ・工事進捗や完成状況の写真撮影 ・安全書類や施工計画書を現場へ届ける ※現場の中に入っていくことはございません ■教育体制について： 先輩社員がOJTにて業務を教えていきます。チーム全体で教育していきますので、サポート体制は整っており、未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 ■就業環境： 2021年に創業90年目を迎えた池田建設では、世代交代や心身ともに充実した働き方や制度設計を目指して、取り組みを進めています。基本的に土日休みで、年間休日120日、残業もほとんどなく、働きやすい環境が整っております。 ■当社について 「住まいを通じて一生のおつき合い」を経営理念とする株式会社ZENホールディングスの中核を担う総合建設会社です。代表の「企業は、『継続すること』が、お客様に対する最大の責任である」という言葉の元、お客様の笑顔のためにグループ・社員一丸となっております。 ■伝統技術を受け継ぎつつ新しい時代のニーズにも対応 主に国土交通省、東京都・地方自治体、NEXCO、土地開発事業主様からの発注を受け、社会資本整備に貢献して参りました。世界遺産の奈良薬師寺の金堂、西塔及び大講堂等の復興工事を手掛け、今もなお重要文化財の護国寺月光殿や寛永寺黒門の耐震、修復工事へとつながっております。この伝統技術を受け継ぎながら、新しい時代のニーズに敏感に対応して、近代建築・社会インフラ整備事業にも果敢に挑み続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-4-16 九段ZENビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～320,000円 ＜月給＞ 214,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月）※平均2.0ヶ月（業績による） ■評価制度：等級評価制を導入し、評価を可視化し適性評価し公平にボーナスと給与に反映しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 リサ・パートナーズ

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都港区 港南2-15-3品川インターシティC棟19F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全5件
    • 【品川】不動産アクイジション・AM◆フルアセット×多彩な投資・バリューアップ／高度な専門性が身に付く
      • NEW
      ご経験やご経歴に応じて、アクイジション業務またはアセットマネジメント業務を一気通貫でお任せいたします。 ■業務内容 ・不動産投資/私募ファンド等におけるアクイジション業務全般(バリュエーション、デューデリジェンス等) ・アセットマネジメント(当社保有アセット／受託アセットのAM業務全般、リーシング／リノベーション／瑕疵解消その他施策実行によるバリューアップ、売却活動他) ・流動化アレンジメント、オフバランス支援業務(当社によるアセット保有、エクイティ投資、ブリッジローン提供、ウェアハウジング他) ・投資物件アレンジメント(ソーシング、オリジネーション、ストラクチャリング他) ■事業の魅力 当社では、これまでの豊富な投資実績を背景に、アセットタイプや投資スキーム、バリューアップ手法に捉われず、多彩でフレキシブルな投資を実行しております。 直近では、オフィスビル、ホテル・旅館、物流関連施設等への投資を実行いたしました。 ホテル・旅館につきましては、星野リゾート様と共同で、地方の優良旅館・ホテルの事業承継・事業継続を目的としたファンドを組成・運用する等、地域経済の発展に寄与するような取組みも行っております。 ■リサ・パートナーズの魅力 （1）高い専門性を誇るプロフェッショナル集団 　・金融、不動産、会計、税務、法律、建築等の各領域におけるプロフェッショナルが集結 （2）成果と連動した報酬体系 　・年齢や就業年数に依らず、自身の成果にコミットした報酬体系 （3）社員の成長、学習意欲に応じた研修体系 　・OJTを基軸にOff-JTに対しても以下のような支援を実施 　　階層別研修／外部研修セミナー／英語学習支援プログラム／通信教育プログラム／業務関連資格取得維持支援プログラム etc ■従事すべき業務の変更の範囲 金融・不動産投融資事業に関連する業務全般 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区 港南2-15-3 品川インターシティC棟19F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～381,000円 固定残業手当/月：115,000円～168,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～549,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮して決定します。 ※固定残業相当時間：50時間／月（法定外労働時間に換算した場合、30.0時間程度／月） ※36協定を遵守しております。 ※賞与：年1回、会社業績及び個人成果により決定。ただし、会社業績により支給しないことがある ※昇給：年1回（毎年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】債権管理/回収担当◆不良債権（NPL）の管理回収・再生実務
      【東証プライム上場グループ／転勤なし／所定労働7時間／定時9時～17時／土日祝休み・年休125日】 ■業務内容 保有または受託している不良債権（担保付・無担保債権）の管理・回収、および再生実務全般をご担当いただきます。 債務者の状況や資産背景を精査し、法的措置の実行あるいは任意の和解案の提示など、案件ごとの最適なEXITに向けた戦略の立案から実行までを一気通貫でお任せします。 ・債務者（法人、個人）および保証人に対する回収折衝 ・債務者の財産、収入状況の調査およびそれに基づく弁済計画（和解案）の策定、提案 ・不動産担保付債権における任意売却の手続き、関係各所との交渉、調整 ・訴訟、給与や財産の差し押さえ、競売申立て等の民事執行、民事保全手続きの立案、実行 ・弁護士、司法書士、破産管財人等の外部専門家との連携、折衝 ・和解交渉推進 ■特徴 ・各案件の回収シナリオ（法的手段の選択、任意売却の推進、長期和解の締結など）の策定は、担当者の判断と裁量に広く委ねられています。 ・不良債権投資、買取（デューデリジェンス等）はリサ・パートナーズの債権投資部にて担当するため、買取り後の債権の管理、回収、再生実務に専念できる環境です。 【配属先】 リサ・パートナーズにて雇用、入社直後にリサ企業再生債権回収株式会社へ出向となる予定です。 リサ企業再生債権回収：代表1名、メンバー13名 変更の範囲：金融・不動産投融資事業に関連する業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟4F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮して決定します ※賞与：年1回、会社業績及び個人成果により決定。ただし、会社業績により支給しないことがある ※昇給：年1回（毎年1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガスパル

    石油・資源
    東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー11F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,130名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • ガス管理スタッフ／大東建託グループ安定基盤／賞与平均5ヶ月分
      • NEW
      LPガスの供給をお願いします。賃貸住宅にお住まいの方の入退去に合わせたガス栓開閉の立ち合いやガス設備の定期点検、オーナー様へのサポートなどもお任せします。 【具体的な業務内容】 ■ガス供給／メンテナンス先 ・大東建託が建設する賃貸住宅 ・当社が運営するコインランドリー（店舗）など ■ガスのご利用開始の手続き／販売業務 アパートやマンション入居者様が安全にガスをお使いいただけるよう、ガス設備の点検や使用方法の説明を行います。 ■定期点検・保守 法律に基づき定期的にお客様宅のガス設備を点検・調査し、ご利用に関するご説明を行います。 ■オーナー様訪問 アパートやマンションのオーナー様へご挨拶。お困り事がないかなどお伺いを通じて、信頼関係を構築します。 ■ガス設備設置工事の管理など（※2年目以降） 法令や自主基準に基づいてガス設備が施工されているか、工程どおりに工事が進んでいるかなど現場の管理を行います（管理業務のみ。実際の作業は行いません） 【入社後】 入社後は約6カ月を目安に、当社の育成カリキュラムに添った研修を行います。 ガスに関する基礎知識から丁寧にお教えしますので、入社時の知識経験は一切不問。安心して仕事をスタートすることができます。 その後は業務に取り組みながら、国家資格である高圧ガス販売主任者第二種の資格取得を目指していただきます。現在活躍中の先輩社員もガスや設備に関する様々なスキルや経験を身につけ、3年を目途に一人前に成長しています。 【ここがポイント】 ■働きやすい環境です 月の残業時間は平均して14時間程度。定時で帰宅できる日も多く、メリハリをつけて仕事に取り組むことができ、有給休暇も取得しやすい環境です。 土日や祝日を含めた5日以上の連続休暇の取得が可能。アニバーサリー休暇として、誕生日や子どもの入学式などもお休みできるよう環境を整えています。チーム内でも特定の誰かに仕事量が偏らないよう、フォローし合える環境です。 ■新規開拓やノルマは一切ありません 私たちが最も大切にしているものは、保安。 オーナー様や入居者様の「安全・安心な生活」を第一に業務に取り組んでいます。
      ■東北・関東・甲信越・東海・中部・北陸・近畿・中国・四国・九州にある販売所いずれかの配属になります。 ■配属先は希望を考慮し確定します。 ■自動車通勤OK（社内規定あり） ■U・Iターン歓迎 ■受動喫煙対策／敷地内全面禁煙
      月給251,450円～256,450円+諸手当 ※経験・スキルに応じて決定します。
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    株式会社東横イン電建

    サブコン
    東京都大田区新蒲田1丁目7番4号
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 施工管理／100％元請け案件／年俸700万円～も可／安定企業
      【東横インの100％出資子会社！】 国内外で365店舗以上、総客室数8万室以上展開する「東横イン」。 高い認知度に加えて、身近なホテルとしての存在を確立しています。 当社は東横インの建設を専門に手掛ける会社です。 全国の東横インの新築工事における施工管理をお任せします。 ★所長候補の募集です 【業務内容】 ■工事工程の管理 ■協力会社との打ち合わせ・調整 ■現場の安全・品質・進捗管理 ■所長（施工管理技士）不在時における現場対応・判断 ■各種検査や確認業務のサポート ■資材の搬入・現場準備などの軽微な現場作業 など 【入社後は…】 所長のもとで、施工管理として現場に入っていただきます。 1現場～3現場ほど担当したのちに独り立ち。 わからないことがあれば何でもご相談ください◎ ☆★現場に振り回されない施工管理です★☆ 東横イン専門だからこそ、仕様や品質基準が統一されており、協力会社との連携もスムーズ。 さらに元請けとして工事全体を管理するため、現場改善や工程調整などにも自らの考えを反映しやすく、裁量を持って現場をリードできる環境です。 POINT1:【人間関係がゼロからにならない】 東横イン専門だからこそ、協力会社も顔なじみ。 毎回ゼロから信頼関係を築くのではなく、長年付き合いのある職人たちとチームとして現場を進められます。 POINT2: 【品質管理がしやすい】 東横インという一つのブランドをつくり続ける仕事。 求められる品質基準や仕様が統一されているため、現場ごとにルールが大きく変わることはありません。 経験を積むほど仕事の手間が省けます。 POINT3: 【ノウハウが蓄積する】 「毎回違う建物」ではなく、「東横インを極める」仕事。 ホテル建築のノウハウを継続的に積み上げられるため、専門性を高めていけます。 POINT4:【職人との連携がスムーズ】 東横イン電建には電設工スタッフが在籍しています。 社内にも現場を知る職人がいるため、施工管理と職人の距離が近い環境です。 「言った・言わない」が起こりにくく、現場判断もスムーズ◎
      【転勤なし】 ＜本社＞ 東京都大田区新蒲田1-7-4 聖徳ビル2F 最寄り駅：蒲田駅 ※基本的に施工管理業務は 　全国の東横INN店舗にて実施いただきます ※出張費用は会社が負担いたします 受動喫煙対策：屋内禁煙
      所長クラス　年俸700万円～ 主任クラス　年俸400万円～600万円 ※年俸を12分割した額を毎月支給します ※経験・スキルを考慮し、優遇します
    • 【所長補佐】ホテルの建築施工監理(リニューアル工事)※東横INNグループの安定受注/全国出張あり
      ～東横INNホテルのみの建築専門会社／所長補佐から着実にスキルを積める／ホテルの内装・設備・仕上げの工事監理～ 全国展開中のビジネスホテル東横ＩＮＮの新築・リニューアル工事を手掛ける当社で、リニューアル工事部門の施工管理補佐としてご活躍いただけるメンバーを募集します。大規模案件に携わりながら、施工管理としての実務スキルを幅広く身につけられるポジションです。 ■仕事内容 施工管理技士の所長補佐として、下記業務に幅広く携わっていただきます ・工程管理業務 ・ホテル支配人との折衝・調整業務 ・所長（施工管理技士）不在時の現場対応・判断 ・測音、遮音などの専門調査 ・軽微な現場作業を担当（エレベーター養生、コンセントのフェイス外し等） ※経験に応じて、裁量や業務範囲はご相談させていただきます。 ■この仕事の魅力・やりがい ・日本1位の客室数を誇るホテルのリニューアルに携わり、質の高いスキルを習得可能 ・資格取得と現場経験を両立しながら、将来の所?を目指せる ・営業中のホテルでの施工が中心で夜間作業はなく、無理のない働き方が可能 ・東横インからの安定した受注で、年間の繁閑の波が少なく安定して働ける ■働き方 ・景気や市場に影響を受けることなく、常に安定した業務を確保できるため、充実した人生設計も組みやすいです。 ・現場は変わりますが、基本的に部署移動などがないため、自分にフィットした仕事を続けていくことができ安心です。 ・建設マネジメント部が発足され、予算管理や事務作業など施工監理部門の業務軽減を図っています。 ・知識や経験は日々積み上がるような仕事のため、技術が熟練していくとその分キャリアも上がります。責任や役職のみならず、キャリアは給与にも反映されていきます。 ■同社の方針 東横イン電建は常に現状を超えていく精神を持っています。メイン事業であるホテル建設においては、東横INNの客室を世界品質へと向上させるため、これからも多彩な技術とノウハウを蓄積し続けていきます。その他、働きやすい職場や暮らしやすい社会の構築にも取り組んでいき、新しい未来像を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区新蒲田1-7-4 聖徳ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各手当 現場手当有：1日3千円（条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊通ファシリティーズ株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8センチュリー豊田ビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【豊田市】オフィス・社屋等の工事管理《改修メイン・元請け》◆働きやすさ・福利厚生◎／豊田通商G
      ＜豊田通商100%出資企業／トヨタグループ各社へのオフィス用家具・施設の建築改修に関する施工管理／年休125日(土日祝)、風通しの良い会社＞ ■業務内容： トヨタグループや豊通グループ会社のオフィス・工場において、内装・外装改修／レイアウト変更等の建築工事に関わる施工管理業務をご担当頂きます。 案件受注前の段階より、営業担当と協力してお客様との商談を行い、建築・内装工事プラン作成⇒見積作成業務⇒受注後の施工という流れで進めていきます。 ■業務詳細： ・顧客へのヒアリング、提案 ・現地調査、見積精査 ・工事書類作成、工事手配、立会 ・外注施工業者への指導（安全確保や工事ルール） ・その他建築・内装工事に係る各種問い合わせ対応、アフターフォロー等 ■働き方： ◇トヨタ系の工場やオフィス工事を担当することから、一般的な長期休暇の時期が繁忙期となりますが、残業は年間で均すと30H程となります（期末45H程／閑散期20H程）。 ◇休日出勤分は振替え休日取得を第一としており、平日や業務の落ち着く時期に100％取得できています。また、フレックス制度やフリーアドレスの導入など、働き方改革に合わせたオフィスづくりがされています。 ■部署の雰囲気： 建築・設計部は10名程が所属しています。各部署間の壁はほとんどなく、ひとつ問題が起きれば、みんなで一丸となって解決を目指します。働き方改革に合わせたオフィス改修を行い、フリーアドレス導入により、今後さらに他部署の社員とのコミュニケーションが活発化していく見込みです。 ■安心・安定して働ける経営基盤： 豊田通商のグループ企業として、多くのトヨタグループ・豊通グループ企業や、その取引先とのネットワークが豊富にあります。近年では働き方改革の時流により、オフィスや工場の職場環境づくり、建屋の修繕・耐震対策等のニーズが高まっています。こうした中で安定した経営基盤・事業基盤を築いています。 ■会社について： 『省エネ』『セキュリティ・防災』『環境』『内装工事・外装工事』をキーワードにお客様のニーズに合わせ最適提案を最適調達で実現。徹底的に安全に配慮した工事までワンストップサービスを提供いたします。また、社員が長期的に働けるよう、各種福利厚生や社内制度の整備にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 豊田支店 住所：愛知県豊田市寿町7丁目66 豊田通商　豊田支店内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■各種資格手当有り（1級建築施工管理技士/建築士1級　等） ■賞与：有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電気技術者◆豊田通商G／グループ各社などの建築物の建築・改修工事／働きやすさ・福利厚生◎
      ＜豊田通商100%出資企業／トヨタグループ各社をはじめとするお客様のオフィス、工場等に向けた 建築、改修工事の電気・電子技術業務／風通しの良い会社＞ ■業務内容： ＜電気技術業務＞ トヨタグループ・豊通グループ各社をはじめとするお客様のオフィス、工場等に向けた 建築、改修工事の電気・電子技術業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【取扱い商材】 ・太陽光発電設備 ・大型シーリングファン 【具体的な業務】 取扱い商材に関する下記について従事頂く予定です。 ・仕様まとめ、システム提案、設計 ・施工管理、安全指導 ・機器設置指導ならびに試運転、調整 ・トラブル対応、営業サポート ご経験、能力に合わせて少しずつ業務を覚えていただきます。 ■部署の雰囲気： 各部署間の壁はほとんどなく、ひとつ問題が起きれば、みんなで一丸となって解決を目指します。働き方改革に合わせたオフィス改修を行い、フリーアドレス導入により、今後さらに他部署の社員とのコミュニケーションが活発化していく見込みです。 ■安心・安定して働ける経営基盤： 豊田通商のグループ企業として、多くのトヨタグループ・豊通グループ企業や、その取引先とのネットワークが豊富にあります。近年では働き方改革の時流により、オフィスや工場の職場環境づくり、建屋の修繕・耐震対策等のニーズが高まっています。こうした中で安定した経営基盤・事業基盤を築いています。 ■会社について： 『省エネ』『セキュリティ・防災』『環境』『内装工事・外装工事』をキーワードにお客様のニーズに合わせ最適提案を最適調達で実現。徹底的に安全に配慮した工事までワンストップサービスを提供いたします。また、社員が長期的に働けるよう、各種福利厚生や社内制度の整備にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区港南二丁目3番13号 品川フロントビル　17F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には、残業代（月30H想定）や賞与を含みます。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による ■昇給：年1回（規程に基づく） ■年収例： ・500万円　20代社員 ・600万円　30代社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アメニティライフ

    ディベロッパー
    大阪府大阪市北区堂山町12-5ロイヤルハイツ梅田21F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ★未経験歓迎★【大阪・転勤なし】駐車場の運営・管理◆定時退社推奨／年休127日（土日祝）で働き方◎
      ～～未経験歓迎！創業以来業績右肩あがりの安定企業／働き方が魅力☆年休127日・土日祝休み／残業月平均5h未満・ほぼ毎日定時帰宅／管理・事務スキルが身につく◎アットホームな社風で腰を据えて働ける～～ ■仕事内容 コインパーキング,月極駐車場の運営管理業務 く主な業務> ・駐車場内の保全、管理業務、修繕業務 行政や近隣住民との折衝業務 ・駐車場の巡回業務 不正駐車への対応業務 ・契約、更新、解約等の手続業務 ・オーナー様への報告業務 ■働き方について 完全週休2日制（土日祝）の年休127日と残業ほぼ無しとワークライフバランスが整っております。 ■入社後の研修・社風について 入社後は先輩社員帯同の元、業務を現場にて覚えて頂きます。 社員同士や上司、経営層とも距離が近く、相談ごとや社内での意見等も聞き入れる体制となります。 ■キャリアについて 駐車場事業以外にも不動産開発や不動産賃貸・管理、M&A事業と多岐にわたり、社内での情報交換はもちろん、将来的には駐車場以外のキャリアチェンジも相談可能で、不動産事業において幅広くご経験を生かして頂ける機会がございます。 ■本求人の特徴 当社の基幹事業となる駐車場管理事業において、ネットワークカメラを利用したICTを活用の上で運営を行って頂きます。オーナー様にとっての収益減となり、やりがいのあるポジションです。 ■会社の特長 会社創立以来着実に業績を伸ばし続けております。定期的に食事会や社員旅行を行う、アットホームな会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂山町12-5 ロイヤルハイツ梅田21F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／中崎町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり（前年度実　あり） 金額１月あたり　3000円～20000円(前年度実績) ・賞与あり（前年度実　あり） 年2回（前年度実） 会社業績に応じて実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・梅田／転勤なし】不動産管理（PM）※管理職候補◆定時退社・土日祝休み（年休127日）働き方◎
      ～マンション、ビル、駐車場等の管理業務（PM）／年休127日（土日祝）・定時退社推奨で働き方◎／不動産業務全般と幅広い事業で安定◎～ ★土日祝休みの不動産管理（PM）ポジションです★ ＼不動産業界で働き方を整えたい方／ ＼少数精鋭で裁量を持って働きたい方／ ■業務内容について： ＜主な業務＞ ・マネジメント業務 ・入居募集契約／退去立会／原状回復工事など管理業務全般 ・建物管理や入居者様からの問い合わせ対応 ・物件オーナーに対する各種提案（必要なものをご提案頂きます） ※巡回の専任者が別におり、定期的に巡回を行いお客様フォローができる体制を整えています。 ※部内に7名在籍しております。（マンション／ビル：5名、駐車場2名） ※管理物件の9割以上が自社物件となります。 ■当ポジションのMISSON： 阪神間、北摂エリアでの管理物件の拡大や将来の管理職候補の人材育成をお任せします。 ■キャリアについて： 駐車場事業以外にも不動産開発や不動産賃貸・管理、M&A事業と多岐にわたり、社内での情報交換はもちろん、将来的には駐車場以外のキャリアチェンジも相談可能で、不動産事業において幅広くご経験を生かして頂ける機会がございます。 ■企業魅力： ・1991年に創業している同社は、長年にわたり、総合的なプロパティマネジメント（運営管理）を展開してきました。 ・不動産に対応して幅広い手法でのコンサルタントを実現し、さまざまな問題解決に取組んでいます。 ・オーナー様の立場に立ったキャッシュ・フローの最大化を目指し、資産価値を高めるサービスのご提案を可能にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂山町12-5 ロイヤルハイツ梅田21F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／中崎町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～390,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間6時間0分/月～6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・毎月25日締め、月末払い ・昇給あり：1回あたり3000円～20000円（前年度実績） ・賞与あり：年2回 ※賞与については、会社業績に応じて実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マスターピース

    住宅（ハウスメーカー）
    秋田県秋田市山手台1-1-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎【秋田/大館】設計プランニング職（インテリアコーディネーター）◆年休115日/転勤なし◆
      ＜秋田県内トップレベルの実績を誇る当社にて設計プランニング職をお任せ！転勤なし／お客様と一緒につくる家づくり／手厚いフォロー・育成体制◎＞ ■業務内容： 秋田県内を中心に新築注文住宅・分譲住宅を手掛ける当社にて、 お客様のマイホームに関する設計・プランニング業務をご担当いただきます。 ・お客様のインテリア・エクステリアのトータルコーディネート ・営業担当から引き継いだ要望をもとにした住まいのプランニング ・家族構成やライフスタイルに合わせた仕様・デザインの提案 ・設計・施工・営業と連携したチームでの家づくりサポート お客様一人ひとりに寄り添い、「家族にぴったり」の住まいを一緒に形にしていくポジションです。 ■業務詳細： 具体的には、以下の業務を段階的にお任せします。 ・お客様との打ち合わせ └ 内装（壁紙・フローリング・建具 等） └ 住宅設備（キッチン・バス・洗面 等） └ 外装・外構（エクステリア・カラー 等） ・各種仕様・カラー・素材の選定、提案 ・設計担当・施工担当との社内打ち合わせ、情報共有 ・プラン内容の調整および資料作成サポート ・お引渡しに向けた最終仕様の確認・フォロー 打ち合わせは和やかな雰囲気で進むことが多く、完成時にはお客様の笑顔や感謝の言葉を直接感じられる仕事です。 ■教育体制・入社後の流れ： ・入社後は住宅業界や家づくりの基礎知識から丁寧に研修を実施 ・OJTを中心に、先輩社員が打ち合わせや実務を通してフォロー ・習熟度に応じて、徐々に担当業務を拡大していきます 住宅・設計分野未経験からスタートし、現在活躍している社員も多数在籍。 安心して長く成長できる育成体制が整っています。 ■組織・社風： ・秋田県内に複数拠点を展開する地域密着型企業 ・設計・営業・施工・不動産が連携するチーム体制 ・「お引渡しで終わり」ではなく、25年間の無料点検など 長期的なアフターサポートを大切にしています。 ■この仕事の魅力： ・お客様の「想い」を形にするクリエイティブな仕事 ・完成時に直接「ありがとう」をいただけるやりがい ・転勤なし、地域に根ざして長く働ける環境 ・住まい・インテリアの知識やセンスが自然と身につく 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大館店 住所：秋田県大館市御成町3丁目4-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,000円～325,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：29,000円～39,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～374,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収、基本給は経験やスキル、前職の年収を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回※過去実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【秋田市/転勤なし】設計プランニング職（インテリアコーディネーター）◆年休115日◆
      ＜秋田県内トップレベルの実績を誇る当社にて設計プランニング職をお任せ！転勤なし／お客様と一緒につくる家づくり／手厚いフォロー・育成体制◎＞ ■業務内容： 秋田県内を中心に新築注文住宅・分譲住宅を手掛ける当社にて、 お客様のマイホームに関する設計・プランニング業務をご担当いただきます。 ・お客様のインテリア・エクステリアのトータルコーディネート ・営業担当から引き継いだ要望をもとにした住まいのプランニング ・家族構成やライフスタイルに合わせた仕様・デザインの提案 ・設計・施工・営業と連携したチームでの家づくりサポート お客様一人ひとりに寄り添い、「家族にぴったり」の住まいを一緒に形にしていくポジションです。 ■業務詳細： 具体的には、以下の業務を段階的にお任せします。 ・お客様との打ち合わせ └ 内装（壁紙・フローリング・建具 等） └ 住宅設備（キッチン・バス・洗面 等） └ 外装・外構（エクステリア・カラー 等） ・各種仕様・カラー・素材の選定、提案 ・設計担当・施工担当との社内打ち合わせ、情報共有 ・プラン内容の調整および資料作成サポート ・お引渡しに向けた最終仕様の確認・フォロー 打ち合わせは和やかな雰囲気で進むことが多く、完成時にはお客様の笑顔や感謝の言葉を直接感じられる仕事です。 ■教育体制・入社後の流れ： ・入社後は住宅業界や家づくりの基礎知識から丁寧に研修を実施 ・OJTを中心に、先輩社員が打ち合わせや実務を通してフォロー ・習熟度に応じて、徐々に担当業務を拡大していきます 住宅・設計分野未経験からスタートし、現在活躍している社員も多数在籍。 安心して長く成長できる育成体制が整っています。 ■組織・社風： ・秋田県内に複数拠点を展開する地域密着型企業 ・設計・営業・施工・不動産が連携するチーム体制 ・「お引渡しで終わり」ではなく、25年間の無料点検など 長期的なアフターサポートを大切にしています。 ■この仕事の魅力： ・お客様の「想い」を形にするクリエイティブな仕事 ・完成時に直接「ありがとう」をいただけるやりがい ・転勤なし、地域に根ざして長く働ける環境 ・住まい・インテリアの知識やセンスが自然と身につく 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市山手台1-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,000円～325,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：29,000円～39,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～374,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収、基本給は経験やスキル、前職の年収を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回※過去実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IHI原動機

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区外神田2-14-5
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,524名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全32件
    • 【08福島／未経験歓迎】プラント等のメンテナンス業務／インフラを支えるやりがいのある仕事／福利厚生◎
      ～基本的なPCスキルをお持ちの方へ／人々の生命や財産を守るなど、地域社会に貢献出来るやりがいのある職場～ ■配属先のミッション： アフターサービス部門に注力しており、納入装置に対する顧客からの要求に応えることによる収益力の向上、提案営業に向けた更なる保守点検部門の強化が求められています。 ■業務内容： 入社2年間は生産工場でエンジン組立、試運転業務を担当者していただき、その後は当社にて納入したエンジン発電装置（常用・非常用・防災用向（停電時等の電源供給）、産業プラント向発電装置）における保守点検対応業務がメインとなります。 ■仕事の進め方： 【流れ】 （1）実習期間　エンジンの組立・試運転業務 （2）実習期間終了後、メンテナンス提案～仕様・スケジュールの調整 （3）資料調製，保守部品，人員の確保 （4）保守点検監督業務対応 （5）5報告資料調製 【関わる部門】 　製造部門，本体営業、設計部門 【体制】 　各拠点のグループ長を含め5名～20名体制 【担当案件数】 　拠点の体制、経験により異なるが、10～20案件程度 / 人 【働くスタイル】 同グループには経験値の異なるメンバーで構成されており、不明・疑問点は都度確認できる体制となっている。保守点検における実務作業は，基本敵に実際の案件にてOJTにより習得可能。 ■募集背景 全国へ納入している、常用発電プラントのレシプロエンジンの保守点検対応、病院等で用いられる非常用発電装置に使用されるガスタ－ビンなどの保守点検などの現場監督業務を担当する為、リソース獲得のために人員増が必須であり、社内異動が難しい状況のため、やる気のある中途採用者による人員増強を行う必要があります。太田工場または新潟工場の生産現場にて２年間実習として勤務いただきます。期間については経験により別途協議いたします。実習終了後は女川定検事務所に配属を予定しますが、出身地、本人希望などがあれば各拠点への配属も考慮します。研修期間中は借上げ社宅制度をご利用いただけます。また、研修先への引越し用も当社にて負担いたします。 ※未経験の方もじっくりスキルを身に着けられますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 太田工場 住所：群馬県太田市西新町125-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／細谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新潟内燃機工場 住所：新潟県新潟市東区岡山1300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 女川定検事務所 住所：牡鹿郡女川町塚浜前田1番　 女川原子力保修センター3Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～890万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～496,100円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 225,000円～496,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含み、時間外手当を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【08大阪／未経験歓迎】プラント等のメンテナンス業務／インフラを支えるやりがいのある仕事／福利厚生◎
      ～基本的なPCスキルをお持ちの方へ／フォロー体制充実／福利厚生◎／IHIグループの安定基盤～ ■業務内容： 入社2年間は生産工場でエンジン組立・試運転業務を担当してもらい、その後は当社にて納入したエンジン発電装置（常用・非常用・防災用向（停電時等の電源供給）、産業プラント発電装置）における保守点検監督業務がメインとなります。 ■業務詳細： 【流れ】 1）実習期間　エンジンの組立・試運転業務 2）実習期間終了後、メンテナンス提案～仕様・スケジュールの調整 3）配属後は保守点検に関わる業務（監督、提案書作成、部品手配、業者の確保）を担当していただきます。 【関わる部門】 製造部門、本体営業、設計部門 【体制】 6名体制で運用しています。 【担当案件数】 常用・非常用ディーゼルの保守として5案件/人を担当しています。 【働くスタイル】 当グループには経験値の異なるメンバーが在籍しており、不明点・疑問点は都度確認できる体制となっています。保守点検における実務作業は、基本的に実際の案件にてOJTにより習得可能です。また、全国に拠点があり、キャリアパス等により異動できる環境も整えています。 ■ポジションの魅力： 全国へ納入している各サイトで現場代理人などメインの担当者になり、現場を動かしていきます。社内外複数の関係者と関わりながら一丸となってメンテナンス業務を進める楽しさや、顧客とともに会社をより良くできるやりがいを感じることができます。停電などの緊急時には当社のエンジンが稼働し、人々の生命や財産を守るなど、地域社会に貢献できるやりがいのある職場です。 ■キャリアパス： 全国に拠点があり、将来的にはキャリアパス、スキルアップ等により異動することも可能です。 ■配属先部署の現在の役割・ミッション： アフターサービス部門に注力しており、納入装置に対する顧客からの要求に応えることによる収益力の向上と、提案営業に向けた更なる保守点検部門の強化が求められています。 ■研修について： 太田工場または新潟工場の生産現場にて2年間、実習として勤務していただきます。実習終了後は大阪支店（淀屋橋）に配属を予定していますが、出身地・本人希望などがあれば各拠点への配属も考慮します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-3-10 チクマビル５F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 太田工場 住所：群馬県太田市西新町125-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／細谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新潟内燃機工場 住所：新潟県新潟市東区岡山1300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～890万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～496,100円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 225,000円～496,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含み、時間外手当を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デザインセンター

    建築設計事務所
    北海道札幌市豊平区豊平三条2-4-8DCビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌／転勤なし】RC建築意匠設計《完全週休2日／残業20時間程度》高い技術のもとでスキルアップ可
      コンクリート建築における住宅及びマンション、ビル、ホテル等の意匠設計をお任せします。 ■業務詳細 札幌市内のRC住宅などの設計をお任せします。 建築物の意匠設計、オーナーや工務店との打ち合わせやメンバーの管理など幅広く担当します。 ■工期 4～5ヶ月/規模3500～5000万円の分譲住宅「Likeシリーズ」が主体です。 基本設計、実施設計、設計監理。 ◎建築工程の特許を取得しています。 　 コンクリートを流す型枠はFRPというプラスチックの型を利用しており、破棄することなく200回程度利用可能なため、価格を安く提供できることが特長です。 ■配属先情報 配属先：7名（46歳、56歳、27歳、62歳、20歳、55歳、24歳） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市豊平区豊平三条2-4-8 DCビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／菊水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,267,000円～7,339,200円 固定残業手当/月：52,700円～88,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 408,283円～700,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤なし】RC構造設計※働きやすい環境《完全週休2日／残業20時間程度》
      ■業務内容： 構造設計担当として、札幌および東京周辺の建築物（住宅・賃貸MS・ホテルなど）の構造計画・構造設計を中心に商品や工法開発プロジェクトにも参加可能です。 ■提供サービス： （1）意匠設計・構造設計…RC建築の設計実績3,000棟以上。計画、意匠・構造設計、確認申請代願まで、ワンストップで提供します。一貫した内製により、高い品質とローコストの両立した提案が可能です。 （2）設計・監理…建築主の代理として現場をチェック、設計内容の伝達、打合せ、指示などを行い的確なマネジメントを行います。 （3）広告デザイン…広告・Webは、企業とその顧客の接点となる大切な場です。ユーザーのインサイトを的確に捉えて、「心に届く、成果を獲得する」クリエイティブ提案をします。 （4）CGパース・ムービー…建築におけるプレゼンテーション力は重要です。リアルな表現を可能とする最先端の3Dソフトを用い設計事務所ならではのアイディアや表現力で顧客の心をつかむ提案をします。 （5）RC住宅商品開発…他社との差別化を図ることのできるRC造（鉄筋コンクリート造）による企画住宅やコンセプト住宅を設計・開発します。施工をコアビジネスとする企業や、土地を扱う不動産会社も有効な自社住宅商品を持つことができます。 （6）調査・診断…特殊建築物・定期報告での外壁診断に、従来の目視や打診による建物診断ではなく赤外線サーモグラフィーを使用することで危険個所を見える化し、外壁の不良箇所を診断します。 （7）各種申請代行…計画から意匠設計、構造、確認申請までを一括発注できるため、企業の経営資源を営業・施工に集中投下できます。 （8）分譲住宅販売サイト運営…住宅購入者向けに、自社および設計提供先企業のRC造（鉄筋コンクリート造）分譲住宅の販売情報サイトを運営しています。常に最新情報を発信し、顧客をマイホーム購入までエスコートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市豊平区豊平三条2-4-8 DCビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／菊水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：255,056円～595,131円 固定残業手当/月：44,944円～104,869円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格・経験により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナブテスコ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区平河町2-7-9JA共済ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,485名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全53件
    • 【車通勤可】排水処理設備の維持管理・保全◆東証プライム上場／航空宇宙事業／民需・防需ともに増加◎
      • NEW
      ◆◇空陸・海における様々な分野で国内外シェアトップ級製品を多数保有／離職率2％◆◇ ■担当業務： 表面処理工場の工業排水処理設備に関する保守・運用を中心に、薬剤管理や資材手配まで幅広くご担当いただきます。 ≪担当業務≫ ・排水処理設備の保守・点検、ポンプやフィルターなど消耗品の交換 ・分析データをもとにした処理槽薬剤の調製・建浴 （20kg以下重量物の台車による運搬作業や薬品計量／投入など含む） ・薬剤・資材の見積取得、発注、受入後の在庫管理 ・廃液処理に関する外部手続き対応 ・設備稼働状況の確認・改善提案 ＜働き方＞ 設備は24時間稼働ですが、夜間・休日のトラブル対応や長期連休中の対応は原則ございません。 ■仕事のやりがい・魅力： 表面処理における排水処理は「縁の下の力持ち」的存在ですが、この機能が止まれば操業できない重要な基盤業務です。 航空・防衛分野という高品質が求められる製造現場において、環境と生産を両立させる役割を担うことはやりがいにつながります。 また、年間を通じて業務負荷の変動が比較的少なく、計画的に働ける環境のため、専門性を磨きながら長期的にキャリアを築くことが可能です。 ■キャリアパス： 排水処理設備のみならず、表面処理設備全般に対する運用／管理に従事する機会があります。 ■勤務環境： 部署：岐阜工場製造部特殊作業課 組織構成：約40名 出張：1～2回／年（調査／研修など） 休日出勤：1回／月以下 有休取得率：約75％ 在宅勤務：申請後に使用可（職務上、利用はほぼ無し） ■職場の雰囲気： ・年間を通じて業務の負荷変動が少ない業務です。 ・有給休暇を取得しやすい職場です。 ■当社の魅力： ナブテスコではカンパニー制を導入しており、各カンパニーは国内外でトップ級シェアを誇る製品を多数保有しています。また、当社グループは海外市場にも積極的に進出し、現在では北米を始め欧州・アジア地域の各国に及んでいます。海外のグループ会社は同社製品の生産拠点として事業を行うほか、世界的販売サービス網の拠点として機能し、市場のグローバル化に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県不破郡垂井町宮代1110-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／垂井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～440,000円 ＜月給＞ 370,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例です。 　諸手当は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市西区】船の工事管理◆中大型船舶向け製品◇世界・国内トップシェア！／技術者としてキャリアアップ
      ◇◆海運物流を支える舶用製品の工事を、技術理解と調整力の両面から支えるポジションです。工事前後の一連の流れに関わりながら、現場経験とOJTで着実に成長できます。学習意欲を軸に、技術者として歩みたい方に向いた環境です◇◆ ■採用背景 MRO（保守・修理・運用）領域の売上拡大に伴い工事案件が増加しています。工事アサイン、国内外拠点・代理店との調整、部品発送、改造時のソフト準備など業務量が増える見込みのため、募集します。 ■業務内容 舶用カンパニーサービス部の一員として、国内外拠点および工事代理店と連携し、工事アサインから完了までの工程を担当します。 ＜工事前＞港や造船所での作業に必要な申請書類の作成、部品や図面の発送、日程調整などを行い、関係者に必要情報を正確に共有します。 ＜工事中＞現地で対応するエンジニアからの問い合わせに技術的な助言を行い、現場状況を社内へ展開します。工程の進み具合を把握し、追加手配の判断が求められる場面もあります。 ＜工事後＞サービスレポートを回収し登録、請求書の検収を行い、営業担当へ作業内容を共有します。 多拠点との連絡が中心となるため、情報整理力やスケジュール管理力が活きる業務です。英文メールでのやり取りも発生※し、丁寧なコミュニケーションが求められます。 ※入社時点での英語力は不要ですが、抵抗のない方を歓迎しています ■業務の魅力 世界の造船所や港で稼働する製品の工事に関わり、船舶の安全航行を支える社会貢献性があります。現場から感謝の声を受ける機会もあり、工事完了時には達成感を得られます。技術理解と調整業務の両方を経験でき、幅広いスキルを磨けます。 ■働く環境 部署は6名体制で、世代も幅広く相談しやすい雰囲気で風通しの良い環境です。 ■キャリアパス 入社後は座学研修で基礎を学び、現場OJTを通じて製品や母機の理解を深めます。1～2年かけて工事の流れを習得し、将来的には国内外拠点や代理店への工事アサインを単独で担うエキスパートを目指せます。 ■企業魅力 舶用製品を通じて海運物流を支える事業を展開し、安定した需要のもとで技術と運用の両面に携われる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西神工場 住所：兵庫県神戸市西区福吉台1-1617-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当含む。その他手当類は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パシフィカ・キャピタル

    ディベロッパー
    東京都港区赤坂4-1-31アカネビル5F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【赤坂】アセットマネージメント（全般）／法務関連業務マネージャー◆基本残業なし／土日祝休み
      • NEW
      ◆◇宅地建物取引主任者の資格をお持ちの方／職種未経験でもOK！アセットマネージャーとしてスキルアップが可能！／残業基本無でメリハリをつけて働ける環境◇◆ ■業務内容： ・不動産取得・運営・売却、賃貸借に係る契約書、契約書等にかかる交渉・編集・作成業務 ・関連ホテル運営会社の管理契約管理（ホテル運営管理契約・FC契約含む）・編集・作成業務 ・不動産取得に係る物件精査業務 ・不動産取得・売却にかかるクロージング業務 ・取引先管理業務 ・アセットマネージメントレポート・プロパティマネージメントレポート作成業務 ・企業法務・コンプライアンス業務 ・その他付帯する業務 ■ポジションの魅力： ・残業は基本なく、18時定時となります。子育てと両立している社員も活躍中です。 ・ご希望と能力に応じて柔軟なキャリア形成が可能となります。秘書から専門性を磨き、役員になった社員もおります。専門性を身に着けながら長期的なキャリア形成が叶う環境です。 ■同社の特徴： 前身のパシフィカ・コーポレーション（本社・米国ワシントンDC）は、1995年から日本で事業を展開しました。約15年にわたり、東急電鉄、パルコ、トリアス等、国内屈指のデベロッパーと日本全国で商業施設開発の実績を重ね、高い評価を得てきました。2003年からパシフィカモールズとして国内に本社を置き、自社の経験豊富な社員を採用し、開発、資金調達、リーシング、アセットマネジメント、プロパティマネジメントまで、全て自社で行える体制を確立させ、以後、低コストで高い価値を生み出すことが実現可能となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-1-31 アカネビル5F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／赤坂見附駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～830,000円 ＜月給＞ 580,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度年収は経験により決定します。 賞与は会社業績及び、個人の成績により社長判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フージャースウェルビーイングパートナーズ

    不動産管理
    東京都中央区日本橋室町4-3-16柳屋太洋ビル 3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京/大阪】分譲マンション管理／リモートワークあり／東証プライム市場 フージャースG
      【退職金制度等福利厚生充実／年休120日・土日祝休・リモートワーク／東証プライム市場上場のマンションディべロッパー】 ■業務概要 マンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務等をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス ・予算の作成・総会、理事会の出席等 ・現場に常駐しているサポートスタッフとの連絡業務 「欲しかった暮らしを、しよう。」というスローガンのもと 、何よりも暮らす人のことを考えたマンション作りを続けるフージャースコーポレーションの考え方が、マンション管理にも根付いています。 お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートをしていく仕事です。 ■当社について フージャースグループは、「欲しかった暮らしを、しよう。」というコーポレートスローガンに基づき、お客様のニーズに応える住まいづくりに邁進してまいりました。 そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。 今後も、顧客の視点に立った考え方を徹底し、最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、顧客に信頼され、選ばれる企業グループになるとともに、地域社会や日本の住環境の向上に貢献していきます。。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市北区茶屋町16-1　 H1O梅田茶屋町 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-3-16 柳屋太洋ビル 3F 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 441万円～851万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～517,500円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：79,556円～135,633円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,556円～703,133円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により優遇 ※管理職の場合は残業手当なし、非管理職の場合は45時間分の固定残業代含む ※固定残業代を超える労働を行った場合の残業代は別途支給いたします。 ■能力（昇給）評価：年1回（4月昇給） ■成果（賞与）評価：年2回（6月、12月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】分譲マンションの施設管理※設備点検、メンテナンス手配◆土日祝休／直行直帰可／プライム上場G
      【年休120日・平常時残業15～20h程◎プライム上場・マンションディベロッパーGで安定／移動前後の在宅勤務可◎30～50代活躍中】 ■職務概要： 当社および、当グループが管理するマンションの施設・設備管理をお任せします。 ※主にグループ企業が分譲した新築分譲マンションが対象になります。 ＜業務詳細＞ ・建物および設備に関する各種点検・報告の確認、改善対応 ・メンテナンス委託先および保全工事施工業者等の選定・指導 ・改修・保全工事の見積査定交渉、工事発注、工事管理 ・故障・不具合などの技術的な対応 ＼働き易い環境でメリハリをつけて就業／ ・現場への確認作業は週1～2回程のため、内勤が中心の働き方です。 ・基本的に出社になりますが、現地への直行直帰も多くなるため、移動前後は在宅勤務を利用し効率的に勤務可能です！ ・日勤のみ！土日祝休・年休120日、平常時残業は15～20h程（繁忙期は30時間前後）で、無理なく働けます◎ ＜組織構成＞ 課長含めて4名の組織です。（30代2名／40代1名／50代1名） ■当社について： ◇安定した経営基盤 親会社のフージャースホールディングスは東証プライム市場上場のマンションデベロッパーです。 当社はその中でも、マンション管理、生活サービス事業などを担っております。東証上場企業のグループ会社となるため安定性は抜群です。 ◇グループとして総合的に不動産事業を展開 2013年4月に持ち株会社制を導入し株式会社フージャースホールディングスを設立し、グループでマンション分譲、分譲戸建、 マンション管理およびビル管理事業、ホテル運営事業など不動産関連事業を幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-3-16 柳屋太洋ビル 3F 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,405円～517,500円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：90,027円～153,074円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,432円～720,574円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により優遇します。 ※非管理職の場合は45時間分の固定残業代支給、超過時間分は別途支給 ※管理職の場合は残業手当無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安藤・間

    ゼネコン
    東京都港区東新橋1-9-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 3,300名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全41件
    • 【東京】土木設計・技術開発◆シールド・開削トンネル◆在宅勤務制度あり／年休日128日・土日祝休◎
      • NEW
      ～土木のスペシャリストとして活躍！／シールドや開削構造物などの計画・設計・技術開発までお任せ／年休128日・土日祝休／福利厚生◎～ 当ポジションでは、シールドや開削構造物などの計画・設計から技術開発まで幅広く担当し、社会インフラ整備に貢献しています。これまで培ってきた技術と経験を活かし、ご活躍頂くことを期待します。 ■業務詳細：【変更の範囲:会社の定める業務】 シールドや開削構造物、土留め等の都市土木技術について、以下業務を推進していただきます。 (1)シールド・開削構造物の計画・設計・技術検討、現場支援 (2)都市土木工事の技術提案、営業支援 (3)都市土木関連の技術開発・教育・指導 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方／その他： ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ※終業後の残業は上長承認が必要な為、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・リモートワークの利用は、相談可となります（※週1～4日）。 ・出張頻度：月平均で1回程度。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。 そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。 全社員共通の評価制度となりますので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～700,000円 ＜月給＞ 250,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】構造設計　※東証プライム上場・黒部ダムや東京ビッグサイトを手掛けた準大手ゼネコン
      【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 同社にて構造設計業務全般をご担当いただきます。 スキル・経験に応じてお任せする業務・物件を決定する予定です。 ■業務詳細 具体的には、図面チェックから構造計算業務・既存建物の耐震診断・改修工事における強度計算業務などを行っていただきます。 携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設 等様々です。 ■出張について 担当物件によりますが、日帰り出張または一泊の出張が、目安月一回程度ございます。 ■転勤について 東北支店・名古屋支店・大阪支店・九州支店への転勤の可能性がございます。左記の支店以外への転勤可能性は基本的にございません。また、全員が必ず転勤しているという訳ではなく、定年まで本社でお勤めになられている方も多くいらっしゃいます。 ■働き方、その他 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ※就業後の残業は、上長承認が必要なため各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】内勤の場合 ・時間外手当別途支給、賞与、諸手当含む 32歳 年収 724万円 805万円［月20hの時間外加味］ 886万円［月40hの時間外加味］ 42歳 年収 896万円 996万円［月20hの時間外加味］ 1,095万円［月40hの時間外加味］ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プライム・スター株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区赤坂6-9-17赤坂メープルヒル2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【基本直行直帰】LED照明の電気工事施工管理◆／在宅勤務可＆フルフレックス対応／転勤なし
      ◎柔軟な働き方で、あなたらしい働き方とキャリアを両立 ◎全国出張あり＆公共・大規模案件にも携われる成長環境です！ ■業務内容： LED照明設置工事の電気工事施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・エリア：首都圏、北海道地方、関西地方、九州地方など ・建物：オフィス、店舗、商業施設、ガソリンスタンド、工場など 現在、病院・介護施設・学校などの大型案件が増えており、依頼が安定しています。 ・工期：施工管理業務1案件1週間～1ヶ月程度（2023年上半期現在） ・件数：基本的に1日1件（複数案件をお任せする日がごく稀にございます） ・人数：現場規模による（中には数十名で対応する案件もございます） ・出張：2ヶ月に1回程度（関西・北海道・九州エリアなど全国／期間：1週間～3ヶ月程度） 中長期の場合はホテルやマンスリーマンションを会社が用意します。 ・夜勤：1ヶ月に2～3回程度（フレックスタイム制により勤務時間は自身で調整可能） ・直行直帰：状況により可能 ■働き方・環境： ・直行直帰OK／全国出張あり（最長で1ヶ月程度） ・在宅勤務OK（出社は月1回程度） ・フレックスタイム制導入で柔軟なスケジュール調整が可能 ・業務効率を高めるためのタブレット端末支給など、現場での働きやすさにも配慮 ・相談しやすい社内体制が整っており、安心して業務に取り組める環境です。 ・個人のやりがいを満たせるような、多様な働き方・報酬体系を揃えており、キャリアアップも目指せます。 ■当社について： 当社は、東京電力エナジーパートナーのグループ会社として、LED照明器具の企画・製造・販売・設置工事までを一貫対応しています。 オフィス・病院・福祉施設・学校・工場から街路灯に至るまで、幅広い施設に導入されており、現在は全国各地から数多くの依頼をいただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-9-17 赤坂メープルヒル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※評価制度適用は、入社後3か月～半年以降となります。 ※昇給年2回、賞与年3回（会社業績と完全連動） ■年収イメージ： ・年収500万円／30歳 ・年収650万円／40歳 ・年収800万円／50歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【基本直行直帰】照明リニューアル電気工事の施工管理◆／在宅勤務可＆フルフレックス対応／転勤なし
      ◎柔軟な働き方で、あなたらしい働き方とキャリアを両立 ◎全国出張あり＆公共・大規模案件にも携われる成長環境です！ ■業務内容： 施工管理職として、協力会社と連携しながら現場をスムーズに進行させるための管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・施工前の打ち合わせ ・工程表の作成・承認取得 ・現場の進行管理 ・必要に応じて工事関連資料の作成 ※工事に関わる見積や受注は、営業担当（プロジェクトマネージャー）やサポートスタッフが対応 ※施工管理は、受注前の現地調査や技術的なアドバイス、受注後の工事全体のマネジメントを担当します。 ■働き方・環境： ・直行直帰OK／全国出張あり（最長で1ヶ月程度） ・在宅勤務OK（出社は月1回程度） ・フレックスタイム制導入で柔軟なスケジュール調整が可能 ・業務効率を高めるためのタブレット端末支給など、現場での働きやすさにも配慮 ・相談しやすい社内体制が整っており、安心して業務に取り組める環境です。 ■魅力： ◎照明リニューアル市場は、2027年に予定されている蛍光灯の製造終了に伴い、今後さらなる拡大が見込まれています。 今後は単なるLED化にとどまらず、照明・空調の制御や統合システムによる スマート環境整備が主流となっていく見込みです。 ◎電気設備や照明に関する知識・経験を活かして、さらなるステップアップを目指せる環境です。施工管理としての実務経験が浅い方も歓迎しています！ ◎「将来は責任あるポジションで活躍したい」「行政案件や公共事業などの大規模プロジェクトに携わりたい」、そんな意欲をお持ちの方にぴったりの職場です。 ■当社について： 当社は、東京電力エナジーパートナーのグループ会社として、LED照明器具の企画・製造・販売・設置工事までを一貫対応しています。 オフィス・病院・福祉施設・学校・工場から街路灯に至るまで、幅広い施設に導入されており、現在は全国各地から数多くの依頼をいただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-9-17 赤坂メープルヒル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※評価制度適用は、入社後3か月～半年以降となります。 ※昇給年2回、賞与年3回（会社業績と完全連動） ■年収イメージ： ・年収500万円／30歳 ・年収650万円／40歳 ・年収800万円／50歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本イーテクノ株式会社

    建築設計事務所
    東京都千代田区外神田2-7-1開花ビル3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千代田区/資格を活かせる】施工管理(幹部候補)※残業10ｈ以下／年休126日／土日祝休
      【管工事施工管理技士の資格をお持ちの方歓迎！／土日祝休み／残業１０ｈ以下／コアタイム無しのフレックスタイム制でワークライフバランス◎／インフラ事業で安定性・社会貢献度が高いお仕事／直行直帰可】 ■業務内容： 建物のリニューアルやオフィス入居工事等の空調換気・給排水衛生設備の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・現場訪問／現状の設備を各種調査 ・工事プランのご提案／設計図面・見積書の作成 ・施工準備／職人さんや材料の手配。施工図・安全書類の作成 ・施工管理／工程・品質・安全・予算管理 ※期間は数日～4ヶ月程度／1案件 ・主な取引先：大手メーカーや外資系企業、プロパティマネジメント会社等 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員がフォローをおこないますので、安心して働ける環境です。 ■キャリアパス ・現在、管工事部は常務が兼任でメンバーのマネジメントを行っております。そのため、将来管理職を目指し当社の中核を担うような人材へ、ぜひ成長してほしいと考えています ■本ポジションの魅力 《収益性の高い独占案件を多く取り扱っている》 ・当社では案件獲得のための提案に強みを持っております。案件獲得をする際、他社と競合しより良い条件を出すことで入札するケースが多いのですが、当社は案件獲得のために提案や資料作りに強みを持っております。そのため収益性が高い案件や、独占での案件獲得が可能です。 《働きやすい環境》 ・上記記載している通り、好条件での案件獲得が可能なので、土日祝休みで平均残業は10時間以下です。また、コアタイム無しのフレックス制や直行直帰可など働きやすい環境です。 ※休日出勤した場合は平日に振替休日が取得可能。 《福利厚生が充実！》 ・資格取得支援制度や・お祝い金や手当など、日々モチベーション高く働けます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-7-1 開花ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～723万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～374,000円 固定残業手当/月：52,673円～78,035円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,673円～452,035円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は年齢・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度支給実績：2回（4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】施工管理(幹部候補)※残業10ｈ以下／年休126日／土日祝休／フレックス有／直行直帰可
      【土日祝休み／残業１０ｈ以下／コアタイム無しのフレックスタイム制でワークライフバランス◎／インフラ事業で安定性・社会貢献度が高いお仕事】 ■業務内容： 建物のリニューアルやオフィス入居工事等の空調換気・給排水衛生設備の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・現場訪問／現状の設備を各種調査 ・工事プランのご提案／設計図面・見積書の作成 ・施工準備／職人さんや材料の手配。施工図・安全書類の作成 ・施工管理／工程・品質・安全・予算管理 ※期間は数日～4ヶ月程度／1案件 ・主な取引先：大手メーカーや外資系企業、プロパティマネジメント会社等 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員がフォローをおこないますので、安心して働ける環境です。 ■キャリアパス ・現在、管工事部は常務が兼任でメンバーのマネジメントを行っております。そのため、将来管理職を目指し当社の中核を担うような人材へ、ぜひ成長してほしいと考えています ■本ポジションの魅力 《収益性の高い独占案件を多く取り扱っている》 ・当社では案件獲得のための提案に強みを持っております。案件獲得をする際、他社と競合しより良い条件を出すことで入札するケースが多いのですが、当社は案件獲得のために提案や資料作りに強みを持っております。そのため収益性が高い案件や、独占での案件獲得が可能です。 《働きやすい環境》 ・上記記載している通り、好条件での案件獲得が可能なので、土日祝休みで平均残業は10時間以下です。また、コアタイム無しのフレックス制や直行直帰可など働きやすい環境です。 ※休日出勤した場合は平日に振替休日が取得可能。 《福利厚生が充実！》 ・資格取得支援制度や・お祝い金や手当など、日々モチベーション高く働けます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-7-1 開花ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～723万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～374,000円 固定残業手当/月：52,673円～78,035円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,673円～452,035円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は年齢・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度支給実績：2回（4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社盛本構造設計事務所

    設備管理・メンテナンス
    愛知県岡崎市井田町字1-8-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 建築構造設計／実務未経験可／研修充実／20代～30代活躍中
      • NEW
      入社後は2週間、しっかりと研修を行います。まずは構造設計についての基礎を学んでから、構造図作成や設計補助などの実務を通じて、経験を積んでください。 ■具体的な流れ ------- 【入社前に】 未経験の方には入門書をお渡しします。 まずは『構造設計とは？』から理解を深めていきましょう。 【入社後は】 入社後2週間は、研修のみを行います。 しっかりと基礎を習得した上で、構造図作成や設計補助など、できる仕事からお任せします。 いきなり全てを担当するわけではありませんので安心してください。 【取り扱う建物】 ・事務所ビル ・商業施設 ・教育施設 ・工場、倉庫 ・住宅、共同住宅　など ■当社の魅力 ------- 【国内随一の構造設計書籍数】 1万冊以上の構造設計の専門書を取り揃えています。この書籍数は国内トップクラス。幅広い知識を吸収できる環境を整えています。 【充実の勉強会】 月に8～10回、勉強会を実施。社員全員の技術力の向上を目指しています。 【意匠設計経験者も歓迎】 意匠設計を担当する社員も募集中です。 ■ 盛本構造設計事務所について ------- 当社は1989年に設立した構造設計事務所です。 技術力や仕事への姿勢を高く評価していただき、大手企業との取引も多数。 設立以来順調に成長しており、2021年8月 名古屋支社、2023年4月 東京支社、2024年4月には梅田スカイビルに大阪支社を開業しました。 今後は、世界的な構造設計事務所になることを目標に、さらなる飛躍を目指します。
      【U・Iターン歓迎！／愛知・東京・大阪】 ＜本社＞ 愛知県岡崎市井田町1-8-1 ＜東京支社＞ 東京都中央区日本橋3-8-2 新日本橋ビルディング8F ＜大阪支社＞ 大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト33F ＜名古屋支社＞ 愛知県名古屋市中区栄2-10-19 名古屋商工会議所ビル8F ※受動喫煙防止対策：あり
      ■実務未経験者 月給23万3,000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、月24時間分を月3万5,000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■キャリア（経験者） 月給25万8,000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、月42時間分を月6万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※能力・資格等を考慮し、決定いたします ＜社員の年収例＞ 年収850万円（40歳／構造設計一級建築士） 年収730万円（35歳） 年収630万円（30歳） 年収540万円（25歳）
    • 【愛知県岡崎／名古屋／東京／大阪】構造設計／業績好調
      日本全国の大手企業との取引実績多数／安定基盤＆業績好調 ■採用背景： 当社は構造設計専業の事務所として1989年に開業しました。設立以来順調に成長しており、岡崎本社の他に名古屋支社、東京支社、大阪支社を開業しました。社員数63名と全国屈指の規模ですが、今後も更なる飛躍を目指して、 構造設計に熱意を持った社員を募集しています。 ■業務内容 構造設計、構造解析、耐震診断 振動解析、免震・制振構造、大空間構造にも力を入れています。 ■取り扱う建物： 事務所ビル／商業施設／教育施設／工場、倉庫／住宅、共同住宅 ■社員構成： 社員の半数以上が20代、30代の男女です。現在、63名の社員が在籍する勢いのある会社です（男性37名・女性26名）。 構造設計一級建築士5名、一級建築士17名、二級建築士8名が在籍しています。 ■当社の魅力： ◎当社は1989年に設立した構造設計事務所です。技術力や仕事への姿勢を高く評価していただき、大手建設会社をはじめ多数の企業と取引実績があります。 ◎全国から熱意のある優秀な構造設計者が集まっています。構造設計の専門書の蔵書数、構造計算プログラムの保有数は国内トップレベルです。振動解析、免震・制振構造、大空間構造にも力を入れており、着実に実力を伸ばしていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：愛知県岡崎市井田町1-8-1 勤務地最寄駅：名鉄線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋3-8-2 新日本橋ビルディング8F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト33F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～307,000円 固定残業手当/月：58,000円～93,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験を考慮し、面談により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 年収850万円（40歳／構造設計一級建築士） 年収730万円（35歳） 年収630万円（30歳） 年収540万円（25歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ヨコテック

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県津島市南本町3-46
    • 設立 2003年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大宮／新設営業所】施工管理＜オープニングスタッフ＞系統用蓄電所新築工事
      ■業務内容： 各種電気工事を手掛ける当社にて、新たに大宮駅前に営業所を開設いたします。つきまして、業務を遂行していく施工管理職の方の募集をいたします。 ■業務詳細： 主に、系統用蓄電所新築工事の施工管理をお任せします。 ＜現場がある日＞ 現場近くのホテルなどから現場へ出社いただき、材料手配や予算管理をお願いします。また、簡単な図面の作成もお願いします。 ＜現場がない日＞ 大宮オフィスにて、お客さまとの工程調整などを実施します。その他、簡単な図面の作成も行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮事務所 住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町 575アライビル３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：87,500円～137,500円 ＜月給＞ 287,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与を含む最低年収になります。会社の業績が良いときは、決算期賞与で予定年収を上回ります。 ■賞与：年3回（7月・12月・4月）※4月は決算期賞与 ■その他固定手当：固定残業代（60～62時間）／87,500円～137,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社親宏建設

    サブコン
    愛知県豊田市上丘町八竜50-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／豊田市】建築施工管理※資格保有者歓迎/転勤無し/愛知県内の案件をお任せ/資格取得支援制度あり
      ～資格保有者歓迎/トヨタ系列の工場など愛知県内の案件をお任せ/出張や夜勤はほぼ無し/転勤無し/1回面接/正社員採用～ ■職務内容： 工場・住宅の新築工事をはじめ、トヨタ自動車系列工場等の建築物のメンテナンス工事の施工管理業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ・施工管理（品質・安全） ・外注先への発注業務 ・設計、施工図の作成 ・見積積算 ■業務の特徴： 将来的には、建築の国家資格も取得いただき、幅広い業務をお任せしたいと考えています。エリアとしては愛知県内となり、出張や夜勤が発生することはほとんどありません。また、工場・店舗・住宅の新築工事、マンションも含めた改装工事等の管理をお任せする事もあります。 ■組織構成： 当社には5名在籍しており、全員同業務に携わっています。建築士や建築/土木施工管理技士の資格をお持ちであれば尚可ですが、社内で資格取得費用の支給等があるため、入社後に取得いただいても問題ありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市上丘町八竜50-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社広島リサイクルセンター

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    広島県広島市中区大手町3-1-3IT大手町ビル10F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島/三原／転勤無】工場機械のメンテナンス/容器包装のリサイクル製品◆月残業20H◆マイカー通勤可
      ■担当業務： 一般家庭から排出されたプラスチック容器包装から、プラスチック樹脂の再生原料（ぺレット）を製造している当社にて、工場機械のメンテナンス業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： 工場機械のメンテナンス業務をメインにご担当いただきます。今後事業拡大に向けて工場内の設備導入・入れ替えを予定しており、CADを使用して要件定義、ベンダーとの調整を行っていただく事なども期待しております。 ■業界の動向： 現在弊社では、一般家庭から排出される「容器包装プラスチック」を主に取り扱っておりますが、国の方針として「製品プラスチック」のリサイクルを強化しており、今後も事業が伸びていくことを予想しております。 ※「製品プラスチック」：ポリバケツや洗面器、ビデオテープ、ボールペン、定規、ハンガーなど ■当社の特徴： 広島リサイクルセンターは、「廃棄物が廃棄物でなくなる時代」を目指し、リサイクルのための受け皿として設立されました。創業以来、廃プラスチックをメインとした、素材を再利用するマテリアルリサイクルを積極的に展開しています。 「人間社会の未来を創る」といわれている「リ・デュース（発生抑生）」「リ・ユース（再利用）」に必ず貢献する施設として、今後も活動を続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 久井工場 住所：広島県三原市久井町下津1126-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 312万円～329万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 固定残業手当/月：28,100円～29,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,100円～219,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回　※計 2.6ヶ月分／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ＳＢ工業

    サブコン
    島根県松江市東出雲町揖屋724-9
    • 設立 2003年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【松江市東出雲町／未経験◎】施工管理◆資格取得サポート有／年休125日・土日祝・残業少・夜間対応無
      ～安心の教育体制・資格取得支援で未経験から施工管理のプロへ／創業25年！地域密着の建設会社／年休125日・土日祝・残業20ｈ・夜間対応無～ ■業務概要： 当社は松江市東出雲町に本社を構え、防水・塗装・一般建築・屋根・とび・土工・内装仕上げ工事など、幅広い建築分野で地域の「住」を守る企業です。 本ポジションでは、未経験から施工管理者として現場の品質・安全・工程管理などを担い、お客様の大切な住まいを長く守る責任ある仕事に携わっていただきます。 ■業務詳細： 公共6割、民間4割となっており、防水と塗装が各４割、建築2割です。 工期は１、２ｈ～8ヶ月程度であり、1～２ヶ月のものが多いでです。 具体的には、塗装・防水工事を中心とした各現場での品質管理（施工手順や仕上がりチェック）、安全管理（高所作業や有害物質管理への対応）、工程管理（天候や現場状況を考慮した計画の立案・進捗確認）を担当します。 現場を円滑に進行させるための調整や職人・協力会社との連携も重要な役割です。将来的には新築やリフォーム、外壁・屋根のメンテナンスなど幅広い案件で、現場の管理者として全体を統括するポジションを目指せます。 ■組織構成： 11名程度の組織で、若手からベテランまで幅広い職人が在籍。未経験から経験を積み、資格を取得した社員も多数活躍しています。 ■教育体制： 入社から6ヶ月間は先輩の指導のもとで現場経験を積み、7ヶ月～1年目は技術面の基礎を学びます。資格取得支援もあり、成長をしっかりサポートします。 未経験から一級技能士を目指せる環境で、専門的な技術と多様な施工管理スキルを身につけられます。 ■働き方： 年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） 残業20ｈ（1日1時間程度） 夏季休暇、年末年始休暇あり 転勤なし ■同社について： 当社は平成12年創業の有限会社SB工業（本社：松江市）で、松江・出雲を中心に安定した受注基盤を有し、防水工事を基軸に塗装工事、一般建築工事、屋根工事、とび・土工、内装仕上げまで幅広く手掛けています。 新築・リフォームの設計～施工～メンテナンスを一貫して提供し、「手塗り塗装」に代表される職人技を重視した直接施工を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市東出雲町揖屋724-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 固定残業手当/月：36,000円～40,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・提示予定年収は賞与年2回（計3.0ヶ月分） 及び 固定残業代を含みます。 ※資格手当別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松江市東出雲町】建築施工管理◆工期1～2か月メイン／年休125日・土日祝・残業20ｈ・夜間対応無
      ～創業25年！地域密着の建設会社／年休125日・土日祝・残業20ｈ・夜間対応無～ ■業務概要： 当社は松江市東出雲町に本社を構え、防水・塗装・一般建築・屋根・とび・土工・内装仕上げ工事など、幅広い建築分野で地域の「住」を守る企業です。 本ポジションでは、未経験から施工管理者として現場の品質・安全・工程管理などを担い、お客様の大切な住まいを長く守る責任ある仕事に携わっていただきます。 ■業務詳細： 公共6割、民間4割となっており、防水と塗装が各４割、建築2割です。 工期は１、２ｈ～8ヶ月程度であり、1～２ヶ月のものが多いでです。 具体的には、塗装・防水工事を中心とした各現場での品質管理（施工手順や仕上がりチェック）、安全管理（高所作業や有害物質管理への対応）、工程管理（天候や現場状況を考慮した計画の立案・進捗確認）を担当します。 現場を円滑に進行させるための調整や職人・協力会社との連携も重要な役割です。将来的には新築やリフォーム、外壁・屋根のメンテナンスなど幅広い案件で、現場の管理者として全体を統括するポジションを目指せます。 ■組織構成： 11名程度の組織で、若手からベテランまで幅広い職人が在籍。 ■教育体制： 入社から6ヶ月間は先輩の指導のもとで現場経験を積み、7ヶ月～1年目は技術面の基礎を学びます。資格取得支援もあり、成長をしっかりサポートします。 ■働き方： 年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） 残業20ｈ（1日1時間程度） 夏季休暇、年末年始休暇あり 転勤なし ■同社について： 当社は平成12年創業の有限会社SB工業（本社：松江市）で、松江・出雲を中心に安定した受注基盤を有し、防水工事を基軸に塗装工事、一般建築工事、屋根工事、とび・土工、内装仕上げまで幅広く手掛けています。 新築・リフォームの設計～施工～メンテナンスを一貫して提供し、「手塗り塗装」に代表される職人技を重視した直接施工を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市東出雲町揖屋724-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：42,000円～47,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～307,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収は賞与年2回（計3.0ヶ月分） 及び 固定残業代、資格手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワット・コンサルティング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都中央区新川1-10-14FORECAST茅場町3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,099名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【首都圏／CAD事務】会社説明会(7月15日12:10開始)◇土日祝休・残業月10h以内／研修体制◎
      • NEW
      ＜会社説明会・応募意思不問／女性が活躍するPCスキル＋専門スキルを身につけられる仕事／正社員／充実した研修体制／年間休日125日・土日祝休・残業月10時間以下／育休産休復帰率100％＞ ＼こんな方必見！／ ★手に職つけたい！専門スキルを未経験から身に着けたい！ ★研修制度があり、フォロー体制が手厚い会社で働きたい！ ★PCスキルを活かして内勤での仕事をしたい！ ＼実施内容／ ◎業界・会社説明会 ・建設業界ってどんな業界？将来性は？ ・株式会社ワット・コンサルティングがどんな会社？ ・CADオペレーターてどんな仕事？どんなスキルが身に着くの？キャリアパスは？ ※業界や職種の興味は不問です！気軽にご参加ください。 ＼開催日時／ ・7月15日（水）12:10開始 ※オンラインでの実施となります ※会社説明会後応募意思いただけたら書類選考→面接という流れになります。 ＼魅力がたくさんある環境／ ◎女性が活躍できる環境 CADオペレーター職では女性が活躍しており産休育休復帰率も100％となっています。土日祝休み・残業月10時間程・休日出勤もほとんどない環境なのでご自身のライフステージが変わっても長く働ける環境です。 ◎基礎から学べる研修制度 東京に「ワット・スクール・オブ・エンジニアリング」という若手技術者育成プロジェクトがございます。建築・土木の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制が整っています。 ◎フォロー体制充実 1人に専任のキャリアアドバイザー担当と営業担当がおりますので、キャリアの話、就業環境に関する悩みも相談できる環境が整っています。ご自身のキャリアパスに合わせたプロジェクトのコーディネートや、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩とのWebイベント企画などを行い、キャリアを共に歩んでいきます。 ＼CADオペレーターってどんな仕事？／ 内勤の業務で施工管理や設計のサポートを行うポジションです。 CADを使った図面作成（設計図・施工図など）や建物等の写真のファイリング、書類作成などが主な業務となります。 PCスキル＋設計の知識も身に着き市場価値の高い仕事となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の派遣先（東京都・千葉県・神奈川県） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～240,000円 ＜月給＞ 225,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給に別途各種手当、残業代付与 ■昇給：昇給年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏／未経験歓迎】会社説明会(7月15日12:10開始)◇手に職つけて働く／研修制度◎／土日祝休
      • NEW
      ～会社説明会(現場サポート)／手厚い研修とキャリアのサポート充実／未経験から国家資格を取得して手に職をつけて働く！／アルバイト経験のみ正社員を目指している方歓迎／年間休日125日(土日祝休)～ ■以下の想いをお持ちの方！ぜひご参加ください！ (会社説明会参加時点での応募意思は不問となります) ◎専門的なスキルを身に着けて長期的なキャリアを歩みたい ◎現職で研修制度やフォロー体制がなく、研修制度が整っている、フォロー体制が手厚い会社で働きたい ◎自分にどんな業界や業種が合っているのか分からず情報収集がしたい ■実施内容：業界や会社についてお伝えさせていただきます。 ・建設業界ってどんな業界？将来性は？ ・株式会社ワット・コンサルティングがどんな会社？ ・施工管理やCADオペレーターってどんな仕事？　など ※業界や職種の興味は不問です！気軽にご参加ください。 ■開催日時 ・7月15日（水）12:10～12：40(予定) ※オンラインでの実施となります。お昼休みに転職活動の情報収集のためのご参加も歓迎です ※会社説明会にて興味持っていただいた方は書類選考→面接の実施となります。 ■当社について ＼じっくり学べる研修制度／ 2ヶ月間の研修では建築・土木・設備の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制です。大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。一般受験者より20%以上高い合格率となっています。 ＼フォロー体制充実／ 1名ずつ専任のキャリアアドバイザーがつき、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネートなどの相談が可能です。同僚や先輩とWebイベント企画などを行い、キャリアを考える機会も創出しながら、技術者としてのキャリアアップが可能です。 ■過去入社者 テーマパーク勤務／ドラックストアにて接客を担当／調理スタッフ／警察官など全体でも8割以上は文系出身の方となります。手に職つけて長く就業できる環境を求めていたり、研修制度やフォロー体制が整った環境で働きたいと考えている方たちが入社しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の派遣先（東京都・千葉県・神奈川県） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～260,000円 ＜月給＞ 245,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給に別途各種手当、残業代付与 ■昇給：昇給年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジオテクノス株式会社

    土地活用
    東京都墨田区押上1-1-2東京スカイツリーイーストタワー14F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【押上】土壌・環境調査◇平均残業17h／年休123日／土日祝休／DOWAグループの安定基盤
      ～安定した会社基盤と落ち着いた就業環境の実現◎／約140年の歴史あるDOWAグループ／年休123日・土日祝休・平均残業17hの安定した就業環境◎／有給休暇の取得目標は年17日！福利厚生充実◎～ ■業務内容： 当社の調査技術者として、工場や開発予定地などお客様からご依頼いただいた土地の土壌汚染調査や報告書の作成をご担当頂きます。 調査技術者がベースとなりますが、適性によって環境営業職（取引のある顧客への技術営業）等も兼務いただく場合がございます。 ■業務詳細： 調査対象の土地に土壌汚染の可能性があるか、資料判読・土壌地下水採取・分析・汚染状態の把握を行い、汚染状態を調査いたします。登記簿謄本や地形図、航空地図などを用いた調査や現場ヒアリングから調査内容や分析結果を考察し、汚染がある場合にはその対策方法を検討し、報告書にまとめるまでの業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・地歴調査 ・地質地表調査 ・報告書作成 ※現地調査の為、数日～１週間程度の全国出張が発生いたします ■就業環境： ・年休123日／土日祝日休み／全国出張有り ・平均残業17h／平均勤続年数14.9年 ・有給は初年度から最大20日を付与（2024年度実績：13.3日） ・定年65歳制 ・「健康優良企業認定」「えるぼし認定」を取得 ■当社について： 当社はDOWAグループの環境事業を担う調査・工事会社です。約140年にわたる鉱山開発・製錬業で培った技術や経験をもとに金属の生産から高付加価値材料の製造、さらには廃棄物・リサイクルに至る、独自の循環型事業を展開しています。当社はグループ内で唯一の環境工事会社としてグループの環境事業を支えています。DOWAグループが培ってきた鉱山開発・製錬業の技術を継承し、土壌や岩盤の調査から浄化施工まで、自社で一貫して請け負っております。東京都中央卸売市場が移転した豊洲の土壌対策工事など、産業の発展に大きく貢献しています。土壌汚染対策は需要の変動が少なく、かつ市場参入には大規模な設備投資が必要なため参入障壁が高い分野であり、今後も安定した需要が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～67,000円 ＜月給＞ 260,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は本人の経歴、スキルを考慮し決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※平均5.5ヶ月～6.0ヶ月分（業績により変動） ■住宅手当：10,000円～67,000円 ■資格手当：3,000円～20,000円 ※予定年収は上記手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バイオエナジー株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区新川2-5-2新川エフビルディング
    • 設立 2003年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • マイカー通勤可能！【東京】プラント設備の運転維持管理◇食品廃棄物をエネルギーへ変換/社会貢献性◎
      ～世界が注目する技術で食品廃棄物から電気と都市ガスを生み出すことのできる唯一の企業/スーパーエコタウン10社中の1社で大きな社会貢献がやりがい/残業平均10h～ ■企業概要 同社は、食品廃棄物を原料にメタン発酵を行い、電気・熱・都市ガスを生み出す環境エネルギー事業を展開しています。国内でも数少ない技術力を有し、循環型社会の実現に貢献する企業です。 ■担当業務： 食品廃棄物の増加やエネルギー問題という社会課題に対し、メタン発酵プラントの安定運転を通じて「ごみの資源化」を実現します。環境負荷軽減とエネルギー創出を両立する社会インフラを支える役割です。 ・メタン発酵設備の運転・監視（DCS操作） ・設備の点検、清掃、保守対応 ・異常時の初期対応および改善 ・運転データの記録・報告 ・安全管理の徹底 ※DCSにて運転維持管理を行っていただきます。 【勤務例】8:30~17:30（日勤）17:30~8:30（夜勤） ※日勤8ｈ休憩1ｈ、夜勤13ｈ休憩2ｈ、明け休み、休みの4日サイクルが基本です。 ■業務のやりがい ・海外観光局からの見学や訪問など世界から注目されている技術に携わっている、社会に貢献しているという部分に大きなやりがいを感じている方が多く、生ごみを"エネルギー化"することで今後も必要不可欠な技術と歴史を有している企業で働いているという事へ誇りを持って勤務しているメンバーが多数在籍しています。 ■組織構成： ・運転課　15名程度（20～40代）が在籍しております。 ■働き方： 入社直後は点検・清掃などからスタートしていただき、指導員を付けてのOJT教育を受けて頂きます。※マニュアル・座学講習あり 仮眠室があり、食事補助は最大3500円で、社長、工場長、課長、スタッフの人柄を含め非常に風通しの良い、働きやすい環境です。 ■取引先： 行政や大手様とのお取引が多数あり、社会貢献性・安定性の事業を実現しております。 ■求人魅力 ・未経験から専門技術を取得：OJTやマニュアルを通じてプラント運転のスキルを基礎から学べます。長期的に安定需要がある分野で手に職をつけることが可能です。 ・働きやすい環境：仮眠室や食事補助など福利厚生も整備。風通しの良い職場で、安定して長く働きたい方に適しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 城南島工場 住所：東京都大田区城南島3丁目4番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢と経験を考慮し、決定いたします。 賞与：年2回（会社業績による） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンプライムムーバ

    ディベロッパー
    東京都港区芝4-13-2田町フロントビル9F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全2件
    • 【港区/管理職候補】中古マンション・リノベーション仕入営業◆年休120日/残業19h/福利厚生充実
      中古物件を再生し、価値を創る－ 買取再販の最前線で挑戦する不動産営業に－ ◆業界トップクラスの高収益企業だから実現できる好待遇！ ◆月額固定給与40万円以上・ノルマなし。福利厚生充実！働く曜日も時間も自分で決めることができます♪ ■業務詳細 中古マンション（区分）の仕入れから販売まで、リノベーション事業の中核となる営業業務全般をお任せします。 ▼ 具体的には ・ポータルサイトや仲介業者からの物件リストアップ ・現地調査（内見・周辺環境の確認など） ・不動産仲介業者との買取交渉・契約・決済業務 ・間取りやプランの企画提案（キャリアステップ後に可能となります） ・リノベーション後の売却活動・契約・決済業務 ・経験に応じて、営業メンバーのマネジメント業務もお任せします ▼ 取扱エリア ・東京23区（最近は都心部に注力しています）を中心に、一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉エリア）の物件を取り扱っています。 ・築年数の古いヴィンテージマンションからタワーマンションまで幅広く取り扱いをしています。 ■組織構成 営業は23名(2～30代)で構成されています。 ■働き方 年間休日120日、水曜日ともう一日選択可能なお休みの完全週休2日制となっております。 平均残業時間19時間程で、フレックス制度も導入しております。 子育て支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！定着率も非常に高いです◎ ■当社について 当社では、2003年の創業以来、業界でもいち早く中古マンション（区分・実需）の「リノベーション」業務に特化した事業を展開し、タワーマンションからヴィンテージマンションまで、多彩な物件に関わることができ、一都三県を中心にこれまで5,000件を超える実績を積み重ねてきました。 私たちは単に物件を仕入れて販売するのではなく、設計・施工・販売までを一貫して手掛けることで、「新しい暮らし」を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ジャパンプライムムーバ 住所：東京都港区芝4丁目13番2号 田町フロントビル9階 勤務地最寄駅：JR/三田線・浅草線線／田町/三田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 694万円～1,818万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～406,000円 固定残業手当/月：76,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（4月・10月） ※他、担当手当（年2回）、特別賞与（年2回）、役職手当、職務手当最大10万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区/施工管理・役職者候補】中古マンション・リノベーション事業 ◆年間休日120日・完全週休2日制
      住まいの価値を再定義する ―― リノベーション現場で施工管理経験を活かす役職者ポジション ―― ◆施工管理の実務経験を存分に活かせる方必見 ◆完全週休2日制・年間休日120日で、無理なく働ける環境です 【業務詳細】 現場での施工管理を中心に、チームの運営やメンバーの指導にも関わる重要なポジションです。 現場の最前線でチームを支える中核メンバーとして活躍できます。 ◆施工管理・監督業務 ・現地調査 ・デザイナーとの打ち合わせ ・施工内容の確認、積算、発注 ・近隣挨拶 ・現場への指示出し、進捗管理 ・完成確認　　等 ◆役職者としての業務 ・チーム内での指導・サポート ・プロジェクトの工程・予算・品質・安全の管理 ・若手スタッフの育成・教育 ◆取扱エリア 東京23区を中心に、一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉） 築年数の古いヴィンテージマンションからタワーマンションまで幅広く対応 【当社の魅力】 足元においても中古住宅市場は好調で、24/9期も増収増益となりました。今期もさらなる飛躍を目指しています！ （1）「やりがいのある仕事」古き良きものを再生させる社会的意義の大きな仕事です。 （2）「チームワーク重視」各セクション間のバトンタッチで1件ずつ丁寧に手作業で創り上げていく仕事です。 （3）「女性が活躍する会社」全スタッフの約半数、部長職の約半数が女性スタッフです。 （4）「充実した福利厚生」一緒に働く仲間を家族と考え、各種バックアップ制度を整えています。 ※詳細は「労働条件」欄を参照ください。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ジャパンプライムムーバ 住所：東京都港区芝4丁目13番2号 田町フロントビル9階 勤務地最寄駅：JR/三田線・浅草線線／田町/三田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 560万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円 固定残業手当/月：76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（4月・10月） ※モデル年収　684～729万円（各諸手当含） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社空ディメンジョンズ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区東新橋2-3-3　ルオーゴ汐留4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 展示会ブースの電気施工管理／50代・シニア活躍中／月35万～
      展示会イベントで展示会ブースの電気まわりの管理・確認・段取り業務をお任せします。実際の施工は協力会社のスタッフが中心に行うため、現場全体を見ながら、電気工事が安全かつスムーズに進むよう管理・調整していただくポジションです。 ━━━━━ 具体的には ━━━━━ ■展示会ブースの電気施工管理 ■照明・コンセント・出展機器などの通電確認 ■協力会社スタッフへの指示・進行確認 ■展示会場での安全確認・現場調整 ■千葉工場から展示会場への部材搬入・搬送 ■翌週展示会に向けた準備・確認業務　など ※部材の搬入・回収にはハイエースを使用します。 ※展示会場は東京ビッグサイト、幕張メッセなどが中心です。 ━━━━━━━━━━ 展示会サイクルで働く ━━━━━━━━━━ 展示会のスケジュールに合わせて動くため、一般的な建設現場とは働き方が少し異なります。 一例としては、 ・月曜：千葉工場から展示会場へ部材を搬入、設営開始 ・火曜：ブース施工、照明や出展機器への通電対応 ・水曜：追加依頼対応、展示会開催開始 ・木曜：休み ・金曜：展示会終了後、撤去・部材回収 ・土曜：翌週展示会の準備 ・日曜：休み という流れです。 展示会サイクルに合わせた働き方のため、予定が立てやすく、家族や自分の時間を大切にできます。 ━━━━━━━━━━━ 経験を活かした管理中心 ━━━━━━━━━━━ 今回の仕事は、電気工事士として一日中手を動かす仕事ではありません。 実際の施工は協力会社が中心となるため、あなたには、 「この進め方で問題ないか」 「安全面に不備はないか」 「通電の段取りはスムーズか」 「追加依頼にどう対応するか」 といった判断や管理を期待しています。 もちろん、ちょっとした現場対応ができる方は大歓迎です。
      【誉田工場】 千葉県千葉市緑区越智町777-21 ※転居を伴う転勤はありません。 ◎自動車・バイク通勤OK！駐車場完備 ★面接は汐留本社で行います。
      月給35万円～45万円＋成果手当年3回 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記金額には固定残業代(20時間分/44,643円～57,398円)を含みます。超過分は別途支給いたします。
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    大和ハウスリフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    【大阪本社】大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12 【東京本社】東京都港区台場2丁目3-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,331名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全86件
    • 住宅点検スタッフ／年間休日123日／未経験歓迎／フレックス制
      ■仕事の流れ ━━━━━━ ▼外回り（外壁・屋根など）の点検 ▼室内・床下・設備のチェック（不具合や劣化の確認、写真撮影） ▼簡単な修繕対応・状況説明 ▼報告書を作成（事務所または車内で対応） ※1件あたり約2時間、1日2件程度を担当します。 ■ここもポイント ━━━━━━━━━ 【 点検業務に専念できる 】 大和ハウスで住宅を建てられたお客様宅へ、営業担当と2名で訪問します。 5年ごとの定期点検が中心で、1日2件ほど対応。 事前にお約束したお客様への訪問のため、安心して点検業務に集中できます。 役割は明確に分かれており、営業が提案を担い、点検職はチェック業務に専念。無理な営業活動はありません。 【 進化する点検スタイル 】 屋根は専用カメラで撮影し、床下はロボットを活用するなど、安全性と効率性を両立しています。 また、社内専用のWi-Fi環境が整っており、移動時間や空き時間に車内で報告書作成も可能。 働きやすさを支える仕組みも整っています。 【 その場で対応できるやりがいも 】 ドアの建て付け調整や簡単な補修など、知識の範囲で対応できることはその場で実施。 お客様から「助かった」「ありがとう」と直接感謝される機会も多く、やりがいにつながります。 対応が難しい場合は無理をせず持ち帰り、上司や専門部署と連携して解決。チームで支える体制が整っています。 【 未経験からスキルを磨ける 】 入社後は、専用の研修施設で基礎をしっかり学べるため、未経験でも安心してスタートできます。 その後は先輩同行のOJTを通して業務を習得。 点検はチェックリストに沿って進めるため、迷うことなく取り組める環境です。 独り立ち後も年2回の認定研修を実施しており、継続的に知識やスキルを磨きながら、着実に成長していくことができます。
      【全国の拠点で募集／希望勤務地に配属】 ■希望を考慮の上、配属先を決定します。 ■通勤および業務において、マイカーの使用をお願いしております。（手当あり） ＜選べる働き方＞ 自宅から通える範囲で勤務する「地域社員」と、全国転勤を伴う「全国社員」から、ライフスタイルに合わせて働き方を選択できます。 ＜勤務地＞ 東北：青森県青森市 関東：東京都千代田区／神奈川県厚木市 東海：岐阜県岐阜市／静岡県静岡市／愛知県岡崎市 北信越：新潟県新潟市／富山県富山市／長野県長野市 関西：大阪府堺市 中国・四国：岡山県岡山市／香川県高松市 ＜受動喫煙対策＞ あり（各拠点で実施）
      【地域社員】※自宅から通える範囲での配属 月給19万4,000円～＋諸手当 ＜月収例＞ 月収25万7,000円（月給19万円4,000円＋点検手当6万3000円 ※月30件点検の場合） 【全国社員※】※全国転勤有 月給23万3,000円～＋諸手当 ＜月収例＞ 月収32万3,000円（月給26万円＋点検手当6万3000円 ※月30件点検の場合） ※月給は入社時の最低保証額です。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
    • 【愛知東／50代活躍可】住宅リフォームの設計職◆大和ハウスG～大手の安定基盤／フレックス／残業25h
      ◎セカンドキャリア層歓迎／再雇用制度充実しており、定年後も就業可能／大和ハウスグループの安定基盤 ◎残業月平均25H程／徹底された勤怠管理～1分単位で残業代支給 ■業務内容： 大和ハウスの戸建物件に住んでいるお客様を対象に、住宅リフォームの設計を行います。トイレやバスルームのリフォームといった比較的シンプルな案件から、高い専門性が求められる増改築など、幅広い案件に携わります。基本的には図面作成のほか、積算業務も担当します。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・営業と一緒に顧客との打合せに参加し、顧客のニーズをふまえた企画を作成かつ提案をします。平面図でイメージがわきにくい場合は、必要に応じて3Dパースを作成することもあります。契約後は建材や設備の選定を行い、具体的な設計図面を作成。その後、工事へと引き継ぎます。 ・戸建住宅、アパート、マンションと建築物も様々で、スキルに応じた案件を手掛けながら、スキルアップすることが可能です。本ポジションは営業、施工管理、点検スタッフとも連携や情報共有が欠かせない為、コミュニケーションが得意な方や、チームワークを大切にできる方を求めています。 ■働き方： ・残業時間は月平均25H程度です。 ・フレックス制採用 コアタイム 10：00～15：00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅。1分単位で残業を計算～残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■当社の特徴・強み： 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知東営業所 住所：愛知県岡崎市康生通西２丁目９番１－３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 550万円／入社3年目・全国社員 670万円／入社6年目・全国社員 760万円／入社9年目・全国社員 ※地域社員・エリア限定社員の場合、給与は全国社員の8割程となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社井上設備計画

    サブコン
    東京都中央区新川1-3-23優和八重洲ビルA
    • 設立 2003年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／転勤無】設備施工管理（空調・衛生設備）大手サブコン取引あり／残業30h／土日祝休／出張ほぼ無
      ～中途入社者で構成されている為、馴染みやすい環境です／東京・中央区／働き方◎土日祝休・年休125日～ 冷暖房空調換気設備や給排水設備などの施工管理をお任せします。 ■業務の流れ： ・打合せ：施工方法・工程等を決定し、設置場所や配管の通し方などを話し合います。 ・図面の作成やチェック・工事現場の写真撮影 ・進捗管理：工事開始後、現場を巡回して図面通りに施工が行われているか、進捗状況は工程通りか品質面などを確認します。 ※実際の工事作業は、協力会社の方々が行います。 完了までは数か月となり、トラブルなく作動するか等のチェックもご担当いただきます。 ■働き方： ・担当エリア：一都三県（うち東京50％、その他50％） ・対象物件：オフィス・テナントビル・病院・学校・役所関係 ※厚生労働省や下水道局など公共工事もございます。 ・出張：基本的に自宅から通勤可能な範囲のため、出張などはありません。※通勤時間は1時間半ほどの距離としています。 ・担当数：基本的に1日1～2現場となります。 ・休日出勤、夜勤：改修工事の案件が多いため、土日・深夜工事もありますが、手当などがあり代休取得も可能です。※土日・深夜工事は1～2割ほどで発生します。 ■組織構成：17名 20代～60代まで幅広く活躍中です！中途採用者で構成されており、経験豊富なメンバーが揃っています。 スキルに合わせて仕事をお任せしますので、ご安心ください。 ■モデル年収： 30歳（経験者）年収560万円／35歳（経験者）年収620万円 40歳（経験者）年収770万円／40歳（管理職）年収1000万円 ■当社について： 当社は、給排水衛生設備・冷暖房空調換気設備などの改修工事を主要業務とする企業です。 豊富な経験に裏打ちされた高い技術力は、業界でも高く評価されています。 特に、特異な設備、改修に難題がある設備への取り組みは、他社の追随を許さない経験と技術力で多くのお客さまにご評価いただいています。 さらに、建設業界にありがちな、いわゆる３Kを改善し、若い社員が働きやすく将来に希望を持つことができる職場を実現するために、ITの活用やコンプライアンスの強化に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-3-23 優和八重洲ビルA 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～700,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：45,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～810,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて支給いたします。 ■賞与：年2回（2022年度実績：2か月分） ■その他固定手当：職務手当…現場見習い10,000円～15,000円、三席　20,000円、次席25,000円、現場代理人30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＢＬサービス

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都荒川区東日暮里1-32-6CROSSビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【新潟】未経験◎電気設備工事のルート営業・施工管理／年休123日～16連休／連続黒字経営
      • NEW
      ～創業以来40年黒字の超安定メーカーGです。／座学・動画研修やOJTが充実しており未経験でも安心／定着率が高く働き方◎～ ■業務内容： 全国のパートナー企業数2000社という業界最大級の数を誇る弊社にて工事にとらわれず、照明・空調、セキュリティカメラの更新・増設工事等、顧客の要望に合った最適な商品を提案していただきます。 営業先は元請け様となります。 今回のポジションは、新潟拠点の立上げフェーズでの採用の為、新規獲得～既存顧客へのシフト・拡大がミッションです。 立上げのフォローとして金沢営業所のメンバーが常駐し、一緒に営業活動をしながらOJTを含めた教育指導をいたしますので、未経験の方もご安心ください。 ■業務詳細： 店舗や施設の照明・空調・電気設備のお困りごとを、顧客と一緒に解決する提案営業を中心に、施工管理まで一貫して行っていただきます。 既存と新規の割合は2:8の想定です。立ち上げに近いため、当面新規獲得の活動がメインになります。 社用車を使っての営業活動を中心に、遠方の場合は電車・新幹線も利用しながら、新潟～長野県のエリアをお任せする予定です。（車通勤可） ・電気工事、看板工事、空調工事などの提案 ・見積作成、工事日程の調整 ・完工までのフォロー　など ＜顧客＞ メーカー/トータルソリューション企業/ビル管理会社、工場、物流倉庫　など ■会社概要 施設、店舗、学校、工場などに照明・空調、セキュリティカメラの更新・増設工事などを行う電気設備企業です。 近年では、営業所９拠点を構え広域に工事を行うことにより、世の中のトレンド変化を受けた、様々なニーズに対応できる企業体制を整えています。 具体的にはカーディーラーへのEVステーション設置や、太陽光パネルの設置工事、IoT製品の設置・設定など、様々な市場のニーズにお応えし、サービス品質で提供しています。 ■教育体制： ご入社後、１か月以内に首都圏研修が1週間あります。 役職者も“さん付け”で呼ぶフラットな雰囲気で相談しやすく、未経験から安心して成長できる環境です。 ■働き方・福利厚生： ・年休123日（土日祝）で、リフレッシュ休暇（9～16日）取得率100% ・平均残業は22h 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区烏屋野南3-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,300円～280,000円 固定残業手当/月：68,700円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※前職を考慮し、同社規定により算出します。上記の想定年収は残業代などを含んだ金額で、あくまで目安の金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】電気工事施工管理～経験を活かしつつ長期就業できる！長期有休休暇取得100％／安定受注◎
      ～株式会社ヤザワコーポレーションの100%子会社です/転勤ほぼなし/プライベート充実/長期有休休暇取得100％～ ■概要： 同社の製品に関わる工事に付随する現場監理を担当頂きます。 この5年で売り上げが6倍に増えた部署であり、ますますの発展性を見込んでいます。 ■詳細： (1)電気・空調・消防設備、配線等の商材の工事の施工管理 (2)パートナー企業との連携等 メーカーからも仕事を請け負うケースもあり、業務領域を順調に広げています。 ※丁寧な施工による顧客満足度の高さから、リピートが多く安定受注につながっています。（＋親会社からの流入有） 別組織に営業がおりますが、現場との折衝がある施工管理もお客様との関係構築・案件流入にとって重要なポジションです。 ■お預かり案件について ・規模： 照明の付け替え変更等で当日中に終わるもの～店舗新設などで半年かかるものまであります。（店舗の場合1社で複数店舗同時対応なども有） ・案件割合： 新設：改装＝4：6 そのうち６～７割が照明の依頼になります。 （他管工事など電気系統を網羅的に） ■キャリアパスについて： 同社のサービスラインナップは現状電気工事、看板工事、空調工事があります。新たに消防設備点検工事に取り組む見込みで今後、内装外装工事、自動ドア点検、設備機器分野にも進出していく予定です。一つの分野におけるスペシャリストになることも、広い技術分野に携わることも歓迎されており、ご自身のキャリアパスをふまえて検討します。また技術を深めるための資格取得支援制度も整っています。 ■同社の魅力： ○働きやすい環境です ・残業全社平均22時間、適切な案件配置と帰れる時には帰るという風土 ・年間9日間の長期有給休暇を全社員が取得しています。 仕事もプライベートも充実させるための取り組みの一つです。 ○社員同士の一体感が自慢です。 部署の垣根を越えて、バーベキューやスポーツなどを積極的に行っています。強制行事ではないですが、自然と参加人数が増えるのも同社社員の仲が良い証拠です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：栃木県宇都宮市東宿郷4-4-1 藤田ビル201 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～400,000円 ＜月給＞ 352,500円～503,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※前職を考慮し、同社規定により算出します。上記の想定年収は残業代などを含んだ金額で、あくまで目安の金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本制御システム株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県川崎市川崎区日ノ出2-9-7臨海ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 第二新卒未経験歓迎【福岡行橋】空港や工場内の電気施工管理◆年休120日/未経験入社多数/残業月20H
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/未経験からでも丁寧に教育致します/土日祝休み/空港のベルトコンベアーや車を検査する装置など様々なところに使われています/生産設備が停止している期間に対応～ 当社の電気施工管理のお仕事をお任せ致します。 ■職務内容 ・外注発注 ・材料の手配 ・現場の工事監督 ・電気工事の設計 空港のベルトコンベアーや車を検査する装置など様々なところに使われているものです。※お客様は装置メーカーで自動車関係、物流センター等の搬送設備関連が多いです。※将来的にはお客様とのお打ち合わせなども発生します。 ■出張に関して ・弊社は自動車産業や物流センター、その他工場が主な仕事と成る為、電気関係を扱う会社としては　電気は工場の休みしか切れない為、工場の生産設備が停止している土日、5月連休、8月連休、年末年始の連休に業務を行う事が多いです。その場合は平日に代休を取得いただきます。 ・行橋営業所勤務でも九州全般（沖縄含む）の出張やその他の地域の単発的な出張も有ります。 ・出張期間としては1週間から物件によっては1ヶ月程度の出張も有ります。 ・ライクワークバランスを重視する人には不向きな会社です。 ・未経験者は3年程度本社（神奈川県）勤務での研修、教育と成ります。 ■入社後 ・まずは本社にて、弊社の業務の流れ、幅広い取引先の理解を深めていただきます。先輩からOJTにて直接教えてもらいますし、分からないことがすぐに質問ができる環境です。 ■組織構成 11名（男性10名、女性1名）年代は20代～60代と幅広い年代の方が在籍しております。※未経験でご入社した先輩も多く活躍しております◎ ■働き方 ・年間休日120日、土日祝休み、その他連休、有給休暇も取得しやすい環境です。残業は月平均20時間程 ■評価制度 ・上長にあたるマネジャーや役員が日頃の業務の関わり方等、社内の等級基準によって評価してまいります。仕事の覚える範囲・スピードによっては飛び級の可能性が多いにございます。 ■当社魅力： ・産業や社会インフラなどの設備やシステムを効率的かつ安全に制御するための設計を行う技術分野です。 産業用ロボットや製造装置、交通システム、エネルギー設備など、様々な分野で制御設計が活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 行橋事務所 住所：福岡県行橋市西宮--市 リバティ行橋　106号 勤務地最寄駅：日豊本線線／行橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日ノ出2-9-7 臨海ビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～318,000円 固定残業手当/月：30,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績より10月に決算特別賞与有 ■モデル月収 ・高卒：22万円～ ・専門卒：23万1000円～ ・大卒：24万円1000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手北上★第二新卒◎】空港や工場内の電気施工管理◆年休120日/未経験入社多数/残業月20H
      ～2~3年は本社（川崎）でしっかり教育！/未経験からでも丁寧に教育致します/土日祝休み/空港のベルトコンベアーや車を検査する装置など様々なところに使われています/生産設備が停止している期間に対応～ 当社の電気施工管理のお仕事をお任せ致します。 ■職務内容 ・外注発注 ・材料の手配 ・現場の工事監督 ・電気工事の設計 空港のベルトコンベアーや車を検査する装置など様々なところに使われているものです。※お客様は装置メーカーで自動車関係、物流センター等の搬送設備関連が多いです。※将来的にはお客様とのお打ち合わせなども発生します。 ■出張について ・弊社は自動車産業や物流センター、その他工場が主な仕事と成る為、電気関係を扱う会社としては　電気は工場の休みしか切れない為、工場の生産設備が停止している土日、5月連休、8月連休、年末年始の連休に　業務を行う事が多いです。ご自身で関東近郊（自動車関連）～全国まで運転いただきます。1泊2日、2泊3日の土日を絡めた仕事が多く、搬送設備は規模がまちまちだが　1カ月～半年程度の出張も有ります。（平均的には1ヶ月～3ヶ月が多く土日か日曜は休み）・規模が大きな仕事は設計期間も長いので会社で設計する期間も長く成りますが、現場の調整作業も当然長く成ります。 ・ライクワークバランスを重視する人には不向きな会社です。 ・未経験者は3年程度本社（神奈川県）勤務での研修、教育と成ります。 ■入社後 ・まずは本社にて、弊社の業務の流れ、幅広い取引先の理解を深めていただきます。先輩からOJTにて直接教えてもらいますし、分からないことがすぐに質問ができる環境です。 ■組織構成 11名（男性10名、女性1名）年代は20代～60代と幅広い年代の方が在籍しております。※未経験でご入社した先輩も多く活躍しております◎ ■評価制度 ・上長にあたるマネジャーや役員が日頃の業務の関わり方等、社内の等級基準によって評価してまいります。仕事の覚える範囲・スピードによっては飛び級の可能性が多いにございます。 ■当社魅力： ・産業や社会インフラなどの設備やシステムを効率的かつ安全に制御するための設計を行う技術分野です。 産業用ロボットや製造装置、交通システム、エネルギー設備など、様々な分野で制御設計が活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岩手営業所 住所：岩手県北上市柳原町1-3-16 勤務地最寄駅：JR北上線線／柳原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日ノ出2-9-7 臨海ビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～318,000円 固定残業手当/月：30,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績より10月に決算特別賞与有 ■昇給：年1回（平均3,000～5,000円） ■モデル月収 ・高卒：22万円～ ・専門卒：23万1000円～ ・大卒：24万円1000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立産業制御ソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区秋葉原6-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3,550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【日立G】原子力プラントの配管応力解析※残業月平均20h・休みも充実／教育体制・福利厚生◎【茨城】
      【日立グループの産業ソリューションを担う中核企業／幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ／プライム案件多数／中途入社者多数在籍／年間休日127日・経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定】 ■業務内容 原子力プラントにおける配管の応力解析を担当いただきます。 ■当社ついて: https://info.hitachi-ics.co.jp/search_prod/ ■具体的な業務内容 経験に応じて下記業務担当頂きます。 ・熱や素材などの解析条件を検討・設定し、原子力プラントの配管応力解析 ・問題が発生した際には原因分析や解決策の提案 古い配管は配管図からモデルを起こし、新しいものは設計時にCADで作成されたモデルを流用して解析 ・地震などの異常事態を想定した解析も実施していただき、最新の要件にも柔軟に対応 ■使用ツール ・日立GEニュークリア・エナジー(株)独自の解析ソフト ■魅力点 原子力プラント設計は、持続可能なエネルギー供給と環境への配慮の観点から重要な役割を果たしています。これを通して、日本のエネルギー安全保障に寄与すると同時に、カーボンニュートラル社会へ貢献することができます。 ■就業環境： ・出社が主体ですが、リモートワークも柔軟に対応可能です。残業時間は月平均20時間程度となります。 ・配属となる組織は、協力会社と併せて40人ほどの組織となります。平均年齢は40歳以上と、ベテランの社員が多く在籍しておりますが、20代の若手社員や、女性社員も活躍しております。 ・毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末を、全員定時で帰宅する「一斉定時退勤日（健康日）」として制度化、半年ごとに「連続2日以上の計画的な有給休暇（計画年休）」の取得を促進しています。土日を合わせると四連休を半年ごとに取得可能。また、GW・夏季・年末年始は、所定の休暇前後に計画年休を推奨する日をあらかじめ設定し、長期休暇を取得できる取り組みを行っています。 ・計画年休のほか、勤続年数に応じて5日付与される「リフレッシュ休暇」の取得促進も含め、職場ごとに休暇取得日を貼り出し、皆で休暇を取得していく環境をつくっています。責任者には取得状況のフォローアップメールを配信し、全員の取得を促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城 住所：茨城県日立市 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線線／日立駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～388,000円 ＜月給＞ 247,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて総合的に判断・決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】エンジニア◆在宅可／原子力プラントの確率論的リスク評価／PRAに関わる一連業務に携わる
      【社員のワークライフバランスの実現に取り組む企業／経済産業省「健康経営優良法人」に認定あり】 ■募集概要： 当社は、情報技術と制御技術を融合させたデジタルエンジニアリング技術と、さまざまな産業分野における豊富な実績を用いて、お客さまの課題にあった提案を行い、課題解決を行っています。 当組織では、プラントのエンジニアリング業務を主体として、原子力プラントの計画設計及び安全解析業務にも参画しており、あなたには確率論的リスク評価（PRA：Probabilistic Risk Assessment）を担当していただきます。 ■業務内容： PRAとは、原子力プラントの安全性向上を目的として、プラントの安全性を定量的に評価し、特定されたリスク要因に対して改善策を立案する業務です。日立GEベルノバニュークリアエナジー（株）からの請負案件主体となり、以下の一連の作業を実施します。 ・故障モード影響解析（FMEA） ・イベントツリー解析（ETA） ・フォールトツリー解析（FTA） ・PRAモデルの構築と定量評価 ・定量評価結果の分析と安全対策の提案 担当作業は、経験及び請負案件によって調整させていただきます。 [この仕事の魅力・面白さ] 原子力プラント設計は、持続可能なエネルギー供給と環境への配慮の観点から重要な役割を果たしています。これを通して、日本のエネルギー安全保障とカーボンニュートラル社会に貢献できます。 ■この仕事の大変さ： 原子力関連の仕事は、小さなミスが大規模な事故につながりかねない非常に繊細で厳密な分野です。そのため、設計や運用においては特に慎重かつ徹底したチェックが欠かせません。 ■働く環境について： ・平均で週2日程度の在宅勤務をおこなっております。 ・残業時間は平均で15時間程度となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)海岸工場 住所：茨城県 日立市幸町三丁目1番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,600円～388,000円 ＜月給＞ 252,600円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて総合的に判断・決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カンセイ

    設備管理・メンテナンス
    茨城県猿島郡境町大字上小橋536
    • 設立 1997年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【茨城/猿島郡】工場内設備メンテナンス ◆転勤なし／マイカー通勤可／地元で長期就業◎
      ～業界・職種未経験可◎/転勤もなく、地元で長期的に就業可能◎/残業0～10時間◎/マイカー通勤可・無料駐車場あり◎/1997年創立の長期経営◎～ ■職務概要： 当社にて工場内設備メンテナンス作業の責任者候補をお任せいたします。 ■入社後について： 入社後は他社員に同行し業務を学んでいただきます。慣れてきた際には簡単な現場からお任せしていく予定です。また、アルバイトの中でもリーダーや経験豊富な方もおりますので、助け合いながら業務を学ぶことができます。未経験の方もご安心ください。 ■職務詳細： （1）工場での環境塗装プラントメンテナンス、産業廃棄物収集運搬 ・工場内での作業指揮 ・管理と機材の準備、保全、発注 ・現場で使う治具制作および車両の維持管理 （2）既存顧客における新規案件の現地調査等の売上アップを図るための活動 ■職務の特徴： ・社員がアルバイトの方を連れ現場に行き作業の指揮を行います ※作業の指揮だけでなくメンテナンス業務なども行いながら、責任者として対応いただきます ・作業は工場の操業がない土日祝日が主で、平日は準備や保全、現場調査、産業廃棄物の収集運搬業務がメインです ・対応エリア：客先の工場は本社より1時間以内程度となります。流れとしては本社に出社後にお客様先で作業を行い、終了次第本社に戻ります。 ■組織構成： 現在、社員3名が対応しており、そのほかアルバイト（20代～70代）が所属しております。お客様先へは数名～十数名程度のチームで向かい対応します。 ■今後のキャリアパス： 年1回の昇給やご経験に応じて昇格もございます。部署異動などはございません。 ■求める人物像： チームで業務を行いますので、協調性や臨機応変な対応が重要となります。固定概念とらわれず柔軟性のある方、指示待ちではなく行動ができる方は歓迎です。 ■当社について： 当社は塗装ライン全設備のメンテナンスを中心として、環境プラントのメンテナンス、塗装ライン全設備の更新、各メンテナンスによって発生した廃棄物の処理まで御引き受け致しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県猿島郡境町大字上小橋536 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～400,000円 ＜月給＞ 262,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■中型免許保有者：262,000円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェーエステック

    建設コンサルタント
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-5-35
    • 設立 1993年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 【春日部市/在宅勤務OK】土木設計◆リーダー候補◆現年収保証！！◆県内トップクラス実績
      • NEW
      【年収800万円～現年収保証/国内建設トップコンサル業界で売上高トップクラスのグループ企業！/公共工事中心・インフラ事業のため安定性◎/高定着率/マイカー通勤OK】 ■業務概要： 埼玉県さいたま市に本社を置く県内トップクラスの実績を持つ総合建設コンサルタントです。埼玉県や国土交通省などの公共事業を主体とし、特に河川・水門・砂防・下水道などのインフラ分野で県内有数の強固な地盤と高い技術力を持っている当社にて、体制強化のため、リーダー候補を募集いたします。 ■具体的には： 下記いずれかの設計部門でのリーダーとなり、今までの経験・スキルを活かして部門を牽引いただきます。 ＜河川・砂防部門＞ ・洪水防御計画、河道計画等の立案・堤防の調査・計画・設計 ・河川構造物（水門、堰、揚排水機場、樋門等）の企画・調査・計画・設計・氾濫解析、浸透流解析、地盤変形解析、FEM等の各種解析 ・砂防施設（堰堤、渓流保全工、山腹工等）の企画・調査・計画・設計 ・土石流、急傾斜地、地すべりに関する砂防基礎調査 ＜橋梁部門＞ ・橋梁の調査・計画・設計 ・橋梁点検及び外観変状調査・健全度調査 ・橋梁の補修・補強設計及び耐震設計 ＜道路部門＞ ・総合交通計画 ・路線計画および道路計画・設計 ・各種交通量調査・解析 ・区画整理事業の調査・計画・設計 ＜上下水道部門＞ ・下水道計画（基本構想、全体計画、事業計画等） ・下水道施設（管渠、ポンプ場、処理場等）の調査・計画・設計 ・防災調整池の調査・計画・設計 ■就業環境： ・週2回在宅勤務となります。 ・繁忙期（12月～3月以外）は月平均座業15H ・埼玉県春日部市に拠点を置いていて、「通勤が楽」「転勤が無い」 ・埼玉県内の案件がメインとなります。他関東一円エリアです。 ・現地調査等で出張はありますが、日帰り中心となります。 　宿泊を伴う出張は年に2・3回程度となります。 ■入社後の流れ： 現地でのOJTが中心となります。 50代～20代まで幅広い年齢層が活躍しており、分からないことはすぐに相談できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日部支社 住所：埼玉県春日部市中央2-17-18 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／春日部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～650,000円 その他固定手当/月：85,000円～195,000円 ＜月給＞ 405,000円～845,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ■時間外手当無 　固定手当＝役職手当（10,000～120,000円）・管理職手当(75,000円） ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回＋期末賞与（本年度実績あり） ※賞与実績／前年度6.5ヶ月分 ■モデル年収： 35歳／年収820万円／技術士資格有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日部市/在宅勤務OK】土木設計◆河川・砂防堰堤等◆県内トップクラス実績◆国内売上高トップクラスG
      【転勤無し／前年収保証／国内建設トップコンサル業界で売上高トップクラスのグループ企業！/公共工事中心・インフラ事業のため安定性◎/高定着率/マイカー通勤OK】 ■業務概要： 埼玉県さいたま市に本社を置く県内トップクラスの実績を持つ総合建設コンサルタントです。埼玉県や国土交通省などの公共事業を主体とし、特に河川・水門・砂防・下水道などのインフラ分野で県内有数の強固な地盤と高い技術力を持っている当社にて、体制強化のため、河川、道路、下水道、橋梁（保全）などのインフラ設備の計画・設計をお任せします。 ■業務内容： 河川、道路、下水道、橋梁（保全）などのインフラ設備の計画・設計をお任せします。 1つの案件に2～3人で携わり、3ヶ月～1年程度をかけて深く入り込んで創り上げる為、完成後にはこの上ない遣り甲斐を感じられます。 ■具体的には： ・河川構造物（堰、機場、樋門等）の計画・設計 ・砂防施設（堰堤、渓流保全工等）の計画・設計 ・道路・橋梁・上下水道施設の計画・設計　 ■就業環境： ・週2回在宅勤務となります。 ・繁忙期（12月～3月以外）は月平均座業15H ・埼玉県春日部市に拠点を置いていて、「通勤が楽」「転勤が無い」 ・埼玉県内の案件がメインとなります。他関東一円エリアです。 ・現地調査等で出張はありますが、日帰り中心となります。 　宿泊を伴う出張は年に2・3回程度となります。 ■入社後の流れ： 現地でのOJTが中心となります。 50代～20代まで幅広い年齢層が活躍しており、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■ポイント： ・高度な技術力を持つエンジニアリング会社です。埼玉県内トップクラスの実績と評価を受けております。 ・平成25年11月に業界でトップクラスの(株)オリエンタルコンサルタンツと資本提携しており、将来に渡って安定・安心！ ※受賞歴：埼玉県優良業務表彰14年連続受賞。令和6年度4業務同時受賞の実績を誇る。 また、河川・砂防分野では国土交通省の実績も多い。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日部支社 住所：埼玉県春日部市中央2-17-18 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／春日部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～430,000円 ＜月給＞ 255,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回＋期末賞与（本年度実績あり） ※賞与実績／前年度6.5ヶ月分 ■前職年収考慮し給与を設定します。 ■モデル年収：35歳：700万円（残業含） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌケー

    サブコン
    埼玉県三郷市早稲田2-3-15島村ビル2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉・三郷市／1回面接】施工管理～転勤無／直行直帰◎／残業10H以内／資格支援有／首都圏案件メイン
      ■業務概要： 建築（マンション・ＮＴＴ関連施設等）の見積り作成・施工管理全般をお任せします。対象案件はRC造・S造がメインです。 ■施工管理とは： （1）工事に用いる資材の見積・発注 （2）工事施工業者の手配 （3）工事の進捗管理　等を担当いただきます。 工事の依頼を受けた後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場での指揮など、工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当する仕事です。 ■担当エリア： ・担当案件は東京23区が比較的多いです。他には埼玉や千葉等も対応しております。案件によっては出張の可能性もございますが、業務に慣れていただくまでは発生いたしません。 ■組織構成/入社後の流れ： ・現在施工管理を担当しているメンバーは15名在籍しております。20代～60代と幅広い年齢層が在籍しているため、どなたでも馴染んでいただける環境です。 ■業務の特徴： ・基本的には1現場1名で対応いただきます。 ・納期は様々ですが、多くが半年から～1年程度の案件です。1都3県の案件であれば直行直帰をしていただけます。 建築（マンション・ＮＴＴ関連施設等）の見積り作成・施工管理全般をお任せします。対象案件はRC造・S造がメインです。 ・施工管理の業務だけではなく、積算業務等も覚えていただくことも可能です。業務量によっては外注することもございますので、ご負担にならない程度でお任せいたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市早稲田2-3-15 島村ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～389,000円 固定残業手当/月：61,000円～71,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三郷市／1回面接】施工管理～転勤なし／直行直帰有／残業10H以内／資格支援あり
      ■業務概要： 建築（マンション・ＮＴＴ関連施設等）の見積り作成・施工管理全般をお任せします。対象案件はRC造・S造がメインです。 ■施工管理とは： （1）工事に用いる資材の見積・発注 （2）工事施工業者の手配 （3）工事の進捗管理 等を担当いただきます。 工事の依頼を受けた後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場での指揮など、工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当する仕事です。 ■担当エリア： ・担当案件は東京23区が比較的多いです。他には埼玉や千葉等も対応しております。案件によっては出張の可能性もございますが、業務に慣れていただくまでは発生いたしません。 ■組織構成/入社後の流れ： ・現在施工管理を担当しているメンバーは15名在籍しております。20代～60代と幅広い年齢層が在籍しているため、どなたでも馴染んでいただける環境です。 ■業務の特徴： ・基本的には1現場1名で対応いただきます。 ・納期は様々ですが、多くが半年から～1年程度の案件です。1都3県の案件であれば直行直帰をしていただけます。 建築（マンション・ＮＴＴ関連施設等）の見積り作成・施工管理全般をお任せします。対象案件はRC造・S造がメインです。 ・施工管理の業務だけではなく、積算業務等も覚えていただくことも可能です。業務量によっては外注することもございますので、ご負担にならない程度でお任せいたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市早稲田2-3-15 島村ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～389,000円 固定残業手当/月：61,000円～71,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社三國

    設備管理・メンテナンス
    長野県佐久市三河田568-2
    • 設立 1994年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野／佐久市】土木施工管理＜未経験歓迎＞◆働きながら資格取得◆地元で手に職つけたい方必見◎
      【長野県佐久市／未経験歓迎／地域密着／業績安定◎／土木、建築、管工事の3分野で実績有】 ■職務内容： 　工事現場において施工計画の立案､工程管理､品質管理､安全管理､原価管理､書類管理､測量､積算業務 他 【変更の範囲：なし】 ■当社について： 【作り上げる喜びと達成感のある仕事】 施工はチームワークで行います。それぞれが専門分野や特技を活かし、連携しながらひとつの目標に向けて施工にあたります。作業は大変ですが、多くの人と協力してひとつの工事が完成した時には、何ものにも変え難い達成感があります。関わった工事物が多くの人に利用されている場面を目にすると、社会にとって無くてはならない仕事だと実感し、確かなやりがいを感じられる仕事です。 【自分自身が成長できる職場　専門知識や技術の習得もサポート】 当社は、社員一人ひとりの成長がまずあって、それが企業の成長につながると考えています。そのために、社員がやりがいと目標を持って長く働ける環境作りに努めています。資格の取得支援はもちろん、技術面においても、先輩社員が一から丁寧に指導しています。早いうちから現場で仕事を任せていくので、学んだことをすぐに実践でき、仕事を覚えながら技術を習得することができます。 ■若手社員の声： 【風通しがよく働きやすい職場】 アットホームな会社の雰囲気に触れ「ここなら働きやすそう」と入社を決めました。今現在は資格や免許の取得を目指し勉強中ですが、仕事の合間にも分からないことがあればすぐに教えてもらえます。ゆくゆくは大型免許や建設機械の免許をとってできる仕事の幅を増やしていきたいと思っています。 【やりがいのある職場】 元々ものづくりが好きで、働きながら資格を取れる事に魅力を感じ入社を決めました。現在は主に水道管関連の土木工事をしています。普段の職場は和気あいあいとしていますが、仕事となると皆職人の顔になり、プロとしての意識の高さを感じます。徐々に任される仕事が増え、自分で段取りや手配をする中で仕事の面白さとやりがいを感じ、自分自身の成長につながっていると感じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市三河田568-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～335,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：2023年　年2回 ■その他固定手当：技術手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤田組

    住宅（ハウスメーカー）
    愛媛県西条市大町193-4
    • 設立 2002年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛媛／西条】未経験歓迎◆注文住宅の施工管理～人気の海外テイスト住宅～
      ＼＼おしゃれなモデルハウスが事務所／／ブルックリンハウス・デイトナハウス・サーファーズハウスといった海外のテイストの注文・規格住宅を扱う同社にて商談後の施工管理（完成までの追いかけ）できる方を募集します。 ■募集背景：同事業部は（株）藤田組の中で8年前にスタートした事業となります。堅実に知名度を伸ばし2年程前から年間注文量が着実に増加。その為、現場を管理する人手の増員が必要となっております。 ■仕事内容 商談後から着工準備、着工から実際に完成する迄の工程管理をお願い致します。建築工事は協力会社にご依頼しています。具体的には・・・ ・着工前準備　／　・工事の工程管理　／　・施工会社の調整　／　・進捗管理、現場確認（適宜）…など。 未経験の方は、図面の見方、現場・施工の流れ、協力会社について等、少しずつ丁寧に教えていきます。 ■仕事の特徴：アンドパッドを使用して工程管理していきます。現場の状況・施工管理状況が一目で分かりやすく、従来よりも仕事がしやすい環境と言えます。協力会社の大工職人も、同社社長の繋がりから地場でも有名な職人さんを通じて紹介頂いている為、非常に技術力の高い職人さんと仕事が可能です。エンドユーザーさんからの評判も高く安心できる環境となっています。 ■仕事の面白み：年間施工数は10棟以上となっており、また需要もまだまだ伸びています。初訪問・お打合せ時からお客様との完成イメージの摺合せを非常に密に行う為、完成とのズレが無く、それでいて他では頼めないような家づくりが出来る為、施工側としても非常に面白みがあります。 ■組織構成：取締役（29歳男性）が同事業部の責任者として指揮を取っています。デザイナー、施工管理者、メンバーが4人いますが30代前半～20代となっており非常に若いです。 ■同社の特徴：同社は建築の型枠を主体に、地元西条市の建築に携わり支えてきました。30年近くの技術力と協力会社、関連会社、地域との信頼関係がある企業です。また、同社の事業は3つの部門から構成されており、「型枠・建築事業部」「住宅事業」「不動産事業」に分かれます。今後は西条市を軸に、新居浜・四国中央市・松山方面への展開も画策しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タテリノフィールド事務所 住所：愛媛県西条市大町193-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有 ※上記はあくまでも入社時の金額となります。成長や資格、実績に応じて昇給も検討していきます。 ■賞与有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛媛／西条】注文住宅の施工管理◆経験者歓迎～人気の海外テイスト住宅～
      ＼＼おしゃれなモデルハウスが事務所／／ブルックリンハウス・デイトナハウス・サーファーズハウスといった海外のテイストの注文・規格住宅を扱う同社にて商談後の施工管理（完成までの追いかけ）できる方を募集します。 ■募集背景：同事業部は（株）藤田組の中で8年前にスタートした事業となります。堅実に知名度を伸ばし2年程前から年間注文量が着実に増加。その為、現場を管理する人手の増員が必要となっております。 ■仕事内容 商談後から着工準備、着工から実際に完成する迄の工程管理をお願い致します。建築工事は協力会社にご依頼しています。具体的には・・・ ・着工前準備　／　・工事の工程管理　／　・施工会社の調整　／　・進捗管理、現場確認（適宜）…など。 ■仕事の特徴：アンドパッドを使用して工程管理していきます。現場の状況・施工管理状況が一目で分かりやすく、従来よりも仕事がしやすい環境と言えます。協力会社の大工職人も、同社社長の繋がりから地場でも有名な職人さんを通じて紹介頂いている為、非常に技術力の高い職人さんと仕事が可能です。エンドユーザーさんからの評判も高く安心できる環境となっています。 ■仕事の面白み：年間施工数は10棟以上となっており、また需要もまだまだ伸びています。初訪問・お打合せ時からお客様との完成イメージの摺合せを非常に密に行う為、完成とのズレが無く、それでいて他では頼めないような家づくりが出来る為、施工側としても非常に面白みがあります。 ■組織構成：取締役（29歳男性）が同事業部の責任者として指揮を取っています。デザイナー、施工管理者、メンバーが4人いますが30代前半～20代となっており非常に若いです。 ■同社の特徴：同社は建築の型枠を主体に、地元西条市の建築に携わり支えてきました。30年近くの技術力と協力会社、関連会社、地域との信頼関係がある企業です。また、同社の事業は3つの部門から構成されており、「型枠・建築事業部」「住宅事業」「不動産事業」に分かれます。同募集は住宅事業部に位置しますが、不動産事業では中古住宅や土地の仲介事業をメインに展開しており、同事業部も業績を伸ばしています。今後は西条市を軸に、新居浜・四国中央市・松山方面への展開も画策しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タテリノフィールド事務所 住所：愛媛県西条市大町193-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有 ■賞与有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＪＵＳＴ

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県日進市竹の山1-2104
    • 設立 2002年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【日進市】リフォーム・リノベーション営業設計＜提案にこだわる営業／家づくりが好きな方へ＞転勤無し
      ◇「家づくりが好き」これが当社において一番大事です！ ◇リフォーム・リノベの予約待ち多数、一緒にお客様と家づくりしていける方募集中！ ◇「営業」ではなく「営業設計」です。数字づくりよりも家づくり（提案力）を頑張る営業です！ ■業務内容： 当社にお問い合わせいただくお客様に対するリフォーム・リノベーションの提案～設計までをお任せします。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ［1］お客様からのお問い合わせ（HP経由、来店など　※100%反響営業です） ［2］ヒアリング、現地調査 ［3］プランニング ［4］受注 ［5］施工開始 ［6］完工、お引渡し ［5］～［6］は工事担当が対応するため、営業設計は窓口としてお客様対応をしていただく形となります。 ■当社が大切にしていること： 当社ではお客様が「どんな理由でリフォームを検討」し、「どんな生活をしていきたいか？」を具現化することを大切にしています 営業は住宅の性能はもちろん担保した上で、お客様に喜んでもらえるプランニングに全力投球します。 お客様の要望を汲み取り、しっかりと設計に落とし込む。プランニングを通して人間として信頼していただくことで受注に繋げます。 故にガツガツした営業は行っていません。 ■当社が選ばれる理由： 「コストメリット」と「デザイン性」に強みを持っています。 ・当社では住宅の専門工事を一つ一つ業者に手配するため、それぞれの適正価格にて工事を手配することが出来ます（中間手数料を極力無くすため） ・リフォーム、リノベーション業界に長く身を置く経営陣が事業運営しています。価格×デザインへのこだわりは欠かせません。 ■当社について： 「株式会社ナイスメイトコーポレイション」のグループ会社としてリフォーム・リノベーションをメインとした事業展開を行っている住宅会社です。 リフォーム・リノベーションサービスとして『新築ヨミガエル』ブランドを展開しており、グループ内におけるFC展開にてサービスエリアを急拡大中となります。 本社日進市においては主に愛知県内を対象にサービス展開をしています。HP・SNSを用いたweb戦略にてお問い合わせいただき、営業設計がお客様とワクワクする気持ちを分かち合いながら家づくりを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県日進市竹の山1-2104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ・昇給：年1回 ・手当：5000円～10000円（資格手当） ・年収モデル：年収750万円～（年間5棟販売を基準とする） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日進市／未経験歓迎】リフォーム・リノベーション営業設計＜家づくりが好きな方へ＞転勤無し
      ◇「家づくりが好き」これが当社において一番大事です！ ◇「営業」ではなく「営業設計」です。数字づくりよりも家づくり（提案力）を頑張る営業です！ ◇営業未経験でも問題なし！大事なのは「家づくりが好き」なことです！ ■業務内容： 当社にお問い合わせいただくお客様に対するリフォーム・リノベーションの提案～設計までをお任せします。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ［1］お客様からのお問い合わせ（HP経由、来店など　※100%反響営業です） ［2］ヒアリング、現地調査 ［3］プランニング ［4］受注 ［5］施工開始 ［6］完工、お引渡し ［5］～［6］は工事担当が対応するため、営業設計は窓口としてお客様対応をしていただく形となります。 ■入社後について： 入社後まずは現場監督業務をお任せします。 リフォーム営業はお客様の家を知ることから始まります。実際にどんな工事が行われるのかを知った上でお客様にご案内をすることで信頼される家づくりが提案できます。 現場を知った上で営業設計として先輩社員に帯同しながら業務をキャッチアップいただきます。 ■当社が大切にしていること： 当社ではお客様が「どんな理由でリフォームを検討」し、「どんな生活をしていきたいか？」を具現化することを大切にしています 営業は住宅の性能はもちろん担保した上で、お客様に喜んでもらえるプランニングに全力投球します。 故にガツガツした営業は行っていません。 ■当社が選ばれる理由： 「コストメリット」と「デザイン性」に強みを持っています。 ・当社では住宅の専門工事を一つ一つ業者に手配するため、それぞれの適正価格にて工事を手配することが出来ます（中間手数料を極力無くすため） ・リフォーム、リノベーション業界に長く身を置く経営陣が事業運営しています。価格×デザインへのこだわりは欠かせません。 ■当社について： 「株式会社ナイスメイトコーポレイション」のグループ会社としてリフォーム・リノベーションをメインとした事業展開を行っている住宅会社です。 リフォーム・リノベーションサービスとして『新築ヨミガエル』ブランドを展開しており、グループ内におけるFC展開にてサービスエリアを急拡大中となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県日進市竹の山1-2104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ・昇給：年1回 ・手当：5000円～10000円（資格手当） ・年収モデル：年収750万円～（年間5棟販売を基準とする） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社麻布

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県春日井市下市場町4-17-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【春日井/完全未経験OK!】現場管理スタッフ◆エディオングループで安定就業が可能
      【未経験からしっかりスキルアップしていただくことが可能です/春日井近辺就業で泊りがけの出張などなし！】 ■採用背景： お客様からのご依頼増に伴う増員での募集です。 ■職務内容： 塗装工事の現場の管理からアフターフォローまでをお任せ致します。 ・お客様との工事契約締結後の顔合わせ ・各業者ヘの手配と発注 ・現場の工程管理と現場からの質問の対応 ・工事完了後の引き渡し業務 ・定期点検・アフターフォロー ■研修面 ご入社以後OJT形式にて丁寧にフォローいたします。 ■当ポジションの魅力： ◇未経験から手に職付けていくことができる環境です◇ 完全未経験から仕事にチャレンジしていくことが可能なポジションです。 一から手に職つけて働いていきたい方にはもってこいの環境です。 ※資格補助等も本人のご希望に応じて可能です。 ■組織風土： 非常に温厚で穏やかな方が多く働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 営業などの別のポジションをお任せすることも可能です。 ■当社の魅力： ◎エディオングループで安定して就業することが可能です。 ◎また全国で店舗拡大中の会社です。 ◎お客様のためにひと手間かける・アフターケアまで充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市下市場町4-17-3 勤務地最寄駅：JR中央本線／神領駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～331,000円 固定残業手当/月：52,000円～69,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京スペース

    建築設計事務所
    東京都立川市柴崎町3-5-9なとりビル6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜立川＞建築施工管理　◆資格手当有◆資格支援有◆福利厚生◎◆土日祝休（土・祝現場により勤務有）
      ～立川駅から徒歩2分で好立地◎～ ■業務内容： 当社において、建築施工管理業務をご担当いただきます。工事に関する打ち合わせや、資材・協力業者の手配などをお任せします。 ◇工程管理：工事全体の作業スケジュールを立案し、計画通りに進行しているかを確認 ◇品質管理：設計図面に基づいた施工が適切に行われているかをチェック ◇安全管理：作業員が安心して作業できるよう、現場の安全状況を確認 ※受注案件の対応エリアは全国となります。 ■魅力： ・新築工事において、設計から施工までを一貫して対応できる事務所です ・社用車の貸与制度あり（燃料代は全額会社負担） ※全国への短期出張あり（直近の案件では3～6ヶ月程度） ・工事部内のコミュニケーションが活発で、社員同士の関係性が良好な職場です◎ ■当社について： ◇店舗・施設のワンストップ対応 立地・物件探しから、企画、デザイン、設計、施工、ロゴ・看板制作、開業後のアフターサービスまでを一貫して提供されております。 ◇多業種にわたる実績 飲食店、物販店、オフィス、クリニック、調剤薬局、児童福祉施設など、業態ごとに異なる動線や機能要件を熟知し、最適な空間設計を実現されています。 ◇商業視点の空間設計 見た目のデザイン性だけでなく、「買いやすさ」「利用しやすさ」を重視し、結果として“売れる・選ばれる”空間を創出する点が当社の大きな特長です。 ◇施工管理力 商業施設特有の内装監理基準や関係各所との調整にも豊富な経験を有し、円滑な工事進行と品質確保を実現されています。 ＜強み＞ ◇一貫体制：設計から施工まで同じチームが担当し、顧客の想いをブレなく形にできます。 ◇実績基盤：大手チェーン企業や医療関連法人との取引実績があり、安定した案件受注を継続されています。 ◇専門資格者在籍：一級建築士や施工管理技士など、有資格者による専門性の高い提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市柴崎町3-5-9 なとりビル6F 勤務地最寄駅：JR中央線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～749万円 ＜賃金形態＞ 月給制 資格手当　上限50,000円・精勤手当　10,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回）　※実績としてあり ■賞与：年2回（2ヶ月※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨコタエンタープライズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市西区山木1-165ヨコタビル・リアル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全233件
    • 【愛知/半田市】電気設備工事の施工管理　※年休120日/寮完備/手に職をつけたい方歓迎
      ＜研修制度充実(ヨコタアカデミー)／キャリアに迷っている方もぜひご応募ください。サポート体制も充実★／寮完備／引越サポートあり／年間休日120日／週休2日(土日休み)＞ ■業務内容： 納入する大型設備の電気施工管理をお任せします。 ■具体的には： ・電気工事業者調整 ・施工の社内調整 ・工事の計画作成 ・その他付随業務 ■研修制度充実： ヨコタアカデミー制度でエンジニアなども目指せます！ ＜Udemyオンライン動画学習＞ 受講資格：web動画教育修了者 内容：目指す職種別（ITエンジニア,機械設計,管理職,など）にコースを受講 ＜web動画教育＞ 受講資格：入社後すぐOK （1）経営者から人生の考え方を学ぶ社長サロン （2）ITエンジニアを目指す基礎学習（システム開発系,web系） （3）機械設計の基礎知識を一から学ぶ ＜専門の作業者向け講習＞ 受講資格：各専門作業の作業予定者 リフト講習⇒実務で使えるリフト業務のスキルアップ講座 製品加工　⇒工具の使い方、溶接などの専門機器の使い方など ■当社について： ◎社員インタビュー： https://yokota-ent.com/recruit_interview ◎大変社員間の風通しが良い環境です。やりたいことをやりたいと伝えやすい環境があります。また、急成長を続けていることを感じながら働くことができます。数年前にはIT事業も立ち上げ、モノを作る製造工程からモノを運ぶ物流工程までを最適化するシステム開発にも力を入れています。 ◎社内転職制度も設けています。全社員が新しい事にチャレンジできる様に 資格取得支援や通信教育でのIT知識の習得など様々な教育を実施しています。定期的な社員面談で社員のキャリアアップを支援することにより、社員の「もっと」を叶える制度となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県（半田市） 住所：半田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 512万円～728万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～500,000円 ＜月給＞ 347,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、年齢により年収は上下致します。 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/東区】建築施工図のチェック担当　※年休120日/土日休/福利厚生充実/幅広い世代が活躍
      【キャリアも一緒に考えてくれる企業/優良大手顧客多数/年休120日/若手活躍/2025年に100億へ・上場も目指す/ユニークな福利厚生】 ■業務内容： 大規模商業施設・オフィスビル・集合住宅などの建築施工プロジェクトを担当いただきます。 ■具体的には： ・建築施工図の整合性・精度のチェック ・意匠図・構造図・設備図との整合確認 ・ゼネコン・協力会社との図面調整・質疑応答 ・施工性や納まりを考慮した改善提案 ・AutoCADやRevit等を用いた簡易な修正 ■社内転職制度： 全社員が新しい事にチャレンジできる様に資格取得支援や対面/通信教育でのIT知識の習得など様々な教育を実施しています。 定期的な社員面談で社員のキャリアアップを支援することにより、 社員の「もっと」を叶える制度となっています。 ■ヨコタアカデミー制度： ヨコタアカデミーとは、日々の業務をこなしながらキャリアアップ・キャリアチェンジを目指すことができる研修制度です 教育用の動画や課題をカリキュラム化して、ご自身のペースで習得可能。 エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系の異業種に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジできる環境があります ◎同社でで目指せるキャリア（一例） ・エンジニア(IT/開発/設計/生産技術/建築) ・現場管理者(本社内勤スタッフ) ・製造現場⇒本社業務（採用業務、営業職など） ◎キャリア形成支援 ・担当者との面談でどの職種に進んでいきたいか、二人三脚で学びの方向性を定めます。方向性が決まれば、目標設定を行い、伴走してキャリアアップ後まで継続的なキャリア形成をサポートします ◎専門技術の習得 あなたのキャリア志向に合わせて、講師によるセミナーやWEB での座学を通じ、キャリアアップに必要なスキルを習得できます。また、今の職場でさらに活躍するための資格取得も支援しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先【名古屋市東区】 住所：愛知県名古屋市東区葵 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回（1月7月）、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランレブリー

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19
    • 設立 1996年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全26件
    • 【京都本社】インテリアコーディネーター◆ 管理職を目指せる◆アイデアが形に◆地域貢献◎
      • NEW
      ■□「関西でお客様満足度No.1」を目指す住宅建築会社◆"暮らしを創る仕事"に本気で向き合える場所／最寄駅徒歩3分◆2026年4月アクタス草津店オープン□■ ■仕事内容： ・個人住宅はじめ、あらゆる住まいの設計~施工を一貫し手掛ける当社にて、インテリアコーディネーターの募集です。現在、組織拡大を続けておりますので、ご経験を活かして管理職を目指して頂くこともできます。 【詳細】 ・お客様との打ち合わせ ・空間のコーディネートの提案 ・図面やパース、商品のサンプルなどの準備 ・発注、納品等 ■主な仕事の流れ ▼設計担当がお客様と間取りの打ち合わせ ▼図面が確定 ▼インテリアコーディネーターが案件に参加 ここから、あなたのセンスが活きるフェーズへ！ ・外装・内装デザイン ・電気・照明計画 ・建具・床材・クロス ・キッチン・洗面 など ★住まい全体を見渡しながら、「このお客様だけの仕様」を決めていきます。 ■配属先の雰囲気： 打ち合わせを重ねる中で「ここに壁を追加したい」「クロスを貼り分けたらもっと良くなるかも」そんなアイデアが自然と生まれます。 その都度、図面の変更を依頼したり、オプション費用を確認したり、部署の垣根を越えて、スピーディーに連携。「話が通じやすい」「進めやすい」そんな声が多い職場です。 ■入社後の流れ （1）まずはパース制作からスタート。完成イメージを描く力を磨きながら、"カタチにする楽しさ"を体感します。 （2）お客様との打ち合わせに同席。想いの引き出し方を間近で学び、仕様決めにも一歩ずつ挑戦します。 （3）住宅にとどまらず、店舗・支店などの空間づくりへ。活躍の舞台を広げていきます――。 ■当社で働く魅力： ・年功序列ではなく、それぞれの実力をしっかり評価。社歴が浅くても頑張りはしっかり還元されます ・テレビや映画館での広告のほか、SNSでも発信中で総フォロワーは5万人。YouTubeチャンネルもスタートし、ターゲットである若い世代のお客様に届く広報戦略を実施しています。 ・当社HPも是非ご覧ください 「https://recruit.grandereverie.jp/」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19 勤務地最寄駅：阪急線／桂駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,800円～311,700円 固定残業手当/月：55,200円～88,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★2級建築施工管理【京都本社】注文住宅の施工管理（木造）／有給取得・働き方◎資格活かせる◎
      • NEW
      ■□自分も会社も成長◎！2031年関西No.1、売上200億へ◆チーム志向◎□■ ＼「夢」を「家」にする／ 2031年関西No.1、売上200億へ。本気で挑み、仲間と熱狂しながら人生を変えたい人を募集しています！ ■どんな会社？： 私たちは一人ひとりがその人らしい家で暮らすことが人生の幸福度に大きく寄与すると考えています。プロとしてお客様の「夢」を的確に汲み取り、お客様以上に理解し、人生の幸福を最大化する家をつくる。これがグランレブリーの使命です。 35歳の若き社長が率いる勢いある企業で、一緒に成長していきませんか。 分からないことがあれば気兼ねなく質問できる雰囲気です◎ ■業務内容： 当社にて新築の注文住宅の施工管理を担当いただきます。 ・資材や人員などの発注 ・工程・安全・品質などの管理 ・お客様へ施工状況の報告など 【工期】着工から約3か月程度 【掛持ちの案件】約3現場 【１現場の施工管理の配置人数】基本1名です ※営業や設計担当者としっかり連携！職種を超えたチームワークの良さも特徴です。 ■働き方： ・年間休日110日+有給取得平均10日以上 ・GW休暇（7日）/夏季休暇（7日） ・有給休暇（希望が通りやすく、年間10日以上取得しています） ※個人への裁量が高いため、仕事の調整をして自由に取っている社員が多数。 ■当社で働く魅力： ・本格的なエリア拡大を計画しており、6年以内に近畿エリアに進出を予定しています。 ・当社では年功序列ではなく、それぞれの実力をしっかり評価。社歴が浅くても会社に貢献していれば、その分はしっかり還元されます ・テレビや映画館での広告のほか、各種SNSでも魅力を発信中。Instagramのフォロワーは既に2.5万人。ターゲットである20～40代のお客様に届く広報戦略を実施しています。 ■直近の事業の歩み 2024年：新本社始動（注文住宅：2年で売上15倍） 2025年：滋賀支店OPEN 2026年：高槻支店OPEN予定 さらに、健康事業・家具事業へ拡張。住宅ではなく、“人生の質”を扱う会社へ進化しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19 勤務地最寄駅：阪急線／桂駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,900円～423,500円 固定残業手当/月：147,100円～176,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮、当社規定により ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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