95ページ｜職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

株式会社ヒューマンコンサルティング

その他専門コンサルティング

東京都渋谷代々木2-13-8

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設立 2003年
従業員数 64名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

結婚婚活会社の支店長／月給50万円以上／学歴不問

＜まずは仕事の魅力をご紹介！＞ ――――――――――――――― ◎マネージャーとして運営・採用から企画など幅広く経験できます ◎業績拡大と新店舗オープンで安定性も実感！ ◎入社後のサポート体制充実！業界経験がなくても安心♪ 【具体的なお仕事内容】 ■マネジメント業務 ┗スタッフの採用・教育・管理 ■営業企画 ┗営業戦略の立案や営業目標達成のサポート ■売上管理 ┗売上情報の集計や予算達成率の分析 ■企画運用 ┗ホームページ運用およびDX推進に関する企画運用＜入社後の流れ＞ ―――――――― ▼入社後研修入社後は業界研修や社内ルール研修など充実の研修をご用意！本社での研修後に現場へ配属予定となります。 ▼現場配属現在、1店舗当たり在宅コールセンター20名、サロンカウンセラー10名の合計30名が在籍中。配属後は実務を学びながら、これまでの経験を活かし、自分だけのマネジメントスタイルを確立していきましょう。＜ゆくゆくは…＞ ―――――――― まずは入社後、3カ月～6カ月を目安に支店長を目指していただきます。その後、努力次第では、複数店舗をまとめるエリアマネージャー、全店舗をまとめる統括マネージャーなど、さらに活躍の場を広げることも可能！もちろんキャリアアップと共に収入もアップするため、モチベーション高く働くことができます。

＜希望を考慮し、勤務地を決定します＞ ■横浜サロン神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1-8-1 アルプス横浜ビル6F ＜アクセス＞横浜駅より徒歩5分 ■新宿サロン東京都渋谷区代々木2-13-8 エスト新宿ビル2F ＜アクセス＞新宿駅より徒歩8分 ■名古屋サロン愛知県名古屋市中区錦3丁目4番13号第43オーシャンビル10F ＜アクセス＞栄駅より徒歩5分または久屋大通駅より徒歩1分 ★キャリアアップなど希望に応じて異動、転勤の相談も可能です ★今後上野あるいは秋葉原にオープン予定 ★受動喫煙対策：社内禁煙 ★転勤なし

月給50万円～65万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、一律5万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします＜試用期間中＞月給30万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、一律5万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします

ＷＳホールディングス株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都豊島区巣鴨1-29-7

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設立 1990年
従業員数 196名
平均年齢 -

求人情報全1件

ラグジュアリーホテルの支配人／月給45万円／ホテル経験者優遇
- 締切間近
入社後は本店でマネージャー研修を実施。業務に必要となる知識やスキルを学びます。 --- 【想定スケジュール】 ■入社│清掃業務やフロント業務、業界の基礎を学習 ▼ ■3ヶ月│総合職業務を習得 ▼ ■6ヶ月│本格的にマネージャー業務を学習 ▼ ■9ヶ月│事業戦略と「Wブランド」への理解を深める ▼ ■1年│研修修了・本配属 ◎研修中も随時昇給を実施！ ◎過去には6ヶ月で研修を終えた社員も！ --- 研修後は首都圏の運営ホテルへと本配属。スタッフや予算の管理から集客まで、幅広いマネジメント業務に挑戦します。 ■『ヒト』のマネジメント・スタッフの採用、育成・勤務スケジュールの管理・能力開発やモチベーション向上施策の実行 ■『モノ』のマネジメント・館内や客室の設備管理、運用・食材、各種レンタル品の受発注管理・客室改装の企画や実施 ■『カネ』のマネジメント・売上や経費の計上・予算管理・ポイントや景品、店舗金銭の管理 ■『情報』のマネジメント・HPや予約サイトの運用・集客施策等の企画と実行・インバウンド施策（英語圏中心）大きな裁量のもとであなたにしか出来ない理想のホテルを追求します！ --- マネージャーとなった後もエリア統括や新規事業の創出など幅広い役職を選択いただけます。＜★代表が直接説明します！★＞選考では代表がカジュアル面談を実施。業界のこと、裁量のこと、待遇のこと…。ホテル経験者だからこそ気になる情報も、代表自ら包み隠さずお伝えします！

＜転居を伴う転勤ナシ！／研修中は社員寮も完備＞本店（埼玉県越谷市）での研修後、下記いずれかの店舗に配属します ◎転居を伴う転勤なし ◎マイカー・バイク通勤OK！（新宿以外） ■W-Premium 越谷（本店）／埼玉県越谷市神明町3-350-4 ・東武「北越谷」駅より車で7分 ■W-PARTY 川口／埼玉県川口市大字芝4486 ・JR「蕨」駅より車で9分 ■W-MULIA 横浜／神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町1256 ・JR「東戸塚」駅より車で9分 ■W-CUTE 横浜／神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町1254-1 ・JR「東戸塚」駅より車で9分 ■W-ARAMIS 新宿／東京都新宿区歌舞伎町2-7-4 ・JR「新宿」駅より徒歩5分 ■W-BAGUS 新宿／東京都新宿区歌舞伎町2-13-1 ・JR「新宿」駅より徒歩5分 ■W-AVANZA 幕張／千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-33-10 ・JR「幕張本郷」駅より徒歩10分

◆月給45万円以上＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・スキル等を考慮の上で優遇します ■研修期間1年（短縮あり） ※月給35万～40万円でスタート！ ◎研修中も随時昇給を実施 ◎経験者は研修中も上記以上の月給でお迎えします【想定キャリアパスと年収】 ※一例 ■1年（年収480万円以上）：サブマネージャーとして配属 ■2年（年収580万円以上）：マネージャーに昇進 ■4年（年収624万円以上）：2エリア目のマネージャーに異動 ■6年（年収664万円以上）：新店舗立ち上げのマネージャーに抜擢 ■8年（年収800万円以上）：WS幹部に昇格。全店の統括管理に

株式会社庄内タイヤ

専門店・その他小売

山形県酒田市大宮町2-2-12

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設立 2005年
従業員数 55名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

★未経験歓迎★【酒田市/転勤無】中古タイヤの選別・検査・出荷◆正社員◆体力が必要な仕事◆残業ほぼ無
- 締切間近
<<未経験者歓迎／大手ECサイト内のタイヤ部門にて2021年から4年連続売上全国1位／年間休日や給与・福利厚生など働き方改革中／残業少なめ>> ～未経験活躍実績～建設業・美容師・酒屋・営業など異業界・異業種などの方が活躍されております ■業務概要：当社は、地域社会に貢献しながら成長を続ける企業として、中古タイヤの選別・検査・出荷作業を行うスタッフを募集しています。未経験者大歓迎となります。やってみたいというやる気があれば、どなたでもご応募いただけます。体力が必要な作業が多いですが、その分やりがいを感じられる仕事です。 ■職務詳細：・海外輸出用の中古タイヤの選別・検査・ホイールからタイヤの脱着作業・タイヤのダブリング作業（タイヤの中にタイヤを埋め込む）・タイヤの回収、補助業務・コンテナ出荷作業 ■職務の特徴： ※体力が必要な仕事です※ 輸出用のコンテナにタイヤを積み込む作業となり、フォークリフトなども活用しますが、最終的には手作業での積み込みが発生します。 1つのコンテナに3～4名にて積み込みをしますが、ダブリングと言ってタイヤの中にタイヤを複数本埋め込むため50kg程の重量を持ち運びすることになります。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。最初の3カ月は、タイヤやホイールに関する基本的な知識と技術を学びます。その後、段階的に他の業務も担当し、チームの一員として力を発揮してください。 ■組織構成：当社では55名が在籍しています。（本社41名、盛岡14名）配属となる本社の貿易部国際事業課では、課長を責任者として8名で構成されています。チームワークを大切にし、互いに助け合いながら業務を進めています。 ■当社の特徴／魅力：当社は、ECサイトヤフオク内のタイヤ部門で4年連続売上全国1位を獲得するなど、高い実績を誇ります。『理想を描く』ことで目標が生まれ、『挑戦』によってその理想が現実に変わり、挑戦の中で得た経験が『成長』を生みます。『絆』でチームが一つにまとまり、『楽しむ』ことで職場に活気があふれ、最後に一人ひとりが自分らしい『シアワセ』を見つけていく・・・。私たちはこんな環境づくりに力を入れています。

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市大宮町2-2-12 勤務地最寄駅：(JR)酒田駅受動喫煙対策：その他（■喫煙室設置）

＜予定年収＞ 278万円～308万円＜賃金形態＞月給制月給には15時間分のみなし残業が含まれる。ただし、残業を行うのは3.4.11.12月の繁忙期のみ＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 215,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定。賞与：年2回　 ※賞与は入社6か月後から支給対象、支給額は勤務成績や業績等によって決定。通勤費は通勤距離によって支給額が異なります。（1）片道5km未満＝5,000円（2）片道5km以上～10km未満＝7,500円（3）片道10km以上＝10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【酒田市/転勤無】タイヤ＆ホイール販売・買取◆正社員◆体力が必要な仕事／残業ほぼ無◆
- 締切間近
<<未経験者歓迎／大手ECサイト内のタイヤ部門にて2021年から4年連続売上全国1位／年間休日や給与・福利厚生など働き方改革中／残業少なめ>> ～未経験活躍実績～建設業・美容師・酒屋・飲食店・パチンコ屋・など異業界・異業種などの方が活躍されております ■業務概要：当社は、地域社会に貢献しながら成長を続ける企業として、来店されたお客様の接客とタイヤホイールの販売および買取の業務を行うスタッフを募集しています。未経験者大歓迎となります。やってみたいというやる気と自動車普通免許をお持ちの方であれば、どなたでもご応募いただけます。体力が必要な作業も多いですが、その分やりがいを感じられる仕事です。 ■職務詳細：・お客様への接客業務（販売、買取、レジ、電話応対）・タイヤ＆ホイールなどの片付け、商品陳列、積み降ろし ■職務の特徴：スタッフの多くは未経験や異業種から入社しています。仕事内容はしっかり丁寧に教えるので安心してください！店頭での窓口業務の他にもタイヤの組替作業や交換作業も発生するため、体力が必要な作業となります。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。最初の3カ月は、タイヤやホイールに関する基本的な知識と技術を学びます。その後、段階的に他の業務も担当し、チームの一員として力を発揮してください。 ■組織構成：当社では55名が在籍しています。（本社41名、盛岡14名）配属となる本社の販売管理課では、課長を責任者として4名で構成されています。チームワークを大切にし、互いに助け合いながら業務を進めています。 ■当社の特徴／魅力：当社は、ECサイトヤフオク内のタイヤ部門で4年連続売上全国1位を獲得するなど、高い実績を誇ります。『理想を描く』ことで目標が生まれ、『挑戦』によってその理想が現実に変わり、挑戦の中で得た経験が『成長』を生みます。『絆』でチームが一つにまとまり、『楽しむ』ことで職場に活気があふれ、最後に一人ひとりが自分らしい『シアワセ』を見つけていく・・・。私たちはこんな環境づくりに力を入れています。仕事を楽しみながら、自分らしく働ける環境で、シアワセな未来を一緒に創りませんか！

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市大宮町2-2-12 勤務地最寄駅：(JR)酒田駅受動喫煙対策：その他（■喫煙室設置）

＜予定年収＞ 278万円～308万円＜賃金形態＞月給制月給には15時間分のみなし残業が含まれる。ただし、残業を行うのは3.4.11.12月の繁忙期のみ＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 215,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定。賞与：年2回　 ※賞与は入社6か月後から支給対象、支給額は勤務成績や業績等によって決定。通勤費は通勤距離によって支給額が異なります。（1）片道5km未満＝5,000円（2）片道5km以上～10km未満＝7,500円（3）片道10km以上＝10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスティーメンテナンス株式会社

不動産管理

東京都江戸川区一之江8-4-3

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設立 1996年
従業員数 305名
平均年齢 -

求人情報全13件

【千葉／顧客折衝経験歓迎】スタッフ管理◆マネジメント力を身に着ける／チームで成果創出／フォロー体制◎

～東証プライム上場スターツG／100名程の業務委託清掃スタッフのマネジメント・チームで成果を上げる／残業月15~20h程度／緊急対応なし／フォロー体制◎～ ■業務内容清掃業務を行うスタッフを契約社員と協力してマネジメントいただきます。お互いにフォローし合う社風が根付いているため相談しやすく働きやすい環境です。＼こんなお仕事お任せします／・外注先の選定、発注・清掃スタッフへの指導・研修・清掃仕様書、報告書の作成・清掃巡回 ※外勤・内勤の割合は半々程度 ※清掃業務スタッフ（100名程度）のそれぞれの適正を見ながら指導やコミュニケーションをとっていただきます ※業務マニュアルもあるので未経験者でも安心して就業可能です ■組織体制各拠点に契約社員の方が3～4名おり、協力してスタッフのマネジメントを行います。 ■やりがい・入居者様やオーナー様から『建物がきれいになった』と感謝されたとき・スタッフへ技術指導したことで、スタッフの成長により現場がきれいになったと感じたとき ※自身の働きかけがスタッフの成長につながり、顧客から直接感謝されることも多いポジションです。 ■身に付くスキル・スタッフをマネジメントする能力 →伝える力、世代を問わないコミュニケーション能力が磨かれます。 ■活かせるスキル・コミュニケーション能力 →営業や販売経験者の方はもちろんですが介護系の方であれば、年齢層が高いスタッフとのコミュニケーションがスムーズに進められ、信頼獲得につながります・綺麗好きな方、ハウスクリーニングやエアコン清掃など清掃経験がある方 →現場巡回チェックや清掃の品質向上に向けた作業方法・道具・洗剤の見直しや開拓に活かせます ■働き方・週1日のノー残業デー有、残業15～20ｈ程で働きやすい環境・年間休日120日で定休日の出勤はほぼありません。代休もしっかり取得できます。 ■入社後の流れ入社後3ヵ月程度OJTによる研修を行い、実際の清掃業務を覚えて頂きます。その後スタッフ管理等のマネジメント業務をお任せします。将来的にはグループ内の別ポジションへ異動できる自薦制度もございます。仕事をしていただく中で興味を持たれた職種へチャレンジすることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉メンテナンス部住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-9-1 スターツ幕張ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～280,000円＜月給＞ 260,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収について：月給×12ヶ月＋業績賞与年2回＋残業代（時間に応じての支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【前橋市】スタッフのマネジメント◇残業15h程度／離職率4％／プライム上場Ｇ／総合職採用

～接客経験を活かせる／総合職採用・キャリアパス豊富/離職率4％/東証プライム上場スターツG／賃貸住宅（駐車場）の入居者からの問い合わせ対応を行うオペレーターのまとめ役／残業15ｈ程度／お休みがとりやすい環境◎～ ■業務内容東証プライム上場スターツGの弊社が運営しているコールセンタ―のマネジメント業務をお任せします。20名程のオペレーターの相談にのったり、問い合わせ対応を行っていただきます。常に会話が溢れる活気のある職場で、チームで助け合って業務を進めていきます＼こんなお仕事です／・受電対応を行うオペレーターの相談に乗ったり、判断に迷うことがあれば指示出しを行います。・オペレーターの育成(面談や研修の対応など)、労務管理・取引先への報告、提携業者への対応依頼 ※受電対応業務は基本なく、オペレーターの育成や相談に乗ったりすることが多いお仕事です。常にだれかと相談しながら業務を進めていきます。 ※不動産管理における幅広い知識や管理者としてのマネジメント力が身に付きます ■入社後のイメージご入社後はまずはオペレーター業務を習得していただき、オペレーターたちの業務を理解した上でマネジメント業務をお任せする予定です。お互いにフォローする体制は整っています。社内外問わず積極的にコミュニケーションをとっていくことが重要となります。ゆくゆくはキャリアアップのため本社や弊社内他事業所への異動などへの異動なども考えられます。またスターツG内でのキャリアパスも豊富にございますのでご自身の希望や適性に合わせてキャリアの選択が可能となります。 ■働き方勤務時間：シフト制での勤務(9:00～18:00／7:00～16:00／10:00～19:00)が中心となります。 ■組織構成正社員2名（男性2名、女性0名）オペレーター31名　※20代～60代の方が活躍しています。 ■魅力当社は個人で成果を上げるだけでなく、チームで成果を上げることを大切にしています。「人が心がすべて」というグループ理念通り、お客様・社員・社員の家族に至るまで人との関わりを大切にし、一から育てることを大切にする会社です。自部署だけでなく部署を超えても相談がしやすいことと、チャレンジすることに寛容な環境のため離職率が低いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞前橋アクセスセンター住所：群馬県前橋市南町3丁目13-1 関口ビル2 1F 101号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～280,000円＜月給＞ 260,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収について：月給×12ヶ月＋業績賞与年2回＋残業代（時間に応じての支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゴールドリンク

専門店・その他小売

【東京本社】東京都千代田区飯田橋2-8-5 多幸ビル九段8階・9階・10階他、大阪支店、仙台支店、名古屋支店、福岡支店、札幌支店

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設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

平均月収37万円～／強い商品力・金（ゴールド）の提案営業
- NEW
若い方から富裕層まで、全世界で通用する確かな価値の「金＝ゴールド」をメインに、当社オリジナル商品の提案営業です。 ※店舗販売や買取ではありません。自社内にて商品の小売販売も行います。【扱う商品】・金貨、インゴッド（金の延べ棒）、金でつくられた工芸品や雑貨等・毎月決まった額で無理なく購入できる純金積立システム「ゴールド積立くん」を中心としたオリジナル商品。【お客様はどんな人…】・年齢や男女問わず「金＝ゴールド」が好きな方・贈答用や家族へのプレゼントとして・将来の投資や資産形成のため購入されたい方【仕事の流れ】 1,まずはお客様との会話から ━━━━ ■独自のマーケティングによって、まずはお客様との「会話」からはじまります。世界共通の価値を持つ「金」。ニュースでも話題の最高値更新により需要が急増中。そのためお客様との商談も進めやすい状況です。 ■丁寧にお話しをお聞きすれば自然と信頼関係を構築できますので、その後は資料郵送や商品の提案になります。お客様の希望する商品や資産状況によって提案の幅は無限大です。 ■電話・メール・DMなどでのご案内のほか、お客様からのご紹介や、YouTube CM・WEB広告・雑誌・富裕層向け会報誌・セミナーなど、多彩な反響からの問合せ対応が中心です。 ※業界知識は勉強会やOJTで丁寧にお教えします。（はじめは全く分からなくても心配いりません！） 2,「金」の輪から明確な個人評価 ━━━━ ■お客様から新たなお客様をご紹介いただくことも。信頼の輪が広がり、あなたの成果にもつながります！ ■頑張りには正当なインセンティブや、種類豊富な社内表彰があるので目に見える形で評価していきますので、やりがいにつながりますよ。

＜転勤無し／駅チカ　■東京、大阪、仙台、名古屋、福岡、札幌の6拠点＞ ※店舗販売や買取ではありません ※札幌支店、新規開設！ ※仙台支店リニューアルオープン！ ■東京本社（千代田区飯田橋） ■大阪支店（大阪市東淀川区） ■仙台支店（仙台市青葉区） ■名古屋支店（名古屋市中区） ■福岡支店（福岡市中央区） ■札幌支店（札幌市中央区　4月にオープンしたばかりです）＜アクセス＞ ■東京本社 JR各線・東京メトロ各線・都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」A5出口徒歩2分都営地下鉄新宿線、東京メトロ各線「九段下駅」7番出口徒歩5分 ■大阪支店 JR「新大阪駅」徒歩2分大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」徒歩8分 ■仙台支店仙台市地下鉄南北線「広瀬通駅」東1番出口徒歩3分 JR仙石線「あおば通駅」1番出口徒歩4分各線「仙台駅」徒歩8分 ■名古屋支店各線「伏見駅」10番出口徒歩1分 ■福岡支店各線「天神駅」徒歩1分 ■札幌支店南北線「大通駅」徒歩5分南北線「すすきの駅」徒歩3分

月給27万円～＋インセンティブ＋高額な表彰制度 ■平均月収37万5,498円（インセンティブ10万3,000円を含む） ■インセンティブだけで年間700万円の実績もあります！ ※上記の月給には月25時間分の固定残業代（39,210円）を含みます。超過した場合は別途支給。 ■試用期間最長6ヶ月（月給24万円＋インセンティブ） ※上記の月給には月8時間分の固定残業代（12,360円）を含みます。超過した場合は別途支給。 ※試用期間は業務の習得具合に応じて短縮あり。＝＝＝＝＝＝＝＝インセンティブ以外にもさまざまな表彰制度をご用意！ ◎初契約賞：1万円相当の商品券プレゼント ◎年間優秀社員賞（年1回）：カンガルー金貨（90万円相当） ◎新記録更新賞（毎月）：商品券1万円以上 ◎社長賞（毎月）：1オンス金貨（90万円相当） ◎新人賞（入社3カ月以内）：3万円～ ◎社員栄誉賞：1万円～100万円 ◎ヒーロー賞：5000円以上の商品券 ◎新規39口座：旅行券50万円 ◎新規55口座：旅行券100万円 ◎1ｔ賞（通算）：旅行券20万円 ◎芸術鑑賞会：コンサートや歌舞伎公演に招待

神原汽船株式会社

海運業

広島県福山市沼隈町大字常石1083

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設立 2011年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福山】船舶管理（管理職候補）◆ツネイシG／グループ売上2,200億超／土日祝休／年休124日

◆◇創業120年超の歴史と安定性/外航海運業のリーディングカンパニー/抜群の福利厚生・休暇制度◆◇ ■おすすめPOINT　＼日本と世界を結ぶ海運業界の中核企業でキャリアアップ／・創業120年超の安定基盤◎ ・多彩なキャリアパスが描ける環境！・充実した福利厚生と休暇制度で、ワークライフバランスも抜群◎ ■職務内容：創業120年以上の歴史を持つ常石グループの中核企業である当社にて、外航海運業の船舶管理業務をお任せします。船舶が安全に運航できるよう、陸上からサポートする重要なポジションです。・運航船舶の安全管理及び維持管理・定期検査や入渠工事等の計画立案、手配・整備計画の立案と実行・工務監督業務 ■組織構成：部長1名、課長2名、課長代理1名、メンバー5名の計9名が在籍しています。それぞれが専門知識と経験を活かし、協力して船舶管理業務を遂行しています。 ■当社の特徴：当社は、造船事業、海運事業、環境エネルギー事業、サービス事業を展開する常石グループの中核企業として、日中定期コンテナ航路運営や船舶管理業を行っています。日本の海運会社で唯一、中国主要港から北海道、日本海、瀬戸内、九州、東南アジアへ定期コンテナ船を配船し、顧客の多様なニーズに応えるサービスを提供しています。 ■働き方：残業時間は適宜調整可能で、リモートワークも相談可です。 ■キャリアパス：豊富な教育研修制度がありますので、未経験からでも安心してチャレンジできます。さらに、船舶管理のスペシャリストとしてキャリアを積むことが可能です◎ ■応募資格：・船舶管理の経験がある方（10年程度）・ビジネスレベルの英語力（入社後に学んでいただくことも可能です） ■選考フロー：書類選考後、1次面接（人事、所属部門面接）、最終面接（役員面接）の2回を予定しています。オンライン面接も可能ですので、ご希望の方はご相談ください。当社での船舶管理業務に興味がある方は、ぜひご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市沼隈町大字常石1083 勤務地最寄駅：JR山陽本線／松永駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～650,000円＜月給＞ 370,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プライムワークス株式会社

居酒屋・バー

愛知県名古屋市千種区覚王山通8-70-1

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設立 1998年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全37件

未経験歓迎【べこや名駅店】調理スタッフ◆月給30～38万／有給消化率100％／週休2日／正社員

◎オープンキッチンならではのお客様とのコミュニケーションが楽しめる！ ◎お客様とのコミュニケーションが楽しめる！飲食業、接客業が好きな人が集まるお店です！ ◎残業1日1H程度／有給消化率100％／年休105日（週休二日制）／正社員 ◎シフト次第で土日休みも実現させたい方 ■業務概要：調理スタッフとして調理業務全般をお任せします。たき火を使った炉端焼きを提供するお店なので、調理業務とは別にたき火を使用して調理をする仕事もあります。ご経験に応じて段階的にお教えしますので、ご安心ください。まずは当店のキッチン業務に慣れるところからお願いします。 ■業務内容： ◇キッチン業務全般仕込み・注文メニューの調理・食材管理・洗い物　など質問しやすい社風なので、安心してください、わからないことはすぐに質問できます。お互いに補い合って、みんなで素敵なお店を作りましょう！ ■1日のスケジュール例： 14時半：出勤、営業準備・仕込み・食材確認 16時：営業開始・オーダーに応じて調理・翌日の仕込み・在庫確認、仕入れ発注・タイミングを見て休憩 23時半：タスク整理、退勤（店舗により異なります） ■キャリアステップ例： ◎一般社員（未経験）：まずは店舗メニューを覚えていただきます！ホール業務やキッチン業務の基本スキルを少しずつ身につけていきましょう！ ◎一般社員（経験有）：これまでのホール業務やキッチン業務を存分に発揮して頂きつつ、後輩スタッフにもそのスキルを伝授いただきたいです！ ◎チーフ：担当業務を超えて、店舗運営全体を把握し、現場で「店長の右腕」としてサポートをお願いします！ ◎店長：店舗運営の全てをお任せします！ ◎マネージャー：3～4店舗の売上管理や人材育成などを担当していただきます！会社経営の視点も持って任務を遂行頂きます！ ■担当者より：これまでのご経験や飲食に対する思いなどをお聞かせください。その他に、休日の取り方や入社時期など、働き方に関することは、お気軽にどうぞご相談ください。飲食業が好きな人、お客様を笑顔にさせたい人なら、この職場に向いていると思います。店舗でやりたいことを尊重し、挑戦できる環境があるのが大きな魅力です。ぜひご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞個室べこや名駅店住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビルB1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～304,000円固定残業手当/月：56,000円～76,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮します ■昇給：年1回 ■賞与：標準給与2カ月分（目安）※本人の業績により異なります【モデル年収】年収500万円入社5年目店長（月給35万円＋賞与・インセンティブ）年収600万円入社8年目マネージャー（月給45万円＋賞与・インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【龍神名駅店】店長候補◆月給35～38万円／有給消化率100％！週休2日／幅広い世代活躍

◎3ヶ月の試用期間終了後、店長として店舗運営を担って頂ける方を大募集！ ◎店長のやりがいとプライべート充実の両方が手に入る職場です！ ◎残業1日1H程度／有給消化率100％／年休105日（週休二日制）／正社員 ■業務内容：店長候補として店舗の業務全般に取り組んでいただきます。 ◇接客業務全般オーダー取り・バッシング・予約管理・ドリンク作成・レジ対応・店舗清掃　など ◇キッチン業務全般仕込み・注文メニューの調理・食材管理・洗い物　など ◇スタッフ教育後輩や部下に接客業務やキッチン業務全般のフォローや温かい指導をお願いします！ ◇店舗管理業務売上管理（日次、週次、月次管理）・キャンペーン企画など販売促進業務・人件費やコスト、設備の管理・シフト作成　など経験や能力に応じて段階的にお仕事をお任せします。新しい環境に慣れるまでは、経験によらずわからないことが当然あると考えています。質問しやすい社風なので、ご安心ください。 ■1日のスケジュール例： 14時半：出勤、営業準備食材の仕込み・店舗清掃などの開店作業を行い、お客様を出迎える準備をします。シフトで人員体制も確認します。 16時：営業開始（タイミングを見て休憩）お客様の流れを見て全体フォローを行います。その日の売上げ確認や翌日の予約確認の他に、販売促進のためのキャンペーン企画の考案もします。本社やオンラインでミーティングに参加したり、要望があれば相談にのるなどスタッフケアをしています。 23時半：タスク整理、退勤 ■キャリアステップ例： ◎一般社員（未経験）まずは店舗メニューを覚えていただきます！ホール業務やキッチン業務の基本スキルを少しずつ身につけていきましょう！ ◎一般社員（経験有）これまでのホール業務やキッチン業務を存分に発揮して頂きつつ、後輩スタッフにもそのスキルを伝授いただきたいです！ ◎チーフ担当業務を超えて、店舗運営全体を把握し、現場で「店長の右腕」としてサポートをお願いします！ ◎店長店舗運営の全てをお任せします！ ◎マネージャー 3～4店舗の売上管理や人材育成などを担当していただきます！会社経営の視点も持って任務を遂行頂きたいと考えています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鉄板焼龍神名駅店住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅IMAIビルB1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～304,000円固定残業手当/月：56,000円～76,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮します ■昇給：年1回 ■賞与：標準給与2カ月分（目安）※本人の業績により異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティ・ワイ・エッチ

ファーストフード関連

埼玉県さいたま市浦和区高砂2-1-20

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設立 1990年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全3件

【京都・四条駅/転勤無】カフェキッチンスタッフ◆残業月10H以内・正社員◆賞与有◆

【調理・キッチン経験活かせる！/アルバイト・パート経験のみでもOK！/転勤無】 ■業務概要：当社経営するブティックホテルの「HOTEL RINGS KYOTO」内のカフェ「Common Well」でのキッチンスタッフお任せいたします。 ■働き方： ◎業績・人事評価により給与アップ期待できる◎「飲食業って休みが少なく勤務時間も長くて、大変そう」当社ではそんなイメージを払拭します！しっかり休めてメリハリ良く働けるスタイルです。今回の採用によって店舗に所属する社員を増やすことで、より連休を取りやすくして働き方改善も行なっていく予定です！ ■具体的には：・ホテル宿泊お客様の朝食調理（テイクアウト・外泊のお客様も行います）・カフェ運営時の食事調理・仕込み/在庫管理/発注管理・メニュー開発・スタッフ管理補助：シフト作成・勤怠管理 ■カフェ「Common Well」について： 7：00～10：00：朝食レストランでの営業 10：00以降：カフェ営業　と2面性営業を行います。＜店舗人数＞・キッチン：正社員：2名・アルバイト：1名・ホール：正社員：3名・アルバイト：12名 20代・30代のスタッフが勤務しています。 ■入社後の流れ：まず先輩社員の指示の元、業務を行いキッチン業務を学んでいただきながら徐々にできる業務範囲を広げていきます。＜キャリアパス＞メンバー社員→リーダー→料理長→カフェ全体のマネージャー 1人1人を正当に評価する環境のため、頑張りは着実にキャリアを積むことができ調理だけではなく、ゆくゆくはマネジメントや経営まで学べます。ー＊HOTEL RINGS KYOTO＊ー烏丸駅より徒歩7分の場所に位置するブティックホテル。ラテアートも楽しめるメルボルンスタイルのスペシャリティコーヒーを提供するカフェ「Common Well」と宿泊ゲストが自由に使える和空間のラウンジを設置しており、快適なホテルステイを提供しています。＜営業時間＞ 7：00～22：30 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ HOTEL RINGS KYOTO 住所：京都府京都市中京区堺町通六角下る甲屋町393番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 325万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～410,000円＜月給＞ 250,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：有（前年度合計1カ月分）※業績および人事評価による・昇給：年1回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎！【京都/転勤無】ホテルフロント部門責任者候補◆月残業10H以内・週休2日制◆賞与有

【30代・40代活躍中！/語学活かせる！来店型接客・サービス業経験活かせる/フロント部門責任者/転勤無】 ■業務概要：当社経営するブティックホテルの「HOTEL RINGS KYOTO」でフロント部門責任者お任せいたします。＜ポイント＞「サービス業って休みが少なく勤務時間も長くて、大変そう」当社ではそんなイメージを払拭します！しっかり休めてメリハリ良く働けるスタイルです。 ◎夜勤から日勤まではインターバルを必ず設け、1日は休日を取るようにシフトを組んでおります。 ■具体的には：・ホテル運営/予約広報（外部サイトへの掲載・プラン考案）・フロント業務（チェックイン・アウト・お問い合わせ対応）・ホテル全体会議出席・スタッフ管理：シフト作成・勤怠管理・人員配置等 ■配属部門：フロント：正社員10名：リーダー：2名清掃：正社員：2名・アルバイト：13名 20代～30代の男女が活躍中です！ ■入社後の流れ：まずは先輩社員の指示や意見を聞きながら、ご自身の今までの経験を活かしながら、徐々にできる範囲を広げていきます。ー＊HOTEL RINGS KYOTO＊ー烏丸駅より徒歩7分の場所に位置するブティックホテル。京都の中心地に佇む、全38室のブティックホテル四季折々の自然が美しく調和する町、京都。その中心・四条烏丸にありながらも、穏やかで落ち着いた滞在を叶えます。また併設のカフェ「Common Well」では、香り高いメルボルンスタイルのコーヒーや京野菜をふんだんに使った料理をお楽しみいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ HOTEL RINGS KYOTO 住所：京都府京都市中京区堺町通六角下る甲屋町393番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：有（前年度合計1カ月分）※業績および人事評価による・昇給：年1回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスカジャパン

生命保険

福岡県久留米市野伏間1-10-12

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設立 1997年
従業員数 20名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【福岡県久留米市】ルート営業※未経験歓迎・研修充実／転勤なし／WEB面可／月残業10H

■仕事の内容：既存のお客様に向けて損害保険の満期更新手続きや保障内容の説明、見直し提案といったコンサルティング業務をお任せします。法人のお客様もいらっしゃいますが、個人のお客様をメインにご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・損害保険の満期更新手続きや保障額の見直し提案・損害保険の既契約者様に対してライフプランに基づいた生命保険提案 ■入社後の流れ：入社後はあいおいニッセイ同和損害保険社（久留米支社）にて13ヶ月研修を実施予定です。その中では座学研修や保険商品の知識拡充、提案練習を行いますので未経験の方でも活躍可能です。 ■配属先情報：久留米本店（営業社員8名、事務職4名、経営陣2名で構成されています。） ■特徴：【損害保険4社、生命保険11社取り扱う久留米を基盤とした乗合代理店です】・様々な保険商品を取り扱うためお客様の状況にあわせて「本当にお客様に寄り添った」提案が可能・未経験の方でも保険商品を通じて提案スキルが身につけられます ■この企業の魅力：・衣服メーカー、住宅メーカー、医療事務など前職で業界・営業未経験の方も活躍しています。・転勤無し。また福利厚生制度も充実で、長期就業しやすい環境です。・週休2日制で月残業10Hほど。ワークライフバランスの充実も実現可能。・入社後の研修やロープレ、資格取得によって確実なステップアップをかなえることが可能です。 ■社員インタビューに基づく業務のやりがい：・お客様から、ありがとうの言葉をもらったとき、保険に入っていて良かったとの言葉をもらったときはやりがいのある業務の一つです。自動車事故の現場に駆け付けた時、契約者がホッとして涙を流された時などお客様が困った時にお役立ちできる事です。

＜勤務地詳細1＞久留米本店住所：福岡県久留米市野伏間1-10-12 勤務地最寄駅：JR　鹿児島本線／荒木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞あいおいニッセイ同和損保（株）住所：福岡県久留米市東町35-3 昭光ビル勤務地最寄駅：西日本鉄道　西鉄天神大牟田線／西鉄久留米駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハウスドゥ住宅販売

不動産仲介

京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下る大政所町680

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設立 2010年
従業員数 651名
平均年齢 36.0歳

求人情報全12件

【東京／八丁堀】SV営業（コンサル営業）◆上場G／土日休／残業10h程／業界No.1のFC店舗数◎
- NEW
＼東証プライム上場G／売買仲介専門のFC店舗数業界No.1◎／土日休み／基本定時退社（残業10h程）／業界での知名度、SV職をバックアップする仕組みが整っており、営業しやすい環境です◎／ ◆国内売買仲介のFC数トップクラスを誇る同社にて、SV営業職としてご活躍いただきます。 ◆業務内容：・FC加盟店に対する実務指導や営業支援などのコンサルティング・営業全般・お客様を訪問し、コンサルティング・営業活動（担当エリア内にあるレントドゥ加盟店をご担当いただきます。） ◆業務詳細：・お客様からお困りごとや現状をヒアリングし、内容に応じた対策を行います。ケースにより、有料研修などの各種オプションを販売することもございます。オプションの販売やコンサルティング期間の延長なども評価のポイントとなっており、それぞれにインセンティブが発生します。・訪問がない日は、お客様からのメールや電話での問い合わせに対応。社内でメンバーらとミーティングを行い、新たなサービスの開発にも取り組みます。・新しく加盟された顧客への導入研修ご担当していただきます。加盟を検討される企業へのセミナーに登壇し、説明を行うこともあります。 ◆魅力・SVをバックアップする仕組み： ◎直営店のノウハウやシステムを活用できるハウスドゥでは直営店を研究所と位置づけ、実験と検証を重ねています。SVはそこで実証したノウハウやシステムを加盟店へ展開することで、加盟店の収益アップを実現していきます。 ◎遠隔地からコンサルティングが可能お客様先に出向かなくてもコンサルティングを行えるオンラインシステム等も完備。効率良く効果的な営業活動を行える上、大幅な時短を実現。ほとんどの社員が遅くとも18時半には退社しています。 ■ハウスドゥグループの特徴・「業界を変える！お客様のための業界へ」を合言葉に、誠実にお客様へ向き合うことを重視している会社です。・2022年6月期にはグループ全体で売上高413億円となり、プライム上場もしております。・働き方改革のために、PC・入室ログで勤務時間も徹底管理されています。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞（株）ハウスドゥ住宅販売　八丁堀店住所：東京都中央区新川２-31-１八丁堀トーセイビル　9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回　※会社業績及び就業規則に準ずる。 ■年収例： 550万円／入社2年目（月給35万円＋インセンティブ） 800万円／入社3年目（月給40万円＋インセンティブ） 1150万円／入社6年目（月給50万円＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／烏丸】SV営業（コンサル営業）◆上場G／土日休／残業10h程／業界No.1のFC店舗数◎
- NEW
＼東証プライム上場G／売買仲介専門のFC店舗数業界No.1◎／土日休み／基本定時退社（残業10h程）／業界での知名度、SV職をバックアップする仕組みが整っており、営業しやすい環境です◎／ ◆国内売買仲介のFC数トップクラスを誇る同社にて、SV営業職としてご活躍いただきます。 ◆業務内容：・FC加盟店に対する実務指導や営業支援などのコンサルティング・営業全般・お客様を訪問し、コンサルティング・営業活動（担当エリア内にあるレントドゥ加盟店をご担当いただきます。） ◆業務詳細：・お客様からお困りごとや現状をヒアリングし、内容に応じた対策を行います。ケースにより、有料研修などの各種オプションを販売することもございます。オプションの販売やコンサルティング期間の延長なども評価のポイントとなっており、それぞれにインセンティブが発生します。・訪問がない日は、お客様からのメールや電話での問い合わせに対応。社内でメンバーらとミーティングを行い、新たなサービスの開発にも取り組みます。・新しく加盟された顧客への導入研修ご担当していただきます。加盟を検討される企業へのセミナーに登壇し、説明を行うこともあります。 ◆魅力・SVをバックアップする仕組み： ◎直営店のノウハウやシステムを活用できるハウスドゥでは直営店を研究所と位置づけ、実験と検証を重ねています。SVはそこで実証したノウハウやシステムを加盟店へ展開することで、加盟店の収益アップを実現していきます。 ◎遠隔地からコンサルティングが可能お客様先に出向かなくてもコンサルティングを行えるオンラインシステム等も完備。効率良く効果的な営業活動を行える上、大幅な時短を実現。ほとんどの社員が遅くとも18時半には退社しています。 ■ハウスドゥグループの特徴・「業界を変える！お客様のための業界へ」を合言葉に、誠実にお客様へ向き合うことを重視している会社です。・2022年6月期にはグループ全体で売上高413億円となり、プライム上場もしております。・働き方改革のために、PC・入室ログで勤務時間も徹底管理されています。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞（株）ハウスドゥ住宅販売　京都支店住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680 インターワンプレイス烏丸Ⅱ　４階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回　※会社業績及び就業規則に準ずる。 ■年収例： 550万円／入社2年目（月給35万円＋インセンティブ） 800万円／入社3年目（月給40万円＋インセンティブ） 1150万円／入社6年目（月給50万円＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

金氏高麗人参株式会社

通信販売・ネット販売

京都府京都市下京区堀川富永町692

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設立 2006年
従業員数 132名
平均年齢 38.0歳

求人情報全14件

【京都／未経験歓迎】コールセンター・注文受付＜残業少◎＞／年休125日◆業界シェアトップクラス

～コールセンター受電オペレータ！／正社員／転勤無し／完全週休2日／年休125日／安定した就業環境～ ■職務概要：健康食品通販の受電業務です。応対件数は広告出稿量により変動しますが、1日平均10件程度/人。応対件数・受注数・対話時間等のノルマは一切ありません。コールセンターといえば難しいお客様対応が心配という声がありますが、当社は1週間で３～４件ほどしか無く、対応できないものは全て教育担当が引き継ぎ対応します。 ■具体的な業務：・テレビＣＭや新聞広告などからのご注文受付・既存のお客様からのお問合せ対応・応対内容の入力業務など京都市バスのラッピング広告「にんじんちゃん」でおなじみの高麗人参の健康食品の通販会社で、コールセンターにてお客様の受電対応をするお仕事です。きめ細やかな研修があり、個人の習得度を見ながら、簡単なお電話から対応して頂きますので初めての方でも安心です。現在活躍されている方のほとんどが未経験からのスタートです。健康アドバイザーとしてお客様の生涯サポートをしてみませんか。 ■入社後について：・入社後は人事課の新入社員研修を経て、その後、配属部署にて教育専門のトレーナーのOJT教育が始まります。現場では、高麗人参についての学習から商品や配送周りの知識を座学で学びます。・電話レクチャーはスクリプトに沿ってトーク練習を行い、トレーナーとのロープレ終了後に実際の架電となります。・架電中はトレーナーがしっかりモニタリングし、適切にフォローをしていきますので不安なく慣れて頂けます。・簡単なお電話からスタートし、その方の習得度に合わせ研修を進めて行きますので、未経験の方でも入社後2～３週間ほどで電話デビューをされています。・パソコン操作が苦手な方でも、大丈夫！架電中のパソコン入力はなく、必要事項は手書き用紙にメモをし、電話が終わってからパソコンに入力しますので、慌てることなく電話に集中することができます。 ■特徴：現在活躍されている方はほとんど未経験からのスタートです。人と話すことが好き、誰かのサポートをしたい、と言う方は、当社にて更にコミュニケーション力を磨いてみませんんか？研修カリキュラムのきめ細かさと、長期に渡り活躍される方が多いのが、当社コールセンターの特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(アスティルビル) 住所：京都府京都市下京区堀川富永町692 アスティルビル勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：40,700円固定残業手当/月：42,300円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験能力を考慮し決定 ■昇給：年2回（6月・12月）業績・個人考課を基に設定 ■賞与：初年度のみ保障（令和8年12月と令和9年6月の合計40万円を保証※令和8年5月末までの入社が条件。6月以降入社は令和9年6月と12月で保証）※2年目以降は年2回（6月・12月業績・個人考課を基に設定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／転勤無し】コールセンターの教育担当★正社員／年休125日でWLB◎／研修充実

～スタッフ教育やサポートフォローの経験を活かす！／転勤無し／完全週休2日／年休125日／安定した就業環境～高麗人参健康食品の通信販売を手掛ける当社にて、コールセンタースタッフ（アドバイザー）の育成・フォロー・業務管理等をお任せします。 ■具体的には：・応対品質向上のためのフォローアップ研修・難しい対応などのサポートや二次対応（1週間の合計件数は3～４件程度）・スタッフのフォロー面談・架電件数や通話時間、受注率などの管理・マニュアル作成など ■当ポジションの特徴：・当社のコールセンターでは現在20～40代の女性を中心に、約60名のスタッフが活躍しています。・そのメンバーを管理するポジションですが、上記業務をいきなりお任せするのではなく、まずはコールスタッフとして基本的な業務やルールを習得します。その後、お客様対応にかかわるレクチャーなど教育面のフォローからお教えし、徐々にスタッフ業務の数字管理についてお任せするので、SV業務未経験の方もご安心ください。・ゆくゆくは顧客対応の品質向上や、業務の効率化、将来に向けての組織づくりにも取り組んでいただきます。・コールセンター＝クレームが多いというイメージを持たれがちですが、1日1件あるか無いかという件数しかありません。従って、スタッフの育成に注力していただきやすい環境です。 ■入社後について：入社後の導入教育の後、OJT研修となります。座学研修→ロープレ→本番を繰り返し、徐々にステップアップし、コールセンター業務を習得後は、教育担当としての研修が始まります。経験やスキルに合わせ丁寧にお教えします。その後も、社内外のセミナー等で必要な考え方や知識を体系的に学ぶことができます。将来的には、副センター長やセンター長も目指していただけます。 ■当社の特徴：（1）販売当初から多くの方の支持をいただきリピーターも増え、毎年売上を伸ばし続けて右肩上がりに成長しています。お客様に『健康』という満足を提供するために、日々商品の品質とサービスの向上に努めています。（2）2千年もの昔から神秘とされてきた高麗人参のパワーを科学の力で解き明かしていく。当社は、「安心・安全」を第一に考え、長年の研究成果を活かした高品質な商品で顧客の信頼を得ることを使命としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(アスティルビル) 住所：京都府京都市下京区堀川富永町692 アスティルビル勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,600円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：40,300円固定残業手当/月：59,100円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年2回（6月・12月）業績・個人考課を基に設定 ■賞与：令和8年6月支給20万円、令和8年12月支給20万円を保証（令和7年11月末までの入社が条件。令和7年12月以降の入社は令和8年12月と令和9年6月で保証）それ以降は年2回、個人考課により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オークラロジ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

京都府城陽市観音堂南田53-1

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設立 1971年
従業員数 243名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪】冷凍・冷蔵車両管理／所長候補◇品質重視の運行・温度帯管理◇第二創業期支える◎残業月20h程

□■運行管理経験が活かせる◎／改善提案が通りやすい第二創業期／残業月20h程度／品質・安全強化のための募集■□ ■募集背景：～経営陣と共に業務改善・効率化を推進～当社は現在、今後の事業拡大に向けて「第二創業期」といえるフェーズで様々な改革を進めております。その中で今回募集する大正営業所について、外部から「次世代の視点」を持つリーダーを招き、10年、20年先を見据えた組織づくりを共に行っていただける営業所長を求めています。 ■業務内容：大正営業所にて、営業所の運営に携わっていただきます。今回は、冷凍車両・冷蔵車両の管理を強化するため、食品物流や医薬品・医療系物流会社などでの経験をお持ちの方を募集しています。 ■具体的には：～管理業務～＜運行管理／実務管理＞・ドライバーの勤務時間・休憩時間の管理・法規制（改善基準告示）の遵守チェック＜温度帯管理＞・走行中の冷凍車両・冷蔵車両の温度管理＜車両／安全管理＞・法定点検の手配・安全会議の開催（資料作成・議事録作成）～営業所運営～＜業務効率化の推進＞既存のやり方にとらわれず、デジタルツール導入などを通じた「新しい物流現場」への変革＜収支／事務管理＞・小口現金の管理・請求書発行業務＜顧客対応＞・既存顧客への定期訪問・ニーズ把握 ■業務の特徴：大正営業所では、DXへの対応や旧来の慣習の打破が課題となっています。今回お迎えする方には、そんな現場に「新しい風」を吹き込んでほしいと考えています。「もっとこうすれば効率が良い」「このフローはもっとよく出来る」といった改善を、経営陣と共に形にしていけるポジションです。 ■当社について：当社は岡山、京都、大阪を拠点に、一般貨物自動車運送業を展開しています。特に大型車両を用いた物量輸送を得意としており、常温空調車両、冷蔵車両、冷凍車両など多様な車両を保有しています。顧客のサプライチェーンを支えるため、ドライバーと荷主様との連携を重視し、効率的で正確な商品輸送を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大正営業所住所：大阪府大阪市大正区鶴町1丁目16-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～339,000円固定残業手当/月：86,000円～111,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・大正区】運送会社の営業所長／業務効率化や顧客対応◆第二創業期支える◎残業20h程

■募集背景：当社は現在、今後の事業拡大に向けて「第二創業期」といえるフェーズで様々な改革を進めております。その中で今回募集する大正営業所について、外部から「次世代の視点」を持つリーダーを招き、10年、20年先を見据えた組織創りを共に行っていただける営業所長を求めています。 ■業務内容：大正営業所の所長として、営業所の運営に携わっていただきます。 ■具体的には：・運行管理/実務管理.：ドライバーの勤務時間・休憩時間の管理、法規制（改善基準告示）の遵守チェック・業務効率化の推進：既存のやり方にとらわれず、デジタルツール導入などを通じた「新しい物流現場」への変革・車両/安全管理：法定点検の手配、安全会議の開催（資料作成・議事録作成）・収支/事務管理：小口現金の管理、請求書発行業務・顧客対応：既存顧客への定期訪問、ニーズ把握。大正営業所では、DXへの対応や旧来の慣習の打破が課題となっています。今回お迎えする方には、そんな現場に「新しい風」を吹き込んでほしいと考えています。「もっとこうすれば効率が良い」「このフローはもっとよく出来る」といった改善を、経営陣と共に形にしていけるポジションです。 ■当社について：当社は岡山、京都、大阪を拠点に、一般貨物自動車運送業を展開しています。特に大型車両を用いた物量輸送を得意としており、常温空調車両、冷蔵車両、冷凍車両など多様な車両を保有しています。顧客のサプライチェーンを支えるため、ドライバーと荷主様との連携を重視し、効率的で正確な商品輸送を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大正営業所住所：大阪府大阪市大正区鶴町1丁目16-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～339,000円固定残業手当/月：86,000円～111,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与考慮します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｂｅｌｌ　ｔｒｅｅ株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

愛知県名古屋市中区丸の内3丁目19-23 5thFPS 1F

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設立 2009年
従業員数 199名
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗運営スタッフ／月給30万円超／原則定時退社／報奨金あり
- 締切間近
「京都競馬場店」「枚方モール店」の2店舗の運営業務全般をお任せします。＜具体的には（店長業務）＞・売上管理・食材の在庫管理・発注業務・スタッフのシフト作成・勤怠管理・店舗での接客・フード提供業務・アルバイトスタッフの採用業務・スタッフの教育・指導 ※アルバイトスタッフ約50名でシフトを回して、ご活躍いただきます ◎ゆくゆくは下記GM業務にも挑戦いただけます！◎ ・PL（損益計算書）の作成や確認・専属担当者とのコミュニケーション・利益改善へのアクション・アルバイト・正社員の教育・指導　など＜入社後の流れ＞ ■店長までのステップアップ（入社後約3カ月）ご入社後は「自社店舗トレーニング」もしくは「BK本社トレーニング」のいずれかで研修を実施！ 5つの教育カリキュラムへの参加を通し、必要な業務を習得後、承認後に入社2カ月でアシスタントMG、その翌月に店長業務に挑戦いただきます。昇格後もすでに在籍中の店長と連携しながら、業務に慣れていただくことができます。 ※研修場所は入社後に決定 ■GMまでのステップアップ店長への昇格同様、追加の教育カリキュラムを受講をいただき昇格を目指していただきます。＼努力が無駄にならない仕組み／役職手当や報奨金プログラムなども完備！努力や成果が無駄にならない、正当な還元でモチベーション高く活躍できます。

◎最寄り駅より徒歩2分圏内 ■京都競馬場店／京都府京都市伏見区葭島渡場島町32 ＜アクセス＞「淀駅」より徒歩2分 ■枚方モール店／大阪府枚方市岡東町19-1 ＜アクセス＞「枚方市駅」直結 ※受動喫煙対策：喫煙所あり

月給35万円（固定残業代＋一律調整給含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万8900円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※内訳※ 月給35万円（基本給：21万6700円＋固定残業手当：7万8900円＋一律調整給：5万4400円）【試用期間中】月給30万円（固定残業代＋一律調整給含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万7600円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

ジール株式会社

倉庫業・梱包業

福岡県糟屋郡粕屋町柚須165-1

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

物流管理／未経験歓迎／随時昇給のチャンスあり／転勤なし

＜具体的には？＞ ■商品の仕分け、入出荷の工程管理 ■人員の配置、シフト管理 ■作業スタッフのフォロー ■生産性管理、簡単なPC入力作業基本的には【管理業務が中心】です。繁忙期と閑散期があり、閑散期の間に効率的な段取りを考えていくと、繁忙期になったとき、スムーズな運営が可能になります！体力を使う実作業（仕分けやピッキングなど）は、主にアルバイトスタッフが担当します。社員は、その作業の指示や確認がメインです。そのほか、業務効率化に向けた企画や、状況により実作業をお願いすることもあります。【入社後の流れ】 ▼1カ月目：ピッキングや仕分けなどの実作業を中心に、一日の流れを覚えていただく ▼2カ月目：作業を覚えたら、他にも人員配置などの簡単な管理業務の担当もお願いします ▼3カ月目以降：当日の入荷・出荷のスケジュール調整等、管理業務が徐々に増えてくるようになります全体の流れを覚えたら、先輩社員が管理業務に関して必要な知識を丁寧にレクチャー。先輩の大半が、未経験でも【★入社半年ほどでの独り立ち】を叶えています！その他、入社後の研修についても社内で体制づくりを推進中です！＜キャリアアップもできる！＞年次や入社歴は関係なく、個人の得意分野や姿勢を評価する体制なので、スキル次第でステップアップしていけます。【主任】→【係長】→【課長】に上がって、よりやりがいのある仕事に挑戦するのもOKです。 ※入社後の職種変更はありません

【福岡県・佐賀県／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ☆車・バイク通勤可／駐車場無料 ☆ご希望の勤務地が選べます！下記いずれかの営業所へ配属となります。（面接もご希望の事業所にて行います）＜福岡県＞ ■久山事業所（交替制／05:00～翌03:00）　福岡県糟屋郡久山町久原字原2859-1 ■筑紫野事業所（交替制／06:00～22:00）　福岡県筑紫野市大字古賀335-5(筑紫野ICそば) ■朝倉事業所（日勤のみ）　福岡県朝倉市中原288-1 ＜佐賀県＞ ■鳥栖事業所（交替制／09:00～23:00）　佐賀県鳥栖市幡崎町平田1715プロロジスパーク鳥栖I内 ■弥生が丘事業所（2交替／10:00～23：00）　佐賀県鳥栖市弥生が丘7-32 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

月給23万円以上＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します＼　年間通じて昇給機会あり　／頑張りに応じ、随時昇給のチャンスをご用意。入社半年でUPした例もあります！

株式会社バックス・アドバンス

自動車ディーラー

栃木県宇都宮市インターパーク4-5-6

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設立 2010年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全3件

【Audi正規販売店／営業】＜未経験歓迎＞郡山店オープニングスタッフ／研修充実／残業月10時間程
- NEW
【オートバックスセブン傘下の100％子会社／高水準のインセンティブ制度／学歴不問／未経験歓迎】当社はカー用品販売大手のオートバックスセブングループの100％子会社として栃木県・千葉県エリアを拠点に≪Ａｕｄｉ≫の正規販売店を運営し安定的な事業を展開しております。 ■採用背景この度、新たに福島県郡山市に新店舗出店（2026年8月予定）が決まりましたのでオープニングスタッフを募集いたします。今後さらに「より良いサービス」をご提供するために新たに一緒に働いてくださるスタッフを積極採用いたします。 ■業務概要：独プレミアムブランド「Ａｕｄｉ」の新車・認定中古車の販売、アフターフォローをお任せします。 ■職務詳細： ◇ショールームにお越しのお客様のご案内 ◇Ａｕｄｉ車の機能性、デザインなどの魅力を提案 ◇用途やご予算、お支払方法などお客様に最適な１台をコンサルティング ◇見積書、注文書作成（簡単なＰＣ操作を伴います） ◇販売後のアフターフォロー（車検、点検などのご案内） ◇自動車保険のご案内、対応 ◇各種事務処理など ■職場環境：・30～40代を中心に幅広い年齢層の方が活躍中・経験豊富な先輩社員が常に近くにいますので分からないことはすぐに聞きやすい環境 ■入社後の流れ：（1）Audi宇都宮店での研修新店舗開店までの期間はAudi宇都宮で販売営業のプロセスを学んでいただきます。先輩社員によるOJT研修でロープレや販売に伴う各種書類作成などを丁寧に指導いたしますので未経験でもご安心ください。 ※単身者用社宅貸与あり（2）新店舗（郡山市）配属 2026年8月（予定）より郡山市の新店舗へ配属となります。新しい店舗でオープニングスタッフとしてAudi車の販売をお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ Audi宇都宮店住所：栃木県宇都宮市インターパーク4-5-6 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／雀宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞（新店舗）Audi郡山店住所：福島県郡山市（2026年8月オープン予定）受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：4月 ■賞与：７月・12月※昨年度実績 4.0ヶ月／年 ■モデル年収（月給＋インセンティブ＋賞与＋諸手当） 28歳営業・勤続5年：580万円 30歳営業・勤続2年：650万円 38歳営業・勤続4年：700万円 ※インセンティブ支給額上限なし、販売実績に応じ全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮市】Audi販売営業◆未経験歓迎！／車好き歓迎／正規販売店／残業月10時間程

【オートバックスセブン傘下の100％子会社／インセンティブ制度あり／学歴不問／未経験歓迎】当社はカー用品販売大手のオートバックスセブングループの100％子会社として栃木県・千葉県エリアを拠点に≪Ａｕｄｉ≫の正規販売店を運営し安定的な事業を展開しております。年々多くのお客様にご来店いただき売上も順調に推移している中、今後さらに「より良いサービス」をご提供するために新たに一緒に働いてくださるスタッフを増員募集します。 ■業務概要：独プレミアムブランド「Ａｕｄｉ」の新車・認定中古車の販売、アフターフォローをお任せします。 ■職務詳細：・ショールームにお越しのお客様のご案内・Ａｕｄｉ車の機能性、デザインなどの魅力を提案・用途やご予算、お支払方法などお客様に最適な１台をコンサルティング・見積書、注文書作成（簡単なＰＣ操作を伴います）・販売後のアフターフォロー（車検、点検などのご案内）・自動車保険のご案内、対応・各種事務処理など ■職場環境：・30～40代を中心に幅広い年齢層の方が活躍中・経験豊富な先輩社員が常に近くにいますので分からないことはすぐに聞きやすい環境 ■入社後の流れ： ◎先輩社員によるＯＪＴ研修入社後はロールプレイング研修を通して営業やご提案の仕方などのセールスプロセスを学んでいただくほか、見積書・注文書など販売に伴う事務処理についても丁寧に指導いたします。 ◎Ａｕｄｉ研修随時開催されるＡｕｄｉメーカーによる研修に参加いただきます。Ａｕｄｉブランドや新型車両の商品知識を深める機会を設けてありますので、知識やスキルが身につく度に更に自信をもってお客様にご提案できるようになり、自信の成長を感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Audi宇都宮店住所：栃木県宇都宮市インターパーク4-5-6 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／雀宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収（月給＋インセンティブ＋賞与＋諸手当） 28歳/営業　勤続5年　580万円/年 30歳/営業　勤続2年　650万円/年インセンティブ支給額に上限はありません！販売実績に応じて全額支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケインズ

通信販売・ネット販売

山梨県富士吉田市中曽根4-5-15

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設立 2003年
従業員数 100名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【富士吉田市】※未経験・第二新卒歓迎※携帯電話販売スタッフ／充実教育／残業月1５ｈ程度／離職率低

※ホンダ自動車販売Gで安定性◎／正社員経験がない方も活躍中／正社員登用9割以上／個人ノルマ無・チームワーク◎／各種手当充実/人から頼られることにやりがいを感じる方大歓迎※ ■業務概要・ソフトバンクショップ富士吉田店で携帯電話販売スタッフとして窓口業務をお任せします。 ■業務詳細・窓口業務全般 ∟携帯電話の新規契約、機種変更、修理受付、プラン変更　等・イベント、キャンペーンの実施 ∟近隣ショッピングモールにて、携帯電話の新規契約、乗り換えの提案 ■仕事の魅力・慣れない接客も先輩が隣でサポートしてくれます。また、マニュアルも完備されているので、全て覚えきれていなくても確認しながら仕事ができます。・個人ノルマはなく、店舗目標をチームで分担、その後、個人の目標を設定していますが、チーム内で助け合って店舗目標達成を目指しているため、店舗の雰囲気はコミュニケーションが活発で非常に明るい雰囲気です。 ■教育体制・入社後は基本的にOJTで業務を学んで頂きます。・1人1人に教育担当を設ける「親子制度」を導入しており、分からないことは都度聞いて業務を進めていただけます。 ≪入社後の流れ≫ １）eラーニングで業務に必要な基礎知識を学習。（2～3日）２）電話対応など簡単な仕事をこなしながら、職場の雰囲気や業務に慣れていただきます。３）徐々に接客もスタート。独り立ちできるまで教育担当が、接客中も隣でサポートし、半年後にはある程度一人で接客を楽しめるようになります。４）将来的にはリーダーや店長、マネージャーなどへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成・10名～15名です。・年齢層としては30代の方が多く、20代の方も活躍中です。・業界未経験の方がほとんどなので、安心してご活躍いただけます。 ■働く環境・スタッフ人数が多くチームで業務を進めているため、残業月15時間程度、お休みも取りやすく連休取得可能、シフト勤務ですが土日でのお休みや有給も取得しやすい環境です。・そのため、離職率は同業他社と比較して半分程度と低くなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソフトバンクショップ富士吉田店住所：山梨県富士吉田市下吉田6-20-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～221,000円その他固定手当/月：39,000円固定残業手当/月：9,000円（固定残業時間6時間36分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,000円～269,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※上記には、みなし残業時間6.6時間/みなし残業代9000円（※超過分は全額支給します) ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】※未経験・第二新卒歓迎※携帯電話販売スタッフ／充実教育／残業月1５ｈ程度／離職率低い

※関東圏で複数携帯ショップを運営！/安定性◎/未経験から正社員で活躍している方多数！/正社員登用9割以上/個人ノルマ無・チームワーク◎/人から頼られることにやりがいを感じる方大歓迎※ ■業務概要 auショップ狭山店、ソフトバンクショップ和光店、新座店のいずれかで携帯電話販売スタッフとして窓口業務をお任せします。 ※月の3分の1程度は、近隣ショッピングモールでの勤務になります。 ※勤務地に関しては3つの店舗から選ぶことができます。 ■業務詳細・窓口業務全般 ∟携帯電話の新規契約、機種変更、修理受付、プラン変更　等・イベント、キャンペーンの実施 ∟近隣ショッピングモールにて、携帯電話の新規契約、乗り換えの提案 ■仕事の魅力 ◎慣れない接客も先輩が隣でサポートしてくれます。また、マニュアルも完備されているので、全て覚えきれていなくても確認しながら仕事ができます。 ◎個人ノルマはなく、店舗目標をチームで分担、その後、個人の目標を設定していますが、チーム内で助け合って店舗目標達成を目指しているため、店舗の雰囲気はコミュニケーションが活発で非常に明るい雰囲気です。 ■教育体制入社後は基本的にOJTで業務を学んで頂きます。1人1人に教育担当を設ける「親子制度」を導入しており、分からないことは都度聞いて業務を進めていただけます。 ≪入社後の流れ≫ １）eラーニングで業務に必要な基礎知識を学習。（2～3日）２）電話対応など簡単な仕事をこなしながら、職場の雰囲気や業務に慣れていただきます。３）徐々に接客もスタート。独り立ちできるまで教育担当が、接客中も隣でサポートし、半年後にはある程度一人で接客を楽しめるようになります。４）将来的にはリーダーや店長、マネージャーなどへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成・各店舗10名～15名です。年齢層としては30代の方が多く、20代の方も活躍中です。・業界未経験の方がほとんどなので、安心してご活躍いただけます。 ■働く環境・スタッフ人数が多くチームで業務を進めているため、残業月15時間程度、お休みも取りやすく連休取得可能、シフト勤務ですが土日でのお休みや有給も取得しやすい環境です。・そのため、離職率は同業他社と比較して半分程度と低くなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ソフトバンクショップ新座店住所：埼玉県新座市野火止7丁目8－26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ auショップ・狭山店住所：埼玉県狭山市中央3丁目１－５受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ソフトバンク和光店住所：埼玉県和光市本町9－38　セレーノO・S １F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／和光市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～299,000円その他固定手当/月：39,000円固定残業手当/月：9,000円（固定残業時間6時間36分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,000円～347,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※上記には、みなし残業時間6.6時間/みなし残業代9000円（※超過分は全額支給します) ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高千穂シラス株式会社

住宅設備・建材メーカー

宮崎県都城市山田町中霧島1719

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設立 1970年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／大田区】放デイの児童発達支援管理責任者◇希望休取得可能／事業所開設のための募集◇
- NEW
～希望休取得可能／有給休暇を利用して長期休み可／昇給・賞与あり／昇給・賞与あり／月9日休（日曜定休）／子どもたちの“挑戦”を大切にする療育です～ ■業務内容について 1970年設立、宮崎県都城市に本社を置き、住に関わる「環境・自然素材」の商品開発・製造・販売を行う当社にて、新規事業放課後デイサービスの児童発達管理責任者として従事して頂きます。対象は、0歳～18歳までの就学年齢のお子さま。一人ひとりの発達段階に寄り添いながら、自立支援と日常生活の充実を目指した療育を行っています。 ■具体的には障がいのあるお子さまを対象とした療育施設にて、以下の業務をお任せします※管理者業務は含みません。・個別支援計画の作成および管理・運動、知育などの療育活動・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般・教育／育児／発達相談業務・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ・送迎時の添乗 ■組織体制について昨年開所した姉妹店「ウィズ・ユー西糀谷」には頼れる先輩がいます。2店舗は徒歩12分の距離なので、連携をとりながら仕事ができます。 <経験者の方> これまでのご経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけます。将来的には管理者兼児童発達支援管理責任者へのキャリアアップも可能です。 <未経験者> OJTや研修制度が整っているため、安心してスタートできます。目安として約半年～1年で独り立ちを目指せます。 ■職場へのこだわり ◇自然素材に包まれた、心地よい職場施設内の壁材には、100％自然素材の「シラス壁」を採用。消臭・調湿・抗菌・抗ウイルス機能があり、子どもたちにもスタッフにも快適な空間です。「きれいな空気の中で働く」ことが、心と身体の健康、そして質の高い療育につながると考えています。 ◇体験を大切にした療育プログラム・制作・アート活動による微細運動トレーニング・公園遊びなどの屋外活動・お出かけ、クッキングなどのイベント活動 ◇日々の療育プログラムにおいて、運動能力・コミュニケーション能力・心身の発達を促進します。様々な体験を通して感受性を育み、生きていく上で【自分で選択できる】力を育みます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞放課後等デイサービス　ウィズ・ユー西糀谷住所：東京都大田区西糀谷2-11-5 グランドステータス西糀谷202 勤務地最寄駅：京急空港線／大鳥居駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞放課後等デイサービスウィズ・ユー東糀谷住所：東京都大田区東糀谷3-4-11 花長店舗勤務地最寄駅：京急空港線線／大鳥居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～450,000円＜月給＞ 380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・あり（業績、能力による） ■賞与：あり（業績に準ずる） ■決算賞与：あり（年1回／業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰＯＯＬＤＵＣＫ

その他・各種スクール

東京都大田区南蒲田1-22-20

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設立 2004年
従業員数 18名
平均年齢 35.5歳

求人情報全1件

教室室長候補
- NEW
■担当業務：中学、高校、大学進学および学力向上を目指す生徒の指導を行なって頂きます。(生徒対象：小学生～高校生) ■詳細:具体的には、下記(1)～(6)の業務を幅広くお任せします。 (1)小学生・中学生・高校生向けの授業…研修後にクラス授業をメインに授業を担当していただきます。 (2)保護者面談・家庭への定期連絡…保護者面談に参加し、受験情報や生徒達の状況について話をしてしただきます。生徒達の親ともコミュニケーションをとっていただき、父母の意見を聞いたり、父母に対し情報提供を行います。 (3)同社オリジナル小テスト、模擬試験などの作成に関わっていただきます。 (4)生徒の成績管理、受講管理および学習指導・進路指導・カウンセリングを行なって頂きます。 (5)入塾説明会の際の運営全般の業務。 (6)教育関連の新規事業の立ち上げについての提案（構想段階ではありますが、現在は幼稚園・保育所用の塾の立ち上げを企画しています。） ※授業は16:00ごろから始まります。授業が始まるまでの時間は経理・総務・庶務業務などの仕事をお任せ致します。また、塾長や、他の教室室長とのミーティングなども13:00～16:30の間に行なっています。 ■評価制度：社員の評価は教室長を通じて、教室長の評価、現場の評価、自己評価の3つの観点から、総合的に評価されることになります。 ■キャリアパス：まずは基礎研修（企業理解、商材理解など）を行い、その後既存社員の授業を実際に見学します。授業見学の回数を重ねた後、板書の書き方や授業の教え方を学んでいきます。板書の仕方などが慣れてきたら、教材の1単元、2単元とご自身で教える機会が増えていき、徐々に授業を任せていきます。その後は教育室長へとキャリアを積み重ねることができます。 ■社風:成果志向ではありますが、ドライな環境ではなく、非常にアットホームな雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区南蒲田1-22-20 勤務地最寄駅：京浜急行線／京急蒲田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回（業績による） ■昇給:年1回 ■月の所定労働時間を超えた場合は時間外手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サリックストラベル

ファーストフード関連

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F

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設立 1992年
従業員数 56名
平均年齢 38.0歳

求人情報全11件

【群馬／未経験歓迎】店長候補◆メニュー提案や販促企画にも携われる／プロセスも丁寧に評価／人柄重視

～入社時の引越し費用補助制度有／最短3ヵ月で店長目指せる／幅広いキャリアに挑戦可能～飲食店の運営（安楽亭FC・オリジナルブランドなど）を行う当社にて、店長候補として就業頂きます。成長していく中でマネジメント職の他、スペシャリスト職にもチャレンジも可能です。 ■業務詳細・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上・人の管理（スタッフの採用から教育、組織とチームの形成）・シフト管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理等）・経費コントロールによる利益向上・業績向上に向けた施策の実施 ■ポジションの魅力：【独自の店舗づくりができる】地域密着の店舗づくりをしているため、各店舗ごとのカラーを出しながら自由度高く店舗運営できます。メニュー提案や内装などにも携わることができる環境です。【直接言葉がもらえる】「この料理、とても美味しかったです」「また来ます！」など、お客様からの喜びの声を直接受け取れます。直接反応をみることで、さらなる工夫改善のアイデアが浮かんだり、モチベーションにもつながります。【お料理】お客様に美味しいお料理を提供するために店内調理にこだわっています。お料理に心を込めたい方にはぴったりです。【スキルアップ】調理・接客・数値管理・マネジメントと飲食の総合力を早い段階で身に着けることができます。店舗運営を極めるということは小さな会社を経営しているようなもので総合力が身につきます。 ■キャリアパス・まずは店舗のパート・アルバイトさんが担当する基本業務を習得し、一歩ずつ店長を目指して頂きます。・早い方で3ヵ月で店長をお任せします。未経験の方でも1年程で1店舗をお任せし、その後も4店舗以上を統括するブロック長、8店舗～16店舗を統括するエリアマネージャーへとキャリアアップ可能。また、社内公募の上希望や適性に応じて、キッチントレーナー、サービストレーナー、企画、営業管理、人事、店舗開発などへの異動も可能。 ■就業環境・当社では、正社員1人に加え準社員が各店2～3名います。また、時間帯責任者というアルバイトリーダーをつくっており安心してお店をお任せ可能。※社員が不在時にはアルバイトにお店を任せる文化があり、協力も得られやすい環境です。・残業：三六協定を遵守し、月ごとに労働時間の上限を定め現場の他、本社でも管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎エリアでの店舗配属となります。住所：群馬県高崎エリア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～280,000円固定残業手当/月：45,000円～72,000円（固定残業時間31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月）※賞与は基本給ではなく手当を含めた月給の1.1ヶ月分です（前年実績） ■昇給年4回（四半期ごと評価査定） ■残業手当（店長就任後は適用外） ■深夜勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【選考意思不問／会社説明会・相談会】エリアマネージャー◆店長経験がある方／弊社ならではの魅力

～まずは興味があり説明会を聞いてみたい方へ／店長経験を活かしエリアマネージャーに挑戦意欲がある方／弊社独自の魅力をお伝えします／幅広いキャリアに挑戦可能～【説明会概要】応募意思問わずご参加いただける、ライトな説明会です！「まだ応募するかはわからないけれど、話は聞いてみたい」そんな方も大歓迎！少しでもご興味があれば是非ご応募ください。日時：個別開催／随時ご調整させていただきます場所：オンライン内容：当社およびポジションの魅力（やりがい、難しさ等）、質疑応答 ※選考に進む場合の流れ説明会→ご希望あれば次回面接へ基本は1次面接からになりますが、場合によっては1次を合格として2次に進むこともございます。 ■サリックスの特徴詳しくは説明会にてお話させて頂きますが、飲食店にまつわる幅広い事業を展開しているのが特徴です。店舗の改装なども自社グループ内で完結しますので、店長・エリアマネージャーが店舗のデザインを決める事もあります。他には野菜の生産などもグループ企業内で行っています。 ■業務の特徴：飲食店の運営（安楽亭FC・オリジナルブランドなど）を行う当社にて、エリアマネージャーとして活躍を期待しております。サリックストラベルではただ担当店舗の経営責任者としてだけではなく、メニュー改定や店舗の改装計画、業態の変更や新規企画等の中心として裁量を持ち、幅広い業務に関わることも可能です。 ■同社について：・コロナ影響を最小限に抑えました：郊外店舗が8~9割と多く、焼肉業態が多いため換気設備がしっかりしており印象がよいです。また、ランチの売上比率が高く（ランチも14時まででなく17時までオープン）事業拡大を続けております。焼肉店のFC事業を軸に、和・洋・中の様々な業態で、関東を中心に8ブランド、全45店舗の飲食店を展開しております。・「For your smile」の企業理念のもと、お客さま・仲間・地域社会の笑顔のために、食を通じて何ができるかを考え、実行しています。意思のある人は社歴に関係なく提案することができます。「みんなで考えて、みんなで決める」それがサリックストラベルの個性です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：JR埼京線／北与野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月）※賞与は基本給ではなく手当を含めた月給の1.2ヶ月分です（前年実績） ■昇給年4回（四半期ごと評価査定） ■残業手当（店長就任後は適用外） ■深夜勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ポケットキャッチ

ホテル・旅館・宿泊施設

埼玉県東松山市大字上野本1412

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設立 1989年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉／比企郡】ホテルスタッフ／フロント・企画・事務など◆転勤なし／年休120日

【デザインサービスの提供やホテル（森林ホテル）運営事業を展開／年休120日／転勤なし】 ■業務内容：フロント、事務、企画、ハウス、レストラン業務など、ホテル内の幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・フロント…チェックインなどのお客様対応、電話対応　・企画…宿泊プランやイベントの提案、SNS広報・事務…売上や予約管理などデータ入力、ネット予約の管理・ハウス…客室の清掃、館内の管理維持・レストラン…調理や接客業務、品質衛生管理 ■キャリアステップ：今後のお仕事の取り組みや事業拡大に合わせて、サービススタッフリーダーとしての各スタッフへのマネジメント業務や運営企画、支配人などをお任せしていく事もございます。現場での仕事（接客）をしつつ、運営にも携わることも可能です。 ■当社の特徴：・不動産業や建築業、インテリア業などを展開する株式会社関根商事関根建築設計室の100％出資のグループ会社です。・平日はビジネス、週末はゴルフやレジャーを目的としたお客様に多くご利用いただく、「森林ホテル」を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞森林ホテル住所：埼玉県比企郡滑川町みなみ野2丁目7-1 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／森林公園駅】ホテルスタッフ◆”おもてなし”を体現したい方へ◆今後、役職ポジションも増設予定

【デザインサービスの提供やホテル（森林ホテル）運営事業を展開／入社後のサポート体制充実／年休120日／転勤なし】ホテル業界で働いていると”おもてなし”を体現した接客が多いイメージがありますが、映画やドラマとは違い”おもてなし”を発揮しようとしても実際はオペレーション通りになってしまうということがよくあります。実際、接客対応もオペレーションに準じて、店舗のルールを把握さえしていればある程度年数を重ねてしまえば大抵のことをできてしまいます。しかしながらそれらは、一見「接客対応」しているように感じますがマニュアルに基づいた「応対」でしかありません。 ”おもてなし”のイメージからくる接客対応をしたいと思っていると現実との違いに気づくものの、チェーン店や支配人などの役職がある現場ではなかなか自分の色を出すのは難しいはずです。当社では、主体性をもって行動することで“前職では実現できなかった挑戦”にも踏み出せる環境です。自ら動く方ほど、仕事の幅も裁量も広げることも可能です。 ■キャリアステップについて：今後の予定ですが、チーフ職、さらにはマネージャー職についても増設予定で早期のキャリアアップを目指していただけます。現在、フロント運営チーフが２名おりますが、両名とも未経験からスタートしており、実力相当のキャリアがあれば上位職でのご入社も可能です。 ■業務内容：フロント、事務、企画、ハウス、レストラン業務など、ホテル内の幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・フロント…チェックインなどのお客様対応、電話対応　・企画…宿泊プランやイベントの提案、SNS広報・事務…売上や予約管理などデータ入力、ネット予約の管理・ハウス…客室の清掃、館内の管理維持・レストラン…調理や接客業務、品質衛生管理 ■当社の特徴：・不動産業や建築業、インテリア業などを展開する株式会社関根商事関根建築設計室の100％出資のグループ会社です。・平日はビジネス、週末はゴルフやレジャーを目的としたお客様に多くご利用いただく、「森林ホテル」を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞森林ホテル住所：埼玉県比企郡滑川町みなみ野2丁目7-1 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～477万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年1回（4月） ■年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハウジング・スタッフ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

島根県松江市東津田町453-2

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設立 2011年
従業員数 82名
平均年齢 38.9歳

求人情報全17件

【東広島】新築住宅のインテリアコーディネーター◆残業ほぼ無/完全週休2日制/マイカー通勤可
- NEW
~インテリアや空間づくりが好きな方へ/研修制度充実◎/平均残業時間２時間程度で働きやすさも抜群~ 住宅の新築・注文住宅事業を行う当社にて、住宅の新築インテリアコーディネート提案をお任せします。 ■職務内容 ◎お客様の『こんなおうちに住みたい』をカタチに変えるお仕事です◎ 新築注文住宅のインテリアコーディネーター業務をお任せします。（仕事のイメージ）・ご契約後のお客様と外観の色から壁紙や照明計画・電気配線・カーテン等、家全体の打合せを行います。お打ち合わせは合計4～7回程度で、期間としては1.5か月～2カ月程度担当します。カタログをお見せしながら内装を決めたり、お客様が見つけられたSNSの写真を元に空間をデザインします。・その他の業務はパソコンを使用した簡単なデータ入力や仕上げ表等の資料打合せがございます。 ◆ 上場企業だからこそ、大切にしている“働く環境” TOKYO PRO Market、Fukuoka PRO Market上場企業として、法令遵守や内部管理体制の整備を徹底。社員一人ひとりが安心して力を発揮できる職場づくりを行っています。 ◆ 会社の成長を内側から支えるやりがい上場企業の一員として、日々の業務が会社の信頼や評価につながります。「会社を支えている実感」を持てることも、この仕事の大きなやりがいです。 ◆ 年齢や社歴にとらわれない評価制度当社では、年齢や社歴に関係なく、成果や姿勢、成長度合いを評価します。意欲と実力次第で、早期に役割やポジションを任される環境です。 ■採用背景： 2011年に創業し、お客様に真摯に向き合い続けた結果、当社は2024年12月に上場をさせていただきました。より一層お客様へ高品質なサービスを提供し続けるため、この度、増員募集をさせていただきます。 ■教育制度：扱うブランドによって本部からの研修を受講していただきますので完全未経験からでも安心して挑戦していただける環境です。研修は、オンラインと対面のハイブリットで年間を通して行っております。インテリアコーディネーターの資格取得にかかる費用の一部を補助する支援制度もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クレバリーホーム東広島店住所：広島県東広島市西条大坪町11-3 大坪ビルディング　2F B号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※計2.5ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東広島／未経験歓迎】新築住宅のインテリアコーディネーター◆残業ほぼ無/研修制度充実
- NEW
~未経験からの応募歓迎です/インテリアや空間づくりが好きな方へ/研修制度充実◎/平均残業時間２時間程度で働きやすさも抜群~ 住宅の新築・注文住宅事業を行う当社にて、住宅の新築インテリアコーディネート提案をお任せします。 ■職務内容 ◎お客様の『こんなおうちに住みたい』をカタチに変えるお仕事です◎ 新築注文住宅のインテリアコーディネーター業務をお任せします。（仕事のイメージ）・ご契約後のお客様と外観の色から壁紙や照明計画・電気配線・カーテン等、家全体の打合せを行います。お打ち合わせは合計4～7回程度で、期間としては1.5か月～2カ月程度担当します。カタログをお見せしながら内装を決めたり、お客様が見つけられたSNSの写真を元に空間をデザインします。・その他の業務はパソコンを使用した簡単なデータ入力や仕上げ表等の資料打合せがございます。 ◆ 上場企業だからこそ、大切にしている“働く環境” TOKYO PRO Market、Fukuoka PRO Market上場企業として、法令遵守や内部管理体制の整備を徹底。社員一人ひとりが安心して力を発揮できる職場づくりを行っています。 ◆ 会社の成長を内側から支えるやりがい上場企業の一員として、日々の業務が会社の信頼や評価につながります。「会社を支えている実感」を持てることも、この仕事の大きなやりがいです。 ◆ 年齢や社歴にとらわれない評価制度当社では、年齢や社歴に関係なく、成果や姿勢、成長度合いを評価します。意欲と実力次第で、早期に役割やポジションを任される環境です。 ■採用背景： 2011年に創業し、お客様に真摯に向き合い続けた結果、当社は2024年12月に上場をさせていただきました。より一層お客様へ高品質なサービスを提供し続けるため、この度、増員募集をさせていただきます。 ■教育制度：扱うブランドによって本部からの研修を受講していただきますので完全未経験からでも安心して挑戦していただける環境です。研修は、オンラインと対面のハイブリットで年間を通して行っております。インテリアコーディネーターの資格取得にかかる費用の一部を補助する支援制度もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クレバリーホーム東広島店住所：広島県東広島市西条大坪町11-3 大坪ビルディング　2F B号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※計2.5ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＯＩカーライフ株式会社

自動車ディーラー

福井県福井市二の宮4-44-1

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設立 -
従業員数 195名
平均年齢 -

求人情報全7件

未経験・第二新卒歓迎【福井市】輸入車のディーラー◇インセン豊富/正社員/車好き歓迎/U・Iターン歓迎

【未経験・第二新卒歓迎／自動車の営業／エネルギーと自動車の総合商社として創業60年を超える歴史を持つAOIグループ】 ★研修体制豊富！異業種(ホテルや飲食業界)からの転職実績豊富 ★車好き歓迎！＋U・Iターン歓迎 ■業務概要：・各ショールーム、輸入車正規ディーラーでの販売営業、また納車までのお客様フォローをご対応頂きます。 ■業務詳細：・輸入車の新車・認定中古車の販売・提案、契約から納車までのお客様対応・既存のお客様への継続的なフォロー・車検やお乗り換え、自動車保険等のご案内【働く環境】 ■メーカー主催の研修参加（最終目標：エグゼクティブセールス取得）や、先輩社員との同行営業（OJT、OFF-JT）を通してスキルを磨くことができる職場環境です。 ■社歴や年齢に関係なく、能力ややる気があれば、リーダー登用のチャンスがあります。【会社の特徴】 ■1960年に福井で自動車専門学校を開設し、自動車関連事業をスタート。以後、自動車とエネルギーの分野で事業領域を広げてAOIブランドを確立して来ました。 ■エネルギーとカーライフにまつわるビジネスを多岐にわたって展開しているのが、AOIグループの特色です。輸入車販売をはじめとする自動車事業から次世代エネルギー、保険まで、幅広い事業フィールドで培った販売網や人的ネットワークを武器にビジネスを展開。グループのスケールメリットを活かして活動しています。 ■幅広いフィールドで事業を展開するAOIグループを支えているのは、多彩な人材です。営業職をはじめ、自動車やエネルギーに関連した技術職、保険のエキスパートまで多職種が活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市二の宮4-44-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,200円～427,800円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月20時間分を支給。 20時間を超過した分の残業手当は追加支給いたします。（※事業場外の場合は表記変更されます。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験・第二新卒歓迎【福井市】中古車営業◇車好き歓迎/インセンティブ豊富/ＡＯＩグループ

～未経験・第二新卒歓迎/エネルギーと自動車の総合商社として創業60年を超える歴史を持つAOIグループ～ ■職務内容当社にて営業の業務をお任せ致します。 ※他業種からの転職者が活躍できるお仕事です！ ■職務詳細・来店されたお客様のご希望をお伺いし、査定買取や中古車販売の提案をお任せします！　・来店されたお客様への接客応対、メールや電話のお問合せ対応・展示車両（商品車）の説明案内やローンの仮査定審査・お車の傷などの状態をチェックし査定、買取・商品車のＷｅｂ登録や入庫情報の提供 ※丁寧に指導しますので未経験でも安心です ※若手社員も多く、活気あふれる職場です ※インセンティブ制度も充実しています ■勤務地カーセブンＭＥＧＡ福井店もしくはカーセブン鯖江店（1月オープン）のどちらかに配属になります。 ■組織構成 MEGA福井　16名（男性10名、女性6名）鯖江店　7名（男性5名、女性2名） ※20代の若手社員も多く活気ある職場です！ ※20代～50代と幅広い年代のメンバーが活躍中！ ※異業種で転職したメンバーも多くおり、未経験からでも安心して就業スタートができる環境ですのでご安心ください。 ■入社後について・先輩社員からOJT、ロープレ、商品知識を身に着けるところからスタートです。接客ができるまではネットに車を登録する業務や洗車業務をお願いする予定です。・社歴や年齢に関係なく、能力ややる気があれば、リーダー登用のチャンスがあります。 ■会社の特徴・1960年に福井で自動車専門学校を開設し、自動車関連事業をスタート。以後、自動車とエネルギーの分野で事業領域を広げてAOIブランドを確立して来ました。・エネルギーとカーライフにまつわるビジネスを多岐にわたって展開しているのが、AOIグループの特色です。輸入車販売をはじめとする自動車事業から次世代エネルギー、保険まで、幅広い事業フィールドで培った販売網や人的ネットワークを武器にビジネスを展開。グループのスケールメリットを活かして活動しています。・幅広いフィールドで事業を展開するAOIグループを支えているのは、多彩な人材です。営業職をはじめ、自動車やエネルギーに関連した技術職、保険のエキスパートまで多職種が活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞カーセブンMEGA福井店住所：福井県福井市新保町27-52 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞カーセブン鯖江店（2026年1月オープン）住所：福井県鯖江市五郎丸町２２８受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,200円～308,900円固定残業手当/月：28,600円～45,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,800円～354,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。・賞与：4.12ヶ月分（前年度実績）・世帯主手当１万円（世帯主、扶養家族のいる単身者）・資格手当※規程による・販売インセンティブ（グループ商品紹介）・グループ商品の社員割引※燃料、車、各種サービス等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マリハインターナショナル

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4202

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設立 2007年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全3件

【新宿／表参道】ジュエリーショップスタッフ／残業2h程◇時短勤務可／正社員登用有／有給消化100％

～パリ在住のデザイナー・マリエウエストンが手掛けるジュエリー&アパレルブランド「MARIHA」／SNSフォロワー13万人の人気ブランド／表参道or新宿勤務／育産休実績◎時短も可能で働きやすさ◎／残業平均0～2h／1年で正社員目指せる！／個人ノルマなし！チームワーク抜群／女性活躍～＜MARIHAについて＞https://mariha.jp/ MARIHAが目指しているのは、自分らしさを大切にしながら毎日でも身に着けることができるタイムレスなデザイン。パリを拠点にインターナショナルに活動するデザイナー Marie Westonが、旅の中で出会った情景からインスピレーションをうけたデザインには、ポジティブなメッセージに溢れたストーリー性のある名前がつけられています。「幸せを感じる環境をつくることができれば、世界はもっと美しくなる」を信条に、毎日を輝かせ、喜びを感じていただける商品を提案しています。 ■業務詳細： MARIHAジュエリーの接客・販売、在庫管理・顧客管理などを行っていただきます。 ■組織構成各店舗約5名ほどです。（正社員2～3名／その他1～3名） 20～40代の年代が活躍されています。業界未経験も歓迎です！前職は化粧品やラグジュアリーブランド、アパレルのご経験者など様々です。 ■入社後の流れ 1日オリエンテーションにて商品やブランドの魅力研修があります。その1週間ほどのOJT研修を予定しています。 ■魅力・個人ノルマなく、チームで予算を追っています。予算達成時にはインセンティブがあります！・産休育休の実績◎お子様が小学校3年生になるまで時短勤務可能です。・正社員登用制度があり、1年で正社員を目指すことができます。・美容手当として、ネイル（ご自宅でもOK）とヘアサロン代支給あり！（月額上限6千円）働きながら自分らしくキレイにいられる環境です。・デザイナーズのジュエリーブランドでは日本で最大の規模です。急成長しており、常にお仕事がある状況のため、雇用が安定しています。・職場は穏やかであり調和を大切にしている雰囲気です。適切な距離感のもと、それぞれがバランスよく、居心地のいい風土ができております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞伊勢丹新宿店住所：東京都新宿区新宿3-14-1 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞表参道ヒルズ住所：東京都渋谷区神宮前4丁目12番10号表参道ヒルズ勤務地最寄駅：半蔵門線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回昇給：年1回（正社員登用後）インセンティブ制度：月の店舗売上実績に応じて支給 ※個人ノルマなし。美容手当：上限月6千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【表参道ヒルズ／新宿】第2新卒歓迎☆ジュエリー販売◇SNSフォロワー13万◇残業2H程／有給100％

～業界・職種未経験歓迎！パリ在住のデザイナー・マリエウエストンが手掛けるジュエリー&アパレルブランド「MARIHA」／SNSフォロワー13万人の人気ブランド／表参道or新宿勤務／育産休実績◎時短も可能で働きやすさ◎／残業平均0～2h／1年で正社員目指せる！／個人ノルマなし！チームワーク抜群／女性活躍～＜MARIHAについて＞https://mariha.jp/ MARIHAが目指しているのは、自分らしさを大切にしながら毎日でも身に着けることができるタイムレスなデザイン。パリを拠点にインターナショナルに活動するデザイナー Marie Westonが、旅の中で出会った情景からインスピレーションをうけたデザインには、ポジティブなメッセージに溢れたストーリー性のある名前がつけられています。「幸せを感じる環境をつくることができれば、世界はもっと美しくなる」を信条に、毎日を輝かせ、喜びを感じていただける商品を提案しています。 ■業務詳細： MARIHAジュエリーの接客・販売、在庫管理・顧客管理などを行っていただきます。 ■組織構成各店舗約5名ほどです。（正社員2～3名／その他1～3名） 20～40代の年代が活躍されています。業界未経験も歓迎です！前職は化粧品やラグジュアリーブランド、アパレルのご経験者など様々です。 ■入社後の流れ 1日オリエンテーションにて商品やブランドの魅力研修があります。その1週間ほどのOJT研修を予定しています。 ■魅力・個人ノルマなく、チームで予算を追っています。予算達成時にはインセンティブがあります！・産休育休の実績◎お子様が小学校3年生になるまで時短勤務可能です。・正社員登用制度があり、1年で正社員を目指すことができます。・美容手当として、ネイル（ご自宅でもOK）とヘアサロン代支給あり！（月額上限6千円）働きながら自分らしくキレイにいられる環境です。・デザイナーズのジュエリーブランドでは日本で最大の規模です。急成長しており、常にお仕事がある状況のため、雇用が安定しています。・職場は穏やかであり調和を大切にしている雰囲気です。適切な距離感のもと、それぞれがバランスよく、居心地のいい風土ができております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞表参道ヒルズ住所：東京都渋谷区神宮前4丁目12番10号表参道ヒルズ勤務地最寄駅：半蔵門線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞伊勢丹新宿店住所：東京都新宿区新宿3-14-1 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～220,000円＜月給＞ 210,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回昇給：年1回（正社員登用後）インセンティブ制度：月の店舗売上実績に応じて支給 ※個人ノルマなし。美容手当：上限月6千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社舞

学習塾・予備校・専門学校

神奈川県横浜市神奈川区神大寺1-14-13

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設立 2003年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【相模原／第二新卒・未経験◎】明光義塾の副教室長◆日曜固定休／残業10h／研修制度◎／独立支援制度有

≪日曜固定休・月1土曜休みあり／平均残業月10H程／独立支援制度あり≫ ＼子どもたちの未来を支える、やりがいと成長が叶う教室運営のお仕事／教育業界で長年の実績を誇る「明光義塾」。その個別指導塾で、教室長候補として教室運営に携わっていただける方を募集しています。 ■仕事内容：教室長候補として、教室長と協力しながら教室運営全般をサポートしていただきます。生徒・保護者・講師との関わりを通じて、教室をより良い学びの場へと育てていく役割です。 ■業務内容：教室長候補として、教室長と一緒に下記の業務をサポートしていただきます。・生徒募集活動：体験授業や説明会の企画・運営、入塾面談など・生徒・保護者との面談：進路相談や学習アドバイス、受講プランの提案・講師のマネジメント：採用面接、研修、シフト管理など・事務業務：月謝管理、講師の勤怠管理など・授業対応：生徒の授業準備、実施 ■組織構成講師は7名ほど、生徒は約45名のアットホームな教室です。事務スタッフはいませんが、業務はシステム化されているため、未経験の方でもすぐに慣れていただけます。 ■研修制度：入社後は明光義塾の本部研修を受講していただきます。その後も定期的な研修や、マネージャー・社長によるフォローがあるため、安心して業務に取り組める環境です。週1回の教室長会議では代表も参加し、現場の声をしっかりと受け止めてくれます。 ■魅力ポイント：（1）成果が給与に反映！教室の売上に応じてインセンティブが支給されるため、努力が目に見える形で評価されます。やりがいと収入の両方を得られる環境です。（2）未経験でも安心のサポート体制パートナー制度があり、また教室長同士上下関係がないため、気軽に相談できる仕組みがあります。（3）社員の意見を大切にする社風週1回の会議では、現場の意見やアイデアを積極的に取り入れています。あなたの提案が教室づくりに活かされるチャンスがあります。（4）将来の独立も応援！フランチャイズ（FC）としての独立支援制度があり、将来的に自分の教室を持ちたい方にもぴったりです。（5）若手が活躍中！現在活躍している教室長は30代が中心。ほとんどが未経験からスタートしており、仲間と一緒に成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞原当麻教室住所：神奈川県相模原市南区当麻1176-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～239,000円固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～303,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり　※業績によって支給 ■残業超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

KDDI Biz Edge株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区飯田橋3-10-10

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設立 2011年
従業員数 2,085名
平均年齢 37.9歳

求人情報全57件

【飯田橋】人材育成・研修担当◆組織の基盤を支える◆年間休日124日・土日祝休◆KDDIグループ◎

■業務内容：当社の事業戦略を実現できる人材を育成するための各種研修や、社員が自律的にキャリア形成するための各種施策の企画立案から効果測定まで、グループ会社を含む全社の人材育成施策の企画・推進を、関連部門と協働して進めて頂きます。 ■具体的な業務内容：・全社向け研修の企画運営 ┗企業風土醸成のためのフィロソフィ勉強会や、階層別研修 ┗ビジネス／テクニカルスキル向上のための研修、全社横断のオンライン研修など・社内講師・新入社員の入社後フォロー、面談などのオンボーディングサポート・研修の効果測定・資格取得支援などの自己啓発支援・E-Learning運営・研修参加者の宿泊先手配また、今後新卒採用・入社(当社新卒1期生)を行う予定のため、既存のメンバーと共に「新卒入社研修企画運営」もご担当いただく予定です。 ■本ポジションの魅力：・各施策においては、社内外の環境に合わせて常に課題意識を持ち、ブラッシュアップだけでなく、新規の企画立案をしてくことが求められます。新たな視点での施策の立案・推進をご担当頂くことで、企画をカタチにしていき、その成果を確認するまでの達成感が味わえます。・部署を横断して全社と調整を行い研修を企画運営するため、社内での交流が深められます。・安定した基盤の元で、新卒1期生の入社に向けて一から新卒研修の企画に携わることができます。 ■フォロー体制・研修制度：＜業界未経験でも活躍できる環境＞入社後は8営業日の集合型の研修制度があり、業界未経験の方でも安心です。オンライン研修や資格取得支援制度など、知識をアップデートするための環境が充実しています。 ■配属先の組織について：グループリーダー（課長職）1名、メンバー6名、計7名の組織です。日々の業務の合間には趣味の話で盛り上がることも多く和気あいあいとした雰囲気です。 ■ご入社後の流れ：ご入社後、まずはサブ担当として中途新入社員研修の運営を学びながら社内の知識を身に着けていただき、ご経験を深めながら徐々に新規の研修にも携わっていただきます。最終的にはご自身で研修運営ができるよう、ご経験にあわせて既存メンバーがサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞コーポレート統括本部住所：東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号　ガーデンエアタワー受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～665万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,500円～351,500円＜月給＞ 286,500円～351,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します ※上記年収は残業30h／月、標準評価での理論値となります。 ■賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ドリームカプセル株式会社

アミューズメント・遊戯機器（商社）

愛知県名古屋市緑区徳重3-101

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設立 2009年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全7件

【長野・上越エリア】カプセルトイショップの店舗SV◆年休120日／研修制度◎／業界トップクラス
- NEW
【営業や店舗経験を活かして未経験からSV・マネジメント側へ／研修充実◎／残業月20H以内／成長企業でカプセルトイの店舗管理をお任せ／全国での設置台数業界トップクラス】カプセルトイの専門店を展開する当社にて、新たに店舗管理スタッフを募集しています。事業拡大・業績好調につき鋭意成長中の同社で、一緒に業界をリードするやりがいを感じてみませんか？ ■業務内容：同社の店舗運営において、以下幅広い業務を担当していただきます。成長度合いを見ながら、1～2か月の研修後に長野・上越エリアの2～3店舗の管理をして頂きます。・アルバイトなど店舗のスタッフ管理・担当店舗の売上管理・販売戦略の立案・実行　など ■働き方：・同社では柔軟な働き方を推奨しています。シフト制での勤務となり、年休120日／残業10～20Hとワークライフバランスが整った働き方が可能です。また、研修や出張を通じてスキルアップを図ることができ、多様な経験を積むことができます。 ■職場環境：運営チームは明るく活気のある職場環境です。元気な挨拶とチームワークを大切にし、小まめなコミュニケーションを大切にしています。業界未経験者も多く、サポート体制が充実しているため、安心して業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス：店舗運営やエリアマネジメントを通じて、マネジメントスキルや業界知識を深め、キャリアアップを目指すことができます。将来的には、エリアマネージャーや本部の管理職など、さらなるステップアップも可能です。 ■当社について：カプセルトイの路面店舗や専門店舗の管理を行っており、業界の先駆けとして急成長を遂げています。毎月新店舗を出店し、全国での設置台数は業界トップクラス。業界をリードする存在となっています。 ■業界について：カプセルトイ専門店は、これまで利用していなかった層も取り込むことで市場を大きく拡大し、注目を集めています。また、トレンドをいち早くキャッチし展開するスピード感が早く、世の中のトレンドを生む瞬間を実感できることも醍醐味。あなたもこの成長産業で、一緒に未来を築いていきませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞イオンモール松本店住所：長野県松本市中央4丁目9番51　イオンモール松本晴庭3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞イオンモール佐久平店住所：長野県佐久市佐久平駅南11-10　イオンモール佐久平2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞パティオ上越店住所：新潟県上越市富岡539-2　パティオ上越A棟1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮して決定します ■昇給：年1回（1月）※2023年1月に全社員が平均5％UPしました。 ■賞与：年2回（4月、10月）※昨年平均支給実績：3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄／転勤なし】カプセルトイショップの店舗管理◆年休120日／業界トップクラス／研修制度◎

【IUターン・沖縄に住みたい方に歓迎（社宅、引っ越し費用一部負担）／研修充実◎／残業月20H以内／成長企業でカプセルトイの店舗管理をお任せ／全国での設置台数業界トップクラス】 ■業務概要：人気が高まるカプセルトイ業界。そんなトレンドに乗り、私たちドリームカプセルも、全国での設置台数業界トップクラスと、全国に拠点を広げている最中です。カプセルトイの専門店を展開する当社にて、沖縄エリアの店舗管理スタッフを募集しています。 ■業務内容：沖縄エリアの店舗おいて、以下店舗管理業務をご担当していただきます。入社後は愛知本社での2か月の研修の後、沖縄エリアへの配属となります。・アルバイトなど店舗スタッフの教育・指導・シフト管理・担当店舗の売上管理・販売戦略の立案・実行（集客や売上UPにつながる施策を提案）　など＜担当店舗＞沖縄本島の店舗3つ（無人店舗含む）と石垣島の店舗1つを管理いただきます。石垣の店舗には月2回程度訪問頂きます。 ■キャリアパス：会社の平均年齢は20代で、全国の主要都市で仲間とともにスピード感を持って成長できる職場です。年齢や社歴ではなく本人の意欲や成果を正当に評価しているため、早期にキャリアアップを狙える環境です。また、将来的には、エリアマネージャーや本部の管理職など、さらなるステップアップも可能です。 ■魅力ポイント《就業環境◎》残業月20H以内／年間休日120日／バースデー休暇など、プライベートと仕事をしっかり分けて働くことができます。《やりがい》店舗管理・運営で裁量！アイデアが活きるSVの業務は裁量が大きく「ファンを増やすには？」「店舗の新たな活用方法はないか？」「新しい施策で集客力高められないか？」など店舗運営の可能性は無限大。あなたの経験・カラーを活かした活躍を期待しています。 ■会社について：カプセルトイ専門店は、これまで利用していなかった層も取り込むことで市場を大きく拡大し、注目を集めています。トレンドをいち早くキャッチし展開するスピード感が早く、世の中のトレンドを生む瞬間を実感できることも醍醐味です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄エリアの店舗住所：沖縄県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月）※2023年1月に全社員が平均5％UPしました。 ■賞与：年2回（4月、10月）※昨年平均支給実績：3か月分＜モデル年収＞年収550万円：マネージャー（入社5年）年収462万円：SVメンバー（入社2年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ココロミル

学習塾・予備校・専門学校

東京都渋谷区渋谷3-6-16エメラルドアオキビル4F

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設立 2009年
従業員数 26名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【東京】個別指導講師◆やりがい搾取なし！/実力を評価・年収に反映/一律教育に合わない生徒に向き合う

～どんな子でも受け入れ、優秀な講師と、ココロをベースの指導で再生する /やりがい搾取をしない！と社長が宣言する就業環境/「苦手なコに優秀なヒトが指導」できる環境づくり/現場・実力主義の評価制度/学校や集団が苦手なコを全力サポート～当社は、大手塾、集団授業で脱落してしまった生徒や、学校教育が合わなかった生徒、不登校の生徒、海外在住で国語（日本語）の習得がうまくできない生徒など、これまでの教育の枠から外れてしまった子たちを「再生する」ことを目的に指導を行っています。【主な業務内容】・子供達への1対1の対面での直接の指導・親御様の相談に乗り、解決策を提示及び実行・受験までの戦略を立案及び実行・結果「合格」「成果」を出すこと・ノウハウを社員に共有・指導で得たノウハウ及び経験を全国及び世界に広める（動画授業の配信・出版等）・持続可能な労働環境の提供 ■新卒離職率０％講師の就業環境の充実と無駄な残業を排除しております。結果的に新卒離職率０％という実績です。育児も仕事も頑張る社員も多く在籍しています。・平日は14:45~21:30の6時間勤務。定時を過ぎたら即帰宅。「集中してよく働き、よく休み人生そのものを充実させる」ことで、生徒指導の効果もあがり、結果も出る。という考え方です。・平均年収約720万円（24年1月末）給与額は業界最高水準　/　平均年齢32歳　・昇給額も毎年60万円ＵＰ（月給5万円UP） 97%の毎年講師の給与は上がり続けております。 ■「教育業界の構造改革」をもとにした当社の特徴業界：優秀なコに優秀なヒトが指導／苦手なコ（学力が低い）に苦手なヒト（指導が上手ではない）当社：苦手なコに優秀なヒト上記を実現するため、優秀なヒトを集めるための環境整備をしています。 ◇評価は子供がする業界：評価は年次・評価は社長・上司当社：評価は子供・評価は数値 ◇現場教育に全振り業界：教育というよりもビジネス。授業以外にも雑務が多数あり、現場に集中できない。当社：現場教育に全振り。雑務は一切なし。 ◇ヒトと対話を重視し、プロセスそのものを楽しむ業界：パソコンに向かいITを駆使し、効率化・売上を追求当社：ヒト（親・子・社員）との対話、指導を最重視。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-6-16 エメラルドアオキビル4F 勤務地最寄駅：JR・京王・メトロ線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿松本ビル住所：東京都渋谷区代々木２丁目１４－１新宿松本ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ココロミル　麻布校住所：東京都港区麻布十番２丁目５－２ＪＭＮビル 3F 4F/5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／麻布十番駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,500円～1,100,000円＜月給＞ 243,500円～1,100,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の給与水準と同等の給与が初年度の年棒となります。(業界未経験者は応相談) 2年目以降　目標達成すれば毎年月給5万円UP（これまで95%以上の社員が毎年昇給しております）年間平均賞与159万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファステストダイニング株式会社

居酒屋・バー

滋賀県湖南市下田1518-1

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設立 2008年
従業員数 575名
平均年齢 28.5歳

求人情報全14件

【滋賀】店長候補※年収450万～／選択型の働き方／キャリアパス充実／多彩な業態◎40店舗以上の飲食店

～新規店舗を続々とオープン中！「居酒屋」「焼肉屋」「カフェ」「定食屋」など多彩な業態で40店舗以上展開！飲食業界のリーディングカンパニー～ ■職務内容当社の店長候補（総合職）として、「毎日たくさんのお客様に来てくれるお店」「たくさんのスタッフが活躍しているお店」を目指し、一緒に店舗づくりを盛り上げていただける方を募集します！ ■身につくスキルホール／キッチン業務に携わった後、店長やエリアマネージャーとして、食材・資材の発注管理、パート・アルバイトの採用と勤怠管理、売上管理などに挑戦！管理・経営・教育指導能力などマネジメント能力が養われる環境です。 ■キャリアの多様性店舗での経験を積む中で、（1）バイヤー（買い付け）・（2）商品開発（メニュー開発）・（3）店舗開発（店舗オープンのエリア調査・競合調査など）・（4）マーケッター（市場調査・マーケティング・手作り看板など）、（5）アメリカ／アジア出店プロジェクト推進・（6）人事総務など、多様なキャリアも！ →０から店舗を創りあげていくなど、飲食業における企画立ち上げから携わることもできます！ ■働き方「ワーク型（給与UPしたい）」や「ライフ型（休日を重視したい）」など、多様な働き方を選択できる環境が特徴◎焼肉業態・居酒屋業態・カフェ業態・定食・中食業態など、複数の軸があるからこそ、自分に合った働き方ができます。お気軽にご相談ください♪ ■滋賀エリアの店舗例空乃珈琲（滋賀県草津市／甲賀市）、たまや（滋賀県湖南市）、みらい屋（滋賀県湖南市）など。 ■会社の魅力・特徴～世界一、お客様を「うんと！めいっぱい」幸せにしたい！～・人生の豊かさに繋がる「食」の提供を軸に、定食「たまや」、カフェ「空乃珈琲」、居酒屋「箱屋」「やまと」、焼肉「ざくろ」「タン次郎」など、40店舗以上の飲食店を運営しております。・『世界一の台所』がテーマ！台所と言うと、家庭的なイメージ・老若男女問わず広く親しまれているイメージがあり、より身近なものでありたいという想いを持って、今後も100店舗を目指し、店舗拡大予定◎実際に2024年も複数店舗（例＝焼肉ざくろ）を新規出店しております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀エリアの各店舗住所：滋賀県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円＜月給＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回※支給実績　2.5ヶ月分※業績により変動有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡】店長候補※年収450万～／選択型の働き方／キャリアパス充実／多彩な業態◎40店舗以上の飲食店

～新規店舗を続々とオープン中！「居酒屋」「焼肉屋」「カフェ」「定食屋」など多彩な業態で40店舗以上展開！飲食業界のリーディングカンパニー～ ■職務内容当社の店長候補（総合職）として、「毎日たくさんのお客様に来てくれるお店」「たくさんのスタッフが活躍しているお店」を目指し、一緒に店舗づくりを盛り上げていただける方を募集します！ ■身につくスキルホール／キッチン業務に携わった後、店長やエリアマネージャーとして、食材・資材の発注管理、パート・アルバイトの採用と勤怠管理、売上管理などに挑戦！管理・経営・教育指導能力などマネジメント能力が養われる環境です。 ■キャリアの多様性店舗での経験を積む中で、（1）バイヤー（買い付け）・（2）商品開発（メニュー開発）・（3）店舗開発（店舗オープンのエリア調査・競合調査など）・（4）マーケッター（市場調査・マーケティング・手作り看板など）、（5）アメリカ／アジア出店プロジェクト推進・（6）人事総務など、多様なキャリアも！ →０から店舗を創りあげていくなど、飲食業における企画立ち上げから携わることもできます！ ■働き方「ワーク型（給与UPしたい）」や「ライフ型（休日を重視したい）」など、多様な働き方を選択できる環境が特徴◎焼肉業態・居酒屋業態・カフェ業態・定食・中食業態など、複数の軸があるからこそ、自分に合った働き方ができます。お気軽にご相談ください♪ ■静岡エリアの店舗例「桜花堀蔵浜松店」「アジト浜松店」など。 ■会社の魅力・特徴～世界一、お客様を「うんと！めいっぱい」幸せにしたい！～・人生の豊かさに繋がる「食」の提供を軸に、定食「たまや」、カフェ「空乃珈琲」、居酒屋「箱屋」「やまと」、焼肉「ざくろ」「タン次郎」など、40店舗以上の飲食店を運営しております。・『世界一の台所』がテーマ！台所と言うと、家庭的なイメージ・老若男女問わず広く親しまれているイメージがあり、より身近なものでありたいという想いを持って、今後も100店舗を目指し、店舗拡大予定◎実際に2024年も複数店舗（例＝焼肉ざくろ）を新規出店しております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡エリアの各店舗住所：静岡受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円＜月給＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回※支給実績　2.5ヶ月分※業績により変動有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BookLive

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区芝浦4-2-8三田ファーストビル11F

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設立 2011年
従業員数 199名
平均年齢 36.0歳

求人情報全7件

【ハラカド】店舗運営業務◆たまごっちふぁくとり～！／D'PARTMENT◆催事出店準備～撤収など

■□2025年11月にオープンした新店舗/日本初の体験型たまごっち常設公式ショップの店舗運営担当を募集！/電子書籍ストア「ブックライブ」運営企業◆TOPPANグループ基盤■□ ■業務内容：商業施設「ハラカド」内にある当社のリアル店舗、「たまごっちふぁくとり～！」、「D'PARTMENT」にて運営業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容：・催事の出店準備～撤収まで（設営指示に沿った店舗設営と撤収、資材・備品及び在庫の管理、売上報告) ・店頭での販売・売上計画に基づいた売上貢献と在庫管理（商品の発注、納品、商品の陳列含む）・店舗運営（アルバイト・派遣社員の教育と勤怠管理）など ■たまごっちファクトリーHP：https://tamagotchi-factory.jp/ ■D'PARTMENT HP：https://d-dpartment.com/ ■求める人物像：・業務効率化が図れる方（作業スピードが速い等でも可）・対人的コミュニケーションが得意な方・マンガやアニメビジネスに対する興味 ■当社サービスとしての競合優位性：・本棚機能の使いやすさ・オリジナルコミックにも注力し、IP事業の深耕により競合他社との差別化も図っております。また、認知度拡大に向けた広告の強化（新TVCMの放送開始）にも力を入れております。・独自のクラウド型電子書籍ストアを通じて、業界において新たな可能性を実現しております。その圧倒的なコンテンツ数と高い技術力を活用し、場所・端末に縛られず、より多くのコンテンツと消費者を最も適した形で結び、市場を牽引していきます。 ■働く環境・制度について： TOPPANグループの為、退職金制度や、財形貯蓄制度、TOPPANグループ福祉会（結婚祝金、出産祝金など）等があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東急プラザ原宿「ハラカド」住所：東京都渋谷区神宮前6-31-21 原宿スクエア内　東急プラザ原宿「ハラカド」3F 勤務地最寄駅：千代田線線／明治神宮前(原宿)駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：就業場所の変更予定無し

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

優仁ウエルネス株式会社

介護・福祉関連サービス

大阪府堺市中区小阪297-1

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設立 2011年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪府／堺市※転勤無】相談員リーダー◇介護サービスの業務管理／利用者増加に向けた指導・育成の中核
- NEW
【西日本最大級のデイサービスの更なる発展を担う重要ポジション／メンバーマネジメントおよび育成のスキルを存分に発揮／裏側から組織作りに尽力】西日本最大級のデイサービス「デイサービスひなた」をはじめ、訪問事業やケアプランセンター、保育園など8事業所を運営している当社において、「デイサービスひなた」の利用者増加に向けて、業務の管理や職員の育成など現場の指揮を担っていただきます。 ■職務内容・管理者のサポート業務やるべきことやその日の目標に対して、現場がスムーズに動くよう現場職員へ指導をして頂きます。サービスの質向上のために、利用者への寄り添いを深めることや介護技術の指導を現場職員へして頂きます。・利用者増加に向けた組織作り、および仕組みづくり ■組織構成・入社後の流れ・社長や管理者と共にデイサービスの運営を担当頂きます。・業務内容は丁寧に指導します。段階を踏んで業務をお任せするので、徐々に慣れていただくことが可能です。安心してチャレンジください。 ■仕事のやりがい・プレーヤーとしてではなく、組織全体を支えていることに喜びを感じて頂けます。・自身の経験を活かして、スタッフ育成をした時、人の成長や組織の改善にやりがいを感じて頂けます。 ■はたらく環境：・就業規則や福利厚生を整えており、有休や介護休暇などプライベートを大事にしながらの活動も可能です。・健康優良法人としても認められており、堺市で唯一ブライト500にも選定されている、はたらきやすさの認められた環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞デイサービスひなた住所：大阪府堺市中区小阪284 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞ 280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力に応じてどんどん給与UP可能。 ■昇給年1回以上（能力に応じる） ■賞与年2回以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社滋賀レイクスターズ

スポーツ・ヘルス関連施設

滋賀県大津市におの浜4-7-5オプテックスにおの浜ビル3F-B

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設立 2007年
従業員数 35名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【滋賀／大津】チアダンスのスクール講師・運営＜経験者歓迎＞◆子どもたちの成長支援／転勤無し

～プロバスケットボールに関われる／年休120日／地域密着／転勤無し～ ■企業概要：株式会社滋賀レイクスターズは、滋賀県を本拠地とするプロバスケットボールクラブを運営し、地域の子どもたちへのスポーツ機会の提供やスクール事業を展開する企業です。 ■業務内容未就学児～小学生を中心とした子どもたちへのチアダンス指導と、チアスクール全体の運営・改善を担い、「子どもたちが長く成長できる場」としてスクールを発展させていくことがミッションです。 ■業務詳細：・未就学児～小学生を中心としたチアダンスのレッスン（準備・進行・安全管理を含む）の実施・イベント・発表会での引率・演技サポート・運営補助、保護者への連絡事項共有などの対応・出欠・名簿管理などスクール運営に関わる事務作業および講師・アシスタントのスケジュール調整・備品・衣装の管理や、実施会場との調整、新規校開校に向けた計画立案・調整業務・発表会の計画立案・準備など、スクールの質向上・運営改善に関わる企画・運営業務 ■魅力ポイント：・プロスポーツクラブが運営するスクールとして、地域の子どもたちにスポーツ・チアを広める社会性の高い仕事に携われる点・チアダンスの指導だけでなく、発表会や新規校開校の計画立案など運営面にも深く関わることで、教育×イベント×企画運営のスキルを幅広く身につけられる点・スクール運営の現場から改善提案や企画立案を行うポジションのため、自らのアイデアでレッスン内容やイベント運営の質を高めていける裁量がある点・チアダンス・ダンス・バレエ・器械体操・新体操などの競技経験を活かしつつ、指導スキルや子ども・保護者対応スキルを伸ばし、教育・スポーツ分野でのキャリアを構築できる点変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市におの浜4-7-5 オプテックスにおの浜ビル3F-B 勤務地最寄駅：JR線／膳所駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力等に応じて決定 ■賞与：年1回（6月）※業績により支給される場合がある ■給与改定機会：年1回（8月）※適切な評価を行うため年複数回の目標設定面談を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

夢計画株式会社

専門店（家電量販店）

京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後25

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設立 2007年
従業員数 90名
平均年齢 -

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【京都市】未経験歓迎！softbank携帯販売員◆賞与年3回／残業月10h程度／育産休取得率100％
- NEW
～残業月10時間程度／豊富なキャリアパス／育休産休取得率100％、復帰率90％以上◎～当社は、京都にソフトバンクのモバイルショップを運営しています。 ■業務概要：ソフトバンクショップにて、接客対応・契約事務作業などをお任せします。 ■具体的には… ・ご来店いただいたお客様へ商品の提案や、操作方法の説明・在庫の確認／データ入力・事務作業・店内ディスプレイ　など ■教育体制：研修期間は約2ヶ月間です。新しい環境にスムーズに馴染める体制を整えていますので「難しい知識が多そう…」と不安な方も安心してご応募ください。 ■当社で働く魅力： ◎月9日～11日休み＆連休もOK ◎残業は月10時間ほどです。 ◎出産・育児休暇制度も整備。時短勤務制度もあります。男女関係なく安心して働けます。 ◎賞与年3回 ◎豊富なキャリアパス・店長やエリアマネージャーのほか、人事や管理部署への道もあります。立候補制度もあり、社歴や年齢に関係なくチャレンジできます。 ■活躍している社員：前職は飲食店でのアルバイト・接客業・事務職・営業職…など様々です。携帯ショップスタッフとしては未経験スタートの先輩社員が多数活躍しています。 ■採用メッセージ：モバイルショップで働くというと、休みが少ない、残業が多い、勤務時間が長い。そんなコトを考えちゃいませんか？夢計画の場合、勤務環境を整え、直近でも月平均残業2～3時間の削減や、全社員の年間休日増などを実施しました。一人ひとりが安心できる環境づくりを大切にしているため、普通とは違った働き方が実現できるはずです。ぜひあなたも一歩、勇気を出して飛び込んでみてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ソフトバンク五条桂住所：京都府京都市西京区上桂北村町216 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ソフトバンク吉祥院住所：京都府京都市南区吉祥院中河原里南町7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ソフトバンク山科東野住所：京都府京都市京都市山科区東野片下り町22-1 ときわぎビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 272万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 ■販売インセンティブ（～5万円） ■月収例： 1年目（スタッフ）　年収280万～420万 2年目（エーススタッフ）　年収350万～520万 2年目（店長）年収370万～550万 4年目（エリアマネージャー）　年収430万～600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中九州自動車

設備管理・メンテナンス

佐賀県三養基郡基山町大字小倉96-17

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設立 2012年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【佐賀／基山】自動車検査員◆工場長候補◆転勤無／残業月15ｈ／資格手当有／一般整備や板金塗装も担える

◆◇佐賀/基山町／転勤なし！自動車検査員／年収500万円～600万円◆ワークライフバランス◎残業15ｈ／土日休や連休可◆一般整備や板金塗装、特殊自動車、建設機械等の点検、整備など広く携われます◇◆ ■職務内容当社の自動車検査員として従事いただきます。 ■具体的には・整備を終えた自動車の保安基準チェック・検査書類の作成・管理・自動車の引取り、納車・お客様対応（受付など） ■入社後先輩社員から約3か月程OJTにて業務を覚えていただきます。お客様先へ行く際は最初は先輩社員と同行になります。 ■仕事の魅力決められた仕事を一定の品質で仕上げる能力が身に付くため、将来独立を考えられている方や、リーダーシップを発揮したい方が、実践的に学べる環境です。 ■組織構成：【配属部署：8人】20代：男性　4人、30代：男性　2人、40代：男性　1人、50代：男性　1人 ■働き方、就業環境・20代が4名工場勤務しており、職場の平均年齢の若く活気ある職場です。・お休みについてはメンバー同士で相談しているので土日休みも取得可能です。 ■仕事の魅力・一部の修理だけではなく、幅広い業務に携わることができます。一通りの業務をできるようになりますので、自動車検査員としてのキャリアを積むことも可能です！・また残業も少なくプライベートも大切にできる職場環境です。 ■会社特徴・資格取得支援として、フォークリフトや移動式クレーンなど含めた大型免許取得につき費用を負担しております。・保険業務弊社では、お客様お一人お一人のご要望に最大限お応えするため、会員制とさせていただいております。・九州運輸局指定工場であるので、自動車の点検、整備、検査まで、一括して作業を行う事ができます。　その他、一般整備、板金塗装なども行っております。主に事業用トラック等をメインに特殊自動車、建設機械等の点検、整備など、　専門的知識が必要とされる分野の仕事を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県三養基郡基山町大字小倉96-17 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／基山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 320,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。・賞与：2回（7月・11月）・昇給：1回（4月）・自動車検査員資格手当(20,000円) 【年収例】勤続年数18年(40代)：700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いぶき

学習塾・予備校・専門学校

茨城県つくばみらい市陽光台4-16-1

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設立 2007年
従業員数 90名
平均年齢 -

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☆未経験歓迎【茨城/つくばみらい市】教育コンサルタント・幹部候補◇教室長経験者歓迎/年休120日

≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎/安心の教育体制◎≫ ■職務概要教育コンサルタントとして、校舎の運営を行っていただきます。　　　　　　　（具体的な業務）・個別指導の授業・生徒面接・講師、生徒のスケジュール管理・保護者との面談、電話対応・書類作成・校舎内の清掃・その他教育運営全般 ■勤務地：以下７校のいずれかの配属となります。＜みらい平校＞茨城県つくばみらい市陽光台4-16-1 ＜水海道校＞茨城県常総市水海道諏訪町3242 ＜守谷校＞茨城県守谷市けやき台2-35-3 ＜研究学園校＞茨城県つくば市研究学園2-2-7 ＜阿見校＞茨城県稲敷郡阿見町中央3-2-13 ＜谷田部校＞茨城県つくば市台町2-2-14 ＜つくば南校＞茨城県つくば市高野台3-12-8 ■勤務時間について：平日は13時半～22時半(休憩１H)、土曜日は12時～21時です。講習期は9時～20時半、もしくは10時半～22時(休憩1.5Ｈ)です。最新の生徒管理システムを導入しているので、「一般」は残業はほぼありません。 ■組織構成：各校に正社員は１～２名、アルバイトが10人～40人程度です。また社員は20代～60代までと幅広く、アルバイトは大学生がメインで活躍しています。 ■今後のキャリアパス：入社後はみらい平校で3か月基礎を学んでいただき、その後各校でOJTを予定しています。半数は未経験で入社されている先輩たちです。ひとり立ちには半年から1年を想定しています。スタッフ→教室長→ブロック長とキャリアアップの道筋も明確。塾講師経験者であれば3ヶ月～1年で教室長にキャリアアップも可能です。将来的には経営の根幹に関わる幹部への挑戦も可能です。また、研修制度や本部のサポートも充実していますので、安心して勤務していただけます。 ■同社について：当社は、2007年創業、塾講師を長年務めてきた代表者が独立開業しました。未来創造塾は「10年後の子供たちの未来を見据えた指導を行う」という教育理念のもと、子供たちが自分自身の課題に向き合う力や自立心を育成する個別指導を行っています。当社は毎年120％以上の成長を続けています。現在7校舎ですが、今後も校舎数、出店地域をさらに拡大していく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県つくばみらい市陽光台4-16-1 勤務地最寄駅：TX線／みらい平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～546,743円固定残業手当/月：36,668円～53,257円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,668円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与制度あり：1～5ヶ月分（完全成果報酬） ※前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。【モデル年収】一般：300万円～480万円教室長：340万円～780万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アールエムトラスト株式会社

不動産仲介

東京都東京都中央区八丁堀1-10-7TMG八丁堀ビル6F・7F

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設立 2008年
従業員数 290名
平均年齢 -

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未経験◎事務＜若手活躍★人柄重視の採用＞マニュアルありで安心◆女性多数活躍◆定着率◎

【不動産会社の事務代行サービス／数字チェックやPCを使った各種入力経験歓迎！／豊富なキャリアパス／髪型・服装・ネイル自由！／完全週休二日制／事業拡大に伴う増員！】 ■業務内容大手不動産会社が管理する賃貸マンション・アパートの契約に関する事務代行として、PCでのデータ入力業務や、問い合わせ対応等をお任せします。各種マニュアルも整備しておりますので、未経験でも安心してチャレンジできます！＜具体的には＞（1）データ入力賃貸物件契約に関して、決まった項目の入力作業を行います。その他、売上金や契約戸数の入力等といった数字の管理やチェックをメインに行うチームもございます。（2）問い合わせ対応入居者等の方からの電話対応を行います。話す内容も決まったマニュアルがあるのでご安心ください！（3）契約書類等の管理、封入や発送　など ■組織構成部門の平均年齢は27歳で、定着率も93％！女性比率は80%以上、女性管理職の割合も50％以上と女性社員が多数活躍！リーダー層も30代と若く、非常に風通しの良い社風です♪ ■入社後の流れ PC操作やビジネスマナーなどもイチから教えます！研修で不動産に関する知識を一つひとつ吸収し、未経験入社の先輩社員も3ヶ月程度で仕事の基本や全体像を理解できています。研修後も、業務のマニュアルも用意しているほか、周りの先輩もサポートしてくれるのでご安心ください！ ※先輩社員の前職※ 飲食店スタッフ、アパレル販売員、保育士、塾講師、ブライダルフォトグラファー、営業職など、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中！ ■オフィスの服装規定なし◎ オフィスではかたくるしい服装規程は一切ないので、髪型・服装・ネイルなど、スタッフ一人ひとりが自分らしさを大切にしながら働いております。 ■将来的なキャリアパス業務を通して知識・経験を積み上げて、お客様へのコンサルティング業務や、若手の育成などチームマネジメントへのステップアップなど、長く活躍したい方にとっての様々なチャンスがあります！ ■当社について 2021年2月に立ち上げた不動産事務サービスが好調で、大手不動産会社等からも新たな依頼も多数寄せられており、体制強化のために一緒に働く仲間を募集いたします。

＜勤務地詳細1＞新本社住所：東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル6・7F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞茅場町オフィス住所：東京都中央区日本橋茅場町3-7-6 茅場町スクエアビル7階勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間約4ヶ月／業績・個別評価による） ■年収例 360万円／未経験入社　入社1年目・23歳 400万円／事務経験有　入社2年目・25歳 500万円／未経験入社　入社3年目・28歳（リーダー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒッツカンパニー

その他

東京都新宿区新宿2-19-1ビッグス新宿ビル10F

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設立 2009年
従業員数 157名
平均年齢 -

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【関西/未経験歓迎！】イベントプロモーション◆第二新卒歓迎！チームでの営業◎
- 締切間近
～お笑い芸人、事務経験者、ホテル従業員等、ほとんどの方が未経験からのご入社です！～イベントプロモーションスタッフとして、商業施設やショッピングモールにてスマートフォン等の商品を提案をお任せ。4名程度のチーム制で営業活動をしており、チームでの成績に応じてインセンティブが発生します。 ■業務詳細：・販売促進、新商品PRなどのプロモーション・提案型営業・セールススタッフの管理・マネジメント ※お客様一人ひとりを大切に、チームワークを発揮しながら、チーム一丸となって取り組んで商品を提案するお仕事です。【エリア】1カ月単位のシフトを組み、1週間単位で現場が異なります。出張もございます。【入社後】 2週間程度は、座学とロープレの研修を行いながら、OJTの形式にて現場で業務に慣れていただきます。その後は、ご自身の習熟度合いをみながら、その人にあったフォロー体制を取っております。また、チームでのアサインが前提となります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区谷町3-1-18 NS-21ビル 7F 勤務地最寄駅：谷町・中央線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（関西）住所：大阪府受動喫煙対策：その他（※勤務地による）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。なお、詳細は経験、能力、現年収を考慮し、選考後に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社うえの犬猫病院

その他医療関連

千葉県船橋市本中山7-20-4

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設立 2006年
従業員数 19名
平均年齢 -

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【船橋市】ペットトリマー◇正社員採用◇犬・猫専門病院内のトリミングサロン

■業務内容：犬・猫専門の動物病院としてペットと飼い主に寄り添った医療を提供している当院。トリミングサロンも併設しております。この度、新たにトリマーを募集します。当院は、1階が動物病院で、2階がトリミングサロンとなります。【主な業務内容】・犬および猫のトリミング(ペットのシャンプー、ブロー、カット、爪切り、耳掃除など) ・接客、会計等・動物病院併設の為、診療の補助。（経験問わず） *飼い主の要望を聞いて、時にはカラーをしたり飾りをつけたりし、ペットをきれいに、魅力的に仕上げます。また、トリマーにはペットの健康面のチェックをするという重要な役割もあります。 *一人当たり、1日で平均4～5匹の犬・猫の施術をご対応頂きます。当院は、完全予約制となっております。 ■組織構成：トリミングサロンは、社員1名、パート2名、看護師との兼任スタッフ1名の4名にて、構成されています。 ■魅力ポイント：【就労環境】：当院は、完全予約制となっているため、急な施術対応の予定外の対応などは、発生しないため、スケジュールの調整がしやすく、オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。【当院の魅力】：2017年に移転したばかりの新しい病院・施設となっています。最新の設備が整っております。また、病院と併設しているので、医療ケアと合わせた施術、ケアが提供できる特長もあり、当院をご利用いただく皆様からご支持を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市本中山7-20-4 勤務地最寄駅：東西線／原木中山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 274万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,900円～205,600円固定残業手当/月：39,100円～44,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(5万～) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団悠翔会

病院・大学病院・クリニック

東京都港区新橋5-14-10新橋スクエアビル7F

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設立 2006年
従業員数 365名
平均年齢 -

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【習志野／未経験歓迎】訪問診療のサポート※車で医師送迎や事務等◆夜勤なし／年休125日／定時退社◎

【未経験入社が多数！タクシー・トラック運転手・介護等の運転業務経験者が活躍◎／研修充実・医療知識は不問／高い社会貢献性＆景気に左右されにくい安定の医療業界でのネクストキャリア◎】【はじめに】今回は、訪問診療アシスタントを募集いたします。医師に同行し、医師がスムーズに診察できるよう診療車（カーナビ付、主にプリウス）での運転業務、物品準備や、クリニック内の事務などをお任せいたします。【業務内容】 1)訪問予定の患者様に合わせた医療用具や物品の準備　 2)診療車の運転業務　 3)診療ルートの管理や急変した患者様の往診に伴うルート変更/事務連絡　 4)クリニック内の他職種の事務サポートや庶務業務等 ※運転業務が無い日は内勤となり事務作業や電話対応等をお任せします。【教育・研修体制】入社後1週間は座学で業界知識等をインプットし、1週間の実務研修を経て、現場配属となります。配属後も2週間程度は先輩に同行をして業務に慣れていただきます。【キャリアパス】 ■将来的に医師事務作業補助者として医療関連の文書作成代行やカルテ代行入力等の医師のサポート業務等もご経験いただけます。 ■診療アシスタントとして働いている方のインタビュー動画がありますのでぜひご覧ください！ https://www.youtube.com/watch?v=u5LkZ1gXOAk 【働き方】 ■定時で退勤できることがほとんどで、短時間で仕事を終わらせることが良いとされる風土です。年間休日125日で原則土日休みですが、シフトにより月1～2回程度出勤が発生しますが、振替休日を取得できます。 ■1日に複数の患者様宅を訪問します。基本的に長距離運転は無く一般道（住宅街）をメインに運転します。訪問診療の特性上月に2回は同じ患者様を訪問しますので、ルートも覚えやすいです。【本求人のポイント】 ■社会貢献性が高いお仕事です！コミュニケーションを通じて患者様の安心感を向上させたり、医師や看護師が本来の業務に集中できる環境を整えることができるため、サポート業務を通じて医療の質の向上にも繋がります！ ■正社員／原則土日休／残業ほぼ無で働き方◎ワークライフバランスも確保できます！ ■未経験入社者が多く活躍！入社後に研修もあり、サポート体制も整っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞悠翔会在宅クリニックみもみ住所：千葉県習志野市実籾本郷23-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,650円～239,900円固定残業手当/月：47,200円～55,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,850円～295,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：基本給の2か月分を支給 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川口／未経験歓迎】訪問診療のサポート※車で医師送迎や事務等◆夜勤なし／年休125日／定時退社◎

【未経験入社が多数！タクシー・トラック運転手・介護等の運転業務経験者が活躍◎／研修充実・医療知識は不問／高い社会貢献性＆景気に左右されにくい安定の医療業界でのネクストキャリア◎】【はじめに】今回は、訪問診療アシスタントを募集いたします。医師に同行し、医師がスムーズに診察できるよう診療車（カーナビ付、主にプリウス）での運転業務、物品準備や、クリニック内の事務などをお任せいたします。【業務内容】 1)訪問予定の患者様に合わせた医療用具や物品の準備　 2)診療車の運転業務　 3)診療ルートの管理や急変した患者様の往診に伴うルート変更/事務連絡　 4)クリニック内の他職種の事務サポートや庶務業務等 ※運転業務が無い日は内勤となり事務作業や電話対応等をお任せします。【教育・研修体制】入社後1週間は座学で業界知識等をインプットし、1週間の実務研修を経て、現場配属となります。配属後も2週間程度は先輩に同行をして業務に慣れていただきます。【キャリアパス】 ■将来的に医師事務作業補助者として医療関連の文書作成代行やカルテ代行入力等の医師のサポート業務等もご経験いただけます。 ■診療アシスタントとして働いている方のインタビュー動画がありますのでぜひご覧ください！ https://www.youtube.com/watch?v=u5LkZ1gXOAk 【働き方】 ■定時で退勤できることがほとんどで、短時間で仕事を終わらせることが良いとされる風土です。年間休日125日で原則土日休みですが、シフトにより月1～2回程度出勤が発生しますが、振替休日を取得できます。 ■1日に複数の患者様宅を訪問します。基本的に長距離運転は無く一般道（住宅街）をメインに運転します。訪問診療の特性上月に2回は同じ患者様を訪問しますので、ルートも覚えやすいです。【本求人のポイント】 ■社会貢献性が高いお仕事です！コミュニケーションを通じて患者様の安心感を向上させたり、医師や看護師が本来の業務に集中できる環境を整えることができるため、サポート業務を通じて医療の質の向上にも繋がります！ ■正社員／原則土日休／残業ほぼ無で働き方◎ワークライフバランスも確保できます！ ■未経験入社者が多く活躍！入社後に研修もあり、サポート体制も整っています◎

＜勤務地詳細＞悠翔会在宅クリニック川口住所：埼玉県川口市柳崎4-8-33 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,650円～239,900円固定残業手当/月：47,200円～55,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,850円～295,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：基本給の2か月分を支給 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジノネ

食品・GMS・ディスカウントストア

静岡県熱海市下多賀777

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設立 2007年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡県/熱海市】運営マネージャー～熱海V字回復の火付け役/熱海プリン等のブランドプロデュース～

～新規店舗続々出店中！/熱海プリンを開発企業/ブランドプロデュースや各部署のスペシャリスト等豊富なキャリア有/一緒に熱海を盛り上げませんか？～ ■当社について：当社は、静岡県熱海市に本社を置く、ブランドスイーツ店などのトータルプロデューサーです。地域の特産物を生かした本物のギフト商品の企画、開発、製造、卸、販売を行っています。熱海プリン、熱海ヨーグルト発酵所、バター餡、いちごBonBonBerry熱海ハウス、ミルチーズ、さとり本店など多数ブランドを展開しております。インバウンド需要もあり、新規出店が続いている中、会社として成長期にある当社の成長を支えていただける方を募集します。同ブランド、新規ブランドの出店も多数控えており、いちから店舗の開業や、新規メニューにも携わる機会があり、実力を発揮できる場を用意してお待ちしております。 ■業務内容：熱海駅周辺10店舗のスイーツ店のうち、複数店舗の運営管理、マネジメントや新店舗開発、出店をお任せいたします。時にはJR・市役所・コラボ先企業・イベント会社・メディア等との折衝もございます。例）入社5か月目で新店レイアウト・メニュー開発・マーケティングチームへのディレクションを一人でお任せしている方もいらっしゃいます例）本人希望で店舗の運営管理全般をしながら、採用チームへのディレクション・採用予算差配・育成スキーム企画などを担当している方もいらっしゃいます＜キャリア＞自由度高く「やりたい」を叶えられます。スイーツ店5ブランド8店舗の運営管理を担っているため、「複数店舗のマネジメント」や「ブランドプロデュース」といったキャリアはもちろん、たとえば「新ブランドの立ち上げ」「ゼロからの店舗立ち上げ」「商材の企画・交渉」といったスペシャリストとしてのキャリアも描けます。 ■経営者育成体制 TTC GROUPの目標の一つは100名の経営者（社長）を社内で育てること。現在、24社のグループ会社があり、事業拡大に伴い将来増えることも想定されます。若い力を社内で育成し、地方を活性化する事業や観光事業のみならず製菓事業や農業など新たな事業を行っていきます。

＜勤務地詳細1＞熱海駅前店住所：静岡県熱海市田原本町3-14 勤務地最寄駅：JR 東海道本線線／熱海駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞熱海銀座商店街店住所：静岡県熱海市銀座町10-22 勤務地最寄駅：JR 東海道本線線／熱海駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～406,000円固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～466,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月）※決算賞与あり【モデル年収】 530万円入社1年目開発マネージャー31歳(月給35万円＋賞与) 680万円入社2年目ブランド開発室長37歳(月給45万円＋賞与) 900万円入社2年目事業開発室長40歳(月給60万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県/熱海市】スイーツ店の販売接客・店舗運営＜熱海プリンで有名＞◇正社員／年収400万～

＜接客・販売のご経験のみでご応募OK＞＜新規店舗続々出店中！一緒に熱海を盛り上げませんか？＞＜未経験から店舗運営～商品企画、マーケティングへ挑戦できる環境＞ ■当社について：当社は、静岡県熱海市に本社を置く、ブランドスイーツ店などのトータルプロデューサーです。地域の特産物を生かした本物のギフト商品の企画、開発、製造、卸、販売を行っています。熱海プリン、熱海ヨーグルト発酵所、バター餡、いちごBonBonBerry熱海ハウス、ミルチーズ、さとり本店など多数ブランドを展開しております。今回は、販売接客及び、店舗運営の人材募集を実施いたします。 ■業務内容：〈入社後に任せる業務〉・接客、販売業務・発注業務・在庫管理〈将来的にお任せしたい業務〉・企画会議への参加・商品企画・SNSマーケティング（Instagramなど）・フィールドワーク ※市場調査の観点より、飲食を目的にお店を訪れていただきます〈研修制度〉未経験の方でも学んでいただける機会を設けるために入社後、1～3か月研修期間を設けております。弊社もグループで様々な業態・スイーツブランドがあるため、長期的に多様なミッションをお任せすることを視野に入れ研修を企画しております。　全国の拠点で製造販売だけでなく様々な経験を積むことができ、研修後に熱海でご活躍いただきます。 ■組織構成： 1店舗10～15名程度の従業員が在籍しております。女性従業員の比率が多いので、女性でも働きやすい環境です。 20代で店長として活躍している従業員もおります！【お任せしたいミッションは様々】 ■熱海プリンをはじめとして、熱海駅周辺10店舗のスイーツ店を運営している当社で接客・店舗運営に従事していただきます。 1年ほど接客・店舗運営を中心に当社の幅広い業務を経験していただいた後に、店長（新店舗or既存店舗）としてご活躍いただけます。 ■新店舗展開など益々成長を遂げており、状況と希望に応じて下記業務に従事可能です・商品企画・新店舗、新ブランドの立ち上げ・地元熱海商店街の方々との親交変更の範囲：適性やご希望に応じて当社業務全般への変更可能性有

＜勤務地詳細1＞熱海駅前店住所：静岡県熱海市田原本町3-14 勤務地最寄駅：JR 東海道本線線／熱海駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞熱海銀座商店街店住所：静岡県熱海市銀座町10-22 勤務地最寄駅：JR 東海道本線線／熱海駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：適性やご希望に応じて当社事業所全般での勤務可能性有

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～406,000円固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～466,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※前年度実績4.5ヵ月分 ※決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社フジイルートサービス【 Fujii Route Service Ltd. 】

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

千葉県市川市二俣623-1

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設立 2006年
従業員数 29名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

2tルート配送／年休120日／完全土日休み／月給35万円も可

運転するのは2t車（普通免許があればOK）。未経験の方でも1～3ヶ月程度で慣れて頂けるかと思います。現在総務業務を担っている女性社員も元々10年近くここでドライバーとして活躍していました。 ★ 運転頻度問いません。入社後いきなりお仕事をお願いすることもありません。　まずは、同乗研修や運転練習等でじっくりお教えします。 ■ 運転車両： 2t車 ■ 納品件数： 1日4～13箇所（担当ルートにより異なります） ■ 納品企業：大手のドラッグストア、コンビニエンスストアです。 ■ 納品場所：千葉県（船橋市、市川市、習志野市など）、都内（足立区、江戸川区、墨田区など） ■ 扱う商品：カップ麺などインスタント食品、お菓子など（冷蔵・冷凍商品は扱いません） ━━━━━━━━━━━━ 　1日の主な仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━ ▼ 出社後、1日の流れを確認し、納品先に出発。 ▼ 1件目に到着し納品。そのまま2件目も回ります。 ▼ 一度帰社し商品を積込み、出先で休憩。 ▼ 休憩後、引き続き納品先2～3箇所を回り、帰社 ▼ 翌日分を積込んで終了。退社 ★ 運ぶ商品は事前にほぼ仕分けされています！ある程度台車に仕分けされていますので、積込みは5分ほどで終えるケースが多いです。

千葉県市川市二俣623-1（最寄り駅：西船橋駅） ※転勤なし ※車・バイク・自転車通勤可（駐車場完備） ※オフィス内禁煙（喫煙可能場所あり）【アクセス】 ■各線「西船橋駅」より徒歩15分 ■京葉線「二俣新町駅」より徒歩20分 ■東西線「原木中山駅」より徒歩23分 ■市川市、習志野市界隈から車で15分～20分 ■鎌ヶ谷市、江戸川区界隈から車で約30分

応募の際にご希望の働き方をお選びください。複数選択も可能です。入社後の働き方は固定になります。希望があれば途中変更も社内人員状況により可能です。【1】6：30～15：30 ・月給25万5000円～（完全週休2日制／土日休みも可能）・月給31万円～（日曜日のみ休み）【2】12：00～22：30 ・月給29万円～（完全週休2日制／土日休みも可能）・月給35万円～（日曜日のみ休み） ◎該当者には家族手当（月3000円）や安全運転に対する手当（月9000円～1万円）が月給に加算されます。 ◎試用期間1ヶ月：試用期間中の労働条件の変更はありません。 ◎入社祝い金5万円（規定あり） ★ 全社員29名のうち持ち家率は50％　景気に左右される仕事ではないので、腰を据えて働けます。

株式会社マルニジャパン

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区恵比寿南1-15-1A-PLACE恵比寿南

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設立 2000年
従業員数 122名
平均年齢 -

求人情報全1件

【都内／横浜】「MARNI」アパレル販売◆制服貸与あり／年休120日／インセンティブ有

◆MARNI（マルニ）の販売｜年間休日・休暇120日｜インセンティブ制度あり｜制服貸与｜Maison Margiela・JIL SANDERなどの世界的ブランドを展開するOTBデザイナーズグループに所属◆ ■担当業務：ラグジュアリーブランド「MARNI」の店舗にて、販売スタッフを募集いたします。 ■業務詳細：・接客販売・売上管理・在庫管理・顧客管理・VMDと協業しての店内ディスプレイや商品配置など ■制服に関して：販売スタッフはデザイナーの想いを伝えていく存在であるという考えから、MARNIの洋服が制服として毎シーズン／トータルコーディネートで支給されます。シンプルなスーツスタイルではなくRTWを主体とするMARNIだからこそ、素材や縫製、デザインにこだわった特別なウエアを着用していただくことができます。 ■MARNI（マルニ）について： 1994年、デザイナーのConsuelo Castiglioni(コンスエロ・カスティリオーニ)によって設立。既成概念にとらわれない自由な発想、そして好奇心をくすぐるアーティスティックなデザインで、数多くのファンを魅了しています。またファッションだけにとどまらず、チャリティイベントやカフェ、イタリアの家具見本市「ミラノサローネ」での発表にも及び、“枠にとらわれない”という考え方そのものをブランド全体を通して体現しています。 ■コレクション： https://www.marni.com/ja-jp/cosmos-of-marni/collections/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東エリアの店舗を予定住所：東京都神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,611,200円～4,359,200円固定残業手当/月：32,400円～53,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまで目安であり、経験やスキルを考慮して決定いたします。インセンティブ制度あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クーリエ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿4-20-3

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設立 2011年
従業員数 240名
平均年齢 31.1歳

求人情報全54件

【恵比寿】インバウンドセールス◆業界最大級のプラットフォーム◆介護領域◆年休125日
- NEW
～老人ホームの掲載数で8年連続業界トップクラスを記録する『みんなの介護』を運営／第二創業期～「みんなの介護」経由で入電したお客様に向けて、予算やエリア、お身体の状況などのニーズをヒアリングし、最適な介護施設を提案・マッチングします。受電から見学予約の取り付けまでを一貫して担当する、インバウンド型のコンサルティングセールスです。 ■募集背景：当社は「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。主力サービスである介護施設検索サイト「みんなの介護」は、月間1,200万PVを誇る業界トップクラスのメディアへと成長しました。超高齢社会において、施設探しのニーズは急増しています。多様化する顧客の悩みに寄り添い、ITの力を活用しながら、よりスピーディーかつ的確に施設を紹介する体制を強化するため、新たな「インバウンドセールス（入居相談コンサルタント）」を募集します。 ■業務詳細：・ヒアリング: お電話をいただいたお客様の潜在的な不安や希望条件（予算・エリア・介護レベル）を丁寧に聞き取り。・施設マッチング: 掲載数トップクラスのデータベースから、ニーズに合致する施設をピックアップし提案。・見学・資料手配: 検討意欲の高いお客様に対し、施設見学の予約取り付けや資料送付の代行を実施。・追客フォロー: 資料送付後の検討状況の確認や、見学後の感想ヒアリングなど、成約に向けた継続的なコミュニケーション。・データ管理: 自社開発のCRMシステムへの顧客対応履歴の入力、および進捗管理。 ■業務の特徴：社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、当社は常に"ちょっと先の未来"を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。強みは、社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢です。単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～571,428円＜月給＞ 285,714円～571,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能です。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】カスタマーコンサルタント◆業界最大級のプラットフォーム◆介護領域◆年休125日
- NEW
～老人ホームの掲載数で8年連続業界トップクラスを記録する『みんなの介護』を運営／第二創業期～カスタマーコンサルタントとして、業界トップクラスを誇る自社サービスのお問い合わせに対する回答、お客様の「より良い施設探し」を実現するためのサポートを行います。顧客接点の最前線でユーザーニーズを拾い、プロジェクトベースでサービス改善にもチャレンジできる環境です。 ■募集背景：当社は「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長しました。また、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスも立ち上げております。CX向上のため、顧客接点の最前線で、ご活躍いただける方を求めています。 ■業務詳細：・電話、メール、SMSの顧客対応・部署内外のエスカレーション対応・オペレーションの改善、効率化・FAQやマニュアルの作成、メンテナンス、改善 ■ミッション：日々の顧客接点でお客様の「より良い施設探し」をサポートすること、そして、顧客接点での気付きをサービスに活かすこと、この両輪をまわして、CX（顧客体験）の向上とセールスイネーブルメントを推進することがミッションです。これらを通じて、介護業界に携わるすべての方が参加し利用できるプラットフォームの構築に貢献していただきます。 ■業務の魅力：セールスイネーブルメントチームが入社から活躍までサポートします。ハイパフォーマーで構成された営業組織を牽引するチームの一員として、研修や育成を通じて営業力を磨くことができます。また、縦割りではないフラットな組織で、所属する部門がありつつプロジェクトメンバーとしてもアサインされる体制により、適性に応じて様々なキャリアステップにチャレンジできます。オペレーション設計のスペシャリスト、CX（顧客体験）のスペシャリスト、組織を牽引するスペシャリストなど、多様なキャリアパスが用意されています。変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～571,428円＜月給＞ 285,714円～571,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能です。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケー・エキスプレス

ファーストフード関連

大阪府大阪市天王寺区四天王寺2-1-9

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設立 2011年
従業員数 3,100名
平均年齢 38.0歳

求人情報全13件

【梅田】未経験歓迎◎「雅しゅとうとう」フロアスタッフ／上質な和空間で学ぶ一流接客／日祝休・駅近◎
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★未経験歓迎／日祝休み★ 和の美意識とモダンな感性が調和する空間「雅しゅとうとう」にて、フロアスタッフとしてお客様一人ひとりに心を込めたサービスを提供していただきます。 ■ 業務内容ご来店いただいた瞬間からお帰りになるまで、上質な時間を演出するお仕事です。マニュアルにとらわれない、“お客様にとっての最適”を考える接客力が磨かれます。＜具体的に＞・お客様のご案内、席へのエスコート・料理・ドリンクのオーダーテイク、配膳・下膳・お食事の進み具合を見ながらのきめ細やかなサービス・お客様の声を大切にし、より良いサービスへ反映 ■ キャリアパス現場経験を活かし、店舗運営・マネジメントなど、キャリアステップが可能です。 ■働き方シフト制。日曜日と祝日はお店がお休みのため、基本的に休日となります。福利厚生豊富◎産休育児休暇の実績多数◎ ■当社の特徴：・総合的なレジャー事業開発の実現を基幹コンセプトにホテル・旅館・公共リゾート・スパ・エンターテインメント・レストラン等多彩な事業をトータルプロデュース・『つるとんたん』、DREAMS COME TRUEとコラボした『中之島LOVE CENTRAL』、『九州の旬　博多廊』等多数展開・近年では客単価5000円以上の高級料理店や、宿泊施設も1万円を切る価格から10万円を超える価格まで、様々な価格幅で様々な業態です。これらの業態開発を支えているのは「トータルプロデュースシステム」というスキームです。マーケティング・コンセプトワーク・事業計画・プランニング・運営・オペレーションまで総合的に行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞雅しゅとうとう住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-2 フェザービル1F 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／中之島】宴会・婚礼サービスマネージャー候補｜中之島LOVE CENTRAL（正社員）

中之島リバーサイドに佇む「LOVE CENTRAL」にて、宴会・婚礼パーティーのサービス全体を統括するマネージャー候補としてご活躍いただきます。レストラン営業に加え、宴会・ウェディングといった非日常のシーンを舞台に、当日の現場運営からチームマネジメント、数値管理まで幅広くお任せします。単なるオペレーションだけではなく、「どうすればこの一日が最高の時間になるか」を考え、形にしていくポジションです。 ◆具体的な業務内容（1）宴会・婚礼パーティーのサービス統括宴会・婚礼当日におけるサービス全体の進行管理現場でのディレクション・判断・調整業務料理・ドリンク提供のタイミング設計およびオペレーション構築（2）お客様対応・事前準備ご予約段階での幹事様・お客様との打ち合わせご要望・演出内容のヒアリングおよび実施計画への落とし込み当日のイレギュラー対応・クレーム対応（3）スタッフマネジメントアルバイトスタッフ・サービススタッフへの指示出し教育・育成・サービスレベルの底上げシフト作成および人員配置の最適化（4）数値・運営管理売上・原価・人件費などの数値管理効率的な運営体制の構築、業務改善提案サービス品質向上に向けた運営フローの見直し（5）他部門との連携ウェディングプランナー、キッチンチームとの連携スケジュール・演出・提供内容の調整チーム一体となったサービスづくり ◆魅力・特徴一日一組ごとに異なるパーティーを創り上げる裁量の大きさサービス経験を「現場力」から「統括力・マネジメント力」へ引き上げられる環境 ◆キャリアパス入社後は現場理解を深めながら、早期に宴会責任者・サービス統括ポジションを担っていただきます。将来的には、店舗全体のサービス統括、上位マネジメント職など、経営に近い立場へのキャリアアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中之島LOVE CENTRAL 住所：大阪府大阪市北区西天満2-1-18 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給制。経験・能力により優遇あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社セントラル

警備・清掃

長野県佐久市佐久平駅東6-1クリスタルビル3F

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設立 2000年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全1件

【佐久市】内勤＜警備スタッフのシフト管理＞リーダー候補◆年収400～450万・賞与年3回・正社員採用

～年間休日120日／残業20時間以内／職種未経験の方歓迎！／スタッフ管理のご経験を活かして活躍可能！～ ■担当業務：当社では誘導警備やイベント警備など交通規制など、あらゆる警備事業を手掛けております。今回の募集ポジションでは、警備スタッフのシフト管理を中心に付帯業務一連をお任せいたします。当社にご依頼いただくお客様と警備を行うスタッフの双方とのコミュニケーションを取っていただきます。 ■具体的な業務：・現場対応をする警備スタッフのシフト管理・顧客管理、対応（一部、営業的要素も含みます。）・総務や他営業所と頻繁に連携いただきます。 ■ご入社後の流れ：ご入社後、まずは現場を知る為に2～3週間程度は現場で勤務していただきます。 3週目頃：実際のシフト管理方法をレクチャー 6週目頃：現場、シフト管理を半々 6週目以降：ほとんどのシフト管理と、現場の巡察 8週目以降：顧客対応、顧客挨拶 12週目以降：基本一人で業務を行えるようにしていきます。 ※未経験の方でも研修制度が完備しておりますので安心して業務に慣れて頂く事が可能です！ ■組織構成：警備部署での専属管理スタッフは1名になりますが、将来的に警備スタッフが30名を超えてきた場合は、シフト管理専属で1名を育てていきたいと考えております。また、同じ勤務エリアに「経営企画室」の社員もいるため、困ったことがあればいつでも頼れる環境です。 ■当社について：・約90%が異業種出身の未経験の方！当社では未経験の方でも働ける環境が整っているので、現在従業員の約90%が未経験から入社し活躍をしています。・安定した仕事を確保し、安心できる暮らしを支えます！創業以来、年間を通して安定的に仕事を受注するための営業努力と閑散期の自社独自の企業努力で、年間を通して安定した仕事量の確保に成功しています。長期で活躍したい方にもご安心頂ける環境となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県佐久市佐久平駅東6-1 クリスタルビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・入社5年：450～500万円・入社10年：600万以上可能 ■賞与：年3回（実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＺＵＮＤ

ファーストフード関連

大阪府大阪市中央区南船場4-4-21TODABUILDING心斎橋13F

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設立 2008年
従業員数 3,000名
平均年齢 33.0歳

求人情報全49件

【兵庫】【正社員】豚骨ラーメン店のスタッフ・副店長候補／飲食未経験から月収40万円以上可！
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【年休113日／働き方◎夏季、冬季でそれぞれ5日間ずつ連休可／髪型・髪色自由／国内飲食店で伸長率No1／店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。】 ■具体的な業務について・店舗運営：お店の売上獲得のための施策の企画や、食材ロスをなくす、水光熱費／人件費をコントロールするなど、店舗経営に直接携わっていただきます。・調理・接客・スタッフ育成、シフト管理：お店のアルバイトスタッフの指導や、スタッフのシフトの作成、調整、管理を担っていただきます。・食材・備品発注業務、アルバイト採用面接、清掃管理業務等 ■店舗経営のこだわり接客にて下記を大切にしています。 L身だしなみ L挨拶 L笑顔 L声のトーン L営業姿勢（お客様への心配り、気遣い） ■正社員とアルバイトの割合店舗にもよりますが、１～3名の社員と20名程度のアルバイトです。 ■研修店舗大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・三重県・和歌山県店舗のいづれか ■育成環境入社後1か月間は、研修店舗にて新人集合研修を実施し２か月目から配属店舗で就業いただきます。（研修店舗が遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担）研修店舗では、人財教育専門の部署が育成担当として育成プログラムに基づき指導していきます。そのエリアの課長やマネージャー、また先輩社員やパートさんもいますので、いつでも相談して頂ける環境です。プログラムはトレーニングノートとして各自に配布し、ノートを埋めながら１つずつ習得していけます。 ※マニュアルは、紙と動画でご用意しております。 ■入社後の流れ：まずは現場の仕事を通して業務フローや会社の理念を学んでいただきます。経験を積んだ後、頑張りや努力次第で店長に昇格が可能です。 ◆店長昇格後店長は1店舗につき1店長です。店長になった段階であなたは月商6,000万円～3億円規模を管理する経営者。採用計画・教育・販促など、店舗のこと全てに裁量がありますので、やりがいを持って働いて頂けます。 ◆マネージャーや管理部門へのキャリアを目指すことが可能マネージャー昇格後は、担当地域の店舗4～8店舗を統括していただきます。 ★店長として入社し、3カ月でマネージャー、2年半で課長になった先輩もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県下いずれかの店舗住所：兵庫県下いずれかの店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 382万円～496万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・※上記年収は平均残業時間分(時間外40時間、深夜20時間を含む)の想定残業代を含んだ金額です。・年収例　年収450万円：入社1年目スタッフ　（月給27万5000円×12＋残業代+インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／正社員】濃厚豚骨ラーメン店のスタッフ・副店長候補／飲食未経験から月収40万円以上可！
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【年休113日／働き方◎夏季、冬季でそれぞれ5日間ずつ連休可／髪型・髪色自由／国内飲食店で伸長率No1／店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。】 ■具体的な業務について・店舗運営：お店の売上獲得のための施策の企画や、食材ロスをなくす、水光熱費／人件費をコントロールするなど、店舗経営に直接携わっていただきます。・調理・接客・スタッフ育成、シフト管理：お店のアルバイトスタッフの指導や、スタッフのシフトの作成、調整、管理を担っていただきます。・食材・備品発注業務、アルバイト採用面接、清掃管理業務等 ■店舗経営のこだわり接客にて下記を大切にしています。 L身だしなみ L挨拶 L笑顔 L声のトーン L営業姿勢（お客様への心配り、気遣い） ■正社員とアルバイトの割合店舗にもよりますが、１～3名の社員と20名程度のアルバイトです。 ■研修店舗大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・三重県・和歌山県店舗のいづれか ■育成環境入社後1か月間は、研修店舗にて新人集合研修を実施し２か月目から配属店舗で就業いただきます。（研修店舗が遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担）研修店舗では、人財教育専門の部署が育成担当として育成プログラムに基づき指導していきます。そのエリアの課長やマネージャー、また先輩社員やパートさんもいますので、いつでも相談して頂ける環境です。プログラムはトレーニングノートとして各自に配布し、ノートを埋めながら１つずつ習得していけます。 ※マニュアルは、紙と動画でご用意しております。 ■入社後の流れ：まずは現場の仕事を通して業務フローや会社の理念を学んでいただきます。経験を積んだ後、頑張りや努力次第で店長に昇格が可能です。 ◆店長昇格後店長は1店舗につき1店長です。店長になった段階であなたは月商6,000万円～3億円規模を管理する経営者。採用計画・教育・販促など、店舗のこと全てに裁量がありますので、やりがいを持って働いて頂けます。 ◆マネージャーや管理部門へのキャリアを目指すことが可能マネージャー昇格後は、担当地域の店舗4～8店舗を統括していただきます。 ★店長として入社し、3カ月でマネージャー、2年半で課長になった先輩もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県下いずれかの店舗住所：神奈川県下いずれかの店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 382万円～496万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・※上記年収は平均残業時間分(時間外40時間、深夜20時間を含む)の想定残業代を含んだ金額です。・年収例　年収450万円：入社1年目スタッフ　（月給27万5000円×12＋残業代+インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフ・クライミング

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都大田区大森北1-30-5ヒルマビル

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設立 1957年
従業員数 248名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

<未経験歓迎>【東京/荒川区・大田区・墨田区】店舗運営スタッフ（売り場責任者候補）未経験者歓迎

■スーパーマーケットにおける各売り場の販売責任者のお仕事をお願いいたします。 ■具体的には：（1）フロア部門：仕出し・発注・値引き・売り場づくり（2）惣菜部門：惣菜・お弁当の調理・盛り付け・値付け・品出しなど（3）精肉部門：精肉のパックづめ／陳列／品出し（4）青果部門：青果の陳列／販売／品出し／加工等 ※配属はご応募後、ご希望・適性・経験を考慮して決定します。 ■入社後の流れ： 3ヶ月間のOJT研修をご用意しています。サブチーフがマンツーマンでイチから丁寧に教えるので、現場の仕事の流れを覚えていただき、少しずつ慣れてください。アットホームな雰囲気なのでとても質問しやすい環境です。 ■キャリアステップ：早い方だと、未経験からの入社2年目の23歳でチーフに就任する方もいます。入社6年目で店長になる方もいて、ご自身の頑張り次第でステップアップできる事間違い無しです。 ■事業内容・当社について：当社は、生鮮食品スーパー「ヒルママーケットプレイス」を運営しています町の青果店から始まり、鮮魚専門店を経てスーパーへと発展してきた背景から、青果・鮮魚・精肉の生鮮3部門に強みがあります。特長は個店主義。各売り場の担当者が、品揃え・仕入れ・値付けまでを担い、裁量をもって売り場づくりを行います。お客様の反応を直接感じながら、「また来たい」と思っていただける売り場をつくっています。現在は京急グループの一員として、地域密着と安定した経営基盤を両立。50年以上培ってきた経験を活かし、地域の暮らしを支え続けています。 ■やりがい：売り場づくりは、担当者の考えと工夫が活かされる仕事です。最初は覚えることもありますが、自分の判断で動けるようになるほど成長を実感できます。自分の工夫で商品が売れたり、お客様から感謝の言葉をいただけた時の喜びは格別。商売の面白さを日々感じられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ヒルママーケットプレイス三河島店住所：東京都荒川区東日暮里6-2-14 Frespo東東暮里常磐線三河島駅前Frespo東東暮里勤務地最寄駅：三河島線受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ヒルママーケットプレイス大岡山店住所：東京都大田区北千束3-26-12 諸星ビル1F 勤務地最寄駅：東急目黒線／東急大井町線／大岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ヒルママーケットプレイス墨田京島店住所：東京都墨田区京島3-22-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給（基本給）： 22万円～35万円＋各種手当＋賞与あり（昨年実績基本給の約2.4ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※超過分は別途全額支給します。 ■年収モデル：・入社5年目／27歳／チーフ／488万円・入社13年目／35歳／店長／627万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<未経験歓迎>【神奈川/川崎市・横浜市】店舗運営スタッフ（売り場責任者候補）未経験者歓迎

■スーパーマーケットにおける各売り場の販売責任者のお仕事をお願いいたします。 ■具体的には：（1）フロア部門：仕出し・発注・値引き・売り場づくり（2）惣菜部門：惣菜・お弁当の調理・盛り付け・値付け・品出しなど（3）精肉部門：精肉のパックづめ／陳列／品出し（4）青果部門：青果の陳列／販売／品出し／加工等 ※配属はご応募後、ご希望・適性・経験を考慮して決定します。 ■入社後の流れ： 3ヶ月間のOJT研修をご用意しています。サブチーフがマンツーマンでイチから丁寧に教えるので、現場の仕事の流れを覚えていただき、少しずつ慣れてください。アットホームな雰囲気なのでとても質問しやすい環境です。 ■キャリアステップ：早い方だと、未経験からの入社2年目の23歳でチーフに就任する方もいます。入社6年目で店長になる方もいて、ご自身の頑張り次第でステップアップできる事間違い無しです。 ■事業内容・当社について：当社は、生鮮食品スーパー「ヒルママーケットプレイス」を運営しています町の青果店から始まり、鮮魚専門店を経てスーパーへと発展してきた背景から、青果・鮮魚・精肉の生鮮3部門に強みがあります。特長は個店主義。各売り場の担当者が、品揃え・仕入れ・値付けまでを担い、裁量をもって売り場づくりを行います。お客様の反応を直接感じながら、「また来たい」と思っていただける売り場をつくっています。現在は京急グループの一員として、地域密着と安定した経営基盤を両立。50年以上培ってきた経験を活かし、地域の暮らしを支え続けています。 ■やりがい：売り場づくりは、担当者の考えと工夫が活かされる仕事です。最初は覚えることもありますが、自分の判断で動けるようになるほど成長を実感できます。自分の工夫で商品が売れたり、お客様から感謝の言葉をいただけた時の喜びは格別。商売の面白さを日々感じられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ヒルママーケットプレイス京町店住所：神奈川県川崎市川崎区京町1-17-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ヒルママーケットプレイス小田店住所：神奈川県川崎市川崎区浅田2-1-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ヒルママーケットプレイス本牧店住所：神奈川県横浜市中区本郷町2-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給（基本給）： 22万円～35万円＋各種手当＋賞与あり（昨年実績基本給の約2.4ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※超過分は別途全額支給します。 ■年収モデル：・入社5年目／27歳／チーフ／488万円・入社13年目／35歳／店長／627万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファッズ

居酒屋・バー

〈名古屋本社〉名古屋市東区筒井3-27-18 〈名駅事務所〉名古屋市中村区名駅4-3-14 2F 〈東京事務所〉東京都港区新橋2-16-1ニュー新橋ビル521

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設立 2006年
従業員数 6,000名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験でも月給30万円～／日本最大級大型チェーン／店長候補

★入社後6カ月以内の店長昇格率100％現在200店舗展開を実現、2028年には300店舗展開が目標。店長を目指して入社した方、全員が店長として活躍しています！ ■：入社後のキャリア ━━ 経験に合わせて、下記いずれかのポジションからスタート！ ▼店舗スタッフ調理・接客を行いながら、店長に必要なスキルを身に付けていきます。 ▼店長店舗全体の運営・管理をお任せします。店長クラスで年収1000万円を超す社員も多く在籍しています。 ▼SV 3店舗～5店舗の管理をお任せします。 ▼営業部長 2～3人のSVを統括していただきます。＜◎キャリアについて＞店長以降は、SV／営業部長／役員と上を目指せる環境です。店舗拡大で昇格ポストも増加中、新店立ち上げに関われるチャンスも！他にも店舗開発などジョブチェンジのほか、 FCオーナーや独立といった別の選択肢も◎ 今後は独立のサポートなども考えています。当社では、活躍の見込みがあると感じたらすぐに上のポジションへ抜擢！ 20代でマネージャーになった社員もいます。早めに次のポジションを経験してもらうことで、成長スピードも加速します！ ■：圧倒的に“稼げる”理由 ━━ 2028年には300店舗展開、最終的には1000店舗展開という大きな目標を掲げ、全国に急速に店舗拡大中。飲食業界の月間平均売上約400万円と比較し、グループ1店舗の月間平均売上1,350万円！「利益を社員に還元したい」という代表の想いのもと、高い給与体系となっています。未経験から月給30万円を最低保証とし、前職の給与もしっかり考慮します。前年売上を達成した際は、月給に加えて報奨金を支給。店長の場合は平均月2万円、多い人で10万円超、スタッフの場合でも平均月1万円、多い人で5万円ほど支給されています。

★関東エリアで積極採用中！【転居を伴う転勤なし】U・Iターン歓迎！家賃補助あり関東エリアの各店舗（※希望考慮）へ配属します。 ※詳細住所は勤務地一覧よりご確認ください。 ※希望により全国勤務可です。 ※全て駅チカの店舗で通勤ラクラク！＜本部＞名古屋本社／名古屋市東区筒井3丁目27-18 名駅事務所／名古屋市中村区名駅4丁目3-14　2F 東京事務所／東京都港区新橋2丁目16-1　ニュー新橋ビル5F

【前職給与考慮あり】前職の給与を十分に考慮した上で、経験・適性に合ったポジションで優遇します。 ■未経験：月給30万～32万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ■経験者：月給30万～35万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ■店長職：月給33万～40万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ■ＳＶ職：月給40万～50万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ■部長職：月給45万～60万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ※上記月給はみなし残業代として45時間分、定額4万6,700円を含んでいます。超過分は別途支給します＜諸手当＞ ◆交通費（規定支給） ◆社宅手当（転居を伴った場合のみ）※世帯主の場合に社宅手当を支給 ◆家族手当（子ども：1人につき月3,000円） ◆役職手当
未経験から月給30万円保証／日本最大級大型チェーン／店長候補

★入社後6カ月以内の店長昇格率100％現在200店舗展開を実現、2028年には300店舗展開が目標。店長を目指して入社した方、全員が店長として活躍しています！ ■：入社後のキャリア ━━ 経験に合わせて、下記いずれかのポジションからスタート！ ▼店舗スタッフ調理・接客を行いながら、店長に必要なスキルを身に付けていきます。 ▼店長店舗全体の運営・管理をお任せします。店長クラスで年収1000万円を超す社員も多く在籍しています。 ▼SV 3店舗～5店舗の管理をお任せします。 ▼営業部長 2～3人のSVを統括していただきます。＜★キャリアの選択肢は、一つではありません。＞店長だけにとどまらず、SVや役員を目指すことも可能。現場での経験を活かしながら、店舗開発や営業、採用・人事、経理、財務、マーケティング、販促企画、仕入れなどの本部職にチャレンジすることもできます。さらに、将来的に独立して社長を目指す道や、その一方で、店舗No.2や、スタッフとして現場を盛り上げていく、バックアップポジションで、あえて店長を“目指さない”ということもできます。「上を目指す」「現場を支える」「自分の道を創る」どれも大切なキャリア。自分に合った道を選びながら、長く活躍できる環境です。 ■：圧倒的に“稼げる”理由 ━━ 2028年には300店舗展開、最終的には1000店舗展開という大きな目標を掲げ、全国に急速に店舗拡大中。飲食業界の月間平均売上約400万円と比較し、グループ1店舗の月間平均売上1,350万円！「利益を社員に還元したい」という代表の想いのもと、高い給与体系となっています。未経験から月給30万円を最低保証とし、前職の給与もしっかり考慮します。前年売上を達成した際は、月給に加えて報奨金を支給。店長の場合は平均月2万円、多い人で10万円超、スタッフの場合でも平均月1万円、多い人で5万円ほど支給されています。

★100％希望配属【転居を伴う転勤なし】U・Iターン歓迎！家賃補助あり ★愛知県で積極採用中！＼全国の「鳥ぶら」「新時代」で採用強化中！／ ◎希望や居住地を考慮し、西日本エリアの各店舗へ配属します。 ※詳細住所は勤務地一覧よりご確認ください。 ※希望により全国勤務可です。 ※全て駅チカの店舗で通勤ラクラク！＜本部＞名古屋本社／名古屋市東区筒井3丁目27-18 名駅事務所／名古屋市中村区名駅4丁目3-14　2F

【前職給与考慮あり】前職の給与を十分に考慮した上で、経験・適性に合ったポジションで優遇します。 ■未経験：月給30万～32万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ■経験者：月給30万～35万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ■店長職：月給33万～40万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ■ＳＶ職：月給40万～50万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ■部長職：月給45万～60万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ※上記月給はみなし残業代として45時間分、定額4万6,700円を含んでいます。超過分は別途支給します＜諸手当＞ ◆交通費（規定支給） ◆社宅手当（転居を伴った場合のみ）※世帯主の場合に社宅手当を支給 ◆家族手当（子ども：1人につき月3,000円） ◆役職手当

株式会社ガイアスジャパン

自動車（インポーター・販売）商社

長野県上田市塩川1471

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設立 2006年
従業員数 32名
平均年齢 43.2歳

求人情報全1件

【未経験歓迎／長野・上田市】新車・中古車販売業務※UIターン歓迎／残業ほぼ無／有給取得率◎家賃補助有

～20～30代活躍中／未経験OK！安心の教育体制有◎／異業界出身の方活躍中／販売ノルマなし、残業基本無し／社会貢献・価値貢献できる販売提案～ ■採用背景：当社は、毎月一定の料金で車を利用できる「ブロッコリー」というサービスを提供しています。「カーライフの負担の軽減」を追求し、お客様と共に歩む生活の充実をサポートしています。また、「定額エコノリくん」など、当社が業界に革命をもたらしたサービスも展開しており、業界内で高い信頼を得ています。今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■業務内容：お客様の「カーライフの負担の軽減を追求して」、最適なご提案をしていただくお仕事です！具体的には... ・お客様の接客、ご案内業務・車両メンテナンスの受付応対・購入手続きやご契約に関するサポート・その他お客様の充実に向けた各対応 ■業務詳細／未経験の方でも安心：今回配属されるのは中古車リースの提案をする「ブロッコリー」という店舗です。単価は4980円～でノルマ設定もなく来店された方への提案がメインミッションです。そのため、売りやすく精神的な負担も少ないため未経験でもはじめやすい仕事です。【ブロッコリー】「https://gaias.co.jp/econori/」 ■入社後：先輩社員の指導の他、販売マニュアルの用意もある為、そちらを見ながら業務を覚えて頂きます。また社内研修や外部研修もある為、未経験の方でも安心して業務を覚えられる環境が整っています。まずは車の販売からお任せします。その後将来的には店長候補として部下の指導や店舗運営を任せたいと考えております。 ■配属先：・上田市の店舗：本店18名在籍、別店舗8名在籍 ※年齢層22～64歳。未経験で異業界出身の中途入社された方も多数在籍中です。 ■UIターン歓迎：家賃補助あり：上田市・佐久市に4件会社保有のアパートがあり、ここに入居する場合は上限3万円の家賃補助（家賃の半分）が補助対象。 ※法人借り上げで入居するイメージです ■働き方魅力： □売上・利益直近 5 年で2.7 倍増 □残業時間0 時間 □有給消化率97.6 % □離職率3.57 % 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上田店住所：長野県上田市塩川1471 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は賞与含む・賞与：年2回　※2.5～4ヶ月（昨年実績）・昇給：年1回 ■キャリアパスメンバー→副店長→店長とキャリアを築くことができます。早い方で1年半～2年ほどでマネージャーに昇格されている方もいらっしゃいます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士山GXホールディングス株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

山梨県富士吉田市上吉田4961-1

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設立 2010年
従業員数 360名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【東京／未経験歓迎】内勤・問合わせ窓口　◆年休125日・残業15h・正社員◆ママさん活躍中

～美味しいお水で、生活をデザインする仕事～＃年休125日／＃福利厚生充実で働きやすい環境あり／＃髪型・ネイル自由 ■仕事内容：お客様からのウオーターサーバーに関するお問い合わせ対応全般をお任せいたします。＜具体的には＞・操作や不具合に関する相談対応・ウォーターサーバー修理に必要な部品の在庫管理、発注・配送、納期の変更手続きなど ※1人あたり30～40件ほどの対応件数です。 ※お客様からのお問い合わせは、ウォーターサーバーの機器に関するお問い合わせがメインです。 ■魅力ポイント： (1)働きやすい環境完全週休二日制、残業も月15時間程度となっており、仕事もプライベートもどちらも大事にすることができる働きやすい環境です。 (２)職場風土チーム制で対応しているため、未経験の方でも安心いただけます！実際、過去入社いただいた方は、社員の人柄の良さに魅力を感じていただいています。 (3)教育体制入社後、商品知識や電話対応を学んでいただきます。研修前半は座学、後半は実際の会話を聞いていただいたり、先輩のフォローの下、電話対応を実施します。実務に入った後も先輩社員のフォローは続きますのでご安心ください。 ■やりがい：お客様からのお問い合わせはお困りごとに対する問い合わせが中心となるため、解決した際にはお客様から直接感謝のお言葉をいただくことができ、やりがいにつながります。 ■組織：お客様相談室は20名程度にて構成されています。20代～30代の社員で構成され、男女比は4:6であり、全員中途入社の社員であるため、中途の方もなじみやすく発言もしやすい組織です。教育体制が充実していること、働きやすい環境であること、風通しの良い風土であることから、これまでの様々な経験を生かせる場であり、さらに成長していただける環境といえます。

＜勤務地詳細＞東京本社（Hi-gs日本橋8階）住所：東京都中央区日本橋3-11-2 Hi-gs日本橋8階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 366万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,500円～210,000円その他固定手当/月：33,133円～35,525円＜月給＞ 226,633円～245,525円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他固定手当の内訳：・職務手当33,133円～35,525円・地域手当25,000円・健康手当10,000円（希望制：ウォーターサーバー契約、お米の定期購入相当額） ■残業：時間外の残業手当は1分単位で支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】ウォーターサーバーの販売◆個人ノルマなし×直行直帰で働き方◎年休125日・残業10h

美味しいお水で、生活をデザインする仕事。＃年休125日／＃インセンティブ／＃福利厚生充実で働きやすい環境あり ■仕事内容：ショッピングモールや家電量販店などにブース設けて、ウォーターサーバーの販売を行っていただきます。＜具体的には＞ 2～4名程度のチームを組んでいただき、チームで販売を行います。ノルマがないことに加えて、お客様へのお話の仕方といったノウハウは一から丁寧に教えますので、未経験の方でも安心して業務を進められます！ ※基本は直行直帰となります。 ※宿泊を伴う全国出張が月1回程度あります。 ■魅力ポイント： (1)充実した給与体系安定的な固定給と賞与の支給に加え、実績を出せばその分インセンティブとして毎月の給与に加算支給されます！（※月の販売台数が20台を超えると支給対象になり、1件につき3,000円のインセンティブが支給されます。また、1人当たりの月平均の販売台数は30台ほどとなっております。） (２)働きやすさ完全週休二日制で残業も月10時間程度となっているため、ワークライフバランスを整えて働くことができます！ (3)組織風土社員同士は仲が良く、活気のある社風です。困りごとも周囲に相談しやすい雰囲気の為、未経験の方でも安心いただけます！実際、過去入社いただいた方は、社員の人柄の良さや関係性の良さといった人間関係の良さに魅力を感じていただいています。 (4)安心の教育体制入社後は2週間程度の導入研修にて、業界知識、ウォーターサーバーについての知識、お客様との効果的なコミュニケーションを身に着けていただきます。OJTも、先輩社員と実践を通して現場力を学んでいただきます。 ■キャリアパス：販売経験を目安2年程度積んでいただた後には、以下のようなキャリアを選択していくことが可能です。 (1)キャリアアップ販売担当からチームリーダー、係長、課長とキャリアアップしていくことができます。早い方だと入社半年でリーダーになった社員もおり、年収も500万円程まで上がります。 (2)キャリアチェンジウォーターサーバーの開発やマーケティング、お客様相談室、営業代理店の指導など、ご希望や適性に合わせてキャリアチェンジをしていくことができます。

＜勤務地詳細＞東京本社（Hi-gs日本橋8階）住所：東京都中央区日本橋3-11-2 Hi-gs日本橋8階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,500円～204,500円その他固定手当/月：25,000円～35,000円固定残業手当/月：51,446円～56,133円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,946円～295,633円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収月給＋インセンティブ（ノルマではございません。契約数に応じて月毎に加算されます） ※チームリーダー：500万円～ ■昇給：年1回（6月） ■その他固定手当（内訳）地域手当　25,000円健康手当　10,000円（ウォーターサーバー契約、お米定期支給相当額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バレンシアガジャパン

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区赤坂7-1-16

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設立 2006年
従業員数 390名
平均年齢 -

求人情報全4件

【御殿場】BALENCIAGA　店長◆外資ラグジュアリーB/ケリングG/年休120日/福利厚生◎
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～～外資ラグジュアリーファッション・アパレルブランド/ケリンググループ/年間休日120日/福利厚生充実～～ ◎アパレルの接客販売、店舗マネジメント経験を生かして、幅広い世代から指示されるラグジュアリーブランド「BALENCIAGA」の店舗運営に携われます。 ◎年間休日は120日以上で、福利厚生も充実しており、社員の方々が長くはたらける環境は整っています。 ■業務概要：フランスのラグジュアリーブランド「BALENCIAGA」の店舗にて接客販売、及び店舗管理に関わる業務をお任せします。・売上管理、店舗全体マネジメント・接客、販売・商品整理、在庫管理・顧客づくり、管理・その他店舗運営に付随する業務 ■店舗情報：約15名のスタッフが在籍しています。 ■BALENCIAGA（バレンシアガ）： 1917年にオートクチュールメゾンをオープンして以来、モード界の先端を走り続けてきました。クラフトマンシップ、職人的ノウハウの長い歴史を誇るバレンシアガ。絶妙且つ革新的なファブリック、巧みなカットとテクニック、シンプルで大胆なデザインのメゾンは、年齢や性別を超えて幅広い世界中の方々に支持され、愛され続けています。 <ブランドHP>ttps://www.balenciaga.com/ja-jp 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ GOTEMBA PREMIUM OUTLETS 住所：静岡県御殿場市深沢1312 勤務地最寄駅：JR線／御殿場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・ターゲットボーナス（最大：年俸の15%）・インセンティブ制度（店舗/特別） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【木更津】BALENCIAGA販売スタッフ◆外資ラグジュアリー/ケリングG/年休120日/福利厚生◎

～～外資ラグジュアリーファッション・アパレルブランド/ケリンググループ/年間休日120日/福利厚生充実～～ ◎アパレルの接客販売、店舗マネジメント経験を生かして、幅広い世代から指示されるラグジュアリーブランド「BALENCIAGA」の販売スタッフをお任せします。 ◎年間休日は120日以上で、福利厚生も充実しており、社員の方々が長くはたらける環境は整っています。 ■業務概要：フランスのラグジュアリーブランド「BALENCIAGA」の店舗にて接客販売、及び店舗管理に関わる業務をお任せします。・接客、販売・商品整理、在庫管理・顧客づくり、管理・新人スタッフの指導、トレーニング・その他店舗運営に付随する業務 ■店舗情報：約15名のスタッフが在籍しています。 ■BALENCIAGA（バレンシアガ）： 1917年にオートクチュールメゾンをオープンして以来、モード界の先端を走り続けてきました。クラフトマンシップ、職人的ノウハウの長い歴史を誇るバレンシアガ。絶妙且つ革新的なファブリック、巧みなカットとテクニック、シンプルで大胆なデザインのメゾンは、年齢や性別を超えて幅広い世界中の方々に支持され、愛され続けています。 <ブランドHP>ttps://www.balenciaga.com/ja-jp ■キャリアパス：セールスアソシエイトとしてブランドに相応しい接客技術習得後は、接客や製品に関わる知識を各店舗で訴求するトレーニングアンバサダーやVMD担当、各カテゴリー担当等の役割を持ち、チームのパフォーマンス向上に貢献する事やセールスエキスパートとして接客販売のプロフェッショナルを目指す事、また店舗運営や人材育成に携わる副店長/店長を目指す事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞木更津アウトレット住所：千葉県木更津市金田東3丁目1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・ターゲットボーナス（最大：年俸の15%）・インセンティブ制度（店舗/特別） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。