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[職種]技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）　

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    32ページ：職種【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,999 社中 1,551〜1,600 社を表示

    株式会社不二ビルサービス

    警備・清掃
    広島県広島市西区楠木町4-8-12
    • 設立 1956年
    • 従業員数 2,105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】ビル管理の経験を活かす♪スタッフマネジメント◇完全週休二日制（土日祝休み）
      ◎経験を活かして安定就業♪ ◎夜勤無し／完全週休2日制（土日祝）／働きやすさ◎ ◎名古屋支店の事業拡大のための増員募集になります。 担当するオフィスビルやマンションの清掃スタッフの労務管理やマネジメント業務、お客様からのご依頼・トラブルへの対応、またはビルの責任者としての業務をお任せします。担当件数は1人あたり6～7件。エリアは名古屋市内が中心です。 ビル管理はマンションやオフィスビル、商業施設などを安全かつ快適に利用できるように維持管理する仕事です。清掃、設備管理、環境衛生管理、防災管理など、多岐にわたる業務を含みます。 ■業務内容： 各現場に3～4名の清掃スタッフが在籍しているので、スタッフや管理人から衛生状態や活動状況を確認。足りない備品や現場の困りごとがあれば改善のためのご提案をし、新人スタッフがいる場合は清掃の実技指導をすることもあります。 【ビル管理業務】 ・清掃管理：ビルの内外を清掃し、清潔な状態を保ちます。 ・環境衛生管理：ビル内の空気環境や水質を適切な状態に保ち、害虫駆除なども行います。 ・設備管理：電気設備、空調設備、給排水設備、防災設備など、ビルの様々な設備を管理し、安全を確保します。 ・防災管理：消防設備の点検や、災害発生時の対策を行います。 ・賃貸管理：テナントの募集、契約手続き、家賃の回収などを行います。 ＜案件＞ 主に名古屋内のオフィスビルやマンションショッピングモールなどです。 ■教育体制： 先輩社員によるOJT研修を実施します。実際の業務に関わりながら建物の概要などを覚えていただきます。 不明な点があれば、いつでも質問できる環境です。徐々にマネジメントをお願いいたします。 この仕事は、専門的な知識や技術が必要となるため、関連資格を取得することで、より専門的な業務に携わることができます。例えば、建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）は、特定建築物の維持管理を監督する責任者として、専門的な知識と責任が求められます。？ ■組織構成： 配属部門には、30代～50代の7名の社員が在籍しています。 中途入社の社員も多いので、すぐに馴染むことができる環境です。 支店間や本社との連携もスムーズで、何かあった時にはほかの拠点の力を借りることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 年収430万円／入社3年目／40歳 年収500万円／入社9年目／45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アムロン

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    香川県高松市末広町7-21
    • 設立 1948年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全8件
    • 【高松市（転勤無）／未経験者歓】建築施工管理◆年休130日／土日祝休／アムロンG／社員数240名以上
      【創業70年以上の老舗鉄鋼商社／入社3年後定着率90％以上／ノー残業デー有】 ＼Point!!／ ・ビルや商業施設の建築だけでなく、直島パヴィリオンなどの意匠建築にも携われるので、施工対象が幅広い◎ ・躯体工事とは、建物の「骨組み」を作る工事のことで、建造物工事の中でも初期工事となるため、急な納期調整による業務負荷が少ない◎ ■採用背景： 人員を増やすことで、新たな受注を増やし売り上げ拡大をしていきたいと考えております。 ■業務概要： 建設工事現場で、主に製造の鉄骨を使用しての基礎部分となる躯体工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・ゼネコンとの調整業務 ・積算、安全管理 ・外注管理（自社に職人がいないため、100％外注となります） ・工程管理（工期としては3日～半年程度のものがほとんどです） ・工事に関する書類（安全書類など）の作成 ■業務の特徴： 基本的に長年取引のあるゼネコンとのやり取りがメインとなります。 主に大型商業施設やオフィスビルやマンションの鉄筋部分の施工となりますが、中にはモニュメント工事もあり、直島パヴィリオンも当社が手掛けております。 工事現場は主に四国内中心ですが、県外出張で長期管理（1週間～数ヶ月※年単位はありません）をしていただく可能性はあります。 ■こんな方にマッチする求人です： ・ゼネコンと職人さんの間を取り持つ立ち位置のため、両者の要望を聞いて適切な判断とコミュニケーションができる方 ・安全管理を第一に、工事の全体像を理解しながら的確な指示出しができる方 ■当社の魅力： ・「ThinkTomorrow」というテーマを掲げ、21世紀に成長を続けることができる企業として、機能強化と進化に取り組んでいます。鉄鋼、エンジニアリングを中心とする総合商社として事業展開をしておりますが、建設、産業機械、環境、ＩＴと、ますます事業フィールド、エリアを拡大しています。これらの事業は一見つながりなく見えますが、その相乗効果が我々の強みであり、お客様にご満足いただけるような「お役立ち」ができるよう、もてる機能をさらに充実させていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市末広町7-21 勤務地最寄駅：ことでん志度線／今橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（６月） 賞与：年２回（８月、１２月 　計3ヶ月分） 年次業績により期末賞与（２月） ※期末賞与は過去10年間はほぼ支給実績あり ※年収はスキル・経験によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市／転勤無】建築施工管理(躯体工事)◆年休127日／土日祝休み／売上342億円／社員数240名
      【創業70年以上の老舗鉄鋼商社／入社3年後定着率90％以上／ノー残業デー有】 ＼Point!!／ ・ビルや商業施設の建築だけでなく、直島パヴィリオンなどの意匠建築にも携われるので、施工対象が幅広い◎ ・躯体工事とは、建物の「骨組み」を作る工事のことで、建造物工事の中でも初期工事となるため、急な納期調整による業務負荷が少ない◎ ■採用背景： 人員を増やすことで、新たな受注を増やし売り上げ拡大をしていきたいと考えております。 ■業務概要： 建設工事現場で、主に製造の鉄骨を使用しての基礎部分となる躯体工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・ゼネコンとの調整業務 ・積算、安全管理 ・外注管理（自社に職人がいないため、100％外注となります） ・工程管理（工期としては半年程度のものが多くなるイメージです） ・工事に関する書類（安全書類など）の作成 ■業務の特徴： 基本的に長年取引のあるゼネコンとのやり取りがメインとなります。 主に大型商業施設やオフィスビルやマンションの鉄筋部分の施工となりますが、中にはモニュメント工事もあり、直島パヴィリオンも当社が手掛けております。 工事現場は主に四国内中心ですが、県外出張で長期管理（1週間～数ヶ月※年単位はありません）をしていただく可能性はあります。 ■こんな方にマッチする求人です： ・ゼネコンと職人さんの間を取り持つ立ち位置のため、両者の要望を聞いて適切な判断とコミュニケーションができる方 ・安全管理を第一に、工事の全体像を理解しながら的確な指示出しができる方 ■当社の魅力： ・「ThinkTomorrow」というテーマを掲げ、21世紀に成長を続けることができる企業として、機能強化と進化に取り組んでいます。鉄鋼、エンジニアリングを中心とする総合商社として事業展開をしておりますが、建設、産業機械、環境、ＩＴと、ますます事業フィールド、エリアを拡大しています。これらの事業は一見つながりなく見えますが、その相乗効果が我々の強みであり、お客様にご満足いただけるような「お役立ち」ができるよう、もてる機能をさらに充実させていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市末広町7-21 勤務地最寄駅：ことでん志度線／今橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（６月） 賞与：年２回（８月、１２月 　計3ヶ月分） 年次業績により期末賞与（２月） ※期末賞与は過去10年間はほぼ支給実績あり ※年収はスキル・経験によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    潮冷熱株式会社

    造船・重工業
    愛媛県今治市クリエイティブヒルズ5-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全16件
    • 【津市】未経験から“船の設備技術者”へ。手に職つく仕事！国内シェアトップ◆残業20h/転勤無
      ◆◇未経験歓迎/国内トップクラスのシェア/手厚いフォロー体制/残業月20h程度/年休120日/福利厚生充実◎世界物流を支える船舶のエアコンなどのメンテナンスや入替えをお任せします◎ ＝おすすめポイント＝ （1）完全未経験でも安心！手厚いフォロー体制◎ まずは座学にて安全教育⇒先輩社員と一緒に製品の仕組みや理解、船の設備の確認⇒仕事に慣れてきてから現場での業務、という流れで丁寧なフォローがあるので未経験の方も安心です◎ （2）残業月20h程度、年休120日！住宅手当、家族手当など福利厚生も充実、退職金制度もあり腰を据えて働ける環境です！60歳以上のベテランの社員も活躍中です◎ （3）船用のエアコンや冷蔵庫などで国内トップクラスのシェアを誇ります！海外でも積極的に事業展開中で安静性抜群です◎ ■業務内容 ・取り扱う製品は船の中の空調やエレベータ、冷蔵機などです。 ・造船所1か所を2~4名のチームで訪問・作業します。 ・基本は月～金までの出張で土日は帰社のイメージです。（現状出張先は県内メインです） ・造船所での作業はほとんどをチームで行い1人作業はないので安心♪ ■就労環境 ・夜間、休日の急な呼出し無し（休日出勤が必要な場合は事前に調整します！） ・出張がメインで移動は社用車を利用、チーム単位でのホテル泊になります。 ・顧客からの問合せは基本的には別部門にて対応するので安心です◎ ・入社して仕事を覚えるまで、基本的に出張の頻度は少ないので安心してスタートできます◎ ■出張について ・国内出張：日当2,200円、宿泊費実費精算（上限額有）、コインランドリー代実費精算 ■組織構成 ・配属先のプラント技術本部は約80名の組織、約半数が10～30代です ※業務未経験の方も活躍中です◎ ■当社について ・空調・冷凍機・船舶用エレベータメーカとして、日本国内のトップシェアを維持すると共に海外でも積極的に事業展開中 ・近年では中国・韓国にも現地法人を設立し、より一層グローバルな観点から国際競争力を高めています ・船舶向け機器のみではなく、陸上部門にも積極的に事業展開し、多くの成果を上げています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海出張所 住所：三重県津市雲出鋼管町1番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(7月・12月／※年間6.25ヶ月(業績による)) ■キャリアイメージ： ・管理職／課長：年収650万円～ ・管理職／部長：年収820万円～ ※上記年収は20H分の想定残業手当を含めた金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験から“船の設備技術者”へ。手に職つく仕事！国内シェアトップ◆残業20h/転勤無
      ◆◇未経験歓迎/国内トップクラスのシェア/出張は県内中心/手厚いフォロー体制/残業月20h程度/年休121日/福利厚生充実◎世界物流を支える船舶のエアコンなどのメンテナンスや入替えをお任せします◎ ＝おすすめポイント＝ （1）完全未経験でも安心！手厚いフォロー体制◎ まずは座学にて安全教育⇒先輩社員と一緒に製品の仕組みや理解、船の設備の確認⇒仕事に慣れてきてから現場での業務、という流れで丁寧なフォローがあるので未経験の方も安心です◎ （2）残業月20h程度、年休121日！住宅手当、家族手当など福利厚生も充実、退職金制度もあり腰を据えて働ける環境です！60歳以上のベテランの社員も活躍中です◎ （3）船用のエアコンや冷蔵庫などで国内トップクラスのシェアを誇ります！海外でも積極的に事業展開中で安静性抜群です◎ ■業務内容 ・取り扱う製品は船の中の空調やエレベータ、冷蔵機などです。 ・造船所1か所を2~4名のチームで訪問・作業します。 ・基本は月～金までの出張で土日は帰社のイメージです。（現状出張先は県内メインです） ※長崎拠点は今治・大分、香川拠点は高知など、近隣エリアが多いです。週末は帰ってこられるように業務は調整しています！ ・造船所での作業はほとんどをチームで行い1人作業はないので安心♪ ■就労環境 ・夜間、休日の急な呼出し無し（休日出勤が必要な場合は事前に調整します！） ・出張がメインで移動は社用車を利用、チーム単位でのホテル泊になります。 ・顧客からの問合せは基本的には別部門にて対応するので安心です◎ ・入社して仕事を覚えるまで、基本的に出張の頻度は少ないので安心してスタートできます◎ ■出張について ・国内出張：日当2,200円、宿泊費実費精算（上限額有）、コインランドリー代実費精算 ■組織構成 ・配属先のプラント技術本部は約80名の組織、約半数が10～30代です ※業務未経験の方も活躍中です◎ ■当社について ・空調・冷凍機・船舶用エレベータメーカとして、日本国内のトップシェアを維持すると共に海外でも積極的に事業展開中 ・近年では中国・韓国にも現地法人を設立し、より一層グローバルな観点から国際競争力を高めています ・船舶向け機器のみではなく、陸上部門にも積極的に事業展開し、多くの成果を上げています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大西事業所 住所：愛媛県今治市大西町脇883-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／大西駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(7月・12月／※年間4.4ヶ月(業績による)) ■キャリアイメージ： ・管理職／課長：年収650万円～ ・管理職／部長：年収820万円～ ※上記年収は20H分の想定残業手当を含めた金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヒメエレベータサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛媛県松山市枝松6-5-8
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★【愛媛/宇和島】エレベーターの点検・メンテナンス◆残業10h｜土日祝休｜プライム上場G
      ～圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社グループ／入社後研修で機械やメンテナンスの基礎から学べる◎人々の生活を支えるヤリガイ有！／家族手当有～ ～未経験者が活躍中！～ 機械・電気系のご経験のある方はもちろん、営業職や接客のご経験の方など全く異なるお仕事のご経験の方も活躍いただけるフィールドがあります。 新設・既存のエレベーターの電気系統の保守点検及び修理工事をご担当いただきます。当社が保守契約しているエレべーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。 ■業務内容： ・エレベーター等昇降機の定期点検 ・修理、部品交換作業 ・法定検査 ・原因追求、故障検証等 ■点検業務の流れ： ・1台につき約1時間を目安に点検します。 ・壊れてしまう前に交換したほうが良い、という観点で修理の提案、部品の交換を行います。 ・点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます。 ■特徴： 各機種に対応した点検・検査をし必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱いますので、技術力や知識が身に付き、エレベーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修及び社内資格制度があります。 ■働き方： ◎年休125日、平均残業10時間と安定した働き方が整っております。 ◎夜勤対応も発生しますが、月に1回程度の想定です。 ◎親会社であるジャパンエレベーターサービスホールディングスの充実した研修を受けることができます。 ■当社について： ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の子会社であり、エレベーターやエスカレーターの保守・改修工事を専門とする企業です。独立系メンテナンス会社として、メーカーに依存せず幅広い機種に対応可能◎古い型のエレベーター部品供給停止に対応するリニューアル工事を強化しています。地域密着型で、愛媛県内の公共施設や民間施設に多数の実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇和島営業所 住所：愛媛県宇和島市和霊町1329-1　メゾンド和霊1階 ※マイカー通勤OK 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リックス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市博多区東比恵1-4-10S-GATEFIT東比恵5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 486名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全30件
    • 未経験◎【豊田／転勤無】自動車工場向け／装置納入の立会い・進行管理◆残業20h／年休124日※土日祝
      • NEW
      創業100年超で赤字1度もなしの堅実経営（東証プライム上場企業）／自動車・鉄鋼・半導体メーカーなど名だたる大手と取引 ～ ＼おすすめポイント／ ・創業100年超・赤字なし！賞与5か月分実績の安定基盤 ・トヨタ自動車やデンソーなど大手企業との取引多数でやりがい大 ・転勤なし／実働7.5h・残業月20h以下／年休124日※土日祝＋有給平均12日以上取得で働きやすい◎ ■仕事内容 当社製品や仕入れ品の装置をお客様工場へ据え付ける際の、工事立ち合い・進行サポート業務をお任せします。 工事自体は外部の協力会社が行いますが、当社担当として現場に立ち会い、進行を管理します。 ■具体的には ・工事当日の現場立ち合い（責任者ポジション） ・協力会社・顧客との現地対応 ・作業開始／終了時の確認・サイン対応 ・関係各所との日程・時間調整（営業・業者） ・各種書類の準備・提出・回収など ※営業が事前のスケジュール設定を行うため、当日は現場での対応が中心です。 ■入社後の流れ 入社後は、OJTを通じて、業務の基礎から段階的に習得いただきます。 階層別の集合研修や通信教育も活用しながら、未経験から段階的にキャッチアップできる体制を整えています。 ■働く環境 賞与は過去実績で年5カ月分を支給。 年休124日（土日祝）、平均有給取得日数は12.7日と、計画的に休暇を取得しやすい環境です。 残業は月20時間程度、転勤もありません。 住宅手当や退職金制度など、長期的に安心して働ける制度も整備されています。 ■当社紹介 創業100年超の歴史を持ち、これまで一度も赤字決算がない東証プライム上場企業です。 鉄鋼（日本製鉄、JFEスチール、神戸製鋼所）、自動車（トヨタ自動車、デンソー）、電子・半導体（キオクシア、京セラ）など、多岐にわたる業界の大手企業と取引を行っています。 工場の生産ラインを支える機械部品や装置を提供し、自社製品に加え他社製品も組み合わせて提案できる“メーカー商社”としての柔軟性が強みです。 特定業界に依存しない事業構造により、市況の影響を受けにくい安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田営業所 住所：愛知県豊田市寿町5丁目12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 418万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～190,000円 その他固定手当/月：52,000円 ＜月給＞ 230,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収例は目安となり、詳細はスキル・年令・経験により変動します ※上記想定年収は想定残業20h/月分を含んだ数値です ・昇給：年1回、賞与：年2回（基本給の5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知（豊田）】生産設備・試験装置の機械設計※大手自動車メーカーと直取引/プライム上場/メーカー商社
      ◆◇トヨタグループから品質優良賞受賞（2024年度）の技術力／創業100年超赤字決算なし／借上社宅・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 二次電池開発用試験装置や完成車メーカー向け専用自動機・治具の構想～設計まで一貫して携われる機械設計職です 顧客要望の整理から仕様検討、見積、組立指示まで広く関われるため、「モノづくりをトータルでリードしたい」エンジニアの方には面白い環境でキャリアを築けます。 ■具体的な業務内容 ・専用装置（自動機）の構想立案および機械設計 ・治具類（試験治具・工程改善用治具等）の構想立案および機械設計 ・各種試験装置やユニット（部品）設計 ・顧客との仕様調整・技術打合せ ・仕入先との技術的な打合せ・見積作成 ・社内への組立指示 など 【対応装置の例】 ・二次電池開発用生産設備の機械設計 ・粉体供給装置 ・流体供給装置 など 顧客要望に基づきゼロベースで構想を組み立て、ユニット単位の部品設計も含めて図面に落とし込む業務です。 完成車メーカー・一次サプライヤーの現場ニーズに直接触れながら、装置・治具設計のスキルを高めていただけます。 ■配属拠点情報 今回の中部テクニカルセンターは、当社開発拠点の中でも大手自動車グループとの技術協働の重要拠点との位置づけです。 以前から先行開発を支えるポジションとして評価いただけており、2024年度には「品質優良賞」 を受賞しました。 ※HEV?電池製造設備のスリム化に貢献しました（作業?数を約1/3に削減、装置設置?積（フットプリント）は45%削減、設備投資額を23％削減） ※現在はプレイングマネージャーを筆頭に、電気2名、メカ5名の人員体制です。 ■製品イメージ： 電池開発に関連する試験装置の開発が中心で、そこから実際に製品化したものとして脱泡機、配管洗浄機などがあります。 https://www.rix.co.jp/recruit/new/interviews/staff17/ ちなみにそれぞれの装置は、クライアントからの要望に応える形で製品化されたものであり、試験機開発→テストライン用→量産用、とステップアップするケースもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部テクニカルセンター 住所：愛知県豊田市寿町5-12 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 484万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～236,900円 その他固定手当/月：60,000円～75,000円 ＜月給＞ 266,000円～311,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（直近3か年の平均支給実績：8か月/年）※業績に応じて変動 ※総合職・世帯主の場合、借上社宅制度が適用され支出が軽減します （実質年収として36～80万円のUPとなります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ケミカルエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区日本橋本石町1-2-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,151名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全55件
    • 【日本橋／物流センター建設のプロジェクトマネジャー】三菱ケミカルHDグループ・年間休日125日
      【三菱ケミカルHDグループの中核企業／年休125日／残業月約20ｈ／平均勤続年数は19.9年／有給取得率70％（平均13.2日）／完全週休二日制/家賃補助、社宅等福利厚生◎】 【業務内容】 クライアント企業の物流センターの建設を統括するプロジェクトマネジャー又はプロジェクトを実行する担当エンジニアのポジションです。コンサルティング～設計～建設～メンテナンスまで幅広く携わることが出来ます。 【具体的には】 ○当社では建設プロジェクトの上流から関わるため、計画を始めとして、基本設計・実施設計・官庁申請・施工・試運転など全てに携わります。 【プロジェクトの一例】 ・パソコン、スマートフォン周辺機器メーカー物流センター：入荷～保管～ピッキング～仕分け～出荷までの運用設計、マテハン、システム設計、据付工事、試運転、稼働立ち合いの建設、機械設置工事 ・生協関係の物流センター：冷凍・冷蔵・ドライの建屋建設・改修、設備、マテハン工事 ・金属加工、工作機械などの卸商社の物流センター：マテハン、システム（WCS）の設計、据付工事など　　 【働き方】※携わるプロジェクトによって異なる為、一例となります。 出張の頻度：計40回程度／年（毎週1回～月に2回程度） 出張の期間：計6ヶ月程／年（1案件あたり3か月程度から。大型案件は1年程度） ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・お客様から頼られるポジションで、顧客ニーズに応じたトータルソリューションを提供できる立場で働く事が可能です。 ・新規提案(運用、マテハン、システム)を積極的に実施できるため、エンジニアとしての技術力向上が見込めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-2 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～647,000円 ＜月給＞ 275,000円～647,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給(年1回)、賞与有(年１回) ※賞与昨年度実績：約4ヶ月分（左記に加えて業績により、達成賞与の支給有り） ▼モデル年収例　※残業月25時間想定 ・年収750万円/35歳 ・年収800万円/40歳 ・年収900万円/45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】調達◇プラント建設にかかる設備◇年休125日／平均勤続年数19年／有給取得70％/在宅可
      【三菱ケミカルHDグループ／調達担当／年休125日／残業月約20ｈ／平均勤続年数は19.9年／有給取得率70％（平均13.2日）／男性育休取得率91％／完全週休二日制/家賃補助、社宅等福利厚生◎】 【業務内容】 三菱ケミカルグループ全体の保全・設備投資、及び三菱ケミカルグループ外向けの事業における設備・部品調達及び工事発注を担当して頂きます。 国内プラント（一般化学、機能商品化学、電子デバイス製品、食品製造等）の建設・保全に用いる設備・資材全般に係わる購買業務全般を担当して頂きます。 ○国内プラントの資材調達業務（引合、査定・評価、交渉、契約、発注）　 ○コストダウン（VE）活動 ○国内調達先の調査・開拓と調達先の管理 ○各種調達に関わる企画立案及び管理業務 ○調達業務に関わる法令・コンプライアンスの社内外への遵守・啓発 ※今回配属予定は国内担当となりますが、海外担当部署もございます。 【調達内容の一例】 ・ポンプ、撹拌装置、タンク、塔、熱交換器等 ・流量計、温度計、液面計、各種センサー、調節弁、DCS等 ・配管材料、バルブ類 ・受電盤、配電盤、動力盤、照明器具他 ・工事（建築、空調、据付、配管、断熱、電気、計装） ・用役設備（ボイラー、排水処理、溶剤回収、脱臭他） ＜キャリアパス＞ 担当品目を定め調達業務を実施。熟練度に応じ担当品目・分野を拡大し、幅広く業務の知見を深めて頂きます。 入社後、当面は本社にて勤務頂きますが、三菱ケミカルグループ事業への理解、設備技術知見の習得、調達組織の運営理解の為に、将来的には地方拠点への転勤もご経験頂きます。 上記のローテーションを通じ、調達担当業務と購買組織運営・プロジェクトマネジメントの習熟を頂いた上で、将来的に調達リーダーポジションでのご活躍を期待しています。 ＜働き方＞ フルフレックス勤務、テレワークの取得も可能です。 業務に応じて、国内への出張がございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-2 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～647,000円 ＜月給＞ 275,000円～647,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給(年1回)、賞与有(年１回) ※賞与昨年度実績：約4ヶ月分（左記に加えて業績により、達成賞与の支給有り） ▼モデル年収例　※残業月25時間想定 ・年収750万円/35歳 ・年収800万円/40歳 ・年収900万円/45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜非破壊検査株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県北九州市八幡東区山王1-13-15
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 技術員／未経験歓迎／月給28.6万円～賞与3回／基本土日祝休
      非破壊検査員として、構造物やインフラ設備に関する検査をお任せします。 身体の中をレントゲン、CTスキャン、MRIなどで検査するように、建物や設備の内部を壊さずに見る健康診断にあたるのが「非破壊検査」です。超音波やX線、電流などを使った検査機器を用いて、見えない部分の保守・点検を行います。 ◇ 検査を行うのは？ ◇ ・プラント ・船舶 ・橋梁　 ・配管 ・石油貯蔵タンク ・コンクリート　 など、さまざまな現場に足を運びます。 ※現場での検査業務が8割、検査報告書作成などの事務作業が2割 ※保守・点検作業は最短で2時間程度。最長で1カ月を要する大規模なプロジェクトもあります。 ◇ 見えないきずを見つける仕事 ◇ 私たちが行う点検・メンテナンスは、インフラ設備の事故やトラブルを未然に防ぐために欠かせません。見えないきずや劣化を発見することで、設備の耐用年数を延ばし、資源を大切に活用することにも繋がります。 【未経験でも安心！】 業務は先輩社員を含めた2名以上のチーム制で行うため、未経験でも安全かつ安心してスタートできます！ また、社内で非破壊検査の実技練習を行うこともでき、確かなスキルを身につけ、成長できる環境が整っています。 ▼研修について 入社後は下記の研修を受けていただきます。 1年後を目安に「非破壊検査（NDI）」などの資格を取得できるように指導していく方針です。 ・随時／雇い入れ研修（約1週間） ・4月／新入社員研修（約1カ月） ※実務に携わりながら丁寧なOJT教育を行います。 ▼資格取得支援について 「非破壊検査（NDI）」など業務に必要な資格は、費用全額会社負担で取得可能。受験前には教育などを実施し、資格取得のサポートもしています。
      【自動車通勤OK】配属は以下の勤務地からご希望を考慮します！ 【ニーズ拡大中！　採用強化中の拠点はこちら】 ■高松営業所／香川県高松市 ■名古屋営業所／愛知県知多市 ■千葉営業所／千葉県市原市 ■大阪営業所／大阪府堺市 ■倉敷営業所／岡山県倉敷市 ＜募集拠点＞ ■苫小牧出張所／北海道苫小牧市 ■ENEOS根岸出張所／神奈川県横浜市 ■出光知多出張所／愛知県知多市 ■加古川営業所／兵庫県加古郡 ■大竹出張所／広島県大竹市 ■宇部営業所／山口県宇部市 ■周南営業所／山口県宇部市 ■愛媛出張所／愛媛県西条市 ■北九州営業所／福岡県北九州市 ■大牟田出張所／福岡県大牟田市 ■佐世保出張所／長崎県佐世保市 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜出張について＞ 春と秋が繁忙期となり、出張が発生します。 出張にかかる費用は全額会社支給！もちろん、社員の負担はありません。 ＜転勤について＞ 数年での転勤が前提の働き方ではありませんが、適性やスキルアップを考慮した転勤が発生する可能性があります。その場合は、本人の希望を考慮し、強制的な異動は行いませんのでご安心ください。
      月給：28万6000円～31万1000円＋諸手当＋賞与 ＜基本給＞ 高卒：　28万6000円 短大卒：29万3000円 大卒：　30万0000円 院卒：　31万1000円 ※上記基本給に年齢や経験を考慮し、決定します ※残業代は別途全額支給します。
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    細倉金属鉱業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    宮城県栗原市鶯沢南郷荒町48
    • 設立 1987年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【宮城/栗原】機械設備メンテナンス◆年休125日/資格取得支援/三菱マテリアル100％出資
      ◇◆三菱マテリアルグループ◎／資格取得支援／転勤なし◇◆ ■職務概要： 宮城県栗原市に本社を構え、電気鉛・鉛合金、電気ビスマス、粗銀、アンチモン、プラスティックといったさまざまな素材を製造する当社にて、工場内外の機械設備点検・保守・メンテナンスから故障やトラブル時の修理対応をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・工場内機械設備の点検、保守、メンテナンス ・異常時の修理対応 ※大掛かりな修理実務は修理業者へ発注しているため、修理実務はほとんど発生しません。故障時には、操業部門との打ち合わせや修理業者への修理依頼などを対応いただきます。 ■特徴： ・自社工場に関わる業務のため、転勤や長期出張はありません。また休日は完全週休二日制(土日祝)と家庭やプライベートとも両立を図りやすい環境です！ワークライフバランスの整った当社で、機械設備保全について自身の考えや意見を反映しながらやりがいを持って働ける環境がございます。 ■入社後の流れ： （1）導入教育：1週間ほど、会社に慣れていただくための安全教育を実施します。排水処理・鉛等やその他敷地内に様々な設備があるため、各設備のの説明をします。 （2）導入教育後：業務に必要な研修、資格取得については会社負担で教育を進めていきます。※いきなり一人で一つの現場を任せることはせず、まずは先輩について半年～1年間を通して業務の流れの理解から進めていただきます。 （3）修理／機業： まずは修理から入っていただき、何かあれば原因を調べ、業者への依頼や管理部門と調整をして業務を進めていっていただきます。 ■キャリアパス： メンバー→ワーキングリーダー（職長）→係員のようなステップアップを目指していくことが可能です。 ■資格取得支援について： 業務上必要な資格について受験費用や交通費などは全額支給！取得後は奨励金制度(上限5万円支給)もあるため、スキルアップ可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県栗原市鶯沢南郷荒町48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,350円～216,250円 ＜月給＞ 176,350円～216,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮し当社規定により優遇します ・昇給：年1回 ・賞与：年2回(前年度実績：平均160万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仙台CATV株式会社

    放送・新聞・出版
    宮城県仙台市青葉区本町1丁目15番5号
    • 設立 1983年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 仙台勤務・限定募集！／技術スタッフ・未経験歓迎・土日祝休み
      【主な業務内容】 ━━━━━━━━ ■市内に張り巡らされた光ケーブルなどの管理や保守・運用 事業計画に沿ってメーカーなどの協力会社と連携しながら対応します。 ■局内のインフラ設備の管理 ネット・放送・電話等各サービスを支える、局内インフラ設備の管理（機器が故障した際に届くメールチェックや、故障時の交換、修理の依頼など）。 ■トラブル時の緊急対応 電話やメールなどでのトラブル（屋外にある機械の故障がメイン）の報告を受けて、速やかに工事業者を手配。 ■行政手続き 光ケーブルを電柱に張るにあたり、電柱を保有する各電力会社や行政などへの申請。 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ ▼1週間の導入研修 企業理解のために営業部やカスタマーサービス企画部、放送制作部といった各部署に関する研修を実施。 ▼OJT＆資格取得支援 技術部の先輩から、業務の流れを学びます。 あわせて ◎ケーブルテレビの技術者資格 ◎電気通信主任技術者・電気通信工事施工管理技士・電気工事士などの資格取得も！
      ■本社 宮城県仙台市青葉区本町1丁目15番5号
      月給22万円～34万円＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3.7ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
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    いわき大王製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    福島県いわき市南台4-3-6
    • 設立 1996年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【いわき】製紙プラントの保守・メンテナンス（電気）◆大王製紙G／年休123日／転勤無／日勤
      ◆「エリエール」で知られる大王製紙株式会社のグループ／残業月20H程・WLB◎/設備保守・メンテナンスをお任せ◆ ■担当業務： （１）生産設備の保守・メンテナンス業務 生産設備は24時間運転中のため、突発的に設備が停止すると損失が発生します。日々の保全点検結果の確認、不具合に対する対応を現場操業員や課内で相談しながら決定し、実行します。紙を作る設備には様々な機械部品が存在するため、それぞれの構造や動き方を組立図面や現物を見て理解した上で、不具合内容の原因を探り、的確に保守を行います。 （２）生産設備の改善業務 修理を行うだけではなく、操業員の作業効率や安全性の向上、増産ができるような設備に改善します。 （３）工事管理、予算管理業務 設備の保守・改善業務は仕様決定後、協力会社へ工事を依頼し、安全管理、施工品質管理、工程管理を行います。保守・改善業務ともに予算が決まっているため、予算内で出来る手法を考え、管理していただきます。 ＜設備について＞ （1）紙製造設備…紙の製造を行う抄紙機、および抄紙機で使用する紙の原料を製造する設備です。段ボール、中芯、新聞用紙を製造する設備を導入しています。 （2）発電設備…紙生産時に必要となる蒸気や、工場などで使用する電力を賄うためボイラーとタービン発電機を設置しています。製紙業界で先駆けてバイオマスボイラーを導入しています。 ■キャリアパス： 入社から数年間は先輩社員と一緒に新聞用紙製造マシンまたは段ボール原紙製造マシンの設備保守やメンテナンスをお任せします。マシンの構造や保全業務を一通り理解し、1人でも業務ができるようになり、かつリーダーシップがある方については若くして主任や係長へのステップアップを目指すことも可能です。 ■当社の特徴： 当社は「エリエール」で知られる大王製紙株式会社の関連会社として1996年に設立しました。『古紙を最大限に活用し、紙を製造する』をコンセプトに、新聞用紙・段ボール原紙を製造しています。また、木材チップや廃プラスチックを活用したバイオマスボイラーを製紙業界で先駆けて導入する等、環境に配慮した製紙工場を運営しています。当社のリクルートサイト(https://www.iwaki-daio.co.jp/recruit)もぜひご覧ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市南台4-3-6 勤務地最寄駅：JR 常磐線／植田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,950円～250,000円 ＜月給＞ 195,950円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5か月） ・22歳　経験4年　380万円 ・30歳　経験8年　500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【いわき】製紙プラント保守・メンテナンス（機械）◆大王製紙G／年休123日／転勤なし／日勤
      ◆◇◆「エリエール」で知られる大王製紙株式会社のグループ会社／残業月20H程/ワークライフバランス◎設備の保守・メンテナンス（機械分野）をお任せします！◆◇◆ ■担当業務： 当社の機械系総合職として以下、設備の保守・メンテナンス業務、改善業務、工事管理・予実績管理業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 紙をつくる抄紙機械など、最新鋭の紙製造設備の保守・メンテナンスの計画/実行、不具合発生時の復旧作業等を行っていただきます。 紙をつくる設備には様々な機械部品が存在しているため、それぞれの構造を組立図面で確認し、現物を見て動き方を理解した上で、不具合内容の原因を探り的確に保守業務を行っていただく必要があります。 ＜設備について＞ 月産9,500トンの新聞用紙、月産40,000トンの段ボール原紙を生み出す巨大な生産ラインを構築しており、超大型の設備の保守・メンテナンスをお任せします。 ■組織構成 平均年齢は38歳で、男女比　男10：女0になります。 ■教育体制： 数日間の導入研修や配属先でのOJTを通して業務の流れを身に着けていくため、安心して就業いただけます。 ■キャリアパス： 入社から数年間は、先輩社員と一緒に新聞用紙製造マシンまたは段ボール原紙製造マシンの設備保守やメンテナンスを担当していただきます。マシンの構造や保全業務について一通り理解し、1人でも業務ができるようになり、かつリーダーシップがある方については、若くして主任や係長へのステップアップを目指すことも可能です。 ■当社の特徴： 当社は、「エリエール」で知られる大王製紙株式会社の関連会社として、1996年に設立しました。『古紙を最大限に活用し、紙を製造する』をコンセプトに、新聞用紙・段ボール原紙を製造しています。また、木材チップや廃プラスチックを活用したバイオマスボイラーを製紙業界で先駆けて導入するなど、環境に配慮した製紙工場を運営しています。当社のリクルートサイト(https://www.iwaki-daio.co.jp/recruit)もぜひご覧ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市南台4-3-6 勤務地最寄駅：JR 常磐線／植田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,950円～270,000円 ＜月給＞ 195,950円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5か月） ・22歳　経験4年　380万円 ・30歳　経験8年　500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北日本防食株式会社

    サブコン
    新潟県新潟市東区河渡庚296-7
    • 設立 1973年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟／東区】施工管理・防錆防水工事※残業ほぼなし／防食業界のパイオニア
      ≪防食業界のパイオニア／大手インフラ企業との取引多数／未経験OK／男性の育休取得実績あり／住居手当・家族手当あり≫ ■職務内容： 防錆・防水工事の施工管理をお任せします。経験者はもちろんのこと、未経験者も大歓迎です。社員のほとんどが未経験からはじめています。出来ることからはじめ、徐々に業務の幅を拡げて下さい。そのためには、企業全体であなたの成長をバックアップします。 ・事前調査、設計、施工管理 ・業者、職人の手配、打ち合わせ ・進捗、工程管理、作業チェック、コスト管理、工程表作成 ・定期点検によるアフターフォロー　など ※当社の顧客は主にライフラインといわれている大手企業が中心です。例えば、石油・ガス・水道・通信・鉄道など。 ■働き方： 施工管理には珍しく、基本残業はありません。秋口が繁忙となる時期ではありますが、日暮れも早く作業が出来ないことから定時がほとんどです。固定残業時間10時間を超える月はありません。案件の中心は新潟県内になります。 ■防食とは： 防食は金属表面の腐食物を除去し、再び腐食しないように保護することです。金属の表面は大気中で腐食するため、大気と金属面を遮断することが防食につながります。防食の方法は防食テープや塗装などの塗覆装による防食、電気防食、メッキ加工、耐食性材料の使用などいくつか種類があります。 ■防食方法： 当社では、いくつかの防食方法の内、塗覆装による防食方法をメインに行っています。その中で主力となるのがデンゾー防食システムによる工法で、配管やH鋼、L鋼などの鋼構造物に使われています。その他、塗装やライニングを使用して配管の内面や機械類及びタンク内外面の防食も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区河渡庚296-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：12,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 192,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じて決定 ■賞与：年2回＋決算賞与 ■施工管理技士の資格をお持ちの方は報奨金があります 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ユニフロー

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都品川区西五反田2-30-4BR五反田9F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全10件
    • 【五反田】特殊ドアのメンテナンス◆業界トップ級◆多数の特許製品あり◆知名度◎年休123日◆土日祝休
      ◇◆売上拡大中／スイングドアの国内85%の圧倒的市場シェアが強み・30年以上保ち続けるリーディングカンパニー／キャリアアップを狙えるポジション／年休123日・残業5H程度◇◆ ■概要： 当社はコンビニやスーパーの特殊ドア、欧米からの輸入販売、多数の特許製品や得意とするフィールドで製造開発～メンテナンスまで幅広く行う他に例のない企業です。 ■業務内容： ・スイングドアやシャッターの設置、修繕工事を安全に、正確に進めます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ※原則出社ですが、例えばお子さんのお迎えや通院が必要な時は時差出勤可能です。 ■業務詳細： ・現場の施工管理 ・各種商品のメンテナンス作業 ・施工スタッフの手配（提携している業者は20社前後。案件の規模に合わせて施工スタッフを招集します。） ・現場の安全確認 ・スケジュール、工程管理 【商材】コンビニ／スーパー等に設置する製品（スイングドア／電動シャッター／スライドドア等） ◎当社製品について https://www.uniflow.co.jp/product/ スーパーのバックヤードなどで使われるスイングドアやシャッター、スライドドアなど特殊ドアに関して様々な製品を取り扱っています。 一部大手コンビニのドアや多目的トイレのドアなどすべて当社商品が使われています ＼当ポジションの魅力ポイント／ ◎納期や現場の規模、ルートなどもすべて施工管理／メンテナンススタッフの裁量で調整しますので、時間内に帰社できるようスケジュールを組むことが可能です。過度な残業も発生しません。 ◎創業以来黒字経営の経営安定性、働き易い環境作りに拘り、平均勤続年数10年という満足度の高い働き方に定評があります。 (例：月産休育休取得率100%、充実の福利厚生 等) ■当社の魅力 ・スイングドアの市場シェア85%と業界トップクラスシェア：1970年台後半にスイングドアの輸入販売を実施。1980年から自社生産をスタートし、現在まで日本でトップクラスのシェアを維持しております。年間販売数が市場全体で35000枚と推測され、当社はそのうちの85%を占めております。 ・教育制度：週に1度の研修や、勉強会、OJTなど教育制度は充実しており、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-30-4 BR五反田9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円～313,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月～9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,500円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：4月 ■賞与：7月、12月※業績に応じて変動あり ・別途決算賞与支給実績有（3月 昨年度:一律20万円） ※初年度は賞与はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／東区】メンテナンス職／特殊ドアの業界トップシェア／年休123日／平均勤続年数10年以上
      ◇◆売上拡大中／スイングドアの国内85%の圧倒的市場シェアが強み・30年以上保ち続けるリーディングカンパニー／キャリアアップを狙えるポジション／年休123日・残業5H程度◇◆ ■業務内容： 当社はコンビニやスーパーの特殊ドア、欧米からの輸入販売、多数の特許製品や得意とするフィールドで製造開発～メンテナンスまで幅広く行うオンリーワン企業です。そんな当社にて、メンテナンス職を募集します。 スイングドアやシャッターの設置・修繕工事を安全に、正確に進めます。 ■業務詳細： ・各種商品のメンテナンス作業 ・施工スタッフの手配（提携している業者は2～3社。案件の規模に合わせて施工スタッフを招集します。） ・現場の安全確認 ・スケジュール・工程管理 【商材】 コンビニ／スーパー等に設置する製品（スイングドア／電動シャッター／スライドドア等） ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ◎当社製品について https://www.uniflow.co.jp/product/ スーパーのバックヤードなどで使われるスイングドアやシャッター、スライドドアなど特殊ドアに関して様々な製品を取り扱っています。 一部大手コンビニのドアや多目的トイレのドアなどすべて当社商品が使われています ■ポジションの魅力： ・納期や現場の規模、ルートなどもすべてメンテナンススタッフの裁量で調整しますので、時間内に帰社できるようスケジュールを組むことが可能です。過度な残業も発生しません。 ・創業以来黒字経営の経営安定性、働き易い環境作りに拘り、平均勤続年数10年という満足度の高い働き方に定評があります。（例：月産休育休取得率100%、充実の福利厚生等） ■当社の魅力： ・スイングドアの市場シェア85%と業界トップ級シェア：1970年台後半にスイングドアの輸入販売を実施。1980年から自社生産をスタートし、現在まで日本でトップ級シェアを維持しております。年間販売数が市場全体で35000枚と推測され、同社はそのうちの85%を占めております。 ・教育制度：週に1度の研修や、勉強会、OJTなど教育制度は充実しており、安心して働ける環境です。 ・インセンティブ：賞与とは別に、個人へのインセンティブ、事業所ごとのインセンティブがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市東区北七条東3-28-32 井門札幌東ビル6F 勤務地最寄駅：札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,500円～260,000円 固定残業手当/月：20,000円～23,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,500円～283,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：4月 ■賞与：7月、12月※業績に応じて変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機冷熱プラント株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区南大井3-14-9三菱電機冷熱ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【品川】設備工事の施工管理（工場冷熱やクリーンルームなど）★三菱電機G／年休125日／福利厚生◎～
      • NEW
      ～三菱電機グループで安定性◎／元請・１次請け案件多数／年休125日で働きやすい環境～ ■事業紹介 ●低温フードシステム事業・・・食品プラント（食品工場等）の冷蔵システムや食品を低温保管するための設備工事を行う事業。 ●空調・産業冷熱事業・・・ビルや病院、半導体工場や医薬品工場などの空調、クリーンルーム等の設備工事を行う事業。 ■業務内容 ご入社いただく際は、上記2事業部いずれかでの施工管理業務をお任せします。（経験や適性に応じて配属） 職人の方がスムーズに作業出来るよう ・図面の作成 ・打ち合わせ ・作業の段取り など建設5要素のQ,C,D,S,Eに関する業務をお任せします。 ■業務内容補足 ・工期：3ヶ月～1年 ・現場掛け持ち：原則なし（複数人で1案件を担当） ・受注方式：施主からの直接発注等（元請けメイン） ■業務特徴： 現場の掛け持ちがなく原則一人1案件の担当となります。年間で2～4件をご担当いただきます。 ■推奨資格について ・管工事施工管理技士（2級以上） ・建築施工管理技士（2級以上） ・電気工事施工管理技士（2級以上） ・冷凍機械責任者など ※受験費用負担、講習会補助あり ※奨励金3万円～15万円程度の支給あり ■働き方： 年間休日は125日、平均勤続年数は15.5年です。 <残業時間削減の取り組み> 一人ひとりの状況を把握するため、毎週残業時間の管理を行っております。部門長と相談し負担の多い現場へ応援も行うなど、社員の負担を減らす取り組みを行っております。 <休日出勤について> 休日出勤が発生した場合は現場の落ち着いたタイミングで代休を取得していただいております。 また、プロジェクトが終了し次の案件までの間に1週間程度の長期休暇の取得実績もあり、リフレッシュいただける環境もございます。 <出張について> エリアは全国（北海道～福岡）としており、他支社との連携にて進める案件もございます。 ■当社の特徴： 三菱電機グループ…同社は三菱電機の出資子会社です。安心基盤で長期的に安定したお仕事が望めます。 福利厚生も三菱電機グループならではの制度や当社独自の制度を用意しており、社員の暮らしをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井3-14-9 三菱電機冷熱ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,500円 ＜月給＞ 240,000円～330,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分に考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 【年収例】 年収650万円／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】設備施工管理（冷熱やクリーンルームなど）★元請案件多数／年休125日／三菱電機Gの安定性
      • NEW
      ～三菱電機グループで安定性◎／元請・１次請け案件多数／年休125日で働きやすい環境～ ■事業紹介 ●低温フードシステム事業・・・食品プラント（食品工場等）の冷蔵システムや食品を低温保管するための設備工事を行う事業。 ●空調・産業冷熱事業・・・ビルや病院、半導体工場や医薬品工場などの空調、クリーンルーム等の設備工事を行う事業。 ■業務内容 ご入社いただく際は、上記2事業部いずれかでの施工管理業務をお任せします。（経験や適性に応じて配属） 職人の方がスムーズに作業出来るよう ・図面の作成 ・打ち合わせ ・作業の段取り など建設5要素のQ,C,D,S,Eに関する業務をお任せします。 ■業務内容補足 ・工期：3ヶ月～1年 ・現場掛け持ち：原則なし（複数人で1案件を担当） ・受注方式：施主からの直接発注等（元請けメイン） ■業務特徴： 現場の掛け持ちがなく原則一人1案件の担当となります。年間で2～4件をご担当いただきます。 ■推奨資格について ・管工事施工管理技士（2級以上） ・建築施工管理技士（2級以上） ・電気工事施工管理技士（2級以上） ・冷凍機械責任者など ※受験費用負担、講習会補助あり ※奨励金3万円～15万円程度の支給あり ■働き方： 年間休日は125日、平均勤続年数は15.5年です。 <残業時間削減の取り組み> 一人ひとりの状況を把握するため、毎週残業時間の管理を行っております。部門長と相談し負担の多い現場へ応援も行うなど、社員の負担を減らす取り組みを行っております。 <休日出勤について> 休日出勤が発生した場合は現場の落ち着いたタイミングで代休を取得していただいております。 また、プロジェクトが終了し次の案件までの間に1週間程度の長期休暇の取得実績もあり、リフレッシュいただける環境もございます。 <出張について> エリアは全国（北海道～福岡）としており、他支社との連携にて進める案件もございます。 ■当社の特徴： 三菱電機グループ…同社は三菱電機の出資子会社です。安心基盤で長期的に安定したお仕事が望めます。 福利厚生も三菱電機グループならではの制度や当社独自の制度を用意しており、社員の暮らしをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井3-14-9 三菱電機冷熱ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分に考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 【年収例】 年収650万円／35歳 年収900万円／45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＮＣエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市中央区富士見2-3-1塚本大千葉ビル8F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • ◆未経験OK【千葉】プラントエンジニア（機械系）／JNCグループ／在宅勤務可／残業月10～20h程度
      ～経験の有無問わず幅広く募集しております！/長く働く方多数/地域に根差した働き方～ ■業務概要：化学・発電工場を対象としたプラントの新築、増改築の企画設計～施工までを手掛ける当社にて、プラントエンジニアお任せいたします。 ■職務詳細： ・業務範囲：基本設計・詳細設計・見積り・設計監理・工事管理など一連の流れ ・案件規模：数億円～数十億円規模 ■業務の特徴： ・化学・発電工場を対象としたプラントの新築、増改築の企画設計～施工までを手掛ける当社にて、ご経験に応じた業務をお任せいたします。徐々に業務範囲を広げていただき、最終的には一連の流れを担当いただきます。部門は設計、機械、電気、配管でグループが分かれており、機械系プラントエンジニアとしての採用となります。 ・国内海外を問わず、また化学・石油化学に留まらず、環境エネルギープラント関連の業務も数多く手がけていただきます。 ・基本的にはOJTにて業務を覚えていただきます。先輩社員がサポートしますので実務未経験でもご安心ください。また、ご経験・習熟度に応じて親会社（JNC株式会社）の研修も受けることが可能です。 ■組織構成： エンジニアリング部には約40名が在籍しております。うち女性5名、平均年齢は40歳前後の組織です。 ■会社・求人の魅力： ・1965年に、大手化学メーカー「JNC」の工務部門を分離独立して設立されたエンジニアリング会社です。信頼と実績からグループ会社以外の大手プラントメーカーからも案件を受注し、年商は100億円。安定した経営基盤を持ち、成長を続けています。 ・全社方針として働き方改革を実施し、残業は月10～20時間程度となっています。残業は事前承認制も取り入れ、月45時間以内に収まる事を必須としています。毎月20日時点で労働時間を確認、上長と相談の上、労働時間の調整に向けた働き方を計画するなどの取り組みを行っております。その結果、残業削減、3年以内の離職率0％と社員の定着率も上がっております。 ・入社後、業務に慣れるまでは出社していただきますが、リモートワーク・フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区富士見2-3-1 塚本大千葉ビル8F 勤務地最寄駅：ＪＲ総武本線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～450,000円 ＜月給＞ 190,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験の有無等によって年収を決定致します。 ■賞与：年2回（過去実績：平均129万円） ■モデル年収例 年収500万円 ／ 30歳 ／基本給＋賞与＋時間外手当20時間＋家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほリース株式会社

    リース
    東京都港区虎ノ門2-2-3虎ノ門アルセアタワー28F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 819名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】不動産リース・不動産ブリッジ担当者◆柔軟な働き方◎／専門性高められる／みずほG
      【不動産証券化関連業務の実務経験のある方へ／ワークライフバランス◎／キャリアパス◎／社会貢献性◎】 ■仕事内容： 【業務領域】不動産リース、不動産ブリッジ 〈フロント業務〉案件ソーシング、分析・検討、条件交渉、社内折衝、実行実務等 〈期中業務〉信託受託者、AM、PM、ブリッジ先との調整、キャッシュフロー管理、賃料改定、売却対応等 ※当面は担当者として、一人で案件対応ができるようになっていただき、将来的には管理職を担っていただく可能性もあります ※フロント業務と期中業務のいずれをご担当いただくかは、ご本人の適性とご希望を考慮のうえ決定いたします ■不動産本部について： 不動産本部は、不動産ファイナンス事業（ローン、出資、ブリッジ、CRE等）に加え、不動産の自己投資や海外不動産投資などにも注力しており、当社の成長のけん引役として急成長を続けている事業部門です。 当社100％子会社であるエムエル・エステート株式会社と一体的に運営し、多角的に挑戦を続けています。 キャリア採用者の比率は約4割、男女比は概ね2:1、平均年齢約40歳で、20代から60代までまんべんなく在籍しています。 ■配属先のミッション： 不動産を通じて社会に貢献することをミッションとしています。 お客様の事業や社会への貢献を実現するために、チャレンジが認められる環境、社内外の活発なコミュニケーション、ワークライフバランスが保たれた職場を重視しています。 ■配属先の魅力： みずほリースは現在、リース事業、不動産事業、再生可能エネルギー、新規事業、投資、グローバル分野など、ビジネスの多角化と高度化を推進するダイナミックな成長フェーズにあります。それに伴い、これまで以上にキャリア採用の重要性が高まっています。さらに、急速に変化する外部環境に柔軟に対応できる組織を目指し、企業カルチャーの変革にも力を入れています。 不動産本部内での部署異動も活発に行い、様々な立場で活躍するフィールドが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載内容はあくまで例であり、経験・スキルにより変動します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】不動産自己投資担当者◆柔軟な働き方◎／専門性高められる／みずほG
      【不動産投資運用業務の実務経験のある方へ／ワークライフバランス◎／キャリアパス◎／社会貢献性◎】 ■仕事内容： 【業務領域】不動産自己投資 〈フロント業務〉案件ソーシング、分析・検討、条件交渉、社内折衝、実行実務等 〈期中業務〉リーシング、工事管理、キャッシュフロー管理、テナントマネジメント、売却等 ※当面は担当者として、一人で案件対応ができるようになっていただき、将来的には管理職を担っていただく可能性もあります。 ■不動産本部について： 不動産本部は、不動産ファイナンス事業（ローン、出資、ブリッジ、CRE等）に加え、不動産の自己投資や海外不動産投資などにも注力しており、当社の成長のけん引役として急成長を続けている事業部門です。 当社100％子会社であるエムエル・エステート株式会社と一体的に運営し、多角的に挑戦を続けています。 キャリア採用者の比率は約4割、男女比は概ね2:1、平均年齢約40歳で、20代から60代までまんべんなく在籍しています。 ■配属先のミッション： 不動産を通じて社会に貢献することをミッションとしています。 お客様の事業や社会への貢献を実現するために、チャレンジが認められる環境、社内外の活発なコミュニケーション、ワークライフバランスが保たれた職場を重視しています。 ■配属先の魅力： みずほリースは現在、リース事業、不動産事業、再生可能エネルギー、新規事業、投資、グローバル分野など、ビジネスの多角化と高度化を推進するダイナミックな成長フェーズにあります。それに伴い、これまで以上にキャリア採用の重要性が高まっています。さらに、急速に変化する外部環境に柔軟に対応できる組織を目指し、企業カルチャーの変革にも力を入れています。 不動産本部内での部署異動も活発に行い、様々な立場で活躍するフィールドが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載内容はあくまで例であり、経験・スキルにより変動します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社水機テクノス

    設備管理・メンテナンス
    東京都世田谷区桜丘5-48-16
    • 設立 1962年
    • 従業員数 652名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【世田谷区】品質管理業務（水処理機器の検査含む）◆完全週休二日制（土日祝）・福利厚生◎
      【社会インフラを支える品質管理／幅広い専門知識とスキルを活かせるポジション／退職金制度有】 ■業務概要 当社が水道機工グループの一員として納入する各種水処理機器や設備に関する品質管理業務をお任せします。社内基準に則り、協力業者と連携して製品の検査や客先立会説明を実施し、社会インフラの信頼性を担保する重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・水処理機器（ミキサー、フロキュレータ、傾斜板、配管・弁類、制御盤等）の検査計画立案および実施 ・社内基準や顧客仕様に基づく品質チェック、検査記録の作成 ・納入製品や現場完工後機器の客先立会検査時における説明・調整対応 ・不具合発生時の原因究明、報告書の作成、社内外関係者との連携による是正・予防措置の推進 ・顧客からの品質クレーム対応、迅速な課題解決のための調整・報告 ・協力会社や関連部署と連携し、業務プロセスの改善活動を推進 ・統計・データ分析手法を活用した品質向上のための施策立案 ■業務の魅力 社会インフラを守る“最後の砦”として直接的な社会貢献を実感できる仕事。幅広い部門と関わりながら、専門性や問題解決力を高められます。 ■教育体制 品質管理の専門資格取得支援、OJTによる実務指導、業務知識の習得機会が豊富です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日、柔軟な勤務時間帯選択、残業月20時間程度。福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス 品質管理業務を軸に、設計・現場管理・マネジメントなど幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 水処理エンジニアリング会社である水道機工株式会社の１００％子会社で、順次拠点を全国的に展開し事業の拡大を実施中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区桜丘5-48-16 勤務地最寄駅：小田急小田原線線／千歳船橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給・賞与は会社業績と個人スキルによる ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～325,000円 ＜月給＞ 210,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（5.5か月分、過去3年度実績）、昇給年1回、資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/伊賀市】浄水場の運転維持管理 ◆東レG／~安全で安定した水供給に欠かせない仕事~
      <生活に必要不可欠な「水」を扱う公共性の高い事業/水道機工株式会社の100％子会社> ■職務内容： ・浄水場の運転監視、操作及び点検 ・浄水場に関連する場外施設（ポンプ場・配水池等）点検 （社有車を使用） ・残留塩素測定などの水質検査 ・点検記録等の入力作業 ※業務については研修とＯＪＴにより覚えていただきます。 ■当社の特徴と水処理業界の展望 当社は、東レグループ企業である水道機工株式会社の100％子会社として、水処理施設のメンテナンスや設備改修を行っています。 日本の下水道は普及率97%以上とインフラとして世界トップレベルと言われていますが、老朽化に伴う更新や取り替えの需要が増加しています。 生活に必要不可欠な「水」を扱う事業のため、公共事業の一翼を担う誇りと社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■当社の特徴／魅力 当社は、水処理一筋60年の歴史があり、親会社（水道機工株式会社）は東レ株式会社の子会社で、安定した基盤の会社です。 水処理設備は老朽化に伴うリプレイス需要が高まり、将来性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゆめが丘浄水場 住所：三重県伊賀市ゆめが丘７－４－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,500円～257,000円 ＜月給＞ 188,500円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（3.2か月分、過去3年度実績）※業績により異なる ・夜間深夜勤務手当：3,000円～5,000円／回 （月間で上記勤務の無い場合もあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社瑞穂

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス11F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【文京区/日立G】プラントシステム工事施工管理※年休124日・基本土日祝休み・転勤無しと就業環境◎
      • NEW
      ～電気施工系資格をお持ちの方歓迎！/創業70年以上・/安定の日立グループで20年以上黒字経営/年休124日・基本土日祝休み・転勤無しと就業環境◎～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 プラントシステム本部（技術部）の現場施工管理者として、主に食品メーカーの工場の生産ラインや冷凍空調設備の施工管理をご担当していただきます。 営業担当は別におりますので、測定・診断の上ベストな設備工事のご提案・施工をし、付帯して設計・積算・図面作成・見積作成などもおこなっていただきます。 ■具体的な施工対象 製品搬送システム(天井搬送)/ ストッカーシステム/クリーンルーム設備/クリーンブース設備/製品冷却設備など ■働き方 転勤はありませんが、出張は全国が対象となります。工期は案件によりますが、1か月～1年程度です。月平均の残業時間は45H程度です。 基本的には土日祝休みですが、工場が稼働していない土日に出勤することもございます。その際は平日にしっかりと代休を取れるように取り組みをしており、連休の取得も可能です。 有給休暇の取得にも積極的で、全社平均の年間取得実績は14.9日です。 ■社風： ガツガツしておらず落ち着いた社風で、穏やかな社員が多いです。 ■研修制度 階層別研修では、新人から管理職までそれぞれのフェーズに必要な知識を盛り込んだ研修を行います。また、部門別に日立グループの技術研修も受講でき、最新の技術に触れつつスキルを磨ける環境です。 ■同社の魅力 【日立グループの安定性】 同社は日立グループに属しており、取扱い製品も日立系が7割のため関係が深いことが特徴です。日立以外のメーカー製品を制約なく取り扱うことも可能で、顧客ニーズに合わせたオーダーメイドの最適な設備を提供しています。 リーマンショックの際も、日立製品を総合的に扱っているため多様なニーズに応えることができ、切り抜けることができました。そのため20年以上にわたり連続黒字経営を続けています。 【グローバル化に対応】 グローバルニーズに応えるため、いち早くアジア圏に拠点網を広げ、現地の市場や地域企業との関係性を築きあげてきました。上海・香港・シンガポールなどの海外拠点を有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※また、各種施工管理技士の資格の有無、募集職種の経験年数等も考慮いたします。 ご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※全社平均4.5ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区/実務経験不要！】プラントシステム工事の施工管理※充実の段階別研修制度/日立Gの総合技術商社
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      ~理系ご出身の方歓迎！/安定の日立グループで20年以上黒字経営/充実の研修制度/転勤なし/基本土日祝休み・年休124日と就業環境◎～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 プラントシステム本部（技術部）の現場施工管理者として、主に食品メーカーの工場の生産ラインや冷凍空調設備の施工管理をご担当していただきます。 営業担当は別におりますので、測定・診断の上ベストな設備工事のご提案・施工をし、付帯して設計・積算・図面作成・見積作成などもおこなっていただきます。 ■具体的な施工対象 製品搬送システム(天井搬送)/ ストッカーシステム/クリーンルーム設備/クリーンブース設備/製品冷却設備など ■働き方 転勤はありませんが、出張は全国が対象となります。工期は案件によりますが、1か月～1年程度です。月平均の残業時間は45H程度です。 基本的には土日祝休みですが、工場が稼働していない土日に出勤することもございます。その際は平日にしっかりと代休を取れるように取り組みをしており、連休の取得も可能です。 有給休暇の取得にも積極的で、全社平均の年間取得実績は14.9日です。 ■社風： ガツガツしておらず落ち着いた社風で、穏やかな社員が多いです。 ■研修制度 階層別研修では、新人から管理職までそれぞれのフェーズに必要な知識を盛り込んだ研修を行います。また、部門別に日立グループの技術研修も受講でき、最新の技術に触れつつスキルを磨ける環境です。 ■同社の魅力 【日立グループの安定性】 同社は日立グループに属しており、取扱い製品も日立系が7割のため関係が深いことが特徴です。日立以外のメーカー製品を制約なく取り扱うことも可能で、顧客ニーズに合わせたオーダーメイドの最適な設備を提供しています。 リーマンショックの際も、日立製品を総合的に扱っているため多様なニーズに応えることができ、切り抜けることができました。そのため20年以上にわたり連続黒字経営を続けています。 【グローバル化に対応】 アジアを中心とした海外サポート体制で、グローバル化への対応も加速させています。 グローバルニーズに応えるため、いち早くアジア圏に拠点網を広げ、現地の市場や地域企業との関係性を築きあげてきました。上海・香港・シンガポールなどの海外拠点を有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※また、各種施工管理技士の資格の有無、募集職種の経験年数等も考慮いたします。 ご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※全社平均4.5ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミルックス

    住宅設備・建材
    東京都中央区京橋2-18-3宝町清水ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【仙台】施工管理／オフィス・商業施設などの内装工事◆土日祝休◆年休125日◆プライム上場・清水建設G
      【スーパーゼネコン清水建設の100％出資子会社／土日祝休／所定7時間40分／福利厚生充実／多角事業展開◎平均勤続年数14.7年で定着率◎】 ■業務内容： ・スーパーゼネコンである清水建設が手掛ける大型プロジェクトにおいて内装工事の施工管理をお任せします。 ・スケジュール・品質・安全・予算管理が主業務となります。 ■業務詳細： ・施工計画の立案と実行 └工程表作成、職人・資材の手配、安全・品質管理 ・商業施設、オフィスビル、店舗などの内装工事現場における管理業務 ・協力会社（職人・業者）との調整、打ち合わせ、指示だし　他 ■担当案件数： ・主に複数の現場を担当する巡回管理となりますが、案件の規模に応じて1件（専任）となります。 ■教育制度： ・入社後は先輩社員によるOJTで業務に就いていただきます。 ・別途、中途採用社員向けの年次研修を受けていただきます。 ■当社の特徴： ・当社は国内トップクラスのスーパーゼネコンである清水建設の100％子会社として、安定した経営基盤と働きやすい環境を備えています。 ・建設資材・機器の販売から内装工事など各種工事まで幅広く手掛け、現場の多様なニーズに対応。複数メーカーとの連携により、高品質・高い安全性・コスト削減・工期短縮を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区木町通1-4-7 清水建設東北支店内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,100円～358,300円 ＜月給＞ 282,100円～358,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収 476万円～609万円（残業なし） 530万円～678万円（残業20H想定） ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】仮設設計◆足場設計・図面・構造計算など◆清水建設G・経営基盤／年間休日125日
      ～スーパーゼネコンの大規模プロジェクトを支える仮設設計業務／清水建設100％出資の安定した経営基盤／年間休日125日／福利厚生充実◎～ ■業務内容： 清水建設が担う大規模プロジェクトにおいて、建設現場の安全性と作業効率を支える「足場」に関する仮設計画の立案や図面作成、構造計算を担当します。AutoCADを活用し、現場の基盤を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細： スーパーゼネコンである清水建設の大型案件を中心に、現場に欠かせない足場の仮設計画図（労働基準監督署提出用）の作成、強度計算、積算業務などを行います。さらに、図面作成にあたっての顧客との打ち合わせや、床・梁の支保工計画、特殊な仮設設計など幅広い業務に携わります。AutoCADのスキルを活かしながら、建設現場の安全確保と効率向上に貢献できる、やりがいの大きいポジションです。 ■働く環境： ◎年間休日125日／残業代全額支給 技術者が長期的に安心して働けるよう、労働環境の整備にも注力しています。年間休日は125日で、夏季・年末年始の長期休暇に加え、創立記念日休暇や勤続10年以上で取得可能な特別休暇など、リフレッシュできる制度も整っています。 ◎大手グループならではの福利厚生制度（借上げ社宅あり） 単身者・家族世帯の双方に対応した借上げ社宅制度や、退職金制度、清水建設グループの従業員持株会など、生活面を支える福利厚生が充実しています。入社後はOJT研修に加え、階層別研修や資格取得時の報奨金制度、通学費補助制度も整っており、AutoCADの経験を活かしつつさらなるスキルアップが可能です。 ■特徴・魅力： 安定性：清水建設100％出資、売上306億円超の盤石な経営基盤 やりがい：清水建設の大型・注目プロジェクトにおける仮設設計に携わる 働きやすさ：年間休日125日／土日祝休み／残業代全額支給 福利厚生：借上げ社宅、退職金、資格取得支援など充実した制度 ■PR： 清水建設の大型プロジェクトに関わり、建設現場の安全性と効率を左右する足場の仮設計画、図面作成、構造計算を担当します。AutoCADを用いて現場を支える中核的なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社機材センター 住所：千葉県船橋市南海神2-3 勤務地最寄駅：JR 総武線／西船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,800円～384,300円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 308,800円～394,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収 476万円～609万円（残業なし） 530万円～678万円（残業20H想定） ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一ビルデイング

    不動産管理
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー11F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大崎】コンストラクションマネジメント（オフィス）◆第一ライフ丸紅リアルエステートG／フレックス
      ～発注者として携われる／オフィスビルPMのリーディングカンパニー／7時間勤務・残業20～30時間程度／土日祝休／フレックスタイム／転居を伴う転勤なし～ ■業務内容： オフィスビルの保全工事や新築工事に関わるコンストラクションマネジメント業務をご担当頂きます。施主の立場で立案・予算申請・見積査定・発注・検査を行います。大型新築物件や保全の企画・査定など、工事に携われるやりがいと達成感があります。 ■具体的な業務： ・全国約350棟の管理物件において建築・内装・空調・給排水・電気の保全工事やリニューアル工事の計画検討、実施、監理等。 ・第一生命グループを中心とした新築工事の基本計画、設計、工程の進捗管理やオーナー担当者のフォロー等。 ・保険の募集活動（保険加入者・加入見込者と本社専門部署の取り次ぎ、グループ会社への団体傷害保険等の募集） ■業務の魅力： 小規模な修繕がから大規模修繕、また第一生命の開発物件まで幅広い案件があり、多くの経験を積むことができる環境です。第一生命の開発物件については発注者の立場として工事内容・金額の決定まで行うことができ、管理会社の立場にとどまらない経験ができます。 ■中途入社者実績： 30～50代のゼネコン、サブコン、不動産管理会社、メーカー系の施工会社など幅広い年齢層・経歴の方がご入社しております。入社後は上長と一緒に各支店で発生する案件の対応をしていただき、入社後1～2年かけて独り立ちを目指していただきますので幅広いバックボーンの方が活躍できる環境です。 ■組織構成：配属予定の部署には18名程度の担当社員が在籍し、30代から60代まで幅広い年齢の社員が活躍しています。 60代後半まで勤務する方もおり、定年後も長期的に就業できる環境です。 ■働き方： 土日祝日休み、休日出勤は一切なし、所定労働時間は7時間で平均所定外残業時間は22時間です。有給所得日数は全社平均16.4日/年です。そのため平均勤続年数は16.2年と業界の中でも非常に高い水準です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートウ゛ィレッジ大崎セントラルタワー１１F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ※年齢、経験、能力等踏まえ、社内規定により決定します。 ※所定外労働費20時間/月を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】オフィスPM★第一ライフ丸紅リアルエステートG/転勤無/土日祝休/フレックス
      ～オフィスビルPMのリーディングカンパニー／7時間勤務・残業20～30時間程度／土日祝休／フレックスタイム～ 第一生命やファンドが所有するオフィス/複合施設のプロパティマネジメントをご担当頂きます。具体的にはテナント募集・管理からビルの維持管理までトータルマネジメント業務を担当いただきます。 ■業務例： ・企業誘致：賃貸市場動向調査、誘致計画立案/実施、物件提案/案内、契約手続き ・日常運営：年間管理計画策定、業務報告書内容確認、物件管理状況検分、委託会社連携 ・工事管理：中長期修繕計画策定、施工内容確認、工程管理、工事完了検査 ・収支管理：収支予算立案、決算数値/業務のオーナー報告、レポーティング ■業務の特徴： ・担当物件についてはテナント管理やリーシングだけではなく、工事計画や設備管理等の技術的な業務も対応いただきます。ビルをトータルでマネジメントできるため、裁量も大きく不動産管理に関する幅広いスキルを身に着けることができます。 ・業務範囲が広い分、多くの物件を担当するのではなく3～5棟程度（テナント約20社）の物件を責任をもって担当いただきます。 ・第一生命の物件だけでなく多くの上場リート物件の管理、また物件の種類に限らず建替えや再開発案件もあるなど案件の種類も豊富で多くの経験を積める環境です。 ■入社後のフォロー体制： 年1回の人事面談、研修など、フォロー体制が厚く、中途入社の方も定着しやすい環境です。また若手中心の勉強会を実施したり、６０種類の資格通信教育があります。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。 ■働き方／福利厚生： 土日祝日休み、休日出勤は一切なし、所定労働時間は7時間で平均残業時間は20~30時間と圧倒的な働きやすさがございます。そのため平均勤続年数は13.9年と業界の中でも非常に高い水準です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市南区比治山本町16-35　 広島産業文化センター12階 勤務地最寄駅：広島電鉄線／南区役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～362,000円 ＜月給＞ 233,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイヤオフィスシステム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル4F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全7件
    • 【丸の内／土日祝休】オフィスの内装設計・空間デザイン◇残業20ｈ程度／センス重視／賞与7か月実績アリ
      ～オフィス空間と働き方をデザイン／大手企業多数実績有／リモート勤務可／資格手当有～ ◇デザイン力・コミュニケーション能力を活かしたい方へ ◇土日祝休み／残業20ｈ程度と働きやすい環境 ◇お客様の世界観を大切にオフィス環境から課題解決に取り組んでいます！ ■職務内容 オフィスのレイアウト変更や移転プロジェクトの設計を担当いただきます。 お客様の窓口は営業担当が担いますが、ヒアリングからコンセプト立案、提案書作成やコンペ等担当いただきます。社内の営業担当、IT担当、PM担当と共にチームとして、快適で生産性の高いオフィス空間を創造します。※Auto CADを主に使用します。 ■具体的に 基本的にお1人で、中規模案件を2，3件＋小規模案件を数件担当いただきます。※ご経験を顧慮の上アサインします。 ＊小規模：数10坪～100坪／半年～1年 ＊中規模：約200～300坪／半年～1年 ＊大規模：約1000坪以上（数フロアにわたる）／1年～1年半／2名以上で担当 ■組織構成 プロジェクト推進本部　設計部：13名　※女性8名、男性5名 ■働き方 ・土日祝休／年休122日 ・残業20ｈ程度＊本ポジションは、保有案件によって残業時間が変動します ・ほとんど出張無＊ある方でも年に1，2回程度 ・原則対面でのコミュニケーションを重視しておりますが、業務効率化の為のリモートワークについては積極的に取り入れている環境です ・時間休暇導入（１時間単位で有給取得可能） ・男性社員も育児休暇を取得するなどWLBも良好です ■実績一覧 三菱地所／東映アニメーション／ブリヂストンソフトウェア／にしたんクリニックなど豊富な実績 https://www.doscorp.co.jp/projects/ ■当社の特徴 ・社内にはプロジェクトマネージャーやITエンジニアなど、専門技術者がいるため、クライアントへトータルサービスが可能です。 ・東京都の働き方改革宣言企業として、ABW（Activity Based Working）、サテライトオフィス活用によるテレワーク等の実践を行っています。 ・一級建築士20,000円/月、二級建築士10,000円/月、一級施工管理技士10,000円/月、など保有資格により手当が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社（2024.10月移転） 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1　新国際ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■賞与：7.4か月（2025年度） ■資格手当： 一級建築士20,000円/月、二級建築士10,000円/月、一級施工管理技士10,000円/月、他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／オフィスの内装・空間設計】デザインセンス重視年間休日122日・土日祝休／資格手当有
      【オフィス内装設計の経験者歓迎！デザイン力重視／オフィス空間と働き方をデザインする～大手企業多数実績有／土日祝日休／年休122日】 【実績一覧】 https://www.doscorp.co.jp/projects/ 三菱地所／東映アニメーション／ブリヂストンソフトウェア／にしたんクリニックなど豊富な実績があります。 ■職務内容： ・オフィスのレイアウト変更や移転プロジェクトの設計・デザイナーとして、設計はもちろん、コンセプト立案から提案書作成、コンペ等を担当します。 ・社内の営業担当、IT担当、PM担当と共にチームとして、快適で生産性の高いオフィス空間を創造します。 ※Auto CADを主に使用します。 ＼求める人物像／ ◎コミュニケーション能力に自信のある方 ◎スピード感をもって行動できる方 ◎デザイン力に自信のある方 ■組織構成 プロジェクト推進本部　設計部：12名　※女性7名、男性5名 ■働き方： ・完全週休2日制土日・祝日休み ・年休122日 ・全社残業平均12.2ｈ ※本ポジションは、保有案件によって残業時間が変動いたします。 ■就業環境 ・社内にはプロジェクトマネージャーやITエンジニアなど、専門技術者がいるため、クライアントへトータルサービスが可能です。 ・東京都の働き方改革宣言企業として、ABW（Activity Based Working）、サテライトオフィス活用によるテレワーク等の実践を行っています。 ・一級建築士20,000円/月、二級建築士10,000円/月、一級施工管理技士10,000円/月、など保有資格により手当が支給されます。 ■就業環境 ・時間休暇導入（１時間単位で有給取得可能） ・リモート環境あり※ ■働き方 ・月平均残業時間12.2時間 ・完全週休2日制 ・年間休日122日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社（2024.10月移転） 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1　新国際ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～665,000円 ＜月給＞ 333,000円～665,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■賞与:6.8か月（2023年度） ※業績により別途決算賞与あり（職位に応じた金額） ■有資格者への特別手当あり （例）一級建築士20,000円/月、二級建築士10,000円/月、一級施工管理技士10,000円/月、他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三基計装株式会社

    サブコン
    埼玉県北葛飾郡杉戸町下高野248-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全9件
    • 【埼玉／北葛飾郡】進行管理＜未経験歓迎＞働きやすい環境で専門職デビュー◎東証プライム上場G◇車通勤可
      ～未経験歓迎／専門職デビュー／プライム上場Gの安定基盤／進行管理（施工管理）／環境・農業を支える技術／既存顧客中心／資格取得支援／働きやすい職場～ ■概要： ～農業・産業を支える仕事に未経験から挑戦◎～ ◇東証プライム上場のチノーグループの一員として農業をサポートする「アグリシステム」や産業に欠かせない湿度・温度を管理する「クリーン空調システム」といったシステムを提供してきました。 ◇生産者様や研究機関など多くのお客様から信頼を得て、継続的に受注を頂いております。今回は今後もより多くの顧客ニーズに対応していくために、技術スタッフの新しい仲間を募集。未経験の方も歓迎ですので、ぜひご応募ください。 ■業務内容： ～ワークライフバランスを大切にできる環境で専門職へ◎～ メーカー技術スタッフとして既存顧客中心に、産業用空調設備工事の進行管理（施工管理）を行います。 ■以下に当てはまる方にはオススメ： ◇農業・産業を支える仕事に興味がある方 ◇安定した環境で着実にキャリアを築きたい方 ◇働きながら資格が取れる環境がいい方 ◇数学・物理が好きな方 ◇設備などの機械に興味がある方 ■具体的には： ～設備工事の進行管理（施工管理）として幅広い業務を担う～ ◇納入から施工までの現場管理 ◇原価管理 ◇簡易修理メンテナンス ※関東一円が現場エリアになります。 ＜扱う設備＞ 農業の生産をサポートする「アグリシステム」 産業に欠かせない湿度・温度を管理する「クリーン空調システム」 ＜顧客＞ 「アグリシステム」…温室メーカー、種苗店、農業生産者、大学研究機関等 「クリーン空調システム」…半導体、電子部品、食品等を扱う大手企業や商社等 ■企業の特徴／魅力： 当社は、プライム上場グループの一員であり、働きやすい環境が整っています。土日祝休み＆年休126日、残業月平均10時間以内、転勤なし、毎年ほぼ全員が昇給などの待遇があります。また、家族・住宅などの他、資格等特別手当も充実しています。将来のキャリアパスも豊富で、長期で働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町下高野248-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回※毎年ほぼ全員が昇給しています ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】半導体クリーンルームの電気・計装設計 ◆東証プライム上場G｜出張少｜年休126日｜車通勤可
      【上流設計×電気・計装×半導体｜高付加価値領域｜出張ほぼなし｜東証プライム上場G｜ニッチトップ｜残業月10時間｜年休126日(土日祝)｜転勤なし｜｜実働7時間未満】 ■業務内容： 半導体/精密機器/医療/バイオ/食品など様々な分野で求められるクリーンルームや恒温恒湿室（建屋全体ではなく一定面積規模／温度・湿度制御）に関わる電気・計装設備の設計業務をお任せします。 単なる電気設計にとどまらず、高度な計測・制御技術を活用し、設備全体の最適な制御システムを構築することで、コストパフォーマンスに優れた提案を行います。 ＜業務詳細＞ ・顧客要件のヒアリングおよび基本計画の立案（構想設計） ・顧客との打ち合わせを通じた電気・計装仕様の検討・条件整理 ・制御方針・システム構成の検討、設計前段階における計画立案 ・施工前の下請け業者への仕様説明・各種調整 ＜協業体制＞ ・詳細設計は外部委託しており、下請け業者との連携・調整を担当 ・施工フェーズでは、社内の施工管理担当者と連携 ＜顧客獲得方法＞ ・既存顧客からのリピート案件 ・親会社チノーおよび代理店経由での紹介案件 ※担当案件数：5～10件程度　※案件期間：1件あたり半年～1年程度 ■魅力： ・半導体分野におけるクリーンルームという高付加価値領域に携われる ・市場価値の高い計測・制御技術を中心とした、電気設計スキルを習得可能 ・要件定義～構想設計～仕様検討～協力会社マネジメントまで一貫して担当 ・プロジェクト全体を俯瞰する力と提案力を身につけられる ■就業環境： ・出張ほぼなし：月に1泊2日程度が1回／1週間程度の出張は3カ月に1回程度 ・月平均残業：10時間 ・年間休日126日（土日祝） ・マイカー通勤可／和戸駅より徒歩15分 ・65歳まで再雇用制度あり（契約社員として70代の方も活躍中） ■株式会社チノーについて： ・創業1936年／プライム上場 ・赤外線計測分野：国内トップクラスのシェア ・燃料電池評価試験分野：世界トップクラスのシェア ・営業利益率9.8％／自己資本比率50％以上 ・環境保全・安全対策に貢献する技術を展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町下高野248-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～430,000円 ＜月給＞ 375,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回※毎年ほぼ全員が昇給しています ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日化メンテナンス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区東神田二丁目5番12号
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎の施工管理／定着率96％／土日祝休み／研修制度充実
      • NEW
      公共水処理施設の設備工事において、工程・安全・品質管理などの施工管理業務をご担当いただきます。人びとの暮らしに欠かせない「水」という大切なライフラインを守る、社会貢献性の高い仕事です。 【具体的には】 ◆お客様との打ち合わせ ◆現場工程の確認（写真撮影） ◆現場管理（工程・安全・品質管理など） ◆工事関係書類の作成 ◆協力会社への発注 ◆職人さんの手配 ◆検査対応、引き渡し立ち合いなど 基本的に現場へは直行・直帰が中心となります（社有車を使用）。 ※工期は案件により異なり、半年～1年半程度のものが中心です。 ※現場は基本的に、日帰り可能な距離がほとんど。生活をリズムを大切にしながら、無理なく働けます。 【入社後は…】 ▼STEP1：OJT研修 先輩が担当している現場に同行し、施工管理の基本業務を一つずつ学びます。現場の流れや安全管理、職人さんとのやり取りなど、実務を通して基礎を身につけていきます。 ▼STEP2：座学・集合研修 技術研修をはじめ安全講習、コンプラなどを定期的に学ぶ機会も用意しています。現場での実務経験に知識を掛け合わせることで、施工管理として着実な成長を目指せます。 ▼STEP3：独り立ち 独り立ち後は担当施設を持ち、管理業務を進めていきます。基本的に「1人＝1現場」を担当しますが、困ったときは先輩や上司にすぐ相談できる体制を整えています。また、お持ちのキャリアや工事の規模・内容に応じて、複数名でチームを組み、協力しながら現場を管理する場合もあります。 自分のペースでステップアップしながら、着実に施工管理としての経験を積める環境です。
      ＜転勤なし／東京都・大阪府で募集！＞ ◎U・Iターン支援あり ◎1人1台の社有車を貸与し、通勤にも利用OK！ 自宅近くに駐車場を会社負担で契約できるなど、働きやすい環境です。 ◎業務日程に合わせて直行直帰もOK！ 効率的に仕事ができ、時間を有効に活用できます。 ◎住宅手当あり！（※規定あり） 【募集拠点】 ＜東日本環境プラントグループ／本社内＞ 東京都千代田区東神田2-5-12 龍角散ビル6F ＜西日本環境プラントグループ＞ 大阪府守口市佐太中町4-2-23 ※ご希望の勤務地を考慮し、配属を決定します。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給22万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。
    • 設備管理スタッフ／未経験歓迎／年休125日／残業月15h程度
      ＼この仕事のPOINT！／ ◎未経験から“手に職”がつく専門職 ◎社会インフラを支える安定性の高い仕事 ◎お客様と長く関係性を築けるやりがいあり マンション・病院・工場などの法人施設に設置されている「浄化槽」や「水処理施設」の点検・メンテナンスをお任せします。 水質や設備の状態をチェックし、安心・安全な水環境を守る、社会貢献性の高い仕事です。 ■具体的には ―――― ◎設備の動作確認・水質チェック ◎簡単な部品交換や調整作業 　※専門的な修理は協力会社へ依頼します ◎点検結果の報告書作成・提出 ◎社内報告、必要に応じた工事の手配 日々の点検を通じて、お客様との信頼関係を築いていくポジションです。 　◇◇◇ ■入社後の流れ ―――― 未経験でも安心してスタートできるよう、段階的に育成します。 ▼STEP1：OJT研修 先輩と一緒に現場を回りながら、点検の進め方やお客様対応を基礎から習得 ▼STEP2：座学・集合研修 入社後3～6カ月を目安に、設備や水処理の知識を体系的に学びます 全国の同期と一緒に学べる機会もあり、横のつながりも築けます ▼STEP3：独り立ち 約1年をかけて基礎を身につけた後、担当施設をお任せ 自分の裁量でスケジュールを組みながら働けます ※独り立ち後も先輩や本社の技術部門がしっかりサポートします 資格取得と実務経験を通じて、着実にステップアップが可能です。 ※資格取得支援あり（費用全額会社負担＋合格時報奨金） └浄化槽管理士・第二種電気工事士 など ■キャリアパス ―――― 一般スタッフ 　▼ 主任（チームの中心メンバーへ） 　▼ 所長代理（拠点運営をサポート） 　▼ 営業所長（マネジメント・育成を担当） ★入社7～8年で所長代理、10年程度で営業所長へ昇格した実績もあり！ 年齢や社歴に関係なく、意欲と成果を正当に評価する社風です。
      ＜転勤なし／東京都・神奈川県・千葉県・長野県・兵庫県・三重県で募集！＞ ◎1人1台の社有車を貸与し、通勤にも利用OK！（東京営業所のみ社有車共用） 自宅近くに駐車場を会社負担で契約できるなど、働きやすい環境です。 ◎業務日程に合わせて直行直帰も可！ 効率的に仕事ができ、時間を有効に活用できます。 ◎U・Iターン支援あり ◎住宅手当あり（※規定あり） 【募集拠点】 ◆東京営業所／東京都千代田区内神田2-3-7 ◆西関東営業所／神奈川県相模原市中央区田名2165-1 ◆千葉営業所／千葉県千葉市稲毛区小深町155-10 ◆茂原出張所／千葉県茂原市本納1596 ◆長野営業所／長野県駒ヶ根市赤穂3260-3 ◆兵庫営業所／兵庫県西宮市北六甲台4-9-5 ◆淡路営業所／兵庫県洲本市上加茂150-3 ◆三重営業所／三重県名張市箕曲中村1036-1 ※ご希望の勤務地を考慮し、配属を決定します。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給22万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。
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    東京都市開発株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿6-6-2新宿国際ビルディング事務所棟6F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全3件
    • 【西新宿】設備管理部門の部長候補◆内勤メイン／休日の呼び出しなし／転勤なし／残業10時間程でWLB◎
      ～安定した環境でキャリアを積みたい方へ！年収800～1100万円／部門の統括・マネジメント業務がメイン／転勤なし・年休124日（土日祝）／住宅手当や退職金、家族手当など福利厚生充実～ ■業務内容： オフィスビルを中心に、商業施設・スーパー・物流施設などを管理している当社の設備管理部門にて、部門の統括とメンバーマネジメントをお任せします。 将来的には部長ポジションを目指していただける方を歓迎します。 ・メンバーのマネジメントや育成 ・他部署との連携対応 ・建物設備の維持管理、修繕工事の進行管理の統括 ・修繕計画の作成及び実施の統括 ■組織構成 部長以下15名（事務職含） ■魅力： ・本社での管理業務のため、内勤がメインとなります。 ・休日の緊急対応や呼出しは原則ありません。 ・完全週休二日制・土日祝休み、残業月平均は繁忙期で10時間程度、転勤無しと、働きやすい環境です。 ■当社について： 企画・調査から完成後の管理運営まで、不動産の有効活用に関する事業に一貫して取り組んでいます。東京都の出資する第三セクターとして、各種都市開発プロジェクトに取り組んでいます。 質の高いアセットサービスを通じて、良好な都市環境の整備や、 文化的アクティビリティの創出を進めています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-6-2 新宿国際ビルディング事務所棟6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～650,000円 ＜月給＞ 470,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は目安です。経験などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定手当内訳：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】ビルマネジメント（施設管理・修繕計画など）◆土日祝休／転勤なし／内勤中心／休日対応なし
      ～東京都が出資する安定基盤／残業少×はたらき方改善でWLB◎／西新宿を中心としたビルを管理／転勤なし／住宅手当・家族手当等福利厚生充実◎～ ■募集概要： 当社で受託管理している物件のビルマネジメント業務（建物の維持管理業務や改修工事の際の業者選定など）をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）建物の維持管理業務 ・当社で受託しているビルの設備や環境維持のため、ビルメンテナンス会社への指示だし、業務管理、見積査定など ・修繕工事の際に発生する発注者側としての工事業者の選定、業務管理、見積査定、技術検討など ※月2～3回程度、設備の不具合等で現地訪問が必要な際には、立ち合いもございます。 （2）ビル運営業務 ・ビルオーナーに対しての業務報告や収支状況の報告 ・ビルオーナーに対しての改善提案 ・建物・設備運営にあたっての長期修繕計画の作成及び実施　など ■管理物件例： 新宿国際ビルディング、新宿アイランドタワー、新宿文化クイントビル、虎ノ門ヒルズビジネスタワー、品川シーズンテラス　など ■ポジションの特徴： ○本社での内勤中心！現場への訪問は月2～3回程度で負担少！ ○土日祝休み×休日の緊急対応や呼出しなし！WLBを整えて働ける！ ○月平均残業時間は、繁忙期で10時間程度！ ○管理物件が都内のみで転勤なし！ライフプランを設計しやすい環境です！ ○住宅手当・家族手当など福利厚生が充実！退職金もあるため安心！ ■当社について： 当社は東京都が出資する第三セクターとして1980年に設立され、都市開発を中心に多岐にわたる事業を展開しています。主な事業内容は、都市開発に関する調査・企画・コンサルティング、不動産の管理、商業施設や駐車場の運営、さらに地域冷暖房などの熱供給事業にも取り組んでいます。新宿国際ビルディング、新宿アイランドタワーなどの物件を受託管理しており、都市開発、活性化にも貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-6-2 新宿国際ビルディング事務所棟6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～410,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は目安です。経験などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定手当内訳：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京エスケー

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区月島1-15-7パシフィックマークス月島3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／未経験歓迎】電気工事の現場管理◆URマンション案件／土日祝休・夜勤無し／安定昇給・長期就業◎
      • NEW
      【土日祝休み／夜勤なし／通常残業10H程度・多忙期でも残業30H程度（所定労働7時間30分）／直行直帰OK／安心して長く働ける環境】 ■業務概要： URマンションの電気設備工事がスムーズに進むように、現場全体を管理する仕事です。 実際に工事を行うのは職人さん達なので、 ・工事スケジュールの確認 ・職人さんへの指示出し ・安全管理 ・工事の進捗確認 など、現場をまとめる「司令塔」の役割を担当していただきます。 未経験からスタートした先輩も活躍しており、入社後は先輩社員と一緒に現場を回りながら仕事を覚えていける環境です。 ＜変電設備工事とは＞ マンションで使う電気は、そのまま建物に送られているわけではありません。 変電設備とは、電力会社から送られてくる高い電圧の電気を、各家庭で安全に使えるように変換する設備です。 当社では主にURマンションの ・変圧器（トランス）の交換 ・高圧受電設備の更新 ・配電設備の改修 ・老朽化した設備のリニューアル工事 などを行っています。 ■業務詳細： 工事そのものではなく、工事が安全かつ予定通り進むように管理します。 （1）スケジュール管理 「いつまでに工事を終わらせるか」を確認しながら進捗を管理します。 （2）職人さんとの打ち合わせ 協力会社の職人さんへ作業内容を共有し、工事を進めやすい環境を整えます。 （3）安全管理 事故やケガが起きないように現場を確認します。 （4）品質チェック 図面通りに工事が行われているかを確認します。 （5）書類作成 工事写真の整理や報告書作成などを行います。 最初は先輩のサポート業務からスタートするため、専門知識がなくても問題ありません。 ■担当する案件 ・工事金額：1億円～3億円規模 ・工期：半年～1年程度 ・現場エリア：東京・千葉を中心とした一都三県 ・直行直帰が基本 ・1つの現場につき、社員1～2名／協力会社スタッフ約50名で工事を進めていきます。 ■就業環境 ・土日祝休 ・夜勤ほぼなし（年に0～1回程度） ・休日出勤ほぼなし（年に0～1回程度） ・残業月10～30H程 ・直行直帰可 ・最大73歳まで勤務可能な安定企業 公共性の高いURマンション案件が中心のため、景気に左右されにくく安定して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新住所 住所：東京都中央区月島一丁目１５番７号 パシフィックマークス月島３階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間3か月（待遇変更なし） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,800円～325,300円 ＜月給＞ 221,800円～325,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有　毎年4月　前年実績7,300～13,600円/月 ■賞与：有　年3回　前年実績4.6か月分 ◎モデル年収※賞与・時間外・その他手当含 30代／入社4年／2級管工事施工管理技士資格保有：総支給560万円 40代／入社6年／1級管工事施工管理技士資格保有：総支給770万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電気設備工事の施工管理◆URマンション大型案件／土日祝休／夜勤ほぼなし／残業月10～30時間
      • NEW
      【土日祝休み／通常残業10H程・多忙期でも残業30H程（所定労働7時間30分）／直行直帰可／安心して長く働ける環境】 ■業務概要 当社はURマンションを中心とした変電設備工事を手掛けています。 電気工事士や施工管理の経験を活かしながら、工程管理・品質管理・安全管理など施工管理業務全般を担当いただきます。 これまで現場担当者や施工管理補助として経験を積まれてきた方も、将来的には現場責任者として大型案件を担当いただける環境です。 ■業務詳細 主にURマンションの変電設備更新工事における施工管理業務をお任せします。 ・工事スケジュールの作成・進捗管理 ・協力会社との打ち合わせ、作業指示 ・現場の安全管理・品質管理 ・施工図面や工事内容の確認 ・工事写真の撮影・整理 ・各種報告書類の作成 ・発注者・元請担当者との折衝 ・原価管理（経験に応じて担当） 施工そのものを行うのではなく、現場全体を管理・推進する立場として工事を完遂へ導いていただきます。 ＜変電設備工事とは＞ マンションへ安全かつ安定的に電気を供給するために必要な「受変電設備」の更新・改修工事です。 当社では主に以下の工事を担当しています。 ・変圧器（トランス）更新工事 ・高圧受電設備更新工事 ・開閉器・配電設備改修工事 ・老朽化設備のリニューアル工事 生活インフラを支える重要性の高い工事のため、安定した案件受注を継続しています。 ■担当する案件 ・工事金額：1億円～3億円規模 ・工期：半年～1年程度 ・現場エリア：東京・千葉を中心とした一都三県 ・直行直帰が基本 ・1つの現場につき、社員1～2名／協力会社スタッフ約50名で工事を進めていきます。 ■就業環境 ・土日祝休 ・夜勤ほぼなし（年に0～1回程度） ・休日出勤ほぼなし（年に0～1回程度） ・残業月10～30H程 ・直行直帰可 ・最大73歳まで勤務可能な安定企業 公共性の高いURマンション案件が中心のため、景気に左右されにくく安定して働ける環境です。 ■このポジションの魅力 ・UR案件中心で安定した受注基盤 ・夜勤・休日出勤ほぼなし ・毎年昇給を実施 ・電気工事士から施工管理へのキャリアアップ歓迎 ・定年後も長く活躍できる環境（最大73歳まで勤務可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新住所 住所：東京都中央区月島一丁目１５番７号 パシフィックマークス月島３階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間3か月（待遇変更なし） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～333,000円 ＜月給＞ 270,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有　毎年4月　前年実績7,300～13,600円/月 ■賞与：有　年3回　前年実績4.6か月分 ◎モデル年収※賞与・時間外・その他手当含 30代／入社4年／2級管工事施工管理技士資格保有：総支給560万円 40代／入社6年／1級管工事施工管理技士資格保有：総支給770万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区西新橋2-15-12日立愛宕別館
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【東京/特殊空調設備の設計・積算担当】主任候補/フレックス有/リモート有/年休126日で長期就業可
      • NEW
      【年間休日126日／完全週休2日制でワークライフバランスよく就業可能！／日立グループならではの福利厚生で安定就業】 ■職務内容・ポジションのミッション：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は特殊空調システムの設計/計画/積算を実施頂きます。顧客/社外/社内関係各所と連携し、設備設計業務を遂行して頂きます。顧客ニーズに基づき、計画を実施するため、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決する設計業務を取纏めていただきます。詳細は以下の通りです。 ・受注予算達成に向けて組織内メンバーへの進捗管理 ・実施案件の設計計画、設計図の作成や積算 ■設計計画・積算業務について 主にプロジェクトチームの一員として設計業務を実施します。 当社は特殊空調のスペシャリストとしての豊富なノウハウを保有していますので、常に専門家としての意見・知見を持ちながら業務を進めることになります。 【担当案件の例】 ・半導体向け/医療医薬向けクリンルーム設備 ・食品工場/冷蔵倉庫等における空調換気設備 ・冷凍冷蔵設備/給排水衛生設備/ユーティリティー設備 等 ※担当いただく案件は引合に応じて決定します。工場一棟の設備関連全ての設計計画、施工となる場合もあり、幅広い経験を積んでいただくことができます。 ※商流としては元請けの案件が多くなりますが、ゼネコンやサブコンのもとでプロジェクトを進めるケースもあります。 ■組織構成： 配属予定の設計１Ｇには15名在籍しています。 年齢構成：20代～60代まで幅広く在籍 ■働き方： ・年間休日126日 ・完全週休2日制 ・月平均残業20時間程（繁忙期は30～50時間になる可能性もございます） ・オフィスでの業務が主となります。全国展開しているため、短期出張も比較的多くあります。働き方としては、業務上支障が無い場合は在宅勤務も可能です。平均出勤率は約60％程度です。 ※繁忙期の時期は案件によって異なりますが、長くても2～3ヶ月程です。 ■当社の特徴： ◇日立グループ内で家電領域における開発～メンテナンスまで全てを一括して担っており家電品、空調機器、設備機器等の販売及びエンジニアリング・保守サービスの提供、デジタル技術を活用したプロダクト・ソリューションの提供を行っております 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-15-12 日立愛宕別館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 賞与：年1回 賃金改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】特殊空調設備の設計・積算担当※フレックス有/在宅勤務有/年間休日126日
      • NEW
      【年間休日126日／完全週休2日制でワークライフバランスよく就業可能！／日立グループならではの福利厚生で安定就業】 ■職務内容・ポジションのミッション：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は特殊空調システムの設計/計画/積算を実施頂きます。顧客/社外/社内関係各所と連携し、設備設計業務を遂行して頂きます。顧客ニーズに基づき、計画を実施するため、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決する設計業務を取纏めていただきます。詳細は以下の通りです。 ・受注予算達成に向けて組織内メンバーへの進捗管理 ・実施案件の設計計画、設計図の作成や積算 ■設計計画・積算業務について 主にプロジェクトチームの一員として設計業務を実施します。 当社は特殊空調のスペシャリストとしての豊富なノウハウを保有していますので、常に専門家としての意見・知見を持ちながら業務を進めることになります。 【担当案件の例】 ・半導体向け/医療医薬向けクリンルーム設備 ・食品工場/冷蔵倉庫等における空調換気設備 ・冷凍冷蔵設備/給排水衛生設備/ユーティリティー設備 等 ※担当いただく案件は引合に応じて決定します。工場一棟の設備関連全ての設計計画、施工となる場合もあり、幅広い経験を積んでいただくことができます。 ※商流としては元請けの案件が多くなりますが、ゼネコンやサブコンのもとでプロジェクトを進めるケースもあります。 ■組織構成： 配属予定の設計１Ｇには15名在籍しています。 年齢構成：20代～60代まで幅広く在籍 ■働き方： ・年間休日126日 ・完全週休2日制 ・月平均残業20時間程（繁忙期は30～50時間になる可能性もございます） ・オフィスでの業務が主となります。全国展開しているため、短期出張も比較的多くあります。働き方としては、業務上支障が無い場合は在宅勤務も可能です。平均出勤率は約60％程度です。 ・繁忙期の時期は案件によって異なりますが、長くても2～3ヶ月程です。 ■当社の特徴： ◇日立グループ内で家電領域における開発～メンテナンスまで全てを一括して担っており家電品、空調機器、設備機器等の販売及びエンジニアリング・保守サービスの提供、デジタル技術を活用したプロダクト・ソリューションの提供を行っております 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-15-12 日立愛宕別館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 賞与：年2回 賃金改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスアイテック

    不動産管理
    東京都江東区豊洲3-7-5芝浦工業大学豊洲キャンパス内
    • 設立 1998年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 51.5歳
    求人情報 全3件
    • 【豊洲】芝浦工業大学の施設管理◆夜勤なし／７時間勤務／残業10～20ｈ程度／年休127日（土日祝）
      • NEW
      ◆◇芝浦工業大学キャンパス常駐の施設管理／基本休日・緊急出勤無／施工管理経験が活かせる／内勤メイン／再雇用制度ありで長く働ける環境◇◆ ■業務内容： 芝浦工業大学のキャンパス内の施設管理業務を行います。 実際に修理や警備等行う形ではなく、一次受けとして、複数の専門業者を統括管理するポジションです。 〈業務詳細〉 ・施設管理業務全般（設備／警備／清掃／植栽などの外部業者統括） ・大学からの要望に基づき、業者選定・手配、見積提案、請求処理 ・協力会社との契約締結、見積精査、価格交渉、工程管理 ・年間点検計画の企画・調整、各種報告書作成 ・軽微な修繕や空調関連の初期対応（問い合わせが多い領域） ・改装工事等の調整（研究室拡張などの案件） ※入試期間など場合によって、受験会場設営や案内などの業務発生可能性有り ＼ポジションの魅力／ 修繕工事の見積対応や施設管理経験を活かしつつ、働き方を改善したい方に最適な環境です。 計画的な修繕・更新業務が中心のため、これまでの経験を活かしながら無理なくスキルを伸ばせる職場です。 ■働き方 ・年休127日、土日祝休み ・月残業10～20時間程度 ・大学常駐のため突発対応が少なく、休日・夜間の緊急呼び出しはほぼなし（警備会社が一次対応） ■入社後の流れ： まずは豊洲または大宮キャンパスでOJTを実施。経験年数やスキルに応じて担当領域を決定し、協力会社との折衝や見積確認など、大学施設管理の実務を段階的に習得していただきます。 ■組織構成： 豊洲に８名、大宮に４名が在籍しており、20代～60代までの社員が幅広く活躍中です。 ※ベテラン社員が多く、技術を学べる環境です。 　ゼネコン出身者や施工管理出身者など職種未経験の方も活躍中！ ■同社について 芝浦工業大学・後援会・校友会が共同出資し、大学キャンパスの施設管理を担う安定企業です。 教育・研究環境を支える使命を持ち、得た利益の一部は大学へ還元。大学の信用と知的資源を背景に、長期就業が可能な堅実な基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 芝浦工業大学 豊洲キャンパス 住所：東京都江東区豊洲3-7-5 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～325,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 310,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与 及び 平均残業月15ｈ分を含んでいます。 ■賞与：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】芝浦工業大学の施設管理◆夜勤なし／７時間勤務／残業10～20ｈ程度／年休127日（土日祝）
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      ◆◇芝浦工業大学キャンパス常駐の施設管理／基本休日・緊急出勤無／シャトルバス完備で通勤◎／施工管理経験が活かせる／内勤メイン／再雇用制度ありで長く働ける環境◇◆ ■業務内容： 芝浦工業大学のキャンパス内の施設管理業務を行います。 実際に修理や警備等行う形ではなく、一次受けとして、複数の専門業者を統括管理するポジションです。 〈業務詳細〉 ・施設管理業務全般（設備／警備／清掃／植栽などの外部業者統括） ・大学からの要望に基づき、業者選定・手配、見積提案、請求処理 ・協力会社との契約締結、見積精査、価格交渉、工程管理 ・年間点検計画の企画・調整、各種報告書作成 ・軽微な修繕や空調関連の初期対応（問い合わせが多い領域） ・改装工事等の調整（研究室拡張などの案件） ※入試期間など場合によって、受験会場設営や案内などの業務発生可能性有り ＼ポジションの魅力／ 修繕工事の見積対応や施設管理経験を活かしつつ、働き方を改善したい方に最適な環境です。 計画的な修繕・更新業務が中心のため、これまでの経験を活かしながら無理なくスキルを伸ばせる職場です。 ■働き方 ・年休127日、土日祝休み ・月残業10～20時間程度 ・大学常駐のため突発対応が少なく、休日・夜間の緊急呼び出しはほぼなし（警備会社が一次対応） ※大宮キャンパスへは、東大宮駅からシャトルバス巡回しているため、通勤も安心◎ ■入社後の流れ： まずは豊洲または大宮キャンパスでOJTを実施。経験年数やスキルに応じて担当領域を決定し、協力会社との折衝や見積確認など、大学施設管理の実務を段階的に習得していただきます。 ■組織構成： 豊洲に８名、大宮に４名が在籍しており、20代～60代までの社員が幅広く活躍中です。 ※ベテラン社員が多く、技術を学べる環境です。 　ゼネコン出身者や施工管理出身者など職種未経験の方も活躍中！ ■同社について 芝浦工業大学・後援会・校友会が共同出資し、大学キャンパスの施設管理を担う安定企業です。 教育・研究環境を支える使命を持ち、得た利益の一部は大学へ還元。大学の信用と知的資源を背景に、長期就業が可能な堅実な基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 芝浦工業大学 大宮キャンパス 住所：埼玉県さいたま市見沼区深作307 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～325,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 310,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与 及び 平均残業月15ｈ分を含んでいます。 ■賞与：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池袋地域冷暖房株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都豊島区東池袋3-1サンシャインシティワールドインポートマートビル8F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東池袋駅】プラント運転管理◆転勤無◆ 三菱地所の連結子会社◆年間124日◆平均勤続年数24年◎
      【三菱地所の連結子会社◆家族手当・住宅手当・食事手当など各種手当充実！資格取得奨励制度有り】 同社では池袋サンシャインシティ地下のエネルギープラントで集中的に冷水や蒸気を作り、道路下に敷設した配管を通じて、東池袋や南池袋エリアのオフィスビル／商業施設／行政施設／学校／ホテル／駅舎など様々な周辺建物へ冷暖房熱源を供給しています。 長年の同社経験により供給ビルの冷暖房使用パターンを予測しながら、冷暖房熱源を運転管理を行っている当社にて今回は以下をお任せいたします。 ■プラント運転管理： ボイラーや冷凍機など、街を支える地域冷暖房システムの機器の運転管理や保守点検を行う、プラント運転管理を担って頂きます。 ■配属部署について： 配属先となる技術部は13名の正社員と11名の派造スタッフで構成されております。50代と40代が多いですが、30代も活躍中です。今後は若手を育成していく方向で体制を整えていますので、ぜひご応募ください。 ■キャリアプラン： 入社後は機械設備の運転操作の習熟からはじめ、並行して点検や整備なども併せて経験を積んでいただき、職位をあげマネジメントや責任のあるポジションでご活躍頂けます。さらに、今後は将来のプラント更新計画の企画や管理などの施設運営の統括業務をより強化していく方向の為、その環境でスキルを積み、やりがいを持って働くことが可能です。 ＜資格について＞ 今資格や経験が浅くても同社は資格取得を推奨しており、試験費用の負担やお祝い金の支給がありますので、やる気次第で様々にチャレンジできます。 ■特徴／魅力： 三菱地所の連結子会社という、安定性のある企業で腰を据えて働くことが可能です。新規参入の壁が大きいため実質競合はいない状況というのも特徴的です。転勤もなく、平均勤続年数24年以上と長く腰を据えて働くことが可能な環境ですのでぜひ1度ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社/プラント 住所：東京都豊島区東池袋３-１ サンシャインシティ　ワールドインポートマートビル９階/アルパB３階 勤務地最寄駅：JR・西武・東武・メトロ線／池袋/東池袋駅 受動喫煙対策：その他（会社内全面禁煙/ビル内喫煙室あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～469万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,900円～249,600円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 263,900円～274,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能 性があります。 ■モデル年収：35歳575万円／45歳822万円／50歳987万円 ■賞与： ・基本給の5～6ヶ月 ・モデル年収は昇級／昇格等による差あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村不動産パートナーズ株式会社

    不動産管理
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS
    • 設立 1977年
    • 従業員数 5,383名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全45件
    • ＜名古屋＞管理マンションの大規模修繕提案・工事管理◆在宅・フレックス・直行直帰◎◆残業30h程
      • NEW
      ～建設経験を活かして在宅勤務も可能な上流へチャレンジ／フレックス活用100％／残業30h程／野村不動産Gの充実の福利厚生◎～ ■業務概要： マンションブランド『PROUD』を中心とした同社が管理するマンションの管理組合に対し、大規模修繕工事などの工事提案、工事管理を行います。 ※マンションの修繕工事：大規模修繕工事をはじめとするマンションの防水改修、外壁補修、鉄部塗装などの外装工事を主に、マンションの価値を維持向上させるための各種修繕工事を提案していきます。 ■大規模修繕工事の流れ／名古屋： ・建物診断の実施：マンション共用部の劣化状況を確認。報告書を作成し、管理組合に報告。 ・大規模修繕工事の提案：マンションの劣化状況に合わせ、工事範囲や仕様を検討、見積書を作成し、マンション管理組合に提案を行います。 マンション管理組合への提案であるため、理事会・総会・説明会など、様々な段階を経て工事受注に向けて提案を行います。 ・工事受注後：協力会社とともに詳細な工事計画を検討します。着工前に必要な行政への申請や現場に必要なものの手配を行い、工事中の仕様・施工範囲・金額の変更などへの対応も行います。 ■働き方： ・平均残業30時間程 ・フレックス活用100％ ・資料作成などは在宅勤務OK ・PCは20時シャットダウン ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生： 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-6 名古屋野村證券第二ビル3階 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～755万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～385,000円 ＜月給＞ 258,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収 課長：約900万円～ 課長代理：約755万円～　33歳前後～ 主任　　：約670万円～　29～35歳前後 副主任　：約545万円～　25～29歳前後 第二新卒：約500万円～ ※想定年収は残業時間月30h 込みとなります。賞与：年2回 ※別途手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／野村不動産G】施工管理（建築・設備）◆月残業20h程／60代活躍中／年休123日／契約社員
      • NEW
      ～野村不動産グループで安定した環境を提供！／60代も活躍中／残業20n程でワークライフバランスを整える～ 【職務概要】 野村不動産が分譲したマンションの大規模修繕工事などの施工管理をお任せします。 【職務詳細】 ・配置技術者として、契約内容に基づく現場管理（品質・安全管理）を担当します。 ・工事は協力会社に一括発注し、現場運営は協力会社の職員と一緒に行います。 ・これまでの経験を活かし、円滑な工事管理業務を遂行するとともに、若手社員の指導や育成にも携わっていただきます。 【働き方】 ・日曜祝日は完全に閉鎖されています。 ・年間休日は123日あります。 ・20時にPCが強制シャットダウンされるため、残業時間の管理は非常に厳格です。 ・当ポジションの残業時間は1日30分～1時間程度で、繁忙期でも1週間で5時間程度なので、安心して長く働いていただけます。 【雇用形態について】 ・1年ごとの契約更新ですが、10月1日を更新日としており、勤務開始から1年以上経過した10月1日以降は無期契約社員に転換されます。無期雇用制度があるため、転勤や異動なく長期的にご活躍いただける環境です。 ※67歳の誕生月まで就業可能となります。その後、双方合意のうえで、アルバイト雇用にて就業を続ける制度もございます。 【受賞実績】 ・2021年度オリコン顧客満足度調査で分譲マンション管理会社首都圏5年連続1位を受賞しました。 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」で最優秀賞を受賞しました。 ・健康経営優良法人2024に3年連続で認定されています。 【福利厚生】 ・東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として、安定した基盤と充実した福利厚生を完備しています。 ・管理戸数や売り上げも順調に推移しており、2024年3月期実績は1,065億円、2023年3月期実績は1,039億円、2022年3月期実績は975億円となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-6 名古屋野村證券第二ビル3階 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 503万円～533万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,800円 その他固定手当/月：15,000円～40,000円 ＜月給＞ 338,800円～363,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    危険物保安技術協会

    建設コンサルタント
    東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル1F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 石油タンクの設計審査／土木系知識を活かす◆年間休日126日／ワークライフバランス◎
      中途入社100％で馴染みやすい環境／年間休日126日／所定労働時間7時間45分／国家公務員の給与制度に準じた年収体制で安定性◎ ■業務内容 市町村(消防本部)や石油関連企業等からの委託を受け、全国にある石油タンクの「基礎」と「地盤」の設計審査等を行います。特別に専門的な分野ではなく、一般的な土木工学の知識があれば問題ありません。 ＜具体的には＞ 《設計図書の審査》 市町村からの委託を受け、石油タンクを支持する基礎と地盤の設計図書の審査(消防法令に適合しているか) 《現場の検査》 建設中の現場に出向き、設計図書のとおり施工されているかの審査。(標準貫入試験や平板載荷試験に立会い、消防法令の適合確認) 《評価業務》 企業からの委託を受け、石油タンクを支持する基礎と地盤の安全性に関する評価等 ご入社直後は先輩社員の担当する案件のサポートから、OJT形式で業務を覚えていただきます！ 徐々に業務範囲を広げていただきますが、基本的にチーム体制で審査業務を進めますので 分からない点はすぐに確認が出来る環境です。 将来的には組織を牽引する管理職を目指して頂く事を期待しております。 ■組織構成 配属先：土木審査部：5名（50代3名（うち1名は部長様）、40代1名、20代1名） ※全員が中途入社です。 ■働き方 ・残業平均10時間/月 ・転勤無 ・業務により在宅可能 ・賞与・育休制度有 ・土日祝休み ■当社について 危険物等の保安の確保を図ることを目的として、消防法に基づき1976年に設立された認可法人です。転勤無しで落ち着いた環境で働くことが出来ます。 ＼魅力ポイント／ 【◎抜群の安定性】給与面は国家公務員に準じており、将来長く安定して働きたい人には最適な環境です。 【◎今までの経験を活かせるフィード】土木施工の知識で対応が可能になります。今までの経験を活かし、より専門的な環境で社会のインフラを支える仕事にチャレンジしてみませんか？ 【◎スキル・ノウハウ取得】多数の中途採用の職員がおり、国、地方公共団体からの人事交流による職員が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 360,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、年齢等を考慮して協会規定により個別に決定します。 ・国家公務員の給与制度に準じて支給します。 ・昇給あり、賞与年2回（4.65か月分）、通勤手当、住居手当、扶養手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿3-19-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 13,000名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全2件
    • 【NTT東日本G×地方創生】再生可能エネルギー施設の電気技術者（監理・設計・育成）◆年休124日
      ～NTT東日本グループ／地域の未来を創る再生エネルギー事業に参加しませんか？地域のエネルギーインフラ再構築に貢献／年間休日124日（土日祝）～ ■業務内容： 環境エネルギーデザイン部（2023年10月新設）にて、 地域に密着した再生可能エネルギー施設（太陽光発電等）の構築に電気技術者として携わっていただきます。 NTT東日本の技術力とノウハウを駆使し、構築から維持運用まで一気通貫で実行する役割を担い、地域のエネルギーインフラ再構築の具現化を実現していくポジションです。 ・各種電力工事における現場施工監理 ・配置図や電気図面の作成、設計 ・電気分野における技術者育成（現在は組織内に通信分野の技術者が多く、電気分野の技術力向上を目指しています） ■仕事のやりがい： カーボンニュートラルを推進する事業戦略の一環として、ネットワーク・ICT技術と再生エネルギー設備を融合させ、 地域社会のエネルギー自立を支えることで、地域の課題解決（エネルギー供給の安定化/CO2削減/雇用創出など）・地方創生に貢献することが出来ます。 ■キャリアパス： ・現場PMとして再生可能エネルギー構築業務を推進し、NTT東日本グループの電力事業をリードする役割を担うことができます。 ・希望に応じて事業企画やプロジェクトマネジメントのキャリアパスも設定可能です。 ■働き方と環境： ・エンジニアリング担当は53名在籍しています。 ・出張は主に東日本エリアで、在宅勤務の活用も可能です。 ・土日祝休み、年間休日127日でワークライフバランスも充実しています。 ■メッセージ： 私たちのチームは、地域の歴史や風土に根差した解決策を提供し、再生可能エネルギーの拡大を通じて地域の魅力あるまちづくりに貢献しています。 地域社会の未来を共に創り上げ、持続可能な社会を実現するために、私たちと一緒に挑戦していただける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個々の方の業務経験により個別に給与を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電工デバイス・イノベーション株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市栄区金井町1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,575名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全28件
    • 【山梨】化学物質管理業務＜安全・環境・防災＞◆半導体デバイス製造会社／東証プライム上場G◆
      ～化学系を専攻または、化学物質管理経験をお持ちの方へ／東証プライム上場住友電工グループ／土日祝休／AI活用に伴い需要増～ ■業務内容 化学物質管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 化学物質リスクアセスメントを始めとした環境関連法規・安全衛生関連法規・消防法等が定める化学物質管理業務 ■採用背景 生成AIの発展に伴い、通信用半導体は急成長が続いております。 当社は世界有数の通信用半導体メーカーであり、今般、業務拡張に伴い、安全・環境・防災に関する人員の充足が不可欠となっております。 ■当社について 当社は住友電工100%出資の情報通信事業を担う重要なグループ会社です。 当社は、光デバイスや光デバイスの開発・製造を行っておりますが、携帯電話基地局の無線通信装置に使われているGaN半導体デバイスは5G、IoT技術に寄与し、国内外で需要が非常に伸びております。5Gに対応できるGaAs FETなどの化合物半導体デバイスは、量産供給できるメーカーが数社しかなく、今後さらなる需要が見込まれる基地局用GaNトランジスタはシェアを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨事業所 住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000 勤務地最寄駅：JR東海身延線／国母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記モデル年収は、給与・賞与・残業手当の合算値となります。 ■賞与：年2回（6月・12月 ※昨年度実績4.9ヶ月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    久保田化工機株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-16-3トミヤビルディング6F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鶴見◆転勤無】製造・組立経験など歓迎◎プラント設備工事のプロジェクト管理◆土日祝休◆残業20h程
      【転勤無◆土日祝休◆製缶物や金属版の加工・製造経験がある方歓迎◆残業20h程◆設立72年の安定企業】 当社は現代社会の基盤ともいえるエネルギー資源・石油の関連施設について 補修及び保全事業を専門としています。 今回は石油プラント、石油化学プラントといった大規模工場で使われる貯蔵タンクや 配管設備を設置する工事プロジェクトの進行管理をお任せします。 ◎国家資格取得も目指せるお仕事 ◎年休124日・残業20H程度とプライベート時間充実 ■石油プラント・石油化学プラントとは？ 石油プラント：原油を精製する工場です。原油からガソリンや軽油、灯油など、燃料を製造します。 石油化学プラント：石油を原料とし、様々な化学製品を製造します。(例プラスチック、合成繊維、化学薬品、タイヤ、塗料、染料など) ■業務詳細 「工程管理」「原価管理」「品質管理」「安全管理」の4つを軸として工事プロジェクト全体を管理頂きます。 工程管理：工期内で工事が終わるよう、スケジュールを調整します 原価管理：予算の範囲内で工事が完成するように必要な材料費や人件費などを計算します 品質管理：設計書・仕様書通りに工事されているかチェックします 安全管理：工事関わる全てスタッフたちが安全に仕事ができるよう、環境を整え安全意識向上の声掛けを行います ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■担当エリア 九州・北海道以外のプラント施設となります。 出張は年に2回程度、2か月程度の期間となります。 ■将来のキャリア 将来的には施工管理のバック担当者として人員管理・購買・調達といった事務側面のカバーにもチャレンジいただけます。 ■組織構成： 配属先は13名程の組織となります。男女比は12：1で、30～70代の方々も活躍中です。 ■魅力： ・年間休日124日の土日祝休み、月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能 ・住宅・家族手当、退職金制度などの待遇も充実しており腰を据えて働くことが可能です ＼DX化にも積極的に取り組んでおります／ 社員の業務効率向上のため工事マネジメントの電子化やペーパーレス化に積極的に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-16-3 トミヤビルディング6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鶴見◆転勤無】プラント設備施工管理◆土日祝・年休124◆残業20h程◆エネルギー資源・石油関連施設
      • 締切間近
      【転勤無◆土日祝休◆住宅・家族手当・退職金制度など充実◆残業20h程◆設立72年の安定企業】 当社は現代社会の基盤ともいえるエネルギー資源・石油の関連施設について 補修及び保全事業を専門としています。 今回は石油プラント、石油化学プラントといった大規模工場で使われる貯蔵タンクや 配管設備を設置する工事プロジェクトの進行管理をお任せします。 ◎国家資格取得も目指せるお仕事 ◎年休124日・残業20H程度とプライベート時間充実 ■業務内容 ＜具体的には＞ ・現場の施工管理 ・リスク管理 ・原価管理 ・要員管理 ・品質向上施策の検討 ■組織構成 配属先は13名程の組織となります。男女比は12：1で、30～70代の方々にご活躍いただいております。 ■担当エリア 九州・北海道以外のプラント施設となります。 出張は年に2回程度、2か月程度の期間となります。 ■将来のキャリア 将来的には施工管理のバック担当者として人員管理・購買・調達といった事務側面のカバーにもチャレンジいただけます。 技術者の視点を活かし経営陣を近くで支える立場としてご活躍いただくことも可能です。 ＼DX化にも積極的に取り組んでおります／ ◎工事マネジメントシステムの構想と構築 ・過去実績を含め、営業・工事・管理の情報を共有（事務所間の情報共有も）する ・工事の原価の登録・変更を効率的に行うことができる仕組みの整備 ・工事計画をフォーマット化し、計画策定ノウハウを共有化し、案件担当者の業務品質を維持・確保 ・工事進捗や要員状況をリアルタイムに把握、予測することで、お客様への提案力向上 ◎人材データベース化 ・営業力の強化や工事品質の向上に向けて、人材（実績把握）のデータベース化を推進 ◎ 経費精算・人事領域などのデジタル化 ペーパーレス化しやすく業務効率化の効果が見えやすい領域を選定し、IT化を進めることで、企業としてのICTを活用力向上 ■魅力： ・年間休日124日の土日祝休みで月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。 ・設立72年の安定企業となります。住宅・家族手当、退職金制度などの待遇も充実しており腰を据えて働くことが可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-16-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～590,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古河電工パワーシステムズ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-11-16
    • 設立 2012年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜市】ビル・プラント・工場等の給配電システム設計・配線設計・開発業務◇残業月10時間以内
      【ビル・プラント・工場設備の給配電システム設計・開発／技術営業的な提案活動／1on1教育体制・フレックス勤務可】 ■業務概要 当社の電設システム技術課にて、ビルやプラント、工場設備などの給配電システムの設計・開発業務全般をお任せします。お客様の要望をもとに仕様確認から図面化、製品化まで一連の流れに携わり、技術営業的な立場で取引先とのコミュニケーションや提案活動も行います。 ■業務詳細 主な業務は、お客様からの仕様（要求書）の確認、2DCAD等を用いた図面作成、工場への製品仕様伝達、製品理解のための現場対応が中心です。1～2ヵ月ほどの設計～納品サイクルを担当し、必要に応じて中国地方を中心に全国の取引先を訪問します。単なる設計業務にとどまらず、要件ヒアリングや提案、納品後のフォローなど、技術営業の要素も担います。入社後はOJT形式で1on1指導により、図面化～工場連携の実務を丁寧に習得していただきます。 ■扱うサービス 当社が取り扱う給配電システムは、多様なビル・プラント・工場の設備に導入されており、安定した電力供給と高い信頼性が評価されています。 ■組織構成 技術課は経験豊富な設計・開発エンジニアが在籍し、協力しながら業務を進める環境です。 ■業務の魅力 仕様検討から設計、納品まで一貫して携われるため、顧客課題の解決や技術提案力が身につき、幅広いキャリア形成が可能です。 ■教育体制 入社後は先輩社員による1on1指導やOJTで実務を学べ、業界未経験でも着実に成長できます。 ■就業環境 勤務時間は8：30～17：15で残業は月平均10時間以内。フレックス勤務制度も利用可能で、ワークライフバランスを大切にできます。テレワークは図面作成時や入社1年目は原則出社ですが、業務に慣れてから柔軟な働き方も可能です。 ■想定されるキャリアパス 設計・開発業務を経験し、将来的には技術営業やプロジェクトマネジメントなど多様なキャリアが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は電設システム分野で高い技術力と信頼を有し、安定した事業基盤のもと新しい技術や働き方にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-11-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 ＜月給＞ 285,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与4.52か月（2025年度実績）を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住重横須賀工業株式会社

    造船・重工業
    神奈川県横須賀市夏島町19
    • 設立 1989年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横須賀市】米軍施設建築施工管理◆ベテラン歓迎／継続雇用制度有／やりがい・はたらきやすさ◎／土日祝休
      ■業務内容： 当社にて横須賀米軍基地内の各種施設（ビル・道路・燃料タンク・ドライドック・住宅・病院・学校・店舗など）の改修工事における施工管理・安全管理をお任せします。 ＜具体的には＞ 当面は「契約以降」の工程に特化し、品質・工程・安全・予算管理を担当。将来的には、引合～契約～調達～製造～検査引渡～代金回収まで、一連のプロセスを担うポジションとして、ものづくりの全体を見渡す役割を期待しています。 米軍基地は単なる軍事施設ではなく、家族向け住居、店舗、病院、学校、映画館などを備えた「一つの街」です。その街づくりに関わるスケールの大きな工事管理業務を通じて、社会貢献性とやりがいを実感できます。 ■組織構成： 横須賀ベース事務所は約25名体制（平均年齢47歳／20代～60代まで在籍）。うち施工管理担当は約12名で、中途入社者が多く馴染みやすい環境です。所長をはじめ事務部門が現場業務を支え、当事務所として複数現場（4～5件程度）を管轄しながらも、個人に負荷が偏りすぎない体制を整えています。 ■入社後の流れ： 入社後2～3日は会社説明や進行中案件の共有を実施。その後、工事課に配属され、管轄する複数現場を一巡して見学します。 数か月～半年は先輩に同行し、米軍基地特有のルール・手続き・安全基準をOJTで習得。この期間に基地入構に必要な米軍関連資格（品質管理、安全衛生等）を順次取得します。 資格取得後は、担当現場の施工管理をおまかせする段階へ移行します。 ■はたらき方・環境： 完全週休2日制で月平均残業時間も20時間程度と、ワークライフバランスを重視したはたらき方が可能です。 有給休暇は若手・ベテラン問わずほぼフル消化されています。勤続5年ごとにリフレッシュ休暇も取得可能です。 定年後も継続雇用制度があり、長く安心してはたらける職場です。 ■当社について： 当社は、プライム上場企業である住友重機械グループの100%子会社です。船舶の造船・修理から事業をスタートし、現在は「船舶事業」「鋼構造物事業」「米軍基地建設事業」の3つの柱で安定した収益を確保しています。 特に米軍基地建設事業においては、特殊かつスケールの大きなフィールドで、軍艦のドライドック修理・改造や基地内インフラ整備など、社会に貢献する重要なプロジェクトに携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横須賀ベース事務所 住所：神奈川県横須賀市木町1-18-1 アーメックスビル 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄京急本線／橫須賀中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 561万円～736万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～426,000円 ＜月給＞ 325,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績／年2回、計5.27か月分支給（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オルガノプラントサービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都文京区本郷5-5-16
    • 設立 1970年
    • 従業員数 381名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 【江東区・東陽町駅】安全衛生管理担当者◆施工管理からのキャリアチェンジも歓迎◎オルガノグループ
      • NEW
      ～【プライム上場オルガノグループ】◆年間休日123日＋夏季休暇3日◆完全週休2日制◆5日以上有休取得率100％(2024年度実績)◆賞与6.96ヵ月（2025年度実績）資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献～ ■業務内容： 安全管理・品質管理担当として、安全衛生に関する管理・啓蒙及び品質 管理活動を担当します。各地の水処理施設の建設工事現場及び維持管理現場での安全パトロールや安全衛生教育も行うため出張が発生します。 ■業務詳細： ・会社の安全衛生活動計画の立案および実施、運営　 ・研修全般の実施　 ・品質管理活動（QC活動）　 ・その他品質に関わる業務 ◆日本全国の顧客に迅速な対応を行う為、全国に23ヶ所の出張所を設置し ており、オルガノグループ各社と協力して業務を進めていきます。 ■働く環境： 離職率も低く定年まで働く社員も多数在籍しており、業界平均に比べ長いため、働きやすい環境が整っています。 ご経験を活かし、ワークライフバランスを整え安定して働きたいとお考えの方、ぜひご検討下さい。 ・所定労働時間：7時間15分 ・全社平均残業時間：24時間 ・平均勤続年数：12.8年 ■取引実績： ・東京エレクトロン、キオクシア、ソニー、ルネサスエレクトロニクス等半導体、液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と業界は多岐に渡ります。 そのため需要も幅広く事業として安定しております。 ■入社後： 入社後はOJTを通して学んで頂きますが研修制度もご用意しており、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。 公的資格取得支援制度により資格が取得できます。（技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他） ■トップクラスの技術×就業環境良好： ・事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。平均勤続年数も12,1年と業界平均に比べ長いため、働きやすい環境です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社(2023) 住所：東京都江東区新砂1-2-8 勤務地最寄駅：東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：賞与6.96ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎/東証プライム上場G】水処理プラントの運転管理※未経験歓迎/土日祝休・就業環境が良く低離職率◎
      • NEW
      ～土日祝休◆夜勤無◆所定労働時間7時間15分◆平均残業時間22時間◆5日以上有休取得率100％(2024年度実績)◆賞与6.96ヵ月◆資格取得制度有～ ■業務内容： 諫早事業所での水処理プラント運転管理業務となります。 ・半導体排水処理装置の運転管理 ・装置の運転操作 ・データの整理、報告書の作成 ・運転管理上の不具合対応 ・薬品類や物品等の在庫管理と発注 ・協力会社社員への指導教育と管理 〇全国の顧客に迅速な対応を行う為、全国に23ヶ所の出張所を設置しており、オルガノグループ各社と協力して業務を進めていきます。 ■働く環境： 離職率も低く定年まで働く社員も多数在籍しており、業界平均に比べ長いため、働きやすい環境が整っています。 ご経験を活かし、ワークライフバランスを整え安定して働きたいとお考えの方、ぜひご検討下さい。 ・所定労働時間：7時間15分 ・全社平均残業時間：22時間 ・平均勤続年数：12.8年 ■取引実績： ・東京エレクトロン、キオクシア、ソニー、ルネサスエレクトロニクス等半導体、液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と業界は多岐に渡ります。 そのため需要も幅広く事業として安定しております。 ■入社後： 入社後はOJTを通して学んで頂きますが研修制度もご用意しており、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。 公的資格取得支援制度により資格が取得できます。（技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他） ■トップクラスの技術×就業環境良好： ・事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 諫早駐在 住所：長崎県諌早市津久葉町1883-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：平均6.96ヶ月 ■年収構成：上記の年収は手当等を含む実績額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興和株式会社

    医薬品メーカー業界
    愛知県名古屋市中区錦3-6-29
    • 設立 1939年
    • 従業員数 7,974名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全24件
    • 第二新卒歓迎【名古屋】医薬品工場の生産技術職◆バンテリン・キャベジンでおなじみ◆年休125日◆転勤無
      • NEW
      ～機械、電気電子系の知識をお持ちの方大歓迎／「Q＆Pコーワ」「バンテリンコーワ」などのロングセラー商品をもつ当社にて、ものづくりと環境を両立する医薬品工場を支えるポジション～ ■仕事内容： 医療用医薬品やOTC医薬品の生産工場の電力・空調・設備管理から省エネ施策まで、工場全体のインフラを最適化し、安定稼働と環境負荷低減の両立を担います。 ■具体的には： ◇工場設備（生産設備・物流設備・空調設備）やインフラ・ユーティリティ設備の導入計画（フィージビリティスタディを含む） ◇工場設備やインフラ・ユーティリティ設備の保全管理 ◇データ活用や自動化によるスマート工場化の検討・推進 ■やりがい／魅力： ◎設計から導入、保全管理まで一貫して携わり、設備・エネルギー管理やスマート化の取組を通じて、工場全体を支えている実感を得られます。 ◎OTC医薬品においてはカテゴリー別シェアトップレベルの大型ブランド製品を多数保有（バンテリンコーワ／キャベジンコーワ／Q&Pコーワ）しており、自身の携わった製品を日常で目にすることも多いです。 ◎医療用医薬品は安全性の高い製品を生産し、患者さんの治療の一助となっています。 ■キャリアパス： まずは工場全体の設備把握や保全業務から経験を積み、将来的にはスマート化を見据えた業務改善の企画・立案にも携わることができます。 ■組織構成： 配属先は9名で構成されています。 ■当社について： ◇1894年に綿布問屋として創業し、130年を越える歴史を持つ老舗企業です。 ◇「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、「パルモディア錠」といった生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラや眼内レンズ等の医療機器の製造・販売、光学事業では工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やFAレンズの製造販売など、その事業フィールドは多岐にわたります。 ◇また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県名古屋市北区鳩岡2-18-57 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～310,000円 ＜月給＞ 213,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二木材工業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市熱田区大宝4-1-11コーポフジ1F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】◇フローリングのルート営業・納品立ち合い◇施工管理経験者歓迎/土日休/幅広い世代活躍
      • NEW
      ◇施工管理や建築業界の知識を活かし、営業として新しいキャリアを築けます/有名施設の施工実績あり！/入社後のフォロー体制◎！3年程かけてゆっくり成長/完全未経験で入社した20代～30代の社員が活躍中！◇ ＼この求人の魅力／ （1）施工管理の経験を活かせます！ 施工管理の経験や建築業界の知識を活かし、フローリングのルート営業、見積もり作成～受注～施工管理まで一貫して担当していただきます。お客様と長期的に関係構築をし、お客様に「次も○○さんに依頼したい」「○○さんとまた一緒に仕事がしたい」と思ってもらうことがミッションです。 （2）ペア制で仕事を進めていく安心感◎ ベテラン社員と若手社員とでペアを組んで仕事を進めていきます。最初は分からないことが多いと思うので、先輩社員は優しくしっかりフォローします。当社のベテラン社員は、面倒見がいい社員が多いので安心してください。 ■業務内容 東海地区のゼネコンに対して、これから建てる建物に当社のフローリングを使用いただけるよう、工事の提案を行います。長くお付き合いをしているゼネコンから見積依頼を頂き、見積もりを作成して提案をします。 ＜仕事の流れ＞ 担当顧客の営業から受注、施工管理まで一貫して行います。 (1)ゼネコンから見積もり作成依頼 (2)見積書の作成・提案 (3)受注 (4)材料の手配、職人の手配 (5)現場の管理※工期は短い工事で1日、長い工事でも半年です。 ■採用背景 現在は20名～60代の幅広い世代が活躍をしていますが、今後定年を迎える社員がいることを考え、新しく社員を迎え、当社で成長していただきたいと思っています。 ■この仕事のやりがい ・担当している工事の受注から施工管理、引き渡しまで一貫担当できるので達成感を感じられます。 ・予算は年単位になるので、ノルマが心配な方も安心して働けます。 頑張りや成果は賞与で還元！活躍している社員は1回の賞与で月給10か月分！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区大宝4-1-11 コーポフジ1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月,12月）2か月～4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/未経験歓迎】◇フローリングのルート営業・納品立ち合い◇土日休/幅広い世代活躍
      ◇営業として新しいキャリアを築けます/有名施設の施工実績あり！/入社後のフォロー体制◎！3年程かけてゆっくり成長/完全未経験で入社した20代～30代の社員が活躍中！◇ ＼この求人の魅力／ （1）未経験歓迎！ これまでの経験よりも、人柄重視で採用をします！お客様と長期的に関係構築をし、お客様に「次も○○さんに依頼したい」「○○さんとまた一緒に仕事がしたい」と思ってもらうことがミッションです。明るいコミュニケーションが取れる方は活躍できます。 （2）ペア制で仕事を進めていく安心感◎ ベテラン社員と若手社員とでペアを組んで仕事を進めていきます。最初は分からないことが多いと思うので、先輩社員は優しくしっかりフォローします。当社のベテラン社員は、面倒見がいい社員が多いので安心してください。 ■業務内容 東海地区のゼネコンに対して、これから建てる建物に当社のフローリングを使用いただけるよう、工事の提案を行います。長くお付き合いをしているゼネコンから見積依頼を頂き、見積もりを作成して提案をします。 ＜仕事の流れ＞ 担当顧客の営業から受注、施工管理まで一貫して行います。 (1)ゼネコンから見積もり作成依頼 (2)見積書の作成・提案 (3)受注 (4)材料の手配、職人の手配 (5)現場の管理※工期は短い工事で1日、長い工事でも半年です。 ■入社後の流れ ▼入社半年程度は、施工の流れを知っていただく為に、施工現場で材料の運送等を行います。 ▼半年～3年程は、営業の仕事を覚えるため先輩と一緒に営業活動を行っていただきます。 ▼3年後からは、担当顧客をもって営業活動を行っていただきます。 ※商材が多く、覚えることは多いですが、時間をかけてしっかりと教えていくので、焦らず、じっくりと業務を覚えてくださいね！ ■採用背景 現在は20名～60代の幅広い世代が活躍をしていますが、今後定年を迎える社員がいることを考え、新しく社員を迎え、当社で成長していただきたいと思っています。 ■この仕事のやりがい ・担当している工事の受注から施工管理、引き渡しまで一貫担当できるので達成感を感じられます。 ・予算は年単位になるので、ノルマが心配な方も安心して働けます。 頑張りや成果は賞与で還元！活躍している社員は1回の賞与で月給10か月分！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区大宝4-1-11 コーポフジ1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月,12月）2か月～4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松尾製作所

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市南区荒浜町5-21
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,493名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全15件
    • 【愛知/大府】工場インフラ・設備管理スタッフ◆年休121日／土日休み／創業75年の自動車部品メーカー
      ～デンソーから信頼賞／生産設備の内製化＋高い技術力でEV化トレンドにも柔軟に対応している優良企業～ ■採用背景： 1948年創業し、総合自動車部品メーカーとして多くのお客様に選ばれ続けてきた当社ですが、EV化に伴うお客様からの需要が増加しているため、設備更新や新工場建設など、インフラ管理体制の強化が必要なため、本ポジションを募集いたします。 ■職務内容： 本社工場を中心に、受変電設備・空調・エアーコンプレッサ・冷却水循環設備・給排水・都市ガス設備など、工場インフラ設備の維持管理・導入をお任せします。ものづくりを止めないための設備保全と、将来を見据えた更新・改善の企画がメイン業務です。 ◇具業務詳細（例） ・工場インフラ設備（受変電・空調・エレベータ・クレーン・浄化槽等）の点検・保全計画立案 ・新規設備導入時の仕様検討、見積取得、施工管理 ・工場建物の維持管理（外壁補修、建具修繕、事務所のレイアウト変更 など） ・工場敷地の営繕計画（駐車場整備、緑地管理、路面補修） ・工場建設プロジェクトでの工務店との折衝・監理業務・・・等 ＊設備管理全般を俯瞰し、最適な投資と運用をデザインしていただくポジションです。 ■組織構成 配属先は「施設部建築課」。建築・設備・営繕の各担当が連携し、工場運営を支える専門部署です。サポートし合う文化があり、業務過多時には互いにバックアップしながら安定した運用を続けています。 ※3年以内新卒者の離職率2～5% ■当社の魅力： ◇高い技術力（一貫生産体制）： 当社は、製品の企画開発から生産までをグループ内で一貫して行える体制を整えています。これにより、幅広いニーズに対応できる高い技術力を持ち、顧客から「困った時にマツオさんに頼めば作ってくれる」と評価されています。 ＊開発例：EVモーター用制御センサー（レゾルバ）、急速充電用の軽量導体棒ユニット（バスバー） ◇積極的な事業拡大やグローバル展開： 当社は積極的なM&Aを行い、今まで持っていなかった設備や技術を取り入れることで競争力を強化しています。また、国内外に広がるネットワークを持ち、アメリカ、中国、ベトナムなどに現地法人も展開しており、変化に対応できる生産体制を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ (株)松尾製作所　本社 住所：愛知県大府市北崎町井田27-1 勤務地最寄駅：共和・前後駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,800円～300,000円 ＜月給＞ 235,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■月給制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） (昨年度実績5.1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナエジオマチックス

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市中区千代田1-12-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋｜転勤無】官公庁向け地図データ管理の運用サポート◆未経験歓迎×第2新卒歓迎/年休122日
      ＜自社開発の地理情報(GIS)関連業務／建設コンサルタント事業・地理空間事業で地域の自治体をサポート／月残業20h程度で働きやすさ◎／未経験から専門スキルを身につけられる/データ管理、システムの運用保守に興味がある方歓迎＞ 自治体・官公庁の元請けとして、同社が開発するGISシステムの運用保守業務や地図データのメンテナンス業務をご担当頂きます。人々の暮らしの基盤となるデータの整備・管理業務です。 人々の暮らしの基盤となるデータの整備・管理業務です。内業が中心ですが、データ更新にあたり現場での計測や調査を伴う業務もあり、外業を担当することもあります。 【地理情報(GIS)システムとは】 GISは、地理情報をベースに、人口や施設分布、道路や土地の使用状況などインフラに関する様々なデータをコンピューター上の地図に落とし込み、管理・分析する用途で活用されています。 また、管理だけでなく「人口減少が激しい地域の特定と対策」や「災害時の最適な避難ルートの選定」などそれぞれの地域の課題を把握・解決するために行政において欠かせないシステムです。 ▽業務詳細 (1)固定資産税や道路・水道管理など、行政の仕事で使われる地図データを対象に、データの管理や更新作業を担当します。 (2)土地や建物、道路や上下水道の情報を決められたルールに沿ってデータ化し、地図に反映します。内勤作業が中心ですが、データ確認のために現地へ行く場合もあります。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務を丁寧にレクチャーします。専門知識は入社後に身につけられます。 ■業務のやりがい： 官公庁が保有する紙資料や文字情報を地図システムと連携させ、多様な情報の一元管理を実現することで、顧客の課題解決やその先の住民サービスの効率化・品質向上、さらには人々の安全な暮らしを守っている実感をもてる業務です。 ■当社の特徴： 少子高齢化・自然災害など多くの社会問題が顕著化するなかで、地理空間情報技術の活用に注目が集まっています。 なかでも、GISシステムを利用した防災・減災・災害復旧事業、また公共施設等の管理計画や空家等対策計画など、地域の暮らしに直結した当社サービスには大変高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田1-12-5 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町／上前津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は前職と年齢・ご経験を勘案し決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月）3ヶ月程度 ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収：30歳：500万円/35歳：600万円/40歳：650万円/45歳：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋｜転勤無】測量・調査技術者◆122日休(土日祝)・残業20h程／GIS情報を扱う建設コンサル
      ～災害対策や、橋梁・道路・砂防などのインフラ維持管理を目的とした土木工事における測量・調査業務をお任せします／健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）/年休122日～ 「誰もが安全な社会で豊かに安心して暮らせるまちづくり」に貢献するため、知識やご経験を活かして活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： ・災害危険区域の道路や河川の測量（地形測量・用地測量・路線測量）、調査 ・橋梁、道路附属施設、排水施設など老朽化が進むインフラ設備の点検・調査や台帳作成 ・測量・調査結果の取りまとめ、地図データへのプロット ・災害対策支援　など ※橋梁等点検調査／排水路維持管理データ作成／土砂災害警戒区域基礎調査など、東海4県の自治体が9割です。 ◎働き方について ・現場調査の際の直行直帰など効率的な働き方を推奨しています。東海4件の案件をお任せしますので、転勤や長期出張の心配はなく、出張は長くても1週間程度です。 ・顧客が自治体であるため、繁忙期の年度末は30-40h/月程度の残業が発生することもありますが、年間平均では20h/月程度と働きやすい環境です。 ■配属先： 建設コンサルタント事業部（23名（男性：19、女性4））は設計・計画グループ、調査グループに分かれており、今回は調査グループへの配属となります。 技術士やRCCM、測量士などの資格保有者も多数在籍しております。周囲のフォローも受けながら業務を覚え、またご自身の技術力も存分に磨いていただける環境が整っています。 ■当社の特徴： 少子高齢化・自然災害など多くの社会問題が顕著になる中、地理空間情報技術の活用に注目が集まっています。 中でも、GISシステムを利用した防災・減災・災害復旧事業、公共施設等の管理計画や空家等対策計画など、地 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田1-12-5 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町／上前津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は前職と年齢・ご経験を勘案し決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月）3ヶ月程度 ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収：30歳：500万円/35歳：600万円/40歳：650万円/45歳：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レエンジニアリング中部株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市港区大江町9-1東レ名古屋事業場内
    • 設立 1994年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全4件
    • 第二新卒歓迎【静岡三島】自社設備の機械設計・施工管理※出張無◆賞与5.37か月分／プライム市場上場G
      ～※未経験歓迎※転勤・出張なく、安定したキャリア形成が可能／年休121日・残業平均月30時間・フレックスタイム制とワークライフバランスも◎裁量が大きく・上流工程に関われる！東レのプラント設計～導入～保全で培ったノウハウをもとに、他大手製造業との取引有安定～ ■業務内容： 東レ三島工場内において、機械設備に関する以下の業務を担当していただきます。 担当が東レ三島工場内の設備工事となりますので、業務で工場外へ出張するような案件はほとんどありません。※建物への改変は行いません 。 ■業務詳細： ・東レ担当者との打合せ ・要望ヒアリング ・設備提案 ・構想設計 ・詳細設計の立案 ・工事の発注 ・施工準備 ■組織構成： 三島施設部 機械Ｇ 社員のほとんどが中途社員で、9割以上の定着率です。 ■教育・資格補助について： ・入社後は先輩社員とのOJTによる現場研修を実施致します。 ・キャリアアップのために技術士や施工管理技士などの国家資格取得をバックアップしています。資格取得者には5,000円から最高200,000円まで、6ランクに分かれた資格取得奨励金を支給します。資格取得を通して、スキルアップにも努めることができます。 ■やりがい： 案件の規模にもよりますが、案件を一貫して担当することが多く、色々な工程に携わることができるため、自身が構想した内容が実際の現場で形になっていく様は非常に達成感・やりがいを感じられるのが特徴になります。 ■働き方： 製造業に準じた労務管理の徹底や、業務分配などで業務量を調整する工夫をしています。繁忙期・閑散期の波はありますが、残業平均月30時間。繁忙期以外は17時～18時台に帰宅し、勤怠管理にも厳しく取り組んでいます。 案件により休日出勤が発生する場合がありますが、代休や有休を取得していただきます。（有給取得率80％超） ■当社について： 当社は1994年に東レエンジニアリング（株）の全額出資により、設立されたエンジニアリング会社です。事業としては、エンジニアリング事業とメンテナンス事業の2つを展開しております。エンジニアリング事業は化学プラントをはじめとする各種プラント設備や自動車産業をはじめとする各種産業用機械の設計・製作・施工を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東レ三島工場内 住所：静岡県三島市4845 勤務地最寄駅：東海道本線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～316,300円 ＜月給＞ 220,000円～316,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海市】プラント設備設計・工程管理／出張なし◆安定企業◎／年休121日／土日／資格支援制度など充実
      ～東レGの安定基盤！理系知見があれば未経験OK◇出張なし！定着率97％以上／有給取得率80％超／OJTによる現場研修・資格取得制度あり～ 各種プラントの設計、施工、管理業務等を行う当社にて、東レ東海工場内でケミカル系プラントをメインとした大小様々な案件を担当頂きます。 ■業務内容： ・設備提案 ・設備設計 ・工事準備 ・現場管理 ※依頼元は東レグループのため、打ち合わせは東レ担当者と行います。 案件の規模にもよりますが、設備提案～現場管理まで一連の流れをお任せしますので、自身が構想した内容が実際の現場で形になっていく様は非常に達成感・やりがいを感じられます。 設備設計は、どのような設備が良いかを検討する仕様設計に近く、案件により外注に依頼する場合もあります。一つの図面を書きあげるというより、作成された図面修正などの割合が高いため未経験の方も安心して挑戦頂けます。 ■働き方 毎年9・10月は東海工場の設備を全停止させて定修工事を行うため繁忙期となります。残業・休日出勤が増加しますが、残業時間は一年でを平均すると30時間／月ほどです。東レ東海工場内の案件を担するため出張や転居を伴う転勤はありません。 ■組織構成： 約15名で構成されております。 ■働く環境について： ・完全週休2日制（土日休み） ・有給消化率約80％ ・出張・転勤なし　と働きやすい環境のため定着率は97％以上です！ ■教育・資格補助について： ・入社後は先輩社員とのOJTによる現場研修を実施致します。 ・キャリアアップのために技術士や施工管理技士などの国家資格取得をバックアップしています。資格取得者には5,000円から最高200,000円まで、6ランクに分かれた資格取得奨励金を支給します。資格取得を通して、スキルアップにも努めることができます。 ■当社の事業について： 当社は1994年に東レエンジニアリング株式会社の全額出資により設立されたエンジニアリング会社です。事エンジニアリング事業とメンテナンス事業の2事業を展開しています。 エンジニアリング事業：化学プラントをはじめとする各種プラント設備や自動車産業などの産業用機械の設計・製作・施工 メンテナンス事業：静機器診断などに基づく保全業 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東レ東海工場内 住所：愛知県東海市新宝町31番地 東レ東海工場内 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／名和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～295,000円 ＜月給＞ 187,500円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により個別に決定 ※上記年収は月平均時間外30時間分の手当を想定した金額になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）5.45ヶ月※2020年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社木村鋳造所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    静岡県駿東郡清水町長沢1157
    • 設立 1948年
    • 従業員数 856名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【静岡県御前崎市】設備管理（鋳造機械、付帯設備）◆大手メーカーとの取引多数／子育てに優しい企業◎
      【1927年創業の老舗企業／グローバル展開】 ■業務内容： ・設備の保守・点検：鋳造機械、付帯設備の定期点検、故障診断、修理 ・予防保全：設備の寿命を延ばすための予防的なメンテナンス、部品交換 ・改善業務：設備の効率化、安全性の向上を目的とした改善提案、改造 ・緊急対応：設備トラブル発生時の対応、復旧作業 ・記録管理：点検結果、修理内容の記録、メンテナンス計画の策定 ■魅力： 日々の保守点検、予防保全を通じて設備の安定稼働を支えながら、改善提案も積極的取り入れる会社方針のため、やりがいを感じられる職場です。 あなたの知恵と知識と技術を活かし、共に成長しませんか。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ■当社について： ◇自動車用プレス金型用鋳物／工作機械・産業機械用鋳物／エネルギー関連鋳物／発泡スチロールによるモニュメント・フィギュアの製造・販売や3Dプリンタを使用した鋳物の製造・販売（DMP）、リバースエンジニアリングによる現物復元やデータ化などを展開。 ◇1966年、いち早く導入したフルモールド鋳造法（FMC法）が大変革を起こし「フルモールドのKIMURA」と業界内で確固たる地位を確立。さらに、3D CADを活用した模型作りなど多くのITを活用したものづくりを発展させたことにより、フルモールド鋳造法とITを融合した新たな鋳造技術の確立を実現。多種多様な材質に対応し、複雑かつ薄肉形状の鋳物を大量生産することが可能となりました。 ◇フルモールド鋳造の技術を活用し、3Dプリンターを活用したものづくりやリバースエンジニアリングなどの技術転用を遂行し、エンターテインメント分野等に進出するなど、当社の製品が世の中にもっと貢献できるよう尽力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御前崎製作所 住所：静岡県御前崎市門屋1 勤務地最寄駅：掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,280円～294,250円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 222,280円～294,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2025年度実績5.4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久保田工務店

    建設コンサルタント
    岐阜県揖斐郡揖斐川町三輪521-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県／揖斐郡】土木施工管理　※公共事業9割の元請け／転勤無し／資格手当支給
      ～公共工事9割／自然の豊かな揖斐郡で人々の生活を支えています～ ■職務内容： 同社が手がける工事がスムーズに進むよう、施工管理（現場監督）を行います。 地元の公共工事・民間工事を支える大切なポジションです。 具体的な職務は以下です。 ・原価管理…予算管理や毎月の支払を計算する等の業務 ・工程管理…工程のスケジュール管理、現場のスムーズな運営を目指す業務 ・品質管理…建設物の品質が規定値を満たしているか管理する業務 ・安全管理…工事現場で様々な点検を行い、現場で働く人々の安全を管理する業務 ・その他の業務…出来形管理、測量／丁張り、写真管理など ■職務の特徴： 同社は自然の豊かな岐阜県の揖斐郡にあります。地元での施工がほとんどで、道路をはじめとして、河川、橋梁、砂防、舗装など様々な案件を行います。地元での施工が多い中でも、最近では濃尾平野を一円する「東海環状自動車道」の工事も担うなど、長年の信頼により着実に実績を重ねています。地元の生活に欠かせないインフラを手掛けることは、施工を行ううえでやりがいを感じられるポイントになっています。自然の多いこの地域だからこそ、自然から人々を守ることも同社の役割です。次の世代に残るような施工ができることが同社の誇りであり、やりがいになっています。 ■就労環境： 基本的には地元の案件が多く、出張はほとんどありません。有給休暇の所得率も平均で12日と比較的自由に取得できます。仕事とプライベートをしっかり区切って就労できる環境を整えるよう注力しています。経験の浅い方でも1年間は先輩とともに学んでいただけますので、安心して働くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県揖斐郡揖斐川町三輪521-1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／揖斐駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社日立アイイーシステム

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県稲沢市幸町120-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 397名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全14件
    • 【愛知稲沢市／施工管理】受変電設備、監視操作制御設備の工事◆年間休日126日／残業時間：22.4時間
      【UIターン歓迎！／社会インフラを支える受変電設備の更新・新設工事で、現場を主体的に動かす施工管理を担当。工程～原価までを一気通貫で担い、ベテランの支援のもと裁量と技術の双方を広げられます！】 ■採用背景 受変電設備の更新需要増に伴い、安定した受注が継続。品質を維持しつつ案件を推進するため、現場マネジメントを担う人材を強化します。 ■業務内容 現地工事における監理・主任技術者等として、受変電設備（新設・更新・改修）の施工管理を担当します。見積・積算、施工計画の立案、発注、施工図や各種申請書の作成を行い、現場では安全・品質・工程・原価を統合的に管理。協力会社（例：10名規模）や社内関係者と連携し、工事全体をリードします。特に更新工事では停電時間の制約があり、工程調整や作業手順の最適化が重要となるため、状況に応じた判断と迅速な対応が求められます。上長の指導のもと案件を任され、指示を踏まえつつも主体的に計画・実行を推進。関係者との調整や情報共有を通じて、工事の円滑な進行と品質確保を実現します。 ■業務の魅力 ・止められない設備を扱う社会インフラ領域での実務経験 ・工程～原価まで一貫して担い、施工管理としての総合力を習得 ・更新工事特有の制約下で判断力・調整力を磨ける ・ベテラン層の知見を近くで学べる協働環境 ■働く環境 工事部は約15名。20代～70代まで在籍し、40～50代の経験者が厚く、相互にカバーする体制。責任感と協働を重視する風土です。工期は1日～数ヶ月まで多様で、案件に応じて現地訪問・出張が発生します。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・休日出勤時の手当支給と代休取得推進 ・案件規模や経験に応じた出張期間の調整 ＜受変電設備について＞ 電力会社から供給される高電圧の電気を、建物設備や工場内で安全かつ安定して使用できる電圧に変換し、各設備へ供給するための重要なインフラ設備です。工場・ビル・病院・公共施設など、電力を大量に使用する施設には必ず設置されており、受変電設備が停止すると、生産活動や業務そのものが成り立たなくなります。そのため、社会や企業活動を根底から支える「止めてはいけない設備」と言えます。本業務では、こうした受変電設備の新設・更新・改修工事において、工程・品質・安全を総合的に管理します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市幸町120-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～338,500円 ＜月給＞ 253,500円～338,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に提示いたします。 ※賞与は業績により変動 ※上記年収は20hの残業をしたと仮定した数値 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／主任クラス】電気設備工事に関する施工管理業務◆年間休日126日◆日立グループ
      【配属組織ミッション】 現在、1990年前後のバブル期に設置された変電設備が運用後30年を経過し、その更新が盛んになっています。 弊社では「ただ新しくするだけの更新工事」ではなく、「将来を見据えた最適更新工事」で社会貢献をめざしています。 【職務概要】 現地工事における監理技術者又は主任技術者等としての施工管理業務をご担当頂きます。 【職務詳細】 上長指導のもと、以下を遂行いただきます。 ・施工管理業務（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理） ・施工計画・設計業務（見積積算、工事発注、施工図・各種計算書・官公庁申請書類等の作成） ＜働く環境＞ 工期は1週間程度が平均ですが、1日で終わる案件もあれば1週間～数ヶ月の案件もあり様々です。案件にはよりますが、一例として現地では社員1名に加えて協力会社10名程度の方と仕事をします。担当する工事案件に応じて現場への訪問・出張が発生します。出張期間は案件規模や工期により異なりますが、ご経験・スキルに応じて部内で調整・相談のうえ対応していきます。 担当案件によっては、お客様の工場がお休みの時に業務をする必要があるため、休日出勤が発生いたします（休日出勤手当あり）。尚、休日出勤時は代休等の取得を推進しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 電気設備（受変電設備、監視操作制御設備等） ＜受変電設備について＞ 本ポジションが関わる「受変電設備」とは、電力会社から供給される高電圧の電気を、建物設備や工場内で安全かつ安定して使用できる電圧に変換し、各設備へ供給するための重要なインフラ設備です。工場・ビル・病院・公共施設など、電力を大量に使用する施設には必ず設置されており、受変電設備が停止すると、生産活動や業務そのものが成り立たなくなります。そのため、社会や企業活動を根底から支える「止めてはいけない設備」と言えます。本業務では、こうした受変電設備の新設・更新・改修工事において、工程・品質・安全を総合的に管理します。特に既存設備の更新工事では、停電時間の最小化や関係各所との綿密な調整が求められ、現場全体を俯瞰した判断力と調整力が重要となります。電気設備の知識だけでなく、計画性・コミュニケーション力・現場対応力を活かしながら、社会インフラを支えるやりがいを実感できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市幸町120-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,500円～395,000円 ＜月給＞ 297,500円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に提示いたします。 ※賞与は業績により変動 ※上記年収は20hの残業をしたと仮定した数値 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪避雷針工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区本庄西2-7-6
    • 設立 1957年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • ★電気・CAD経験歓迎【愛知／名古屋】設計（避雷設備）／賞与5か月分／年休124土日祝／残業10H
      電気やCAD経験のバックグラウンドをお持ちの「より専門性の高い分野」で活かしたい方へ。 長く通用する設計技術やそのほかのキャリアの可能性も広がる環境です ～未経験入社の方多数活躍中！安心の教育体制◎圧倒的な働きやすさ◎完全週休２日制土日祝休み／年間賞与昨年実績5ヵ月分◎／業界においてトップクラスの販売シェアを誇り、黒字経営を続けています！★～ ■どんな会社？ 大阪避雷針工業株式会社は、建物や設備を雷から守る避雷設備専門メーカーです。 自社製品100％で、開発・設計・製造・施工までを一貫して担い、大阪本社を中心に**全国18拠点（関連会社含め26拠点）**を展開。 公共施設・工場・高層ビルまで幅広く導入され、業界トップクラスの販売シェアを誇ります。 創業70年以上、無借金・黒字経営を継続しており、専門メーカーならではの安定基盤が強みです。 ■求人概要 避雷設備の設計職（技術職向け） ■仕事内容 電気系サブコン・電材店から依頼を受け、建物条件に応じた避雷設備の設計を担当します。 【具体的には】 ・顧客からの図面依頼対応 ・営業・施工担当との仕様・設計打合せ ・避雷設備の設計図作成、修正、チェック、提出 ＜使用ソフト＞ CADスーパー ※AutoCAD・JW-CADと互換性があり、CAD経験者であれば短期間でキャッチアップ可能です。 ＜入社後＞ 1～3ヶ月間、拠点および本社で研修を実施。 JIS規格、雷保護の考え方、避雷設備構成を学びながら、段階的に実設計へ移行します。 ＜キャリア＞ 設計経験を積んだ後は、営業技術・施工管理へのキャリア展開や、将来的には拠点責任者としての活躍も可能です。 ■業務の特徴 建物の用途・構造・設置環境ごとに設計が異なるため、電気知識を応用しながら考える技術設計が中心。 単純作業ではなく、専門性を着実に高められるポジションです。 ■組織 各拠点に設計担当は1～2名。 電気系・技術系出身者が多く、設計専業未経験からスタートした社員も多数在籍しています。 ■働き方 ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月平均10時間 ・賞与年2回（昨年実績5ヶ月分） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区幅下1-6-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～255,000円 その他固定手当/月：12,000円～14,000円 ＜月給＞ 232,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年3回（夏季賞与・冬季賞与・決算賞与）※昨年実績5ヵ月分 ■モデル年収： ・480万円／入社2年目／29歳（設計）※残業時間：10時間想定 ・800万円／入社15年目／40歳（施工管理）※残業時間：30時間想定 ・920万円／入社18年目／41歳（所長）※管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★電気・CAD経験歓迎【香川／高松】避雷設備メーカー設計／賞与5か月分／年休124土日祝／残業10H
      電気やCAD経験のバックグラウンドをお持ちの「より専門性の高い分野」で活かしたい方へ。 長く通用する設計技術やそのほかのキャリアの可能性も広がる環境です ～未経験入社の方多数活躍中！安心の教育体制◎圧倒的な働きやすさ◎完全週休２日制土日祝休み／年間賞与昨年実績5ヵ月分◎／業界においてトップクラスの販売シェアを誇り、黒字経営を続けています！★～ ■どんな会社？ 大阪避雷針工業株式会社は、建物や設備を雷から守る避雷設備専門メーカーです。 自社製品100％で、開発・設計・製造・施工までを一貫して担い、大阪本社を中心に**全国18拠点（関連会社含め26拠点）**を展開。 公共施設・工場・高層ビルまで幅広く導入され、業界トップクラスの販売シェアを誇ります。 創業70年以上、無借金・黒字経営を継続しており、専門メーカーならではの安定基盤が強みです。 ■求人概要 避雷設備の設計職（技術職向け） ■仕事内容 電気系サブコン・電材店から依頼を受け、建物条件に応じた避雷設備の設計を担当します。 【具体的には】 ・顧客からの図面依頼対応 ・営業・施工担当との仕様・設計打合せ ・避雷設備の設計図作成、修正、チェック、提出 ＜使用ソフト＞ CADスーパー ※AutoCAD・JW-CADと互換性があり、CAD経験者であれば短期間でキャッチアップ可能です。 ＜入社後＞ 1～3ヶ月間、拠点および本社で研修を実施。 JIS規格、雷保護の考え方、避雷設備構成を学びながら、段階的に実設計へ移行します。 ＜キャリア＞ 設計経験を積んだ後は、営業技術・施工管理へのキャリア展開や、将来的には拠点責任者としての活躍も可能です。 ■業務の特徴 建物の用途・構造・設置環境ごとに設計が異なるため、電気知識を応用しながら考える技術設計が中心。 単純作業ではなく、専門性を着実に高められるポジションです。 ■組織 各拠点に設計担当は1～2名。 電気系・技術系出身者が多く、設計専業未経験からスタートした社員も多数在籍しています。 ■働き方 ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月平均10時間 ・賞与年2回（昨年実績5ヶ月分） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市扇町3-14-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～255,000円 その他固定手当/月：12,000円～14,000円 ＜月給＞ 232,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年3回（夏季賞与・冬季賞与・決算賞与）※昨年実績5ヵ月分 ■モデル年収： ・480万円／入社2年目／29歳（設計）※残業時間：10時間想定 ・800万円／入社15年目／40歳（施工管理）※残業時間：30時間想定 ・920万円／入社18年目／41歳（所長）※管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ガスビジネスクリエイト株式会社

    アウトソーシング
    大阪府大阪市西区京町堀1-4-16センチュリービル3F、4F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 889名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪市／転勤無】電気通信機器の設計～保全 ※Daigasグループ／フレックス／残業15時間程度
      • NEW
      ～Daigasグループ／年休121日／直行直帰推奨／フレックス活用中／第二新卒の方は実務不問／資格取得の支援制度あり～ 情報通信事業部　電気通信チームでは、大阪ガスやDaigasグループ各社における「電話」に関するインフラ設備を支える業務を行っております。 電話・ＬＡＮ・電源設備等についての増設・移設・撤去工事の施工管理などの日常業務のほか、業務用電話交換機約70拠点のリプレイス工事や大阪ガス新本社ビルの電話設備の新設工事など、最新の通信技術を用いた大規模な設備工事を担います。 ■主な業務： Daigasグループにおける通信（音声／データ）及び電気設備の設計・施工・保全業務（基本複数名で実施） ・電話交換機、通信、電気設備の設計、施工、維持、運用 ・お客さまと仕様等に関する打ち合わせ ・パートナー各社（配線工事業者やネットワークベンダー等）への仕様の橋渡し ※電気通信工事（電話・LAN・電源）や通信ネットワーク構築工事の元請けを担い、パートナー会社さまへの発注、指示、施工管理を行います。 ・現場施工管理、保全業務 初めは先輩社員と同行するところからスタートします。 電話設備等説明やお客さま・協力会社様との打合せ同席、工事立ち合いなどを通じて 知見を深めていただきます。 https://www.ogbc.co.jp/d_group/telecom/ ※出張について ・出張頻度：ほとんどなし。年に数回程度 ・エリア：東京・名古屋・松山・北九州・和歌山など ■組織構成： 16名（男性13名、女性3名）、20代～60代 ・チーム全体で70％がキャリア入社者です！新卒・キャリア入社と様々な人材が活躍しています ・全体的に面倒見が良い方が多く、馴染みやすい社員が多いです ■魅力： ・主に電話設備の設計・運用を通じて、Daigasグループとして社会インフラを支える通信基盤を安定的に提供しています ・通信設備の設計，運用を通じて社会を支え、常に新しい技術に挑戦しながら成長しています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル3F、4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 428万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,620円～258,910円 ＜月給＞ 227,620円～258,910円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収は残業手当を含みます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）5.4か月 ■手当：家族手当　休日勤務手当　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤無】無線機器の設置～保全 ※Daigasグループ／フレックス／日勤のみ
      ～年休121日／直行直帰推奨／フレックス／第二新卒の方は実務不問／資格取得の支援制度あり～ 都市ガスの供給状況（圧力や流量等）を遠隔で監視やコントロールする無線通信・計装設備（通信機器や圧力等を計測するセンサー機器を装備する設備）の設置や更新工事の施工管理、点検やメンテナンスをお任せします。 ■業務詳細： ・ 施工計画と報告、工程調整などの業務、現場施工管理（現場立ち合い）、点検、修繕作業 ・ 都市ガスの供給状況を遠隔で監視やコントロールを行うシステムのデータ入力 ※急なトラブル連絡は専門のグループ会社に入った後、リーダーなどに連絡が入りますので、担当者へ直接連絡が来ることはありません。ここ数年は災害時以外、実際に即時対応をした事例はありません。 ※年に数回程度出張が発生します（近畿圏+岡山方面） ■仕事のやりがい ◎無線通信と計装の技術で重要な社会インフラであるガスの供給を支えるプロフェッショナル集団として、関西圏を中心に、当たり前の日常を過ごす為に欠かせない大切な役割です ◎地震等災害発生時でも継続使用可能な特別なシステムに携わることができます ■身につくスキル ・無線計装の基礎、専門技術に加え、業務を通じて工事全体を把握するマネジメント力、事故を防ぐための危機管理能力、トラブルが発生した時の対応力、現場作業メンバーをまとめるリーダーシップ等が身につきます。 ■組織構成： 管理監督者含め40名（20代～50代）※半分以上がキャリア採用 ■入社後について： 先輩技術者のOFFJT、OJTによる教育・指導をしっかりと行っていきますので、未経験の方でも安心してキャリアを築けます。資格取得に関しても、外部講師による座学・実技講習を開催したり、先輩社員による実技試験直前の講習会開催を行っています。入社から５年後には、計装設備の更新工事について、施工見積の作成から施工計画の立案、施工工事会社への発注、現場施工管理から工事の検収まで一連の業務を1人で行えることを目指します。 ※当社HPインタビュー掲載： https://www.ogbc.co.jp/d_group/telecom/ https://www.ogbc.co.jp/regular/interview/interview_b.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル3F、4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 439万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,620円～258,910円 ＜月給＞ 227,620円～258,910円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収は残業手当を含みます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）5.4か月 ■手当：家族手当　休日勤務手当　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テラル株式会社

    総合電機メーカー
    広島県福山市御幸町大字森脇230
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,138名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全24件
    • 【飯田橋】ディスポーザーの設備設計、積算◆ディスポーザーなど幅広い設備で高いシェア／安定性◎
      • NEW
      ～未経験の方も応募OK／ディスポーザーにて高シェア／有名なタワーマンションほか導入実績多数～ ■概要： 自社商品のディスポーザーを中心とした設計・積算業務をお任せします。 ■具体的には： ◇DSPシステム設計と積算（見積）業務 ◇客先同行・設計提案 ・営業担当者に同行し、顧客（設計事務所、ゼネコン、サブコン等）に向けた設計提案を実施します。 ◇初期クレーム対応へのサポート ・営業担当者にクレームが入るため、技術的な説明支援を行います。 （クレーム対応の回数は少なめ） ◇営業からの問い合わせ対応 ・図面に関する修正依頼や、納期の問い合わせに対して自部門内で対応を確認した上で回答します。 （現在、グループリーダーが1名で対応しているため、そのサポートとして実施 ◇その他 ・経験を積む中で、派遣社員や後輩メンバーへの指導を担当する可能性があります。 ■1人当たりの担当案件数： ◇平均業務時間 ・システム設計1件あたり約3日 ・積算業務1件あたり約1日 ◇繁忙期 ・実施図／月に10～15件 ・概略図／月に20件弱/月 ※上記内容を、現在は5名で分担して対応します。 ■入社後の流れ： ＜不明点などはグループリーダーより適宜フォローあり＞ ◇入社時 ・オリエンテーション（商品説明） ◇1ヶ月目以降 ・基本計画、提案用図面（概略図）の作成からお任せします。 ※AutoCADを使用しますが、未経験者の方は使い方から指導します。 ◇2ヶ月目以降 ・実施図の作図など ◇6ヶ月目以降 ・1人で図面作成が出来るようになるのが目標 ■配属先情報： ◇所属する「環境技術課」は11名が在籍 ◇男女比は6：4で、20代～50代まで幅広く在籍 ◇作業に集中しながらも、質問しやすい環境 ■当社について： ◇創業から100年以上、当社が手掛けるポンプや送風機は、お客様から確固たる信頼をいただき、日本でトップクラスのシェアを誇っています。 ◇オフィスビル・官公庁・マンション・大規模商業施設や駅・産業設備などの「水と空気」を守っているため、建物がある限り、ニーズは途絶えません。 ※適性検査を３日以内に受験していただきます。ご希望あれば延長も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社（ソリューション技術／環境技術課） 住所：東京都文京区後楽2丁目3-28 東京都文京区後楽2丁目3-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～288,000円 固定残業手当/月：64,000円～70,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績4.4ヶ月分 ■年収例： 年収500万円／33歳・経験2年／月給33万円＋賞与 年収540万円／38歳 ・経験7年／月給36万円＋賞与 年収550万円／41歳・経験10年／月給37万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋駅２分】設備設計◆空調・換気設備のソリューション設計◆年休123日／業界トップクラス
      ◇◆独自の視点・設計スキルでクライアントのお困りごとを解決。有名な建物の設備設計に携わる／自社製品でソリューション提案が可能◇◆ ■仕事内容 自社製品を活用した暑熱対策設備・局所排気設備・空調換気設備工事の設計・積算業務を担当いただきます！現地調査をもとに、設備容量や機器仕様の検討、機器選定、見積作成までを実施。 案件ごとに最適な設備構成を検討し、技術的観点から提案につなげていくポジションです。 ＜業務内容＞ お客様の空気に関する相談、お悩みに対して、最適な解決策を提案していきます。 ・暑熱対策設備・局所排気設備・空調換気設備の現地調査 ・CADを使用した図面作成（Tfas/AutoCAD）　 ・導入計画提案書の作成 ・積算見積書、その他書類作成 ・営業同行によるヒアリングおよび技術プレゼン　など ※内勤業務50%、現地業務50%の割合です。 ※客先と直接のやり取りは営業部門にて対応します。 また工事は社内の施工管理部門が担当します。 ＜一人当たりの担当案件数＞ ◎年間平均30件程度の暑熱対策設備工事・局所排気設備工事・空調換気設備の設計・提案を担当。 　└入社1年目5件/年、入社2～4年目15件/年、入社5年目30件/年 ＜入社後の流れ＞ ・入社後は先輩社員に同行し、手順書をもとに現地作業の流れを理解するところからスタートします。あわせて、同行案件の資料整理や提案書作成を通じて業務全体を学んでいただきます！ ・育成はOJTが中心でマンツーマンで丁寧に指導するため、未経験の方も安心して成長できる環境です！ ＜配属先の編成＞ ◎ソリューション技術1部　東日本空間技術課 東京支店 20代：男性1名女性1名、30代:男性1名、40代：男性1名、50代：男性1名 ■当社について： 創業から100年以上、当社が手掛けるポンプや送風機は、お客様から確固たる信頼をいただき、日本でトップクラスのシェアを誇っています。 オフィスビル・官公庁・マンション・大規模商業施設や駅・産業設備などの「水と空気」を守っているため、建物がある限り、ニーズは途絶えません。 ※適性検査を３日以内にご受検下さい。延長相談可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社（ソリューション技術／環境技術課） 住所：東京都文京区後楽2丁目3-28 東京都文京区後楽2丁目3-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～288,000円 その他固定手当/月：64,000円～70,000円 ＜月給＞ 316,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月26時間分支給 ※超過分は追加支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績4ヶ月分 ＜年収モデル＞ 500万円/33歳 経験2年/月給33万円＋賞与 550万円/41歳 経験10年/月給37万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    誠和工機株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    山口県周南市野村1-24-24
    • 設立 1964年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【山口県周南市】東ソー構内の電気施工管理／出張転勤なし／月平均残業20H／賞与6.2か月
      ＼転勤なし・月平均残業時間20時間以内・東ソーグループのプラント設備会社／ ■業務内容 電気配線・計装工事の施工管理をお任せします。プラント動力や照明と電力室を繋ぐ工事やプラント内に多数存在する計装機器の設置工事の設計・施工管理を行います。大掛かりな工事になればなるほど、製作や組立・据付作業にかかる期間も長くなり、それと比例して技術者の人数も多く、工程も複雑になりますが、当社には工場や公共施設へ多くの実績があり、経験豊富な施工管理者が在籍しておりますのでメンバー間で情報共有しながら業務に携わっていただきます。 ■組織構成 担当する設備によって４つの係に分けられており、1つの係には約8～9名ほどのメンバーがいます。 ■魅力： ・東ソー100％出資で東ソー構内の機械施工管理業務のため、転勤・出張がありません。 ・クライアントが親会社であり、発注者からのプレッシャーを感じる空気がありません。 ・仕事上のストレスが少ないです。社内の人間関係が良好でより効率的な施工方法があればそちらを採用する自由度の高い職場です。 ・ご経験が全くない状態でのご入社であれば、先輩が1年ほど浮いて業務内容をレクチャーします。 ・年間休日111日。また、お休みがとりやすいです。例）仕事がひと段落したため、午後休を取得。なども可能です。 ・賞与が6.2か月分支給されるため、安定した給与が叶います。 ■企業概要 日用品から環境配慮製品まで様々な製品・原料を製造する生産設備を「プラント」と呼びます。当社は東ソーグループの総合設備工事会社として、大小約70あるプラントのメンテナンスを中心に新設・改造・改修工事を行っています。私たちはプラントの安全稼働を支え、プラントエンジニアリングを通じて、世界中の人の暮らしを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県周南市野村1-24-24 勤務地最寄駅：山陽本線／新南陽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～385,000円 ＜月給＞ 230,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（計6.3ヵ月） 昇給あり(年1回) ※実際の賃金は年齢・経験を考慮しますので、予定年収の最低額を保証するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口/周南】未経験歓迎◎計測器のメンテナンス◇転勤・夜勤なし◇賞与実績6.2か月◇東ソーG
      ～未経験から一生モノのスキルを！／東証プライム上場「東ソー株式会社」グループで安定性◎/勤怠管理も徹底しており、有給休暇も取得しやすい環境◎／家族手当有～ ■計装保全の仕事概要： 主に東ソープラント内の工業用計測器の分解・整備・調整業務をお任せします。設備の運用、制御自動化が当然となった現在では、用途に合わせた計器の種類も多種多様です。創業より培われた経験と技術でメーカーを問わず、計器の調整・校正業務を行っていただきます。 ■取り扱い機器と仕事内容詳細 ・ 各種計機器（圧力計、流量計、温度計など）の点検・校正・修理 ・ 各種バルブ（調節弁、安全弁、減圧弁など）の整備 ・ 各種水質測定機器（UV計、pH計、DO計、MLSS計など）の保守点検・修理 ・ タンクスケール、トラックスケールの点検・校正 ■はたらき方： 班長を中心にチームで行動します。 夜勤・転勤・出張なし。担当するプラントによっては、時間外の緊急対応が年間2,3件程度あります。 ■入社後ステップの一例 入社して5年間は先輩と一緒に現場を回りながら仕事の流れを覚えます。2年目からは事務作業から、徐々に後輩指導を行っていただきます。サポートする相互応援体制があるので未経験でも働きやすい環境です。 ■魅力： ・東ソー100％出資で東ソー構内の施工管理が主要業務であるため、転勤・出張がありません。 ・クライアントが親会社であり、発注者からのプレッシャーを感じる空気がありません。 ・仕事上のストレスが少ないです。社内の人間関係が良好でより効率的な施工方法があればそちらを採用する自由度の高い職場です。 ・年間休日111日。また、お休みがとりやすいです。例）当日仕事がひと段落したため午後休を取得なども可能です。 ・賞与が6.2か月分支給されるため、安定した給与が叶います。 ■組織構成： 部署全体で25名、最も人員が多い課になります。 1チーム6名ほどで業務を進めていきます。30代の班長を始め20代、30代の社員を中心に構成されており、しっかりとフォローできる体制です。 ■企業概要： 東証プライム上場の東ソー株式会社100％出資の総合設備工事会社です。 設備に関する幅広い技術をワンストップで調査・設計から施工・保守までトータルサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県周南市野村1-24-24 勤務地最寄駅：山陽本線／新南陽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（計6.2ヵ月）※賞与金額700,000円～1,700,000円（前年度実績） ■昇給：あり(年1回)　※1月あたり2,500円～6,800円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山本工作所

    その他メーカー
    福岡県北九州市八幡東区枝光1950-10
    • 設立 1948年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全8件
    • 【埼玉県吉川市/転勤無/休日122日】環境保全機器の製造・工管管理◇夜勤無/賞与年2回/残業月10h
      • NEW
      ◎創業80年の安定企業！ ◎年間休日122日！週休2日制で土日祝休み、時間単位での有給取得も可能！ ◎成長をバックアップする資格取得支援や各種研修、福利厚生充実！ ◎面接に参加される方は交通費を支給いたします！ ●業務概要： 環境保全機器(電気集塵機やオイルミストコレクターなど)をお客様へ納入するまでの過程で、機器の製作や調達品の管理、据付工事の監督業務などをご担当いただきます。 ●業務詳細： ◇見積業務（現地打合せ、製作・工事工程計画、調達検討、原価積算） ◇受注業務（客先・取引先打合せ、工事計画、調達選定、検査、仕入品受入・出荷、工事監督・SV、試運転助勢、作業報告書作成） ◇管理業務（工事工程、品質、原価、安全衛生、設備・機器、指導育成、ISO、改善活動） ※工事・製品検査・客先対応等の際、数日間の出張が発生します。（土日含む） ●入社後の流れ： 入社後は、導入教育で当社が取扱う製品、担当する製品など、しっかりと研修を行います。 はじめは先輩社員と共に案件を担当し、OJTで実務的な面を身に着けていただきます。 ●働き方： ◎半日有給休暇や時間単位有給休暇、各種手当・休暇を完備し、メリハリよく働く事が可能！ ◎残業時間は月10時間未満と少なめ。 ◎顧客先現地での打合せ・現場調査で出張あり。(長期出張はほぼ無し) ◎夜間対応なく日勤のみ。転勤なし。腰を据えて長く働いていただけます。 ◎必須資格の取得フォローや、階層別研修の実施など、入社後無理なく業務になじみ、スキルアップができるようにサポートを行っています。安心して長期的に働くことのできる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東産機工場 住所：埼玉県吉川市旭3‐20 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／吉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 その他固定手当/月：75,000円 ＜月給＞ 355,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は、残業時間20時間/月を含む金額です。 ■その他固定手当は、地域手当(75,000円/月)です。 ■賞与実績：年2回(2025年度組合員平均110万円/年) ■手当：子育て支援手当(扶養する子1人につき7,000円/月)、役職手当(役職に対して支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州/転勤なし/休日122日】大型集塵機など厚板製缶製品の製作工程・品質管理◇経験者歓迎
      ◎創業80年の地場安定企業！ ◎週休2日制で土日祝休み、時間単位での有給取得も可能！ ◎成長をバックアップする資格取得支援や各種研修、福利厚生充実！ ◎面接に参加される方は交通費を支給いたします！ ■業務内容： ◇当社が手掛ける大型集塵機などの厚板製缶製品の工程・品質・据付工事の管理をご担当いただきます。製品製作は関連会社に委託しておりますので、技術・技能面で製作・据付委託先に対する指導も行います。 ◇製品／バグフィルタ式集塵機や輸送装置など各種産業での環境負荷低減に資するオーダーメイド製品 ■業務詳細： ◇製造作業計画の立案 ◇製造管理 関連会社に委託した製作品の製造過程における工程進捗、製作品の品質および検査 ◇据付管理 顧客にて工事を実施する場合は、現地にてスーパーバイザーとして工事を指導します。 当社が工事を実施する場合は工事実施業者に対する工事監督を担当します。 ※据付工事の際、数日間の出張が発生します。 ■入社後の流れ： ◇入社後は、導入教育で当社が取扱う製品、担当する製品など、しっかりと研修を実施します。 ◇先輩社員と共に案件を担当しながら、OJTで実務的な面を身に着けていただきます。 ■働き方： ◎半日有給休暇や時間単位有給休暇、各種手当・休暇を完備し、メリハリよく働く事が可能！ ◎夜間対応なく日勤のみ。 ◎転勤なし。腰を据えて長く働いていただけます。 ◎必須資格の取得フォローや、階層別研修の実施など、入社後無理なく業務になじみ、スキルアップができるようにサポートを行っています。安心して長期的に働くことのできる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡東区枝光1950-10 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／枝光駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～350,000円 ＜月給＞ 310,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は、残業時間20時間/月を含む金額です。 ■賞与実績：年2回（2025年実績：約4.8ヶ月） ■手当：子育て支援手当(扶養する子1人につき7,000円/月)、役職手当(役職に対して支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常陽電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県日立市諏訪町1-11-20
    • 設立 1946年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全4件
    • 【日立】電気設計(CADオペレーター)◆日立Gと70年以上の取引有/年休122日/転勤無/残業20H
      ～創業78年/重要社会インフラ欠かせない制御盤を作る会社/日立との70年以上の関係を有する安定企業/年間休日122日/定着率の良い会社/夜勤・転勤なし/教育体制◎/大手企業取引多数～ ■仕事内容 設計担当者のサポートとして、図面作成や修正業務を中心に担当いただきます。 ・CADを使用した図面作成・修正補助 ・設計図のデータ入力・整理 ・部品表の作成サポート ・製造部門との簡単な連携業務 ■ここがポイント ・ベテラン社員がしっかり教育、サポートします。 ・ゆくゆくは設計ポジションとして従事いただく事を期待するポジションですので徐々に設計業務へステップアップ可能です。 ■入社後のフォロー体制 ・入社後まずは5日間程度の研修を実施し、各部門の業務内容を学ぶとともに社員の「顔」を覚えていただきます。 ・その後、試用期間中（原則3ヶ月）はOJTを中心に先輩社員の補助業務に従事していただきますので、慣れるまでしっかりサポートいたしますので、安心して就業いただけます。 ■組織構成 18名（男性：10名、女性：8名）10代～80代まで、幅広い年代の社員が活躍しています◎ ■工場内の環境 ・空調完備しております。 ・ロッカー・食堂・社食（配達弁当の注文可能、費用は給与天引き）もございますので働きやすい環境です！ ■仕事のやりがい 当社が製造する制御盤等の製品は、社会インフラ設備（浄水場・製鉄所・発電所等）の「頭脳」の役割を果たしており、その製造に携わることは私たちの日常生活を支えることにつながります◎ ■同社の魅力 （1）強み ・設計付受注品に強みを持ち、設計～組立～検査に至るまで一貫した製品作りができます。 ・日立製作所との70年以上の繋がりがあり、安定した仕事量を実現しています。背景として、同社の設計～組立の技術レベルの高さ及びこれまでの実績によるものです。 ・銀行からの信頼も厚く、財務状況は非常に健全です。 （2）今後の戦略と将来性 ・質の高い製品づくりに取り組むとともに、人材育成にも注力し、100年企業を目指して弛まぬ努力を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市諏訪町1-11-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ※年齢・経験・能力等に応じて、役職手当を別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日立】電気設計◆年休122日/残業20H程/土日祝休/有給取得率77%/定着率◎/マイカー通勤可
      【CAD・シーケンス経験者歓迎/黒字経営・長年の日立との取引・大手企業との取引多数で安定性◎/自社製品開発に向けた採用/ワークライフバランス◎】 ■仕事内容 インフラ設備に使用される制御盤・分電盤の設計業務をお任せします。 顧客ごとの仕様に応じたカスタム設計が中心です。 ・制御盤／分電盤の設計（組立配線図・製缶図面作成） ・CAD（2D／3D）を用いた図面作成 ・シーケンス設計・回路設計 ・製造部門とのすり合わせ・設計改善 ■特徴 ・受注生産型のため「毎回違う設計」に関われる ・社内一貫生産で製品完成まで見届けられる ・残業月20h程度／年間休日122日で働きやすい ■企業概要 当社は1946年創業、茨城県日立市に本社を構える電気機器メーカーです。 主に監視制御盤、動力盤、分電盤、インバータ盤などの設計・製造を手掛け、発電所や水処理施設、製鉄所など社会インフラを支える設備に多数採用されています。 [hellowork-plus.com], [hitachi.or.jp] 日立製作所グループをはじめとする大手企業との長年の取引実績を有しており、高い品質と信頼性が求められる分野で事業を展開しています。 ■当社の強み 当社の最大の特徴は、設計から製缶・組立・検査までを自社工場で一貫して行う生産体制です。この一貫生産により、高品質・低コスト・短納期を同時に実現し、お客様の多様なニーズに柔軟に対応しています。 また、板金加工と電気制御技術を融合したモノづくりを強みとしており、オーダーメイドの制御盤を中心に多品種少量生産にも対応可能です。社会インフラ分野で培った技術力と信頼性を背景に、お客様の課題解決に貢献できるパートナーとして高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市諏訪町1-11-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ※年齢・経験・能力等に応じて、役職手当を別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綿引無線

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県水戸市石川2-4088-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【水戸】施工管理（防災行政無線・IP無線・Wi-Fi等など）◇完全週休2日制（土日祝休）
      【60年以上の歴史を持つ“地域密着型の無線専門企業”/防災・業務無線・IoTまで対応する幅広い事業領域/防災・業務無線・IoTまで対応する幅広い事業領域/土日祝休み/年休120日】 ■業務内容： ・無線通信設備（防災行政無線・IP無線・Wi-Fi等）の施工管理 ・工程表作成、安全・品質管理 ・協力会社の手配・現場調整 ・電波測定の実施、アンテナ設置の指示 ・機器設定、動作確認、引き渡し対応 ・顧客・自治体担当者との打合せ 無線通信に関する高い専門技術を、施工側から支えていただくポジションです ■入社後の流れ： 工事部・保守部・技術営業部・開発部をそれぞれ約2週間ずつ経験 無線技術・製品知識・施工工程を体系的に習得 ■人数： 工事部・保守部・技術営業部・開発部で合計14名 50代5名/40代5名/30代3名/20代1名 幅広い年齢の社員が働いております ■ポイント： ・防災行政無線など、自治体向けの大規模案件に携われます ・アンテナ設置・無線品質改善など、専門性の高い技術に関われます ・設計～施工～保守まで一貫した技術力が身につきます ■残業時間について： 残業時間は役所発注業務の関係もあり年明けから年度末に繁忙期となりますが、計画的な業務遂行により残業時間の削減や平準化を目指しており、現状において平均的には月20時間程度となっております。 ■当社について： 株式会社綿引無線は、1968年設立の茨城県水戸市にある無線通信の専門企業です。創業以来60年以上にわたり、海上・航空・陸上と幅広い無線分野に携わり、地域の通信インフラを支えてきました。防災行政無線やIP無線などの無線通信システムの販売・施工・保守を手掛け、自治体や企業の「安全・安心」を守る役割を担っています。また、無線機器の提供だけでなくIoTソリューションやネットワーク技術にも対応し、無線×ITの領域で多様な課題解決を行える点が大きな強みです。通信機器販売からシステム提案、工事・保守まで一貫して対応できるため、地域に密着した信頼の高いパートナーとして評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市石川2-4088-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与あり（過去実績4ヶ月分） ■その他固定手当内訳：職能手当 ＜モデル年収＞ 28歳500万円、35歳 600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/水戸】無線通信ソリューション（無線通信の提案～現場調整）◇完全週休2日制（土日祝休）
      【60年以上の歴史を持つ“地域密着型の無線専門企業”/防災・業務無線・IoTまで対応する幅広い事業領域/防災・業務無線・IoTまで対応する幅広い事業領域/土日祝休み/年休120日】 ■業務概要： 営業・技術・現場管理を横断的に担う総合職ポジションです。 案件の入口から納品まで全体を把握しながら進められるため、高い専門性とプロジェクト推進力を身につけられます。 ■業務詳細： ・顧客（自治体・法人）への提案営業 ・見積作成、工事部・保守部との調整 ・工事日程・現場段取りの管理 ・電波測定、アンテナ設置の現場立ち会い ・無線機製作・設定、IP無線の導入支援 ・完工後のフォロー、改善提案 営業も現場も理解した、“無線通信の総合エンジニア”として活躍できます。 ■入社後の流れ： 工事部・保守部・技術営業部・開発部をそれぞれ約2週間ずつ経験 無線技術・製品知識・施工工程を体系的に習得 ■人数： 工事部・保守部・技術営業部・開発部で合計14名 50代5名/40代5名/30代3名/20代1名 幅広い年齢の社員が働いております ■当ポジションのポイント： ・営業も技術もこなせる希少価値の高い人材として成長できます ・部署研修（工事／保守／技術営業／開発）により幅広い知識を習得できます ・大規模な防災行政無線の案件に携われます ・「現場がわかる営業」「技術のわかる調整役」としてプロフェッショナルになれます ■当社について： 株式会社綿引無線は、1968年設立の茨城県水戸市にある無線通信の専門企業です。創業以来60年以上にわたり、海上・航空・陸上と幅広い無線分野に携わり、地域の通信インフラを支えてきました。防災行政無線やIP無線などの無線通信システムの販売・施工・保守を手掛け、自治体や企業の「安全・安心」を守る役割を担っています。また、無線機器の提供だけでなくIoTソリューションやネットワーク技術にも対応し、無線×ITの領域で多様な課題解決を行える点が大きな強みです。通信機器販売からシステム提案、工事・保守まで一貫して対応できるため、地域に密着した信頼の高いパートナーとして評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市石川2-4088-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与あり（過去実績4ヶ月分） ■その他固定手当内訳：職能手当 ＜モデル年収＞ 28歳500万円、35歳 600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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