116ページ｜職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

株式会社東京アクティー

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング7F

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全9件

上尾【物流センター長候補】拠点運営・収益責任ポジション／上場G／年休120日・夜勤なし

～“現場管理”から“経営視点”へ／売上300億円規模グループの中核拠点を担う～ ■ポジション概要：食品や飲料などの生活必需品を取り扱う物流センターにて、拠点全体の運営・収益を担うセンター長候補としてご活躍いただきます。現場管理にとどまらず、「1センター＝1つの事業」として経営視点を持ってマネジメントいただくポジションです。 ■業務内容：・センター運営計画の立案／実行（人員配置・業務設計・生産性改善）・売上／コスト／利益の収益管理および改善施策の実行・KPI管理（生産性・品質・コスト）および数値分析／改善・安全／品質管理体制の構築・標準化・継続的改善・管理職・リーダー層の統括マネジメント・荷主との折衝／関係構築および業務調整・センター全体の課題抽出および解決に向けた施策推進＜取扱商材・環境＞・商材：衣料雑貨・パンフレット等・倉庫温度：常温 ■本ポジションの特徴：・「現場を回す」ではなく「拠点の利益を創る」役割・スタッフ個別管理ではなく、組織全体を俯瞰して統括・運賃設計／コスト構造／利益改善など経営に直結する知識を習得可能・新規拠点のため、裁量権を持って仕組みづくりに関与できる環境 ■入社後について：入社後は現場理解を深めるところからスタートし、業務全体の流れやオペレーションを把握していただきます。その後は段階的に収益管理や運営計画の立案などへ業務領域を広げ、拠点全体の意思決定に関与いただきます。データを活用した管理体制を整えているため、数値に基づいた改善提案・実行が可能です。最終的にはセンター長として、拠点の安定稼働と収益最大化の両立を実現し、事業としての成長を牽引していただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上尾センター住所：埼玉県上尾市上尾宿　2165 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～550,000円＜月給＞ 380,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・現年収を加味して決定いたします。（上記は総支給月額です。） ■昇給・昇格：あり／年1回 ■賞与：なし＜管理職のモデル年収＞ 564万円／入社5年目／センター長（課長）（月給47万円） 600万円／入社6年目／エリアマネージャー（次長）（月給50万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【前橋】物流倉庫の構内管理マネージャー（ドラックストア向け商品）※日勤のみ・年休120日で働き方◎

～倉庫内の在庫管理／入出庫管理などをマネジメントする管理職を募集中！／東証スタンダード上場グループ／連結売上高300億円超／新規拠点で管理者として成長～ ■募集背景拠点拡大に向けた増員募集です。組織体制強化のため、物流センターの中核を担う管理職候補を採用します。 ■仕事内容ドラックストア向け商品を扱う物流センターにて、管理業務をお任せします。＜構内管理業務＞・構内作業スタッフの配置／シフト管理・勤怠などの労務管理・在庫管理／入出庫管理・安全対策の実施／倉庫内環境の整備・業務改善（効率化・生産性向上）の企画／実行 ※将来的には配送管理やセンター長へのキャリアアップも可能＜取扱商材・環境＞・商材：ドラックストア向け商品・倉庫温度：常温・冷蔵 ■キャリアパス当社の構内管理ポジションは単なる現場管理で終わらせません。 1）物流知識の習得 2）作業設計・工程管理 3）運賃設計／利益構造理解 4）固定費管理・拠点運営　└「現場×経営」の両軸スキルを習得できるポジションです。 ■当ポジションの魅力 ◎ 働きやすい環境・年間休日120日・フォロー体制あり　└管理職でありながら、ワークライフバランスも重視できます。 ◎ 安定した企業基盤・東証スタンダード市場上場グループ・連結売上高300億円超　└安定性と成長性を両立 ■昇給・キャリア・昇給タイミング：経験者は入社後1～2年目安で昇給イメージです。・年収アップ目安：+20万円～60万円（実績・評価による） ■こんな方におすすめ・物流業界でさらにキャリアアップしたい・スケールの大きな現場で働きたい・安定企業で長期的に働きたい・裁量を持ちながら働きたい・地元で腰を据えてキャリア形成したい ■就業時間前橋低温　└14:00～23：00　※場合により夜勤あり北関東SCMセンター　└シフト制　※夜勤なし変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞前橋低温センター住所：群馬県前橋市五代町1154-6 五代工業団地内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北関東SCMセンター住所：群馬県前橋市五代町1154-6 五代工業団地内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～550,000円＜月給＞ 380,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、現年収を加味して決定いたします。（上記は総支給月額です。） ■昇給：年1回 ■賞与：なし＜管理職のモデル年収＞ 564万円／入社5年目／センター長（課長）（月給47万円） 600万円／入社6年目／エリアマネージャー（次長）（月給50万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェルヴィーナス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区道玄坂1-16-5大下ビル8F

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設立 2010年
従業員数 19名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【渋谷】カスタマーサポート/サプリメント・化粧品等/創業~連続売上拡大中/土日祝休み/残業10時間程

《創業以来連続業績右肩上がり/ボトムアップの社風/裁量を持って働けます／平均残業10時間程度の働きやすい環境》 ■業務概要：自社商品の通信販売を展開する当社にて、カスタマーサクセス（CS）をご担当いただいます。CSチームでは、お客様からの申し込みや問い合わせ対応、受注処理を主に担当しています。 ■業務詳細：・はがきの申し込み受付：仕分け対応・業務委託先への受付処理依頼・データ処理：基幹システムを使用し、審査に通らなかった受注の対応・メール対応：お客様からの問い合わせに対応・手紙の発送：必要書類を適切に発送・コールセンター対応：エスカレーションや指示出し（住所不明顧客の住所確認作業など）上記の業務を一人で対応できるようになった後、他のメンバーが担当している業務をレクチャーしていきます。・コールセンター受注処理・Web受注処理・出荷データ作業これらを習得し、マネジメントや教育、業務改善提案、新商材導入時のプロセス構築に携わっていただくことを期待しています。【キャリアパス】・CSチームの責任者・新規事業や他部署との連携を通じたキャリアの拡大＼チャレンジできる環境／社員全員が商品開発に関わる権限を持ち、他のチームの業務にも積極的に関与できる環境です。職種の枠を超えてさまざまなことに挑戦できるため、裁量が大きく、新しい取り組みに前向きな社風が特徴です。＼コア業務に集中できる／マニュアル化できる業務は積極的にアウトソースしており、企画立案やディレクションなどの事業の根幹を担う業務に専念できます。アウトソースを活用することで、平均残業時間は10時間程度を維持しています。＼お客さまに誠実な姿勢／ “「こうなりたい」に、こたえつづける”をミッションに掲げ、お客さまの悩みや願いに寄り添った商品開発・マーケティングを推進しています。お客さまに誠実に向き合う姿勢を大切にし、その「想い」を共有できる方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-5 大下ビル8F 勤務地最寄駅：各路線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～289,200円固定残業手当/月：47,500円～67,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、社内規定を元に決定します。 ■賞与：年1回（6月支給、月給（基本給＋見込み残業代）×2か月分） ※業績に応じて支給が変動します。なお、業績によっては支給されない場合もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｍｏｏｐｏｎ　Ｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎ

ホテル・旅館・宿泊施設

広島県広島市中区八丁堀12-9広島SYビル3F

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設立 2015年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島／十日市】宿泊施設エリアマネージャー<マネジメント経験歓迎>◆全国に施設を拡大し急成長中！

◇ホテル施設の管理業務全般◇観光インフラを構築し、地域再生に貢献する◇インバウンドニーズの増加により売上高拡大中◇地元大手ディベロッパーと2024年協業開始◇エクセル使用に長けた方歓迎◇ ■事業展望・採用背景観光インフラを構築し、地域再生に貢献するをテーマに現状、中国地方中心に36施設を運営しております(2024年９月現在)。3年後には50施設に展開予定です。売り上げは順調に拡大しており、東京大阪でのプロジェクト参画もしています。それに伴う業務量増加における人員補強の為の採用です。 ■業務内容本社広島を拠点として管理している宿泊施設の管理・マネジメントをお任せします。島根、山口、京都、東京、大阪と拠点が増える予定です。・ホテル施設の管理業務全般担当施設の営業推進管理担当施設スタッフの労務管理業務委託先（清掃、ケータリング業者）との取引建物管理（補修管理）にあたる外部業者との取引 ■はたらき方事務所と担当施設の勤務になるため、出張が多いです。ホテル事業のため、土日出勤となりますが、隔週で土日休みが取れるように配慮します。施設を拡大予定のため、全国転勤の可能性があります。 ■事業内容・中国地方中心の外国人観光客向けホテル、旅館、ゲストハウス運営・清掃・管理・古民家再生事業・非対面セルフチェックインシステムのサービス提供・外国人観光客向け　観光案内所（観光庁よりカテゴリー２取得）の運営・外国人観光客向け　翻訳・通訳業務・外国人観光客向け　広告・クーポン事業・輸出入物販事業 ■組織構成：現在２名のメンバーが活躍しています。

＜勤務地詳細＞十日市事務所住所：広島県広島市中区十日市町2-5-17-2F 勤務地最寄駅：広島電鉄本線／十日市（電停）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：昇給金額／昇給率 1月あたり0円～30,000円（前年度実績）・時間外労働を行った場合は残業代を追加支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社浜友Ｅ．Ｆ．

ディベロッパー

静岡県浜松市中央区板屋町111-2浜松アクトタワー17F

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設立 1970年
従業員数 161名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【日比谷】店舗開発◆アミューズメント施設・複合商業施設の新規出店・既存店舗の改装／連続休暇取得制度有

【年商2000億円超の浜友グループ／エンターテイメントと最高のサービス、さらにホスピタリティを融合させた、世界中の人が心から楽しめる夢のある場所の提供を目指す企業です】 ■業務内容：店舗開発　　新店オープンや既存店の改装にともなう業者との打ち合わせ、設備の手配、施工進捗管理、業者ディレクション業務など <業務詳細> ・内装やレイアウトのプランニング・見積精査発注・予算・進捗管理・協力会社との打ち合わせ（スケジュール確認、図面の調整など）・パチンコ・スロット付帯設備などの手配　など ※新店のほか、既存店の改装案件もあります。＜出店情報＞・エリア：首都圏を中心とした大きな集客が望めるエリア・出店実績：アミューズメント施設『楽園』２５店舗／複合商業施設４店舗／ホテル２店舗／その他小型飲食店・海の家など多角的な店舗を展開しております！ ■業務の特徴・店舗開発の仕事は、自分の意見を店舗づくりに反映しやすい特徴があります。楽しみながらアイデアや意見を発信できる方に、やりがいを感じていただけます！ ■配属組織：営業企画開発部　　部長／課長／本ポジション・30代社員が先輩社員となります。・業界未経験からでもひとり立ちできるよう、しっかりサポートしますので、何かあれば遠慮なく先輩を頼ってください！・残業：平均30ｈ程度・7日間連休取得制度あり：取得率98％と制度も利用いただきやすい環境です！ ■キャリアパス：これまでのお持ちのご経験やスキルに応じ、各種業務をお任せします。将来的には、店舗開発領域の仕事を幅広くお任せしたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区有楽町1-5-1 日比谷マリンビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線・日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：83,204円～274,823円固定残業手当/月：41,796円～75,177円（固定残業時間21時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与、経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（3月）※勤続1年以上が対象 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【蒲田】新感覚カプセルホテル責任者◇年収450万～／マネジメント経験活かす／連休取りやすい◎

～＜店長経験者歓迎！＞新感覚カプセルホテルの責任者候補／連休の取りやすさ◎／7日間連続休暇取得制度あり（取得率98％）／社員のアイディアを積極採用！～ ■業務詳細：2019年5月にオープンした新感覚カプセルホテル「eeGee STAY（イージーステイ）大宮」の責任者候補として、ホテルの運営、人員マネジメント業務に携わっていただきます。まずはプレイングマネージャーとして、店長経験を活かしながら下記業務をご担当いただきます。＜業務詳細＞・フロント業務、スタッフ教育およびマネジメント、予算および売上管理・備品調達および清掃、客室管理の取引先との交渉、総務／人事／経理などの管理業務・ホテルの価格設定、キャンペーンなどの新規顧客獲得の企画・ホテル運営マニュアル作成など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境・社員4名（男性3名、女性1名）、その他2拠点合わせて約35名のアルバイトスタッフ・社員はいずれもホテル業界未経験（商社・金融・飲食など出身）で当ホテルの立ち上げを経験し、現在に至っています！ ■働き方・連休を取りやすい環境：実際にご自身でシフトを調整し、連休を取得されている方も多い環境です。・7日間連続休暇取得制度あり：年1回の取得が推奨されており、社員の98％が取得しています！ ■やりがい ◇キャンペーン／サービス施策などを積極的に行っていただけます！・ホテル事業の立ち上げから3年、コロナ禍にはカレー食べ放題・ドリンク飲み放題・コミック読み放題などのお客様に喜ばれるサービスを模索しながら提供してきました！・まだまだ模索段階ですので、ご自身のご経験・アイディアをフル活用し、積極的に提案いただけることを期待しております！ ◇事業の要となるポジションです！・日々の業務はもちろんのこと、ルールやマニュアルもさらにブラッシュアップしていきたいと考えております。将来的な店舗拡大も想定しているため、店舗拡大の要となる仕事です！・ご自身を筆頭に「こんなホテルだったらいいな」を推進していただきたいと考えております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イージーステイ蒲田住所：東京都大田区西蒲田７丁目４６－７勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,317円～402,014円固定残業手当/月：43,112円～62,272円（固定残業時間21時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,429円～464,286円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収は前職の給与・年齢・経験・能力・実績を考慮し決定します。・給与：基本給、特別手当（みなし残業代含む）、職務手当（増減有）で構成します。・役職有（管理監督者）で固定残業代がなくなり、職務手当に吸収されます。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＧＹ

専門店（アパレル・アクセサリー）

〒105-0022 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング3階

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設立 2015年
従業員数 260名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

有名ブランドの店舗運営／未経験歓迎／残業月3h程度
- NEW
有名スポーツ・ライフスタイルブランドの直営店にて、接客・販売を中心に店舗運営全般をお任せします。＜具体的には＞・接客／販売・レジ対応・商品ディスプレイ／売場づくり・在庫管理・店舗運営オペレーション・店内清掃などただ商品を売るのではなく、ブランドの世界観や価値を「体験」として届ける仕事です。 ▼この仕事のPOINT ―――――――――― ■01｜店舗運営スキルが身につく接客だけでなく・売上管理・人員配置・戦略実行など、店舗マネジメント視点も身につきます。 ※経験者は即店長の道も！ ■02｜ブランド体験を届ける接客ただモノを売るのではなく、商品知識を深めながら、ブランドの魅力や世界観を伝えるのがあなたのお仕事。お客様一人ひとりのライフスタイルやニーズに合わせた提案で「あなたから買いたい」と言われる接客の醍醐味があります。 ■03｜成長環境世界的に支持される有名ブランドの商品を扱える環境です。・25ブランド以上・85店舗以上の実績・新規出店も継続中ポジションも増えており、キャリアアップチャンスが豊富です。

北海道、宮城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、愛知県、三重県、富山県、長野県、滋賀県、大阪府、沖縄県【北海道】 ADIDAS GOLF ASICS 【宮城県】 ADIDAS GOLF 【栃木県】 ASICS 【埼玉県】 THERMOS ASICS MERRELL 【千葉県】 PXG MERRELL 【東京都】 ADIDAS GOLF ASICS MERRELL HORIUCHI FRUIT FARM 【神奈川県】 ADIDAS GOLF ASICS 【富山県】 ASICS THERMOS 【長野県】 ASICS 【岐阜県】 THERMOS 【愛知県】 MERRELL 【三重県】 THERMOS ASICS BROOKS BROTHERS SY32 【滋賀県】 OAKLEY ASICS THERMOS 【大阪府】 THERMOS ADIDAS GOLF SY32 【沖縄県】 THERMOS

月給22万1000円～ ※経験・スキルに応じて決定

ＣＬＡＮＥ　ＤＥＳＩＧＮ株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区恵比寿南3-3-8

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設立 2015年
従業員数 81名
平均年齢 31.0歳

求人情報全4件

【ルクア大阪】『MANOF』ショップスタッフ◆月給25万円～／正社員／25年2月NEW OPEN

★松本ゆりなディレクションブランド「MANOF」のショップスタッフ ★ライフステージが変わりゆく大人の女性へ～自信を持ってファッションを楽しんでいただけるようなアイテムやコンテンツを提案 ★25年2月に新規オープン／国内”2店舗目”のリアルショップ ★入社後研修充実／別職種へのキャリアチェンジ・キャリアUPが可能【MANOF(マノフ)】 "un complexed（アンコンプレックス）"をコンセプトに、ライフステージが変わりゆく女性のための洋服を発信する「MANOF」シンプルな中にもほど良い甘さと時代感を感じるこだわりのアイテムを展開。・公式オンラインストア：https://clane-design.com/manof ・Instagram：@manof_official ／@manof_staff ■業務内容「MANOF」の大阪エリア初の実店舗スタッフです。・お客様へのコーディネート提案などの、接客、販売、商品ディスプレイや店内レイアウト企画、顧客管理、売上管理、レジ業務、電話対応等 ■入社後／キャリアについて・OJTを通してイチから業務を学んでいただきます。ブランドや接客については勿論、ヘアメイク等のビジュアル講習があるため、トレンドやファッションの知識がしっかりと身につく環境です。・店舗スタッフで終わりではなく、副店長、店長、マネージャーへのキャリアアップが可能です。年齢や勤続年数は関係なく確かなスキルを身につけた後にプレス、EC、デザイナー、営業など別ポジションのキャリアも目指せます。 ■就業環境・産前産後・育児休暇の取得は積極的に行っており、時短勤務の社員も在籍しています。・持ち帰りの仕事や休日出勤は発生しないよう、しっかりと管理体制を敷いていますのでご安心ください。・ライフステージに合わせ、長くキャリアビジョンを描けることも魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MANOF LUCUA OSAKA 住所：大阪市北区梅田3-1-3 ルクア大阪4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,007円～243,609円固定残業手当/月：46,933円～56,391円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,940円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり（年1回） ■賞与：年1回（※業績賞与／賞与実績1～3ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿・表参道】『CLANE』ショップスタッフ◆月給25万5千円～／残業10h以内

★「自分らしい特別な一枚」。長く愛用していただける洋服を提案しています。★残業10h以内／産育休制度充実◎ライフステージに合わせて長く働ける★入社後研修充実／本社オフィスワークへのキャリアチェンジ・キャリアUPが可能【CLANE（クラネ）】代表取締役松本恵奈がディレクションを手がける「CLANE（クラネ）」 "ORIGINAL STANDARD"をコンセプトに、現代的なテキスタイル、素材、デザインを取り入れ新しいフォルムを表現。「自分らしい特別な一枚」を重視し、長く愛用していただける洋服を提案。・Instagram：@clane_official／@clane_staff ■業務内容「CLANE(クラネ)」のショップスタッフとして、お客様の接客・販売・店舗管理等全般をお任せします。自分のアイデアを出しながら、お店づくりに貢献する醍醐味を実感できる仕事です。 ■業務の特徴・お客様へコーディネート提案などの接客、販売・商品ディスプレイや店内レイアウトの企画・顧客管理・売上管理・レジ業務・電話対応　など経験やスキルに応じて大きな裁量で携わっていただきたいと考えています。 ■入社後／キャリアについて・OJTを通してイチから業務を学んでいただきます。ブランドや接客については勿論、ヘアメイク等のビジュアル講習があるため、トレンドやファッションの知識がしっかりと身につく環境です。・店舗スタッフで終わりではなく、副店長、店長、マネージャーへのキャリアアップが可能です。年齢や勤続年数は関係なく、プレス、EC、デザイナー、営業等のキャリアも目指せます。 ■就業環境・産前産後・育児休暇の取得は積極的に行っており、時短勤務の社員も在籍しています。・持ち帰りの仕事や休日出勤は発生しないよう、しっかりと管理体制を敷いていますのでご安心ください。・ライフステージに合わせ、長くキャリアビジョンを描けることも魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ MANOF SHINJUKU LUMINE 住所：東京都新宿区新宿３丁目３８－２ルミネ新宿2 勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ CLANE SHINJUKU ISETAN 住所：東京都新宿区新宿３丁目１４－１伊勢丹新宿勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ CLANE OMOTESANDO 住所：東京都渋谷区神宮前4-12-10 表参道ヒルズ Main Building B1F(Ladies) 勤務地最寄駅：千代田線/半蔵門線/銀座線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,067円～243,609円固定残業手当/月：47,933円～56,391円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり（年1回） ■賞与：年1回（※業績賞与／賞与実績1～3ヵ月） ■別途インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｍ・Ｒ・Ｔ（買取大吉）

専門店（アパレル・アクセサリー）

〒249-0006 神奈川県逗子市逗子5-2-49

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

買取大吉の店舗営業／完全反響／定時退社／インセン／入社祝い金

＜注目！リユース業界＞ 14年連続市場規模拡大している注目の業界で、かくれ資産は66億円とも言われさらなる成長が期待されています！【具体的な仕事内容】 ■買取査定お持ち込みいただいた商品の状態や、需要などをもとに見積もり金額を出します。お客様の納得いただける買取金額を導き出せるかが重要で、提案力やヒアリング力が身に付く仕事です。 ■接客（1日　5～10組ほど）ただ商品に値を付けるのではなく、ご来店いただいたきっかけを伺うなど、お客様とのコミュニケーションを楽しみましょう！ ■店舗作り・広報 WEBサイト更新、POPづくりや店舗SNS更新 ■その他オークションや即売会で商品での仕入れ＼期間限定「入社祝い金」10万円支給／新入社員のみなさまが、安心して早期ご活躍いただけるよう特別手当をご用意！【入社後の流れ】入社後最大半年間は、先輩がマンツーマンで指導します。一人前のブランド査定士になるまでは時間がかかるので、「はやく覚えなきゃ」と焦る必要は一切なし！また、TVCMや情報番組などで認知度が高く完全反響、無理な営業をする必要もありません！ ★店舗拡大中につき、店長・マネージャーへの昇格もスピーディー！ ★最短3ヵ月での店長昇格実績あり！【ココがポイント！】 ◎高収入が実現できる！高還元率のインセンティブで毎月獲得者続出！中には数百万円のインセンティブ獲得実績もあります！また、昇格がしやすい環境のため固定給もどんどん上昇します。 ◎プライベート充実！月残業時間の平均は5時間以下。定時退社が当たりまえ！お休みも希望制になるので、趣味との両立ができます。働きやすい環境のため、定着率は95％を超えています♪

★転勤なし静岡のいずれかの店舗 ◎新店舗OPEN予定エリア！<積極採用中> ［静岡］ ■富士店　静岡県富士市 ■静岡呉服町店　静岡県静岡市葵区呉服町2-5-11 ■イトーヨーカドー静岡店　静岡県静岡市駿河区曲金3-1-5 ■フレスポ静岡店　静岡県静岡市清水区鳥坂860 ■ベイドリーム清水店　静岡県静岡市清水区駒越北町8-1 ■マックスバリュベルシティ裾野店　静岡県裾野市佐野1039

■月給25.5万円以上＋役職手当＋インセンティブ【月収例】 □副店長・月給42万円（月給30万円以上＋インセンティブ） □店長・月収53万円（月給35万円以上＋インセンティブ） ★高還元率のインセンティブ★ 買取金額などの商談実績から、インセンティブの獲得金額が決まります。数百万円の獲得実績もあり、年収1,000万円以上も目指せる環境です。

コスミックＳＹ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

群馬県前橋市上泉町65-3

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設立 1985年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全8件

未経験OK／食品製造・出荷／日勤／ランチ無料／日祝休／上場G

★POINT ◎無料ランチビュッフェなど福利厚生充実 ◎安心のサポート体制 ◎「大丈夫？」と声をかけてくれる温かな人間関係！ ◎UIターン歓迎・毎年昇給【仕事内容】とんかつやメンチカツなどの製造・出荷業務をお任せ。近くにいる先輩がアドバイスをするため未経験も安心です！＜仕事の種類＞（1)袋詰め（2)とんかつの製造（3)箱詰めなどの出荷作業＜作業内容＞最初は覚えやすい1～2工程だけを担当。いきなり全部はお任せしません。　※揚げる工程なし＜製造＞ ■見る（お肉の検品、表示・異物のチェック　など） ■入れる（パン粉を機械に投入、材料の補充　など） ■並べる（成形された製品の配置　など） ■計る（材料の計量、数量の確認　など） ■形を整える（機械でのカット／成形の補助　など）＜倉庫業＞ ■包む・詰める（箱詰め／梱包／出荷　など）＼簡単！3STEP◎／ 1.衛生管理や工場ルール、作業の注意点を基礎から学びます。　　▼　　　　 2.先輩の横で「入れる」「並べる」「詰める」など、覚えやすい1～2工程のみを担当します。　　▼ 3.検品・補充・計量・成形・梱包など、徐々にできることを増やしていきます。【★ココが魅力】 ◎理想の働き方が叶う・賞与年2回！毎年昇給・地元に根付いて夜勤なし・日祝休みで体にも優しい働き方・無料のランチビュッフェで毎日ココロもカラダも安心 ◎毎日「やりがい」が大きい・自分が手掛けた製品を全国のたくさんの方に食べてもらえる・「昨日できなかったことが今日はできた！」など短期間で成長を実感しやすい・早期キャリアアップしたい→未経験入社半年で責任者へ昇進、2年目からリーダーになった先輩も◎ ◎支え合う居心地の良い環境・困ったときは誰かが気づいて声をかけてくれる温かさのある環境。育成ノウハウあり。・得意・不得意を見極めて業務をおまかせ

【転勤なし／前橋工場・伊勢崎工場／車・バイク通勤OK／社宅制度あり／UIターン歓迎】 ★引越し費用100％＆家賃50％会社負担※規定あり ■前橋工場群馬県前橋市上泉町65-3 ＜アクセス＞ JR両毛線「前橋駅」から車・バスで通勤可能「前橋IC」からのアクセスも良好最寄り駅：上泉駅・前橋大島駅 ■伊勢崎工場群馬県伊勢崎市宮子町3034 ＜アクセス＞東武伊勢崎線「境町駅」から車で約6分＼ここがポイント！／ ◎大手東証プライム上場G！「かつや」グループの安定基盤 ◎未経験入社9割！OJTや安心の育成ノウハウあり ◎賞与年2回／毎年の昇給あり【★2027年に新工場の計画あり】創業40周年を迎える当社は、とんかつ専門店「かつや」のグループ企業として、安定した収益を生み出しています。今後は前橋に新工場設立も計画しており、さらなる成長を担う仲間を募集します。【★Uターン・Iターン歓迎！】・引越し費用・敷金・礼金100％会社負担（最大5万円／月）・家賃50％会社負担（社内規定あり） ★借上社宅制度を導入しています！受動喫煙対策：屋内原則禁煙

年収例296.6万円～426.9万円月給22万5,400円～29万3,300円(固定残業代含む) ※給与はスキル・ご経験などを考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月2万9,100円～6万7,100円（20～40時間分）支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※社宅の場合は家賃分5万円／月60万円／年までを会社負担【年収例】 ◎昇格ありの場合 1）1年目（25歳男性）年収296.6万円⇒4年目（28歳男性）年収397.4万円（★100万円UP！） 2）1年目（32歳男性）年収389.7万円⇒5年目（36歳男性）年収458.0万円（★69万円UP！） ◎昇格なし・定期昇給のみの場合 1）1年目（25歳男性）年収296.6万円⇒2年目（26歳男性）年収298.8万円 2）1年目（32歳男性）年収389.7万円⇒2年目（33歳男性）年収397.4万円

クイック・ネットワーク株式会社

自動車ディーラー

兵庫県神戸市中央区明石町44 神戸御幸ビル4F

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設立 2015年
従業員数 111名
平均年齢 27.5歳

求人情報全16件

【東北／未経験歓迎】中古車査定〈100％反響〉直行直帰リモート／安心の研修制度／年間休日125日

～入社後、約1カ月半の研修／20～30代の若手メンバーが活躍中！～車を手放したいオーナーさまからご依頼を受け、売買取引をサポートする営業です！・オークション形式のサービス「SellCa」を利用・成約率はなんと50％以上！・完全反響営業！飛び込み・テレアポ一切なし！ ■業務内容：（1）訪問・査定：お客様先に訪問し、専用アプリで車を査定（2）価格決定：査定をもとに、最低落札価格やセールスポイントを練り、お客様と相談の上価格を決定（3）サイト掲載：貸与したiPhoneで必要情報を入力するだけ！（4）落札：落札後は業者が車を引き取りに行き、取引完了！ ★自宅周辺エリアで1日4～5件程度訪問していただきます。 ★事務手続きや調整業務は本部で行うので、お客様への訪問に集中できます！ ■充実の研修制度：・座学・実技研修・同行研修をご用意しています。事業の仕組みや車両の査定知識～お客様対応スキルマでしっかり身につきます！ ★研修は習得状況に応じて期間を調整しますので、焦る必要はありません！ ★実技研修では、業務を実際に体験しながら学べるため、現場で活きるスキルが身につきます！ ■独り立ち後も安心：【気軽に相談できるフォロー体制】 ★営業はチーム制マネージャー・メンバーともに個々の状況へ目が行き届きやすく、困ったときは手を差し伸べあう風土。 ★毎日オンラインミーティングを実施常に状況を共有しあい、困ったことや不明点をスピーディに解消できる環境 ★査定中でも不明点があれば、その場で先輩や上司に相談OK 写真・動画で指示を仰ぐことができ、具体的なアクションのイメージをつけやすい環境 ■当社サービスの魅力：安く買い取るのではなく、高く売れるようにサポートします！ SellCaでは、車を高く売りたいお客様と、車を買いたいバイヤーを直接つなぐことで、中間コストの削減を実現しました。車の値段はすべてオークションで決まるので、私たちの仕事はお客様の愛車をなるべく安く買うのではなく、高く売れるようにサポートすること。また当社には成約・落札時のみの手数料をいただいているため"顧客満足度"でも高い評価をいただいています！ひとり一人に寄り添った提案ができるからこそやりがい・自信を持って仕事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞岩手住所：岩手県一関市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞山形住所：山形県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞秋田住所：秋田県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,800円～256,000円固定残業手当/月：74,200円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～330,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東海／未経験歓迎】中古車査定〈100％反響〉直行直帰リモート／安心の研修制度／年間休日125日

～入社後、約1カ月半の研修／20～30代の若手メンバーが活躍中！～車を手放したいオーナーさまからご依頼を受け、売買取引をサポートする営業です！・オークション形式のサービス「SellCa」を利用・成約率はなんと50％以上！・完全反響営業！飛び込み・テレアポ一切なし！ ■業務内容：（1）訪問・査定：お客様先に訪問し、専用アプリで車を査定（2）価格決定：査定をもとに、最低落札価格やセールスポイントを練り、お客様と相談の上価格を決定（3）サイト掲載：貸与したiPhoneで必要情報を入力するだけ！（4）落札：落札後は業者が車を引き取りに行き、取引完了！ ★自宅周辺エリアで1日4～5件程度訪問していただきます。 ★事務手続きや調整業務は本部で行うので、お客様への訪問に集中できます！ ■充実の研修制度：・座学・実技研修・同行研修をご用意しています。事業の仕組みや車両の査定知識～お客様対応スキルマでしっかり身につきます！ ★研修は習得状況に応じて期間を調整しますので、焦る必要はありません！ ★実技研修では、業務を実際に体験しながら学べるため、現場で活きるスキルが身につきます！ ■独り立ち後も安心：【気軽に相談できるフォロー体制】 ★営業はチーム制マネージャー・メンバーともに個々の状況へ目が行き届きやすく、困ったときは手を差し伸べあう風土。 ★毎日オンラインミーティングを実施常に状況を共有しあい、困ったことや不明点をスピーディに解消できる環境 ★査定中でも不明点があれば、その場で先輩や上司に相談OK 写真・動画で指示を仰ぐことができ、具体的なアクションのイメージをつけやすい環境 ■当社サービスの魅力：安く買い取るのではなく、高く売れるようにサポートします！ SellCaでは、車を高く売りたいお客様と、車を買いたいバイヤーを直接つなぐことで、中間コストの削減を実現しました。車の値段はすべてオークションで決まるので、私たちの仕事はお客様の愛車をなるべく安く買うのではなく、高く売れるようにサポートすること。また当社には成約・落札時のみの手数料をいただいているため"顧客満足度"でも高い評価をいただいています！ひとり一人に寄り添った提案ができるからこそやりがい・自信を持って仕事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞静岡住所：静岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞愛知住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,800円～256,000円固定残業手当/月：74,200円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～330,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社和僑商店

ファーストフード関連

新潟県新潟市中央区古町通2番町533

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設立 -
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】販売・調理スタッフ◇有名百貨店勤務｜銀座十石のおむすび◇年間休日101日/売上好調/立地◎

◇◆松屋銀座・伊勢丹新宿店・日本橋三越本店、丸ビル等に出店/年間休日101日＋年次有給休暇の取得も推奨！「握らない」おむすびで有名/差し入れにも人気◆ ■仕事内容百貨店の食品売場などで目にする、“握らないおむすび”ブランド「銀座十石」の一員として、おむすび・お弁当の【製造】と【販売】を担当いただきます。差し入れや手土産としても人気の商品を、接客を通じてお届けしていく仕事です。 ▼キッチン（製造）・おむすびやお弁当の調理・盛り付け・スチコン・フライヤーを使った惣菜類の調理、仕込み・食材や包装資材のストック管理・補充・冷蔵庫・冷凍庫・バックヤードの整理整頓・厨房内の洗い物や清掃などレシピや手順が整っているため、飲食未経験の方でも覚えやすい環境です。 ▼ショップ（販売）・開店準備（レジ設定、トレーや袋の準備、売場づくり）・お客様への声がけ・商品のご案内・レジ対応・陳列・補充・売場・レジ周りの整理整頓・清掃・閉店作業（売上締め、片付けなど）常連のお客様から「差し入れに喜ばれたよ」と声をかけていただくことも多く、 “目の前のお客様の反応が見える”接客の楽しさを感じられるポジションです。 ※ご経験や希望に合わせて、「接客中心」「キッチン中心」といった担当バランスはご相談のうえ決定します。 ■キャリアステップ入社後は店舗スタッフからスタートし、早ければ2～4年ほどで店長へのステップアップを目指せます。＜キャリアイメージ＞スタッフ → 副店長（シフト管理・育成のサポート） → 店長（売上・人員・発注など店舗運営全般） → スーパーバイザー（複数店舗のマネジメント） → 事業責任者（ブランド全体の戦略・数値管理）また、ご希望や適性に応じて、商品開発など専門性を活かすポジションに挑戦する道もあります。 ■職場環境・メンバー 1店舗あたり、社員2～3名＋パート・アルバイト数名という少人数のチーム体制。飲食業界出身者はもちろん、惣菜店やコロッケ店の店長経験者、異業種の販売職から転職してきたメンバーなど、さまざまな経歴の中途入社者が活躍しています。年間休日101日＋年次有給休暇の取得も推奨しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞銀座十石マルチカ店住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸ビル内1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞銀座十石　銀座店住所：東京都中央区銀座3-6-1 松屋銀座B1F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞日本橋三越住所：東京都中央区日本橋室町１丁目４－１勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 315万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～236,250円固定残業手当/月：46,689円～52,525円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,689円～288,775円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他条件により以下を支給　ライフプラン手当　9,450円～10,632円　通勤手当　全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※会社業績及び人事考課により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡田工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

神奈川県横浜市中区尾上町4-47リスト関内ビル405

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設立 1968年
従業員数 123名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【千葉県長生郡】配車担当・運行管理／幹部候補◇年休121日・安定企業でキャリア形成

【創業60年超・安定成長メーカー／住宅用鉄筋ユニットの物流運営・幹部候補／働きやすさ・キャリアアップが叶う環境】 ■業務概要当社は住宅用基礎鉄筋ユニットの製造・供給を行うメーカーとして、関東エリアの建設会社やハウスメーカーと多数取引しています。本ポジションは、物流部門の中心メンバーとして配車業務や運行管理、ドライバーの勤怠・健康管理、安全指導、協力会社との調整・交渉、部門運営などを幅広く担い、将来的には部門幹部として組織運営にも参画いただく役割です。 ■業務詳細主な業務は、配送計画の立案・配車業務（自社便・外部委託の両方）、ドライバーの勤怠管理や健康確認、安全運行のための指導・教育、トラブル発生時の臨時対応、ドライバーの育成、協力会社との調整や交渉、物流効率化やコスト削減を意識したルート管理、Excel等を活用した報告資料作成など多岐にわたります。現場でのコミュニケーションやチームマネジメントも重要な業務です。 ■扱うサービス住宅用基礎鉄筋ユニットや地震対策建材など、安全な住まいづくりに欠かせない製品の物流を担当します。 ■組織構成物流・配車チームは和やかで協力的な雰囲気。チームワークを大切に、他部署とも連携しながら業務を遂行します。 ■業務の魅力安定した経営基盤のもと、働きやすい環境で腰を据えてキャリア形成が可能です。物流現場を支えるやりがいと、着実なキャリアアップが両立できます。 ■教育体制 OJTや先輩社員による丁寧な指導、資格取得支援など成長サポートも充実しています。 ■就業環境年間休日121日、土日祝休み、残業は月20時間程度。ワークライフバランス重視の職場です。 ■想定されるキャリアパス将来的には運行部門全体のマネジメントや組織運営を担う幹部を目指せます。 ■企業の特徴/魅力大手建設会社と安定取引し、従業員の成長と働きやすさを大切にするメーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県長生郡長柄町鴇谷1672-1 勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 451万円～573万円＜賃金形態＞月給制月給制。別途、賞与や住宅手当、家族手当、残業手当等あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～362,200円＜月給＞ 285,000円～362,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（2か月分）、昇給年1回（企業業績により変動あり） ※賞与・月20時間の残業手当を含む（変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ひまわり

介護・福祉関連サービス

神奈川県横浜市都筑区中川1-20-1サファーレ中川2F-B

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設立 2001年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜市】医療訪問マッサージ師　～ワークライフバランス◎／土日休み／インセンティブ制度あり～
- 締切間近
～実務未経験歓迎／手厚い教育環境があります～ ■業務内容：ひまわりの訪問療養マッサージでは、患者様のご自宅・ご入居されている施設へ伺い、施術を行います。 ■具体的には：・一人当たり20～30名の患者様を担当し、１日当たりの訪問件数は8件程度です。（サービス提供時間30分程度/1回）・施術経過報告書の作成（フォームへの入力）もお任せいたします。・訪問エリアは横浜（都筑区、青葉区、港北区、緑区、神奈川区）と一部川崎市です。 ※ユニホーム等訪問に必要なツールは貸与します。 ■教育環境入社時には3～6か月程度のOJTがあり、内2か月程は代表から実務を教えて頂けます。施術実技の時間は100時間以上設けます。その他、定期的な集合研修や勉強会も開催しており、将来に役立つ治療テクニックを身につけることができます。 ■業務のやりがい：治療は単発でなく、長いスパンでの治療計画を立てて、週2～3回程度の頻度で継続的に行っていきます。症状が徐々に改善していくことで、ご利用者やご家族に非常に感謝され、大きなやりがいを感じます。 ■ひまわり治療院の特徴： 1998年に医療保険を使った在宅医療マッサージの事業所として横浜市青葉区でスタートいたしました。脳卒中の後遺症をはじめとする様々な疾患を抱えながら「リハビリをしたいが通院することがままならない」「もう一度歩けるようになりたい」などの思いを持った患者様の声に応え、ひまわり治療院のスタッフは機能回復訓練やマッサージを行っています。医療保険を使うことで患者様の負担を少なくすることができ、患者様も安心して継続した治療を受けることができます。 2002年には横浜市都筑区に事業所を移し、「機能訓練重視型」のデイサービス事業も開始しました。

＜勤務地詳細＞ひまわり治療院都筑住所：神奈川県横浜市都筑区中川1-20-1 サファーレ中川2F-B 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／中川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 324万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～360,000円＜月給＞ 270,000円～402,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞契約社員期間中（6か月）：月給230,000円～ ※原則的には正社員雇用前提での採用となります。 ■昇給：年1回（会社規程による） ■賞与：年1～2回（会社規程による） ■インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴｉｍｅＳｒｙｔｈ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区南青山7-1-7C-cube南青山ビル2F

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【表参道】「willfully」店舗管理/正社員/裁量権◎/スキルアップ支援あり

■担当業務店舗管理して、店舗の顧客満足や売り上げをさらに高めていただくための、販売業務を担っていただきます。唯一の実店舗（路面店）にて、同ブランドを体現し、ファンを作っていただける方を募集致します。店長は、店舗自体が路面店で本社と距離が近い為、クリエイティブミーティングに参加いただけます。基本的に店舗の運営、SNSの運営は店舗に任せており裁量をもって就業できます。将来的に本社での勤務の可能性もございます。 ■募集背景産休に入る社員がいるため、欠員募集となります。 ■業務内容 ‐店舗オープンまでの準備、立ち上げ業務 ‐お客様へのコーディネート提案、接客、販売 ‐SNS運営、インスタライブなど ‐商品ディスプレイや店内レイアウト ‐顧客管理 ‐その他付帯業務 ■組織構成店長、サブ、フルタイム社員、時短社員で構成されています。20代～30代前半の女性です。 ■働き方早番・遅番等のシフト制(繁忙期は変動あり)で、実働時間は10時～21時の範囲となる予定です。(店舗営業時間は11時～20時) 夏季・冬季休暇はシフト調整をしながら連休を取得できる環境です。 ■ブランド「willfully」：インフルエンサーの原小夜香氏が率いるアパレルブランド。自社オンラインストア及びZOZOTOWN等、オンラインだけでも月間数千万円規模の売上があり、即完売アイテムもあるブランドです。 ■魅力点： 20代～40代まで幅広く活躍をしており、また、社員のスキルアップを支援しており、外部セミナー受講や資格取得については、会社負担で受講・受験することも可能です。実績などを鑑みてキャリアアップや本社職への異動可能です（実績有）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞表参道本店住所：東京都港区北青山３丁目-８-１１青山みゆきビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～550万円＜賃金形態＞月給制賞与：あり（支給回数・金額は会社業績および勤務成績による）＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,900円～349,206円固定残業手当/月：39,100円～109,127円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～458,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験や能力を考慮の上優遇。時短勤務制度をご希望の方は、面接時にご相談ください。就業時間と給与は面接時に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社青山

病院・大学病院・クリニック

茨城県結城市下り松4-4-10

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設立 2010年
従業員数 278名
平均年齢 -

求人情報全23件

【茨城】鍼灸師※鍼灸整骨院治療／日本全国治療院ベスト１００選グループ企業／U・Iターン希望者歓迎

■募集背景：今後結城市、筑西市、桜川市、栃木県小山市において店舗拡大を考えており、鍼灸師資格をお持ちの方を5名採用致します。 ■担当業務詳細：鍼灸整骨院をルーツとして全国治療院ベスト100選グループ企業として事業運営を行う当社にて鍼灸師として業務に従事していただきます。具体的には、鍼灸治療、訪問鍼灸となります。鍼（はり）または灸（きゅう）を用いる治療で、病気治療や予防、健康回復を目指し、適切な処置を行うことを主業務として担当いただく予定となります。 ■配属部署：・茨城県結城市、筑西市、栃木県小山市のいずれかの店舗となります。通勤範囲内での異動の可能性があります。・各店舗平均としては2～3名の鍼灸師が所属しております。 ■特徴・魅力：・仕事のメリハリを大切にしているので残業はほとんどありません。休日は週休2日制を採用し、プライベートの時間を確保しながら無理なく働ける環境を実現しています。・当社独自のステップアップ制度を設けていますので、頑張った分だけしっかり評価されます。 ■就業時間について：（1）平日：10:00～19:00（実働8ｈ）（2）土曜、祝日：8:30～17:30（実働8ｈ）

＜勤務地詳細1＞本社住所：茨城県結城市下り松4-4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞かがやき鍼灸整骨院住所：筑西市勤務地最寄駅：水戸線線／玉戸駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞輝整骨院かがやき鍼灸院住所：小山市城東6-3-15 勤務地最寄駅：宇都宮線線／小山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城・栃木】事業統括マネージャー／多店舗展開／介護・福祉領域／残業ほぼなし◎働きやすい環境です

【多店舗展開マネージャー募集】＼医療・福祉・介護分野で活躍／社長の右腕として店舗統括・新規事業も◎残業ほぼ無し／土日休み◎ ■採用背景：・医療、福祉、介護分野の多店舗展開を図る中、各部門の部長二人と共に社長を補佐するマネージャーを採用します。外部から人材を採用し活性化することによるグループの相乗効果を上げていきたいと考えています。 ■業務詳細：・社長の右腕として、店舗の統括責任者、グループホームを発展させることを担っていただきます。 ■配属部署：・本社又はグループホーム結まーるあおやまのいずれかに配属となります。・グループホーム結まーるあおやまは、入所者23名、職員約40名、管理者は30代男性です。 ■特徴・魅力：・現在、計35店舗を運営しておりますが、将来的には100店舗目指し、茨城県結城市のシェア30％から50％にあげて、地域の医療・介護・福祉に貢献したいと考えています。 ■その他：・新規事業として、障がいを持つ人が活き活きと働ける街のパン屋さんを来年中に開店するスケジュールで準備開始しております（事業再構築補助金採択済） ■あおやまグループについて：あおやまグループでは、スタッフの意見や考え方尊重し感じ取る事を大切にし、事業の推進を行っています。仕事をするうえで大切な「成長」と「働きやすさ」を重視した環境作りに重点を置いています。仕事の内容、勤務時間、休暇の取りやすい職場作りなど、皆様の声を第一にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：茨城県結城市下り松4-4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞グループホーム結まーるあおやま住所：栃木県小山市に５か所受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞グループホーム結まーるあおやま住所：茨城県結城市に２か所受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サングローブ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

・東京都：新宿区西新宿・神奈川県：横浜市西区・大阪府：大阪市北区・愛知県：名古屋市西区・福岡県：福岡市博多区

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設立 2015年
従業員数 1,154名
平均年齢 29.6歳

求人情報全33件

【西新宿】セールス企画／インサイドセールス組織の司令塔◆上場準備中／BtoBSaaS企業
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【Web制作・マーケティング支援など累計取引社数50,000社突破／IS部隊の成果を最大化する戦略立案者を募集します】 ■業務内容 ◇当社の事業成長のエンジンであるインサイドセールス（IS）部隊の「司令塔」として、組織全体の成果を最大化することがミッションです。 ◇現在はまだ、リスト作成や架電戦略、教育などが場当たり的になってしまっている状況です。 ◇このIS部隊の頭脳となり、データに基づいた戦略的な組織へと変革をリードしていただきます。 ◇ご希望と適性に応じて、以下のいずれかの課に配属となり、専門性を高めながらIS組織全体の成果最大化に貢献していただきます。＜具体的な業務内容＞ ◆情報戦略企画課・架電先となるターゲットリストの検討と選定・顧客データ分析に基づいた有望なリードの特定・市場トレンドや競合情報の収集・分析によるターゲット戦略への反映 ◆教育戦略企画課・IS担当者向けの営業教育プログラムの企画・設計・ISメンバーのスキル向上に向けた研修コンテンツの開発・教育プログラムの効果測定と改善 ◆架電戦略企画課・全社の架電に関する戦略立案と企画・架電トークスクリプトの企画・開発・生成AIを活用した架電効率化施策の検討と導入 ■入社後の流れまずは、IS部門の現状や課題を把握するところからスタートします。その後、配属された課のミッションに基づき、部長やメンバーとディスカッションしながら、最もインパクトの大きい課題解決から取り組んでいただきます。決まった手順はなく、自ら戦略を組み立て、実行していくことが求められます。 ■ポジションの魅力 ◇組織構築の経験：戦略的なIS組織をゼロから作り上げる、非常にやりがいのある経験ができます。 ◇事業インパクト：あなたの企画が、ISからの有効商談数を最大化し、事業の成長にダイレクトに貢献します。 ◇経営視点：CSOやCMOといった経営陣の側で、企業経営や営業戦略をダイレクトに学ぶことができます。 ◇キャリアパス：未経験からでも、経営企画・営業戦略といったキャリアに必要な経験を積むことが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4F／13F／16F／18F／20F 受動喫煙対策：その他（社内完全分煙（屋内に社員専用喫煙ブースあり））

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,750円～434,250円固定残業手当/月：95,250円～135,750円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、スキルに応じて加給優遇します ■賞与：年2回 ■昇給：年1回＋随時 ※一度に10万円以上昇給した実績あり ※2年目で年収＋150万円実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クウゼン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル5F

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設立 2015年
従業員数 120名
平均年齢 30.0歳

求人情報全17件

【第二新卒歓迎】テクニカルサポート（CS）◆大手中心に導入600社／対話デザイン×マーケ支援◆在宅可

◇◆選べるキャリアパス／自社SaaS／企業のマーケティング・顧客コミュニケーションのDX化を支援／業界大手を含む600社超への導入実績／リモート可・フルフレックス◆◇ ■ポジション概要：テクニカルサポートはカスタマーサクセスチーム（全16名）内のサポートチームに所属し、KUZENを導入いただいている企業からのプロダクトに関する問い合わせ対応を担います。単なる「質問への回答係」ではなく、「クウゼン（KUZEN）」を深く理解し、顧客の課題解決を最前線で支えるプロダクトの専門家として、問い合わせ対応を通じて品質改善やサポート体制そのものの仕組みづくりにも携わります。 ■業務内容：導入企業からの問い合わせに対応しながら、サポート品質の向上とプロダクト改善に貢献します。・クライアントからの問い合わせ対応（チャット・メールが中心）・FAQ・ヘルプページ・社内マニュアルの作成・更新によるナレッジの整備と共有・問い合わせ内容の分析・分類と、開発チームへのプロダクトフィードバック（不具合報告・改善要望の取りまとめ）・サポート業務のオペレーション改善・新機能リリース時のサポート準備 ■キャリアパス：ご志向に合わせた2つのキャリアパスの可能性があります。（１）サポートスペシャリスト→SV/リーダー：問い合わせ対応のスキルを磨いた後、チームのSVやリーダーとしてメンバー育成・品質管理・オペレーション設計を担います。（２）CS企画職へのステップアップ：サポート業務で培った顧客理解・プロダクト知識を活かし、カスタマーサクセスの企画職（戦略立案・施策設計）へキャリアアップできます。現場の声を知っているからこそ、説得力のある企画提案が可能になります。 ■『クウゼン』について：企業と消費者のデジタルコミュニケーションをデザインし、マーケティング効果の最大化や業務効率化を支援する対話デザインプラットフォームです。 LINE・Teams・Slack・Webブラウザといった様々なコミュニケーションツールに対応。ノーコードでのシナリオ設計や多様な顧客管理ツールとのシームレスなデータ連携により、一方通行ではないパーソナライズされた対話型のマーケティングを実現。導入社数は累計600社を突破しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,900円～308,500円固定残業手当/月：65,100円～108,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オレンジプラネット

公社・官公庁・学校・研究施設

埼玉県さいたま市浦和区高砂2-4-6市民文化センタービル4F

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設立 2015年
従業員数 223名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉県さいたま市】保育士/正社員◆年間休日120日/子どもの成長を直接支援◎

～年間休日120日/ワークライフバランス◎/転勤なし～ ■採用背景増員に伴う募集です！ ■担当業務詳細 400名以上在籍の大型バイリンガル保育園「Kids Duo International武蔵浦和」にて保育士として従事いただきます。インターナショナルスクールでの英語を使った保育・教育業務及びそれに付帯する業務・クラス担任・連絡帳記入・登園、降園の対応・清掃等の付帯業務 ■入社後についてやるきスイッチグループの研修があります。入社後は座学の研修を受けていただきます。入社１週間はクラスや保育に関する研修を受けてその後クラスに入っていただきます。もちろん最初からお一人で対応ではなく、先輩社員と一緒になりますのでご安心ください。 ■組織構成保育士（正社員）：女性13名（20代～50代）、パート2名 ■特徴／魅力・受験に特化した指導を通じ、子どもの成長を直接支援できます。・幼児園内でのレッスンのため、受験塾とは異なる柔軟かつ総合的なアプローチが可能です。・教育意識の高い保護者と連携しながら、信頼関係を築くやりがいのある業務です。 ■働き方・残業は月5時間以下、イベントや行事がある時期は残業が10時間程度発生します。 10月方3月が繁忙期で、11月は運動会、2月は音楽会があるので通常よりも忙しくなります。・完全土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です！・勤務先は駅から徒歩5分とアクセス抜群です。 ■風土について子どもへの熱意を共有する多様な職員が集まり、職種を超えて協力し合う風土があります。年齢やキャリアに関係なく意見を出しやすく、現場の声が運営に活かされる風通しの良さも魅力です。施設間の連携やサポート体制も整っており、仲間とともに子どもたちの成長を支える実感を持てる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ KidsDuoInternational武蔵浦和住所：埼玉県さいたま市南区白幡5丁目3-21 勤務地最寄駅：JR線／武蔵浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,375円～223,727円固定残業手当/月：29,625円～32,273円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～256,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｗｉｔｃｈ　ＯＮ

学習塾・予備校・専門学校

富山県富山市大町2区300-2大町スタービルB棟

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設立 2015年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全1件

【富山】有名個別塾スクール長候補 ◆未経験OK／サポート体制充実／年休120日・残業少／授業対応無し

■業務内容：個別指導塾『スクールIE』の教室長として、以下の業務をお任せします。・入塾希望者への対応、保護者との面談、カリキュラムや学習方法の相談など・学生講師のスケジュールの管理、指導の相談、アドバイスなど（1店舗あたりでは20～30名程度の講師をマネジメント）・新規入塾者の獲得に向けた様々な施策立案・実行（広告、イベント企画など） ■1日の流れ： 13:00 出社、メールチェックなど 14:00 開校（販促物の作成、授業開始の準備など） 16:50 授業開始（生徒や講師が登校）※その間、生徒や保護者との面談 21:30 授業終了（室長とのミーティングなど） 22:00 退勤 ※休憩時間は1時間、月の残業は20時間程度 ■組織構成：・店舗運営を担う正社員7名、男性6名、女性1名、20代～40代が在籍しています・講師は大半が学生アルバイトで、全体で80名～100名程度（講師は一人につき、二人の生徒を受け持ちます） ■入社後：・本部のスタートアップ研修を受講後、副教室長としてスタートしていただきます。・半年～1年程度、教室長をサポートしながら業務を習得。・マネージャーや現教室長からのフォローは手厚く、マニュアルも完備しているため、安心してスタート出来る環境です。 ※過去に入社された方も営業職からのキャリアチェンジや、携帯ショップの店長をされていた方など、様々なキャリアをお持ちの方が活躍されています。 ■当社とは： SwitchONは個別指導塾『スクールIE』のフランチャイズ加盟店として富山県内で3つの学習塾を運営しております。スクールIEは、独自の個性診断・学力診断を行い、脳科学や教育心理学に基づくアプローチで子供達のやる気を引き出す個別指導の学習塾です。子供達一人一人と真剣に向き合い、オーダーメイドされた指導法でムリ・ムダ・ムラのない効果的な学習環境を作り、苦手克服・成績アップ・志望校合格、そして夢の実現をサポートしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市大町2区300-2 大町スタービルB棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～295,000円＜月給＞ 230,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮し決定します。インセンティブあり。 ■賞与：年2回 ■年収例：・360万円／入社1年目（未経験）／24歳（月給25万円＋手当＋インセンティブ）・600万円／入社8年目（未経験）／36歳 ※エリアマネージャー（月給40万円＋手当＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社サンデリック

ファーストフード関連

広島県広島市西区南観音7-14-20

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設立 1995年
従業員数 34名
平均年齢 34.9歳

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【広島県廿日市市・西区】モスバーガー店舗担当（店長候補）◆未経験歓迎／福利厚生◎／キャリアパス明確

【フランチャイズ飲食店舗の運営を担い、現場からマネジメントまで幅広く成長できるポジションです】 ■業務概要当社が運営するファストフード店舗（廿日市宮内店または南観音店）にて、顧客対応や調理業務を中心とした現場業務からスタートし、将来的にはマネジメント業務も段階的にお任せします。店舗運営の中核となる正社員として、サービス品質の向上や組織の安定化に貢献していただきます。 ■業務詳細入社後は、接客・レジ対応・調理・清掃など店舗運営の基本業務を習得します。業務に慣れてきたら、発注管理や在庫管理、パート・アルバイトのシフト作成や育成、売上管理、労務管理などマネジメント業務に順次ステップアップ。経験を積むことで、店舗全体の運営やスタッフ教育を担う副店長・店長へのキャリアアップが可能です。また、各種会議や研修にも参加し、他店舗の店長やマネージャーとの情報交換や交流を通じてスキル向上を図れます。 ※廿日市市もしくは南観音勤務となります。 ■組織構成各店舗社員1名とパート・アルバイトスタッフで構成されており、パートでマネージャー（マスターライセンス取得）として活躍しているスタッフもいます。チームワークを大切にした環境です。 ■業務の魅力入社1年目から現場業務を学び、2年目以降は本部認定のマスターライセンス取得を目指せます。順調にいけば3年目には副店長、さらに店長や統括マネージャーへの昇格も可能。横のつながりや本部研修など、成長を支援する文化があります。 ■教育体制 OJTや本部主催の研修、ライセンス取得支援など未経験からの成長をサポートする体制が整っています。 ■就業環境シフト制で平日6時間・土日9時間と勤務時間にメリハリがあり、休日取得や家庭の都合に合わせた調整も可能です。住宅手当・社割・ジム利用など福利厚生も充実しています。 ※土日勤務→月曜早番→火曜休→水曜遅番などのお休み調整も可能です。 ※業務に慣れるまでは1週間スパンで同じ時間に入店頂き業務を覚えて頂きます。 ■想定されるキャリアパス副店長・店長・統括マネージャーと段階的にキャリアアップ。将来は店舗を超えたマネジメントにも挑戦可能。 ■企業の特徴地元で愛される店舗経営を目指し、地域・お客様・従業員に真心を込めてサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞モスバーガー南観音店住所：広島県広島市西区南観音7-14-20 モスバーガー南観音店受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞モスバーガー廿日市宮内店住所：広島県廿日市市宮内955-1 モスバーガー廿日市宮内店受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 343万円～467万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載年収は残業30hを含む金額となります ※残業手当を含まない年収は286～390万円給与はこれまでのご経験やスキルに応じて決定。 ▼年収例▼ 560万円／【店長】（月給40万円＋賞与2回）賞与：副店長までは年1回、店長は1～2回。店長は店舗業績も含め賞与に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社広新産業

倉庫業・梱包業

広島県呉市広長浜4-7-21

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設立 1989年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【呉市広多賀谷】梱包作業◎未経験・第二新卒歓迎◎40代活躍中◎転勤なし◎マイカー通勤可

■職務内容：当社の取引先であるフタムラ化学株式会社広島工場内での活性炭製造部門の製品梱包の作業に従事し、業務を展開する当社にて、活製炭の袋詰め作業を担当していただきます。 ■職務詳細：具体的には以下の手順になります。・製造された炭を規定の量に分けます。・分けた炭を袋に詰めます。・詰め終わったら袋を梱包、積み上げ、出荷準備をします。 ■働き方：・工場勤務が中心となります。同作業になりますので、仕事のリズムは掴みやすいです。・就業時間: （1）8時30分～16時45分　（2）16時30分～0時45分（※）休憩時間:1時間 ※1週間ごとに（1）、（2）交互で業務を担当していただきます。 ■組織構成：・従業員4名がチームになって、当社の取引先であるフタムラ化学株式会社広島工場内で梱包作業を行っています。 4名全員男性（30/40/50/60代） ■仕事の魅力：・未経験でも取組やすい仕事です。・生活や産業に欠かせない製品に関わることができます。・仕事の分かりやすさ、達成感が味わえます。・チームワークと協力の楽しさがあります。・体を動かす仕事なので、健康的になれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フタムラ化学株式会社広島工場住所：広島県呉市広多賀谷2丁目1番2号受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～270万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,200円＜想定月額＞ 192,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計1カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社有もと

食品・GMS・ディスカウントストア

広島県廿日市市宮島町461-1

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設立 1989年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮島／廿日市】旅行客向けお食事処・配膳・調理補助スタッフ◎未経験OK◎残業すくなめ
- 締切間近
◎世界遺産の宮島、有名観光地ではたらける！ ◎来島された旅行客様へご予約の昼食をご提供・簡単な調理！ ◎未経験OKです！ ■業務内容：団体のお客様へのお食事提供／盛り付けや簡単な調理と配ぜんをお任せします！ ■通勤に関して：スタッフは廿日市近郊エリアはもちろん、大竹・岩国方面や広島市内からも通われている方もいます。宮島口からのフェリーは便数も多く約10分で宮島に到着する為、ひと時の非日常感が味わえるのも醍醐味の一つです。 ■業務詳細：【1日の流れ】お客様は11時～14時にご来店。 ○予約時間に合わせた準備・あなご飯/お刺身の簡単盛り付け・カキフライの調理 ↓ ○お客様をお席へご案内 ↓ ○配膳・ご予約いただいたお料理を配膳・召し上がり方のご説明 ↓ ○片付け ↓ ○明日の準備へ・ご予約による来店なので、計画的に準備できます ※１～２カ月あれば一通りの流れ・作業は出来る様になります ■組織構成： ○人数・20名・調理/配膳係：4名（男女2：2） ■会社説明：創業は江戸初期。始まりは旅館を営んでおりました。長く時を一緒に刻んだ建物を活かしながら平成よりおみやげ・お休み処としてスタートしております。店内でもみじ饅頭を製造しており、「あいすさんどもみじ」や「もみじパイ」など伝統を大切にしながらも日々進化しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県廿日市市宮島町461-1 勤務地最寄駅：宮島桟橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 278万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円その他固定手当/月：8,800円＜月給＞ 198,800円～248,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：あり（年1回）賞与：年2回あり一律食事手当： 8800円(固定給に含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハートアップ

介護・福祉関連サービス

福岡県久留米市野中町53-7

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設立 2015年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【福岡】保育士・児童指導員／発達障害の子どもを支援する放課後等デイサービス事業

発達に心配や不安のある子どもたちの放課後等デイサービスを運営する当社にて、発達障害の子ども（小学校1年生～高校生）の見守りや、簡単な記録等をお任せいたします。業務は発達未来塾カラーズまたはカラーズFC広川での勤務となります（相談のうえ決定）。 ※送迎エリア…久留米市、広川、八女、筑後地区（軽自動車～ワゴン車を使用） ■サービスについて：（1）発達未来塾カラーズ（組織構成18名）…2015年5月から福岡県久留米の地で放課後等デイサービスをスタートさせました。平日は公園遊びやイラストクラブ、科学クラブ等のクラブ活動を実施し、土曜日や祝日、長期休暇の際には、アロマ教室やお料理教室、工場見学、お買い物、外食、映画館、田植え等に挑戦しています。季節に合わせたイベントや年末にはゴミ拾いを実施したりと、地域に根付いた施設を目指しています。さまざまなイベントを通す中で、お子様の強み、困っていることを知り信頼関係を築くことを第一に考え、ご成長のサポートができればと考えております。また、懇談会や送迎時のご家族へのお声を大事にさせていただき、育児を頑張っておられるご家族に寄り添い応援していきます。（2）カラーズFC広川（組織構成：男性2名、女性3名）…放課後や長期休暇中に発達に不安や心配のある子どもの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育の放課後等デイサービスです。サッカーを通して、集団行動やコミュケーション能力も自然と培われていきます。時にきびしく、時にやさしくすることで子供たちに社会性を身につけることができます。『サッカーができる』が自信につながり、困っていることが改善できればと考えております。 ■当社の特徴：サッカー療育を自社で行うだけでなく、そのノウハウを全国へ広めるといったコンサル事業も行っています。 ■残業なし：基本的には、子ども達を送り届けた後は勤務終了となります。 ■勤務地補足：マイカー通勤可（無料駐車場あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞発達未来塾カラーズ住所：福岡県久留米市山川沓形町1-2 勤務地最寄駅：久大本線／御井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 198,000円～208,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】【転勤無！マイカー通勤◎】児童指導員／未経験歓迎！発達障害がある子どもたちをサッカーで支援◎

発達に心配や不安のある子どもたちの放課後等デイサービスを運営する当社にて、発達障害の子ども（小学校1年生～高校生）の見守りや、簡単な記録等をお任せいたします。業務は久留米の発達未来塾カラーズまたはカラーズFC広川での勤務となります（相談のうえ決定）。 ※送迎エリア…久留米市、広川、八女、筑後地区（軽自動車～ワゴン車を使用） ■業務内容一日の業務イメージとしては、放課後にサッカーを教えるまでは事務作業などもありどのように教えるか戦略を立てたり、毎週土曜日はイベントがあるためご家族様に向けた案内作成したりします。 ■サービスについて：（1）発達未来塾カラーズ（組織構成18名）…2015年5月から福岡県久留米の地で放課後等デイサービスをスタートさせました。平日は公園遊びやイラストクラブ、科学クラブ等のクラブ活動を実施し、土曜日や祝日、長期休暇の際には、アロマ教室やお料理教室、工場見学、お買い物、外食、映画館、田植え等に挑戦しています。季節に合わせたイベントや年末にはゴミ拾いを実施したりと、地域に根付いた施設を目指しています。さまざまなイベントを通す中で、お子様の強み、困っていることを知り信頼関係を築くことを第一に考え、ご成長のサポートができればと考えております。また、懇談会や送迎時のご家族へのお声を大事にさせていただき、育児を頑張っておられるご家族に寄り添い応援していきます。（2）カラーズFC広川（組織構成：男性2名、女性3名）…放課後や長期休暇中に発達に不安や心配のある子どもの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育の放課後等デイサービスです。サッカーを通して、集団行動やコミュケーション能力も自然と培われていきます。時にきびしく、時にやさしくすることで子供たちに社会性を身につけることができます。『サッカーができる』が自信につながり、困っていることが改善できればと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞発達未来塾カラーズ住所：福岡県久留米市山川沓形町1-2 勤務地最寄駅：久大本線／御井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～198,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 200,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他定額手当は業務手当（30,000円）と資格手当（20,000円）を支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トリーバーチ・ジャパン株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区北青山2-5-8青山OMスクエア3F

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設立 -
従業員数 238名
平均年齢 -

求人情報全3件

【都内/トリーバーチ】年休120日◆販売スタッフ◆幅広い年齢層活躍◆キャリアパス◎

【高級ブランドの販売職へ／アパレル・バッグ商材／お客様に寄り添える環境／キャリアアップ・研修制度◎／年休120日・働き方◎】 ■担当業務: 販売スタッフとして店舗業務全般をお願いいたします。・店頭での接客・販売・顧客管理・商品ディスプレイ・商品管理・数値（予算・売上）管理、等 ■取り扱うアイテムの特徴：シューズ、バッグ、革小物に加えてジャケット、ワンピース、ニットなど幅広いアイテムを扱っています。アート、フォト、旅、インテリアなど様々なカルチャーから影響を受けたモダンかつクラシカルなデザインが世界中のファンを魅了しています。 ■スタッフ年齢層： 20代～ ■評価基準：個人予算・店舗予算・行動指針の3つの柱で構成 ■研修：入社後は導入研修にて『TORY BURCH』ブランドの世界観や、TBJのビジョンなどへの理解を深めていただきます。その他にもカスタマーサポート研修、商品理解を深めるためのプロダクト研修、マネジメント研修、評価者研修など役割に合わせた研修もご用意しています。 ■制服：貸与があり、お洋服代がかかりません。 ■インセンティブ：毎月店舗予算でのインセンティブがあり、チームワークよく働けます。（インセンティブの支給額は、実働日に基づいて計算されます。欠勤日や有給休暇日は除きます。） ■キャリアアップ: マネージメントにご興味のある方は、チャレンジしていただくことも可能。店舗から本社ポジションへの異動実績もございます。 ■ブランドについてトリーバーチ・ジャパン株式会社は、ニューヨーク発のファッションブランド「Tory Burch（トリーバーチ）」を展開する日本法人です。「トリーバーチ」はアメリカンラグジュアリーブランドとして、バッグ、靴、ジュエリー、アクセサリー、衣類など幅広い商品ラインを提供しており、その特徴的で洗練されたデザインと高品質で知られています。特に華やかで機能的なスタイルは、幅広い世代の女性から支持を集めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞トリーバーチ銀座店住所：東京都中央区銀座 4-3-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿伊勢丹住所：東京都新宿区新宿3-14-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～333,333円＜月給＞ 250,000円～333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は目安になります。経験･能力により考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸三田/トリーバーチ】年休120日◆販売スタッフ◆幅広い年齢層活躍◆キャリアパス◎

【高級ブランドの販売職へ／アパレル・バッグ商材／お客様に寄り添える環境／キャリアアップ・研修制度◎／年休120日・働き方◎】 ■担当業務: 販売スタッフとして店舗業務全般をお願いいたします。・店頭での接客・販売・顧客管理・商品ディスプレイ・商品管理・数値（予算・売上）管理、等 ■取り扱うアイテムの特徴：シューズ、バッグ、革小物に加えてジャケット、ワンピース、ニットなど幅広いアイテムを扱っています。アート、フォト、旅、インテリアなど様々なカルチャーから影響を受けたモダンかつクラシカルなデザインが世界中のファンを魅了しています。 ■スタッフ年齢層： 20代～ ■評価基準：個人予算・店舗予算・行動指針の3つの柱で構成 ■研修：入社後は導入研修にて『TORY BURCH』ブランドの世界観や、TBJのビジョンなどへの理解を深めていただきます。その他にもカスタマーサポート研修、商品理解を深めるためのプロダクト研修、マネジメント研修、評価者研修など役割に合わせた研修もご用意しています。 ■制服：貸与があり、お洋服代がかかりません。 ■インセンティブ：毎月店舗予算でのインセンティブがあり、チームワークよく働けます。（インセンティブの支給額は、実働日に基づいて計算されます。欠勤日や有給休暇日は除きます。） ■キャリアアップ: マネージメントにご興味のある方は、チャレンジしていただくことも可能。店舗から本社ポジションへの異動実績もございます。 ■ブランドについてトリーバーチ・ジャパン株式会社は、ニューヨーク発のファッションブランド「Tory Burch（トリーバーチ）」を展開する日本法人です。「トリーバーチ」はアメリカンラグジュアリーブランドとして、バッグ、靴、ジュエリー、アクセサリー、衣類など幅広い商品ラインを提供しており、その特徴的で洗練されたデザインと高品質で知られています。特に華やかで機能的なスタイルは、幅広い世代の女性から支持を集めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞トリーバーチ神戸三田プレミアム・アウトレット店住所：兵庫県神戸市北区上津台7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～333,333円＜月給＞ 250,000円～333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は目安になります。経験･能力により考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゆめしるべ

学習塾・予備校・専門学校

愛知県春日井市柏原町5-20

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設立 2003年
従業員数 169名
平均年齢 -

求人情報全2件

【春日井市／未経験歓迎】教室長候補◇個別指導塾「スクールIE」◇子ども達と共に成長していきませんか？

【個別指導塾「スクールIE」はやる気スイッチ～♪のCMでおなじみの、全国1994校展開中／転勤なし／正社員雇用／安定経営◎／自由に考え働ける／自己成長が可能／アットホームな職場】 ■入社後の流れ：スクールマネージャーのサポート業務から業務フローを習得(丁寧にアドバイスしていきます)→徐々に業務を覚えていただき→スクールマネージャーとして、生徒と講師が多く集まる、活気溢れる教室づくりを目指しましょう。【具体的な一日の流れ】＜1日のスケジュール＞ ▼14：00出勤／授業の準備や事務作業など・清掃・講師研修準備・カリキュラム作成など └出勤したら生徒が来るまでの間、事務作業も合わせて行います。 ▼16:30～17：30休憩 └休憩後からスタートする授業に向けて、しっかり休憩しましょう♪ ▼17：30授業開始／生徒・保護者・アルバイト講師対応 ▼21：30授業終了／生徒見送り／終業ミーティング／教室の片づけ／明日の準備 └生徒の指導を中心に、保護者やアルバイト講師への対応も行います。 ※講習中など通常授業以外の時期は異なります。 ■研修内容：スクールIE独自の充実した研修プログラムを受けていただく為、教育業界出身ではなく、未経験の方でも安心してご活躍いただけます！ ≪この求人を見たあなたへ≫ 学生として、”成績アップ”や”志望校合格”は大切だと思いますが、その後の長い人生にこそ乗り越えるべき高い壁や挫折などたくさんあります。その高い壁をいつでも乗り超えていけることを生徒に伝えていきたい！勉強の先にあるものを・・・・自ら行動を起こす力・努力の結果得られる達成感・やれば出来るという自身・将来への夢、目標・そして明るい未来を！これらを生徒たちに伝える為に当社は存在し続けます！ ■魅力ポイント： ◎生徒や保護者、塾講師との対応を通してコミュニケーション力の向上が図れます。 ◎教室運営や人材管理を通してマネジメントスキルが磨ける。 ◎仕事を通して、生徒の成長と自身の成長実感を肌で感じていただける。 ■組織構成：各教室には平均65~70名の生徒が在籍し、15～20名の塾講師が活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市柏原町5-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収・ご経験を考慮して提示させていただきます。昇給年1回業績賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【春日井市】学習塾教室長◆個別指導塾「スクールIE」◆20～40代活躍中／実績により歩合給制度あり

20～40代活躍中／教室長採用／個別指導塾「スクールIE」はやる気スイッチ～♪のCMでおなじみの、全国で1994校開校中／安定経営◎／自由に考え働ける／自己成長が可能／アットホームな職場～ ■概要：個別指導塾「スクールIE」の運営を手掛ける当社でスクールマネージャーとしてご活躍頂きます。 ■業務内容詳細：生徒さんや保護者の皆さんに進路や学習に関する悩みをしっかり受け止めながら、塾生が楽しく通い、勉強できる環境作りを実施頂きます。アルバイト講師の育成やマネジメント、シフト管理など塾運営に関する業務全般を担当頂きます。地域からの評判を得られ口コミなどで生徒数が増えれば、その数に応じて歩合給もアップします！【具体的な一日の流れ】＜出勤・授業の準備・事務作業＞・その日の授業準備・入塾の問合せ対応・講師研修の準備／カリキュラム作成・教室の清掃　など ※出勤したら生徒が来るまでの間、事務作業も合わせて行います。＜休憩＞・休憩後からスタートする授業に向けて、しっかり休憩します。＜授業＞・生徒の指導や進路相談・保護者からの相談対応・アルバイト講師への指導・生徒の見送り　など ※生徒の指導を中心に、保護者やアルバイト講師への対応も行います。＜終業ミーティング・退社＞・終業ミーティング・明日の授業の確認・教室の片付け　など ※講習中など通常授業以外の時期は、異なります。 ■その他校舎運営について：生徒数確保の為の広報活動として、HP更新・学校に立ちチラシ配り・SNS広告の集約も行う他、年3回の講習会（春期・夏期・冬期）等にも力を入れていただき、校舎運営を行います。 ■組織構成：各教室には平均65~70名の生徒が在籍し、15～20名の塾講師が活躍しております。 ■魅力ポイント：教室長は「生徒や塾講師を補佐・サポートする」ポジションです。 ◎生徒や保護者、塾講師との対応を通してコミュニケーション力の向上が図れます。 ◎教室運営や人材管理を通してマネジメントスキルが磨ける。 ◎仕事を通して、生徒の成長と自身の成長実感を肌で感じていただける。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市柏原町5-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回業績賞与：あり ■モデル年収 30歳／入社4年目／年収430万円(月給26万円＋賞与＋諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォレストアドベンチャー

レジャー・アミューズメント

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-15-13

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

※自然が大好きな方必見【別府／未経験歓迎】アウトドア施設のインストラクター／シフト調整可／教育体制◎

【自然共生型アウトドア施設「フォレストアドベンチャー」を運営／インストラクターとしてお客様のご案内やアルバイト管理等／土日休みやシフト調整も可】 ■業務内容：・“あそび”を伝えるインストラクターとしてご活躍いただきます。接客中心ですが、高所レスキューの資格を取ったり、お客様のご案内や安全管理、アルバイトをまとめる業務（教育／シフトの管理）も行います。・将来なりたい自分を実現できるように会社でサポートします。森でのお仕事ですので、日没に合わせてお仕事を行います。 ■配属先について：・正社員2名（マネージャー・アシスタント）、アルバイト20名ほど・20～30代（多くの方が未経験から始められています） ※正社員はアルバイトからの登用が9割で、離職者は少ないです。 ■魅力：・土日休みやシフト調整も可能です（子供の運動会参加などOK）・教育体制…トータル5日間の研修、認定資格の取得支援もあり・キャリアステップ：早い方は3か月（平均2～3年）でアシスタント→マネージャー・評価制度：直近人事考課制度の見直しあり、賞与年1回・永続勤務者選抜でヨーロッパ研修（8日前後）あり・アウトドアメーカー製品社員割引あり・社内ベンチャーから独立して社長になったり、アルバイトで入社して代表取締役になったり、と夢のある会社です。 ■当社が大切にしていること：創業当初から変化しながら拡大を続けている会社です。あなたの挑戦は大歓迎される文化です。遊びを真剣に楽しめる方やアウトドアが好きな方歓迎します。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞フォレストアドベンチャー・別府住所：大分県別府市志高4380-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回（2月）※過去実績有 ■モデル年収：年収336万円／入社3年目アシスタントMGR（月収28万円）年収372万円／入社5年目 MGR（マネージャー）（月収31万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1988年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島県尾道市/マイカー通勤可】アフラックの保険アドバイザー/未経験歓迎/年休130日/土日祝休み

～【広島県尾道市/マイカー通勤可】アフラックの保険アドバイザー/未経験歓迎/年休130日/土日祝休み～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：アフラックの生命保険代理店事業を展開する当社において、アフラックの保険アドバイザーをお任せいたします。既存顧客のフォローや紹介に伴う新規顧客対応をお任せいたします。お客様のライフスタイルに合わせた保険商品の提案をご担当頂きます。お客様それぞれの状況に合わせて、必要な保障・不要な保障をプロとして一緒に考えて頂きます。 ■詳細：・保険プランの見直し相談・新規加入に向けたご相談対応・名義や住所の変更手続き・保険金給付金の請求手続きのサポート・新しい商品のご紹介・既存のお客様への定期連絡 ■入社後：研修を通して、当社で扱う商品や保障内容について学んでいきます。社内での研修と合わせて、アフラックの担当者による社外研修も実施。スキルやご経験に合わせて段階的に学ぶことのできる環境です。また、先輩社員もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は9名の組織となります。男女比は3：6で、20～70代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力：・アフラックも含めた充実した教育制度がございますので未経験でも安心してお仕事をスタートしていただけます。・年間休日130日の土日祝休みで残業もほぼ無い為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：広島県尾道市栗原西２丁目２－１９受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■インセンティブ：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファースト

自動車ディーラー

千葉県白井市木831-11

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

スポーツカーの買取販売／初年度年収600万円以上／未経験歓迎
- 締切間近
＼レアカー専門ディーラー／当社が専門とするのは、スポーツカー・カスタムカーといったレアな車。実は専門ディーラーは全国的にも珍しく、元々購入をしたいお客様への対応となるため、話はスムーズに進み、自然と会話も盛り上がります！ ━━━ 完全反響営業（飛び込みや電話での営業一切なし！） ━━━ 【買取】車買取サイト経由で買取依頼がくる　▼ 車を見に行く日程を決める　▼ 車の査定をする（走行距離や傷などを確認）　▼ ご納得いただければ買取決定エリアは基本的に関東圏内。場所によっては直行直帰もあります。訪問件数は最大1日3件程度と少なめです。車の査定は先輩社員と相談して価格を決めるため、知識がなくても安心◎ 【提案・販売】来店いただいたお客様への接客　▼ 予算・好み・目的などを聞く　▼ 最適な車を提案　▼ ご納得いただければ手続き空いている時間は、・車の撮影、HPへのアップロード・カスタム部品を考案なども行います！車好きには最高の環境です★ 【扱う車種の例】・RX-7 ・GTR ・インプレッサ・フェアレディZ ・ランエボ・ロードスター　など ━━━━ 他の中古車店とはここが違う！ ━━━━ ■他店全国に同じ車が多数存在 →価格勝負・相見積もりが多い ■ファースト『ここだけの1台』を求めてお客様が買いに来る購入したい気持ちが元々強い →他店と競合にならない・売りやすい →無理な営業は一切ありません！ ━━━━ しっかり稼げる！ ━━━━ 1台成約につき2万円のインセンティブを支給。他の店にはない希少な車を取り揃えているため、競合も少なく、未経験でも初年度から安定して月10台以上の成約を獲得することができます。（10台成約＝20万円のインセンティブが給与にプラス！） ★20台以上の成果を出し月40万円以上のインセンティブを獲得する社員も！

【転勤なし／車通勤OK／U・Iターン歓迎】本社／千葉県白井市木831-11 ※車通勤OK ※受動喫煙対策あり（オフィス内分煙）

■未経験者月給30万円以上＋各種手当＋毎月インセンティブ＋賞与（年2回） ■経験者（自動車業界）月給35万円以上＋各種手当＋毎月インセンティブ＋賞与（年2回）＜平均月収例＞ ※未経験者の場合・入社1カ月…35万円　（買取2台・販売1台）　※中途社員全員がクリアしている状況です。・入社3カ月…45万円（買取4台・販売3台）・入社1年後…70万円（買取10台・販売10台）＼売れば売るほど給与UP！／ ――――――――――――― 1台の成約につき、2万円のインセンティブを支給！未経験でも半年後には月10台以上成約し、月20万円以上のインセンティブを獲得しています。（月収50万円以上！） ★レアカー専門のため、元々購入したいお客様が多く、競合も少ないため、成約率が非常に高いです！ ★慣れてくると月20台以上成約できるため、インセンティブだけで月40万円以上獲得する社員も！（月収70万円以上！）

プライムケア中部株式会社

介護・福祉関連サービス

山梨県中央市若宮51-4

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設立 2015年
従業員数 23名
平均年齢 -

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【山梨県中央市】<未経験歓迎>介護レンタル用品のルート配送/20代30代活躍中！/UIターン歓迎

<未経験からスタートした先輩多数◎平均年齢31歳の若手が活躍する職場/平均の年間有給取得10日/需要が多く安定> ■業務概要：介護用品のレンタル事業を行う当社にて、レンタル品のルート配送・回収業務をご担当頂きます。未経験からスタートした先輩ばかりで、研修体制が整っています。他業種からのキャリアチェンジの方是非ご応募お待ちしております！ ■業務詳細：・介護レンタル用品を固定の取引先（介護ショップ）へ配送 ┗山梨県内をハイエースに乗って回ります・レンタル用品、介護ベッド、車いす等の配達・回収・ユーザー宅にて介護ベッドの設置・レンタル用品のメンテナンス～仕事の特徴～・1日のスケジュールは事務担当にて決めますが、急なご依頼などで当日に変更となる場合があります・介護ショップ様との日々のやりとりの中で、新たな注文を受けることもあり、コミュニケーションも大切な業務となります。・20~30Kg程度の重量物の扱いがあります。・社有車（ハイエース）を使用し、1日5,6件ほど訪問します・スケジュールによって早出出勤もございます。（1分単位で残業代支給） ■組織構成：配送担当（山梨）3名（27～35歳） ■当社・ポジションについて：・お客様が安心して利用出来る安全な福祉用具をご提供しています。又、需要の高い介護の分野なので将来性のある安定したお仕事です。・有給休暇は休暇を取ること前提にスケジュールを組み立てているため、希望する日に休むことができ、実際に1人につき10日前後取得することができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中央市若宮51-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 260万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～250,000円その他固定手当/月：6,000円～12,000円＜月給＞ 178,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・年齢により決定致します ※モデル年収：28歳入社3年目　350万円 ■賞与：年2回（前年度実績3カ月分） ■固定手当内訳：・住宅手当：3,000円～4,000円・携帯手当：3,000円～8,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｒ．Ｉ．Ｔ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都新宿区高田馬場1-28-5水上ビル4階

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設立 2015年
従業員数 18名
平均年齢 -

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【埼玉戸田／未経験歓迎】家具・家電の配送スタッフ～転勤無／豊富なキャリアパス／地元で働きたい方歓迎～

~残業20～25h／転勤なし／中古家具や量販店の家具・家電の配送／豊富なキャリアパス／未経験歓迎／先輩社員が優しくサポート◎～ ■業務内容家電量販店の家具・家電、自社で販売している中古家具・家電の配送／設置／撤去を中心にお任せします。当ポジションを入り口に様々なキャリアパスがあるため、長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務詳細＜メイン業務＞ 2人ペア体制で家具／家電の配送、設置、撤去や、家電量販店からの依頼による大型家電の取り付けをお任せします。・1日の対応件数：平均10件・担当エリア：一都三県　※基本的に埼玉の戸田付近からスタート・配送スケジュールやルートは別担当者が決めます。・依頼の多い家電：冷蔵庫、洗濯機、電子レンジなど ※設置時の専門知識はOJTにて習得いただきます。＜その他の業務＞・引越し業務（時々）・他部署が行っているハウスクリーニングや原状回復工事のサポート（ゴミ回収など） ■ポジションの魅力　※未経験から様々なキャリアを目指せます！・配送事業部でマネジメントや監督者を目指すことも可能ですし、他部署に移動してキャリアチェンジすることも可能です。 ■組織構成・人員構成：5名（他部署で連携する方も含めると10名ほど）・平均年齢は30歳程度で、未経験入社の方が多く在籍しています。・学生時代はスポーツに熱中していたメンバーが多いのも特徴です。・先輩社員が優しく、手取り足取り教えながら仕事を覚えていただきますのでご安心ください。例）工場勤務、飲食店、外壁工事経験者など様々なご経歴の方が活躍中です。 ■評価制度・個人顧客のクレーム件数や満足度調査、量販店からのアンケート回答などから評価します。 ■就業環境・残業：月20～25時間・シフト制ですが、4日希望休を出すことができ、その他絶対に休みたい日がある場合などは比較的柔軟に調整が可能です。・バイクや自転車出勤の方が多く、地元で腰を据えて働きたい方に最適です。・深夜帯の運送業務は基本的にありません。 ■当社について・当社は家電量販店の下請け配送業務、自社中古家電販売・SNS運用、物件の原状回復業務を中心にビジネスを展開しています。・学歴や経歴不問で人物重視の採用を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉営業所(倉庫) 住所：埼玉県さいたま市桜区桜田1-3-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,700円～299,600円固定残業手当/月：75,300円～100,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イータリー・アジア・パシフィック株式会社

ファーストフード関連

東京都千代田区麹町2-4-11麹町スクエアプラザ4F

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設立 2015年
従業員数 84名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】サービススタッフ◆イタリア創業の本場イタリアン！食文化を伝えます◎

☆店舗内が複数セクションに分かれているため、段階を踏んでキャリアアップが目指せる ☆「料理についてきちんと説明する」ことにこだわりがある同社では、食材や調理法について深い知識を身に着けられる ☆レストランの接客にとどまらず、併設されるショップやカフェ等も考慮した幅広い視野で考える力が身につく ■職務概要：イタリアの食文化を体感できるマーケット＆レストランの複合型店舗のレストランにおいて、ホールスタッフをお任せいたします。 ▼詳細： Eat better,live better.～良い食は人生をより良いものにする～は、EATALYがグローバルで提供する価値です。「私たちは、料理についてきちんとご説明します。」提供するお食事について、素材について、調理について知ってもらうことも重要と考え、可能な限りお伝えすることも私たちの役割と考えています。コミュニケーションと笑顔を大切にしながらイタリアの食文化をお客様に伝えていただく接客のお仕事をお任せいたします。 ■業務内容：お客様のご案内／オーダーテイクやお食事、お飲み物のサーブ／おすすめメニューのご案内／会計等お客様にイタリアの魅力が存分に伝わるように、食材の知識を身に着けたり業務改善の提案をするなど、積極的な取り組み大歓迎です。 ■入社後について：まずは「イータリー」について研修を行い、その後少しずつ業務に慣れていただきます。数日掛けてお店が入っている施設のルール、注文を取るハンディ端末の使い方など、業務に必要な基本のオペレーションをお伝えします。そのあとは先輩スタッフのOJTを通じて実際の業務に入っていきます。 ■店舗の特徴・魅力当社はレストラン・カフェ・ショップの複合型店舗を展開しており、１つの空間でイタリアの魅力を存分に体感していただけることが特徴です。 ■当社の特徴： EATALYはEAT×SHOP×LEARNの3つの体験を通じて、食材や品質など当社のこだわりをお客様に体感して頂くことを目的として運営しております。選任バイヤーがイタリアの生産者から商品を厳選し、2,000以上の選び抜いた食材を提供しています。当社のこだわりや店舗については、ぜひホームページもご覧ください。 https://eataly.co.jp/pages/about

＜勤務地詳細1＞ EATALY 丸の内店住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 JR東日本東京駅構内地下1階勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞イータリー原宿店住所：東京都渋谷区神宮前1-14-30 ウィズ原宿3F 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞イータリー銀座店住所：東京都中央区銀座6丁目10-1 GINZA SIX 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 402万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～253,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：66,100円～75,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,100円～338,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）会社業績と個人の評価による ■賞与：年2回＜モデル年収＞（例1）450万円入社5年目セクションマネジャー(月給33万円＋諸手当1万円＋賞与年2回) （例2）600万円入社2年目店長(月給45万円＋諸手当1万円＋賞与年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ホールスタッフ◆イタリアの食の発信に携わりませんか？◆本場イタリアを体感します！

☆「Eat better,live better.」を理念に、お客様へイタリアの食文化の魅力を伝える ☆ おいしいイタリアの食文化を一緒に伝えていきませんか ☆ イタリアミラノで創業のEATALYは世界にイタリアの食を広めます ■職務概要 Eat better,live better.～良い食は人生をより良いものにする～は、EATALYがグローバルで提供する価値です。提供するお食事について、素材について、調理について知ってもらうことも重要と考え、可能な限りお伝えすることも私たちの役割と考えています。 ■業務内容お客様のご案内／オーダーテイクやお食事、お飲み物のサーブ／おすすめメニューのご案内／会計等お客様にイタリアの魅力が存分に伝わるように、食材の知識を身に着けたり業務改善の提案をするなど、積極的な取り組み大歓迎です！また、ショップも併設しているため、料理に用いた食材をショップでお買い求めいただく、ショップでお買い求めいただいたワインをレストランで味わっていただく等、接客の幅が広いことが特徴です！ ■入社後についてまずは「イータリー」について研修を行い、その後少しずつ業務に慣れていただきます。数日掛けてお店が入っている施設のルール、注文を取るハンディ端末の使い方など、業務に必要な基本のオペレーションをお伝えします。そのあとは先輩スタッフのOJTを通じて実際の業務に入っていきます。 ■キャリアについて：ホールの職務を通じてお客様にイタリアの食をお伝えし、快適な食事時間を提供。後輩に知識や経験を伝えながら、マネジメントポジションを目指します。サービスのセクションマネージャーとして、サービス向上や人材育成、数値管理、オペレーション効率化を担います。さらに、幅広く影響のある役割として店舗の店長を目指すことができます。レストランに限らず、カフェ＆バール、イタリア輸入食品のマーケットまで広範囲にわたりマネジメントの役割を果たします。 ■店舗の特徴・魅力当社はレストラン・カフェ・ショップの複合型店舗を展開しており、１つの空間でイタリアの魅力を存分に体感していただけることが特徴です。本場イタリアの空気を感じさせるようなオープンで活気ある店舗のスタッフとして、多くの人に貴重な体験をお届けできます！

＜勤務地詳細1＞ EATALY 丸の内店住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 JR東日本東京駅構内地下1階勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞イータリー原宿店住所：東京都渋谷区神宮前1-14-30 ウィズ原宿3F 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞イータリー銀座店住所：東京都中央区銀座6丁目10-1 GINZA SIX 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 402万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～253,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：66,100円～75,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,100円～338,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）会社業績と個人の評価による ■賞与：年2回＜モデル年収＞（例1）450万円入社5年目セクションマネジャー(月給33万円＋諸手当1万円＋賞与年2回) （例2）600万円入社2年目店長(月給45万円＋諸手当1万円＋賞与年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エブリイ

食品・GMS・ディスカウントストア

広島県福山市南蔵王町1-6-11

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設立 1989年
従業員数 4,717名
平均年齢 -

求人情報全8件

【福山市】地域と未来をつなぐ店舗開発（出店戦略等）◇未経験歓迎

◆未経験歓迎！◆地域密着のスーパーマーケット「エブリイ」で、新たな店舗開発に挑戦しませんか？◆ ＼地域の未来を共に創る、新しい仲間を募集します／・エブリイホーミイグループは、食材宅配、外食、スーパーマーケット、農業、青果物卸など、多様な事業を展開し、安心・安全な食を提供しています。・今回は、新しく設立する店舗開発部隊での採用です。既存の店舗開発チームとは異なり、事業継承やリニューアルを通じて地域に貢献する店舗づくりを目指します。・未経験でも、「食」に対する情熱と地域に貢献したいという想いがあれば大丈夫です。経営者の近くで専門スキルを身につけられる魅力的なポジションです。 ■採用背景：エブリイは、今後の事業拡大に向けて、多様な顧客ニーズに対応し、時代の変化に合わせた新しい店舗開発が必要です。そこで、新たな視点で店舗開発に携わるメンバーを募集します。 ■主な業務内容：・グループの出店戦略立案　└不動産会社と連携し情報収集、出店候補地の選定、地主交渉　└経営陣との定期会議で進捗報告・出店までの物件開発業務　└契約更新業務（5～10年スパン）、土地所有者との交渉　└新店舗開設時の地域住民への説明会実施まずは各業務に慣れていただきながら、関係各社との良好な関係作りからお任せいたします。 ■エブリイの特色：【全店20時閉店】 2022年10月より営業時間を全店短縮しました（一部店舗は19時閉店）。早めに帰り、家族や大切な人とプライベートの充実した時間を過ごせます。【自分のアイデアを活かせる】スタッフに大きな裁量が与えられている当社では、店舗ごとに地域特性に合わせて仕入れを行うため、あなたの分析力・アイデアを活かした提案が可能です。 ■「エブリイホーミイグループ」について：エブリイホーミイグループは、食材宅配、外食、スーパーマーケット、農業、青果物卸など、多様な事業を展開しています。グループ全体で「食」の尊さを伝え、つながりを感じられる食卓を増やすことを目指しています。エブリイは広島、岡山、香川エリアで店舗展開し、「個店主義」と「地縁店」づくりを通じて地域に根ざした運営を行っています。売上高は1,000億円規模に成長し、さらなる発展を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市南蔵王町1-6-11 勤務地最寄駅：山陽本線／東福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～278,000円固定残業手当/月：58,000円～72,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・年齢を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■年間・月間の報奨金表彰制度あり／年最大12回個人・所属部門・所属店舗の業績や行動への評価により支給される特色ある制度です。（1年間毎月報奨金獲得の例：年間総額21万円～31万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイコー

航空運輸業

千葉県成田市三里塚160

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設立 2004年
従業員数 170名
平均年齢 33.0歳

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グランドハンドリング／未経験歓迎／賞与実績年3回／手当充実
- NEW
＜＜未経験でも安心の教育体制＞＞入社後は手荷物の積み下ろし業務など簡単な作業からお任せ。先輩社員が、仕事の流れや専門用語、ルールなどを丁寧にお教えするので、未経験の方も安心です♪ ＜＜社内試験でスキルが身に付く＞＞業務のステップごとに社内試験が設けられており、「航空機のドアを開閉する」といった一部作業も、試験に合格してから担当します。一つひとつのステップを着実にクリアしていくことで、自身の成長を実感＆安心して業務に臨むことができます。＜＜スキルに合わせた担当業務＞＞入社後1年程度で「マーシャリング」にも携わるチャンスがあり、入社8年以降には「プッシュバック」と、スキルアップに合わせて憧れの花形業務を担当できるチャンスがあります。ゆくゆくは「空のプロフェッショナル」として活躍できる環境です。【業務内容】 ★入社後は以下の業務からお任せします！ ◎ソーティングカウンターで預かったお客様の手荷物を、行き先ごとに正確に仕分けてコンテナに積み込みます。 ◎ローディング航空機の貨物室にULD（専用コンテナ）や貨物、郵便物などを効率よく搭載・搬出します。 ★入社後1年～ ◎マーシャリングパドルと呼ばれる道具を使ってパイロットに合図を送り、機体を駐機場の停止線まで数センチ単位で正確に誘導する花形業務の一つです。 ◎PBB装着お客様が乗り降りする旅客搭乗橋（PBB）を、機体のドアに寸分の狂いなく接続します。 ★入社後3年～ ◎各種機材の運転等航空機の運行に関わるさまざまな機材の操作をお任せします。 ◎離陸時の見送り大空へ飛び立っていく航空機を地上から見送ります。乗客の方と目が合い、手を振り返してもらえることも！ ★入社後8年～ ◎プッシュバック牽引車で航空機を滑走路まで押し出します。大きな機体を動かす光景は圧巻です。

【成田空港勤務／転勤なし／車・バイク通勤OK】千葉県成田市古込1-1（成田国際空港貨物地区内） ☆通勤用の車支給あり（社内規定あり） ☆社員寮から勤務先までの送迎あり ※勤務地の受動喫煙対策：あり

月給21万円～35万円＋残業代＋各種手当＋賞与 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。【月収例】 ■経験者：月収26万円～35万円 ■未経験者：月収23万円～

アイ・エフ株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

千葉県習志野市本大久保2-2-2

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設立 2009年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【市川／残業少なめ】宝石・ジュエリー販売◆企画や海外仕入れにも携われる◆5日以上の連続休暇取得可！
- 締切間近
～業界未経験歓迎！／安定成長を続ける色石をメインに扱う輸入・卸売会社／ノルマなし／年休120日以上・5日以上の連続休暇取得可で働きやすい環境◎～全国各地で行われるミネラルショーで、来場されたお客様に当社の色石の魅力等をお伝えしていただくお仕事です。【具体的には】 ●ミネラルショーでのジュエリー／宝石の提案・販売（対象エリアは日本全国です） ●来場されたお客様へ当社の色石の魅力をご紹介 ●販売コーナーの設営 ●販売コーナーの撤去【詳細】 ●主催場所：全国各地で行われるミネラルショー ●ご提案いただくもの：宝石単体、ネックレス・指輪・ピアス等 ●陳列数：120～230点 ●価格：数千円～数百万円 ●来場者数：100名～何万人 ●お客様の年代：20代～40代【お仕事の魅力】（1）宝石の提案・販売を通じて、専門的な知識を習得いただけるお仕事です。経験やスキルを磨いて一人前として成長した後は、社長が担当している海外での色石・宝石等の仕入にも同行することができ、活躍の幅を広げていただけます。また、商品企画にもゆくゆくは携わることも可能です。自分が仕入れたもの、企画したものをお客様に販売し喜んでいただけることは強いやりがいにもつながります。（2）リピートしてくださるお客様が多い中での販売になります。ミネラルショーに来てくださるお客様は新規：既存が6：4のイメージになります。来てくださったお客様と関係構築をする中でその方が好きな商品を提案できる点も魅力になります ■組織構成：販売スタッフは、代表を含め6人。20～30代男性活躍中！他に事務スタッフも2名在籍しています。 ★ほとんどが中途入社、業界経験の無い方が活躍しています。 ■当ポジションの魅力：・入社時の宝石等に関する専門知識は一切不問です。入社後は社内研修をはじめ、先輩や上司に同行し会場でのお仕事を経験しながらじっくりと経験していけるのでご安心ください。・ミネラルショーなどは主に土日がメインとなりますが、その分平日にしっかりとお休みを取れます。年間休日数も120日以上あり、ワークライフバランスを充実できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：千葉県市川市市川2-1-1 パーク・ノヴァ市川2F 勤務地最寄駅：JR総武本線／市川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～345,000円固定残業手当/月：50,000円～71,000円（固定残業時間26時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回＜モデル年収＞４００万　中途／２７才入社３年目５００万　中途／３０才入社５年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和ライフウィズ株式会社

警備・清掃

東京都港区赤坂5-1-31第6セイコービル

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設立 -
従業員数 1,370名
平均年齢 -

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【葛西／未経験歓迎】マンションを日々メンテナンスする清掃スタッフ／大和ハウスG／土日祝休／夜勤無

【未経験歓迎／自社G管理マンションの清掃スタッフ／大和ハウスGの安定性／土日祝休／夜勤なし／残業月25時間程度】 ■業務内容：自社G管理マンションの清掃スタッフとして日々のマンションメンテナンスをお任せ致します。専用車両に2～3名1チームにて、1日1～2棟のマンション共用部(廊下・階段・エントランス)などを、ポリッシャー又は、高圧洗浄機などを使用し清掃。初めての方も、常時先輩社員が帯同し丁寧に指導育成いたします。 2年3年とじっくり技術指導いたしますので、焦らず業務を習得できます。困ったことなど気軽に相談できる環境があります。 ■キャリアパス：入社後は業務を習得いただき、将来的には巡回スタッフを統括する立場のポジションでの業務をご担当頂きたいと考えております。また総合職としての採用となりますので、将来的には他部門へ異動いただき幅広い職種で経験を積んでいただく可能性がございます。大和ハウスグループの総合職として着実にキャリア形成したい方にはうってつけの環境です。 ■組織構成：課長含め26名(社員13名、アルバイト・技能実習生13名)の組織となっております。 ■働き方について：残業は25時間程度、夜勤なし、原則土日祝休み（年に１回土曜出勤あり。）となっております。 ■同社の魅力：人材へのこだわりが強く、働く「人」が強みです。中途入社者も多く、様々な価値観が混在しており、これまでの経験を活かしながら、切磋琢磨できる環境です。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都江戸川区中葛西3-33-14 サクマビル9　202 勤務地最寄駅：東西線／葛西駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 395万円～512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～305,000円＜月給＞ 235,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／未経験歓迎】マンションを日々メンテナンスする清掃スタッフ／大和ハウスG／土日祝休／夜勤無

【自社G管理マンションの清掃スタッフ／大和ハウスGの安定性／土日祝休／夜勤なし／残業月25時間程度】 ■業務内容：自社G管理マンションの清掃スタッフとして日々のマンションメンテナンスをお任せ致します。専用車両に2～3名1チームにて、1日1～2棟のマンション共用部(廊下・階段・エントランス)などを、ポリッシャー又は、高圧洗浄機などを使用し清掃します。初めての方も、常時先輩社員が帯同し丁寧に指導育成いたします。 2年3年とじっくり技術指導いたしますので、焦らず業務を習得できます。困ったことなど気軽に相談できる環境があります。 ■キャリアパス：入社後は業務を習得いただき、将来的には巡回スタッフを統括する立場のポジションでの業務をご担当頂きたいと考えております。また総合職としての採用となりますので、将来的には他部門へ異動いただき幅広い職種で経験を積んでいただく可能性がございます。大和ハウスグループの総合職として着実にキャリア形成したい方にはうってつけの環境です。 ■組織構成：課長含め26名(社員13名、アルバイト・技能実習生13名)の組織となっております。 ■働き方について：残業は25時間程度、夜勤なし、原則土日祝休み（年に１回土曜出勤あり。）となっております。 ■同社の魅力：人材へのこだわりが強く、働く「人」が強みです。中途入社者も多く、様々な価値観が混在しており、これまでの経験を活かしながら、切磋琢磨できる環境です。

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県川崎市中原区今井上町12-11 高秀ビル4階勤務地最寄駅：JR南武線／武蔵中原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 395万円～512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～305,000円＜月給＞ 235,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＳＯＮ

不動産仲介

愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8大東海ビル2F

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設立 2008年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【東京／日本橋】施工管理｜賃貸住宅・分譲戸建◆不動産クラウドファンディングで業界をリード！
- NEW
～平日夜＆土曜の面接OK／お客様対応ほぼなし！段取りに専念できる環境／ファミリー向け賃貸のデザイン住宅を供給／業界の当たり前を変える「TSONマーケティングシステム」が強み／差別化された『商品力』だから売れる～ ■業務内容：賃貸物件用集合住宅（木造）や分譲戸建住宅（木造）の施工管理をお任せします。 ■業務詳細：・当社の自社企画・開発によるオリジナル物件の施工を管理します。企画～竣工まで幅広く関わることができます。・工務店の監督と協力して進めていきます。主の現場監督業務は工務店が行うため、会社と工務店の間に立ち、段取り調整が主な業務です。・扱うのが自社企画開発物件の投資商品となるため、事業計画に沿って竣工させます。・お客様対応はほとんどないため、段取りに専念できます。 ■ポジションの魅力：・充実した福利厚生で働きやすい環境あり・当社主導で事業計画に合わせて進めていくので、お客様都合の対応がなく、プライベートのスケジュール調整／ワークライフバランスの充実がしやすい環境です。・所定労働時間内で最大限の成果を出すことを重視しており、残業時間も社用車やPCログで管理を徹底しています。・施工管理のチームは少数精鋭でチームワーク／風通しの良さも良好です。困ったら遠慮なく相談してすぐ解決することができます。 ■商品について：差別化されたユニークな住宅を10種類を展開しています。・自然と共存する自由自在の家「発電シェルターハウス」・土地は持たない「土地0円ハウス」・誰もがマイホームを持てる「そだつプロジェクト」　他 ■当社について： TSONの主な事業は「不動産特定共同事業」「住宅事業」「コンサルティング事業」の3つです。それぞれ時代の変化に挑戦し、マーケティング調査に基づいたターゲット層の絞り込みや新商品の開発を実施しています。さらに、市場の動向に基づいた広告プロモーションをご提案し、変化に対応した住宅ピジネスを展開します。各方面にも高い信頼をいただき大学との共同研究や報道番組でデータを活用されるなど、実績、知名度ともに地位を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋三丁目5番11号八重洲中央ビル5階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 464万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～370,000円その他固定手当/月：66,000円～110,000円固定残業手当/月：64,000円～120,000円（固定残業時間29時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、資格、スキル、前職年収等を踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／業績による※昨年支給実績：2ヶ月分） ■年収例：・年収600万円（入社1年目）・年収900万円（入社2年目）・年収1600万円（入社4年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】新築アパートの完全反響営業◆未経験から不動産×テックの最前線へ。売れる仕組みで完全反響！
- NEW
～IT活用で圧倒的な集客を実現／完全反響型で電話営業は一切なし／差別化された『商品力』だから売れる／残業月平均10H以下～＼魅力ポイント／ ◎Webからの完全反響営業（新規の電話営業・飛込み営業なし） ◎常に複数の買い手が付く商品力（1棟販売インセンティブ45万円／年収1000万円超多数） ◎ビッグデータも営業活動を後押し（公益社団法人企業情報化協会より2022年度IT奨励賞を受賞） ■業務内容： DX、AI、クラウドファンディングを駆使した自社会員への完全反響による販売営業。自社HPや比較サイトからの完全反響集客で、購入意思の高い顕在化されたお客様が中心です。営業には、販売物件から半径1km圏内の動向（家賃相場、世帯数、利回りなど）が一目で分かる、不動産ビッグデータ分析システム「勝率一番」も活用（2022年度IT奨励賞を受賞）。未経験でも早くから仕事の手応えを感じられる環境が整っています。 ■営業詳細：・問合せ件数：月20件（1棟販売には約5人が買いたいと手を挙げます）・契約件数：月1～2件・お客様層：20代～60代 ■商材について： ◇選ばれる商品力があなたを後押し・完成前全棟完売中のMOK-TERRACE 戸建て感覚で住める木造3階建てのメゾネットタイプ型賃貸住宅です。コンセプトは「新築×東京圏×駅15分×ファミリー向け」でエリアトップクラスの利回り商品。利回りが高いだけでなく、ファミリーに特化して競合が少ないため、複数の買い手が付く商品です。 ◇独自マーケティングによる新発想の住宅も展開地域特性や市場ニーズの分析から分譲住宅や平屋の開発もしています。様々な住まいに関する希望や想いをカタチにできる「ライフスタイル型ハウス」 ◇100万円から購入できるスマートファンドSONAE 「1棟購入する資金はないけど、投資には興味ある」という方向けの商品です。小口化商品で1棟を複数人で、かつ100万円から購入可能と手頃で幅広い世代に人気。「会員数1万5000名」「運用総額160億円突破」と日々たくさんの注文を頂いています。 ■組織構成：・東京本社に配属予定です。 └18名（平均年齢42.5歳）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋三丁目5番11号八重洲中央ビル5階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 464万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：61,000円～101,000円固定残業手当/月：69,000円～99,000円（固定残業時間29時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・1契約あたりインセンティブ45万円支給（アパート仕入れ時）・経験豊富な方は、月給50万円よりも上の金額でスタートも可能です。・前職給与を考慮します。面接では、代表や経営陣に会うため、希望年収はそこでご相談ください。 ■賞与：年2回（7月・12月／業績による／2ヶ月分実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グラム

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区代々木1-46-1キハラビル3F

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設立 2015年
従業員数 45名
平均年齢 27.0歳

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【未経験歓迎｜キャリアアドバイザー】美容業界×人材紹介｜キャリアパス豊富｜充実の育成環境

～美容特化人材の業界最大級｜チャット型人材紹介サービス｜未経験から人材×IT×事業成長に挑戦～ ■ 仕事概要当社が展開する、美容業界向けLINE完結型人材紹介サービス「WORKCANVAS」において、転職を考える求職者様と人材を探す美容サロン双方の橋渡しを行うキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。LINEを中心とした非対面・チャット型の支援のため、未経験の方でも型を身につけながら、再現性高く成長できる設計になっています。 ■ 具体的な業務内容【メイン業務｜まずはここから】・美容師を中心とした求職者様へのヒアリング（希望条件・キャリア観）・求職者様に合ったサロンのご提案・面接・見学の日程調整、内定～入社までのフォロー・サロン・求職者双方とのコミュニケーション（LINE中心）【徐々にお任せする業務】・成約数・決定人数などのKPI進捗管理・CRM（顧客管理システム）の運用・チームと連携した課題抽出・業務改善提案 ※OJT・マニュアル完備 ※メンターがつき、未経験の方でも安心して立ち上がれます。 ■ 扱うサービス美容業界特化型LINE完結人材紹介「WORKCANVAS」美容師向けスポットバイト支援サービス「WORKSPOT」人材紹介とスポットバイト、両軸のサービスを扱うことで、業界の“働き方そのもの”に関われる点が特徴です。 ■ 組織体制・マネージャー含め約10名のチーム・未経験スタートのメンバーも活躍中・質問・相談がしやすい距離感の組織です ■教育体制・OJT＋マニュアル完備・専任メンターによるフォローあり・1～3ヶ月程度で独り立ちを想定「まずはやってみて、振り返る」「できた理由を言語化する」という成長の型を大切にしています。 ■ 就業環境フレックスタイム制出社・働き方は柔軟に調整可能ワークライフバランスも重視 ■ 想定キャリアパス【順当なキャリア】カスタマーサクセス → チームリーダー → マネージャー【キャリアチェンジ】法人営業事業企画プロダクト企画新規事業メンバー ※「やりたい」「向いている」を一緒に探していくスタンスです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-46-1 キハラビル3F 勤務地最寄駅：小田原線／南新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給制。フレックスタイム制（10:00～19:00をベース、コアタイム11:00～16:00）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,600円～314,766円固定残業手当/月：73,400円～101,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職給与やポジションを考慮し決定。昇給・昇格は年2回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フロンティア株式会社

アウトソーシング

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー17F

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設立 2009年
従業員数 285名
平均年齢 27.0歳

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【恵比寿】インサイドセールス（リーダー候補）※業界トップクラスのビジネスマッチングサービスレディクル
- NEW
【「働きがいのある会社2025年版」に選出】 ■業務概要：当社サービス『レディクル』は業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行うビジネスマッチングサービスです。例えば、「採用サイトをリニューアルしたいけど、どこの企業様にお願いしたら良いのかわからない…」と思っている人事担当者と「採用サイトの制作に強みを持っているが、新規企業開拓に課題を持っているWeb制作会社」をマッチングさせるなど業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行っています。今回はレディクル事業本部での発注企業の新規開拓をお任せします。 ■具体的な業務内容：・電話でのアポイント獲得 └展示会でフィールドセールスが名刺交換したお客様へのフォロー架電 └未開拓の新規リストからアポイントを創出 └問い合わせに対する一次対応やヒアリング・アプローチ手法（トークスクリプト・訴求方法・架電戦略など）の立案、実行、効果検証・メンバーマネジメント ★ただ決まったリストに架電するだけでなく、「どの顧客層に、どの切り口でアプローチするか」を自ら考え、実行し、振り返るところまで担当していただきます。そのため、営業戦略の基礎力・顧客理解力・提案力など、どこでも通用するスキルを身につけられます。 ■『レディクル』について：お客様が抱える課題に対し専門性を持つパートナー企業（受注会社）を厳選して紹介、企業と企業の出会いの場を創るサービス。お客様に並走し、頼れるパートナー的存在を目指しています。ご利用件数53,000件以上、年間マッチング数24,000件以上。多種多様な企業の課題解決に貢献しています。 ■レディクルの強み：業界を問わないビジネスプラットフォームとして、様々な人・企業の思い描く未来を実現できる企業でありたいと考えており、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングできることが最大の強みです。 ■当社の特徴：当社は、創業17期を迎え、毎年取扱高や売上を伸ばしながら成長をしているビジネスマッチング企業です。テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり現在は上場企業のうち70％の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアトップクラスの実績となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,700円固定残業手当/月：96,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル等を考慮し決定 ■昇格：有 ■昇給：年2回 ■歩合：チーム達成に応じたインセンティブなどもあり ■賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｔｒａｓａｂｕｒｏｕ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

千葉県柏市高柳801-1

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設立 2013年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全5件

【神奈川】配送ドライバーの運行管理／年休120日／完全週休2日／私生活時間◎昇給・年収UP制度◎

【年収の上がり幅大きい／入社1年で＋100万も／アルバイト・個人事業主経験だけでもOK／プライベートとのバランス◎／12年連続収益アップ】業界最大手ウォーターサーバーの定期配送や大手ネットスーパーの配達など、軽貨物運送を担う当社にて、運行管理を担当いただきます。 ■業務詳細・運送準備（在庫チェック、配車、伝票管理、日報作成、倉庫内整理整頓、フォークリフト運転）・ドライバーのシフト作成、体調管理・（必要に応じて）ドライバーへの指示・教育 ◇一日の流れ(例) ・ドライバー点呼、朝礼、見送り・9時以降～伝票作成、翌日の配車準備・15時台に業務終了　等 ※荷物の積み下ろし手伝いや在庫整理で身体を動かす作業もありますが、デスク作業がメインです。 ※入社後、2～3か月程でひとり立ちいただく予定です。 ■組織構成事業部長1名、6つのデポセンター（支店）に計10名ほど運行管理者が所属しています。30代が多く、男性8割ですが、女性社員も活躍中です。 ■働き方・年休120日、完全週休2日制、残業を推奨しない社風で定時帰宅が多く、働きやすい環境です。・シフト制ですが、希望は通りやすいです。土日祝は稼働が多いですが、平日で3～4連休取得なども可能です。・早朝～15時半勤務など朝稼働が多く、15時台で退社した後、プライベート時間を長く取りやすい環境です。・就業時間外の電話/トラブル対応はほぼありません。・家庭も大事にする風土で、育休取得率100％を誇ります！ ■年収の上がり幅が大きい仕事の評価に関わらず立候補制で役職に就ける制度があり、試験等もなく手を上げればキャリア形成が可能です！入社後1年で、年収＋100万を実現したメンバーも多数在籍。 ◇モデル年収メンバー級　380万円主任級　450万円係長級　500万円課長級　600万円（現在の社員は33、35歳）部長級　800万円 ※係長クラスでは自分でシフトを組めるので、自由度高くスケジュール管理ができます。 ※配送量増加に伴い、管理ポジションの空きも増えており、20代で管理者になることも可能です。 ※ゆくゆくはデポセンター（支店）の責任者になって頂くキャリアも目指せます。 ■福利厚生借上社宅/家賃補助/子供手当　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜事業所住所：神奈川県川崎市小倉3-21-14 メゾン小倉1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞戸塚事業所住所：神奈川県横浜市戸塚区舞岡町429 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～284,500円固定残業手当/月：47,500円～65,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,500円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により決定 ■昇給・昇格：あり ■賞与：年1回 ■モデル年収※入社1年で年収＋100万を実現したメンバー在籍・メンバー級　380万円・主任級　450万円・係長級　500万円・課長級　600万円（現在の社員は33、35歳）それ以降も、部長職以上で更なる昇給が見込めます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】配送ドライバーの運行管理／年休120日／完全週休2日／私生活時間◎昇給・年収UP制度◎

【年収の上がり幅大きい／入社1年で＋100万も／アルバイト・個人事業主経験だけでもOK／プライベートとのバランス◎／12年連続収益アップ】業界最大手ウォーターサーバーの定期配送や大手ネットスーパーの配達など、軽貨物運送を担う当社にて、運行管理を担当いただきます。 ■業務詳細・運送準備（在庫チェック、配車、伝票管理、日報作成、倉庫内整理整頓、フォークリフト運転）・ドライバーのシフト作成、体調管理・（必要に応じて）ドライバーへの指示・教育 ◇一日の流れ(例) ・ドライバー点呼、朝礼、見送り・9時以降～伝票作成、翌日の配車準備・15時台に業務終了　等 ※荷物の積み下ろし手伝いや在庫整理で身体を動かす作業もありますが、デスク作業がメインです。 ※入社後、2～3か月程でひとり立ちいただく予定です。 ■組織構成事業部長1名、6つのデポセンター（支店）に計10名ほど運行管理者が所属しています。30代が多く、男性8割ですが、女性社員も活躍中です。 ■働き方・年休120日、完全週休2日制、残業を推奨しない社風で定時帰宅が多く、働きやすい環境です。・シフト制ですが、希望は通りやすいです。土日祝は稼働が多いですが、平日で3～4連休取得なども可能です。・早朝～15時半勤務など朝稼働が多く、15時台で退社した後、プライベート時間を長く取りやすい環境です。・就業時間外の電話/トラブル対応はほぼありません。・家庭も大事にする風土で、育休取得率100％を誇ります！ ■年収の上がり幅が大きい仕事の評価に関わらず立候補制で役職に就ける制度があり、試験等もなく手を上げればキャリア形成が可能です！入社後1年で、年収＋100万を実現したメンバーも多数在籍。 ◇モデル年収メンバー級　380万円主任級　450万円係長級　500万円課長級　600万円（現在の社員は33、35歳）部長級　800万円 ※係長クラスでは自分でシフトを組めるので、自由度高くスケジュール管理ができます。 ※配送量増加に伴い、管理ポジションの空きも増えており、20代で管理者になることも可能です。 ※ゆくゆくはデポセンター（支店）の責任者になって頂くキャリアも目指せます。 ■福利厚生借上社宅/家賃補助/子供手当　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大田事業所住所：東京都江東区新木場3-5-6 勤務地最寄駅：京葉線線／新木場駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三鷹事業所住所：東京都三鷹市新川4-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～284,500円固定残業手当/月：47,500円～65,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,500円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により決定 ■昇給・昇格：あり ■賞与：年1回 ■モデル年収※入社1年で年収＋100万を実現したメンバー在籍・メンバー級　380万円・主任級　450万円・係長級　500万円・課長級　600万円（現在の社員は33、35歳）それ以降も、部長職以上で更なる昇給が見込めます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新星建設

建築設計事務所

千葉県印西市師戸764-19

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設立 1978年
従業員数 8名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【千葉・京成臼井駅／未経験歓迎】建設施工管理◆資格取得も応援します◎転勤無◆マイカー通勤可
- 締切間近
【未経験歓迎！転勤無◆「IT×建築」の最先端ノウハウを強みに事業好調◆地域住民に「わが家の大工さん達」として親しまれています◎資格取得のための働く時間や学費についてもバックアップします！マイカー通勤可◎】同社は千葉県での長年の実績と信頼があり、反響で絶えず受注を獲得しています。社長のこだわりが反映された、圧倒的な顧客志向と品質レベルの高さから「お客様に感動を与える」ことをモットーとしたサービス提供を提供しており、リピート受注が多いのが特徴です。今回は以下をお任せいたします。 ■業務内容：施工管理公共工事や一般顧客を対象とした住宅建築およびリフォーム事業の現場管理を担当していただきます。業務の習熟度に応じて担当するプロジェクトが増え、任される業務も多岐にわたるため、スキルアップに最適な環境です。 ◎未経験歓迎します◎ 当社では業界職種未経験から挑戦し、活躍しているメンバーもおりますのでご安心ください。 ◎現場経験をお持ちの方で、資格取得を目指したい方ももちろん歓迎します◎ 学習のための勤務時間の調整や学費についてもバックアップ相談可能！ぜひ意欲的に学びながら働きたい方からのご応募をお待ちしております！ ■魅力：（株）シーピーユー社の3次元CAD、「A's」を導入しています。スキャンしたテクスチャーを建物にマッピングし、ラジオシティレンダリングを施すことで、提案力に優れたCGを作成し、お客様に喜んでいただけます。 ■現場について：千葉県を中心に東京や茨城等、遠くても2時間程度で行ける場所が多いです。 ■当社について： ◇千葉県印西市に本社を構え、商業施設の設計・建築、官公庁の施設修繕工事、一般住宅建築、耐震補強、リフォーム事業などを手掛けています。勤務地は佐倉支店になります。 ◇お客様の要望が確実に現場に反映されるよう、1級建築士が打ち合わせと現場管理を行い、窓口を簡素化したスムーズな工事進行システムを採用しています。 ◇社長の前職がコンピューターの販売店員だったので、コンピューター関連の使い方の習得には力になってくれます。当社では（株）シーピーユー社の3次元CAD、「A's」を導入しており、完成CGイメージとしての3次元パースを描くことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐倉支店住所：千葉県佐倉市新臼井田5-5 勤務地最寄駅：京成本線／京成臼井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマタカ

ゼネコン

大阪府大阪市北区豊崎5-6-10

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設立 1991年
従業員数 51名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【大阪市／転勤無】スイーツの提案営業［ウメダチーズラボ/toB］◆残業ほぼ無し／年休126・土日祝

＼この求人のポイント／（1）大丸梅田店など出店実績・メディア露出多数の商材（2）年休126日・残業ほぼゼロで生活のリズムが安定（3）営業組織立ち上げフェーズで責任者候補への道あり ■どんな会社？当社は1991年設立し、建設事業で培った安定基盤を持ちながら、食品領域として「ウメダチーズラボ」製品を展開しています。大丸梅田店や商業施設への出店実績があり、3～4ヶ月に一度メディア取材を受けるなど、話題性のあるブランド力が特徴です。百貨店・空港・駅ナカなど流通チャネルを広げながら、法人向けの営業を強化しています。【具体的には】・百貨店／駅ナカ／空港店舗への商品提案・カフェ／ホテルへのOEM・仕入提案・EC運営会社／ギフト業者との卸条件交渉・ポップアップ出店の調整・企画・ロット／納期／原価率の設計＜入社後＞既存取引先の対応や商品理解から開始し、営業フローや条件交渉の進め方を習得。その後、新規開拓（テレアポ・紹介）を任せます。＜キャリア＞販路拡大の中心として営業部門の基盤構築に関与。将来は営業組織の責任者や役員登用の可能性があります。【想定する営業スタイル】（1）営業手法：テレアポ、新規訪問営業、既存顧客（2）営業期間：短期～長期（案件やお取引様によって何年も）（3）商材単価：1品数千円～（4）新規と既存の比率　7：3 （5）営業エリア：関西メイン（6）対象顧客：百貨店/駅ナカ/空港などの土産ショップ、カフェ/スイーツ店/ホテルなど ■当ポジションの魅力：（１）★商品力があり、売りやすい商材★ ・大丸梅田店様や枚方モールなどで新規出店の実績あり！・アニメとのコラボやコンビニと連携を進め、知名度のある商品に携われます。（２）将来的に営業部を組織化した際、事業責任者、役員登用の可能性あり ■働き方：年休126日で土日祝休みに加え、残業もほとんどなく、ワークライフバランスが整います。リラックススペース、芝生の床、温かい日差しが入る大きい窓、ゆったりできる大きいクッション、マンガや様々な種類の本、マッサージチェアがございます。クッションに座って雑談を楽しんだり、音楽を聴きながらゆっくりしたり、社員が気持ちよく働ける環境を整えており、風通しの良い職場です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区豊崎5-6-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給制。基本給・一律手当の総額は応相談。固定残業代なし。残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・能力等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バリューモア

PR会社・代理店

【本社】大阪府大阪市中央区南新町1-3-10　南新町エクセルビル8F

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設立 2009年
従業員数 80名
平均年齢 26.0歳

求人情報全1件

コストコ内のプロモーションスタッフ／転勤なし／完全週休2日
- NEW
【「おしゃべり」が仕事に！】いつものコストコで、私たちと楽しく働きませんか？応募資格は「人と話すのが好き」。それだけでOK！同世代の仲間とワイワイ、楽しく成長できる環境です♪ ＼ここが推しポイント！／【お喋りがボーナスに？！】楽しんだ分だけインセンティブで還元！【覚えるの、これだけ？】扱うスマホは厳選の10機種ほど。機械オンチでも大丈夫です◎ 【話を聞いてくれやすい】買い物ついでの「ながら話」だから、会話が弾みやすいんです♪ 【帰りは買い物して帰ろ】残業ほぼナシ。コストコ会員費も全額会社負担◎ 【自分らしく働ける♪】髪型、ネイル自由！＼こんなことしてます／堅苦しい「営業」じゃなくて、お買い物の合間の「ご相談」がメインです。お助け係：「これどう使うの？」なんて質問に答えたり。プラン相談：「スマホ代高いなぁ」って悩みに「こっちがお得！」って教えたり。お店づくり：最新スマホをカッコよく並べたり。 ★「ありがとう！」って言われると、めっちゃ嬉しいですよ！ ★外国人の方も多いので「英語」や「中国語」「韓国語」など話せる方は活躍間違いなし！＼安心のスタート／・月給30万円以上！未経験でしっかり稼げる・賞与年2回！家族手当／勤続手当あり・年休120日＆完休2日制・入社1年目で年収400万円・2年目で年収500万円可・バースデー休暇あり＼未来もちょっとワクワク／「一生現場」じゃなくても大丈夫。未経験から始めて、気づけば店長やエリアマネージャーになった先輩も多数！「なりたい自分」になれるよう、チームみんなで家族みたいに応援します。

【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK／直行直帰OK】好きなエリアで働ける／U・Iターン歓迎【関東】千葉ニュータウン店／印西市幕張店／千葉市木更津店／木更津市川崎店／川崎市金沢シーサイド店／横浜市座間店／座間市【関西】和泉店／和泉市門真店／門真市神戸店／神戸市尼崎店／尼崎市【中部】浜松店／浜松市中部空港店／常滑市守山店／名古屋市岐阜羽島店／羽島市【九州】久山店／糟屋郡・転居を伴う異動なし。・直行直帰OK（車通勤OK）・U・Iターン大歓迎！

■月給30万円～＋賞与年2回＋各種手当+インセンティブ　※固定残業代（20時間分／3万1000円以上）を含む。超過分は別途支給。　※経験・年齢・能力を考慮し、当社規程により優遇。　※インセンティブ保証として、2万円が含まれておりますが　3カ月後からはインセンティブによって給与額に変動があります。

株式会社エクスショップ

通信販売・ネット販売

兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9

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設立 2000年
従業員数 128名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神戸】カスタマーサポート◆受電中心／無料現地調査の案内／相談しやすい組織

ウッドデッキ／カーポート／住宅エクステリア／問い合わせ対応／受電中心／無料現地調査案内／若手中心住まい周りのエクステリアをECで展開する当社で、検討中のお客様からの問い合わせに対応する仕事です。受電が中心で、丁寧なコミュニケーションを軸に無料現地調査へつなぐ役割を担います。過度な営業色はなく、案内のしやすさや商品力が魅力です。若手が多く、相談しながら進めたい方に向いています。 ■業務内容ウッドデッキやカーポートなどのエクステリアを扱うECサイト「エクスショップ」へ寄せられる、設置を検討中のお客様からの問い合わせ対応を担当します。電話とメールが主な手段で、検討の背景を伺いながら設置可否を判断するための無料現地調査を案内します。受電件数は日によって数件～20件程度です。問い合わせ時点で興味を持っている方が多く、丁寧な説明と状況把握が役割の中心になります。商品の特徴やキャンペーン内容を踏まえ、検討を後押しする提案も行います。押し込みではなく、案内のタイミングを見極める判断力が求められます。評価は現地調査に進んだ件数で行われ、対応品質とコンバージョンの両面が重視されます。 ■業務の魅力受電が中心で、お客様の検討意欲が高い状態から始まるため、落ち着いて向き合えます。商品数が多く、ECサイトとして長く選ばれてきた実績があるため案内しやすく、丁寧な説明が成果につながります。軽い提案要素があり、CS経験を活かしながら提案型の業務にも挑戦できます。 ■働く環境 20～30代が中心の組織です。質問や相談のやり取りが活発で、対応の仕方を学びやすい環境です。 ■キャリアパス問い合わせ対応や提案の経験を積むことで、より幅広い商品理解や応対スキルを獲得できます。 ■企業魅力エクスショップは、フェンスや門扉、テラス、カーポート、バルコニー屋根、ウッドデッキなどのエクステリアを扱う専門ECサイトです。インターネット上で見積もりを確認できる仕組みを提供し、住まいのエクステリアをより身近にするサービスを展開しています。全国1,610以上の提携施工店と連携し、業界トップクラスの商品数でニーズに応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート10S-04 勤務地最寄駅：六甲ライナー線／アイランドセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～240,000円＜月給＞ 221,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、諸手当を含むモデルであり、経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）3ヶ月分※過去実績 ■業績賞与（実績あり／0．67ヶ月～1．3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和自動車交通ハイヤー株式会社

道路旅客運送業

本社：東京都江東区猿江2-16-31

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設立 1939年
従業員数 2,524名
平均年齢 -

求人情報全1件

ハイヤー職／未経験歓迎／原則土日休／年休120日／月給保証有

お客様（各分野の著名人や官公庁、企業の役員など）の事前予約を受け、送迎に携わっていただきます。 ◎＝＝ 3つのポイント＝＝◎ 1.体力的な負担が少ない実働は8時間ですが、そのうち運転時間は4時間程度（送迎1回あたり30分ほど）。残りは準備や待機の時間なので、負担が少なめです。自由度が高い点も特長となっています。 2.運転に集中できる環境挨拶やルートの確認、慣れたお客様とはちょっとした雑談をするくらいです。静かで快適な空間を提供するのも、この仕事の大切な役割です。 3.あなた専用の高級車乗務する車種は、クラウンやアルファード、レクサス、センチュリーなどの高級車（そのうち1台はあなたの専用車です）。純正のカーナビやドライブレコーダーを搭載しており、いずれもハイグレード仕様となっています。【具体的には？】・お客様の送迎・日常点検・洗車など【教育制度】 ▼本社研修入社後まずは、二種免許取得に向けて10日間の研修を行います。また約1カ月間、ドアの開け方やアクセル・ブレーキの踏み方、接客などの基本的な知識や技術を取得する研修です。　 ▼各事業所に配属 2カ月目～半年ほどは、経験豊富な専任講師が運転・接遇についてのアドバイスを行います。　 ▼入社半年～まずは単発のご依頼を通じて経験を積んでいただき、その後1年ほどで専属ドライバーとして活躍する方が多くいます。収入アップにも繋がるので、ぜひ目指していきましょう。

【転勤なし／上京支援制度あり】東京都中央区銀座1-13-5 DAIWAプレイス銀座III 6F ＜アクセス＞東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩2分 ※遠方から応募の方も歓迎します／上京支援（社宅・住宅補助）あり ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

★平均月収は32万円以上です月給21万4100円+各種手当+賞与2回＋歩合 ※残業代は別途支給＜試用期間中（乗務開始後）＞ ★『月給30万円』を保証します（未経験の方は6カ月間、経験者の方は4カ月間） ※乗務開始前の研修期間（最長で1カ月半）は日給1万円を支給

株式会社T-TOP

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市中央区博労町3-5-1御堂筋グランタワー18F

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設立 2015年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全20件

30代40代活躍【大阪/転勤無し】自社のドライバー /年収450～/賞与・退職金制度有

■業務概要：ドライバー業務(送迎メイン)をお任せします。車(アルファード)での送迎がメイン業務になります。あくまで送迎メインの運転業務で秘書業務ではないため、事務作業や会食のお店の予約等の付随業務は発生致しません。 ■キャリアパス：社長の仕事術、処世術、当社の経営ノウハウを身近で学ぶことが可能です。希望すれば、事業戦略・経営企画の領域にも挑戦できます。 ■働きやすい環境作り：・ドライバー職の有給消化率平均：90.0％（2023年実績）・年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇も完備 <主要取引先企業様> ・パナソニック株式会社・三菱電機株式会社・シャープ株式会社・株式会社東芝・京セラ株式会社・ダイキン工業株式会社・株式会社日立製作所・ソーラーフロンティア株式会社・アイジー工業株式会社・長州産業株式会社・日本電気株式会社(NEC) 　他株式会社T-TOPが設立して4年を超え、機関の短い中で様々な企業と業務提携を行い、独自の営業ノウハウを確立。現在ではホームアフターセールスのリーディングカンパニーを目指し事業拡大中となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー18F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、年齢、能力等を考慮の上決定いたします。 ■賞与実績：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/転勤無し】社長専属ドライバー◆月平均残業10時間/豊富なキャリアパスあり

■業務概要：社長専属のドライバー業務(送迎メイン)をお任せします。経営者を支えながら、自らも学べる。やりがい、刺激を味わえるポジションです。車(アルファード)での送迎がメイン業務になります。＜希望や経験に応じて、以下の業務にも携われます。＞・タスク、スケジュール管理・会食手配、同行・グループ会社の管理理など ■キャリアパス：社長の仕事術、処世術、当社の経営ノウハウを身近で学ぶことが可能です。希望すれば、事業戦略・経営企画の領域にも挑戦できます。 ■働きやすい環境作り：・ドライバー職の有給消化率平均：90.0％（2023年実績）・年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇も完備 <主要取引先企業様> ・パナソニック株式会社・三菱電機株式会社・シャープ株式会社・株式会社東芝・京セラ株式会社・ダイキン工業株式会社・株式会社日立製作所・ソーラーフロンティア株式会社・アイジー工業株式会社・長州産業株式会社・日本電気株式会社(NEC) 　他株式会社T-TOPが設立して4年を超え、機関の短い中で様々な企業と業務提携を行い、独自の営業ノウハウを確立。現在ではホームアフターセールスのリーディングカンパニーを目指し事業拡大中となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー18F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、年齢、能力等を考慮の上決定いたします。 ■賞与実績：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンマルクグリル

ファーストフード関連

岡山県岡山市北区平田173-104

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設立 -
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京】SV（神戸元町ドリア・台湾小籠包など)◆数値分析や販売促進の管理中心◆サンマルクG／安定◎

当社の展開する飲食店（神戸元町ドリア・台湾小籠包など）の店舗運営を実施いただきます。 ■業務内容：来店いただくお客様数を拡大するために、分析や販売促進等を行っていただきます。・数値分析/販売促進立案/振り返り・店舗マネジメント(月1回店舗に行って面談実施などを行っていただきます) などをお任せします。 ■入社後の流れ：まずは1カ月の新人研修を受け仕事の基本を学びます。その後3カ月研修、店長研修を経て半年～1年が店長昇格の目安です。店長になるまでのスピードは早いですが、研修で分からないことや不安なことを解消できるので「やりながら覚えろ！」ということはありません。 ■求人の魅力： ◎深夜営業ナシ店舗はショッピングモールや駅ビル内が中心のため、自分の時間もたっぷり確保できます。店舗を盛り上げ、接客経験を積んでいきたい方を積極採用中です。 ■組織構成： SV部門：８名年齢層：20代～40代男女比：男性７：女性３変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞赤坂事務所住所：東京都港区赤坂2-14-5 Daiwa赤坂ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～357,142円＜月給＞ 321,000円～357,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】SV（神戸元町ドリア・台湾小籠包など)◆数値分析や販売促進の管理中心◆サンマルクG／安定◎

当社の展開する飲食店（神戸元町ドリア・台湾小籠包など）の店舗運営を実施いただきます。 ■業務内容：来店いただくお客様数を拡大するために、分析や販売促進等を行っていただきます。・数値分析/販売促進立案/振り返り・店舗マネジメント(月1回店舗に行って面談実施などを行っていただきます) などをお任せします。 ■入社後の流れ：まずは1カ月の新人研修を受け仕事の基本を学びます。その後3カ月研修、店長研修を経て半年～1年が店長昇格の目安です。店長になるまでのスピードは早いですが、研修で分からないことや不安なことを解消できるので「やりながら覚えろ！」ということはありません。 ■求人の魅力： ◎深夜営業ナシ店舗はショッピングモールや駅ビル内が中心のため、自分の時間もたっぷり確保できます。店舗を盛り上げ、接客経験を積んでいきたい方を積極採用中です。 ■組織構成： SV部門：８名年齢層：20代～40代男女比：男性７：女性３変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞当社の運営する飲食店住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～357,142円＜月給＞ 321,000円～357,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Beauty Professional

理容・美容・エステ

東京都台東区浅草橋5-5-55F

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設立 2015年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【在宅可】経営管理マネージャー◆美容業界の仕組み創りに貢献／5年で50店舗を目指す／裁量◎／転勤無し
- 締切間近
■業務内容： ◇日々のルーティン業務から、月次・年次の重要業務まで幅広くお任せします。 ◇予実管理および店舗のデイリー売上管理。 ◇総務、労務、法務に関わる実務および管理。 ◇社内の稟議管理および発注管理。 ◇フランチャイズ（FC）本部の窓口対応。 ◇全ての業務において、最終的には社長決裁を仰ぐ形となります。 ◇能力や成果に応じて、順次采配権限を付与していく方針です。 ◇経営の中枢を支え、組織の基盤をより強固なものにしていくポジションです。 ■ミッションと期待する役割： ◎複数会社を兼務している社長が活動範囲を広げるため、現在社長が担っている社内業務を幅広くお任せします。 ◎5年で50店舗を目指すフランチャイズ（FC）拡大に向けた、本部体制の整備が急務です。 ◎経営基盤を支えるバックアップとして、組織の土台作りを牽引していただきます。 ■組織構成と役割分担：・社長（男性）、技術系シニアマネージャー（女性）・戦略は社長、戦術は技術系のシニアマネージャーが担当します。・スタッフマネジメントは技術系マネージャーが行いますが、現場との積極的なコミュニケーションも期待しています。・あなたは社長のパートナーとして、それらの実行を「ヒト・モノ・カネ」の観点から強力にサポートしてください。 ■キャリアパス：・シニアマネージャーから、執行役員、取締役、副社長、そして社長へ。・明確な昇格ステップを用意しており、本人の能力次第で着実にステップアップが可能です。・1年ごとにステップを超えていくイメージで、最短5年ほどで経営のトップを目指せる環境です。 ■職場環境：専用デスクではなく、自由なコミュニケーションを促すフリーアドレス形式を採用しています。 ■当社について：当社は、すべての女性がいつでも美しくありたいという願いを叶える為に、最先端の美容とプロフェッショナルを追求したテクニック、そしてお客様ひとりひとりに向き合ったカウンセリングをコンセプトに、エステティックサロン、アイラッシュサロン、プロアイリストを育成するまつげエクステスクールを運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-5-5-6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：店舗巡回を含む場合の移動範囲

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■人事考課：年2回 ■昇給：年1回 ■昇格：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

駿台教育センター株式会社

その他・各種スクール

東京都千代田区神田駿河台1-7-4小畑ビル5F

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設立 -
従業員数 199名
平均年齢 -

求人情報全8件

【関西】校舎運営スタッフ（個別指導塾）◆残業平均10～15H/授業無し/生徒面談や校舎運営がメイン

～残業月10～15時間程/離職率が低く、長く就業できる環境/関西圏（京都・大阪・兵庫-神戸）/生徒の面談や進路相談に注力できるポジション～「駿台」の関西エリアの通学型個別指導塾にて、業務を担当頂きます。基本的に難関校合格を目指す学生、講師をマネジメントしつつ、教室運営をサポートいただきます。個別指導でもあるため、学生に対して適切な講師をマッチングしていただく適材配置の業務能力が高く求められるポジションです。 ■業務内容（個別）：（1）校舎運営・講師の配置、採用・育成、および勤怠・スケジュール管理・生徒募集のための広告・宣伝企画および実行・経営分析、計画策定・教室の売上管理等（2）生徒面談やフォロー：・入塾希望者や保護者からの問い合わせに対応・生徒の面談およびカウンセリング（目標設定、メンタル面のフォロー、勉強法のアドバイス） ■配属部署：関西圏エリアの校舎に配属となります。運営スタッフは各校舎に2名～3名ほど在籍しております。 ■魅力点： ▽ワークライフバランスを保てる環境：講師と運営スタッフが明確に分かれているため、業務量に圧迫されることなく教育と向き合うことが可能で、過度な残業もなく月残業時間平均は10~15となります。チームワークを大事にしているため社内で助け合いながら仕事をしております。離職率も低く、教育の質を担保しながらワークライフバランスを保てる環境です。 ▽最先端のAI教材を使用タブレット型AI教材サービスを展開するatama plus株式会社と業務提携を締結しており、最新のAI教材への取り組みも進んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞上本町校住所：大阪府大阪市中央区谷町9-1-18 アクセス谷町ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西宮北口校住所：兵庫県西宮市高松町５－３９勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞京都駅前校住所：京都府京都市南区東九条上殿田町43 勤務地最寄駅：JR京都線／京都駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月／5月遡及） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西／未経験歓迎】塾の運営スタッフ（資料準備や生徒面談等）実働7.5h／残業10～15h／定着率◎

～残業月10～15時間程/離職率が低く、長く就業できる環境/関西圏（京都・大阪・兵庫-神戸）/生徒の面談や進路相談に注力できるポジション～ ■業務内容：「駿台」の関西エリアの通学型個別指導塾にて、校舎運営スタッフを担当頂きます。難関高校、難関大学合格を目指す中学生・高校生とに接して頂きます。実際の授業をする講師と運営スタッフが明確に分かれており、本ポジションは運営スタッフとなります。 ▽具体的な業務内容（1）授業準備（1～2時間程度）・座席準備…その日の生徒の座席を決めます。座席表は、生徒の状況に応じて作成頂きます。・小テスト、資料準備…講師にその日の授業で必要となる小テストや資料を印刷し、渡して頂きます。1クラスは10～20名程度です。（2）連絡事項の伝達…特別講習の予定や長期休暇中の学習計画についてなど、その時期に応じた連絡事項を授業の休み時間を利用して、教室で伝えて頂きます。（3）生徒面談・進路相談…生徒とコミュニケーションを図るため、授業の開始前や終了後、休み時間などを活用し、「テストどうだった？」「家で勉強できてる？」など、基本的に立ち話ベースで生徒に声かけをして頂きます。悩みなども相談しやすい雰囲気をつくっていくため、普段からまめに声をかけて頂きます。（4）その他の業務…夏期講習・冬季講習などの特別講習の準備、保護者会の準備・運営、各種会議への参加等 ■配属部署：関西圏エリアの校舎に配属となります。運営スタッフは各校舎に2名～3名ほど在籍しております。 ■魅力点： ▽ワークライフバランスを保てる環境：講師と運営スタッフが明確に分かれているため、業務量に圧迫されることなく教育と向き合うことが可能で、過度な残業もなく月残業時間平均は10~15となります。チームワークを大事にしているため社内で助け合いながら仕事をしております。教育の質を担保しながらワークライフバランスを保てる環境です。 ▽最先端のAI教材を使用タブレット型AI教材サービスを展開するatama plus株式会社と業務提携を締結しており、最新のAI教材への取り組みも進んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞上本町校住所：大阪府大阪市中央区谷町9-1-18 アクセス谷町ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西宮北口校住所：兵庫県西宮市高松町５－３９勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞京都駅前校住所：京都府京都市南区東九条上殿田町43 勤務地最寄駅：JR京都線／京都駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月／5月遡及） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エリオポール株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区芝公園3-1-38芝公園三丁目ビル

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設立 2015年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】「HELIOPOLE」販売◆新店あり/高感度アパレルセレクト/チームワーク重視

～1975年から続く老舗高感度アパレル系セレクトショップ/外資ラグジュアリーブランド展開/チームワーク重視環境/八木通商G～ ※4月中旬に二子玉川ライズに新店OPEN、既存店含め増員募集します。 ◎長年ファッションの世界を見てきたからこその厳選されたヨーロッパ中心のセレクトアイテムとオリジナルアイテムを展開しているショップで、世界的に有名なブランドに囲まれながら就業いただける環境です。 ◎個人の成績（売上）ではなく、店舗としての売上達成を重視している環境です。 ■業務内容：代官山もしくは新店(二子玉川)にて、接客販売に関わる業務をお任せします。・接客販売（商品説明/コーディネイト提案）・店舗VMD ・商品整理、店内の清掃・SNS運営関連業務（撮影補助等） ■店舗情報： 4～5名で運営しています｡ファッションやアパレルに想いのある方々が在籍、活躍されています。 ■研修（OJT）体制：お持ちのスキル/経験に合わせて、先輩スタッフが丁寧に指導してくださいます。お客様へブランドの歴史や商品のコンセプトをお伝えするために、商品知識はもちろんのこと、お客様への思いやり/おもてなしについても経験豊富なメンバーから指導いただける環境です。また、ショップスタッフの方が安心してはたらけるよう、商品勉強会、応酬話法、お問い合わせ対応法などの研修も開催しています。 ■展開ブランド例： HELIOPOLE（オリジナルブランド）/MACKINTOSH/Traditional Weatherwear/three dots/J&M DAVIDSON/THE NORTH FACE PURPLE LABEL　等 ■HELIOPOLE（エリオポール）：代官山を拠点とする老舗セレクトショップ、およびそのオリジナルブランド。長年ファッションの世界を見てきたからこその厳選されたヨーロッパ中心のセレクトアイテムとオリジナルアイテムを展開。選ばれるアイテムは「シンプルなだけではなく、常に時代の動きを感じさ」また、「クオリティ」にもこだわり続けている。急激な変化を望んまず、自分の価値観で物を見たりチョイスできる等身大の女性のためのセレクトショップ。<ブランドHP> https://www.heliopole.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ HELIOPOLE代官山店住所：東京都渋谷区猿楽町28-10 モードコスモスビル1F 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞二子玉川店住所：東京都世田谷区受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～3,500,000円＜月額＞ 250,000円～291,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市中区】HELIOPOLE　販売◆高感度アパレルセレクト店舗/成長環境◎/チームワーク重視

～1975年から続く老舗高感度アパレル系セレクトショップ/外資ラグジュアリーブランド展開/チームワーク重視環境/八木通商G～ ◎長年ファッションの世界を見てきたからこその厳選されたヨーロッパ中心のセレクトアイテムとオリジナルアイテムを展開しているショップで、世界的に有名なブランドに囲まれながら就業いただける環境です。 ◎個人の成績（売上）ではなく、店舗としての売上達成を重視している環境です。 ■業務内容：高感度老舗セレクトショップ「HELIOPOLE（エリオポール）」にて、接客販売に関わる業務をお任せします。・接客販売（商品説明、コーディネイト提案）・店舗VMD ・商品整理、店内の清掃・YouTubeやインスタLIVE等の準備、及び出演対応 ■組織情報： 4～5名で運営しています｡ファッションやアパレルに想いのある方々が在籍、活躍されています。 ■研修（OJT）体制：お持ちのスキル/経験に合わせて、先輩スタッフが丁寧に指導してくださいます。お客様へブランドの歴史や商品のコンセプトをお伝えするために、商品知識はもちろんのこと、お客様への思いやり/おもてなしについても経験豊富なメンバーから指導いただける環境です。また、ショップスタッフの方が安心してはたらけるよう、商品勉強会、応酬話法、お問い合わせ対応法などの研修も開催しています。 ■展開ブランド例： HELIOPOLE（オリジナルブランド）/MACKINTOSH/Traditional Weatherwear/three dots/J&M DAVIDSON/THE NORTH FACE PURPLE LABEL　等 ■HELIOPOLE（エリオポール）：代官山を拠点とする老舗セレクトショップ、およびそのオリジナルブランド。長年ファッションの世界を見てきたからこその厳選されたヨーロッパ中心のセレクトアイテムとオリジナルアイテムを展開。選ばれるアイテムは「シンプルなだけではなく、常に時代の動きを感じさ」また、「クオリティ」にもこだわり続けている。急激な変化を望んまず、自分の価値観で物を見たりチョイスできる等身大の女性のためのセレクトショップ。 <ブランドHP> https://www.heliopole.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ HELIOPOLE広島店住所：広島県広島市中区新天地5-16 勤務地最寄駅：広島電鉄線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,500,000円～3,000,000円＜月額＞ 208,333円～250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社７ｇａｒｄｅｎ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都中央区日本橋本町1-1-3立石本町ビル5F

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設立 2015年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全5件

【福岡天神】ホテル支配人候補｜企画・運営を一気通貫｜現場発でサービスを創る環境

【ホテル経営のあらゆるボーダーを取り除く”ホテル経営ソリューション”を提供する成長企業】 ■業務内容： 7gardenのホテル運営部は、役割分担なし。フロントも清掃も修繕対応も、一棟貸しホテルの管理も、すべて一気通貫で担います。支配人はその現場の軸として、チームとサービス双方をリードするポジションです。求めているのは、マニュアルを守る人ではなく、お客様の背景を想像しながら、自分なりのサービスを積み上げていける人です。「こうしたらもっと良くなるんじゃないか」という気づきをそのまま形にできる余白がある環境で、Meiらしいサービスを育てていく仲間を迎えます。 ■具体的な業務内容：＜支配人業務内容一例＞フロント業務・チェックイン／チェックアウト対応チームのシフト管理・スタッフ育成・1on1 新人OJT・手順書の整備・研修企画客室インスペクション（清掃品質管理）宿泊システム（PMS）・AIツール運用アルバイト採用・面接ローカル連携・近隣店舗との関係構築一棟貸しホテルの予約・清掃管理（Mei管轄施設）新規サービス企画・現場オペレーション改善 KPI管理・週次・月次レポート作成本部との連携（マーケティング・エンジニア・採用・経理など）福岡エリアの他施設との連携（NID・MODA・Vintage等）新規開業プロジェクトへの参画（将来的に） ■Hotel Mei： 2019年開業、福岡・天神のライフスタイルホテル。天神・中洲・博多へアクセスしやすく、喧騒から一歩離れた落ち着いた立地にあります。居心地にこだわった客室、オーガニックコーヒーと季節のスイーツを楽しめる「Mei Cafe」、地域と共に生むローカルコラボレーション。訪れるすべての人に心地よい滞在体験を提供しています。 2024年に5周年を迎え、福岡エリアでの拡大が進む中、Meiは7gardenの“サービスの原点”として、チームとサービス文化の深化を担っています。 ■当社の特徴：企画・開発・運営を一気通貫で手がけるホテルカンパニー。職種に関わらず全員が「ホテルをつくる側」の当事者として、現場から価値を創ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Hotel Mei福岡天神住所：福岡県福岡市中央区春吉 2-16-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,500円～349,700円固定残業手当/月：36,500円～50,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（評価制度に則る） ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡天神】福岡エリアマネージャー

【ホテル経営のあらゆるボーダーを取り除く”ホテル経営ソリューション”を提供する成長企業】 ■業務内容： 7gardenの福岡エリアは今、大きな転換点を迎えています。現在、Hotel Mei 福岡天神・合い宿すみよし・TRIGON HOTEL・Sante Hotel 博多・Hotel Mon（2026年5月開業予定）の5施設を展開。さらに2026年秋にHotel NIDが開業、2027年春にはHotel MODA・Hotel Vintageが開業予定です。施設が増えるほど、問われるのはチームの力です。各施設のスタッフが「ここで働いていて良かった」と言える環境をつくりながら、エリア全体のサービス水準を一段引き上げていく、その舵をとるのがこのポジションの本質です。 ■具体的な業務内容：＜エリアマネージャーの業務内容一例＞・担当エリア（福岡全施設）のKPI（売上・利益・顧客満足度）達成の主導・支配人・スタッフの育成と1on1を通じた個別フォロー、チームビルディング・メンバーのモチベーション管理と「やってみよう」が飛び交う職場環境の整備・OTAレビューなどお客様の声をもとにした「課題抽出 → 対策立案 → 実行 → 仕組み化」サイクルの推進・各施設のブランド基準統一と、サービスクオリティ向上の仕組みづくり・新規開業ホテル（NID・MODA・Vintage）の立ち上げ支援・エリア課題の抽出と、経営層への戦略提案・実行・本社（東京）や他エリアSVとの連携による全社施策への参画 ■当社の特徴：企画・開発・運営を一気通貫で手がけるホテルカンパニー。職種に関わらず全員が「ホテルをつくる側」の当事者として、現場から価値を創ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Hotel Mei福岡天神住所：福岡県福岡市中央区春吉 2-16-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 518万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,300円～427,100円固定残業手当/月：82,700円～122,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（評価制度に則る） ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リーテック

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

本社／山口県宇部市文京町8番7号小野田工場／山口県山陽小野田市新沖3丁目7515番139

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設立 2009年
従業員数 17名
平均年齢 51.7歳

求人情報全1件

短距離ドライバー／未経験歓迎・日帰り・残業少なめ・機械積み
- NEW
工場や企業、店舗などから出る産業廃棄物の収集・運搬を行う仕事です。（家庭ごみ回収ではありません。法人向け環境サービスの仕事です。）決まった取引先を回るルート回収が中心で、回収エリアは山口県内がメインです。使用する車両は3t・4tユニック車を中心に、2t車から10t車まであります。ドラム缶やコンテナの入れ替えが中心です。積み込み・積み下ろしはフォークリフトやユニック車を使用するため、身体への負担を抑えて働けます。回収してきた産業廃棄物の処理まではご対応いただきません。入社後は先輩社員との同行からスタートし、仕事の流れや安全管理を一から学べます。未経験の方も安心して始められ、フォークリフトや大型免許などの資格取得は会社がサポートします。【さらに深掘り！】 ■ 汚れや臭いは少なめ家庭ごみの回収とは異なり、企業から出る産業廃棄物が中心です。臭いの強い現場は少なく、会社にはシャワー設備もあります。 ■ 季節対策も充実夏は空調服やドリンク、塩飴を支給。冬は防寒着を支給しており、快適に働ける環境を整えています。【将来性・やりがい】 ■ 社会に必要とされ続ける仕事産業廃棄物の適正処理は企業活動に欠かせません。環境意識や脱炭素への関心が高まる中、今後も安定した需要が見込まれる業界です。 ■ 地域企業を支えるやりがい私たちの仕事が滞ると企業活動そのものが止まってしまいます。地域のものづくりや経済を支える社会貢献性の高い仕事です。

小野田工場（山口県山陽小野田市新沖3丁目7515番139） JR小野田線「小野田港駅」より徒歩約15分。マイカー通勤OK（無料駐車場完備）。転勤はなく、地域に根差して長く働ける環境です。

月給24万円～32万円スタート＜内訳＞基本給：19万円～25万円職務手当：5万円～7万円 ※経験・年齢・保有資格などを考慮のうえ決定します。毎年昇給あり（前年度実績：月＋3,000円～20,000円）。賞与年2回支給（前年度実績）＋決算賞与あり（業績による）。各種資格取得支援制度もあり、スキルアップと収入アップの両方を目指せる環境です。