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[職種]専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）　

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    35ページ：職種【専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,045 社中 1,701〜1,750 社を表示

    税理士法人プロテクトスタンス

    税理士法人
    東京都千代田区有楽町2-10-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京・有楽町／神奈川・みなとみらい】税理士 ※士業の総合グループ・プロテクトスタンス
      ■具体的な仕事： ・税務会計業務（会計税務、資産税務） ・記帳代行、記帳指導 ・月次巡回監査、顧問先のお客様対応 ・決算業務、確定申告、年末調整 ・税務相談、コンサルティング、新規顧客開拓 等 ■取扱いソフト： ・会計：弥生会計 ・税務申告：達人シリーズ ■こちらの仕事で得られるスキル： プロテクトスタンスグループは、弁護士や社会保険労務士、司法書士、行政書士、弁理士といった各士業のプロフェッショナルが揃う総合リーガルグループです。ワンチームでクライアントを担当できることが魅力であり、自分の専門分野を深めつつ、ゼネラリストとしての視点を養うことができる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜事務所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-1 KDX横浜みなとみらいタワー10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：年2回支給／会社業績・個人実績を加味して、賞与を支給します。 ※経験やスキルに応じて、給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＡＳＴＥＲ　ｋｅｙ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区北浜3-1-15北浜高田ビル7階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【淀屋橋】採用コンサルティング営業◆経営者向け提案／年収800万円可／年休125日
      【企業の採用課題を解決するコンサルティング営業】 採用に課題を抱える企業に対し、採用戦略の立案から求人広告運用、採用成功までを支援するコンサルティング営業をお任せします。 単に求人媒体を販売する仕事ではありません。 企業が 「なぜ採用できないのか」 「どんな人材を採用したいのか」 を深くヒアリングし、最適な採用手法を提案しながら採用成功まで伴走するポジションです。 ■仕事内容 ・経営者や採用担当者との商談 ・採用課題のヒアリング ・採用戦略の立案 ・Indeedや求人ボックス等の提案 ・既存顧客フォロー ・採用データ分析 ・社内メンバーとの連携 ・採用成功に向けた改善提案 既存のアポインターが獲得した商談が中心となるため、提案活動に集中しやすい環境です。 ■仕事の魅力 【経営者と直接商談できる】 中小企業から成長企業まで、様々な経営者と直接向き合いながら提案を行います。営業力だけでなく経営視点も身につきます。 【提案力が磨かれる】 決まった商品を販売するのではなく、企業ごとに異なる採用課題を解決する提案営業です。課題解決力やコンサルティングスキルを高めることができます。 【成果が収入に反映】 昇給は年2回。成果はインセンティブやポジションへしっかり還元されます。 実際に20代後半で年収600万円超、30歳前後で800万円超の社員も在籍しています。 ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・フレックスタイム制 ・転勤なし ・リモート相談可能 ■当社について MASTER key株式会社は人材紹介、採用コンサルティング、Webマーケティング、AI事業を展開する成長企業です。2026年度ベストベンチャー100にも選出されており、現在事業拡大フェーズにあります。平均年齢28歳と若い組織でありながら、大手企業案件も多数獲得。成長意欲の高い仲間と切磋琢磨しながら、自身の市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-1-15 北浜高田ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,480円～303,220円 固定残業手当/月：60,520円～96,780円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年2回／1月・7月　 インセンティブ：6月・12月　 モデル年収： ・年収612万円 ／ 28歳 経験2年目 ・年収820万円 ／ 30歳 経験3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プライム プラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー13F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 10,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全107件
    • 【三ノ宮】リサイクル戦略の企画推進（業界最先端／サーキュラーエコノミー）◆世界の電池業界を牽引
      【世界的バッテリーメーカーでのリサイクル戦略推進／脱炭素社会への貢献／市場価値が高まる／世界最高スペックの電池開発に成功した業界を牽引する企業】 リチウムイオン電池のレアメタルを含む電池材料全体を対象に、リサイクル戦略の策定とその実行を担っていただきます。単なる環境対応にとどまらず、全社の競争力を高める戦略的施策として、サーキュラーエコノミー視点での事業モデルの構築・展開を推進していただきます。 ※全社の持続的成長に直結するテーマを担う、企画・戦略系の中でも非常に注目度・優先度の高いポジションです。 ■具体的な業務例： ・国内外における環境規制・社会動向（特に欧州電池規制等）の調査・分析 ・市場・規制動向を踏まえた中長期的なリサイクル戦略の策定（原材料の回収・再利用モデル等を含む） ・全社戦略に基づき、関連部門やグローバル拠点、サプライチェーンを巻き込んだ推進体制（プロジェクト）の構築・推進 ・リサイクルスキーム確立に向けた、業界団体、行政機関、パートナー企業との連携・渉外対応 ・経営層への提案や意思決定支援、社内実行部隊との連携による実装フェーズの推進 ■組織ミッション： 『かけがえのない地球 クリーンで豊かな社会を未来へ』というビジョン実現に向け、中期環境戦略（グリーンバッテリー戦略）を掲げ、「脱炭素社会の実現」、「循環型社会の実現」、「責任ある調達」、「自然との共生・社会との共生」のグリーン4本柱に沿ったグリーン施策を進めています。 ■募集背景： バッテリーに対する環境規制も世界的に強化されており、欧州電池規則をはじめとした厳しい要求への対応が求められています。こうした背景から、環境対応は単なる遵法対応にとどまらず、コスト競争力と並ぶ「企業としての競争力」そのものとなりつつあります。当部署では、こうした市場動向を的確に捉え、環境とコストの両面における競争力をどう高めていくかを起点に、戦略を立案し、具体的な企画へと落とし込み、全社を巻き込んで実行へと導く中核的な役割を担っています。リサイクルやサーキュラーエコノミーといったテーマは、環境性能と経済性の両立を目指すうえで欠かせない領域です。当社がグローバル競争に打ち勝っていくためにも、環境戦略を経営の根幹に据えた活動を加速しており、その推進を担う幹部人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三ノ宮拠点 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28号　 LILLY PLAZA ONE BLDG. 5階 勤務地最寄駅：JR・各線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～650,000円 ＜月給＞ 450,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田】リサイクル戦略の企画推進（業界最先端／サーキュラーエコノミー）◆世界の電池業界を牽引する企業
      【世界的バッテリーメーカーでのリサイクル戦略推進／脱炭素社会への貢献／市場価値が高まる／世界最高スペックの電池開発に成功した業界を牽引する企業】 リチウムイオン電池のレアメタルを含む電池材料全体を対象に、リサイクル戦略の策定とその実行を担っていただきます。単なる環境対応にとどまらず、全社の競争力を高める戦略的施策として、サーキュラーエコノミー視点での事業モデルの構築・展開を推進していただきます。 ※全社の持続的成長に直結するテーマを担う、企画・戦略系の中でも非常に注目度・優先度の高いポジションです。 ■具体的な業務例： ・国内外における環境規制・社会動向（特に欧州電池規制等）の調査・分析 ・市場・規制動向を踏まえた中長期的なリサイクル戦略の策定（原材料の回収・再利用モデル等を含む） ・全社戦略に基づき、関連部門やグローバル拠点、サプライチェーンを巻き込んだ推進体制（プロジェクト）の構築・推進 ・リサイクルスキーム確立に向けた、業界団体、行政機関、パートナー企業との連携・渉外対応 ・経営層への提案や意思決定支援、社内実行部隊との連携による実装フェーズの推進 ■組織ミッション： 『かけがえのない地球 クリーンで豊かな社会を未来へ』というビジョン実現に向け、中期環境戦略（グリーンバッテリー戦略）を掲げ、「脱炭素社会の実現」、「循環型社会の実現」、「責任ある調達」、「自然との共生・社会との共生」のグリーン4本柱に沿ったグリーン施策を進めています。 ■募集背景： バッテリーに対する環境規制も世界的に強化されており、欧州電池規則をはじめとした厳しい要求への対応が求められています。こうした背景から、環境対応は単なる遵法対応にとどまらず、コスト競争力と並ぶ「企業としての競争力」そのものとなりつつあります。当部署では、こうした市場動向を的確に捉え、環境とコストの両面における競争力をどう高めていくかを起点に、戦略を立案し、具体的な企画へと落とし込み、全社を巻き込んで実行へと導く中核的な役割を担っています。リサイクルやサーキュラーエコノミーといったテーマは、環境性能と経済性の両立を目指すうえで欠かせない領域です。当社がグローバル競争に打ち勝っていくためにも、環境戦略を経営の根幹に据えた活動を加速しており、その推進を担う幹部人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田拠点 住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地 勤務地最寄駅：三河豊田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＶＡＲＩＥＴＡＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区上大崎2-15-19708
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川区年収800万～｜戦略アカウントマネージャー】AI面接～人事OS構想実現へ｜大手企業導入のみ◎
      • NEW
      ～「AI面接」から始まる人材意思決定の未来を創る。エンタープライズ顧客の変革をリードする戦略アカウントマネージャー～ ■企業概要 同社は、「個性に合った機会と出会える社会」の実現を目指し、採用・評価・配置・育成をデータでつなぐ“人事OS”を構築するHRTechスタートアップです。第一弾プロダクトである「AI面接官」を起点に、企業の人材意思決定そのものをアップデートする世界を目指しています。 ■実績・強み 2024年にAI面接市場を切り拓き、キリンHD様や村田製作所様など大手企業への導入が加速。シリーズAで6億円を調達し、アップセル率100％・チャーン率0％を実現しています。AI面接は入口に過ぎず、採用から評価・配置・育成へと展開できる高い事業ポテンシャルを有しています。 ■採用背景 事業はPMF検証フェーズから拡大フェーズへ移行しています。今後の成長において重要なのは新規顧客獲得だけではなく、既存顧客への価値提供を深化させ、NRRを最大化することです。一方で顧客深耕の型化が発展途上であり、エンタープライズ企業を事業視点で伸ばせる人材を求めています。 ■ミッション 担当する大手企業を“自分の事業”として捉え、採用成果の創出とアカウント拡大を両立することがミッションです。単なる営業やCSではなく、顧客課題を構造化しながら経営層・人事・現場を巻き込み、採用変革を推進していただきます。 ■職務内容 ・エンタープライズ企業のアカウントプラン策定 ・ステークホルダーマネジメントおよび意思決定構造の把握 ・アップセル／クロスセルの企画・実行 ・採用課題の分析とコンサルティブセリング ・顧客インサイトの収集とプロダクト改善提案 ・ROI向上や採用成果創出に向けた伴走支援 ※いきなり大型受注ではなく期間限定のスモール受注などから始めることが多数 ■組織環境 事業責任者であるCRO直下の少数精鋭組織です。完成された型や仕組みがある環境ではなく、顧客価値創出の再現性を自ら作り上げていくフェーズです。 ■入社後イメージ まずは既存顧客を担当し、エンタープライズ企業の組織課題や採用戦略への理解を深めていただきます。その後はアカウント拡大だけでなく、プロダクト改善や新規事業への示唆提供など事業づくりにも関与できます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-15-19 708 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,042,792円～11,331,600円 固定残業手当/月：163,100円～305,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 実績に応じて役職・権限・報酬が段階的に拡張される設計。最終的な報酬設計は、経験・期待値・面談を通じた相互理解に基づいて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Quicktron Japan株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区岩本町3-1-5スミトー神田岩本町ビル7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 実施顧問
      1. スマート倉庫管理システムプロジェクトを担当し、プロジェクト調査、業務ブループリント設計、機能要件書の作成、システム設定、データ準備、ユーザートレーニング、本稼働サポートなどを行い、プロジェクトが期限と品質を満たして完了するように確保する。 2. プロジェクト実施中において、クライアントと良好かつ効果的なコミュニケーションを行い、プロジェクト実施がスムーズに進展するように推進する。 3. 納品過程で他部署の同僚と効果的なコミュニケーションを築き、仕事の進展を効果的に推進する。 4. プロジェクト進行中の経験を総括し、プロジェクトに基づく社内トレーニング文書と業界プロジェクト共有文書を作成し、自発的にプロジェクトチーム内の社内トレーニングや開発経験交流に参加し、会社の実施メソッド論を充実させる。 5. 日常の実施業務の総括と進捗報告を行う。 6. 継続的な学習を行い、新しい技術、新しい方法、新しいツールを学び、それらを日常の仕事において共有し、応用する。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-1-5 スミトー神田岩本町ビル7F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イグニション・ポイントフォース株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロパティータワー1F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • 技術特化／テクノロジーコンサルタント◆IPO準備中の総合コンサル企業◆リモート可／フルフレックス
      ■業務概要： 当グループが受託するコンサルティング案件において、技術的視点からリードする「テクノロジーコンサルタント」としてご活躍いただきます。一般的なITコンサルタント業務に加えて、最先端技術を駆使し、クライアントの経営戦略や業務改革をエンジニアリングの見地から支援する役割を担います。 ■業務詳細： 以下のような多岐にわたる業務を担当いただきます。 ◇クラウド技術を活用したアーキテクチャ検討、推進支援 既存システムのアーキテクチャをアセスメントし、クラウドネイティブなアーキテクチャとして提案、実行までを支援 全体的なコスト観点での最適化や、ハイブリッドクラウド時代に合わせたモダンなアーキテクチャの実現 ◇グローバル企業向けITデューデリジェンス・サイバーセキュリティ強化支援 M&Aやリスク管理においてITコンサルタントよりも、より技術的な調査・提案をシステムの中身から解析 ◇生成AIを活用したエンジニアリング支援 生成AIエディタの活用、要件定義～設計、開発、テスト、保守運用といった各フェーズにおける生成AI活用の伴走支援 ◇大規模案件におけるPMOと双璧を成す形でTMO（TechnicalManagementOffice）として、プロジェクトの技術的観点からの円滑な推進を支援 ■当該部署のミッション： 当グループの強みであるDXと新規事業を支えられるよう、DX／BXソリューションの開発ナレッジを高める役割を担っています。 ■魅力： ・経験豊富な執行役員やPMのもとで学びながらステップアップ可能 ・多様な開発手法・フェーズに携わり、幅広いスキルを身につけることが可能 ・新しいツール導入や開発フロー改善など、自ら提案し実行できる自由度の高い環境 ・AI、IoT、クラウドなど最先端技術を活用したプロジェクトに参画可能 ・自社開発にも関与でき、自分のアイデアを形にできる ・クライアントとの直接対話やプロジェクト推進で、リアルなビジネス課題に触れる機会が豊富 ・スピード感をもって事業推進に携わることが出来る ・先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来る ・資格取得支援制度や書籍購入の補助制度、勉強会があり、成長を後押しする土台がある 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー1F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内のプロジェクト先 住所：東京都23区中心 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：492,500円～1,109,800円 固定残業手当/月：173,500円～390,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,000円～1,500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■付加賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＳＯＭＡ

    その他専門コンサルティング
    東京都中央区日本橋2-1-3アーバンネット日本橋二丁目ビル10F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【あなたのコミュ力が意外な業界で発揮！】未経験でもISO・Pマーク業界にきてみませんか？
      ■事業内容 弊社は「選択肢を開拓せよ」のスローガンを持ち、常識にとらわれない考え方で、 業界の可能性を開拓しております。 現在では、「ISO・Pマーク」という業界を通じて、不安を抱えているお客様のご相談にのり、弊社が積み上げてきたノウハウから最善の選択肢をご提案しております。 ISO・Pマークという言葉を聞いたこともない方もいらっしゃると思います。 いちからやり直すのにはすごく魅力的な業界だと考えています。 この機会に是非興味をもってみてください！ ■募集要項 募集する理由 ー意外なところで活躍できる方を見つけて新しい選択肢をー 弊社では「話や説明が好きなひと、得意なひと」であれば活躍する可能性を充分に感じておりますが、実はこの業界では真面目な方が多く、むしろお堅く、人とお話しをすることに苦手意識を持つ方が多いようです。 コミュニケーションを得意とする方が新しいことに挑戦しようとするとき、 コミュニケーションレベルの高いことが前提の業界で要求に応えるよりも、コミュニケーションレベルが枯渇している中ですごく需要のある業界に応えるほうがより活躍できると弊社は考えております。 これは、みなさんにとって意外すぎる業界かもしれませんが、弊社ではそんな、今まで考えたことのない業界で自分のコミュ力が発揮され、活躍できる居場所を見つけられる選択肢を生み出したいと考え、今回の募集に至りました。 仕事内容 不安を抱えているお客様のご相談にのり、弊社が積み上げてきたISO・Pマークのノウハウからサービスや方針をご提案し、提供していただくのが大まかな内容になります。 また、資料や議事録の作成など簡単な事務業務も発生いたします。 ISO・Pマークの知識がなくとも、弊社が積み上げてきたISO・Pマークのノウハウや仕組みを率先して学んでいただければ、充分コミュニケーション力で乗り切ることができると考えています。 また、弊社では入社後3ヶ月間アシスタントを行い、ISO・Pマークについて学んでいただきます。その後、少しづつ実践に挑戦していただく形になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,800円～275,500円 固定残業手当/月：46,200円～59,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】顧客サポート◆企業のブランド価値を守る／Pマーク・ISO取得支援／未経験歓迎／残業20時間
      【販売・接客経験を活かしてオフィスワークへ挑戦できる／専門知識ゼロから学べる研修体制／お客様に寄り添いながら長く信頼関係を築く仕事】 ＼こんな方へおすすめ！／ ・顧客課題に寄り添い、長期的に価値提供したい方 ・販売、接客経験を活かし、未経験から専門性を身につけたい方 ■業務内容： ISO・Pマークに関する知識がないお客様へ、認証取得から運用までをサポートします。書類作成やスケジュール管理、定期フォローを通じて、お客様が安心して認証を維持できる環境づくりを支援する仕事です。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせ実施 ・認証取得に向けたスケジュール作成 ・進捗状況の確認、フォロー ・必要書類や記録書類の作成サポート ・お客様からの問い合わせ対応 ・運用改善に関する提案 ・認証取得後の定期フォロー ■やりがい・特徴： ISOやPマーク取得は、企業にとって、信頼性の証明になり、市場での優位性の獲得や、ビジネスチャンスの拡大、ブランドイメージの強化など、様々な影響をもたらします。 営業色の強い仕事ではなく、お客様を支えるサポート業務が中心です。販売や接客で培った傾聴力や気配りを活かしながら、企業の信頼性向上に貢献できます。継続的にお客様と関わるため、感謝の言葉を直接いただける機会も多い仕事です。 ■組織構成： 社員21名で構成されており、30代から60代まで幅広い年代が活躍しています。役職や年齢に関係なく相談しやすい環境があり、経営層との距離も近いフラットな組織風土が特徴です。 ■サポート体制： まずは書類作成や先輩社員のサポート業務から担当いただきます。その後、OJTを通じて業界知識や仕事の進め方を習得し、少しずつ顧客対応に挑戦します。半年から1年程度を目安に独り立ちを目指します。 ■当社について： クライアントのニーズに合わせた本質的な価値提供を行っています。契約継続率100％という高い実績を持つプロフェッショナル集団であり、特に代表は650件以上の案件に携わってきました。 また、社員の家族にも感謝の気持ちを伝える「家族感謝手当」や、毎年成長を続けるマーケティング・営業チームの存在など、社員一人ひとりが働きやすい環境を提供しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：港区港南一丁目9番36号 アレア品川13階 勤務地最寄駅：山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,800円～275,500円 固定残業手当/月：46,200円～59,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プライムパートナー株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区丸の内2-6-18F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【丸の内】税理士業務※記帳代行等◆新規税理士法人立ち上げに関わる／年休125日・土日祝休
      • NEW
      【税理士法人の立ち上げに関わるポジション◎/年休125日◎/土日祝休み◎】 プライムパートナー社のグループ会社として新たに設立する税理士法人の創業期を支えるコアメンバーを募集します。 記帳代行や税務申告、相談対応など、企業の経営を支える専門業務を担いながら、組織づくりにも関わるポジションです。安定した働き方と挑戦の両方を求める方に最適な環境です。 ■採用背景：コンサルティング事業部の独立を検討しており、税理士法人を新設に伴う、創業期の基盤づくりに携わる税理士を募集しています。 ※プライムパートナー税理士法人とは異なる法人です ■業務内容：クライアント企業の税務サポートを中心に、税理士業務全般 ・記帳代行 ・税務申告書の作成 ・税務相談 ・相続対策や相続税申告　など まずは経験やスキルに応じて企業を担当し、顧客との信頼関係を築きながら、顧客課題を整理し最適な解決策の提案をしていただきます。また、創業期のため、業務フローの改善や仕組みづくりにも関わることができます ■業務の魅力 創業期ならではの裁量とスピード感を持って働けます。税務の専門性を活かしながら、組織づくりやサービス設計にも関与できるため、キャリアの幅を広げたい方に最適です。 ■組織構成：現状は男性2名（35歳、28歳）が対応しています。 ■就業環境：年休125日、土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です。空きがある場合は、当社管理物件への入居も可能です。 ■雇用元について はじめはプライムパートナー社にご入社いただきます。半年～１年かけて部署から法人へと独立いただく予定です。 ■求める人物像 プライムパートナー社の行動指針に共感いただける方を歓迎しています。 行動指針：https://prime-partner.co.jp/recruite/ ■魅力ポイント ・M＆Aで企業拡大をしている同社では、既存顧客からの紹介で新規顧客の獲得ができているため、新規法人立ち上げ後も営業活動をせずに顧客活動を行うことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 8F 勤務地最寄駅：JR中央線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～380,000円 固定残業手当/月：85,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収・月収：あくまで目安です。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイバネットＭＢＳＥ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田練塀町3
    • 設立 2020年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【秋葉原／リモート可】MBSEコンサルタント◆自動車業界メインの製造業向け◆年休128日◆フレックス
      ＜製造業出身者歓迎／MBSEを軸としたコンサルティング・エンジニアリングサービス・関連ITソリューションを提供／自動車業界を中心に国内最大手の製造業クライアントがメイン＞ 当社のMBSEコンサルタントとして、SysMLを基本としたMBSEのメソドロジー、システムを製造業のお客様へ提供するコンサルティングをお任せいたします。 ＜MBSEとは＞ 「Model Based Systems Engineering（モデルベース・システムズ・エンジニアリング）」の略称で、「モデル」を用いて、「システムズ・エンジニアリング」を実践しながら製品開発を進めることを示します。MBSEは、ほぼシステムズ・エンジニアリングのことを指します。 ■具体的な業務内容 ◎MBSEを使用したソリューション提案 ◎MBSEソリューション導入メソッドとしてサイバネットメソッドを考案 ◎開発期間の短縮、開発品質の向上、部門間の意思疎通の改善等のメリットを提供 ※日本の自動車業界を中心に製造業界におけるお客様と共同でMBSE導入プロジェクトに携わっていただきます。 ■配属先情報 部長／副部長4名、Researcher2名、PM5名、シニアコンサルタント7名、コンサルタント3名、パートナー3名 ■当社について ◇サイバネットシステム株式会社がMBSE領域の市場拡大可能性が大きくなる中で戦略的に事業部を分社化し設立した会社として、製造業等のお客様に対し、主としてMBSEを軸としたコンサルティングやエンジニアリングサービスおよび関連ITソリューションを提供しています。 ◇事業領域については、サービスとソフトウェアの二本柱でお客様の設計開発業務を支援してまいります。 ◇お客様の開発プロセスに適した記述モデルの構築、計算モデルとの連携の仕組み、実務展開のためのツール導入およびSIサービスを提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 625万円～1,005万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～555,000円 固定残業手当/月：72,000円～115,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験に応じて記載の金額よりも変動する可能性はございます。 ■賞与実績：業績連動賞与3か月分相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタモビリティパーツ株式会社

    自動車部品 （商社）
    愛知県名古屋市熱田区六野1-2-9
    • 設立 2020年
    • 従業員数 7,518名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/寝屋川】自動車整備工場の改善支援　トヨタ自動車G/年間休日120日/働き方◎
      【トヨタグループ基盤の安定性◎整備工場の生産性向上をチームで推進／社会貢献性の高い伴走型支援】 ・約半年間、整備工場の改善を伴走しながら改善をする仕事です。 約2名～３名の当社スタッフチームが１チームとして週に３日現場に入り込み、残り２日はエリア本部の寝屋川で事務作業を行います。 【具体的内容】 自動車整備工場の業務改善を支援する「CanvasRing」を用いて、伴走しながら改善支援を行っていただきます。 お客様の現場を訪問し、現状調査や課題の洗い出しを行い、生産性向上や働きやすい職場づくりに向けた改善活動を推進します。 改善計画の立案から実行支援、効果検証、定着フォローまで約６か月間、お客様と伴走しながら継続的な改善をサポートします。 【業務例】 ・整備工場内の配置レイアウト調査・検討 ・整備士の動作の調査、検討 ・作業動線の調査・検討 【１日の流れ】 9:00　お客様先へ直接自宅より訪問 朝礼参加し、現場を確認、作業動線や業務のムダを調査。スタッフとの対話を通じて課題を把握し、改善活動を進めます。 12:00　昼休憩 13:00　改善ミーティング・実践支援 改善内容の打ち合わせや、5S活動・業務改善・職場環境改善などをお客様と一緒に実践します。 17:30　退社 翌日の準備を行い、業務終了。 ※総合職採用のため、今後営業職等へのキャリアチェンジの可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府寝屋川市仁和寺本町3-1-1 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～350,000円 ＜月給＞ 233,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回　夏（7月）・冬（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｒｉｄｇｅｌｉｎｅｚ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング
    • 設立 2020年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • CXコンサルタント◆顧客のCX変革を実現/富士通G/フレックスタイム制/戦略立案～実行までを支援
      ～コンサルティングファーム/シンクタンクでの業務経験者積極採用中~ ●戦略立案から実行までを支援する総合プロフェッショナルファームとして幅広い提案が可能 ●クライアント企業における独自性や成長性、競争力を備えたCX変革の実現を統合的に支援 ●標準労働時間7時間45分×フレックスタイム制×富士通G ■業務内容 CX（顧客体験）戦略策定、新規サービスデザイン＆プロデュース、マーケティング/セールス/カスタマーサクセス業務変革といった領域をテーマに、Ridgelinez独自のフレームワーク、手法を用いて、クライアント企業における独自性や成長性、競争力を備えたCX変革の実現を統合的に支援します。 ■主なコンサルティングテーマ (1)新規事業/サービスのデザイン&プロデュース (2)需要喚起/情報提供から購買、ファン化に至るCXのデザイン (3)デジタルマーケティング戦略策定・実行支援 (4)顧客接点（Webサイト/EC等）の評価・リニューアル (5)マーケティングキャンペーン/会員制度の企画・運用支援 (6)BtoB企業における営業変革支援 (7)CX評価・分析と改善サイクル確立・運用支援 (8)目指すCXの実現に向けたテクノロジー導入 など ■業務内容と期待する役割 プロジェクトの背景や与件を踏まえ、下記内容についてクライアントとコミュニケーションを取りながら、コンサルティングプロジェクトの企画提案からアウトプットの作成までを自律的に取り組んでいただきます。 (1)カスタマーインサイトの獲得・整理（データ分析、アンケート/インタビュー調査等） (2)あるべきCXや顧客獲得～ファン化のアプローチ設計 (3)あるべきブランドビジョンの策定 (4)新規商品/サービス開発における企画・プロデュース (5)顧客接点のリニューアル企画構想・構築PM/PMO (6)テクノロジー導入の企画構想・構築PM/PMO (7)マーケティング・営業・カスタマーサクセス業務における組織・業務プロセス等の設計 など ■当社の特徴 ・日本初のDX専門コンサルティングファームとして2020年に設立、富士通Gの強固な基盤とベンチャーの柔軟性を両立 ・フラットな組織文化と1on1制度でキャリア形成を支援、個性を尊重するカルチャー有
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,900円～483,200円 固定残業手当/月：85,100円～141,900円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～625,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ■給与改定：年1回（1月または7月） ■賞与：年1回（6月または12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンサルタント（エネルギー・運輸業界）◆富士通G/フレックスタイム制/戦略立案～実行までを支援
      ~コンサル経験・エネルギー・運輸業界の企業での企画経験者積極採用中~ ●戦略立案から実行までを支援する総合プロフェッショナルファームとして幅広い提案が可能 ●対象業界に対し、DXを用いてコンサルを実施。業界経験を活かせます ●標準労働時間7時間45分×フレックスタイム制×富士通G ■業務内容 エネルギー・運輸（鉄道/航空）企業に対し、デジタルトランスフォーメーション(DX)により経営課題/ビジネス課題を解決し、クライアント企業の変革/成長を実現するコンサルティングを実施 ・ビジョン策定/戦略立案 ・DX企画/プロセスデザインを実施、施策を展開しクライアントに価値を創出 ※上記は一例であり、Industry Groupとしてさまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。 ■組織としてのミッション 日本のエネルギー・運輸（鉄道/航空）企業のチェンジリーダーと伴走し、データとデジタル技術を活用しサービス/ビジネスモデル/組織/プロセス/文化/人を変革することにより、グローバルでの競争優位性を発揮することを支援する。 ■個人に期待する役割やミッション コンサルタントとしての一定スキルを保持し、エネルギー・運輸（鉄道/航空）企業におけるDXプロジェクトに参画し、プロジェクトメンバーとして戦略立案から改革実装までのデリバリーが推進出来る。 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） 全社DX戦略立案/DX推進プロジェクト運営支援、CXによる売上拡大、デジタル活用による業務プロセス改革、デジタル新規事業開発、チェンジマネジメント、デジタル組織組成、データプラットフォーム開発 ■当社の特徴 ・日本初のDX専門コンサルティングファームとして2020年に設立、富士通Gの強固な基盤とベンチャーの柔軟性を両立 ・フラットな組織文化と1on1制度でキャリア形成を支援、個性を尊重するカルチャー有
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,900円～539,900円 固定残業手当/月：85,100円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ■給与改定：年1回（1月または7月） ■賞与：年1回（6月または12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔ＆Ａ税理士法人

    税理士法人
    東京都町田市原町田3-2-1原町田中央ビル5F
    • 設立 -
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川県相模原市】税務コンサルタント ※金融機関からの転職歓迎／年間休日120日／転勤なし
      当税理士法人のコンサルタントとして、次のような業務をご担当いただきます。 ■主な仕事： ・相続税の申告書作成 ・相続手続き ・遺産分割方法の提案 　 ・納税資金の確保方法の提案 　 ・二次相続の対策提案　 ・申告後の相続人サポート ・節税対策の提案 ・資産状況の整理 等 ■入社後の流れ： （1）税務知識の習得：所内での研修やオンデマンド研修、資産税部における共有会等を通して、相続税等の税法やお客様対応を行う上で必要となる知識を学びます。 （2）営業への同行：先輩社員の営業へ同行し、相続税に関する案件のヒアリングや相続評価の実地・役所調査、二次相続を踏まえた分割方法の提案、相続税対策に必要な手段等を学びながら、一連の業務を覚えます。 ※新入社員1名につき、年齢の近い先輩1名をブラザーに充てる制度を導入しており、仕事の進め方や悩み相談等、何でも話せる相手として、成長をサポートしております。 ■当社の社風： ・資格の有無に関係なく、本人次第で昇給や昇進を叶えることができる環境です。 ・社員の自由なアイディアや意見を全員が否定せず、それに対する検討や意見を出し合う社風です。 ■この仕事の魅力： ・お客様一人ひとりに直接、長い期間、関わることができる仕事です。 ・金融機関では、お客様に深く入り込めず、また融資に繋げる必要があることが多いですが、同社であれば、お客様の抱える課題の解決に向けて、中立的な立場で意見をお伝えすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 橋本事務所 住所：神奈川県相模原市緑区橋本6-5-10 中屋第2ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～401,500円 固定残業手当/月：51,500円～98,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して、給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都立川市】部内での申告・資料作成担当 ※社内業務が中心／転勤なし
      当税理士法人の資産税部における申告・資料作成担当として、次のような業務をご担当いただきます。 ■主な仕事： ・相続税の申告書作成 ・財産評価 ・相続手続き　 ・資産状況の整理 等 当社の税務コンサルタントがお客様に向けて提案を行う際に使用する税務関連資料の作成を中心に、財産評価や相続手続き等を担います。 ■入社後の流れ： 税務知識の習得：所内での研修やオンデマンド研修、資産税部における共有会等を通して、相続税等の税法やお客様対応を行う上で必要となる知識を学びます。 ※新入社員1名につき、年齢の近い先輩1名をブラザーに充てる制度を導入しており、仕事の進め方や悩み相談等、何でも話せる相手として、成長をサポートしております。 ■当社の社風： ・資格の有無に関係なく、本人次第で昇給や昇進を叶えることができる環境です。 ・社員の自由なアイディアや意見を全員が否定せず、それに対する検討や意見を出し合う社風です。 ■この仕事の魅力： ・金融機関では、お客様に深く入り込めず、また融資に繋げる必要があることが多いですが、同社であれば、お客様の抱える課題の解決に向けて、中立的な立場で意見をお伝えすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立川事務所 住所：東京都立川市立川市曙町1-25-12　 オリンピック立川ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～401,500円 固定残業手当/月：59,500円～98,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＩＳＨＩＮ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区上大崎3-14-35山手ビル3FB区画
    • 設立 2020年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【採用支援のコンサル営業】／経験者歓迎！／設立から毎年150％成長！／年休128日！
      ■職務概要： 採用コンサル・求人広告・人材紹介など、採用に関する多様で一気通貫型のソリューションをもつ当社にて、企業の採用課題を解決するフィールドセールス/カスタマーサクセスを募集いたします。 ■組織体制について： 採用CXコンサル部隊の中には、フィールドセールスとカスタマーサクセスの部隊があり、両面で担当する方とそれぞれ分業で担当する方がおります。 ■職務詳細： 自社開発「採用CXクラウド」による採用コンサル、採用ピッチ資料、求人媒体、DR、アグリゲーション広告、SNS運用・広告、HP制作など、お客様の採用課題に応じてご提案いただきます。多岐に渡る商材/ソリューションがあるからこそ、お客様に多角的なご支援が可能。ご自身のご提案の幅拡大・スキルアップにも繋がる環境です。提案に加え求人広告運用や選考フローの改善などフォローも一貫して担当いただきます。 ■特徴： ・求人広告営業経験者は採用において優遇 ・分業体制の環境で効率的な営業活動が可能 ・年功序列ではなく、成果ベースの明瞭且つ公平な評価制度環境 その他詳細な情報はリクルートサイトにもございます！（https://recruit.ei-shin.com/faq.php） ■企業魅力： ◎EISHINは創業6年で売上12.5億→18億円へ急成長！ ◎リピート売上比率70%と、業界で高い評価を獲得しているため、売上も急成長中！（採用マーケティング×自社開発『採用CXクラウド』で、業界トップレベルの支援実績です） ◎JAFCOより2億円の資金調達を完了。 ◎SaaSやAI、自社メディアにも投資し、テクノロジーカンパニーとしての一面もございます。 ◎明確な評価制度とインセンティブ制度で、納得感を持ってキャリアアップ・収入アップを実現可能な環境です。 ◎2030年の上場を見据えた組織拡大のフェーズに携われます。 ▼業界トップクラスのインセンティブ設計 ・単月ごとの支給で支給額の上限もなし！ ・成果次第で無限の報酬が得られます！ ・1ヶ月で50万円以上を獲得したメンバーや、15ヶ月連続支給メンバーも在籍中！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-14-35 山手ビル3階B区画 勤務地最寄駅：各線／五反田・目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 下記基本給＋インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,468円～332,947円 固定残業手当/月：71,532円～117,053円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（等級制度に基づき定量／定性面の評価を実施） ■インセンティブ有（上限なし、毎月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リデラ

    人材紹介・職業紹介
    東京都台東区台東1-38-9イトーピア清州橋通ビル5F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート可・フレックス】大手企業向け採用コンサル◆RPO・人材営業歓迎◆一気通貫で介在価値◎
      ～IT・グローバル採用に上流から関わる◎採用コンサルタント／リモート可×フレックス／年休126日～ ■職務概要 クライアント企業の“外部人事”として、IT採用・グローバル採用案件を中心に採用活動をリードいただきます。 採用戦略立案、採用要件定義、母集団形成から面接・クロージング、入社手続きまでを一気通貫で担当。 1社の人事では得られない多様な業界・職種の知見を蓄積しながら、採用指標の改善を通じてクライアントの成長に貢献できます。 ■業務詳細 大手通信キャリア、メガベンチャー、財閥系メーカー等、DXを推進するリーディングカンパニーの採用をお任せします。 ・クライアントの採用課題ヒアリング、要件定義 ・求人票作成、エージェント折衝などによる母集団形成・要件調整 ・クロージング、入社手続きなど入社までの一連の支援 ・採用プロセス改善提案（歩留まり・リードタイム分析、運用フロー見直し） ■組織構成 正社員約20名に加え、有期雇用等の従業員約35名が在籍。 30代中心のフラットな組織で、自律的に働きながら互いに相談しやすい距離感です。 ■働く環境 ・月平均残業20時間程度 └フレックスタイムでの勤務制度も活用し、業務量に応じて勤務時間を柔軟に調整できる環境です。 ・リモート・フレックス勤務可能 └お子様の送り迎えなどでの中抜けなど柔軟な働き方が可能です。 └育児と両立しながら業務が可能な環境です。 └出社される場合には交通費・宿泊費についても支給されます。 ・副業OK（申請承認制） ・育産休実績有 ■キャリアパス 入社後は即戦力として複数案件を担当しながら、担当領域を拡大。 将来的には大規模案件のリード、採用戦略の専門コンサルタント、マネジメントなど多様なキャリアを選択可能です。企業人事、RPO、両面型人材紹介など幅広いバックグラウンドを活かし、HR全般のプロフェッショナルとして市場価値を高めていただけます。 ■当社の魅力 当社は採用代行・人事コンサル・有料職業紹介をワンストップで提供し、クライアントごとにオーダーメイドの支援を行っています。 「笑顔と自由」を掲げ、柔軟な制度を整備。従業員の中には育児と両立するメンバーも多数在籍しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区台東1-38-9 イトーピア清州橋通ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第1オフィス 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町16-19 NOVEL WORK Kodenmacho 5F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,143円～570,857円 固定残業手当/月：99,524円～179,143円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｕｔｈｅｎｓｅ社会保険労務士法人

    社会保険労務士事務所
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー22F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【六本木】社会保険労務士◆大手士業Authenseグループ◆AI・ITツール活用◎／フレックス
      ■業務内容： 社労士として以下の業務をお任せします。ご経験のある方は経験されてきた業務からお任せする予定です。コンサルティングと労務アウトソーシング業務の割合は半々です。1人当たりの担当企業数は10～20社程です。 ・人事顧問 人事労務相談/労務整備の相談/ハラスメント相談 HRのビジネスパートナーとして長期的に企業と伴走する顧問スタイルです。 ・人事コンサルティング IPO労務DD/就業規則の整備/各種研修/システム導入支援/業務効率化支援/採用コンサルティング/女性活躍支援/人事制度構築、運用支援 企業の成長フェーズに応じて様々なコンサルティングを提供します。 ・アウトソーシング手続代行・給与計算 社会保険・労働保険の各種届出/給与計算/賞与計算 BPOを通して企業の成長を支援し内部体制の整備をサポートします。 組織構成： 代表、社労士4名（30代女性）、弁護士兼社労士2名（30代女性）・エンジニア1名（男性）、他事務スタッフで構成されています。AIファーストの組織作りを目指しています。 ■魅力： ・弊所のクライアントはベンチャー企業から上場企業が中心です。グループ企業に弁護士ドットコムもあることから、ベンチャー・IT系企業が比較的多いです。 ペーパーレス化が徹底されていいて、AIの活用も進んでいます。 ・「クライアントの環境を変えない」をスタンスにしており、複数のシステムを同時利用しています。新しいツールの導入も積極的に行っています。 ・グループ会社を含め、所員の平均年齢が比較的若く社内は風通しの良い雰囲気です。服装もカジュアルでジャケパンやデニムで働かれている社員もいるようです。オフィスは六本木の東京ミッドタウン・タワーにあり、執務室はもちろん、お客様用の会議室、エントランス、ロビーなどもデザイナーの意匠が凝らされたデザインやインテリアになっています。 ■Authenseグループについて： Authenseは、弁護士、税理士、弁理士、司法書士、社労士、コンサルティングといった各分野のプロフェッショナルが集まったprofessional groupです。Authense社労士法人はその一角を担っています。各士業が同一グループ内で有機的に連携し、クライアントに裁量のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー22F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,300円～554,900円 固定残業手当/月：108,400円～195,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験に応じて応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人宮嶋社会保険労務士事務所

    社会保険労務士事務所
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5 水天宮北辰ビル7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 労務コンサルタント／上場支援実績多数／月給35.8万円
      人事・労務の専門家として企業の成長を支える仕事です。 一般的な社労士業務だけでなく、特にIPOを目指すスタートアップ企業の人事・労務制度づくりに力を入れています。 特に労務コンサル、労務DD、IPO支援などに携わってくださる方の募集です。 【具体的な仕事内容】 ■顧客対応 ■労務相談 ■各種制度運用　等 【経験・適性に応じて以下もお任せ】 ■IPO（株式上場）支援 ■労務DD（デューデリジェンス） ■就業規則の作成 ■労務コンサルティング ■営業担当　等 【私たちが大切にしていること】 現在活躍中のメンバーは、ほとんど異業種出身です。 私たちが求めているのは、社労士事務所での経験ではありません。 お客様の「できない理由」を探すのではなく、 「どうすればできるか」をともに考え、会社の成長を支えたいという姿勢です。 そのため、企業の経営企画や事業開発など、経営に近い位置で培ってきた視点が役立ちます。
      【駅近！徒歩1分】 東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5 水天宮北辰ビル7F 【アクセス】 東京メトロ半蔵門線 「水天宮前駅」より徒歩1分 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「人形町駅」より徒歩4分 都営新宿線「浜町駅」より徒歩10分 ★事務所の周りには有名店も多数。ランチのお店もよりどりみどりです ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
      月給35万8000円～（固定残業代含む） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月30時間分を、月6万7988円～8万9000円を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社Ｐｉｉｃ

    広告制作
    滋賀県大津市雄琴3-2-38杉田ビル2FNo.6
    • 設立 2020年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大津】採用プロデュース／ベンチャー企業の次期リーダ候補／年間休日125日以上／平均年齢28歳
      ～経営陣は30歳前後で若く、フラットな社風／一気通貫した支援が強み／顧客の採用、自社の組織づくりの双方に貢献できるやりがい ■募集背景 採用支援事業の拡大に伴い、リーダー候補を募集いたします。 大阪を拠点支社として構え、事業をグロースさせるフェーズです。 ■業務内容： ◇顧客企業の採用課題を解決するために、求人広告や各種サービスの提案を行います。 ◇将来的には当社内の人材育成やKPI管理、組織運営など、組織マネジメント業務も広くお任せしたいと考えているポジションです。 ◇求人広告の制作担当と連携しながら、顧客企業の独自の魅力を見つけ、訴求していくおもしろさがあります。 ◇入社直後は顧客開拓からスタートしますが、組織拡大に伴い、早期にメンバー管理やKPI設計をお任せしたいと考えています。ゼロから事業をつくる面白さと、事業を成長させる手応えを同時に味わえます。 ■具体的には： ◇新規・既存顧客への課題ヒアリング ◇採用ニーズに合わせた媒体選定・企画提案 ◇魅力抽出・コンセプト立案・制作指示 ◇掲載後の効果分析・改善提案・伴走支援 ◇メンバーの目標設定・1on1・育成計画策定 ◇KPIの設計・管理・進捗報告 ◇採用代行支援の推進 ◇業務プロセスの標準化など ■当ポジションの魅力： ◎成長企業の組織づくりに貢献 当社は設立間もない企業のため、当社自身への組織づくりに直接貢献することができます。 ◎住宅手当や資格取得支援なども充実 住宅手当や資格取得支援等、福利厚生や教育も充実しています。実力に応じた早期昇給も可能です。 ■配属先： ◇現在2チーム構成（計4名）です。 ◇活気ある社風で、裁量権を持って働ける環境です。 ■当社の特徴・強み： 【「採用支援」と「クリエイティブ」のベンチャー企業】 ◎質の高いクリエイティブ（訴求）ができる 自社内に経験豊富な制作部門を擁しているため、質の高い広告やSNS採用、動画、Web制作をスピーディーに提供可能です。単なる媒体売りではなく、一気通貫で本質的な課題解決ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市雄琴3-2-38 杉田ビル2FNo.6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～368,000円 固定残業手当/月：58,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】採用プロデュース／ベンチャー企業のリーダー候補／自社の組織運営にも貢献／年間休日125日以上
      ～堺筋本町駅から徒歩1分／一気通貫が強み／顧客の採用、自社の組織づくりの双方に貢献できるやりがい／土日祝休み～ ■業務内容： ◇顧客企業の採用課題を解決するために、求人広告や各種サービスの提案を行います。 ◇将来的には当社内の人材育成やKPI管理、組織運営など、組織マネジメント業務も広くお任せしたいと考えているポジションです。 ◇求人広告の制作担当と連携しながら、顧客企業の独自の魅力を見つけ、訴求していくおもしろさがあります。 ◇入社直後は顧客開拓からスタートしますが、組織拡大に伴い、早期にメンバー管理やKPI設計をお任せしたいと考えています。ゼロから事業をつくる面白さと、事業を成長させる手応えを同時に味わえます。 ■具体的には： ◇新規・既存顧客への課題ヒアリング ◇採用ニーズに合わせた媒体選定・企画提案 ◇魅力抽出・コンセプト立案・制作指示 ◇掲載後の効果分析・改善提案・伴走支援 ◇メンバーの目標設定・1on1・育成計画策定 ◇KPIの設計・管理・進捗報告 ◇採用代行支援の推進 ◇業務プロセスの標準化など ■当ポジションの魅力： ◎自由で働きやすい環境 フルフレックス制を導入し、始業・終業時間は裁量で調整可能で、自律的な働き方を推奨しています。 ◎成長企業の組織づくりに貢献 当社は設立間もない企業のため、当社自身への組織づくりに直接貢献することができます。 ◎住宅手当や資格取得支援なども充実 住宅手当や資格取得支援等、福利厚生や教育も充実しています。実力に応じた早期昇給も可能です。 ■配属先： ◇現在2チーム構成（計4名）です。 ◇活気ある社風で、裁量権を持って働ける環境です。 ■当社の特徴・強み： 【「採用支援」と「クリエイティブ」のベンチャー企業】 ◎質の高いクリエイティブ（訴求）ができる 自社内に経験豊富な制作部門を擁しているため、質の高い広告やSNS採用、動画、Web制作をスピーディーに提供可能です。単なる媒体売りではなく、一気通貫で本質的な課題解決ができます。 ◎福利厚生が充実 交通費支給、社会保険完備に加え、住宅手当や資格取得支援制度も完備しています。保養施設も利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区安土町2丁目4-13 大阪国際ビルディング31F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～368,000円 固定残業手当/月：58,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐａｎｅｎｋａ

    その他専門コンサルティング
    東京都港区赤坂6-13-13
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【野球領域拡大に対応するコンサルタント】野球ビジネス経験者募集◇ファンエンゲージメント×プロ野球
      □■スポーツビジネスの最前線で、野球領域を創る■□ ＝求人のポイント＝ ◇プロ野球×大手通信会社の協業プロジェクトを推進する希少ポジション ◇球団と企業の間に立ち、ファンエンゲージメント施策の企画・実行を支援 ◇スポーツビジネス経験を活かして新領域立ち上げに携われる ■業務内容： 野球領域拡大に対応するコンサルタントをお任せします。 ※実行支援先：大手通信会社 ■業務詳細： ◇首都圏支社における野球領域（球団協業）のファンエンゲージメント施策の企画・実行支援 ◇本社の検討メンバーと連携した、本社方針の支社への落とし込みと実行管理 ◇支社KPI達成に向けた施策推進、球団・支社間の調整・伴走 ◇サッカーで先行する既存メンバーとのノウハウ共有・横展開（応援店、プロモーション、キャンペーン運用など、サッカーで培った型の野球への応用） ■求める人物像： ・球団ビジネスへの深い理解と、事業会社側の論理の双方を行き来できるバランス感覚をお持ちの方 ・決められたことをこなすだけでなく、支社KPI達成に向けて自ら施策を提案・推進できる方 ・サッカー領域で先行する既存メンバーと連携し、ノウハウを吸収・応用しながら野球領域を立ち上げていける方 ■社風について： 自由度高めの職場です。 ■採用背景： ドコモが推進するファンエンゲージメント事業は、現在のサッカー領域を起点に、今後は野球領域へと拡大していくフェーズにあります。 本社側にはすでに企画検討・実行支援を担うメンバーがアサインされており、各支社においても事業推進を担う体制強化が進められています。 首都圏支社では現在、サッカー領域において当社メンバー1名が週5日常駐で支援していますが、事業拡大に伴い、サッカー領域の体制強化および野球領域の立ち上げ・拡大を担う追加メンバーの募集を行います。 ■組織構成： プロジェクトに関わるメンバーは20代～30代が中心で、主体性を持って活躍しています。 当社は正社員・業務委託を含め約40名規模の組織で、スポーツ・エンターテインメント領域を中心に事業を展開しています。少数精鋭ならではのスピード感があり、クライアントと伴走しながら事業成長に貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-13-13 エスト・グランディールCARO赤坂2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円 ＜月額＞ 416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スカイゲートテクノロジズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区代々木1-35-15
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【代々木】政府向け事業開発◆日本の安全保障上の課題に貢献／防衛テックとして約10億円の資金調達実施
      ～防衛省・自衛隊出身者とスタートアップ出身者が立上げた日本先駆けの防衛・セキュリティスタートアップ／2025年6月には約10億円の資金調達を実施／シリーズAラウンドとして急成長中～ ■業務概要 当社は「存続可能性に関する課題を解決する」をミッションに、防衛及びセキュリティに関するプロダクト及びサービスの提供を行っています。 サイバー攻撃や地政学リスクなどの安全保障環境の変化が企業の事業環境に影響を及ぼす現在、日本にDefense Tech市場を形成し、安全保障上の課題に貢献していただくことを期待しています。 ■業務内容 ・安全保障及び防衛省に深い知見を有するメンバーとともに、防衛省及び関係省庁が直面する課題の特定・提案からデリバリーをお任せします。 ・当社の有する豊富な防衛領域の知見、先端技術を有するスタートアップとのコネクション、企業のセキュリティ対策トレンドへの理解及びソフトウェア知見をフルに活用して日本の安全保障上の課題に貢献できるポジションです。 ＜詳細＞ ・防衛省及び関係省庁との壁打ちを通じた課題の特定 ・他スタートアップの活用も含めたソリューション検討と提案 ・入札への参加と受注後のデリバリーをリード ■就業環境 ・20代から60代までが在籍しています。 ・メガベンチャー、グローバルコンサル、政府省庁などの出身者など多彩なメンバーから構成されており、今までにない、本当に新しい世界（＝防衛やエンタープライズセキュリティ）を切り開く熱意に溢れるチームです。 ・オフィスは駅近・2024年12月にできたばかりです。 ・家族を一番大切にするファミリーファーストポリシーを導入しており、月の半分は出社するルールがありますが、リモート勤務が可能で遠方にお住いの方やご家庭の事情に合わせて柔軟に働くことが出来ます。 ■当社について 当社は防衛×最新ソフトウェア事業を展開しています。安全保障の観点から、外国製ツールに依存できない政府・重要インフラ企業にとって、日本国内で開発・保守されているため信頼性が高く、今後も成長していく領域です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-35-15 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビジコネット株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング3F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【代表直下】アセット運用事業「0→1」を担う新規事業の事業開発メンバー
      【募集の背景】 現在「第二創業期」として、グループのアセットを最大限に活用しながら、次の収益の柱となる事業を連続的に立ち上げています。 今回は、代表直下で、市場調査から事業スキームの構築、実行までを担うコアメンバーを募集します。 【具体的な業務内容】 特定の領域に縛られず、新規事業の立ち上げから既存プロジェクトの推進まで幅広く携わります。 ■新規事業の市場リサーチ・ニーズ検証 多種多様な業界の動向を調査し、参入可能性のある領域を特定。 ターゲット企業へのヒアリングやテストマーケティングを通じて、実際の需要や課題を調査・検証します。 ■既存プロジェクトの検証・事業化推進 現在検証フェーズにあるプロジェクトに入り、収益化に向けたサービス設計のブラッシュアップや改善、事業化の最終判断に向けたデータ収集・推進を行います。 【現在進行中プロジェクト：再生エネルギー領域のBtoBマッチング事業】 1案件数億円単位の「次世代インフラ投資」に関わる事業者紹介スキームの最適化、ポータルサイトの戦略的運営など、実益を生むための多角的なアプローチを行います。 ■オペレーションの設計・仕組み化 検証段階から、並行して現場の業務フロー（営業手法、顧客対応、提携先との連携の流れなど）を構築します。 オペレーションを整え、事業を軌道に乗せる役割を担います。 【この仕事で得られる経験・スキル】 ■「0→1」および「1→10」の事業構築力 仮説を立てて市場で検証し、サービスや仕組みを最適化していく。事業が立ち上がるまでの全プロセスを実戦で経験できます。 ■経営者視点での判断基準とスピード感 起業・売却経験を持つ代表直下で、投資対効果やリスクをどう見極め、どのタイミングでアクセルを踏むかという、経営実務の勘所を吸収できます。 ■対経営層・決裁者への提案・折衝スキル 既存の検証プロジェクトでは商談やヒアリングの相手は企業の代表や役員クラスが中心。論理的かつ説得力のあるコミュニケーション能力が磨かれます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング3F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 予定年収には、基本給・残業代（全額支給）・賞与を含みます。 想定月収：35万円～（基本給25万円～＋残業代30時間想定＋固定手当合計目安） 賞与：有り。業績考慮の上決定します。 年収例：26歳前職500万円→当社1年目27歳600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代表直下】億単位規模の法人向け事業投資コンサル｜「0→1」を担う営業・新規事業開発メンバー
      【募集の背景】 現在、世界中で脱炭素社会への転換が加速しています。再生可能エネルギー導入が進む一方、課題は「電力需給のアンバランス」です。天候による発電過剰や供給不足といった不安定さを解消しなければなりません。この解決策として、政府が補助金や制度整備を通じて普及を推進しているのが、巨大な蓄電設備『系統用蓄電池』です。 現在は「第二創業期」として、エネルギー転換期の最重要課題である新領域で、法人向け投資コンサルティング事業を始動しています。 【具体的な業務内容】 ※業界知見不問。入社後のOJTで専門知識を習得いただきます。 蓄電池による「投資をしたい企業」と「地主・メーカー・建設会社・運用会社」を繋ぎ、ビジネスを成立させるコンサルティングをお任せします。 ・数億円規模の投資コンサルティング 問い合わせ企業に対し、用地確保から電力会社との契約、機器選定までトータルコーディネートします。1件の成約額は数億円単位。極めてダイナミックな商談を経験できます。 ・プロジェクトディレクション メーカーや建設会社など、多くの関係者をまとめ上げ、完成までのスケジュールを管理・推進します。 ・事業開発・仕組み化 既存マニュアルをなぞるだけでなく、営業フロー構築や新収益モデルの提案など、組織のルール作りから主体的に参加可能です。少数精鋭のため、大きな裁量を持って提案できる環境です。 【この仕事で得られる経験・スキル】 ・「再エネ・ファイナンス」の専門知識 数億円規模のディールには銀行融資等の知識が不可欠です。体制構築中の今だからこそ、最前線で「融資スキーム」や「再エネ市場の法規制」を学び、自ら実戦力を磨けます。 ・経営層・意思決定者との対峙スキル 商談相手はオーナー企業代表や大企業の経営企画担当です。単なる提案ではなく、相手の経営課題（脱炭素経営や新規収益源確保）に深く食い込む、視座の高い提案力が身につきます。 ・「代表直下」での事業創造経験 既存領域に留まらず、新事業案を代表へ直接提案可能です。起業・売却を経験した代表からフィードバックを日常的に受け、経営者思考を肌で吸収できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング3F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 予定年収には、基本給・残業代（全額支給）・賞与を含みます。 賞与：有り。業績考慮の上決定します。 年収例：26歳前職500万円→当社1年目27歳600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナレッジワーク

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー51F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • コンサルティング：執行役員VP エージェントストラテジスト◆リモート可◆セールスAXを実現
      営業生産性の向上を実現する「セールスAIエージェント」の構築・運用を行うスタートアップ ■執行役員VPの役割 ・担当領域におけるAIエージェント事業戦略の立案および実行 ・担当領域の売上・収益に対する最終責任 ・重要顧客とのエグゼクティブリレーション構築および市場開拓 ・組織の構築・マネジメント（採用・育成・体制設計） ■業務内容 エージェントストラテジストは、顧客のセールスAX実現に向け、「業務」「システム/データ」「AI」「ユーザー」の4つの壁をすべて突破することをミッションとします。 顧客ごとのカスタムAIエージェントの構築・導入を、業務理解から納品まで一気通貫でリードします。 ・業務ディープダイブ：顧客の現場業務プロセスに深く入り込み、AIエージェントで解くべき課題を発掘・定義 ・企画・提案：AIエージェント活用のROI設計と導入方針を策定し、経営層への提案・合意形成を主導 ・要件定義：顧客固有の業務要件を構造化し、AIエージェントの機能・ワークフロー・UXを設計 ・FDEとの共同開発：Forward Deployed Engineer（FDE）とペアを組み、AIエージェントの実装・テスト・改善を主導 ・納品・定着支援：ユーザートレーニングおよび効果検証を行い、継続的な改善サイクルを確立 ・プロダクトフィードバック：フィールドで得た知見をナレッジワークのプロダクトロードマップに還元 ■当社のミッション 当社のミッション「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」には、「労働は苦役なり」という固定観念を変えたいという強い想いが込められています。昨日できなかったことが今日できるようになる――その積み重ねが、働くことを希望に満ちたものに変えると私たちは信じています。「イネーブルメント（できるようになること）」をプロダクトとAIを通じて社会に実装し、誰もが喜びを感じながら働ける世界を実現すべく、「働く」に革命を起こしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー51F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,470万円～2,590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：776,878円～1,368,786円 固定残業手当/月：273,122円～481,214円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 1,050,000円～1,850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮しつつ等級に基づいて決定し、内定時に提示します ■賞与：年2回（2月/8月）※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔｒｉｌａｔｏ　Ｐｌｕｓ株式会社

    総合コンサルティング
    東京都千代田区九段北4-3-327F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】会計士・税理士◆会計・税務関連代行サービスを展開／時短勤務可／土日祝休／残業10h程
      【プレイングマネージャー／M&A・税金・補助金など幅広い相談あり／お客様の転換期に関わるやりがい／2020年設立のスタートアップ企業】 ■業務内容 当社は、バックオフィス支援やIPO・資金調達支援などを行うコンサルティング企業です。今回はプレイングマネージャーとして、「コンサルティング業務」「メンバーの業務チェック・タスクの割り振り」「人事評価」などをお任せいたします。 ■募集背景 サービス品質向上・組織体制強化を目的とした募集です。 現在は、上記業務を外部と連携しながら進めてています。ですが、これらを内製化することでより一層サービス品質の向上を図ると共に、会社全体としても成長することを目指しています。 ■職務詳細 【経理】 ・メンバー入力した会計帳簿や税務申告書のチェック業務 ・コンサルティング業務（組織再編スキームの検討など） ∟例）クライアントが企業合併・吸収や統合をする際のコンサルティング 【マネジメント】 ・業務の割り振り ・人事評価 ■依頼内容の一例 ・M&Aの相談 ・税金や会計全般に関する相談 ・補助金獲得のための相談 ■取引先 出版社・ITの大手上場企業　など ■当求人の魅力 1. お客様とのコミュニケーション ご自身のこれまでの経験や知識を活かし、”お金”にまつわる幅広い相談を受け、顧客にとって最適なご提案ができることは非常にやりがいが大きいと考えます。 2. 柔軟な働き方 フルリモート勤務が可能で、地方からの応募・勤務も歓迎です。 また、実働6時間からの時短勤務が可能で、子育て中や介護中の方でも安心して働ける環境です。（出勤時間についても柔軟に対応可能） 3. 安定した成長 2020年から継続的に成長を続けています。変化の激しい現代において「三方以上よし」を掲げ、顧客の事業成長に貢献しています。 ■企業魅力 当社の特徴の一つとして、「営業を全く行っていない」という点が挙げらえれます。大手出版社やIT企業様との取引が多いため、既存のお客様からの紹介で安定した依頼をいただいています。 ■組織構成 計4名：承認担当1名・実務担当３名 少人数のチームですが、互いにサポートし合いながら業務を進めることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-3-32 7F 勤務地最寄駅：総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※給与は、就業時間、ご経験、スキルに応じて変動いたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：62,200円～85,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 728,866円～1,085,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キッカケクリエイション

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区桜丘町22-14N.E.SビルN棟3階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全32件
    • HRBP（リーダー候補）◆SNSを活用しITエンジニア向け転職サービスを展開する企業
      ～業界で先駆けたSNSを活用した転職コンサルティングを展開～ ■概要 HRBP（リーダー候補）としてご活躍いただきます。 事業が急成長を続ける中、会社の未来は「人」の採用にかかっています。そこで、当社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案・実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集します。 単なる採用業務の遂行者ではなく、経営視点を持ち、採用を通じて組織文化を創っていく非常に重要なポジションです。以下の中から適性に応じてお任せいたします。 ■期待する役割・ミッション キッカケクリエイションの組織の未来を創り出す中心的な役割を期待しています。企業の成長には「人」の力が欠かせません。人事戦略を通じて、経営陣と共に会社全体のビジョンを実現するための基盤を整え、社員一人ひとりの可能性を最大化する環境を作り上げてください。技術者大国を目指す当社のミッションを、共に形にしていただきたいと思います。 ■業務詳細 ◆採用戦略の立案・実行： - 経営計画書 のミッション・ビジョンに基づき、求める人物像（ペルソナ） の再設定から、採用戦略の立案、実行、検証までをリード。 - 各事業部（営業、マーケティング、開発など）と連携し、事業成長に必要な人材要件を定義。 - 採用手法（エージェント、ダイレクト、など） の選定と運用、KPI（目標、実績） の達成に向けた進捗管理。 ◆採用ブランディングの推進： - 採用広報コンテンツ（採用サイト、SNS、動画など）の企画・制作を推進。 ◆選考プロセスの管理・改善： - 応募受付から内定承諾までの選考フロー の最適化と、応募者体験の向上。 - 面接官トレーニングを実施し、採用基準 や評価シート に基づいた見極め精度の向上。 ◆戦略人事： - 採用を通じて組織課題を特定し、人事制度や教育体制への改善提案を行う。 ■組織構成 採用チーム2名(30代）＋アシスタント2名の体制となっております。 ■会社概要 私たちは月間100万再生を記録しているIT転職YouTubeを中心にSNSを駆使することで、転職市場におけるユーザー体験の課題を解決しています。現在、HR領域において国内トップクラスの成長率を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルN棟3階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～528,000円 固定残業手当/月：90,000円～146,333円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～674,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年１～2回 ・賞与：5月、11月（冬賞与で250万円の支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ａｖａｔａｒｉｎ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋室町3-3-9日本橋アイティビル5F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【AI・DX戦略コンサルタント】ANA発／フィジカルAI×空港／次世代空港DX／リモート可
      ◎フィジカルAI×空港で顧客課題をDX ◎ANAホールディングス発のスタートアップ企業！安定基盤の中で0→1の実行ができる環境 ◎週2日リモート可／フレックス PoCを超えた「深化フェーズ」で、経営と現場の双方を横断し、AI×ロボティクス前提の新しい業務設計・実装・スケールをリードします。 ■ミッション： ・現場起点で課題を構造化し、AI×人の最適な分業とオペレーティングモデルを設計 ・統合知能（One Intelligence）観点で、基幹システム／データ連携の要件定義と優先度設計 ・ステークホルダー合意形成（経営層～現場～IT）とガバナンス設計、チェンジマネジメント ・PoC設計→本番導入→大規模展開のロードマップ策定と推進、リカーリングモデルの確立 ・KPI/OKR設計、効果検証（品質・生産性・顧客体験・コスト）、改善の継続運用 ■業務概要： ・空港における接客・案内・運行管理の業務プロセス再設計（AI/ロボティクス組込） ・コンタクトセンターの一次応対AI化、ハンドオフ設計、PDX等の連携要件策定 ・リテール/SSでの接客率・声かけ率100%化に向けたAIエージェント設計・稼働最適化 ・現場データ収集設計（ログ設計・計測基準）、学習用データパイプラインの定義 ・プロジェクト全体管理（QCD、リスク、依存関係、クロスドメイン連携） ■魅力 ・巨大トランスフォーメーションの中枢で「経営×現場×技術」を同時に動かす経験 ・AIが不得手な領域を人が補完し、データ化してAIを育てる先進モデルの実装経験 ・グローバル多国籍チームでの共創、産業パートナーと連携した横展開の第一線 ・成果がダイレクトに社会実装・顧客体験の改善として可視化される達成感 ■当社について AIとロボティクスの技術を活用し、「世界最大の人助けネットワーク」の構築を目指すANAHD発のスタートアップ企業です。遠隔でも「人のスキル・価値」を提供することができるアバターロボット『newme』を開発し、空港にて大規模な実証実験を実施。現在はパートナー企業と共に新たな価値・ビジネスを創造するプロジェクトを推進しています。直近ではシリーズBラウンド 37億円の資金調達を実施。累計77億円の資金調達を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-3-9 日本橋アイティビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：608,062円～878,320円 固定残業手当/月：141,938円～205,013円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～1,083,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルにより前後する可能性があります。 ※評価は1年に2回行います。人材育成を目的とした成果と行動を評価する制度となっており、3ヶ月ごとに面談を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＲガバナンス・リーダーズ株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-4-5
    • 設立 2020年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【三菱UFJFG/フルリモ可】コーポレートガバナンス＜コンサルタント＞TOPIX500の大手企業中心
      【TOPIX500の大手企業中心／競合優位性◎／クライアントの経営層と対峙しながら、企業価値・業績向上に貢献／専門性の高いコーポレートガバナンスを担う/持続的な成長・企業価値向上に向けたコーポレートガバナンス】 社長/CEOにとっての「コーポレートガバナンスのかかりつけ医」として、上場企業の持続的な成長・企業価値向上に向けて、取締役会だけでなく指名・報酬までを含めた、コーポレートガバナンスのあるべき姿の設計・実装・運用を並走支援します。 ■業務内容 ・コーポレートガバナンス改革に向けたグランドデザイン（高度化に向けた方針・フレームワーク・ロードマップ）の策定・合意形成、グランドデザインに基づく実装支援　 ・ 機関設計変更に際しての方針およびロードマップの策定・合意形成・実装支援　 ・社内/社外取締役のトレーニング支援 ・ 取締役会の将来の構成に向けた考え方（ボードサクセッション）・スキルマトリックスの策定支援 ・取締役会実効性評価支援 ・取締役会・各種委員会・業務執行・コーポレートガバナンス関連部門の連携を強化するための体制構築支援（コーポレートセクレタリー機能の実装） 等 ■支援プロジェクト例 ・【某システムインテグレーター】 コーポレートガバナンス高度化におけるグランドデザイン（執行と監督の在り方における大方針）の策定・合意形成・実装支援　 ・【某BtoCプラットフォーマー】 指名委員会等設置会社への機関設計変更、および指名委員会・報酬委員会の詳細設計を含めたコーポレートガバナンスの統合的支援 ・【某広告代理店】 指名委員会等設置会社移行支援と並行した取締役会の実効性評価の高度化支援 ■フォロー体制 （1）バディ制度により既存メンバー 1 名が新規採用者を常にフォロー （2）中途社員に対し育成プランを個別に作成。 一人ひとりの現状に応じた開発･育成 （3）入社後 1 年間は人事部との定例フォロー面談を実施。業務、チーム、プライベート含めてフォロー （4）チーム内では 3 週間おきの 1on1 を実施。個々人の資質やキャリア構築希望を抽出し、部、組織へと情報を連携 （5）他社外で実施される経営、ファイナンス、ガバナンス、コーチング等多様な研修へ参加可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～2,451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※非管理職のみ固定残業時間は40時間／月、超過分については別途支給　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～2,042,500円 固定残業手当/月：140,000円～325,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～2,367,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収はあくまでも一例であり、前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三菱UFJFG】HRコンサルタント/人事企画経験者やコンサル出身者活躍中/副業可･基本リモート
      【TOPIX500の大手企業中心／競合優位性◎／クライアントの経営層と対峙しながら、企業価値・業績向上に貢献／専門性の高いコーポレートガバナンスを担う】 ■仕事内容 ・指名・人材開発委員会のアドバイザリー ・エグゼクティブのサーチ、アセスメント、トレーニング、コーチングの支援 ・グローバルCHROへのアドバイザリー ・役員の人財定義、パフォーマンスサイクルの支援 ・役員向け研修企画、実行支援 ・企業、組織改革に伴う人財開発、変革の支援 ・人事制度の設計、運用の支援 ■プロジェクト例 ・サクセッションプランの構築、指名委員会アドバイザー 支援 ・大手企業合併による人事制度変更支援 ・人的資本経営運営と開示に関するウェビナー配信（参加者 1,000 名超満足度 4.1/5 点満点） ・スキル・マトリックスのスキル項目改定も含めたサクセッションプロセス検討支援 ■働き方 原則出社の義務はなく、基本リモート勤務となりますが、首都圏を中心とした顧客訪問に対応いただくことが前提となります。 ■キャリアパス事例 事例（1）：官庁、VCを経てコンサルタントとして入社 入社後2年でシニアコンサルタントに昇格し、大手物流企業の中計策定に参画 事例（2）：金融のリテール経験を経てコンサルタントとして入社 入社2年でシニアコンサルタントに昇格し、大手食品メーカーの報酬制度設計に参画 事例（3）：証券会社勤務を経て、シニアコンサルタントとして入社 コンサルワークと併せて、新たなビジネスモデルの作成も主導し、入社２年でマネージャーに昇格 ■人財開発にかかるフォロー体制 （1）バディ制度により既存メンバー 1 名が新規採用者を常にフォロー （2）中途社員に対し育成プランを個別に作成。 一人ひとりの現状に応じた開発･育成 （3）入社後 1 年間は人事部との定例フォロー面談を実施。業務、チーム、プライベート含めてフォロー （4）チーム内では 3 週間おきの 1on1 を実施。個々人の資質やキャリア構築希望を抽出し、部、組織へと情報を連携 （5）他社外で実施される経営、ファイナンス、ガバナンス、コーチング等多様な研修へ参加可能 ※上記取組 など が評価され、「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2023 （優秀賞中小企業の部）」を受賞
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※非管理職のみ固定残業時間は40時間／月、超過分については別途支給　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～2,042,500円 固定残業手当/月：140,000円～325,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～2,367,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給に残業代が加わり、月給となります。管理職での条件提示の場合、残業手当は無となります。 ※記載年収はあくまでも一例であり、前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セルミュラー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木7-15-17ユニ六本木ビル10F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全10件
    • 【エンジニア経験者／週3在宅】マーケティングコンサル◆経営課題を解決／圧倒的な成長環境／残業20h程
      ～表面的な施策提案ではなく事業課題を見据え、クライアントの最適解を設計／「美容・IT・金融・官公庁・エンタメ」など幅広い顧客／企画だけで終わらない一気通貫の裁量～ ■仕事内容 クライアントの経営課題を起点に、戦略の立案から実装、検証までを一貫して担うマーケティングコンサルタントです。プロジェクト全体のフロント兼PMとして、社内のデザイナー・エンジニア・広告運用担当をディレクションしながら、課題の入口から結果の検証までを動かしていきます。 ■業務の流れ ・ヒアリングを通じて、表面的な依頼の背後にある本質的な課題を特定する ・市場・競合・自社の3軸で分析し、そのクライアント固有の強みとボトルネックを明確にする ・自社・他社を問わず最適な手段を組み合わせ、マーケティング戦略を立案・実行する ・社内のデザイナー・エンジニア・広告運用担当と連携・ディレクションし、プロジェクト進行の責任を担う ・週次・隔週でクライアントと定例MTGを行い、進捗報告・振り返り・次の施策提案を実施する ■メインミッション 私たちが提供したいのは、単に「物を売る」ことではなく、その会社の事業そのものを大きくしていくことです。そのため、このポジションは、広告代理店とコンサルファームを掛け合わせたような立ち位置になります。 依頼された施策をなすのではなく、クライアントの経営課題そのものに踏み込み、解決策を描き、実行まで動かしていきます。 ■担当顧客 クライアントは美容・医療・IT・金融・官公庁・自治体・エンタメなど幅広く、ToB ToCを問いません。最近ではIT企業のSaaS商材（自動化ツール・研修システム・セキュリティなど）の案件が増えています。 ■CELLMULLERのコンサルティングの形 クライアントからの相談は、たいてい「この商品を広めてほしい」といった施策の依頼から始まります。けれどその裏側には、ほぼ必ず経営の判断や背景があります。私たちはそこまで読み切った上で、ピンポイントの施策にとどまらず、事業全体を捉えて動きます。 大切にしているのは、「その会社にしかできないこと」を提供することです。その会社のバリューや歴史、市場での立ち位置、今すべきことまで理解し、目線を合わせた上で、固有の強みからしか出てこない解を出します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-17 ユニ六本木ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,667円 固定残業手当/月：95,582円～127,443円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 595,582円～794,110円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与・インセンティブを含まない金額です。 ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回　※業績により条件変更の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コンサル経験者】マーケティングコンサル◆一気通貫で圧倒的な成長環境／残業15h程
      ～表面的な施策提案ではなく事業課題を見据え、クライアントの最適解を設計／「美容・IT・金融・官公庁・エンタメ」など幅広い顧客／企画だけで終わらない一気通貫の裁量～ ■CELLMULLERのコンサルティングの形 クライアントからの相談は、たいてい「この商品を広めてほしい」といった施策の依頼から始まります。けれどその裏側には、ほぼ必ず経営の判断や背景があります。私たちはそこまで読み切った上で、ピンポイントの施策にとどまらず、事業全体を捉えて動きます。 大切にしているのは、「その会社にしかできないこと」を提供することです。その会社のバリューや歴史、市場での立ち位置、今すべきことまで理解し、目線を合わせた上で、固有の強みからしか出てこない解を出します。 ■メインミッション 私たちが提供したいのは、単に「物を売る」ことではなく、その会社の事業そのものを大きくしていくことです。そのため、このポジションは、広告代理店とコンサルファームを掛け合わせたような立ち位置になります。 依頼された施策をなすのではなく、クライアントの経営課題そのものに踏み込み、解決策を描き、実行まで動かしていきます。 ■仕事内容 クライアントの経営課題を起点に、戦略の立案から実装、検証までを一貫して担うマーケティングコンサルタントです。プロジェクト全体のフロント兼PMとして、社内のデザイナー・エンジニア・広告運用担当をディレクションしながら、課題の入口から結果の検証までを動かしていきます。 ■担当顧客 クライアントは美容・医療・IT・金融・官公庁・自治体・エンタメなど幅広く、ToB ToCを問いません。最近ではIT企業のSaaS商材（自動化ツール・研修システム・セキュリティなど）の案件が増えています。 ■業務の流れ ・ヒアリングを通じて、表面的な依頼の背後にある本質的な課題を特定する ・市場・競合・自社の3軸で分析し、そのクライアント固有の強みとボトルネックを明確にする ・自社・他社を問わず最適な手段を組み合わせ、マーケティング戦略を立案・実行する ・社内のデザイナー・エンジニア・広告運用担当と連携・ディレクションし、プロジェクト進行の責任を担う ・週次・隔週でクライアントと定例MTGを行い、進捗報告・振り返り・次の施策提案を実施する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-17 ユニ六本木ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,667円 固定残業手当/月：95,582円～127,443円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 595,582円～794,110円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与を含まない金額です。 ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回　※業績により条件変更の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チームアップ

    医療コンサルティング
    東京都千代田区九段北1-4-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【九段下】介護事業の経営コンサル◆業界未経験者歓迎／土日祝休み・シーズン休暇有
      【経営コンサルタント／全国の医療機関の経営を支援するベンチャー企業／土日祝休み】 ◆メッセージ 経営再生の現場で、収益改善計画も／現場改善のハンドリングの力も共に鍛えることができる場です。計画だけでなく、もっと現場に関わり、現場を動かしたいと願う方を、お待ちしています。 ■ポジション概要： 全国各地の再生案件・経営改善案件につき、案件DD、経営改善計画の作成、現場での改善実行支援を行うポジションです。コンサル未経験、病院での医事管理・事務管理経験者、より現場改善に注力したい方を歓迎します ■業務内容： 医療機関・介護施設に対する経営改善・経営再生コンサルティング業務 　・経営分析、収益改善計画の立案・実行支援 　・再生計画、民事再生等手続きの実施支援 　・事業評価、各業務ライン評価、M&Aの実施支援 　・経営分析とこれに基づく現場で収益改善の提案・実行支援 ※再生支援／M&A支援では、行政手続き・仲介だけではなく、実行前のダウンサイジング、資金繰り、民事再生／統合手続、再生／統合後の経営計画の立案、実行のハンドリングまで行います。 ■組織： 全社で経営コンサルタントは、15名ほど。 医療・介護業界未経験者も活躍しています。 ■ご入社後の流れ： ご入社後約2か月間はOJTにて資料作成や業務の進め方などを身に付けていただきます。その後はサブ担当として着任していただき、独り立ちを目指していただきます。 ■同社の魅力： ・「独立系」であること： 親会社の意向に縛られず、クライアントにとって本当に必要な提案ができる ・「チーム制」であること： 財務担当、現場オペレーション担当、IT担当などがチームで入るため、一人で抱え込まない ・「出口戦略」の多様性： 再生だけでなく、M&Aやグループ化など、多様なソリューションを持っている ■当社について： ★事業再生×医療・介護×地域での事業再編 を進める変革のパートナー 超高齢社会において、地域のインフラである病院や介護施設の経営不振は深刻な社会課題です。チームアップは経営危機に直面している法人に対し、財務・オペレーション・組織文化のあらゆる側面から「持続可能な経営体制」への再建を支援します。単なるアドバイザリーに留まらず、事業そもそもを根本的に構築します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-4-1 勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下・神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：184,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 684,300円～934,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し決定 ■賞与：業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチイホールディングス

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【御茶ノ水／在宅可】人事企画※日本生命G／業界大手の安定基盤／フレックス／年休120日／手当充実
      • NEW
      【労務・採用経験から制度企画へ挑戦！／医療・介護サービス分野の先頭を走り続けるニチイ／フレックスタイム制度・土日祝休み・年間休日120日】 【はじめに】 当社の人事のプロフェッショナル人財として高い専門性を発揮し、特定の部門のみならず全社的に影響を与える様々なプロジェクトに携わっていただきます。 【業務内容】 ■人事企画・制度運用業務： ・人事諸制度（特に、等級・評価・報酬 / 給与制度 / 退職金制度）の改革・運用 ・人事諸制度、組織基本データの集約・分析 ・人事領域業務における生産性の向上 【業務の魅力】 本ポジションは医療、介護、保育の現場を支える「本社管理部門」に大きく寄与できる貢献性が魅力のお仕事です。 現場を支える本社管理部門に従事する社員の人事企画や、人事制度の改定・構築・運用などを担っていただきます。ご経験や知見を活かし、様々な変革を推進・実行することができます。 ■当社について： 同社は現在医療関連事業、介護事業・ヘルスケア事業、保育事業という社会貢献性の高い事業を展開しています。 各分野で実績を残し、信頼され、価値あるサービスを提供してきました介護事業においては全国約1,800ヵ所で、在宅系介護サービスから施設介護サービスまで”トータル介護サービス”を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：133,000円～143,000円 その他固定手当/月：71,500円～166,000円 ＜月給＞ 204,500円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】HRBP《人事制度改革と組織変革を担う中核人材＊リモートワーク可＊介護業界トップシェア》
      • NEW
      【日本生命G／介護業界No.1／医療・介護・保育等幅広い事業を展開／社会貢献性◎／フレックス／実働7.25H／土日祝休み・年間休日120日】 【はじめに】 人事本部にて、人事企画およびHRBP業務をお任せします。経営・事業戦略と連動しながら、人事制度改革や組織課題解決を推進していただきます。 【業務内容】 ■人事企画系業務： ・人事諸制度（特に、等級・評価・報酬/給与制度）の改定 ・人事諸制度改定に必要となる組織基本データの集約・分析 ・人事領域業務における生産性の向上 ■HRBP系業務： ・特定事業本部/本部の人事組織課題の解決および組織長らへの助言・支援 ・人事領域における全社統一施策の効果的な展開・定着 ※本ポジションの上司（レポートライン）は人事本部長および支援先となる事業部/本部長 【ポジション魅力】 高齢化社会を支える介護・医療・保育事業を展開するニチイグループにおいて、人事制度改革と組織変革の中核を担うポジションです。人材確保・育成・定着といった経営課題に対し、人事制度や組織施策の観点から直接アプローチできるため、高い戦略性と影響力を実感できます。また、HRBPとして事業責任者と対峙しながら全社規模の変革に携わることができ、人事プロフェッショナルとして専門性を高められる環境です。 【キャリアパス】 入社当初はメンバーポジションとして専門性を発揮いただきます。将来的には組織管理やマネジメントを担い、全社に影響を与える人事プロジェクトを主導する役割が期待されています。 【当社について】 当社は、1968年の創業以来、現在医療関連事業、介護事業・ヘルスケア事業、保育事業という幅広い事業を展開しています。また、2024年6月に日本生命グループとなり、国民生活の安定と向上に寄与することを経営基本理念に掲げる同社との親和性も高く、さらなる事業シナジーを創出し、これまで以上にお客様へ安心を提供し、あらゆる世代が安心して暮らせる社会の実現を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：91,661円～270,571円 固定残業手当/月：64,639円～115,729円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,300円～566,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■条件面はご経験と前職を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジタルバリューコンサルティング株式会社

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿3-2-9 新宿ワシントンホテルビル本館2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ITコンサルタント／研修充実／上流案件／月給30万円以上
      ＼ポイント／ ★コンサルの知識や経験は不問！ ★未経験歓迎の理由は「研修の充実度」 ★大手企業と直接契約！上流から携われる ★原則、チームでの配属！先輩を頼れる --- デジタル技術を活用した企画提案やプロジェクト推進を中心に、企業の業務改善や課題解決などをお任せします。 ＜具体的には＞ ■ITコンサルティングサービス（大手企業向け） ■情報システム部支援サービス（中堅中小企業向け） ■業務の自動化支援サービス（RPA、AI-OCR、Chatbotなどの活用） ＜プロジェクトで担うこと＞ ▼課題整理・ゴール設定 クライアントの業務やシステム、現状の課題を整理し、目指す姿と進行計画を設定します。 ▼企画・提案・推進 関係者との討議や調査を通じて改善策を立案。進捗・課題を可視化し、合意形成を図りながらプロジェクトを推進します。 ▼振り返り・次フェーズ提案 成果を報告し、残された課題や次に取り組む施策を提言します。 ★これまで培った「課題整理力」「計画・実行力」「顧客折衝力」等を活かしながら、ITコンサルタントとしての専門性を磨けます。 原則チームでプロジェクトに参画するため、コンサル未経験の方も先輩のサポートを受けながら業務を学べます。 ＜研修に力を入れています！＞ 当社では研修を定期的に開催！ 覚えたことを実践したあとは内容を振り返り、 改善しながら経験を積んでいける仕組みを整えています。 インプットと実践を繰り返すことで、計画立案力や課題定義・解決力など、ITコンサルタントに必要なスキルをさらに磨けます。 ■入社後は 入社後は4日間の研修からスタート。 その後も隔週の研修や、好きなタイミングで受講できるe-learningを通じて継続的に学べます。 ■コンサルティング能力研修 コンサルタントに必要な基礎スキルを学べます。 （ドキュメンテーション力、コミュニケーション力、計画立案力等） ■技術研修 クラウドなどの資格取得をサポートします。 ■目標管理研修 半期ごとに目標を設定し、現在のレベルを確認。着実なキャリア形成につなげます。
      【リモートワーク率6割！／転勤なし】 ・東京都新宿区西新宿3-2-9 新宿ワシントンホテルビル本館2F ・東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F ▽アクセス ＜新宿ワシントンホテルビル本館＞ 新宿駅から徒歩8分／都庁前駅から徒歩5分 ＜KANDA SQUARE＞ 小川町駅から徒歩3分／淡路町駅から徒歩3分／新御茶ノ水駅から徒歩3分 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙 ★リモートワークを推奨しており、そのためのコワーキングスペースを契約しています。
      月給30万円～75万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万313円～12万1000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★ポイント制での評価制度 ポイント数に応じて、キャリアや給与がアップ！ 1ランク昇格するごとに年収が100万円近く上がることも。 社歴や年齢に関わらず、年収1000万円以上を目指せます。
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    ＣＯＳＯＪＩ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル
    • 設立 2020年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • HRコンサルタント◇採用支援～評価制度設計や組織開発まで一気通貫で支援◇HR事業立上げ／IPO準備中
      【人事やHR業界の経験お持ちの方歓迎／採用支援だけでなく評価制度設計・管理職研修まで関与できる／提案～制度導入～定着まで一気通貫で担当可／新規HR事業の立ち上げフェーズに参画可】 ■仕事内容 クライアント企業に対し、採用支援や評価制度設計、管理職研修などのHRコンサルティングを行うポジションです。 単なるコンサルティングに留まらず、不動産管理業界向けHR支援事業の立ち上げメンバーとして、サービス開発やナレッジ構築にも携わっていただきます。 「採用がうまくいかない」「社員が定着しない」「マネジメント層が育たない」といった組織課題に対し、ヒアリングから提案、運用支援まで一気通貫で担当いただきます。 ■業務詳細 【営業・提案】 ・法人顧客へのHRコンサルティング提案 ・採用、組織課題のヒアリング、課題整理 ・評価制度設計、管理職研修、組織改善施策の企画、導入支援 ※以下はご経験に応じてお任せする範囲は変わります。 【プロジェクトマネジメント】 ・プロジェクト進行管理、関係者調整 ・サーベイ実施、分析、改善提案 【事業開発】 ・支援事例やナレッジの整備 ・提案資料や支援内容の標準化 ・サービス改善、新規施策の企画 ■ミッション 不動産業界を中心としたクライアント企業の採用、定着、育成、組織開発などの課題解決を通じて、企業成長を支援していただきます。 また、本ポジションはクライアント支援だけでなく、事業そのものを創るフェーズに参画できることが特徴です。顧客支援を通じて得た知見をもとにサービス改善や新規施策を企画し、不動産管理業界におけるHR支援のスタンダード創出を担っていただきます。 ■募集ポジションについて 当社は全国3万棟以上の建物管理を支えるSaaSサービス「COSOJI」を展開しています。本ポジションは、その顧客基盤と業界知見を活かして立ち上げたHR支援事業の中核メンバーです。 不動産管理業界に特化した採用支援や組織開発を通じて顧客企業の成長を支援するとともに、サービスづくりや事業開発にも携わることができます。完成された組織ではなく、「業界特化型HR事業を創る」フェーズで、事業開発とHR両方の経験を積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1丁目1-13 アーバンネット内幸町ビル3F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,667円～509,667円 固定残業手当/月：98,000円～157,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※ポジションによっては管理監督者として採用される場合あり。管理監督者の場合：基本給416,667円～666,667円で、残業代なし（詳細は選考時説明） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｂｅｙｏｎｄ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区麹町2-5-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ダイレクトリクルーティングRPO｜採用戦略立案から運用・改善まで｜LinkedIn公式パートナー
      【採用戦略立案から運用改善まで一気通貫で担当可能／CxOや採用責任者と直接対話し高い提案力を身につけられる環境】 ■企業概要 人材コンサルティング、グローバル採用支援、LinkedIn事業、人材紹介事業などを展開するHRベンチャーです。創業以来4期連続で増収増益を実現し、採用領域の変革に挑戦しています。 ■採用背景 採用支援ニーズの拡大に伴う増員募集です。大手企業を中心に案件が増加しており、クライアントの採用成功に向けて伴走しながら、事業成長を支える中核メンバーを募集しています。 ■業務内容 企業の採用課題に対し、採用戦略の立案から実行、分析、改善まで一貫して支援します。単なる運用代行ではなく、採用成功に向けたパートナーとして顧客と伴走し、成果創出に貢献するポジションです。 ・採用ターゲット設計、要件定義 ・事業戦略や採用背景のヒアリング ・LinkedIn、BizReach、OpenWork等の運用 ・ターゲット人材へのダイレクトスカウト実施 ・採用データ分析、市場調査、競合分析 ・定例MTGでの改善提案、レポーティング ・採用KPI管理、施策立案、効果検証 ・採用オペレーション全体の推進 ■組織構成 若手から中堅層を中心としたフラットな組織です。チームで知見を共有しながらプロジェクトを推進しており、採用の専門性を高めながら成長できる環境が整っています。 ■サポート体制 入社後は既存案件の運用サポートやデータ分析から担当いただきます。社内研修や実務を通じて知識を深め、徐々に顧客折衝や提案業務へ挑戦しながら独り立ちを目指していただきます。 ■業務の特徴 採用難易度の高いエンジニアやBizDev領域を中心に支援するため、高度な採用知識が身につきます。また、CxOや採用責任者と直接議論しながら採用戦略に関与できる点も特徴です。 ■求人魅力 ・LinkedIn公式パートナーとして最先端のダイレクトリクルーティング手法を学べます。市場価値の高い採用スキルを習得できる環境です。 ・採用戦略立案から運用改善まで一気通貫で担当します。顧客の採用成功に深く関与し、本質的な課題解決経験を積むことができます。 ・将来的にはマネジメントや採用ブランディング、組織設計など上流コンサルティング領域への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-5-1 勤務地最寄駅：半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,858円～571,428円 ＜月給＞ 392,858円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安のため詳細は面接を通して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半蔵門／リモート有】採用コンサルタント※マネージャーを目指せる◆スピード感あるアジャイル型採用支援
      【大手企業の採用支援／成長スピード◎20代でもマネジメントを目指せる／LinkedIn公式パートナーとして国内外の採用に強い/リモートフレックスで柔軟な働き方◎】 ◆若手・中途入社の方も大手企業を担当できるため、成長スピードを感じられる ■概要： 国内大手総合電機メーカー、外資系ITサービス企業（売上数兆円規模）、国内ITコンサルティングファームなど、複数の大手企業の採用コンサルティングを担うポジションをお任せします。 ■募集概要 ◇新卒・中途、国内・グローバルを問わず、企業の採用支援を展開。近年は自社ソリューションにとらわれず、顧客課題を起点に採用戦略を設計し、実行まで一貫して支援するプロジェクトが増えています。 ◇部門トップは外資系総合コンサルティングファームを経て、国内ベンチャーファームを30名から1,000名規模へ拡大させた実績を持つ採用責任者。採用を経営課題と捉え、ゼロベースで課題抽出・戦略設計・実行支援を行うことが求められる環境です。 ◇当社ではチーム単位で顧客支援を行っており、採用コンサル未経験の方でも、チームで伴走しながら企業の「ひと」に関わる課題解決に携われます。 ■業務内容 ◇企業の採用課題の特定、現状分析（3C・競合・ターゲット設定） ◇採用ターゲットに応じたチャネル設計、メッセージ開発 ◇採用プロセス／基準の設計・改善、面接官トレーニングの企画 ◇採用広報、ブランディング施策の立案・運用 ◇リファラル、アルムナイ、タレントプールなど新しい採用手法の仕組み化 ※Project Manager／Leader職では、経営会議でのレポーティングやコンサルティングも担っていただきます。 ■研修制度 OJTによる3か月間の立ち上げ支援（先輩社員と二人三脚で実施） ■魅力 ＜コンサルタントとしての一連の経験が積めるポジション＞ ◇本ポジションでは、単なる採用支援（RPO）にとどまらず、課題抽出から戦略設計、実行まで一貫して携わることができます。企業のステークホルダーやCxOクラスへのレポーティングも業務範囲に含まれます。 ◇複数の業種・業態の採用支援を通じ、HR領域のプロフェッショナルとしての経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-5-1 勤務地最寄駅：半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,858円～571,428円 ＜月給＞ 392,858円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｂｅｙｏｎｄ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Mujin Japan

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区辰巳3-8-5
    • 設立 2024年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全57件
    • 【愛知/転勤なし】FAコンサルタント◆累計資金調達額596億円/物流・製造業界の自動化を担う◎
      ＼最先端ロボティクス技術を背景に“最上流”から実装までを担える！（自社ソリューションを持ち合わせているため顧客に対して本質的なご提案が可能です◎）日米中欧で事業展開する日系グローバル企業！／累計調達596億円超のNEXTユニコーン企業／～ ■業務概要： 大手製造業や物流業を対象に、工場や倉庫などSCMの現場課題の深堀りから構想策定、導入支援までを一気通貫でリード頂くコンサルタントの募集です。 ※未経験の方は先輩コンサルタントのサポートを行い、各種業務分析、マーケティング調査、ベンチマークなどを担当し、顧客の生産・製造現場における課題特定までの業務から従事頂きます。 ■業務詳細： ＜データ収集と分析＞ お客様の物流・製造体制の分析、物流・生産現場の実地調査、定量データ分析を通した課題の抽出、分析 ＜リサーチ業務＞ クライアントの業界や競合他社に関する情報を調査し、市場のトレンドやベストプラクティスをまとめる ＜資料作成＞ プレゼンテーションやレポートを作成し、クライアントにとって分かりやすい資料を提供する ～～～独り立ち後～～～ ・中長期の物流・製造将来構想（ロードマップ策定・KPI設定等）の策定支援・実行伴走 ・お客様の物流体制・生産体制の現状調査。具体的には、定量データ分析を通した物量・設備稼働率等の現状把握・課題抽出、及び物流・生産現場の実地調査 ・現行物流スキームの改善、及び新規スキームの要件定義から構築、運用までの伴走 ・その他案件に付随するコンサルタント業務 ■ポジション魅力 ◎元BCGの戦略コンサルタントやEY、Amazonなど、さまざまな大手企業出身の経験豊富なメンバーが揃っています。 ◎未経験者向けの育成プログラムも充実しており、PMOスキルの向上だけでなく、最先端技術を理解したコンサルタントとして成長できる環境を提供しています。 ◎提案力だけでなく、技術力も備えたコンサルタントとして成長し、市場価値が高く、希少性の高いコンサルタントとしてキャリアを築けます。 ◎構想提案まで終わらず、実機導入まで一気通貫に携われ、手触り感のあるコンサル業務ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎事業所 住所：愛知県岡崎市大平町字小欠21-1 西側2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月、9月） ■賞与：年2回（2月、8月） ※給与詳細は、面接を通じて、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤なし】業務改善コンサルタント◆累計資金調達額596億円/物流・製造業界の自動化を担う◎
      ＼最先端ロボティクス技術を背景に“最上流”から実装までを担える！（自社ソリューションを持ち合わせているため顧客に対して本質的なご提案が可能です◎）日米中欧で事業展開する日系グローバル企業！／累計調達596億円超のNEXTユニコーン企業／～ ■業務概要： 大手製造業や物流業を対象に、工場や倉庫などSCMの現場課題の深堀りから構想策定、導入支援までを一気通貫でリード頂くコンサルタントの募集です。 ※未経験の方は先輩コンサルタントのサポートを行い、各種業務分析、マーケティング調査、ベンチマークなどを担当し、顧客の生産・製造現場における課題特定までの業務から従事頂きます。 ■業務詳細： ＜データ収集と分析＞ お客様の物流・製造体制の分析、物流・生産現場の実地調査、定量データ分析を通した課題の抽出、分析 ＜リサーチ業務＞ クライアントの業界や競合他社に関する情報を調査し、市場のトレンドやベストプラクティスをまとめる ＜資料作成＞ プレゼンテーションやレポートを作成し、クライアントにとって分かりやすい資料を提供する ～～～独り立ち後～～～ ・中長期の物流・製造将来構想（ロードマップ策定・KPI設定等）の策定支援・実行伴走 ・お客様の物流体制・生産体制の現状調査。具体的には、定量データ分析を通した物量・設備稼働率等の現状把握・課題抽出、及び物流・生産現場の実地調査 ・現行物流スキームの改善、及び新規スキームの要件定義から構築、運用までの伴走 ・その他案件に付随するコンサルタント業務 ■ポジション魅力 ◎元BCGの戦略コンサルタントやEY、Amazonなど、さまざまな大手企業出身の経験豊富なメンバーが揃っています。 ◎未経験者向けの育成プログラムも充実しており、PMOスキルの向上だけでなく、最先端技術を理解したコンサルタントとして成長できる環境を提供しています。 ◎提案力だけでなく、技術力も備えたコンサルタントとして成長し、市場価値が高く、希少性の高いコンサルタントとしてキャリアを築けます。 ◎構想提案まで終わらず、実機導入まで一気通貫に携われ、手触り感のあるコンサル業務ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区辰巳3-8-5 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／辰巳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月、9月） ■賞与：年2回（2月、8月） ※給与詳細は、面接を通じて、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人大地会計

    税理士法人
    熊本県熊本市中央区帯山4-31-11
    • 設立 2022年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本市中央区】税理士補助＜税理士になりたい方大歓迎！＞■年休122日/定時帰宅を推奨！/地域密着
      ～★税理士になりたい方積極的に募集中！！税務、会計のスペシャリストになるチャンス！！ 年間休日122日・残業ほぼなし！定時帰宅を推奨！/プライベートをしっかりと充実させることができる環境です！★～ ■募集背景：顧問先の増加と体制強化により、訪問監査と決算業務を担う税理士補助を増員します。 ■職務概要/職務の特徴：担当企業15～20社の月次訪問監査、証憑照合、試算表作成、決算処理・申告書作成補助、税務相談の一次対応を行います。 訪問は自家用車中心（駐車場完備）で、実務を通じて主任・統括主査へと成長できる環境です。年間休日129日で定時退社を推奨します。 ■職務詳細： ・担当企業の訪問監査（15～20社）と帳票確認・指導 ・月次試算表作成・数値分析、経営者向け報告資料作成支援 ・決算処理全般と法人税申告書作成の補助業務 ・税務相談の一次対応、節税提案や税務署対応の補佐 ・後輩指導や業務改善提案、将来的な統括業務への参画 ■組織体制： 同社は従業員約13名の熊本密着税理士法人で、帯山オフィスを拠点に尾ノ上オフィスと連携しています。税理士やシニアスタッフによるOJTを重視し、経験に応じて主任・統括主査へ昇格する明確なキャリアパスが用意されています。 ■企業の特徴／魅力： 年間休日129日・完全週休二日制で働きやすさを重視。賞与年2回（計3ヶ月）、昇給実績あり。資格取得支援や研修制度、マイカー通勤可・従業員専用駐車場完備で地域企業との取引が多く、実務経験を幅広く積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 帯山オフィス 住所：熊本県熊本市中央区帯山4丁目31-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■　給与は経験・資格等を踏まえて考慮します。 ■　昇給：1回（7月） ■　賞与：年2回（8月、12月/過去実績3か月分） 上記のほか、業績に応じて「特別賞与」や「実績賞与」を加算支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トグルホールディングス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木1-6-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 法務◆全国の不動産流通を支える◆契約書・重要事項説明書の作成・リーガルチェックなど◆福利厚生◎
      • 締切間近
      ～全国の不動産流通を支える／契約書・重要事項説明書の作成・リーガルチェックなど～ ■募集の背景 全国の不動産流通を支える法務・事務プロセスの構築・運用をお任せします。 「営業を支える法務」として、現場のメンバーと同じ目線でプロジェクトを動かします。 ・契約書・重要事項説明書の作成・リーガルチェック ・物件の権利関係や法令制限の調査（法務的視点でのデューデリジェンス） ・社内コンプライアンスの啓蒙・相談対応 ・物件取得前・取得後の管理や、行政庁との折衝 ・単なる事務作業ではなく、営業メンバーとともにベスト・ベター策を考え、また、テクノロジーを駆使しながら「これからの不動産法務」を発展させるクリエイティブな側面があります。 ■お任せしたい業務内容 ◎契約関連業務 ・契約書（NDA、業務委託、代理店契約など）のドラフト・レビュー・交渉支援 ・契約書の管理・更新、契約リスクの分析・改善提案 ◎コンプライアンス・ガバナンス業務 ・社内規程の整備・運用（反社チェック、内部通報制度など含む） ・株主総会・取締役会の運営サポート、開示資料の法的チェック ■このポジションが提供できること 営業ポジションではないため、売上目標はなく、「リスク回避策と事業推進策の知見の積み上げ」が評価される環境で、不動産リーガルの高度なスキルを身につけられます。 全国規模のダイナミックな経験 特定のエリアに限定されず、日本全国の多様な物件に触れることで、不動産のエキスパートとしての視座が高まります。 テクノロジー×不動産の最前線 伝統的な不動産実務をDXしていく過程に携われるため、市場価値の高い「次世代の法務人材」へと成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階 勤務地最寄駅：東京メトロ 南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,400円～11,098,200円 固定残業手当/月：92,900円～278,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,142円～1,071,428円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇（上限なし） ※年2回の賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セールスギルド株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都新宿区西新宿7-18-5VORT西新宿502
    • 設立 2020年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【全国フルリモート可／営業経験歓迎】法人向け営業支援コンサルタント◆中小スタートアップ企業メイン
      ～営業からコンサルタントへキャリアアップ歓迎／営業代行・コンサルティング・コミュニティ運営で企業の営業力強化を支援～ ▼ここがおススメ▼ ◎スタートアップや新規事業に最適 ◎営業体制が未整備な企業に対してゼロから営業組織を構築する支援。 ◎序列のないフラットなコミュニティで自由で開かれた雰囲気 ◎「営業で自己実現する」を掲げ、キャリアの選択肢を広げる支援実施。 ◆私たちについて 営業支援に特化した企業で、営業代行・コンサルティング・コミュニティ運営を通じて、企業の営業力強化を支援しています。特にスタートアップや新規事業に対して、営業体制の構築から実行までを一貫してサポート。Slackを活用した営業コミュニティには1,000名以上が参加し、ノウハウ共有や人材マッチングが活発に行われています。柔軟なチーム編成と実践的な支援が強みです。 ◆主な仕事内容 ・クライアント様の営業/組織構築コンサルティング ・クライアント様の営業組織の改善（営業メンバーの育成やスキルアップ施策、営業組織のマネジメント支援、営業戦略策定の支援など） ・クライアント様の営業代行をするメンバーの管理統括（プロジェクトマネージャー） ・営業代行メンバーのケアや数値管理など、プロジェクトマネージャー（PM）の補佐（PSO） 入社後、経験に応じてクライアント様の営業代行（テレアポ、IS、FS、CS）にも取り組んでいただきます。 ■セールスギルドで働く魅力 クライアント様の営業組織の課題を見つけ、クライアント様と共に解決していくため、より高度で幅の広い営業スキルを身につけることができます。20代～30代が活躍する少数精鋭のため、あなたの主体的な働きかけ次第で、やりたいこともポジションを上げていくことも可能です。 ◆働き方 現在従業員数は10名、業務委託は20名程度。 事業拡大につき営業大募集しております！オフィスは現在置いておらず、全員在宅勤務をしております。※将来的には新宿付近にオフィスを設置する視野を入れております。 ◆サポート 在宅勤務に必要なものは提供しておりますのでご安心ください ※PC・ヘッドフォン・モニター・机などの必要なもの 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-18-5 VORT西新宿502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～443,900円 固定残業手当/月：78,100円～156,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｖｅｒｂｅｘ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区神山町25-2松濤グランドヒルズ1F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【全国フルリモート｜カスタマーサクセス】音声AIプラットフォーム｜導入支援～オンボーディングまで◎
      • NEW
      ～音声対話AIプラットフォーム導入支援／顧客業務の成果創出を伴走／フルリモート～ ◆企業について 2020年創業の音声AIスタートアップ。プロダクトはPoCを超え導入フェーズにあり、音声AIの「研究」から「業務への実装」へと市場が転換する重要な局面です。 ◆組織について 組織状況としてはグローバル企業で2020年から日本法人を設立、25年から本格的に日本マーケットの開拓に乗り込むフェーズです。少人数（社員数10名業務委託含め）ですが、資産（特許・導入実績）あり、CEOとの近い連携で意思決定が早い組織です。 ■業務概要 当社が開発・提供する音声対話AIプラットフォームの導入を推進するカスタマーサクセスとして、クライアントのPoC（実証実験）から本番運用、導入後の継続的な改善まで一貫して顧客と伴走します。AIが現場で最大限に成果を発揮できるよう、業務設計や運用改善に深くコミットする役割です。 ■業務詳細 ・顧客ヒアリングや業務フロー・要件整理を通じたPoC立ち上げ支援 ・導入スケジュールやタスク、論点、課題の管理・進行 ・顧客定例会の運営、議事録作成、ネクストアクションの明確化 ・検証業務範囲、KPI、成功条件の定義と合意形成 ・FAQや業務ルール、トークスクリプト、エスカレーション条件の設計・改善 ・AIオペレーターの会話フローや運用ルール調整 ・通話ログや会話結果、フィードバックに基づく継続的な運用改善提案 ・導入事例やベストプラクティス、ナレッジの蓄積・社内展開 ・Sales、Solutions Engineer、開発チームなど社内各部門との連携 ■扱うサービス 音声AIによる電話対応や業務自動化支援（コールセンター、通販、予約受付、ホテルフロント、自治体窓口など多業種対応） ■プロダクトの特徴 音声AIをコアから自社開発しており人と区別がつかないレベルの自然対話が可能。多言語対応可能で今後アジア圏でも市場獲得を目指しております。 ■主要ユースケース ・コールセンター対応 ・通販受注（CM対応含む） ・予約受付（美容・医療など） ■業務の魅力 顧客事業成果へ直接貢献でき、AI活用と業務改善の最前線で幅広い裁量と挑戦機会が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神山町25-2 松濤グランドヒルズ1F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制、昇給あり。詳細は経験・能力等を考慮し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｕｒｉｏｓｉｔａｓ

    組織人事コンサルティング
    東京都港区新橋5-17-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • AIビジネスコンサルタント（リーダー）◆幅広い業種経験者が活躍中！／在宅可
      《EVエンジン設計者から記者まで幅広いご経験の方が活躍してます/ジュニアコンサルタントとしてサービス運用・顧客フォローを担当するポジション》 ■採用背景：【変更の範囲：なし】 社名のCuriositas（ラテン語で好奇心）にあるように、非情に好奇心旺盛な多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成された企業です。 元戦略コンサル・著名AI会社COOにより設計されたデータサイエンスプラットフォームを活かし、Liberty Data事業を各種業界に応用展開しています。 ■業務詳細： 当ポジションは、大きく以下の業務に分類されます。 ・AI・データ戦略の策定支援（経営戦略からAI・データガバナンスを含む利活用シナリオを海外市場調査を含め推進） ・AI・データ基盤の構築支援（グループ横断の大規模データ基盤などの最適構成・運用実現を推進） ・先進技術利用を前提とした業務・システム構築支援（市場でも成功例が少ない先進技術を主に技術検証から運用検証までを推進） ・上記の運用定着化推進 プロジェクト例 ・通信業界における全社ChatGPT活用の戦略指針・ロードマップの策定支援 ・化学業界における新規材料開発（マテリアルズ・インフォマティクス）の推進支援 ・医薬品業における痛み止め・花粉アレルギー薬の需給予測と調達計画の最適化支援 ・不動産業における外部データの利活用を含む大規模データ基盤の設計・構築推進 ・商社業界における商慣習を加味した製品プライスの最適化シミュレーションの運用・システム構築支援 また創業初期フェーズであるため、創業者と共に関連する事項を幅広く推進いただきます。 ・顧客ニーズを踏まえたプロダクトの機能拡張 ・リード獲得/認知向上に資するマーケティング施策立案・実行推進 ■組織体制と期待することについて 会社全体では18名・業務を兼務しているメンバーも合わせると10名程の組織です。20～30代中心の組織で入社後についてはシニアコンサルタント指導の下業務を習熟を目指し、将来的にはシニアコンサルタントとしてのスキルアップを目指していただきます。 ■働き方： 週１回は必ず出勤する日がありますが、在宅勤務も可。オフィス出社でも在宅でも好きな働き方をお選びいただけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,880,000円～6,820,000円 固定残業手当/月：120,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 443,333円～748,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年１回 ■年俸制/ボーナス無し ■みなし残業：45時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ELternal

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区八丁堀2-14-1住友不動産八重洲通ビル9F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全17件
    • 【管理職候補】法人営業◇お寺のコンサル◇「勝てる営業組織」を創り上げる/ベストベンチャー100選出
      【社会課題解決型コンサルティング事業を展開】～３年連続「ベストベンチャー100」選出/日本の社会課題解決に挑むベンチャー企業～ ◎「がっちりマンデー！！」や「ウラマヨ」などのメディアに取り上げられた実績！ ◎仁和寺・寛永寺・宮島大聖院など、日本屈指の名刹寺院と提携！ ◎上場を見据えた拡大期につき、早期から裁量を持って挑戦できます。営業プロセスだけでなく、戦略立案や市場調査にも携わることで、キャリア形成ができます。 ■業務内容： 社会課題解決型コンサルティング事業を展開する当社にて、永代供養墓の新規販路開拓をお任せします。ご経験に応じて管理職候補での登用も視野に入れており、事業計画に紐づく営業戦略の立案とKPI設計やメンバーマネジメント実行いただきます。 【業務詳細】 ・新規クライアント（主に寺院）の開拓 ・営業戦略の立案・実行 ・市場調査・ニーズ把握・提案活動 ・プレゼン・商談・契約締結までの一連の営業プロセス ・メンバーマネジメント（組織育成やKPI管理）　 ※仕組みを回すだけの「管理職」ではなく、事業戦略の立案から組織構築まで経営視点で事業をグロースさせる仕事です。　 ※新規営業はコールセンターにて獲得した商談から引継ぎます。 ■魅力： 【働き方】 ・年間休日120日 ・完全週休2日制 【単なる営業ではなく「寺院の経営コンサルタント」】 全国の寺院が抱える経営課題に対し、永代供養墓の導入を通じた解決策を提案します。モノを売るのではなく、歴史ある寺院の未来をプロデュースする力が身につきます。 ■配属先情報： 正社員16名 / パート8名 ■当社について： 早稲田大学発のベンチャーである株式会社ELternal（エルターナル）は、神社仏閣コンサルティング事業、観光開発コンサルティング事業、お墓コンサルティング事業を行っています。お寺や神社の戦略コンサルティングを通じて日本の社会課題解決を目指すソーシャルベンチャーです。 創業6年目でありながら、3年連続で「ベストベンチャー100」にも選出。売上・利益も毎年右肩上がりに急成長を遂げており、2026年1月期は売上6.1億、経常利益3.2億を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勤務地 住所：東京都中央区八丁堀2丁目14-1 住友不動産八重洲通ビル9階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新オフィス予定住所（2027年４月～） 住所：東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,730円～528,490円 固定残業手当/月：148,700円～185,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,430円～714,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定賞与:2か月分　※過去実績 ■残業手当（固定残業代制／超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人営業】お寺のコンサルタント◇立ち上げフェーズ成長中企業/ベストベンチャー100選出
      【社会課題解決型コンサルティング事業を展開】立ち上げフェーズ・成長中企業の法人営業職・キャリアアップ環境◎ ～３年連続「ベストベンチャー100」選出/日本の社会課題解決に挑むベンチャー企業～ ◎「がっちりマンデー！！」や「ウラマヨ」などのメディアに取り上げられた実績！ ◎仁和寺・寛永寺・宮島大聖院など、日本屈指の名刹寺院と提携！ ◎上場を見据えた拡大期につき、早期から裁量を持って挑戦できます。営業プロセスだけでなく、戦略立案や市場調査にも携わることで、キャリア形成ができます。 ■業務内容： 永代供養墓の新規販路開拓をお任せいたします。全国のご寺院様に対し、現代のライフスタイルに沿った霊園開発事業を提案することで経営を改善するとともに、日本の供養文化や故人を大切に想う心を紡ぎます。 【業務詳細】 ・新規クライアント（主に寺院）の開拓 ・営業戦略の立案・実行 ・市場調査・ニーズ把握・提案活動 ・プレゼン・商談・契約締結までの一連の営業プロセス ・顧客との長期的な関係構築 ・売上目標に向けた戦略的計画の策定と実行 ・顧客理解を目的とした販売接客業務や販売サポート業務　 ※新規営業はコールセンターにて獲得した商談から引継ぎます。 ■魅力： 【働き方】 ・年間休日120日 ・完全週休2日制 【単なる営業ではなく「寺院の経営コンサルタント」】 全国の寺院が抱える経営課題に対し、永代供養墓の導入を通じた解決策を提案します。モノを売るのではなく、歴史ある寺院の未来をプロデュースする力が身につきます。 ■配属先情報： 正社員16名 / パート8名 ■当社について： 早稲田大学発のベンチャーである株式会社ELternal（エルターナル）は、神社仏閣コンサルティング事業、観光開発コンサルティング事業、お墓コンサルティング事業を行っています。お寺や神社の戦略コンサルティングを通じて日本の社会課題解決を目指すソーシャルベンチャーです。 創業6年目でありながら、3年連続で「ベストベンチャー100」にも選出。売上・利益も毎年右肩上がりに急成長を遂げており、2026年1月期は売上6.1億、経常利益3.2億を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勤務地 住所：東京都中央区八丁堀2丁目14-1 住友不動産八重洲通ビル9階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新オフィス予定住所（2027年４月～） 住所：東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,080円～422,730円 固定残業手当/月：111,500円～148,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,580円～571,430円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定賞与:2か月分　※過去実績 ■残業手当（固定残業代制／超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＩＮＮＯＷ

    求人サイト・求人メディア
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー18階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【丸の内/未経験歓迎】コンサルティング営業／助成金支援事業◆事業立ち上げフェーズ／急成長HRTech
      ＼業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／ ～助成金・補助金を活用し中小企業の経営改善を実現／残業10～15h・有休取得率70％で働きやすい環境～ 当社は「中小企業の“働く”を再発明する」をビジョンに掲げ、助成金・補助金を活用した経営改善支援を行っています。制度活用によって生まれた投資余力を、労働環境改善・賃金向上・人材確保・生産性向上へ繋げることで、企業の成長を支援しています。 本ポジションでは、企業が抱える課題をヒアリングし、助成金・補助金を活用した改善提案を行います。 ◆業務詳細 ・反響リードに対する商談（新規開拓なし） ・経営課題のヒアリング（人材／設備投資／業務効率化等） ・助成金・補助金を活用した投資プラン提案 ・ROI（投資対効果）の試算・提案 ・契約クロージング ・CS／マーケとの連携による成果最大化 ◆組織構成 8名体制の少数精鋭チームで、AI活用や外部受電会社の導入によりコア業務に集中できる環境です◎ ◆入社後の流れ／キャリアパス まず事業内容やビジョン、社内システム等の研修を実施。業務の基礎知識を身につけた後は、セールスメンバーとのロールプレイングやシャドウロープレを通じて商談の流れやポイントを習得します。 その後は商談への同席を重ねながら徐々に業務の幅を広げていきます。独り立ちまでの期間も、先輩社員によるOJTやフォロー体制が整っているため、安心して成長いただける環境です。また、社内AIシステムを活用し、業務上の疑問も随時確認可能。業界未経験で活躍している社員も多数在籍しており、必要な知識やノウハウは現場社員が丁寧にレクチャーします。 将来的には事業開発やマネジメントへの挑戦も可能。事業成長とともに長期的なキャリア形成が叶います。 ◆ポジション魅力 ◎助成金・補助金の提案を通じて、中小企業の経営改善や成長支援に貢献できる ◎経営者との商談を通じて、課題解決型の提案力を身につけられる ◎AI活用や業務の仕組み化が進んでおり、営業活動に集中できる環境 ◎残業月10～15時間程度・土日対応なしと、生産性を重視した働き方を実現 ◆事業実績 ・解約率8％の高い継続率 ・事業立ち上げから約2ヶ月で300社を支援 ・1社あたり年間300万～400万円程度の受給支援実績 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内オフィス 住所：東京都千代田区丸の内1丁目6-5 丸の内北口ビルディング9F 勤務地最寄駅：各線／東京／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,800円～392,600円 固定残業手当/月：69,200円～107,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1月、7月） ※年収は目安となり、変動の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】カスタマーサクセス／助成金支援事業◆経営改善支援／事業立ち上げフェーズ／急成長HRTech
      ＜助成金・補助金を活用し中小企業の経営改善を実現／急成長HRTechベンチャー／残業10～15h・有休取得率70％で働きやすい環境＞ 当社は「働くを再発明する」をビジョンに掲げ、助成金・補助金活用支援を通じて中小企業の経営課題解決に取り組んでいます。助成金・補助金を単なる受給支援ではなく、企業の投資余力創出や経営改善につなげる支援が特徴です。 本ポジションでは、契約後の企業に対し、助成金・補助金の活用提案から申請支援、投資実行、成果創出まで一貫して伴走いただきます。企業の利益構造改善に貢献し、持続的な成長を支援する役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・キックオフミーティングの実施（企業課題や現状把握） ・活用可能な助成金・補助金の提案および活用設計 ・助成金・補助金の申請支援 ・制度活用による投資計画（AI導入／設備投資／人材投資等）の提案 ・ROI（投資対効果）の試算・可視化 ・申請から実行フェーズまでのプロジェクト推進 ・定期的なフォローアップによる成果創出支援 ・企業課題に応じた追加施策の提案 ■組織構成 8名体制 少数精鋭チームで、AI活用や外部受電会社の導入によりコア業務に集中できる環境です◎ ■想定されるキャリアパス 事業や組織の成長に伴い、事業開発や責任者ポジションへのステップアップも可能。多様な事業フェーズを経験し、長期的なキャリア形成が叶います。 ■「FINNOW」とは ”働くを再発明する”をビジョンに、エッセンシャルワーカーの労働環境や待遇の改善を、中小企業の経営課題へのメスを入れることで抜本的な解決を図っています。新しいビジネスモデルで、採用コストの低減から利益幅を向上させ、給与水準の改善の実施。 経営コンサルとして、投資対効果の最大化という観点で企業内の利潤の最大化を実施しています。 ◆ポジション魅力 ◎助成金・補助金の受給支援に留まらず、制度活用を通じて中小企業の経営改善や投資余力創出に貢献できる ◎労働環境改善や賃金向上、人材確保、生産性向上など、企業の成長支援に携われる ◎AI活用や業務の仕組み化を進めており、コア業務に集中しながら専門性を高められる環境 ◎残業月10～15時間程、有休取得率約70％の働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内オフィス 住所：東京都千代田区丸の内1丁目6-5 丸の内北口ビルディング9F 勤務地最寄駅：各線／東京／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～520,000円 固定残業手当/月：90,250円～230,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,250円～750,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1月、7月） ※年収は目安となり、変動の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区代々木1-22-1JRE代々木一丁目ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 717名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全31件
    • 【リモート可】自治体DX・BPRコンサルタント◆関東関西圏シェアNo1SaaS◆月残業20H
      ～全国280以上の自治体導入実績を持つ財務会計システム×自治体DX推進～ ●1969年創立/従業員数753名/売上高113億19百万円（2024年）の独立系SI ●年収680万円～790万円/リモート可/フレックス/実働7.5H/月平均残業20H 自治体向け財務会計システム「FAST財務会計」の導入に伴い、自治体業務そのものの見直しや業務改革（BPR）を推進するコンサルタントを募集。自治体の前例踏襲文化に変革をもたらし、行政サービスの効率化・高度化を支援する社会貢献性の高いポジションです ■FAST財務会計 ・全国280以上の自治体導入/関東関西圏でシェアNo1/35年以上の運用実績 自治体DXが加速する中で、単なるシステム導入ではなく、業務プロセスそのものを最適化するBPRニーズが急拡大しています ■自治体の内部情報系システム（財務会計システム等）導入プロジェクトにおいて、業務改革推進担当としてご活躍いただきます ・自治体の現行業務、事務プロセスの調査・分析 ・業務フローの整理およびBPMNを用いた可視化 ・財務会計システム導入に向けたBPR提案 ・地方自治法や各自治体の例規・規則を踏まえた業務改善支援 ・課題抽出および改善施策の立案 ・自治体職員へのアドバイザリー業務 ・提案フェーズにおける顧客提案活動 ・導入プロジェクト推進および定着支援 提案から導入・運用定着まで一貫して携わることができるため、上流工程のみならずプロジェクト全体をリードする経験を積むことができます ■働き方 ・各拠点の通勤圏内：出社＋テレワークのハイブリッド勤務 ・各拠点の通勤圏外：基本フルリモート勤務（必要に応じて出社・出張あり） ・フレックス/実働7.5H/月平均残業20H ■魅力 自治体DXの中核を担うBPRコンサルタントとして、業務改革の最上流から携わることができます。全国280以上の自治体へ導入実績を持つ「FAST財務会計」を武器に、単なるシステム導入ではなく自治体業務そのものの変革を推進できる点が特徴。提案から導入、定着支援まで一気通貫で担当できるため、コンサルティング力・業務改革力・プロジェクト推進力を高めることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,000円～478,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 432,000円～499,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給：年1回／賞与：年2回 その他固定手当＝地域手当1.7万円＋テレワーク勤務手当4千円 管理職の場合は想定年収680万円～790万円で、基本給41.1万円～47.8万円＋地域手当1.7万円＋テレワーク勤務手当4千円※管理監督者のため残業代無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通クロスブレイン

    ITコンサルティング
    東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • アナリティクスコンサルタント（PMクラス）◆課題設定から提案・推進まで全体を統括◆リモート可
      • NEW
      ■職種定義： アナリティクスコンサルタントは、自らデータを分析し、クライアントの意思決定を動かす「発見」を届ける仕事です。「なぜ顧客はそのように行動したのか」「何が成果を生んでいるのか」を明らかにし、次の一手を決めるところまでクライアントと伴走します。 私たちは、主に次の3つの視点から課題がどこにあるかを見極めます。 ・顧客：誰に効いているか ・施策：本当にその施策が成果につながっているか ・土台：成果を正しく測れるデータや環境が整っているか 同じ「効果が分からない」という課題でも、その原因は異なります。それを明らかにするところから仕事は始まります。 SQL、Python、Rなどを用いて分析を行い、数字の背後にある「なぜそうなったのか」まで踏み込みます。そして、得られた発見を施策や意思決定に繋げ、クライアントとともに検証・改善を重ねます。分析が「作業」で終わらず、事業を前に進める力になることを実感できる職種です。 この仕事の醍醐味は、誰も気づいていなかったことをデータの中から見つけ、その発見によって、クライアントの意思決定が変わる瞬間に立ち会えることです。 ※クラスに応じて、分析実務からプロジェクトリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）として案件全体を統括する役割へと広がります。 ※配属先により、データ活用基盤の構築／データを起点としたマーケティング課題の解決／クライアント先での分析伴走など、担当領域が異なります(案件によりクライアント先に常駐することがあります) ■業務内容： プロジェクトマネージャー（PM）として、分析プロジェクト全体を統括します。 ◎事業課題を踏まえた課題設定・要件定義 ◎分析方針、プロジェクト計画、推進体制の設計 ◎プロジェクト品質・スケジュール・収支・リスクの管理 ◎チームマネジメント、メンバー育成 ◎複数プロジェクトの並行管理 ◎クライアントとの議論、合意形成のリード ◎分析結果を事業判断や施策につなげる提案・推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 791万円～1,886万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：488,200円～1,207,200円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：131,100円～324,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 659,300円～1,572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間超過分・深夜・休日労働があった場合は法定に基づき別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ビジネスプロデューサー（プロジェクトマネージャークラス）◆リモート可◆フルフレックス
      • NEW
      【業務内容】 複数のクライアントを担当する営業マネージャー／プレイングマネージャーとして、案件獲得を牽引します。 ・リード獲得～提案～受注プロセスの推進・クロージング ・電通グループ各社との関係構築の深化 ・現場メンバーの育成・営業同行 ・案件特性に応じた社内リソースの調整 【得られる経験】 ・電通クロスブレインの提供価値を市場に届け、案件を生み出す経験（電通グループ・ブレインパッド・直接取引の3つの商流） ・「待ち」ではなく「攻め」――自ら問いを提示しに行く能動的な提案活動の経験 ・電通グループ各社との連携・接点設計の経験 ・市場・競合・議論の地形を掴み、事業部へ還元する“市場インテリジェンス”の蓄積 ・展示会・登壇・メディア等で電通クロスブレインのブランドを世に打ち出す経験 ・多様な専門人材（データサイエンティスト・コンサルタント・外部パートナー等）との協働、複数サービスを組み合わせた提案（クロスセル）の設計 ・AIを活用して営業の“勝ちパターン”を磨き、受注率を高めていく経験 ・データ・AI領域の業界知見、ウェビナー・セミナー等の運営経験 【電通クロスブレインについて】 電通クロスブレイン（DXB）は、データ活用によって、企業の事業活動・マーケティング活動をアップデートすることを目的とした組織です。 多くの企業においてデータの蓄積/活用は進みつつありますが、 事業全体を動かす意思決定や、複数部門をまたぐ構造的な企業課題に対して、 データが十分に使われているとは言い難く、いまだに勘や経験に頼った判断が行われています。 私たちは、このようなデータ活用の大きな可能性を開拓し、企業におけるあらゆる意思決定の質を高めるために存在しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 791万円～1,886万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：488,200円～1,207,200円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：131,100円～324,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 659,300円～1,572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アポロ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区渋谷1-11-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • 【渋谷】AIコンサルタント◆戦略立案～実装まで一気通貫◆PwC・アクセンチュア出身者在籍
      ◇◆リモートワーク・フレックス有／アクセンチュアやPwC出身者が次の挑戦先として選ぶAIコンサルティングファーム／戦略立案・業務改革・AI活用まで一気通貫で推進／分業ではなく顧客変革の全体を担うコンサルタントへ◆◇ ご自身の専門性（ビジネス志向 or テクノロジー志向）を踏まえ案件へのアサインを決定しますが、職務範囲は多岐にわたります。これまでのコンサルタントとしての経験を存分に活かし、さらにアポロの持つ専門性を活かした新たな価値創出の機会に携われます。 ■業務詳細 ◇経営・事業戦略立案、中期計画・ロードマップの策定 ◇業務プロセス変革（BPR）の企画・推進 ◇データドリブンな事業推進態勢の整備、運営伴走 ◇新規事業・サービスの企画立案、共同立ち上げ ◇DX戦略策定・DXの企画・推進 ◇DX推進組織の立ち上げ、人材採用・育成 ◇各種事業・業務課題に対するデジタルソリューションの企画・設計 ■当社のコンサルタントの魅力 ◎航空・IT・不動産など幅広い業界の大規模案件において、経営層と直接向き合いながら事業変革をリードできます ◎戦略・業務コンサルティングの経験を活かしつつ、AIやデータサイエンスなど最先端のテクノロジー領域にも挑戦でき、市場価値を高められます ◎企画構想にとどまらず、AI実装や業務改革、自社ソリューション開発・新規事業立ち上げまで一気通貫で携われます ◎アクセンチュア・PwCなど大手ファーム出身の経営陣やマネージャーと近い距離で働き、高度なコンサルティングノウハウを直接学べる環境です ◎データサイエンティストと協働しながら、テクノロジーを活用した本質的な課題解決力を身につけることができます ◎年次に関係なく挑戦機会があり、若いうちから顧客折衝やプロジェクト推進を任されるため、早期成長を実現できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-11-1 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,360円～713,514円 固定残業手当/月：56,300円～111,480円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,660円～824,994円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記はスタッフ採用の場合の給与となります。 ＜マネージャー採用の場合＞ ・年収：1,200万円～3,000万円 ・賃金形態：月給制 ・基本給：994,167円～2,191,667円 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 生成AIスペシャリスト◆クライアントの生成AI活用支援・社内DX業務／コンサルティング＋AI
      ■業務内容： 1）クライアントに伴走した生成AI活用支援（コンサルティングワーク） 日常的に使用するMS OfficeやSlackなどの業務ツールに、生成AIを組み込み活用することで、クライアント企業の日常業務の生産性向上を目指します。生成AIの「活用方法が分からない」「効果的な使い方がイメージできない」といった現場の課題に対し、個別のニーズに寄り添い、具体的な解決策を提供します。 例） ◎提案書作成の効率化 ・営業担当者からの「提案書を作るのに時間がかかる。Copilot で何ができるのか？」という相談に対し、PowerPoint上での要点抽出、資料の自動構成、過去資料との統合方法などを実演を交えて提案 ・ユーザー自身が業務で使いこなせるよう、マニュアルやテンプレートも整備 ◎定型報告書作成の自動化 ・経理や人事部門からの「毎月同じ報告書を作成しており、効率化したい」という要望に対し、ExcelのCopilot機能やPower Automateとの連携による自動化手順を提案 ・担当者と共に試行錯誤を重ねながら、実用的な自動化の仕組みを構築 ◎AI活用アイデアの創出 ・クライアントと共に「AIを活用した業務改善アイデアコンテスト」を開催 ・応募されたアイデアを、実現可能性、インパクト、創造性の観点から評価し、優秀なアイデアは実際の業務改善プロジェクトとして採用 ・従業員のAI活用への関心の向上、当事者意識の醸成に貢献 2）アポロ社内のDX業務 コンサルティングワークと比較すると業務割合としては低いですが、同様の観点から、AIツールを用いたアポロ社内のDXもお任せしたいと思っております。 ■こんな方におすすめの求人です： ・AIツールに触れることが好きな方 ・ツールの新機能や、新しいツールのキャッチアップが得意な方 ・「今あるツールでどういうことができるのか」を考えられる方 ・AIツールやデジタルツールを活用して業務効率化を行うことが好きな方 ・黙々とエンジニアリングするというより、顧客折衝やカスタマサポートの要素もあるお仕事がしたい方 ・現在社内DXを担当をしており、他の企業の社内DXや柔軟なDX推進をしていきたいと思っている方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-11-1 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,288円～720,721円 固定残業手当/月：45,040円～112,620円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,328円～833,341円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ※上記詳細は年収400万円～1,000万円の場合 ※年収1,000万円～3,000万円（管理監督者）での採用の場合下記となります 月給・基本給：833,333円 ～ 2,500,000円（残業手当なし） ■賞与あり：業績連動賞与となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人ＴＡコンサルティング

    税理士法人
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-8-5
    • 設立 2020年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】社会保険労務士◆1日6時間15分勤務でワークライフバランス◎／有給消化率100％／残業10H
      ≪業界トップクラスの成長率 × 圧倒的な働きやすさ/研修制度・ノウハウ充実/残業月10時間以内≫ ■当社について： 税理士法人ＴＡコンサルティングは、相続・事業承継・M&A・融資など、幅広い分野を扱う提案型の総合会計事務所です。 創業からわずか数年で急成長を遂げ、税理士業界でもトップクラスの成長率を誇る当法人で、社会保険労務士としての専門性を活かしながら、働きやすさも実現できる環境をご用意しています。 ■業務内容： 社会保険労務士として、顧問先企業の社会保険手続きや人事・労務に関する相談対応をお任せします。 お客様対応は所長税理士が行うため、業務は補助的なポジションからスタート。 電話やメールでのコミュニケーションを中心に、経験や得意分野に応じて業務を調整します。 現在、社労士として活躍する職員は3名（横浜・福岡に在籍）。チームで協力しながら業務を進める体制が整っています。 ■このポジションの魅力： ◎業界では珍しい“短時間勤務”を実現 勤務時間：6時間15分（10:00～17:00／休憩45分） 残業ほぼなし／有給完全消化／職員の多くが家庭を持ち、両立できている就業環境です。 高い生産性を重視した働き方で、無理なく専門性を発揮できます。 ◎業務量のコントロール〇 お客様対応は代表社員が担うため、業務の丸投げや過度な負担は一切なし。 チームで支え合う文化が根付いており、安心して業務に集中できます。 ◎急成長企業でキャリアアップも可能 M&Aや銀行提携などに頼らず、独自の戦略で急成長中。 少ない労働時間でも高い年収を実現しており、効率的な働き方と成果が両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支部 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-11-14 アバンダント90-503号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり～10,000円※前年度実績） ■賞与：なし ※顧問先獲得業績に応じて毎年7月に決算賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｒｏｔｅｉｎｕｍ

    ITコンサルティング
    東京都港区新橋6-13-10PMO新橋2階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • ECコンサルタント◆SaaSとコンサルの強みで顧客成長を支援/戦略立案から実行支援まで
      【AI活用型ECコンサルの最前線／戦略設計から実行支援まで一気通貫で担当】 ■当社について EC事業の売上成長を支援するプロフェッショナル集団です。楽天株式会社やコンサルティングファーム出身メンバーが立ち上げ、これまで500社以上のEC事業を支援してきました。 戦略提案だけに留まらず、実行・改善まで伴走する支援スタイルを強みとしており、ECコンサルティングに加え、自社開発SaaSも提供。急成長を続ける組織の中核メンバーとして、事業拡大フェーズに携わることができます。 ■業務概要 楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピング・自社ECを運営するクライアントの売上成長を支援いただきます。課題抽出や戦略立案だけではなく、施策の実行・改善まで一貫して担当。売上向上や利益拡大に向けた伴走支援を行います。また、コンサルティング支援に加え、自社開発SaaSも活用しながら、他社にはない付加価値を提供しています。 ■業務詳細 ・EC事業における課題分析、改善提案 ・売上拡大に向けた戦略・KPI設計 ・販売計画、販促企画、商品戦略の立案 ・楽天市場、Amazon等のモール運営支援 ・広告運用や販促施策の企画、効果検証 ・商品ページやクリエイティブ改善の提案 ・アクセス解析や売上データ分析、レポーティング ・クライアントとの定例ミーティング、提案活動 ・自社SaaSを活用した業務効率化・運営改善支援 新規立ち上げ案件よりも、既にEC事業を展開している企業の売上拡大支援が中心です。「売上が伸び悩んでいる」「次の成長戦略を検討したい」といった課題を持つ企業に対し、戦略立案から施策実行まで伴走型で支援します。 ■魅力 ・分業制ではなく、幅広い経験を積める環境 ・500社以上の支援実績から得られたノウハウを習得可能 ・コンサルティングと自社SaaSを組み合わせた独自の支援モデル ・創業6年目の成長フェーズで組織づくりにも関与できる ・将来的にはリーダーやマネージャーなど事業拡大を担うポジションへのキャリアアップも可能 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。半年から1年程度を目安に独り立ちし、その後は担当顧客を持ちながらコンサルタントとして活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-13-10 PMO新橋2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,200円 固定残業手当/月：111,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収1,500万円も射程に入る経営に近いポジションと記載あり。実績や役割に応じて年収アップの可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社名南経営ソリューションズ

    ITコンサルティング
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋34F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名駅直結】≪顧問先1社から業界全体へ≫会計業界向けコンテンツ企画◆会員3000超・責任者候補
      ～顧問先1社への支援から、全国3,000超の会計事務所への価値提供へ～ 会計知識を活かし、セミナーや動画教材、実務支援ツールを企画するポジション ■職務概要 会計事務所向けに、知識やノウハウをコンテンツ・セミナー・動画教材として発信する仕事です。 ■職務詳細 ・税務原稿の執筆、監修、校正 ・税制改正や業界動向を踏まえたコンテンツ企画 ・会員向けセミナーの企画、講師選定、運営 ・会計担当者向け教育動画の企画、制作、運営 ・実務支援ツール、テンプレートの企画 ・会員ニーズの分析・改善提案 ・後進育成やナレッジ共有 ・コンテンツ戦略の企画立案 ■期待する役割 本ポジションでは単なる制作担当ではなく 業界ニーズを捉え、 企画し、 発信し 会計事務所の成長や知識向上に貢献いただくことを期待しています。 特に後輩指導や勉強会運営、情報発信経験をお持ちの方には、その経験を活かしてコンテンツ品質向上やナレッジ共有を牽引いただきたいと考えています。 ■将来のキャリア まずは既存コンテンツの理解から始め、早い段階から企画業務の中心として活躍いただきます。 その後は、 ・コンテンツ企画責任者 ・会員向け教育サービス責任者 ・コンテンツ戦略立案 ・チームマネジメント など、組織の中核としての活躍を期待しています。 ■この仕事のやりがい 顧問先1社に価値提供する立場から、全国3,000超の会計事務所へ価値提供する立場へ。 ご自身の知識や経験を、記事やセミナー、動画教材として形にし、会計業界全体の知識向上や業務改善へ貢献できます。 「教えることが好き」 「知識を発信したい」 「会計業界へより大きな影響を与えたい」 そんな想いをお持ちの方に最適です。 ■当社のmission： 中小企業は人、物、金、情報が不足しており、経営者は多くの悩みを抱えています。その経営者の身近な相談相手が会計事務所です。 私たちは会計事務所を母体に中小企業を支援してきました。その経験をもとに会計業界を革新し、中小企業の未来に貢献することが使命です。 ■職場環境 ・在宅２日可能 ・資格取得祝金制度 ・各種研修（社内・社外） ・リゾートホテル会員（エクシブ等） ・社員旅行・懇親会 ・クラブ活動あり ・育児短時間勤務制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋34F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,300円～463,500円 固定残業手当/月：74,700円～106,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収：標準的な決算賞与込み ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（決算期※業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名駅直結】会計知識を活かし企画へ挑戦◆名南G／会員向けコンテンツ企画職◆残10～20H／週2在宅可
      ～残業10～20H程／週2日在宅可／将来の責任者候補／会計実務経験を活かし企画職へキャリアチェンジ～ ■魅力 ・セミナー、動画教材、税務コンテンツなど幅広い企画に携われる ・MyKomon会員3,000超の会計事務所へ価値提供 ・残業月平均10～20時間程度／週2日在宅勤務可 ・ライフステージに合わせた働き方が可能 ・顧客訪問や外回りなしの内勤中心 ■募集背景 全国3,000超の会計事務所を支える「MyKomon」のコンテンツチームで、 会員向けコンテンツを企画・制作する人材を募集します。 今回は将来的な中核メンバーを育成前提でお迎えするため、 企画職未経験でも問題ありません◎ 20代制作アシスト2名と50代ベテラン社員3名とともに 段階的に成長できる環境です。 ■仕事内容： 会計事務所の皆さまが必要とする情報やノウハウを企画し、 「使える形」にして提供する仕事です。 ＜具体的には＞ ・税務原稿の作成・校正 ・MyKomon会員向けコンテンツの企画 ・制作・運営 ・会員向けセミナーの企画、講師選定、進行管理 ・会計担当者向け動画教材の企画、制作、運営 ・実務で活用できる各種ツールやテンプレートの企画 ＜企画例＞ ▼税制改正が発表された場合 税制改正のポイントを整理 → 会員向け特集として配信 → セミナー化 → 動画教材として展開 ▼会計事務所から 「顧問先向け資料作成が大変」という声があった場合 実務で活用できるテンプレートを企画 → MyKomon内で提供 ■入社後 ▼1年目 まずは原稿作成やセミナー運営を通じて業務理解を深めます ▼2～3年目 先輩社員と企画業務へ挑戦！ ▼その後 企画～制作・運営まで一貫して担当 ▼将来的に 適性に応じて将来のコンテンツチームの中核メンバーへ ■この仕事のやりがい 顧問先1社を支援する立場から、 全国3,000超の会計事務所へ価値提供できる仕事です。 会計実務経験を活かしながら、 会計業界全体の知識向上や業務改善に貢献できます。 ■職場環境 ・年休120日（土日祝） ・温厚な社員で相談しやすい雰囲気 ・育児短時間勤務制度あり ・実際に 結婚出産を経験した社員が活躍中 ・産育休後もキャリアを築ける会社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋34F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～475,000円 固定残業手当/月：68,900円～109,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,900円～584,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（決算期※業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｉｔｓｅｋｉ

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区神田神保町1-14-3
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【税務コンサルタント（会計士）】フォレンジック案件にもチャレンジできる◆年休125日◆神保町
      • NEW
      ～公認会計士・税理士による会計税務プロフェッショナルファーム～ ■業務内容： ・財務会計コンサルティング ・デジタル・フォレンジック業務 ・その他コンサルティング（デューデリジェンス／上場支援など） ・問合せ対応等（営業業務なし） ※お任せする業務は上記の通りですが、受注案件によりお任せする案件は異なります。 ※案件により様々な業務が発生するため、候補者の方のご志向をお伺いしつつ、事業内容やお任せする業務の詳細については1次面接時にご説明いたします。 ■クライアント先： ・大企業からベンチャー企業／IT業界／医療関係など規模・業種共に幅広く対応 ■組織について： ・取締役：4名（社外含まず） ・正社員／アルバイト：10名超 ※パートナー1名のもと、1チーム3～4名体制で構成されています。 ■環境： ・BIG4出身の役員4名がそれぞれの強みを活かして成長をし続ける、公認会計士・税理士による会計税務プロフェッショナルファームです。 ・メンバーはそれぞれに優れた専門性と個性を有しており、大きな刺激を受けることができ、成長意欲の高い方にはとても良い環境です。 ■会社組織： ・BIG4出身の役員4名が、それぞれの強みを活かして4つの事業を展開しています。 ・役員の下でアソシエイト・サポートメンバーが活躍しています。 ■当社について： ・Itseki（イッセキ）は、公認会計士・税理士によるプロフェッショナル・ファームです。 ・企業運営を長い航海になぞらえて、クライアントの皆様をはじめ、弊社役員や従業員、国や地方自治体、銀行を含むステークホルダーの皆様と同じ船に乗り、常に同じゴールに向かえるような組織になるように、イッセキ（「一隻」の船）という法人名にいたしました。 ・企業運営を続けていく中で、海外進出フェーズ、クロスボーダーを含むM&A取引、IPOや企業再生など、様々なステージやイベントがございます。弊社では、そのような企業の命運を左右するステージやイベントにおいて、クライアントの皆様の道標となれるように励んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-14-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,922,024円～8,878,608円 ＜月額＞ 667,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【会計・税務コンサルタント（アソシエイト）】年間休日125日◆土日祝休◆神保町＜経理財務経験者歓迎＞
      • NEW
      ～公認会計士・税理士による会計税務プロフェッショナルファーム～ ■業務内容： ・クライアント経理財務税務顧問業務 ・デジタルフォレンジックサポート業務 ・クライアント対応 ■業務詳細： ・税務顧問／M&A支援／IPO支援／管理会計導入支援／連結会計支援／IFRS導入支援／ストックオプション導入支援／SPC会計支援／再生支援／国際税務顧問 等 ※案件により様々な業務が発生するため、候補者の方のご志向をお伺いしつつ、事業内容やお任せする業務の詳細については1次面接時にご説明いたします。 ■教育制度： ・基本的にOJTになります。既存社員が業務指導を行い、少しずつ業務に慣れていただきご経験やスキルに応じアサインいたしますのでご安心ください。 ■組織について： ・パートナー1名の元、マネージャー（会計士）1名、メンバー3名で構成されています。 ＼こんな方を求めています／ ・誰かのサポートをすることにモチベーションを感じる方 ・税務や会計に関するスキルを身に着けたい方 ■環境： ・BIG4出身の役員4名がそれぞれの強みを活かして成長をし続ける、公認会計士・税理士による会計税務プロフェッショナルファームです。 ・メンバーはそれぞれに優れた専門性と個性を有しており、大きな刺激を受けることができ、成長意欲の高い方にはとても良い環境です。 ■会社組織： ・BIG4出身の役員4名が、それぞれの強みを活かして4つの事業を展開しています。 ・役員の下でアソシエイト・サポートメンバーが活躍しています。 ■当社について： ・Itseki（イッセキ）は、公認会計士・税理士によるプロフェッショナル・ファームです。 ・企業運営を長い航海になぞらえて、クライアントの皆様をはじめ、弊社役員や従業員、国や地方自治体、銀行を含むステークホルダーの皆様と同じ船に乗り、常に同じゴールに向かえるような組織になるように、イッセキ（「一隻」の船）という法人名にいたしました。 ・企業運営を続けていく中で、海外進出フェーズ、クロスボーダーを含むM&A取引、IPOや企業再生など、様々なステージやイベントがございます。弊社では、そのような企業の命運を左右するステージやイベントにおいて、クライアントの皆様の道標となれるように励んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-14-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,965,452円～4,812,204円 ＜月額＞ 334,000円～542,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｌｕｓ　Ｓｙｎｅｒｇｙ

    総合コンサルティング
    東京都中央区日本橋富沢町7-13R.core日本橋人形町ビル8階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【日本橋】業務コンサルタント／顧客の課題解決◎「働き手」と「企業」が協奏する社会を目指す企業
      □■「働き手」と「企業」が協奏する社会を創る／顧客の業務の課題を解決する役割をお任せ◎■□ ■業務内容： 業務コンサルタントとして、企業様の現場業務に深く入り込み、業務フローの整理・可視化から、業務移管や業務改善の企画・実行支援までを一貫してリードしていただきます。 ■業務詳細： ◇各部門へのヒアリングやワークショップを通じて業務実態と課題を把握し、As-Is（現状）業務の棚卸しとプロセス可視化を行った上で、To-Be（あるべき姿）の設計、改善施策の立案、移管対象範囲の特定、移管計画の策定を推進します。 ◇推進にあたっては、現場部門・管理部門・IT・委託先など多様なステークホルダーとの調整・合意形成を行い、計画の実行と定着化まで伴走します。 ◇検討内容を関係者にわかりやすく伝えるため、ExcelやPowerPointを用いた業務一覧、工数試算、課題管理表、プロセス図、提案資料、報告書等のドキュメント作成も担い、改善効果の創出を継続的に支援するポジションです。 ■具体的には： ・現場部門ヒアリングを通じた業務フロー整理・可視化 ・業務移管範囲の特定、移管計画策定 ・部門間の調整・ステークホルダーマネジメント ・業務改善施策の立案、BPO活用の検討 ・各種ドキュメント（Excel／PowerPoint）作成 ■組織構成： コンサルティング事業部には、8名が在籍しております。 ■当社について： 当社は「働き手」と「企業」が協奏する社会を創ることをミッションとしております。Plus Synergyとは、“更なる相乗効果”で、掛け算的に「働き手」「企業」「社会」がより成長していくことができる世界を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町7番13号 R.core日本橋人形町ビル8階 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～750,000円 固定残業手当/月：122,300円～244,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～994,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：目標管理制度に基づき年1回支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】AIコンサルタント／業務改善施策の企画・提案◇「働き手」と「企業」が協奏する社会を目指す
      □■「働き手」と「企業」が協奏する社会を創る／AI導入の成功に向けた伴走支援をお任せ◎■□ ■業務内容： 企業様向けに生成AIおよびAIエージェントを活用した業務改善施策の企画・提案を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇各部門の業務課題を深く理解した上で、最適なAI活用シナリオを設計し、社内外のAI開発部隊と連携しながらPoC（概念実証）を推進していただきます。 ◇PoC結果の検証・分析、改善提案の再設計、実運用に向けた要件整理までを一貫してリードし、最終的にはAIによる業務自動化を実現して改善効果の創出をサポートしていただくポジションです。 ◇クライアントの経営層・現場双方とコミュニケーションを取りながら、AI導入の成功に向けた伴走支援を行っていただきます。 ■具体的には： ・クライアント企業の経営課題ヒアリングとAI導入可能性の評価 ・AI戦略の立案、ロードマップ策定 ・AIモデルの選定、開発、導入プロジェクトの推進 ・データ分析、AIによる業務効率化・新規事業創出の支援 ・プロジェクトの進捗管理、品質管理、成果報告 ・最新のAI技術トレンドのリサーチと社内への共有 ■組織構成： コンサルティング事業部には、8名が在籍しております。 ■当社について： 当社は「働き手」と「企業」が協奏する社会を創ることをミッションとしております。Plus Synergyとは、“更なる相乗効果”で、掛け算的に「働き手」「企業」「社会」がより成長していくことができる世界を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町7番13号 R.core日本橋人形町ビル8階 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～1,250,000円 固定残業手当/月：122,300円～407,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,657,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：目標管理制度に基づき年1回支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイターリンク株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル13F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 政府渉外・標準化プロジェクトリーダー◆スタンフォード大学発ワイヤレス給電のスタートアップ
      【政府・制度・標準化を一体で設計し、再現性のある事業構造へと転換していく中核人材を募集】 【ポジションの特徴・魅力】 国際標準化、国内標準化、ルールメイキングを経験できる。 総務省や経産省などの官公庁、業界団体や外国政府機関などの外部連携が経験できる。 【業務内容】 ■標準化戦略の立案・実行 ワイヤレス給電に関する国内外の規格・制度の調査・分析 事業戦略と連動した標準化テーマの設定 業界団体・標準化機関での議論リードおよび提案活動 技術チームと連携した干渉検討・実証データ設計 ■規制対応・制度設計 電波法および各国規制への対応方針の策定 無線局申請・技術適合対応の推進 規制緩和に向けた実証設計および関係各所との調整 【募集背景】 当社は現在、技術検証フェーズを越え、ソリューション事業をスケールさせる転換期にあります。 FA／BM／リテール／海外展開においては、政府予算の活用、規制対応、標準化が事業の前提条件となっています。 一方で現状は、プロジェクト獲得は進んでいるものの、運用や制度対応、標準化が個別最適・属人的になっています。 そのため、政府・制度・標準化を一体で設計し、再現性のある事業構造へと転換していく中核人材を募集しています。 【この仕事で得られる経験・成長】 日本発ディープテックの制度・標準形成に関わる実務経験を得ることができます 政策・標準・事業を横断して設計するスキルが身につきます 研究開発から社会実装までを一気通貫で推進する経験を積むことができます 政府・国際機関・業界団体と対等に議論できる渉外力を獲得できます 会社の政府対応および標準化戦略の基盤を自ら構築する経験ができます 【当社の強み】 コアテクノロジー 高効率・広指向性アンテナ設計技術 省電力回路設計技術 小型デバイスへの高密度実装技術 空間伝送型ワイヤレス給電「AirPlug」 最大17mの長距離給電 高い設置適応性 双方向データ通信による付加価値創出 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：495,043円～742,262円 固定残業手当/月：171,957円～257,738円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 667,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＣオートモーティブエンジニアリング株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都千代田区大手町1-6-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】生産技術コンサルタント／EV・HEV用モータ　◎土日休み
      ■担当業務： 自動車（四輪・二輪）エンジニアリング事業において、国内完成車メーカーやサプライヤのお客様に対し、以下のような開発支援および技術コンサルティング業務に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容： ◎モータの生産技術領域での高度な技術コンサルティング ◎品質・信頼性向上、生産性向上、原価低減設計への技術支援 ■組織構成： 現在の組織は13名で、大手自動車メーカーでの経験者が多いチームです。 └40代 1名・50代 9名・60代 3名 ■当社について： クルマは安全、環境、快適性の点で、その性能を大きく進化させてきました。そして進化のスピードは高まり続けています。クルマが外部ネットワークとつながり、エンジンはモーターに、運転は自動運転へと変わろうとしています。今まさにクルマに大変革が起きています。この様な状況を踏まえ、私たちは自動車業界の多くの経営者と話をしてきました。皆さん大変革の渦中にいて、多くの悩みや課題を抱えています。これらの声を聞き、同社は総合商社の協力を得て「SC Automotive Engineering」を立ち上げました。商社の持つ広いネットワークから信頼できる情報を入手します。経験豊かな技術者が課題を分析し、最適なソリューションを提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：517,000円～575,000円 固定残業手当/月：233,000円～259,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴や報酬水準によっては管理職採用（管理監督者）となる場合あり。 その場合、残業代は支給対象外となり、基本給＝月給としてお支払いいたします。 ■インセンティブ：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《AI×自動車開発》DXコンサルタント◆住友商事G／フルリモート／次世代自動車開発をAIで革新
      ■業務概要： 自動車の基幹部品の研究開発・生産におけるシミュレーション・実験データの解析、およびプロセス最適化をAIの力で支援する業務です。 自動車の研究開発・生産の現場の声を聞きながら課題定義を行い、自ら研究開発・生産を支援するAIを開発し、これを武器に自動車OEM各社へコンサルティングします。 ■業務詳細： ◇自動車の研究開発・生産を支援するAI・ツール開発：効率向上のためのAIアルゴリズム作成、データ解析ツールの内製開発 ◇開発支援コンサルティング技術課題に対し、データに基づいた改善策を自動車開発の現場エンジニアに提案・合意形成 ◇ナレッジの体系化：属人化している開発ノウハウをAIに学習させ、モデル化することで組織全体の技術レベルを底上げ ◇国内自動車メーカー（OEM）各社への出張を通じ現場の課題解決の提案 ◇住友商事グループのネットワークを活かした、次世代モビリティビジネスの推進 ■期待すること： 既存のパッケージソフトのみならず、あなたのコードで自動車開発・生産のあり方を変えていただきます。単なるプログラマーではなく、現場の意思決定を支援する軍師としての役割を期待しています。 将来的には、自動車開発支援AIのプロジェクトマネージャを担っていただくことを期待します。 ■魅力： ◎大手自動車OEM各社の研究開発現場へ直接入り込み、自身の作ったAIが実機開発を加速させる瞬間を体感できます。 ◎EVなど成長産業の中心で、AI実装の第一人者になれる実績を積むことができます。 ■歓迎条件： ・製造業におけるDX推進やコンサルティングの経験 ・機械学習、ディープラーニングの実装経験 ・PyTorch／TensorFlow等モデルの構築・訓練技術 ・公開されている学習済みモデルを利用するための標準プラットフォーム使用経験 ・複数のAI機能を組み合わせたり、外部データと連携（RAG）させたりするためのフレームワーク ・自社データや最新情報をAIに参照させハルシネーションを抑制する手法、ベクトルデータベースの知識 ・AIに論理的思考をさせるための構造的な指示出し技術、コードをAIに生成させるテクニック ・モデルを安全にデプロイし、監視・更新し続けるための運用基盤知識
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,516,004円～8,268,000円 固定残業手当/月：207,000円～311,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■会社業績ならびに個人の貢献度に応じたインセンティブを別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミカタ社会保険労務士法人

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県名古屋市中区栄2-8-12
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】労務コンサルタント 年間休日127日
      ■職務内容： 社会保険・労務などに関するコンサルティングをお任せします。就業規則・人事制度のコンサルティングにも後々関わって頂きます。 ■職務詳細： ・お客様の社会保険の届出・手続き ・入退社に関する事務業務 ・給与計算　など ・就業規則作成やお客様の労務相談の業務は、ゆくゆく対応頂きます。 ＜他にも…＞ ・労務トラブルでの相談 ・モチベーションアップの仕組みづくり ・コンプライアンスの相談 ・労務監査　など ■業務のやりがい： お客様が気軽に相談できるよう、ツールの一つにLINEを導入。リアルタイムでお悩みが伺えるので距離も縮まり、より深い信頼関係を築くことができています。お困りごとが解決したときに「相談してよかった」「ありがとう」と感謝の言葉をもらえたときが一番うれしい瞬間です。 ■ミカタグループの特徴： ミカタグループは国内25ヶ所を拠点としています。拠点が増えると活躍するフィールドが増え、成長できるチャンスが広がります。また、グループの従業員数は634名であり、平均年齢は42歳。幅広い年齢層の社員が活躍しています。2030年に800人体制を目指しています。顧客のさらなる成長と成功の実現をサポートさせていただくために、人間力・仕事力を兼ね備えた人財を育成することが必要不可欠と考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 栄支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2-8-12 伏見KSビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,903円～303,846円 固定残業手当/月：60,097円～96,154円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職（前職）および経験・能力を考慮したうえで決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： ・年収400万円/勤続2年 ・年収600万円/勤続5年 ・年収1000万円/勤続10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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