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[職種]事務・アシスタント　

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    2ページ：職種【事務・アシスタント】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,777 社中 51〜100 社を表示

    株式会社ノースサンド

    ITコンサルティング
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 2,147名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全52件
    • 【未経験歓迎】法務◆「働きがいのある会社」9年連続選出◆グロース上場／土日祝休／月平均残業25H程度
      ～未経験歓迎／コーポレート部門の中核メンバー／“人”にフォーカスを当てたコンサルティング会社～ 【募集背景】 ＜第二創業期を共につくるコア人材の募集＞ 今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバー。 総務、労務、法務、経理、財務、情報システム、内部監査と様々なロールがあるコーポレート部門にて法務のチームメンバーを募集しております。 今回、法務担当としてあなたをお迎えすることで、急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。 もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わり、スキルの幅を広げるチャンスもあります。 ぜひあなたの力を貸してください。 【業務内容】 ＜入社後まずは＞ 先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。 まずは法務の業務を中心にお任せしますが、意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。 ＜主な仕事内容＞ ■法務 ・法令関係重要文書（契約、届出書等）の審査 ・各種法令に関する調査、関係者との折衝、社内指導等 ・株主総会、株式、社債等に関する事項 ・稟議書、申請書等重要文書の処理 ・規程類の制定、改廃、管理 【当社について】 当社は、“人”にフォーカスを当てたコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,121,948円～4,732,928円 固定残業手当/月：85,504円～121,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 345,666円～515,458円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座本社／法務】第二新卒歓迎◆グロース市場上場◆成長中のITコンサル企業／働き方◎リモート可
      ＼2025年11月上場の安定性×スピード感のある社風／第二創業期のITコンサルティングファームにて法務として企業の成長に貢献◇働き方◎ ●「働きがいのある会社」ランキングに8年連続選出 ●22年度44.4億円→23年度は91.4億円と前年比2倍の売り上げ成長・業績は右肩上がり ■職務概要 今回募集するのはコーポレート部門の法務です。 法務のスペシャリストとしてあなたをお迎えすることで、急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。 ■業務内容 入社後は先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて徐々に仕事を覚えていきます。 直属の上司は4大監査法人出身でマネージングディレクターとして活躍していた経験豊富な社員です。 その上司の元でまずは法務業務を中心にお任せし、意欲や志向次第でその他の管理部門の業務にも幅広く携わることも可能です。 ■具体職務内容 ・法令関係重要文書（契約、届出書等）の審査 ・各種法令に関する調査、関係者との折衝、社内指導等 ・株主総会、株式、社債等に関する事項 ・稟議書、申請書等重要文書の処理 ・規程類の制定、改廃、管理 コンサルティング業務としての業務委託基本契約がメインです。 ご経歴やご経験によりますが、月40件から60件ほどの契約書を他の業務と平行しつつ対応できる方を想定しています。 ■キャリアパス まずはメンバーとして活躍をいただき将来的には法務のリーダー、マネージャーになることを想定しています。 ■当社について ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。 ■働く環境 ◎まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。 ◎社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。 当社では『はたらく一人ひとりの想いを大事する』ことを重視しているため、仕事の進め方も、個人の自由をできるだけ尊重できるようにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,742,852円～3,832,928円 固定残業手当/月：71,429円～96,824円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～416,234円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年1回 ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムサポートホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    石川県金沢市本町1-5-2リファーレ9F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,712名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全3件
    • 【金沢本社／U・Iターン歓迎】法務◆プライム上場／平均残業10～20h／フルフレックス
      ～法務経験生かしつつ、金沢へUIターンしたい方へ～ ●東証プライム市場上場の独立系Sler ●契約書レビューから始め経験に合わせて業務領域を拡大 ●法務部門が重んじられる環境で裁量を持った業務が可能！ ●【フルフレックス＆リモート勤務可／平均残業10～20h／転勤無】と働き方◎ ■仕事内容： 日常的な契約書審査業務を中心に、契約書の作成・審査・交渉をお任せします。経験や意欲に応じて、M&A関連法務、法律相談、予防法務、コーポレートガバナンスなど、幅広い業務に挑戦可能です。 (※和文：英文＝９：１) ■配属組織： 法務部は部長含む4名体制で、全員が中途入社。風通しの良い組織で、入社後2週間程度の社内研修やOJTによる丁寧なサポート体制があります。リモートワーク中心、フルフレックス導入で、仕事とプライベートのバランスを重視した働き方が可能です。 ■当社について： 当社は1980年設立の独立系SIerとして、メーカーや製品に縛られない多種多様なソリューションを幅広い業界のお客様に提供し、高い評価と信頼を築いてきました。2013年には米シリコンバレー、2016年にはカナダに子会社を設立し、グローバル展開を加速。2025年1月には持株会社体制へ移行し、上場を維持しながらグループ全体の経営戦略を牽引します。安定した経営基盤と、常に新しい挑戦を続ける企業文化が特徴です。 ■キャリアパス： 契約法務の専門性を深めることはもちろん、商事法務や戦略法務など、多様な法務領域で経験を積むことができます。将来的には、法務部門のリーダーやマネージャーとして組織を牽引する役割を担うことも可能です。 あなたの志向性に合わせて、専門性を極めるスペシャリスト、あるいは組織をマネジメントするジェネラリストとしてキャリアを形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,300円～385,500円 固定残業手当/月：18,540円～30,110円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,840円～415,610円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅中心／ポテンシャル歓迎】法務◆プライム上場／平均残業10～20h／フルフレックス
      ～安定した上場企業で幅広い法務スキルを身に着けたい方へ～ ●東証プライム市場上場の独立系Sler ●契約書レビューから始め経験に合わせて業務領域を拡大 ●法務部門が重んじられる環境で裁量を持った業務が可能！ ●【フルフレックス＆リモート勤務中心／平均残業10～20h／転勤無】と働き方◎ ■仕事内容： 日常的な契約書審査業務を中心に、契約書の作成・審査・交渉をお任せします。経験や意欲に応じて、M&A関連法務、法律相談、予防法務、コーポレートガバナンスなど、幅広い業務に挑戦可能です。 (※和文：英文＝９：１) ■配属組織： 法務部は部長含む4名体制で、全員が中途入社。風通しの良い組織で、入社後2週間程度の社内研修やOJTによる丁寧なサポート体制があります。リモートワーク中心、フルフレックス導入で、仕事とプライベートのバランスを重視した働き方が可能です。 ■当社について： 当社は1980年設立の独立系SIerとして、メーカーや製品に縛られない多種多様なソリューションを幅広い業界のお客様に提供し、高い評価と信頼を築いてきました。2013年には米シリコンバレー、2016年にはカナダに子会社を設立し、グローバル展開を加速。2025年1月には持株会社体制へ移行し、上場を維持しながらグループ全体の経営戦略を牽引します。安定した経営基盤と、常に新しい挑戦を続ける企業文化が特徴です。 ■キャリアパス： 契約法務の専門性を深めることはもちろん、商事法務や戦略法務など、多様な法務領域で経験を積むことができます。将来的には、法務部門のリーダーやマネージャーとして組織を牽引する役割を担うことも可能です。 あなたの志向性に合わせて、専門性を極めるスペシャリスト、あるいは組織をマネジメントするジェネラリストとしてキャリアを形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,100円～385,500円 固定残業手当/月：20,610円～30,110円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,710円～415,610円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸物産

    食品・GMS・ディスカウントストア
    兵庫県加古川市加古川町平野125番1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全8件
    • 総務（給与計算・人事・労務・その他庶務）／東証プライム上場
      神戸物産グループの約1,300名の社員と約2,600名のスタッフをサポートする、幅広い総務業務をお任せします。 業務内容は給与計算、人事・労務関連、その他庶務など。できることから少しずつお願いします。 【給与計算】 ・本社およびグループ会社15社の給与計算業務 ・従業員の勤怠管理システムの運用・管理 【人事・労務関連】 ・入退社に伴う社会保険・労働保険の各種手続き ・産休・育休（産前産後休業・育児休業）関連の申請対応、手続き、従業員への情報提供 ・労働災害発生時の関連機関への報告、保険給付の申請、被災した従業員のフォロー ・休暇制度、各種保険、福利厚生といった労務に関する従業員からの問い合わせ対応 ・ハローワークや年金事務所など、関係行政機関への申請・届出業務 【その他】 ・代表電話や来客の応対 ・荷物の運搬や、備品や設備の管理 ・各営業所への外出（運転ができる方は社用車での移動もあり） ・郵便物・荷物の受領・仕分け ・社内規程の策定や改定のサポート これらの業務は、配属先となる総務部総務課の既存メンバーと協力しながら進めていただきます。 【入社後の流れ】 ＜入社1～2日目＞ まずは2日間の導入研修にご参加いただきます。神戸物産の事業内容をはじめ、ビジネスマナーやコンプライアンスの基礎知識などを学びます。 ＜3日目以降＞ 配属先の総務課にて、先輩社員によるOJTがスタートします。実務を通して業務を丁寧にお教えしますので、ご自身のペースで対応できる範囲を広げ、スキルアップを図ってください。
      【本社勤務】★転勤なし★バイク・自転車・マイカー通勤OK！ 兵庫県加古川市加古川町平野125番1 └ＪＲ「加古川」駅徒歩7分 ※マイカー通勤は駐車場の空き状況に応じて相談可能 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給：22万円～28万円 ※上記月給は基本給を表記しております。 時間外手当は別途全額支給します。 【想定月収】 28万円（月給23万円＋想定残業30時間）
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    株式会社アルトナー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区中之島3-2-18
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,474名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全56件
    • 【大阪市】採用担当（新卒･中途）◆営業や管理系職種の採用をお任せ/プライム上場/増収増益継続中
      ～人材業界において、トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣／60年超の歴史を持ち増収増益継続中の東証プライム上場企業の人事担当～ 当社の人事担当として採用活動全般を中心に、採用設計･運用･改善や応募者管理を担っていただきます。 営業や管理部門の採用担当いただく予定です。 ■ミッション： 中期経営計画にて、2025年から2029年に社員ベースで約10％の増員を掲げており、 営業や管理部門の社員採用の面から組織成長を支えていただくポジションです。 ■具体的には： <新卒採用> ・ナビサイト・スカウトサイトの運用 ・学校訪問 ・会社説明会の実施 ・個人面談の実施 ・面接日程調整 ・内定者フォロー ・イベント参加 <キャリア採用> ・応募者管理 ・人材紹介会社との面談 ・面接日程調整 ・通知書等の送付 採用設計やプロセスの改善にも積極的に関わり、 将来的には人事制度の設計や運用といった、 人事全般の業務をお任せる可能性もございます。 採用から制度設計まで幅広い経験が積めるポジションです。 ■配属組織： 管理系職種の採用チームは2名（60代マネージャー、20代）で構成されています。 ■教育制度： ・同社では60年の歴史の中で、顧客からの要望などを取り入れた、実務に即した研修体制「T字型スペシャリスト教育システム」を構築しており、技術スキルとヒューマンスキルを同時に伸ばしていくための研修を行っています。 ・勉強会や研修の他、ヒューマンスキルやメンタル面のフォローなども合わせて実施しています。 ■評価制度: 昇進昇格制度として「目標管理制度」を設けております。 ・半年毎に個人の目標・課題や、業務ベーススキル、また専門業務分野でのスキルなどにより判断されます。 ・まず、自分自身での自己評価を行って頂き、その後⇒上長⇒本部長⇒役員会と査定を行い、他部署と調整しながら最終評価を決定致します。 ・所属して頂く部門は風通しが良い職場環境であり、日々の業務へ取り組む姿勢や業務管理能力を直近で評価いただける為、やりがいのある職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～55,000円 ＜月給＞ 230,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定20時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※過去実績：3.12か月分 ■その他固定手当：住宅手当（全従業員に支給） ■別途、該当者へは各種手当有り（エリアフリー、業務資格、家族、外勤） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区丸の内1-11-1パシフィックセンチュリープレイス丸の内
    • 設立 1998年
    • 従業員数 459名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全16件
    • トランスレーター(パブリッシングタイトル)◆スキルアップできる環境／プライム上場
      スマートフォンゲームの開発、運営にかかわるトランスレーターとして、ビジネス案件における社内外との調整・進行、および事業に関する資料などの作成補佐を行っていただきます。また、双方の文化を理解した通訳や、資料翻訳をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・スマートフォンゲーム開発、運営に関わる会議の通訳 ・仕様書、技術資料等（その他資料、チャット・メールを含む）の翻訳　 　※簡体中国語⇔日本語の双方向となります。 ・翻訳に関わるツール類の運用 ・社内外との連絡およびリレーション構築 ・他の中国語トランスレーターの管理 ※不定期に海外出張があります。 ■本ポジションの魅力： 本ポジションでは、ゲーム内テキストのローカライズ業務にとどまらず、日本の運営チームの要望や日本市場向けのカルチャライズを海外パートナー企業に伝え、実現に向けて働きかける橋渡し役を担っていただきます。 不具合の報告や問い合わせ対応といったテキストベースの翻訳業務に加え、大型アップデートや新規企画に関する交渉など、幅広い翻訳・通訳業務に携わることができます。 特に通訳の場面では、日本の運営チームの要望について、海外パートナー企業と双方が納得できる形で調整を行い、どこまで実現できるかがゲームのヒットを左右します。自身の関与がゲームに反映される実感を得られる、やりがいのあるポジションです。 ■当社の特徴： 当社は、インターネットの普及が一般家庭へと拡大加速していた2002年8月に、PCオンライン事業を創業しました。 昨今ではインターネットの通信速度が飛躍的に向上していることに加え、各種ゲーム機器の技術の進化、高機能携帯電話スマートフォンの普及拡大など、ゲームをプレイする環境が格段に広がり、ゲームの楽しみ方が幅広く進化しています。さらにこのように進歩発展する中で、ゲームを提供するプラットフォーム自体も大きな変革を迎えています。 当グループでは、これまで培った企画力・開発力・運営力をもって常に新しいものに挑戦し、新しい価値を創造しています。 今後も日本のみならず世界市場を見据え、世界中に笑顔を届け、常に期待される世界一のエンターテインメント企業として、コンテンツとサービスともに世界で名を馳せる企業を目指します。 変更の範囲：全ての部署・業務への配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内 勤務地最寄駅：JR線／東京駅・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,485,116円～3,923,868円 固定残業手当/月：109,574円～173,011円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,667円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（業績及び成果による） ※業績等に応じて年末にインセンティブ支給の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ローカライゼーションPM（スペイン語）◆スキルアップできる環境／プライム上場
      ■業務概要： ローカライゼーションPM（リーダーまたはアシスタント）として以下業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・翻訳コーディネーションに関するリードまたはサポート業務 ・ゲームのローカライズ業務全般 ・翻訳の外注 ・翻訳スケジュール調整 ・翻訳予算管理 ・翻訳納品物の受入検査 ・開発チームとの折衝 ・海外音声収録スタジオとの調整 ・LQAバグ進行管理 ・翻訳業務全般 ■求める人物像： ・地味な作業をコツコツとこなせる方 ・主体的に動ける方 ・スピーディーに制作業務を対応しつつ、急な対応もレスポンスよく対応できる方 ■当社の特徴： 当社は、インターネットの普及が一般家庭へと拡大加速していた2002年8月に、PCオンライン事業を創業しました。 昨今ではインターネットの通信速度が飛躍的に向上していることに加え、各種ゲーム機器の技術の進化、高機能携帯電話スマートフォンの普及拡大など、ゲームをプレイする環境が格段に広がり、ゲームの楽しみ方が幅広く進化しています。さらにこのように進歩発展する中で、ゲームを提供するプラットフォーム自体も大きな変革を迎えています。 当グループでは、これまで培った企画力・開発力・運営力をもって常に新しいものに挑戦し、新しい価値を創造しています。 今後も日本のみならず世界市場を見据え、世界中に笑顔を届け、常に期待される世界一のエンターテインメント企業として、コンテンツとサービスともに世界で名を馳せる企業を目指します。 変更の範囲：全ての部署・業務への配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内 勤務地最寄駅：JR線／東京駅・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,668,428円～3,793,068円 固定残業手当/月：117,656円～167,244円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 340,025円～483,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（業績及び成果による） ※業績等に応じて年末にインセンティブ支給の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スプリックス

    学習塾・予備校・専門学校
    新潟県長岡市東坂之上町2-2-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,490名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全33件
    • 【未経験歓迎】自社教育ITコンテンツの事業推進◆上場企業の新規事業立ち上げに貢献／土日休
      ■□総合教育カンパニーとして多様な事業を展開／1997年設立以来連続成長／教材・コンテンツ開発の研究開発費12億円を投資し業界ベストセラー1000万冊突破！□■ テレビCMでも有名な「教育でNo.1」を目指している総合教育カンパニー。全国展開中の『森塾』『自立学習RED』『湘南ゼミナール』等の運営やトップシェア教材『フォレスタ』の開発など教育IT事業でも急成長中！業界トップクラスです。 ■業務内容： 同社が自社開発している教育ITコンテンツの事業推進担当として日本中の子供の教育・成長に貢献していただくお仕事です。 開発されたITコンテンツをさらに改善し続け、より良いサービスを生み出していただくので、正解はなく、教育や子供に熱意のある方やファクトを基にロジカルに物事を考えたい方には非常にお勧めです。 CMでおなじみの個別指導塾「森塾」や個別指導教材「フォレスタ」では業界NO1、自主学習支援の「RED」、「eフォレスタ」では経済産業省の「未来の教室」に採用されております。今回、日本だけでなく世界を視野に入れた基礎学力の育成に特化したタブレット教材である「フォレスタ学習道場」・国際基礎学力検定の「TOFAS」の提供を開始しました。 急成長中の上場企業の新規事業立ち上げの一員として、是非一緒に教育コンテンツやSPRIXというブランドを世の中に広げてみませんか？ ■同社の特徴： 様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの生徒数で日本トップクラス、また生徒数1万人超の規模では成長率でも日本トップレベルです。 ビジョンとして『教育に最低でも日本一、可能なら世界NO.1』を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷本部 住所：東京都渋谷区桜丘町1－1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～270,000円 固定残業手当/月：71,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロス・マーケティンググループ

    マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,719名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全20件
    • 【初台／残業20H程】経理担当◆将来的に年次決算や子会社管理などお任せ◇東証スタンダード上場グループ
      【経理／DX推進×業務自動化に挑める｜クラウド会計freee導入・M&A経験も積める環境】 当社では、事業拡大とグループ成長に伴い、経理財務部門の体制強化を進めています。本ポジションでは、単なるルーティン入力ではなく、業務全体の「自動化・効率化」の仕組み作りを積極的に行っていただくことを期待します。 また成長・能力に応じて、M＆Aにて取得した企業のシステム刷新期におけるデータ移行（仕訳・マスタインポート）や、新システム（freee・バクラク）での新しい業務フローの運用定着をお任せします。 ■具体的には ・伝票入力、仕訳 ・請求書・納品書チェック ・売上データの作成 ・月次決算 ・各種経費の精算 ・その他稟議のチェックなど ※現在、グループ全体でfreeeへの統合およびバクラクの導入を予定・推進中です。（既存システムとして勘定奉行等も一部利用しています） ■このポジションの魅力 特定の業務領域に限定されることなく、ゆくゆくは担当会社全体の数字を横断して見渡しながら、経理として一人称で完結できるスキルが磨かれます。 ■組織構成 国内グループ会社を担当する経理スタッフは10名体制。 繁忙期は月初1～6営業日程度で、メリハリのある働き方を重視しています。 成果・パフォーマンスを評価軸とし、働いた時間の長さは重視していません。 ■キャリアパス 以下のような業務を最終的に任せられるような人材育成を想定しています。 -財務報告の一連業務(仕訳記帳から決算、株主総会/取締役会/予実管理資料などの作成および報告) -資金管理(出納、債権回収から債務支払含めたキャッシュフロー管理含む) -税務(法人税(外形標準課税、各種税額控除含む)、消費税、償却資産税、源泉徴収等) -税理士対応(会計基準および税務を理解し、正確な実態理解に係るコミュニケーション) ■当社について 「未来をつくろう。」をミッションに掲げる総合マーケティングソリューション企業です。 リサーチ・インサイト事業とデジタルマーケティング事業を軸に、DX・生成AI・M&Aを積極的に推進。5年以内に連結売上高500億円を目標とし、社会に新たな価値を生み出し続ける「ジェネレイトカンパニー」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～405,500円 固定残業手当/月：61,000円～73,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～478,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MonotaRO

    その他商社
    大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪22F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,525名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全114件
    • 【梅田】グローバル商品調達 ※中国語を活かせる◎海外との折衝経験がある方歓迎！／東証プライム上場
      • 締切間近
      ～CMでおなじみの「モノタロウ」／国内最大級のBtoBオンラインストア／中国語×海外サプライヤーとの交渉経験が生かせる◎／調達業務がメインですがPB商品開発フローにも携わることが可能！～ ■業務内容： 本ポジションでは、プライベートブランド(PB)の商品開発において、商品開発担当とペアになり海外からの仕入れを増加させることをメインに海外サプライヤーと各種条件の交渉などの業務をご担当いただきます。 また、研磨剤・ねじやボルト等の部品・手袋など様々なカテゴリーがある中でカテゴリーごとに担当を分けているため、専門的な商品知識を得ることができます。 ■業務詳細： ・海外の仕入れ先などとの交渉（価格・物流・品質・生産計画） ・海外メーカーの訪問、商品の検品など ・展示会等での新規サプライヤー開拓 商品開発担当と一緒のチームになります。業務としては調達業務がメインですがPBの商品開発フローにも携わることが可能です。 　 ■MonotaROについて： MonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数は1900万点、ご登録ユーザー数は800万件を超え、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。現在約400社の海外仕入先、34万点超のプライベートブランド商品の取り扱いを行っております。モノタロウでは、お客様により安く高品質の商品をお届けするため、PB商品の拡充を加速させています。 ■ポジションの特徴： 【語学力を活かし未経験から商品開発にも携われる！】 PBの商品開発において、ユーザー分析→PB商品の企画・開発→海外の仕入先開拓と、条件の交渉→数値分析による、最適な販売価格の設定→品質管理に関わる業務を行いますが、同ポジションは語学力いかした仕入れ先との交渉業務の比重が高いのが特徴です。 【グローバルな活躍が可能！】 アジア圏をメインに月に1～2度の海外出張へ行っていただくことを想定しています。また今後は英語圏のサプライヤーとの取引拡大を検討しており、グローバルにご活躍いただくことを期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 201,500円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＴＧ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市中村区本陣通4-13MTG第2HIKARIビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,451名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全281件
    • 【東京】製品の法規審査・チェック（メンバー）◆「ReFa」等ヒット商品連発／東証グロース上場◆
      • NEW
      ～「SIXPAD」「ReFa」「ReD」などBtoC向けブランディング戦略に圧倒的な強みを持つブランド開発カンパニー～ ■採用背景・業務内容： ・当社MTGでは現在、さまざまなジャンルの商品を展開しており、事業拡大に伴い今後もラインナップが増加していく見込みです。本ポジションは、商品の安全性や品質を確保するために必要な国内法および国際規格の遵守を推進する役割を担います。 ・開発・品質・マーケティング・取扱説明書・パッケージなど多様な部門と連携し、法規制情報を「正確かつわかりやすく」伝えることが求められるため、技術的知識とコミュニケーション力の両立が重要となります。 ■具体的な業務内容： ＜調査＞ ・出荷対象国の関連法規の調査 ・行政当局、コンサルタント、弁護士との折衝 ＜適合支援＞ ・認証取得に関する手続き方法やノウハウの共有 ・公証役場や行政機関とのやり取りに必要な準備 ＜審査＞ ・仕様変更内容や取得認証が調査結果と整合しているかの確認 ＜管理＞ ・法改正の有無のモニタリング ・認証書・証明書の原本管理および期限管理 ・取得済み認証書の更新指示 ・規格書の管理 ■今後のキャリアパス： ・入社後は数年で部署の中心メンバーとして業務を推進いただき、3～5年後には国内規制対応のエキスパートとして活躍いただきます。その後は海外規制（CE・FCC・BSMI等）へとスコープを拡大し、将来的にはマネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。 ■当社の魅力： 2025年9月期の連結業績は、売上高が988億（前年同期比37.5％増）となり、新たな商品を次々を生み出しています。 当社の商品はデザインへのこだわりだけでなく、専門家との共同研究を通じて様々なエビデンスを蓄積し、商品開発を行っている点が特徴です。これまでの累計で、特許・意匠・商標で7000件以上の出願をおこなっており、模倣品対策にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回（1月、7月） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】購買管理◆ReFa等美容ブランドを展開／東証グロース上場／圧倒的な事業展開スピードに強み◆
      ～「SIXPAD」「ReFa」「ReD」などBtoC向けブランディング戦略に圧倒的な強みを持つブランド開発カンパニー～ ■業務内容： ・購買管理課のメンバーとして、発注管理業務から仕入管理業務まで仕入先コンプライアンス対応、勘定科目審査まで、購買管理課が担う業務全般を段階的にお任せします。 ・まずは実務を一通り習得いただいた上で、将来的には課内のリーダーとして組織づくりを担っていただくことを期待しています ■具体的な業務内容/入社後の流れ： ＜入社～半年＞ （1）発注管理業務：SAP等を使用した発注処理、仕入先とのやり取り （2）仕入先コンプライアンス対応：取引書面のチェックなど （3）勘定科目審査：固定資産計上の要否確認など、経理チームと連携した個別案件対応 ＜半年～1年後に期待する業務＞ （1）仕入業務全般の理解：納品・検収・支払いまでの一連の流れの把握 （2）請求書関連の買掛チェック：請求内容と発注・検収データの突合、差異対応 （3）法的なコンプライアンス対応の主体的推進：違反可能性のある取引の調査、是正対応、法務との連携 ■ポジションの魅力： ＼発注管理だけでなく一気通貫で管理業務を経験できます／ ・発注管理だけでなく、仕入業務、買掛金・請求書チェック、勘定科目審査まで、購買に関わる管理業務を一気通貫で経験できます。特定の処理だけを担当するのではなく、川上から川下まで業務全体を理解した上で、将来的にはその全体を統括するリーダーを目指せるポジションです。 ＼未経験からでもスキル・知識を身につけられる／ ・購買未経験からでも、OJTを通じて取適法・会計・税務といった専門知識を実務の中で体系的に習得できます。管理業務・リーダー経験を活かしながら、新しい専門性を身につけて市場価値を高められる環境です。 ■当社の魅力： ・2025年9月期の連結業績は、売上高が988億（前年同期比37.5％増）となり、新たな商品を次々を生み出しています。 ・当社の商品はデザインへのこだわりだけでなく、専門家との共同研究を通じて様々なエビデンスを蓄積し、商品開発を行っている点が特徴です。これまでの累計で、特許・意匠・商標で7000件以上の出願をおこなっており、模倣品対策にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回（1月、7月） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トレジャー・ファクトリー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXビル20F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,168名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全76件
    • 【簿記3級保有の方へ】上場企業で経理へキャリアチェンジ◆残業25h／事業拡大中※ポテンシャル歓迎※
      ～東証プライム上場／有給取得率ほぼ100%／基本土日休み／創業以来連続増収～ 東証プライム上場の当社にて、経理業務をご担当いただきます。 最初は基本業務をアシスタントレベルでお任せしますが、成長に合わせていちメンバーとしてレベルの高い業務もお任せしていきます。 ■業務内容： ▼入社後まずは下記業務をご担当いただきます。 ・仕訳入力 ・請求書処理 ・債権／債務管理 ・開示資料作成の補助（有価証券報告書等） ・監査対応の補助 ▼ゆくゆくは決算業務等にも携わっていただきます。 ・決算業務（月次／四半期／年次） ・予算及び実績の管理 ■募集背景： 複数企業を割子会社化し、現在タイと台湾に子会社を設立。子会社の監査対応や連結決算等の業務拡大に伴い、本体の組織強化のための増員募集です。 ■組織構成： ・財務経理室：室長（40代）、メンバー（男性30代1名、女性30代2名） ・経理課：課長（30代）、メンバー（男性20～30代3名、女性20～30代4名、パートスタッフ1名） ■成長できる環境： 課長と毎月面談を行います。できたこと、できなかったことを整理・明確にすることで確実にスキルアップすることができ、目標がぶれてしまうようなこともありません。やりたいことには手を上げれば積極的に挑戦ができキャリアの幅が広がる環境です。 ■仕事の魅力・やりがい： ◎実務未経験でもしっかり０から教育しますので安心してスタートできます。最初は仕訳などの基本業務からスタートし、成長に合わせて徐々にレベルが高い仕事をお任せします。 ◎年単位で業務のローテーションをおこなっているため、業務の幅を横に広げることができ着実にスキルアップすることが可能です。 ◎業務は縦割りで行うため、1つの業務経験を深く積むことができます。 （※例えば売掛金の担当者は日々の売掛業務だけでなく、決算開示資料の売掛金部分を担当するなど、1つの業務を一貫して担当することができます。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル20F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～244,140円 その他固定手当/月：44,000円～66,860円 ＜月給＞ 250,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当は、23時間分～34時間分の固定残業手当として支給。 ※固定残業時間を超えた場合は、超過割り増し分が支払われます。 ■賞与：年2回（5月・11月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】経理／リユース業界大手／創業以来連続増収／東証プライム上場／手当充実◎／基本土日休み
      ～東証プライム上場／需要増加中！市場規模5,000億円超のリユース業界のリーディングカンパニー／創業以来連続増収／年休120日／住宅・家族手当あり～ ■ポジション概要： 『トレジャーファクトリー』の店舗を中心に、服飾専門トレファクスタイルなどを展開している当社にて、経理業務をご担当いただきます。 上場企業の経理スペシャリストを目指して業務を推進いただける方をお待ちしております！ ■業務内容： ・売掛金／買掛金管理 ・請求書発行 ・予算及び実績の管理 ・監査対応 ・決算業務（月次／四半期） ・開示資料作成の補助（有価証券報告書） ※請求書、経費精算等はシステム化されており、営業日報やPOSレジも自社開発のため、会計ソフトへの自動連携にも対応しております。 ■ジョブローテーション制度で広いスキルを身につける： ひとつの業務をマスターしたら次のステップに挑戦し、徐々に仕事の難易度を上げていく「ジョブローテーション制度」を導入。この仕組みは「仕事のモチベーションアップに繋がる」「目標を立てやすい」といった意見が寄せられ、社員から好評を得ています！ メンバー全員がどの業務についても詳しいので、引継ぎやヘルプ等のフォロー体制が整いやすい環境です。 ■組織構成： ・財務経理室：室長（40代）、メンバー（男性30代1名、女性30代2名） ・経理課：課長（30代）、メンバー（男性20～30代3名、女性20～30代4名、パートスタッフ1名） ■目標を持って成長できる環境： メンバーは課長と毎月面談を行います。できたこと、できなかったことを整理・明確にすることで確実にスキルアップすることができ、目標がぶれてしまうようなこともありません。 ■当ポジションで働く魅力・やりがい： ◎業務は縦割りで行うため、一つの業務経験を深く積むことができます。 ◎年単位で業務のローテーションを行っているため、業務の幅を横に広げることができ着実にスキルアップすることが可能です。例えば、売掛金の担当者は月次の売掛業務だけでなく、有報の売掛金部分を担当するなど、一つの業務を一貫して担当できます。 ◎今後の事業展開、スキルによっては将来的に本体の財務会計業務を深める他に、連結決算に関わっていただく可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4丁目14-1 秋葉原UDXビル 20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,250円～302,840円 その他固定手当/月：78,750円～103,660円 ＜月給＞ 338,000円～406,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝固定残業手当：月、39時間分/78,750円～44時間分/103,660円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス27F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 864名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【契約社員／未経験OK】人事事務アシスタント◆二卒歓迎／完全土日祝休／残業ほぼなし／上場コンサル企業
      ★完全未経験から上場コンサルファームの人事事務アシスタントに挑戦可能！／25卒・24卒OK／幅広い業務でスキルアップ＆WLB担保したい方へ★ ～人と接するのが好きな方、人の話を聞くのが好きな方、歓迎～ ＼ ここがポイント！ ／ ◎メリハリのある働き方を重視したい人にとって、無理なく続けられるワークスタイル（休日出勤なし・10時～19時が就業時間となり残業はほぼありません、WLB担保したい方にはぴったりなポジションです！） ◎溜池山王駅直結の最新のビルの最上階に本社があります。社食での1コインランチなど福利厚生も充実しています。 ■業務詳細： 人事面談や入社者対応など人とコミュニケーションを取る業務も多いため、人と接するのが好きな方、人の話を聞くのが好きな方、人に寄り添いたい方に適職です。 その他、入社者対応として社員証や名刺の作成、入社初日のオリエンテーション、社内イベントの企画運営や秘書的な業務をお任せすることもあります。現在各メンバーそれぞれが対応していますので、ご入社いただくタイミングで人手が足りない業務、マニュアルがあり引き継ぎ可能な業務からご対応いただく予定です。幅広く事務業務ができることが魅力と考えております。 ■働き方： 総務的な業務もありますので基本フル出社になりますが、必要に応じて在宅勤務も可能です。 採用面接は20時開始などの対応が必要になりますが、その日の勤務開始は12時からなど、時間調整して対応しています。夜に用事がある場合はスケジュールブロックしておけばそこに面接予定は入りませんので、プライベートタイムが損なわれないように調整していただけます。 ■会社の特徴： 総合コンサルティングファームとして、特定の分野にとらわれることなく、複数の専門領域にまたがるコンサルティングサービスを提供しています。企業や団体などのお客様が抱える多様な課題に対し、戦略の立案から実行支援までを一貫してご支援しています。 2024年からは「第三創業期」に突入。売上1000億円を掲げ、日系コンサルファームの中で3番目に1000億円到達する企業を目指しています。これにより、さらなる事業拡大と成長を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F 勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 288万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,500円 ＜想定月額＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】※契約書・請求書作成経験者歓迎※事務スタッフ◆成長業界でスキルアップ/正社員/完全土日祝休◆
      ～急成長中の企業を支える管理本部の事務スタッフポジションです～ 【6年連続売上高過去最高更新中！業界随一のIT×人材×コンサルティングサービス展開の成長企業/在宅勤務可/フレックス/完全週休二日制】 ●業界未経験歓迎！バックオフィス業務の幅広い経験に挑戦可能な環境です。 ●将来性の高いエンジニア・コンサルタント人材支援の事務担当として、成長性のある業界にてスキルアップが可能です。 ■業務内容： 会社全体売上の7割を占めている中核サービス「プロフェッショナル人材支援サービス」において、主に人材ビジネス部門で発生する契約書の作成や請求支払処理を担当いただきます。 請求書や契約書の作成だけではなく、一部営業部門から戻ってきた契約書のリーガルチェック一次対応やフリーランサーの委任契約書の確認等もお任せします。 ※契約書・請求書作成・送付などの業務が7割、その他メール対応などが3割程度でございます。 ■本ポジションの魅力： 業界特性上、契約書や請求書の対応件数が多いこともあり、効率的に業務を遂行するスキルが身に付きます。 ■働き方： 入社当初は業務をキャッチアップするため出社いただく想定です。 （※時期によってリモートワークの頻度は異なります） ■キャリアパス： 入社後につきましては、まず本求人記載の契約書の作成などの業務に従事頂きます。また、その後ご希望がございましたら、当部署（管理本部）の別業務（労務など）に挑戦頂くことも可能です。 ■昇給について： 1年間に昇給のタイミングが2回あり、1年間で2段階昇給する可能性がございます。また、モデル年収ですが、メンバークラスは~500万円、アシスタントマネジャーは525万円～のご年収を想定しています。 ■企業特徴： 『目指すのは総合コンサルではなく、「事業創造カンパニー」』当社は事業戦略ではなく事業創造カンパニーとして事業を創るフェーズです。これまでの事業領域を広げるだけではなく、未知の事業体にも徐々にチャレンジをしていく予定です。 ＜こんな方へおすすめ＞ ・成長性のある業界で就業したい ・バックオフィスの業務において、幅広い業務に挑戦していきたい ・しっかりと評価してもらえる環境で就業したい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F 勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職位によって25～45時間の固定残業時間あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,200円～264,200円 固定残業手当/月：25,100円～93,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 204,300円～357,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイミー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,203名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全119件
    • 【未経験可/東証グロース上場】役員秘書◆土日祝休み＜フレックス＞/スキマバイト市場シェアNo.1
      ～上場成長企業の経営陣直下で活躍／役員秘書として事業成長を支える～ ●東証グロース上場企業で、経営陣の近くから事業成長に貢献できる！ ●スケジュール管理に留まらず、先回りした支援が求められる重要ポジション！ ●フレックス制導入で、柔軟性を持ちながら責任ある仕事に挑戦可能！ ■募集背景 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、1,190万人の働き手の中から希望の人材が90％以上でマッチングするアプリを開発・提供しています。 スポットワークという働き方を切り口に、「労働力不足」や「高い離職率」という人的課題の解決に従事してまいりました。 2024年7月に東証グロース市場への上場を果たし、更なる成長を目指す当社において、代表や役員を支える本ポジションがますます重要な役割を担っています。 現在、取締役及び役員全9名が精力的に活動しており、成長企業の一員として、ダイナミックな環境で代表や役員をサポートし、企業のさらなる発展に貢献していただける方を募集いたします。 ■ミッション 代表および取締役・執行役員を支える役員秘書として、会社運営が円滑に進むよう幅広いサポート業務を担っていただきます ■業務詳細 ・役員のスケジュール調整および日程管理全般 ・会議室手配や関係者との各種調整業務 ・登壇資料など必要に応じた資料作成サポート ・社内外関係者との連絡、メール・来客対応 ・出張時の各種申請、交通手段や宿泊先の手配 ・社用車利用時の移動確認およびドライバー連携 ・会食場所の選定や手土産の手配、経費申請対応 ■配属部署・体制 社長室配属となり、秘書チームはグループマネージャー1名、メンバー2名の構成です。チームで連携しながら、複数名の役員をサポートしています。 ■魅力 ◎組織やフェーズの変化に伴い、秘書に求められる役割も日々進化します。ルーティンワークに終始せず、守りのサポートから攻めの先回りまで、変化を楽しみながら自らも成長できる環境です。 ◎日々の業務に対して、役員陣から直接「完璧！」「素晴らしい！」「いいね！」といったポジティブなフィードバックが日常的に飛び交う環境で、スムーズなコミュニケーションが取れます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,400円～369,900円 固定残業手当/月：97,600円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収構成：ベース給与 ＋ 賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験可＞営業企画・営業推進◆請求・返金・入金管理から業務改善まで担う/スキマバイト運営
      ●上場を果たした成長HR企業で、事業拡大を支える営業推進に挑戦できます！ ●データ分析から業務設計まで、営業成果を高める仕組みづくりに携われます ●経営層や現場と近い距離で、意思決定に直結する役割を担えます ■募集背景 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、1,270万人の働き手の中から希望の人材が90％以上でマッチングするアプリを開発・提供しています。 スポットワークという働き方を切り口に、「労働力不足」や「高い離職率」という人的課題の解決に従事してまいりました。今後はよりクライアント店舗・事業所の業務変革を通じて生産性向上を実現するとともに、単純作業の切り出しに留まらない新しいスキマバイトの形を探していくことが極めて重要です。 その取り組みを推進・加速するための仲間を募集いたします。 ■業務内容 本ポジションは、営業組織の業績最大化を目的とした営業推進・企画業務を担います。データ分析を起点に課題を可視化し、定例会議でのモニタリングや改善提案を通じて、戦略・戦術の実行を支援します。また、大手顧客対応や請求・精算などの運用業務も含め、営業活動が円滑に進むための体制構築を行います。 ■業務詳細 ・SQLやスプレッドシートを用いたデータ抽出、集計、可視化業務 ・定例会議での業績進捗管理、課題抽出および改善施策の提案 ・部長やGMとのディスカッションを通じた戦術立案支援 ・大手顧客本社のカウンターパートとしての折衝、調整業務 ・請求書処理や入金管理、返金対応などの営業関連事務 ・インシデント発生時の社内外連携および業務フロー改善 ■ポジションの魅力 ◆営業を“再定義”する中核ポジション 営業組織全体の「勝ちパターン」を構築し、武器を与え、プロセスを変革する“ゲームチェンジャー”の役割です。定量・定性の両面から営業の未来をつくる、非常に戦略的でクリエイティブな仕事です。 ◆経営直結の視座で働ける 営業＝売上の源泉。そのため、KPI設計や事業成長の再現性づくりは経営課題そのものです。経営・事業責任者と密に連携しながら、「どう売るべきか」「誰に注力すべきか」といった本質的議論に深く関われます。 ■キャリアパス 事業企画やBizOps、将来的には事業責任者を目指すキャリアも描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,270円～431,540円 固定残業手当/月：108,400円～151,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,670円～583,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収構成：ベース給与 ＋ 賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカミヤ

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB27F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 755名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全18件
    • 未経験◎【大阪駅直結】受発注業務◆東証上場／年休128・土日祝休／残業８Ｈ／転勤なし
      ～グランフロント勤務／12月入社歓迎／全日私服勤務／正社員／テキパキと業務ができる方を歓迎！東証スタンダ―ド上場◎／転勤無し～ ＊安定性＊ 軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス 業界1100社中、唯一の上場企業で財務体制が安定 ＊働きやすい環境＊ 年間休日128日・土日祝休み・残業８H ＼こんな方へ／ ・スピード感をもって臨機応変に、マルチタスクに対応できる方 ・接客経験を活かしてオフィスワークにキャリアチェンジしたい方へ ■仕事内容： 東証スタンダード上場・業界トップシェアを誇る仮設資材メーカーの当社。 事務職として、お客様からのオーダーを受け、資材の手配をメインで行うポジションとなります。 ■具体的には… ・電話受注業務 お客様から電話で資材の注文をいただくことが多いです。 お客様のオーダー通りに、資材の量・種類・日時を正しく手配し、無事当社の資材をお届けすることがミッションです。 ただ、イレギュラーなご依頼等で、必ずしもお客様のオーダーをそのまま叶えられるわけではございません。その場合、なるべくお客様の要望に沿う代替案を提案することが求められます。社内外の調整業務が発生しますが、その分手配が上手くいった時にはお客様から直接感謝の声をいただけるポジションですので、やりがい・達成感を感じることができます。 ・PC入力 ・借入先への発注業務 ・受付・来客応対 ■働き方： ＊年間休日128日（完全週休2日制／夏季冬季休暇） その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています。 ＊残業８h ＊ノルマなし ■組織構成 大阪支店：西日本業務課に配属 20代をボリュームゾーンとし、20名程度在籍しています。 若手社員が活躍している部署です！ ■魅力ポイント： ＼安定した企業基盤◎／ 軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス。財務体制が安定しています。 ＼当社の強み／ 当社は足場のレンタル・販売事業だけではなく、商品の製造から倉庫管理、お客様にお届けをする物流まで一貫して行っており、利便性の高さからも取引先の方々より信頼・リピートをいただいています 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB27階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 266万円～308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※残業手当別途支給 ※賞与とは別にインセンティブを支給します。上記想定年収には含めておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪駅直結／転勤なし】法務<第二新卒歓迎>◆東証スタンダード上場／残業14.7ｈ／フレックス
      ～第二新卒歓迎！グランフロント勤務／東証スタンダード上場／業界トップクラスのシェアを誇る仮設資材メーカー～ ◎安定企業で長く働ける環境 └軽仮設機材のレンタル専属企業では業界1100社中、唯一の上場企業で財務体制安定！ ■当社について 東証スタンダード上場・創業50年以上。建設業界に欠かせない仮設機材の開発・製造・レンタルを展開する業界トップクラス企業です。近年は建設DXやプラットフォーム事業にも注力し、安定した事業基盤と成長性の両方を兼ね備えています。 ■仕事内容： 当社及び国内外のグループ企業の法務業務をメインにお任せします！ 入社当初は、対応が可能なところから担当いただきますが、活躍できるフィールドは無限にあり、「幅広く業務に携わりたい」という志向の方を歓迎します。 ■具体的には…＼できることからお任せします◎／ ・法律相談業務 ・契約書等の重要文書の作成審査業務 ・訴訟、債権回収、紛争事案への対応業務 ・法令調査業務 ・M&A関連業務 ・ビジネススキーム構築等の営業支援業務 ・知的財産権の取得（中間処理対応）と権利維持業務 ・定款と規程の制改廃業務 ・株主総会事務局業務 ・リスク･コンプライアンス委員会事務局業務 ・コンプライアンス関連業務 ・教育研修の企画と実施業務 ・内部通報制度の運用業務 ・商業登記業務 ■組織構成：4名 ■ポジションの魅力： (１)法務･コンプライアンス室が担う業務は、上場企業に要求される法務･コンプライアンス全般であり、当社と国内外のグループ企業を対象とする広範囲なものとなります。 個々人の担当業務も縦割りではないことから、限られた人的リソースを最大限有効に配分すべく、リーガルテックを積極的に導入しDX化を進めています。 (２)経営法友会の会員であることから、企業法務全般の各種セミナーや会合に社費で参加可能！ ■働き方： ・年間休日128日 ・完全週休2日制／土日祝休み ・残業14.7ｈ ■組織構成：室長50代男性ー係長40代男性、20代男性・女性 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB 27F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 378万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,516円～302,702円 固定残業手当/月：36,487円～47,298円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,003円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験者の方については、ご経歴と前職年収を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：最大年2か月分（7月、12月／会社業績・人事評価に連動） ※賞与とは別にインセンティブを支給します。上記想定年収には含めておりません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンフィデンス・インターワークス

    人材派遣
    東京都新宿区新宿2-19-1ビッグス新宿ビル10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,169名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全4件
    • 「得意」を活かせる！事務アシスタント／残業ほぼ無／10時出社
      • NEW
      多様なバックオフィス業務あり！ その中から、あなたの経験やスキル、志向に応じて最適なポジションをお任せします◎ 【人事／採用】 ・求人情報の更新、書類選考 ・面接日程調整＆一次面接対応、説明会 ・入社後のフォローアップ ・社員のキャリアパス形成 ・給与計算 ・社会保険手続き など 【秘書／総務・庶務】 ・スケジュール管理 ・出張手配 ・環境整備 ・電話、来客対応 ・備品管理 など 【マーケティング事務（アシスタント）】 ・SNSの配信・運用 ・データの収集と成形 ・各種資料作成 ・WEBサイトの定期更新 など 【広報／プロモーション】 ・プレスリリースの作成・配信 ・会社のイベントやセミナーの企画・運営 ・メディア対応 など 【IT事務・ITサポート】 ・データ集計＆入力 ・システムやアプリの動作チェック ・システムの監視業務 ・PCやシステムの質問にチャットやメールで回答 など 【経理事務（アシスタント）】 ・売上管理 ・経費精算 ・小口現金管理 ・月次処理 ・決算手続き など ※業界未経験歓迎 ※経験が浅い方はアシスタントからのスタートも可能です ☆ほかにも下記のような多彩なお仕事あり ・法務 ・労務 ・ITサポート ・語学力を活かした通訳やブリッジ業務 など ☆下記のような資格がある方は尚歓迎 ・日商簿記検定 ・秘書技能検定 ・MOS ・TOEIC ・ビジネス・キャリア検定　 など ※語学力（英語、韓国語、中国語など）を活かせる業務もあります。
      東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、福岡を中心とした各クライアント先 または本社・支店 ※ご希望を考慮して配属先を決定。転勤はありません。 ※就業先は人気エリアに集中しており、買い物などにも便利です♪ ※Uターン・Iターンも歓迎 ☆採用強化中のエリア☆ 東京都千代田区（秋葉原・市ヶ谷） 東京都中央区（銀座・東京） 東京都港区（六本木・品川） 東京都新宿区（新宿） 東京都台東区（上野） 東京都江東区（門前仲町） 東京都品川区（目黒・五反田・大崎） 東京都渋谷区（渋谷・恵比寿） 東京都豊島区（池袋） 神奈川県横浜市（日吉・横浜・新横浜・みなとみらい） 神奈川県川崎市（川崎） 埼玉県川口市（川口） 大阪府大阪市(梅田・淀屋橋・新大阪・千里中央) 京都府京都市(烏丸・四条・十条) 福岡県福岡市(天神) ※上記のほかにも多数あり、取引社数は600社以上 ※一部案件にテレワーク可能な環境あり
      月給21万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ★スキル等を考慮のうえ、決定します ★経験をお持ちの方は前職給与を考慮します ★残業手当は100%支給します ＜年収例＞ 年収400万円／30代前半（経験5年目） 年収350万円／20代後半（経験3年目） 〔評価制度は『総合評価』を採用〕 当社では一人ひとりのスキルや貢献度に見合った『総合評価』を行っています。 専任担当者と定期的に面談を行うため「評価のポイント」や「今後の課題」なども明確。 評価の結果は昇給・賞与で反映いたします。
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    株式会社バロックジャパンリミテッド

    繊維メーカー
    東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,266名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【目黒区／未経験歓迎】法務◆契約審査～体制構築・運用まで／強化に伴う増員／プライム上場／年休127日
      ～法科大学院修了生（実務未経験）も歓迎！／東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など17のファッションブランド展開／年休127日～ 法務業務を中心に、バックオフィスから事業成長を支える幅広い業務をお任せします。 入社後は経験豊富な先輩社員がOJTで手厚くフォローしますので、実務未経験の方も安心してスタートできます！ ■業務内容： ＜法務関連業務＞ ・契約書審査・作成（各種取引契約、コラボレーション契約など） ・商標管理・知的財産権の権利保護 ・各種法令対応（下請法、景品表示法などのコンプライアンスチェック） ・社内コンプライアンス体制の構築・運用 ＜総務関連業務＞ ・文書・社内規定類の管理・改定 ・株主総会の準備・運営サポート ・株式事務対応 など ■募集背景： 事業拡大に伴うコーポレート・ガバナンス強化を目的とした増員募集です。 あわせて、将来の法務部門を担う次世代人材の育成枠として、ポテンシャル豊かな新しい仲間をお迎えしたいと考えています。 ■当ポジションの魅力： ◎能力に応じた大きな裁量 年次やポジションにとらわれず、スキルや意欲に応じてやりがいのある業務をお任せします。 ◎知財の知識を存分に活かせる アパレル業界は商標やデザインなど知財の宝庫です。専攻されていた方は強力な強みとして能力を発揮できます。 ◎手厚い育成環境（OJT・伴走体制） 少人数体制だからこそ、経験豊富な先輩が親身にレクチャー。多様な経験を積んでスピーディーに成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～500,000円 固定残業手当/月：46,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,000円～546,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じて決定致します ※昇給と賞与は、会社業績と個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】経理スタッフ◆東証プライム上場／アパレルブランド展開／年間休日127日
      ～東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など17のファッションブランドを国内外で展開～ ■業務内容： 当社の経理スタッフとして下記業務をお任せします。 ・月次、四半期及び年次決算業務 ・売上債権管理・支払債務管理、その他付随業務全般 ・その他経験・スキルに応じて 税務申告対応等 ■企業の特徴／魅力： 当社は、日本に340店舗、中国に163店舗、アメリカに1店舗、17ブランドを国内外で展開するグローバルSPAです。 （国内分は2025年2月時点 海外分は2024年12月時点） 『MOUSSY』や『SLY』といった20～30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。 現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 社員一人一人が個性を発揮し、尊敬し合う風土が根付いているため、働きがいのある環境が整っています。また、キャリアアップのチャンスが豊富で、成長意欲の高い方には最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：目黒区青葉台4丁目7-7 住友不動産青葉台ヒルズ 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～294,000円 固定残業手当/月：40,000円～56,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給と賞与は、会社業績と個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーアイテイー

    海運業
    大阪府大阪市中央区本町2-1-6堺筋本町センタービル15F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】通関事務◆国際物流の通関業務・書類作成・顧客対応など／プライム上場・土日祝休
      【東証プライム上場／業界トップクラス取引実績／通関窓口担当／土日祝休／国際物流を支える安定成長企業】 ■業務概要 当社は日本～中国・東南アジアを中心にグローバル輸送サービスを展開する国際フォワーダーです。本ポジションでは、輸入通関に関わるカスタマー窓口業務全般を担当いただきます。お客様の貨物が迅速かつ正確に通関手続きを経て納品されるよう、書類作成からお客様対応、各種手配まで一連の物流管理を担います。 ■業務詳細 輸入の通関に関わるお客様対応、申告書類作成をお任せします。 ご経験に合わせ以下業務をお任せします ◆貿易に際する通関業務 ◆申告書類作成 ◆書類提出後の手配等 【魅力】 日中間貿易の海上輸送取扱量は業界トップクラス。 事業安定性の基盤となっており、毎年売上も伸長。 ■扱うサービス 海上輸送・鉄道輸送を中心に、グローバルネットワークを活かした国際物流サービス全般を取り扱います。お客様の多様なニーズに応じ、最適なルートや輸送方法をコーディネートします。 ■組織構成 東京通関部は約70名規模で平均年齢37歳、20名×2課体制。30代～50代を中心に、フラットな社風の中で個々が裁量を持ち業務を進めています。 ■業務の魅力 業界トップクラスの取扱量を誇り、安定した事業基盤のもとスキルアップが可能です。通関士資格取得支援や、多様なキャリアパスが広がっています。 ■教育体制 入社時研修・OJTに加え、資格取得支援や研修支援制度が整っています。未経験業務も段階的に学べる体制です。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日120日、平均残業20時間以内、時差出勤やクリエイティブ休暇等、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス 通関の専門職としてスキルを磨き、将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップが可能です。また、グローバル展開に伴う新サービス開発やDX推進など、幅広い業務にも挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 当社はノンアセット型フォワーダーとして独自の物流ネットワークを構築し、継続的な成長を続けています。新しいことに挑戦する社風と、社員一人ひとりの成長を後押しする環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋2階 勤務地最寄駅：JR線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 479万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～392,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 272,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収に残業15時間分が含まれています。 賞与：年2回（昨年度実績4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 通関事務／未経験可／賞与4.4カ月／年休123日／残業少なめ
      • 締切間近
      ＜具体的には＞ ■貿易に関わる事務・通関業務 ■輸出入貨物申告書類作成および諸手続 ■書類提出後の各種手配 ■納期の確認・相談などの電話対応 ■配送依頼書作成　など ◎常にメールをチェックし、内容に応じて書類作成や確認作業などを行うのが基本の流れです ◎教育担当の先輩1名が隣の席におり、そのチームメンバー（4名～5名）もフォローします ◎研修後、最終的に平均10社～20社ほど担当いただくイメージです ＜1日の仕事の流れ※例＞ 【例1】 出勤後：メールチェック、その日の担当業務を確認 午前：申告書類の作成（1日5件前後） 午後：納品日などのスケジュール調整、お客様とのやりとり 【例2】 出勤後：メールチェック、その日の搬出貨物の状況を確認し運送会社へ連絡 午前：運送会社へ配送手配可否の確認(主に電話)、配送依頼書の作成・送付 午後：船会社等への支払い処理、翌日の準備 【入社後の流れ】 ▼入社初日～ まずは資料作成など、先輩社員のサポートからスタート。 業務を通じて知識や全体の流れを学んでいきましょう！ ▼～入社3カ月程 教育担当の先輩が持っている案件（1社～2社ほど）を引継ぎ。 あなたの成長に合わせた案件をお任せします。 ▼入社3カ月～ 入社後1年程度で基本的な知識・スキルは定着いただける想定です。 一人立ち後ももちろん、何かあればチームメンバーへ気軽にご相談ください。 ＼イチからスキルが身に付く／ ◆働きながら手に職が付く◆ 実は通関士の資格を持たないメンバーも多く活躍しています！資格取得支援制度もあるため、働きながら取得チャレンジする方がほとんど。もちろん、事務の経験、貿易や輸出入に関する業務に携わった経験は業務に活かせます！ ◆キャリアアップの道も◆ 実務経験を積んだ先には、「主任→課長補佐→課長代理→課長→部長代理→部長」へとステップアップの道もご用意。 昇進することで年収も同時にUPしますので、モチベーション高く成長を目指せます。
      【八丁堀駅から徒歩3分／転勤なし】 ■東京支社 東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋2F ＜アクセス＞ ◎JR／東京メトロ「八丁堀駅」A3出口より徒歩3分 ◎都営浅草線「宝町駅」A1出口より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【総合職】 月給27万2000円～36万2000円+諸手当+賞与年2回（年4.4カ月分実績） 【エリア職】 月給25万2000円～34万2000円+諸手当+賞与年2回（年4.4カ月分実績） ※経験・能力等を考慮し、決定します。 ※総合職（転勤あり）、エリア職（転勤なし）のどちらかをお選びいただきます。 ※いずれも上記月給には一律の地域調整手当（1万円／月）を含みます。
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    バリュエンスホールディングス株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区南青山5-6-19MA5
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,124名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全89件
    • 【大阪／未経験歓迎】不動産営業事務（査定・契約サポート）◆年間休日128日／在宅勤務可／福利厚生充実
      • NEW
      ～東証グロース上場グループの不動産営業事務／未経験から査定対応・契約書作成・顧客フォローに挑戦／年間休日128日・時差出勤・在宅勤務制度あり・資格取得支援充実～ ■概要： 東証グロース上場企業 バリュエンスホールディングス株式会社を親会社に持つ、バリュエンスグループ 不動産事業部での募集です。 バリュエンスグループとしては2011年の設立以来、ブランド品・貴金属・骨董品 等の買取 並びに 販売(toB・toC)事業にて成長を遂げてまいりましたが 顧客の生活・ライフプランをサポートする企業となっていくべく、今後はリユースの中でも最も規模の大きな中古不動産市場にもカテゴリーを拡大する事であらゆる実物資産の管理・運用の提案を通し、顧客一人ひとりにおけるライフタイムバリューを向上させることを目指しております。 ■募集背景： 現在、不動産事業部では、査定や契約に関わる業務の拡大と問い合わせ件数の増加に対応するため、営業とお客様をつなぐ事務職スタッフを大阪拠点で募集しています。 未経験でも不動産業務に興味を持ち、チーム間のパイプ役として活躍できる方を歓迎します。 ■業務内容： 不動産に関する査定対応やポータルサイト運用、契約書作成などの事務業務に加え、インサイドセールス的な顧客対応（非対面ヒアリング、アポ設定など）を担っていただきます。営業や他部署と連携しながら、顧客接点の初期フェーズから受注に至るまでのプロセスを支えるポジションです。 ■具体的な業務内容： ◇お客様からの不動産査定依頼への電話・メール対応 ◇非対面でのヒアリング、リードナーチャリング（興味喚起・関係構築） ◇アポイント調整・営業担当への連携 ◇不動産ポータルサイト（SUUMO等）への物件情報入力・掲載管理 ◇物件の現地写真撮影や情報収集 ◇契約書・重要事項説明書の作成補助 ◇顧客情報や進捗管理データの入力・整理 ◇社内他部署（営業、法務、マーケ等）との連携・調整業務　など ■不動産事業部/組織構成： 不動産事業部 部長 、スペシャリスト ・東日本営業課（課長、スペシャリスト含む8名） ・西日本営業課（課長※部長兼務、スペシャリスト含む7名） ※部合計16名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪　タワーA　16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円 固定残業手当/月：33,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：月額給与2か月分 ※会社指定資格手当 有 （宅地建物取引士 2万円/月、ファイナンシャルプランナー2級 5千円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】事務（電話・メールなどでの予約受付）※正社員／年休128日／月10日休
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      【第二新卒歓迎／グロース市場上場／月10日休・希望休4日有／設立から13期連続増収の安定の経営基盤／年間休日128日・月10日休み／福利厚生充実の働きやすい環境／多様なビジネス展開で業績右肩上がり】 ■職務内容： 当社が運営している「なんぼや」及び「古美術八光堂」での出張買取サービスにおける予約受付業務を担当していただきます。 お客様からの電話やLINE・メールでの問い合わせに対応し、内容の記録やスケジュール調整、システム入力を行うお仕事です。 ※現場への同行や買取作業はありません。 ■具体的な業務内容 ・電話・LINE・メールでの出張買取予約受付、および内容の記録 　└対応件数　電話・LINE・メール：約20件/日 ・電話・LINE・メールでの弊社買取サービスのご案内 ・日程調整およびシステムへの入力 ・社内スタッフとの連携（スケジュール共有など） 【入社後は…】 対応や回答の方法を学べる基礎研修の他、ブランド品の商品知識等が学べる研修もあるので、業界未経験からでもしっかりフォローします。 約2～3週間の基礎研修ののちOJTを経て、入社3か月目を目安に独り立ちを目指します。 独り立ちの後、能力や成熟度に応じて、提携の法人企業に対する対応業務も行っていただきます。 【この仕事の魅力】 ・トーク力・提案力を磨きながらスキルを伸ばせる環境です ・成果が数字として明確に見えるため、やりがいを実感しやすいです ・お客様のニーズに合わせて柔軟に提案できる、裁量のある営業スタイル ■同社の魅力： ・ラグジュアリーブランドに特化した買取りで差別化を図り、買取額日本一など安定基盤がある東証グロース上場企業です。 ・不動産事業、車買取事業など多角的に事業展開し、グループ内で顧客データをフル活用することで、業績は右肩上がりです。 ・月4日希望休を取得することが可能なので、3連休を取り旅行に行かれる方も多くいらっしゃいます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪　タワーA　16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～240,000円 固定残業手当/月：33,800円～47,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～287,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マネックスグループ株式会社

    その他金融
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル25F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,318名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全11件
    • 【赤坂】法務（M&Aから海外子会社との連携まで、事業成長を支える）フレックス／リモート可
      ～マネックスグループで企業法務担当募集／幅広い法務スキルを磨ける／経営に近いキャリア～ ■業務概要： 持株会社であるマネックスグループ株式会社にて、企業法務を幅広く担当いただきます。一部、関連会社であるマネックス証券の法務業務もご担当いただきます。 金融のご経験がない方も多数活躍しており、業界未経験からのチャレンジも歓迎しています。 ■職務詳細： ・業務提携、M&A、新規サービスの導入等にかかわるプロジェクト対応 ・コーポレート・ガバナンス及びコンプライアンスの態勢整備・推進に関する業務 ・会社法、金融商品取引法、個人情報保護法、景表法等の法令調査及び助言 ・各種契約や社内規程のレビュー ・外部弁護士及びグループ各社の法務・コンプライアンス部門との連携 ・株主総会や取締役会に関わる業務 ・訴訟対応 ※得意分野や業務量に応じてチームの中で分担して担当いただきます ＜取り扱う法令等＞ 会社法、金融商品取引法、個人情報保護法、景表法、東京証券取引所の開示基準、コーポレート・ガバナンス・コード、金融庁の監督指針、日本証券業協会等の自主規制機関の諸規則など ※ご入社時点で上記に関する実務経験は必須ではありません ■ポジションの魅力： ・挑戦的な法務実務 国内外のM&Aや新規サービス導入など、多様な法的課題に取り組み、法務スキルを向上させることができます。 ・広範囲な業務 業務が分断されておらず、M&A、契約レビュー、コンプライアンスなど幅広く担当し、法務の総合力を高められます。 ・経営に近いキャリア 法的支援だけでなく、ビジネス判断にも関与し、実践的なキャリアを築けます。 ・成長機会の多いチーム 弁護士を含むチームでOJTや研修を通じて成長しやすい環境があります。 ■キャリアパス： ・スペシャリストとしての成長 担当業務を通じて会社法、金融規制法、景表法、M&A、コンプライアンス等の様々な法分野やプラクティスに精通し、社内外から信頼されるエキスパートへと成長できます。 ・マネジメントへのステップアップ（志向に応じて） リーダーシップに優れる方は、チームリーダーやマネージャーとして組織運営に携わる道も選べます。メンバー育成や業務プロセスの改善を通じて、部門全体の発展に貢献する役割を担っていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 699万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～1,070,000円 ＜月給＞ 420,000円～1,070,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は以下を含んだ想定年収 残業代：月30時間分（別途支給分を想定した金額） 賞与（年2回）：業績および個人評価に応じて支給 ※実際の年収は、業績や就業実績に応じて変動する可能性があります。 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハピネット

    玩具メーカー
    東京都台東区駒形2-4-5　駒形CAビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】経理（主計担当）売上好調／バンダイナムコGの安定基盤／キャリアパス豊富／エンタメ商材総合商社
      ■業務内容： 同社の経理担当として、グループ1社の経理全般を経験に応じて幅広くご担当頂きます。まずは決算業務をメインにご担当頂きます。 ■業務内容詳細： ・ハピネットグループの主計業務及び税金計算・申告、決算業務全般（担当～承認） ・業務改善、業務の標準化・平準化 ・会計・税務の制度改正対応　など ■組織構成； 経理部は２チーム制です。親会社や卸の会社の経理を行うチームとアミューズメント・物流系の会社の財務を行うチームで、今回は前者への配属となります。部として20名で構成され、20代前半～60代までの幅広い年齢層の方が所属する組織となります。 ■キャリアパス： 組織の中核社員としての活躍を期待しており、ゆくゆくはチームマネジメントもお任せしたいと考えています。主計のみならず、経理部内の他のチームのポジションも適性や組織状況に応じてローテーションできる可能性があります。 ※グループ会社一覧は企業概要又は当社HPにてご確認ください。 ■業務の特徴： ・経理業務を日々の会計処理から決算、税務申告まで一気通貫して経験できますので、経理職としてのキャリアの幅を広げられます。 ・エンタメ商材に幅広く触れながら自身の専門性を高め、事業部門の取引拡大・新規事業をサポートしていくやりがいのあるポジションです。 ・システム導入・運用を通じて業務を支えるインフラ知識も身に着けることができます。 ■就業環境： ・産前産後休暇のほか、職場復帰後も時短勤務制度も整備。また所定労働7.5時間、年休125日、残業30時間以内（繁忙期を除く）と働きやすい環境で男女共に長期就業が可能です。 ・確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会のほか、個人のニーズにあわせて選択できる福利厚生サービス「カフェテリアプラン」など福利厚生も充実しております。 ■当社について： ハピネットグループは玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの４分野すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。当社だからこそ得られる情報力や、独自の物流システムを武器に、メーカー様・販売店様それぞれのメリットを生み出しています。 株式会社バンダイナムコホールディングスは株式会社ハピネットの筆頭株主となっており、当社はバンダイナムコグループの関連事業会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区駒形2-4-5 駒形CAビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,600円～400,000円 固定残業手当/月：83,080円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,680円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法務担当】※契約法務（英文もお任せ）／エンタメ業界未経験歓迎／法務相談なども対応
      【エンタメ業界未経験歓迎／バンダイナムコグループ企業／おもちゃ、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの各分野でトップクラスのシェア／契約法務（英文含む）中心】 ■業務概要 契約書審査・作成、法律に関わる相談対応、法令対応、社員への法的知識の啓蒙、知的財産権の調査・管理といった企業法務全般の業務を担当いただきます。多岐に渡るエンタメ業界のビジネスに直接関わることができます。 ■業務詳細　※特性に合わせてお任せする業務を調整します 〇入社後すぐにお任せしたいこと ・契約書審査（売買契約やライセンス関連が多いです。月平均15～25件目安） ・契約書作成（日本語と英語の契約書対応は半々を想定） ・知的財産権の調査・管理 ・全社的な法的啓発活動 ・外部の公的機関からの調査窓口　等 慣れてきましたら、知的財産権の調査・管理やスキルによって契約審査以外の法務業務もお任せしていきますし、将来はリーダーやプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■組織構成 法務部は法務チーム、債権管理チームなどに分かれており、配属先の法務チームはリーダー1名（40代）・メンバー6名（20代～50代）の7名で構成されています。すでに英文契約をメインに担当している方がおり、その方にOJTとしてついていただくため分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 ■就業環境： 年間休日は125日で、残業は平均25時間程度です。産前産後休暇や育児休業制度のほか、職場復帰後も時短勤務制度などで働きやすい環境を整えており、男女ともに長期就業が可能です。また、確定拠出年金、社員持株会のほか、個人のニーズにあわせて選択できる福利厚生サービス「カフェテリアプラン」など福利厚生も充実しております。 ■業務魅力 ◎的財産権の最前線で活躍できる 映画／音楽／ゲーム／イベントなど、エンタメコンテンツの制作・配信に関わり、作品を世に届けるための法的基盤を整えていただきます。著作権や商標、ライセンス契約など、エンタメ業界ならではの専門性を磨きながら、他社IPの利活用、自社IPの権利保護に貢献できます。 ◎多様な契約・国際取引に携われる 制作委員会契約、海外配信契約など、複雑かつダイナミックな案件を担当し、交渉力や法務スキルを高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区駒形2-4-5 駒形CAビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,500円～400,000円 固定残業手当/月：100,320円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 413,820円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※給与は選考を通し、前職のご経験をお伺いし、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ホスピスホールディングス株式会社【東証グロース上場】

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,506名
    • 平均年齢 50.8歳
    求人情報 全4件
    • 【丸の内】人事労務（メンバー～主任）《土日祝休／東証グロース上場／在宅ホスピスサービスを展開》
      【東京駅直結／社会貢献性◎／需要の高いホスピス業界で安定性◎／東証グロース市場上場／OJTにて少しずつ業務をお任せします／ワークライフバランス◎】 【業務概要】 がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、下記人事労務（メンバー）業務をお任せします。 【職務内容】 正社員およびアルバイト（パート）社員の勤怠管理および給与計算をはじめ、付随する社会保険手続き、年末調整、入退社手続きをお任せします。 【業務詳細】 ・給与計算、勤怠チェック、社会保険手続、年末調整などの労務業務全般 （社労士事務所との連携） ・就業規則や労使協定の策定・見直し、社内制度の構築・ルール作成・管理 ・人事評価制度の運営・サポート ・社員情報管理・サポート（入退社手続、異動管理、福利厚生手続など） ・従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート ・社員の労働環境改善、働き方改革の推進 ・行政対応（労働局・ハローワークの監査対応、届出書類の作成・提出等） ・各種労務関連の法令対応 【組織構成】【人事部】 部長１名・係長１名 ・主任１名・一般職3名 ・派遣社員1名 ※今回の募集は、組織強化のための増員募集となります。 【当ポジションの魅力】 ＜ボトムアップで、周囲に相談できる環境＞ ボトムアップで新システムの導入など業務効率化の提案ができる環境であり、周囲へのご相談がしやすい雰囲気でございます。また、業務を分担するのではなく、全員で同じ業務に取り組むため、チームとして連携がしやすいです。 【働きやすい環境】 ・東京駅直結で丸の内エリアで勤務ができます。 ・完全週休2日制 ( 祝日, 日, 土 ),夏季休暇,冬季休暇,慶弔休暇を用意。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新住所） 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～324,600円 固定残業手当/月：26,900円～38,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,900円～362,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力により応相談 ・賞与年2回（会社業績による） ・昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホットランドホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都中央区新富1丁目9-6 ザ・パークレックス新富町4F5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務マネージャー／完全週休2日／残業月20h以内／賞与年2回
      ◆具体的な業務内容 ………… ■社宅物件の管理 ■健康診断の管理 ■社用車の管理 ■各店舗の保険管理 ■産業医対応 ■株主総会・社員総会などの運営サポート ■社員・店舗からの相談や依頼対応　など ーー★社内から頼られる存在へ 「これは誰に相談すればいい？」 「こんなことで困っている」 といった社員や店舗からのさまざまな声を受け止め、必要に応じて関係部署と連携しながら解決へ導くことも大切な役割です。 “総務だからここまで”と線を引くのではなく、会社全体が円滑に動くよう、かゆいところに手が届く存在として支えてください。 ◆入社後の流れ ………… ▼STEP1：1～2週間の理念研修 まずは、当社の事業や考え方、理念について学ぶ研修からスタート。ホットランドグループへの理解を深めていただきます。 ▼STEP2：約2カ月かけて業務を引き継ぎ 配属後は、現在総務業務を担うマネージャーから一つひとつ仕事を引き継ぎます。まずは1カ月で一通りの総務業務を習得。その後はマネージャー業務についても引き継ぎ、2カ月程度を目安に独り立ちを目指します。 ▼STEP3：総務マネージャーとして活躍 引き継ぎ後は、総務部門の中心を担うマネージャーとして活躍いただきます。社員や店舗から頼られる“総務の顔”として、これまでの経験を存分に活かしてください。 ＼この求人のPoint！／ ーー★総務に専念できるポジション 採用や給与計算など、人事・労務業務を兼務することは基本的にありません。 ※状況に応じて、イベント設営など他部署のサポートをお願いする場合があります ーー★業務改善のアイデアも歓迎 今後はAIやシステムなども活用しながら、より効率的な業務の進め方を模索していく方針。「こんな仕組みがあれば便利」「もっとこうしたほうがいい」といったアイデアも歓迎します。
      【転勤なし／新富町駅より徒歩2分の好立地】 ■本社：東京都中央区新富1丁目9‐6 ザ・パークレックス新富町4F・5F ＜アクセス＞ ・東京メトロ有楽町線「新富町」駅より徒歩2分 ・東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀」駅より徒歩5分 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス内分煙）
      月給35万3000円～43万9000円(固定残業代含む)＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず55時間分を、月8万円～15万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ダイキアクシス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県松山市美沢1-9-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,073名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全19件
    • 【松山】人事労務（給与社保）上場企業でスキルアップ◇連結売上高400億円超◇年休127日／福利厚生◎
      ◎年間休日127日、各種福利厚生あり ◎東証スタンダード上場の安定企業／平均勤続年数14年で定着性◎ ◎社会貢献性の高い事業/連結売上高400億円超／グローバルに展開 ■業務詳細: 当社の労務担当として下記業務をお任せいたします。得意な領域や既にご経験をされている領域からお任せいたします。 ■業務内容： ＜労務管理＞ ・勤怠管理、給与計算、社保手続きサポート ・各種勤怠管理システムの使用、運用 ＜安全衛生管理＞ ・健康診断、ストレスチェック対応 ・社員アンケート実施 ＜その他＞ ・社内規定整備 ・入退社手続き、入退社アンケート実施 ＜HRツールの運用＞ ・使用ツール／自社構築勤怠システム、カオナビ、SmartHR ■当ポジションの魅力： ◎年間休日127日と働きやすい環境 ◎毎年増収、東証スタンダード市場の上場企業の安定基盤 ◎家族手当や役職手当、資格報奨金などの福利厚生も充実 ◆フォロー体制 ◎OJTで実際に業務を通して業務をしっかりフォロー ◎わからないときには相談しながら進めていける環境があります ◎チームで仕事を進めていける環境です。 ◎slackの導入により社内のコミュニケーションが活発になり、垣根なくコミュニケーションが取れる環境です。 ◎キャリア支援制度や相談の機会も整っており、自身のこれからについて考え、成長していける環境です ■魅力：～人材への積極的な投資～ ◎当社では、水環境や住宅機器の販売施工など専門的な技術や知識が求められます。そこで一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。 ◎例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市美沢1-9-1 勤務地最寄駅：伊予鉄高浜線／衣山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与：年３回（6月、12月、3月）※前年度実績4.25ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    冨士ダイス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都大田区下丸子2-17-10
    • 設立 1956年
    • 従業員数 869名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】経理※東証プライム・創業以来黒字の金型メーカー/退職金制度有/月平均残業20時間前後
      【東証プライム上場／創業以来黒字／日本トップクラスの金型メーカー／退職金制度有／自己資本比率81.0％と安定／家族・住宅手当有／評価制度充実／幅広い産業の企業と取引で景気変動に強い／月平均残業20時間前後】 ■業務概要： 当社の経理担当として伝票起票作業から始めて頂き、試算表作成業務等に従事いただきます。ご経験に合わせて業務をお任せします。 ■業務詳細： ・伝票起票 ・月次決算 ・四半期決算 ・年次決算（財務諸表作成等） ・税務申告書作成業務 当社はプライム上場でありながら経理は少数精鋭で対応しており、スキルに応じて連結決算を含めた財務会計や管理会計を担当するなど、組織をまたぐことなく、業務の幅を広げていただける環境です。 ■魅力 プライム上場企業ならではの連結決算などにチャレンジできます。 担当業務が一部になってしまうほど大規模ではなく、７社の連結なので 全部を見ることができるのが魅力であり、やりがいです。 ■組織構成： 配属先は部長1名、副部長1名、他社員10名にて構成されており、20代～60代まで幅広い年齢層が活躍しています。今回ご入社いただく方にはメンバーとしての活躍を期待しています。 ■評価制度： 当社は人事評価制度を導入しており、半年に一度、上司と面談を行っています。また面談時には、スキルアップに向けて具体的に何を進めて行くか等を上司に相談をする時間も設け、キャリアについて前向きに取り組んでいます。 ■当社の魅力： 当社は1956年に設立した創業70年以上つづくプライム上場の金型メーカーです。特に超硬耐摩耗工具の分野において日本トップクラスのシェアを誇っております。創業以来黒字経営であり、自己資本比率も79％と安定した経営基盤です。取引先も3000社以上、インフラ設備から輸送用機械、コンピュータ医療機器、家電、生活用品に至るまで幅広い産業の企業と取引しており景気変動にも強い傾向がございます。また、今後当社は100年企業を目指し、従来のビジネスだけでなく、新規事業開拓にも挑戦しています。新規事業の専門組織を立ち上げ、次世代の自動車、光通信、新材料、エネルギー等の様々な分野に手研究開発にも力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区下丸子2-17-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。ご年齢・スキルによっては上記年収よりも前後する可能性があります。 ※上記年収は残業20時間を見込んだ年収となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　過去実績4カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フリークアウト・ホールディングス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木6-3-1六本木ヒルズクロスポイント3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,051名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【未経験歓迎】社長秘書～英語力を生かせる/裁量権〇/東証グロース上場/グローバル企業
      ■■■エンジェル投資家であり、アドテク業界を牽引してきた社長の秘書として、ビジネスを間近で体感できます■■■ 当グループは「人に人らしい仕事を。」というミッションのもと、国内外の広告業界において、広告主の広告価値最大化、媒体社の収益最大化を目指し、広告・マーケティング事業、投資事業等の各事業領域を拡大してきました。 そんな当社の創業者であり、エンジェル投資家としても活動する社長の秘書業務をお任せできる方を募集します。 ■具体的には ・スケジュール管理、アポイント調整 ・出張手配（国内・海外）※必要に応じて出張同行の可能性有り ・来客対応（海外顧客含む） ・電話対応、メール対応（海外からのもの含む） ・会議準備、手配 ・社内イベントの企画、実行 ・会合/接待アレンジ、贈答品手配 ・礼状/案内状などの文書作成、発送 （英文含む） ・請求書の処理 ・契約書などの文書対応（英文含む） ・CEO室にて実施するイベントの企画・運営 ※出張が発生する場合がございます ■ポジションの魅力： ・設立から３年９ヶ月で上場をし、アドテク業界のトップテクノロジーベンダーとして成長を続ける当社にて直接社長をサポートするため、ダイナミックな環境のもと、裁量権/自由度を持って働くことができます。 ・実業家であり、エンジェル投資家としても活動する社長のもと、国内外の起業家/投資家など、世界で活躍するトップの仕事に触れることができる学びの多い環境です。 ■当社グループについて： 「コンピュータが、人が媒体を見た瞬間を一瞬で評価し、適正価格を算出し、広告枠を買い付ける」ことを可能にしました。それまでの人の手による買い付けでは絶対にできなかったこの手法が可能になったことで、広告業界には、「アドテク（広告テクノロジー）」と言われる新しいマーケットと、多くの職種が誕生するなど、当社は日本のアドテクノロジーを牽引してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,818円～290,662円 固定残業手当/月：83,610円～102,195円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,428円～392,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は45時間想定分の残業代を含みます。また、給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（5月末、11月末／対象在籍期間あり） ※賞与は業績賞与になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ショーボンドホールディングス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋箱崎町7-8
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,051名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【日本橋】知財・特許担当／社会インフラのパイオニアであるプライム上場企業で活躍したい方・
      ～プライム上場企業・安定需要を見込む社会インフラ（橋梁・トンネル・道路等）の補修・補強のパイオニア～ ■業務内容： ・国内外の特許業務(発明発掘・出願・中間手続き出願戦略立案・・権利管理)・特許調査（先行技術調査・クリアランス・他社特許分析） ・IPランドスケープの実践 ・自社特許の活用（ライセンス契約・交渉など） ・事業部門、研究開発部門の特許レビュー ・社内における知財教育などの啓発活動 ■本ポジションに魅力 ・事業で使用される技術を中心に知財活動を行っており、出願した特許が現場で活用されるケースも多く、事業への貢献を実感できる ・出願だけでなく、権利の保護・活用・交渉まで一気通貫で取り組める ・少数精鋭のため、早い段階から主体的に案件を担当できる ・無理のない業務配分と効率的な働き方を重視しており、落ち着いた環境で業務に集中できる ■配属先 ショーボンドホールディングス（株）総務部　法務室 室長1名、メンバー3名 ■当社の魅力： 当社はインフラメンテナンス業界での確固たる地位を築いており、特に橋梁やトンネルの補修・補強において高い技術力を持っています。次に、長期的な安定性と成長性を見込める事業分野に従事しており、公共事業の需要が高いことも強みです。さらに、環境保全や安全性への配慮も徹底しており、持続可能な社会の実現に貢献しています。これらの要素が、同社の魅力を高めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～486,000円 ＜月給＞ 370,000円～486,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記想定年収(全国コース):固定賞与5か月＋決算賞与1ヶ月＋月残業20Hを含んで試算 ※「決算賞与」は年度により変動有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】経営企画※未経験・第二新卒歓迎／英語スキルを活かせる／プライム上場企業での経営基盤を作成
      ～英語スキルを活かせる環境／プライム上場企業・安定需要を見込む社会インフラ（橋梁・トンネル・道路等）の補修・補強のパイオニア／月残業10～20H程・土日祝休み～ ≪入社後お任せする業務≫ 統合報告書の英訳業務をお任せする為、語学力も活かせる環境です。 上記業務をお任せしながら下記業務も徐々にお任せ頂く予定です ≪将来的にお任せする業務例≫ ・事業戦略の立案および実施管理 ・事業予算の策定および管理 ・データ収集および分析 ・各種プロジェクト運営の事務局 ・経営会議の実施および運営（資料作成含む） ・ＩＲ関連業務 ・コーポレートガバナンス関連業務 ■組織構成 経営企画部（部署全体では部長以下４名）。 （男性３名、女性１名） ■働き方 残業：月10～２0ｈ程度 休日：土日祝（完全週休2日）、創立記念日（6月4日）、年末年始（12月28日～1月4日） ■当社の魅力： 当社はインフラメンテナンス業界での確固たる地位を築いており、特に橋梁やトンネルの補修・補強において高い技術力を持っています。次に、長期的な安定性と成長性を見込める事業分野に従事しており、公共事業の需要が高いことも強みです。さらに、環境保全や安全性への配慮も徹底しており、持続可能な社会の実現に貢献しています。これらの要素が、同社の魅力を高めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～382,000円 ＜月給＞ 327,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※202６年賞与実績７か月分支給（固定賞与5か月＋決算賞与2ヶ月） ※※上記想定年収(全国コース):固定賞与5か月＋決算賞与1ヶ月＋月残業20Hを含んで試算 ※「決算賞与」は年度により変動有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBIインシュアランスグループ株式会社

    その他金融
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー16F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全38件
    • 【仙台】ペット保険の内勤オープンポジション（保険関連事務/経理などの管理部門）◆土日祝休み・女性活躍
      • NEW
      【事務経験活かせます/ペットショップ出身のメンバーも活躍中／従業員の半分が女性です/女性の働き方に理解のある職場】 ＳＢＩプリズム少額短期保険株式会社に出向いただきます。 将来的な役職者候補～オープンポジションとしての募集になります。 ■業務内容： ※配属部署は、ご自身のご経験、希望、適性を鑑みた上で決定します。 ご面接時にご自身のやりたいことや将来の目標などお話しいただきたいと思います。 （1）保険関連事務系職種 営業サポート、カスタマーサービスでのコールセンター管理・企画、保険金査定業務等　　　　　 （2）管理部門系職種 分析、システム業務等 ■出向先企業について： ・犬猫のペット以外にも小動物から鳥、爬虫類の保険まで幅広く扱っています。 ・保険料が変わらないことなどから顧客に選ばれるサービスを展開しています。ペットショップやブリーダー向けの保険に加え、犬猫譲渡会専用の保険「愛情ふるふる保険」があることも特徴です。譲渡会専用の保険は当社が先行して発売しており、業界内でも高い評価を得ています。 ・東証プライム市場上場のSBIホールディングスを中心としたSBIグループ企業のため安定性があります。 ・社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。 ・ペット好きの方が多い職場です。 変更の範囲：社員就業規則に基づき、会社の定める業務に変更となる可能性がある
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：SBIプリズム少額短期保険【仙台本社】 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2丁目1-1 仙台銀行ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～466,666円 ＜月給＞ 200,000円～466,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 別途、残業代・業績賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】ペット保険の内勤オープンポジション（保険関連事務/経理などの管理部門）◆土日祝休み・女性活躍
      • NEW
      【事務経験活かせます/ペットショップ出身のメンバーも活躍中／従業員の半分が女性です/女性の働き方に理解のある職場】 ＳＢＩプリズム少額短期保険株式会社に出向いただきます。 将来的な役職者候補～オープンポジションとしての募集になります。 ■業務内容： ※配属部署は、ご自身のご経験、希望、適性を鑑みた上で決定します。 ご面接時にご自身のやりたいことや将来の目標などお話しいただきたいと思います。 （1）保険関連事務系職種 営業サポート、カスタマーサービスでのコールセンター管理・企画、保険金査定業務等　　　　　 （2）管理部門系職種 分析、システム業務等 ■出向先企業について： ・犬猫のペット以外にも小動物から鳥、爬虫類の保険まで幅広く扱っています。 ・保険料が変わらないことなどから顧客に選ばれるサービスを展開しています。ペットショップやブリーダー向けの保険に加え、犬猫譲渡会専用の保険「愛情ふるふる保険」があることも特徴です。譲渡会専用の保険は当社が先行して発売しており、業界内でも高い評価を得ています。 ・東証プライム市場上場のSBIホールディングスを中心としたSBIグループ企業のため安定性があります。 ・社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。 ・ペット好きの方が多い職場です。 変更の範囲：社員就業規則に基づき、会社の定める業務に変更となる可能性がある
      ＜勤務地詳細＞ SBIプリズム少額短期保険株式会社（東京本社） 住所：東京都港区西新橋2-8-6　 住友不動産日比谷ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～466,666円 ＜月給＞ 200,000円～466,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 別途、残業代・業績賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイク王＆カンパニー

    自動車ディーラー
    東京都世田谷区若林3-15-4
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,029名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全73件
    • 【山口駅】コールセンター※クレーム対応無◆残業20h・年休120日／キャリアアップ◎上場で安定性◎
      ◆東証スタンダード上場・「バイク王」／バイク買取の問い合わせ窓口／１ヶ月の研修などフォロー体制◎／転勤無し／有給取得率90％以上／繁忙期でも残業20H以内◆ バイクの売却先候補として当社に問い合わせされるお客様の最初の窓口として下記業務をお任せします。 ■業務： ・広告をご覧になったお客様からの問い合わせ対応(1日10件ほど、2月末～4月の繁忙期は40件ほど） ※受電メイン、買取を迷われているお客様には必要に応じおおよその査定額などをお伝えの上まずは出張査定のご予約をいただけるようご提案し、営業部隊へトスアップします。 ※トークスクリプトもあるのでご安心ください ・車種や年式、お客様情報などをデータ入力（決まったフォーマットに入力するだけです） ・各店舗へ配車指示等 ※相談窓口は別にありますのでクレーム対応等は発生しません。 ※あくまで1次対応のみとなります。 ■組織：4名※20代から30代と幅広く在籍 ■キャリアパス 未経験入社の方でも最短３年でサブリーダー、５年でリーダになっている事例があり、大手として評価制度も整っているのでしっかりとキャリアアップできる環境です。 ■魅力： ・残業は繁忙期でも月20h以内、閑散期は二桁にも満たないです ・育産休取得率100％でほどんどの方が復帰 ■教育体制： 入社後は約1か月の研修があり、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、業界未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■当社： ◎当社は、バイク買取専門店「バイク王」を軸に事業を展開し、バイクの買取シェアは国内トップクラスと圧倒的なシェアを誇っています。 ◎当社の強みの一つであるのが、認知度の高さです（ライダーからの認知度97.2％）。テレビとWebを中心に積極的かつ効果的な広告宣伝を展開しています。近年は、従来のダイレクトレスポンスに加え、「専門店としての信頼感」という企業スタンスも訴求。バイク買取シェアトップクラスの地位を揺るぎないものにしています。 ◎買取で培った強固な経営基盤と東証スタンダート市場上場企業という企業力を土台に、豊富な仕入を活かしたリテール販売を強化することで、さらなる成長を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 第三インフォメーションセンター 住所：山口県山口市小郡花園町5番28号 勤務地最寄駅：JR線／新山口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～236,900円 固定残業手当/月：37,000円～43,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（人事考課による） ■業績連動型賞与：年2回（会社業績による）上記年収には賞与を含まない金額を記載しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田】コンタクトセンター※クレーム対応無◆残業20h・年休120日／年末年始休暇有／キャリアパス◎
      ◆東証スタンダード上場・「バイク王」／バイク買取の問い合わせ窓口／１ヶ月の研修などフォロー体制◎／転勤無し／有給取得率90％以上／繁忙期でも残業20H以内◆ バイクの売却先候補として当社に問い合わせされるお客様の最初の窓口として下記業務をお任せします。 ■業務： ・広告をご覧になったお客様からの問い合わせ対応(1日10件ほど、2月末～4月の繁忙期は40件ほど） ※受電メイン、買取を迷われているお客様には必要に応じおおよその査定額などをお伝えの上まずは出張査定のご予約をいただけるようご提案し、営業部隊へトスアップします。 ※トークスクリプトもあるのでご安心ください ・車種や年式、お客様情報などをデータ入力（決まったフォーマットに入力するだけです） ・各店舗へ配車指示等 ※相談窓口は別にありますのでクレーム対応等は発生しません。 ※あくまで1次対応のみとなります。 ■組織：34名※20代から30代と幅広く在籍 ■キャリアパス 未経験入社の方でも最短３年でサブリーダー、５年でリーダになっている事例があり、大手として評価制度も整っているのでしっかりとキャリアアップできる環境です。 ■魅力： ・残業は繁忙期でも月20h以内、閑散期は二桁にも満たないです ・育産休取得率100％でほどんどの方が復帰 ■教育体制： 入社後は約1か月の研修があり、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、業界未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■当社： ◎当社は、バイク買取専門店「バイク王」を軸に事業を展開し、バイクの買取シェアは国内トップクラスと圧倒的なシェアを誇っています。 ◎当社の強みの一つであるのが、認知度の高さです（ライダーからの認知度97.2％）。テレビとWebを中心に積極的かつ効果的な広告宣伝を展開しています。近年は、従来のダイレクトレスポンスに加え、「専門店としての信頼感」という企業スタンスも訴求。バイク買取シェアトップクラスの地位を揺るぎないものにしています。 ◎買取で培った強固な経営基盤と東証スタンダート市場上場企業という企業力を土台に、豊富な仕入を活かしたリテール販売を強化することで、さらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第二インフォメーションセンター 住所：秋田県秋田市旭北錦町1-14 秋田ファーストビル701 勤務地最寄駅：JR線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～236,900円 固定残業手当/月：37,000円～43,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（人事考課による） ■業績連動型賞与：年2回（会社業績による）上記年収には賞与を含まない金額を記載しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本国土開発株式会社

    ゼネコン
    東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,048名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【虎ノ門／転勤無】経理財務※海外不動産・再エネなど幅広い業務展開を行い続けるプライム上場ゼネコン
      ～事業拡大を続けるプライム上場ゼネコン／海外不動産、海外拠点、再生エネルギー、キャンプ施設など様々な業界の連結決算業務に携わることが可能～ 海外不動産、土木施工の海外拠点の新設、再生エネルギー事業、キャンプ場の自社運営化などゼネコンならでは業務だけでなく、事業展開を広げており、経理財務として事業拡大を続ける当社で経営の意思決定をサポートをお任せいたします。 ■業務内容： ・決算業務：月次～年次　 ・開示書類作成業務　等 ・四半期毎の決算説明資料、その他レポート資料の作成 ※将来的には下記業務にも携わっていただきます。 ・アナリスト・投資家対応　 ・IR資料作成、決算発表会準備　 ・適示開示資料 ・リリース作成 ■組織構成: 部長2名　経理部8名　財務部5名 経理部と財務部は非常に近い立場になります。 その為、お互いの業務理解が必要になっており、連携しながら業務似あたっていただきます。 ■就業環境について： フレックスタイム制の導入 一部従業員への在宅勤務制度の導入 土日祝休み/年間休日125日 ■当社の魅力： ゼネコンとして業種から元来土地情報を入手しやすい環境にあり、土木事業に強い弊社の知見を活用して、不動産をベースにした事業開発と事業運営を行っています。海外への展開を始め、再生エネルギー事業、キャンプ場の自社運営化など様々な事業展開を行っており、1つの事業に偏らない経営体質へと変化しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 （成績に応じて昇給あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～470,000円 ＜月給＞ 380,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（前年度実績計5か月） ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＫＳＨＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区本郷2-35-10本郷瀬川ビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 652名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 新卒採用担当◆プライム上場／東大発AI×SaaS事業／営業経験者可／エンジニアの採用戦略・戦術・実行
      ～4400社以上の導入企業数・165のアルゴリズムの導入数・1日930万人以上の利用ユーザー～ ■募集概要： ・採用拡大に伴い、当社グループを含めた採用人事（新卒）として、エンジニア採用に関する戦略/戦術/実行を担当いただく方を募集します。 ・アルゴリズムエンジニア (機械学習エンジニア/データサイエンティスト)及びソフトウェアエンジニアの採用を担当していただきます。 ・学生との面談に留まらず、母集団形成～内定承諾に至るまでの全てのプロセスを担当していただきます。 ■担当業務例： ・採用イベントや会社説明会の立案・企画・実行 ・現場開発メンバーとの連携 ・人材紹介エージェント様とのリレーション確立 ・候補者との面談 ■業務の特長： ◎人事担当者としての成長 近年急務となっているAIに関心のあるエンジニア採用に取り組むことができます。 ◎仕組みを構築するフェーズから携われる エンジニア採用を本格化して3年目という若いフェーズで仕組みを構築する部分から取り組めます。また、データを駆使して現状を分析しPDCAを回す経験が得られます。 ◎多くの優秀なメンバー 社内には、深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれの分野に精通したメンバーがおり、刺激も学びも多い環境です。また、日々のコミュニケーションを大切にしており雑談も多く、お互いのメンバーが気軽になんでも聞くことができる関係性を築いています。 ※例：Forbes 30 Under 30 ・Asia、IPA未踏、トップカンファレンス 採択者、助教、博士 、CTO経験者、元GAFAエンジニアなど ■当社の特長： ～人とソフトウエアが共進化する社会へ～ 「未来のソフトウエアを形にする」というミッションのもと、社会課題を解決する多様なAIおよびAIエージェントを提供しています。 これらを、金融・製造・教育といった各業界に最適化した AIソリューション として、また、「PKSHA AI ヘルプデスク」「PKSHA Chat Agent」「PKSHA 面接コパイロット」など、汎用性の高い AI SaaS として展開することで、未来の働き方を支援し、人とソフトウエアが共に進化する社会を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～444,000円 固定残業手当/月：112,000円～156,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【総務】東証プライム上場／東大発AI×SaaS事業／幅広く経験しスキルアップ
      ～4400社以上の導入企業数・165のアルゴリズムの導入数・1日930万人以上の利用ユーザー～ ■業務内容： 総務業務をご担当いただきます。 ◇担当業務例： ・施設管理 ∟オフィスレイアウト設計、変更対応 ∟職場環境の改善提案、コスト最適化の推進 ・文書管理 ∟社内規程の策定、改定、管理 ∟契約書の押印、締結、保管の効率化 ∟文書管理プロセスの改善、効率化 ・保険管理 ∟各種保険契約の管理、更新 ・役員秘書業務 ∟日程調整、出張手配等 ∟業界団体、協会等の加入管理 ∟上記以外の一般的な総務業務 ・コーポレート運営 ∟株主総会や重要会議体の事務局運営業務 ∟グループ会社管理 ・システム・プロセス管理 ∟稟議システムの設計・運用管理 ※入社後は、まず総務業務からスタートし、習熟度に応じて徐々にガバナンス業務もお任せしていきます。 ■業務の特長： ◎総務業務を中心に、施設管理、文書管理、保険管理、役員秘書など幅広い領域をお任せし、改善提案を実施いただきます。 ◎上場企業ならではのガバナンス業務（株主総会運営、取締役会事務局など）にもチャレンジ可能ですので、総務のプロフェッショナルとして成長できる絶好のポジションです。 ■当社の特長： ～人とソフトウエアが共進化する社会へ～ 「未来のソフトウエアを形にする」というミッションのもと、社会課題を解決する多様なAIおよびAIエージェントを提供しています。 これらを、金融・製造・教育といった各業界に最適化した AIソリューション として、また、「PKSHA AI ヘルプデスク」「PKSHA Chat Agent」「PKSHA 面接コパイロット」など、汎用性の高い AI SaaS として展開することで、未来の働き方を支援し、人とソフトウエアが共に進化する社会を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～444,000円 固定残業手当/月：112,000円～156,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＰＫＳＨＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アズパートナーズ

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区神田駿河台2-2御茶ノ水杏雲ビル11F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,684名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【御茶ノ水】人事（新卒・中途採用担当）◆介護×ITで成長中の企業◆東証スタンダード上場
      【人事としてキャリア形成をしたい方へ／介護×DX化で業界をけん引／需要が高く社会貢献性の高いビジネスを展開／住宅手当有／産育休取得100％】 ■採用背景 当社は売上高が年々拡大し、2025年には179億円へ到達するなど、継続的な増収基調のもと急速な成長フェーズにあります。 こうした事業成長に伴い、さらなる組織強化を目指して新たな仲間を募集します。 ■業務概要 入社後は、まず採用オペレーション業務を中心に担当いただきます。成長フェーズのため、業務に慣れ次第、採用手法の見直しや業務改善にも関わっていただけます。 ■業務内容 媒体選定・求人票作成 HP・採用ページ更新 候補者対応（連絡・日程調整） エージェント対応 採用計画の立案 後輩指導・進捗管理 採用対象： 介護職・専門職、バックオフィス（20～40名／月） 採用手法： HP、Indeed、紹介・派遣、紙／Web媒体、ハローワーク、合同説明会 使用システム： HARMOS、Mytalent ■キャリア 将来的には、リーダーとして採用戦略など上流工程にも携わることができ、採用領域のスペシャリストとして成長できる環境です。 ■組織構成 企画戦略部部長：40代男性 人事戦略グループ副部長：40代女性 中途採用チーム ・サブチーフ：30代女性 ・リーダー：30代女性 ・メンバー：女性3名（20～40代） 未経験入社の社員も多く、相談しやすい雰囲気が特徴です。先輩からのOJTで着実に業務を学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■ポジション魅力 ◇定期的な評価制度（年2回）を通じ、個々の頑張りや成長をしっかりと反映。着実にキャリアを積み重ねていける仕組みがあります。 ◇独自の介護システムの開発と導入により業績拡大中で、介護業界に対してDXサポートの新規事業も展開しており、急成長中の企業で裁量広くスキルアップを目指せる環境です。 ■当社について 当社はシニア事業と不動産事業で成長を続けています。首都圏にアズハイムシリーズ（介護付きホーム・デイサービス・ショートステイ）を50事業所構える当社。社会的ニーズも高く、これから60事業所までの事業拡大計画があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社及び会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：35,000円～67,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※サブチーフ以上の役職での採用の場合は固定残業制（30時間分／超過の場合は別途支給）となります ■その他固定手当：諸手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】経理（リーダ候補）◆決算・開示業務に挑戦◆上場企業でキャリアアップ
      ～上場企業で決算・開示業務に挑戦／会計システム刷新や業務改善にも関与／将来の管理職候補／シニア事業・不動産事業を展開する東証スタンダード上場企業～ ■こんな方におすすめ ◎月次決算経験を活かし、年次決算や開示業務へキャリアを広げたい方 ◎会計事務所経験を活かして事業会社へ挑戦したい方 ◎業務改善や会計DXにも関わりたい方 ◎将来的に管理職を目指したい方 ■採用背景 東証スタンダード市場へ上場した当社は、介護事業・不動産事業を軸に事業拡大を続けています。今後の新規拠点展開や組織拡大に伴い、経理部門の体制強化を進めており、新たなメンバーを募集します。 決算・開示業務の精度向上はもちろん、会計システム刷新や業務効率化など、上場企業ならではの経理課題に携わりながら、将来的には経理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 経理担当として、日常経理から決算・開示業務まで幅広くご担当いただきます。経験に応じて業務をお任せするため、決算や開示業務へステップアップしたい方も歓迎します。 ■業務詳細 ご経験に合わせて下記お任せしていきます。 ・伝票起票、入出金管理、会計ソフト入力 ・月次決算、年次決算業務 ・管理会計資料の作成 ・開示資料の作成 ・資金繰り管理 ・金融機関、会計事務所、証券会社、監査法人との折衝 ・業務効率化や会計システム刷新に向けた改善業務 ・予実管理の高度化に向けた体制整備 ・法人税申告準備 ・内部統制整備 ■組織体制 8名体制です（部長／グループ長1名／サブグループ長2名／メンバー5名）。20代～40代の社員が在籍しており、相談や提案がしやすい風通しの良い組織です。入社後はご経験に応じた業務からスタートし、将来的には決算・開示業務の中核やマネジメントポジションを目指していただけます。 ■働き方 2026年8月よりフレックスタイム制を導入予定です。また、リモートワーク制度の整備も進めており、週1回程度の在宅勤務が可能です。決算期には繁忙となる時期もありますが、通常時の残業は月平均30時間程度。業務効率化やシステム刷新を進めながら、働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務にて変更あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：135,000円～165,000円 固定残業手当/月：77,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 492,000円～649,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は年収550万円～600万円の場合 ＜年収600万円～800万円の場合※管理監督者として採用＞ 基本給：290,000円～350,000円／固定手当165,000円～230,000円／月給：455,000円～580,000円　※残業代支給なし ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティア

    葬儀
    愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 971名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【三重】正社員事務＜未経験歓迎＞◇面接１回！"ありがとう"を直接もらえる／黒字経営の上場企業
      ■業務内容： ・電話応対…葬儀依頼の電話や資料請求、パートナー企業からの電話など、内容は様々です。　 ・事務…資料請求があった方への資料送付、情報のデータ入力を行います。 ・来館対応…来館された方へ、葬儀についての説明や、ティアの会のご提案などを行います。 ・オープン支援…新規会館がオープンする際は、スケジュール管理や備品の発注などを行います。 ・会館経理業務…各種請求書や、作成のチェックを行います。 ※事務のお仕事だけでなく、お客様との関りもございます。お客様からの「ありがとう」をやりがいに働くことができるお仕事です。 ■働きやすい環境 ・育休取得中のメンバーや育休取得後時短勤務で復帰したメンバーも多く、育児と両立のしやすい環境です。(男性育休取得６割超え/女性復帰率100%) ・固定残業30時間分を含んでおりますが、実際の残業はほとんどありません。 ・定着率がよく10年以上の経験者が多く活躍しています。 ■当社について： ・代表自身が葬儀会社のアルバイトとして業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。 ・業界の既成概念に風穴を開けたのが当社でしたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない葬儀社は必要とされないと考え、お客さまに「ありがとう」と言っていただく葬儀をおこなうためのささやかな気配りや、徹底したコミュニケーションを実践しています。 ・現在は東海だけでなく、FCやM&Aなどを用いて関東・関西・北海道などにも出店を進め、全国展開を目指しています。 ■ティアのこれから 来る2040年の死亡人口ピークに向けて「終活セミナー」「葬儀のお勉強会・相談会」「人形供養祭」など会館イベントも定期的に実施しつつ、2040年以降もお客様に愛されるトータル・ライフ・デザイン企業を目指しています。具体的には老人ホーム紹介サービスや相続・不動産支援サービス、霊園事業など、まだまだこれからという方にも遺された方にも寄り添うサービスを提供していきます。 計画的な出店計画と新事業の拡大があるからこそ、人財も必要です。徹底した教育プログラムで未経験の方でもゼロから学べる環境を整えています。今、あなたの力を貸していただけませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重県内の会館(桑名市、四日市、鈴鹿市) 住所：三重県四日市市東垂坂町17番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 393万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,872円～215,780円 固定残業手当/月：48,128円～49,720円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～265,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間3.3か月分想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バリューＨＲ

    その他医療関連
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-14
    • 設立 2001年
    • 従業員数 970名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 健康保険組合事務／未経験歓迎／ホワイト500＆東証上場企業
      • NEW
      今回お任せする業務は、事業拡大中の健康保険組合業務支援サービスにおける各種事務業務です。 体制強化のため、スタッフ・将来のリーダー候補となる新たな仲間を募集します。 毎日が学びと挑戦。経験を活かし、専門性を高めながらスキルアップできるポジションです。 【具体的には】 PC作業を中心に、健康保険に関する事務手続き全般をお任せします。 ■健康保険関連の手続き ＜適用業務＞ ・利用者の入社や退社・結婚・出産等が発生した際の対応 ・健康保険証等の発行 ・保険料の算出及び請求 ＜給付業務＞ ・病気やケガ等に伴う給付事務業務 ・医療機関からの診療報酬明細書への対応 ■経理処理 ・各種請求書の確認や払込 ・健康保険組合への収入支出に関する会計処理 健康保険への加入手続きや医療費の支払い処理など 身近な業務からスタート。 初めて聞く言葉もありますが 仕事を覚える中で身に着けていきます。 慣れてきたら、専門的な知識が必要な業務にもチャレンジ。 健康保険や医療の知識はご自身の生活にも役立ちます。 興味を持って取り組んでみてください。 ＜入社後の流れ＞ 入社後、まずは社会保険の基本的な知識や 業務の流れについて説明します。 その後は、動画研修や先輩社員によるOJT研修で実務を学び、 入社後早い段階から活躍いただけます。 未経験からスタートした先輩も多数活躍しており、 イチから専門知識を身につけてキャリアUPしたい方は大歓迎です。 経験を積んだ後は、業務フローの改善提案をしたり 新規の健康保険組合設立に関わるメンバーになれることも！ 事務処理にとどまらず、さまざまな業務にチャレンジしてスキルアップやキャリアアップも可能です。
      東京・大阪・弘前よりお選びいただけます (1)東京都 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12　S-FRONT代々木 →「代々木駅」より徒歩2分 (2)大阪府 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番6号　アクロス新大阪10階 →「新大阪駅」より徒歩4分 （3）弘前 青森県弘前市大字富田３－９－４　弘前オペレーションセンター →「弘高下駅」より徒歩8分 ※弘前勤務の場合、東京で約３か月間の研修が発生します。研修中の住居費、光熱費は当社が負担します。
      ■月給25万円～42.5万円 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ★試用期間6ヶ月あり。 期間中の待遇等に変更はありません。
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    キャリアリンク株式会社

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全73件
    • 官公庁・自治体の事務PJTリーダー／年休125日／未経験歓迎
      • NEW
      官公庁・自治体を中心としたプロジェクト先で、事務スタッフの管理や業務運営をお任せします。 スタッフが正確かつ円滑に業務を進められるよう、業務の進捗・品質・人員体制を把握し、必要な指示やサポートを行います。 ……………………………… ◆こんな方にピッタリ！ ……………………………… ◎店長・副店長・リーダーなど、何らかのマネジメント経験を活かしたい方 ◎キャリアアップしたいけれど、今の職場ではポストが限られている方 ◎大手企業の安定感を求めながら、挑戦できる環境で働きたい方 ◎SV（スーパーバイザー）経験をお持ちの方は歓迎します！ ……………………… ◆主な業務内容 ……………………… ・クライアントとの打ち合わせ、折衝 ・スタッフの指導、育成 ・シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ・業務マニュアルの作成、改善 ・業務進捗管理 ・収支管理 ・研修の企画、実施　など ※業務内容は幅広いですが、それぞれが連動しているため、無理なく習得できます。 ………………………… ◆ココがポイント！ ………………………… ★リーダー経験を次のキャリアへ活かせる！ 販売・サービス業などで培ったマネジメント経験を活かし、より大きな組織運営に挑戦できます。 ★研修制度が充実！ 入社後研修や階層別研修を通じて、着実にスキルアップできる環境です。業界未経験の方も安心してスタートできます。 ★上場企業ならではの安定基盤！ プライム上場企業の安定性のもと、SVやマネージャーなど、多彩なキャリアパスを描けます。
      ★各プロジェクト先に配属。 ★あなたのお住まいの場所や希望を考慮して配属先を決定いたします。 ★関西・九州エリアは積極採用中です！ ＜勤務地＞ 【関東】東京（江戸川区・江東区・葛飾区・墨田区・他23区内）、神奈川（川崎市）、埼玉（川口市）、千葉（千葉市・船橋市） 【東北】岩手（一関市）、宮城（仙台市） 【甲信越】長野（長野市） 【中部】愛知（名古屋市・瀬戸市）、石川（金沢市）、三重（津市） 【関西】大阪、京都（京都市・宇治市）、兵庫、奈良 【中国】高知（高知市） 【九州】福岡（北九州市）、熊本（熊本市）、鹿児島（鹿児島市） ※契約社員の方は転勤がありませんが、正社員の方は全国へ転勤の可能性があります ※受動喫煙防止措置：受動喫煙防止対策あり
      【正社員】 月給23万8000円～＋ 時間外手当（1分単位） ※マネージャー採用の場合は月給28万2000円～＋時間外手当（1分単位） ※経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。 【契約社員】 ［ライフスタイルに合わせて勤務日を選べる、契約社員も選択可能です！］ ★週4日勤務または週5日勤務を選べます♪ ・週4勤務の場合：月給23万円～25万5000円（みなし残業代含む）＋賞与年2回＋交通費 ・週5勤務の場合：月給27万円～30万円（みなし残業代含む）＋賞与年2回＋交通費 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、一律（定額）月7万円支給 上記を超える時間外労働分は別途全額支給 ★賞与年2回あり（6月・12月） ※契約社員の場合、契約の更新は勤怠実績、業務の習熟度等、ミッションの遂行度により判断いたします
    • 首都圏募集／官公庁・自治体で働く事務スタッフ管理／未経験歓迎
      • NEW
      官公庁・地方自治体（市役所・区役所など）のプロジェクトにて、事務スタッフの管理・運営業務をお任せします。 スタッフの育成やシフト管理だけでなく、自らも業務に携わりながら、業務改善やマニュアル整備など、より良い運営体制づくりを進めていくポジションです。 ………………………… ◆具体的な仕事内容 ………………………… ■クライアント対応 ■スタッフの指導・育成 ■シフト作成、勤怠管理 ■業務マニュアル作成 ■業務の進捗管理 ■収支管理 ■研修の企画・実施　など ……………………………… ◆プロジェクトについて ……………………………… 勤務地は東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県が中心。10名規模から100名超の大型案件まで幅広く、経験やスキルに応じたポジションからスタートできます。 担当するのは、市役所窓口業務やマイナンバー関連業務など、地域住民の暮らしを支える公共プロジェクト。「業務効率が向上した」「住民サービスが改善した」と自治体から高い評価をいただいています！ ………………………… ◆ココがポイント！ ………………………… ★販売・サービス業出身者が活躍中！ 接客で培ったコミュニケーション力や調整力、スタッフ管理経験を活かせる仕事です。 また、店長や副店長、チームリーダーなど、人をまとめた経験をお持ちの方は即戦力として活躍できます！ 実際に販売・サービス業界出身者も多数活躍しています！ ★“人をまとめる力”が、そのままキャリアになる 10名規模から100名超のプロジェクトを運営する当社では、年齢や社歴に関係なくチャレンジできる環境があります。 プロジェクトリーダー ▼ 統括マネージャー ▼ エリアマネージャー と明確なキャリアパスを用意。 マネジメントの幅を広げながら、収入アップやポジションアップを目指せます。特に販売・サービス業で培ったリーダー経験をお持ちの方は、早期に活躍できる環境です！
      ★各プロジェクト先または本社 ★あなたのお住まいの場所や希望を考慮して配属先を決定いたします。 ＜勤務地エリア＞ 【関東】東京（江戸川区・江東区・葛飾区・墨田区・他23区内）、神奈川（川崎市）、埼玉（川口市）、千葉（千葉市・船橋市） ★以下エリアも積極採用中です！ 【東北】岩手（一関市）、宮城（仙台市） 【甲信越】長野（長野市） 【中部】愛知（名古屋市・瀬戸市）、石川（金沢市）、三重（津市） ※受動喫煙対策：受動喫煙防止対策あり
      【正社員】 月給23万8000円～＋ 時間外手当（1分単位） ※マネージャー採用の場合は月給28万2000円～＋時間外手当（1分単位） ※経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。 ［ライフスタイルに合わせて勤務日を選べる、契約社員も選択可能です！］ ★週4日勤務または週5日勤務を選べます♪ ・週4勤務の場合：月給23万円～25万5000円(みなし残業代含む)＋賞与年2回＋交通費 ・週5勤務の場合：月給27万円～30万円(みなし残業代含む)＋賞与年2回＋交通費 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、一律（定額）月7万円支給 上記を超える時間外労働分は別途全額支給 ★賞与年2回あり（6月・12月） ※契約社員の場合、契約の更新は勤怠実績、業務の習熟度等、ミッションの遂行度により判断いたします
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    株式会社ブロードリーフ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東品川4-13-14グラスキューブ品川8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 935名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【福岡事業所】車両販売DB企画スタッフ／自動車インフラを支えるソフトウェアメーカー
      車両販売システムを提供する当社の企画スタッフとして、自動車メーカーのHP情報やカタログを入手し、車両販売システムに搭載する新車・中古車の販売（見積）情報として加工していく業務をお任せいたします。 ■業務の特徴： ・デスクワークとなります。 ・先輩社員がきちんと業務を指導するため、安心して就業していただけます。 ■当社の魅力： （1）マーケットの成長性…自動車アフターマーケット（補修部品＋自動車補修）の市場規模は約10兆円となっており、中古車部品の市場は年率7％成長すると見込まれております。メイン製品である自動車アフターマーケット向けの製品は、まだまだ売上げの伸びる余地が多くあります。また、他業界向け専門製品も伸ばしていく予定です。 （2）これまでの実績…当社パッケージはすでに30,000社の導入実績があり、業界内では知名度の高い製品になります。 （3）社風…若いメンバーが多く、中途入社の仲間も大勢います。社歴問わず全員で協力し合うチームワークが確立されており、実力主義の社風のもと、着実にステップアップしていくことができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区上川端町12-20 ふくぎん博多ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／箱崎線／中州川端駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月）※2018年度月数実績4.68ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LIFULL

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区麹町1-4-4
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,037名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全26件
    • 【東京】法務担当者◆上場企業/LIFULLグループ全体法務/キャリアパス・成長支援◎
      ～法務部は、LIFULL全体の価値観や特徴を反映させ、企業全体をサポートする法務を提供しています。法務部門として目指す姿として、事業部門と協力し社会に価値を提供する一方で、法的に適切でない場合は厳格かつ迅速に対処できる関係性を構築・維持していくことです。 当社は独自のアプローチを取り、他社にはない最高水準の法務チームを目指しています～ ■業務内容：法務担当として、 法務相談・契約審査 に加えてご経験に応じて以下のような業務をお任せします。 ・新規事業立ち上げにおける法務サポート ・M&A、投資案件 ・知的財産管理、戦略立案 ・クレーム・紛争対応 ・法務業務の業務効率化、DX推進 ・法務・コンプライアンス知識の標準化・レベルアップ施策の企画・実施（研修など） ・グループコンプライアンスの企画・推進 ・機関運営業務（株主総会、取締役会、監査役会、経営会議の事務局） ・規程管理業務 ・株式事務 ■配属組織について：グループ経営推進本部　法務部（6名） ・参考URL：https://media.lifull.com/solutions/2024041928/ ■仕事の進め方について 部門担当制をとっており担当部門からの法務相談・契約審査について法務責任者として対応いただきます。 M&Aや新規事業サポートについては担当部門関係なく、希望や難易度を考慮して担当を決めています。 必要に応じて他のメンバーに相談したうえで案件を進めています。また外部弁護士への相談も比較的頻繁に行った上で案件を進めています。 ■やりがい/魅力 社会課題を解決する新しい事業・サービスが続々と立ち上がる環境であるため、法務業務を通じて社会貢献性の高い事業に携わることができます。 法務相談チームは部門担当制となっており、裁量をもって取り組んでいただくことが可能です。 リーガルテックなどを活用し、業務フローの改善やナレッジ向上に取り組んでおり、法務組織の仕組み作りから携わることができます。 何かするときには法務に相談という雰囲気があり、一点の曇りもなく行動するというガイドラインが浸透しているので、法務の意見が尊重される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 525万円～812万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,800円～437,200円 固定残業手当/月：81,800円～135,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,600円～572,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月）※当社規程あり ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務スペシャリスト/事業伴走とガバナンス強化を両立し、未来のLIFULLを支える法務
      • 締切間近
      ～グループ全体を法務観点でサポート／ハイブリッドワーク（在宅可）／社会貢献性の高い事業に携われる～ ■業務内容： ・法務スペシャリストとして、法務相談・契約審査に加え、LIFULLグループ全体の経営戦略と組織基盤を強固にするために重要な以下のような業務を、ご経験に応じてお任せします。 ■業務詳細： ◇戦略法務 ・経営直結の重要案件（M&A、組織再編、新規事業立ち上げ、知財戦略の立案・実行等）において、スキームの構築から実行までを主導 ◇業務の仕組み化・DX ・業務の標準化やナレッジマネジメント、AI・リーガルテック等の導入を主導し、チーム全体の対応力・生産性を向上させる基盤づくり ◇グループ全体のガバナンス設計 ・LIFULLグループ全体のリスク管理、コンプライアンス推進、機関運営（株主総会・取締役会・経営会議等） ■仕事の進め方： ・部門担当制をとっており担当部門からの法務相談・契約審査について法務責任者として対応いただきます。 ・M&Aや新規事業サポートについては担当部門関係なく、経験・希望や難易度を考慮して担当を決めています。 ・必要に応じて他のメンバーに相談したうえで案件を進めています。また外部弁護士への相談も比較的頻繁に行った上で案件を進めています。 ■当ポジションの魅力： ・社会課題を解決する新しい事業・サービスが続々と立ち上がる環境であるため、法務業務を通じて社会貢献性の高い事業に携わることができます。 ・法務相談チームは部門担当制となっており、裁量をもって取り組んでいただくことが可能です。 ・AIやリーガルテックなどを活用し、業務フローの改善やナレッジ向上に取り組んでおり、法務組織の仕組み作りから携わることができます。 ・何かするときには法務に相談という雰囲気があり、一点の曇りもなく行動するというガイドラインが浸透しているので、法務の意見が尊重される環境です。 ■組織について： ・経営統括本部管理支援部　法務グループ(5名) ※CLOが管理支援部長として法務業務にも従事しているため、法務としては6名体制となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 899万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,200円～764,200円 固定残業手当/月：135,000円～235,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 572,200円～1,000,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※一定の等級以上でのオファーの場合は年俸制となり賞与の支給はなしになります ■昇給：年2回（4月、10月）※当社規程あり ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館24F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 914名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門／在宅可／第二新卒歓迎】経営企画★サポート環境で成長！◆グロース上場◆年休125◆フレックス
      • NEW
      ～財務三表関連の知識を活かして、安定基盤かつ成長企業でキャリアアップ～ ●M&A・事業提携、IR対応など幅広い経営企画業務をお任せ ●東証グロース上場企業 ●経験豊富な上長がマンツーマンで手厚くサポート／経営陣と近距離で働ける環境 ●週1～2リモート可／平均残業20時間以下／M&A実務を最前線で経験可能 ＼経験値以上に、思考力・吸収力・成長意欲を重視したポテンシャル採用！／ ■業務概要： 全社の企業価値向上を目的に、M&A・事業提携やIR対応、事業部門との各種調整や調査、実務推進など推進責任者と連携しながら、様々な業務をお任せいたします。 また、将来的に経営企画本部の中核として活躍いただくポジションです。 ■業務内容： 推進責任者と共に、実務担当として下記業務を担っていただきます。 ・M&A・事業提携の検討や実行の実務担当、サポート業務 ・IR対応業務　（経営層、外部支援会社の橋渡し調整） ・各事業部との業務推進・調整 ■組織構成： 入社後は、経験豊富な推進責任者（男性30代）とのマンツーマン組織となります。 └メガバンク入行後、法人営業や国際金融規制対応に従事されてきた者で、 　様々なM＆A案件を手がけ担当されてきた方です。 ■同社決算説明URL： https://ssl4.eir-parts.net/doc/7361/ir_material_for_fiscal_ym4/197958/00.pdf ■同ポジションのポイント： ・「全社最適」を考える部署であるため、上記に限らず企業価値向上を目指すために必要な業務を行っていただきます。 ・実務内容は、事務作業、議事録や資料の作成、リサーチ、社内外の関係各所との打ち合わせ、施策実行など、広範囲に渡ります。 ・将来的には経営企画本部の中核として、M&A実行および全社戦略の立案・推進を担っていただくことを想定しています。 ■同社について： ITを軸に、SESを土台としつつ、ITコンサル・受託開発・保守運用・BPO・AI・M&A支援までをグループで一気通貫提供できるグループです。 M&Aを積極的に行い、コンサルティング・エンジニアリング・リカーリングを一貫提供する企業として成長中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館24F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～350,000円 その他固定手当/月：38,000円～40,000円 固定残業手当/月：46,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮の上で決定いたします。 ※経験やスキルによって、上記年収以上のご提示になる場合もございます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／虎ノ門】経営企画★第二新卒歓迎／サポート環境◎／在宅可／残20h以下／年休125／フレックス
      ～財務三表関連の知識を活かして、安定基盤かつ成長企業でキャリアアップ～ ●M&A・事業提携、IR対応など幅広い経営企画業務をお任せ ●東証グロース上場企業 ●経験豊富な上長がマンツーマンで手厚くサポート／経営陣と近距離で働ける環境 ●週1～2リモート可／平均残業20時間以下／M&A実務を最前線で経験可能 ＼経験値以上に、思考力・吸収力・成長意欲を重視したポテンシャル採用！／ ■業務概要： 全社の企業価値向上を目的に、M&A・事業提携やIR対応、事業部門との各種調整や調査、実務推進など推進責任者と連携しながら、様々な業務をお任せいたします。 また、将来的に経営企画本部の中核として活躍いただくポジションです。 ■業務内容： 推進責任者と共に、実務担当として下記業務を担っていただきます。 ・M&A・事業提携の検討や実行の実務担当、サポート業務 ・IR対応業務　（経営層、外部支援会社の橋渡し調整） ・各事業部との業務推進・調整 ■組織構成： 入社後は、経験豊富な推進責任者（男性30代）とのマンツーマン組織となります。 └メガバンク入行後、法人営業や国際金融規制対応に従事されてきた者で、 　様々なM＆A案件を手がけ担当されてきた方です。 ■同社決算説明URL： https://ssl4.eir-parts.net/doc/7361/ir_material_for_fiscal_ym4/197958/00.pdf ■同ポジションのポイント： ・「全社最適」を考える部署であるため、上記に限らず企業価値向上を目指すために必要な業務を行っていただきます。 ・実務内容は、事務作業、議事録や資料の作成、リサーチ、社内外の関係各所との打ち合わせ、施策実行など、広範囲に渡ります。 ・将来的には経営企画本部の中核として、M&A実行および全社戦略の立案・推進を担っていただくことを想定しています。 ■同社について： ITを軸に、SESを土台としつつ、ITコンサル・受託開発・保守運用・BPO・AI・M&A支援までをグループで一気通貫提供できるグループです。 M&Aを積極的に行い、コンサルティング・エンジニアリング・リカーリングを一貫提供する企業として成長中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート西館24階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／霞が関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～350,000円 その他固定手当/月：38,000円～40,000円 固定残業手当/月：46,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮の上で決定いたします。 ※経験やスキルによって、上記年収以上のご提示になる場合もございます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プレミアグループ株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー19F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 814名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【さいたま新都心駅／未経験◎】事務※クレジット申込受付・審査◆年休122日／研修充実◆年収520万～
      • NEW
      【内勤×未経験から年収520万以上／さいたま新都心駅直結／プライム上場◎8割以上が未経験入社／年休122日・年2回10連休あり】 ■業務内容 お客様が自動車を購入する際のクレジット申込をサポートするお仕事です。 自動車販売店などから届く申込み内容を確認し、お客様が無理なくクレジットをご利用いただけるかを判断します。 審査を通じて、お客様の「車を購入したい」という想いを支えるとともに、販売店や営業担当と連携しながら契約手続きを進めていきます。 ■業務詳細： 入社後は受付業務からスタートし、書類確認や契約内容のチェックを経験しながら、約半年かけて審査業務を習得していただきます。 段階的に業務をお任せするため、金融業界や審査業務が未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ・受付事務業務 （自動車販売店や営業担当からの問い合わせ対応、申込書類の確認など） ・審査業務 （お客さまの与信判断を行い、営業担当へ審査結果を回答） ・正式・承認 （無事に審査を通過した申し込みの最終的な書類確認、お客さまへ契約内容の確認連絡） 8割以上が未経験入社で、異業種からの転職がほとんどであり、新卒社員も多く配属される部署となります。 なお、本ポジションはクレジットの申込み審査を担当する部署であり、債権回収や督促業務は別部署が担当しています。 ■研修制度 ・座学研修：当社の仕組み・制度等を学んでいただきます。 ・ローテーション研修：当社の中核を担う部署の見学・体験をし、会社理解を深めていただきます。 ・現場研修：商品知識の座学、ロールプレイングなどを経験して必要な基礎を段階的に身につけます。 ★配属後もOJTがあるなど先輩トレーナーやメンターがつくので、安心してスタートすることが可能です。 ■働き方 ・完全週休2日制のシフト勤務／希望休は原則100％取得可 ・月2回ノー残業デーあり／年休122日／年2回の10連休取得可 ・さいたま新都心駅直結◎ ・育休復帰率81％／ライフステージが変わっても働きやすい環境 ■部門構成： 配属先の半数以上が2～30代女性社員 ■キャリアパス 自分のキャリア形成を存分に充実させることができる環境です。 ＜他配属先＞営業サポート、経営企画、事業開発、DX推進、人事　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プレミア株式会社（埼玉） 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11‐２ 明治安田生命 さいたま新都心ビル33階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～378,000円 ＜月給＞ 278,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】月給×12ヶ月分＋賞与 【賞与情報】年2回（6月・12月）※昨年度の支給実績：6カ月分/年 総合職：300,000~400,000円 関東エリア：278,000~378,000円 関西エリア：2673,000~373,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】経理◆連結・開示に挑戦可／プライム上場×増益企業／フレックス・年2回10連休
      ～月次決算経験から上場企業の連結・開示へ挑戦／IFRSや財務などへキャリア拡張可能／残業25h・長期休暇あり～ ■業務内容：ご経験をに応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・経費精算、伝票起票業務（日次、月次） ・会社法に基づく個社決算および月次・四半期決算報告 ・その他、固定資産管理、税務関連書類作成・届出業務など ■組織構成：経理部合計15名 部長：1名 連結：グループリーダー1名、スタッフ3名　 個別：グループリーダー1名、スタッフ6名、アルバイト2名 チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。 ■キャリアパス： IR、財務、その他コーポレート系へのキャリア選択が可能です。 ■働き方： ・年間休日：122日以上、完全週休二日、上期休暇（最大10連休）、下期休暇（最大10連休） ・『若い会社なのに高収益で新卒もやめない会社』６位にランクイン ・『女性管理職の比率が高い企業ランキング』にランクイン ・『第五回WOMAN’S VALUEAWARD』で最優秀賞を受賞 ・残業：月25時間程。繁忙期は30時間近くなることもありますが、30時間を超えることはなく、フレックス制度もあるため長期就業しやすい環境です。 ・充実した福利厚生：年2回10連休が取得可能。退職金制度や住宅手当など手厚い福利厚生等あり、会社の発展とともに年々充実しています。 ■ポジション魅力： IFRSによる連結決算、開示業務等の上場企業ならではのレベルの高い業務経験を積んでいただくことが可能です。また、ご本人の希望や適性によって、財務・経営戦略へのチャレンジも可能なため様々なキャリアパスを描いていただけます。キャリアアップのスピードが早い点も魅力の一つです。 ■当社の強み： ・金融×自動車のノウハウで、革新的なビジネスを創出 ・収益構造は景気に左右されない安定的なストック型 ・銀行傘下ではない「独立系」ファイナンス会社 ・故障保証は業界トップシェア ・クレジットと故障保証はストック型ビジネス
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】月給×12ヶ月分＋賞与 【賞与情報】年2回（6月・12月） 【昇給】あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＨＩＮＫＯ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー8F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 895名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全2件
    • 【東証スタンダード上場】人事◆新卒採用メイン／全国採用を担う中核ポジション／創業73年／WLB◎
      • NEW
      ～新卒採用を軸に人事としてキャリアを築きたい方へ／働きやすさとやりがいの両立～ ●創業73年・国内最大級の独立系IT企業／東証スタンダード上場の安定基盤 ●インフラエンジニア新卒採用を中心に、全国規模の採用をリードするポジション ●残業月10～20時間程度・完全週休二日制で長期的に働きやすい環境 ●新卒採用メイン＋中途採用にも関与し、人事としてのスキルとキャリアを広げられる ■業務概要 人財開発グループに所属し、新卒採用を中心とした採用業務全般をお任せします。 全国各地の大学・イベントへの出張も伴う、ダイナミックな採用ポジションです。 将来的には採用部門の中核メンバーとして、部門の運営や中途採用の推進にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ＜新卒採用（メイン）＞ ・採用計画の立案、KPI管理 ・大学・専門学校への訪問、キャリアセンターとの関係構築 ・学内ガイダンス／合同企業説明会／各種イベントでの会社説明 ・エントリー対応、説明会運営、選考フローの設計・運営 ・面接対応（一次対応等）、候補者フォロー、内定者フォロー ・人材紹介会社との折衝・調整（RPO／紹介会社との連携含む） ＜中途採用（サブ～兼務）＞ ・母集団形成～選考～入社までの一連の業務サポート ・求人票の作成・ブラッシュアップ ・紹介会社やRPOとの連携、選考調整 ※新卒の繁忙期以外のタイミングなどで、徐々に担当範囲を広げていく想定です。 ■出張 　対象エリア：北海道～九州まで全国の大学30～40校 　1～2月（繁忙期）：月の約半分が出張 　3～5月：月2～3回程度出張 　上記以外の時期：月1回程度出張 ■就業環境 残業を良しとしない社風が浸透しており、役員含め「早く帰る」文化が根づいています。 人事部門では、RPOなど外部パートナーも活用しながら、業務負荷を分散しています。 ■その後のキャリア 採用部門のリーダー～マネージャー候補として、採用戦略立案やチームマネジメントも担うポジションへ 希望と適性に応じて、将来的に人事制度・労務など、人事領域全般へのキャリアシフトも相談可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（実績：約4～5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブシロード

    玩具 （商社）
    東京都中野区中央1-38-1　住友中野坂上ビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 873名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全23件
    • 【中野坂上／駅直結】ECサイトの商品管理事務◆『バンドリ！』など人気作品多数◆販売数値や在庫管理など
      ～ECサイト運営／BanG Dream!などの製品サイト／アニメ・エンタメ業界での就業／裏方からの業務サポート～ ■職務内容 ブシロードクリエイティブにてECサイトの運営・管理を担当するチームで事務担当を募集いたします。 業務に慣れた後、ゆくゆくは販売企画やキャンペーンの検討などにも挑戦いただけます。 ◇ECサイトの管理業務 当社商品を取り扱うECサイトの商品管理業務を行います。色々な作品の様々な商品を、専用のソフトを活用しながら在庫管理も含めた商品管理を行います。 ◇販売数値などの管理・集計作業 商品販売数、売り上げデータを管理し、営業担当者をはじめとするスタッフが仕事を進めやすいように集計・整理します。 ◇書類等の整理・管理業務 伝票や請求書、納品書、注文書等の書類管理を行います。 ◇カスタマーサポート業務 お客様への質問への対応、交換品対応等 ■入社後の流れ ・3ヶ月 通販の流れや商品登録など、販売までの準備業務を担当します。先輩社員の指示を受けながら対応します。 ・6ヶ月 流れが身についたら、徐々に通販企画の進行を担当します。他部署と連携を取りつつ必要な情報・資料を集め、販売開始までの準備を最後まで担当します。最初は１本から、徐々に複数企画を並行運営します。 ・1年 今までの販売経験をもとに、売上促進のためのアイデアも募集します。 商品の購入傾向を分析し効果的なPR方法を検討するほか、担当通販のキャンペーン考案や、要望の高かった商品の再販売企画、購入特典を計画、商品企画チームと連携した限定商品に携わることもあります。過去には、通販番組の配信もしたりといろいろな企画にチャレンジできます。 ■ブシロードクリエイティブ（出向先） 正式名称：株式会社ブシロードクリエイティブ 勤務地：東京都中野区中央1丁目38-1 住友中野坂上ビル 事業内容：ライブグッズ、カプセルトイ、プライズやポップアップストアなど多岐にわたるMD事業を展開。 ■雇用形態 ・スキル・経験、職種・ポジションにより、契約社員での雇用提示の可能性がございます。予めご了承お願い申し上げます。（正社員登用の実績有） 【契約の更新：有、1年（業務有無・職務能力等解雇規定事由・会社経営内容）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ブシロードクリエイティブへの出向 住所：東京都中野区中央１丁目３８－１ 住友中野坂上ビル２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～254,500円 固定残業手当/月：72,000円～95,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験によって待遇面は決定されるため、記載の金額より多少前後する可能性がございます ※契約社員の場合は賞与額の都合上、下限値を超えない可能性がございます ※みなし残業代の超過分については別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※評価、会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野坂上駅直結】経営企画◆数値管理・資料作成◆未経験歓迎／アニメ・エンタメ好きな方へ／グロース上場
      ～第二新卒歓迎／IRや管理会計にも挑戦可能／経営層と近い環境で仕事ができる／総合エンタメ企業～ ＼こんな方にオススメ／ ◎IRや管理会計、子会社管理、経営戦略担当としてキャリアを築きたい方 ◎経営層と近い距離で仕事をしてみたい方 ◎課題に対する突破力や自走力をお持ちの方 ■ミッション： 経営陣からの経営に対する要望に対し、数値をレポートにまとめ、分析・報告・提案するところまでお任せいたします。 ■業務概要： 株式会社ブシロード経営企画部にて経営企画業務をお任せいたします。経営企画部の一員として、当社の経営計画に関する資料作成や取締役会の運営、資料の作成などの定型業務からお任せします。ゆくゆくは当社の各事業部門・関連会社が円滑に機能するための業務プロセスづくりなどにも参加頂きたいと期待しています。 ■業務詳細： ・管理会計のサポート業務 ・会計データを集計しExcelレポートにまとめる ・集計にあたり、各コンテンツの部門担当や広報と連携・情報収集 ＜主な業務＞ ◎経営数値管理 ・月次の事業予算・実績の管理 ・数値を管理して経営会議に必要な資料を作成 ・会議の進行ならびに経営陣へのプレゼンテーション ◎IR（投資家向け広報）に関する業務 ◎中長期経営計画及び事業戦略立案、執行管理サポート ・経営会議で決まった方向性に沿って、経営目標を立案 ・各種企画・プロジェクトの進行管理 ◎各種調査・データ分析 ※ご入社頂く方のスキルに応じて担当頂く業務を相談させて頂きます。 ■組織構成： 部長1名、メンバー（専任：3名、兼任：2名）が在籍しています。 ■キャリアパス： 子会社の予算管理/IR資料作成/M＆A管理のご経験を積むことができます。また、将来的にはマネジメント含めて広い業務に携わることができます。 ■働き方： ・職場環境：オフィスカジュアルな格好で就業できる ・駅直結ビルのオフィス ■契約社員で採用された場合の詳細： ・契約社員 (契約期間 : 1年0ヶ月) ・契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じて更新） ・更新上限：有 通算契約期間上限 : 5年0ヶ月 変更の範囲：当社、及び当社グループ会社における業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル2F 勤務地最寄駅：丸ノ内線線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,600円～269,000円 固定残業手当/月：76,400円～101,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社基準により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※入社時期、評価、会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイスコ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市泉区新橋町1212
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,473名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【神奈川／チーフ候補】青果部門（野菜や果物の売り場運営・仕入れ・数値管理）※東証スタンダード上場
      ～店舗の販売促進や売り場づくりにも携われる／東証スタンダード上場／アイス・冷凍食品商社として首都圏トップシェア～ ■業務概要 スーパー生鮮館TAIGAの青果部門にて、チーフ候補として部門運営を担当していただきます。 青果加工や売場づくりだけでなく、仕入、発注、売上管理、粗利管理、スタッフ育成など、部門運営全般を担うポジションです。 ■具体的な業務内容 ・青果商品の仕入 ・発注業務 ・売場づくり、商品陳列 ・販売促進企画 ・各種管理（売上、粗利、ロス、在庫） ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・市場動向の確認 ・季節商品の展開企画 ・店長との打ち合わせ ■同ポジションの魅力 ◎上場企業の安定基盤で働ける 東証スタンダード上場企業として、安定した経営基盤があります。 食品は生活に欠かせない分野であり、景気変動の影響を受けにくい業界です。安定した環境で、長期的なキャリア形成を目指せます。 ◎売場づくりにも関われる 青果部門は、商品の並べ方や演出によって売上が大きく変わります。 ボリューム感のある陳列や季節感を演出した売場づくりなど、自分のアイデアを活かせる環境です。 ◎仕入や相場の知識が身につく 経験を積むことで、野菜や果物の知識だけでなく、市場価格や仕入の考え方なども学ぶことができます。 ◎キャリアアップの選択肢がある ワーカーとして現場経験を積み、その後チーフとして部門運営を担うことが可能です。 ■配属先 現在の住所やご希望を考慮し以下いずれかの店舗へ配属致します。 スーパー生鮮館TAIGA　永田店／岡津店／芹が谷店／藤沢石川店／海老名下今泉店／座間店／藤が岡店／海老名ビナウォーク店 ※転居を伴う転勤はありません ■スーパー生鮮館TAIGAの特徴 地域密着型のスーパーマーケットとして、生鮮食品（青果・鮮魚・精肉・惣菜）に強みを持っています。鮮度や品質、価格、品揃えにこだわり、地域の支持を獲得しています。また、各部門に裁量があり、季節や地域ニーズに応じて売場づくりを工夫できるため、自分のアイデアを反映しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川店舗 住所：神奈川県（横浜泉区・南区・港南区・青葉区・藤沢市・座間市・海老名市） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 ＜月給＞ 285,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※経験・スキル・選考結果により変動する可能性があります。 ※残業手当、賞与、各種手当の詳細は企業確認が必要です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バルテス・ホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区阿波座1-3-15関電不動産西本町ビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 933名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／リモート可】営業事務◇グロース上場企業◇正社員登用制度あり◇転勤なし／土日祝休み／福利厚生◎
      • 締切間近
      □■14期連続成長のグロース上場企業／ホワイト企業認定／20～50代幅広く活躍中／入社後研修があるので安心です■□ ■業務内容： 当社の営業事務として、下記業務をお任せします。 ・契約処理補助、受注処理 ・請求処理、売上処理 ・データ作成 ・正社員メンバーサポート ・その他庶務全般（電話対応、来客対応、ファイリング、郵送など） 【正社員登用後】 ・契約書処理、受注処理 ・請求書処理、売り上げ処理 ・調査票作成、監査対応 ・データ集計、資料作成 ・法改正対応 ・その他庶務全般（電話対応、来客対応、ファイリング、郵送など） ■業務の特徴： ◇営業担当から依頼された内容に基づいて、システムへの入力、各種書類の作成などを行います。 ◇法務部や経理部門など様々な部門への確認や調整を行う他、お客様からのご相談を受けて社内調整を行っていただくこともあります。 ■この求人の魅力： 営業事務としての経験を活かしながら、契約管理や請求業務だけでなく、将来的には調査票作成や監査対応など、より専門性の高いバックオフィス業務にも挑戦いただけます。 正社員登用後はフレックスタイム制度やリモート勤務制度を活用し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 営業事務として長期的なキャリアを築きたい方に適したポジションです。 ■働く環境： ・部署メンバーは20～40代と年齢層は幅広いです。 ・東京／大阪オフィスでコミュニケーションも活発に行っています。 ・正社員登用後はフレックス勤務、リモート勤務が利用でき、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■当社について： 品質向上のトータルサポート企業として、ソフトウェアテストをはじめ、さまざまなサービスを提供している当社。その屋台骨を支える【経営企画部】にて、営業管理・事務関連の担当者を募集します。 新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。当社も毎年約130％の売上拡大を実現し、順調な組織成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線、御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 248万円～276万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,400円～1,450円 ＜想定月額＞ 222,600円～230,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ■給与改定：年1回 【正社員登用時】 月給 21万円～28万円 想定年収：350万～450万円 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ※賞与 年2回（5月・11月）、各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒップ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区楠町8-8
    • 設立 1995年
    • 従業員数 892名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全274件
    • 【横浜駅】総務担当◇未経験歓迎◇残業少なめ/年休123日/福利厚生充実◇スタンダード上場
      ＜第二新卒歓迎／総務ポジション／東証スタンダード上場／定着率90%以上／福利厚生充実／完全週休二日制（年休123日）＞ ■業務概要： 当社は技術者の派遣や開発業務を請け負うアウトソーシング事業を展開しており、今回の募集は神奈川本社における総務です。 ■職務詳細： ・社会保険事務手続き（健康保険／年金） ・社員持株会事務手続き ・火災保険／生命保険などの民間保険手続き ・本社ビル／社員寮の管理 ・社員イベントの企画運営 ・新制度、福利厚生の企画・提案　等 ■会社の雰囲気： 当社は社員の成長を大事にしているため、通信教育制度だけでなく、今までの経験を共有することでナレッジとして活かすキャリアシェアや社内研修などをおこなってます。 また、社内交流イベントや社内SNS(TUNAG)などを通じて社員同士が繋がりやすい環境を作ることで、サポートし合う風土が根付いています。 ■当社の魅力： ・大手メーカーと取引が多くあり、受ける案件も多岐に渡っています。そのため安定した利益を確保することができています。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有及び社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区楠町8-8 勤務地最寄駅：京浜東北線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～210,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新田ゼラチン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26
    • 設立 1945年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全11件
    • 【八尾】購買調達◆フレックス/東証上場ゼラチン国内トップシェアメーカー
      食品用/医療用/化粧品など、ゼラチンやコラーゲンの製造・販売で国内シェア1位を誇る当社にて、ゼラチンを大量生産するための資材調達をサポートをいただきます。 ※購買チームでは、牛の骨や豚の皮などの原料のみならず、ゼラチンを抽出する際に必要な薬品や出来上がった製品を梱包するための資材も選定しています。 ■具体的には： ・国内外からの原料・副資材・設備等の購入・発注・検収・買掛計上に関する業務 ・来客・業者の受付業務や電話対応 ・社内関連部署との電話対応や調整業務（納期調整等） ■募集背景： 購買業務全般のサポート体制を強化し、組織の円滑な運用を図るため ■キャリアパス： 直近～3年後、3年後以降に自身が挑戦したい仕事について上司と面談する仕組みがあります。面談を通じて今後のキャリアを明確にすることが可能です。キャリアチャレンジシートの内容については人事部にて精査し、組織全体を考慮して異動を行います。 また、部署内でのキャリア変更は可能であり、リーダー、マネジメントへのチャレンジをすることができます。 ■教育体制： メンターのOJTがあり、できる業務からお任せする流れになります。 ■当社について： 当社は食品や美容・健康、医療など幅広い用途に使われているゼラチン、コラーゲン、そのほか関連商品を製造販売しているメーカーです。ゼラチンの国内販売シェアは約60％を誇っており、リーディングカンパニーとして業界を牽引しています。 また、いち早くゼラチンの機能性に着目し、細胞培養用コラーゲンをはじめとするバイオメディカルの研究開発ならびに商品展開も行っており、再生医療に代表される最先端の医療技術の進歩にも貢献しています。 会社案内：https://www.nitta-gelatin.co.jp/ja/company/promos2/0/link/Company_Profile_JPN_202209.pdf 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・大阪工場 住所：大阪府八尾市二俣2丁目22番地 勤務地最寄駅：JR大和路線／志紀駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（一部屋外喫煙場所り）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 528万円～669万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢によって決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）…毎年4.5か月分程度支給している状況です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフドリンクカンパニー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 667名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全98件
    • 【山梨／富士工場】業務チーム＜事務業務／日勤のみ＞◇東証プライム上場飲料メーカー
      □■大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／より良い労働環境や成長環境の整備を追求する優良企業◎■□ ■業務内容： お水のペットボトル飲料の製造工場にて、工場内のバックオフィス部門として、事務業務を担当いただきます。 経験を活かしてこちらのいずれかの業務から担当いただき、ゆくゆくは業務チームメンバーと分担し業務範囲を広げていっていただくことを期待します。 【生産管理・購買管理・人事労務管理・請求書対応・庶務業務など】 年々生産数量が増加し、システム導入や帳票類のIoT化により、今後も成長が見込まれる富士工場で、製造スタッフが生産に集中できるよう、バックアップ部門として、製造や物流メンバーと連携し、効率的に業務が進むように支援いただきます。 また、工場長とも非常に近いポジションになるため、業務チームメンバーとともに、工場長と連携して、工場スタッフがより働きやすい環境を実現できるようにご尽力いただきます。 工場メンバーと距離感の近い存在としてサポート業務に回っていただくため 現場研修を予定しております。 ■具体的には：※こちらの業務を複数のメンバーで分担し業務いただきます ◇生産管理、在庫管理、帳票管理、棚卸作業 ◇原料や資材の発注業務や管理 ◇勤怠管理、残業管理、入退社対応、慶弔手続き ◇経費処理、支払い入金対応、小口対応 ◇電話対応、来客対応 等 ■富士工場の特長： 富士山の麓、山中湖村にある富士工場では約50名の社員が働いています。2022年に主要設備を更新し、作業環境が大幅に改善しました。生産数量も稼働10年以上ながら、レコードを更新。経験豊富な従業員がチームワークよく、一丸となって日々の生産に取り組んでいます。そのため、未経験の方でもじっくりと腰を据えて、経験を積んでいただける体制が整っており、公私ともにサポートしてくれる頼もしい先輩が多いのも特徴です。 ■当社魅力： ◇働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、4年連続でベースアップを果たしております。働く社員への還元も随時行っております。今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。 ◇中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士工場 住所：山梨県南都留郡山中湖村山中1099-170 勤務地最寄駅：富士急行線／富士山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～412万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,006,000円～3,540,000円 ＜月額＞ 250,500円～295,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定される残業代を含んだ年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■別途決算賞与支給あり ■4年連続ベースアップ（2026年4月から月15,000円のベースアップ） ■調整給：0～5,000円（月給には含まれておりません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクストリーム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全115件
    • 【滋賀】製造事務・翻訳・通訳／日本語⇒ビルマ語orポルトガル語◆グロース上場／平均残業月9.5時間
      【製造現場で安全・品質の情報伝達を担うポジション／グロース上場／年休127日・完全週休2日制・転勤なし】 ■業務詳細： 滋賀県竜王町のメーカー工場にて下記の業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◎日本語⇒ビルマ語orポルトガル語 ・安全性に関する各種説明資料、ガイドラインの翻訳業務 ・品質管理に関する業務指示やフローの翻訳対応 ・工場内における外国籍スタッフへの業務内容説明および各種通訳業務 ・現場におけるコミュニケーション支援 ※工場内には外国籍の従業員が多数在籍しており、円滑な業務遂行のため、日常的に通訳対応が発生いたします。 ※また、翻訳対象となる作業要領書は、プロジェクトの状況にもよりますが、1プロジェクトあたり約3,000枚程度にのぼる想定です。 ・Excel　フォーマット入力、修正、表作成、四則演算、簡単なグラフ作成、基本関数（SUM、AVERAGE)、応用関数（IF、VLOOKUP）ピボットテーブル、複合グラフ作成、マクロ/VBA ・PowerPoint 　　　　　　　　　 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 ■当社について： 「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 エクストリームは単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。 エクストリームには優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、バンダイナムコグループ/リクルートグループ/楽天グループなどの大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。今後は、更に優良な取引先、プロジェクトに参画することで、技術社員のトラックレコードの充実を図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県 住所：滋賀県竜王町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,600円～245,000円 固定残業手当/月：34,400円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）※給与改定 ■賞与：年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始。契約社員は支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ULSグループ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区晴海1-8-10トリトンスクエアタワーＸ14F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全8件
    • 【勝どき】人事労務※入退社・団体保険手続き窓口など◆上場◎14期連続で最高益更新中◆年収522万～
      ◇大手企業中心に160社以上と取引しており、経常利益は14期連続で過去最高益更新中の成長企業 ◇産育休および社会保険、団体保険手続き窓口等をお任せ！子会社の成長をバックオフィスから支える ◇IT戦略の全体構想からコンサルティングする業界独自性を保持 ■業務内容 グループ子会社の労務、福利厚生業務全般をご担当いただきます。 子会社1社をメインにご担当いただき、状況に応じて他の子会社の業務にも携わっていただきます。 ＜まずお任せする業務＞ ・産前産後休暇、育児休業復職手続き窓口および取得率管理 ・社会保険、労働保険手続き窓口（※手続きはアウトソース先へ委託） ・勤怠管理 ・社員からの問い合わせ対応 ・社会保険、労働保険手続きに伴うマイナンバー管理 ＜後々お任せする業務＞ ・入退社手続き窓口 ・団体保険 加入脱退手続き、契約更新管理、社員給付手続き窓口（総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、医療保障一時金保険） ・その他福利厚生業務を含む人事部内業務アシスタント ■入社後フォロー ご入社後は、既存メンバーから業務を引き継ぎながら社内ルールや実務知識を習得いただきます。質問・相談しやすいサポート体制を整えておりますので、安心して業務をスタートできます。まずは入社手続き対応、勤怠管理、人事システムからのデータ抽出などをご担当いただき、時期に応じて年次業務にも携わっていただきます。 ■人事部組織構成 ・部長（56歳女性） ・メンバー7名（20代～50代女性、30代男性） ■働き方 月平均の残業時間は15時間程度 ※繁忙期（4月、10月～12月）には、月30時間程度となる場合もあり ■当社の魅力 当社は、ULSコンサルティング株式会社、ピースミール・テクノロジー株式会社、株式会社アークウェイの3社を擁する持株会社で、グループ全体で820名規模です。DX・AX推進を支援するITコンサルティング企業として大手企業を中心に取引拡大し、経常利益は14期連続で過去最高を更新しています。当社の強みは、当社の強みは、IT戦略構想からコンサルティングを行う独自性です。発注側の立場でDX推進をサポートする独自性の高いビジネスモデルを展開しており、今後はグループ2,000名規模への成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーＸ14F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき（A2出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 522万円～598万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,600円～304,000円 固定残業手当/月：83,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 348,600円～399,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて条件を決定します。 ※加えて賞与を支給（年間標準支給額は月給の3カ月分） ∟会社業績・個人成績で変動あり ※昇給有（年2回）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勝どき】人事労務◆法令対応・制度運用の専門性身につく◆上場◎14期連続最高益更新◆年収592万～
      ◇大手企業中心に160社以上と取引しており、経常利益は14期連続で過去最高更新中の成長企業 ◇子会社の成長をバックオフィスから支える ◇IT戦略の全体構想からコンサルティングする業界独自性を保持 ■業務内容： グループ子会社の労務業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜まずお任せする業務＞ ・入退社手続き窓口 ・勤怠管理 ・社員情報管理、人員数等の開示用集計作業 ・社員からの問い合わせ対応 ・マイナンバー管理 ＜後々お任せする業務＞ ・雇用契約管理 ・労務関連（就業規則変更届出、36協定/裁量労働制届出等） ・労働者派遣事業 運営業務アシスタント ■人事部組織構成： ・部長（56歳女性） ・メンバー7名（20代～50代女性、30代男性） ■当社の魅力： 当社は、ULSコンサルティング株式会社、ピースミール・テクノロジー株式会社、株式会社アークウェイの3社の持ち株会社で、グループ全体で820名規模です。DXやAXの推進を支援する最前線の企業として、多数大手企業と取引しています。経常利益は14期連続で過去最高を更新するなど、業績が順調に拡大しています。当社はIT戦略の全体構想からコンサルティングする業界独自性を保持している点が業績拡大の背景の一要因です。同業界で乱立している多くのITコンサル企業は、パッケージの導入やシステムの入れ替えをメインに受注するのが一般的ですが、当社は顧客のIT戦略構想段階からコンサルティングを担っています。IT関連の発注後の請負業務ではなく、発注側に入ってDX支援をする会社は当社と同規模以上の企業はほぼなく、唯一無二の存在です。今後は2000名規模への拡大を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーＸ14F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき（A2出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 592万円～668万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,800円～339,680円 固定残業手当/月：94,000円～106,150円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 394,800円～445,830円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて条件を決定します。 ※加えて賞与を支給（年間標準支給額は月給の3カ月分） ∟会社業績・個人成績で変動あり ※昇給有（年2回）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アピリッツ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー24F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全17件
    • 【渋谷】人事（採用担当）◆採用担当として候補者対応～エージェントフォローまで
      【業務未経験から人事にチャレンジ可／「5C」行動指針でフラットな職場環境／年休125日・渋谷駅近くで通勤便利／組織拡大フェーズ】 ■業務概要 書類選考、面接調整、ご入社予定の方のフォローや受け入れ対応等の採用業務全般から、社内勉強会の運営対応などをお任せします。また既存業務オペレーションの課題改善やドキュメント整理、採用広報の実施（会社説明資料作成、オウンドメディア運用など）等、候補者の方の興味のある分野や得意分野に合わせて幅広い業務にチャレンジできる環境です。 ■扱うサービス 当社の採用管理システムや主要求人媒体を活用し、効率的に採用活動を展開します。 ■組織構成 人事部門は経営陣直下の少数精鋭チームで、現場部門と連携しやすい環境です。 ■業務の魅力 経営に近い立場で採用や組織開発を推進でき、事業成長をダイレクトに実感できます。裁量が大きく、新しい提案を歓迎する風通しの良い社風です。 ■教育体制 OJTや定期フィードバック、ナレッジシェアが充実しており、業界未経験でも安心してキャッチアップできます。 ■就業環境 フレックスタイム制・年休125日・渋谷駅徒歩5分で、働きやすさとワークライフバランスを両立できます。 ■想定されるキャリアパス 採用マネージャーや人事責任者など、組織の中核を担うポジションへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 東証スタンダード上場の安定性とベンチャーマインドを持ち、仲間を尊重し挑戦を推奨する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー24F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には固定残業手当（20時間分）を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,700円～524,500円 固定残業手当/月：50,300円～75,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には20時間分の固定残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社STG

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市中央区淡路町3-1-9 淡路町ダイビル2階
    • 設立 1982年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 経理スタッフ／未経験歓迎／土日休み／上場企業／年休120日
      ★まずはできることからスタート！ 経理業務を中心に、あなたのスキルや希望に合わせてお仕事をお任せしていきます。 最初からすべてを担当することはありません！ 先輩がすぐ隣で教えるので、オフィスワークデビューの方もご安心ください！ ＼☆まずはここから！基本サポート☆／ ■日常的な経理処理 ■決算業務 ■書類の作成＆確認 ■開示資料の作成 ■外部との連携・確認 慣れてきたら… 【なりたい自分へステップアップ！】 「もっと色んなことに挑戦したい！」という方は、 希望や適性に合わせてバックオフィス全般へ幅を広げられます！ ■総務・人事業務 ■経営企画業務 ■内部監査業務 ■IR業務 …☆安心POINT☆… 面接や入社後の相談を通じて、 あなたが一番輝ける担当領域を一緒に決めていきましょう！ ＼☆STGの魅力！☆／ ★温かいマンツーマンOJT 先輩社員がすぐ近くにいるので、分からないことは何でも聞ける環境です！ ★英語力があれば尚歓迎！ 海外子会社とのやり取りは翻訳ツールを活用するため、英語に苦手意識がなければOKです！ ★チームで助け合う文化 困ったときは「何か手伝うことある？」と声を掛け合うなど、部署を越えて協力する風土があります。 一人で抱え込むのではなく、周囲と相談しながら仕事を進められる環境です。
      《転勤無し／駅チカ徒歩5分圏内！》 ★管理本部 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町3-1-9淡路町ダイビル2F ＜アクセス＞ ・地下鉄御堂筋線「本町駅」より徒歩5分 ・地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩5分 ・地下鉄堺筋線「北浜駅」より徒歩7分 ★駅チカ好立地で通勤もラクラク！
      月給26万5,000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験やスキルなどを考慮の上、選考を通じて決定いたします。
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    株式会社シグマクシス・ホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【役員秘書】スケジュール管理・来客対応など◆東証プライム上場／コンサルティングファーム◆フレックス
      ～東証プライム上場／コンサルティングファーム／安心して長期的に就業出来る環境／残業平均月10～20時間～ ■職務内容： 当社のコミュニケーション＆ケーパビリティ人事グループ秘書室に所属し、下記の秘書業務を担当していただきます。 サポート対象： ・役員1名（変更の可能性あり） ・サービスリーダー（各シェルパのリーダー）11名（秘書3名で協働） ■職務内容： ・スケジュール管理 ・社内外会議設定 ・来客対応 ・接待アレンジ（会食・ゴルフ等） ・文書作成 ・名刺・顧客情報管理 ・経費処理 ・イベント運営 ・他の秘書のサポート／他の秘書との協業 ・その他秘書関連業務 ■環境： 秘書室には、約10名の秘書が在籍しております。 担当秘書が不在の場合は、他の秘書メンバーが協力して臨機応変にサポートします。 ■ポジションの魅力： ・社内外の研修に自発的に参加でき、成長の機会をバックアップいたします。 ・幅広い年齢層でメンバーが構成されており、多様な価値観の環境下で互いに協力し、相談し合うことができます。 ・人間関係も良好で、安心して長期的に就業出来る環境です。 ■当社について： 2008年に誕生した、独立系コンサルティング会社です。外資系や大手IT企業系のコンサルティングファームとは異なり、海外本社にも自社のプロダクトにも影響を受けることなく、お客様の価値創造に必要なサービスを全てワンストップで提供するビジネスコンサルティング会社として事業を開始しました。幅広い業界にわたる企業へのコンサルティングサービスの提供に加えて、ジョイントベンチャーの設立をはじめとした事業投資とその運営、ベンチャーキャピタルへの出資などを行っています。各事業を通じて拡げた多様な企業とのネットワークを繋げてエコシステムを形成し、組織や業界を超えたコラボレーションによる価値創造活動に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F 勤務地最寄駅：地下鉄線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳグループ株式会社

    不動産金融
    大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング10F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 769名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】社長秘書◆スケジュール管理や会議設定※出張/会食同席なし◆プライム上場／土日祝休・産育休実績
      ■業務内容： ・社長のスケジュール管理、会議設定、出張手配（全体に占める95％） ・社内外向けメール・文書の作成 ・来客・電話応対、社外折衝サポート ・資料作成、議事録作成 ・経費精算等の事務処理 ・その他、特命事項への対応 ※出張や会食への同席はございません。 ■配属部署について： 社長室（現在は2名在籍） ■当社で働く魅力： 当社は、上場後まもない成長ステージにあり、今まさに仕組みづくりや経営基盤の強化を加速させているフェーズです。自身の専門性とビジネススキルを大きく伸ばせる機会を用意しております。 ■当社について： NSグループは、日本セーフティーの持株会社で社長室・人事・総務・財務経理・情報システムを始めとした本社機能全般を担う中核会社です。 2025年12月に、東証プライム市場に上場。業界のリーディングカンパニーとして、認知度向上、市場拡大を牽引していきます。日本セーフティーは、1997年の設立以来、家賃債務保証サービスのパイオニアとして成長を続け、現在では取扱店登録数66,000店以上、全国30拠点へと事業を拡大し、売上高は業界トップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～259,000円 固定残業手当/月：48,100円～60,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,100円～319,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルでありご経験・スキル・前職年収を考慮します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与実績：年1回（昨年実績：2～3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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