93ページ｜職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

ファーマライズ株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル8F

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設立 1984年
従業員数 2,410名
平均年齢 -

求人情報全11件

【金沢市】医薬品登録販売者＊ドラッグストア《スタンダード上場／正社員／退職金制度有／転居伴う転勤無》

～地域の健康や生活を支える仕事／医療費補助制度、退職金制度など福利厚生充実～【業務内容】医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務をお任せいたします。【業務詳細】・売り場作り・日用品雑貨等　販売業務・店舗管理・品出し業務・レジ業務・一般医薬品の説明や販売・相談業務・チラシ、POP作成・売上管理、発注、在庫管理【研修】いきなり店舗でのOJT研修はせず、本社にて2日間の集合研修を予定しています。【キャリアステップ】・当社は成長途上のため、意欲的に頑張る方にはチャンスが多い会社です。・そのため、早期昇給・昇格が可能です。・スタッフ→店長→エリア長→さらに!とステップアップを目指していけます。【働き方】働きやすい環境を目指し、福利厚生が充実しています。・年間休日116日です。・シフト制でメリハリのあるライフワークバランスの実現が可能です。・福利厚生は、会員制リゾート施設、医療費補助、退職金制度、住宅手当等があります。

＜勤務地詳細＞薬ヒグチ金沢店住所：石川県金沢市武蔵町15-1 金沢エムザB1F 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～390,000円＜月給＞ 210,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回 ■店長、マネージャー職は別途手当付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京エリア】医薬品登録販売者＊ドラッグストア《スタンダード上場／退職金制度有／転居伴う転勤無》

～地域の健康や生活を支える仕事／医療費補助制度、退職金制度など福利厚生充実～【業務内容】ドラッグストア事業（DS）/コンビニ・薬局複合事業（FM）の運営店舗における店?候補および店? ・DS/コンビニ・薬局複合事業（FM）でのレジ、販売、接客、医薬品販売、品出し、清掃、他店内業務全般 ※2025年12月1日現在の店舗数:DS 29店舗/FM 22店舗　※FM＝ファミリーマート【キャリアステップ】・当社は成長途上のため、意欲的に頑張る方にはチャンスが多い会社です。・そのため、早期昇給・昇格が可能です。・スタッフ→店長→エリア長→さらに!とステップアップを目指していけます。【豊富な手当】通勤手当:最大100,000円迄支給残業代 :1分単位で支給　平均残業時間:15時間/月程度住宅手当:20,000円～40,000円支給 ※本人名義の賃貸物件等諸条件あり【働き方】週休2日制、月間休日:8～12日、年間休日数 120日有給休暇（初年度は6か月後10日付与）・結婚休暇・服喪休暇・配偶者出産休暇・生理休業産前産後休業・妊娠中の緩和措置（通院休暇、妊娠中の通勤緩和、妊娠中の休憩）・育児休業育児短時間勤務（小学3年生まで取得可能)・子の看護休暇・介護休業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞いずれかの薬局住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～390,000円＜月給＞ 210,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回 ■店長、マネージャー職は別途手当付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイズ

ファーストフード関連

愛知県豊田市山之手8-124コスモビル山之手302

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設立 1984年
従業員数 400名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

【愛知・豊田／週休2日制】CoCo壱番屋の店舗スタッフ◆独立支援で未来を創る、充実した支援体制

◇◆食で地域に貢献する／自分らしい働き方を実現！独立支援を後押しする会社◆◇ 弊社は、ココイチの創業メンバーだった先代の社長が独立し、ワイズを設立いたしました。創業者自身も独立の経験があるため、弊社では独立支援に力を入れております。 ■日本にまだ少ない新しい働き方の飲食業当社は、社員が自身の夢やビジョンを実現できるよう「考える・決める・行動する」機会を入社1年目から実践できるように役職のないフラットな組織を進めています。 ■業務内容（1） CoCo壱番屋の店舗業務（調理・接客）（2）店舗運営・経営管理エリア内の各店舗の社員が1チームとなって、配属エリアの店舗運営や経営管理を行っていただきます。店舗方針、予算計画立案、アルバイト育成、販促、人件費の管理など、通常店舗では任せてもらえない裁量が大きい業務をお任せし、個人の成長やスキルアップを後押しします。 ■フォローアップ独立起業プログラム『創業塾』2011年から開始。『創業塾』とは、自分が興したい事業を計画立案。社内プレゼンにて勝ち抜いた事業案は会社から融資を行い事業化を進めるプロジェクトです。実例としては「チャイニースバル　FARO/花楼」を伏見にて経営。2024年に小牧市に2号店をオープンいたしました。 ■独立実績当社の過去独立者は17名で、直近では３年間前に１名が独立いたしました。独立までの期間は様々ですが、平均的に5年~となります。１店舗のみ経営の方が大半ですが、複数店舗（３店舗～13店舗）経営されている先輩もおります。 ■働き方改革・週休二日制でお休みは連休を取得いただけます・店長や副店長、エリア長といった肩書の廃止・残業を一定以上しないように会社全体で管理しています。・店舗ごとのチームで目標設定やMTGなどを行っています。なのでチームで協力する意識を従業員全員が持っています。 ■得意を活かしてこんなことをしました！・アルバイト育成カリキュラムの作成・地元企業様への弁当宅配サービスの開始、新商品開発・メニュー化・店内ディスプレイ担当、商品キャンペーン企画、地元高校にて授業講師・地域の中学生とのコラボメニューの開発、販売上記は全て会社で決められた役割ではありません。自由に社員が挑戦していきたい業務を取り組める環境が整っています。

＜勤務地詳細＞豊田エリアにある店舗住所：愛知県豊田市にある5店舗受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～250,000円固定残業手当/月：30,419円～34,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,919円～284,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（12月／1.0ヶ月分） ※2024年は業績好調のため2.0ヶ月分の支給 ■決算賞与：：年1回（7月／各エリアのチーム業績に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・三河エリア／週休2日制】CoCo壱番屋の店舗スタッフ◆独立支援で未来を創る、充実した支援体制

◇◆食で地域に貢献する／自分らしい働き方を実現！独立支援を後押しする会社◆◇ 弊社は、ココイチの創業メンバーだった先代の社長が独立し、ワイズを設立いたしました。創業者自身も独立の経験があるため、弊社では独立支援に力を入れております。 ■日本にまだ少ない新しい働き方の飲食業当社は、社員が自身の夢やビジョンを実現できるよう「考える・決める・行動する」機会を入社1年目から実践できるように役職のないフラットな組織を進めています。 ■業務内容（1） CoCo壱番屋の店舗業務（調理・接客）（2）店舗運営・経営管理エリア内の各店舗の社員が1チームとなって、配属エリアの店舗運営や経営管理を行っていただきます。店舗方針、予算計画立案、アルバイト育成、販促、人件費の管理など、通常店舗では任せてもらえない裁量が大きい業務をお任せし、個人の成長やスキルアップを後押しします。 ■フォローアップ独立起業プログラム『創業塾』2011年から開始。『創業塾』とは、自分が興したい事業を計画立案。社内プレゼンにて勝ち抜いた事業案は会社から融資を行い事業化を進めるプロジェクトです。実例としては「チャイニースバル　FARO/花楼」を伏見にて経営。2024年に小牧市に2号店をオープンいたしました。 ■独立実績当社の過去独立者は17名で、直近では３年間前に１名が独立いたしました。独立までの期間は様々ですが、平均的に5年~となります。１店舗のみ経営の方が大半ですが、複数店舗（３店舗～13店舗）経営されている先輩もおります。 ■働き方改革・週休二日制でお休みは連休を取得いただけます・店長や副店長、エリア長といった肩書の廃止・残業を一定以上しないように会社全体で管理しています。・店舗ごとのチームで目標設定やMTGなどを行っています。なのでチームで協力する意識を従業員全員が持っています。 ■得意を活かしてこんなことをしました！・アルバイト育成カリキュラムの作成・地元企業様への弁当宅配サービスの開始、新商品開発・メニュー化・店内ディスプレイ担当、商品キャンペーン企画、地元高校にて授業講師・地域の中学生とのコラボメニューの開発、販売上記は全て会社で決められた役割ではありません。自由に社員が挑戦していきたい業務を取り組める環境が整っています。

＜勤務地詳細＞三河エリア（豊橋・蒲郡・豊川）にある店舗住所：愛知県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～250,000円固定残業手当/月：30,419円～34,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,919円～284,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（12月／1.0ヶ月分） ※2024年は業績好調のため2.0ヶ月分の支給 ■決算賞与：：年1回（7月／各エリアのチーム業績に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社武蔵野ホールディングス

アウトソーシング

埼玉県朝霞市西原1-1-1

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設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 39.4歳

求人情報全2件

【朝霞市】ホテルレストランの品質・衛生管理 ◆未経験歓迎！／土日祝休／飲食経験を専門スキルに

～ホテル・リゾートを展開する武蔵野で、“食の安全”を担う／“心の健康”を届ける～ ■業務概要：当社が運営するホテルレストランにおいて、すべての食品の安全・品質を統括するポジションです。実際に現場へ足を運びながら、衛生管理の維持・向上だけでなく、運営改善まで踏み込んだ提案を行っていただきます。 ※週1~3日程度は各地ホテルへの出張の可能性があります。 ■具体的な業務：＜食品安全・衛生管理体制の構築・運用＞・HACCP に基づく衛生管理計画の作成、更新、改善・各厨房における衛生基準・品質基準の策定・調理工程における CCP（重要管理点）の管理・検証・調理施設・設備の衛生レベルチェック＜日常的な品質管理業務＞・定期的な厨房巡回・衛生チェック・従業員の衛生管理（身だしなみ・手指衛生など）の確認・冷蔵・冷凍庫温度記録、食品の保存状態の確認・食材の受け入れ検査、協力業者の品質確認＜監査・検査対応＞・行政監査、保健所立ち入り検査への対応・内部監査の計画策定・実施・微生物検査など品質検査の実施・外部機関との連携＜品質トラブルの管理・改善活動＞・食品事故・クレームの調査、原因分析・再発防止策の立案と実行・品質改善プロジェクトの推進 ※お客様対応はホテル側が担当のため、品質改善に専念できる環境です。 ■組織構成品質保証部47名（本ポジション専任メンバー：1名） ■入社後のサポート入社後は、工場研修や通信教育などの充実した教育制度を通じて、食品の品質管理に関する基礎からしっかりと学んでいただけます。さらに、経験豊富な先輩社員によるOJTを通じて、現場で活かせる実践的な知識とスキルを着実に習得できる環境です。将来的には、品質管理の中核を担う責任者ポジションをお任せすることを期待しています。 ■当社について：｢心の健康｣をテーマに国内で６つのホテルを展開しています｡舞浜エリアで唯一の天然温泉を有したホテルや、大阪桜島駅に位置する760室を誇るホテル、沖縄エリアの観光スポットに位置したホテルを運営しています｡＜運営ホテル例＞・舞浜ユーラシア・リーベルホテル大阪・サンセットビーチホテル・オーシャンリンクス宮古島変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県朝霞市西原1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナッセ

介護・福祉関連サービス

大阪府大阪市西区阿波座2-1-1CAMCO西本町ビル6F

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設立 2009年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫・宝塚市】住宅型有料福祉施設長※月給40万～◆職種未経験OK／週休2日制／駅スグ／裁量権あり
- 締切間近
【当社初の老人ホーム事業として2023年4月にNEW OPEN！／週休2日制／駅スグ】 ■職務内容パーキンソン病等の神経難病の方、がん末期等のターミナル期の方を中心に対応する全35室の医療・リハビリ強化型住宅型有料老人ホームで「施設長」をお任せします。〈職務内容〉・マネジメント業務 ◇基本的に現場業務はなく、看護・介護の管理者と連携しながら施設運営をしていただきます。 ◇更なる施設開設(10施設)を目指している為、エリアマネージャー職などキャリアUPも目指せる環境です。 ■募集背景：初の老人ホーム事業として2023年4月に新たにオープンをしており、現在はオープン時より当社課長が施設長を兼任しています。開設1年で運営土台も確立したため次施設開設のための施設長職募集です。同社の想いに共感し、熱意をもって施設運営を行っていただける方を歓迎いたします！ ■組織構成：現在35名(男性:7名・女性:28名) └看護13名、介護15名、リハビリ4名、事務1名、生活支援2名 └年齢は20～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■研修について：将来の熱意、夢を持ったスタッフに対し、積極的に支援しています。スタッフは管理職向けの研修の実施など、スキルアップが可能です。医療や介護の分野で身に付けたスキルを他の分野でも使えるかつ、アイデアを出し続け、社会の繁栄に寄与することを目指し続けます。 ■当社の特徴：医療施設や老人福祉施設の開業運営支援、福祉用具のレンタルから介護サービス・障害者サービスなどの運営まで、幅広い事業を展開しており、同様のサービスを行う会社が多数ある中、当社にしかできない価値をご提供することで、信頼をいただいています。 ◎ウェルネスケア事業：「縁ある人に幸せを！！」という理念をもとに介護事業を行っており、6箇所の施設を運営中。 ◎障害事業：「子どもたちが主役」という理念を持っています。「月とおひさま」と呼ばれる放課後デイサービス児童発達支援を5箇所運営。 ◎営業本部：「あなたと未来を創る」という理念を掲げ、福祉用具のレンタル事業や介護施設の開設、ICT（情報通信技術支援）、施設のリフォームやデザイン性の高い家具の提案など介護、福祉施設を運営している方に必要なサービスをお届けしております。

＜勤務地詳細＞ナッセケアベイス宝塚住所：兵庫県宝塚市伊孑志1-8-45 勤務地最寄駅：阪急今津線／逆瀬川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 570万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：200,000円～220,000円＜月給＞ 400,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月）　※年間最大4.5ヵ月支給会社業績・経営状況による ◎役職手当:100,000円 ◎資格手当:20,000円(介護福祉士・看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士) ◎職務手当：100,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢｉＶａホールディングス

その他

兵庫県西宮市産所町15-13Bivaビル5F

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設立 2009年
従業員数 7名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎◆40代50代活躍◎【西宮】役員サポート・送迎◆土日祝休み・残業10h・年収400万～
- NEW
広告代理店業やコンサルタント事業を展開する当社において、役員の送迎や経営陣の業務サポートなどをお任せします。異業種から中途で入社した20代と50代の先輩2名があなたの独り立ちを支えますので、未経験でもご安心ください。 ■具体的に：（1）役員の送迎洗車などの準備を行なってから送迎開始。役員の出退勤は基本的に昼～夕方です。自宅・会社間は片道25分ほど。また通院や週1～2回の会食の送迎、待機時間中の頼まれごとにも対応します。役員は会話好きで、趣味は釣りやバイク。移動中もコミュニケーションの機会が豊富です。（2）業務サポート役員から伺った内容を専任の秘書に伝達。秘書が多忙な際には会食会場予約・スケジュール管理・出張手配など、経営陣の業務サポートを行なうケースもあります。（3）簡単な事務処理すでに作成が完了しているカーリースの請求書を月1回各グループ会社に送付。その他、運転日報の作成も行ないます。 ※手が空いている時には複数名で自社ビルの清掃を行なう場合もあります。 ※現在は平日と土日でメイン担当を分担しています。 ※トヨタのセンチュリー、アルファード、ロールスロイスのファントムなど高級車を運転します。 ■業務の魅力：・運転にとどまらないさまざまな業務を担当する中で、経営に関する知識も得られます。また経営陣の仕事ぶりを直接的に学べるため、ワンランク上のビジネススキルを習得できる環境です。・当社の取締役も、賃貸保証関連事業を担うグループ会社の代表も、ヨットのリースを手がける関連会社の代表も、実はみんな元送迎ドライバーです。・送迎車の中には、イギリス王室も利用している世界に数台しかない車も保有。珍しい高級車を運転できるという誇りを胸に、やりがいをもって働けます。 ■教育体制まずは先輩が運転する車の助手席に座り、経路や道中での注意点、ブレーキやアクセルの踏み方などを学びます。２日～１週間ほどで助手席に先輩、運転席にあなたが座りいよいよ運転開始。運転に問題がなく役員からの許可が出れば、1週間ほどで独り立ち。その後も不安があれば先輩が運転の練習に付き合ってくれますので、気兼ねなく頼ってください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市産所町15-13 Bivaビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,800円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：76,200円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月） ■年収モデル：420万円／月給35万円（入社3年目・27歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライクスタッフィング株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区道玄坂1-12-1　渋谷マークシティウェスト17階

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設立 2009年
従業員数 752名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

オープンポジション／未経験歓迎／年休120日／定時退社OK
- NEW
【POINT】・基本毎日定時で退社OK！・賞与年2回あり・完休2日制！シフトにより週休3日も◎ ・充実の福利厚生あり＼★多彩なキャリアが描けるポジション★／多彩な業界へ人材派遣を行う当社の「エキスパート職」としての採用です。このポジションの魅力は、現場経験を積んだのち、多彩なキャリアが拓かれていること！営業、人事、広報…など、さまざまなキャリアを歩んでいただけます。もちろん、「やりたいことがまだ決まっていない」という方もご安心ください！キャリアは働きながら選んでいただける仕組みなので、入社後に自分の道を見つけていただければOK。人との“つながり”や“価値”を大切にする当社だからこそ、あなた自身の個性や強みを活かし、あなたらしいキャリアを築いてください。あなたの未来を、会社としても一緒に育てていきます！ ※キャリアの詳細は「キャリアパス」欄をご覧ください。 ◎安心のサポート体制あり！専任の営業担当がメンターとしてつき、一人ひとりの成長をサポート！業務の相談はもちろん、将来のキャリアについても気軽に相談できる環境です。 ……………… 入社後の配属 ……………… モバイルアドバイザーを中心に、事務やヘルプデスクなど、希望や適性に応じて幅広い職種へ配属可能です！ご希望があれば、新たな職種を開拓することも可能なので、さまざまなフィールドで活躍することができます。＜配属ポジション例＞・モバイルアドバイザー・コールセンター・バックオフィス（事務）・ヘルプデスク・ホテルスタッフ　など【業務イメージ】 ■モバイルアドバイザー接客だけじゃない。アイデアを活かせる仕事です！お客さま対応だけでなく、売場づくりや販促企画、イベント運営などにもチャレンジできます。将来的には、スタッフの育成やマネジメントなど、さまざまな経験を積みながらキャリアアップを目指せます。 ■オフィスワークコールセンターや事務スタッフ、IT系（ヘルプデスク）など多彩な配属先をご用意！お問い合わせ対応やデータ入力、社内サポートなど、それぞれのポジションから人を支える役割を担います。

★全国47都道府県で募集中！★転勤なし★100％希望エリアに配属します！＼配属先は100％希望を考慮／基本的に「自宅から通える範囲」に配属になります。「実家から通いたい」「転職を機に一人暮らししたい」といったことも柔軟に考慮しますのでぜひご相談ください。 ※一部リモートワークの案件あり ※受動喫煙対策あり

月給23万5000円～30万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

株式会社加森観光本社

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道札幌市中央区北四条西4-1

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設立 1981年
従業員数 1,200名
平均年齢 -

求人情報全5件

【北海道虻田郡・ルスツ】ホテルのフロントマネージャー◆北海道最大級オールシーズンリゾート◆福利厚生◎

【世界中からゲストをお迎えする外資系ホテル／フロント部門責任者の募集／賞与年2回／WEB面接OK／正社員募集／福利厚生充実／寮・美味しい社食あり／年2回の長期休暇取得】 ■業務内容：・ウエスティンルスツのフロントマネージャー（FOM：Front Office Manager）としてご活躍いただきます。・宿泊部のフロント、ゲストリレーション（ベル部門）のオペレーション管理をお願いします。 ■リゾート生活が初めての方でも安心◎ ・単身寮は水道光熱費込みWi-Fi無料で月額11,000～17,000円・安くて美味しい社食あり・施設内に保育園あり、勤務中利用可能・ルスツ～札幌間の道南バス乗車費用負担有（規定あり）・加森観光の他施設（ゴルフ場や水族館等）優待利用可能 ■年2回の長期休暇について： 4月と11月に長期休暇（クローズ期間）があります。帰省はもちろん国内外の旅行に行くことも可能です。 ONとOFFのメリハリをしっかりつけて働くことができます。 ■ウェスティンルスツリゾートとは：・ウェスティンルスツリゾートは札幌、新千歳空港から車で90分、国立公園に囲まれた雄大な自然あふれる高原に位置するホテルです。冬は上質なパウダースノーが積もるワールドクラスのスキー場、夏は4コースのゴルフ場や様々なアクティビティ、遊園地などが楽しめる通年型リゾート施設です。・全ての客室は、広々としたメゾネットタイプ（2階層）で設計されており、トラディショナルタイプの客室でもゆとりあるお部屋です。全客室には“雲の上の寝心地”と称されるウェスティンオリジナルの「ヘブンリーベッド」を備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ルスツリゾート住所：北海道虻田郡留寿都村泉川133 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験／能力等を考慮の上決定します ■その他固定手当：管理職手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■燃料手当：年1回（10月／規定支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道虻田郡・ルスツ】客室清掃マネージャー◆北海道最大級のオールシーズンリゾート◆福利厚生充実

【賞与年2回／WEB面接OK／正社員募集／福利厚生充実／寮・美味しい社食あり／年2回の長期休暇取得】 ■業務概要：・ウエスティンルスツリゾートにて客室清掃マネージャーとしてご活躍いただきます。・運営予算を維持しながら、ゲストと従業員の満足度を高めていくことが必要です。また、言葉や文化の違う海外スタッフが多く在籍していますので、新鮮でやりがいのある職場です。・年2回、4月と11月に長期休暇（クローズ期間）があり、帰省はもちろん国内外の旅行に行くことも可能。ONとOFFのメリハリをしっかりつけて働くことが可能です。 ■業務詳細：・清掃スタッフの教育や指示出し・清掃された部屋のチェック・清掃スタッフの業務管理・ホテルへの連絡事項の共有や完了報告など ■リゾート生活が初めての方でも安心◎ ・単身寮は水道光熱費込みWi-Fi無料で月額11,000～17,000円・安くて美味しい社食あり・施設内に保育園あり、勤務中利用可能・ルスツ～札幌間の道南バス乗車費用負担有（規定あり）・加森観光の他施設（ゴルフ場や水族館等）優待利用可能 ■ウェスティンルスツリゾートとは：・ウェスティンルスツリゾートは札幌、新千歳空港から車で90分、国立公園に囲まれた雄大な自然あふれる高原に位置するホテルです。冬は上質なパウダースノーが積もるワールドクラスのスキー場、夏は4コースのゴルフ場や様々なアクティビティ、遊園地などが楽しめる通年型リゾート施設です。・全ての客室は、広々としたメゾネットタイプ（2階層）で設計されており、トラディショナルタイプの客室でもゆとりあるお部屋です。全客室には“雲の上の寝心地”と称されるウェスティンオリジナルの「ヘブンリーベッド」を備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ルスツリゾート住所：北海道虻田郡留寿都村泉川133 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験／能力等を考慮の上決定します ■その他固定手当：管理職手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■燃料手当：年1回（10月／規定支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鳥海やわた観光株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

山形県酒田市麓字緑沢29-8八森温泉ゆりんこ

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設立 1981年
従業員数 80名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【酒田/転勤なし】宿泊施設フロントスタッフ◆住宅手当あり／自然豊かな環境◆

＜湯の台温泉鳥海山荘の運営管理"自然豊かな環境で働ける◆フロント受付、宿泊精算、売店対応、レストランの食事提供など多岐にわたる業務を担当／時短勤務も相談可能／丁寧な指導で安心"アットホームな雰囲気で働ける＞ ■業務内容：当社が管理運営している宿泊観光施設「湯の台温泉　鳥海山荘」における、企画・管理・運営に関する全般業務。・運営業務（フロント受付、宿泊精算、売店対応、レストランの食事提供など）・管理業務（売上集計、精算、各データ作成など）・企画業務（宿泊プラン等の立案など） ※未経験の方にも丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■組織構成本業務では6名が働いており、年齢構成は30～60代です。 ■研修体制：基本的にはOJT研修を予定しております。 ■職場雰囲気全員で業務を分担し、フォローしながら仕事を進めていきます。常連のお客様も多く、アットホームな接客を行っております。従業員価格での食事を提供育児休暇復帰者在り ■当社について：当社は酒田市から観光事業を受託している第三セクター企業です。独自の民営事業として、鳥海山の麓鳥海高原と八幡地域にて宿泊・温泉・日帰り温泉・観光・スポーツ施設の管理運営、ヨーグルトの製造販売を行っております。湯の台温泉鳥海山荘は、凛として美しい鳥海山を眺めることができる最高のロケーションにありま、鳥海山の恵みである湯の台温泉と、山の幸、海の幸のお料理でお客様をお迎えしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湯の台温泉　鳥海山荘住所：山形県酒田市草津字湯ノ台66-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～315万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,600円～220,300円＜月給＞ 178,600円～220,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績／月収1.2ヶ月／8月、12月） ■昇給：あり（前年度実績：月あたり4,000円～6,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社春海丸

倉庫業・梱包業

茨城県ひたちなか市長砂670番地1

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設立 1974年
従業員数 39名
平均年齢 -

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クリーニングスタッフ／未経験歓迎／年休125日／実働7時間

茨城県東海村にある、原子力発電所の関連施設が舞台！施設内で使われた作業服や装備品を、大型の工業用ランドリーマシンを使って洗濯・乾燥・管理する仕事です。具体的には、施設内の以下の業務をチームで分担して進めます。 ■回収品の仕分け・整理 ┗構内で使用された衣類や装備品（作業服、靴下、帽子、手袋、ヘルメット、下着類など）を種類ごとに仕分けます ■洗濯・乾燥マシンの操作 ┗大型の工業用ランドリー機械を操作し、洗濯・乾燥を行います（ボタン操作が中心です） ■クリーニング後の配備・在庫管理 ┗衣類や装備品を種類ごとに整理し、次に使う人が気持ちよく使用できるよう、必要な場所へ配備します　慣れてきたら、以下の業務も徐々にお任せします。 ■共用スペースの清掃業務 ■全面マスクなどの保護具のクリーニングや、緊急時に使用するボンベ・マスク類の簡単な点検 ■資材や廃棄物の仕分け・運搬補助　など【入社後の流れ】まずは先輩社員と一緒にクリーニング業務からスタート！仕事の流れ、構内のルール、安全についての考え方など、先輩がOJTでイチから丁寧に教えます。 ★いきなり一人で任せることは絶対にありませんので、未経験でも安心です。【将来のステップアップ】ゆくゆくはクリーニング業務だけでなく、施設内の管理、資材の仕分け、フォークリフトを使った運搬の補助など、発電所内の幅広い業務を経験してステップアップしていきます。最終的には、発電所内のスタッフを陰で支える一人として、現場全体を見渡せる「管理者」を目指してください。【この仕事のポイント】 ◎ぶっちゃけ、レアな現場です原子力発電所関連施設という、普段は絶対に入れない環境で働けます。 ◎専門性が身につくスタート時は専門知識も資格もゼロで大丈夫！必要な資格等は、会社補助により取得できます。 ◎安全管理を徹底作業エリアや手順は厳しく管理されており、ルールに沿って業務を行います。これまで放射線に関するトラブルや事故は一切ありません。

★転勤なし／車通勤OK（駐車場完備）／U・Iターン歓迎★ 東海第二発電所内（茨城県那珂郡東海村大字白方1-1） ※本社：茨城県ひたちなか市長砂670番地1

月給22万円以上＋賞与年2回残業代は全額支給します。 ※経験・年齢・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記月給には、基本給および一律手当を含みます。【将来の収入イメージ】コツコツと経験を積み、将来的に現場の「管理者」へと昇格した後は、『月収38万円～40万円程度』を目指すことも可能です。あなたの頑張りと成長を、しっかり給与で還元します！
フォークリフトスタッフ／資格なくてもOK／各種取得支援あり

東海村にある発電所内で適切に処理され、ドラム缶に収納された作業服や資材。あなたには、そのドラム缶の運搬・保管・整理をメインでお任せします。以下の業務をチームで進めていきます。 ■フォークリフトによる運搬 ┗構内で使用された衣類や資材が収納されているドラム缶を、保管エリアまでフォークリフトを使って安全に運びます ■ドラム缶の保管・管理 ┗後でスムーズに処分できるよう、倉庫エリア内をフォークリフトで整理・配置していきます ※ドラム缶の中身を直接触る作業は一切ありません！作業エリアも安全性が完全に確保されたエリアになります。慣れてきたら、以下の業務も徐々にお任せします。 ■作業服などのクリーニング業務 ■関連する発電所内の管理業務のサポート　など【入社後の流れ】まずは先輩社員から基本的な構内ルールや安全管理について学ぶことからスタート。その後は、先輩のサポートをしながら、実際の作業手順を少しずつ覚えていけばOKです！ ★いきなり一人で任せることは絶対にありませんので、未経験でも安心です。【将来のステップアップ】ずっと同じルーティン作業のまま……ということはありません。施設管理や資材の仕分けなど、発電所内の様々な業務に少しずつチャレンジしていきましょう！ ★会社の補助で、一生モノの資格が手に入る！フォークリフト、4tトラック、クレーン、はい作業主任者など、様々な資格や免許を必要に応じて会社のサポートで取得可能です。【この仕事のポイント】 ◎フォークリフト資格を活かせる＆取得できるフォーク経験者は即戦力として大歓迎！資格がない方も支援制度を利用して入社後取得できます！ ◎専門知識はゼロでOK スタート時に特別な知識は一切いりません。安全ルールを守り、丁寧に作業できる方なら経験問わず活躍できます。 ◎社会を支える仕事発電所が安全に動き続けるための「なくてはならないパート」を担う仕事です。

★転勤なし／車通勤OK（駐車場完備）／U・Iターン歓迎★ 東海第二発電所内（茨城県那珂郡東海村大字白方1-1） ※本社：茨城県ひたちなか市長砂670番地1

月給22万円以上＋各種手当 + 賞与年2回残業代は全額支給します。 ※経験・年齢・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記月給には、基本給および一律手当を含みます。【将来の収入イメージ】コツコツと経験を積み、将来的に現場の「管理者」へと昇格した後は、『月収38万円～40万円程度』を目指すことも可能です。あなたの頑張りと成長を、しっかり給与で還元します！

株式会社ＫＵＮＯ

ゼネコン

茨城県水戸市姫子2-162-1

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設立 1990年
従業員数 18名
平均年齢 48.0歳

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未経験歓迎【水戸市】ゴルフ練習場の運営◆将来の支配人候補◆設備管理・従業員マネジメント

【地域密着のゴルフ練習場を運営／組織強化のための増員募集／幅広いマネジメント経験が積める環境／賞与年2回・福利厚生充実】 ■業務概要当社が運営する茨城県水戸市のゴルフ練習場「ゴル友練習場」にて、運営業務全般を担い、将来的には支配人候補としてご活躍いただきます。日々の施設管理やスタッフマネジメントを中心に、お客様に快適な練習環境を提供し、組織運営の中核を担うポジションです。 ■業務詳細・受付や入退場管理、利用案内等のフロント業務・施設設備の点検・簡易メンテナンス、専門業者との連携調整・パート含むスタッフのシフト作成、労務管理、教育・指導・ゴルフスクールなどテナント事業者の管理・連携業務・ボール拾い等、現場でのサポート・運営に関する本社との情報共有や報告、企画提案 ■扱うサービス「ゴル友練習場」は2階建て・全78打席を備え、地域のゴルファーやスクール生、ジュニアからシニア層まで幅広い利用者に親しまれています。 ■組織構成正社員2名（支配人・女性スタッフ）と11名のパート従業員で協力体制を構築。コミュニケーションを大切にした職場です。 ■業務の魅力将来の支配人候補として、施設運営全般やマネジメントスキルを幅広く習得できます。お客様やスタッフ、テナントと関わる多様な業務を通じて、リーダーシップや企画力も磨けます。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員や支配人が丁寧に指導。運営ノウハウを段階的に学べる環境です。 ■就業環境シフト制・週休2日、残業は月10時間未満。賞与年2回、退職金や住宅手当など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス現場経験を積み、支配人や施設運営リーダーなど多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力当社は建設・不動産業を基盤に、地域密着型の多角経営を展開。安定した経営基盤と地域社会への貢献が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ゴル友練習場住所：茨城県水戸市河和田町４９３６受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制月例給与は基本給と定額的に支払われる手当の合計です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～322,000円＜月給＞ 250,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月例給与と賞与を含み、業務経験値により決定します。賞与：年2回（昨年実績：約2か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビジョンクリエイツ株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

長野県北佐久郡軽井沢町大字軽井沢1323-522

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設立 2000年
従業員数 30名
平均年齢 29.2歳

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【軽井沢】ホテル総支配人・ゼネラルマネージャー／宿泊業で初『ホワイト企業アワード・働きがい部門』受賞

「2025 働きがいのある会社」「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」にも認定 ■業務内容：弊社が運営するホテル事業〔現在３施設〕のマネジメントを担う総支配人・ゼネラルマネージャーとしてホテル運営・マネジメント業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細：・事業目標の管理、達成・マネージャー、管理職や役職者の育成・業務活動の管理、監督・VIP顧客対応・その他、得意分野でのアウトプット　など ■弊社の特徴年平均で120％の成長を遂げる、平均年齢29.2歳の若いスタッフが活躍する企業です。マチのランドマークとなる、大手チェーンでは表現しきれない地域のストーリーを宿すホテルとして。 100年後にも屋号を遺し、地域ならではの個性とぬくもりを軸に時代に沿った持続可能な経営を追求しています。 ■全国の宿泊業で初『ホワイト企業アワード・働きがい部門』受賞となった職場環境・弊社の有給休暇の取得日数は、2025年実績で10.5日です。繁忙期や週末など忙しい日がある一方、閑散期や平日にはわりと自由に有給休暇を取得することができます。全員がマルチスキル（多能工）で仕事をこなせる状態を目指しているので、比較的シフトを交代できるスタッフを探しやすいことが特徴です。週休と組み合わせて連休を作り、地元に帰省してゆっくり実家で過ごすなどリフレッシュできる環境です。・育児休暇の取得実績もございます。時短勤務で子育てと両立して働いているスタッフもいるため、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞軽井沢ホテルロンギングハウス住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢泉の里受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ LONGINGHOUSE 旧軽井沢・諏訪ノ森住所：北佐久郡軽井沢町大字軽井沢878-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞西軽井沢ホテル　アトリエ・ブルゥ住所：北佐久郡御代田町大字馬瀬口1471 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 690万円～896万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～560,000円＜月給＞ 460,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月）※立候補制で協議のうえ、昇給・昇格が決定 ■賞与：年2回（2月・8月）※業績・評価による ■その他定額手当：宿直手当1回3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県軽井沢】料飲支配人・宿泊支配人／宿泊業で初『ホワイト企業アワード・働きがい部門』受賞

完全週休２日制／社宅・家賃補助制度あり／「2025 働きがいのある会社」「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」にも認定 ■業務内容：チームのマネジメント業務全般をお任せします。ホテル業務におけるフロントやレストランといった接客業務において、5，6人のチームをマネジメントしていただきます。 ■業界未経験からでも安心弊社のマネジメント業務は管理項目や評価項目が体系化・明確化されており、他業界からの転職でも管理職経験がある方なら運用できるようになっています。また日々の業務はトップダウンではなく、月に2回のセクションミーティングでメンバーから上がってくる意見を取り入れながら進めています。 ■弊社の特徴年平均で120％の成長を遂げる、平均年齢29.2歳の若いスタッフが活躍する企業です。マチのランドマークとなる、大手チェーンでは表現しきれない地域のストーリーを宿すホテルとして。 100年後にも屋号を遺し、地域ならではの個性とぬくもりを軸に時代に沿った持続可能な経営を追求しています。 ■全国の宿泊業で初『ホワイト企業アワード・働きがい部門』受賞となった職場環境・弊社の有給休暇の取得日数は、2025年実績で10.5日です。繁忙期や週末など忙しい日がある一方、閑散期や平日にはわりと自由に有給休暇を取得することができます。全員がマルチスキル（多能工）で仕事をこなせる状態を目指しているので、比較的シフトを交代できるスタッフを探しやすいことが特徴です。週休と組み合わせて連休を作り、地元に帰省してゆっくり実家で過ごすなどリフレッシュできる環境です。・育児休暇の取得実績もございます。時短勤務で子育てと両立して働いているスタッフもいるため、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞軽井沢ホテルロンギングハウス住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢泉の里受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ LONGINGHOUSE 旧軽井沢・諏訪ノ森住所：北佐久郡軽井沢町大字軽井沢878-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞西軽井沢ホテル　アトリエ・ブルゥ住所：北佐久郡御代田町大字馬瀬口1471 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～400,000円＜月給＞ 325,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月）※立候補制で協議のうえ、昇給・昇格が決定 ■賞与：年2回（2月・8月）※業績・評価による ■その他定額手当：宿直手当1回3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社泰和

ファーストフード関連

山梨県都留市田野倉257-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【山梨県内／転勤無】コメダ珈琲店の調理･ホールスタッフ※女性活躍中／育児明けの方・サービス業歓迎
- 締切間近
～業界・職種未経験歓迎／コメダ珈琲フランチャイズ／ゆくゆくは店長も目指していただけます！転居を伴う転勤無し～ ■職務概要：山梨県内にてコメダ珈琲のフランチャイズ店を運営する当社にて、調理･ホールスタッフとして従事いただきます。将来的には店長を目指していただくことも可能です。 ■具体的な仕事内容：・ホール：お客さまのご案内、オーダー対応、レジ業務など・キッチン：デザート、スナック、サンドイッチなどの全般的な調理業務 ■教育体制：入社後は店舗にて先輩社員からOJTを受けながら、取り扱う商品、業務の流れ、接客の仕方などを学んでいただきます。店舗業務のマニュアルも整っているので、飲食店やカフェで働くのが初めてでも安心してスタートできます。コメダ独自の基礎検定などもございますの、積極的に受講していただきたいです。 ■組織構成：山梨県内の甲府昭和店・甲府貢川店・石和店にはそれぞれ社員が3名、アルバイトが20名ずつ在籍しています。社員は30代後半から50代半ばまで幅広い年代の方にご活躍いただいています。配属店舗は基本的にご自宅から通いやすい店舗を考慮して、決定します。 ■キャリアパス：本人の意欲・スキル次第では将来的には店長として店舗全体のマネジメント・運営や管理をお任せしたいと考えています。経験を積んで、是非チャレンジしていただきたいです。 ■働き方：各店舗に3名程度社員を配置することにより、業務負荷を軽減するような取り組みをしております。また連休も取りやすい為、旅行などのプライベートも充実しやすい環境となります。 ■当店の魅力：全国展開していてもチェーン店として縛られることない接客。フルサービス型の珈琲店として各店舗で大切にしている“くつろぎのひと時”。時にはマニュアル以上にその場を大切にする接客で、お客様からご好評を頂いています。より多くのお客様に愛されるお店作りを目指し、一緒に盛り上げてくださる方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞甲府昭和店住所：山梨県中巨摩郡昭和町飯喰村西1105 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞甲府貢川店住所：山梨県甲府市貢川本町10-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞石和店住所：山梨県笛吹市石和町窪中島字北新開町587-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ※業績によっては決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山口ハウステクノ株式会社

その他商社

富山県富山市豊田本町4-1-1

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設立 1971年
従業員数 80名
平均年齢 -

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【長野／上田】福祉用具の配送メンテナンス◆未経験歓迎／入社後4ヶ月間の研修あり◎／車通勤可／日祝休み

【業界経験不問！／接客経験を生かしてキャリアチェンジ／研修や資格支援等の福利厚生◎／残業20H程度】 ■業務内容：当社では、主に得意先事業所への配送業務や福祉用具のメンテナンス、組立、引き上げ業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです・社用車（ハイエースAT車等）を用いた得意先事業所への配送・レンタル福祉用具の再レンタルに向けたメンテナンス、組立、引き上げ・新しい福祉用具の案内業務（簡単なチラシ作成含む） ※重量物（20～30kg）の取り扱いがあります。未経験からスタートする社員がほとんどで、先輩社員からの丁寧な指導や資格取得支援制度がありますので、初めてでも安心して取り組めます。 ■組織構成：社員は20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しており、チームワークを大切にしています。社員同士の助け合いや情報共有が活発で、和気あいあいとした職場です。特に男性社員が多く活躍しております。 ■入社後の流れ：入社後は、まず4ヶ月間の新入社員プログラムに参加していただきます。具体的な流れは以下の通りです：＜入社後～＞メンテナンス業務（洗浄、消毒、メンテナンス、梱包）を担当＜3ヶ月位～＞先輩社員と同行し、ルート配送を学びます＜6ヶ月位～＞現地納品業務を担当し、ベッドの納品や組立を行います常に先輩社員がサポートし、わからないことがあればすぐに相談できる環境ですので、安心して成長できます。 ■魅力： ◎高齢化による福祉用具の需要は今後も増加が見込まれ、安定した業績が期待できます。 ◎介護を必要とする方々に安心して利用していただける福祉用具を提供することで、社会に貢献できます。 ◎未経験者でも安心して働けるよう、資格取得支援制度や丁寧な指導があります。 ■当社について：当社は建設関係のレンタル事業を主幹事業としてきましたが、2000年に公的介護保険制度が開始されたことを契機に、福祉用具のレンタル事業を立ち上げました。高齢化社会が進む中、在宅介護のニーズが高まっており、当社の業務は社会において非常に重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上田営業所住所：長野県上田市古里135-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績　計5ヶ月分） ■昇給：年1回（1月あたり2500円～9500円） ■運転手当：10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市】福祉用具の配送メンテナンス◆未経験歓迎／入社後は4ヶ月間の研修あり◎／車通勤可／日祝休み

【業界経験不問！／接客経験を生かしてキャリアチェンジ／研修や資格支援等の福利厚生◎／残業20H程度】 ■業務内容：当社では、主に得意先事業所への配送業務や福祉用具のメンテナンス、組立、引き上げ業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです・社用車（ハイエースAT車等）を用いた得意先事業所への配送・レンタル福祉用具の再レンタルに向けたメンテナンス、組立、引き上げ・新しい福祉用具の案内業務（簡単なチラシ作成含む） ※重量物（20～30kg）の取り扱いがあります。未経験からスタートする社員がほとんどで、先輩社員からの丁寧な指導や資格取得支援制度がありますので、初めてでも安心して取り組めます。 ■組織構成：社員は20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しており、チームワークを大切にしています。社員同士の助け合いや情報共有が活発で、和気あいあいとした職場です。特に男性社員が多く、体力を活かして活躍していただけます。 ■入社後の流れ：入社後は、６か月～1年程度、先輩とともに業務を覚えていきます。具体的な流れは以下の通りです：＜入社後＞メンテナンス業務（洗浄、消毒、メンテナンス、梱包）＜3ヶ月位～＞先輩社員と同行し、ルート配送を学びます＜6ヶ月位～＞現地納品業務を担当し、ベッドの納品や組立を行います常に先輩社員がサポートし、わからないことがあればすぐに相談できる環境ですので、安心して成長できます。 ■魅力： ◎高齢化による福祉用具の需要は今後も増加が見込まれ、安定した業績が期待できます。 ◎介護を必要とする方々に安心して利用していただける福祉用具を提供することで、社会に貢献できます。 ◎未経験者でも安心して働けるよう、資格取得支援制度や丁寧な指導があります。 ■当社について：当社は建設関係のレンタル事業を主幹事業としてきましたが、2000年に公的介護保険制度が開始されたことを契機に、福祉用具のレンタル事業を立ち上げました。高齢化社会が進む中、在宅介護のニーズが高まっており、当社の業務は社会において非常に重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜営業所住所：岐阜県岐阜市柳津町流通センター１丁目17-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績　計5ヶ月分） ■昇給：年1回（1月あたり2500円～9500円） ■運転手当：10,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワークス

その他

埼玉県川越市大字府川23-4

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設立 1989年
従業員数 70名
平均年齢 45.9歳

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【埼玉／川越市・鶴ヶ島市・所沢市】自動車販売店長◆福利厚生充実／コロナ禍5期連続黒字経営

～お客様のカーライフと一生涯に渡ってお付き合いするカーディーラーや自動車サービス提供企業／5期連続黒字経営／住宅・家族手当など福利厚生充実～ ■業務内容：軽中古車の販売専門店やスズキのサブディーラーを運営している当社にて、販売責任者として、店舗運営をご担当いただきます。営業スタッフ1～4名ほどを管理し、自店の自動車販売台数や自動車保険の獲得数を増大していただきます。 ■具体的な業務内容：・既存顧客に点検案内、代替促進・スタッフの売約車の進捗管理・スタッフの勤怠管理・電話応対や接客応対・自動車保険の管理・中古車の仕入れ、販売準備・解体車両の管理など ※一部の業務しか経験がなくても、仕事は教えていきます。 ■当社の特徴：・当社は「スタッフに喜びを提供する」というポリシーを大切にしています。みんなで協力して、力をあわせて笑顔で働ける環境を築ける様、スタッフ同士のふれあいを大切にしています。・バーベキューや忘年会、社員旅行などを行っており、アットホームな雰囲気でスタッフ同士の仲が良い会社です。従業員満足を第一に一人ひとりがイキイキと笑顔で働ける職場環境作りを行っています。・スズキディーラー、軽自動車専門店、アップル車検、ロードサービスをメインにお客様のカーライフと一生涯に渡ってお付き合いをしております。・当社は川越エリアで最後発企業でありながら、コロナ禍でも5年連続黒字経営を続けており、希望すれば上級職ポジションで活躍していく事も可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県川越市大字府川23-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鶴ヶ島店住所：埼玉県鶴ヶ島市高倉1243-1 勤務地最寄駅：東武東上線／鶴ヶ島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞所沢狭山ヶ丘店住所：埼玉県所沢市東狭山ヶ丘3-2887-4 勤務地最寄駅：東武池袋線／狭山ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～195,900円その他固定手当/月：22,000円～302,000円＜月給＞ 196,000円～497,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当…定性手当（1,000円～66,000円）、実務手当（1,000円～66,000円）、調整手当（30,000円～170,000円） ■賞与：年2回（賞与月数計2ヶ月分※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／川越市・鶴ヶ島市・所沢市】カーライフアドバイザー／自動車の販売・提案◆福利厚生充実

～お客様のカーライフと一生涯に渡ってお付き合いするカーディーラーや自動車サービス提供企業／5期連続黒字経営／住宅・家族手当など福利厚生充実～ ■業務内容：軽自動車専門店やスズキのサブディーラーを運営している店舗にて、自動車の販売をご担当いただきます。主に、中古の軽自動車やスズキの新車を販売していただきます。 ※車に関する知識は少なくても大丈夫です。 ■当ポジションの特徴：・インターネットで集客をしてますので、訪問販売などは一切ありません。・ノルマなどはないため、自分の満足いく接客が可能です。・平日は納車のための準備などを中心に行い、アフターフォローもしっかり対応するため、お客様と生涯に渡り関係を築くことができる環境です。 ■当社の特徴：・当社は「スタッフに喜びを提供する」というポリシーを大切にしています。みんなで協力して、力をあわせて笑顔で働ける環境を築ける様、スタッフ同士のふれあいを大切にしています。・バーベキューや忘年会、社員旅行などを行っており、アットホームな雰囲気でスタッフ同士の仲が良い会社です。従業員満足を第一に一人ひとりがイキイキと笑顔で働ける職場環境作りを行っています。・スズキディーラー、軽自動車専門店、アップル車検、ロードサービスをメインにお客様のカーライフと一生涯に渡ってお付き合いをしております。・当社は川越エリアで最後発企業でありながら、コロナ禍でも5年連続黒字経営を続けており、希望すれば上級職ポジションで活躍していく事も可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県川越市大字府川23-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞所沢狭山ヶ丘店住所：埼玉県所沢市東狭山ヶ丘3-2887-4 勤務地最寄駅：東武池袋線／狭山ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞鶴ヶ島店住所：埼玉県鶴ヶ島市高倉1243-1 勤務地最寄駅：東武東上線／鶴ヶ島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～652万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～195,900円その他固定手当/月：2,000円～132,000円固定残業手当/月：25,800円～48,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 201,800円～376,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当…定性手当（1,000円～66,000円）、実務手当（1,000円～66,000円） ■賞与：年2回（賞与月数計2ヶ月分※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アド・スタッフ

その他

埼玉県さいたま市見沼区大字染谷1320-1

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設立 1989年
従業員数 40名
平均年齢 41.0歳

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【見沼区／行田】生花スタッフ（正社員）◆お花好きな方・未経験歓迎◆残業15h程／面接1回／賞与あり◎

＝＝◆地元密着の隠れた優良企業／優しさと丁寧さが活きる仕事です！体制強化のための増員募集／未経験からお花の知識や業界の専門性を身に着けたい方を大歓迎◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎直近でdoda経由で複数名入社しております！ ◎今までの経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用しています！人生における大事な場面でのサービス提供のため、相手を思いやるお気持ちのある方と一緒に働きたいと考えています。 ◎未経験でも積極的に面接します。中途入社の方はほぼ未経験かつ異業界出身です！ ◎平均勤続年数12年と長期就業の社員が多いです！ ■会社の特徴：葬祭における生花祭壇、アレンジフラワーなどの企画製作等の生花事業をメインとして展開しております。大手企業とも取引があり、会社は小規模ながら継続的に安定した業績を維持しております。 ■業務詳細：葬儀・セレモニーのお花の製作準備から現地への配送及び設置までを一貫してご対応いただきます。詳細は以下となります。 ◇生花の準備 ⇒お客様のご注文に合わせた生花を準備します。はじめは花の種類や組み合わせ等、慣れないかと思いますが、資料もあるため確認しながら業務を習得いただきます。 ◇生花の積み込み ⇒準備した生花一式をトラックに積み込みします。 ◇葬儀会場への配送 ⇒行田市を中心とした、北部または西部の埼玉エリアを中心にご担当いただきます。 ◇祭壇・供花などの制作・片付け作業 ⇒事前に社内でレイアウト等を想定して、現地のスタッフと相談して生花の配置等の準備をします。 ◇デザインの考案 ◇在庫管理 ■入社後について: 基本知識やスキルをレクチャーした後、まずは先輩社員についてアシスタントとして簡単な作業を行います。約半年を目途に独り立ちを目指していただいた後は、1日1～2件程度をお任せしていきます。 ■1日のスケジュール例： 9時～12時　出社・午後に行く現場の準備（生花祭壇の制作・花束やアレンジメントの制作・配送する商品の積み込みなど） 12時～13時　昼休憩 13時～18時　会場の設営・帰社後終業時間までは明日の準備など ■配属部署：計10名在籍しています。【内訳】20代5名、30代2名、40代2名、60代1名男女幅広い年代の社員が活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県さいたま市見沼区大字染谷1320-1 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞行田支店住所：埼玉県行田市長野3丁目27-1 勤務地最寄駅：秩父鉄道秩父線／東行田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 226,000円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当補足：通信手当1,000円、皆勤手当5,000円・昇給年1回、賞与年2回※業績連動【年収例】※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 20代／350万円 30代／403万円 40代／420万円 ■通勤手当：社内規定にて支給 ■残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウエルフェア

医療機器卸

埼玉県入間郡毛呂山町大字毛呂本郷671-2(株)ウエルフェア本社ビル1F

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設立 1973年
従業員数 295名
平均年齢 -

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【埼玉医科大学内での勤務】ドラッグストアの登録販売者 ※08：30～17：30の日勤のみ／日祝休み
- NEW
埼玉医科大学内のドラッグストアにおける登録販売員、店舗管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事：・商品の発注・検品・陳列・補充・レジ・接客業務・売上管理・パート・アルバイトの教育、シフト管理等 ※販売ノルマはありません。 ※お客様の多くは大学病院関係者や患者さんのため、安心して接客に従事できます。 ■店舗組織：店舗としては小規模で、従業員は主婦パート4名ほどの構成です。 ■スケジュール例： 08：30 勤務開始。商品補充、店内清掃。 10：00まで商品陳列 12：00まで接客業務 15：00まで商品の発注や陳列 17：30 退勤 ■この仕事の特徴：当社ドラッグストアでの勤務は、これまでの販売員経験を活かしつつ、家庭・プライベートを大切にしたい方に向いています。一般的なドラッグストアでは、長時間営業や不規則なシフトが当たり前というイメージがあるかもしれません。一方、当社は病院内のドラッグストアのため、日祝定休、営業時間が09～17時の日中のみと、生活リズムを整えやすく、無理なく働くことができる環境です。また、販売ノルマは一切ありません。お客様は病院内の職員や外来患者が中心のため、不特定多数を相手にする接客ではなく、丁寧で落ち着いた対応を中心とします。「安定した労働環境で長く働きたい」、「これまでの経験を活かしながら、無理なく仕事を続けたい」、そんな方にぜひ知っていただきたい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞スカイドラッグ住所：埼玉県川越市鴨田1981 埼玉医大総合医療センター内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：埼玉県入間郡毛呂山町毛呂本郷671-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：年2回支給／昨年度実績で賞与4.6か月分 ■その他、手当：店長手当、資格手当（登録販売者） ※経験やスキルを考慮して、給与を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉川

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

長野県飯田市嶋90-5

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設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 -

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※業界未経験歓迎【長野／飯田】現場マネジメント（自動車部品物流）◆基本土日休み／残業少なめ／転勤無

～飲食業界の店長など異業界出身者も活躍中♪基本土日休み＆残業月10時間程度で働きやすさ◎自動車業界のモデルチェンジを背景に、受注は安定成長中！～ ■採用背景物流需要の拡大に伴う、管理職ポジションの欠員補充です。自動車メーカー向け物流を主力とする当社では、近年の受注増加により、現場の品質・生産性を安定的に管理できる人材の必要性が高まっています。＼業界未経験者歓迎／当社では、業界未経験から管理職として活躍している社員も在籍しています。人をまとめる力や現場管理の経験を重視しており、実際に飲食業界での接客・店長経験からスタートし、現在管理職として活躍している社員もいます。異業界で培った経験を活かし、長く働ける環境です。 ■業務概要自動車部品を扱う倉庫業務において、現場全体の管理をお任せします。 ■具体的には倉庫内オペレーションの管理（進捗・人員配置）品質管理（手順遵守、トラブル防止）業績管理（工数・作業効率の把握）お客様対応の窓口業務（主に既存顧客）必要に応じた現場作業のサポート ※扱う製品は、車載部品（小型～中型中心）。 ※重量物は少なく、男女問わず活躍しやすい環境です。 ■入社後の流れ・教育体制・入社後約3か月間は、現場作業を通して業務の流れを習得していただきます・課長・主任がマンツーマンで指導し、実務を通じて丁寧に教育します・業務に慣れ次第、業績管理やマネジメント業務を段階的にお任せします ■当社について当社は、自動車関連メーカーを中心に物流・倉庫サービスを展開する総合物流企業です。運送から保管、在庫管理までを一貫して担い、地域に根差した事業を行ってきました。長年培ってきたノウハウを活かし、安定した物流体制でお取引先から信頼をいただいています。 ■当社の特徴 ◇ 自動車業界のモデルチェンジに伴う物量増加や、物流業界全体の人手不足を背景に、近年は受注が安定的に拡大しています。今後も継続的な需要が見込まれている事業です。 ◇ 飯田市内に自社倉庫を複数保有し、転勤のない地域密着型の事業運営を行っています。飯田エリアでは従業員125名規模と比較的大きな会社であり、地元における安定性と知名度の高さも当社の強みです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県飯田市嶋90-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※過去実績3.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社釜鶴

食品・飲料メーカー（原料含む）

静岡県熱海市銀座町10-18

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設立 -
従業員数 48名
平均年齢 -

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【熱海】＜未経験歓迎＞ルート配送スタッフ/残業ほぼ無◆老舗干物専門店『釜鶴ひもの店』◆完全週休2日

-普通自動車免許で配送」可能/長期的に就業出来る環境です- ■企業概要創業150余年の歴史を誇る熱海の老舗「釜鶴ひもの店」。江戸時代より親子5代にわたり続く干物専門店として、地域に根ざしたお仕事を提供しています。また、観光地熱海の名産品として、多くの観光客に愛され続けています。 ■仕事内容「釜鶴ひもの店」の商品を地元の旅館、ホテル、直営店などへお届けする配送業務を中心に担当していただきます。観光地熱海を訪れるお客様の朝食に並ぶ干物やお土産品を滞りなく届けることで、観光客の満足度向上に貢献します。配送には、社用車(普通免許で運転可能)を使用し、決められたルートをまわることが中心です。取引先ごとに納品伝票を発行し、納品数などの記録、確認も行います。 ■業務詳細・熱海市内の宿泊施設（旅館・ホテル）や直営店舗（ラスカ熱海店）への納品・自社で管理する市内の冷凍倉庫への商品の移動・商品の袋入れや伝票処理作業 ※配送は週3日程度、1日平均4～5件程度の配送を行います。空いた日は商品の袋入れや伝票処理作業を行い、多様な業務に携わることができます。 ※商品の取り扱いや納品手順については、入社後に丁寧に指導いたしますので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成少人数のアットホームな職場です。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導し、新人の方々をサポートします。チームワークを大切にしながら、地域に根ざした仕事を一緒に進めていきます。 ■教育体制入社後は、商品の取り扱いや納品手順について丁寧に指導します。未経験の方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。先輩社員がしっかりサポートしますので、安心して業務をスタートできます。 ■魅力ポイント・定年は基本65歳で、希望者には継続雇用の制度があります。長く安心して働ける環境です。・月の残業時間はゼロで、プライベートとのバランスを取りやすい職場です。・観光客の「おいしかった」の声や、旅館の方々からの感謝の言葉がやりがいに繋がります。・明るく丁寧な対応ができる方であれば、特別なスキルや資格は不要です。地域に根ざして腰を据えて働きたい方に最適な職場です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：静岡県熱海市銀座町11-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 294万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円＜月給＞ 210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NOYES

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

愛知県名古屋市昭和区白金1-4-3

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設立 2003年
従業員数 34名
平均年齢 -

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【横浜】ソファコーディネーター◇お客様の理想の暮らしを提案する接客職◇残業少なめ／丁寧なフォロー

ショールームにて“お客様の理想の暮らし”を形にするお手伝いをしていただきます。 ◆お仕事内容◆ ショールームへ来店されたお客様へ、ライフスタイルや住空間のご希望を伺いながら最適なソファをご提案します。短期的な販売数字を追う接客ではなく、お客様とじっくり対話しながら理想の暮らしづくりをサポートする接客スタイルです。＜具体的には＞・来店されたお客様への接客・ヒアリング・ソファの座り心地・素材・サイズ・カラーなどのご提案（コーディネート含む）・電話・メールでのお問い合わせ対応など ◆こだわりの商品◆ 時を経ても色あせない、シンプルで洗練されたフォルムが人気です。気になる方は一度HPをご覧ください。 https://www.ny-k.co.jp/ ◆入社後のステップ◆ ・まずは商品理解・接客練習から始めていただきます。・そこから徐々にお客様のご案内やヒアリングを行ていただきます。・ショールームには20～30代のスタッフが在籍しており、わからないことがあれば丁寧に丁寧にフォローいたします。・独り立ちまで段階的にサポートするため、インテリア業界未経験の方も安心してスタートできます。 ◆スタッフ◆ ・20～30代のメンバー2名とスタッフ1名が在籍・洗練された店内で心を込めて接客・中途が活躍する馴染みやすい環境（前職でのご経験：栄養士・アパレル販売など） ◆当社の特徴◆ 『丁寧な接客と深い製品理解から、お客様から選ばれております』＜お客様層＞・マイホーム購入、引っ越し、買換えなど“人生の節目”での来店・ファミリー・夫婦・デザイン志向の方が中心です。・購入検討期間が長い分、丁寧なフォローが喜ばれます。＜特徴＞「丁寧な暮らし」「スタイリッシュ」「シンプルで飽きがこない」ソファは癒してくれる家具です。寄り添いながらもっと心温まる居心地の良い空間をお客様へご案内することで、お客様から魅力に感じていただき、お選びいただいています。 ◆嬉しいお声◆ 「理想のソファに出会えた」「じっくり相談できて安心だった」「提案してもらったコーディネートが家にぴったり！」 ―など、感謝の声を直接いただける仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜ショールーム住所：神奈川県横浜市中区太田町1丁目7番地1 横浜日光ビル7F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回(業績による)/前年度合計支給実績2ヶ月分※2年目より支給対象。 ■モデル年収：・20代：300万～350万円・30代：320万～480万円・40代：490万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

立正オート運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県弥富市富島2-24-2

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設立 2006年
従業員数 30名
平均年齢 45.0歳

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【愛知／弥富市】運行・労務管理◆将来の所長候補／年収500～／裁量を持って働ける環境

■職務内容：ドライバーの運行管理、労務管理を中心とした営業所運営管理(既存取引先管理など)全般を担当頂きたいと考えております。 ■具体的には：・運行管理・ドライバーの運行状況や運行進捗の管理・安全管理・運行前点呼・アルコールチェック・勤怠管理取引先からの配送依頼に関して、運行状況や運行進捗状況を把握しながら、配送計画通りの進捗ができているかを確認する運行管理業務を担当頂きます。ドライバー、取引先双方の橋渡し役としてご活躍頂きます。また、運行前点呼やアルコールチェック、勤怠管理などの労務管理、東京営業所の社内管理業務全般を担当頂き、円滑な営業所運営にご活躍頂きたいと考えております。 ■組織構成： 30名の社員で構成されております。配車や車両管理等の業務担当が4名。事務員2名（女性。うちパート1名）。他のメンバーはドライバーです。30～50代の方が活躍されております。 ■特徴： ◎ドライバー品質には拘りをもって運営しております。立正グループでは物流品質の向上には乗務員教育が必要不可欠と考えています。新人からベテランに至るまで、乗務員に対して「ご安全に」の挨拶を励行させ、お客様に対して感謝の気持ちを忘れないよう常日頃から心掛けさせています。また、乗務員を何人かにまとめて班を編成して班活動を行い、班長がリーダーとなって班員の指導育成にあたります。それぞれの班に対して班目標を設定し、班長・副班長が中心となり、班員は一致団結して目標に取り組みます。プロドライバーとしての「誇り」を育て、モチベーションを高める教育を行っています。 ◎定期教育グループ全体で様々な教育研修活動により意識面・技術面双方のスキルUPと安全意識向上に取り組んでおります。下記はその一部です。・管理者による添乗指導（年2回）・出荷基地パトロール（月1回）・NASVANET※受講（年1回）：各ドライバー毎年受講し、この最新の受講結果を基に教育指導に活用します・CS研修会（年2回）：全社的なCS活動の結果報告、並びに来期の課題を定め立正CS活動の向上を図ります・外部コンサルタントによる管理者教育・事故分析教育（月1回）管理者の指導スキル向上と専門的な事故分析の手法を学びます

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県弥富市富島2-24-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～310,000円固定残業手当/月：75,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジュエリー比登美

専門店（アパレル・アクセサリー）

京都府京都市伏見区深草中ノ島町4-20中の島ビル1F

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設立 2001年
従業員数 1名
平均年齢 -

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【京都／伏見】ジュエリー販売スタッフ◆未経験歓迎／土日祝休・転勤なし／一生モノのジュエリーをお客様へ

【官公庁・学校に勤務する方に向けたジュエリー提案・展示会運営／職域販売を長年手掛けるジュエリーショップ】 ★お客様のライフイベント・人生に寄り添い、『一生モノのジュエリー』を届けるお仕事！ ★1回だけの接客ではなく、お客様の希望を聞きながら中長期で形作ります！ ★基本土日祝休み、転勤なし。京都に腰を据えて勤務できます！ ■業務詳細：福利厚生の一環（職域販売）として、京都エリアのお客様へジュエリー提案をお任せします。＜具体的には＞・担当するお客様の展示スケジュール調整・展示会当日の陳列・お客様の相談対応、ご提案・お客様への製品お渡し、修理品の受付 ※招待制の展示会へも定期的に出店。事前にお客様へのご案内も行い、当日ご来店いただいた方も対応します。 ■職域販売とは：・従業員の方への福利厚生の一環として、特別価格で購入検討ができる販売方法。・通常の店舗販売とは異なり、1回で終わる接客ではなく、お客様の要望を聞きながら、中長期で一生モノのジュエリーを制作。・特別な日に向けたプレゼントや日頃のお仕事のご褒美など、お客様の非日常に寄り添ったご提案を重視しています。 ■1日の流れ（例）：・午前中：お客様先への訪問（打合せ、展示準備など）・お昼～夕方：展示準備、お客様へのご提案、販売と並行して、製品のお渡しや修理受付を対応 ※職員室や会議室の一角を借り、1～2時間程度の展示やお客様対応を行います！ ■教育体制：・入社後は、先輩社員のお客様のもとへ同行し、サポート業務を行いながら業務イメージを深めます。・その後は、担当を徐々に引継ぎ、最終的には20～30社ほど担当。・展示会の開催頻度は、月1～2回・3か月に1回など、お客様の希望に応じながら調整します。 ■特徴・魅力： ◎中長期での関係構築・店舗販売とは異なり、1回で終わる接客ではありません。・時間をかけながらお客様の希望を形作れる点が魅力のポジションです！ ◎フォローの手厚さ・リングサイズ直しやチェーン修理など、品質やアフターフォローの手厚さも、お客様ファーストで提供可能！ ◎働きやすさ・基本土日祝休み、転勤なし。地域密着型で京都に腰を据えて勤務できます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区深草中ノ島町4-20 中の島ビル1F 勤務地最寄駅：京阪線／墨染駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 385万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 270,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（インセンティブ）年2回 ■昇給あり ■諸手当：・営業手当1万5000円・通信手当5000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社龍野実業建築家

リフォーム・内装・インテリア

兵庫県たつの市新宮町井野原134-2

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設立 2003年
従業員数 36名
平均年齢 34.0歳

求人情報全10件

【兵庫たつの市】リフォームアドバイザー◆未経験・第二新卒◆年休120日／有給平均10日／残業20ｈ

【★20代30代活躍！第二新卒・未経験歓迎★年休120日・残業20ｈ・有給も取得しやすく平均10日以上！まったり社風で自分らしく働ける】＼年間700件以上の実績を持つ地域密着の総合住宅企業／新築・リフォーム・土地探しまで幅広く対応する当社にて、リフォームアドバイザーをお任せします！お問い合わせいただいたお客様への提案が中心のため、未経験でも始めやすく、人柄を大切にする職場です★ ■仕事内容：・問い合わせのあったお客様宅へ訪問し、リフォーム内容をヒアリング・現地調査、プラン作成、見積作成・工事完了までのスケジュール管理キッチン・トイレなど小規模リフォームから、間取り変更など大規模リフォームまで幅広く担当。大規模案件は専任スタッフが現場管理を行うため、未経験の方でも無理なくスタートできます。 ★未経験でも安心の理由★ ・入社後6か月は先輩がマンツーマンでサポート・見積り作成や工程管理など基礎から習得可能・問い合わせ対応が中心で営業デビューしやすい・基本給＋賞与で安定収入、24年度からインセンティブ制度も追加し頑張りをしっかり評価 ■配属先詳細： 7名在籍（管理職1名／男性3名／女性3名） ※7割が20～30代のスタッフで、コミュニケーションが多く、なじみやすい雰囲気。まったり社風で和やかな空気感のため、相談もしやすいです。 ■働く環境・残業は月20時間程度・年休120日（水・日）、有給取得平均10.6日 ※イベント等がなければ、土曜日に有給休暇を取得いただくことも可能です。・年末年始(約10日)、GW休暇(約10日)、夏季休暇(約6日)、慶弔休暇、介護・育児休暇、生理休暇・産休・育休の取得実績あり ■当社について：年間700件を超える実績！新築・リフォーム・土地探しなど「家」に関する事業を多数展開しているため、大手企業にはできない地域密着で細やかなトータルサービスが可能

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県たつの市新宮町井野原134-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～480,000円固定残業手当/月：30,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーズテクノ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府枚方市長尾家具町3-10-4

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設立 1982年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全6件

【枚方市／転勤なし】配送スタッフ◆日中のみ／土日祝休み／景気に左右されにくい安定した経営基盤◎

～配送経験やトラック運転できる方へ！／日勤のみ・土日祝休みの年休125日で働き方整う◎／マイカー通勤可能／面接1回！～ ■担当業務：産業機械メーカーや組立会社など向けに鉄・ステンレス・アルミニウム等の金属加工を行う当社にて、製品の配送業務をお任せいたします。《具体的には》当社で製造された製品の出荷・配送業務をお任せします。・エリア…大阪、京都がメイン・働き方…交代勤務や夜勤もないため腰を据えて働いていただけます。 ■当社について：設立1973年の安定成長を誇る金属加工会社で社長は3代目にあたります。当社は板金業界の中でも中規模の会社になります。取引先に対して付加価値の提供を大切にしており、納期を厳守する・他が断るような加工を行うことで競合との差別化を行っています。単に価格の安さで勝負するのではないスタイルから安定した業績を構築しており、最近大型の加工設備も導入しさらなる発展を目指しています。当社の取引先は多岐に渡ります。その為、常に多品種の加工を社内で同時並行で進めています。取引先の業界を絞らないからこそ、業界の景気に左右されず安定した業績を作ることが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市長尾家具町3-10-4 勤務地最寄駅：JR片町線／長尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～349,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 220,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢など考慮し優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年度実績3か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【枚方市／転勤なし】配送スタッフ◆土日祝休み×日勤のみで働きやすい/普通免許があれば応募OK

～配送経験やトラック運転できる方へ！／日勤のみ・土日祝休みの年休125日で働き方整う◎／マイカー通勤可能／面接1回！～ ■担当業務：産業機械メーカーや組立会社など向けに鉄・ステンレス・アルミニウム等の金属加工を行う当社にて、製品の配送業務をお任せいたします。《具体的には》当社で製造された製品の出荷・配送業務をお任せします。・エリア…大阪、京都がメイン・働き方…交代勤務や夜勤もないため腰を据えて働いていただけます。 ■当社について：設立1973年の安定成長を誇る金属加工会社で社長は3代目にあたります。当社は板金業界の中でも中規模の会社になります。取引先に対して付加価値の提供を大切にしており、納期を厳守する・他が断るような加工を行うことで競合との差別化を行っています。単に価格の安さで勝負するのではないスタイルから安定した業績を構築しており、最近大型の加工設備も導入しさらなる発展を目指しています。当社の取引先は多岐に渡ります。その為、常に多品種の加工を社内で同時並行で進めています。取引先の業界を絞らないからこそ、業界の景気に左右されず安定した業績を作ることが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市長尾家具町3-10-4 勤務地最寄駅：JR片町線／長尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～505万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～349,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 220,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢など考慮し優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年度実績3か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社浪忠

住宅設備・建材

大阪府堺市堺区南島町4-148-4

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設立 1966年
従業員数 41名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【岡山・鏡野／転勤無】木材の倉庫管理・配送（将来のリーダー候補）／残業10h／立ち上げフェーズ

【営業所拡大に伴うリーダー候補募集／二人三脚で教育体制◎／残業10h／ワークライフバランス◎／早出・夜勤無】当社は大阪に本社を置き、建築資材の販売・加工・設計・製造・納品までを一貫して手掛けています。今回は津山営業所拡大に伴い、倉庫・物流現場を担っていただける方を募集します。 ■具体的な業務内容：・倉庫管理（木材の仕分け作業）・建築資材の配送（2t～4tトラック）・荷積み作業・スタッフのマネージメント ※デスクワーク1~2割／配送1~2割／倉庫管理8割 ■組織構成： 45歳男性1名勤続年数12年のベテラン社員となりますので、わからないことは気軽に聞ける環境です〇 ■働き方：新しい倉庫となりますので、清潔な環境で作業ができます。夜勤や早朝勤務もなく、残業10hとワークライフバランスがとりやすい状況です。休憩室や更衣室などの設備も完備 ■当社について：当社の4つの事業部が連携し、資材販売・加工・設計・製造から廃材利用まで一貫して自社で完結します。また、木材の再利用を企画することで、燃焼処分しないことによるCo2排出削減を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞津山営業所住所：岡山県苫田郡鏡野町薪森原161-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～260,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■補足： ※一律配送手当：1万5000円（月給に含む） ※上記金額年収金額には賞与を含む ※昇給・賞与は本人の能力と会社の実績によります。 ※役職手当40,000円（役職により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社太田建材

住宅設備・建材

島根県出雲市知井宮町159-1

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設立 1988年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【出雲市】建築資材配達／30kg資材運搬・ルート配送／有資格者歓迎・地域密着企業

【地域密着型の建築資材ルート配達／創業40年超の安定企業／建築工事からリフォーム、断熱・省エネ施工、建材販売までを一貫して行う地域密着型の建設会社】 ■業務概要住宅建築やリフォーム現場への資材搬入が主なミッションです。創業以来培った信頼と技術力をもとに、快適な住環境づくりを支える重要なポジションです。 ■業務詳細 □大工、工務店への建築資材のルート配達（新建材：ベニヤ、コンパネ、床材等） □住宅建築、リフォーム等の現場へ建築資材の配達【配達エリア】出雲市内及び周辺地域（大田、雲南、松江） ※当面は２名体制、慣れてきたら１名体制での配送業務になります ※軽トラック・１ｔ、３ｔトラック使用（ＭＴ車）、フォークリフト（３ｔ車運転に準中型免許必須） ※30kg程度の建築資材運搬あり ■組織構成社員数11名（うち女性2名、パート1名）、平均年齢40歳。活気ある職場で世代交代も進行中です。 ■教育体制入社後は先輩社員がOJTを中心に業務を丁寧に指導し、車両やクレーン、フォークリフト操作も実務を通じて学べます。社内研修も実施。 ■就業環境転勤なし／マイカー通勤可・駐車場あり／屋内禁煙・屋外喫煙所あり／年間休日116日 ■企業の特徴/魅力・1983年創業、出雲で40年以上の信頼と実績。新規事業も積極展開し、地域の住環境向上に貢献しています。・第二創業期にあたり、近年には「エクステリア工事」「ウレタンフォーム事業」と独自の新規事業を積極的に取り組みます。・新規事業：日本で初めてのウレタンリフォームカーを導入し、水の力で発泡する硬質ウレタンフォームの提案・施工を行います。 ■業務の魅力建築やリフォームの現場を支えるやりがい、地域に根ざした顧客との信頼関係構築、専門資格を活かせる業務内容が特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県出雲市知井宮町159-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～280,000円＜月給＞ 218,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計～50万円）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大新

食品・飲料メーカー（原料含む）

鳥取県境港市昭和町13-31

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設立 2006年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全3件

【鳥取県境港市】鮮魚仕入・卸営業／未経験歓迎◆地域密着・食の安全に貢献／資格取得支援・転勤なし

【鮮魚の買付・卸営業／地場資源を活かし全国へ安全な魚を届ける／未経験歓迎・資格取得支援あり／転勤なしで長期就業可】 ■業務概要：当社は鳥取・境港を拠点に、水産物の仕入から卸売までを一貫して行う総合水産企業です。本ポジションは、漁港での鮮魚仕入れ（底引き漁を中心とした市場でのセリ参加）、取引先への出荷・仕分け、営業活動（既存・新規開拓）を担います。安心・安全な魚を全国のスーパーや飲食店、大手量販店等に届け、地域の水産業と食文化の発展に寄与します。 ■業務詳細：・市場での早朝仕入れ（セリへの参加・価格交渉・鮮度確認）・仕入れ後の取引先別仕分け作業・フォークリフトによる荷役・運搬（資格は入社後取得可能、会社負担）・既存顧客へのルート営業および新規取引先の開拓提案・商品の品質管理、納品調整、受発注・在庫管理・市場・業界情報の収集やトレンド把握、営業戦略立案 ■組織構成社員数50名規模、現場・営業・管理が連携し合うチーム体制。誠実さ・相互扶助・挑戦を重んじる社風です。 ■業務の魅力：地域の資源を活かし、全国の食卓や外食産業に「鮮度」「安心」を届ける社会的意義の高い仕事。未経験でも先輩社員のOJTや資格取得支援で着実に成長できます。 ■教育体制：現場研修・OJTに加え、フォークリフト等の資格取得は会社が全面的にサポートします。 ■就業環境：早朝勤務ですが実働7.5時間、残業月平均20時間。有給も取得しやすく、マイカー通勤や無料駐車場も利用可。転勤なしで長く地域に根付いて働けます。 ■想定されるキャリアパス：現場経験を積み、営業リーダーや管理職を目指せます。加工部門や営業戦略立案へのキャリア展開も可能です。 ■企業の特徴／魅力：創業以来の目利き力・流通ネットワークと、ISO22000・HACCP認証による高い安全品質が強み。地域と共に成長する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県境港市昭和町13-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 326万円～393万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与（年2回計2.0ヶ月分）及び平均残業20ｈ分を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取県境港市】鮮魚仕入・卸営業・冷凍保管業／未経験歓迎◎地域密着で食の安全に貢献／資格取得支援あり

【鮮魚・冷凍魚の仕入れや卸営業を通じて、安心・安全な食を支え地域と共に成長できるポジションです】 ■業務概要：当社の鮮魚・冷凍魚の仕入れおよび卸営業職として、鳥取・境港を拠点に、地域の新鮮な魚を全国へ届ける役割を担います。入札による市場での魚の買付から、冷蔵・冷凍庫での在庫管理、出荷作業、取引先との商談や提案まで一連の流通業務を担当いただきます。 ■業務詳細：・早朝の市場で鮮魚の入札・買付（魚種・品質・量などの目利きと判断）・仕入れた魚の仕分け（種類やサイズごとに仕分けし鮮度保持に努めます）・冷蔵（冷凍）庫での保管・入出庫作業、在庫管理・取引先（量販店、生協、外食チェーンなど）への商品の提案・納品調整・冷凍魚のブロック出荷や国内外への販売対応・現場作業（フォークリフト等）も含む幅広い業務をチームで分担・必要に応じて資格取得や業務改善活動も行います ■組織構成：約50名の組織で、営業・製造・物流部門が密接に連携し、チームワーク重視の職場です。 ■業務の魅力：地域の漁師や市場と連携し、四季折々の魚を全国・海外へ届けるダイナミックな仕事です。食の安心・安全を支え、地域に根差しながら日本の食卓に貢献するやりがいを実感できます。 ■教育体制：入社後は先輩社員が丁寧に業務を教え、未経験者も安心してスタート可能。フォークリフト資格など必要な資格も会社負担で取得支援します。 ■就業環境：転勤なし・マイカー通勤可。作業服貸与や資格取得支援、各種手当も充実。家庭や生活と両立しやすい環境です。 ■キャリアパス：仕入れ・営業の経験を積み、将来的にはバイヤーや営業管理職など幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴／魅力 ISO22000・HACCP取得の高い品質管理体制で、受賞歴もある信頼の企業です。誠実さと挑戦を大切にし、社員一人ひとりの成長を応援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県境港市昭和町13-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 326万円～393万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与（年2回計2.0ヶ月分）及び平均残業20ｈ分を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社牧原商店

石油・資源

佐賀県東松浦郡玄海町大字普恩寺854-1

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設立 1989年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【佐賀県玄海町】インフラを支えるガソリンスタンドスタッフ／原子力発電所関連の資材配送等にも携われます

◆◇原子力発電所向け資材配送等で安定需要とレア経験／接客・整備・配送でスキルアップ／資格取得支援有／未経験から育成◇◆ ■業務内容：・街中のガソリンスタンドとは違い、給油作業以外にも配達他、様々なサービスを売りにしています。・顧客は原子力発電所関係の事業所が主ですが、一般の顧客にも対応しています。（1）接客／給油業務・来店車両の誘導、給油作業、料金清算、レジ対応（2）洗車／整備関連業務・洗車、室内清掃、オイル交換、タイヤ交換／ローテーション、バッテリー点検等の簡易的な整備に限る（3）店舗運営業務・店舗／敷地内清掃、整理整頓、在庫管理、発注受注作業（電話対応）（4）安全管理業務・タンクローリー受け入れ時の立会い、漏洩／危険物の確認、消防設備／安全設備の点検（5）配達業務（主に原子力発電所や関係事業所へ）・特に原子力発電所はセキュリティチェックが厳しいので、発電所内でのルールを把握し信頼ある行動と作業を怠らない ■仕事の特徴：・危険物を取り扱う関係から安全対策、セキュリティは厳格な対応が必要です ■仕事の魅力：・スタッフ全員が一つのチームとして働けるように、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。・様々な資格やスキルは、働きながらスタッフと会社が協力し合い身につけていくというスタンスで行っています。・先輩後輩の縦の関係を重視する事なく、横の繋がりを大切にしているので、感謝と思いやりをもってやりがいのある環境づくりに努めています。 ■キャリアパス／登用：・人と接する仕事なので、コミュニケ―ション能力は必然と身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県東松浦郡玄海町大字今村4549 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～451万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円＜月給＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与及び平均残業月40ｈ分を含んでいます。【賞与】・年2回／6月、12月　※計5.0ヶ月分（前年度実績）【昇給】・年1回／7月　※業績等による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クース・コーポレーション

学習塾・予備校・専門学校

本社／佐賀県佐賀市若宮3-2-10 COOTHビル2F 福岡本社／福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1 福岡朝日ビル8階

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設立 1992年
従業員数 41名
平均年齢 32.3歳

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教室運営スタッフ／未経験歓迎／フレックスタイム制導入
- 締切間近
【当社が掲げる3つの“宣言”】 ■給与アップ努力宣言企業 ――社員の頑張りがきちんと報われる企業でありたい。そんな考えのもと、これまで採用していた固定残業代制度を、働き方改革の一環として廃止。社員一人ひとりを正当に評価し、給与として着実に還元していく体制があります◎ ■職場環境改善宣言企業社員全員にとって働きやすい会社を目指して、働き方改革の推進、労働環境の向上、従業員の健康と安全の確保などに取り組んでいます。さまざまな角度から考え、改善を続けている企業です。 ■がばい健康企業宣言生徒たちの成長を支えるためには、まず社員が心身ともに元気で働けることが大切。当社は「がばい健康企業宣言」に登録し、健康的に働き続けられる職場づくりを推進しています！～～～～～九州エリアの開設教室数はグループ内トップクラス。そんな当社が展開する、個別指導塾「明光義塾」の教室運営をお願いします。講師として授業や勉強を教えるのではなく、生徒・保護者・講師をつなぐ“教室の中心”として活躍していただきます。【お任せする業務内容】 ●生徒、保護者との面談 ●講師の採用、シフト管理 ●入退会対応 ●各種事務作業 ●イベントの企画、準備入社後は副教室長として先輩社員のもとで基礎を学びながら、明光ネットワークジャパン東京本社で実施される研修にも参加します。生徒との接し方や保護者対応、事務作業の進め方などをイチから学べるため、教育業界未経験の方も安心です。ゆくゆくは、生徒数や教室運営に関するデータをもとに改善提案にも挑戦可能。自分のアイデアが教室づくりに活かされるやりがいを味わえます！

＜希望を考慮し初任配属地を決定します／沖縄県、福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県の各教室へ配属＞ ★U・Iターン支援あり ★マイカー通勤OK（駐車場完備）【沖縄県】 ■新規開設（沖縄県那覇市壺屋2丁目）【福岡県】 ■西新藤崎教室 ■南福岡教室 ■伊都周船寺教室 ■二日市教室 ■春日原教室 ■高宮・平尾教室 ■九大学研都市教室 ■大川教室 ■久留米本校教室 ■朝倉教室 ■花畑教室 ■都府楼教室 ■大橋本校教室 ■本部福岡薬院本校教室【佐賀県】 ■武雄教室 ■城北教室 ■白石教室 ■小城教室 ■川副教室 ■イオン上峯教室 ■城南教室 ■佐賀兵庫教室【長崎県】 ■葉山教室 ■文教町教室 ■早岐教室 ■長崎新戸町教室【大分県】 ■中津教室【宮崎県】 ■佐土原教室 ■都城教室 ※受動喫煙対策あり＼U・Iターンも大歓迎／引越し費用や敷金・礼金の補助に加え、転勤支度金（3万円）を支給。経済的な負担を抑えながら、新しい環境で安心してスタートできます。あなたの「挑戦したい」という気持ちを、私たちは全力で応援します！

月給25万円～30万円＋残業代＋賞与年2回～3回＋各種手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください ※上記月給には、一律支給の住宅手当2万5,000円を含む

株式会社ドリームズ

玩具メーカー

東京都新宿区高田馬場3-14-3 八達ビル

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設立 1996年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗スタッフ／店長候補／月給26.7万円～／賞与年3回
- NEW
接客・販売だけでなく、売上管理、在庫管理、スタッフ育成、売場づくり、イベント企画など、店舗責任者として店舗を動かす幅広い業務をお任せします。 -=-=-=-=-=-=- ◆入社後の流れ◆ -=-=-=-=-=-=- ▼渋谷店で研修を行い、フロア業務や店舗運営の流れを習得接客・レジ対応、商品の発注・在庫管理、アルバイトの勤怠管理、SNSでの発信などを通じて、ブランドや店舗の特徴を理解していきましょう。 ▼適性や希望を考慮し、「SONIANDSMI」の渋谷店または原宿店へ配属原宿店では、内装完成後のレイアウトづくりや一斉品出し、スタッフへの研修指導など、オープニングならではの業務にも携われます。 -=-=-=-=-=-=-=- ◆仕事のポイント◆ -=-=-=-=-=-=-=- 【★】自分のアイデアを、イベントやキャンペーンにできる過去には、スタッフの「世界の言葉でお祝いメッセージを集めたい」というアイデアが採用された実績も。限定ノベルティの制作やフォトブースの設営まで現場主導で進め、集まったメッセージを動画に編集してSNSで発信しました。店舗で生まれた企画が、世界中のファンに届く手応えがあります！【★】海外店舗と連携し、ブランド全体を盛り上げる日本で企画したキャンペーンを、中国などの海外店舗へ共有し、同時開催することもあります。国内店舗の運営にとどまらず、海外店舗と連携しながらブランド全体の体験価値を高めていけるのは、グローバルに展開する当社ならではの面白さです。【★】語学力を活かして、海外出張のチャンスも今後も海外店舗のオープンを進めていく予定です。英語や中国語などの語学力をお持ちの方には、新店舗の立ち上げ応援として海外出張をお任せする可能性もあります。語学力を、接客だけでなく店舗づくりにも活かせる環境です。

【「SONIANDSMI」の渋谷店または原宿店】 ★勤務地は適性や希望を考慮して決定 ■渋谷店東京都渋谷区渋谷1-15-22 渋谷セルモビル1F ■原宿店東京都渋谷区神宮前3丁目 ※今年10月頃にオープン予定です。【アクセス】 ■渋谷店・地下鉄渋谷駅「B3出口」より徒歩2分・JR渋谷駅「ハチ公口」より徒歩5分・東急線渋谷駅「6番出口」より徒歩5分・京王井の頭線渋谷駅「中央口」より徒歩5分 ■原宿店詳細は面接時にお伝えします。

月給26万7000円～50万円＋賞与年3回 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には固定残業代（20時間分／3万5000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。

株式会社ローラデックス

スポーツ・レジャー用品（商社）

東京都渋谷区恵比寿西2-15-8

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設立 1996年
従業員数 60名
平均年齢 -

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【都内】アパレル販売スタッフNOMBRE IMPAIR／残業ほぼなし／豊富なキャリアパス

時短勤務相談可／店舗の裁量が大きい／キャリアアップ・研修充実◎／コアなファン層／自主性と意見尊重の社風／年間有給取得平均日数12日／5連休も取得可 ■業務内容：接客販売・売上管理/在庫管理・顧客管理・店内ディスプレイ・ブログ/SNSなどのPR活動・検品/品出し/タグ付け/シール付け/レジ業務など ■配属店舗：下記いずれかの店舗に希望や適性を鑑みて配属致します。・浦和パルコ・たまプラーザテラスゲートプラザ・ひばりが丘パルコ・調布パルコ ■組織：各店舗20代～40代のスタッフでバランス良く構成されております。例）20歳、30歳2名、40歳　など ■制服について：トップスは当社ブランド着用を義務付けております。※入社当初（1～2か月）は当社ブランド2～3着を貸出しております。※ボトムス・シューズは当社ブランドイメージを崩さないアイテムを着用いただいております。 ■社割について：オリジナル商品→50％off・仕入れ商品/インポート商品→30％off ※社販手当10000円も支給されます。2024/4より5000円から金額UP ■研修・教育：月に2回研修会を実施（ポジションごと）・コーディネート力研修/社員研修/商品説明会/面談なども実施しております。 ■展示会：年5回 ■店舗裁量：店舗手動でディスプレイの変更やイベント企画を実施しております。 ■魅力：裁量があり、店舗スタッフの主体性が発揮できる環境・自身の感性や意見を提案しやすい風通しの良い会社・本社と店舗の距離感が近く、良好な人間関係が構築されており、商品への意見も反映されやすい環境です。 ■ブランド：企業HP　https://rolladex.co.jp/nombreimpair/「NOMBRE　IMPAIR」→“ ノンブルアンペール＝フランス語で奇数 ”トラディショナルをベースに、その時々の気分を取り入れたベーシックカジュアルスタイル「FIL　DE　FER」→“FIL＝糸 FER＝鉄「鉄の糸」という意味”糸や木の温かさと、鉄の無骨という相反するものを合わせもったイメージ。メンズライクな空気感を軸に、「USED」「WORK」「MIXTURE」をキーワードとして今の気分に落とし込む。

＜勤務地詳細＞東京都内店舗のいずれか住所：東京都（新橋・調布・ひばりが丘）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～360万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回・昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,071円～224,742円＜月給＞ 178,571円～257,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＡＬＥＳ　ＲＯＢＯＴＩＣＳ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋兜町5-1兜町第1平和ビル2F

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設立 2004年
従業員数 95名
平均年齢 33.0歳

求人情報全10件

【BPO運営リーダー】SV経験を活かし業務改善へ挑戦／生成AI・DX活用／PM候補

■□大手企業向けBPOサービスを展開／コンタクトセンター運営だけでなく業務改善・仕組み化まで担うリーダーポジション／生成AI・DX活用を推進／将来のPM候補□■ ＼＼こんな方におすすめです！／／・SVやコンタクトセンター運営経験を活かし、より上流の業務改善に挑戦したい方・現場運営だけでなく、仕組みづくりや組織づくりにも携わりたい方・将来的にPMやBPOコンサルタントとしてキャリアアップしたい方 ■ポジション概要自社のマルチコンタクトセンター内でのプPLとして、日々のオペレーション管理に留まらず、AIやDXツールを活用した業務プロセスの「設計・改善」といった上流工程から携わっていただきます。応対品質や効率をどう向上させるか、裁量を持ちながら追求できるのがこの仕事の醍醐味です。将来のPM候補として、組織の中核を担う存在への成長を期待しています。 ■業務内容（1）プロジェクト運営・チームマネジメント・オペレーターの管理（採用・育成・評価）・シフト管理・品質管理・日々の運用改善・現場サポート（2）業務プロセス改善・オペレーションフローの整理・最適化・マニュアル整備・更新・定量データをもとにした課題抽出・改善提案（3）クライアント対応・課題解決・クライアントとの定例MTG・折衝・VOC分析・レポーティング・改善施策の提案・実行支援 ■ポジションの特徴・「運営」だけでなく「改善」に関われる日々のオペレーション管理に加え、業務の効率化・最適化まで担えます・PM・業務改善へのキャリアパス PL → PMと段階的にステップアップ。マネジメント＋上流経験の両方が身につく環境・大手企業案件が中心顧客の約9割が大手企業。複雑で難易度の高い課題に携われます。・DX・生成AI活用の最前線 BPOにおける業務改善にAI・ツール導入を積極的に推進中 ■取扱サービス・コールセンター運営・メール・事務代行・オンライン接客支援 ※近年は、業務プロセス再設計・DX推進案件も増加しています ■担当クライアント・大手企業：約9割・業界：IT、メーカー、小売、サービス、公共など ■組織について・正社員18名・契約社員1名・オペレーション規模：約400席変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町5-1 兜町第1平和ビル2階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,240,000円～4,455,600円固定残業手当/月：63,400円～87,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,400円～458,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】プロジェクトリーダー候補◆営業経験を活かせる／未経験からマネジメント挑戦／働き方◎

■□大手企業の業務運営を支えるBPOサービスを展開／未経験からプロジェクトリーダーを目指せる育成ポジション／AI活用・業務改善にも挑戦可能／フレックス・土日祝休み□■ ＼＼こんな方のご応募お待ちしております／／・人と関わる仕事の経験を活かし、マネジメントや組織運営に挑戦したい方・業務改善や仕組みづくりに興味がある方・未経験からリーダーやマネージャーを目指したい方 ■ポジション概要本ポジションでは、大手企業から受託しているコンタクトセンタープロジェクトの運営を担当いただきます。まずは問い合わせ対応などの実務を経験し、業務理解を深めた後、・チーム運営・業務改善・メンバー育成・顧客対応へと業務領域を広げていただきます。将来的にはプロジェクト全体を管理するリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容（1）オペレーター業務（入社後～3か月程度）・電話、メールでのお問い合わせ対応・システムへのデータ入力・対応履歴の管理（2）スーパーバイザー業務（3～6か月程度）・メンバーからの質問対応・対応品質のチェック・業務マニュアルの改善・業務フローの見直し（3）プロジェクトリーダー業務・プロジェクト全体の運営管理・KPI管理や進捗管理・オペレーターの採用・育成・シフト管理・顧客への改善提案や定例報告・営業部門との連携による運営設計支援 ■このポジションの魅力 ◎未経験からマネジメントに挑戦できる段階的な育成体制が整っているため、実務経験を積みながらチームマネジメントを学ぶことができます。 ◎業務改善スキルが身につく業務フローの見直しや仕組みづくりを通じて、課題解決力や改善提案力を磨くことができます。 ◎大手企業のプロジェクトを担当できるクライアントの約9割は大手企業。幅広い業界の業務運営に関わることで、ビジネス視点を養えます。 ◎AI活用にも携われる生成AIを活用した業務効率化にも積極的に取り組んでおり、新しい技術を取り入れた業務改善を経験できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町5-1 兜町第1平和ビル2階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,672,400円～3,240,000円固定残業手当/月：52,300円～63,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 275,000円～333,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スポーツクリエイト

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都港区高輪4-23-8ZIONPLAZA3F

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設立 2002年
従業員数 296名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高輪／テニス経験活かす】テニスコーチ（正社員）◆職種未経験◎／年休115日／基本残業20h程

◇◆テニス経験を生かせる！/正社員採用/スポーツビジネスを展開／昭和55年創業／職種未経験可◆◇ ◇スポーツを通じて、社会を元気に！ ◇スクール営業時間中の40時間／週勤務・完全週休2日制 ◇年間休日115日／基本残業20h程／残業代支給有当社はテニススクール13店舗・サッカースクール5店舗・ゴルフスクール5店舗を中心にスポーツビジネス（公共施設の受託運営・ヨガスタジオ・運動神経向上教室・スポーツ用品代理店）を展開しています。 ■業務内容：テニススクールのコーチとして、レッスンやイベント運営、施設運営業務をご担当いただきます。集客施策を考え、レッスンに来ていただくお客様は増えた時はやりがい抜群です ■具体的な業務内容：・レッスンの準備、指導・スクール運営（入退会管理、集客施策など）・イベント企画、運営・施設利用者様の対応（電話、受付対応など）・施設運営（売上管理、清掃など） ■働き方：レッスンの受講生は1回につき最大で14名、少なければ８名定員となります。※1レッスンにつき2コーチ制です。 ■当スクールについて：健康増進、趣味、仲間づくりなどを目的に幼稚園生～シニアの方まで幅広い年齢層の方が通われています。スクールは「幼稚園生、小学生（低学年／高学年）、中学生、大人（初級・中級・上級）」などに分かれております。 ■入社後のサポート体制入社後は商品の販売キャンペーンの企画進捗管理やイベント運営のサポートなどから徐々にお任せしていきます。レッスンについては先輩社員と行い2か月～最大半年程度研修予定のため、指導経験がない方も安心です！ ■今後の事業展望：コロナをきっかけに、今まで以上に「健康」に注目が集まっています。また、在宅勤務などで習い事を始める方も増えており、一般的な会社員の20代の方などの入会も増えております。 ■当社の特徴：当社は昭和５５年に創業して以来、一貫してスポーツビジネスに取り組んできました。「相手との駆け引きが楽しい」「仲間との会話が楽しい」「楽しいから続けられる」という好循環を生み出し、これこそが当社理念である【スポーツ事業を通じお客様に心身共に豊かで健康な生活を提供し、地域社会に貢献します】を実現すると信じております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪4-3-8 シオンプラザ３階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～517,000円固定残業手当/月：24,000円～34,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～551,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京ファシリティサービス

設備管理・メンテナンス

東京都世田谷区船橋6-6-10

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設立 1996年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

【横浜】店舗運営管理＜拠点長候補＞◆事業運営に挑戦／資格手当・退職金制度あり／福利厚生充実

◇年間休日120日・週休二日制／キャリアの再構築／数字に強い方歓迎／安定基盤で成長出来る／あなぶきG◇ ■採用背景あなぶきグループのビルメンテナンス事業は、安定した基盤を持ちながらも、次のステージに進むための課題を抱えています。グループ案件だけでなく、将来的には外部法人や商業施設との取引を拡大するため、店舗運営と事業拡大を両立するための増員採用を行います。現場のマネジメントに加え、営業視点を持ち、収益改善や新規案件獲得に挑戦できる方を求めています。管理能力と営業力を活かし、事業成長に直接貢献したい方からのご応募をお待ちしています。 ■このポジションの魅力： ◎店舗運営と事業拡大の両立を実現現場のマネジメントだけでなく、営業視点を持ち、収益改善や新規案件獲得に挑戦することで、事業成長に直接貢献 ◎将来の拠点長候補として、組織の成長を牽引入社後2年程度で店長クラスを目指し、複数拠点を統括するリーダーへのキャリアパスを予定 ◎数字を扱う力や交渉力を発揮し、事業成長に直接貢献社長の思いを体現し、組織に新しい風を吹き込む存在に ■業務内容・消防設備の点検・清掃・修繕を行う現場社員のマネジメント・作業進捗・品質・労務管理の実施・見積書作成とコスト管理・フロント担当への提案・説明、関係者との調整・エンドユーザーとの折衝（要望対応・説明）・店舗運営に関わる収益管理（売上・原価・粗利の把握）・新規営業活動（テレアポ、DM送付など）による案件獲得・店舗全体の経費管理と収益改善に向けた施策立案 ■キャリアパス支店長候補として入社後、店舗運営や収益管理を習得し、将来的には複数拠点を統括する管理職や事業推進の中核を担うポジションを目指せます。 ■企業魅力複数の企業がM&Aして出来た企業で、複数事業を展開し、安定した基盤を持つ企業です。消防設備点検や清掃業務を自社で内製化することで高品質を維持。管理会社と専門会社の合体により、迅速かつ的確なワンストップ提案とコスト削減を実現しています。消防設備やビルメンテナンスなど社会インフラを支える事業を展開し、今後は新規領域への進出も計画しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜本店住所：神奈川県横浜市旭区白根3-16-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～356,400円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：34,650円～43,604円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 349,650円～440,004円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績1.9か月分）＊首都圏手当│40,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【世田谷】店舗運営管理＜拠点長候補＞◆事業運営に挑戦／資格手当・退職金制度あり／福利厚生充実

◇キャリアの再構築／数字に強い方歓迎／安定基盤で成長出来る／あなぶきG◇ ■採用背景あなぶきグループのビルメンテナンス事業は、安定した基盤を持ちながらも、次のステージに進むための課題を抱えています。グループ案件だけでなく、将来的には外部法人や商業施設との取引を拡大するため、店舗運営と事業拡大を両立するための増員採用を行います。現場のマネジメントに加え、営業視点を持ち、収益改善や新規案件獲得に挑戦できる方を求めています。管理能力と営業力を活かし、事業成長に直接貢献したい方からのご応募をお待ちしています。 ■このポジションの魅力： ◎店舗運営と事業拡大の両立を実現現場のマネジメントだけでなく、営業視点を持ち、収益改善や新規案件獲得に挑戦することで、事業成長に直接貢献 ◎将来の拠点長候補として、組織の成長を牽引入社後2年程度で店長クラスを目指し、複数拠点を統括するリーダーへのキャリアパスを予定 ◎数字を扱う力や交渉力を発揮し、事業成長に直接貢献社長の思いを体現し、組織に新しい風を吹き込む存在に ■業務内容・消防設備の点検・清掃・修繕を行う現場社員のマネジメント・作業進捗・品質・労務管理の実施・見積書作成とコスト管理・フロント担当への提案・説明、関係者との調整・エンドユーザーとの折衝（要望対応・説明）・店舗運営に関わる収益管理（売上・原価・粗利の把握）・新規営業活動（テレアポ、DM送付など）による案件獲得・店舗全体の経費管理と収益改善に向けた施策立案 ■キャリアパス支店長候補として入社後、店舗運営や収益管理を習得し、将来的には複数拠点を統括する管理職や事業推進の中核を担うポジションを目指せます。 ■企業魅力複数の企業がM&Aして出来た企業で、複数事業を展開し、安定した基盤を持つ企業です。消防設備点検や清掃業務を自社で内製化することで高品質を維持。管理会社と専門会社の合体により、迅速かつ的確なワンストップ提案とコスト削減を実現しています。消防設備やビルメンテナンスなど社会インフラを支える事業を展開し、今後は新規領域への進出も計画しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区船橋6-6-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～356,400円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：34,650円～43,604円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 349,650円～440,004円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績1.9か月分）＊首都圏手当│40,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムトラッド

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区京橋1-11-1

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設立 2002年
従業員数 135名
平均年齢 28.0歳

求人情報全10件

【9月入社】【未経験歓迎】自治体職員向けのITシステムサポート／完全土日祝休み／夜勤無/転勤なし

介護・障害福祉の現場で職員さんが扱うシステムに関するお困りごとを解決する、サポートデスク（ヘルプデスク）業務をお任せします。一般のユーザーではなく、自治体の職員様からの問い合わせ（電話・メール）に対応するため、丁寧で落ち着いた対応が活きるポジションです。 ▼具体的な具体的なお仕事内容・問い合わせ対応：自治体の職員様からのシステム操作に関する質問に対応します（電話・メール対応）。・実績データの検索：過去のサポート実績（記録）を参照し、対応方法をご案内します。実績にない内容の場合は、社内の開発部門と協力して調査を進めます。・各種事務・データ作業：対応管理表の作成、新システムのリリース資料準備のほか、SQLを使用したデータ調査などを行います。＼未経験から長く活躍できる！明確なステップ／【1～3年】土台をじっくり固める丁寧なOJTや社内資格支援制度を通じて、ITの「強固な基礎」を確実に身に付けます。【3年～】希望や適性に合わせて道を選択！（1）専門性を極める会社全体の案件比率は【上流工程 4 ：下流工程 6】。あなたの得意に合わせてお任せします！【設計・構築（上流工程）】サーバーやネットワークの設計・構築エンジニアへ【ヘルプデスク・テクニカルサポート】高度な専門知識で顧客を支えるサポートのプロへ（2）マネジメントへの挑戦【育成・管理】後輩メンバーの育成やチームの目標管理【折衝・運営】クライアントとの調整やプロジェクト管理スキルの習得 ▼ 将来的には… 経験を活かし、将来的には社内インフラチームの一員として活躍していただくことも可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社エムトラッド本社住所：東京都中央区京橋1-11-1　関電不動産八重洲ビル２階勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都大田区蒲田勤務地最寄駅：蒲田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,100円固定残業手当/月：38,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミヤケン

住宅設備・建材

群馬県前橋市西片貝町4-22-3

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設立 2000年
従業員数 76名
平均年齢 33.7歳

求人情報全3件

※未経験歓迎【高崎】住宅リフォームアドバイザー◆完全週休2日制／反響営業／群馬県内で17年連続No1

【未経験歓迎！飛び込み・ノルマなし／100%反響営業／自信を持って提案できる環境／先輩がマンツーマンで徹底サポート／18時退社が基本】 \おすすめポイントまとめ／・未経験からの中途入社実績多数！・塗装リフォーム17年連続No.1！・急な呼び出しや休日出勤も基本なし！・入社後のフォロー体制充実！ ■業務概要本ポジションは、当社が運営する塗装事業の営業職としてお客様の家塗装に関するお悩み事をお聞きし、改善のご提案をさせていただく業務内容となっております。飛び込み営業や新規テレアポは一切なく、100%反響型の営業スタイルです。 ■業務詳細・お客様宅の診断（タブレットのカメラ機能を活用して状況を撮影・確認）・ご要望のヒアリングと最適な塗装・リフォームプラン等のご提案・カラーシミュレーターを使い、お客様と一緒に色や仕様を決定・見積書作成、ご契約手続きのご案内・工事の進捗確認、最終チェック、お引き渡し・事務作業は貸与のiPadで効率よく対応 ※専門知識や営業経験は不問で、先輩社員がマンツーマンで同行・指導します。 ■具体的な商談内容：お客様から外壁塗装の色あせ、ひび割れなどが気になるというお問い合わせをいただき、それを直すために具体的にどのような塗料を使った方がいいのか、お客様の予算感などをお伺いしながらご要望に合った提案をしていただきます。 ■具体的に提案をするサービス：当社オリジナル塗料（業界トップクラスのメーカーと共同開発）をはじめ、高品質な塗装・リフォームサービスを提供しています。大手塗料メーカーと共同開発した塗料になります。 ■組織構成 20代中心に幅広い世代が活躍しており、社員の9割が未経験からスタートしています。 ※過去美容業界にいらっしゃった方や、飲食店出身の方、介護職の方など幅広いバックグラウンドを持った方々が在籍しております。 ■教育体制入社後は先輩がマンツーマンで同行し、まずは現場に行き塗料の材質や専門用語を学んでいただきます。その後は先輩社員のサポート業務(発注)をしていただきながら業務を覚えていただきます。 ■当社について：当社は塗装・リフォーム専門店として25年以上の実績を持ち、地域で高い知名度を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ミヤケン高崎店住所：群馬県高崎市浜尻町461-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,700円～405,000円固定残業手当/月：51,300円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例：年収 520万円／入社3年（27歳）、年収 620万円／入社2年半（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【太田】住宅塗装アドバイザー◆完全週休2日制／反響営業／群馬県内で17年連続No1

【未経験歓迎！飛び込み・ノルマなし／100%反響営業／自信を持って提案できる環境／先輩がマンツーマンで徹底サポート／18時退社が基本】〇おすすめポイントまとめ／・未経験からの中途入社実績多数！・塗装リフォーム17年連続No.1！・急な呼び出しや休日出勤も基本なし！・入社後のフォロー体制充実！ ■業務概要本ポジションは、当社が運営する塗装事業の営業職としてお客様の家塗装に関するお悩み事をお聞きし、改善のご提案をさせていただく業務内容となっております。飛び込み営業や新規テレアポは一切なく、100%反響型の営業スタイルです。 ■業務詳細・お客様宅の診断（タブレットのカメラ機能を活用して状況を撮影・確認）・ご要望のヒアリングと最適な塗装・リフォームプラン等のご提案・カラーシミュレーターを使い、お客様と一緒に色や仕様を決定・見積書作成、ご契約手続きのご案内・工事の進捗確認、最終チェック、お引き渡し・事務作業は貸与のiPadで効率よく対応 ※専門知識や営業経験は不問で、先輩社員がマンツーマンで同行・指導します。 ■具体的な商談内容：お客様から外壁塗装の色あせ、ひび割れなどが気になるというお問い合わせをいただき、それを直すために具体的にどのような塗料を使った方がいいのか、お客様の予算感などをお伺いしながらご要望に合った提案をしていただきます。 ■具体的に提案をするサービス：当社オリジナル塗料（業界トップクラスのメーカーと共同開発）をはじめ、高品質な塗装・リフォームサービスを提供しています。大手塗料メーカーと共同開発した塗料になります。 ■組織構成 20代中心に幅広い世代が活躍しており、社員の9割が未経験からスタートしています。 ※過去美容業界にいらっしゃった方や、飲食店出身の方、介護職の方など幅広いバックグラウンドを持った方々が在籍しております。 ■教育体制入社後は先輩がマンツーマンで同行し、まずは現場に行き塗料の材質や専門用語を学んでいただきます。その後は先輩社員のサポート業務(発注)をしていただきながら業務を覚えていただきます。 ■当社について：当社は塗装・リフォーム専門店として25年以上の実績を持ち、地域で高い知名度を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ミヤケン太田店住所：群馬県太田市下浜田町1344-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,700円～405,000円固定残業手当/月：51,300円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例：年収 520万円／入社3年（27歳）、年収 620万円／入社2年半（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクセル

自動車（インポーター・販売）商社

東京都調布市八雲台2-3-1（本社）

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設立 2001年
従業員数 143名
平均年齢 -

求人情報全4件

【杉並区】車好き歓迎！高級輸入車の店舗内営業◆年休120日／長期休暇有／キャリアアップ制度充実

【年休120日／長期休暇有！若手から年収アップ！FCA・ボルボ正規ディーラー／反響営業で飛び込み等は一切なし！／将来のリーダー候補！】 ■働きやすい環境・残業時間削減の取り組み９時20分以前の出社禁止、20時に強制的にPCをシャットダウン、20時半に全館消灯するなど残業削減を積極的に推進しています。チームワークを活かし無駄な残業はせず、メリハリをつけて働き仕事が終わった人から帰ることが当たり前の環境です。・定休日2日制一般的にはカーディーラーの定休日は週1日ですが、当社は毎週火曜日・水曜日の2日を定休日としています。・有給休暇取得推進夏季・年末年始・GWといった長期休暇＋有休の取得推奨やアニバーサリー休暇など、しっかり休める環境を整えています。・従業員割引制度当社が取り扱う全ブランドの自動車を、従業員割引制度を利用してお得に購入できます。・退職金制度社員の将来の安心のため、退職後の備えとして企業型確定拠出年金制度を導入しています。 ■業務概要長年にわたり輸入車の販売・整備に注力し、確かな信頼を築いてきた当社。現在はFCAジャパンおよびボルボ・カー・ジャパンの正規ディーラーとして事業を展開しています。本ポジションでは、店舗にご来店されたお客様への自動車の提案営業をお任せします。 ■職務内容広告媒体からの反響による完全反響営業スタイルで、飛び込み訪問は一切ありません。広告には高額な投資を行っており、日々多くのお問い合わせをいただいています。電話・メール対応や来店されたお客様への接客が中心となる、店舗内での営業活動です。【具体的な業務内容】・お客様との商談・ニーズのヒアリング・ローンや購入プランのご相談対応・契約手続き・納車対応・納車後のアフターフォロー・電話・メールでの問い合わせ対応・ホームページやブログを通じた情報発信 ■給与報奨金制度：個々の頑張りに応じた報奨金、または店舗の目標達成率に応じた一律の報奨金を支給します。＜モデル年収＞・40歳／店長…800万円・40歳／副店長…700万円・28歳／スタッフ…600万円・26歳／スタッフ…500万円 ■組織構成営業担当：５名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アルファロメオ/フィアット・アバルト杉並住所：東京都杉並区宮目4-27-4 勤務地最寄駅：京王井の頭線／富士見ヶ丘駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～500,000円固定残業手当/月：20,700円～36,900円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,700円～536,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験により決定いたします。 ■昇給：あり（年1回、9月） ■賞与：あり（年2回、7・12月） ■年収モデル：※インセンティブ報酬を含みます。・40歳／店長…800万円・40歳／副店長…700万円・28歳／スタッフ…600万円・26歳／スタッフ…500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】車好き歓迎！高級輸入車の店舗内営業◆年休120日・長期休暇有／キャリアアップ制度充実／残業少

【年休120日／長期休暇有！若手から年収アップ！FCA・ボルボ正規ディーラー／反響営業で飛び込み等は一切なし！／将来のリーダー候補！】 ■働きやすい環境・残業時間削減の取り組み９時20分以前の出社禁止、20時に強制的にPCをシャットダウン、20時半に全館消灯するなど残業削減を積極的に推進しています。チームワークを活かし無駄な残業はせず、メリハリをつけて働き仕事が終わった人から帰ることが当たり前の環境です。・定休日2日制一般的にはカーディーラーの定休日は週1日ですが、当社は毎週火曜日・水曜日の2日を定休日としています。・有給休暇取得推進夏季・年末年始・GWといった長期休暇＋有休の取得推奨やアニバーサリー休暇など、しっかり休める環境を整えています。・従業員割引制度当社が取り扱う全ブランドの自動車を、従業員割引制度を利用してお得に購入できます。・退職金制度社員の将来の安心のため、退職後の備えとして企業型確定拠出年金制度を導入しています。 ■業務概要長年にわたり輸入車の販売・整備に注力し、確かな信頼を築いてきた当社。現在はFCAジャパンおよびボルボ・カー・ジャパンの正規ディーラーとして事業を展開しています。本ポジションでは、店舗にご来店されたお客様への自動車の提案営業をお任せします。 ■職務内容広告媒体からの反響による完全反響営業スタイルで、飛び込み訪問は一切ありません。広告には高額な投資を行っており、日々多くのお問い合わせをいただいています。電話・メール対応や来店されたお客様への接客が中心となる、店舗内での営業活動です。【具体的な業務内容】・お客様との商談・ニーズのヒアリング・ローンや購入プランのご相談対応・契約手続き・納車対応・納車後のアフターフォロー・電話・メールでの問い合わせ対応・ホームページやブログを通じた情報発信 ■給与報奨金制度：個々の頑張りに応じた報奨金、または店舗の目標達成率に応じた一律の報奨金を支給します。＜モデル年収＞・40歳／店長…800万円・40歳／副店長…700万円・28歳／スタッフ…600万円・26歳／スタッフ…500万円 ■組織構成営業担当：５名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ボルボカー東名川崎住所：神奈川県川崎市宮前区犬蔵1-9-5 勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮前平駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～500,000円固定残業手当/月：20,700円～36,900円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,700円～536,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験により決定いたします。 ■昇給：あり（年1回、9月） ■賞与：あり（年2回、7・12月） ■年収モデル：※インセンティブ報酬を含みます。・40歳／店長…800万円・40歳／副店長…700万円・28歳／スタッフ…600万円・26歳／スタッフ…500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CSリレーションズ株式会社

専門店・その他小売

埼玉県越谷市登戸町27-20CSスクエア

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設立 1995年
従業員数 144名
平均年齢 27.0歳

求人情報全6件

未経験歓迎【東京】スマホショップの受付接客◆年間休日120日／地域密着型／顧客志向の強い店舗運営
- 締切間近
～顧客満足度を重視した店舗運営／地域とお客様に沿ったイベント実施／月間インセンティブあり／業務レベル別に詳細に分け手厚い研修と評価制度◎／住宅手当・奨学金返済制度あり～地域のお客様に喜んでいただけるように店舗運営をした結果、日本一差し入れが届くまでにご厚意いただいているスマホショップを展開している当社にて、通信キャリアの各店舗で携帯販売・接客・イベント実施業務をご担当いただきます。 ■業務概要携帯の販売のみならず、お客様のライフスタイルやニーズに合わせた、総合的なコンサルティングをご担当いただきます。その範囲は自宅や企業様のインターネット環境や、身につけるケータイアクセサリーに至るまで多岐にわたります。また購入後の相談や故障修理などのアフターフォローまでお客様の立場に立った親切丁寧な営業で、お客様の便利で楽しい豊かな生活に貢献し、店舗・法人共にお客様からの満足度・信頼度の向上を目指していただきます。＜具体的には＞・携帯電話/スマートフォン/周辺機器の販売・新規契約・機種変更の手続き・インターネット申し込み手続き・点検及び、修理受付・設定代行/料金のお支払い/相談・地域に根差したイベントの運営 ■研修について独自のキャリアアップ表があり、座学とOJT両面で研修を行います。入社後はまず、会社の理念・方針を学んでいただきます。その後、商品の知識や基礎・接客知識を身につけていただきます。契約対応や情報変更対応などステップが細かく分かれており、取得したスキルに合わせて徐々にお客様対応を進めることができます。 ■キャリアパス 20代前半の方が多く活躍しており、実際に入社10か月後に2名が店長に就任、最年少役員も20代後半と若くして裁量を持ち働ける会社です。総合職採用のため、販売職から本社管理部門まで幅広いキャリアパスがございます。 ■評価制度／インセンティブ正当に評価される環境で実力を発揮いただけます。契約数/販売台数の実績で評価されますがプロセスも重視しています。店舗ごとに設定された無形商材（アプリケーションの登録等）を追っていただき月間のインセンティブを支給しております。 ■配属店舗について希望、現住所を考慮します。現住所より勤務が難しい方は引越し費用を補助します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞テルルモバイル成増店住所：東京都板橋区成増2-15-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ソフトバンク神楽坂住所：東京都新宿区神楽坂６丁目４７　照井ビル１Ｆ勤務地最寄駅：神楽坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ソフトバンク志村坂上住所：東京都板橋区小豆沢2丁目17-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：1,000円～80,000円＜月給＞ 281,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には、勤続手当、賞与を含む。 ※給与詳細は経験・能力を考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：・600万円（29歳、執行役員／月給45万円）・460万円（27歳、マネージャー／月給33万円）・400万円（24歳、店長／月給28万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【千葉】スマホショップの受付接客◆年間休日120日／地域密着型／顧客志向の強い店舗運営
- 締切間近
～顧客満足度を重視した店舗運営／地域とお客様に沿ったイベント実施／月間インセンティブあり／業務レベル別に詳細に分け手厚い研修と評価制度◎／住宅手当・奨学金返済制度あり～地域のお客様に喜んでいただけるように店舗運営をした結果、日本一差し入れが届くまでにご厚意いただいているスマホショップを展開している当社にて、通信キャリアの各店舗で携帯販売・接客・イベント実施業務をご担当いただきます。 ■業務概要携帯の販売のみならず、お客様のライフスタイルやニーズに合わせた、総合的なコンサルティングをご担当いただきます。その範囲は自宅や企業様のインターネット環境や、身につけるケータイアクセサリーに至るまで多岐にわたります。また購入後の相談や故障修理などのアフターフォローまでお客様の立場に立った親切丁寧な営業で、お客様の便利で楽しい豊かな生活に貢献し、店舗・法人共にお客様からの満足度・信頼度の向上を目指していただきます。＜具体的には＞・携帯電話/スマートフォン/周辺機器の販売・新規契約・機種変更の手続き・インターネット申し込み手続き・点検及び、修理受付・設定代行/料金のお支払い/相談・地域に根差したイベントの運営 ■研修について独自のキャリアアップ表があり、座学とOJT両面で研修を行います。入社後はまず、会社の理念・方針を学んでいただきます。その後、商品の知識や基礎・接客知識を身につけていただきます。契約対応や情報変更対応などステップが細かく分かれており、取得したスキルに合わせて徐々にお客様対応を進めることができます。 ■キャリアパス 20代前半の方が多く活躍しており、実際に入社10か月後に2名が店長に就任、最年少役員も20代後半と若くして裁量を持ち働ける会社です。総合職採用のため、販売職から本社管理部門まで幅広いキャリアパスがございます。 ■評価制度／インセンティブ正当に評価される環境で実力を発揮いただけます。契約数/販売台数の実績で評価されますがプロセスも重視しています。店舗ごとに設定された無形商材（アプリケーションの登録等）を追っていただき月間のインセンティブを支給しております。 ■配属店舗について希望、現住所を考慮します。現住所より勤務が難しい方は引越し費用を補助します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソフトバンク新習志野店住所：千葉県習志野市茜浜2-2-1ミスターMaxB棟1階104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：1,000円～80,000円＜月給＞ 281,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には、勤続手当、賞与を含む。 ※給与詳細は経験・能力を考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：・600万円（29歳、執行役員／月給45万円）・460万円（27歳、マネージャー／月給33万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士物産

食品・飲料メーカー（原料含む）

山梨県南都留郡富士河口湖町勝山2833-1

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設立 1979年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山梨県南都留郡】一流ホテルフレンチ等の製造調理/河口湖発フレンチ工場/キャリアアップ可/家賃補助有

河口湖発――一流ホテルと同水準のフレンチを“工場から”支える。未経験でも安心、誇れるものづくりの仕事【会社・事業の特徴】私たちはホテル・レストラン・機内食向けに、洋食（フレンチ／イタリアン）を受注生産する「一流フレンチ工場」です。世界のガストロノミーを探求し、伝統と技法を尊重しながら価値ある製品を創造。国際基準の衛生管理手法「HACCP」を導入し、安定企業として社会に安全と美味しさを届けています。社員は約80名、家賃30％補助（上限あり）、平均残業は月25時間程。休日休暇が決まっているため、プライベートも計画しやすい環境です。【業務概要】エレガントでスタイリッシュな料理を工場で形にする製造職。未経験でも安心のOJTで、簡単な作業からスタート。毎日違う製品づくりで、日々成長できる仕事です。【具体的な業務内容】・食材の下処理、計量、盛付補助・魚料理・肉料理の仕込み、火入れの補助・アミューズ、オードブル、デザートの製造・包装・スモーク工程の管理補助・衛生管理（HACCPに基づく記録・清掃）・出荷準備、在庫・温度のチェック【入社後の流れ・教育体制】リーダーが業務を割り振り、まずは簡単な工程からOJTで習得。主婦や高卒のメンバーが中核となって活躍しており、「料理人でなければいけない」ことはありません。慌てず着実に取り組めば必ず評価されます。年1回の社内料理コンテストでアイデアを発表でき、商品化のチャンスも。【組織の雰囲気・サポート体制】女性60％・男性40％。20代が多く、40代も厚く、最年長は77歳と幅広い世代が協力し合う職場です。相談しやすい風土と手順書、先輩の伴走で未経験でも安心して成長できます。【キャリア・やりがい】全国の一流ホテルと同レベルの製品づくりに携わり、社会貢献を実感。担当工程→ラインリーダー→製品開発・品質管理などへキャリア形成が可能。料理技術に加え、衛生・生産管理のスキルが身につき、安定企業で長く活躍できます。挑戦したい、その気持ちを歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県南都留郡富士河口湖町勝山2833-1 勤務地最寄駅：富士急行河口湖線／河口湖駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＸＳＥＥＤ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー8F

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設立 2004年
従業員数 90名
平均年齢 35.0歳

求人情報全12件

【恵比寿／未経験☆】ITカスタマーサポート◆週2～3リモート可／残業10H／土日祝休◆ソフトバンクG

～企業のITセキュリティを支える自社サービスのカスタマーサポート／導入実績6,800社／平均残業時間10H・年間休日124日～ ■採用背景当社は業務委託を活用しながら事業を展開してきましたが、より強固な財務基盤と持続的な成長を目指し、現在は内製化を推進しています。近年、企業のセキュリティ需要が急速に高まり、当社サービスへの問い合わせも増加中です。お客様により高い満足度を提供するため、新たな仲間を募集します！ ■業務内容当社サービスをご契約いただいている法人のお客様に対し、電話やメールで操作方法の説明やトラブルシューティングを行います。・自社サービスのお問合せ・相談への対応・FAQ／オンラインマニュアル作成・お客様向けお知らせ案内の実施 ※稀に顧客先へ訪問して対応する場合あり。〈ゆくゆくお任せすること〉・ご要望に応じて、オプションのご提案や、弊社の別サービスのご提案を行います。 ■働く環境・業界最長のサポート時間（9:00~21:00）で対応しているため、OJT終了後はシフト制での勤務となります。・週2~3回の在宅勤務可（OJT後） ■自社サービス「SPPM」企業のITセキュリティ対策と業務効率化を実現するオールインワン・サービスです。トレンドマイクロやOktaなどと提携し、最新のセキュリティ製品を提供しています。初期費用や月額基本料が無料で、1台から導入可能です。6,800社以上の企業で利用されています。 ■組織構成課長１名、社員2名、業務委託社員数名 ■入社後の流れ約3か月間、問い合わせ対応の引き継ぎを受けながら、OJTを中心に業務を習得していただきます。当社サービスに関する研修も随時実施しております。 ■キャリアパス・年齢や社歴に関係なく、実力次第でキャリアUPできます。・経験や知識を活かして営業・SE・企画などへの柔軟なキャリアチェンジが可能です。 ■本ポジションの魅力・サポート満足度98％を誇り、顧客目線を活かしてサービスの仕様や要件の決定にも関わることができます。カスタマーサポートの枠を超え、幅広い経験を積むことが可能です。・近年、情報セキュリティへの関心は急速に高まっており、今後さらに需要が拡大する分野で専門性を磨ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー8F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 359万円～583万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～370,370円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 235,000円～380,370円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：Workstyle支援金 10,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイサイド

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都目黒区中目黒1-8-1VORT中目黒Ⅰ4F

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設立 2003年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全4件

【化粧品販売＋カフェ接客】年休125日／SKINCARE LOUNGE&CAFE／フラッグシップ店舗

【スキンケアブランド直営のフラッグシップショップの運営】化粧品の販売とカフェスタッフとして接客をお任せします！店舗運営スキルを磨けます★お客様を内面からキレイにするための空間づくりに貢献できるポジションです！ ■業務概要：当社が展開するスキンケアブランド直営「AMPLEUR SKINCARE LOUNGE&CAFE」にて、化粧品販売とカフェ業務、店舗運営全般をおせします。ブランドの世界観を体現するラウンジ空間で、落ち着いた接客や空間演出、店舗運営スキルを身につけられることが特徴です。 ■業務詳細：・スキンケアショップでは、接客対応、商品のご紹介・販売、使用方法のご説明、在庫確認や陳列補助などを行います。・カフェホールでのお客様のご案内、オーダー受付、レジ対応、料理やドリンクの提供を行います。また、ドリンクや軽食の簡単な調理・盛り付けも担当していただきます。・店舗全体の開店・閉店準備、店内清掃などの管理業務も重要な役割です。・日々の売上管理や備品発注、在庫管理など、運営サポート業務も担っていただきます。 ※店舗全体で毎月売上目標はありますが、個人ノルマはございません。本社と目標達成するための施策を検討します。 ※現在2名のスタッフで店舗運営をしており、当ポジションは増員となります。 ■業務の魅力：銀座の上質な空間で、丁寧なサービス力が身につきます。カフェ業務に加え、美容や化粧品の知識も習得可能で、幅広い業務を経験し店舗運営力を高められます ■想定されるキャリアパス：経験を積むことで、店長やリーダー、複数店舗管理などキャリアアップも目指せます。 ■当社について：美容皮膚の知識を持つ様々な専門家が開発に携わっているスキンケアコスメの企画販売を行っています。通販業界化粧品「AMPLEUR」や業務用化粧品「ウォブスタイル」など複数のブランドを展開しています。 ※AMPLEUR（アンプルール）公式サイト：https://www.ampleur.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ AMPLEUR CAFE 住所：東京都中央区銀座5丁目9-1 銀座コティビル 2F 勤務地最寄駅：各線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホワイトエッセンス株式会社

医療コンサルティング

東京都渋谷区渋谷3-12-18渋谷南東急ビル11F

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設立 2003年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京】経営コンサル（SV）◆提案～実行まで×医院と長期伴走◆業界最大級FC本部／シェアトップクラス

【営業経験を“経営支援力”へ進化させる◆歯科医院の経営パートナーとして売上・採用・組織づくりを支援◆全国344医院が加盟する日本最大級の歯科FC本部】当社は、全国344医院が加盟する日本最大級の審美歯科FC本部です。加盟院の経営者に対し、売上向上、集客、採用、人材育成、組織づくりまで支援し、「医院経営そのもの」の成長を実現しています。 ■業務内容最大約25医院を担当し、経営者のパートナーとして課題解決に伴走します。営業経験で培った提案力や関係構築力を活かし、経営課題の特定から施策の提案、合意形成、実行・定着まで一貫して支援。経営に必要な複数領域の知識と実践経験を身につけ、市場価値の高い経営支援人材を目指せます。 ■業務詳細・売上、利益、集客等の経営数値の分析・経営課題のヒアリング、改善施策の立案・実行支援・事業計画、目標、KPI、アクションプランの策定支援・採用、人材育成、組織づくり、マーケティング支援・経営者やスタッフとの関係構築、合意形成・ブランド基準、サービス品質の浸透支援 ■働き方各加盟院と毎月1回、90分程度のオンラインMTGを実施。3か月に1回程度、近隣の複数医院をまとめて訪問し、電話等でも随時フォローします。出張は月1回程度です。 ■このポジションの魅力・経営者の意思決定に継続的に関わり、中長期で事業成長を支援できる・複数医院の課題や改善事例から、再現性のある経営支援力を磨ける・営業の次のキャリアとして、経営視点と組織マネジメント力を身につけられる ■入社後の流れ 3～6か月間、歯科、財務、マーケティング、採用、人材育成、組織マネジメント等を体系的に学びます。研修後は5医院程度から担当し、習熟度に応じて担当数を増やします。 ■企業魅力全国344医院が加盟し、今後10年で1,000医院を目指しています。オフィスホワイトニング材は出荷本数ベースで国内シェア82％。FC本部機能に加え、医療機器・オーラルケア商品の企画・開発・製造・販売まで担うSPA型モデルを強みに、世界一の審美歯科ブランドを目指しています。 ※『歯科医療機器・用品年鑑2024』（アールアンドディ社）の他社出荷本数をもとに当社算出変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～516,130円固定残業手当/月：74,442円～96,054円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 474,442円～612,184円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収・経験に応じて相談 ※みなし残業30時間分を含む（超過分は別途支給） ※昇給は年1回 ※賞与年2回 ※想定年収は、標準評価であるB評価を取得した場合の賞与を含んで算出しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】歯科医院向け経営コンサル◆営業＋αのスキルを習得◆シェアトップクラス企業◆年収600万～

【モノを売る営業から、経営課題を解決する仕事へ◆売上・採用・組織づくりまで支援する経営パートナー◆全国344医院を展開する業界最大級FC本部】＼こんな方におすすめ／・商品を提案するだけではなく、顧客の経営課題解決・事業成長に貢献したい・営業経験を活かしながら、経営・人事・マーケティングなど幅広い知識を身につけたい・自分だからこそ提供できる価値を持ち、市場価値を高めたい当社は、全国344医院を展開する日本最大級の審美歯科フランチャイズプラットフォームです。今回募集するのは、加盟院である歯科医院の経営者と伴走し、売上向上・集客・採用・人材育成・組織づくりまで支援するポジションです。単なる営業職ではなく、経営者のパートナーとして経営課題の解決に深く関わる仕事です。 ■業務概要担当エリア内の加盟医院の経営支援を行います。営業経験で培った提案力や関係構築力を活かしながら、経営・人事・マーケティングなどの知識を習得し、経営コンサルティングに近い立場で医院の成長を支援します。＜具体的には＞・担当エリアの加盟医院を定期訪問し、経営課題のヒアリングと分析・売上・利益向上のための改善提案・実行支援・担当院の採用・教育・集客・マーケティング戦略の策定支援・経営者やスタッフとの関係構築および信頼関係の維持・加盟医院同士の情報共有・ナレッジ展開の推進 ■働き方出張：月1回程度　訪問頻度：3ヶ月に1回 ■入社後の流れ 3～6か月はサービス内容、マーケティングやマネジメント、採用、教育、歯科、財務などについて研修を行います。その後も研修プログラムを用意しており、未経験の方でも活躍できる環境です。研修終了後、最初は5医院程度からお任せします。コンサルティングの質を担保するため、最大でも担当医院数は25医院までとなっています。 ■企業魅力全国で344医院(2026年3月末時点)がフランチャイズに加盟いただいており、今後10年で1000医院展開を目指しています。更に、当社は自社開発製品を持つSPAモデルで、業界内で独自のポジションを確立しています。個人医院の淘汰や自由診療の拡大など、歯科業界の再編が進む中で、圧倒的なポジションを築き国内外で事業を拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～516,130円固定残業手当/月：74,442円～96,054円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 474,442円～612,184円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収・経験に応じて相談 ※みなし残業30時間分を含む（超過分は別途支給） ※昇給は年1回 ※賞与年2回 ※想定年収は、標準評価であるB評価を取得した場合の賞与を含んで算出しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社喜多村石油店

石油・資源

福岡県福岡市博多区東比恵1丁目2番16号

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設立 1948年
従業員数 184名
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗スタッフ／賞与年2回／月9～10日休／各種手当充実

ガソリンスタンドにご来店されたお客様の接客、簡単な整備など、店舗でのご対応をお任せいたします。福岡から転勤することなく、この先腰を据えたキャリアを実現させられます。【具体的な業務内容】 ■給油作業・接客対応 ■洗車・拭き上げ作業 ■オイル交換・タイヤ交換の補助 ■車両点検のご案内 ■店舗内の清掃・環境整備 ■カーケア商品のご提案 ■法人のお客様への対応　などまずはできる業務からスタート！先輩社員がOJTとしてサポートするため、初めての方もご安心ください。 ■未経験でも安心の教育体制入社後の1か月は先輩によるOJTで給油・接客の基本動作を習得し、2～3か月目に洗車や簡単な点検業務を担当して実務経験を積みます。 4か月目以降はテーマ別の月次研修で知識を深め、実務と並行して段階的にスキルアップできます。危険物取扱者乙種第四類の取得支援は社内勉強会と模擬試験でバックアップし、合格後は資格手当が支給されます。未経験でも「いつ」「何を」学ぶかが明確なので安心して成長できます。＼先輩からのメッセージ／＜Mさん／2025年中途入社＞ ◎どんな人が活躍できる？特別な知識や経験は必要ありません。お客様や仲間に明るく挨拶ができる方、人と話すことが苦にならない方なら活躍できます。まずはコミュニケーションを楽しむ気持ちが大切です！ ◎やりがいは？お客様との会話を通じて信頼関係を築けることが魅力です！「ありがとう」と声をかけていただけたり、自分の知識や技術でお客様のお役に立てた時に大きな達成感があります。 ◎みなさんへのメッセージ車の知識がなくても心配はいりません。私自身も入社後に学んだことがたくさんあります。研修や先輩のサポートが充実しているので、まずは挑戦してみる気持ちで飛び込んできてください！

★マイカー通勤OK（従業員専用駐車場あり） ★転居を伴う転勤なし ■勤務地福岡市内・周辺にあるガソリンスタンド福岡市（博多区・中央区・東区・南区・西区・早良区）、太宰府市、筑紫野市、那珂川市、宗像市、糟屋郡など）から、居住地や希望に応じて配属します。 ■Dr.Drive 福岡セントラルSS ■Dr.Drive 姪の浜SS ■Dr.Drive 高砂SS ■Dr.Drive セルフ薬院SS ■Dr.Drive セルフ石城町SS ■Dr.Drive セルフ瑞穂SS ■Dr.Drive セルフ二日市SS ■Dr.Drive セルフ塩原SS ■Dr.Drive セルフ麦野SS ■Dr.Drive セルフ空港口SS ■Dr.Drive セルフ小田部SS ■Dr.Drive セルフ塔の原SS ■Dr.Drive セルフ早良SS ■Dr.Drive セルフ那珂川SS ■Dr.Drive セルフ観晴ヶ丘SS ■Dr.Drive セルフ日の里SS ■Dr.Drive セルフ若宮SS ■Dr.Drive セルフ金隈SS ■Dr.Drive セルフ長浦台SS ■Dr.Drive セルフ貴船SS

月給21万3250円～36万3350円＋賞与年2回（7月・12月）。 ※入社時の給与は経験・スキルに応じ個別に決定し、入社後は年1回の昇給査定で業務習得度や資格取得が反映されます。例えば、入社1年目に危険物資格取得とOJT完了で評価アップし、手当＋昇給で年収が段階的に増えるケースが多数あります。

株式会社すてらめいとジャパン

理容・美容・エステ

大阪府大阪市北区太融寺町4-20すてらめいとビル2F

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設立 1980年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都／未経験歓迎】エステティシャン★正社員／綺麗になりたいを叶えるお仕事／完全週休二日制／残業少★

～未経験入社90％／スキルが身につく／ワークライフバランス◎／ノルマなし／研修制度充実～＼★求人の魅力★／ ◎お客様の"綺麗になりたい"を応援するお仕事◎ お客様一人一人に合わせた丁寧なカウンセリング・施術によって、幸せなお気持ちにするやりがいの大きなお仕事です！お客様の悩みを解決し、ご自身の接客によって綺麗になっていく姿を1番近くで感じられる魅力的なお仕事です。 ◎オンオフを分けて働ける環境◎ 予約制をとっているため、一日のスケジュールを組みやすく、ワークライフバランスの整いやすい環境です。残業も少なく、完全週休二日制のため、オンオフを分けて働きたい方にはぴったりの環境です！連休取得・土日祝の希望休取得等も相談可能です。 ◎最先端の機械を使用した施術◎ 施術の際は、最先端の美容機器を使用していただくので、施術コースはどのコースも「効果が出る」という最大の魅力があります。 ■仕事内容：エステサロン「ジュリア・オージェ」のエステティシャンとして従事頂きます。最新の美容機器やハンドでの施術をはじめ、化粧水や美容液などのホームケア商品の中からお客様の悩みを改善するアプローチ方法をご提案頂きます。美容に関する知識習得やハンドケアのスキル向上、最新機械の性能・効果について詳しくなれるなど、ご自身の成長も叶う環境です。 ■仕事の特徴：・施術を担当するのは1日平均3～4名ほど。カウンセリング・着替え・メイク直し等も含めてお客様1回あたり平均1.5～2時間ほど滞在されます。・未経験でもご活躍いただけるようしっかりとした研修制度をご用意しております。お肌や化粧品に関する知識から技術的な指導まで、時間をかけて丁寧に学んでいただける環境をご用意しております。 ■キャリアパスと評価制度：・研修制度が整っており、年功序列でもないため、頑張り次第で積極的に昇給・昇格・インセンティブの獲得が可能です。・コースや物販の売上等に応じてインセンティブが支給されますが、「お客様に本当に必要だと思うサービスだけを提供したい」という想いからノルマは一切ございません。＜給与例＞・カウンセラー／入社3年目／月収40万円＋報奨金・店長／入社4年目／月収45万円＋報奨金 ※未経験で入社1年で店長抜擢の実績あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ジュリア・オージェ京都駅前店住所：京都府京都市南区東九条西山王町16番地京都ステーションコート202 勤務地最寄駅：JR京都線／京都駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ジュリア・オージェ四条河原町店住所：京都府京都市下京区奈良物町370 カワシマビル5F 勤務地最寄駅：阪急京都線／河原町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 348万円～415万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,621円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 221,621円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収：（一律手当含む)+報奨金 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による ■昇給：随時 ■業績に応じてインセンティブあり（ノルマ一切なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験歓迎】エステティシャン★正社員／綺麗になりたいを叶えるお仕事／完全週休二日制／残業少★

～未経験入社90％／スキルが身につく／ワークライフバランス◎／ノルマなし／研修制度充実～＼★求人の魅力★／ ◎お客様の"綺麗になりたい"を応援するお仕事◎ お客様一人一人に合わせた丁寧なカウンセリング・施術によって、幸せなお気持ちにするやりがいの大きなお仕事です！お客様の悩みを解決し、ご自身の接客によって綺麗になっていく姿を1番近くで感じられる魅力的なお仕事です。 ◎オンオフを分けて働ける環境◎ 予約制をとっているため、一日のスケジュールを組みやすく、ワークライフバランスの整いやすい環境です。残業も少なく、完全週休二日制のため、オンオフを分けて働きたい方にはぴったりの環境です！連休取得・土日祝の希望休取得等も相談可能です。 ◎最先端の機械を使用した施術◎ 施術の際は、最先端の美容機器を使用していただくので、施術コースはどのコースも「効果が出る」という最大の魅力があります。 ■仕事内容：エステサロン「ジュリア・オージェ」のエステティシャンとして従事頂きます。最新の美容機器やハンドでの施術をはじめ、化粧水や美容液などのホームケア商品の中からお客様の悩みを改善するアプローチ方法をご提案頂きます。美容に関する知識習得やハンドケアのスキル向上、最新機械の性能・効果について詳しくなれるなど、ご自身の成長も叶う環境です。 ■仕事の特徴：・施術を担当するのは1日平均3～4名ほど。カウンセリング・着替え・メイク直し等も含めてお客様1回あたり平均1.5～2時間ほど滞在されます。・未経験でもご活躍いただけるようしっかりとした研修制度をご用意しております。お肌や化粧品に関する知識から技術的な指導まで、時間をかけて丁寧に学んでいただける環境をご用意しております。 ■キャリアパスと評価制度：・研修制度が整っており、年功序列でもないため、頑張り次第で積極的に昇給・昇格・インセンティブの獲得が可能です。・コースや物販の売上等に応じてインセンティブが支給されますが、「お客様に本当に必要だと思うサービスだけを提供したい」という想いからノルマは一切ございません。＜給与例＞・カウンセラー／入社3年目／月収40万円＋報奨金・店長／入社4年目／月収45万円＋報奨金 ※未経験で入社1年で店長抜擢の実績あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ジュリア・オージェ難波店住所：大阪府大阪市中央区難波1丁目4番10号h+ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ジュリア・オージェ梅田店住所：大阪府大阪市北区太融寺町4-20すてらめいとビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ジュリア・オージェ京橋店住所：大阪府大阪市都島区東野田町2-9-12 松和京橋第1ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 348万円～415万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,621円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 221,621円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収：（一律手当含む)+報奨金 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による ■昇給：随時 ■業績に応じてインセンティブあり（ノルマ一切なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社DEITA

アウトソーシング

東京都板橋区中丸町11-2ワコーレ要町ビル7F

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設立 2005年
従業員数 617名
平均年齢 26.0歳

求人情報全32件

【未経験・第二新卒歓迎】カスタマーサポート◆土日祝休/服装・ネイル自由◆上場準備ベンチャー

【未経験多数活躍中／平均年齢28歳の若手が活躍中／土日祝休／服装・ネイル自由／カスタマーサポートを登竜門に様々な職種（フィールドセールスやマーケティング、人事等）への挑戦も可能】圧倒的な営業力を強みとする年商100億規模メガベンチャーである当社のカスタマーサポート担当として、当社の飲食店向けコンサルティングサービスのカスタマーサポートをお任せします。事業拡大のための増員募集となります！ ■具体的には：・クライアント（飲食店オーナー等）からの入電対応・収益アップのため各種サービスの提案・営業推進サポート事務 ■当社の飲食コンサルサービス事例：・売上拡大を狙いたく新たな販路に悩んでいる⇒フードデリバリーやバーチャルレストランのご提案、売上UPに貢献。・仕込み作業の工数が増え、その他の業務が回らない⇒提携サービスを導入し業務効率化に成功 ■働く環境：・完全週休2日制（土日祝休み）でプライベートも充実・服装・ネイル自由！自分らしく働けます・平均残業20時間程 ■キャリアパス：当社では、その人自身が「どうなりたいか」という社員一人ひとりの自己実現を大切にしております。当社には年功序列要素はないので実績に応じて昇給昇格が可能で、ゆくゆくは、ご自身の意思と培ったスキルをもとに、マネジメントや事業開発、企画～他事業の営業などにも挑戦いただくこともできます。他にも、キャリアチェンジ（異動希望）制度や新規事業発足制度「NeoOne.Lab」を通じて、ご自身の経験やスキル・キャリアの幅を広げることも可能です。弊社で様々なビジネススキルを身に着け、将来的に事業を担える人財へと成長して頂きたいと考えています。 ■当社の魅力：・営業代行を軸に、地域経済を活性化させる地域通貨事業、飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたる事業を行っております。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。・ロサンゼルス・ドジャース戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームの「シント＝トロイデンVV」プラチナスポンサーになるなど精力的に活動しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：52,674円～160,962円固定残業手当/月：38,993円～55,705円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,667円～416,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■その他固定手当：31,000円～170,962円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験・第二新卒歓迎】提案型カスタマーサポート（売上支援）◆20代活躍中／土日祝休／メガベンチャー

【未経験多数活躍中／平均年齢28歳の若手が活躍中／土日祝休／カスタマーサポートを登竜門に様々な職種（フィールドセールスやマーケティング、人事等）への挑戦も可能】圧倒的な営業力を強みとする年商100億規模メガベンチャーである当社のカスタマーサポート担当として、当社のオンラインクリニック（シェアクリニック）サービスのカスタマーサポートをお任せします。事業拡大のための増員募集となります！ ■具体的には：・クライアントからの入電対応・収益アップのため各種サービスの提案・営業推進サポート事務 ■業務の特徴・お客様からのお問い合わせは基本的にLINEやメール等での対応がメインです。・ただお問い合わせの対応をするだけではなく、お客様の売り上げ改善や課題解決に向けた提案なども行います。・マニュアルやスクリプトなども充実しているので、未経験の方でもしっかり業務をキャッチアップいただける環境です。 ■組織構成 10名程度の組織で、20代が活躍中の部署になります。未経験のメンバーも活躍中です！ ■働く環境：・完全週休2日制（土日祝休み）でプライベートも充実・服装・自由！自分らしく働けます・平均残業20時間程 ■キャリアパス：当社では、その人自身が「どうなりたいか」という社員一人ひとりの自己実現を大切にしております。当社には年功序列要素はないので実績に応じて昇給昇格が可能で、ゆくゆくは、ご自身の意思と培ったスキルをもとに、マネジメントや事業開発、企画～他事業の営業などにも挑戦いただくこともできます。他にも、キャリアチェンジ（異動希望）制度や新規事業発足制度「NeoOne.Lab」を通じて、ご自身の経験やスキル・キャリアの幅を広げることも可能です。 ■当社の魅力：・営業代行を軸に、地域経済を活性化させる地域通貨事業、飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたる事業を行っております。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。・ロサンゼルス・ドジャース戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームの「シント＝トロイデンVV」プラチナスポンサーになるなど精力的に活動しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：52,674円～160,962円固定残業手当/月：38,993円～55,705円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,667円～416,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イー・ジーニング株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都品川区上大崎2-24-9アイケイビルディング2F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【名古屋】販売スタッフ※新店舗店長候補◆レディースブランド「SOMETHING」／エドウイングループ
- NEW
～オープニング店長候補／レディースデニムブランド「SOMETHING」の新店舗立ち上げに挑戦／接客・販売経験を活かして店舗運営全般を担当／研修制度充実／MDなど多彩なキャリアパスあり～ ■同社について同社は株式会社エドウインの子会社で、自社ブランド製品を取り扱う直営店舗の運営を通じて高品質なカジュアルファッションを提供しています。 ■「SOMETHING」について株式会社エドウインが展開し、1979年に誕生したレディースジーンズブランドです。「女の子はかならずきれいになる。」をコンセプトに、女性の体型を研究し続け、美しいシルエットと快適な履き心地を追求しています。日本発のデニムブランドとして培ってきた高いクラフトマンシップを強みに、多くの女性から支持を得ています。 ■業務内容新規オープン店舗の店長候補として、ブランドのさらなる認知拡大と顧客満足度向上を目指し、接客販売だけでなく店舗運営全般をお任せします。〈業務詳細〉・接客、販売業務・売上管理、数値分析・商品在庫管理・顧客管理、販促企画・スタッフの指導、育成 ■当社・当求人の魅力・新店舗の立ち上げという貴重なフェーズに携わることができ、自身のアイデアや経験を店舗づくりに活かせる環境です。・女性専用のシルエットやパターンを研究し、細部までこだわり抜かれたジャパンデニムだからこそ、自信と誇りを持ってお客様へ魅力を提案できる環境です。 ■組織構成新店舗は、店長を中心に契約社員・パート・アルバイトを含む7～8名程度で構成される予定です。オープニングメンバーとして店舗づくりに主体的に参画いただきます。 ■ご入社後についてご入社後は知識習得のため、都内のコンセプトショップにて研修していただきます。（研修中宿泊費などは会社負担）本配属は研修中の習得度合い等を考慮しながら決定いたします。 ■キャリアパス店長として経験を積んだ後は、店舗管理や運営を行う業務や、商品企画・仕入れを担うMD（マーチャンダイザー）職など、より広いフィールドで活躍できるキャリアステップもご用意しています。 ■働き方・実働7.5時間のシフト制勤務・月中旬頃に公休希望提出　※店舗によって差あり・全国転勤可能性あり（本人意向・状況を考慮）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋新店舗住所：愛知県受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～280,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 256,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・ジーンズのEDWIN】アパレル販売スタッフ※新レーベル店長候補◆伊藤忠G／キャリアパス多数
- NEW
～新レーベル立ち上げ・オープニング店長候補募集／80年以上の歴史を持つエドウイングループの新たな挑戦／接客経験を活かし店舗づくりから参画／売上管理・育成にも挑戦可能～ ■同社について同社は株式会社エドウインの子会社で、自社ブランド製品を取り扱う直営店舗の運営を通じて高品質なカジュアルファッションを提供しています。 ■採用背景全社D2C戦略（小売化）の推進に伴い、新レーベルの立ち上げおよび新規店舗をオープンします。新レーベルは20～30代の新規顧客獲得を担うエントリーブランドとして展開予定です。今回は、新店舗の立ち上げメンバーとして店舗運営を担い、ブランドの成長を支えていただく方を募集します。80年以上の歴史を持つエドウインの新たな挑戦を推進するための増員採用です。 ■業務内容新規オープン店舗の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。接客・販売だけでなく、売上管理やスタッフ育成など幅広い業務に携わり、ブランドの成長を支えていただきます。〈業務詳細〉・接客、販売業務・売上管理、数値分析・商品在庫管理・顧客管理、販促企画・スタッフの指導、育成 ■当社・当求人の魅力・新レーベル立ち上げという貴重なフェーズに携わることができ、自身のアイデアや経験を店舗づくりに活かせる環境です。・80年以上の歴史を持つブランド基盤がありながら、新たな顧客層獲得に向けたチャレンジができるため、大きなやりがいを実感いただけます。 ■組織構成新店舗は、店長を中心に契約社員・パート・アルバイトを含む7～8名程度で構成される予定です。オープニングメンバーとして店舗づくりに主体的に参画いただきます。 ▼ご入社後についてご入社後は知識習得のため、都内のコンセプトショップにて研修していただきます。本配属は研修中の習得度合い等を考慮しながら決定いたします。 ■キャリアパス店長として経験を積んだ後は、店舗管理や運営を行う業務や、商品企画・仕入れを担うMD（マーチャンダイザー）職など、より広いフィールドで活躍できるキャリアステップもご用意しています。 ■働き方・実働7.5時間のシフト制勤務・月中旬頃に公休希望提出　※店舗によって差あり・全国転勤可能性あり（本人意向・状況を考慮）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞都内新レーベル店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～280,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 256,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロジカル

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都足立区竹の塚2-32-13八重洲竹ノ塚ビル3F

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設立 2007年
従業員数 521名
平均年齢 -

求人情報全4件

※未経験歓迎【生協ドライバー】ルート配送◆土日休み◆研修完備◆月給30万円以上＜東京／埼玉＞

～未経験の方も大歓迎／ペーパードライバーもOKな充実した研修制度／地域のライフラインとして利用者の生活を支えます～ ■業務内容：・パルシステム（生協）の配送ドライバーのお仕事です。・ルート配送なので固定のお宅へ訪問してコミュニケーションを取りながら配送を進めていただきます。時には商品のご提案なども行うお仕事です。・普通免許OKの1.5t車（全車AT車）で近隣の地域へ食材や雑貨を配達します。近距離への配送なので長時間の運転はありません。・トラックは貴方の専用車両を用意します。普通免許OKでバックモニターやドライブレコーダーも完備しているので安心です。 ■業務詳細：＜出社～出発＞・朝、出社した後は各自専用のトラックへ荷物の積み込みを開始します。積み込み完了後は点呼や朝礼を行って出発。＜配送スタート～配送終了＞・近いコースなら5分～10分くらいで到着します。・在宅されている利用者さんと日常的な会話をしながら配送を進めていきます。・配送エリアは○丁目から○丁目まで…ほどの距離なので長距離はありません。・休憩は自由に取りながら一日60件～70件ほどの配送を終えて配送センターへ帰着。＜帰着～退社＞・配送センターに戻ったら荷台を片付けて、事務所でその日の注文の確認と翌日の準備をして退社。・定時で退社する人もいたり、時間単位で取得できる有給休暇を取得する方もいます。 ■教育制度：・最初はトラックの助手席に乗って研修スタート。・先輩と一緒に利用者へ挨拶をしながら配送ルートを覚えていきます。・配送センターに帰着したら構内を使用して簡易的なコースを設置。・まずは運転に慣れていただく為に反復練習を繰り返します。（2～3週間ほど）構内講習をクリアしたら路上運転開始・最初は行き帰りの運転から馴染んでもらい、徐々にコース内の運転を始めていきます。・研修期間も大詰めになると先輩は見守り役になって貴方がメインで配送を行います。（入社から1か月～1か月半）・最終的に同乗テストを行い、合格したら翌日からお一人での仕事がスタートします（ここまで入社から約2か月間です。）・それぞれの成長に合わせてしっかり寄り添っていきますので未経験の方でも安心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞練馬事業所住所：東京都練馬区田柄4-38-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞蕨事業所住所：埼玉県蕨市錦町2-10-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞草加事業所住所：埼玉県草加市青柳3-30-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,584円～331,566円固定残業手当/月：75,082円～108,434円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,666円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には変動手当含みます。 ■昇給：年最大3回 └定額昇給（毎年4月に4,000円昇給） └評価給（年2回の評価制度によって昇給の可能性あり） ■モデル給与： 26歳入社3年目：340,000円 33歳入社5年目：370,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【生協ドライバー】ルート配送◆土日休み◆研修完備◆月給30万円以上＜横浜／世田谷＞

～未経験の方も大歓迎／ペーパードライバーもOKな充実した研修制度／地域のライフラインとして利用者の生活を支えます～ ■業務内容：・パルシステム（生協）の配送ドライバーのお仕事です。・ルート配送なので固定のお宅へ訪問してコミュニケーションを取りながら配送を進めていただきます。時には商品のご提案なども行うお仕事です。・普通免許OKの1.5t車（全車AT車）で近隣の地域へ食材や雑貨を配達します。近距離への配送なので長時間の運転はありません。・トラックは貴方の専用車両を用意します。普通免許OKでバックモニターやドライブレコーダーも完備しているので安心です。 ■業務詳細：＜出社～出発＞・朝、出社した後は各自専用のトラックへ荷物の積み込みを開始します。積み込み完了後は点呼や朝礼を行って出発。＜配送スタート～配送終了＞・近いコースなら5分～10分くらいで到着します。・在宅されている利用者さんと日常的な会話をしながら配送を進めていきます。・配送エリアは○丁目から○丁目まで…ほどの距離なので長距離はありません。・休憩は自由に取りながら一日60件～70件ほどの配送を終えて配送センターへ帰着。＜帰着～退社＞・配送センターに戻ったら荷台を片付けて、事務所でその日の注文の確認と翌日の準備をして退社。・定時で退社する人もいたり、時間単位で取得できる有給休暇を取得する方もいます。 ■教育制度：・最初はトラックの助手席に乗って研修スタート。・先輩と一緒に利用者へ挨拶をしながら配送ルートを覚えていきます。・配送センターに帰着したら構内を使用して簡易的なコースを設置。・まずは運転に慣れていただく為に反復練習を繰り返します。（2～3週間ほど）構内講習をクリアしたら路上運転開始・最初は行き帰りの運転から馴染んでもらい、徐々にコース内の運転を始めていきます。・研修期間も大詰めになると先輩は見守り役になって貴方がメインで配送を行います。（入社から1か月～1か月半）・最終的に同乗テストを行い、合格したら翌日からお一人での仕事がスタートします（ここまで入社から約2か月間です。）・それぞれの成長に合わせてしっかり寄り添っていきますので未経験の方でも安心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞世田谷事業所住所：東京都世田谷区北烏山7-21-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜北事業所住所：神奈川県横浜市緑区北八朔町160 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞横浜中事業所住所：神奈川県横浜市南区六ッ川3-123-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,584円～331,566円固定残業手当/月：75,082円～108,434円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,666円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には変動手当含みます。 ■昇給：年最大3回 └定額昇給（毎年4月に4,000円昇給） └評価給（年2回の評価制度によって昇給の可能性あり） ■モデル給与： 26歳入社3年目：340,000円 33歳入社5年目：370,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シャイン・コーポレーション

土地活用

埼玉県さいたま市大宮区大成町2-181

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設立 1955年
従業員数 330名
平均年齢 -

求人情報全2件

宮古島で働こう！【残業・転勤なし】ブルーシールアイスの販売スタッフ

【仕事内容】・アイスクリームやソフトクリーム、クレープなどの調理、販売・商品のご提供、お会計・商品の発注、在庫管理・シフト作成管理の補助入社後は、先輩社員のOJTからスタート！アイスクリームの作り方や接客方法など丁寧にお教えします♪ 皆さんのペースに合わせて、簡単なことから順番にお任せしていきます！お客様は、地元の方はもちろんのこと、観光客の皆さんにもたくさんお越しいただいています！旅行のたびに、足を運んでくださる方もいらっしゃいます。笑顔の絶えないそんな職場です！！＜ブルーシールアイスについて＞アメリカ生まれ・沖縄育ちのアイス専門店ブルーシールアイスここ数年メディアにも取り上げられることも増え、今や沖縄だけでなく、全国的にも人気が高まっているアイス専門店です。＜宮古島パイナガマ店について＞アイスいっぱいのフォトジェニックな空間でお客様の笑顔や幸せな表情を感じながら働くことのできるお店変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮古島パイナガマ住所：沖縄県宮古島市平良字久貝654-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～392万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～228,000円固定残業手当/月：44,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代超過分は全額支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【越谷レイクタウン/アイス好き必見♪】ブルーシールの店長候補◆年休120日◆転勤なし◆本部の研修充実

＼人柄重視の採用！未経験でも安心／店長候補として接客・販売をお任せします。アイス提供等のオペレーション業務からスタート半年~1年後には店長としてマネジメント業務に携わっていただきます！ ◎仕事内容◎ 店長業務と接客・オペレーション業務をお任せします。 ▼オペレーション業務・アイスやソフトクリーム、クレープなどの調理・販売 ▼店長業務・スタッフの育成・商品発注の管理・シフト管理・販促企画など＼店長業務ってどんなことをするの？／発注やスタッフの管理などをお任せします。季節ごとにあるキャンペーン時には、スタッフへの共有や事前準備を行います。調理で覚える事は少なめなので、早々に管理業務にチャレンジできます! ※店長経験者の方には「店長採用」も！ ◎おすすめポイント◎ ★研修・サポート体制が充実！（入社後のイメージ） 1ヶ月目:店舗にてオリエンテーション、現場研修,オペレーション全般の習得を目指します。 ▼ 2ヶ月目:店舗業務にプラス管理業務を開始し、店舗運営の基礎を学んでもらいます。(シフト作成、発注・在庫管理、本社経理やコクーンシティ担当、ブルーシール本部との折衝。) ▼ 3ヶ月目:SVと毎週面談をしながら不明点の解消や店舗作りの相談 ▼ 4～5ヶ月目:これまでの研修を活かし、店長のつもりでご自身で少しずつ店舗運営を進めてください。 ▼ 6ヶ月目:店長として、お店をお任せしていきたいと思います！SVや先輩スタッフが付いてますので、分からないことはいつでも確認できる環境です。 ★安定している企業なので、福利厚生/制度も◎ 当社は従業員2100人以上の三光ソフラングループの一員です。不動産を基盤に飲食・医療・宿泊事業を展開している安定企業です！〇退職金制度,書籍購入補助（2,000円/月）,永年勤続表彰,記念日お祝い制度など ★ワークライフバランスを大切にしています！土日祝は、出勤となる場合が多いですが必要に応じ土日も交代で休みを取れるようにしています。店長をお任せする事になっても、働き方は変わりません。他店ではアルバイトだけにお店を任せられているので長期休暇を取ってリフレッシュ出来ています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞越谷レイクタウン住所：埼玉県越谷市レイクタウン4丁目2番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～244,100円固定残業手当/月：46,000円～55,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代超過分は全額支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タスクマスター

警備・清掃

山梨県甲州市塩山上於曽1085-1 甲州市役所地下1階

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設立 2001年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

スマート交通制御オペレーター／入社祝い金3万円／週休2日制
- NEW
＜AI映像解析システム「KB-eye（ケイビーアイ）」について＞片側交互通行の現場に設置するだけで、【車両の流れを分析→最適なタイミングで信号を切り替え→通行車両の滞留を防ぐ】という、人の判断に近い交通誘導を可能にするAIシステムです！ AI×警備分野で全国トップクラスの実績と技術を誇る当社で、長く必要とされる知識とノウハウ、身に付けませんか？ ━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容は… ━━━━━━━━━ ■スマート交通制御システム（AI警備システム）の操作・監視業務 ■緊急時の対応 ■システムメンテナンス ■各種セキュリティ（警備）業務　など＜1日のスケジュール例（日勤）＞【08：00～】出勤／工事現場に出社。点呼を取り、その日の業務の下打ち合わせを実施【08：30～】朝礼／監督をはじめ建設会社の方と1日の流れの確認や現場の注意事項の共有【～12：00】警備／工事現場でAIシステムの設置→AI交通誘導の警備を実施。【～13：00】休憩／所定の休憩所で昼食を食べ、休息を取ります。【14：00～】警備／引き続き交通誘導警備を実施。【～17：00】終了・直帰／現場監督・会社に報告。翌日の業務を確認、AIシステムのメンテナンスをしたら退勤となります！ ━━━━━━━━━ 手厚い研修・サポートあり ━━━━━━━━━ ……………………………… ◎法定研修（新任教育・現任教育) ◎社内研修（基礎・実技を学ぶ教育・訓練) ◎各種講義＆実技訓練 ◎資格取得のための研修会 ◎年2回の現任教育　など ……………………………… 未経験からでも警備のプロフェッショナルを目指していただけるよう、入社後はもちろん、その後のステップアップにも繋がる多彩な教育機会を設けています！ ★会社からの費用・知識のサポートを通じ、一生モノの資格を取得できる点も嬉しいポイントです。

★転勤なし ★山梨県全域の現場での勤務【配属拠点（以下いずれか）】 ■本社：山梨県甲州市塩山上於曽1085-1 甲州市役所地下1階 ■甲府出張所：山梨県甲府市大和町1-52 ※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙）

月給25万円～＋諸手当 ※月給額は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。＼各種入社支援制度あり！／ ★入社祝金（合計3万円支給）・入社30日目（実働240時間）で1万円支給・入社60日目（実働480時間）で1万円支給・入社90日目（実働720時間）で1万円支給 ★新任研修修了後（即日1万円支給） ※いずれも規程あり

大和屋株式会社

サブコン

埼玉県熊谷市問屋町4-1-7

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設立 1965年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全3件

【熊谷／未経験歓迎】注文住宅展示場スタッフ◆反響100％ノルマ無／年休120日／創業200年老舗企業

【反響100％の提案営業◆ノルマ無！完全週休2日制／年休120日／退職金制度あり／賞与実績2ヶ月分～創業200年以上の長きにわたり地元に根ざした木を取り扱う会社～】 ■業務内容：創業200年以上の歴史を持つ地域密着企業にて、高気密・高断熱の注文住宅「森の家」の住宅展示場スタッフをお任せします。住宅展示場に来場されたお客様へのご案内をはじめ、住まいのプラン提案や資金計画・ローン相談まで一貫してご担当いただきます。自然素材を活かした高品質な住宅を強みに、お客様一人ひとりに寄り添った提案ができる環境です。また、反響型の営業スタイルであり、未経験の方でもOJTを通じて基礎から業務を習得いただけます。未経験からでも住宅営業にチャレンジでき、お客様の人生に寄り添う提案ができる点が魅力です。 ■業務詳細：・住宅展示場に来場されたお客様へのご案内・接客対応・お客様のご要望やライフスタイルのヒアリング・資金計画・住宅ローンに関するご相談対応・土地・予算・将来設計を踏まえたトータル提案 ※将来的には、間取りやローンの計画も立てて頂きます。 ■働き方：・オフィスでの勤務3割、展示場での勤務7割・土日はお客様が多いため、展示場での勤務となります。 ■組織構成：1名（40代） ■教育制度：まずは先輩が接客している横で見て頂き、丁寧に業務を教えております。スタッフのほとんどが未経験からのスタートです。 ■販売住宅について：フルオーダーの住宅販売になります（販売単価：3000万円～4000万円） ■当社の魅力：・ノルマのようなものはなく、あくまで目標を掲げそれに向かって走っていただきます。・創業200年以上の長きにわたり地元に根ざした木を取り扱う会社です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市問屋町4-1-7 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,590円～277,590円その他固定手当/月：13,000円～25,000円固定残業手当/月：37,000円～46,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,590円～349,090円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含めた金額です。 ■固定手当：業績手当 ■賞与：年2回 ※計3ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グランツ

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

山梨県甲斐市西八幡3825-1

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設立 2002年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山梨県甲斐市】営業スタッフ/接客・営業経験が活かせます/残業10時間以下/インセンティブあり
- NEW
■概要： Audi山梨の正規ディーラーにて、ショールームへご来店されたお客様への反響型営業をお任せします。お客様一人ひとりに向き合った接客・提案ができる環境です。 ■具体的な業務内容：・ご来店されたお客様へのヒアリング、ご提案・車種のご案内や試乗のご提案・商談、契約手続き・納車までの各種手続き、書類作成・購入後のアフターフォロー（点検・車検のご案内など） ※1日の商談件数：平均2～3件（主に土日） ※事務スタッフと分業しているため、接客・提案に集中できます ■仕事の特徴：・来店型のため、飛び込み・テレアポなし・高価格帯商材のため「売る営業」ではなく「信頼関係構築」が中心・お客様は落ち着いた方が多く、丁寧な接客スキルが身につく環境 ■入社後の流れ：入社後はオンライン研修や車種知識の習得からスタートし、先輩社員の商談に同席しながら営業スキルを習得します。約3ヶ月を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアパス：営業として経験を積んだ後は、店舗運営やマネジメントへのステップアップも可能です。 ■組織構成：店舗全体で約30名が在籍しており、営業・整備・事務が連携しながら店舗運営を行っています。（男性：24名／女性：6名）チームで協力する風土があり、営業も一人で抱え込むのではなく、周囲と連携しながら業務を進めていく環境です。 ■働き方：・残業：月10～20時間程度・休日：週休２日制（毎週火曜日、月3回月曜日［第1～第3を基本］）会社カレンダーあり・その他休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、特別休暇・2025年実績（長期休暇平均9.6日）　→GW休暇：8日　　夏季休暇：9日　　年末年始休暇：12日 ■目標・評価：・販売目安：月1～4台・成果に応じてインセンティブ支給あり・年収アップを目指せる評価制度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲斐市西八幡3825-1 勤務地最寄駅：中央本線線／竜王駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,877円～326,027円固定残業手当/月：17,123円～23,973円（固定残業時間16時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回(前年実績2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。