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[職種]販売・サービス職　

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    94ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,002 社中 4,651〜4,700 社を表示

    株式会社いいずな書店

    放送・新聞・出版
    東京都台東区台東1-32-8Crobis秋葉原4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【首都圏／未経験歓迎】教育出版社のルート営業◆学校向け／年休130日／直行直帰可／ベストセラー多数
      ～高校生向けの教科書・教材を営業していただきます／裁量のある働き方・直行直帰可／将来的に教科書・教材の企画に携わることも（実績有）～ ■業務内容： 高校生向けの教材を担当している高等学校のルートセールスをお任せ致します。営業車で中高一貫校や高等学校に訪問し、先生のニーズをヒアリングしながら教科書や教材の紹介をします。 ※営業車はハイエースなどのバンタイプとなります。 【具体的には】 1日あたり平均3～4校程度の学校を訪問していただきます。 また教育現場から「ここが良かった」「もっとこうしてほしい」などの 意見を聞き、さらに良い教材をするための取材をしたりと、将来の教材づくりに生かしていきます。 学校現場をよく知ることにより、将来的には教科書や教材の企画にも携わっていただくことも可能です。 ■業務の特徴： 最初は上司と相談しながら、慣れてきたら自分で全てのスケジュールを組み立て行動することが可能です。 基本直行直帰で仕事していただくので、自己管理能力が必要な仕事であることが特徴です。 年間単位で個人に営業目標が割り当てられ、1年間通してその目標に向けて責任を持って行動します。 ■業務の魅力 (1)働き方： 上司や先輩と相談の上、各自で業務設計を行っていただきます。各自の裁量が大きいため、責任感を持って働くことができる環境です。 (2)安定性： 『Vintage』『古文単語330』など、年間に10万冊以上のベストセラーを刊行しており、全国で約3500校の中高一貫校、高等学校と取引がある信頼性のある会社です。 (3)キャリアアップ： 将来的に教科書や教材の企画に携わることが可能です。営業で得られた経験を教材に反映させ、営業の域を超えたキャリアアップを目指していただけます。 (4)休暇制度： 年間休日120日以上。有給休暇入社直後11日付与。 ■当社の特徴： 設立してからの当社は、高校学参のベストセラーである『Vintage』や『Evergreen』等を刊行しており、急成長の出版社となります。他にも、文科省検定教科書への参入を果たす等、成長著しい企業です。デジタル教材として、いいずなボイス等のアプリ開発を行い、生徒さんたちの学びやすさを追求しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東1-32-8 Crobis秋葉原4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～320,000円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 261,500円～371,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：25歳　400万、30歳　470万、35歳　530万 ■時間外労働：休日出勤は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社広沢自動車学校

    その他・各種スクール
    徳島県徳島市南田宮2-4-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【徳島／転勤無】★未経験歓迎★自動車教習所の指導員◆子育て中のママさん活躍中◆髪色・ネイル自由♪
      ◆◇徳島駅から徒歩10分！広沢自動車学校で自動車教習員の増員募集◇◆ ＝＝求人のPOINT＝＝ 【未経験の方も安心】運転技術は入社後に身につきますのでAT限定の方、運転スキルに自信がない方も安心してチャレンジできます。前職が自衛隊、アパレル、事務の方もキャリアチェンジして活躍中♪ 【働きやすい環境】残業有りの働き方、残業無しの働き方をお選びいただけます。過去5年で採用した11名の社員に至っては100％の定着率！ 【働くママさん活躍中】「子育て支援優良企業」を受賞、急なお迎えに行かないといけない人がいればすぐに予定を調整したりと子育てに理解がある社員が多い職場です。 ●業務内容 高校生、大学生の学生に対して、技能実習・学科教習を通して命の大切さを伝えていく仕事です。 【1】技能実習 まずは外周回ることができるように、交差点を右左折できるように・・。というようなことをどうすれば上達するのかを考えながら教えていただきます。気がつくと、高速道路まで走れるお客様の成長する姿にびっくりすることがよくあります！ 【2】学科教習 同社ではあのホリエモンも認めた学科システム「ドンドンドライブ」を導入。学科教習は基本的に学生さんのご自宅等好きな場所で受講していただきます。指導員は授業を行う等は一切なく、学科教習についてご対応いただくことは試験監督業務程度です。 ●入社後の流れ 1か月程度の社内研修を受講。 ▽ 指導員として実務スタート。 高校生・大学生の集客アップのための企画立案、ドローンの教習や自社PRのためのチラシ作成、SNS管理、映像作成等にもチャレンジ可能♪ ▽ 希望により、新規事業の企画立案や、マーケティング部門など様々なキャリアアップが可能です。 また、キャリア実現の為の外部研修の受講や、書籍の購入などサポート体制が充実しています。 ●同社について ・受講生からの評価が高く、また、FBやYOUTUBE、イベントなど独自の広告展開により徳島市内において、５年連続でトップシェアを継続中！ ・自動車学校としては四国でいち早くドローンスクールを運営、徳島市と防災協定を締結しております。その他VRアプリの制作やYOUTUBE事業など、動画を軸にした様々な新規事業を立ち上げています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市南田宮2-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～220,000円 ＜月給＞ 160,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】自動車教習所の指導員（経験者向け）～転勤なし／直近5年離職率ゼロ／働き方相談可能～
      • 締切間近
      【休みが取りやすい環境/キャリアアップ/残業ほぼなし/子育て支援優良企業/髪色・ネイル自由/賞与年2回（前年度実績3ヵ月分）/徳島駅から徒歩10分】 ■業務内容 高校生、大学生の学生に対して、技能実習・学科教習をお任せします。 【1】技能実習 受講生に対し、どうすれば上達するのかを考えながら教えていただきます。 【2】学科教習 同社では学科システムを導入。学科教習は基本的に学生さんのご自宅等好きな場所で受講していただきます。指導員は授業を行う等は一切なく、学科教習についてご対応いただくことは試験監督業務程度です。 ■充実したフォロー体制 運転技術は入社後に身につきますのでAT限定の方、運転スキルに自信がない方も安心してチャレンジできます。前職が自衛隊、アパレル、事務の方もキャリアチェンジして活躍中です！ ■働きやすい環境 残業有りの働き方、残業無しの働き方をお選びいただけます。過去5年で採用した11名の社員に至っては100％の定着率！ ベテランからフレッシュな若手まで、幅広い人財がいます。 また、「子育て支援優良企業」を受賞、急なお迎えに行かないといけない人がいればすぐに予定を調整したりと子育てに理解がある社員が多い職場です。そのため、働くママさん活躍中です！ ■入社後の流れ 1か月程度の社内研修を受講していただきます。 また、希望により新規事業の企画立案や、マーケティング部門など様々なキャリアアップが可能です。（高校生・大学生の集客アップのための企画立案、ドローンの教習や自社PRのためのチラシ作成、SNS管理、映像作成等にもチャレンジ可能！） さらに、キャリア実現の為の外部研修の受講や、書籍の購入などサポート体制が充実しています。 ■同社について ・受講生からの評価が高く、また、FBやYOUTUBE、イベントなど独自の広告展開により徳島市内において、５年連続でトップシェアを継続中！ ・自動車学校としては四国でいち早くドローンスクールを運営、徳島市と防災協定を締結しております。その他VRアプリの制作やYOUTUBE事業など、動画を軸にした様々な新規事業を立ち上げています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市南田宮2-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターロジテック

    日用品・雑貨 （商社）
    広島県広島市中区舟入幸町23-24
    • 設立 2005年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【広島市】バイヤー経験を活かせる！◆魅力的な商品ラインナップ作りを担う◆雑貨・日用品などの専門商社
      • NEW
      ■募集背景： 当社は自社・大手ECサイトにて生活家電、日用品、雑貨などの企画・販売を主な事業としています。2005年3月設立、広島県広島市中区に本社を置いています。今回はプレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントや業務効率化等をお任せできる方を募集致します。是非ご応募ください。 ■業務内容： 自社サイト・大手ECサイトで販売するための商品の仕入をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇仕入先企業との商談・商品選定 ◇在庫状況・販売計画に基づいた発注業務 ◇仕入れた商品のプロモーション企画　など 【仕入れ先】日本国内のメーカー 【取扱い商品】雑貨、日用品、生活家電が多いですが、どんなジャンルもOK ■1日の流れ（例）： ◇午前：担当している仕入先の、商品の販売状況を確認。在庫によって追加発注・今後の仕入計画を立てます。 ◇午後：販売チームと「新商品をどう売るか」を打ち合わせ。新規仕入先の開拓やアプローチも行います。 ※商談はWebも活用 ※広島や、東京・大阪・福岡などのお客様とも取引あり（新規取引なら出張もあります） ■入社後の流れ： 入社後、まずは当社の業務の流れを覚えて頂きます。将来的にはプレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントや業務効率化等をお任せしたいと考えています。 ■配属先について： 商品の仕入・企画・在庫管理を担う商品部では、現在20代～30代中心の7名が在籍しています。 販売チームや社内デザイナーとも連携し「どんな商品が売れる」「Web上で商品を魅力的に見せるには」を共に考えながら取り組んでいる職場です。 ■業務の魅力： ◇自由にアイデアを活かせる ◇売れる商品を自分で発掘できる ◇ゼロから価値を生み出せる仕事 当社は取引先から商品を買う側にはなりますが、仕入先企業へのリスペクトと関係性づくりをとても大切にしています。「ぜひこの商品を扱いたい」そんな熱意を持って仕入れた商品は、売上UPにもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区舟入幸町23-24 勤務地最寄駅：広島電鉄線／舟入幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市／未経験歓迎】商品仕入れ◆魅力的な商品ラインナップ作りを担う◆雑貨・日用品などの専門商社
      ～ゼロからトレンド・ヒット商品を創り出せるポジション／未経験でも安心のサポート体制◎／大手企業と取引多数～ ■業務内容： 自社サイト・大手ECサイトで販売するための商品の仕入をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇仕入先企業との商談・商品選定 ◇在庫状況・販売計画に基づいた発注業務 ◇仕入れた商品のプロモーション企画　など 【仕入れ先】日本国内のメーカー 【取扱い商品】雑貨、日用品、生活家電が多いですが、どんなジャンルもOK ※社員の意見をもとにスポーツ用品、カフェテーブルを扱っている事例もあり ■1日の流れ例： ◇午前：担当している仕入先の、商品の販売状況を確認。在庫によって追加発注・今後の仕入計画を立てます。 ◇午後：販売チームと「新商品をどう売るか」を打ち合わせ。新規仕入先の開拓やアプローチも行います。 ※商談はWebも活用 ※広島や、東京・大阪・福岡などのお客様とも取引あり（新規取引なら出張もあります） ■入社後の流れ： 入社後は、ECビジネスや商品流通について基本から実務まで順を追って学んでいきます。現場の先輩が一緒に仕事をしながら、丁寧にサポートしますので安心ください。 その後、取引のある企業とのやり取りから慣れていき、ゆくゆくは新規の仕入先開拓や「ヒット商品創出」にチャレンジいただきます。 ■配属先について： 商品の仕入・企画・在庫管理を担う商品部では、現在20代～30代中心の7名が在籍しています。 販売チームや社内デザイナーとも連携し「どんな商品が売れる」「Web上で商品を魅力的に見せるには」を共に考えながら取り組んでいる職場です。 ■業務の魅力： ◇自由にアイデアを活かせる ◇売れる商品を自分で発掘できる ◇ゼロから価値を生み出せる仕事 当社は取引先から商品を買う側にはなりますが、仕入先企業へのリスペクトと関係性づくりをとても大切にしています。「ぜひこの商品を扱いたい」そんな熱意を持って仕入れた商品は、売上UPにもつながります。 ■身に着くスキル： ◇市場分析の仕方 ◇商品選定のポイント ◇Webマーケティング ◇販促の手法 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区舟入幸町23-24 勤務地最寄駅：広島電鉄線／舟入幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・3年目／20代／年収420万円（月給27万円＋諸手当＋賞与年2回） ・5年目／30代／年収520万円（月給30万円＋諸手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    龍和産業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福岡県北九州市八幡西区舟町7-10
    • 設立 2010年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／北九州市】ゴルフ練習場　管理 ■海を臨む開放的な施設／年休126日で働きやすさ◎
      【ゴルフ練習場の運営管理をお任せ／ゴルフ好きな方で店舗運営のご経験がある方歓迎／残業月10H程度／年休126日】 【業務概要】 ゴルフ練習場　ニュー小倉ゴルフセンターの運営をお任せします。 打席数は５５で広々としたフラットなフェアウェイは２５０ヤードを有します。 目前に広がる美しい海の眺めを堪能しながら開放的な気分で練習をすることができます。 昔からの常連さんも多く、コミュニケーションも楽しめます。 パッティングの練習グリーンやアプローチ専用グリーン、バンカーの練習スペースなども完備しています。 【職務詳細】 ・設備の維持管理や更新、新規導入 ・現金出納管理 ・各種外注先への依頼・調整 ・機械、機器の取り扱い ・導入機械、機器の理解と対応（ハードウェア・ソフトウェア） ・受付接客　 ・アルバイトシフト管理　など 【組織構成】 運営管理者1名と他アルバイトとなりますので、今回入社いただいた方がメインで施設運営や今後新しい機械の導入や取り組みなどを考えて頂きます。裁量権ある業務でぜひこれまでの経験を活かして運営をお願いします 【ゴルフ練習場紹介】 打席数は55で広々としたフラットなフェアウェイは250ヤードを有します。 目前に広がる美しい海の眺めを堪能しながら開放的な気分で練習をすることができます。 また、敷地内にはパッティングの練習グリーンやアプローチ専用グリーン、バンカーの練習スペースなども完備しています。 気軽に1階打席が利用でき、昔からの常連さんも多く、コミュニケーションも楽しめます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ニュー小倉ゴルフセンター 住所：福岡県北九州市小倉南区吉田2335-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,560円 ＜想定月額＞ 249,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒカリ化学株式会社

    総合化学メーカー
    東京都中央区日本橋箱崎町27-9503
    • 設立 2008年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全3件
    • 【在宅勤務可／未経験歓迎◎】制御システム担当◆実働７ｈ／残業ほぼ無／インセンティブで頑張り還元！
      ～未経験からでも安心な研修体制◎／利益の30％はインセンティブとして還元！／17時定時／実働７h・残業ほぼなし／シーケンサ制御のプログラミングスキル◎～ ★工場の制御システム（PLC/シーケンス制御）のスキル身につく！ ★年休１２５日、土日祝休み、残業ほぼ無しでプライベートとの両立可能！ ★未経験からの入社者も多く、習熟度に応じた業務のお任せで研修体制◎ ■業務内容： 既存のお客様に対して工場の自動化に向けた提案・設計をお任せします。 お取引のあるお客様から製造ラインの自動化をしてほしいというニーズに対して、自動で流れるラインを変える、ライン開閉などを自動化するための設計を行います。 また現地でも調整等も行います。 ※インセンティブ制度：利益の30％をインセンティブとして支給します◎ ■業務特徴： 同社は業務用洗浄剤の販売および飲食料製造工場の生産ラインのパイプ洗浄、設備工事及び洗浄の為のソフトを作成を行っており、一気通貫で事業を展開しているため、お客様のニーズに合わせて提供することが出来るため、他社との差別化を図れております。 。 ■配属先／入社後の流れ： 現在は、30代男性が担当しており、入社後は実際に工場にてラインや制御盤を見ながら学んでいただきます。 また既存社員から業務を丁寧にお伝えしますので、徐々に出来るところからお任せしていく予定です。じっくりスキルを身に着けていきたい方にお勧めです！ ■組織構成： 現在の主力社員が50代後半、60代、70代となっていますので10年後、当社の中心となっていただきたいと想っております。 休暇は比較的多く、残業もほとんどありません。仕事ぶりをしっかり評価し、その人が産み出す粗利益に対して給与等を払う考えです。30代半ばで1,000万円プレーヤーもいます。 ■働き方について： ご自身の業務状況に応じて自宅での作業も可能です。 完全週休2日制で夏季休暇、年末年始休暇を合わせると年間休日125日です。仕事の段取りにより有休等の取得も取りやすくなっています。 また基本的に残業は発生しない形となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町27-9 503 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与、経験、能力、面接を通しての話し合いを参考に、規定により決定します。 ■特別手当：年2回（夏・冬） （1回に月給の２ヵ月分程度、手当の為支給時期は不定期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドパワー

    不動産管理
    東京都中央区日本橋本町4-5-13日本橋本町THビル2階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【日本橋／未経験9割】不動産アドバイザー◇正社員経験なしOK◇インセン◎未経験から高年収◇手厚い研修
      ～アルバイト経験OK★25卒・第二新卒歓迎★未経験スタート９割★お客様の人生に対する悩みを解決★未経験から営業力を磨ける研修制度★住宅手当あり★基本土日祝休み★年休120日★社長や上司と距離が近い成長環境～ ▼お仕事内容 資産を増やすことにお悩みの20代～40代のお客さまに、メリットの大きい不動産のご提案をお任せします。お仕事は「接点＆アポ取り→商談→契約」という流れで進みます！ ▼未経験でも安心の研修制度！9割が未経験スタート！！ １年目は先輩がほぼつきっきりでフォローしますので、未経験の方でも安心してください。 ※宅建など資格の取得もサポートします。 ▼未経験でも安心の研修制度 <入社後1か月は座学研修> （1）元営業マンの方から、不動産・保険の仕組みを座学形式でお教えします。 ＜その後は..＞ （2）OJT形式で先輩社員が言葉づかいや礼儀作法、お客さまへの挨拶や電話のかけ方など、基本から丁寧にお教えします。 （3）実務を通してご自身の営業スタイルを確立していきます。まずは先輩や上司の真似をし、慣れてきたら自分の言葉で提案が出来るように勉強していきます。 （4）徐々に電話でアポ取りに挑戦し、「接点→アポ取り→提案→契約」までの一連の流れをお任せします。 （5）商談は最初の頃は先輩が同席し、徐々に一人立ちをお願いします。契約になればインセンティブも発生します。 ※契約成立までは平均３週間ほどで、最短1日のスピード成約になることもあります。 ▼やりがい お客様から「○○さんは頼りになるね！」というお言葉をいただけたりなど、直接感謝の言葉をいただきながらしっかりと稼ぐことができます。 ▼土日祝休み 不動産業界では珍しく、土日祝休みで年休も120日としっかり休めます。土曜出社の場合もありますが、その際には振休を必ず取得いただきます。 ▼成果はインセンティブとしてきちんと支給！ 成約案件によってインセンティブの割合が異なりますが、1件の成約につき20～40万円の支給実績がございます。 ▼稼いでいる方の例 ※３年目で年収1,000万を超える方もいます。 年収400万／入社１年目／未経験入社 年収650万／入社3年目／未経験入社 年収1,000万／入社5年目／未経験入社
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-5-13 日本橋本町THビル2階 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～340,000円 ＜月給＞ 255,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（個人営業成績に応じる） ■賞与：あり（インセンティブ制度あり） ■手当：営業交通費、資格手当、役職手当 ※上記はインセンティブを含んだ額になり目安年収になります。これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／未経験歓迎】不動産の企画営業◇正社員経験なしOK◇飛込みなし◇インセン有◇土日祝休み
      ◆第二新卒歓迎★新規営飛び込みなし★営業職として市場価値UP★未経験から営業力を磨ける研修制度★住宅手当あり★社長や上司と距離が近い成長環年休120日★インセンティブあり★住宅手当有◆ ▼業務内容 仲介業者からの紹介や不動産流通サイトを閲覧し、当社で販売する投資用マンションなど不動産物件の仕入れ業務をお任せします。 ＼営業手法に関して／ 仲介業者からの紹介や不動産流通サイトを閲覧し物件を見つけるため、新規開拓やテレアポ業務がほとんどありません。 ※一部仲介業者を新しく開拓する際には電話営業を行いますが、購入側としてのため、やり取りがしやすいです。 ＼お仕事の流れ／ （1）仲介会社からの不動産物件をご紹介いただくか、ご自身で不動産流通サイトを閲覧いただき、不動産物件を見つける。 （2）仲介会社や不動産所有者と交渉し、物件を購入する。 ※購入物件の契約書作成などの事務作業も一部あり。 ▼未経験でも安心の研修制度 <入社後1か月は座学研修> （1）元営業マンの方から、不動産・保険の仕組みを座学形式でお教えします。 ＜その後は..＞ （2）OJT形式で先輩社員が言葉づかいや礼儀作法、お客さまへの挨拶や電話のかけ方など、基本から丁寧にお教えします。 （3）実務を通してご自身の営業スタイルを確立していきます。まずは先輩や上司の真似をし、慣れてきたら自分の言葉で提案が出来るように勉強していきます。 （4）徐々に電話でアポ取りに挑戦し、「接点→アポ取り→提案→契約」までの一連の流れをお任せします。 （5）商談は最初の頃は先輩が同席し、徐々に一人立ちをお願いします。契約になればインセンティブも発生します。 ※契約成立までは平均３週間ほどで、最短1日のスピード成約になることもあります。 ▼土日祝休み 不動産業界では珍しく、土日祝休みで年休も120日としっかり休めます。土曜出社の場合もありますが、その際には振休を必ず取得いただきます。 ▼成果はインセンティブとしてきちんと支給！ 成約案件によってインセンティブの割合が異なりますが、1件の成約につき20～40万円の支給実績がございます。 ▼稼いでいる方の例 年収400万／入社１年目／未経験入社 年収650万／入社3年目／未経験入社 年収1,000万／入社4年目／未経験入社
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-5-13 日本橋本町THビル2階 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～700,000円 ＜月給＞ 275,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（個人営業成績に応じる） ■賞与：なし（インセンティブ制度あり） ■手当：営業交通費、資格手当、役職手当 ※上記はインセンティブを含んだ額になり目安年収になります。これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェローズ

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー26F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 783名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全9件
    • 【仙台】法人営業／課長◆大手通信キャリア等クライアントの案件統括／社員マネジメントなど◆業界未経験可
      【安定成長中の総合人材企業／業界大手との取引実績があり安定した経営基盤／支店全体のマネジメントを担当／人材配置から業務効率化まで総合的にサポートする担当課長ポジション】 ■業務概要： 課長として基本的には30名程度の社員の進捗確認、業務指示、課の売上管理をお任せします。状況に応じてクライアント企業様との商談もご担当いただきます。 ※大手クライアントを担当し、スタッフのマネジメントを行いながら、実績を出していくことがミッションです。 ■業務詳細： ◎担当案件の売上・利益管理、週次での進捗確認 ◎クライアント企業の課題を把握し、最適な人材配置と業務改善の提案 ◎月初は主に請求作業、全体会議、売上・利益の進捗確認を担当 ◎随時クライアント対応、人材の入れ替え・育成など ■ポジションの魅力： ◇実力次第で昇格可能な環境です。20期までに100億円規模を目指す会社の成長に合わせてキャリアも幅も広がります。 ◇企業と生活者を結ぶ私たちが最も大切にしているのは「現場の声」。現場の声は、明白で確実な情報です。私たちは4つの事業領域で、現場の声を蓄積し情報として変換、共有し、そして実体を伴った質の高いサービスを提供します。 ◇現場のスタッフ管理・マネジメントから人材提案まで幅広い経験を積むことができるため、キャリアアップの幅が広がります。 ■当社について： ◇2008年設立、セールスプロモーション代行サービスを中心に事業を展開する総合人材企業です。 ◇当社の主となる販売・営業支援事業では、業界最大手企業の一次取引先として案件を受諾し、運営を行っております。 ◇「現場」を常に第一とするマインドが、事業や組織に生かされています。また、販売・営業支援事業・人材事業だけでなく広告デザインや教育事業、さらには新規事業としてD2C事業やゴルフ事業を展開しており、いずれの部も成長を続けています。 ◇多角的な事業展開により、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：当社付随業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-6-27 仙信ビル7F 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める全拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,672円～494,032円 ＜月給＞ 395,672円～494,032円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】法人営業／係長◆大手通信キャリア等クライアントの人材配置・業務効率化サポート◆業界未経験可
      【安定成長中の総合人材企業／業界大手との取引実績があり安定した経営基盤／支店全体のマネジメントを担当／人材配置から業務効率化まで総合的にサポートする係長ポジション】 ■業務概要： 大手通信キャリア等クライアント企業様向けに担当案件の管理と、支店の人材配置・業務効率化のサポートをお任せします。 ※クライアントの課題を把握し、最適な提案を行いながら、実績を出していく重要なポジションです。 ※大手クライアントを担当いただき、支店スタッフのマネジメントを行いながら、実績を出していくことがミッションです。 ■業務詳細： ◎担当案件の売上・利益管理、週次での進捗確認 ◎クライアント企業の課題を把握し、最適な人材配置と業務改善の提案 ◎月初は主に請求作業、全体会議、売上・利益の進捗確認を担当 ◎随時クライアント対応、人材の入れ替え・育成など ■ポジションの魅力： ◇実力次第で昇格可能な環境です。20期までに100億円規模を目指す会社の成長に合わせてキャリアも幅も広がります。 ◇企業と生活者を結ぶ私たちが最も大切にしているのは「現場の声」。現場の声は、明白で確実な情報です。私たちは4つの事業領域で、現場の声を蓄積し情報として変換、共有し、そして実体を伴った質の高いサービスを提供します。 ◇現場のスタッフ管理・マネジメントから人材提案まで幅広い経験を積むことができるため、キャリアアップの幅が広がります。 ■当社について： ◇2008年設立、セールスプロモーション代行サービスを中心に事業を展開する総合人材企業です。 ◇当社の主となる販売・営業支援事業では、業界最大手企業の一次取引先として案件を受諾し、運営を行っております。 ◇「現場」を常に第一とするマインドが、事業や組織に生かされています。また、販売・営業支援事業・人材事業だけでなく広告デザインや教育事業、さらには新規事業としてD2C事業やゴルフ事業を展開しており、いずれの部も成長を続けています。 ◇多角的な事業展開により、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：当社付随業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-6-27 仙信ビル7F 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める全拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,890円～352,918円 固定残業手当/月：58,285円～76,499円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,175円～429,417円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    坂本自動車株式会社

    自動車ディーラー
    福岡県北九州市八幡西区則松5-10-38
    • 設立 2000年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全4件
    • 【北九州市】フロントスタッフ※未経験歓迎※～車通勤可／10時出社／残業５H程度◎車好きな方歓迎　
      自動車販売・修理、鈑金塗装・整備・車検など自動車を中心とした事業を展開する当社にて、接客および軽作業を担当していただきます。 ■業務内容： ・電話対応や来店されたお客様の対応・接客 ・カー用品の販売やサービスの説明・提案、見積書の作成・車検証の入力作業など ・洗車、タイヤ交換、簡単な整備作業 ※カーショップ等での勤務経験があればすぐに業務を覚えて頂けると思いますが、未経験の場合は1つずつ業務を教えていきますのでご安心ください。 ■組織構成： 代表者1名（男性40代半ば）、専務1名（男性：鈑金・塗装、整備）、常務1名（女性：フロント）、店長1名（男性：鈑金・塗装、整備）で構成されております。 ■働き方： ・残業はほとんどなく、月に5時間程度です。 ・あらゆる業務において、同じ時間でいかに効率的に仕上げるかを大事にしています。 ■休憩時間補足： 11:30～11:45までの15分 13:00～14:00までの60分 15:30～15:45までの15分 17:00～17:15までの15分 18:30～18:45までの15分　合計120分
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区則松5-10-38 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／折尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※会社業績および本人実績によります。 ■モデル年収： 未経験／年収260万円 経験者／年収510万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＥＮＴＲＩＣ株式会社

    コールセンター
    東京都豊島区池袋2-50-9　第3共立ビル5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 453名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • カスタマーサポートリーダー／未経験歓迎／書類選考なし
      ＜具体的には＞ シフト管理や研修資料の作成といった、事務業務全般をお任せ◎ 一言でいえば「チームのまとめ役」！ コールセンターが円滑に機能するよう業務を進めていきましょう。 ■お客様対応／電話業務・メール業務 ■新人オペレーターの育成（教育） ■シフト管理や研修資料の作成 ■クライアントへの報告・提案 （※まずはオペレーター業務で現場を知ることからスタートし、徐々に管理業務へステップアップできます！） お客様は自治体やECサイトを運営する企業様が多くいらっしゃいます。 オペレーションの応対品質、効率性の管理を通して業務改善を行うことも。 結果、チームとして数字が向上したときなど達成感を感じられるお仕事です♪ ＜明確なステップと充実の研修＞ 希望に応じ「オペレーター →リーダー →SV→マネジャー」と、早期のキャリアアップが叶う環境です。 毎月開催の「ソフトスキル研修」では、Excel・RPA・ChatGPTなどの最新AI知識から、企業年金といったライフプランに関わる内容まで幅広く学べます。 一生モノのスキルを磨きながら、理想のキャリアを築きませんか？
      【車通勤OK◎転勤なし】熊本県熊本市中央区下通1-3-8　下通NSビル6F
      月給23万550円～33万5,550円 〈詳細〉 ■SV：月給23万550円～＋諸手当 ■マネージャー：月給33万5,550円～＋諸手当 ※マネージャーのみ固定残業代8万550円／40時間分を含む、超過分は別途支給 ※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。
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    株式会社アンテプリマジャパン

    百貨店
    東京都港区白金台3-19-1興和白金台ビル4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【目黒／未経験歓迎】リテール営業・店舗運営◆ワイヤーバッグ／売上好調・賞与有／百貨店担当／年休120
      • NEW
      【ミラノコレクションに公式参加する世界的ブランド『ANTEPRIMA（アンテプリマ）』／20代～60代まで幅広い客層から人気◎／年休120日・働き方◎／外部研修など成長機会有！】 店舗運営部にて、法人営業／店舗運営をご担当いただきます。 ブランド力向上・店舗予算達成のための様々な活動を主導し、百貨店等への折衝や企画提案、店舗とスタッフの管理・育成業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ANTEPRIMA/WIREBAGの店舗運営業務全般。 ・百貨店・ディベロッパー営業 (渉外担当) 　∟出店・移設交渉、シーズン会議、POP UP企画提案・催事運営等。 ・予算管理 　∟年間予算・月次予算作成、進捗管理、予算達成に向けた施策 　∟立案・実施・進捗管理等。 ・店舗スタッフ管理(SVと協業) 　∟店舗スタッフシフト管理、教育など。 ・その他、付随する業務。変更の範囲、適性に応じ会社の指示する他の業務 ■部署構成：4名(50代1名、40代3名) ※こちらに加えて増員での採用となります。 ■やりがい： 新規のお客様も増えており売上好調の中、ブランドの成長に貢献頂けるフェーズです。 裁量を持って百貨店などの館への折衝や企画提案などを行えるため、一つひとつのアクションがブランド認知や売上UPに繋がっていきます。 また、各店舗のマネジメントやスタッフ育成より「店舗の成長」の機会に触れることができます！ ■魅力ポイント： ◎業務に慣れるまで店舗運営部メンバーと一緒に業務を行います。上司にあたる取締役に、気軽に相談できる環境です！ ◎将来的なマネージャー候補としての採用になります！当社の文化やオペレーションを習得していただいた上で、早期にステップアップ頂けます。 ◎コラボ（ミカ ニナガワ、ハローキティなど）やSNSなどの発信強化による話題性もあり、新規のお客様も増えています。 ■ブランド： “Smart, Precious with Love”をコンセプトに、今の時代をしなやかに楽しみ、美しく強く生きる女性へ向けて発信するANTEPRIMA(アンテプリマ)。 1993年にスタートし、1998年からミラノコレクションに公式参加しています。ブランドのシグネチャーアイテム、ワイヤーバッグが人気で販売好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金台3-19-1 興和白金台ビル4F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ南北線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,811,684円～4,217,604円 固定残業手当/月：15,693円～23,533円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮し決定します。 ※上記年収に加え、別途 業績賞与支給あり（前年実績：3.5～5カ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内・横浜／未経験歓迎】販売スタッフ◆アパレル・バッグ／売上好調◎／キャリアアップ・フォロー体制◎
      【販売未経験で活躍している先輩多数！／売上好調・決算賞与支給あり◎／スペシャリスト～本社職まで豊富なキャリアパスあり／試用期間後に正社員登用◎／年休120日・残業ほとんどなし◎】 定番のワイヤーバッグを中心に幅広い年齢層に支持されている『ANTEPRIMA（アンテプリマ）』ブランドショップにて接客販売業務をご担当いただきます！ ■業務内容： 接客・販売/店舗の運営業務全般/販売計画立案・実行/売上管理、在庫管理、顧客管理/VMDと協力し、店内ディスプレイや商品配置の提案・実行 　ほか ■魅力ポイント： ◎教育制度やフォロー体制が整っているため、アパレル業界や販売未経験から活躍している先輩が多数います！ ◎定時退社を推奨しており、残業はほとんどございません。プライベートも充実できる環境です！ ◎コラボ（ミカ ニナガワ、ハローキティ、ポケモンなど）やSNSなどの発信強化による話題性あるブランドのため、新規のお客様も増えています。他ブランドと比較しても接客機会が多く顧客作りもしやすい！ ◎制服貸与があるため、制服代などもかかりません！髪色やネイル規定も厳しくないためおしゃれを楽しめます。 ◎店舗予算に対するインセンティブ制度（毎月）があり、チームで協力し合いながら頑張った分だけインセンティブ獲得も可能です！ ■キャリアパス： 店長はもちろん、数店舗を管轄するスーパーバイザーや営業など本社職へのキャリアアップ事例が多数ございます。 ■店舗体制： 各店舗社員4～5名体制、スタッフは20代～40代が中心です。 ■ブランドについて： クリエイティブ・ディレクター 荻野いづみは、あらゆる世代の知的でポジティブに人生を歩む女性のために汎用性が高く、時代を超えたブランドを作る必要性を感じていました。これまでの人生経験、旅、世界中のファッションやアートをインスピレーションとし、固定概念に捕らわれない独自の視点から彼女のライフスタイルを体現したコレクションは、スポーティでエッジの効いたフェミニンなもの、クラシックなのにモダンなもの、そしてシンプルでありながら、さりげない自分らしさを表現できるものとなっています。 ※サイト：https://jp.anteprima.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都・神奈川県店舗 住所：東京都・神奈川県店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,612,800円～3,264,800円 固定残業手当/月：15,600円～19,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 233,333円～291,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収とは別途、決算賞与あり（前年度3.5ヶ月分程度） ■インセンティブ支給あり（店舗予算達成率により支給/毎月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クイック・ガーデニング

    警備・清掃
    東京都府中市八幡町3-19-20 サンサティア3階（本社）
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 植木カットデザイナー／未経験8割／定年無／年収600万以上可
      お見積りから庭木の手入作業までをお任せします。 お客様情報が本部から専用システムに送られてきます。そこからお仕事がスタート ①お客様にご連絡 お見積にお伺いする日時を決めます。 　↓ ②お見積り お客様のご指定の場所に赴き、お見積りを作成しお渡しします。作成は専用システムを使用するので、簡単に作成することができます！ 　↓ ③作業 お客様からご注文をいただいたら作業日を決め、当日ご訪問し作業を行います。 　↓ ⑤作業完了 作業完了後、お客様にご確認いただき問題なければ作業終了。 ★お願いするのはお客様対応のみ★ 集客の営業は本部が一括して行います。お見積り依頼を本部から委託しますので、現場でお客様対応をお願いします。 お見積りや作業に集中して取り組めるので、ご自身のスキル向上や、成長を実感できるお仕事環境となっております。 ★夕暮れ前にはお仕事は終了・ライフスタイルに合わせて働ける★ さらに、集客を本部が行うメリットとして、疲れた身体でのポスティングなど、集客営業のために時間を使う必要はありません。 お客様のお庭に直行・直帰なので出社の必要も一切なし。タブレットでスケジュールを登録していただき本部が確認します。 スケジュールはご自身で全て決めていただきますので、大切な用事がある日はしっかり休んでいただくなど、プライベートも充実できる働き方です。 ★植木カットデザイナー専用の研修制度★ 専用の研修施設「修善寺安全研修センター」で技術やノウハウを習得します。多くの未経験者を育ててきた専任講師や 先輩トデザイナーから、短期間でプロの剪定技術・必要な知識を学べます。
      ★関東・関西で積極採用中 ★転勤なし ★現場直行直帰 ★ご自宅から約20～30キロ圏内のお客様をご紹介 ★I・Uターンも大歓迎！ ※営業エリア内であれば、引き続きお仕事が可能です。 神奈川県から静岡県、東京都から茨城県などIUターンの実績もございます。 ★募集地域 ………………………………… ◎福島県【白河市・郡山市・福島市・いわき市】 ◎東京都【23区】 ◎神奈川県【川崎市・横浜市周辺】 ◎千葉県【千葉市・成田市】 ◎茨城県【水戸市周辺】 ◎栃木県【宇都宮市周辺】 ◎愛知県【全域】 ◎岐阜県【岐阜市・大垣市】 ◎滋賀県【大津市・草津市】 ◎大阪府【北摂エリア】 ◎兵庫県【神戸市・明石市】 ◎奈良県【生駒市・奈良市】 ◎京都府【南部エリア】 ◎岡山県【岡山市・倉敷市】
      ◎約950万円※年作業272件/2021年4月契約/51歳/東京都青梅市 ◎約900万円※年作業281件/2023年6月契約/48歳/大阪府大阪市 ◎約900万円※年作業273件/2019年8月契約/40歳/愛知県岡崎市 ◎約850万円※年作業360件/2019年7月契約/52歳/神奈川県横浜市 ◎約730万円※年作業253件/2021年7月契約/47歳/東京都葛飾区 ◎約600万円※年作業229件/2021年11月契約/57歳/埼玉県川越市 ◎約500万円※年作業239件/2022年9月契約/58歳/東京都世田谷区 ※報酬/完全出来高制 ※面接では、全業務委託員の売上データをお見せしております。 　あなたの働き方と照らし合わせて想定収入を算出してみましょう。 ※上記は、報酬例になります。
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    パーソルキャリア株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー21F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 6,721名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全29件
    • 大阪・週3在宅・営業アシスタント◆転職のdoda／未経験歓迎／フレックス／人材大手
      • NEW
      ～海外187拠点・国内523拠点(2024年2月)で展開する総合人材サービス／明確な評価制度／想定残業10時間程度／産休・育休実績あり／個人・法人両面対応でスキルアップ～ ■業務内容： パーソルキャリアの主軸事業である「採用・転職支援事業」を非対面で行うプラスサービス事業部にて、営業のサポート業務を行っていただきます！同事業部は、企業・転職希望者双方をオンラインで支援する部門で、効率的かつスピーディーな採用支援を行っています。 ■業務詳細：アシスタントとして、中途採用を行う企業、および、転職希望者のサポート業務を担当します。 （１）面接日程の調整：企業様と応募者様双方の最適なタイミングで面接が行われるよう、電話やメールで日程調整を行います。 ※1日あたり20件～30件の調整対応をいただく想定です。どの候補者から設定するか、優先順位なども法人担当と連携しながら企業の採用成功に向けてお手伝いをお願いします。 （２）担当者不在時の窓口対応：営業担当の休みの際の代理対応業務を行います。 （３）その他サポート業務：チーム運営に関わる事務作業や、来客受付・郵送物対応など、オフィス運営に関わる業務も担当します。 ■就業環境：土日祝休みで、平均残業は月10時間以内。週3日在宅、週2日出社とプライベートとの両立がしやすい環境です。 ■研修制度： 全体研修(3日間)が終了後、座学・実務研修となります。OJT形式で実施させていただくため、少しずつ業務をキャッチアップいただくことが可能ですので業界経験がない方でも安心していただける環境です。 ■魅力点： ★組織の女性比率は高く、育休産休の取得・復帰している社員も多数おり、働きやすい環境が整っています。 ★法人個人双方とコミュニケーションが取れるのはこのポジションならではです！よりスキルを身に着け市場価値を高めることができます！ ★上長とのMTGでキャリア相談もしやすい環境です。 ★目標が明確に定められている（面接の設定率など）ため、頑張りが数字として現れ評価に繋がります！ ★契約社員から正社員への登用を希望される場合は、社内規程に基づくタイミングにてアシスタントリーダーや営業担当にチャレンジいただき、昇格条件、登用面談での合格を経ての正社員化となります。実際に登用実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 283万円～343万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～246,000円 ＜月給＞ 200,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、スキルに応じて決定します。 ※上記年収には月10時間想定の時間外手当含みます。時間外勤務手当は全額支給します。 例：月額給：218,729円～268,293円（残業10時間想定の場合） ※昇給：有（年2回） ※賞与支給:有（年2回） ※リモートワーク手当：月3000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 名古屋・週3在宅・営業アシスタント◆転職のdoda／未経験歓迎／フレックス／人材大手
      • NEW
      ～海外187拠点・国内523拠点(2024年2月)で展開する総合人材サービス／明確な評価制度／想定残業10時間程度／産休・育休実績あり／個人・法人両面対応でスキルアップ～ ■業務内容： パーソルキャリアの主軸事業である「採用・転職支援事業」を非対面で行うプラスサービス事業部にて、営業のサポート業務を行っていただきます！同事業部は、企業・転職希望者双方をオンラインで支援する部門で、効率的かつスピーディーな採用支援を行っています。 ■業務詳細：アシスタントとして、中途採用を行う企業、および、転職希望者のサポート業務を担当します。 （１）面接日程の調整：企業様と応募者様双方の最適なタイミングで面接が行われるよう、電話やメールで日程調整を行います。 ※1日あたり20件～30件の調整対応をいただく想定です。どの候補者から設定するか、優先順位なども法人担当と連携しながら企業の採用成功に向けてお手伝いをお願いします。 （２）担当者不在時の窓口対応：営業担当の休みの際の代理対応業務を行います。 （３）その他サポート業務：チーム運営に関わる事務作業や、来客受付・郵送物対応など、オフィス運営に関わる業務も担当します。 ■就業環境：土日祝休みで、平均残業は月10時間以内。週3日在宅、週2日出社とプライベートとの両立がしやすい環境です。 ■研修制度： 全体研修(3日間)が終了後、座学・実務研修となります。OJT形式で実施させていただくため、少しずつ業務をキャッチアップいただくことが可能ですので業界経験がない方でも安心していただける環境です。 ■魅力点： ★組織の女性比率は高く、育休産休の取得・復帰している社員も多数おり、働きやすい環境が整っています。 ★法人個人双方とコミュニケーションが取れるのはこのポジションならではです！よりスキルを身に着け市場価値を高めることができます！ ★上長とのMTGでキャリア相談もしやすい環境です。 ★目標が明確に定められている（面接の設定率など）ため、頑張りが数字として現れ評価に繋がります！ ★契約社員から正社員への登用を希望される場合は、社内規程に基づくタイミングにてアシスタントリーダーや営業担当にチャレンジいただき、昇格条件、登用面談での合格を経ての正社員化となります。実際に登用実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第三堀内ビル 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 第三堀内ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 283万円～343万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～246,000円 ＜月給＞ 200,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、スキルに応じて決定します。 ※上記年収には月10時間想定の時間外手当含みます。時間外勤務手当は全額支給します。 例：月額給：218,729円～268,293円（残業10時間想定の場合） ※昇給：有（年2回） ※賞与支給:有（年2回） ※リモートワーク手当：月3000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パティオ

    自動車ディーラー
    埼玉県所沢市大字上安松818-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／第二新卒・未経験◎】中古車販売スタッフ◆地域密着で顧客満足度◎／グロース上場G／残業10h
      □■転勤なし×賞与3回（目安）×インセンティブあり！／車販売を中心に店舗運営業務をお任せ！上場企業と資本提携し、事業拡大中の急成長企業/働き方も充実しつつ、成果に紐づく適正な評価を実現可能な成長環境に身を置けます■□ 営業スタッフを募集強化しております。（所沢3拠点・東村山1拠点・新座1拠点）。全拠点が車で数分～20分圏内に立地。全在庫からご提案可能で、多くのお客様がお目当ての車を即決される環境です。 カーセンサーのクチコミ数は延べ2,000件で平均評価4.8点超え（5点満点）！地域密着型で顧客満足度を大切にしており、自信を持ってお仕事をしていただけます。 ■仕事内容 中古車販売店の一連の業務をお任せします。主体は接客販売～納車業務です。 ・カーセンサーやグーネット等からのお問い合わせ対応 ・お客様の接客、車両提案、商品と金融提案、見積作成、売買契約 ・ご検討者様へのフォロー対応 ・契約～納車までの工程進行（回送、整備準備、納車前手続きや仕上げ等） ・店舗運営業務（商品撮影、洗車清掃・点検、データ入力、書類作成、車検、車の回送など） 　※店舗運営業務はアルバイトスタッフとの分業と進行管理も含む ■ポジションの魅力 ・2024年にM&Aで上場企業（ナイル）グループ入り。今注目の成長企業！ ・社長は30代半ばの若手経営者！（生え抜き社員から社長へ抜擢） ・DXに注力中！先進的なデジタルプライスボードやITツール導入で業務を効率化！ ・ポジション拡大や入れ替わりチャンスあり！ ・中古車販売経験者なら早期に現場対応が可能！ ・未経験でもアシスタント業務からステップアップ可能！ ・営業職で年収700万円以上も可能！営業インセンティブ＋賞与年3回 ■株式会社パティオとは 埼玉県所沢市に本店を持ち、新座市・東村山市と計4店舗を展開中。20年以上の販売実績、年間約1000台を超える販売力で堅実に成長している自動車販売事業者。2024年8月に自動車産業DX事業を展開する同社（ナイル株式会社）と資本業務提携、さらなる事業拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ パティオ 東村山 住所：東京都東村山市青葉町1-24-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ パティオ 所沢店 住所：埼玉県所沢市上安松818-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～666,666円 ＜月給＞ 370,033円～750,566円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給：年1回（４月） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンクリエイト株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県所沢市林1-203-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 製造サポート（業務管理）／未経験可／賞与4カ月／年休126日
      半導体製造装置（洗浄装置）の製造を支えるサポート業務をお任せします。 部品や在庫といった“モノの流れ”を管理するポジションです。 専門知識は一切不要。シンプルな作業からスタートできるため、未経験の方も安心です。 【具体的な業務内容】 まずは簡単な業務からお任せします！ ■届いた部品のチェック（数が合っているか確認） ■部品の仕分け・保管 ■工場内での部品の運搬（台車使用） ■生産管理システムへの入力 慣れてきたら、少しずつ以下もお任せします。 ■在庫の管理（足りているかの確認） ■納期のチェック・調整 ■部品の発注サポート ■出荷準備や発送対応 ■取引先との納期調整（電話・メール） ■社内関係部署とのやり取り ※部品の運搬など、体を動かす業務も発生します ※20kg程度の荷物を扱う場面あり （場合により複数名での運搬や、資格保有者がフォークリフトで運搬します） ＜入社後の流れ＞ 入社後はOJTにより先輩がサポートします。 まずは「見る・やってみる」からスタートし、一つひとつできることを増やしていきます。 分からないことはすぐに聞ける環境なので、未経験の方でも無理なく成長できます。 ＜この仕事のポイント＞ ★「作業だけ」「事務だけ」ではないバランスの良さ ★動きがあるため、1日があっという間に過ぎる ★現場・社内・取引先など人との関わりが多い ★未経験からスタートしやすい環境 ★将来的には輸出手続きなど専門業務にもチャレンジ可能 ＜こんな不安はありませんか？＞ 「経験がないから不安…」 「専門知識が必要そう…」 そんな心配は一切不要です！ 現在活躍している先輩も、ほとんどが未経験スタート。 知識やスキルは入社後にしっかり身につけられます。 ＜キャリアパス＞ 経験を積むことで、 ・在庫や納期の管理業務の中心メンバーへ ・取引先とのやり取りを担当 ・チームをまとめるポジション など、着実にキャリアアップも可能です。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■本社／埼玉県所沢市林1-203-4 ・西武池袋線「狭山ヶ丘駅」より車で9分 ・コミュニティバス「林1丁目」バス停徒歩1分 ★「林」という交差点が目印です！ ◎マイカー通勤OK（駐車場完備） 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給20万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績年4カ月分） ※年齢や経験、スキルを考慮し、当社規程により優遇します
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    株式会社彩和

    その他
    静岡県浜松市中央区三組町185-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松】懐石料理・仕出し弁当等の調理業務※未経験歓迎／生活をトータルに支えるパルモグループ
      パルモグループの中で主にお葬式部門の調理を専門に担う当社にて、葬儀や法事における仕出し弁当等の調理業務をお任せします。 ■職務詳細： 当社は「安全、安心、美味しく」をモットーに、パルモ葬祭での葬儀や法事の懐石料理を作っており、自社で生産・管理した、納得のセレモニーサービス商品だけをお届けしています。今回入社いただく方には、当日から翌日までの予約に関する調理業務を担っていただきます。 ※基本的に仕出し弁当の割合が多いです。 ■職務の魅力： 人生にはさまざまな「節目」があり、なかでも葬儀や法事はお客様にとって大切な一日となります。最愛の方を遠くに送られるご家族の想いを偲びつつ、心を込めた料理の提供をすることが、やりがいにつながります。 ■パルモグループについて パルモグループは冠婚葬祭のイズモ株式会社（静岡西部エリアにおける葬儀シェアは40％以上！）を中心に、物流を担うパルモDC株式会社、飲食事業の株式会社彩和等が一体化した企業グループです。パルモグループ会員制度を軸に、お客さま個人だけでなくそのご家族の毎日の生活までをサポートすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 彩和　浜松 住所：浜松市中央区豊岡町454-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～305,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 215,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎】懐石料理・仕出し弁当等の調理業務※未経験歓迎／生活をトータルに支えるパルモグループ
      パルモグループのパルモ葬祭、及びイズモ葬祭の中で主にお葬式部門の調理を専門に担う当社にて、葬儀や法事における仕出し弁当等の調理業務をお任せします。 ■職務詳細： 当社は「安全、安心、美味しく」をモットーに、イズモ葬祭での葬儀や法事の懐石料理を作っており、自社で生産・管理した、納得のセレモニーサービス商品だけをお届けしています。今回入社いただく方には、当日から翌日までの予約に関する調理業務を担っていただきます。 ※現状は基本的に仕出し弁当の割合が多いです。 ■職務の魅力： 人生にはさまざまな「節目」があり、なかでも葬儀や法事はお客様にとって大切な一日となります。最愛の方を遠くに送られるご家族の想いを偲びつつ、心を込めた料理の提供をすることが、やりがいにつながります。 ■パルモグループについて パルモグループは冠婚葬祭のイズモ株式会社（静岡西部エリアにおける葬儀シェアは40％以上！）を中心に、物流を担うパルモDC株式会社、飲食事業の株式会社彩和等が一体化した企業グループです。パルモグループ会員制度を軸に、お客さま個人だけでなくそのご家族の毎日の生活までをサポートすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 彩和　岡崎（イズモホール岡崎内） 住所：愛知県岡崎市美合町小豆坂91 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～305,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 215,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクト

    専門店・その他小売
    東京都豊島区池袋2-40-12西池袋第一生命ビルディング5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎】工具ショップ店長候補◆DIY好き歓迎！／夏季・年末年始連休／全店黒字で業績好調／正社員
      ～キャリアアップ可！約180種類の研修を用意／事業拡大フェーズに活躍してくれる方募集／コロナ禍でも最高益更新の安定事業／電動工具リユース・リサイクル事業を展開／2030年までに50店舗に拡大予定／全スタッフの5割は女性！～ ■業務内容： アクトツールは電動工具を専門に買取・販売するリユースショップです。新品、中古ともに買取し販売・修理も承り創業45年の安定性はもちろん、店舗数や取引先も順調に拡大中。そのアクトツールにて店舗スタッフとして、従事していただきます。95%のスタッフは業界未経験で知識ゼロからスタート。全スタッフの5割は女性の方です。何も知らない所から興味だけで始められます！ ■業務詳細： ・買い取り/販売 ・メンテナンス整備 ・店内ディスプレイ ・品陳列等 ・ネット販売作業等 ■組織構成： 現在には株式会社アクトには社員61名、パートアルバイト含め121名が在籍しております。店舗は、FC含め18店舗（直営店13店舗）出店、1都3県メインに出店しております。各店舗のマネージャーは30後半～40代が多く、早期にキャリアアップを図れる組織です。※女性が約5割（パート・アルバイト含む）を占め、女性が働きやすい環境も整っています。 ■研修体制： OJTに加えメンバーから店長、エリアマネージャーなど、レベルに合わせた外部研修も受講可能。未経験の方には接客・電話応対、店長にはミーティングのやり方や数値管理など幅広い研修がありますのでキャリアアップ可能です！ ■当社について： 【ユニークな店舗作りで文化創出】 現在、当社で推し進めている工具専門リユースショップ「アクトツール」は、これまでの工具を購入する文化を変えました。明るい店内、POPな音楽が流れ、若い店員の親しみやすい接客、いつでも展示工具のテストができるという、これまでにない工具の購入体験ができます。 【教育と評価制度で人財の創出】 会社とは、学ぶ場所でもあると考えています。社会に影響を与えられるようなリーダーを創出するためには、本人の主体性はもちろんのこと、教育、評価、改善がPDCAによって、仕組み化されることが大切です。当社は、その仕組みや考え方を世の中に広めることもミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 8号　川崎店 住所：神奈川県川崎市宮前区有馬２丁目１２－１４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～250,000円 ＜月給＞ 214,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（※人事評価制度の結果による） ■賞与：年2回（※業績賞与） ※社会人経験（接客、サービスなどの類似業界）、スタート給与優遇致します。 ※上記年収に残業代・休日出勤手当含む※交通費：規定内支給（上限3万5000円） ※残業代は全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／岩槻】工具ショップの店長候補◆エリアマネージャー目指せる／夏季・年末年始連休あり
      ～業界未経験歓迎／事業拡大フェーズに活躍してくれる方の募集／コロナ禍でも最高益更新／電動工具リユース・リサイクル事業を展開／2030年までに50店舗に拡大予定～ ■業務内容： アクトツールは電動工具を専門に買取・販売するリユースショップです。新品、中古ともに買取し販売・修理も承り創業50年の安定性はもちろん、店舗数や取引先も順調に拡大中。そのアクトツールにて店長候補として店舗運営全般をお任せします。 ■業務詳細： ・買い取り/販売 ・メンテナンス整備 ・店内ディスプレイ ・品陳列等 ・ネット販売作業等 ■組織構成： 現在には株式会社アクトには社員77名、パートアルバイト含め169名が在籍しております。店舗は、FC含め23店舗（直営店15店舗）出店、1都3県メインに出店しております。各店舗のマネージャーは30代が多く、早期にキャリアアップを図れる組織です。※女性が約5割（パート・アルバイト含む）を占め、女性が働きやすい環境も整っています。 ■研修体制： OJTに加えメンバーから店長、エリアマネージャーなど、レベルに合わせた外部研修も受講可能。未経験の方には接客・電話応対、店長にはミーティングのやり方や数値管理など幅広い研修があります。 ■当社について： 【メンテナンス技術による社会貢献】 リユース業界の中でも、自動車業界はメンテナンスが簡単になる一方で修理メカニックの技術力の低下が叫ばれています。当社は、修理技術の向上を図り、技術力を後進や諸外国に伝承することで、社会に貢献していきたいと考えています。 【ユニークな店舗作りで文化創出】 現在、当社で推し進めている工具専門リユースショップ「アクトツール」は、これまでの工具を購入する文化を変えました。明るい店内、POPな音楽が流れ、若い店員の親しみやすい接客、いつでも展示工具のテストができるという、これまでにない工具の購入体験ができます。 【教育と評価制度で人財の創出】 会社とは、学ぶ場所でもあると考えています。社会に影響を与えられるようなリーダーを創出するためには、本人の主体性はもちろんのこと、教育、評価、改善がPDCAによって、仕組み化されることが大切です。当社は、その仕組みや考え方を世の中に広めることもミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩槻店 住所：埼玉県さいたま市岩槻区加倉４丁目１１－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,500円～366,000円 ＜月給＞ 268,500円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事評価制度の結果による） ■賞与：年2回（業績賞与） ※社会人経験（接客、サービスなどの類似業界）、スタート給与優遇致します。 ※上記年収に残業代・役職手当含む※交通費：規定内支給（上限3万5000円） ※残業代は全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社未来堂

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県名古屋市中区栄1-12-17富士フイルム名古屋ビル9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全17件
    • 【伏見駅】バイヤー（データ分析・発注）※土日休／年収500万～／ワインや酒類のECサイト国内1位
      ～ECサイトの酒類・食品部門で国内トップクラス！成長率140％超×売上高200億超で急成長中！～ ■職務内容 ワインを中心とした酒類や食品の調達・仕入れ戦略のため、各種ECサイト（楽天／Yahoo!／自社ECサイト）での販売状況・在庫状況の分析業務を中心にお任せします。 過去の各製品の売上データやマーケット情報などを分析し最適仕入れを実施いただく仕事で、データ分析力などが特に求められるお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・当社製品のECサイト上での売れ筋や販売動向の確認 ・市場データやトレンドの情報収集 ・各部門と連携し、適切な商品・数量を予測して発注 ■職務の魅力 自社運営ECサイト”FELICITY”は『Yahoo!ショッピング大賞（2023年）』を受賞など注目度が高まっております！現在はワインを中心に酒類を7000種類以上扱っており、今後は食品も含めアイテム数が増える予定です！自社ECサイトや商品の可能性を見出すポジションで、結果が数字になって表れた際は働きがいがあります。 ■キャリアパス ・入社後はECサイトにおける分析業務を中心にお任せし、当社の製品知識や仕入れ調達の流れを覚えていただきます。 ・将来的には仕入れ先との交渉や新アイテムのテイスティング、海外との貿易業務など、仕事の裁量の幅を広げられます。 ■会社の魅力 ・ワインを中心に酒類や食品をECサイト等を通じて展開中！取り扱うワインは7000種類以上で国内最大級！更に自社運営のECサイト”FELICITY”では『Yahoo!ショッピング大賞や楽天Shop of the year』を受賞する認知度×自社で”大型物流倉庫”を持つことでワイン業界初の翌日発送体制を実現でき、ECビジネスの需要の高まりに合わせて急成長中です！ ・成長率は昨年度比140％以上×売上高も200億円超え！主幹事業にて自社ワインブランド『PLEASURE WINE』を立ち上げてブランド力を高めつつ、その他にもカフェ・スーパーマーケット・宿泊事業を始めとした観光事業を数々と事業開発しており、現在は海外進出や健康事業への参入もしており、更なる事業成長が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※2025.3.31移転 住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目12-17 富士フィルム名古屋ビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※賞与は入社時期、評価、業績を元に決定する ■モデル年収 年収500万円（30歳／入社1年目） 年収600万円（40歳／入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伏見駅＊転勤無】データ分析（ECの商品仕入れ企画）＊土日休／ECサイト酒類部門1位！急成長中企業
      ～データ分析をしながら最適な仕入れを行う当社の中核ポジション／国内ECサイトの酒類部門１位！年々売上大幅増加中の急成長中企業～ ■職務内容 ワインを中心に酒類や食品をECサイト等（楽天／Yahoo!／自社ECサイト）を通じて展開しており、商品の調達・仕入れに向けた分析・リサーチ業務をお任せします。 過去の各製品の売上データやマーケット情報などを分析し最適仕入れを実施いただく仕事で、データ分析力などが特に求められるお仕事です。 ※メーカーとの仕入れ交渉は別担当者が実施します ＜具体的な業務内容＞ ・当社製品のECサイト上での売れ筋や販売動向の確認 ・市場データやトレンドの情報収集 ・各部門と連携し、適切な商品・数量を予測して発注 ■職務の特徴・魅力 ・取り扱う商品は酒類（ワインなど）や食品、サプリメントなど7000種類以上中心！ICTツールやExcelを活用しながら、有名メーカー商品の売れ筋や販売動向、トレンドなどを分析しながら、仕入れる商品を選定していきます。 ・自社運営のECサイト”FELICITY”は『Yahoo!ショッピング大賞（2023年・2024年）』受賞など注目度が高まっております！積極的に商品アイテム数も増やしており、世間では知られていない魅力的なお酒や食品を発掘するポジション！自分が仕入れた商品が実際に売れた際は達成感もあります。 ■会社の魅力・特徴 ・ワインを中心に酒類や食品をECサイト等を通じて展開中！取り扱うワインは7000種類以上で国内最大級！更に自社運営のECサイト”FELICITY”では『Yahoo!ショッピング大賞や楽天Shop of the year』を受賞する認知度×自社で”大型物流倉庫”を持つことでワイン業界初の翌日発送体制を実現でき、ECビジネスの需要の高まりに合わせて急成長中です！ ・成長率は昨年度比140％以上×売上高も200億円超え！主幹事業にて自社ワインブランド『PLEASURE WINE』を立ち上げてブランド力を高めつつ、その他にもカフェ・スーパーマーケット・宿泊事業を始めとした観光事業を数々と事業開発しており、現在は海外進出や健康事業への参入もしており、更なる事業成長が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※2025.3.31移転 住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目12-17 富士フィルム名古屋ビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※賞与は入社時期、評価、業績を元に決定する ■モデル年収 年収500万円（30歳／入社1年目） 年収600万円（40歳／入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウォンズ

    コールセンター
    愛媛県宇和島市丸之内3-5-6
    • 設立 2000年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【松山】大手ITメーカーのカスタマーサポート責任者候補※CSSV歓迎◆年収420万～福利厚生充実◎
      • NEW
      当社コールセンター事業部2拠点（本社、松山センター）のうち1拠点の責任者として、センターの統括マネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細： 1．経営方針・事業部方針に基づいた拠点内における方針や行動計画の策定 2．予算計画達成に向けた事業組織の統制 3．営業部門と連携した既存顧客との関係強化 4．SLA及び各種KPIの管理、運営責任者の教育・指導 5．総務と連携した収支管理 ■組織構成： 各拠点にはマネージャー（センター長）、サブマネージャー（副センター長）、スーパーバイザー（SV）、アシスタントSV（ASV）、メンバーという役割構成になっております。マネージャーとしてご入社頂いた場合、サブマネージャーやSV等と連携を取り、日々の業務運営はもちろんのこと、営業や管理部門、経営ボードと連携を図りながらセンターの強化に当たって頂きます。 ■同社のコールセンター事業について： キヤノン・NEC・UQモバイルなど大手メーカーやベンダーをクライアントとするITコールセンターです。人×ITにこだわり、都内の大手メーカーやITベンダー、通信会社などに提供しているWONS独自のヒット商品「IT何でも相談し放題サービス」を中心に更なるITの利便性を世の中に普及していきます。テクニカル窓口受電率 92.0%（業界平均：80%）サービス窓口受電率 93.4%（業界平均：85%）と高い水準を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山センター 住所：愛媛県松山市一番町1-15-2 松山一番町ビル6F 勤務地最寄駅：伊予鉄道環状線／勝山町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 その他固定手当/月：67,212円～103,861円 固定残業手当/月：22,788円～26,139円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、実績、年齢により変動 ■昇給：年2回（半期毎の人事考課により当社基準にて決定） ■賞与：目安２カ月程度。但し会社業績による ■役職手当として4万円支給、役職手当は上記固定残業手当を含む形になります ■その他固定手当は職務遂行手当＋役職手当（固定残業手当を除いた金額）です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇和島】大手ITメーカーのカスタマーサポート責任者候補※CSSV歓迎◆年収420万～福利厚生充実◎
      • NEW
      当社コールセンター事業部2拠点（本社、松山センター）のうち1拠点の責任者として、センターの統括マネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細： 1．経営方針・事業部方針に基づいた拠点内における方針や行動計画の策定 2．予算計画達成に向けた事業組織の統制 3．営業部門と連携した既存顧客との関係強化 4．SLA及び各種KPIの管理、運営責任者の教育・指導 5．総務と連携した収支管理 ■組織構成： 各拠点にはマネージャー（センター長）、サブマネージャー（副センター長）、スーパーバイザー（SV）、アシスタントSV（ASV）、メンバーという役割構成になっております。マネージャーとしてご入社頂いた場合、サブマネージャーやSV等と連携を取り、日々の業務運営はもちろんのこと、営業や管理部門、経営ボードと連携を図りながらセンターの強化に当たって頂きます。 ■同社のコールセンター事業について： キヤノン・NEC・UQモバイルなど大手メーカーやベンダーをクライアントとするITコールセンターです。人×ITにこだわり、都内の大手メーカーやITベンダー、通信会社などに提供しているWONS独自のヒット商品「IT何でも相談し放題サービス」を中心に更なるITの利便性を世の中に普及していきます。テクニカル窓口受電率 92.0%（業界平均：80%）サービス窓口受電率 93.4%（業界平均：85%）と高い水準を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県宇和島市丸之内三丁目5番6号 泰幸ビル2F 勤務地最寄駅：JR予讃線／宇和島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,818円～361,100円 固定残業手当/月：29,182円～38,900円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、実績、年齢により異なります(評価により役職手当、職務手当の支給の場合有） ■昇給：年2回（半期ごとの人事考課により、当社基準に基づいて給与を決定） ■賞与：２カ月程度目安。但し会社業績により毎年決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岐阜日産自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    岐阜県岐阜市東興町1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 787名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 自動車営業職（CA）幅広い世代活躍中！実質お休み124日！設立78年以上！3年連続売上UP
      ○実質124日のお休み！（年間休日115日+有給休暇平均取得日数9日） ○設立から78年以上！（地元に根付いた実力があります！） ○育児休暇取得実績あり（パパ育休取得率53％※2024年度実績） ○中途入社の方も研修制度あり（未経験の方もOK！） ■仕事内容 ・自動車の販売 担当のお客さまや新規来店のお客さまへ日産全車種の新車販売業務を行います。 ・お客さまのアフターフォロー 担当のお客さまへお車の調子伺い、車検・点検のご案内、車の情報提供等を行い、お客さまのカーライフのお役に立つサポートをします。 ・損害保険代理店業務　ほか ■仕事の流れ ・ご来店いただいたお客さまにお声がけし、気になっていることやお困りごとをヒアリングします。 ・店舗には多様な車種をご用意しており、試乗を通じてそれぞれの車種の魅力や最先端の技術を体感していただきます。 ・お客さまのニーズに応じて適切なお車をご提案。購入プランと併せてオプションや保険についてもご提案します。 ・ご契約となったら、納車に向けた準備をします。購入いただいた後も、定期的な点検・車検など、快適なカーライフを送っていただくために定期的にコミュニケーション取ります。ここからお客さまの生涯にわたるお付き合いが始まります！ ＼＼ 先輩社員の仕事のやりがい ／／ ・長く深いお付き合いで、お客さまと信頼関係を築くことができカーライフをサポートできる！ ・自分の頑張りがしっかりと評価されるため、もっと頑張ろうと気合が入る！ ・先輩や上司から頼りにしてもらえたときは嬉しかった！ ・何よりもお客さまの笑顔が一番です！ ■教育体制 ご経験に合わせて研修をご案内いたしますので、未経験の方も安心してください。未経験から活躍している方も多数在籍！ ■就業環境 ・平均残業時間時間14.6程度とワークライフバランスを整えながら働ける環境です！ ・平日休みは旅行もお値打ちに行けたり、待ち時間も少なく快適に過ごせるなどメリットもたくさん！ ・定休日が多く休日が固定されているので先の予定も入れやすいです。半日有給制度もございますのでプライベートの予定と調整も可能！
      ＜勤務地詳細1＞ 多治見バイパス店 住所：岐阜県多治見市白山町４－２４ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 土岐店 住所：岐阜県土岐市泉町定林寺703番地の1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 日本ライン店 住所：岐阜県可児市土田3830番地の1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,100円～300,000円 ＜月給＞ 176,100円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）2023年度実績 ■賞与：年2回（7月、12月）2023年度実績　4.4ヶ月 ■諸手当：販売等報奨金、営業活動手当、車両手当　他 【年収モデル】 25歳：430万円 35歳：620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高山】自動車営業職（CA）幅広い世代活躍中！実質お休み124日！設立78年以上！3年連続売上UP
      ○実質124日のお休み！（年間休日115日+有給休暇平均取得日数9日） ○設立から78年以上！（地元に根付いた実力があります！） ○育児休暇取得実績あり（パパ育休取得率53％※2024年度実績） ○中途入社の方も研修制度あり（未経験の方もOK！） ■仕事内容 ・自動車の販売 担当のお客さまや新規来店のお客さまへ日産全車種の新車販売業務を行います。 ・お客さまのアフターフォロー 担当のお客さまへお車の調子伺い、車検・点検のご案内、車の情報提供等を行い、お客さまのカーライフのお役に立つサポートをします。 ・損害保険代理店業務　ほか ■仕事の流れ ・ご来店いただいたお客さまにお声がけし、気になっていることやお困りごとをヒアリングします。 ・店舗には多様な車種をご用意しており、試乗を通じてそれぞれの車種の魅力や最先端の技術を体感していただきます。 ・お客さまのニーズに応じて適切なお車をご提案。購入プランと併せてオプションや保険についてもご提案します。 ・ご契約となったら、納車に向けた準備をします。購入いただいた後も、定期的な点検・車検など、快適なカーライフを送っていただくために定期的にコミュニケーション取ります。ここからお客さまの生涯にわたるお付き合いが始まります！ ＼＼ 先輩社員の仕事のやりがい ／／ ・長く深いお付き合いで、お客さまと信頼関係を築くことができカーライフをサポートできる！ ・自分の頑張りがしっかりと評価されるため、もっと頑張ろうと気合が入る！ ・先輩や上司から頼りにしてもらえたときは嬉しかった！ ・何よりもお客さまの笑顔が一番です！ ■教育体制 ご経験に合わせて研修をご案内いたしますので、未経験の方も安心してください。未経験から活躍している方も多数在籍！ ■就業環境 ・平均残業時間時間14.6程度とワークライフバランスを整えながら働ける環境です！ ・平日休みは旅行もお値打ちに行けたり、待ち時間も少なく快適に過ごせるなどメリットもたくさん！ ・定休日が多く休日が固定されているので先の予定も入れやすいです。半日有給制度もございますのでプライベートの予定と調整も可能！
      ＜勤務地詳細1＞ 高山インター店 住所：岐阜県高山市松本町249 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 高山店 住所：岐阜県高山市上岡本町1丁目23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,100円～300,000円 ＜月給＞ 176,100円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）2023年度実績 ■賞与：年2回（7月、12月）2023年度実績　4.4ヶ月 ■諸手当：販売等報奨金、営業活動手当、車両手当　他 【年収モデル】 25歳：430万円 35歳：620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産プリンス山口販売株式会社

    自動車ディーラー
    山口県宇部市則貞6-8-30
    • 設立 1952年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 自動車ディーラー内勤営業◇山口に根付いて働く／未経験歓迎／高卒OK正社員デビューも応援／残業11h程
      【未経験者・第二新卒歓迎☆正社員デビューも応援します／面接１回／「所定労働時間7.5時間／賞与実績4ヵ月／残業月11時間程度／UIターン歓迎！県外から入社される場合は家賃補助有】 ■業務内容： ”モノを売る”よりも、お客様に寄り添い”一緒に最適な一台を探す”お仕事です。お客さまのニーズに応え、「人生が豊かに・笑顔になる」選択肢を提案することができます。 既に取引実績のあるお客様対応が中心であり、新規開拓は既存客からの紹介がメインです。お客様は個人８割、法人２割程度です。車の販売以外に、車検や装備品などもご案内します。 ■入社後の流れ 業務の流れを一通り把握してから、お客様の引継ぎをスタートします。ガラスコーティング・静電気除去・エアコン洗浄などの定期案内をきっかけにアプローチします。 ■ポジションの魅力 ◇接客はショールーム内が中心⇒出かけない営業です！ 電話やLINEで既存顧客にアプローチしつつ、ショールーム内で接客・提案するスタイル。効率的に動けますし、オンとオフのメリハリをつけて仕事に取り組めます。 ◇頑張りが「収入に反映される」環境 様々な項目のインセンティブが用意され、インセンティブだけで月30万円の獲得も可能！毎年の昇給や手当も充実しているため、安定収入を得ることができます。 ◇堅苦しい決まったやり方はナシ 電話に限らず、LINEやSMSも活用してアプローチしており、2～3ヵ月に1回のペースで連絡を取っています。 ■働き方 残業は月平均11時間程度で、友人や家族との時間を楽しめます。 定休日は毎週水曜と第1、2、3の火曜日であり、基本的には平日休みとなります。先輩社員に話を聞くと、「土日よりも空いている平日休みのほうが有難い」という声も寄せられています。その他、毎月1回「フリー休暇」を営業日にも取ることができます。 山口県外への転勤はないため、腰を据えてキャリアを歩むことができます。生まれも育ちも山口！という社員も多く在籍します。 ■当社について 地域の日産の顔として、理想のカーライフをサポートしています。お客さまのカーライフを生涯にわたってサポートすることはもちろん、人と社会との繋がりを大切にしたホスピタリティのあるお客さま対応を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 宇部空港店 住所：山口県宇部市則貞6丁目8-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 下関中古車センター 住所：山口県下関市稗田西町11-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 山口朝田店 住所：山口県山口市朝田610 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～430,000円 ＜月給＞ 210,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途　車両手当12,000円 ■賞与／年2回（7月、12月)　 2025年度支給実績：4ヵ月分 ■昇給／1回（4月)　 定時昇給あり。平均5,000円／月 2024年度実績：昇給11,500円 ■モデル年収例 年収375万円 ／ 25歳 経験3年 ※経験・年齢により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日産サティオ奈良

    自動車ディーラー
    奈良県大和郡山市上三橋町124-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【奈良/大和郡山】自動車整備士＜未経験歓迎＞日産ディーラー/プライム上場のVTホールディングスG～
      ～残業少なめでWLBも整う◎／休憩時間1.5時間で無理なく働ける／日産の研修サポートありでスキルとキャリアを積める環境～ ■採用背景 点検、車検の件数が堅調に推移しており組織としても増員して需要に応えるための募集です。 ■組織構成 工場長を入れてメンバー3人の4人体制です。 20代から40代のメンバーで構成されております。 ■職務内容 奈良県下に7店舗を構える当社において自動車整備業務全般をお任せいたします。 ■入社後の流れ 入社時研修、OJT研修、株式会社日産サティオ奈良ビジネスカレッジ研修、メンター制度を通じて一人前の整備士になっていただけるようにサポートする体制が整っております。 ■業務概要 ・定期点検、車検、修理などを行い、お客さまに修理内容の説明までをお任せします。 ※マネージャーからの指示に従い、作業をお任せいたします。 ■主な業務内容（業務割合） （1）法定点検や車検対応（40%）不具合チェックや部品交換など （2）修理対応（約40%）不具合箇所の確認とユニット交換での修理など （3）定期メンテナンス（20%）オイル交換、タイヤ交換など ■役割・補足 ・分業制ではなく、経験に応じて様々な業務を担当できます。 ・新車や先進技術搭載車の整備も経験できます。 ・顧客対応はテクニカルアドバイザーが行います。 ■やりがい ・1人につき1人で対応するケースが多いので君じゃないとダメだといわれることも車の2台目はメカニックが売るという格言もあり対応によって顧客の喜ぶ顔が見られるのは大きなやりがいです。 ・日産の車がほとんどですが、他社メーカーの車も入庫があれば作業を進めていきます。色んな車に触れることができ、電気自動車や自動運転技術など進化する自動車産業の最先端に携わることができます。また、お客さまと直接コミュニケーションを取るので、直接感謝されることもあり、とてもやりがいのある仕事です。 ■キャリアについて 整備主任者を経て将来的には検査員等にもチャレンジ頂くことを期待します。その後、コントローラーや工場のマネージャー等のキャリアの可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和郡山市上三橋町124-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,300円～280,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜想定月額＞ 212,300円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年間3.1か月分支給 ■残業手当：（残業時間に応じて別途支給） ■残業時間は月10時間程度です。 ※基本定時退社を目指しており、マネージャー、工場長が管理しております。 ※残業時間について、繁忙期などは多少前後致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エージェント

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全28件
    • 【大阪｜現場支援×人材育成】モバイル業界の品質管理担当/年休120日/フレックス
      ■業務概要 今回募集する「クオリティマネージャー」は、モバイル端末やデジタルツールの利活用を通じて、 地域のデジタル格差を解消する取り組みの中核を担うポジションです。 担当エリアにおけるスタッフの採用・育成・現場支援などを通じて、サービスの品質維持・向上をリードいただきます。「誰一人取り残さないDX推進」を掲げる当社において、ユーザーや地域の特性に合わせた“売れる現場づくりを、最前線から支えるやりがいある仕事です。 ■具体的な業務内容 ・現場スタッフの採用・研修・配置に関する対応 ・担当エリア内の販売拠点巡回（ラウンド）とサポート ・現場スタッフへのフィードバック／課題改善の提案 ・販売進捗管理、資料作成、レポート提出などの管理業務 ・担当プロジェクトの運営管理や関係者との調整業務 ・クライアントとの折衝や報告業務、定例ミーティングへの参加 など ■キャリア・成長環境 ・「現場×教育×品質管理」の実務経験を積むことで、プロジェクト管理・人材育成・現場改善のスキルをバランス良く高められます。 ・現場起点での改善提案やチームリードなど、自らのアイデアが反映されやすい環境です。 ・事業部の売上は年々拡大しており、リーダーやマネージャーへのキャリアアップ機会も豊富です。 ・社会や企業がDXを求める中、モバイル業界の知識・経験はさらに市場価値を高める武器になります。 ■入社後の流れ・研修・サポート体制 ・職責者による定期的な1on1ミーティングを通じた個別サポートあり ・職責者および先輩社員によるOJTや営業同行など、実務を通じた丁寧なフォロー体制あり 業務に慣れるまでの間は、段階的にスキル・知識を習得できるようサポートいたしますので、安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル2F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～295,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：76,852円～108,025円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,852円～458,025円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキル／前職等を考慮し、ご相談させていただきます。 ■給与査定：年2回 ■交通費： 交通費支給（3万円/月まで） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材営業経験者歓迎｜販促イベントを動かす法人営業（企画~運営まで一気通貫）【大阪】
      通信業界や営業経験を活かし、「現場を動かす側」としてキャリアアップしませんか？ 本ポジションでは、大手通信キャリア代理店向けに、販促イベント・キャンペーンの企画から人材手配、運営、改善まで一貫して担っていただきます。営業にとどまらず、プロジェクト全体を推進する役割です。 ■業務内容 ・通信キャリア代理店への法人営業（既存7：新規3） ・販促イベント／キャンペーンの企画・提案 ・派遣スタッフのアサイン、シフト調整、マネジメント ・イベント当日の運営ディレクション ・プロジェクトの進行管理、効果検証、改善提案 ■特徴・魅力 営業だけでなく、企画~運営・改善まで一貫して関われるため、調整力やプロジェクト推進力が身につきます。 通信・人材・イベントと複数領域の経験を掛け合わせ、キャリアの幅を広げられる環境です。 ■対象となる方 ・法人営業または人材営業の経験をお持ちの方 ・モバイル販売など通信業界でのご経験をお持ちの方 ・現場経験を活かし、企画・運営側へステップアップしたい方 ■入社後 研修やOJTを通じて既存案件から担当し、段階的にキャッチアップ可能です。 ■働く環境 残業月20h程度／土日祝休／年休120日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル2F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～295,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：76,852円～108,025円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,852円～458,025円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキル／前職等を考慮し、ご相談させていただきます。 ■給与査定：年2回 ■全社業績連動賞与：年1回 ■交通費： 交通費支給（3万円/月まで） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サト・アークランドフードサービス株式会社

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング30F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【奈良/飲食経験者歓迎】店長候補（かつや/からやま）※大手飲食グループ／早期キャリアアップ／研修充実
      【業績・利益好調！給与水準高！手厚い研修・福利厚生／正当な評価で早期キャリアアップ】 ■仕事内容： とんかつ専門店「かつや」・からあげ定食専門店「からやま」のスタッフとして、下記のような業務をお任せします。 ※ゆくゆくは店長を目指して頂く事を期待しております。 ■具体的には： 入社後まずは、開店～閉店までの一連の業務を覚えて頂く事からスタートします。 その後、下記のような業務もお任せしていきます。 ・パートタイマー教育 ・労務管理（勤怠システム導入済。管理簡便化） ・営業利益管理（店舗を孤独にせず本部も協働します） ■研修について： 入社後3ヶ月は研修期間になります。調理・オペレーションマニュアルを完備しており、店舗でOJTを行いながら、100項目の習熟度チェック表を用いて、教え漏れ等が発生しないよう丁寧に指導します。 ■キャリアアップ 一般社員→副店長→店長代理→店長（プレイングマネージャー）→係長→マネージャー→課長→部長 【モデル年収 】副店長412万円～／店長489万円～／係長523万円～ ※（最短）半年で副店長→半年で店長代理 ※半年に一度昇給試験のタイミングがある且つ毎年店舗が増えておる為、早期でキャリアアップのチャンスがあります。※今期も7店舗出店予定 ■企業の魅力： (1)安定した基盤／急成長中 上場企業グループの一員として、安定経営・コンプライアンス順守を心掛けております。直近5年間で、売上2.5倍／利益15倍／店舗数25店→45店と急成長中の企業です。※今期も7店舗開店予定。 (2)働きやすさ 24時間営業無し。24時閉店の店がメインです。また1月1日は全店店休日。12月31日も18時までの営業で年末年始はゆっくりと過ごせます。 (3)充実した福利厚生 ・寮：自己負担30歳まで2万円、31歳以上3万円（入社後4年間） ・引越し代全額会社負担 ・有休積立制度、食事補助あり ・静脈認証による勤怠管理で、勤務時間を1分単位で計算。 ・1日3分の「勤務準備手当(着替え時間)」を支給 等、現場の安心を守るための徹底的な環境整備・労務管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大和高田店 住所：奈良県大和高田市神楽１９０－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ かつや　奈良橿原店 住所：奈良県橿原市十市町399-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ かつや　奈良香芝店 住所：奈良県香芝市高137-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,900円～339,781円 その他固定手当/月：1,485円 固定残業手当/月：33,881円～60,124円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,266円～401,390円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで経験スキルによって役職・年収を決定 【モデル年収】 副店長412万円～／店長489万円～／係長523万円～ 【賞与実績】 役職なし年間2.4ヶ月/店長年間3.8ヶ月、 ※最大支給　役職なし年間3.2ヶ月/店長年間4.2ヶ月 ※別途、5年連続決算賞与支給 ※他、勤務準備手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/飲食経験者歓迎】店長候補（かつや/からやま）※大手飲食グループ／早期キャリアアップ／研修充実
      【業績・利益好調！給与水準高！手厚い研修・福利厚生／正当な評価で早期キャリアアップ】 ■仕事内容： とんかつ専門店「かつや」・からあげ定食専門店「からやま」のスタッフとして、下記のような業務をお任せします。 ※ゆくゆくは店長を目指して頂く事を期待しております。 ■具体的には： 入社後まずは、開店～閉店までの一連の業務を覚えて頂く事からスタートします。 その後、下記のような業務もお任せしていきます。 ・パートタイマー教育 ・労務管理（勤怠システム導入済。管理簡便化） ・営業利益管理（店舗を孤独にせず本部も協働します） ■研修について： 入社後3ヶ月は研修期間になります。調理・オペレーションマニュアルを完備しており、店舗でOJTを行いながら、100項目の習熟度チェック表を用いて、教え漏れ等が発生しないよう丁寧に指導します。 ■キャリアアップ 一般社員→副店長→店長代理→店長（プレイングマネージャー）→係長→マネージャー→課長→部長 【モデル年収 】副店長412万円～／店長489万円～／係長523万円～ ※（最短）半年で副店長→半年で店長代理 ※半年に一度昇給試験のタイミングがある且つ毎年店舗が増えておる為、早期でキャリアアップのチャンスがあります。※今期も7店舗出店予定 ■企業の魅力： (1)安定した基盤／急成長中 上場企業グループの一員として、安定経営・コンプライアンス順守を心掛けております。直近5年間で、売上2.5倍／利益15倍／店舗数25店→45店と急成長中の企業です。※今期も7店舗開店予定。 (2)働きやすさ 24時間営業無し。24時閉店の店がメインです。また1月1日は全店店休日。12月31日も18時までの営業で年末年始はゆっくりと過ごせます。 (3)充実した福利厚生 ・寮：自己負担30歳まで2万円、31歳以上3万円（入社後4年間） ・引越し代全額会社負担 ・有休積立制度、食事補助あり ・静脈認証による勤怠管理で、勤務時間を1分単位で計算。 ・1日3分の「勤務準備手当(着替え時間)」を支給 等、現場の安心を守るための徹底的な環境整備・労務管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ かつや　大阪本町通店 住所：大阪府中央区本町2-3-4アソルティー本町ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ かつや　泉佐野店 住所：大阪府泉佐野市南中安松763-6（ｲｽﾞﾐﾔ駐車場内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ かつや　四条畷店 住所：大阪府四條畷市蔀屋新町4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,900円～339,781円 その他固定手当/月：1,485円 固定残業手当/月：33,881円～60,124円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,266円～401,390円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで経験スキルによって役職・年収を決定 【モデル年収】 副店長412万円～／店長489万円～／係長523万円～ 【賞与実績】 役職なし年間2.4ヶ月/店長年間3.8ヶ月、 ※最大支給　役職なし年間3.2ヶ月/店長年間4.2ヶ月 ※別途、5年連続決算賞与支給 ※他、勤務準備手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィテラス

    コールセンター
    東京都千代田区神田相生町1秋葉原センタープレイスビル13F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 660名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【海浜幕張/第二新卒/未経験歓迎】コールセンターSV/年休120日/充実の研修/接客経験を活かせる
      【学歴不問/第二新卒・未経験者活躍中/販売スタッフや飲食店経験者からのキャリアチェンジ/手厚い研修アリ/年休120日】 ■コールセンターSVとは： オペレーターの指導・育成、業務品質の管理、クレーム対応、KPI管理などを行う現場の責任者です。コールセンター全体の業務が円滑に進むよう統括し、顧客満足と業績向上の両立を目指します。 ■業務内容： ローン受付やヘルプデスク業務を行うオペレーターのマネジメント全般をお任せします。 ・勤怠管理や人材育成、研修の企画運営 ・応対品質の向上に向けたトークスクリプトや業務フローの改善提案・実施 ・クライアント向けレポートの作成・報告対応 など ■未経験でも安心の教育体制： 下記のような流れで研修体制を整えておりますので、未経験でも安心してデビューできます。 （1）まずはオペレーターとして現場を体験していただきます（入社後約1か月） （2）OJTを通してSV業務スタート （3）業務に慣れてきたら独り立ちしていただきます ■活躍事例： 下記のように異業種異業界からの活躍事例が多数ございますので、未経験でも安心してご入社できます。 ・小売業販売 ・バーテンダー ・ショコラティエ ・幼稚園教諭　など ■1日の流れ： 8時50分：出社 ↓ 9時：朝礼/昨日からの引継ぎ、各種メールの確認 ・SV全体での朝礼の後に、各チームの朝礼を実施。自チームだけじゃなく全体の出来事も共有し、みんなのアンテナを広げるのもお仕事です。 ↓ 10時：受電開始/オペレーターからの質疑に対応 ・オペレーターの様子、対応時間などを確認。困っていないか要チェック。 ↓ 13時：休憩 ↓ 15時：オペレーターの対応をモニタリング ↓ 16時：対応評価の作成 ↓ 17時：お客様との会議/業務実績報告の作成 ・各チームの進捗状況、今後の施策などをお客様と話し合います。 ■キャリアパス： コールセンターSVとして様々な経験をしたうえで、下記のようなキャリアプランがございます。 ・マネジメントを極めていく ・人事として採用や育成に携わる ・営業として企業への提案を行う ・会社の経営戦略に携わる　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幕張事業所 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-1 勤務地最寄駅：海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～264,000円 ＜月給＞ 225,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記月給にシフト手当を別途支給（支給要件あり） ・上記予定年収には20時間程度の時間外手当を想定して加算しております。 ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回※人事評価の結果に基づく ■賞与：年2回※目安3.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦和/第二新卒/未経験歓迎】コールセンターSV/年休120日/充実の研修/接客経験を活かせる
      【学歴不問/第二新卒・未経験者活躍中/販売スタッフや飲食店経験者からのキャリアチェンジ/手厚い研修アリ/年休120日】 ■コールセンターSVとは： オペレーターの指導・育成、業務品質の管理、クレーム対応、KPI管理などを行う現場の責任者です。コールセンター全体の業務が円滑に進むよう統括し、顧客満足と業績向上の両立を目指します。 ■業務内容： ローン受付やヘルプデスク業務を行うオペレーターのマネジメント全般をお任せします。 ・勤怠管理や人材育成、研修の企画運営 ・応対品質の向上に向けたトークスクリプトや業務フローの改善提案・実施 ・クライアント向けレポートの作成・報告対応 など ■未経験でも安心の教育体制： 下記のような流れで研修体制を整えておりますので、未経験でも安心してデビューできます。 （1）まずはオペレーターとして現場を体験していただきます（入社後約1か月） （2）OJTを通してSV業務スタート （3）業務に慣れてきたら独り立ちしていただきます ■活躍事例： 下記のように異業種異業界からの活躍事例が多数ございますので、未経験でも安心してご入社できます。 ・小売業販売 ・バーテンダー ・ショコラティエ ・幼稚園教諭　など ■1日の流れ： 8時50分：出社 ↓ 9時：朝礼/昨日からの引継ぎ、各種メールの確認 ・SV全体での朝礼の後に、各チームの朝礼を実施。自チームだけじゃなく全体の出来事も共有し、みんなのアンテナを広げるのもお仕事です。 ↓ 10時：受電開始/オペレーターからの質疑に対応 ・オペレーターの様子、対応時間などを確認。困っていないか要チェック。 ↓ 13時：休憩 ↓ 15時：オペレーターの対応をモニタリング ↓ 16時：対応評価の作成 ↓ 17時：お客様との会議/業務実績報告の作成 ・各チームの進捗状況、今後の施策などをお客様と話し合います。 ■キャリアパス： コールセンターSVとして様々な経験をしたうえで、下記のようなキャリアプランがございます。 ・マネジメントを極めていく ・人事として採用や育成に携わる ・営業として企業への提案を行う ・会社の経営戦略に携わる　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県浦和事業所 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-9-15 勤務地最寄駅：浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～264,000円 ＜月給＞ 225,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記月給にシフト手当を別途支給（支給要件あり） ・上記予定年収には20時間程度の時間外手当を想定して加算しております。 ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回※人事評価の結果に基づく ■賞与：年2回※目安3.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千葉ジェッツふなばし

    スポーツ・ヘルス関連施設
    千葉県船橋市湊町2-3-17湯浅船橋ビル6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【船橋／リモート】MD（グッズの企画・販売）残業20時間／フルフレックス／年休123日／転勤無し
      【プロバスケットボールチーム「千葉ジェッツ」のオフィシャルグッズの企画～販売／フルフレックス／リモートワーク可／年間休日123日】 千葉ジェッツのオフィシャルグッズの商品企画/販売/売上管理などMD業務全般を担当していただきます。 ■入社される方にお任せしたいミッション スポーツに興味を抱き、SNSや世の中のトレンドを鋭く察知をし、 ファンに届けられるグッズを増やしていただきたいと考えています。 ■業務内容： ・試合開催時（ホームゲーム中心）の物販運営 ・商品企画、メーカーとの商談 ・EC運用 ・在庫管理、棚卸業務 ・その他、販売管理業務 会場での応援グッズに加え、アパレル、文具、おもちゃ、お菓子など、様々な商品開発・展開を行っています。 売上数値やお客様の生の声から導き出されるニーズに加え、世の中のトレンドの取り入れ、スピード感を持った企画立案から商品化・試合時の販売まで、部門内の業務に幅広くご担当いただきます。 ■組織構成 マーケティングサービス部MDチームには4名の方が在籍しています。 メンバー構成：男性30代1名、女性30代2名、女性40代1名 メンバー層が若いためご自身の「これがやりたい！」と考えるものを実現しやすい環境になっています。 例えば「推し活グッズ」であればアクリルスタンドやガチャガチャ、デフォルメキャラのグッズなど、想像したものを形にし切ることができる魅力があります。 ■募集背景： 千葉ジェッツふなばしは、2011年発足の千葉県で最初に発足したプロバスケットボールチームです。 「千葉ジェッツを取り巻く全ての人たちと共にハッピーになる」という理念のもと、「千葉県をバスケットボール王国にする」という大きなビジョンを掲げ日々邁進しております。 今シーズンより、1万人の新アリーナ竣工に伴い、連日満席、高い顧客満足度を実現するために、ビジネス領域における高い専門性とスポーツビジネスへの熱い情熱を兼ね備えたグッズ商品企画・販売担当の募集をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県船橋市湊町2-3-17 湯浅船橋ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LaLaアリーナ 住所：千葉県船橋市浜町２丁目５番１５号 勤務地最寄駅：JR京葉線、武蔵野線／南船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 固定残業手当/月：42,400円～50,180円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,400円～370,180円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シオン

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区東新橋2-3-17MOMENTSHIODOME3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【ヘルスケア事業のビジネス推進担当】ヘルスケアグループでの営業支援・企画全般
      ■ポジション概要： ヘルスケアグループ内の営業担当の業務全般を支援するポジションです。 グループのメンバーとして、各種クロスセル商材の販売支援を担当していただきます。 習熟度に応じ、幅広く経験いただくことができます。 ■業務詳細： データマネジメントならびにシステム導入支援 ◇営業同行・商談同席業務（外出含む） ◇カスタマーサクセス業務（リハビリサービス『PTmate』など） ◇システムを活用した顧客情報の集約と活用 ◇データ加工：ダウンロードしたデータのクレンジング作業（Excel関数／VBAを使用） ◇システム登録：クレンジングしたデータの登録 ◇新規商材の企画、運用、広告、広報 ■業務の魅力： ◇IPO準備・実現フェーズで事業をグロースさせていく中で貴重な経験を積み、キャリアアップする事が可能です。 ◇代表はVC出身、役員陣はIPO経験や上場会社の役員を歴任したメンバーで構成されている中、事業拡大期にブレーンとして経営に携わる事が出来ます。 ■当社の魅力： ◇当社は「日本を支えるベンチャー企業の成長支援」を目的とし、事業／マーケティングからHRまでのコンサルティング～実行をワンストップで支援しています。戦略策定～実務の広告運用やシステム開発まで、一気通貫で企業課題解決を支援をしているので、他部署と連携した「ヒト・モノ・カネ・情報（戦略）」どの部分からでもワンストップソリューションでコンサルティング支援が可能なことが強みとなります。 当社の経営理念にある人とテクノロジーの力で社会にイノベーションを起こすを今後も体現していきます。 ◇当社が携わるヘルスケア分野における国内労働市場規模は今後も右肩上がり傾向です。 本格的な働き方改革が進むことから今後も需要は伸びていくことが想定されています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-5-10 梅田パシフィックビル2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 401万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,900円～365,700円 固定残業手当/月：79,700円～114,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,600円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与により決定します。 ※役職任命された場合は、別途役職手当有り ■賃金改定／等級変更：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社そらまめキッズツアー

    旅行・旅行代理業
    ■本社・関東営業所／埼玉県さいたま市浦和区高砂2-1-20日建高砂ビル3Ｆ ■関西営業所／大阪府吹田市豊津町9-44ハートランド江坂801号 ■東海営業所／名古屋市東区泉1-23-36NBN泉ビル8F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 旅行企画（添乗もあり）／未経験可／転勤なし／賞与３回
      主な業務はツアーの商品企画となりますが、手配・運営・添乗なども対応いただく総合職です。 ＜具体的には＞ ■ツアー企画 ・幼児～中学3年生を対象とした体験型ツアーの企画 ・毎年、100本以上の新規ツアーを実施 ■デスク業務 ・手配（交通・宿・体験施設 等） ・名簿、バス席、スケジュールなど資料作成 ・カスタマー対応（電話・メール） ・パンフレット、HP作成　など ■ツアー添乗業務 ・ツアー中は子ども7名前後に対して1名の引率スタッフがつき、 　その引率スタッフのマネジメント、ツアー全体の取りまとめは、正社員の仕事です。 ・北は北海道、南は沖縄まで、全国さまざまなエリアへのツアー添乗 ツアーの様子はインスタグラム関東（＠soramame_kids_adventure）関西（@soramamekids_wt）でも発信しています。ぜひ一度覗いてみてください！
      ※転勤無し／さいたま市浦和区、大阪府吹田市の２拠点募集 ＜本社・関東営業所＞ さいたま市浦和区高砂2-1-20 日建高砂ビル3F ■アクセス／JR各線「浦和」駅西口より徒歩5分 ＜関西営業所＞ 大阪府吹田市豊津町9-44　ハートランド江坂801号 ■アクセス／御堂筋繰南北線「江坂」駅4番出口より徒歩1分 ※UIターン歓迎
      月給21万2000円～40万円＋ツアー手当＋賞与年3回 試用期間3ヶ月（月給20万1400円以上／正式給与の95％支給） 【月給（例）】 ▼1泊2日（手当6,000円）×2回、日帰り（手当3,000円）×3回ツアー添乗した場合 月給23万3,000円 ▼3泊4日（手当12,000円）×1回、2泊3日（手当9,000円）×2回、日帰り（手当3,000円）×2回ツアー添乗した場合 月給24万8,000円 ※経験・能力・スキルを考慮し、加給・優遇いたします。 ※上記、月給には、20時間分の固定残業代（一律2万9,142円）を含みます。 ※試用期間にも、固定残業代（一律2万9,142円）を含みます。 ※超過した分は、別途時間外手当を支給します。 ≪ツアー手当/一律≫ ・日帰りツアー：3,000円 ・宿泊ツアー （1泊2日：6,000円） （2泊3日：9,000円） （3泊4日：12,000円） （4泊5日以上：15,000円） 【年収（例）】 ▼25歳・入社2年／年収400万円 ▼27歳・入社4年／年収480万円 ▼30歳・入社7年／年収580万円
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    株式会社伊徳

    食品・GMS・ディスカウントストア
    秋田県大館市清水4-4-15
    • 設立 1899年
    • 従業員数 4,070名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【秋田県】フードサービス（調理・厨房管理）◇創業126年の安定基盤／マネジメントスキルを磨ける
      • NEW
      ≪地域の味を設計する／厨房と人を動かす裁量／商品開発に挑戦可／SC内レストラン運営／創業1899年の安定基盤≫ ■この求人のオススメポイント： ・調理に留まらず商品企画や数値改善まで関われるため料理人経験を次のステージへ進められる ・大規模チェーンではなく地域密着だからこそ現場判断が反映されやすく達成感が大きい ・長い歴史と堅実経営を背景に腰を据えて専門性とマネジメント力を高められる ■業務概要： 地域密着型スーパーマーケット運営を行う当社にて、フードサービス部門の調理および厨房管理業務をお任せします。 ・厨房での調理業務 ・スタッフのシフト管理および教育指導 ・衛生管理と安全基準の徹底 ・新メニューの企画試作と原価管理 ・売上原価の把握と改善提案…等 現場での調理だけでなく、スタッフのマネジメントや商品開発にも携わり、売場の魅力を高める役割です。地域の嗜好や季節イベントに合わせたメニュー提案を行い、数字で成果を実感できるポジションです。 ■評価制度・キャリアパス： 中途入社の方も、改善チャレンジシートによる評価制度を実施しています。自らテーマを設定し改善プロセスと成果を評価するため、年齢や社歴に関係なく実力が反映されます。担当から部門マネージャー、将来的には商品開発や本部SV、デリカ部門責任者など横断的なキャリア形成も可能です。 ■勤務地について： 下記の4エリア内の各店舗配属 秋田県大館市／鹿角市／北秋田市／能代市 入社タイミングによっては希望勤務地を考慮します（最大限配慮しますが、確約はできかねます） 転勤について：4～5年に1度程度、上記4エリア内での異動可能性あり。 ■組織構成： ・部署名称：フードサービス部門 ・部署の役割：社外向けの食堂のレストラン業務（エンドユーザー向けフードコート） ・構成：店舗ごとに約10名（正社員は1～2名＋パート・アルバイト複数名） ■新たに採用をする人材に求めるミッション・役割： ◇厨房業務の実務対応 調理業務に直接携わり、品質・衛生管理を徹底。 ◇シフト管理・スタッフマネジメント パート・アルバイトを含むスタッフのシフト作成、労務管理。 約10名規模のチーム運営。 ◇商品開発業務 フードサービス部門で提供するメニューや商品の企画・開発。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田県 住所：秋田県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮した上、決定いたします（経験者優遇） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/秋田県】スーパーマーケットの総合職（販売スタッフ）◇将来はSV・バイヤー・店長等へ！
      【明治32年創業の老舗企業／秋田・青森に28店舗展開、地域を支えるスーパーマーケットチェーン】 ■業務概要：地域密着型スーパーマーケット『いとく』において、販売スタッフをお任せします。 ■業務内容：商品加工、品出し、発注、接客 ■入社後の流れ： ・配属部門は希望や適性を考慮し、青果、鮮魚、精肉、惣菜、ベーカリー、日配、グロサリー、サポートのいずれかに決定します。 ・将来的には部門マネジャーやバイヤー、スーパーバイザー、店長等を目指していただくこともできます。 ・エリアを限定した働き方も可能で、転勤の際も能力に応じて店舗異動が行われます。 ■組織構成： 各部門には平均10～15名、多いところで40名の従業員が配置されており、多様な人材が活躍しています。 ■勤務地について 当社ではオールエリア社員とエリア社員に分かれております。 ・オールエリア社員：当社で定めた地区をまたいでのエリア異動あり ・エリア社員：当社で定めた地区内での異動に限る 所属店舗はお住まいのエリアとご希望を加味し決定となります。 ≪店舗情報≫https://www.itoku.co.jp/shop_list/ ≪秋田県≫ ・大館市：大館ショッピングセンター、樹海店、片山店、比内店、大館東店 ・藤里町：藤琴店 ・鹿角市：鹿角ショッピングセンター、花輪店 ・北秋田：鷹巣南店、鷹巣ショッピングセンター ・能代市：能代ショッピングセンター、能代通町店、能代南店、二ツ井ショッピングセンター、能代北店 ・男鹿市：男鹿ショッピングセンター ・潟上市：追分店 ・秋田市：秋田東店、新国道店、土崎みなと店、川尻店、自衛隊通店 ■働く環境の魅力： ・シフト制で週休2日（年間休日111日）と4連休制度や有給休暇もしっかり取得ができます。 ・社員同士がフラットでフレンドリーな社風です。逆ピラミッド組織で相談しやすい環境も整えています。 ・社宅補助（家賃の50～70％補助）や赴任手当、男性社員の育児休業取得率（80％）など手厚い制度も完備！ ■企業の魅力： 当社は秋田県および青森県に28店舗を展開する地域密着型スーパーマーケットチェーンです。 創業から126年の歴史を持ち、地元の顧客からの信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田県 住所：秋田県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～256,000円 ＜月給＞ 202,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・オールエリア社員手当：月15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタイルブレッド

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区虎ノ門5-1-5
    • 設立 2006年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【東京／神谷町駅直通】未経験歓迎！インサイドセールス・ホテル・レストラン向け◆冷凍パンシェアトップ級
      【創業約100年の焼成冷凍パンメーカー／個々の成長とキャリア形成のチャンスも非常に大きい環境／土日祝休／年休123日／20代活躍中！】 ■業務内容： メイン顧客のホテルやレストランは施設価値向上・人材不足・食品ロス・食材の安定供給等の課題を抱えております。本ポジションは営業部門へ商談をトスアップする非常に重要な業務となります。 ■業務内容詳細： ・1日の総架電数：20～40件 ・アポイント取得率：約10％ ・1日のスケジュール 9:00～10:00　午前の架電リスト作成、トーク内容設計 10:00～11:30　架電 11:30～12:00　チームMTG（午前の進捗や課題を共有） 12:00～14:00　休憩・午後の架電リスト作成、トーク内容設計 14:00～17:00　架電 17:00～17:30　フィールドセールスへの連携や社内連絡対応 17:30～18:00　チームMTG（成功事例やアポイント取得背景の共有） ■目標と評価 【目標】 半期ごとに上長とKPIを設定し、目標達成に向けてPDCAを回していきます。 直近数ヶ月の達成率は100～110％と、頑張ればしっかりと達成出来るKPIを設定します。 【評価基準】 アポイント取得数+有効商談数(必須ヒヤリング項目を網羅出来ているか) 【営業戦略について】 チームのKPI・KGI設定は本部長とマネージャーでリスト状況や事業計画に沿って設定します。その後各個人にKPIが割り振られるので、達成に向けて自ら架電リストを作成。以前架電して断られた施設、新しく出来た施設、フィールドセールスからアポイント取得を依頼された施設、過去取引はあったものの失注中の施設等のリストの中から、目標達成から逆算して攻める先を決めていきます。 ■入社後の流れ： 入社後は約3週間のオンボーディング期間を設けております。その後1～3ヶ月で研修を続けていきます。トークスクリプトも準備しており、スキルに合わせてロープレなども実施するため、初めてインサイドセールスに挑戦する方でもスキルを身に着けやすい環境です！またチーム全体でコミュニケーションを密に取り合うので、非常に風通しの良い雰囲気です ■組織構成： ・マネージャー1名、メンバー6名 ・業務分担：エリアで架電先を分けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区虎ノ門五丁目1番5号 メトロシティ神谷町 8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～410,000円 固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給・賞与：半期に一度、成果を考慮し行う 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／食品営業】フードロスや人手不足に貢献◎高品質冷凍パンメーカー／創業約100年・挑戦続ける企業
      【STYLEBREADを展開／異業界OK・個人のスキルupを支援する環境◎内勤営業／おいしいだけでなく、“人手不足”“フードロス”等も解決／創業約100年の歴史を持ちながら、現在は第2創業期として大きな変革期／転勤なし・土日祝休・年休123日】 ■業務概要： マーケティング経由の問い合わせ顧客に対し、電話を中心にヒアリングから課題整理、最適商品の提案やサンプル手配、試食後フォロー、クロージングまで一気通貫で担当するインサイドセールスです。パンを通じた価値向上という観点からソリューション提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・お問い合わせ顧客への初期対応やニーズヒアリング ・顧客課題の整理や活用シーンの設計 ・最適商品の選定やサンプルの手配 ・試食後フォローから受注クロージングまでの対応 ・HubSpotを用いた案件管理やKPI管理 ・トークや営業フローの改善への参画 ■入社後について： 入社後は約3週間のオンボーディング期間を設けております。その後、1～3ヶ月で研修を続けていきます。先輩社員の音源も全て視聴できるほか、スキルに合わせてロープレなども実施して個人のスキルアップをサポートします。 ■業務の特徴： ・月150～200件のリードに対応し、電話中心で商談を行うため、仮説構築力やヒアリング力が磨かれます。 ・研修やトークスクリプト、音源共有やAI分析の仕組みが整っており、未経験からでも再現性高く成長できます。 ・「焼成冷凍パン」を通じて、人手不足やフードロス、提供スピード、売上アップなど施設の課題解決に伴走するソリューション提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区虎ノ門五丁目1番5号 メトロシティ神谷町 8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給・賞与：半期に一度、成果を考慮し行う 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムシェアード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区外神田1-18-13ダイビル13F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 385名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • 【IT講師/未経験可】東京のIT研修の受講者数がNo.1の研修機関◆在宅勤務可／平均残業8.5ｈ◆
      ～次世代のITエンジニア創出に貢献する仕事【IT講師(トレーナー)】～ IT未経験者向け研修講師（講師未経験歓迎）/IT経験者向け研修講師の両方を募集しています！ ■事業内容 当社は東京で新人IT研修の受講者数がNo.1の研修機関です。新人向けだけではなく、採用支援から階層別研修、非エンジニア向けリテラシー研修、ヒューマン研修なども数多く実施しています。ここまで15年の運営実績があり、延べ10000名以上の受講生を輩出。昨年度には「「経営者が支持する新人IT研修No.1」にも選出されている、社会的にも信頼をいただいている研修会社です。 ■業務内容:講師業務8割、他管理業務２割 ●講師業務 ・1クラスあたり30～50名の新人・中途IT研修の講師(Java,C#,C言語,インフラetc)※オンラインまたは対面 ・階層別研修講師(200種以上のITスキル研修がありますので、オーダーメイドで登壇) ・提携IT学校の研修講師(専門学校や提携IT研修企業での登壇) ・エリアマネージャーは全国で教室運営しているので、教室や講師のマネジメント ・研修製作＆研修動画製作(オーダーメイド研修のカリキュラム製作やe-learninngコンテンツの製作＆登壇) ※IT研修の傾向として4月から6月は新卒向けの研修(対面)になり7月から3月は中途向けのIT研修(オンライン)となっております。 ●他管理業務 ・受講生へのフィードバック作成 ・テストによる習熟度確認、参加企業への進捗報告など ※全ての講師の方に、まず新人IT研修または提携研修機関の講義を経験いただいています。講師は教室(オンライン/オフライン)にて受講生たちを指導する仕事になりまして、教室は全国で実施しています。 ■組織構成 約220名の講師がおり、20代から60代と幅広く活躍しています。 また、エンジニア出身講師が9割ほど占めております。 ■募集背景 業績向上による増員です。設立以降業績は平均120-130%の間で成長し続けております。 今まで我々は、IT企業にIT研修をすることが多かったのですが、現在は非ITの会社様へのIT教育も拡大をしています。製造業、サービス業、金融業など様々な業界からオーダーがくるようになってきています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-18-13 ダイビル13F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～888万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,400円～640,000円 固定残業手当/月：40,600円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～740,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コラント

    機械部品・金型メーカー
    岐阜県羽島市上中町長間1881
    • 設立 2007年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜/羽島＊車好き歓迎】自社ブランド『VALENTI』の店舗販売◇年休125日/平均残業月10H◇
      ～第二新卒歓迎／未経験歓迎！車好きが仕事になる。VALENTIのカスタムパーツ接客・取付スタッフ／年休125日×転勤なし×月平均残業10Hカスタム提案～取付まで一貫担当～ ■仕事内容： ご来店されるお客様へ、自社ブランド『VALENTI（ヴァレンティ）』の ヘッドランプ・テールランプ・LEDバルブなどのカスタムパーツ提案から、 取付作業まで一貫してお任せします。 「どんな見た目にしたいか」 「夜の光り方にこだわりたい」 そんな車好き同士の会話を楽しみながら、 お客様の理想の一台を一緒に仕上げていく仕事です。 ■具体的な業務内容： ◇ご来店されたお客様への接客・ヒアリング （車種／カスタム歴／好みのデザインや光り方 など） ◇自社開発のカスタムパーツのご提案 ◇購入後のパーツ取付作業 ◇お客様の声を社内へフィードバック ◎お客様も車好きが多く、 「このカスタム、どう思います？」と相談される立場です。 ◎実際に、店舗スタッフの声から商品化された事例もあり、 「売るだけ」で終わらない面白さがあります。 ◎知識・技術は入社後にOJTでしっかりレクチャー。 「車が好き」という気持ちがあれば未経験でも問題ありません。 ■キャリアパス： まずは店舗スタッフとして接客・取付を経験し、将来的には以下のようなキャリアも目指せます。 ◇店舗運営・店長ポジション ◇スタッフ育成・マネジメント ◇商品企画・開発部門へのチャレンジ ※自社内に開発・デザイン・製造部門があるため、 「現場発 → 商品化」というキャリアも実現可能です。 ■社風 「ここが光ったらカッコいいよね」「消灯時もデザインで魅せたい」 そんな社員の何気ない一言から、デザイナー・設計・製造担当との車談義が始まり、製品が生まれる会社です。“車をもっと楽しくしたい”そんな想いを本気でカタチにできる環境があります。 ■会社の魅力・特徴 岐阜県を中心に自動車・バイク用アフターパーツ製品を始めとして美容コスメ・ゴルフ・食品・ペットフードなど様々な分野で製品を積極展開しております。その他、Youtuberコラボメニューで話題な食品事業や地域のペットイベントに出展しているペットフード事業を始め、事業展開の多角化をすることで安定した事業基盤を築けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県羽島市上中町長間1881 勤務地最寄駅：名鉄竹鼻線／新羽島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～202,000円 固定残業手当/月：47,500円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 209,500円～262,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シートレード

    自動車ディーラー
    北海道北見市並木町180-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道／北見市】自動車販売店の反響営業スタッフ／未経験歓迎◎残業月15Ｈ程度／新規開拓無し
      ～創業以来連続増収増益／育成体制◎／ノルマ無しでお客様に寄り添い営業できる／反響営業で新規開拓無し～ ■業務内容： 接客や簡単な事務仕事が中心です。 展示車を売るのではなく、お客様のお話や希望をしっかり聞き提案する対面販売式のお仕事です。 車販売を入口に車検、整備、鈑金、自動車保険、生命保険をトータルサポートできる環境が整っております。 ※未経験でも、接客の好きな方大歓迎いたします。 ※新規開拓等、一般の絵業活動は一切ありませんのでご安心ください。 ■組織構成 販売部門：3名（40代1名30代2名） ■育成環境研修体制：2か月目から一人立ちしていただけるようにサポートしてまいります。1か月目はリモートの研修やスタッフ同席の研修などを受けていただきます。 ■当社の魅力： ◎無料駐車場あり ◎賞与は業務評価で決定 ◎社内外の研修、資格取得に最大限のバックアップあり ◎年功序列に関係のない昇進とスキルアップあり ◎運動会や参観日、家族の行事などには土日祝の休日取得も可能です ◎社内全面禁煙／喫煙スペースあり ■評価体制について 面談を通して自己目標の設定と達成状況を確認します。 数字だけではなく人間性や姿勢も評価対象にしています。 年齢、経験関係なく昇格できる評価をしてます。 ■事業内容： オールメーカーの自動車の販売が主な事業です。 ノルマがなく接客に専念することができます。 お客様視点を追求してきた結果、創業以来連続増収増益と北見地区でも優良な企業となりました。 ■会社の特徴： ・仲間の心と生活を豊かにすることを追求しています。 ・お客様にとって価値のある存在を目指しています。 ・地域の人から愛される集団をつくりたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北見市並木町180-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～255,000円 ＜月給＞ 195,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり7,000円～11,500円　※前年度実績） ■賞与：年2回（計2.00ヶ月分　※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    拓進株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    本社：神奈川県横浜市南区吉野町3-7-6 TSビル 支店：東京都台東区清川2-39-6 TS5thビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 日本語学校の教員／土日祝休／年休125日／残業ほぼなし　
      • NEW
      ━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 日本語学校の教員は「語学クラスの授業」だけでなく、生徒への進路指導や日本での生活支援・サポート等、教員と講師を兼ねる、やりがいあるお仕事です。 ◆日本語授業 ◆生徒の生活サポート（日本文化、マナーなど） ◆生徒の進路面談・指導 ◆学校行事の企画・実施など ━━━━━━━━ ■未経験の方も丁寧に育成します ━━━━━━━━ 経験豊富な先輩の教員が1名付いて、マンツーマンで優しく丁寧に育成します。 教員として必要な授業の進め方や・進路相談・生活指導など、じっくり学んでいきましょう。 ゆくゆくは学科全体・学生全員に関わる担任として、幅広い裁量権を持って活躍していただけます。 頼りになる先輩ばかりなので、わからない事は何でも遠慮なくご質問下さい。 ※入社後の職種変更はありません 【経験者の方は存分に活躍していただけます！】 業務の効率化に繋がるアイデアは、どんどん取り入れていく風通しの良い職場です。 ━━━━━━━━ ■仕事だけでなくプライベートも充実 ━━━━━━━━ 過去15年間でノウハウやカリキュラム資料は共有されているので、イチから資料作りをする必要はありません。 残業は平均10h以内で、メリハリ付けて働ける方なら、定時退社も可能です。 土日祝休みで、年間休日も125日と多いので、プライベートも充実できます。 また有給休暇も100%消化可能です。
      ■東京国際語学院：東京都台東区清川2-39-6 TS5thビル 【アクセス】 《東京》 ・JR常磐線『南千住駅』南口より徒歩7分 ・東京メトロ日比谷線『南千住駅』より徒歩5分
      ・未経験者：月給25万～27万円＋賞与2回 ・経験者：月給27万～35万円＋賞与2回 ※1年目は年収350万～525万円を想定。 ※年齢・経験・前職給与等を考慮して決定します。
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    株式会社髙田クレーン興業

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市西淀川区竹島5-4-43
    • 設立 1995年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／未経験歓迎】内勤（レンタル・配車手配）◆年収420万～・正社員◆大手ゼネコンなど安定取引
      <関西屈指のクレーンリース企業／地域密着／手当充実／車通勤可> ■業務概要： クレーンレンタル電話受付・配車担当などお任せします。 ■業務内容詳細： ◎ゼネコンや建設業者からのクレーンレンタルに関する電話応対 ◎お客様の要望に合わせたクレーンの種類や手配、運行管理などのサポート業務 ◎問い合わせ内容に関する書類の作成や管理 ◎社内システムへのデータ入力、簡単なデータ集計 13tクラスから最大750tクラスの巨大なものまで多種多様なクレーンを扱っております。 ■主なお客様： 大手ゼネコン、建設、土木施工会社 ■取扱う商材： ・ラフタークレーン…タイヤがついているので、狭い路地での作業に最適 ・クローラークレーン…遠い所や高所への資材の運搬に最適 ■当社について： 当社は移動式クレーンのレンタルリース事業を行っている会社です。会社は昭和62年に設立し、大阪市内に本社があります。 100台以上の移動式クレーンを保有し、最大で750 tまでを取り揃えております。顧客のあらゆるニーズに対応し、多くのクライアントと長年の信頼関係を築いてきました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区竹島5-4-43 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。経験、能力を考慮のうえ優遇。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■特別賞与：年２回（決算による） ■年収例： ・年収500万／月給400,000円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デラックスウエア

    アパレル・繊維 （商社）
    秋田県大館市字桂城8-3
    • 設立 2005年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【秋田県/大館市】販売営業担当者 ◆秋田発・純国産アメカジブランド／転勤なし／ワークライフバランス◎
      【秋田発の純国産のアメカジブランド／全国60を超えるセレクトショップで販売／原則残業禁止の社風】 秋田県（大館市）から全国にアメカジファッションを発信するブランド「デラックスウエア」を展開する当社にて、以下業務をお任せします。 ■仕事内容： ・既存代理店との取引促進、新規代理店開拓 ・商品の最終検品及び出荷 ・代理店からの電話対応 ・展示会/内覧会運営 ■企業魅力： 当社は、アメリカンカジュアルの衣服や小物（ブーツ、帽子など）を企画・製造している会社です。縫製は1900年代初期にアメリカで製造された黒いヴィンテージミシンを使うなど、細部までこだわりぬいて商品の企画から製造販売までのプロセスすべてを自社で行っています。人気商品の一つである「なまはげジーンズ」は、大館市のふるさと納税の返礼品に採用され、地元大館市のPR、地域活性化に寄与しています。 ■理念： 「デラックスウエア」とは「最高品質を追求する」という意味を持ちます。使い捨て感覚の安値品が大量に流通する中において、『「付加価値」、「共有共感」、「貢献」という理念の元に企業繁栄と衣料業または地域発展の一役となるべく努めていく。』という理念の下で、日々最高品質を追求し、社是である「感動を創造する」を体現しています。理念へ共感いただける方、社是を体現したい方は是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ デラックスウエア本店、オンラインストア 住所：秋田県大館市馬喰町16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フクシマ商事

    ファーストフード関連
    神奈川県藤沢市湘南台3-5-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全4件
    • 【湘南／転勤無】『ドトール』『ミスタードーナツ』など店舗スタッフ◆入社半年～1年で店長可／／深夜無
      ～全店舗が本社から1.5H通勤圏内の為、転勤無しです／地域密着のメガフランチャイジー／年間休日107日／深夜労働無し／転勤無し／明確なキャリアステップ◎第二新卒歓迎～ 【※採用背景／業務概要】 次世代の同社を担うメンバーの採用です。飲食業界での経験を活かし、地域に根付いたメガフランチャイジーの同社にてそのノウハウを生かしながら活躍いただくことが期待されております。 配属先のブランドの店舗運営を行います。具体的には商品の発注、仕込み、在庫管理、アルバイトの育成等。※配属ブランドにより業務は異なります 【※同社での就業における魅力ポイント】 ■1店舗当りの社員数： 社員を大切にする考え方から、店舗当りの社員数は1～2名程度としています。これにより、一人当りの勤務時間の調整を出来やすくします。 ■経営方針：「社員の成長が会社の成長をもたらす。その利益は社員に還元をもたらす。⇒月間公休制/深夜12時以降の営業は無し/転居を伴う転勤無し/本社から約1時間半で通勤できる距離にしか店舗出店を制限。 ■企業安定性：1つのブランドに会社全体の1/3以上の投資はせず、複数のブランドを選定することで安定的な経営を継続。 ■12業態65店舗の経営：サーティワンアイスクリーム/ミスタードーナツ/ピザーラ/ドトール/大阪王将/大戸屋/RingerHut等 ■徹底したクオリティの維持 定期的に商品の品質やクオリティをチェックする役割の社員の方が在籍しているため、お客様へ提供する商品もすべてが高い水準です。そのため、お客様からも根強い支持を受けております。 ■キャリアアップ： ・店舗スタッフ→店長→フィールドマネージャー→適正や希望によって、営業本部長や品質管理部長、役員等に昇格 ※年3回面談実施(役員面談) ・当社12業態のブランド経営をしておりますが、ご意向を考慮して、経営ブランドを決定いたします。（様々な業態のブランドのご経験も積めます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市湘南台3-5-2 勤務地最寄駅：小田急・横浜市営地下鉄線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,050円～276,800円 固定残業手当/月：29,050円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,100円～336,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給＋賞与 ※職責に応じて変わります ※経験と年齢を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湘南／転勤無】『ドトール』『ミスタードーナツ』など店舗スタッフ◆入社半年～1年で店長可／深夜無
      ～社員の働きやすさを最も大切にしており、【深夜営業無し】【業界内で水準の高い休暇日数】【全店舗が本社から1.0H通勤圏内の為、転勤無し】を実現！～ 当社は飲食業のメガフランチャイジーとして、12業態、62店舗の運営をしております。会社として重要視しているのは、「社員の成長が会社の成長をもたらす。その利益は社員に還元する。」こと。そのための制度や仕組み、働く環境が整っています！ 【※具体的な業務内容※】 ・商品の発注/仕込み ・在庫管理 ・アルバイトの育成　等 ※配属ブランドにより業務は異なります。 【※組織構成※】 社員を大切にする考え方から、店舗当りの社員数は1～2名程度とし、一人当りの勤務時間の調整を出来やすくしております！ 【※同社での就業における魅力ポイント※】 ■働きやすい環境： 飲食業は大変そうというイメージがあるかもしれませんが、当社では「一生働ける飲食の会社」を目指し、 （1）週休2日制 （2）24時以降の深夜営業なし （3）社員の転居が必要な場所に出店しない というルールを徹底し、働きやすい環境づくりをしています！ ■12業態65店舗の経営： 当社はサーティワンアイスクリーム/ミスタードーナツ/ピザーラ/ドトール/大阪王将/大戸屋/RingerHut などの店舗を運営しており、様々な業態店舗にチャレンジ可能です！ 1つのブランドに会社全体の1/3以上の投資はせず、複数のブランドを選定することで安定的な経営を継続しています。 ■希望を考慮した配属店舗： 入社後は、ご希望の店舗や配属エリアに合わせて店舗を決定していきます。 なお、チャレンジも歓迎しており、様々な業態のブランドのご経験も積めます！ ※異動希望時の店舗状況による ■充実した学びの場の提供： 新人の方へのwelcome研修や、店主以上の方への研修、毎月の営業会議など、学べる機会が充実しています。様々な業態の店舗経営を学べるのも魅力です！ ■豊富なキャリアパス・キャリア昇進スピードが速い： ・店舗スタッフ→店長→フィールドマネージャー→適正や年3回の役員面談での希望によって、営業本部長や品質管理部長、役員等に昇格することもできます。 複数店舗を運営しているため、早期にキャリアアップをしていくことも可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市湘南台3-5-2 勤務地最寄駅：小田急・横浜市営地下鉄線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,700円～281,300円 固定残業手当/月：30,640円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,340円～311,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給＋賞与 ※職責に応じて変わります ※経験と年齢を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アース・カー

    土地活用
    東京都千代田区丸の内1-11-1パシフィックセンチュリープレイス丸の内27F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【丸の内本社／未経験歓迎】カスタマーサポート◆駐車場シェアサービス◆年休130日※残業15h
      ★経験不問◎／ニーズ拡大中のカーシェアリング事業／年休130日・残業少なめ／退職金あり ★ＩＳホールディングス母体の安定性とベンチャー風土が融合／挑戦と安定を両立できる環境 ★年1回の海外社員旅行もあり、社員同士の交流も活発です♪ 駐車場シェアサービス『特P』を展開する当社にて、カスタマーサポート業務をお任せします。顧客からの電話応対を中心に、顧客対応を基礎から身に付けられる環境です。 ■仕事内容 ・顧客からの電話応対 ・メール返信 ・数値分析 ・社内稟議申請 ・業務委託先との業務共有・引き継ぎ ・サービスサイト情報のブラッシュアップ ・応対マニュアルの作成 ・新サービス／新機能開発会議への参加 ■業務のポイント 利用者様へのスムーズなご案内やトラブルの早期解決、顧客満足度の向上をメインとする部署です。ゆくゆくは、電話応対だけでなく、システム開発会議や顧客満足度向上の施策会議にも参加し、サービスや利益向上に寄与する業務にもチャレンジいただけます。 ■入社後 サービス理解と基礎を身に着けていただくため、まずは電話応対を主に行っていただきます。 ■組織構成 中途入社者が半数で平均年齢は30代。業界未経験者も多く、一緒に成長していく姿勢が根付いています。接客業経験者が多く活躍しており、人と接することが好きな方にとって働きやすい環境です。 ■カーシェアリングサービス『特P（とくぴー）』 目的地周辺の特P専用駐車場を検索・予約できる駐車場検索・予約サービスです。個人が所有する空きスペースや空いている月極駐車場をシェアして貸し出しており、コインパーキングより安く利用できます。時間貸しだけでなく月極契約もあり、長期ならサブスク、短期ならマンスリーで1ヶ月単位での利用も可能。バイク専用駐車場もあり、ドライバーだけでなくライダーにも利用価値があります。 ■当社の特徴 これまでにない新しい事業にチャレンジしたい方にぴったりの環境です。ベンチャー気質を持ちながらも、安定した金融機関が母体にあるため、挑戦と安定を両立できます。オフィスは都心の中心に位置し利便性も抜群。年1回の海外社員旅行もあり、社員同士の交流を深める場もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内24F 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 368万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～190,000円 固定残業手当/月：55,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職給与や経験、スキルを考慮します ■賞与：有（年2回） ※見込み賞与：夏季2ヵ月／冬季2ヵ月 ■昇給：有 ■モデル年収 ・メンバー：27歳/470万円 ・リーダー：34歳/620万円　 ・マネージャー：39歳/780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内｜総合職採用】営業やカスタマーサポートなど◆業界トップ級の駐車場シェアサービス「特P」を運営
      【業界No.1の駐車場＆カーシェアサービスを目指す／ISホールディングスの100％子会社】 ★全国規模で利用される業界トップクラスのモビリティサービスを展開する急成長企業です。 ★親会社ISホールディングスの強固な支援と、自治体・大手企業との提携により、安定基盤とスピードある挑戦を両立できる環境が整っています。 ★「つくる人になる。」をビジョンに掲げ、若手でも新しいサービスづくりに本気で挑める、未来の移動を自分たちの手でつくれる会社です。 ■業務内容： 事業拡大のため、次世代のリーダーを担えるメンバーを募集いたします。入社後は、下記いずれかの業務を担当いただきます。 【特P営業】 所有している空きスペースや空いている月極駐車場を所有する顧客へ営業を行います。 「“特P”に駐車場を掲載しませんか？」という提案から、駐車場掲載までの一連の流れを担当します。 顧客は不動産管理会社、支店がある企業、地方自治体などとなります。 地域貢献（渋滞解消）にもつながるため、やりがいのある仕事です。 【カーシェア営業】 カーシェアシステムを提供するプラットフォーマーとして、無人化および省人化をより拡めるための提案営業を行います。 中小企業の社長・経営者および自治体がメイン顧客となるため、コミュニケーション能力や提案力において、飛躍的なスキルアップが望めます。 【カスタマーサポート】 利用者様へのスムーズなご案内やトラブルの早期解決、顧客満足度の向上をメインとする仕事です。 顧客からの電話応対を中心に、顧客対応を基礎から身に付けられます。 ゆくゆくは、電話応対だけでなく、システム開発会議や顧客満足度向上の施策会議にも参加し、サービスや利益向上に寄与する業務にもチャレンジいただけます。 ■未経験の方も安心の研修制度： 1ヶ月目は、ビジネスマナー研修・電話対応研修・サービス理解研修等で、土台となる知識・スキルをつけていただきます。 研修終了後はOJTにて指導を行いますが、連携もとりやすく、すぐに質問できる環境です。 ■キャリアパス／幅広く挑戦できる環境： 本人の希望と適性により、幅広く挑戦できる環境です。マーケティング・バックオフィス・事業立ち上げのための出張担当・マネジメント等、さまざまチャレンジできます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内27F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 368万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,160円～210,000円 固定残業手当/月：66,495円～71,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,655円～281,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワークス・ジャパン

    PR会社・代理店
    東京都千代田区鍛冶町2-2-2神田パークプラザ2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全18件
    • 【東京／業界未経験可】カスタマーサクセス◆人事DX領域のSaaS導入支援／大手企業がメイン
      ◆◇人事DX領域のSaaS導入支援／既存顧客の活用促進を担うカスタマーサクセスポジション／パナソニック、NTT、大和証券、JTBなど大手企業で導入／東証スタンダード上場グループ／HR領域の成長SaaS企業◆◇ ■業務内容 カスタマーサクセスとして、自社開発の採用DXシステムを導入されたお客様へのオンボーディング・活用支援をお任せします。顧客が抱える採用・人材開発領域の業務課題を解決へ導くポジションです。 ＜詳細＞ ・お客様の業務フローを把握し、最適な形でシステム設定を実施（共通の管理画面を使用） ・導入後の定着支援や機能活用のフォロー ・10～20社を担当し、担当者～課長クラスの人事部門と並走 ・顧客ニーズの吸い上げ～商品企画部門との連携による機能改善提案にも携われます ■組織構成： カスタマーサクセス課9名在籍をしております。 男女比：3:7 年齢層：20～30代 落ち着いた雰囲気でクライアントの会話を整理し、チームで課題解決に向けて日々取り組んでおります。 ■同ポジションの魅力 ・大手ナショナルクライアント中心に、採用DX・人事DXの推進に関与 ・SaaSビジネスにおけるカスタマーサクセス業務に加え、プロダクト企画・改善にも踏み込めるポジション ・設定作業はOfficeツール（Excel・Word・PowerPoint）で完結するため、業界未経験者も活躍可能 ・顧客とプロダクト開発の橋渡しとして、サービス価値の最大化に貢献できるやりがいあり ■同社の魅力 ・自社プロダクトは4つのHRTech領域で構成され、導入企業は大手企業を中心に拡大中 　（1）e2RPRO（新卒採用支援） 　（2）e2RCareer（中途採用支援） 　（3）Talent Pool by e2R（タレントプール・アルムナイ管理） 　（4）PathFinder（社内公募・人材流動化） 　※PathFinderは同社独自開発の競争力の高いクラウドサービス ・HR領域のSaaS市場が成長する中、同社は人事戦略×事業成長に不可欠なプロダクトを提供し、社会的意義の高い仕事に関われます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～540,000円 ＜月給＞ 298,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、固定賞与(1ヵ月分)・業績賞与・想定残業代を含む。 ※想定残業代は、部門の残業平均時間（30時間）を元に算出。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東群エクスプレス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    群馬県伊勢崎市三和町2739-2
    • 設立 2006年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【伊勢崎市／転勤なし】エリアマネージャー候補／ドライバー、車両管理など◆完全週休2日制・働きやすさ◎
      【群馬県を中心に拠点を展開する地域トップクラスの物流企業／働きやすい職場認証制度1つ星を取得／完全週休2日制】 ■業務内容： エリアマネージャー候補として、運送の管理業務などをご担当いただきます。入社後は数日間、ドライバー業務をご担当いただきます。 業務は多岐に渡りますが、ひとつずつ経験を積み、将来的には事業部責任者としての成長を期待しています。 ■具体的な業務内容： ・現場ドライバー業務の把握さんまずは伊勢崎本社にて数日間、現場に出てドライバー業務を理解や把握していただきます。小型～大型車まで乗り換え、複数コースに乗務します。 ・伊勢崎本社拠点長…伊勢崎本社の責任者として以下の管理業務を学びます。(ドライバー管理/車両管理/運行ルート管理など) ・エリアマネージャー…5営業所全体を統括するマネージャーとして活躍いただきます。 ■当社について： ・2006年1月に東群トラック株式会社より、輸送部門を独立した物流企業です。大手企業とのやり取りがメインのため会社はとても安定しています。 ・社員の教育や働き方の改善に力を入れており、働きやすい職場認証制度1つ星を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市三和町2739-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～440,000円 ＜月給＞ 410,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（職責・職能変更による） ■賞与：実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高槻電装通信

    専門店・その他小売
    大阪府高槻市清福寺町21-8
    • 設立 1993年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/高槻・茨木・豊中】★未経験歓迎★auショップスタッフ◆研修・フォロー体制充実◎転勤なし
      • 締切間近
      【飲食店や自動車整備など他業種出身の方活躍中☆/未経験でも安心の充実した研修制度】 同社のauショップにて携帯の操作方法の説明、実務手続き、受付などショップ運営に関わる各種販売業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・スマホやタブレットの機種変更や料金プランのご案内 ・新規ご契約 ・プラン見直しなどの相談 ・周辺機器のご案内や販売など ・auPAYの案内 ■就業環境： 一店舗10名前後で構成されています。若手が多く、20代～30代の男女が活躍しています（男女比は半々です）。 ■就業環境： auショップ服部、auショップ高槻北、auショップ高槻南、auショップJR茨木のいずれかの配属になります。 一店舗10名前後で構成され、20代～30代の男女が活躍しています（男女比は半々です）。 店舗の異動はほとんどないため、慣れた店舗で就業していただくことが可能です。 ■入社後の流れ： 入社直後は接客マナーや基礎研修で業務のノウハウを身につけ、お客様との会話を通して業務に取り組んでいただきます。 入社半年頃には業務にも慣れ、この時期多くの方がアドバイザー資格を取得されます。初めて受ける場合は先輩がサポートします。 その後はやる気次第で副店長や店長として活躍していただくことも可能です。 ■教育体制： 独り立ちの不安がなくなるまで担当メンターがしっかり仕事を教えます。他、商品説明の勉強会・資格取得に向けた研修・都度対象者に必要な研修（会話力アップ）など様々な研修や勉強会が行われ、未経験でも多くの方がご活躍されています。 また、定期的にマネジャーの面談があり仕事の悩みや職場の相談ができますので入社後のフォローもしっかりしています。 ■評価体制： 月間達成率（店舗達成率と個人達成率の両軸） 店舗：達成率に応じて最大35,000円支給 個人：上限なし 過去実績（直近）88,000円/月 上記とは別でキャンペーンをするときはキャンペーンの目標があり、シーズンによって目標を追うイベントなどございます。 頑張り次第でインセンティブ高額支給が可能です。頑張るアナタをバックアックする教育体制も整えております。
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ服部 住所：大阪府豊中市服部南町2-1-16 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／服部天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ auショップ高槻北 住所：大阪府高槻市芥川町1-11-15 勤務地最寄駅：JR線／高槻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ＪＲ茨木 住所：大阪府茨木市西駅前町11-14 孝成ビル１階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／茨木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※残業22時間を越えた場合は別途お支払い ※毎月末〆、翌25日お支払い(休日の場合は前平日とする) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円 固定残業手当/月：33,416円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,416円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8・12月） 【年収例】 370万円/入社3年（月給27万円+諸手当+賞与） 500万円/入社6年（月給35万円+諸手当+賞与） 570万円/入社10年（月給40万円+諸手当+賞与） ※歩合制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エリオン

    不動産仲介
    大阪府吹田市江の木町1-38西谷東急ビル9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【浜松町／未経験歓迎】成約率85％以上◎法人向け・社宅アドバイザー◇紹介に対応・ノルマ無／土日休み可
      • NEW
      ◇アパレル・ブライダル・飲食店スタッフの方も活躍中！／上場企業との取引多数で安定性◎／チームで働く／学歴不問・資格不問／安心のOJT制度あり◇ ■業務内容 ★お部屋探し・接客がメイン 企業の「社宅制度」を利用する社員さんのお部屋探しをサポートするお仕事です。 お客様はすべて法人契約の企業から紹介された方なので、飛び込みやテレアポは一切なし！ 月間の接客数は平均15～20件、契約件数は約10～15件。 紹介でのお客様のため成約率85％以上◎ 希望条件をヒアリングし、ぴったりの物件をご提案します。 ■具体的には （1）取引先の企業様から、転居が必要になった従業員様の情報がメールで届く （2）従業員様にお電話やメールにて物件のご紹介をさせていただく （3）お客様の希望（駅から何分以内／近くにスーパーがほしい／バス・トイレ別など）をヒアリングし、その方に合った物件をご提案 （4）実際に物件を見ていただく※物件現地待ち合わせが多く、電車・徒歩・タクシー・カーシェア等での移動となります。 ＼中途入社100％・未経験でも安心の育成体制／ ・1か月目：先輩に同行して業務を体験 ・2～3か月目：ロールプレイングで実践力を養成 ・4か月目以降：一人立ちしても、いつでも相談できる環境 ・入社1年目は自己判断ではなく、報告・連絡・相談を徹底し、エリオンの社員としての立ち居振る舞いや考え方を学ぶ ■社風・働く環境 ・若手活躍中！平均年齢29歳 ⇒ 同世代が多く、相談しやすい雰囲気 ・経営層との距離が近く、意見も言いやすい ・「顧客に真摯に向き合う」姿勢を大切にする社風 ・上場企業との取引多数 ⇒ 安定した業界で長く働ける ■業界の安定性 福利厚生として社宅制度を導入する企業が増加中！ 2023年より外国人社員向けの仲介もスタートし、ニーズはますます拡大しています。 ◇会社HP： https://www.elion.co.jp/recruit 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区浜松町2-7-1 第38荒井ﾋﾞﾙ5F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,905円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：31,095円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給240,000円＋地域手当10,000円＋賞与2ヶ月分＋業績連動 ■賞与：2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ■年収モデル： 31歳　495万円（入社4年目） 26歳　440万円（入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギャラント

    居酒屋・バー
    京都府城陽市寺田垣内後19-5
    • 設立 2010年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【京都市】接客調理スタッフ◆転勤無し／月休8回シフト制／京町スタンド若旦那
      【未経験歓迎！／早期キャリアアップ＆独立実績もあり／多業種店舗を展開中！】 ■職務概要： 立ち飲み居酒屋「京町スタンド若旦那」にて、接客・調理メインの業務を担当していただきます。 ■職務詳細： （1）ホール接客・調理（接客、オーダリング、料理運び、TEL対応、レジ、洗い物等） （2）調理（仕込み、調理、盛り付け、ドリンク作り等） （3）アルバイト・パートスタッフ指導 ※ご経験に応じて調理メインの業務となる可能性や、店長として人材マネジメントや店舗マネジメント（食材管理、仕入れ等）をお任せする可能性がございます。 ■京町スタンド 若旦那： 様々なお料理とお酒のメニューを豊富にご用意しております。店内は長い立ち飲みカウンターに加えて広いテーブル席も多く確保しており、ゆっくりと飲みたいお客様にもお喜びいただけるお店作りを心掛けています。 ご来店いただいたお客様に「早い！安い！うまい！きれい！」の評価をいただける様に、また“京都で一番の立ち飲み屋”と称される様に、邁進しております。 ■キャリアアップ実例： ・2022年入社／20代 男性／飲食未経験／一般社員 入社1年後店長へ昇格 初年度年収約320万→昇格後年収約430万 店長の先は独立し経営者になるという選択肢や、本部スタッフとして事業拡大に腕を振るっていただくという道もあり、ご本人の希望と適性に応じます。将来は独立して自分のお店を持ちたい方も歓迎しています。（独立を果たしたスタッフも多数います） ■組織構成： 店長：40代 一般：30代 1名 アルバイト：10代～40代 10名 ■風通しの良い環境： 社長は定期的に各現場を回り、メンバーの意見に耳を傾けてくれますので、非常に風通しの良い職場です！実際、現場の声を基にメニュー提案やオペレーション変更などを行っています。また、店舗拡大に伴って従業員数も増やす必要がありますが、できる限りプライベートの時間も確保してもらえるよう週休2日制にも取り組んでおります。（2週間に1度シフトを提出） ■当社のビジョン： "食で笑顔を創造する" 株式会社ギャラントは、「食」を通じて人々のライフスタイルを豊かにするために社員一丸となって日々邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京町スタンド若旦那 住所：京都府京都市下京区綾材木町188-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～293,000円 固定残業手当/月：55,440円～57,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,440円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は個人の経験やスキル、年齢等を考慮し決定します。詳しくは面接時にご相談ください。 ■月給例： 未経験者（一般社員）…23.7万円～ 経験者（一般社員）…25万円～ 経験者（店長候補／料理長クラス）…35万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＭｅｒＴＶ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【完全未経験歓迎／在宅可】動画広告の企画・提案営業◆フレックス／大手企業との取引有でスキルアップ◎
      ◆◇第二新卒・未経験歓迎／フレックス・在宅等柔軟な働き方／風通しの良い社風／ブランディング広告を中心に企業の課題解決／経営層と関わりながらスキルアップ可能 ■業務概要： クライアントのブランディング課題を解決する提案型の企画営業をご担当いただきます。2011年の創業以来一貫してブランディング広告に注力しており、多種多様なメディアの中から最適な場所を選定し動画広告を生活者に届ける『モチベーションマッチング』の考えをもとに最適なソリューションを提案していただく予定です。特に最近ではAIを活用して記事文脈にあった広告を配信する「コンテキストマッチ」にも力を入れています。 ■業務内容： ・クライアントの課題解決の為の企画立案と提案 （動画広告を活用した最適な企画立案・提案をし、実施・検証迄を実施） ・クライアントや大手広告代理店との対応及び折衝 ・顧客との関係構築／強化 ・販促活動におけるキャンペーン企画立案／実施／レポート報告 ■業務の魅力： ・相対するクライアントはエンタープライズ企業がほとんどで、トヨタ、資生堂、コーセー、花王、IBM、パナソニック、docomo等400社以上、1000以上のブランドとお付き合いをしています ・大手企業の部長クラスの方を相手に直接商談。企画営業スキルを確実に高められる環境です ・社長と非常に近い距離で働けますので、事業づくりを学べます ・社長の強固なコネクションを活用し、成長企業の最前線で働くことができます ■配属先情報： ブランドマネージメント部12名（平均年齢37歳、男性8名、女性4名） ※現場メンバーは20代後半～30代前半が中心 創業メンバーである執行役員、大手広告企業からジョインした30代男性の2チーム体制のもと、様々なバックグラウンドを持つ若手メンバーが活躍中。 クライアントとの関係性を構築しブランディングの提案をする前線メンバー3名と、資料作りや分析等のサポート業務を行うメンバー2名、そのほか大手広告代理店との連携業務の専任担当がいます。 ※今回は「ブランディングの提案をする前線メンバー」の募集です。 ◎好奇心旺盛で、人と話すことが好きなメンバーが多く働いています。経験が付くまでは営業サポートとして従事し、慣れてきたら担当スポンサーを持って営業活動をします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4F 勤務地最寄駅：JR京葉線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,436,000円～3,720,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：67,000円～101,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 275,000円～416,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■在宅手当：一時金30,000円、月額5,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リビングステージ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都日野市大坂上3-21-17
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日野】ルート営業（賃貸退去後の管理）未経験歓迎／OJT有／直行直帰可／原状回復等を手がける施工会社
      ■業務概要： マンション・アパートの退去後の原状回復工事を手がける当社にて、自社のサービスを提案し、施工完了までのフォローをお任せします。 ※新規開拓、飛び込み、テレアポなどはございません。 ■業務の流れ： （1）ニーズ確認 顧客からの問い合わせ対応や既存顧客への定期連絡・訪問を行い、原状回復工事のニーズが無いか確認を行います。 発注の依頼が直接届くこともあります。 （2）退去状態の確認／見積作成 退去後の物件を訪問し、工事に必要な材料などを計算します。 また、依頼箇所以外にも交換が必要な設備がないかチェックを行います。 確認後は、見積書などの書類を作成します。 （3）工事発注～終了後の現場確認 無事受注となったのちに工事を発注します。 工事は自社の社員が担当するため、情報共有や進捗管理を行います。 工事終了後は、不備などが無いかチェックします。 （4）引き渡し 工事報告書を作成し、顧客へ提出したら完了です。 ■業務の特徴： ※お客様は物件管理会社が中心です。 ※工事中の案件を含めて、1人あたり15～20件ほど同時進行で担当します。 ※1日あたり5～10件の現場を回るイメージです。 ※リノベ―ション（内装等の大規模な変更）を担当することもあります。 ■入社後について： ・入社後：最低1ヶ月間は先輩社員に同行し仕事の流れを覚えていただきます。 ・2ヶ月目以降：先輩にチェックしてもらいながら簡単な業務を実際に取り組みます。このタイミングで社用車も貸与されます。 ・半年後：入社半年を目途に独り立ちいただきます。業務に慣れてくれば、直行直帰などより柔軟な働き方が可能になります。 ■キャリアパス： より大規模な工事に携わったり、マネジメントに挑戦するなど、高いレベルのポジションへチャレンジすることが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都日野市大坂上3-21-17 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 固定残業手当/月：65,520円～86,360円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,520円～376,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月・9月）※過去実績4.5ヶ月～6ヶ月分 ■モデル年収 年収460万円／未経験入社2年目 年収730万円／未経験入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエー・アドバンス（サイバーエージェントグループ）

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    沖縄県那覇市おもろまち1-1-12那覇新都心センタービル5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全26件
    • 【沖縄／未経験歓迎】社内ヘルプデスク◆電話対応＆クレーム対応なし／サイバーエージェントG
      ～未経験入社8割以上／アパレルなど完全未経験の先輩が多数活躍／安心のフォロー体制／ABEMAやウマ娘で有名のサイバーエージェントグループ～ ■業務概要： サイバーエージェントグループのIT部門、セキュリティ部門と連携し、グループ従業員からの問い合わせ対応やPC・各種システムの設定対応を行っていただきます。 「社内の困った」を迅速に解決することで、社内業務を円滑に行うサポートを行いながら、グループのIT、セキュリティの方針を従業員へ浸透させる役割を担っていただきます。 ■具体的には： ・入退社に伴うPC対応 ・PCの受け渡し、返却対応、郵送対応 ・入退室カードの登録 ・社内システムアカウント管理・運用 ・iPhone、Android、iPadの社内NWのインストール等 ・社員からのシステム及びPCの不具合問い合わせ（チャットやメール、遠隔サポート、直接対応） ※技術的な内容は別途相談先があるのでご安心ください 【変更の範囲：会社の定める範囲】 若い世代が活躍している職場で、「 人とコミュニケーションを取ることが好き！ 」という方のエントリーをお待ちしています。 ■教育体制： 入社後は1週間の座学研修の後、3～6か月OJTにて問合せ対応を学んでいただき、独り立ちまでサポートします。 独り立ち後も、まずは簡単な問い合わせ対応(依頼された情報の更新、依頼のあった備品の貸し出しなど)からお任せし、いつでも先輩に質問できる環境ですので安心して経験を積んでいただけます。 ■魅力： 業務スキル向上の目的で取得する資格試験の費用（合格時）を負担いたします。 ■就業環境： オフィスは那覇の中心地にあり、モノレールやバス等交通の便も良いため通い易いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市おもろまち1-1-12 那覇新都心センタービル5F 勤務地最寄駅：ゆいレール線／おもろまち駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,224円～179,591円 その他固定手当/月：5,889円～6,401円 固定残業手当/月：58,887円～64,008円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給年2回（半年に一度査定面談を行います) ■月毎のインセンティブ制度あり ■その他固定手当：深夜割増手当（23時間分／超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／リーダー候補】社内ヘルプデスク≪サイバーエージェントG≫残業20h｜住宅手当有｜裁量あり
      ＜業務経験不問／ポテンシャル採用／安定性◎サイバーエージェントグループ／若手の「挑戦」と「抜擢」の文化／正社員登用実績あり＞ ※本ポジションでは、ヘルプデスク業務の経験は問いません。 チームでの業務推進や、取りまとめ役としての経験を活かしながらご活躍いただける環境です。 ■業務内容 サイバーエージェントグループの従業員からのお問い合わせ対応、業務用PCの設定業務を行います。 お問い合わせはメールやチャットから対面での直接の対応と幅広い経路で対応しています。 ■業務詳細 ＜お問い合わせ対応＞ ・社員からの社内システム及び、PCの不具合に関するお問い合わせ対応 ・各種社内申請手続きの対応 ・社内システムのアカウント対応、PCの設定対応 ・関連部署へのエスカレーション対応 ＜リーダー業務＞ ・案件管理、人員管理業務 ・問い合わせの二次対応、内容分析、改善案の策定 ・業務効率、生産性の向上を主とした業務フローの構築、運用 ・他部署、関連部門との各種調整 ・スタッフの指導、育成 ■入社後の流れ ヘルプデスクのチームリーダー候補として、まずはメンバーと一緒にお問い合わせ対応を行なっていただきます。 業務に慣れてきたら徐々に、人員、案件の管理業務、業務フロー改善、生産性の向上などに携わっていただきます。 お問い合わせの先にある問題の本質を捉え改善を行うこと、サービスクオリティを向上させ、チームを安定稼働させることがミッションです。 ■組織構成 仙台拠点 メンバー5名（20代中心） マネージャーは他拠点におり、今回ご入社頂く方には5名のメンバーのリーダーとなっていただくことを想定しております。 ■働き方 完全週休2日制、年休120日、残業20h以内、転勤無し、住宅手当有（社内規定有） ■部門について ヘルプデスクでは「業務を止めない」を第一に、従業員の「困った」を解決しています。 「対応する」ことがゴールではなく、常に期待値を超える満足感を提供できるよう、お問い合わせ対応を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-6-35東京建物仙台ビル20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社サイバーエージェントウィル 住所：宮城県仙台市泉区泉中央4丁目1番5号 SAKAE泉中央ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,591円 その他固定手当/月：6,401円 固定残業手当/月：64,008円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与はご経験・スキルに応じて上げ幅を決定します。 ■査定：年2回（10月・4月） ■その他固定手当：深夜割り増し手当（23時間分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパネットコミュニケーションズ

    コールセンター
    ■本社：福岡県福岡市博多区下川端町3-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 2,074名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全1件
    • 通販のカスタマーサポート／固定シフト制／時短可／jcall
      • NEW
      通販のご注文や商品に関する問合せ、購入商品の設置に関する問合せ、修理依頼などに対応。 受電対応のみで、対応件数のノルマやセールスは一切ありません。 ■拠点ごとの仕事詳細 ◇東京 ・商品の使用方法、返品交換、修理受付などアフターサービスの問合せ対応 ◇福岡 ・商品の注文受付、購入前の問合せ対応 ・ジャパネットカード会員様からの注文受付 ・購入前の相談から注文後の操作説明まで一貫して対応 ◇札幌 ・商品の注文受付、購入前・購入後の問合せ対応 ・ゆこゆこ（温泉宿・ホテルの宿泊予約）の受付、問合せ対応 ◇長崎（佐世保） ・大型家電のお届けや設置に関する問合せ対応 ◇長崎（スタジアムシティ） ・ホテルやレストラン、コンサートなどの予約受付・問合せ対応 ※問合せ例 「このカメラ、操作は簡単？」 「白の炊飯器を買ったけど、やっぱり赤に変えたい」 「掃除機が壊れたので修理してほしい」 「レストランの予約をしたい」など ★多彩なキャリアパス ――――――――― 入社1年後から正社員登用試験に挑戦でき、最短1年で正社員へのステップアップが可能です。 その後も、コールセンター管理者（SV）やモバイル・クレジット部門、応対品質評価、研修講師などの専門職、さらにグループ内の多彩な事業領域へのキャリア展開も可能。 幅広い選択肢の中から、自分に合ったキャリアを描けます。 ■入社後の流れ 座学・実践形式で、電話応対マナーやお客様対応の流れ、自社システムの使い方などを学習。 ▼STEP1／電話応対研修 まずはクラス形式の研修で仕事の流れを学び、その後は商品注文などのできる業務をお任せ。 ▼STEP2／電話応対トレーニング 研修後は、電話応対の基礎をしっかり身に付けるためのトレーニング。 約3カ月間、SV（管理者）や先輩が手厚くフォローします。この期間で自立に向けたスキル習得が可能。 ▼STEP3／独り立ち 管理者のサポートや応対品質のフィードバックを受けながら成長を継続。 将来的には、SV（管理者）や研修講師、バックオフィスなど多彩なキャリアに挑戦可能。 ※入社後の職種変更あり
      【転勤なし】【東京（東陽町）・福岡市内（博多・照葉・六本松・西新・平尾）・北海道（札幌）・長崎（佐世保・スタジアムシティ）の駅チカ9拠点】選べる勤務地 福岡（照葉）佐世保（大塔）は車通勤可 ※福岡・北海道は積極採用中！ ※受動喫煙対策：あり
      【東京（東陽町）】 ◆月給25万1,000円　★午後シフト（13:00～22:00）は月給26万1,000円 【福岡（博多・照葉・六本松・西新・平尾）】 ◆月給22万円　★午後シフトは月給23万円 【北海道（札幌）】 ◆月給23万円　★午後シフトは月給24万円 【長崎（大塔・スタジアムシティ）】 ◆月給20万円　★午後シフトは月給21万円
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    株式会社CAS

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    静岡県浜松市中央区安新町283-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡・浜松】フロントアドバイザー／フイアット・アルファロメオディーラーでの入庫顧客対応
      【欧州車「アルファロメオ」正規ディーラーでフロントアドバイザー／クルマ好きが活躍できる環境／地元密着の安定企業で長く働けます】 ■業務概要 当社のアルファロメオ浜松店にて、フロントアドバイザーとしてお客様対応を中心にご活躍いただきます。受付や接客、整備・車検のご案内、修理後の整備内容説明、保険会社とのやり取りや見積・請求書作成など幅広い業務を担当します。欧州車ファンの多い環境で、車に関わる知識や接客スキルを存分に活かせます。 ■業務詳細 ・ご来店いただいたお客様の受付、要望のヒアリング ・整備や車検、メンテナンスの受付・内容説明 ・修理後の作業内容説明やアドバイス ・見積書・請求書の作成とご案内 ・車両管理や車両移動、補償申請 ・保険会社との事故対応や各種手続き ・お客様との信頼関係構築やサービス向上に向けた取り組み ■扱うサービス イタリア車「アルファロメオ」を中心に、輸入車の販売・整備・車検・損害保険まで幅広いサービスを展開。正規ディーラーならではの安心のサポート体制が強みです。 ■組織構成 当社は車好きなスタッフが多く、日々知識や情報を共有しながら働いています。48名規模の企業で、風通しの良い社風が特徴です。 ■業務の魅力 欧州車の世界観や文化に触れながら、幅広い年代のお客様と長く信頼関係を築けます。趣味性の高い車両に囲まれて働く楽しさや、地元密着の安定感も魅力です。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員が丁寧に業務を教えます。実務を通じて知識やスキルを身につけられる環境です。 ■就業環境 残業削減に全社で取り組んでおり、19:30～20:00頃には帰宅できる体制です。シフト制で休日取得も相談可能です。 ■想定されるキャリアパス フロントアドバイザーとして経験を積み、将来的には店舗運営やマネジメントへのチャレンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力 1969年創業、地元愛知・静岡に根差し、趣味性の高い輸入車を扱う正規ディーラーです。親子三代にわたりご利用いただくお客様も多く、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アルファロメオ浜松 住所：静岡県浜松市東区安新町283-1 勤務地最寄駅：東海道本線／天竜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験者は前職給与考慮します。 ・工場目標達成手当有：最大6万円/月　※2025年度全店平均支給額 2.5万円/月 　（工場全体で目標を達成した場合に工場部門の社員に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セルフ・エー株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区九段北1-10-5
    • 設立 2010年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城／仙台・名取】就労支援事業所の管理マネージャー候補◆未経験歓迎／リモート可／事業成長にも貢献◎
      ◇◆事業拡大・体制強化に向けた管理マネージャー募集／自分の施策で会社を一緒に創り上げていける面白さあり◎◆◇ ■業務概要： 就労支援事業所のマネジメント業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ＜数値管理＞ ◇事業所の予算・収支管理 ◇スタッフ採用（事業所ごとに実施） ※Web会議や電話などで、他事業所と意見交換する機会もあります。 ＜スタッフ管理＞ ◇事業所スタッフの育成やシフト・勤怠管理など ・一人あたり3～5事業所を担当 ■就労支援事業所とは： 障がいのある方に対し、就労サポートを行う施設です。 主に、就労訓練やお仕事の機会を提供しています。 ■魅力： ◎当社の管理マネージャーは、事業所・スタッフ管理だけでなく、事業成長に向けた効果的な施策を考え、準備から実行までを担えるポジションです。 ◎仕事への取り組みを公平に評価する人事評価制度を取り入れており、頑張りが還元される環境を用意しています。 ■入社後について： ◇入社～半年：現場研修 就労支援の仕事について基礎から学びます。 ◇入社半年～1年：必要知識のインプット 現場研修と並行して、マネージャー業務や福祉・人事に関する法律知識を少しずつ習得いただきます。 ◇入社1年～：独り立ち マネージャーとして独り立ちいただきます。 ※習熟度によっては、半年程度で昇格できる場合もございます。 ■就業環境： ＜1事業所あたりの構成＞ 障がいのある方が30名程度、支援員が6～8名ほどです。 中途入社のメンバーが多く、経験者と未経験者の割合は半々ほどです。 ＜質問・相談しやすい環境＞ 分からないことがあれば気軽に聞ける風通しのよさが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各事業所（宮城県） 住所：宮城県仙台市・名取市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：30,000円～85,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※マネージャー・マネージャー候補いずれかでの採用となり、給与条件はいずれも同様となります。 ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シカタ

    繊維メーカー
    京都府京都市山科区西野小柳町38-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【田町/未経験歓迎】バッグのOEM営業／既存顧客中心・展示会提案・納期管理／残業少なめ・年休124日
      • NEW
      【老舗バッグメーカーでのOEM営業／既存顧客中心・新規飛び込みなし／企画提案から納期管理まで一貫サポート／ワークライフバランス◎】 ■業務概要 当社が展開するバッグのOEM事業部にて、レディースバッグを中心としたOEM営業をお任せします。既存顧客への提案営業がメインとなり、展示会を基軸に、取引先ごとの要望に応じてデザイナーや企画担当者と連携しながら商品企画から受注、納期管理まで幅広く携わります。貿易や品質管理業務は本社が担当するため、営業は顧客折衝・提案活動に集中できる環境です。 ■業務詳細 ・展示会やショールームでの新商品・企画提案（1回75型、SKU100前後） ・デザイナー、企画担当との協業による商品アイディア具体化 ・既存顧客対応（要望ヒアリング、提案、受注） ・納期や進捗管理、簡単な事務処理 ・新規顧客開拓は紹介や展示会来場者対応が中心。飛び込みやテレアポは行いません ・服装は自由（商談時はオフィスカジュアル） ■扱うサービス バッグのOEM／ODM受注（主に中国生産）、時代感やマーケットニーズを反映した独自の素材開発・商品企画が強みです。百貨店や大手アパレル企業向けにオリジナルバッグを提案します。 ■組織構成 東京オフィス：13名　企画5名　営業8名 ■業務の魅力 ・老舗メーカーならではの安定した顧客基盤 ・ベテランデザイナーやサンプル職人から専門知識を学べます ・残業10時間未満、ワークライフバランス良好 ・自分の意見やアイデアを積極的に発信できるフラットな社風 ■教育体制 OJT中心で先輩営業が3年程度同行。未経験からでも安心して独り立ちを目指せます。 ■就業環境 完全週休2日制・土日祝休み・年間休日124日。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで、営業リーダーや企画職など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 独自の企画力と生産体制で業界トップクラスの地位を確立し、長く働ける環境が整っています。 ■取引先： ワールド、パル、バゲージハドラーズ、アイシーエル、しまむら、イオン、千趣会、フェリシモ等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝5丁目31番17号 PMO田町ビル10階 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～375,000円 ＜月給＞ 291,666円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はスキル・経験により応相談。賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町/未経験歓迎】百貨店営業／自社ブランドバッグの店舗運営・売上管理／WLB◎/年休124日
      • NEW
      【老舗バッグメーカーの直営店・百貨店展開／自由度高いチーム体制／残業少なめ・働きやすい環境】 ■業務概要 当社オリジナルブランド（「Y’SACCS」「LA BAGAGERIE」等）を中心に、全国の百貨店および直営店舗での販売を支える営業活動を担当します。店舗運営管理や売上管理、百貨店との納入条件交渉、販売員への指導、催事やイベント時の販売応援など、ブランド価値向上と売上拡大をミッションとし、多角的に活躍いただきます。 ■業務詳細 ・自社ブランド商品の百貨店や直営店への展開管理 ・百貨店担当者との関係構築、納入条件や販売戦略の交渉 ・各店舗の販売員管理、指導、運営サポート ・売上進捗や在庫管理、販促計画の実行・効果分析 ・催事やプロモーションイベント時の現場販売応援 ・企画チームと連携したマーケットニーズを反映した提案活動 ・業務効率向上、業務改善に向けた企画提案 ■扱うサービス 「Y’SACCS」「LA BAGAGERIE」「MONICA」「maison vert」「veanview」などオリジナルブランドを百貨店やECサイトで展開。 ■組織構成:東京オフィス　13名（企画5名、営業8名） ■業務の魅力 ベテランデザイナーや職人と連携し専門知識を学びながら、自由に挑戦できる環境。残業月10時間未満でワークライフバランスも良好。 ■教育体制 OJT中心に3年を目安にじっくり育成。先輩同行で丁寧に業務を習得できます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日124日。有給・夏期・冬期休暇も充実し、福利厚生も整備。 ■想定されるキャリアパス 営業で経験を積み、店舗運営リーダーやマネジメント、企画部門兼務等多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 素材開発から一貫体制を持ち、自由な発想と挑戦ができる環境で長期活躍が可能です。 ■特徴： 1969年にバッグメーカーとして歩み続けて以来、当社のバッグは「独自の感覚、デザインを持っている」と業界でも高い評価を得ています。市場のニーズや時代感を踏まえ、企画スタッフがパターンを引き、縫製。独自の素材開発能力と企画力で、「シカタだけのバッグ」を展開しています。OEM・ODM受注において業界で確固たる地位を築く一方で、SPA事業の拡充を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝5丁目31番17号 PMO田町ビル10階 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～375,000円 ＜月給＞ 291,666円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はスキル・経験により応相談。賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（4月16日）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社修優舘

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市福島区野田3-2-19
    • 設立 1991年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 個別指導塾の講師／業界最高水準の待遇／入社祝金10万円支給！
      ＜個別指導＞ ■学習アドバイス、生徒への指導 ■学習カリキュラムの作成 【◎じっくり指導できる】 小・中学生の生徒へ、国語・算数（数学）・英語・理科・社会の5教科を指導。イメージは家庭教師に近く、学習指導は一度に最大3人まで！無理なく生徒一人ひとりにじっくり向き合える環境です。 ※1教室に生徒は50名～60名／講師は1名～2名程度 ＜教室運営＞ ■お問い合わせのあったお客さまへの対応（営業活動含む） ■保護者に対し、生徒の成績向上のためのご提案 ※夏期・冬期・春期などの講習、コマ数を増やすなど ■販促活動、生徒募集のためのイベント企画 ■売上管理、教室運営業務　など 【◎教室の売上に貢献し収入アップ！】 販促活動などを通し、生徒数が増えることで教室の売上もUP！ インセンティブや賞与などに還元されます！ ★半数以上の講師が、月給30万円以上＆年収700万円超！ ★入社3年で年収1000万円の実績あり！ ★成果に応じ、社長賞も！※昨年支給実績100万円支給 【◎余計な仕事は一切なし！】 終業後の日報作成やチラシ配りなどは一切ありません。しっかりと教室内で分業されているため、講師は生徒の指導に集中できます。また、定時後は教室が自動的に消灯するため、残業も基本的には発生しません！ ＜入社後の流れ＞ まずは先輩講師のアシスタントからスタート。指導方法や提案のコツ、生徒や保護者との関わり方などを学びます。 ★一人立ち後も社長や先輩が丁寧にフォロー！ ★先輩講師の8割以上が未経験から活躍中！ ＜キャリアステップ＞ 順調に業績を拡大している現在、さらに10校以上の新教室をオープン予定！今回入社される方は、その第一期メンバーとして活躍することができます。また、ゆくゆくは教室のスクール長のポストに就くことだって可能です！
      【大阪府・兵庫県の各教室に配属／転勤なし】 入社後、希望の勤務地へ配属となります。 ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【大阪府】 ■大阪市／福島本部教室、三国、都島、東淀川、関目、鶴見、堀江、天王寺、城東、玉造、上本町、天満 ■豊中市／桜塚、東豊中、柴原、服部、少路 ■箕面市／箕面 ■吹田市／千里丘、佐井寺、吹田 ■茨木市／茨木、学園 ■高槻市／真上 ■池田市／池田 【兵庫県】 ■伊丹市／伊丹 ■西宮市／西宮、甲東園、苦楽園、甲子園 ■尼崎市／尼崎 【本社（福島本部教室）】 大阪府大阪市福島区野田3-2-19 ★今後も、北摂・兵庫・大阪市を中心に新規開校を進め、さらに拡大する予定です！
      月給27万5000円以上（住宅手当＋土曜出勤手当を含む）＋インセンティブ＋賞与年3回 ※年齢・経験・スキルを考慮し決定します ※住宅手当は一律月3万円支給 ※土曜出勤手当は土曜出勤の有無に関係なく一律月3万円支給
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