36ページ｜職種【専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）】の求人募集がある企業一覧

株式会社Ｐｌｕｓ　Ｓｙｎｅｒｇｙ

総合コンサルティング

東京都中央区日本橋富沢町7-13R.core日本橋人形町ビル8階

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設立 2020年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全4件

【日本橋】業務コンサルタント／顧客の課題解決◎「働き手」と「企業」が協奏する社会を目指す企業

□■「働き手」と「企業」が協奏する社会を創る／顧客の業務の課題を解決する役割をお任せ◎■□ ■業務内容：業務コンサルタントとして、企業様の現場業務に深く入り込み、業務フローの整理・可視化から、業務移管や業務改善の企画・実行支援までを一貫してリードしていただきます。 ■業務詳細： ◇各部門へのヒアリングやワークショップを通じて業務実態と課題を把握し、As-Is（現状）業務の棚卸しとプロセス可視化を行った上で、To-Be（あるべき姿）の設計、改善施策の立案、移管対象範囲の特定、移管計画の策定を推進します。 ◇推進にあたっては、現場部門・管理部門・IT・委託先など多様なステークホルダーとの調整・合意形成を行い、計画の実行と定着化まで伴走します。 ◇検討内容を関係者にわかりやすく伝えるため、ExcelやPowerPointを用いた業務一覧、工数試算、課題管理表、プロセス図、提案資料、報告書等のドキュメント作成も担い、改善効果の創出を継続的に支援するポジションです。 ■具体的には：・現場部門ヒアリングを通じた業務フロー整理・可視化・業務移管範囲の特定、移管計画策定・部門間の調整・ステークホルダーマネジメント・業務改善施策の立案、BPO活用の検討・各種ドキュメント（Excel／PowerPoint）作成 ■組織構成：コンサルティング事業部には、8名が在籍しております。 ■当社について：当社は「働き手」と「企業」が協奏する社会を創ることをミッションとしております。Plus Synergyとは、“更なる相乗効果”で、掛け算的に「働き手」「企業」「社会」がより成長していくことができる世界を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋富沢町7番13号 R.core日本橋人形町ビル8階受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,700円～750,000円固定残業手当/月：122,300円～244,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～994,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：目標管理制度に基づき年1回支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】AIコンサルタント／業務改善施策の企画・提案◇「働き手」と「企業」が協奏する社会を目指す

□■「働き手」と「企業」が協奏する社会を創る／AI導入の成功に向けた伴走支援をお任せ◎■□ ■業務内容：企業様向けに生成AIおよびAIエージェントを活用した業務改善施策の企画・提案を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇各部門の業務課題を深く理解した上で、最適なAI活用シナリオを設計し、社内外のAI開発部隊と連携しながらPoC（概念実証）を推進していただきます。 ◇PoC結果の検証・分析、改善提案の再設計、実運用に向けた要件整理までを一貫してリードし、最終的にはAIによる業務自動化を実現して改善効果の創出をサポートしていただくポジションです。 ◇クライアントの経営層・現場双方とコミュニケーションを取りながら、AI導入の成功に向けた伴走支援を行っていただきます。 ■具体的には：・クライアント企業の経営課題ヒアリングとAI導入可能性の評価・AI戦略の立案、ロードマップ策定・AIモデルの選定、開発、導入プロジェクトの推進・データ分析、AIによる業務効率化・新規事業創出の支援・プロジェクトの進捗管理、品質管理、成果報告・最新のAI技術トレンドのリサーチと社内への共有 ■組織構成：コンサルティング事業部には、8名が在籍しております。 ■当社について：当社は「働き手」と「企業」が協奏する社会を創ることをミッションとしております。Plus Synergyとは、“更なる相乗効果”で、掛け算的に「働き手」「企業」「社会」がより成長していくことができる世界を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋富沢町7番13号 R.core日本橋人形町ビル8階受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,700円～1,250,000円固定残業手当/月：122,300円～407,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,657,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：目標管理制度に基づき年1回支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＣオートモーティブエンジニアリング株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都千代田区大手町1-6-1

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設立 2020年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全4件

《AI×自動車開発》DXコンサルタント◆住友商事G／フルリモート／次世代自動車開発をAIで革新

■業務概要：自動車の基幹部品の研究開発・生産におけるシミュレーション・実験データの解析、およびプロセス最適化をAIの力で支援する業務です。自動車の研究開発・生産の現場の声を聞きながら課題定義を行い、自ら研究開発・生産を支援するAIを開発し、これを武器に自動車OEM各社へコンサルティングします。 ■業務詳細： ◇自動車の研究開発・生産を支援するAI・ツール開発：効率向上のためのAIアルゴリズム作成、データ解析ツールの内製開発 ◇開発支援コンサルティング技術課題に対し、データに基づいた改善策を自動車開発の現場エンジニアに提案・合意形成 ◇ナレッジの体系化：属人化している開発ノウハウをAIに学習させ、モデル化することで組織全体の技術レベルを底上げ ◇国内自動車メーカー（OEM）各社への出張を通じ現場の課題解決の提案 ◇住友商事グループのネットワークを活かした、次世代モビリティビジネスの推進 ■期待すること：既存のパッケージソフトのみならず、あなたのコードで自動車開発・生産のあり方を変えていただきます。単なるプログラマーではなく、現場の意思決定を支援する軍師としての役割を期待しています。将来的には、自動車開発支援AIのプロジェクトマネージャを担っていただくことを期待します。 ■魅力： ◎大手自動車OEM各社の研究開発現場へ直接入り込み、自身の作ったAIが実機開発を加速させる瞬間を体感できます。 ◎EVなど成長産業の中心で、AI実装の第一人者になれる実績を積むことができます。 ■歓迎条件：・製造業におけるDX推進やコンサルティングの経験・機械学習、ディープラーニングの実装経験・PyTorch／TensorFlow等モデルの構築・訓練技術・公開されている学習済みモデルを利用するための標準プラットフォーム使用経験・複数のAI機能を組み合わせたり、外部データと連携（RAG）させたりするためのフレームワーク・自社データや最新情報をAIに参照させハルシネーションを抑制する手法、ベクトルデータベースの知識・AIに論理的思考をさせるための構造的な指示出し技術、コードをAIに生成させるテクニック・モデルを安全にデプロイし、監視・更新し続けるための運用基盤知識変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,516,004円～8,268,000円固定残業手当/月：207,000円～311,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,667円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■会社業績ならびに個人の貢献度に応じたインセンティブを別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】生産技術コンサルタント／EV・HEV用モータ　◎土日休み

■担当業務：自動車（四輪・二輪）エンジニアリング事業において、国内完成車メーカーやサプライヤのお客様に対し、以下のような開発支援および技術コンサルティング業務に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容： ◎モータの生産技術領域での高度な技術コンサルティング ◎品質・信頼性向上、生産性向上、原価低減設計への技術支援 ■組織構成：現在の組織は13名で、大手自動車メーカーでの経験者が多いチームです。 └40代 1名・50代 9名・60代 3名 ■当社について：クルマは安全、環境、快適性の点で、その性能を大きく進化させてきました。そして進化のスピードは高まり続けています。クルマが外部ネットワークとつながり、エンジンはモーターに、運転は自動運転へと変わろうとしています。今まさにクルマに大変革が起きています。この様な状況を踏まえ、私たちは自動車業界の多くの経営者と話をしてきました。皆さん大変革の渦中にいて、多くの悩みや課題を抱えています。これらの声を聞き、同社は総合商社の協力を得て「SC Automotive Engineering」を立ち上げました。商社の持つ広いネットワークから信頼できる情報を入手します。経験豊かな技術者が課題を分析し、最適なソリューションを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：517,000円～575,000円固定残業手当/月：233,000円～259,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 750,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経歴や報酬水準によっては管理職採用（管理監督者）となる場合あり。その場合、残業代は支給対象外となり、基本給＝月給としてお支払いいたします。 ■インセンティブ：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミカタ社会保険労務士法人

経営・戦略コンサルティング

愛知県名古屋市中区栄2-8-12

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋】労務コンサルタント年間休日127日

■職務内容：社会保険・労務などに関するコンサルティングをお任せします。就業規則・人事制度のコンサルティングにも後々関わって頂きます。 ■職務詳細：・お客様の社会保険の届出・手続き・入退社に関する事務業務・給与計算　など・就業規則作成やお客様の労務相談の業務は、ゆくゆく対応頂きます。＜他にも…＞・労務トラブルでの相談・モチベーションアップの仕組みづくり・コンプライアンスの相談・労務監査　など ■業務のやりがい：お客様が気軽に相談できるよう、ツールの一つにLINEを導入。リアルタイムでお悩みが伺えるので距離も縮まり、より深い信頼関係を築くことができています。お困りごとが解決したときに「相談してよかった」「ありがとう」と感謝の言葉をもらえたときが一番うれしい瞬間です。 ■ミカタグループの特徴：ミカタグループは国内25ヶ所を拠点としています。拠点が増えると活躍するフィールドが増え、成長できるチャンスが広がります。また、グループの従業員数は634名であり、平均年齢は42歳。幅広い年齢層の社員が活躍しています。2030年に800人体制を目指しています。顧客のさらなる成長と成功の実現をサポートさせていただくために、人間力・仕事力を兼ね備えた人財を育成することが必要不可欠と考えています。

＜勤務地詳細＞栄支店住所：愛知県名古屋市中区栄2-8-12 伏見KSビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,903円～303,846円固定残業手当/月：60,097円～96,154円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職（前職）および経験・能力を考慮したうえで決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：・年収400万円/勤続2年・年収600万円/勤続5年・年収1000万円/勤続10年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファイントゥデイ

化粧品メーカー

東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー18F

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設立 2021年
従業員数 441名
平均年齢 -

求人情報全30件

【第二新卒歓迎】グローバル人事※英語力活かす◇資生堂からカーブアウト／年休130日・在宅可フレックス

【週半分リモート可／年休130日／英語力を活かして未経験から人事のスペシャリストになれる◎「TSUBAKI」「uno」など有名商材多数／就業環境◎資生堂パーソナルケア事業から独立・売上1000億円規模】 ■業務内容：（1）グローバル施策の実行支援（人材配置／カルチャー／評価・報酬制度導入）（2）グローバル人事データ／情報の整備（3）各国・地域HR基盤の整備・運用支援　(対象国：中国、韓国、台湾、シンガポール、タイ、ベトナム、インドネシア、マレーシア、フィリピン) ※主に各拠点の担当者との折衝のうえ、本社で定めた制度や評価基準などを各国の文化などに合わせる業務となります。 ■入社後すぐにお任せすること・キャッチアップ体制人材配置などではなく、まずは他グループが企画した制度や研修を各国にどう落とし込むのか検討をお願いいたします。そのなかでグローバル人事データ・情報の整備や取り纏めを主にお任せする予定です。 ■組織構成：グローバル人事統括グループは計2名の組織です人事本部は（1）キャリアマネジメントグループ（2）人事労務グループ（3）人材開発グループ（4）グローバル人事統括グループで構成されており、グループを跨いだプロジェクトにも参画いただくことが可能です。 ■就業環境：・在宅勤務可能 ※月1回の出社日以外の規定はありません。おおよそ週の半分リモートにしているメンバーが多いです。・年休130日・平均残業時間：20時間（全社）・フルフレックス制度有 ■本ポジションのやりがい：・経営層へのプレゼンテーション等を実施することで経営に大きく携わることができるポジションです。・グループ間を跨いだプロジェクトに参画頂くことで人事のスペシャリストを目指すことができます。 ■当社の魅力：・主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等知名度の高い製品を扱っています。・当社の魅力点として、スタートアップならではの風通しの良い社風です。社内外から講師を招き情報をインプットしながら、各自が日ごろ直面している課題に対し、お互いにアイデアを出し合う機会が定期的にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～361,000円＜月給＞ 250,000円～361,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、規定により優遇いたします。 ※年収は賞与含む、残業代別途支給 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（非管理職年3回、管理職年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人事/未経験歓迎】制度・研修企画等◆資生堂から独立／年休130日／フルフレックス・週半分程在宅

【週半分リモート可／年休130日／未経験から人事のスペシャリストになれる◎「TSUBAKI」「uno」など有名商材多数／就業環境◎資生堂パーソナルケア事業から独立・売上1000億円規模】 ■業務内容：（1）組織文化の浸透施策の企画・推進 └ ワークショップの実施等の浸透施策策定（2）グループの人財開発の体系化、研修企画および運用（3）従業員エンゲージメントのモニタリングおよび分析（4）人事制度（等級・報酬・評価など）改定のサポート人財開発グループは、短期的な組織パフォーマンス向上の支援に留まらず、中長期的な競争優位の確立まで、会社の持続的成長を目指し、文化・組織・人財づくりをリードします。 ■組織構成：人財開発Gは計2名の組織です人事本部は（1）キャリアマネジメントグループ（2）人事労務グループ（3）人材開発グループ（4）グローバル人事統括グループで構成されており、グループを跨いだプロジェクトにも参画いただくことが可能です。 ■就業環境：・在宅勤務可能 ※月1回の出社日以外の規定はありません。おおよそ週の半分リモートにしているメンバーが多いです。・年休130日・平均残業時間：20時間（全社）・フルフレックス制度有 ■入社後の教育体制：入社後まずは様々な打ち合わせに同席していただき、人事の仕事やミッション・志向性などの理解をいただきます。その後研修の運用などを上司と一緒に行い、徐々に業務範囲を広げて頂きます。 ※過去未経験の営業から入社された方もいらっしゃいます！ ■本ポジションのやりがい：・経営層へのプレゼンテーション等を実施することで経営に大きく携わることができるポジションです。・グループ間を跨いだプロジェクトに参画頂くことで人事のスペシャリストを目指すことができます。 ■当社の魅力：・主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等知名度の高い製品を扱っています。・当社の魅力点として、スタートアップならではの風通しの良い社風です。社内外から講師を招き情報をインプットしながら、各自が日ごろ直面している課題に対し、お互いにアイデアを出し合う機会が定期的にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～361,000円＜月給＞ 277,000円～361,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、規定により優遇いたします。 ※年収は賞与含む、残業代別途支給 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（非管理職年3回、管理職年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2020年
従業員数 30名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【新規事業開発支援】カーブアウト・ディレクター候補◆大企業発イノベーションを実現するスタートアップ

◎【事業開発×資金調達】カーブアウトスタジオ（新規事業開発）ディレクター候補募集・日本型イノベーション創出の飛躍的な拡大を目指せるポジションです！ ■当社について：私たちは、有望な大企業新規事業プロジェクトや技術を事業化するプロ集団です。事業加速支援はもちろん、資金調達から経営体制の構築支援、Exit 戦略などを立案・実行まで、新規事業を起業まで導きます。 ■職務内容：・当社顧客企業が抱える新規事業プロジェクト（主にシード～アーリーフェーズ）を加速支援し、会社設立/資金調達など起業まで伴走・新規事業開発に関する出口戦略策定、事業計画策定、資本政策策定などを実施・大企業の新規事業部門に対して、事業開発プロセスや起業制度設計などをコンサルティング・大企業新規事業部門に対する支援対象案件の獲得活動 ■ポジションの特徴：・日本型イノベーション創出の飛躍的な拡大を目指せる・多くの大企業で行われている数多の新規事業プロジェクトに対し、外部リソース（資金・人材・先端 IT）を積極活用し、圧倒的な成長・加速する道を示すことができる・新規事業開発の経験/スキル、資金調達やエクイティファイナンスの経験/スキル、両輪をフル活用し、更に経験値を上げることができる・大企業での新規事業開発やベンチャー投資、起業などの多様な経験を持ったメンバーと協働できる・大手優良クライアントと共に、社会インパクトが大きいイノベーティブなプロジェクトに関わることができる・CEO 直下のチームなので圧倒的な意思決定スピードがあり、最速でスケールアップするスタートアップ企業を誕生させる ■配属先情報：カーブアウトスタジオで新規事業開発をスケールアップさせる部門

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-5 勤務地最寄駅：山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～850,000円＜月給＞ 500,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川駅/在宅可】新規事業開発コンサルタント＜AI技術で大手企業のイノベーションを支援＞

◆募集概要：最新のデジタル技術を基盤とし、メーカーや建設業から広告業界まで多様な業界における大企業のイノベーションを支援・促進する当社にて、新規事業開発のコンサルティングを担当いただきます。当社は企業の「イノベーションパートナー」として組織・仕組みづくりからビジネスモデルの策定、カーブアウトの支援までを広く手掛けており、コンサルタントとしての業務を通じ、次世代のビジネスパーソンとしての豊富な成長機会とスキルセットを得ることが可能です。 ◆業務詳細：・事業構想（テーマ設定、事業化シナリオ策定、ビジネスモデル仮説構築、実行プラン策定）・営業計画策定と実行（特に見込み顧客の発掘と商談のクロージング）・ソリューション事業に繋がる顧客ユースケース設定コンサルティングの実行・社内外のパートナー連携の企画と実行・ファイナンス（資金調達、資本政策、投資計画）・プロジェクトマネジメント ◆将来的に携わる可能性のあるテーマ：・SpinOff/Outを前提とする新規事業開発テーマの探索/手法開発/実行・研究機関からの事業開発プログラム策定/実行・TMIPの場を活用した新テーマの企画と実行計画の策定 ◆募集背景：当社は研究開発能力を解き放つ日本発のオープンイノベーションの場として2020年に誕生しました。成功の定義は生み出した事業の数。世界でも類をみない共創型R&D事業を通じて研究技術を最速で実現し、事業を創出し続けることで社会にインパクトを与えていきます。最初のカーブアウトを実現するため、シミュレーションと機械学習AI、シミュレーションと自動交渉AIをテーマに事業開発を行っています。また新規テーマの検討も開始しており、R&Dチームと一緒に事業開発をリードするメンバーを募集しています。 ◆ポジションの特長： ◎コンサルティング経験は不問。論理的思考力を活かし／磨きつつ、新規事業やイノベーションの創出に関心度高く取り組んでくださる方を広く歓迎します。 ◎優れたアセットや人材など大手企業ならではのリソースと、当社がもつナレッジや最新のデジタル技術、人的ネットワークを活用することで、日本の優れた技術を事業化し、非連続な成長の実現を目指します。 ◎知識体系やコンサルティング手法を体系的に実践・習得できます。

＜勤務地詳細＞本社（品川オフィス）住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー6階勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～750,000円＜月給＞ 450,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の年収はご希望や適性等を考慮し選考を通じて決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｇｒｏｗｔｈ　ＤＸ

その他専門コンサルティング

東京都千代田区麹町1-7-2相互半蔵門ビルディング8F

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設立 2020年
従業員数 40名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

【半蔵門】営業コンサル／企業の集客・営業戦略立案の支援◆急成長ベンチャー◆昇給率◎◆20代役員在籍

★営業コンサルタントとして市場価値を上げたい方歓迎！最短半年で昇給可能◎ ★売上成長率147％の急成長ベンチャー／大手取引あり ■当社について：当社はBtoBセールスマーケティング支援領域で幅広く事業を展開しています。メイン事業では、顧客の営業・マーケティング活動に入り込み、「安定して売れ続ける状態」をつくるための戦略設計から実行まで一貫して伴走支援しています。 ■業務内容：上場企業の新規事業部や、スタートアップ企業のセールスやマーケティングにおける課題に対して、チームリーダーが定めた方針・要件に沿って、マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス等の様々な領域の実行フェーズのご支援をします。 ■具体的には：チームリーダー１名、3～5名のメンバーでチームを組み、3～5案件を並行して支援します。業務内訳の目安は下記の通りです。 ◇インサイドセールス：50％（1日に30～100件※案件による） ◇フィールドセールス：30％（1日に3～4件） ◇マーケティング：15％ ◇カスタマーサクセス：5％ゆくゆくはコンサルタントしてのキャリアップも可能です。 ■案件事例：日清食品HD株式会社：菓子・低温食品分野での新規販路開拓に向けた営業手法構築・商談創出株式会社Hakobune：新規事業拡販に向けた、大手顧客向け営業・アポイント創出施策 ■ポジションの魅力：（1）200社超の支援実績を通じて蓄積された知見をベースに、再現性のある営業戦略・プロセス設計を実践できます。成果に直結する営業の「勝ちパターン」を、現場で磨ける環境です。（2）複数業界・商材の営業戦略と実行を同時に経験。また、上流の戦略設計や施策立案から関与でき、事業開発視点が身につきます。 ■組織構成：平均年齢：29.2歳コンサルタント 9名、アソシエイト 20名、営業アシスタント 2名、管理部門 4名 ■昇格・昇給率◎ 「役割・成果・組織へのインパクト」に応じて最短半年で昇給が可能！【年収事例】入社時：360万→1年後：400万→2年後：500万→3年後：580万【昇給実績】・昇給評価年2回価あり、対象社員の93％が昇給・平均昇給額：2万円/月収（過去最大昇給額：18万円/月収）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビルディング8F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,965円～346,270円固定残業手当/月：78,035円～112,064円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～458,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月、9月） ※評価対象メンバーの93％が昇給（1度の昇給で平均 20,000円/月 UP）ご活躍をスピーディーに評価し、給与に反映させています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人フレアス

税理士法人

佐賀県佐賀市大財6-4-63

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設立 2020年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全2件

【佐賀市／転勤なし】税理士◇残業月10h程度／フレックス／慣れたらリモート可能

～有資格者の方へ／直行直帰OK／子育て中の社員も多数在籍中で働きやすい環境／訪問エリアは佐賀市内中心／UIターン歓迎～ ■業務内容：税理士業務をお任せします。まずは、事務処理などからスタートいただきます。その後は、習熟度に応じて業務をお任せします。 ■業務詳細：・月次巡回監査・決算申告業務・新規開業支援・クライアントの経営全般の相談 ■業務の特徴：・佐賀市内を中心に、1日の訪問数は1～2社程度をお任せします。（遠方への移動はありません）・相続税の申告を中心に幅広い業務を経験できます。・お客様先への直行直帰も可能なため、自分でスケジュールを調整して働くことが可能です。慣れてきたら完全リモートワークもOKです。 ■働く環境：・子育て中の職員も多く、子供さんの用事や体調等で都合の悪い場合はお互いフォローアップし合って業務を進めています。 ■税理士法人フレアスについて：税理士法人フレアスでは「クライアント様に話を聞いて、夢を語ってもらう」というスタンスで仕事をしています。私たちは主役ではなく参謀です。主役は社長様や社員であり、私たちはそんな皆様を支える側であるため、どう支えていくかということが一番大事だと考えています。お客様の声を聞き、それに「応えていきたい！」…そんなマインドで一緒に働ける方を心からお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市大財6-4-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀市】税理士補助◇残業月10h＆年休123日★フレックス制＆リモート可◎繁忙期でも残業20h程度

～UIターン歓迎★税理士試験の科目合格者・勉強中の方大歓迎◎／直行直帰OK／子育て中の社員も多数在籍中で働きやすい環境／訪問エリアは佐賀市内中心～ ■業務内容：税理士補助業務をお任せします。まずは、事務処理などからスタートいただきます。その後は、習熟度に応じて補助業務をお任せします。 ■業務詳細：・月次巡回監査・決算申告業務・新規開業支援・クライアントの経営全般の相談 ■業務の特徴：・佐賀市内を中心に、1日の訪問数は1～2社程度をお任せします。（遠方への移動はありません）・相続税の申告を中心に幅広い業務を経験できます。・お客様先への直行直帰も可能なため、自分でスケジュールを調整して働くことが可能です。慣れてきたら完全リモートワークもOKです。 ■働く環境：・税理士試験の勉強中の方にむけて、受験費用の補助や業務量の調整など、資格取得のサポートも積極的に行っています。・子育て中の職員も多く、子供さんの用事や体調等で都合の悪い場合はお互いフォローアップし合って業務を進めています。 ■税理士法人フレアスについて：税理士法人フレアスでは「クライアント様に話を聞いて、夢を語ってもらう」というスタンスで仕事をしています。私たちは主役ではなく参謀です。主役は社長様や社員であり、私たちはそんな皆様を支える側であるため、どう支えていくかということが一番大事だと考えています。お客様の声を聞き、それに「応えていきたい！」…そんなマインドで一緒に働ける方を心からお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市大財6-4-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～341,000円固定残業手当/月：34,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～394,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※前年度実績／100,000円～1,000,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カレッジコンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル25階

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設立 2020年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大手町】シニアコンサルタント/事業再生・M&Aのプロがご支援◇リモートワーク応相談
- NEW
■募集背景：同社は事業再生部とM&A部門の増強を目的として、新たなスタッフを募集しています。事業の更なる拡大に向けて、特に優れた人材をお迎えすることで、クライアントへのサービス提供体制を強化したいと考えています。 ■職務概要/職務の特徴：事業再生部門およびM&A部門におけるシニアコンサルタントとして、業務を担当していただきます。事業再生やM&Aの分野での最前線に立ち、クライアントの発展を通じて社会貢献することを目指します。また、国内外への出張もあり、グローバルな視点での業務経験を積むことができます。 ■職務詳細：・事業再生部門における事業DD、財務DD、再生計画策定、経営改善指導やモニタリング、M&A支援業務・M&A部門におけるFA業務全般、ならびに特化型サービスのサポート業務・物流コンサルタント業務のサポート・状況に応じた他部門のサポート業務 ■組織体制：事業再生部とM&A部の二つの部門があり、それぞれの部門にプロジェクトマネージャー以下のメンバーが配置されています。現在、アソシエイトディレクターが6割を占め、コンサルタントが4割です。年齢層は27歳から35歳が中心で、性別に関しては特に制限はありません。 ■キャリアパス：同社では、コンサルタントとしてのポジションからスタートし、実績を積むことでディレクターや他の上級職へのキャリアアップが可能です。個々の成果が評価される環境であり、長期的なキャリア形成が期待できます。 ■企業の特徴／魅力：同社は、センチュリー法律事務所と連携し、法的整理を含む高度な事業再生やM&Aの支援を一気通貫で提供しています。さらに、EC、DX、物流などの専門サービスも展開し、クライアントに高品質なソリューションを提供しています。東京と大阪を拠点にし、日本全国および海外のクライアントにも対応しており、グローバルな視点での業務経験が積めます。また、社会貢献度の高い業務を通じて、自己成長とキャリアアップが図れる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル25階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 850万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,500,000円～14,000,000円＜月額＞ 708,333円～1,166,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年1回　※業績による（個人業績ｘ会社業績）・昇給：年1回 ※年度末に昇給可否判定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】アソシエイトディレクター/事業再生・M&Aのプロがご支援◇リモートワーク応相談
- NEW
■募集背景：同社は事業再生部とM&A部門の増強を目的として、新たなスタッフを募集しています。事業の更なる拡大に向けて、特に優れた人材をお迎えすることで、クライアントへのサービス提供体制を強化したいと考えています。 ■職務概要/職務の特徴：事業再生部門およびM&A部門におけるアソシエイトディレクターとして、プロジェクトマネージャー業務を担当していただきます。事業再生やM&Aの分野での最前線に立ち、クライアントの発展を通じて社会貢献することを目指します。また、国内外への出張もあり、グローバルな視点での業務経験を積むことができます。 ■職務詳細：・事業再生部門における事業DD、財務DD、再生計画策定、経営改善指導やモニタリング、M&A支援業務・M&A部門におけるFA業務全般、ならびに特化型サービスのサポート業務・物流コンサルタント業務のサポート・状況に応じた他部門のサポート業務 ■組織体制：事業再生部とM&A部の二つの部門があり、それぞれの部門にプロジェクトマネージャー以下のメンバーが配置されています。現在、アソシエイトディレクターが6割を占め、コンサルタントが4割です。年齢層は27歳から35歳が中心で、性別に関しては特に制限はありません。 ■キャリアパス：同社では、アソシエイトディレクターとしてのポジションからスタートし、実績を積むことでディレクターや他の上級職へのキャリアアップが可能です。個々の成果が評価される環境であり、長期的なキャリア形成が期待できます。 ■企業の特徴／魅力：同社は、センチュリー法律事務所と連携し、法的整理を含む高度な事業再生やM&Aの支援を一気通貫で提供しています。さらに、EC、DX、物流などの専門サービスも展開し、クライアントに高品質なソリューションを提供しています。東京と大阪を拠点にし、日本全国および海外のクライアントにも対応しており、グローバルな視点での業務経験が積めます。また、社会貢献度の高い業務を通じて、自己成長とキャリアアップが図れる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル25階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,100万円～1,700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：11,000,000円～17,000,000円＜月額＞ 916,666円～1,416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年1回　※業績による（個人業績ｘ会社業績）・昇給：年1回 ※年度末に昇給可否判定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＮＴＩ

経営・戦略コンサルティング

東京都台東区上野3-24-6上野フロンティアタワー18F

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設立 2020年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全3件

【御徒町／リモート可】シニアソリューション営業◆DX推進・パートナー開拓・若手育成をリード

□■AI等の先端技術で日本企業の変革を推進／変革の初動を生み出す「変革の種まき」の責任者ポジション■□ ■業務概要：当社は、日本の中堅・中小企業が抱える「技術継承」や「労働人口減少」といった社会課題に対し、AI等の最新テクノロジーを活用したDX推進支援を行っています。本ポジションでは大手企業の事業部門や中堅企業の経営層を対象に、業務効率化や経営変革をもたらすソリューション営業およびパートナー開拓、若手人材の育成をリードいただきます。 ■業務詳細： ◇大手企業事業部門や中堅企業の経営陣を対象とした課題解決型ソリューション営業のリード ◇現場の非効率な業務や旧来型プロセスの課題特定、戦略的なDX提案（AIワークショップ、アジャイル開発等）の実施 ◇顧客との関係構築と継続的な価値提供によるクロスセル・アップセルの推進 ◇ITコンサルティング会社等のパートナー企業の選定・開拓および戦略的協業体制の構築 ◇営業プロセスやGo-to-Market戦略の標準化・改善推進、営業計画や事業計画の経営層向け提案 ◇社内若手メンバーの指導・育成、組織活性化への貢献 ■取り扱いサービス： DX工房サービス、アジャイル開発、AI活用ソリューション、業務システム開発など ■魅力：社会的意義の高い課題解決、最先端技術の実践的活用、戦略立案から実行まで一貫して携わることができます。 ■当社について：当社のビジョンは、日本の多くの企業が直面する「技術継承」や「労働人口の減少」といった社会課題に取り組む「変革のカタリスト」になることです。特に、日本の経済を下支えしている中堅・中小企業の次の10年をデザインし、「DNTIに頼めば、会社は必ず、そして素早く変われる」、そう市場から認知される存在を目指します。当社はAI等の最先端テクノロジーを駆使し、非効率な仕事や旧弊な習慣を徹底的に打破して、クリエイティブな毎日を、お客様と一緒にDo Nowスピードで創り出すことをミッションにしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー18F 勤務地最寄駅：JR山手線／京浜東北線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンスマートテクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1

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設立 2020年
従業員数 448名
平均年齢 -

求人情報全70件

【千葉市】CDP導入および活用コンサルタント／データ分析◆イオンG◆フルフレックス◆住宅手当有

～小売大手イオングループのデータドリブン経営を推進／イオングループへのCDPの導入および活用全般をデータ活用のコンサルタントとして推進／離職率5％／住宅手当有～ ■関わるサービス当社のCDPは1600万IDのiAEON会員（WAONポイント会員、非会員を含んだ全体の売上情報）を中心に、分析とアプローチの機能を提供しています。 CDPは4つの機能（ダッシュボード、タグ、ターゲットグループ、マーケティング）を用いて、顧客分析、ターゲットセグメントの選定、マーケティングキャンペーン実施、施策結果の参照を行うことができます。 ■事業フェーズ CDPの活用は売り上げベースでこの1年で約5倍拡大しました。導入済みの事業会社への運用／活用サポートをしつつ、未導入の事業会社への活用提案を行い、更なる拡大を目指しています。 ■仕事内容イオングループへのCDPの導入および活用全般をデータ活用のコンサルタントとして推進していくポジションです。イオングループの各事業会社の業務ニーズや課題を発掘し、解決を推進する伴走型サポート役として、データを軸にした解決策の立案と伝達力が求められます。イオングループのデータドリブン経営の活性化に向けて活用事例を積み上げていくことを期待しています。 ※業務例・ID-POSデータの分析および活用・顧客分析、RFM、セグメントの定義、KPI設計、効果測定・商品や販促施策に関するデータ分析を基にした仮説立て・マーケティングデータを活用した施策立案および効果検証・お客さまの購買行動や志向パターンの分析・データを活用したOne to Oneマーケティングの立案 ■この仕事で得られるもの・日本で最大級のデータ量と種類のデータプラットフォームを活用し、データ分析の視点で経営や事業の活性化に関われる。・成長フェーズであり、自身の成長と成果が事業に反映されやすい。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ※時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給 (一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります) ■昇給：年1回 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社こころのカンパニー

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都千代田区内神田1-1-7東大手ビル3F

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設立 2020年
従業員数 120名
平均年齢 35.0歳

求人情報全13件

【証券会社出身者歓迎】総合資産コンサルタント◆家族信託を活用した生前対策・相続のプロフェッショナル

■募集背景：現在、認知症対策や相続対策のニーズが急拡大しており、更なる事業拡大を目指してアライアンス営業（対金融機関営業）の増員を行います。これにより、より多くの顧客の課題解決を実現したいと考えています。 ■職務概要/職務の特徴：アライアンス営業として、同社が提供する「家族信託のおやとこ」を中心に、金融機関や各種事業者との提携を推進していただきます。既存の提携先との関係強化はもちろん、新規提携先の開拓も行い、顧客紹介の促進を図ります。金融業界での営業経験を活かし、顧客の課題に真摯に向き合い、最適なソリューションを提案することが求められます。顧客ファーストな提案が可能で、ノルマに縛られない営業スタイルを実現できます。また、社会貢献性の高い業務に従事することで、やりがいを感じることができるポジションです。 ■職務詳細：・金融機関や各種事業者との提携交渉および関係強化・新規提携先の開拓と顧客紹介の促進・提携先への「家族信託のおやとこ」サービスの導入サポート・顧客の財産状況や家族構成に応じた最適なスキーム構築・定期的な提携先訪問および情報共有 ■組織体制：コンサルティングチームには銀行・証券・保険・不動産・士業など様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。各分野のスペシャリストが揃っており、互いに協力しながら業務を進めています。 ■キャリアパス：同社では半年に一度の昇進・昇格機会があり、積極的なキャリアアップが可能です。また、ストックオプション制度も導入しており、将来的な企業の成長に伴う利益を享受できます。金融業界での経験を活かしながら、新たな分野での専門知識を身に付けることができるため、キャリアの幅を広げることができます。 ■企業の特徴／魅力：同社は創業以来、総額26億円の資金調達を実行しており、提携先も500社以上と多岐にわたります。また、全国テレビCMの放映や各種メディアでの露出も多く、知名度の高さが強みです。職種未経験者でも安心してスタートできる研修制度が整っており、座学とOJTを組み合わせた教育プログラムが用意されています。原則転勤なしのため、長期的なキャリア形成が可能です。社会課題に真っ向から取り組むことで、高い社会貢献性を感じられる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-1-7 東大手ビル3F 勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,609円～459,370円固定残業手当/月：63,391円～115,630円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～575,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※人事評価は年2回、目標設定に基づく業績評価と、バリュー評価を実施します ■賞与：年2回（年間の支給実績1～3ヶ月分） ■昇給：年1回 ※ストックオプション制度あり（付与する場合があります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【保険会社出身者歓迎】総合資産コンサルタント／家族信託を活用した生前対策・相続のプロフェッショナル

■募集背景：現在、認知症対策や相続対策のニーズが急拡大しており、更なる事業拡大を目指してアライアンス営業（対金融機関営業）の増員を行います。これにより、より多くの顧客の課題解決を実現したいと考えています。 ■職務概要/職務の特徴：同社が提供する「家族信託のおやとこ」を中心に、金融機関や各種事業者との提携を推進していただきます。既存の提携先との関係強化はもちろん、新規提携先の開拓も行い、顧客紹介の促進を図ります。金融業界での営業経験を活かし、顧客の課題に真摯に向き合い、最適なソリューションを提案することが求められます。顧客ファーストな提案が可能で、ノルマに縛られない営業スタイルを実現できます。また、社会貢献性の高い業務に従事することで、やりがいを感じることができるポジションです。 ■職務詳細：・金融機関や各種事業者との提携交渉および関係強化・新規提携先の開拓と顧客紹介の促進・提携先への「家族信託のおやとこ」サービスの導入サポート・顧客の財産状況や家族構成に応じた最適なスキーム構築・定期的な提携先訪問および情報共有 ■組織体制：コンサルティングチームには銀行・証券・保険・不動産・士業など様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。各分野のスペシャリストが揃っており、互いに協力しながら業務を進めています。 ■キャリアパス：同社では半年に一度の昇進・昇格機会があり、積極的なキャリアアップが可能です。また、ストックオプション制度も導入しており、将来的な企業の成長に伴う利益を享受できます。金融業界での経験を活かしながら、新たな分野での専門知識を身に付けることができるため、キャリアの幅を広げることができます。 ■企業の特徴／魅力：同社は創業以来、総額26億円の資金調達を実行しており、提携先も500社以上と多岐にわたります。また、全国テレビCMの放映や各種メディアでの露出も多く、知名度の高さが強みです。職種未経験者でも安心してスタートできる研修制度が整っており、座学とOJTを組み合わせた教育プログラムが用意されています。原則転勤なしのため、長期的なキャリア形成が可能です。社会課題に真っ向から取り組むことで、高い社会貢献性を感じられる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-1-7 東大手ビル3F 勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,609円～459,370円固定残業手当/月：63,391円～115,630円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～575,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※人事評価は年2回、目標設定に基づく業績評価と、バリュー評価を実施します ■賞与：年2回（年間の支給実績1～3ヶ月分） ■昇給：年1回 ※ストックオプション制度あり（付与する場合があります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＷＨＯＭ

組織人事コンサルティング

東京都渋谷区神南1-6-5SHIBUYAWayP603

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設立 2020年
従業員数 3名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【渋谷／週3在宅可】裁量大×戦略設計｜多様案件を担うRPOポジション｜インセン制度有｜残業月5H

【プロリクルーター800名在籍／企業が自ら採用パートナーを指名できる採用支援サービス展開／週3日リモート可で柔軟な働き方◎】＜同社の魅力＞ ★裁量最大化｜“自分で設計できる”RPO ・採用戦略～実行まで一気通貫で担当可能・自分で最適解を考えながら経営直下で主体的に動ける環境 ★圧倒的な案件の幅｜毎回違う課題に向き合える・大手～スタートアップまで幅広い企業、業種職種問わず多様な案件に携われる ■採用背景：事業をスケールさせるために、営業戦略の立案から実行までを担うセールスメンバー（採用コンサルタント）を募集します。 ■業務内容：扱うサービスは、法人向けに提供するRPO（採用代行）です。企業の採用課題をヒアリングし、フリーランス／副業人材の選定・稼働支援、プロジェクトの運用設計・ディレクションまでを一貫してリードしていただきます。取締役直下のポジションとして、事業と営業の両面で中核を担っていただく重要なポジションです。 ■具体的な業務：・企業の採用課題ヒアリングとRPO導入提案・最適なフリーランス／副業人材の選定・提案・面談・稼働支援・稼働中プロジェクトの進捗と品質管理・見込みリード育成・フォローアップ ■業務の流れ：入社後は、早期にキャッチアップいただくため、初月に以下のようなオンボーディングを実施します。・事業・営業全体の理解（事業概要／目標／現状／課題の共有）・担当領域における期待役割・成果の明確化・営業およびCSMの業務フロー・動き方の習得・社内ツール（スプレッドシート等）の理解・活用方法の習得・商談におけるヒアリングポイントの理解・提案におけるマッチング・求人作成・アンケート設計の考え方・プロジェクト推進における考え方（個人目標だけでなく、チーム・全体最適での動き方） ■働き方：週2日出社（火・金）、週3日リモートです。残業もほぼなく、規模やフェーズに対して働き方は非常に柔軟です。※今後、変更の可能性有 ■チーム構成： ◎取締役：40代男性 ◎メンバー：4名（男性1、女性3）・20代：2名・30代：2名 ※社員2名と親会社からの出向2名で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYAWayP603 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,800円～432,800円固定残業手当/月：51,844円～67,625円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 383,644円～500,425円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績・勤務成績により変動、または支給されない場合がある。 ※2025年支給実績なし ※賞与とは別に、売上実績に応じてインセンティブ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宿夢

経営・戦略コンサルティング

東京都渋谷区東1-27-7渋谷東KMビル9F

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設立 2020年
従業員数 14名
平均年齢 31.4歳

求人情報全2件

【在宅可】高級ホテル・旅館の集客コンサルタント◆ホテル業界経験歓迎◆大手予約サイト「一休」出身代表

＼求人の魅力ポイント／（1）宿泊業界の本質的な課題に、経営視点で踏み込める Web運用ではなく「この宿がどう選ばれ続けるか」を経営層と一緒に考える仕事です。（2）若手でも1施設を任される、裁量と責任の大きさ年次に関係なく、施策選定・優先順位・意思決定までコンサル主導で担当します。（3）事業責任者にも挑戦できる成長フェーズ実力次第でキャリアを自ら広げられる環境があります。 ■業務内容： Webを通じて旅館・ホテルの集客課題を解決し、お客さま（ホテル・旅館など）の目的や課題に合わせて最適な手法で支援しながら、将来的に事業責任者候補としての活躍を期待しています。＜主な業務内容＞・既存顧客への状況確認・定例打合せ（Web・訪問）・宿泊事業者の経営層への提案・質疑応答・Webサイトの分析：施策の効果測定やデータ分析を行い、提案・報告資料を作成・施策の提案・実行：サイトテキストや画像の選定、企画提案、撮影ディレクションなどを通じて、宿の魅力を最大限に発信数多くのプロモーションの中から、コストや効果などの観点で最適な施策を選定し、総合的な集客力の向上を目指します。 ■当社について：株式会社宿夢は、全国の旅館・リゾートホテルを対象に、集客・販売・ブランディング・人材・商材まで一気通貫で支援する、宿泊業界特化のコンサルティング会社です。代表の石司は、高級宿泊予約サイト「一休.com」にて全国の旅館・リゾートホテルの営業責任者を務め、数百の宿泊施設に向き合ってきました。その中で、強い違和感を覚えます。本来魅力のある宿ほど、集客やWeb、OTA対応、人材確保といった“周辺業務”に追われ、宿づくりの本質に時間を使えなくなっている。宿夢は、この業界構造そのものを変えるために生まれました。単なるWeb集客会社でも、広告代理店でもありません。私たちは「宿が夢をかなえ続けるためのパートナー」として、 “宿の総合商社” になることをビジョンに掲げています。 ? 導入事例：https://yadomu.com/case/ ? コンサルタント向けnote：https://note.com/yadomu/n/n06f6c1bfcbcc 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東1-27-7 渋谷東KMビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 385万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,020円～237,000円固定残業手当/月：68,980円～84,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～321,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験、能力を考慮して決定します。 ■賞与：年1回（業績によって異なる） ■昇給：年1回 ■モデル年収・入社1年目/メンバー/年収385万円・入社2年目/メンバー/年収450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社豆蔵

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル34F

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設立 2020年
従業員数 863名
平均年齢 -

求人情報全65件

【リモート可】公共系コンサルタント※DXに関する公共事業の企画提案・実施／残業月10h以下

■当事業部について：豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。当ポジションは、公共機関（官庁、自治体など）のDXに関する経営課題や事業課題に向けたシステム系支援を行います。 ■業務内容：・DXに関する公共事業の企画提案と実施・中央省庁、自治体に対する調査研究、コンサルティング経済産業省、総務省、国交省、IPA、地方自治体などの公共団体のDX施策に関するコンサルティングを行います。（スマートシティ、DX人材育成など） ■働く環境：社員のほとんど (95% 以上) がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。（北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍）平均残業時間は 2024年度実績：5.61 時間、ライフワークバランスを両立できる環境です。子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。 ■キャリアパスフラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。（1）コンサルタント、（2）エキスパート、（3）マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 ■スキルアップ環境：技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。様々な案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～10,000,000円＜月額＞ 625,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル・ご経験によって決定します。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】DX人材開発コンサルタント※DX人材の育成計画立案～実行・組織開発に携わる

■当事業部について：豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。当ポジションは、お客様企業のDX戦略に基づいたDX人材の育成と組織のチェンジマネジメントを人・組織の視点で支援します。 ■業務内容：・データ利活用により価値を創出するDX人材像の定義とスキルの設計・DX人材の育成計画の立案から研修設計、教材開発、研修提供やプロジェクト支援を通じた伴走型の人材育成・DX推進組織、事業部門等を対象としたチェンジマネジメント支援による組織開発 ■働く環境：社員のほとんど (95% 以上) がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。（北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍）平均残業時間は 2024年度実績：5.61 時間、ライフワークバランスを両立できる環境です。子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。 ■キャリアパスフラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。（1）コンサルタント、（2）エキスパート、（3）マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 ■スキルアップ環境：技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。様々な案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

well-being社会保険労務士法人

社会保険労務士事務所

東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町315

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設立 2020年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

社会保険BPO・業務改善／フレックス・ハイブリッドワーク
- NEW
適性と経験に応じ、顧客の労働・社会保険事務手続きをご担当いただきます。 ※届出業務が事業の中心となります。給与計算・紛争解決・規定作成・助成金等は基本的には行っておりません。 ※一部案件で例外あり【主な仕事内容】 ■社会保険事務手続き（電子申請がメイン、一部紙申請） ■業務改善提案と実装 ■新規PJの稼働前準備 ■顧問先企業や行政機関からの相談対応 ■ドキュメント作成、整理（マニュアル、チェックリスト、フロー等） ※リーダー職は上記の仕事内容に加えマネジメント業務もお任せします。 ※ご経験によっては入社後すぐにマネジメントをお任せします。 ■お客さまとの定例MTGの準備やファシリテート ■メンバーの指導・教育 ■業務進捗管理 ■課題の抽出と改善のリード ■障害発覚時の上席への報告とリカバリー対応のリードなど【入社後の流れ】まずは1日～2日ほどかけて、社内の基本的なルール・基礎的な業務について教える入社時研修を行います。配属後はOJT研修にて学んでいただくため、入社後2～3週間ほどは毎日出社していただきます。その後業務の習熟度に合わせてリモート勤務を増やしていく予定です。【POINT！】風通しの良い環境で、能動的に業務に臨むことが可能！これまでにも…… ★郵送で書類のやり取りをしていた業務を改善、クラウドストレージを活用した運用を実現することにより、郵送対応の簡略化を実現 ★紙に印刷して手作業で作っていた数値作りを、COMPANY機能と外部のExcelツールを駆使、業務工数を10分の1ほどにカットできたなど、社員のアイデアから業務効率化につながった事例が多数。社内の企画・運用に携わることもできるため、社内の制度を整えるアイデアを出すことも可能です。

【リモートワークOK／転勤なし／駅チカ】東京都千代田区／永田町駅＜住所＞東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町315 ★駅から徒歩5分以内です ▽アクセス・有楽町線・南北線・半蔵門線「永田町」駅　6番出入口　徒歩3分・丸ノ内線・銀座線「赤坂見附」駅　11番出入口　徒歩4分・南北線・銀座線「溜池山王」駅　5番出入口　徒歩7分・丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前」駅　5番出入口　徒歩7分 ※受動喫煙防止対策：あり ★在宅勤務OK 週1～3回程度の出社あり。入社後業務に慣れるまでの期間はなるべく出社いただく予定です。

月給25万円～40万円＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。＜入社1年目の月収例＞月収40万円（月給33万円＋各種手当）月収45万円（月給35万円＋各種手当）【ポイント】適性価格で営業を行っていることや、従業員への還元・貢献度に対する適切な評価を大切にしているため、平均年収は業界平均よりも高く設定しています。

株式会社ＰｅａｋＶｉｓｏｒ

ITコンサルティング

東京都渋谷区円山町5-5Navi渋谷V3F

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設立 2020年
従業員数 12名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

【リモート可】ITコンサルタント＜公共交通機関のDX化を推進＞元大手コンサル出身者の元で成長◎

【元アクセンチュア・NTTデータ出身の経営・役員陣直下！圧倒的な成長◎／スタートアップフェーズのため事業拡大に携わることができます／公共交通機関の脱・化学燃料に向けたDX化支援／大手企業の案件有／年間休日120日】当社はコンサルティングをメインとし、新たな価値を生むべく新規事業創出や地方創生に取り組む会社です。大手~中小企業、首都圏~地方まで幅広いお客様に対して、テクノロジーを駆使したサービス提供やアドバイスを行っています。公共交通機関の脱・化学燃料に向けたコンサルを行う部にて、既存社員で進めていた長期案件に、体制強化として増員が必要になったため募集をしています。【業務内容】新たな公共交通機関のあるべき姿の実現に向けて、ビジネス面・IT面両面でのコンサルティングを経験いただきます。（1）エンジニア兼コンサルタントとして公共交通機関のDXに向けてコンサルタントとして参画いただきます。どのようなテクノロジーを、どのように現場に導入すると課題が解消していくか？をお客様と並走して、プロジェクトを推進していただきます。［スキルアップに向けたサポート］・NTTデータ、Accenture、AWS を経た役員メンバーとの技術ディスカッション・週2回の1on1 MTG（成長に向けたプランや、業務の悩み事、雑談を役員メンバーと行います）・2週間に1回の社内研修（コンサルスキル、IT、その他トレンド）（案件例）・大手総合商社向けシステム運用保守効率化・大手決済代行業者向けコンタクトセンター業務効率化 ■組織構成 3名チームの少人数チームです。役員直轄案件で成長を実感しやすいポジションです。 ■当社の魅力 ◎役員陣のダイレクトなマネジメントによる圧倒的な成長サポートがあります。 ◎技術トレンド最前線の案件へのアサインがあります。 ◎スタートアップフェーズの会社で、事業拡大に携わることができます。 ■働き方：将来独立したい人やフリーランスとして活躍したい人、大手ファームに挑戦したい人、当社で幹部となって会社を盛り上げいきたい人などなど、様々な考えを持った人を募集しています。今はまだ明確なビジョンを持っていない人も、採用後に一緒に将来について考えていく、そんな会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷V3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制経験や前職の給与に応じて決定します＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,733,700円～7,423,020円固定残業手当/月：105,525円～213,480円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～832,065円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験、給与を考慮のうえ決定します。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【基本リモート】ITコンサルタント（DX案件やブランディング・戦略策定支援案件）／裁量◎

【元アクセンチュア・NTTデータ出身の経営陣の周りで成長・挑戦可／「共同推進型」のコンサルティングを提供／裁量◎】 ■ポジションの魅力 DX戦略やブランディングの上流設計を行うため、本質的な課題特定に基づいたコンサルティングをすることができます。将来独立したい人やフリーランスとして活躍したい人、大手ファームに挑戦したい人、幹部となって会社を盛り上げいきたい人などなど、様々な考えを持った人を募集してます。経営や事業視点が身に付くため独立に向けた準備もできます。 ■業務詳細（1）コンサルタントとして ITに関するコンサルティングをはじめ、業務改革/SaaS導入等、幅広いコンサルサービスを行っています。大企業～中小企業、首都圏～地方まで幅広いお客様のご支援をしています。・SIerや情シス等でシステム開発を経験した方はご経験を発揮できます。【案件例】・データ活用分析基盤構築に向けたグランドデザイン支援・不動産管理業務へのテクノロジー活用によるペーパレスをはじめとしたDX業務改善・中古携帯販売企業の売上拡大に向けたブランディングおよび営業戦略策定支援・公共交通機関向けAI導入支援・長野県のベンチャー企業向け採用拡大戦略策定・クラシックピアニスト育成に向けたAIを用いたピアノ練習補助アプリ企画～構築（2）当社の新規事業推進者として自身が創出したい新規事業のテーマを決めていただき、具体性が出てきたら事業部長として新規事業推進していただきます。※ご希望者のみ・当社では自分達が「世の中に絶対必要！」「ウケる！」と思えるビジネスを開発しています。実際に入社1年目のメンバーも自ら提案した「カーボンニュートラル事業」を事業部長として推進中です。 ■当社の魅力 ◎役員陣のダイレクトなマネジメントによる圧倒的な成長サポート ◎コンサルのみでなく、アイディア次第で新規事業を分社化し、社長への転進も可。テーマは自由です。 ◎短期的な活躍のみならず、中長期のキャリアを見据えたアサインメント ■組織構成役員陣：4名　30代社員：10名（1名：40代、4名30代、5名20代） ■社員ストーリー（note）もございますので是非ご覧ください。 https://note.com/peak_visor/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷V3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制経験や前職の給与に応じて決定します＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,453,812円～7,423,020円＜月額＞ 499,221円～832,065円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験、給与を考慮のうえ決定します。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＡＣアドバイザリー株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング11F

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設立 -
従業員数 15名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【大阪】戦略コンサルタント(M&A)／マネージャー候補／薬局M＆A専門特化／インセンティブ有／転勤無
- 締切間近
経営課題を抱える薬局のオーナー様を訪問し、M＆Aによる解決策の提案を行います。新規開拓や財務分析、資料作成のほか、譲受側である大手企業との契約締結の立ち合いもサポートします。1件につき平均6～8ヶ月間ほどかけながら支援を行います。※多くて月に2回程度、決まったエリアへの出張有 ■仕事の流れ： ▽新規開拓のためのニーズ掘り起こし M＆Aに興味を持っていただけそうな薬局リストを作成し、手紙やパンフレットを送付。電話でニーズの有無を確かめます。1日20～30件ほど架電します。 ▽訪問アポが取れたら訪問し、経営上の悩みや課題をヒアリング。後日「企業評価」をお伝えするために、財務資料をいただきます。機密保持の契約も行います。 ▽資料をもとに分析、「企業評価レポート」の作成決算書や税務申告書をもとに経営分析をし、M＆Aによって経営課題が解決できるかどうかを調べます。その後、「企業評価レポート」を作成します。最初は先輩社員がフォローしますのでご安心ください。 ▽M＆Aのメリット・デメリットの説明・決定提案にご納得いただければ、候補先企業へ打診をし、その後に対談を行います。先に進めば、基本合意契約を締結し、買収監査（デューデリジェンス）へ進みます。 ▽条件面のすり合わせ・譲渡譲渡先企業との条件が決まり、最終契約が結ばれればM＆Aは終了ですが、その後も円滑な承継ができるよう積極的にフォローします。 ■組就業環：コンサルタントは10名が活躍しており、30・40・50代の全員男性です。男女問わずご入社をお待ちしています。また、完全週休二日制（土日祝休）、残業月平均は20H以内となっております。 ■仕事で身につくスキル： ◎私達の仕事は、世代交代に悩む中小薬局や出店エリアに悩む大手チェーン薬局など、経営に不安を抱えている薬局に寄り添い、安心して譲渡できる条件を一緒に考えていくことです。「M＆A」を提案するために必要な財務・法務関連の知識など、仕事を通して身につけることができます。 ◎当社では独立を検討している個人薬剤師の開業支援専用サイトの「独立薬剤師.com」を運営中です。個人の開業支援は多岐にわたるため、法人設立、収支シミュレーション、許認可申請対応など、本格的なコンサルティング業務の知識・経験の習得ができます。

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市西区西本町1-13-38 勤務地最寄駅：各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,790円～618,533円固定残業手当/月：90,210円～214,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績による（インセンティブ年3回および決算賞与） ■モデル年収： 600万円（インセンティブ180万円含む／30代半ば） 1000万円（インセンティブ580万円含む／40代半ば）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／職種未経験歓迎】戦略コンサルタント(M&A)／薬局に専門特化／専門知識が身につく◎／転勤無
- 締切間近
～未経験・第二新卒歓迎！／完全週休二日制（土日祝休）／残業月20時間以内～経営課題を抱える薬局のオーナー様を訪問し、M＆Aによる解決策の提案を行います。新規開拓や財務分析、資料作成のほか、譲受側である大手企業との契約締結の立ち合いもサポート。1件につき平均6～8ヶ月間ほどかけながら支援を行います。※多くて月に2回程度、決まったエリアへの出張有 ■仕事の流れ： ▽新規開拓のためのニーズ掘り起こし M＆Aに興味を持っていただけそうな薬局リストを作成し、手紙やパンフレットを送付。電話でニーズの有無を確かめます。1日20～30件ほど架電します。 ▽訪問アポが取れたら訪問し、経営上の悩みや課題をヒアリング。後日「企業評価」をお伝えするために、財務資料をいただきます。機密保持の契約も行います。 ▽資料をもとに分析、「企業評価レポート」の作成決算書や税務申告書をもとに経営分析をし、M＆Aによって経営課題が解決できるかどうかを調べます。その後、「企業評価レポート」を作成します。最初は先輩社員がフォローしますのでご安心ください。 ▽M＆Aのメリット・デメリットの説明・決定提案にご納得いただければ、候補先企業へ打診をし、その後に対談を行います。先に進めば、基本合意契約を締結し、買収監査（デューデリジェンス）へ進みます。 ▽条件面のすり合わせ・譲渡譲渡先企業との条件が決まり、最終契約が結ばれればM＆Aは終了ですが、その後も円滑な承継ができるよう積極的にフォローします。 ■組織構成：コンサルタントは10名が活躍しており、30・40・50代の全員男性です。男女問わずご入社をお待ちしています。 ■仕事で身につくスキル： ◎私達の仕事は、世代交代に悩む中小薬局や出店エリアに悩む大手チェーン薬局など、経営に不安を抱えている薬局に寄り添い、安心して譲渡できる条件を一緒に考えていくことです。「M＆A」を提案するために必要な財務・法務関連の知識など、仕事を通して身につけることができます。 ◎当社では独立を検討している個人薬剤師の開業支援専用サイトの「独立薬剤師.com」を運営中です。個人の開業支援は多岐にわたるため、法人設立、収支シミュレーション、許認可申請対応など、本格的なコンサルティング業務の知識・経験の習得ができます。

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市西区西本町1-13-38 勤務地最寄駅：各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,790円～432,933円固定残業手当/月：90,210円～150,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績による（インセンティブ年3回および決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人Ｒｉｇｈｔ　Ｈａｎｄ　Ａｓｓｏｃｉａｔｅｓ

税理士法人

東京都大田区南蒲田二丁目16-2テクノポート大樹生命ビル 9F

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設立 1990年
従業員数 34名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【蒲田】税務会計スタッフ＜税理士資格取得を目指す方歓迎／女性活躍中！育児との両立も応援◎＞

～税理会計のコンサルタント職として挑戦したい方歓迎／リモートワーク相談可能／税務支援はもちろん海外進出支援・MA支援・IPO支援などの業務に携わる機会があり、専門性を身に着けることが可能～ ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】税理士事務所で税理士候補として日次決算、月次決算、給与計算の他、年次決算や税務申告書作成まで行っていただきます。クライアント数の増加に伴い、新たに税務コンサルタント職として一緒に働くメンバーを募集します。 ■職務概要：（1）決算業務・日次決算…仕訳入力、データ入力・月次決算…試算表（T／B）作成、月次決算・年次決算…貸借対照表、損益計算書作成、減価償却費の計算等（2）法人税・消費税申告書作成業務、個人確定申告業務（3）給料計算（4）コンサルタント業務※担当企業様への税務相談やアドバイス ※会計ソフトはMFクラウド・フリーウェイ・freeeを使用。 ※担当企業数は多い方で15件、平均担当企業数は11社です。 ■専門性が身に付く環境：・上場企業・上場準備企業・上場子会社に対する会計・税務業務も扱っており、連結決算等の経験を積むことでキャリアを大きく高められるチャンスがあります。・ミャンマーにも事務所があり、海外進出支援などの業務も扱っています。海外の会計や税務に興味のある方は英語を活かせる機会があり、国際税務の経験を身に着けることができます。・資金調達の相談も多く事業計画書作成のノウハウも身につきます。 ■組織構成：税理士5名、リーダー4名がそれぞれグループを率いています。グループはそれぞれ5~7名程度で構成されています。入社後、スキル・ご経験により配属グループが決定します。 ■キャリアパス：働きながら税理士を目指している方が多数在籍しています。当事務所は自分の挑戦したい業務をサポートする環境が整っているため、自身の身に着けたい専門性に合わせて職務内容をお任せ致します。 ■当事務所の特徴：当事務所は異業種との業務提携等を含めて積極的に業務拡大を図っています。その中で組織としての強みを発揮できるように体制を構築している最中です。完成されている組織ではない為、比較的チャレンジングな事でも融通がきき、機動的に動ける事が強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区南蒲田二丁目16-2 テクノポート大樹生命ビル 9F 勤務地最寄駅：京急蒲田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～360,000円＜月給＞ 275,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は過去のご経験、スキルにより検討致します。 ■残業代全額支給：平均15～20時間/月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【蒲田】税務会計コンサルタント◆融資支援から国際税務までキャリアに合わせて専門性高められます

～税理会計コンサルタント職として挑戦したい方歓迎／リモートワーク相談可／税務支援・海外進出支援・MA支援・IPO支援等の業務に携わる機会があり専門性を身に着けることが可能／幅広い案件から挑戦したい業務に取り組むことが可能です～ ■採用背景クライアントからのご依頼も法人200社・個人300名を超え、新たに税務コンサルタント職としてご活躍頂ける方の採用を開始しました。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】（1）決算業務・月次決算…試算表（T／B）作成、月次決算・年次決算…貸借対照表、損益計算書作成、減価償却費の計算等（2）法人税・消費税申告書作成業務、個人確定申告業務（3）相続税・贈与税申告、相談業務（4）コンサルタント業務※担当企業様への税務相談やアドバイス ※会計ソフトはMFクラウド・フリーウェイ・freeeを使用 ※担当企業数は多い方で15件、平均担当企業数は11社 ■関与先業種例：・IT/介護/不動産/著作権/飲食店・個人、中小～大手上場企業 ■専門性が身に付く環境・上場企業、上場準備企業、上場子会社に対する会計・税務業務も扱っており、連結決算等の経験を積むことでキャリアを大きく高められるチャンスがあります。・ミャンマーにも事務所があり、海外進出支援も行っています。海外会計に興味のある方は英語を活かせる機会があり、国際税務経験を身に着けることができます。・資金調達の相談も多く事業計画書作成のノウハウも身につきます。 ■キャリアパス幅広い案件から身につけたい専門性に合わせて案件をお任せします。働きながら税理士を目指している方も多数在籍しております。試験期間にはリモート利用可能で働き方を調整できるため、税理士試験受験生でも無理なく働くことができます。 ■組織構成税理士5名、リーダー4名がそれぞれグループ（5~7名程度で構成）を率いています。 ■当事務所の特徴：当事務所の代表は女性であり、結婚後に資格取得、出産後に育児との両立を目指して会計事務所を開業した経歴を持ちます。そのため女性コンサルタントも多数活躍しており、働きやすい環境を大切にしています。（産休育休取得実績多数）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区南蒲田二丁目16-2 テクノポート大樹生命ビル 9F 勤務地最寄駅：京急蒲田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 570万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円＜月給＞ 360,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は過去のご経験、スキルにより検討致します。 ■残業代全額支給：平均15～20時間/月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒトツメ株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区西新宿1-25-1

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設立 2020年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全4件

【年収600万円～】新卒領域のHRコンサルタント／早期に事業責任者を目指せる／昇格年4回／年休126

【200%以上の急成長HRベンチャー/新卒人材に特化した就職エージェント・国内トップクラスの実績/頑張りが評価される環境】 ■当社について "企業""エージェント""学生"がそれぞれ異なる課題を持っている業界を連鎖的に解決に取り組んでいます。新卒採用のプロフェッショナルとして、本質的な課題解決で採用成功に導く事を存在意義としています。 ■業務内容新たなHRプラットフォームを構想している当社で、リーダー・マネージャー候補としてアサインさせていただきます。最初はプレイヤーとして業務を担当いただき、すぐにマネージャーとしてメンバーマネジメントもお任せする想定です。その後は、事業のPL責任をお任せしつつ、今後の新規事業/他部署の立ち上げなどもお任せする想定のポジションです。〇入社直後にお任せする業務(RAとしての業務) ・リード獲得／新規商談～深耕営業・採用課題のヒアリング／定量定性分析・採用戦略設計～採用課題解決のための複合的なソリューション提案・定期的な採用状況確認／採用成功までの運用改善・求職者様のキャリア設計・ニーズに沿った求人紹介〇スキル/適正に応じて3ヵ月程度でお任せする業務・メンバーマネジメント業務〇スキル/適正に応じて1年程度でお任せする業務(事業責任者候補) ・既存事業のPL設計/予実管理・既存事業のグロース戦略を描き、代表直下で推進・新規事業の立ち上げ・他部署(IS/CS)部門の立ち上げ・定例MTGで代表とコミュニケーションを取りながら、事業/組織戦略を理解し、課題ごとにPJT化～実行PM ■組織構成役員2名、 HRコンサルタント9名、営業アシスタント2名で構成されています。平均年齢29歳の活気あふれる環境です。 ■当社の特徴・代表の木山はこれまでに、担当クライアント数800社、入社支援数3000人といった新卒エージェントの中では日本トップクラスの実績を持っているため、HR業界の最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。・単一ソリューションではなく、60商材以上を元に提案するため、ソリューション営業力、深耕営業力、課題解決スキルが身に付きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社_勤務地住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 49階勤務地最寄駅：新宿駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,400円～521,700円固定残業手当/月：114,600円～178,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、45時間、114,600円～178,300円を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴ　ｅ－Ｄｒｏｎｅ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県朝霞市北原2-4-23

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設立 2020年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全19件

【長野／富山／新潟】農業×ドローンで地域課題を解決する営業統括（NTT東日本グループ）※リモート併用

【農業DX×国産ドローン事業を牽引する営業リーダー（エリア立ち上げ責任者）／年休124日／完全週休2日(土日祝)／育休産休取得実績有／フレックス制度】「空から変える。」私たちは、NTT東日本グループの技術力と、日本品質の国産ドローンで農業・インフラ・地域社会の課題解決に挑むテックカンパニーです。本ポジションは、北陸・甲信越エリアにおける農業用ドローン事業の“立ち上げ責任者”。営業戦略の策定から現地でのデモフライト、代理店づくりまで、「売る」だけでなく「仕組みをつくる」営業をお任せします。 ■業務内容：北陸・甲信越エリアにおける農業用ドローン事業の拡大・定着を目的に、営業戦略の立案から現場での提案・実演、協力会社の取りまとめまでを一貫して担っていただきます。＜具体的には＞・北陸・甲信越エリアの営業・普及戦略の企画、実行・農業法人、JA、自治体、関連企業への法人営業・提案活動・農業用ドローン（AC102等）の導入提案、運用説明・説明会・展示会・実演会の企画運営、現地デモフライト対応・協力会社（全国に展開）のスタッフ取りまとめ（2～3名程度）・代理店・パートナーとの関係構築、販路づくり・本社普及部門との毎週オンライン定期MTGによる情報連携・北陸・甲信越各地への出張対応（レンタカー利用／法人契約あり） ■組織構成サービス推進部は社員22名、パート3名、委託13名の計38名体制。北陸・甲信越エリアには現在専任担当者はおらず、本ポジションが実質的な北海道の立ち上げ責任者となります。本社メンバーおよび協力会社と連携しながら業務を進めていただきます。 ■働く魅力・営業戦略から現場実行まで一気通貫で関われる・ドローン×農業×地域課題という社会貢献性の高い領域・リモート・フルフレックスを活用した柔軟な働き方・年齢ではなく経験と実行力を重視する評価文化 ■キャリアプラン／入社後の流れ入社後は本社にて2週間～1か月程度の研修を実施し、製品・事業理解を深めていただきます。その後は北陸・甲信越エリアを担当し、営業・普及活動を本格始動。将来的には、他エリア展開のモデルケースづくりや、新規サービス立ち上げへの参画など、事業成長を牽引する中核人材としての活躍を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県朝霞市北原2-4-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞担当エリア（リモート／長野県・富山県・新潟県）住所：長野県・富山県・新潟県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点または会社が指定した場所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～458,000円＜月給＞ 270,000円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/朝霞市】<国産ドローン×農業DX>法人営業◇NTT東日本グループ/フレックス×在宅勤務有

【農業・地域課題を“飛行”で解決／年休124日／完全週休2日(土日祝)／育休産休取得実績有／NTTグループの充実の福利厚生】私たちは、NTT東日本グループの技術力と、日本品質の国産ドローンで農業・インフラ・地域社会の課題解決に挑むテックカンパニーです。農業分野での活用ニーズ拡大に伴い、導入から運用まで伴走できる人材を増員募集します。 ■業務内容：農業用ドローンおよび鳥獣害対策ドローンの普及を目的に、農家・自治体・企業へ向けた提案活動から導入後の運用支援までを一貫して担当します。単なる営業ではなく、“現場に入り込み、共に活用方法を創る”顧客伴走型の役割です。＜具体的には＞・農家・自治体・企業へのドローン導入提案、普及活動・デモフライト・体験会の企画、実施・顧客課題のヒアリングと開発部門へのフィードバック・補助金活用など、導入障壁を下げるための提案・導入後の運用支援、保守・サポート部門との連携＼現場で得た声を次の製品・サービス改善につなげる、事業の“要”となるポジションです。／ ■組織構成配属先はサービス推進部。社員を中心に、パート・委託メンバーを含め多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。開発・企画部門とも距離が近く、スピード感ある連携が特徴です。 ■働く魅力・営業＋実務：戦略立案からデモフライトまで担える希少な経験が積めます・成長産業：農業×ドローンという拡大市場での実践知が身につく・裁量の大きさ：現場発の提案が事業に反映されやすい環境・柔軟な働き方：フルフレックス×リモート併用で自律的に働ける ■キャリアプラン入社後はOJTを通じて製品知識・運用ノウハウを習得。その後は、・特定業界・地域のスペシャリスト・サービス企画や営業戦略立案を担うリーダー・新規ソリューション創出を担う事業推進役など、ご志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■当社について当社は、NTT東日本、オプティム、NECネッツエスアイ等の知見を結集した国産ドローン企業です。機体開発から運用、データ活用までを一気通貫で提供し、農業をはじめとする地域課題の解決と持続可能な社会の実現を目指しています国内外で今後強力にその社会実装を加速します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県朝霞市北原2-4-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点または会社が指定した場所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～378,000円＜月給＞ 324,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6／12月） ■スキル・ご経験に応じて年収800万円程度（月収43万円程度）まで調整させていただく可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Sherpa consulting Parties

経営・戦略コンサルティング

東京都港区東新橋2-18-2グラディート汐留ビアンコ4F

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設立 2020年
従業員数 50名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

【経営幹部募集】IPOを目指す6期目のベンチャーコンサルで大手案件を一気通貫でお任せします！

プライム上場企業、売上数兆円クラスの企業の事業部長~マネージャー層に対し、下記テーマでコンサルティングのご支援をお願いします。・戦略系：事業計画策定、プロダクト開発のマーケット調査・業務系：業務可視化、BPR、業務遂行上必要な人数の見積もり・IT系：効率化業務の特定、ツール選定案件規模としては年間取引額1億円規模が多く、そのプロジェクト管理責任を担って頂きます。マネージャーとして、チームマネジメントおよび品質マネジメントをお任せします。顧客から依頼される課題解決のみに留まらず、顧客組織のビジネスゴールにつながる課題に気づき、顕在化させ、顧客と共にビジネス成功のために徹底した伴走をお願いします。また、リファラルやコンペ等を通じた新規顧客の開拓も行っていただきます。 ―　当社コンサルティング事業の3つのポイント　― ★１　業界に革新をもたらすコンサルティング支援 Sherpaは、クライアントの目指す未来を実現するために、クライアントと本質的に向き合い続けます。そのプロセス自体が、結果としてクライアント自身の成長にも繋がっていきます。クライアントが挑戦する目標を、一緒に本気で実現するためには、私たち自身も当事者意識を持ち本気で挑戦をする必要があります。このような姿勢や手法をご評価いただき、案件継続率90%という高い数値を達成できています。 ★２　クライアントの目標実現のための行動を評価する文化常に「クライアントのSherpaとして行動する」をキーワードに、クライアント以上の当事者意識を持って取り組むことが是とされる文化です。クライアントの目標実現を第一に考え、業界の常識に囚われず、自らもわくわくしながら取り組むことができるメンバーを評価しています。社内では経験の有無や役職、ポジションにとらわれず活躍できる環境を整備しております。 ★３　成長機会の充実コンサルティングの中での案件割合は戦略・業務案件が90%以上を占め、且つ、ほとんどが一次請けです。また、時価総額1兆円以上のナショナルクライアントやリーディングカンパニーを中心にご支援しています。早期から大手ファーム同等の経験を積むことができるため、自分自身を成長させることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋2-18-2 グラディート汐留ビアンコ4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：491,900円～868,000円固定残業手当/月：115,300円～203,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 607,200円～1,071,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年2回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界経験不問】IPOを目指す6期目！コンサルタントとして大手案件を一気通貫でお任せします！

弊社は、険しい山を登る登山家のガイド： Sherpa（シェルパ）のように、お客様を深く理解し伴走することで、難題に挑むリーダーを支援するコンサルティングを提供しております。クライアントが、自社では難しそうだが挑戦してみたいことを、「Sherpaもいるし、やってみるか」と言える環境をつくり、それをクライアントとともに挑戦する仕事です。 ―　当社コンサルティング事業の3つのポイント　― ★１　業界に革新をもたらすコンサルティング支援 Sherpaは、クライアントの目指す未来を実現するために、クライアントと本質的に向き合い続けます。そのプロセス自体が、結果としてクライアント自身の成長にも繋がっていきます。クライアントが挑戦する目標を、一緒に本気で実現するためには、私たち自身も当事者意識を持ち本気で挑戦をする必要があります。このような姿勢や手法をご評価いただき、案件継続率90%という高い数値を達成できています。 ★２　クライアントの目標実現のための行動を評価する文化常に「クライアントのSherpaとして行動する」をキーワードに、クライアント以上の当事者意識を持って取り組むことが是とされる文化です。クライアントの目標実現を第一に考え、業界の常識に囚われず、自らもわくわくしながら取り組むことができるメンバーを評価しています。社内では経験の有無や役職、ポジションにとらわれず活躍できる環境を整備しております。 ★３　成長機会の充実コンサルティングの中での案件割合は戦略・業務案件が90%以上を占め、且つ、ほとんどが一次請けです。また、時価総額1兆円以上のナショナルクライアントやリーディングカンパニーを中心にご支援しています。早期から大手ファーム同等の経験を積むことができるため、自分自身を成長させることができます。具体的には、以下の業務を担当いただきます。・市場/業務分析・戦略/業務の企画/設計・施策立案、実行、分析・上記に伴うドキュメンテーション弊社自身も拡大中のため、将来的には社内のマネジメント業務や人材育成もお任せしていきます。新規事業をご希望の方には、会社判断で投資実行、事業化の可能性もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋2-18-2 グラディート汐留ビアンコ4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,400円～405,000円固定残業手当/月：61,100円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,500円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年2回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ドルビックスコンサルティング株式会社（丸紅100%出資）

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区日本橋室町2-3-1コレド室町2-10F

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設立 2020年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全25件

【SGR】企業変革コンサルタント（サステナビリティ・DX・SCM）※マネージャー以上◆「丸紅」資本

■□大手総合商社「丸紅」発コンサルティングファーム／事業×デジタル×サステナビリティを横断した高度案件に参画■□ ●事業戦略～SX/リスクマネジメントまで幅広いテーマを担当 ●2026年度に新チーム発足：最先端テーマに触れながら専門性を磨ける環境 ■当部門について（SGR） 2021年の創業以来、総合商社を含む企業に対し、デジタル技術×事業アセットを掛け合わせた新事業創出・事業変革をリード。2026年度には社会・ビジネス課題への専門性を強みとした新組織「Sustainable Growth & Resilience（SGR）」を設立しました。当チームは以下の領域をコアにサービスを提供しています。・Sustainability Transformation（SX）・Digital Transformation（DX）・Supply Chain Management ・Risk Management（地政学/サードパーティリスク等） ■職務内容丸紅の事業部門・グループ内企業、さらにグループ外の大手～中堅企業に対して、事業戦略、SX戦略、DX推進、サプライチェーン変革、リスクマネジメントの高度化といったテーマのコンサルティングに参画していただきます。変化が激しい時代における社会性・企業価値向上を実現するため、高度な知見と実装力が求められる領域を担当します。 ■業務詳細・事業戦略／SX戦略の立案・サプライチェーン変革の企画・推進・DXロードマップ策定、PoC支援、実装支援・地政学リスク／第三者リスク等のリスクマネジメント強化支援・顧客課題に応じた新オファリングの企画・開発＜2025年度のサービス拡充例＞・ソーシャルインパクトの定量化・サプライチェーン／サードパーティーリスク管理の高度化・地政学／経済安全保障リスク対応など先端テーマが毎年拡充されるため、新たな領域に挑戦できる環境です。 ■同社の魅力： ◎商社グループならではの広範な事業アセット ┗エネルギー、インフラ、素材、食品等、多様な産業領域でのプロジェクトが経験できる。 ◎社会・ビジネスの最先端テーマに触れられる環境 ┗ジオポリティクス、ESG、SCM強靭化など、成長マーケットの中心で経験が積める。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 コレド室町2-10F 勤務地最寄駅：銀座線／三越駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,080万円～2,230万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：771,500円～1,592,900円＜月給＞ 771,500円～1,592,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に基づき当社規程により処遇を決定 ■賞与：年2回 ■諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
DXコンサルタント＜エンジニアリング領域＞◆丸紅資本の安定性／新規事業や戦略など上流の案件も多数

【製造業界・エネルギ業界のDX化を推進／DXコンサルタント】当社は2021年創業の新しいコンサルティングファームです。総合商社の事業資産とコンサルティングの知見・ケイパビリティを組み合わせ、顧客企業の成長力・競争力の向上に寄与するサービスを提供しています。 ■業務内容：主に製造業、エネルギー事業のプラントや工場の操業、保全を対象としたITシステム・デジタルシステムを包含したサイバーフィジカルシステム構築(デジタル技術活用＋新規事業/エコシステム開発)に関わる構想の策定や伴走支援 ■BPX本部での取り組み： DXの本旨であるビジネスとテクノロジーの完全融合を通じた、既存ビジネスの価値の再定義・再創造と新たなビジネスの創造が当社のコンサルティングサービスの主戦場です。 AIやデータアナリティクス、クラウド、IoTなどの最先端のテクノロジーを利活用するだけでなく、総合商社グループの事業資産とケイパビリティも掛け合わせることで、従来型の戦略コンサルティングやITコンサルティングの枠に留まらない、ビジネスのプロデュースとクライアントとの協創に取り組んでいます。 ■同社の魅力： ◎ブティック系ファームの良さと大手総合商社資本の強みのハイブリッド◎ 同社の経営戦略コンサルティング本部は、軸となる専門性を持ちつつも複合的な経営課題への対応ができる人材育成を図っており、その強みと丸紅グループの特長的かつ強固なケイパビリティの掛け合わせにより、ユニークなコンサルティングサービスの実現に取り組んでおります。 ◎様々な業界に対する豊富なコンサルティング実績丸紅グループが展開する多種多様な事業領域において、幅広い視点でDXを実践しており、DXに関する先駆的な知見・ノウハウを蓄積し展開しています。 ◎戦略×テクノロジーによる一気通貫の支援構想策定にとどまらず、体制構築やアライアンス、システムの設計・開発など、事業化や運営体制の整備までをトータルにサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 コレド室町2-10F 勤務地最寄駅：銀座線／三越駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 780万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：402,220円～531,140円固定残業手当/月：154,980円～204,660円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 557,200円～735,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に基づき当社規程により処遇を決定 ■賞与：年2回 ■諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｂ＆ＤＸ株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング12階

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設立 2021年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全3件

経営コンサルタント ◇2021年創設／顧客の経営戦略策定、業務改革など／少数精鋭で裁量権◎

～少数精鋭で裁量権◎／充実の教育体制／日本企業の経営課題・DXに向き合う成長中／「企業職場環境優良法人2025」選出で安心して働ける環境～ ■職務内容： Business（ビジネス）とDigital（デジタル）の両面から顧客企業のTransformation（変革）に向けたコンサルティングとサービスを提供している当社にて、コンサルタントを募集いたします。 ■職務詳細：【入社後の想定配属プロジェクト】＜コンサルティングサービス＞長期ビジョン・中期経営計画・戦略策定、機能別戦略策定、経営管理改革、DX ビジョン・構想策定、戦略連動型人事制度改革、トップ直下型デジタル業務改革、業界特化 AI・OCR 導入支援、調達改革、業界横断のビジネスモデル改革、DX 推進組織立ち上げ支援など＜Value ベース・成功報酬型・サブスクモデルのサービス＞ライセンスビジネス、成功報酬型コスト削減、中堅企業向け DX 支援、人財診断、調達力診断、研修ビジネス、DX 人財・改革人財開発など＜コンサル×事業ビジネス＞デジタル BPO ビジネスなど ■教育体制・カウンセラー制度：プロジェクトの上司とは別の先輩社員がカウンセラーとしてつき、成長プランを支援・社内研修・最新情報インプット会 ■ポジションの魅力当社には自身の手で自社ビジネスを作り、成長させたいと考えるメンバーが集まっています。そのため「コンサルティング業務」のみならず「R&D活動（新規ビジネス）」「自社運営（採用、経営管理等）」にもチャレンジする機会があります。 ■働く環境・20代～30代が約7割を占めています。・働くママさん、パパさんも複数在籍しており時短勤務相談可能・リモート勤務可能 ■クライアント従業員規模1,000名以上の大手クライアントがメインとなります。 ※例：大手食品メーカー、行政機関、大手保険会社　等 ■当社の強み従来のコンサルティングファームと比べ、あらゆる業界、産業へのアプローチをしており、5‐10年先の市場の方向性を見据えクライアントが気づいていないニーズ・課題に対応、最終的にはコンサルティングサービスにとどまらず市場そのものを作り上げる価値を提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 660万円～2,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：393,050円～1,666,666円＜月給＞ 393,050円～1,666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験・第二新卒歓迎】経営コンサルタント ◇育成制度充実／顧客の経営戦略策定、業務改革等幅広い案件

～未経験からコンサルタントに挑戦／充実の教育体制／スピード感があり若手から裁量権をもって挑戦できる／日本企業の経営課題・DXに向き合う成長中企業／「企業職場環境優良法人2025」選出で安心して働ける環境～ ■職務内容： Business（ビジネス）とDigital（デジタル）の両面から顧客企業のTransformation（変革）に向けたコンサルティングとサービスを提供している当社にて、コンサルタントを募集いたします。 ■職務詳細：【入社後の想定配属プロジェクト】＜コンサルティングサービス＞長期ビジョン・中期経営計画・戦略策定、機能別戦略策定、経営管理改革、DX ビジョン・構想策定、戦略連動型人事制度改革、トップ直下型デジタル業務改革、業界特化 AI・OCR 導入支援、DX 推進組織立ち上げ支援など＜Value ベース・成功報酬型・サブスクモデルのサービス＞ライセンスビジネス、成功報酬型コスト削減、中堅企業向け DX 支援、人財診断、調達力診断、研修ビジネス、DX 人財・改革人財開発など＜コンサル×事業ビジネス＞デジタル BPO ビジネスなど ■教育体制・カウンセラー制度：プロジェクトの上司とは別の先輩社員がカウンセラーとしてつき、成長プランを支援・社内研修・最新情報インプット会 ■ポジションの魅力・特定の業界でははなく多様なクライアント、案件があります。経営課題であれば幅広く知見を身に着けることができます。（従業員規模1,000名以上の大手クライアントがメイン／食品メーカー、行政機関、保険会社など）・スピード感があり、早いうちから裁量権をもってお任せします。1つのプロジェクトにつき2,3名体制のため早くから顧客の部長クラス以上とも関わることができ成長できる環境です。・育成文化があり、研修・教育体制も整っております。未経験からスタートしたメンバーも多く安心してチャレンジをいただけます。 ■働く環境・20代～30代が約7割を占めています。・働くママさん、パパさんも複数在籍しており時短勤務相談可能・リモート勤務可能

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 660万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：393,050円～1,666,666円＜月給＞ 393,050円～1,666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＨＣＰホームナーシング

介護・福祉関連サービス

東京都千代田区丸の内1-8-1

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設立 2020年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全3件

営業推進・営業企画（訪問看護や介護分野クリニックの経営支援）◇地域医療を支え・社会貢献できる仕事

【医療における地域包括ケアの実現に欠かすことのできない訪問看護や居宅介護といった在宅サービス全般を支援】訪問看護事業や介護施設を運営している企業をグループにもつCHCPホームナーシングにて、医療機関向けの営業担当として業務を担っていただきます。 ■業務内容：・病院、クリニック等への営業企画　投資先に応じた営業企画の立案、実施。・営業プロセス／モデルの実行・立案（新規営業、既存営業：アポイント取得からご利用者様をグループ会社へ繋げるまでの一連を担当）・病院、クリニック等に対しての営業活動（医療機関の地域連携担当者、ケアマネジャー、ドクター・医療機関のスタッフ等への営業）・病院、クリニック等へ当グループの訪問看護サービスをご利用いただくための営業活動投資先の営業マネジメントを通じて、将来的には経営層への施策提案や経営企画との連携など、経営マネジメントへのキャリアアップも可能です ■配属先：社員数９名 ■当社について： 2020年12月に設立した当社は、訪問看護のグループ化に注力し、CHCPグループが支援する病院、調剤薬局及び訪問看護事業者の連携を促進することで、在宅医療を必要とする方に対し必要な医療を迅速に提供できるようなプラットフォームを築いて参ります。地域の病院との連携を強化することで、患者様一人ひとりに対して切れ目ない医療サービスの提供を可能にするとともに、業務の効率化やICT化の推進を進めることで、看護・介護従事者の労働環境の改善にも力を入れていきます。・グループ規模を活かした本部一括での採用代行・豊富な運営実績に基づくスキル向上支援や管理者向けの研修コンテンツの提供・採用管理システムや訪問看護業務ソフト等のIT導入、事務対応の効率化と一元化・市場分析に基づく新規事業の立地や器具選定及び運営・行政との連携・地域ニーズに基づく営業戦略の策定/実施、ブランディングの強化・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11F 勤務地最寄駅：JR、私鉄各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,942円～373,231円固定残業手当/月：165,058円～293,436円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり ■昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる） ■賞与：有（※会社業績に応じる。上記想定年収には賞与含まず）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】営業推進・営業企画（訪問看護や介護分野クリニックの経営支援）◇地域医療を支え・社会貢献できる

【医療における地域包括ケアの実現に欠かすことのできない訪問看護や居宅介護といった在宅サービス全般を支援】訪問看護事業や介護施設を運営している企業をグループにもつCHCPホームナーシングにて、医療機関向けの営業担当として業務を担っていただきます。 ■業務内容：・病院、クリニック等への営業企画　投資先に応じた営業企画の立案、実施。・営業プロセス／モデルの実行・立案（新規営業、既存営業：アポイント取得からご利用者様をグループ会社へ繋げるまでの一連を担当）・病院、クリニック等に対しての営業活動（医療機関の地域連携担当者、ケアマネジャー、ドクター・医療機関のスタッフ等への営業）・病院、クリニック等へ当グループの訪問看護サービスをご利用いただくための営業活動投資先の営業マネジメントを通じて、将来的には経営層への施策提案や経営企画との連携など、経営マネジメントへのキャリアアップも可能です ■配属先：社員数９名 ■当社について： 2020年12月に設立した当社は、訪問看護のグループ化に注力し、CHCPグループが支援する病院、調剤薬局及び訪問看護事業者の連携を促進することで、在宅医療を必要とする方に対し必要な医療を迅速に提供できるようなプラットフォームを築いて参ります。地域の病院との連携を強化することで、患者様一人ひとりに対して切れ目ない医療サービスの提供を可能にするとともに、業務の効率化やICT化の推進を進めることで、看護・介護従事者の労働環境の改善にも力を入れていきます。・グループ規模を活かした本部一括での採用代行・豊富な運営実績に基づくスキル向上支援や管理者向けの研修コンテンツの提供・採用管理システムや訪問看護業務ソフト等のIT導入、事務対応の効率化と一元化・市場分析に基づく新規事業の立地や器具選定及び運営・行政との連携・地域ニーズに基づく営業戦略の策定/実施、ブランディングの強化・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化

＜勤務地詳細＞大坂拠点住所：大阪府大阪市勤務地最寄駅：JR東海道本線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,942円～373,231円固定残業手当/月：165,058円～293,436円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり ■昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる） ■賞与：有（※会社業績に応じる。上記想定年収には賞与含まず）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＩＮＣＡ

経営・戦略コンサルティング

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル3階

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設立 2021年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

新規事業立ち上げシニアコンサルタント◆大手企業新規事業を伴走支援・幅広い業務領域担当／裁量◎

【大手企業の新規事業立ち上げを伴走型で支援／事業開発～実行まで横断的に担うポジションです】 ■業務概要：当社は「レンタル新規事業室」として、大手企業の新規事業立ち上げを代行し、クライアントのビジネス成長を支援しています。本ポジションでは、仮説構築から事業化まで一貫して伴走し、クライアントと密に連携しながら投資判断や事業推進を実行。複数職種・領域を横断し、事業の成功に必要な役割を幅広く担います。 ■業務詳細：具体的には、クライアントとの関係構築、商談準備・実施、提案資料作成、見積作成、レポーティングを行います。新規事業のアイデア創出、市場・事例リサーチ、事業検証プランやユーザーインタビュー設計・実施、事業計画策定も担当。初期マーケティング戦略やSEO設計・運用、広告・LP制作も推進。セールス領域では戦略策定・営業資料作成・商談実施、プロダクトではユーザーシナリオ設計、UI/UX設計、KPI設計、開発プロジェクトマネジメント等を幅広く担当します。 ■扱うサービス：採用いらずで新規事業推進を実現する「レンタル新規事業室」を運営。コンサルティングに留まらず、事業立ち上げを実際に代行するサービスです。 ■組織構成：男性9名、女性3名の計12名で構成されています（25～40歳）。少数精鋭のコンサルタント組織で、メンバー間の連携や情報共有を重視しています。少数精鋭の組織で、各メンバーが多領域にわたり高い専門性を発揮しています。将来的には複数領域の経験を活かし、将来的には新規事業責任者やマネジメントなど、事業全体をリードするポジションへのキャリアアップが可能です。 ■魅力：・仮説構築・検証から事業化まで実務に深く関与でき、クライアントの新規事業成功に直接貢献。幅広い役割を担い、事業責任者志向の方にも最適な環境です。・書籍や勉強会参加費補助など、学習支援制度が充実。最新知識のインプットやスキル向上を積極的にサポートします。 ■就業環境： 10:00～19:00勤務でワークライフバランス重視。希望PC支給や快適な業務環境整備、フリースナックなど福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力：クライアントの事業成長にコミットし、リスクとコストを最小化した新しい事業推進支援を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1丁目4番28号三田国際ビル3階勤務地最寄駅：大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制年俸制での支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,548,800円～8,877,600円固定残業手当/月：162,600円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 625,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月45時間分の固定残業代を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エバーリッジ株式会社

PR会社・代理店

東京都港区高輪2-19-17PMO高輪ゲートウェイ

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設立 2021年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全17件

【プロモーションディレクター/オフライン】展示会業界全体の変革を！

◎2021年01月設立から2025年12月時点で36億円の売上高！／2029年に100億円を実現を目指す急成長企業！ ◎展示会にイノベーションを起こし、日本を代表するビジネスマッチングを創造・組織拡大に伴い、キャリアパスも柔軟に挑戦可能です／スピード感のある環境で成長・チャレンジしたい方歓迎！ ◎人の良さを社内アンケートで最も支持された魅力！大手企業出身者も多く優秀さ×人間味のある社員との折衝が可能です ■業務内容： ≪展示会マーケティングの司令塔役≫ 展示会で最適なビジネスマッチングの場を提供、事業拡大中の当社にて、展示会の来場者プロモーション全体を統括し、戦略設計～実行管理、改善までを担うプロデューサーを募集いたします。展示会事業の中長期的なマーケティング体制の構築とそれに付随した部門横断でPJを推進し、ターゲット集客の最大化を図って頂きます。 ≪詳細≫ 会期ごとのプロモーション戦略・KPI設計ペルソナ設計とセグメント別集客モデルの構築予算管理,スケジュール管理,クリエイティブ品質管理.メディアミックスの全体統括各担当（オフライン/オンライン/UX/分析）との進行連携、意思決定【魅力】 BtoB展示会マーケティングの“頭脳”として、戦略も施策も推進できるやりがいと責任が直結するポジション【事業の特徴】当社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。 ■当社について：～新たな時代に求められる真のビジネスマッチングの実現～ ◇当社ではBtoBの展示会を主催・運営、現在DXや働き方改革をテーマとした展示会を開催しています。創業3年目でその分野で日本最大級のイベントにまで成長しました。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪2-19-17 PMO高輪ゲートウェイ5階勤務地最寄駅：浅草線／泉岳寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,350円～433,738円固定残業手当/月：105,422円～135,544円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 442,772円～569,282円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※実績あり～IPO準備に伴い2025年より大幅な給与改定がされました～上記年収は改定後の想定年収です。（2025年1月1日～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＷＯＧＯ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区平河町2-8-92F

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

ソリューションコンサルタント・事業開発◆東大発スタートアップ｜3D×AI技術で製造業を革新
- NEW
★2021年創業の東大発スタートアップ！”3D×AI技術”を活用した製造・建設業界向けを用いた自社プロダクトを展開！ ★世界初の製造・建設業向け”AI・パラメトリック設計プラットフォーム”を強化！新規プロダクトの0→1にも携わる！ ”3D×AI技術で、日本のモノづくりを加速する”東大発のテックスタートアップである同社にて、3D×AI技術を活用した製造・建設業界向け「特許取得の自社開発ソリューション」の導入コンサルティングおよび事業開発をお任せします。プロダクトを顧客に導入いただくところから、課題発掘・フィードバックを受けて、プロダクトの改良や新規プロダクトの開発まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細 ○課題解決型コンサルティング・インサイドセールスなどで獲得した新規顧客に対し、現状の業務フローをヒアリング・3D自動検図ソフトウェアの導入によって、どのように「手戻りコスト削減」や「検図業務の自動化」を実現するか、顧客の事業特性に合わせた最適解を提示 ○事業開発現場のニーズを吸い上げ、自社プロダクトの新サービスの企画開発に携わります。 ■扱うプロダクト”Hacadly” 世界初の製造・建設業向け”AI・パラメトリック設計プラットフォーム”です。 ”ベテラン設計者の持つ暗黙知の資産化”と”多品種少量生産への対応”により、”高齢化による設計士不足・熟練設計士の引退や競争の激化”や”新技術の発展による、より短いスパンでの設計の必要性”といった課題を解決します。 ■同社に関して同社は、製造業・建築業などの現場における複数工程を跨いだ完全自動化を視野に入れ、他にはない日本初・日本唯一のソリューションを創出しています。創業以来、最先端技術のいち早い社会実装と、卓越したUI/UXを追求してきた結果、自社サービスはユーザー数100万人を突破し、国外ユーザーが8割を占めるなど、グローバルで通用する高い技術力を証明してきました。＜お取引企業例＞ SONY、ニッポン放送、NTTレゾナント、東京大学、三機工業など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町2-8-9 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収はご経験などを鑑みて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】ソリューションコンサルタント◆東大発スタートアップ｜3D×AI技術で製造業を革新

★2021年創業の東大発スタートアップ！”3D×AI技術”を活用した製造・建設業界向けを用いた自社プロダクトを展開！ ★プロダクトの0→1にも関わる機会も！ ”3D×AI技術で、日本のモノづくりを加速する”東大発のテックスタートアップである同社にて、3D×AI技術を活用した製造・建設業界向け「特許取得の自社開発ソリューション」の導入コンサルティングおよび事業開発をお任せします。プロダクトを顧客に導入いただくところから、課題発掘・フィードバックを受けて、プロダクトの改良や新規プロダクトの開発まで一貫して担当いただきます。入社後は、営業責任者から教えていただきながら、業務をキャッチアップいただきます。 ■業務詳細 ○課題解決型コンサルティング・インサイドセールスなどで獲得した新規顧客に対し、現状の業務フローをヒアリング・3D自動検図ソフトウェアの導入によって、どのように「手戻りコスト削減」や「検図業務の自動化」を実現するか、顧客の事業特性に合わせた最適解を提示 ○事業開発現場のニーズを吸い上げ、自社プロダクトの新サービスの企画開発に携わります。 ■扱うプロダクト”Hacadly” 世界初の製造・建設業向け”AI・パラメトリック設計プラットフォーム”です。 ”ベテラン設計者の持つ暗黙知の資産化”と”多品種少量生産への対応”により、”高齢化による設計士不足・熟練設計士の引退や競争の激化”や”新技術の発展による、より短いスパンでの設計の必要性”といった課題を解決します。 ■キャリアパス・得られるスキル将来的にはリーダーやマネージャーもお任せいたします。また、今あるプロダクトから派生させていくため、0→1の創出も経験することが可能です。 ■同社に関して同社は、製造業・建築業などの現場における複数工程を跨いだ完全自動化を視野に入れ、他にはない日本初・日本唯一のソリューションを創出しています。創業以来、最先端技術のいち早い社会実装と、卓越したUI/UXを追求してきた結果、自社サービスはユーザー数100万人を突破し、国外ユーザーが8割を占めるなど、グローバルで通用する高い技術力を証明してきました。＜お取引企業例＞ SONY、ニッポン放送、NTTレゾナント、東京大学、三機工業など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町2-8-9 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収はご経験などを鑑みて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｂ４Ａ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区円山町19-1渋谷プライムプラザ2F-B

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設立 2021年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全17件

【リモート可】データ戦略コンサルタント◆自由診療クリニックに特化したDXツール開発・提供◆フレックス

～自由診療（美容クリニックなど）に特化したSaaS企業／創業から4年で500院以上の導入実績～ ■業務内容：・経営コンサルティング：クリニックの経営課題に合わせた分析軸の定義、および経営ダッシュボードの活用提案。・パッケージ開発・販売：コンサルティング料、ダッシュボード構築・フォロー費用の設計と提案。・事例集の作成：導入事例を具体的な数値ベースで整理し、再現性の高い「経営改善モデル」として型化。・社内連携：プロダクトマネージャーやセールスと連携し、現場の声をプロダクト改善やアップセル活動。 ■会社/業務の魅力と期待値：・創業間もないながらも高成長を続けており、多数のクライアントとやり取りが行われています。・その中で、代表や事業責任者らと二人三脚で、スピード感を持って、仕組み化や組織を作り込んでいってもらいます。・事業経験が豊かなメンバーと、セクションを問わず社内横断で業務に取り組んでいきます。・スタートアップならではの様々なアクションと多くのアウトプットが求められる分、大きな経験も得られる環境です。・柔軟かつ愚直に物事をやり遂げることができる人、かつ新しい取り組みに喜びを感じることができる人であれば、非常に刺激的な環境です。 ■募集背景：国内自由診療マーケットは7,500億円・毎年15%の成長率で、今後の成長が見込まれます。一方、担い手である医療機関は5,000-8,000程度とされており、患者と医療機関側の需給バランスに歪みが大きく、患者としては選択肢が限られ、医療機関としてはリソースが不足している状況です。近年、このような状況において、医療機関のDX化による業務効率化が求められることになってきており、自由診療領域に特化したB4Aは先進的な機能リリースを武器に、業界でのシェアを急速に拡大するに至りました。クリニック経営者が抱える「分析軸が不明確」「データの活用法がわからない」という課題に対し、トップクラスプラットフォームのB4Aのデータを武器に、クリニックの経営の伴走やリードを行いませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ2F-B 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：395,063円～530,084円＜月給＞ 490,000円～656,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給 50万円～66万6666円（基本給　395,063円～530,084円　固定残業代　94,937円～126,583円　リモート手当　10,000円） ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します ■手当　超過勤務手当（月30時間を超えるものに対して)・深夜残業手当・休日勤務手当ほか賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｄｉｖｘ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス6F

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

＜ITソリューション営業＞AI×戦略営業で市場開拓／リモート可／AI技術をコアとするテクノロジー集団
- NEW
【リモート・フレックス可能な柔軟な働き方／年間休日120日・残業平均14.8時間／大手・上場企業開拓】 ■同社について： AIなどの最新技術を活用して企業の課題を解決するサービスを提供しています。主な事業は、システム開発やアプリ開発、DX（デジタル化）のコンサルティングで、企画から開発・運用までを一貫して支援するのが特徴です。エンジニアやデザイナーなど専門人材が連携し、企業の業務効率化や新サービス創出をサポートしています。また、IT人材不足という社会課題の解決にも取り組み、人材育成にも力を入れています。 ■募集背景：確かな技術力を武器に成長してきたDIVXが、さらなる飛躍を遂げるための鍵。それは「営業組織の圧倒的な突破力」です。今、私たちはエンジニア中心の組織から、営業が案件を創り、事業を拡大させ、会社の未来をデザインする『営業ドリブン』な組織へと進化を遂げようとしています。 ■業務詳細：＜市場のフロンティアを切り拓く＞未接点の大手・上場企業に対し、戦略的なアプローチを展開。当社の技術力を「事業価値」へと翻訳し、巨大なマーケットを自らの手でこじ開けることで、会社の成長にダイレクトに貢献します。＜事業拡大のシナリオを構想する＞顧客の潜在的な課題を掘り下げ、当社のリソースをどう活用すれば「顧客の成功」と「自社のスケール」を同時に実現できるか。代表や先輩が持つ知見を糧に、事業拡大の最適解を導き出し、提案します。＜経営のバックボーンを自身の成長へ＞代表の隣で、経営の最前線で求められる「思考の深さ」や「勝負どころの勘所」を肌で感じ、自身のビジネスパーソンとしての基準値をアップデート。自己の成長を会社の拡大に直結させていくエキサイティングな環境です。 ■働く環境：（1）プロジェクトも働き方も柔軟に変化事業拡大にともない、アサインされるプロジェクトの幅も広がっています。働き方に関してもリモートワークやフレックスを採用しています。（2）挑戦できる環境で着実にスキルアップできる設立2年目の成長企業。本人のやる気次第で幅広く案件を経験してスキルアップすることができます。自己成長をアシストする制度も充実しており、挑戦を応援する環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～430,000円その他固定手当/月：70,963円～147,540円固定残業手当/月：55,704円～89,127円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■提示年収例：業界経験1年以上：500～900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂／リモート可】ITソリューション営業◆AI×DX成長企業／市場開拓とDX提案で事業成長を牽引

～AIを核にDX支援を行う成長企業／戦略提案で事業成長を牽引する営業ポジション／リモート・フレックス可能な柔軟な働き方／残業平均14.8時間／大手・上場企業開拓～ ●AI・DX領域で企業の価値創出に直結する提案営業に挑戦可能 ●大手・上場企業へのアプローチで高い営業スキルを習得 ●リモート・フレックスなど柔軟な働き方が実現できる環境 ●経営層と近い距離で事業成長に影響を与える役割を担う ■企業概要： AIなどの最新技術を活用して企業の課題を解決するサービスを提供しています。主な事業は、システム開発やアプリ開発、DX（デジタル化）のコンサルティングで、企画から開発・運用までを一貫して支援するのが特徴です。エンジニアやデザイナーなど専門人材が連携し、企業の業務効率化や新サービス創出をサポートしています。また、IT人材不足という社会課題の解決にも取り組み、人材育成にも力を入れています。 ■業務概要：既存のIT受託営業の枠を超え、AIという不確実性の高い技術を「顧客の事業成長」という具体的な成果へ翻訳する役割を担っていただきます。 IT業界の商流や慣習を理解した上で、あえてそこに一石を投じるような「新しい開発体制のプロデュース」に挑戦いただきます。 ■魅力：あなたにお任せしたいのは、当社を営業の力で日本を代表する企業へと押し上げる『攻め』のミッション。まさに「営業が会社の成長限界を突破する原動力になる」ポジションです。既存の「売るだけ」の営業ではなく、クライアントのDX課題を構造的に理解し、当社の技術リソースを最適に組み合わせ「プロジェクトそのものをデザインする」ことが、当社が定義する営業職です。 ■業務詳細： ◇戦略的マーケット開拓：大手・上場企業の意思決定層に対し、徹底した分析と仮説検証に基づいたアプローチを仕掛けます。 ◇ソリューション・アーキテクチャ：顧客の事業スピードを最大化させるため、当社の開発リソースを用いた最適な体制（ラボ型開発等）をプロデュースします。 ◇経営のバックボーンを自身の成長へ：取締役陣の圧倒的なビジネス経験や視座に触れ、自己の成長を会社の拡大に直結させていく、エキサイティングな環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円その他固定手当/月：147,540円～436,310円固定残業手当/月：89,127円～133,690円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■提示年収例：・法人営業経験5年以上・業界経験1年以上：700～900万円・法人営業経験5年以上・業界経験3年以上・マネジメント経験者：900～1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社市原会計エスエムエス

財務・会計アドバイザリー（FAS）

京都府宇治市大久保町上ノ山36-7

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設立 2021年
従業員数 38名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【京都/宇治】企業コンサル支援業務（労務）◇企業の経営課題を解決／健康経営優良法人2年連続S認証認定

～京都府南部地域に根付いた会計コンサルティング企業／年間休日120日／土日祝休み／月平均残業時間20時間／健康経営優良法人S認証(2024、2025年度認定)～ ■業務内容：監査担当者として業務をお任せします。 ■業務詳細：・お客様担当：10～15件目安・お客様へ訪問して面談対応（月次報告、経営相談など）・一日に1～2件先を訪問して、労務手続きを担当・その他、季節業務（労働保険、算定基礎、年末調整、確定申告など）あり ■入社後すぐにお任せしたいこと：簡易な計算作業、先輩上司の補助担当 ■中長期的にお任せする可能性のある業務について：監査担当リーダー ■本ポジションの魅力（企業魅力や商材魅力、得られる経験など）：お客様の経営や家系への支援業務を通じて、お客様とともに人生を歩むだけでなく、お客様のパートナーとして人生を共に創る仕事を手掛けます。形式的な仕事ではなく、本質的な仕事において、やりがいと働きがいを感じながら、充実した日々を過ごすことができると確信しています。 ■就業環境：・現在、人事評価制度を導入し、モチベーションアップと評価内容の見える化に取り組んでいます。・今後、残業が減るような体制構築を目指しています。 ■特徴：・創業40年とともに事業継承期を迎え、2021年から20～40代を中心として新体制で運営しております。・会計事務所での仕事は、税理士や社労士の活躍はもちろん、当事務所ではコンサルタントとして正社員のスタッフが活躍しています。これから資格取得を目指す方も、初めて会計事務所に勤務する方も私たちと一緒にお客さまのお役に立てるよう、地域産業の発展に貢献できるよう、一緒に頑張ってくれる方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市大久保町上ノ山36-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定・賞与：年2回（7、12月）※3月に別途、慰労金を支給・昇給：年1回（4月）【モデル年収】・35歳／500万円・40歳／800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/宇治】税務会計コンサルタント◇企業の経営課題を解決／健康経営優良法人2年連続S認証認定

～京都府南部地域に根付いた会計コンサルティング企業／年間休日120日／土日祝休み／月平均残業時間20時間／健康経営優良法人S認証(2024、2025年度認定)～ ■業務内容：税務、人事労務をはじめ、事業承継などの経営の諸問題に対する総合支援サービスを行う当社にて、監査担当者として業務をお任せします。 ■具体的には… ・お客様担当：15～20件目安・お客様へ訪問して面談対応（月次報告、経営相談、保険提案、決算報告など）・1日に1～2件先を訪問して、月次仕訳から決算処理まで担当（社内ダブルチェック体制あり）・その他、季節業務（年末調整、確定申告など）あり ■入社後すぐにお任せしたいこと：・記帳代行入力作業・簡易な計算作業・先輩上司の補助担当 ■中長期的にお任せする可能性のある役割について：監査担当リーダー ■本ポジションの魅力（企業魅力や商材魅力、得られる経験など）：お客様の経営や家系への支援業務を通じて、お客様とともに人生を歩むだけでなく、お客様のパートナーとして人生を共に創る仕事を手掛けます。形式的な仕事ではなく、本質的な仕事において、やりがいと働きがいを感じながら、充実した日々を過ごすことができると確信しています。 ■組織構成：正社員16名、パート12名、顧問7名 ■就業環境：・現在、人事評価制度を導入し、モチベーションアップと評価内容の見える化に取り組んでいます。・今後、残業が減るような体制構築を目指しています。 ■特徴：・創業40年とともに事業継承期を迎え、2021年から20～40代を中心として新体制で運営しております。・会計事務所での仕事は、税理士や社労士の活躍はもちろん、当事務所ではコンサルタントとして正社員のスタッフが活躍しています。私たちと一緒にお客さまのお役に立てるよう、地域産業の発展に貢献できるよう、一緒に頑張ってくれる方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市大久保町上ノ山36-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定・賞与：年2回（7、12月）※3月に別途、慰労金を支給・昇給：年1回（4月）【モデル年収】・35歳／500万円・40歳／800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハンズホールディングス株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル17F

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設立 2021年
従業員数 26名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【秋葉原】社内SE◆生成AIを活用した社内DX推進／AI利用ルールの整備など◆年間休日121日

～グループ6社横断でAI活用促進を担うポジション／将来的にAI×社内システム連携にも挑戦可能～ ■ポジション概要：グループ6社（ホールディングス＋事業会社5社）の経営管理を行う当社にて、生成AIを活用した社内DX推進およびAI活用促進を担当いただきます。 AIの調査・導入検討から社内展開、ルール整備まで一貫して関与いただきます。単なるツール導入ではなく、「AIを組織に根付かせる推進役」としてご活躍いただくポジションです。 ■業務内容：・生成AIツールの調査・検証・グループ各社へのヒアリング、課題整理・業務プロセス改善の企画立案・小規模PoC（試験導入）の企画・実行・AI活用ガイドライン・社内ルールの整備・社内向け説明会・研修の実施・導入後の定着支援、効果測定・利用データの分析および改善提案 ※将来的には、AIと社内システムの連携や自動化基盤の構築にも関与いただく可能性があります。 ■配属先について：グループ内でのAI利活用を推進する部署です。＜これまでの実績＞ ◎ChatGPTの全社利用＋社内規則の策定～マニュアル作成・配布 ◎プロンプト集の作成 ◎AIパース作成ツール導入の検討 ◎AI議事録作成ツールの導入　など ■このポジションの魅力：・グループ横断での裁量ある業務・ルール整備から導入支援まで一貫して担当可能・将来的にAI×社内システム連携にも挑戦できる環境 ■当社の特徴： 2021年2月1日よりグループ全体の経営効率の向上を実現するためにグループ事業会社をホールディングス化しました。今後の中長期戦略を達成するために、現在組織の強化を行っています。当社では"「空間」×「人」=∞の事業出”をキーワードに総合建築事業と総合人材サービス事業を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル17F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,500円～402,800円固定残業手当/月：43,000円～62,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,500円～465,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

燈株式会社

ITコンサルティング

東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ21階

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設立 2021年
従業員数 400名
平均年齢 29.0歳

求人情報全44件

アカウントコンサルタント◆最先端技術で日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
- NEW
◇◆三菱電機とも協業／最先端技術×産業特化SaaS×完全自社開発「日本を照らす燈となる」を使命に日本のAI開発の最前線を担う◇◆ ■募集背景： ◇Account Consultant（AC）は、建設業・製造業・卸小売業・物流業といった、日本経済の基幹産業に対し、業界特化型の生成AIプロダクトを起点に業務変革を推進するポジションです。 ◇本ポジションでは、表面的な利用にとどまりがちなAIプロダクトを現場の課題解決へと深く浸透させ、コンサルタントとして最前線で業界の変革を牽引していただきたいと考えております。 ◇顧客の経営課題を定義し、AI活用の最適解を要件定義し、現場に定着するまで伴走する。「顧客のAI変革を、提案から成果創出まで一気通貫で背負い、事業収益に責任を持つ」希少性の高いポジションです。 ■業務内容：経営層の折衝から現場の業務改革まで全フェーズをリードし、生成AI導入に向けての要件定義と実行支援を担うコンサルティング担当のポジションです。 ■具体的には： ◇課題の構造化と要件定義・先方担当者との潜在課題の特定と業務の分解・最先端LLMを組み込んだ業務改革案の策定 ◇経営層への提案・ROI策定・クライアント内におけるAI導入によるROI（人時削減・売上創出）の定量化・段階的ロールアウト計画（例：1部署50ID→半年後全社300ID）の策定と合意形成 ◇導入支援・伴走・データドリブンな定着支援（プロセス再構築、プロンプト開発支援、ワークショップ企画）・現場への確実な成果創出の牽引 ◇アカウント戦略立案・MRR責任・顧客のMRR純増（アップセル・クロスセル・チャーン防止）・中長期アカウントプランの設計および実行 ■魅力ポイント： ◇戦略×実行×プロダクトの越境スキル獲得…戦略立案から導入支援・伴走、プロダクト改善まで「事業を創り、伸ばす」全フェーズの経験 ◇高度な課題特定力・具現化力の向上…エンタープライズ企業の複雑な経営課題をAI実装へ繋ぐビジネス力の獲得 ◇最先端LLMの圧倒的活用スキル…生成AIを業務インフラとして駆使する「AIネイティブな働き方と実装力」の習得 ◇多様なキャリアパス…デリバリー実績に基づくPdM、新規事業開発、組織責任者等、全社牽引ポジションへの登用変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階勤務地最寄駅：JR総武線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,877円～429,000円固定残業手当/月：89,957円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,834円～579,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
PM◆最先端テクノロジーを活用したプロジェクト設計・推進立ち上げ◆直近3年で売上30倍◎

□■要件定義～リリース後の改善提案まで◎急成長し続けるAIスタートアップベンチャー／2021年設立とまだ若い会社ながらメンバー400名超／AIを中心とする最先端テクノロジーを提供◎■□ ■業務概要： ◇AIをはじめとする最先端テクノロジーを活用したプロジェクトの設計・推進をお任せします。 ◇クライアントとの初期の要件定義からプロジェクトの立ち上げ・開発フェーズの推進、リリース後の継続的な改善提案まで、幅広いフェーズでプロジェクトをリードしていただきます。 ◇プロジェクトマネージャーとして開発チームと顧客の"架け橋"となり、日々変化する課題やニーズに柔軟に対応しながら、テクノロジーを現場に根付かせ、事業・産業の変革を支援していく役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ◎クライアントの課題ヒアリング、要件定義、プロジェクト設計 ◎開発チーム（エンジニア・デザイナー）との連携による開発推進 ◎スケジュール、タスク、進捗、課題の管理 ◎クライアント向け資料の作成、定例MTGでの進捗共有 ◎リリース後の改善提案や追加施策の設計 ■ポジションの特徴： 1）"技術 × 顧客理解" の両軸でプロジェクトを動かす立場 PMでありながら、技術にもビジネスにも深く入り込み、AI・プロダクト開発・業務改善の現場を横断しながら意思決定・推進ができます。 2）顧客のパートナーとして長期的に信頼を築く単なる"プロジェクトの納品者"ではなく、クライアントの本質的な課題に伴走し、リリース後も信頼関係を深めていけるポジションです。 3）最先端のAI技術を現場に届ける実行者最先端の技術力を持つエンジニアたちと共に、生成AI・画像処理・点群解析などの最先端技術をプロダクトとして実装し、現場に根付かせていきます。スピードと裁量ある環境で圧倒的に成長 4）少数精鋭チームでプロジェクトを推進するため、企画・提案・設計・運用まで一貫して関われる裁量の大きさと、事業を前進させている実感があります。 ■プロジェクト事例： ◇AIによる次世代インフラ点検プロジェクト ◇画像認識AIで建設現場を変革するプロジェクト ◇自然言語処理で建築物の情報を繋ぐ、BIM×生成AI活用プロジェクト変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台四丁目6番地御茶ノ水ソラシティ21階勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～513,000円固定残業手当/月：132,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 508,000円～693,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｍ＆Ｎ辰巳税理士法人

税理士法人

京都府京都市左京区鹿ケ谷西寺ノ前町36

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設立 2021年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全3件

【在宅可/京都・蹴上】税理士補助◆年休120日/70年の歴史×IT技術を活用した事業拡大中

～京都で70年の歴史を持つ当社。DX推進で働き方◎今後の事業拡大を見据えて育成前提の体制強化中～ ◆業界変革と事業成長：取引顧客1000社超／DX×組織改革で会計事務所の新モデルを構築 ◆スキルアップ：分業×品質管理により生産性約3倍を実現した現場で成長できる ◆働き方◎：在宅正社員を含む柔軟な環境で成果と専門性の両立を目指す法人【業務内容】 1976年より京都を拠点に成長している当法人にて税理士補助をお任せします。単なる記帳・入力要員ではなく、「会計事務所の価値提供を支える人材」としての役割を期待しています。当法人は、三代続く会計事務所を法人化する過程で、属人化・受け身体質・旧来型の働き方といった業界構造に正面から向き合ってきました。その結果、顧客ニーズに応じたサービス設計、分業体制、DX推進を進め、スタッフ一人あたりの生産性は約3倍に向上しています。今回の採用背景は、取引顧客1000社超・案件数の増加に伴う体制強化です。業務としては記帳・決算補助を起点に、過去データを読み解き、修正の影響を全体で捉えるなど、品質を前提とした実務を担っていただきます。差し戻しやチェックは多い環境ですが、それは「作業者」で終わらせないための仕組みです。【配属組織について】組織は20代～ベテランまで幅広く在籍し、税理士・補助・コンサル部門が分業で連携しています。徒弟的に張り付いて学ばせる育成ではなく、帳票・データ・プロセスを見える化し、自走力を育てることを重視しています。在宅正社員も在籍しており、「出社しなければ成長できない」という前提を置かない点も特徴です。実務理解を深めた先には、顧客対応や付加価値領域へと役割を広げていくことが可能です。【当社について】 ◆70年の信頼と実績：1976年創業。京都を拠点に取引顧客は1000社以上。法人化後も安定成長を継続しています。 ◆大事にしたい考え方：分業化・DX推進により、スタッフ1人あたりの生産性は約3倍に向上。税理士を「先生業」ではなくサービス業・安心提供業と定義し、技術を活用しながら人とのつながりを重視した支援を続けています。 ◆働き方◎：在宅勤務により遠方力勤務する社員も多数。「働きがいのある会計事務所特選」に掲載され、成長環境と働き方改革の両面で評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市左京区鹿ケ谷西寺ノ前町36 勤務地最寄駅：蹴上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／左京区】税理士補助　◆正社員／経理のご経験者歓迎／年休120日／賞与年3回◎

＜経理や税理士事務所でのご経験ある方に◎／賞与3回／社内研修充実！＞ ■担当業務：業容拡大に伴い増員募集を行います。基本的に所内での入力業務がメインとなります。《具体的には》＊巡回監査・決算業務の税理士補助＊銀行財務のコンサルティング＊バックオフィス管理及び記帳入力など ※使用ソフトは法人はTKCがメイン、個人はMFがメインです。 ※お客様は中小零細企業様や個人事業主様です。 ■組織構成：税理士：2名 MBAホルダー：1名補助：46名コンサルティング部：16名税理士補助：28名（本ポジションと同業務） ■特徴： ◎1976年の創業以来、風土や慣習も含め、京都のことを知り尽くし多くの「人」や「企業」を真摯にサポートしてきた【税務のプロ】です。 ◎「働きがいのある会計事務所特撰」に掲載されました。 ◎20～50代の若手からベテランまで幅広いメンバーがおり、明るい雰囲気の会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市左京区鹿ケ谷西寺ノ前町36 勤務地最寄駅：蹴上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｕｎｉｔｅ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社

その他専門コンサルティング

東京都品川区西五反田2-24-7シティコープ西五反田701

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設立 2021年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪新オフィス】コンサルタント◆幅広い案件に自由に参画／業務幅を広げられる成長環境
- NEW
□■事業の急成長フェーズ／クライアントは東証プライム上場企業が8割以上／大手ファームとは違ったコンサルティングのあり方を追求／在宅勤務可■□ 弊社は「日本企業の本当の変革パートナーになる」という想いで創業したコンサルティングファームです。特に、2025秋より大阪に新拠点を立ち上げにつき、新たなビジネスモデルを構築していく企てがあり、事業の急成長フェーズでしか味わえない挑戦を楽しみながら、「日本企業の本当の変革パートナーになる」という想いを一緒に実現していける方を募集しております。 ■業務内容自律したコンサルタントとして、案件のデリバリーに関するタスクを中心に担っていただきます。意欲がある方についてはデリバリー以外の業務を担う機会もございます。【幅広い業種・テーマのデリバリー】弊社には幅広い業種のクライアントやテーマのプロジェクトに参加する豊富な機会があり、プリンシパルやマネージャーからのサポートのもとで実力に合わせて下記の業務をお任せします。・日々のタスクの遂行（資料作成、議事録作成、定性・定量分析、など）・タスクやアプローチの設計・課題整理【提案や採用・組織開発への参加】プリンシパルやマネージャーからのサポートのもとで以下のような業務もお任せします。・新規顧客への案件提案、既存顧客への案件拡大などの提案業務・採用やコンサルティング業務改善などの組織開発業務 ■組織構成出身者の多様性、経験豊富なMup採用を実施。 ∟デロイト、KPMG、アクセンチュア、監査法人、中央官庁、キーエンス、セールスフォース等様々な出身者で構成されています。《当社の考え方》弊社は伝統やしがらみに囚われないスタートアップとして、大手ファームとは違ったコンサルティングのあり方を追求しています。・目先の売上よりもクライアントの変革を優先する姿勢・営業や管理業務がスリム化され、コンサルティングに集中できる環境（マネージャー以上の役職も同様）・組織のしがらみ（社内政治や組織の縦割り）がなく、本人の希望に合わせて幅広いクライアント・テーマの案件に参画できる機会・組織開発などコンサルティング以外の業務機会変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地(大阪新オフィス) 住所：大阪府大阪市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,500,000円～12,000,000円＜月額＞ 531,250円～750,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。ストックオプションあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京港区】コンサルタント職(プリンシパル／ディレクター)◆創業3年目で年商10億円突破の成長企業◆

■業務内容下記領域を中心に、特に品質管理・育成・提案構築といった“中核機能”を担っていただきます。 ▷戦略・サービス面・経営レイヤーにおける新規コンサルティングサービスの企画・実行・提案フェーズにおける提案書レビュー、競合との差別化設計・複数案件のクオリティコントロール（ナレッジ体系化・横断支援）・PMO / デリバリーリードとしての全体統括 ▷組織・事業面・若手・中堅コンサルタントの育成・メンタリング体制構築・組織戦略・HRケイパビリティ設計、体制構築・新サービスに対応したチームビルディングとナレッジ蓄積変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地(港区) 住所：東京都港区三田受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,800万円～2,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：18,000,000円～25,000,000円＜月額＞ 1,125,000円～1,562,500円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与にはストックオプションを含みます。(経験・能力に応じ決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディジタルグロースアカデミア

組織人事コンサルティング

東京都港区虎ノ門5-1-4東都ビル5F

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設立 2021年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全4件

人材育成コンサルタント／マネージャー候補◆週３リモート◆KDDI連結子会社／DX人材育成企業

～企業のDXを推進するデジタル人材の育成支援を展開するKDDI株式会社の連結子会社～ ■業務内容：・DX企画コンサル、人材育成コンサル、コンテンツ開発のいずれかをリードいただききます。（複数を担当いただいてもかまいません。）・経験／本人志向によって研修講師を担当いただきます。・勤務イメージ：営業、開発、講師にてチームを組成し業務に取り組んでいただきます ■顧客例：三井住友ファイナンシャルグループ様 KDDI様大林組様主な取引先：大企業、上場企業、官公庁、地方自治体　など ■仕事の魅力・やりがい：〇日本国内の大手企業における社会的意義の高い事業に参画いただけます。また上場企業グループとして、実績を積極的に公表しているため、自身のキャリアアップにも有効です。〇コンサルティング、研修やワークショップを通して、顧客のビジネス変革に立ち合いクライアント共に成長が実感できる仕事です。〇ビジネスプロデューサー、データサイエンティストなど多様なスキル、経験を持ったメンバと働き刺激に満ちています。〇キャリアパスについては、将来的に経営を目指すキャリアとスペシャリストを目指すキャリアの2つのキャリアパスがあります。年間のフィードバックの中でマネージメントと対話しながらキャリアパスを決定していきます。〇人事制度もデジタル時代の働き方を率先して取り入れ、テレワークや学びのガイドラインなど多様な制度を導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門5-1-4 東都ビル５F 502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円固定残業手当/月：82,500円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 582,500円～983,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■毎月月末締め、当月25日支払賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】人材育成コンサルタント◆週３リモート可◆KDDI連結子会社／DX人材育成企業◆

～企業のDXを推進するデジタル人材の育成支援を展開するKDDI株式会社の連結子会社～ ■業務内容： DX／デジタル活用に向けた組織改革／人材育成事業を手掛けるチームにて、デジタルトランスフォーメーション、データやデジタル技術を活用したビジネス変革のための人材育成を担うDX人材育成コンサルタント・研修講師を募集します。 ■業務例：・DX企画コンサル、人材育成コンサル、コンテンツ開発・（経験／本人志向によって）研修講師 ※勤務イメージ：営業、開発、講師にてチームを組成し業務に取り組んでいただきます。 ■プロジェクト事例：・大手金融機関全社員向けデジタルトランスフォーメーション研修、事業開発研修・大手ITサービス業向け営業人材変革研修・大手通信会社全社員向けDXコア人材、全社員研修・大手製造業研究開発部門向け　データ分析研修、事業開発ワークショップ　他多数 ■顧客例：三井住友ファイナンシャルグループ様 KDDI様大林組様主な取引先：大企業、上場企業、官公庁、地方自治体　など ■キャリアパス：初期は企画業務からスタートし、徐々に営業支援をしながら、ソリューションセールスや研修登壇などにも挑戦頂けます。 ■組織カルチャー：年齢や年次関係なく、意欲ある人にチャンスが与えられる風土です。上司・メンバー間の距離も近く、オープンで協働的なチームです。 ■成長環境：入社後は「JJ（Job Journey）」というOJT制度があります。（JJ：当事業ににおける複数のグループや機能の仕事を横断しながら学習＆体験して、事業理解を深める期間。） ■推しポイント：（1）社会的意義：人の成長を通じて、企業、ひいては日本の生産性向上に貢献できます。（2）やりがい：自分の企画や関わった研修による、受講者一人一人の変化を目の前で感じられる瞬間があります。（仕事の意義を体感できます）（3）キャリア形成：AIが台頭する時代においてまだ未知な領域が多数ある社会人教育は、今後も成長市場で、そのスキルを磨くことは手に職をつけるに等しく、どこでも通用する知見を向上できる可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門5-1-4 東都ビル５F 502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：82,500円～1,500,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 499,166円～2,083,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■毎月月末締め、当月25日支払賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｇｒｏｏｖｅｍｅｎｔ

経営・戦略コンサルティング

東京都渋谷区神南1-23-14

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設立 2021年
従業員数 15名
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

＜営業経験者歓迎＞ビジネスプロデューサー◇フリーランスのコンサルタントと企業を繋ぐ／教育体制充実◎
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【業界最大級のフリーランスの経営コンサルタント紹介サービス運営企業】　当社の「フリーランスのコンサルタント向け案件紹介マッチングサービス」の事業拡大に伴い、代表や事業責任者と共に事業運営を担い、事業成長に貢献していただける方を募集します！フリーランスのコンサルタントと、専門人材を求める企業とを繋ぐマッチングサービス「Strategy Consultant Bank」「IT Consultant Bank」の運営に、中心メンバーとして携わっていただきます。 ■職務内容人材業界未経験から、クライアント折衝・案件提案・キャリア支援まで一気通貫で担当できるポジションです！ RACA業務に加えて、既存サービスの改善提案など事業運営にも携われる機会もございます。＜CA業務＞・登録コンサルタントとのオンライン面談（平均1-2回／日）・スキル、経験、希望条件のヒアリング・最適な案件の提案、マッチング・稼働開始後のフォローアップ＜RA業務＞・新規クライアント企業（顧客からのご紹介や問い合わせが中心）への提案・案件内容や課題のヒアリング・案件概要の作成・コンサルタントのご紹介・稼働後のフォロー（定期コミュニケーション）＜事業運営・グロース関連＞・既存サービスの改善提案・データ分析を用いたマッチング制度の改善活動・新規施策の企画、推進（ナレッジ構築、業務改善など）・チームメンバーとの協働、プレイングリーダーとしての活躍配属先には、現在営業5名、アシスタント2名が在籍しており、20～30代を中心に活躍中です。 ■育成体制【1】万全の教育・サポート体制で安心のスタート入社後は、業界知識の研修や先輩とのOJTを通じて、まずは営業アシスタントとして、先輩の商談に同席しながら着実にスキルを身につけられます。若手が多く、質問や相談がしやすいフラットな雰囲気も自慢です。【2】明確なステップで成長を実感まずはコンサルタント面談などのCA業務からスタートします。営業経験で培ったコミュニケーション能力が早速活かせます。慣れたら企業対応・提案・マッチングへステップアップし、未経験からでも案件担当 → リーダーへと成長できるキャリアパスがあります。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-23-14 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,149円～297,532円固定残業手当/月：76,851円～102,468円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例・30代前半　メンバー　780万円・30代前半　マネージャー　1050万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビューロ・ネットワーク税理士法人

税理士法人

愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12

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設立 2020年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京/千代田区★東京駅スグ】税務スタッフ★～フレックス／リモート勤務可／転勤なし～

■業務内容：担当者として税務申告などを行って頂きます。具体的には… ■税務申告書作成 ■会計ソフトの入力 ■税務会計等の質問に対する回答他 ※受注後の対応が主です。受注時の営業立会いを行う場合もあります。 ■仕事のやりがい：・「リモート可」「フレックスタイム制」「バーチャルオフィス利用」と、柔軟な働き方に対応しています。・資格取得を応援しており、業務上必要なことついては積極的に研修を行い、関連書籍等も充実しております。現在、働きながら税理士試験や公認会計士試験に挑戦するスタッフも在籍しております。資格手当もあります。 ■当法人の特徴：当法人は、顧問先企業の最大の関心事である、自社の売上アップと持続的な収益拡大の仕組み作りにフォーカスし、税理士の本来業務である、過去会計(税務会計)や、未来会計(経営計画の指導等)にとらわれることなく、その枠を拡げ、顧問先の「今に寄り添い今を拓く税理士事務所」として顧客の「今、目の前の課題」に、供に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング11階勤務地最寄駅：東京駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～385,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：65,000円～115,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋駅3分】税務監査★マネージャー候補/週3日リモート/入社2年目に給与1.5倍/評価制度明確

◎20～30代社員が中心で若手が多く活気ある職場です！ ◎直近4年で従業員数4倍！働きやすい環境で離職率も低い ◎給料が入社2年目に1.5倍になるなど頑張った分反映されます！ ◎社員は100万円以上するセミナーを無料受講いただけます！ ■概要経営課題から税務まで対応を行うコンサル型税理士法人の当法人にて、税務担当者としてお客様の対応、決算・税務申告までを行って頂きます ■業務内容・顧客ごとに設定した売上目標に対して1カ月～2か月単位で進捗の振り返り（お客様が入力された会計データをもとに検証）・レポーティング作成（振り返りの準備資料作成）・税務申告書作成・会計ソフトの指導（入力項目に間違いがあればお客様へ説明を行います）・お客様のお悩み相談（税務にとどまらず採用、従業員の定着率など企業をトータルサポート） ■入社後イメージ経験者でも、いきなり担当を持たせることはありませんのでご安心ください。先輩社員の補助や付き添いからスタートし、仕事の流れや顧問先の特徴などを掴んでいただいたら、半年ほどで顧問先を少しずつ引き継いでいきます ■担当顧客数担当について：法人や個人のお客さま20社以上を担当していただく予定です。1社につき1ヶ月～3ヶ月に1回ほど、訪問やZOOMで、会計処理や報告等を行います。※訪問の際は直行や直帰も可能です ■業務例「売上を伸ばしたい」「節税方法を知りたい」など、企業が抱える悩みは異なります。給付金の案内や、社労士法人の紹介、企業に合わせて解決策を考えましょう。例えば、金融機関で利子が3年間無償になる制度を提案してご興味を持っていただけたら、銀行と折衝して経営計画を立てるといったサポートを行うこともあります ■同法人の魅力・在宅勤務可、フレックスタイム制、土日休み、年休120日と働きやすい環境です・資格取得を応援しており、業務上必要なことついては積極的に研修を行い、関連書籍等も充実しております。現在、働きながら税理士試験や公認会計士試験に挑戦するスタッフも在籍しております ■見えるクラウドログ（全社導入） ※生産性向上＝出来る人の仕事のやり方を学ぶ為に、ログ記録システムを全員導入しています。システム詳細等は「見えるクラウドログ」で検索してご確認ください。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング18階勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,829,200円～5,500,000円固定残業手当/月：55,900円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 329,414円～472,857円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回（7月・12月）※2か月分 ■昇給あり：年1回 ■在宅手当：4,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラフトバンク株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋久松町12-8プライム日本橋久松町ビル8F

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設立 2021年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全28件

【フルリモート】DX推進コンサル※プリンシパル◆建設業界特化で地方貢献／新規事業裁量◎／年休125日

～職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／地方創生ITベンチャー／全国どこでも勤務可／U・Iターン希望歓迎／年休125日～ ■同社について同社は72兆円規模の建設業界で8～9割を占める中小建設会社に特化した、利用職人数1万人、利用継続率99％の経営管理システム「CraftBank office」を展開しています。地方の建設会社はデジタル未導入の企業が多く、デジタル化による業務効率化と経営基盤の強化を通じて、地域の暮らしと経済を支える建設業の発展に貢献しています。 ■事業について 2025年5月立ち上げの新規事業で、組織も分けて新たな価値創造の挑戦をしています。BPRコンサルを起点に業務可視化し、「あるべき姿」を描いて実装まで一気通貫で支援。SaaS導入、Excelマクロ、AIツールを活用したプロトタイプ開発、スクラッチ開発まで、手段ありきでなく真に価値あるソリューションを提案し実装します。「業界理解×コンサル×プロダクト開発」で、課題発見から実装まで一連のプロセスに関わることができます。 ■業務概要セールスとコンサルティングの両方を担い、建設業界向けDX・業務改革支援を起点に顧客課題の抽出から提案、受注後対応までを包括的に、4～5案件程度を並行して推進します。〈業務詳細〉・地銀からのトスアップ情報を活用し、顧客との関係構築を通じて新規案件を獲得（顧客規模に応じてサービスまたはコンサルに振り分け）・受注後のプロジェクト対応・顧客課題の抽出、業務改革提案（BPR）、DX推進支援・ツール選定やスクラッチ開発の検討、PM対応（開発は外注）・顧客課題をもとにしたプロダクト開発や新規事業の企画に関与 ※初回ヒアリング時に週1回程度の出張あり ■やりがいセールスや事業開発にも関与でき、建設業界という日本の基幹産業で、個社単位でなく業界全体にインパクトを与えられます。 ■組織構成現在は30歳前後のメンバーが中心で、責任者、営業1名、コンサルタント4名が在籍しております。 ■働き方・年休125日、コアタイム無フルフレックス可、残業平均30時間程度・フルリモート・直行直帰が基本です。月1回、東京での共有会にて、全社メンバーと対面で交流する機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋久松町12-8 プライム日本橋久松町ビル8F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,460,000円～11,400,000円固定残業手当/月：200,000円～300,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 821,666円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎・フルリモート】業務改革・DX推進コンサルタント◆建設業界特化で地方貢献／年休125日

～未経験から専門スキルを身に着ける！／職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／地方創生ITベンチャー／全国どこでも勤務可／U・Iターン希望歓迎／年休125日～ ■同社について同社は72兆円規模の建設業界で8～9割を占める中小建設会社に特化した、利用職人数1万人、利用継続率99％の経営管理システム「CraftBank office」を展開しています。地方の建設会社はデジタル未導入の企業が多く、デジタル化による業務効率化と経営基盤の強化を通じて、地域の暮らしと経済を支える建設業の発展に貢献しています。 ■事業について 2025年5月立ち上げの新規事業で、組織も分けて新たな価値創造の挑戦をしています。BPRコンサルを起点に業務可視化し、「あるべき姿」を描いて実装まで一気通貫で支援。SaaS導入、Excelマクロ、AIツールを活用したプロトタイプ開発、スクラッチ開発まで、手段ありきでなく真に価値あるソリューションを提案し実装します。「業界理解×コンサル×プロダクト開発」で、課題発見から実装まで一連のプロセスに関わることができます。 ■業務概要 PM1名とスタッフ1～2名でプロジェクトを推進、2案件前後を並行担当します。案件は地銀紹介が中心で、営業が把握した顧客ニーズを基に、あなたが課題解決を担います。〈業務詳細〉・現場ヒアリング、課題討議・提案資料作成・各工程の作業、PMレビュー後に顧客提示・PMによる中間・最終報告への同席 ※顧客への初回ヒアリング時、月０～2回出張が発生する場合がございます。 ■やりがい業界未経験からでもコンサルティングスキルを習得でき、課題抽出から提案まで一連のプロセスに関与できます。将来的にはPMやプロダクト開発にも挑戦できるため、幅広いキャリアパスが広がっています。 ■組織構成現在は30歳前後のメンバーが中心で、責任者、営業1名、コンサルタント4名が在籍しております。 ■働き方・年休125日、コアタイム無フルフレックス可、残業平均30時間程度・全国どこからでも勤務可能なフルリモート・直行直帰が基本で、柔軟な働き方が可能です。月1回、東京で開催される事業共有会にて、全社メンバーと対面で交流する機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋久松町12-8 プライム日本橋久松町ビル8F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,280,000円固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 330,000円～580,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市都筑区池辺町4261

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設立 2022年
従業員数 6,100名
平均年齢 -

求人情報全19件

【大阪】知財渉外（特許ライセンス・係争対応）◆世界TOP級メーカー／年休130日以上／在宅有

【大手グローバル車載メーカーでの知財渉外／ディスプレイオーディオ世界1位・IVIシステム世界2位のシェア／SDVの世界実現のためのECU統合化の先駆者／在宅有・年休130日以上】他社とのライセンス交渉や知財係争・訴訟（主に米国）対応など知財渉外業務を担当します。事業環境の変化や知財ポートフォリオの多様化により業務が複雑化する中で、社内外のステークホルダーをつなぎ、関係者との対話や専門性を活かし、担当案件を主体的に推進いただくことを期待しています。また、個々の専門性・知識・経験・DXを掛け合わせ、チームとしての成果創出や組織の成長にも貢献いただきます。 ■具体的な業務例：社内関連部門（技術・営業）・米国代理人、顧客・サプライヤ等の社内外のステークホルダーと連携し、知財渉外業務を推進します。 (1) 自社特許の活用戦略検討およびライセンス交渉の推進（戦略立案～交渉・契約締結） (2) 権利侵害主張や特許侵害訴訟などの知財係争対応（他社特許評価・分析、無効化/回避策の検討、対応方針策定、交渉推進、契約締結） ■組織ミッション：当社の車載事業は、安全・快適・持続可能なモビリティ社会の実現に向け、革新的な技術と商品・サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。知的財産部は、これらの技術やアイデアを無形資産として保護・活用し、事業競争力の強化と企業価値の最大化を担います。 ■職場の雰囲気：・テレワークやフレックス制度により、一人ひとりが働く場所や時間を柔軟に選べる環境が整っています。・職場は上下関係にとらわれず意見交換が活発で、互いの考えを尊重しながら議論できる風通しの良さがあります。・自ら課題を見つけ行動する姿勢を大切にしており、挑戦を歓迎し応援する前向きな風土が根づいています。自律性と協働が両立した働きやすい職場です。 ■募集背景： SDV化が進む業界の中で、知的財産権を戦略的に活用し、事業競争力・企業価値を向上させていくことが重要です。渉外課では、自社特許を戦略的に活用し、第三者特許リスクを最小化し、環境変化を見据えた最適なソリューションを創り、提供することが求められています。そのような組織目標に共感し、積極的に貢献してくれるチームメンバーを募集中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪拠点住所：大阪府守口市八雲東町1丁目10番12号勤務地最寄駅：京阪線／西三荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～640,000円＜月給＞ 270,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】知財管理・運営（システム・データ活用など）◆世界TOP級メーカー／年休130日以上／在宅有

【大手グローバル車載メーカーでの知財管理・運営／ディスプレイオーディオ世界1位・IVIシステム世界2位のシェア／SDVの世界実現のためのECU統合化の先駆者／在宅有・年休130日以上】知的財産部門において、産業財産権に関わる知財管理・運営の基盤づくりと推進を担当していただきます。まずは、知財管理システムや社内ルールに基づいた正確かつ確実な運用・管理を担い、知財業務全体を下支えする役割を期待しています。 ■具体的な業務例： ◎知財管理・運営の基盤構築　・知財管理システムや社内ルールに基づいた正確かつ確実な運用・管理　・知財業務プロセスの改善を管理視点で検討・推進 ◎知財部門の企画業務への関与　・知財運営に関する各種データの可視化　・年間費用計画の策定および見届け　・報奨金支給に関わる業務プロセスの構築・推進　・知財ポートフォリオ構築に向けたデータ管理・統制 ■組織ミッション：当社の車載事業は、安全・快適・持続可能なモビリティ社会の実現に向け、革新的な技術と商品・サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。知的財産部は、これらの技術やアイデアを無形資産として保護・活用し、事業競争力の強化と企業価値の最大化を担います。 ■職場の雰囲気：・テレワークやフレックス制度により、一人ひとりが働く場所や時間を柔軟に選べる環境が整っています。・職場は上下関係にとらわれず意見交換が活発で、互いの考えを尊重しながら議論できる風通しの良さがあります。・自ら課題を見つけ行動する姿勢を大切にしており、挑戦を歓迎し応援する前向きな風土が根づいています。自律性と協働が両立した働きやすい職場です。 ■募集背景： SDV化が進む業界の中で、知的財産権を戦略的に活用し、事業競争力・企業価値を向上させていくことが重要です。知財部門では事業競争力・企業価値の向上を目指し、知財ポートフォリオ強化に取組んでおり、組織目標に共感し、積極的に貢献してくれるチームメンバーを募集中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪拠点住所：大阪府守口市八雲東町1丁目10番12号勤務地最寄駅：京阪線／西三荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～670,000円＜月給＞ 270,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全20件

【大阪/門真】法務（MGR候補～MGR／住宅関連事業）◆リモート可（出社頻度：週1～4回と柔軟）

■募集背景：当社の事業は、これまでの国内・住宅中心の事業から海外・非住宅事業へ拡大しようとしており、これに伴って生じるリスクも増加し、また多様化・複雑化しています。また世の中に目を向ければ、企業での重大な法令違反や不正が後を立たず、当社も従来型のコンプライアンスだけではなく常にアップデートしていく必要があります。そんな中、実際にリスクを極小化できる法務部門の重要性は増す一方であり、その法務体制や機能の拡大・強化が急務となっています。 ■配属組織のミッション： (1)法務企画グループ当社グループのコンプライアンスおよびガバナンスの水準向上により、当社グループの健全かつ持続的な成長を支え企業価値の向上に貢献します。 (2)事業法務グループ当社グループの事業実態や課題を適切に把握し、そのリスクを見極めた上で、実効性のある取組みや法的支援によって、円滑な事業推進に貢献します。　 ※適性を考慮し、上記2つのグループのどちらかへ配属いたします ■職務内容： (1)法務企画グループ・主な担当業務は、コンプライアンス強化のための仕組み構築・教育（カルテル、贈収賄のリスク低減等）、不正防止対応に関する企画・推進、コーポレート・ガバナンスの企画・運営です。・実効性のある仕組みの構築や取組みの推進を行うために、事業場や関係部門から必要な情報収集を行い、かつ連携・協働しながら、企画・推進することが重要となります。 (2)事業法務グループ・主な担当業務は、（1）契約、（2）法律相談・コンサルティング、（3）トラブル・クレーム対応　です。M&Aや再編などのプロジェクト案件や訴訟が起こった場合にはこれも対応いただきます。・事業推進には常にリスクが伴います。事業法務は、現場に深く入り込み、その実態や課題を把握し、現場が気づいていないリスクも洗い出して適切にヘッジすることが求められます。　従って、関連部門や他職能とコミュニケーションを密にし、多くのステークホルダーと連携・協働することがとても重要です。 (3)共通会社自体が一層のグローバル化を図っているので、必然、いずれのグループにおいても国内のみならず、海外においても同様の役割が期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市大字門真1048 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：586,000円～689,000円＜月給＞ 586,000円～689,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォワードコーポレートファイナンス株式会社

その他専門コンサルティング

東京都中央区日本橋小網町18-6

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【日本橋】公認会計士◆裁量権◎・監査業務からバリュエーション支援に挑戦可・年休125日

【M&A関連のアドバイザリーを展開／監査業務経験からFASに挑戦可／財務DD・バリュエーション支援・事業計画構築支援まで幅広い業務経験を積めます／月平均残業37.5時間】 ■当社について：は2017年の創業以来、大手企業を中心にクライアントのM＆Aや財務報告に係わるアドバイザー業務を提供しております。小さな会社ながら信頼が厚く、日本を代表する企業を含めお取引をさせて頂いております。 ■業務概要：・財務報告目的のバリュエーション支援・投資／売却価値の検討支援・ビジネス／財務デューデリジェンス・事業計画・財務モデル構築支援・フィナンシャル・アドバイザリー等のM&A関連の各種アドバイザリー業務 ■クライアントに関して上場企業様・非上場企業様および非上場企業様（上場準備企業を含む）がそれぞれ48％、証券会社・ファンド・VC等の投資会社様4％で構成しております。業界は幅広く担当させて頂いており、小規模の会社ながら日本を代表する最大手企業様ともお取引がございます。 ■当社ならではの魅力・大手アドバイザリー会社、金融機関及び大手監査法人において、M&A案件への豊富な関与経験を有するメンバーが多く在籍しております。・当面は過去に経験のある業務からのスタートとなりますが、これまで直接には関わってこなかった、周辺の業務分野についても経験を積んでいただく機会をご提供できるかと思います。また他社様では縦割りになり経験出来る業務が限られてしまう事も多いかと存じますが、弊社では財務DD・バリュエーション支援・事業計画構築支援まで幅広い業務経験を積めることが特徴です。・昇格のスピードも速く将来的にグループの中核としてご活躍いただくことを期待しております。 ■当社の強み：・特にバリュエーション（企業価値評価業務）に特に力を入れており、財務DDも大手財務関連のアドバイザリー会社で経験を積んできた方が主に担当しています。代表、取締役も大手監査法人出身で、小規模ながらも高品質なサービスを行っております。・会計系Big4や金融機関との繋がりが強く、上場企業のM&A案件に関与する機会は多いです。・案件は3～4名で行っており、経験が無い方でも、説明の機会を作り、OJTで教育していく体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都中央区日本橋小網町18-6　日本橋白馬ビル勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,000円～616,000円固定残業手当/月：163,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 625,000円～833,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。基本的に前職以上の年収が提示される想定です。ご経験によっては上記の限りではありません。 ■給与改定：年1回 ■決算賞与：あり（9月）※業績に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋／リモート可】公認会計士◆バリュエーション支援展開／グループの中核として活躍／年休125日

【M&A関連のアドバイザリーを展開／財務DD・バリュエーション支援・事業計画構築支援まで幅広い業務経験を積めます／経験豊富なメンバーと共にスキルアップが可能／将来の管理職候補としてご活躍】 ■当社について：当社は2017年の創業以来、大手企業を中心にクライアントのM＆Aや財務報告に係わるアドバイザー業務を提供しております。小さな会社ながら信頼が厚く、日本を代表するような上場企業様への業務提供実績が多くあることが特色です。 ■業務概要：・財務報告目的のバリュエーション支援・投資／売却価値の検討支援・ビジネス／財務デューデリジェンス・事業計画・財務モデル構築支援・フィナンシャル・アドバイザリー等のM&A関連の各種アドバイザリー業務 ■特徴：・大手アドバイザリー会社、金融機関及び大手監査法人において、M&A案件への豊富な関与経験を有するメンバーが多く在籍しております。・当面は過去に経験のある業務からのスタートとなりますが、これまで直接には関わってこなかった、周辺の業務分野についても経験を積んでいただく機会をご提供できるかと思います。・将来的にグループの中核としてご活躍いただくことを期待しております。 ■当社の強み：・特にバリュエーション（企業価値評価業務）に特に力を入れており、財務DDも大手財務関連のアドバイザリー会社で経験を積んできた方が主に担当しています。代表、取締役も大手出身で、小規模ながらも品質には力を入れています。・会計系Big4や金融機関との繋がりが強く、上場企業のM&A案件に関与する機会は多いです。・案件は3～4名で行っており、経験が無い分野はOJTで教育していく体制が整っています。・ご自身の志向と経験にもよりますが、将来的にマネジメントとして活躍していただく可能性も十分にあります。 ■当社について：当社は2021年2月に創業し、金融機関、PEファンド、上場又は上場準備企業様等に対し、財務関連のアドバイザリー業務をご提供させていただいております。当社は2017年11月に設立されたフォワードアドバイザリーサービス合同会社のM&A関連のアドバイザリーを移管する形で設立されました。現在、フォワードグループには4社が属しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都中央区日本橋小網町18-6　日本橋白馬ビル勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：616,000円～1,110,000円固定残業手当/月：217,000円～390,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 833,000円～1,500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。基本的に前職以上の年収が提示される想定です。ご経験によっては上記の限りではありません。 ■給与改定：年1回 ■決算賞与：あり（9月）※業績に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラウド人材バンク

人材派遣

東京都千代田区麹町1-6-30近鉄半蔵門SQUARE5階

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設立 2021年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全5件

【コンサル出身者歓迎】DXプロジェクト・アーキテクト ◆DX組織支援／ハイエンド人材活用責任者

「人を紹介する会社」から「DX組織を設計する会社」へ進化するため、DX構想・人材・組織を横断的に設計し、クライアントのDX成功率そのものを高める。DXプロジェクト・アーキテクトを募集します。～「コンサルとして提案して終わり」でも「人材紹介として調整するだけ」でもない、DXを“設計する側”に立つ仕事です～エンタープライズ系DXの推進部署とのやり取りにて以下の業務をお任せします。・DX組織の課題構造を整理し・内製／外部（フリーランス）を含めた最適な体制を描き・継続的に成果が出るDXの設計図をつくる。 ※案件は年間合計２億～３億規模となります。具体的な業務内容）（1）クライアントDX組織・プロジェクトの設計 - DX推進組織・体制の現状分析 - 内製／外部人材（フリーランス）の最適配置支援 - CIO／CDO／DX部門責任者との壁打ち・助言（2）ハイエンドDX人材の戦略的活用 - フリーランスDX人材（CxO・PMO・IT戦略人材等）の活用設計 - プロジェクト単位ではなく、複数案件を見据えた人材ポートフォリオ設計 - 稼働後の品質・成果マネジメント（3）成功事例の型化・事業への還元 - DX成功パターンの言語化・再現性構築 - ベストプラクティスの社内展開 - 将来的な新サービス／新事業の企画このポジションの特徴） ■企業ミッション・「人材の流動化によって、日本の競争力を強化する」を掲げ、フリーランスのデジタル人材と企業のDX案件を結びつけるマッチングプラットフォーム「デジタル人材バンク」を運営・最初の2年間はフリーランス人材の登録・案件収集・マッチングという基盤構築に注力していましたが、2030年に向けてフリーランスDX人材領域で登録者数No.1のプラットフォームを目指し、現3,500名から5,000～10,000名規模へ拡大を目指しています。（これまで800名以上の企業担当者から相談を受けています）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-6-30 近鉄半蔵門SQUARE5階勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,329円～521,909円固定残業手当/月：134,671円～192,391円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～714,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■モデル年収：・勤務10年マネージャー 1,287万円（年収内訳＝基本給71.5万円×12か月＋賞与286万円）最高評価で賞与4か月分支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人ひまわり

社会保険労務士事務所

岐阜県羽島郡岐南町上印食7-94-3奥田ビル7階

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設立 2021年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岐阜/羽島郡岐南町】社会保険労務士業務～年休125日/残業月5h以下/転勤無/有給消化率8割超～

～有資格者歓迎／年間休日125日（土日祝休み）／残業月5時間程／転勤なし／有給消化率8割超／男性の育休実績もあり！／介護福祉系企業との取引先中心～ ■業務概要：社会労務士として労働、社会保険書類作成や職安、年金事務所などへの届出業務、給料計算業務などに従事いただきます。 ■具体的には：・人事労務管理に伴う様々なサービスや提案・サービスに関わる各種手続き業務や書類作成業務・取引先企業との打ち合わせ業務・無資格者への指導など人事労務管理(採用、従業員の人事労務管理、給与計算など)などの業務に関して、取引先企業からの相談に乗って頂いたり、業務遂行にあたっての助言やサポートを実施します。企業の人事労務関係全般を担当する事になりますので、やりがいが大きな業務となっております。 ■働き方に関して：・当法人の顧客は、介護福祉業界の顧客がほとんどで、専門性を持って運営を行っております。外出時は社用車を使用いただきます。・弊社は３～４名のスタッフでユニットを作り、そのユニットで顧問先100社程を担当しています。ユニットリーダーになってもらえる方もしくは将来的に目指してもらえる方を求人しています。 ■岐阜事務所の組織構成：18人（うち女性：11人、パート：5人）・代表、副代表（許認可部　コンサル課　行政書士）と社会保険労務士が3名・行政書士が1名在籍しています。・許認可部　コンサル課4名・労務管理部　社労士課4名・労務管理部　給与計算課8名 ■就労環境：・業務効率を上げるためには、【しっかり働いてゆっくり休んでもらう】事だと考えています。そのため年間休日125日・有給休暇消化率８割以上、残業はほぼありません（月5時間以内）。職場人間関係はかなり良好だと自負しています。・個人の働き方には柔軟に対応する方針です。当法人には子育てを行っている職員も多く在籍しております。育休の取得実績として、男性の育休取得も実績がございます。相談いただければ可能な限り柔軟に対応します。 ■当法人について：岐阜にて事務所を開所しておりましたが2023年5月に法人化し名古屋事務所も開設いたしました。特色としては、介護福祉事業を運営する顧客より多く依頼をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜営業所住所：岐阜県羽島郡岐南町八剣北4丁目111番地奥田ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：70,000円～140,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※その他固定手当/月 : 社労士有資格手当、社労士登録手当、経験手当・賞与：年3回　（前年度合計1.8カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｎｓａｔｚ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都杉並区天沼3-3-2マンション荻窪6階605号室

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【リモート可】データコンサルタント■データ活用戦略からプロジェクト推進まで伴走｜リモートなど裁量大

★【マーケティング × データ活用】戦略設計からプロジェクト推進まで伴走するコンサルタント ★デジタルマーケティングを軸に、戦略立案から施策実行・改善までを一貫して支援する「グロースパートナー」 ★自社でも事業を運営！支援と自社事業で得た知見を活かして、双方を伸ばしていく！ 2021年に創業し、デジタルマーケティングおよびデータ活用による事業成長支援を展開する同社にて、マーケティングにおけるデータ分析・活用案件・プロジェクトのコンサルティング/プロジェクトマネージャーをご担当いただきます。代表としても社員の働き方も大事にされており、柔軟な就業が可能です。 ■業務詳細：・ビジネス環境・状況や抱える課題感・関心に基づきつつ、あるべきデータ分析・活用の道筋を描きプロジェクト設計・データアナリスト/データサイエンティストを繋ぐコーディネーターとして、必要なコミュニケーションを取りつつ、プロジェクトを運用｜管理・データ分析の結果の解釈・示唆化、及びレポーティング・クライアントへの提言、業務活用、運用支援など ■入社後の動き：入社後は同社の創業メンバーである方とマンツーマンで業務に慣れていっていただきます。将来的には、その方から業務を引き継ぎ、ご活躍いただきます。 ■このポジションの魅力：・分析スキルを実際のビジネス課題解決に活かせる・一過性ではなく、中長期でクライアントと伴走するプロジェクト・仮説構築から施策提案まで「考える×動かす」力を磨ける・少数精鋭の環境で裁量を持って進められる・プロジェクトの上流から下流まで一貫して関われる・柔軟な文化の中で変化と成長を楽しめる ■企業について 2021年設立。東京都杉並区に本社を構えるマーケティング支援企業です。デジタルマーケティング領域において、戦略設計から施策実行・改善までを一貫して支援しています。また、お客様への支援だけでなく、自社事業としてコーヒースタンドの運営なども手がけており、支援・自社事業で得た知見を双方に活かすというスタイルを取っています。・クライアントとの信頼関係を重視する“伴走型”支援スタイル・少数精鋭で裁量を持って働ける環境・EQ（共感力）を重視したカルチャーで、協調性と自律性を両立変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区天沼3-3-2 マンション荻窪6階605号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～434,000円固定残業手当/月：125,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーメンス・エナジー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング14F

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設立 2021年
従業員数 161名
平均年齢 -

求人情報全6件

【汐留】リーガルカウンセル・法務支援

アジア太平洋地域（APAC）における陸上風力発電事業の拡大に伴い、日本市場を中心に担当いただくリーガルカウンセルを募集しています。本ポジションは、ビジネスと密接に連携しながら、プロジェクトの契約交渉・法務支援・コンプライアンスを担う重要な役割です。 ■ポジション概要陸上風力（Onshore Wind）事業部に所属し、APAC地域を対象としたプロジェクトにおいて、法務・契約・コンプライアンス面からビジネスを支援していただきます。日本市場に重点を置きつつ、グローバルな法務・コンプライアンスチームの一員として活躍いただくリージョナルポジションです。【主な業務内容】 ■プロジェクト法務・契約支援陸上風力プロジェクトのライフサイクル全体に関する法務支援（入札、契約交渉、建設、保証、保守・サービスフェーズまで）以下を含む各種契約書の作成・レビュー・交渉 NDA（秘密保持契約）タービン供給契約サービス・保証契約スペアパーツ契約親会社保証、ボンド、ダイレクトアグリーメント等顧客のRFP、顧客ひな形契約書、外部弁護士作成文書への対応 ■リスク評価・マネジメントプロジェクトにおける契約・商業リスクの評価社内規程に基づき、リスク内容を経営層へ報告・承認取得営業、プロジェクトマネジメント、保険、専門部署との連携・調整 ■コンプライアンス対応（主要6分野）以下分野の社内コンプライアンス窓口として対応：贈収賄防止（Anti-Corruption）マネーロンダリング防止独占禁止法データプライバシー人権輸出管理企業が倫理的・法的枠組みの中で事業運営できるよう支援 ■その他法務対応知的財産（IP）、IT関連コーポレート事項訴訟対応 M&A、事業売却クレームマネジメント等 ■この仕事のやりがい陸上風力発電プロジェクトの全工程に関わり、法務の立場から再生可能エネルギーの普及に直接貢献できるポジションです。国際案件や高度な契約交渉を通じて専門性を高めながら、ビジネスを前に進める実践的なリーガル価値を発揮できます。グローバル環境で成長を実感できるやりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 950万円～1,410万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～700,000円＜月給＞ 570,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本Ｍ＆Ａセンター

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング24F

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設立 1991年
従業員数 1,000名
平均年齢 34.5歳

求人情報全33件

【丸の内】PMIコンサルタント（会計士）◆プライム上場G/PMI専門ファーム/フレックス制度有
- NEW
【圧倒的な顧客基盤と成約件数/売上高441億円・海外にも拠点を保有するグループ/成長続けるマーケットでの就業/フレックス】 ■概要： M&A成約後、シナジーを最大化させるPMIプロジェクトのデリバリーを中心にご担当いただきます。欧米ではPMIありきでM&Aを進めるのが当たり前ですが、日本企業のM＆Aの多くはまだまだ成約がゴールとなっています。M&Aを真の成功に導くためにはPMIが不可欠です。日本で唯一のPMI専門コンサルティグ会社として日本M＆Aセンター以外からも引き合いが多くございます。 ■業務内容：【マネジメント領域】・100日プランの策定・経営会議への参加・事業計画策定支援など【事業推進領域】・対象会社のビジネス分析・オペレーション統合・システム統合など【管理系領域】・組織再編・管理会計導入/決算早期化・内部統制など【コミュニケーション領域】・経営者・管理者との個別ミーティング・各種会議のファシリテーション【ディスクローズのサポート】・対象会社の従業員へのヒアリング【コンサルティング領域】・各種領域のコンサルティングサービス（事業計画策定、営業戦略策定など） ■業務スタイル：当社がコンサルティングを行っている企業からPMIニーズのある企業がトスアップされます。マネージャーが提案を行い、案件の受託を行います。1案件につき2～3名のコンサルタントがアサインされ、常時3～4件程度のプロジェクトを同時並行します。案件は全国に跨るため月に数回程度、宿泊を伴う出張が発生します（※常駐では有りません）。プロジェクトは1ターム3ヶ月で、顧客ニーズに応じて延長され長い案件になると1年半程度担当いただくことになります。 ■入社後のサポート：新人育成プログラムや入社時研修からステップアップ研修、月次研修、年次研修、教育費補助と階層別研修など、組織力強化のための教育制度に力を入れています。また、順調に組織拡大を進める中でポジションも積極的に用意しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社日本PMIコンサルティング住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,500円～551,690円固定残業手当/月：50,660円～91,188円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,160円～642,878円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。 ※年収には賞与2回＋決算賞与を含みます。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】PMIコンサルタント◆トスアップされたM&Aの経営統合を担当/充実した研修体制
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【圧倒的な顧客基盤と成約件数/売上高441億円・海外にも拠点を保有するグループ/成長続けるマーケットでの就業/フレックス】 ■概要： M&A成約後、PMIプロジェクトのデリバリーを中心にご担当いただきます。欧米ではPMIありきでM&Aを進めるのが当たり前ですが、日本企業のM＆Aの多くはまだまだ成約がゴールとなっています。M&Aを真の成功に導くためにはPMIが不可欠です。日本で唯一のPMI専門コンサルティグ会社として日本M＆Aセンター以外からも引き合いが多くございます。 ■業務内容：【マネジメント領域】・100日プランの策定・経営会議への参加・事業計画策定支援など【事業推進領域】・対象会社のビジネス分析・オペレーション統合・システム統合など【管理系領域】・組織再編・管理会計導入/決算早期化・内部統制など【コミュニケーション領域】・経営者・管理者との個別ミーティング・各種会議のファシリテーション【ディスクローズのサポート】・対象会社の従業員へのヒアリング【コンサルティング領域】・各種領域のコンサルティングサービス（事業計画策定、営業戦略策定など） ■業務のポイント：日本M&Aセンターがコンサルティングを行っている企業からPMIニーズのある企業がトスアップされます。マネージャーが提案を行い、案件の受託を行います。1案件につき2～3名のコンサルタントがアサインされ、常時3～4件程度のプロジェクトを同時並行します。案件は全国に跨るため月に数回程度、宿泊を伴う出張が発生します（※常駐では有りません）。プロジェクトは1ターム3ヶ月で、顧客ニーズに応じて延長され長い案件になると1年半程度担当いただくことになります。＜PMIとは＞ Post Merger Integration（ポスト・マージャー・インテグレーション）の略でM&A成立後の統合プロセスのこと ■入社後のサポート：新人育成プログラムや入社時研修からステップアップ研修、月次研修、年次研修、教育費補助と階層別研修など、組織力強化のための教育制度に力を入れています。また、順調に組織拡大を進める中でポジションも積極的に用意しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社日本PMIコンサルティング住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,500円～551,690円固定残業手当/月：50,660円～91,188円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,160円～642,878円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定します。 ※上記の月給にくわえ、賞与2回＋決算賞与を含みます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長岡京税理士法人

税理士法人

京都府長岡京市長岡2-3-14

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設立 2021年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都府長岡京市】監査担当者 ◆未経験・無資格でもスペシャリストへ／顧問先企業訪問・税理士補助など

～繁忙期を除きほぼ残業なし／余暇時間は資格取得の為の学習時間などにも使えます～ ■担当業務：・内勤の事務職（記帳代行）ではなく、毎月顧問先企業を訪問し企業での自主経理化を支援します。・顧問先（主に京都府内です）との対話を大切にした税務・会計・経営相談など。・決算申告業務・年末調整・確定申告など、全般的にパソコンを使用した業務です。会計ソフト（TKC）は、業務フローがわかりやすく初心者でも無理なく扱えます。・研修制度が充実、実務経験や資格がなくても安心して取組めます。・一見難しく責任も大きく感じる業界ですが、各自の能力や経験に合わせて業務をお任せしていきます。＜職業訓練修了者歓迎＞ ■働く環境：・繁忙期（12月～3月）以外はほぼ残業はありません。土日祝出勤はありません。・税理士資格の取得を目指す方には試験勉強の時間が確保できます。 ■配属部署・組織構成：現在4名が活躍中です。税務・会計の知識やスキルを身につけたい意欲のある方を歓迎します。幅広く様々な実務を経験することで、私たちと共に成長し、仕事の面白みを感じてみませんか。（税理士資格取得が必須条件ではありません） ■特徴・魅力：・「親切に、誰にでもわかりやすく…」をモットーに顧問先企業の税務・会計・経営をサポートしています。・顧問先企業の経営者や経理担当者と積極的にコミュニケーションを取り、必要とされたり喜んでいただけたりすることが、大きなやりがいです。・少人数でアットホーム、気軽に遠慮なく意見や希望を言える環境です。広い事務所で隣席との間隔もあり個人の空間が保たれます。事務所内は穏やかな音楽が流れています。・研修制度充実…実務経験や資格無しでも安心して業務に従事できます。異業種からの転職者活躍中。・・・・・・・・・・・・・・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価（事業性評価）を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。・・・・・・・・・・・・・・変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府長岡京市長岡2-3-14 勤務地最寄駅：阪急線／長岡天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 309万円～357万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～220,000円固定残業手当/月：30,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験者の方は、給与相談に応じます。 ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は法定通り追加で支給。 ■昇給：有（1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績）） ■賞与：有（年2回計3.50ヶ月分（前年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＥＧＡＬ　ＣＯＲＥ

その他専門コンサルティング

東京都渋谷区東3-13-11A-PLACE恵比寿東9F

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設立 2021年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全3件

【恵比寿】審査体制構築などのカスタマーサクセス／将来のリーダー候補／広告リーガルチェックベンチャー

【広告クリエイティブのリーガルチェックを運営／メディアも注目／服装髪型ネイル自由／オープンな社風】 ■仕事内容：主に、メーカー（化粧品・食品・医薬品など）の法務部門、マーケティング部門等を中心とした、法令遵守への意識が高いユーザー様をサポートし、審査体制の構築、レギュレーション設計の側面から伴走支援していただきます。またその中で、今回ご入社いただく方にはこれまでのやり方にとらわれず、CSチームを牽引いただくことも期待します。ユーザー様の企業規模やニーズはさまざまで、社内審査基準を標準化・アップデートしたい大手企業様、上場を目指す中小企業・スタートアップなど幅広くいらっしゃいます。 ■具体業務：・社内弁護士によるレギュレーション設計の進行管理、サポート業務・広告審査の案件管理（進行管理・アップセル提案）・ユーザーの問い合わせ対応・ユーザーへの情報発信（ニュースレポートなど） ■魅力：＜自由な社風＞服装髪型・ネイルも自由でお休み等に関しても柔軟に取れる環境です。また、社員同士の雰囲気も良く、やりたいことなどを言える環境が整っています。 ■組織について：社員数は10名少々で、業務委託で稼働しているメンバーを含めると約40名の会社です。なお平均年齢は32歳です。 ■当社の特徴：・当社ではAIも活用したリーガルチェックを行い、他社よりもスピーディーに結果を提供しています。一般的なリーガルチェックサービスはまだレガシーな部分が多く、結果提供まで1週間程度かかりますが、当社では24時間以内に結果提供しています。・自社商品にチェックを入れたいなど、予算組の兼ね合いでだいたい３ヵ月後の受注となることが多いですが、早くて1週間や翌月などに受注するケースもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵比寿東9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,016,000円～4,596,000円固定残業手当/月：82,000円～117,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定します ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

司法書士法人いよリーガル

司法書士事務所・行政書士事務所

東京都新宿区西新宿4-16-13西新宿MKビル2F

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設立 2011年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新宿/週3回リモートOK】司法書士★実務経験不問★資格持ち→即面接！/転勤無し/残業月5時間以内

★リモートワーク週3回～OK/残業月5時間以内/年休120日/完全週休二日制で働き方◎家庭との両立可能（産休育休の取得実績あり） ★転勤無し、原則出張もありません！ ★ブランク有でもOK/実務の経験なくてもOK（時短勤務も相談可能です） ■業務内容：債務管理が主なお仕事となっております。また、ヤミ金対応はなく信頼のあるお客様とお取り引きをさせていただいております。 ◎専門知識は入社後に覚えていただければOKです！先輩司法書士がしっかりサポートします。 ■やりがい直接お客様と接して、喜んでもらえることがこの仕事の魅力です。勉強した知識を活かして、実務に活かしステップアップしていきませんか？ ■入所後は… 業務を学び、慣れてきたら、お客様とダイレクトに接点をもって、さまざまな相談にご対応ください。色々なお悩みを抱えてご来社されるお客様にとって最適なコーディネートをご提案ください。研修後は在宅ワークでもOK！意欲があれば未経験、ブランク有でも一切問いません。 ■組織構成：書士：3名（30～60代まで幅広く活躍中）事務：40名（35歳前後）変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：新宿区西新宿4丁目15番3号住友不動産西新宿ビル3号館7階勤務地最寄駅：地下鉄　都営大江戸線／西新宿5丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞新宿オフィス住所：新宿区西新宿4丁目15番3号住友不動産西新宿ビル3号館7階勤務地最寄駅：地下鉄　都営大江戸線／西新宿5丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞試用期間3ヶ月は月給35万円、試用期間後は月給40万円となります。昇給：有（業績により）賞与：年2回（同上）在宅ワークへ切り替え可能 ※在宅ワークの場合給料の変動有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リスキル

研修サービス

東京都渋谷区広尾1-11-2BLOCKS恵比寿

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設立 2021年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全4件

未経験歓迎【東京／週４リモート】人財コンサルタント・研修コーディネーター／組織系コンサルタント

■担当業務：日本の大手企業のパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し適切な解決策を提案。課題解決に必要な能力や経験を持つコンサルタントや講師をアサインし最適なソリューションを提供。 ■業務詳細：お客様の経営課題をヒアリングし、経営戦略、組織改革、人事制度、M&A、資金調達などの分野で最適な解決策を提案します。【提案例】スキル・知識を超えて、価値観やマインドセット、コンピテンシーまで踏み込んだ設計/理論だけではなく、日々の実務でイメージできるような実践的な内容、ケーススタディの組込/内省、コーチング・フィードバックセッションの提供/他社との共同プログラムの実施など ■当社の魅力：リスキルは、知識・スキルの陳腐化が進むVUCA時代において、実践経験を通じて成長を支援し、人々の可能性を引き出す企業です。企業の経営課題に対して真摯に向き合い、最適なソリューションを提供することを使命としています。クライアントの成功を共に喜び、成長を支援するやりがいのあるポジションです。大手企業を中心に、多様な業界のクライアントと関わることで、幅広い知識と経験を積むことができます。案件によりフルリモート・フルフレックスも可能。成長意欲・チャレンジ精神旺盛な方からのご応募をお待ちしております。【案件例】＜大手飲料グループの新卒研修＞・新卒から5年目までの研修プログラムを設計・支援し、プール人材の育成を目指してスキルや知識の体系的な習得を支援＜大手食品グループのDX研修プロジェクト＞・DX研修の構築を支援し、デジタルリテラシーからデータサイエンス、生成AIまで幅広いスキルを育成するプログラムを導入＜鉄道グループ会社のマネジメント強化研修＞・マネジメント強化研修プログラムを設計・実施し、リーダーシップや部門間連携、チーム育成をテーマにした研修の企画、運営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-11-2 BLOCKS恵比寿受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～816万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,323,192円～7,057,200円固定残業手当/月：56,400円～91,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～680,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験や前職給与を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／週4リモート】人事・組織コンサルタント　◆WLB◎／副業・フレックス可／自由な働き方可能

■担当業務：企業の経営課題に対して、最適なソリューションを提案するコンサルティング業務をお任せします。経営戦略、組織改革、人事制度、M&A、資金調達など多岐にわたる分野でクライアントを支援します。 ■業務詳細：クライアント企業の経営課題をヒアリングし、経営戦略、組織改革、人事制度、M&A、資金調達などの分野で最適なソリューションを提案します。クライアントのニーズに応じたコンサルティングを提供し、企業の成長をサポート。また、プロジェクトの進行管理や成果の評価、改善提案も行い、クライアントとの信頼関係を築きます。多様な業界のクライアントと関わることで、幅広い知識と経験を積むことができます。 ■組織構成：組織は全体で7名が在籍しています。平均年齢36歳で、中途入社メンバー中心の組織です。 ■当社の魅力：当社は、企業の経営課題に対して真摯に向き合い、最適なソリューションを提供することを使命としています。クライアントの成功を共に喜び、成長を支援するやりがいのあるポジションです。大手企業を中心に、多様な業界のクライアントと関わることで、幅広い知識と経験を積むことができます。案件によりフルリモート・フルフレックスも可能。成長意欲・チャレンジ精神旺盛な方からのご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-11-2 BLOCKS恵比寿受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,918,000円～8,877,600円固定残業手当/月：173,500円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験や前職給与を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。