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[職種]公務員・教員・農林水産関連職　

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    職種【公務員・教員・農林水産関連職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 273 社中 1〜50 社を表示

    株式会社テクノプロ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 22,108名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全1406件
    • ＼市役所など自治体職員経験者歓迎／ITシステム導入■上場・業界売上No.1のIT企業◆横浜／出張有
      【未経験OK！地方自治体向けのシステム導入をお任せします／社会貢献性が高い業務に関われる／残業平均12.3時間／資格取得制度あり】 業界経験を活かし、IT業界への転職を叶えませんか？ 将来的には経験を基にしたプロジェクトリーダや公共団体へのIT支援アドバイザー・コンサルタントへのキャリアも目指せます！ テクノプロ・IT社では、従来から400名以上のエンジニアが中央省庁・自治体向けプロジェクトに携わっています。 https://www.technopro.com/it/rec_c/company/business/public_solutions.php ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 2021年度に新たに立ち上げた公共事業部にて、全国の自治体で利用される各種業務システムの新規導入やリプレース（入れ替え）を担当していただきます。 ITの基礎知識があれば対応が可能です。業務実施により公共の業務知識・製品知識・システム導入知識・顧客対応力が身につきます。 ■業務詳細 最初は当社が受託請負をしている案件にて、地方自治体向けにパッケージ導入支援をご担当頂きます。 自社にてシステム設定などをしたうえで現地を訪問し、システム導入～設定をお任せ致します。 設定に伴う開発スキルや業務知見、先方との調整や顧客折衝もお任せ予定です。 担当製品は住民票パッケージシステム（写真付きのICカードで住民票票をコンビニで受け取れるコンビニ交付サービス）となります。 ■勤務形態 日帰りだけでなく泊りがけでの出張も発生する予定です。 業務の約半分が現地での導入業務となり、残り半分は自社にてシステム設定等の内勤業務となります。 ■育成体制 OJTにてベテラン社員より直接レクチャーを行います。業務習熟度に合わせて数週間実施予定です。　 ■キャリアパス 将来的には経験を基にしたプロジェクトリーダや公共団体へのIT支援アドバイザーとして活躍していただきたいと考えています。 当社はメガベンダー・地域ベンダーの取引にて公共系案件で400名以上が関わっており、オンプレ・クラウド問わず全国規模で様々なプロジェクトが多数あります。 再雇用制度があるため、60歳の定年以降も継続しての雇用が可能です。実際に59歳で入社し、ご活躍されている方もいらっしゃいます。
      ＜勤務地詳細＞ 【テクノプロ・IT】横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル7F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与年2回＋決算賞与1回※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光興産株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-2-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 14,363名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全61件
    • 【大手町】アカデミア連携推進と施策立案担当◆全社のR&D戦略の実現　※ポジティブアクション
      • NEW
      ～包括連携や協働研究施設の運営に関する経験をお持ちの方/創業100年越えプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています～ ■業務内容 全社のR&D戦略の中のアカデミア連携推進に関する担当者として具体的業務は下記とします。 ◎全社R&D戦略に基づいた産学連携プロジェクトの企画・運営 ◎主要大学や研究機関とのネットワーキング及び関係構築 ◎共同研究テーマの創出及び研究成果の実用化に向けた支援 ◎契約書や合意書の作成・管理 ◎産学連携イベントやセミナーの企画・運営 ■組織ミッション 出光グループの先進マテリアル事業領域の強化・拡大に向けて、全社技術戦略の策定、技術立脚の新規事業創出を推進しています。 ■ポジションの魅力 事業ポートフォリオ転換に向け、先進マテリアル領域での新たな取り組みを推進にチャレンジできるポジションです。 ■企業魅力 当社は石油領域で培った資産を活用し、2050年のカーボンニュートラル社会に向けた事業ポートフォリオの転換を進めています。CNXセンター化構想では、当社の製造拠点を再生可能エネルギーや次世代エネルギーの供給基地に転換する計画を進めており、またアンモニアや次世代電池材料などの新たなエネルギー分野にも取り組んでいます。「スマートよろずや構想」ではサービスステーションを地域の課題解決の支援基地として進化させ、人々の暮らしに寄り添う存在であり続けいと考えております。 ■本求人はポジティブアクション対象となります。 当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけております。 ※23年度実績 ・子の看護のための休暇利用：257人(男性137人、女性120人) ・育休利用者：198人 ・育休復職率：100% ・年次有給取得実績：17.5日 ・平均勤続年数：18.0年 ・出産時に5日間の特別有給休暇の付与 ・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給 →賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与 →賞与：最大で基本給一か月分の支給 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所・出向先
      ＜予定年収＞ 690万円～1,170万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回（7月） ■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】ケミカルリサイクル事業の企画立案／調達◆カーボンニュートラル実現に向けた新規事業
      ～官公庁や自治体に関わる経験歓迎／CN分野でキャリア形成したい方へ／従来の石油事業から太陽光・風力・バイオマス・地熱発電等、低炭素ソリューションへのシフト中～ ※ケミカルリサイクル・ジャパン株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容 ◎使用済みプラスチックの油化ケミカルリサイクル事業に係る企画立案 ・官公庁及び自治体への外部環境調査を行い、プラスチックに関する環境関連法規制や炭素税の最新動向を入手し、事業計画の策定・更新を行う。 ・行政が検討する各種助成制度（補助金や税制優遇等）や廃棄物関連法規制（許認可制度）の調査と申請 ・行政の複雑な構造を理解したうえで、適切な折衝先を把握し、関係強化を図ることで将来の政策提言に向けた素地醸成 ・行政やメディアと連携した広報戦略の立案と実行 ◎自治体への使用済みプラスチック調達／リサイクル製品の販売 ・自治体で排出される使用済みプラスチックの調達活動 ・自治体へのリサイクル後のプラスチック製品としての販売チェーンを構築 ■組織ミッション 昨年度より、基礎化学品のカーボンニュートラル化を図るため、バイオ化とケミカルリサイクルの2軸で推進しております。ケミカルリサイクルの分野としては、出光興産株式会社と環境エネルギー株式会社とのジョイントベンチャー社としてケミカルリサイクル・ジャパンが設立されております。 ■出光興産基礎化学品部ミッション 「激しい環境変化に適応し、基礎原料を将来に渡り、安定的に供給する。」 プラスチックや化学繊維など多様な素材へ原料を供給することが基礎化学品事業であり、我々は事業を通じて、世界の人々の生活を豊かにしたいと考えています。当部では、プラスチックや化学繊維など多様な素材へ原料を供給する為、「エチレン・プロピレン」等のオレフィン商材と「パラキシレン、スチレンモノマー」等のアロマ商材を扱う事業を国内外で展開しています。 これらの従来事業に加え、戦略企画課が中心となって将来のカーボンニュートラル実現に向けた新しい取り組みとして、化石燃料由来から「バイオ原料由来」や「使用済みプラスチック由来（ケミカルリサイクル）」へのシフトも推進しています。 ■キャリアパス ・他部での資源循環戦略もしくはカーボンニュートラル戦略分野、または新規事業開発分野での活躍を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ケミカルリサイクル・ジャパン株式会社 住所：東京都中央区新富一丁目18-8 RBM築地スクエア6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所・出向先
      ＜予定年収＞ 660万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～510,000円 ＜月給＞ 350,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本管財株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋2-1-10　柳屋ビルディング 5F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 10,381名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【東京／公務員歓迎】建物管理サービスの提案営業※残業20H／リモート可／プライム上場企業の完全子会社
      ～ビルメンテナンス業界トップクラスの実績／残業20h程度の働きやすさ／ノルマ・インセンなしの安定性／リモート可／プライム上場企業の完全子会社～ ■業務概要： オフィスビルや商業施設、学校、病院など建物の施主となる民間企業や自治体に適した設備・清掃・警備などの建物管理サービスを提案をお任せいたします。営業活動の対象は個人ではなく、民間企業や官公庁に対する法人営業となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・案件化に向けた導入営業 ・案件化後の提案～クロージング ・契約締結 ・業務開始に向けた管理立上げ ※案件獲得方法：既存顧客からの紹介や同社ネットワークを活用が多いため、飛び込み営業は行いません。 ※営業エリア：関東エリアを中心に、北陸・東北地方を含む東日本が対象となります。 ※個人ノルマ・インセンティブのようなものはなく、給与等も固定給で安定しております。 ■組織構成 東日本開発営業部への配属（12名在籍）となります。 部門長は50代、メンバーは20～40代まで在籍しており、半数は中途入社のため馴染みやすい環境です。 ■入社後 入社後は座学形式で会社及び管理サービスの知識を身に着けていくことからスタートします。清掃・設備・警備それぞれのサービスについて学んで頂いた後、OJT研修を行います。お客様の情報収集やヒアリング、商談、コンペなど一通りの業務について理解を深めて頂きます。 ■キャリアパス 等級制度を導入しており、等級に応じて保有資格数や通信教育講座の受講（会社負担）等の昇格試験があります。 ■同社の魅力 【ワークライフバランス◎】 業界でも稀な年休120日以上・土日祝休み・残業平均20時間以内の働きやすさで、プライベートとの両立が可能です。また、一時間単位で有給休暇取得が可能であり、毎週水曜日はノー残業デーを設定している等、社を挙げて残業の抑制を目指しています。 【ビルメンテナンス業界のパイオニア】 当社は独立系の建物管理会社のパイオニアとして成長を続けてきました。 管理物件数・売上ともにトップクラスの実績を誇り、東証プライム上場企業の完全子会社として安定した経営基盤を守りながらも、時代のニーズを捉えた新たなビジネスへの挑戦を続けております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-1-10 柳屋ビルディング5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇格：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

    人材紹介・職業紹介
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F/16F/20F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 4,601名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全82件
    • 【埼玉・未経験歓迎】児童指導員（LITALICOジュニア）※1対1~最大10名の小人数に関わる支援
      【保育士・教員免許をお持ちの方大歓迎（実務経験不問）／発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせて「個別」から「集団」で支援をお届けするお仕事/残業も少なく働きやすい環境】 ■業務内容： LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなど、お子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。 ◇業務内容（例）： ・お子さまへの個別指導：一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成。そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導・保護者さまへ指導後にフィードバックを行います。 ・集団活動：個別で学んだことを実践する場として、最大10名のお子さまと自由遊びの時間を設けています。指導員が用意した2つの遊びの中からお子さまに好きな活動を選んで参加いただきます。 ・トレーナーからのフィードバック：今日の指導を録画しトレーナーと振り返りを実施、目標に対する手立ての見直しや次回の授業計画の相談をします。 ■当ポジションの特徴： （1）「個別」「集団」関わらず、その一人と丁寧に関わることができる支援の仕組み （2）自社で開発した約15,000点の教材と充実した研修・育成制度 （3）お子さまだけでなく、その子を取り巻く環境にも積極的にアプローチ ■同社について： 「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げるソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」、子どもたちの想像力を自由にするIT×ものづくり教室の「LITALICOワンダー」、現在は発達障害のあるお子さまを育てる保護者様向けのポータルサイト「発達ナビ」、働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、そして2019年2月からスタートした障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、益々の事業成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ LITALICOジュニア 東浦和教室 住所：埼玉県さいたま市緑区東浦和5-9-7 利根ビル1F 101号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LITALICOジュニア 新所沢教室 住所：埼玉県所沢市松葉町11-1 マルハビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ LITALICOジュニア ふじみ野教室 住所：埼玉県富士見市ふじみ野西3-12-1 ふじみ野リゾートビル3F B室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～298,200円 固定残業手当/月：33,900円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,400円～344,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：あり（年2回/5月・11月） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】児童指導員（LITALICOジュニア）※保育士経験歓迎／個別・少人数での支援
      【発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせて「個別」から「集団」で支援をお届けするお仕事/残業も少なく働きやすい環境】 ■業務内容： LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなど、お子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。 ◇業務内容（例）： ・お子さまへの個別指導：一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成。そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導・保護者さまへ指導後にフィードバックを行います。 ・集団活動：個別で学んだことを実践する場として、最大10名のお子さまと自由遊びの時間を設けています。指導員が用意した2つの遊びの中からお子さまに好きな活動を選んで参加いただきます。 ・トレーナーからのフィードバック：今日の指導を録画しトレーナーと振り返りを実施、目標に対する手立ての見直しや次回の授業計画の相談をします。 ■当ポジションの特徴： （1）「個別」「集団」関わらず、その一人と丁寧に関わることができる支援の仕組み （2）自社で開発した約15,000点の教材と充実した研修・育成制度 （3）お子さまだけでなく、その子を取り巻く環境にも積極的にアプローチ ■同社について： 「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げるソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」、子どもたちの想像力を自由にするIT×ものづくり教室の「LITALICOワンダー」、現在は発達障害のあるお子さまを育てる保護者様向けのポータルサイト「発達ナビ」、働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、そして2019年2月からスタートした障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、益々の事業成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内の各教室 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 375万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～298,200円 固定残業手当/月：33,900円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,400円～344,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：あり（年2回/5月・11月） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンビスホールディングス

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区京橋1-6-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 5,255名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 事務(行政申請サポート等)◆公務員の方歓迎◆プライム上場医療ベンチャー/社会課題解決型/WLB◎
      ～未経験歓迎～プライム市場上場で安定／2013年の創業以来、増収増益／年休125日など働き方◎ 急成長している当社のコンプライアンス部において、リーダー候補として活躍してくださる方を大募集いたします。 医療・介護・ヘルスケア業界で事業を行うために必須といえる当社コンプライアンス部。 マニュアルやOJTが整っているので、未経験から始めて専門知識を得てスキルアップできます。 安心の東証プライム上場企業でワークライフバランスが整った職場です。 ■具体的な業務【変更の範囲：会社の定める業務】 行政や制度が関わる事項全般の業務を担当していただきます。 ・新規指定および変更などの行政申請 ・新制度についての届出やマニュアル作成など対応事務 ・契約書や重説等の管理 ■コンプライアンス部の位置づけ 当社における「コンプライアンス部」は、一般企業における“コンプライアンス”とは意味合いが違うと言えるかもしれません。 医療・介護業界において事業を行うには、新規開設し、サービスを提供し、売上を計上する…というどの段階においても国や自治体の制度、ルールに従うことが必須です。そうした事業運営に欠かせない法令遵守をサポートするのがコンプライアンス部です。行政や制度が関わる事項全般を担当し、会社の事業を中心になって支えるやりがいのある部署です。本ポジションでは、コンプライアンス部において蓄積しているノウハウを活用しながら申請業務、職員支援などに当たっていただきます。 ■当社の魅力 ・【社会的意義】…地域社会においては、医心館が慢性期・終末期医療の不足を補い、医療の地域間格差の是正に貢献します。 医心館は地域の実情に合わせて受け入れ対象を調整し、より切迫度が高い方のニーズに応えます。 このような取り組みを通して、地域医療にとって欠かせないプラットフォームとなることを企図しています。 ・【将来性】…これからの社会に必要とされる在宅型の"病床"｢医心館｣を展開しており、創業以来、急成長を続けております。また今後も高齢者人口の増加は続き、中核事業の高い成長性が見込まれます。 ・【ポジション】…今後も採用人数を増やしていきますので、変革フェーズでの採用に携わることが出来ます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-6-1　三井住友海上テプコビル 7階 勤務地最寄駅：JR各線／JR東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～301,500円 固定残業手当/月：50,400円～69,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,900円～370,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、30時間0分、50,400円～69,300円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（昨年実績3.5か月分、業績連動） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アデコ株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 41,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全92件
    • 【新宿】公共事業運営に関する支援業務◆社会課題解決に向けた事業展開／自治体出身の方歓迎／年休124日
      当社は、社会が直面している社会課題に関わり、持続可能な未来のために解決すべき様々な領域の公共事業を官公庁・自治体から受託し、人財会社だから出来る人軸の打ち手を探求しています。 公共事業の運営を通して社会のメガトレンドを感知し、企業や人財、地域が躍動するための支援業務を実施しております。 主に企業側支援を行っている部門は、以下です。ご経歴・適性を確認しながら両部にて選考を進めます。 ◎未来仕事共創部：主に中小企業向け支援、女性、子ども、外国人財など、未来の仕事を担う地域人財に対する支援を行う ◎創発成長支援部：主に中小企業、スタートアップ企業向けのDX支援業務に加え、産官学民連携・ビジネスマッチングやイノベーション領域の業務を行っています。 具体的な業務は、、、 ・パートナー企業との調整 ・集客における施策調整 ・WEBマーケティング ・顧客や支援者とのやり取り ・アンケート設計・報告書作成等々 ※まずは公共事業の運営を担当し、将来的には１つの事業をまとめる責任者のポジションをお任せいたします。 ■入社後について： 入社後は、先輩社員から事業運営のレクチャーを受けながら実施していきます。事業の運営をOJTで覚えながら、会計・プロジェクトマネジメント・ロジカルシンキング・システム思考などのどこの会社でも通用するスキルを学んでもらいます。 実務はパートナー企業との調整、WEBマーケティング、顧客や支援者とのやり取り、アンケート設計・報告書作成等です。将来的には事業の責任者を目指していくキャリアパスを予定しています。事業を運営することで、社外とのネットワークが作れますので、共創での事業創出や一生涯でのビジネスパートナーと巡り合うこともできます。 【ソリューションセールス事業部　紹介ムービー】https://youtu.be/UsJMHpmoeCo ■メンバーの多様性 中途入社が８割以上です。25歳女性：大学院→大手ホテル→アデコ、29歳男性：地方公共団体→アデコなど様々なバックグラウンドを持った方が在籍しています。この多様性の広がりがアデコ内で新しい風を巻き起こすことに繋がり、変革の中核を担う重要なエッセンスの1つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソリューションセールス事業部 住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル6F 勤務地最寄駅：新宿線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 493万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～320,000円 ＜月給＞ 279,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業30時間、賞与、前払い退職金を含みます。 ※残業代は固定残業ではなく、別途支給します。 ■賞与実績：年2回（8月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メタウォーター株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,685名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全75件
    • 【東証プライム】オープンポジション（PPP事業）※水処理大手/完全週休2日制/土日祝休
      ～PPP事業部門に関してのオープンポジションの募集です／日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により生まれた水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日120日と就労環境良好／福利厚生充実～ ■担当業務: 当社のPPP事業において、オープンポジションでの募集になります。ご経験・ご希望に合わせて下記いずれかの業務をお任せ致します。 ・PPP事業に関する企画提案 ・PPP事業の運営管理 ・上下水道施設の運転委託業務管理 ・PPP案件のエンジニアリング（設計、施工監理等） ・上下水道事業の事業管理（財務、総務業務等） ※業務の詳細は面接の際にご説明いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 上下水道におけるPPP事業は、国策として推進されており近年導入事例が増えております。当社はPPP事業を伸長分野の一つと位置付け、組織体制の強化を進めており、一緒にビジネスを拡大していく仲間を募集中です。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。。 ◇年間休日は120日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく、企業安定性も高いため、腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポピンズエデュケア

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 5,685名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全15件
    • 【埼玉】保育士◆東証スタンダード上場G／要保育士資格／残業月7H以内／職種未経験歓迎／完全週休2日
      【年間休日125日／完全週休2日制／残業月7時間以内／持ち帰り仕事なし／借上住宅などの福利厚生／充実の研修制度／産休育休取得率100％】 全国に320か所を超える保育・教育施設を展開する当社において、保育士としてご活躍ください。 ■魅力： ・業界最高水準の給与 業界最高水準の27.1万円※4年制大学卒／経験1年以上の方 もちろん中途入社者は経験加算があります。入社後の昇給・昇格もしっかりとあり、頑張りが適正に評価反映される体制でやり甲斐×満足度も十分です。 ・全国330施設以上、キレイな園が多数 全ての施設で景観美、機能美を追求しています。 スタッフが働きやすい導線を考慮した内装、こだわり抜いて作り上げた自慢の施設です。 ・スタッフの個性・強みを大切にする社風 「苦手」よりも「得意」を生かすからこそイキイキと自信をもって働ける環境があります。 ・充実の研修制度で成長サポート 保育士研修制度があり、スキルも社会人としての成長もサポートします。年次ごとの研修、役職導入研修、保育のテクニック（工作、手遊び、保育計画作成など）についての研修などコンテンツが充実、無料の保育士試験受験講座もあります。 ■当社について： 当社グループは「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社、非連結子会社1社の計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉の当社運営施設 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 343万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～224,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 252,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】保育士◆東証スタンダード上場G／要保育士資格／残業月7H以内／職種未経験歓迎／完全週休2日
      【年間休日125日／完全週休2日制／残業月7時間以内／持ち帰り仕事なし／借上住宅などの福利厚生／充実の研修制度／産休育休取得率100％】 全国に320か所を超える保育・教育施設を展開する当社において、保育士としてご活躍ください。 ■魅力： ・業界最高水準の給与 業界最高水準の27.1万円※4年制大学卒／経験1年以上の方 もちろん中途入社者は経験加算があります。入社後の昇給・昇格もしっかりとあり、頑張りが適正に評価反映される体制でやり甲斐×満足度も十分です。 ・全国330施設以上、キレイな園が多数 全ての施設で景観美、機能美を追求しています。 スタッフが働きやすい導線を考慮した内装、こだわり抜いて作り上げた自慢の施設です。 ・スタッフの個性・強みを大切にする社風 「苦手」よりも「得意」を生かすからこそイキイキと自信をもって働ける環境があります。 ・充実の研修制度で成長サポート 保育士研修制度があり、スキルも社会人としての成長もサポートします。年次ごとの研修、役職導入研修、保育のテクニック（工作、手遊び、保育計画作成など）についての研修などコンテンツが充実、無料の保育士試験受験講座もあります。 ■当社について： 当社グループは「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社、非連結子会社1社の計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉（浦安）の当社運営施設 住所：千葉県浦安市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 343万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～224,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 252,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パスコ

    建設コンサルタント
    東京都目黒区下目黒1-7-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 2,838名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全154件
    • 【目黒/在宅勤務可】建設コンサルタント（農業分野）◆土日祝休／空間情報の国内最大手／インフラ貢献事業
      ～セコムGの安定性◎土日祝休み／国や行政取引が8割／国家PJTに参画可能◎世界トップクラスの空間活用技術～ ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 官公庁・地方自治体からの業務を主として、 地理情報システム（GIS）および地理空間情報を活用した農業分野に対する、 各種調査、関連データ整備、計画策定等のコンサルティング業務を中心に担当していただきます 《担当領域例》 ・農業/農地分野に関する計画策定 ・農村振興施策 ・農村環境 ・防災、施設管理 　※参考URL：https://www.pasco.co.jp/biz/service/nouchi-joukyou/ ■勤務地 配属先の空間情報部は3課体制を取っており、業務内容によって分かれております。 配属予定の道路情報課は、課長1名に対し、課員が約8名在籍しており、 男女比率も50％ずつと、風通しの良い社風となっております。 ■働く環境 ◎年間休日125日、残業は全社平均30h程、リモート勤務も週2～3回実施 ◎研修制度も充実しており、中途入社の方も多く活躍中！ ◎キャリアパスも豊富！定例的な業務にとどまらず、幅広い経験ができる環境 ■同社のサービス事例… 都市計画基本図などの図化・固定資産税基礎資料や課税業務の支援をはじめ、 自治体などの行政のお客様が行っているインフラ管理や土地・森林の管理などを 独自のGISで業務効率化できるシステム『PasCAL（パスカル）』を活用した提案など、コンサルティングの幅は多岐にわたります。 ※詳細はコチラもご覧ください！ https://www.pasco.co.jp/products/government/ ■求人の魅力 【育成体制やスキルUP支援制度が充実！】 基本知識はオンラインで様々なセミナーが受講可能。そのほかにも『PASCO大学』という企業内大学があり、希望者は無料で受講することが可能。授業は東京大学やカリフォルニア大学等の学識者をお招き。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東日本事業部 住所：東京都目黒区下目黒1-7-1 パスコ目黒さくらビル 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～350,000円 ＜月給＞ 242,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロピア（株式会社ＯＩＣグループ）

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県川崎市幸区南幸町2-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 3,100名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全83件
    • 【東海／鮮魚部門】チーフ候補※100％売場主義／部門主導の店舗運営／賞与最大年3回／成長率No1
      ～「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍～ ■概要： ・愛知県（名古屋市、半田市、岡崎市）、岐阜県（岐阜市、本巣市、可児市、多治見市）、三重県（桑名市）、静岡県（浜松市）のいずれかの店舗にて、鮮魚事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※チーフ候補として入社した場合も、最短2～3ヶ月、平均10～12ヶ月でチーフへ昇格しております。 ＜鮮魚事業部の特徴＞ ・季節ごとにおいしい魚を厳選。各地から仕入れた珍しい魚も取り扱い、好評です。 ・様々な魚をさばく機会が多く、包丁の扱いが上手になります。 ・握り寿司に使用しているマグロは「美味しいものを食べていただきたい」思いから本鮪を使用！ ■ロピアの運営スタイル・特徴 ・ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。 ・｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。 ・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。 ・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ・「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。 ■キャリアパス ・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能です。 ※チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部各店舗（愛知、岐阜、三重、静岡） 住所：愛知県、岐阜県、三重県、静岡県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,600円～380,000円 固定残業手当/月：73,500円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,100円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有 ※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳 ■昇給：年1回 ■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月) ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西／鮮魚部門】チーフ候補※100％売場主義／部門主導の店舗運営／賞与最大年3回／成長率No1
      ～「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍～ ■概要： ・関西（大阪・京都・兵庫・奈良）のいずれかの店舗にて、鮮魚事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※チーフ候補として入社した場合も、最短2～3ヶ月、平均10～12ヶ月でチーフへ昇格しております。 ＜鮮魚事業部の特徴＞ ・季節ごとにおいしい魚を厳選。各地から仕入れた珍しい魚も取り扱い、好評です。 ・様々な魚をさばく機会が多く、包丁の扱いが上手になります。 ・握り寿司に使用しているマグロは「美味しいものを食べていただきたい」思いから本鮪を使用！ ■ロピアの運営スタイル・特徴： ・ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。 ・｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。 ・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。 ・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ・「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。 ■キャリアパス ・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能です。 ※チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西各店舗（大阪・京都・兵庫・奈良） 住所：大阪府・京都府・兵庫県・奈良県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,600円～380,000円 固定残業手当/月：73,500円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,100円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有 ※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳 ■昇給：年1回 ■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月) ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中国木材株式会社

    その他メーカー
    広島県呉市広多賀谷3-1-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 2,104名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全7件
    • 【大分／日田】山林管理担当 ◆山林管理の経験ある方／残業月平均10時間／福利厚生◎
      ～年間売上1,000億円超の国内トップクラスの総合木材メーカー/自社林拡大に伴う増員募集/業績好調～ 同社の山林管理担当として以下の業務を担って頂きます。 ■業務詳細： ・苗事業の立ち上げと管理　（約1,000坪有る土地を活用して育苗事業を手掛けます。育苗についてはしっかりとOJTさせていただきますので未経験の方もご安心ください） ・人吉・球磨地域の社有林（約3,000ha)事業として伐採、造林、保育の管理 ・素材生産事業体の新規開拓および既存事業体との連携 ・補助金申請（やり方については現在担当者からOJTします） ・SDGｓに適う事業の推進（例：温室効果ガスの排出削減量や吸収量をクレジットとして国が認証する制度「Ｊクレジット」の申請と管理） ・熊本県や森林整備センターの立木公売への入札参加 ・新規山林購入案件への対応（調査、評価、交渉） ■組織構成： 日田事業所は60代1名、30代2名、20代2名　合計5名。うち女性は2名です。 ■入社してからの流れ ・半年くらいかけてOJTで丁寧に指導し、慣れてきたら、記載のある仕事内容を少しづつ教えていきます。 ・上記業務を全てお任せするわけではなく、現在の職員と分担しながら事業所の運営にご協力頂きます。 ■同社の特長： ・圧倒的な商品力：乾燥材「ドライビーム」は国内シェアナンバーワンであり、そのシェアは実に約80％。また全国で1年間に建築される木造在来軸組工法の住宅40万戸中、約3軒に1軒が中国木材の製品を使用しております。 他、異樹種集成材「ハイブリッドビーム」ですが構造用異樹種集成材としては初めてJAS認定を受けております。 ・充実した設備環境：竣工、稼動している鹿島工場ですが、世界最新鋭の設備を導入、またゼロエミッションを実現する最先端の工場です。その他大型工場による乾燥装置群、全ての生産拠点にバイオマスプラントを備えるなど、規模・性能・環境配慮ともにトップクラスの基準を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 中国木材株式会社　日田事務所 住所：大分県日田市大字高瀬525-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～235,000円 ＜月給＞ 198,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■資格手当の支給がございます。 （モデル年収例） 係長600~700万、課長700～800万 ※個人業績+組織目標の達成度合によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクルートスタッフィング

    人材派遣
    東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト
    • 設立 1987年
    • 従業員数 2,043名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全97件
    • 【CW/関東/未経験者ご活躍中】事務アシスタント※土日祝休／残業20時間以内／研修充実／リクルートG
      ＜事務職未経験からスタート可能／東京配属9割程度／福利厚生充実＞ ■キャリアウィンクについて： 株式会社リクルートスタッフィングから生まれた「未経験からの事務職へのチャレンジ」と「仕事とプライベートの両立」ができる働き方です。 リクルートスタッフィングの正社員（無期雇用派遣）として入社し、大手・有名企業の事務職として勤務します。 ■業務内容： 一般事務…パソコンによるデータ入力／来客・電話対応／書類の入力・コピーなど 営業事務…各種書類の作成／資料作成／受発注対応など 経理事務…伝票入力／データ作成・管理／問い合わせ対応など 総務事務…社内イベントの準備・運営補助／備品管理など ■配属先について ：面談を元に、一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します。たとえば専門知識を身につけたい方には経理や法務を。コミュニケーション力を活かしたい方には、社内外とのやりとりが多い営業事務などをご紹介しています。 1社あたりの在籍について1～2年の在籍が9割程度となっています。 ■配属先の一例：サイバーエージェント、博報堂プロダクツ、三菱地所コミュニティなど。メーカー、金融機関、総合商社、広告代理店、またはそのグループ会社などです。 ■研修制度： 就業開始前に3日間の研修を実施します。 (1)ビジネススキル研修…社会人としての心構え・マナーから電話対応、情報セキュリティなど、基本的なスキル (2)パソコン研修 …基本的な操作方法から応用スキル (3)メールの基本操作…ビジネスメールのルール、本文の書き方、署名の付け方など (4)Excel基礎研修…Excelの入力・表の作り方などの基本的な操作方法 (5)Word基礎研修…Wordの入力・ビジネス文書の書き方などの基本的な操作方法 ■直接雇用実績あり：配属先での直接雇用の可能性があり、187社302名の実績があります（2022年4月） 現在も直接雇用化に向けて日々案件獲得に動いている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏エリア 住所：東京都埼玉県神奈川県千葉県いずれか 主に首都圏を想定しています 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 252万円～437万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,200円～328,300円 ＜月給＞ 181,200円～328,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 東京：月給200,000円～／神奈川県：月給193,300円～／埼玉県：月給181,800円～／千葉県：月給181,200円～ 想定年収：月収×12か月＋賞与２回＋残業月10時間分 賞与：年2回、昇給：あり パフォーマンス給：就業先評価＋キャリアウィンク人事評価が認められた場合に＋α手当を付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜市役所経験の方歓迎＞事務のスーパーバイザー／年休125日土日祝休み／転勤無し／残業20～25H程度
      <官公庁業務における事務処理経験を活かしていただけます！／事務プロジェクトのチーム運営や業務改善をお任せ／3か月間の研修有り／30代～40代活躍中／女性比率70％・女性管理者多数／年間休日125日＞ ■職務内容： クライアントよりアウトソーシングされた事務プロジェクトを、適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営や業務改善をお任せします ・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等 ・メンバーマネジメント：日々の業務フォローや労務管理、採用・教育 ・クライアント対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案等 ・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援等 チームの規模感は各プロジェクトより異なります。3～10名規模のチームもあれば、100名以上のプロジェクトもございます。 ■充実した研修制度： 未経験から事務のプロジェクトリーダーとして活躍して頂く為に、座学から実践まで約３か月間の研修でしっかり学べる環境が整っています ・座学研修（約１週間）…アウトソーシングの基礎知識／マネジメントの基礎知識／プロジェクトの見学など ・実務研修・OJT（2週間～3カ月間）ロープレの実施／勉強会／既存プロジェクトのメンバー業務 ■キャリアパス： ・SVの先のキャリアパスとして、プロジェクトマネージャーとしてご活躍頂くことが可能です。プロジェクトマネージャーは本社で複数のSVをサポートしながらクライアントとやり取りも行うポジションです。現在事業拡大する中でポストも増えており、最短入社後1年3か月目以降登用可能で実績も多数 ・SVとして専門性を高め長期就業を頂くことも可能です。半期に一度目標設定をし、振り返りを繰り返すことで、スキルアップをして頂けるようにサポートします。経験を積んだ方には、難易度の高いPJTをお任せしたり、新人SVの育成・案件立ち上がりの支援に携わって頂きます ※5年満了頂くと、雇用期間に定めのない社員への転換が出来ます。（５年未満にプロジェクトマネージャーへ登用された方はその時点で雇用期間に定めのない社員となります。）本事業部で10年、20年と就業し活躍されている社員も多数おり、ご自身のより良いキャリアプランに沿ってステップアップを目指して頂ければと思います 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 同社受託PJT先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 418万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 雇用形態補足：契約条件を確認の上都度再契約の確認をします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～290,000円 ＜月給＞ 235,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】418万円（SV Grade2）/516万円（SV Grade7）※超過勤務25時間、賞与が先期実績で支給された場合。 ※Grade等級は担う役割によって決定。 【賞与】年2回（業績連動有） ※年2回（4月・10月）役割の見直しに伴い、役割給を見直すことが有る。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日建リース工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区神田猿楽町2-7-8住友水道橋ビル3F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全69件
    • 【埼玉/飯能】農業技術支援者/農業出身者歓迎！/賞与あり/服装自由/車通勤可
      【年商1000億・多角経営の超安定基盤／景気に左右されず、ニーズが絶えない業界だから、腰を据えて働ける／全社平均残業月18h／有給の平均取得日数12日／退職金ほか福利厚生充実】 ■職務概要： 資材レンタル業をリードする会社が手掛ける、新しい形の「障がい者就労支援」農園にて障がい者の方へ野菜の栽培方法指導をお任せ致します。 ■職務内容： ・障がい者の方々へベビーリーフの栽培方法を指導 ・障がい者が栽培できる野菜の実験 ・栽培した野菜の納品 他 ■はーとふる農園について： 当社は建設用仮設資材レンタルのパイオニアとして、業界をリードする様々な事業をおこなっています。2018年には、資材を再利用して独自開発したプランターとビニールハウスで、障がい者の就労を支援する「はーとふる農園」をオープンし、「福祉×農業」の新しい取り組みで地域の福祉を支え、障がい者の方がいきいきと働ける職場を作っています。新事業設立の背景は、障がい者雇用率の継続的な上昇。農業を通して雇用の場を創造すると共に、障がい者雇用にお困りの企業様と、就職が難しい障がい者の方々をマッ チングさせる事業です。現在では、埼玉県飯能市・熊谷市と神奈川県愛川町の3か所で運営しており、200名を超える障がい者の方々に就労いただいております。今後も「障がい者の幸せの創造」を理念に、障がい者の方々にとって、楽しくやりがいのある農園づくりをおこなっていきます。 ■働き方／福利厚生： ・全社平均で残業月18時間（基幹システムは20時に強制シャットダウン） ・有給の平均取得日数12日 ・男女ともに育休取得実績あり／女性の取得率は100% ・退職金制度、財形貯蓄、借上社宅制度、保養所あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ はーとふる農園　飯能 住所：埼玉県飯能市大字上畑字前田166地先 F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,084円～247,224円 固定残業手当/月：35,916円～82,776円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご年齢・ご経験に応じて変動あります。 ・昇給・昇進あり ・賞与有り：年2回 ･･･ 約4ヶ月分(※個人評価による) ※ 賞与とは別途で、企業収益に連動した業績賞与制度が有ります（月給の約1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/蓮田】農業技術支援者/農業出身者歓迎！/賞与あり/服装自由/車通勤可
      【年商1000億・多角経営の超安定基盤／景気に左右されず、ニーズが絶えない業界だから、腰を据えて働ける／全社平均残業月18h／有給の平均取得日数12日／退職金ほか福利厚生充実】 ■職務概要： 資材レンタル業をリードする会社が手掛ける、新しい形の「障がい者就労支援」農園にて障がい者の方へ野菜の栽培方法指導をお任せ致します。 ■職務内容： ・障がい者の方々へベビーリーフの栽培方法を指導 ・障がい者が栽培できる野菜の実験 ・栽培した野菜の納品 他 ■はーとふる農園について： 当社は建設用仮設資材レンタルのパイオニアとして、業界をリードする様々な事業をおこなっています。2018年には、資材を再利用して独自開発したプランターとビニールハウスで、障がい者の就労を支援する「はーとふる農園」をオープンし、「福祉×農業」の新しい取り組みで地域の福祉を支え、障がい者の方がいきいきと働ける職場を作っています。新事業設立の背景は、障がい者雇用率の継続的な上昇。農業を通して雇用の場を創造すると共に、障がい者雇用にお困りの企業様と、就職が難しい障がい者の方々をマッ チングさせる事業です。現在では、埼玉県飯能市・熊谷市と神奈川県愛川町の3か所で運営しており、200名を超える障がい者の方々に就労いただいております。今後も「障がい者の幸せの創造」を理念に、障がい者の方々にとって、楽しくやりがいのある農園づくりをおこなっていきます。 ■働き方／福利厚生： ・全社平均で残業月18時間（基幹システムは20時に強制シャットダウン） ・有給の平均取得日数12日 ・男女ともに育休取得実績あり／女性の取得率は100% ・退職金制度、財形貯蓄、借上社宅制度、保養所あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ はーとふる農園　蓮田 住所：埼玉県蓮田市井沼210-7 F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,084円～247,224円 固定残業手当/月：35,916円～82,776円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご年齢・ご経験に応じて変動あります。 ・昇給・昇進あり ・賞与有り：年2回 ･･･ 約4ヶ月分(※個人評価による) ※ 賞与とは別途で、企業収益に連動した業績賞与制度が有ります（月給の約1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電子計算株式会社※NTTデータグループ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段南1-3-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,488名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全21件
    • システム導入SE（自治体向けの自社パッケージ）※公務員経験活かせる◆NTTデータの安定基盤◆在宅可
      □■業界経験者歓迎／IT業界トップのNTTデータグループ／平均残業20時間／自社の裁量で業務を進めることが可能■□ ■業務内容： 当社で開発～導入・運用までトータルサポートを行っている、地方公共団体向け自社システム『WizLIFE』の導入担当としてご就業いただきます。 お客様は関東の地方公共団体となっており、要件・ニーズのヒアリング～導入業務をお任せ致します。 ■WizLIFE（ウィズライフ）とは： サービス詳細：https://www.jip.co.jp/product/wizlife 下記のような市区町村で管理される様々な業務機能を一元管理するサービスをもつ、地方公共団体向けの自社パッケージシステムです。 ・固定資産税、収滞納業務等の税金管理機能 ・介護保険、国民健康保険等の保険管理機能 50年以上にわたりサービスを提供しており、経験に基づく多彩な機能と、操作性に優れた優しい画面デザインにより、お客様の窓口業務の迅速化とTCO削減を実現します。 ■働き方： 平均残業時間は月20時間かつ、週2日程度の在宅勤務を導入しています。 厚生労働大臣が認定する「子育てサポート企業」にも選出されたており、ワークライフバランスのとりやすい環境です。入社後はチームで動きながら業務のキャッチアップをいただくため、一人きりで業務をお任せするようなことはございません。 ■ポジションの魅力： 地方公共団体向けにITサービスの提供を通じてデジタル化を支援し、安心して暮らせる社会基盤の構築・維持を支える仕事です。 自社開発システムとなっており、裁量を持ち就業できる環境です。 ■同社について： 1962年の設立以来、証券分野の総合システム、総合行政サービスのWizLIFEなどで豊富な実績を有するほか、銀行、大学、教育などの各分野でも多くのITシステムの提供や関連サービスを提供しております。コンサルティングから企画・開発・導入・保守・BPOに至るまでの総合的なITサービスの提供が強みです。また、お客様にいっそう充実したサービスをお届けするために、2012年よりNTTデータのグループ企業の一員となって幅広く連携を進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～369,500円 ＜月給＞ 294,000円～369,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル等に応じて選考を通じて決定致します。 ※残業手当は別途支給。 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本電信電話株式会社（NTT西日本）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【大阪市・４割リモート】カーボンニュートラルビジネス（森林・林業DX）の推進担当◇NTT西日本
      ～カーボンクレジット。森林DXなどGX（グリーントランスフォーメーション）に挑戦！～ ■業務概要： カーボンニュートラルビジネス（森林・林業DX）の推進をお任せします。入社後はカーボンニュートラルビジネスの推進（自治体への営業展開、需要家探しなど）や森林・林業DXの推進（自治体への営業展開など）をお任せする予定です。 ■業務詳細： 1.カーボンニュートラルビジネスの推進 ・J-クレジット創出コンサル（自治体向け） ・J-クレジット流通支援（需要家開拓） 　－大企業とのアライアンス調整 　－金融機関とのアライアンス調整 　－需要家開拓活動（業種別アプローチ） 2.森林・林業DXの推進 ・森林ビジョン策定支援 ・森林資源解析（ベンダ連携）など ■ポジションの魅力 ・カーボンクレジットビジネスにおいて、J-クレジットの創出から流通まで一気通貫での業務に従事でき、活況となっているカーボンクレジットビジネスのキャリアを積むことができる。 ・森林・林業分野におけるICTを活用したサービス/ビジネスモデルの構築、展開を通じて、地域創生に貢献する共にICT×森林・林業分野でのキャリアを積むことができる。 ・NTT西日本グループと連携したPJや地域創生Coデザイン研究所の提供サービスを通じ、ビジネスモデル構築やICT関連スキル、コンサルティングスキルの向上ができる。 ■配属先（株式会社地域創生Coデザイン研究所）について 地域課題解決コンサルティング、自治体・国に対する政策策定支援等を主力事業としている株式会社地域創生Coデザイン研究所（勤務地：大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82 NTT WEST i-CAMPUS）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 地域創生Coデザイン研究所 住所：大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15-82 NTT WEST i-CAMPUS　QUINTBRIDGE 3F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：転勤欄参照
      ＜予定年収＞ 779万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：452,000円～700,000円 ＜月給＞ 452,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（10時間分の残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回　※評価結果に基づく ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日航洋株式会社

    航空運輸業
    東京都江東区新木場4-7-41
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,335名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪／役所出身者歓迎】自治体担当・行政支援（窓口・住民対応無し）／在宅可／残業20h／在宅勤務可
      【土日休み・残業20h程度／年次に関わらず昇格可能／ヘリコプターとビジネスジェット機を軸とした「航空事業」と国内屈指の計測技術を駆使した「空間情報事業」2つの事業を核に展開】 ■業務内容： 自治体を中心に、GIS（地理情報システム）や地理空間情報を利用した行政支援業務に従事いただく予定です。 主な事業分野としては、固定資産税業務支援が対象となり、土地評価支援、地番図・家屋図等の行政に関係するデータ整備及びGIS構築・開発が中心となります。 ■具体的な業務内容： 行政支援業務（固定資産税、上下水道台帳管理、道路台帳管理など） ・空間情報を活用した業務支援 ・業務遂行に必要となる調査分析資料の作成提出 ・自治体職員への調査分析資料の説明 ・新たな課題に対する解決策の提案 ・自治体職員向け研修の企画 ・各種問い合わせ対応 ※自治体職員に代わって窓口対応や住民対応をすることはございません。 ■入社後の流れ： ・主任技術者に従い２名以上で業務遂行頂きながら徐々に業務に慣れて頂きます ・入社後からは業務に特化した社内研修が組まれております。 安心して知識習得頂き業務いただけます ・約３年後には主任技術者を目指していただけます。主任技術者になった後は後進のメンバーと共にプロジェクトを遂行頂き、リーダーとしての役割を担っていただくことを期待しております。 ■当社の特徴： 航空事業では、救急医療の現場で実績ナンバーワンを誇る航空医療搬送の運航、物資輸送、航空撮影や報道取材など幅広い航空サービスを展開しています。また、急速な成長を遂げているのが自由なフライトプランとプライベート空間をご提供するビジネスジェットです。 一方の空間情報事業では、音波や電磁波といった最先端のデジタルセンサーを用い、使用目的に合った計測技術（航空レーザ計測、モービルマッピングシステム、海底探査など）と解析技術と融合させた高精度な空間データを作成・提供しています。これらのデータは、道路、上下水道、ガス、電気といったインフラ整備に活用されているほか、ハザードマップや避難経路の位置情報など防災支援の分野にも広く役立てられています。また、地図を通して固定資産評価ができるシステムでは業界のリーディング企業でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本空情支社 住所：大阪府吹田市垂水町3-35-31 TEK第三ビル 勤務地最寄駅：新御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職歴等、経験により優遇。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は当社規定により実務経験・職務能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与6.3ヶ月分／2021年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／役所出身者歓迎】自治体担当・行政支援（窓口・住民対応無し）／在宅可／残業20h／在宅勤務可
      【土日休み・残業20h程度／年次に関わらず昇格可能／ヘリコプターとビジネスジェット機を軸とした「航空事業」と国内屈指の計測技術を駆使した「空間情報事業」2つの事業を核に展開】 ■業務内容： 自治体を中心に、GIS（地理情報システム）や地理空間情報を利用した行政支援業務に従事いただく予定です。 主な事業分野としては、固定資産税業務支援が対象となり、土地評価支援、地番図・家屋図等の行政に関係するデータ整備及びGIS構築・開発が中心となります。 ■具体的な業務内容： 行政支援業務（固定資産税、上下水道台帳管理、道路台帳管理など） ・空間情報を活用した業務支援 ・業務遂行に必要となる調査分析資料の作成提出 ・自治体職員への調査分析資料の説明 ・新たな課題に対する解決策の提案 ・自治体職員向け研修の企画 ・各種問い合わせ対応 ※自治体職員に代わって窓口対応や住民対応をすることはございません。 ■入社後の流れ： ・主任技術者に従い２名以上で業務遂行頂きながら徐々に業務に慣れて頂きます ・入社後からは業務に特化した社内研修が組まれております。 安心して知識習得頂き業務いただけます ・約３年後には主任技術者を目指していただけます。主任技術者になった後は後進のメンバーと共にプロジェクトを遂行頂き、リーダーとしての役割を担っていただくことを期待しております。 ■当社の特徴： 航空事業では、救急医療の現場で実績ナンバーワンを誇る航空医療搬送の運航、物資輸送、航空撮影や報道取材など幅広い航空サービスを展開しています。また、急速な成長を遂げているのが自由なフライトプランとプライベート空間をご提供するビジネスジェットです。 一方の空間情報事業では、音波や電磁波といった最先端のデジタルセンサーを用い、使用目的に合った計測技術（航空レーザ計測、モービルマッピングシステム、海底探査など）と解析技術と融合させた高精度な空間データを作成・提供しています。これらのデータは、道路、上下水道、ガス、電気といったインフラ整備に活用されているほか、ハザードマップや避難経路の位置情報など防災支援の分野にも広く役立てられています。また、地図を通して固定資産評価ができるシステムでは業界のリーディング企業でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本空情支社　新潟支店 住所：新潟県新潟市中央区万代2-3-6 新潟東京海上日動ビル2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職歴等、経験により優遇。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は当社規定により実務経験・職務能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与6.3ヶ月分／2021年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエンタルコンサルタンツ

    建設コンサルタント
    東京都渋谷区本町3-12-1住友不動産西新宿ビル6号館
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,153名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全99件
    • 【北陸】官公庁向け営業◆大手建設総合コンサル／国も認める働きやすさ◎在宅可／年休125日・土日祝休
      • NEW
      ～創業60年超・大手総合コンサルタント企業/営業経験者歓迎/“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！/年休125日～ 国内の官公庁を中心とした営業活動に携わっていただきます。具体的には以下の業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・顧客ニーズを踏まえた企画型提案、情報収集 ・官公庁などへの受注活動 ・品質確保を目的とした顧客管理 ・入札対応、見積書作成、積算 ・各種社外折衝、フォローなど ■案件について： 発注者は国土交通省をはじめとした官公庁や地方自治体、NEXCOや高速等がメインです。またグループ会社と連携する機会もあり、地図に残る仕事に取り組むチャンスが多いです。 ■仕事のやりがい： ・国土・地域・都市整備などの社会資本整備全体に携わることが出来ます。社会になくてはならないものに関わる重要な役割です。 ・建設に関わる技術を活かして、お客様と地域の発展に貢献することが出来ます。 ■資格手当について： 資格取得を推奨しています。資格ごとにランク付けをし、資格の難易度によっては取得祝い金として50,000円～300,000円の支給もございます。 ■働き方： ・労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向けて、様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。（ノー残業デーの推進 、定時以降の電話自動応答、有給休暇取得の促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、健康管理対策、くるみん認定、えるぼし認定） ・自らの価値観、ワークライフスタイル、結婚・出産・介護などの状況に応じて職務を選択することができます。 ・社員の成長に対するモチベーション向上や、各ライフステージに応じて働き方を選択・変更できる『職務選択・変更制度』を用意しています。（勤務地域限定社員制度、短時間勤務制度やライフサポートフレックス、在宅勤務制度、時間単位での有給休暇を取得できる時間年休制度、充実した家族手当、食事代の補助） ・「女性社員自らが成長し、会社がそれをサポートする」ことを目的に、女性社員の定着と活躍に向けた職場環境づくりを目指す活動を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支社 住所：新潟県新潟市中央区東大通2-3-26 プレイス新潟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は選考を通してご本人のスキルや経験、能力等を考慮の上で最終決定します。 昇給：年1回（6月） 賞与：年3回（6月/10月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】官公庁向け営業◆大手建設総合コンサル／国も認める働きやすさ◎在宅可／年休125日・土日祝休
      • NEW
      ～創業60年超・大手総合コンサルタント企業/営業経験者歓迎/“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！/年休125日～ 国内の官公庁を中心とした営業活動に携わっていただきます。具体的には以下の業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・顧客ニーズを踏まえた企画型提案、情報収集 ・官公庁などへの受注活動 ・品質確保を目的とした顧客管理 ・入札対応、見積書作成、積算 ・各種社外折衝、フォローなど ■案件について： 発注者は国土交通省をはじめとした官公庁や地方自治体、NEXCOや高速等がメインです。またグループ会社と連携する機会もあり、地図に残る仕事に取り組むチャンスが多いです。 ■仕事のやりがい： ・国土・地域・都市整備などの社会資本整備全体に携わることが出来ます。社会になくてはならないものに関わる重要な役割です。 ・建設に関わる技術を活かして、お客様と地域の発展に貢献することが出来ます。 ■資格手当について： 資格取得を推奨しています。資格ごとにランク付けをし、資格の難易度によっては取得祝い金として50,000円～300,000円の支給もございます。 ■働き方： ・労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向けて、様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。（ノー残業デーの推進 、定時以降の電話自動応答、有給休暇取得の促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、健康管理対策、くるみん認定、えるぼし認定） ・自らの価値観、ワークライフスタイル、結婚・出産・介護などの状況に応じて職務を選択することができます。 ・社員の成長に対するモチベーション向上や、各ライフステージに応じて働き方を選択・変更できる『職務選択・変更制度』を用意しています。（勤務地域限定社員制度、短時間勤務制度やライフサポートフレックス、在宅勤務制度、時間単位での有給休暇を取得できる時間年休制度、充実した家族手当、食事代の補助） ・「女性社員自らが成長し、会社がそれをサポートする」ことを目的に、女性社員の定着と活躍に向けた職場環境づくりを目指す活動を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市北区北19条西3丁目2番16号 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北18条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は選考を通してご本人のスキルや経験、能力等を考慮の上で最終決定します。 昇給：年1回（6月） 賞与：年3回（6月/10月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都渋谷区渋谷1-13-9
    • 設立 2021年
    • 従業員数 4,904名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全248件
    • 【元教員が活躍中！】不動産営業職 ※コミュニケーション能力が活かせる／月給33万円～／未経験歓迎
      • 締切間近
      ～「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」にて当社が「社員の士気」が高い企業1位に選ばれました～ 【未経験歓迎！日本一を目指して働きたい方募集／プライム市場上場のギガベンチャー／月給33万円スタート／入社5年目"平均"年収1,025万円】 ■業務概要： 当社の主力事業である戸建て住宅の販売業務を行って頂きます。お問合せ頂いた個人顧客への対応や、物件付近でのお声がけなど営業手法は様々です。 《業務の特徴》 ・当社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様で、ほとんどが初の住宅購入です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 ・お客様となりうる方に積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件の紹介・ご案内を行い、丁寧にヒアリングを進めながら、希望に沿ったお住まいをご案内します。 ※お客様のご迷惑となるような営業活動は禁止しております。 ・物件資料の作成、成約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行いますので、顧客活動に専念いただけます。 ■当社の特徴 「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」（東洋経済新報社）において次の部門でランクインしました。 ・「社員の士気」が高い企業１位 ・「総合評価」が高い企業37位 ・「人事評価の適正感」が高い企業５位 ■就業環境（プライム上場の厳しい審査を合格しています） ・時短勤務導入など女性活躍を推進 ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年～3年でのマネジメント昇格も可能） ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇それぞれ10日以上付与されます。 ・会社の売上が伸びており、成果主義の評価制度で正しく評価してもらえる環境です。入社５年目社員の平均年収は1,025万円で、最高年収は2,000万円、最低年収でも660万円となっており、日本の平均年収よりも高い水準です。さらに1年目から7年目の社員を対象に集計を行ったところ、前職と比較して平均1.5倍の年収アップを叶えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-13-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 528万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,800円～310,700円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：80,200円～109,300円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇進・昇格：年4回 ■モデル年収： 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【警察官・消防士の方も活躍中！】営業職 ※未経験からの活躍事例多数／日本一を目指す《ギガベンチャー》
      • 締切間近
      【警察官や消防士の方も活躍中！日本一を目指して働きたい方歓迎／プライム市場上場のギガベンチャー／月給33万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円】 ■業務概要： 各営業職のオープンポジションです。以下のポジションからご自身のご希望を加味していずれかのポジションを配属ご案内します。 （1）戸建販売営業…お問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社の主力事業です。 （2）用地仕入営業…新築戸建用地の売買情報を、不動産流通大手、信託銀行等と関係構築して入手。市場動向、法律、規制等を考慮し売主に対して売却プランを提案します。 （3）マンション営業…お問合せ頂いた個人顧客に対して、同社のマンションシリーズ「オープンレジデンシア」を中心に提案営業を行います。 （4）収益不動産営業…銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、安定的な賃料収入を得ながら売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。 （5）海外新規事業コンサルティング営業職…不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 ■当社の魅力： 【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】 インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給33万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2～3件は成約します。（＝単純に考えると、それだけで年間賞与240万～360万円となります） ◇年収例 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 【未経験歓迎！前職で営業未経験が多数活躍】 中途入社組の営業職の大半は不動産とは関係ない業界出身で、前職が美容師や消防士など、営業職が初めてのケースもあります。当社では方針に沿った努力を続けることで、短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられているため、入社後の平均年収は前職・入社時に比べかなり上昇しています。また、 成果と報酬がきちんと連動しており「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織」となっています。 変更の範囲：当社グループの業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-13-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社グループの拠点全般
      ＜予定年収＞ 528万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,800円～310,700円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：80,200円～109,300円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※2025年4月から月給36万円にUP！！ ■昇進・昇格：年4回 ■モデル年収： 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セリオ

    人材紹介・職業紹介
    ■本社／大阪府大阪市北区堂島1-5-17　堂島グランドビル8F ■東京オフィス／東京都中央区新川2-1-9　石川ビル5F ■広島オフィス／広島県広島市中区八丁堀12-22　築地ビル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 920名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全3件
    • 学童保育スタッフ／未経験OK／年休125日／残業月6.5h
      放課後に子どもたち（小学生）をお預かりして、 学童保育施設で一緒に遊んだり宿題をしたり、 日々の生活を通して子どもたちの成長を 見守るお仕事です。 イベントなどの企画や施設運営に かかわる業務もお任せいたします！ 【主なお仕事内容】 ・利用児童の保育全般 ・運営プログラム作成（イベントなどの企画） ・保護者向けのお便り作成、保護者対応 ・報告書、育成日誌の作成 ・自治体への活動内容の報告業務 ・経費管理などの事務業務 など [積極採用中] 入社時に資格や経験の有無は問いません！ 前向きな気持ちをもって 働いてくださる方であれば 未経験者・経験者どちらも歓迎しております！ 25年4月から運営開始の施設も多数存在しており オープニングスタッフとして働くことも可能です！ もちろんあなたの経験やスキルに合わせて 丁寧に育成しますので、ご安心ください！ ※経験によっては、施設長や主任のポジションを 　 お任せする場合があります。 ◆安心の本部サポート体制！ セリオではエリア毎に施設運営を サポートする担当が在籍しています。 保育面や事務作業のサポートはもちろん、 業務上のお困りごとをフォローしてくれる あなたの心強い味方です！ ◆充実した研修体制 入社時は基礎研修を行い、その後OJTをメインに 研修を実施しております。 もちろん最初は慣れないことばかりだと思うので 業務に慣れるまでは先輩スタッフが 徹底的にサポートするので安心してください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■キャリアアップ実績多数あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 指導員を経て施設長・本部職員へと キャリアアップされた方もたくさんいます！ ・新卒入社（指導員） 　→3年目に施設長 　→7年目に本部スタッフ ・施設長入社 　→3年目に本部スタッフ（エリア担当） 　→係長へ昇格
      【転勤なし】 東京都、千葉県、愛知県、 京都府、大阪府、兵庫県の いずれかの勤務地へ配属 ※勤務地は希望を考慮します ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策：禁煙
      ■月収例 月収25万円～27万円（入社1年目） 【東京・千葉】 25年4月～ 採用の場合 月給23万4500円～29万3000円 （固定残業代、下記手当含む） [固定残業代] 時間外労働の有無に関わらず 20時間分を月3万500円～3万8000円支給 [地域手当] 一律8000円支給 [処遇改善手当] 一律9000円支給 【愛知・京都・大阪・兵庫】 25年4月～ 採用の場合 月給22万600円～26万7600円 （固定残業代、下記手当含む） [固定残業代] 時間外労働の有無に関わらず 20時間分を月2万8600円～3万4600円支給 [地域手当] 一律4000円支給 [処遇改善手当] 一律9000円支給 ＜共通＞ ※固定残業代について、上記を超える 　時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社ミキモト

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区銀座4-5-5
    • 設立 1949年
    • 従業員数 684名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】ジュエリー販売スタッフ※残業10h程／正社員登用あり／賞与3か月分支給／育産休・時短勤務可◎
      【MIKIMOTO直営店の販売員／年休122日／インバウンドで売り上好調◎／語学力が活かせる接客／お客様の大切な人生の節目に寄り添い、おもてなしを大切にする仕事】 ■ポジション概要： 日本を代表するハイジュエラーとして、世界中にファンを持つラグジュアリーブランド「ミキモト」にて販売業務全般をお任せします。インバウンドのお客様が多く、連続的に売上げ好調！ ★契約社員は通常3か月分の賞与支給がありますが、業績により直近は4か月分の支給となっています★ ■業務内容： ・店頭での接客、販売 ・商品のディスプレイ ・顧客管理（イベントのご案内、アフターフォローのための手書きDM作成など） ・店舗運営に関する業務 ■入社後の研修体制： 入社後は本社及び店舗で研修を行ないます。商品知識をはじめ、ミキモトの歴史やブランドの優位性などを学びます。配属店舗においても、接客の基本からお教えしますので未経験の方もご安心ください。1人で対応できるようになるまで先輩が丁寧にお教えします。わからないことは気軽に聞くことができる環境です！ また、入社から2～3年の間に、真珠の生産やジュエリー製作の現場など、お客様に商品が届くまでの全工程を学びます。そのため、自信を持って自社商品をおすすめすることができます。 ■正社員登用： 入社1年以降、年に一度正社員登用試験を受けることが可能です。 ■長く働き続けられる環境： ◇産前・産後休暇 ほとんどの社員が、復職しています！現在、男性社員も取得中です。 ◇育児・介護短時間勤務制度 復職前には、今後、どういうキャリアを積んでいきたいか、どんな働き方をしたいかなど上長や人事との面談を実施しております。 ■会社の魅力： ◇世界トップレベルの誇り 品質に徹底したこだわりを持ち、素材の生産や調達、ジュエリーデザイン、製造、販売までを自社グループで一貫して手掛けています。 ◇豊富なキャリアパス ・正社員登用や店長任用など、キャリアアップ可能！女性マネージャーも多数活躍中です。 ・売上も1つの指標ではありますが、アフターサービスの対応数など仕事への姿勢やプロセスをしっかりと評価します。 ◇豊富な学びの機会 ・通信教育（スキルや知識獲得・資格取得などの講座※会社負担） ・社内外研修や勉強会 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜ランドマーク店 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1-2 ランドマークプラザ3階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は全額支給 ※企業型確定拠出型年金制度があり、基本給とは別に会社拠出額月7,000円あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／基本年間3ヶ月分支給※昨年度実績4ヶ月分） ※会社業績に応じ、臨時賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座直営店】ジュエリー販売スタッフ※残業10h程／正社員登用あり／賞与3か月分／育産休・時短勤務可
      【MIKIMOTO直営店の販売員／年休122日／インバウンドで売り上好調◎／語学力が活かせる接客／お客様の大切な人生の節目に寄り添い、おもてなしを大切にする仕事】 ■ポジション概要： 日本を代表するハイジュエラーとして、世界中にファンを持つラグジュアリーブランド「ミキモト」にて販売業務全般をお任せします。インバウンドのお客様が多く、連続的に売上げ好調！ ★契約社員は通常3か月分の賞与支給がありますが、業績により直近は4か月分の支給となっています★ ■業務内容： ・店頭での接客、販売 ・商品のディスプレイ ・顧客管理（イベントのご案内、アフターフォローのための手書きDM作成など） ・店舗運営に関する業務 ■入社後の研修体制： 入社後は本社及び店舗で研修を行ないます。商品知識をはじめ、ミキモトの歴史やブランドの優位性などを学びます。配属店舗においても、接客の基本からお教えしますので未経験の方もご安心ください。1人で対応できるようになるまで先輩が丁寧にお教えします。わからないことは気軽に聞くことができる環境です！ また、入社から2～3年の間に、真珠の生産やジュエリー製作の現場など、お客様に商品が届くまでの全工程を学びます。そのため、自信を持って自社商品をおすすめすることができます。 ■正社員登用： 入社1年以降、年に一度正社員登用試験を受けることが可能です。 ■長く働き続けられる環境： ◇産前・産後休暇 ほとんどの社員が、復職しています！現在、男性社員も取得中です。 ◇育児・介護短時間勤務制度 復職前には、今後、どういうキャリアを積んでいきたいか、どんな働き方をしたいかなど上長や人事との面談を実施しております。 ■会社の魅力： ◇世界トップレベルの誇り 品質に徹底したこだわりを持ち、素材の生産や調達、ジュエリーデザイン、製造、販売までを自社グループで一貫して手掛けています。 ◇豊富なキャリアパス ・正社員登用や店長任用など、キャリアアップ可能！女性マネージャーも多数活躍中です。 ・売上も1つの指標ではありますが、アフターサービスの対応数など仕事への姿勢やプロセスをしっかりと評価します。 ◇豊富な学びの機会 ・通信教育（スキルや知識獲得・資格取得などの講座※会社負担） ・社内外研修や勉強会 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 銀座4丁目本店 住所：東京都中央区銀座4-5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 銀座2丁目店 住所：東京都中央区銀座2-4-12 Mikimoto Ginza2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は全額支給 ※企業型確定拠出型年金制度があり、基本給とは別に会社拠出額月7,000円あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／基本年間3ヶ月分支給※昨年度実績4ヶ月分） ※会社業績に応じ、臨時賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社HOPPA　【京進グループ／東証二部上場】

    その他・各種スクール
    京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 475名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀県湖南市】保育士／HOPPA湖南岩根園／京進の小規模保育園／スタッフ満足度第1位は人間関係
      「HOPPA湖南岩根園」にて下記業務を担当していただきます。 ・0～２歳の担任業務 ・保育計画の作成（年間の指導計画、月々の計画案、週案の作成など） ・保育の実施（散歩、製作活動、知育タイム実施など） ・ネイティブ講師によるEnglish Timeのサポート（保育士は英語力不問）、保護者支援 ■業務の流れ（例）： 7:30開園・自由遊び→9:00おやつ・朝の会→9:20知育タイム→9:50設定保育（散歩、製作、戸外遊びなど）→11:00給食→12:00随時午睡→15:00おやつ（2歳児以上は午後の知育タイム）→16:30順次降園→18:30～19:30延長保育 ※早番・中番・遅番のシフトに分かれて業務がスタートいたします。 ■配属先の特徴： 配属先となるHOPPA湖南岩根園は、0～2歳の子ども達19名が通う小規模認可保育園です。1クラス10名前後とアットホームな環境を活かし、子ども達の個々の発達段階を丁寧に見つめ、日々の小さな成長を見逃さず、その子にとっての相応しいタイミングで保育者が援助することで、子ども達が自ら伸びようとする力を大切に育んでいきます。 ■就業環境： 週休2日制、エリアサポート体制があるため突発的や休みも取り易い環境です。行事は平日中心のため、行事の準備に追われず保育に専念することができます。また、「女性の働く」を支援する事業のため、育休・時短や残業削減（平均月5時間未満）で長く働ける環境を整えております。エリア内の職員交流や集合研修では全国のHOPPA仲間と交流があります。 ■当社の特徴： 株式会社京進（東証スタンダード上場）100％出資の完全子会社です。全国で95園運営しております。当社では株式会社京進が40年以上にわたり子ども達と共に歩んだ歴史の中で培ったノウハウを活かし「知育タイム」「イングリッシュタイム」を取り入れております。
      ＜勤務地詳細＞ HOPPA湖南岩根園 住所：滋賀県湖南市岩根850-1 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 229万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,010円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 210,010円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、資格手当20,000円を含む短大・専門卒の場合の金額（2年以上の実務経験がある方は別途10,010円を加算） ※給与詳細は経験を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月）※勤務成績に連動して改定 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動（正社員・契約社員対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【近江八幡市】HOPPA近江八幡／京進の認定こども園／スタッフ満足度第1位は人間関係
      「HOPPA近江八幡園」にて下記業務を担当していただきます。 ・0～5歳の担任業務 ・保育計画の作成（年間の指導計画、月々の計画案、週案の作成など） ・保育の実施（散歩、製作活動、知育タイム実施など） ・ネイティブ講師によるEnglish Timeのサポート（保育士は英語力不問）、保護者支援 ■業務の流れ（例）： 7:30開園・自由遊び→9:00おやつ・朝の会→9:20知育タイム→9:50設定保育（散歩、製作、戸外遊びなど）→11:00給食→12:00随時午睡→15:00おやつ（2歳児以上は午後の知育タイム）→16:30順次降園→18:30～19:30延長保育 ※早番・中番・遅番のシフトに分かれて業務がスタートいたします。 ■配属先の特徴： 配属先となるHOPPA近江八幡園は、0～2歳の子ども達19名が通う小規模認可保育園です。1クラス10名前後とアットホームな環境を活かし、子ども達の個々の発達段階を丁寧に見つめ、日々の小さな成長を見逃さず、その子にとっての相応しいタイミングで保育者が援助することで、子ども達が自ら伸びようとする力を大切に育んでいきます。オープニングスタッフのためフラットな環境でスタートできます。園児定員は0歳児6名、1歳児6名、2歳児7名、職員数は施設長1名、保育士6、調理員1名です。 ■就業環境： 週休2日制、エリアサポート体制があるため突発的や休みも取り易い環境です。行事は平日中心のため、行事の準備に追われず保育に専念することができます。また、「女性の働く」を支援する事業のため、育休・時短や残業削減（平均月5時間未満）で長く働ける環境を整えております。エリア内の職員交流や集合研修では全国のHOPPA仲間と交流があります。 ■当社の特徴： 株式会社京進（東証二部上場）100％出資の完全子会社です。全国で名古屋・滋賀・兵庫・大阪・広島などで認可保育園を54園運営し、愛知県では名古屋市西区・南区・緑区で4園の小規模保育園、認可保育園を運営しております。当社では株式会社京進が40年以上にわたり子ども達と共に歩んだ歴史の中で培ったノウハウを活かし「知育タイム」「イングリッシュタイム」を取り入れております。
      ＜勤務地詳細＞ HOPPA近江八幡 住所：滋賀県近江八幡市土田町1424番 勤務地最寄駅：琵琶湖線／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 229万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 193,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、資格手当20,000円を含む短大・専門卒の場合の金額（2年以上の実務経験がある方は別途10,010円を加算） ※給与詳細は経験を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月）※勤務成績に連動して改定 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動（正社員・契約社員対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社HOPPA　【京進グループ／東証二部上場】で募集中の求人をもっと見る

    野村不動産ライフ＆スポーツ株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー15F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 614名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全7件
    • 【首都圏／ブランク可】保育士◆野村不動産G／基本土日祝休／月残業20h程度／充実の研修制度あり
      【スポーツクラブ内バイリンガル幼児園・イベント託児所での保育業務をお任せ／英語スキル不問】 ■業務内容： 各保育園を回ってい頂きながら勤務頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※業務例） （1）バイリンガル幼児園「i Kids Star」での保育サポート業務 ・保育業務全般 ・知能教育の指導補助 ・運動教育の指導補助 ・英語Lessonの指導補助 ・イベントの企画や準備、運営 （2）スポーツイベントでの保育業務 ・託児所での保育業務全般 （3）アフタースクール（学童クラブ）の運営サポート業務 ・学童保育での運営サポート全般 ※勤務時間補足：朝延長7：30～9：00／夜延長18：00～20：00※保育時間による ■「i Kids Star」について： ◎大手指導塾『やる気スイッチグループ』が40年間培ってきた教育のノウハウと、スポーツクラブメガロス運営会社『野村不動産ライフ＆スポーツ』のスポーツを軸としたキッズ事業運営ノウハウを集めたバイリンガル幼児園です。 ◎バイリンガル幼児園として、バイリンガル（英語・日本語）教育、知能教育、運動指導をカリキュラムの柱として、2歳から6歳までの4年間で「考える楽しさ」「人とのコミュニケーションの楽しさ」「身体を動かす楽しさ」を学び、国際性・自主性・社会性・協調性・思いやりの心・創造力・運動能力を養います。 ◎メガロス町田施設内での開園のため、スポーツに特化したメガロスのスクール運営のノウハウを活かした本園独自の課外オプション（スイミング等）も検討中です。 ■研修体制： ◎新規入社者研修について◎ ・保育研修：保育士としての保育業務研修 ・知育研修：パターンブロックを使っての教育指導研修 ※入社後は、スタートアップ研修（半月ほど）を受けていただき、約3か月を目安に一人前を目指していただきます。その後もキャリアステップ毎にもきめ細かな研修があるので、着実にキャリアアップが目指せる環境です。 ■就業環境： 基本的に土日はお休み＋祝日定休です。休日出勤は年に数回程度のため、プライベートの予定も立てやすく、家庭と仕事の両立を目指す方も、ワークライフバランスを実現したい方にも働きやすい職場です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー15F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,240円～260,760円 ＜月給＞ 231,240円～260,760円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】保育士◆安定の野村不動産G／基本土日祝休／月残業20h程度／充実の研修制度あり
      【スポーツクラブ内バイリンガル幼児園・イベント託児所での保育業務をお任せ／英語スキル不問】 ■業務内容： 各保育園を回ってい頂きながら勤務頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※業務例） （1）バイリンガル幼児園「i Kids Star」での保育サポート業務 ・保育業務全般 ・知能教育の指導補助 ・運動教育の指導補助 ・英語Lessonの指導補助 ・イベントの企画や準備、運営 （2）スポーツイベントでの保育業務 ・託児所での保育業務全般 （3）アフタースクール（学童クラブ）の運営サポート業務 ・学童保育での運営サポート全般 ※勤務時間補足：朝延長7：30～9：00／夜延長18：00～20：00※保育時間による ■「i Kids Star」について： ◎大手指導塾『やる気スイッチグループ』が40年間培ってきた教育のノウハウと、スポーツクラブメガロス運営会社『野村不動産ライフ＆スポーツ』のスポーツを軸としたキッズ事業運営ノウハウを集めたバイリンガル幼児園です。 ◎バイリンガル幼児園として、バイリンガル（英語・日本語）教育、知能教育、運動指導をカリキュラムの柱として、2歳から6歳までの4年間で「考える楽しさ」「人とのコミュニケーションの楽しさ」「身体を動かす楽しさ」を学び、国際性・自主性・社会性・協調性・思いやりの心・創造力・運動能力を養います。 ◎メガロス町田施設内での開園のため、スポーツに特化したメガロスのスクール運営のノウハウを活かした本園独自の課外オプション（スイミング等）も検討中です。 ■研修体制： ◎新規入社者研修について◎ ・保育研修：保育士としての保育業務研修 ・知育研修：パターンブロックを使っての教育指導研修 ※入社後は、スタートアップ研修（半月ほど）を受けていただき、約3か月を目安に一人前を目指していただきます。その後もキャリアステップ毎にもきめ細かな研修があるので、着実にキャリアアップが目指せる環境です。 ■就業環境： 基本的に土日はお休み＋祝日定休です。休日出勤は年に数回程度のため、プライベートの予定も立てやすく、家庭と仕事の両立を目指す方も、ワークライフバランスを実現したい方にも働きやすい職場です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー15F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,240円～260,760円 ＜月給＞ 231,240円～260,760円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー9F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 528名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全71件
    • 開発コンサルタント（営農、栽培、農業金融、アグリビジネスエキスパート）
      当社は豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、開発コンサルタント（営農、栽培、農業金融、アグリビジネスエキスパート）としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： 調査・分析・計画、技術協力 （農業農村開発、アグリビジネスに関わるJICAを始めとする国内官公庁や国際機関発注の調査業務、技術協力業務） ■当社の特徴： 当社は、これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。 ■就業環境について： ・フレックスタイム制、在宅勤務制度 ・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業 ・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除 等 ・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ ・子育て支援に関連する各種手当 ・ベビーシッター補助制度 ・ファミリーデーの開催　など、各種制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～562,500円 ＜月給＞ 321,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】開発コンサルタント（営農、栽培、農業金融）※在宅勤務可／土日祝休／年休126日／正社員登用有
      ～海外経験を活かせる！農業分野や保険の実務経験をお持ちの方歓迎！／リモートワーク可／年間休日126日／土日祝休み／子育てに優しく働きやすい環境／後に正社員登用の可能性も有り！／海外事業専門の開発コンサルタント～ 当社は豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、開発コンサルタント（営農、栽培、農業金融、アグリビジネスエキスパート）としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： 調査・分析・計画、技術協力 （農業農村開発、アグリビジネスに関わるJICAを始めとする国内官公庁や国際機関発注の調査業務、技術協力業務） ■当社の特徴： 当社は、これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。 ■就業環境について： ・フレックスタイム制、在宅勤務制度 ・所定労働時間は7時間となっており残業時間は30~40時間程度 ・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業 ・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除 等 ・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ ・子育て支援に関連する各種手当 ・ベビーシッター補助制度 ・ファミリーデーの開催　など、各種制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～562,500円 ＜月給＞ 321,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フルハシＥＰＯ株式会社

    その他
    愛知県名古屋市中区金山1-13-13
    • 設立 1948年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋/金山】管理事務（工場の新設業務）※残業10h/完全週休2日制/転勤無/東証スタンダード上場
      風通しの良いオフィス/働きやすい就業環境/新工場新設で業績拡大中/行政とのやり取り/充実したワークライフバランス 環境保全・リサイクル事業を中心に、産業廃棄物の収集運搬・処理、リサイクル製品の製造・販売などを行う企業です。社会的ニーズも高く毎年多くの工場を新設しているため、工場の申請などを担当していただきます。 ■本職種の魅力 ◎働きやすい環境 年間休日120日、残業10hなど社員が働きやすい環境があります。 ◎風通しの良いオフィス オンとオフを分けて質問がしやすい環境で仕事に取り組んでいます。 ◎成長実感 業務拡大と会社の成長を肌で感じられる、働き甲斐があります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 企業から排出された木質系廃棄物を回収し、自社工場でリサイクルする「バイオマテリアル事業」を主に手がける当社。あなたには、新規工場の設置に関する業務や、許可更新に伴う更新申請業務をメインにお任せします。 ■具体的な業務内容 （1）既存工場の許認可の更新 ・全国に16ヶ所の工場を運営。行政への更新申請の頻度は、各月や各年度によって異なります。 ・申請書類については、過去の木質廃棄物の処理量の実績などの必要事項を書類にまとめ、更新期限の2ヶ月～3ヶ月前に行政へ提出します。 （2）工場の新設業務 ・工場の新設が決まった時に、どんな機械を導入するのか、レイアウトはどうするのかなどを複数メンバーと話し合いながら進めます。 ・各種工事の発注・進捗管理などの業務、行政への許認可申請を実施。 ・申請書類の作成から実際に申請が通るまでは、2年～3年ほどかかることもあります。また、近隣住民への説明会などにも携わっていただきます。 ■組織編成 生産管理部：15名（許認可申請：6名、工場立ち上げ：6名、生産管理：3名） 本職種では工場立ち上げを担っていただく募集になります。 ■活躍している社員 行政と関わる仕事をしていた方、建築土木系に関わったことのある方が活躍中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：愛知県名古屋市中区金山1-13-13 金山プレイス 勤務地最寄駅：JR/名鉄/地下鉄線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <モデル年収> 480万円／経験3年／一般職（月給25.5万円＋諸手当＋賞与年2回） 550万円／経験6年／係長（月給33万円＋諸手当＋賞与年2回） ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年１回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/金山】管理事務（許認可申請更新・工場の新設業務）※残業10h/転勤無/東証スタンダード上場
      行政とのやり取り/安定した働き方/風通しの良いオフィス/働きやすい就業環境/新工場新設で業績拡大中 環境保全・リサイクル事業を中心に、産業廃棄物の収集運搬・処理、リサイクル製品の製造・販売などを行う企業です。社会的ニーズも高く毎年多くの工場を新設しているため、工場の申請などを担当していただきます。 ■本職種の魅力 ◎風通しの良いオフィス オンとオフを分けて質問がしやすい環境で仕事に取り組んでいます。役職を問わず「さん」づけで呼び合う風通しの良い社風です。 ◎成長実感 業務拡大と会社の成長を肌で感じられる、働き甲斐があります。 ◎働きやすい環境 年間休日120日、残業10hなど社員が働きやすい環境があります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 企業から排出された木質系廃棄物を回収し、自社工場でリサイクルする「バイオマテリアル事業」を主に手がける当社。あなたには、新規工場の設置に関する業務や、許可更新に伴う更新申請業務をメインにお任せします。 ■具体的な業務内容 （1）既存工場の許認可の更新 ・全国に16ヶ所の工場を運営。行政への更新申請の頻度は、各月や各年度によって異なります。 ・申請書類については、過去の木質廃棄物の処理量の実績などの必要事項を書類にまとめ、更新期限の2ヶ月～3ヶ月前に行政へ提出します。 （2）工場の新設業務 ・工場の新設が決まった時に、どんな機械を導入するのか、レイアウトはどうするのかなどを複数メンバーと話し合いながら進めます。 ・各種工事の発注・進捗管理などの業務、行政への許認可申請を実施。 ・申請書類の作成から実際に申請が通るまでは、2年～3年ほどかかることもあります。また、近隣住民への説明会などにも携わっていただきます。 ■活躍している社員 行政と関わる仕事をしていた方、建築土木系に関わったことのある方が活躍中です。 ■当社について：（新工場稼働、愛知ものづくり企業、他社にない魅力） 建物の老朽化や人口減少に伴い、今後建築廃材は増加していくと言われています。環境問題を解決する企業として今後さらに成長していきます。 さらに愛知県内の優れたものづくり企業として、愛知県から【愛知ブランド企業】として認定されている確かな評価があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：愛知県名古屋市中区金山1-13-13 金山プレイス 勤務地最寄駅：JR/名鉄/地下鉄線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <モデル年収> 480万円／経験3年／一般職（月給25.5万円＋諸手当＋賞与年2回） 550万円／経験6年／係長（月給33万円＋諸手当＋賞与年2回） ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年１回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商アグリビジネス株式会社

    肥料メーカー
    東京都千代田区神田和泉町1住友商事神田和泉町ビル8F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【北海道／農業経営コンサルタント】栽培・経営のサポート／農協経験者歓迎◎／住友商事100％出資
      • NEW
      ■概要： コンサルタントとして農業経営者に伴走し、栽培＋経営の両面から営農のサポートを行います。 当社はこれまで肥料の製造・販売事業を中心に展開しておりますが、2020年より新規事業として『農業コンサルティング事業』を立ち上げました。 当社として今後成長させていかなければならない事業であり、農業や栽培に強く興味を持ち、現時点である程度の知見・経験を有する方を広く求めています。 現在は北海道における畑作や露地野菜がメインフィールドとなっています。 肥培管理等の栽培技術だけでなく、最新の農業ICT技術についても日々研究と実証を行っています。 また顧客のあらゆる経営課題に対して都度良質なソリューションを提供することを目的として、栽培・経営ともに専門分野に長けた複数の外部パートナーと連携を進めています。 ■業務の特徴 顧客である農業経営体に入り込み、経営者（または顧客従業員等関係者含めて）と一緒になって経営戦略を検討しながら営農のPDCAをサポートしていただきます。 【変更の範囲】会社の定める業務 ■住商アグリビジネス株式会社について： 大手総合商社グループ会社の国内肥料事業で、原料調達・製品製造・農家直販の一気通貫型のユニークなビジネスモデルであり、全農統系を除く商系最大手に位置しています。 北海道から九州まで全国4工場・18営業拠点のサービスネットワークを活用し、肥料の製造販売、農薬・土壌改良資材・培養土など各種生産資材の販売並びに土壌診断、技術・経営指導などの各種サービスの提供を行っています。 農家へのダイレクトアクセスを有している強みを生かし、ドローン、センサー等のスマート農業の推進や施肥提案にとどまらない営農コンサルタントサービスを提供する総合アグリサービス会社へと事業規模を拡大することを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 新事業推進部 住所：中川郡幕別町字千住55-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～312,000円 ＜月給＞ 242,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には寒冷地補助金等を含む。 ※賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月分～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】肥料・農業資材の営業◇住友商事100%子会社／月平均残業15H
      • NEW
      ～住友商事100%子会社／業界内トップシェア／スマート農業や農業コンサル等多様な事業を展開／月平均残業時間15H／年間休日122日～ ■業務内容： 本州の西日本エリアにて、担当の卸店、小売店等の販売店に対する肥料を中心とした農業資材の提案営業業務です。自社製造の肥料の販売を中心とするほか、国内肥料メーカーからの仕入品販売もあり、民間の肥料会社としては特殊です。担当する取引先との商談が中心で、5～10年と長くお客様を担当するため、信頼関係を築いていくことがポイントです。 ・出張：遠方へ営業する場合は、その地域をまとめて営業していただくため、週の3日ほど宿泊を伴う出張をすることが基本になります。 担当するエリアへ新幹線など公共交通機関で移動し、レンタカーを借りて営業するイメージです。 西日本～四国が担当範囲です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■時期による業務の違い 秋～春：取引先と商談・受注、その後の出荷。その他、勉強会開催、展示会参加など。 春～夏：試験品を使用した圃場調査と商談。 通年　：販売先とのコミュケーションを取り、新規案件の掘り起こしも行う。その他不定期でメーカーとの会議あり。 6月・11月に商品価格改定があるため、直前の5月・10月は価格表作成の業務に時間がかかります。 また、11月には翌年度の年間予算策定の業務があります。 ■弊社の特徴 大手商社の購買力を活かした原料調達～自社工場での製造による自社品のほか、メーカから仕入れた商品を販売し、販売エリアである西日本と四国の農業をサポートしています。 地域の販売先と連携し、土地柄に合わせた肥料の提案を行っています。営業担当者のレベルアップのため、資格取得や勉強会も実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本州営業部 住所：岡山県岡山市北区駅周辺予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～312,000円 ＜月給＞ 224,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他、当社規程に基づき各種手当支給あり。 ※賞与：年2回（過去実績4.0月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イトマンスイミングスクール

    その他・各種スクール
    東京都新宿区西新宿1-6-10ナガセ西新宿ビル1F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • スイミングコーチ◆ナガセグループ／水泳の日本代表選手を数多く輩出／残業月15h／幅広いキャリアパス◎
      【1972年の創業以来、日本の水泳界をリード／水泳の日本代表選手を数多く輩出／東進ハイスクールなどを運営するナガセグループ／平均月残業15時間程度】 創業以来、日本の水泳界をリードする当社のスイミングコーチとして、スクールでの指導やイベントの企画などをご担当いただきます。水泳を通じて生徒の心と体を育て、どんな厳しい時代でも生き抜くたくましさを与えるお仕事です。 ■具体的には： ・水泳指導 ・会員管理や会員向け配布物作成などのPC業務 ・イベントの企画、運営など 指導する年齢対象は、ベビーからジュニア世代、シニア世代までと幅広い生徒をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■教育体制： ・メンター制度として、先輩がマンツーマンで付き、お客様との接し方などの基礎からレクチャーします。 ・集合研修やテーマ別研修、年3回の全社研修などを行っています。全社研修では、社長の研修、成績優秀者の表彰、業績を挙げた部門担当者からの発表を行っています。 ・人財育成に長年取り組むイトマンのメソッドを様々な角度から学べる環境です。 ■働き方： 会社全体として残業時間抑制に取り組んでおり、月の平均残業時間は15時間程度、また、有給取得率も高いため、ライフワークバランスを保って働いていただくことができます。 ■配属先について： 20代～30代が多く活躍しており、職場の雰囲気は活気で溢れています。プログラムづくりやイベント企画、新規校立ち上げなど、「自分たちでつくる」を楽しむことができます。 ■キャリアパス： 自らやりたい仕事を申告できるよう、全社員対象に年2回定期的に自己申告をしていただきます。人事などの本社業務や、フロントスタッフや他種目のコーチなど、ご自身のご希望・評価により様々なキャリアパスの可能性がございます。 ■このポジションの魅力： はじめは泳げなかったお子様が心から楽しんで泳ぐようになったり、自らの指導により、生徒が自己新記録を樹立したり、大会で優勝するなど、水泳を通じて大きな成功体験を提供し、水泳技術だけでなく、人として心も身体も成長させることができるのが、このポジションのやりがいです。また、生徒の対象も幅広く、多様な人たちと仕事を通じて出会い、多くのことを学べるので、自分自身が大きく成長できる仕事でもあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-6-10 ナガセ西新宿ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～450,000円 ＜月給＞ 229,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 〈茨城〉受付スタッフ◆子供と近い距離で働ける／ナガセグループ／残業月15h／育休・時短・家族手当
      【1972年の創業以来、日本の水泳界をリード／水泳の日本代表選手を数多く輩出／東進ハイスクールなどを運営するナガセグループ／平均月残業15時間程度／育休・時短・家族手当あり】 スイミングスクール、フィットネスクラブなどの運営を行う当社にて、フロントスタッフをご担当いただきます。 スクール経営、お客様対応、イベント企画、広報活動、施設管理、各種事務、経理などの幅の広くご担当いただきます！ ■具体的には： ・フロント受付（電話対応や来客対応など） ・入会対応 ・イベントの企画や運営 ・広報活動 ・施設管理 ・書類の処理、ファイリングや整理、データ入力 ■このポジションの魅力： つねに質の高いサービスを提供するとはどういうことか、これからの時代においてお客様が求めるものは何か、経営者の視点で仕事をすることができ、様々なマネジメント力が身につきます。 また、小さな子供からご年配の方まで幅広い年齢層のお客様と対応することができ、人と接する仕事の原点があります。 ■こんな方にオススメ ・水泳、フィットネス、こどもの成長、人財育成に熱意・興味がある方 ・学生時代からスポーツに携わってきた方 ・お子様と関わることが好きな方 ・イベント企画や運営、自ら考え作ることが好きな方 ■教育体制： ・集合研修やテーマ別研修、年3回の全社研修などを行っています。全社研修では、社長の研修、成績優秀者の表彰、業績を挙げた部門担当者からの発表を行っています。 ・人財育成に長年取り組むイトマンのメソッドを様々な角度から学べる環境です。 ■働き方： 会社全体として残業時間抑制に取り組んでおり、月の平均残業時間は15時間程度、また、有給取得率も高いため、ライフワークバランスを保って働いていただくことができます。 ■配属先について： 20代～30代が多く活躍しており、職場の雰囲気は活気で溢れています。 ■キャリアパス： 自らやりたい仕事を申告できるよう、全社員対象に年2回定期的に自己申告をしていただきます。人事などの本社業務や、コーチなど、ご自身のご希望・評価により様々なキャリアパスの可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イトマンスイミングスクール　守谷校 住所：茨城県守谷市久保ヶ丘2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～450,000円 ＜月給＞ 229,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンライフ・クリエイション株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋本石町4-6-7日本橋日銀通りビル2F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】住まいのアドバイザー※教員から三井不動産Gへ／ノルマ無し／7時間勤務
      ～休日平均137日・所定労働7時間で私生活を大事に働ける／アドバイザー職／飛び込み・ノルマ無／転勤無／定着率97.7％！～ ■職務内容 三井不動産グループである当社の住宅事業職として、新築マンション・一戸建の販売業務等を行っていただきます。 ■仕事の流れ モデルルームオープン準備 ▼ 商談 ▼ ご契約手続き ▼ ご入居までのサポート ■営業スタイル ＜チーム営業体制＞ ・個人目標だけではなくチーム目標の達成を目指します。 ・一つのプロジェクトを完遂させる為にチーム全員で対応します。 ・営業ツールは汎用化しスキルの平準化を目指します。 ■教育体制 営業メンバーの育成担当者が配属先現地で、OJTを通じて全面的にサポート致します。直属の上司が自ら担当エリアの現場を回り、営業メンバーに対し営業力のアドバイスやフォローアップを行っています。入社約2 年までは2か月に一度に本社の集合研修に参加し、入社の近いメンバーと近況報告しつつ、 知識・スキルのブラッシュアップを行います。 ■働き方 2023度実績平均残業時間は23時間となっておりますが、実労働時間が7時間のため、一日8時間とした場合の実質の残業時間は3～4時間／月程度です。夏季休暇や年末年始に長期休暇を取得する社員が多く、メリハリのある働き方が実現出来ます。2023年度、休日休暇取得平均日数137日。 ■配属先 都内・千葉・埼玉・神奈川で通勤約90分程度の範囲で配属を決定します。物件の販売状況により、担当する物件が変わります。 3週間程度の基礎研修後に、担当物件へ配属となります。 ※三井不動産レジデンシャル株式会社等へ派遣により就業となります ■当社について 質の高さで定評のある三井不動産レジデンシャルの物件を扱うことが可能です。不動産最大手のグループとして安定した経営基盤、環境、福利厚生の下で就業が可能です。入社後の教育研修体制が非常に充実しているため、未経験からの方でも業界最高峰の営業スキルが身につきます。 【雇入れ直後】 ・マンション・戸建、および不動産全般の販売/営業業務 ・住まい/生活サポートに関する顧客接点業務、および付随業務 ・これらの研修、その他受託事業 ・これらの実務担当/推進に係る業務 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル2F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏各販売センター 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の首都圏エリアとなります。 受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙。喫煙専用室の設置は、就業先による） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 465万円～477万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,686円～257,938円 ＜月給＞ 251,686円～257,938円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載予定年収には、月間23時間(2023年度実績)分の時間外勤務手当を含んでいます。 ※記載予定年収には賞与も含んでおります。また賞与については業績・評価に応じての支給となります。 ※当社条件により、経験・能力に内定後決定させていただきます｡ ■昇給：年1回/賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファインズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館19F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全8件
    • 第二新卒／未経験歓迎【港区】法人営業◆動画×PR提案《マーケを基礎から学べる》◆インセン5万
      ～教員・消防士・警察官・施工管理・保険・不動産など様々なバックグラウンドの方が活躍中！～ ◎中小企業を中心に急成長する動画マーケティング業界で最大級の取引実績と高い顧客満足度を誇る同社のDXコンサルタントをお任せします。GoogleやYahoo、Indeedなどのオフィシャルパートナーとして、店舗DX・PR・採用・webマーケティングなど経営視点でのコンサルティングを担います ■業務内容 クライアントに対して、「動画の視聴データを活用するプラットフォーム」「WEB広告」「YouTubeマーケティング」「来店予約システム」「マンガを使ったプロモーション」「WEBコンテンツ制作」等同社が展開する幅広いソリューションをフィールドセールスとして企画・提案していただきます ■仕事の流れ 1)店舗や企業へテレマーケティングを実施し、経営課題やマーケティング課題のヒアリングを実施します 2)お客様先へ訪問し、担当する商材の企画・提案を行い、サービス導入までの営業活動を行います ※配属先によって提案する商材が変わります。クライアントは中小企業や個人事業主を中心に上場企業から個人事業主まで様々です ■業務の特徴 効率的かつ効果的な営業活動を方針としております。具体的にはSalesforceなどのSFAツールを使って日々の営業行動をデータに基づき、PDCAを回していきます。ハイパフォーマーと自身を比較しながら、苦手を克服し、得意を伸ばしていくことで営業としてのポータブルスキルが身につく環境です。チームで振り返りを行いながら改善を図っていきます。残業時間も20時間程度とワークライフバランスも整いやすい環境となります ■早期にマネジメントも目指せるキャリアステップ スピード感早く昇進・昇給する事が可能です。入社3か月後に昇給した方もおり、一般社員から最短7か月で主任→2年でマネージャーを目指す事も出来ます ■チーム制 130名程度の営業が在籍しています。１チーム約５名体制となっております。中途入社で未経験も多いですが、チーム内で先輩社員は若手社員に契約締結のやり方を教えたり、営業同行をするなど自然と各自が役割を見つけ全体のフォローをしていくような文化があります。年齢は24歳～30歳の方が多く、明るく活発な雰囲気です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館19F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足情報なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～190,000円 その他固定手当/月：45,000円～70,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブを含んだ想定年収となります。 ■昇給：毎月　※実績に応じ毎月昇給するタイミングあり ■賞与：年2回　※実績に応じ支給 ■年収例： 年収 500万円/1年目/一般 年収 650万円/2年目/主任 年収 860万円/3年目/課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒／未経験歓迎【仙台】法人営業◆動画×PR提案《マーケを基礎から学べる》◆インセン5万
      ～教員・消防士・警察官・施工管理・保険・不動産など様々なバックグラウンドの方が活躍中！～ ◎中小企業を中心に急成長する動画マーケティング業界で最大級の取引実績と高い顧客満足度を誇る同社のDXコンサルタントをお任せします。GoogleやYahoo、Indeedなどのオフィシャルパートナーとして、店舗DX・PR・採用・webマーケティングなど経営視点でのコンサルティングを担います ■業務内容 クライアントに対して、「動画の視聴データを活用するプラットフォーム」「WEB広告」「YouTubeマーケティング」「来店予約システム」「マンガを使ったプロモーション」「WEBコンテンツ制作」等同社が展開する幅広いソリューションをフィールドセールスとして企画・提案していただきます ■仕事の流れ 1)店舗や企業へテレマーケティングを実施し、経営課題やマーケティング課題のヒアリングを実施します 2)お客様先へ訪問し、担当する商材の企画・提案を行い、サービス導入までの営業活動を行います ※配属先によって提案する商材が変わります。クライアントは中小企業や個人事業主を中心に上場企業から個人事業主まで様々です ■業務の特徴 効率的かつ効果的な営業活動を方針としております。具体的にはSalesforceなどのSFAツールを使って日々の営業行動をデータに基づき、PDCAを回していきます。ハイパフォーマーと自身を比較しながら、苦手を克服し、得意を伸ばしていくことで営業としてのポータブルスキルが身につく環境です。チームで振り返りを行いながら改善を図っていきます。残業時間も20時間程度とワークライフバランスも整いやすい環境となります ■早期にマネジメントも目指せるキャリアステップ スピード感早く昇進・昇給する事が可能です。入社3か月後に昇給した方もおり、一般社員から最短7か月で主任→2年でマネージャーを目指す事も出来ます ■チーム制 130名程度の営業が在籍しています。１チーム約５名体制となっております。中途入社で未経験も多いですが、チーム内で先輩社員は若手社員に契約締結のやり方を教えたり、営業同行をするなど自然と各自が役割を見つけ全体のフォローをしていくような文化があります。年齢は24歳～30歳の方が多く、明るく活発な雰囲気です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区北目町1-18 ピースビル北目町9F 勤務地最寄駅：南北線／五橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足情報なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～190,000円 その他固定手当/月：45,000円～70,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブを含んだ想定年収となります。 ■昇給：毎月　※実績に応じ毎月昇給するタイミングあり ■賞与：年2回　※実績に応じ支給 ■年収例： 年収 500万円/1年目/一般 年収 650万円/2年目/主任 年収 860万円/3年目/課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野県パトロール株式会社

    警備・清掃
    長野県小諸市御影新田字竹ノ花1425-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【長野／小諸・長野・松本】機動警備隊＊立ち仕事なし／働きやすさ／社会貢献性◎安心・安全をサポート
      ～地域・企業・個人の安全や安心をサポート！軌道警備隊の募集～ ◆職務内容 各種警備（機械・常駐・輸送警備等）を運営する当社にて、機動警備隊としてご活躍いただきます。 ・警備機器や指令センターからのアラート信号の受信に対応 ・指令センターからの指示で現場へ急行し、確認・対処を実施（異常信号発信の原因確認、状況に応じて正常化する業務を担当） ◆働き方 個人の裁量で自分らしく働ける環境です！ ◎通常時は基本的に車内での待機をしますが、契約先の施設の巡回やコインパーキングなどの障害対応などを行ったりすることもあります。通常イメージされる立ち仕事の警備業務ではないので、無理なく働くことができます。 ◎指令センターからの対応時は、近隣からの応援もあり、１人で対応することはないので安心です。 ◆仕事の魅力・働きがい この仕事の働きがいは「地域・企業・個人の安全や安心をサポートする仕事」であることです。機動警備隊員は直接お客様と接しますので、「ありがとう」と感謝のお声をいただくことが多く非常にやりがいがあります。 ◆キャリアステップ ・警備担当の業務サポートを通じて当社の警備フロー理解を進めていきます ・担当エリアや企業を引継ぎを受けながら独り立ち頂けるようにスキルアップ ・警備隊部門の中心的な役割を担いながらご活躍 ・将来の組織強化に向けた業務指導や人材育成にもご活躍頂きます ◆組織構成 約90名の軌道警備隊のスタッフが活躍しております。 ■仕事の魅力： 金融機関をはじめ商工業施設から各種事業所までハイテクセキュリティシステムを使用し監視、状況把握、対応、処置をプロセスとした警備保障、総合防災業並びに各種防災、防災機器販売する社会貢献度の高い業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県小諸市大字御影新田字竹ノ花１４２５ー１ 勤務地最寄駅：しなの鉄道 平原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北信支社 住所：長野県長野市松岡２－４１－２２ 勤務地最寄駅：長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中信支社 住所：長野県松本市大字笹賀７２２５－２ 勤務地最寄駅：村井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～335万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,900円～178,900円 その他固定手当/月：23,500円 ＜月給＞ 183,400円～202,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフバイオス

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区丸の内1-9-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【和歌山・新宮】営業（山林購入）※業界未経験歓迎／バイオマス発電／年休125日・土日祝・残業ほぼなし
      ～今後の環境問題を解決する社会貢献性の高い事業/国内最大規模のバイオマス発電所／東証スタンダード上場のグループ企業～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の指定する業務】 森林調査、林地・立木の評価・売買、原木販売を行って頂きます。 基本的には入札か売却依頼者からの依頼で請け負うため、飛び込みで新規営業をする事はありません。まずは先輩社員と一緒に取り組みながらキャッチアップしてもらいます。個人ノルマは無く、根気強く丁寧に信頼関係を築いていただきます。 ■業務詳細： 山林所有者からの依頼を受けて山林の評価・分析を実施、購買価格を査定した上で売買活動を行います。営業担当者が依頼の請負から売却価格の設定まで一貫して業務を行う裁量の大きな業務です。 当社は保有している発電所での燃料調達まで一気通貫で行うことが出来るよう、山林経営に力を入れており、社有林拡大のためのやりがいのある業務に携わる事が出来ます。 ■営業エリア・働き方 和歌山県を中心とした近隣他県を含む範囲での調達活動予定しています。 残業はほぼ発生しません。 ■同社の特徴： 「省エネルギー（同じ量のエネルギーからより多くの効果を引き出す事）」と「新エネルギー（身近にあって、継続的に利用できる木材という資源を有効に使い、純国産の電気を安全に作るという事）」を行っています。自社での施工管理を強力に推し進めており、技術者としての視点や能力がさらなる成長の鍵となっています。現在稼働中の木質バイオマス発電所は、一般的な火力発電を上回る90％超という高い稼働率と、含水率の高い木材を燃やす高度な技術、他社にはないノウハウの蓄積により、リーディングカンパニーとしての評価と地位を確立しています。 ■エフオングループのバイオマス発電の特徴： ・発電効率は約27％と、木質専焼発電所としては非常に高い水準を誇っており、太陽光発電を15～20％と比較すると高い水準を誇ります。発電効率を支える循環流動床ボイラーは、木質チップのエネルギーをより高い燃焼効率で引き出し、無駄なく活用しています。・再生エネルギー業界は、石油価格の上昇や日本での原子力発電の見直しに伴い、より一層注目を集めており、実際に国も経済産業省や環境省、農林水産省がバイオマス発電推進の事業を立ち上げており、今後も拡大が期待されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新宮森岡事務所 住所：和歌山県新宮市大橋通１丁目４－５ 森岡ビル２階 勤務地最寄駅：新宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※予定年収には諸手当は含まれておりません。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジオ・サーチ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都大田区西蒲田7-37-10グリーンプレイス蒲田ビル9F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全1件
    • 【自衛隊出身者歓迎】レーダーを用いた空洞・埋没物調査＜防災・減災に貢献！人の命と暮らしを守る＞
      【人の命と暮らしを守る/路面下空洞調査のパイオニア/取引顧客は約8割が官公庁/年間休日125日/完全週休2日/手当も充実】 ～大型の地震や自然災害の多発により、近年減災に対する意識は高まってきています。"減災コンサルタント"として、災害に強い社会づくりに貢献することを目指しています～ ■職務詳細 減災を目指し、災害に強い社会づくりに貢献できる最前線で働くことのできるポジションです。 空洞調査や埋設管調査などのデータ収集、解析、報告書類等の作成までの一連の調査業務を習得してもらいます。 将来的には、現場監督や、マネジメント職、技術開発、減災コンサルタントなど個々のやりたいことに合わせたキャリアパスが可能です。 ■提案商材 同社はレーダーを用いた独自の空洞調査技術を保有しており、国土交通省からも高く評価されております(世界ナンバー１の調査実績を誇ります)。 ・空洞調査（路面等の空洞調査） ・橋梁の内部劣化調査 ・埋没物の位置確認※主に工場等の建設時における水道管、ガス管、通信等の埋没管を調査いたします。 ■働き方 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・出張の際の期間は2，3日～1週間程度 ・フレックスタイム制を設け、業務の繁閑による業務過多を減らす取り組みを実施。 ・福利厚生充実:住宅手当有（支給条件有）、家族手当有(扶養家族一人につき月額2万円) ■魅力/やりがい ～人の命を暮らしを守る、社会貢献性を持ってご就労が可能です～ 2013年12月に『国土強靭化基本法』が公布・施行され、国土強靭化アクションプランにも路面下空洞調査が国の施策として盛り込まれています。 今後、減災への取組みを行う自治体が増えることが見込まれ、事業の安定的な拡大を続けています。 取引顧客は約8割が官公庁であり、同社の技術は国からも高い評価を受けて受注実績、評価実績も世界NO.1となっています。 『人の命と暮らしを守る』という信念のもと、道路ネットワークの安全を確保するためにスケルカ調査を実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西蒲田7-37-10 グリーンプレイス蒲田ビル9F 勤務地最寄駅：京浜東北、東急池上、東急多摩川線／蒲田駅 受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所／専用室設定））
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜月給＞ 223,500円～273,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢やご経験を考慮し決定するため、変動する可能性がございます ※前年賞与実績4.8ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    成和リニューアルワークス株式会社

    サブコン
    東京都港区六本木1-6-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】工事現場の管理担当～未経験からの活躍環境◎／大成建設G／年休125日／健康経営優良法人認定～
      • 締切間近
      ～ 自衛隊や警察出身の方もご活躍中です！／ビッグプロジェクトに携われる／スーパーゼネコンの大成建設グループ企業／平均勤続年数19年・健康経営優良法人認定と長期的に活躍できる環境／年間休日125日・平均残業37h程～ ■業務概要 当社の土木施工管理担当者として、施工管理業務からマネジメントまでお任せいたします。※ご経験に応じて、担当する案件を決定します。 ■業務詳細 ・施工管理業務（土木工事のリニューアル工事、耐震補強工事、環境関連工事、山留壁工事、地盤改良工事、杭基礎工事等） ・施工管理職は、5大管理（品質/工程/安全/原価/環境）を行い、工事をマネジメントしていただきます。 ※将来的にはご経験と能力に応じて、他ポジションへも挑戦頂けます！ ■働き方： 弊社は、土木構造物等の社会インフラ全体を施工するのではなく、基礎工事や耐震補強工事等、工事全体の一部を施工する専門工事業者ですので3～6か月程度の工期がほとんどです。そのため、本社を拠点に日本全国で働く短期出張型の勤務形態となります。 ■企業の魅力： ・健康経営優良法人2023選出 ・大成建設グループで安定性◎ ・ビッグプロジェクトに携われる ・平均勤続年数19年と長期的に活躍できる環境 ■企業の特徴： 当社は、スーパーゼネコンの大成建設株式会社の主要子会社として1956年の創業以来、「人がいきいきとする環境を創造する」という大成建設グループ理念のもと、自然との調和の中で安全・安心で魅力ある空間と豊かな価値を生み出し、次世代のための夢と希望にあふれた地球社会づくりに取り組んでいます。また当社は、大成建設グループの安定した経営基盤のもとに「安心できる社会基盤造り」を使命としており、厚い信頼と高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1　 泉ガーデンタワー33F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～442,000円 その他固定手当/月：16,000円～117,000円 ＜月給＞ 248,000円～559,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢等を勘案し当社規程により個別に決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2023年度実績3.5ヶ月分) ≪給与モデル≫条件：外勤、扶養あり、賞与含む、諸手当含む※時間外手当、一部手当、交通費支給は含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フーディソン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区勝どき3-3-7
    • 設立 2013年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全12件
    • 【大田市場】鮮魚加工スタッフ◆登録店舗数3万超の生鮮品EC『魚ポチ』運営／東証グロース上場企業
      ★登録店舗数3万超の生鮮品EC『魚ポチ』運営／東証グロース上場企業 ★大田市場鮮魚加工スタッフ／既存の枠にとらわれない新しい鮮魚店を作っていくことができます！ ★豊洲の競りに参加したり、取引先のマグロ養殖場を訪問することも！ ■業務内容： 生マグロの加工について ・ラウンド、GGで入荷する生マグロをロイン、ブロックへ加工 ・飲食店からの注文に合わせて2～4kgほどのブロックに加工し、計量、包装、保冷、梱包 ・出荷品質のコントロール。品質に問題があればバイヤーへ連絡し代品の用意、またはお客様へ架電フォローの判断を行う。 ※1日に卸すマグロの本数は5～10本程度（魚体の大きさによっては数量は前後する）。 ※加工するマグロの種類は本マグロからインド、メバチ、ビン長など時期により多種多様です。（産卵期をのぞく） ■業務のスケジュール： ・0時～9時：生マグロの解体、鮮魚の活締め神経抜き作業、クエのすき引き、ブリや鰹のロインへの加工 ※5～6時：休憩 ■魅力・やりがい： もしご希望があれば帽子をかぶって豊洲の競りに参加してもらうこともできますし、直接取引しているマグロ養殖場を訪問することもできます。 自分で競り落としたマグロが明けてどうなるか、卸してみるドキドキが好きな方にはおすすめです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フーディソン大田 住所：東京都大田区東海3-2-8　大田市場水産棟A10・B10 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収を12分割して月々支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,987,040円～4,458,264円 固定残業手当/月：86,080円～128,478円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月45時間分の残業代を含んだ金額です。超過分は、別途支給されます。また、あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンポートリー

    水産・農林・鉱業
    岡山県苫田郡鏡野町下原1647-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岡山県苫田郡】農場管理・管理職候補／ 業務スーパーを展開する神戸物産グループの鶏肉加工メーカー
      【東証プライム上場の神戸物産グループ／「業務スーパー」へ鶏肉製品を提供／未経験歓迎／必須スキル無／専門知識は入社後から学べます】 岡山県下13カ所ある農場で、年間325万羽を飼育し、日々工場へおよそ13,000羽の鶏を出荷しています。 当社では、広々とした鶏舎では、鶏が自由に運動できる「平飼い」を採用。 穏やかな気候の中、経験豊富な養鶏の専門家たちが、季節や気候に合わせて 細やかに餌や環境を調整するなど、培った知識を生かして鶏を飼育しています。 本社を拠点に、各農場を回り、鶏の生育状況の管理・農場設備の管理をしていただきます。※飼育業務ではありません。 具体的には ・部門長補佐 ・設備計画、修繕計画、買収案件の主担当者、責任者 ・飼育管理の主担当者、責任者 ・農場生産部の人事、労務管理、人材育成 ・農場長との交渉、会議参加 ・地方公共団体、業者との交渉、立ち合い　など 飼育は専門の者が行いますが、鶏舎の不具合や、病気にならないための管理・季節によっての管理状況の確認・設備や資材・餌等の取引業者との交渉など、同部署ではさまざまなお仕事を行っています。 ■募集背景： 私たちの会社では、「養鶏」という形で、一次産業を担っています。今やその担い手は、高齢になりつつあります。しかしながら、食卓に上る「鶏肉」をなくすわけにはいきません。「国内産鶏肉」はユーザーがとても多い食材の一つです。多くの皆様に、美味しい鶏を届けるため、健やかな鶏を育てる。そんなお仕事を一緒にしていただける方を募集しています。 ■当社について： 神戸物産グループが「食の製販一体」を強化するため、2011年11月に設立した鶏肉や鶏肉加工品の製造工場です。自社で餌から飼育方法までを徹底管理して飼育したブロイラー（肉鶏）を加工し、国産鶏肉を提供する上で原材料の育成から加工・物流・販売まで一元管理をしています。 生産委託農場は岡山県内に13農場あり、飼育羽数は年間3,250,000羽。今後も農場を新設・増設し、飼育羽数も増加する予定です。また処理工場は1日平均13,000羽（最大20,000羽）の処理が可能な設備と機器を有し、新の加工設備により、新鮮な鶏肉を使用した新たな商品の開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県苫田郡鏡野町下原1647-1 勤務地最寄駅：JR姫新線／院庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮したうえで決定します。 ※年収には、賞与を含みます。 ※別途、役職手当・夜勤手当支給します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名古屋海産市場株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市熱田区川並町2-22中央卸売市場本場中央管理棟本館 5F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/転勤なし】未経験からの魚のセリ／午後12時から優雅な時間／魚好きの未経験歓迎
      お昼12:00から自分の時間を確保したい方大歓迎！/安定した経営/住宅補助・社員食堂完備/未経験から専門職にチャレンジ可能！ ■『魚に価値を』セリの魅力とは？ 仲買人に魅力的に映る置き方を考えたり、 かけ声のかけ方で場の雰囲気も変わり、 ほんの一工夫で魚の値段が左右されます。 仲買人を盛り上げ、買いたい気持ちを 最大限に高めるのがせりの役割。 言葉のスピードやテンポによって 雰囲気が変わり、相場以上の値段にせり上がることも！ ■仕事内容 主に市場でのセリを担当（1～2年ほど修行） 仲卸業者への販売を行っていただきます。 ■ここがポイント ◎出荷地に問いあわせて明日入荷出来る確認/取寄！ ◎優秀な社員は、セリ中にお客様から最近のニーズをヒアリング →人気なお魚を新しく仕入れられるように 　新しい仕入先を探して出張することも出来ます！ ■同社で働く特徴 魚好きな方と、セリと言う珍しい職業に興味を持った方が たくさんいます。業務が12時に終わるので、午後を楽しむ方が多いです！ ■このポジションの魅力 ・海産市場というなかなか関わることのない 　業界で働けるチャンスがあります ・食堂も朝220円、昼270円と格安であったり 　手厚い手当や職場環境があるため貯金ができるとの声 ■組織構成 現在冷凍部門は15名 塩干部門は17名の社員が在籍。 ■入社後の流れ 初日から深夜の出勤を予定しています！ 1～2ヶ月：歳の近い先輩に付いて仕事を覚えます。 1～3　年：個人の成長に合わせて、充分に経験を積んだのちにセリに挑戦！ ■1日のイメージ セリの時間は4：00～5：00。 出社後はセリ会場の準備をします。 セリが終わった後（6：00～）は会社に戻り、 その日の売上入力や在庫管理、 翌日の仕入れ品の発注業務を行います。（～11：30） ■キャリアステップ 働き方は変えずセリの プロフェッショナルを目指す方が大半です。 仕入れ先様と長い関係を構築して 名古屋中心に魚の文化を広げていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区川並町2-22 中央卸売市場本場中央管理棟本館 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：149,200円～263,300円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 179,200円～293,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ▼月収例 月収214,000円（高卒の場合） 月収250,700円（大卒の場合） ※上記金額は各種手当含む（ご経験や能力に応じて変動あり） ※年収は残業月/40ｈの場合の想定金額となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社夕張ツムラ

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    北海道夕張市沼ノ沢281
    • 設立 2009年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【夕張】生薬原料調達（管理職候補）◆漢方製剤のNo.1ツムラG＜レア求人＞/年休127日/残業10H
      ◆漢方薬大手ツムラG＊国内では珍しい原料（生薬）生産企業 ◆北海道から全国の患者様の健康に貢献！ ◆フレックス制度あり/福利厚生充実◎/年休127日(土日祝休み)/残業10時間前後/マイカー通勤可 ～ツムラグループ/管理職候補として活躍！/フレックスタイム制度あり/福利厚生充実◎/年休127日(土日祝休み)/残業10時間前後/マイカー通勤可～ ■職務内容： 夕張本社に所属する生薬原料調達業務担当として、薬用作物を栽培していただく契約農家様、生産団体様を担当し、栽培計画の策定と実行支援、スケジュールや進捗管理、良質な薬用作物を栽培するための支援などを行って頂きます。北海道内の各生産地の契約農家様を回って頂き、コミュニケーションを取りながら業務を進めて頂く形です。また、管理職候補として、チーム全体のマネジメント、より多くの生薬原料を調達するための施策立案、人員管理、人材育成など、幅広い業務を担っていただきます。 ■キャリアパス： ・生薬原料調達業務におけるスペシャリストとしての知見を高めていただくとともに、管理職としてチームをマネジメントしていく方向にてステップアップをしていただきます。 ■当社について： 当社はツムラグループ企業として、経営理念「自然と健康を科学する」のもと、経営方針「生薬と農業を科学し、安全で安心できる原料生薬の生産を通じて、人々の健康と地域社会に貢献する」として掲げ、主に北海道における薬用作物の栽培から原料生薬への加工調製・選別までの一貫した生産拠点として事業活動しています。 私たちが作った生薬は最終的に漢方製剤となり、患者様のお手元に届けられます。私たちは、安全で安心できる品質の生薬を安定供給し、皆様の健康に貢献していきます。 健全な会社は、健全な社員によって成り立ちます。会社の礎である社員とその家族の幸せを尊重し、誰からも信頼される社員の集団となるよう継続的に邁進いたします。そして、患者様・地域社会・生産者の方々・従業員など、全てのステークホルダーの方々の期待にお応えできるよう、これからも努力を続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道夕張市沼ノ沢281番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～370,000円 ＜月給＞ 310,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(4か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道滝川市】滝川事業所内の農場管理担当◆ツムラグループ/年休127日/残業10時間前後
      ◆漢方薬大手ツムラG＊国内では珍しい原料（生薬）生産企業 ◆北海道から全国の患者様の健康に貢献！ ◆フレックス制度あり/福利厚生充実◎/年休127日(土日祝休み)/残業10時間前後/マイカー通勤可 ～ツムラグループ/フレックスタイム制度あり/福利厚生充実◎/年休127日(土日祝休み)/残業10時間前後/マイカー通勤可～ ■職務内容： 当社滝川事業所の自社農場にて、薬用作物を栽培する農場管理者として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・農場の管理、施設運営業務 ・漢方薬原料となる薬用作物の栽培業務 ・農場内でトラクターを使用した栽培作業 ・派遣作業員への作業指示 ・収穫シーズン以降は加工工場内でのフォークリフト作業や製造にかかる補助作業 等 ■キャリアパス： ・管理職としてチームをマネジメントしていく方向でのステップアップと、農場管理のスペシャリストを目指す方向でのステップアップ、両方の制度を用意しており、ご希望に沿ったキャリア形成をすることが出来ます。 ■当社について： 当社はツムラグループ企業として、経営理念「自然と健康を科学する」のもと、経営方針「生薬と農業を科学し、安全で安心できる原料生薬の生産を通じて、人々の健康と地域社会に貢献する」として掲げ、主に北海道における薬用作物の栽培から原料生薬への加工調製・選別までの一貫した生産拠点として事業活動しています。 私たちが作った生薬は最終的に漢方製剤となり、患者様のお手元に届けられます。私たちは、安全で安心できる品質の生薬を安定供給し、皆様の健康に貢献していきます。 健全な会社は、健全な社員によって成り立ちます。会社の礎である社員とその家族の幸せを尊重し、誰からも信頼される社員の集団となるよう継続的に邁進いたします。そして、患者様・地域社会・生産者の方々・従業員など、全てのステークホルダーの方々の期待にお応えできるよう、これからも努力を続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 滝川事業所 住所：北海道滝川市北滝の川1378-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(4か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーエイケア

    その他・各種スクール
    福島県郡山市開成4-9-17
    • 設立 2015年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【郡山】児童発達支援管理責任者◆放課後等デイサービス/年間休日130日/転勤なし/ほとんど残業なし
      【年間休日130日/転勤なし/ほとんど残業なし/放課後等デイサービス／ココカラLIFE郡山教室】 ・新規オープン予定の放課後等デイサービス（定員10名）において「責任者」として管理・運営業務に従事していただきます。管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります。 ■仕事内容： ・放課後デイサービス「ココカラLIFE郡山教室」にて、6～12歳の障害のある子の支援を総合的にお任せします。 ・児童の個別支援計画書の作成　 ・保護者様との面談ややりとり（保護者様、お子様の希望する生活、課題の把握）　 ・個別支援計画のモニタリング（計画が適切に実行されているかの確認） ・遊びや宿題、子供たち一人ひとりに合わせた発達支援のサポート ・施設には10名前後の児童に対して教室長含め4～5名のスタッフで対応します(児童は小学生の生徒が多いです)。 ・施設で働くスタッフは20~60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ■働き方： ・週休2日で年間休日130日、残業時間はほとんどなしとライフワークバランスを充実でいる環境です。 ・親会社は株式会社ピーエイ様と東証スタンダード上場企業の子会社となっており、財務状況は安定しております。 ・資格取得へのサポートが手厚く、資格取得手当や勉強ができるように優先的にお休みなども日程調整致します。 ■企業ビジョン： ・当教室を利用する事で感情豊かな「個性」へと変化します。それが一人一人の自己肯定感を高め、自信の持つ「個性」へとつながっていきます。 ・「生まれてきたことに喜びを感じ、楽しむこと」で保護者の皆様と一緒に学び合い、成長し合える「価値ある療育体験」を提供致します。「生まれてきたことを楽しもう」をテーマとして療育カリキュラムを構成する教室です。
      ＜勤務地詳細＞ ココカラLIFE郡山教室 住所：福島県郡山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与:年2回　（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】児童発達支援管理責任者◆放課後等デイサービス/年間休日123日/転勤なし/ほとんど残業なし
      【年間休日123日/転勤なし/ほとんど残業なし/放課後等デイサービス／ココカラLIFE仙台教室】 ・新規オープン予定の放課後等デイサービス（定員10名）において「責任者」として管理・運営業務に従事していただきます。管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります。 ■仕事内容： ・放課後デイサービス「ココカラLIFE仙台教室」にて、6～12歳の障害のある子の支援を総合的にお任せします。 ・児童の個別支援計画書の作成　 ・保護者様との面談ややりとり（保護者様、お子様の希望する生活、課題の把握）　 ・個別支援計画のモニタリング（計画が適切に実行されているかの確認） ・遊びや宿題、子供たち一人ひとりに合わせた発達支援のサポート ・施設には10名前後の児童に対して教室長含め4～5名のスタッフで対応します(児童は小学生の生徒が多いです)。 ・施設で働くスタッフは20~60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ■働き方： ・週休2日で年間休日123日、残業時間はほとんどなしとライフワークバランスを充実でいる環境です。 ・親会社は株式会社ピーエイ様と東証スタンダード上場企業の子会社となっており、財務状況は安定しております。 ・資格取得へのサポートが手厚く、資格取得手当や勉強ができるように優先的にお休みなども日程調整致します。 ■企業ビジョン： ・当教室を利用する事で感情豊かな「個性」へと変化します。それが一人一人の自己肯定感を高め、自信の持つ「個性」へとつながっていきます。 ・「生まれてきたことに喜びを感じ、楽しむこと」で保護者の皆様と一緒に学び合い、成長し合える「価値ある療育体験」を提供致します。「生まれてきたことを楽しもう」をテーマとして療育カリキュラムを構成する教室です。
      ＜勤務地詳細＞ ココカラLIFE仙台教室 住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与:年2回　（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝商株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区港南1-2-70
    • 設立 1952年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • ※第二新卒歓迎【東京】防災関連用品の法人営業◆転勤無／安定性抜群◎土日祝休／手当充実
      【東証プライム上場の帝国繊維G／創立117年以上の防災・消防専門商社／救助・特殊車両～一般防災対策用具等必要不可欠な商材を幅広く提案できる／水害対策等防災の様々なニーズに事業拡大中】 営業部には防災事業部、環境安全事業部の2部署あり、適性に応じてどちらかの部署に配属となります。 1)防災事業部：東日本エリアの県もしくは省庁単位で担当を持ち、親会社や各特約店と協働して各自治体消防本部や官公庁などに対して、消防ホース、消防服、防災車輛、救助資機材などの営業を行います。 2)環境安全事業部：主に首都圏にある民間企業や市区町村に対して、防災資機材や消防設備点検などの営業を行います。 ■業務内容： 1)官公庁（消防・警察・各役所・自衛隊など）…消防ホース、消防車、消防服など 2)民間企業…防災資機材、自主防災関連用品、災害備蓄品、設備点検など ◇顧客への製品PRから受発注管理◇製品の納期管理◇製品の納入対応◇簡単なメンテナンス◇展示会時等の来客対応等 ＜特徴＞ ・予算が個人にあり、官公庁の予算組に合わせて年単位で提案をしていくため、顧客関係は長期に渡り顧客深耕力が重要です。 ・長く深く顧客深耕を行う営業スタイルにキャリアチェンジしたい方へおすすめです。 ・転勤は想定していませんが、月に数回日帰り～2泊3日程度の出張は発生します（東北～静岡エリア）。 ■組織構成： 本社営業部には現在34名在籍しており、防災事業部に営業17名、アシスタント5名。環境安全事業部に営業9名、アシスタント3名の構成です。 ■教育体制： 基本的にOJTです。業務の流れや商品知識を修得し、業務に慣れるまでは先輩社員に同行します。商品知識を学ぶ研修等もございます。 ※あらゆる消防・防災用品を提供する防災総合商社です。消防用品でトップシェアを誇るテイセングループで、中でも消防ホースは多くの高い評価をいただいております。「防災の時代」を迎える今、社会の安全・人々のくらしのため、発展・成長を続けてまいります。 ・東日本大震災以降、防災意識が高まり、官民共に大規模自然災害／産業災害への防災／危機管理対策の見直しが行われており、事業の役割が格段に拡大しています。ホース、車両、被服、資機材、特殊車両、ホースなどは競合他社が少ない寡占マーケットで高シェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東京） 住所：港区港南一丁目2番70号 品川シーズンテラスタワー棟7階 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職での年収・ご経験等を考慮し決定します ■給与改定：年1回 ※プロセスと実績により半期毎に評価し、振り返りを行った上で、年に1回最終決定をします。 ■賞与：年2回 ※個人業績により12月に特別加算あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチモウマリカルチャー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県福岡市中央区港2-3-19
    • 設立 2004年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】海外営業◇魚の養殖から販売まで携わる／各種手当充実／年休120日／ニチモウグループ
      ～プライム市場上場企業の100％出資子会社／「養殖」に特化した事業を展開／生き物と生産者様への愛と情熱を持ったメンバーが活躍中！／各種手当も充実～ グローバルな視点で国内養殖業の継続・発展に寄与している当社にて、営業職を募集します。 ■業務概要： 生産者様と密にコミュニケーションをとりながら、マダイやブリの稚魚から成魚・出荷・加工まで一気通貫で扱い、「営業」に繋げるお仕事です。 ■具体的な業務： 生産者様へ養殖の飼料や網などの資材の提案をはじめ、稚魚から出荷するまでの生産管理にも携わり、育てた魚を量販店などに向けて販売するところまで行います。ときには水揚げのお手伝いとして現場で身体を動かすことも。 ただ商品を売るだけではなく、卵から生育、販売まで一通り携われるお仕事です。また、担当顧客の記録の作成や日誌、PowerPointを使った顧客への商品説明等、PCを使ったデスクワークもあります。 ※一部の得意先、仕入先が海外となります。 ■当ポジションの特徴： 繁忙期は朝6～7時から出ることもあるため（その分早上がりが可能）、早起きが大変な時もありますが、各生産者様に伴走し、生産者様と一丸となって魚を育てることができることは大きなやりがいがあり、魅力です。普段から多方面にアンテナを張れる方にとって活躍の幅は無限大ですので、ぜひ挑戦をお待ちしています。 ■働く環境： 各メンバーがのびのびと働いており、新しいことを現場から提案できる自由な社風です。上司や部下の関係もよく、風通しの良い雰囲気で、業界未経験の方でも働きやすい環境が整っています。メンバーは常にお互いを気にかけてフォローしながら、みんなで共通の目標に向かって仕事をしています。 ■教育制度： まずは先輩に同行しながら、各生産者様や関係各所との関係を築き、1年の養殖サイクルを理解していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区港2-3-19 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 407万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験・スキル等により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社桜林養鰻

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    鹿児島県志布志市有明町野井倉4633-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島/未経験歓迎】鰻の養殖業務◆UIJターン歓迎／マイカー通勤◎／家族手当あり／面接1回
      • NEW
      ～スタンダード上場企業の100%子会社/賞与実績4.5ヶ月/未経験歓迎～ ■採用背景： 退職が発生したための補充採用となります。養殖事業は、繊細な生き物を扱うため、丁寧な管理が必要であることや、就業スケジュールがイレギュラーな業務なため、苦手意識を持たれる方もいらっしゃるかもしれません。ただ、生き物を育てるやりがいや、自分の育てた鰻が全国の皆さんの手元に届き食べていただくこともやりがいの１つになっております。当社は餌にもこだわり鰻の質にもこだわっております。当社の鰻を一緒に広めてくれる仲間を募集いたします。 ■仕事の内容： ◎鰻の養殖に関わる全作業 ・鰻の餌やり及び分鰻選別など ・鰻の出荷作業 ・施設の清掃および簡単な補修作業 ・その他、養鰻作業に関する仕事全般及び付随する業務 ★養鰻作業の合間に加工の業務をしていただくこともあります。 ■1日のスケジュール 【午前中の部】 7:30~ えさやり (その後30分MTG) 8:00~11:00 水の管理の業務/鰻の選別作業 (同じサイズに分ける) 【お昼】 11:00~13：30 お昼休憩 【午後の部】 13:00~15:00　鰻の選別作業 (同じサイズに分ける) 15:00~16:00 　休憩 16:30~17:30 　えさやり 18:00 帰宅 ■組織構成：現在６名で就業しております。 ■志布志について： マリンスポーツが楽しめる海水浴場（ウミガメが産卵するビーチも！） や港、遊園地もあるダグリ岬、川遊びもできる整備されたキャンプ場、見晴らしのいい展望台など、自然に触れられるさまざまなスポットがあるのも魅力です。ゆったりとした自然の中でお仕事しませんか。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県志布志市有明町野井倉４６３３－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～363万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～220,000円 ＜月給＞ 182,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり 昇給金額／昇給率：1月あたり5,000円～8,000円（過去実績） 賞与（過去実績）の有無：あり 賞与（過去実績）の回数：年2回 賞与金額：計4.50ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジア航測株式会社

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西新宿6-14-1新宿グリーンタワービル15F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,311名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全52件
    • 【大阪／災害派遣経験のある方】航空撮影士 ◆東証STD上場◆公共性の高い企業◆福利厚生充実で長期就業
      • 締切間近
      【業界随一の技術を持つ建設コンサルタント／社会インフラマネジメント及び国土保全コンサルタントを中心とした公共性の高い業務／業界未経験歓迎／超充実の福利厚生で平均勤続年数15年を誇る「人のアジア」】 ■業務概要： アジア航測は「空からの測量」を基盤技術とする会社です。測量データを元に国土強靭化、社会インフラの整備・管理など、公共性の高いサービスを提供しています。本ポジションでは小型飛行機に搭乗し上空にて機材を操作して地形データなどを取得する業務（撮影・計測業務）をお任せ致します。 ■具体的には： ・天候調査、地形データ等の取得 ・災害緊急撮影 ・飛行作業に伴う作業準備や報告書等作成 など ■本事業について： 「航空写真測量」は会社創立以来の基幹事業です。現地測量に取って代わり、地形図を効率的に作成する技術です。10年程前からは、コンピュータの導入が進み地形図は電子化され、CADやGISで数値地図データとして扱われるようになっています。 航空写真測量技術は地形図作成の他、GISの基盤情報として行政分野のみならず、ナビゲーション、マーケティング等の分野でも活用が進んでいます。 ■やりがいや特徴： ・防災の促進や社会インフラが抱える様々な課題の解決、復興支援など、人々の暮らしを支え、社会に役立つ仕事です。 ・3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引しており、業界内ではめずらしく自社航空機を6機保有しております。 ■同社について： 1954年創業、東証スタンダード市場上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。業績は堅調に推移しており、2023年通期の業績は売上高37,304百万円・営業利益2,746百万円となりました。 センシング技術を基盤に「Asia Air Survey -Digital Transformation」による超スマート社会の実現、震災復興事業、国土強靭化、脱炭素社会への対応に向けて、社会インフラマネジメント事業及び国土保全コンサルタント事業を中心に、様々な事業を行っています。「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、福利厚生も充実している為、平均勤続年数は約15年と高い定着率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八尾空港 住所：大阪府八尾市空港2-12 勤務地最寄駅：八尾南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には資格手当・家族手当・考課給・想定残業30時間分・賞与が含まれます。 ■賞与：年2回（直近実績9.0ヵ月／年） ※上記年収は想定であり、ご年収はご経験やスキルを見て最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【調布／災害派遣経験のある方】航空撮影士 ◆東証STD上場◆公共性の高い企業◆福利厚生充実で長期就業
      • 締切間近
      【業界随一の技術を持つ建設コンサルタント／社会インフラマネジメント及び国土保全コンサルタントを中心とした公共性の高い業務／業界未経験歓迎／超充実の福利厚生で平均勤続年数15年を誇る「人のアジア」】 ■業務概要： アジア航測は「空からの測量」を基盤技術とする会社です。測量データを元に国土強靭化、社会インフラの整備・管理など、公共性の高いサービスを提供しています。本ポジションでは小型飛行機に搭乗し上空にて機材を操作して地形データなどを取得する業務（撮影・計測業務）をお任せ致します。 ■具体的には： ・天候調査、地形データ等の取得 ・災害緊急撮影 ・飛行作業に伴う作業準備や報告書等作成 など ■本事業について： 「航空写真測量」は会社創立以来の基幹事業です。現地測量に取って代わり、地形図を効率的に作成する技術です。10年程前からは、コンピュータの導入が進み地形図は電子化され、CADやGISで数値地図データとして扱われるようになっています。 航空写真測量技術は地形図作成の他、GISの基盤情報として行政分野のみならず、ナビゲーション、マーケティング等の分野でも活用が進んでいます。 ■やりがいや特徴： ・防災の促進や社会インフラが抱える様々な課題の解決、復興支援など、人々の暮らしを支え、社会に役立つ仕事です。 ・3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引しており、業界内ではめずらしく自社航空機を6機保有しております。 ■同社について： 1954年創業、東証スタンダード市場上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。業績は堅調に推移しており、2023年通期の業績は売上高37,304百万円・営業利益2,746百万円となりました。 センシング技術を基盤に「Asia Air Survey -Digital Transformation」による超スマート社会の実現、震災復興事業、国土強靭化、脱炭素社会への対応に向けて、社会インフラマネジメント事業及び国土保全コンサルタント事業を中心に、様々な事業を行っています。「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、福利厚生も充実している為、平均勤続年数は約15年と高い定着率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 調布運航所 住所：東京都三鷹市大沢5-21-12 東京エアーセンター301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には資格手当・家族手当・考課給・想定残業30時間分・賞与が含まれます。 ■賞与：年2回（直近実績9.0ヵ月／年） ※上記年収は想定であり、ご年収はご経験やスキルを見て最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜建設工業株式会社

    ゼネコン
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー31F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,685名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全34件
    • 【鶴見】研究開発（藻場造成）※東証プライム／リモート可・年休123日・フルフレックス／家族・住宅手当
      • NEW
      ～藻場造成や海藻植物の研究経験をお持ちの方大歓迎／海洋土木の分野で100年以上の歴史ある企業／マリコン業界トップ３の企業～ ■業務内容： 環境分野に関わる調査・研究・技術開発および営業・現場支援業務、また、それら業務を通じて得られた知見の社内外発表等を行うとともに当該部署のマネジメント補助および部下の育成・教育を行います。 ■業務詳細： （1）土木・建築分野における、環境保全や環境創造に資する技術研究開発 主として海域（海岸、干潟、護岸等）や水際（水路、河川）における植物（ブルーインフラ）や生物（生態や生物多様性）に関する研究開発を実施するとともに、また、それらに影響する水質や土壌などの関連分野の研究開発を行います。 （2）現場支援 建設施工時の環境保全対策（漁業影響・粉じん・悪臭・騒音・振動・水質汚濁・生物等）について社内外関連部署と協働して、専門知識を踏まえた支援 （3）営業支援 土木・建築分野における環境分野の課題に対して、専門技術者として顧客に対する提案等の営業支援を実施 （4）当該部署の研究開発を企画・立案および実施、若手職員に対する育成・教育 ■部署のミッション ・トップランナーとして歩んできた海上土木工事に関連する研究をさらに進化させるとともに、事業領域の拡大に向けてブルーカーボン生態系や、建築の冷蔵倉庫分野に関する研究などを強化しております。環境分野については、環境保全や再生に関する人々の意識や関心は近年高まりを見せています。社会資本を整備していくうえで、環境負荷の抑制、自然との共生が求められています。それらを実現するために、施工時の環境負荷低減や有害、汚染物質の処理、生物多様性への取り組みなど、環境関連の技術開発を戦略的に進めています。 ■組織構成： ・課長（50代）、グループリーダー（50代）、主任研究員（40代）メンバー（30代）（20代）の５名で構成されています。 ＜働きやすい環境＞ ・週2日のリモートワーク勤務が可 ・コアタイム無しのフルフレックス制 ・年休123日・残業30H程 ・家族・住宅手当あり ※残業時間に関しては、働き方改革による残業時間の抑制に努めています。また、外部コンサルに協力してもらい、職場単位での改善に取り組んだ結果、月の残業時間は30H程となっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発研究センター 住所：神奈川県横浜市鶴見区安善町1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～480,000円 ＜月給＞ 280,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与算定期間内の在籍期間が半年に満たない場合は別途定めた定率により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンビウィズ株式会社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都台東区元浅草2-6-7
    • 設立 1982年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】未経験歓迎＊保育士《完全週休2日＊業務持ち帰り無し》◇ベビー用品のコンビグループ◇
      ≪福利厚生・働き方ともに充実しています≫≪ベビー用品メーカー「コンビグループ」が運営のコンビプラザ保育園≫※認可保育園※ ■仕事の概要：同社運営の認可保育園にて保育業務の全般をお任せします。 ■業務の特徴：基本的に複数担任制のため、日頃からコミュニケーションをとり協力体制を大事にしています。例えば、（1）毎日の朝礼や終礼、引き継ぎノートなどを活用し、職員全員で共有をする （2）午睡中にクラスの担任同士で“報・連・相”の実施、などです。 ■ワークライフバランスについて：年間休日120日以上、有給2日は入社時支給、夏休みの連休取得可(平均4～6日)、土日連休(平均週2回以上)、等のワークライフバランスにおける各水準が非常に高いのが特徴です。他にも、コンプライアンスに基づいた企業運営ならではの充実した体制が多くあります。 ■女性のキャリアについて：育休、産休、時短等の子育て支援制度も充実しております。また、家賃補助や借り上げ社宅といった制度を用意しており、企業として従業員の方々の子育てを応援しています。※産前産後休暇および育児休業制度の利用者は年間約20名です ■業務の持ち帰りについて：業務の持ち帰りは原則禁止しており殆ど発生しません。※行事前に限り持ち帰るケースがありますが、それ以外は、基本的に持ち帰り業務は発生しません ■評価について：半年ごとの園長との評価面談や年間を通しての人事評価システム、年に1回の職員アンケートなどが実施されています。悩み事や人生設計、キャリアアップなど、今考えていることをじっくり聞き取り、会社や園でどんなサポートができるのかを一緒に考えていきます。 ■資格取得について： 毎年、年間目標を設定し評価を行う「人事評価制度」を導入しています。その評価は社内の等級制度に反映され、昇級・昇給・昇格とも結びつけられています。また、キャリアアップや家庭環境に合わせた異動希望も申告出来るシステムがあります。 ■1日のスケジュールについて： （1）[登園：07:00~10:00] （2）[午前活動10:00~11:00]※お散歩、体操指導、造形教室 （3）[給食：11:00~12:00] （4）[午睡：12:00~15:00] （5）[おやつ：15:00~16:00] （6）[午後の活動：16:00~17:00] （7）[降園：18:00~20:30]
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草2-6-7 勤務地最寄駅：銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 ＜月給＞ 170,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業について：残業手当あり ■借上げ社宅制度あり（82000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【カジュアル面談】保育士＊未経験歓迎※認可保育園≪福利厚生充実≫≪完全週休2日≫≪業務持ち帰り無し≫
      • 締切間近
      ★★【面談内容について】★★ ■カジュアル面談とは：質疑応答や会社説明などをメインとした、採用担当者様と顔合わせをする場と考えて頂ければ幸いです。選考要素は一切ありませんので、お気軽にご応募ください。 ■面談内容：質疑応答がメインになります。選考要素は一切ありませんので、「実際の就業実態」や「現場の人間関係」などの、通常の選考であれば聞きづらい内容もお気軽にご質問頂いて構いません。 ■所要時間：15分~1時間予定（応募者様のご希望に合わせます） ■面談方法：WEB面談、または、電話面談 ★★【求人内容について】★★ ≪福利厚生・働き方ともに充実しています≫≪ベビー用品メーカー「コンビグループ」が運営のコンビプラザ保育園≫※認可保育園※ ■仕事の概要：同社運営の認可保育園にて保育業務の全般をお任せします。 ■業務の特徴：基本的に複数担任制のため、日頃からコミュニケーションをとり協力体制を大事にしています。例えば、（1）毎日の朝礼や終礼、引き継ぎノートなどを活用し、職員全員で共有をする （2）午睡中にクラスの担任同士で“報・連・相”の実施、などです。 ■ワークライフバランスについて：年間休日120日以上、有給2日は入社時支給、夏休みの連休取得可(平均4～6日)、土日連休(平均週2回以上)、等のワークライフバランスにおける各水準が非常に高いのが特徴です。他にも、コンプライアンスに基づいた企業運営ならではの充実した体制が多くあります。※業務の持ち帰りは原則禁止しており殆ど発生しません。 ■女性のキャリアについて：育休、産休、時短等の子育て支援制度も充実しております。また、家賃補助や借り上げ社宅といった制度を用意しており、企業として従業員の方々の子育てを応援しています。※産前産後休暇および育児休業制度の利用者は年間約20名です ■評価について：半年ごとの園長との評価面談や年間を通しての人事評価システム、年に1回の職員アンケートなどが実施されています。悩み事や人生設計、キャリアアップなど、今考えていることをじっくり聞き取り、会社や園でどんなサポートができるのかを一緒に考えていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリアでの配属となります※希望制※ 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 ＜月給＞ 170,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業について：残業手当あり ■未経験(想定年収)：300~400万円 ■経験者(想定年収)：350~500万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社明光ネットワークジャパン

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿7-20-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,197名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全12件
    • 【東京/大田区】幼稚園より受託した園内預かり保育業務◆原則土日祝休み◆フレックスタイム◆正社員
      【塾業界全国TOPクラスの教室数・生徒数～「明光義塾」を展開する東証プライム上場企業】 ★幼稚園での放課後預かり保育業務をお任せするポジション ★原則土曜、日曜、祝日休み／フレックスタイム制／残業ほぼなし ■募集ポジション： 明光ネットワークジャパンが受諾する幼稚園での、在園児を対象とした放課後預かり保育業務をお任せいたします。 ■仕事内容： ・預かり保育運営 ・児童支援、指導 ・コンテンツ（学習支援等）運用 ・アルバイト社員管理および育成 ・保護者対応 ・幼稚園の先生との関係性構築 ・付随する事務作業 等 ■当社の事業： 個別指導塾（明光義塾）を中心に教育事業を展開しています。個別指導塾を中心に教育事業を展開し、明光義塾は、全国や海外にも教室を開校しております。少子化で競合が多い中でも、直営教室に加えフランチャイズシステムも活用し、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都太田区の幼稚園 住所：東京都太田区の幼稚園 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安となり、想定残業10時間程の残業代が含まれています。 ■賞与：年2回 ※会社業績･個人評価反映 ■昇給：年2回 ※会社業績･個人評価反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／千葉】【明光義塾】個別指導の講師職◆未経験歓迎◆正社員登用実績多数◆東証プライム上場
      【プライム市場上場／教室数全国トップクラスの教育リーディングカンパニー】 ◆FCと直営で全国1700以上の教室経営。海外展開や新規事業も精力的に行い安定経営 ◆正社員登用制度の実績も多数有（離職率13%未満） ◆教育研修制度も充実 ■業務内容： ◎個別指導の講師として、小・中・高校生を対象とした授業をお任せします。3名程度の生徒を一度に担当するので、一人ひとりとじっくり向き合える環境です。 ◎日々の授業以外に、教室運営の補佐業務もお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎生徒カウンセリング ◎カリキュラム作成 ◎電話対応 ◎保護者対応 ◎掃除など ■キャリア： ◎講師を経験した後は、ご希望と適性により、副教室長や教室長にチャレンジいただけます。 ◎教室長を経験した後は、直営ビジネスをフィールドに、地域の直営教室を統括するエリアマネージャーや、フランチャイズビジネスをフィールドにフランチャイズオーナーや教室のコンサルティングを行うスーパーバイザーのほか、本社・別事業・別ブランドなどでも活躍していただけます。 ■当社について： ＜東証プライム市場上場企業／塾業界で全国トップクラスの教室数（約1700教室）＞ ”「やればできる」の記憶をつくる”のパーパス、ならびに「教育・文化事業への貢献を通じて人づくりを目指す」「フランチャイズノウハウの開発普及を通じて自己実現を支援する」を経営理念として掲げ、全国展開の個別指導塾「明光義塾」を始め、学童保育事業や人材事業、日本語学校等の事業活動を通じ、人の可能性をひらく企業グループとして創造性豊かな社会の実現のために、新しい価値を発揮し続けます。 ・学習塾事業：明光義塾、REDの直営及びFC展開 ・学童保育事業：明光キッズ、明光キッズe（オールイングリッシュ） ・サッカー事業：明光サッカースクール ・他事業：人材紹介・派遣事業、英語スクール、プログラミング教室 ・他関連会社：学習塾事業運営会社、日本語学校運営会社、学校支援事業会社、人材紹介事業会社・韓国、台湾に関連会社有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神栖教室 住所：茨城県神栖市平泉東1-64-181 大竹ビル203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 佐原教室 住所：千葉県香取市佐原ｲ4178-3 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～264万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～225,000円 ＜月給＞ 200,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮の上決定 ※残業手当は残業時間に応じて全額支給 ■賞与・昇給：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スカパーJSAT株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
    • 設立 1994年
    • 従業員数 682名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全30件
    • 防衛通信衛星のPFI事業運営（調整、情報収集など）◆防衛省連携／柔軟な働き方／東証プライムG
      ◆◇各種申請書の作成や防衛省・防衛装備庁との調整、連携など／フルフレックス制度・リモートワーク等柔軟に働ける環境／標準労働7時間／『放送』と『通信』という公共性の高いサービスを提供するアジアトップクラスの衛星通信事業者◆◇ ■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） 防衛省・防衛装備庁の担当部署との日々のやり取りとして下記業務をお任せします。 ・PFI事業の運営全般 ・各種申請書の作成、提出 ・防衛省／防衛装備庁との調整、連携 ・下請事業との調整、連携 ■働き方について 全社平均の残業時間は所定労働７時間に対し35時間程度となります。 フルフレックスやリモート勤務についても導入しており、非常に柔軟に働いていただける環境です。 ※リモート頻度は部署によりますが、現状フル出社／フルリモートの部署はございません。 ■期待する役割： 防衛省PFI事業事業運営（調整、情報収集業務）として、防衛省・防衛装備庁の担当部署との日々のやり取り ■配属先構成： ・人数29名…男：女＝21：8（うち派遣2名） ・今回募集チーム：防衛チーム13名 ■募集背景： 宇宙×安全保障は宇宙分野、防衛分野の両面から見て、わが国に取って重要であり、かつ、官民が連携しながら発展している領域です。 当社は35年にわたり、当社の通信衛星を防衛省に提供し続けています。 その中で、当社は防衛通信衛星「きらめき」のPFI事業の幹事会社としてPFI事業の特別目的会社の運営の中心を担ってます。 今年度には3番目の防衛通信衛星「きらめき3号」の運用が開始される予定であり、PFI事業の事業運営が拡大しています。 ■スカパーJSATグループについて： スカパーJSATグループは、スカパーJSAT株式会社を中心に、宇宙事業とメディア事業を両輪とするハイブリッドな強みを最大限に活かした事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 勤務地最寄駅：南北/銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～435,000円 ＜月給＞ 300,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与・残業代含む ※給与詳細は経験・能力・前給を考慮の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇宙事業／ポテンシャル歓迎】防衛省向け衛星通信営業◆宇宙×安全保障を推進／フレックス／プライムG
      ◇◆防衛相向けの衛星通信の営業をお任せ／リモート・フルフレックス制度等柔軟な働き方／標準労働7時間／宇宙事業とメディア事業を両輪とするハイブリッドな強みを最大限に活かした事業を展開／自衛隊経験者歓迎◇◆ ■業務内容： 防衛チームにおいて、通信衛星の促進をめざした営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・防衛省（陸、海、空）への通信衛星の利用提案 ・契約を有している部隊へのフォロー ・防衛省本省以外の実利用部隊へのヒアリング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について： 全社平均の残業時間は所定労働７時間に対し35時間程度となります。 フルフレックスやリモート勤務についても導入しており、非常に柔軟に働いていただける環境です。 ※リモート頻度は部署によりますが、現状フル出社／フルリモートの部署はございません。 ■期待する役割： 提案型の営業として、防衛省（主に市ヶ谷本省）向けに衛星通信の利用促進。そのためにはお客様やステークホルダーとのコミュニケーションを高め、半歩先を目指した提案活動を期待しています。 ■配属先構成： ・人数29名…男：女＝21：8（うち派遣2名） ・今回募集チーム：防衛チーム13名 ■募集背景： 宇宙×安全保障は宇宙分野、防衛分野の両面から見て、わが国に取って重要であり、かつ、官民が連携しながら発展している領域です。 当社は35年にわたり、当社の通信衛星を防衛省に提供し続けています。 より大容量、よりリアルタイムにと通信の必要性は高まっており、当社としても、その要望に応えることにより、事業の拡大を目指しています。 ■スカパーJSATグループについて： スカパーJSATグループは、スカパーJSAT株式会社を中心に、宇宙事業とメディア事業を両輪とするハイブリッドな強みを最大限に活かした事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 勤務地最寄駅：南北/銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～435,000円 ＜月給＞ 300,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与・残業代含む ※給与詳細は経験・能力・前給を考慮の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社城南進学研究社

    学習塾・予備校・専門学校
    神奈川県川崎市川崎区駅前本町22-2
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,532名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全6件
    • 【表参道】保育士◆英語指導スクールの保育面補助◆残業月平均10h未満◆完全週休2日制◆持ち帰り仕事無
      ～乳幼児･小学生向けの完全英語指導スクール「ズー・フォニックス・アカデミー」／スタンダード上場／住宅手当等の福利厚生も有～ ■業務内容： 2～6歳対象のインターナショナル・プリスクール（認可外保育園）において、ネイティブ講師が行う授業の【保育面での補助】を担当いただきます。 少人数定員制の運営の為、自主性・社会性・英語力を育む環境です。 ＜具体的には＞ ◇専属のネイティブ講師・運営スタッフとともに教室運営を行っていただきますため、残業月平均10h未満、持ち帰り仕事はなしとなります。 ◇外遊びと昼食を含む一日4時間半のレッスンの補助を始め、生徒の情報管理／フロント業務／電話対応／入金管理／講師との打合せ／授業のアシスタント／保護者対応、受付等も教室スタッフと協力し行っていただきます。 ※業界未経験、ブランクがある方も大歓迎です。 ■「ズー・フォニックス・アカデミー」とは： 米国生まれのプログラムを活用した乳幼児･小学生向けの完全英語指導スクールです。 2歳～4歳児を外国人教師とバイリンガル・スタッフが完全英語で保育するイングリッシュ・プリスクールは、「楽しみながらも英語力をしっかり伸ばす」と定評のあるプログラム。平日の午後は、幼稚園児クラスと小学生クラスの様々なレベル・クラスを開講しています。 ■魅力： ◇残業月平均10h未満、持ち帰り仕事は無とワークライフバランスを大切にできる環境です。 ◇城南進学研究社という安定基盤のもとで働けますので、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ズー・フォニックス・アカデミー 表参道校 住所：東京都渋谷区神宮前3丁目38－3 フォルム7110　1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 280万円～380万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験等を考慮の上決定します。 ■賞与：あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南浦和】保育士◆英語指導スクールの保育面補助◆残業月平均10h未満◆完全週休2日制◆持ち帰り仕事無
      ～乳幼児･小学生向けの完全英語指導スクール「ズー・フォニックス・アカデミー」／スタンダード上場／住宅手当等の福利厚生も有～ ■業務内容： 2～6歳対象のインターナショナル・プリスクール（認可外保育園）において、ネイティブ講師が行う授業の【保育面での補助】を担当いただきます。 少人数定員制の運営の為、自主性・社会性・英語力を育む環境です。 ＜具体的には＞ ◇専属のネイティブ講師・運営スタッフとともに教室運営を行っていただきますため、残業月平均10h未満、持ち帰り仕事はなしとなります。 ◇外遊びと昼食を含む一日4時間半のレッスンの補助を始め、生徒の情報管理／フロント業務／電話対応／入金管理／講師との打合せ／授業のアシスタント／保護者対応、受付等も教室スタッフと協力し行っていただきます。 ※業界未経験、ブランクがある方も大歓迎です。 ■「ズー・フォニックス・アカデミー」とは： 米国生まれのプログラムを活用した乳幼児･小学生向けの完全英語指導スクールです。 2歳～4歳児を外国人教師とバイリンガル・スタッフが完全英語で保育するイングリッシュ・プリスクールは、「楽しみながらも英語力をしっかり伸ばす」と定評のあるプログラム。平日の午後は、幼稚園児クラスと小学生クラスの様々なレベル・クラスを開講しています。 ■魅力： ◇残業月平均10h未満、持ち帰り仕事は無とワークライフバランスを大切にできる環境です。 ◇城南進学研究社という安定基盤のもとで働けますので、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ズー・フォニックス・アカデミー 南浦和校 住所：埼玉県さいたま市南区南本町1丁目14－5 第三小池ビル 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 280万円～380万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験等を考慮の上決定します。 ■賞与：あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミネベアミツミ株式会社

    電子部品メーカー
    長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73
    • 設立 1951年
    • 従業員数 85,596名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全298件
    • 【東京】太陽光発電事業推進担当※温室効果ガス排出量削減に貢献／脱炭素等の取り組み推進◎
      ～東南アジアで部品増産や再生可能エネルギーの活用のため500億円投資！／世界でも例のない総合精密部品メーカー～ ◆募集背景： ミネベアミツミ株式会社では、2031年3月期期までに温室効果ガス排出量30％削減（2021年3月期比）、2050年には実質ゼロの達成を目指しており、世界各国の自社拠点への太陽光発電システムの導入をはじめとする様々な施策を検討し、脱炭素・環境負荷低減に関する取組みをより一層強化しています。2023年12月にはカンボジア鉱業エネルギー省と太陽光発電事業に関する覚書を締結し、カンボジア国内の既存工場および将来の工場拡張時に必要となる電力を再生可能エネルギーで対応することを目標とし、カンボジア現地の政府認定電力事業者と協同で操業開始をすることを計画するはこびとなりました。今後、当社において、より一層再生可能エネルギー事業に注力をするべく、人材を募集する運びとなりました。 ※変更の範囲：会社の定める業務とする ◆職務概要： 当社の再生可能エネルギー事業推進のサポートをご担当頂きます。 ・再生可能エネルギーの管理 　└利益、収支管理 　└発電工程管理 　└補助金申請 ・海外パートナーのコミュニケーション ・事業計画資料の作成、プレゼンテーション 等をご担当いただきます。 ＜ポジションの魅力＞ ・自らの手でグローバルなビッグプロジェクトの立ち上げから関わっていただきます。 ・再生可能エネルギー事業という社会課題の解決に貢献できます。 ◆同社の特徴・魅力： ＜1＞積極的な事業展開：売上高は9期連続で過去最高売上を更新中。 ＜2＞総合精密部品メーカーとしての技術力：同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 ＜3＞海外（グローバル）展開：同社は世界17ヶ国64製造拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約75%です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部（クロステックガーデン） 住所：東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて上下いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】太陽光発電事業推進担当※再生可能エネルギー事業推進のサポート／脱炭素等の取り組み推進◎
      ◆募集背景： ミネベアミツミ株式会社では、2031年3月期期までに温室効果ガス排出量30％削減（2021年3月期比）、2050年には実質ゼロの達成を目指しており、世界各国の自社拠点への太陽光発電システムの導入をはじめとする様々な施策を検討し、脱炭素・環境負荷低減に関する取組みをより一層強化しています。2023年12月にはカンボジア鉱業エネルギー省と太陽光発電事業に関する覚書を締結し、カンボジア国内の既存工場および将来の工場拡張時に必要となる電力を再生可能エネルギーで対応することを目標とし、カンボジア現地の政府認定電力事業者と協同で操業開始をすることを計画するはこびとなりました。今後、当社において、より一層再生可能エネルギー事業に注力をするべく、人材を募集する運びとなりました。 ◆職務概要： 当社の再生可能エネルギー事業推進のサポートをご担当頂きます。 ・再生可能エネルギーの管理 └利益、収支管理 └発電工程管理 └補助金申請 ・海外パートナーのコミュニケーション ・事業計画資料の作成、プレゼンテーション 等をご担当いただきます。 ＜ポジションの魅力＞ ・自らの手でグローバルなビッグプロジェクトの立ち上げから関わっていただきます。 ・再生可能エネルギー事業という社会課題の解決に貢献できます。 ◆同社の特徴・魅力： （1）積極的な事業展開 当社の売上高は、現在約1兆円であり、9期連続で過去最高を更新中です。 2029年3月期に掲げている売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の目標を達成するために、オーガニック（自律）成長とM&Aの両輪に、社会的課題解決に資する製品開発および部品供給を加えた3輪で、当社は成長を加速していきます。 （2）総合精密部品メーカーとしての技術力 当社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。当社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部（クロステックガーデン） 住所：東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて上下いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキン工業 株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス
    • 設立 1934年
    • 従業員数 7,654名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全136件
    • 【大阪】渉外・国際ルール形成戦略 | 環境製品普及による温暖化対策の推進●中央省庁経験・渉外経験歓迎
      ■担当業務 低環境負荷製品の普及に向けた、国際ルール形成(国内含む)の戦略的な取組みや新興国を中心とした各国機関との連携等に取り組んでいただきます。 環境製品グループのメンバーまたはリーダーとして環境に関する渉外活動についての立案・推進を進めていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事のやりがい ・グローバルで低環境負荷製品の普及に携わることで、地球規模での温暖化対策に貢献できる。 ・これまでの実績から、(国内含む)各国政府・公的機関・業界からの信頼が増し影響力を持つようになってきており、自らの行動による環境貢献が地球規模で実感できる。 ・国際ルール形成(国内含む)や新興国を中心とした各国機関との連携に直接携わることができる ■ダイキンの強み エネルギー問題や温暖化対策において空調機が果たす役割・インパクトは大きく、低環境負荷製品の普及のためのルール形成は国内外で活発になっています。 当社はグローバル空調No.1企業として国内外の政府・国際機関等からの期待は大きく、幅広いフィールで活躍することができます。 ■キャリアパス ・空調技術の専門性はなくとも、国内外でルール形成に関わり、自らのリーダーシップを発揮して目標達成に取組んでいただくことで、社内・外での評価に結実します。 ・実際にそのような社員がメンバーとして活躍しており、知識や経験を共有しながら、共に取組んでいくことで、ご自身としての成長とより高いポジションにも挑戦していただけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～450,000円 ＜月給＞ 255,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※35歳(一般)678万(裁量労働手当4万/月含)月給35万7千円・賞与200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】渉外・国際ルール形成戦略 | 環境製品普及による温暖化対策の推進●中央省庁経験・渉外経験歓迎
      ■担当業務 低環境負荷製品の普及に向けた、国際ルール形成(国内含む)の戦略的な取組みや新興国を中心とした各国機関との連携等に取り組んでいただきます。 環境製品グループのメンバーまたはリーダーとして環境に関する渉外活動についての立案・推進を進めていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事のやりがい ・グローバルで低環境負荷製品の普及に携わることで、地球規模での温暖化対策に貢献できる。 ・これまでの実績から、(国内含む)各国政府・公的機関・業界からの信頼が増し影響力を持つようになってきており、自らの行動による環境貢献が地球規模で実感できる。 ・国際ルール形成(国内含む)や新興国を中心とした各国機関との連携に直接携わることができる ■ダイキンの強み エネルギー問題や温暖化対策において空調機が果たす役割・インパクトは大きく、低環境負荷製品の普及のためのルール形成は国内外で活発になっています。 当社はグローバル空調No.1企業として国内外の政府・国際機関等からの期待は大きく、幅広いフィールで活躍することができます。 ■キャリアパス ・空調技術の専門性はなくとも、国内外でルール形成に関わり、自らのリーダーシップを発揮して目標達成に取組んでいただくことで、社内・外での評価に結実します。 ・実際にそのような社員がメンバーとして活躍しており、知識や経験を共有しながら、共に取組んでいくことで、ご自身としての成長とより高いポジションにも挑戦していただけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区八重洲二丁目２番１号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 38階総合受付 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～450,000円 ＜月給＞ 255,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※35歳(一般)678万(裁量労働手当4万/月含)月給35万7千円・賞与200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クボタ環境エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,430名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全83件
    • 【名古屋／クボタG】官公庁向け技術営業★クボタGで業績安定／年間休日125日／残業20h程
      ～東証プライム上場クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模／安定性・事業の幅の広さが魅力／土日祝休み～ ■業務内容： ・官公庁向けの技術提案営業 ・上下水施設のプラント補修・改築工事の提案全般（見積り作成、交渉、営業） 同社官公庁向けの技術営業を担当します。プラントの補修・改造工事、施設の運営まで、課題を抱えているお客様に対して、解決するための技術提案活動を行います。 ■出張について ■出張について ◎出張場所：名古屋市・岐阜県内を中心 ◎出張期間：日帰り～数日 ◎出張頻度(日帰り含む)：週２～４日 ◎平均残業：月平均20時間程度 ◎繁忙期　：工事は下期に集中しており、メリハリをもって勤務いただけます ◎出張手当： 30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ■当社の強み クボタが手掛けたプラントのメンテナンスは基本的に当社が行うため、安定的な需要がございます。クボタグループの信用力があるため、営業のしやすさはピカイチ。安定性のある会社で長期就業したい方にピッタリの環境です。 ■同社について： 当社は東証プライム上場のクボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。 ■同社の働き方： 【就業環境】他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には、残業が0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 【長期出張中の手当に関して】長期出張中は、土日もホテル代と手当が支給され、配偶者有の方は、月１回年13回の帰省旅費が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22番8号 　大東海ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～385,000円 ＜月給＞ 235,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、年齢や経験によって変動します。 ■昇級(10月) ■賞与(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社／クボタG】上下水プラント補修・改築工事の技術営業★年間休日125日・残業20h程で働き方◎
      ～東証プライム上場クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模／安定性・事業の幅の広さが魅力／土日祝休み～ ■業務内容： ・官公庁向けの技術提案営業 ・上下水施設のプラントの補修・改築・更新工事の提案全般（見積作成、交渉、営業） 官公庁向けの技術営業を担当します。プラントの補修・改造工事、施設の運営まで、課題を抱えているお客様に対して、解決するための技術提案活動を行います。 ※弊社の営業課に所属し補修工事案件に対応いただきますが、個々の適正によって、株式会社ｸﾎﾞﾀの営業部門へ出向（数年間）し、改築・更新などの営業を対応いただく可能性があります ■同社の働き方： 【就業環境】他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には、残業が0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ■組織構成 上下水営業部　東京営業課　11名 ■出張について ◎出張場所：西日本エリア　※クボタの営業ではエリア制ですので主に担当地域への出張となります ◎出張期間：日帰り～数日 ◎出張頻度(日帰り含む)：週２～５日 ◎出張手当： 30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ■当社の強み クボタが手掛けたプラントのメンテナンスは基本的に当社が行うため、安定的な需要がございます。クボタグループの信用力があるため、営業のしやすさはピカイチ。安定性のある会社で長期就業したい方にピッタリの環境です。 ■同社について 当社は東証プライム上場のクボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～385,000円 ＜月給＞ 235,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、年齢や経験によって変動します。 ■昇級(10月) ■賞与(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィザス

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市中央区備後町3-6-2KFセンタービル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,851名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全22件
    • 【横浜】通信制高校の教員＜未経験歓迎＞◆土日休み／スタンダード上場／自己成長支援企業
      • NEW
      第一学院高等学校での教員として生徒に対する学習指導や生活面含む指導を主とし、後々は校運営全般に携わっていただきます。 「学生時代、教免を取得して教育に興味はあったものの、新卒では企業に就職した」 「教員というと、教員採用試験しか想定していなかったけど、民間教育にも興味を持ち始めた」という方のご応募も大歓迎です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： （1）教科指導 生徒が目指す学力を身につけられる様、一人ひとりに応じた指導をします。 ICTを活用しながらの個別学習や、協働学習のファシリテートを通した指導を主としています。一部、集団指導もございます。 （2）生徒サポート 生徒一人ひとりとしっかり向き合い、面談による生活、進路相談を行います。日常の小さな悩みから、卒業後の進路選択に至るまで、様々な事を話し合って生徒と一緒に解決します。友達づくり・登校サポート等、職員同士で情報交換を毎日実施。生徒が「プラスの自己像」へ向かっていけるようサポートします。 （3）地域連携活動 在籍している生徒の出身校等へ学校訪問を行い、生徒の状況報告や学校の紹介を行っていただきます。その他、生徒の成長実感に繋がる活動として、地域ボランティアへの参加や、仕事体験等を企画し、運営していただきます。 （4）事務 電話受付、来客対応、生徒の学籍書類管理、文書作成等の事務全般を担当していただきます。 ■雇用形態について： 正社員登用制度があり、正社員への登用も積極的に行っております。 ■第一学院高等学校について： 第一学院高等学校は「1/1(いちぶんのいち)の教育」を教育理念とし、「生徒第一」の想いを大切に、生徒一人ひとりの高校卒業から進学・就職等の希望進路実現を支援する通信制高校です。 通信制高校「第一学院高等学校」では、全国に設置しているキャンパスに通って高校卒業を目指すコース、芸能やスポーツ（サッカー・スケートボード・スノーボード）・eスポーツ・美容・ペットの専門的な学習と高校卒業を両立するコース、自由な時間を確保しながらネット通信学習で高校卒業を目指すコースを展開しており、多様な状況にある生徒一人ひとりの高校卒業と希望進路の発見・実現を支援しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 第一学院高等学校　横浜キャンパス 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町2-6 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜※表記はあくまでも下限金額を記載しておりますため、選考を通じて変更となる場合がございます。＞ ※これまでの経験や能力を考慮の上、当社規定により決定。 ※給与・待遇等については面接時等の機会にお問合せください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／養父市】通信制高校教員◆情報免許保持者資格をお持ちの方◆東証STD上場／土日祝休／福利厚生◎
      ■職務内容： 【第一学院高等学校での教員（フェロー）】 第一学院では教職員を「先生」ではなく「フェロー」と呼びます。それは教職員が生徒の主体性を引き出して、生徒自らチャレンジする意欲を育む役割を担うため。フェロー(Fellow)とは「仲間」や「同志」という意味なのです。生徒たちに寄り添い、生徒たちの夢や目標の実現をサポートする、そんな生徒の　”フェロー”となってくださる方を募集しています。今回は情報教員免許を活かし、通信制高校に通う生徒に対してスクーリング期間は情報の授業を中心に、それ以外の時はキャンパスにて生徒対応をお願いいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： （1）スクーリング授業対応 養父本校にて担当科目の授業・レポート添削作業をお願いします。 ※スクーリングとは：スクーリングは、通信制高校に通う生徒にとって、単位認定には欠かせない授業です。年数回、高萩本校もしくは養父本校で、教科の授業はもちろん、様々な特別活動を行っています。 （2）キャンパスでの仕事内容 通信制高校『第一学院高等学校』のキャンパスにおいて生徒の学校生活・学習面の伴走を通じた生徒支援業務 ・生徒個々のニーズに応じたカウンセリング ・学習カリキュラムの提案 ・ICT／学習アプリを活用した学びの支援 ・個別指導、集団指導形式での授業 ・学校行事・サークル等活動の支援、学校事務業務等 ※生徒に対する学習指導や生活面含む支援を主とし、後々は校運営全般に携わっていただきたいと思っています。 ■研修制度： 当社は、独自の教育・育成制度（ST制度）を採り入れ、社会で活躍できる人づくりの実現を目指しています。（「Study & Training」の略。知識習得や業務スキル向上のためだけの研修ではなく、あくまで自己成長を支援し促進するための研修プログラム）内定者から校長、教育長、幹部層まで様々な階層を対象としており、社員一人ひとりのキャリアと成長実現をサポートしています。その中に、各社の選抜社員が対象の企業内大学「ViViユニバーシティ」というSTもあり、次世代の経営マネジメントを担う人財をめざして、様々な体験と学びの機会を提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 第一学院高等学校　養父本校 住所：兵庫県養父市大谷13番地 勤務地最寄駅：JR各線／八鹿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜※表記はあくまでも下限金額を記載しておりますため、選考を通じて変更となる場合がございます。＞ ※これまでの経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※給与・待遇等については面接時等の機会にお問合せください。 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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