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[職種]医療系専門職　

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    11ページ：職種【医療系専門職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,322 社中 501〜550 社を表示

    キヤノンメドテックサプライ株式会社

    医療機器メーカー業界
    神奈川県川崎市中原区今井上町9-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高松／立ち合い無】キヤノンG医療機器営業（既存7割）／IUターン歓迎／会社負担あり／土日祝休
      • 締切間近
      ◆キヤノンメディカルシステムズグループ／業界未経験歓迎／製品知識はご入社後でOK／IUターン歓迎／引越し、仲介手数料、礼金費用会社負担（各10万円程）想定／教育制度・福利厚生充実◆ ■業務詳細 ・医療施設や健診施設を定期的に訪問し、現場での困りごとをヒアリングしていただきます。 ・当社の医療機器やシステムを提案し、課題解決を目指します。既存顧客中心ですが、新規開拓も行っていただきます。 ・商材は多岐にわたり、様々な機器を扱うことができます。 ※新規開拓：医療施設の先生宛に電話からアポイント取得・訪問にてアプローチいただきます。キャノングループという知名度とブランド力があるため、差別化を図ることができます。 ※機器の滅菌処理、眼底カメラなどが商材なので、手術立ちあいはございません。 ■営業の1日の一例 出社→事務作業（メール処理、営業資料作成など）→営業先への外回り（アポイント内容にもよりますが、1日当たり4~5件ほどです。新しい機器の導入提案・機械点検・設置作業などに対応していただきます。） →そのまま帰宅（直行・直帰可能です。） ■入社後の流れ・教育体制： ・入社後：1週間程度の期間に商材知識をインプットする座学に参加いただきます。各部署の部長や課長から直接説明を受けていただけます。 ・現場配属後：OJTやベテラン社員の営業に同行する形で業務を習得いただきます。OJT期間は決まっているわけではなく、ご本人の習熟度や状況に合わせてサポート体制を作ります。本ポジションは40代と50代のベテラン社員が在籍しているため、フォロー体制は整っています！ ■働き方・組織の環境 ◎完全週休二日制、残業も月平均20時間程度です。腰を据えて長期活躍いただくことが可能です。 ◎「キヤノングループ」ということもあり、休暇も取りやすいです。 ◎他部署と話せる機会も多く、風通しも良い職場環境です。 ◎出張先は近隣の県で、月1~2回程度です。日帰りの場合もあります。 ■当社の特徴： ・2021年にキヤノン医療用品と事業統合したことにより、動物事業まで事業領域を広げ、キヤノンメディカルシステムズグループとしてさらなる進化を進めております。事業だけでなく、グループ会社として福利厚生や休日なども整えているため、安心して長く働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松出張所 住所：香川県高松市朝日町2丁目2番22号 高松ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～405,000円 ＜月給＞ 320,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで目安となる金額です。能力・スキルにより面談にて決定します。 ■賞与実績：2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人参篤会

    病院・大学病院・クリニック
    鹿児島県曽於市末吉町栄町2-12-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【曽於/転勤無】看護師※高原病院◆深夜勤務なし/月平均残業10時間／手当充実／フォロー◎
      ◇◆月平均残業10時間／17時退勤可能／最初は先輩看護師が丁寧にフォロー◎／各種手当が充実◇◆ ■業務内容： 病院における入院患者の看護業務を担当します。 ■当ポジションの魅力： ◇月平均残業10時間で、シフトにより17：00退勤可能！ ◇フォローもしっかり行い、安心して業務スタート！ ◇各種休暇充実（リフレッシュ休暇４日、子の看護休暇５日　介護休暇５日） ◇手当もしっかり ■手当充実◎： ・通勤手当（上限月14000円）の他、 ・住宅手当月5000円 ・早出手当500円／回（６時出勤が支給条件） ・家族手当／配偶者あり月15,000円、子（第一子、第二子）追加5000円、（第三子）追加2000円 ・未就学児家族手当月10000円 ■公正な人事制度： 人事評価制度を採用しており、一年間を通し、職員が公正に評価され、その結果公平な処遇をうけることにより、働き甲斐を感じるための人事制度を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県曽於市末吉町栄町2-12-1 勤務地最寄駅：西都城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 303万円～337万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 193,000円～228,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前年実績1月あたり1000円～2000円 ■賞与：年2回※前年実績3.2ヶ月 ■その他固定手当：職能手当25000円、特別手当3000円 ■夜勤手当（別途）：1回13500円 ■別途通勤手当のほか、該当する方は住宅、家族、未就学児家族手当などを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★病院での調理補助/正社員【鹿児島県/曽於市】高原病院◆転勤無／月8日休／長く働ける環境
      ～未経験OK！正社員求人、転勤なし／残業少なめ、手当充実、賞与年2回／地域の医療を支える「高原病院」で安定して長く、働く／専門知識は一切要りません！患者の健康を支える仕事／イベントでお菓子などつくって喜ばれる機会も多い◎～ ■業務内容： ◇病院内の厨房で、朝昼晩の決まった時間に合わせて入居者様へお食事提供を行うお仕事です。 ■未経験でも安心！のお仕事： ◇調理（補助）は、原材料からの調理ではなく、工場で加工済みの商品が厨房に届けられますので、その再加熱などです。 ◇病院施設内の厨房のお食事の盛り付け、計量、配膳、調理の補助、食器の洗浄などを担当します。 ◇作業は衛生的でシンプル。専門的な知識は一切不要です。行事食などのイベントでは、腕を振るってお料理や手作りおやつをつくります。 ■手当充実◎： ・通勤手当（上限月14000円）の他、 ・住宅手当月5000円 ・早出手当500円／回（６時出勤が支給条件） ・家族手当／配偶者あり月15,000円、子（第一子、第二子）追加5000円、（第三子）追加2000円 ・未就学児家族手当月10000円 ■公正な人事制度： 人事評価制度を採用しており、一年間を通し、職員が公正に評価され、その結果公平な処遇をうけることにより、働き甲斐を感じるための人事制度を行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県曽於市末吉町栄町2-12-1 勤務地最寄駅：西都城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 254万円～307万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 168,000円～203,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回※前年実績1月あたり1000円～2000円 ■賞与：年2回※前年実績3.2ヶ月 ■その他固定手当：特別手当 ■別途通勤手当のほか、該当する方は早出、住宅、家族、未就学児家族手当などを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渡辺ケミカル株式会社

    その他商社
    大阪府大阪市中央区平野町3-6-1あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/淀屋橋】＜未経験歓迎！＞品質保証・監査対応 ※薬剤師資格を活かす／創業70年超の化学原料商社
      • NEW
      【未経験歓迎！／薬剤師資格を活かしてキャリアアップ／調剤薬局出身の先輩社員も活躍中／創業70年超の化学原料商社／大手製薬メーカーなど大手取引多数】 ■業務内容： 医薬・食品・工業用途など、様々な用途で活用可能な原料商社である同社にて、品質保証業務及びサプライヤーへの監査対応をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・海外から輸入してきた原料に対する品質保証 ・監査対応 ・MFの管理 ・仕様書、品質規格書の作成 ・関係省庁、サプライヤー、顧客先の品質保証部門とのやり取り　等 ■業務の魅力： ・創業70年超の信用で大手企業と多数取引があります。医薬・食品・工業など幅広い分野の原料を扱い、海外サプライヤーと連携しながら品質を保証することで、同社の「信頼」を支える重要な役割を担うポジションです。 ・監査対応やMF管理、規格書作成など専門性の高い業務を通じて、グローバルな品質知識と法規対応力を習得可能。関係省庁・顧客・サプライヤーとの折衝を通して調整力も磨け、技術とビジネスの両面で成長できるやりがいのある業務です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJTを通じて一から業務を習得いただきます。まずは関係省庁へ提出する書類の作成などからお任せ予定です。数年をかけて一から教育を行います。 ■組織構成： 配属予定部署は、計9名で構成されております。30代～60代まで幅広い年代の社員が在籍しています。中途入社者がほとんどで、製薬メーカーや調剤薬局、公務員など異業種からご入社された先輩社員が活躍中です。わからないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 ■同社の強み： 同社は、商社という枠を超えメーカーのサポートをしています。例えば、医薬品原料においては、製薬メーカーに対して安全で安価な原料及び中間体などをお届けすることに加え、ドラッグマスターファイル（DMF）の取得サポートや新薬開発段階からの連携等、その技術力・情報提供力は高く評価されています。また、当社ではお客様の高度な要求に応えるために、海外に幅広く供給先を求め、製造設備・管理方法・品質の確認を行い、改正薬事法に対応できる厳選した原料及び中間体を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 その他固定手当/月：42,000円～50,000円 ＜月給＞ 322,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・経験等により考慮致します。 ■年収構成：月給（基本給・職務手当・役職手当）×12ヶ月＋賞与 ■賞与：月給の6ヶ月分をベースに実績評価による支給 ■昇給あり ■残業手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/淀屋橋】品質保証・監査対応（医薬品原料等）※GMPの知見を活かす／創業70年超の化学原料商社
      • NEW
      【年間休日120日／GMPの知見を活かせる／創業70年超の化学原料商社／大手製薬メーカーなど大手取引多数／年収800万～】 ■業務内容： 医薬・食品・工業用途など、様々な用途で活用可能な原料商社である同社にて、品質保証業務及びサプライヤーへの監査対応をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・海外から輸入してきた原料に対する品質保証 ・監査対応 ・MFの管理 ・仕様書、品質規格書の作成 ・関係省庁、サプライヤー、顧客先の品質保証部門とのやり取り　等 ■業務の魅力： ・創業70年超の信用で大手企業と多数取引があります。医薬・食品・工業など幅広い分野の原料を扱い、海外サプライヤーと連携しながら品質を保証することで、同社の「信頼」を支える重要な役割を担うポジションです。 ・監査対応やMF管理、規格書作成など専門性の高い業務を通じて、グローバルな品質知識と法規対応力を習得可能。関係省庁・顧客・サプライヤーとの折衝を通して調整力も磨け、技術とビジネスの両面で成長できるやりがいのある業務です。 ■組織構成： 配属予定部署は、計9名で構成されております。30代～60代まで幅広い年代の社員が在籍しています。中途入社者がほとんどで、製薬メーカーや調剤薬局、公務員など異業種からご入社された先輩社員が活躍中です。わからないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 ■同社の強み： 同社は、商社という枠を超えメーカーのサポートをしています。例えば、医薬品原料においては、製薬メーカーに対して安全で安価な原料及び中間体などをお届けすることに加え、ドラッグマスターファイル（DMF）の取得サポートや新薬開発段階からの連携等、その技術力・情報提供力は高く評価されています。また、当社ではお客様の高度な要求に応えるために、海外に幅広く供給先を求め、製造設備・管理方法・品質の確認を行い、改正薬事法に対応できる厳選した原料及び中間体を提供しています。 ■注力する海外展開について： ・ヨーロッパを始めとする海外にも事業を展開しており、主な取引先としてはイタリア、スイス、中国、韓国など、幅広い諸外国の企業様が取引先となっております。現地法人を中国4拠点、マレーシア1拠点、シンガポール1拠点にて有しており、海外戦略は今後も当社成長の軸と捉えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：42,000円～50,000円 ＜月給＞ 442,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・経験等により考慮致します。 ■年収構成：月給（基本給・職務手当・役職手当）×12ヶ月＋賞与 ■賞与：月給の6ヶ月分をベースに実績評価による支給 ■昇給あり ■残業手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リバソン株式会社

    医薬品卸
    大阪府大阪市中央区北浜2-6-11北浜エクセルビル4Ｆ
    • 設立 1982年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • ※薬剤師の方歓迎【大阪/淀屋橋本社】医薬品原料を扱う商社での薬事業務◆英語力活かせます／土日祝休
      国内製薬会社向けに輸入する医薬品原料のGMP管理や薬事に関する業務全般を担当していただきます。 海外の製造所や規制当局とのやり取りが多く、グローバルな視点で活躍できる環境です。 ＜主な業務内容＞ ・原薬等登録原簿(マスターファイル)の登録および管理 ・マスターファイル国内管理人としてPMDA対応 ・GMP管理に関わる製造管理や品質保証 ・外国製造業者認定の申請および管理 ・手順書や仕様書等の作成と管理 ・当局や顧客の監査対応 ・海外製造所への監査 ・医薬品倉庫の管理 ＜この仕事の魅力＞ ・グローバルな環境で活躍：海外の製造所や規制当局との折衝、海外出張の機会があり、英語を活かして業務を遂行できます。 ・幅広い業務を経験しながら成長：GMP管理から薬事対応、品質保証まで多岐にわたる業務を担当し、製薬業界での専門性を高められます。 ・チームワークを重視した職場：各部署と連携しながら進める仕事が多く、コミュニケーション力を活かして活躍できます。 ・チャレンジ精神を歓迎：変化の激しい業界で新しいことに挑戦しながらキャリアアップを目指せます。 ＜当社について＞ リバソン株式会社は専門商社として、医薬品、化学品、機能性食品及び化粧品に関わる原料、製品等を取り扱っております。また、多様な機能と世界に広範囲のネットワークを持ち、トレーディングをはじめとし、医薬品・化学品・機能性食品を通じ、人々の健康・快適な暮らしができるよう日々努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-11 近鉄淀屋橋ビル4階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～619万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,456,000円～6,192,000円 ＜月額＞ 288,000円～516,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に決算賞与含まず（業績により決算賞与支給） ※賞与は年俸に含む 【社員の年収例】 入社4年目29歳：妻、子供2人/年収530万円 入社8年目52歳管理職：妻、子供2人/年収1120万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カプコン

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 3,186名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全85件
    • 【大阪】産業保健師※企業勤務≪モンスターハンター≫等人気コンテンツ多数展開◎土日祝休／福利厚生充実！
      【バイオハザード・モンスターハンターなど人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー／やりがい×働きやすさが叶う／有休消化50％以上／完全土日祝休み／実働7.5ｈ／転勤無し】 ■募集背景： 従業員の健康管理、および安全衛生に関する業務、健康管理業務全般及び、産業保健に関わる範囲での労務対応業務も担って頂きます。 ■業務概要： 業務内容は、従業員との面談や産業医との連携、健康診断の管理、ストレスチェックの運用、長時間労働へのフォロー、安全衛生委員会への参加、健康教育や啓蒙活動など多岐にわたります。これにより全社的な健康環境の向上を目指す重要な役割を担っていただきます。 ■職務詳細： ・従業員との面談（復職支援、メンタルヘルス対応、保健指導、健康相談） ・産業医への連携、面談調整、アシスタント業務、産業医面談の同席 ・健康診断に関する業務（受診推奨、健康診断受診後の事後対応、二次検査の受診勧奨、健康相談、保健指導、データ入力・分析など） ・ストレスチェックの運用（委託先との連携、社内準備、実施者として事後措置、面談等） ・社員に対しての救急対応 ・長時間労働へのフォロー（アンケート、面談等） ・安全衛生委員会参加（資料作成、発表等） ・健康教育、啓蒙活動（健康講話、社内報などの教育資料・動画の作成） ・事務処理全般（健診結果や面談カルテ保管、整理等） ・ハラスメント相談における健康面での対応業務 ・労務面での対応における健康面での対応業務 ■企業の特徴／魅力： エンターテイメントを通じて「遊文化」をクリエイトし、感動を提供することを理念としています。1983年の創業以来、数多くの人気作品を世界に送り出してきました。キャラクターやストーリー、世界観、音楽など、多彩な要素の一つひとつがクリエイティビティの高い芸術作品であるゲームコンテンツは、多彩なメディアに活用され、心豊かな社会づくりを支援しています。さらに、社員の働きやすさを重視し、「カプコン塾」などのサポート制度を整えています。育休取得者は42名おり、復職率100％と、仕事と育児の両立がしやすい環境が魅力です。また、年間休日数も多く、ワークライフバランスも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／京阪電鉄線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,300,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 286,666円～466,666円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮のうえ当社規定により決定 ※時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤見合等は当社規定に基づき別途支給 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一条工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都江東区木場5-10-10一条ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 7,150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全248件
    • 【静岡市】障がい者就労支援◆事務・DM発送・封入作業のサポート等◆年休120日(土日祝)
      • NEW
      ～戸建住宅販売戸数業界No.1（住宅産業新聞社／2024年6月25日）／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録認定企業／誰もが知る大手優良企業で働く◎／月残業8時間～ ■業務内容： 静岡駅付近ある事務所にて、障害のある社員の事務業務及び軽作業（DM、カタログ発送や封入作業等）の指導をお任せします。 ※指導管理する者は他に数名います。 ■組織構成： 現在20名以上の障害のある方が在籍しています。 身の回りのことは自分で出来るので、介護的なサポート業務は普段はありません。 ※職場の環境はとても静かで落ち着いています。 ■当社の魅力： ◆3項目においてギネス世界記録認定 └快適で健康的に暮らせる高性能な住まいを追求してきた一条工務店は「最新年間で最も売れている注文住宅会社」「最新年間で最も多くの太陽光搭載住宅を建てた会社」「最大の工業化住宅工場」の3つの項目において、ギネス世界記録TMに認定されました。※対象年：2022年 ◆5つのNo.1 「家は、性能」を掲げ、性能を高めることで着実に実績を積み重ねてきた一条工務店。今、5つの分野で業界No.1を獲得しています。 （1）戸建住宅販売戸数業界No.1※住宅産業新聞（2023年6月27日） （2）商品別販売棟数業界No.1業界No.1※住宅産業研究所調べ（対象期間2015年度～2022年度） （3）展示場出展棟数業界No.1※住宅産業新聞（2023年6月27日） （4）太陽光発電年間搭載率業界No.1※住宅産業研究所調べ （5）蓄電池採用率業界No.1※住宅産業研究所調べ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一条工務店　静岡事務所 住所：静岡県静岡市葵区御幸町4-1　アーバンネット静岡ビル8階 勤務地最寄駅：各線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円 ＜月給＞ 252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】障がい者就労支援＜一条工務店＞◆事務・DM発送・封入作業のサポート等◆年休120日(土日祝)
      • 締切間近
      ～戸建住宅販売戸数業界No.1（住宅産業新聞社／2024年6月25日）／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録認定企業／誰もが知る優良企業で経験を活かして働く◎～ ■業務内容： 浜松駅南口より徒歩5分のところにある事務所にて、障害のある社員の事務業務及び軽作業（DM、カタログ発送や封入作業等）の指導をお任せします。 ※指導管理する者は他に数名います。 ■組織構成： 現在50名以上の障害のある方が在籍しています。 身の回りのことは自分で出来るので、介護的なサポート業務は普段はありません。 ※職場の環境はとても静かで落ち着いています。 ■当社の魅力： ◆3項目においてギネス世界記録認定 └快適で健康的に暮らせる高性能な住まいを追求してきた一条工務店は「最新年間で最も売れている注文住宅会社」「最新年間で最も多くの太陽光搭載住宅を建てた会社」「最大の工業化住宅工場」の3つの項目において、ギネス世界記録TMに認定されました。※対象年：2022年 ◆5つのNo.1 「家は、性能」を掲げ、性能を高めることで着実に実績を積み重ねてきた一条工務店。今、5つの分野で業界No.1を獲得しています。 （1）戸建住宅販売戸数業界No.1※住宅産業新聞（2023年6月27日） （2）商品別販売棟数業界No.1業界No.1※住宅産業研究所調べ（対象期間2015年度～2022年度） （3）展示場出展棟数業界No.1※住宅産業新聞（2023年6月27日） （4）太陽光発電年間搭載率業界No.1※住宅産業研究所調べ （5）蓄電池採用率業界No.1※住宅産業研究所調べ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 浜松駅南事務所 住所：静岡県浜松市中央区砂山町３５６―１０ 勤務地最寄駅：ＪＲ線／浜松駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円 ＜月給＞ 252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルレビュー社

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    大阪府大阪市中央区平野町3-2-8淀屋橋MIビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪】メディカルライター《医薬品に関する資料の原稿作成》◆リモート・フレックス勤務可／長期就業◎
      【リモート勤務・フレックス勤務可能！医薬品に関する資料（パンフレットやWEBなどの原稿作成／大手製薬メーカーと多数取引有／長期就業しやすい環境◎】 【はじめに】 本求人は、医薬品に関する資料の原稿作成をいただく、「メディカルライター職」の募集です。顧客である製薬メーカー様のご要望に応じてあらゆる資材（紙・パワーポイント・WEB原稿・動画など）の原稿作成をお任せします。 【業務内容】 ■顧客とのミーティング・ディスカッション（ご要望等をヒアリング） ■原稿作成に必要な情報収集： 医学文献検索、お医者様や患者様へのインタビュー、座談会開催、学会取材などから情報を収集いただきます。 ■原稿作成： 患者様や一般の方向けへの作成もあるため、難しい内容を理解しやすく、科学的に正しく作成いただきます。 【魅力ポイント】 ■働く環境： 年間休日123日・土日祝休みで残業時間は月20時間前後となっております。残業に繁閑差はございますが、フレックス勤務のためご自身の進捗状況に合わせて調整が可能です。週2～3回程度のリモート勤務も可能です。また、産休育休復帰の実績もあり、女性も長く働きやすい環境です！ ■やりがい・スキルアップ： 製薬メーカー様の、医薬品販売促進のためのプロモーション戦略立案から、資材提案、そしてそれら資材作成の全工程に関わります。また、企画からクライアントへのプレゼンテーション、原稿作成、デザイナーや動画制作者との打ち合わせなど、作成過程の最初から最後まで携わるため、プランナーとしての力量やディレクション能力が身につきます。 ■様々な医薬品を担当する為、常に新しい情報に触れることができるのも魅力です。 【主な出版物の例】 ■Phama Medica（刊行雑誌） ■The Lipid（刊行雑誌） ■Bella Pelle（刊行雑誌） など多数の刊行雑誌や書籍を出版しております。 【当社について】 同社は医学・薬学領域の専門出版社です。1983年の発足以来、専門性の高い学術誌を刊行し続けております。現在は60誌以上の定期雑誌に加えて、各種デジタルサービスを展開を展開し、圧倒的な量と質を誇る医療情報を発信しております。また、今後はデジタルコンテンツにより力を入れていき、海外にも展開を進めていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-2-8 淀屋橋MIビル 勤務地最寄駅：淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～351,000円 ＜月給＞ 250,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験を考慮いたします。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】メディカルライター《医薬品に関する資料の原稿作成》◆リモート・フレックス勤務可／長期就業◎
      【リモート勤務・フレックス勤務可能！医薬品に関する資料（パンフレットやWEBなどの原稿作成／大手製薬メーカーと多数取引有】 【はじめに】 今回は、医薬品に関する資料の原稿作成をいただく、「メディカルライター職」の募集です。顧客である製薬メーカー様のご要望に応じてあらゆる資材（紙・パワーポイント・WEB原稿・動画など）の原稿作成をお任せします。 【業務内容】 ■顧客とのミーティング・ディスカッション（ご要望等をヒアリング） ■原稿作成に必要な情報収集： 医学文献検索、お医者様や患者様へのインタビュー、座談会開催、学会取材などから情報を収集いただきます。 ■原稿作成： 患者様や一般の方向けへの作成もあるため、難しい内容を理解しやすく、科学的に正しく作成いただきます。 【魅力ポイント】 ■働く環境： 年間休日123日・土日祝休みで残業時間は月20時間前後となっております。残業に繁閑差はございますが、フレックス勤務のためご自身の進捗状況に合わせて調整が可能です。週2～3回程度のリモート勤務も可能です。また、産休育休復帰の実績もあり、女性も長く働きやすい環境です！ ■やりがい・スキルアップ： 製薬メーカー様の、医薬品販売促進のためのプロモーション戦略立案から、資材提案、そしてそれら資材作成の全工程に関わります。また、企画からクライアントへのプレゼンテーション、原稿作成、デザイナーや動画制作者との打ち合わせなど、作成過程の最初から最後まで携わるため、プランナーとしての力量やディレクション能力が身につきます。 ■様々な医薬品を担当する為、常に新しい情報に触れることができるのも魅力です。 【主な出版物の例】 ■Phama Medica（刊行雑誌） ■The Lipid（刊行雑誌） ■Bella Pelle（刊行雑誌） など多数の刊行雑誌や書籍を出版しております。 【当社について】 同社は医学・薬学領域の専門出版社です。1983年の発足以来、専門性の高い学術誌を刊行し続けております。現在は60誌以上の定期雑誌に加えて、各種デジタルサービスを展開を展開し、圧倒的な量と質を誇る医療情報を発信しております。また、今後はデジタルコンテンツにより力を入れていき、海外にも展開を進めていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都文京区湯島3-19-11 湯島ファーストビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～351,000円 ＜月給＞ 201,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験を考慮いたします。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コアメッド株式会社

    その他医療関連
    大阪府大阪市中央区北浜2-1-21つねなりビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • CMCコンサル◇年休130日/在宅勤務/フルリモート/フレックス/新薬の薬事開発・戦略コンサル企業
      • NEW
      ～完全在宅フルフレックス／1日7時間勤務／子育てとの両立がしやすい就業環境／ママさんパパさん社員活躍中！／アメリカ・ヨーロッパ企業と事業展開～ ■仕事内容： 理化学・製造及び品質試験等のコンサルティングをご担当いただきます。 ＜詳細業務＞ ・新薬承認申請に際する品質規定に則した戦略企画・物理化学的性質ならびに製造・品質管理に関する資料の整備・評価・助言・企画の設定 ・試験方法に関する資料の評価・助言 ・安定性試験に関する資料の評価・助言 ・治験薬概要書・治験実施計画書・申請書類（CTD-MODULE3）などの作成およびその助言 ・製造業認定、原薬登録等 ※規制当局との面談等の参加もしていただきます。 プロジェクトは一人で行うのではなく、現社員と共に分担し業務にあたっていただきます。 ・クライアントは欧米製薬会社または外資系製薬会社がほとんどです。 ■働き方 完全在宅勤務のため、拠点（東京・大阪）の近くにお住まいでなくてもご就業いただけます。尚在宅の場合も9時～17時勤務となります。（フレックスで、コアタイムも特にありません）お昼休みの時間帯も自由なので、例えばお子様がおられる方の場合、お子様の通院やご都合に合わせて業務時間を調整できます。（自分の業務が終わるよう業務設計を行う必要はありますが、裁量の大きい働き方ができます） ※現在、同社の社員3名は九州（福岡及び佐賀）在住の方もいらっしゃいます。 ※会議や打ち合わせで必要な時は大阪・東京等へ出張（宿泊も伴います）していただくことになります。さらに海外出張の機会もあります。 ■組織構成 CMC担当11名（2名男性、9名女性） 30代～40代で構成されています。 お子様がおられる社員が多く、在宅勤務のため子育てしながらキャリアを築ける環境です。 こちらの組織には、内資外資の製薬企業でのCMC業務の経験者や研究所での経験、CMC薬事の経験者が多いです。 ■教育体制： 通常医薬品メーカー出身が会員である関西医薬協会に同社は会員として登録しています。業界関連のセミナーにも参加することができ、メーカーと同じレベルの業界知識とマーケット感をアップデートできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 完全在宅勤務 住所：ご自宅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・年収に応じて年収は考慮いたします。 ■年収構成：年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【完全在宅勤務】CMC担当※製薬業界の経験歓迎／内勤専門職◆新薬の薬事・開発戦略コンサルティング企業
      ～製薬での経験を活かしチャレンジ可／完全在宅勤務／柔軟な勤務が可能（1日7時間の裁量労働制）／アメリカ・ヨーロッパ企業と事業展開／医薬品の薬事戦略・開発戦略のコンサルティング会社～ ■仕事内容： CMC関連のコンサルティング・資料作成をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・新薬承認申請に際する品質規定に則した戦略企画・CMCに関する資料の整備・評価・助言・企画の設定 ・製造方法/試験方法に関する資料の評価・助言 ・安定性試験に関する資料の評価・助言 ・治験薬概要書・PMDA相談資料・申請資料（CTD-MODULE3）などの作成およびその助言 ・外国製造業者認定、原薬等登録等 ※規制当局との面談等の参加もしていただきます。 プロジェクトは一人で行うのではなく、現社員と共に分担し業務にあたっていただきます。 ・クライアントは欧米製薬会社または外資系製薬会社がほとんどです。 ■働き方： ・完全在宅勤務のため、拠点（東京・大阪）の近くにお住まいでなくてもご就業いただけます。 ・お昼休みの時間帯も自由なので、例えばお子様がおられる方の場合、お子様の通院やご都合に合わせて業務時間を調整できます。 （自分の業務が終わるよう業務管理を行う必要はありますが、裁量の大きい働き方ができます） ※現在、関東関西のほか、九州、中部、東北、海外在住の方もいます。 ・会議や打ち合わせで必要な時は大阪・東京等へ出張（宿泊も伴います）が発生します。 ※国内出張の頻度は1~3回/年です。（海外出張はほとんどありません。） ■組織構成： CMC担当11名（2名男性、9名女性） 30代～40代で構成されています。 お子様がおられる社員が多く、在宅勤務のため子育てしながらキャリアを築ける環境です。 こちらの組織には、内資外資の製薬企業でのCMC業務の経験者や研究所での経験、CMC薬事の経験者が多いです。 ■教育体制： 通常医薬品メーカー出身が会員である関西医薬協会に当社は会員として登録しています。業界関連のセミナーにも参加することができ、メーカーと同じレベルの業界知識とマーケット感をアップデートできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-1-21 つねなりビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 312,500円～625,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・年収に応じて年収は考慮いたします。 ■年収構成：年俸制となります。 ■賞与：有（過去実績平均4ヶ月※平均で夏2ヶ月分、冬2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー33F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 18,844名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全235件
    • 【産業カウンセラー資格をお持ちの方へ】就労支援業務◆直接雇用／時給1700円～／土日祝休／残業ほぼ無
      ◆◇岸里駅から徒歩1分／産業カウンセラーの資格を活かす就労支援のお仕事／残業ほぼなしでワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： お仕事紹介から就業定着まで支援まで支援していただきます。当社社員が近くにいますのでし困ったことはすぐ相談できる環境です。 受託しているプロジェクト内で就業します。 ■業務詳細： ・精神疾患のある生活保護受給者、生活困窮者に対する就労支援 ・報告書など書類の作成や仕事の定着支援など。関係機関との連携 ・専門的見地からの参考資料を作成 ※PC：Excel、Word、メール、インターネットで検索（基本操作ができればOK） ■業務の流れ： 各区役所のケースワーカーさんから区役所の係長に、生活支援の申し込みがある→担当面談支援員・初回面談日を設定→支援面談（求人情報の提供など） ※1日の面談件数：その日による ※面談をしていない時間に関しては、報告書作成や就業した後の定着支援や、就業先がないかインターネットで情報を収集します。 ■環境： ・各自デスクあり（荷物はデスクに置く）、ロッカーなし ・お昼は自席or外出可能 ・服装はオフィスカジュアル（男性はジャケット着用、女性はカーディガン）、スニーカーNG（男性→革靴、女性→パンプス）、ネイル不可、髪色は落ち着いた色味であればOK ・車・バイク・自転車通勤NG 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大阪） 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 316万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,700円 ＜想定月額＞ 263,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイオン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区谷町2-6-5谷町ビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全7件
    • 【茨城/古河】製品開発（医療機器）世界シェアトップ級スポンジメーカー/上場G/転勤なし/独身寮あり
      ～世界シェアトップクラスのスポンジメーカー／スタンダード市場のソフト99グループ／医療機器分野への拡大中～ ■業務内容：医療分野において、同社スポンジの性質を生かした製品の開発に取り組んでいただきます。 ＜同社スポンジの特徴＞ ・親水性、柔軟性のあるスポンジのため、製品の洗浄や拭き取りに適しています。 ＜現在の使用例＞ ・インフルエンザ検査における資材の調製 →検体が入った液体をろ過する工程に使用されています ・検査キッド →試料を吸収するスポンジ部分に使用されています ＜今後の研究テーマ＞素材提供から製品開発へをモットーに、同社スポンジを使用した医療機器開発に取り組んでいきたいと考えています。 ■業務詳細： 新商品開発を行います。自社のみならず企業や学校とタッグを組み、開発を進めることも多いです。 ・コラボ企業・学校との打ち合わせ ・試験室での基礎テスト(試作) ・商品の評価テスト（自社品・他社品） ・市場動向の調査・分析 ・こまめなフィードバックの回収 ・製造ラインへの落とし込み ■組織構成： ・開発部には、製品開発を行うチームと、お客様の声を基に製品改善を行うチームがあり、合計28名が所属しています。特に20-30代の若手が多く活躍しています。 ■製品について：吸収力・柔軟性・弾力性を持つ特殊なスポンジです！ ・PVAスポンジとは親水性、柔軟性のあるスポンジで、製品の洗浄や拭き取りに使用する際、対象物の表面を傷めません。半導体の製造過程でも当社品が使用され世界・大手半導体企業の各社シェアでは50％以上を誇っています。 ・PVAスポンジは同社が独自で開発した特殊な構造の製品ため新規参入が難しいです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：茨城県古河市北利根12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:2回/年計5.2か月分（6月・12月） 6月の賞与査定期間は4-9月 12月の賞与査定期間は10-3月 ■昇給：毎年実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秋山錠剤株式会社

    CMO
    東京都品川区平塚2-4-21
    • 設立 1925年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島】品質保証（薬剤師資格保有者・役職候補）◆1925年設立の老舗医薬品製造企業／年休128日
      ■職務概要： 福島工場内の品質保証（役職候補）として、薬事法やGMPに基づき、製品品質を確保する業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・品質苦情への対応（過去の事例に基づいた防止策の立案／顧客への回答） ・製品出荷判定及び各種書類の作成／管理 ・サンプルの検証作業 ■組織情報： 配属先の品質保証部は試験課８名／品質保証課５名（20～30代中心）の構成です。 「技術の秋山」と言われる当社にて、先輩の指導のもと、品質管理・品質保証のご経験を積むことができます。 ■当社の特徴/魅力： ・当社では、医薬品・健康食品の受託製造および品質管理や医薬品の製剤研究を手掛けています。開発段階から製剤/容器にいたるまで、柔軟に医薬品・健康食品の商品化をサポートしています。 ・福島工場では、長年培ってきた受託製造のノウハウと、先進の設備を駆使して高品質で効率的な生産体制を確立しています。自然に恵まれた環境の中、21,329平方メートルの広大な敷地を有しています。 ・施設内は、高度な各種管理システムによって監視と記録が行われています。各室、個別センサーによる温度・湿度・室間差圧の監視システムを採用し、空調に起因するクロスコンタミの防止と最適な作業環境を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県西白河郡泉崎村泉崎中核工業団地12 勤務地最寄駅：JR東北本線／泉崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 378万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,210円～307,100円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 240,210円～314,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は目安であり、ご経験等により決定いたします。 ■その他固定手当：役職手当 ■賞与実績：過去実績3.8ヶ月分 【モデル年収】 主任クラス（5等級）年収400万円台 係長クラス（6等級）年収500万円台 課長クラス（7等級）年収600万円台 次長クラス（8等級）年収700万円台 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターサイエンス社

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    大阪府大阪市中央区平野町3-2-8淀屋橋MIビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【リモート可】メディカルライター《医薬品に関する資料の企画・執筆》◆フレックス可＊長期就業◎
      【フルリモート・フレックス勤務◎医薬品プロモーションに関する企画・執筆をお任せ／大手製薬メーカーと多数取引有・ライター所属業界No.1】 【はじめに】 本求人はメディカルライターの募集です。医薬品に関する資料（パンフレットや冊子など）の企画～制作までをお任せします。 ※薬効・薬理作用・成分解説などが書かれた製品情報などのプロモーションです。 【職務内容】 ■顧客とのミーティング・ディスカッション（ご要望等をヒアリング） ■原稿作成に必要な情報収集： 医学文献検索、お医者様や患者様へのインタビュー、座談会開催、学会取材などから情報を収集いただきます。 ■原稿作成： 患者様や一般の方向けへの作成もあるため、難しい内容を理解しやすく、科学的に正しく作成いただきます。 【取り扱い製品例】 ■医療用医薬品の製品情報概要 ■効果効能や臨床試験等のパンフレット ■座談会等の記録集 ■MRの研修テキスト ■患者向け説明冊子 ■Webサイトをはじめとする各種デジタル資材等 【組織体制】 企画制作部は20名程度の部署になります。チーム体制で業務を行っており、1チームにつき5～7名で構成さています。製薬企業から転職してきた方が多くいらっしゃり、経験・知識豊富なスタッフが揃っています。 【キャリアパス】 ゆくゆくは販促資材の企画立案もお任せしたいと考えています。スケジュール作成から編集作業、デザイナーとの打合せ、クライアント(製薬企業)へのプレゼンテーションなど、業務の最初から最後まで携わるため、プランナーとしての力量やディレクション能力も身につきます。 【弊社の特徴】 ■ライター所属数は業界1位： 業界内でも圧倒的に多くのライターが所属しているため、同社の制作物・クオリティには定評があります。未経験から育て上げる文化もある一方で、プロ集団として日々サービスクオリティの向上に努めています。 ■グループ会社（医療系出版社）の創刊数も業界1位： グループ会社であるメディカルレビュー社は業界内でトップの自社創刊数を誇っており、そのグループ会社である同社はその創刊数の多さを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-2-8 淀屋橋MIビル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 その他固定手当/月：22,000円～40,000円 ＜月給＞ 232,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（その他決算賞与有り） ■年収に関しては前職の経験を考慮いたします。 ■昇給：有（年4回人事考課がありますが、原則評価が下がることはありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪＊リモート可】メディカルライター《原稿作成・編集》◆医療知見を活かせる＊大手製薬企業と取引多数
      【医療知識を活かして内勤業務へ！リモート勤務・フレックス勤務◎医薬品プロモーションに関する企画・執筆をお任せ／大手製薬メーカーと多数取引有・ライター所属業界No.1】 【はじめに】 本求人はメディカルライターの募集です。医薬品に関する資料（製品情報などが書かれたパンフレットや冊子など）の企画～制作までをお任せします。 【職務内容】 ■顧客とのミーティング・ディスカッション（ご要望等をヒアリング） ■原稿作成に必要な情報収集： 医学文献検索、お医者様や患者様へのインタビュー、座談会開催、学会取材などから情報を収集いただきます。 ■原稿作成： 患者様や一般の方向けへの作成もあるため、難しい内容を理解しやすく、科学的に正しく作成いただきます。 【取り扱い製品例】 ■医療用医薬品の製品情報概要 ■効果効能や臨床試験等のパンフレット ■座談会等の記録集 ■MRの研修テキスト ■患者向け説明冊子 ■Webサイトをはじめとする各種デジタル資材等 【組織体制】 企画制作部は20名程度の部署になります。チーム体制で業務を行っており、1チームにつき5～7名で構成さています。製薬企業から転職してきた方が多くいらっしゃり、経験・知識豊富なスタッフが揃っています。 【研修制度】 入社後は、先輩社員によるOJT研修を想定しておりますので、安心してご入社いただけます。質問もしやすい環境です。 【キャリアパス】 ゆくゆくは販促資材の企画立案もお任せしたいと考えています。スケジュール作成から編集作業、デザイナーとの打合せ、クライアント(製薬企業)へのプレゼンテーションなど、業務の最初から最後まで携わるため、プランナーとしての力量やディレクション能力も身につきます。 【弊社の特徴】 ■ライター所属数は業界1位： 業界内でも圧倒的に多くのライターが所属しているため、同社の制作物・クオリティには定評があります。未経験から育て上げる文化もある一方で、プロ集団として日々サービスクオリティの向上に努めています。 ■グループ会社（医療系出版社）の創刊数も業界1位： グループ会社であるメディカルレビュー社は業界内でトップの自社創刊数を誇っており、そのグループ会社である同社はその創刊数の多さを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-2-8 淀屋橋MIビル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 その他固定手当/月：22,000円～37,000円 ＜月給＞ 232,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・年収に関しては前職の経験を考慮致します ・人事考課：給与改定年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    奈良県葛城市新村214-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全8件
    • 【奈良】【管理職】商品開発〈ドリンク剤の受託製造トップクラス〉上場DyDoグループ/平均勤続10年～
      【国内生産量トップクラス！最高峰の品質を誇る！アリナミン・エスカップでお馴染み/OEM・ODMに対応◆育児後の復帰率100％・短時間勤務はお子様の小学校卒業まで取得可能◎マイカー通勤可/福利厚生充実◎】 ■業務内容： プレイングマネージャーとして、商品開発及びマネジメント業務をお任せします。係長もしくは課長代理としてご入社いただきます。 ・配合成分、カロリー、香味、容量等の具体化 ・原料の選定、処方、製造方法等の試作・設計 ・実生産ラインでの検証、商品化/原料情報や製品情報等のデータ登録 ・法規関連業務 ・知財業務 ・マネジメント業務(人材管理・育成等) ■配属先： 開発第2課(係長4名　主任2名　課員12名) 構成：飲料チーム(医薬品)・パウチチーム(医薬品・食品) ■魅力ポイント： 〈開発第2課について〉 ◎新しい素材を用いる製品や、リニューアルなど年間約50品目の製品開発を行っています。 ◎安全性や有効性はもちろん、時代とともに変化する「味」や「形態」も探求していき新しい挑戦を日々行っています。 ◎展示会への参加など、長年にわたる原料、原薬メーカーとの深いつながりから新しい情報をいち早く入手するなどして、新規のオーダーにも速やかに対応しています。 〈同社について〉 ◎医薬品・ドリンク剤のOEMメーカーとしては、国内トップクラスの生産量を誇っています。またODMにも対応しており、様々なメーカー様の製品に携わって頂けます。 ◎ダイドーグループHD100%出資会社で、安定して長期就業が可能です。 ◎持株会や財形貯蓄、人間ドック費用補助等の福利厚生や様々な休暇制度をご自身のライフスタイルに合わせてご活用頂けます。 ■同社に関して： ◎同社はコーヒーや炭酸飲料などでお馴染みの“ダイドードリンコ株式会社”の設立母体会社で、60年以上にわたり医薬品を中心とする数多くの健康・美容飲料等のドリンク剤を中心とした研究、開発、製造に取り組み、ドリンク剤の受託製造トップクラスのシェア率を誇っています。 ◎栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県葛城市新村214-1 勤務地最寄駅：近鉄御所線／忍海駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～420,000円 その他固定手当/月：50,000円～90,000円 ＜月給＞ 430,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良※1回面接】商品開発〈医薬品・ドリンク剤〉上場DyDoグループ/国内生産量トップクラス
      【国内生産量トップクラス！アリナミン・エスカップでお馴染み/OEM・ODMに対応◆育児後の復帰率100％/短時間勤務はお子様の小学校卒業まで取得可能◎マイカー通勤可/年休120日/福利厚生充実◎】 ■業務内容： ・顧客要望の確認：配合成分、カロリー、香味、容量等の具体化 ・顧客へ提案：原料の選定、処方、製造方法等、顧客や生産部門と試作・意見交換しながら設計 ・製造工程への落とし込み：実生産ラインでの検証をし、最終製造方法を確定させ、商品化/原料情報や製品情報等のデータ登録 ・表示等の法規関連業務：法的要求事項や注意表示等の表示物確認 ・知財業務：製造方法/配合レシピに関する特許調査や商標確認 ■魅力ポイント： 〈商品開発課について〉 ◎新しい素材を用いる製品や、リニューアルなど年間約50品目の製品開発を行っています。 ◎安全性や有効性はもちろん、時代とともに変化する「味」や「形態」も探求していき新しい挑戦を日々行っています。 ◎展示会への参加など、長年にわたる原料、原薬メーカーとの深いつながりから新しい情報をいち早く入手するなどして、新規のオーダーにも速やかに対応しています。 〈同社について〉 ◎医薬品・ドリンク剤のOEMメーカーとしては、国内トップクラスの生産量を誇っており、様々なメーカー様の製品に携わって頂けます。 ◎ダイドーグループHD100%出資会社で、安定して長期就業が可能です。 ◎持株会や財形貯蓄、人間ドック費用補助等の福利厚生や様々な休暇制度をご自身のライフスタイルに合わせてご活用頂けます。 ■配属先： 商品開発課(係長３名　主任４名　課員12名　計19名) 飲料チーム(医薬品)・パウチチーム(医薬品・食品) ■同社に関して： ◎同社はコーヒーや炭酸飲料などでお馴染みの“ダイドードリンコ株式会社”の設立母体会社で、60年以上にわたり医薬品を中心とする数多くの健康・美容飲料等のドリンク剤を中心とした研究、開発、製造に取り組み、ドリンク剤の受託製造トップクラスのシェア率を誇っています。 ◎栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県葛城市新村214-1 勤務地最寄駅：近鉄御所線／忍海駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 255,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）（平均1.5％程） ■賞与：年2回（夏・冬）(評価に応じて1.8か月～2.2か月の範囲内で変動) ※昨年度実績：計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大同薬品工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エムスリー株式会社～Forbes最も革新的な成長企業ランキング国内No.1獲得～

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 704名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全128件
    • ＜看護師経験者向け＞ビジネス職オープンポジション※未経験歓迎／在宅可／医療×IT領域のサービス展開
      • NEW
      ～看護師の方向けビジネス職オープンポジションの募集を行います！／医師・医療従事者向け情報サイト「m3.com」保有し、様々な新規事業を行う急成長企業～ ■ポジション概要： 当社ではビジネスの現場でチャレンジしたい看護師の方々を積極採用中です。医療現場での経験を活かしていただきながら、社会により大きなインパクトを与える仕事に挑戦することが可能です。 まずは当社や取り組む事業についてのご紹介を兼ねたカジュアル面談からスタートさせていただきますので、お気軽にご応募ください。 実際の応募ポジションは今後のキャリアの方向性やご希望も踏まえ、カジュアル面談後にご提案／ご相談させていただきます。 カジュアル面談にご参加いただく時点では、具体的な希望ポジション等がなくても問題ありません。 ■ポジション： 以下のエムスリーのコア事業、急拡大中の注力事業のいずれかを想定しています。 ◎製薬企業向けマーケティング支援：ソリューションパートナービジネスユニット（SPBU） に製薬企業、医療機器メーカー向けマーケティングデータサービスの提案・企画：ビジネスインテリジェンス＆リサーチ（BIR） ◎クリニックの開業／経営／DXコンサルティング：クリニック開業経営ソリューショングループ ◎電子カルテ事業等SaaS事業開発：クラウドソリューショングループ ◎エムスリーやサービス導入企業の従業員への医療情報提供：Patient Supportグループ ■担当業務（例）： ◎クライアントのマーケティング課題の分析、課題抽出、ソリューション提案 ◎プロジェクトマネジメント ◎サービス企画開発等 ■当社内で活躍する看護師出身者（例）： 下記のようなご経歴の方々がビジネス未経験でエムスリーに入社し、ビジネスの現場で活躍しています。 ・医療センター　ICU ・高度救命救急センター ・大学医学部付属病院　産婦人科 ・大学病院　NICU他 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,864,144円～7,266,516円 固定残業手当/月：76,988円～144,457円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 399,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（11月、5月）※個人業績評価に連動して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】事業責任者候補（ポテンシャル歓迎）～製薬メーカー向け治験ソリューション事業/プライム上場～
      ～国内最大級の医師・医療従事者向け情報サイト「m3.com」保有/当社グループ全てのソリューション（IT+リアルオペレーション）を活用し、製薬メーカーの治験における課題解決を行う～ ■業務詳細： ※今回募集するポジションは、将来の事業責任者候補（=カンパニー役員候補）となります。 そのため、事業企画/サービス企画からクライアントへの営業活動、組織マネジメント、メンバー育成など、ご経験・ご志向性に合わせて幅広くお任せします。 若手メンバーについては、入社直後は、実務をご理解いただくため、下記業務を想定しています。 ・クライアントである製薬メーカーへの課題ヒアリング~納品までの一連の流れ ・現在検討中の新規事業・新規サービスの企画・推進 ・既存サービスの改善・改良、追加サービスの開発 ・自社サイトのプラットフォームとグループ会社の事業を融合させた新しい事業の企画・推進等 ■eESカンパニー（eエビデンスソリューション）とは： 2016年4月に発足した社内ベンチャー組織。20名ほどのメンバーでサービス企画・構築・営業を行っています。 ■カンパニー制のメリット： ・現場のメンバーの意見やアイディアが経営に直結 ・スピーディーな意思決定と大胆な権限委譲（責任も伴います） ・様々な制度についてもカンパニーの状況に併せて最適化 ・早期に企業経営（カンパニー経営）に携わるチャンスがある ■エムスリーの事業の特徴： ヘルスケア産業はGDPの約10％である50兆円規模で、かつ国内では数少ない成長産業です。加えて、約30万人の医師（総人口の0.2％）が医薬品・医療機器の採用等に深く関与する特殊な構造を有しています。エムスリーは、医師がヘルスケア産業の重要プレーヤーである点に着眼し、医師の約90%（28万人以上）が登録する日本最大級の医療従事者向け情報プラットフォーム「m3.com」を構築・運営しています。また、このプラットフォームを基盤として継続的に新規事業を創造してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,864,144円～7,386,744円 固定残業手当/月：76,988円～134,438円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 399,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月30時間、76,988円～134,438円を支給 ※上記年収は、経験・スキル・職責を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（11月、5月）※個人業績評価に連動して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エムスリー株式会社～Forbes最も革新的な成長企業ランキング国内No.1獲得～で募集中の求人をもっと見る

    ALSOKらいふケア株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー18F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 老人ホームの施設長／未経験歓迎／月給37万円以上／賞与年2回
      • NEW
      ◆ここがポイント！◆ ＜ALOSKグループの安定基盤＞ 当社はセキュリティサービスでお馴染みのALOSKグループです。 グループ全体として規模感が大きく、安定した経営基盤により安心して働けます。 ＜ICT化も積極的＞ 介護記録はすべて電子化、お掃除ロボットも日常的に稼働、さらに職員全員がインカムを装着し、リアルタイムで情報共有や連絡のしやすい体制を完備。便利な技術は積極的に導入するALOSKグループだからこそ、業務効率化にも注力しています。 ＜近隣施設との連携体制＞ メンバーの中には、同じように家族の介護を行う方もいます。 何かあっても、近隣施設のメンバーとの連携により助け合いの精神が根付いているのも特長。 中には1週間ほどの帰省を行うメンバーもおり、プライベートとの両立もしやすいです。 【入社後の流れ】 入社後は本社研修からスタート！ その後、いくつかの施設にて見学・OJTを重ね、一都三県のいずれかの施設に配属されます。 ※配属先は、希望を考慮します！ 【施設長の業務内容】 ■売上・利益管理 ■人事労務管理 ■スタッフへの教育・指導・サポート ■ご家族さまへの連絡・相談・契約 ■病院や地域への対外折衝・渉外活動 ■介護保険請求 ■金銭管理（小口現金・支払管理）など ※介護士や専門スタッフと連携・分担しながら業務を進めます ※入居者3名に対し職員1名の体制を基本としています 【主な1日の流れ】 08:00　出勤、お薬対応のチェック 08:40　朝礼会議（各施設の現状、数値情報、当日の予定などの共有） 09:30　朝の申し送り（施設内のスタッフへの情報共有など） 10:00　事務作業（各種提出物の作成・整理、相談・電話対応など） 12:00　ランチ 13:00　渉外活動（営業、訪問など） 16:00　帰社、そのほかお客さまの来訪・見学・契約・カンファレンスなどの対応 17:30　退勤
      【配属先は希望を考慮！】 ★本社で研修後、一都三県（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）のいずれかの施設で勤務となります。 ＜本社＞ 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー18F <アクセス＞ ■JR東京モノレール羽田空港線「天王洲アイル駅」徒歩5分 ■東京臨海高速鉄道りんかい線「天王洲アイル駅」徒歩5分 ■JR山手線「品川駅」より天王洲セントラルタワー1Fまで無料シャトルの利用可 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給37万円～40万5000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月60時間分を、月16万5178円～18万803円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中の給与＞ 月給33万3000円～（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月60時間分を、月14万5203円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間中は賞与対象外です
    • 【店長歓迎】【一都三県】施設長＜座学＋現場の手厚い研修／福利厚生充実／ALSOKグループ・安定経営＞
      • 締切間近
      【店長や施設長歓迎！／手厚い現場での研修あり◎／年間休日120日以上／首都圏を中心に50以上の拠点を展開・延べ80万人以上の生活を支援／ALSOKグループの安定した経営体制】 【業務内容】 当社の運営する有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長をお任せします。 【当ポジションの役割】 ■有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長の業務は、社内外の方と協力・連携し、より良い施設を作る司令塔と言えます。 ■施設内においては、介護スタッフ・看護スタッフ・ケアマネージャー・事務スタッフを始め、シニアスタッフやボランティア等、年齢も経験も幅広い多種多様な職員が働いています。これらのスタッフを、施設のトップとして育成・指導し、共通の目標に向けて連携できる体制を作ることがまずは重要な業務になります。 【具体的な業務例】 ■当社では、企業理念の「生きる力を引き出す介護護と生きる力の介護護」を実践し、ご入居者様に活気あふれる生活を送って頂くためのサービスを数多く提供しています。 ■例えば、どきどき・わくわくを創出する外出サービス「新生活サービス」や、完全1対1でご希望を叶える「らいふ・ケア・コンシェルジュ」等、ご入居者様のご要望を聞き出し、職員と協力して実施する必要があります。この企業理念を社会使命として、職員、施設近隣の住人の方へ浸透を図っていくことが、施設長の重要な役割です。 【入社後の流れ／手厚い研修内容】 ■入社後は、まず当初2ヶ月間は本社にて研修となります。この期間に、らいふの施設や独自の取り組みについて知って頂くとともに、コンプライアンスや介護保険請求、採用面接、営業活動、施設の設備修繕等施設管理者として着任するに当たって必須の事項についてレクチャーを受けて頂きます。 ■その後、ベテランの管理者がいる施設での実習を通じ、現場管理者の実務を学んでいただき、概ね3～4ヶ月目に施設管理者として正式着任となります。 【当社について】 2017年7月に施設長給与体系の大幅見直しを行い、年間想定給与がベテラン施設長で660万円と、他業界の管理職と比較しても遜色のない水準に引き上げました。介護業界の仕事＝「賃金が安く、仕事がきつい」という根深いイメージを覆し、他業界の優秀なマネジメント経験者を広く採用したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 一都三県の事業所 住所：東京都／千葉県／埼玉県／神奈川県のいずれか施設にご希望や適性を鑑みて配属します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月額給与は入社時の役職（施設長、主任施設長等）及び配属施設規模、保有資格により変動します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,457円～266,428円 固定残業手当/月：103,400円～115,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,857円～381,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回 ■年収モデル ◇介護業界管理者未経験の方 ・小規模施設の場合　484万円 ・中規模施設の場合　490万円 ・大規模施設の場合　496万円 ◇介護業界管理者経験の方： ・小規模施設の場合　534万円 ・中規模施設の場合　546万円 ・大規模施設の場合　558万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ALSOKらいふケア株式会社で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 2000年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全25件
    • 【奈良／未経験歓迎】治験コーディネーター★医療資格歓迎／土日祝休み／スーパーフレックスタイム制度有
      • NEW
      【医療系職種からのキャリアチェンジ多数！／スーパーフレックスタイム制度利用可・残業平均月20時間・土日祝休みで働き方◎／未経験安心の研修体制／ママさんも活躍中！】 【はじめに】 大病院を中心とした医療機関内で、患者様や医師、各部門間のコーディネート（調整）業務を行い、製薬会社と医療機関の架け橋となり、臨床試験（治験）のスムーズな進行支援をお任せします。 【CRC=治験コーディネーターとは？】 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【働き方◎の就業環境】 ■大規模病院では、複数のプロジェクトを受託する為、必ず複数名のチームで業務を進めます。 ■チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇にも対応可。 ■ライフイベントと両立して長く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導入しております。（原則OJT終了後に適用） 【未経験安心の研修制度】 ■導入研修(入社後2週間の座学研修)ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。各単元毎に専属社員が講義をします。 ■OJT研修(社後半年間）：導入研修で学んだことを現場で体験し、応用力を身につけます。 ■継続研修：週に1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。 【お客様先（医療機関）】 ■医療機関は、全国約30の大学病院、がんセンターなどの大規模病院のみ。■対象疾患はオンコロジー領域（化学療法、免疫療法、遺伝子治療など）が最も多く、再生医療や医療機器、バイオ医薬品など大規模病院ならではのプロジェクトを深く経験できます。 【キャリアパス】 ■約4～5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進進管理やメンバーのフォローをしています。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。■社員のキャリアプランに応じて、マネジメント側ではなく、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良県オフィス 住所：奈良県エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,400円～220,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,400円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制+賞与となります。賞与は年2回です。 ■優秀成績者は別途5万円、3万円、1万円/月の報奨金あり ■入社5年目チーフ、500万円（手当込・残業代別） ■入社7年目リーダー、550万円（手当込・残業代別） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／未経験歓迎】治験コーディネーター★看護師・薬剤師歓迎★事業会社へキャリアアップ／土日祝休
      • NEW
      【医療系職種からのキャリアチェンジ多数！／スーパーフレックスタイム制度利用可・残業平均月20時間・土日祝休みで働き方◎／未経験安心の研修体制／ママさんも活躍中！】 【はじめに】 大病院を中心とした医療機関内で、患者様や医師、各部門間のコーディネート（調整）業務を行い、製薬会社と医療機関の架け橋となり、臨床試験（治験）のスムーズな進行支援をお任せします。 【CRC=治験コーディネーターとは？】 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【働き方◎の就業環境】 ■大規模病院では、複数のプロジェクトを受託する為、必ず複数名のチームで業務を進めます。 ■チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇にも対応可。 ■ライフイベントと両立して長く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導入しております。（原則OJT終了後に適用） 【未経験安心の研修制度】 ■導入研修(入社後2週間の座学研修)ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。各単元毎に専属社員が講義をします。 ■OJT研修(社後半年間）：導入研修で学んだことを現場で体験し、応用力を身につけます。 ■継続研修：週に1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。 【お客様先（医療機関）】 ■医療機関は、全国約30の大学病院、がんセンターなどの大規模病院のみ。■対象疾患はオンコロジー領域（化学療法、免疫療法、遺伝子治療など）が最も多く、再生医療や医療機器、バイオ医薬品など大規模病院ならではのプロジェクトを深く経験できます。 【キャリアパス】 ■約4～5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進進管理やメンバーのフォローをしています。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。■社員のキャリアプランに応じて、マネジメント側ではなく、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良県オフィス 住所：奈良県エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,400円～220,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,400円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制+賞与となります。賞与は年2回です。 ■優秀成績者は別途5万円、3万円、1万円/月の報奨金あり ■入社5年目チーフ、500万円（手当込・残業代別） ■入社7年目リーダー、550万円（手当込・残業代別） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社クリニカルサポート【NTTグループ】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社カネカメディックス

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18
    • 設立 1993年
    • 従業員数 399名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北海道/苫小牧】医療機器の製造オペレーター/新設プラント　※プライム上場カネカG
      【医療の進化と共に歩み続ける/「Made in Japan」を届ける企業】 ＜採用背景＞ 今年8月に竣工した血液浄化器プラントに次いで北海道の苫東工場内にカテーテルの新プラント建設を決定しました。2027年3月の稼働を予定しており、新しい仲間を募集しております。 https://www.kaneka.co.jp/topics/news/2024/nr2411071.html ＜業務内容＞ 医療器の製造部署に置いて製造オペレーターとして運転管理業務に従事頂きます。 ・医療機器の製造工程における運転管理業務 ・機器・装置の点検、及びトラブル対応業務など ・品質チェック・品質管理業務 ・安全活動やコスト改善業務 ・クリーンルーム内での作業が中心となります。 ＜新プラント/工場について＞ 新プラントはIoTやAI、ロボットなどの先端技術やビッグデータを活用した「スマートファクトリー」であり、ラインを自動化したフィールドオペレーションゼロの無人工場を実現します。また、当社の太陽電池を用いて、工場建物の一次エネルギー消費量をゼロにする「ゼロエネルギーファクトリー」を実現する計画であり、サステナブルなものづくりを推進します。その一員として、向上心をもって頑張っていただける方をお待ちしております。 ＜キャリアパスプラン＞ 入社後、製造オペレーターとして交替勤務に従事頂き、将来的には職長などの製造リーダー職を担って頂きたいと考えておりますが、志向性や適性などを踏まえ、将来的な活躍のフィールドは適宜柔軟に検討させて頂きます。 〈補足：働き方について〉 「4日働いて1日休み、4日働いて1日休み、4日働いて2日休みの16日1サイクル」となり、土日連続運転に移行いたします。 ～同社について～ カネカメディックスは、カネカグループの一員として、循環器・脳外科・透析・消化器など幅広い領域で医療機器を開発・製造・販売する企業です。PTCAバルーンカテーテルや血液浄化装置など、命を支える製品を国内外に提供し、革新的な技術で医療現場を支えています。 ▽やりがい ◎医療現場で直接役立つ製品を扱い、患者さんの命や生活の質向上に貢献 ◎新しい治療法や技術を市場に届けることで、医療の進歩を実感できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫東工場 住所：北海道苫小牧市字柏原6番地の253 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・スキルを考慮の上、決定します ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全星薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7あべのメディックス13F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 851名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全19件
    • 【岸和田】ニプロG/治験薬の品質保証/リーダークラス※福利厚生充実/賞与平均5.43カ月
      【まごころを込めて健康をお届け/社員に温かい社風が魅力】 ■業務内容： ▽治験薬の製造管理 ・品質管理業務 ・治験薬の製造 ・品質管理業務をGMP QAの観点でサポート ・品質システムの管理・判断・継続的改善 ・製造・品質管理書類の照査 ・手順書作成・照査・承認 ・品質コンプライアンスの推進・監視・改善 ▽開発品質保証 ・開発全期を見越し適切な品質保証体制を構築 ・申請資料に係る信頼性監査・チェック ▽治験薬・申請用製剤受託事業 ・受託に関する契約・取決め・見積り・品質保証業務・監査 上記に関連する業務 【当社について】 ニプログループの一員として、ジェネリックを中心とした経口固形製剤の処方設計から治験薬製造および商業生産までの受託を行っております。また、一部製品の製造販売承認を保有し、自社ブランド品の提供も行っております。私たちは常に患者さまの目線に立ち医療ニーズに応えた付加価値の高い製品開発に挑戦し続けております。 ＜キャリア支援＞ 当社では入社～キャリア構築の段階まで、幅広く研修制度がございます。 例）入社前研修、新入社員研修、フォローアップ研修、新任管理職研修　等 ＜福利厚生＞ 社員の皆さまに心身ともに健康に就業いただくために、下記のような制度を設けております。 ▽休暇制度 産休育休、育児・介護時短勤務、子の看病休暇、介護休暇、特別休暇　等 ▽各種手当 通勤手当（マイカー手当も有）、住宅手当、家族手当、育児手当　等 ▽健康管理 定期健康診断、予防接種補助、メンタルヘルス、受動喫煙対策　等 ＜当社の文化について＞ ▽改善提案制度：作業能率やコスト削減、製品の品質向上、安全作業等に関する創意工夫を奨励するために、改善提案制度を設けています。提案が入賞すると商品券がもらえます。 ▽ビジネスカジュアル ：良識、品位を損なわない範囲でスーツ以外の服装で働くことが可能です。工場勤務者は制服貸与します。 ▽レクリエーション・食事会：会社と労働組合が共催して、年1回食事会や小旅行、運動会等のイベントを実施しています。　※任意参加 ＜参考ページ＞ https://www.zenseiyakuhin.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岸和田工場・研究所 住所：大阪府岸和田市三田町380 勤務地最寄駅：JR阪和線／和泉府中駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～350,000円 ＜月給＞ 275,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代/家族手当は別途支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）、業績により期末賞与あり（3月） 2024年度 実績合計5.43か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岸和田】ニプロG/ジェネリック医薬品の分析研究/試験責任者クラス　※福利厚生充実
      【まごころを込めて健康をお届け/社員に温かい社風が魅力】 ■業務内容： ・医療用医薬品（内用固形製剤）の承認申請に必要な分析業務（HPLCを用いた分析、溶出試験等） ・承認申請に必要な資料作成、照会対応 ・日本薬局方に基づいた試験 ・分析法の開発 【当社について】 ニプログループの一員として、ジェネリックを中心とした経口固形製剤の処方設計から治験薬製造および商業生産までの受託を行っております。また、一部製品の製造販売承認を保有し、自社ブランド品の提供も行っております。私たちは常に患者さまの目線に立ち医療ニーズに応えた付加価値の高い製品開発に挑戦し続けております。 ※ジェネリックとは： 先発医薬品（新薬）の特許が切れた後に製造・販売される医薬品で、先発医薬品と同じ有効成分と効能・効果を有するものです。先発医薬品に比べて薬価が安く、開発費用や期間が抑えられるため、国民医療費の抑制にも繋がるなどメリットがございます。 ＜キャリア支援＞ 当社では入社～キャリア構築の段階まで、幅広く研修制度がございます。 例）入社前研修、新入社員研修、フォローアップ研修、新任管理職研修　等 ＜福利厚生＞ 社員の皆さまに心身ともに健康に就業いただくために、下記のような制度を設けております。 ▽休暇制度 産休育休、育児・介護時短勤務、子の看病休暇、介護休暇、特別休暇　等 ▽各種手当 通勤手当（マイカー手当も有）、住宅手当、家族手当、育児手当　等 ▽健康管理 定期健康診断、予防接種補助、メンタルヘルス、受動喫煙対策　等 ▽その他 ハラスメント相談、社外福利厚生制度、宿泊補助制度、社員食堂　等 ＜当社の文化について＞ ▽改善提案制度：作業能率やコスト削減、製品の品質向上、安全作業等に関する創意工夫を奨励するために、改善提案制度を設けています。提案が入賞すると商品券がもらえます。 ▽ビジネスカジュアル ：良識、品位を損なわない範囲でスーツ以外の服装で働くことが可能です。工場勤務者は制服貸与します。 ▽レクリエーション・食事会：会社と労働組合が共催して、年1回食事会や小旅行、運動会等のイベントを実施しています。※任意参加 ＜参考ページ＞ https://www.zenseiyakuhin.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岸和田工場・研究所 住所：大阪府岸和田市三田町380 勤務地最寄駅：JR阪和線／和泉府中駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代/家族手当は別途支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）、業績により期末賞与あり（3月） 2023年度 実績合計5.44か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金子コード株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都大田区西馬込2-1-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全13件
    • 【浜松/未経験OK】文理不問！医療機器の品質担当／年休121日／創業91年老舗メーカー／社会貢献性高
      創業91年の老舗メーカーで医療機器の品質保証／年休121日／完全週休二日制／中途入社者も活躍中／体にメスを入れずに検査・治療可能なカテーテルチューブの品質管理業務 メディカル事業部にて人の命に直結する医療機器の品質保証をお任せします。 ■業務内容： <入社後お任せする業務> ・出荷前製品の品質管理業務（製品の検査対応　等） ・製品に関する仕様書、証明書の作成、発行 ・品質保証、不具合流出防止などに関する教育を遂行 <将来的にお任せする業務> 上記業務を習得後、下記業務も徐々にご担当いただきます。 ・得意先の監査対応（中国工場へ出張し監査を行うこともあります） ・ISO管理、監査対応 ・品質保証係や検査員のマネジメント管理 ※不具合の発生時は、原因を調査し、営業や開発担当と一緒にお客様へご説明します。 ※外注先に対する支援や監査：有り（月に1回程度を想定）／提携している中国の企業に出張の可能性：有り（半年に1回などを想定） ■業務の特徴： ・医療機器マーケットは拡大中で、当社も受注数が増加しています。世界と戦える生産体制を築いていただきます。 ・当社製品がお客様から選ばれる理由…一貫した生産工程の内製化により、外注比率が高い同業と比較して納品までのスピード／生産コスト減／高い品質コントロールを武器に、お客様から「当社を選んでよかった」とお声をいただいております。 ■組織構成： 全体：13名（責任者1名） 品質管理：6名 品質保証：7名 ※平均年齢29歳となっており活躍によってリーダーも目指せます。 ■当社の魅力： ・「日本人の体に合ったカテーテルチューブ」を実現するために、全国の医療機器を販売するお客様と一緒に取り組んでまいりました。「病気で苦しむ患者様の役に立つ医療機器」をお客様と共に考え、具現化し病院へ供給することで社会に貢献します。 ・「社員が働くことに幸せを感じる会社」を目指しております。平均有給取得日数13.2日と、仕事もプライベートも充実させられるワークライフバランスが整っております（2017年2月浜松工場が「ワークライフバランス等推進事業所」に認定されました）。 ・メディカル事業部の他にエレクトロニクス事業部・食品事業部の展開があり、3つの軸から安定経営を目指します。 変更の範囲：【変更の範囲：企業の定める範囲】
      ＜勤務地詳細＞ 浜松工場 住所：静岡県浜松市浜名区細江町中川80 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／金指駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季）※計5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／浜松】医療機器の品質保証／年休121日／完全週休二日制／創業91年／中途入社の方も活躍中
      【創業91年の老舗メーカーで医療機器の品質保証／年休121日／完全週休二日制／中途入社者も活躍中／体にメスを入れずに検査・治療可能なカテーテルの品質管理業務／ISO管理や監査対応も含む】 ■ミッション： メディカル事業部にて人の命に直結する医療機器の品質保証をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 ・製品に関する仕様書、証明書の作成、発行 ・得意先の監査対応（中国工場へ出張し監査を行うこともあります） ・品質保証係や検査員のマネジメント管理 ・品質保証、不具合流出防止などに関する教育を遂行 ・ISO管理、監査対応 ※不具合の発生時は、原因を調査し、営業や開発担当と一緒にお客様へご説明します。 ※外注先に対する支援や監査：有り（月に1回程度を想定）／提携している中国の企業に出張の可能性：有り（半年に1回などを想定） ■業務の特徴： ・医療機器マーケットは拡大中で、当社も受注数が増加しています。世界と戦える生産体制を築いていただきます。 ・当社製品がお客様から選ばれる理由…一貫した生産工程の内製化により、外注比率が高い同業と比較して納品までのスピード／生産コスト減／高い品質コントロールを武器に、お客様から「当社を選んでよかった」とお声をいただいております。 ■組織構成： 全体：13名（責任者1名） 品質管理：6名 品質保証：7名 ※平均年齢29歳となっており活躍によってリーダーや管理職を目指していただく事が可能なポジションとなっています。 ■当社の魅力： ・「日本人の体に合ったカテーテルチューブ」を実現するために、全国の医療機器を販売するお客様と一緒に取り組んでまいりました。「病気で苦しむ患者様の役に立つ医療機器」をお客様と共に考え、具現化し病院へ供給することで社会に貢献します。 ・「社員が働くことに幸せを感じる会社」を目指しております。平均有給取得日数13.2日と、仕事もプライベートも充実させられるワークライフバランスが整っております（2017年2月浜松工場が「ワークライフバランス等推進事業所」に認定されました）。 ・メディカル事業部の他にエレクトロニクス事業部・食品事業部の展開があり、3つの軸から安定経営を目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 浜松工場 住所：静岡県浜松市浜名区細江町中川80 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／金指駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季）※計5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鶴原製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府池田市豊島北1-16-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ジェネリック医薬品で社会に貢献する鶴原製薬（株）の品質保証
      • NEW
      医薬品に関する品質保証業務 ・GMP管理業務 ・GMP適合の確認 ・品質情報対応 ・供給業者の監査 ・製品の市場への出荷 ・品質に関する苦情処理 ・自社工場および製造委託工場に対する品質監査 ・監査指摘事項に関する是正措置を指導するGQP監査業務　など
      ■本社工場（大阪府池田市豊島北1-16-1） ■氷上工場（兵庫県丹波市氷上町横田848-11）
      月給30万円以上 　※経験・能力に応じ別途優遇いたします
    • 医薬品業界の未来を担うジェネリックの鶴原製薬の品質管理職
      • NEW
      ・医薬品原料、製造中間品、製剤等の理化学試験及び機器分析業務 ・製品や原材料の試験分析、洗浄、安定性バリデーション業務 ・製品や設備、工程における品質管理業務 ・製品標準書、作業手順書の作成、試験分析機器の導入 ・容器、ラベル、包材等の検査 ・試験記録、報告書の作成 ・使用機器の保守点検 など
      ■本社工場（大阪府池田市豊島北1-16-1 ） ■氷上工場（兵庫県丹波市氷上町横田848-11）
      月給27万円以上 　※経験・能力に応じ別途優遇いたします
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    高砂香料工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイアロマスクエア 17F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 4,154名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全19件
    • 【静岡/磐田】医薬品・医薬品中間体の管理薬剤師◇品質保証業務をお任せします／賞与実績約5.9か月分◇
      • NEW
      ～薬剤師資格をお持ちの方へ!／香料のファインケミカル領域／1920年創業／常に香料業界をリードし続け、世界28カ国に事業展開／生活を彩るために欠かせない香料を製造～ ■業務内容： 磐田工場の品質保証室にて国内外の大手製薬メーカーに対し、管理薬剤師として最先端の不斉合成技術を用いた医薬品中間体・医薬品原薬等に関する品質保証（QA）業務をご担当頂きます。 〈具体的な業務〉 (１)品質保証（QA）業務 ・医薬GMPやISO9001に基づく品質保証業務 ・製造記録、試験記録など各種記録類の照査 ・変更管理、逸脱管理、CAPA管理、教育管理、苦情管理、原料供給者管理、年次照査、内部監査 ・医薬品品質システムの構築（標準書類、手順書類の制定・改訂） ・管理職者、従業員へのGMP教育実施 ・当局や顧客からの監査対応 ・ISO9001やFSSC22000の運用管理推進（事務局業務） ・医薬品製造業や毒物劇物製造業登録などの当局申請業務 ・文書管理システムの運用管理や品質イベント管理システム導入 ・医薬品製造管理者（管理薬剤師）業務（弊社での業務経験を得て） (2)クライアントとの連携とサポート 国内外の大手製薬メーカーと密接に連携し、品質保証に関する技術的なサポートを提供します。顧客のニーズに合わせた品質保証戦略の提案や問題解決を行うため、メール（和／英）でのお問い合わせ対応および資料作成（Word／Excel／PowerPoint）が生じます。 ■同社について： ・同社は香料業界で国内トップ級を誇ります。海外の売上比率が50％を超えるなどグローバル企業としての側面も備えています。また、2020年で創業100年を迎えた当社の社外取締役には、2001年にノーベル化学賞を受賞した野依教授などが名を連ねます。 ・当社の事業は食品／飲料などに香りと風味を付与するフレーバー事業と、香水や化粧品などといった製品に使用される香りを作るフレグランス事業、メントール等の香料素材を作るアロマイングリディエンツ事業、医薬品中間体や触媒、写真工業薬と有機電子材料等の精密化学品を作るファインケミカル事業の4つで構成されています。フレーバー事業やフレグランス事業で扱う香料は、身近な製品に使われていることが多く、生活を彩るために欠かせない要素となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 磐田工場 住所：静岡県磐田市海老塚1 勤務地最寄駅：東海道本線／磐田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む ※年齢、経験、スキルを考慮し、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（6月、12月）昨年実績 約5.9か月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/磐田】医薬品・医薬品中間体の品質保証◇賞与実績約5.9か月分／国内最大手／土日休◇
      ～医薬品GMP・ISO9001に関する知見をお持ちの方へ!／香料のファインケミカル領域／世界28カ国に事業展開中の国内トップクラスの香料メーカー／生活を彩るために欠かせない香料を製造～ ■ファインケミカル事業について： 香料と医薬品中間体の繋がりについて疑問に感じることもあるかと思いますが、香り開発の一環でl-メントールの触媒的不斉合成の工業化の過程で開発された不斉触媒をきっかけに、大規模な不斉触媒ライブラリーに加えて、カップリング反応など多くの触媒を開発しております。それらを利用して大手製薬メーカーと協力し、最先端の不斉合成技術を用いたGMP医薬品中間体の開発に取り組んでおります。 ■業務内容： 同社の磐田工場にて、下記業務をお任せします。 〈具体的な業務〉 ・GMPやISO9001に基づいた品証業務 例）教育管理、変更管理、逸脱管理、CAPA等 ・ISO9001やFSSC22000に基づいた監査、管理 ・顧客・サプライヤのクレーム対応等 ・資料作成（Excel／PowerPoint） ・メール連絡（和／英）※例：問合せ対応 ・データの取りまとめ ※検査の実業務は別の部署が担当しております。 ※※国内外の大手製薬メーカーへの技術的なサポートの提供も行っており、一部英語を用いたメールコミュニケーションも発生します。 （顧客のニーズに合わせた品質保証戦略の提案／問題解決を行うため、メールでのお問い合わせ対応および資料作成） ■同社について： ・香料業界で国内トップ級を誇る当社は海外の売上比率が50％を超えるなどグローバル企業としての側面も備えています。事業は食品／飲料などに香りと風味を付与するフレーバー事業と、香水や化粧品などといった製品に使用される香りを作るフレグランス事業、メントール等の香料素材を作るアロマイングリディエンツ事業、医薬品中間体や触媒、写真工業薬と有機電子材料等の精密化学品を作るファインケミカル事業の4つで構成されています。 ・当社の売上高の中で高い比率を誇るフレーバーとフレグランスの市場は、2015～20年の間で、世界全体で30％程成長する見込みです。更に、当社が注力しており、高い成長が見込まれる東南／南アジアの国々は、50％を超える高い成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 磐田工場 住所：静岡県磐田市海老塚1 勤務地最寄駅：東海道本線／磐田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～570,000円 ＜月給＞ 280,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む ※年齢、経験、スキルを考慮し、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（6月、12月）昨年実績 約5.9か月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三和デンタル

    その他医療関連
    東京都大田区東嶺町32-21
    • 設立 1982年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大田区・久が原】歯科技工士/デジタル技工※年間3500件以上の医院から受注★毎年昇給あり
      【東京】歯科技工士（デジタル技工）社保完備◆年休120日◆昨年賞与4ヵ月！◆残業少なめ好環境◆東急池上線久が原駅徒歩４分の立地～ ■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】 デジタル技工 その他付随する業務 ■当社について： ◆《噛めない人を噛めるように》をミッションに、質の高い入れ歯など口腔内の健康を守る商品の製作・販売を行なっております。 同社主力製品である、『スマイルデンチャー』は金属を使わず、審美性に優れた入れ歯であり、【「痛くない」、「削らない」、新たな選択肢。】というコンセプトのもと販売しております。多くの歯科医院から支持されており、また超高齢化社会となり同社への需要も高まり、現在年間で3500件以上の医院から受注をいただけている状態です。審美義歯「コンティース」「スマイルデンチャー」をはじめ、ジルコニア、メタルボンドなどを扱い、国内および海外でも事業を展開する自費率85％以上の総合ラボでCAD・CAM・３Dプリンターを積極的に導入し、今後の歯科業界を見据えた経営を行っています。 ◆駅チカ！気持ちよく働けるラボです。 東急池上線久が原駅から徒歩４分の立地にある同社は2015年10月に移転した綺麗なオフィスとなっています。 ◆充実の環境！ セミナールーム（研修室）があり、社員研修や著名な技工士の方を招いて勉強会を行っています。海外提携先の先端設備が利用でき、最新の技術を身に着けることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東嶺町32-21 勤務地最寄駅：東急池上線／久が原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル・ご年齢を考慮し、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・11月／昨年度実績4か月） ※賞与については業績により変動する場合がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナショナルデンタルラボラトリー

    その他医療関連
    大阪府吹田市豊津町5-6
    • 設立 -
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】歯科技工士※御堂筋線江坂駅から徒歩5分／転勤なし／経験が活かせる
      ■担当業務：【大阪】歯科技工士～最新技術をとりいれた歯科業界の縁の下の力持ち～ ■詳細： オールセラミックやインプラント、入れ歯などの様々な歯科技工物の製作を行っていただきます。 （主なお仕事の流れ） 1.歯科医院から依頼を頂き、模型またはデータをお預かり→2.指示書をもとに製作内容、納期等確認の上製作開始→3.完成したものを納品 当院は保険治療3割、私費治療7割です。 8名の営業担当がおり、業務分担制をとっているため歯科技工士は技工作業のみに集中して仕事ができる環境です。 ■配属部署・組織構成： 歯科技工（クラウン部門もしくはデンチャー部門）※採用状況によって配属は変わります 従業員49名のうち歯科技工士が40名いらっしゃいます。年齢層は20代から40代まで様々です。今回配属になる部門はクラウン部門もしくはデンチャー部門です。 ■特徴・魅力： 職場は大阪の中心に位置し、とても通いやすい場所です。IT化が進む歯科業界において最新の技術を導入されているので、とても安定性があり、働きやすくやりがいのある環境です。社内の雰囲気は和気あいあいとしておりプライベートでは新入社員歓迎会や忘年会なども行われています。中途採用の方も多く、馴染みやすい職場です。モノづくりが好きな方が多く、黙々と仕事に取り組むことができます。土日祝は休日（土曜は隔週出勤）のため仕事とプライベートもしっかりと両立できます。 ■オートメーション化に力を入れています： オートメーション化による若手社員の早期活躍に力をいれています。 職人要素の強い歯科技工業界でも機械を使うことでいち早く仕事に慣れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町5-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～220,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的に経験年数、業績に応じて対応します ■賞与について 年2回　（技工物の作成能力や作成数によって金額は変動します） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    生活クラブ生活協同組合

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都世田谷区宮坂3-13-13
    • 設立 1968年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京/稲城】児童発達支援管理責任者◆重症心身障がい児向け施設/原則残業なし/年間休日120日
      重症心身障がいをおもちのお子様のための児童発達支援施設「あのねのお家」にて、児童発達支援管理責任者をお任せします ■「あのねのお家」について： 重症心身障がい(重度の肢体不自由と知的障害)を持つ0～5歳までのお子様と丁寧に向き合い、一人ひとりの発達を支援と、保護者の負担軽減を目的とし、2022年4月1日開設予定の児童発達支援施設です。 言語的なコミュニケーションや意思疎通は難しいものの、笑顔やちょっとした反応が大きなやりがいに繋がります。 ■業務内容について： 【具体的な業務内容】 ・重症心身障がい児の発達支援 ・療育計画の作成 ・利用スケジュールの調整 ・体調管理、安全管理 ・送迎 ※呼吸器装着などの医療関係のケアは常勤の看護師が対応します 【1日の流れ】 9時：送迎（車でお迎えに伺います） 10時：オリエンテーション（歌などのレクリエーション） 12時：お昼ごはん（各自持参） 13時：お昼寝 15時：送迎 16時：帰社次第、記録や片付けなど 18時：退勤 【定 員】 1日あたり5～6名程度(利用は予約制のため不定期) ※お子様1人につき、職員1人が担当します ■働きやすさ： 年間休日120日、原則残業なしのため、ライフワークバランスがとりやすく、プライベートを充実させながらお仕事に取り組むことができます。 また、月に1～2回程度は土曜に研修やミーティングを行い、業務に関する知識を増やしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生活クラブ あのねのお家 住所：東京都稲城市東長沼1741-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～305,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 260,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ウテナ

    化粧品メーカー
    東京都世田谷区南烏山1-10-22
    • 設立 1927年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 化粧品薬事業務（責任者候補）◆創業98周年の化粧品メーカー／化粧品総合サイト1位商品有／残業10h程
      ～知見を活かして化粧品開発の想いを届ける／所定労働7.5h／年間休日126日／残業10h程／ Me＆Her・ゆず油・マトメージュ・ウテナモイスチャー等「咲かせよう、まだないキレイを。」をスローガンに掲げる創業90年以上の老舗化粧品メーカー～ スキンケア商品・ヘアケアを中心に、各種化粧品・医薬部外品を商品の企画から販売まで一貫体制で行っている同社にて、薬事課のマネージャー候補を募集します。 ■業務内容： 化粧品、医薬部外品（スキンケア、ヘアケア、ヘアメイク等）の薬事関連業務をお任せいたします。 【具体的には】 ◎薬事課のマネジメント ◎薬事校正（責任表示、広告、web広告など）業務 ◎医薬部外品・化粧品製造販売業許可更新（GVP・GQP手順書作成など） ◎医薬部外品承認申請・化粧品製造、販売届など申請、製品標準書・品質標準書作成 ◎OEM監査 ◎海外薬事業務（英語力不必要／長期的にお任せする予定です。） ■ウテナの商品について ドラックストアや量販店にて誰もが1度は目にしたことがあり、使ったことがある同社の商品。スキンケアやヘアケア商品など人気商品を生み出しております。 ゆず油／メルフィニ／ウテナモイスチャー／シンプルバランス／Me＆Her／ルミーチェなど ■組織構成 ３名（課長１名、30代～40代メンバー２名） ■魅力 ＜業務経験がなくても知見を活かしてご活躍頂けます＞ 本ポジションは、マーケティング部などが開発した製品文について、薬事法の範囲内での記載が出来ているかの確認をご担当頂きます。ただ確認するだけではなく、マーケティング部や同社が届けたい想いをどのように記載したら消費者の方へわかりやすく届けることが出来るかを考えることがやりがいになります。 ■働き方 残業時間は月10ｈ程、年間休日126日、所定労働7.5h 女性社員も多く、会社全体として働きやすい環境づくりを行っております。例えば産休育休からの復帰後の時短勤務期間はお子様が小学3年生になるまで、時差出勤OK等。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区南烏山1-10-22 勤務地最寄駅：京王線／芦花公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社のすべて事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～660,000円 ＜月給＞ 400,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月分（算定期間を満たした場合による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県川崎市】化粧品の処方開発／処方変更◆創業約100年の実績をもつ化粧品メーカー
      【2027年4月に100周年を迎える老舗化粧品メーカー／残業月平均10時間】 ■業務概要： 化粧品の新規処方開発、既存商品の処方変更等の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 化粧品、医薬部外品の処方開発（スキンケア、ヘアケア、ヘアメイク等）、既存品の処方変更等の業務をお任せします。 ・マーケティング部（商品企画部門）から出されたコンセプトに従って処方を提案する業務 ・既存商品の処方リニューアル業務 ・原料メーカーとの折衝業務 ・OEMメーカーへ新規商品開発依頼業務 ■魅力： ・非上場のオーナー企業であるため、投資家からの短期的業績の要求等に振り回されることはありませんが、一方で、自らが考え・主導し、事業成長と永続的経営に携わることが求められます。 ・経営との距離が近いです。経営方針の真下で、社員の働く環境をより良きものにしていく施策を考え、実践し続けていくことで、作業ではなく仕事ができる人財となり得る環境にあります。 ■配属先について： 開発統括部 研究所 開発 1課・2課・3課 応募された方のキャリアに応じて配属先を決定します。 ■組織構成： 開発 1課・2課・3課あわせて ・部長 1名 ・課長 3名 ・課員 8名 ■ウテナの商品について： 実は誰もが1度は目にしたことがあり、使ったことがあるウテナの商品。スキンケアやヘアケア商品など人気商品を生み出しております。 ゆず油／メルフィニ／ウテナモイスチャー／シンプルバランス／ルミーチェなど ■当社について： 株式会社ウテナは1927年の創業から「真心を持って、社会に貢献し、人々の満足を喜びとする」を企業理念とし、社名の由来である花の萼(がく)のように「すべての人の美しさを支えたい」という想いで化粧品を開発してきました。コーポレートスローガン「咲かせよう、まだないキレイを。」には、お客様も気づいていない視点や発想で、新しいキレイを生み出していくことを目指し、真心を込めて商品をお届けするウテナの決意が込められています。これからも人間本来の美しさを追求した身近な生活品「Human care商品」を提案してまいります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京R&Dセンター 住所：川崎市高津区坂戸3－2－1 かながわサイエンスパークR＆D D棟742 勤務地最寄駅：JR南部線／武蔵溝ノ口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、年収決定いたします。上記年収には、手当を含んだ金額になります。 ■賞与：年2回 ※約4か月分（過去実績／算定期間を満たした場合） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社塩梅

    ファーストフード関連
    大阪府茨木市学園南町7-5
    • 設立 1967年
    • 従業員数 2,713名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【大阪】管理栄養士（部門責任者）◆給食サービス展開の老舗企業／関西圏で高いシェア
      ■業務内容： 病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社である当社にて、管理栄養士を統括する部署の立ち上げをお任せいたします。 ■業務詳細： ・新卒教育／中途教育 ・新規事業所立ち上げ ・栄養士スキルアップ研修企画／立案／実行 ・社内評価（栄養士）ルールの作成と周知徹底 ・献立システムを中心とした事業所運営企画／立案／実行 ・使用する食材の選定 ■当社とは： 当社は昭和42年に設立した、病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社です。地域密着で顧客ニーズを的確にとらえ、ニーズに応じたオーダーメイドの給食提供を心掛けています。お客様を第一に考え、さらには喫食者様の目線に立って、「本当に美味しい」と言っていただけるお食事を今後も提供していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市学園南町7-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～299,994円 固定残業手当/月：35,000円～37,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～337,494円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給年1回（業績による） ■賞与年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボゾリサーチセンター

    バイオベンチャー業界
    東京都渋谷区大山町36-7
    • 設立 1972年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【世田谷】研究技術職・in vitro試験担当◆第二新卒も歓迎／ワークライフバランス◎／老舗CRO
      【第二新卒も歓迎！非臨床の安全性試験／平均残業時間20H前後／業界のリーディングカンパニー・老舗CRO／非臨床分野でトップクラス】 【はじめに】 今回は、医薬品・農薬・食品・化粧品等の開発支援を行う当社にて、安全性試験（非臨床）担当を募集します。第二新卒の方や理系出身の方も歓迎します。 【業務内容】 ■入社後お任せすること： ・細胞や微生物を用いた被験物質（医薬品等）の安全性試験、主に遺伝毒性試験、培養細胞試験など ■将来的にお任せすること： ・試験計画書や最終報告書の作成 ・試験進捗の管理 等 【組織構成】 配属先の研究所は20名程在籍しており、試験担当は15名程です。 2つのチームに分かれており、1チーム7～8名です。試験はチームで担当するため、1名に負担がかかる等はないため、ご安心ください！ 【教育体制】 入社後は、約3か月間研修がございます。OJT形式で先輩社員がつき、試験の準備などから入っていただきます。 また、技能認定制度があり、メインで試験担当になるための業務や知識を習得できるため、第二新卒や微経験の方でも安心してご入社いただけます。 【キャリアパス】 将来的には、以下のようなキャリアパスがございます。 ※あくまでも例です。 ■試験責任者（試験マネジメント・委託者協議・営業支援・外部調査対応） ■コンサルティング（陽性結果のフォローアップ・開発戦略のアドバイス・申請資料支援） ■研究開発 等 【同社について】 医薬品、農薬、食品、化粧品、化学物質など多岐にわたる開発品の安全性試験に加え、標的分子の活性測定法開発から薬効薬理試験、分析試験を含む包括的な開発支援体制を整えており、製薬会社や食品会社などの民間企業をはじめ、国・省庁、大学から様々な試験を受託しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京研究所 住所：東京都世田谷区羽根木1-3-11 勤務地最寄駅：京王井の頭線／新代田駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～350,000円 ＜月給＞ 212,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都渋谷区笹塚2-1-11
    • 設立 1948年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【群馬/館林】製剤・技術開発※課長候補(医薬品・食品・飼料)/年休124日/WLB充実◎
      • NEW
      ■業務詳細 ・医療用医薬品の製剤開発 ・市販用（OTC）医薬品の製剤開発 ・上記の申請対応業務 ・サイト変更、菌性残性 ・動物薬の製剤開発 ・食品、動物用飼料の開発 ・上記全般の生産部門へのスケールアップ、技術移管など生産移行対応 ・部内他メンバーとの協業のもと生菌試験や耐熱性技術開発、製法改良や飼料添加物対応なども担って頂きます ■業務詳細とキャリアパス： 製剤技術部内で各種品目の製剤開発・技術開発をご担当いただきます。 医薬品であれば、製剤開発、生産に向けてのスケールアップ、技術移転もしていただきながら、CMC関連の申請対応業務もご担当いただきます。また、食品・飼料等であれば、マーケティング部門と協議しながら製品コンセプトを設計し、開発まで担っていただきます。 生菌製剤を扱うことが多いですが、製剤開発のノウハウをお持ちであればご対応可能ですし、担当者が指導やフォローいたしますので安心して始めていただけます。上司である製剤技術部長の補佐をしていただきながら、将来的には部長として部門全体を引っ張っていけるようキャリアを重ねていただくことを期待しております。 ■担当部門について： 【組織構成】生産本部－製剤技術部－製剤技術課（配属予定部門）－生産技術課 製剤技術部は舘林事業所内にあり、当社で扱う各種品目（医療用医薬品、市販用医薬品、動物用、医薬品、健康食品、動物用飼料等）の製剤開発、技術開発（CMC開発）を行っております。ヒト用の製剤のみならず、動物関連の製剤等を取り扱うことも特徴であり、幅広い分野の開発業務に取り組んでおります。 ■当社の特徴： 薬剤耐性菌の問題から、近年注目されているプロバイオティクス商品の生産・販売を行っています。 乳酸菌・酪酸菌（らくさんきん）・糖化菌（とうかきん）の3菌を使用した整腸剤「ビオスリー」を中心に製品を展開。菌の培養から製剤化まで一貫した品質重視の生産体制のもとお客様へ製品をお届けしています。生菌製剤の専業メーカーとして独自の技術で市場をリードし、長年にわたり研究開発と人材育成に力を注いできた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 館林工場 住所：群馬県館林市近藤町606 勤務地最寄駅：東武小泉線／成島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～460,000円 ＜月給＞ 400,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■役職手当 40,000円（課長職就任時支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※給与詳細はこれまでの経験・スキル・年齢に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/渋谷/薬事】信頼性保証(部長候補)/整腸剤「ビオスリー」製薬企業/WLB充実◎/年休124日
      ■業務内容： 信頼性保証部門長として、マネジメント業務を行っていただきます。 当該部門の統括のみならず、他部門との折衝責任者、また関係省庁への対応なども含め、会社の薬事、承認、認証申請、販売総括責任など責任ある立場に就いていただきます。 ■業務詳細： ・部門マネジメント全般 ・医薬品のGMP、GQP、GVP関連業務 ・薬事承認・認証申請資料作成、手順書改定 ・承認取得後に発生する変更管理、業許可管理 ・開発への積極的な関与、申請データとしての適切性の確認 ■組織構成： ・信頼性保証部（社長直轄部門） └薬事課（3名 兼務含む） └品質保証課（1名） └安全管理課（3名 兼務含む） ■担当業務について： 薬事、品質保証、安全管理の3課を統括し、部門全体のマネジメントをお任せします。 人材育成や部門育成のほか、館林事業所含め関係部署との連携を図りながら国内外の薬事対応など会社の薬事業務全体を支える重要なポジションです。 ■当社の特長： 近年注目されているプロバイオティクス商品の開発・製造を行っております。 乳酸菌・酪酸菌・糖化菌の3菌を使用した整腸剤「ビオスリー」を中心に製品を展開しており、菌の培養から製剤化まで一貫した品質重視の生産体制のもとお客様へ製品をお届けしています。生菌製剤の専業メーカーとして独自の技術で市場をリードした経験と、長年にわたり研究開発と人材育成に力を注ぎ、マーケットリーダーとして今後もさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚2-1-11 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：750,000円～1,000,000円 ＜月額＞ 62,500円～83,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ※管理職待遇での採用の場合、残業代の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレオ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内二丁目ビル5F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【磐田市】商品管理＜化粧品・医薬部外品＞薬剤師免許お持ちの方歓迎／車通勤可
      ～創業50年超／大手企業との取引多数／住宅手当・家族手当有／産育休取得100％（復帰率90％以上）～ ■業務内容 ・化粧品、医薬部外品製造販売企業より支給される試供品や製品見本にシールを貼り他の広告宣伝物と合わせて保管・出荷業務を行う ・支給される数種類の完成製品をセットアップ梱包を行い保管・出荷業務を行う 上記業務の化粧品・医薬部外品製造業務責任技術者として勤務をお願いします。 ■当社について 「買いたい気持ちをデザインする。マーケティングカンパニー」 食品や日用品を提供する大手メーカー、スーパーマーケットやコンビニ、ドラッグストアといった流通業のクライアントに対し、売り上げや集客UPを目的とした販売促進支援を行っています。「生活者視点」にこだわり、50年以上に渡りクライアントとの直接取り引きにより蓄積されたマーケティング情報を活用した戦略立案とブランディング、消費者を購買に駆り立てるリアルとデジタルを融合した各種プロモーションの立案、メディア＆ツール戦略および制作納品までワンストップで手がけられるのが強みです。 社会が大きく変化する中でこれからの企業成長に向けて、さらなる事業の拡大を目指しています。 ＜サービス＞ ・販促支援サービス…「生活活動カレンダー」、「SMARKET」、「misbit.com」、「おまかせ販促.net」、「なるほどMC.net」 ・Webで読める最新SP講座…最新の国内外のセールスプロモーション事情を分析。SPの将来性や役割、今後の戦略傾向を読める、学べる。 ・マーケティングレポート…歳事テーマをクレオならではの視点で調査。季節ごとの生活者の購買心理をキャッチアップできる生活者レポート。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡プロモーションセンター 住所：静岡県磐田市敷地1542 新平山工業団地内 勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／敷地駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,010円～263,180円 その他固定手当/月：23,000円～25,000円 固定残業手当/月：59,490円～68,070円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～356,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「業績手当」として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポピンズエデュケア

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 5,685名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全37件
    • 【兵庫・伊丹】看護師◆健康管理・保育補助・健康指導・保護者様対応など◆年間休日125日／賞与年2回
      • NEW
      ～東証スタンダード上場グループ／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業～ ■保育園で働く看護師とは： ◎健康管理：お子様たちの健やかな成長を見守る、医療の専門家 0歳からのお子様たち一人ひとりの体調管理を行います。日々のバイタルチェックや体調の変化の早期発見、応急処置など、医療の専門知識を活かしてお子様たちの健康を見守ります。感染症予防の観点から、施設内の衛生管理も重要な役割です。 ◎保育補助：お子様たちの笑顔に寄り添う、保育のスペシャリスト 看護師としての専門性を活かしながら、保育にも深く関わります。特に0歳～1歳児の保育では、体調管理と併せて遊びや生活面でのサポートも実施。保育士と協力しながら、お子様たちの成長発達をサポートします。 ◎衛生管理・健康指導：エデュケアを支える、予防と保健の取り組み 園内の衛生管理や感染症予防はもちろん、お子様たちへの手洗い・うがいの指導など、健康的な生活習慣の定着をサポート。季節の健康管理や熱中症対策など、年間を通じた保健指導計画を立案・実施します。また、アレルギー対応の指導や緊急時の対応についても、保育士と連携して取り組みます。 ◎保護者様対応：安心を届ける、きめ細やかなコミュニケーション お子様たちの体調面について、保護者様との日々のコミュニケーションを大切にしています。「保健だより」の作成や健康相談、感染症に関する情報提供など、医療の専門家としての知識を活かした保護者様サポートを行います。 ■社内研修： エデュケアの現場を知る実践的な社内研修で、多様な視点から魅力的な社会人を目指します。 業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、様々な切り口で研修を行います。 ◎新入社員研修 保育実践プログラム・新社会人に求められるスキルをプロのアナウンサーが指導 ◎資格取得支援 保育資格がなくても、社会や人生で幅広い経験を持ち、保育の仕事につきたい方を、積極的に支援 ◎基礎研修 いつでも学べるEラーニングを整備しています。様々な動画を社内で共有し、社員のスキルアップをサポート ◎キャリア研修 保育の専門知識のみならず、企業人としてのスキルを磨く研修を展開し、キャリアアップを促す人材育成に、力を注いでいます ※海外研修制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ポピンズナーサリースクール伊丹 住所：兵庫県伊丹市中央1-1-1 伊丹ショッピングデパート5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 391万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～218,500円 その他固定手当/月：82,200円 ＜月給＞ 279,700円～300,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、経歴等を考慮し、選考後に給与決定いたします ※想定年収には賞与・一時金を含みます。（2024年実績） ■その他固定手当：資格手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】看護師◆健康管理・保育補助・健康指導・保護者様対応など◆年間休日125日／賞与年2回
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      ～東証スタンダード上場グループ／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業～ ■保育園で働く看護師とは： ◎健康管理：お子様たちの健やかな成長を見守る、医療の専門家 0歳からのお子様たち一人ひとりの体調管理を行います。日々のバイタルチェックや体調の変化の早期発見、応急処置など、医療の専門知識を活かしてお子様たちの健康を見守ります。感染症予防の観点から、施設内の衛生管理も重要な役割です。 ◎保育補助：お子様たちの笑顔に寄り添う、保育のスペシャリスト 看護師としての専門性を活かしながら、保育にも深く関わります。特に0歳～1歳児の保育では、体調管理と併せて遊びや生活面でのサポートも実施。保育士と協力しながら、お子様たちの成長発達をサポートします。 ◎衛生管理・健康指導：エデュケアを支える、予防と保健の取り組み 園内の衛生管理や感染症予防はもちろん、お子様たちへの手洗い・うがいの指導など、健康的な生活習慣の定着をサポート。季節の健康管理や熱中症対策など、年間を通じた保健指導計画を立案・実施します。また、アレルギー対応の指導や緊急時の対応についても、保育士と連携して取り組みます。 ◎保護者様対応：安心を届ける、きめ細やかなコミュニケーション お子様たちの体調面について、保護者様との日々のコミュニケーションを大切にしています。「保健だより」の作成や健康相談、感染症に関する情報提供など、医療の専門家としての知識を活かした保護者様サポートを行います。 ■社内研修： エデュケアの現場を知る実践的な社内研修で、多様な視点から魅力的な社会人を目指します。 業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、様々な切り口で研修を行います。 ◎新入社員研修 保育実践プログラム・新社会人に求められるスキルをプロのアナウンサーが指導 ◎資格取得支援 保育資格がなくても、社会や人生で幅広い経験を持ち、保育の仕事につきたい方を、積極的に支援 ◎基礎研修 いつでも学べるEラーニングを整備しています。様々な動画を社内で共有し、社員のスキルアップをサポート ◎キャリア研修 保育の専門知識のみならず、企業人としてのスキルを磨く研修を展開し、キャリアアップを促す人材育成に、力を注いでいます ※海外研修制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ポピンズナーサリースクール久我山 住所：東京都杉並区久我山5-12-23 勤務地最寄駅：京王井の頭線／久我山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ポピンズナーサリースクール西東京 住所：東京都西東京市田無町六丁目5番28号 勤務地最寄駅：西武新宿線／田無駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円 その他固定手当/月：98,200円 ＜月給＞ 316,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、経歴等を考慮し、選考後に給与決定いたします ※想定年収には賞与・一時金を含みます。（2024年実績） ■その他固定手当：資格手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレコンメディカルアセスメント株式会社

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区渋谷2-12-15日本薬学会 長井記念館
    • 設立 2014年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 医療経済の分析コンサルタント※医療経済評価・薬剤経済分析のリーディングカンパニー
      【医薬品や医療機器などの価値を評価分析する/今後の医療政策に欠かせないお仕事です】 ★優秀な社員と実績がある当社だからこそできる仕事 ★クライアントは大手製薬、医療機器メーカー ★学術研究×ビジネス ★日本の医療経済評価、薬剤経済分析のリーディングカンパニー ■仕事内容： 医療技術（医薬品や医療機器）の費用対効果を数学モデルを使ったシミュレーションにより推計します。データは医学論文などの様々な文献情報や医師からのデータ、レセプトデータ解析などを利用して設定します。分析結果は、製薬会社へレポーティングするだけでなく、論文発表や、学会発表する場合もあります。 主な業務 (1)費用効果分析 (2)疾病負担分析 (3)治療戦略分析 (4)レセプトデータ解析 (5)生活の質（QOL）の解析 (6)システマティックレビュー（文献レビュー） (7)メタアナリシス（間接比較やネットワークメタアナリシスを含む） ※クライアントは大手製薬・機器メーカーが中心です ■担当業務の魅力： 薬剤経済学は日本ではあまり知られていませんが、海外では非常にメジャーな分野です。この仕事では、学術的な研究ができる能力と、高度なビジネスセンスの両立が求められます。つまり学術研究とビジネスの両方楽しめる仕事です。日本ではこれから発展する分野なのでまだ競争が少なく、今始めれば短期間で専門家の仲間入りができることも魅力です。 ■当社について 医薬品や医療機器の価値を評価し、適正な価格を考えるためには薬剤経済学（医療経済評価）による分析が必要です。クレコンメディカルアセスメント株式会社は、前身のクレコンリサーチアンドコンサルティング時代も含めれば３０年以上にわたり、医薬品や医療機器の価値評価に携わっています。 年々薬剤経済学への注目が高まっていることから、業務が急速に増加しており、即戦力として活躍していただける方を募集いたします。 ■メンバーについて： 同社のメンバーは修士や博士などの学位取得者や大手コンサルティング会社出身者など、多くの優秀なメンバーが在籍しています。また少数先鋭のため、個人に与えられる仕事の裁量も多く、入社してすぐ即戦力として活躍していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-12-15 日本薬学会 長井記念館 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～445,000円 ＜月給＞ 350,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記記載年収はあくまで目安です。前職での経験及びスキルを考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人仁泉会

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府大東市寺川1-1-31
    • 設立 1962年
    • 従業員数 684名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大東市】病院での看護助手（常勤）＜未経験歓迎＞研修充実／育児に理解のある職場／有給取得率90％以上
      • NEW
      【残業少なめ／チームワークも良好で、経験面に不安がある方も安心◎】 病棟での看護助手業務をお任せします。勤務地は呼吸系に強みを持つ慢性期病院である「阪奈病院」もしくはケアミックス型の病院である「仁泉会病院」のいずれかで、希望考慮します。 ＜具体的な業務＞ ・生活介助 ・身体介助 ・生活やケア内容についての記録・報告 ・看護師など、他職種との連携 ■働き方： ・業界、職種経験が無い方にもしっかりとした教育制度が整っています。 ・福利厚生は充実しており、安心して長期的に就業していただけます。 ・どちらの勤務地も共通して残業は少なめです。 ・夜勤が発生しますが、月に4回程度が目安です。日勤＋夜勤の勤務ですが、無理のないシフトで働いていただけます。 また、看護師やヘルパー、看護助手など複数名体制なので安心して相談できる環境があります。 ■勤務地について： 「阪奈病院」…大東市の地域密着型病院。日勤は実働7時間の17時定時と短めの勤務となっています。 「仁泉会病院」…中央環状線のそばで近畿自動車道もあり堺方面、門真・守口方面からもアクセスの良い立地にあります。24時間対応の託児所を設置している他、子供都合でのシフトの調整などもしやすい環境ですので、安心して勤務いただけるかと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 阪奈病院 住所：大阪府大東市寺川1-1-31 勤務地最寄駅：JR学研都市線／野崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仁泉会病院 住所：大阪府大東市諸福8-2-22 勤務地最寄駅：JR学研都市線／鴻池新田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 323万円～348万円 ＜賃金形態＞ 月給制 夜勤手当：40,000円（10,000円/回×4回）※夜勤4回の場合の想定モデルです ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：50,000円～99,000円 ＜月給＞ 200,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2.8ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大東市】介護職＜仕事ブランクがある方も歓迎＞残業ほぼ無／研修充実／育児に理解のある職場／福利厚生◎
      • NEW
      【介護の仕事で新たなキャリアを築ける／残業無し】 当法人にて介護のお仕事をお任せします。勤務地は居宅介護支援・デイケア・ショートステイを併設した「介護老人保健施設阪奈苑」もしくは認知症対応型共同生活介護を行う「グループホーム花水木」での勤務となりますが、希望考慮します。 ＜具体的な業務＞ ・身体介助（入浴、トイレ、着替え) ・生活援助（掃除、洗濯） ・生活レクリエーション 経験がない方も先輩スタッフがしっかりサポートするので、安心してスキルアップを図ることができます◎ ■働き方： ・業界、職種経験が無い方にもしっかりとした教育制度が整っています。 ・福利厚生は充実しており、安心して長期的に就業していただけます。 ・どちらの勤務地も共通して残業はほぼありません。 ・夜勤が発生します。日勤＋夜勤の勤務ですが、無理のないシフトで働いていただけます。 また、その際も看護師さんなど複数名体制なので安心して相談できる環境があります。 ■特徴： ・ブランクがある方も歓迎です。業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします◎ ・勤務時に感じた疑問や、ちょっとした質問もすぐ解消できる環境です。 ・職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ・若手～中高年まで幅広い世代の職員が勤務しています。お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。子育て世代の方も活躍中です。 ・入社後はあなたのキャリアに合わせて研修・教育を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 介護老人保健施設阪奈苑 住所：大阪府大東市寺川1丁目1-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／野崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ グループホーム花水木 住所：大阪府大東市寺川5丁目19-18号 勤務地最寄駅：JR学研都市線／野崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※夜勤4回・処遇改善30,000円の場合の想定モデ ルです ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～150,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・夜勤手当：10,000円/回(週4～／月5日程度など施設により回数は異なる。) ・処遇改善手当：30,000円 ■賞与：年2回（前年度実績2.8ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMOインターネットグループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 7,565名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全31件
    • データサイエンティスト（バイオインフォマティクス）◆生物学・AI技術の最先端を駆使し研究に関わる
      ＜インターネットをより豊かに便利にする事業を展開／AIで未来を創るNo.1企業グループを目指す／21ヵ国56拠点展開のグループ＞ ■業務内容： 東京大学医科学研究所様との老化細胞の共同研究のプロジェクトに参加いたします。また、AI研究開発室ではビジネスの様々なプロジェクトも行っており、共同研究をやりながらもしくはその後に他のプロジェクトに参加して、実績に応じて希望のキャリアを積むことが可能です。 ■プロジェクト詳細： ◎フィンテック（Fintech）のプロジェクト GMOインターネットグループが展開する金融サービスの本質を理解し、数理モデルや機械学習などのデータサイエンス技術を駆使しながら、予測が難しい金融データをうまく扱って収益を改善させます。 ◎アドテク（Adtech）のプロジェクト インターネット広告の主な仕組みの一つであるRTB（リアルタイム入札）において、広告出稿する側の費用対効果を最適化するDSP（Demand-Side Platform）の機械学習モデルの設計開発、効果測定などをメインに行います。 ◎アプリのプロジェクト フリーWiFi接続を容易にするアプリの新機能や施策の効果測定を因果推論の技術を駆使して行い、データドリブンに経営判断するための仕組みを整えて、サービスのKPIを改善させます。 ◎その他のプロジェクト 暗号資産取引、不正検知などに関して、データ解析や機械学習の技術を応用して支援します。 ■業務詳細： ＜研究開発業務＞ ・プロジェクト業務を行いながら、一定の時間、全員で最先端の機械学習手法や新たな機械学習の応用を研究します。 ・さらに四半期ごとに選任されたメンバーは重点的に研究開発を行います。 ■グループ研究開発本部： GMOインターネットグループの事業領域で力を入れているスタートアップやグループ横断のプロジェクトにおいて、技術支援・開発・解析などを行い、ビジネスの成功を支援する部署です。その中にAI研究開発室があり、データ解析やAIに関する支援を行っています。また、最新のテクノロジーを常に研究開発し、いち早くビジネスに投入し結果に繋げます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：573,000円～703,000円 固定残業手当/月：179,063円～219,688円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 752,063円～922,688円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力や経験等を考慮し当社規定にて決定します。 ■昇降給：年4回（1月・4月・7月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネッセスタイルケア

    介護・福祉関連サービス
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,886名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全46件
    • 仙台・盛岡【介護事業経験者向け】お客様相談担当◆直行直帰可／お客様の人生の選択に関与／ベネッセG
      • NEW
      ※介護施設長・生活相談員・入居営業経験者等の介護事業経験者向け※ 【営業未経験歓迎！福祉現場の知見を活かした顧客対応／直行直帰可能な営業職／反響営業メイン／大手ベネッセグループの安定基盤／東北に根付いた就業が可能・地域貢献性◎】 ■業務内容： 高齢者向けホームのご入居に関する問い合わせのあったお客様に対し、ニーズのお伺いからご見学同行、ご契約締結までアテンドを実施する入居営業の部門です。 ホームでのご生活を十分に理解し、ホーム長とも連携を図りながら活動いただきます。関係する様々な部署との連絡、調整、ミーティングなども随時行なっていきます。 ■具体的には： ＜アポイント当日＞ ・ ご入居相談、ホームのご見学案内 ※複数のホームを見学される方も多いです。 ※アポイントの日程は、専門チーム（コンタクトセンター）が調整します。 ＜申し込みまで＞ ・ ご入居に際してのアセスメント、ご契約内容のご説明と締結 ・ 体験利用～ご入居スタート時のフォロー ＜その他＞ ・ 担当ホーム・エリアの販売計画の作成 ・ 近隣向け内覧会、現地見学会、入居相談会、地域セミナー等の運営 ・ ご退去時のフォロー　等 ※必要に応じて関係機関（病院、行政、地域包括支援センター、民間紹介会社等）への営業活動も行っていただきます。 ※部内はもちろん、入居促進を担当するホームや様々な職種のメンバーと日々コミュニケーションを取りながら業務にあたっています。 ■配属後の就業について： 入社後は、入社時研修・シフト研修・営業職のOJT（2～3ヶ月程度）を首都圏にて受けていただきます。 その後は、リハビリホームボンセジュール菜園（岩手県）を拠点として営業活動を行っていただきます。 リハビリホームボンセジュール菜園の営業活動が落ち着いたら、仙台で活動していただきます。 ※研修期間は、長期出張扱いで首都圏にてご勤務いただきます （ウィークリーマンションを当社でご準備いたします） ※入居状況などにより、宮城、岩手エリア内での変更がある可能性がございます ■組織構成： 東関東・北日本エリア営業部への配属となります。 東関東・北日本エリア営業部は、部長を含め11名で構成されています。（男性7名　女性4名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ リハビリホームボンセジュール菜園 住所：岩手県盛岡市菜園1-2-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宮城県内（仙台市青葉区、宮城野区、太白区） 住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当：月２万円（地域基礎給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～288,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：65,625円～80,238円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,625円～388,238円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は営業手当として支給 ※営業手当65,625円～80,238円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■別途特別賞与あり（賞与支給対象期間の6か月間の残業時間が270時間以下の場合年間0.5か月分加算支給※役割職責手当該当者は対象外） ■公休日出勤の場合は、別途残業手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 札幌【介護事業経験者向け】お客様相談担当◆直行直帰可／お客様の人生の選択に関与／ベネッセG
      • NEW
      ※介護施設長・生活相談員・入居営業経験者等の介護事業経験者向け※ 【営業未経験歓迎！福祉現場の知見を活かした顧客対応／直行直帰可能な営業職／反響営業メイン／大手ベネッセグループの安定基盤／札幌に根付いた就業が可能・地域貢献性◎】 ■業務内容： 高齢者向けホームのご入居の問い合わせのあったお客様に対し、ニーズのお伺いからご見学同行、ご契約締結までじっくりアテンドする入居営業のお仕事です。※反響営業がメインです。 ■主な仕事内容 ※アポイントの日程は、専門チーム（コンタクトセンター）が調整します。 ＜アポイント当日＞ ◎ ご入居相談、ホームのご見学案内 ※複数のホームを見学される方も多いです。 ＜申し込みまで＞ ◎ご入居に際してのアセスメント、ご契約内容のご説明と締結 ◎体験利用～ご入居スタート時のフォロー ＜その他＞ ◎担当ホーム・エリアの販売計画の作成 ◎近隣向け内覧会、現地見学会、入居相談会、地域セミナー等の運営 ◎ご退去時のフォロー　等 ※必要に応じて関係機関（病院、行政、地域包括支援センター、民間紹介会社等）への営業活動も行います。 ※部内はもちろん、入居促進を担当するホームや様々な職種のメンバーと日々コミュニケーションを取りながら業務にあたっています。 ■組織構成： 東関東・北日本エリア営業部は、部長を含め11名で構成されています。（男性7名　女性4名）札幌エリアは2名で担当しています。（男性2名） ■業務の魅力 ◎これまでの営業経験を活かし、お客様や地域に役立ち、喜ばれる、社会貢献性の高い仕事です。 ◎益々ニーズが高まり、成長をし続けるベネッセの介護サービス事業で、安定して長くお仕事をしていただけます。 ◎業界未経験の方も、一人立ちまでしっかりサポートします。研修や業務を通して介護保険や介護サービスの知識を習得できます。 ■キャリアパス： ◎単にサービスを提案するだけでなく、人の想いやこだわりまで理解し提案できる営業力を習得できます。 ◎ホーム長や多職種からなるメンバーと日々連携を取りながら業務を進めるので、調整力が身につきます。 ◎営業部長などへのキャリアアップ、また、社内やベネッセグループ全体の「公募制度」によって、まったく新しいキャリアを切り開くチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌市内にある各ホームのいずれか 住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当：月２万円（地域基礎給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～288,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：65,625円～80,238円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,625円～388,238円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は営業手当として支給 ※営業手当65,625円～80,238円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■別途特別賞与あり（賞与支給対象期間の6か月間の残業時間が270時間以下の場合年間0.5か月分加算支給※役割職責手当該当者は対象外） ■公休日出勤の場合は、別途残業手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京西部保健生活協同組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都杉並区和田2-22-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【杉並区】ケアマネージャー◆未経験歓迎◎面接1回！ほぼ定時退社／日祝休み／キャリアアップ可◎
      ～【杉並区】面接1回※未経験歓迎／ケアマネージャー※ほぼ定時退社／日祝休み／確実なキャリアアップ可◎～ ■業務概要： ・同社にてケアプランの作成を中心に業務を行って頂きます。患者様に寄り添った提案をお任せ致します。 ■職務詳細 ・介護保険対象の方へのケアプラン作成 ・相談援助 ・介護保険に関する各種手続き代行 ・サービス調整　等 ■組織構成： ・30代～70代が所属をしております。幅広い年代の方がご活躍頂いており、引き続き拡大に向けて採用活動をしております。 ■当社の特徴： ・ケアマネージャー職の中でも同社は目標を決めており、残業時間の削減にも取り組んでおります。患者様に寄り添うことはもちろん、問題については職員同士が共有し、皆ですぐに解決できるような雰囲気となっています。 ・繁忙期でも月で数時間ほどしか残業しないため、目標に向けて全員で取り組むことを徹底していることで、効率よく仕事をするスタイルをとっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上井草居宅支援事業所 住所：東京都杉並区今川3-30-10 勤務地最寄駅：西武新宿線／上井草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,400円～318,700円 その他固定手当/月：15,000円～35,000円 ＜月給＞ 241,400円～353,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績2.2ヶ月分） ■昇給：あり　4月（前年度実績1月あたり3,700円～6,300円） ■その他手当：東京都居住支援特別手当　月10,000～20,000円（最大2年間） 住宅手当 月15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人調布ゆうあい福祉公社

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都調布市国領町3-8-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（事務系・相談系）／年休122日／賞与年4.85カ月分
      希望や適性に応じて、【事務系】または【相談系】いずれかの業務をお任せします。 地域福祉を支える公益財団法人の一員として、それぞれの立場から法人運営を支えていただきます。 【事務系／法人運営】 法人本部にて、経理・総務・人事などバックオフィス業務を担当。 地域福祉事業が円滑に進むよう、内側から支えるポジションです。 福祉現場での訪問業務はなく、デスクワーク中心となります。 ■主な業務 ・社会保険手続き、入退職手続き（電子申請対応） ・給与計算、経理・会計業務 ・採用事務、研修運営サポート ・理事会・会議運営 ・広報業務（機関紙・HP・SNS） ・書類作成、データ入力、電話対応 など 【相談系／相談支援】 住民参加型事業におけるソーシャルワーク業務を担当。 高齢者や障がいのある方、病気療養中の方、ひとり親世帯など、支援が必要な方への訪問・面談を通して、地域で安心して暮らせる仕組みづくりを行います。 ■主な業務 ・サービスに関する電話相談・受付対応 ・利用者やご家族との面談・訪問、ボランティアの紹介 ・支援プランの作成・評価・見直し ・講演会や研修の企画運営、ボランティアの育成・フォロー ◎住民参加型事業とは 介護保険などの公的制度では対応しきれないニーズに対し、会員制で在宅福祉サービスを提供する仕組みです。 利用者とボランティアが対等な関係で支え合うことを大切にしています。 ◎提供サービス例 掃除・調理・外出支援などのホームヘルプ、配食サービス、生活相談、福祉機器の貸出、日常のちょっとした困りごと支援 など ■入職後の流れ 入職後は先輩職員によるOJTで、業務を一つずつ丁寧に習得。 できることから少しずつお任せしていくため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■キャリア・やりがい 公益財団法人ならではの安定した環境のもと、専門性を高めながら成長可能。 将来的には総務・管理部門の中核、または地域福祉を牽引するソーシャルワーカーとしての活躍を期待しています。 法人運営に深く関わり、地域福祉を支えている実感を得られる仕事です。
      【転居を伴う転勤なし／駅から徒歩圏内】 ■公益財団法人調布ゆうあい福祉公社　法人本部 └東京都調布市国領町3-8-1 ＜アクセス＞ 京王線「国領駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      大卒者／月給280,720円～326,772円（基本給+地域手当） 短大・専門学校卒者／月給248,008円～313,896円（基本給+地域手当） ※経験年数・スキル等を考慮し決定します。 ※時間外手当は全額支給します。
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    一般財団法人日本健診財団

    病院・大学病院・クリニック
    【東京本部】東京都杉並区高井戸東2-3-14
    • 設立 1971年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験から挑戦できるデータ処理スタッフ／土日休み／残業少なめ
      • NEW
      ★残業少なめ！メリハリをつけて働ける♪ ★産・育休取得実績多数！ ★週休2日制！長期休暇あり ╋━━━━━ 仕事内容 ━━━━━╋ データの加工・入出力など健康診断の 事前準備作業および健康診断の結果を出力します。 ●データコンバージョン(変換) ●健診結果の出力 ●データ入力 ●事前打ち合わせ　など ╋━━━━━ 未経験歓迎／入社後の流れ ━━━━━━╋ 情報処理部門では他部門との打合せから 健診実施準備、健診結果の処理、納品までをお任せします！ まずは先輩職員のもとでしっかりとOJTにて、 仕事の進め方やポイントなどを もれなく説明しますので、安心してご入社ください！ ╋━━━━━ POINT ━━━━━━╋ ★PCの基本操作ができればOK！ ★わからないことは先輩社員に 　すぐ相談ができる環境です！ ★家族手当や住宅手当など、福利厚生◎ 　ライフステージの変化にも対応し、 　腰を据えて長く働ける環境づくりをしています。 ★創業53年の安定基盤！ 　普通なら倍率が高くてなかなか働けない 　財団法人などで就業していただきます！
      ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ＜一般財団法人日本健診財団：東京本部＞ 東京都杉並区高井戸東2-3-14 【京王井の頭線「高井戸駅」から徒歩7分＋京王線「八幡山駅」から徒歩15分
      月給23万円以上＋各種手当 ※経験などを考慮し、決定します ※上記給与には固定残業代は含みません ※残業が発生した際は、別途時間外手当を全額支給します ※使用期間3か月あり（給与・待遇同条件）
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    株式会社ティー・エヌ・テクノス

    医薬品メーカー業界
    東京都杉並区上荻1-15-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【藤沢市】研究（創薬）グループリーダー◇武田薬品工業＆根本特殊化学共同出資CRO◇組織拡大中！
      ～武田薬品工業＆根本特殊化学共同出資企業／医薬品研究開発のサポート、研究施設の施設管理業務、廃棄物処理業務の受託等を行う安定企業／土日祝休み・働きやすさ◎／長期的なキャリア形成が可能～ ■業務内容： ◇創薬関連アッセイ、スクリーニング業務 ・In vitroアッセイ（Binding assay、細胞アッセイ、酵素アッセイなどの計画と実施） ・その他アッセイサポート業務（HTS、遺伝子解析、iPSC培養・分化誘導等） ・データ整理／報告書作成 ◇顧客対応 ・クライアントとの円滑なコミュニケーション構築と関係維持。 ・新規顧客獲得のための施設内における営業活動。 ◇グループのリーダーシップ ・研究者・技術者の管理（5～10名；派遣社員含む） ■採用メッセージ： ◇このポジションでは、細胞培養や生化学実験のスキルを活かしながら、チームマネジメントや顧客対応まで幅広い業務に携わっていただきます。研究の専門性だけでなく、コミュニケーション能力や英語力を活かして、管理職候補として総合的にビジネスの現場で活躍できる方を求めています。 ◇研究チームのリーダーとして、メンバーの育成や研究品質の向上に貢献いただくことで、ご自身のキャリアも大きく成長できる環境です。 ◇創薬研究の最前線で、専門知識と経験を活かしながら、新たな医薬品開発に貢献したいという方からのご応募をお待ちしています。 ■当社の魅力： 当社は今年で創立33周年になりましたが、会社名に含まれている『テクノス』には当社を立ち上げた役員の思いが込められています。当社は高い実験技術を有する専門集団である、その技術によって製薬企業をはじめとしたお客様の研究・開発の効率化に貢献するという思いです。当社の特徴としましては、お客様の要望に応じたパッケージで業務を受託している点です。様々な依頼内容に対して柔軟かつ多面的に対応して研究をサポートする点は当社の特徴の一つであると言えます。 その成果もあって、年々新規のお客様が増えているのが現状です。 ＜主なクライアントは以下の通りです＞ 大手製薬企業、ライフサイエンス企業、バイオベンチャー企業、大学等の研究機関が主なクライアントとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南研究所 住所：神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番地1 湘南ヘルスイノベーションパーク（湘南アイパーク）内 勤務地最寄駅：JR線／藤沢または大船駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～311,000円 その他固定手当/月：48,000円 ＜月給＞ 328,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢市】研究（薬物動態）グループリーダー◇武田薬品工業＆根本特殊化学共同出資CRO◇組織拡大中！
      ～武田薬品工業＆根本特殊化学共同出資企業／医薬品研究開発のサポート、研究施設の施設管理業務、廃棄物処理業務の受託等を行う安定企業／土日祝休み・働きやすさ◎／長期的なキャリア形成が可能～ ■業務内容： 非臨床薬物動態評価の計画・実施（Study Director）、顧客対応、研究者・技術者（1～5名）の管理業務をお任せいたします。 ◇非臨床薬物動態評価（グループ単位での遂行と管理：Study Director） ・In vitroアッセイ（細胞アッセイ、酵素アッセイなどの計画と実施） ・薬物分析（LC／MS／MS、ELISAなど）・データ整理／報告書作成 ◇顧客対応 ・クライアントとの打合わせと連携・見積書の作成 ◇グループリード ・研究者・技術者の管理（1～5名；派遣社員含む） ■採用メッセージ： ◇今回募集するグループリーダーポジションでは、専門的な実験・分析技術と管理能力の両方を発揮していただける方を求めています。生化学実験や機器分析の経験をお持ちの方で、少人数チームのマネジメントに挑戦したい方にとって、スキルアップの機会が豊富にある環境です。 ◇グループリーダーは将来の管理職候補として、管理職を補佐しつつ、担当グループの取りまとめをしていただきます。 ◇信頼性基準に則った試験実施の経験がある方や、修士・博士号をお持ちの方は特に歓迎いたします。専門性と管理能力を両立させながら、CRO業界でのキャリアを築きたい方からのご応募をお待ちしております。 ■当社の魅力： 当社は今年で創立33周年になりましたが、会社名に含まれている『テクノス』には当社を立ち上げた役員の思いが込められています。当社は高い実験技術を有する専門集団である、その技術によって製薬企業をはじめとしたお客様の研究・開発の効率化に貢献するという思いです。当社の特徴としましては、お客様の要望に応じたパッケージで業務を受託している点です。様々な依頼内容に対して柔軟かつ多面的に対応して研究をサポートする点は当社の特徴の一つであると言えます。 その成果もあって、年々新規のお客様が増えているのが現状です。 ＜主なクライアントは以下の通りです＞ 大手製薬企業、ライフサイエンス企業、バイオベンチャー企業、大学等の研究機関が主なクライアントとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南研究所 住所：神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番地1 湘南ヘルスイノベーションパーク（湘南アイパーク）内 勤務地最寄駅：JR線／藤沢または大船駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～311,000円 その他固定手当/月：48,000円 ＜月給＞ 328,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジフレックス

    医療機器メーカー業界
    奈良県生駒市北田原町1067-25
    • 設立 1973年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【奈良/生駒】薬事申請（医療機器） ※年休120日／土日祝休み／福利厚生充実
      【年休120日／土日祝休み／マイカー通勤可＆送迎バスあり／Made in Japanのオーダーメイド医療機器を世界へ】 ■業務内容： 同社は、医療現場で使用される手術器具や滅菌ケースなどの医療用機器を開発・製造している、創業70年超の医療機器メーカーです。同社の薬事担当として、国内薬事業務・品質管理システム構築を担っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・医療機器（薬機法クラス1～3）の薬事業務、照会、調査対応 ・QMS適合性調査やISO13485監査への対応支援 ・薬機法に基づく規制遵守に関する業務（手順書作成、運用、企画および製造部門との連携等） ・不適合品調査、分析及び製造工程へのフィードバック ・ISO13485、ISO9001のマニュアル改訂及び付属資料の改定 ・契約書の作成、精査、締結等 ■取扱製品： 取扱製品は、医療用モニターカート・滅菌ケース・手術器具等です。日本で初めて滅菌ケースのオーダーメイドシステムに取り組むなど、顧客の思いをカタチに変えるモノづくりを行っています。同社の製品は医師の好みなどに合わせて1品ずつ丁寧に製作するオーダーメイド品です。 ■業務の魅力： ・管理医療機器、高度管理医療機器の製品プロダクトの更なる拡充を計画しており、その中心メンバーとして薬事・品質保証の役割を担う人材を今回募集しております。 ・今後のビジョンとして、顧客の細やかなニーズに対応した「自社製品の充実」と海外展開に力をいれます。また現在は整形分野中心の製品ラインナップですが、他の診療科の製品展開も視野にいれています。クラスⅢ分類の薬事申請にも携わる機会があります。また、医療機器製造の量産工場としてタイ工場を設立した為、タイ工場のQMS構築を行う必要があり、海外工場QMS構築支援(CEマークに対応したQMSの構築)も担って頂きます。弊社にとって新しい挑戦を同時並行で進めており、多岐にわたる業務に携わって頂きます。 ■社内制度： ・従業員の成長のサポートや頑張りを評価する制度があります。例えば、職種や職能別に社内外で様々な研修やセミナーを開催しています。また、各職場機能に応じた考課表を用いた人事考課を採用しています。年間で最も活躍した人への表彰制度などもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県生駒市北田原町1067-25 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／白庭台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～440,000円 ＜月給＞ 275,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績：3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ライフライン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区東品川2-2-20天王洲オーシャンスクエア25F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,166名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全7件
    • 【戸田】製品開発リーダー候補（申請文書作成）平均年収900万円/プライム上場/メーカー兼商社
      【循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカー／国内シェアトップクラスの製品を保有】 ■業務内容： ・心臓血管系カテーテルの製品開発をご担当いただきます。 └主に国内外薬事申請のための文書作成・校閲がメイン業務 └薬機法、QMS省令、各種規制（JIS/ISO/IEC）に準拠した設計開発および技術文書の作成 └チームメンバー（若手・中堅）の指導、育成 ・要素研究から製造移管まで一貫して対応する部署の中で、主に申請用文書作成や薬事部門とのやり取りの役割を担っていただきます。 ■ポジションの魅力 ・マーケティング部とともに医師に直接ヒアリングしたり、国内外の学会参加等でニーズをキャッチし、新製品のコンセプト企画や要求仕様の策定を行います。 ・担当者の裁量が大きく、主体性がある方は自由に仕事を進められる風土です。 ・海外輸出の製品が多くを占めるため、英語での文書作成や海外業者との会議もあります。（通訳がいますが、ご自身で話すことも可能です） ・豊富なキャリアを持つメンバーと協働し、自身の専門性をさらに高められる環境です。 ■就業環境： 完全週休二日制、年休124日、フレックスホリデーなどワークライフバランスが整えやすい環境です。当社は残業を過剰にしないためのチェック機構もございます。 ■当社について： 当社は、主に循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカーです。商社とメーカーのハイブリッド型のビジネスモデルで事業環境の変化への対応力に優れており、プロダクト・ポートフォリオを柔軟かつ迅速にアップデートし続けることが可能です。 研修やOJTを通して、業界外からの入社で活躍している社員が多数在籍しています。年に一度、自分の要望や意見を会社に伝える機会や、確定拠出年金や年金基金の制度等、社員一人ひとりを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸田工場 住所：埼玉県戸田市南町5-22 Medical Technology Park South Square 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて給与設定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※前年度実績7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＭＬフード・サイエンス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西落合2-12-14
    • 設立 1972年
    • 従業員数 417名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全9件
    • 【川越】細菌検査業務※臨床検査技師歓迎／年間休日120日以上／WLB充実／臨床検査大手BMLグループ
      ～臨床検査大手の株式会社ＢＭＬ（東証プライム上場）のグループ会社／残業月平均20時間以内～ ■業務詳細： ・検便検査業務 飲食店などクライアントから回収した衛生検査物の検査業務を行います。 検査詳細： 細菌検査(サルモネラ、シゲラ、O157、EHECなど)、ノロウイルス検査 ■組織構成： 現在正社員は20代～40代のメンバーがおり、部署としては合計44名で構成されています。中途入社された方もおり、以前は医療機関や食品工場で勤務されていた方が入社しております。働き方を変えたい方にもオススメのお仕事です。 ■当社の魅力： 当社では検査スタッフの多能化を推進しており、細菌検査・微生物検査・理化学検査など多種多様な検査に精通できるよう能力開発を行っております。様々な検査経験を積みたい方、新しいことに挑戦したい方をお待ちしております。 ■取引き顧客： 大手流通小売（コンビニ、総合スーパー、百貨店等）、大手外食チェーン、食品メーカー、ホテル、給食事業者、商社・卸等大手企業をはじめとした幅広いお客様とお取引をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉検査センター 住所：埼玉県川越市的場1549-7 勤務地最寄駅：JR川越線／的場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(7・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルサンクリーニング

    その他
    東京都東久留米市前沢3-4-4
    • 設立 1991年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東久留米】クリーニング工場運営◆転勤無し／工場長へのキャリアパスあり◎／頑張りを正当に評価！
      ～介護業界など他業界出身者多数！／年収アップ目指せる／幹部候補として徐々にクリーニング工場の運営をお任せ／週休2日制／18時定時～ 将来を見据え、組織強化に伴う増員募集です。 病院向けメインでクリーニングサービスを提供する当社にて、クリーニング工場運営をお任せいたします。洗濯機操作やプレス作業などの実務から始め、将来的には工場全体の管理や顧客対応まで幅広く担っていただく予定です。 病院向けで既存のお客様が多いため、経営基盤は非常に安定しております。 ■入社後の流れ 1～2か月ごとに各工程をご経験頂き、1年ほどかけてすべての工程の経験をしていただきます。その後はいずれかの工程のプレーイングマネジャーとして勤務いただきます。 将来的には希望と適性に応じて工場長をお任せする可能性もございます。 【工程】 ・入荷担当（品数のカウント、ポッケの中のチェック等） ・洗濯機操作 ・アイロン掛け ・品質確認 ・配送業務 【将来的にお任せする業務】 ・工場内のスタッフ管理 ・病院や下請け先の窓口対応 ・役員として会社運営にかかわる業務 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成 工場では全体で120名程のスタッフが業務にあたっております。 うち100名ほどはパートの方で全体の85％程が女性で年齢帯としても50代、60代の方が多い組織になっております。 アットホームな雰囲気で馴染みやすい環境です！ ■魅力： ・大小40程の病院とお取引を常時行っており、継続率が非常に高いため業績としても安定しております。 ・将来的には顧客との窓口対応も含めた総合的な工場運営業務を担当いただきます。実務経験を積みながら工場長・役員へのキャリアパスもあります。 ・昇格に伴い年収アップも可能で、工場長ですと約1000万円のご年収をかなえることも可能です。さらに、工場長から役員、将来的には経営幹部として活躍する事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市前沢3-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京グリーンシステムズ株式会社

    アウトソーシング
    東京都多摩市山王下2-3SCSK多摩センターEAST
    • 設立 1992年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【多摩センター】フラワーギフトの受注管理担当（リーダー候補）◆土日祝休／残業10H程で働き方◎
      【障がい者就労支援・SCSK株式会社の特例子会社／年間休日123日・土日祝休み／残業月平均10時間】 フラワーギフト受注管理（障がい者就労支援）のリーダー候補としてご活躍いただくことを想定しております。 社内外での折衝経験、事務経験を活かし活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細： （1）当社ホームページ掲載のギフト商品受発注及び関連事務 ・受注処理 ・問い合わせ対応 ・各方面との調整 ・売上管理 （2）障がい者メンバーへの指導・管理 ・業務指導 ・目標設定管理、定期面談 （3）イベント企画・運営（年2～3回） （4）販促企画、商品企画（商品ラインナップや加工品の企画立案、実行） （5）その他、付随する業務 ・加工品等の出荷業務 等 ■組織構成 障がい者メンバーを3名管理していただきます。 ■働き方 ・土日祝休 ・残業10時間以下 ワークライフバランスを整えやすい環境です◎ ■当社について： 東京都、多摩市、SCSK株式会社の出資による第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」です。特例子会社として、働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立されました。 ～SCSK株式会社について～ SCSK株式会社は、日本のITサービス市場において高いシェアを持つ企業の一つです。DXの進展に伴い、ITサービス市場全体の需要が増加する見込みがあり、SCSK株式会社もその波に乗って成長を続けると期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東京都多摩市山王下2-3　 SCSK多摩センター　EAST　 勤務地最寄駅：京王相模原線／小田急線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ※上記年収は賞与（想定4ヶ月分）を含んだ想定年収になります。 ■昇給：1月あたり1.50%～2.00%（過去実績） ■賞与：年2回／計4ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】職場定着支援員◆障がい者の就労をサポート／安定した経営基盤◎残業ほぼ無し／土日祝休
      ＼求人の魅力ポイント／ ◎東京都・多摩市・SCSK株式会社の共同出資による特例子会社で、公的機関からの支援や出資もあるため経営基盤が安定しています。 ■業務内容： ・現場の上司と共同で、障がい者の就労をサポート →お一人につき主担当と副担当をつけてサポートしております。 チームで協力しながら業務を抱え込みすぎずに対応いただける環境です。 ・社員の相談窓口、面談の実施 ・新人研修、ビジネスマナー研修 ・学校関係者、支援機関との連絡調整や実習受入 ・その他付随する業務 ■組織構成 １名　40代の男性の方となります。 ■働き方 ・土日祝休 ・残業ほぼ無し、多い時で5時間以内が目安となります。 17時半には終業となりますのでワークライフバランスがとりやすい環境です◎ ■当社について： 東京都、多摩市、SCSK株式会社の出資による第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」です。特例子会社として、働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立されました。 ～SCSK株式会社について～ SCSK株式会社は、日本のITサービス市場において高いシェアを持つ企業の一つです。DXの進展に伴い、ITサービス市場全体の需要が増加する見込みがあり、SCSK株式会社もその波に乗って成長を続けると期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 豊洲オフィス（フォレシア） 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線/ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都多摩市山王下2-3 SCSK多摩センターEAST 勤務地最寄駅：京王相模原線／小田急多摩線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～285,000円 ＜月給＞ 220,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ※上記年収は賞与（想定4か月分）を含んだ想定年収になります。 ■昇給：1月あたり1.50%～2.00%（過去実績） ■賞与：年2回／計4ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社江東微生物研究所

    その他医療関連
    東京都江戸川区西小岩5-18-6
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,059名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京】臨床検査技師／病理・細胞診※地域医療への貢献する創業60年の老舗企業／ワークライフバランス◎
      【病理検査経験者/地域医療への貢献/創業60年以上の安定経営】 民間検査機関として、血液検査や遺伝子検査などの臨床検査や、水質検査等の環境衛生検査の受託業務を主要事業とする当社にて、検査センターでの病理検査をご担当いただきます。 ■業務内容 ◇病理検査および細胞診業務がメインの業務となります。標本作成から報告書作成まで、チーム単位で担当いただきます。 ◇医療機関等のお客様からの依頼処理や問い合わせ対応業務も発生いたします。 ◇その他、臨床検査に関わる付随的な業務 （試薬管理、試薬の発注、器具洗浄、ゴミ捨て、後片付けなども含む） ご入社後は、約1ヶ月程度病理研究所の各チームの業務をまわっていただいてラボ全体の仕事の把握をしていただきます。配属決定後OJTでキャッチアップいただきます。 ■働き方 ・平均的な残業時間は月20時間程度となります。また、ラボでの病理検査業務がメインであるため、夜勤等は発生いたしません。 ・標本作成や報告書の作成など基本的にチーム単位で業務を行っております。そのため社員同士のコミュニケーションは豊富にございます。 ■正社員登用について 契約社員での採用になりますが、通年で正社員登用試験の実施をしており 最短で3か月で推薦を受け、登用試験に挑戦できます。 なお、試験内容は筆記試験(一般教養・適性）と面接となり、正社員登用実績多数ございます。 ■当社特徴： 当社は、1957年の創業以来地域医療への貢献を企業理念とし、現在は関東・東北・北陸信越エリア（東京、千葉、神奈川、茨城、群馬、栃木、新潟、福島、山形、宮城、岩手、秋田、青森）を営業エリアとしています。２つの総合ラボ、16の地域ラボ、40の営業所を一つ一つ設立することによって発展してまいりました。現在も衛生検査業界のパイオニアとしての誇りを持ち、地域に密着したきめ細かなサービスを心がけ、着実な歩みを続けています。 ■魅力： 社訓でもある「足らざる点を助け合う、その和が大切」を体現する、チームワークとコミュニケーションを大切にする社風です。トップダウンではなくボトムアップ型の組織を目指し、新卒社員を中心に若手からも意見が多く出る活気ある社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ラボ 住所：東京都江戸川区西小岩5-18-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 臨床検査技師資格手当：10000円、※細胞検査士の場合は別途手当有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 196,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※正社員登用後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】臨床検査技師※病理・細胞診　※病理未経験者歓迎／地域医療への貢献する創業60年の老舗企業
      • 締切間近
      【病理検査経験者/地域医療への貢献/創業60年以上の安定経営】 民間検査機関として、血液検査や遺伝子検査などの臨床検査や、水質検査等の環境衛生検査の受託業務を主要事業とする当社にて、検査センターでの病理検査をご担当いただきます。 ■業務内容 ◇病理検査および細胞診業務がメインの業務となります。標本作成から報告書作成まで、チーム単位で担当いただきます。 ◇医療機関等のお客様からの依頼処理や問い合わせ対応業務も発生いたします。 ◇その他、臨床検査に関わる付随的な業務 （試薬管理、試薬の発注、器具洗浄、ゴミ捨て、後片付けなども含む） ■働き方 ・平均的な残業時間は月20時間程度となります。また、ラボでの病理検査業務がメインであるため、夜勤等は発生いたしません。 ・標本作成や報告書の作成など基本的にチーム単位で業務を行っております。そのため社員同士のコミュニケーションは豊富にございます。 ■正社員登用について 契約社員での採用になりますが、通年で正社員登用試験の実施をしており 最短で3か月で推薦を受け、登用試験に挑戦できます。 なお、試験内容は筆記試験(一般教養・適性）と面接となり、正社員登用実績多数ございます。 ■当社特徴： 当社は、1957年の創業以来地域医療への貢献を企業理念とし、現在は関東・東北・北陸信越エリア（東京、千葉、神奈川、茨城、群馬、栃木、新潟、福島、山形、宮城、岩手、秋田、青森）を営業エリアとしています。２つの総合ラボ、16の地域ラボ、40の営業所を一つ一つ設立することによって発展してまいりました。現在も衛生検査業界のパイオニアとしての誇りを持ち、地域に密着したきめ細かなサービスを心がけ、着実な歩みを続けています。 ■魅力： 社訓でもある「足らざる点を助け合う、その和が大切」を体現する、チームワークとコミュニケーションを大切にする社風です。トップダウンではなくボトムアップ型の組織を目指し、新卒社員を中心に若手からも意見が多く出る活気ある社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉ラボ 住所：千葉県千葉市中央区矢作町384-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 臨床検査技師資格手当：10000円、※細胞検査士の場合は別途手当有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 196,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※正社員登用後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三笠製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都練馬区豊玉北2-3-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全9件
    • 薬事(開発～申請)◆整形領域に強みを持つ老舗医薬品メーカー／シェアトップクラスの製品多数／働き方◎
      1945年の創業以来、貼付剤などの外用剤（経皮吸収製剤）を中心とした医薬品の開発、製造、販売を行ってきた当社にて、薬事業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・製造販売承認申請書及び添付資料の作成 ・製造販売承認取得に関する当局との対応 ・薬価基準に関する事項 ・製造販売承認の維持管理（一部変更承認申請、軽微変更届出、GMP適合性調査申請等） ・業界団体との折衝に関する事項 ※将来的には管理職として活躍いただくことを期待しています。 ■主要商品： 医療用医薬品：ゼポラス（パップ、テープ）、スチックゼノールＡ、フェルビナク（スチック軟膏、テープ、ローション、ポンプスプレー）、ゼスタッククリーム他 一般用医薬品（販売元:大鵬薬品工業株式会社）：ゼノールチックＥ、ゼノールエクサムＳＸ、ゼノールエクサムＦＸ、ゼノールジクロダイレクト、ゼノールしっぷぴたっと ■組織構成： 薬事スタッフ：3名（男女比：男性1名/女性2名）※他の研究職（製剤・薬理・分析）、開発職（臨床開発）と協力していただくことが多いです。 また時期によって波はございますが、月残業10H以下と働きやすい環境がございます。 ■当社の魅力： 当社は整形領域に強みを持っており、外用薬ではトップグループのシェアを持っております。最近では剤形に強みを持っている当社ならではの薬の開発を行っており、整形領域にとどまらず、他の診療科目でも役に立つ製品の開発にも取り組んでおります。一般的に注射剤や内服薬と比べて副作用のリスクが低いとされている外用剤専門メーカーとして、患者様にとって安心してお使い頂けるような医薬品の開発を心がけている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区豊玉北2-3-1 勤務地最寄駅：大江戸線／新江古田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,300円～310,600円 ＜月給＞ 232,300円～310,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職考慮します ■昇給年1回（4月）、賞与年３回（7月12月3月）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】製剤研究◆1945年創業／整形外科領域に強みを持つ老舗医薬品メーカー／シェアトップクラス
      1945年の創業以来、貼付剤などの外用剤（経皮吸収製剤）を中心とした医薬品の開発、製造、販売を行ってきた当社にて製剤研究の業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・有効成分および原料、資材などの分析研究 ・医薬品製造業に係わる届出や製品品質情報に係わる処理 ・医薬品の製造販売承認やGMPに関わる業務 ■組織構成／入社後の流れ：現在2名の方が在籍しております。 入社後は出来るところからお任せしていく予定ですので、安心して業務を行うことが出来ます。 ■主要商品： 医療用医薬品：ゼポラス（パップ、テープ）、スチックゼノールＡ、フェルビナク（スチック軟膏、テープ、ローション、ポンプスプレー）、ゼスタッククリーム他 一般用医薬品（販売元:大鵬薬品工業株式会社）：ゼノールチックＥ、ゼノールエクサムＳＸ、ゼノールエクサムＦＸ、ゼノールジクロダイレクト ■当社の魅力： ・【安定性】…当社は整形外科領域に強みを持っており、外用薬ではトップグループのシェアを持っております。最近では剤形に強みを持っている当社ならではの薬の開発を行っており、整形領域にとどまらず、他の診療科目でも役に立つ製品の開発にも取り組んでおります。 ・【シェア】…同社のスティック剤という剤形は日本でシェア1位で、軟膏と違って皮膚に塗ってもさらさらしているのが特徴です。また近年では中国や東南アジアにも進出しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 掛川工場 住所：静岡県掛川市国安2679 勤務地最寄駅：東海道本線／掛川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～280,000円 ＜月給＞ 223,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※1月あたり4,500円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年3回（7月、12月、3月）※計5.31ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本注射針工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都北区王子本町1-28-9
    • 設立 1958年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城／古河】医療用注射針の製造スタッフ◆転勤無し／マイカー通勤可／教育体制◎住宅手当有
      ◎U・Iターン・地元で安定的に働きたい方大歓迎！医療に貢献／冷暖房完備のクリーンな環境◎150か国で当社製品が活躍中／医療用注射針のニッチトップ／残業10H程度 ■業務概要 医療用注射針の製造工程に携わっていただきます。高品質な製品を提供するための技術を学び、身につけることができる環境が整っています。 ■職務詳細 ・機械装置の操作および管理 ・洗浄装置の操作および管理 ・ステンレスパイプの外観検査 ・金属パイプ加工に付随する作業 変更の範囲：「会社の定める業務」 ■組織体制 製造部90名近くで構成されており、20歳~60歳代まで幅広い年齢層が活躍しています。 各チームは1課から6課に分かれており、注射針の製造工程ごとに分業されており、それぞれの役職者と教育指導員の元で業務を行っています。 ■働き方 ・冷暖房完備の快適な職場で最新の機械装置を操作・管理しながら、製造技術を向上できます ※夜勤が発生する可能性がありますが、従業員の負担を軽減するための配慮が行われます。 ■キャリアパス ・試用期間（3か月）に先輩補助の元、技術管理：各種技術教育を受けていただきます。材料切断加工・注射針の刃先研磨や各種金属加工・洗浄作業に携わり、その後、独り立ちをし各種作業に従事いただきます。 ■同社製品について 3000種類もの製品ラインナップがあります。注射針（カヌラ）は、ほんのわずかな寸法・角度の違いであっても患者様の感じる痛みやお医者様の使用感に影響します。 お客様との対話を重ねていくことで理想の製品に近づけ、世界中の人々の健康(命)を支えていることが私たちの使命であり、喜びです。 ■同社について 1958年設立の老舗医療機器メーカーです。医療用注射針の部品であるカヌラを主力とした製品を製造、海外での知名度が高く、海外に多数のクライアントをもっています。約30社の海外大手機器メーカーをはじめ国内外300社との取引があり、150か国で当社の製品が利用されています。販売実績の約95％が海外です。 事業継続マネジメントシステムの国際規格の認証を日本の注射針（カヌラ）メーカーとしては唯一取得しており高い技術力と品質管理力があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古河工場（確認書・請求書送付） 住所：茨城県古河市茶屋新田270-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線線／古河駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 414万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,333円～278,260円 固定残業手当/月：16,667円～21,740円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回(人事評価委員会による） ■賞与：年2回 ※固定残業手当は月、10時間0分/超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンカーネットワークサービス

    家電 （商社）
    ◆本社／東京都葛飾区新宿3丁目9番15号
    • 設立 1993年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 発達・精神障がい者就労支援員／未経験歓迎／年休127日
      • NEW
      ◆当社が運営する就労移行支援事業所や新規立ち上げ予定の事業所は 発達・精神障がい者を対象に様々な業務スキルの教育し、民間企業への就労を支援しています。 今回は新しい支援員を3名採用予定です。 【当施設が実施している利用者様向けコース】 ※各支援員は分担して下記のいずれかを担当しています。 1）ライフスキルコース →自身の障害特性の理解など、生きていくための自己理解を深めます。 2）ワークスキルコース →働くための自己理解を深め、実務能力や職場適応力をを身につけます。 3）リクルートコース →就職を成功させ、働き続けるために必要なスキルを身につけます。 【具体的な業務】 ★あなたの得意分野を活かして、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 ★入社後に経験・知識を増やして業務の幅を広げていってください。 ★スタッフみんなで協力して、より良い支援事業所をつくっていきましょう♪ 1）施設内での支援業務（業務研修・面談練習など） →上記の3コースのいずれかを担当し、様々な研修・教育を通じて自立支援を行います。 →カリキュラムはありますが、教え方や内容は各自で工夫できます。 2）施設外（雇用先企業）での支援業務 →就労が決まった後、受入から職場に慣れるまでの一定期間、その職場に常駐して支援します。 →一定規模以上の企業は障がい者を法定の割合以上雇用する義務があります。 そのため、就業自体は比較的やりやすいのですが、1年で約半分が辞めてしまう問題があります。 施設外支援業務により定着率が約90％に上がるという実績があり、とても大切な業務です。 3）当施設に入所する利用者の集客 →障がい者支援機関や病院、クリニック、ハローワークなどが対象 →就労移行支援事業所は東京都だけで約300カ所あり、安定的な運営のために集客活動が欠かせません。 →営業をはじめとする折衝業務の経験が活かせます。 【この仕事の魅力】 ◆仕事を通じて障がい者の自立を支援し、人の役に立てるのが一番の魅力。 人を助ける仕事がしたいという人は大きなやりがいを感じられます。
      株式会社アンカーネットワークサービス「ディーキャリア 平井オフィス」 ＜住所＞ 〒132-0035 東京都江戸川区平井４丁目６番３号　グランテスタ２階 ＜アクセス＞ ◆JR総武線「平井駅」より徒歩4分 その他、平井の近隣駅にて新規拠点も計画中です！
      月給25万円以上（一律手当として処遇改善加算を含む）＋賞与年3回＋諸手当（残業手当全額、家族手当など） ★初年度年収例380万円以上 ★資格・スキル・経験などを考慮して優遇します。 →臨床心理士、精神保健福祉士、公認心理士などの資格をお持ちの方は給与面でも優遇します。 ★賞与は決算賞与を合わせて年3回別途支給されます。 【各種手当】 ◆残業手当（全額支給） ◆交通費全額支給 ◆家族手当（扶養家族1名につき月5000円支給） ◆出張手当 ◆役職手当
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    富士フイルムメディカルサービスソリューション株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区西麻布2-26-30
    • 設立 1977年
    • 従業員数 888名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【横浜】製品未経験歓迎／医療機器のサービスエンジニア ～年収450万以上＆夜間・緊急対応ほぼ無
      【異業界歓迎／研修充実／サービスエンジニアに優しい働き方（緊急呼び出しや夜間対応は基本なし）／医療IT領域の大手企業である富士フイルムグループ／福利厚生充実／企業都合の転勤ほぼ無（基本、横浜で働けます）】 ■職務内容： 同グループの医療機器の設置や、既にご導入頂いているクリニックへの保守サポートを担当するサービスエンジニア職になります。1日の訪問頻度は点検、オンコール呼び出しを含み2～3件程度になります。 ■職務内容詳細： 主にCR（デジタル画像診断システム・エックスレイフィルム自動現像機）X線撮影装置の設置、立上げ、定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートがメインとなります。医療機関特有の効率的運用のご提案、開発部門へのフィードバック等、安心してユーザーに同社の医療機器をご使用いただけるよう様々な側面からサービス＆サポートするポジションです。 サポート＆サービスの品質を高め、お客様にご提案することで、お客様からの信頼や安心を獲得いただきます。 ■研修制度について： 入社後は約3か月の基礎研修があります。研修センターがあり、機械を実際に解体したり、組み立てたりする研修や、実際にコールセンターに届くお問い合わせ内容を把握していただくための研修もございます。その他、先輩社員とのOJTもじっくり行っており、1人前になるまで手厚くサポート致します。未経験の方でも安心してキャッチアップいただけるよう充実した研修制度をご用意しています。 ■取得できるスキルについて： X線診断装置や医療ITシステム等の幅広い製品がありますので、幅広く多くのスキルを習得可能です。デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界であるため、ソフトウェアやネットワークに関してのスキルも活用される場面も多く、医療機器という枠にとどまらない幅広いスキルを磨けます。 ■緊急呼び出しについて： 大病院とは違い、クリニックがお客様となる為、基本的に夜間に呼ばれることはありません。一方でイレギュラーな自体に備えて当番制（自宅待機）を取り入れており、万が一、対応（出動）が発生した場合、代休を取得いただきます。 ■働き方について： コールセンターでの一次対応を行っており、各エンジニアの負担を軽減するような働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ◎横浜サービスセンター 住所：神奈川県横浜市西区高島1-２-13 LG YOKOHAMA INNOVATION CENTER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】製品未経験歓迎／医療機器のサービスエンジニア ～年収450万以上＆夜間・緊急対応ほぼ無
      【異業界歓迎／研修充実／サービスエンジニアに優しい働き方（緊急呼び出しや夜間対応は基本なし）／医療IT領域の大手企業である富士フイルムグループ／福利厚生充実／企業都合の転勤ほぼ無（基本、神戸で働けます）】 ■職務内容： 同グループの医療機器の設置や、既にご導入頂いているクリニックへの保守サポートを担当するサービスエンジニア職になります。1日の訪問頻度は点検、オンコール呼び出しを含み2～3件程度になります。 ■職務内容詳細： 主にCR（デジタル画像診断システム・エックスレイフィルム自動現像機）X線撮影装置の設置、立上げ、定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートがメインとなります。医療機関特有の効率的運用のご提案、開発部門へのフィードバック等、安心してユーザーに同社の医療機器をご使用いただけるよう様々な側面からサービス＆サポートするポジションです。 サポート＆サービスの品質を高め、お客様にご提案することで、お客様からの信頼や安心を獲得いただきます。 ■研修制度について： 入社後は約3か月の基礎研修があります。研修センターがあり、機械を実際に解体したり、組み立てたりする研修や、実際にコールセンターに届くお問い合わせ内容を把握していただくための研修もございます。その他、先輩社員とのOJTもじっくり行っており、1人前になるまで手厚くサポート致します。未経験の方でも安心してキャッチアップいただけるよう充実した研修制度をご用意しています。 ■取得できるスキルについて： X線診断装置や医療ITシステム等の幅広い製品がありますので、幅広く多くのスキルを習得可能です。デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界であるため、ソフトウェアやネットワークに関してのスキルも活用される場面も多く、医療機器という枠にとどまらない幅広いスキルを磨けます。 ■緊急呼び出しについて： 大病院とは違い、クリニックがお客様となる為、基本的に夜間に呼ばれることはありません。一方でイレギュラーな自体に備えて当番制（自宅待機）を取り入れており、万が一、対応（出動）が発生した場合、代休を取得いただきます。 ■働き方について： コールセンターでの一次対応を行っており、各エンジニアの負担を軽減するような働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ◎神戸第二サービスセンター 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル20F 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニシス

    医療機器メーカー業界
    東京都台東区台東4-11-4　三井住友銀行御徒町ビル7F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全16件
    • 【埼玉／越谷市】品質管理 ※ニッチトップ！医療用特殊針メーカー／年間休日126日
      【医療用特殊針ニッチトップ／海外売上比率8割／世界に誇るJapan Quality】 ■担当業務 ・品質に関する情報を取りまとめ、生産部門へフィードバックを行います ・高水準の製品が安定的に生産できるよう、品質管理業務を行います 少量多品種で高品質な製品製造を行っているため、より効率よくロットの運営をしていくことが必要です。そのような効率追求の中でも、高い品質基準を守るためのシステムづくり・社内徹底が本ポジションのミッションです。顧客からの要望・クレーム対応、情報集約の上での品質管理等を通して品質を守ります。 ■品質保証部のメンバー 部長、検査課5名、品質評価課1名、品質管理課2名 ■求められる役割 当社が誇る日本発製品の品質の要になる役割を担っていただきます。当社の品質基準は同業他社に比べ、自主的に厳しく設定をされています。その基準を社内のスタンダードとして徹底させるために、生産技術部門との調整が重要になります。工場全体の経営を俯瞰し、幅広い業務に取り組みたい方を求めています。 ■当社について 当社は「日本国内で製品を製造すること」、顧客に「高品質の製品を求めやすい価格で提供すること」を基本理念として、企業努力を行っています。脊髄くも膜下麻酔針・硬膜外麻酔針を中心として、生検針や血管造影針などの使い捨て医療用針の製造・販売に特化した専門メーカーです。注射針の設計・製造・販売を一貫して行っている製造メーカーは日本国内でも少なく、極めてユニークな存在と言えます。 ＜世界に誇るMade in Japanの製品力＞ すべての部品を国内で調達・製造する日本製にこだわった高品質の製品を提供しています。海外輸出の7割程度はOEM製品であり、各国の大手医療機器メーカーを始めとするOEM先に合わせたカスタマイズ品となっています。自社ブランド「UNIEVER」は国内・海外問わず、シェア拡大を目標に積極的展開しています。今後の展望としては、特殊針の分野における領域拡大をめざし、新製品開発を進めていきます。 ＜さらなる躍進に向けて＞ 今後は自社ブランド「UNIEVER」でのシェアの拡大、針以外の新製品の開発や販売などを視野に入れ、営業活動に力を入れ、人々の健康を担う企業として更なる進化を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県越谷市西方2675-1 勤務地最寄駅：JR線／南越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 ＜月給＞ 285,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は応相談 ■賞与：年2回（過去実績年2～4ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／越谷市】製造現場管理 ※医療用特殊針ニッチトップメーカー／海外売上比率8割／年休126日
      【業績好調！医療用特殊針ニッチトップ／海外売上比率85％／世界に誇るJapan Quality】 ■業務内容：製造責任者として下記業務に携わっていただきます。 ・工場内組織、体制づくり ・製造計画作成、指示、フォロー、定例報告 ・製造管理、現場改善業務 ・人材育成 製造部門は下記3部門に分かれており、適性・希望によりいずれかの責任者候補になっていただきます。 ・研削加工部門（加工装置のオペレーション含む） ・組み立て部門 ・包装部門 ■組織構成 ＜研削加工部門＞ 正社員5名、パート10名程度 ＜組み立て部門＞ 正社員3名、準社員（パートから昇格した、パートと正社員の間に準ずる立場）5名、パート20名程度 ＜包装部門＞ 正社員4名、準社員5名、パート20名程度 ※リーダーは40歳程度の組織となっています。 ■当社の魅力： ＜高品質医療用特殊針のニッチトップカンパニー＞ 同社は「日本国内で製品を製造すること」、顧客に「高品質の製品を求めやすい価格で提供すること」を基本理念として、企業努力を行っています。脊髄くも膜下麻酔針・硬膜外麻酔針を中心として、生検針や血管造影針などの使い捨て医療用特殊針の開発・設計・製造・販売に特化した専門メーカーです。 ＜世界に誇るMade in Japanの製品力＞ すべての部品を国内で調達・製造する日本製にこだわった高品質の製品を提供しています。海外輸出の70％程度はOEM製品であり、各国の大手医療機器メーカーを始めとするOEM先に合わせたカスタマイズ品となっています。自社ブランド「UNIEVER」は国内・海外問わず、シェア拡大を目標に積極的に展開しています。今後は特殊針の製造技術を活かして、他の医療分野への領域拡大を目指し新製品開発を進めています。 ＜さらなる躍進に向けて＞ 今後は自社ブランド「UNIEVER」でのシェア拡大やOEM供給のみならず、針以外の新製品の開発や販売などを視野に入れた営業活動に力を入れ、人々の健康を担う企業として更なる進化を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県越谷市西方2675-1 勤務地最寄駅：JR線／南越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は応相談 ■賞与：年2回（過去実績年2～4ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーラルケア

    その他医療関連
    東京都荒川区西日暮里2-32-9
    • 設立 1980年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【歯科業界経験不問！】企画営業・マーケティング ※一般市場に向けた予防歯科の普及／年休127日
      ~新しい予防歯科ビジネスに挑戦！/年休127日/定時退社○~ 予防歯科関連製品や施設・在宅用口腔ケア製品の開発・輸入・販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：企画営業・マーケティング（一般市場に向けた予防歯科の普及） 歯科業界を中心に展開していた当社の予防歯科事業を、一般市場に向けて拡大していくため、新しい予防歯科ビジネスを手掛ける担当者を採用します。 当社が提唱する予防歯科への取り組みや予防アイテムの普及を、一般生活者へ向けて展開する活動をご担当いただきます。 ＜具体例＞ ・新規法人先の開拓：法人顧客に向けて、ウェルネス活動の一環としての予防歯科サービス・企画を提案します。 ・新規顧客開拓のための営業戦略の立案 ・予防歯科普及のためのセミナーの開発・実施 ・新規事業の開発：顧客先において予防歯科を普及するために、どのようなサービスを展開できるか検討します。 ・教育関連コンテンツの開発 ・WEBやSNSを活用したマーケティング活動 ※これまでとは違う層（一般市場）に向けて予防歯科を普及することがミッションとなります。 ※新規顧客の開拓、新規サービスや教育コンテンツの企画開発、マーケティング等、まずはご自身の得意な業務領域を中心に予防歯科普及に向けた業務を行っていただきます。 ※新規顧客は各種イベントやセミナーを介して開拓します。なお、セミナー開催はオンライン、イベントは関東一円を対象に、日帰り出張を基本として参加します。 ■組織構成： 一般市場向け企画営業・マーケティング担当社員：8名 (年齢構成：20代3名、30代3名、40代1名、50代1名) ■入社後について： 入社後、2、3週間は座学を中心に歯科業界や予防歯科に関する研修を実施しますので、業界経験や歯科の専門知識がない方もご安心ください。研修後、正式に部門へ配属され、その後はOJT形式にて、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・実際の時間外労働：定時退社を推奨しており、残業は生じたとしても月平均5時間程度です。 ・年間休日：127日 ・週休：土日祝休み ※展示会やイベント、セミナー等により休日出勤が生じる場合があります。この場合、後日、代休の取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里2-32-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,500円～397,900円 ＜月給＞ 321,400円～464,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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