4ページ｜職種【専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）】の求人募集がある企業一覧

株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア

人材紹介・職業紹介

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウンタワー7F

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設立 2000年
従業員数 103名
平均年齢 -

求人情報全18件

【AIストラテジスト】◆グロース上場／コンサル業界転職支援No.1実績
- NEW
◆東証グロース上場◎コンサルティング業界への転職支援No.1の実績！ ■採用背景昨年東証グロース市場に上場した当社は、上場を契機に更なる成長を遂げるため、AIの本格活用を進めてまいります。当社内の事業全体の課題を深く理解し、AI/MLを活用した革新的な戦略の立案から実行、運用までを一貫してリードし、データドリブンな事業成長を推進する役割を担っていただく方を募集しています。本ポジションでは、AI/MLを起点とした戦略策定から実行までをワンストップで実現でき、上流の戦略立案からオペレーションエクセレンスの観点での最適化まで、全てを裁量を持って行うことができ、長年蓄積してきた顧客データや選考情報データを活用としたダイナミックなプロジェクトに関わることができます。 ■業務内容 ◇人材紹介事業におけるAI/ML利活用戦略の立案と実行、経営陣や事業責任者との連携、顧客体験価値の創造、業務負荷軽減、業績伸長のためのDX施策推進【具体的には】・事業課題の深掘り、AI活用策の仮説立案とロードマップ策定、・最新AI技術動向（生成AIを含む）の事業応用検討・AIプロジェクトの計画立案・推進・管理（進捗、品質、リスク）・AIモデルの導入、運用プロセスや意思決定フローの設計と改善・パフォーマンスモニタリング、ナレッジの横展開　など技術的な視点にとどまらず、AIが人材紹介ビジネスにもたらす影響の考察と左記を踏まえた戦略・アクションプランの立案といった内容も期待されており、事業サイドの一員としてビジネスに関わることができます。 ※その他、能力、経験、志向に応じて、上記の枠組みにとらわれず幅広い業務に従事いただきます。 ■魅力当社は東証グロース市場に上場したハイキャリアセグメントに特化した人材紹介企業です。これから益々の成長を見込む当社において、AIを積極的に活用し、ビジネスモデル（人材紹介）の昇華を目指しております。業界を切り開き、新たなビジネスモデルの構築をAIを活用しながら推進するダイナミックさが味わえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：492,840円～1,071,000円固定残業手当/月：173,160円～300,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,000円～1,371,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ※固定残業手当は月45時間0分。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。昇給：年1回賞与：年1回（業績/個人実績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【コンサル経験者歓迎／WLB×高年収のバランス◎】人材コンサルタント◆教育体制◎／グロース上場
- NEW
◆多くのコンサル出身者が活躍中！WLBと高年収のバランス◎ ◆長年の実績で成約スタイル確率◎未経験からでも予算達成者多数！ ◆入社2年目の平均年収1000万円超え！高い成約率◎ ◆コンサルティング業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社◎ ■業務概要：当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細：両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。（1）企業の採用支援…大手コンサルティングファーム、金融機関、IT企業など（2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せいたします。 ■入社後の教育体制入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。ハイクラスな先輩社員が入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席・振り返り等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っており、多数の中途社員が活躍しております。 ■組織構成約100名（20代後半～30代が多く在籍）毎年成長中・2025年の東証グロース上場により、更なる増員予定です。 ■報酬形態年2回査定があり、それまでの6か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（最寄り六本木）住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円～517,919円固定残業手当/月：130,058円～182,081円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（個人実績・会社業績に応じて支給） ■インセンティブ制度：個人の業績に応じ給与を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリッド

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区北青山3-6-7青山パラシオタワー4F

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設立 2009年
従業員数 102名
平均年齢 37.0歳

求人情報全21件

【コンサルタント/電力領域】最先端のAI事業を展開◇大手電力会社向けDXコンサル◇上場◇在宅可
- 締切間近
【大手インフラ企業のDXを推進／社会貢献度の高い案件多数／フルフレックス／リモート可／就業環境◎グロース上場】 ■業務概要： AI及び、AI用いたアプリケーション及びコンピュータシステムの開発・コンサルティング業務をお任せ致します。 ■具体的な業務内容： ◇AIスタートアップでのコンサルティング事業の新規立ち上げ ◇クライアントコンサルワーク・クライアントの現状を詳細に分析し、組織やプロジェクトが直面する課題や成長機会を特定し、改善の方向性を示します。・AIやビッグデータなどのデジタル技術を活用して需給や系統運用における課題を解決し、電力システムの安定運用を支える効率化・高度化の提案を行います。・電力業界の政策や技術動向を分析し、クライアントの意思決定を支援する最適な助言を提供します。 ■主なクライアント：大手一般電気事業者（小売、発電、送配電） ■プロジェクト例：・電力会社向け業務改革プロジェクトの推進支援・コンサルティング・電力会社向けAI・最適化ソリューションの導入プロジェクトの企画・提案・推進 ■ポジションの魅力： ◇新たなコンサルティング組織をゼロから立ち上げる貴重な経験ができる。電力業界出身のエキスパートに囲まれて働くことで、電気事業の専門的な知識・経験を身につけることができる。 ◇市場環境や制度が複雑化・高度化する電力業界において、AI・最適化といった最新のテクノロジーを通じた業務改革・顧客の課題解決が経験できる。 ◇AI・最適化を活用したソリューション提案を通じて顧客に対して明確な価値創出（燃料費削減、計画立案工数の削減等）をもたらすことができる。 ◇上流工程にとどまらず、構想や新技術のビジネス化に積極的に取り組み、企画から実行までを体験することで、自身のアイデアが社会実装される達成感を得られる。 ■キャリアパス： ◇電力業界に精通し、デジタル技術を駆使した課題解決をリードする上級コンサルタント ◇新規事業の企画・立案やビジネスモデル構築を手掛ける事業開発のエキスパート ◇スタートアップ企業の幹部として、革新的な事業運営を牽引するポジション ◇政策提言を通じて業界全体に影響を与えるリーダーシップを発揮する業界のトップランナー変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：446,069円～723,612円固定残業手当/月：147,630円～239,484円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 593,699円～963,096円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：基本月給を基準にし、業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【コンサルタント/電力業界出身者向け】最先端のAI事業を展開◇ドメイン知見を活かし課題解決◇在宅可
- 締切間近
【大手インフラ企業のDXを推進／フルフレックス／週4リモート可／就業環境◎/グロース上場】 ■業務概要：電力事業の安定運用を支える需給計画や系統運用に特化したコンサルティング業務です。AIやビッグデータなどの最先端デジタル技術を活用し、需給計画立案の高度化、再生可能エネルギーの導入拡大、系統構成の最適運用化といった課題に対応。複雑化する電力システムの問題解決を通じ、クライアントの事業成長を支援します。 ■具体的な業務内容：・クライアントの現状を詳細に分析し、組織やプロジェクトが直面する課題や成長機会を特定し、改善の方向性を示します。 A・Iやビッグデータなどのデジタル技術を活用して需給や系統運用における課題を解決し、電力システムの安定運用を支える効率化・高度化の提案を行います。・電力業界の政策や技術動向を分析し、クライアントの意思決定を支援する最適な助言を提供します。 ■主なクライアント：大手一般電気事業者（小売、発電、送配電） ■プロジェクト例：・電力会社向け業務改革プロジェクトの推進支援・コンサルティング・電力会社向けAI・最適化ソリューションの導入プロジェクトの企画・提案・推進 ■ポジションの魅力： ◎電力会社で培ったドメイン知識を活かし、当社の高度なスキルを持つデータサイエンティストと協働することで、AIをはじめとする最新のデジタル技術を実務を通じて習得できます。 ◎複数の電力会社をクライアントとする業務を経験し、電力業界共通の課題や可能性を理解するとともに、それを解決するためのスキルを獲得できます。 ◎「業務改善のプロフェッショナル」としての成長に加え、「自らビジネスを切り開くビジネスパーソン」としてのスキルも磨くことができます。 ■キャリアパス： ◎電力業界に精通し、デジタル技術を駆使した課題解決をリードする上級コンサルタント ◎新規事業の企画・立案やビジネスモデル構築を手掛ける事業開発のエキスパート ◎スタートアップ企業の幹部として、革新的な事業運営を牽引するポジション ◎政策提言を通じて業界全体に影響を与えるリーダーシップを発揮する業界のトップランナー変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：446,069円～723,612円固定残業手当/月：147,630円～239,484円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 593,699円～963,096円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：基本月給を基準にし、業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Faber Company

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F

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設立 2005年
従業員数 65名
平均年齢 33.4歳

求人情報全13件

【未経験歓迎】マーケティングコンサルタント（CRO）◆東証スタンダード上場／マーケティングSaaS

【「ベストベンチャー100」選出／SEO対策ツール「MIERUCA（ミエルカ）」等、大手企業導入多数の自社サービス有り】クライアントのウェブサイトやランディングページ（LP）のコンバージョン率を最適化させ、ビジネス成果の向上を目指すポジションです。 ※CRO＝コンバージョン率最適化データ分析、A/Bテスト、ユーザー行動の洞察を通じて、クライアントのオンラインにおける影響力を強化する役割を担います。普段の業務はチーム内の他コンサルタントと、クライアントとの折衝時に営業メンバーと関わることが多いです。 ■主な業務内容・ウェブサイトのパフォーマンス分析および改善提案・ユーザー行動データの収集と解析（Google Analytics、ヒートマップなどを活用）・A/Bテストの企画、実施、結果分析・UX/UIの改善提案およびデザイナー、開発者との連携・クライアントとの定期的なミーティングおよび成果報告・デジタルマーケティング戦略の策定と実行 ■弊社の魅力：・著名なWebマーケターのもとで知見を得ることができます。（リクルート社･Amazon社･サイバーエージェント社で歴任してきたWebアナリスト等）・様々な自社サービスを展開する事業会社のため、営業からマーケ部門やコンサルタント、新規事業開発など、幅広いキャリアパスがあります。・富士フィルム様、ベネッセコーポレーション様、ランスタッド様、ニフティ様など多数の大手企業様の採用実績がございます。 ■弊社について：自社のWEBマーケティングを内製化し、強化していきたいというクライアントのニーズに沿った事業を展開しています。業界に先駆けて自社オリジナルのSEOマーケティングツールを開発し、クライアントのSEO戦略の内製化をサポートしています。独自のノウハウ蓄積・業界内の著名メンバーによるナレッジ構築を強みとしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,904,356円～5,178,360円固定残業手当/月：91,297円～151,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,660円～583,330円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※別途特別分配金（決算賞与:無）、インセンティブ制度（部署毎に異なる）があります。 ※昇給機会は年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロジェクトマネージャー◆自社SaaSサービスを持つデジタルマーケ企業

弊社の3部門、「SaaS部門」「マーケティングスキルシェア部門（ミエルカコネクト）」「ソリューション部門」の「ソリューション部門」に属し、プロジェクトマネージャーとして、顧客のデジタルマーケティングのワンストップでの支援をお任せいたします。＜詳細＞・デジタルマーケティング施策の戦略立案、実行支援、コンサルティング・社内エキスパート（職人）と連携した、顧客への専門性の提供・ケーススタディ構築（事例化）　※事例は有名マーケティング系Web媒体、当社サイト等に掲載・デジタルマーケティング技術の研鑽と、サービス開発（SaaS）への知見フィードバック　　　!!あなたの専門性が機能になります!! 【キャリアパス】・当社の人事制度では、マネジメントライン、エキスパート（職人）、双方での設計がされており、ご本人のご希望、適性資質などにより、キャリアアップを行っていただくことが可能です。・当社の取締役には、業界で著名な小川卓（アクセス解析領域）、鈴木謙一（SEO領域）がおり、「職人会議」の定期的な実施と、ケーススタディ構築（事例化）等により、後進の育成を行っております。業界髄一のエキスパートを目指していくことへの支援体制が整っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23階勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～1,250万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,669,312円～8,877,600円固定残業手当/月：110,890円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定 ※賞与：無 ※昇給：年2回 ※年収例：年収804万円の場合、基本給459,224円 + 固定残業代（45時間相当）210,776円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｌａｂｏｒｏ．ＡＩ

ITコンサルティング

東京都中央区銀座8-11-1GINZA GS BLD.2 3F

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設立 2016年
従業員数 67名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

シニアソリューションデザイナ◆グロース上場◆AIを活用したプロジェクト受注を目指した企画・提案営業等

■業務概要：ソリューションデザイナは、ミッションの一つである「テクノロジーとビジネスを、つなぐ」ための当社ならではのポジションです。AIをビジネスで実用化していく上で不可欠な人材であり、「ビジネス」「機械学習・AI」双方の知識を持って、クライアント企業の課題解決・共同開発・新規事業や全社DXを推進します。ソリューションデザイナの主な役割は、コンサルティング・AIに関する知見をもとにAI関連のプロジェクトの提案およびプロジェクトマネージャーになります。中でもシニアソリューションデザイナはプロジェクトの推進に加え、クライアント企業のアカウントマネジメントやLaboro.AIにおけるソリューションデザイン部門と関連部門の組織作り、協業先企業との事業検討など、より高い責任を担っていただきます。 ■業務詳細： AIを活用したプロジェクト受注を目指した企画・提案セールスクライアントへのプロジェクト提案・セールス活動（セールスのリードは問い合わせや紹介といったpull型営業が中心）クライアントへのヒアリングおよび施策の提案クライアントの役員・リーダークラスのアカウントマネジメント受注プロジェクトの推進 AI活用戦略立案 AI活用の企画・要件定義プロジェクトマネジメントエンジニアへの要件伝達・エンジニアと連携して成果創出 AIの学習結果、分析等のクライアントへの報告クライアントのデータの簡易的な分析（機械学習のコーディングは業務には含まず）チーム、組織作りソリューションデザイナのチームリード、スーバーバイズ、評価、採用ソリューションデザイナのチームにおける営業企画のリード ■事業紹介：「すべての産業の新しい姿を作る」「テクノロジーとビジネスを、つなぐ」をミッションとして掲げ、機械学習技術を活用して、クライアント企業のビジネスプロセスの中でも特に独自性や収益性の高いコアプロセスに対して、課題解決・技術の共同開発・新規事業や全社DX推進の支援などを行っています。具体的には、「アカデミアから発進される最先端の機械学習技術」と「ビジネス現場の理解とそこへのAI導入の知見・ノウハウ」の2軸を武器として、汎用的なプロダクトやパッケージ製品では実現困難な課題を解決するオーダーメイドの「カスタムAI」を開発・提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-11-1 GINZA GS BLD.2 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,400万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：850,000円～1,000,000円固定残業手当/月：150,000円～180,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 1,000,000円～1,180,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、ご経験に応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座駅5分／未経験歓迎】プロジェクト推進支援担当◆クライアントデータの簡易分析・報告、セールス支援

～グロース上場！リモート可×フルフレックスで働き方◎／2016年設立の急成長AIベンチャー～ ■業務内容：製造業、インフラ、メディア、Webサービスをはじめとした大手企業の新規事業部門、AI/DX推進部門、研究開発部門に対して、企画提案～プロジェクト実行まで幅広い業務を実行しています。本ポジションはプロジェクト実行の中心となり、クライアント課題の特定、解決策となるAIの設計、技術メンバと連携したAI開発プロジェクトのマネジメントを遂行していだきます。また、シニアメンバーの指導のもと、クライアント企業に対してプロジェクト企画提案にも関与します。 ■業務詳細：ソリューションデザイナ指揮の元でのプロジェクトサブモジュールの推進・AIの学習結果、分析等のクライアントへの報告・クライアントのデータの簡易的な分析（※ AIモデルの開発は社内の機械学習エンジニアが行うため、機械学習のコーディングは業務には含まれません） AIプロジェクトの企画・提案セールス支援・提案資料の作成支援・クライアントへのヒアリング実施 ■事業紹介：「アカデミアから発進される最先端の機械学習技術」と「ビジネス現場の理解とそこへのAI導入の知見・ノウハウ」の2軸を武器として、汎用的なプロダクトやパッケージ製品では実現困難な課題を解決するオーダーメイドの「カスタムAI」を開発・提供。多数あるAIベンチャーの中での当社の特徴は、クライアント企業における「新規事業/サービス」・「サービスへの応用を目的とした研究開発製品」に注力している点になります。 ■キャリアプラン：本人の意向や能力を踏まえて、新規事業/サービス型テーマ(AIを活用した事業創出が中心)と研究開発型テーマ(AI技術の評価・開発が中心)のいずれかからスタートし、入社半年～2年ほどで両方のテーマを推進できる立場になっていただきます。 ■ポジションの魅力：・メンバーの半数以上がクライアントとの継続的なプロジェクトを推進しており、役員クラスへの提案を経験しています。・当たり前のように技術を日常的に扱うため、先進技術のビジネス活用を企画から実装・活用まで一気通貫で実現するプロフェッショナル性を追求できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-11-1 GINZA GS BLD.2 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 770万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：468,000円～510,000円固定残業手当/月：82,000円～90,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 550,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、ご経験に応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギックス

総合コンサルティング

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル 2F

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設立 2012年
従業員数 70名
平均年齢 35.0歳

求人情報全16件

＜未経験歓迎＞データアナリスト ◆研究職出身者や理系院卒メンバー活躍中！研修充実◎フルリモ勤務OK◆

【過半数が完全未経験から入社／独自の研修制度で未経験からデータアナリストへ／多種多様な業界との取引実績あり】データを活用して企業の業務課題を解決する当社にて、データアナリストを募集いたします。 ■業務概要クライアントから受領するデータを分析し、業務課題解決・経営課題解決に向けたプロジェクトへ参画頂きます。本ポジションはアナリスト職として「知りたいことが分かる分析」「議論するための材料となる分析」「仮説が正しいか検証できる分析」を実施していただきます。プロジェクトは課題ヒアリング→データの分析・可視化→分析結果によるご提案・議論のフローにて進んでいきます。 ■プロジェクト例（JR西日本様プロジェクト、一例）（1）鉄道生産性向上・CBM(Condition Based Maintenance)への統計学的/機械学習的アプローチの適用・流動データの可視化と、それに基づく施策の検討（2）マーケティング分野への適用拡大・山陽新幹線および近畿圏在来線の収益向上に関する共同プロジェクト・Club J-WESTメンバーの利便性向上を目的とする共同プロジェクト・ICOCAデータ分析における共同プロジェクトおよび、共同特許出願 ■研修制度研修では1か月半～2か月の期間にて当社独自の分析方法を習得していただくため、分析で使用するSQLというデータベース言語の習得、データ可視化ツール（tableau）の習得を目指し研修を受けていただきます。研修後は疑似プロジェクトにて経験を積んでいただくか、実際のプロジェクトへのアサインとなります。研修の流れ（一例）・データベースを扱うためのSQL ・データの取り扱い方法・データの読み解き方・BIツール（Tableau）を活用したデータの可視化　等 ■チーム内コミュニケーションについて情報交換の場としてチーム内でシェア会を実施しています。直近のプロジェクト内容や、発表者が直近興味がある技術などについて情報交換を行い、相互の業務状況を理解したり、知識を深める場として活用されています。 ■配属組織構成ディレクター含め合計15名、平均年齢は約33歳です。チームリーダーは前職化学系メーカーの研究職。その他、理系学部や大学院、研究開発職出身者が活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号　グラングリーン大阪北館 JAM BASE 4階 JAM-STUDIO 404号室勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～630万円＜賃金形態＞月給制 12分割＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞オファー年収はご経験・スキルに応じて決定いたします。リアルタイムプロモーションという評価制度があり、毎月、昇給の機会があります。過去には入社2ヶ月で給与が上がった方もいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】シニアビジネスプロデューサー◆グロース上場／名だたるビッグクライアントから信頼◎

■業務概要・お客様とのプロジェクトだけではなく、M&Aや社内変革を実施する際のプロジェクトのリーダーとして、それぞれのプロジェクトに設定されている目標の達成をリード、実現いただきます。・お客様とのプロジェクトは短期的（３ヶ月程度）なものから、数年間をかけるものまで様々なため、異なる時間軸を持つ案件を、複数マネジメントすることが求められます。・お客様とのプロジェクトにおいても、知財や事業アイデアについては弊社側に帰属することが認められる場合もあり、そのような場合には自社事業として成長の舵取りを担っていただくことになります。・お客様との共創モデルにより事業を構築する場合には、最終的には弊社側事業責任者として売上や経営目標達成に責任を持っていただくことになります。・社内のM&Aや新規事業開発においては、責任者として経営陣の指示を受けながら新たなビジネスモデル構築や収益源の確立に貢献をいただく役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ◇全般・プロジェクトの打ち合わせ資料の作成・プロジェクトスコープや必要リソース、期間などプロジェクト実施に必要となる各要素の検討と決定・事業活動を行うために必要なシステムや組織の設計を行うだけでなく、実際の開発・実装や運用業務設計までを統合的に担う ◇クライアントプロジェクト・社内データサイエンティスト部門及び開発部門との進捗確認・スケジュール管理・タスク管理・クオリティチェック等の一連のプロジェクト管理業務 ◇社内プロジェクト・バックオフィス部門や関連部門との進捗確認・スケジュール管理・タスク管理・クオリティチェック等の一連のプロジェクト管理業務・M&Aにおけるデューデリジェンスの実施・M&A後のPMI支援・組織課題に抽出と解決方法の立案 ◇顧客開拓・顧客の課題定義及び解決案提案のためのクライアントヒアリングの実施及び提案書の作成・既存顧客ポートフォリオ及び案件獲得状況の分析と戦略の立案 ※担当いただく業務については、ご志向や適性・保有スキル・ご経験を踏まえ、また上長との定期的な面談の機会を経て、柔軟に調整・相談しながら決めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号　グラングリーン大阪北館 JAM BASE 4階 JAM-STUDIO 404号室勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,140万円～1,380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：950,000円～1,650,000円＜月給＞ 950,000円～1,650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社VRAIN Solution

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区晴海1-8-11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY17F

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設立 2020年
従業員数 97名
平均年齢 34.0歳

求人情報全113件

【晴海】M&A営業（製造業領域）◆案件発掘からクロージングまで一気通貫で担当／グロース上場／土日祝休

◇◆国内大手企業と取引多数／労働人口が減少する中、生産性向上・コスト効率化に繋がるDXのニーズが高まる◎／売上高200%成長／製造業界の107兆円という巨大な市場規模に挑む／大手FAメーカー出身の代表が設立◆◇ ■業務概要：製造業に特化したM&A営業として、ソーシングからクロージングまで一気通貫で担当していただきます。 ■主な業務内容： ◇製造業を中心としたM&A案件の発掘・提案・クロージングまでの一連の業務 ◇ディールソーシング、企業分析、マッチング、条件交渉のリード ◇デューデリジェンスの実施・推進 ◇経営者・オーナーとの折衝および中長期的な関係構築 ◇M&A後のPMI（統合支援） ■ポジションの特徴：経営者の抱える事業承継や成長課題、再編ニーズなどを丁寧にヒアリングし、企業価値の算定や買収・売却先のマッチング、条件交渉、クロージングまでを主導します。単なる仲介に留まらず、M&A後の成長戦略まで見据えた提案を行う点が大きな特徴です。当社の技術力やネットワークを活用し、事業再構築や新たな成長機会の創出など、クライアント企業の未来を共に描いていきます。経営者層と信頼関係を築きながら、日本の製造業の持続的な発展に貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ■当社について： 2024年2月に創業から3年11ヶ月で上場した「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに、 AI×IoTで”製造現場のデファクトスタンダードの構築” を目指す会社です。変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 34階勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：494,846円～1,237,115円固定残業手当/月：171,821円～429,552円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,667円～1,666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収構成：月給×12ヶ月 ■人事評価：年2回（評価に応じて給与改定を行う）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｕｎｅｒｒｙ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F

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設立 2015年
従業員数 102名
平均年齢 35.0歳

求人情報全26件

スマートシティ事業開発◆街づくりコンサルティング◆東証グロース上場◆リモート可

●注目度が高い人流データ×スマートシティの領域で事業作りに参画 ●リモート可・年休120日・完全土日祝休み・フレックスと働き方◎ 当社がもつリアル行動ビッグデータの「MaaS／SmartCity」領域における事業化を推進するポジションです。 ■業務内容： ◇国や自治体から出てくる公募案件の調査・収集 ◇公募を含む様々な提案機会に対する提案検討、及び提案資料作成 ◇受注案件の推進・分析内容の具体化や集客プランの具体化など・データ分析サービスや広告サービスを担うメンバーとの連携による推進・レポート等納品物の取りまとめ ◇国や東京都等の自治体とのリアル行動ビッグデータを活用したスマートシティ実現・社会課題解決に向けた取り組み協議への参加 ■業務の魅力： ◇当社30代のエース級メンバーとともにプロジェクトを推進する経験を通じて、様々な知見・経験を得ることができます。 ◇注目度が高い人流データ×スマートシティの領域での知見が獲得できます。 ◇国や自治体のEBPMに向けた動きや、データ連携基盤整備などの取り組みに最先端企業として関与できます。 ◇「事業を作る」フェーズに関わることができます。 ■当社について：日本最大級の位置情報プラットフォーム「Beacon Bank(ビーコンバンク)」を運営しており、そこで得られた1次データを活用し、顧客の課題解決に取り組んでいます。小売・メーカー（食品等）といったリテールマーケットに強みがあるほか、今後の事業展開として自治体や海外政府と協力し、スマートシティ構想にも取り組んでいく方針です。変更の範囲：各事業部に係る業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定める場所（自宅を含む）

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～571,429円固定残業手当/月：89,286円～178,571円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】DX戦略コンサルタント◆東証グロース上場／フレックス／土日休み

～日本最大級の位置情報プラットフォーム「Beacon Bank（ビーコンバンク）」を運営／フレックス／土日休み～ ■業務概要： unerryの日本最大級の位置情報ビッグデータを用い、経営・事業戦略に紐づくDX構想の立案をリードするポジションです。 ■具体的な業務内容： ◇経営・事業課題と連動したDX構想の策定 ◇意思決定層との対話を通じた提案活動 ◇unerryデータ x クライアントデータの活用戦略設計 ◇パートナーやベンダー含む社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進 ■業務の魅力： ◎将来的に経営参画の可能性が高いポジションです。 ◎大きな裁量をもって事業開発を手掛けることが可能です。 ◎各業界のリーダー企業との案件を手掛けることができます。 ■働き方について：「自分のパフォーマンスが出る場所を自分で規定して働く」を重要視しており、多くのメンバーが出社とリモートのハイブリッドで勤務しています。 ■当社について：日本最大級の位置情報プラットフォーム「Beacon Bank（ビーコンバンク）」を運営しており、そこで得られた1次データを活用し、顧客の課題解決に取り組んでいます。小売・メーカー（食品等）といったリテールマーケットに強みがあるほか、今後の事業展開として自治体や海外政府と協力し、スマートシティ構想にも取り組んでいく方針です。変更の範囲：各事業部に係る業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定める場所（自宅を含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：504,500円～820,500円固定残業手当/月：162,100円～262,800円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,600円～1,083,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※超過残業代・深夜残業・休日出勤は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Liberaware

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県千葉市中央区中央3-3-1フジモト第一生命ビルディング 6F

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設立 2016年
従業員数 71名
平均年齢 37.0歳

求人情報全11件

【建設DX】DXコンサルタント◇社会インフラの新技術提案、市場調査や戦略立案など【国交省SBIR】

～『ガイアの夜明け』出演／狭い・暗い・汚い場所に入り込む世界最小ドローン※八潮道路陥没事故の運転席発見／災害・社会問題解決に寄与～ ■職務概要国家プロジェクトを中心に、要件整理、計画策定、管理などのプロジェクトマネジメントを幅広く担当します。ビジネスサイドと連携して市場調査や戦略立案も行います。特に、国交省のSBIRプロジェクトの計画から実行まで、エンドツーエンドで関わっていただきます。また、新規提案から生まれたシステムで得られたデータを活用し、データ解析やデータ提供などの新たな事業の柱を企画し、技術開発を進めていただきます。 ■入社後の業務例・プロジェクトにおける技術企画／実装推進・取引先候補に対する新技術およびDXのコンサルティング・ステークホルダーとのプロジェクト検証およびフィードバック・ステークホルダーとともにプロダクトおよびサービスの導入候補の探索 ■当社について屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発及び点検ソリューションを提供しています。ドローンの開発だけでなく、ドローンで撮影した画像の解析まで行う一貫したソリューション提供を行っていることが強みです。設備点検は暗く、狭く、危険な場所であることが多く、また現代社会の人手不足において、当社の点検ドローンはますます需要が増えています。 ◇ハードウェア <狭小空間点検ドローン> ドローンは、屋外に比べ空間や通信等の制約が多いため、屋内で実装することが難しいと言われています。当社は狭小なドローンを独自開発し、「人が入れない」「狭く」「暗い」屋内のデータを取得することが出来ます。 ◇ソフトウェア <狭小空間のデータ解析> 上記ドローンで狭所・暗所にて取得したデータを定量化・デジタル化する技術があります。取得したデータは、暗かったりほこりが舞ったりなど、屋外に比べ解析が難しいのですが、当社はこの分野に特化した解析技術を持っています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビルディング 6F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都港区高輪2-18-10 高輪泉岳寺駅前ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～530,000円固定残業手当/月：110,000円～170,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 460,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与：年2回 ※昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハウテレビジョン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル32F

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設立 2010年
従業員数 86名
平均年齢 34.0歳

求人情報全7件

事業開発マネージャー◆「外資就活ネクスト」での事業開発×採用コンサル／グロース上場／ハイクラス企業

★ハイクラス人材×スタートアップを結ぶ転職プラットフォーム ★採用戦略・商品開発・事業構想等上流からお任せ◎ ■募集背景外資就活ネクスト（旧Liiga）は、戦略コンサル・投資銀行・メガベンチャーなどで活躍するハイクラス人材と、優良企業・スタートアップを結ぶキャリア支援プラットフォームです。単なる法人営業ではなく、採用戦略に深く入り込み、商品・サービスの開発や事業構想にも関わる「事業開発型セールス」を募集します。 ■チームミッション私たちのミッションは「顧客の採用成功を支援するだけでなく、社会の高度人材流動性を高める」こと。そのため、1人ひとりが営業活動だけでなく、商品改善・サービス設計・プロジェクトマネジメント・外部アライアンスなど、多面的な役割を担っています。 ■業務内容・クライアント深耕営業（アカウントマネジメント）・外資・日系大手・成長ベンチャー等への中途採用支援の提案・運用・採用戦略設計・ポジション設計・母集団形成からの伴走支援・顧客の採用成功のためのスカウト文面改善や推薦改善、AGT連携等の企画提案・商品・サービス開発／事業開発・外資就活ネクストの中途領域における新商品開発（スカウト型商品、媒体型商品、マッチング型商品の改善等）・転職エージェントとのアライアンスやプロダクトチームとの連携によるマッチング精度の向上・キャリア戦略コンテンツの企画／セミナー等の共催機会の開拓・プロジェクトマネジメント・社内外ステークホルダーと連携しながら、複数案件を横断的に推進・クライアントの大型採用プロジェクトや新規チャネル構築に関する統括・営業組織づくり・メンバー育成・セールス活動の型化・ナレッジ共有・チーム文化醸成・組織成長フェーズにおけるチームリーダーとしての活躍 ■得られる経験・やりがい・経営・人事・人材紹介事業の3者と並走しながら、本質的な採用課題の解決に挑むことができる・事業開発や商品開発にも携わることで、セールス×プロダクト×戦略の視点を横断的に獲得できる・市場・競合環境の変化に即した、新しい転職UXの創造に寄与できる・チームの中核として、組織設計やマネジメントにもチャレンジ可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル32F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社※2026年2月～住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,757,193円～7,402,291円固定残業手当/月：95,600円～122,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 538,461円～692,307円（13分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
コンサルティングセールス＜外資就活ドットコム＞外資・ハイクラス特化◆事業開発に携われる◆グロース上場

★外資・ハイクラス企業に特化した就活プラットフォーム運営 ★大手企業の課題解決のために、事業・商品開発から提案可能◎ ■募集背景　当社は、就活プラットフォーム「外資就活ドットコム」を屋台骨として堅調成長を続けてまいりました。徹底的なユーザーファーストを貫いてきた結果、難関大・海外大等の優秀学生から圧倒的な支持を得てきましたが、掲げるミッション「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」を実現するには、まだ道半ばです。　　そこで今、我々は執行役員体制を刷新し、「HR領域で10年後に300億円の事業規模を目指す」という挑戦的なビジョンを掲げ、実現に向けた戦略の見直しと体制構築を本気で推進しております。　就活支援事業でも、これまで支援しきれていなかったユーザー層の開拓や、新たなサービス・プロダクトの開発、M&Aの加速化等の新しい取り組みを着々と進めております。そして、この変革フェーズを共に推進し、未来のHR市場をつくる仲間を募集しています。 ■チームミッション私たちはセールス組織を「事業開発グループ」と名付けています。顧客接点で得た情報をもとに、課題解決のための商品や事業をつくり、顧客に届ける役割を担っているためです。そのため、１人１人が顧客を担当する以外に、商品改善やサービス開発など多岐にわたるミッションを担っています。 ■業務内容 1. 既存クライアントへの深耕営業・年商100億円以上の外資・日系の大手企業クライアントとのアカウントマネジメント・新卒領域において、当社以上に個社深耕ができる環境はないと自負しています 2. 新規サービス・商品の企画開発・短期売上に繋がる商品改善・サービス開発・中長期の競争力向上に向けた事業開発・自社での開発だけではスピードが追い付かないため、アライアンスも積極的におこなっており、その担当も担っていただくこともあります。 3. プロジェクトマネジメント・社内外問わず、複数の外部パートナー企業との連携プロジェクト統括・事業企画・商品開発におけるプロジェクトマネジメント 4. 営業組織のリーダーシップ・営業チーム（2-3名）のマネジメント・営業戦略の立案と実行管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル32F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社※2026年2月～住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,757,193円～7,402,291円固定残業手当/月：95,600円～122,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 538,461円～692,307円（13分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨクモ株式会社

その他

東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル 14F

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設立 2010年
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全11件

【目黒】ソリューション営業／ビジネスモデル構築（再現性づくり）◆サイボウズから独立・急成長SaaS

【グロース上場／リモートワーク制度あり／事業の隙間を埋め、拡大させる戦略的セールスの募集】 ■業務概要：既存顧客やパートナー企業から発生するイレギュラーな案件やニーズを起点に、単なる課題解決に留まらない「付加価値の提案」を行い、単価向上と新たなビジネスモデルの構築（再現性づくり）を担っていただきます。 ■業務詳細：入社直後は、既存顧客・パートナー起点で発生する案件の巻き取りからスタートし、「どこがボトルネックか」「どこに付加価値を乗せられるか」を見極め、単価向上につながる提案・実行をお任せします。 ◇イレギュラー案件の事業化・収益化　既存の役割では拾いきれない案件の整理・対応および、そこからの新たな商機の創出。 ◇課題解決とアップセル／クロスセル提案　顧客・パートナーの深層課題をヒアリングし、追加価値を提案することで単価向上を実現する。 ◇「勝ちパターン」のモデル化・仕組み化　案件対応を通じて得た知見やノウハウを整理・言語化し、社内へ共有することで再現性のあるモデル（SLG→PLGへの接続など）を構築する。 ◇新たな協業モデルの設計　将来的には、新しいパートナー施策や協業モデルの設計にも関与いただきます。 ■ポジションの魅力： ◎「形になっていないビジネス」を創る面白さ型の決まった商品を売るだけの営業ではありません。イレギュラーな事象から法則性を見出し、会社として新しいビジネスモデルを作っていくプロセスに関われます。 ◎経営視点・事業視点が身につく役員とコミュニケーションをとる機会が多く、単なる売上達成だけでなく「事業として正しいか」という視座で議論・判断する経験が積めます。 ◎事業拡大へのダイレクトな貢献自分の判断と動きが、そのまま事業の拡大や単価向上に直結する、強烈な手応えを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル 14F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 640万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,954円～517,919円固定残業手当/月：104,046円～182,081円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■固定賞与：年4回（4月・7月・10月・1月／各回月給と同額を支給） ■特別賞与：年1回（1月／会社および個人の業績に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】戦略人事（新卒採用担当）◆グロース上場／サイボウズから独立した急成長中のSaaS企業／在宅可
- 締切間近
【サイボウズから独立した急成長中のSaaS企業※2023年度26%成長／国内SaaS市場の平均を大きく上回る成長率】 ■業務概要：新卒採用の専任担当として、採用戦略の立案から母集団形成、選考、入社後のオンボーディングまでを一気通貫で担っていただきます。また、新卒採用に限らず中途採用や採用広報なども業務進捗に合わせて対応が可能です。 ■業務詳細：入社直後は、即戦力として説明会や面接、スカウト対応などの実務からお任せします。合わせて、企画からクロージングまで、新卒採用プロジェクト全体の責任者として自走していただくことを期待しています。 ◇新卒採用戦略の立案・実行・事業計画に基づいた採用計画（要件定義、ペルソナ設定、採用手法の選定）の策定と実行 ◇採用手法の選定・実行・母集団形成方法の選定、人材紹介会社とのリレーション構築、連携強化・自社HPからの母集団形成に向けた施策実行 ◇採用ブランディング・コンテンツ作成・誠実で透明性の高い求人情報の作成・学生の心を動かす採用コンテンツ（記事、動画、SNS等）の企画、作成 ◇候補者対応・選考プロセス管理・書類選考、会社説明会の実施、面接、および内定後のクロージング・候補者一人ひとりに寄り添ったフォロースキームの構築 ◇採用プロセス改善・オンボーディング支援・データに基づいた選考プロセスの効率化と候補者体験（CX）の向上・新入社員研修の企画・運営サポートによる早期戦力化の実現 ■組織構成：配属部門には30代の社員が2名在籍しており、それぞれ中途採用と新卒採用をメインで担っております。また、エンジニア採用をメインで行うHRBPが1名在籍しているため、本ポジションはマーケティング職やコーポレート職種の採用がメインになります。 ■キャリアパス：プロフェッショナルやマネジメント等、ご本人の志向に合わせてキャリアを作っていける環境です。人事領域内で幅を広げたい場合、人事制度や研修・育成、組織計画、エンゲージメント関連等の業務にもチャレンジいただけます。 ■就業環境：年休120日、月平均残業20時間程度とメリハリをつけて就業いただける環境です。リモートワークは月4回（上限10回　※出社手当あり）利用でき、柔軟に就業いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル 14F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 640万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,954円～517,920円固定残業手当/月：104,046円～182,080円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■固定賞与：年4回（4月・7月・10月・1月／各回月給と同額を支給） ■特別賞与：年1回（1月／会社および個人の業績に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名南Ｍ＆Ａ株式会社

税理士法人

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋34F

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設立 2014年
従業員数 63名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【名古屋／経験を活かす】IPO支援※上場準備から上場審査、上場後の支援◆50年以上の歴史がある名南G

～経験を活かす／IPOに特化した支援業務／上場準備から上場後のフォローまで一貫して担当／M＆A分野での実績とブランドで引き合い多数～ ■役割：・自社サービスの「J-Adviser」（上場準備コンサルティング、上場審査、上場後の支援など）を活かしたIPO支援を担当します。・顧客先や提携先より引き合いがあり、その案件を獲得してから上場までのサポートがメインの業務です。・複数名のチームで1案件を担当する予定だが、担当する案件は複数です。・上場への間口が広いTOKYO PRO Marketがへのサポートがメインとなります。 ■具体的には：・上場準備コンサルティング／会社の機関・組織、規定の整備、決算・予実管理、ガバナンス体制の構築など・上場審査／上場申請会社の適格性に関する調査等・上場後の支援／上場適格性の維持管理や情報開示のサポート等 ※サービス： https://www.meinan-ma.com/recruit/guidelines/#link02 ■組織構成 10名前後年代は20代～50代の方が在籍しております。 ■担当案件について：案件の大小にもよりますが、1人4～5案件ほどご担当いただきます。未経験の方は、先輩方と一緒に案件をご担当します。基本的に関係会社から上場依頼がいただけるので、架電業務などは発生しません。 ■当社の強み： 2001年の事業開始以来、東海地域においてトップクラスの実績を生み出してきました。M＆Aに関しては1年間で40社に近い成約実績がありまｓす。また、東海地方のすべての地方銀行・第二地方銀行および有力な信用金庫と提携関係を結ぶことによって、東海地方のM&A情報が集中する仕組みを構築していることも大きいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋34F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,808,800円～5,749,200円固定残業手当/月：71,500円～107,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 343,557円～518,457円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご年齢やご経験により考慮致します。 ■賞与：あり※2ヶ月分支給／決算賞与別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AtlasTechnologies株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区霞が関3-2-5

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設立 2018年
従業員数 71名
平均年齢 41.2歳

求人情報全17件

【決済】実行支援コンサルタント ◆独立系Fintechコンサル企業・フレックス制／グロース上場
- NEW
【創業から5年弱でグロース上場の成長ベンチャー／決済関連分野メインにコンサルティングやプロジェクト実行支援サービスを提供】 ■業務概要：チームメンバーの一員として、マネージャーの指揮のもと、クライアント企業のFintech領域（主に決済・ペイメント関連領域）におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。 ■業務詳細：・プロジェクトに関する調査・分析・レポートの取りまとめ・プロジェクトの各種資料作成・ビジネスパートナーの管理、タスク確認や業務調整・クライアントとのタスク作業計画の合意形成、タスク進捗確認や業務調整支援・その他プロジェクトに付随する業務（契約締結手続き等） ■魅力：国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます。 ■当社について：独立系Fintechコンサルティング会社として、決済（ペイメント）関連分野を中心としたFintech領域のコンサルティングやプロジェクト実行支援サービスを提供しています。 2018年の創業来、急速な事業成長を実現し、2022年10月にグロース市場に上場を果たしています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（神奈川県）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,020万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,428,000円～7,548,000円固定残業手当/月：131,000円～221,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～850,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収の上限は定めていない為、上記記載の金額は目安の金額を記載しています ■賞与：業績により賞与原資が確保できた場合に翌年4月に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【クレジット業界経験歓迎】実行支援コンサルタント※グロース上場／フレックス
- NEW
【創業から5年弱でグロース上場の成長ベンチャー／決済関連分野メインにコンサルティングやプロジェクト実行支援サービスを提供】 ■採用背景：当社は独立系Fintechコンサルティング会社として、決済（ペイメント）関連分野を中心としたFintech領域のコンサルティングやプロジェクト実行支援サービスを提供しています。グロース市場に上場を果たし事業も順調に成長しているため、決済領域のコンサルタントを増員いたします。 ■業務内容：クレジットカード会社とともにVisa・Mastercard・JCB・AMEXなどの国際ブランドと相対し、ビジネス面や技術面における業務運用を遂行するプロジェクトにご参画いただきます。 [業務詳細] 経験や志向性に合わせて、業務やシステムの要件定義やFit＆Gap分析、プロジェクト推進やコンフィギュレーションをはじめとした各種定義や検討、フェーズ毎のテスト計画、業務センターの改善、セキュリティ関連の社内規約等の見直しや改善など、国際ブランド関連における多様なプロジェクトに参画することができます。・プロジェクトに関する調査・分析・レポートの取りまとめや各種資料作成・クライアントとのタスク作業計画の合意形成、タスク進捗確認や業務調整支援・国際ブランドの通達事項に対する整理・調査・分析・評価等、業務運用支援・ビジネスパートナーの管理、タスク確認や業務調整・その他プロジェクトに付随する業務（契約締結手続き等） ■ポジションの魅力： ◎多様な業務に携われるため、プロジェクトマネジメント能力の向上やPMO能力の向上を実現し、コンサルタントとして成長できる環境があります。 ◎専門性の深耕やPMO特化など、個々の志向性に応じて役割の変更ができる柔軟なフィールドを用意しております。また、適応力に優れた方や即戦力となる方には、積極的に業務をお任せし、リーダーや責任者として役割を担っていただく環境があります。 ■当社について：独立系Fintechコンサルティング会社として、決済（ペイメント）関連分野を中心としたFintech領域のコンサルティングやプロジェクト実行支援サービスを提供しています。 2018年の創業来、急速な事業成長を実現し、2022年10月にグロース市場に上場を果たしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,020万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,428,000円～7,548,000円固定残業手当/月：131,000円～221,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～850,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収の上限は定めていない為、上記記載の金額は目安の金額を記載しています ■賞与：業績により賞与原資が確保できた場合に翌年4月に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＶＩＬＥＮ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3秋葉原ファーストスクエア9F

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設立 2018年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全10件

【リモート可・フレックス】AIコンサルタント※アソシエイト／多様なプロジェクト有◆東証グロース上場

【東証グロース上場企業／AIの人材育成から内製化支援・受託開発まで一気通貫でサポート／毎期増収増益／先端AI技術者・コンサル出身者が多数在籍】 ■業務内容：クライアント企業のビジネスモデルにデータ×AIで変革をもたらすことを目的として、課題定義の部分から現場導入までデータを起点とした包括的な支援をもたらすAIコンサルタントを募集しています。新規リードの開拓から、顧客のビジネス課題を徹底的にヒアリングし、AI・機械学習・データ分析を活用した解決アプローチを考え、ソリューションの企画、提案、推進、デリバリーまで幅広い業務を担うポジションです。課題やニーズに応じたデータ・タスクを扱うため、分野を超えた多様なプロジェクトに携われる事もこのポジションの魅力です。また、ベンチャー企業ならではのスピード感と自由度があり、やりたいことを任せてもらえる風土も当社の良さです。大手企業のDX化躍進を支えるAIコンサルタントおよびデータサイエンティストとともに、クライアントの成長を支える最高のパートナーを目指したい方、是非お待ちしております。 ■業務詳細： ◇ AIやデータ分析に関わる領域でのヒアリングからソリューションの提案を実施する営業活動 ◇ インバウンドリード拡大を目指したマーケティング、ブランディングを目的としたウェビナの実施、コンテンツ作成 ◇ アウトバウンドリード獲得を目指した新規オファリング施策の実施 ◇ 各デリバリープロジェクトの顧客コミュニケーション、PMサポート ◇ 課題策定やコンサルティング、要件定義に関するデリバリープロジェクトの実施 ◇ プロジェクト継続に係る提案、営業活動 ■当社の魅力： ◇安定した事業成長・日本郵政G、大塚商会、JTをはじめとしたリーディングカンパニーを中心に累計800社以上の支援実績を保有・2018年の創業以来、2025年現在まで毎期増収増益・創業5年目の2023年9月に東証グロース市場へスピード上場・生成AI領域に特化したエンジニア集団LangCore社をM＆A、連結子会社化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア9F 勤務地最寄駅：JR線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,062,524円～8,200,000円固定残業手当/月：78,123円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします ■昇給あり（給与見直し：年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フレックス】コンサルタント（マネージャー）／デジタル人材育成・組織開発◆フレックス／土日祝休み

【事業成長を支援するAIソリューション事業を展開／東証グロース上場企業／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容 AIやDXなどデジタル領域において、人材や組織で悩みを抱える顧客に対して、要件ヒアリングから課題に対する戦略の提案、研修の提供までを一気通貫でご担当いただきます。 ※ご希望や適性に応じてどの領域・工程をお任せするか相談させていただきます。 ■具体的な業務内容：・顧客のAI組織開発におけるコンサルティング・人材マネジメントの現状調査、AI人材育成の可能性の検討・顧客のAI人材育成戦略の策定、提案、デリバリー支援・AI人材育成にかかる研修プログラムの企画、設計・教材の作成、編集、アップデート・研修の講師、運営・組織開発戦略策定支援・人材定義などロードマップ策定支援・育成施策の設計、実施 ■当社の魅力：当社はDX/AI人材育成プロダクトやDX/AIコンサルティングサービス、AIプロダクト開発といった最新のテクノロジーを駆使して、顧客内部の人材育成や組織開発を行いながら、共に協働し高めあい、そして顧客の事業成長を支援するAIソリューション事業を展開しています。 AI市場は今後も大きく成長していくことが各分野のレポートやニュースでも謳われている一方で、AIを知り・活用できる人材は世の中にそう多くなく、この人材不足は今後のAI市場拡大のボトルネックになるとみられています。当社はその社会課題に真っ向から向き合い、日本の各業界のリーディング企業と協働しながら、AIを中心とした最新のテクノロジーを活用して解決に取り組める希少性の高い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア9F 勤務地最寄駅：JR線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,864,860円～10,544,076円固定残業手当/月：94,595円～204,660円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,083,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします ■昇給あり（給与見直し：年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セカンドサイトアナリティカ株式会社

ITコンサルティング

東京都千代田区神田西福田町3RBM神田ビル6F

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設立 2016年
従業員数 60名
平均年齢 34.0歳

求人情報全17件

【神田】AI・データ分析コンサルタント（経営幹部候補）◆副業○／グロース上場／AIプロダクト展開

★高いコンサル力＆課題抽出～AIモデル構築までをワンストップで経験可能！ ★クライアントから選ばれ、金融から官公庁まで案件数が右肩上がり！グロース上場企業！ ★福利厚生拡充中／残業管理も徹底／副業○などWLBを整え、柔軟な働き方が可能！ ■採用背景 ”AIの社会全体への実装に向けた市場拡大”に向けて企業として中長期の成長をするため、人員拡大をしております。 ■メインミッションアナリティクスとテクノロジーを活用したサービスを提供する専門企業の当社。様々な業界の課題（リスク管理／収益モデル構築）を、AIを活用したデータ分析を用いてコンサルティングを行っていただく部署にてコンサルタント（経営幹部候補）として、ご活躍いただきます。 ■業務概要・自社組織の事業／組織／人事企画や計数管理等を実施。・データアナリティクス／AI案件のプロジェクト責任者、コンサルティングセールス責任者として、クライアントとの対話を通じ分析／AIモデル構築から経営課題解決まで様々な案件を担当。※ハイクラス案件（高額受注）が中心です ■案件特徴金融／通信、EC・小売り、不動産、製造業、官公庁などの幅広い業界を対象としたプロジェクトがございます。現在は、金融系が全体の半分程度を占めておりますが、他業界との取引も堅調に増加しています。 ■案件事例顧客：金融系課題：M&A候補先リストの作成において、情報ソースを手作業で集め、担当者の経験・ノウハウ・カンに頼ってリスト化していた。取組：AIを活用したM&Aマッチングモデルを用いて、保有するデータ・ノウハウなどから、買手・売手視点の相性まで算出し、買収する可能性とよい買収となるかを算出するAIと類似過去事例を抽出する仕組みを構築。結果：M&A業務の効率性や網羅性が向上。 ■同社の成長性設立されてから、顧客数・案件数が堅調に伸長し、2022年にはグロース市場に上場しています。また、顧客数・案件数の伸長に伴い、売上高・利益高も伸びており、2022年3月期から2023年3月期では経常利益が約1.5倍と大きな成長をしております。 ■同社の働き方フレックスや私服での勤務、副業が可能、年間休日120日とワークライフバランスを整え、裁量を持って自由な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 1,440万円～3,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：1,200,000円～2,500,000円＜月給＞ 1,200,000円～2,500,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東証上場のAIベンチャー】ビジネスコンサルタント（経営幹部候補）◆副業可／株式報酬有

★高いコンサル力＆課題抽出～AIモデル構築までを一気通貫で支援！蓄積したノウハウをもとに自社プロダクトを展開！ ★裁量労働制・副業可で裁量権大！ 2022年にはグロース市場に上場している同社にて、”AIの社会全体への実装に向けた市場拡大”に向けて企業として中長期の成長をするため、人員拡大をしております。 ■メインミッションアナリティクスとテクノロジーを活用したサービスを提供する専門企業の当社。様々な業界の課題（リスク管理／収益モデル構築）を、AIを活用したデータ分析を用いてコンサルティングを行っていただく部署にてコンサルタント（経営幹部候補）として企業様の課題解決に向け、ご活躍いただきます。 ■業務概要・自社組織の事業／組織／人事企画や計数管理等を実施。・データアナリティクス／AI案件のプロジェクト責任者、コンサルティングセールス責任者として、クライアントとの対話を通じ分析／AIモデル構築から経営課題解決まで様々な案件を担当。※ハイクラス案件（高額受注）が中心です ■案件特徴金融／通信、EC・小売り、不動産、製造業、官公庁などの幅広い業界を対象としたプロジェクトがございます。現在は、金融系が全体の半分程度を占めておりますが、他業界との取引も堅調に増加しています。＜案件事例＞・顧客：金融系・課題：M&A候補先リストの作成において、情報ソースを手作業で集め、担当者の経験・ノウハウ・カンに頼ってリスト化していた。・取組：AIを活用したM&Aマッチングモデルを用いて、保有するデータ・ノウハウなどから、買手・売手視点の相性まで算出し、買収する可能性とよい買収となるかを算出するAIと類似過去事例を抽出する仕組みを構築。・結果：M&A業務の効率性や網羅性が向上 ■同社の成長性設立されてから、顧客数・案件数が堅調に伸長し、2022年にはグロース市場に上場しています。また、顧客数・案件数の伸長に伴い、売上高・利益高も伸びており、2022年3月期から2023年3月期では経常利益が約1.5倍と大きな成長をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,440万円～3,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：1,200,000円～2,500,000円＜月給＞ 1,200,000円～2,500,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：半期ごとの人事評価に基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBIリーシングサービス株式会社

リース

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー19F

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設立 2017年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全8件

【名古屋】投資家向け営業◆オペレーティングリース／航空機・船舶ファンド販売で専門性◎／SBIグループ

【SBIグループの安定基盤/船舶・航空機などの設備投資案件を担当/業績好調に伴い取扱商品拡大中/グローバルネットワークあり】 ■業務内容：本ポジションでは、営業本部にて下記の業務を行っていただきます。・オペレーティングリースファンドの投資家向け販売・投資家紹介先（地域金融機関など）への紹介依頼営業 ■当部の強み：・地域金融機関や税理士・会計事務所等の有力パートナーの開拓、リレーションの強化により事業を順調に拡大させています。・SBIグループ各社やSBIグループが提携する地域金融機関等と連携して、効率的な販売ネットワークを構築しています。 ■募集背景：当社はIPOを見据え、足下の業容拡大に伴い営業人員の増員を図っています。提携パートナーの金融機関、税理士・会計事務所、IFAからお客様の紹介を受け、航空機、船舶、コンテナ等を対象としたストラクチャードファイナンスを、法人向けに提供しています。 ■当社の特徴：当社では、設備投資ニーズのある航空会社や海運会社にかわって、多額の資金を要する航空機・船舶を購入し、これをリースすることで資金調達を助けるとともに、リースによって得られる利益等の分配を希望する投資家を対象にファンドを組成、投資商品として提供しております。また、お客さまの多様なニーズにお応えするため、中小型航空機を対象とするゼネラルアビエーション事業等、取扱商品の拡大に注力しております。 ■当社概要：当社は、SBIグループの一社として、伝統的なリース会社が手掛けにくいような新たなリース先の開拓に果敢にチャレンジし、またSBIグループのグローバルネットワークを活用して、徹底的にクレジット分析、リスクマネジメントストラクチャーの構築を行うことで、投資家にとって魅力的な投資商品を開発、提供し、価値ある資産を通じて、資金需要者と投資家をつないでまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,280万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,000円～733,000円＜月給＞ 583,000円～733,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給制　 ※賞与あり：年1回（7月）対象：6ヵ月以上の在籍社員 ※原則、前年の源泉徴収ベースで算出。経験により特別対応もあり。 ※管理監督者として採用の場合、残業手当はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木×転勤無】ファンド組成業務（航空機部門オペレーティングリース関連）～SBIグループ～

【金融の知見を生かして案件組成/SBIグループの安定力◎/2022年株式上場/証券企業出身者歓迎/バックオフィス】 ■職務内容本ポジションでは航空機を対象とするオペレーティングリースファンド等の組成に関する業務を行っていただきます。＜お任せしたい業務＞※ご経験に合わせて可能な範囲からお任せします・クレジット分析・引受決裁、エグゼキューション・キャッシュフロー作成・販売資料、投資家向け資料の作成　など ■当部の特徴：主に海外の航空会社や海運会社へ航空機・船舶等をリースする事業に投資を行う金融商品（JOLCO、JOL）の組成並びに販売を行っています。 ■配属予定の組織構成：航空機事業/船舶事業　合計10名の部署になります ■当社の魅力：・業績好調に伴い取扱商品拡大中/人口増加によって各国間の移動は増え、当社事業の3本柱である航空機、船舶、コンテナの需要はより高まると予想されます。・部署平均残業時間は10～15時間/月とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の特徴：当社では、設備投資ニーズのある航空会社や海運会社にかわって、多額の資金を要する航空機・船舶を購入し、これをリースすることで資金調達を助けるとともに、リースによって得られる利益等の分配を希望する投資家を対象にファンドを組成、投資商品として提供しております。また、お客さまの多様なニーズにお応えするため、中小型航空機を対象とするゼネラルアビエーション事業等、取扱商品の拡大に注力しております。当社は、SBIグループの一社として、伝統的なリース会社が手掛けにくいような新たなリース先の開拓に果敢にチャレンジし、またSBIグループのグローバルネットワークを活用して、徹底的にクレジット分析、リスクマネジメントストラクチャーの構築を行うことで、投資家にとって魅力的な投資商品を開発、提供し、価値ある資産を通じて、資金需要者と投資家をつないでまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★SBIリーシングサービス株式会社（14F）住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：367,000円～733,000円＜月給＞ 367,000円～733,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給制　 ※賞与あり：年1回（7月）対象：6ヵ月以上の在籍社員 ※原則、前年の源泉徴収ベースで算出。経験により特別対応もあり。 ※管理監督者として採用の場合、残業手当はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オンデック

その他専門コンサルティング

大阪府大阪市中央区備後町3-4-1備後町山口玄ビル3F

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設立 2007年
従業員数 57名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【赤坂】《未経験歓迎》M&Aコンサルタント◆インセンティブ制／頑張りが正当に評価◎

～社員の85％がコンサル未経験でスタート◎／”事業承継・成長戦略を支える“経営に近い仕事”／未経験歓迎／研修充実◎～ M&Aを通じて、中小企業の事業・想い・雇用を次世代につなぐコンサルタントとして活躍いただきます。新規案件の開拓からクロージングまで、M&A仲介の全工程をチーム体制で一気通貫で担当します。 ■業務詳細 M&Aニーズの譲渡・譲受企業の情報開拓マッチング、条件交渉、合意形成支援基本合意～契約締結までのクロージング支援 ※1案件あたり約2.5名体制で進行 ※企業評価や高度な専門領域は、社内外の専門家（会計士・弁護士等）と連携して進めるため、未経験でも安心です。 ■教育体制未経験から安心してスタートできる研修制度を整えています。入社後約3か月間は育成期間で、週2日：研修（座学中心）／週3日：実務OJT のバランスで進めます。・座学研修：M&Aの基礎知識、コンサルタントに必要な考え方・スキル・伴走型OJT：先輩コンサルタントと実務に参加し、実践を通じて学習経験を活かしながら、短期間でM&Aコンサルタントとしての基礎を身につけられる環境です。 ■評価・インセンティブ結果だけでなく、分析・提案・調整などプロセスも評価長期的に顧客価値を高める行動が正当に評価される仕組みです。 ■このポジションの魅力（1）未経験スタートが85％を占めています！　業界知識は入社後にキャッチアップ可能な環境あり◎ （2）営業力・対人折衝力がそのまま活きます。　数字のみを追う営業から、企業経営に向き合う仕事へチャレンジ！　紹介中心のソーシングで金融機関・士業・商工会議所など信頼あるネットワークが多数あり◎ （4）経営者と直接向き合う高付加価値な仕事で、中小企業の事業承継・成長に貢献できます。 ■M＆A業界について経営者の高齢化と後継者不足を背景に、中小企業にとってM&Aは事業存続と成長のための現実的な選択肢となっており、今後も需要が拡大し続ける成長産業です。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区赤坂2－3－5 赤坂スターゲートプラザ15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,560円～461,751円固定残業手当/月：71,440円～138,249円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（8月・12月） ※当社インセンティブ規程に基づく賞与を、成績により対象者となった場合、8 月・12 月に支給する。 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定致します。 ■手当：・資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本町】《未経験歓迎》M&Aコンサルタント◆インセンティブ制／頑張りが正当に評価◎

～社員の85％がコンサル未経験でスタート◎／”事業承継・成長戦略を支える“経営に近い仕事”／未経験歓迎／研修充実◎～ M&Aを通じて、中小企業の事業・想い・雇用を次世代につなぐコンサルタントとして活躍いただきます。新規案件の開拓からクロージングまで、M&A仲介の全工程をチーム体制で一気通貫で担当します。 ■業務詳細 M&Aニーズの譲渡・譲受企業の情報開拓マッチング、条件交渉、合意形成支援基本合意～契約締結までのクロージング支援 ※1案件あたり約2.5名体制で進行 ※企業評価や高度な専門領域は、社内外の専門家（会計士・弁護士等）と連携して進めるため、未経験でも安心です。 ■教育体制未経験から安心してスタートできる研修制度を整えています。入社後約3か月間は育成期間で、週2日：研修（座学中心）／週3日：実務OJT のバランスで進めます。・座学研修：M&Aの基礎知識、コンサルタントに必要な考え方・スキル・伴走型OJT：先輩コンサルタントと実務に参加し、実践を通じて学習経験を活かしながら、短期間でM&Aコンサルタントとしての基礎を身につけられる環境です。 ■評価・インセンティブ結果だけでなく、分析・提案・調整などプロセスも評価長期的に顧客価値を高める行動が正当に評価される仕組みです。 ■このポジションの魅力（1）未経験スタートが85％を占めています！　業界知識は入社後にキャッチアップ可能な環境あり◎ （2）営業力・対人折衝力がそのまま活きます。　数字のみを追う営業から、企業経営に向き合う仕事へチャレンジ！（3）紹介中心のソーシングで金融機関・士業・商工会議所など信頼あるネットワークが多数あり◎ （4）経営者と直接向き合う高付加価値な仕事で、中小企業の事業承継・成長に貢献できます。 ■M＆A業界について経営者の高齢化と後継者不足を背景に、中小企業にとってM&Aは事業存続と成長のための現実的な選択肢となっており、今後も需要が拡大し続ける成長産業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町3F OsakaMetro 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,560円～461,751円固定残業手当/月：71,440円～138,249円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（8月・12月） ※当社インセンティブ規程に基づく賞与を、成績により対象者となった場合、8 月・12 月に支給する。 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定致します。 ■手当：・資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｗｅｌｂｙ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区京橋1-11-1関電不動産八重洲ビル 4F

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設立 2011年
従業員数 50名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【週2～3在宅可】法務担当◆医療×IT◆日本の健康・医療の個人データ活用をリード◆東証グロース上場

■□医療×ITで急成長中の東証グロース上場／経営に近く攻めのコーポレートに閑居／PHRリーディングカンパニー／子会社含めコーポレートガバナンス／法務業務全体をすべて把握できる◎ コーポレート部は、Welbyの経営基盤を支える幅広い機能が集まった部署です。具体的には、人事、総務・情報システム、経理・開示・ IR/PR・予実、法務・規制対応、セキュリティ・品質保証、内部監査の機能があります。部内の各機能が連携し、会社全体に関わる企画やオペレーションを担うことでWelbyの持続的な経営を支えています。 ■仕事内容法務・規制対応機能において、子会社2社を含め、顧客や協業先、委託先等との契約書のレビュー、法務相談、グループ全体のコーポレートガバナンスの推進を主に担っていただきます。また、株主総会及び取締役会等の各事務局対応や社員向け教育、当社が所属している業界団体活動への参加等も行っていただきます。・子会社を含む営業、経営企画案件等の契約書チェック及び管理・株主総会、取締役会及び監査等委員会の事務局対応・商標登録及び更新時の特許事務所とのコミュニケーション・社員向けのコンプラアンス教育の企画及び実施（一般的な法務領域のみならず、当社が準拠すべき業界レギュレーション含む）・役員変更等の登記申請・業界団体活動における当社を代表した参加、社内意見の取りまとめ、団体内のWG活動への参加・リスクコンプライアンス委員会の立ち上げ・コーポレートガバナンスの浸透化・推進活動等その他総務業務を中心としたコーポレート部内の各種業務を必要に応じてご経験いただきたく思っております。 ■当社について患者、医師をはじめとする医療関係者、医療業界を取り巻くプレーヤー（製薬メーカー、機器メーカー、自治体等）の方々とともに共同でサービスの開発・運営を行っています。・製薬メーカーや機器メーカーをはじめとする企業のプロダクトや疾患ごとのマーケティングおよびプロモーションの支援・自治体や健保組合等の健康管理や重症化予防におけるプラットフォームおよびツール提供による支援・医療者や家族などと医療データを共有するサービス「Welbyシェア」や、入力したデータをグラフやリストにして自己管理するサービス「Welbyマイカルテ」を無料で提供など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,135円～422,300円その他固定手当/月：10,360円～13,200円固定残業手当/月：116,505円～148,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績連動賞与：あり ■年2回の人事評価により昇給 ■その他手当：固定深夜20時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＺＵＵ

経営・戦略コンサルティング

東京都港区麻布台1‐3‐1　麻布台ヒルズ森JPタワー46階

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設立 2013年
従業員数 90名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

コンサルティングセールス

オーナー経営者からの信頼を基盤に、課題解決と事業創造をリードする。年商数億円～数百億円規模のオーナー経営者をクライアントとし、経営・事業・組織・ファイナンス・資産など、多岐にわたる課題解決を行います。重要なのは信頼です。単なる業者ではなく、事業成長のパートナーとして深く入り込み、経営の核心に触れる提案を行います。～業務の流れ～ ●STEP1：信頼構築専門部隊が設定したアポで商談開始。機能や実利の売り込みではなく、経営者の理念や悩みに深く耳を傾け、本音を話せる関係を築きます。 ●STEP2：詳細ヒアリング PL（損益）・BS（資産）・組織図から個人の資産状況まで把握。資金調達、事業承継、組織課題など、経営の全容を解像度高く理解します。 ●STEP3：戦略策定社内の専門家（M&A・財務担当等）とチームを結成。あなたはプロジェクトの舵を取り、具体的な実行プランを策定します。 ●STEP4：提案・合意専門家と共に解決策を提案。複雑な契約実務は専門チームが支えるため、あなたは顧客との合意形成（フロント業務）に集中できます。 ●STEP5：伴走支援契約はスタートです。その後も定期的に経営者と向き合い、困った時は一番に相談される関係を目指します。ゆくゆくは、1人あたり約100社の担当をお任せします。数多くの経営事例（ケーススタディ）に触れることで、短期間で豊富な実務経験を積むことが可能です。＜全てを一人で背負う必要はありません＞ M&A、Web、組織コンサル等の専門領域や、複雑な契約実務は社内のスペシャリストが担当します。あなたの役割は、経営者とのリレーションを維持・強化し、プロジェクト全体の舵取りを行うことにあります。

【本社】東京都港区麻布台1‐3‐1 麻布台ヒルズ森JPタワー46階 ◆東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩8分 ◆東京メトロ南北線線「六本木一丁目駅」より徒歩10分 ※転勤はありません ※リモートワークも相談可能（週1日程度）

月給33万円～58万円＋業績連動賞与（来期4月に制度リリース予定） ※上記はみなし残業代（40時間分／10万5000円以上）を含む。超過分は別途全額支給します。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。

株式会社リスキル

研修サービス

東京都新宿区四谷4-28-4YKBエンサインビル10F

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設立 2022年
従業員数 52名
平均年齢 29.5歳

求人情報全4件

【四谷/業界未経験歓迎】法人向け研修コンサルタント◆上場企業安定性◎/大手取引多/有給取得85％以上

～人材育成を通して、「やりなおしの可能となる社会」を実現する会社／年休120日、残業月平均30h以内／大手取引多数／2024年12月グロース市場に上場～創業35年以上、「日本で最も人材を育成する会社」として社員研修や、動画、イーランニングなど企業向けの研修コンテンツを年間８万人以上の方に届けております。 ■導入企業（一部）：ヤフー・ホンダ・資生堂・ドコモ・など2400社以上に導入 ■業務内容法人企業、主に人事担当者に対し、当社研修を提案営業して頂きます。社員教育を通した将来的な企業成長のためや、近年はハラスメント対策、部下との面談指導などもお声掛けいただきます。新規顧客は弊社サイトや広告からの完全反響営業です。〈業務詳細〉・研修導入を検討している企業からの問い合わせ対応・各企業の課題解決に向け、既存研修メニューや、複数を組み合わせたカスタマイズ研修をご提案・企業担当者、担当講師との研修実施に向けた打ち合わせ・研修実施日の接続確認・録画対応など（研修中の常駐はいたしません）・研修実施後の振り返りの打ち合わせ〇研修準備期間：2～3週間が多いです〇商談：全てオンラインで対応しています。 ○担当企業数：100社程度（1案件営業1名対応となります）〇目標：アポ率、成約率、受注金額、継続率などが指標となります。 ■支援例：資生堂ジャパン様のメイク担当者向けプレゼン研修店舗売上向上が目的なため、店頭でお客様と話す際のプレゼンを想定した実務と紐づいた実践的なカリキュラムをご提案しました。研修実施後、部下育成の伝え方にも活用できるとお声をいただいております。 ■組織環境・20名程度、中途採用が8～9割、20代が8割程度、男女比5:5の部署です。・社風として『顧客ファースト』の姿勢が強く、お客様の課題解決のために現状に疑問を持ち、より良くするために考え行動できる方が活躍しております。 ■働き方・年休120日、平均残業26時間、有給取得率85％以上・有休は連休も取得可、研修実施日も講師に一任しているため休み取得可能・スキルアップ支援として、同社の研修を無料で受講可能、Amazon Prime付与や書籍購入補助もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,040円～255,022円固定残業手当/月：49,627円～58,311円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,667円～313,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（5月、11月） ■諸手当通勤手当、時間外手当 ■モデル年収例 400万円／メンバー入社1年目 460万円／リーダー入社3年目 570万円／マネージャー入社5年目 630万円／プロデューサー入社8年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四谷/未経験歓迎】法人向け研修コンサルタント◇上場企業の安定性/大手取引多数/スキルアップ支援多数

～販売サービスや施工管理など業界、職種未経験からの入社者活躍中！／人材育成で「やりなおしの可能となる社会」を実現する会社／グロース市場上場～創業35年以上、「日本で最も人材を育成する会社」として社員研修や、動画、イーランニングなど企業向けの研修コンテンツを年間８万人以上の方に届けております。 ■導入企業（一部）：ヤフー・ホンダ・資生堂・ドコモ・など2400社以上に導入 ■業務内容主に人事担当者に対し、当社研修を提案して頂きます。社員教育を通した将来的な企業成長のためや、近年はハラスメント対策、部下との面談指導などもお声掛けいただきます。〈業務詳細〉・研修導入を検討している企業からの問い合わせ対応・各企業の課題解決に向け、既存研修メニューや、複数を組み合わせたカスタマイズ研修をご提案・企業担当者、担当講師との研修実施に向けた打ち合わせ・研修実施日の接続確認・録画対応など（研修中の常駐はいたしません）・研修実施後の振り返りの打ち合わせ〇商談：全てオンラインで対応しています。 ■支援例：資生堂ジャパン様のメイク担当者向けプレゼン研修店舗売上向上が目的なため、店頭でお客様と話す際のプレゼンを想定した実務と紐づいた実践的なカリキュラムをご提案しました。研修実施後、部下育成の伝え方にも活用できるとお声をいただいております。 ■研修体制・入社後約1～3ヶ月程度はOJTで先輩社員から教育、3～6ヶ月後の独り立ちを目指していただきます。・初めは既存顧客への新規ニーズの確認、研修導入を検討している企業からサイトや広告経由の問い合わせ対応からお任せします。新規は完全反響で、テレアポ・飛び込み等はありません。 ■働き方・年休120日、平均残業26時間、有給取得率85％以上・有休は連休も取得可、研修実施日も講師に一任しているため休み取得可能・スキルアップ支援として、同社の研修を無料で受講可能、Amazon Prime付与や書籍購入補助もあります。 ■組織環境・20名程度、中途採用が8～9割、20代が8割程度、男女比5:5の部署です。・社風として『顧客ファースト』の姿勢が強く、お客様の課題解決のために現状に疑問を持ち、より良くするために考え行動できる方が活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,188円～255,022円固定残業手当/月：47,145円～58,311円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,333円～313,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（5月、11月） ■諸手当通勤手当、時間外手当 ■モデル年収例 400万円／メンバー入社1年目 450万円／チームリーダー入社3年目 570万円／マネージャー入社5年目 630万円／プロデューサー入社8年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Institution for a Global Society株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿南1-11-24F

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設立 2010年
従業員数 49名
平均年齢 38.5歳

求人情報全7件

【HRコンサルタント】能力データの活用で企業の人的資本経営を実現／教育・評価×AI◆リモートメイン

◎大手企業にも多数の導入実績/90万人以上の人事評価データを保有/国際機関や研究機関からも選ばれる品質でのデータ取得と分析◎ ■業務詳細～顧客を成功に導き、個人や社会の幸せを作る～ HRコンサルタントとして、企業の人的資本経営や組織変革の推進役を担っていただきます。大手企業の人事・経営企画・IR部門と連携し、独自開発のAI×360度評価ツール「GROW360」による能力データや当社の研究会で蓄積された知見を基に、経営課題・人事課題を言語化し施策提案を行います。単なるシステム導入で終わらせず、評価制度改革や人材育成プランの設計など、個人がキャリアを切り開ける組織づくりを後押しします。 ■具体的な業務フロー ◎お問い合わせをいただいた企業のフォロー（インバウンドリード対応）リード獲得のための飛び込みやリスト営業は行いません。 ◎商談（複数回）既存または新規顧客に対し、人事施策改善のためのデータ活用を提案。仮説立案からプレゼンまで担当。 ◎導入後のプロジェクトマネジメント・オペレーションデータ分析チームとの連携によるレポート作成や、経営層への施策推進サポート。 ◎次の打ち手の提案（アップセル/クロスセル）キャリア支援・エンゲージメント向上など追加施策を設計し、長期的に伴走。 ■仕事の魅力：・今まで答えがないと言われていた課題のある領域で、データを用いて検証し示唆を出すコンサル営業人材として市場価値を高められます。・エンタープライズ企業への導入が多いため、5,000名～数万名の従業員を抱える大規模組織を動かすやりがいやインパクトを感じられる環境です。将来的には、大手企業の経営層に対する提案や、人的資本戦略に関わる案件をリードできます。 ■当社について：「人を幸せにする評価と教育で、幸せを作る人、をつくる。」教育・評価×AIで大手企業を中心に、人的資本経営のコンサルティングを提供しています。独自開発のAI×360度評価ツール「GROW360」によって得られる大規模データを用い、企業の人事施策や組織改革をサポート。大手エンタープライズ企業への導入実績は累計約200社・100万人以上の受検者を誇り、評価制度・人材育成・人的資本開示など幅広いテーマで長期的な伴走支援を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,771円～493,256円固定残業手当/月：140,896円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 541,667円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は翌月追加支給 ※賞与：会社及び個人の業績により支給があり得ます ※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
HRコンサルタント（ジュニア）◆既存または新規顧客に対し、人事施策改善のためのデータ活用を提案

■□「教育・評価×AI」を軸に、大手エンタープライズ企業の人材・組織データを活用するコンサルティングサービスを提供／年休123日□■ ■職務内容 HRコンサルタントとして、企業の人的資本経営や組織変革の推進役を担っていただきます。大手企業の人事・経営企画・IR部門と連携し「GROW360」による能力データや当社の研究会で蓄積された知見を基に、経営課題・人事課題を言語化し施策提案を行います。単なるシステム導入で終わらせず、評価制度改革や人材育成プランの設計など、個人がキャリアを切り開ける組織づくりを後押しします。 ■具体的な業務フロー ◎お問い合わせをいただいた企業のフォロー（インバウンドリード対応） ∟リード獲得のための飛び込みやリスト営業は行いません。 ◎商談（複数回） ∟既存または新規顧客に対し、人事施策改善のためのデータ活用を提案。仮説立案からプレゼンまで担当。 ◎導入後のプロジェクトマネジメント・オペレーション ∟データ分析チームとの連携によるレポート作成や、経営層への施策推進サポート。 ◎次の打ち手の提案（アップセル/クロスセル） ∟キャリア支援・エンゲージメント向上など追加施策を設計し、長期的に伴走。 ■キャリアパスの魅力・顧客課題を深く理解し、データを活用したコンサル営業人材として市場価値を高められる・将来的には、大手企業の経営層に対する提案や、人的資本戦略に関わる案件をリードできる ■会社紹介教育・評価×AIで大手企業を中心に、人的資本経営のコンサルティングを提供しています。独自開発のAI×360度評価ツール「GROW360」によって得られる大規模データを用い、企業の人事施策や組織改革をサポート。大手エンタープライズ企業への導入実績は累計約200社・100万人以上の受検者を誇り、評価制度・人材育成・人的資本開示など幅広いテーマで長期的な伴走支援を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,285円～400,771円固定残業手当/月：108,382円～140,896円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～541,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：会社及び個人の業績により支給があり得ます。 ※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンＭ＆Ａソリューション株式会社

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都千代田区麹町3-3-8丸増麹町ビル7F

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設立 2019年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全1件

【麹町】M&Aアドバイザー◆未経験歓迎／東証グロース上場／20・30代活躍中！／土日祝休み

【中小企業に特化したM＆Aベンチャー／未経験者も活躍中！／キャリアアップ◎／将来のコアメンバー／年間休日120日】 ■業務内容：当社のM&Aアドバイザリーサービスにおいて、企業価値向上を目指してお客様のサポートを行っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。・財務諸表等を集め、経営状況の詳細な調査・分析・売り手企業との面談・買い手企業との面談・双方の企業トップとのミーティングの調整・買い手企業と売り手企業間の条件交渉サポート・M&A実行における実務サポートオンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。 ■組織構成：当社のM&Aアドバイザリー部門は、経験豊富なプロフェッショナルがそろっており、チームワークを大切にしています。各メンバーが専門知識を活かし、協力し合いながら業務を進めています。フラットな組織で、意見交換が活発に行われる風通しの良い環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員のサポートを受けながらOJTで実務を学びます。初めは財務諸表の分析や売り手・買い手企業との面談に同席し、徐々に業務の全体像を理解していきます。その後、条件交渉やM&A実行における実務まで幅広く担当し、経験を積んでいきます。定期的なミーティングで進捗状況を確認し、チーム全体でサポートします。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社はM&A業務を通じて、お客様の企業価値向上を目指しています。働きやすい環境と充実した支援体制で、オンとオフのメリハリを持って働けます。 ◎キャリアアップの機会も豊富で、実績次第では早期にリーダーシップを発揮するポジションに昇進することも可能です。チームで協力し合い、互いに成長できる環境で、一緒に未来を創りましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町三丁目3番8号麹町センタープレイス7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,210円～406,000円固定残業手当/月：65,790円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■案件成約時に報奨金制度あり ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 600万円／入社1年目／28歳 750万円／入社3年目／31歳 1,100万円／入社4年目／35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮越ホールディングス株式会社

ディベロッパー

東京都大田区大森北1-23-1

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設立 2011年
従業員数 40名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【大田区】コンサルティング営業◆年収800～1000万／東証プライム／中国進出したい企業の誘致・支援

～1200億円の不動産再開発の大規模グローバルプロジェクト／中国深センの大規模不動産開発／将来の幹部候補としてご活躍したい方におすすめ◎～ ■事業の特徴：・当社は電気機器メーカーとして創業後、総合投資会社へと事業転換し、現在は中国・深セン市における都市総合開発プロジェクトを中核事業として展開しています。・深セン市は、中国政府が推進する「大湾区（グレーターベイエリア）」構想の中心都市であり、ハイテク・医療・フィンテック分野の最先端企業が集積する中国経済の革新拠点です。・当社グループは、深セン市中心部の自社工場跡地を再開発し、アジア最大級のイノベーションセンターを核とした国際産業集積と、環境配慮型の複合都市開発を推進しています。・日本を含むグローバル企業の誘致・進出支援に加え、事業展開に伴う課題解決を支援するソリューションを提供し、あわせて地域産業の高度化に貢献します。・今後も海外の先進技術を導入し、都市機能と経済基盤の強化を図ることで、革新性・持続可能性・国際性を備えた都市再開発モデルの構築と、新たな価値創出に取り組んでいきます。 ■業務概要：大手日本企業に対し、現在当社が中国の深センで開発しているイノベーションセンターへの誘致活動をお任せします。＜詳細＞当社は現在、中国・深センにて政府認可を取得し、イノベーションセンター（延床面積約45万平方メートル）を開発中です。本プロジェクトは2030年の開業を予定しており、本ポジションでは以下の業務をご担当いただきます。（1）日本企業向けの法人営業・日本国内の企業に対し、当社開発のイノベーションセンターへの進出をご提案 ※顧客は大手企業中心（上場企業や1000～2000億売上規模の企業）※ ・商談を通じて中国進出への不安を払拭し、「日本企業が開発する施設だから安心」といった信頼感を醸成（2）進出予定企業への課題ヒアリングとソリューション提案・進出を検討・予定している企業に対し、中国展開に伴う課題や懸念点を丁寧にヒアリング・顧客の立場に寄り添い、当社の各種サービスを組み合わせた課題解決策を提案 ■組織構成：営業本部（2名、40代～50代）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森北1-23-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：539,656円～674,570円固定残業手当/月：127,011円～158,764円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 171,982円～214,978円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル・ご経験を考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＡＬＣＯホールディングス株式会社

不動産仲介

東京都中央区日本橋2-16-11日本橋セントラルスクエア8階

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設立 2011年
従業員数 15名
平均年齢 45.6歳

求人情報全4件

【平均年収1100万】コンサルティング営業※東証スタンダード上場/土日祝休/残業5ｈ程

【営業利益1人あたり1億8000万円超（国内第2位）／完全週休二日制／転勤なし／固定給で安定収入／少数精鋭で高収益を誇る企業】 ■業務内容：アミューズメント施設関連事業者に対し、パチンコホール施設を中心とした不動産の仕入れ・リーシング営業を担当していただきます。お客様の課題を深く理解し、資産価値の最大化を目指す「後方支援型の営業スタイル」が特徴です。 ■業務詳細：・アミューズメント施設の仕入れ・運用提案・金融・不動産の知見を活かした資産価値向上支援・物件調査、契約書作成、役所調査などの実務・数十億円規模の案件を扱うダイナミックな営業活動 ■業務の魅力：・競合が少なく、提案しやすい環境　資産リスク回避につながる提案のため、お客様からの信頼も厚く、仕入れがしやすいのが特徴です。・スケールの大きな案件に携われる　１件あたり数十億円規模の案件を担当するため、営業としてのやりがいは抜群です。・固定給で安定収入＋成果次第で昇給も可能　安定した給与体系に加え、成果に応じた年俸更改のチャンスもあります。 ■入社後の流れ：まずは物件の現地調査や契約書類の作成、役所調査などのサポート業務からスタート。上司や先輩が丁寧にフォローする体制が整っているため、業界未経験の方でも安心して成長できます。 ■組織構成：営業本部は８名（20代４名、30代１名、40代1名、50代2名）年齢や経験に関係なく、意見を出し合える風通しの良い職場です。 ■当社の魅力：・東洋経済「1人当たり営業利益ランキング」国内第2位　少数精鋭で高収益を誇る企業として、業界内でも注目されています。・幅広いスキルが身につく環境　将来的には不動産・金融・M&Aコンサルティングなど、多角的な知識と経験を積むことが可能です。・成果を正当に評価する制度　定期昇給に加え、日々の業務評価によって月単位で年俸更改のチャンスあり。 ■当社のミッション：アミューズメント業界は高い初期投資が必要で、資金力のある企業でなければ理想の運営が難しい分野です。当社は、そうした企業の課題を解決する「後方支援型の不動産運用」を通じて、社会に貢献しています。収益効率が高く、誇りを持って取り組める仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社2023 住所：東京都中央区日本橋2丁目16番11号日本橋セントラルスクエア8階勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制固定残業代を含む＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円固定残業手当/月：154,640円～257,732円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 654,640円～1,257,732円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※定期賞与なし（年俸制のため） ※会社の業績に応じ、特別な成果を挙げた方に特別インセンティブを付与する制度あり・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北海道銀行

地方銀行

北海道札幌市中央区大通西4-1

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設立 1951年
従業員数 1,996名
平均年齢 -

求人情報全9件

【札幌】事業承継 M＆Aコンサルタント／UIターン歓迎／残業全社平均月15h以内でWLB◎

■業務概要：・事業承継やM&Aについて、事業性評価活動(顧客の事業課題把握、提案内容の検討等)や顧客との面談を通じた課題発見、解決方法の提示、ハンズオン支援等のコンサルティングを担当いただきます。 ■具体的な業務：・相談受付、案件発掘、売却や買収提案、企業評価、候補先探索・契約書案作成、条件調整、クロージング・M＆A手法（スキーム）の策定、考案等 ■組織構成：・当ポジションは◎名で構成されており、◎～◎歳と幅広い年代の社員が活躍しております。 ■当ポジションの魅力：地域の中小企業支援を行うことで顧客の成長に寄与し、地方創生に資することができる業務です。 ■当行の特徴：・地域創生にむけて様々な取り組みを推進しています。活気あるまちづくりに繋げるため、地域のお客さまとの繋がりを大切にしながら、地域の活性化・地域創生に資する取組みを進めています。・地元に生活拠点を構えて仕事したいと考えている方、これまでの経験を生かし地域貢献したいと考えている方等、UIターン歓迎です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ほくほく札幌ビル5階住所：北海道札幌市中央区大通西2丁目5番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇格・昇進：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】融資企画室・企画担当／UIターン歓迎／残業全社平均月15h以内でWLB◎

■業務概要：・融資先の動向調査・モニタリング・与信方針の策定や、与信審査にかかるルールの整備・研修、その他事業性融資にかかる企画全般をお任せします。 ■具体的な業務：・物価高等、経済環境の変化を踏まえた与信方針の策定・企業再生にかかる企画、方針策定・各種データを使用した、事業性融資にかかる分析・事業性評価、融資審査の企画や方針策定・営業店融資業務の効率化、金融の円滑化の管理に関する企画立案 ■当行の特徴：・地域創生にむけて様々な取り組みを推進しています。活気あるまちづくりに繋げるため、地域のお客さまとの繋がりを大切にしながら、地域の活性化・地域創生に資する取組みを進めています。・地元に生活拠点を構えて仕事したいと考えている方、これまでの経験を生かし地域貢献したいと考えている方等、UIターン歓迎です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ほくほく札幌ビル5階住所：北海道札幌市中央区大通西2丁目5番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,300円～500,000円＜月給＞ 232,300円～500,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇格・昇進：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社七十七銀行

地方銀行

宮城県仙台市青葉区中央3-3-20

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設立 1932年
従業員数 2,865名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台】金融犯罪防止業務◆専門スキルを活かして活躍可能◎◆年間120日休◆東北トップクラスの地方銀行

～東北トップクラスの地方銀行／同業界での経験を活かせる／年間休日120日・土日祝休みでワークライフバランス◎／新たな事業にも積極的に挑戦～ ■業務内容：金融犯罪の手口が多様化する中、銀行のお取引先の大切な資産を犯罪から守るため、金融犯罪防止に関する業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細：【入社直後】 ◇金融犯罪対策課における実務全般への参画 ◇疑わしい取引の分析・対応 ◇フィルタリング・モニタリング運用の補助 ◇金融犯罪被害防止に関する対応【中期的】 ◇金融犯罪対策の高度化に向けた企画・立案 ◇リスク評価書・有効性検証の高度化 ◇態勢高度化・運用改善の検討 ◇当局対応 ◇行内研修 ■当行について：東北を中心とした地域経済を活性化させるために、法人や個人のお客様の課題解決に取り組みます。事業成長のための融資、金融商品提案、ビジネスマッチングなど、提供できるソリューションの幅はさまざま。お客様からの満足度や信頼度をより一層高め、地域の活性化を図ります。 ■当行のあゆみ：七十七銀行は、宮城県のリーディングバンクとして、1878年（明治11年）の創業以来永きにわたり地域の皆さまと共に歩んでまいりました。1961年（昭和36年）に経営の基本理念として制定し、現在も行動の規範として役職員に浸透している「行是」では、「自己の利益と公共の利益との調和をはかりながら、地域社会に貢献する」旨を謳っています。また、そのなかでも「奉仕の精神の高揚」を第一に掲げて、地域社会の繁栄のために奉仕する姿勢を説いています。 ■当行の方針：当行ではお客さまのニーズに最適なソリューションでお応えする「未来を切り拓くリーディングカンパニー」を目指しています。その実現のために 1．顧客満足度トップクラス戦略 2．生産性倍増戦略 3．地域成長戦略 4．企業文化改革戦略を掲げています。顧客満足度トップクラス戦略としてはコンサルティングとデジタルによる地域金融機関ならではのサービスの提供により、競合他社を寄せ付けない圧倒的なカスタマー・エクスペリエンスを提供していきます。生産性倍増戦略としては、事務プロセスの改善、非対面取引の拡充を実施し、顧客・地域の期待に応え続けられる筋肉質な企業グループへ進んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区中央3-3-20 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～570,000円＜月給＞ 400,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東邦銀行

地方銀行

福島県福島市大町3-25

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設立 1941年
従業員数 1,797名
平均年齢 41.4歳

求人情報全29件

【福島】経営コンサルタント◆地銀系シンクタンク/コンサル事業強化中/福島で地域貢献/年休122日◆

～年休122日／東証プライム上場/東北トップクラスの地方銀行～ ■業務内容：地公体(第三セクターや公社含む)や中小事業者向けコンサルをお任せいたします。＜具体的には＞・地公体の事業計画策定前にアンケート集計分析を行い、結果を基に計画策定支援・道の駅の経済波及効果の統計分析や事業支援・中小事業者の経営改善計画策定支援及び運用管理 ■勤務先について：入行後、地公体向けや中小事業者向けにコンサルを行っている「一般財団法人　とうほう地域総合研究所」に出向いただきます。2021年6月に定款変更によりコンサル領域に進出し、コンサル力の強化は地方銀行の最注力分野の一つとなっています。 ※勤務地：〒960-8041福島市大町4番4号　東邦スクエアビル3階 ■就業環境について：働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。残業は銀行全体平均で12時間程度となっております。時期や配属部署により差異はございます。 ■当行について：当行は「地域社会に貢献する会社へ～金融サービスの枠を超えて～」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系「とうほうユニバーシティ」の充実、「行外研修・外部トレーニー」への積極的な派遣、そして自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力を全力でサポートしています。また、「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。 ■雇用形態補足：・当初は、契約社員として採用します。試用期間はございません。・契約期間は面接を踏まえ個別に判断します（概ね６か月～１２か月）。・契約期間終了後は、基本的に正行員登用を前提としておりますが、勤務態度、職務遂行能力等を踏まえ、契約期間を延長する場合もございます。・正行員登用後は、期間の定めはありません。・通算契約期間上限について：それぞれ本人の満60歳の誕生日の属する月の末日（例：39歳11か月の方は契約期間上限20年1ヶ月）変更の範囲：銀行の定める業務

＜勤務地詳細＞一般財団法人とうほう地域総合研究所住所：福島県福島市大町4番4号　東邦スクエアビル3階受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙／就業時間中禁煙）変更の範囲：銀行の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 370万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～447,100円＜月給＞ 220,000円～447,100円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ※昇給について、正行員登用後はあり ■諸手当：時間外休日勤務手当・住宅手当（寮・社宅貸与 ※雇用形態によっては対象外）・転居手当・単身赴任手当・子供手当 ※当行規程に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東光コンピュータ・サービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

秋田県大館市御成町4-8-74

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設立 1984年
従業員数 69名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【秋田市】カーボンクレジットコンサルタント｜全国森林組合向け／賞与実績年3回

自社パッケージソフトの「森林組合様向け業務システム・樹海」をご導入頂いている全国の森林組合様をターゲットに、森林由来カーボンクレジットの創出支援・運用支援を行うコンサルタント職です。森林資源データの整理から、制度申請、現地関係者とのコミュニケーションまで、プロジェクト全体に伴走し、森林組合の新たな収益事業の立ち上げを支援する社会性の高いお仕事です。 ■業務内容：・森林組合向けカーボンクレジット創出支援・プロジェクト設計現地調査・計画書作成、申請・モニタリング・クレジット発行完了までの進行管理提案から収益化まで、幅広い業務に携わることができます。デスクワーク６割・外出４割、月3回程度の全国出張があります。四国や岐阜など遠方に出張する際は、1週間程度の出張期間となります。先輩社員とチームとして連携しながら、業務知識、経験を積んでいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田支店住所：秋田県秋田市土崎港東2丁目11-40 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 1分単位で残業代支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～500,000円＜月給＞ 312,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり。昇給率 1月あたり 4.60％～ 4.60％（前年度実績） ■賞与：年3回実績。計 5.30ヶ月分（前年度実績）通勤手当、家族手当、住宅手当　（社内規定により支給）、時間外手当（1分単位で支給）、役職手当、階級手当資格手当、合格一時金（会社規定により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大館市】カーボンクレジットコンサルタント｜全国森林組合向け／賞与実績年3回
- 締切間近
自社パッケージソフトの「森林組合様向け業務システム・樹海」をご導入頂いている全国の森林組合様をターゲットに、森林由来カーボンクレジットの創出支援・運用支援を行うコンサルタント職です。森林資源データの整理から、制度申請、現地関係者とのコミュニケーションまで、プロジェクト全体に伴走し、森林組合の新たな収益事業の立ち上げを支援する社会性の高いお仕事です。 ■業務内容：・森林組合向けカーボンクレジット創出支援・プロジェクト設計現地調査・計画書作成、申請・モニタリング・クレジット発行完了までの進行管理プロジェクトの提案から収益化まで、幅広い業務に携わることができます。デスクワーク６割・外出４割、月3回程度の全国出張があります。四国や岐阜など遠方に出張する際は、1週間程度の出張期間となります。先輩社員とチームとして連携しながら、業務知識、経験を積んでいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県大館市御成町4-8-74 勤務地最寄駅：JR花輪線／大館駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 1分単位で残業代支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～500,000円＜月給＞ 312,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり。昇給率 1月あたり 4.60％～ 4.60％（前年度実績） ■賞与：年3回実績。計 5.30ヶ月分（前年度実績）通勤手当、家族手当、住宅手当　（社内規定により支給）、時間外手当（1分単位で支給）、役職手当、階級手当資格手当、合格一時金（会社規定により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社足利銀行

地方銀行

栃木県宇都宮市桜4-1-25

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設立 1985年
従業員数 2,446名
平均年齢 38.0歳

求人情報全26件

【本社配属／業界不問】栃木県地域活性化担当◆めぶきFG安定基盤／栃木県No1シェア銀行／フレックス
- NEW
【本社配属／国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的なキャリアパス／オフィスカジュアル勤務】 ■採用背景足利銀行では、『地域と共に生きる』を企業理念として、この企業理念に則った企業活動を永続的に展開するため、「（1）取引先企業に対するコンサルティング機能の発揮」「（2）地域の面的再生への積極的な参画」「（3）地域や利用者に対する積極的な情報発信」の3項目を重点事項として各種施策に取り組んでおります。今回の採用では、栃木県内の地方公共団体向けに以下担当業務を推進する方を募集しています。 ■担当業務・地方公共団体へ課題のヒアリングを実施し、当行で解決するための各種提案を実施・地方公共団体との契約調整、締結 ■配属部署・採用後は本社地域振興部に配属します。 ■転勤について全国転勤のFコースとエリア限定のAコースからお選び頂けます。 Aコース：ご自宅から通える範囲の異動のみ ■特徴・魅力・地域振興部は、地方公共団体を主要なお客さまとしている部署です。・預金、貸出、税金収納の効率化などの公金に関わる業務に加え、カーボンニュートラル、産業振興、生涯学習など、地方公共団体へ向けて多岐にわたる提案を企画し、推進しています。・公共施設の整備や廃校の利活用などのように、地方公共団体と協力・連携して実施している業務もあります。・地方公共団体とともに、地域経済の活性化、地域企業の課題解決、地域住民の利便性向上に貢献できる仕事です。 ■補足・当行はめぶきFGを背景とした広域情報ネットワークを強みに持つ銀行です。北関東広域に安定した顧客基盤を築き、地方銀行のなかでも高い収益力を有しているため、将来的に安心して働いていただける職場です。・本部業務であり、服装はビジネスカジュアル、オフィスカジュアルを選択可能です。 ■将来性と豊かなマーケット・栃木県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり全国４位の県民所得県だからこそお金の流動には銀行は欠かせないマーケットです。その豊かなマーケットにおいて当行はＮｏ１シェアを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市桜4-1-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～400,000円＜月給＞ 234,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本社配属／転勤無】医療介護業界向けコンサルタント◆既存顧客支援／未経験歓迎／栃木県最大手の地方銀行

【国内最大級地銀グループめぶきFG／仕事と家庭を両立できる福利厚生／オフィスカジュアル勤務】 ■業務内容・営業店と連携しながら、ファイナンス業務やクリニック開業の支援、病院・介護施設の新設・建替え等のコンサルティングの支援を行います。・その他、医療・介護分野の市場動向調査や経営の分析等も行います。営業エリアは、弊行の営業エリア（栃木県、群馬県、茨城県、埼玉県、東京都）がメインとなります。 ■配属部署・法人コンサルティング　本業支援室医療・介護分野への配属となります。転勤が無く、本部勤務（宇都宮市）となります。・医療・介護分野担当者は３名で、外部機関での出向を経験しており、中途採用者を受け入れやすい環境にあります。 ■特徴・魅力・医療・介護分野でコンサルティングのご経験をされている方であれば、培ってきたスキル、ノウハウが十分に発揮いただけると思います。・医療・介護分野の中核の人材としてご活躍いただく予定です。 ■選べる転勤制度 Fコース（転居を伴う転勤有）／Aコース（転居を伴う転勤無） ■栃木県の魅力東京から電車や自動車で約1時間。都内からのアクセスがよく、豊かな自然と肥沃な土壌、穏やかな気候に恵まれた栃木県は、これらの素晴らしい条件を生かし、地域の人々の英知と高度な技術によって発展を遂げてきました。未来へ向けて農業、工業、観光、都市・インフラ整備など、各産業をいっそう拡充させ、ますます元気で、住みやすい「とちぎ」となるために、地域金融機関である足利銀行が、マーケットで果たす役割は非常に重要です。 ■働きやすい職場作り足利銀行では、行員一人ひとりが持っているポテンシャルを日々の業務の中で発揮し、仕事のやりがいと喜びを得られるように、働きやすい職場の環境づくりに力を注いでいます。・行員の育児休暇取得率：男女ともに100% ・フレックスタイム：コアタイムは２パターンから選べ始業と終業時刻を各自が設定します。・ノー残業デー：水曜日は17時30分退行厳守など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市桜4-1-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～649,000円＜月給＞ 324,000円～649,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■処遇については経歴等により都度検討 ■賞与：年2回あり ■手当：保育手当、単身赴任手当、通勤費　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平和

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都台東区東上野1-16-1

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設立 1960年
従業員数 516名
平均年齢 38.5歳

求人情報全13件

【上野】特許事務 ◇未経験歓迎！／東証プライム上場の遊技機メーカー／年間休日129日／転勤なし◇

【未経験歓迎！老舗遊技機メーカー／転勤無し／就業環境◎長期就業を目指したい方へ／年間休日129日／月残業0～10時間程度】 ■業務内容：創立60年以上の老舗遊技機メーカである当社において、パチンコ、パチスロ開発に関わる特許関連業務をお任せします。 ■業務詳細：・特許の発明発掘・特許事務所との打ち合わせ・特許出願明細書の作成、及び出願・中間処理及び特許取得・各種期限管理（拒絶理由通知書の応答期限、特許関連の支払い期限など）・メーカー同士互いの特許を利用する「パテントプール」の調査・その他知的財産関連業務（商標、著作権など） ■遊技機業界の特許について：遊技機業界は遊技機の独自性も相まって大量の特許が使われております。ひとつの遊技機が世に出るにあたって、少なくとも数百程度の特許が使用されています。特許の具体例は以下の通りです。・液晶演出関連・役物・ギミック関連・リール制御関連・BGM・SE関連・筐体デザイン関連・ゲームシステム関連・不正処理関連 ■当社について： 1949年に創業、1960年に設立されたパチンコ・パチスロ機の老舗メーカーである当社は、1988年に業界初の株式店頭登録、1997年には東京証券取引所一部上場を果たすなど業界のフロントランナーとして走り続けてまいりました。その後も2007年のパチスロ機メーカー、株式会社オリンピアとの経営統合や、2011年のゴルフ場保有・運営大手のPGMホールディングス株式会社（現・パシフィックゴルフマネージメント株式会社）の連結子会社化など、常に進化し続けております。当社はこれからも安定した経営基盤のもと、「もっと楽しめる未来をつくろう」を合言葉に顧客へ楽しい時間を提供し、総合レジャー企業を目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野1-16-1 勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,600円～300,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,600円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には賞与、決算賞与含まず ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） ■決算賞与（4月）※業績が当社基準に達した場合支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東和銀行

地方銀行

群馬県前橋市本町2-12-6

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設立 1917年
従業員数 1,203名
平均年齢 41.0歳

求人情報全12件

【前橋市】M&Aコンサルタント＜戦略の策定支援・事業承継支援等＞◆土日祝休み

【1971年創業の地域密着型銀行／群馬や埼玉を中心に東京や栃木でも展開／土日祝休み／残業月平均10～20時間】 ■業務内容： M&Aコンサルタント＜ハイクラス＞として、M&A戦略の策定支援や事業承継支援などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・M&A戦略立案支援・事業承継コンサルティング・経営者との深い対話を通じた提案営業 ■ポジションの魅力：・経営者の“次の一手”にコミットできます。単なる融資提案ではなく、「会社の未来設計」を一緒に描いていただきます。銀行という枠を超えた経営改革パートナーとして実務を遂行できます。・地域密着の強みを活かした実行までの伴走が可能です。「通り一遍のM&A助言」ではなく、地域特性と顧客背景を深く踏まえたカスタマイズ提案ができます。・大手金融にない「裁量×実行機会」があります。グループ内のM&A部隊とは違い、意思決定プロセスが早く、クライアント対応の大きな裁量があります。 ■当行について：・株式会社東和銀行は、1917年創業の地域密着型の地方銀行です。群馬県・埼玉県を中心として東京都・栃木県など首都圏で展開し、地域のお客さまとの信頼関係を大切にしながら、金融サービスを提供しています。地域経済の円滑化に資する金融仲介機能の発揮はもちろんのこと、「TOWAお客様応援活動」を通じた財務面、非財務面双方からの課題解決支援に注力しています。・対面でのコミュニケーションを重視し、お客さま一人ひとりとのリレーションを大切にしながら、最適なソリューションの提案につなげでいます。地域に根ざし、やりがいをもって長く働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市本町2-12-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～710,000円＜月給＞ 570,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬】M&Aコンサルタント／戦略の策定支援・事業承継支援等◆土日祝休み／残業月平均10～20時間

【1971年創業の地域密着型銀行／群馬や埼玉を中心に東京や栃木でも展開／土日祝休み／残業月平均10～20時間】 ■業務内容： M&Aコンサルタントとして、M&A戦略の策定支援や事業承継支援などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・M&A戦略の策定支援・M&A候補となるターゲット企業のリストアップ、ソーシング・企業価値評価(バリュエーション)の実施・デューデリジェンス(DD)の実行支援・M&Aのスキーム構築、交渉支援・契約書等のドキュメンテーション作成支援・PMIのコンサルティング業務 ■ポジションの魅力：＜事業承継問題の解決に貢献＞地方の中小企業では、後継者不足による事業承継が最大の課題の一つです。地方銀行のM&Aアドバイザリーは、この地域社会の切実なニーズに直結した「救いの手」となることが多く、案件を通じて地域経済の存続・発展に直接貢献できます。＜金融機関としての総合力＞地方銀行はM&Aアドバイザリー業務だけでなく、買収資金の融資(ファイナンス)の機能も持っています。買い手企業にとっては、M&Aの成立と資金調達をワンストップで相談できるメリットがあります。＜中小企業M&Aのプロフェッショナルへ＞地方銀行のM&Aは、メガバンクが扱いにくい中堅・中小企業の事業承継型M&Aが中心となります。この分野に特化することで、地方特有の多様な業種・規模の案件を経験し、この日本経済の土台を支える分野における専門性を深めることができます。 ■当行について：・株式会社東和銀行は、1917年創業の地域密着型の地方銀行です。群馬県・埼玉県を中心として東京都・栃木県など首都圏で展開し、地域のお客さまとの信頼関係を大切にしながら、金融サービスを提供しています。地域経済の円滑化に資する金融仲介機能の発揮はもちろんのこと、「TOWAお客様応援活動」を通じた財務面、非財務面双方からの課題解決支援に注力しています。・対面でのコミュニケーションを重視し、お客さま一人ひとりとのリレーションを大切にしながら、最適なソリューションの提案につなげでいます。地域に根ざし、やりがいをもって長く働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市本町2-12-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～520,000円＜月給＞ 420,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社筑波銀行

地方銀行

茨城県つくば市竹園1-7

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設立 1952年
従業員数 1,238名
平均年齢 -

求人情報全12件

【つくば/プライム上場地銀】コンサルティング業務/法人向け/完全週休二日制/転勤なし/年休120日

プライム上場の地方銀行で経営企画等のご経験を活かしませんか？/中小企業診断士や社会保険労務士の資格保有者の方歓迎/福利厚生充実/年間休日120日/UIターン歓迎 ■主な業務内容：営業行員の方に同行し、企業様に対し以下のご提案を行っていただきます。お任せしたい業務については、融資・資金調達以外の方法で企業様の課題解決となる提案を行っていただきます。＜ビジネスマッチング業務＞お客さまの売り上げ拡大や経営合理化などの経営課題の解決に向け、新たな販売先や仕入先、経営合理化に向けたアウトソーシング先等のビジネスパートナーを、当行のネットワークを活用し、ご紹介しております。＜事業継承提案＞事業承継は親族間の問題はもとより、従業員やその家族、取引先も関係する幅広い問題です。お客さまの視点に立った上で、さまざまな角度から問題を検討し、それぞれの状況に合わせたご支援・ご提案をいたします。＜M＆A支援＞ M&Aは、大企業だけでなく中堅・中小企業においても拡大してきており、M&Aは特殊なものではなく、経営の選択肢として一般的なものとなってきています。事業承継において、親族内の後継者が不在のお客さまや事業拡大を希望されるお客さまに対して、M&A案件の企画・提案からクロージングまで、企業評価やデュー・ディリジェンスの支援を専門家と連携して支援いたします。 ■当行について：・1952年に創業したプライム市場上場の地方銀行となります。「地域になくてはならない銀行」として様々な取り組みに着手し、現在は預金残高は2兆円台を超えて伸び続けるとともに、貸出金も着実に増加をしております。お客さまが「最初に相談したい銀行(First Call Bank)」としての存在感を確立するために、様々な事業変革を推進中。地域の課題解決へ向けて、ともに取り組んでいただける方からの応募をお待ちしております。 ■はたらき方～腰を据えて長く働くことのできる制度が整っております～変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば本部ビル住所：茨城県つくば市竹園1-7 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～750,000円＜月給＞ 259,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、年齢・経験・能力等に応じて、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば/本部業務（企業支援）】プライム上場の地方銀行/完全週休二日制/年間休日120日

～中小企業の事業再生/中小企業診断士として活躍！/プライム上場の地方銀行で法務や財務のご経験などを活かしませんか？/福利厚生充実/年間休日120日/UIターン歓迎～ ■主な業務内容：当行において企業の事業再生支援業務をお任せします。具体的には、本部にて常駐していただき、営業店からいただいた案件に対して分析を行っていただきます。決算資料を用いて財務分析を行っていただき、企業再生のための事業計画を立てていただきます。・財務分析、診断・再生計画の策定・資金調達の支援・業務改善提案など ※エリア毎に振り分けが決められます。 ■取引先企業に対する経営相談・支援機能の強化について：取引先企業に対するコンサルティング機能、情報提供機能の一層の強化に向けた取組みでは、１７年度はその体制構築に向けた準備段階と位置づけておりましたが、行内ＬＡＮを活用したインフラ整備が最終段階に入り、１８年６月を目途に運用を開始する予定となりました。また、これまで取り組んできているＣＮＳ（地銀ネットワークサービス）法人向け情報サイトの提供や、ＩＳＯ認証取得支援サービスの提供に加え、平成１８年１月には、「プライバシーマーク」取得を支援するため、新たにコンサルティング会社と提携をしました。引き続きこれらの取組みを強化して、経営相談や支援機能を充実させていきたいと考えております。 ■当行について：「地域になくてはならない銀行」として様々な取り組みに着手し、現在は預金残高は2兆円台を超えて伸び続けるとともに、貸出金も着実に増加をしております。お客さまが「最初に相談したい銀行(First Call Bank)」としての存在感を確立するために、様々な事業変革を推進中。地域の課題解決へ向けて、ともに取り組んでいただける方からの応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば本部ビル住所：茨城県つくば市竹園1-7 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～750,000円＜月給＞ 259,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、年齢・経験・能力等に応じて、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アジア航測株式会社

建設コンサルタント

東京都新宿区西新宿6-14-1新宿グリーンタワービル15F

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設立 1954年
従業員数 1,872名
平均年齢 44.0歳

求人情報全57件

【川崎】民間企業の新規ビジネスモデルの企画・立案 ※東証STD上場／航空測量大手の建設コンサル

【東証スタンダード市場上場・業界トップクラス優良建コン/土日祝休み/年間休日123日/3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引/公共事業7割の安定経営/平均勤続年数15年/充実の福利厚生】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】センシング技術及び関連する当社事業フィールドを活かして、新しい収益源を創出するビジネス開発をミッションに、新規事業に関する調査・企画・立ち上げをご担当頂きます。 ■具体的な業務内容：・ビジネス開発に伴う情報収集・国内外調査及び外部リソースを活用した新規市場及び企業調査等・当社事業分野であるインフラメンテナンスやエネルギー、環境、森林などの関連から派生する新規ビジネスモデルの企画・立案・当社のあらゆるリソースを活用した新規ビジネスモデルの企画・立案・ビジネスモデルのプロジェクト化（立ち上げ）から事業化までのモニタリング ■やりがいや特徴：・防災の促進や社会インフラが抱える様々な課題の解決、復興支援など、人々の暮らしを支え、社会に役立つ仕事です。・3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引しており、業界内ではめずらしく自社航空機を6機保有しております。 ■同社について： 1954年創業、東証スタンダード市場上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。業績は堅調に推移しており、2023年通期の業績は売上高37,304百万円・営業利益2,746百万円となりました。センシング技術を基盤に「Asia Air Survey -Digital Transformation」による超スマート社会の実現、震災復興事業、国土強靭化、脱炭素社会への対応に向けて、社会インフラマネジメント事業及び国土保全コンサルタント事業を中心に、様々な事業を行っています。「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、福利厚生も充実している為、平均勤続年数は約15年と高い定着率を誇ります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞新百合本社住所：神奈川県川崎市麻生区万福寺1-2-2 新百合21ビル勤務地最寄駅：小田急線／新百合ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には資格手当、家族手当、考課給、想定残業30時間分、賞与が含まれます。 ※賞与：年２回(2022年度実績8.0か月/年、2023年度実績9.0か月/年、2024年度実績7.56か月/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎／在宅可】固定資産税コンサルタント ◆東証STD上場◆公共性の高い企業◆福利厚生充実

【業界随一の技術を持つ建設コンサルタント／社会インフラマネジメント及び国土保全コンサルタントを中心とした公共性の高い業務／業界未経験歓迎／超充実の福利厚生で平均勤続年数15年を誇る「人のアジア」】 ■業務概要：市町村自治体の固定資産税評価において適正な土地評価の実現を支援する為のコンサルタント業務技術者を募集します。【具体的な業務内容】土地、建物の不動産登記に伴う現況地図データ更新および土地評価の自治体支援業務をサポートし、固定資産税全般の運用コンサルティングを担当していただきます。具体的には、・固定資産税コンサルティング業務・土地評価業務・土地、家屋現況地図データ整備業務等・固定資産税支援システム（GIS）導入・運用コンサルティング ■やりがいや特徴：・防災の促進や社会インフラが抱える様々な課題の解決、復興支援など、人々の暮らしを支え、社会に役立つ仕事です。・3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引しており、業界内ではめずらしく自社航空機を6機保有しております。 ■同社について： 1954年創業、東証スタンダード市場上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。業績は堅調に推移しており、2023年通期の業績は売上高37,304百万円・営業利益2,746百万円となりました。センシング技術を基盤に「Asia Air Survey -Digital Transformation」による超スマート社会の実現、震災復興事業、国土強靭化、脱炭素社会への対応に向けて、社会インフラマネジメント事業及び国土保全コンサルタント事業を中心に、様々な事業を行っています。「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、福利厚生も充実している為、平均勤続年数は約15年と高い定着率を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新百合本社住所：神奈川県川崎市麻生区万福寺1-2-2 新百合21ビル勤務地最寄駅：小田急線／新百合ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には資格手当・家族手当・考課給・時間外・賞与が含まれます。 ■賞与：年2回 ※上記年収は想定であり、ご年収はご経験やスキルを見て最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＤＫマーケティング・ソリューションズ

総合広告代理店

東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー

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設立 1956年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全16件

【大阪／在宅可】マーケティング戦略プランナー◆ブランド戦略コンサルティングなど◆ADKグループ

クライアントの事業やマーケティング領域、あるいはコミュニケーション領域での諸課題に向き合い、その課題に対して必要な戦略立案、およびデータやデジタルを用いながらの解決手段を提供していき主導的役割を果たすことで、クライアントのビジネス成功に貢献していく戦略プランナーを募集します。 ■業務詳細： ●統合プランニング各種リサーチによる市場・顧客分析に基づき、戦略（考え方）と戦術（施策）が矛盾なく統合されたプランの全体設計 ●体験設計（CXデザイン）単なる広告枠の選定ではなく、生活者の行動変容やファン化を促す「体験シナリオ」の策定・クライアントビジネスへの貢献：ゴールから逆算してのKGI/KPI設計、および実現可能性を担保したシミュレーションの作成とPDCAの実行 ●プランニングディレクション制作・実装を担う専門部署（クリエイティブ、アクティベーション、メディアプランニング等）に対する的確なブリーフィングとクオリティコントロール ■当ポジションの魅力：多種多様な業界・クライアントに対応するため、幅広い知見・ノウハウを得ることができます。また、クライアントと向き合い、あらゆるレイヤーにおける課題を抽出～ソリューション提供しますので、コンサルティングスキルを身につけることができます。 ■得られる専門性：戦略プランニング部門であるため（具体施策プランニングよりは）戦略的・抽象的思考が求められますが、具体施策開発においては社内外専門部署と連携が不可欠であり、幅広い領域での柔軟な思考力が重要になります。またマーケティングおよび調査・データ分析といった基本スキルも必須となります。 ■当社について： ◇ADKグループは事業ビジョン「ファングロースパートナー」の実現に向けて邁進しております。従来の広告ビジネスの枠組みを超え、ファンを生み出し、ファンとの絆を深め、ファンと共に新しい価値を生み出すことで、クライアントビジネスの持続的成長への貢献を目指します。 ◇グループ各社の事業発展の実現のために多種多様な人材が必要で、より強いプロフェッショナル集団を目指すために違いを認め合い協働していくことで新しいアイデアの価値を生み続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーB 28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～673,000円＜月給＞ 410,000円～673,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ、上記年収幅を超えてのご提示となる場合があります。 ※上記基本月給に加え各種手当あり（グレード次第で金額が変動） ■賞与：年2回（6月、12月）※別途予算達成状況に応じて支給する決算賞与あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門／在宅可】データストラテジスト・ソリューションプランナー◆IP・コンテンツビジネス◆

■業務内容 ◇ADKが手がけるコンテンツビジネスあるいはビジネスパートナー支援型のコンテンツビジネスにおいて、「データ」の力を活用することで更なるビジネス成長を支援するポジションです。 ◇ファン・顧客を様々なデータや技術を用いて理解し、新たなアプローチ手法を構築することで、IPを保有する企業はもちろん、 IPビジネスに参入を計画する企業まで、様々なステークホルダーの課題解決の支援を担っていただきます。 ■具体的には 1）データを活用したIPホルダー課題解決方針策定 ◎IP・IPファン育成支援（toCマーケティング） ◎ライセンスビジネス支援（toBマーケティング） ◎効果測定・ROIマネジメント 2）関連データの収集・評価・分析 ※専門分析官やエンジニアへのディレクション・連携含 3）データソリューション企画・開発 ※外部パートナーとの協業・関連組織との連携調整含 4）上記業務を推進するためのプロジェクトマネジメント ■当ポジションの魅力 ◇当事者として、あるいはビジネスパートナーを支援する立場として、コンテンツビジネスを太く・長くビジネス化していくための戦略構築と伴走しながら、「データ利活用」の新たなチャレンジを主体的に担っていただくことが可能です。 ◇クライアント案件での経験・スキルアップだけでなく、ADKが培ってきたナレッジインプットセッション・今後の戦略を議論する勉強会・各専門部門メンバー（データ分析官・エンジニア・AIアーキテクト等）とのワーキンググループなど、仲間との様々なスキルアップ支援の機会・ご活躍の場を用意しています。 ■得られる専門性 ◇成長著しい分野であるコンテンツビジネスに携わるダイナミズムを体感 ◇マーケティングプランニングのアップデート ◇自社リソースを活用・強化していくプランニング／ソリューション経験 ◇IP領域におけるデータ利活用先進事例の創出経験 ■当社について ADKグループは事業ビジョン「ファングロースパートナー」の実現に向けて邁進しております。従来の広告ビジネスの枠組みを超え、ファンを生み出し、ファンとの絆を深め、ファンと共に新しい価値を生み出すことで、クライアントビジネスの持続的成長への貢献を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～800,000円＜月給＞ 490,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与および、能力・経験を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記基本月給に加え各種手当あり（グレード次第で金額が変動） ■賞与：年2回（6月、12月）※※別途、業績に応じて決算賞与の支給可能性あり（上記の給与金額には含まず） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウシオ電機株式会社

電子部品メーカー

東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング

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設立 1964年
従業員数 1,677名
平均年齢 44.7歳

求人情報全1件

【田町駅から徒歩5分】法務※弁護士資格を活かす◇月残業15H・週3日在宅可・プライム上場／フレックス

【経営視点でM&A・アライアンス戦略に携われる！プライム上場の安定性◎】 ■採用背景：当社では「新成長戦略：Revive Vision 2030」を掲げています。2030年の目指す姿の実現に向け、 PhaseⅠ（2024～2026年度）とPhaseⅡ（2027～2030年度）に期間を分け、 PhaseⅠでは戦略分野の再定義による「事業ポートフォリオ変革」を実施、 PhaseⅡではPhaseⅠの成果を最大限活用し「事業の着実な成長」を目指します。今回の採用においては、再来年から始まるPhaseⅡ「事業の着実な成長」を目指すにあたり、スピード感ある対応、グローバルなM&Aやパートナーアライアンスを通じて収益基盤強化を進めるために、弁護士資格をお持ちの方の募集を行います。個人受任可能なポジションとなります。 ■業務詳細：・国内外のビジネス契約における調整・交渉・訴訟や紛争対応において、適切な立ち回り（専門家と連携）・権利侵害や知的財産に関する課題を弁理士や専門家とともに解決いただく・海外の案件において、現地専門家と国内メンバーの間に立ち、円滑なコミュニケーションをサポート ■本業務のやりがい、面白さ：・インダストリアルプロセス、ライフサイエンスなど変化に富んだ業界で経営層と密に連携し、経営視点でM&A・アライアンス戦略を考えられます。・新規事業創出や既存事業競争力強化に異なる視点で参画可能です。・経営企画やIR等関係部署と協働し、キャピタルマーケットにおける戦略策定にも携われます。 ■組織構成：今回配属となる法務部は20代～50代まで幅広い世代の社員が活躍をしています。中途社員も在籍しており、中途の方でもなじみやすく、ご活躍をいただける環境です。 ■同社の安定性：ウシオ電機では世界シェアNo.1の超高圧ＵＶランプをはじめ、パッケージ基板用の露光装置を開発しています。半導体用の露光装置と異なり、カスタムが必要になる箇所が多いため大手企業が参入しづらく、ニッチな市場ですが高いシェアを持っています。また、装置以外にも多くの商品群（お客様のニーズに合わせた製品を外注することなく提供）を持っており、安定した経営をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー31階勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞ 400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与等：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オルガノ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都江東区新砂1-2-8

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設立 1946年
従業員数 1,090名
平均年齢 43.6歳

求人情報全45件

【東京】新規事業企画※水事業のグローバル企業／利益過去最高更新中／平均年収852万／離職率1.8％
- NEW
～東証プライム上場／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／海外売上比率35.8％／半導体需要の伸びに比して国内外でさらなる事業拡大が見込まれる超安定×成長企業～ ■業務概要: ソリューション事業を拡大するための仕組みづくりと全社展開を推進頂きます。・新規ソリューション型事業モデル創出手段の探索・全社参加型ソリューション創出プロジェクトのファシリテータ・ソリューションモデルを事業化する主管部門の支援業務・汎用性の高いソリューションモデルの開発　・製品開発～納入の一連のビジネスシステム効率化に用いるデジタル技術の検討、活用のためのデジタル基盤設計 ※適性に応じて上記のいずれかの業務を担当いただきます。 ■働き方：・年休123日の完全週休2日制です。・残業は30時間程度が平均となっております。・在宅勤務は毎月10回利用可能。 ■企業の特徴・魅力水に対する需要は、2050年に人口増加と共に現在の約2.6倍になると言われており、水インフラ事業は、世界的な規模で大きなビジネスチャンスとして注目されています。同社はプラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサービスを提供している事が強みです。また、世界の半導体市場は、2030年までに1兆米ドルに達すると予測され、経済安全保障の観点からも半導体の製造地域はグローバルに拡大することが見込まれています。同社はその中でも、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けられている兼ね合いもあり、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2025年3月期の連結純利益は前期比24%増になる見通しです（４期連続過去最高更新）。中期経営計画（2024～2026年度）では2026年度に売上高1,750億円、営業利益260億円の達成を目標としています。この達成に向け、国内外でさらなる事業の拡大が見込まれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新砂1-2-8 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 796万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：446,000円～687,500円＜月給＞ 446,000円～687,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【総合職モデル年収】 30歳：710万円、35歳：893万円、40歳：979万円 ※時間外勤務手当、出張手当は別途支給 ※管理監督者採用の場合は、経験に応じて1,000万円以上の提示可（時間外勤務手当無し、出張手当は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

沖電気工業株式会社

総合電機メーカー

東京都港区虎ノ門1-7-12虎ノ門ファーストガーデン

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設立 1949年
従業員数 4,674名
平均年齢 43.6歳

求人情報全61件

【東京／芝浦】知財戦略リーダー（商標・トレードシークレット）在宅・フレックス有 #25OKI-19

◇プライム上場・日本初の通信機器メーカーとしての安定性＆多方面への多角的な事業展開／各種手当や福利厚生も充実しており長期就業◎◇ ■業務内容：当社では、商標業務およびトレードシークレット管理業務を中心とした知的財産戦略の企画・運用を行っていただける方を募集しています。商標の管理やトレードシークレットの保護を通じて、企業価値の向上を目指す重要なポジションです。 ■業務詳細：・国内外の商標出願、権利化、更新、管理・進行中案件の引継ぎ対応・社内啓発・教育活動の推進・トレードシークレット管理体制の運用と課題分析・トレードシークレットに関する教育・啓発活動の計画と実施・国内外拠点の機密管理実態の確認および改善案の検討 ■組織構成：当部門は9名で構成され、男性6名、女性3名のメンバーが在籍しています。平均年齢は55歳です。 ■募集背景：グローバルな競争激化やデジタル化の進展に伴い、企業のブランド価値や技術情報の保護がますます重要となっています。これに対応するため、商標業務およびトレードシークレット管理業務を強化するための増員を図っています。 ■トピックス：当社では、商標やトレードシークレットの管理を通じて、企業の競争優位性を支えています。特に、模倣品対策や権利侵害への対応だけでなく、商標ポートフォリオの最適化やブランド戦略の立案など、経営視点での戦略構築力が求められるポジションです。 ■キャリアパス：本ポジションでは、商標業務およびトレードシークレット管理業務のリーダーとしての経験を積むことができ、将来的には知財部門全体の統括職や管理職への昇進が期待されます。幅広い専門性とマネジメント力を磨くことで、社内外で持続的に活躍できるキャリアの可能性が広がります。 ■当社の魅力：当社は、商標業務およびトレードシークレット管理業務を通じて、企業のブランド価値や技術情報の保護に貢献しています。グローバルな視点でビジネスを推進し、社内外の多様な連携を通じて業務を遂行することで、自己成長を実感できる環境が整っています。また、論理的かつ戦略的に物事を考え、商標を通じた企業価値向上に意欲のある方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ OKI芝浦オフィス住所：東京都港区芝浦4-10-16 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～430,000円＜月給＞ 370,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間相当の時間外手当を含みます。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小松製作所

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング

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設立 1921年
従業員数 66,697名
平均年齢 41.7歳

求人情報全27件

【東京】法務職(管理職) ◇東証プライム上場／建機世界シェアトップクラスのグローバルメーカー

【～東証プライム上場／従業員数12,000人以上・売上高4兆1,000億円超えの大手グローバルメーカー／～世界中の街づくりに貢献／月残業20時間程度／国内1位・世界2位のシェア率～】 ■業務内容：想定している主な業務は下記となります。 1. 戦略的M&A、他社との事業提携等のプロジェクト案件に対する法的支援 2. 契約書の審査・作成業務 3. 訴訟・紛争への対応 4. 個別の法律問題の処理 5. コンプライアンス・内部統制業務 6. 株式・株主総会業務、社内規定管理、文書管理 ※入社後、能力・適性に応じて担当業務・分野を決定致します。 ■組織構成：法務部内は、広義での会社法関係業務を担当する第一グループ訴訟・コンプライアンス・製品安全・鉱山機械事業案件を担当する第二グループＭ＆Ａなど各種プロジェクトや社内教育などを担当する第三グループの３つに分けられます。 ■ダイバーシティについて：同社単体の女性社員人数は12.3%、管理職比率は9.5%です。会社として女性活躍を推進しております。育児休業については男性の取得者数も年々増加しており、取得しやすい雰囲気です。 ■同社の魅力点：同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設・鉱山機械、ユーティリティ(小型機械)、林業機械、産業機械などの事業を展開する世界トップクラスの建機メーカーです。グローバルシェアNo.2、また発展目覚しいアジア圏においてはNo.1の地位を獲得しています。また、業界のリーディングカンパニーとして、自律化、自動化、電動化、遠隔操作化をキーワードに「人・社会・地球が共に栄える未来」を目指しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～580,000円＜月給＞ 520,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定の残業時間を含んだ想定年収であり、選考を通して上下致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：主査(30代後半)：1000万円程度／課長(40代中盤)：1100-1200万程度／部長(50歳程度)：1500万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国際航業株式会社

建設コンサルタント

東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー

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設立 1947年
従業員数 2,092名
平均年齢 47.8歳

求人情報全124件

【府中】防災に関するコンサルタント技術者※地理空間情報のリーディングカンパニー、充実の福利厚生10

～【在宅勤務・副業可～柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開～ ■業務内容：官庁、自治体などが発注する防災分野における解析・システム関連業務、民間を対象とした防災に関するリスクコンサルタント業務を担当していただきます。・雨量テレメータ検討・設計、地震・液状化・火災延焼解析等の業務・ハザードマップ作成、情報共有システム設計・構築及び関連情報作成、防災教育等の業務・防災に関するリスクコンサルタント（自然災害に関する立地診断、情報配信サービス等） ■当社の魅力【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。" 【育児・介護支援や教育制度に加え、充実した休暇制度・福利厚生でワークライフバランス◎】 "多様な休暇制度や育児・介護の支援制度に加え、テレワーク勤務や時短勤務・時差出勤など柔軟な働き方を実現するための制度も導入し、趣味やライフイベントなどプライベートとの両立を積極的に進めています。多彩な人材が活躍する場づくりにも力を入れており、副業制度（条件あり）の導入や厚生労働大臣認定「子育てサポート企業（くるみん）」「えるぼし」を取得のほか、資格取得／スキルアップ／階級別研修など個々への支援にもチカラを入れ、成長できる環境が整っています。" 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都府中市晴見町2-24-1　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円～400,000円＜月給＞ 262,500円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4～5ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】環境コンサルタント◆リモート併用／サステナビリティ課題に貢献／創業70年超で安定性◎45

～【在宅勤務・副業可～柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開～ ■業務内容：環境コンサルタントとして、計画系業務あるいは生物多様性等取組支援を担当していただきます。＜主な実績＞・自治体の再生可能エネルギーゾーニング業務・自治体の地球温暖化対策総合計画策定支援業務・民間企業の生物多様性等への取組支援業務＜仕事のやりがい＞顧客は自治体あるいは民間企業です。自治体の業務で再生エネルギーや地球温暖化対策へ取り組みに関する支援等を行うことになり、地域から環境問題の解決に貢献できる面白さがあります。民間企業の生物多様性等への取組支援業務では、ネイチャーポジティブ経営の実現に向けた各企業の取組みを専門家として支援することでサステナビリティ課題の解決に貢献できる面白さがあります。 ■当社の魅力【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。【育児・介護支援や教育制度に加え、充実した休暇制度・福利厚生でワークライフバランス◎】 "多様な休暇制度や育児・介護の支援制度に加え、テレワーク勤務や時短勤務・時差出勤など柔軟な働き方を実現するための制度も導入し、趣味やライフイベントなどプライベートとの両立を積極的に進めています。多彩な人材が活躍する場づくりにも力を入れており、副業制度（条件あり）の導入や厚生労働大臣認定「子育てサポート企業（くるみん）」「えるぼし」を取得のほか、資格取得／スキルアップ／階級別研修など個々への支援にもチカラを入れ、成長できる環境が整っています。" 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★★関西事業所住所：大阪府大阪市淀川区宮原四丁目5番41号新大阪第2NKビル勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円～400,000円＜月給＞ 262,500円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4～5ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1950年
従業員数 973名
平均年齢 46.0歳

求人情報全53件

【田町】PPP・PFIコンサルタント～拡大フェーズに関わる◎／東証プライム上場G／570万円～

【土日祝日休み／年休126日／東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率6割】 ■業務内容：今後の注力分野PPP／PFI案件の受注拡大に向けた採用となります。 PPP／PFI案件に関して官公庁・コンサル等への建築営業をお任せします。情報収集から見積もり、応札対応など、受注までの一連の業務を担当いただきます。＜具体的には＞・社内対応（見積/設計/その他） └設計部や見積部、工事部などと連携し、官公庁への提案、対応を行っていただきます。・社外対応 └コンソーシアム（協業）各社との対応など、民間企業等との関係性構築の営業をお任せします。 ※コンソーシアムは設計・維持管理会社だけでなく、ファイナンシャルアドバイザーや提案書作成・設備関係等で多数の企業様と協業機会があります。 ■業務の特徴個人単位の営業ノルマではなく、チームや部門、支店単位での年間の目標数値が割り振られ、各営業社員が連携しながら営業を行っております。 ■組織構成営業第二部という部署に所属する3名（＋補助１名）がメインで営業活動を行っております。営業第二部全体では10名が所属しており、デベロッパー等への営業活動、PPP/PFI案件を扱っている部署となります。 ■当社の特徴弊社の属する髙松グループは、持株会社である髙松コンストラクショングループのもと、大型土木・建築の青木あすなろ建設、不動産有効活用の髙松建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事・耐火工事の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの5社を中核事業会社とする19社で構成する企業集団です。 2023年6月、当社と髙松建設のJVで施工した髙松コンストラクショングループ東京本社ビルに移転し、グループ会社間の連携を深め、より一層のシナジー効果を創出し、グループの総合力を発揮していきます。 ◇当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体では約3466億円の売上高となります（2025年3月時点）。当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、官公庁・民間案件をバランスよく受注、且つ自己資本比率6割の為、企業の安定性があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 570万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～532,000円＜月給＞ 305,000円～532,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢に応じて年収を決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4.8か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三桜工業株式会社

自動車部品メーカー

東京都渋谷区渋谷3-6-6

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設立 1939年
従業員数 8,000名
平均年齢 -

求人情報全16件

【渋谷】法務◆弁護士資格お持ちの方歓迎◆東証プライム上場◆年休121日／フレックス
- NEW
法務／弁護士／グローバル自動車部品メーカー／英文契約／独立系サプライヤー／コンプライアンス／新規事業法務／裁量ある環境／成長機会 ■業務内容：当社ガバナンス部門において、法務業務をお任せいたします。契約書のレビューや作成などをご担当いただき、ゆくゆくは法務関連業務全般をご担当いただく予定です。 ■業務詳細：・契約書レビュー・作成業務（内、英文契約書2～3割）・各部門からの法律相談対応（新規事業・新規取引に関する法的論点の検討等）・コンプライアンス関連業務（コンプライアンス教育・研修、改正法対応等）・係争対応・取締役会事務局業務 ※法務関連業務全般をご担当いただく予定です。 ■当社について：【業界地位とグローバル展開について】・シェア世界第２位：自動車の配管部品で世界第2位のシェアを持つ独立系サプライヤーであり、トヨタ、ホンダ、日産など多くのメーカーと取引しています。・グローバル拠点：約20か国の製造・販売拠点を持ち、地域ごとのニーズに応じた製品の供給が可能です。【働きやすい職場環境について】・柔軟な働き方：フレックスタイム制や時短勤務、テレワークなど、多様な働き方を支援しています。・社員の成長支援：「手づくり」「創意」「人を育てる」を企業理念とし、社員が自ら考え、行動する風土を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル 5F 勤務地最寄駅：JR・各地下鉄線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～352,000円＜月給＞ 235,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社給与規定により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アズビル株式会社（旧株式会社山武）

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル

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設立 1949年
従業員数 5,163名
平均年齢 45.9歳

求人情報全60件

【東京本社】人事労務・リーダークラス※在宅勤務有/東証プライム上場/幅広いキャリアパス！

【働き方◎／長期就業／有給取得平均年間17日／在宅勤務制度あり／東証プライム上場】 ■業務内容：社員の健康と働きがいを支える施策の推進、労使協議の運営支援、異動・退職などの手続き対応、表彰制度の運用など、組織全体の活性化に向けた取り組みだけでなく、人事制度全般に関わる個別労務問題への対応など含め広範に活躍いただきます。また、労働法令の調査・運用を通じて、コンプライアンスの強化にも貢献していただきます。 ※必要に応じてローテーションなどで、人事として幅広い経験をしていただきます。 ※適性ある方は、近い将来にマネジャーとしてリードいただくことを期待します。 ■求める人物像：・人事として分野は問わないが基礎的な知識・経験を積んできている事。・様々な立場（社員・労組・経営層等）の考えを理解しようと耳を傾け、最適なソリューションをバランスよく検討できる方。・謙虚な姿勢を大切にし、周囲と協調をしながら改革を推進していける方。 ■当社の魅力：メーカー＆元請ならではの強み当社はメーカーですので自社製品でシステムを構築でき、設計から保守・メンテナンスを担当する部隊まで自社で保有しています。メーカー＆元請なので一般的な施工管理や、PMとは待遇・環境が全く異なります。実際に同業や、施工管理から働き方改善を希望して転職されている方が多く、中途入社の方も馴染みやすい環境です。経験が浅い方も現場で先輩社員が指導しますので、安心して就業いただけます。 ■働き方・福利厚生について：・3年以内ので退職率は4％前後と、高い定着率を誇っています。・勤続年数も平均20.2年で長期的に勤める社員が多いです。・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10～20万の一時金を支給しています。・将来的に全国への転勤可能性がありますが、勤務地の希望がある場合は「勤務地限定社員」制度を活用することも出来ます。 ■年収例：・主任クラス：680万円（月給35万円＋賞与＋残業代月20h）・係長クラス：780万円（月給39万円＋賞与＋残業代月20h）・課長代理クラス：900万円（月給44万円＋賞与＋残業代月20h） ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ丸の内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月、2024年度実績：年8.28ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ALSOK株式会社

警備・清掃

東京都港区元赤坂1-6-6

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設立 1965年
従業員数 -
平均年齢 41.3歳

求人情報全8件

【赤坂】公認会計士◆東証プライム上場／事業拡大フェーズの組織変革を牽引／資格手当あり

【組織変革をリード／東証プライム上場セキュリティサービス会社／資格手当あり／土日祝休・9連休取得可／平均勤続年数約18年】 ■業務内容：※下記は一例です。専門領域やご経験に応じてお任せする業務を検討いたします。＜業務改革関連＞・FP＆A視点での管理会計体制の構築・ガバナンス強化観点での業務フロー改善・経理業務のデジタル化推進　等・国内外の子会社管理に関わる改善提案＜会計・税務関連＞・制度決算対応（単体・連結）・開示資料の作成（有価証券報告書・決算短信など）・会計・税務処理方針の考案・決定・会計監査対応・法人税・消費税等の申請業務・当局対応・J-Sox関連業務・移転価値文書作成（マスターファイル・ローカルファイル・CbCR）・M&Aに係る財務・税務デューディリジェンスやPPA ・資金調達や有価証券管理を含むコーポレート・ファイナンス関連業務全般 ■募集背景：当社は2025年7月に創業60周年を迎え、安定的な収益モデルのもと、堅調に成長してきました。現在事業拡大フェーズにあり、積極的なM&Aによる規模拡大、ガバナンス強化、業務のデジタル化を推進しております。そうした動きと歩調を合わせる形で経理部門の体制強化が急務となっておりますが、これをリードする専門人材は不足しており、今回外部から会計のスペシャリストに入社いただき、実務に加え会計・税務部門の組織・業務改革を牽引いただくことを期待し採用活動を行っています。 ■組織構成：経理部　主計室：室長１名（公認会計士）、以下メンバー９名　財務企画課：課長１名、以下メンバー４名　内部統制課：課長１名、以下メンバー４名　このほか、部直轄のデジタル化推進部隊が存在（３名） ■当社について：警備業のリーディングカンパニーとして、一貫して「安全・安心」な社会の実現を目指しています。平均勤続年数は約18年と、腰を据えた就業が可能です。育児休業復帰率も93.3％と、ライフイベントを経ても働きやすい環境です。（2025年3月実績）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-6-6 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内・銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～540,000円＜月給＞ 330,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格手当を含んでの想定年収となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八千代エンジニヤリング株式会社

建築設計事務所

東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー

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設立 1963年
従業員数 1,366名
平均年齢 -

求人情報全67件

【浅草橋】人事制度企画・運用◆在宅制度・年休125日／国内トップクラスの建設コンサルタント
- NEW
～創業50年以上の国内トップクラスの総合建設コンサルタント/フレックスタイム制/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/くるみん認定企業～ ■業務概要人的資本経営の実現に向けた人事諸制度（等級・報酬・評価・退職金等）の企画・立案からデータに基づくタレントマネジメントの運用まで、幅広い業務を担って頂きます。入社後、まずは以下の業務を中心に当社の制度と組織への理解を深めて頂き、将来的にはご自身のキャリアビジョンに応じて人事領域で幅広くご活躍いただけることを期待しています。 ■業務詳細 ●人事諸制度の企画・運用・等級、報酬、評価制度の企画・運用 ●退職金制度の企画・運用・確定給付企業年金（DB）、企業型確定拠出年金（DC）、会社一時金等の退職ポイント制度の企画・運営 ●マネジメント業務・管理業務・人事データの管理・雇用契約書の管理・入退社手続き・派遣社員管理 ■本ポジションのミッション当社は「この世界に、新しい解を。」というビジョンのもと、従来の建設コンサルタントの枠組みを超え、社会課題を解決する「知識・資本集約型ビジネス」への転換を進めています。この「成長の加速」を実現する最大のエンジンは「人材」です。2023年に新設された人事部において、人材を「資本」と捉え、その価値を最大化させる人的資本経営を推進することが本ポジションのミッションです。会社と個人の目的が合致し、多様な個人が能力を最大限に発揮できる、次世代の就業環境を共に創り上げましょう。 ■組織構成人事部は労務管理チーム（4名）と人材開発チーム（4名）に分かれており、労務管理チームに所属いただきます。所属いただく労務管理チームは、人事制度、評価制度、退職金制度、配置検討、雇用管理の企画・設計・実行を分担して担当しております。 ■働く環境所定労働時間7.5時間、フレックスタイム制、リモートワーク可、など、働きやすい環境が整っています。新入社員の入社3年以内の離職率は12.5%と低く、安心して長く働くことができる環境です。ぜひ、目で見る八千代（https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/keyword/）もご確認ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,300円～582,700円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 333,300円～594,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 700万円／31歳 780万円／37歳 1040万円／45歳（管理職のため、深夜手当のみ支給） ※上記は30時間分の残業代と首都圏手当1名分を含んだ金額です ※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します ※賞与は年2回、昇給は年1回です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海外案件】上下水インフラの技術支援★国内トップクラスの総合建設コンサルタント／在宅制度あり

～国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックスタイム制／ワークライフバランス〇／福利厚生充実／くるみん認定企業～ ■業務概要海外事業部の上下水道チームへの配属となり、途上国への計画立案から実施までの開発コンサルティング・サービスを提供することにより、ODAやADB等の国際機関の本質的な援助の目的を果たしています。上下水道整備を通しての衛生面での生活向上や、上下水道事業を担う組織の能力強化を図る技術協力を行っています。コンサルティングサービスの範囲は、相手国や地域住民のニーズを発掘するプロジェクト形成から始まり、マスタープラン調査、フィージビリティー調査、基本設計、詳細設計、調達監理、施工監理、組織の能力開発等の技術協力が含まれます。 ■プロジェクト事例〇＜エジプト・サモア・パラオ・ネパール・マーシャル諸島等＞無償資金協力事業としての上下水道整備計画〇＜インドネシア・イラク＞下水道整備事業計画〇＜ソロモン諸島・ナイジェリア・南アフリカ・パラオ＞上水道事業における組織の能力強化（浄水場の運転維持管理や無収水削減対策等）〇＜リベリア・ハイチ・南スーダン＞都市施設復旧・復興整備マスタープラン策定〇＜ネパール＞下水・汚泥処理整備マスタープラン策定 ■働く環境フレックスタイム制度や在宅勤務制度（週2日）を導入し、月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。毎週水曜日はノー残業デーとなっております。 ■当社について国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。会社紹介動画：https://youtu.be/20OaMOmdbyQ 社員紹介：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/staff/ 目で見る八千代：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/keyword/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,300円～582,700円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 333,300円～594,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 700万円／31歳 780万円／37歳 1040万円／45歳（管理職のため、深夜手当のみ支給） ※上記は30時間分の残業代と首都圏手当1名分を含んだ金額です ※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します ※賞与は年2回、昇給は年1回です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホギメディカル【東証プライム上場】

医療機器メーカー業界

東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス

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設立 1961年
従業員数 748名
平均年齢 44.1歳

求人情報全4件

【東京】法務　《＊国内トップシェア＊転換期＊新部署設立メンバー募集》

■業務概要：同社は医療用ディスポーザブル製品で国内トップクラスのシェアを誇るプライム上場企業です。本ポジションでは、法務スタッフとして各部門のビジネスを法務面から支えつつ、将来的な管理職候補として組織づくりにも関わっていただきます。契約書レビューやコンプライアンス対応だけでなく、経営・事業に近い立場でリスクマネジメントや内部統制の仕組みづくりにも関与できるため、「受け身の法務」から一歩進んで、事業を前に進める攻めの法務にキャリアを広げたい方に最適な環境です。 ■職務詳細：・各部署からの法律相談対応、法的検討・助言、契約書レビュー・社内規程・関連法令の整備、周知、教育（研修企画・実施）・コンプライアンス、内部統制、リスク管理に関する企画・運用・法的紛争・トラブル発生時の対応（調査、外部専門家との連携）・将来的なマネジメント業務（メンバー育成、体制強化への参画） ■企業魅力：・創業60年を迎え次の30年に向けた変革期、安定基盤がありつつ、チャレンジできる風土・変革の過渡期なので、変革に自分が携われるやりがいと成長・国内随一のシェアを誇る医療関連製品（業界知名度が高い）・急成長製品「プレミアムキット」：手術準備や経営の効率化のできる製品。・役員からも気軽に相談してもらえるフラットな社風・成果を出せばすぐに昇進できる環境・全社的に残業管理をしっかり行っており、役職者でも残業は20時間程・定時が17:15なので働きやすい環境・滅菌用品類…メッキンバッグの国産開発第一号「滅菌用保管パッケージ」の代名詞です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（新オフィス202508以降）住所：東京都港区赤坂2-4-6　赤坂グリーンクロス19階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は2024年賞与実績からの理論年収となり、賞与は業績変動いたします。 ■賞与：年2回（過去実績…約5.0ヶ月／2025年度平均支給） ■インセンティブ：年1回（優秀社員表彰制度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マンパワーグループ株式会社

人材派遣

東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN 30F

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設立 1966年
従業員数 4,392名
平均年齢 -

求人情報全191件

【東京／在宅可】採用代行（RPO）コンサルタント◆フレックス／平均残業20ｈ／土日祝休

＜企業の採用を最上流からサポート／今までの人材関連の経験を活かして採用戦略の上流から携わりたい人必見求人！／現職日本で初めて人材派遣業を始めた世界的企業！／マンパワーグループならジョブポスティング制度でグループ内の様々なポジションにチャレンジ可能！／年休125日×平均残業20h×在宅勤務可能で働きやすさ抜群＞ ■業務内容：企業の直接採用に関する課題解決がミッションになります。ManpowerGroupのネットワークとパートナー企業を駆使し、採用課題に応じて、計画立案～母集団形成～選考管理まで幅広く対応し、顧客企業の採用成功に向けた一連のサービス提案・実施を行います。 ■主な業務内容： ◎新卒、中途、非正規（契約・アルバイトなど）採用における提案、戦略立案、予算作成、業務設計、プランディング構築、母集団形成、選考サポート、採用管理システム検討・導入・運用など ◎提案書作成、見積書／請求書作成、売上管理 ◎案件により出張や現地対応、協力会社とのやり取り ■この仕事の魅力： ◎残業は月20時間程度で、プライベートも大切にしながら働けます。忙しい時期でもチームメンバーに負担を分散できるので、仕事に集中しやすい環境です。 ◎採用戦略やプロジェクト管理などの上流業務に携わることができます。事務的なオペレーション業務は協力会社に委託されるため、自分のスキルを活かして重要な業務に集中できます。 ◎ManpowerGroupのリソースを活用し、採用戦略の企画提案から運用実行まで多岐にわたる業務を担当できます。自身の企画次第でサービスをカスタマイズでき、スキルの幅を広げるチャンスがあります。 ■当社の特徴：世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞立川支店住所：東京都立川市曙町2-34-7ファーレイーストビル8 勤務地最寄駅：JR線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～222,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,000円～296,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与見直し：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※試用期間中は支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社建設技術研究所

建設コンサルタント

東京都中央区日本橋浜町3-21-1日本橋浜町Fタワー

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設立 1963年
従業員数 1,937名
平均年齢 -

求人情報全46件

【大阪】建設コンサルタント(防災)※リモート可／土日祝休／時差出勤制度あり／業界のパイオニア
- 締切間近
～大規模・広域災害を想定した防災計画等のコンサルティングを行います／「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】同社の防災部門にて、コンサルタント業務に従事いただきます。ハザードマップ(水害・地震・津波)作成、地域防災計画、BCP(事業継続計画)から、中央省庁における大規模水害対策など、あらゆる防災計画の立案を行っています。・広域防災計画（受援・応援計画）、各種災害活動計画の策定支援・都市防災・施設防災計画、所管施設の防災機能強化に関わるガイドライン・計画・設計・各種災害を想定した広域避難計画の策定、防災訓練の企画・実施・防災教育ツールの企画・作成、エリアマネジメント（地区防災）支援 ■働き方について：ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「シフト勤務制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。また、テレワーク制度も導入しており約5～7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力：【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団～】当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。【業界高水準の給与体系】建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。 (モデル月収：26歳：288,500円 ⇒ 30歳：377,500円 ⇒ 35歳：478,500円　 ※住宅手当（東京勤務者）家族手当（30歳／扶養2名、35歳／扶養3名）、資格手当（35歳／技術士）含む　)

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区道修町１丁目６番７号　北浜MIDビル勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳800万（技術士資格手当・家族手当・賞与込／残業代別途支給） ■その他手当(地域加給手当)東京：33,000円、名古屋大阪：23,000円、仙台福岡：18,000円 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）／昇給：年1回（7月） ■経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社構造計画研究所

システムインテグレータ（SIer）

東京都中野区本町4-38-13日本ホルスタイン会館内

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設立 1959年
従業員数 665名
平均年齢 41.0歳

求人情報全30件

【防災・物流DXコンサルタント】シミュレーション、AI、数理最適化などを用いた解決策を企画・提案
- NEW
～建築・IT・通信・意思決定コンサルティング等、多角的なソリューションを展開／大学・研究機関と産業界をブリッジする企業／自己資本利益率20%超～ ■業務内容：＜社会・企業課題におけるエンジニアリングコンサルティング・マーケティング＞「Social Design by Engineering」をミッションに掲げ、社会や企業が抱える複雑な課題に対し、工学的なアプローチ（シミュレーション、AI、数理最適化等）を用いた解決策を企画・提案します。具体的には、物流・防災・エネルギー・都市計画・防衛といった分野の顧客（官公庁、自治体、インフラ企業、大手民間企業）に対し、課題のヒアリングから構想、現業部門（主に創造工学部、オペレーションズ・リサーチ部など）と連携したプロジェクトの企画検討、提案から納品までのマーケティング活動全般を担います。 ■具体的なテーマ例：・ロジスティクス：物流問題に対する輸配送網・積み付けの最適化、倉庫内作業の効率化などロジスティクスのDX支援・防災・防衛：自然災害・原子力災害等の広域避難検討、避難計画策定支援、防衛に関する技術開発等・都市・社会インフラ：都市開発におけるモビリティ・人流等に関する検討、合意形成支援、再生可能エネルギーの導入支援・事業評価・マーケティング：企業の投資・施策検討等に関する意思決定支援 ■やりがい： ◎社会課題の解決：「物流2024年問題」や「大規模災害への備え」など、社会的意義の大きいテーマに直接関与できます。 ◎ビジネス創造：既存のパッケージソフトを売るのではなく、顧客の漠然とした悩みを形にし、社内の技術（研究者レベルのエンジニア）と組み合わせて、新しい解決策をデザイン・具現化できる面白さがあります。 ◎知的好奇心：大学や研究機関との共同研究も多く、最先端の技術やアカデミックな知見に触れながら仕事ができます。 ■主要取引先：大手物流企業、自動車メーカー、鉄道会社、建設会社、デベロッパー、電力会社、官公庁（内閣府、国土交通省、防衛省等）、研究機関、全国の自治体（都道府県・市町村）等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中野区本町4-38-13 日本ホルスタイン会館内勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新中野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本所別館住所：東京都中野区本町6-16-11　A.Sビル新中野勤務地最寄駅：丸ノ内線／新中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本所新館住所：東京都中野区中央4-5-3 構造計画研究所本所新館勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・大阪】インフラ企業向け災害対策コンサル営業◇独立系ITベンダー／年休120日

■業務内容：顧客の課題を明確にし、解決に向けた最適な施策を自社サービスを交えて提案するコンサルティング営業を行って頂きます。 ■業務詳細： ◇電力土木、プラント、交通インフラ、河川インフラ等に関わる企業、官公庁向けのコンサルティング営業・主にインフラ構造物や電力施設の耐震検討や維持管理に関わるエンジニアリング業務、また、それらに関わるICTソリューション開発業務のコンサルティング営業・展示会、セミナー、ウェブマーケティング等を通じた顧客創出活動と具体的な提案活動の両方を行います・対象顧客は、電力会社、プラント系企業、交通インフラ系企業、土木コンサル、ゼネコン、官公庁、自治体など・顧客に関わる市場環境や業界動向、官公庁の動向、学会の動向などを考慮しながら、ニーズを的確に捉え、技術者と連携しつつ提案を行います・提案内容は高度なエンジニアリング技術がベースとなります ◇地震や気象災害などの自然災害に対する対応策を検討する企業、官公庁向けのコンサルティング営業・主に企業の防災対策に関わるエンジニアリング業務、また、それらに関わるICTソリューション開発業務のコンサルティング営業・展示会、セミナー、ウェブマーケティング等を通じた顧客創出活動と具体的な提案活動の両方を行います・対象顧客は、インフラ系企業、土木コンサル、ゼネコン、官公庁、自治体、防災対策を進める一般企業など・顧客に関わる市場環境や業界動向、官公庁の動向、学会の動向などを考慮しながら、ニーズを的確に捉え、技術者と連携しつつ提案を行います・提案内容は高度なエンジニアリング技術がベースとなります ■やりがい：・KKEの持つ幅広く、高度な技術を基盤としたコンサルティング営業となるため、高度な技術的知見や深い業界知識を身につけることができます・市場動向の変化や技術的な発展が著しく、適切にその動向を把握し、素早く現場に適用させる必要があるため、担当者の裁量権が大きいです・日本を支えている重要機関の防災対策に関わることができ、国全体の災害対応力の向上に寄与しているという実感を得られます ■主要取引先：電力会社、プラント系企業、交通インフラ系企業、土木コンサル、ゼネコン、官公庁、自治体、大手一般企業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中野坂上別館住所：東京都中野区中央1-38-1　住友中野坂上ビル 10F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内、大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 NMプラザ御堂筋ビル5F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～500,000円＜月給＞ 325,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビジネスコンサルタント

組織人事コンサルティング

東京都千代田区神田相生町1秋葉原センタープレイスビル8F

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設立 1964年
従業員数 406名
平均年齢 -

求人情報全7件

【名古屋】法人営業（企画提案）◆第二新卒歓迎／将来のコンサルタント候補

＜組織の課題解決に挑むコンサルティングファーム／クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様／10,000社以上の顧客基盤と世界31ヶ国の海外パートナー／年間約3,300を超える組織をサポート＞ ■業務概要：クライアントの組織開発・人材開発を支援する当社において、人・組織に留まらず、クライアントに最適なソリューションを提案する企画営業職を募集します。 ◎今後コンサルタントへの昇格を前提としたポジションです（法人営業としてキャリアアップを目指すこともできます）。 ◎クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様です。 ■ソリューション例：サスティナブル経営戦略の促進・働き方改革・エンゲージメントの高い組織作りなど経営にまで踏み込んだ幅広い提案が可能です。 ■働き方：・当初は新規開拓をメインにお任せします。60年以上の実績をもとに過去取引企業への営業がメインとなるため、全くの新規提案はありません。・法人営業の役割はお客様への初期提案。コンサルタントも同企業様を担当する1社複数名体制です。・長期的年収アップも実現できます。※年収2,000万円を超えるコンサルタントも所属しています。・原則100％出社。理由によりリモートへの切り替えも可能です。 ■業務の魅力：年次にかかわらず、顧客である経営者との折衝経験ができるため、早いペースで成功や失敗を繰り返し、短期間で成長することができます。 ■当社について： ◎最先端の組織開発&人材開発のテクノロジー 1964年の創業以来、国内外の著名な研究者や実務家とパートナーシップを結び、最先端の人材育成・組織開発のテクノロジーを常に取り入れながら、その知見を活用してお客様組織の課題解決を支援しています。 ◎本質的課題をとらえたソリューションの提案ビジネスコンサルタントは、お客さまのヒアリングをせずにサービス提供をすることはありません。お客さまの状況を理解した上で、60年以上におよぶ経験と知見を活用し、最適な方法や進め方をご提案し、変革を支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区錦1-4-6 大樹生命名古屋ビル4F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／丸の内駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～292,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：24,000円～33,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は面談の上、実績や能力に応じて決定します。 ※その他固定手当内訳：住宅手当 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】企画営業（第二新卒歓迎）◎最先端テクノロジー×海外パートナーで組織・人材開発を支援

【人・組織・社会に貢献する、60年の歴史をもつコンサルティングファーム】クライアントは誰もが知る大手企業から地元中小企業まで多種多様。人材育成や組織づくりなど、「人と組織の課題解決」に特化した当社で、営業職としてキャリアをスタートしませんか？ ■仕事内容まずは法人営業職として、企業に向けた「人材・組織開発ソリューション」の提案を行っていただきます。 ▼具体的には… ・過去に取引のあった企業へのアプローチ（テレアポ／紹介など）・人事・経営層との打ち合わせ・組織課題に対する研修や育成プログラムのご提案・社内コンサルタントとの連携・引継ぎ最初はOJTを中心に先輩がしっかりフォローしますので、「営業が初めて」「業界のことが分からない」という方でも安心してスタートできます。 ■提案するサービス事例 ◎階層別研修の導入支援 ◎グローバル人材育成プランの設計 ◎企業文化・組織風土の改革支援 ◎サステナブル経営戦略の立案支援　など経営に踏み込んだ本質的な課題解決を目指せる、やりがいの大きな仕事です。 ■働き方・キャリアパス・営業活動は、100％テレアポの新規開拓ではありません。過去のお取引先企業への再提案が中心です。・営業担当1名に対し、コンサルタントが同席する複数名体制。1人で抱え込むことなく、チームで顧客を支援します。・営業として経験を積んだ後は、コンサルタントへのキャリアアップも可能！20代でコンサルデビューした先輩も多数。年収2,000万円を超えるコンサルタントも在籍しており、成果に応じた報酬制度も整っています。 ■職場環境京都オフィスは20～30代を中心に、営業4名（うち女性2名）で構成。風通しが良く、若手の意見が活かされる職場です。原則出社ですが、必要に応じてリモートワークへの切替も相談可能です。 ■こんな方におすすめ・社会人経験を活かして、社会貢献性の高い仕事に挑戦したい・将来的にはコンサルタントや専門職を目指したい・チームで一体となって働き、相手に寄り添う営業がしたい・人材育成や教育業界に興味がある＼“人”と“組織”を変える第一歩を、京都から。／あなたの第二新卒というスタートを、確かな成長に変えていきましょう。

＜勤務地詳細＞京都オフィス住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680 インターワンプレイス烏丸2 5F 勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線／四条駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～325,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：24,000円～33,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,000円～408,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は面談の上、実績や能力に応じて決定します。 ※その他固定手当内訳：住宅手当 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ケミファ株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区岩本町2-2-3

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設立 1950年
従業員数 855名
平均年齢 42.7歳

求人情報全15件

【東京本社/神田】知財（特許出願や中間処理など）◇創薬の知見活かす◇新薬・ジェネリック医薬品を展開

【臨床検査薬事業も展開／知財業務の次世代を担う人材として期待／開発から一気通貫で特許関連業務に携わる／住宅手当など充実した手当あり】 ■職務内容：開発企画部にて、知財業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞ ◎入社後にお任せする業務・中間処理（当面は拒絶理由通知、又は拒絶査定への応答案の作成が主業務） ◎将来的にお任せする業務・特許出願業務（ご経歴に応じて明細書作成まで）・先行技術調査の依頼及び確認・発明の発掘業務・無効審判関連業務・特許侵害訴訟関連業務・侵害鑑定業務 ■魅力ポイント：・当社は、新薬とジェネリックに加え、臨床検査薬事業においてドロップスクリーンという他社にない特長の製品を持っています。これらの分野において、開発関連、発掘、調査、出願及び権利化まで一気通貫して特許関連業務を担当できます。また、権利の活用（導出等）を想定して特許化することに取り組むことができます。 ■働き方：・残業時間：10時間程度・フレックス制・土日祝休／年間休日126日 ※平均勤続年数：15.4年（長く働く社員が多い環境です） ■福利厚生・各種手当：家族手当、住宅手当（社宅の場合は支給無）、インフレ手当 ■配属部署：開発企画部　知財担当 ※ベテラン社員も在籍しており、何事も相談しやすい環境です。 ■当社について：当社は、東証スタンダード上場、連結売上高325億円（2025年度3月期）、特長ある新薬とジェネリック医薬品両方の開発、製造、販売を手掛ける老舗医薬品メーカーです。また、アレルギー疾患・生活習慣病分野での臨床検査機器および試薬を取り扱う臨床検査薬事業や、医薬部外品の各種クリーム・健康食品・化粧品などを取り扱うヘルスケア事業なども展開。医薬品を中心に、私たちのトータルヘルスケアに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町2-2-3 勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～670万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～420,000円＜月給＞ 310,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※別途弁理士資格有の場合は弁理士手当50,000円/月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※直近実績4.35ヶ月【年収例】 30歳（独身）：500万円 35歳（配偶者、子供1人扶養）：600万円 45歳管理職：800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＨＣキャピタル株式会社

リース

東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング

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設立 1971年
従業員数 2,143名
平均年齢 -

求人情報全34件

国内投資家向けJOLCO販売（金融法人営業）◆航空・海運領域/契約～期中対応まで一貫/フレックス有

■概要：航空機などのグローバルアセットを対象とした日本型オペレーティングリース（JOLCO）案件について、本邦投資家に向けた販売活動を担うポジションです。提案～契約・期中対応まで、幅広いプロセスを通じて金融・会計・税務知識を活かした高度な提案営業に携わっていただきます。 ■職務内容：本邦投資家向けのJOLCO販売業務・投資対象として適格な国内企業（法人投資家）のターゲティング・当社の営業拠点・提携金融機関との連携による投資家の開拓・個別案件の提案、重要事項説明、契約手続きの実行・投資家との期中対応（報告・連絡など） ■ポジションの魅力・航空機や海運コンテナなど、グローバルに流通するアセットを対象としたJOLCO（日本型オペレーティングリース）の販売を通じて、国際的な投資スキームの最前線に携わることができます。案件提案から重要事項説明、契約、期中対応まで一貫して担当することで、金融・会計・税務・法務といった周辺知識を実践的に深められる環境です。・JOLCOは、日本独自の優れた金融スキームとして国内外から注目を集めており、提案力と専門性を掛け合わせた高付加価値な営業に取り組むことが可能です。リモートワークやフレックス制度も整っており、高い専門性を活かしながら、自律的な働き方を実現できる点も魅力です。 ■配属部門について・航空事業本部は、グローバルアセット領域の中核を担う戦略部門として、航空機およびエンジンリースを中心とした国際的なアセットファイナンスを推進しています。米国やアイルランドといった海外グループ会社と連携し、世界各国の航空会社やMROとの取引実績を有するほか、JOLCOやファンドスキームなど日本発の高度な投資手法を用いた事業展開にも注力しています。・また、ポートフォリオ管理の高度化、次世代機材への移行対応、ESGを意識した脱炭素化ソリューションの提供など、航空領域における持続可能な成長を牽引する役割も担っています。 ■当社について：当社は、三菱UFJリースと日立キャピタルの経営統合により誕生した、東証プライム上場の総合金融サービス企業です。グローバルで展開するアセットビジネスを強みに、リースにとどまらず、事業投資やサービス提供まで幅広く手がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング勤務地最寄駅：JR各線／東京【北口】駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 689万円～1,205万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,000円～627,000円＜月給＞ 362,000円～627,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は所定時間外労働手当14時間分を含む（固定残業制度無し） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。