7ページ｜職種【事務・アシスタント】の求人募集がある企業一覧

ビジネスコーチ株式会社

組織人事コンサルティング

東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル12F

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設立 2005年
従業員数 63名
平均年齢 -

求人情報全5件

法務メンバー◆ビジネスコーチングを展開／グロース上場／幅広くお任せ◆所定労働7.5h／週3リモート可

◆◇法務として幅広くキャリア形成したい方へ／幅広い人事課題を解決するプロフェッショナル集団／グロース上場／リモート可／残業ほとんど無し◆◇ ■募集背景人的資本経営の進行を受け、企業および社員の成長にコーチングを取り入れる企業が年々増え、当社のサービスの需要も高まっています。より多くの企業をご支援できるよう法務体制の強化を進めています。 ■職務概要ビジネスコーチグループにおける子会社を含めた法務全般を担当いただきます。ご入社後まずは契約書レビューを中心にお任せします。その後はご経験やご志向に応じてご担当業務を決定いたしますので、未経験分野があっても挑戦したい気持ちを歓迎いたします。 ■業務内容・契約書レビュー（和文メイン／月50～60件程度）・法務相談への対応・取締役会の運営、株主総会の運営をはじめとした商事法務・個人情報保護法対応・社内規定の改定、整備・コンプライアンス関連対応・上記に限らない多岐にわたる領域を担当いただきます。 ■組織構成現在、法務は課長1名で担当しています。課長は30代男性で企業法務の経験も長く、その課長のもと業務をキャッチアップしていただきます。社全体として20代～30代のメンバーも多く活躍している環境で、和気あいあいとしており困ったことはすぐ相談できる環境です。 ■ポジション魅力当社は積極的に手を挙げた社員に対し業務をお任せする風土があります。現在会社全体が「第二創業期」という変革フェーズを迎え、法務の対応領域も急拡大しています。ご自身の意欲次第で多岐にわたる法務経験を圧倒的なスピードで積むことができ、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。上場企業としての高い基準で法務に関する業務に携わることができるため、より専門性高くスキルを身に付けることができます。 ■働き方週2日の出社を原則とし、その他の日はリモートワークも可能です（出社曜日は固定となりますが、相談・調整は可能です）。メリハリのついた柔軟な働き方ができます。 ■当社について日本を代表する大手企業をクライアントに持ち、それぞれの課題に丁寧に耳を傾け、「エグゼクティブコーチング」「オンラインコーチング」など完全オーダーメイドでご提案、成果までの道のりをご支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル12階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,914,800円～4,371,600円固定残業手当/月：90,400円～135,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,300円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のスキル・経験によって決定いたします。 ■賞与：年1回（業績連動） ■昇給：年1回（人事評価結果による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBIリーシングサービス株式会社

リース

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー19F

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設立 2017年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京】ファンド管理及び経理業務～転勤無/ワークライフバランス◎/SBIグループ/2022年上場

【専門性身につく/転勤無/安定性◎/正社員/ファンド管理/金融業界出身者歓迎】 ■職務概要本ポジションでは管理職候補としてSPC並びにファンドの経理業務, 決算業務, その他付随業務等の担当、将来的には一連の業務工程管理まで担当して頂きます。・SPC及びファンドに関する日常の仕訳から決算業務など経理業務全般・投資家への報告書面作成・支払業務・期日管理業務 ■求める人物像・チームワークを重要視しているため、周囲と協調して業務を進めることが出来る方・新しいことにも興味を持ち、自分のレベルアップを図れる方・自ら考え行動できる方 ■当社の魅力年次関係なくフラットなコミュニケーションを大事にしており、少数精鋭の組織の中、裁量をもって働くことが可能です。経営陣との距離も近く、経営戦略の立案や実行を支えてもらうことも想定しています。 2022年10月に上場しており、今後更なる事業成長を共に担っていくという醍醐味を味わえます。 ■当社概要当社は、船舶や航空機などの資産を対象に、投資家にさまざまな魅力あるリース事業への投資機会を提供しております。設備投資ニーズのある航空会社や海運会社にかわって、多額の資金を要する航空機・船舶を購入し、これをリースすることで資金調達を助けるとともに、リースによって得られる利益等の分配を希望する投資家を対象にオペレーティングリースファンド(JOL・JOLCO)を組成、投資家へ投資商品として提供しております。2017年4月の創業から2022年10月に上場をいたしまして、より一層の販売を強化を図っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★SBIリーシングサービス株式会社（14F）住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,000円～733,000円＜月給＞ 583,000円～733,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給制 ※賞与あり：年1回（7月）対象：6ヵ月以上の在籍社員 ※原則、前年の源泉徴収ベースで算出。経験により特別対応もあり。 ※管理監督者として採用の場合、残業手当はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インテグループ株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング26F

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設立 2007年
従業員数 52名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【丸の内/正社員】ニーズヒアリング・営業サポート◆フレックス・土日祝休◆M&Aアドバイザリー会社

◆東証グロース上場のM&Aの仲介・アドバイザリー会社/残業５時間程度/土日祝休み/フレックス/社内制度充実◆ ■業務概要 M&Aの仲介・アドバイザリーを行っている当社にて、コンサルタントおよび管理部門のサポート業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ◆営業サポート業務・架電（メール含む）による買い手候補企業の買収ニーズ、担当者情報の更新およびヒアリング※電話は1日に20～30件ほど・コンサルティング本部から紹介された買い手候補企業担当者との面談（Web面談含む）による各種情報のヒアリング・プレスリリースされた情報を元に、新規取引先の情報をヒアリング・上記ヒアリング情報を社内システムへ入力および更新 ※架電数やヒアリング数などの目標数値は自主的に立てていただきますが、会社からのノルマはございません。 ※面談（Web面談）はじめ、入社当初は指導役、コンサルタントがしっかりフォローさせていただきます。 ◆総務・庶務業務・社内イベントの準備・サポート業務・コンサルタントの月次出張旅費チェック・コーヒーマシンの清掃など ■組織構成人材・業務推進部長：１名（40代男性）スタッフ：5名（30代男性：1名、20代女性：4名） ■働き方残業５時間程度となりますので、ワークライフバランスを保った働き方をすることができます。 ■オフィス環境フリードリンク制を設けるなど、社員が快適に働ける環境を整えています。サークル活動なども行っており社員同士の交流も盛んに行われています。 ■当社について・完全成功報酬制着手金、中間金等をとっている他のM&A仲介会社とは異なり、当社はM&Aが成立しなければお客様から報酬をいただいておらず、完全成功報酬制のM&A仲介のリーディング企業として、知名度が上がってきております。お客様にとってメリットが大きく、他の仲介会社と競合しても高い確率でご依頼いただけています。・平均年齢32.9歳 20代、30代を中心に活躍している活気ある環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング26F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,037円固定残業手当/月：56,963円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】インサイドセールス＜インセンティブ有＞残業ほぼ無し・フレックス◆M&A仲介・アドバイザリー

＜事業成長中による安定性×ワークライフバランス◎×インセンティブ有＞【東証グロース上場/残業ほぼ無し/M&Aの仲介・アドバイザリー会社/社内制度充実◆未経験歓迎】 ■概要 M&Aの仲介・アドバイザリーを行っている当社にて、インサイドセールスをご担当いただきます。コンサルタント人員の営業活動注力のため、新しく設立されたポジションです。ただしコンサルタントは言わば全員が経験者であり、マニュアルなどの体制も整っていますので未経験の方もご安心ください。＜当社の強み＞ ■完全成功報酬制着手金、中間金等をとっている他のM&A仲介会社とは異なり、弊社はM&Aが成立しなければお客様から報酬をいただいておりません。上場企業で唯一の売り手・買い手ともに完全成功報酬制のM&A仲介専門会社です。お客様にとってメリットが大きく、他の仲介会社と競合しても高い確率でご依頼いただけています。 ■会社と社員の成長東証グロース市場に上場しており、会社と共に成長できる環境です。優秀な方には将来チームリーダーになっていただきたいと考えています。【具体的な業務内容】 ◆譲渡企業へのアウトバウンドコール業務・法人の経営者に対して電話でアプローチを行い、商談の機会を創出。・基本的には、手紙をお送りした企業への架電業務。・獲得できたアポイントの、コンサルタントへの引継ぎ。・架電した法人の情報を把握・整理し、社内システムへの入力および更新。 ※送付先のリストの作成業務などもいずれはお願いしたいと考えておりますが、初期的にはリストの作成は別担当が行います。 ◆コール外の業務・トークスクリプトのブラッシュアップ・ナレッジの蓄積・横展開【架電イメージ】・架電件数：約300件/日・アポイント取得イメージ：1件/日【業務の魅力】・ほぼ残業なし。・アポイントの獲得に応じたインセンティブ設計あり。・規模拡大により新設されたポジションのため、組織作りにも取り組んでいただけます。 ■組織構成平均年齢32.9歳 20代、30代を中心に活躍している活気ある環境です。 ■オフィス環境フリードリンク制を設けるなど、社員が快適に働ける環境を整えています。サークル活動なども行っており社員同士の交流も盛んに行われています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング26F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,544円～333,333円固定残業手当/月：66,456円～77,777円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～411,110円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミライロ

その他専門コンサルティング

大阪府大阪市淀川区西中島3-8-15EPOSHINOSAKABUILDING8F

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設立 2010年
従業員数 47名
平均年齢 37.0歳

求人情報全7件

【新大阪／未経験歓迎】ユニバーサルマナー検定の推進スタッフ◆研修運営×企画で社会貢献／成長できる環境

＜未来のユニバーサル社会を一緒に創る！＞誰もが安心して暮らせる社会の実現に向け、みんなが使いやすいデザイン「ユニーバーサルマナー」の企画研修を行っています。 ■こんな方におすすめ！ ◎人の役に立ちたい、社会をより良くしたい、という想いのある方 ◎未経験から企画業務やプロジェクト推進に挑戦し、成長したい方 ◎イベント、旅行、講座など、当日に向けた準備ディレクションのご経験がある方 ※専門知識やスキルは入社後に学べる環境です！ ■ユニーバーサルマナーとは高齢者・障害者・ベビーカー利用者・外国人など、多様な方々へ向き合うために重要で、鉄道・交通機関、観光・接客業、福祉関係者、企業の人材育成担当者などに、広く推奨されています。 https://universal-manners.jp/about ■仕事内容当社主催のユニバーサルマナー検定の運営、プロジェクト推進のサポートを担当いただきます。入社後は、先輩のサポートを受けながら、現場での準備や受講者対応など、基本的な業務からスタートします。経験を積みながら、将来的には企画やプロジェクト推進にも挑戦できます。 ■詳細 1)研修・検定の運営・会場設営（レイアウト調整、資料配布、音声・照明確認など）・車いす・スロープなどの機材運搬・個人向け受講者対応（受付、席への誘導、サポートが必要な方への対応）・団体向け開催時のクライアント担当者との連絡・調整・実技研修講師としての研修実施 2) プロジェクト推進・改善 ※検定カリキュラムを新たに制作する場合は、個別のプロジェクトを組成する場合があります。・現場オペレーションや業務フローの効率化・仕組み化・新規コンテンツの制作・更新時の進行管理・顧客体験向上のための施策提案・実行 3) 事務・報告業務・検定実施報告書の作成や関係者との連絡調整・顧客リピート率向上を目的としたデータ管理・分析 ■ミッション検定受講のスムーズな運営やカリキュラム内容の改善などを行います。 ■働きやすさ・フレックスタイム制を導入・昼休憩とは別の30分単位「リフレッシュ休憩」完備・年間休日120日以上／完全週休2日制／土日祝休・記念日休暇などあり・育休取得率は男女ともに100％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-8-15 EPOSHINOSAKABUILDING8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円固定残業手当/月：71,000円～114,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～484,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験によって提示年収が下限額を下回る可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川/未経験歓迎】ユニバーサルマナー検定の推進スタッフ◆研修運営×企画で社会貢献／成長できる環境

＜未来のユニバーサル社会を一緒に創る！＞誰もが安心して暮らせる社会の実現に向け、みんなが使いやすいデザイン「ユニーバーサルマナー」の企画研修を行っています。 ■こんな方におすすめ！ ◎人の役に立ちたい、社会をより良くしたい、という想いのある方 ◎未経験から企画業務やプロジェクト推進に挑戦し、成長したい方 ◎イベント、旅行、講座など、当日に向けた準備ディレクションのご経験がある方 ※専門知識やスキルは入社後に学べる環境です！ ■ユニーバーサルマナーとは高齢者・障害者・ベビーカー利用者・外国人など、多様な方々へ向き合うために重要で、鉄道・交通機関、観光・接客業、福祉関係者、企業の人材育成担当者などに、広く推奨されています。 https://universal-manners.jp/about ■仕事内容当社主催のユニバーサルマナー検定の運営、プロジェクト推進のサポートを担当いただきます。入社後は、先輩のサポートを受けながら、現場での準備や受講者対応など、基本的な業務からスタートします。経験を積みながら、将来的には企画やプロジェクト推進にも挑戦できます。 ■詳細 1)研修・検定の運営・会場設営（レイアウト調整、資料配布、音声・照明確認など）・車いす・スロープなどの機材運搬・個人向け受講者対応（受付、席への誘導、サポートが必要な方への対応）・団体向け開催時のクライアント担当者との連絡・調整・実技研修講師としての研修実施 2) プロジェクト推進・改善 ※検定カリキュラムを新たに制作する場合は、個別のプロジェクトを組成する場合があります。・現場オペレーションや業務フローの効率化・仕組み化・新規コンテンツの制作・更新時の進行管理・顧客体験向上のための施策提案・実行 3) 事務・報告業務・検定実施報告書の作成や関係者との連絡調整・顧客リピート率向上を目的としたデータ管理・分析 ■ミッション検定受講のスムーズな運営やカリキュラム内容の改善などを行います。 ■働きやすさ・フレックスタイム制を導入・昼休憩とは別の30分単位「リフレッシュ休憩」完備・年間休日120日以上／完全週休2日制／土日祝休・記念日休暇などあり・育休取得率は男女ともに100％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区東五反田5-26-5 ニッセイ五反田駅前ビル5F 勤務地最寄駅：五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円固定残業手当/月：71,000円～114,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～484,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験によって提示年収が下限額を下回る可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ステラファーマ株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7ORIX高麗橋ビル8F

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設立 2007年
従業員数 44名
平均年齢 45.5歳

求人情報全3件

【大阪/淀屋橋】経理◆年休128日/東証グロース/注目のがん治療法BNCT用医薬品/世界唯一の承認薬
- 締切間近
【世界で唯一承認されたBNCT用ホウ素医薬品を製造開発/がん治療/東証グロース/年間休日128日】 ■職務内容：入社後、経理部の一員としてご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。・仕訳伝票起票・入力・債権債務管理、固定資産管理・支払、経費精算業務・決算補助その上で、下記業務にも補助から少しずつ携わっていただき、ゆくゆくは経理としてスキルアップ可能です。・月次・四半期・年次決算（取締役会へのレポート作成含む）・監査法人対応等 ■配属先組織構成：管理本部長、経理課長50代女性、20代女性、派遣社員1名 …経理課長が開示業務や決算業務を行うため、20代女性・派遣社員と協業しながら日次業務をお任せしていきます。 ■働き方：・残業月10時間未満（繁忙期のみ15時間になる可能性あり）・週2回在宅勤務可（入社直後は研修などで出社していただきます） ■求人のポイント通常の経理業務だけでなく、監査法人・証券会社の対応をはじめ、上場企業として開示資料の作成等幅広い業務にも携わることが可能な環境ですのでご経験を活かして経理職としてのスキルアップが望めます。 ■同社について同社は世界が注目の癌治療法「BNCT」に使用される薬剤の開発に取り組んでいます。BNCTとは、「ホウ素中性子捕捉療法」の略称であり、がん細胞のみを選択し破壊する治療法の一種です。体への負担が少なく、従来治療で完治しない患者様を救う画期的な治療です。同社はBNCTに特化した医薬品を開発製造、販売しています。2007年の設立以降研究を続け、世界で唯一薬事承認が下りた医薬品の開発に成功しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 ORIX高麗橋ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円その他固定手当/月：5,000円＜月額＞ 255,000円～317,500円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当は食事手当となります。上記金額には残業代等を含むため、予定年収を下回る可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グリーンモンスター株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区神南1-4-9

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設立 2013年
従業員数 37名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

【渋谷・在宅可】経理◆新規上場企業×少数精鋭だからこその裁量権◎投資学習アプリ運営◇年休124日

≪上場企業の経理ポジションをお任せ≫決算業務から着実なスキルアップを目指せる！累計1000万インストール以上！投資学習スマホアプリ運営の新規上場企業◎残業20~30H／年休124日・在宅可 ■同社について株式・FX を学べる「株たす」「トウシカ」「FXなび」などの投資学習アプリを展開し、シリーズ累計1000万DL を突破し、2024年3月に東証グロース市場へ上場。積立NISAの普及で、今後も成長が期待できる分野です。 ■業務内容：「株たす」「トウシカ」「FXなび」をはじめとした、FXや株式投資を体験型で投資を学習できるアプリを運営し、学びを提供している当社にて、グループ会社の増加・事業規模の拡大により、これまで「管理部」が行ってきた経理業務を、新設する経理セクションにて引き継ぎます。メイン業務として月次・年次決算、監査法人対応をお任せし、ご経験に応じて将来的に連結決算、与信管理にキャリアアップできます。〈業務詳細〉 ◎グループ会社を含めた月次・年度決算、開示資料の作成 ◎予算・実績差異の管理 ◎監査法人対応、証券会社対応 ◎取締役会、株主総会の運営・資料作成 ◇POINT ≪新規上場企業×少数精鋭だからこその裁量権◎≫ 従業員人数は30名程度であるため、上場企業ながら経理業務の一部だけではなく、連結決算・開示資料の作成をメインに経理業務全般に携われ、将来的にはフロー構築などの体制作りまでお任せするため、着実なスキルアップが叶います。 ≪プライベートとのバランスを取りながら長期的に働きやすい環境≫ 年休124日、完全週休2日制（土日祝）平均残業時間は20～30H程度のため、有給取得率、育児制度利用も100％で、グリモンマンデー（土曜日が祝日の場合、翌々日の月曜日も休日）など制度も充実しております。 ■組織構成・管理部門はCFO、マネージャー、経理2名、労務1名、人事1名、広報2名の8名で、男女比は4:6で構成されております。・経理担当としては（1）親会社・グループ会社の連結決算担当、（2）子会社の連結決算、財務全般担当で分担しており、2名とも上場企業、事業会社で経理経験があるため、分からないことをフォローいただきながらスキルアップできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1丁目4-9 テアトル神南オフィス棟3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,336,000円～4,392,000円固定残業手当/月：99,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 377,000円～496,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊万が一45時間を超過した場合には別途支給いたします。＊決算賞与：年1回(6月）その他役職手当＋家族手当＋iDeCoプラス支給 ※上記はあくまで参考例です。スキル、経験、熱意、相性を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

手間いらず株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿1-21-3恵比寿NRビル7F

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設立 2003年
従業員数 42名
平均年齢 34.0歳

求人情報全12件

【恵比寿】経理スタッフ◆仕訳伝票・請求対応などからお任せ◎上場企業でスキルアップ／土日祝休み◎

【恵比寿駅から徒歩5分の好アクセス◎自己資本比率90%超の上場企業◎年休125日◎宿泊業界向けソリューション提供】 ◇自社開発で宿泊・旅行業界向けに提供しているSaaSプロダクトやインターネットメディアの運営を行う当社にて経理業務を中心にバックオフィス業務をお任せします。 ◇日々の仕訳や請求書発行、入金業務などからスタートします。チームで連携してOJTを行いますので、安心して業務に取り組めます。 ■業務内容：（1）経理業務 └仕訳伝票の入力（約130件／月） └請求書の発行（約1,300件／月）　※メール送付、サービス管理画面からDLなど様々 └入金業務 └未入金債権対応（資料作成、架電等） └社員経費の確認 └口座振替データ全般（口座登録、データ作成等）（2）事務業務 └電話応対（代表電話／部門電話の対応） └受付対応（来客・郵便・宅配便等） └受注処理など └資料作成（適宜必要な場合） ■業務の特徴： ◎経理系業務と事務系業務は7：3くらいの割合です。 ◎その他備品の管理といった総務系の仕事も一部お任せします。 ◎簡単な業務からスタートしますが、ご自身の意向次第で難易度が高い業務もお任せしていきますので、自分のペースでスキルアップすることが可能です。 ■働くメンバー：財務経理課：2名（男性：1名、女性：1名）、経営管理部長 1名（男性）所属する経営管理部全体でメンバーは6名の体制で20代、30代が中心の組織です。 ■魅力： ◇上場企業の財務・経理業務全般の経験が積める ◇様々な関係者とコミュニケーションを取りながら業務ができる

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,559,780円～3,657,120円その他固定手当/月：3,337円～4,763円固定残業手当/月：75,015円～107,144円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,667円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ■その他固定手当：深夜労働代10時間／月 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トヨコー

設備管理・メンテナンス

静岡県富士市青島町39

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設立 1996年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全10件

【静岡／転勤なし】建築事務／安全書類の作成～見積書の作成等◆東証グロース上場／年休123日

「Dual Structure」により、工場や倉庫の操業を止めずに長持ちさせる独自技術「SOSEI(ソセイ)工法」による施工の事務業務をお任せします。 ■業務内容・安全書類の作成・資材や備品などの発注、在庫管理・見積書の作成・協力会社からの請求内容チェック、各種連絡　など ■仕事の魅力＜独自技術で成長はさらに加速中＞もともと塗装・防水工事業からスタートした当社は、屋根の防水・断熱・補強に効果的なコーティング工法を独自に開発。その技術が強みとなり、業績は着実に拡大してきました。また、橋梁などのインフラ構造物のサビ・塗膜を安全かつクリーンに除去するレーザークリーニング技術の提供も新たに開始しており、事業成長はさらに加速。海外展開も視野に入れて、動き出しています。＜独自技術は、ますます進化＞新しい技術やツールも前向きに取り入れる姿勢が、当社の大きな特徴。組織としてはまだまだ小規模ながら社内に開発部門ももち、次世代の新材料開発や工事の省力化、現場での課題解決に積極的に取り組んでいます。＜現場の声を大切に、『3C』の実現へ＞技術や事業を進化させる原動力は、“現場”にある。私たちはそう考え、現場での気づきや改善案をスピーディに反映できるよう、開発部門ともこまめに連携できる体制を目指してきました。実際にスタッフからのアイデアで、現場調査へのドローン導入なども実現。建築関連業界が抱えていた旧来の課題を解決し、『3C（Cool,Clean,Creative）』な事業へと、本気で変えていこうとしています。 ■当社について「SOSEI（ソセイ）工法」は、日本の工場や倉庫に多く使われているスレート屋根を、大手化学メーカーと共同開発した特殊コーティング技術「Dual Stracture」により、工場の操業を止めずに延命化が図れるオンリーワン工法です。2006年の事業開始以降、大手自動車メーカーなど累計160万平方メートルの施工実績があり、高い品質やお客様からの支持により、リピート率は9割以上に達します。近年、地球温暖化に伴う大型台風や線状降水帯は各地で発生するなど、気候変動対策が求められるなか、SOSEIは防水・補強に加え断熱効果をもたらす事に加え建屋内の空調効率大幅改善によりCO2排出量の大幅削減にも繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市青島町39 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／ジヤトコ前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～366,000円＜月給＞ 230,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社は能力に応じて給与を決定いたします。 ■賞与：年3回（基本賞与：7月・12月、業績加算賞与：3月）※個人、組織の業績により決定 ■昇給：年1回 ■昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社学びエイド

ITコンサルティング

東京都文京区向丘2-3-10東大前HiRAKUGATE10F

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設立 2015年
従業員数 31名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【経理】未経験OK！経理のプロを目指したい方◆上場企業・残業月20H以内・フレックス

◆まずは日次決算からお任せいたします！ ◆裁量大・東証グロース上場企業ならではの開示業務などにも携われる ◆定年65歳まで、残業月10～20時間、フレックス制度有で長く働きやすい環境◎ ■職務内容：まずは日次決算からお任せし、将来的には経理業務全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容：・freeeを使用した日次経理（仕訳、入出金管理、経費精算など）・月次・四半期・年次決算（勘定科目内訳、残高確認、開示資料作成補助）・監査法人対応、税理士との連携・有価証券報告書・決算短信などの開示書類作成サポート ■入社後半年～1年について：・入社直後は各部門長との1対1の研修があり、各部門の理解を深めます・社長が開催する任意参加の勉強会が月に一度あり、教育に関する知見や業界の理解を深めることができます・業務についてはOJTがございますので、ご安心ください。 ■組織構成：経理部門・従業員数：2名（課長1名、課員1名）・男女構成：1:1 ・平均年齢：55歳 ■当社について：短時間で効率的に学べる映像授業サービスを展開しており、教育現場のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援しています。社内は部門間の垣根がなく、風通しの良い職場環境が特徴。テレワークやフレックス制度を導入し、子育て世代にも配慮した柔軟な働き方を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区向丘2-3-10 東大前HiRAKUGATE10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～265,000円固定残業手当/月：69,100円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,100円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月）(昨年度実績：5％) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＲＡＶＩＡ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区芝大門2-3-6大門アーバニスト3F302

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設立 2007年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全4件

【経理】フレックス制度／働きやすさ◎／大手クライアントとの取引／東証グロース上場のマーケティング企業

【2018年にマザーズ上場（現グロース市場）／国内外のビジネス拡大中／ファンが持つ「好き」を加速させるマーケティングソリューションを展開／フレックス／服装自由◎】 2018年にマザーズ上場（現グロース市場）を果たした国内外のビジネス拡大中の同社にて、財務経理マネージャーのアシスタントを募集いたします！！【詳細】 1.請求書発行業務 2.会計ソフト（PCA）入力　3.通帳記帳等の外出　4.資金繰り関連業務　5.その他【補足】その他・・・法人カード精査・インポートデータの作成・法定調書作成・残高確認書発行など ■組織構成部長1名（CFO兼務）、マネージャー1名にて構成されています。今回ご入社頂く方はメンバーとして活躍頂きます。 ■就業環境：残業は月20～30時間程度です。また、フレックスタイム制もあり働きやすい環境です。副業可、服装も自由となっております。 ■当社について：・当社は製品やサービスの熱量の高いファンを「アンバサダー」とし、アンバサダーの企業活用を提唱し、従来の広告枠主体のマーケティングに変わる新しい価値を国内外の大手クライアントに提供しています。・当社が運営する「アンバサダープログラム」はファン育成・活性化のマーケティング手法を行い、企業と自治体とアンバサダーをつなぐ役割を担ってます。「ブランドについて積極的に関わり、発言・推奨する熱量の高いユーザー」を“アンバサダー”と定義し、企業がアンバサダーとより良い関係を築く支援を行っています。クチコミ分析・活性化プログラム提供や、ファンと共に商品・サービス開発活動の支援、SNSアカウント立ち上げ・運用・分析といったことも行ってます。カルビー、キッコーマン、パルシステムなどの大手企業を中心に導入を頂いております。導入事例：https://agilemedia.jp/work/casestudy07.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社【2024年最新】住所：東京都港区芝大門 2-3-6大門アーバニスト3階302号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 324万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,240,000円～4,000,000円固定残業手当/月：70,313円～86,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 340,313円～420,133円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【総務(情報システム)】働き方◎年休122日／フレックス／グロース上場のファンマーケティング事業

◆◇フレックス・年休122日で働きやすさ◎／副業OK／人事・労務までキャリアを広げること可能◎／大手クライアントとの直取引多数／「アンバサダー」の企業活用を提唱し、従来の広告枠主体のマーケティング活動に変わる新しい価値を提供する企業◇◆ 国内外にビジネス拡大中の同社にて、ご経験を活かし、情報システム業務を中心とした総務業務を全般に関わっていただき、ゆくゆくは人事・労務までキャリアを広げていただくことが可能です。元々未経験者が行っていた業務であり、複雑な知識・技術は不要です。【詳細】〈情報システム業務〉・IT、通信機器管理、設定・ファイアウォール(Fortinet)、NAS 管理・通信環境整備・セキュリティ環境整備ヘルプデスク、定期的な管理業務がメインです。外部に相談できる環境は整っています。〈基幹システム／ツール／セキュリティシステム〉・勤怠／稟議システム(Team Spirit)の構築、変更、管理・Google Workspace の管理・MicrosoftOffice の管理・ウイルス対策ソフト（ESET、mxHERO）の管理入退社時の登録、定期的な管理業務がメインです。〈庶務〉・請求管理・備品購入・来客、郵送物対応・電話応対 ■就業環境：残業は月30時間程度です。フレックスタイム制もあり働きやすい環境です。副業可、服装（髪型、ネイルなど含む）も自由となっております ■組織構成・環境：管理部門は現在６名の組織になっており、そのなかでも人事総務部門は現在部長１名、メンバー１名となります。風通しがよく、コミュニケーションもスムーズにとれる環境です ■事業について：「アンバサダープログラム」という独自のファン育成・活性化のマーケティング手法を行い、企業と自治体とアンバサダーをつなぐ役割を担っております。「ブランドについて積極的に関わり、発言・推奨する熱量の高いユーザー」を“アンバサダー”として定義して、企業がアンバサダーとより良い関係を築く支援を行っています。また、アンバサダーマーケティング事業として、クチコミ分析・活性化プログラム提供や、ファンと共に商品・サービス開発活動の支援、SNSアカウント立ち上げ・運用・分析といったことも行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社【2024年最新】住所：東京都港区芝大門 2-3-6大門アーバニスト3階302号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 310万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,136円～246,628円固定残業手当/月：67,197円～86,706円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,333円～333,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスリナ

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都品川区東品川2-3-14東京フロントテラス12F

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設立 2011年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

【営業事務】東証スタンダード市場／年休128日／退職金有／天王洲アイル駅直結

≪営業職からのキャリアチェンジ歓迎≫≪東証スタンダード上場の成長企業≫≪年間休日128日≫ ■業務内容について：営業事務は、営業をサポートいただく重要な存在です。書類作成やスケジュール管理などを通じて、営業活動全体の社内フローを整え、ミスの防止や対応スピードの向上に貢献しています。ときには営業と同行いただき、営業とともにお客様の話を直接聞くことで、よりよい提案資料の作成や、きめ細やかなフォローにつなげていただきます。＜具体的な内容＞・社内資料作成・契約書作成・管理・スケジュール管理・社内会議への出席、議事録作成・営業同行(適正考慮の上) ・取引先との納品等の連絡や商品管理など、営業サポートに関わる事務作業全般 ■働き方について：モノレール天王洲アイル駅より直結のビル内のオフィスなので、悪天候時にも安心して通勤いただけます。 ■組織体制について：環境エネルギー事業部は４名体制で運営しております。営業事務担当は現在専任不在となるため、現在在籍の４名から業務の引継ぎ等を行っていただく予定となります。 ■当社の特徴：当社事業の柱である再生可能エネルギーを中心に据え、環境問題に考慮した新たなエネルギー事業や、世界を取り巻く社会問題の解決を行うソリューション提供事業を展開し、当社全体の活性化に取り組み、収益の向上を図っております。「ヒトとヒトとのつながりを大事にし、志を持ち、人生に彩りを。」この新テーマのもと、当社は環境エネルギー事業を通じて社会貢献を行い、一企業として堅実な利益を生み出しながら、当社にかかわる全ての方の「ゆたかさ・彩りのある人生」を実現したいという思いの元事業運営を行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス12階勤務地最寄駅：モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,760,000円～3,540,000円固定残業手当/月：36,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 266,000円～345,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■業績連動賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社桂和商事

不動産管理

北海道札幌市中央区大通西3-8-1桂和大通ビル51

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設立 1963年
従業員数 25名
平均年齢 37.0歳

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【札幌】未経験歓迎！社長秘書◆70年続く安定基盤／休日呼出無／残業ほぼ無／マルチタスク力活かせる◆

～未経験歓迎／週休2日制／年間休日112日で残業ほとんど無／転勤なし／複数名体制でWLB◎～ ■業務内容社長秘書として、下記業務に従事していただきます。 ▼具体的には… ・秘書業務…スケジュール管理、出張手配、アポイント・会食の調整、備品購入、電話・来客対応、その他庶務業務等（出張手配の業務はありますが、同行はございません） ※秘書職は社長様とのやり取りだけにとどまらず、社内外へ頻繁にコミュニケーションをとる機会があるため、閉鎖的な空間で孤立して仕事を行う、ということはございません。 ※秘書業務の経験は一切問いません。販売サービス職でのご経験でも大歓迎です。 ■組織構成 2名（20代～30代女性）社長秘書職には先輩社員がいるため、その方に教わりながら安心して業務を覚えていただくことができます。 ■就業環境：残業はほとんどなく、働きやすい職場です。産休育休の実績もあり、現在も1名の社員が取得中です。基本的に外出や会食、出張同行は発生せず、事務所で就業いただきます。 ■当社の事業について：当社は、現在も年に1～2棟のペースで新規ビルを取得し拡大を続けています。強みである飲食系のビルに留まらず、近年はオフィスビルを増やしています。 ■当社の特徴：約70年という長い歴史を持つ当社は、札幌市内での賃貸ビル数はトップクラスを誇っております。ご入居いただく各オーナー様が良い環境で営業できるよう、豊富な経験と実績から「独自のバックアップシステム」を充実させ、お客様には専属の担当者が最後まで責任を持って対応しております。最近では数棟のペースで物件取得を続けております。この先も札幌市を中心に事業展開を行い、札幌の街づくりに大きな役割を果たす企業として力を尽くしていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3-8-1 桂和大通ビル51 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／すすきの駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 272万円～376万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～202,000円その他固定手当/月：40,000円～78,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「特別手当」にあたります。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（4月、10月） ■その他固定手当：諸手当（40,000～78,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大道プラスチック工業株式会社

その他化学・素材・食品・エネルギー（商社）

北海道札幌市東区丘珠町673番地

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設立 1969年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

営業事務／未経験歓迎／17時半退社OK・土日祝休／賞与年2回
- NEW
工程管理に関わる書類作成やデータ管理などを通じて、社内業務を支える事務・庶務業務をお任せします。入社後は、先輩社員のサポートのもと、以下の業務を少しずつお任せしていきます。【◎具体的な業務◎】 ◆見積書作成（少額およびリピート案件を担当） ◆書類作成（工場への指示書、製品検査成績書、納品書、作業員名簿など） ◆製作写真帳や検査写真帳の作成 ◆データ入力（原価、電子帳簿、顧客台帳など） ◆材料証明書の手配（定型業務） ◆電話・来客対応 ◆荷物の受領／発送（伝票作成など）その他、メンバー全員で行っている清掃などのオフィス管理業務についても、中心となって取り組んでいただきます。 ☆この仕事の特徴＝＝＝＝＝＝＝＝＝業務は定型の書類作成が多く、慣れてしまえばスムーズに進められるお仕事です。スケジュールにあわせてどのように進めるかを考え、優先順位をつけながら正確に対応していくことがポイント。コツコツとした作業が好きな方、黙々と業務に取り組むことが得意な方に向いているお仕事です ☆相談できる環境＝＝＝＝＝＝＝＝＝今回募集する『営業事務』は、業務効率化に向けて新しく設けるポジションです。各作業は、もともと営業が担っていました。実際に業務を担当している社員が丁寧にお教えしますのでご安心ください。また、業務開始後も作成方法や作業のコツなどを営業スタッフに気軽に相談できる環境です。周囲を頼りながら、少しずつ業務を身につけていってください。

北海道札幌市東区★転勤なし ※マイカー通勤OK（ロードヒーティング付き無料駐車場完備） ※U・Iターン歓迎 ▼アクセス北海道中央バス「丘珠中学校停留所」より徒歩約4分 ◎丘珠中学校すぐ、サッポロさとらんどより車4分＜勤務地詳細＞本社／北海道札幌市東区丘珠町673番地 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給23万円～26万円＋各種手当＋賞与年2回（目安：年2.5カ月分） ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します

株式会社エーティック

建築設計事務所

北海道札幌市西区二十四軒一条5-6-1

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設立 1973年
従業員数 97名
平均年齢 -

求人情報全21件

【札幌】入札契約関連業務◇DX推進による生産性向上の取り組み等もお任せ／年124日休／残業月20h

■部門のミッション： ◇官公庁および民間の入札・契約業務を効率的かつ正確に遂行する ◇DX推進を通じて、業務プロセスの効率化と正確性向上を実現し、組織全体の生産性を向上させる ■ポジションのミッション： ◇官公庁および民間の入札・契約業務の遂行をお任せします。 ■業務内容：（1）入札関連業務・電子入札システムを使用した入札対応・入札関連情報の整理、データ管理・技術部門と連携し書類の準備・作成、期日管理・営業部門との連携による見積提出管理（2）請求および契約事務・電子契約システムを使用した契約対応、請求書提出・契約情報の社内登録および管理・技術部門が作成した契約関連書類の取りまとめ、提出（3）業務改善・部門連携・営業・技術部門との案件検討および管理一覧表の作成　・他部門へ業務効率化の提案およびアシスト（4）DX推進・業務プロセスの効率化を目指し、AIやRPA、Google各機能の活用を推進・ルーティン業務の自動化（例: 工事案件データの取得、様式の固定化）・DX化に向けた新システムの導入検討・運用 ■業務内容補足：業務理解とフォローアップ体制を強化するために、定期的にジョブローテーションを実施しています。 ■組織構成：部全体 5名／室長（管理職）1名、部門メンバー4名 ■会社概要： ◇1973年の創業以来、道路・河川分野を中心に調査・解析・設計技術、最新のICT技術を駆使した計測およびモニタリングシステムの提供を通じて計画、調査、設計、施工、維持管理の各段階において一貫してコンサルティングサービスを提供してまいりました。 ◇頻発する自然災害への対応に寄与すべく、即応力を高めるとともにモニタリングシステムの高度化、最新の調査機器の開発・導入、最適な技術提案により素早く質の高い問題解決にチャレンジしております。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区二十四軒一条5-6-1 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／二十四軒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～300,000円＜月給＞ 192,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回　6.66ヶ月分（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アレフ

ファーストフード関連

北海道札幌市白石区菊水六条3-1-26

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設立 1976年
従業員数 733名
平均年齢 41.8歳

求人情報全81件

【札幌】経理◆年休120日◆働きやすさ◆福利厚生◎びっくりドンキー◆
- 締切間近
■業務内容：びっくりドンキーなどを中心にオリジナルブランドを全国展開している当社にて、経理業務全般をお任せします。【業務詳細】 ■会計全般 ■月次・年次決算 ■関係会社からの経理業務委託 ■店舗売上管理 ■固定資産管理 ■資産繰業務（金融機関対応含む） ■税務申告 ■監査対応 ■内部統制対応 ■働きやすい環境：・公休月間9～10日・年休120日・転居を伴う転勤無し・育休、育児時短勤務取得実績あり ■当社について：当社は「びっくりドンキー」を主軸としたレストラン事業を展開しています。「食」という字は「人」を「良」くすると読む、という心得を大切にし、顧客へ届けるすべての料理は安全・安心な食材を吟味し、創意工夫をプラスして自信を持って「偽りのない本物」を提案しています。 ■業態／店舗：・ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」・ゴンチャ・カールスジュニア・ビアパブ「小樽倉庫No.1」人事経験を活かし、当社でさらなるキャリアアップを目指しませんか。ご応募お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区菊水六条3-1-26 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／菊水（4番出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～292,000円その他固定手当/月：45,000円～60,000円＜月給＞ 310,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験により決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団北札幌病院

病院・大学病院・クリニック

北海道札幌市北区新琴似九条1-1-1

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設立 1963年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌市】医療事務／転勤なし／残業月10h／アクセス◎（駅徒歩3分）

【札幌市北区】医療事務／転勤なし／残業月10h／アクセス◎（JR新琴似駅、地下鉄麻生駅徒歩3分）／地域医療への貢献医療事務として会計、レセプト業務や受付業務を中心にご活躍いただきます。 JR、地下鉄それぞれの駅から徒歩3分、立地も抜群です。これまでの知識や経験を活かし、地域医療への貢献ができます。 ■主な職務内容・受付業務・診療報酬算定業務・診療報酬請求（レセプト）業務・電話応対等 ■就業環境・当院での勤務は残業はほぼなく、月の残業時間平均10時間程度です。・有休の取得も推奨しており、年に1度長期休暇を取得することも可能です。・育休制度や時短勤務制度もございますので、小さいお子様がいらっしゃる方も安心して就業することができます。 ■当院の特徴当院は札幌市より『札幌市ワーク・ライフ・バランスplus』の認証を受けております。ワーク・ライフ・バランス実現に向けて取り組むことで、従業員の意欲、能力、創造性を引き出して生産性の向上を図っています。 ■勤務時間補足変形労働時間制（1か月単位） (1 )8時45分～17時00分（休憩60分） (2) 8時45分～12時00分（休憩なし） (3) 8時45分～20時00分（休憩120分）

＜勤務地詳細＞北札幌病院住所：北海道札幌市北区新琴似九条1-1-1 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄地下鉄南北線／麻生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 263万円～326万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,500円～210,000円＜月給＞ 173,500円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験や実績を考慮の上決定いたします。 ■その他固定手当内訳：・扶養手当：5,000円～10,000円／人・暖房手当：5,000円～20,000円　※11月～3月 ■昇給：あり（業績による） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日総

ファーストフード関連

北海道札幌市東区東苗穂三条3-1-31

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設立 1985年
従業員数 2,760名
平均年齢 44.0歳

求人情報全7件

【札幌】庶務（リーダークラス）／給食委託の道内パイオニア／安定基盤／転勤なし／土日祝休

◆◇UIターン歓迎・賃貸物件契約支援制度有り◎／1995年設立／「食」に関するアウトソース事業、介護事業、保育事業を道内各エリアで展開する安定企業◇◆ 日総グループ本社は、グループ24社のバックオフィス業務（人事・総務・経理・情シス等）を引き受ける本部としての役割を担っています。配属予定の庶務課では、総務・法務・庶務等の業務をメンバー5名で分担し、日々業務を進めています。今回募集するポジションは、庶務課（総務業務）の管理職候補として、総務業務全般（ファシリティ管理／帳票作成／文書作成・管理／業務企画（規程・マニュアル作成・研修等）／社内外慶弔／社内報作成等）およびマネジメントお任せしていきます。入社後は課長職が各業務およびマネジメントに関して直接レクチャーしていきます。併せて業務やメンバーのマネジメントも徐々にお任せし、課長職が伴走して成長を支援していきます。これまでの経験を活かしつつ、早い段階で総務業務全般およびメンバーのマネジメント業務へのステップアップが実現できるポジションです。 ■業務詳細：【総務業務全般】・ファシリティ管理（施設管理）・帳票作成・文書作成／管理・業務企画（規程／マニュアル作成／研修等）・社内外慶弔／社内報作成等 ■入社後の流れ：入社後は、課長職が各業務およびマネジメントに関して直接レクチャーしていきます。これまでの経験を活かしつつ、早い段階で総務業務全般およびメンバーのマネジメント業務へのステップアップが実現できるポジションです。 ■組織構成：日総グループ本社管理部庶務課課長代理1名、スタッフ4名 ■日総グループが展開するサービス領域：給食・介護・保育の各事業を中心に、道内で生活する方々の「食・生活・心」を支えるサービスを道内各地で展開する当グループは、変化の多い社会情勢においても安定した事業継続を実現しております。グループ24社のバックオフィス機能を担う管理部では、人事・総務・経理等それぞれの専門分野において、道内で活躍するスタッフを日々バックアップしています。バックオフィス業務を通じて道内に暮らす人々への社会貢献を日々感じることのできる、たいへんやりがいのあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区東苗穂三条3-1-31 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／環状東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～180,000円その他固定手当/月：90,000円～170,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで初年度の想定年収です。 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します。 ※その他固定手当：役職手当25,000円～40,000円、出勤服務手当30,000円～35,000円、調整手当35,000～95,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回…2.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌/転勤無】経理事務／仕訳経験のみで応募可！／給食委託の道内パイオニア／残業少なめ◎／土日祝休

【1985年創業・給食委託の道内パイオニア・福祉分野で複数事業を展開する安定基盤】グループ24社のバックオフィス業務を担う本部経理チームの一員（スタッフクラス）として、経理業務全般をお任せします。・仕訳入力・銀行出納・小口現金管理・請求書発行　など ※上記業務のほか、電話対応や各種書類作成も分担しています。入社後まずは仕訳～月次試算表の作成からスタートし、徐々に年次決算などの業務にステップアップしていきます。ゆくゆくはメンバーを取りまとめるリーダーとしてマネジメントに挑戦する、経理のスペシャリストとして専門性を高めていくなど、志向に応じたキャリアアップが実現できます。 ■組織構成：経理課メンバーは15名ほど、それぞれが能力や適性に応じた担当を持ちつつ、協力し合いながら業務を進めていきます。管理部門は、人事課、経理課、総務課、システム課の4つで構成されております。 ■ポジションの魅力給食・介護・保育の各事業を中心に、道内で生活する方々の「食・生活・心」を支えるサービスを道内各地で展開する当グループは、変化の多い社会情勢においても安定した事業継続を実現しております。グループ20社のバックオフィス機能を担う管理部では、人事・総務・経理等それぞれの専門分野において、道内で活躍するスタッフを日々バックアップしています。バックオフィス業務を通じて道内に暮らす人々への社会貢献を日々感じることのできる、たいへんやりがいのあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区東苗穂三条3-1-31 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／環状東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～180,000円その他固定手当/月：40,000円～90,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで初年度の想定年収です ※給与は年齢や経験を考慮して設定させていただきます。 ※その他固定手当：出勤服務手当（30,000円）、調整手当（10,000円～60,000円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回…基本給2.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノムラ

住宅設備・建材

北海道旭川市神楽三条2-2-9

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設立 1952年
従業員数 150名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【旭川本社】金融経験が活きる法人審査ポジション｜木材・建材の信用調査・与信管理
- NEW
【法人与信管理／財務分析／新規審査／既存モニタリング／信用リスク評価／専門職採用】住宅用木材・建材を扱う当社で、取引開始時の法人審査から与信モニタリングまでを担う信用管理の専任職を募集します。財務諸表を基にリスクを判断し、営業部門と連携しながら取引の安全性を支えるポジションです。 ■業務内容住宅用木材・建材を扱う当社にて、法人向けの信用調査と与信管理を担当します。主な対象はハウスメーカー、工務店、一人親方などの建築関連事業者です。新規取引発生時は、決算書などの財務情報と定性情報を収集し、財務健全性を評価します。売上規模や事業内容を踏まえて支払能力を判断し、取引可否と限度を設定します。営業部からの依頼内容を確認し、審査結果を迅速かつ正確に共有する役割です。既存取引先については、支払状況や返済計画の把握を行い、必要に応じて限度の見直しを実施します。不安定な兆候があれば早期に情報を収集し、社内へ展開します。また、金融機関とのやり取りや情報照会を行う場面もあります。与信業務は1名体制のため、優先順位を判断しながら業務を進める力が求められますが、総務役員が判断をサポートします。 ■採用背景現担当者の再雇用契約満了に伴う欠員補充です。木材・建材の取引量拡大により、取引先の信用調査と与信管理を安定的に継続するため、専門性をもつ方を採用します。入社後は現担当者よりOJT形式で業務の引継ぎがあります。 ■業務の魅力金融機関で培った財務分析・審査の経験を活かし、裁量をもって組織の信用リスク管理を担えます。新規調査からモニタリングまで一連の流れを自分の判断で進められるため、専門性を発揮できる環境です。 ■働く環境与信管理は専任の1名体制ですが、総務役員がバックアップします。営業部門と近い距離で業務を進めるため、情報連携が取りやすい環境です。 ■キャリアパス専門職として信用管理のスキルを磨き、将来的には審査基準の整理や仕組み化にも携われます。安定した組織で長期的に専門性を活かしたい方に向いています。 ■企業魅力株式会社ノムラは昭和27年創業の木材・建材販売企業として、北海道旭川市を中心に事業を展開しています。創業以来、地域の建築需要を支える木材・建材供給を行い現在151名の社員が在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道旭川市神楽三条2-2-9 勤務地最寄駅：JR線／旭川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績2.5ヶ月分 ■燃料手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三ッ輪商会

総合商社

北海道釧路市鳥取南5-12-5

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設立 1947年
従業員数 205名
平均年齢 37.3歳

求人情報全7件

未経験歓迎【釧路市】経理事務◆社員スタッフに付いて業務を覚えるので安心◎◆創立78周年の総合商社

～総合職・経理事務スタッフの募集／売上高300億円以上／石油・LPガス、建築資材・産業機械・コンテナやOA機器や食品など、幅広い分野で事業を展開する安定企業～ ■業務内容：社内の入出金管理や仕訳・伝票処理、月次業務、年次業務、その他付随する業務をお任せします。 ■配属先：釧路経理課配属となります。 ※社員スタッフに付き、業務を覚えていただきますので、経験の無い方もご安心ください。 ■当社の特徴：当社は今年で創立78周年を迎える企業です。北海道釧路市を中心に地域ニーズと時代の流れに合わせて、日々活動を行っております。この活動を通じて、地域社会に貢献し、社会生活の改善と向上を図り、発展を目指しております。 ■当社について：エネルギー全般および建築資材を中心に、様々な商材を取り扱う総合商社です。石油・LPガスはもちろん、建築資材・産業機械・コンテナやOA機器や食品など、幅広い分野で事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道釧路市鳥取南5-12-5 勤務地最寄駅：根室本線／新富士駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：札幌市・帯広市・北見市・苫小牧市・旭川市・中標津町

＜予定年収＞ 320万円～368万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回※4ヶ月実績（業績による） ■昇給：年1回※1,000～3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カナモト

建設機械・その他輸送機器メーカー

北海道札幌市中央区大通東3-1-19

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設立 1964年
従業員数 3,832名
平均年齢 -

求人情報全8件

【稚内／未経験歓迎】営業事務◆年休126日／残業月20H／賞与4か月／プライム上場の大手建機レンタル
- NEW
～建設機械レンタル業界で世界・国内トップクラスの売上～ ★魅力ポイント★ ・東証プライム上場／大手企業の正社員事務で安定就業ができます♪ ・先輩社員がしっかりサポート◎事務未経験の方も活躍中です！・UIターンも歓迎です！ ■業務内容：（1）受注受付来所または電話にて注文する顧客（建設会社等）の使用機械の確認・伝票発行等の受注対応がメインです。（2）在庫管理社内システムを利用し、機械の不足などが生じないように在庫管理を実施します。（3）機械の納品手配顧客へ納期を確認し、納品する機械の配送手配（運送会社手配等）を行います。 ※業務に必要なＰＣは会社から貸与します。 ■組織構成：稚内営業所には事務・営業・整備士含め約20名が所属しています。そのうち事務職は5名おり、20代～60代まで幅広く活躍しております。 ■社風：当社では仕事の進め方を職種ごとのチームや営業所単位で独自に工夫して作り上げています。社員それぞれの個性を発揮しながら勤務しています。 ■働き方：・転勤はご本人の希望が無い限りございません。地域に根差して働きたい方歓迎です。・残業月平均20時間、完全週休二日制の土日祝休みです。 ■入社後の流れ：先輩社員とのOJTにより、少しずつ業務を覚えていただきます。部署の雰囲気はわきあいあいとしたコミュニケーションがあり、わからないことを聞きやすい雰囲気です。過去に事務職未経験で入社され、現在も活躍している社員もおりますので、未経験の方でも安心してご応募ください。 ■当社について：当社は建設機械器具のレンタル、鉄鋼製品の販売、エンジニアリングワークステーションおよび周辺機器のレンタルの事業を行う会社です。1964年に北海道で設立し、現在はグループ会社を含め日本全国に500以上の拠点を展開するなど、順調に業容を拡大してきました。また、国内だけではなく海外にもネットワークを展開しています。当社はこれからも果たすべき役割と責任を担い、着実にサービスのネットワークを広げて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞稚内営業所住所：北海道稚内市大字声問村字サラキトオマナイ1389番6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所

＜予定年収＞ 330万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～210,000円固定残業手当/月：42,810円～52,890円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 212,810円～262,890円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・資格を考慮の上、決定します。 ■賞与／年3回※4.50ヶ月（前年度実績）※賞与は勤続1年以上 ■昇給／年1回※1月あたり0円～8,000 円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナガワ

住宅設備・建材メーカー

東京都千代田区丸の内1-4-1丸の内永楽ビルディング22F

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設立 1966年
従業員数 555名
平均年齢 37.5歳

求人情報全19件

【結城】一般事務◇未経験歓迎◇土日祝休・年休125日／東証プライム上場◎創業60年の安定性／転勤無し

◆◇完全未経験歓迎◎「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップクラス／社会貢献性◎約61万棟の施工実績／毎週火曜と木曜は全社ノー残業デー／平均勤続8.2年◇◆ ■業務概要：茨城県結城工場で、一般事務業務をお任せいたします。当社では、ある程度規格化したプレハブやユニットハウス、ひいてはモジュール建築、システム建築と呼ばれるものを製造・建設しています。建設現場で1から建設するのではなく、大部分を工場で生産し、それを現場へ輸送しそこで組み立てるという手法を取っており、ビジネスの回転が早くなっている昨今で、低コスト×早く建設ができる点で需要を確立しています。その製造機能を担っているのが各地にある工場であり、その工場内での事務業務となります。 ■業務詳細：・電話応対・工事案件に関わる書類作成・写真整理・請求書作成・入金管理・その他アシスタント業務　 ■入社後：既存社員が徐々に業務をレクチャーしますので、未経験の方もご安心ください◎ 難しい業務はなく、書類の入力や写真の整理などから徐々にお任せしていきます。プライム上場企業の安定性の中、プライベートも大事にキャリアを積むことができます。 ■働き方：・土日祝日はお休み、残業は月20時間程度です。・毎週火曜日と木曜日は定時退社デーと働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は8.2年です。 ■企業魅力：【東証プライム上場◆ユニットハウス＆軽量鉄骨建築のリーディングカンパニー◇61万棟の施工実績】当社は1966年に設立され、景気に左右されない業界である「ユニットハウス＆軽量鉄骨建築」のリーディングカンパニーとして、61万棟の施工実績を誇っています。事業競合が少ないのが特徴です。当社は全国展開しておりますが、全国に工場を構え物流網を確保する難易度が高いため、新規参入も難しい業界であり、優位性の高い事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞結城工場住所：茨城県結城市小田林字立ノ山2505-1 勤務地最寄駅：JR水戸線／小田林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：154,000円～160,000円その他固定手当/月：69,500円～102,000円＜月給＞ 223,500円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキル等に応じて決定 ■賞与：年2回（昨年度実績：5.58ヶ月支給） ■昇給・昇格：年1回（～5000円／回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

十勝浦幌森永乳業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道十勝郡浦幌町字材木町1

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設立 1988年
従業員数 67名
平均年齢 -

求人情報全3件

【十勝郡浦幌町】事務総合職（正社員）～未経験可／転勤なし／日勤／森永乳業G ／福利厚生充実◎

≪未経験可／森永乳業グループ／福利厚生充実／UIターン歓迎・引っ越し補助あり（応相談）／基本土日休み／ジョブローテーションで事務のスペシャリストへ≫ ■求人のポイント： ◎未経験から総務・労務・経理など事務職の専門性が身につく ◎森永乳業グループで安定性抜群！（※昨年賞与実績5.5ヶ月） ◎福利厚生（家族手当・社員食堂・食事補助など）も充実！ ◎資格取得のバックアップなど手厚いフォローで安心 ■業務内容：事務総合職として管理業務をお任せします。下記のいずれかの業務を適性に応じてお任せいたします。その後もジョブローテーションで幅広く経験していただけますので、将来的には事務系のスペシャリストを目指せます。【経理】預貯金管理・資産管理・資金繰り【労務】給与計算・勤怠管理【出荷管理】製品・原料の需給の事務業務　【総務】厚生施設の組織管理 ■組織体制：同部署には5名の社員が所属しています。 50代男性1名（マネージャー）／30代男性1名（アシスタントリーダー）／30代女性1名／30代男性1名／20代男性1名 ■教育体制・キャリア：入社後はOJTで育成していきます。簡単な業務からお任せしますで、当社商品や全体の流れを把握しながら身につけていきましょう。モデル年収・リーダー：400万円以上・マネージャー：500万円以上 ■働き方：土日祝休みの年休113日です。月1回の頻度で土曜出勤いただく可能性があります。その場合は代休を取得していただきます。 ■同社の魅力：森永乳業の100%子会社であり、同社へ納品する製品の生産会社なので安定性抜群です。十勝浦幌森永乳業株式会社は、森永乳業のグループ会社として北海道の新鮮な生乳から、美味しく、安全・高品質・安心な牛乳、乳製品を製造しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道十勝郡浦幌町字材木町1 勤務地最寄駅：JR線／浦幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円～423万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～242,000円＜月給＞ 209,000円～242,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（前年昇給率：ひと月あたり平均7.1%） ■賞与：年2回（前年実績：5.5ヶ月分） ※手当は上記金額に含まず。（当社規程により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

末廣屋電機株式会社

ゼネコン

北海道滝川市栄町1-5-17

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設立 1964年
従業員数 103名
平均年齢 -

求人情報全2件

【滝川市】総務・労務事務◆各種手当充実／土日祝休・年休121日◆創業60年超／電気・通信工事業展開
- 締切間近
■業務内容：当社における総務・経理業務全般をお任せします ■業務詳細： ◆総務事務・給与、賞与等の賃金計算及び入力処理（専用ソフト使用）・社会保険関係の事務処理、手続き・ネットワークの設定等のパソコン管理 ◆経理事務業務・社内伝票の仕訳、パソコン入力処理、帳簿作成、決算業務の準備（専用ソフト使用） ◆手続き等での外勤の際は社有車（AT）使用・電話応対（取り次ぎメイン）、来客対応・事務所内の清掃、片付け、その他雑務等 ※業務は5名体制で行います。 ■当社について：当社では電気・通信工事業の事業活動を通じて地域社会の発展に寄与していきたいと考えています。それには常に顧客満足度の向上を目指し、時代やお客さまのニーズを理解し、真摯に対応することが必要です。そして品質マネジメントシステムを維持し、技術力の向上に努めます。また、環境に優しいクリーンエネルギーや循環型エネルギーの需要への高まりにも素早く対応し、「環境配慮」と「自然との共存」をクリアする事業を展開することで、社会に貢献できる企業として成長していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滝川本店住所：北海道滝川市栄町1-5-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 319万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,000円～208,000円その他固定手当/月：18,000円～77,000円＜月給＞ 181,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.6か月分 ※業績により決算賞与（3月）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テスコ株式会社

医療機器卸

宮城県仙台市泉区大沢3-4-3

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設立 1973年
従業員数 158名
平均年齢 42.3歳

求人情報全4件

【大館＊正社員】営業事務 ※未経験歓迎◆残業5h・土日祝み◆プライム上場G★東北の医療を支える会社

【月平均残業時間5時間程度／未経験からでも応募可能／東証プライム上場グループ】 ■概要：東北エリア特化の医療機器商社である同社にて営業事務業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・パソコン処理受発注・仕入・売上処理など独自の販売管理システム操作を含む・電話応対・来客応対・その他庶務＊システム・パソコン操作は現場で指導いたします。 ■働き方に関して：当ポジションの平均残業時間は月5時間程度、年間休日も120日以上となっており、非常に働きやすい環境が整っております。 ■同社について：テスコ株式会社の社名の由来でもある「知識・技術を磨き、情報と製品を迅速に提供し続ける」という言葉には、医療技術の進歩と発展に寄与したいという強い意志が込められています。私たちは、医療や社会を取り巻くあらゆるものを見据え、「今なすべきことは何か」を常に考え行動してきました。今日の医療を取り巻く環境は日々変化しており、私たちの提供する全てのサービスは時代に即したものでなくてはなりません。社員一人ひとりが新しい情報を吸収できる柔軟性や、何事にもチャレンジできる意欲を持ち続け、医療に関われる喜びを胸に、これからも日々全力で事業に取り組んでまいります。 ■魅力・特徴：同社は、医療機器商社の中でもトップクラスの売り上げを誇り低侵襲医療機器販売のリーディングカンパニーであるウイン・パートナーズグループです。少子高齢化でニーズの高まる低侵襲医療に特化し、主要なメーカー全てと取引があり、提案の幅が広いことが強みとなっています。 2013年4月、株式会社ウイン・インターナショナルと弊社は、両社の完全親会社となる共同持株会社ウイン・パートナーズ株式会社を設立し、経営統合を致しました。これを機に、東北地方の人々のクオリティ・オブ・ライフの向上により一層貢献できるようグループ力を結集し、最善の医療サービスの提供を目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大館出張所住所：秋田県大館市清水一丁目2番35号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 302万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,500円～198,000円固定残業手当/月：14,500円～15,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 199,000円～213,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキルやご経験を考慮し、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月／12月） ■決算賞与（会社業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社えむ・わい・けい

その他

宮城県仙台市宮城野区岩切分台3-12-7

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設立 1990年
従業員数 52名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

【仙台/転勤無】経理スタッフ◆決算業務にも挑戦可！年休125日◆大手企業との取引有/簿記活かせる◎

～UIターン歓迎／受注増による増員採用～ ●簿記資格お持ちの方・仕訳経験がある方歓迎◎段階的に決算までお任せする育成前提の経理ポジション ●売上好調・大手企業との取引実績／空調設備の自動制御システムを設計・施工を手掛ける企業 ●年休125日／転勤なし／家族手当、退職金完備で安定長期就業 ■業務概要：弊社にて経理を中心とした総務部門での業務をお任せします。入社後は仕訳入力や請求書対応からスタートし、段階的に月次・年次決算まで携わっていただきます。決算は複数名体制で進めており、OJTのもとで無理なく成長できる環境です。 ■仕事内容：経理を中心とした総務部門の業務をお任せします。・仕訳入力・請求書発行・原価資料作成・決算業務 ※会計ソフト：SMILE（大塚商会） ※残業：月10h程（閑散期）／20～30h（繁忙期：3～5月上旬） ■組織構成：部長1名、課長1名、メンバーが2名の計4名の組織で運営しております。 ■当社について：空調設備のメンテナンス提案、設備制御システム・中央監視システムなどを販売・施工しています。宮城県仙台市を本拠に、薬品、半導体、食品製造工場を中心に、空調設備システムの設計から施工、メンテナンスまで一貫して行っています。東北圏が中心でしたが、近年は関東圏での案件受注も増え続けており、仙台や山形、郡山の他、北海道、大宮にも営業所を設けています。 ■実績： ◎産業：キヤノン、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング、アルプス電気、日本たばこ産業、ヤクルト ◎官公庁：仙台医療センター、広瀬小学校、東北医科薬科大、三沢米軍基地 ◎民間：THE MALL仙台長町、仙台市科学館、メルパルク仙台、荘内銀行変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区岩切分台3-12-7 勤務地最寄駅：JR東北本線／岩切駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 390万円～570万円＜賃金形態＞月給制職務手当がつく場合に月給が25万～36万2000円になります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績：5,000円～30,000円） ■賞与：年2回（前年度支給実績：3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東邦銀行

地方銀行

福島県福島市大町3-25

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設立 1941年
従業員数 1,797名
平均年齢 41.4歳

求人情報全29件

【福島】各種ローン受付業務◆UIターン歓迎／福島で地域貢献／残業平均月12時間程度／年休122日

～残業12時間／年休122日／東証プライム上場/「東北トップクラスの地方銀行」～当行の運営するローン専門店にて、各種ローン受付業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：・住宅ローン等のローン商品受付業務・お客さまのお借入れ等に関する相談業務 ■就業環境について：働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。残業は銀行全体平均で12時間程度となっております。時期や配属部署により差異はございます。 ■当行について：当行は「地域社会に貢献する会社へ～金融サービスの枠を超えて～」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系「とうほうユニバーシティ」の充実、「行外研修・外部トレーニー」への積極的な派遣、そして自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力を全力でサポートしています。また、「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。 ■雇用形態補足：・当初は、契約社員として採用します。試用期間はございません。・契約期間は面接を踏まえ個別に判断します（概ね６か月～１２か月）。・契約期間終了後は、基本的に正行員登用を前提としておりますが、勤務態度、職務遂行能力等を踏まえ、契約期間を延長する場合もございます。・正行員登用後は、期間の定めはありません。・通算契約期間上限について：それぞれ本人の満60歳の誕生日の属する月の末日（例：39歳11か月の方は契約期間上限20年1ヶ月）変更の範囲：銀行の定める業務

＜勤務地詳細1＞会津ローンセンター住所：会津若松市千石町9-40 受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙／就業時間中禁煙）＜勤務地詳細2＞とうほう保険プラザ住所：福島県いわき市鹿島町久保1-5-20 受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙／就業時間中禁煙）＜勤務地詳細3＞新白河支店住所：福島県西白河郡西郷村字裏山南24-2 受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙／就業時間中禁煙）変更の範囲：銀行の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 370万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～447,100円＜月給＞ 220,000円～447,100円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ※昇給について、正行員登用後はあり ■諸手当：時間外休日勤務手当・住宅手当（寮・社宅貸与 ※雇用形態によっては対象外）・転居手当・単身赴任手当・子供手当 ※当行規程に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島】国際関係バック業務　※残業平均12時間※

■業務概要：同部署はマーケット情報を司っている部署で、お客様から預かったお金を運用をしています。主に下記業務をお任せしたいと考えています。・外国仕向送金、被仕向送金内容チェックおよび銀行間決済にかかる後方事務・輸出入ドキュメント内容チェックおよび銀行間決済にかかる後方事務・インターバンク外国為替取引に係る内容チェックおよび広報事務・国際業務鑑定端末や、国際間データ情報システムSwiftのオペレーターおよび管理。・営業店への指導、人材育成 ■就業環境について：働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。 ■当行について：当行は「地域社会に貢献する会社へ～金融サービスの枠を超えて～」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系「とうほうユニバーシティ」の充実、「行外研修・外部トレーニー」への積極的な派遣、そして自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力を全力でサポートしています。また、「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。 ■雇用形態補足：・当初は、契約社員として採用します。試用期間はございません。・契約期間は面接を踏まえ個別に判断します（概ね６か月～１２か月）。・契約期間終了後は、基本的に正行員登用を前提としておりますが、勤務態度、職務遂行能力等を踏まえ、契約期間を延長する場合もございます。・正行員登用後は、期間の定めはありません。・通算契約期間上限について：それぞれ本人の満60歳の誕生日の属する月の末日（例：39歳11か月の方は契約期間上限20年1ヶ月）変更の範囲：銀行の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県福島市大町3-25 勤務地最寄駅：JR線／福島駅受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙／就業時間中禁煙）変更の範囲：銀行の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 370万円～760万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～447,100円＜月給＞ 220,000円～447,100円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ※昇給について、正行員登用後はあり ■諸手当：時間外休日勤務手当・住宅手当（寮・社宅貸与 ※雇用形態によっては対象外）・転居手当・単身赴任手当・子供手当 ※当行規程に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岩手銀行

地方銀行

岩手県盛岡市中央通1-2-3

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設立 1932年
従業員数 1,340名
平均年齢 -

求人情報全25件

【盛岡】法務関連業務◆プライム上場・第一地方銀行／県内外100店舗超の拠点あり◆研修充実
- NEW
■業務内容：当行コンプライアンス統括部にて、法務関連業務に従事いただきます。 ■業務詳細：銀行法務関連業務・行内の契約書や法律相談、審査・訴訟・コンプライアンス対応等 ■魅力： ◎当行は岩手県内のメインバンクシェア、預金シェアが高く、岩手県のリーディングバンクです。 ◎専門的知識と経験を活かし、当行のガバナンス強化に貢献することができます。 ■配属先：コンプライアンス統括部は、5名体制です。 ■キャリアチャレンジ：計画的・体系的な研修システムを採用しています。行内研修としては階層別研修、行内資格認定研修などを実施するとともに、行外研修にも積極的に派遣しています。また、自己啓発支援施策として、公的資格の取得を目指す行員に対し、専門学校等へのスクーリングの機会を与える制度「キャリアチャレンジプログラム」も実施しています。これらの研修会、研修派遣には公募制も採用し、より挑戦意欲に溢れる行員のキャリアアップを支援しています。 ■当行が求める人物像：岩手銀行の財産は「信用」の担い手である「人」であり、「人」の成長が同行の成長、地域社会の発展につながっていくと考えています。金融業界が目まぐるしく変化し続ける今こそ、環境の変化に力強く立ち向かい、既成の価値観にとらわれない斬新な発想力や行動力を持った「人」を求めています。同行には、ふるさと岩手のために貢献したいという熱い「想い」を「形」にできるフィールドがたくさんあります。岩手の未来を切り拓いていくという使命感のある方を歓迎します。 ■当行について：・東証プライム上場、県内外100店舗を超える拠点・岩手県のリーディングバンクである岩手銀行は「地域社会の発展に貢献する」「健全経営に徹する」という理念を掲げ、東証プライム上場／合計109拠点を有する第一地方銀行です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：岩手県盛岡市中央通1-2-3 勤務地最寄駅：JR山田線／上盛岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収等はあくまで一般的なモデルとなり、詳細は経験に応じて変動します。 ■昇給：年１回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【盛岡】有価証券バックオフィス業務◆プライム上場・第一地方銀行／県内外100店舗超の拠点有◆研修充実
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■業務内容：当行の市場運用部門にて、有価証券バックオフィス業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇有価証券（債券・株式・投資信託等）の決済・受渡業務 ◇有価証券の残高管理・権利行使（利金・配当金・償還金等）の処理 ◇各種照会対応（行内フロント部門、取引業者、カストディアン、証券決済機関等） ◇業務フローの見直し・効率化、システム導入・改修の企画・テスト協力 ◇内部管理関連事務、各種帳票・エビデンスの管理、監査対応 ■魅力： ◎当行は岩手県内のメインバンクシェア、預金シェアが高く、岩手県のリーディングバンクです。 ◎有価証券取引サイクル全体において高いスキルを発揮し、銀行の信頼性維持の役割を担うことができます。 ■配属先：配属先の市場金融部は、20名程度で構成されています。 ■キャリアチャレンジ：計画的・体系的な研修システムを採用しています。行内研修としては階層別研修、行内資格認定研修などを実施するとともに、行外研修にも積極的に派遣しています。また、自己啓発支援施策として、公的資格の取得を目指す行員に対し、専門学校等へのスクーリングの機会を与える制度「キャリアチャレンジプログラム」も実施しています。これらの研修会、研修派遣には公募制も採用し、より挑戦意欲に溢れる行員のキャリアアップを支援しています。 ■当行が求める人物像：岩手銀行の財産は「信用」の担い手である「人」であり、「人」の成長が同行の成長、地域社会の発展につながっていくと考えています。金融業界が目まぐるしく変化し続ける今こそ、環境の変化に力強く立ち向かい、既成の価値観にとらわれない斬新な発想力や行動力を持った「人」を求めています。同行には、ふるさと岩手のために貢献したいという熱い「想い」を「形」にできるフィールドがたくさんあります。岩手の未来を切り拓いていくという使命感のある方を歓迎します。 ■当行について：・東証プライム上場、県内外100店舗を超える拠点・岩手県のリーディングバンクである岩手銀行は「地域社会の発展に貢献する」「健全経営に徹する」という理念を掲げ、東証プライム上場／合計109拠点を有する第一地方銀行です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：岩手県盛岡市中央通1-2-3 勤務地最寄駅：JR山田線／上盛岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収等はあくまで一般的なモデルとなり、詳細は経験に応じて変動します。 ■昇給：年１回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大谷商会

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

新潟県新潟市東区逢谷内463

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設立 1950年
従業員数 150名
平均年齢 40.3歳

求人情報全26件

★未経験歓迎★【成田】倉庫作業スタッフ◆シフト休み（夜勤無し）・「花」を扱う仕事・転勤無／正社員◆

＜成田・転勤無・世界の花を日本全国へ届ける仕事・ニッチではありますが需要のある業界です！大正時代から続く超老舗企業！＞ ■おすすめポイントシフト制でありながら夜勤はなく、生活リズムを崩さずに働けます！花の入荷や出荷に合わせた柔軟な勤務で、メリハリのある働き方が可能です！ ■まずお任せする業務海外から輸入する花き（切り花）の通関手続きやリパック（詰め替え）作業などをお任せいたします。まずは倉庫でのリパックと空港での通関・検疫をひと通り見て全体の流れを把握してもらいます。具体的には、【倉庫業務】 ◇切り花の検品・仕分け ◇リパック（切り花の詰め替え） ◇フォークリフトを使用した荷物の積み降ろしほか【空港業務】 ◇切り花輸入のための通関業務　海外から到着する商品の輸入手続きです。 ◇検疫手続き　輸入品に有害な虫や病気がないかの検査に立ち会います。ほか ■当社について産業用設備の事業を中心としながら、自社で設計・開発・設置までできる技術力の高さを有しており、専門商社として数多くの在庫を持つなど、多角的な強みを持っております。花きの事業については聞きなじみのない方も多いかと思いますが、当社で持っている業務効率化ノウハウを生かし、事業としても伸ばしております。 ■配属先の編成成田営業所の物流スタッフは総勢15名ほどで、このうち社員が5名。男女を問わず活躍しています。最近20代の若手が多く入社。みんなで協力し合いながら仕事するような仲のいい職場ですよ。 ■扱う花についてヨーロッパからアジア、オセアニア、そして中南米…など、当社は、世界中から花きを輸入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田営業所住所：千葉県成田市川上 245-2925 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円その他固定手当/月：23,000円～31,000円固定残業手当/月：56,000円～88,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,000円～399,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は、基本給・手当（時間外手当含む）・賞与を含んだ額となります。 ■その他固定手当に通勤手当10,000円が含まれます。 ■給与改定有り：年1回 ■賞与：年2回（8月、1月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新潟企業株式会社

サブコン

新潟県新潟市中央区万代4-4-8　COZMIX2

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設立 1939年
従業員数 83名
平均年齢 -

求人情報全2件

経理／経験者募集／残業月15時間以下／入社直後に有給付与

【担当いただく業務】 ■伝票処理 ■支払業務 ■税務書類作成 ■請求書発行 ■売掛金・買掛金管理 ■月次・年次決算業務 ■予算と実績の管理 ■資金繰り　など ■その他 └来客・電話対応 └給与計算補助 ※Officeソフトの利用、会計システムの運用あり【これまでの経験を活かせます】お持ちの経験やスキルを存分に発揮していただきます。ブランクがあっても経理のキャリアを再スタートして活躍したい方も歓迎です。まずは会社の雰囲気に慣れましょう。業種は水道資機材の販売と建設業で少し特殊ですが、これまでの経験を活かす業務からスタートして、獲得したスキルに合わせて幅広く業務を担っていただきます。

【転勤なし】 ■本社新潟県新潟市中央区万代4-4-8　COZMIX2 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

■経験者（実務経験3年以上の場合）月給25万円～＋諸手当＋賞与（年2回） ※上記はあくまでも「最低保証額」となり、経験・スキル・年齢などを考慮して決定します着実に年収アップを実現！ ━━━━━━━━━━━━ 賞与は年2回支給ですが、会社の業績により、別途決算賞与も支給しています。また、大企業でも昇給率は3％未満が多い中（※）、当社では昨年度の昇給率3～6％を達成しています！ ※出典：（一社）日本経済団体連合会／2022年春季労使交渉・大手企業業種別回答状況[了承・妥結含]（加重平均）
役員専属の秘書（送迎・事務サポート）／残業月10時間以下
- 締切間近
月に数回の役員送迎に加え、出向先での総務業務などのサポートを行います。【担当いただく業務】 ■役員の送迎（月に数回） ■役員のスケジュール管理 ■車庫管理 ■出向先企業での総務業務などのサポート ★役員の方は東京に住まれていますが、毎月の役員会などで定期的に新潟を訪れます。【得られる経験・スキル】送迎の他に、移動の随伴やプライベートなご用事までお付き合いする仕事です。そのため役員の思考や行動を間近で見て、仕事術や処世術、ハイクラスなマナーなどを学べます。【役員の方が来られない週は…】車の清掃や車庫管理のほか、出向先である株式会社エヌ・ティー・アソシエイションにて総務スタッフなどのサポートを担当いただきます。経験がない方にも、丁寧にお教えするのでご安心ください。

【転勤なし】勤務地：株式会社エヌ・ティー・アソシエイションへの在籍出向となります。出向先：新潟県新潟市中央区万代2-1-1 事業内容：新潟県におけるトヨタディーラーを中核として、首都圏におけるメルセデスベンツ、フェラーリの正規販売店の経営などを行っています。 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

■未経験者月給19万5000円～＋諸手当＋賞与（年2回） ■経験者月給24万円～＋諸手当＋賞与（年2回） ※上記はあくまでも「最低保証額」となり、経験・スキル・年齢などを考慮して決定します着実に年収アップを実現！ ━━━━━━━━━━━━ 賞与は年2回支給ですが、会社の業績により、別途決算賞与も支給しています。また、大企業でも昇給率は3％未満が多い中（※）、当社では昨年度の昇給率3～6％を達成しています！ ※出典：（一社）日本経済団体連合会／2022年春季労使交渉・大手企業業種別回答状況[了承・妥結含]（加重平均）

エムテックスマツムラ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

山形県天童市北久野本1-7-43

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設立 1945年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全1件

【尾花沢市】貿易事務（主任候補）／今後成長の半導体事業／残業10H／年間休日116日

◆半導体メーカーで貿易事務/残業少なめ×土日休み/少人数でじっくり経験を積める環境◆ ■業務概要：当社は半導体関連製品の製造を手がけ、国内外のお客様へ高品質な製品を提供しています。本ポジションでは、海外輸出入に関わる貿易事務業務を通じて、事業の円滑な運営を支えていただきます。・輸送（船便・航空便）の手配・該非判定手続・通関手続・関係書類の作成等主にベトナムの生産子会社との輸出入業務を担い、事業の円滑な運営を支えていただきます。【組織構成】貿易事務は現在、40代・60代の社員2名で担当しています。少人数体制のため、業務全体を俯瞰しながら幅広い経験を積むことができ、分からないことはすぐに相談できる落ち着いた雰囲気の職場です。【教育制度】入社後はOJTを中心に、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを習得していただきます。業界や製品知識についても丁寧にフォローしますので、半導体業界が初めての方でも安心してスタートできます。 ■働き方：・時間外労働：月平均10時間・週休：基本的には土日休みです。長期休暇の前後は場合により、土曜日出勤が生じることもございます。祝日の勤務・休暇は会社カレンダーに準じます。・有休：入社直後に10日間の有休を付与します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尾花沢事業所住所：山形県尾花沢市北町２丁目２番２号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.8か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 ■上記年収に予め含む手当：特にありません。 ※上記年収は昨年度実績の時間外手当と賞与を含めて試算しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仙波糖化工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

栃木県真岡市並木町2-1-10

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設立 -
従業員数 586名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【秋田・大館／未経験歓迎】人事総務◆給与計算メイン／東証スタンダード／食品原料メーカー
- NEW
＜＜東証スタンダード上場／食用色素「カラメル」で市場トップシェア／残業月15h未満・有休取得率8割・平均勤続年数17.3年◎／CMや店頭で見かける大手食品・飲料メーカーほぼ全てと取引あり＞＞ ■業務内容：入社後は、当社出資１００％の子会社（東北センバ）にて、総務・人事業務を担当いただきます。 ▼具体的には業務内容はご経験に合わせて、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：※ご経験の範囲からお任せします＜総務業務＞・月次給与計算業務・賞与計算※役員報酬など・社会保険手続き業務・入社時、退社時の手続き　＜人事業務＞・採用（新卒・中途）・人材育成・人事制度企画・運営・給与、賞与、社会保険など ■働き方：スマートワークを推奨しており、無駄な残業をせずに、ワークライフバランスを重要視しております。 ■組織構成：総務部へ配属予定となり、現在５名（課長・男性50代1名、担当者・男性20代1名、担当者・女性20代3名）が在籍しております。 ※入社後は、課長や先輩社員よりOJTでフォローいたします。 ■企業魅力：当社は、加工食品の色や味、風味づくりなどを手がける食品原料メーカーです。商品の開発から製造、販売までを一手に担える体制が構築できており、食品メーカー向け商品の開発・製造だけでなく、自社ブランド商品も積極的に展開しています。 ※ベトナムに製造子会社を設立するなど、国内にとどまらずグローバルに業績を伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社東北センバ住所：秋田県大館市二井田字前田野5番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,900円～342,800円＜月給＞ 205,900円～342,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※上記予定年収には、年2回の賞与も含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年実績5ヵ月／年※夏2.5ヵ月／冬2.5ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／第二新卒歓迎】食品原料の購買担当◆大手食品・飲料メーカーほぼ全てと取引有／残業10時間程度

【購買担当として製品や部品の発注、コスト交渉、品質管理等をトータルでお任せいたします／業務効率化にも挑戦可能！／平均勤続年数17.3年で就業環境◎／CMや店頭で見かける大手食品・飲料メーカーほぼ全てと取引しているニッチトップ企業】 ■ご入社後のミッション：・ご入社いただく方には購買／外注担当として、より効率的かつ安定した製品供給に寄与いただきたいです。また、調達／外注／生産管理などのアナログ的な実務を行いながら、課題を把握し、既存システムを中心に、体系化、仕組み化を行い、部内の効率向上にも挑戦いただくことを期待しています。 ■業務内容：購買／外注管理担当として製品や部品の発注に始まり、コスト交渉や完成品の確認等などをトータルでお任せいたします。〈具体的な業務内容〉・製品や部品の発注・納期管理・コスト交渉・生産工場監査などの品質管理コスト交渉や納期管理調整といった業務に集中していただけます。 ■組織構成／はたらき方：・ご入社後は既存メンバーと共に業務を進めていただきます。社員の個性や全体の利益を大切にしており、ボトムアップで経営者にあで相談を自由にできる雰囲気です。・働き方については基本土日祝休み、年休120日・残業月10時間程度とメリハリをつけてはたらいていただける環境です。 ■組織：・購買部としては7名（男性課長１名、男性30代：1名、女性20代～30代：5名）20代～30代が多く、活気ある職場です。 ■企業魅力：・当社は、加工食品の色や味・風味作りを手がける食品原料メーカーです。インスタントラーメンでは、粉末スープの粉末醤油やポークエキス、鰹節エキス、野菜エキス、さらにうきみ具材のフリーズドライ野菜やカラメル色素まで、様々な所で当社製品が活躍しています。商品開発から製造、販売までを一手に担う体制が構築できており、食品メーカー向け商品の開発・製造だけでなく、自社ブランド商品も積極的に展開しています。コーヒーやコーラ飲料、カレールー、クッキー、漬物、ウイスキーやビール、粉末醤油、粉末ソース、コーンパウダー、粉末茶等、様々な製品に同社の食品原料が使用されています。

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都台東区上野2丁目7番7 上野HSビル4F 勤務地最寄駅：京成線／京成上野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～300,000円その他固定手当/月：33,215円～39,000円＜月給＞ 288,715円～339,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※（2024年実績5.5ヵ月／年※夏2.75ヵ月／冬2.75ヵ月） ■モデル年収：・30歳　500万～600万・36歳　650万～750万・43歳　750万～800万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社栃雪

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

栃木県宇都宮市江曽島町1026番地

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設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

管理事務（センター長候補）／未経験歓迎／月給29万円以上

大手コンビニエンスストアの物流インフラを担う当社において、物流センターにおける管理事務をお任せします。【センターの運営・管理業務】 ■外部配送業者との連絡・調整 ■配送状況の進捗確認 ■トラブルの一時対応（月4～5件程度）トラブル対応を最初からひとりで行うことはありません。先輩と一緒に少しずつ慣れていくことが可能ですので、ご安心ください。【データ管理】 ■配送データや仕分けデータの集計・管理 ■実績のとりまとめ ■報告書作成 ■電話・来客対応将来的には… ・出荷フローの改善、作業スケジュールの見直し・業務効率化の企画立案・推進などにも携わっていただきます◎ ……………… 入社後の流れ ……………… ▼センターでの業務を経験まずは「センターでは何をしているか？」を学ぶため、仕分けなどの流れを身につけていただきます。 ▼管理事務業務を習得先輩と一緒に業務に取り組むなかで実務を身につけていきましょう。みんなで教えますので、未経験の方もご安心ください！ …………………… キャリアステップ …………………… 今回は、将来的に当社センターを引っ張ってくれるような人材の育成に向けた増員募集。一般社員⇒サブセンター長⇒センター長といったようにキャリアアップを目指せます！【評価制度について】「プロセスシート」「MBO（目標管理制度）シート」の 2種類を用いて評価を行います。目標、達成度合いを可視化できる明確な評価制度なので上長の裁量次第で評価が決まってしまうようなもどかしさとは無縁です！また、それぞれの評価は昇給・賞与の指標となるため、頑張り次第で収入アップも目指せます。 MBO評価が最高評価の「S」だと、年収460万円以上も可能です！

【茨城または栃木／転勤なし／マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場完備）】勤務地はお選びいただけます。 ■茨城支店（チルド・米飯水戸センター）茨城県笠間市安居2692-5 ■鹿沼支店（チルド・米飯宇都宮センター）栃木県鹿沼市茂呂642-1 ※社員のほとんどが自動車通勤をしています ※受動喫煙対策：指定喫煙所あり

月給29万3600円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万9800円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社生晃

住宅設備・建材メーカー

栃木県鹿沼市茂呂2604

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設立 1955年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全3件

【栃木・鹿沼市】購買職◆システムキッチン等の生産◆業界内知名度高/創業70年以上/残業20h/転勤無

【大手水廻りメーカー、大手ビルダーのOEM製品を手掛ける／システムキッチンの一貫生産／働く環境の整備にも注力】 ■採用背景：システムキッチン、洗面化粧台、玄関収納、システム収納等の製品を中心に製造から販売まで、一貫生産を行っている当社。この度、新たに購買職を募集します。当社の購買部門の将来を担う社員の募集です。 ■業務内容：購買管理職として、資材の仕入れ業務全般を担当していただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。・仕入先の選定および仕入部材の価格交渉、仕入れ先開拓・資材の入出庫、在庫管理および棚卸業務・資材のピッキング作業 *基本的には、本社内での勤務です。仕入れ先とのやり取りも遠隔で行っています(お客様先に行く場合は、緊急対応や新規仕入先対応時)。 *仕入れ対象は、木材、樹脂など資材全般を扱います。 *仕入れ先は、国内が対象です。海外仕入れは、商社に依頼しています。 ■組織構成：本社の管理部調達課に配属となります。直系上司は38歳の管理部長で、調達課は男性4名、女性3名の計7名で構成されています。ベテラン社員が多く、豊富な経験を持つメンバーが揃っています。 ■キャリアパス係長→課長→部長とキャリア形成することが可能です。当社は結果だけでなく、プロセスも重視して評価を行っており今回は将来的な管理職候補としてご入社後、まずは課長を目指していただくことを期待しております。 ■魅力ポイント：【業績堅調・希少性の高いビジネスです】当社の様な事業を行っている競合は少なく、希少性が高いです。コンスタントに注文も入っており、業績も堅調です。景気の影響も受けにくいビジネスで、数年前のコロナ禍でもそこまで影響を受けず、堅実な成長を続けています。【社員定着率◎】社員定着率が高く、社歴10年以上の社員が多いです(平均勤続年数14.5年)。社員が負担なく、快適に働けるように製造現場の整備やオフィス内のトイレ等のリニューアル等も行い、環境改善も重点的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県鹿沼市茂呂2604 勤務地最寄駅：JR日光線／鹿沼駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※業績連動 ■賞与：有（7月、12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平成アルミ株式会社

機械部品・金型メーカー

栃木県真岡市鬼怒ケ丘15神戸製鋼所真岡工場

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設立 1989年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全2件

【栃木・真岡／未経験歓迎】総務・経理・労務◆第二新卒歓迎／神戸製鋼の協力会社／年休121日／転勤無

【磁気ディスク用のブランク材分野（アルミ合金素材）トップクラスのシェア／年休121日・土日祝休み／キャリアステップあり】 ■『(株)神戸製鋼所』の協力会社。栃木県真岡市を拠点に、アルミディスク(コンピュータ用アルミディスク基板)を製造。 ■世界市場において、磁気ディスク用のブランク材分野(アルミ合金素材)でトップクラスのシェアを保持しています。 ■業務概要：・神戸製鋼所からの受注によりアルミディスクの製造を担う当社にて、総務・労務・経理と幅広い業務を担当し、組織全体の効率化を図る重要なポジションです。単なる事務作業ではなく、現状分析から課題発見、改善企画の立案・実行まで一貫して携わります。 ■業務詳細： ◆経理◆ ・仕訳作業・経費計算・振込業務・請求書の作成／発行／送付 ※月次決算、年次決算は会計事務所へ委託しているためございません。 ◆総務・労務（人事）◆ ・福利厚生、社内イベントに関する業務・備品管理・株主総会の企画、文書管理　など・給与計算・新卒・中途入社の対応、人事面談・派遣会社との折衝・人事研修の企画、研修講師との折衝 ■組織構成：・総務課4名（係長1名、経理担当1名、労務担当2名／女性3名） ■入社後について：・入社後は上長のアシスタントとしてご活躍いただく予定です。 ■当社の特徴：・神戸製鋼所の協力会社として設立され、磁気ディスク用のブランク材（アルミ合金素材）において世界トップクラスのシェア率を誇ります。・受注は神戸製鋼所のみとなり、会社も神戸製鋼所内となるため転勤もなく、会社の経営も将来的に安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県真岡市鬼怒ケ丘15 （神戸製鋼所内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 310万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,500円～340,000円＜月給＞ 206,500円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社足利銀行

地方銀行

栃木県宇都宮市桜4-1-25

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設立 1985年
従業員数 2,446名
平均年齢 38.0歳

求人情報全26件

法人保険担当◆国内最大級地銀めぶきFG／残業月20H未満／フレックス／福利厚生充実
- NEW
【国内最大級地銀グループめぶきFG／オフィスカジュアル勤務／福利厚生充実◎】 ■業務概要・法人コンサルティング部（本部）に所属し、法人保険担当として営業店からの相談受付や案件発掘・アフターフォローをはじめ、募集販売業務、新商品導入などの企画業務に携わっていただきます。基本的には各営業店からのトスアップに基づき、営業店担当者と同行訪問いたします。 ■当行の魅力・2023年4月にこれまで本部内に分散されていた法人向けコンサルティング機能を「法人コンサルティング部」に集約しました。相談の窓口となる営業店と支援メニューのコーディネートを担う本部が連携することで、お客さまのニーズの把握から課題整理、専門的知見による最適な支援メニューの選定、具体的な解決手段のご提案まで、ワンチームで取り組んでいます。 ☆選べる転勤制度☆ ・転居を伴う転勤有のFコース・自宅から通勤できる範囲のAコース ■働き方安心して長期的に働くための福利厚生・制度が充実しているので、育児・介護等、ライフスタイルに合った働き方を選択することが可能です。・選べる転勤制度・フレックスタイム制：スマートワーク運動（早帰りデー）・連続休暇制度等、制度休暇あり（有給休暇利用促進）・育児休業取得実績　男女100％・出生サポート制度（育児短時間勤務、チャイルドケア勤務等）・月の平均残業時間は全体で20H程度・女性のキャリア改革（育児時短勤務期間引き延ばしなど）・平均有給取得日数13.1日 ■足利銀行の強み・営業店社員×本社の専門知見者の連携お客様の課題によっては高度な知識を求められるケースもあります。そこで当行では様々な分野（保険、相続など）の専門人材が在籍する本部機能を設立しており日々、営業店社員からのトスアップを受け協業を進めお客様満足度を向上させています。 ■将来性と豊かなマーケット・栃木県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり全国４位の県民所得県だからこそお金の流動には銀行は欠かせないマーケットです。その豊かなマーケットにおいて同行はＮｏ１シェアを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市桜4-1-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～649,000円＜月給＞ 324,000円～649,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■処遇については経歴等により都度検討 ■賞与：年2回あり ■昇給：昇格による ■手当：子育て支援手当、保育手当、単身赴任手当、通勤費　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
相続関連事務◆国内最大級地銀めぶきFG／残業月20H未満／フレックス／福利厚生充実

【国内最大級地銀グループめぶきFG／オフィスカジュアル勤務／福利厚生充実◎】 ■担当業務・相続関連業務における受託管理業務、信託財産管理部門（バック）にて案件審査、既存契約の管理、実数・計数等の管理業務に従事していただきます。経験次第で、若手育成を担っていただくことも想定しております。 ■配属部署・コンサルティング営業部内、プライベートバンキング室へ配属いたします。転勤がなく、本部勤務となります。・ミドル・バックの担当者は現在2名体制（30代、50代）であり、内1名が中途採用で入行した信託銀行経験者です。今後、審査・管理の業務量が増加することが見込まれているため、即戦力となっていただける方を採用いたします。 ☆選べる転勤制度☆ ・転居を伴う転勤有のFコース・自宅から通勤できる範囲のAコース ■デジタル化への取り組み近年は非対面チャネル（インターネットバンキング、足利銀行アプリなど）の充実に力を入れており、利便性の高いサービスを提供しています。 2026年4月には新たな子会社「（株）ウィングITソリューションズ」を設立し、IT活用やDX推進によるお客さまの課題解決を通じた地域社会の持続的成長をより一層サポートしていきます。 ■働き方安心して長期的に働くための福利厚生・制度が充実しているので、育児・介護等、ライフスタイルに合った働き方を選択することが可能です。・選べる転勤制度・フレックスタイム制：スマートワーク運動（早帰りデー）・連続休暇制度等、制度休暇あり（有給休暇利用促進）・育児休業取得実績　男女100％・出生サポート制度（育児短時間勤務、チャイルドケア勤務等）・月の平均残業時間は全体で20H程度・女性のキャリア改革（育児時短勤務期間引き延ばしなど）・平均有給取得日数13.1日 ■足利銀行の強み地銀第4位の規模である『めぶきフィナンシャルグループ』の経済基盤栃木県の「あしぎん」メインバンク県内シェア1位（46.9％）栃木県をはじめとした地域経済活性化の支援により地域全体のマーケット拡大を目指してます（事業継承/SDGs取組サポート/ビジネスマッチング/海外進出支援等）営業店社員×本社の専門知見者　の連携により地域やお客さまの様々な課題に対応変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市桜4-1-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～800,000円＜月給＞ 600,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■処遇については経歴等により都度検討 ■賞与：年2回あり ■昇給：考課制度による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小倉クラッチ株式会社

機械部品・金型メーカー

群馬県桐生市相生町2-678

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設立 1948年
従業員数 1,776名
平均年齢 43.2歳

求人情報全21件

原価管理職
- 締切間近
■弊社の製品・部品の見積業務 ■原価低減活動 ■標準原価の設定と管理など費用感がある程度決まっている中で見積書を作成する、いわゆるバックオフィス業務のみに留まらず、自身で現場へ足を運んだり営業とやり取りをし、見積もりの基になる費用感から決定していく業務になります。

群馬県伊勢崎市赤堀鹿島町１５３９　赤堀工場

月給254,860円～340,000円

サンデン株式会社

自動車部品メーカー

群馬県伊勢崎市寿町20

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設立 1943年
従業員数 5,897名
平均年齢 -

求人情報全3件

＜グローバル企業で活躍したい方へ＞契約法務（契約審査・資料作成）◆年間休日124日◆東証スタンダード

■お任せしたい業務・契約審査（和文、英文の契約書作成）・コンプライアンス資料作成、研修活動・訴訟、紛争の解決対応（弁護士への対応）・その他法律関連業務等 (目安：英文契約審査が月 10 件位。海外子会社とのコミュニケーション有り。) ■キャリアステップイメージ・英文契約書及び海外訴訟紛争対応を通して国際法務担当者としての能力と経験が取得できます。また、将来的には法務のグループリーダーとしてキャリアアップが可能。 ■当社の将来 ”自動車コンプレッサーと統合熱マネジメントシステムのグローバルリーダーになる”をビジョンとして掲げ事業を進めております。その達成のために、電動車向けコンプレッサー、統合熱マネジメントシステム（ITMS）の開発を確実に進めます。さらにその先には、ハイセンスの持つコックピット製品や、スマート交通技術とのシナジーを創出し、V2X に向けてフルソリューションサプライヤーへシフトすることを全社的な重点戦略としており、向こう3年間で多額の開発投資を行い、大きく会社を進化させます。現在当社は皆さんにキャリアアップ頂ける場所を用意し、未来を共に切り拓く意志をもった方を募集しています。最先端かつ最高水準の技術に触れながら、グローバルのサンデンの仲間、世界中の自動車メーカーとともに、さらにその先の新しい自動車の未来を創り出しませんか。 ■その他情報比較的自由な社風です。挑戦意欲に溢れる人材が、技術を極めることを組織として支援します。海外との繋がりも強く、グローバル色豊かな職場です。 ■業務の面白み・魅力・法律業務を通して法律知識の習得と法的能力の向上が可能・グローバル企業のため国際法務で活躍の機会変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都台東区東上野2丁目1-11 サンフィールドビル7階勤務地最寄駅：JR線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞八斗島事業所住所：群馬県伊勢崎市八斗島町350 勤務地最寄駅：JR各線／本庄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所（海外子会社・関連会社及びテレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,580円～419,350円＜月給＞ 322,580円～419,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年4回（5月・8月・11月・２月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1964年
従業員数 249名
平均年齢 42.2歳

求人情報全15件

【群馬／高崎市】総務(管理職候補)　※東証スタンダード上場／人事や経理にもチャレンジ可能／土日祝休み

～創業96年の子会社9社をもつ総合設備工事会社／売上高277億円／完全週休2日制／ワークライフバランス◎／資格取得支援制度あり～ ■業務内容：管理部門の幹部候補として、入社後まずは以下のような総務業務からお任せします。・各種契約管理、法務対応、受発注、窓口対応、株主総会など ■入社後の流れ／キャリアパス：まずはいちメンバーとして、これまでの経験・スキルを活かしながら業務に慣れていただきます。将来的には、当社管理部門内で部署異動し、人事や経理・経営企画などを経験いただいたり、子会社の管理部門に所属いただき、管理部門業務の戦略立案・全体統括(マネジメント)をお任せするなど、様々な業務を経験いただき、スキルの幅を広げていただきたいと考えています。中核人材として実績を積み重ね、次世代の管理部門を牽引する管理職として、ご活躍いただけることを期待しています。 ■組織体制：管理部門は総務部、経理部、経営企画部とあり、合わせると40名ほどの組織となります。今回配属予定の総務部は人事チーム8名と総務チーム7名で構成されており、総務チームに所属頂く予定です。 ■働く環境：残業は月30時間程度です。完全週休2日制（土日祝休み）で年休124日と休みもしっかりととれ、プライベートと両立しながらメリハリをつけて働けます。平均勤続年数は14.7年で長く働ける環境です。 ■資格取得支援：当社では、業務に必要な資格取得の支援や、知識を身に付けるための研修参加を奨励しており受験料、交通費、通信費等の負担をしています。社員の学びを応援する社風です。 ■藤田グループの特徴：（1）藤田グループは空調・衛生工事、電気工事などの建設工事関連、および情報通信事業等を行っており、近年は検査装置やメンテナンス、除菌除塵装置の開発等も手がけつつ業態を広げています。小水力発電や太陽光発電等、再生可能なエネルギー関連事業にも力を入れ、海外での事業展開もスタートしています。（2）藤田グループは創業96周年を迎えました。これまで顧客への信頼を何より大事にしてきた結果、群馬県内はもとより、栃木県や埼玉県等の近隣県にも活躍の場を広げています。顧客満足第一の高い技術力を誇り、地元企業との信頼関係を培い「設備といえば藤田」と言ってもらえるまでに成長してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市飯塚町1174-5 藤田ビル勤務地最寄駅：JR信越本線／北高崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制管理職は年俸制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（700,000円～1,200,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平和

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都台東区東上野1-16-1平和本社ビル

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設立 1960年
従業員数 516名
平均年齢 38.5歳

求人情報全13件

【東京都台東区】購買◆遊技機部材の発注・在庫管理／設計チーム連携・仕入れ先交渉／未経験から専門性習得

【未経験歓迎／購買業務に挑戦／設計チームと連携／部材発注・在庫管理／交渉力を活かす／新規部品選定に関与／安定企業で成長】製造業に興味がある方、購買の専門性を身につけたい方に最適なポジションです。設計チームとの協働や仕入れ先との交渉など、幅広い業務を通じてスキルを磨けます。 ■業務内容パチンコ・パチスロ遊技機の購買業務を担当します。設計チームとの打ち合わせを行い、必要な部材を発注。納期や在庫を管理し、仕入れ先との交渉も担います。新規部品の選定から決定まで関与できるため、購買業務の上流工程に携わる機会があります。さらに、与信管理や固定資産管理など、数字を扱う業務も含まれます。社内外の関係者と調整しながら、コスト意識を持って効率的に進めることが重要です。コミュニケーション力や交渉力を発揮し、複数のステークホルダーと協働する場面が多くあります。未経験の方は基本業務からスタートし、経験者は即戦力として幅広い裁量を持って活躍できます。 ■工程範囲：・設計チームとの打ち合わせ・部材発注・在庫管理・納期管理・仕入れ先との交渉・新規部品の選定～決定・与信管理・固定資産管理 ■業務の魅力設計チームとの連携や新規部品選定など、購買業務の幅広い領域に関与できます。未経験から専門性を習得できる環境であり、経験者は交渉や上流工程に挑戦可能です。 ■働く環境東京都台東区の本社勤務。社内は分煙で、社員食堂や確定拠出年金制度など福利厚生が充実しています。 ■働き方・完全週休2日制（土日祝休み）・賞与年2回＋決算賞与（業績に応じて）・育休・産休などライフイベントに対応 ■キャリアパス未経験者は購買の基礎から学び、将来的には仕入れ先との価格交渉や新規部品選定など上流工程を担当。経験者はリーダーや管理職へのステップアップも可能です。 ■企業魅力株式会社平和は遊技機業界の大手メーカーとして安定した経営基盤を持ち、グループ全体で事業を展開。社員持株制度や退職金制度など、長期的なキャリア形成を支援する仕組みが整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野1-16-1 平和本社ビル勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,200円～300,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 299,200円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は手当を含んだ年収になります。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） ■決算賞与（4月）※業績が当社基準に達した場合支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上野】特許事務 ◇未経験歓迎！／東証プライム上場の遊技機メーカー／年間休日129日／転勤なし◇

【未経験歓迎！老舗遊技機メーカー／転勤無し／就業環境◎長期就業を目指したい方へ／年間休日129日／月残業0～10時間程度】 ■業務内容：創立60年以上の老舗遊技機メーカである当社において、パチンコ、パチスロ開発に関わる特許関連業務をお任せします。 ■業務詳細：・特許の発明発掘・特許事務所との打ち合わせ・特許出願明細書の作成、及び出願・中間処理及び特許取得・各種期限管理（拒絶理由通知書の応答期限、特許関連の支払い期限など）・メーカー同士互いの特許を利用する「パテントプール」の調査・その他知的財産関連業務（商標、著作権など） ■遊技機業界の特許について：遊技機業界は遊技機の独自性も相まって大量の特許が使われております。ひとつの遊技機が世に出るにあたって、少なくとも数百程度の特許が使用されています。特許の具体例は以下の通りです。・液晶演出関連・役物・ギミック関連・リール制御関連・BGM・SE関連・筐体デザイン関連・ゲームシステム関連・不正処理関連 ■当社について： 1949年に創業、1960年に設立されたパチンコ・パチスロ機の老舗メーカーである当社は、1988年に業界初の株式店頭登録、1997年には東京証券取引所一部上場を果たすなど業界のフロントランナーとして走り続けてまいりました。その後も2007年のパチスロ機メーカー、株式会社オリンピアとの経営統合や、2011年のゴルフ場保有・運営大手のPGMホールディングス株式会社（現・パシフィックゴルフマネージメント株式会社）の連結子会社化など、常に進化し続けております。当社はこれからも安定した経営基盤のもと、「もっと楽しめる未来をつくろう」を合言葉に顧客へ楽しい時間を提供し、総合レジャー企業を目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野1-16-1 平和本社ビル勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,600円～300,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,600円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には賞与、決算賞与含まず ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） ■決算賞与（4月）※業績が当社基準に達した場合支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

しげる工業株式会社

自動車部品メーカー

群馬県太田市由良町330

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設立 1960年
従業員数 1,150名
平均年齢 35.0歳

求人情報全16件

【群馬／太田市】社長秘書職◆残業月平均10時間／年休121日／SUBARUのTier1メーカー

【家族手当・住宅手当など福利厚生充実で安定した就業が可能／U・Iターン歓迎／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： ◇スケジュール管理・社長や経営陣の会議、出張、アポイントメントなどを調整し、スケジュールを管理します。・優先順位をつけて、社長の時間を最適に活用できるようにサポートしていただきます。 ◇メール・電話対応・社長宛の電話やメールの対応をし、必要なものは転送したり、重要なメッセージを伝えたりしていただきます。・社長の名前で書類やメールを送ることもあるため、ビジネスマナーや言葉遣いには細心の注意を払っていただきます。 ◇地域の社会活動、全国の各団体への連絡や調整 ◇お茶出しや食事出し等 ■当社の魅力について： 1）働きやすい環境当社は完全週休2日制で年間休日も121日ございます。また積極的にDX化を進めており社員の負担を少なくするような取り組みをしているため長期にわたり就業が可能な環境となっております。 2）多数の大手企業様との取引による安定性当社は多数の大手自動車会社様や産業機械などの企業様とお取引をさせていただいております。そのため安定した基盤の元ご活躍することが可能です。 3）充実したサポート体制当社は中途採用の方も多数在籍していらっしゃり質問や相談もしやすい環境となっております。また研修なども充実しているため中途入社の方でもご安心して就業することが可能となっております。 ■当社の概要：当社は、1960年太田市において、京和装備株式会社（1957年設立、現しげるテック株式会社）から自動車艤装部品工場として分離独立するかたちで設立されました。現在は自動車メーカーの技術パートナーとして、お客様と共に製品の新たな価値を創造しつづけ、乗る人に愛されるクルマづくりを進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市由良町330 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／細谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円その他固定手当/月：7,400円～9,600円＜月給＞ 207,400円～279,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験に応じて決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：あり（過去実績 1月あたり3,000円～） ■賞与：年2回（過去実績計5ヶ月分） ※副主任採用の場合には別途資格手当が6,200円支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東和銀行

地方銀行

群馬県前橋市本町2-12-6

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設立 1917年
従業員数 1,203名
平均年齢 41.0歳

求人情報全12件

【前橋市】住宅ローン推進業務／住宅ローンに係る営業や事務業務◆土日祝休み
- 締切間近
【1971年創業の地域密着型銀行／群馬や埼玉を中心に東京や栃木でも展開／土日祝休み／残業月平均10～20時間】 ■業務内容：当行のマイホームセンターにて、ハイクラスとしての立場で、住宅ローンに係る営業や事務業務をご担当いただきます。お客様の人生の大きな意思決定（住まい）を支援ができるポジションです。 ※案件の多くは取引のある業者から持ち込みとなりますが、業者に対して営業活動を行っていただくこともあります。 ■具体的な業務内容：・新規住宅ローンや借換の受付および保証会社への申請手続き・業者および、お客さまからの住宅ローンに関連する相談対応・保証会社への書類送付と住宅ローン案件の進捗管理・住宅ローンの契約手続き・住宅ローン実行店との連携 ■業務の特徴：・住宅ローンは顧客の20～30年を左右する金融商品です。東和銀行では、金利や審査、アフターフォローを含めた長期関係前提の設計をしています。数字を追う営業より信頼を積み上げる金融プロフェッショナルとして業務を行っていただきます。・不動産やHMとの地域密着ネットワークがあります。地元不動産会社や住宅メーカーとの連携が強く、単なる受付窓口ではなく、地域の住宅金融ハブとして機能しています。都市銀行にはない地域ドミナント型の影響力が特徴です。・“住宅金融の責任者候補”になれます。規模が適正なため、企画、推進、教育、数値管理までを一気通貫で担えます。「優秀な営業」ではなく、住宅ローン領域を任せられる人材になれます。 ■当行について：・株式会社東和銀行は、1917年創業の地域密着型の地方銀行です。群馬県・埼玉県を中心として東京都・栃木県など首都圏で展開し、地域のお客さまとの信頼関係を大切にしながら、金融サービスを提供しています。地域経済の円滑化に資する金融仲介機能の発揮はもちろんのこと、「TOWAお客様応援活動」を通じた財務面、非財務面双方からの課題解決支援に注力しています。・対面でのコミュニケーションを重視し、お客さま一人ひとりとのリレーションを大切にしながら、最適なソリューションの提案につなげでいます。地域に根ざし、やりがいをもって長く働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市本町2-12-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～710,000円＜月給＞ 570,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【前橋市】住宅ローン推進業務<住宅ローンに係る営業や事務>◆土日祝休み／残業月平均10～20時間
- 締切間近
【1971年創業の地域密着型銀行／群馬や埼玉を中心に東京や栃木でも展開／土日祝休み／残業月平均10～20時間】 ■業務内容：当行のマイホームセンターにて、住宅ローンに係る営業や事務業務をご担当いただきます。お客様の人生の大きな意思決定（住まい）を支援ができるポジションです。 ※案件の多くは取引のある業者から持ち込みとなりますが、業者に対して営業活動を行っていただくこともあります。 ■具体的な業務内容：・新規住宅ローンや借換の受付および保証会社への申請手続き・業者および、お客さまからの住宅ローンに関連する相談対応・保証会社への書類送付と住宅ローン案件の進捗管理・住宅ローンの契約手続き・住宅ローン実行店との連携 ■ポジションの魅力：＜人生の節目を支えるやりがいがある＞住宅購入という大きなライフイベントに寄り添い、お客さまの将来設計や夢の実現をサポートできる仕事です。感謝される機会も多く、大きなやりがいを感じられます。＜金融・不動産の専門知識が身につく＞住宅ローン業務を通じて、金融・不動産・税務など幅広い知識と提案スキルが習得可能。将来的なキャリアの幅も広がります。＜地域密着の信頼関係を築ける＞地元の不動産会社やハウスメーカーと連携しながら、お客さまや地域との信頼関係を構築。地域に根ざした営業ができるのも大きな魅力です。 ■当行について：・株式会社東和銀行は、1917年創業の地域密着型の地方銀行です。群馬県・埼玉県を中心として東京都・栃木県など首都圏で展開し、地域のお客さまとの信頼関係を大切にしながら、金融サービスを提供しています。地域経済の円滑化に資する金融仲介機能の発揮はもちろんのこと、「TOWAお客様応援活動」を通じた財務面、非財務面双方からの課題解決支援に注力しています。・対面でのコミュニケーションを重視し、お客さま一人ひとりとのリレーションを大切にしながら、最適なソリューションの提案につなげでいます。地域に根ざし、やりがいをもって長く働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市本町2-12-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～570,000円＜月給＞ 280,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立パワーソリューションズ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

茨城県日立市幸町3-2-2

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設立 1960年
従業員数 2,966名
平均年齢 42.6歳

求人情報全16件

【茨城／日立市】風力発電設備保守の業績管理・企画業務／日立製作所100％出資子会社

～業種未経験歓迎／入社後に研修あり／経理経験をお持ちの方へ～ ■業務内容風力発電機保守に関する下記業務をお任せいたします。１．業績数値管理（偏差分析、見通し数値作成、各種調査取りまとめ等）２．部内企画業務（業務改善策立案、各種プロジェクト参画等） ■教育研修実務開始前、入社後2週間程度、日立パワーソリューションズ茨城本社にて教育訓練があります。 ■当社について日立パワーソリューションズは、1960年の創業以来、高い信頼性が求められるエネルギー・インフラ関連分野において製品、サービス、ソリューションを提供し、お客さまや社会のニーズに応えてまいりました。近年、これまで私たちが経験したことがない社会の変化や環境課題に直面する中、SDGs（持続可能な開発目標）達成やカーボンニュートラル実現、深刻化する労働力不足への対応、デジタル化の加速など、社会のニーズが、グローバル規模で複雑化・多様化しています。これらの新たなニーズに応えるために、サービス・グリーン事業を中核に、これまで蓄積してきたさまざまな技術やノウハウにデジタルを融合させた付加価値の高いソリューションを提供して、お客さまや社会の課題を解決へと導くことが当社の使命です。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県日立市幸町3-2-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～343,000円＜月給＞ 269,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊勢甚本社

ブライダル・ウェディング

茨城県水戸市泉町3-1-28第二中央ビル7F

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設立 1949年
従業員数 260名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城／水戸】人事労務◆残業10h程／正社員／食事・住宅手当など充実◎／グランピング施設などを運営！

～将来的には採用関連業務もお任せ！／残業月10hでWLB整う◎／年間休日・休暇118日／食事手当や住宅手当など福利厚生充実！／茨城県内でホテル・グランピング・不動産管理業を展開～ ■担当業務人事総務部門のスタッフとして入社をいただき、まずは労務管理関連のお仕事からお任せ致します。将来的には人事採用関連などに関する幅広い業務にも携わっていただく予定です。 ■入社後まずお任せしたい業務・労務管理・給与計算・年末調整・各種保険への対応　など ■将来的にお任せしたい業務・新卒及び中途採用、教育企画・人事制度の企画・運用管理、法改正対応　など ■組織構成部長、課長、スタッフ3名 ※経験豊富な社員も在籍し、質問もしやすいため、安心して働ける環境です。 ■仕事のやりがい・魅力・ご経験を活かして長期就業が叶う環境・将来的に幅広い領域の業務にチャレンジすることも可能・創業300年を迎え、これまで地域に密着した事業を多く展開しているため、間接的に中長期的な地域貢献性高く働ける ■当社について茨城県内にて、ホテル・グランピング・不動産事業を展開する会社です。2024年に創業300年を迎えた当社では、創業以来、一貫して「お客さま第一主義（＝現場第一主義）」を経営の基本理念に据え、サービス業を中心に事業を展開して参りました。わたしたちが大切にしてきた創業精神「人の和」は、人と人との助け合い、共存共栄の精神です。これからも地域密着の経営姿勢のもと、地域社会の皆様に必要とされる企業（＝お客様の一生涯のパートナー）として貢献していきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市泉町3-1-28 第二中央ビル7F 勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本核燃料開発株式会社

その他

茨城県東茨城郡大洗町成田町2163

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設立 1972年
従業員数 86名
平均年齢 51.0歳

求人情報全8件

【茨城/東茨城郡】人事（新卒・中途採用）◇日立製作所と東芝出資/年休126日
- NEW
【完全週休2日制/年休126日/有給取得率90％/（株）日立製作所と（株）東芝の共同出資】 ■業務内容：新卒・中途採用を中心とした人事業務を担当していただきます。採用戦略の立案から実行、入社後のフォローまで、会社の成長を支える重要なポジションです。採用業務を軸に、総務・労務などの関連業務にも幅広く携わることができます。 ■具体的な業務内容：・新卒・中途採用の企画・立案・実施・採用広報（求人媒体の選定・運用など）・面接・選考の運営、応募者対応・内定者フォロー、入社手続き、オンボーディング支援・採用に関するデータ管理・分析・人員計画の策定、人件費管理採用以外にも… ・社内教育・研修の企画・運営・勤怠・労務管理、福利厚生の運用などもお任せいたします ※事務系総合職としての採用のため ■同社について：私たちは、原子力に関する研究開発をおこなう民間の研究所です。原子力発電所で使用される燃料の信頼性、および経済性向上を目的として、長期間使用できる燃料の研究開発を進め、社会に寄与してきました。国のエネルギー基本計画の一翼を担い、福島第一の長期支援として調査・分析などもおこないます。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県東茨城郡大洗町成田町2163 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～310,000円＜月給＞ 255,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.1ヶ月分支給）※2025年度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リバティーフーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

茨城県常総市古間木722-1

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設立 1995年
従業員数 600名
平均年齢 -

求人情報全3件

事務職／30代・40代活躍中／退職金制度あり／未経験歓迎

【　お任せすること　】・原材料の発注・受注や配送センターのシステム処理・その他、電話対応、庶務業務など【　いずれお任せする可能性があること　】・人事労務事務・社宅対応・特定技能実習生を含む従業員管理（ビザ・資格対応、外部団体との連携） ※バックオフィスとしての職務がメインとなりますが、人と関わる職務内容のため、コミュニケーション力を重要視しております！ ※経理事務や総務事務、営業事務などさまざまな業務があり、あなたのこれまでの経験や適性からメインで担当していただく業務を決定いたします！【　入社後は… 　】業務内容は覚えやすくシンプル。そのため、座学による研修はありません。OJTでレクチャーしていきますので、わからないことはなんでも質問してください！【　堅苦しい雰囲気のない職場です！　】当社で働く事務チームは全員が日本人ですが、工場で勤務している半数以上が外国籍の方になります。さらに、他工場や製造部門、商品開発部門など他部署とのやりとりが発生するのが私たちのチームです。いろんな背景を持った従業員が一緒に働いている職場のため、お互いの違いを認め合い、フランクに接する文化が根付いています。距離感を縮める目的で社長に対しても従業員は「さん」付けで呼んでいます！

【転勤なし／マイカー通勤可能】茨城県常総市古間木722-1 最寄駅：関東鉄道常総線「石下駅」 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）

月額（基本給）：23万円～26万円 ※業務経験により決定いたします
【常総】総務事務◇40代・50代活躍中／退職金制度◎／大手コンビニと取引有／リフレッシュ休暇あり

【茨城・栃木・福島約1500店舗のセブンイレブンへ納品/リフレッシュ休暇あり/月平均残業20ｈ/定年年齢65歳/退職金制度あり】 ■業務内容について： 1995年設立、茨城県常総市に本社を置き、茨城県常総市と福島県郡山市にある3つの工場で、茨城・栃木・福島約1500店舗の大手コンビニエンスストアに向け、パンを製造・納入する当社にて総務事務として業務に従事していただきます。 ■職務詳細：事務部門の一員として、従業員管理、人事労務、資材発注、受注や配送センターのシステム処理等をお任せいたします。＜まずお任せすること＞・原材料の発注・受注や配送センターのシステム処理・その他、電話対応、庶務業務など＜いずれお任せする可能性があること＞・人事労務事務・社宅対応・経理業務・特定技能実習生を含む従業員管理（ビザ・資格対応、外部団体との連携） ※企業バックオフィスとしての職務がメインとなりますが、人と関わる職務内容のため、コミュニケーションを重要視しております！ ■組織構成 5名（グループ長1名、メンバー4名） ※20代1名、40代3名、50代1名で構成されています ■当社の特徴：セブンイレブンのオリジナルパンの製造に携わっております。セブンイレブンのパン売場を『世界で最高のパン売場』と定義して、最高のパン売場を支えることを使命として日々製造を行っております。「いつ行っても、いろいろなところで、おいしいパンを買える」ように私たちは日々おいしいパンを製造・開発することを続けております。近況としては茨城工場を移転・新築オープンし、以前と比較して、生産設備向上を図るなど、設立以降、進化と革新を続けております。同じレシピ・原料でもよりおいしいパンを作っているという評価も頂いておりますが、持続的な提供製品の品質向上を目指しております。特別製のオーブン・醗酵室・フライヤー等を活用することで、よりレベルの高い・高度な商品開発、製造を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常総市古間木722-1 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／石下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約3.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭ダイヤモンド工業株式会社

電子部品メーカー

東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート11F

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設立 1937年
従業員数 2,064名
平均年齢 -

求人情報全9件

【千葉/市原市】工場総務経理 ◆年休125日・土日祝◆プライム上場・ダイヤモンド工具メーカー

プライム上場×無借金の安定基盤／新工場立上げコアメンバー／工場総務・経理の仕組みづくり／合弁事業で裁量大／半導体×ものづくりを支える管理職務／老舗メーカーの信頼と技術力／現場に近い管理ポジション ■職務内容： 2025年に半導体装置メーカー株式会社東京精密様との合弁会社を設立し、千葉県市原市で新工場の立ち上げが進んでいます。本募集では、工場運営の要となる総務・経理の仕組みづくりをゼロから担い、事業の成長を支える中核人材として活躍できます。安定基盤のもと、新しい組織づくりに携われる希少なポジションです。【主な業務内容】 ■総務業務・工場運営に必要な規程・ルールの整備・備品、設備、施設の管理・安全衛生対応、工場内の環境整備・入退社手続き、勤怠管理等の労務補助など庶務対応 ■経理業務・請求書処理、支払処理、伝票管理・売掛・買掛管理・月次決算補助など【組織構成】管理部門は旭ダイヤ側・東京精密側双方の出向社員６名程度。協働しながら、制度・仕組みをつくりあげる環境です。工場長、製造部門、品質部門と連携し現場に近い距離で業務を進めていきます。 ■当社の特徴・魅力：高い切削・研削能力や優れた耐久性を誇る、高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカーです。フランス・アメリカ・中国・台湾・インドネシア等、13ヶ国にグループ会社を保有し、着実に世界シェアを拡大しています。技術力の向上のために、外部機関と協力しての研究開発や工場間の連携により、長年にわたり蓄積してきた情報やノウハウを活用し、ダイヤモンド工具のポテンシャルを広げ、様々な用途開発を実現させながらダイヤモンド工具のプロ集団を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉舞鶴工場住所：千葉県市原市田尾787 勤務地最寄駅：小湊鉄道線／上総牛久駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ADEKA

石油化学メーカー

東京都荒川区東尾久7-2-35

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設立 1917年
従業員数 1,815名
平均年齢 39.9歳

求人情報全9件

【東京】法務※東証プライム上場／設立100年超の老舗化学メーカー／在宅可／退職金有／住宅手当有

【東証プライム上場の大手化学メーカー／売上高4,000億円超・過去最高売上高を更新／100年を超える歴史と安定基盤／リモート可／退職金有／住宅手当有／法科大学院を卒業された未経験の方歓迎！】 ■業務内容：当社の法務部門における中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。契約法務を中心に、コンプライアンスやガバナンス関連もお任せいたします。 ■業務詳細：ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。・契約書作成・審査（※英文契約書含む）・法務相談・コンプライアンス/リスクマネジメント・コーポレート・ガバナンス関連・株主総会準備・運営、SR、株式事務全般・その他　部署関連業務 ※英文契約書は2割程度あり、海外メジャーとの基本契約書が中心となります。 ■入社後のメイン業務に関して：４～６月は総会業務７月以降はコンプライアンス関係業務年末、年明けはSR関係業務通年で契約審査、法務相談が発生いたします。 ■本ポジションにおける魅力点に関して：守備範囲が広く、最先端の法務分野からオーソドックス伝統的な法務業務まで経験することが可能です。 SR、株主政策にも関与しており、法務だけではなく、会社の中長期の成長に向けた取り組みに関与ができ、法務部員として企業価値向上を感じながら、法務業務を遂行できる点が非常に魅力です。 ■組織構成：法務担当は6名おり、幅広い年代の方が在籍をしており、修習中で現在は不在ですが、弁護士の方も在籍をしている環境です。 ■就業環境：年休124日、残業月20時間程度、有休取得平均15日程度と安定就業できる環境です。リモートワークは週1回～3回運用しております。基本通常勤務になりますが、適性によってはフレックスや規格型裁量労働を選ぶことも可能です。 ■同社の魅力：会社の安定性：2017年に100周年を迎えた歴史と実績ある会社です。2023年度は売上高4,033億円/営業利益323億円を達成し、売上高は過去最高を更新しました。引き続きコア事業の規模拡大とM&Aなどによる業容拡大を推進していく方針です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都荒川区東尾久7-2-35 勤務地最寄駅：日暮里・舎人ライナー線／熊野前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 502万円～617万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,000円～376,000円＜月給＞ 319,000円～376,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■月給制 ■賞与：年2回（5.2か月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阿部興業株式会社

住宅設備・建材

東京都新宿区新宿1-7-10AK-OF-BLDG

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設立 1945年
従業員数 202名
平均年齢 46.4歳

求人情報全12件

【新宿】社長秘書※創業80期の老舗企業／黒字経営で安定◆年休122日／土日祝休／出張無◆賞与3か月

◇急な呼び出しなしで働き方◎／約80年の歴史を誇る、木製ドア・家具のエキスパート／日本を代表する大型都市開発プロジェクトと関わる／“木製”と“本物” にこだわり、お客様に感動を追求／有名施設など多数納入◇ ■同社について木製ドア・建具・造作家具のトータルサプライヤーとして８０年の歴史と実績、年商約１００億円の当社にて、社長秘書業務をお任せします。 ■業務内容：・社長・社内スケジュール調整 ※役員付ではなく社長のみの対応となります。・社内イベント調整・車両管理・各申請対応・総務事務業務全般般等 ■組織構成：管理部門の総務課の中に所属いただきます。現状秘書業務を兼任している社員と共に、最初は業務をお任せします。ゆくゆくはお一人で業務をお任せする可能性もございます。 ■働き方：・年間休日122日、土日祝休み、夏季・冬期休暇があります。残業も多くない環境となります。 ※土日の急な呼び出し、会食同行・遅い時間の呼び出し等も特段ございません。・平均勤務年数が19年以上です。長く働ける環境です。 ■同社の魅力：・創業当時から木製ドア・家具の販売を続けており、７９年で培ったノウハウがあります。・賞与の支給額も一定で、10年以上黒字経営、売上126億、従業員数210名の安定企業です。 ■納入実績：昨年開業した“麻布台ヒルズ”をはじめ、品川プリンスホテル、ザ・キャピトルホテル東急、東京ステーションホテル、虎ノ門ヒルズ、アスコット丸の内東京等の実績があります。 ■事業展開『お客様の挑戦を支える』 4つのブランド事業を展開しています。 1：ウルトラ・プレミアム事業（超高級戸建・ホテル・マンション等） 2：ハートフル事業（高齢者向け施設） 3：スマイリー事業（文教施設／保育園・学校等） 4：ライフ事業（戸建・リフォーム・店舗）基本的には、一から企画をするフルオーダーで、顧客の要望や希望を聞き出し、イメージを形にしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-7-10 AK-OF-BLDG 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～331,000円＜月給＞ 271,000円～331,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します。 ■賞与：年3回（4月・8月・12月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿/未経験歓迎】社長秘書・庶務業務※創業80期／黒字経営◆年休122日／土日祝休◆賞与3か月
- 締切間近
◇未経験歓迎！急な呼び出しなしで働き方◎／約80年の歴史を誇る、木製ドア・家具のエキスパート／日本を代表する大型都市開発プロジェクトと関わる／“木製”と“本物” にこだわり、お客様に感動を追求／有名施設など多数納入◇ ■同社について木製ドア・建具・造作家具のトータルサプライヤーとして８０年の歴史と実績、年商約１００億円の当社にて、社長秘書業務をお任せします。 ■業務内容：・社長・社内スケジュール調整 ※役員付ではなく社長のみの対応となります。・社内イベント調整・車両管理・各申請対応・総務事務業務全般般等 ■組織構成：管理部門の総務課の中に所属いただきます。現状秘書業務を兼任している社員と共に、最初は業務をお任せします。ゆくゆくはお一人で業務をお任せする可能性もございます。 ■働き方：・年間休日122日、土日祝休み、夏季・冬期休暇があります。残業も多くない環境となります。 ※土日の急な呼び出し、会食同行・遅い時間の呼び出し等も特段ございません。・離職率は8％と低く、平均勤務年数が19年以上です。長く働ける環境です。 ■同社の魅力：・創業当時から木製ドア・家具の販売を続けており、７９年で培ったノウハウがあります。・賞与の支給額も一定で、10年以上黒字経営、売上126億、従業員数210名の安定企業です。 ■納入実績：昨年開業した“麻布台ヒルズ”をはじめ、品川プリンスホテル、ザ・キャピトルホテル東急、東京ステーションホテル、虎ノ門ヒルズ、アスコット丸の内東京等の実績があります。 ■事業展開『お客様の挑戦を支える』 4つのブランド事業を展開しています。 1：ウルトラ・プレミアム事業（超高級戸建・ホテル・マンション等） 2：ハートフル事業（高齢者向け施設） 3：スマイリー事業（文教施設／保育園・学校等） 4：ライフ事業（戸建・リフォーム・店舗）基本的には、一から企画をするフルオーダーで、顧客の要望や希望を聞き出し、イメージを形にしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-7-10 AK-OF-BLDG 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,600円～280,600円＜月給＞ 220,600円～280,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します。 ■賞与：年3回（4月・8月・12月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アネスト岩田株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市港北区新吉田町3176

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設立 1948年
従業員数 1,764名
平均年齢 -

求人情報全15件

【横浜】知財事務（出願管理・事務所連携）◆世界トップ級産業機器メーカー／福利厚生◎／年間休日125日

【特許事務所または企業における知財事務（出願管理・事務所連携）の経験のある方へ／平均勤続年数16年／全社月平均残業10時間以下／年間休日125日／労働環境◎ ■業務内容： 4月からの新体制になるため、組織強化を目的とし採用活動を行います。現在、個々人が行っている事務作業を事務担当者に集約することで、チームの業務最適化を目指します。 ■業務詳細：知財チームにて主に事務作業メインで以下業務いただくポジションになります。・知財管理・費用管理・請求書処理・事務所連携（委託やスケジュール含） ◇その他・事務業務改善・知財イントラ管理業務・電子出願・商標委員会事務局 ■当社の強み・特徴：＜高い市場シェア＞長年にわたり蓄積された製造ノウハウから生まれる高い生産性と独自の技術を用いた製品群は、当社の競争優位性であり、持続的な収益基盤を確立しています。＜グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売＞当社は、グローバルネットワークを構築しており、世界で20以上の国と地域、33社の製造販売拠点を持ち、海外売上比率は66.3％に増加しています（前期61.5％から）。その中で、欧州では自動車補修市場向けスプレーガン販売が堅調に推移し、売上を牽引しました。また、インドにおいては、組み立て工場の新設に着手し、生産能力の倍増とインド仕様への切り替えを進めています。＜長期就業可能な企業体制＞当社は、企業の根幹を担う従業員が健康で安全にいきいきと働くことができる就業環境を提供しています。年間休暇125日（一斉有休休暇別途2日有）、完全週休2日制、全社平均残業時間（月）は10時間を下回っており、平均勤続年数は16年と、多くの方が長期的に就業しています。＜成長への投資＞ 2026年に創業100周年を持続的な成長軌道の中で迎えるために、研究開発、設備、人的資本経営など様々なことへ今後の成長を見据えた投資を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新吉田町3176 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新羽駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,640円～363,240円＜月給＞ 268,640円～363,240円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：5.7か月（2025年度実績） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】契約法務担当◆年休125日◆東証プライム／グローバル産業機械メーカー

■業務内容：・契約書レビュー／作成業務・法務相談・係争対応、弁護士連携・株主総会対応・全社的コンプライアンス教育などの法務統制の業務全般【当社の強み・特徴】（1）高い市場シェア〈エアエナジー事業〉・世界初のオイルフリースクロール圧縮機の開発・小型オイルフリースクロール圧縮機：生産台数世界1位・小型圧縮機：国内シェア台数2位〈コーティング事業〉・国産初のハンドスプレーガンの開発・ハンドスプレーガン（高級レンジ）：シェア率日本1位（75%以上）世界2位・エアブラシ：世界シェア台数1位（2）グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売当社は、グローバルネットワークを構築しており、世界で20以上の国と地域、33社の製造販売拠点を持ち、海外売上比率は66.3%に増加しています（前期61.5%から）。その中で、欧州では自動車補修市場向けスプレーガン販売が堅調に推移し、売上を牽引しました。また、インドにおいては、組み立て工場の新設に着手し、生産能力の倍増とインド仕様への切り替えを進めています（3）長期就業可能な企業体制当社は、企業の根幹を担う従業員が健康で安全にいきいきと働くことができる就業環境を提供しております。年間休暇125日（一斉有休休暇別途2日有）、完全週休2日制、全社平均残業時間（月）は10時間を下回っており、平均勤続年数は16年と多くの方が長期的に就業されています。また2024年度には男性従業員の育児休暇取得率も90%となりました。（4）成長への投資 2026年に創業100周年を持続的な成長軌道の中で迎えるために、研究開発、設備、人的資本経営など様々なことへ今後の成長を見据えた投資を行っています。中でも設備投資（生産能力増強投資とIT投資の合計）は80億円、研究開発費は30億円に上る見通しです。一例として以下の取り組みを実施・実施予定としています。〈生産能力増強投資〉・開発力強化のため、試作棟「IWATA Technology Park」を設立・インド国内にボリュームゾーンに対応する中形圧縮機の組立工場を新設・海外工場設備の増強〈IT投資〉・PLM(Product Lifecycle Management) 導入・工場DX ・ERP 新検討変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新吉田町3176 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新羽駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,640円～473,000円＜月給＞ 265,640円～473,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：5.7か月（2025年度実績）年収モデル・リーダー：700～800万円（中途入社1年でリーダー登用実績あり）・マネージャー：800～1000万円（30代前半で登用実績あり。平均年齢は50歳程度）・部長以上：1000万円以上（部長兼役員38歳実績あり。平均年齢は50歳程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石本建築事務所

建築設計事務所

東京都千代田区九段南4-6-12

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設立 1927年
従業員数 403名
平均年齢 44.4歳

求人情報全28件

【東京】営業事務◆創業98年の設計事務所／年休120日／土日祝休・フレックス／残業平均20ｈ

～建築業界で事務経験をお持ちの方へ／建築業界営業から内勤メインの働き方に変更したい人も歓迎！／営業スタッフを支える事務ポジション／ワークライフバランス◎／正社員登用制度有り～ ■この求人の魅力ポイント：〇建築業界の事務職としての経験を活かして、年収UP＆働き方改善！ →事務職ながら、年収500万円以上が期待できるポジションです。土日祝休、残業平均20h、フレックスも活用できるので働き方を改善できます◎ 〇雇用形態について →契約社員スタートですが、業務習熟度・勤務実績等に応じ正社員登用制度がございます！〇安定基盤の上で腰を据えて働きたい方 →同社は2025年で創業98年を迎える、日本で初めて組織設計事務所として法人化された企業です。数多くの実績を積み重ねており、幅広いクライアント様から絶大な信頼を置かれています。 ■募集概要：当社の営業スタッフをフォローする、営業事務職を募集いたします。建築業界で営業事務のご経験をお持ちの即戦力採用を考えております。＜業務内容詳細＞・チーム内の営業事務作業全般の補助・見積作成補助、契約事務補助、顧客提出資料作成補助他・主に社内作業とするが、社外との協議、訪問もあり。 ※勤怠管理、経費精算等は業務範囲外（企画総務部門が担当） ※訪問頻度は月に1～2回程です。先方へ書類を届ける際に訪問します（特に何か提案するといった業務はございません。 ■配属組織：全社で社員35名程度（2025年4月現在）＜雰囲気＞社員は全員「さん」付けなどフラットな文化が定着した雰囲気です。 ■当社について：成熟社会での建築は、単なる「ハコ」ではなく、人と人、人と情報、人と社会の橋渡しをする「インターフェース」としての役割を求められています。その実現のためには、まず設計者自身が、ひとりの人間として人生を楽しみ、地域の文化や作法を肌身で感じること、そのうえで、経済活動の変化に追従する柔軟性と文化的普遍性を持った「クレバーな建築」を生み出すことが大切であると考えます。同社はこれからも、顧客と社会の発展のために創意工夫を尽くしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南4-6-12 勤務地最寄駅：市ヶ谷駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～405,000円＜月給＞ 290,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は会社規定を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績：基本給×4.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。