3ページ｜職種【事務・アシスタント】の求人募集がある企業一覧

株式会社ウイルプラスホールディングス

自動車部品（商社）

東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル8F

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設立 2007年
従業員数 752名
平均年齢 41.0歳

求人情報全47件

【本社】事務職※自動車保険に関する事務処理／業界未経験歓迎／転勤なし／土日祝休み／上場企業
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【人気ブランド多数取り扱い/輸入車正規ディーラー/上場企業/年間休日120日/転勤なし/残業月10時間程度/新規出店やM&Aにより企業規模拡大中】 ■概要本社（ウイルプラスホールディングス）の保険推進室では、グループ全体の「自動車保険」関連の事務業務を担っております。弊社ではストック事業としてこの自動車保険販売に力を入れており、保険推進室がこの中核となります。店舗と密にやり取りをし連携をしながら業務を行っていただきます。 ■主な業務内容 ●契約関連データの入力 ●見積もりの作成 ●手続き書類の作成 ●お客様への保険更新書類の送付 ●電話対応（店舗からの社内問い合わせや保険会社とのやり取り） ●保険推進室主催の研修の準備や実施担当種目：自動車保険（ノンフリー＆フリート）、自賠責取り扱い保険会社：三井住友・損保ジャパン・東京海上日動 ■組織構成部長：1名/男性メンバー：6名/女性（40代1名、30代4名、20代1名）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル8F 勤務地最寄駅：各線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,500円～276,750円＜月給＞ 233,500円～276,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定残業代25時間分＋賞与2回を含む ※条件は経歴等考慮して決定いたします。 ※想定残業時間は全社平均25時間としております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市/転勤なし】ショールームの受付（ジープ等、人気輸入車◎）◆年間休日120日/残業月10h程度
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◆◇年のお休み日数【125日以上】／産休育休取得実績有（復帰率94％）／時短勤務相談可（お子様が小3修了まで）／ワークライフバランス◎／長期就業・安定したキャリアを築ける（東証スタンダード上場企業）◆◇ ＼仕事内容／当社の輸入車正規ディーラー店舗にて、受付職として従事いただきます。ショールームの出入口の一番近くに受付デスクがございます。慣れるまではバタバタしてしまうかもしれませんが、一つ一つの作業は難しくないので、慣れてくればスムーズに業務を進められます。ショールームの雰囲気を作る大事なポジションです！＼詳細／ ◇ご来店されたお客様への接客（お出迎え、お見送り、お茶出し） ◇電話対応　◇お客様情報等、パソコンでの入力作業 ◇ショールームの装飾　◇店舗SNSの更新 ◇イベント企画　◇店舗の小口の管理、店舗経費精算の申請＼本ポジションの魅力／ ◎【接客経験が活かせる！（ホスピタリティの高い接客）】国産車に比べても価格帯が高い為、日頃から質の高い接客を受けているお客様が顧客層になります。その為ビジネスマナーや言葉遣いは非常に重要で、どこへ行っても通用する高い接客力が身につきます。また、お客様の状況を見ることはもちろんのこと、店舗全体に広く視野を持ちながら他のスタッフの状況も把握し、営業が席を外しているお客様がいらっしゃればお話をする等、自主的に行動する力も求められます。 ◎【ワークライフバランスを整えて長期就業可能！】残業も過度に発生することは無く（月10時間程度）、計画的有給5日あり、年のお休み日数【125日以上】、育休後復帰率94％など、安定して働くことが出来ます。 ◎【教育・フォロー体制が充実！】・人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。・営業推進室研修：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。（入社時・入社より1か月・入社より3か月）・ブラザー／シスター制度：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導をいたします。・メーカー研修：メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ジープ福岡住所：福岡県福岡市博多区麦野3-19-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ボルボ・カー福岡東サービス住所：福岡県福岡市東区松島5丁目1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ MINI博多住所：福岡県福岡市博多区麦野3-19-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,500円～214,500円＜月給＞ 194,500円～214,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業代：1分単位で支給（1か月平均残業時間:10時間）・インセンティブ：別途支給（店舗目標達成率による）・賞与：年2回支給（6月、12月）・給与改定：年2回（7月、1月）・役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TWOSTONE&Sons

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル6F

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設立 2013年
従業員数 750名
平均年齢 30.0歳

求人情報全23件

【渋谷】営業事務◆請求書対応～マニュアル作りをお任せ◆グロース上場◆他事業展開による安定基盤有

■おすすめポイント：・創業以来11期連続増収成長。グループ全体のマーケティングを担う本社の事務として活躍することができます。・ただの事務オペレーターで終わらない、マニュアル作りなど積極的に関わることができます。・全社平均残業は20時間以内。プライベートとメリハリを付けて働くことができます。 ■業務内容：当グループが運営するサービスのマーケティング機能を担う部門の事務担当として、各種事務サポート業務をお任せいたします。中長期的には事務処理の対応に留まらず、各種作業やオペレーションの改善提案などにも携わっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容・請求書の作成やワークフロー申請、経理部門との連携対応・社内稟議の申請対応・取引先やエンジニアからの問い合わせメール対応・スプレッドシートを用いた数値入力やデータ更新 ■やりがい：私たちが行っている事務は、ただこなすだけの事務ではなく、会社を成長させていくための一助となるべく「考えたり創っていく事務」だと思っています。日々、様々な調整や、思考をめぐらすことが多く、大変な部分もありますが、仲間と相談しながら取り組んでいくことにより、自身の教養を高めたり、周りから多くの感謝をうけたりと、様々な形でやりがいを感じていける環境です。 ■組織構成：現在は20代～40代のメンバー4名が在籍しています。明るくコミュニケーションが活発なメンバーが多く在籍しております。 ■当社の特徴：上場企業でありながら、ベンチャーの勢いはそのままに事業拡大を続ける当社。現在は創業当時から展開している【エンジニアプラットフォーム事業】に加え、【マーケティングプラットフォーム事業】や【コンサル・アドバイザリー事業】にも力を入れており、業績も好調に推移しています。メンバーは20代、30代が多く在籍していますが年代問わず、全員がオーナーシップマインドを持ち活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 330万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～210,000円その他固定手当/月：11,000円～12,000円固定残業手当/月：71,000円～78,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記「その他固定手当」は「職務手当」として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ぐるなび

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F

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設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全24件

【日比谷】経営企画◇ぐるなびを運営◇各事業の予算達成に向けた支援◇年休125日◇土日祝休

【東証プライム上場／会員数2304万人を誇る飲食店情報検索サービス「楽天ぐるなび」運営／休日休暇制度が豊富】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・経営企画の担当として、全社最適の視点で各事業の予算達成に向けた支援をお任せします。 ※下記業務を分担してお任せします。 ■業務詳細：・予算策定・予実管理及び業績見通しの作成・月次決算分析・財務、KPI等のデータや社内各所から情報収集した内容に基づいて行う事業分析と事業サポート・中期経営計画の策定・管理会計の構築と運用・経営層の意思決定サポート ■組織構成：・部全体で5名、グループで3名と少数の部署です。30~40代が中心となっています。 ■当ポジションの魅力：・経営層と近い立ち位置で仕事が出来、経営層の判断基準を学ぶことができる・経営層の意思決定サポートを通じ、会社経営に関わることができる ■働き方について：・基本はリモートでの業務で月に1回出社日を設けていますが、ご入社後は早く業務と環境に慣れていただくためにできるだけ出社（本社）でコミュニケーションを取っていけたらと思います。 ■当社について： “食でつなぐ。人を満たす。” ・2000年発足以来、飲食店等の情報提供サービス、飲食店等の経営に関わる各種業務支援サービスに関連する様々な事業展開しています。・私たちぐるなびは食の可能性を信じ、世界中のヒト、モノ、コトをつなげ、人々が満たされる場を創出を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ各線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～739万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～431,000円＜月給＞ 338,100円～549,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は年2回の賞与を含む ※年収501～739万円の場合／職務裁量手当：80,100円～118,000円を35時間相当の残業代として毎月固定支給（超過分は別途支給） ※リモートワーク手当：5000円 ■昇給：年2回（毎年1月、7月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三洋貿易株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都千代田区神田錦町2-11三洋安田ビル

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設立 1947年
従業員数 747名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

【東京本社】営業事務（化学品事業部）※プライム上場／転勤無し／事業拡大の技術系商社

【転勤なし／平均残業20~30h／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進】 ■業務内容：当社の化学品事業部にて、輸出入管理や受発注関連、在庫管理などを中心に以下業務をご担当頂きます。・輸出入、三国間、国内関連受発注業務・支払い、請求、回収業務・在庫管理・英文メールのやりとり（英語初級程度あれば可）・庶務（郵便、電話当番等） ※英文でのメールやり取りが発生します（英語初級程度） ■組織構成：合計13名化学品事業部長以下、業務職（事務職）においては、事務統括職（管理職）2名のほか、8名の正社員、1名の契約社員、1名の派遣社員で構成されています。 ※2025年12月時点/東京本店 ■在宅勤務・リモートワーク：有 ■就業環境：・一連の業務をお任せするため、社内で連携を取りながら業務遂行に携わることができます。・月平均残業20～30時間程、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。・育休制度の取得率、復職率も高く、長期的に就業できる環境です ■入社後の流れ：入社後はご本人の適性を見ながら、OJT中心に業務に携わっていただきます。お任せする全ての業務を理解していただけるようにフォローさせていただきます。不明点などございましたら、OJT中心に先輩社員がフォローいたします。 ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志の方が1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-11 三洋安田ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～680万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は時間外手当（法定外10～20時間想定）、年1回の業績加算賞与を含む。（目安60～75万円）※社員平均年収1022万円 ※別途時間外手当・家賃補助など・社員持ち株会/企業型年金/提携保養施設/奨学金/家賃補助/財形貯蓄/財形・労働組合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギフトホールディングス

ファーストフード関連

東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F

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設立 2009年
従業員数 742名
平均年齢 -

求人情報全17件

【渋谷】人事労務＜時短勤務社員／1日6時間勤務＞※未経験歓迎／東証プライム上場／「町田商店」展開

【独自の事業モデルで業界では異例の成長企業／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大】 ■業務内容：総務人事部　労務課にて以下の業務をメインにお任せします。 ■業務詳細：・健康診断手配・人事情報のチェック業務・勤怠管理、修正チェック・その他ルーティンワーク、郵送業務等 ■雇用形態：時短勤務社員での雇用のため、1日の労働時間が6時間で基本残業なしの働き方です。 ■社風：安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。多くの社員が中途入社者で、馴染みやすい環境となっています。実直で誠実な方ばかりです。 ■当社のビジネスモデルの特徴：・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内に喫煙専用室設置））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 200万円～230万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：138,213円～140,200円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 143,213円～145,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ※その他手当：ライフデザイン手当 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）【年収例】 215万円／一般（月給14万円＋賞与） 280万円／主任（月給19万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】売上データ集計・分析など（直営店業務推進課）※東証プライム／法人営業や調整経験をお持ちの方へ

全国に800店舗以上を展開するラーメン企業の店舗運営を支える「直営店業務推進課」で以下の業務を担当していただきます。【業務内容】 ●店舗の収益管理：売上データの集計、コスト管理（水光熱、消耗品など）、収益改善策の実施 ●店舗評価の数値集計およびレポート作成：売上業績、QSCA*評価等 ●店舗インフラの契約・支払・切り替え手続き：水光熱、消耗品、BGM等 ●店舗運営サポート：営業時間や休業情報の取りまとめと関係部門への共有 ●新店舗開業サポート：タスク進捗確認・アカウント登録等 ●デジタル情報管理：HPやデジタルマップ媒体の編集・更新 ●費用処理：支払申請や手数料売上申請等このポジションでは、データ集計や分析、情報発信、新店舗開業サポートなど、多岐にわたる業務を担当していただきます。計画的な業務と新しいチャレンジがバランスよく経験できる環境で、スキルを活かしながらさらに磨きをかけたい方に最適です。 *QSCA：「クオリティー」（品質）、「サービス」（気持ちの良いサービス）、「クレンリネス」（清潔さ）、「アトモスフィア」（居心地の良い空間）の総称。お客様満足度を向上させる店舗運営の重要指標。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社風：部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があり、社員が長く働けるように明るい社内環境づくりに注力しています。 ■当社のビジネスモデルの特徴：・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っております。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しております。・多くの社員が中途入社者であり、馴染みやすい環境となっております。実直で誠実な方ばかりです。 ■同社について： 2008年の創業以来、一度食べたら忘れられず、もう一度食べたくなる味を磨き上げ、一杯のラーメンに強い想いを込めて、世界中の人々に愛される味を提供したいと考えています。 2016年にシンガポール、2017年にロサンゼルスへ海外出店を行い、国内1,000店舗・海外1,000店舗展開、ラーメンのインフラ企業を目指しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内に喫煙専用室設置））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～255,600円その他固定手当/月：5,000円～30,000円＜月給＞ 226,000円～285,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当：ライフデザイン手当 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.6ヶ月分 ■年収例：一般：390万円主任：480万円係長：570万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

霞ヶ関キャピタル株式会社

ディベロッパー

東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館22F

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設立 2011年
従業員数 349名
平均年齢 37.0歳

求人情報全46件

【虎ノ門】アセットマネジメント（マネージャー）◇東証プライム上場／平均年収1677万円／フレックス制

～2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！2029 年には AUM1.5 兆円を目標に業績急拡大！／平均年収1677万円！年休120日！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎～ ■業務内容：当社のオルタナティブ投資事業における下記アセットマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細：・ファンド組成関連業務（スキームの構築、レンダー、信託受託者及びTK出資者とのドキュメント対応、弁護士及び会計事務所へのスキーム説明/調整）・受託ファンドの戦略的運用計画の立案、実行及び運用報告・期中運用業務（運用計画/予算/資金管理等）・投資家対応：AMレポート作成、TK配当、IRR等利回り検証等・レンダー対応：事業計画策定、DSCRテスト、LTVテスト等コベナンツ対応、リファイナンス等・信託銀行対応：入出金指図、信託決算、CAPEX及びリザーブ、付保等・会計事務所対応：TK決算、PL、BS等・PM対応：PMレポート、ファンディングリクエスト、リーシング対応等・保有物件の出口売却・海外アセットの期中運用業務（運用計画/予算/資金管理等）・海外アセットの開発業務サポート ■やりがい・魅力：・海外アセットへの積極的な投資により日本では得られない“グローバルAM”の最前線に関われる・少数精鋭の組織で、裁量の大きさ・成長スピードが圧倒的・海外拠点との接点が多く、英語力を実務で磨ける ■就業環境：・年間休日120日／土日祝日休み・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■当社の今後の展望について： 2029 年、純利益 500 億、AUM1.5 兆円へ。第 2 期中期経営計画では、事業の多角化と収益の安定化を柱に、社会的課題の解決と企業価値の最大化を目指しています※AUM：Assets Under Management の略で運用資産残高のこと。当社ではアセットマネジメントまたはプロジェクトマネジメントを行っているプロジェクトの事業総額

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館22F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～3,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～2,150,000円＜月給＞ 500,000円～2,150,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし）【昇給】年２回（４月、10月）【賞与】年２回（４月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーボン

理容・美容・エステ

東京都港区六本木7-18-12

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設立 1966年
従業員数 689名
平均年齢 39.5歳

求人情報全42件

【福岡／未経験歓迎】ビューティーアドバイザー※育休復帰98％／残業10h／連休取得可／有給消化13日

【残業10h程度／3～5連休可能（連休で韓国旅行をした社員も！）／福利厚生◎／産育休復職率98.2％／国内トップクラスの女性活躍企業／スタンダード上場】化粧品の研究・開発・製造、販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける当社。より多くのお客様の美肌づくりをサポートするためにも。会員制サロンのフェイシャリストを増員募集します。 ■仕事内容フェイシャルケアの施術、美容アドバイスや化粧品販売など新規呼び込みなし無理な販売・ノルマなしお任せするのは… 肌チェックに基づく美容アドバイスや化粧品販売、フェイシャルケアなどを行います。継続的にご来店いただける方が多いため、肌がキレイになっていく過程を見守れます!肌だけでなく、人生までも輝いていく姿に大きな喜びを感じられるでしょう。リピーターが9割! 当社の化粧品をご愛用いただいているお客様や体験来店の方への施術です。随時イベントを実施しており、新規の呼び込みや、個人ノルマはありません。指名が入ることもありますが、基本的にはご来店順のご案内です。 ■製品について「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています！ ■働き方：・多くの社員が年間127日お休みを取得しています。 └年休114日＋昨年度平均有給取得日数13.1日・シフト制：店舗によって一部異なりますが、基本2か月前に提出希望もほとんど（9割）は通り、毎月2回は希望休取得可です！※土日もOK ■教育制度： ▼店舗OJT研修お客様に名前と顔を覚えてもらいましょう（現場に慣れていけるよう先輩がサポートします） ▼本社研修フェイシャルケアやスキンケア用品の成分、肌知識や接客マナーなどに関する研修をご用意。教育部門スタッフによる本社研修センターやZOOMでの講習です。 ▼スキルアップ研修新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はキャリアに応じてスキルアップ研修を実施しています。 ▼キャリアパスフェイシャリスト（3等級）→サブチーフ→チーフ→店長 ※早くて4年で店長へ昇格したケースも！

＜勤務地詳細1＞春日原店住所：福岡県大野城市錦町２－５－１　生津ビル１Ｆ勤務地最寄駅：西鉄線／春日原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡店住所：福岡県福岡市中央区天神１－３－３８　天神１２１ビル　４Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,800円＜月給＞ 206,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は全額支給。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本八幡／未経験歓迎】ビューティーアドバイザー※残業10h程度／3～5連休取得可能！／賞与4回

【残業10h程度／3～5連休可能（連休で韓国旅行をした社員も！）／福利厚生◎／産育休復職率98.2％／国内トップクラスの女性活躍企業／スタンダード上場】フェイシャルケアや肌診断などお肌のアドバイス、スキンケア用品の販売などを担当いただきます！入社後は、自身の年齢に近い先輩社員が側でイチからサポート！接客や販売経験のない方もご安心ください！ ■具体的な内容：・お客様のお肌チェック・お肌の状況に合わせてフェイシャルケアを実施（パックや東洋式フェイシャルケアなど） ※施術は25分程です ※接客や販売のご経験が無い方もご安心ください。接客方法やお肌や美容の基礎的な知識は研修で学べます。 ★製品について「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています！ ★お客様のキレイをサポートするために、社員同士でフェイシャルケアの練習をしています。社割でお得に商品を購入することも可能！お客様も自分もキレイになれるお仕事です◎ ご来店される8～9割は既存のお客様。数十年にわたって通われている方や母娘でご来店してくださる方も多く、「新人さん？」と優しくお声がけいただく機会もたくさんあります。個人ノルマもないため、ゆったりとお話しながらお客様とのひとときを楽しんでください。お客様がキレイになっていき、気持ちも性格も前向きになっていく姿を見守れるため、大きなやりがいを感じられます。 ■お休みについて：・多くの社員が年間127日お休みを取得しています。 └年休114日＋昨年度平均有給取得日数13.1日 ■教育制度： ▼店舗OJT研修お客様に名前と顔を覚えてもらいましょう。（現場に慣れていけるよう先輩がサポートします） ▼本社研修フェイシャルケアやスキンケア用品の成分、肌知識や接客マナーなどに関する研修をご用意。教育部門スタッフによる本社研修センターやZOOMでの講習です。 ▼スキルアップ研修新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はキャリアに応じてスキルアップ研修を実施しています。

＜勤務地詳細＞市川店住所：千葉県市川市南八幡３－４－８ＨＫアルファビル３Ｆ勤務地最寄駅：JR線／本八幡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,300円＜月給＞ 220,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は全額支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライフドリンクカンパニー

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F

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設立 1972年
従業員数 667名
平均年齢 -

求人情報全95件

【大阪】法務(リーダー～マネジャー)◆プライム上場の飲料メーカー／年休122日

～事業会社はもちろん法律事務所出身者も歓迎◇「自然の恵み天然水」等を手掛けるプライム上場飲料メーカー～ ■業務内容：・契約書の作成・レビュー（20~30件/月、売買関係・派遣関係など）・事業部門からの法務相談対応・顧問弁護士など外部機関とのやり取り・コンプライアンス関連業務・株主総会・取締役会関連業務・各種規程の改定 ■配属先組織構成(総務部／大阪本社)：部長以下７名が在籍しております。（法務業務については、現在部長が専任で担当しています。） ■期待する役割：総務部全体の業務を幅広くご担当いただき、将来的には総務部全体のマネジメントにも携わっていただきたいと考えております。現任の担当者(部長)は別のプロジェクト等さらに幅広い業務へのアサインを予定しているため、早期に主担当として活躍いただくことを想定しております。 ■部署特長：スタンダード上場からプライムへの移行、新工場の設立やM&Aなど事業フェーズが拡大していく中で、新たに仕組みをつくり、全社的なリーガルマインドを高めていくことが重要なミッションです。会社の成長とともに部署として成長期を迎えているため、メンバー1人ひとりがこれまでの経験を活かして躍動し、成長をしつづけています。株主総会の対応や海外案件、行政手続きなどの専門領域の知識も身につけることができるため、1年を振り返ったときに成長を実感して頂けるポジションです。部署の垣根を超えて交流する機会もあるため、早期に馴染んでいただけます。 ■社風：過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 ■当社について：設立51年の「水」、「お茶」、「炭酸飲料」を製造販売するメーカーです。イオン、西友など大手スーパーマーケット等との長年にわたる取引実績が有り、「Max生産Max販売」を基本戦略に新工場建設やM＆Aも推進し、低価格を武器に高い成長性と収益性を実現してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 602万円～802万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,500円～343,000円その他固定手当/月：105,000円～230,000円＜月給＞ 485,500円～628,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給・賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンコーテクノ株式会社

住宅設備・建材メーカー

千葉県流山市南流山3-10-16

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設立 1964年
従業員数 353名
平均年齢 -

求人情報全17件

【千葉／流山】広報担当◆業界シェアトップクラス建材メーカー◆東証スタンダード上場◆月平均残業4h

◆◇ブランディングや広報業務経験をお持ちの方へ／年間休日125日／業界シェアトップ級の建材メーカー◇◆ ■業務内容 ◎広報・ＩＲ（社外）・プレスリリース作成、取材応対、会社広告、社外配信ツール、・文書等の校正、ホームページ「コーポレート」サイト更新等 ◎広報（社内）・各種トップメッセージ（朝礼挨拶・社内報巻頭言・年頭所感）・作成、社内報企画・編集・発行、クリッピング等 ■当社について当社の主力事業であるファスニング事業は、あと施工アンカーをはじめとした建設資材の開発・製造・販売を行うファスニング関連と、長年蓄積してきたノウハウを活かした独自の工法開発や現場の工事管理を行うエンジニアリング関連から構成されます。主力製品である「オールアンカー」は発売から50年以上経過した今日でも国内で高いシェアを誇るロングセラー商品として、全国各地で販売・使用されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県流山市南流山3-10-16 勤務地最寄駅：各線／南流山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,200円～236,300円固定残業手当/月：10,000円～12,500円（固定残業時間6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 224,200円～248,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給率3.97%・前年度実績） ■賞与：年3回（前年度実績5.85か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロココ

ITアウトソーシング

東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル3F

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設立 1994年
従業員数 810名
平均年齢 37.0歳

求人情報全13件

ライブチケット等の抽選管理（データ分析・事務等）／土日祝休み

社内システムを活用して、抽選・配席業務を中心にお任せします！チケット購入サイトの開発・運営を行う当社では、クライアントの要望に基づき、チケット抽選や当選者の配席、関連する事務作業やデータ分析業務を担当していただきます。【主な仕事内容】 ■条件の確認・決定ライブやイベントに応じて異なる抽選・配席条件を確認します。条件が決まっている場合は詳細をヒアリングし、未定の場合はクライアントと調整して決定します。 ■抽選業務決定した条件を社内専用システムに入力し、抽選を実施します。「不公平感」が出ないように、「どういう条件にしたら、どういう母数が残るのか」試行錯誤し、最適なアルゴリズムを導き出します。 ■配席業務抽選結果をもとに、専用システムを使用して座席を割り当てます。抽選と同様に条件に基づいて作業を進めます。 ■その他の業務一般のお客様からの問い合わせ対応（電話応対）をお願いする場合もあります。公平な抽選や配席を実現し、クライアントとファンの双方に満足いただける運営をサポートしてください！

東京本社勤務／東京都港区芝2-5-6　芝256スクエアビル3F ※最寄駅は芝公園（徒歩3分）、大門駅（徒歩7分）、浜松町駅（徒歩8分）となります。 ※転勤はありません。

＜未経験者＞月給23万円～40万円＜票券管理業務、チームマネジメント経験者＞月給26万円～40万円 ※経験者は上記月給で優遇します。 ※みなし残業はありません。残業が発生した場合は、残業代を1分単位で全額支給いたします。
上場企業の経理／リモートあり／経験浅めの方も応募OK！

ロココ本社での経理業務を担当します。大きく分けると（1）日常的なオペレーション業務と、（2）四半期決算・年度決算・連結決算、開示業務、監査法人対応、税務申告に分かれます。まずは（1）から担当し、徐々に業務の幅を広げていくイメージです。具体的な業務内容は以下の通りです。【具体的には】 ■支払処理（請求書チェック、システム入力、インターネットバンキング） ■債権債務管理（売掛金・買掛金他BS科目の残高管理） ■経費精算業務（領収書及び勘定科目のチェック、承認） ■仕訳伝票入力、仕訳内容確認及び承認業務　など ※会計ソフトはPCA会計を使っています。（これ以外の経験者でも大丈夫です） ※社内はほぼペーパーレス化しています。 ※リモートも併用しており、週1程度リモートです。（状況により増やすことも可） ※将来的には開示業務や連結決算業務等にも挑戦していくことが可能です。＜入社後の流れ＞まずは月次処理などから引き継いでいきます。請求書のチェックや承認漏れのアナウンス、基幹システムの月次締めの作業など、月次を締めるための処理なども行っていきましょう。特定のOJT担当がつくような形ではなく、業務ごとに詳しい先輩が教えていくイメージです。研修期間は3ヶ月程度を想定しています。

★東京都港区の本社勤務！【東京本社】東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル3F ＜アクセス＞ JR京浜東北線・山手線『浜松町』駅より徒歩8分都営大江戸線『大門』駅より徒歩5分都営三田線『芝公園』駅より徒歩4分

月給24万円～月給34万円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※みなし残業はありません。残業が発生した場合は、残業代を1分単位で全額支給いたします。

ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社（ダイワサイクル）

専門店・その他小売

大阪府吹田市江坂町1-12-38江坂ソリトンビル5F

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設立 1990年
従業員数 1,023名
平均年齢 29.6歳

求人情報全12件

【大阪・江坂】新卒採用担当（担当～係長）全国120店舗以上展開／年休120日／東証グロース上場

～年間20店舗以上出店／急拡大を続ける自転車専門チェーン／裁量ある環境～ ■メインミッション「人材の採用」は、当社の成長を支える重要なミッションとなります。ただ採用目標数を達成させるだけでなく、学生の方に寄り添い、お互いに理解と納得をしてご入社いただけるよう採用の「数」と「質」の達成に向けて取り組んでいただきます。新卒採用人数が多いため、多くの学生と接することができ、会社の要ともいえる「人財」の採用に携われる非常にやりがいのあるお仕事です。　　<具体的には> ・新卒採用目標に対する施策の計画と実行（ナビサイト、合同説明会、ダイレクトリクルーティング等）・応募～選考～承諾までの歩留まり改善（予約→参加、説明会参加→一次通過など）・プレ期からの承諾数を最大化するための接点づくり（座談会、オファー面談等）・高卒採用の学校訪問や関係構築、毎年10名枠の確保に向けた活動・各施策の進捗管理／データに基づく課題分析と改善提案＜ゆくゆくは＞・採用予算の配分設計（総額は上長と調整し、内訳を自ら設計）・進捗管理の仕組み構築（遅れ基準・追加施策投入ラインの明確化）・採用単価削減施策の推進（リファラル、学生アルバイト経由など）・大卒・高卒採用の年間戦略設計、役員への企画提案　 ■組織構成総務部は計6名、採用は2名体制で構成されています。部長1名50代女性／課長1名40代男性／係長2名40代女性・30代男性／主任1名30代女性／担当1名20代女性 ■ポジションの魅力年間100名規模の採用を戦略から実行まで一貫して担える希少な環境です。経営陣と直接議論しながら意思決定でき、改善のスピードも速い組織です。学生の理解促進施策や高卒採用の学校開拓など、経験の幅が広がる点も特徴です。 ■働き方・合同説明会等がある場合は月1～2回の土日出勤が発生し、同月内に必ず代休取得・関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）への出張が年数回　 ■キャリアパス入社後は早期に採用領域全体をリードし、その後は制度設計・育成・人事企画など総務部内のジョブローテーションへ展開可能。将来的には総務部長を目指せるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市江坂町1-12-38 江坂ソリトンビル5F 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～268,000円その他固定手当/月：45,000円～65,000円固定残業手当/月：33,000円～93,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,000円～426,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収には残業手当（月20時間相当）を含みます。・賞与実績：2.5ヶ月／年（基本給×1.25ヶ月×2回（3月・9月）） ※年収は、ご希望・ご経験等を十分に考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクストリーム

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル15F、21F

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設立 2005年
従業員数 712名
平均年齢 36.0歳

求人情報全79件

【池袋本社】営業事務（リーダー／管理職候補）◆チームマネジメント・業務プロセス改善など◆東証グロース
- NEW
～東証グロース上場企業／年間休日127日で働きやすさ◎／生産性の高いチームを作る～ ■募集背景：事業拡大に伴う組織強化のため。既存の事務フローを見直し、生産性の高いチームを作るための増員募集です。 ■ミッション：「営業が売ることに専念できる仕組み」を作ること単なる事務処理だけでなく、どうすればミスが減るか、どうすれば時間が短縮できるかを考え、実行していただきます。 ■業務内容：・チームマネジメント・業務プロセスの改善・構築・数値管理・分析 ■当社について：「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。当社には優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。今後は、更に優良な取引先、プロジェクトに参画することで、技術社員のトラックレコードの充実を図ることができます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋（メトロポリタン出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～259,000円固定残業手当/月：61,000円～101,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定 ※正社員の場合、入社後（年1回の給与改定）は、実績を正当に評価し、当社規定により決定 ■昇給年1回（6月）※給与改定 ■賞与年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋】経理（幹部候補）IPO準備中◆グロース上場／残業10H程度／年休127日

◆英語・ベトナム語を活かせる！◆月次・年次決算などをお任せ◆年休127日・残業10Hで働き方◎のグロース上場企業◆ ■業務詳細：同社の経理担当として、日次業務から月次・年次業務まで幅広くご対応いただきます。＜具体的には＞・定常業務：支払、請求、債権債務管理、資金管理、月次決算、社内部署・外部との調整及び対応等・決算実務全般：決算会計処理、会社法関連書類作成、連結報告、税金計算、申告・納税等 ■POINT 【ワークライフ充実】年休127日、残業僅か10時間程度。そんな同社で、あなたのライフスタイルを支えます。【キャリアアップ】日次業務から年次決算まで、経理業務の幅広い範囲を経験できます。スキルアップを目指しませんか。【語学を活かす】同社はベトナムに支社を持っているため、英語やベトナム語を活かす機会があります。国際的な経験を通じて、あなたの専門性を高めましょう。 ■概要：同社は、顧客常駐型のエンジニア人材派遣事業や、スマホアプリやクラウド関連サービスの受託開発などの事業を展開しています。情報収集力や各企業様とのネットワークを駆使し、エンジニア人材の適正にあった業務を提供する営業力や常時300以上の案件を保有する組織力に強みを活かして成長を続けています。今回は、さらなる成長に向けて経理担当を増員募集いたします。 ■組織構成／働き方：現在は、6名（男女比1：1）が所属しており、本部長代理1名／課長2名／主任3名（30代前半～40代後半）で構成されています。年間休日は127日、残業時間は10時間程度（全社平均も10.9時間）となっており、ワークライフバランスを維持できる環境です。 ■入社後の流れ：入社後は日次業務からお任せし、スキルの成熟度に応じて月次決算や年次決算等の決算実務も担っていただきます。また、海外子会社も保有しているため、語学力をお持ちであれば英語やベトナム語を業務で活かせる機会もございます。 ■キャリアパス：主任・担当課長・課長・部長代理・本部長などの役職を設けており、勤怠状況やスキル成熟度に応じてキャリアアップを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋（メトロポリタン出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～650,000円固定残業手当/月：67,000円～107,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～757,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）※給与改定 ■賞与：年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Aiming

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11住友不動産新宿南口ビル5F

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設立 2011年
従業員数 697名
平均年齢 34.0歳

求人情報全26件

事務（経営企画）◆予算編成/業績予想の作成（フォーマットへの入力、各所データ収集）などを担当

【フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現／数々のヒット作を生み出したゲーム事業に特化した企業です！創業4年で東証グロース上場】 ■配属組織私たち経営管理部では約20名のスタッフが働いています。経営企画/経理、総務/法務、人事（採用・教育）、人事労務、IRと大きく分けて5つのセクションで構成されており、全社員が円滑に業務を遂行できる環境を整えたり、企業活動を健全に行うための仕組みづくりをしたりしています。 ■具体的な仕事内容以下の「データの作成・報告」業務がメインとなります。・予算編成 / 業績予想の作成（フォーマットへの入力、各所データ収集）・予実分析資料の作成・各種KPIの集計と分析データの作成・取締役会や経営会議で使用する資料の作成 ※将来的には、ご本人の適性や志向に応じて、より上流の企画・提案業務もお任せしたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,667円～419,048円固定残業手当/月：83,333円～130,952円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて変動する ■人事考課による給与改定：年2回 ■業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギフティ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア12F

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設立 2010年
従業員数 187名
平均年齢 32.7歳

求人情報全72件

【五反田】人事制度企画(ポテンシャル)／人事制度の運用をお任せ／プライム上場・eギフトサービスを展開

【成長フェーズの組織づくりを担う人事制度企画。運用から制度改修まで、幅広く挑戦できる裁量とスピードが魅力のポジション】人事チームの一員として、人事制度の運用実務をメインに担当していただきます。まずは定型業務からスタートし、将来的には企画領域へのステップアップが可能です。 ■業務内容：・人事制度（評価・報酬）の運用実務・サポート評価スケジュール管理、社員からの問合せ対応評価会議の運営サポート・配置・異動の実務対応異動に伴うシステム情報の更新入退社や異動に関わる各部署との調整業務、オペレーションの整備・研修・育成の運営事務研修の日程調整、参加者管理研修当日の運営サポート（司会進行、機材準備）オンボーディング（入社時研修）の実施・案内・人事データの集計・改善提案社内アンケートの実施・集計、基礎データの作成実務を通じて感じた「運用上の課題」の抽出と、フロー改善の提案 ■当ポジションの魅力：・人事としての基礎体力が身につく評価・報酬・育成など、人事の主要な実務を一通り経験し、専門性の土台を作ることができます。・「現場の声」を制度に反映できる社員と最も近い距離で運用を行うため、現場の課題をいち早くキャッチし、先輩社員と共に制度改善に関わることができます。・成長企業でのキャリアパスまずは運用からスタートしますが、意欲次第で制度企画やデータ分析など、より上流の工程へチャレンジできる環境です。 ■当社について：当社は、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,421円～357,636円固定残業手当/月：77,579円～103,364円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 346,000円～461,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※上記年収はあくまで想定年収であり、スキル等を鑑み決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】法務担当者(経験者)◆プライム上場／eギフトサービスを運営／残業20H以内／フレックス

【プライム上場／カジュアルギフトサービス「giftee」の運営／残業20H以内／フレックス／年休127日】当社では、日々の契約・規約づくりから、サービス改善や新しい取り組みまで、法務が関わる場面が着実に増えています。今回のポジションは、まずは実務の中心を担いながら、チーム全体の動きを少しずつ前に進めるリーダー候補をお迎えしたいと考えています。背中を預けられる中堅ポジションとして、日常の相談の質を底上げし、法務としての型を一緒につくっていく方を想定しています。 ■入社直後にお任せしたいこと・契約書レビュー・ドラフト（主要案件の主担当を想定）・新規サービスの規約作成／既存規約の改定のリード・事業部からの法務相談対応（論点整理・方向付け）・グループ会社からの相談対応（一定の自走を期待）・資金決済法・景表法など実務で頻出する法令対応 ■将来的にお任せしたいこと・訴訟・紛争対応・コンプライアンス事案（初動整理・再発防止策案の検討）・新サービスや事業連携の法務面の進め方を整える役割・規程整備・ガバナンスの仕組みづくり・グループ全体の法務フローの標準化・若手メンバーの相談役／レビュー支援 ※ご指向性やwillによっては新規事業・M&A・アライアンス・PMIの法務リードにも関与可能 ■魅力・毎日ちょっとずつ違う案件に触れられる飽きない環境・事業部と距離が近く、事業部と法務との垣根がない文化・事業インプットなどオンボーディングを受けた上で業務にあたることができる体制・実施経験に合わせて、できるところから徐々に広げられる安心感・自分のつくった規約やフローが、会社全体の動きやすさに直結する手応えがある ■組織構成・法務/労務マネジャー（40代前半男性）※レポートラインはマネジャー・メンバー3名（20～40代女性） ■当社について： eGiftの生成から流通まで、一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開している企業です。スターバックス等に代表されるギフトコンテンツ生成、飲食・流通・小売企業へのeGift Systemを通じたサービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,216円～537,081円固定残業手当/月：94,861円～155,227円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 423,077円～692,308円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※上記年収はあくまで想定年収であり、スキル等を鑑み決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カバー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー

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設立 2016年
従業員数 392名
平均年齢 29.2歳

求人情報全41件

【三田／残業月15h】総務◆グロース上場／世界最大級のVtuber事務所ホロライブ運営◆年休125日

～東証グロース上場／フレックス／残業月15h程／年間休日125日／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ～ ■業務内容： VTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営する当社の総務として就業していただきます。従業員が気持ちよく働ける環境を整える、まさに「縁の下の力持ち」として、当社の活動を支えていただく重要なお仕事です。 ■業務詳細：適性やご経験次第で、下記業務をお任せする予定です。入社直後にお任せする業務：・オフィス清掃・備品管理、補充・業者受付、電話対応併せて、社員からの問い合わせ対応をし、知見を溜めていただきます慣れてきたらお任せする業務：・社内向けマニュアルの作成・株主総会対応・オフィスファシリティの管理、オフィスビル管理会社との折衝・その他従業員が最大のパフォーマンスを発揮できるようなサポート ■組織構成現在、部長1名、マネージャー1名、メンバー1名の組織です。コーポレートの中枢を担い、重要な判断もしていくポジションで、頑張り次第ではマネジメントにもチャレンジできる可能性もございます。 ■当社について：当社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,100円～313,100円固定残業手当/月：92,900円～97,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～411,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します ※賞与年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｎｄ　Ｄｏホールディングス

不動産仲介

京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670

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設立 2009年
従業員数 651名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

★人材業界の方歓迎・土日固定休★【京都市／転勤無】人事※採用・育成◆残業15h程／仕組み作りも挑戦可

★東証プライム上場◎連結売上高647億円の安定企業で人事挑戦！／人材業界営業経験者も活躍◎CMなどでおなじみハウスドゥグループ／土日休・残業1５時間程／挑戦を後押しする環境です！★ プライム上場企業・株式会社And Doホールディングスにて社長直下のチームで中途採用・育成業務をお任せします。 ■職務詳細：下記業務をスキルやご経験に合わせて段階的にお任せします。・採用計画策定・面接、選考運営、候補者フォロー・人材紹介会社の選定・リレーション・スカウト、ダイレクトリクルーティングの設計立案・中途入社者のオンボーディング支援・定着・育成施策の企画・運営（メンター制度・研修等）【入社後の流れ】（1）OJTを通して会社理解を深めながら、採用業務全般を担当！経営層や拠点マネージャーと連携し、採用数の達成に向けた計画立案から実行までをお任せします。採用フローやツール運用、候補者対応などを経験しながら、当社の採用スタイルを理解していただく期間です。（2）業務に慣れてきたら、教育プログラムの企画・運営やオンボーディング施策などもお任せします。採用した人材が早期に活躍・定着できるよう、面談設計や研修内容の改善などにも挑戦いただきます。将来的には、採用・育成の両面から「人が育ち、組織が強くなる仕組みづくり」に携わることを期待しています。＜配属部署＞京都・東京の拠点があり、全体で5名の組織となります。20代～30代が中心で風通しもよく、フラットな職場です！ ■はたらく環境～実質年休123日◎～休日：水日休みや土日休みなど、週休2日制の中で自身の希望で対応可能！有給：半休制度などもあり、調整しやすい環境！休暇制度充実：ライフサポート休暇（入社時に有給とは別途3日付与）、お子様の看護休暇（年間5日～10日付与） ◆ハウスドゥグループの特徴・「業界を変える！お客様のための業界へ」を合言葉に、誠実にお客様へ向き合うことを重視している会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670 勤務地最寄駅：地下鉄線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,500円～396,500円＜月給＞ 254,500円～396,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収表記は想定残業代を含んでおります。 ※条件面は経験・能力・年齢などを考慮の上、検討いたします。 ※繁忙期以外の祝日は有給取得を活用している社員が多いです。 ■賞与：年2回（8月・2月） ■昇給：年1回　※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阿波製紙株式会社

製紙・パルプメーカー

徳島県徳島市南矢三町3-10-18

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設立 1916年
従業員数 423名
平均年齢 38.7歳

求人情報全8件

【徳島／転勤なし】経理職～東証スタンダード上場／業界トップクラスのグローバル企業／創業100年以上

【福利厚生充実／安定性◎／創業100年以上／アニバーサリー休暇等あり／社名からイメージする一般的な“製紙“とは違い、自動車業界、水処理業界、一般産業用向けに「機能紙」を供給するグローバルメーカー】 ■業務内容：会計・経理事務全般に関わる業務をお任せします。具体的には下記となります。・元帳管理、業者への支払い、請求書作成　等・社会保険等雇用関係業務・担当部長・課長の補佐　他　【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション：・上場企業で取締役会事務局、株主総会事務局等コーポレートガバナンスに関連する業務があります。・グループ全体で600名を超える従業員を擁し、複数の工場や研究所などがあり、総務の業務は非常に多岐かつ多大となっています。・中期経営計画で経営基盤の強化を図る為、DXによる労働生産性の向上を目指していくことを掲げ、RPAやペーパーレス・ハンコレス・キャッシュレス、ERP、会議の見直しなど時代変化に応じた取組を進めていく必要があり、課題解決に向けて主体的に行動できる人材を求めています。 ■今後の方向性（1）新市場の開拓と事業領域の拡大…成長を続ける環境・次世代エネルギー分野で、強みである抄紙技術を活かした耐熱絶縁材、電導材、熱伝導材などで新たな市場開拓を目指しており、また炭素繊維を使用した複合材料CFRP（炭素繊維強化プラスチック）の用途展開、MBR（膜分離活性汚泥法）用浸漬膜及びユニットを製造し、下水処理、産業廃水処理の水処理分野での事業領域拡大を図っています。（2）中核商品のグローバル市場における競争優位の追究…エンジン用濾材の海外生産・海外展開をさらに強化し、高いコスト競争力を持って日系の濾過機メーカー及び外資系メーカーへの積極的な拡販活動を行っていきます。また、世界のトップシェアの水処理関連資材の分離膜支持体においては、中長期的な市場成長を見込まれるため、生産効率や品質の向上に取り組み、安定供給を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市南矢三町3-10-18 勤務地最寄駅：JR徳島線／蔵本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近4か月分） ■ベースアップ：新卒などの若手社員の初任給/月10,000～20,000円（直近実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウイン・パートナーズ株式会社

医療機器卸

東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン21F

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設立 2013年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全4件

経理職（ポテンシャル可）※在宅可/プライム市場・医療機器商社/心臓カテーテル製品の販売国内トップ

【プライム市場・医療機器商社/心臓カテーテル製品の販売ト国内ップシェア/売上高・売上総利益ともに過去最高を更新中/安定した経営基盤/残業月平均通常25～30時間程度、繁忙期45時間程度/在宅勤務可】 ■職務内容：プライム市場の当社にて経理業務をお任せします。次世代を担う若手人材としてのご活躍を期待しています。 ■職務詳細：・経費精算・伝票処理・入金確認 ■入社後の流れ：ご経験に応じてお任せする業務を決定しますが、まずは経費精算など日常的な経理業務からご担当いただきたいと考えております。 ■組織構成：計11名（部長1名、係長1名、主任1名、一般8名）が在籍しております。年代は20代から50代までチームで協力し合える人柄の良い社員が多く、とても風通しの良い雰囲気の組織です。入社後は先輩社員からのOJT・サポートを受けながら、業務をキャッチアップいただく予定です。 ■キャリアパス：経理業務全般に携わることができ、将来的には財務や税務などより幅広い領域にチャレンジいただくことも可能な環境です。 ■ポジション魅力：上場企業でありながら、縦割り組織ではないため、経理の一部業務ではなく幅広い経験を積んでいただけるポジションです。上場企業の経理としてスキルアップしていきたい方はぜひ応募ください！ ■就業環境：月の平均残業は通常25～30時間程度（繁忙期は45時間程度）で、在宅勤務も可能な環境です。福利厚生も充実しており、腰を据えて長く就業しやすい環境です。　 □■□ウイン・パートナーズについて□■□ ・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～258,000円固定残業手当/月：27,315円～30,240円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,315円～288,240円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定します ※上記は超過分の残業代込みの年収です ■昇降給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与（会社業績により）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京中央区】財務経理係長（課長候補）※東証プライム上場/カテーテル製品国内販売シェアNo.1

【プライム上場・医療機器商社/心臓カテーテル製品国内販売トップシェア・心臓病の治療に寄与/売上高・売上総利益ともに過去最高を更新中/安定した経営基盤/残業月平均通常25～30時間程度、繁忙期45時間程度】 ■概要：医療機器商社グループの経営管理を行っている当社財務経理部にて、係長（課長候補）を募集いたします。経理実務とメンバーのマネジメント業務を担っていただきます。グループ会社も増加しており、様々な経験を積んでいただくことが可能な環境です。 ■職務内容：・月次、年次決算業務・子会社管理（決算業務支援）・連結決算業務・経理メンバーの人材育成・業務支援 ■組織構成：計10名（部長1名、係長1名、主任1名、一般7名） ■就業環境：月の平均残業は通常25～30時間程度（繁忙期は45時間程度）、福利厚生も充実しており、腰を据えて長く就業しやすい環境です。業務習熟後は、在宅勤務も可能です。 □■□当社の魅力□■□ 当グループは1983年に創業し、当時まだ黎明期であった心臓カテーテルに着目して以降、取扱い製品を拡充し低侵襲医療の普及・拡大に努めて参りました。心筋梗塞や狭心症の低侵襲治療に用いるPCI(虚血性心疾患関連)製品の販売で、国内NO.1シェアです。ペースメーカー事業の伸長もあり、売上高・営業利益ともに過去最高を更新中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～756万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～371,000円固定残業手当/月：33,900円～45,945円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,900円～416,945円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定します ※上記年収は月25時間の想定残業代を含む ■昇降給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与あり（会社業績により）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーウエル株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

大阪府大阪市西淀川区御幣島5-13-9

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設立 1943年
従業員数 619名
平均年齢 44.6歳

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【大阪】総務（オフィス管理）事務　※東証S上場/年休126日／81年続く老舗商社／業績安定◎
- NEW
【各種教育制度充実/産業用塗料の販売高国内トップの実績】 ■業務概要：商社兼メーカー機能を持ち、多岐に渡る分野でものづくりを支える当社。　建物などの資産管理を中心とした総務関係の幅広いお仕事をお任せいたします。組織強化を目的とし、将来の管理職候補を募集しております。 ■業務詳細：・全国拠点の移転・修繕・投資関係の計画策定および実施・土地や建物などの資産管理、什器・備品の管理・その他庶務（文書管理、リース管理、建設業許可管理、業務DX化推進等） ■組織構成：総務部管理グループ（大阪） ∟グループリーダー(40代男性)、スタッフ5名(50代女性、50代男性、40代男性、20代女性、20代派遣社員) ※東京にも駐在者2名 ■社風：当社の行動指針のひとつである「あたたかい言動」のもと、社長から新入社員まで全社員平等に「さん」づけて呼び合っています。この習慣がフランクに発言できる風通しの良い企業風土を形成しています。全国に約40ヶ所の各営業拠点の構成人員は数名から数十名の為、営業所の業績向上に欠かせない最も重要なファクターの一つが「チームワーク」です。当社の営業所は毎日、お客様や社員の商談の声や鳴り響く電話の音で、いつも活気に溢れています。 ■当社の特徴：1943年の設立以来、当社は塗料分野を中心にお客様の生産に必要な商品やサービスを提供してきました。今後はコーティング材料をはじめ、各種材料や工法の開発・提供、電気・電子機器部品の加工・販売など、新たな市場に向けても、取引先各社と共に歩んでいきたいと考えています。日本国内のみならず海外においてもお客様の課題に正面から取り組み、商品やサービスの提供を通して、お客様の課題解決の役に立ちたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島5-13-9 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円＜月給＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｔｅｒｒａ　Ｄｒｏｎｅ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都渋谷区南平台町2-17A-PLACE渋谷南平台4F

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設立 2016年
従業員数 624名
平均年齢 32.0歳

求人情報全23件

【渋谷本社／転勤無】営業事務◆業界未経験歓迎◎東証上場！ドローンサービス世界トップ級メーカー

【幅広い業務◎やりがいをもって働ける／契約・見積・請求や製品の在庫管理、外注との折衝など／世界が注目◎ドローン事業で世界トップ級！急成長企業／東証上場／年休120日以上／フレックス／土日祝休み】 ■募集背景事業運営状況や複数プロジェクトの進行を踏まえて、さらなる当社の成長を見越し、今回営業事務メンバーを募集致します。 ■業務内容当社の拠点の営業事務として、契約～見積～請求、拠点費用の稟議～精算を一気通貫で対応頂きます。具体的には、・顧客対応（メール中心）：新規契約締結進行業務（契約締結のフォローアップ）・見積～受注～請求の一貫処理・営業担当サポート：価格・納期・仕様・書類の一次回答、イレギュラーは営業担当へエスカレーション・拠点運営費の稟議～精算：申請起票・証憑回収・精算処理、・Salesforce/freeeの入力（受注・出荷・売上/請求、仕入・在庫更新）所属が業務推進部門となることから、ご希望に応じて購買や生産管理、輸出入対応、製品の保守等の業務に異動や兼務を行っていただくことがあります。 ■仕事のやりがい基本的なルーティンワークはありつつも、部署内に存在する多くの無理/無駄を営業事務の立場から提案および解決まで実行できる環境がございます。単なる事務ではなく、受発注から請求までのフローを俯瞰し、オペレーションの要として活躍していただきます。また、業務の効率化を進めており、新しい体制を形にできる絶好のタイミングです。 ■会社概要： Terra Drone株式会社（テラドローン）は、「Unlock “X” Dimensions（異なる次元を融合し、豊かな未来を創造する）」というミッションを掲げ、ドローンの開発及びソリューションを提供しています。また、安全かつ効率的なドローンや空飛ぶクルマの運航を実現するための運航管理システム（UTM）の開発・提供にも注力し、幅広い産業に貢献しています。テラドローンは、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3000件以上の実績を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸を12で割り、1/12を月額支給分とします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円固定残業手当/月：76,000円～97,699円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 367,666円～472,699円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■業績手当：年1回　業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーマフーズ

化粧品メーカー

京都府京都市西京区御陵大原1-49

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設立 1997年
従業員数 136名
平均年齢 39.3歳

求人情報全10件

【京都/転勤無】法務◇第二新卒歓迎/法務としてキャリア形成/車通勤可/東証プライム/バイオベンチャー

【第二新卒歓迎/未経験から法務としてキャリア形成◎/上場を果たしたバイオベンチャー/年間休日127日】 ■仕事内容：・当社の法務業務の範疇は非常に広く、会社の事業内容も多岐にわたる為、専門職でありながら多様な知識と経験を武器とする法務パーソンのキャリア形成に最適です。全ての部署が依頼部署となるので、会社事業の動きを最前線で感じることができ、企業法務の全てを経験しながら、会社の事業運営に貢献する醍醐味も感じることができます。 ■具体的には：下記業務のサポートから携わっていただきます。（1）グループ会社全体の契約書のレビュー及びドラフティング(日文／英文) （2）法的整理の対象となる債権の弁護士対応（3）社内規程の整備（4）法令に関する社内研修企画立案及び実行 ■当社について：・21日間温めるとヒヨコになる卵は巨大なiPS細胞という発想を原点として、「機能性素材」「通信販売」「バイオメディカル」の３つの事業で急成長しています。・いずれの事業も業界内で優位性を持つ技術や製品を有しており、世界No.1の売上を誇る【GABA】などの機能性素材や【ニューモ育毛剤】をはじめとする自社独自の機能性素材を配合した化粧品や健康食品などがあります。・また近年では、SDGsの観点から未利用の資源をアップサイクルする取り組みも積極的に行っており、卵殻膜（卵の薄皮）から繊維を開発する技術の開発／展開や、アグリ分野ではGABAを生成する過程で生じる副産物を独自の技術でアップサイクルしたバイオスティミュラント資材の開発／展開といった新規事業にも参入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市西京区御陵大原1-49 勤務地最寄駅：JR京都線／桂川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,131,200円～3,048,000円固定残業手当/月：55,800円～79,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 233,400円～333,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収となり経験・能力に応じて決定となります ※賞与昨年実績3ヵ月（賞与年2回） ※昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三機サービス

設備管理・メンテナンス

兵庫県姫路市阿保甲576番地1

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設立 1977年
従業員数 674名
平均年齢 39.0歳

求人情報全13件

【東京/亀戸】設備工事の案件管理（協力会社手配・報告書作成等）◆内勤デスクワーク中心◆土日祝休

～キャリアチェンジ歓迎／健康経営優良法人認定／業績好調の東証スタンダード上場企業／20～40代活躍中／年休121日（土日祝休）／充実の研修制度・福利厚生で仕事とプライベートの両立◎～ ■業務概要：コンビニ、スーパー、商業施設、病院、学校、オフィスビルなど、あらゆる建物に設置されている各種空調設備のメンテナンスを提案し、日本中のインフラに貢献している当社。本ポジションでは、協力会社の手配・報告書の作成などをお任せします。 ■具体的には：・作業日程の確認・調整・予定表の作成・日程変更などの電話応対・作業完了の確認・報告書の確認・請求書処理など ■入社後の流れ：（1）座学研修：当社のことや、書類の作成方法などについて学びます。（2）OJT：先輩から学びながら、作業の進め方を習得します。（3）独り立ち：入社3ヶ月～半年程度で独り立ちの予定です。 ■組織構成：配属先は20～40代のメンバーが中心です。男女比は男性5割：女性5割。様々な世代がコミュニケーションを取り人間関係の良い職場です。焦らずじっくり知識とスキルを学べます。 ※直近1年の定着率は83％と高水準！ ■この求人の魅力ポイント：＊景気に左右されにくく、必要不可欠な仕事！建物内のインフラ設備の点検は、法律上の義務であり、建物がある限り必要とされるやりがいのある仕事です。＊仕事の90％はオフィス内で事務！お客様先への訪問は10％ほどで、冷暖房の効いたオフィスで快適に働けます◎ 「この部品の修理を実施したほうがよりコストが下がる」等のご提案もいただきます。＊働きやすい環境を徹底！年休121日(土日祝)・完全週休2日・連休取得OKで、社員が働きやすい環境作りを整えています。＼下記に該当する方にオススメです／ ◇今より待遇や環境を良くしたい ◇安定した会社・業界で働きたい ◇先輩が親身に教えてくれる会社で働きたい ◇現場経験を活かしデスクワークに挑戦したい

＜勤務地詳細＞東京センター住所：東京都江東区亀戸2丁目26番10号タチバナビル5階勤務地最寄駅：JR総武線／東武亀戸線／亀戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職給を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年実績3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／亀戸】設備の案件管理スタッフ◆内勤メイン／職種未経験・第二新卒歓迎！東証スタンダード上場

～現場からのキャリアチェンジ歓迎／上場×インフラ企業／20～40代も活躍中／WEB面接OK／賞与年2回／年休121日／充実の研修制度・福利厚生で仕事とプライベートの両立◎～ ■業務概要：コンビニ、スーパー、商業施設、病院、学校、オフィスビルなど、あらゆる建物に設置されている各種空調設備のメンテナンスを提案し、日本中のインフラに貢献している当社にて、協力会社の手配・報告書の作成などをお任せします。 ■具体的には：・作業日程の確認・調整・予定表の作成・日程変更などの電話応対・作業完了の確認・報告書の確認・請求書処理など ■入社後の流れ：（1）座学研修当社のことや、書類の作成方法などについて学びます。（2）OJT 先輩から学びながら、作業の進め方を習得します。（3）独り立ち入社3ヶ月～半年程度で独り立ちの予定です。 ■組織構成：配属先は20～40代のメンバーが中心です。男女比は男性5割：女性5割。様々な世代がコミュニケーションを取り人間関係の良い職場です。焦らずじっくり知識とスキルを学べます。※直近1年の定着率は83％と高水準！ ■この求人の魅力ポイント：＊景気に左右されにくく、必要不可欠な仕事！建物内のインフラ設備の点検は、法律上の義務であり、建物がある限り必要とされるやりがいのある仕事です。＊仕事の90％はオフィス内で事務！お客様先への訪問は10％ほどで、冷暖房の効いたオフィスで快適に働けます◎この部品・修理を実施したほうがよりコストが下がる等のご提案もいただきます。＊働きやすい環境を徹底！年休121日(土日祝)・完全週休2日・連休取得OKで、社員が働きやすい環境作りを整えています。＼下記に該当する方にオススメです／ ◇今より待遇や環境を良くしたい ◇安定した会社・業界で働きたい ◇先輩が親身に教えてくれる会社で働きたい ◇現場経験を活かしデスクワークに挑戦したい

＜勤務地詳細＞東京センター住所：東京都江東区亀戸2丁目26番10号タチバナビル5階勤務地最寄駅：JR総武線／東武亀戸線／亀戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職給を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年実績3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス15F

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設立 1995年
従業員数 882名
平均年齢 37.5歳

求人情報全51件

【職種未経験可】カスタマーサポート※プライム上場/サービス職出身が多数活躍/土日祝休み/WLB◎
- NEW
◆サービス職経験でプライム上場企業へ/ブライダル・ホテル出身者も活躍中/土日祝休みでメリハリつけて就業/キャリアパスも多彩で長期キャリア形成も◆ ＼職種未経験で応募OK×ホスピタリティ重視の採用／・ライブチケットや通販の支払いをコンビニ等で出来たり、あらゆる決済の代行システムを展開する上場企業です。成長性があり安定した事業基盤が特徴です。・ブライダル/ホテル/銀行/航空など、異業界からの入社がほとんどです。そのため育成体制や研修コンテンツが充実しており安心して就業できます。・年休120日の土日祝休み、家族手当もある充実環境ですが、キャリアパスも豊富です。昇格だけでなく、業務改善企画チーム等への異動でキャリア形成も可能です。 ■業務内容：加盟店様の経理や運用担当の方などからのお問い合わせに対応する業務です。9時~18時または10時~19時のいずれかのシフト業務になります。 <問い合わせ対応>電話/メール/チャット等からの問い合わせ対応を行います。システム操作/決済状況の確認/契約内容等の確認に対して、マニュアルをベースに回答します。 <業務改善>日々の対応事例を社内で集約し、マニュアルや手順書の改善を担います。サポート品質向上のため、応対の印象改善も取り組んでいます。 <社外調整>当社のサービスにはあらゆる決済方法が紐づいているため、顧客要望に応じた確認を各決済会社に行う場合もございます。 ■組織構成全体35名程の男女バランスが取れた組織です(テクニカルサポートも含む)。平均年齢は30代半ばとなっており、業界未経験者が中心です。 1件1件に丁寧な対応をし、加盟店の成長までサポートすることを重視した組織です。お客様からの「ありがとう」を喜びに、ホスピタリティ重視で業務に取り組めます。 ■教育・評価制度＜育成体制＞部門の枠を超えた全員での育成を重要視しており、一般的なビジネス研修だけでなく、外部の動画研修、キャリア面談など幅広いコンテンツを整備しています。 <評価制度>目標設定を定期的に行い、成果だけでなく行動面まで広く評価しています。一方通行な成果重視の評価ではなく、双方で納得できるような制度設計をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円固定残業手当/月：41,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,000円～382,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）休日勤務手当／深夜勤務手当／家族手当／親孝行手当（全社員に対して、親孝行をすることを目的とした手当を支給）／ライフプラン手当／単身赴任手当／ライフプレミアム手当／職務手当／在宅勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
決済代行サービスのバックオフィス企画・運用◆20期連続増益増収中／バックオフィス未経験可！

◆◇バックオフィス未経験歓迎／営業・企画出身の方歓迎／渋谷駅3分／国内最大級のオンライン決済代行サービスを提供するリーディングカンパニー◆◇ 弊社は、国内最大級のオンライン決済代行サービスを提供するリーディングカンパニーとして、20期連続で増収増益を実現している東証プライム市場上場企業です。当ポジションでは、単なる事務処理ではなく、営業部門と連携しながら決済インフラの安定稼働を支え、業務改善・効率化を自ら企画・推進していただく役割を担っていただきます。「縁の下の力持ち」でありながら、会社の成長を支える実感を得られる仕事です。バックオフィス部門での業務経験がなくとも、営業や企画部門でのこれまでの経験を活かしてご活躍可能です ■職務詳細： ◎入社後すぐに担っていただく業務・新規加盟店申込情報登録（申込書/契約書や必要書類のチェック、社内システムへの登録、決済事業者への接続手続き）・既存加盟店情報管理（社内システムへの登録、決済事業者への変更手続き） ※決済業界未経験でも問題ありません。OJTを通じて丁寧にサポートします。 ◎上記業務習得後、担っていただきたい業務・営業部門との新規案件相談　※営業経験をおもちの方はご自身の経験を活かしていただけます・各種業務改善提案ならびに実践、RPAのシナリオ開発やメンテナンス ◎将来的に担っていただきたい業務・メンバーの育成・業務サポート・チーム全体の生産性向上施策の立案・推進 ■組織について：・静かな環境で業務に集中できるバックオフィスチーム。・相談しやすく協力的な“聞きやすい”カルチャーが定着。・AI/RPA活用が進んでおり、ルーティンだけに留まらない業務構造。・営業部門との距離が近く、役割を越えた連携が活発。 ■同ポジションの魅力：・バックオフィス未経験からでも企画・改善に挑戦でき、事務×業務改善×システム連携の幅広いスキルが身に付く希少ポジション。・AI/RPAを積極的に導入する企業文化のため、生産性向上プロジェクトに早期から関われ、業務DXスキルが習得可能。・決済インフラの安定稼働を支える“要”のポジションで、会社の成長に貢献している実感が得られる。将来的にはチームリードや運用企画などキャリアパスも多様。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円固定残業手当/月：41,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※通勤手当は、弊社規定に基づき支給 ※前職を考慮して決定するため、あくまで目安としてお考え下さい。 ■賞与：原則として夏季・冬季の2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

弁護士ドットコム株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木4-1-4黒崎ビル

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設立 2005年
従業員数 613名
平均年齢 35.8歳

求人情報全56件

社長秘書◆急成長SaaS／プライム上場／電子契約サービス「クラウドサイン」など
- NEW
■募集背景当社は、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」をはじめ複数の事業を展開し、目覚ましい成長を遂げています。組織も急速に拡大しており、それに伴い経営の判断はより複雑化し、スピーディーな対応が求められるようになっています。現在、社長を支える秘書チームは既に組成されておりますが、更なる事業拡大と組織強化を図るため、社長秘書を増員募集することになりました。社長の多岐にわたる業務をサポートし、経営を円滑に進めるために力を発揮してくださる方を求めています。 ■業務詳細社長の秘書業務（スケジュール調整、社長と他社員のコミュニケーション推進、手土産等の手配）更には社長室内の業務補助などを行って頂きます。＜秘書業務＞・スケジュール調整（顧客訪問や社外・社内複数部署アポイント調整） ※社長は法律事務所の代表も務めているため、当社内だけの調整でなく、法律事務所代表室との連携が必要になります。・来客対応、電話対応・出張、会食、手土産等手配・会議準備、手配・郵送物管理、社内外資料の管理・慶弔関連手配・その他秘書業務 ■サービス概要当社は人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム(R)」「税理士ドットコム(R)」「BUSINESS LAWYERS(R)」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン(R)」を提供しています。 ■配属先社長室は、代表取締役を直接サポートする重要な部門であり、特命業務および秘書業務を担当しています。この部門は、経営の最前線で多岐にわたる業務を遂行し、会社全体のスムーズな運営と意思決定を支える役割を果たしています。特命業務では、戦略的なプロジェクトや緊急性の高いタスクに対応し、迅速かつ的確に解決策を提供することが求められます。一方、秘書業務では、代表取締役の日々のスケジュール管理や各種調整、社内外との円滑なコミュニケーションをサポートします。これらの業務を通じて、経営陣が重要な判断を行うための環境を整備しています。現在、社長室は2名体制で運営されています。社長室長とメンバーが緊密に連携し、それぞれの役割を最大限に発揮しながら業務に取り組んでいます。この少数精鋭の体制だからこそ、一人ひとりの影響力が大きく、スピード感を持って動くことができるのが特徴です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり））

＜予定年収＞ 454万円～604万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,545,000円～6,049,908円固定残業手当/月：98,600円～131,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 477,350円～635,359円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定の為、現職給与を加味し、オファーします ※上記固定残業手当は「裁量労働手当」の名称で支給 ※上記基本給から確定拠出年金の拠出等が可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】販売管理（Ops業務）業務改善・効率化／トップシェア「クラウドサイン」展開／フルフレックス

【急成長SaaS／上場企業／シェアNo1の電子契約サービス「クラウドサイン」／250万社＆122自治体が導入／脱判子・紙文化のDXに寄与】 ■ミッション：円滑な事業運営に向けた業務効率や内部統制を意識したオペレーションを、事業部と連携しながら構築していただきます。まずは販売管理業務からお任せすが、単なるルーティン業務に留まらず、ゆくゆくは事業成長/成功のために必要なあらゆるプロセスの構築・改善もお任せしたいと考えています。 ■業務内容：事業部の登録した販売管理システムのデータと受注エビデンスを突合し、請求データの作成・送付、入金照合、売上のとりまとめ等を行っていただきます。また、これらの業務を、内部統制を意識しつつ効率的な状態にブラッシュアップするべく、業務改善提案や、事業部との各種調整を行っていただきます。ゆくゆくは、チームマネジメントやオペレーションの設計にも携わっていただけるポジションです。＜具体的には＞・受注確認：販売管理システムに登録された内容とエビデンスの突合・入金管理：請求/入金データから過剰入金や滞留の有無を確認 ※督促業務は別チームが担当・請求管理：請求書の印刷/封入/郵送、口座振替データ作成、クレジット決済データ作成・売上管理：売上高集計/分析、新サービス開始時の証憑整理、オペレーション構築・業務改善：より効率的で標準化された業務フローの構築やシステム構築など ※電話対応を含め社内外のコミュニケーションが多く発生します ■ポジションの魅力：・業務販売管理のオペレーション業務だけでなく、組織全体の理解にもとづく改善活動も経験できます。多くのステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進することで自身のキャリアアップと組織成長の両方に貢献できます。・上場企業の内部統制に関する知識・経験を得ながら、将来的にはFP&A（財務計画・分析）や全社BPR推進などのキャリアパスも広がっています。・生成AIをはじめとする最新ツールを活用した業務改善経験を得ることができます。・Gemini,SlackAI、Salesforceなどを用いて、業務改善をに取り組みます。幅広い企業で導入されているツールを実務を通じて触れることで、AI活用、IT活用のスキルを身につけることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり））

＜予定年収＞ 454万円～707万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,150円～435,868円固定残業手当/月：98,600円～153,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 378,750円～589,168円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定金額で、経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。 ■決算手当：通期の全社営業利益予算達成を条件に、年に一度社員に支給 ■業績賞与：全社と社員個人の業績や目標の達成度に応じて半期ごとに支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東名

通信キャリア・ISP・データセンター

三重県四日市市八田2-1-39

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設立 1997年
従業員数 586名
平均年齢 32.6歳

求人情報全23件

【名駅徒歩5分】サービス運営サポート／リーダー候補／東証名証上場／土日祝休／平均残業月15時間

～会社の困りごとを解決する会社～ ◆東証名証上場企業 ◆直近数年で売上急上昇バックオフィスの要として、4つの専門部署のいずれかで実務と改善を担当。まずは3日間の導入研修からスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。 ■仕事内容バックオフィス部署の次世代のリーダーとして、部署のマネジメント及び業務改善をお願いいたします。【業務詳細】〈営業・運営サポート業務〉・自社サービスに関わる運営サポート・光回線工事の開通サポート業務・お客様と契約内容の確認・取引先の企業様と、工事日の調整や　契約内容紹介などのお電話の受電、発信業務・各エネルギー事業サービスの開通・廃止処理・営業からの問い合わせや対応〈事務・品質管理業務〉・各種データ入力・請求データ入力・請求書発行・関連システム操作・契約時の通話録音確認・法令遵守に関する業務　 ■働き方それぞれチームで取り組んでいるため、「こうした方が効率上がりそう」「優先順位を変えたい」など、意見を出し合いながら進めています。また、ときには雑談もしながら働く風通しの良い職場なので、ご自身のスタイル・個性も大切にいきいきと働ける環境となっています！ ■担当する4つの課（配属は適性により決定）・サービスオペレーション（SO）：オプションサービスの運用・管理・インフラオペレーション（IO）：光回線の開通手配・進捗管理・ビリングマネジメント（BM）：請求事務・入金管理全般・エネルギーマネジメント（EM）：電力・ガス事業の開通サポート ■配属先についてカスタマーオペレーション部の平均年齢は30歳前半。女性が大部分を占め、和やかな雰囲気で稼働しています。全体：36名マネージャー2名 SO課：11名 IO課：9名 BM課：8名 EM課：7名＜次世代リーダーとしての期待＞・自ら課題を見つけ、論理的に改善提案が出来る・改善点は、部分最適ではなく全体最適をすることが出来る・改善に必要なコミュニケーターとして部を横断して要件定義が出来る変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号名古屋プライムセントラルタワー8階勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円その他固定手当/月：28,000円固定残業手当/月：48,100円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格　年1回 ■賞与　年2回（7月・12月）※業績により支給 ※年収はご経験・スキルによって変動します。　場合によって記載年収を上回る可能性もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋駅徒歩5分】人事職＜採用業務メイン/経験者募集/東証上場企業＞/土日祝休み/残業月20h
- 締切間近
【東証スタンダード上場・名証プレミア上場企業/産休育休取得率100％！/長期就業したい方にオススメ】 ■仕事内容：『採用→教育→定着』この一連の流れを担う最重要ポジションで、働きがいのある職場環境を一緒に作りましょう！ ■業務内容：適正・スキルなどに応じて以下いずれかの業務をお任せいたします。〈採用〉・採用計画の立案、実行、分析、検証・母集団形成の為の各施策の企画・実行・採用チャネルの選定・管理・各種イベント、webコンテンツなどの企画・実行・応募者対応・管理・面接業務・採用に関する定量的な分析・課題・解決・社内採用ニーズのヒアリング、求人票作成　など【目標】新卒：2026年入社 120名　2027年入社 140名【実績】新卒：2025年入社 78名（予定）　　〈教育〉・階層別（一部）の研修の実施・商材知識の教育・テレアポ研修・通話録音からのフィードバック・ロープレ研修の実施・新入社員のメンタルケア、目標設定相談　など ■働く環境：明るく開放的なオープンオフィスであり、困ったときには先輩に聞ける環境がございます。また年間休日123日・土日祝休み・平均残業時間20時間と非常に働きやすい環境がございます。 ■こんな方が活躍しています・求める人物像：・経験があり向上心が高い人・問題解決に素直に向き合える人・粘り強くチャレンジできる人 ■取引実績・全国80万社以上を誇る同社は、通信事業、保険代行事業、Webサービス事業等、事業内容は多岐にわたります。クライアントからの評価も高まっており、さらなる事業拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号名古屋プライムセントラルタワー8階勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～358,000円固定残業手当/月：61,700円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 379,700円～419,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業時間超過分は差額を支給 ■年収は目安であり、ご経験・スキルなどを考慮の上決定いたします。 ■昇給・昇格　年2回 ■賞与　年2回（7月・12月）※業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社博展

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン20F

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設立 1970年
従業員数 586名
平均年齢 35.5歳

求人情報全11件

支払い業務プロセス統括／マネージャー候補◆グロース上場企業×空間・体験デザイン◆リモート・フレックス

■仕入先への支払い業務を中心とした業務プロセスを統括し、事業運営を支える／空間デザイン業界×SaaSビジネスを展開／東京ゲームショー、麻布台ヒルズクリスマスマーケットなど有名案件実績多数／グロース上場■ 本ポジションは、仕入先への支払い業務を中心とした業務プロセスを統括し、事業運営を支える中核的な役割を担います。部署名は「購買」ですが、実際には購買そのものではなく、案件プロジェクトにおける発注・契約・支払に関わる情報を集約し、基幹システムへ登録・精査することで、正確かつ適切な支払い処理を実現する業務推進機能です。営業・制作など現場担当者からの支払い要請を受け、登録情報の正誤確認や発注漏れのチェックを行い、経理部門への接続までを統括していただきます。また、社員および派遣社員で構成されるチームのマネジメントを行い、進行管理・品質担保・メンバー育成を通じて、全案件の発注情報を俯瞰的にコントロールしていきます。加えて、本ポジションでは単なる業務運用にとどまらず、業務フロー上の課題を自ら発見し、解決策を立案・実行する「業務設計」の役割を担っていただきます。現行プロセスの可視化・再設計を通じて、より効率的で透明性の高い仕組みへと進化させ、全社的な生産性向上と利益創出に貢献していただくことを期待しています。【具体的な業務内容】・仕入先支払いに関する発注登録業務の統括および全体管理・登録情報の正誤確認、発注漏れ・不備の精査・現場担当者、外部パートナー、経理部門との調整・合意形成・支払期限までの全案件登録・精査完了の進行管理・メンバーの業務進捗・品質管理および育成・指導・多様な支払いケースに対する判断および最適解の提示・業務フロー上の課題抽出、改善策の立案および実行・支払い業務プロセスの再設計および業務改善の推進・法令順守のための柔軟な業務フロー改善【配属先】業務推進部購買推進室：6名（課長1名、メンバー1名＋派遣社員）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～600,000円＜月給＞ 380,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ※管理監督者の場合は残業手当別途支給なし【給与改定・賞与】給与改定：年2回業績賞与：年1回(3月) インセンティブ：年1回(3月) ※どちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＷＤＢココ株式会社

CRO

東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY棟 27F

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設立 1984年
従業員数 660名
平均年齢 34.5歳

求人情報全1件

事務系総合職／業界未経験OK／年休125日／一部リモート可

製薬会社の医薬品開発を支える事務職として、希望や適性に応じ、以下のいずれかのチームに配属します。入社時の研修やOJT、マニュアルがあるので、未経験でもご安心ください！ ※研修の詳細については【入社後の流れ】欄をご覧ください。【◎具体的な仕事内容】 ※下記業務にはそれぞれ複数のチームがあり、そのいずれかへの配属となります。 ■ 安全性情報の管理・医薬品を服用後に報告される副作用情報の受領・年齢、病歴、症状、発生タイミングなどのデータ入力・国への報告が必要かの判断、報告書案の作成 ■ 製造販売後調査の契約支援・製薬会社と医療機関の間で交わす契約書類の作成・書類の発送、回収、進捗状況の管理・契約書類の整理、ファイリング ■ ドキュメントサポート・新薬の開発や申請に関わる文書作成の支援・数値や内容の整合性チェック、誤字脱字の確認・PDFデータの編集、図表の張り替え ■ 臨床研究の事務局・研究に必要な各種手続きへの対応・研究進捗の管理、関係者との連絡調整・会議や打ち合わせの準備、運営サポート【◎この仕事のポイント】 ★ ミスなく、迅速かつ正確に医薬品開発に関する情報や書類を扱うため、仕事の精度の高さが重要になります。法令やルールの遵守をしつつ、時間を管理しながら業務を進めていきましょう。 ★ コミュニケーションが重要コツコツ・集中して行う業務が中心ではありますが、一方でチームメンバーとの連携や情報共有は必要不可欠。また、担当業務によっては医療機関や製薬会社の担当者とのやりとりが発生することもあります。 ★ 専門的な知識やスキルが身につく医薬に関する様々な知識や特有の専門用語、文書管理に関わる知識を深めることで成長を実感し、モチベーションを高めながらキャリアを積むことができます。業務フローの改善などに取り組み視野を広げることもできる環境です。

【転勤なし／リモートあり】東京都（勝どき）・神戸市（三宮）いずれか希望の勤務地 ◆東京オペレーションセンター東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY 27F ＜アクセス＞・「勝どき駅」徒歩7分・「月島駅」徒歩12分 ◆神戸オペレーションセンター兵庫県神戸市中央区京町69　三宮第一生命ビルディング8F ＜アクセス＞・「阪急三宮駅」徒歩7分・「阪神三宮駅」徒歩9分・「JR三ノ宮駅」徒歩11分 ★リモートワークも導入！ …最大週2回のリモートワーク（在宅勤務）が可能です（配属先により異なる）。 ★受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給25万円～38万円＋賞与年2回（実績基本給の3カ月分） ※経験、能力を考慮の上、決定いたします ※残業代は別途全額支給＜★新・人事評価制度をプレ運用中！★＞ ※2026年度から本運用予定です。・職種や役職においてのグレードが明確（当社が求めるレベルを段階的に明示）・年収はそのグレードをもとに決定・年功序列ではなく、成果次第でどんどんステップアップが可能給与制度の透明性はもちろん、キャリアステップの道筋が明確になることも大きな特長。「自分の目指すべき姿」がイメージできるよう、今後も新たな仕組みを柔軟に取り入れていきます。

株式会社イートアンドホールディングス

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市淀川区宮原3-3-34

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設立 1977年
従業員数 1,705名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【品川】法務担当◆東証プライム上場◆大阪王将等を展開◆残業20h程度◆実務未経験可・法務知見を活かす

～法律事務所や行政書士出身、法学部出身の方はぜひご応募ください！／上場企業でキャリア形成／福利厚生◎／年間休日120日・土日祝休み～ ■業務内容：グループの法務業務を中心に、東京オフィスの庶務・総務業務も一部担っていただきます。 ※総務は大阪本社、法務は東京オフィスという体制ですが、東京の総務に関しては東京オフィスが担当しております。 ■業務詳細：＜法務業務＞・契約書の管理・不動産賃貸借契約、フランチャイズ契約等の内容精査、管理・商標、特許の事務対応・役員会の運営サポート・株主総会対応＜その他業務＞・電話、来客対応・オフィス備品管理・オフィス運営に関わる庶務全般 ※法務業務を主としつつ、少人数体制のため、庶務・総務を柔軟に担っていただきます ■会社概要：イートアンドグループは「大阪王将」をはじめとする10以上の外食ブランド 469店舗（国内外／25年2月時点）を展開しており、同時に冷凍食品の製造・販売でも業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニーです。外食のブランド力と、自社工場による高い生産機能を組み合わせた独自のビジネスモデルで、安定した成長を続けています。外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。＜外食事業＞「大阪王将」を中心に、ラーメン・ベーカリー・一人鍋専門店など多彩なブランドを展開しております。 SNSで話題の「くまちゃん温泉」をはじめ新業態にも挑戦しており、海外ではアジア7地域で計33店舗を展開し、グローバル化も加速しています。＜食品事業＞主力商品「大阪王将羽根つき餃子」をはじめ、独自技術を活かした冷凍食品を自社工場で製造しております。国内量販店・コンビニ・ECなどで販売し、食品事業は売上の6割ほどを占める成長領域です。 AI・ロボティクスを導入した国内最大級の餃子工場など、生産体制も強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ヘッドオフィス住所：東京都品川区東品川4丁目12-8 品川シーサイドイーストタワー15F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～312,000円固定残業手当/月：70,500円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,500円～389,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給内訳は430万円～500万円の場合。500万円～600万円の場合は下記となります。基本給：214,000円～251,000円固定残業：60時間分／92,800円～108,900円固定深夜残業手当：20時間分／7,200円～8,100円 ※超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社船場

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館9F

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設立 1962年
従業員数 554名
平均年齢 40.7歳

求人情報全47件

【浜松町／年収640万円～】経理（管理職候補）／東証STD上場企業で経理へ！／年休126日

【上場企業で経理経験が詰める！ゆくゆくは連結決算にもチャレンジできる／東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業／年休126日×土日祝休×在宅＆時差出勤活用で働き方◎】 ■業務概要：当社にて、経理職をお任せ致します。業績堅調による増員募集となります。 ■業務内容：ご経験やスキル、ご希望に応じて業務をご担当頂きます。【具体的には】・仕訳・入出金業務・伝票起票・支払処理・月次・四半期決算業務・連結決算書作成・法定開示書類作成・税務申告（各種申告書作成） OJTにより一定の理解をして頂いた後、担当業務を割り当ていたします。 ■配属組織：財務経理部は総勢5名です。トップに財務経理執行役員がおり、部長以下4名は全員が中途採用者となり、馴染んで頂きやすい環境です。部長1名（40代）、課長1名（40代）、メンバー3名（2~40代） ■就業環境：・年休126日・土日祝休み・テレワーク（週１～2※慣れるまでは出社）・時差出勤活用可・お洒落なオフィス♪ └東京湾のベイエリアを一望できる作りとなっております。【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴：【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 640万円～940万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～640,000円＜月給＞ 400,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】経理（主任候補）／東証STD上場企業で経理としてスキルアップ／年休126日

【上場企業で経理経験が詰める！ゆくゆくは連結決算にもチャレンジできる／東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業／年休126日×土日祝休×月残業10～20ｈ・在宅＆時差出勤活用で働き方◎】 ■業務概要：当社にて、経理職をお任せ致します。業績堅調による増員募集となります。 ■業務内容：ご経験やスキル、ご希望に応じて業務をご担当頂きます。【具体的には】・仕訳・入出金業務・伝票起票・支払処理・月次・四半期決算業務・連結決算書作成（補助）・法定開示書類作成（補助）・税務申告（各種申告書作成補助）・グループ企業の経理業務全般 OJTにより一定の理解をして頂いた後、担当業務を割り当ていたします。徐々に業務を経験頂き、ゆくゆくは決算業務の取り纏め等、徐々に上流工程を経験することが可能です。 ■配属組織：財務経理部は総勢5名です。トップに財務経理執行役員がおり、部長以下4名は全員が中途採用者となり、馴染んで頂きやすい環境です。部長1名（40代）、課長1名（40代）、メンバー3名（2~40代） ■就業環境：・年休126日・土日祝休み・月残業10～20ｈ・テレワーク（週１～2※慣れるまでは出社）・時差出勤活用可・お洒落なオフィス♪ └東京湾のベイエリアを一望できる作りとなっております。【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴：【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～760万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,240円～482,445円固定残業手当/月：41,760円～57,555円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内外テック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル7F

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設立 1961年
従業員数 222名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【福島：未経験歓迎】資材調達事務◇残業月10h程度／創業60年以上の老舗FA機器商社

【創業60年超の老舗商社／東証スタンダード上場／月平均残業時間10H未満・年休126日（土日祝休）・育産休取得実績あり・時間給取得可など働きやすい環境◎】 ■業務内容：資材調達業務をお任せします。・カタログ品および加工品など販売、弊社工場で使用する部材の調達・購買業務・仕入先や部材の選定、発注・納期管理、コスト管理、品質対応・その他、調達に関する業務 ■魅力： ◎技術力の高さ専門商社でありながら設計・製造・品質保証・メンテナンス機能を完備しており、顧客にワンストップで対応が可能です。それにより提案の幅も広がり、継続してお取引が実現できています。 ◎働きやすい環境長期的に活躍できる環境が整っており、10～20年勤続の社員も多数います。業績好調による増員採用を積極的に行っている一方で、定着率の高さが魅力です。 ◎安定した経営基盤大手メーカー様とのお取引による顧客基盤があり、また昨今は開発センター等への投資も進めております。 ■当社について： FA機器商社として多数の大手半導体メーカーを中心に大手メーカーとの取引実績がございます。 1961年の創業後、着々と事業・拠点を拡大し成長しています。半導体製造装置の「高真空分野No1プロバイダー」を目指しています。当社の強みは、顧客であるメーカーが、新製品ラインの立ち上げや海外新拠点をオープンする際、子会社を含めた当社グループにて、部品調達から設計・製造(総合組立)・物流・アフターサポートまで一括で引き受けることで、俊敏な製品供給をサポートし受注を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞資材調達２課住所：伊達市保原町上保原字遍照原8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～290,000円＜月給＞ 235,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等により変動します ※上記年収は残業10時間を想定した金額です ※今年の10月に人事制度の見直しとなる予定です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.4カ月分※2025年度実績） ※昇給、賞与は会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セーフィー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー

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設立 2014年
従業員数 481名
平均年齢 34.6歳

求人情報全23件

【第二新卒歓迎／リモート可】営業サポート※未経験歓迎／シェアNo1録画SaaS／残業20H程度／上場
- NEW
《グロース上場／「AI×映像データ」の成長市場／クラウド録画サービス（SaaS）シェアトップクラス／NTT東日本,キヤノン等の大手企業とも多数提携》 ■職務概要「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、シェアトップクラスので映像プラットフォーム『Safie（セーフィー）』を展開している当社の営業サポートとして顧客との上流から下流までの受注納品対応等をご担当いただきます。当社の営業部門のいずれかの部門のセールスサポートとして配属いたします。 ■具体的な業務内容・取引先登録書類の作成（申込フォームや商談履歴、見積等の作成）・営業や顧客依頼に基づくSalesforceでの受発注・請求業務・Excelを用いたデータ加工、資料作成・社内のカスタマーサービス部門との調整（顧客対応関連の折衝・社内調整・施工日程・納期調整・不具合対応連携等）・ゆくゆくは、各種オペレーションの他部署連携改善業務、社内フロー整備、マニュアル整備等の業務改善業務にもチャレンジいただけます。　 ■扱う商材について『Safie（セーフィー）』はカメラ等録画機器に搭載する映像SaaSのためシステムの導入時に録画機器・映像閲覧機器の購入やレンタル等が発生します。録画機材やシステムの不具合や問い合わせなどの一次返信やカスタマーサービス部門との調整などもお任せいたします。 ■ポジションの魅力・20代後半～30代までの若手メンバーが多く、裁量を持って働くことができます。・組織も事業も拡大フェーズのため、単なる事務処理ではなく、社内（営業メンバー・他部署）や社外のお客様とコミュニケーションしながら　業務推進に携わることができます ■就業環境・残業時間：月10～20時間程度※個人の業務状況や時期により異なります。・リモートワーク可(週2回程度) ・フレックスあり ■セーフィーについてあらゆる産業の現場をDXするシェアNo.1クラウド録画サービス（SaaS）『Safie（セーフィー）』を提供。日本の産業を強くしたい。セーフィーはこの想いを胸に、あらゆる産業の現場をDXしていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり)）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,454円～315,577円固定残業手当/月：80,880円～101,090円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～416,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現給考慮のうえ、スキル・経験を考慮して決定致します。 ■人事考課：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】法務担当◆業界シェア最大級のAI×映像SaaS事業／グローバル展開／フレックス／上場

～東証グロース上場／業界シェア最大級の録画SaaS「Safie」/在宅勤務可・副業可～ ■募集背景：事業の急成長に伴う組織体制の強化のため、当社の中核的な戦略部門として、Safieの国内外の事業展開とガバナンスを支える法務業務全般に携わっていただく担当者を増員募集します。本社だけではなく、グローバル展開を加速するセーフィーグループ（海外支社、子会社）の業務にも幅広く、高い裁量を持って携わっていただきます。 ■業務内容：ご経験/スキル/ご意向を考慮して、下記のような多岐にわたる業務をご担当いただきます。・契約書・規約作成、チェック（英文含む）・海外事業に伴う支援（法的論点の調査、事業スキーム構築）・新規事業の立ち上げ支援（法的論点の調査、事業スキーム構築）・法人設立（設立後の支援含む）、M&A、投資等の支援・個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポート及び体制構築・法令調査、監督官庁対応・株主総会、取締役会関連全般（運営、議事録・資料作成管理等）・規程作成管理、稟議運用、管理・登記関連、法定開示書類作成、修正、確認・法律相談対応、支援、研修・その他、資料作成、データチェック、郵送、ファイリング等 ■魅力・やりがい：・急成長中の上場ITベンチャーで、攻めと守りの両面から事業に深く関わり、法務として裁量と市場価値を高められる環境です。・グローバルな事業展開や新規事業、挑戦的なプロジェクトに関わることで、成長を実感できる場があります。・フレックス・リモート勤務・副業可。ライフスタイルとの両立が可能です。 ■配属部門紹介：経営管理本部　法務部　法務グループ部長1名、グループリーダー1名、メンバー4名　 ■当社について「映像から未来をつくる」をミッションにあらゆる産業の現場をDXするシェアNo.1クラウド録画サービス（SaaS）『Safie（セーフィー）』を提供。＜Safieについて＞録画映像をクラウド上に保存し、インターネット経由でリアルタイムや過去の映像を確認できるほか、AI技術を掛け合わせることで防犯や安全管理の他、業務効率化等あらゆる産業の現場のDXを推進しています。 https://safie.co.jp/service/

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり)）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,577円～631,154円固定残業手当/月：101,090円～202,180円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、能力を考慮して決定いたします ■昇給年2回（3月、9月） ■賞与制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

システムズ・デザイン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング32F

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設立 1967年
従業員数 807名
平均年齢 39.3歳

求人情報全11件

【新宿本社】IT事務／未経験歓迎◆土日祝休／平均残業10H◆スタンダード上場／堅固な経営基盤！

【スタンダード市場上場／借金経営の安定した財務基盤／ヘルプデスクのチームリーダーをお任せ／福利厚生充実】 ■業務内容グローバル企業グループ内における、IT関連契約（SaaS、業務委託、IT機器購入等）に伴うベンダーリスク評価申請の事務局業務をご担当いただきます。事務局として、以下の定型業務を中心に対応いただきます。 ■主な業務内容・申請受付時の、申請者へのベンダースコアカード作成依頼・スコアカードの記入内容について、当チームメンバーとのレビュー作業・レビュー完了後、企業側へのベンダーリスク評価依頼・企業からの評価結果の受領および申請者への回答・評価結果に基づき、是正が必要な事項の通知・是正計画の確認およびチームメンバーとのレビュー・是正対応が困難な場合の例外申請手続き案内・申請案件・是正案件の定期的な進捗確認 ■コミュニケーションについて事務局業務を共同運営するお客様とは、主にリモートでのコミュニケーションを想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・お任せするポジション、前職給等を考慮の上検討いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フリュー株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都渋谷区鶯谷町2-3COMSビル2F

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設立 2007年
従業員数 537名
平均年齢 37.7歳

求人情報全7件

【渋谷】法務◆契約審査～新規事業の立ち上げ支援にも携われる／東証プライム上場のエンタメ企業

～知的財産・広告表現・景表法・下請法など幅広い法務知識が身に着く／エンタメ業界に興味がある方歓迎～ ■本ポジションの魅力 ◇単なるリスクチェックではなく、事業部門と一緒に新しい挑戦を形にしていく「ビジネスパートナー」としての法務を実践できます。新規事業やサービス開発の初期段階から関わる機会も多く、会社の成長を法務の立場から支えるやりがいがあります。 ◇フリューには複数の事業部がありますが、すべての事業部の法務に携わることが可能です。そのため契約法務に限らず、知的財産、広告表現、個人情報保護、景表法、下請法など多様な法務領域に携わることができます。 ◇ルーティンワークではないため、どんどんスキルが上がっていく感覚を得ることができます。 ■求人概要：事業拡大に応じて新規スキームの案件が増加しているため、増員することで組織強化を図りたく考えています。ご入社後、まずは基礎的な契約レビューをメインにお任せいたしますが、ご経験によっては早期に一連の法務対応（法務相談や契約締結等）をお任せしたく考えております。 ■業務詳細・契約書その他法的書面や利用規約等の作成・審査・交渉支援(部全体で200件/月程度) ・新規事業やサービス企画に関する法的リスクの検討・助言・紛争・トラブル対応（弁護士との連携含む）・社内向け法務研修の実施（下請法、景品表示法など）・キャンペーンや広告表現などの法令適合性チェック・契約書管理全般 ■組織構成：・課長1名、課員3名（全員30代前半、うち派遣社員1名）・前職経験：メーカー1人法務、ライセンス契約担当、不動産競売業務など・職場の特徴：風通しがよく、情報共有や意見交換が活発。「相談しやすい法務」をモットーに、事業部門との距離が近く、日常的に気軽に相談・議論できる雰囲気があります。 ■当社について 2007年にオムロングループから独立したエンタテインメント企業です。設立当時は約100名だった社員数も今は500名を超え、2015年には東証一部に上場（2022年4月、プライム市場上場）するなど、着実に成長を続けている企業です。主力のプリントシール機・プライズ・モバイルの3事業に加え、家庭用ゲームやアニメーション等の領域にも参入する等「総合エンタテインメント企業」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区鶯谷町2-3 COMSビル2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,300円～530,000円＜月給＞ 300,300円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業手当20ｈ相当を含みます。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績（営業利益）に基づき決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社土木管理総合試験所

建設コンサルタント

長野県長野市篠ノ井御幣川877-1

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設立 1985年
従業員数 421名
平均年齢 37.0歳

求人情報全36件

【新三郷】営業事務◎土日祝休125日／基本的なPC操作スキルでOK／基本定時退社／スタンダード上場

【東証スタンダード上場企業／土日祝休125日／基本定時退社／新三郷エリアで長く働きたい方に最適】 ■業務概要営業所内での事務業務全般と、営業メンバーのサポート業務を担当いただきます！営業事務経験を活かしながら、落ち着いた環境で長く働けるポジションです。 ■主な仕事内容：営業事務を中心とした、日々のオフィス運営を支える役割です。・見積書・発注書などの簡単な書類作成・契約書管理・経費申請などの事務処理・営業データ入力・売上管理・技術部門とのスケジュール調整など部門連携業務 ■庶務・サポート業務・電話・来客対応・郵便物の準備・発送・健康診断の予約手配・備品管理・発注難しい作業は少なく、事務経験があればすぐ馴染める業務です。 ■お客様対応基本は電話対応が中心。検体を持参されるお客様への受付対応など、対面対応は一部のみです。 ■入社後の流れ・先輩がマンツーマンでOJT ・できる業務から段階的にスタートできる安心体制 ■将来的にお任せしたい業務営業数字の管理・社内調整・書類フローの改善など、より専門性のある事務領域のサポート ■働き方・年間休日125日・土日祝休み・基本定時退社・残業少なめ ■会社についてインフラ点検は法律で義務化されており、依頼が安定した業界です。全国に拠点を展開し、国内最大級の試験室を複数保有。景気に左右されにくく、長期的に安心して働ける会社です。

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県三郷市早稲田6-32-3 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新三郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：20,000円～280,000円＜月給＞ 20,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収です。 ■昇給制度あり：年1回 ■賞与：あり（過去実績年2～3.5ヶ月）※業績連動型 ■残業手当：管理職はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

組織人事コンサルティング

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー

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設立 1999年
従業員数 433名
平均年齢 40.0歳

求人情報全14件

【大阪】ストレスチェックオペレーション業務◆導入企業の担当者様向けのサポート◆年間休日120日

■業務内容：ここむストレスチェックサービスのオペレーション業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細：・ストレスチェックを紙で実施される顧客の質問用紙、回答用紙、通知書の発行および発送業務・顧客より返送されたストレスチェック回答用紙の読み取り、結果レポートの発行業務・ストレスチェック実施後の集団分析レポート作成業務（専用システムから作成）・専用システムへの顧客企業の登録設定・専用システムの各種設定（従業員情報、ストレスチェックの判定条件など）・必要資材の発注業務・上記に付随した業務・その他、社内業務の進捗管理など ※導入企業の担当者様向けのサポートを行います ※最初は紙媒体の業務を中心に行っていただき、システム関連の業務は習熟度に合わせて行っていただく想定です ■配属部門：配属先：ここむソリューション部構成：部長1名、メンバー9名 ■働き方について：紙媒体をメインに扱うため、基本出社となります。 ■仕事の魅力：ここむストレスチェックサービスをお客様に活用いただくためのサポート業務を担います。お客様ごとにカスタマイズしてサービスを提供しているため、さまざまな業務が発生します。定型業務にとどまらず、自ら考えて工夫して行動できることや、効率化や業務改善など新しい取り組みにもチャレンジができることが本ポジションの魅力です。 ■当社の事業：〈メンタリティマネジメント事業〉 1.メンタリティマネジメント事業・メンタルヘルス不調者の予防や発生対応から、エンゲージメント（仕事への熱意度）向上、人材採用・育成支援などポジティブサイドまでを総合的にカバーするプログラム提供 2.健康経営支援事業・企業の健康経営をサポートする産業保健体制の構築や健康診断業務に関わる支援サービス提供〈就業障がい者支援事業〉 1.LTD事業・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度構築、および運用支援 2.両立支援事業・産休育休や私傷病等による休業者の管理業務支援、および休業者が安心して復職し仕事と両立できる環境づくりを含めた総合プログラム提供〈リスクファイナンシング事業〉・各種保険に関する総合的なサービス提供変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区中之島2丁目2番7号中之島セントラルタワー5階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞ 240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月／12月） ■昇給昇格いずれも年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ストレスチェックオペレーション業務◆1日5時間45分×週4日勤務／契約社員

■概要ここむストレスチェックサービスのオペレーション業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細・ストレスチェックを紙で実施される顧客の質問用紙、回答用紙、通知書の発行および発送業務・顧客より返送されたストレスチェック回答用紙の読み取り、結果レポートの発行業務・ストレスチェック実施後の集団分析レポート作成業務（専用システムから作成）・専用システムへの顧客企業の登録設定・専用システムの各種設定（従業員情報、ストレスチェックの判定条件など）・必要資材の発注業務・上記に付随した業務・その他、社内業務の進捗管理など ※導入企業の担当者様向けのサポートを行います。 ※最初は紙媒体の業務を中心に行っていただき、システム関連の業務は習熟度に合わせて行っていただく想定です。 ■魅力ここむストレスチェックサービスをお客様に活用いただくためのサポート業務を担います。お客様ごとにカスタマイズしてサービスを提供しているため、さまざまな業務が発生します。定型業務にとどまらず、自ら考えて工夫して行動できることや、効率化や業務改善など新しい取り組みにもチャレンジができることが本ポジションの魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区中之島2丁目2番7号中之島セントラルタワー5階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 132万円～154万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,200円～1,400円＜想定月額＞ 110,400円～128,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツナググループ・ホールディングス

アウトソーシング

東京都中央区銀座7-3-5ヒューリック銀座7丁目ビル7F、8F

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設立 2007年
従業員数 690名
平均年齢 -

求人情報全4件

【リモート可／未経験歓迎】法務スタッフ◆東証スタンダード上場◆フルフレックスで柔軟な働き方が叶う

【スタンダード上場／国内大手企業の採用課題を解決する企業／フレックス制／土日祝休み】【業務内容】同社は事業拡大を続ける成長フェーズの企業として、経営基盤を支える法務機能の強化を進めています。今回募集する法務スタッフは、契約書レビューから商事法務、コンプライアンスまで幅広い領域に携わり、コア人材として成長できるポジションです。経験に応じて補助業務から少しずつ専門領域に踏み込み、将来的には企業法務全般をリードする存在としての活躍を期待します。 ■業務内容：・契約書・規約のレビューおよびドラフト作成（国内）・社内各部署からの法律相談対応・規程の改訂・管理（就業規則含む）・商事法務（会社法対応、株主総会、株式実務など）・コンプライアンス啓発活動の企画・運営・紛争・トラブル対応（労使紛争など）・M&A・資本業務提携に関わる法務支援・知的財産権に関する業務支援（特許・商標など）・許認可関連業務の管理 ■組織構成：法務本部／法務グループ：4名・本部長1名・マネージャー1名・スタッフ1名（今回の募集）・アルバイト1名少数精鋭の組織で、上長との距離が近くスピーディーに成長できる環境です。未経験領域にも挑戦しやすく、裁量を持った働き方ができます。【働き方】・週1～2日以内であればリモートワークの活用が可能であり、子育て世代やご家庭の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。・配属先には、責任者・マネージャーの方をはじめ長くご活躍されている方が多く法務領域に精通された方々ばかりですので、長期的に就業しながらキャッチアップいただける環境があります。・穏やかな方が多く、人の良い会社であることが特徴です。 ■同ポジションの魅力：・事業成長に伴い、幅広い法務領域を経験でき専門性が磨ける契約法務だけでなく、商事法務、紛争、規程整備、知財、M&Aなど、多岐にわたる領域を少しずつ担当。企業法務としての市場価値を大きく高めることができます。・経営や全社施策に直結する法務として意思決定に関与できる株主総会や規程整備、各部門相談など、会社運営やガバナンス強化に直結する業務が多数。会社を「守り」「攻める」双方の法務として成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7F、8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 411万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円固定残業手当/月：86,000円～128,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 306,000円～448,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はご経験やスキルによって決定いたします。 ※実際の平均残業時間は20時間ほどです。固定残業手当(月)： 40 時間 ※固定残業時間の超過分は別途支給昇給：有/年 2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビザスク

経営・戦略コンサルティング

東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9F

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設立 2012年
従業員数 242名
平均年齢 31.0歳

求人情報全21件

【週2リモート可】グローバル経理／メンバー◆グロース上場◆日本最大級のナレッジプラットフォーム

【経理経験をグローバルに活かしたい方歓迎！／東証グロース上場／世界190カ国60万人超のビジネス知見シェアプラットフォーム展開の急成長企業】 ■主な業務：ご経験に応じて、以下の業務をお任せする予定です。【変更の範囲：当社における各種業務全般】（1）海外子会社（米国・欧州・アジア）の連結決算のサポート・現地子会社とコミュニケーションをとりながら、会計方針の確認を行ったり情報を収集しながら連結財務諸表の組み上げをリードまたはサポートする・米国のファイナンスチームメンバーとの英語でのやりとりが発生します（2）海外関連特殊論点の検討サポート・会計・税務専門家と協業し、各種論点の社内検討をサポートする ※CEOやCFOと直接コミュニケーションしながら各種課題を解決に導いていただく経験も積むことができます＜海外関連特殊論点例＞・グローバル契約やシステム統合での税務及び経理オペレーションの論点整理・グローバルな税務論点（移転価格等）の検討・海外メンバーも関与する株式報酬制度の設計やインプリ（3）国内経理業務・月次・年次連結決算（売上・費用集計、仕訳）・経費管理・債権、債務管理・入出金管理、伝票処理、振込業務・経理・会計における業務改善、システム導入 ■やりがい：・「グローバル」×「成長企業」×「上場企業」というユニークな環境で、裁量を持ち仕組みづくりから携わることが出来ます（経理としても世の中にない新たな仕組みづくりや、節税・経理処理効率化など）・スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、上場会社での経理・財務業務を身につけていただけます・グローバルに成長著しい上場企業において決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を学ぶことが出来る環境です・業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用などに積極的に取り組んでいただけます ■キャリアパス：将来的にはリーダーもしくは、経理スキルをもって組織をけん引するスペシャリストとして活躍することを期待しています。 ■チーム構成：リーダー（30代男性）ー社員5名（内スペシャリスト3名） ∟メンバーの年齢層：20代後半～40代（パート・派遣除く）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：394,000円～612,000円その他固定手当/月：13,000円～20,000円固定残業手当/月：143,000円～218,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 550,000円～850,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします。 ※給与：スキル・経験・能力に応じて決定　※ 毎年2回見直し ■賞与：1回／年　※業績に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社JSH

人材紹介・職業紹介

東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル4階

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設立 2016年
従業員数 575名
平均年齢 -

求人情報全1件

経理リーダー候補／将来の責任者へ／上場企業でキャリアアップ

東京本社にて、財務・会計を支える経理業務全般を担当します。これまでの経理経験・スキルに応じて、早期から月次決算業務の中心メンバーとしてご活躍いただきます。他部署と連携しながら、必要な証憑の回収・確認、決算数値の取りまとめまで一連の業務をお任せします。まずは日次業務を中心に担当いただき、業務習熟度に応じて月次、年次決算・税務関連へと段階的にお任せします。いきなり全てを任せることはありません。【主な業務内容】 ★日次業務 ■日常の経理業務（仕訳や入出金チェックなど） ■経費の承認・精算 ■会計ソフトへのデータ入力（勘定奉行を使用） ★月次・決算・税務関連業務 ■月次・年次決算業務のアシスト ■年次決算業務 ■税務申告業務（法人税・消費税等） ■試算表の作成（損益計算書・賃借対照表など） ※将来的には決算業務全体の進行管理・後輩育成も担っていただくことを期待しています。《先輩社員の丁寧なOJT指導あり》部署に配属後は、課長職の社員を中心に全員で業務習得をサポートします。親しみやすい人ばかりの職場なので、わからない点があれば気軽に質問してくださいね！まずは先輩社員と一緒に業務を一つひとつ身に付けながら、年間の流れをひと通り経験しましょう。次年度からは税務申告や試算表作成など、徐々に専門性の高い業務にチャレンジすることが可能です。【キャリアステップ例】 1年目 ⇒日次業務を覚えて、経理業務全体の流れを把握。 2年目 ⇒月次決算を主体的に担当できることを目指す。 3年目 ⇒年次決算・税務業務を主体的に関与できることを目指すその後 ⇒経理部門の中核として業務改善・後輩育成にも挑戦可能

《転勤なし／最寄駅徒歩3分の好立地》本社／東京都中央区京橋1-1‐5 セントラルビル4階・各線「日本橋駅」Ｂ3出口より徒歩3分・地下鉄線銀座線「京橋駅」7番出口より徒歩3分・JR各線「東京駅」八重洲中央口より徒歩3分

月給27万円～36万2400円＋各種手当＋賞与年2回 ※主任～課長クラスを想定／経験・スキルを考慮の上決定 ※上記金額には月30時間分のみなし残業代（5万2080円～6万9900円）を含む／超過分は別途支給

ＳＲＥホールディングス株式会社

ITコンサルティング

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR 14F

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設立 2014年
従業員数 482名
平均年齢 37.0歳

求人情報全55件

法務・コンプライアンス担当（ポテンシャル採用）

■仕事概要：通常の法務業務に加え、幅広い法務領域にも挑戦できます。経営に近いポジションで、コンプライアンスなど幅広い経験を積める職場です。 ■業務内容：・各種契約の起案、レビュー、契約交渉支援・各種プロジェクトにおける法的支援・外部の法律事務所と連携したリーガルチェック・各種法的問い合わせへの対応・コンプライアンス研修の担当 ■人員構成：法務・コンプライアンス担当者3名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～464,000円＜月給＞ 250,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り・給与改定：年1回（7月）・昇格：年1回（7月）・賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法務・コンプライアンス担当

通常の法務業務に加え、M＆A対応や新規事業支援などの戦略法務領域にも挑戦できます。経営に近いポジションで、コンプライアンスや子会社管理など幅広い経験を積める職場です。 ■業務内容・各種契約の起案、レビュー、契約交渉支援・各種プロジェクトにおける法的支援・外部の法律事務所と連携したリーガルチェック、M＆A及び新規事業支援・許認可事業(金商業、銀行代理業、宅建業)に係る官公庁対応・各種法的問い合わせへの対応・コンプライアンス研修の担当 ■人員構成法務・コンプライアンス担当者3名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～600,000円＜月給＞ 416,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します・給与改定　年1回（7月）・昇格　年1回（7月）・賞与　年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福島銀行

地方銀行

福島県福島市万世町2-5

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設立 1922年
従業員数 577名
平均年齢 42.1歳

求人情報全18件

※未経験歓迎【いわき/転勤なし】受付窓口（地域限定職）◆正社員登用前提/平均勤続18.2年/土日祝休

【未経験から挑戦可能/UIターン歓迎◎福島に貢献/ SBIグループと連携しDX化推進/土日祝休/社宅・寮補助有/再雇用制度あり】 ■業務概要：店舗窓口で来店されたお客様への対応をお任せします。ご来店されたお客さまへの案内として、以下のような業務に従事していただきます。・口座開設のサポート・住所や氏名変更などの各種手続き案内・資産形成や運用に関する金融商品のご案内・お客さまからのニーズヒアリングや、その内容に基づく商品のご提案（資産形成や資産運用商品など）例えば、口座開設希望のお客様との会話で貯蓄の話が出た場合、状況に応じて「NISA」や「iDeCo」等を紹介します。お客様のニーズ次第では、リテール営業の担当にトスアップを行うこともございます。業務はお客様の要望を丁寧にヒアリングし、正確な事務処理を行うことが重要です。 ■配属想定先：福島銀行　福島県いわき市～相馬市周辺の支店 ※転居を伴う異動は発生いたしません。 ■就業環境：・未経験からも挑戦可能です。窓口でしっかりご案内ができるよう、事前の研修制度も充実しています。・仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える銀行のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。 ■企業情報： ◆当行は1922年(大正11年)の創業から100年を超える歴史ある地方銀行です。 ◆2019年にSBIグループとの資本業務提携により、幅広い金融商品・サービスを提供し、最先端のDXによる利便性を備え、対面でお客さまに寄り添い伴走支援できるハイブリットリージョナルバンクを目指します。 ◆当行では現在「SHINふくぎん中期経営計画」を掲げ地域のため、お客さまのために全力で取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞いわき市・相馬市周辺の各営業店住所：福島県いわき市・相馬市周辺の各営業店受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制昇給は考課により判断＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【会津/転勤なし】受付窓口（地域限定職）◆正社員登用前提/平均勤続18.2年/土日祝休

【未経験から挑戦可能/UIターン歓迎◎福島に貢献/ SBIグループと連携しDX化推進/土日祝休/社宅・寮補助有/再雇用制度あり】 ■業務概要：店舗窓口で来店されたお客様への対応をお任せします。ご来店されたお客さまへの案内として、以下のような業務に従事していただきます。・口座開設のサポート・住所や氏名変更などの各種手続き案内・資産形成や運用に関する金融商品のご案内・お客さまからのニーズヒアリングや、その内容に基づく商品のご提案（資産形成や資産運用商品など）例えば、口座開設希望のお客様との会話で貯蓄の話が出た場合、状況に応じて「NISA」や「iDeCo」等を紹介します。お客様のニーズ次第では、リテール営業の担当にトスアップを行うこともございます。業務はお客様の要望を丁寧にヒアリングし、正確な事務処理を行うことが重要です。 ■配属想定先：福島銀行　福島県会津若松市周辺の支店 ※転居を伴う異動は発生いたしません。 ■就業環境：・未経験からも挑戦可能です。窓口でしっかりご案内ができるよう、事前の研修制度も充実しています。・仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える銀行のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。 ■企業情報： ◆当行は1922年(大正11年)の創業から100年を超える歴史ある地方銀行です。 ◆2019年にSBIグループとの資本業務提携により、幅広い金融商品・サービスを提供し、最先端のDXによる利便性を備え、対面でお客さまに寄り添い伴走支援できるハイブリットリージョナルバンクを目指します。 ◆当行では現在「SHINふくぎん中期経営計画」を掲げ地域のため、お客さまのために全力で取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞会津若松市周辺の各営業店住所：福島県会津若松市周辺の各営業店受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制昇給は考課により判断＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＢＩアルヒ株式会社

住宅ローン

東京都千代田区平河町1-4-3

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設立 2000年
従業員数 566名
平均年齢 41.9歳

求人情報全25件

【松山／転勤無】住宅ローン事務担当者◇新規開設メンバー◇SBIグループ／フルフレックス／プライム上場

～第二新卒歓迎／福利厚生充実／年間休日122日／フラット35実行件数14年連続トップクラス～ ■募集概要：住宅ローン業務及び店舗内の事務全般を行っていきます。 ■具体的な業務内容：・住宅ローンの申込受付：書類のチェック、システム入力・住宅ローンの審査：住宅ローンの適合基準チェック、不動産物件のチェックなど・住宅ローンの契約：契約書類の作成・契約後書類のチェック・住宅ローン融資実行：書類チェック、振込業務、登記確認など・問い合わせ対応：ＦＣ店、不動産事業者、住宅ローンご契約者（部署によって）・業務改善、各種プロジェクトへの参加 ■業務の魅力：金融業に携わることで様々な知識が増えることに加え、事務職の為毎日安定した業務ができます。チームワークで店舗や営業を支え、お客さまの住宅購入をサポートできる業務です。 ■ご入社後の流れ：入社後研修及び現場OJTを完備しており、業務をスムーズにキャッチアップいただける環境がございます。 e-learningや部門で月次の勉強会などもご用意がございます。 ■会社全体の特徴について：（1）会社・事業の強み：フラット35実行件数14年連続トップクラスの実績があります。金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。（2）職場環境・風土：個人の提案を受け入れる文化があります。年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。中途・新卒の区別なく評価いたします。（3）会社の雰囲気：社長を含めて～さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 ■はたらき方魅力・残業時間：繁閑の差によってばらつきはございますが、概ね月30時間程度が目安となります。・男性も含め育産休を取得しており、復帰率はほぼ100％です。・ほぼ100％近くフレックスを利用しており、１～2時間の時差出勤が利用可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ARUHI 松山支店住所：愛媛県松山市味酒町1丁目3番地四国ガス第3ビル 3階西勤務地最寄駅：伊予鉄道高浜線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～366,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 269,000円～369,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は基本給に超過勤務手当30時間分を含んだモデルケース(賞与除く) ※前職でのご経験・年収を充分に考慮させていただき、給与額をご提示させていただきます。 ※その他固定手当：フレキシブルワーク手当(3000円/月) ■給与改定:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】住宅ローン事務担当者◆フルフレックス／プライム上場／SBIグループ◆

～リモートワーク可（週1～2回）／福利厚生充実／風通しの良い風土が魅力／SBIグループ～ ■業務内容住宅ローンの審査および契約に関するオペレーションをご担当いただきます。審査以外にもFC店や不動産事業者様、ご契約者様からのお問合せの対応なども行っていただきます。また経験に応じて部門内の業務改善や社内横断プロジェクトへの参加により、オペレーション以外のキャリア形成にもチャレンジできます。 ■具体的な業務内容 ◎住宅ローンの申込受付書類のチェック、システム入力 ◎住宅ローンの審査住宅ローンの適合基準チェック、不動産物件のチェックなど ◎住宅ローンの契約契約書類の作成・契約後書類のチェック ◎住宅ローン融資実行書類チェック、振込業務、登記確認など ◎問い合わせ対応 FC店、不動産事業者、住宅ローンご契約者（部署によって） ◎業務改善、各種プロジェクトへの参加 ■業務の魅力チーム協力にチームワークで店舗や営業を支え、お客さまの住宅購入をサポートできる業務です。不動産知識、住宅ローン知識の専門性を高めることができます。 ■当社について私たちは「人生を変えたい」と願うお客さまの「ある日」を支える、住宅ローン実行件数15年連続トップクラスの専門金融機関です。高い実績を持つ【フラット３５】に加え、SBIグループ各社と連携した独自商品やリースバックなど、多角的なソリューションを展開しています。現在はフランチャイズ店や不動産事業者さまとの協力体制をさらに強化し、事業を拡大中。顧客利便性を追求し、誰もが最初に選ぶ「住宅金融のリーディングカンパニー」を共に創る仲間を募集しています。変更の範囲：将来的には、営業支援・業務企画・研修対応など、付随・関連する業務を担当いただく場合があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町1-4-3 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,000円～391,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 344,000円～394,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は超過勤務手当30時間分を含んだモデルケース(賞与除く) ※経験・能力・前職での年収を考慮し決定 ■給与改定:年1回 ■賞与：年1回（入社次年度より） ■その他固定手当：フレキシブルワーク手当(3000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社安楽亭

居酒屋・バー

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F

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設立 1978年
従業員数 477名
平均年齢 36.9歳

求人情報全50件

【東証スタンダード上場】人事※新卒採用・育成推進担当◆焼肉「安楽亭」展開／基本土日祝休

【国内外に300店舗以上展開している「安楽亭」グループの採用人事／基本土日祝休み／残業20時間程】焼肉「安楽亭」をはじめとする各種飲食店のチェーン経営を行う当社の新卒採用人事を募集します。一人ひとりの人生に寄り添い、成長を共に感じることができる非常にやりがいの大きいポジションです。 ■業務詳細・適正配置を考慮した社員やパート・アルバイトの採用 L採用手法：ナビ媒体・合同説明会・学校訪問・人材紹介等・候補者のフォロー、クロージング、オファー面談などのアプローチ業務・社員の育成に関するエリア長、ブロック長への指導アドバイス・現場従業員の不満を解消し、やりがい向上のための評価制度の改善・運用・労働環境を改善するための働き方改革の企画・実施・キャリアアップに配慮した人事・教育制度の設計・運用・メンタルケアやキャリアアドバイスなどのお悩み相談　等 ■教育体制営業人事部の上司の指導のもと、OJT形式で一つひとつ学んでいける環境があるので、採用・育成業務の経験がない方もご安心ください。 ■組織構成営業人事部：3名(男性1名、女性2名) 平均年齢：30代後半 ■やりがい ◎新卒採用・育成担当として、当社の魅力や情報を発信しながら目標達成に向けた活動を行っていきます。採用計画の立案からターゲット選定、選考活動までのプロセスを始め、入社後の人材育成にも関わっていただくことができます。 ◎自社サイトの特設ページ、ポスターや採用パンフレットの作成など様々なコンテンツを作りアピールをしていただくなど業務領域が広いので、自己スキルの成長にも繋げることが可能です。 ■働き方基本土日祝休み（月9～10日休み）です。会社として無駄な残業をしない方針で、月残業の平均は20時間程度となっております。積極的に有給をとっていただいているので、連休の取得も可能です。 ■当社について・グローバル出店…安楽亭グループは300店舗以上展開しており、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。・M＆A…当社とシナジー効果を生み出せる企業をM＆Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ※年収はあくまでも目安です。給与は経験によって変動する場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま新都心／未経験歓迎】中途採用人事／残業10H程／「安楽亭」等国内外300店舗以上展開

【未経験歓迎！／東証スタンダード上場企業でスキルアップ／採用の立案～実行まで幅広い経験を積めます！／残業月10時間程で働きやすい環境】「安楽亭」をはじめとする各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する卸業務などを行う当社の中途採用担当として、採用プロセスの立案～実行まで、経験スキルに合わせて幅広い業務をお任せします。　 ■採用背景：安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、 2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。 M&Aによりグループ全体の店舗数も増加しており、会社の規模が拡大する中、ビジョンや価値観の共有によって、能力ある人材とつながる機会を最大化することも当ポジションにとって重要なテーマです。新風を吹き込み、新たな試みを積極的にリードできる方のご応募をお待ちしております。 ■職務内容詳細：・採用戦略の企画・立案・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む）・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど）・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理）　・候補者のクロージング、入社後のフォロー　等 ※数千件の応募が来る中で、年間30～40名程度を採用しています。 ■組織構成：現在中途採用は2名体制で行っており、新卒採用は別部署にて対応しております。入社後は既存社員からOJTにて業務を学んでいただきます。 ■働き方：現担当も基本定時帰宅をしており、月残業の平均は10時間程度です。積極的な有休取得を推奨しており、働くパパママ世代も安心して働ける環境です。 ◎当求人の魅力：（1）裁量を持って採用戦略に関われる：単なるオペレーションではなく、採用戦略の企画から実行まで一貫して担当できるポジション。経営方針や事業フェーズに合わせた採用戦略を自ら考え、実行できる環境です！（2）安定した事業基盤＋成長フェーズでスキルアップ東証スタンダード上場企業で、安定した基盤を持ちながらも、2030年に向けた積極的な出店・業態開発を進める成長フェーズ。採用活動を通じて、企業の拡大を支える経験が積めます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 422万円～594万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～355,000円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間56時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社藤商事

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

大阪府大阪市中央区内本町1-1-4

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設立 1966年
従業員数 458名
平均年齢 42.8歳

求人情報全11件

【大阪本社】人事（採用・教育）メンバー＜業界未経験歓迎＞スタンダード上場◆パチンコ・アニメ好き歓迎
- 締切間近
【アニメ好き歓迎「とあるシリーズ（禁書目録・超電磁砲）」「緋弾のアリア」「地獄少女」アニメ好きな方も多く、自分でオリジナルの演出やストーリーを作り上げるやりがい◇会社の福利厚生でパチンコ・スロットができる◎】パチンコ・パチスロファンの皆様に支持される機種づくりを通して、アミューズメント業界の頂点を目指す当社の本社人事担当として採用・教育・研修業務いずれかを担当いただきます。 ■業務内容：＜入社後すぐの業務＞ご本人様のこれまでの経験等に鑑み決定していきますが、以下のような業務があり、いずれか一つをメインで担当いただきます。最初は各業務のサポートから入っていただき、徐々に引き継いでいきます。 ◎中途採用、新卒採用の企画や立案 ◎社内研修の調整・手配 ◎勤怠管理／入退社管理・手続き／転籍・出向手続き新卒採用や中途ではパチンコやスロットが好きな方に多く受けて頂く関係上、面接内でもパチンコやスロットの話をする事があります。 ■組織構成： 6名（男性3名、女性3名） ※気軽に相談しながら業務を進められる雰囲気です。業界未経験の方もご活躍頂いており、パチンコ好きな方も多く趣味の話で良く盛り上がる環境です。 ■当社開発シリーズ例 ◇パチンコ：「とある」シリーズ、リング、緋弾のアリア、FIARY TAIL、地獄少女、女神のカフェテラス、他 ◇パチスロ：「とある」シリーズ、ゴブリンスレイヤー他 ■藤商事の特徴当社はユーザーが面白いと感じるか。を第一に考えております。普段パチンコやスロットをされる方の何気ないアイディアが実機に反映されることも多いです。社員全員が一丸となり、ユーザー目線で開発を本気で楽しんでいることです。利益や効率もそうですがユーザーにとって面白いと感じてもらえるか、新鮮さがあるか、また打ちたいと思うパチンコを作れてるかを大切にしております。常にパチンコ・スロットの話題を行い、業界のトレンドや巷で流行ってるパチンコなどの議論をし、藤商事の実機に反映させていくと言う「自ら創り上げる」楽しさがあります。みんなで作り上げたパチンコがヒットした場合は開発、プランナーのみならず従業員皆様に賞与で還元する体制を取っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区内本町1-1-4 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・中央線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～290,000円＜月給＞ 260,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収などの条件面は、スキルや希望を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回(7月・12月)昨年度実績9か月 ■昇給：年1回(7月）ヒット製品が出れば従業員に還元しております◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アズーム

不動産仲介

東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー19F

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設立 2009年
従業員数 230名
平均年齢 27.0歳

求人情報全9件

【新宿】経理事務※プライム上場の不動産Tech企業／完全土日祝休／年間休日125日

★経験に応じて当社及び国内子会社３社の以下業務に携わっていただきます。・支払伝票作成及び資料作成・年次､四半期､月次決算業務(補助) ・税理士及び監査法人対応（補助） ※自社システムを使用し効率良く業務を行っております。 ■入社後のキャリアについて：・会社の制度について学んでいただいた後は、先輩社員のOJTを実施します。当社の経理業務全般の実務を身につけるために、既存の社員が行った業務のWチェックなども行っていただきます。・業務に慣れたら、上場会社として求められる財務諸表（有価証券報告書や四半期決算書など）の作成方法について、改善策を考え、ブラッシュアップしていただきます。その後、予実管理などの経営企画に必要なデータ分析や管理方法、データ回収に合った内部統制を構築していただきます。・将来的には幅広い知識を身につけていただきながら、ゆくゆくは経理財務をリードし、経営を司るポジションでの活躍を期待しております。 ■働き方・就業環境スタッフ1人ひとりを大切にしたい当社では、長く働ける環境づくりに注力しています。アクセスが良い新宿駅地下鉄直結のビルが勤務先となり、また、不動産系の会社には珍しく土日祝がお休みとなります。１人に業務負荷がかかってしまわないよう、十分な管理を行ない、効率よく働ける環境を整えていく方針です。また、制度の面では、産前産後休暇を取得した後の復職を歓迎。働くママとして活躍しているスタッフもいます。お子さんの病気などで会社を休みたい場合には、有給休暇とは別に子の看護休暇を5日間取得できます。働くパパのサポートも充実しており、お子さんの送り迎えの為、午前休暇を取り午後から出社するスタッフもおります。介護休暇も同様です。結婚や出産などのライフイベントに柔軟に対応する風土ですので、長く働いて頂ける環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～221,000円固定残業手当/月：73,000円～79,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■インセンティブ：年2回（4月・10月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】総務担当※キャリアパス◎／土日祝休・年休124日／不動産×ITの分野で急拡大中／プライム上場
- 締切間近
★総務担当(上場会社のバックオフィス業務)を募集！／キャリアアップできます！／土日祝休み・年休120日以上でワークライフバランスもとれる★ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】弊社の総務担当として、下記業務をご担当いただきます。バックオフィスから会社の成長を支える重要なお仕事です！【具体的な業務】・入社準備（アカウント発行・PCセットアップ・貸与物準備）・退職者対応（アカウント停止・PC初期化・貸与物回収）・イベント運営・補助〈例.株主総会の運営事務局（法務と連携して）〉・安全衛生管理、防火防災/BCP ・福利厚生管理・庶務業務（備品発注など）、ファシリティ管理、資産管理・電話対応（社内外からの問い合わせ対応）など・社内持株会運営事務局・社内ヘルプデスク、ITデバイス手配/設定、SaaS管理・保険関連・プライバシーマーク事務局 ■教育制度業界未経験スタートの方も多いため、フォロー体制が充実！先輩も業界未経験からの方が多いため、躓くところがわかるから、手厚いOJTをしてくれる体制です。 ■キャリアステップ：今後人数も増やしていくことが想定されます。マネージャー等の役職は能力や経験に応じて平等にチャンスがあります。上場企業の総務を学んでプロフェッショナルを目指せます！ ■同ポジションの魅力：〈ワークライフバランスを維持した働き方！〉スタッフ1人ひとりを大切にしたい当社では、長く働ける環境づくりに注力しています。アクセスが良い新宿駅地下鉄直結のビルが勤務先となり、また、不動産系の会社には珍しく土日祝がお休みとなります。１人に業務負荷がかかってしまわないよう、十分な管理を行ない、効率よく働ける環境を整えていく方針ですから、ぜひご安心ください。また、制度の面では、産前産後休暇を取得した後の復職を歓迎。働くママとして活躍しているスタッフもいます。お子さんの病気などで会社を休みたい場合には、有給休暇とは別に子の看護休暇を5日間取得できます。介護休暇も同様です。結婚や出産などのライフイベントに柔軟に対応する風土ですので、長く働いて頂ける環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～258,000円固定残業手当/月：66,000円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■残業超過分は別途支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アディッシュ株式会社

ITアウトソーシング

東京都品川区西五反田1-21-8ヒューリック五反田山手通ビル6F

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設立 2014年
従業員数 612名
平均年齢 31.0歳

求人情報全17件

【品川区】労務担当◆上場企業でスキルアップ・キャリアアップ可◆残業20～30h程／チームで課題解決

～成長を続ける上場企業で労務のプロフェッショナルを目指す／年間休日122日、土日祝休み／産前休暇・育児休暇取得率100％・男女ともに実績多数◎～ 2014年の設立から子会社や地方拠点の設立に加え、従業員も増加し続けている当社では、労務体制の強化に向けた採用募集を行っています。当社の労務メンバーは、成長する組織の中でそれぞれのスキルアップ、キャリアアップによる個人の成長に向けて業務に取り組んでいます。今後の組織拡大を支えていく労務としてのスペシャリストを一緒に目指していただける仲間を募集しています。 ■業務内容：当社は、地方拠点、子会社あわせて700名以上のメンバーが活躍しており、その労務業務を行っていただきます。グロース市場上場企業として事業規模を拡大し成長を続けており、ベンチャー企業のように変化をいとわず、スピード感をもって様々な業務に携わることができるため、ご自身の業務経験の幅を広げていくことができます。 ■業務詳細：・社会保険、労働保険（雇用保険など）行政等の手続き・給与計算・年末調整、給与支払報告書提出・就業規則改定、労使協定対応・勤怠管理、有給休暇管理などの就業管理・入退社手続き、休職者対応、福利厚生運用などの従業員対応 ■日常的に使うツール：・Googleワークスペース（スプレッドシートやカレンダーなど）・Slack ■チーム構成：人事部は、人事採用、人事企画、人事労務の３つのチームで構成されており、現在、人事労務チームには2名の労務担当者がいます。担当者の年齢構成は、30代で、年齢が近いこともあり、他愛もない日常の話や労務課題に対するディスカッションなど、日常的に多くのコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。 ■この仕事のやりがい：・専門知識・スキルを高めることができ、そのスキルで社内の問題を解決することができる・労務のプロフェッショナルとして幅広い業務の経験を積むことができる・上場企業の管理部門としての業務経験を積むことができる・事業拡大に携わることができる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-21-8 ヒューリック五反田山手通ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 324万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,700円～343,300円固定残業手当/月：49,300円～76,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コンヴァノ

理容・美容・エステ

東京都渋谷区桜丘町22-14N.E.S.ビルS棟B3F

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設立 2013年
従業員数 401名
平均年齢 27.0歳

求人情報全2件

【東京】法務（契約書作成・コンプライアンス対応）選べる年間休日／顧問弁護士有り／服装自由／福利厚生◎

【はじめに】今回は法務担当を募集します。下記のような業務をお任せします。【業務内容】 ■契約書の作成・チェック・管理 ■リスクマネジメント業務 ■コンプライアンス対応 ■新規事業・M&A関連業務 ■社内からの法務相談対応 ■トラブル・紛争時の顧問弁護士連携【仕事のやりがい】法務・コンプライアンスの観点から、会社の成長を土台から支える役割を担います。単なる契約書チェックにとどまらず、事業部門と一体となって新規事業や制度構築に関与できます。経営に近いポジションで、企業全体に影響を与える業務に携わることができるため、自分の提案や行動が会社を動かす実感を得られる環境です。【他社にはない特徴】少数精鋭の法務・コンプライアンス体制のため、契約法務、規程整備、研修運営、個人情報保護、取締役会・株主総会の対応まで、幅広く携わることができます。新規事業やサービス企画段階からの法的支援やリスク評価にも関与でき、他社では得られない経験を積むことができます。【入社後の成長ステップ／研修制度】入社当初より、契約書レビュー、社内規程整備、コンプライアンス対応などの実務を担当いただきます。スキル・経験に応じて、新規事業支援やガバナンス対応（取締役会・株主総会運営補助）もお任せします。 OJT体制もあり、業務上のフォロー・相談体制も整備しております。【キャリアステップ】幅広い業務経験を通じて、法務・コンプライアンスの専門性を高めながら、将来的にはマネジメント層へのキャリアアップも可能です。【株式会社コンヴァノとは】「私らしいキレイ」を「もっと身近に」感じたい。というお客さまの声から、ネイルサロンFASTNAILは誕生しました。行きたいときに行きたいところに、お客さまそれぞれのライフスタイルに合わせた”新しいネイルのカタチ”を私たちは提供します。年間50万人以上のお客様にご利用いただいており、今後も事業拡大を目標に動いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビルS棟B3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～715万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,700円～550,000円＜月給＞ 255,700円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年間休日110日：月給27万～55万円／120日：月給25.57万～51.11万円 ※役職者は役職手当別途支給 ※スキル・経験に応じて年収決定 ※一定等級以上は固定残業代制　月給500,000円～（基本給375,600円～、固定残業代￥124,400～）、固定残業時間：45時間/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フロンティアインターナショナル

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都渋谷区渋谷3-3-5ＮＢＦ渋谷イースト1F

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設立 1990年
従業員数 464名
平均年齢 32.5歳

求人情報全29件

【渋谷】役員秘書◆スケジュール・会食調整／東証グロース上場×成長フェーズ企業

【急成長を続ける上場プロモーション企業／年間休日125日】役員秘書として、幅広い調整業務を担いながら信頼関係を築くポジションです。安定した企業基盤のもと、専門性を活かし長期的に活躍できます。 ■採用背景会社規模の拡大に伴い、役員秘書体制を強化するための増員募集です。 ■業務内容・代表／役員のスケジュール管理、調整・電話、メール、来客対応・書類作成および管理・関係各所との調整業務・外出時の諸手配（移動手段の確保や手土産の準備など）・慶弔関連手配社内外の関係者と連携し、状況に応じた判断を行う場面が多く、TPOに合わせた言動や気配りが求められます。単なる事務作業ではなく、役員の信頼を得ながら裁量を持って動くことが重要です。臨機応変な対応力とホスピタリティを発揮し、調整力を活かして業務を進めていただきます。 ■当社について：体験価値を軸にしたプロモーションを提供。単なる広告や販促ではなく、ブランド体験を創出する企業です。東証グロース上場企業で、2025年4月期売上高203億円超（前期比20％増）。 2028年には連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えています。大手広告代理店や有名企業の案件を多数手掛けるほか、自社主催イベントも展開しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷イースト1F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,271円～275,900円固定残業手当/月：84,814円～127,462円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,085円～403,362円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考での評価スキル、経験を基に年収を設定します。 ※上記年収には平均賞与を含みます。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回（評価に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクシス（スタンダード市場/創立以来連続黒字経営）

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門8F

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設立 1991年
従業員数 545名
平均年齢 34.0歳

求人情報全20件

上場企業の採用担当／IT業界経験不問／将来の中核メンバー募集

新卒・中途採用における採用業務全般をお願い致します。【仕事内容詳細】 ◎面接の対応 ◎会社説明会の対応 ◎応募者の対応及び面接予定者の日程調整等 ◎社内研修の企画・運営（階層別研修、OJT施策など、社員の成長を支える研修体制づくりに関われます） ◎上記に付随する事務・サポート業務 ◎採用計画の企画、立案 ◎インターンシップ計画の企画、立案 ◎採用手法の選定（求人媒体、人材紹介など）をメインでお任せいたします。加えて、ご経験やご希望に応じて以下の業務にもチャレンジいただけます。 ◎キャリア支援業務（キャリアコンサルティング）社員一人ひとりが長期的に活躍できるよう、キャリア面談や制度設計に関わる機会もあります。 ★キャリアのステップアップが叶う採用担当ポジション★ 将来的には採用チームの中心として、若手メンバーの育成、採用戦略の立案などにも関わっていただくことも想定しており、プレイヤーとして手を動かしながらも、採用活動の中核を担う存在としてご活躍いただけるポジションです。 ★分からないことは何でも聞いてください！★ 部署内のコミュニケーションは豊富ですので、わからないことは何でも聞いてください。詳しい上司がきちんと教えますので安心して下さい。

東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門 8F 転勤なし◆東京本社での勤務となります。〈アクセス〉 ○東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分 ○東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩3分 ○都営三田線「内幸町駅」より徒歩5分 ○各線「新橋駅」より徒歩8分受動喫煙対策：有対策の内容：喫煙室設置受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙専用室設置 ※客先常駐勤務の場合は、勤務先事業所における受動喫煙対策に準拠。

月給250,000円～400,000円＋賞与年2回（4.5ヶ月分） ※前職までの経験や能力などを考慮して、当社規定により決定します。

株式会社フェリシモ

通信販売・ネット販売

兵庫県神戸市中央区新港町7-1

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設立 1965年
従業員数 717名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【神戸本社】経理◆月次～年次決算／将来の中核人材育成／残業少なめ×フレックスの安定環境

月次決算／四半期決算／年次決算／資料作成／税務・連結に触れる環境／改善PJT／経営近接／フレックス経理の実務経験を生かし、決算領域の幅を広げながら、将来の中核人材として成長できるポジションです。経営層と近い環境で、業務改善やシステム活用にも挑戦したい方に適した役割です。 ■業務内容財務部門で決算実務を中心に担当します。月次・四半期・年次決算の工程を受け持ち、勘定残高の確認、仕訳内容の精査、部門との数値すり合わせ、締め処理までを一連で進めます。決算資料は過年度比較の根拠を明示し、必要なデータを抽出して作成します。税務または連結決算に触れる機会があり、各分野の担当者と調整を行いながら業務範囲を広げられます。決算スケジュールは関係部門の業務量や締め日から逆算し、無理のない工程を組み立てる役割も担います。入社後は実務の定着を図り、将来的にはプロセス改善や会計システム活用、運用ルールの整備などにも関わります。課題を整理し、改善案を提案し、関係者と合意形成を図る行動が求められます。経験に応じてメンバー育成や業務分担の最適化にも携わり、チームの生産性向上に貢献します。 ■業務の魅力経営層との距離が近く、決算数値がどのように意思決定へつながるかを理解しながら働けます。決算だけでなく、改善PJTや制度企画にも手を挙げられる環境で、経験の幅を自然に広げられます。 ■働く環境財務部門は12名体制で、リーダー2名とプレイヤー10名で構成されています。平均年齢は40歳前後で、時短勤務の社員も活躍している組織です。平均勤続年数16年と長く働ける環境で、社員の自主的な取り組みを後押しする文化があります。 ■働き方・フレックス制度があり、予定に合わせて働きやすい・残業は全社平均17.9時間と少なめ・育休取得率は女性100％・男性67％ ■企業魅力株式会社フェリシモは700名以上の組織でありながら、社長と近い距離で意見を発信できる風土があります。20％ルールに基づく「部活動」制度など、好きや興味を仕事に活かせる独自文化が特徴です。働きやすさと挑戦の両立を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区新港町7-1 勤務地最寄駅：ＪＲ・阪急・阪神線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 560万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～420,000円＜月給＞ 330,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収には月15～20時間の残業代を含みます。 ■昇級：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三宮】知財◆商標・意匠中心／企画連携で創造～活用を推進／ブランド保護×裁量環境

【ブランド知財／企画部門連携／商標・意匠／模倣品対策／知財教育】 ■業務内容当社が展開するファッション・雑貨・生活分野では、独自性を重視した企画が多く、ブランドやデザインに関わる知財対応が重要です。商標権等のクリアランス調査を起点とし、商標出願や意匠等の権利化手続を担当いただきます。商品名やロゴ、デザインについて企画担当から寄せられる相談に対し、法的観点と事業理解の両面から判断を行い、代替案の提示を含む建設的な提案を行います。さらに、国内外の模倣品対策として税関やEC運営者と連携し、実効性のある対応を進めます。社内の保有知財の管理やデータ整備、社内向け知財教育の企画も担い、知財リテラシー向上にも取り組みます。少人数の知財チームの一員として、状況を捉え主体的に動ける方を歓迎します。 ■業務の魅力ブランド・デザイン寄りの知財に軸足を置き、企画部門と密接に連携しながら、創造から活用までの一連の流れに関われます。判断の背景にある法域も幅広く、実務を通じて知識を深められる環境です。相談が日常的に発生するため、論理的思考や丁寧なコミュニケーションがそのまま価値となり、提案力を活かした実務に取り組めます。 ■働く環境知財業務は法務知財部内の知財グループが担い、部門長のもと正社員2名で構成されています。少人数のため互いに連携しながら業務を進めており、相談しやすく情報共有もしやすい体制です。 ■働き方・フレックスタイム制でメリハリをつけて働けます。・三宮本社勤務で商品企画部門とのコミュニケーションが取りやすい環境です。・繁忙期には残業が発生する場合がありますが、業務状況に応じ柔軟に調整できます。 ■キャリアパス商標・意匠・不競法・著作権を中心に実務領域を広げながら、企画部門との伴走経験を重ね、ブランド戦略に寄与する知財担当者として成長できます。将来的には教育企画や仕組みづくりにも携わり、知財機能の強化を担うポジションを目指せます。 ■企業魅力株式会社フェリシモは、独創性を軸にファッション、生活雑貨、インテリアなど幅広い事業を展開し、多様な商品を提供しています。経営理念への共感を重視し、ものづくりを支える知財を重要な基盤と位置づけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区新港町7-1 勤務地最寄駅：ＪＲ・阪急・阪神線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～420,500円＜月給＞ 266,000円～420,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタートライン

アウトソーシング

東京都三鷹市上連雀1-12-17三鷹ビジネスパーク1F

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設立 2009年
従業員数 447名
平均年齢 34.2歳

求人情報全48件

【千葉/未経験歓迎】障がい者の就労支援サポーター／土日休／年休120日/正社員/育産休制度◎
- NEW
～グロース上場／障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供～下記事業のうちいずれかにて、障がい者の方の就労のサポートをしていただきます。事業ごとに細かいサポートの内容は異なりますが基本的には下記3つの業務となります・その場で就労されている障がい者の方のサポート・雇用元となる企業様との連携・運営に関する業務 ■従事いただく可能性のある事業：（1）INCLU…障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス当社運営のサテライトオフィスにクライアント企業の分室を設置しクライアント企業の社員である障がい者の方が、当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。業務例：障害者雇用に関する課題解決提案、業務フローの構築、マニュアル作成、カウンセリング面談　など（2）IBUKI…屋内農園型障害者雇用支援サービスクライアント企業の社員である障がい者の方が、ハーブや葉物野菜等の栽培装置が設営されたブースにて栽培品種の選定や育成に従事しており、各クライアント企業の管理者が駐在するオフィススペースが併設されています。業務例：障がい者の方とのコミュニケーション技法、関連法令や配慮に関するアドバイス、障がい者の方との面談　など（3）BYSN…ロースタリー型障害者雇用支援サービスクライアント企業の社員である障がい者の方が、BYSN専用のプロ仕様焙煎機で高品質な珈琲豆を作り上げます。業務例：運営に関する報告・連絡・相談や障害者雇用に関するアドバイス、成果物の活用法の相談、障がい者との面談　など ■研修体制：・業界や職種未経験者の採用前提のため、当社の事業や業務内容は選考過程にてしっかりご説明しますのでご安心ください・業務に関連する法律や独自の支援技法について、1ヵ月間の座学研修を実施します。配属後はOJT研修で、先輩や上長のもと現場で実務経験を積んでいただきます。「研修が予想以上に手厚く感動した」「実践演習もでき、現場に出ることへの不安が解消された」などの声が挙がっています ■一日の流れ https://youtu.be/eqsG0yNXkHc?si=7kgHIXgDzb3szyKc ※現在は服装の指定などはないです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県（BYSN/IBUKI/INCLU）住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 316万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力により決定 ■賞与：年2回（7月・12月／標準2カ月分、業績に準ずる。） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県戸田市】就労支援サポーター◆焙煎コーヒーを通じた障害者雇用支援／土日休／未経験歓迎・研修充実
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【「焙煎コーヒー×障害者雇用支援」で企業と人に貢献／未経験歓迎の研修2ヶ月／土日休み・チーム制で安心して長く働ける環境】当社が運営する「BYSN HIGASHIOSAKA ROASTERY」で、コーヒー焙煎業務を中心とした障害者雇用支援を行うサポーター職です。専用の焙煎機で働く障害者と、その方々を雇用する企業管理者の双方をサポートし、「導入支援」と「安定稼働までの支援」を担当します。面談や報告書作成、拠点運営などを通じて、障害のある方が安心して力を発揮できる職場づくりを支援し、企業の障害者雇用の成功に伴走していただきます。2ヶ月の研修があるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■主な業務内容：（1）企業の管理者・障害者当人との面談業務定期的な面談業務を通じて、就労におけるお困りごとなどをヒアリング。両者にとって最適な環境作りを管理者と伴走しながら目指していただきます。（2）報告書作成業務 1で行った面談の内容を報告書（レポート）にまとめていただきます。（3）店舗運営、管理業務当社が運営する事業所でのご勤務となるため、備品発注や業務開始時、終了時の開け作業や締め作業。定期的に拠点内をラウンドしていただき、各企業様が円滑に業務を進められているかを確認していただきます。 ■組織体制： 1拠点あたり3～7名のサポーターが常駐し、チームで支援を行う体制です。拠点内はクライアント企業ごとのスペースに区切られ、各スペースに数名の障害者と企業の管理者が在籍。サポーターは複数スペースを担当し、企業・管理者と障害者の双方に寄り添いながら、他サポーターと情報共有・連携し、支援の質を高めていきます。 ■企業の特徴／魅力：当社は「障害者雇用支援」と「誰もが自分らしく生きる社会」の実現を目指し、福祉とビジネスを掛け合わせたサービスを展開しています。プロ仕様の焙煎機による高品質コーヒーの製造を通じて、企業の障害者雇用を具体的な業務付きで支援。2ヶ月の初期研修や継続的なOJTにより、未経験から専門性を身につけられる環境です。土日休みでライフワークバランスも整っており、「誰かを支える仕事」に挑戦したい方に最適です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉県戸田市住所：埼玉県戸田市新曽915 勤務地最寄駅：埼京線／戸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 316万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（期末賞与発生の場合は年3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。