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[職種]技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）　

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    174ページ：職種【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 12,000 社中 8,651〜8,700 社を表示

    株式会社クレデンス

    不動産仲介
    東京都千代田区飯田橋1-3-2曙杉館ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【博多／賃貸保証サービス営業】◎既存顧客中心・土日祝休・残業15ｈ・転勤無
      ～年間休日121日/既存メインの営業/定着率90％で働きやすさ◎労働環境を改善できたという社員の声多数～ ■職務内容 不動産（管理）会社様へ賃貸物件の賃貸保証サービスを提案いただくお仕事です。 ※ほとんどが既存のお客様で代理店のサポートが主になります。 ■職務詳細 ・既存代理店への販売促進 ・新規代理店の開拓(飛び込み営業はありません) ・営業資料の作成／電話応対 ※営業エリアは、九州地区全般（沖縄除く） ■組織構成 現在福岡支店の営業担当は不在で、大阪支店営業が兼務している状況です。 ＜やりがい＞ ただ単に決まりきったパッケージ商品を提案するだけではなく、一社一社に合わせてカスタマイズしてサービスを提供していきます。お客さまに寄り添い、自ら考えサービス化をしてニーズに応えていくからこそ、商品売りではない大きなやりがいを感じられます。 ＜キャリアパス＞ ・主任、係長、課長、部長といったキャリアを築けます。成果を正当に評価しますので、20代で係長、30代で課長になった社員も。野心を持ちキャリアアップしたい、自己成長を実現したい方には、最適な環境です。 ■家賃債務保証について ＜仕組み＞ ・賃借人様が入居されている間、諸事情により家賃のお支払いが遅れてしまった場合、当社が未払家賃等を賃借人様に代わり、不動産会社様又は不動産オーナー様に対して保証する仕組みです。 ＜価値提供＞ ・近年、賃貸市場が多様化しており、特にシニア層や若年層、外国人などの新たな入居者層が増加しています。家賃債務保証サービスを提供することで、信用力が不安視される層にも賃貸契約を結びやすくし、市場を拡大する機会が生まれます。 ■会社・求人の魅力 ・当社は、国交省認定の家賃保証サービスを提供しています。現在は、事業領域を拡大しており、レンタル倉庫/コンテナの賃貸保証や医療分野の保証サービスも提供。「保証」を通じて、社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22　産恵ビル 3階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～269,200円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 固定残業手当/月：47,000円～65,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・専門職手当：１万円～1万5千円 ・賞与：年2回　 ・昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＤＤＩエンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,979名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【新宿】施工品質管理～KDDIグループ／「健康経営優良法人」認定／働きやすさ◎～
      • NEW
      ～国内トップクラスの通信キャリアであるKDDIグループ/事業規模×社会貢献性が大きい/福利厚生・働きやすさ◎/『健康経営優良法人2026』、くるみん認定～ ■業務内容 当部署は、公共・民間工事など請負事業対応の基盤整備・支援する部門として、主に全社の品質管理、技術支援、指針・ガイドライン整備、成果・納品物の品質向上を担当しています。 今回募集するポジションでは、KDDIエンジニアリングの全事業の品質向上に携わることができるため、やりがいと成長を実感できる環境です。 具体的には…… KDDIエンジニアリングが受託する事業（NW、エネルギービジネス、内装含む建築ビジネス等）における、施工の基準、ルール策定、及びそれに必要な評価検証・監査。 KDDIエンジニアリング品質の計画、施策立案、実行。 ＊来る5G時代の中核を担うKDDIグループで、豊かなコミュニケーション社会の発展に一緒に貢献していきましょう！ ■入社後の流れ 入社後は、経験豊富な社員によるOJTや各種会議への陪席を通じて、技術品質管理部の業務の全体の流れを理解していただきます。また、建設請負工事に必要な知識を身につけるため、法定の安全研修も受講いただきます。 具体的には、建設業法や労働安全衛生法（安衛法）などの関連知識を習得し、実務に役立てていただきます。 ■働きやすさ： ・健康経営優良法人2026(ホワイト500)、くるみんに認定。 労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ・高い有給取得率(2024年度実績88%)を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ・テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。（平均出社率：70%） ■同社について KDDIの通信インフラを建設と保守の両?からサポートする戦略?会社として、2005年4?1?に発?。「つながる安?をカタチにする」をビジョンメッセージとして掲げ、信頼される通信ネットワークの建設と保守を通じてKDDIグループの基盤を?え、お客さま視点で業務領域の拡?、変?に挑戦し続ける、総合エンジニアリング企業を?指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 531万円～773万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,400円～409,500円 ＜月給＞ 282,400円～409,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績 年2回（6月・12月） ■昇給 年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】携帯基地局免許申請の行政対応・調整業務◆KDDIグループ／内勤多め／年休124日・土日祝休
      【全国の通信インフラを支える基地局免許取得・管理業務／柔軟な働き方と成長機会が両立できる環境／年間休日124日／完全週休二日制（土日祝）】 ■業務概要 当社はKDDIグループの一員として、auやUQ携帯電話基地局の建設に関わる無線局免許の取得・管理業務を中心に担当します。官公庁や他通信事業者との協議・調整、社内外関係者との連携など、通信ネットワークの基盤を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 基地局の建設、運用に必要となる無線局免許手続きに関わる業務、地方総合通信局との折衝/協議/問い合わせ対応などの渉外業務、必要書類作成を行います。また、他通信事業者との設備共同利用に関する協議・調整や、社内外関係者との連携による建設計画・進捗管理、課題解決も推進。PowerPointやExcel、PowerPlatform等のITツールを駆使した資料作成や業務管理、複数の社内システムを活用したデータ入力・業務フロー最適化にも携わります。 ■扱うサービス au/UQブランドの基地局建設に関連した無線局免許取得・管理全般を担当します。 ■組織構成 モバイルプロセス本部免許センターへの配属となり、71名の経験豊富なメンバーと協働しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 通信インフラの根幹を担う業務であり、社会貢献性や専門性が高い点が特徴です。法令遵守や業界ルールに基づいた業務遂行力、社外でも通用するスキルが身につきます。 ■教育体制 OJTサポーター制度や勉強会を通じて、基礎から専門知識まで段階的に学べる環境が整っています。先輩社員の丁寧な指導のもと、着実にスキルアップできます。 ■就業環境 出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。フレックスタイムや高い有給取得率など、ワークライフバランスを重視した環境で健康経営や福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 1年目は基礎習得、3年目で独立して業務遂行、5年目以降はリーダーやマネジメントへと成長でき、長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 KDDIグループの戦略子会社として、信頼されるネットワークの構築・保守を通じ社会貢献に取り組み、常に効率化と品質向上を目指しています。健康経営優良法人認定や育児・介護支援など、働きやすい環境作りにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 531万円～773万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,400円～409,500円 ＜月給＞ 282,400円～409,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルファクトリーパートナーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27大阪堂島浜タワー11F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 9,180名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全39件
    • ※未経験・第二新卒歓迎※【加東市】家電リサイクルプラントの設備保全 ※日勤＆土日祝休み／教育制度◎
      • 締切間近
      ～16時台定時でプライベートの時間をつくれる／年休125日／未経験から活躍可／綺麗な大手メーカー工場内での就業◎／定着率97％～ ■業務内容： 廃家電リサイクルプラント設備の点検、メンテナンス ■業務詳細： ・保全業務全般をお任せ致します。 （廃家電リサイクルプラント設備の定期メンテナンスや清掃、 データ収集、異常発見やトラブルがおきた際の修理、設備稼働状況確認、報告書作成など） ・設備不良個所の改善 ・クライアントとのやり取り ■工場の雰囲気： ・冷暖房完備・個人ロッカー・更衣室・制服貸与・休憩室あり・食事スペースあり ■身につくスキル： ・設備保全業務に関する幅広い実務スキル ・社内外との調整業務における対人スキル ■教育制度：OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 ■パーソルファクトリーパートナーズとは： ・人材業界大手のパーソルグループと日本を代表する総合メーカーパナソニック ・当社はこの２つの企業の資本協力を受け、モノづくり現場と人材を結ぶビジネス展開。国内の製造業の発展に寄与しています。 ・「業界大手のパーソルグループ」という安定感のもと新たなキャリアを築いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ やしろ事業所 住所：兵庫県加東市佐保５０ 勤務地最寄駅：JR加古川線／社町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～235,000円 ＜月給＞ 205,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収：未経験入社の場合 入社4年目：年収450万円　統括リーダー（100人規模） 入社5年目：年収650万円　事業所長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアクリエイトコミュニケーションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区飯田橋4-7-1ロックビレイビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京都江東区】安全品質管理（電気通信工事・電気工事）◆通信インフラ分野で20年以上の実績／土日祝休
      ◇インフラ×安定基盤で長期就業／若手育成や品質管理体制づくりにも関与可能／裁量を持って現場品質を支える役割◇ ■業務内容 モバイル通信インフラの構築で培った高度な技術力と機動力を基盤に、デジタル社会の最前線を支える総合ソリューション企業である当社にて、安全品質管理（電気通信工事or電気工事）をお任せいたします。 ■職務詳細 ・現場の巡回（安全パートロール） ・安全関連書類作成 ・各種打合せ ・協力会社との連携 ・会議参加 ■魅力 （1） これまでの現場経験をそのまま活かせるポジション ・電気通信工事・電気工事における安全品質管理の実務経験が直結 ・現場巡回・安全管理・協力会社対応など、慣れ親しんだ業務領域 →「プレイヤーとしての経験」を即戦力として発揮可能 （2） インフラ×安定基盤で長く働ける ・通信インフラ分野で20年以上の実績 ・景気に左右されにくい「社会インフラ領域」 →長期就業を見据えて安定して働ける環境 （3） 体力負担を抑えつつ現場に関われる ・作業員ではなく管理・巡回が中心業務 ・現場に出つつも、無理な肉体労働は少ない →「現場は好きだが負担は減らしたい」という方に最適 （4） 裁量を持って現場品質を支える役割 ・単なるチェック役ではなく、現場全体の安全レベルを底上げするポジション ・協力会社や関係者との連携を通じて、現場改善の主導ができる →経験を活かした“判断力”が求められるやりがい （5） 次のキャリアとしての価値 ・若手育成や品質管理体制づくりにも関与可能 ・将来的には安全管理責任者やリーダー的役割も期待 →「経験を活かして組織に貢献する立場」へシフトできる ■企業魅力 変化の早い通信業界で時代のトレンドを常にキャッチアップし、環境変化に対応しながら、20年以上適応してきた実績があります。安定した経営基盤と成長環境のなか、ご知見とご経験を存分に生かしていただきながら日本経済を支える社会貢献度の高い仕事に携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏事業所 住所：東京都江東区木場5-12-8 オーキッドプレイス木場ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～229,250円 固定残業手当/月：54,000円～60,750円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社・事業部門の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK】通信インフラ設備建設の進捗管理（内勤メイン）◆出張少ない／土日祝休み／完全週休2日
      ◇社会インフラを支える／通信インフラ分野で20年以上の実績◇ ■業務内容 デジタル社会の最前線を支える総合ソリューション企業である当社にて、モバイル通信インフラ設置工事における、進捗管理・各種調整業務をお任せいたします。通信インフラやグリーンエネルギーソリューションにおける、プロジェクト推進・管理および経営資源（ヒト・モノ・カネ・情報）管理がメインミッションです。 既存メンバー・協力会社様とともに、用地取得から電波発射まで（実務は協力会社様メイン）一貫してプロジェクト管理をご担当いただきます。 ■職務詳細 ＜メイン＞　 ・BtoBコミュニケーション（通信キャリア様やお客様・協力会社様） ・モバイル通信インフラ等の設置工事における工程管理 ・通信キャリア様対応（進捗報告、情報連携） ・協力会社様との密なコミュニケーション（進捗確認、稼働確認、見積確認、部材管理、安全管理等） ＜その他＞ ・各種システムやフォーマットにて業務進捗管理 ・お客様や協力会社様との打合せ／各種会議体運営 ・スケジュール管理 ・折衝情報・法規制情報・設計施工情報等の管理 ・契約書類確認 ・定例・進捗会議参加と議事録作成 ・各種報告書の作成と提出（office系OA基本レベル） ・現地同行等 ＜補足＞ 後々はプロジェクトリーダー・マネージャーとして、発注者様対応や人・モノ・コスト・工程・安全の管理、事業推進、戦略企画立案と実行管理等もお任せしたいと考えています。 （通信インフラ構築やグリーンエネルギー等、建設に関わる業務を想定） ■魅力 （1） 社会インフラの構築に貢献 ・日常生活に欠かせない「通信」を支える＝社会貢献度が非常に高い ・デジタル社会の最前線に関われる （2） 安定基盤 × 成長業界 ・景気に左右されにくいインフラ領域 ・グリーンエネルギーにも関わり、今後も需要拡大 （3） プロジェクト全体を動かすダイナミックさ ・「ヒト・モノ・カネ・情報」を管理する上流に近い役割 ・協力会社や通信キャリアとの連携で調整力が身につく ■入社後 専門的業務の知見はOJTにて習得いただき、組織で役割分担をしながら少しづつ業務をお任せします。先輩社員がしっかりとサポートいたしますので、未経験の方もご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏事業所 住所：東京都江東区木場5-12-8 オーキッドプレイス木場ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～255,500円 固定残業手当/月：67,500円～94,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社・事業部門業績による（年0～3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社桑原塗装

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市南区清水ヶ丘191-14
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 塗装スタッフ／月給28万円～／休憩120分／長期休暇あり
      一都三県を中心に、幅広い建物の一般建築塗・防水工事を行う当社。2001年の設立以来、豊富な経験と高い技術力で、多くのお客さまとの信頼関係を築き続ける安定企業です。 【具体的なお仕事は】 ・戸建住宅、マンション、ビル、店舗、商業施設などの外壁・屋根・内装塗装工事 ・各種防水工事 現場での養生や、足場作業、下地処理、塗装作業など、塗装工事・防水工事に関わる一連の業務全般をおまかせします。 まずは、先輩のアシスタントとして簡単な作業からはじめ、少しずつ仕事の幅を増やしてくれればOK！ まったくの未経験者でも安心して成長してください。 ◎最初から1人にはさせません。 　仕事は2～3名のチーム制。経験豊富な先輩の指導の下で、 　ゼロから手に職をつけていきましょう。 ◎豊富な案件数！ 　戸建て住宅やマンションだけではなく、公共施設の受注も多数。幅広い現場での経験を積むことが可能。 ◎資格取得支援制度あり 　塗装技能士などの資格取得は、会社が全額負担。どこに出ても通用する技術が身に付きます。 ◎身体に無理なく作業OK 　休憩時間は120分。作業中もこまめな息抜き時間があるから、安心！
      ◎転勤なし！　◎車・バイク通勤もOK！（駐車場完備） 神奈川県横浜市南区清水ヶ丘191-14 アクセス／JR「保土谷駅」、京浜急行「南太田駅」より徒歩15分 ◎受動喫煙対策あり：敷地内禁煙（喫煙所あり）
      月給28万8000円以上 ※日給月給制 ※月24日稼働の場合 ◎給与は経験を考慮し決定します。
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    株式会社リビタ

    建築設計事務所
    東京都目黒区三田1-12-23MT2ビル1F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【恵比寿／京王電鉄G】不動産企画営業※リノベマンション／リモート可／フレックス／残業20H／日・水休
      □■新規営業なし！京王電鉄Gでマンション仕入れ～企画・販売まで一気通貫して経験できる◇フレックスやリモートワークで残業20h※転勤なし■□ ＜おススメポイント＞ ＊新しい暮らしを企画！：リノベマンションを創出して空間企画や販売戦略にチャレンジできる◎過去サウナ付きの部屋なども生まれてます！ ＊新規営業なし！：既存のお客様と深耕していくので安心◎目標設定も各個人に合わせて設定！ ＊柔軟な働き方OK：フレックス利用OK・在宅OK・残業20H・年間休日123日・転勤無し◎ ■業務概要 「ReBITAのリノベーションマンション」を顧客に提供するため仕入れ営業を担い、自身で仕入れた区分マンションのリノベーション企画、専属の社内建築ディレクターとの連携、自社の販売を担うグループや仲介会社に委託した販売ディレクションまでを一気通貫で担当していただきます。企画部分ではターゲット設定を行い、建築ディレクターと協同で事業企画を行います。 ■具体的には ・事業のための物件仕入 （物件仕入のための法人営業、物件調査、事業計画の作成、事業化プレゼンテーション、契約決済 等） ・仕入・事業化した物件の商品企画業務 （マーケット調査、ターゲット・コンセプト策定、設計・インテリアパートナーとの打ち合わせ　等） ・リノベーション完了物件の販売業務　 （販売戦略の策定、販売会社の販売進捗管理、契約・決済実施　等） ★心を動かす住まいの提案を行っています（企画例） ・暮らし発想リノベーション：まるで自由設計で自分のためだけにつくった住まいのような住まい ・my dot：都心のコンパクトな住まい方とデュアルライフ可能にする新しい住まい ・R100 tokyo：都心の緑豊かな低層の高級住宅街で、ハイクラスなリノベーション企画 ◆入社後について ・OJTにて学べる ・外部ビジネススクールや、京王グループでの能力開発研修もあり ・先輩社員のインタビューhttps://www.wantedly.com/companies/rebita/post_articles/333625 ◆働き方 ・年間休日123日 ・テレワーク、フレックス制度を導入で自分の裁量に応じて調整OK 社内では午前中は在宅して午後から出社などをされている方も！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル1F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～865万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～462,000円 ＜月給＞ 345,000円～462,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年2回賞与＋決算賞与（2025年度実績：93~109万円）を含む金額 ※経験・スキル等を考慮し決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月／別途業績に応じた決算賞与あり） －決算賞与は全社経常利益12億円以上を達成した場合に支給（過去4年連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿／京王電鉄G】リノベ施工監理※自社マンション◆企画にチャレンジできる◎在宅OK／残業20H
      ＼施工管理・設計経験者歓迎！発注者側でコンセプト企画立案から上流にチャレンジできる/京王電鉄グループ/土日祝休で家族との時間を作れる！／ ◆業務概要： 当社のリノベーション事業における建築施工監理をお任せします。営業と共に企画段階からプロジェクトを推進頂きます。 仕入れた物件を自社で企画・販売していくため、施工の観点からも企画に携わることが可能です。 ※1プロジェクトの流れ：物件仕入れ後、営業からプロジェクトの企画相談を受け、さらに建築観点での企画～引き渡しまでをお任せしております。 ◆業務内容： ・物件企画　(コンセプト・デザイン構想など) ・図面作成、積算、見積り作成 ・設計者選定、依頼 ※設計・施工はパートナー企業が担当しています。 ・内装施工者への依頼、現場チェック(週1、2程度・現場滞在時間2時間程度)、引き渡し 1人当たり7－8件程度のプロジェクトを担当頂き、年間15件程のプロジェクトをお任せしております。 ◆対象物件： 区分マンション(分譲)、1棟建物のマンション、シェアオフィスなど。 仕入れた物件を０から作り替えるのではなく、元ある物を活かしながらリノベーションするスタイルが特徴的です。 物件一例：https://path-pass.com/ ◆組織構成： ・人数：９名在籍しております。 ・平均年齢：39歳 ◆働き方： ・残業：月平均20h ・出張：なし　当社の物件は首都圏メインで、現場への直行直帰OKです。 ・転勤：なし ・フレックス・在宅：OK ・休日出勤：基本なし ◆キャリアパス ・設計・施工全体のマネジメントスキル・住宅作りのトータルの知識を身に着けられるため、将来的には、より上流のプロジェクトマネジメントとして、コンセプト段階からの企画にチャレンジすることも可能です。 ・住宅作りのトータルの知識を身に着けられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～865万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～462,000円 ＜月給＞ 345,000円～462,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年2回賞与＋決算賞与（2025年度実績：93~109万円）を含む金額 ※経験・スキル等を考慮し決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月／別途業績に応じた決算賞与あり） －決算賞与は全社経常利益12億円以上を達成した場合に支給（過去4年連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セコムエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福島県郡山市開成4-8-15
    • 設立 2004年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】オフィスビルや工場メインの管工事施工管理◆セコムグループ/年休125日/残業月30h程度
      【セコムグループの安定基盤/年間休日125日(完全週休二日制)/育児休業・リフレッシュ休暇でWLB重視】 建築設備工事・メンテナンス・空調機器の販売事業を行う当社にて、オフィスビルや工場をメインとした管工事施工管理をお任せします。 ■業務内容： 主にオフィスビルや工場を中心とした空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。当社は事前調査から提案、設計、施工、メンテナンスまで一貫したトータルサービスを強みとしており、商業施設のような大規模案件の受注の他、オフィスビル、テナントビル、工場、病院、公共施設などと多岐に渡り対応しています。 ■業務詳細： ・施工管理業務：空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。 ・顧客との折衝／調整業務：顧客への状況報告や取引業者への修理費用の折衝等、人とのコミュニケーション能力が必要な業務となり、老朽化した設備のリニューアル提案や交渉を行います。人と関わる事で様々な知識やノウハウを身につける事ができます。 ■組織構成： 東京本店の工事部では、おおよそ40名が施工管理者として在籍しています。 20～50代までの年齢層で構成されていますが、新卒採用を積極的に進めているため、比較的20代などの若い社員が多いです。 ■業務の特徴： ・東北では各県にある地場スーパーなどを多く手がけています。それ以外にも公共施設、工場、病院なども対応しており実績は豊富です。空調・衛生関連の管工事がメインとなります。関東では商業施設以外にもオフィスビルや工場、仙台ではテナントビルなどの案件も対応しています。 ・平均の工期は半年～1年程度と大規模案件の受注がメインとなっています。エリアとして、東北6県と北関東まで対応しています。工期中に出張する場合はマンスリーマンションを用意しており、月2回の帰宅費用は会社にて負担しています。 ・就業規則上は土日祝の完全週休二日制となりますが、案件により土曜日など休日出勤や夜間勤務も発生します。その場合、振休または休日出勤手当を支給しています。 ・電気工事士、消防設備士、ビル管理技術者の資格のある方や実務経験がある方は歓迎します。資格を取得したいという方には、「資格取得・通信教育助成制度」もあるので、入社後でも取得を目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都千代田区神田錦町三丁目7番1号 興和一橋ビル 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・保有資格などを考慮して決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：550万円（大卒30歳／実務経験8年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】テナントビルがメインの管工事施工管理◆セコムグループ/年休125日/残業月30h程度
      【セコムグループの安定基盤/年間休日125日(完全週休二日制)/育児休業・リフレッシュ休暇でWLB重視】 建築設備工事・メンテナンス・空調機器の販売事業を行う当社にて、テナントビルをメインとした管工事施工管理をお任せします。 ■業務内容： 主にテナントビルを中心とした空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。当社は事前調査から提案、設計、施工、メンテナンスまで一貫したトータルサービスを強みとしており、商業施設のような大規模案件の受注の他、オフィスビル、テナントビル、工場、病院、公共施設などと多岐に渡り対応しています。 ■業務詳細： ・施工管理業務：空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。 ・顧客との折衝／調整業務：顧客への状況報告や取引業者への修理費用の折衝等、人とのコミュニケーション能力が必要な業務となり、老朽化した設備のリニューアル提案や交渉を行います。人と関わる事で様々な知識やノウハウを身につける事ができます。 ■組織構成： 仙台支社の工事部では、おおよそ7名が施工管理者として在籍しています。 20～50代までの年齢層で構成されていますが、新卒採用を積極的に進めているため、比較的20代などの若い社員が多いです。 ■業務の特徴： ・東北では各県にある地場スーパーなどを多く手がけています。それ以外にも公共施設、工場、病院なども対応しており実績は豊富です。空調・衛生関連の管工事がメインとなります。関東では商業施設以外にもオフィスビルや工場、仙台ではテナントビルなどの案件も対応しています。 ・平均の工期は半年～1年程度と大規模案件の受注がメインとなっています。エリアとして、東北6県と北関東まで対応しています。工期中に出張する場合はマンスリーマンションを用意しており、月2回の帰宅費用は会社にて負担しています。 ・就業規則上は土日祝の完全週休二日制となりますが、案件により土曜日など休日出勤や夜間勤務も発生します。その場合、振休または休日出勤手当を支給しています。 ・電気工事士、消防設備士、ビル管理技術者の資格のある方や実務経験がある方は歓迎します。資格を取得したいという方には、「資格取得・通信教育助成制度」もあるので、入社後でも取得を目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市太白区長町3-7-13 マスカットビル 4F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／長町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・保有資格などを考慮して決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：550万円（大卒30歳／実務経験8年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    FREアセットマネジメント株式会社

    不動産仲介
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー45F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【六本木駅/実務未経験可】 アセットマネジメント◆フレックス制/土日祝休み/残業月10h程度◆
      【業界未経験歓迎！若手活躍中！/フレックス制度・年休126日・残業10h程度と働きやすい環境】 ■業務概要： グループが所有する不動産資産の管理、価値向上を実施している当社にて、アセットマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・賃料収入未収金の管理や賃料改定決定 ・収支表の作成、決算 ・銀行への損益レポート作成・提出 ・現地の管理会社対応 ・収益改善策の提案・実施 ・日常修繕、大規模修繕計画の立案と実施　等 ■業務・会社の特徴： ・取り扱う物件は親会社の物件が100%です。現在、親会社での物件購入が進んでおり、今後も更に対応件数が増加していくことが見込まれます。 ・国内各都道府県への出張もございますが、1～2カ月に1回程度と頻度は多くありません。 ・管理実績はレジデンス、商業ビル、店舗、事務所、老人ホーム、企業寮・社宅等多岐に渡り、合計2,500億以上の資産管理を誇っております。 ■入社後の流れ： ・まずは先輩の業務を参考に、仕事の一連の流れを身につけていきます。 そのうえで徐々に物件の担当をお任せし、現地の物件管理会社の対応をして頂きます。 ・入社半年～1年かけて業務の基礎を学んでいただく為、着実にキャリアを築くことができます。 ■会社・求人の魅力： （1）経営基盤の安定性 当社は、日本の財閥系大手メーカーである三菱マテリアルグループの不動産部門からスタートし、M&Aを経て、米国大手資産運用企業の日本法人グループ企業となりました。管理物件は親会社物件が100％のため、安定した物件数/業績確保ができております。 （2）裁量権を持って働ける 外資系と言っても当社は日本的な社風で、アットホームな雰囲気です。仕事がきちんとできていれば、細かな指示が入らないため責任感を持ちつつも、裁量権を持って働くことができます。 （3）ワークライフバランスが整う 土日祝日がお休みで年間休日は126日、有休も含めると年間130日以上となります。また、月の残業時間は10時間程度かつ遠方への出張も2カ月に1回程度ですので、仕事とプライベートのメリハリをつけて効率良く働く事ができています。 ■組織構成： 計6名の組織です。※20代2名(うち1名は女性)-30代2名-40代2名(部長クラス) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー45階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年度実績：合計約3か月分) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱重工エンジンシステム株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝5-33-11田町タワー15F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全8件
    • 【神奈川/相模原】電気設備施工管理　※三菱重工グループ※　～年休126日／福利厚生◎／働きやすさ◎～
      【年間休日126日／三菱重工グループ／親会社に準拠した福利厚生・給与／育児や介護などの働きやすい制度を完備】 【業務概要】 同社製品、システム電気工事における業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ◆業務割合：（目安となります） ・工事設計、計画　：約45% ・現地施工管理　　：約45% （現地所長） ・施工後の試運転 　：約5% （客先との調整業務、専属メンバーが実務担当） ・その他業務　　　：約5% ◆ご入社後：（予定となります） ご入社後まずは＜各地域の工事案件の現調＞、＜工事計画＞、＜工事見積取得＞等をお任せ致します。 ◆業務の特徴： ・監理技術者、主任技術者、現場代理人が現地施工管理をメインで行い、工程計画の立案、施工管理、安全管理などの取りまとめや試運転を行います。 また、プロジェクトマネージャー業務として、場合によっては着工する前の計画段階の打合せへの参加、原価管理、技術部分も担当していただきます。 都市開発の根幹に関わり高い技術を習得することが可能です。 現場工事の期間については、ほとんどが半年以内になります。 ・公共、大型商業施設や病院、オフィスビルなどに、コージェネレーション設備や、200～3,000kwの非常用発電機を納めていただきます。災害時でも産業や生活を変わらずに維持する為に支えとなる重要な製品です。 【組織構成】 人数：11名 年齢：40代の方が多くご活躍されております。 【同社の魅力】 三菱重工業の安定基盤と世界でも高水準の技術力で、設立から着実な成長を歩んできました。 三菱重工グループ企業だからこその信頼と実績が、業界内外で高い評価を獲得しています。 加えて、福利厚生・給与は三菱重工に則っているため、好条件の下で働くことが可能です。 「財形貯蓄制度」「持株会」「確定拠出年金制度」といった結婚・住宅取得・老後に向けて無理なく資産形成ができる制度、「人間ドック補助」「脳ドック補助」「インフルエンザ予防接種補助」「乳がん検診補助」といった健康管理に関する制度、三菱自動車が社員販売価格で購入できる「三菱自動車社員販売」など、安心して仕事に取り組めるように、ワークライフバランスを考慮した様々な制度を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 相模原 住所：神奈川県相模原市中央区田名3000番地 三菱重工汎用機・特車事業本部内 勤務地最寄駅：JR横浜線／相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,400円～300,000円 ＜月給＞ 218,400円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャタレント・ジャパン株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都港区赤坂4-9-17赤坂第一ビル3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【滋賀】Facilityマネージャー（施設・セキュリティ管理・EHS）
      ～施設・EHS・セキュリティ マネージャー／腰を据えて安定就業／アットホームな環境～ 【概要】 本ポジションは、工場の施設管理を効果的かつ効率的に行い、会社の要件および関連当局の規制に沿った総合的な施設サービスを提供する役割を担います。施設設備およびユーティリティに関する豊富な業界経験を活かして、トラブルシューティングや最適化を実施します。自律的に業務改善につながるプロジェクトを特定し、開始できる能力が求められます。 【業務内容】 ■施設、ユーティリティ、バリデーション、継続的改善などの業務をリードし、調整・指示・レビュー ■施設サイトマスタープランおよび各種図面変更を作成・更新し、計画達成をリード ■主要施設設備の導入に関する仕様策定およびコスト見積り ■法令遵守に関する施設代表として対応 ■施設改修に必要な許認可を取得 ■バリデーション活動全般を主導 ■サイト全体の施設施策を立案・実行 ■各種プロジェクトを調整し、優先順位を管理 ■設計レビュー、FAT、技術検討などで専門性を提供 ■エンジニアの育成および年間評価へのフィードバック 【組織体制】 工場長直結の組織のため、部下等はおらず一人で業務遂行してもらうことを想定しております。 【雇用元】 グループ会社「キャタレント滋賀株式会社」への在籍出向となります。 勤務地：〒528-0068 滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘35 事業内容：治験薬（臨床試験用医薬品）の包装・ラベリング 【就業環境】 ■部署や役職の垣根なくコミュニケーションをとりながら業務を遂行していただきます。一つの業務に特化せず、ご経験と意欲に応じて幅広く様々な業務を担当いただけます。 ■フレックスタイム制を導入しており非常に働きやすい環境です。 【当社について】 ■医薬品・健康食品であるソフトカプセル製剤を製造しています。 "患者さま第一"をモットーにグローバル展開するグループの一員です。 ■世界30か国で事業を展開する同社ですが、日本はアジアで唯一製造・開発拠点を保有しています。 日本の品質の高さ、技術力が期待されています。掛川工場は1980年に世界8番目の拠点としてスタートしましたが、引き続き需要が高く、新たな事業展開も目指し、設備の更新も積極的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 「キャタレント滋賀株式会社」（工場）出向 住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：830,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 830,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ご経験・スキルよって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京阪流通システムズ

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区天満橋京町1-1KEIHANCITYMALL3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市／転勤無】商業施設リーシング（PM）◆京阪G／年休122日・完全週休二日制／残業10h
      【京阪ホールディングス100%出資／リーシング経験を活かせる◎平均残業約10h／完全週休2日制で土日も休める／福利厚生充実】 同社は、京阪グループの商業施設を経営する為2002年に設立された会社です。そんな当社にて、京阪グループが保有する“商業施設の管理(プロパティマネジメント)業務"をお任せ致します。 「テナントリーシングの経験を安定した環境で活かしたい」「商業施設やオフィスビルのリーシング経験をさらに広げたい」そんな方を歓迎します。 ＼魅力ポイント／ ◎京阪グループの安定基盤 京阪ホールディングス100％出資企業として、関西を中心に多数の商業施設を運営。長期的なキャリア形成が可能です。 ◎転勤なし 担当施設は関西エリアが中心。地域に根差して働くことができます。 ◎ワークライフバランス充実 完全週休2日制を採用しており、土日休みも取得可能です。 ・シフト制を取っておりますが、平日1日と土日1日の所定曜日休み・祝日は月内取得と安定してお休みを取得していただけます。 ・遅番・早番等はなく、月の平均残業も約10時間に抑えることができております。(一部店舗は遅番制もあり) ■具体的には： 直営の商業施設にて、担当店舗の売上管理やイベント運営など、「商業施設の健康運営」のための幅広い業務をお任せいたします。 （1）リーシング業務 ・テナント誘致戦略の立案 ・出店候補企業へのアプローチ ・テナントとの条件交渉、契約締結 ・新規出店、退店に伴う各種調整 （2）販売促進 店舗や施設全体の集客を目指し、セールやポイント施策など魅力的なイベント企画や広告宣伝を行います。 （3）営業支援 店舗の売上最大化に向けた施策を店長や店舗オーナーと一緒に考えていきます （3）施設管理 ショッピングセンターの安心安全を司る業務／設備メンテナンスについて、協力会社と連携して対応 ■入社後について： まずは先輩社員と共に、業務の流れやテナントの特徴などを覚えていただきます。 ■担当頂く施設の特徴 当社で管理している施設は（1）京阪グループが経営する施設（2）オーナー様から運営受託している全国の商業施設の大きく２つです。 ＜京阪グループ経営施設一例＞ ・京阪モール ・くずはモール ・京阪シティモール 他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区天満橋京町1-1 KEIHANCITYMALL3F 勤務地最寄駅：京阪本線／天満橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有（7月） ■賞与：年2回(7月、12月) ※昨年度実績計4.85か月分/業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天満橋】商業施設のファシリティマネジメント◆残業10h／土日祝休／週2在宅可◆京阪HDグループ
      ～「京阪モール」や「くずはモール」など／京阪ホールディングス100%出資／残業10h・土日祝休／週2日まで在宅可／夜勤・休日対応ほぼなし～ ■業務内容： 商業施設の運営管理において、発注者側の立場から施設のハード面（設備・建築）の管理および、新規開業・リニューアル工事の企画・推進を担当いただきます。 実際の工事・保全は協力会社が実施するため、各パートナー企業を統括しながら上流工程の業務に携わるポジションです。 ■具体的な業務内容： ≪入社後すぐ≫ ・担当施設の維持管理業務（既存メンバーと連携） ・運営・管理の基礎習得 ≪将来的に担当≫ ・店舗入替時の内装監理 ・新築・リニューアル工事の計画・進行管理 ・共用部の修繕・改修工事管理 ・各種設備（建築／電気／空調／給排水／消防）の管理計画策定 ・運営委託先の統括（警備・清掃・設備など） ・防火・防災計画の実行・管理 ・施設運営に関する予算管理 ■担当・体制： 担当施設：3～4物件（自社物件 + 外部オーナー物件） チーム制：2～3名体制（※1人で抱えることはありません） ■働き方： 外勤：内勤＝5：5 リモート＝週2回まで在宅勤務可能 エリア＝関西中心（大阪・神戸・京都・滋賀） 平均残業＝約10時間/月 夜勤・休日対応：ほぼなし（年数回程度の夜間工事対応など） ■施設の特徴： 当社で管理している施設は（1）京阪グループが経営する施設（2）オーナー様から運営受託している全国の商業施設の大きく２つです。ご経験応じいずれかを担当頂く予定です。 （1）京阪グループ経営施設一例 ・京阪モール ・くずはモール ・京阪シティモール 他 （2）受託運営施設一例：関西圏17物件 / 関東圏7物件 ・ブルメールHAT神戸 ・アクアイグニス淡路島 ・銀座オプティカ 他 ■配属先の組織構成（配属先…本社/ファシリティマネジメント部） 主に商業施設のハード系管理を担う部署。現在12名が在籍しており、設備会社・建築系など様々な経歴を持つ社員が働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区天満橋京町1-1 KEIHANCITYMALL3F 勤務地最寄駅：京阪本線／天満橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有（7月） ■賞与：年2回(7月、12月) ※昨年度実績計4.85か月分/業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    盛田株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市中区栄1-7-34盛田ビルディング5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 443名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【愛知/小鈴谷】設備担当／リーダー候補／年休120日／常滑勤務★UIターン&移住歓迎
      • 締切間近
      ～移住サポート制度あり／年休120日／残業10h程度／定時16:35～ 私たちは、360年以上の歴史を持つ発酵食品メーカーです。工場の設備管理は「伝統の味」を守る大切な役割。 長期的にキャリアを築きたい方、地域に根差して働きたい方をお待ちしています。 ■職務内容： 伝統の発酵技術と革新を支える「設備管理」の専任担当（リーダー候補）として、小鈴谷工場および近隣の大谷工場の設備保全業務・新設備導入をお任せします。 ＜具体的には＞ ・醤油・調味料・清酒製造工場の設備保全・修繕対応 ・新設備導入に向けた計画立案・進捗管理・予算取りまとめ ・設備業者との折衝、工場推進管理（生産機械・建屋・排水処理設備・エネルギー設備を含む） ・工場内環境の改善・効率化に向けた設備更新プロジェクトの推進 現在は設備保全業務を外部委託していますが、今後は内製化を進めるため、主体的に現場をリードしていただくポジションです。 ■ポジションの魅力： 盛田は360年以上の歴史を持つ発酵食品メーカーとして、伝統と革新を融合させ、“和食”文化の発展に貢献しています。5か年計画による積極的な設備投資を進める中で、工場の生産力強化と働きやすい環境づくりをリードできる、やりがいあるポジションです。 ■移住サポート制度あり： 盛田株式会社では、遠方からの転居も安心してスタートできるよう、移住支援制度を整えています。 ・寮または借り上げ社宅をご用意（社内規定あり） ・転居費用を最大10万円まで会社がサポート ・対象期間：30歳まで、または入社後3年間のうち長い方を適用 ・ご家族での移住もOK！（一部条件あり） ■同社の魅力： 同社では、醤油・味噌・清酒をはじめとした日本の伝統的発酵食品の企画・製造を柱とし、世の中に新しい価値と味を提供し続けています。世界遺産にも登録された「和食」を発展させ、魅力ある食文化を創造することを目指し、先人のたゆまぬ技術革新と努力、時代に合わせた改革により紡がれてきた数百年の歴史と伝統を引き継ぐ企業として、常に革新的であり続け、世に新しい価値と味を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小鈴谷工場 住所：愛知県常滑市小鈴谷字亀井戸21番地の1 勤務地最寄駅：名鉄知多新線／上野間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～293,000円 ＜月給＞ 250,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アマゾン ジャパン合同会社

    通信販売・ネット販売
    東京都目黒区下目黒1-8-1ARCOTOWER
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全78件
    • 【関西】設備資産管理課 シニアプランナー ※複数倉庫の安定稼働と効率化を牽引できるポジション
      • NEW
      ■概要： AmazonのFCは高度に自動化された設備が24時間稼働しており、RME（Reliability Maintenance Engineering）はその安定稼働を支える保全専門組織です。シニアRMEプランナー（SRMEP）は、設備保全管理システム「APM」を活用し、複数FCを束ねるリージョンレベルで保全運営の最適化・標準化・データ活用をリードする役割を担います。RMEPの直接管理は行いませんが、教育・サポートを通じてリージョン全体の保全品質向上に貢献し、グローバルチームとも連携して仕組化と改善を推進します。 ■主な業務内容 1：APM領域のリージョンSMEとしてのリード ・APMに関する専門家としてRMEPをトレーニング・サポート ・APM関連課題の早期解決窓口として機能 ・リージョン横断の改善イニシアチブを主導 2：データ分析と保全最適化 ・保全データ（トラブル・コスト等）の精度向上と分析 ・KPI・ダッシュボードを用いた課題抽出と改善提案 ・データドリブンな意思決定を支援 3：コスト最適化とプロセス改善 ・スペアパーツ管理やメンテナンスルーチンの改善 ・保全コスト削減施策の企画・推進 ・標準化された保全プロセスの導入支援 4：グローバル連携プロジェクトの推進 ・北米・EU・APACなどグローバルRMEとの協働 ・APM新機能リリースやプロセス標準化プロジェクトをリード ・グローバルベストプラクティスの展開 5：APMシステム改善と運用強化 ・APM利便性向上のための改善活動を推進 ・システム機能リリースにおけるテクニカルリード ・現場業務のデジタル化と効率化を促進 ■業務割合： 40％ JP RME全体の標準化、自動化、簡素化など改善戦略プロジェクトの立案・推進 30% グローバルコミュニケーションを含めた海外との連携と各種ソリューションの検討・推進 20% ネットワークレベルでのメトリクスやKPIを管理したFCサポート（各指標、フォローアップなど） 10% 人材育成計画の策定と教育コンテンツの作成（ユーザー教育、管理者教育など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 尼崎FC 住所：兵庫県尼崎市東海岸町20-1 ロジフロント尼崎Ⅱ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 堺FC 住所：大阪府堺市堺区築港八幡町138-7 勤務地最寄駅：各線／住之江公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ アマゾン ジャパン／大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,130万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割にて支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～11,000,000円 固定残業手当/月：200,000円～300,000円（固定残業時間70時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 783,333円～1,216,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について：年俸制 ■評価について：年1回の業務評価による査定有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【発注側】施工管理（建築・設備）※Amazon物流拠点改修工事
      ■概要 Amazonの自社配送拠点であるフルフィルメントセンター（FC）および関連施設の改修工事において、オーナー側の立場から建築・電気・空調・衛生・消火設備まで、複合的な施工管理を担うポジションです。 ゼロ災害を基本方針とし、安全・工程・コストの3軸でプロジェクトをリードしていただきます。 具体的には、Amazonの工事管理ルールに準拠し、新規入場者教育や安全関連資料の作成・更新、安全パトロールの実施など、安全管理全般を主導。 工程管理では、複数の専門工事会社が関わる改修工事の全体スケジュールを調整し、完工までを牽引します。 コスト面では、見積精査や変更対応、予算管理・削減提案などを通じて、オーナー目線での最適な投資を実現します。 同時に複数プロジェクトを進行するため、業務プロセスや設計の標準化、グローバルソリューションの導入、サステナブル建築（省エネ・節水など）の検討・展開にも携わります。 最先端の物流施設づくりに深く関わることで、建築・設備を横断した総合的な施工管理スキルを磨き、キャリアの幅を大きく広げられる環境です。 所属はオペレーション技術開発部門・エンジニア職、勤務地は東京オフィス。 フレックス勤務制度があり、ライフイベントと両立しながら長期的にキャリア形成が可能です。 部門内では週1回の定例会議やチームミーティングを通じて情報共有・意思決定を行い、多様でインクルーシブなカルチャーのもと、社内外の多様なステークホルダーと協働しながらプロジェクトを推進していただきます。 ■職務記述（内容、責任、義務、他職務との関係等） 65%：FCの改修工事における設計業務、施工管理全般 20％：設計や安全管理の標準化、グローバルソリューション、持続可能な建築などの導入検討と展開 10％：予算管理および予算削減の提案 5％：協力会社の発掘、支払業務などの事務的作業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCOTOWER 勤務地最寄駅：JR各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割にて支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～8,332,000円 固定残業手当/月：125,000円～139,000円（固定残業時間70時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 750,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、資格、経歴、経験等を考慮し、面接後に最終決定します。 ■年収について：年俸制 ■評価について：年1回の業務評価による査定有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横浜ダイヤビルマネジメント株式会社

    不動産管理
    神奈川県横浜市神奈川区金港町1-10
    • 設立 2005年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜駅】横浜ベイクォーターの運営管理◆三菱倉庫100％子会社／賞与6か月分／残業10h程／転勤無
      ～～横浜港とみなとみらいを臨む『横浜ベイクォーター』運営企業／活気あふれる街づくり・横浜の発展に貢献／三菱倉庫100％子会社で安定／賞与6か月分実績／残業月10h程／完全週休2日制・金土or土日休み～～ ＼＼こんな方にオススメ／／ ・商業施設をもっと盛り上げて、『横浜』の地域発展に携わりたい・貢献したい方 ・三菱倉庫グループという安定した社格で落ち着いた環境で働きたい方 ・店舗運営から施設全体の管理へと上流工程に挑戦してみたい方 ■業務概要 横浜ベイクォーターの運営を担う企業で、施設の開業20周年（2026年度）に向けてリニューアルプロジェクトや改善プロジェクトなどが進行中です。今回は、商業施設の管理・運営業務をお任せできる方を募集いたします！ ■業務内容詳細： ＜店舗運営、販促業務＞ ■担当店舗の営業状況分析、本部・店舗との面談を踏まえた課題抽出・解決。売上・集客向上施策の立案・推進。 ■課題解決に向けた店舗サポート。担当店舗からの問合せ対応。月次報告書等の作成。 ■施設全体の賑わい・魅力を創出するイベント・キャンペーン等の企画・運営。 ■従業員のスキルアップや働き甲斐向上のための研修・ES施策の企画・推進 ■マーケティング調査、データ分析。 ■エリア価値向上施策への連携・協力 ＜テナントのリーシング・契約業務＞ ■新規テナント候補のリストアップ～誘致プレゼンの実施、条件交渉・契約締結 ■既存テナントの評価～再契約条件交渉 ■出退店に向けた工事調整 ■組織構成： 現在８名が在籍しております。 部長1名・正社員3名・派遣・業務委託の方も働いており、幅広い年齢層の方が活躍しています。 OJTで丁寧に業務を学べる環境ですので、ご安心ください◎ ■求人の魅力ポイント： ★商業施設運営の全領域に携わり、横浜の発展に直接貢献できるポジションです！ 社内外との連携を通じて、地域活性・街づくりに関わるやりがいのある仕事です ★「戦略」「企画」「チームマネジメント」など、ビジネススキル・専門性を総合的に高めたい方に最適◎ ★安定企業で長期就業が叶う！ 三菱倉庫100％子会社で経営安定。賞与6か月分実績・残業も10h程と少なく、金土or土日休みなので、プライベート時間も確保できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-10 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ＜参考＞ 主任級：550万円～650万円 課長級：650万円～ ■賞与実績　 6ヶ月分　年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＩＲＡＩＺ

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市中区錦3-10-32栄VTビル1F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】建築施工管理～東証1部上場企業グループ／転勤無し／日曜休み～
      • NEW
      ～東証1部上場企業のグループにて施工管理業務をお任せします／名古屋市内中心です～ ■業務概要: 同社は名古屋市内4区（千種・瑞穂・昭和・名東）のエリアに特化し、年間約20棟のこだわりある住宅を提供している同社にて、施工管理業務をお任せいたします。今回は、お客様からの要望もあり、新たなエリア拡大を行うこととなったため、そのメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・工事納期に合わせた関係各所の手配、折衝をお任せいたします。 ・20社以上の協力会社に対して、内装の工事や水回り設備、その他配管工事などで必要な資材の手配を行います。また、必要に応じて適切な人員の手配や、価格の交渉を行います。 ・入社後は同社の仕事の進め方に慣れていただくため、水回り設備のリフォームなど、比較的小規模な工事管理からお任せする予定ですが、ご経験に応じてお任せする業務の量、難易度は調整いたします。 ■組織構成： 現在施工管理はリーダー1名とメンバー2名の計3名で構成されています。業績好調により新卒採用も予定しているため、将来的には新人の育成もお任せしたいと思っております。 社員同士は和気あいあいと活動しており、職場内はアットホームで風通しが良いです。コミュニケーションも活発で、助け合い協力し合いながら皆で仕事をしています。 個々のアイデアや提案も前向きに聞いてくれるので、「自分たちの会社だ!」の意識が高いのがMIRAIZの社風になります。 ■働き方： ・日曜休み…週休2日制で日曜日は休み、その他の曜日は社内で調整しながら交代で休みを取得します。 ・残業最長20時まで…定時午後6時での退社はもちろん気軽にできます。グループ全体で働き方改善に取り組んでおり、20時以降の残業には申請が必要となります。協力会社とも良好な関係を維持している為、ある程度限られた会社との連携となり、働き方の改善に取り組むことができています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル1F 勤務地最寄駅：桜通り線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,465円～449,465円 固定残業手当/月：50,535円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・知識を考慮し加給優遇します。 ■モデル年収 700万円／月給40万円＋インセンティブ／40歳、入社4年 650万円／月給36万円＋インセンティブ／35歳、入社3年 550万円／月給30万円＋インセンティブ／30歳、入社1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】設計職＜住宅＞～東証プライム上場企業グループ／転勤無し／水曜定休／完全自由設計が叶う環境～
      ～東証プライム上場企業のグループにて設計業務をお任せします／名古屋市内中心です～ ■採用背景： 当社では、顧客満足度の向上を目指して増員を行います。質の高いサービスを提供することにより、顧客の期待を超える成果を実現したいと考えております。今回はより良い住まいを提供する設計職の募集となります。 ■業務概要: 同社は名古屋市内4区（千種・瑞穂・昭和・名東）のエリアに特化し、年間約20棟のこだわりある住宅を提供している同社にて、設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ○ プラン作成 ○ 図面作成 ○ 申請業務 ○ 施主との打ち合わせ ○ 現地調査（購入土地の確認）など ■やりがい： 当社は、完全自由設計のため今までのご経験を活かし設計することが可能です。顧客に付加価値を与え満足度の高い設計を期待しております。 ■キャリアパス： 将来的には部門を担うマネジメント業務を想定しております。 ■働き方： ◇ 出張：なし ◇転勤：なし ◇休日：水曜定休＋シフト制 ◇注文住宅のため土日の打合せは多めです。ですが、希望休は柔軟に対応可能です。 例）お子様の行事がある場合は＜土日休み＞等も柔軟に対応いたします。 ※定時午後6時での退社は気軽にできます。グループ全体で働き方改善に取り組んでおり、20時以降の残業には申請が必要となります。協力会社とも良好な関係を維持している為、ある程度限られた会社との連携となり、働き方の改善に取り組むことができています。 ■当社について： 住宅・不動産事業を中心に、地域に根ざした住まいづくりを展開しています。完全自由設計の注文住宅や分譲住宅を手掛け、顧客の理想を形にする提案力と設計力が強みです。土地の仕入れから設計、施工まで一貫対応することで、品質とコストの最適化を実現。さらに、社員の成長を重視し、専門性を活かしたキャリア形成やマネジメントへのステップアップも可能。地域社会への貢献と顧客満足を追求する企業姿勢が魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル1F 勤務地最寄駅：桜通り線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,465円～449,465円 固定残業手当/月：50,535円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・知識を考慮し加給優遇します。 ■モデル年収 700万円／月給40万円＋インセンティブ／40歳、入社4年 650万円／月給36万円＋インセンティブ／35歳、入社3年 550万円／月給30万円＋インセンティブ／30歳、入社1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイングスペース

    建築設計事務所
    東京都港区芝3-4-11芝シテイビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【芝公園/部長候補】企画設計監理＜教育・商業施設を得意とする設計事務所＞年休123日/土日祝休
      【今よりも自分のアイデアを活かせる企画設計が可能！専門学校や保育園などの1棟建てビルの設計実績多数/土日祝休/年休123日/残業月30h】 ■募集概要 光建舎グループの設計部として設立された一級建築士事務所の同社では、設計部の部長候補として学校やクリニック、商業施設など建築物の企画設計監理をお任せいたします。 ■業務内容 〇施主様に光建舎グループの営業担当と打ち合わせに同席し、ニーズに合わせた設計提案していただきます。 〇建築の企画段階から関わっていただき、基本設計・実施設計・監理まで一貫してお任せいたしますので、ご自身のアイデアやデザインを反映した意匠性の高い設計が可能です。 〇グループ会社に設計施工会社がありますので協力し合って進めていく事ができますので、現場とのコミュニケーションを密に取れる環境です。 ※5~6件ほどの案件を並行してお任せいたします。 ■設計実績 〇当社ではメインとして学校法人様から専門学校の校舎の新築・リノベーションご依頼を多数いただいており、その他にもクリニックや商業施設、グループ会社の住宅リノベーション事業の設計案件など幅広い建築物の設計実績がございます。 〇当社設計実績の詳細は以下ＵＲＬより確認いただけます。 https://www.wingspace.co.jp/works/architecture/ ■設計業務の魅力 主要取引先である学校法人様から安定的に新築・改修工事を受注しており、ウェディング、医療、教育、慣行などの専門学校の設計を行うためチャペルやキッズルーム、各種授業の実習室などデザイン性が求められる案件多数ございます。その他クリニック、オフィス、商業施設、住宅と幅広い設計をお任せいたします。 ■配属部署の組織構成 社長、設計部長、デザイナー2名の計4名で構成されており、男女比は半々の構成。月1のミーティングで会社、現場の進捗や相談事項などざっくばらんに話し合っています。お客様の信頼にこたえられるよう、チーム一丸となって取り組むため、スタッフ同士の信頼関係を大事にしています。 ■働きやすい就業環境 当社では働き方を重視しており、残業時間は月30h。また休日休暇は完全週休二日制（土日祝休）、年間休日123日となっているため、充実したオフを過ごすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-4-11 芝シテイビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 その他固定手当/月：60,000円～340,000円 ＜月給＞ 320,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルにより決定 ■上記その他固定手当内訳：設計監理手当 ■賞与：年2回（前年度実績／計2.00か月分）※在籍1年以上で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンストラクションインベストメントマネジャーズ株式会社

    建築設計事務所
    大阪府大阪市北区梅田2-4-9ブリーゼタワー25F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／職種未経験歓迎】コンストラクションマネジメント◆土日祝休み／年休120日／育成体制充実
      ◇◆CM募集！／職種未経験歓迎／設計、現場経験等ある方歓迎／市場価値を高める転職がしたい方へ／上流工程に携わりたい方へ／スキルアップや幅広い経験を積みたい方へ／完全週休2日制／土日祝休み／年休120日◆◇ ■業界動向 近年、建物の建設需要が増加している一方で、人員不足等の問題により建物のクオリティを担保することが難しくなっているため、外部のコンストラクションマネジメント会社の需要が増加しています。国内においてコンストラクションマネジメントを事業内容としている企業は10～15社程度と少ない中で増加する需要に伴い、市場全体が成長しています。 ■今回の採用背景 将来的には海外進出、直近で全国展開を目標としており、今後の更なる事業拡大に伴う増員採用です。 ■業務内容 【コンストラクションマネジメントとは】 発注者側の立場に立って、設計や計画立案の段階からコスト・品質・スケジュール・情報の管理を行い、建設プロジェクトを管理・サポートするお仕事です。 【当社の業務内容】 当社では官民多様な建築プロジェクトにおける計画・設計の段階からプロジェクト完了までの工程で、品質・コスト・スケジュールなどの観点で技術的な側面からのマネジメントを担っています。基本は協力会社に依頼をする立場でのポジションとなりますが、案件によってはご自身で建築・設備に関わる企画・設計・施工管理等の業務をご担当いただくケースもございます。 ※ご自身のご経験・能力・得意分野等に応じてお任せいたします。 ■入社後： 基本はojtで経験豊富な先輩方に教えていただきながら、ご自身の経験・スキルに合わせてプロジェクトや業務をお任せします。 社員の大半は中途入社のため受け入れられやすい雰囲気があります。 ■企業魅力 ・グループ会社で多様なサービスをもっており、ワンストップで幅広い相談を受けられる点 ・受けられる案件が大規模な案件と限られる大手とは異なり、付随した小さな案件でもフットワーク軽く受ける点 ・建物用途問わず案件を受託している点　等 上記のような点が当社の魅力として挙げられ、業績を伸ばし続けています。 ■働く魅力： 10年後に生き残る『市場価値の高い建設人材』になれます。当社では『個人の成長』に向き合い機会の提供や手当の補助等を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋三丁目3番9号 メルクロスビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ 東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：別途支給 ※想定年収は、残業代・賞与・諸手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】◆設計補佐◆ゼロから建設設計の経験が詰める／土日祝休／年休120日／残業ほぼ無
      ◇◆未経験・第二新卒歓迎／育成体制◎／ワークライフバランス◎／働き方を改善したい方にオススメ！～【社員のため】を追求した企業です～／残業ほぼ無／完全週休2日制／土日祝休み／年休120日◆◇ ＼採用HPから詳細の雰囲気わかります！【https://cim2005.co.jp/recruit/】／ ■採用背景 今後の更なる事業拡大に伴う10名程度の増員採用です！ ■最初に任せる業務内容 設計アシスタントとして、省庁や市役所等の官公庁発注の設計業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 主な業務は、図面作成と積算業務の2つになります。既存図をもとに上司の指示に合わせて図面を作成したり、各メーカーに問い合わせて必要な建材の見積をまとめたりしています。 ■育成体制 基本はojtで経験豊富な先輩方に教えていただきながら、ご自身の経験・スキルに合わせてプロジェクトや業務をお任せします。社員の大半は中途入社のため受け入れられやすい雰囲気があります。 ■働く魅力 ＼働き方を改善しつつ、キャリアアップも目指したい方にオススメです！／ instagramで会社の雰囲気をcheck！【cim2005】で検索！ ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年休120日 ・残業ほぼ無　※残業時間の少なさは、選別受注と値上げにより成立しています。 また、社員のためを追求した福利厚生も充実しています！ ・昼食代支給※1000円を超えた分は半額を加算して支給いたします ・ドリンク飲み放題 ・部活動　等 以上要因含め、創業以来高い定着率を誇っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋三丁目3番9号 メルクロスビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ 東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給の他に、残業代・各種手当・期末賞与が別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンエステート株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋16F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪・淀屋橋】営業／不動産の投資・売買・仲介・鑑定◆土日祝休み／年休125日/月平均残業8時間程
      ～淀屋橋駅 徒歩5分／不動産営業経験を活かす／土日祝休み／月平均残業8時間程／年休125日～ ■業務内容： 事業用不動産をメインとした不動産の投資・売買・仲介・鑑定で営業活動を行っていただきます。 ▼投資・売買 当社が不動産の「買主」や「売主」となる業務または投資を行う業務 不動産を購入し、保有した不動産をただ管理・運営するだけでなく、その不動産の価値を最大化する活用を行ったり売買・投資によってどのように利益を出していくのか、あらゆるプランを立てていきます。 ▼仲介 不動産を「売りたい」お客様と「買いたい」お客様をマッチングする業務 売り側・買い側それぞれの立場に立ち、最適な提案を専門知識と膨大なデータをもとに行っていきます。 営業部内で担当エリアを分けておらず、大阪本社・東京本社を拠点に沖縄から北海道まで全国を対象とし、社員全員があらゆる側面からお客様のニーズに応え、マッチングを成功させていきます。 ▼鑑定 国家資格をもった「不動産鑑定士」が不動産の価値を評価する業務 不動産鑑定士の資格をもっていない場合でも「査定」という形でお客様に不動産について助言することがあります。より信用性の高い不動産鑑定士が作成する「鑑定書」を用いてお客様の売買活動の支援をしていきます。 ■組織構成： 大阪本社　営業部 男性8名（20代3名、50代5名） ■当社について： 当社は主に事業用不動産の投資・売買・仲介・鑑定業務を行っている不動産会社です。 売買専業、仲介専業、など特定事業に特化していないため、ニーズに応じて自由な動き・提案を行えるのが当社の特徴です。 営業部内で業務担当を分けていないのもまた大きな特徴の一つで、投資・売買・仲介のあらゆる側面からお客様への提案を行えます。 もちろん、鑑定業務に関しても専業ではないため、売買や仲介など、他領域における豊富な経験を併せもつ不動産鑑定士が不動産のスペシャリストとして、公正で客観的な鑑定結果をお客様に提供することができます。 こういった背景を基に、ニーズに合わせたプロフェッショナルなアドバイスとサポートを通じ、お客様との長期的なパートナーシップを築くためにベストアンサーを導きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋16F 勤務地最寄駅：京阪本線／御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の年収を考慮して決定 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（8月、12月）実績2か月 業績により別途決算賞与あり　直近5年支給実績あり モデル年収 3年目　470万円(年間賞与2回・期末賞与・住宅・資格手当込) 6年目　610万円(年間賞与2回・期末賞与・住宅・資格・役職手当込) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・日本橋】営業／不動産の投資・売買・仲介・鑑定◆土日祝休み／年休125日/月平均残業8時間程
      働き方を改善したい不動産営業経験お持ちの方にぴったり★ ～日本橋駅 徒歩2分／土日祝休／月平均残業8時間程／年休125日～ ■業務内容： 事業用不動産をメインとした不動産の投資・売買・仲介・鑑定で営業活動を行っていただきます。 ▼投資・売買 当社が不動産の「買主」や「売主」となる業務または投資を行う業務 不動産を購入し、保有した不動産をただ管理・運営するだけでなく、その不動産の価値を最大化する活用を行ったり売買・投資によってどのように利益を出していくのか、あらゆるプランを立てていきます。 ▼仲介 不動産を「売りたい」お客様と「買いたい」お客様をマッチングする業務 売り側・買い側それぞれの立場に立ち、最適な提案を専門知識と膨大なデータをもとに行っていきます。 営業部内で担当エリアを分けておらず、大阪本社・東京本社を拠点に沖縄から北海道まで全国を対象とし、社員全員があらゆる側面からお客様のニーズに応え、マッチングを成功させていきます。 ▼鑑定 国家資格をもった「不動産鑑定士」が不動産の価値を評価する業務 不動産鑑定士の資格をもっていない場合でも「査定」という形でお客様に不動産について助言することがあります。より信用性の高い不動産鑑定士が作成する「鑑定書」を用いてお客様の売買活動の支援をしていきます。 ■組織構成： 東京本社　営業部 男性7名（20代1名、30代2名、40代1名、50代3名） ■当社について： ＜不動産投資・売買・仲介・鑑定業務の枠を超えた提案をお客様に提供いたします＞ 当社は主に事業用不動産の投資・売買・仲介・鑑定業務を行っている不動産会社です。 売買専業、仲介専業、など特定事業に特化していないため、ニーズに応じて自由な動き・提案を行えるのが当社の特徴です。 営業部内で業務担当を分けていないのもまた大きな特徴の一つで、投資・売買・仲介のあらゆる側面からお客様への提案を行えます。 もちろん、鑑定業務に関しても専業ではないため、売買や仲介など、他領域における豊富な経験を併せもつ不動産鑑定士が不動産のスペシャリストとして、公正で客観的な鑑定結果をお客様に提供することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋3-6-2 日本橋フロント4階 勤務地最寄駅：銀座線／東西線／浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の年収を考慮して決定 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（8月、12月）実績2か月 業績により別途決算賞与あり　直近5年支給実績あり モデル年収 3年目　470万円(年間賞与2回・期末賞与・住宅・資格手当込) 6年目　610万円(年間賞与2回・期末賞与・住宅・資格・役職手当込) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社保全工学研究所

    建設コンサルタント
    東京都千代田区神田美土代町5-2第2日成ビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 構造物調査・データ解析コンサルタント◆構造物の健全な状態を調査・診断／社会貢献性◎／フォロー体制充実
      □■既設構造物の点検・調査・診断を手がける建設コンサルタント／スケジュール感や工程決めを自らの裁量をもって働ける環境／直行直帰可■□ ■業務概要： 構造物調査・データ解析コンサルタントとして現場に出て調査を行う業務をメインに担当いただきます。 国や自治体、建設コンサルタント、建築設計会社、ゼネコンなどから業務を受注し、構造物現地へ出向き、点検・調査・計測などを行いデータを収集いただきます。その後、データ解析・レポート提出を行っていただきます。 ■具体的には： （1）クライアントから構造物の概要、損傷状況、調査の目的をヒアリング （2）最適な調査項目の選定を行い、費用などを算出 （3）短期間で現地調査 ※目視のほか、デジタルカメラや赤外線カメラ、その他非破壊検査を併用する場合あり （4）データを持ち帰り、社内技術サポートスタッフとともに結果を整理・出力 （5）報告書を取りまとめ、クライアントに報告 （6）必要に応じ、補修・補強工法の提案 ■業務の特徴： ・1案件に対し複数名のチーム制をとって取り組むため、学ぶ意欲があればスキルを身に付けることができます。 ・業務や出張をする際は先輩社員が同行します。内勤と外勤のバランスは約6：4となっています。 ・業務において裁量権が大きく、スケジュールも組みやすく、直行直帰も可能です。 ■入社後について： ・入社後は、仕事の進め方や点検技術や計測機材の使い方などを学んでいただきます。何年もこの業務に従事している社員が多いため、分からないことや困ったことはすぐに質問できる環境です。 ・一人で調査が行えるスキルをつけた後は、月2回ほど出張し、現地調査を行っていただきます。 ■魅力： 社会インフラの長寿命化促進の背景から、維持管理に回る予算、業務量が継続的に確保されています（特に東京都）。社会インフラに対する安全意識の高まりにともない市場は拡大方向にあり、官公庁からの受注量が増加しています。 その中で、コンクリートの維持管理、調査、診断を行う専門企業、専門技術者は非常に少ない状況です。それゆえにこのスキル・知見を得ることは希少性の高いスペシャリストへの道につながっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町5-2 第2日成ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や年齢を十分に考慮したうえで決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績等により変動／過去実績4ヶ月分） ■規定に応じて各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜マネージャー＞構造物調査・データ解析コンサルタント◆構造物の健全な状態を調査・診断／社会貢献性◎
      □■既設構造物の点検・調査・診断を手がける建設コンサルタント／サステナブルな社会の実現に貢献◎／スケジュール感や工程決めを自らの裁量をもって働ける環境■□ ■業務概要： 構造物調査・データ解析コンサルタントとして現場に出て調査を行う業務をメインに担当いただきます。 国や自治体、建設コンサルタント、建築設計会社、ゼネコンなどから業務を受注し、構造物現地へ出向き、点検・調査・計測などを行いデータを収集いただきます。その後、データ解析・レポート提出を行っていただきます。 ※裁量権が大きく、スケジュールも組みやすく、直行直帰も可能です。 ■具体的には： （1）クライアントから構造物の概要、損傷状況、調査の目的をヒアリング （2）最適な調査項目の選定を行い、費用などを算出 （3）短期間で現地調査 ※目視のほか、デジタルカメラや赤外線カメラ、その他非破壊検査を併用する場合あり （4）データを持ち帰り、社内技術サポートスタッフとともに結果を整理・出力 （5）報告書を取りまとめ、クライアントに報告 （6）必要に応じ、補修・補強工法の提案 ■入社後について： 入社後は、マネージャー（管理職）として技術各課へ配属となり、配属部署の人材構成、業務実績などを把握いただきます。 その後、部署内の工程管理・技術管理、入札や見積案件の実行予算の作成、プロポ案件の対応、受注物件の主任技術者等を担当いただきます。 ■魅力： 社会インフラの長寿命化促進の背景から、維持管理に回る予算、業務量が継続的に確保されています（特に東京都）。 今後長期にわたり、安定して成長するためには、組織・技術力のブラッシュアップが不可欠です。 これまでの経験を活かし、保全技術のスペシャリストとして活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町5-2 第2日成ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～630,000円 ＜月給＞ 375,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験や年齢を十分に考慮したうえで決定 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績等により変動／過去実績4ヶ月分） ■規定に応じて各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アール・イー・エム

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-6 プラザ F1ビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 話題の案件多数／内装設計・施工管理／デザイン性の高さが魅力
      • NEW
      あなたの経験・スキルや希望を考慮して、内装設計または施工管理のいずれかをお任せします。 ＼＼業界が認める実力企業！／／ ◎手がけたオフィスが建築専門誌『商店建築』に掲載！ ◎4年間売上前年超え＆直近2期連続で前年＋35％の成長を達成 ◎業務はチーム制＆仲間と挑戦できるやりがい◎ ＝＝＝＝＝＝＝ 　仕事の魅力 ＝＝＝＝＝＝＝ ◆裁量が大きく、スキルアップが叶う！ 期間や金額・方向性など、ゼロベースでの相談も多いため、あなたのアイデアをフルに活かした設計案の提案も可能。 下請けではなくパートナーという立ち位置だからこそ、自由度の高さを実感できます。 住宅設計から店舗設計へ、店舗からオフィスへ― 分野を跨いで、これまでの経験を活かしながら新たなスキルが身につきます。 ◆みんなで『より良いもの』を創る文化 複数の案件を同時に進めることもありますが、チームで業務量を調整しています。納期を守りつつも、時間とこだわりを持って取り組めるため、仕事の『質』も妥協したくないという方にピッタリです。 入社当初は2～3か月の納期／3,000～6,000万円の案件をご担当頂きます。 ※能力・適正を見ながらより大きな案件へのアサインを行います。 ＝＝＝＝＝＝ 　施工実績 ＝＝＝＝＝＝ ■南青山の複合施設「SHARE GREEN MINAMI AOYAMA」 ■中目黒の複合オフィス「THE WORKS」 他、メディアに多数掲載。 数億円規模の案件も多数受注！都内23区を中心に、こだわりの内装空間を手掛けています。 ＋＋＋ ◎内装デザインにおけるアート作品導入 ◎ビル丸ごとリノベーションなど大規模案件もあり ◎建築家や有名デザイナーとの協働プロジェクトにより、自身の知識やスキルもアップ！　 これらはほんの一部。これからもまだまだ活躍の場は広がっていきます！
      【南青山や中目黒など人気エリアの案件多数／一都三県の現場／転勤なし】 ◎オフィスは駅から最短2分！各現場への直行もOK ＜本社＞東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-6 プラザF1ビル2F ＜アクセス＞各線「代々木駅」より徒歩2分、「北参道駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策:あり
      月給27万円～50万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万4300円～11万9100円支給。超過分別途支給。 ※経験やスキル、年齢などを考慮のうえ、決定いたします。
    • 空間コーディネーター／未経験OK／年休130日／土日祝休
      • NEW
      ＼＼業界が認める実力企業！／／ ◎建築専門誌『商店建築』に掲載！ ◎5年間売上前年超え＆直近3期連続で前年＋35％前後の成長を達成 ◎年休130日、土日祝休、夜間工事なし！ ◎業務はチーム制＆仲間と挑戦できるやりがい◎ ◎90％以上元請け案件 意匠性の高い案件を数多く担い、直近5年間で業績を右肩上がりに伸ばす当社。 増え続ける案件に対応すべく、空間コーディネーターを募集します！ 業務内容 ………… ▼クライアントと打ち合わせ ▼各種手配（協力会社・職人・資材） ▼工程・品質・安全管理 ▼竣工・引き渡し　 ※工期は1日で終わるものから3～4カ月かかるものまで様々。 ※基本は現場管理ですが希望者には「企画・デザイン設計・図面作成」もお任せします！ 【お客さまは？】 クライアントは法人が中心。大手企業や成長企業などと取引を継続。自社設計が80％以上。デザインにこだわった面白い案件に仲間達と取り組みます。 代表的な施工事例 …………………… ■南青山の複合施設「SHARE GREEN MINAMI AOYAMA」 ■中目黒の複合オフィス「THE WORKS」 他、メディアに多数掲載。 数億円規模の案件も多数受注！都内23区を中心に、こだわりの内装空間を手掛けています。 【チーム制で安心！】 案件の規模により2～4名のチーム制で動きます。相談を重ねながら良いものを創造できることもやりがいに。 社歴や年齢関係なく意見交換も盛んです。 当社の魅力 ………… ◆”空間づくりの全て”を学べる！ 躯体から設備関係・内装仕上げまで、多彩な角度から「空間づくり」に携わることが可能。オフィス、店舗、住宅など、幅広い案件に挑戦しながら、建築全般の専門スキルを磨けます。 ★早期キャリアアップを目指せる！ 事業拡大中のためポストも豊富な当社。受注金額と、業務の取り組み姿勢の両面で評価する明確な評価制度のもと、実績や頑張りにより早期昇給やポジションアップを目指せます。
      【転勤なし／直行直帰OK／UIターン歓迎】「代々木駅」徒歩2分、「北参道駅」徒歩5分の駅近オフィス！ ※遠方出張なし ※東京・千葉・埼玉・神奈川の各現場へ直行OK！ ＜本社＞ ■東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-6 プラザF1ビル2F アクセス 各線「代々木駅」より徒歩2分、「北参道駅」より徒歩5分 ★こだわりオフィスのPOINT★ ￣￣￣￣￣v￣￣￣￣￣￣￣ 社員一人ひとりのアイデアを反映した働きやすい空間となっている当社のオフィス。 机の天板や色、ソファの形、仕上げ材までこだわって作った内装が自慢です♪ ★集いの場となるラウンジスペースあり！ ★オシャレな空間でクライアントや協力会社、社員間で打ち合わせが可能。 ★ソファでひと休みしてリフレッシュも。 ◎受動喫煙対策あり
      【建築業界でのご経験がある方】 月給27万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25～40時間分を、月4万4,400円～11万9,100円支給。 超過する時間外労働分は追加で支給。 【未経験の方】 月給23万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず19～40時間分を、月2万8,000円～11万9,100円支給。 超過する時間外労働分は追加で支給 ※経験やスキル、年齢などを考慮のうえ、決定いたします。
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    一般社団法人原子力安全推進協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区芝5-36-7三田ベルジュビル13F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【原子力発電施設の評価・提言・支援業務】在宅勤務可・原則転勤無◆残業15h程／電力会社での経験者募集
      【～電力会社でのご経験者をお持ちの方・あなたの知識を活かして原子力発電所の安全性向上を一緒に行いませんか？～／年休124日・年次有給休暇20日】 ■業務内容： 原子力施設の評価と提言・勧告（ピアレビュー）の実施、原子力の安全性向上に係る支援業務、 関連する基盤業務としてトラブル情報分析や人材育成等を担っていただきます。 ※ご入社いただくポジションは適性に応じて決定します。 ※各原子力発電所の分析調査の為、出張が発生いたします。 ■教育体制： 原子力に関する研修だけでなく「人材育成プログラム」としてビジネス研修やコンプライアンス研修、英会話研修などの業務の基盤となる力を身につけられる研修を受講いただけます。 ■働き方： 月平均残業時間は11時間程度、在宅勤務は月の50％まで原則可能です。 また、年間休日は124日（2026年度）で、年次有給休暇は20日と働きやすい環境が整っています。 ■事業内容： ・原子力施設の運営状況や設備の状態、安全文化の健全性等の確認を通じた「原子力施設」の評価、提言・勧告 　及び支援 ・国内外の最新情報の収集、分析を踏まえた「安全性向上策」の評価、提言・勧告及び支援 この二本柱を推進するため、適切なエクセレンスを設定し、効果的な評価を行うと共に、事業者の課題解決に向けて積極的に支援する、というサイクルを回すことにより事業者の安全性向上の取り組みを牽引します。 ■当協会の理念： 当協会は2011年3月に発生した東京電力福島第一原子力発電所事故の反省に立ち、原子力事業者の意向に左右されない独立性を確保した専門家集団として、原子力発電所などの安全性向上対策を継続的に推進するべく設立されました。国内外の関係機関と連携しながら、高度で広い視野から、安全性向上対策を評価、原子力事業者に提言・勧告する強い機能を有しています。 詳しくは下記HPをご覧くださいませ。 https://www.genanshin.jp/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応ず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社

    電子部品メーカー
    神奈川県藤沢市桐原町1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【藤沢】ファシリティエンジニア(機械、空調、給排水設備) ※ウエスタンデジタルG
      【世界のインフラを支える「ウエスタンデジタル」グループのハードディスクドライブやストレージ製品のメーカー】 【ハードディスクドライブ(HDD)のグローバルにおける最先端の研究・開発、世界各地の製造拠点への技術指導を行う中核拠点での勤務です】 ■業務内容： ウエスタンデジタルの最重要拠点の一つである当社の藤沢事業所において、 ファシリティエンジニアとして、クリーンルームエリアをはじめとした事業所施設全体の機械、空調、給排水設備の維持・管理、改善、及び老朽化設備の更新や拡張等のプロジェクトを推進していただきます。 【具体的には】 ・機械、空調、給排水等の設備担当として関連プロジェクトの計画、実行、管理　 ・事業所のレイアウト／ユーティリティ設計や設備更新プロジェクトの推進 ・協力会社管理とベンダーを通じた各設備の運用及びメンテナンス管理 ・オフィスや製造エリアの温度調査や空調制御、建築・内装設計による信頼性、エネルギー効率の改善提案と実行 ・チームメンバーとの協力を通じたプロジェクトの円滑な進捗管理 ■当社特徴： 当社はウエスタン・デジタル傘下のハードディスクドライブやストレージ製品のメーカーです。ウエスタンデジタルは、NAND型フラッシュメモリー、及び、そのドライブ装置であるSSD(ソリッドステートドライブ)、そして、HDD(ハードディスクドライブ)の双方を一般消費者向け製品から企業向け製品、データセンター向けの大規模ストレージにいたるまで、トップレベルで開発・量産するデータインフラストラクチャー企業です。当社はHDDの主要開発拠点であり、ここで製品化されたヘリウム密閉技術や瓦記録技術など世界最先端の技術を使って、データセンターなどで使用されるHDDの開発を行っています。世界各地に研究・開発拠点や製造拠点を持っており、ダイバーシティを重視したグローバルな環境でキャリア形成をする事が出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・藤沢事業所 住所：神奈川県藤沢市桐原町1番地 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～700,000円 ＜月給＞ 290,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収等を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：有り（会社規定による） ■賞与：年3回　(資格別定額賞与 年2回 / インセンティブボーナス 年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】環境・安全衛生管理スタッフ　※ウエスタンデジタルG
      【世界のインフラを支える「ウエスタンデジタル」グループのハードディスクドライブやストレージ製品のメーカー】 【ハードディスクドライブ(HDD)のグローバルにおける最先端の研究・開発、世界各地の製造拠点への技術指導を行う中核拠点での勤務です】 ■業務内容： ウエスタンデジタルの最重要拠点の一つである当社の藤沢事業所にて、環境・安全衛生(EHS)の専門家として、ウエスタンデジタルのEHSプログラム、及び、法令順守に向けた取り組みをリードし、労働安全衛生、及び、環境に配慮した職場環境の構築するため、環境・安全衛生(EHS)活動を推進し、職場の安全文化を強化する取り組みを担当頂きます。 【具体的には】 （1）EHS運用管理および労働安全衛生(OHS)プログラムの開発／維持 ・KPIの監視、事故防止プログラムの実施 ・機械安全やOHS関連設備の管理 ・人間工学プログラム、危険要因の特定、リスク評価の管理 ・防火防災プログラムに関する社内研修の実施 （2）ERP(緊急対応プログラム)の統括 ・自衛消防隊、緊急時対応チームの運用 ・AEDの管理 （3）避難訓練の企画／実施 ・防火及び災害対応のための訓練を実施 （4）法令順守のための管理 ・EHS関連法令および当社基準の遵守のための対応 ■当社特徴： 当社はウエスタン・デジタル傘下のハードディスクドライブやストレージ製品のメーカーです。ウエスタンデジタルは、NAND型フラッシュメモリー、及び、そのドライブ装置であるSSD(ソリッドステートドライブ)、そして、HDD(ハードディスクドライブ)の双方を一般消費者向け製品から企業向け製品、データセンター向けの大規模ストレージにいたるまで、トップレベルで開発・量産するデータインフラストラクチャー企業です。当社はHDDの主要開発拠点であり、ここで製品化されたヘリウム密閉技術や瓦記録技術など世界最先端の技術を使って、データセンターなどで使用されるHDDの開発を行っています。世界各地に研究・開発拠点や製造拠点を持っており、ダイバーシティを重視したグローバルな環境でキャリア形成をする事が出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・藤沢事業所 住所：神奈川県藤沢市桐原町1番地 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～700,000円 ＜月給＞ 290,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収等を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：有り（会社規定による） ■賞与：年3回　(資格別定額賞与 年2回 / インセンティブボーナス 年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＩＣグループ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県川崎市幸区南幸町2-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 3,100名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全39件
    • 【関西エリア】店舗開発職◆ロピア等運営／成長率業界No1／直行直帰可／仕入～出店まで／食の製造小売
      ～年間30店舗以上の新規店舗開発を実施中！／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■概要 ・業界No1の成長を誇るスーパー『ロピア』などを展開する当社にて、新店オープンに向けた店舗開発業務をお任せします。(全国年間10～30店舗以上の計画があります) ■業務詳細 ・店舗開発に関わる一連の業務に従事いただきます。 ※用地の仕入れ～施工まで一気通貫で携わることも可能ですし、専門性の高い人材の場合は専門領域に特化した形で業務を担っていただきます 【業務例】 ・用地仕入れ ・契約手続き ・建築コスト・工程管理／進捗管理 ※担当はエリアごとに分かれており、ご希望や適性を考慮し決定(年間2～3店舗を担当します） 【現状の開発エリア】 関東（東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、茨城、山梨、長野） 関西（大阪、京都、奈良、兵庫） 中部（愛知、岐阜、三重、静岡、新潟） 九州（福岡、熊本） 東北（北海道、青森、岩手、宮城、福島） 中国地方（広島） ■組織構成 ・20名程度（関東・関西・中部・九州・東北エリア毎に数名体制） ※事務/不動産管理（内勤）等の担当もおります ※年齢構成：20~30代：2割／40～50代：7割／60代：1割 ■キャリアパス ・一連の業務をご経験いただいた後は、スキルや適性に応じて専門領域に特化や、継続して一連の業務を対応、マネジメントなど様々なキャリアを歩むことが可能です ■社風 ・協調性のあるメンバーも多く、助け合いながら業務を行うことが可能です ・分からないことなどは直ぐに聞きやすい環境のため、キャッチアップのしやすい環境 ・手を挙げることでチャレンジしやすい環境のため、若手から裁量を持って働くことも可能 ■当社について ・ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業を展開＝「食の製造小売り（SPA）」を展開。グループの中核となるロピアを筆頭に、今後は小売にこだわらず事業領域を拡大し、日本を皮切りにアジア全土での展開を進めていく方針です ・2026年には全国150店舗展開、売上6555億円を予定。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げ成長中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ロピア　北加賀屋店 住所：大阪府大阪市住之江区北加賀屋3-5-37 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西エリアの店舗 住所：兵庫県、京都府、大阪府、奈良県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 丸の内オフィス（三菱ビル13F） 住所：東京都千代田区丸の内２丁目5-2 三菱ビル13階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,200円～419,500円 固定残業手当/月：67,100円～107,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,300円～526,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※27年度には、固定残業時間は月20時間へと変更予定です。（超過分は別途全額支給） ■昇給：年1回 ■賞与：3回（グレードに応じて異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】店舗開発事務◇ロピア等運営・子会社40社超／成長率業界No1／不動産関連資格・事務経験◎
      ～年間30店舗以上の新規店舗開発を実施中！／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■概要 ・業界No1の成長を誇るスーパー『ロピア』などを展開する当社にて、店舗開発・管理業務における事務やアシスタント業務（内勤）をお任せします。 ※不動産関連の事務や内勤経験のある方歓迎です！ ■業務詳細 ・新規出店に関わる契約書等の作成 ・既存店舗の契約更新書類の作成 ・その他各書類の管理 ・不動産会社／オーナー等との連絡・調整 ・社内関係各所との連絡・調整 ・メール・電話対応など ※新店舗オープンのタイミングでは、現地へ出張しヘルプ対応をお願いする場合があります。 ■組織構成 ・20名程度（関東・関西・中部・九州・東北エリア毎に数名体制） ※事務/不動産管理（内勤）等の担当もおります ※年齢構成：20~30代：2割／40～50代：7割／60代：1割 ■キャリアパス ・将来的に、店舗開発業務(用地の仕入れや請求書のチェック、行政対応等)に挑戦したい方も歓迎します！ ■社風 ・協調性のあるメンバーも多く、助け合いながら業務を行うことが可能です ・分からないことなどは直ぐに聞きやすい環境のため、キャッチアップのしやすい環境 ・手を挙げることでチャレンジしやすい環境のため、若手から裁量を持って働くことも可能 ■当社について ・ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業を展開＝「食の製造小売り（SPA）」を展開。グループの中核となるロピアを筆頭に、今後は小売にこだわらず事業領域を拡大し、日本を皮切りにアジア全土での展開を進めていく方針です ・2026年には全国150店舗展開、売上6555億円を予定。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げ成長中です。 【現状の開発エリア】 関東（東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、茨城、山梨、長野） 関西（大阪、京都、奈良、兵庫） 中部（愛知、岐阜、三重、静岡、新潟） 九州（福岡、熊本） 東北（北海道、青森、岩手、宮城、福島） 中国地方（広島） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市神奈川区山内町１番地 青果卸棟５階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～262,200円 固定残業手当/月：58,200円～67,100円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,200円～329,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※27年度には、固定残業時間は月20時間へと変更予定です。（超過分は別途全額支給） ■昇給：年1回 ■賞与：1～3回（グレードに応じて異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本プラスチックス・テクノロジーズ株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県小牧市大字西之島字高拍子1818
    • 設立 1964年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横須賀市／転勤なし】設備保全スタッフ ◆夜勤なし／年休120日◆有休取得日数13.5日／安定性〇
      ◎資格取得補助金＋丁寧なOJTで未経験者も活躍 ◎年休120日＋残業20h＋平均有休取得13.5日で売上拡大に伴い賞与も2年連続増加中 ■採用背景 当社は、1964年に創業以来、自動車内外装プラスチック成形品のパイオニアとして、多くのお客様に商品を提供してまいりました。近年は、様々な先進的なプラスチック加工技術の開発に挑戦し、量産化を実現しています。 さらなる売上拡大に向け、設備保全として活躍いただける方を募集致します。 ■仕事内容 工場の施設・設備の維持管理をお任せします。 ・施設、設備の設置、調整（建物の改造・改変の業務などは発生いたしません。） ・既存施設、設備の定期メンテ、予防保全 ・設備故障の場合の早期復旧 など ・治工具の製作、メンテなど ＊将来的にはチームの中核を担っていただける成長を期待しております。 ■配属組織 生産技術課への配属となり、20代1名、30代1名、40代1名、60代2名の5名が活躍されております。 ■ご入社後の流れ ご入社後は、現場への配属を通して仕事を覚えていただきます。未経験から活躍されている方もおりますので、未経験の方もご安心ください。 ■就業環境 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(休日出勤する場合振替休日あり) ・転勤なし ・夜勤なし ・賞与年2回（計4.5か月/年 予定） ＊また、賞与は売上拡大に伴い増加傾向であり、2年連続25％Upを実現しております。 ■当社の魅力 〇高い技術力 自動車部品の独立系企業として60年以上の歴史がある会社です。 トヨタ自動車、日産自動車等多くのカーメーカーの内装部品を手掛け、設計から試験、試作、量産までを社内で一貫して行い、且つ多くの加工技術を保有していることによりお客様からの様々な要望に応えることができております。 〇積極的な事業展開／売上も拡大 近年はトレーニング機器の開発、製造もスタートさせており、自動車部品以外の事業にも積極的に挑戦しています。2024年4月、新たな製造拠点として三重県桑名市に新工場の建設を発表。2026年9月の稼動を目指しています。 それに伴い、売上も現在拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川工場 住所：神奈川県横須賀市夏島町2873-7 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄本線／追浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：6,000円～13,000円 ＜月給＞ 256,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当・・・住宅手当、地域手当(世帯主か否かで金額決定) ■賞与：年2回（夏季・冬季）※2024 年度は計4.5か月を予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荒川瀧石

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県秩父市荒川上田野785-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】測量設計◆秩父市内中心／国県市元請率60％／山岳地測量が強み／完全週休2日制／転勤なし
      【山岳地測量に強み／国県市元請率60％で安定性抜群！／完全週休2日制・有給取得率84％／転勤なし】 ■業務内容： ・測量、調査、点検　　 ・内業（CADでの作図、事務、設計等）　　 ・UAV（ドローン）による空撮、点検　　 ・3Dレ－ザースキャナによる計測 ・担当エリアは、埼玉県秩父市を中心に、東京都・群馬県・山梨県の一部です。チーム（2～3人）で仕事をしますので、会社に集合してから社用車で移動します。 ・原則直行直帰は無しですが、現場によっては出張伴う業務があります。 ■配属部署： ・測量設計事業部（事務所：埼玉県秩父市日野田町）に配属となります。在籍12名（女性2名、男性10名：20代～60代）未経験で中途入社した従業員も活躍しております。 ■入社後の流れ： 1か月間、先輩社員と同行し現場の雰囲気や業務の流れを覚えていただきます。3～6ヶ月後には1人で業務を行えるようになることを想定しております。 ■当社の特徴： ・国や埼玉県・群馬県・秩父市からの元請率60％、残り40％が下請けです。東京都八丈島での実績もございます。市からは橋梁の点検も受注しています。 ・当社は秩父地区ではいち早くドローン技術を取り入れ最新のドローン（UAV）を活用しています。資格取得支援制度や、専門学校への費用等も会社負担する場合もあります。 ・社会基盤（インフラ）整備に必要な測量を行い、道路・河川・橋梁・上下水道等の図面を作成しています。また、建設コンサルタント（森林土木部門）や補償コンサルタントとしても登録しています。 ・当社の前身は、室町期に、吉田家が三河国八名郡吉田郷から、武蔵国秩父郡瀧石庄に居を移りかまえ林業を生業としたことから始まります。 ・江戸期には、幕府から大瀧強石組として幕府天領の木材伐採・搬出・管理を請負いました。明治以後も、継続して山林業を営み、戦後に木材チップ業で当社の企業としての基盤を築きました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 測量設計事業部 住所：埼玉県秩父市日野田町2-18-2 勤務地最寄駅：西武秩父線／西武秩父駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　1月あたり1％～4.5％（前年度実績） 賞与：年2回（6月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】測量士（測量士補）/国県市元請率60％/ドローン（UAV）活用/埼玉県　健康経営実践事業所
      《国県市元請率60％の安定基盤》《最新のドローン（UAV）活用》《山岳地測量に強み》 ■業務内容： ・測量、調査、点検　　 ・内業（CADでの作図、事務、設計等）　　 ・UAV（ドローン）による空撮、点検　　 ・3Dレ－ザースキャナによる計測 ・担当エリアは、埼玉県秩父市を中心に、東京都・群馬県・山梨県の一部です。チーム（2～3人）で仕事をしますので、会社に集合してから社用車で移動します。 ・原則直行直帰は無しですが、現場によっては出張を伴う業務があります。 ■配属部署： ・測量設計事業部（事務所：埼玉県秩父市日野田町）に配属となります。50歳代後半の部長以下総勢12名、年齢構成は、20歳代～60歳代で、女性も事務2名います。 ■当社の特徴： ・国や埼玉県・群馬県・秩父市からの元請率60％、残り40％が下請けです。東京都八丈島での実績もございます。市からは橋梁の点検も受注しています。 ・当社は秩父地区ではいち早くドローン技術を取り入れ最新のドローン（UAV）を活用しています。資格取得支援制度や、専門学校への費用等も会社負担する場合もあります。 ・人々の生活を支えるインフラ整備に関わる測量設計のため、規模も大きく、やりがいがあります。 ■当社の取り組み： ・埼玉県健康経営実践事業所 ・埼玉県多様な働き方実践企業 ・埼玉県シニア活躍推進企業 ・有給休暇所得率の向上 ・ストレスチェックの実施（1回/年） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 測量設計事業部 住所：埼玉県秩父市日野田町2-18-2 勤務地最寄駅：西武秩父線／西武秩父駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職手当、資格手当、家族手当、現場手当、移住支援手当（ご入社に際して転居を伴う場合、条件によって支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーステクニカ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田神保町2-4東京建物神保町ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉】機械設備（プラント）現地工事管理業務◇川崎重工100％出資／充実した福利厚生制度
      ～川崎重工業100%出資・神戸製鋼の破砕技術も受け継ぐ優良メーカー／設立から現在まで黒字決算継続中～ ■業務内容： 砕石業界、廃棄物処理業界、医薬業界、食品業界等向けの機械設備（プラント）や単体機械を設置するための建設工事（機械器具設置）における現場監督者（現場施工管理者）としての業務をご担当頂きます。 ■働き方：勤務地は八千代工場（千葉県八千代市）になりますが、機械設備（プラント）等を設置するエリアは全国にありますので、都度案件毎に現地に出張・滞在し業務を行っていただきます。 出張・滞在期間は工事対象となる機械設備（プラント）の規模等により異なりますが、単体機械の据付工事で1週間程度～大型プラント工事では1年近くになります。 ■組織構成：八千代工場の工事課は約10名で活動しております。 ■同社の特徴・魅力： ◇川崎重工業100%出資の安定事業基盤：同社は2003年4月設立、川崎重工業と神戸製鋼の破砕・粉砕技術、販売力を統合して生まれた優良メーカーです。 ◇破砕機の国内シェアトップクラス：多種多様な破砕機・粉砕機を製造しておりますが、破砕機は国内シェアトップクラスを誇っています。 ◇川崎重工業と同内容の福利厚生：自己都合退職率年間約2％（過去5年平均）、年間休日125日（2024年度）、川崎重工業と同様の福利厚生で、非常に働きやすい環境が整っており、中途入社の方でもなじむことができます。 ◇設立から現在まで連続黒字経営：経営ビジョンとしても、破砕・粉砕・環境関連分野でグローバルに経営展開する高収益率企業を掲げており、現在まで黒字決算を継続しています。
      ＜勤務地詳細＞ 八千代工場 住所：千葉県八千代市上高野1780 勤務地最寄駅：京成本線／勝田台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※収入は賞与・時間外・休日勤務実績により変動 ■賞与：年2回（7、12月）※平均実績：5.2ヶ月／年（2024年度） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】監理技術者(機械器具)◇川崎重工100％出資／充実した福利厚生制度
      ～川崎重工業100%出資・神戸製鋼の破砕技術も受け継ぐ優良メーカー／設立から現在まで黒字決算継続中～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 砕石業界、廃棄物処理業界、医薬業界、食品業界等向けの機械設備（プラント）や単体機械を設置するための建設工事（機械器具設置）における現場監督者（現場施工管理者）としての業務をご担当頂きます。 ■働き方：勤務地は八千代工場（千葉県八千代市）になりますが、機械設備（プラント）等を設置するエリアは全国にありますので、都度案件毎に現地に出張・滞在し業務を行っていただきます。 出張・滞在期間は工事対象となる機械設備（プラント）の規模等により異なりますが、単体機械の据付工事で1週間程度～大型プラント工事では1年近くになります。 ■組織構成：八千代工場の工事課は約10名で活動しております。 ■同社の特徴・魅力： ◇川崎重工業100%出資の安定事業基盤：同社は2003年4月設立、川崎重工業と神戸製鋼の破砕・粉砕技術、販売力を統合して生まれた優良メーカーです。 ◇破砕機の国内シェアトップクラス：多種多様な破砕機・粉砕機を製造しておりますが、破砕機は国内シェアトップクラスを誇っています。 ◇川崎重工業と同内容の福利厚生：自己都合退職率年間約2％（過去5年平均）、年間休日125日（2024年度）、川崎重工業と同様の福利厚生で、非常に働きやすい環境が整っており、中途入社の方でもなじむことができます。 ◇設立から現在まで連続黒字経営：経営ビジョンとしても、破砕・粉砕・環境関連分野でグローバルに経営展開する高収益率企業を掲げており、現在まで黒字決算を継続しています。
      ＜勤務地詳細＞ 八千代工場 住所：千葉県八千代市上高野1780 勤務地最寄駅：京成本線／勝田台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※収入は賞与・時間外・休日勤務実績により変動 ■賞与：年2回（7、12月）※平均実績：5.2ヶ月／年（2024年度） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本高速道路株式会社（NEXCO西日本）

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市北区堂島1-6-20
    • 設立 2005年
    • 従業員数 2,712名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全16件
    • (大卒/第2新卒) 【九州】施設系総合職(発注者・内勤も多め)年休130日/中途の定着率ほぼ100%
      ＼国のインフラを守る社会貢献性の高いお仕事！～NEXCO西日本の発注者業務！／ ＊年休130日（土日祝）/工事の計画も決まっているため突発工事少なめ！夜勤少なめ ＊定着率90％以上！中途の定着率ほぼ100％で長く働ける！ ＊福利厚生や年収も安定！ ■職務内容： 発注者の立場として、高速道路施設・設備（サービスエリアやETC、照明設備、安全施設など）の維持管理・建設に関する、企画／計画・点検／設計・積算／工事監理／技術開発など幅広い工程のマネジメント業務をお任せします。 ※発注者の立場になりますので、内勤業務も多く、現場に常駐しての作業が中心ではありません ■キャリアプラン ◎ジョブローテーションでいくつかの勤務地を経験いただき、将来的には役職者としてのご活躍を想定しております。 ■ミッション 西日本エリアの高速道路の維持管理・建設を担い、日本の経済と暮らしを支えている NEXCO西日本。 高速道路は開通から30年を越えており、老朽化が進んでいます。 そこで当社は2016年より「高速道路リニューアルプロジェクト」に着手。 今から100年先の豊かな未来づくりを進める中、今後を見据えて「施設総合職」を新たに募集いたします！ ■入社後について 研修を経て、先輩社員とのOJTにて当社の業務を覚えていただきます。 しっかりサポートいたしますので、ご安心ください！ ■働き方について ・年間休日130日（土日祝）、残業約30h程度、在宅勤務制度一部利用可能と、ワークライフバランスの整った働き方の実現が可能です。 ・工事の計画もある程度決まっているため、突発的な対応は少ないです。 ・夜勤： ごく一部の部署では夜勤が多いケースもありますが、通常は年に５～10回程度と少なめになります。 ・転勤： 転勤は可能性がありますが、子供が生まれて3年間は転勤なし。など、働きやすくなる工夫を多数ご用意しております！ ・出張： 西日本エリアの出張は発生することがございますが、1回あたり１～日程度のものになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州エリアの支社もしくは事務所 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は参考となります。 ご経験などからご相談のもと、算出いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • (大卒/第2新卒) 【中国】施設系総合職(発注者・内勤も多め)年休130日/中途の定着率ほぼ100%
      ＼国のインフラを守る社会貢献性の高いお仕事！～NEXCO西日本の発注者業務！／ ＊年休130日（土日祝）/工事の計画も決まっているため突発工事少なめ！夜勤少なめ ＊定着率90％以上！中途の定着率ほぼ100％で長く働ける！ ＊福利厚生や年収も安定！ ■職務内容： 発注者の立場として、高速道路施設・設備（サービスエリアやETC、照明設備、安全施設など）の維持管理・建設に関する、企画／計画・点検／設計・積算／工事監理／技術開発など幅広い工程のマネジメント業務をお任せします。 ※発注者の立場になりますので、内勤業務も多く、現場に常駐しての作業が中心ではありません ■キャリアプラン ◎ジョブローテーションでいくつかの勤務地を経験いただき、将来的には役職者としてのご活躍を想定しております。 ■ミッション 西日本エリアの高速道路の維持管理・建設を担い、日本の経済と暮らしを支えている NEXCO西日本。 高速道路は開通から30年を越えており、老朽化が進んでいます。 そこで当社は2016年より「高速道路リニューアルプロジェクト」に着手。 今から100年先の豊かな未来づくりを進める中、今後を見据えて「施設総合職」を新たに募集いたします！ ■入社後について 研修を経て、先輩社員とのOJTにて当社の業務を覚えていただきます。 しっかりサポートいたしますので、ご安心ください！ ■働き方について ・年間休日130日（土日祝）、残業約30h程度、在宅勤務制度一部利用可能と、ワークライフバランスの整った働き方の実現が可能です。 ・工事の計画もある程度決まっているため、突発的な対応は少ないです。 ・夜勤： ごく一部の部署では夜勤が多いケースもありますが、通常は年に５～10回程度と少なめになります。 ・転勤： 転勤は可能性がありますが、子供が生まれて3年間は転勤なし。など、働きやすくなる工夫を多数ご用意しております！ ・出張： 西日本エリアの出張は発生することがございますが、1回あたり１～日程度のものになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国エリアの支社もしくは事務所 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は参考となります。 ご経験などからご相談のもと、算出いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゲンバカンリシステムズ

    サブコン
    【広島本店】広島県広島市中区中町3-11　中町センタービル8F 【東京本社】東京都台東区柳橋1-4-4　ツイントラスビル8F ※大阪府大阪市、静岡県熱海市、福岡県福岡市にも拠点あり
    • 設立 2005年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 建築施工管理／経験が浅くても歓迎／年休125日／完全週休2日
      ★「元〇〇の建物たち」に命を吹き込む仕事 ￣￣￣￣ 当社が行っている主な工事は「オフィスビル」「商業施設」「ホテル」「病院」などの建物を生まれ変わらせるお仕事です。 ある時は、スポーツ施設をオフィスに。またある時は、オフィスをホテルに。 チーム全員で知恵を絞り、「喜ばれていた建物」を「再び喜ばれる建物」へと進化させています！ 「こんな風に使ってくれたんだ！」と驚きの声をいただくと、大きな達成感を感じます。 ★具体的には ￣￣￣￣ ・建物の現地調査 ・クライアントや協力業者との打ち合わせ ・必要な資材の確認 ・予算・スケジュール管理 ・現場の安全管理 など ☆オフィスの事務業務が30％、現場業務が70％ 入社後は経験に合わせて、先輩の案件や小規模な案件からお任せしていきます。 ★『元請け中心』ならではのメリット ￣￣￣￣ POINT1：元請け案件中心だから裁量大！ お客さまと直接やり取りを行うため、自分の意見や提案を反映しやすい環境です。 現場全体を見渡しながら主体的に業務を進められ、施工管理として幅広い経験を積めます。 POINT2：建築のプロ同士だから仕事がスムーズ！ お客さまや協力会社など、関わる方々の多くが建築の知識を持っているため、話が通じやすくスムーズに仕事を進められます。意思決定も早く、ストレスの少ない環境です。 POINT3：建築プロジェクトの司令塔として活躍！ 施工計画や工程管理など上流工程から携わり、現場をまとめる重要なポジションです。 マネジメント力や調整力も磨きながら、施工管理として市場価値を高められます。 ★早期キャリアアップも可能 ￣￣￣￣ 当社では、昇進・昇給は実力や取り組み姿勢をしっかり評価し、年功序列ではありません。 上司との距離も近く、仕事に対する取り組みやプロセスも評価されるため、早期に昇進が可能です。 ☆中途入社5年～6年目で課長クラスとなった社員も複数在籍しています。
      ＜東京本社・転勤なし／基本直行直帰＞ ■東京都台東区柳橋1-4-4 ツイントラスビル8F 「浅草橋駅」から徒歩2分、「馬喰町駅」「東日本橋駅」「馬喰横山駅」から徒歩5分～9分 ☆業務エリア：一都三県が中心で、東京23区が8割です。 ※受動喫煙対策あり（社内分煙）
      【　月収例　】 月収40万円／3年目／30歳（施工管理2年経験で入社） ※時間外40時間想定 【　施工管理の経験者　】 月給30万円以上＋賞与＋諸手当+時間外手当100％支給 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します。 【　施工管理未経験者　】 月給27万円以上＋賞与＋諸手当+時間外手当100％支給 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します。 ＜入社時の年収モデル＞ ▼年収450万円～：建築業界の経験者（建材系のメーカー営業、職人など） ▼年収500万円～：施工管理の経験者（リニューアル工事を除く） ▼年収550万円～：リニューアル工事の施工管理の経験者 ※前職給与を最大限考慮 ★頑張りは給与に反映◎早期昇給が叶う環境！★ 当社は、年功序列ではなく、一人ひとりの実力や仕事に向き合う姿勢を評価。 数字や実績だけでなく、取り組み姿勢を昇給に反映いたします！ また資格手当も充実しているため、頑張り次第で自分で給与を上げることも可能です。 ☆中途入社5～6年目で課長に昇格した社員も複数在籍 ☆未経験入社3年目（28歳）で昇格し、【年収700万円】を達成した社員も！
    • 【東京／未経験歓迎】施工管理　土日休み・年休125日／国家資格取得◎／元請比率ほぼ100％
      ～未経験から手に職つけたい志向／安定環境で成長したい志向／元請案件×確かな評価制度／働きやすさも両立～ ■当社の魅力 ◎年休125日・転勤無しと非常に働きやすい環境！ ◎公正公平な評価制度から年収1,000万も目指せる！ ◎ほぼ100%元請けの顧客からの信頼と実績！ ◎資格手当、支援があるので未経験からでも安心 ■具体的な業務内容 入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せいたします。 ・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管 ・工事のスケジュール確認／工事の進み具合の確認 ・職人さんのスケジュール管理 ・品質確認、安全確認 等 ・工事写真の撮影と整理 【主要顧客】大手不動産会社から業務を請け負っています。特に関わりの深い協力会社は3社ほどで、現場が変わっても同じ職人さんと働くことが多い ため深い関係構築が可能です。 【担当案件】オフィスビル、商業施設、マンションのリニューアル工事が中心です。 【担当エリア】一都三県にはなりますが都内23区が中心となります。 ※人数だけでなく経験や能力をしっかりと考慮した配置をします。 【工事例】1日で終わるものから、半年以上かかるものまで大小さまざまです。施工管理1~2名で担当します。 ■施工管理ってこんなお仕事！ （1）年齢関係なく長く続けられる！ （2）手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ （3）地図、歴史、記憶に残せることができ、達成感を得られます。 ■働き方について： 休日出勤が発生した場合には振休/代休申請するよう努めてます。万一、振休取得できなかった場合は取れない場合は休日出勤手当も含めて買取も実施するなど、全社を挙げて社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■キャリアパス ・入社後に国家資格取得（会社が支援） ・中長期で年収700万～1000万円のキャリア形成可能 （実例：8年目 部長900万円／5年目 係長700万円） ・管理職への昇格チャンスあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都台東区柳橋1-4-4 ツイントラスビル8F 勤務地最寄駅：JR総武・中央／都営浅草線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・資格に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分 ■年収例： 900万円／8年目／部長／月給52万円＋賞与＋各種手当 700万円／5年目／係長／月給40万円＋賞与＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォレスタ

    ゼネコン
    北海道札幌市中央区宮の森三条10-3-15フォレスタビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】建築施工管理◆経験を活かしてスキルアップ可能◎◆幅広いジャンルの施工を担う
      ～様々なジャンルの建物に携われる／一流の建築施工管理技士を目指してスキルアップ可能◎～ ■業務内容： RCや鉄骨造・木造で、注文住宅やデザイナーズマンション、ホテル、商業施設などの施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇発注者や設計者との打ち合わせ ◇工程管理 ◇安全・衛生管理 ◇人員管理や原価管理 ■業務の魅力： ご自身の施工管理経験を活かしていただくのはもちろん、幅広い分野の建物の建築をおこなう当社だからこそ、常に新しい経験を積んでいくことができます。 現状に満足しない方、新しいことにどん欲な方、色々なことにチャレンジし続けたい方、広く建築業界で通用するスキルを身に着けたい方を歓迎します。 ■組織構成： 30代～50代の計3名 ■期待すること： ◇社内にとどまらず現場では様々なご職種の方と協業します。ご自身の中で業務中に生まれてきた疑問や、課題を解決するために主体的に行動できるかが大変重要です。一度の失敗やミスを恐れずにコミュニケーションをとれるかどうかが、協同においても大切です。 ◇先輩や現場の職人さんからアドバイスをいただく中で、素直に受け入れながら現場管理にチャレンジできるかが成長への近道です。 ■当社のコンセプト： ◇当社は、そこに暮らす家族のニーズを様々な視点で捉え、家づくりで出来ることを真剣に考えています。家族の心の中にある想いを家づくりに表現するため、打合せの時間をしっかりととり、一緒にその答えを探していきます。当社が家づくりで届けたい、伝えたい想いは「家族の笑顔が溢れ、住む方にやさしい家づくりをすること」です。 ◇当社では家族にやさしい家づくりを考え、その暮らしをデザインした空間づくりを提案しています。人生の多くの時間を過ごす空間が、住む方にとって快適で居心地のいい場所となるように、設計のプロ集団が顧客のニーズにアイデアやアイテムをプラスして、世界にひとつだけしかない家づくりを提案しています。 ◇提案やプランでいいものができても、それをカタチにする技術やノウハウがなければ意味がありません。当社は、経験と実績のある施工スタッフを抱え、企画、設計、施工までトータルに理想の家づくりを担う体制を用意しています。設計、施工のノウハウを駆使して顧客の理想をカタチにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区宮の森3条10丁目3-15 フォレスタビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～401,000円 固定残業手当/月：70,760円～99,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,760円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の待遇、年齢、経験を考慮し決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社OZ工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県福岡市城南区茶山4-3-36
    • 設立 2005年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】RC造・S造の建築施工管理 ※裁量権の大きな現場を担当できる／学歴不問
      木造、鉄骨造、RC造と多種多様な建築を手掛けてる当社にて、RC造（マンション・テナントビル・商業施設など）を中心とした建築現場の施工管理業務をお任せします。打合せから現場の管理、アフターサービスまで幅広い経験が可能です。 ■業務内容： ・お客様との打ち合わせ ・協力会社・資材の手配 ・現場の工程・安全・予算・品質の管理業務 ・建物完成後の定期的な保守点検 など ■業務の特徴： 現場は福岡市内・福岡近郊が中心となり、一人あたり年間1～2棟程度を担当します（個人差あり）。中には1億円規模の案件もあり、期間も半年程かかるケースもあるため、やり終えた後の達成感があります。大きな物件になると複数担当は難しいため並行して現場を持つことは少ないです。 ■入社後の流れ： 入社後すぐに現場をお任せしていきます。今までの経験を活かし、即戦力としてご活躍ください。社長や上司は現場の声をしっかり聞いてくれるので、何か気になることや困ったことがあれば遠慮なく頼ってください。 ■当社の魅力： ・独り立ちできるレベルの施工管理技術を習得：当社がメインで手掛けるのはパターンの決まった建物ではなく、一つひとつコンセプトや条件が異なる物件。鉄骨造やRC造の大規模建築は資産価値の高い建物をつくることになるため、お客様の大切な資産をつくり価値が永く続くようにという意識を持ちながら対応しています。視野の広さ、知識や技術の深さ、段取り力、柔軟な対応力や交渉力など責任感の大きさはありますが、それだけ得られるものは大きいと思っています。 ・裁量を持って活躍できる環境：仕事にも社内にも決まったルールややり方を設けていません。一人ひとりが状況に合わせて自分で考え動くことが求められます。難易度は高いですがお客様に寄り添った仕事をしようと思うとこのスキルは必ず必要です。当社では分業ではなくすべての工程に携われるからこそ幅広いスキルを身につけることができます。 ■中途入社者の声： ＜施工管理/入社6年目/29歳＞多種多様な建物に携われるため、毎回新しい経験ができスキルを磨くことができます。分業制ではないため建物が出来上がっていく過程全てに関わることができるのも魅力。それぞれの工程での出来事を思い浮かべると、完成した時の達成感も大きいです。また上下関係がなくフラットな社風も気に入っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市城南区茶山4-3-36 勤務地最寄駅：福岡市七隅線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定 ※9割の方が年収5～10%UPした実績あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ■モデル年収： 650万円/33歳/RC造施工管理経験6年/1級建築施工管理 570万円/30歳/木造施工管理経験3年/2級建築施工管理 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＲＥＥＤＯＭ株式会社～一級建築士事務所～

    建築設計事務所
    東京都中央区日本橋富沢町11-12サンライズビル8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全15件
    • 【名古屋/注文住宅の意匠設計】完全自由設計/BIMを学べる環境/リモートワーク可/土日振替休み可
      【住宅設計のプロフェッショナルへ／設計事務所／土日振替休み可／お客様のご要望に寄り添って住宅を設計／累計設計実績4000棟以上／設計者100名以上在籍／リモート併用可】 ■職務内容： 注文住宅の基本設計及び実施設計、監理業務をお任せいたします。担当業務はこれまでの経験・能力に応じてご担当いただきます。お客様の理想の住宅を実現する為に、設計者自らがお客様と打合せをしています。施工主体ではなく設計主体の住宅を提案できるのが魅力です。住宅に特化したwebマーケティングの手法を用い、継続的な案件受注を継続しています。 ・実施設計（アーキテクト）：詳細図等の作成や監理業務をお任せいたします。お客様とも直接打合せをしていただきます。 ・基本設計（プランナー）　：お客様との初回打ち合わせを自ら行い、プラン作成を担当していただきます。 ■業務の魅力： ・設計者自らが打合せをおこない、裁量を持って働くことができます ・経験できる案件が圧倒的に多く、社内には経験豊かな設計者が大勢在籍しています ・独自の研修プログラムでお客様との家づくりを行う上での設計スキルが取得可能です ■キャリアプラン： 入社後研修のあとは、アーキテクトとして実施設計に携わっていただきます。ご経験を積んでいただいた後は、プランナーになるための研修を受けていただき、プランナーとして基本設計に携わっていただきます。また、アーキテクトとして専門性を高める道もあり、多様なキャリアアップが見込めます。 ■同社の魅力： フリーダムアーキテクツの設計者には、ヒアリングからお施主様の潜在的な欲求を見出し、お施主様が意思決定を行うために必要な判断材料をご提案することが求められます。求められるスキルは多岐に渡りますが、その分裁量を持って働くことができます。 先進的な技術への取り組みも進めており、住宅設計分野でBIMを導入したりお客様提案時にVRを活用する等、先進的な技術を積極的に取り入れています。 「お施主様と直接打ち合わせがしたいのに、その機会が得られない」「会社のルールや基準の中での設計が求められる」「設計者として、成長できる環境や仕組みがない」現状にこれらの不満を抱いている方、是非ご応募ください。きっとあなたの活躍できる場がここにはあります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋スタジオ 住所：愛知県名古屋市中区丸の内 3-19-5 フレッジオLA 3F 勤務地最寄駅：市営地下鉄 桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 504万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,756,000円～5,964,000円 固定残業手当/月：107,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・能力などを考慮し決定 ■昇給：年1回（4月※評価を元に昇給 ■入社初年度年収例：360万円（28歳、アーキテクト） ■年収例：800万円（35歳、入社5年目、プランナー※インセンティブ含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田／未経験◎】住宅リノベーション設計◇リモートワーク可／所定労働7時間40分／有休消化率高
      【住宅設計のプロフェッショナルへ／手に職付けて働ける◎／設計事務所／土日振替休み可／お客様のご要望に寄り添って住宅を設計／累計設計実績4000棟以上／設計者100名以上在籍】 ■職務内容： リノベーション物件のデザイン業務をお任せいたします。ご来場からご契約までの基本設計、ご契約から着工までの実施設計、着工からお引き渡しまでの設計監理を担当。裁量もありリモート可能な環境です。 【詳細】 （1）ご来場～ご契約までの基本設計 （2）ご契約～着工までの実施設計、実施設計の中でもお客様とお打ち合わせをしながらインテリアのご提案をして頂く業務を担当頂きます。 （3）着工～お引き渡し ※上記の通り、大きく3ステップある中で、ご経験に合わせて業務をご担当いただきます。 ■特徴：全国に16のスタジオを展開、デザイン住宅注文件数累計4000棟を超える。VR・3Dを駆使した住宅設計プラン提案を行っており、再現性が高い事が特徴。WEBでの集客力に強みを持っており、顧客は全てニーズのある反響顧客。 ■社風：各案件ごとに3人のチームを作り、プロジェクトを進めていきます。お客様に良い提案をしていく為、いろんな提案を仲間と相談しながら決めていくことになります。いろんな設計者の意見等も触れることができるので、スキルアップの為、意見交換が頻繁に行われています。リモート併用可能で、平均週1,2回の状況です。 ■教育体制：人材育成に非常に力を入れており、独自の研修プログラムを導入中。また、社内の8割が設計者がのため、専門的な内容でも周囲に聞いてすぐに解決できる環境です。 ■同社の魅力： フリーダムアーキテクツの設計者は、ヒアリングを通じてお施主様の想いを引き出し、意思決定に必要な選択肢や考え方を分かりやすく提案します。業務は幅広いですが、その分裁量を持って設計に関われる環境です。 住宅設計ではBIMやVRなどの先進技術も積極的に導入し、提案力の向上にも力を入れています。 「お施主様と直接関わりたい」「決められた型通りの設計から抜け出したい」「成長できる環境で働きたい」――そんな想いをお持ちの方が、未経験からでも活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 梅田スタジオ 住所：大阪府大阪市北区曽根崎 2-5-10 梅田パシフィックビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,040,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 260,000円～536,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、ご年齢や経験・スキルに応じて前後する場合もございます。 ■昇給：年1回（4月※評価を元に昇給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SOUKI株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市昭和区萩原町6-24
    • 設立 2004年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市昭和区】清掃管理業務◆充実した教育で着実にスキルアップ/転勤なし/年収400万～
      ～業界職種未経験歓迎！これまでの管理経験を活かしキャリアアップ可能！/頑張りや成果はお給料としてしっかり還元！～ ★施工管理、倉庫管理、生産管理など管理の経験がある方歓迎！ ★リーダーやマネジメントを目指し年収アップを狙えるポジション！ ★担当した現場で成果が出ればインセンティブ支給◎ ■業務内容 東海3県（愛知・三重・岐阜）のオフィスや病院、介護施設、工場、商業施設・ビル・マンション・官公庁の施設などの清掃業務（特別清掃）を行う当社のスタッフや現場の進捗管理をお願いします。 ■仕事内容詳細 ・清掃依頼元との打ち合わせ 　見積の提示/清掃内容の説明や提案/日程の調整 ・清掃を行う当社スタッフや協力会社への依頼 ・清掃業務時にスタッフへの指示出し/進捗確認 ・報告書の作成 ※社内外の方と関わるため、コミュニケーション力が活かせる仕事です。 ■入社後の流れ/キャリアアップ これまでのご経験やスキルに応じて研修やフォロー体制は柔軟に変更します。 ▽マネージャーとして全体管理をお任せします。オフィスにて見積もり作成やシフト作成なども行います。 ※ご入社時に清掃業務未経験の方の場合、数年間は現場で清掃業務を行っていただきます。 清掃内容や流れを理解していないと、マネジメントができないため、現場で知識を技術を身に着けていただきます。 ■モデル年収 現場リーダー：年収500万円（3～4年目）／マネジメント：年収600万円（5～6年目）／経営幹部：年収800万円以上（7年目～） ※担当した現場で利益が出れば、年に2回賞与とは別でインセンティブが発生。 ■組織構成 ５名が活躍中です。(20代1名、40代3名、50代1名) 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区萩原町6-24 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／川名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：13,000円～20,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回（前年実績2か月分） ※業績により変動する場合がございます。 ※ご面接内容やご経験によって上記年収は変動する場合がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】◇清掃スタッフ◇「ありがとう」と直接言われる仕事/正社員デビューOK・転勤なし
      ～感謝される仕事／飽きない毎日／目に見える達成感／未経験OK～ ＼こんな方におすすめ／ ・「ありがとう」と言われる仕事がしたい方 ・毎日同じ仕事より、変化のある仕事がしたい方 ・体を動かすことが好きな方 ・未経験から正社員としてスタートしたい方 ■仕事内容 オフィスビルや工場、商業施設などで、機械を使った「特別清掃」をお任せします。日常清掃では落とせない汚れをキレイにする、専門性のある清掃です。 【具体的には】 ・床の洗浄（専用機械を使用） ・窓ガラス清掃 ・エアコンの分解洗浄 ・設備や共用部のクリーニング など ※1日で終わる案件から、数週間かかる現場まで様々です ■この仕事の魅力 ◇「ありがとう」が、直接返ってくるやりがい 作業後には「こんなにキレイになるんだ！」「助かった、ありがとう」 と感謝の言葉を直接いただけます。自分の仕事が目に見えて結果として残り、その場で感謝されるやりがいを感じられます。 ※他職種から転職した社員も「ここまで直接感謝される仕事は初めて」と驚いています。 ◇毎日異なる現場だから、飽きが来ません。 工場・オフィス・商業施設など、日々違う現場で働けます。 ◇ビフォーアフターが分かりやすい仕事です。 キレイになる変化を実感でき、達成感があります。 ■入社後の流れ ▼入社後 先輩スタッフと一緒に現場に入り、実際の作業を見ながら覚えていきます。 ▼半年後 簡単な清掃作業を一人で担当できるように成長します。 ▼1年～3年後 一人前として現場を任されるレベルへ。「キレイになったね、ありがとう」と直接声をかけていただく機会も増えていきます。 ※一人立ち後も、分からないことはいつでも先輩に相談できる環境です。 ■将来的なキャリア まずは現場でスキルを身につけ、「お客様から信頼される清掃スタッフ」を目指します。その後は、希望や適性に応じて ・現場リーダーとしてチームをまとめる ・スタッフ管理やスケジュール調整を担う などのポジションにも挑戦できます。 ※キャリアを急ぐ必要はありません。まずは目の前の仕事で「ありがとう」を積み重ねながら、自分のペースで成長していける環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区萩原町6-24 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／川名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～230,000円 その他固定手当/月：13,000円～20,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回（前年実績2か月分） ※業績により変動する場合がございます。 ※ご面接内容やご経験によって上記年収は変動する場合がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウエル・ユーカン株式会社

    その他メーカー
    広島県広島市佐伯区湯来町大字白砂200
    • 設立 1973年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全25件
    • 設計・施工管理／月給27万円以上／年休123日／転勤なし
      • NEW
      大手企業の看板やサイン、店舗内装プロジェクトにおいて、設計または施工管理として、空間づくりの完成までを一貫して携わっていただきます。 ■業務内容 ーーーーー 【1】施工管理職　※大阪営業所・東京本社勤務 商業施設や店舗の内装・サイン工事における、進行管理全般をお任せします。顧客や協力会社と連携し、施工の段取りから引き渡しまで一貫してプロジェクトを牽引するポジションです。 東京本社では最先端のデジタルサイネージ案件も手掛け、空間創りのノウハウを多角的に吸収できます。 ＜主な業務＞ ・協力会社や部材の手配・調整、施工段取り ・現場における工程・品質・安全管理 ◎POINT 多くの関係者と力を合わせ、ひとつの店舗を創り上げる中心人物。自分が手掛けた空間が形になり、多くの人で賑わう喜びは格別です！ 【2】設計職　※大阪営業所勤務 商業施設や全国展開する有名企業の店舗内装業務をお任せします。お客様のブランド基準やニーズを汲み取り、配置図から実施図面の作図まで、空間づくりを確実に形にする役割です。 ＜主な業務＞ ・クライアントや出店施設との打ち合わせ ・配置図作図、基本設計、実施図作図　 （プロジェクトにより下記も担当） ・各種発注、協力会社手配、施工段取り、工程管理 ◎POINT 誰もが知る有名店舗の出店プロジェクトを支える要。全国に広がる空間を自分の図面で実現していく、確かな影響力とやりがいを実感できます！ ■入社後は？ ーーーーーー 一人ひとりのレベルに合わせたスタートをご用意。経験の浅い方や未経験の方は、先輩のOJTを通じてモノづくりの基礎から学びます。一歩ずつ成長し、独り立ちを目指しましょう。 ＼キャリアについて／ まずは現場で経験を積み、モノづくりの基礎を習得。現場を知ることで「お客様へ説得力ある説明や提案」ができるようになり、将来は案件全体を動かすポジションへステップアップできます。 新卒入社から5年程度でサブリーダーへ昇格した実績もあり、経験・スキルをお持ちの方は、実力次第でさらに早期の昇格・キャリアアップも可能です！
      【大阪または東京拠点での勤務】 ※転勤なし／勤務地選択可／U・Iターン歓迎 《施工管理職・設計職を募集！》 ■大阪営業所 大阪府大阪市淀川区西中島7丁目5-25 新大阪ドイビル9階 ＜アクセス＞ JR・大阪メトロ「新大阪駅」より徒歩2分 《施工管理職を募集！》 ■東京支店 東京都台東区台東4-19-9 山口ビル7 6階 ＜アクセス＞ 山手線「御徒町駅」より徒歩５分 ※受動喫煙対策あり
      ＜月給例＞ 月給35万円～（30時間残業の場合） 月給27万円+地域手当（東京2万円／大阪1万円）+残業手当 ※経験・年齢を考慮して決定します ◎固定残業制度を見直して基本給を引き上げるなど、社員が安心して長く働ける環境づくりを進めています！
    • 【福岡】店舗内装のプロデューサー◆大手有名企業の店舗内装に携わる◆転勤無◆年休126（土日祝）
      • NEW
      ～大手企業の物件に携われる◎街並みに残るお仕事◎転勤無◎モノ作り、空間づくりに携わりたい方大歓迎～ ◎年間休日126日×土日祝休み ◎年末年始・連続有給取得可能 ◎大手との取引多数 ■職務概要： 商業施設・各種専門店、オフィスなどのあらゆる空間創りに携るポジションです。お客様との打合せから、企画・デザイン・設計や制作など一連の工程に関わっていただきます。 ご自身のアイデアやお客様の思いが形となり街並みに残る、やりがいの大きなお仕事です。 ■業務詳細： （1）商業施設などにおけるソフト業務（企画、デザイン・設計） └配置図作図、基本設計、実施図作図 （2）新規および既存のお客様への提案・折衝業務（打ち合わせ、見積り作成、契約手続～請求） ※受注形態（コンペや入札案件など）や対応顧客に応じて上記の比重は異なります。 ☆既存のお客様からのご依頼が多く、同時期に平行して担当するのは1人1～5件程度となります。 ■ミッション・やりがい： クライアントが求めるブランドイメージを的確につくりあげることがミッションです。 とくに店舗内装においては、クライアントが全国規模の大手企業のため、什器等様々な指定がございます。それを用いながら、全国にオープンする店舗をいかに要望通りに仕上げるかが重要となります。企業側にてすでに確立されたブランドがあるため、看板や内装のデザインそのものを新規に作成するケースは少ないですが街中でふと目に留まるような、誰もが知っている看板や店舗を手掛けられる事が大きな遣り甲斐です。 ■納入事例：ユニクロ、GU、ダイソー、ツルハホールディングス、DAISO、ドン・キホーテ、トヨタ、イオンモール、Gulliver、Softbankなど多数 ■特徴： 看板を製作する自社工場を持ち企画・設計・製作・施工を一貫して行い、お客様からの要望を高い自由度で叶えることができるのが当社の強みです。高い技術力とスピードある製作でお客様から厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目3番1号 日本生命博多南ビル8階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を考慮し決定します。 残業手当 賞与年2回（3ヶ月分～５ヶ月） 昇給年1回 決算賞与実績（1ヶ月分） 【年収例】 35歳（入社13年）年収600万円サブリーダー 40歳（入社18年）年収800万円リーダー ※役職手当・資格手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中日本高速道路株式会社

    その他
    愛知県名古屋市中区錦2-18-19三井住友銀行名古屋ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 2,292名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【エリア選択型】◆高速道路設備の企画・保全職／年休125日・住宅手当・在宅可
      • NEW
      高速道路という日本の大動脈を支える当社にて、電気・通信・機械・建築設備の企画・設計・保全を担う「発注者側」の立場で、プロジェクト全体を統括していただきます。国土交通省100％出資の安定基盤のもと、約2,200kmの高速道路ネットワークを支え、1日約170万台の移動を支える社会貢献性の高い仕事です。 ★発注者側として大規模案件をリードできるポジション ★年収550万～800万円／住宅・家族手当など福利厚生充実 ★完全週休2日制（土日祝）／年休125日／在宅勤務可 ★ジョブローテーションにより幅広いキャリア形成が可能 ■募集背景 老朽化したインフラの更新や渋滞対策、スマートIC整備などニーズが拡大しており、今後も安定して高速道路を支え続けるための体制強化に伴う増員募集です。 ■職務概要 高速道路に関わる各種設備の新設・更新・維持管理において、計画立案から設計・工事発注・進捗管理までを一貫して担当します。実作業ではなく、協力会社やメーカーをマネジメントする立場です。 ■業務詳細 以下のような案件に幅広く携わります。 ・高速道路建設に伴う設備設計、関係各所との調整、工事進捗管理 ・ETC設備や情報板、受配電設備などの点検・更新計画策定 ・トンネル非常設備や換気設備の保全・運用改善 ・サービスエリアの建物・設備管理および改修企画 ・物流拠点など新規事業における設備導入検討 ■職務の特徴／魅力 施工会社での経験をお持ちの方であれば「発注者側」として上流工程から関われるため、より広い視点でプロジェクトを推進できます。 また、ITSや自動運転関連技術など先端領域にも関わる機会があり、技術者としての市場価値向上が可能です。 働き方の面でも、完全週休2日制・ノー残業デー・在宅勤務制度を整備しており、長期的にキャリアを築ける環境です。 ■配属部門 各支社・事業所の設備部門へ配属予定。中途入社者も多く、施工管理や設備保全、メーカー出身者など多様なバックグラウンドの社員が活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、年齢を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例※手当には残業手当を含みます 年収600万 ／ 28歳 経験2年 ／月給32万＋手当＋賞与 年収650万 ／ 31歳 経験2年 ／月給34万＋手当+賞与 年収700万 ／ 34歳 経験2年 ／月給37万＋手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エリア選択型】＜NEXCOで発注者へ＞高速道路PJT管理◇土日祝休×安定基盤／社会インフラを担う
      • NEW
      ★社会インフラを支える安定企業 ★発注者側として高速道路の企画～施工管理まで一貫して担当 ★土日祝休×年休125日／在宅可（週2日）など働きやすさ充実 ★ジョブローテーションで「保全・建設・技術開発」を横断しキャリア形成 ■募集背景 老朽化した高速道路の大規模リニューアルや渋滞対策、スマートIC整備など、社会インフラの高度化が進む中、当社の担う役割はますます拡大しています。約2,200km・1日170万台の交通を支える基幹インフラを将来にわたり維持していくため、新たな人材を募集します。 ■職務概要 高速道路（橋梁・トンネル・土工構造物等）の建設および保全において、発注者の立場でプロジェクト全体のマネジメントを担います。事業計画の立案から、設計・発注・施工管理、完成後の維持管理まで、関係各社と連携しながら円滑に事業を推進します。 ■業務詳細 （1）保全業務 点検・補修工事、災害対応、事故復旧、雪氷対策などの計画立案および進行管理。日々の安全・安心を守るための維持管理を担います。 （2）建設業務 新規高速道路や大規模更新工事において、設計コンサルタントやゼネコンと協働し、設計・発注・工事監理を実施。品質・工程・コスト・安全の観点でプロジェクトを統括します。 ※週数回の現場確認あり ■職務の特徴／魅力 ・ゼネコン等の「施工」ではなく、発注者として上流工程から携われるため、事業全体を俯瞰した経験が可能 ・数十億～数百億円規模の大規模プロジェクトに関われるスケールの大きさ ・通信・電気・機械など多分野との連携を通じた総合技術力の向上 ・社会貢献性が高く、「インフラを支える実感」を得られる仕事 ■配属部門／組織 中途入社者も多数在籍しており、ゼネコン出身者やコンサル、公務員など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。入社後はOJTや各種研修を通じて知識を習得し、早期に主担当として案件をリードしていただくことを期待しています。 ■キャリアパス ジョブローテーションにより、保全・建設・技術開発など複数領域を経験可能。土木技術者としての専門性を高めながら、将来的にはプロジェクトマネージャーや組織マネジメントへのステップアップも目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、年齢を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例※手当には残業手当を含みます 年収600万 ／ 28歳 経験2年 ／月給32万＋手当＋賞与 年収650万 ／ 31歳 経験2年 ／月給34万＋手当+賞与 年収700万 ／ 34歳 経験2年 ／月給37万＋手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイタルリード

    建築設計事務所
    島根県出雲市荻杼町274-2
    • 設立 1998年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【島根:出雲市】交通計画コンサルタント／地域のまちづくりに貢献／年休125日
      • NEW
      ◎地域のまちづくりに貢献！土木系の知識をお持ちの方歓迎です！ ◎年休125日、完全週休二日制！ワークライフバランスが整います！ ◎充実した人材育成制度や子育てとの両立支援制度など福利厚生充実！ ■業務内容： 主にバスや鉄道などといった公共交通に関してのコンサルタント業務を担当していただきます。 国土交通省、県、地方自治体との折衝が中心となります。お客様先に訪問やWEBでのお打ち合わせによってヒアリング調査を行います。 ■業務詳細： （1）公共交通計画策定に関するコンサルタント業務 ・現地調査、アンケート調査、ヒアリング調査、計画策定、報告書作成、協議会運営　等 ・公共交通利用促進に関する各種業務 （2）道路計画に関するコンサルタント業務 ・費用便益分析 ・住民参加型の整備計画策定 ・住民合意形成　等 （3）その他交通関係や地域振興に関するコンサルタント業務 ■ご入社後の流れ： 業務に関しては先輩社員によるOJTのほか、通信教育によるOff-JTにて知識をつけていただきます。 並行して、技術士の資格取得を目指していただきます。 ■求める人物像： 企画力、提案力、分析力に自信のある方、コンサルティング業界でのご経験がある方は大歓迎です。 ■当社の魅力： 経済産業省から健康経営優良法人に指定、島根県からもヘルスマネジメント認定を受けるなど、ワークライフバランスや、女性の働き方を積極的に支援しています。 （社員の女性比率57％、育休後復帰率100％実績あり！） ■先輩の声： 「自分の提案がベースとなり、これまで停滞していたまちや人が動き出し、良い方向に進んでいるときが最も仕事のやりがいを感じます。 また、発展途上にある会社の問題点や課題を分析し、よりよくする活動も、中小企業ならではのやりがいを感じられます。」 ■当社サービスの特徴： AIオンデマンド配車システムの「TAKUZO」の開発や、島根県への着地型旅行を中心とした旅行業部門では、「あいのりタクシー」、「シェアなび」、「どぼ旅」などのサービスを展開しています。同社は、「交通」を中心とした先進技術を駆使するとともに、顧客の期待を超えるサービスや製品を提供することで、元気で幸せな社会をつくるための経営を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市荻杼町274-2 勤務地最寄駅：一畑電車北松江線／武志駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年２回 ■モデル年収： 30歳　430万円（主任：7年目） 47歳　650万円（部長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】地域の方達の交通課題を解決！自治体向け提案営業／年休125日・土日祝休み
      【「交通」をキーワードに地域・地方の課題解決のために公共交通×IoTを駆使した最先端の技術とサービスでより良い生活をサポート／中国地方を中心にメディア出演・表彰実績多数／土日祝休み・完全週休二日制／福利厚生充実◎】 ■募集背景： 官公庁や自治体向けに、「交通」課題を解決するための提案を行う営業部にて、需要拡大やさらなる事業発展に向けた組織強化のために増員の募集を行うことになりました。 ■業務内容： 国や県の地方公共団体向けに、街づくりや地域振興、公共交通課題解決のための提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・現状の課題整理や今後の街づくり計画などに関しての情報収集 ・バス路線の再整備の伴う代替交通機関の調査・提案 ・景観整備における調査・提案など ※受注までは長いスパンとなる点が特徴ですが、一般的な営業スタイルは下記のようなものになります。 （1）既存行政機関や新規の行政機関から、今後の街づくり計画に関する情報収集 （2）こういう計画がいいのでは？そのためにはこういう調査やこういう説明会を実施しては？などの提案書類作成 （3）入札やプロポーザル（行政機関の方へのプレゼンテーション）の実施（実際のプレゼンテーションは技術コンサルタントの方が行います） （4）受注（現在は単なる価格競争だけではなくなりつつあり、課題解決力が求められています） （5）アフターサービス（ここでの関係性構築が、今後の情報収集に大きな影響があります） ■営業スタイル： 既存顧客＋販路拡大の為、新規営業もございます。 ■営業エリア・出張に関して： エリア：中四国＋関東、九州エリア 出張：月に３～４回ほど泊まり出張が発生します。 ■ご入社後： 業務に関しては先輩社員によるOJTのほか、通信教育によるOff-JTにて知識をつけていただきます。専門的な知識も必要になります。 ■組織構成： ・5名（管理職２名、若手20代２名、アシスタント１名） ■同社サービスの特徴： AIオンデマンド配車システムの「TAKUZO」の開発や、島根県への着地型旅行を中心とした旅行業部門では、「あいのりタクシー」、「シェアなび」、「どぼ旅」などのサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市安佐南区緑井5-17-5 グランデュア緑井３F 勤務地最寄駅：可部線／緑井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は実績や働き方によって変動する場合があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メープルホテル＆リゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    兵庫県神戸市中央区海岸通6
    • 設立 2005年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【兵庫】設備保全　※正社員／夜勤なし／残業月3H／車通勤可／住宅制度・キャリアパス◎
      ■業務内容： 有馬温泉内のリゾートホテル「メープル有馬」で、施設内の建物・設備の保守・管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・ボイラーやエアコン、館内機器の点検、維持・管理 利用されるお客さまに安全で快適な空間を提供するため、ホテルの保守管理業務を行っていただきます。ホテルを常により良い状態に維持していただきます。 ■キャリアパス： ご自身の適性や志向性に合わせて、建隆グループ本社管理部門や他グループ企業の転籍など様々なキャリアパスがございます。 ■働き方： 夜勤はない環境となっています。夜間の対応は、パートスタッフの方にお任せしています。 ■充実の福利厚生： ◎マイカー通勤OK。駐車場は無料です。 ◎勤続3年以降は退職金制度を設けております。 ◎お誕生日にはグループ会社で運営している施設・店舗で使用できる金券をお祝いとしてお渡ししております。 ◎当社では、ホテル内の寮や社宅を用意しております。 ※寮（単身者対象）：7千円の負担のみ。水道・光熱費は企業負担。 ※社宅（単身者・夫婦対象）：社員は家賃の3～7割負担（雇用条件による）。水道・光熱費は自己負担。社宅条件は会社規定によります。 ■当社について： メープル有馬は日本の三名泉、三古泉の1つであり観光客が絶えない「有馬温泉」にて、15タイプのお部屋と自家泉源のラジウム銀泉を堪能できるホテルです。心地よい空間と、気兼ねない寛ぎの時間を提供しています。多くの顧客に、シーンに合わせて利用してもらい、支持されるホテルを目指しています。 ■「建隆グループ」について： 建隆マネジメント、建隆トレーディングといった不動産管理や貿易、ホテル、飲食など幅広い事業を展開しています。1953年に神戸で創業し、現在では70年近く続く老舗企業です。長い年月で培った信頼と実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有馬温泉　メープル有馬 住所：兵庫県神戸市北区有馬町406-3 勤務地最寄駅：神戸電鉄有馬線／有馬温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,190円～243,497円 固定残業手当/月：40,810円～47,503円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～291,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴウケン

    リフォーム・内装・インテリア
    広島県広島市安佐北区口田南7-3-13
    • 設立 2002年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【工務部／業界経験者向け】地域密着型・住宅リフォームの工事管理◆出張・転勤なし◆年収500万円～
      ◎大工・住居設備メンテナンス・施工管理など【建築知識】のある方歓迎♪ ◎地域密着型なので出張はなし！日帰り対応のみ！工事は原則17時まで！ ◎年間休日110日／業績6年間右肩上がり／残業25時間以内で働き方安定 ■当社について： 株式会社ゴウケンは、広島市・廿日市市を中心に展開する住宅リフォーム専門企業で、水回り・外壁・エクステリアから戸建て・マンションの全面リフォームなど、幅広い施工を手掛けています。ショールーム型の営業や自社施工を強みとする地域密着企業で、資格保有者も多いことから専門性の高い提案が可能です。6年連続業績が右肩上がりです。 ■業務内容 当社リフォーム「ラック」に来店されたお客様に対し、営業担当と共に、現場調査・打合せ・現場管理・引渡しまでお任せいたします。 【具体的お任せするお仕事】 ・関係各署とのお打ち合わせ ・工程表作成、工程管理 ・材料や資材の発注依頼作成、予算管理 ・施工スタッフの手配・安全管理など ■ポイント： 品質管理や工程管理・安全管理など、営業担当や職人と何度も打合せを重ねながらお客様の夢をカタチにしていきます。地域密着型で事業を展開しているため施工場所は日帰りで通える範囲となりますので、この業界には珍しいと思いますがキチンと休日を取ることができます。また、この道一筋である現工務部部長から、施工管理に関する知識や経験についてしっかり学べるので、スキルアップの面でも期待できます。 ■組織構成： 現場・施工管理は3名（60代1名、50代2名） ■出張について： 現場は営業所から半径10キロ～15キロ圏内がメインとなりますので（車で15～20分程）宿泊を伴う出張は想定されておりません。 ■残業について： 1日1時間前後を想定しています。リフォームがメインなので、住民の方の生活に支障がないよう夜間の作業は制限されており、遅くても17時には現場が終わります。また、当社が直接お客様の案件を受注しており、無理のない工程管理がされていることから、残業時間が多くならない体制が出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐北区口田南7-3-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 固定残業手当/月：63,360円～76,680円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,360円～466,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給金額または昇給率 1月あたり～25,000円（前年度実績） ■賞与の回数 2か月分・年2回支給（前年度実績） ■その他固定手当 職能手当 10,000円～40,000円 通信手当 10,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理職候補／工務部部長】地域密着型・住宅のリフォーム◆建築施工管理◆出張・転勤なし◆50代活躍中◆
      ●セカンドキャリア活躍中／地域密着型なので日帰り対応の範囲で働く／年間休日110日／業績6年間右肩上がり ■当社について： 株式会社ゴウケンは、広島市・廿日市市を中心に展開する住宅リフォーム専門企業で、水回り・外壁・エクステリアから戸建て・マンションの全面リフォームなど幅広い施工を手掛けています。ショールーム型の営業や自社施工を強みとする地域密着企業で、資格保有者も多いことから専門性の高い提案が可能です。6年連続業績が右肩上がりです。 ■業務内容 当社リフォーム「ラック」に来店されたお客様に対し、営業担当と共に、現場調査・打合せ・現場管理・引渡しまでお任せいたします。また、現在在籍している工務部部長の後継候補として、現場を束ねる管理者の役割も期待しております。 【具体的にお任せするお仕事】 ・関係各署とのお打ち合わせ ・工程表作成、工程管理 ・材料や資材の発注依頼作成、予算管理 ・施工スタッフの手配・安全管理など ・施工現場に関する総合的な管理 ■ポイント： 品質管理や工程管理・安全管理など、営業担当や職人と何度も打合せを重ねながらお客様の夢をカタチにしていきます。地域密着型で事業を展開しているため施工場所は日帰りで通える範囲となりますので、この業界には珍しいと思いますがキチンと休日を取ることができます。また、この道一筋である現工務部部長から、施工管理に関する知識や経験についてしっかり学べるので、スキルアップの面でも期待できます。もちろん管理職に見合った高待遇をご用意しております。 ■組織構成： 現場・施工管理は3名（60代1名、50代2名） 工事部長が1名（60代）在籍しており、その方の後任としてご活躍いただけることを期待しています。 ■出張について： 現場は営業所から半径10キロ～15キロ圏内がメインとなりますので（車で15～20分程）宿泊を伴う出張は想定されておりません。 ■残業について： 1日1時間前後を想定しています。リフォームがメインなので、住民の方の生活に支障がないよう夜間の作業は制限されており遅くても17時には現場が終わります。また、当社が直接お客様の案件を受注しており、無理のない工程管理がされていることから残業時間が多くならない体制が出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐北区口田南7-3-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 固定残業手当/月：63,360円～76,680円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 473,360円～766,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給金額または昇給率 1月あたり～25,000円（前年度実績） ■賞与の回数 2か月分・年2回支給（前年度実績） ■その他固定手当 職能手当 10,000円～40,000円 通信手当 10,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田総合設計株式会社

    建築設計事務所
    北海道函館市湯浜町6-9
    • 設立 1982年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※WEB面接可【函館】設計スタッフ ～自然との共存、環境との調和、確かな安心を目指します～
      • 締切間近
      ■業務内容 当社の管理職として、公共施設・医療施設・商業施設・一般住宅等の建築設計･監理業務及びインテリアデザインを担当して頂きます｡ ■組織構成 現在、設計業務を担当している社員は6名おり、23歳～68歳まで幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■当社の特徴： 街並みに調和したデザインを心掛け、その上でそれぞれのスタイルに合わせた機能性や空間を重視し、柔らか味を失わない設計を心がけています。 また、化学製品をできる限り使用せず、自然を生かした素材で建物造りを 行なっています。 ■当社について： ～自然との共存、環境との調和、確かな安心を目指します～ 当社は、建築設計や監理、企画、インテリアデザイン、耐震診断等を行う一級建築士事務所です。 住宅を始め、マンション、医療施設、店舗、公共施設など、あらゆる建築に関して設計のお手伝いをさせて頂いております。 私達は、デザインとコストを設計で融合させ、資金計画を含めた企画から施工業者の選定・工事監理までトータルにプロデュースして建築後のアフターフォローからリニューアルまでプランニングいたします。クライアントの視点での発想で提案して、皆様の夢を実現するお手伝いをさせて頂きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市湯浜町6-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：46,000円～60,000円 ＜月給＞ 346,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社中央クリエイト

    建設コンサルタント
    東京都新宿区早稲田町81番地
    • 設立 2001年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 技術職（建物調査／計測・撮影など）／未経験歓迎／年休121日
      • NEW
      ◆現場×デスクワークの両方に携わる技術職 建物の調査・撮影を行う現場業務と、調査データの整理や報告書作成を行うデスクワーク。 その両方に携わりながら、専門知識や技術を身につけていく仕事です！ 【主な仕事内容】 ・建物（家屋・構造物）の現地調査 ・ひび割れや傾きなどの計測・写真撮影 ・調査データの入力・整理 ・調査報告書の作成 ・官公庁や建設会社との連携業務　など ＼ 仕事の流れは3ステップ ／ ▼調査対象となる建物へ訪問 住民の方がいる場合は、調査内容をご説明し、ご協力いただいたうえで作業を行います。 ▼建物の調査・撮影 建物のひび割れや傾き、高さなどをメジャーや専用機器を使って計測。 写真撮影も行い、現在の状態を正確に記録します。 ▼報告書を作成 現場で集めた写真や計測データを整理し、調査報告書を作成して提出します。 ※ 直行直帰OK（当日のスケジュールによる） ※ 昼休憩の他に、調査と調査の合間に「小休憩」が取れます。 ※ たまに遠方の現場もあるけど、出張手当で収入UPが嬉しい！ ※ 工事による影響が認められた場合は、補償金の算出や補償説明を行うこともあります。 ＼未経験でも安心してスタートできます！／ 入社後は先輩社員のアシスタントとして、写真撮影や計測などの簡単な業務からスタート。 常にチームで作業するため、分からないこともすぐに相談できます。慣れてきたら担当案件を持ち、 将来的には後輩の育成などにも挑戦できます。 対応件数は1日3～4件ほど。スケジュールによっては直行直帰も可能です。 業務量は無理のないよう調整しているため、残業は月20時間以下。 プライベートも大切にしながら、腰を据えて長く働ける環境です。
      【関東・東海・関西エリアの5拠点募集！】 ※希望の勤務地を選択できます。 ※社用車完備／現地までの移動に利用できます ■東京支店 東京都中野区中央5-2-1 ┗丸の内線「新中野駅」より徒歩2分 ┗各線「中野駅」より徒歩14分 ■埼玉支店 埼玉県さいたま市浦和区東岸町9-20 ┗各線「浦和駅」より徒歩10分 ┗各線「南浦和駅」より徒歩10分 ■神奈川営業所 神奈川県横浜市西区久保町28-16 ┗相模鉄道相鉄本線「西横浜駅」より徒歩10分 ┗各線「保土ヶ谷駅」より徒歩14分 ■中部支店 愛知県名古屋市北区志賀本通2-41 ┗地下鉄名城線「志賀本通駅」より徒歩2分 ■関西支店 大阪府大阪市淀川区西中島1-15-2 └阪急電鉄「南方駅」より徒歩5分 └OsakaMetro 御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩5分
      【東京】 月給28万円以上＋諸手当＋賞与年3回 【埼玉／神奈川／中部（名古屋）／関西（大阪）】 月給27万円以上＋諸手当＋賞与年3回 ※上記金額には20時間分の固定残業代 【埼玉／神奈川／中部（名古屋）／関西（大阪）】（3万6000円～）、【東京】（3万7400円～）を含みます。 ※超過分は別途、時間外手当を支給します。 ★10年連続決算賞与支給！昨年は3.5ヶ月分超の支給実績あり！★ ◆収入アップも、キャリアアップも目指せる環境です！ 今期から給与水準を見直し、未経験の方でも入社1年目から年収400万円以上を目指せる待遇に整えました。 また、業務に活かせる資格を取得した場合は、資格手当を支給。 取得に向けたサポート制度もあるため、スキルを磨きながら収入アップにつなげられます。 評価は、人事評価制度や技術レベルを確認する仕組みに基づいて実施。 頑張りや成長がきちんと評価されるため、昇給・昇格の道筋も明確です。 将来的には、役職ポジションへのステップアップも目指せます！
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    株式会社兵庫県公社住宅サービス

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市中央区下山手通4-18-2兵庫県公社館5F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 50代60代活躍【姫路】マンション管理◆内勤半分（発注・見積精査・監理等）◆土日祝休・残業2h
      ～ブランクある方・定年後のセカンドキャリアも歓迎！／県営住宅の点検・修繕管理業務※発注・工程管理など／半分は内勤で実作業なし／堅実社風で安定経営／年休120日（土日祝）・残業ほぼなし（月2h程）～ ■業務概要： 兵庫県住宅供給公社の100％出資子会社である当社が管理する県営住宅において、 指定業者への発注・見積もり精査・工事完了確認などをお任せいたします。 ※業務時間の約半分は内勤です。 ※メンテナンスや点検についての実作業はありません。 ■具体的には： ・一般補修、空家補修にかかる業者への指示及び完了確認 ・業者からの見積り精査・請求額の確認 ・建物点検報告書作成 ・入居者からの補修依頼に対する対応等 ・住宅の用途変更申請の受付、審査、苦情対応 ・自治会からの相談対応 ■働き方について： 休日：年間休日120日（土日祝）　※月に1～2回程度休日出勤あり。振替休日は必ず取得 残業時間：月2時間程 定年：67歳　※再雇用制度で73歳まで延長可能 ■当社の特徴： １．住まいに関する総合サービスを提供 兵庫県公社住宅サービスは、分譲・賃貸住宅、県営住宅、施設の保守管理や、マンション管理サービスを幅広く行う「住生活総合サービス業」です。 →公社が管理する住宅の維持管理から、マンション管理組合向けサービスまでワンストップで対応しています。 ２．県営住宅の指定管理者として運営 特に **中播磨地区（姫路市・神河町・市川町・福崎町）**の県営住宅について、入居者募集、施設管理、修繕対応などを担う「指定管理者」です。 ３．大規模修繕・劣化診断など専門性の高い建築技術サービス 有資格者（一級建築士、管理業務主任者ほか多数）を擁し、大規模修繕工事の 調査診断・設計・工事監理、建物の劣化診断、修繕計画策定などを専門的に実施する体制があります。 ４．企業理念として地域貢献を重視 マンション住民や管理組合へ「信頼されるサービス」を提供 認知症サポーターの配置など福祉面での取り組み 地域社会貢献を掲げている点も特徴です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 姫路事務所 住所：兵庫県姫路市東延末2-154-2 さくらケーシーエス姫路ビル4階 勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,300円～208,000円 ＜月給＞ 188,300円～208,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※前年度実績：計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市／転勤なし】マンション修繕工事監理◆年休123日（土日祝）／公団住宅と民間で安定◎
      • 締切間近
      ～公団住宅と民間の請負で安定◎／年休123日（土日祝）・残業20~30時間程でワークライフバランス◎～ 《当求人のポイント》 ◎安定経営：兵庫県住宅供給公社の100％出資子会社 ◎ワークライフバランス：土日祝休み＋残業30時間未満 ☆堅実社風で安定して長く勤めたい方にオススメです！☆ ■業務概要： 分譲マンション向けの設計施工監理業務をお任せいたします。 外注先との折衝や管理組合の方々へ技術的なアドバイスも行い、工事のサポートをして頂きます。 ■具体的には： ・マンション管理組合との打合せ ・設計書の確認 ・建物の修繕工事の現場巡回 ・定期的な建物点検や打診検査 ※エリアは姫路～尼崎まで ※並行案件数は5～6件ほど ※案件種別は公営住宅と民間案件が半々 ■働き方について： 残業時間：月平均30時間未満 休日：年間休日123日（土日祝） ※基本的には、土・日曜および祝日が休日となりますが、理事会への出席等の為、営業担当に同行する役割をお願いする機会があり、時折、土日出勤が発生する場合があります。 （※土日出勤を頂いた場合、平日の振替休日により、お休みの機会は確保して頂くことが可能です。） 更なる働き方改革に向けて 徐々にシステム化などで業務効率化を図っております。 直近ではグループウェアを導入。 ■組織構成： 50代3名、30代１名 ■企業理念： マンション等に居住されているお客様や管理組合に対して、信頼されるサービスを提供することにより、マンション管理組合や地域社会に貢献していく住生活総合サービス業をめざします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区下山手通4-18-2 兵庫県公社館5F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※前年度実績：計4.44ヶ月分 ■モデル年収： 入社3年目／年収564万円（月給23万100円＋各種手当＋賞与年2回） 入社10年目　経験3年有資格者（／年収666万円 （月給31万2700円＋各種手当＋賞与年2回）、 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近畿消毒株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府泉大津市宮町9-22
    • 設立 1982年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • マネジメント経験◎【大阪】住宅メンテナンス★面接1回／自由に休みがとれる!／定着率◎／未経験歓迎
      【業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎】 ◎未経験＆中途入社の方がほとんど！あなたが活躍できる環境があります◎ 過去は、アパレル店員・車の整備士・保育士・工場勤務・飲食店など、異業種からご入社の方が大半です。 ＼こんな求人です！／ ★完全に自由なシフト＆有休も報告するだけでOK！ ★3ヶ月～6ヶ月の充実した研修で未経験からも安心♪ ★頑張って仕事を覚えるとその分収入もアップ！ ★社員定着率も抜群◎20年・30年と長く働いている方も多数！ ★営業へのキャリアチェンジの相談も可能！ ■主な仕事： ◇住宅のシロアリの予防や駆除 ◇アフターメンテナンス（お客様へのヒアリングやプレゼン） ◇その他事務作業 ≪具体的には≫ 社用車にて１日２～3軒程度のお家を訪問していただき作業を行っていただきます。帰社後は、当日の仕事内容をPCに入力していただき業務完了です。 ＼入社後も丁寧にサポートできる体制◎／ （1）入社後1週間：座学で、安全研修などの基本的な知識の習得。先輩について現場を回り、教えてもらいながら簡単な作業を行う。 （2）入社後2週間～3ヶ月：新築のお家に対する予防施工について学びます。先輩スタッフ同行の元、1人で一連の作業ができる段階を目指します。 （3）それ以降：社内テストや先輩のチェックなどを受けながら技術を磨き、最短3か月前後で独り立ちとなります。 ⇒独り立ち後は、新築のお家に対する予防施工を1人で作業いただく機会が多くなります。ですが、継続的に技術はもちろんのこと、お客様対応などに関してもしっかりサポートします。 ＜自分に合った働き方を叶えられる！＞ 毎月、前月中に1ヶ月分の休み希望日を提出していただきます。決められた休みの中で自由に決めてOK！ (例)◇土日固定休◇3連休×2回、その他期間は週1休み◇3勤1休のペースで無理なく働く◇年末年始と合わせて連休を取得 ＜有休も自由にとれる！＞ 自分で取りたい日を決めて、上司・チームに共有するだけでOK！ ご家族の行事・誕生日・記念日などに合わせてお休みが取りやすい環境です！20日取っている年間のお休み120日を実現している方も多数！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉大津市宮町9-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：15,000円 ＜想定月額＞ 315,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）+決算賞与あり（業績による） ■年収モデル：425万円（3年目）、589万円（10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】住宅メンテナンス★面接1回／自由に休みが取れる／定着率◎／正社員デビューOK
      ◎未経験＆中途入社の方がほとんど！あなたが活躍できる環境があります◎ 過去は、アパレル店員・車の整備士・保育士・工場勤務・飲食店など、異業種からご入社の方が大半です。 ＼こんな求人です！／ ★完全に自由なシフト＆有休も報告するだけでOK！ ★3ヶ月～6ヶ月の充実した研修で未経験からも安心♪ ★頑張って仕事を覚えるとその分収入もアップ！ ★社員定着率も抜群◎20年・30年と長く働いている方も多数！ ★営業へのキャリアチェンジの相談も可能！ ■主な仕事： ◇住宅のシロアリの予防や駆除 ◇アフターメンテナンス（お客様へのヒアリングやプレゼン） ◇その他事務作業 ≪具体的には≫ 社用車にて１日２～3軒程度のお家を訪問していただき作業を行っていただきます。帰社後は、当日の仕事内容をPCに入力していただき業務完了です。 ＼入社後も丁寧にサポートできる体制◎／ （1）入社後1週間：座学で、安全研修などの基本的な知識の習得。先輩について現場を回り、教えてもらいながら簡単な作業を行う。 （2）入社後2週間～3ヶ月：新築のお家に対する予防施工について学びます。先輩スタッフ同行の元、1人で一連の作業ができる段階を目指します。 （3）それ以降：社内テストや先輩のチェックなどを受けながら技術を磨き、最短3か月前後で独り立ちとなります。 ⇒独り立ち後は、新築のお家に対する予防施工を1人で作業いただく機会が多くなります。ですが、継続的に技術はもちろんのこと、お客様対応などに関してもしっかりサポートします。 ＜自分に合った働き方を叶えられる！＞ 毎月、前月中に1ヶ月分の休み希望日を提出していただきます。決められた休みの中で自由に決めてOK！ (例)◇土日固定休◇3連休×2回、その他期間は週1休み◇3勤1休のペースで無理なく働く◇年末年始と合わせて連休を取得 ＜有休も自由にとれる！＞ 自分で取りたい日を決めて、上司・チームに共有するだけでOK！ ご家族の行事・誕生日・記念日などに合わせてお休みが取りやすい環境です！20日取っている年間のお休み120日を実現している方も多数！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉大津市宮町9-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 315万円～375万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～275,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：15,000円 ＜想定月額＞ 245,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）+決算賞与あり（業績による） ■年収モデル：425万円（3年目）、589万円（10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチレイフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区築地6-19-20ニチレイ東銀座ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 10,125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【長崎/大村/転勤無】※ポジションサーチ※製造経験者歓迎◎食品大手・ニチレイＧ正社員／研修制度充実
      ～製造経験者歓迎／転勤なし／今後も需要堅調な冷凍食品業界／ニチレイグループの正社員／年間休日120日(日・祝)！教育体制充実！～ ■募集背景 ニチレイグループの安定基盤のもと、冷凍食品の需要拡大に伴い増員募集を行います！ 製造経験を活かし、設備・生産ラインの運営や改善に携わりたい方を歓迎します！ ■募集ポジション（希望・経験に応じて決定） （1） 設備管理職 新規設備・生産機器の導入、既存設備の保守・保全、機器の改善業務を担当します。 ・新規設備・機器の導入検討／立ち上げ ・故障・トラブル対応、定期メンテナンス ・生産性向上に向けた改良提案など （2） 生産管理 製造現場での経験を踏まえ、在庫管理、日程管理、人的管理、原価管理、安全管理など製造に関わる人やモノを管理する業務ポジション。 ※生産計画・購買は専任部署が担当→現場改善に集中できます。 （3） 製造管理 まずは製造工程のスキルを習得し、「食品製造のプロ」を目指します。 ・生産ラインの運営・監督 ・生産性改善、安全管理 ・ラインメンバーの育成・配置管理など ■教育体制 経験豊富な先輩社員が OJT でサポート。 現場に即した教育システムが整備されており、経験者でもスムーズに業務移行が可能！工程ごとの習熟度に合わせた段階的育成プランあります！ ■就業スタイル 3交代制（早番・中番・遅番） ／週単位のローテーション → 特定時間帯に偏らず、生活リズムを安定させやすい勤務体系です 残業は月15時間程度（シフト状況・トラブル時のみ発生） 経験者の方でも無理なく働けるよう、負担の少ないシフト運営を徹底しています。 ■組織構成 1セクションにつき、リーダー1名、サブリーダー1～2名、ライン担当者6名の体制で運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎工場 住所：長崎県大村市富の原1-1557-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～277,000円 ＜月給＞ 255,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を十分考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年賞与実績5ヶ月 ※22時以降の就業は30%の割増賃金となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 国内工場向け支援・生産技術(設備立ち上げ等/マネージャークラス)※生産好調冷食のニチレイ
      【マネージャー・管理職候補ポジション／国内の生産工場を基幹職の立場からサポート／上流工程に関わる／冷凍食品メーカーのパイオニア／からあげチキンや焼きおにぎりといった数々のヒット商品を持つニチレイ】 ■業務内容： マネージャークラスの生産技術エンジニアとして国内工場向け支援業務を担当いただきます。国内各工場の新規設備立ち上げ、また既存工場への支援や管理に対して、以下の業務内容をお任せします。 ※国内には北海道森工場、山形工場、宮城県白石工場、千葉県船橋工場、大阪府関西工場、長崎工場等がございます。 ■新工場建設に向けたコンセプトワーク、設計、実行 ■新規ラインの設計、実行 ■各プロジェクト完了までの予算作成／工事フェーズでの進捗・予算管理 ■労働力不足対応のため、ロボティクス、IoT等活用した自動化推進管理業務 ■国内工場の統括・管理業務（技術者教育、設備の安全や品質の基準作成や改訂、環境施策の推進） ス ■既存工場の安定稼働に向けた課題抽出と対策立案（老朽化対策等） ■やりがい： 生産技術として特定の業務に限定せずに取り組めるため幅広くスキルを身に着けることが可能です。 ■採用背景： 2030年までに海外売上比率30％を目標として経営計画を掲げており、海外生産工場の体制強化を図るため国内工場のエンジニア担当も増員し体制強化する必要があるためです。 ■入社後のキャリアパス： 本社や工場を行き来しながらご経験やスキルを広げていただきます。工場を俯瞰し管理いただけるような方を期待しております。将来的にはマネージャー、部長とステップアップ可能です。 ■同社の特徴： 冷凍食品をメインに、レトルト食品、缶詰、包装氷などの製造、加工並びにこれらの製品の販売を行っています。「ニチレイグループ」において、加工食品事業を担っております。高い技術力により、保存能力が高く、鮮度をキープでき、簡便性にも優れるという特徴を持つ冷凍食品の製造を実現しています。からあげ、ハンバーグ、カレーなど、取り扱いカテゴリーが広く、その多くで高いシェアを誇っています。また業務用冷凍食品に強みを持ち、コンシューマー向け商品も多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を十分考慮の上、同社規定により決定 ※賞与月数は業績により変動し、入社初年度は賞与月数が変ります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイヤメット

    総合電機メーカー
    新潟県新潟市東区小金町3-1-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 543名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全9件
    • 【群馬／藤岡市】設備保全（電気）◆4大焼結メーカーの1社／フレックス／土日休み／評価制度◎
      • NEW
      【フレックス／日系大手投資ファンド支援/自動車産業のコア部品に携わる/グローバルに展開／多彩なキャリアパス】 ■業務内容 当社の藤岡工場にて生産設備およびユーティリティー設備のメンテナンス業務をご担当いただきます。機械系のメンテナンス経験を活かして働くことができます。 ■具体的な業務内容 保全メンバーの一員となり、工場生産設備、ユーティリティー設備の点検修理作業などをお任せいたします。将来の中核人材としてご活躍いただくことを想定しています。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■ポジションの魅力 設備メンテナンスの専門知識を活かしながら、自動車産業の最前線で活躍することができます。変革期にある企業での経験は、キャリアにおいて大きなアドバンテージとなるでしょう。 ■入社後 OJTにてフォローさせていただきます。 ■当社の魅力 ・日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に、様々な取り組みを行い、製造コストの改善、生産性の向上を実現した結果、業績は急回復しています。まだまだ変革期で、大手の基盤がありながらもスピード感のある社風です。 ・制度の変更により、年次に関わらず、活躍している人材は早くから昇進可能となっており、やりがいを感じることができる環境です。 ■当社の特徴 ・当社は自動車用焼結部品を中心に製造する専業メーカーであり、日本の基幹産業である自動車産業のコアな部品（エンジン、トランスミッション、ステアリング、車載モーターなど）を幅広く手がけています。国内外で当社の製品が活躍しており、業界内での存在感を高めています。 ・環境保全が重要視される中、自動車の燃費向上技術や自然エネルギー発電に関連する製品の開発にも注力しています。持続可能な社会の実現に向けた取り組みを通じて、社会貢献を果たしています。 ・2020年に国内ファンドのエンデバー・ユナイテッドの傘下となり、経営改革を進めています。製造面の利益体質改善や新たな人事制度の構築を行い、成長に向けて邁進しています。また、国内外での事業展開を推進し、グローバルな視点での成長を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 藤岡工場 住所：群馬県藤岡市牛田700（牛田工業団地内） 勤務地最寄駅：JR八高線／群馬藤岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキル、入社後に任せる役割により決定します。 ※別途業績連動賞与支給の可能性あり ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／藤岡市】設備保全（機械）◆4大焼結メーカーの1社／将来の中核人材として活躍／土日休み
      【フレックス／日系大手投資ファンド支援/自動車産業のコア部品に携わる/グローバルに展開／多彩なキャリアパス】 ■業務内容 当社の藤岡工場にて生産設備およびユーティリティー設備のメンテナンス業務をご担当いただきます。機械系のメンテナンス経験を活かして働くことができます。 ■具体的な業務内容 保全メンバーの一員となり、工場生産設備、ユーティリティー設備の点検修理作業などをお任せいたします。将来の中核人材としてご活躍いただくことを想定しています。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■ポジションの魅力 設備メンテナンスの専門知識を活かしながら、自動車産業の最前線で活躍することができます。変革期にある企業での経験は、キャリアにおいて大きなアドバンテージとなるでしょう。 ■入社後 OJTにてフォローさせていただきます。 ■当社の魅力 ・日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に、様々な取り組みを行い、製造コストの改善、生産性の向上を実現した結果、業績は急回復しています。まだまだ変革期で、大手の基盤がありながらもスピード感のある社風です。 ・制度の変更により、年次に関わらず、活躍している人材は早くから昇進可能となっており、やりがいを感じることができる環境です。 ■当社の特徴 ・当社は自動車用焼結部品を中心に製造する専業メーカーであり、日本の基幹産業である自動車産業のコアな部品（エンジン、トランスミッション、ステアリング、車載モーターなど）を幅広く手がけています。国内外で当社の製品が活躍しており、業界内での存在感を高めています。 ・環境保全が重要視される中、自動車の燃費向上技術や自然エネルギー発電に関連する製品の開発にも注力しています。持続可能な社会の実現に向けた取り組みを通じて、社会貢献を果たしています。 ・2020年に国内ファンドのエンデバー・ユナイテッドの傘下となり、経営改革を進めています。製造面の利益体質改善や新たな人事制度の構築を行い、成長に向けて邁進しています。また、国内外での事業展開を推進し、グローバルな視点での成長を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 藤岡工場 住所：群馬県藤岡市牛田700（牛田工業団地内） 勤務地最寄駅：JR八高線／群馬藤岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキル、入社後に任せる役割により決定します ※別途業績連動賞与支給の可能性あり ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＸゆとりフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都豊島区西巣鴨4-14-5BX113ビル4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉】営業設計（リフォーム）◇上場企業G／残業約月20h／転勤なし・勤務地考慮／週休二日・日曜休
      • 締切間近
      ～建築士の資格お持ちの方歓迎／転勤や出張なし・残業月20時間程度と就業環境◎／業界トップクラスシェアの文化シヤッターグループ～ ■業務概要： 技術マネージャーとして、営業担当へ向けた技術サポートを中心に必要に応じて図面作成や工事業者の調整などをお任せします。 ■具体的には： 以下のような業務が発生します。 ・営業担当とクライアント宅を訪問。リフォームについてのアドバイス（平均1日1件~3件程度の訪問が想定されます） ・工事用図面の作成、見積書作成のサポート ・現場管理や施工内容打ち合わせのサポート ・工程管理や施工業者の調整、管理 ・営業担当への技術教育 営業や施工業者、クライアントなど、社内外さまざまな人たちとコミュニケーションが発生するポジションです。 裁量が大きいため、自分のペースで業務を行うことが可能です。 ■配属支店： 本求人は千葉支店（船橋営業所・柏営業所など）、千葉県内のいずれかの支店配属となります。現住所と希望考慮し決定します。 ■就業環境： 【残業】20時間程度／月 【休日】週休2日制（日曜は固定休、もう1日はシフトによって決定） お客様は個人宅のため、夜遅くの対応は発生しづらくＰＣも21時完全シャットダウンとなるため、このような環境になっております。 ■研修制度： クライアントのニーズに的確に応え、全ての技術者が常に成長できるよう、月1回ペースで全技術者が集まり、情報交換をする「技術会議」を開催しています。 各店舗の近況報告や技術的な課題、レアな案件など、現場に携わる生きた意見やアイデアを積極的に交換しています。 ■業務の魅力： リフォームは既存の建物を再生させるもので、新築とは異なり、構造や仕上げに常に制約が発生します。 これまでに培った豊富な知識や経験をフルに活かし、クライアントが望む出来る限りの形を創り、夢を叶えることが当ポジションのミッションであり、醍醐味です。 「もう少しこうだったら」何らかの問題を抱えた大切な住まいがリフォームにより改善され、安心で快適な住まいを見たクライアントから「ありがとう」と笑顔をもらえることは、技術者として大きなよろこびを感じることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内の営業所 住所：千葉県／千葉支店(船橋オフィス・千葉オフィス・柏オフィス) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 その他固定手当/月：52,000円～60,000円 固定残業手当/月：43,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給33万円以上／経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■車両手当※同社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】営業設計（リフォーム）◇文化シヤッターG／残業約月20h／転勤なし・勤務地考慮／日曜休
      • 締切間近
      ～建築士の資格お持ちの方歓迎／転勤や出張なし・残業月20時間程度と就業環境◎／業界トップクラスシェアの文化シヤッターグループ～ ■業務概要： 営業担当へ向けた技術サポートを中心に、必要に応じて図面作成や工事業者の調整などをお任せします。 ■具体的には： 以下のような業務が発生します。 ・営業担当とクライアント宅を訪問。リフォームについてのアドバイス（平均1日1件~3件程度の訪問が想定されます） ・工事用図面の作成、見積書作成のサポート ・現場管理や施工内容打ち合わせのサポート ・工程管理や施工業者の調整、管理 ・営業担当への技術教育 営業や施工業者、クライアントなど、社内外さまざまな人たちとコミュニケーションが発生するポジションです。 裁量が大きいため、自分のペースで業務を行うことが可能です。 ■配属支店： 本求人は埼玉県内のいずれかの支店配属となります。現住所と希望考慮し決定します。 ■就業環境： 【残業】20時間程度／月 【休日】週休2日制（日曜は固定休、もう1日はシフトによって決定） お客様は個人宅のため、夜遅くの対応は発生しづらくＰＣも21時完全シャットダウンとなるため、このような環境になっております。 ■研修制度： クライアントのニーズに的確に応え、全ての技術者が常に成長できるよう、月1回ペースで全技術者が集まり、情報交換をする「技術会議」を開催しています。 各店舗の近況報告や技術的な課題、レアな案件など、現場に携わる生きた意見やアイデアを積極的に交換しています。 ■業務の魅力： リフォームは既存の建物を再生させるもので、新築とは異なり、構造や仕上げに常に制約が発生します。 これまでに培った豊富な知識や経験をフルに活かし、クライアントが望む出来る限りの形を創り、夢を叶えることが当ポジションのミッションであり、醍醐味です。 「もう少しこうだったら」何らかの問題を抱えた大切な住まいがリフォームにより改善され、安心で快適な住まいを見たクライアントから「ありがとう」と笑顔をもらえることは、技術者として大きなよろこびを感じることが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内の営業所 住所：埼玉県／さいたま店、所沢店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 476万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 その他固定手当/月：52,000円～60,000円 固定残業手当/月：43,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給33万円以上／経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■車両手当※同社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    華為技術日本株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー12F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【錦糸町】データセンター 現場管理責任者◆HUAWEIの日本法人◆
      【第一種電気主任技術者のお資格をお持ちの方へ／中国語スキルを活かせる】 ■仕事内容 データセンター新設・増設・改修工事における、MEP（Mechanical, Electrical, Plumbing）業務の現場管理を担当していただきます。主な業務内容は以下となります。 ・データセンターMEP設計図面および施工図の確認・レビュー ・サブコン（電気・空調・配管業者）の施工管理・工程管理・品質管理・安全管理 ・工程表の作成および進捗管理、リソース調整 ・現場での定例会議や報告書作成、施主・ゼネコン・設計事務所との調整業務 ・工事進捗に応じた現場巡回・是正対応・最終検査立会い ・各種法令・基準（建築基準法、消防法等）への適合確認 ・コスト管理および変更対応 ・引き渡し時の各種試験・検証・ドキュメント整備支援 ■当社について ・ファーウェイ（中国語表記：華為技術、英語表記：HUAWEI）は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。20万人以上の従業員の献身とお客様志向のイノベーション、お客様との強い信頼関係により、通信事業者向けネットワーク事業・法人向けICTソリューション事業・コンシューマー向け端末事業の各分野におけるエンド・ツー・エンドの競争優位性を確立しています。 ファーウェイは通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを170か国以上で提供し、世界人口の3分の1にもおよぶ人々のICTソリューション・ニーズに応えています。 ・ファーウェイ・ジャパン（華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。 ・ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験やノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 錦糸町オフィス 住所：東京都墨田区錦糸3-2-1 アルカイースト7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,200万円～2,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,160,000円～10,800,000円 固定残業手当/月：151,172円～316,407円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 581,172円～1,216,407円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（6月） 固定残業時間を超えた勤務時間または土日の残業時間については別途残業代を支給する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラシック

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府大東市大字龍間266-8
    • 設立 1989年
    • 従業員数 547名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北海道／未経験歓迎】コース管理整備業務（ゴルフ場）／自然に囲まれて働く／ワークライフバランス重視
      ～自然に囲まれゆとりある働き方／夕方退勤でプライベート充実／緑に囲まれた仕事～ ■ 職務内容（コース管理） ゴルフ場のコースを最高の状態に保つための、メンテナンス業務をお任せします。 自然の中で体を動かしながら、お客様が快適にプレーできる環境を整えるお仕事です。 ■ 具体的な業務内容 ・芝の刈り込み（専用機械を使用） ・カップ位置の変更 ・バンカー（砂場）の整地 ・散水・農薬散布による芝の管理 ・樹木の剪定・管理 ・コース全体のコンディションチェック ※業務は6～8名のチームで分担しながら進めます ※担当コースごとに分かれて作業を行います ■ 1日の流れ（例） 6:00　出社・作業準備 ～11:00　芝刈り・整備・コンディションチェック 11:00～13:00　休憩（2時間） 13:00～16:00　コースチェック・整備 16:00　退勤 朝は早いですが、夕方には退勤できるため、プライベートの時間をしっかり確保できます。 ■ 働き方の特徴 ・自然の中で働く屋外業務 ・チームで連携しながらも、担当作業は一人で進めることが中心 ・コツコツ・黙々と取り組める仕事 ・季節ごとに変化する自然を感じられる環境 ■ 入社後の流れ 入社後は先輩社員と一緒に業務を行いながら、機械の操作方法やコースの特徴を学んでいただきます。 約2～3ヶ月程度で一通りの業務を習得いただく想定です。 ■ この仕事のポイント ・自然や芝を扱う専門技術が身につく ・長く続けられる安定した仕事 ・天候や環境に応じて工夫するやりがいあり ■ 北海道クラシックについて 北海道の豊かな自然に囲まれたゴルフ場「北海道クラシック」。 雄大な景観と四季折々の自然を感じられる、広大で開放感あふれるコースが特徴です。 広大な空間と自然豊かな環境の中で、お客様は日常を離れた特別な時間を過ごされています。 当社は、この環境を維持しながら、快適で心地よいサービスの提供を目指しています。 ■ 当社について 当社は全国のゴルフ場・ホテル・関連施設の運営支援を手がけています。 安定した経営基盤のもと、従来のゴルフ場の枠にとらわれず、 幅広い年代や女性のお客様にもご利用いただける施設づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道クラシックゴルフクラブ 住所：北海道勇払郡安平町早来富岡406番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北海道ゴルフ倶楽部 住所：北海道苫小牧市錦岡440-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験やスキルを考慮し、決めさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライムプレイス

    不動産管理
    東京都中央区日本橋室町4-3-18東京建物室町ビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／巡回】大型商業施設の運営・管理＜店長SVエリマネ歓迎＞◆残業月15ｈ／チーム単位で物件担当
      ～店長・SV・エリマネからキャリアアップしたい方に◎／CMでお馴染み＜東京建物グループ＞の安定基盤／首都圏を代表する大型商業施設の運営管理／1日7.5h勤務／大手Gならではの手厚い福利厚生・借り上げ社宅・退職金制度／ライフステージに合わせて働き方を変えられる制度あり～ ＼＼求人のオススメポイント／／ ◆イベント・販促企画など☆店長・SV経験が“そのまま武器”になる仕事 ◆トレンドやアイデアを形にできる！流行りや話題性を取り入れて、商業施設をもっと盛り上げる仕事☆ ◆ライフステージに合わせて選べるキャリア◎東京建物Gならではの手厚い福利厚生完備 ■業務概要： 大型商業施設の管理運営業務をお任せします。新規事業や販促企画、オペレーション改善を通じて付加価値を創出し、多くの関係者を巻き込みながら実行するポジションです。裁量があり、アイデアを形にできる環境が特長です。 ■業務内容： ・施設所有者（クライアント）への各種提案、折衝、調整業務 ・受託施設の資産価値向上施策の立案・実施 ・施設リニューアルに向けた施設所有者、関係各所との調整業務、リニューアル計画の立案・実施 ・MD 計画の立案・実施、テナント誘致や管理、その他テナント管理 （契約管理、レントロール計画立案・実施な）業務全般 ・施設収支計画の立案・実施、施設維持管理計画の策定 ・各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント ・委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション ・施設運営メンバーのマネジメント ■裁量と安心を両立できる働き方 ・年休120日＋リフレッシュ休暇6日(完全週休2日制) ・残業15h程／1日7.5h勤務・手厚い福利厚生あり ・転勤ありの総合職／転勤なしのエリア限定職を選択可能 ∟年1回の配属希望・人事面談があり、ライフステージに応じた職種変更も可能です(状況により、ご希望に沿えない場合もあります) ■業務の特徴 ・配属部署は3チームに分かれており、1チーム約10～12物件を担当します。 ・1チーム4～5名＋事務2～3名の組織構成です。 ・物件はチーム単位で担当するので1人に負荷がかかることはありません。 ・巡回なので直行直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-3-18 東京建物室町ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／新日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～667万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,700円～389,200円 その他固定手当/月：22,000円～30,000円 ＜月給＞ 269,700円～419,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収および月給・基本給はスキル・経験・年齢により変更となる可能性があります。 ※総合職の場合 └転勤待機手当 4万円（全国転勤可能の社員のみ） └賞与：エリア限定社員△0.5カ月 ※上記以外の転勤可否による、基本給・昇給ピッチ・昇格に係る制限・差異なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】大型商業施設の管理・運営＜店長SVエリマネ歓迎＞年休120日／残業月15ｈ／東京建物G◎
      ～店長・SV・エリマネからキャリアアップしたい方に◎／CMでお馴染み＜東京建物グループ＞の安定基盤／首都圏を代表する大型商業施設の運営管理／1日7.5h勤務／大手Gならではの手厚い福利厚生・借り上げ社宅・退職金制度／ライフステージに合わせて働き方を変えられる制度あり～ ＼＼求人のオススメポイント／／ ◆イベント・販促企画など☆店長・SV経験が“そのまま武器”になる仕事 ◆トレンドやアイデアを形にできる！流行りや話題性を取り入れて、商業施設をもっと盛り上げる仕事☆ ◆ライフステージに合わせて選べるキャリア◎東京建物Gならではの手厚い福利厚生完備 ■業務概要： 大型商業施設の管理運営業務をお任せします。新規事業や販促企画、オペレーション改善を通じて付加価値を創出し、多くの関係者を巻き込みながら実行するポジションです。裁量があり、アイデアを形にできる環境が特長です。 ■業務内容： ・施設内の定期巡回、売上不振店に対する営業改善 ・販売促進、プロモーション、イベント企画の立案・実施 ・新規テナント・催事の誘致、入退店関連業務（契約管理、工事管理等） ・リニューアル計画、MD計画の立案・実施 ・施設の経年劣化に伴う修繕計画や工事施工管理 ・月次レポート作成、請求書作成・入金管理 ※担当業務は、経験・スキル・適性を考慮し決定します。 ■運営実績例： 有明アーバンスポーツパーク、東京スクエアガーデン、有楽町駅前ビルディング（有楽町イトシア）、Hareza Towerなど国内主要都市での実績多数 https://www.prime-place.jp/works/ ＜＜裁量と安心を両立できる働き方＞＞ ・年休120日＋リフレッシュ休暇6日(完全週休2日制) ・残業15h程／1日7.5h勤務・手厚い福利厚生あり ・転勤ありの総合職／転勤なしのエリア限定職を選択可能 ∟年1回の配属希望・人事面談があり、ライフステージに応じた職種変更も可能です(状況により、ご希望に沿えない場合もあります) ■当社について： 郊外型SCから都心飲食ビルまで、多様な商業施設の運営管理を手がけています。大手不動産デベロッパー100％子会社としての安定基盤を持ちながら、外部受託やリニューアル・新規開業に携われる点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏いずれかの受託施設（常駐型） 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県など 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～667万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,700円～389,200円 その他固定手当/月：22,000円～30,000円 ＜月給＞ 269,700円～419,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収および月給・基本給はスキル・経験・年齢により変更となる可能性があります。 ※総合職の場合 └転勤待機手当 4万円（全国転勤可能の社員のみ） └賞与：エリア限定社員△0.5カ月 ※上記以外の転勤可否による、基本給・昇給ピッチ・昇格に係る制限・差異なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒーローライフカンパニー

    住宅設備・建材
    東京都港区芝大門2-3-1常泉ビル6F
    • 設立 -
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宿泊用トレーラーハウスの設計技術職】建築業界経験者歓迎◆年休129日／土日祝休み／残業平均10時間
      ～「これまで積み上げてきた建築の設計・施工管理経験を、もっと自由度の高い“新しいものづくり”に活かしたい」～ そんな想いを持つあなたに、当社のトレーラーハウス事業は最適な環境です！ 私たちHERO LIFEでは、全国で活用が広がるトレーラーハウスの 企画・設計・製造・施工 を一気通貫で手がけ、急成長中の領域で独自の技術と実績を築いています。 ■仕事内容 営業担当がお客様からヒアリングをした内容をもとに、案件の初期計画～申請～現地確認まで幅広く担当していただきます。 ＜主な内勤業務（7割）＞ ・各種インフラ状況の調査（官公庁・電力会社など） ・計画図の作成 ・申請書類の作成 ・工場出社時の製造状況の確認 ＜外勤業務（3割）＞ ・官公庁訪問・調査・聞き取り ・現地確認 ・各種検査申請、立会い対応 ※1人2～3案件程度を、チームと連携しながら進行いただきます。 ※業務によっては、出張がございます。 ■1日の仕事の流れ（例） ＜内勤の日＞ 8:00～朝礼 8:30～12:00　事務作業・図面作成・申請準備 13:00～17:00 事務作業・工場確認 ＜外勤の日＞ 8:00～9:00　現地確認 9:00～12:00　官公庁訪問 13:00～17:00 官公庁訪問・調査 ■組織構成 15名が在籍（工場製造管理6名(40～60歳)／設計職5名(40～55歳)／施工管理4名(40～60歳)） ■働く環境 ・経験豊富な40～60代のメンバーが活躍中 ・ベンンチャー要素があり、それぞれが培った知識・経験をもとに新しいものを創造できる ・リモートワーク可（業務により出社あり） ・月平均の残業時間：数時間～10時間程度のため、ワークライフバランスの充実が可能 ■企業概要・魅力 トレーラーハウスの企画・設計・製造を一貫して手がける当社は、成長市場で独自性の高い“動く建築”を創造する企業です。40～60代の経験豊富なメンバーが中心となり、ベンチャー的な自由度の中で新しい価値を形にできます。設計・施工管理双方の経験を活かせる環境で、残業は月数時間～10時間と働きやすさも魅力。リモートワークも可能で、多様な働き方を実現できます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県那須塩原市上郷屋字熊川西185-56 勤務地最寄駅：JR東北本線／那須塩原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～390,000円 ＜月給＞ 287,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には残業代を含みません。 ■賞与あり（計2ヶ月） ■モデル年収 ・35歳：410万円＋資格手当＋残業代＋役職手当 ・40歳：450万円＋資格手当＋残業代＋役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アコースティックデザインシステム

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区九段北2-3-6九段北二丁目ビル1F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市／転勤なし】防音・音響内装の設計(ピアノ室・音楽スタジオ等)◆年休120／リモート相談可
      CADオペ経験からのスタートも歓迎／子育てと両立／在宅相談可／防音音響の専門企業／音響知識不問／大阪勤務／転勤なし ■業務概要： 設計士のディレクションのもと、防音音響内装工事の図面を作成します。 防音室はクライアントの想いが強く現れる部屋であるため、一般的な建築工事以上の喜びを共有できる仕事です。 仕事の入り口として作図業務を想定していますが、スキルと本人の意向によっては、お客様との打ち合わせから施工管理まで一貫して担当いただくような仕事の振り方も可能です。 ■組織構成： 社員数は全部で9名です。 40・50代の設計事務担当者8名に加え、50代後半の施工管理1名で構成されています。 ■教育制度： 入社後は設計士のもとで実際の製図業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 音響の専門知識は不問です。建築設計の経験があれば、0から専門知識を身に着け、仕事を覚えていただけます。 ■身につくスキル： 防音・音響的な専門知識を仕事を通じて得られる他、木造・RC造等の建物構造や住宅・店舗といった用途、新築・リフォーム等の工事形態等、諸条件が異なる中で仕事をすることで建築のスキルも磨くことができます。 音に大きく影響する電気や空調設備について等、新たに習得しなければならない知識も少なくありません。 覚えることは多いですが、音楽と建築が好きという方なら、すぐに活躍できること間違いなしです。 ■働き方： ・リモート勤務：相談可 ※小さなお子様がいるご家庭等、柔軟に対応いたします。 ・就業時間：08:30～17:30（所定労働時間：8時間） ※事前申請により勤務時間の変更も可能です。早めに帰宅したい場合は07:30～16:30勤務等に柔軟に変更いたします。 ■当社について： 株式会社アコースティックデザインシステムは、防音・音響設計コンサルティングと防音内装工事を専門に行う建設会社です。住宅内のピアノ室やドラム・ギタースタジオ、DAWスタジオ、シアタールームなど、音に特化した空間を年間250～300件手がけています。設計から施工まで一貫して対応できる体制を持ち、音にこだわる個人顧客や法人から安定した依頼を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-3-56 EbyU新大阪201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,601,660円～4,162,620円 固定残業手当/月：33,195円～53,115円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月額3.0か月分を支給しました。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤なし】施工管理(ピアノ室・音楽スタジオ等)◆年休120／音楽と建築が好きな方へオススメ
      資格不問・40代活躍中／直行直帰可・案件によっては在宅勤務も柔軟に対応／年間250件以上の実績／防音工事専門／夜勤ほぼ無／音楽×建築／関西エリア中心 ＼この求人のポイント／ （1）年間250～300件の防音工事実績 （2）出張・夜間工事はほぼなし・関西エリア限定対応 （3）音楽スタジオ・ピアノ室などの専門性が身につく ■どんな会社？ 株式会社アコースティックデザインシステムは、防音・音響設計コンサルティングおよび防音内装工事を専門に手がける建設会社です。 住宅内のピアノ室やドラム・ギタースタジオ、DAWスタジオ、ホームシアターなど、音に特化した空間づくりを強みとし、年間250～300件の施工実績を誇ります。 設計から施工管理、現場施工まで一貫して対応できる体制を持ち、首都圏・関西を中心に全国から依頼を受けています。音楽愛好家や演奏者など、こだわりの強い顧客から高い評価を得ています。 ■仕事内容 【具体的には】 ・防音音響内装工事の工程・品質・安全・原価管理 ・施主および協力会社との打ち合わせ ・資材発注、積算、見積作成 ・設計担当が作成した設計書をもとにした現場管理 ＜入社後＞ まずは既存案件の補助として現場に入り、防音工事特有の納まりや工程を学びます。 設計担当と、日頃お付き合いのある協力会社が工事の流れをわかっているので、防音工事未経験の方でも仕事を覚えられ、ご活躍できる環境です。 ＜キャリア＞ 施工管理として専門性を高め、防音・音響分野に特化した技術者として長期的に活躍できます。 ■業務の特徴 新築ではなく既存建物の部分工事が中心。 住宅・店舗・スタジオなど用途も多様で、音響性能に直結する電気・空調との調整も重要な業務です。 ■組織 社員9名の少数精鋭。設計担当8名、40～50代が中心です。 ■働き方 年間休日120日／土日祝休み。夜間工事は直近3年で2件のみ。 宿泊出張は年1～2回程度、転勤なし。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-3-56 EbyU新大阪201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,601,660円～4,162,620円 固定残業手当/月：33,195円～53,115円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月額3.0か月分を支給しました。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＳＳＥＴＩＡ

    不動産仲介
    東京都港区高輪2-17-11オーク高輪ビル8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 532名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 未経験歓迎【埼玉/大宮区】プロパティマネジメント◆APAMAN加盟企業◆年休124／年収700万円可
      【転勤なし/未経験から専門的スキルを！安定企業でゼロから学べる安心環境＋高収入チャンス】 ◎安定基盤：全国に支店を持つAPAMAN加盟企業 ◎未経験歓迎：業務フローを確立！育成体制◎　資格取得サポート有 ◎正当評価：インセンティブあり／月100万円実績有 ■仕事内容： 当社は、全国展開の安定基盤と独立後の成長フェーズを兼ね備えた不動産企業。あなたには、プロパティマネジメントとして、オーナー様に代わって、不動産の管理や運営を代行し、資産価値の向上をお任せします！ ■具体的には： チームでエリア分けをして、担当物件の入居者対応やオーナー様とのやり取りを行います！ ・お問い合わせへの対応（入居者対応や、オーナー様とのやり取り） ・空室対策業務 ・新規／更新契約／解約に関する業務 ・大規模修繕やデザインのご提案 ・協力会社への発注や進捗管理など ■入社後の流れ： 【１】導入研修：専門用語など、基礎知識を座学で学びます ▼ 【２】OJT研修：3～4カ月程度 先輩に同行しながら業務の流れを一つひとつ学びます。サポートを受けながら、少しずつ担当する物件の戸数を増やしていきます ▼ 【３】独り立ち：半年～1年程度 習得度合いに合わせて、目安として800～1000戸の物件を担当します 　 ★未経験でも安心の環境★ ＊業務フローは確立！イレギュラーな対応は上長にすぐ相談できます ＊定期的なミーティング／面談時はもちろん、日頃から上長と気兼ねなく話せる雰囲気 ＊資格取得もサポート+報奨金：宅地建物取引士（30万円） ＼やりがい／ 「信頼される仕事」で「正当に評価」される環境！ 真摯な姿勢で取り組むことで、オーナー様と信頼関係を構築し「あなたに任せて良かった」と感謝いただけます また、その頑張りをしっかりインセンティブなどの目に見える形で還元します ■魅力： 【１】インセンティブを上限なしで支給 └2ヶ月に1回支給/1回の支給で5万円~10万円程度 【２】スピード成長が叶う 年功序列が一切なく、誰にでもチャンスが与えられる環境！定量評価を導入しており、明確で納得感のある評価が受けられます ■モデル年収 年収567万円／28歳　基本給30万＋各種手当＋インセンティブ
      ＜勤務地詳細＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町１丁目９６岩井ビル４Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,431,560円～4,800,000円 固定残業手当/月：47,370円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～460,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸300万円以上（固定残業代含む）+各種手当 超過分は時間外手当を別途支給。 ※給与は経験／スキルなどを考慮の上、最終的に決定します ■社員の年収例： 年収768万円／36歳　基本給52万円＋各種手当＋インセンティブ 年収567万円／28歳　基本給30万円＋各種手当＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【茨城/神栖市】プロパティマネジメント◆APAMAN加盟企業◆年休124／年収700万円可
      【転勤なし/未経験から専門的スキルを！安定企業でゼロから学べる安心環境＋高収入チャンス】 ◎安定基盤：全国に支店を持つAPAMAN加盟企業 ◎未経験歓迎：業務フローを確立！育成体制◎　資格取得サポート有 ◎正当評価：インセンティブあり／月100万円実績有 ■仕事内容： 当社は、全国展開の安定基盤と独立後の成長フェーズを兼ね備えた不動産企業。あなたには、プロパティマネジメントとして、オーナー様に代わって、不動産の管理や運営を代行し、資産価値の向上をお任せします！ ■具体的には： チームでエリア分けをして、担当物件の入居者対応やオーナー様とのやり取りを行います！ ・お問い合わせへの対応（入居者対応や、オーナー様とのやり取り） ・空室対策業務 ・新規／更新契約／解約に関する業務 ・大規模修繕やデザインのご提案 ・協力会社への発注や進捗管理など ■入社後の流れ： 【１】導入研修：専門用語など、基礎知識を座学で学びます ▼ 【２】OJT研修：3～4カ月程度 先輩に同行しながら業務の流れを一つひとつ学びます。サポートを受けながら、少しずつ担当する物件の戸数を増やしていきます ▼ 【３】独り立ち：半年～1年程度 習得度合いに合わせて、目安として800～1000戸の物件を担当します 　 ★未経験でも安心の環境★ ＊業務フローは確立！イレギュラーな対応は上長にすぐ相談できます ＊定期的なミーティング／面談時はもちろん、日頃から上長と気兼ねなく話せる雰囲気 ＊資格取得もサポート+報奨金：宅地建物取引士（30万円） ＼やりがい／ 「信頼される仕事」で「正当に評価」される環境！ 真摯な姿勢で取り組むことで、オーナー様と信頼関係を構築し「あなたに任せて良かった」と感謝いただけます また、その頑張りをしっかりインセンティブなどの目に見える形で還元します ■魅力： 【１】インセンティブを上限なしで支給 └2ヶ月に1回支給/1回の支給で5万円~10万円程度 【２】スピード成長が叶う 年功序列が一切なく、誰にでもチャンスが与えられる環境！定量評価を導入しており、明確で納得感のある評価が受けられます ■モデル年収 年収567万円／28歳　基本給30万＋各種手当＋インセンティブ
      ＜勤務地詳細＞ 神栖営業所 住所：茨城県神栖市平泉302-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,431,560円～4,800,000円 固定残業手当/月：47,370円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～460,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸300万円以上（固定残業代含む）+各種手当 超過分は時間外手当を別途支給。 ※給与は経験／スキルなどを考慮の上、最終的に決定します ■社員の年収例： 年収768万円／36歳　基本給52万円＋各種手当＋インセンティブ 年収567万円／28歳　基本給30万円＋各種手当＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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