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[職種]販売・サービス職　

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    この条件の企業数7,364社

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    95ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,364 社中 4,701〜4,750 社を表示

    株式会社浪忠

    住宅設備・建材
    大阪府堺市堺区南島町4-148-4
    • 設立 1966年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山・鏡野／転勤無】木材の倉庫管理・配送（将来のリーダー候補）／残業10h／立ち上げフェーズ
      【営業所拡大に伴うリーダー候補募集／二人三脚で教育体制◎／残業10h／ワークライフバランス◎／早出・夜勤無】 当社は大阪に本社を置き、建築資材の販売・加工・設計・製造・納品までを一貫して手掛けています。 今回は津山営業所拡大に伴い、倉庫・物流現場を担っていただける方を募集します。 ■具体的な業務内容： ・倉庫管理（木材の仕分け作業） ・建築資材の配送（2t～4tトラック） ・荷積み作業 ・スタッフのマネージメント ※デスクワーク1~2割／配送1~2割／倉庫管理8割 ■組織構成： 45歳男性1名 勤続年数12年のベテラン社員となりますので、わからないことは気軽に聞ける環境です〇 ■働き方： 新しい倉庫となりますので、清潔な環境で作業ができます。 夜勤や早朝勤務もなく、残業10hとワークライフバランスがとりやすい状況です。 休憩室や更衣室などの設備も完備 ■当社について： 当社の4つの事業部が連携し、資材販売・加工・設計・製造から廃材利用まで一貫して自社で完結します。 また、木材の再利用を企画することで、燃焼処分しないことによるCo2排出削減を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津山営業所 住所：岡山県苫田郡鏡野町薪森原161-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～260,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足： ※一律配送手当：1万5000円（月給に含む） ※上記金額年収金額には賞与を含む ※昇給・賞与は本人の能力と会社の実績によります。 ※役職手当40,000円（役職により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社太田建材

    住宅設備・建材
    島根県出雲市知井宮町159-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【出雲市】建築資材配達／30kg資材運搬・ルート配送／有資格者歓迎・地域密着企業
      【地域密着型の建築資材ルート配達／創業40年超の安定企業／建築工事からリフォーム、断熱・省エネ施工、建材販売までを一貫して行う地域密着型の建設会社】 ■業務概要 住宅建築やリフォーム現場への資材搬入が主なミッションです。創業以来培った信頼と技術力をもとに、快適な住環境づくりを支える重要なポジションです。 ■業務詳細 □大工、工務店への 建築資材のルート配達（新建材：ベニヤ、コンパネ、床材等） □住宅建築、リフォーム等の現場へ建築資材の配達 【配達エリア】出雲市内及び周辺地域（大田、雲南、松江） ※当面は２名体制、慣れてきたら１名体制での配送業務になります ※軽トラック・１ｔ、３ｔトラック使用（ＭＴ車）、フォークリフト（３ｔ車運転に準中型免許必須） ※30kg程度の建築資材運搬あり ■組織構成 社員数11名（うち女性2名、パート1名）、平均年齢40歳。活気ある職場で世代交代も進行中です。 ■教育体制 入社後は先輩社員がOJTを中心に業務を丁寧に指導し、車両やクレーン、フォークリフト操作も実務を通じて学べます。社内研修も実施。 ■就業環境 転勤なし／マイカー通勤可・駐車場あり／屋内禁煙・屋外喫煙所あり／年間休日116日 ■企業の特徴/魅力 ・1983年創業、出雲で40年以上の信頼と実績。新規事業も積極展開し、地域の住環境向上に貢献しています。 ・第二創業期にあたり、近年には「エクステリア工事」「ウレタンフォーム事業」と独自の新規事業を積極的に取り組みます。 ・新規事業：日本で初めてのウレタンリフォームカーを導入し、水の 力で発泡する硬質ウレタンフォームの提案・施工を行います。 ■業務の魅力 建築やリフォームの現場を支えるやりがい、地域に根ざした顧客との信頼関係構築、専門資格を活かせる業務内容が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市知井宮町159-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～280,000円 ＜月給＞ 218,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計～50万円）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大新

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    鳥取県境港市昭和町13-31
    • 設立 2006年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【鳥取県境港市】鮮魚仕入・卸営業・冷凍保管業／未経験歓迎◎地域密着で食の安全に貢献／資格取得支援あり
      【鮮魚・冷凍魚の仕入れや卸営業を通じて、安心・安全な食を支え地域と共に成長できるポジションです】 ■業務概要： 当社の鮮魚・冷凍魚の仕入れおよび卸営業職として、鳥取・境港を拠点に、地域の新鮮な魚を全国へ届ける役割を担います。入札による市場での魚の買付から、冷蔵・冷凍庫での在庫管理、出荷作業、取引先との商談や提案まで一連の流通業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・早朝の市場で鮮魚の入札・買付（魚種・品質・量などの目利きと判断） ・仕入れた魚の仕分け（種類やサイズごとに仕分けし鮮度保持に努めます） ・冷蔵（冷凍）庫での保管・入出庫作業、在庫管理 ・取引先（量販店、生協、外食チェーンなど）への商品の提案・納品調整 ・冷凍魚のブロック出荷や国内外への販売対応 ・現場作業（フォークリフト等）も含む幅広い業務をチームで分担 ・必要に応じて資格取得や業務改善活動も行います ■組織構成： 約50名の組織で、営業・製造・物流部門が密接に連携し、チームワーク重視の職場です。 ■業務の魅力： 地域の漁師や市場と連携し、四季折々の魚を全国・海外へ届けるダイナミックな仕事です。食の安心・安全を支え、地域に根差しながら日本の食卓に貢献するやりがいを実感できます。 ■教育体制： 入社後は先輩社員が丁寧に業務を教え、未経験者も安心してスタート可能。フォークリフト資格など必要な資格も会社負担で取得支援します。 ■就業環境： 転勤なし・マイカー通勤可。作業服貸与や資格取得支援、各種手当も充実。家庭や生活と両立しやすい環境です。 ■キャリアパス： 仕入れ・営業の経験を積み、将来的にはバイヤーや営業管理職など幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴／魅力 ISO22000・HACCP取得の高い品質管理体制で、受賞歴もある信頼の企業です。誠実さと挑戦を大切にし、社員一人ひとりの成長を応援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県境港市昭和町13-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 326万円～393万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与（年2回計2.0ヶ月分） 及び 平均残業20ｈ分を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取県境港市】鮮魚仕入・卸営業／未経験歓迎◆地域密着・食の安全に貢献／資格取得支援・転勤なし
      【鮮魚の買付・卸営業／地場資源を活かし全国へ安全な魚を届ける／未経験歓迎・資格取得支援あり／転勤なしで長期就業可】 ■業務概要： 当社は鳥取・境港を拠点に、水産物の仕入から卸売までを一貫して行う総合水産企業です。本ポジションは、漁港での鮮魚仕入れ（底引き漁を中心とした市場でのセリ参加）、取引先への出荷・仕分け、営業活動（既存・新規開拓）を担います。安心・安全な魚を全国のスーパーや飲食店、大手量販店等に届け、地域の水産業と食文化の発展に寄与します。 ■業務詳細： ・市場での早朝仕入れ（セリへの参加・価格交渉・鮮度確認） ・仕入れ後の取引先別仕分け作業 ・フォークリフトによる荷役・運搬（資格は入社後取得可能、会社負担） ・既存顧客へのルート営業および新規取引先の開拓提案 ・商品の品質管理、納品調整、受発注・在庫管理 ・市場・業界情報の収集やトレンド把握、営業戦略立案 ■組織構成 社員数50名規模、現場・営業・管理が連携し合うチーム体制。誠実さ・相互扶助・挑戦を重んじる社風です。 ■業務の魅力： 地域の資源を活かし、全国の食卓や外食産業に「鮮度」「安心」を届ける社会的意義の高い仕事。未経験でも先輩社員のOJTや資格取得支援で着実に成長できます。 ■教育体制： 現場研修・OJTに加え、フォークリフト等の資格取得は会社が全面的にサポートします。 ■就業環境： 早朝勤務ですが実働7.5時間、残業月平均20時間。有給も取得しやすく、マイカー通勤や無料駐車場も利用可。転勤なしで長く地域に根付いて働けます。 ■想定されるキャリアパス： 現場経験を積み、営業リーダーや管理職を目指せます。加工部門や営業戦略立案へのキャリア展開も可能です。 ■企業の特徴／魅力： 創業以来の目利き力・流通ネットワークと、ISO22000・HACCP認証による高い安全品質が強み。地域と共に成長する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県境港市昭和町13-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 326万円～393万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与（年2回計2.0ヶ月分） 及び 平均残業20ｈ分を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大分ブランドクリエイト株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大分県大分市府内町2-2-1　名店ビル308号
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 郷土料理店のレセプショニスト（受付・秘書）／大分県庁関連団体
      • NEW
      ご来店されたお客様へのお出迎えから、快適なひとときを提供するためのレセプション業務全般をお任せします。 ただの受付・ご案内に留まらず、常連様やVIPのお客様一人ひとりに合わせた細やかなおもてなしをお願いします。 ◆営業中のホール・レセプション業務 ・お客様のお出迎え、お席へのご案内（卓番・来店人数などをインカムで伝達） ・お上着・手荷物・手土産などのお預かりと札の用意 ・会計業務（レジ操作・請求書作成など）および笑顔でのお見送り ・タクシー手配や物販商品（大分県産品など）のご案内・販売対応 ◆店舗運営サポート・顧客管理 ・予約サイト（TableCheckなど）の管理、当日・週間予約表の調理場への共有 ・リコンファーム対応、顧客情報・ゲストヒストリーの確認・入力・管理 ・開店・閉店業務（エントランスなどの清掃、看板・照明の設置・片付け、留守番電話設定など） ・棚卸・物販商品や包材の補充・管理 ・ミーティングへの参加 これまでのご経験を活かし、ゆくゆくはサービス向上のためのアイデア出しや顧客満足度を高める工夫など、店舗の顔として裁量大きくご活躍いただきたいと考えています。
      【銀座駅徒歩1分／転勤なし／東京都千代田区有楽町2-2-3 ヒューリックスクエア東京3F】 ▼坐来大分（ざらいおおいた） 東京都千代田区有楽町2-2-3 ヒューリックスクエア東京3F 〈アクセス〉 ◇東京メトロ銀座線・日比谷線・丸ノ内線「銀座駅」（出口C1） より徒歩1分 ◇東京メトロ日比谷線・千代田線・都営地下鉄三田線「日比谷駅」 （出口A1）より徒歩1分 ◇JR山手線・京浜東北線「有楽町駅」銀座口より徒歩3分
      月給31万9,000円～ 固定残業代：7万1,000円／40時間分含む ※スキル・経験に応じて決定いたします。 ※所定労働時間超過分については超過分を別途支給いたします。 【試用期間】1ヶ月※その他待遇に差異なし
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    有限会社牧原商店

    石油・資源
    佐賀県東松浦郡玄海町大字普恩寺854-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀県玄海町】インフラを支えるガソリンスタンドスタッフ／原子力発電所関連の資材配送等にも携われます
      ◆◇原子力発電所向け資材配送等で安定需要とレア経験／接客・整備・配送でスキルアップ／資格取得支援有／未経験から育成◇◆ ■業務内容： ・街中のガソリンスタンドとは違い、給油作業以外にも配達他、様々なサービスを売りにしています。 ・顧客は原子力発電所関係の事業所が主ですが、一般の顧客にも対応しています。 （1）接客／給油業務 ・来店車両の誘導、給油作業、料金清算、レジ対応 （2）洗車／整備関連業務 ・洗車、室内清掃、オイル交換、タイヤ交換／ローテーション、バッテリー点検等の簡易的な整備に限る （3）店舗運営業務 ・店舗／敷地内清掃、整理整頓、在庫管理、発注受注作業（電話対応） （4）安全管理業務 ・タンクローリー受け入れ時の立会い、漏洩／危険物の確認、消防設備／安全設備の点検 （5）配達業務（主に原子力発電所や関係事業所へ） ・特に原子力発電所はセキュリティチェックが厳しいので、発電所内でのルールを把握し信頼ある行動と作業を怠らない ■仕事の特徴： ・危険物を取り扱う関係から安全対策、セキュリティは厳格な対応が必要です ■仕事の魅力： ・スタッフ全員が一つのチームとして働けるように、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。 ・様々な資格やスキルは、働きながらスタッフと会社が協力し合い身につけていくというスタンスで行っています。 ・先輩後輩の縦の関係を重視する事なく、横の繋がりを大切にしているので、感謝と思いやりをもってやりがいのある環境づくりに努めています。 ■キャリアパス／登用： ・人と接する仕事なので、コミュニケ―ション能力は必然と身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県東松浦郡玄海町大字今村4549 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 平均残業月40ｈ分を含んでいます。 【賞与】・年2回／6月、12月　※計5.0ヶ月分（前年度実績） 【昇給】・年1回／7月 　※業績等による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クース・コーポレーション

    学習塾・予備校・専門学校
    本社／佐賀県佐賀市若宮3-2-10 COOTHビル2F 福岡本社／福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1 福岡朝日ビル8階
    • 設立 1992年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全1件
    • 教室運営スタッフ／未経験歓迎／奨学金代理返還支援制度あり
      生徒数を増やすには？ もっと通いたい教室にするには？ ───────v─────── 教室運営は授業を行うのではなく、 「どうすれば生徒や保護者から 選ばれる教室になるか」を考える仕事です♪ 目の前の人の声をヒントに、 自分なりのアイデアを形にできることが このポジションならではの面白さ。 入社後は副教室長として、先輩社員の サポートを受けながら少しずつ 業務を習得していきましょう！ ◎本社研修あり ◎授業なし／資格・経験不問 ◎九州エリア内開設教室数トップクラス 　仕事内容 ───v─── ■生徒、保護者との面談 ■講師の採用、シフト管理 ■入退会対応 ■各種事務作業 ■イベントの企画、準備　など 将来的には □データをもとにした分析業務 □教室の状況に応じた改善提案 □管理職へのステップアップ など幅広い分野へ挑戦できます◎ 　“3つの宣言”にも注目！ ──────v────── ■給与アップ努力宣言企業 ⇒固定残業代制度を廃止、 　一人ひとりの努力を正当に還元 ■職場環境改善宣言企業 ⇒従業員の健康と安全の確保など、 　労働環境の向上を目指した働き方改革の推進 ■がばい健康企業宣言 ⇒心身ともに元気でいられるよう、 　健康的に働き続けられる職場づくりを実施
      ＜ 希望を考慮し初任配属地を決定します／福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、沖縄県の各教室へ配属 ＞ ★U・Iターン支援あり ★マイカー通勤OK（駐車場完備） 【福岡県】 ■西新藤崎教室 ■南福岡教室 ■伊都周船寺教室 ■二日市教室 ■春日原教室 ■高宮・平尾教室 ■九大学研都市教室 ■大川教室 ■久留米本校教室 ■朝倉教室 ■花畑教室 ■都府楼教室 ■大橋本校教室 ■本部福岡薬院本校教室 【佐賀県】 ■武雄教室 ■城北教室 ■白石教室 ■小城教室 ■川副教室 ■イオン上峯教室 ■城南教室 ■佐賀兵庫教室 【長崎県】 ■葉山教室 ■文教町教室 ■早岐教室 ■長崎新戸町教室 【大分県】 ■中津教室 【宮崎県】 ■佐土原教室 ■都城教室 【沖縄県】 ■安里教室 ■豊見城教室 ■石嶺教室 ※受動喫煙対策あり ＼U・Iターンも大歓迎／ 引越し費用や敷金・礼金の補助に加え、転勤支度金（3万円）を支給。 経済的な負担を抑えながら、新しい環境で安心してスタートできます。 あなたの「挑戦したい」という気持ちを、私たちは全力で応援します！
      月給25万円～30万円＋残業代＋賞与年2回～3回＋各種手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください ※上記月給には、一律支給の住宅手当2万5,000円を含む
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    日本ケミテックロジテム株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県川口市領家5丁目1－13
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 日勤メイン！産業廃棄物の収集運搬ドライバー／年休130日
      • NEW
      大型・中型トラック（タンクローリー、ウイング、アームロール、ダンプ）での産業廃棄物収集運搬業務をお任せします。 ■扱うもの 廃酸、廃アルカリ、汚泥などの産業廃棄物です。 特別管理産業廃棄物も含みますが、必要な装備は会社で用意し、現場での対応手順もしっかり共有するため、安全に十分配慮されています。 ■仕事の流れ 出庫：平均5:00頃出庫（早出手当を支給）、得意先にて回収物を積み、自社が保有する処理場（一部他社の処分場あり）で降ろす作業を行います。 回収物には、土のうやポリ容器・段ボールなど一部手積みがありますが、規定量以上の作業には別途作業員が付き、過度な負担が発生しないよう仕組みを整えています。 原則は上記を1日2工程行い終業ですが、配車計画により3工程になることがあります（別途手当あり） 荷物の積み降ろし、車両運行の他、いずれの業務においても「焦らず急がず安全最優先」にお願いしています。 ■取引先（お伺い先） 関東圏内の製造業・製薬会社がメインです 月に2～3回程度、中長距離（300km～700km）の運行があります。※タンクローリーのみ ＜入社後の流れ＞ ■入社初期 ・座学（マナー講習、会社案内、廃掃法についての講習、安全講習、作業に関するレクチャーなど）：1週間程度 ・タンクローリー同乗（見学） ・先輩社員が運転する車両に同乗し、現場の流れを教わる：1週間程度 ・先輩が同乗しOJTにて現場回り：1～2週間程度 運転や現場の対応に慣れてきたら、見極めの上で一人立ちいただきます。 ■ステップアップ 入社4カ月を目安に、約1カ月間の手厚いローリー同乗研修を実施。 ダンプ車両とローリー車両の両方の乗務ができるようになると、スキルを身に付けながら収入もアップ！ 半年程度で、ある程度の業務を網羅いただく想定です。 ■一人立ち後 ローリー車の空きが出たら、専用の「担当車」を配置します。ご自身のスキルを発揮してください！ ※仕事内容変更の範囲：当社の業務全般
      本社営業所 〒332-0004　埼玉県川口市領家5丁目1－13 「川口駅」「赤羽駅」よりバス乗車。バス停「梛木の橋」「仙元橋」下車 ※転勤なし ※マイカー通勤・バイク通勤可能 ※受動喫煙対策あり（屋外喫煙所） （就業場所の変更の範囲：当社が定める組織上の拠点）
      月給 22万5000円＋時間外手当＋各種手当 ※残業代（時間外手当）は1分単位で支給します ※平均月収は41.9万円です（入社6カ月以降の平均値／2025年12月～2026年2月のパート社員を除いたドライバー職の平均） 月給例 １）ガッツリ稼ぎたいAさん：基本給＋残業代＋休日出勤3回＝月給45万4000円 ２）平均的なＢさん：基本給＋残業代＋休日出勤2回＝月給39万1000円 ３）プライベート重視のＣさん：基本給＋残業代（休日出勤なし）＝月給29万8000円 ※上記は各モデルケースの標準例です。個人の働き方に合わせて配車します
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    株式会社ローラデックス

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区恵比寿西2-15-8
    • 設立 1996年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【都内】アパレル販売スタッフNOMBRE IMPAIR／残業ほぼなし／豊富なキャリアパス
      時短勤務相談可／店舗の裁量が大きい／キャリアアップ・研修充実◎／コアなファン層／自主性と意見尊重の社風／年間有給取得平均日数12日／5連休も取得可 ■業務内容： 接客販売・売上管理/在庫管理・顧客管理・店内ディスプレイ・ブログ/SNSなどのPR活動・検品/品出し/タグ付け/シール付け/レジ業務 など ■配属店舗： 下記いずれかの店舗に希望や適性を鑑みて配属致します。 ・浦和パルコ・たまプラーザテラスゲートプラザ・ひばりが丘パルコ・調布パルコ ■組織： 各店舗20代～40代のスタッフでバランス良く構成されております。 例）20歳、30歳2名、40歳　など ■制服について： トップスは当社ブランド着用を義務付けております。※入社当初（1～2か月）は当社ブランド2～3着を貸出しております。※ボトムス・シューズは当社ブランドイメージを崩さないアイテムを着用いただいております。 ■社割について： オリジナル商品→50％off・仕入れ商品/インポート商品→30％off ※社販手当10000円も支給されます。2024/4より5000円から金額UP ■研修・教育： 月に2回研修会を実施（ポジションごと）・コーディネート力研修/社員研修/商品説明会/面談なども実施しております。 ■展示会：年5回 ■店舗裁量： 店舗手動でディスプレイの変更やイベント企画を実施しております。 ■魅力： 裁量があり、店舗スタッフの主体性が発揮できる環境・自身の感性や意見を提案しやすい風通しの良い会社・本社と店舗の距離感が近く、良好な人間関係が構築されており、商品への意見も反映されやすい環境です。 ■ブランド：企業HP　https://rolladex.co.jp/nombreimpair/「NOMBRE　IMPAIR」→“ ノンブル アンペール＝フランス語で奇数 ”トラディショナルをベースに、その時々の気分を取り入れたベーシックカジュアルスタイル「FIL　DE　FER」→“FIL＝糸 FER＝鉄 「鉄の糸」という意味”糸や木の温かさと、鉄の無骨という相反するものを合わせもったイメージ。メンズライクな空気感を軸に、「USED」「WORK」「MIXTURE」をキーワードとして今の気分に落とし込む。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内店舗のいずれか 住所：東京都（新橋・調布・ひばりが丘） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回・昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,071円～224,742円 ＜月給＞ 178,571円～257,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＡＬＥＳ　ＲＯＢＯＴＩＣＳ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋兜町5-1兜町第1平和ビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 【BPO運営リーダー】SV経験を活かし業務改善へ挑戦／生成AI・DX活用／PM候補
      ■□大手企業向けBPOサービスを展開／コンタクトセンター運営だけでなく業務改善・仕組み化まで担うリーダーポジション／生成AI・DX活用を推進／将来のPM候補□■ ＼＼こんな方におすすめです！／／ ・SVやコンタクトセンター運営経験を活かし、より上流の業務改善に挑戦したい方 ・現場運営だけでなく、仕組みづくりや組織づくりにも携わりたい方 ・将来的にPMやBPOコンサルタントとしてキャリアアップしたい方 ■ポジション概要 自社のマルチコンタクトセンター内でのプPLとして、日々のオペレーション管理に留まらず、AIやDXツールを活用した業務プロセスの「設計・改善」といった上流工程から携わっていただきます。 応対品質や効率をどう向上させるか、裁量を持ちながら追求できるのがこの仕事の醍醐味です。将来のPM候補として、組織の中核を担う存在への成長を期待しています。 ■業務内容 （1）プロジェクト運営・チームマネジメント ・オペレーターの管理（採用・育成・評価） ・シフト管理・品質管理 ・日々の運用改善・現場サポート （2）業務プロセス改善 ・オペレーションフローの整理・最適化 ・マニュアル整備・更新 ・定量データをもとにした課題抽出・改善提案 （3）クライアント対応・課題解決 ・クライアントとの定例MTG・折衝 ・VOC分析・レポーティング ・改善施策の提案・実行支援 ■ポジションの特徴 ・「運営」だけでなく「改善」に関われる 日々のオペレーション管理に加え、業務の効率化・最適化まで担えます ・PM・業務改善へのキャリアパス PL → PMと段階的にステップアップ。マネジメント＋上流経験の両方が身につく環境 ・大手企業案件が中心 顧客の約9割が大手企業。複雑で難易度の高い課題に携われます。 ・DX・生成AI活用の最前線 BPOにおける業務改善にAI・ツール導入を積極的に推進中 ■取扱サービス ・コールセンター運営 ・メール・事務代行 ・オンライン接客支援 ※近年は、業務プロセス再設計・DX推進案件も増加しています ■担当クライアント ・大手企業：約9割 ・業界：IT、メーカー、小売、サービス、公共など ■組織について ・正社員18名 ・契約社員1名 ・オペレーション規模：約400席 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町5-1 兜町第1平和ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,000円～4,455,600円 固定残業手当/月：63,400円～87,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円～458,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スポーツクリエイト

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都港区高輪4-23-8ZIONPLAZA3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高輪／テニス経験活かす】テニスコーチ（正社員）◆職種未経験◎／年休115日／基本残業20h程
      • 締切間近
      ◇◆テニス経験を生かせる！/正社員採用/スポーツビジネスを展開／昭和55年創業／職種未経験可◆◇ ◇スポーツを通じて、社会を元気に！ ◇スクール営業時間中の40時間／週勤務・完全週休2日制 ◇年間休日115日／基本残業20h程／残業代支給有 当社はテニススクール13店舗・サッカースクール5店舗・ゴルフスクール5店舗を中心にスポーツビジネス（公共施設の受託運営・ヨガスタジオ・運動神経向上教室・スポーツ用品代理店）を展開しています。 ■業務内容： テニススクールのコーチとして、レッスンやイベント運営、施設運営業務をご担当いただきます。集客施策を考え、レッスンに来ていただくお客様は増えた時はやりがい抜群です ■具体的な業務内容： ・レッスンの準備、指導 ・スクール運営（入退会管理、集客施策など） ・イベント企画、運営 ・施設利用者様の対応（電話、受付対応など） ・施設運営（売上管理、清掃など） ■働き方： レッスンの受講生は1回につき最大で14名、少なければ８名定員となります。※1レッスンにつき2コーチ制です。 ■当スクールについて： 健康増進、趣味、仲間づくりなどを目的に幼稚園生～シニアの方まで幅広い年齢層の方が通われています。 スクールは「幼稚園生、小学生（低学年／高学年）、中学生、大人（初級・中級・上級）」などに分かれております。 ■入社後のサポート体制 入社後は商品の販売キャンペーンの企画進捗管理やイベント運営のサポートなどから徐々にお任せしていきます。 レッスンについては先輩社員と行い2か月～最大半年程度研修予定のため、指導経験がない方も安心です！ ■今後の事業展望： コロナをきっかけに、今まで以上に「健康」に注目が集まっています。 また、在宅勤務などで習い事を始める方も増えており、一般的な会社員の20代の方などの入会も増えております。 ■当社の特徴： 当社は昭和５５年に創業して以来、一貫してスポーツビジネスに取り組んできました。 「相手との駆け引きが楽しい」「仲間との会話が楽しい」「楽しいから続けられる」という好循環を生み出し、これこそが当社理念である【スポーツ事業を通じお客様に心身共に豊かで健康な生活を提供し、地域社会に貢献します】を実現すると信じております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-3-8 シオンプラザ３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～517,000円 固定残業手当/月：24,000円～34,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～551,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京ファシリティサービス

    設備管理・メンテナンス
    東京都世田谷区船橋6-6-10
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【横浜】店舗運営管理＜拠点長候補＞◆事業運営に挑戦／資格手当・退職金制度あり／福利厚生充実
      ◇年間休日120日・週休二日制／キャリアの再構築／数字に強い方歓迎／安定基盤で成長出来る／あなぶきG◇ ■採用背景 あなぶきグループのビルメンテナンス事業は、安定した基盤を持ちながらも、次のステージに進むための課題を抱えています。 グループ案件だけでなく、将来的には外部法人や商業施設との取引を拡大するため、店舗運営と事業拡大を両立するための増員採用を行います。 現場のマネジメントに加え、営業視点を持ち、収益改善や新規案件獲得に挑戦できる方を求めています。 管理能力と営業力を活かし、事業成長に直接貢献したい方からのご応募をお待ちしています。 ■このポジションの魅力： ◎店舗運営と事業拡大の両立を実現 現場のマネジメントだけでなく、営業視点を持ち、収益改善や新規案件獲得に挑戦することで、事業成長に直接貢献 ◎将来の拠点長候補として、組織の成長を牽引 入社後2年程度で店長クラスを目指し、複数拠点を統括するリーダーへのキャリアパスを予定 ◎数字を扱う力や交渉力を発揮し、事業成長に直接貢献 社長の思いを体現し、組織に新しい風を吹き込む存在に ■業務内容 ・消防設備の点検・清掃・修繕を行う現場社員のマネジメント ・作業進捗・品質・労務管理の実施 ・見積書作成とコスト管理 ・フロント担当への提案・説明、関係者との調整 ・エンドユーザーとの折衝（要望対応・説明） ・店舗運営に関わる収益管理（売上・原価・粗利の把握） ・新規営業活動（テレアポ、DM送付など）による案件獲得 ・店舗全体の経費管理と収益改善に向けた施策立案 ■キャリアパス 支店長候補として入社後、店舗運営や収益管理を習得し、将来的には複数拠点を統括する管理職や事業推進の中核を担うポジションを目指せます。 ■企業魅力 複数の企業がM&Aして出来た企業で、複数事業を展開し、安定した基盤を持つ企業です。 消防設備点検や清掃業務を自社で内製化することで高品質を維持。 管理会社と専門会社の合体により、迅速かつ的確なワンストップ提案とコスト削減を実現しています。 消防設備やビルメンテナンスなど社会インフラを支える事業を展開し、今後は新規領域への進出も計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本店 住所：神奈川県横浜市旭区白根3-16-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～356,400円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：34,650円～43,604円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,650円～440,004円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績1.9か月分） ＊首都圏手当│40,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世田谷】店舗運営管理＜拠点長候補＞◆事業運営に挑戦／資格手当・退職金制度あり／福利厚生充実
      ◇キャリアの再構築／数字に強い方歓迎／安定基盤で成長出来る／あなぶきG◇ ■採用背景 あなぶきグループのビルメンテナンス事業は、安定した基盤を持ちながらも、次のステージに進むための課題を抱えています。 グループ案件だけでなく、将来的には外部法人や商業施設との取引を拡大するため、店舗運営と事業拡大を両立するための増員採用を行います。 現場のマネジメントに加え、営業視点を持ち、収益改善や新規案件獲得に挑戦できる方を求めています。 管理能力と営業力を活かし、事業成長に直接貢献したい方からのご応募をお待ちしています。 ■このポジションの魅力： ◎店舗運営と事業拡大の両立を実現 現場のマネジメントだけでなく、営業視点を持ち、収益改善や新規案件獲得に挑戦することで、事業成長に直接貢献 ◎将来の拠点長候補として、組織の成長を牽引 入社後2年程度で店長クラスを目指し、複数拠点を統括するリーダーへのキャリアパスを予定 ◎数字を扱う力や交渉力を発揮し、事業成長に直接貢献 社長の思いを体現し、組織に新しい風を吹き込む存在に ■業務内容 ・消防設備の点検・清掃・修繕を行う現場社員のマネジメント ・作業進捗・品質・労務管理の実施 ・見積書作成とコスト管理 ・フロント担当への提案・説明、関係者との調整 ・エンドユーザーとの折衝（要望対応・説明） ・店舗運営に関わる収益管理（売上・原価・粗利の把握） ・新規営業活動（テレアポ、DM送付など）による案件獲得 ・店舗全体の経費管理と収益改善に向けた施策立案 ■キャリアパス 支店長候補として入社後、店舗運営や収益管理を習得し、将来的には複数拠点を統括する管理職や事業推進の中核を担うポジションを目指せます。 ■企業魅力 複数の企業がM&Aして出来た企業で、複数事業を展開し、安定した基盤を持つ企業です。 消防設備点検や清掃業務を自社で内製化することで高品質を維持。 管理会社と専門会社の合体により、迅速かつ的確なワンストップ提案とコスト削減を実現しています。 消防設備やビルメンテナンスなど社会インフラを支える事業を展開し、今後は新規領域への進出も計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区船橋6-6-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～356,400円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：34,650円～43,604円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,650円～440,004円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績1.9か月分） ＊首都圏手当│40,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミヤケン

    住宅設備・建材
    群馬県前橋市西片貝町4-22-3
    • 設立 2000年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【高崎】住宅リフォームアドバイザー◆週休2日制／反響営業／群馬県内で17年連続No1
      • NEW
      【未経験歓迎！飛び込み・ノルマなし／100%反響営業／未経験からの中途入社実績多数／先輩がマンツーマンで徹底サポート】 ＼おすすめポイントまとめ／ ・未経験からの中途入社実績多数！ ・塗装リフォーム17年連続No.1！ ・急な呼び出しや休日出勤も基本なし！ ・入社後のフォロー体制充実！ ■業務概要 本ポジションは、当社が運営する塗装事業の営業職としてお客様の家塗装に関するお悩み事をお聞きし、改善のご提案をさせていただく業務内容となっております。飛び込み営業や新規テレアポは一切なく、100%反響型の営業スタイルです。 ■業務詳細 ・お客様宅の診断（タブレットのカメラ機能を活用して状況を撮影・確認） ・ご要望のヒアリングと最適な塗装・リフォームプラン等のご提案 ・カラーシミュレーターを使い、お客様と一緒に色や仕様を決定 ・見積書作成、ご契約手続きのご案内 ・工事の進捗確認、最終チェック、お引き渡し ・事務作業は貸与のiPadで効率よく対応 ※専門知識や営業経験は不問で、先輩社員がマンツーマンで同行・指導します。 ■具体的な商談内容： お客様から外壁塗装の色あせ、ひび割れなどが気になるというお問い合わせをいただき、それを直すために具体的にどのような塗料を使った方がいいのか、お客様の予算感などをお伺いしながらご要望に合った提案をしていただきます。 ■具体的に提案をするサービス： 当社オリジナル塗料（業界トップクラスのメーカーと共同開発）をはじめ、高品質な塗装・リフォームサービスを提供しています。大手塗料メーカーと共同開発した塗料になります。 ■組織構成 20代中心に幅広い世代が活躍しており、社員の9割が未経験からスタートしています。 ※過去美容業界にいらっしゃった方や、飲食店出身の方、介護職の方など幅広いバックグラウンドを持った方々が在籍しております。 ■教育体制 入社後は先輩がマンツーマンで同行し、まずは現場に行き塗料の材質や専門用語を学んでいただきます。その後は先輩社員のサポート業務(発注)をしていただきながら業務を覚えていただきます。 ■当社について： 当社は塗装・リフォーム専門店として25年以上の実績を持ち、地域で高い知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ミヤケン高崎店 住所：群馬県高崎市浜尻町461-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,700円～405,000円 固定残業手当/月：51,300円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例：年収 520万円／入社3年（27歳）、年収 620万円／入社2年半（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【太田】住宅塗装アドバイザー◆週休2日制／反響営業／群馬県内で17年連続No1
      • NEW
      【未経験歓迎！飛び込み・ノルマなし／100%反響営業／未経験からの中途入社実績多数／先輩がマンツーマンで徹底サポート】 ＼おすすめポイントまとめ／ ・未経験からの中途入社実績多数！ ・塗装リフォーム17年連続No.1！ ・急な呼び出しや休日出勤も基本なし！ ・入社後のフォロー体制充実！ ■業務概要 本ポジションは、当社が運営する塗装事業の営業職としてお客様の家塗装に関するお悩み事をお聞きし、改善のご提案をさせていただく業務内容となっております。飛び込み営業や新規テレアポは一切なく、100%反響型の営業スタイルです。 ■業務詳細 ・お客様宅の診断（タブレットのカメラ機能を活用して状況を撮影・確認） ・ご要望のヒアリングと最適な塗装・リフォームプラン等のご提案 ・カラーシミュレーターを使い、お客様と一緒に色や仕様を決定 ・見積書作成、ご契約手続きのご案内 ・工事の進捗確認、最終チェック、お引き渡し ・事務作業は貸与のiPadで効率よく対応 ※専門知識や営業経験は不問で、先輩社員がマンツーマンで同行・指導します。 ■具体的な商談内容： お客様から外壁塗装の色あせ、ひび割れなどが気になるというお問い合わせをいただき、それを直すために具体的にどのような塗料を使った方がいいのか、お客様の予算感などをお伺いしながらご要望に合った提案をしていただきます。 ■具体的に提案をするサービス： 当社オリジナル塗料（業界トップクラスのメーカーと共同開発）をはじめ、高品質な塗装・リフォームサービスを提供しています。大手塗料メーカーと共同開発した塗料になります。 ■組織構成 20代中心に幅広い世代が活躍しており、社員の9割が未経験からスタートしています。 ※過去美容業界にいらっしゃった方や、飲食店出身の方、介護職の方など幅広いバックグラウンドを持った方々が在籍しております。 ■教育体制 入社後は先輩がマンツーマンで同行し、まずは現場に行き塗料の材質や専門用語を学んでいただきます。その後は先輩社員のサポート業務(発注)をしていただきながら業務を覚えていただきます。 ■当社について： 当社は塗装・リフォーム専門店として25年以上の実績を持ち、地域で高い知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ミヤケン太田店 住所：群馬県太田市下浜田町1344-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,700円～405,000円 固定残業手当/月：51,300円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例：年収 520万円／入社3年（27歳）、年収 620万円／入社2年半（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセル

    自動車（インポーター・販売） 商社
    東京都調布市八雲台2-3-1（本社）
    • 設立 2001年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【杉並区】車好き歓迎！高級輸入車の店舗内営業◆年休120日／長期休暇有／キャリアアップ制度充実
      【年休120日／長期休暇有！若手から年収アップ！FCA・ボルボ正規ディーラー／反響営業で飛び込み等は一切なし！／将来のリーダー候補！】 ■働きやすい環境 ・残業時間削減の取り組み ９時20分以前の出社禁止、20時に強制的にPCをシャットダウン、20時半に全館消灯するなど残業削減を積極的に推進しています。 チームワークを活かし無駄な残業はせず、メリハリをつけて働き仕事が終わった人から帰ることが当たり前の環境です。 ・定休日2日制 一般的にはカーディーラーの定休日は週1日ですが、当社は毎週火曜日・水曜日の2日を定休日としています。 ・有給休暇取得推進 夏季・年末年始・GWといった長期休暇＋有休の取得推奨やアニバーサリー休暇など、しっかり休める環境を整えています。 ・従業員割引制度 当社が取り扱う全ブランドの自動車を、従業員割引制度を利用してお得に購入できます。 ・退職金制度 社員の将来の安心のため、退職後の備えとして企業型確定拠出年金制度を導入しています。 ■業務概要 長年にわたり輸入車の販売・整備に注力し、確かな信頼を築いてきた当社。現在はFCAジャパンおよびボルボ・カー・ジャパンの正規ディーラーとして事業を展開しています。本ポジションでは、店舗にご来店されたお客様への自動車の提案営業をお任せします。 ■職務内容 広告媒体からの反響による完全反響営業スタイルで、飛び込み訪問は一切ありません。広告には高額な投資を行っており、日々多くのお問い合わせをいただいています。電話・メール対応や来店されたお客様への接客が中心となる、店舗内での営業活動です。 【具体的な業務内容】 ・お客様との商談・ニーズのヒアリング ・ローンや購入プランのご相談対応 ・契約手続き・納車対応 ・納車後のアフターフォロー ・電話・メールでの問い合わせ対応 ・ホームページやブログを通じた情報発信 ■給与 報奨金制度：個々の頑張りに応じた報奨金、または店舗の目標達成率に応じた一律の報奨金を支給します。 ＜モデル年収＞ ・40歳／店長…800万円 ・40歳／副店長…700万円 ・28歳／スタッフ…600万円 ・26歳／スタッフ…500万円 ■組織構成 営業担当：５名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アルファロメオ/フィアット・アバルト杉並 住所：東京都杉並区宮目4-27-4 勤務地最寄駅：京王井の頭線／富士見ヶ丘駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 固定残業手当/月：20,700円～36,900円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,700円～536,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験により決定いたします。 ■昇給：あり（年1回、9月） ■賞与：あり（年2回、7・12月） ■年収モデル：※インセンティブ報酬を含みます。 ・40歳／店長…800万円 ・40歳／副店長…700万円 ・28歳／スタッフ…600万円 ・26歳／スタッフ…500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】車好き歓迎！高級輸入車の店舗内営業◆年休120日・長期休暇有／キャリアアップ制度充実／残業少
      【年休120日／長期休暇有！若手から年収アップ！FCA・ボルボ正規ディーラー／反響営業で飛び込み等は一切なし！／将来のリーダー候補！】 ■働きやすい環境 ・残業時間削減の取り組み ９時20分以前の出社禁止、20時に強制的にPCをシャットダウン、20時半に全館消灯するなど残業削減を積極的に推進しています。 チームワークを活かし無駄な残業はせず、メリハリをつけて働き仕事が終わった人から帰ることが当たり前の環境です。 ・定休日2日制 一般的にはカーディーラーの定休日は週1日ですが、当社は毎週火曜日・水曜日の2日を定休日としています。 ・有給休暇取得推進 夏季・年末年始・GWといった長期休暇＋有休の取得推奨やアニバーサリー休暇など、しっかり休める環境を整えています。 ・従業員割引制度 当社が取り扱う全ブランドの自動車を、従業員割引制度を利用してお得に購入できます。 ・退職金制度 社員の将来の安心のため、退職後の備えとして企業型確定拠出年金制度を導入しています。 ■業務概要 長年にわたり輸入車の販売・整備に注力し、確かな信頼を築いてきた当社。現在はFCAジャパンおよびボルボ・カー・ジャパンの正規ディーラーとして事業を展開しています。本ポジションでは、店舗にご来店されたお客様への自動車の提案営業をお任せします。 ■職務内容 広告媒体からの反響による完全反響営業スタイルで、飛び込み訪問は一切ありません。広告には高額な投資を行っており、日々多くのお問い合わせをいただいています。電話・メール対応や来店されたお客様への接客が中心となる、店舗内での営業活動です。 【具体的な業務内容】 ・お客様との商談・ニーズのヒアリング ・ローンや購入プランのご相談対応 ・契約手続き・納車対応 ・納車後のアフターフォロー ・電話・メールでの問い合わせ対応 ・ホームページやブログを通じた情報発信 ■給与 報奨金制度：個々の頑張りに応じた報奨金、または店舗の目標達成率に応じた一律の報奨金を支給します。 ＜モデル年収＞ ・40歳／店長…800万円 ・40歳／副店長…700万円 ・28歳／スタッフ…600万円 ・26歳／スタッフ…500万円 ■組織構成 営業担当：５名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ボルボカー東名川崎 住所：神奈川県川崎市宮前区犬蔵1-9-5 勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 固定残業手当/月：20,700円～36,900円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,700円～536,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験により決定いたします。 ■昇給：あり（年1回、9月） ■賞与：あり（年2回、7・12月） ■年収モデル：※インセンティブ報酬を含みます。 ・40歳／店長…800万円 ・40歳／副店長…700万円 ・28歳／スタッフ…600万円 ・26歳／スタッフ…500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CSリレーションズ株式会社

    専門店・その他小売
    埼玉県越谷市登戸町27-20CSスクエア
    • 設立 1995年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎【山梨】スマホショップの受付接客◆年間休日120日／地域密着型／顧客志向の強い店舗運営
      ～顧客満足度を重視した店舗運営／地域とお客様に沿ったイベント実施／月間インセンティブあり／業務レベル別に詳細に分け手厚い研修と評価制度◎／住宅手当・奨学金返済制度あり～ 地域のお客様に喜んでいただけるように店舗運営をした結果、日本一差し入れが届くまでにご厚意いただいているスマホショップを展開している当社にて、通信キャリアの各店舗で携帯販売・接客・イベント実施業務をご担当いただきます。 ■業務概要 携帯の販売のみならず、お客様のライフスタイルやニーズに合わせた、総合的なコンサルティングをご担当いただきます。 その範囲は自宅や企業様のインターネット環境や、身につけるケータイアクセサリーに至るまで多岐にわたります。 また購入後の相談や故障修理などのアフターフォローまでお客様の立場に立った親切丁寧な営業で、お客様の便利で楽しい豊かな生活に貢献し、店舗・法人共に お客様からの満足度・信頼度の向上を目指していただきます。 ＜具体的には＞ ・携帯電話/スマートフォン/周辺機器の販売 ・新規契約・機種変更の手続き ・インターネット申し込み手続き ・点検及び、修理受付 ・設定代行/料金のお支払い/相談 ・地域に根差したイベントの運営 ■研修について 独自のキャリアアップ表があり、座学とOJT両面で研修を行います。 入社後はまず、会社の理念・方針を学んでいただきます。その後、商品の知識や基礎・接客知識を身につけていただきます。 契約対応や情報変更対応などステップが細かく分かれており、取得したスキルに合わせて徐々にお客様対応を進めることができます。 ■キャリアパス 20代前半の方が多く活躍しており、実際に入社10か月後に2名が店長に就任、最年少役員も20代後半と若くして裁量を持ち働ける会社です。総合職採用のため、販売職から本社管理部門まで幅広いキャリアパスがございます。 ■評価制度／インセンティブ 正当に評価される環境で実力を発揮いただけます。契約数/販売台数の実績で評価されますがプロセスも重視しています。 店舗ごとに設定された無形商材（アプリケーションの登録等）を追っていただき月間のインセンティブを支給しております。 ■配属店舗について 希望、現住所を考慮します。現住所より勤務が難しい方は引越し費用を補助します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ａｕショップ 甲府和戸 住所：山梨県甲府市横根町488-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ甲府昭和 住所：山梨県甲府市国母5-9-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：1,000円～80,000円 ＜月給＞ 281,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、勤続手当、賞与を含む。 ※給与詳細は経験・能力を考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： ・600万円（29歳、執行役員／月給45万円） ・460万円（27歳、マネージャー／月給33万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【茨城】スマホショップの受付接客◆年間休日120日／地域密着型／顧客志向の強い店舗運営
      ～顧客満足度を重視した店舗運営／地域とお客様に沿ったイベント実施／月間インセンティブあり／業務レベル別に詳細に分け手厚い研修と評価制度◎／住宅手当・奨学金返済制度あり～ 地域のお客様に喜んでいただけるように店舗運営をした結果、日本一差し入れが届くまでにご厚意いただいているスマホショップを展開している当社にて、通信キャリアの各店舗で携帯販売・接客・イベント実施業務をご担当いただきます。 ■業務概要 携帯の販売のみならず、お客様のライフスタイルやニーズに合わせた、総合的なコンサルティングをご担当いただきます。 その範囲は自宅や企業様のインターネット環境や、身につけるケータイアクセサリーに至るまで多岐にわたります。 また購入後の相談や故障修理などのアフターフォローまでお客様の立場に立った親切丁寧な営業で、お客様の便利で楽しい豊かな生活に貢献し、店舗・法人共に お客様からの満足度・信頼度の向上を目指していただきます。 ＜具体的には＞ ・携帯電話/スマートフォン/周辺機器の販売 ・新規契約・機種変更の手続き ・インターネット申し込み手続き ・点検及び、修理受付 ・設定代行/料金のお支払い/相談 ・地域に根差したイベントの運営 ■研修について 独自のキャリアアップ表があり、座学とOJT両面で研修を行います。 入社後はまず、会社の理念・方針を学んでいただきます。その後、商品の知識や基礎・接客知識を身につけていただきます。 契約対応や情報変更対応などステップが細かく分かれており、取得したスキルに合わせて徐々にお客様対応を進めることができます。 ■キャリアパス 20代前半の方が多く活躍しており、実際に入社10か月後に2名が店長に就任、最年少役員も20代後半と若くして裁量を持ち働ける会社です。総合職採用のため、販売職から本社管理部門まで幅広いキャリアパスがございます。 ■評価制度／インセンティブ 正当に評価される環境で実力を発揮いただけます。契約数/販売台数の実績で評価されますがプロセスも重視しています。 店舗ごとに設定された無形商材（アプリケーションの登録等）を追っていただき月間のインセンティブを支給しております。 ■配属店舗について 希望、現住所を考慮します。現住所より勤務が難しい方は引越し費用を補助します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンク下館 住所：茨城県筑西市玉戸山ヶ島1018ｰ35 玉戸モール内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンク結城 住所：茨城県結城市新福寺5丁目3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ソフトバンク古河 住所：茨城県古河市上辺見373-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：1,000円～80,000円 ＜月給＞ 281,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、勤続手当、賞与を含む。 ※給与詳細は経験・能力を考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： ・600万円（29歳、執行役員／月給45万円） ・460万円（27歳、マネージャー／月給33万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士物産

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山梨県南都留郡富士河口湖町勝山2833-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山梨県南都留郡】一流ホテルフレンチ等の製造調理/河口湖発フレンチ工場/キャリアアップ可/家賃補助有
      河口湖発――一流ホテルと同水準のフレンチを“工場から”支える。未経験でも安心、誇れるものづくりの仕事 【会社・事業の特徴】 私たちはホテル・レストラン・機内食向けに、洋食（フレンチ／イタリアン）を受注生産する「一流フレンチ工場」です。世界のガストロノミーを探求し、伝統と技法を尊重しながら価値ある製品を創造。国際基準の衛生管理手法「HACCP」を導入し、安定企業として社会に安全と美味しさを届けています。社員は約80名、家賃30％補助（上限あり）、平均残業は月25時間程。休日休暇が決まっているため、プライベートも計画しやすい環境です。 【業務概要】 エレガントでスタイリッシュな料理を工場で形にする製造職。未経験でも安心のOJTで、簡単な作業からスタート。毎日違う製品づくりで、日々成長できる仕事です。 【具体的な業務内容】 ・食材の下処理、計量、盛付補助 ・魚料理・肉料理の仕込み、火入れの補助 ・アミューズ、オードブル、デザートの製造・包装 ・スモーク工程の管理補助 ・衛生管理（HACCPに基づく記録・清掃） ・出荷準備、在庫・温度のチェック 【入社後の流れ・教育体制】 リーダーが業務を割り振り、まずは簡単な工程からOJTで習得。主婦や高卒のメンバーが中核となって活躍しており、「料理人でなければいけない」ことはありません。 慌てず着実に取り組めば必ず評価されます。年1回の社内料理コンテストでアイデアを発表でき、商品化のチャンスも。 【組織の雰囲気・サポート体制】 女性60％・男性40％。20代が多く、40代も厚く、最年長は77歳と幅広い世代が協力し合う職場です。相談しやすい風土と手順書、先輩の伴走で未経験でも安心して成長できます。 【キャリア・やりがい】 全国の一流ホテルと同レベルの製品づくりに携わり、社会貢献を実感。 担当工程→ラインリーダー→製品開発・品質管理などへキャリア形成が可能。料理技術に加え、衛生・生産管理のスキルが身につき、安定企業で長く活躍できます。挑戦したい、その気持ちを歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町勝山2833-1 勤務地最寄駅：富士急行河口湖線／河口湖駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＸＳＥＥＤ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全12件
    • 【恵比寿／未経験☆】ITカスタマーサポート◆ソフトバンクG◆週2～3リモート可／残業10H／土日祝休
      ～企業のITセキュリティを支える自社サービスのカスタマーサポート／導入実績6,800社／平均残業時間10H・年間休日124日～ ■採用背景 当社はより強固な事業基盤の構築と持続的な成長を目指し、近年内製化を推進しています。企業のセキュリティ需要拡大に伴い、当社サービスへのお問い合わせも増加しているため、さらなる顧客満足度向上に向けて新たな仲間を募集します！ ■業務内容 当社サービスをご契約いただいている法人顧客に対し、電話やメールで操作方法の説明やトラブルシューティングを行います。 ・自社サービスのお問合せ・相談への対応 ・FAQ／オンラインマニュアル作成 ・お客様向けお知らせ案内の実施 ※稀に顧客先へ訪問して対応する場合あり 〈ゆくゆくお任せすること〉 ・ご要望に応じて、オプションや他サービスのご提案を行います。 ■働く環境 ・業界最長のサポート時間（9:00～21:00）のため、OJT終了後はシフト制勤務となります。 ・OJT後は週2～3日在宅勤務可 ■自社サービス「SPPM」 企業のITセキュリティ対策と業務効率化を実現するオールインワン・サービスです。トレンドマイクロやOktaなどと提携し、最新のセキュリティ製品を提供しています。初期費用や月額基本料が無料で、1台から導入可能。導入実績6,800社以上。 SPPMは長年提供を続ける国産サービスで、人によるきめ細やかなサポート体制を強みとしています。迅速かつ丁寧な対応が評価され、多くのお客様にご利用いただいています。 ■組織構成 課長１名、社員2名、業務委託社員数名 ■入社後の流れ 約3か月間、OJTを中心に問い合わせ対応を引き継ぎながら業務を習得いただきます。サービス研修も随時実施しています。 ■キャリアパス ・年齢や社歴に関係なく、実力次第でキャリアUP可能 ・経験や知識を活かして営業・SE・企画などへの柔軟なキャリアチェンジが可能 ■本ポジションの魅力 ・サポート満足度98％を誇り、顧客目線を活かしてサービスの仕様や要件の決定にも関わることができます。カスタマーサポートの枠を超え、幅広い経験を積むことが可能です。 ・近年、情報セキュリティへの関心は急速に高まっており、今後さらに需要拡大する分野で専門性を磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー8F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 359万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～370,370円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 235,000円～380,370円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：Workstyle支援金 10,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイサイド

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都目黒区中目黒1-8-1VORT中目黒Ⅰ4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【化粧品販売＋カフェ接客】年休125日／SKINCARE LOUNGE&CAFE／フラッグシップ店舗
      • 締切間近
      【スキンケアブランド直営のフラッグシップショップの運営】化粧品の販売とカフェスタッフとして接客をお任せします！店舗運営スキルを磨けます★お客様を内面からキレイにするための空間づくりに貢献できるポジションです！ ■業務概要： 当社が展開するスキンケアブランド直営「AMPLEUR SKINCARE LOUNGE&CAFE」にて、化粧品販売とカフェ業務、店舗運営全般をおせします。ブランドの世界観を体現するラウンジ空間で、落ち着いた接客や空間演出、店舗運営スキルを身につけられることが特徴です。 ■業務詳細： ・スキンケアショップでは、接客対応、商品のご紹介・販売、使用方法のご説明、在庫確認や陳列補助などを行います。 ・カフェホールでのお客様のご案内、オーダー受付、レジ対応、料理やドリンクの提供を行います。また、ドリンクや軽食の簡単な調理・盛り付けも担当していただきます。 ・店舗全体の開店・閉店準備、店内清掃などの管理業務も重要な役割です。 ・日々の売上管理や備品発注、在庫管理など、運営サポート業務も担っていただきます。 ※店舗全体で毎月売上目標はありますが、個人ノルマはございません。本社と目標達成するための施策を検討します。 ※現在2名のスタッフで店舗運営をしており、当ポジションは増員となります。 ■業務の魅力： 銀座の上質な空間で、丁寧なサービス力が身につきます。カフェ業務に加え、美容や化粧品の知識も習得可能で、幅広い業務を経験し店舗運営力を高められます ■想定されるキャリアパス： 経験を積むことで、店長やリーダー、複数店舗管理などキャリアアップも目指せます。 ■当社について： 美容皮膚の知識を持つ様々な専門家が開発に携わっているスキンケアコスメの企画販売を行っています。 通販業界化粧品「AMPLEUR」や業務用化粧品「ウォブスタイル」など複数のブランドを展開しています。 ※AMPLEUR（アンプルール）公式サイト：https://www.ampleur.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ AMPLEUR CAFE 住所：東京都中央区銀座5丁目9-1 銀座コティビル 2F 勤務地最寄駅：各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イースト

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区東五反田5-21-4
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 水回りメンテナンス／未経験歓迎／月給28万円～／残業月2h
      「シフト勤務や不規則な働き方を変えたい」 「残業の少ない仕事で、生活リズムを整えたい」 「未経験からでも始めやすい仕事を探している」 そんな方に知っていただきたいのが、当社の水回りの清掃やお手入れ業務です。 勤務時間は8時～17時。残業は月平均2時間程度で、基本的に現場への直行直帰。作業が予定より早く終われば、そのまま早上がりできることもあります。 【具体的な仕事内容】 お任せするのは、マンションでキッチン・浴室・洗面所などの水回りを快適に使える状態に保つための清掃業務 2～3人のチームを組み、ご依頼のあったマンションの各お部屋にお伺いします。高圧洗浄機という専用の機械を使用し、水圧でキレイにしていくイメージです。 ★大きな管になると、カメラを使って管の中を確認しながら、清掃するときもあります。 【入社後の流れ】 まずは簡単なサポートから始め、先輩たちの作業を見て流れを覚えていくところからスタート。 機械の使い方、清掃の仕方など、イチからお教えします。 指導を受けながら、徐々に仕事をお任せ。 未経験でも、約3カ月ほどで一連の流れを覚えられるようになりますよ。 ＼『国家資格取得のサポート』も！／ ★希望者には『排水管清掃作業監督者』などの国家資格取得もサポート。取得費用を会社負担するほか、取得後は手当も支給します！ 【1日の流れ】 8:00 現場集合・作業準備 ▼ 9:00～12:00 各住戸へお伺いして清掃 ▼ 12:00～13:00 お昼休憩 ▼ 13:00～16:00 各住戸へお伺いして清掃 ▼ 16:00～ 片付け ▼ 17:00 終了・解散 ※1部屋あたり10分～15分。1つのマンションを平均2～3日かけて清掃します。 ★基本的に直行直帰。現場は23区近辺が中心です。 ※PCを使用する作業はほとんどありません。 作業が必要となる場合でも、専用のフォーマットがあるので、文字入力ができれば大丈夫です！
      【転勤なし／基本的に直行直帰】 本社：東京都品川区東五反田5－21－4 ＜アクセス＞ ・JR各線「五反田駅」から徒歩5分 ※現場は東京23区近辺が基本です。 ※報告書などの提出のため、週に1回ほど本社に出社する場合があります。 ※受動喫煙対策：オフィス禁煙
      月給28万円以上＋各種手当 ※早上がりの場合でも給与に変更はありません。 ※経験やスキルを考慮し決定します。 ※残業代は全額支給いたします。 <モデル年収> 入社3年目／360万円 入社5年目／410万円
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    ホワイトエッセンス株式会社

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区渋谷3-12-18渋谷南東急ビル11F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【渋谷／未経験歓迎】コンサル営業◇歯科医院へFC加盟提案◇経営者直結型／インセンティブ1店舗100万
      【経営の知識が身につく◎未経験からコンサルティング職へ！／経営者への提案×意思決定に影響を与えられる◆◇日本最大級の審美歯科FCプラットフォームとして全国337医院を展開◆◇】 当社は、歯科医院向けフランチャイズ（FC）事業を中核に、ブランド・運営ノウハウ・人材育成・集客の仕組みまでを一体で提供しています。 歯科医院の経営課題に向き合い、長く安定して続けられる医院づくりを支援しています。 ■求人概要 本ポジションは、歯科医院に対して当社FCへの加盟提案を行うコンサルティング営業です。 契約獲得を目的とするのではなく、院長先生（経営者）の課題を丁寧に整理し、加盟から出店までを伴走しながら、全国に良質な加盟院を増やすことがミッションです。 ■業務内容　 担当エリア内の歯科医院に対し、FCサービスの提案を行います。 1.新規顧客へのアプローチ：立地情報システム（GIS）を用いた活用した手紙・メール・電話・セミナー等での接点 2.顧客ヒアリング： ・歯科医院の経営課題や将来のビジョンのヒアリング ・当社の理念、FCの仕組みや導入後の将来像の説明 3.加盟候補の審査： ・決算書分析、事業計画（投資回収計画）作成支援 ・代表取締役面談、加盟契約締結 ※加盟候補者とは3～6か月かけて対話を重ね、慎重に加盟可否を判断します。 ■当社サービスの特徴 ホワイトエッセンスは、歯科医院と対等な立場でパートナーを組み、ブランドや運営方法、経営の考え方を提供しています。商品づくりやスタッフ教育、集客やリピートの仕組みなど、個々の歯科医院では取り組みにくい部分までまとめて支援するため、加盟院は日々の医院運営に集中できます。 年間約500件の加盟希望が寄せられており、考え方や方向性が合う医院のみを選んでいるため、成約率は約10％です。単なるサービスの導入ではなく、歯科医院の経営のあり方そのものを変える点が特徴です。 ■本ポジションの魅力 歯科医院の経営を支える「コンサルタント」として、経営者の意思決定に直接関わることができます。当社はホワイトニング材の国内出荷数シェア82％を誇り、業界内での認知度も高いため、提案のスタートラインに立ちやすい環境です。 単なる営業ではなく、経営者のパートナーとして中長期で信頼関係を築ける仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 固定残業手当/月：74,442円～111,663円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 474,442円～711,663円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収・経験に応じて相談※みなし残業30時間分を含む（超過分は別途支給）※昇給は年1回 ■賞与計算方法 ・手紙、メール、電話でのアプローチから加盟契約・出店：100万円/1出店 ・セミナー参加した後の相談者からの加盟契約・出店　　：50万円/1出店 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】歯科医院の経営コンサル◆現場伴走で売上拡大支援◆業界未経験歓迎／市場82％シェアの先導企業
      【「自分の市場価値を、もっと高めたい」あなたへ／歯科医院の経営パートナーとして伴走◆◇日本最大級の審美歯科フランチャイズプラットフォームとして全国337医院を展開◆◇】 ■業務内容 当社は、歯科医院向けに審美歯科サービスのノウハウを提供するフランチャイズ事業(FC)を中核とし、全国の加盟院に対してブランド、運営マニュアル、スタッフ教育、集客・リピート化の仕組み、薬剤の提供までを一体で支援しています。 当社FCサービスに加盟している歯科医院に対し、「売上・利益・顧客満足の最大化」「サービス品質の統一化」「加盟医院との関係性良好化」をミッションにコンサルティングを行っていただきます。 ■業務詳細 ・担当エリアの加盟医院を月に約1回定期訪問し、経営課題のヒアリングと分析 ・売上・利益向上のための改善提案・実行支援 ・担当院の採用・教育・集客・マーケティング戦略の策定支援 ・経営者やスタッフとの関係構築および信頼関係の維持 ・加盟医院同士の情報共有・ナレッジ展開の推進 ※経営サポートの一例：　https://www.whiteessence.co.jp/we-system/support/supervisor/ ■ポジション魅力 歯科医院とは対等なパートナーとして経営支援を行うため、経営分析力・課題解決力を身に付けることができます。経営者とともに課題を乗り越え、医院の成功の実現に向かって、自分自身も圧倒的に成長できる、唯一無二のポジションです。 ■入社後の流れ 3～6か月はサービス内容、マーケティングやマネジメント、採用、教育、歯科、財務などについて研修を行います。その後も階層別に研修プログラムを用意しており、未経験の方でも活躍できる環境です。 研修終了後、最初は5施設程度からお任せします。コンサルティングの質を担保するため、最大でも担当医院数は25施設までとなっています。 ■企業魅力 全国で344店舗(2026年3月末時点)がフランチャイズに加盟頂いており、今後10年で1000医院展開を目指しています。更に、当社は自社開発製品を持つSPAモデルで、業界内で独自のポジションを確立しています。個人医院の淘汰や自由診療の拡大など、歯科業界の再編が進む中で、圧倒的なポジションを築き国内外で事業を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～516,130円 固定残業手当/月：74,442円～96,054円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 474,442円～612,184円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収・経験に応じて相談※みなし残業30時間分を含む（超過分は別途支給） ※昇給は年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリームプラネット

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    埼玉県鶴ヶ島市藤金174
    • 設立 2005年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • キャラクター製品の配送営業／未経験歓迎／直行直帰OK／残業少
      ファミリーレストランなどを回り、カプセルトイをお届けします。 〇●━━━━━━━━━━━━━━━━ お店に着いたら、こんなことをします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━〇● ■カプセルトイの商品を補充 ■売れた商品を別の商品へ入れ替え ■売れ行き・在庫をチェック ■売れ残った商品を回収 ■カプセルトイの機械を点検・清掃 ■売上金を回収 ■お店のスタッフさんへご挨拶 大手チェーンなど、すでにお付き合いのある店舗だけを担当します。 ＼＼ 入社後の流れ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いきなり、 「じゃあ、今日から一人で行ってきて！」 なんてことはありません。 ▼まずは先輩の車に乗って、一緒に回るところからスタート。 店舗での挨拶や商品交換、カプセルトイの機械の扱い方などを、実際にやりながら覚えていきます。 ▼独り立ちまでは2～3週間程度が目安。 難しい専門知識は必要ないので、一つずつ慣れていけば大丈夫です◎ 〇●━━━━━━━━ このお仕事のPOINT！ ━━━━━━━━〇● ★POINT 1｜運転メイン。営業トークはほぼなし！ 訪問先は、すでにお付き合いのある店舗だけ。 お店に着いたらひとことご挨拶して、商品の補充や入れ替え、機械のチェックへ。 「運転は好きだけど営業はちょっと…」という方にもぴったりです。 ★POINT 2｜「次はこれ入れよう」が楽しい！ ただ商品を運ぶだけではなく、売れ行きを見ながら次に入れる商品を自分で選べることも。 「次はこっちにしよう」と考えた商品が売れているときは嬉しさを感じられます！ ★POINT 3｜好きな運転を、無理なく続けられる！ 残業少なめで、土日休みが中心。 営業車で直行直帰もできるので、毎日営業所へ寄る必要もありません。 生活リズムを整えながら、好きな運転を仕事にできます。
      ★営業車で直行直帰OK ★マイカー通勤OK 〒350-2206 埼玉県鶴ヶ島市藤金174 ＜アクセス＞ 東武東上線「鶴ヶ島駅」より車5分 ※担当エリアは関東～中部エリアの一部をお任せします。エリアはご相談のうえ決定いたします。 ※自宅から営業車で直接1店舗目へ向かってもOK。 ※自宅に営業車を停めるスペースがない場合、月極駐車場代は会社が負担します。
      月給25万円～27万円 ※給与は能力や経験を考慮して決定いたします。 月給には下記一律手当を含みます。 ■営業手当／月1万円 ■業務手当／月1万円 固定残業代はありません。
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    株式会社すてらめいとジャパン

    理容・美容・エステ
    大阪府大阪市北区太融寺町4-20すてらめいとビル2F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／未経験歓迎】エステティシャン★正社員／綺麗になりたいを叶えるお仕事／完全週休二日制／残業少★
      ～未経験入社90％／スキルが身につく／ワークライフバランス◎／ノルマなし／研修制度充実～ ＼★求人の魅力★／ ◎お客様の"綺麗になりたい"を応援するお仕事◎ お客様一人一人に合わせた丁寧なカウンセリング・施術によって、幸せなお気持ちにするやりがいの大きなお仕事です！お客様の悩みを解決し、ご自身の接客によって綺麗になっていく姿を1番近くで感じられる魅力的なお仕事です。 ◎オンオフを分けて働ける環境◎ 予約制をとっているため、一日のスケジュールを組みやすく、ワークライフバランスの整いやすい環境です。残業も少なく、完全週休二日制のため、オンオフを分けて働きたい方にはぴったりの環境です！ 連休取得・土日祝の希望休取得等も相談可能です。 ◎最先端の機械を使用した施術◎ 施術の際は、最先端の美容機器を使用していただくので、施術コースはどのコースも「効果が出る」という最大の魅力があります。 ■仕事内容： エステサロン「ジュリア・オージェ」のエステティシャンとして従事頂きます。最新の美容機器やハンドでの施術をはじめ、化粧水や美容液などのホームケア商品の中からお客様の悩みを改善するアプローチ方法をご提案頂きます。美容に関する知識習得やハンドケアのスキル向上、最新機械の性能・効果について詳しくなれるなど、ご自身の成長も叶う環境です。 ■仕事の特徴： ・施術を担当するのは1日平均3～4名ほど。カウンセリング・着替え・メイク直し等も含めてお客様1回あたり平均1.5～2時間ほど滞在されます。 ・未経験でもご活躍いただけるようしっかりとした研修制度をご用意しております。お肌や化粧品に関する知識から技術的な指導まで、時間をかけて丁寧に学んでいただける環境をご用意しております。 ■キャリアパスと評価制度： ・研修制度が整っており、年功序列でもないため、頑張り次第で積極的に昇給・昇格・インセンティブの獲得が可能です。 ・コースや物販の売上等に応じてインセンティブが支給されますが、「お客様に本当に必要だと思うサービスだけを提供したい」という想いからノルマは一切ございません。 ＜給与例＞ ・カウンセラー／入社3年目／月収40万円＋報奨金 ・店長／入社4年目／月収45万円＋報奨金 ※未経験で入社1年で店長抜擢の実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ジュリア・オージェ京都駅前店 住所：京都府京都市南区東九条西山王町16番地京都ステーションコート202 勤務地最寄駅：JR京都線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ジュリア・オージェ四条河原町店 住所：京都府京都市下京区奈良物町370 カワシマビル5F 勤務地最寄駅：阪急京都線／河原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,621円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 221,621円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収：（一律手当含む)+報奨金 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による ■昇給：随時 ■業績に応じてインセンティブあり（ノルマ一切なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】エステティシャン★正社員／綺麗になりたいを叶えるお仕事／完全週休二日制／残業少★
      ～未経験入社90％／スキルが身につく／ワークライフバランス◎／ノルマなし／研修制度充実～ ＼★求人の魅力★／ ◎お客様の"綺麗になりたい"を応援するお仕事◎ お客様一人一人に合わせた丁寧なカウンセリング・施術によって、幸せなお気持ちにするやりがいの大きなお仕事です！お客様の悩みを解決し、ご自身の接客によって綺麗になっていく姿を1番近くで感じられる魅力的なお仕事です。 ◎オンオフを分けて働ける環境◎ 予約制をとっているため、一日のスケジュールを組みやすく、ワークライフバランスの整いやすい環境です。残業も少なく、完全週休二日制のため、オンオフを分けて働きたい方にはぴったりの環境です！ 連休取得・土日祝の希望休取得等も相談可能です。 ◎最先端の機械を使用した施術◎ 施術の際は、最先端の美容機器を使用していただくので、施術コースはどのコースも「効果が出る」という最大の魅力があります。 ■仕事内容： エステサロン「ジュリア・オージェ」のエステティシャンとして従事頂きます。最新の美容機器やハンドでの施術をはじめ、化粧水や美容液などのホームケア商品の中からお客様の悩みを改善するアプローチ方法をご提案頂きます。美容に関する知識習得やハンドケアのスキル向上、最新機械の性能・効果について詳しくなれるなど、ご自身の成長も叶う環境です。 ■仕事の特徴： ・施術を担当するのは1日平均3～4名ほど。カウンセリング・着替え・メイク直し等も含めてお客様1回あたり平均1.5～2時間ほど滞在されます。 ・未経験でもご活躍いただけるようしっかりとした研修制度をご用意しております。お肌や化粧品に関する知識から技術的な指導まで、時間をかけて丁寧に学んでいただける環境をご用意しております。 ■キャリアパスと評価制度： ・研修制度が整っており、年功序列でもないため、頑張り次第で積極的に昇給・昇格・インセンティブの獲得が可能です。 ・コースや物販の売上等に応じてインセンティブが支給されますが、「お客様に本当に必要だと思うサービスだけを提供したい」という想いからノルマは一切ございません。 ＜給与例＞ ・カウンセラー／入社3年目／月収40万円＋報奨金 ・店長／入社4年目／月収45万円＋報奨金 ※未経験で入社1年で店長抜擢の実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ジュリア・オージェ難波店 住所：大阪府大阪市中央区難波1丁目4番10号h+ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ジュリア・オージェ梅田店 住所：大阪府大阪市北区太融寺町4-20すてらめいとビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ジュリア・オージェ京橋店 住所：大阪府大阪市都島区東野田町2-9-12 松和京橋第1ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,621円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 221,621円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収：（一律手当含む)+報奨金 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による ■昇給：随時 ■業績に応じてインセンティブあり（ノルマ一切なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DEITA

    アウトソーシング
    東京都板橋区中丸町11-2ワコーレ要町ビル7F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 617名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全33件
    • 【要町】SV◆アポインターのマネジメント・管理／営業経験者歓迎／土日祝休／スポーツ配信サービス
      • NEW
      【業種未経験歓迎！／メンバーのマネジメントをお任せ／若手が活躍中／土日祝休／SVを中心に様々な職種（フィールドセールスやマーケティング、人事等）への挑戦も可能】 スポーツ配信サービス「DAZN」を取り扱う部署にて、テレアポによるアポインターのマネジメントをお任せします。 事業拡大のための増員募集となります！ ■具体的には： メンバーの進捗管理、モチベーション管理、マネジメントなどアポインター部門の責任者業務をお任せします。 本ポジションはテレアポなどプレイヤー業務は基本行わず、マネジメントなど管理業務が中心になります。 ■魅力点： ・将来的には営業責任者や事業責任者、経営企画等、より経営に近いポジションへキャリアアップしやすいポジションとなります。 ・休日出勤なし、残業少なめでワークライフバランスが整えられます ■組織構成 20代が活躍中の部署になります。 ■働く環境： ・完全週休2日制（土日祝休み）でプライベートも充実 ・服装・自由！自分らしく働けます ■キャリアパス： 当社では、その人自身が「どうなりたいか」という社員一人ひとりの自己実現を大切にしております。 当社には年功序列要素はないので実績に応じて昇給昇格が可能で、ゆくゆくは、ご自身の意思と培ったスキルをもとに、マネジメントや事業開発、企画～他事業の営業などにも挑戦いただくこともできます。 他にも、キャリアチェンジ制度や新規事業発足制度を通じて、ご自身の経験やスキル・キャリアの幅を広げることも可能です。 ■当社の魅力： ・営業代行を軸に、地域経済を活性化させる地域通貨事業、飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたる事業を行っております。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。 ・ロサンゼルス・ドジャース戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームの「シント＝トロイデンVV」プラチナスポンサーになるなど精力的に活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：160,962円～237,100円 固定残業手当/月：55,705円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第二新卒歓迎】カスタマーサポート（LINEやメールでの対応メイン）◇20代活躍中／土日祝休
      【未経験多数活躍中／若手が活躍中／土日祝休／カスタマーサクセスを登竜門に様々な職種（フィールドセールスやマーケティング、人事等）への挑戦も可能】 自社サービスオンラインクリニック「シェアクリ」のCS（カスタマーサポート）となります。契約企業の利益創出最大化に向けサービスの導入フェーズから成果創出までを伴走するルート営業をお任せします。 事業拡大のための増員募集となります！ ■具体的には： 取引店舗に対し、サービス活用方法や運用の流れをZoom等で説明・店舗スタッフ様への「顧客対応」「店舗内での運用方法」などのレクチャー・運用開始後の定着支援、効果測定、改善提案をしていただきます。 ■業務の特徴 ・お客様からのお問い合わせは基本的にLINEやメール等での対応がメインです。 ・ただお問い合わせの対応をするだけではなく、お客様の売り上げ改善や課題解決に向けた提案なども行います。 ・マニュアルやスクリプトなども充実しているので、未経験の方でもしっかり業務をキャッチアップいただける環境です。 ■組織構成 10名程度の組織で、20代が活躍中の部署になります。 ■働く環境： ・完全週休2日制（土日祝休み）でプライベートも充実 ・服装・自由！自分らしく働けます ・平均残業20時間程 ■キャリアパス： 当社では、その人自身が「どうなりたいか」という社員一人ひとりの自己実現を大切にしております。 ご自身の経験やスキル・キャリアの幅を広げることも可能です。 ■当社の魅力： ・営業代行を軸に、地域経済を活性化させる地域通貨事業、飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたる事業を行っております。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。 ・ロサンゼルス・ドジャース戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームの「シント＝トロイデンVV」プラチナスポンサーになるなど精力的に活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：52,674円～160,962円 固定残業手当/月：38,993円～55,705円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イー・ジーニング株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都品川区上大崎2-24-9アイケイビルディング2F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】販売スタッフ※新店舗店長候補◆レディースブランド「SOMETHING」／エドウイングループ
      ～オープニング店長候補／レディースデニムブランド「SOMETHING」の新店舗立ち上げに挑戦／接客・販売経験を活かして店舗運営全般を担当／研修制度充実／MDなど多彩なキャリアパスあり～ ■同社について 同社は株式会社エドウインの子会社で、自社ブランド製品を取り扱う直営店舗の運営を通じて高品質なカジュアルファッションを提供しています。 ■「SOMETHING」について 株式会社エドウインが展開し、1979年に誕生したレディースジーンズブランドです。「女の子はかならずきれいになる。」をコンセプトに、女性の体型を研究し続け、美しいシルエットと快適な履き心地を追求しています。日本発のデニムブランドとして培ってきた高いクラフトマンシップを強みに、多くの女性から支持を得ています。 ■業務内容 新規オープン店舗の店長候補として、ブランドのさらなる認知拡大と顧客満足度向上を目指し、接客販売だけでなく店舗運営全般をお任せします。 〈業務詳細〉 ・接客、販売業務 ・売上管理、数値分析 ・商品在庫管理 ・顧客管理、販促企画 ・スタッフの指導、育成 ■当社・当求人の魅力 ・新店舗の立ち上げという貴重なフェーズに携わることができ、自身のアイデアや経験を店舗づくりに活かせる環境です。 ・女性専用のシルエットやパターンを研究し、細部までこだわり抜かれたジャパンデニムだからこそ、自信と誇りを持ってお客様へ魅力を提案できる環境です。 ■組織構成 新店舗は、店長を中心に契約社員・パート・アルバイトを含む7～8名程度で構成される予定です。オープニングメンバーとして店舗づくりに主体的に参画いただきます。 ■ご入社後について ご入社後は知識習得のため、都内のコンセプトショップにて研修していただきます。（研修中宿泊費などは会社負担）本配属は研修中の習得度合い等を考慮しながら決定いたします。 ■キャリアパス 店長として経験を積んだ後は、店舗管理や運営を行う業務や、商品企画・仕入れを担うMD（マーチャンダイザー）職など、より広いフィールドで活躍できるキャリアステップもご用意しています。 ■働き方 ・実働7.5時間のシフト制勤務 ・月中旬頃に公休希望提出　※店舗によって差あり ・全国転勤可能性あり（本人意向・状況を考慮） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋新店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 256,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・ジーンズのEDWIN】アパレル販売スタッフ※新レーベル店長候補◆伊藤忠G／キャリアパス多数
      ～新レーベル立ち上げ・オープニング店長候補募集／80年以上の歴史を持つエドウイングループの新たな挑戦／接客経験を活かし店舗づくりから参画／売上管理・育成にも挑戦可能～ ■同社について 同社は株式会社エドウインの子会社で、自社ブランド製品を取り扱う直営店舗の運営を通じて高品質なカジュアルファッションを提供しています。 ■採用背景 全社D2C戦略（小売化）の推進に伴い、新レーベルの立ち上げおよび新規店舗をオープンします。新レーベルは20～30代の新規顧客獲得を担うエントリーブランドとして展開予定です。 今回は、新店舗の立ち上げメンバーとして店舗運営を担い、ブランドの成長を支えていただく方を募集します。80年以上の歴史を持つエドウインの新たな挑戦を推進するための増員採用です。 ■業務内容 新規オープン店舗の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。接客・販売だけでなく、売上管理やスタッフ育成など幅広い業務に携わり、ブランドの成長を支えていただきます。 〈業務詳細〉 ・接客、販売業務 ・売上管理、数値分析 ・商品在庫管理 ・顧客管理、販促企画 ・スタッフの指導、育成 ■当社・当求人の魅力 ・新レーベル立ち上げという貴重なフェーズに携わることができ、自身のアイデアや経験を店舗づくりに活かせる環境です。 ・80年以上の歴史を持つブランド基盤がありながら、新たな顧客層獲得に向けたチャレンジができるため、大きなやりがいを実感いただけます。 ■組織構成 新店舗は、店長を中心に契約社員・パート・アルバイトを含む7～8名程度で構成される予定です。オープニングメンバーとして店舗づくりに主体的に参画いただきます。 ▼ご入社後について ご入社後は知識習得のため、都内のコンセプトショップにて研修していただきます。本配属は研修中の習得度合い等を考慮しながら決定いたします。 ■キャリアパス 店長として経験を積んだ後は、店舗管理や運営を行う業務や、商品企画・仕入れを担うMD（マーチャンダイザー）職など、より広いフィールドで活躍できるキャリアステップもご用意しています。 ■働き方 ・実働7.5時間のシフト制勤務 ・月中旬頃に公休希望提出　※店舗によって差あり ・全国転勤可能性あり（本人意向・状況を考慮） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内新レーベル店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 256,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロジカル

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都足立区竹の塚2-32-13八重洲竹ノ塚ビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 521名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【生協ドライバー】ルート配送◆土日休み◆研修完備◆月給30万円以上＜東京／埼玉＞
      ～未経験の方も大歓迎／ペーパードライバーもOKな充実した研修制度／地域のライフラインとして利用者の生活を支えます～ ■業務内容： ・パルシステム（生協）の配送ドライバーのお仕事です。 ・ルート配送なので固定のお宅へ訪問してコミュニケーションを取りながら配送を進めていただきます。時には商品のご提案なども行うお仕事です。 ・普通免許OKの1.5t車（全車AT車）で近隣の地域へ食材や雑貨を配達します。近距離への配送なので長時間の運転はありません。 ・トラックは貴方の専用車両を用意します。普通免許OKでバックモニターやドライブレコーダーも完備しているので安心です。 ■業務詳細： ＜出社～出発＞ ・朝、出社した後は各自専用のトラックへ荷物の積み込みを開始します。積み込み完了後は点呼や朝礼を行って出発。 ＜配送スタート～配送終了＞ ・近いコースなら5分～10分くらいで到着します。 ・在宅されている利用者さんと日常的な会話をしながら配送を進めていきます。 ・配送エリアは○丁目から○丁目まで…ほどの距離なので長距離はありません。 ・休憩は自由に取りながら一日60件～70件ほどの配送を終えて配送センターへ帰着。 ＜帰着～退社＞ ・配送センターに戻ったら荷台を片付けて、事務所でその日の注文の確認と翌日の準備をして退社。 ・定時で退社する人もいたり、時間単位で取得できる有給休暇を取得する方もいます。 ■教育制度： ・最初はトラックの助手席に乗って研修スタート。 ・先輩と一緒に利用者へ挨拶をしながら配送ルートを覚えていきます。 ・配送センターに帰着したら構内を使用して簡易的なコースを設置。 ・まずは運転に慣れていただく為に反復練習を繰り返します。（2～3週間ほど）構内講習をクリアしたら路上運転開始 ・最初は行き帰りの運転から馴染んでもらい、徐々にコース内の運転を始めていきます。 ・研修期間も大詰めになると先輩は見守り役になって貴方がメインで配送を行います。（入社から1か月～1か月半） ・最終的に同乗テストを行い、合格したら翌日からお一人での仕事がスタートします（ここまで入社から約2か月間です。） ・それぞれの成長に合わせてしっかり寄り添っていきますので未経験の方でも安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 練馬事業所 住所：東京都練馬区田柄4-38-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 蕨事業所 住所：埼玉県蕨市錦町2-10-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 草加事業所 住所：埼玉県草加市青柳3-30-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,584円～331,566円 固定残業手当/月：75,082円～108,434円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,666円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には変動手当含みます。 ■昇給：年最大3回 └定額昇給（毎年4月に4,000円昇給） └評価給（年2回の評価制度によって昇給の可能性あり） ■モデル給与： 26歳 入社3年目：340,000円 33歳 入社5年目：370,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【生協ドライバー】ルート配送◆土日休み◆研修完備◆月給30万円以上＜横浜／世田谷＞
      ～未経験の方も大歓迎／ペーパードライバーもOKな充実した研修制度／地域のライフラインとして利用者の生活を支えます～ ■業務内容： ・パルシステム（生協）の配送ドライバーのお仕事です。 ・ルート配送なので固定のお宅へ訪問してコミュニケーションを取りながら配送を進めていただきます。時には商品のご提案なども行うお仕事です。 ・普通免許OKの1.5t車（全車AT車）で近隣の地域へ食材や雑貨を配達します。近距離への配送なので長時間の運転はありません。 ・トラックは貴方の専用車両を用意します。普通免許OKでバックモニターやドライブレコーダーも完備しているので安心です。 ■業務詳細： ＜出社～出発＞ ・朝、出社した後は各自専用のトラックへ荷物の積み込みを開始します。積み込み完了後は点呼や朝礼を行って出発。 ＜配送スタート～配送終了＞ ・近いコースなら5分～10分くらいで到着します。 ・在宅されている利用者さんと日常的な会話をしながら配送を進めていきます。 ・配送エリアは○丁目から○丁目まで…ほどの距離なので長距離はありません。 ・休憩は自由に取りながら一日60件～70件ほどの配送を終えて配送センターへ帰着。 ＜帰着～退社＞ ・配送センターに戻ったら荷台を片付けて、事務所でその日の注文の確認と翌日の準備をして退社。 ・定時で退社する人もいたり、時間単位で取得できる有給休暇を取得する方もいます。 ■教育制度： ・最初はトラックの助手席に乗って研修スタート。 ・先輩と一緒に利用者へ挨拶をしながら配送ルートを覚えていきます。 ・配送センターに帰着したら構内を使用して簡易的なコースを設置。 ・まずは運転に慣れていただく為に反復練習を繰り返します。（2～3週間ほど）構内講習をクリアしたら路上運転開始 ・最初は行き帰りの運転から馴染んでもらい、徐々にコース内の運転を始めていきます。 ・研修期間も大詰めになると先輩は見守り役になって貴方がメインで配送を行います。（入社から1か月～1か月半） ・最終的に同乗テストを行い、合格したら翌日からお一人での仕事がスタートします（ここまで入社から約2か月間です。） ・それぞれの成長に合わせてしっかり寄り添っていきますので未経験の方でも安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 世田谷事業所 住所：東京都世田谷区北烏山7-21-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜北事業所 住所：神奈川県横浜市緑区北八朔町160 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜中事業所 住所：神奈川県横浜市南区六ッ川3-123-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,584円～331,566円 固定残業手当/月：75,082円～108,434円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,666円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には変動手当含みます。 ■昇給：年最大3回 └定額昇給（毎年4月に4,000円昇給） └評価給（年2回の評価制度によって昇給の可能性あり） ■モデル給与： 26歳 入社3年目：340,000円 33歳 入社5年目：370,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シャイン・コーポレーション

    土地活用
    埼玉県さいたま市大宮区大成町2-181
    • 設立 1955年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【越谷レイクタウン/アイス好き必見♪】ブルーシールの店長候補◆年休120日◆転勤なし◆本部の研修充実
      ＼人柄重視の採用！未経験でも安心／ 店長候補として接客・販売をお任せします。 アイス提供等のオペレーション業務からスタート半年~1年後には店長としてマネジメント業務に携わっていただきます！ ◎仕事内容◎ 店長業務と接客・オペレーション業務をお任せします。 ▼オペレーション業務 ・アイスやソフトクリーム、クレープなどの調理・販売 ▼店長業務 ・スタッフの育成 ・商品発注の管理 ・シフト管理 ・販促企画など ＼店長業務ってどんなことをするの？／ 発注やスタッフの管理などをお任せします。季節ごとにあるキャンペーン時には、スタッフへの共有や事前準備を行います。 調理で覚える事は少なめなので、早々に管理業務にチャレンジできます! ※店長経験者の方には「店長採用」も！ ◎おすすめポイント◎ ★研修・サポート体制が充実！（入社後のイメージ） 1ヶ月目:店舗にてオリエンテーション、現場研修,オペレーション全般の習得を目指します。 ▼ 2ヶ月目:店舗業務にプラス管理業務を開始し、店舗運営の基礎を学んでもらいます。(シフト作成、発注・在庫管理、本社経理やコクーンシティ担当、ブルーシール本部との折衝。) ▼ 3ヶ月目:SVと毎週面談をしながら不明点の解消や店舗作りの相談 ▼ 4～5ヶ月目:これまでの研修を活かし、店長のつもりでご自身で少しずつ店舗運営を進めてください。 ▼ 6ヶ月目:店長として、お店をお任せしていきたいと思います！SVや先輩スタッフが付いてますので、分からないことはいつでも確認できる環境です。 ★安定している企業なので、福利厚生/制度も◎ 当社は従業員2100人以上の三光ソフラングループの一員です。不動産を基盤に飲食・医療・宿泊事業を展開している安定企業です！ 〇退職金制度,書籍購入補助（2,000円/月）,永年勤続表彰,記念日お祝い制度など ★ワークライフバランスを大切にしています！ 土日祝は、出勤となる場合が多いですが必要に応じ土日も交代で休みを取れるようにしています。店長をお任せする事になっても、働き方は変わりません。他店ではアルバイトだけにお店を任せられているので長期休暇を取ってリフレッシュ出来ています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 越谷レイクタウン 住所：埼玉県越谷市レイクタウン4丁目2番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～244,100円 固定残業手当/月：46,000円～55,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代超過分は全額支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 宮古島で働こう！【残業・転勤なし】ブルーシールアイスの販売スタッフ
      【仕事内容】 ・アイスクリームやソフトクリーム、クレープなどの調理、販売 ・商品のご提供、お会計 ・商品の発注、在庫管理 ・シフト作成管理の補助 入社後は、先輩社員のOJTからスタート！ アイスクリームの作り方や接客方法など丁寧にお教えします♪ 皆さんのペースに合わせて、簡単なことから順番にお任せしていきます！ お客様は、地元の方はもちろんのこと、観光客の皆さんにもたくさんお越しいただいています！ 旅行のたびに、足を運んでくださる方もいらっしゃいます。 笑顔の絶えないそんな職場です！！ ＜ブルーシールアイスについて＞ アメリカ生まれ・沖縄育ちのアイス専門店ブルーシールアイス ここ数年メディアにも取り上げられることも増え、今や沖縄だけでなく、全国的にも人気が高まっているアイス専門店です。 ＜宮古島パイナガマ店について＞ アイスいっぱいのフォトジェニックな空間でお客様の笑顔や幸せな表情を感じながら働くことのできるお店 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮古島パイナガマ 住所：沖縄県宮古島市平良字久貝654-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～228,000円 固定残業手当/月：44,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代超過分は全額支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和屋株式会社

    サブコン
    埼玉県熊谷市問屋町4-1-7
    • 設立 1965年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【熊谷／未経験歓迎】注文住宅展示場スタッフ◆反響100％ノルマ無／年休120日／創業200年老舗企業
      • NEW
      【反響100％の提案営業◆ノルマ無！完全週休2日制／年休120日／退職金制度あり／賞与実績2ヶ月分～創業200年以上の長きにわたり地元に根ざした木を取り扱う会社～】 ■業務内容： 創業200年以上の歴史を持つ地域密着企業にて、高気密・高断熱の注文住宅「森の家」の住宅展示場スタッフをお任せします。 住宅展示場に来場されたお客様へのご案内をはじめ、住まいのプラン提案や資金計画・ローン相談まで一貫してご担当いただきます。 自然素材を活かした高品質な住宅を強みに、お客様一人ひとりに寄り添った提案ができる環境です。 また、反響型の営業スタイルであり、未経験の方でもOJTを通じて基礎から業務を習得いただけます。 未経験からでも住宅営業にチャレンジでき、お客様の人生に寄り添う提案ができる点が魅力です。 ■業務詳細： ・住宅展示場に来場されたお客様へのご案内・接客対応 ・お客様のご要望やライフスタイルのヒアリング ・資金計画・住宅ローンに関するご相談対応 ・土地・予算・将来設計を踏まえたトータル提案 ※将来的には、間取りやローンの計画も立てて頂きます。 ■働き方： ・オフィスでの勤務3割、展示場での勤務7割 ・土日はお客様が多いため、展示場での勤務となります。 ■組織構成：1名（40代） ■教育制度： まずは先輩が接客している横で見て頂き、丁寧に業務を教えております。 スタッフのほとんどが未経験からのスタートです。 ■販売住宅について： フルオーダーの住宅販売になります（販売単価：3000万円～4000万円） ■当社の魅力： ・ノルマのようなものはなく、あくまで目標を掲げそれに向かって走っていただきます。 ・創業200年以上の長きにわたり地元に根ざした木を取り扱う会社です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市問屋町4-1-7 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,590円～277,590円 その他固定手当/月：13,000円～25,000円 固定残業手当/月：37,000円～46,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,590円～349,090円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含めた金額です。 ■固定手当：業績手当 ■賞与：年2回 ※計3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランツ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    山梨県甲斐市西八幡3825-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山梨県甲斐市】営業スタッフ/接客・営業経験が活かせます/残業10時間以下/インセンティブあり
      ■概要： Audi山梨の正規ディーラーにて、ショールームへご来店されたお客様への反響型営業をお任せします。お客様一人ひとりに向き合った接客・提案ができる環境です。 ■具体的な業務内容： ・ご来店されたお客様へのヒアリング、ご提案 ・車種のご案内や試乗のご提案 ・商談、契約手続き ・納車までの各種手続き、書類作成 ・購入後のアフターフォロー（点検・車検のご案内など） ※1日の商談件数：平均2～3件（主に土日） ※事務スタッフと分業しているため、接客・提案に集中できます ■仕事の特徴： ・来店型のため、飛び込み・テレアポなし ・高価格帯商材のため「売る営業」ではなく「信頼関係構築」が中心 ・お客様は落ち着いた方が多く、丁寧な接客スキルが身につく環境 ■入社後の流れ： 入社後はオンライン研修や車種知識の習得からスタートし、先輩社員の商談に同席しながら営業スキルを習得します。 約3ヶ月を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアパス： 営業として経験を積んだ後は、店舗運営やマネジメントへのステップアップも可能です。 ■組織構成： 店舗全体で約30名が在籍しており、営業・整備・事務が連携しながら店舗運営を行っています。 （男性：24名／女性：6名） チームで協力する風土があり、営業も一人で抱え込むのではなく、周囲と連携しながら業務を進めていく環境です。 ■働き方： ・残業：月10～20時間程度 ・休日：週休２日制（毎週火曜日、月3回月曜日［第1～第3を基本］）会社カレンダーあり ・その他休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、特別休暇 ・2025年実績（長期休暇平均9.6日） 　→GW休暇：8日 　　夏季休暇：9日 　　年末年始休暇：12日 ■目標・評価： ・販売目安：月1～4台 ・成果に応じてインセンティブ支給あり ・年収アップを目指せる評価制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲斐市西八幡3825-1 勤務地最寄駅：中央本線線／竜王駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,877円～326,027円 固定残業手当/月：17,123円～23,973円（固定残業時間16時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回(前年実績2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セルヴァン

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    京都府宇治市大久保町西ノ端1-32
    • 設立 1980年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【宇治】衣料品メーカー自社物流センター運営管理（入出荷業務／マネジメント）／年休120日／賞与6ヶ月
      • NEW
      ～第2新卒・未経験も歓迎／フォークリフトの資格取得支援有／品質改善の仕組みづくりやマネージメントに携われる◎／20～30代活躍中～ ■企業詳細 創業以来、繊維衣料品・健康衣料品・スポーツ衣料品などの企画・製造・販売を一貫して行うメーカーです。全国の生活協同組合、大手通販会社、百貨店通販、ドラッグストア等と安定した取引を継続しています。 ■業務内容 自社物流センターにおいて、入荷から出荷までの一連のオペレーション管理を担当頂きます。国内外から入荷する自社製品の入荷検収・在庫ロケーション管理・出荷業務の管理を行い、商品の安定供給を支える役割です。 物流オペレーションの中核として、入出荷管理・在庫管理・人員マネジメントを担います。 【具体的な業務内容】 ■ 入荷管理 ・国内外から入荷する商品の荷受け、数量確認 ・コンテナ入荷時の荷下ろし ・在庫ロケーション管理および保管最適化 ■ 出荷管理 ・出荷指示に基づくピッキング・梱包作業の統括 ・パートスタッフへの業務指示・進捗管理 ・運送会社集荷時刻に合わせた出荷作業管理 ■ 現場運営・改善 ・作業効率向上のためのレイアウト整備 ・誤出荷防止のためのチェック体制構築 ・安全管理および作業環境整備 日々の業務を確実に遂行しながら、より効率的でミスのない物流体制を構築していく役割です。 ※物流センター内での業務となるため、季節により暑さ・寒さがあります。人が常に多くいる作業スペースにはエアコンを完備しております。 ■配属先情報 【物流管理部物流課(23名)】 正社員3名(40代2名、20代1名)／パート社員20名(全員女性） ■特徴、魅力 ・フォークリフトの経験がない方でも入社後に免許取得し、活躍されている方もいらっしゃいます。 ・キャリアパス：現在、出荷効率アップを目指してレイアウト・保管方法・配置・作業の流れ・品質などの見直しを進めています。将来的に物流部門の中核を担っていただける方を育成前提で募集します。現場業務を通じて実務を習得し、段階的に管理業務へとステップアップしていただきます。 ■取扱商品一例：腰コルセットや膝サポーターなどの健康繊維商品や婦人肌着や靴下等。また、帽子やネックウォーマー等の繊維雑貨品。健康と美容を目的とした同社オリジナルの雑貨。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市大久保町西ノ端1番32 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～325,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 265,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役職手当：15,000~100,000円 ・賞与：年2回支給（7,12月）夏・冬合計で6ヶ月分支給 ※会社の業績、個人の成績・会社への貢献度により変動します ・皆勤手当：5000円 ・精勤手当：2000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸本運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    岡山県浅口市金光町大谷2346
    • 設立 1988年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山県浅口市】大型トラックドライバー＜大型免許取得者＞◆大手取引先あり/重量物の運送/面接1回
      ＜大型運転免許をお持ちの方/ドライバー経験不問◎＞＜実績はしっかり給与に反映される環境＞ ■職務概要： 当社は、JFE物流を主力得意先とし重量物（電磁鋼板等）を中心に取り扱う一般貨物自動車運送業になります。3月末には倉庫を新築しており更なる事業拡大を目指す企業となります。今回は、大型運転免許をお持ちの方を対象にドライバーの募集となります。 ■具体的には： ・大型トラックを運転、主に鉄鋼・鉄鋼関連製品を配送いただきます。 ・主に、配送エリアは、150km圏内となります。（業務に慣れ担当する案件によっては、最遠距離片道450kmの場合あり） ・配送先はほぼ決まっていますので、予定通りの運行にて計画的に行えます。また運行時には、高速道路を多く利用いたします。 ・荷役は、クレーン・リフトが主体になり、手積み手卸し作業はありません。 ■当社の特徴： ・最長450キロ輸送の場合も高速道路を使用し、日帰りで対応。経費はかけても輸送量を重視しております。運んだ分だけ給与に実績給として反映しております。社長が運行管理をおこなうため社長に申請し、年齢に関係なく年収に反映する仕組みとなります。なかには、年収700万弱になる社員もいます。 ・JFE物流との長年の取引実績と重量物の取扱いを熟知した運送経験が優位性を発揮し安定した事業実績を誇ります。自社トレーラーやトラック22台を所有する他、専属外注先を確保することで、顧客からのあらゆる受注にも対応ができるため、評価をいただけております。 ・重量物の運搬は一人ではできません。複数のスタッフが連携し、安全かつ効率的に作業を進めるため、チームワークの大切さや達成感を強く実感できます。 ■入社後の流れ： ・大型運転免許をお持ちの方であれば、実務未経験の方でも問題ありません。先輩ドライバーが同乗しますので、安心ください。 ■会社の雰囲気 ・重量物の運搬は複数のスタッフが連携して、チームワークを重視した活動となります。そのため、コミュニケーションを図り連携を深める事や親睦会を実施するなど、風通りのよい環境です。 ・30代～60代のスタッフが活躍中。シニアの方まで活躍中ですので、元気でまだまだ働きたい方、歓迎の職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県浅口市金光町大谷2346 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～400,000円 ＜月給＞ 370,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり/年2回（6月・12月）支給月に1年以上在籍されている場合支給 ■昇給あり/社内規定あり（在籍3年以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トータルブレーン

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中央区築地3-11-6築地スクエアビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】警備事業立ち上げメンバー（正社員）◆警備員指導教育責任者資格を活かす！有名イベント多数
      【新規事業立ち上げフェーズ！定年退職後の方も歓迎！】～大手広告代理店や大手メーカーをはじめとした優良クライアントから依頼多数/年間休日126日/残業30h～ ■業務内容： 東京ガールズコレクションなどの大型イベントを多数運営している当社にて、大阪支店で警備事業の新規立ち上げを行って頂きます。 イベント需要の高まりにより、多くのクライアントから引き合いをいただいている状況です。東京等に出張の可能性も0ではありませんが基本的には大阪での勤務となります。 ■業務の魅力： ・大手広告代理店や大手企業からの知名度が高く、大規模なイベントに携わることが可能です。携わるイベントのジャンルは幅広く、スキルアップ、経験の幅が広がります。 ・家族手当や産前産後・育児時短勤務制度など福利厚生も手厚く、社員の働きやすい環境づくりを目指しています。※育休取得実績あり。 ■事業概要： 当社は、あらゆる角度でクリエイティブをサポートする企業です。プロモーション領域を中心に、お客様の課題解決に向けたチームを提案し、クリエイティブをサポートしています。多くのプロフェッショナルが在籍し、イベントの制作から空間プロデュース、デザインデジタル施策、各種キャスティングの提案まで幅広く対応しています。 ■当社の特徴： 大手広告代理店や大手企業などから依頼を受け、イベントの制作から当日運営・管理を行っています。 業界トップクラスの実績を誇っており、誰もが名前を知っているプロモーションやイベントの企画・運営・制作・施工を行っています。 ■イベント実績一例： 東京モーターショー、東京国際映画祭、お台場夢大陸、東京マラソン、サマーソニック、東京ゲームショー、コミックマーケット、ジャンプフェスタ、ULTRAJAPAN、ニコニコ超会議、全国高校生シャドウバース選手権、ROCKINJAPANFESTIVAL、フジロックフェスティバル、東京ガールズコレクション、テレ朝サマーステーション、サッカー日本代表応援キャンペーン他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目11番4‐400号 大阪駅前第4ビル4階6号 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,309円～335,079円 固定残業手当/月：123,691円～164,921円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博友

    レジャー・アミューズメント
    鹿児島県鹿児島市千日町14-27
    • 設立 1991年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【熊本市/未経験歓迎】競輪場外発売の店舗運営◆西日本トップクラス規模／転勤なし／週休2日制
      • NEW
      ◇◆週休2日制/育休・産休・復職の実績あり/ほとんどが中途未経験入社/フレンドリーな社員も多くなじみやすい環境です◇◆ ■職務詳細： 競輪の場外発売施設「サテライト」にて、 店舗運営・接客・施設管理業務をお任せします。 公営競技に関わる施設のため、正確性と誠実な対応が求められる仕事です。 ▼具体的には… <接客・利用サポート> 車券購入のサポート/発払機（購入機）の操作説明/電話対応、有料席のご案内 <レース運営サポート> レース情報の提供/出走表の作成・掲示/予想紙の準備・提示 <店舗運営・管理業務> 開店／閉店準備（売上金・釣銭管理）/簡単なデータ入力/店内清掃・環境整備 <マネジメント・企画（将来的に担当）> 売上管理、目標設定/集客イベントの企画・運営/スタッフのシフト管理・教育 ■組織構成： 各拠点に10名～50名程度のスタッフが就業しています。 入社後は、座学で学んでいただくのと、OJTでできることから業務をお任せいたします。 ■魅力： ・公金を扱う仕事ならではの責任と信頼性… 金銭管理の正確性・誠実な対応が評価される環境です。 ・地域密着型の施設運営… 常連のお客様との関係構築がやりがいです。 ・落ち着いた就業環境…体力負担が少なく、長期就業しやすいです。 ・座学＋OJTで段階的に習得… 簡単な業務から慣れていきましょう！少しずつボートレースについて学んでいき、ひと通りの店舗運営を身に着けます。慣れてきたら、スタッフの管理などマネジメント業務についても教えてきます。フレンドリーで話しやすいスタッフが多く、風通しの良い雰囲気なので、何でも聞ける社風です。 ■当社について： 鹿児島県内でボートレースチケットショップ（BTS）を複数店舗展開する、地域密着型の運営企業です。公営競技事業を主軸に、飲食・警備・不動産事業も手掛け、安定した経営基盤を確立。自治体への財政貢献など社会的役割も担いながら、地域に根差した施設運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サテライト熊本新市街 住所：熊本県熊本市中央区新市街4-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当や賞与を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南さつま市/未経験歓迎】ボートレースショップ店舗管理■転勤無/西日本トップクラス/研修充実
      ◇◆週休2日制/育休・産休・復職の実績あり/ほとんどが中途未経験入社/フレンドリーな社員も多くなじみやすい環境です◇◆ ■職務詳細： ボートレースチケットショップ（BTS）にて、 店舗運営・管理業務および施設オペレーションを担当いただきます。 公営競技に関わる施設として、正確性と誠実さが求められる役割です。 ▼詳細… <接客・お客様対応> 舟券購入のサポート/発払機（購入機）の操作説明/電話対応、有料席のご案内 <レース運営サポート> レース情報の提供/出走表の作成および掲示/予想紙の準備・提示 <店舗管理業務> 開店／閉店準備（売上金・釣銭の管理、簡単なデータ入力）/店内清掃・環境整備 <運営業務（将来的に担当）> 売上管理・目標設計/集客イベントの企画・検証/アルバイトスタッフの教育・シフト管理 ※接客や舟券販売機の操作・メンテナンスも含みます。ドライバー等の工具を使うレベルの業務ではありませんのでご安心ください。 ■組織構成： 現在6名が就業をしております。（60代1名,50代2名,40代2名,30代1名） 入社後は、座学で学んでいただくのと、OJTでできることから業務をお任せいたします。 ■魅力： ・公金を扱う仕事ならではの責任と信頼性… 金銭管理の正確性・誠実な対応が評価される環境です。 ・地域密着型の施設運営… 常連のお客様との関係構築がやりがいです。 ・落ち着いた就業環境…体力負担が少なく、長期就業しやすいです。 ・座学＋OJTで段階的に習得… 簡単な業務から慣れていきましょう！少しずつボートレースについて学んでいき、ひと通りの店舗運営を身に着けます。慣れてきたら、スタッフの管理などマネジメント業務についても教えてきます。フレンドリーで話しやすいスタッフが多く、風通しの良い雰囲気なので、何でも聞ける社風です。 ■当社について： 鹿児島県内でボートレースチケットショップ（BTS）を複数店舗展開する、地域密着型の運営企業です。公営競技事業を主軸に、飲食・警備・不動産事業も手掛け、安定した経営基盤を確立。自治体への財政貢献など社会的役割も担いながら、地域に根差した施設運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ボートレースチケットショップ金峰 住所：鹿児島県南さつま市金峰町大阪12721 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当や賞与を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＣＤＣ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    神奈川県横浜市青葉区しらとり台50-1 東急南しらとり台ドエリング1F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 原宿ファッションの店舗スタッフ／未経験歓迎／髪型ネイル自由
      派手かわ・ゆめかわ・病みかわ・パンク系・V系・ロリータ系などの個性的なファッションアイテムを、直接お客さまにご提案する楽しさを味わいながら、店舗運営に携わるやりがいを感じましょう！ 【お仕事内容】 ■SNS等を使った販促活動 ■お客様接客（コーディネート提案など） ■商品管理／検品 ■店内レイアウト／ディスプレイ／ポップ作成 ■店舗スタッフの教育／マネジメント　など 【OJT教育】 店舗にて、経験豊富なスタッフが仕事をイチから教えます。 販売や接客、アパレル業界が未経験という方もご安心ください。 【例えばこんな提案をします】 当店に来店されるお客様は男性も多く「スカートを履きたい」「女性ものを着てみたい」といったご相談を受けることも珍しくありません。 私たちが扱う商品は全てユニセックスのため、男女問わず着ることが可能です。 お客様に合わせて新しいご提案を行い、商品＋αの付加価値を提供しましょう！ 商品の価値はもちろん、あなた自身のファンになっていただくことがリピーター獲得につながり、店舗の売上UPにもつながります。 【キャリアアップについて】 お客様への接客だけではなく、店舗の運営業務もお任せしたいと考えています。 売上UPの戦略を練ったり、スタッフのマネジメント管理など幅広いスキルが身につく環境です。
      【JR「原宿駅」より徒歩4分／転勤なし】 ■ACDC RAG 原宿本店 東京都渋谷区神宮前1-16-7 林ビル1F ■ACDC RAG ワーフ原宿店 東京都渋谷区神宮前1-9-1 ワーフ原宿2F ◎配属は上記いずれかですが、両店舗を行き来しながら勤務する想定です ◎転居を伴う転勤はありません 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（受動喫煙対策あり）
      ＜契約社員期間中＞ 月給24万円（固定残業代/業務手当を含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、契約社員時は月10時間分／月1万7,000円を支給。 ※業務手当は一律3万6,000円を支給。 ＜正社員雇用後＞ 月給25万円～26万円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、正社員時は月20時間分を、月3万2,000円～月3万4,000円支給。 ※経験・スキルなどに応じ、当社規定により決定します。 ※いずれも固定残業時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ★試用期間後の正社員雇用を前提としています。正社員になれば賞与支給の対象となります。
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    株式会社イクロス

    設備管理・メンテナンス
    【本社】 大阪府吹田市江坂町3-4-39　icross AMビル　2階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ビルメンテナンス クリーニングケア／完全週休2日／残業ほぼ無
      お仕事は大きく分けると【ビルメンテナンス】と【クリーニングケア】があります。 就業場所は当社契約先であるマンション、オフィスビル、医療介護施設など。 適性なども考慮し、各施設を担当していただきます。 ※どちらかのお仕事をメインで担当していただくことも可能です。 ●具体的なお仕事は ・建物巡回点検 ・館内のゴミ回収 ・日常清掃業務 ・各種書類の入力・作成　 など ※日常清掃は、掃除機やモップを使っての床掃除などがメイン。 重い機械を使ったりする力仕事はありませんので、女性の方でも大丈夫です。 ●経験により管理業務もお任せする場合があります。 ビル管理経験のある方は、水回り等トラブルのコール受け・手配および簡単な修繕業務、また月に一度の担当全棟の設備巡回点検もお願いします。 ★Point★ 担当施設にもよりますが、基本的にお仕事は、一人もしくは少人数で行います。 気持ち的にもお仕事がしやすく、身体的にも負担がかかるお仕事ではないので、スムーズに貴方のペースでお仕事をすることが可能です。 また有難い事に私たちの仕事は、担当する施設の入居者さんや利用者さんなどから多くの"ありがとう"をいただける仕事です。 多くの方の喜びをダイレクトに感じる事が、大きなやりがいとなり、きっと自分自身の成長にも繋がると思います。 私たちの仕事は、けっして派手な事はありませんが、世の中にとって、無くてはならない分野です。 これからも仕事を通じて、社会に貢献していきたいと考えています。
      【本社】 大阪府吹田市江坂町3-4-39　icross AMビル　2階 ※就業場所は吹田市近郊及び大阪府下、兵庫県エリアになります。 （直行直帰OK）
      月給30万円～（ビルメンテナンス業務経験者） ※未経験者は月給25万円～ ●ビル管理経験者は月給35万円～ ※経験・資格・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■交通費応相談
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    株式会社ＫＵＵＲＡＫＵ　ＧＲＯＵＰ

    居酒屋・バー
    千葉県船橋市本中山5-9-201F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／リーダー候補】店舗運営～店長平均年収715万円／豊富なキャリアパス／国内外に出店／
      ～第二新卒歓迎！しっかり稼いでしっかり休んでHAPPYな自分を実現！外食業界の新しいスタンダード／20代・30代活躍中 ■概要： 当社にて店舗スタッフとしてホール接客、調理、人財育成、メニュー・販促企画など店舗運営に関わる仕事を一緒に行う仲間を募集！KUURAKU GROUPは1999年、民家を改装した一軒の焼鳥屋からスタートしました。早くから海外展開にも着手し、現在世界7ヶ国40以上の事業所を運営しています！ 弊社では将来的に外食部門以外のキャリアも実現できる環境のため、「接客や外食業界は好きだが、将来的には接客以外でも叶えたい夢がある」そんな方はぜひ働き方・キャリア・収入の三点が叶う当社にて一緒に働きませんか？ ■業務内容： 下記業務がメイン ・店舗運営業務 ・店舗スタッフのマネジメント ・ホール接客 ・調理、仕込み ・アルバイト育成 ・仕入れ・発注 ・新メニュー企画 ・サービス・販促企画　など ■ポジションの特徴： スタッフ主導でお店づくりに挑戦できる環境です。 メニュー開発だけでなく、お客様が来店したくなる販促企画も自由な発想で取り組めます。良い取り組みは他店で展開される可能性も！ ■当社の魅力 （1）多様なキャリアパス：販売スタッフから海外事業責任者、外食事業責任者、教育事業責任者、NPO法人の理事など描けるキャリアが多様にあり、チャレンジを後押しする環境です。 （2）透明性のある評価制度：アルバイトの方でも月に一度面談がある点や、正社員の方は定期面談に加え、日本法人の責任者との面談も3か月に一度ある環境です！ （3）充実した研修制度： 入社後は6か月間の充実した研修制度が整っております！まずは自社を知る。ということが時間をかけて実現可能なため、安心してご就業いただけます。 （4）平均年収の高さ： 頑張った分だけ評価をする環境が整っており、直近1年の全社員平均年収は645万円。2年以内に、全社員平均年収700万円を目指しております。 ※直近1年　全社員平均645万円（平均32.8歳）　店長平均年収715万円（平均33.3歳）　　マネージャー以上平均年収954万円（平均43.0歳） ■働く環境： ・1店舗につき複数名の社員が在籍しているので、シフトは無理のないよう助け合って調整しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福みみ　銀座5 住所：東京都中央区銀座5-10-9 銀座YKビルB1F 勤務地最寄駅：各線／銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福みみ　新宿店 住所：東京都新宿区新宿3-9-5 ゴールドビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営　各線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福みみ　銀座6 住所：東京都中央区銀座６丁目１４－５ 東武銀座第1ビル 地下1階 勤務地最寄駅：各線／東銀座駅 受動喫煙対策：その他（お客様専用喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,354円～650,000円 固定残業手当/月：43,646円～47,262円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～697,262円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定。 ■昇給：年1回／5万円～10万円（前年度実績） ■賞与：最大年7回（業績、勤続年数、評価に応じ） ※想定年収（未経験） 入社2年目　460万円 入社3年目　500万円 ※直近1年　全社員平均645万円（平均32.8歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第二物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市港北区日吉5-24-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市港北区】精密機器輸送ドライバー◆社会インフラ支援／未経験歓迎／転勤なし◆
      • 締切間近
      【社会インフラを支える電力関連機器の輸送業務／全国対応＆安定した就業環境／幅広い世代が活躍中】 ■業務概要 当社は社会インフラの基盤となる電力関連の精密機器・製品の輸送を担っています。全国の発電・変電設備や電力関連の顧客先への配送、協力輸送店社様からのご依頼による関東圏内の配送業務を担当いただきます。2トンパワーゲート車や1BOX車を使用し、地場から中距離・長距離まで多様な配送ルートに対応します。 ■業務詳細 主な業務は、発電所や変電所など電力インフラを担う重要施設への精密機器や各種製品の安全な輸送です。配送先は全国に広がり、地域ごとのニーズに応じて最適な輸送手段を選択します。また、協力輸送店社様からの依頼により、関東圏内での機器・製品の配送業務も担当します。荷物の積み降ろしにはパワーゲート車を活用し、正確かつ丁寧な対応が求められます。運行前後の車両点検や簡単な書類記録、荷主との連絡調整も重要な業務の一部です。未経験からスタートしたメンバーも多く、入社後は先輩スタッフが同乗しながら業務を丁寧に教え、安心して成長できます。 ■組織構成 60代、50代、40代、20代と幅広い年代が在籍し、チームワークを大切に協力しながら業務を進めています。 ■就業環境 転勤がなく、神奈川県横浜市で安定して働くことができます。車・バイク・自転車通勤も可能です。シフト制で実働8時間、平均残業は月20時間程度です。 ■教育体制 未経験歓迎のため、入社後はOJTや先輩による実務指導を通じて、安心して業務に取り組める環境を整えています。資格取得支援制度もあり、必要な免許取得をサポートします。 ■業務の魅力 社会インフラを支えるやりがいある仕事であり、電力設備の安定稼働を物流面から支える使命感を感じられます。社会保険完備や通勤交通費支給、残業代支給など、安定した待遇も魅力です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで、将来的にはリーダーや管理職として活躍できる可能性があります。未経験から着実に成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区日吉5-24-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～380万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～285,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 216,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リプライス

    不動産仲介
    愛知県名古屋市中区栄1-9-16NFビルディング3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全24件
    • 接客・販売経験を活かす“再生住宅プロデューサー”｜9割未経験｜個人ノルマ無｜上場G｜静岡市｜法人営業
      ＜【誰もがより良い生活を。】再生住宅で『お客様のより良い生活』の提供と『空家問題解決』に取り組む、社会貢献性の高い仕事◎＞ ＼買取再販・再生住宅って何？／ 買取再販（かいとりさいはん）とは、不動産会社から中古住宅を買い取り、リフォームやリノベーションを行って「再生住宅」として販売するビジネスモデルのことです。 昨今の物価上昇により新築住宅の価格が高騰する中、より手頃な価格で質の高い住まいを提供できる再生住宅は、多くの消費者にとって魅力的な選択肢となっている成長産業です◎ ＼リプライスってどんな会社？／ ★競合他社が「マンション」を中心に事業展開する中、当社は難易度が高い「戸建て住宅」の買取再販に特化し、独自のポジショニングで業界第2位（戸建て）のシェアを誇る大手企業です！ ※1位はグループ会社の『カチタス』で、グループ合算で業界トップシェアです！ ★3～5人のチーム体制で営業をしており、戦略立案や運営まで、チームで考え、共に行動する組織文化が特徴的！ 一人ひとりの裁量が大きく、また、相手の成長に繋がる良質なFBが根付いているからこそ、圧倒的に成長スピードが速い環境です◎ ▽仕事内容の説明： ・中古住宅の仕入れ～リフォーム計画～販売までを一気通貫で担当します。 ・専門性の高い業務は関連部署とも連携し、商品企画や販売戦略もチームで考え、チームで目標達成を目指します。 ・Salesforceなどの顧客管理ツールを始め、DX化に積極的に取り組んでおり、効率的な業務で残業は平均24ｈ！ ・最終的な販売は不動産仲介会社を通じて行っており、基本BtoBの営業スタイルです。 ＊飛込営業はもちろん、個人のお客様に対する休日・時間外の対応もほとんどございません。 ▽休日休暇について： ・年休120日(火・水)に対し、月に２回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブチェンジ制度」の活用が可能です。 ・長期休暇（GW・夏・年末年始）の平均は7日以上。有給取得日数も11日と、休日も取りやすいです。 ▽評価について： ・個人ノルマはなく、実績とプロセスの両面での評価軸が設けられています。 ・抜擢人事も多いです。早期にチームリーダーとして、エリア戦略立案、マネジメント経験を積み、自身を成長させる機会があります。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市葵区伝馬町16-3 シルクスクエア2号館5階 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／新静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,318円～219,583円 固定残業手当/月：46,682円～50,417円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎予定年収： 経験能力等を考慮の上、最終面接で決定。 ◎昇給： 年2回 （4月・10月） ◎賞与： 賞与年2回（6月・12月） 決算特別賞与年1回（6月）※予算超過達成の場合に支給可能性有 ◎年収イメージ 600万円 / 入社5年目ディレクター 800万円 / 入社8年目ブロック長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 接客・販売経験を活かす“再生住宅プロデューサー”｜9割未経験｜個人ノルマ無｜上場G｜札幌市｜法人営業
      ＜【誰もがより良い生活を。】再生住宅で『お客様のより良い生活』の提供と『空家問題解決』に取り組む、社会貢献性の高い仕事◎＞ ＼買取再販・再生住宅って何？／ 買取再販（かいとりさいはん）とは、不動産会社から中古住宅を買い取り、リフォームやリノベーションを行って「再生住宅」として販売するビジネスモデルのことです。 昨今の物価上昇により新築住宅の価格が高騰する中、より手頃な価格で質の高い住まいを提供できる再生住宅は、多くの消費者にとって魅力的な選択肢となっている成長産業です◎ ＼リプライスってどんな会社？／ ★競合他社が「マンション」を中心に事業展開する中、当社は難易度が高い「戸建て住宅」の買取再販に特化し、独自のポジショニングで業界第2位（戸建て）のシェアを誇る大手企業です！ ※1位はグループ会社の『カチタス』で、グループ合算で業界トップシェアです！ ★3～5人のチーム体制で営業をしており、戦略立案や運営まで、チームで考え、共に行動する組織文化が特徴的！ 一人ひとりの裁量が大きく、また、相手の成長に繋がる良質なFBが根付いているからこそ、圧倒的に成長スピードが速い環境です◎ ▽仕事内容の説明： ・中古住宅の仕入れ～リフォーム計画～販売までを一気通貫で担当します。 ・専門性の高い業務は関連部署とも連携し、商品企画や販売戦略もチームで考え、チームで目標達成を目指します。 ・Salesforceなどの顧客管理ツールを始め、DX化に積極的に取り組んでおり、効率的な業務で残業は平均24ｈ！ ・最終的な販売は不動産仲介会社を通じて行っており、基本BtoBの営業スタイルです。 ＊飛込営業はもちろん、個人のお客様に対する休日・時間外の対応もほとんどございません。 ▽休日休暇について： ・年休120日(火・水)に対し、月に２回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブチェンジ制度」の活用が可能です。 ・長期休暇（GW・夏・年末年始）の平均は7日以上。有給取得日数も11日と、休日も取りやすいです。 ▽評価について： ・個人ノルマはなく、実績とプロセスの両面での評価軸が設けられています。 ・抜擢人事も多いです。早期にチームリーダーとして、エリア戦略立案、マネジメント経験を積み、自身を成長させる機会があります。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所： 北海道札幌市中央区北2条東1丁目2番地10 北2条ビル8階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,318円～219,583円 固定残業手当/月：46,682円～50,417円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎予定年収： 経験能力等を考慮の上、最終面接で決定。 ◎昇給： 年2回 （4月・10月） ◎賞与： 賞与年2回（6月・12月） 決算特別賞与年1回（6月）※予算超過達成の場合に支給可能性有 ◎年収イメージ 600万円 / 入社5年目ディレクター 800万円 / 入社8年目ブロック長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフステージ

    住宅（ハウスメーカー）
    広島県福山市神辺町川南338-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋/未経験歓迎】住宅営業◇トレンドを抑えたデザイン住宅◇性能とデザイン・価格のバランスで高評価
      ◎規格住宅メインで売りやすい環境！ ◎ノルマ無し、飛び込み無しの反響営業 ◎住宅営業デビューにピッタリの求人です ■自社WEBサイトやSUUMOなどの紹介カウンターからの問合わせがあったお客様との商談。家づくりプランの決定・契約、設計士との打ち合わせ、施工が終わった住宅の引き渡しまでをお任せします。 ☆将来の幹部候補としての採用です。 【商品の強み】 ２０代～３０代のお客様に選ばれるデザイン性の高さに加え、フルオーダーから規格住宅まで価格・性能・こだわり度合いに合わせたラインナップで、お客様の希望にこたえることができています。 【待遇について】 中途入社で活躍している社員も多数。 月給は固定給ですがインセンティブもあり、モチベーション高く働くために 仕事に見合った報酬を支給することを重視しています 「目の前のお客様を家づくりを通して幸せにする」「１分の１の家づくり」を大切にしており、お客様に無理を強いる営業活動や、 販売ノルマを設けておりません。お客様のために一生懸命になれる方を募集しております ■モデル年収※目安 入社6～7年目（20代後半）5,000,000円 入社6～7年目（40代）　　9,000,000円 ■評価体制 頑張るほどにキャリアアップ＆評価される体制で、年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。 社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区東外堀3番地 CS東外堀ビル201 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／東大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,200円～262,400円 固定残業手当/月：61,200円～88,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,400円～351,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回（7月）※会社評価制度により ■賞与：年2回（春・夏）※過去実績3ヶ月分／年 ※賞与実績：約300,000円～約1,500,000円 ※実績により大きく変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山・倉敷】企画営業｜注文住宅◆反響型◆じっくりとお客様に向き合える◆「1分の1の家づくり」を追求
      ～販売ノルマや飛び込み営業一切なし／お客様の理想を形にする「家づくりアドバイザー」として夢の実現をサポート～ ■業務内容： 当社にて、住宅の企画提案業務をお任せします。 WEBサイトや紹介カウンター等からお問い合わせいただいたお客様に対して提案を行います。 ■業務詳細： ◇商談・ヒアリング 反響のあったお客様との商談（家づくりプランの要望、資金計画の確認など） ◇提案・契約 お客様の希望に合わせた家づくりプランの決定、契約締結 ◇設計連携 契約後の設計士との打ち合わせ調整 ◇引渡し 施工が完了した住宅のお引渡し ■ポジションの特徴： ◎フルオーダーの注文住宅、セミオーダー住宅、店舗など、お客様の想いや予算、ライフスタイルに合わせて、あらゆるニーズに幅広くお応えします。 ◎デザイン、性能、価格の最適なバランスを追求し、お客様を家づくりを通して幸せにする、やりがいのある仕事です。 ◎お客様からのお問い合わせに対応する反響型だからこそ、目先の数字に追われることなく、お客様一人ひとりの家づくりにじっくりと向き合えます ■扱う商品について： 優れた性能と、デザイン・価格のバランスを兼ね備えた商品力で、お客様の多様なニーズに応え、幸せな家づくりをサポートします。 ■安定して働ける環境： お客様の幸せのために「家づくりアドバイザー」として、誠実かつ一生懸命になれる方を正当に評価します。 安心して仕事に取り組めるよう固定給をベースとしています。が、お客様の家づくりを成功に導いた成果は、インセンティブで正当に評価します。 成果に見合った、納得感のある報酬を得ながら、お客様のために一生懸命になれる環境です。 ■当社について： 1996年に広島県福山市で創業後、福山市で着工棟数トップクラスの実績を獲得したことを機に2018年に倉敷支店・ 2019年に名古屋支店を設立しています。同じく2019年に広島県広島市にある西本ハウスとグループ合併を行いました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県福山市神辺町川南338-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 倉敷支店 住所：岡山県倉敷市八王寺町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～349,000円 固定残業手当/月：68,000円～117,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～466,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回（7月）※会社評価制度により ■賞与：年2回（春・夏）※ベース支給に加え、業績連動インセンティブ 【モデル年収】 ・入社6～7年目（20代後半）：500万円 ・入社6～7年目（40代）：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本リート

    不動産金融
    大阪府大阪市天王寺区小橋町6-5
    • 設立 1998年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都・大原】1日1組限定リゾート「はちかん」の女将◆年休128日｜契約社員｜最高峰のおもてなしを
      【京都の伝統と最上級のホスピタリティを｜“体験を創る”仕事｜年休128日｜残業月10H程度】 ■業務内容： 京都・大原に佇む、1日1組限定のプライベートラグジュアリーリゾート「はちかん」にて、施設の“顔”として国内外の富裕層・VIP顧客へのおもてなし全般を担う女将（ゲストリレーションズ）業務をお任せします。 ※「はちかん」について https://hachikan.jp/ 築250年超の茅葺屋根の母屋、本格茶室、上質なSPAを備えた唯一無二の空間で、チェックインからご出発まで一貫してお客様に寄り添い、記憶に残る滞在体験を創出いただきます。 ※1日1組限定／マニュアルに縛られない接客スタイル※ ＜詳細＞ ・着物を着用し、富裕層・VIP顧客のアテンド（チェックイン～チェックアウトまで） ・英語を中心とした外国人ゲスト対応およびコミュニケーション ・懐石料理の提供および空間演出を含めた上質な接客 ・滞在中のご要望への柔軟かつ迅速な対応（コンシェルジュ業務） ・サービス品質向上のための企画・改善提案 ・施設全体の管理運営サポート ■ポジションの特徴： 本ポジションは、単なる接客にとどまらず、「はちかん」のブランド価値そのものを体現する重要な役割です。 1日1組限定だからこそ、お客様ごとに異なる背景やニーズに深く向き合い、空間・時間・体験すべてをデザインすることができます。 また、経営層との距離が近く、ご自身のアイデアやサービス改善提案を即座に反映できる環境です。指示を待つのではなく、主体的に価値を創り上げていく醍醐味があります。 ■当社について： 当社は不動産再生を軸に事業を展開し、観光・ウェルネス領域へと事業を拡張。 「五感を超え八感へ」をテーマに、日本の伝統と最先端のホスピタリティを融合した新たなラグジュアリー体験を創出しています。 今後拡大するインバウンド・富裕層市場において、同事業の中核メンバーとしてご活躍いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ リゾート＆SPA はちかん 住所：京都府京都市左京区大原戸寺町108番地 勤務地最寄駅：京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,424,736円～5,158,188円 固定残業手当/月：153,151円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 521,879円～583,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験やスキルに応じて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアミックス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田2-11-17HI五反田ビル8F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都】外食産業向けITソリューション営業／新規開拓・部門立ち上げ・マネジメント業務も経験可
      【外食産業向けクラウド型ITソリューションの新規開拓営業／事業拡大の中核として裁量大きく活躍・マネジメントも担うポジション】 ■業務概要 飲食業界では、人手不足やコスト高騰を背景に業務効率化が重要な経営課題となっており、POSシステムの老朽化や情報管理の分散などの課題を抱える企業が増えています。 当社のクラウド型店舗・本部管理システム「FOODITx10」をはじめ、POSシステム、モバイルオーダー、KIOSK端末などを活用し、外食産業のDX推進に向けた新規開拓営業をお任せします。 市場分析や営業戦略の立案からターゲット選定、提案、クロージング、導入後フォローまで一気通貫で推進。個人経営店舗から大手チェーン企業まで幅広く担当し、経営層・意思決定者へ提案を行います。 ■業務詳細 ・市場分析や競合調査を行い、自社ITソリューションの強みを活かした営業戦略を立案 ・電話・訪問・セミナー開催などによる新規顧客開拓、課題・ニーズのヒアリング ・店舗運営や本部管理の効率化・売上向上に直結する製品・サービスの提案（見積・資料作成・製品デモ含む） ・商談からクロージング、導入支援、導入後も継続的にフォローを行い、顧客満足度向上や追加提案を推進 ・新規営業部門の立ち上げ、組織づくり、メンバー育成等のマネジメント業務 ■組織構成 新規事業拡大を担う営業部門で、経営層や開発部門と連携しつつ少数精鋭で運営 ■業務の魅力 事業拡大期の中心メンバーとして、新規事業・組織づくりに裁量をもって携われます。 幅広いソリューションを組み合わせ、顧客課題に合わせた最適な提案が可能であり、店舗運営から本部管理までを一貫して支援できる点が強みです。 ■教育体制 OJTや製品研修、先輩社員によるフォロー等、業務スキルを高められる環境です。 ■就業環境 土日祝休み・各種社会保険完備、働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 営業スペシャリストや営業マネージャー、事業部長などへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 飲食業界に特化した豊富なノウハウと自社開発製品を保有。顧客の声を開発に反映しやすく、営業と開発が連携して課題解決を実現できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社メディアミックス 住所：東京都品川区西五反田2-11-17　HI五反田ビル8階 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～590,000円 ＜月給＞ 320,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は賞与・諸手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社文創

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市中村区京田町2-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】オーダーカーテンのコーディネーター／内装工事で安定基盤を構築する会社＜まずはサポート部署＞
      ■仕事の内容： オーダーカーテンをはじめとするインテリアのトータルコーディネーター業務をお任せ致します。 ショールームに来店されるお客様と打合せを実施し、家の雰囲気に合ったインテリアをご提案いただきます。 ■業務詳細： 内装工事をメイン事業とする当社の中の、インテリア事業である「ANYFROOM」でのコーディネーター業務です。 取扱製品はオーダーカーテン他、照明／カーペット／家具等のインテリア全般。 取引先からの紹介で新築で家を建てられる方や模様替えニーズがあるお客様が対象。 ■仕事の流れ： [1] ショールームへ来店 　▼ [2] 打合せ／提案 　▼ [3] ご家庭訪問／採寸／見積作成 　▼ [4] 納品（取付） 　▼ [5] フォロー／カーテン取付 ■配属先情報： ・名古屋営業所に配属予定（ショールームと同様の場所にあるオフィス） ■入社後について： 入社後まずは営業サポートの部署となるSA部にて当社の営業活動の流れを掴んでいただきます。 SA部においては、顧客対応なども発生するため、当社ビジネスにおける基礎的なスキルを培うことが出来ます。 当該部署で力をつけていただいた後に「ANYFLOOM」への配属となります。※およそ1年ほどで異動となることを想定しています（ご本人のスキルによります） ■当社について： ・内装工事で選ばれる会社として、長期的に信頼を築いてきた当社。特に、病院や学校等の安定受注があることから、事業の安定性が高いことが特徴。その中で展開するインテリア事業となります。 ・内装工事をメインに手掛ける会社で1人の女性社員が始め「ANYFROOM」のインテリア事業 ・名古屋を中心に、内装工事で多くの実績を創る当社。4年前に、たった1人の女性社員が「女性の働きやすい会社を創りたい」という一声ではじめた「ANYFROOM」のインテリア事業は、オーダーカーテンをはじめとするインテリア全般を手掛けています。 ・天才肌の社長が経営する当社では、「やってみよう」というチャレンジングなところがあり、会社の制度等もより良くするための変化をどんどん遂げていく社風です。今後、インテリアコーディネーターとして新たな市場開拓も期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区京田町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～350,000円 ＜月給＞ 197,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ◆モデル年収 ・30歳営業職　主任　3年目　588万円 ・36歳営業職　係長　6年目　683万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ビルサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-7東通ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【港区】ホテル客室清掃／マネジメント担当◇ホテル業界経験者歓迎！◇正社員登用あり◇残業ほぼなし
      【大手ラグジュアリーホテルでの客室整備／清掃業務からスタッフの取りまとめ・シフト作成などのマネジメント業務を担当／安定した就業環境で働き方◎】 ■業務概要： 当社が受託する大手ラグジュアリーホテルにおいて、インスペクター・フロアリーダーとして、パートスタッフの取りまとめやシフト作成、書類管理などマネジメント業務を担当します。業務に慣れ次第ホテル基準のインスペクター試験を受けていただき合格後、正社員登用となります。 ■業務詳細： 客室清掃業務やパートスタッフ（10名程）の業務指示やシフト作成、業務日報等の書類管理を担当いただきます。併せて正社員の統括・指示もお任せします。 ホテル内4フロアを担当し、円滑なオペレーションが求められるため、現場の状況把握やスタッフ間のコミュニケーションも重要なポジションです。 ■扱うサービス： ホテルの客室清掃、インスペクション、スタッフマネジメント全般。 ■組織構成： 社員5名、パート10名で運営。協調性を大切に、チームで連携し業務を進めています。 ■業務の魅力： 経験を活かして管理職としてステップアップできる環境です。頑張りが正当に評価されると昇給・賞与で還元されます。働きやすい就業時間・残業少なめで、ワークライフバランスも実現可能です。 ■教育体制： 入社時の業務研修やOJTで指導します。 ■就業環境： シフト制で月8日休み。産前産後・育児・介護休業制度や退職金制度など福利厚生も充実しています。 週休2日（105日）+5日のお休みがありますのでライフワークバランスも整っています。 ■想定されるキャリアパス： リーダークラスでご入社いただき、将来的には部門管理者などマネジメント職も目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 当社はビルやホテルを対象に巡回点検･清掃、設備管理、ホテルインスペクション（ホテル管理）業務を行っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテル 住所：東京都港区海岸1-16-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与支給有（年2回、30,000円～1,000,000円／2025年度実績）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／未経験歓迎】ラグジュアリーホテルの客室清掃◇手厚い研修制度あり／正社員登用有／残業ほぼなし
      【大手ラグジュアリーホテルでの客室整備スタッフ／2年以内に正社員登用を目指せる！／安定した就業環境で働き方◎】 ■業務概要： 当社が受託するホテルにおいて、客室清掃業務からスタートし、慣れてきたらパートスタッフの取りまとめやシフト作成、書類管理などマネジメント業務も担当します。 経験を積み、2年以内にインスペクター（客室チェック業務）へキャリアアップし、正社員として安定した就業を目指せるポジションです。 ■業務詳細： まずは客室清掃業務に従事します。日常の清掃作業は、ベッドメイキング、アメニティ補充、バスルーム・トイレの清掃、ごみ回収、床や家具の拭き上げなど、ホテル基準に沿った細やかな作業を行います。 慣れてきた段階でパートスタッフ10名の業務指示やシフト作成、業務日報等の書類管理も担当いただきます。ホテル内4フロアを担当し、円滑なオペレーションが求められるため、現場の状況把握やスタッフ間のコミュニケーションも重要です。 2年以内にインスペクター業務へステップアップし、清掃後の客室チェックや品質管理、清掃基準の遵守確認、フィードバックを通じてより高いサービス品質を追求します。 ※インスペクター試験合格後に正社員登用となります。 ■扱うサービス： ホテルの客室清掃、インスペクション、スタッフマネジメント全般。 ■組織構成： 社員5名、パート10名で運営。協調性を大切に、チームで連携し業務を進めています。 ■業務の魅力： 未経験からスタートし、着実にステップアップできる環境。頑張りが正当に評価され、正社員登用や昇給・賞与で還元されます。働きやすい就業時間・残業少なめで、ワークライフバランスも実現可能です。 ■教育体制： 入社時に業務研修があり、OJTで丁寧に指導します。インスペクター試験合格に向けたサポートも充実しています。 ■就業環境： シフト制で月8日休み。産前産後・育児・介護休業制度や退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス： 入社2年以内にインスペクターへ昇格、将来的には部門管理者などマネジメント職も目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 当社はビルやホテルを対象に巡回点検･清掃、設備管理、ホテルインスペクション（ホテル管理）業務を行っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテル 住所：東京都港区海岸1-16-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 契約社員は月給制。正社員登用時に給与査定あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 正社員登用時は給与査定あり。賞与は正社員のみ支給（年2回、30,000円～1,000,000円／2025年度実績）。契約社員は賞与なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワシ屋グループ

    専門店・その他小売
    愛媛県今治市広紹寺町2-5-12
    • 設立 1953年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛県西条市】営業部長（各店舗の統括責任者）/地域のクリーニング屋さん
      ＜求人Point＞ ご自身の経験や知識を活かして裁量をもって働ける◎ 将来的にグループの運営にも携わっていただきたいと考えております◎ ■採用背景：営業部長の将来的なご勇退に備えた、後任の募集になります ■職務概要：愛媛県・香川県にクリーニング店48店舗、コインランドリー店23店舗を構える当社の店舗統括責任者として、下記業務をご担当いただきます。 ■ミッション ・各店舗における売上の最大化に向けた、施策立案～実行 ・各店舗で働くスタッフとのコミュニケーション強化（なんでも相談してくれる関係性構築） ■職務詳細： ・店舗運営（売上/利益管理、人員管理、営業戦略/企画） 　※施策立案～実行は経営陣とともに行っていただくことを想定しています ・各エリアのマネージャーとの月1回の会議 ・各店舗スタッフとのコミュニケーション強化 ・各店舗の人員が不足した際には、店舗対応を行っていただくこともあります。 ※当社の店舗は愛媛県（今治市、西条市、新居浜市、四国中央市、松山市、東温市）と香川県に約50店舗を構えており、定期的な臨店や、状況に応じて店舗でのヘルプ業務が発生します（社用車使用） ■組織構成： 直営店約50店舗をエリアマネージャー5名で担当しております。 店舗ではパートの方が多く、150名程の方々が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：西条市三芳1889-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スズキスタイル株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    佐賀県佐賀市高木瀬西5-14-8
    • 設立 1982年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【佐賀市／未経験歓迎】自動車販売営業～個人ノルマ無し／業績好調による増員採用／月残業10H程度～
      ～未経験歓迎！／地域に密着した自動車販売／個人ノルマ無し／ワークライフバランス◎／月残業10H程度／年休115日～ ■職務内容： スズキ小型車ディーラーとして、新車・中古車の販売を手掛ける当社において、自動車販売営業に従事頂きます。 〈具体的には…〉 【販売活動】 自動車を顧客に販売するための活動を行います。ショールームでの商品の展示やデモンストレーション、カタログやパンフレットの提供、試乗の手配などもご対応頂きます。 【顧客対応】 ・購買意欲のある顧客との接触やコミュニケーションを通じて、顧客のニーズや要求を理解し、最適な車種やオプションを提案します。顧客からの問い合わせへの返答や商品情報の提供も行います。 ・既存顧客に対して点検促進の電話やダイレクトメールの送付を行います。 ※新規顧客の開拓営業はございません。 【価格交渉や契約手続き】 値引きや特典の交渉を通じて顧客に最適な価格を提供し、販売契約書の作成や手続きの管理を行います。法的規制や企業のガイドラインに従って業務を遂行します。 ※車両登録自体は外部に委託しておりますので、書類準備や回収のフォローを行って頂きます。 【販売促進活動】 今後SNS等を用いた販売促進活動にも力を入れていく予定であり、WEＢマーケティングにも携わって頂く予定です。(インスタ広告など) ■担当台数： 当社での管理車両数はおよそ3,000台となっており、メイン担当として割り振りはあるもののメンバー全員でフォローし合いながら顧客管理を行います。 ■組織構成： 営業：3名(20代～60代の男性スタッフが所属しています。) ■教育体制： 20代の営業スタッフもしくは30代の営業部長がマンツーマンで教育指導いたします。 ■評価制度： ・ノルマ：個人ノルマは無く、目標に対してメンバー全員で数字を追っていきます。 ・インセンティブ：販売台数に応じてインセンティブ制度はございますが、月次給与のベースは保証されておりますので、月ごとに給与が大きく下がるということはございません。 ・表彰：半期ごとに売り上げ表彰がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市高木瀬西5-14-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～320,000円 ＜月給＞ 150,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回 150,000円～900,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市】自動車販売営業（即戦力）◆個人ノルマ無し／業績好調による増員採用／月残業10H程度
      【地域に密着した自動車販売／個人ノルマ無し／ワークライフバランス◎／月残業10H程度／年休115日】 ■業務概要： スズキ小型車ディーラーとして、新車・中古車の販売を手掛ける当社において、自動車販売営業に従事頂きます。 ■具体的な業務内容： ・販売活動 　└自動車を顧客に販売するための活動を行います。ショールームでの商品の展示やデモンストレーション、カタログやパンフレットの提供、試乗の手配などもご対応頂きます。 ・顧客対応 　└購買意欲のある顧客との接触やコミュニケーションを通じて、顧客のニーズや要求を理解し、最適な車種やオプションを提案します。顧客からの問い合わせへの返答や商品情報の提供も行います。 　└既存顧客に対して点検促進の電話やダイレクトメールの送付を行います。 　※新規顧客の開拓営業はございません。 ・価格交渉や契約手続き 　└値引きや特典の交渉を通じて顧客に最適な価格を提供し、販売契約書の作成や手続きの管理を行います。法的規制や企業のガイドラインに従って業務を遂行します。 　※車両登録自体は外部に委託しておりますので、書類準備や回収のフォローを行って頂きます。 ・販売促進活動 　└今後SNS等を用いた販売促進活動にも力を入れていく予定であり、WEＢマーケティングにも携わって頂く予定です。(インスタ広告など) ■担当台数： 当社での管理車両数はおよそ3,000台となっており、メイン担当として割り振りはあるもののメンバー全員でフォローし合いながら顧客管理を行います。 ■組織構成： 営業：3名（20代～60代の男性スタッフが所属しています。） ■評価制度： ・ノルマ：個人ノルマは無く、目標に対してメンバー全員で数字を追っていきます。 ・インセンティブ：販売台数に応じてインセンティブ制度はございますが、月次給与のベースは保証されておりますので、月ごとに給与が大きく下がるということはございません。 ・表彰：半期ごとに売り上げ表彰がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市高木瀬西5-14-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回（2ヶ月分） 150,000円～900,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーレン九州

    自動車ディーラー
    鹿児島県鹿児島市宇宿3-40-8
    • 設立 1975年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【鹿児島/経験者歓迎】カウンターセールス～世界中に愛されているブランド｜フォルクスワーゲン専属～
      ■職務内容： ご来店頂いたお客様に対してフォルクスワーゲンのカウンターセールスを行っていただきます。 お客様にとって車のことなら何でも相談できる「頼りになる存在」そうなってほしいと期待しています。「あなたがいるなら、ずっとこの車に乗り続けるよ」お客様からのその言葉で、最高のやりがいを実感できるお仕事です! 【新規顧客向け】 当社に来店し、新車の契約を希望するお客様へ販売・契約書類や車庫証明書類の作成などの納車手続き　等の業務を行っていただきます。 ※飛び込み等は一切ございません。 【既存顧客向け】 自動車販売後の各種メンテナンスやお客様フォローも行います。土日は店頭での提案、販売業務中心となりますが、平日は既存のお客様フォローが中心となります。 ■魅力： ◎世界ブランド「フォルクスワーゲン」 車の母国ドイツで生まれた「フォルクスワーゲン」。 「走る・曲がる・止まる」車の基本性能を高次元でまとめ、無駄のないシンプルなデザインで世界中に愛されています。輸入車は「このブランド・車種が欲しい」という、「既に興味をもっているお客さま」が多いため、他営業と比べると受注がしやすく未経験でもチャレンジしやすいのが特徴です。 ◎わかりやすい評価制度： 手厚い評価体制で、がんばりを正当に評価しています。 ■入社後研修制度： 業界未経験者多数入社・活躍しています。入社後は先輩社員の営業同行、ロープレ、メーカーの研修などを中心に知識等学んでいただきます。入社半年ほどで1人でお客様に向き合っていただきます。（一人立ちした後も、もちろんフォロー行います）またフォルクスワーゲンは、社員同士も仲が良くアットホームな社風となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フォルクスワーゲン鹿児島 住所：鹿児島県鹿児島市宇宿3-40-6 勤務地最寄駅：鹿児島市電1系統線／脇田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績3,000円～10,000円／月） ■賞与：年2回（過去実績2.0ヶ月） ■モデル年収 年収400万円（入社2年目 営業職 27歳 各種手当含む） 年収500万円（入社3年目 営業職 32歳 各種手当含む） ※営業：販売インセンティブ・受注賞・保険マージン等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】アウディ・フォルクスワーゲンの販売スタッフ◆残業少ない・ワークライフバランス◎
      厚木／新規OPEN◆アウディ・フォルクスワーゲンの販売スタッフ◆富裕層TGT・月平均4～5台販売・インセンティブあり／飛び込み営業なし◆残業少ない・ワークライフバランス◎ ライフスタイルをヒアリングし、お客様にピッタリの一台を提案する営業・販売の仕事をお任せします。 ■募集背景：この度厚木市に新店舗オープンを予定しております。オープンに伴い当社の製品を販売してくれるスタッフを募集いたします。 ■業務内容詳細： ◎扱う車種 世界最高級品質のアウディ・フォルクスワーゲンを取り扱います。魅力的な車種を取り揃えています。 ◎客層 30～60代の富裕層を中心に幅広い年代です。 ◎完全反響営業 営業1名あたりの平均販売台数は、月4～5台。 既存のオーナー様や、一度来場されてお悩みのお客様を訪問することはありますが、面識なく飛び込み営業をすることはありません。 ・アウディ・フォルクスワーゲン専属の販売・セールス ・定期点検や車検等、アフターサポート対応窓口業務 営業としての経験を積みながら、まずは、アウディ・フォルクスワーゲン正規販売員として正式資格の取得を目指しましょう。 経験やスキルを身につけ、ゆくゆくは幹部候補として店舗統括等をお任せしたいと考えています。 ■組織人数 ・十数名（店長　1名　営業　3~4名　CA　2名　サービス　4~5名） ■研修制度： 国内・海外での研修制度もあります。専門知識は入社後のメーカーによる導入研修や店舗でのOJTなどで覚えることができます。 ■魅力： ◎世界ブランド「フォルクスワーゲン」 車の母国ドイツで生まれた「フォルクスワーゲン」。 「走る・まがる・止まる」車の基本性能を高次元でまとめ、無駄のないシンプルなデザインで世界中に愛されています。輸入車は「このブランド・車種が欲しい」という、「既に興味をもっているお客さま」が多いため、他営業と比べると受注がしやすく未経験でもチャレンジしやすいのが特徴です。 ◎勤怠システムの導入 営業時間内に業務を終わらせるという意識を定着!自分以外の勤務時間も把握できるため、業務量との兼ね合いも含めたフォローやアドバイスがしやすくなりました。通常は定時での帰宅がほとんどです。 ◎わかりやすい評価制度：手厚い評価体制で、がんばりを正当に評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アウディ厚木 住所：神奈川県厚木市戸田字上ノ町252-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フォルクスワーゲン厚木 住所：神奈川県厚木市戸田字上ノ町252-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 308万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途報奨金（インセンティブ）あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北関東スチール株式会社

    機械部品・金型メーカー
    茨城県日立市東大沼町1-3-50
    • 設立 2007年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日立】未経験歓迎！鉄鋼製品の法人営業（約95％が既存顧客）◇土日休・残業平均14h◇転勤なし
      • 締切間近
      【入社後は先輩のサポートから始める／社会インフラを支える◎発電所や建設機械、鉄道などあらゆる分野で使う製品／マイカー通勤可】 ■業務内容： 溶断加工のパイオニアである当社にて、厚鋼板を中心とした鉄鋼製品の提案営業を担当していただきます。 主な顧客は発電・建設機械・鉄道関連などの法人企業であり、既存顧客への対応が全体の約95％を占めます。 顧客の用途や要望を的確に把握したうえで、最適な鋼材の選定・提案を行い、納品まで一貫して対応していただく業務です。 ■業務内容詳細： ・顧客からの受注検討および仕様確認 ・見積書の作成および価格調整 ・使用用途に応じた鋼材の選定・仕入れ対応 ・社内製造部門への加工指示および工程調整 ・納期管理および配送（配車）手配 ・売上計上処理および入金管理 ※単なる販売活動にとどまらず、調達・製造・物流までを含めたトータルコーディネート業務を担う点が特徴です。 ■取扱製品・用途： 主に取り扱う厚鋼板および各種鋼材は、以下のような分野で使用されています。 ・火力・水力・原子力発電設備 ・建設機械および産業機械 ・工業用ポンプ・各種設備機器 ・鉄道車両用モーター・関連部品 ・圧延機や変圧器などの大型設備 ■営業スタイル： 既存顧客を中心とした営業活動となるため、飛び込み営業や過度な新規開拓は多くありません。 顧客との継続的な関係構築を重視し、用途に応じた最適な素材提案、コスト・納期のバランス調整、技術的要件のヒアリングを通じて、課題解決型の提案営業を行っていただきます。 ■組織構成： 配属先は営業職5名、営業補助職2名の計7名で構成されています。 チームで連携しながら業務を進める体制であり、サポート体制も整っています。 ■教育体制・キャリアパス： 入社後は、先輩社員の営業活動に同行しながら実務を習得していただきます。 段階的に担当業務の範囲を広げ、最終的には一人での顧客対応を担っていただきます。 また、実績および意欲に応じて、将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアアップも可能です。 ■働き方： ・完全週休2日制（土日休み） ・年間休日121日 ・月平均残業時間：約10～14時間 ・転勤なし、マイカー通勤可 ・賞与：昨年度実績4.5ヶ月分 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市東大沼町1-3-50 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 205,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績4.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社恒華商事

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都豊島区池袋2-72-4 恒華パレス池袋1F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホテルスタッフの研修・サポート／月収30万円～／年休120日
      • 締切間近
      池袋・渋谷エリアのレジャーホテルで働く、フロントアルバイトスタッフの採用～管理を担当していただきます。 ホテルを巡回し、現場で働くスタッフのサポートを行う仕事です。 スタッフの「一番身近な相談相手」として活躍いただきたいです。 ■フロントスタッフの面接～採用 ┗各ホテルに適した人材を見極め ┗スタッフは20代～60代と多彩です ■採用後の研修～フォロー ┗システムの操作方法の説明 ┗初日～3回程度勤務ホテルでOJT研修 ┗勤務後のフォロー巡回 ■ホテルからの売上報告の確認 ┗ホテルのフロントスタッフが報告する、売上報告書をチェック 報告と売上金の正誤確認／売上増減の分析／スタッフからの報告確認等 ≪入社後の流れ≫ ▼まずはフロント業務を把握 　 ┗約1～3ヶ月は各ホテルを回り、フロント実務・システム操作を体験しホテルの全体像を理解 ※システムやサービス内容はホテル毎に少しずつ違いますが、マニュアルもあるのでご安心ください ▼OJTをベースに先輩社員と一緒に採用面談と初期研修 　 ┗自身の研修経験やスキルを活かし、スタッフを研修 ▼フロントスタッフのフォローや改善提案などにチャレンジ 　┗池袋や渋谷のホテルを定期的に巡回 　 ┗スタッフとの会話やお客様の声から、より良いホテルづくりの提案 ＼募集～研修まで一貫して携わり、採用したスタッフの成長に立ち会える／ 自分の採用したスタッフの活躍が嬉しい！ 採用～研修～その後のフォローまで一貫して携わることで、スタッフの成長を肌で感じられます。 フロントスタッフは『ホテルの顔』。 お客様からお褒めの言葉をいただいた時はもちろん、クチコミサイト等でもが評価された時は嬉しい瞬間です！ また、厳しい声にはしっかりと修正してあげることも大切。 働くスタッフに「最近どうですか？」と声をかけて回り、現場の小さな不安や疑問に耳を傾ける。 寄り添うフォローがメインです。
      ★本社 東京都豊島区池袋2-72-4　恒華パレス池袋 【池袋・渋谷の管理ホテルへの巡回】 【転勤なし】 ＜アクセス＞ 池袋駅　各線から　徒歩８分
      月給30万円～ ★経験・能力などを考慮の上決定いたします。 ※上記給与には一律手当：住宅手当（2万円）を含みます。 ※上記給与には固定残業代25時間（4万2千円～）を含みます。超過分は別途支給します。 ★試用期間3ヶ月あり 月給24万円～（各種手当、賞与なし） ※試用期間中は契約社員としての雇用 ※試用期間終了後、正社員として雇用します。 ※上記給与には固定残業代6時間（1万円～）を含みます。超過分は別途支給します。
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    株式会社デイジイ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県川口市弥平2-9-17
    • 設立 1976年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【麹町】ベーカリーカフェの販売リーダー ◆年収380万～／パンやケーキの社割あり★正社員
      ■業務概要： ベーカリーカフェ デイジイ麹町店の販売リーダーとして、以下の仕事をご担当いただきます。主にレジ締めや材料の発注をはじめとした店長のサポートがミッションです。ベーカリーカフェですので、接客やサンドイッチ等の調理業務も一部生じます。 ・レジの締め作業 ・アルバイトスタッフへの接客指導 ・シフト調整・管理 ・接客業務 ・サンドイッチ等の調理業務 ・材料の仕入れ 等 ■組織構成： 麹町店では基本的に、1階のパン販売を3名、2階のイートインカフェを2名で回しています。 ■教育制度： 入社後は店舗の既存スタッフのもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・就業時間：シフト制により06：30～20：00の間で所定労働時間8時間分、勤務していただきます。 ・年間休日：105日 ・週休：麹町店は日祝定休です。これに加えて、シフト制により、残りの休みを取得していただき、月8休で運営しております。 ・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇 ■福利厚生： ・制服を会社が貸与します。 ・当社で販売しているパンやケーキを社員割引にて購入可能です。 ■当社のパンについてはHPをご参照ください。 https://www.daisy1962.co.jp/products 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ デイジイ麹町店 住所：東京都千代田区麹町4-3 紅谷ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,925円～264,075円 固定残業手当/月：37,920円～41,910円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,845円～305,985円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スピック

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    神奈川県鎌倉市雪ノ下3-3-23スピック鎌倉ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【横浜／鎌倉】カスタマーサポート（リーダー採用）◆健康・美容関連商品開発メーカー
      ＜『Lypo-C（リポシー）』など健康関連商品、美容関連商品の開発・販売メーカー／昨年度売上57億から今期売上70億強（122%成長）を見込む急成長企業＞ ■採用背景： 「未来の健康を、つくる。」というビジョンのもと、顧客接点の拡大とともにカスタマー対応の質・量ともに急速に高まっています。その中で、コールセンターの運営管理にとどまらず、顧客体験（CX）を戦略的に設計・改善していく仕組みづくりを牽引する人材を強化する必要があります。AI・デジタルツールの活用や、ロイヤルカスタマー向けの新施策など、ゼロから仕組みを生み出す企画力と、日々の運用オペレーションを回す実行力、両方を発揮し、チームメンバーを引っ張っていくリーダーを募集します。 ■業務内容： 以下両方を主体的に行っていただきます。ただ顧客対応をするのではなく、0→1で新たな仕組作りを行いつつ、それを最も良い方法で運用させていくPDCAを回す力を発揮いただきます。 また本ポジションはリーダー採用を基本とし、下記業務のほか、メンバーマネジメント、数字へのコミットメントを担っていただきます。 【企画主担当】※新しい仕組みをゼロから生み出す、既存の仕組みも抜本的に変える仕事 以下一例： ・お客様からのご意見・ご要望の収集・分析および社内の関係部署への連携フローの構築 ・ロイヤルカスタマー向け専用の相談窓口を新しく立ち上げる企画 ・AI・デジタルツールを使って、複数部署にまたがる業務の効率化や、顧客満足度や従業員満足度を高める取り組み ・「通話対応品質」「応答率」など、コールセンターの目標数値（以下KPI）を管理する主担当 【運用主担当】※すでにある仕組みを動かすことをメインとする仕事 ・コールセンター管理者から当社へのエスカレーションに対する判断、二次対応、関連部署との連携 ・新サービスやキャンペーン実施に伴う、コールセンターへの情報連携およびオペレーション設計・指示 ・チーム内外向け業務マニュアル・ナレッジツールの作成・更新・管理 ・システム障害発生時のトラブル対応、およびお客様への告知・メール配信の統括 ※一次対応は委託先のため、直接的な顧客対応の必要はほぼなく、コールセンター経験は不問です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ みなとみらいオフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい 8F WeWork 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鎌倉オフィス 住所：神奈川県鎌倉市小町2-12-30 鎌倉小町BMビル 勤務地最寄駅：JR横須賀線／鎌倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 514万円～664万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,023円～446,324円 固定残業手当/月：83,311円～107,772円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,334円～554,096円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて相談し決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パラマウントケアサービス株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都墨田区太平2-9-4三洋ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,478名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【広島／販売接客経験者歓迎】法人向けルート営業 ※既存顧客メイン／福祉用具レンタル卸国内NO.1
      【既存顧客メイン／福祉用具レンタル卸のリーディング企業／世界100カ国以上で利用されているパラマウントベッドG／月1回の土曜出勤で基本週休2日】 ■ポジション概要： 福祉用具レンタル品のご提案を行う営業です。 介護用電動ベッド・車いす・歩行器などの福祉用具を、全国7,000程度ある介護ショップにレンタル卸をする際の営業活動をお任せします。 ■業務内容： ・得意先への商品提案営業 ・福祉用具貸与事業者（介護ショップ）に対する商品案内 ・販促活動、ルート配送及び指定先への配送 ・商品出荷積込みや返却品入荷の作業 ・レンタルの受注手配及びそれに伴うシステム入力 ■入社後の流れ・教育体制： 入社初日は、オリエンテーションを実施いたします。 2日目以降は、OJTを通じて、先輩社員の営業活動に同行しながら、実務を段階的に習得していただきます。 お一人で顧客を担当いただくまでの期間は、入社からおおよそ3～6か月を想定しておりますが、これまでのご経験やスキルに応じて柔軟に調整いたしますので、ご安心ください。 ■業務のやりがい・魅力： ◎お客様へ商品のみならず、商品知識・業界情報を提供することで良好な関係を築き、それが当社の売り上げにつながるような営業活動となります。新商品が出る頻度が高く、スペックや特徴など覚えることは多いですが、その分お客様からの信頼獲得へと繋がり、結果として福祉用具を利用する方のお役に立てるやりがいのある仕事です。 ◎身につく福祉用具・介護業界の知識は、今後の高齢化社会でのパーソナルスキルに繋がります。 ◎当社の営業職は「人として、人のために」働く喜びがあります。「社会に貢献する仕事に就きたい」という志の高い方を求めています。 ■当社の特徴・魅力： パラマウントベッドホールディングス100％出資会社です。進展する超高齢化社会に必要不可欠な社会貢献性の高い事業を行っており、医療・介護に関わる全ての人が安心できる快適なヘルスケア環境の創造をテーマに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市安芸区中野東1-12-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～308,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：6,000円 ＜想定月額＞ 233,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業時間30h/月を含む想定金額です。 ■その他定額手当：地域手当 ■賞与：年2回（年4.7ヶ月分程度予定） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土浦市／販売接客経験者歓迎】法人向けルート営業 ※既存顧客メイン／福祉用具レンタル卸国内NO.1
      【業界・職種未経験歓迎！活躍実績あり◎／既存顧客メイン／福祉用具レンタル卸のリーディング企業／世界100カ国以上で利用されているパラマウントベッドG／月1回の土曜出勤で基本週休2日】 ■ポジション概要： 福祉用具レンタル品のご提案を行う営業です。 介護用電動ベッド・車いす・歩行器などの福祉用具を、全国7,000程度ある介護ショップにレンタル卸をする際の営業活動をお任せします。 ■業務内容： ・得意先への商品提案営業 ・福祉用具貸与事業者（介護ショップ）に対する商品案内 ・販促活動、ルート配送及び指定先への配送 ・商品出荷積込みや返却品入荷の作業 ・レンタルの受注手配及びそれに伴うシステム入力 ■入社後の流れ・教育体制： 入社初日は、オリエンテーションを実施いたします。 2日目以降は、OJTを通じて、先輩社員の営業活動に同行しながら、実務を段階的に習得していただきます。 お一人で顧客を担当いただくまでの期間は、入社からおおよそ3～6か月を想定しておりますが、これまでのご経験やスキルに応じて柔軟に調整いたしますので、ご安心ください。 ■業務のやりがい・魅力： ◎お客様へ商品のみならず、商品知識・業界情報を提供することで良好な関係を築き、それが当社の売り上げにつながるような営業活動となります。新商品が出る頻度が高く、スペックや特徴など覚えることは多いですが、その分お客様からの信頼獲得へと繋がり、結果として福祉用具を利用する方のお役に立てるやりがいのある仕事です。 ◎身につく福祉用具・介護業界の知識は、今後の高齢化社会でのパーソナルスキルに繋がります。 ◎当社の営業職は「人として、人のために」働く喜びがあります。「社会に貢献する仕事に就きたい」という志の高い方を求めています。 ■当社の特徴・魅力： パラマウントベッドホールディングス100％出資会社です。進展する超高齢化社会に必要不可欠な社会貢献性の高い事業を行っており、医療・介護に関わる全ての人が安心できる快適なヘルスケア環境の創造をテーマに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パラマウントケアサービス東京（株）つくばセンター 住所：茨城県土浦市卸町2-4-12 勤務地最寄駅：JR線／荒川沖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～308,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 227,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業時間30h/月を含む想定金額です。 ■賞与：年2回（年4.7ヶ月分程度予定） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 タイトー

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都新宿区新宿6-27-30
    • 設立 1953年
    • 従業員数 846名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全10件
    • 【福岡】ゲームセンタースタッフ（店長候補）◆施設運営で楽しい時間を提供◆年休128日◆スクエニG
      【全国に約160店舗展開！赤い看板でおなじみのタイトーステーション／イベント企画や売上管理にも挑戦できる環境／”しっかり働いてしっかり休む”という理想的な働き方がかないます】 ■採用背景 当社は地域に根ざしたアミューズメント施設を全国に約160店舗展開し、幅広い年代のお客様に「安心・安全で楽しい時間」を提供しています。今後も新規出店や既存店舗のサービス向上を見据え、現場を支えつつ、将来は店舗運営の中核を担っていただけるゲームセンタースタッフを増員募集します。 ■働き方 店舗の営業時間により勤務時間は異なりますが、1日8時間勤務が基本です。 年間休日は128日、残業は月20時間以下と、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。 住宅手当・家族手当などの各種手当も充実しており、安心してワークライフバランスを整えられます。 ■業務内容 入社後は、接客の基本や店内運営ルールなど、業務に必要な基礎から学びます。その後は先輩スタッフのOJTを通して、実務を一つずつ習得していきます。 ・ゲーム機の操作方法や景品補充のタイミング ・見栄えの良い景品陳列のコツ ・トラブル発生時の対応方法 など、実践を交えながら覚えていける環境です。 業務に慣れてきた後は、売上管理やスタッフ育成など、店舗運営のサポートにも携わっていただきます。 ■キャリアパス： ◎Step1（入社後すぐ）～お客様対応の基礎を身につける～ ・お客様対応 ・フロア巡回 ・ゲーム機のチェック ・店内の清掃・美化　など ▼ ◎Step2（1～3年目）～お店づくりに主体的に関わる～ ・プライズ企画・入替 クレーンゲームの景品選定や配置を工夫し、「また来たくなる」店舗演出を行います。 ・売上分析・マーケティング 日々の数値をもとに、お客様の反応を分析し、運営改善につなげます。 ・販促・プロモーション イベント企画やSNSでの情報発信などを担当します。 ▼ ◎Step3：店長 ～店舗運営の責任者として活躍～ ・スタッフマネジメント シフト管理や教育、チームづくり ・数値管理・戦略立案 売上・コスト・利益を意識した店舗運営 ・地域連携・プロモーション企画 地域とのコラボ企画やイベント実施など、店舗の価値向上に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タイトーステーション 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】ゲームセンタースタッフ（店長候補）◆施設運営で楽しい時間を提供◆年休128日◆スクエニG
      【全国に約160店舗展開！赤い看板でおなじみのタイトーステーション／イベント企画や売上管理にも挑戦できる環境／”しっかり働いてしっかり休む”という理想的な働き方がかないます】 ■採用背景 当社は地域に根ざしたアミューズメント施設を全国に約160店舗展開し、幅広い年代のお客様に「安心・安全で楽しい時間」を提供しています。今後も新規出店や既存店舗のサービス向上を見据え、現場を支えつつ、将来は店舗運営の中核を担っていただけるゲームセンタースタッフを増員募集します。 ■働き方 店舗の営業時間により勤務時間は異なりますが、1日8時間勤務が基本です。 年間休日は128日、残業は月20時間以下と、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。 住宅手当・家族手当などの各種手当も充実しており、安心してワークライフバランスを整えられます。 ■業務内容 入社後は、接客の基本や店内運営ルールなど、業務に必要な基礎から学びます。その後は先輩スタッフのOJTを通して、実務を一つずつ習得していきます。 ・ゲーム機の操作方法や景品補充のタイミング ・見栄えの良い景品陳列のコツ ・トラブル発生時の対応方法 など、実践を交えながら覚えていける環境です。 業務に慣れてきた後は、売上管理やスタッフ育成など、店舗運営のサポートにも携わっていただきます。 ■キャリアパス： ◎Step1（入社後すぐ）～お客様対応の基礎を身につける～ ・お客様対応 ・フロア巡回 ・ゲーム機のチェック ・店内の清掃・美化　など ▼ ◎Step2（1～3年目）～お店づくりに主体的に関わる～ ・プライズ企画・入替 クレーンゲームの景品選定や配置を工夫し、「また来たくなる」店舗演出を行います。 ・売上分析・マーケティング 日々の数値をもとに、お客様の反応を分析し、運営改善につなげます。 ・販促・プロモーション イベント企画やSNSでの情報発信などを担当します。 ▼ ◎Step3：店長 ～店舗運営の責任者として活躍～ ・スタッフマネジメント シフト管理や教育、チームづくり ・数値管理・戦略立案 売上・コスト・利益を意識した店舗運営 ・地域連携・プロモーション企画 地域とのコラボ企画やイベント実施など、店舗の価値向上に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タイトーステーション 住所：愛知 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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