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[職種]販売・サービス職　

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    92ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,975 社中 4,551〜4,600 社を表示

    株式会社テクノ・スタッフ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市中区曙町2-19-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【市原／未経験・25卒歓迎】プラントメンテナンス◆旅行好き必見／転勤無／資格取得で昇格／各種手当充実
      ～24卒25卒歓迎／旅行好き必見／非日常を日常に◎／小売・大工経験活躍！プロジェクトを進めるお仕事♪／一生モノのスキルが身に着けられる／日本のエネルギー・ライフラインを支える会社／年休122・土日祝／夜勤無～ ＼求人のポイント／ ◎お金使わず観光！?休日はゆったり観光＆ご当地グルメ巡り！ ◎技術力に自慢◎国内で唯一「設備の寿命診断」という技術を保有！ ◎希望があればシンガポール在住も可能！ ★お仕事内容 プラント施設の設備点検を行うお仕事です。建設から40年以上経過した工場設備の劣化や故障などを早期に発見し、長持ちするように調べ、修復計画を立案することがミッションです。 ※プラント：水を洗浄したり、ごみを処理してリサイクルを行う施設。 ★こんなところが面白い！ ◇超重要インフラを支える社会貢献性の高い事業です！ 国内のプラント老朽化に伴い需要が高まっているため、大型プラントに携わるやりがいがあります。 ◇一生モノの技術を身に付けられる！ 国内で唯一「設備の寿命診断」という技術を保有し、専門的な技術が身に着けられる環境のため、人材としての市場価値が高く将来的な年収の伸び代も期待できます。 ★入社後の流れ （1）入社時～半年：先輩とOJT形式で工具の使い方や業界用語(プラントとは？など)、検査方法や装置に関する基礎知識をゼロから丁寧にお教えします。 （2）入社半年～１年程：一連のプラント診断業務を実施できるスキルを身に付け、経験と希望に応じてプロジェクトリーダーや後輩の育成担当など幅広い業務をお任せします。 （3）資格支援： ※その他：資格取得に向けた外部研修などもあります。 ※多数の資格を推奨していますが、まずはボイラー整備士や非破壊検査技術の資格取得を目指して頂きます。 ★働き方 休日はゆったり観光をするなど、出張があるからこそ楽しめることがたくさんあります。 出張時もメンバーや上司などチームとで動くため、現場での親交も深められます 出張以外は内勤中心で振休が取りやすく、残業も10h程になるためメリハリのある働き方ができます。 ◎担当エリア：北海道・東北・関東をメイン ◎期間：１週間～1か月の出張が年に２～４回程 ◎手当：2,500円/日 ◎出張時の住居や帰省にかかる費用は全額支給 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県市原市五井西5丁目1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／7月・12月　※昨年度支給実績：4ヶ月分） ＜年収例＞ 471万円（37歳／経験2年） 702万円（37歳／経験5年） 887万円（46歳／経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンヨーホームズコミュニティ株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 765名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全15件
    • 未経験歓迎◎【大阪／本町駅直結！】清掃管理◆年休121日(土日祝)／夜間対応なし／スタンダード上場G
      ～年間休日121日(土日祝)／東証スタンダード上場企業100％子会社／安定性・将来性抜群～ ■業務概要： 住まいにおける毎日の暮らしを24時間365日サポートする不動産管理事業を担う当社にて、当社が管理している物件の清掃管理業務をお任せします。 ■業務内容： 【対象物】オフィスビル・マンション 【エリア】関西メイン 【業務】 ・当社管理契約物件の管理業務及び取引先企業の担当窓口業務 ※管理物件はオフィスビルやマンションなど ・担当物件の定期清掃や点検業務のスケジュール管理・立合い業務・報告業務 ・日常・定期清掃の品質管理業務（物件巡回・チェック・改善業務） ・見積書・報告書作成等の事務処理　 ・清掃・管理員業務の指導・代務　など ＊状況により清掃の実作業が発生することもありますが、基本的には管理がメインなため負担が少なく働けます◎ ■組織構成： ファシリティ推進課は社員４名在籍しております。 ■はたらく環境： ＊年休121日(土日祝)／完全週休二日制／残業20～30h程度。 ＊基本的に土日祝日が休みですが、出勤した場合は原則振替休日を取得いただきます。 ＊モバイルPCが一人一台貸与されています。 ＊同業他社からの転職者が多く、会社を良くするための意見やアイデアを出しやすい環境です◎ ■社風について： 社員同士で気軽にコミュニケーションを取り合うフラットな風土です。困ったことがあれば親身になって相談にのってくれる方ばかりです◎ ■当社について： 当社は、サンヨーホームズグループが提供する戸建住宅・マンション・アパート・福祉施設など、あらゆる「住まい」における毎日の暮らしを“24時間365日”サポートするサービス提供会社です。 マンション管理はもとより、暮らしの様々なシーンでお客さまのお役に立つサービスを提供します。暮らしの「安心・安全」､快適な最高の人生をお送りいただき、生涯にわたるおつきあいをできるよう、サービスの充実と向上にチャレンジし続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～288,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～328,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを考慮のうえ、当社規程により決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.3ヶ月分（業績により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビームス

    専門店・その他小売
    東京都葛飾区金町6-2-1-3810ヴィナシス金町タワーレジデンス
    • 設立 2001年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】モバイルアドバイザー◆安心の教育体制で正社員デビュー未経験歓迎！将来的に多様なキャリア有
      ～業界未経験・職種未経験・正社員デビュー歓迎！未経験入社多数活躍中！教育体制◎残業少/若手が多い職場～ ■職務内容 携帯電話などの販売および代理店業務を行う当社提携先にて、キャリアショップでの窓口販売業務をお任せします。 ・操作方法の説明 ・機種変更や料金プランのご案内 ・契約業務など ■入社後について 未経験でも最初は先輩スタッフが一緒に接客に入るため安心して就業いただけます。3ヶ月後には一通り業務をマスターできるようサポートしていきます。入社後すぐに社内の基本研修を1日実施し、各店舗に配属になります。 新人研修や店舗での研修を実施後、アテンド業務から始めて徐々に接客をお任せします。 ■就業環境 ・各携帯ショップに配属になります。2～3名、10名弱です。 当社の社員は年代は20代～30代、男性7割、女性3割の構成です。 ・配属先について：住まいや通勤時間を考慮して配属先を決定致します。 ※通勤時間のＭａｘは1時間半程です。 ・異動について：早くて2～3か月、長くて半年～1年で異動になるケースが多いです。 ・各店舗：駅から徒歩15分以内の場所にあります。中にはバスに乗る場合もございます。 ■業務の魅力 ・昇給や昇格は年功序列ではないため、業務を覚えていただければステップアップやキャリアアップがしやすい環境です。 ・携帯販売請負事業の他にも監査業務やEC販売事業等様々な事業展開をしております。適性によってはそちらに配属になる場合もございますし、将来的に別事業へのキャリアチェンジも可能です。 ※EC販売事業の場合はリモート勤務、監査業務の場合は店舗とリモート半々になります。 ■当社概要 2001年の設立以来、携帯電話販売事業を中心に歩みを進めてまいりました。2022年には事業の再構築を行い、業務請負による携帯電話販売業務に加え、携帯電話ショップやイベント販売の監査業務を開始いたしました。現場における品質向上やコンプライアンス強化を支援する体制を整え、より付加価値の高いサービスを提供しております。さらに、海外メーカーとの販売代理店契約を通じ、EC事業にも注力しております。クラウドファンディング等を活用し、日本未発売の魅力ある海外製品を安心してお届けするための仕組みを構築し、新たな市場の創出に挑戦しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区金町6-2-1-3810 ヴィナシス金町タワーレジデンス 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 固定残業手当/月：8,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与を含んだ年収となります。 ■賞与：年2回　※業績連動 ■昇給昇格：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】モバイルアドバイザー◆安心の教育体制で正社員デビュー未経験歓迎！将来的に多様なキャリア有
      ～業界未経験・職種未経験・正社員デビュー歓迎！未経験入社多数活躍中！教育体制◎残業少/若手が多い職場～ ■職務内容 携帯電話などの販売および代理店業務を行う当社提携先にて、キャリアショップでの窓口販売業務をお任せします。 ・操作方法の説明 ・機種変更や料金プランのご案内 ・契約業務など ■入社後について 未経験でも最初は先輩スタッフが一緒に接客に入るため安心して就業いただけます。3ヶ月後には一通り業務をマスターできるようサポートしていきます。入社後すぐに社内の基本研修を1日実施し、各店舗に配属になります。 新人研修や店舗での研修を実施後、アテンド業務から始めて徐々に接客をお任せします。 ■就業環境 ・各携帯ショップに配属になります。2～3名、10名弱です。 当社の社員は年代は20代～30代、男性7割、女性3割の構成です。 ・配属先について：住まいや通勤時間を考慮して配属先を決定致します。 ※通勤時間のＭａｘは1時間半程です。 ・異動について：早くて2～3か月、長くて半年～1年で異動になるケースが多いです。 ・各店舗：駅から徒歩15分以内の場所にあります。中にはバスに乗る場合もございます。 ■業務の魅力 ・昇給や昇格は年功序列ではないため、業務を覚えていただければステップアップやキャリアアップがしやすい環境です。 ・携帯販売請負事業の他にも監査業務やEC販売事業等様々な事業展開をしております。適性によってはそちらに配属になる場合もございますし、将来的に別事業へのキャリアチェンジも可能です。 ※EC販売事業の場合はリモート勤務、監査業務の場合は店舗とリモート半々になります。 ■当社概要 2001年の設立以来、携帯電話販売事業を中心に歩みを進めてまいりました。2022年には事業の再構築を行い、業務請負による携帯電話販売業務に加え、携帯電話ショップやイベント販売の監査業務を開始いたしました。現場における品質向上やコンプライアンス強化を支援する体制を整え、より付加価値の高いサービスを提供しております。さらに、海外メーカーとの販売代理店契約を通じ、EC事業にも注力しております。クラウドファンディング等を活用し、日本未発売の魅力ある海外製品を安心してお届けするための仕組みを構築し、新たな市場の創出に挑戦しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 310万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 固定残業手当/月：8,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与を含んだ年収となります。 ■賞与：年2回　※業績連動 ■昇給昇格：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマイルフーズ

    居酒屋・バー
    福岡県福岡市博多区博多駅中央街6-2
    • 設立 2009年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】居酒屋のホールスタッフ◆博多駅直結／未経験歓迎／「博多駅」徒歩1分
      • 締切間近
      ～転勤なし／「博多駅」徒歩1分の好立地／年間休日80日／ほぼ残業なし／長期休暇あり～ ■業務概要： もつ鍋・呼子のイカの活き造り・水炊き・焼き鳥・天ぷらなど、九州名物を中心とした居酒屋です。 博多駅筑紫口より徒歩1分の好立地で、席数252席と収容人数が多く、大人数から少人数まで対応できるお席や個室があるので、学生さんやビジネスマン、お友達同士、ご家族連れなど様々な方にご利用頂いています。スタッフの人柄も良く、待遇や休みなどの働きやすさもバッチリです。 ■業務詳細： お客様への接客サービスを中心に、店舗運営に関わる業務をお任せします。 ・お客様のご案内、オーダー受付 ・料理、ドリンクの提供 ・レジ対応、会計業務 ・店舗の清掃、開店／閉店作業 ・スタッフの育成、シフト管理（経験に応じて） ・その他、店舗運営に関わる業務全般 ■キャリアパス： 訪日観光のお客様も多く、言語を活かす機会もあります。また、新商品開発の社内コンテストなどもあり、自分で考え行動する経験を積むことができます。未経験でもOJTを通して一緒に経験を積んでいけるよう研修制度などが充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街6-2 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 308万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 固定残業手当/月：85,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、スキルによって変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社わ

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県名古屋市緑区赤松716
    • 設立 2009年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/未経験歓迎】個別指導塾の教務スタッフ～裁量権多い環境/残業月5h/研修制度◎/家族手当有～
      ～13:30業務スタート、残業ほとんどゼロ／未経験歓迎／高卒OK／人物重視の採用◎／研修制度充実～ ■採用背景： 教育の在り方を変えるため「生徒と先生ともに成長できる環境」に向けて取り組んできた当社ですが、直近ニーズの増加による拠点拡大の計画が大幅進んでいるため、教室長を増員いたします。 ■入社後のフォロー ・入社研修実施後、副教室長としてOJTをスタート。各種業務のマニュアルがあり、先輩教室長が丁寧にサポートしますので安心してください。 ・1～6ヶ月を目途に、教室長として自教室を担当予定です。その他にもオリジナル勉強会があり、マーケティング理論、経営学、心理学等、「先生の育成プログラム」も充実しているため継続的に成長可能な環境です。 ■業務内容： 当社運営「個別指導学院Hero's（ヒーローズ）」の教室長をお任せします。 生徒の悩み相談や勉強習慣改善の「（1）授業運営」、集客企画に関する「（2）教室運営」をご担当いただきます。 （1）授業運営について ・教室の構成：教室長1名、講師（アルバイト複数名）、生徒30名程度 ・生徒の構成：中学生7割以上（その他は小学生・高校生） ・授業の構成：1コマに生徒5名程度、教室長と講師が中学レベルの教科（主に数学と英語）をフォローするため難しい内容はございません。 ＊生徒は「勉強が苦手」、「宿題を忘れがち」等生活習慣の悩み相談が多いため、アドバイスを通じて生徒の「習慣改善」に携わることができます （2）教室運営について ・目標：教室長は「担当教室の生徒数」を管理します。 ・集客手法：本社WEB問い合わせからのアサイン、学校前でのポスティング配布、教室のイベント企画　等 ＊イベント例：夏休みの宿題を終わらせる会、ハロウィン記念の進路相談おやつタイム・・・教室長の裁量で色んな企画が可能です。 ◆一日の流れ（例） ・13:30：始業、教室管理と授業準備を行います。 ・16:00：授業開始、授業は50分単位で、生徒の状況によって最大6コマまで実施可能です。授業が無い時間には生徒の集客状況に合わせた企画運用、保護者面談等を行います。 ・22:00：終業、残業が発生しないことを前提とし業務設計のフォローを行っていますので、ほとんど定時退社が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区赤松716 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,872円 固定残業手当/月：36,128円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※教室長に就任した1年後から実績に応じて業績手当有 ■昇給：随時昇給制 ■賞与：年2回（2ヶ月分）+表彰インセンティブ ＜年収例＞ 346万円（入社2年目／教室長、賞与42万円） 406万円（入社3年目／リーダー、賞与55.2万円 472.3万円（入社5年目／リーダー、賞与88.3万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨーロッパ・アシスタンス・ジャパン株式会社

    生命保険
    東京都港区高輪1-3-13NBF高輪ビル7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】オペレーター◆海外駐在・渡航者向け／社会貢献性◎／世界最大級のシェア／40代以上活躍中
      【海外渡航者や駐在者向け対応サービスで世界最大級のシェアを誇る企業の日本法人／海外赴任中の緊急事態を救う社会貢献性が高い事業／在宅可・残業10h程度で働きやすい環境】 ★外務省や海外医療機関等とのやり取り等、レベルの高いビジネス英語を活用した調整スキルが身に着く ★20代～40代幅広く活躍中！提案や困ったことはすぐ相談可。風通しのいい雰囲気。 ■業務内容 大手損害保険会社から委託を受けているアシスタンス業務を担当頂きます。出張や駐在、旅行等で弊社保険加入者（主にビジネスパーソン）が海外に赴いている最中に病気、ケガなどの緊急事態が生じた場合にご本人やご家族にかわり病院の紹介、交通手段や通訳の手配、治療費等の支払保証、患者移送などをコーディネートします。 ■業務詳細 ・お客様からのご相談・ご照会のお電話に対し、様々なご案内や手配・手続等を直接または海外の提携プロバイダを通じて行います。 ・医療アシスタンスでは緊急時の病院紹介、治療費の支払保証、治療中の経過観察、海外から日本への患者移送や転院、その際の付き添い医師や看護師を手配するケースもあります。 ■勤務形態 海外での緊急事態サポートをするためセンターは24時間稼働している為夜勤も発生しますが、週に2日のペースで休暇を取れており、有給も非常に取りやすい環境です。有給休暇に加え、夏休みも付与される為、有給休暇と組み合わせて1週間～10日程連続して夏休みを取得している方もいます。 ※夜勤時は別途手当が支給されます。なお仮眠室があるなど夜勤環境も整備されております。 ■キャリアパス スペシャリストの枠以外に、以下のキャリアパスもございます。 メンバー→リーダー→SV 半年に1度、中間レビュー・面談を行い、年1回評価査定を行い、賞与・昇給に反映されます。 ■当社について 当社は世界有数のシェアを誇る保険会社 GENERALI（ゼネラリ）グループである、ヨーロッパアシスタンス株式会社の日本法人です。主に医療・セキュリティアシスタントサービス（海外赴任者や出張者の安全確保のためのサービス）を取り扱っています。海外でテロ、暴動、大規模自然災害、疫病等が発生した場合にあらゆるサポートをするという、社会的貢献度が高く、世の中に無くてはならない業界・仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線、都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：237,000円～266,600円 ＜月額＞ 15,800円～17,773円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※毎月の給与、年間３ヵ月相当の固定賞与および変動賞与により年収が構成されます。その他残業代、深夜手当、夜勤時の交代勤務手当が別途支給されます。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスティエス

    警備・清掃
    栃木県さくら市氏家3167‐2グローバル氏家802
    • 設立 2003年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【栃木】通信工事等の警備員 ◆通信建設の最大手と取引あり／80代社員も現役勤務／面接１回
      【未経験歓迎／通信建設の最大手と取引あり／80代社員も現役勤務／転勤無し／正社員採用】 ■職務概要： 主に日本コムシス株式会社様から依頼を頂く中で、電柱工事や電話線工事、マンホール工事等の建設現場に関わる交通誘導を担当いただきます。 ■職務詳細： ・担当エリアは宇都宮市、さくら市、高根沢町をメインとして県内全域です。1ヶ月の案件数は12～13件です。 ・宇都宮市平出工業団地の日本コムシス株式会社様へ出勤後、現場へ向かい警備を行っていただきます。 ・月3回程度、夜勤勤務もありますが、勤務時間は案件によって異なります。 ・夜勤勤務については手当支給の勤務として、 ・残業時間は多い場合は35時間程度となりますが、案件により、全くない場合もあります。 ■配属部署： 警備部に配属となります。現在18名（40代～80代）の社員が活躍しています。 ■当社の特徴： ・案件としては通信設備の建設工事に対しての警備業務となり、肉体的な負担が少なく、80代の社員も現役で勤務できる環境となります。 ・通信建設の最大手と取引を行っている背景からコロナ禍でも安定した依頼があり、堅実な業績拡大を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県さくら市氏家3167‐2 グローバル氏家802 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 260万円～285万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,000円～10,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：なし ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※資格手当:1,500円 ※夜勤手当:1,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＯＵＴＥＲＬＩＭＩＴＳ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区千駄ケ谷1-6-2バンブースポット
    • 設立 2007年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】アパレル販売（Nigel Cabourn）◆福利厚生充実◎｜研修多数◆多彩なキャリアを描ける
      ◆多くのファンを有するアパレルブランド「Nigel Cabourn（ナイジェルケーボン）」の販売／福利厚生充実◎／キャリア・ライフプランをしっかり設計できる環境です◆ ■業務概要： 同社の展開する主要ブランド「Nigel Cabourn（ナイジェルケーボン）」を中心とした、同社運営店舗での接客・販売業務をお任せいたします。 https://outerlimits.co.jp/https://cabourn.jp/ ■業務詳細： 販売接客／売上管理／顧客管理等※将来的には店長としてショップのマネジメント業務も行っていただく予定です。（配属店舗：ご本人の希望と採用状況により面接後決定） ■同社の魅力： 販売職でご入社いただく方は、こだわりぬいた商品を販売するために高い商品・素材知識が必要です。この必要な知識もしっかりと研修を通してお教えします。また、小さい組織だからこそご自身の意見を反映しやすい環境です。販売スタッフ、本部スタッフが一体となってNigel Cabourn（ナイジェルケーボン）ブランドをお客様に提案しています。ブランドを一緒に広げたいと思っていただける方には十分にやりがいを感じて頂けます。 ■ブランドについて： 「Nigel Cabourn（ナイジェルケーボン）」は、ヴィンテージウェアが持つ機能性や美意識を取り込んだトレンドに左右されないブランドで、生地やデザインディテールに非常に拘っています。デザイナーのナイジェル氏が30年以上かけて収集してきたビンテージクロージングは4000点以上にも及び、コレクターとしても有名な方です。自身で世界中から探し出してきたビンテージクロージングを通してデザインを考える大きなインスピレーションの源となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナイジェル・ケーボン アーミー・ジム ルクア大阪店 住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ルクア イーレ8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：167,200円～277,600円 ＜月額＞ 54,733円～78,533円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載月給は年収の12割で算出(賞与2ヵ月分を含んでいます) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンホスピタリティフードサービス株式会社

    ファーストフード関連
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー 17F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 10,570名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【横浜市】ホールマネージャー候補◇未経験歓迎/店舗の運営管理・スタッフの採用育成等/英語力を活かせる
      【英語力をお持ちの方歓迎／公用語が英語のクライアント様施設内のオフィスレストランでの就業です／店舗・人のマネジメントの仕事に興味・関心のお持ちの方へ】 ■業務内容 当社がクライアント様より運営を受託している企業様施設内のオフィスレストラン（社員食堂）のホールマネージャーとして、店舗のマネジメント業務全般（運営管理、店舗オペレーション、クライアント様対応、お客様対応、スタッフの採用・教育、シフト作成・管理等）を担っていただきます。 ■業務詳細 ・運営管理 ・店舗オペレーション ・クライアント様対応 ・お客様対応 ・スタッフ採用・教育 ・シフト作成・管理等 ■組織構成 所長（責任者）1名、調理スタッフ1名、ホールマネージャー／カフェ店長1名、栄養士2名、パート・アルバイト16名 ■社員食堂の営業日など ・営業日：月曜日～金曜日 ※定休日：土日祝 ・営業時間：ランチ 11:30～14:00、カフェ 8:00～18:00 ※2か月に1回程度、20～50名のパーティ受注・営業があります（年2～3回　150名程の大規模宴会の受注あり）。 ■働き方 ・残業時間：繁閑で差がありますが、月10～20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先内の社員食堂 住所：神奈川県横浜市港北区綱島東4丁目3 勤務地最寄駅：東急新横浜線／新綱島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～305,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記金額は月給12ヶ月分と年間賞与を加えた金額イメージです（スキル・ご経験に応じて決定） ■その他固定手当の内訳： ・職務手当：固定残業代（月20.2時間）35,000～固定残業代（月19.1時間）45,000円（給与の総額により変動します） ※超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明日成株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    岐阜県岐阜市福光東2-8-7
    • 設立 1999年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県内6校舎】<未経験歓迎>塾講師◆小学4年～高校生までの集団指導／長期休暇あり
      • NEW
      ■職務概要： 岐阜県にて6校舎の学習塾を運営する当社にて、講師をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ◇授業、学習アドバイス、生徒への個別指導（小学4年～高校生） ◇集団指導、個別指導 └最大で1日7コマの授業を担当いただきます。小学生30分×3コマ、中学･高校生40分×4コマ。個別指導は大学生アルバイトの方がメインで行います。 ◇担当する生徒の進路や学習相談 └進路相談だけでなくプライベートの相談など、生徒との距離感を大切にしています。 ◇進路説明など保護者対応（年に3回） ◇イベント・講習会を通じての集客活動 └1泊2日の野外活動（キャンプ）や夏季･冬季講習などを行っています ◇生徒獲得に向けた販促企画 └チラシやリーフレット、HP作成やイベント企画など、社員それぞれが自発的に得意分野を発揮して各活動の企画を行っています ■組織構成： 代表取締役1名/取締役1名/社員14名/アルバイト(大学生)10数名 └社員の平均年齢は36歳。当校の教え子がほとんどで、異業界･異職種からの中途入社者がほとんどですので未経験の方でもご安心ください。自発的に取り組む社員が多いです。当社のHPも社員で作成しました。興味がある方・得意分野を活かしそれぞれが当社で何ができるか、しっかり考え何事にも取り組んでいただきたいです。 ■入社後について： まずは生徒の後ろに座ってどのように授業展開されていくのか学んでいただきます。ご自身の得意科目の授業を行いながら、徐々に慣れていただくので問題ありません。まずは1年間しっかり教え切って、2年目以降少しずつ担当科目も増やしながらブラッシュアップしていただきたいです。 ■当社が目指すもの： 当社は「Your Second Home」を大きな目標とする学習塾です。一緒に成長し、一緒に考えていくべき場所でありたいという意味であります。単なる問題の解き方だけを一方的に指導するのではなく、生徒一人ひとりが抱える悩み、将来の相談なども一緒になって考えるような距離感を大切にしています。そして、ともに笑い合い、泣き合えるような学習塾でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 長良校 住所：岐阜県岐阜市福光東2-8-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 正木校 住所：岐阜県岐阜県羽島市正木町須賀 1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 穂積校 住所：岐阜県岐阜県瑞穂市馬場上光町 3-147 2F・3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本的に年俸制を導入しており、4月～3月での年収が決まっています。賞与についてもその年度においては売り上げ等に応じた変動はございません。 ※前職の年収による相談可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県内6校舎】<経験者歓迎>塾講師◆小学4年～高校生までの集団指導／長期休暇あり
      • NEW
      ■職務概要： 岐阜県にて6校舎の学習塾を運営する当社にて、講師をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ◇授業、学習アドバイス、生徒への個別指導（小学4年～高校生） ◇集団指導、個別指導 └最大で1日7コマの授業を担当いただきます。小学生30分×3コマ、中学･高校生40分×4コマ。個別指導は大学生アルバイトの方がメインで行います。 ◇担当する生徒の進路や学習相談 └進路相談だけでなくプライベートの相談など、生徒との距離感を大切にしています。 ◇進路説明など保護者対応（年に3回） ◇イベント・講習会を通じての集客活動 └1泊2日の野外活動（キャンプ）や夏季･冬季講習などを行っています ◇生徒獲得に向けた販促企画 └チラシやリーフレット、HP作成やイベント企画など、社員それぞれが自発的に得意分野を発揮して各活動の企画を行っています ■組織構成： 代表取締役1名/取締役1名/社員14名/アルバイト(大学生)10数名 └社員の平均年齢は36歳。自発的に取り組む社員が多いです。当社のHPも社員で作成しました。興味がある方・得意分野を活かしそれぞれが当社で何ができるか、しっかり考え何事にも取り組んでいただきたいです。 ■入社後について： まずは生徒の後ろに座ってどのように授業展開されていくのか学んでいただきます。ご自身の得意科目の授業を行いながら、徐々に慣れていただくので問題ありません。まずは1年間しっかり教え切って、2年目以降少しずつ担当科目も増やしながらブラッシュアップしていただきたいです。 ■当社が目指すもの： 当社は「Your Second Home」を大きな目標とする学習塾です。一緒に成長し、一緒に考えていくべき場所でありたいという意味であります。単なる問題の解き方だけを一方的に指導するのではなく、生徒一人ひとりが抱える悩み、将来の相談なども一緒になって考えるような距離感を大切にしています。そして、ともに笑い合い、泣き合えるような学習塾でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 長良校 住所：岐阜県岐阜市福光東2-8-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 正木校 住所：岐阜県岐阜県羽島市正木町須賀 1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 穂積校 住所：岐阜県岐阜県瑞穂市馬場上光町 3-147 2F・3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 375,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本的に年俸制を導入しており、4月～3月での年収が決まっています。賞与についてもその年度においては売り上げ等に応じた変動はございません。 ※前職の年収による相談可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオキャリア

    求人サイト・求人メディア
    東京都豊島区南大塚3-46-3いちご大塚ビル6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】提案営業≪歯科医院向け求人メディア≫研修制度◎スキルアップ／残業10h／週休2.5日
      ◇◆歯科人材領域のリーディングカンパニー／「歯科医師・歯科衛生士」の採用課題に貢献／人の心を動かし、誰かの未来にポジティブな影響を与える求人メディア営業／自身の成長を楽しみながら社会に貢献◆◇ ■業務概要： 全国の歯科医院向け求人メディアの提案営業をお任せします。 ■入社後について： ◇入社後はアポ獲得からスタートいただきます。商談、提案書の作成、受注後のフォローまで、徐々にスキルを広げていただきます。 ◇成長に応じて担当エリアを持ち、既存顧客との信頼関係構築もお任せしていきます。 ■研修・サポート体制： ＜質問しやすい・見捨てられない文化が根付いた手厚いサポート環境＞ ・入社初日：会社／各部署の業務理解 ・入社3日目以降：チーム別OJTを実施します。架電業務を通じた実践研修で、3ヶ月を目安に独り立ちいただきます。 ■魅力： ◎営業成果に応じて毎月インセンティブを支給 特に2～3月の繁忙期には、通常の10倍近い成果を出す社員もおります。 ◎業界トップクラスの求人反響率 商談時の成約率は50％以上。 単なる媒体営業にとどまらず、「労務改善の提案」まで行うことで医院の信頼を獲得しやすく、提案が受け入れられやすい点が特徴です。 ■働き方： ◇1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間：40時間） ・平日4日は9：45～19：30（実働8時間45分／休憩60分） ・平日1日は9：45～14：45（実働5時間／休憩時間0分）※月～木のいずれか1日 ■キャリアパス： 年齢・性別・経歴に関係なく、実力主義での昇格が可能です。また、マーケティング・企画部門へのキャリアチェンジの道もございます。 ＜例＞ ・スタッフ：エリア担当の独立した営業プロフェッショナルとしてアポ獲得、商談、アフターフォローを担当 ・リーダー：チームを牽引し、上記に加えメンバーの進捗管理及び教育を担当（実績次第で早期に登用） ・マネージャー：部を牽引し、部全体の業績管理、課題抽出／施策策定、部署間連携等を担当 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚3-46-3 いちご大塚ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：40,000円～148,000円 ＜月給＞ 250,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：25時間～60時間分の固定残業手当（超過分は追加支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■営業成果に応じたインセンティブ支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラックオーコク

    自動車ディーラー
    東京都渋谷区笹塚1-55-7マルエスファーストビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全16件
    • 【関西／転勤無】店舗運営・販売管理◆商用車専門「トラック王国」◆研修充実・業界未経験可◆115休日
      トラック王国が運営するサービス（車両売買事業）をメインとした店舗運営および販売業務 ■業務内容： ・電話販売 ・店頭販売 ・販売管理 ∟アルバイトのサポート／営業指導 ∟売上の確認 ∟展示場マネージャーのフォロー 【入社後に習得いただく流れ】 ■1か月目 ・車両研修 ■2～3か月目 ・電話販売実践 ■4カ月目以降 ・販売員（アルバイト）のサポート／営業指導 ・展示場マネージャーのフォロー ・改善案の提案 ・チームの一部の責任者 ・トラブルの一次対応 ■魅力ポイント： ・規模の大きな販売ができる（平均単価400万、最大2000万程度） ・担当エリアのお客様と、地域密着型で長期的な関係性を築きながら担当ができる ・商談をするお客様は経営者の方が多いため、コミュニケーションを通して視座が上がり、経営層との人脈を創ることができる ・物流建設製造業界の課題解決の中で、顧客接地面としての役割となること（対面でのやりとり） ・店舗ごとの利益創出に向かってチーム一丸となり、企画運営が経験できる（経験を活かしてご活躍いただける） ・WEB集客に強みがあり、インバウンド中心である ・転勤なし ・遅番の時間を含んでも、月平均残業時間は10h程度とかなり少なめ。 ■募集背景： 2024年の社名変更後、当社は「業界の総合病院」を目指しています。 今まで以上にお客様のニーズをキャッチすべく、展示場の役割も大きく成長しています。 お客様に寄り添いつつも、より売上を意識した集団を目指しているため、営業マインドを持った人材を採用をします。 現職者は、東京本社より遠隔で関西の業務を行っているため、現地で管理する専任者を採用します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西展示場 住所：兵庫県神崎郡福崎町東田原1138-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,190円～278,280円 固定残業手当/月：52,918円～62,613円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,108円～340,893円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ チームインセンティブ有り＆個人インセンティブ有り 　※チームインセンは1名で年30万程度想定、個人インセンは年間24万～30万程度想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県宗像市／転勤無】販売管理◆商用車専門「トラック王国」展開◆研修充実・業界未経験可◆115休日
      ■業務内容： ・電話販売 ・店頭販売 ・販売管理 ∟アルバイトのサポート／営業指導　 ∟売上の確認 ∟展示場マネージャーのフォロー 【入社後に習得いただく流れ】 ■1か月目 ・車両研修 ■2～3か月目 ・電話販売実践 ■4カ月目以降 ・販売員（アルバイト）のサポート／営業指導 ・展示場マネージャーのフォロー ・改善案の提案 ・チームの一部の責任者 ・トラブルの一次対応 ■魅力ポイント： ・規模の大きな販売ができる（平均単価400万、最大2000万程度） ・担当エリアのお客様と、地域密着型で長期的な関係性を築きながら担当ができる ・商談をするお客様は経営者の方が多いため、コミュニケーションを通して視座が上がり、経営層との人脈を創ることができる ・物流建設製造業界の課題解決の中で、顧客接地面としての役割となること（対面でのやりとり） ・店舗ごとの利益創出に向かってチーム一丸となり、企画運営が経験できる（経験を活かしてご活躍いただける） ・WEB集客に強みがあり、インバウンド中心である ・転勤なし ・遅番を含めても月平均残業10h程度。 ■組織構成： 部長（40代・男性・本社勤務） 展示場現場社員 ∟展示場マネージャー（30代・男性） ∟全9名　正社員6名（うち女性1名）　アルバイト3名（うち女性3名） 現在は展示場マネージャーが販売管理を兼任していますが、専任を採用する事で、展示場の戦力UPを図ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡展示場 住所：福岡県宗像市武丸2279-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,190円～278,280円 固定残業手当/月：52,918円～62,613円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,108円～340,893円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ チームインセンティブ有り＆個人インセンティブ有り ※2025年実績（過去最高の達成年）：チームインセンは1名で年80万程度、個人インセンは年間25万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロフィットヴィクト

    食品・GMS・ディスカウントストア
    京都府京都市北区紫竹下緑町89ツインエイト イマムラビル3F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都市】焼肉店の調理スタッフ／完全週休2日制／土日祝での休み、連休なども可能
      【京都／信州プレミアム牛肉取扱店／完全週休2日制／連休取得可能】 ■業務概要： 当店のメニューに従い、食材の下処理から調理、盛り付けまでを担当していただきます。食材の発注や在庫管理、品質管理を行い、新鮮で高品質な食材を使用した料理を提供してください。さらに、季節に応じた新メニューの開発や特別なイベント向けメニューの提案にも関わり、お客様のニーズに応じた料理を創り出してください。 ■職務詳細： ・メニューに基づく食材の下処理、調理、盛り付け ・食材の発注、在庫管理、品質管理 ・新メニューの開発、提案 ・キッチンの衛生管理、清掃、消毒 ・スタッフ間のコミュニケーション促進、チームワーク向上 ■組織体制： 同社は、調理スタッフ、サービススタッフが一丸となり、お客様に最高の体験を提供することを目指しています。各スタッフが互いにサポートし合い、効率的に業務を遂行するためのチームワークを大切にしています。また、定期的なミーティングを通じて、業務の改善点や新たなアイディアを共有し、常に成長を続ける職場環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、業界で確固たる地位を築いており、品質の高い食材を使用した料理を提供することで、多くのお客様から支持を得ています。特に和牛にこだわり、その品質や産地、生産者まで徹底的に追求しています。社員一人ひとりが尊敬し合い、共に成長できる環境が整っており、やりがいを感じながら働ける職場です。あなたもこのチームの一員として、共にお客様に喜びを提供しませんか？ ■募集背景 同社は、業績拡大とともに新しいメンバーを迎え入れ、さらなるサービス向上を目指しています。お客様に満足していただける料理とサービスを提供するため、調理補助スタッフを募集しています。あなたのスキルと経験を活かし、共に成長していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホテルエミオン京都店 住所：京都府京都府京都市下京区朱雀堂ノ口町20-4 ホテルエミオン京都 2F-G 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北山本店 住所：京都府京都市北区紫竹下緑町89番地5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面談の上、待遇・条件を決定致します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】焼肉店のホールスタッフ／賄いあり／こだわりのプレミアム牛肉
      【連休取得可能/完全週休二日制/賄いあり/こだわりぬいたお肉を提供】 ■業務概要： 同社は、一頭買いした和牛を使用するレストランで、ホールスタッフを募集しています。 ■業務詳細 ・お客様のご案内から注文受付 ・料理や飲み物の提供 ・店舗清掃 ・予約管理 お客様が快適に過ごせるようサポートし、店舗の魅力を最大限に引き出す役割を担っていただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・接客指導や人材育成などの人材マネジメント業務 ・店舗の売上アップのためのおすすめメニューづくりやSNSを活用したプロモーション業務全般 ・店舗全体の売上管理、運営のためのミーティング ■組織体制： 同社のホールスタッフは、調理スタッフや他のホールスタッフと連携しながら、チームとして働くことを大切にしています。お互いに助け合い、コミュニケーションを大切にすることで、より良いサービスを提供しています。新人スタッフには、先輩スタッフが丁寧に指導し、スムーズに業務に慣れていただけるようサポートいたします。 ■店舗の魅力：信州プレミアム牛肉取扱店 厳選された見事なサシの入った上質和牛を、肉屋だからできる安心価格でご提供しております。精肉屋の目利きでランクにこだわらない鮮度抜群の肉料理を肉屋だからこそできるこの価格。大切な方と大切な時間を是非一寸法師で過ごしていただきたい、そんな思いで接客・調理をしております。 ■ぜひHPもご覧ください！　https://super-iheart.jp/ 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホテルエミオン京都店 住所：京都府京都府京都市下京区朱雀堂ノ口町20-4 ホテルエミオン京都 2F-G 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北山本店 住所：京都府京都市北区紫竹下緑町89番地5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面談の上、待遇・条件を決定致します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マリオクラブ株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    京都府京都市東山区福稲上高松町60
    • 設立 2009年
    • 従業員数 432名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都】清掃管理スタッフ　◆任天堂100％出資企業/週5日フルタイム勤務/正社員登用あり
      ■業務内容： 社員が今より快適に仕事が行えるように、事務所フロア、会議室、食堂などの清掃業務をお任せします。 ■業務詳細： ・決まった清掃スケジュールに基づき、清掃業務を行っていただきます。 ・1日の業務範囲が決まっているため、基本的には残業はありません。夜勤もなく、土日祝はお休みです。 ・オフィスビル内の清掃・除菌対応 　└事務所フロア、会議室、食堂、廊下、トイレなど ・屋外作業 　└オフィス周辺の清掃・整備、洗車、樹木剪定など ・慣れてきたら、業務改善/効率化、職場の環境づくりなどの業務もお任せしていきます。 ■組織構成： 清掃スタッフは現在30代~60代の5名が在籍しています。コミュニケーションをとりながら、分担して業務を進めています。 ■企業の魅力点： 当社は任天堂株式会社の完全子会社です。 任天堂グループの「世の中の人々に製品やサービスを通じて笑顔になっていただく」という信念のもと、新しくユニークな遊び、その高い品質を保つ役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市東山区福稲上高松町60 勤務地最寄駅：京阪本線／鳥羽街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 243万円～304万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～220,000円 ＜月給＞ 176,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（9月） ※給与詳細は経験・能力等に応じて決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バウダーズ

    居酒屋・バー
    東京都目黒区青葉台3-1-6藤和青葉台コープ102
    • 設立 2009年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • ※ホスピタリティ業界の方歓迎！【目黒】高級レストランのホールスタッフ◆著名人多数来店/年休120日
      • NEW
      【月8日休み/年休120日/諸手当・賞与あり/著名人多数来店・犬もOKなテラス席有のモダンなお店】 グリル料理をメインで取り扱うグリルレストラン「BLACK　TERRACE（ブラックテラス）」のホール担当者として、店舗の運営・管理業務～接客業務全般を担当いただきます。 ■職務の特徴： ・ご入社後はまずホール業務をメインに、お客様の対応をしていただきます。 ・個々の能力を正しく評価しているため、スピーディに昇給することが可能です。また、個人の裁量が大きいため、自分で考えて行動をしたい方にフィットした環境です。 ・自身の行動が売り上げ増に貢献できた際は、昇給に繋がるため、仕事のやりがいと楽しさを実感することができます。 ・多彩な席構成のため、客層も利用シーンも様々で臨機応変な対応が求められます。また、外国のお客様も多く訪れますので、英語などの語学力がある方は活躍することができます。 ・当社のビル内での運営であるため、内装デザインや改装なども自由に行える他、安定した環境で店舗運営や経営力を磨くことができます。今までの経験を活かし、積極的な姿勢で仕事に取り組んでいただくことを期待しております。 ■組織構成： └キッチン社員3人　ホール社員一人　アルバイト5名　学生アルバイト数名 年齢層：20代～50代ぐらいまでご活躍されております ■キャリアパス ： 評価制度：年に2回あり、マインドやスキル面で評価されます。 最短で半年でアシスタントマネージャーになった実績あり！ 頑張りがしっかり評価される環境が整っています。 ■グリルレストラン「BLACK　TERRACE（ブラックテラス）」の特徴： 鳥取県産黒毛和牛やTボーンステーキ、アメリカ産ブラックアンガス牛のグリル料理を中心に、コース料理やペアリングなども提供するアメリカフレンチ料理を提供しています。店名にもなっているテラスは開放感もあり、黒色の家具を基調にシックでモダンな雰囲気です。ダイニング・カウンター・ソファ・個室・テラスなど、一つのお店の中で多彩な席構成のため、ファミリー層・カップル・女子会・接待・企業様のパーティや2次会など、さまざまなシーンで利用されており、常連客や著名人も多数来店しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-1-6 藤和青葉台コープ102 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮します。月給40万円以上スタートの方もいます。 ■昇給：随時※能力次第 ■賞与あり ■給与例： ・入社3年目26歳…年収380万円（入社時300万円） ・入社3年目28歳…年収480万円（入社時350万円） ・店長/マネージャー…月給40万円～60万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リジョブ

    求人サイト・求人メディア
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 47F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全15件
    • 【東京／池袋】テレマリーダー／アポイント数達成のための戦略立案・運用◆土日祝休み
      • NEW
      【成功報酬型求人サイト「リジョブ」運営企業／東証プライム上場グループ／じげんグループにジョイン後、5期連続増収増益／土日祝休み】 ■業務内容： テレマリーダーとして、アポイント数達成のための戦略立案や運用、メンバーマネジメントなどをご担当いただきます。 テレマチームの最大ミッションであるアポ供給目標達成に向けて、数値管理（達成のための戦略・戦術）、チームビルディングやメンバーのアポ獲得スキルの育成を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・全国のアポイント数を達成するため戦略や戦術を運用 ・テレマチームメンバーのスキルアップ指導やメンタルマネジメント ・KPI管理、ルールやフローなどの見直し、運用の改善 ・獲得アポイントのスケジュール調整を行い効率化を考案 ■配属先について： 全国の営業が1人でも多くの企業に出会えるようアポイントを設定するチームです。テレマチームは事業の根幹を下支えするポジションなので、事業成長に直接貢献することができます。 ■当社の特徴： ・当社は、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というビジョンを掲げ、＜美容・ヘルスケア＞＜雇用＞＜途上国支援＞＜介護＞などの分野で事業を展開しています。 ・じげんグループにジョインした後、5期連続増収増益を続け、社会貢献、課題解決を目指し様々な新規事業にも取り組むなど、日々の仕事を通して、新しい結び目を紡ぎ出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 361万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円～272,500円 固定残業手当/月：61,500円～77,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■給与改定：年2回 ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカマル鮮魚店

    専門店・その他小売
    千葉県市川市若宮3-1-4クレールパレ307
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗運営／未経験OK／月給最大55万円／前給保証／転勤なし
      • 締切間近
      独自のルートで仕入れた鮮魚を店内で加工・調理し、鮮度の高い料理を提供している『タカマル鮮魚店』で活躍していただくスタッフを募集します。 ◎Pick up!も併せてご覧ください！ ◎研修・評価制度など、詳細は原稿下部へ！ 主な業務 ―――― まずは現場を経験していただき、ゆくゆくは新規出店や新規事業の法人化を行うなど、さまざまなキャリアにも挑戦可能です。 ■ホール業務 ■調理業務 ■店舗運営業務 ／ タカマルPOINT！ ＼ 【1】独自の経営スタイル 日本にある魚の食文化を繋いでいくために、新しいカタチである「素材+加工+販売＝三味一体」を体現しています。豊洲で買参権を持つ強みを活かし、新鮮な魚を一本買い。仕入れ～加工まで一貫して行うスタイルにより、旬の魚をリーズナブルに提供することを可能に。お客さまの高い満足度＆リピートに繋がっています。 ★今後どんどん拡大予定のため、入社後は中心メンバーとして一緒に「魚屋の新しいカタチ」を作っていく、大きなやりがいを感じられるタイミングです！ 【2】新しい発想や企画大歓迎！ 新たな時代を切り開いていく社風のタカマル鮮魚店では、オリジナルのラップの作成や、店内でのマグロの解体ショーなど、お客さまを楽しませる企画が盛りだくさん。 あなたの発想も大歓迎です！世の中にある“魚屋のイメージ”を変えられるような企画をお待ちしています。 【3】SNSでも大注目 他店の大盛りが当店の“当たり前”。ボリュームもコスパも鮮度も追求した一品を用意しており、多くのグルメ系YouTuberも絶賛するほど、満足度の高い料理を提供しています。 また、店長としても活躍している「魚屋けんちゃん」という当社発のYouTuberも！毎日、楽しみながら働ける環境です。 ＼「魚屋けんちゃん」の動画はこちらから♪／ https://www.youtube.com/channel/UC7HfCxyZKYw356RhNIXlIVQ/videos
      【新橋店中心に大型募集＆転勤なし】 東京（新宿区・港区）、千葉（柏市）にある店舗のいずれかに配属します。 ※希望を考慮の上、決定します。 ■タカマル鮮魚店本館　☆5月にリニューアルOPEN！ 東京都新宿区西新宿7-15-1 アパライトビル1F ■タカマル鮮魚店2号館 東京都新宿区西新宿7-15-13 西新宿MTビル1F ■タカマル鮮魚店4号館 東京都新宿区西新宿7-7-24 GSプラザ1F ■タカマル鮮魚店新橋店 東京都港区新橋2-12-16 明和ビル1F ■タカマル鮮魚店セブンパークアリオ柏 千葉県柏市大島田1-6-1 セブンパークアリオ ※受動喫煙対策：屋内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）
      【都内の店舗】 月給275,592円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月61,792円支給。 上記を超える時間外労働分は1分単位で別途支給いたします。 【セブンパークアリオ柏店】 月給261,155円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月58,555円支給。 上記を超える時間外労働分は1分単位で別途支給いたします。 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 飲食業界の経験者は前給（総収入）を保証。 ＼ 月給最大55万円の実績も！／ ★店長クラスで月給45万円～55万円を稼いでいる人もいます！ ≪アルバイト・パートも募集中≫ 【都内の店舗】 土日祝日限定（※新橋除く）：時給1400円～ (通常時給より時給UP↑↑) 通常時給：時給1230円～（※新橋は1300円～） 22時以降、深夜手当別途支給！！ ⇒深夜時給1625円～ 【セブンパークアリオ柏店】 ⇒土日祝日限定：時給1400円～ (通常時給より時給UP↑↑) 通常時給1140円～ 22時以降、深夜手当別途支給！
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    株式会社ＯＭＧホールディングス

    理容・美容・エステ
    東京都台東区浅草橋5-5-5
    • 設立 2009年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【在宅可】店舗開発◆出店計画～既存店管理◆美容や治療院などホスピタリティに溢れた事業展開／年休120
      【ホスピタリティ溢れる事業展開！やりがい◎／グループ8社の業務に携わるため役員に昇格するキャリアもございます！】 ■採用背景： 当社は整骨院、リラクゼーション、介護事業等を全国330拠点以上従業員総数1500人以上を抱えるパートナーズグループの管理部門を統括するホールディングスです。店舗開発を行う組織の拡大・体制強化のため、増員の運びになりました。 ■業務内容： 先輩社員からのOJT研修を中心とし、業務の流れから詳細まで理解いただきます。 ・各エリアの出店計画に合わせた出店場所の情報収集 ■新規出店業務： ・出店計画に合わせた情報収集、マーケティング、デベロッパーや家主との交渉、事業計画、図面計画作成、店舗内外装デザイン、施工管理、各種手配、契約書精査、稟議書作成、保健所等への届出 ■既存店管理業務： 契約更新交渉、退店交渉、原状回復交渉、既存店の改装、メンテナンス業務（予算管理、業者調整） ■ポジションの魅力： ・整骨院、リラク、エステなど様々な業態の店舗開発に携わることができます。 ・キャリアパスの選択肢が広がります。店舗開発のスペシャリストになることができる他グループ会社の役員へ昇格できる可能性があるなど幅が広がります。 ■組織構成： グループ会社社員を含め、3名の組織体制になっています。 別業界にて店舗開発経験をお持ちの方々が中途入社し、活躍しております。 【当社の店舗開発の特徴/既存社員（店舗開発歴20年）より】 店舗開発は、違う業界へ転職をすることによって、キャリアアップ・スキルアップが出来ます。 大手企業での店舗開発は、新店舗の開発に集中し、予算をがむしゃらに追う中で、 当社は1から作り上げる店舗開発なので、運営側との連携が濃密で、共に売上を作り上げる為にとことん話し合うのが特徴です。 店舗開発デベロッパー、ロードサイド、出店立地探しから派生してマーケティング、社内のデザイナーと協業したりと、常に新しいチャレンジが出来る環境です。接骨院、リラク、エステまつげ・・と色んな業態・業種・店舗の開発が出来ることがなによりメリット。 いろんな経験が1社の中で出来ることが楽しいと思える方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-5-5-6F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 。 ■職能給：80000円～100000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リフトオフ

    その他
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5ソニックシティビル31F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／茨城】自動車買取・販売◆残業月10H／連休・インセンティブあり／中古車買取アップルFC
      ～第二新卒歓迎／マイカー通勤可／社用車無償貸与／「アップル」運営企業／年収1,000万円も目指せる～ ■職務概要： 事業拡大につき、同社店舗にて、自動車の買い取り・販売を担当していただける方を募集します。 ■職務詳細： ・お客様（個人、法人）との提案商談（自動車の買取、販売、その他サービスのご提案） ・自動車の査定業務 ・業者（主に整備工場）訪問 ・事務業務（名義変更書類対応等） ※お客様からお車の相談があった際に、素早く丁寧な対応をしているため信頼も厚くリピート顧客も多数いらっしゃいます。 ■入社後の流れ： 店舗OJTにてマンツーマンで育成いたします。未経験の方には丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。3ヵ月を目途に、ひとり立ちいただけるよう育成します（※採用者の経験やスキルに応じて変動します）。 車の査定から買取、販売まで一連の業務に当社では関われますので車好きな方、流通のエキスパートになりたい方は是非ご検討ください！ ■組織構成： 各店舗、30～40代の社員が1～2名在籍しております。 ※他社では、1店舗に社員が複数在籍することによりお客様の対応が回ってこないこともありますが、当社は少人数だからこそ、チャンスの多い環境です。インセンティブ制度もあり、トップセールスの方では年収1,000万円の方もいらっしゃいます。 ※同社の営業地域は車をより必要としている地域をカバーしています。ほかのエリアと比べると車のニーズが高いことも特徴であり、景気に左右されず、安定的な収益基盤となっています。 ■会社の特色： 同社は2004年4月に設立した自動車の販売、買い取りを行う「アップル」を運営している企業です。 ◆MOBILIX HOLDINGS での一括サポート◆ グループには大手新車ディーラーや中古車販売店もあり、安心のお取引とダイレクト販売で高価買取を実現しています。 ◆豊富な買取実績でリピートの利用も多数◆ 個人から企業まで多様なニーズに応えており、買取アップル店の中でも常に買取実績上位に位置しています。 リピートで買取依頼をいただくお客様も多数います。 ◆幅広い種類の車輌買取に対応◆ 不動車から高額国産車、外車、稀少車まで幅広い車両を取り扱っています。また無料代車の用意もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 龍ケ崎店 住所：茨城県龍ケ崎市川原代町字間通5581-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇いたします ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドワークコミュニケーションズ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田三崎町3-7-1　水道橋フロント５階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 468名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全5件
    • 【熊谷/未経験歓迎】ケーブルテレビ等の提案営業/定着率90％/研修制度充実/残業月10H程
      ◆◇未経験歓迎／ケーブルテレビやインターネットなどの提案営業／インセンティブ有／オーダーメイド式研修でフォロー体制◎／残業月10H程◇◆ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建の未加入世帯へ訪問し、ケーブルTV、インターネット、電話回線等の提案営業をご担当頂きます。インターホンを押してアポイントを取得し、そのアポイントに対して提案営業を行う業務になります。営業未経験の方でもやる気さえあれば活躍できるお仕事です。 ■評価制度について 担当コーディネーターが一名つき、1ヶ月に一度の面談を実施しているためご自身の働きについてしっかりと評価される環境が整っています。 ■インセンティブ制度について インセンティブ制度が充実しています。ノルマを超えた分は規定により月額40～50万円を超えることも可能です。 ※ノルマ：お客様からお申込み頂いた契約内容によってポイントがつきます。20ポイントがノルマ基準となりますが、営業職20名の中ノルマに達成できない方はほぼいらっしゃいません。ノルマ以上成績については1ポイント当たり1万円というインセンティブがつきますので成長や実績を可視化することができます。 ■研修制度について： 一人一人の成長に合わせたオーダーメイド型の研修があるため、経験は一切必要ございません。ほとんどの方が未経験でご活躍しています。 特定のカリキュラムはなく、コーディネイターとご相談しながらご自身の現状や将来のキャリアプランを踏まえて何のスキルが必要かを考えていただき、受講していただいております。 ■特徴・魅力： ・同社はケーブルテレビの営業代行としては関東圏ではシェアトップです。数多くのクライアント様がおり、お声掛けされることも多くあります。 ・能力によっては幹部等への昇格もあり、現場を持てばさらに年収、スキルアップになります。入社3ヵ月で4～5名のチームをまとめるプレイングリーダーになれるフラットな環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷事業所 住所：埼玉県熊谷市籠原南3-188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円 ＜月給＞ 234,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■平均月額40万～60万円（スキル・実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シースクエア株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都目黒区中根1-14-15
    • 設立 2001年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全6件
    • 【新宿】オリジナル家具ブランドの販売スタッフ※店長候補◇早期キャリア・年収アップが可能/完全週休2日
      • NEW
      ～オリジナル家具ブランド「a.flat」を扱う企業/早期キャリアアップを目指す/研修制度◎～ ■業務内容 店長候補として下記業務をご担当いただきます ・販売および接客サービス ・トータルコーディネート提案 ・HPのコンテンツ企画 ・メールマガジン作成 ※土日には約40～50組のお客様が来店されます。 ■業務の特徴 顧客が希望する家具をただ提案するだけではなく、魅力点などを丁寧にヒアリングした上で顧客に合った商品を提案します。リビングや寝室などのトータルコーディネートを行うこともあり、数百万円単位となることもあります。コーディネートは、同社独自開発のシミュレーションソフト「MY ROOM 3D」を使用し、わかりやすく提案します。また、商品やコーディネートの魅力をHPのコンテンツ企画やメールマガジン作成にて発信する業務も行います。 ■評価制度 半年毎の明確な評価制度が設定されており、その実績に応じて基本給が上がっていきます。最短で1年で店長に昇格した例もあり、やる気があればどなたでもご活躍いただけます。 ■組織構成 1店舗3～4名の提案スタッフで構成されています。年齢は20代～40代まで様々です。ほとんどの社員が中途入社者かつ家具業界未経験者で、前職はブライダルサロンの営業や楽器の販売をされていた方など様々です。 ■取扱商品 ・a.flatは「その暮らしに、アジアの風を」をコンセプトに、日本のライフスタイルや住空間に合わせたオリジナルのリゾートインテリアを展開しています。 ソファ、テーブル、収納、ダイニングテーブル、ベッドなどの家具に加えて、ファブリックやラグ、カーテン、壁面装飾などトータルでインテリアコーディネートの提案が可能です。 ・長く使える家具作りを常に目指しています。全てのソファカバーを着脱式にしてカバーを洗濯可能に、クッションのウレタン材も取替え可能とするなど、長く使えるよう考慮した商品作りに努めています。 ・質の高い商品をお客様にお届けするために、 商品の企画、製造、販売、 アフターケアまでを一貫して手がけています。 日本人のスタッフが現地で生産品質管理を徹底して行い、オリジナルブランドとして創業から17年感、安心してお客様にご利用頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ a.flat　新宿店 住所：東京都新宿区新宿2-12-8 ACNビル2F 勤務地最寄駅：都営新宿線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 固定残業手当/月：49,999円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,999円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮した上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり※業績連動 ■モデル年収：400万円（入社2年目／月給25万円＋賞与）、500万円（入社3年目／月給30万円＋店長手当＋賞与） ■評価制度：あり（半期毎の面談で明確な評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎>【新宿・目黒】オリジナル家具の販売スタッフ◇早期キャリア・年収アップ/完全週休2日
      ～オリジナル家具ブランド「a.flat」を扱う企業/フォロー体制◎で安心して入社が可能～ ■業務内容： ～入社後担っていただく業務～ 店舗にご来店いただいたお客様のニーズをお伺いするなど接客対応とご購入いただけた際の販売対応を行っていただきます。 ～ゆくゆく担っていただく業務～ ・全体の統一感や調和を考えて、要素（アイテムや色、素材など）を組み合わせるトータルコーディネートのご提案 ・ホームページなどのコンテンツ企画 ・メールマガジンの作成、送付 ※土日には約40～50組のお客様が来店されます。 ■業務の特徴 顧客が希望する家具をただ提案するだけではなく、魅力点などを丁寧にヒアリングした上で顧客に合った商品を提案します。リビングや寝室などのトータルコーディネートを行うこともあり、数百万円単位となることもあります。コーディネートは、同社独自開発のシミュレーションソフト「MY ROOM 3D」を使用し、わかりやすく提案します。また、商品やコーディネートの魅力をHPのコンテンツ企画やメールマガジン作成にて発信する業務も行います。 ■評価制度 半年毎の明確な評価基準が設定されており、その実績に応じて基本給が上がっていきます。 ■組織構成 3～4名のスタッフで構成されています。年齢は20代～40代まで様々です。ほとんどの社員が中途入社者かつ家具業界未経験者で、前職はブライダルサロンの営業や楽器の販売をされていた方など様々です。 ■取扱商品 ・a.flatは「その暮らしに、アジアの風を」をコンセプトに、日本のライフスタイルや住空間に合わせたオリジナルのリゾートインテリアを展開しています。 ソファ、テーブル、収納、ダイニングテーブル、ベッドなどの家具に加えて、ファブリックやラグ、カーテン、壁面装飾などトータルでインテリアコーディネートの提案が可能です。 ・長く使える家具作りを常に目指しています。全てのソファカバーを着脱式にしてカバーを洗濯可能に、クッションのウレタン材も取替え可能とするなど、長く使えるよう考慮した商品作りに努めています。 ・質の高い商品をお客様にお届けするために、 商品の企画、製造、販売、 アフターケアまでを一貫して手がけています。 日本人のスタッフが現地で生産品質管理を徹底して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ a.flat　目黒通り本店 住所：東京都目黒区中根1-14-15 勤務地最寄駅：東急東横線／都立大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ a.flat　新宿店 住所：東京都新宿区新宿2-12-8 ACNビル2F 勤務地最寄駅：都営新宿線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 固定残業手当/月：49,999円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,999円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮した上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり※業績連動 ■モデル年収：400万円（入社2年目／月給25万円＋賞与）、500万円（入社3年目／月給30万円＋店長手当＋賞与） ■評価制度：あり（半期毎の面談で明確な評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＳＭ　Ｕ．シェアラー・ソンズ株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都千代田区丸の内2-1-1丸ノ内MYPLAZA
    • 設立 2008年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸の内】ショールーム販売&EC運営サポート担当◇スイス製ブランド家具◎年休120日
      ～ショールーム販売&EC運営サポート担当／接客販売やオンラインショップ運営・施策など◇老舗海外家具メーカーG◎年休120日～ ■業務内容 丸の内ショールームでの接客販売・3Dデザイン提案に加え、急成長中のオンラインショップ運営・施策立案などをお任せする予定です。 高級商材を扱い、顧客のニーズに応える接客業務となります。 ・詳細 ショールームでの接客、販売業務 専用ソフトを使った家具デザイン ディスプレイデザイン 各種問い合わせ対応（電話、メール） ショールームイベントの実行およびサポート オンラインショップの運営と販売業務サポート ■組織構成 ショールーム/オンラインショップチームは現在マネージャーを含め5名が在籍。 経験豊富な社員など多数在籍◎ 分からないあことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です。 ■魅力点 ・スイス発のシステム家具メーカー オーダーメイドの提案などを強みとしており、接客を通して、お客様の要望に応えられます。 ・高級商材の取り扱い 高級商材を扱うショールームで、お客様に満足をいただけます。 ・長期的なキャリア形成 成長を続ける企業で、長期的なキャリア形成が可能 ・勤務地が「丸の内」 丸の内という好立地で働ける環境です◎ ■企業情報 USM ジャパンはスイスに本拠を置くプレミアムファニチャーのリーディングカンパニーの日本法人。 USMホーム用家具従業員は25名程ですが業務成長に伴い、近年各部門で増員をしている。 USM グループはドイツ、フランス、イギリス、アメリカ、中国に子会社があり、世界40か国以上に400以上の販売店あり。 1960 年代に開発したシステム家具「USM ハラー」は、モジュラーパーツを自由に組み合わせることで、オーダーメードが可能な柔軟性と、長年の使用にも耐えるシンプルな機能美により、住宅、オフィス、商業・公共施設などあらゆる空間に世界中で広く支持。 2001年にはモダンデザインの象徴的存在としてニューヨーク近代美術館（MoMA)のパーマネントコレクションに加えられた。 高品質で耐久性が高く、自由に形を変えられる特性がサスティナビリテイの観点からも改めて評価が高まっている。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 丸ノ内MYPLAZA 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円 固定残業手当/月：67,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレイン

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    山口県大島郡周防大島町東三蒲470-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【広島市】物流倉庫の管理◆未経験歓迎！◆年収360万～・土日祝休み・年休127日◆事業拡大フェーズ
      ◎倉庫業の運営管理をお任せします！ ◎未経験者歓迎！ ◎メンバーのマネジメントなどスキルアップも目指せる！ ■業務概要 第1事業部（運送・物流）の一員として、倉庫管理をお任せします！ ■組織構成 ○所属先組織 ・第1事業部は「運輸・物流業」を担当している事業部です。 ・広島・岡山県を中心に展開しております。 ■業務詳細 ・まずは倉庫現場が「どういったものなのか」「どういった人が働かれているのか」ということを見ていただくことから始まります。 ・そこから人材管理（30人～60人程度）といったマネジメント業務や、運送作業の効率化といった工程改善など「管理系業務」を行っていただきます。 ■こんな方におススメ ○これまでのマネジメント経験や業界知識などを活かして活躍されたい方 ○未経験からでも挑戦し、キャリアアップを目指したい方 ■同社について ○展開している事業 ・同社は物流/倉庫業として始まった企業となります。 ・物流系の人材派遣や請負、M&Aや他企業様の事業再生によって事業拡大 ・現在では下記の事業を展開しております。 （1）物流 （2）派遣・請負サービス （3）農業 （4）食品製造・加工・販売 （5）経営コンサルティング （6）各種イベント企画・運営 ○今後について 現在の事業を拡大して経営を安定させつつ、地元中小企業のパートナーとしてコンサルティング事業に注力していく予定となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 広島東営業所 住所：広島県広島市安芸区矢野新町2丁目3-62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 広島事業所 住所：広島県広島市西区小河内町2丁目27-6 進保ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面談結果、能力、スキル、担当していただく役職による ■評価制度あり 評価期間：半期 評価対象：賞与/賃金/役職 ■昇格/昇給 社歴にかかわらず昇格/昇給可能 実例）入社後、11ヶ月で2階級昇格(入社時課長→部長代理)年収ベースで約170万円アップ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口/下松市】食品加工や化学会社の運営管理 ■未経験歓迎！◆年収400万～・土日祝休・年休127日
      ◎食品加工の運営管理をお任せします！ ◎未経験者歓迎！ ◎メンバーのマネジメントなどスキルアップも目指せる！ ■業務概要 第2事業部（食品加工・人材派遣・請負）の一員として、食品加工工場や大手化学会社の構内作業の管理運営などの管理をお任せします！ ■組織構成 ○所属先組織 ・第2事業部は「食品加工・農業・人材派遣・請負」を担当している事業部です。 ・事業所は山口県周南市となっており、ここを中心に山口県全域に展開しております。 ■業務詳細 ・まずは食品加工現場や化学会社の構内管理運営が「どういったものなのか」「どういった人が働かれているのか」ということを見ていただくことから始まります。 ・そこから人材管理（30人～60人程）といったマネジメント業務や生産工程の効率化といった工程改善など「管理系業務」を課長として行っていただきます。 ■こんな方におススメ ○これまでのマネジメント経験や業界知識などを活かして活躍されたい方 ○未経験からでも挑戦し、キャリアアップを目指したい方 ■同社について ○展開している事業 ・同社は物流/倉庫業として始まった企業となります。 ・物流系の人材派遣や請負、M&Aや他企業様の事業再生によって事業拡大 ・現在では下記の事業を展開しております。 （1）物流 （2）派遣・請負サービス （3）農業 （4）食品製造・加工・販売 （5）経営コンサルティング （6）各種イベント企画・運営 ○今後について 現在の事業を拡大して経営を安定させつつ、地元中小企業のパートナーとしてコンサルティング事業に注力していく予定となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 周南事業所 住所：山口県周南市開成町4560徳山積水工業内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 下松営業所 住所：山口県下松市望町1丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面談結果、能力、スキル、担当していただく役職による ■評価制度あり 評価期間：半期 評価対象：賞与/賃金/役職 ■昇格/昇給 社歴にかかわらず昇格/昇給可能 実例）入社後、11ヶ月で2階級昇格(入社時課長→部長代理)年収ベースで約170万円アップ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロヴィスタコーポレーション

    不動産仲介
    大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1肥後橋センタービル11F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市／転勤無】不動産コンサルティング営業◇インセンティブ上限なし／３年目で役職付／年休128日
      【営業経験者の方、体育会出身の方大歓迎です！】 年休128日／インセンティブ制度充実／飛び込み営業一切なし／出社はお昼の13時／年間数十件を超える成約で、年収2000万円超えも可能／実績に応じ昇格／正当な評価制度◎ ■具体的な業務内容　 お客様や、お客様をご紹介頂ける方を探し、老後の不安や節税対策、生命保険の見直し、インフレ対策のために資産形成の手段として投資用ワンルームマンションの提案をしていただきます。 投資用マンションは、景気の影響に左右されにくく、私的年金や節税対策として社会的ニーズがかなり高まっております。 お客様に「購入してよかった」と感じていただくために、無理なご提案などは行いません。 ■会社事業と共に成長できる魅力があり、自身の成果がダイレクトに事業成長に貢献できるやりがいの中で働ける職場です。 ※成長意欲が高い方にピッタリな就業環境です！ ■教育・サポート体制： ノルマは業界の2/3程と低く設定しております！平日の昼間の時間を活用し、営業会議で上司や先輩と営業手法や、営業上の課題・問題を共有しており、それに対する話法を一緒に考え、個別面談のフォローを行っています。 ■身につくスキル： 顧客は上場企業勤務・お医者様・経営者など多岐にわたるため、どんな相手にも対応可能な営業スキルが身につきます。 また、お客様の資産形成の提案をするにあたり、不動産はもちろん、生保や年金、税金の仕組、iDeCoやNISA等の資産運用の知識を学ぶことでライフプランニング能力も身につきます。 ■インセンティブ・評価制度： 1戸成約ごとに約数十万円支給され、インセンティブの上限はございません！ ※1名のお客様が2戸以上を購入されることが多く、2戸＝インセンティブ2倍、10戸なら10倍となります！　 「複数戸成約で主任昇格」のような明確な昇格基準を設定しており、20代での課長職昇格実績もあります。 ■モデル年収： 入社2年目 社員：年収630万円（月給＋賞与＋インセンティブ）　　入社2年目 主任：年収900万円（月給35万円＋賞与＋インセンティブ） 入社4年目 係長：年収1,300万円（月給44万円＋賞与＋インセンティブ） ■配属部署について 営業部5名在籍 次長、課長、以下メンバー（24歳～30歳）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル11F 勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,600円～230,600円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,600円～310,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回(前年度実績３ヶ月分) ■宅建保持者：資格手当３万円 ■モデル年収： 入社2年目 社員：年収630万円 入社2年目 主任：年収900万円 入社4年目 係長：年収1,300万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／転勤無】不動産コンサルティング営業◇インセンティブ上限なし／３年目で役職付／年休128日
      【営業経験者の方、体育会出身の方大歓迎です！】 年休128日／インセンティブ制度充実／飛び込み営業一切なし／出社はお昼の13時／年間数十件を超える成約で、年収2000万円超えも可能／実績に応じ昇格／正当な評価制度◎ ■具体的な業務内容　 お客様や、お客様をご紹介頂ける方を探し、老後の不安や節税対策、生命保険の見直し、インフレ対策のために資産形成の手段として投資用ワンルームマンションの提案をしていただきます。 投資用マンションは、景気の影響に左右されにくく、私的年金や節税対策として社会的ニーズがかなり高まっております。 お客様に「購入してよかった」と感じていただくために、無理なご提案などは行いません。 ■会社事業と共に成長できる魅力があり、自身の成果がダイレクトに事業成長に貢献できるやりがいの中で働ける職場です。 ※成長意欲が高い方にピッタリな就業環境です！ ■教育・サポート体制： ノルマは業界の2/3程と低く設定しております！平日の昼間の時間を活用し、営業会議で上司や先輩と営業手法や、営業上の課題・問題を共有しており、それに対する話法を一緒に考え、個別面談のフォローを行っています。 ■身につくスキル： 顧客は上場企業勤務・お医者様・経営者など多岐にわたるため、どんな相手にも対応可能な営業スキルが身につきます。 また、お客様の資産形成の提案をするにあたり、不動産はもちろん、生保や年金、税金の仕組、iDeCoやNISA等の資産運用の知識を学ぶことでライフプランニング能力も身につきます。 ■インセンティブ・評価制度： 1戸成約ごとに約数十万円支給され、インセンティブの上限はございません！ ※1名のお客様が2戸以上を購入されることが多く、2戸＝インセンティブ2倍、10戸なら10倍となります！　 「複数戸成約で主任昇格」のような明確な昇格基準を設定しており、20代での課長職昇格実績もあります。 ■モデル年収： 入社2年目 社員：年収630万円（月給＋賞与＋インセンティブ）　　入社2年目 主任：年収900万円（月給35万円＋賞与＋インセンティブ） 入社4年目 係長：年収1,300万円（月給44万円＋賞与＋インセンティブ） ■配属部署について 営業部5名在籍 次長、課長、以下メンバー（25歳～32歳）
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,600円～230,600円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,600円～310,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回(前年度実績３ヶ月分) ■宅建保持者：資格手当３万円 ■モデル年収： 入社2年目 社員：年収630万円 入社2年目 主任：年収900万円 入社4年目 係長：年収1,300万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｌａ　ｂｅｌｌｅ　ｖｉｅ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 369名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【アパレル経験者歓迎】MD◇自社EC／週2リモート／国内最大級のフラッシュセールサイト
      □アパレル業界からファッションテックへのキャリアチェンジ/テクノロジーを活用した事業開発やグロースまでのキャリアを経験できる/NY発国内最大級のフラッシュセールサイト運営会員数600万人以上、ハイブランドを中心に取引ブランド数25,000社超え□ ■仕事内容： 日本最大級のフラッシュセールEC「GLADD」「GILT」を運営。2サイト合計で会員600万人以上、多数ブランドとの取引基盤を持つ当社にて店舗運営で培った「売場づくり」「数値責任」「改善の型」を、ECのMDに転用しご活躍いただける方を募集します。 まずは先輩MDのもとで、イベント運用～分析～提案の型を身につけ、半年～1年で担当領域を拡大します。 ◎フラッシュセールの準備・運用サポート（商品登録、在庫・価格周りの調整 等） ◎実績集計・レポート作成（GMV／粗利／販売点数／消化率など） ◎SKU別の数量計画補助／適正在庫の考え方の習得 ◎ブランドとのやりとり補助（発注・報告・資料作成・調整） ◎顧客データの基礎分析（年代・価格帯・バスケット単価 等）から、次回施策の仮説立案 ◎分析、レポーティング体制の構築 ■育成環境・入社後の期待役割 ～1ヶ月 └教育担当が基本業務・社内システムをレクチャー（OJT/同行含む） └イベント運用の流れ、社内ツール、数値の見方、レポート作成の型を習得 ～3～6ヶ月 └3ヶ月以降：予算・担当ブランドを持って、セール運用／ブランド折衝を実担当として推進 ※独り立ちのフェーズに入りますが、フォロー体制あり ～1年 └KPIはチーム→個人に落とし込み明確化されており、目標に沿って成長を支援 └役割はスキルに応じて MD → リーダー → マネージャー へステップアップも可能です。 ■身に着くスキル： ・多岐に渡るブランドの売り上げデータに携われます。 ・トップラインと協業してビジネスをドライブできます。 ・アパレル業界で培ったトレンド知見、売上の数値感覚を活かしながら、1ブランド単位ではなく、事業全体のグロースに関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（地下2階にビル専用の喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：79,113円～94,936円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 370,779円～469,936円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより優遇（上限なし） ※月額給与は年俸額の12ヶ月割で支給 ※ジョブグレード4以上（管理監督者）で採用の場合は残業手当の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2リモート】MD◇フラッシュセールEC（GLADD・GILT）／週2リモート
      【国内最大級のフラッシュセールサイト運営／合計会員数600万人以上／英語スキルが活かせる／各種休暇制度など福利厚生充実】 ■会社概要： la belle vie株式会社は、日本最大級のフラッシュセールEC「GLADD」「GILT」を運営。2サイト合計で会員数600万人以上、多数ブランドとのネットワークを強みに次世代のショッピング体験を提供しています。 2023年に日本テレビホールディングスが株式取得を公表しており、グループの物販強化も追い風に新規事業・プラットフォーム開発を進めています ■ミッション： メーカー／ブランドの在庫を、la belle vieのプラットフォーム上で最適に流通させ、会員（顧客）とパートナーブランド双方に利益を生む商品構成をつくること。数字から逆算して企画～実行まで推進します。 ■仕事内容： ◎フラッシュセール（イベント）の企画・運用 ◎国内外ブランドとの関係構築／条件交渉（委託・買取など） ◎受発注、実績レポーティング、提案資料作成、数値管理（GMV・粗利 等） ◎トレンド調査／顧客データ分析 ◎カテゴリ別の実績分析 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（地下2階にビル専用の喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：94,936円～118,670円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 469,936円～660,336円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより優遇（上限なし） ※月額給与は年俸額の12ヶ月割で支給 ※ジョブグレード4以上（管理監督者）で採用の場合は残業手当の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新教育総合研究会株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市北区東天満1-10-12
    • 設立 1996年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東京／未経験OK】教室運営サポート◆授業なし／年休120日◆個別指導キャンパス／全国370教室展開
      ＜授業なしで生徒と講師を支える仕事／全国370教室展開の安定企業／プライベートが充実＞ ＼おすすめポイント／ ◎授業担当なし！生徒・講師のサポートに専念 ◎年間休日120日・残業月10h以内で働きやすい ◎未経験でも研修・OJTで段階的に教室運営・マネジメントに挑戦可能 ■業務内容 全国370教室を展開する「個別指導キャンパス」にて、教室運営スタッフ（教室長候補）として、生徒・講師・保護者を支える業務をご担当いただきます。 ※講師職ではないため、授業は担当しません ※入社後は研修・OJTを通じて、段階的に業務をお任せします ■業務詳細 (１) 生徒の学習サポート・面談（メイン業務） ・生徒との定期面談、学習状況の確認 ・目標設定や学習計画のフォロー (２) 保護者対応・入塾サポート ・保護者との面談、学習状況の共有 ・入塾希望者への教室説明・体験授業のご案内 (３) 講師（大学生アルバイト）のサポート ・講師のシフト調整、相談対応 ・授業の様子を見ながら声かけ・フォロー (４) 教室運営（慣れてきてから） ・生徒数や教室運営に関する数値管理 ・本部とのミーティング、情報共有 ※生徒数：70～80名／講師数：20～30名程度 ■入社後の流れ まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品・サービスについての知識を学びます。 その後、配属教室にて先輩社員のOJTにより業務に慣れていただきます。 エリアごとに3～6名のチームを組み、他校担当者とノウハウ共有もできるので、未経験の方も安心です。 ■働きやすさ 教育業界の中でも、長く働きやすい環境が整っています。 ◎年間休日120日 ◎有給取得平均9.8日／3連休以上の休暇が年5回 ◎残業月平均10時間以内 ■キャリアアップ 入社後は、教室長→複数教室を統括するリーダー→ブロック責任者とステップアップすることが可能です。 早い方では2年程度でリーダーに昇格しており、20代からマネジメントに挑戦できます。 ■当社の特徴 「安くて、成績を上げられる」といった口コミで生徒が集まり、業界内でもトップクラスの成長率を誇ります。 無駄な広告費を抑え、全教室を直営で展開し、増収増益を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京の各教室 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月11月）■昇給：年1回（10月） ■年収例 年収851万円/次長職/手当※年俸制 年収735万円/ブロック長職/手当+賞与(237万円) 年収590万円/リーダー職/手当+賞与(105万円) 年収523万円/教室長/手当+賞与(93万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／第二新卒歓迎】教室運営サポート◆授業なし／年休120日◆個別指導キャンパス／全国370教室！
      ＜第二新卒歓迎！授業なしで生徒と講師を支える仕事／全国370教室展開の安定企業／プライベートが充実◎＞ ＼おすすめポイント／ ◎授業担当なし！生徒・講師のサポートに専念 ◎年休120日・残業月10h以内でプライベートも充実 ◎全国370教室展開、20代からキャリアアップ可能 ■業務内容 全国370教室を展開する「個別指導キャンパス」にて、教室運営スタッフ（教室長候補）として、生徒・講師・保護者を支える業務をご担当いただきます。 ※講師職ではないため、授業を担当することはありません ※入社後は研修・OJTを通じて、できる業務から段階的にお任せします ■業務詳細 (１) 生徒の学習サポート・面談（メイン業務） ・生徒との定期面談、学習状況の確認 ・目標設定や学習計画のフォロー ※「どうすれば点数が上がるか」を一緒に考える伴走役 (２) 保護者対応・入塾サポート ・保護者との面談、学習状況の共有 ・入塾希望者への教室説明・体験授業のご案内 ※営業ノルマはありません (３) 講師（大学生アルバイト）のサポート ・講師のシフト調整、相談対応 ・授業の様子を見ながら声かけ・フォロー ・教室全体が円滑に回るような環境づくり ■入社後の流れ まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品・サービスについての知識を学びます。 その後、配属教室にて先輩社員のOJTにより業務に慣れていただきます。 エリアごとに3～6名のチームを組み、他校担当者とノウハウ共有もできるので、未経験の方も安心です。 ■働きやすさ 教育業界の中でも、長く働きやすい環境が整っています。 ◎年間休日120日 ◎有給取得平均9.8日／3連休以上の休暇が年5回 ◎残業月平均10時間以内 ■キャリアアップ 入社後は、教室長→複数教室を統括するリーダー→ブロック責任者とステップアップすることが可能です。 早い方では2年程度でリーダーに昇格しており、20代からマネジメントに挑戦できます。 ■当社の特徴 「安くて、成績を上げられる」といった口コミで生徒が集まり、業界内でもトップクラスの成長率を誇ります。 無駄な広告費を抑え、全教室を直営で展開し、増収増益を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知の各教室 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月11月）　■昇給：年1回（10月） ■年収例 年収851万円/次長職/手当※年俸制 年収735万円/ブロック長職/手当+賞与(237万円) 年収590万円/リーダー職/手当+賞与(105万円) 年収523万円/教室長/手当+賞与(93万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディケア生命保険株式会社

    生命保険
    東京都江東区深川1-11-12住友生命清澄パークビル5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全9件
    • 【清澄白河/未経験歓迎】サポート窓口（代理店対応）◆土日祝休/離職率5％未満 /住友生命G◆
      【ホワイト500認定/正社員/在宅勤務あり/定着率抜群の就業環境/女性活躍を推進する制度・福利厚生充実/裁量大きくフラットな社風/住友生命グループの安定性◎】 ■概要： 当社のコミュニケータースタッフとして、以下業務を担当していただきます。対象顧客は代理店が対象となり、基本的に顧客から問い合わせがあるインバウンド業務となります。 ■業務内容： ・代理店からのお問い合わせ対応 ・受電内容をデータベースに入力 ・代理店からのご意見やご要望を関係部署に伝達し、商品開発や事務の効率化に活用 ・電話対応のノウハウ・FAQ等のマニュアル化及び内容の更新作業 ※1日あたりの受電件数：60件（業務に慣れてきた場合の件数） ※主な問い合わせ内容：給付金請求・契約内容変更の依頼等、申込後の契約進捗状況、引受目安等 ■入社後の流れ： 研修プログラムを用意しているため、入社後は2～3ヶ月間は新人研修の一環として業務に必要な保険知識、事務処理知識、トークマニュアル等をしっかり学んでいただいたのち、OJTを通じて業務に取り組んでいただきます。充実した研修制度が整っておりますので、未経験の方も安心して業務に従事していただくことができる環境です。 ■豊富なキャリアパス： 社員の自主性を大切にしており、ひとりひとりのキャリアに寄り添ってくれる会社だからこその豊富なキャリアパスがあります。幅広い業務に携わることができ、自分の仕事の幅や視野がより一層広がるため、ワーク・ライフ・バランスを重視しながら女性が長く活躍できるフィールドが整っています。また、「社員が働きがいに満ちた会社にするにはどうすればいいのか」を全社員で考え、充実した研修はもちろん、悩んだり困ったときは周りの方がすぐサポートをしてくださるアットホームな社風です。 ■就業環境： ・リモートワーク（週2～3回）は社内状況及び家庭の事情に合わせて利用可能 ・残業時間はほとんど（0～5H）発生せず、ワークライフバランスが取れた働き方ができます。 ・育児と仕事の両立支援制度等が充実しており、子育て中の社員も多く在籍。互いを尊重しあいながら助け合う文化もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区深川1-11-12 住友生命清澄パークビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／清澄白河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 361万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,600円～258,100円 ＜月給＞ 240,600円～258,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 ※昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【清澄白河/未経験歓迎】カスタマーサポート◆残業5H以内/在宅勤務可/研修充実◆ホワイト500認定◆
      • 締切間近
      【ホワイト500認定/正社員/在宅勤務あり/定着率抜群の就業環境/女性活躍を推進する制度・福利厚生充実/裁量大きくフラットな社風/住友生命グループの安定性◎】 ■概要： 当社のコミュニケータースタッフとして、以下業務を担当していただきます。対象顧客は個人のお客様が対象となり、基本的に顧客から問い合わせがあるインバウンド業務となります。 ■業務内容： ・お客さまからのお問い合わせ対応 ・受電内容をデータベースに入力 ・お客さまからのご意見やご要望を関係部署に伝達し、商品開発や事務の効率化に活用 ・電話対応のノウハウ・FAQ等のマニュアル化及び内容の更新作業 ※1日あたりの受電件数：20～40件程度 ※主な問い合わせ内容：申込後の契約進捗状況、引受目安、帳票発注依頼等 ■組織構成： コールセンター室は21名（うちSV3名）となっております。すべて中途入社社員で構成されており、95%以上は女性の組織です。社内外の多くの方とやり取りや、営業チームや他部署との連携も必要なため、コミュニケーションスキルや、顧客との関係構築、社内の調整能力も養われ、成長を実感しやすい部署です。 ■働きやすさ： 月1回の休暇取得などの休暇取得推進にも取り組んでおり、95%以上の社員が月1回の有給休暇を取得しております。平均残業時間は5時間程度でほとんどの社員が定時に退社しています。年間休日は120日以上など、当社は働きやすい環境づくりにも注力していますので、メリハリをつけて働くことができます。 ■充実した福利厚生： 産休・育休はもちろん、復職後の時短勤務制度もあり、育児休職からの復職率はほぼ100%。シフト制となりますが、希望休を提出することができるため、ライフイベントに沿ったシフトを組んだりお子さまの行事での休みを取得したりと長く働ける環境が整っています。 ■入社後の流れ： 研修プログラムを用意しているため、入社後は2～3ヶ月間は新人研修の一環として業務に必要な保険知識、事務処理知識、トークマニュアル等をしっかり学んでいただいたのち、OJTを通じて業務に取り組んでいただきます。充実した研修制度が整っておりますので、未経験の方も安心して業務に従事していただくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区深川1-11-12 住友生命清澄パークビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／清澄白河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 361万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,600円～258,100円 ＜月給＞ 240,600円～258,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 ※昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡田商運

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    岡山県岡山市中区江崎706-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 466名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全28件
    • 【鳥栖】配車スタッフ※年休125日／売上右肩上がり成長企業／月平均残業10h程度
      ～運送会社でキャリアアップ／定着率90％以上／福利厚生充実／事業拡大中の急成長企業／健康経営優良法人2023選出～ ■業務概要： 当社の配車スタッフとして下記の業務を担当して頂きます。 ■業務内容詳細： 主に「配車」を担当して頂きます。 目的地、荷物の種類、車種、時間などの空車情報や貨物情報を集めて、効率よく配送を行えるようマッチングし、円滑な物流を行えるよう調整して頂きます。 ・荷物情報や車両情報の管理と調整 ・配車業務 ・顧客対応／電話対応 ・書類管理／PC入力　等 ■入社後の流れ： ◎未経験者の方 入社後1～3ヶ月間は、仕事の概要や流れを見て、配車をメインにセンター内の業務を少しずつ覚えて頂きます。 ◎経験者の方 経験や能力に合わせてお仕事をお任せします。同社の仕事の流れを一通り覚えた後、即戦力として活躍することも可能です。 ■当社の特徴： 当社は、2000年2月の設立以来、物流のプロとして、お客様の温かい支援と力添えをしてもらいながら、運送業一筋の道を歩んできました。 お客様のあらゆるニーズに応えるため、『信頼と真心』をモットーに物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼の確保に努めています。 強みである独自性と機動力を活かしてめざましく発展するネット通販業界の一翼を担い時代のニーズに応え続けています。 現在は関東から九州まで9つの拠点を展開し、社員は全体で300名以上。20～30代のフレッシュ世代もいきいきと活躍中です。 近年は、同業他社との競争やドライバー不足など厳しい業界だと言われていますが、当社ではワンストップサービスの提供や、福利厚生の整備などを力強く推し進め、他社との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鳥栖営業所 住所：佐賀県鳥栖市村田町496-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 427万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】配車スタッフ※年休125日／売上右肩上がり成長企業／月平均残業10h程度
      ～運送会社でキャリアアップ／定着率90％以上／福利厚生充実／事業拡大中の急成長企業／健康経営優良法人2023選出～ ■業務概要： 当社の配車スタッフとして下記の業務を担当して頂きます。 ■業務内容詳細： 主に「配車」を担当して頂きます。 目的地、荷物の種類、車種、時間などの空車情報や貨物情報を集めて、効率よく配送を行えるようマッチングし、円滑な物流を行えるよう調整して頂きます。 ・荷物情報や車両情報の管理と調整 ・配車業務 ・顧客対応／電話対応 ・書類管理／PC入力　等 ■入社後の流れ： ◎未経験者の方 入社後1～3ヶ月間は、仕事の概要や流れを見て、配車をメインにセンター内の業務を少しずつ覚えて頂きます。 ◎経験者の方 経験や能力に合わせてお仕事をお任せします。同社の仕事の流れを一通り覚えた後、即戦力として活躍することも可能です。 ■当社の特徴： 当社は、2000年2月の設立以来、物流のプロとして、お客様の温かい支援と力添えをしてもらいながら、運送業一筋の道を歩んできました。 お客様のあらゆるニーズに応えるため、『信頼と真心』をモットーに物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼の確保に努めています。 強みである独自性と機動力を活かしてめざましく発展するネット通販業界の一翼を担い時代のニーズに応え続けています。 現在は関東から九州まで9つの拠点を展開し、社員は全体で300名以上。20～30代のフレッシュ世代もいきいきと活躍中です。 近年は、同業他社との競争やドライバー不足など厳しい業界だと言われていますが、当社ではワンストップサービスの提供や、福利厚生の整備などを力強く推し進め、他社との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東配車センタ 住所：千葉県松戸市新松戸1丁目439-4 新松戸駅前ビル4F-B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 427万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急セキュリティ株式会社

    警備・清掃
    東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー21F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,255名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京／神奈川】システム警備スタッフ※正社員／月収29万円～／月11日出社／研修制度◎
      【未経験・運転に抵抗がない方歓迎/東急グループで安定して働ける/2年連続で健康経営優良法人（大企業部門）認定/面接1回/待機時間自由//地域密着型の警備】 ■業務内容 本ポジションでは機械警備をお任せいたします。 ご契約先のセンサーが防犯、火災・ガス、非常、安否確認などの異常を検知した際に迅速に駆けつけ、警察・消防・ガス会社等への通報等の適切な対処を行っていただきます。 具体的には ▼東急線沿線に配置された待機所で待機 ▼契約先に設置した防犯センサーが作動 ▼管制センターから出動指示を受け契約先へ駆けつけます ★他にも担当エリア内を警備車両で巡回しルートに異常がないかを確認し、出動に備えます。 ★待機中は資格勉強や読書をしたり仮眠を取ったり自由に過ごせます。 ★対応エリアは待機所から車で10～15分の距離がほとんど。長距離の運転はありません、1日の対応件数は3～5件程度。1回の出動は移動を含めて30分～1時間ほどです。 ■魅力点 ・待機時間は読書・勉強・仮眠など自由に過ごせます！ ・有給消化率90％以上 ・月の出勤は11日程度で、勤務明けはたっぷり休める環境 ・医療補助など充実の福利厚生あり ■未経験活躍中 社員の8割以上が未経験入社となっております。 前職は建築業や料理人、ドライバーなど多岐にわたっています。 ■未経験でも安心の研修 入社後は約3ヶ月間の研修でじっくりと仕事や生活リズムに慣れることができるので、未経験の方もご安心ください。その後は緊急対応を想定したシミュレーションやお客様対応のロールプレイングなどを実施。 ※ベテラン社員と行動を供にしながらしっかりと学んでいけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川エリア 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与年2回（6月・12月）■昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 社員の年収例： 年収400万円 ／ 警備スタッフ職 経験2年 ／月収30万円＋賞与2回（役職無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 応募者全員面接／鉄道警備／未経験歓迎／転勤なし／東急グループ
      「大好きな電車のそばで働きたい」「日常に電車のある生活をしたい」 そんなあなたの”夢”を叶えられる『鉄道警備』のお仕事をお任せします！ ◆仕事内容 ━━━━━… 平日は、1日10名前後のお客様をご案内！ 休憩時間や待機の時間なども確保しながら、 無理なく勤務することができる環境です！ ◎駅出口や乗り換え等、迷っているお客様のご案内 ◎車いす等の体が不自由なお客様のご案内 ◎体調不良のお客様を救護室へご案内 ◎拾得物の対応 ◎不審者や不審物がないか構内巡回 ※1時間おきに場所を変えながら、ローテーションで行います ◎お客様への降車案内業務 ＼配属される駅によっては、こんな業務も！／ ◎電車の入庫業務（車内巡回など） ◎車庫内の見回り　★普段は見られない電車の姿を見られるチャンス！ ◆入社後は？ ━━━━━… 入社後4日間は本社にて警備の基礎知識を習得。 その後は、先輩に同行して、業務の流れを学んでいただきます。 優しい先輩が丁寧に研修しますので、困ったことがあったり、迷ったりした時は気軽に相談してください！ ◆ここもPOINT！ ━━━━━… ＼ワークライフバランス抜群！／ 月に8日は休みで、夜勤明けは非番になるため、プライベートも充実できる環境です！ 自分の趣味を満喫したり、ゆっくり休んだり、家族と過ごしたりして、メリハリをつけた働き方を実現できます。 ＼社会貢献度の高いお仕事／ 駅を利用する方々から「ありがとう」と言ってもらえる機会も多いお仕事。 さまざまな方をサポートし、人の役に立てるやりがいを日々感じられます！ ＼理想のキャリアを築ける／ 全員取得する上級救命技能認定や、サービス介助士、警備員指導教育責任者など、普段の業務やキャリアアップに活かせる資格の取得を支援する制度も完備。 将来的には副隊長から隊長、統括隊長や司令といった責任あるポジションにもチャレンジ可能です！
      【転勤なし】 勤務地は、東京・神奈川の東急沿線上ターミナル駅になります。 ・渋谷駅 ・中目黒駅 ・武蔵小杉駅 ・長津田駅 ・日吉駅 ・西谷駅 ・海老名駅 ※地方などへの転居を伴う転勤はありません。 ※駅務室内原則禁煙（喫煙専用室設置の駅もあり） ※入社にあたり遠方から転居される方には、家賃補助のご用意もあります。 ★支給要件あり
      月給：21万9,200円以上＋残業代100％支給＋各種手当＋賞与年2回 【モデル月収例】 月収：26万5228円（宿泊8回・日勤2回・夜勤3回勤務の場合） ※宿泊手当、時間外手当、深夜手当等含む ■宿泊手当 ：月9600円（宿泊1回につき、1200円×8回） ■深夜手当：1万780円（35時間） ■シフト時間外手当 ：2万5341円（16時間）（1回の勤務につき、1583円×2時間）
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    立誠学院株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    京都府京都市伏見区石田大受町32-67プリシード醍醐ビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都／未経験】学習サポーター＜クラス指導＞◆選べる働き方有／日祝休／年3回5～9連休／※学歴不問
      【未経験者も活躍中！/京都南部最大規模の学習塾/小学生から高校生までが通う学習塾での指導・教室運営をお任せします/年次関係なく声を上げることができる環境あり】 ●アルバイト経験のみの既卒・第二新卒の入社実績有 ●年に3回5～9連休有で働きやすい環境あり ●教員免許の有無は不問/筆記試験はありません ■1日の業務の流れ （１）出社（出社後全員で清掃） （２）事務作業（教材の準備や授業内容の確認等※日により生徒募集のチラシ作成やポスティング等） （３）授業（小中生に対してのグループ指導を行って頂きます）/面談 （４）雑務処理 ※残業はほとんど発生しません ■入社後のフォロー ◇入社2,3か月まで個別面談でフォロー チェックリストを確認しながら、成長をサポート・フィードバックします。 選任スタッフが担当するので、同じ職場の先輩に話しづらいことも相談しやすい環境です。 ◇入社後数か月は授業実施の研修を行います 個人のスキルに合わせて期間を調整し、不安なく授業ができるようサポートします！ ◇年3回全社員研修あり 業界知識のブラッシュアップや、事例やスキルアップに関する情報共有など、配属先の教室を問わず学べる体制です。 ■キャリアプラン 声を上げることができる環境のため、必要に応じて新しい役職を作っていくことも可能です！会社としての決定が早く、キャリアアップが可能です！ また将来的には、校舎も京都市内全域に増やしていく予定ですので、その責任者として活躍できる可能性があります。講師からスタートし、経営等の管理業務へキャリアアップすることも可能で、長く働くことができる環境です。 ＼選べる働きかた／ （1）年間休日：115日/勤務時間：14:00～23:00/本部業務有り/マネジメント業務・店舗運営にチャレンジ可能！ （2）年間休日：140日/勤務時間：14:00～22:15/講師スペシャリストを目指せる！（基本給222,000円～310,000円/年収283～400万円） ※別途面接時に御相談ください！ ※入社後に働きかたを変更することも可能です！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区石田大受町32-67 プリシード醍醐ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,300円～335,000円 ＜月給＞ 244,300円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回/賞与：年2回（6月、12月）※初年度無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／未経験】学習サポーター＜個別指導＞選べる働き方有／日祝休／年3回5～9連休／学歴不問
      【＜未経験者も活躍中＞個別指導の学習アドバイザー／京都南部最大規模の学習塾／小学生から高校生までが通う学習塾での指導・教室運営をお任せします／年次関係なく声を上げることができる環境あり】 ●アルバイト経験のみの既卒・第二新卒の入社実績有 ●年に3回5～9連休有で働きやすい環境あり ●教員免許の有無は不問/筆記試験はありません ■1日の業務の流れ （１）出社（出社後全員で清掃） （２）事務作業（教材の準備や授業内容の確認等※日により生徒募集のチラシ作成やポスティング等） （３）授業（小中高生の個別指導を行って頂きます）/保護者・生徒面談の実施 （４）雑務処理 ※残業はほとんど発生しません ■入社後のフォロー ◇入社2,3か月まで個別面談でフォロー チェックリストを確認しながら、成長をサポート・フィードバックします。 選任スタッフが担当するので、同じ職場の先輩に話しづらいことも相談しやすい環境です。 ◇入社後数か月は授業実施の研修を行います 個人のスキルに合わせて期間を調整し、不安なく授業ができるようサポートします！ ◇年3回全社員研修あり 業界知識のブラッシュアップや、事例やスキルアップに関する情報共有など、配属先の教室を問わず学べる体制です。 ■キャリアプラン 声を上げることができる環境のため、必要に応じて新しい役職を作っていくことも可能です！会社としての決定が早く、キャリアアップが可能です！ また将来的には、校舎も京都市内全域に増やしていく予定ですので、その責任者として活躍できる可能性があります。講師からスタートし、経営等の管理業務へキャリアアップすることも可能で、長く働くことができる環境です。 ＼選べる働きかた／ （1）年間休日：115日/勤務時間：14:00～23:00/本部業務有り/マネジメント業務・店舗運営にチャレンジ可能！ （2）年間休日：140日/勤務時間：14:00～22:15/講師スペシャリストを目指せる！(基本給222,000円～310,000円/年収283～400万円) ※別途面接時に御相談ください！ ※入社後に変更頂く事も可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区石田大受町32-67 プリシード醍醐ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,300円～331,000円 ＜月給＞ 244,300円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回/賞与：年2回（6月、12月）※初年度無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スキナ

    ブライダル・ウェディング
    東京都新宿区新宿3-9-1新宿土地建物株式会社第10ビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.3歳
    求人情報 全2件
    • 【梅田】ウェディングプランナー※オリジナルの結婚式を手掛ける◆未経験で早期成長可能◆完全週休2日制
      ◎ ご祝儀内・自己負担ゼロ「ゼロ婚」という独自モデルを展開 ◎ ハコではなく“人”で選ばれるウエディングプランナーになれる ◎ 未経験でも早期に成長（入社1ヶ月で初成約、入社3～4ヶ月で初プランニング） ◎ 若手中心（平均年齢30歳）の活気ある職場 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 結婚式を「家族を始める場」として大切にする私たちは、経済的な理由で結婚式を諦めなくていい社会をつくるために「ゼロ婚」をはじめとするウェディングプロデュース事業を展開しています。ウェディングプランナーとして、お客様に最適な結婚式の提案&#12316;当日のサポートまでを一貫してご担当いただきます。 ＜仕事詳細＞ ・LINEを使ってお客様対応 ・カウンセリング・コンセプト設計・会場選定 ・ご祝儀と費用のバランスを踏まえた提案 ・プランニング（演出・ギフトなど全体設計） ・当日アテンド（現場マネジメント） ・パートナー開拓・提携先との調整 ・採用や業務改善など組織づくりにも参加可能 お客様一組ごとにプランを“ゼロ”からつくるため、提案力・交渉力・調整力が磨かれます。 ■1日の流れ（例） 11:00｜出社・チーム朝会 11:30｜サロンオープン準備 12:00｜社内ミーティング 13:00｜ランチ 14:00｜新規接客 17:00｜会場との打合せ 18:00｜見込み客フォロー 19:00｜チーム夕会 19:30｜事務作業 20:30｜退勤 ■キャリアパスについて： 1年目 ・新規接客・プランニングの実践スタート ・最短1ヶ月で初成約／4ヶ月で初プランニング担当 ・先輩のフォローを受けながら、主体的に現場経験を積む 2～3年目 ・メインプランナーとして多数の式を担当 ・採用・研修・新サービス企画などにも挑戦 ・内定者メンターやチームのリーダー経験も可能 4年目以降 ・新拠点の立ち上げ責任者／部門リーダー ・提携会場の開拓や商品開発、新規事業PJTへ参加 ・マーケや経営企画、採用責任者など幅広い道も選択可能 誰かが決めたレールではなく、「あなた自身が意思と覚悟で選び、創っていくキャリア」を全力で応援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪サロン 住所：大阪府大阪市北区芝田2丁目9-19 イノイ第二ビル201 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,400円 固定残業手当/月：35,600円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：あり ■インセンティブ：あり ＜年収例＞ メンバー：約360万円～420万円 ユニット責任者：約390万円～450万円 チームリーダー：約450万円～520万円 マネージャー：約500万円～650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】ウェディングプランナー※オリジナルの結婚式を手掛ける◆未経験で早期成長可能◆完全週休2日制
      ◎未経験でも早期に成長（入社1ヶ月で初成約、入社3～4ヶ月で初プランニング） ◎ご祝儀内・自己負担ゼロ「ゼロ婚」という独自モデルを展開 ◎ハコではなく“人”で選ばれるウエディングプランナーになれる ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 結婚式を「家族を始める場」として大切にする私たちは、経済的な理由で結婚式を諦めなくていい社会をつくるために「ゼロ婚」をはじめとするウェディングプロデュース事業を展開しています。ウェディングプランナーとして、お客様に最適な結婚式の提案&#12316;当日のサポートまでを一貫してご担当いただきます。 ＜仕事詳細＞ ・LINEを使ってお客様対応 ・カウンセリング・コンセプト設計・会場選定 ・ご祝儀と費用のバランスを踏まえた提案 ・プランニング（演出・ギフトなど全体設計） ・当日アテンド（現場マネジメント） ・パートナー開拓・提携先との調整 ・採用や業務改善など組織づくりにも参加可能 お客様一組ごとにプランを“ゼロ”からつくるため、提案力・交渉力・調整力が磨かれます。 ■1日の流れ（例） 11:00｜出社・チーム朝会 11:30｜サロンオープン準備 12:00｜社内ミーティング 13:00｜ランチ 14:00｜新規接客 17:00｜会場との打合せ 18:00｜見込み客フォロー 19:00｜チーム夕会 19:30｜事務作業 20:30｜退勤 ■キャリアパスについて： 1年目 ・新規接客・プランニングの実践スタート ・最短1ヶ月で初成約／4ヶ月で初プランニング担当 ・先輩のフォローを受けながら、主体的に現場経験を積む 2～3年目 ・メインプランナーとして多数の式を担当 ・採用・研修・新サービス企画などにも挑戦 ・内定者メンターやチームのリーダー経験も可能 4年目以降 ・新拠点の立ち上げ責任者／部門リーダー ・提携会場の開拓や商品開発、新規事業PJTへ参加 ・マーケや経営企画、採用責任者など幅広い道も選択可能 誰かが決めたレールではなく、「あなた自身が意思と覚悟で選び、創っていくキャリア」を全力で応援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿サロン 住所：東京都新宿区新宿3-9-1 新宿土地建物株式会社第10ビル 1Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,400円 固定残業手当/月：35,600円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：あり ■インセンティブ：あり ＜年収例＞ メンバー：約360万円～420万円 ユニット責任者：約390万円～450万円 チームリーダー：約450万円～520万円 マネージャー：約500万円～650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三交イン

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県名古屋市中村区名駅3-21-7名古屋三交ビル6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【豊田市／未経験歓迎】ホテルスタッフ◆フォロー体制充実／お客様の笑顔がやりがい／正社員登用
      ◎入社時研修＋体験宿泊＋トレーナー伴走で未経験も安心 ◎三重交通グループの安定基盤／大阪～東京まで幅広くホテルを展開 ◎残業月5h以内＆希望休ありで私生活との両立が可能 ■企業概要 当社は、ビジネスホテル「三交イン」を運営しており、ビジネスはもちろん、ファミリーのお客様まで、一人でも多くのお客様にいつでも心休まる場所としてご利用いただけるよう、「質の高いサービス」を目指し続けます。 たくさんのお客様に愛され、店舗数も着実に増加しております。 ■業務詳細 チェックイン・チェックアウトなどのフロント業務を中心に、ホテル業務全般に従事していただきます。 ※英会話などの資格やホテルの経験は必要ありません。基本からしっかり指導いたします。 ※転居を伴う転勤はありませんので安心して働くことができます。 ■業務詳細： ◇チェックイン…フロント・ロビーでのお出迎え、チェックインの手続き、館内の説明、荷物の預かり等があります。 ◇チェックアウト業務…フリーチェックアウトを採用。フロント・ロビーでのお見送り、荷物の預かり等があります。 ◇予約受付、管理業務…電話、各インターネットサイト、自社ホームページ等からの予約受注及び、予約管理。 ◇空室情報の更新…空室情報の更新や在庫管理。 ■教育・フォロー体制充実 接客マナー、ホテルの基礎知識、電話対応やチェックインの練習など、基本的なノウハウを身につけていただきます。また、体験宿泊も実施。お客様目線でホテルのサービスを学ぶことができます。研修終了後、各ホテルに配置された後も、トレーナー役の先輩がつき日勤業務から丁寧に指導します。 ■従業員様の声 ビジネスホテルとはいえ、休息をとって疲れを癒す場には変わりないです。だからこそ、よりリラックスして過ごしていただけるような提案は大歓迎！現場からの声を形にできる環境があります。残業もほとんどなく、働きやすい環境がございます。 ■当社の特徴： 当社は三重県内で圧倒的知名度を誇る三重交通グループの一員です。名古屋市に本社を構え、愛知、三重、静岡、東京、京都、大阪にビジネスホテル「三交イン」を展開しています。未経験で入社したスタッフも多数活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三交イン豊田 住所：愛知県豊田市下市場町5丁目90番地2 勤務地最寄駅：名鉄三河線／上挙母駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～210,000円 その他固定手当/月：30,400円 ＜月給＞ 238,400円～240,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定ナイト手当 ■昇給：年1回 ■賞与：会社の業績による（原則年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県沼津市／未経験歓迎】ホテルスタッフ◆フォロー体制充実／お客様の思い出づくりに貢献／正社員登用
      ◎入社時研修＋体験宿泊＋トレーナー伴走で未経験も安心 ◎三重交通グループの安定基盤／大阪～東京まで幅広くホテルを展開 ◎残業月5h以内＆希望休ありで私生活との両立が可能 ■企業概要 当社は、ビジネスホテル「三交イン」を運営しており、ビジネスはもちろん、ファミリーのお客様まで、一人でも多くのお客様にいつでも心休まる場所としてご利用いただけるよう、「質の高いサービス」を目指し続けます。 たくさんのお客様に愛され、店舗数も着実に増加しております。 ■業務詳細 チェックイン・チェックアウトなどのフロント業務を中心に、ホテル業務全般に従事していただきます。 ※英会話などの資格やホテルの経験は必要ありません。基本からしっかり指導いたします。 ※転居を伴う転勤はありませんので安心して働くことができます。 ■業務詳細： ◇チェックイン…フロント・ロビーでのお出迎え、チェックインの手続き、館内の説明、荷物の預かり等があります。 ◇チェックアウト業務…フリーチェックアウトを採用。フロント・ロビーでのお見送り、荷物の預かり等があります。 ◇予約受付、管理業務…電話、各インターネットサイト、自社ホームページ等からの予約受注及び、予約管理。 ◇空室情報の更新…空室情報の更新や在庫管理。 ■教育・フォロー体制充実 接客マナー、ホテルの基礎知識、電話対応やチェックインの練習など、基本的なノウハウを身につけていただきます。また、体験宿泊も実施。お客様目線でホテルのサービスを学ぶことができます。研修終了後、各ホテルに配置された後も、トレーナー役の先輩がつき日勤業務から丁寧に指導します。 ■従業員様の声 ビジネスホテルとはいえ、休息をとって疲れを癒す場には変わりないです。だからこそ、よりリラックスして過ごしていただけるような提案は大歓迎！現場からの声を形にできる環境があります。残業もほとんどなく、働きやすい環境がございます。 ■当社の特徴： 当社は三重県内で圧倒的知名度を誇る三重交通グループの一員です。名古屋市に本社を構え、愛知、三重、静岡、東京、京都、大阪にビジネスホテル「三交イン」を展開しています。未経験で入社したスタッフも多数活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三交イン沼津駅前 住所：静岡県沼津市大手町５丁目３－番２２号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～210,000円 その他固定手当/月：30,400円 ＜月給＞ 238,400円～240,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定ナイト手当 ■昇給：年1回 ■賞与：会社の業績による（原則年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイト・レストランツ

    ファーストフード関連
    東京都品川区東五反田5-10-18
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】料理長候補◆多彩な飲食ブランドに携われる／月9～10日休み・連休取得可能／福利厚生充実
      【プライム上場グループ／和洋中・ベーカリー・居酒屋など多業態に挑戦可能／クリエイト・レストランツ・ホールディングスの中核企業】 料理長候補として業務を担当いただきます。 まずはキッチン業務からお任せし、徐々にマネジメント業務にも挑戦していきます。 和食・洋食・中華・エスニック・ベーカリー・居酒屋・フードコートなど、あらゆる飲食ジャンルを手がけており、働きながら幅広い食の世界に触れられるのが大きな魅力です。 ■業務内容 ・キッチン業務・各料理の仕込み、調理 ・業績管理（営業計画の立案と売上・利益等の管理） ・各種オペレーションの管理・指導 ・スタッフ管理（アルバイトの採用・育成・シフト作成・勤怠管理） ・食材・消耗品の管理（仕入・在庫管理） ・販促活動の企画・実施など ■キャリアパス ひとりひとりが自ら考え、自主性を持ち仕事を楽しめる環境です。 将来的には料理長やスーパーバイザーとなり、新店舗のブランディングや商品企画、マーケティングを行うことも可能です。 ■配属想定勤務地 希望や居住地などを考慮し、選考を通じて決定いたします。 ・マルシェ ドゥ メトロ表参道：東京都港区北青山3-6-12chika表参道 ・ルミネすと ルミネ池袋：東京都豊島区西池袋1丁目11-1ルミネ池袋9F ・菜の庵 ルミネ池袋：東京都豊島区西池袋1丁目11-1ルミネ池袋9F ・鉄板焼菜 新宿ルミネエスト：東京都新宿区新宿3-38-1新宿ルミネエスト7F ・九龍點心 ららぽーと立川立飛：東京都立川市泉町935-1ららぽーと立川立飛1F ・やなぎ茶屋 浅草：東京都台東区浅草1-30-6橋本ビル1F ・やなぎ茶屋 エキュート上野：東京都台東区上野7-1-1エキュート上野改札外2F ・国立西洋美術館すいれん：東京都台東区上野公園7-7 ・ザ プラチナム 東京ソラマチ：東京都墨田区押上1-1-2東京スカイツリータウン東京ソラマチ6F ・みのる食堂 銀座三越店：東京都中央区銀座4-6-16銀座三越9F ・みのりカフェ 銀座三越店：東京都中央区銀座4-6-16銀座三越9F 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ みのる食堂 銀座三越店 住所：東京都中央区銀座4-6-16 銀座三越9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ はーべすと ルミネ池袋 住所：東京都豊島区西池袋1丁目11-1 ルミネ池袋9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 馳走三昧 銀座 大丸東京 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 大丸東京12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円 固定残業手当/月：71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・人事評価（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】スーパーバイザー◆多彩な飲食ブランドに携われる／月9～10日休み・連休取得可能
      【プライム上場グループ／クリエイト・レストランツ・ホールディングスの中核企業】 スーパーバイザー候補として業務を担当いただきます。 まずはホール業務、一つの店舗管理からお任せし、徐々にマネジメント業務、複数店舗指導をお任せしていきます。 和食・洋食・中華・エスニック・ベーカリー・居酒屋・フードコートなど、あらゆる飲食ジャンルを手がけており、働きながら幅広い食の世界に触れられるのが大きな魅力です。 ■業務概要 ・ホール業務／接客やドリンクの作成、顧客管理 ・キッチン業務／各料理の仕込み・調理 ・マネジメント業務 ■業務詳細 ・業績管理（営業計画の立案と売上・利益等の管理） ・各種オペレーションの管理・指導 ・スタッフ管理（アルバイトの採用・育成・シフト作成・勤怠管理） ・食材・消耗品の管理（仕入・在庫管理） ・販促活動の企画・実施 ・複数店舗指導 担当する店舗は南関東全域が対象となります。 店舗数は約10前後、1店舗当たりの社員配属数は2名～4名となります。 ■キャリアパス 将来的には新店舗のブランディングや商品企画、マーケティングを行うことも可能です。 ■配属想定勤務地 希望や居住地などを考慮し、選考を通じて決定いたします。 ・マルシェ ドゥ メトロ表参道：東京都港区北青山3-6-12chika表参道 ・ルミネすと ルミネ池袋：東京都豊島区西池袋1丁目11-1ルミネ池袋9F ・菜の庵 ルミネ池袋：東京都豊島区西池袋1丁目11-1ルミネ池袋9F ・鉄板焼菜 新宿ルミネエスト：東京都新宿区新宿3-38-1新宿ルミネエスト7F ・九龍點心 ららぽーと立川立飛：東京都立川市泉町935-1ららぽーと立川立飛1F ・やなぎ茶屋 浅草：東京都台東区浅草1-30-6橋本ビル1F ・やなぎ茶屋 エキュート上野：東京都台東区上野7-1-1エキュート上野改札外2F ・国立西洋美術館すいれん：東京都台東区上野公園7-7 ・ザ プラチナム 東京ソラマチ：東京都墨田区押上1-1-2東京スカイツリータウン東京ソラマチ6F ・みのる食堂 銀座三越店：東京都中央区銀座4-6-16銀座三越9F ・みのりカフェ 銀座三越店：東京都中央区銀座4-6-16銀座三越9F 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ はーべすと ルミネ池袋 住所：東京都豊島区西池袋1丁目11-1 ルミネ池袋9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 馳走三昧 銀座 大丸東京 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 大丸東京12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ みのる食堂 銀座三越店 住所：東京都中央区銀座4-6-16 銀座三越9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円 固定残業手当/月：71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・人事評価（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ａｕ損害保険株式会社

    損害保険
    東京都港区虎ノ門1-2-13ヒューリック虎ノ門第2ビル14F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【虎ノ門】CS企画（管理職候補）　◆カスタマーセンターにおける顧客満足度向上の企画推進/リモート可
      【KDDIグループの安定性と成長性/デジタル・スマホ×保険/社歴にかかわらず活躍した方はキャリアアップ可能】 ★職務内容★ 当社の重要な顧客接点であるカスタマーセンターにおける顧客満足度（CS）向上に関する企画推進、拠点支援施策の立案・推進、カスタマーセンターの管理統括などを行っていただきます。 ■ミッション CS向上に向けた戦略的な施策の立案・推進を主導していただきます。 VOC分析、応対品質向上、業務効率化に向けたシステムインフラ構築（RPA、AIチャットボット等）、業務フロー設計・体制構築など、センター運営の全体最適を図る企画業務に加え、社内のCS/CX改善プロジェクトにも参画いただきます。将来的にはマネジメントする立場で、組織運営にも携わることを期待しています。 ＜業務の具体例＞ ・コンタクトセンターにて、顧客クレームやVOCの改善推進を担当 ・コンタクトセンターの事務効率化や事務効率化に向けたシステムインフラ構築※を担当 　　※RPAツール、AIチャットボット、会話履歴AI要約システムなどの導入・構築 ・顧客応対品質の向上施策の企画推進※を担当 　　※会話モニタリング実施、応対向上研修講師、運用マニュアルやトークスクリプトの改善など ・コンタクトセンターの各種計数管理、業務フロー設計、体制構築、運用サポート ・お客さまからのご要望を踏まえた顧客満足度（CS）向上に関する新規企画・改善推進や管理・運用まで ・社内のCSまたはCXの改善PJに参画 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■組織構成： カスタマーセンター部　21名 ■同社について 同社はauフィナンシャルグループとして「デジタル・スマホ×保険」領域で成長中の企業です。近年自治体による加入義務化で注目されている「自転車保険」で高い知名度を誇っており、その他にもペット保険をはじめとした日常の事故の補償など生活に密着した安心を提供しています。少数精鋭の組織ゆえに社員一人ひとりが大きな裁量と責任感をもって業務に取り組んでいます。経営層との距離も近く、意欲次第で社歴が浅いうちから社内プロジェクトへの参画が可能。あなたのポテンシャルを最大限発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-13 ヒューリック虎ノ門第2ビル12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：427,000円～630,000円 ＜月給＞ 427,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。 　また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】CS企画　◆カスタマーセンターにおける顧客満足度向上の企画推進/リモート可
      【KDDIグループの安定性と成長性/デジタル・スマホ×保険/社歴にかかわらず活躍した方はキャリアアップ可能】 ★職務内容★ 当社の重要な顧客接点であるカスタマーセンターにおける顧客満足度（CS）向上に関する企画推進、拠点支援施策の立案・推進、カスタマーセンターの管理統括などを行っていただきます。 ■ミッション 顧客満足度（CS）向上に向けた企画推進や、拠点支援施策の立案・実行を担っていただきます。 クレームやVOCの改善、応対品質向上施策の企画、業務効率化に向けたシステム導入支援など、幅広い業務に携わりながら、現場の声を活かした改善提案を行っていただくポジションです。少数精鋭の環境で、裁量を持って業務に取り組み、企画力を磨いていただけます。 ＜業務の具体例＞ ・コンタクトセンターにて、顧客クレームやVOCの改善推進を担当 ・コンタクトセンターの事務効率化や事務効率化に向けたシステムインフラ構築※を担当 　　※RPAツール、AIチャットボット、会話履歴AI要約システムなどの導入・構築 ・顧客応対品質の向上施策の企画推進※を担当 　　※会話モニタリング実施、応対向上研修講師、運用マニュアルやトークスクリプトの改善など ・コンタクトセンターの各種計数管理、業務フロー設計、体制構築、運用サポート ・お客さまからのご要望を踏まえた顧客満足度（CS）向上に関する新規企画・改善推進や管理・運用まで ・社内のCSまたはCXの改善PJに参画 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■組織構成： カスタマーセンター部　21名 ■同社について 同社はauフィナンシャルグループとして「デジタル・スマホ×保険」領域で成長中の企業です。近年自治体による加入義務化で注目されている「自転車保険」で高い知名度を誇っており、その他にもペット保険をはじめとした日常の事故の補償など生活に密着した安心を提供しています。少数精鋭の組織ゆえに社員一人ひとりが大きな裁量と責任感をもって業務に取り組んでいます。経営層との距離も近く、意欲次第で社歴が浅いうちから社内プロジェクトへの参画が可能。あなたのポテンシャルを最大限発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-13 ヒューリック虎ノ門第2ビル12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～427,000円 ＜月給＞ 310,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。 　また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイキコーポレーション

    レジャー・アミューズメント
    愛知県蒲郡市八百富町12-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【蒲郡・未経験◎】アミューズメント施設の店舗管理・店長候補◆デスクワーク中心／残業ほぼ0／土日連休可
      ～将来的に店長や経営幹部として活躍してくれる人材を募集／残業月0分～1時間程度～ パチンコアミューズメント施設での店舗管理・店長候補業務をお任せします。 ※店舗での接客業務はアルバイトスタッフがメインで行うため、オフィス内でのデスクワークが主な業務になります。 ■業務内容： ・店内の管理 →モニターを見てお客様の動きや店舗の状況を管理します。 ・店舗設備のメンテナンス →機械トラブルの対応や店舗内の設備の定期清掃など、お客様が快適に過ごしていただける環境を維持します。 ・業者手配 →景品の発注や、店舗での受け取りなどを行います。 ・販促の企画や、チラシのデザイン →お客様を増やすためにはどうしたらよいのかを考え、イベントの企画や、店内に貼るチラシやPOPのデザイン案を作ります。 ・店舗運営 →一通り仕事を覚えたら、売上管理や企画などの店舗運営も少しずつお任せしていきます。 【ホール内業務の特徴】 ホール内での業務は多岐にわたり、決まった業務をこなすというよりは、都度必要な業務を自分で考え実践していく場面が多いことが特徴です。 【ホール外業務の特徴】 「遊技台の配置をどのようにしたら良いか」 「どんな機種を新台で入れるとお客様に喜んでいただけるのだろうか？」 「こんなサービスがあればお客様が遊技しやすくなるのではないだろうか」 など、店舗の経営に携われるようなやりがいを感じられる業務です。 当社は入社して間もないスタッフでも気軽に意見を言える環境です。自分の企画やアイデアがイベントや施策として形になることもございます。 【業務の流れ】 入社後は先輩スタッフが基本業務や流れを丁寧に指導します。 業務の特性上、マニュアルを読み込んで終わりではなく実際に現場で体験・実践して学んでいくものが多いので、座学での研修というよりは、先輩スタッフと一緒に経験を積んでいきながら成長していく形になります。 ※クレーム対応や金銭が関わるような難しい業務をいきなり任せることはありませんのでご安心ください ■配属部署： 各店舗には正社員が3～5名、アルバイトが5～6名と約10名程度のスタッフが在籍しています。年功序列は一切ございません。 男女比率はおおよそ男性8：女性2です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 蒲郡店・竹島店 住所：愛知県蒲郡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡崎伊賀店 住所：愛知県岡崎市伊賀町7-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 稲沢駅前店 住所：愛知県稲沢市下津町南山1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：100,000円 ＜想定月額＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2,000円～5,000円） ■賞与：年2回（6月・12月）※昇進で更に増 ■月間想定勤務日数：31日で23日 ■その他固定手当： 店舗手当30,000円・精勤手当10,000円・皆勤手当10,000円・みなし深夜手当（2時間半相当）30,000円 物価手当20.000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シミックCMO株式会社

    CMO
    東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング21F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,414名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【富山県射水市】生産管理◆医薬品材料の受発注・在庫管理など◆シミックグループ
      【医薬品材料の入荷から、製品発送されるまでを管理する重要なポジション／フォークリフトのご経験歓迎／シミックグループの安定性】 【業務内容】 医薬品製造工場における生産管理業務をご担当いただきます。 以下のような倉庫業務を中心にお任せします。 ■クライアントへの支給原材料・製品在庫の報告業務 ■倉庫での原料・資材等の荷受け（フォークリフト使用） ■倉庫での原料・資材等の準備（生産管理システム、フォークリフト使用） ■原料・資材のサンプリング準備（生産管理システム、フォークリフト使用） 【組織構成】 シミックCMO 富山工場の生産管理課 20名ほどが在籍しています。 【富山工場について】 ■主なサービス内容： 処方成型（処方の最適化）・スケールアップ＆ダウン・工業化検討～商用生産・試作～治験薬製造・危険物製剤対応 ■生産能力（年間）： チューブライン（5,500万本）／ボトル容器ライン（2,000万本）／ジャー容器ライン（300トン500万本） ■施設の特徴： フレキシビリティ・お客様のニーズに合わせたバッチサイズでの製造 技術力・最新の設備を導入して効率的な生産が可能 危険物対応・危険物製造所として認可された第2製造棟 【シミックグループについて】 日本におけるCRO（医薬品開発支援）のパイオニアである当社グループは、医薬品開発のグローバル化が急速に進展している中で、業界に先駆けて国際共同臨床試験に取り組んでまいりました。そして、今では開発支援のみならず、CDMO(医薬品製剤開発・製造支援)事業、CSO(医薬品営業支援)事業、ヘルスケア事業、IPM（Innovative Pharma Model；新しいプラットフォーム型製薬）事業にまでビジネスを拡大させ、絶え間なく続く激動の事業環境に対応しながら、着実に成長・発展を実現しています。 さらに、これまで培ってきた豊富な実績と経験を活用し、医薬品に止まらず、医療機器、機能性食品、医薬部外品、化粧品などの開発支援業務も行っています。日本におけるCRO業界の立ち上げから蓄積されたノウハウと十分な経験・知識を持つ私たちだからこそ出来ること、そして私たちにしかできない最良で最適なサービスを、今後も提供し続けたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所（富山工場） 住所：富山県射水市有磯2-37 勤務地最寄駅：JR各線／富山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,190円～358,000円 ＜月給＞ 185,190円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※通勤費は別途支給いたします ※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＳＯＫ静岡株式会社

    警備・清掃
    静岡県静岡市葵区紺屋町17-1葵タワー 9F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡市】警備隊員の管理担当※プライム上場企業Gで安定性◎／運用管理部門の責任者候補／幅広い世代活躍
      ～プライム上場「綜合警備保障株式会社」の100％出資企業／受注増加に伴う増員募集～ ■採用背景： セキュリティサービスの需要が年々高まっており、今後さらに多くの依頼に対応するため、当社管理職強化のための増員募集を行います。 静岡県と山梨県のオフィスビルや商業施設、工場、空港などの安全を守るセキュリティサービスを提供する当社にて、警備隊員の運用管理の統括・品質向上等を行う管理者の業務をお任せします。事務所で指導監督の計画作成・資料／シフト作成を作る業務・巡察が主な業務になります。 ■業務内容： ・警備隊員の管理（勤務シフトや配置の調整） ・現場の巡察（出入管理や巡回要領の確認・鍵の管理・備付書類管理・隊員の身だしなみ・立ち振る舞い・周囲への配慮等の確認等、警備が適正に行われているかの確認） ・警備隊員と委託会社・協力会社の統括 ■入社してからの流れ： まずは、東京で5日間の初任研修を受けていただきます（研修費用は会社負担）ＡＬＳＯＫの品質・マニュアルを覚えていただくための時間を設けておりますので、別会社での就業経験がある方でもご安心ください。 また、入社後しばらくは同ポジションの社員によるOJTでの指導もございます。 ■組織構成 警備隊員の管理メンバーは合計5名になります ■働き方： ・入社してからしばらくは、月～金の週５日／日勤で出勤いただきます。業務に慣れ、１人前になった段階で、土日出勤や夜勤が発生する見込みです。土日出勤の際には、振替休日を取得できますので、ご安心ください。 ■当社で働く魅力： ・60歳の定年後も最大70歳まで契約社員として勤続が可能です ・プライム上場企業のALSOKグループの一員として、高い認知度と信頼性を持ち、安定した受注をいただいています。セキュリティサービスの需要が年々増加しているため、事業拡大も見込まれる安定した企業です。福利厚生や手当、休暇制度も充実しており、安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー 9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 323万円～389万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：21,000円～48,000円 ＜月給＞ 221,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 (昨年度実績3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県西部】警備対象設備の受付・出入管理等＜未経験歓迎＞◆プライム上場ALSOKG◆面接1回予定
      ～プライム上場「ALSOK株式会社」の100％出資企業～ ■業務内容： 常駐警備契約先において警備対象設備の受付、出入管理、監視業務、施設内外を巡回し、盗難等の被害の発生を警戒防止等、その他付随する業務をお任せします。 ※入社時に法定研修受講（東京で泊り込み5日間※交通費は会社負担、研修終了後精算） ※研修期間中、時間単価1,097円） ■当社で働く魅力： 当社は、プライム上場企業のALSOKグループの一員として、高い認知度と信頼性を持ち、安定した受注をいただいています。セキュリティサービスの需要が年々増加しているため、事業拡大も見込まれる安定した企業です。福利厚生や手当、休暇制度も充実しており、安心して働くことができます。 変更の範囲：雇入れ時直後と同一職務とする
      ＜勤務地詳細1＞ 磐田市 住所：静岡県磐田市新貝2500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 湖西市 住所：静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 浜松市 住所：静岡県浜松市中央区三和町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：雇入れ時直後と同一の事業所とする
      ＜予定年収＞ 246万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,190円 ＜想定月額＞ 204,680円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイレクトソリューションズ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都新宿区西新宿8-5-1野村不動産西新宿共同ビル 5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全2件
    • 【西新宿】マーケティングプランナー（企画立案から）◆国内累計6000万件の取引実績／年休125日
      ★約60社の取引企業数、国内累計6,000万件の取扱い実績を誇り、累計450億円以上の実収保険料売上を達成し、成長を継続！ ★年休125日・土日祝休み、年末年始休暇など休暇制度も充実！ 全国の銀行やカード会社に対し、団体保険マーケティングの企画立案から実行までワンストップで請け負っている同社にて、マーケティングプランナーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 軸となるチャネルはダイレクトメール（DM）で、それを内製化しているDM部門にてプランナーの業務を担って頂きます。 DMのレスポンス率(保険の成約率)を上げるための企画立案/効果検証/関係会社とのやり取り/DM発送までの進行管理/文章の校正など行っていただきます。 ■入社後の流れ～将来的な活躍の期待 期待入社後はダイレクトマーケティングや保険の基礎知識を学んでいただき、マーケッターとして必要な専門知識を深めていただきます。 将来的にはDM以外のテレマーケティングやWebマーケティング部門と連携を図り、新たな企画を生み出していただく事も期待しています。 ■社風 会社としてメンバーの個性を大事にしており、風通しの良い環境となっております。また、様々な視点から業務に取り組むことができます。 ■当社について ・同社は保険のダイレクトマーケティングの企画・戦略の立案、運用を行っており、これまで約60社の取引企業数、国内累計6,000万件の取扱い実績があります。また、新規契約者の年間獲得件数は約6万件、累計450億円以上の実収保険料売上に達する成長を続けてまいりました。取扱い商品は国内初となる団体介護保険をはじめ、傷害保険、医療保険、がん保険ほか20種類以上に及び、介護保険とがん保険の団体加入勧奨においては業界トップクラス実績を誇ります。 ・自社サービスのコールセンターは全国5か所まで拡大し、保険商品のアウトバウンドという最も困難なマーケティング業務においても、高い成約率、限りなくゼロに近いクレーム率、顧客満足度において高い実績・評価を得ております。今後はこれらの実績を土台に、保険商品毎に蓄積したデータ、セールスロジックを活用し、広くサービスをご提供し、企業様のさらなる成功をサポートしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-5-1 野村不動産西新宿共同ビル 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,600円～380,857円 固定残業手当/月：83,400円～119,143円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し初任給を決定。 ■昇給1回（3月） ■賞与2回（9月と3月）※業績と評価に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニバーサル・アビエーション

    航空運輸業
    東京都大田区羽田空港1-1-4
    • 設立 2004年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【中部国際空港】運航支援◆英語実務でVIP運航を支える／ビジネスジェット・世界展開のグローバル企業
      • NEW
      【英語力を活かせる／未経験者活躍中！／世界の著名人が搭乗するビジネスジェット機の運航支援業務／業績好調のため増員採用／転勤無し】 ■概要 米国ヒューストンに本社を置き、世界50か国以上でビジネスジェット機、プライベートジェット機等の運航支援事業を展開する当社にて、運航支援事務およびグランドハンドリング業務をお任せ致します。 ■仕事内容 ビジネスジェット機が無事に運航できるよう、荷物の搬入・事務業務がメインとなります。運航に必要な許可申請をはじめ航空機が運航する際の地上作業などの運航支援を行います。ご入社後は教育担当のもとサポートしながら業務に携わっていただきます。 ■業務の特徴 お客様は9.5割が海外：0.5割が国内となり、世界の政治家、経営者、富豪やスポーツ選手、ハリウッドスターまで多彩なVIPパッセンジャーとなります。 (1)荷物の搬入、お客様・関連会社・官公庁との電話・メールでの調整業務（英語9割、他日本語） (2)書類作成、官公庁への申請業務、税関や出入国管理関連業務（航空局との調整、発着スロットの確保、ビジネスジェット機専用ターミナルや税関・出入国審査・検疫など） (3)乗客および乗員の各種手配業務（ケータリングの手配、運航会社のパイロットや客室乗務員の宿泊予約など） (4)空港における乗客へのサービス業務（エスコートなど） (5)契約航空機に対する整備補助および関連業務 ■組織構成 同社は社長（営業兼人事）の以下に「運航本部」「経理部」「統括管理部」「戦略企画部」「クライアントリレイションズ部」「オペレーションサポート部」の６つの部があります。運航本部は同社のサービス提供を担っており、東京羽田空港15名、成田空港3名、関西国際空港３名、千歳空港２名の構成です。 ■会社・求人の魅力 ・海外からの乗客がほとんどのため、英語力を実践的に活かせる仕事です。また、国籍や宗教が異なる多彩な乗客を相手にするので、堂々と物怖じすることなく向きあえる前向きなお人柄がお強みとして活かせる環境かと思います。 ・定期便のエアラインとは違い、ビジネスジェット運航支援は『マニュアル通り』ということがほとんどありません。だからこそ少数精鋭の会社で、お客様の多様なご要望に応えるための行動力と判断力を培うことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部国際空港 住所：愛知県常滑市セントレア１丁目１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・その他固定手当/月 : 住宅手当一律10,000円 ・賞与：年2回　（前年度合計３カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シマダリビングパートナーズ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区代々木3-22-7
    • 設立 2007年
    • 従業員数 648名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【赤羽】調理師◇日勤のみ／住宅手当有／転勤なし／ホテルの様な住空間の介護施設
      ～創業60年を迎えるシマダグループ／他社にはない魅力的な価値を創造する介護会社／子育てとの両立可能で働きやすい職場◎／海外研修旅行有り／日勤のみ～ ■業務内容： 調理職員としてご入居者様が召し上がるお食事、おやつの調理、ご提供、衛生管理に努めていただきます。 【具体的には】 ◎調理 ◎仕込み（カット・下ごしらえ等） ◎配膳・下膳 ◎食器洗浄 ◎厨房内衛生管理 ◎食材・備品発注・業者対応　 ◎調理職員の勤怠管理 基本的な炊飯・汁物・火入れなどから、スチームコンベクションオーブンを使用したメニューなど様々な調理をお任せ。 バリエーション豊かなお食事を調理し、新たなスキルを身につけられます。 また、季節行事や記念日のイベントには特別メニューをお出しするなど、日々様々な業務に取り組み、飽きることなく働くことができます。 ■住宅手当について ・世帯主として契約しているものに限り対象 ・東京23区内　：30,000円/月 ・その他1都3県：20,000円/月 ※30歳未満の方のみ適用 ■引越し手当 ・弊社管理物件にお引越しした場合、引越し代15万円まで弊社が負担いたします（諸条件有） ・シマダハウス株式会社と記載のある物件のみ適用 ■当社について： 当社は、シマダグループの一社として、介護施設「ガーデンテラス」シリーズを企画運営し、「ひばりの 介護」というブランドを軸に事業展開をしています。また、グループ全体では、介護事業、保育事業、その他に介護旅行、飲食、ホテル、不動産等の事業を展開しており設立60年を迎えました。 ■ガーデンテラスシリーズ： ご入居者さま目線での施設づくりを重要視し、設計から運営までを一気通貫し弊社グループ内で行っています。 安全性はもちろん、デザイン性も大切にした住空間と、行き届いた質の高い接遇を提供すべく『ホテルのような住空間とおもてなし』をテーマとして高齢者の為の住まいを運営しています。 また、ガーデンテラスの名の通り全施設にはテラスや植栽を配置し、生活に彩を添えています。 ガーデンテラスは、ご入居者さまの『第二の我が家』として、そして私たちは『生活のパートナー』として、お一人おひとりの心と体に寄り添います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ガーデンテラス赤羽 住所：東京都北区桐ケ丘2-11-28 ガーデンテラス赤羽 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～279,000円 固定残業手当/月：32,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績）※業績により臨時賞与あり ■昇給（公正な査定評価） 【月収例】 調理師資格保有…260,000円～ ※施設経験3年以上…275,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模大野】調理師◇日勤のみ／住宅手当有／転勤なし／ホテルの様な住空間の介護施設
      ～創業60年を迎えるシマダグループ／他社にはない魅力的な価値を創造する介護会社／子育てとの両立可能で働きやすい職場◎／海外研修旅行有り／日勤のみ～ ■業務内容： 調理職員としてご入居者様が召し上がるお食事、おやつの調理、ご提供、衛生管理に努めていただきます。 【具体的には】 ◎調理 ◎仕込み（カット・下ごしらえ等） ◎配膳・下膳 ◎食器洗浄 ◎厨房内衛生管理 ◎食材・備品発注・業者対応　 ◎調理職員の勤怠管理 基本的な炊飯・汁物・火入れなどから、スチームコンベクションオーブンを使用したメニューなど様々な調理をお任せ。 バリエーション豊かなお食事を調理し、新たなスキルを身につけられます。 また、季節行事や記念日のイベントには特別メニューをお出しするなど、日々様々な業務に取り組み、飽きることなく働くことができます。 ■住宅手当について ・世帯主として契約しているものに限り対象 ・東京23区内　：30,000円/月 ・その他1都3県：20,000円/月 ※30歳未満の方のみ適用 ■引越し手当 ・弊社管理物件にお引越しした場合、引越し代15万円まで弊社が負担いたします（諸条件有） ・シマダハウス株式会社と記載のある物件のみ適用 ■当社について： 当社は、シマダグループの一社として、介護施設「ガーデンテラス」シリーズを企画運営し、「ひばりの 介護」というブランドを軸に事業展開をしています。また、グループ全体では、介護事業、保育事業、その他に介護旅行、飲食、ホテル、不動産等の事業を展開しており設立60年を迎えました。 ■ガーデンテラスシリーズ： ご入居者さま目線での施設づくりを重要視し、設計から運営までを一気通貫し弊社グループ内で行っています。 安全性はもちろん、デザイン性も大切にした住空間と、行き届いた質の高い接遇を提供すべく『ホテルのような住空間とおもてなし』をテーマとして高齢者の為の住まいを運営しています。 また、ガーデンテラスの名の通り全施設にはテラスや植栽を配置し、生活に彩を添えています。 ガーデンテラスは、ご入居者さまの『第二の我が家』として、そして私たちは『生活のパートナー』として、お一人おひとりの心と体に寄り添います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ガーデンテラス相模大野 住所：神奈川県相模原市南区栄町13-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～279,000円 固定残業手当/月：32,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績）※業績により臨時賞与あり ■昇給（公正な査定評価） 【月収例】 調理師資格保有…260,000円～ ※施設経験3年以上…275,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社evolt

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区岩本町2-1-18　フォロエム・ビル5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITヘルプデスク／未経験OK／服装自由／東京本社勤務
      お客様からのPCやシステムに関するお問い合わせ対応を行い、業務改善や品質向上に取り組んでいただきます。 【具体的には…】 あなたの適性やスキルに応じて、以下のいずれかのITサポート業務をお任せします。 ◆ITヘルプデスク 電話やメールを通じて、システムエラーや操作上の問題など、お客様が抱える多岐にわたるITトラブルに対応。 お客様の状況を的確に把握し、丁寧かつスピーディーに問題解決を図りながら信頼を築いていきましょう。 ◆導入コンサルタント(設計担当) 顧客ヒアリングに基づき、業務フローの設計、スケジュール管理、KPI設定、マニュアル作成などを実施。 拡大する事業の中核ポジションで0からの立ち上げと安定稼働をリードします！ 将来的には管理職へのキャリアパスも目指せます！ ※あなたの適性やスキルに合わせて、最適な業務からスタートします。 ゜*。万全のサポート体制をご用意！。*° マニュアルが充実しているのはもちろん、すぐ近くに先輩がいるので、わからないことがあっても気軽に相談可能◎ また、専門分野のチーム編成がされているため、問い合わせに対してよりスピーディーな対応ができ、お客様の満足度アップにもつながります！ ゜*。自分らしい働き方・活躍ができる環境！。*° 今はまさに、事業が大きく伸びている転換期 。 だからこそ、「こうしたらもっと良くなる」というアイデアが通りやすく、裁量を持って働くことができる環境です！ 組織を強くする「中核メンバー」として自分自身のキャリアも、会社の未来も、自由にデザインしていきませんか？ ――◆ ヘルプデスクサービスとは？◆―― PCや周辺機器、ソフトウェア、ネットワークなど、 「パソコンが動かない」「設定の仕方がわからない」などのお問い合わせに対応し、 問題を解決したり、必要な作業を代行するお仕事です。 自社開発の管理システムがあるので、対応の流れが分かりやすく、未経験でも安心です◎
      ★JR各線「神田駅」より徒歩6分の好立地オフィス！ 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2-1-18 フォロエム・ビル5F ＜アクセス＞ ・JR各線「神田駅」より徒歩6分 ・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」から徒歩4分 ・JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩4分 ・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩6分 ・都営新宿線「馬喰町駅」より徒歩8分 ・各線「秋葉原駅」より徒歩9分 ◆転勤ナシ ◆リモート相談可（在宅勤務については社内規定あり）
      ■月給25万円～35万円 ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※上記金額には固定残業代（月40時間分／6万円～9万円）を含みます。超過分は別途支給します。
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    株式会社ジョイワン

    居酒屋・バー
    岡山県岡山市北区本町10-22
    • 設立 2002年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】飲食店の店長・マネージャー候補～飲食業界未経験可／様々なキャリアステップ有～
      【社員への売り上げ還元を会社として仕組化！／グループ売上高40億円】 ■採用背景： 当社は、岡山、東京、大阪に約30店舗の居酒屋(焼き鳥・バル・ビストロ・和食居酒屋・ビガーデン等)を展開しており、飲食店やスーパーマーケットなどの経営や飲食店コンサルティング業を手掛けています。今回は、さらなる事業拡大に伴い、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■仕事内容： 飲食店を運営する当社にて、店舗運営マネージャー候補として、様々な経営関連業務に取り組んでいただきます。各店舗の資産を活用し、生産性を上げることで今後の事業展開を創造していただきます。店舗間の関係構築を促進したり、店舗スタッフのマンパワー強化や効率的な人員配置などによって経費を削減し、結果としてひとりひとり、1店舗ごとの生産性を上げられることができれば、売上高に直結することがなくても問題ありません。 ■ミッションについて： 現場オペレーションのみのスキルは不要です。店舗(チーム)をまとめる立場として、周囲を巻き込み、「長く愛される店づくり」について、自ら、考え実行していただくことを期待します！ 飲食業界ならではのオペレーションスキルについては２～３か月で習得できますので、他業種から新たな視点でご自身のマネジメント経験を最大限発揮していただくことを期待します！ ■評価制度について： 社員への売り上げ還元を会社として仕組化しています。店長クラスになるとお店の売り上げなどに応じてボーナスが変動します。当社の社長は、「会社は家族のような関係性、上下関係は親子のような関係性」を目指し、社員の成長を第一に考えた経営を大切にしています。この結果、勤続年数10年以上の社員が半分以上おり、積極的な店舗展開を実現できています。 ■業務の特徴： ◎新規店舗立上げの際は市場リサーチ、開店に絡む一連の手続き／交渉、店舗スタッフへの指導／対応など、社長の補佐を務めていただきます。 ◎経営戦略関連の業務がメインとなるため、営業データの数字管理や数字分析にも取り組んでいただくことが多いです。 ◎売上管理や売上分析については、業務を通して少しずつ覚えていただくので、未経験の方も安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内店舗 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,722円 その他固定手当/月：44,615円～144,615円 固定残業手当/月：62,663円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に交通費は含まれていません。 ※給与詳細は経験・能力により決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（1月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／谷町】飲食店の店長・マネージャー候補～飲食業界未経験可／様々なキャリアステップ有～
      【社員への売り上げ還元を会社として仕組化！／グループ売上高40億円】 ■採用背景： 当社は岡山、東京、大阪に約30店舗の居酒屋(焼き鳥・バル・ビストロ・和食居酒屋・ビガーデン等)を展開しており、飲食店やスーパーマーケットなどの経営や飲食店コンサルティング業を手掛けています。今回はさらなる事業拡大に伴い新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■仕事内容： 飲食店を運営する当社にて「鳥屋 谷町四丁目店or天満橋店」の店舗スタッフとして業務をお任せします。 スタッフとしての経験を積んで頂いた後は店舗責任者、統括マネージャーなど自ら店作りに携わるチャンスがあります！ 各店舗の資産を活用し、生産性を上げることで今後の事業展開を創造していただきます。店舗間の関係構築を促進したり、店舗スタッフのマンパワー強化や効率的な人員配置などによって経費を削減し、結果としてひとりひとり1店舗ごとの生産性を上げられることができれば売上高に直結することがなくても問題ありません。 ■ミッションについて： 現場オペレーションのみのスキルは不要です。店舗(チーム)をまとめる立場として周囲を巻き込み「長く愛される店づくり」について、自ら、考え実行していただくことを期待します！ 飲食業界ならではのオペレーションスキルについては２～３か月で習得できますので、他業種から新たな視点でご自身のマネジメント経験を最大限発揮していただくことを期待します！ ■評価制度について： 社員への売り上げ還元を会社として仕組化しています。店長クラスになるとお店の売り上げなどに応じてボーナスが変動します。当社の社長は、「会社は家族のような関係性、上下関係は親子のような関係性」を目指し、社員の成長を第一に考えた経営を大切にしています。この結果、勤続年数10年以上の社員が半分以上おり、積極的な店舗展開を実現できています。 ■業務の特徴： ◎新規店舗立上げの際は市場リサーチ、開店に絡む一連の手続き／交渉、店舗スタッフへの指導／対応など、社長の補佐を務めていただきます。 ◎経営戦略関連の業務がメインとなるため、営業データの数字管理や数字分析にも取り組んでいただくことが多いです。 ◎売上管理や売上分析については、業務を通して少しずつ覚えていただくので、未経験の方も安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鳥屋　谷町四丁目店 住所：大阪府大阪市中央区谷町3-2-12 勤務地最寄駅：Osaka Metro 谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鳥屋　天満橋店 住所：大阪府大阪市中央区谷町1-2-6 勤務地最寄駅：Osaka Metro 谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,722円 その他固定手当/月：44,615円～144,615円 固定残業手当/月：62,663円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に交通費は含まれていません。 ※給与詳細は経験・能力により決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（1月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SRL

    アパレル・繊維 （商社）
    福岡県福岡市中央区今泉1-20-2天神MENT4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉／正社員】販売スタッフ◆店長候補◆未経験歓迎◎店舗運営などスキルアップ可／産休育休制度等◆
      ◆◇B.C STOCKベーセーストック アウトレット木更津店／残業10h程度／20代～40代活躍／研修制度・産休育休制度など無理なく働ける環境◆◇ ■業務内容： 販売職（店長候補）として、B.C STOCKベーセーストック アウトレット木更津店で接客応対、ディスプレイ、レジ、商品検品、在庫管理などをお任せします。 ■1日の流れ： 9:00ー出勤、朝礼 9:30-店頭に出て接客 12:30-データ分析、レイアウト変更 14:00-予算までの進捗確認と戦略確認 16:00-スタッフスナップ写真撮影 17:30-週報作成 18:00終礼｜結果確認、振り返り、明日の戦略考案 ■組織構成：店舗規模によりますが5名～20名が同じ店舗で働いています。 ■入社後の流れ： 接客応対、ディスプレイ、レジ、SNS運用などの店舗運営に必要な基本的スキルを3ヶ月を目安に身に付けていきます。 将来的には、店長を目指し、小さな会社である店舗の運営をマスター。 身につけたマネジメント能力を活かせる様々なキャリアパスをご用意してお待ちしています。 ■キャリアパス： 未経験スタートでも自身の頑張り次第で、店長、エリアマネージャー、ビジュアルマネージャーへのキャリアアップが可能です。 ※入社後１～3年程度で店長へ昇格するメンバーが多数います。 ■教育制度： 経験豊かなマネージャー、スタッフが丁寧に指導を行いますので、未経験からでも安心してチャレンジできます◎ 同社の仕事は、クライアントの「想い」や「努力」がつまった大切な商品や店舗を大事に取り扱い、顧客に笑顔で商品を渡す事だと考えています。 全スタッフがやりがいとプライドをもち、自信をもって仕事に取り組めるよう、座学、実店舗での研修で、商品知識や接客などのスキル部分はもちろん、挨拶、礼節などの基本的な部分に最も力を入れて指導しています。 ■中途入社の実績： これまで事務職、保育士、美容士、飲食店出身など異なる業界から多数入社いただいております！ ■数字で見る同社： 若手の責任者抜擢率：90％ 女性の産休取得率・復帰率：100％ 3年目管理者昇進率：90％ アパレル未経験者（新卒）：90％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ B.C STOCKベーセーストック木更津店 住所：千葉県木更津市中島３９８ 三井アウトレットパーク 木更津 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,100円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：22,900円～30,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職を参考の上、ご経験やスキルに応じて決定します ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／正社員】販売スタッフ◆店長候補◆未経験歓迎◎店舗運営などスキルアップ可／産休育休制度等◆
      ◆◇B.C STOCKベーセーストック ジャズドリーム長島店／残業10ｈ程度／20代～40代活躍／研修制度・産休育休制度など無理なく働ける環境◆◇ ■業務内容： 販売職（店長候補）として、B.C STOCKベーセーストック ジャズドリーム長島店で接客応対、ディスプレイ、レジ、商品検品、在庫管理などをお任せします。 ■1日の流れ： 9:00ー出勤、朝礼 9:30-店頭に出て接客 12:30-データ分析、レイアウト変更 14:00-予算までの進捗確認と戦略確認 16:00-スタッフスナップ写真撮影 17:30-週報作成 18:00終礼｜結果確認、振り返り、明日の戦略考案 ■組織構成：店舗規模によりますが5名～20名が同じ店舗で働いています。 ■入社後の流れ： 接客応対、ディスプレイ、レジ、SNS運用などの店舗運営に必要な基本的スキルを3ヶ月を目安に身に付けていきます。 将来的には、店長を目指し、小さな会社である店舗の運営をマスター。 身につけたマネジメント能力を活かせる様々なキャリアパスをご用意してお待ちしています。 ■キャリアパス： 未経験スタートでも自身の頑張り次第で、店長、エリアマネージャー、ビジュアルマネージャーへのキャリアアップが可能です。 ※入社後１～3年程度で店長へ昇格するメンバーが多数います。 ■教育制度： 経験豊かなマネージャー、スタッフが丁寧に指導を行いますので、未経験からでも安心してチャレンジできます◎ 同社の仕事は、クライアントの「想い」や「努力」がつまった大切な商品や店舗を大事に取り扱い、顧客に笑顔で商品を渡す事だと考えています。 全スタッフがやりがいとプライドをもち、自信をもって仕事に取り組めるよう、座学、実店舗での研修で、商品知識や接客などのスキル部分はもちろん、挨拶、礼節などの基本的な部分に最も力を入れて指導しています。 ■中途入社の実績： これまで事務職、保育士、美容士、飲食店出身など異なる業界から多数入社いただいております！ ■数字で見る同社： 若手の責任者抜擢率：90％ 女性の産休取得率・復帰率：100％ 3年目管理者昇進率：90％ アパレル未経験者（新卒）：90％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ベーセーストック ジャズドリーム長島店 住所：三重県桑名市長島町浦安368 MOP ジャズドリーム長島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,100円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：22,900円～30,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職を参考の上、ご経験やスキルに応じて決定します ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社嶋澤啓工務店

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県さいたま市南区白幡4-14-23
    • 設立 1950年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】未経験◎リノベーション営業◆100％反響／月給30万～／研修充実／年休124日／残業月20h
      □■飛込み・テレアポ一切なし／「中古住宅＋リノベ」で「買いたいけど買えない」を解決！創業75年の老舗地場企業が展開する新規事業■□ ■業務概要： 住まいの選択肢を広げる完全反響営業をお任せします。 ショールームへ来場されたお客様を担当する完全反響型の営業スタイルのため、飛び込み・テレアポは一切ございません。 ■業務詳細： ◇イベント来場者・問い合わせ対応 Web広告やチラシを見てご来場されたお客様の接客対応を行います。 どんな家に住みたいか、今の課題は何かなどを丁寧にヒアリングします。 ◇中古住宅購入の提案 新築よりもコストを抑えながら理想の住まいを実現できる「中古＋リノベ」のメリットを独自のアプローチブックを使ってわかりやすく説明します。 ◇次回アポイントの取得／内見手配 ご提案後、内見日程の調整や、金融機関へのローン事前審査の申し込みフォローを行います。 ◇契約対応 内見後の申込～契約までを担当。契約完了後は、工務担当へリノベーション内容を引き継ぎます。 ※プラン設計は別部門が行うため、専門知識や設計スキルは不要です。 ◇イベントがない平日の業務 物件掲載の許可取り（不動産会社への電話対応）、サイト掲載内容の更新など事務作業も行います。 ■特徴： 契約後のリノベーション内容の具体化は、建築・工務の専門部署へ引き継ぐスタイル。 営業担当が全てを抱え込むのではなく、建築事業部と連携してチームでお客様を支える文化があります。 ■魅力： ◎不動産事業部は立ち上げフェーズであり、ショールーム展開や組織拡大を本格的に進めていく段階です。そのため、早期から裁量を持って事業づくりに関われるチャンスがあります。 ◎将来的には 課長・部長・事業責任者としてのキャリアアップはもちろん、建築事業部との連携体制を活かし、不動産事業部の事業責任者として活躍できる可能性もございます。 ■勤務地詳細： さいたま市・川口市などの南埼玉エリアの拠点にて勤務いただきます。 ・本社（埼玉県さいたま市南区白幡4-14-23） ・さいたま新都心ショールーム（埼玉県さいたま市中央区上落合2-11-31） ・浦和ショールーム（埼玉県さいたま市南区白幡4-14-24） ・川口ショールーム（埼玉県川口市末広2-4-6） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区白幡4-14-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 各ショールーム（南埼玉エリア） 住所：埼玉県さいたま市・川口市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～329,350円 固定残業手当/月：78,000円～115,750円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～445,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビズ・クリエイション

    広告制作
    岡山県岡山市北区今3-16-5
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【フルリモート／岡山】カスタマーサクセス※法人向け◆年休123日／在宅可／住宅業界特化型企業
      ～業界特化型のマーケティングカンパニー／育休取得実績あり・男性の取得実績もあり◎／フルリモート可・フレックス～ ■業務概要： 「KengakuCloud-ケンガククラウド-」についてお客様の活用を促すカスタマーサクセス担当を募集いたします。 「KengakuCloud-ケンガククラウド-」のカスタマーサクセス担当として、 電話の応対やサービスの使い方説明など、お客様からの問い合わせ対応に関する全般業務を行っていただきます。 なお、施策の実施状況や環境に応じて、業務内容は見直しの可能性があります。 ■業務のポイント： カスタマーサクセスチームでサービス導入企業の活用促進や問合せ対応をメインに行っていただきます。 ■フルリモートワークOK: ◇クラウド事業部は原則全員がリモート勤務しています。出社での勤務は想定はしておりません。 ■当社について： ◇当社は、住宅会社専門のセールスプロモーション、住宅会社専門集客予約クラウドツール「KengakuCloud（ケンガククラウド）」の運営を行う業界特化型のマーケティングカンパニーです。 ◇2017年にKengakuCloudをリリース、全国の住宅会社に利用していただける予約集客クラウドツールとして成長してきました。 ■受賞歴： ◇Startup GO!GO!2018 NICT賞 日本マイクロソフト賞 ◇凸版印刷 OPEN INNOVATION CO-NECTO 優秀賞 ◇総務省主催 起業家万博2019 Salesforce賞 ◇岡山イノベーションコンテスト ファイナリスト ◇Construction-Tech Startup Conference 最終優秀賞 オーディエンス賞 ◇IVS LaunchPad 2020 ファイナリスト 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区今3-16-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,007円～338,201円 固定残業手当/月：62,993円～78,799円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年2回 四半期に1度実施される評価面談で昇給額を決定 ■決算賞与：年1回（2月） 四半期に1度実施される評価面談で仕事への取り組みや成績に応じて賞与の支給額を決定 ※業績・評価によるため必ず支給をお約束できるものではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和多屋別荘

    ホテル・旅館・宿泊施設
    佐賀県嬉野市嬉野町大字下宿乙738
    • 設立 1950年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【佐賀県嬉野市】スパ・ショップ運営責任者／現場改善・数値管理・VIP対応など幅広く活躍
      • NEW
      【老舗旅館のスパ＆アクティビティ部門を統括し、現場と経営の両視点で組織をリードする責任あるポジションです】 ■業務概要 当社の和多屋別荘内におけるスパ・ショップ部門のゼネラルマネージャーとして、現場運営から数値管理、サービス品質向上、部門間調整まで幅広いマネジメント業務を担います。経営的視点と現場感覚を併せ持ち、事業成長と顧客満足度向上の両立を目指す役割です。 ■業務詳細 ・スパ・ショップの運営管理（部門間調整、スタッフ配置、現場改善策の実施） ・売上やコストなど数値管理、収益性最大化に向けた分析と戦略立案 ・料金設定、稼働率や単価の最適化、販売構成の調整 ・部下や役職者への教育・評価・コーチングによる人材育成体制の構築 ・顧客受け入れ対応（VIP・特別宿泊プランの調整、顧客満足度向上施策の企画・実行） ・商品管理（仕入、在庫、販売数などのトータルマネジメント） ・商社やデパート等との物販打合せの実施 ・他部署（調理・サービス・総務・施設）との連携による業務改善推進 ■扱うサービス 和多屋別荘内スパ・ショップ、物販商品、宿泊者向けアクティビティ、特別宿泊プランなどを担当します。 ■組織構成 スパ・ショップ部門のスタッフを中心に、各部門の責任者や現場スタッフと連携しながら業務推進します。 ■業務の魅力 老舗旅館の伝統を守りつつ、新しい価値や顧客体験の創造にチャレンジできます。裁量も大きく、現場改善やサービス刷新の提案・実行が可能です。 ■教育体制 OJTや研修、資格取得支援制度を活用し、マネジメント力やサービス力を磨ける環境です。 ■就業環境 社員寮や社員食堂、温泉利用可など福利厚生が充実。育児休暇取得実績や再雇用制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス 実績次第で複数部門の統括や、経営幹部へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業150年以上の歴史と革新性を併せ持ち、安定した経営基盤と成長性を両立。地域に根差し、全国からの集客力も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県嬉野市嬉野町大字下宿乙738 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 固定残業手当/月：84,897円～111,707円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,897円～511,707円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／嬉野市】宿泊予約ゼネラルマネージャー◆温泉入り放題や従業員食堂など福利厚生充実◎
      ～設立75年越えの老舗旅館のゼネラルマネージャー～ ■業務内容： ・和多屋別荘100室運営全般のマネジメント（部門間調整・数値管理・現場改善）をお任せします。 ■業務詳細： ・部下・役職者への教育・評価・コーチング（人材以降性体制の構築） ・集客・販路造成（OTA・インバウンド・旅行代理店・企業契約等販売チャンネル戦略・立案） ・料金設定・収益管理（稼働率・単価・販売構成の最適化） ・顧客管理・CRM管理・リピーター施策の推進 ・顧客受け入れ（VIP対応、特別宿泊プランの調整、顧客満足度向上施策） ・他部署（調理・サービス・総務・施設）との連携、改善推進 ・社内DX化整備 ■当社ならではの福利厚生： ◇温泉入り放題 三大美肌の湯、と言われる嬉野温泉を和多屋別荘で堪能することができます。 充実したお仕事の後に温泉で癒されてみてください。 ◇従業員食堂 まるでレストランのような食事が提供される社員食堂は、1食250円で利用できます。 定期的に行われる「コラボ食堂」ではレストラン部門の調理人が腕をふるい、毎日利用しても飽きることが無く従業員にも大変人気です。 ◇寮完備（独身寮・家族寮） ・遠方から就職をされた方の為の独身寮、家族寮をご用意しております。 ※単身寮 8,250円/月、家族寮 17,600円/月 ■概要： ・嬉野には1300年前より湧出する「温泉」、 500年前より栽培されている「うれしの茶」、 そして有田焼と同じ400年の歴史をもつ「肥前吉田焼」があります。 ・和多屋別荘は、 この３つの歴史的伝統文化が息づく温泉郷に 2万坪の空間を有し、その豊かな土地の中央には嬉野川が流れています。 ・この2万坪の豊かな空間は 二つの宿「水明荘・和多屋別荘」と「レストラン＆スパ」で構成され、 日々止まることなく進化しながら成長をしています。 ・この進化し続ける2万坪の小宇宙をともに創りながら、 新しいローカルな生き方、働き方をご一緒しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県嬉野市嬉野町大字下宿乙738 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 354,897円～511,707円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケンゾー エステイト ワイナリー ジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座6-10-1GINZA SIX 8F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全8件
    • 【京都／祇園】料理人（フレンチ・洋食）◆カプコン創業者オーナーのワイナリー
      ～ワインとのマリアージュを追求した料理／ナパ・ヴァレーでの研修あり／新興ながら世界的に注目を集めるワイナリー～ ※本求人はエージェントを通じて公開しております。弊社へ直接の問い合わせ（営業電話等）はお控えください ■業務内容： 圧倒的な商品力とブランド力を強みに世界中のワイン愛好家から愛されるワインを手掛ける当社にて。料理人としてご活躍いただきます。 全国に5店舗を構えるケンゾー エステイト ワイナリーの直営店にて経験豊富な料理人の下で、ワインとのマリアージュを追求した料理を作り、更なるスキルアップを一緒に目指しませんか。 スーシェフ登用への道も開かれています。 ナパ・ヴァレーでの研修もあり、ワイナリーでの実体験を活かしながら活躍できる職場です。 ■事業の特徴： 創業より毎年10～20％の増収を果たす一方で過度な利益追求よりも”ブランディング”を重視した事業方針を掲げており、価格高騰への配慮から最適な流通量と適正価格を守り「多くの人に最高のワインを愉しんでほしい」という想いを大切にしています。年間の生産量30万本（国内25万本、米国5万本）は半年で完売するほどの人気で大半は自社オンラインサイトおよび自社の運営するレストランでの直販が流通経路となります。保有する470万坪のうち4％しか葡萄畑にしていないことから大きな事業拡大の余地を残しつつも、今後50万本の生産を計画していますが創業の想いを忘れず丁寧な販売を手掛けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 祇園店 住所：京都府京都市東山区祇園町北側254-4-28 勤務地最寄駅：京都線／祇園四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 324万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,670,912円～3,462,288円 固定残業手当/月：47,424円～61,476円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 270,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／祇園】スーシェフ候補（フレンチ・洋食）◆カプコン創業者オーナーのワイナリー
      ～ワインとのマリアージュを追求した料理／ナパ・ヴァレーでの研修あり／新興ながら世界的に注目を集めるワイナリー～ ※本求人はエージェントを通じて公開しております。弊社へ直接の問い合わせ（営業電話等）はお控えください ■業務内容： 圧倒的な商品力とブランド力を強みに世界中のワイン愛好家から愛されるワインを手掛ける当社にて。料理人としてご活躍いただきます。 全国に5店舗を構えるケンゾー エステイト ワイナリーの直営店にて経験豊富な料理人の下で、ワインとのマリアージュを追求した料理を作り、更なるスキルアップを一緒に目指しませんか。 スーシェフ登用への道も開かれています。 ナパ・ヴァレーでの研修もあり、ワイナリーでの実体験を活かしながら活躍できる職場です。 ■事業の特徴： 創業より毎年10～20％の増収を果たす一方で過度な利益追求よりも”ブランディング”を重視した事業方針を掲げており、価格高騰への配慮から最適な流通量と適正価格を守り「多くの人に最高のワインを愉しんでほしい」という想いを大切にしています。年間の生産量30万本（国内25万本、米国5万本）は半年で完売するほどの人気で大半は自社オンラインサイトおよび自社の運営するレストランでの直販が流通経路となります。保有する470万坪のうち4％しか葡萄畑にしていないことから大きな事業拡大の余地を残しつつも、今後50万本の生産を計画していますが創業の想いを忘れず丁寧な販売を手掛けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 祇園店 住所：京都府京都市東山区祇園町北側254-4-28 勤務地最寄駅：京都線／祇園四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,967,672円～4,451,520円 固定残業手当/月：52,694円～79,040円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルーフコーポレーション

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市緑区大根山2-503
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／さいたま市】カスタムカー販売◆業界未経験歓迎◆インセンティブあり◆ガツガツ稼げる◆外回りなし
      ◆◇KUHLで働く魅力◆◇ ＜インセンティブでしっかり稼げる！＞ 営業成績に応じて、粗利・販売台数に応じたインセンティブ支給あり！ 【営業成績】 販売成績／お客様満足度評価などに応じて、別途インセンティブマージン支給あり！ ・給与例（1）：新卒採用2年目 営業スタッフ 給与支給額(月額平均)→60万円以上(マージン35万含む) ・給与例（2）：中途採用3年目 営業スタッフ 給与支給額(月額平均)→70万円以上(マージン40万含む) ＜ノルマなし・外回りなし＞ 来店されたお客様への提案営業が中心です！飛び込みや過度なノルマは一切ございません。車好きのお客様とじっくり向き合える環境が整っております。 ＜研修制度が充実＞ 入社後は商品知識・営業スキルを徹底的に学べる研修あり、異業界出身で未経験でもご活躍いただいておりますのでご安心ください！ ＜キャリアアップが早い＞ 営業成績次第で半年～1年で店長昇格も可能です！ 実例：中途採用30代後半→半年で社長兼営業部長に抜擢 ■仕事内容： 車のオリジナルドレスアップパーツやホイール、カスタムカー「KUHL」ブランド等を自社企画～販売まで手掛ける当社の営業として、直営店での販売業務をお任せします。 ・カスタムコンプリートカーやパーツの販売 ・メール・オンラインでの商談対応 ・店舗運営に関わる業務（売上管理・スタッフ面談） →将来的には、店長・幹部候補として営業戦略立案にも挑戦可能です。 ■組織構成： 各店舗、10-15名の営業メンバーが在籍、20代～30代が中心でご活躍いただいております。（40代～50代のベテラン社員もおります！） ■KUHL独自の給与評価制度 頑張ってる方を適切に評価し給与に反映されるシステムです。評価成績による6カ月ごとの昇給システムとなります。(3カ月ごとの上司面談にて評価給の確認が可能）※人間力・協調性・専門知識・リーダー力などに応じて1点1000円(月額)昇給します。 ■勤務地： 売上が右肩上がりで、今後も新たな店舗出店計画あり、関東・関西・北九州エリアなど将来的なライフプランに応じて、転居の場合でも柔軟に転勤が可能です！ ※エリア限定勤務も相談可／全国転勤あり勤務（希望考慮） ※引っ越し手当：全額／単身赴任手当や社宅手当あり
      ＜勤務地詳細＞ KUHL さいたま 住所：埼玉県さいたま市見沼区中川746-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円～110,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■営業成績に応じ別途インセンティブマージン支給有 ■残業手当・休日出勤手当支給有 ■モデル年収：※マージン含む 中途2年目30代　グループ会社役員　1200万円～ 中途3年目20代　営業　580～720万円 新卒5年目20代　店長職　800～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／春日井市】カスタムカーの販売◆業界未経験歓迎◆インセンティブあり◆ガツガツ稼げる◆外回りなし
      ◆◇KUHLで働く魅力◆◇ ＜インセンティブでしっかり稼げる！＞ 営業成績に応じて、粗利・販売台数に応じたインセンティブ支給あり！ 【営業成績】 販売成績／お客様満足度評価などに応じて、別途インセンティブマージン支給あり！ ・給与例（1）：新卒採用2年目 営業スタッフ 給与支給額(月額平均)→60万円以上(マージン35万含む) ・給与例（2）：中途採用3年目 営業スタッフ 給与支給額(月額平均)→70万円以上(マージン40万含む) ＜ノルマなし・外回りなし＞ 来店されたお客様への提案営業が中心です！飛び込みや過度なノルマは一切ございません。車好きのお客様とじっくり向き合える環境が整っております。 ＜研修制度が充実＞ 入社後は商品知識・営業スキルを徹底的に学べる研修あり、異業界出身で未経験でもご活躍いただいておりますのでご安心ください！ ＜キャリアアップが早い＞ 営業成績次第で半年～1年で店長昇格も可能です！ 実例：中途採用30代後半→半年で社長兼営業部長に抜擢 ■仕事内容： 車のオリジナルドレスアップパーツやホイール、カスタムカー「KUHL」ブランド等を自社企画～販売まで手掛ける当社の営業として、直営店での販売業務をお任せします。 ・カスタムコンプリートカーやパーツの販売 ・メール・オンラインでの商談対応 ・店舗運営に関わる業務（売上管理・スタッフ面談） →将来的には、店長・幹部候補として営業戦略立案にも挑戦可能です。 ■組織構成： 各店舗、10-15名の営業メンバーが在籍、20代～30代が中心でご活躍いただいております。（40代～50代のベテラン社員もおります！） ■KUHL独自の給与評価制度 頑張ってる方を適切に評価し給与に反映されるシステムです。評価成績による6カ月ごとの昇給システムとなります。(3カ月ごとの上司面談にて評価給の確認が可能）※人間力・協調性・専門知識・リーダー力などに応じて1点1000円(月額)昇給します。 ■勤務地： 売上が右肩上がりで、今後も新たな店舗出店計画あり、関東・関西・北九州エリアなど将来的なライフプランに応じて、転居の場合でも柔軟に転勤が可能です！ ※エリア限定勤務も相談可／全国転勤あり勤務（希望考慮） ※引っ越し手当：全額／単身赴任手当や社宅手当あり
      ＜勤務地詳細1＞ KUHL KARS 愛知 住所：愛知県春日井市坂下町6-915-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ VRARVA名古屋@春日井市 住所：愛知県春日井市坂下町6-912-1 勤務地最寄駅：JR東海 中央本線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円～110,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■営業成績に応じ別途インセンティブマージン支給有 ■残業手当・休日出勤手当支給有 ■モデル年収：※マージン含む 中途2年目30代　グループ会社役員　1200万円～ 中途3年目20代　営業　580～720万円 新卒5年目20代　店長職　800～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DMM.com証券

    証券会社
    東京都中央区日本橋2-7-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【日本橋/未経験者歓迎】カスタマーサポート◆国内トップクラスFX取扱証券会社／正社員
      【カスタマーサポート以外にもWebコンテンツ作成やプロジェクトも参画できます！】 ■業務内容 当社が提供するFX/CFDおよび株に関連する業務を担当していただきます。 ・お客様対応 電話・メール・LINE・チャットで寄せられるお客様からのお問い合わせに対応します。お問い合わせの内容は口座開設や取引ツールの操作方法に関するご質問が中心です。 また、口座開設のお申込みをいただいたお客様や当社からのご連絡が必要なお客様への架電業務も行います。 ・WEBコンテンツ・マニュアル作成 WEBページの制作に際して、構成案の作成を担当します。そのほか、お客様向けのマニュアルやガイドの作成・更新も行います。 ・プロジェクトへの参画 新サービス導入や取引ツールのリニューアルの際には社内外のメンバーで構成されるプロジェクトに参加します。 カスタマーサポート部門の目線で提案を行うとともに、ローンチに向け様々な業務を担当します。 ■OJT 入社後は1～2週間の座学研修、その後約3か月間のOJTを実施します。 また、部内において月に1～2回程度の勉強会を実施し、知識・スキルの向上に努めています。 ■勤務時間 シフト制（実働8時間） （1）8時30分～17時30分 （2）12時30分～21時30分 （3）22時30分～翌7時30分 上記パターン以外も有り ※勤務時間は原則として週ごとに変わり、月曜日から金曜日にかけて同一の時間帯に勤務いただきます。 ※土日休み（土日以外の祝日は出勤。祝日代休取得可。） ■入社後、試用期間中に以下の資格を取得していただきます ・金融先物取引業務外務員 ・金融先物取引内部管理責任者 ・一種証券外務員 ・二種証券外務員（一種を取得する場合は不要） ・証券外務員内部管理責任者 ・商品外務員登録資格試験 ・暗号資産等関連デリバティブ取引外務員資格 ※すでにお持ちの方は、活かしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー10階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～375,000円 固定残業手当/月：80,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業績に応じた決算賞与あり（年1回） ・経験、能力、現年収等を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】カスタマーサポート（管理職候補）◆国内トップクラスFX取扱証券会社／正社員
      • 締切間近
      【カスタマーサポート以外にもWebコンテンツ作成やプロジェクトも参画できます！】 ■業務内容 当社が提供する【DMM FX/CFD】および【DMM 株】に関連する業務を担当していただきます。 将来的には当社カスタマーサポート部門のメンバーおよび業務全般のマネジメントもご担当いただきます。 【主な業務内容】 ≪お客様対応≫ 電話・メール・LINE・チャットで寄せられるお客様からのお問い合わせに対応します。 お問い合わせの内容は口座開設や取引ツールの操作方法に関するご質問が中心です。 また、口座開設のお申込みをいただいたお客様や当社からのご連絡が必要なお客様への架電業務も行います。 ≪WEBコンテンツ・マニュアル作成≫ WEBページの制作に際して、構成案の作成を担当します。 そのほか、お客様向けのマニュアルやガイドの作成・更新も行います。 ≪プロジェクトへの参画≫ 新サービス導入や取引ツールのリニューアルの際には社内外のメンバーで構成されるプロジェクトに参加します。 カスタマーサポート部門の目線で提案を行うとともに、ローンチに向け様々な業務を担当します。 ■OJT 入社後は1～2週間の座学研修、その後約3か月間のOJTを実施します。 また、部内において月に1～2回程度の勉強会を実施し、知識・スキルの向上に努めています。 ■勤務時間 原則シフト制（実働8時間） （1）7時30分～16時30分※月曜日のみ7時00分～16時00分 （2）13時30分～22時30分 （3）22時30分～翌7時30分 ※勤務時間は原則として週ごとに変わり、月曜日から金曜日にかけて同一の時間帯に勤務。 ※土日休み（土日以外の祝日は出勤。祝日代休取得可。） ■一日の流れ（例） 7:30～9:00：前日の事務処理確認。メールを中心にお客様対応 9:00～11:30：株式市場が始まるため、お客様対応(LINE、メール)に従事しつつ、後輩社員の電話対応をフォロー 11:30～12:30：後輩社員の指導(OJT) 12:30～13:30：ホームページの修正に関する作業 13:30～14:30：休憩 14:30～15:30：商品・サービスに関するミーティング 15:30～16:30：メール対応を中心に残務の確認、処理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社DMM.com証券 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー10階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西・銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～502,500円 固定残業手当/月：125,000円～167,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業績に応じた決算賞与あり（年1回） ・経験、能力、現年収等を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日建リース株式会社

    住宅設備・建材
    広島県広島市南区松原町5-1ビッグフロント広島タワービル705
    • 設立 1979年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東広島】資材・倉庫管理（建築資材）◇未経験歓迎◇研修制度充実◎資格取得支援制度あり
      ◎残業少なめでプライベートも充実！ ◎未経験者歓迎！中途社員が活躍中です♪ ◎組織の雰囲気がよく、働きやすい環境です。 ■仕事内容： 建物などの工事で使われる「建築足場」の資材管理をお任せします。 ■職務詳細： ◎出荷準備 　・事務所から集荷依頼の荷札をもとに商品の準備 ◎入庫検収/商品メンテナンス/ 　・ご利用いただいた商品の検品作業を行います。 　商品の数量汚れの程度、壊れていないかなど一つ一つ見ていきます。 　・検収した商品をまた製品として出荷できるように整備していきます。 ◎在庫管理/改善業務 　・日々出入りする商品。事務所で注文を受ける際に必要な数量です。 　担当部門の数量を正確に管理していきます。 ◎積み込み/荷降ろし等 　・フォークリフトで、トラックへの積み込みや荷降ろしを行います。 ★フォークリフトの免許取得費用は会社が負担します！ ■組織構成： 資材部１４名（内7割ほどが中途入社） 「ザ・職人！」のような方はおらず、チームワークよく、和気あいあいと仕事を楽しんでいます。 20代～50代まで幅広い世代が在籍しており、なじみやすい雰囲気です。 前職例：スーパーの店員、焼肉屋店員、製造工場勤務など ■入社後の流れ： ・各部門に配属され、先輩社員に教えてもらいながら仕事を覚えます。 ・商品の種類や道具の使い方、仕事の流れなどを覚えるまで 　先輩社員がしっかりとサポートします。 ・足場の種類ごとに8～9部門ありますが、 　1部門ずつ覚えるので確実に習得できます。 ・各部門のスペシャリストが指導係になるので、 　わからないことは何でもすぐに聞くことができ、安心です。 ■身につくスキル： ・フォークリフトの資格を会社負担で取得できます。 ・スケジュール管理能力や先回りして準備する力も身につきます。 ■仕事の魅力： ・スケジュールを自分で調整できることが多く、 　ワークライフバランスを整えることができます。 ・JRの駅の工事にも携わる等、実績も多数あります。 ■会社の魅力： 社長と所属長を交えての面談が年に二回開催され、その場でご自身の頑張りを直接アピールできます。明確な評価体制で頑張りが評価されるので、最短ルートで成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 志和機材センター 住所：広島県東広島市志和町別府788-1 勤務地最寄駅：山陽本線／八本松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,400円～300,000円 ＜月給＞ 230,400円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ・賞与：年二回（平均２～2.5か月分） ・決算賞与有り（売り上げ目標達成時） ＜モデル年収＞ 330万円/メンバー（30歳）入社4年目 400万円/係長（44歳）入社22年目 630万円/部長【工場長】（48歳）入社19年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日建リース株式会社で募集中の求人をもっと見る

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