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[職種]金融系専門職　

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    4ページ：職種【金融系専門職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 633 社中 151〜200 社を表示

    サイボウズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー27F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,276名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京所属】kintone Teamwork Fund （CVC投資担当）
      【本ポジションについて】 kintone Teamwork Fundは、「チームワークあふれる社会を創る」というサイボウズの企業理念に共感してくれるスタートアップ企業に対して出資や事業化支援、協業の推進を行うコーポレートベンチャーキャピタルです。 DX領域を中心に、国内外のスタートアップ企業と資本提携・協業を進め、kintoneのエコシステムを拡大することがミッションです。 ※エコシステムの詳細はこちら https://cybozu.co.jp/recruit/strategy/business/ 本ポジションでは、投資先の発掘から投資判断、契約交渉、投資後のフォローアップまで、一気通貫で携わることができます。スタートアップ企業との対話を重ね、サイボウズの事業成長につながるパートナーシップを創出する役割を担います。 この職種の魅力は、事業会社ならではの視点でスタートアップ企業と信頼関係を築き、伴走できる点にあります。 単なる資金提供にとどまらず、サイボウズのプロダクトやアセットを活用した協業を通じて、スタートアップ企業とともに新たな価値を創出する醍醐味を味わえます。 加えて、戦略的な意思決定に深く関与できる裁量の大きさと、グローバルな投資・連携機会に挑戦できる環境も、大きなやりがいのひとつです。 以下のような方にお勧めのポジションです。 ・スタートアップ企業への投資の実務を通じて、事業会社ならではの強みを活かし事業シナジーの創出や協業支援に挑戦したい方 ・出資やパートナーシップを通じて、成長企業の成功に深く関わり、伴走していくことにやりがいを感じる方 【業務内容】 ・スタートアップの発掘・投資機会の検討 ・デューデリジェンスの実施および投資判断 ・投資契約・株主間契約の交渉・締結 ・投資契約締結および関連手続きの対応 ・投資先との協業推進・成長支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー27F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋（B6出口直結）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,600円～540,950円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：102,400円～169,050円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,000円～715,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（2月・8月） ※実際の条件は内定後に発行するオファーレターに準じます ※リモートワーク環境手当（5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山形銀行

    地方銀行
    山形県山形市七日町3-1-2
    • 設立 1896年
    • 従業員数 1,165名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全8件
    • 【山形市/本店勤務】有価証券の運用・管理◆土日祝休み／月残業11h程度／転勤
      ◆◇◆土日祝休み／年休120日／月残業11h程度／山形県のメインバンク／安定性抜群◎／地域経済に貢献できる！◆◇◆ ■業務概要： 当行の本部において、市場部門を担当いただきます。証券アナリスト資格保有者の方は歓迎いたします。 ■業務詳細： ・有価証券企画・運用 ・リスク管理に関する業務等 ■はたらき方： ◎土日祝休みで年休120日となっており、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。 ◎残業についても月平均11時間と少なめです。 ■配属先： 配属先の金融市場部（証券運用、資金運用、市場企画、市場業務、国際企画、国際業務）は、20代後半～50代前半で構成されております。 ■当行の魅力： 当行は、自己資本比率の高さと不良債権比率の低さが示す安全性と健全性があります。また、金融機関をとりまく環境が一層厳しくなるなかにおいても、銀行業務の柱である預金、貸出金が堅調に推移しているほか、経常利益、純利益ともに安定した収益水準を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市七日町3-1-2 勤務地最寄駅：JR山形新幹線／JR奥羽本線／山形駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当行規定により決定します。 ■昇年：1回（4月） ■賞年：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市】事業承継・M＆A担当◆転勤なし／本店勤務／年間休日120日／地域経済の発展に貢献
      当行の本部にて、事業承継・M＆A部門を担当いただきます。 ■業務内容： ・事業承継・M＆A部門…事業承継コンサルディング業務、M＆A関連業務全般 ・プライベートバンキング部門…プライベートバンキング業務全般 ■組織構成： 配属先の事業承継・M＆A支援室（営業支援部）は、20代後半～40代後半で構成されております。 ■当行の魅力： 当行は、自己資本比率の高さと不良債権比率の低さが示す安全性と健全性があります。また、金融機関をとりまく環境が一層厳しくなるなかにおいても、銀行業務の柱である預金、貸出金が堅調に推移しているほか、経常利益、純利益ともに安定した収益水準を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市七日町3-1-2 勤務地最寄駅：JR山形新幹線／JR奥羽本線／山形駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当行規定により決定します。 ■昇年：1回（4月） ■賞年：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社群馬銀行

    地方銀行
    群馬県前橋市元総社町194
    • 設立 1932年
    • 従業員数 2,903名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全27件
    • 【群馬県前橋】法人向けコンサルティング営業/スペシャリスト/社宅有/プライム上場
      ～年間休日120日/完全土日祝休み/中途入社多数あり/産休・育休取得実績あり/ノー残業デー有/群馬に貢献したい方歓迎～ ■職務内容： ・M&A仲介、事業承継、経営戦略立案、補助金申請支援、シンジケートローン組成業務など、今までのキャリアの中で専門性を高めてきた業務をお任せします。 ■入社後： ・本部配属：法人コンサルティング業務の企画・推進・営業店支援 ・基本的には即戦力での採用になりますので、ある程度仕事に慣れてきたら徐々におひとりで業務をお任せいたします。 ■組織構成： 正行員およそ3,000名が在籍しております。男女比はおよそ半々です。 ■仕事のやりがい・魅力： ・お客様の困りごとを解決し、感謝の言葉をいただくことがあります。専門性の高いエキスパートとして自分の仕事にプライドを持ってできます。 ■働きやすさ： ・年間休日120日以上、土日祝休み ・月5回程はノー残業デーを設けております。残業平均も月20時間程ですのでプライベートな時間も大切にできます。 ・教育制度・福利厚生充実しております。 ■就業環境： 有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年５日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。 ■当行について： 設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。 また地方銀行の全国シェア3年連続4割超で、群馬県内でも約5割程を占めております。 今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県前橋市元総社町194 勤務地最寄駅：JR上越線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 群馬県 （群馬県内111店舗） 住所：群馬県内111店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～800,000円 ＜月給＞ 450,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／前橋】資産運用スペシャリスト◆プライム市場／県内シェアトップ級の金融機関／平均勤続18.1年
      ～設立以来約90年／群馬県内企業のメインバンクのシェアトップクラス／数多くの企業や人を支える／子育て中の行員を支援する制度も充実～ ■職務内容： 当行の市場金融部にて下記業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ◇国内外債券および株式に対する投資および保有資産の投資状況のモニタリング ◇国内REIT等の不動産ファンドや様々な資産を組み合わせたバランス型ファンド等に対する投資 ◇債券や株式等の投資資産に対する、新たな投資手法や投資戦略への取り組み ◇株式や債券以外の、オルタナティブ資産（新分野および新種運用）、PEファンド等への投資 ◇国内外ファンドとのリレーション構築や投資対象ファンドや投資済ファンドのモニタリング ■当ポジションのやりがい： 将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。丁寧に教育する制度が整っておりますので地元群馬県で業務を通して貢献したい方にはやりがいのあるお仕事です。 ■働き方： ・有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年5日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。 ■当行について： 設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。 今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市元総社町194 勤務地最寄駅：JR上越線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～860,000円 ＜月給＞ 460,000円～860,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友海上火災保険 株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,143名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全67件
    • 【東京】デジタル保険ビジネス企画（新規事業・アライアンス推進）◆所定労働7ｈ／ママさん社員活躍
      • NEW
      【金融機関での勤務経験があり、企画立案の経験のある方へ／20代や30代が活躍中／在宅勤務制度有／MS＆ADグループの中核／時短勤務相談可（入社1年以上経過後に活用相談可）】 ■業務内容： MS＆ADインシュアランスグループは、三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保の2社を中核とする保険・金融グループです。国内外で損害保険事業や生命保険事業を展開し、お客さまの多様なリスクに対応するために、さまざまな商品・サービスを提供しています。 ■業務詳細： ・パーソナルラインにおけるデジタルを活用した保険販売モデルの企画・立案 ・金融系プラットフォーマーとの協業の企画・推進 ・金融関連の新事業立ち上げ ■魅力・やりがい： 当社のビジネスモデルは代理店を通じた保険販売を前提としています。デジタル化が加速する環境下に加え、保険会社を取り巻く環境変化も重なり、従来の保険販売モデルの変革が急務です。当社の将来を見据え、デジタルを活用した新たな販売モデルを構築することが当社のミッションであり、当該業務は合併後新会社の経営戦略の柱の1つとなっています。特に金融機関での勤務経験、ITやクラウドに関する経験、プロジェクトマネジメントスキル等を活かしていただくことができ、損害保険に関する横断的・専門的な知識、商品開発経験、新事業立ち上げ経験、プロジェクトマネジメント等のスキルを身につけることができます。 ■職場の紹介： 2023年に設立されたチームです。構成は16名で、男女比はおよそ8：2です。年齢層としては20代後半から40代くらいが中心で、在籍メンバーのおよそ2割が中途入社です。中途入社のメンバーは前職にて同業他社やIT関連業務に携わった方が在籍しています。仕事に向き合う姿勢として、論理的思考と知的好奇心を持ち、能動的に動ける方が特に活躍しています。 ■キャリアパス： ご入社後は当社および当社グループの顧客・サービス基盤を活用した金融に関連する新事業立ち上げプロジェクトに参画いただく予定です。その後、事業立ち上げに関する認可折衝、経済圏拡大に向けた付加価値創造などに取り組んでいただきます。その際にはグループ会社、ホールディングスのデジタル部門、経営企画、営業企画部門への異動の可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台3-9 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,690円～579,910円 固定残業手当/月：65,540円～172,090円（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,230円～752,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スマートワーク手当（3000円）は年収に含みます ※残業代は上記月給とは別に別途支給します。 ※ご本人のご経歴・スキルにより幅有り 昇給あり：年1回（7月） 賞与あり：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒/金融業界経験者歓迎/愛知(豊橋)】損害サポート担当◆転勤無/在宅相談可
      ■損害サポート：損害の調査・保険金の支払などの業務を担当頂きます。 （1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 （2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。※実務について入社後は過失割合の発生しない対物事故から担当頂きます。その後業務に慣れてきたら過失割合の発生する対物事故や適性等により対人事故を担当いただくこともあります。 ■研修体制：入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJTとなりますが、育成担当者がつきますので密なフォロー体制を構築しています。実務についても入社後は過失割合の発生しない対物事故から担当頂き、その後業務に慣れてきたら過失割合の発生する対物事故や適性に応じて対人事故をお任せします。 ■業務の魅力： ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ■当社について： ◇MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険／金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。 ■中途入社実績について └直近キャリア採用を活発化しておりこれまで金融業界出身者は勿論異業界（官公庁・メーカー・IT等）出身者の方が多数入社され活躍しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋支社 住所：愛知県豊橋市駅前大通１丁目５５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,240円～450,000円 固定残業手当/月：61,610円～75,000円（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,850円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮し、変動する可能性があります。 ※希望によって個々に対応します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友DSアセットマネジメント株式会社

    投信・投資顧問
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー26F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 997名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【虎ノ門】投資運用商品の運用企画・商品組成業務◆SMBCグループ
      • NEW
      ■業務内容： 投資運用商品の企画・開発・組成、特に国内籍投資信託商品や投資一任商品の企画・開発・組成をお任せいたします。 ＜運用商品の一例＞ ・ 国内籍投資信託商品 ・ 投資一任商品 ・ UCITS等の欧州籍投資信託商品、ケイマン籍投資信託商品 ・ LPS等のオルタナティブ資産に関連した各種投資ビークル ■得られるスキル ・富裕層向けや海外投資家向けのビジネス、投資家の投資対象の多様化を背景に、UCITSのような外国籍投信や、各種オルタナ資産へ投資する様々な投資ビークル等に関連する多様な案件に携わり知見を身に着けることができます。 ・当チームはプロダクトラインナップごとに統括担当者・サブチームを置く構成を取っており、各分野での案件を担当しながら知見を積み、徐々にキャリアアップを図ることのできる役割分担としています。 ■募集ポジションの役割 ニーズに対応した商品を、実務面や法制面の確認を行いながら着実かつタイムリーに組成することに加えて、運用や営業とのコミュニケーション、投信市場、資本市場の分析等から着想を受けて提案や企画・開発を行うことで当社のAUM拡大に重要な役割を果たしています。 ■事業概要： 当社は、国内外の年金や金融機関などの機関投資家から個人投資家に至るまで、多様なお客さまニーズに対して、業界トップレベルの運用調査体制とグローバルなネットワークを活用した質の高い資産運用サービスを提供しております。 ・投資信託業務 個人投資家を主な対象とする一般販売および確定拠出年金のお客さま向けには「公募投資信託」、事業法人・金融機関・団体年金などのお客さまには「私募投資信託」として、ニーズにあわせてお選びいただける豊富な商品ラインナップを提供しております。 ・投資顧問業務 国内外の公的および私的年金、政府・中央銀行などの公的資金、銀行や保険会社などの金融機関、事業法人その他の機関投資家のお客さまに対しては、お客さまから投資資産の運用に伴う投資判断の全部ないしは一部の委任を受けて投資を行う「投資一任業務」ならびに投資の助言を行う「投資助言業務」を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収情報は参考値であり、実際の提示年収は選考を経てこれまでのご経験や希望を考慮し、決定いたします。 ※賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年1回（7月）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門ヒルズ駅直結】国内債券運用ファンドマネージャー／SMBCグループ◆
      ～債券運用関連業務経験のある方へ～ ■職務内容： 国内債券運用業務をお任せします。 ＜投資信託業務＞ 個人投資家を主な対象とする一般販売および確定拠出年金のお客さま向けには「公募投資信託」、事業法人・金融機関・団体年金などのお客さまには「私募投資信託」として、ニーズにあわせてお選びいただける豊富な商品ラインナップを提供しております。 ＜投資顧問業務＞ 国内外の公的および私的年金、政府・中央銀行などの公的資金、銀行や保険会社などの金融機関、事業法人その他の機関投資家のお客さまに対しては、お客さまから投資資産の運用に伴う投資判断の全部ないしは一部の委任を受けて投資を行う「投資一任業務」ならびに投資の助言を行う「投資助言業務」を行っております。 ■当社について： 三井住友DSアセットマネジメントはQOLに貢献する最高の資産運用会社を目指します。「Quality of Life に貢献する最高の資産運用会社へ。」 を目指すべき姿に掲げ、真のプロフェッショナルとして、お客様を第一に考え行動し、最高品質の運用パフォーマンスを提供するとともに、健全な資産運用ビジネスを通じ、多様性に富み、活力あふれる社会の実現に尽くします。そのために、私たち自身が、すべてのステークホルダーを尊重し、共に成長することを目指します。また、社員一人ひとりが能力を最大限発揮し、自分らしく生き生きと働ける職場づくりを行います。 ■事業概要： 当社は、国内外の年金や金融機関などの機関投資家から個人投資家に至るまで、多様なお客さまニーズに対して、業界トップレベルの運用調査体制とグローバルなネットワークを活用した質の高い資産運用サービスを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収情報は参考値であり、実際の提示年収は選考を経てこれまでのご経験や希望を考慮し、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井住友DSアセットマネジメント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三井住友海上あいおい生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区新川2-27-2東京住友ツインビルディング西館
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【東京】保険数理※スペシャリスト◆MS＆ADグループ◆
      ■担当業務 ・ERM推進（モニタリング）、経営会議体への各種報告資料作成 ・RAFM、NtSaaS等を利用したリスク量計測、ストレステストの実施 ・資産運用戦略・ALM・商品開発の検討への参画、リスク評価 ・経済価値ソルベンシー規制への対応（計測、検証） ・保険計理人補佐業務（将来収支分析等） ※スキル・経験・能力に応じて、主席スペシャリスト、上席スペシャリスト、主任スペシャリストいずれかの区分となります。 ■職務区分 選考過程で以下いずれに該当するか判断のうえ適用する。 １．主席スペシャリスト 最高水準の専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、経営上重要な施策を担当する職務 ２．上席スペシャリスト 極めて高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の極めて重要な施策を担う職務 ３．主任スペシャリスト 高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の重要な施策を担う職務 ■応募資格 １．主席スペシャリスト ・保険数理に関する高度な知識・スキル（日本アクチュアリー会の正会員） ・ERM、リスク量等の計測・検証、資本規制、財務・投資理論に関する高度な知識・スキル ・経理・会計制度に関する知識 ・責任者としてプロジェクトを牽引できるヒューマンスキルと成功に導く実行力 ２．上席スペシャリスト ・保険数理に関する知識・スキル（日本アクチュアリー会の準会員以上） ・ERM、リスク量等の計測・検証、資本規制、財務・投資理論に関する知識・スキル ・責任者としてプロジェクトを牽引できるヒューマンスキル ３．主任スペシャリスト ・保険数理に関する知識・スキル（日本アクチュアリー会の研究会員以上） ・リスク量等の計算、分析の高度化に対応できるリスク計測・検証スキル ・リーダーとしてプロジェクトを牽引できるヒューマンスキル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-2 東京住友ツインビルディング西館 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 753万円～1,177万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,000円～981,000円 固定残業手当/月：163,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 627,000円～1,144,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 主席スペシャリスト：固定報酬部分1,177万円　月額98.1万円 上席スペシャリスト：固定報酬部分924万円　月額77.0万円 主任スペシャリスト：固定報酬部分753.8万円　月額基準報酬46.4万円／定額時間外報酬（50H分）16.3万円 ※上席・主席スペシャリストは残業手当無し※管理監督者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】保険負債検証※スペシャリスト◆MS＆ADグループ◆
      ■担当業務 ・経済価値ソルベンシー規制への対応（保険負債に係る妥当性検証等）、金融庁フィールドテストへの対応 ・上記に関する経営会議体への各種報告資料作成、保険負債検証責任者補佐業務 ・新商品開発・改定時における収益・リスクの検証業務 ・新商品開発・改定後の収益・リスクのモニタリング業務 ※スキル・経験・能力に応じて、主席スペシャリスト、上席スペシャリスト、主任スペシャリストいずれかの区分となります。 ■職務区分 選考過程で以下いずれに該当するか判断のうえ適用する。 １．主席スペシャリスト 最高水準の専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、経営上重要な施策を担当する職務 ２．上席スペシャリスト 極めて高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の極めて重要な施策を担う職務 ３．主任スペシャリスト 高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の重要な施策を担う職務 ■応募資格 １．主席スペシャリスト ・保険数理に関する高度な知識・スキル（日本アクチュアリー会の正会員） ・ERM、リスク量等の計測・検証、資本規制、財務・投資理論に関する高度な知識・スキル ・経理・会計制度に関する知識 ・責任者としてプロジェクトを牽引できるヒューマンスキルと成功に導く実行力 ２．上席スペシャリスト ・保険数理に関する知識・スキル（日本アクチュアリー会の準会員以上） ・ERM、リスク量等の計測・検証、資本規制、財務・投資理論に関する知識・スキル ・責任者としてプロジェクトを牽引できるヒューマンスキル ３．主任スペシャリスト ・保険数理に関する知識・スキル（日本アクチュアリー会の研究会員以上） ・リスク量等の計算、分析の高度化に対応できるリスク計測・検証スキル ・リーダーとしてプロジェクトを牽引できるヒューマンスキル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-2 東京住友ツインビルディング西館 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 753万円～1,177万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,000円～981,000円 固定残業手当/月：163,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 627,000円～1,144,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 主席スペシャリスト：固定報酬部分1,177万円　月額98.1万円 上席スペシャリスト：固定報酬部分924万円　月額77.0万円 主任スペシャリスト：固定報酬部分753.8万円　月額基準報酬46.4万円／定額時間外報酬（50H分）16.3万円 ※上席・主席スペシャリストは残業手当無し※管理監督者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天証券株式会社

    証券会社
    東京都港区南青山2-6-21楽天クリムゾンハウス青山
    • 設立 1999年
    • 従業員数 669名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【青山一丁目駅近く】FX事業推進担当（マネージャー候補）◆楽天グループの安定性
      • NEW
      ■仕事内容 当社において、FX取引（外国為替証拠金取引）およびCFDサービスへの新規顧客の獲得、既存顧客の稼働率アップなど、ビジネス推進業務全般をご担当いただきます。 具体的には、商品やサービス企画から、自社サイトにおけるコンテンツの企画（広告導入、分析等）まで、FX取引に関する業務を、関係各部署と調整のうえ進めていただきます。 登録会員数1億を超える本体グループのポイント会員からの口座獲得・生涯収益の最大化といったマーケティング課題への取り組み、顧客の取引や金融市場のデータ分析や統計を生かした商品企画の実施、本体グループの海外展開に合わせたFX／CFD事業のグローバル戦略の推進のご協力をいただきます。 ■主な業務内容 ・FX・CFD関連商品・サービスのマーケティング、企画立案、調査・分析業務 ・当社システムの国内・海外導入企業への取次ぎ、折衝、リレーション構築 ・部署全体のワークフロー改善と、再構築（マネジメント含む）、システム要件定義 ・顧客の行動・市場データの解析 ■組織 所属はFX・CFD事業部となります。 ■就業時間の補足 【朝会による就業時間の変動がございます（楽天グループ内の情報シェアの場として実施）】 ・原則毎週月曜：8:00～16:20（楽天グループ朝会） ・原則毎週水曜：8:30～16:50（楽天証券HD朝会） ※役割によっては企画型裁量労働制が適用されます。（みなし労働時間：7時間20分／日） ※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。 変更の範囲：発令等に基づき会社の定める業務へ変更となる場合があります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める勤務場所へ変更となる場合があります。
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～900,000円 ＜月給＞ 343,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職位により固定時間外手当を支給、超過分別途支給 ・基本給：343,000～560,000円 ・固定残業時間30時間分：87,000～140,000円（※超過分別途支給） ・月給：430,000～700,000円 ■マネージャー職での採用の場合は裁量労働制を適用（月給58万円～86万円目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】IFAフロントオフィス業務（IFA事業者営業推進支援・新規IFA事業者開拓）◇積極採用中
      【金融業界での営業経験をお持ちの方へ／総合口座数1,200万口座超、預り資産残高は36兆円超で成長中（2025年1月時点）】 ■業務概要 IFA事業部において、契約IFA事業者の事業基盤拡大支援、新規契約事業者、外務員の開拓活動を担当していただきます。 ■主な業務内容 ＜IFA事業者営業推進支援＞ ・事業者の業容拡大支援 ・事業者、外務員からの注文申込にかかる事務手続き ・事業者、外務員のセミナー等イベント支援（含広告審査） ・事業者の顧客面談同行 ・事業者向け研修プログラム策定（新規商品や新システムの利用法等） ＜新規IFA事業者開拓＞ ・新規契約事業者獲得の為、証券、銀行のみならず幅広い業態からアドバイザーとして活躍できる人材の発掘につとめます ■就業時間の補足 【朝会による就業時間の変動がございます（楽天グループ内の情報シェアの場として実施）】 ・原則毎週月曜：8：00～16：20（楽天グループ朝会） ・原則毎週水曜：8：30～16：50（楽天証券HD朝会） ※部署によってはシフト制を導入しています。 ■歓迎条件： ・証券外務員資格 ・金融商品の取引について、幅広く知識をもっていること （日本株式、外国株式、投資信託、外国債券、信用取引等） ・金融商品にとどまらず、お客様に対しライフプランニングの提案・スキル経験がある方 ・外貨や銀行で富裕層向けプライベートバンキング等の経験がある方 ・ファンドラップ、包括的な資産形成のサポート、助言、提案の経験がある方 ・個人向けの投資商品販売にかかる業務経験（営業または企画） ・投資信託販売会社等で販売会社のセールス向けの勉強会等を企画・推進した経験がある方 上記経験がある方は、証券業界出身でなくても構いません。 外資金融、生保、銀行等、幅広く募集いたします。 変更の範囲：発令等に基づき会社の定める業務へ変更となる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める勤務場所へ変更となる場合があります
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～434,000円 固定残業手当/月：71,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～545,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績により賞与を年2回（6月、12月）支給 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTTドコモビジネス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 9,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全89件
    • 法人向け新金融サービス企画・販促推進（課長・リーダー候補）◆フルリモート／フルフレックス可◆ドコモG
      ◇新NTTドコモGの一員となり、大きなビジネス変革期に携われる ◇「所定1日7.5h×フルフレックス×フルリモート」柔軟な働き方が整う ◇通信事業で培った法人顧客とのネットワークが豊富 ■概要： 事業の拡大と顧客の成長にむけて、法人向け新金融サービスのサービス企画・開発・販売推進を担います。市場動向やニーズ等、幅広い視野で捉え、新サービスを企画立案し、社内外の様々な組織と連携・交渉しながら、サービスの提供まで、経験やスキルを生かして主体的に業務に取り組んでいただける方を募集します。 ■業務詳細： ●新たな法人向け金融サービスの提供に向けた方針の全社合意 ・新サービスに対する全社方針について、顧客ニーズや営業ニーズ、収益性等幅広く検討した上で策定し、合意に向けた対応を行う。 ●新たな法人向け金融サービスのサービス企画・開発体制確立・サービス提供 ・市場動向や顧客ニーズに基づいた商品戦略を立案し、社内外関係者と連携しながら、競争力と収益性を高める新サービスを企画立案する。 ・パートナーや社内複数部門との交渉を通じて、最適な座組を構築する。 ・企画した新サービスを所定のスケジュールでリリースし、販売チャネルと連携してサービス提供を行う。 ●新たな金融サービスにおける販売推進体制の設計・構築 ・金融サービスの販売を最大化するため、販売戦略の立案から仕組み作り、実行までを主導し、フロントの営業販売チャネルとの連携体制を強化する。 ・社内外の営業支援ツールの整備を指揮し、金融サービスのための販売推進体制を新たに構築する。 ●販売推進体制の運営・フロント支援 ・社内外の営業支援ツールやデジタルマーケティング施策を活用し、チャネル横断で提案力と成果を高める。 ■当ポジションの魅力： ・新たなサービス創出の業務で、今後のグループの成長領域を切り開くポジションです。 ・社会的課題に対し、通信事業会社ならではの金融サービスの設計・提供ができます。 ・多くの組織や人を巻き込んだダイナミックな企画業務に携われます。（社内の営業、マーケティング、法務、システム部門と連携しつつ、外部の金融機関・決済事業者・フィンテックベンダーなどとのアライアンス推進等） ・フルリモート＆フレックスタイム制で、フレキシブルな働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,640,000円～9,600,000円 ＜月額＞ 470,000円～800,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定 ■賞与：年1回 　※基本給に賞与は含んでおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱UFJ信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-5
    • 設立 1927年
    • 従業員数 6,372名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全110件
    • 【汐留】機関投資家向けディスクロージャー作成業務※ワークライフバランス◎/MUFG中核の信託銀行※
      • NEW
      ■業務概要： ・投資一任契約や証券信託契約顧客向け運用報告書の作成業務 ■企業としての特徴： ◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 ◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 【汐留】／受託財産／東京汐留ビルディング 住所：東京都港区東新橋1丁目9-1 東京汐留ビルディング 勤務地最寄駅：各路線線／新橋駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社の全国の拠点（海外含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～760,000円 ＜月給＞ 250,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【汐留】海外投資家向け運用商品の企画管理※MUFG中核の信託銀行
      • NEW
      ■業務概要 当社における海外投資家向け運用商品（UCITS等）販売事業における商品開発、企画管理、事務運営等 ■具体的な業務内容 弊社における資産運用（アセットマネジメント）業務の海外展開を推進する部署での勤務となります。 募集する業務は海外の投資家に対して弊社が取り扱う有価証券運用プロダクトを提供する組織での企画系業務および管理・事務系業務です。 具体的には主に以下の業務を担っていただきます。 ・弊社海外向けアセットマネジメントビジネスの事業企画（戦略の企画・立案等） ・営業対象地域や顧客、提携先等の発掘・選定等を行う営業企画（法令調査業務含む） ・弊社が運営する外国籍投資信託の企画・管理・運営 ・プロダクトや販売状況等のデータや計数の集計・分析・入力等 ■企業としての特徴： ◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 ◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 【受託財産／AM No.80】
      ＜勤務地詳細＞ 【汐留】／受託財産／東京汐留ビルディング 住所：東京都港区東新橋1丁目9-1 東京汐留ビルディング 勤務地最寄駅：各路線線／新橋駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～760,000円 ＜月給＞ 250,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武蔵野銀行

    地方銀行
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,889名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全28件
    • 【転勤無し】融資事務業務※残業月20時間程度～埼玉へのI・Uターン歓迎～
      【金融業界経験者歓迎◎転勤無し、ワークライフバランスが整っている環境です◎年間休日121日／完全週休2日制（土日祝休み）／20～40代活躍中】 ■業務概要 武蔵野銀行では、地域の発展とお客様の課題解決を第一に考え、法人および個人のお客様向けに幅広い金融サービスを提供しています。地域密着型の金融機関として、埼玉県内外の多数の顧客との信頼関係を築き、地域経済の発展に貢献しています。ワークライフバランスを重視し、働きやすい環境が整っています。 ■職務詳細 ＜融資事務業務＞ ・店頭受付（住宅ローン、無担保ローン、カードローン、外国為替等） ・後方事務（伝票起票、端末操作、データ登録、書類作成、期日管理等） ■募集背景 日々変化する経済環境の中で、地域のニーズに応え続けるため、新たな人材を募集します。 ■組織体制 武蔵野銀行では、20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。支店長・次長は40～50代、課長は30～40代、主任・一般社員は20～30代が中心であり、年齢や経験に関係なくキャリアアップが可能な環境です。新卒・中途入社を問わず、全社員が一丸となって地域の発展に取り組んでいます。 ■企業の特徴／魅力 武蔵野銀行は、「地域共存」「顧客尊重」を経営理念に掲げ、埼玉県を中心に地域密着型の金融サービスを提供しています。70年以上の歴史を持ち、地域経済の発展に大きく貢献してきました。年間休日121日、完全週休2日制（土日休み）、男性育休制度の導入など、働きやすい環境が整っており、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。資格取得支援制度や充実した研修制度もあり、社員の成長を全面的にサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉県内の拠点 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内の拠点 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 茨城県内の拠点 住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当行が指定する場所 ※通勤可能な範囲で勤務場所の変更の可能性有り
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】事業承継・M&A業務◆残業20時間程度／埼玉へのI・Uターン歓迎
      ■業務内容 ・事業承継ニーズ先に対する各種支援（営業店との連携） ・M&A案件化を含む全般 ■配属情報 法人営業グループ：グループ長1名、 事業承継：副グループ長1名、管理職2名、M&A：副グループ長1名、管理職1名、担当者5名 ■福利厚生 ◎休暇制度 従業員が仕事と私生活をともに大切にしながら意欲的に働けるよう、年次有給休暇を計画的に取得するための制度休暇を定めています。 ・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能） ・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能） ・ワークライフバランス休暇：6ヵ月に2日、年間4日間 ◎育児・介護制度 ライフイベントに応じ、社員が安心して働き続けることができるよう、さまざまな支援制度を設けています。また、制度の整備だけでなく、育児や介護をしながら働く社員同士の情報交換会なども開催しています。 ・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間） ・育児休業（保育園等にか入れないなど場合には、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで） ・時短勤務（始業･終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで） ・子の看護休暇（半日取得可） ・介護休業：介護の体制づくりのために、通算93日の休業が可能です。 ■戦略・ビジョン 武蔵野銀行では2023年4月に、今後10年間の経営指針となる新たな長期ビジョン「MCP（Musashino mirai-Creation Plan）～多彩な価値の結集し、地域No,1ソリューションで埼玉の未来を切り拓く～」を策定しました。「地域・お客さまの期待を超える存在へ」「組織・従業員の力を最大化」という基本方針のもと、金融・非金融のサービスを通じ、お客さまの課題解決や地域活性化に注力していくとともに、レジリエンスの高い組織づくりや、従業員一人ひとりの能力発揮に向けた高い専門性や多様な働き方の提供に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～590,000円 ＜月給＞ 300,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイハツ工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府池田市ダイハツ町1-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 12,470名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全215件
    • 【大阪・池田】金融商品（クレジット・保険／保証・リース）におけるバリューチェーン構築
      ■業務内容： ・クレジット・保険/保証などの金融施策の立案・方針策定 ・クレジット/リース商品の企画推進・方針策定業務 ■仕事の進め方： クレジット・保険・保証それぞれ2～3名のチーム単位で商品企画や方針策定業務をボトムアップで推進しています。 ■クレジット・保険・保証などに関する金融施策の立案および方針の策定： ・市場調査および分析を通じた顧客ニーズの把握 ・クレジットおよび保険商品の開発・改善に向けた戦略立案 ・保証プログラムの内容見直しおよび新規保証プランの企画 ・関連部門や信販会社様、損害保険会社様との連携を通じた施策の実行 ■クレジット/リース商品の企画推進および方針の策定業務： ・新しいクレジットおよびリース商品の企画・開発 ・既存商品の見直しおよび改良に向けた方針策定 ・販売会社への商品教育および販売支援 ・商品導入後のフォローアップおよび市場からのフィードバック収集 ■部署の役割： 「Light you upらしく、ともに、軽やかに」のグループスローガンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供することをミッションとして、お客様のニーズを的確に把握し、最適な金融商品を提供することで、お客様の満足度の向上を実現しています。バリューチェン事業部は、新車販売による収益に依存しない経営を実現するための戦略立案とその実行を担っています。金融サービスや中古車、部用品などのバリューチェン事業を強化し、販売会社の収益基盤を強固にするとともに、ダイハツ工業として持続可能な収益基盤の構築と単独収益貢献を目指しています。 ■仕事のやりがい、魅力： ・顧客の変化するニーズに対応し、金融商品や保険/保証商品の提供を通じて、顧客満足度を向上させることができる点は大きなやりがいです。 ・市場調査や分析を通じて顧客の声を直接反映させることができます。 ・チームでのボトムアップアプローチにより、意見やアイデアを反映させながらプロジェクトを推進する過程で、チームの達成感を得ることができます。 ・自動車の購入方法に対する顧客意識の変化に応じて、金融商品の重要性が増しているため、業界全体に影響を与える施策や商品を開発できる点で、業界の変革に寄与するやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市ダイハツ町1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／石橋阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,600円～375,000円 ＜月給＞ 199,600円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■年収例：大卒、残業手当月平均20時間の場合 ・30歳（既婚・子供1人）／640万円 ・35歳（既婚・子供2人）／720万円 ■諸手当：時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関西みらい銀行

    地方銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,559名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全44件
    • 【堺筋本町／本部】市場部門◆有価証券運用／為替／資金取引／専門性を磨く／銀行収益に直結するやりがい
      【金融市場業務／有価証券運用／外国為替取引／資金調達／ポートフォリオ管理／リスク分析／顧客提案／挑戦を応援する風土】 金融市場に興味があり、専門性を高めたい方へ。市場部門の中核で、証券・為替・資金取引を幅広く経験しながら、銀行収益に直結する業務に挑戦できます。学習意欲と論理的思考力を活かし、成長を実感できる環境です。 ■採用背景 中期経営計画に基づき、市場部門の強化を推進中です。特に有価証券運用や外為業務で次世代を担う人材の確保が急務となっており、若手層を中心に幅広く採用します。 ■業務内容 資金証券部にて、金融市場に関わる運用・取引業務を担当します。主な役割は3つです。専門性を磨きながら、幅広いスキルを習得できます。 （1）有価証券運用：債券・株式・REIT・先物などを対象に、ポートフォリオ戦略の立案、商品選定、リスク分析、モニタリングを実施。市場動向を踏まえた判断力が求められます。 （2）外国為替取引のセールス：優良顧客に対し、マーケット情報を提供しながらニーズを把握し、為替取引を提案・約定。顧客折衝力と情報収集力が活かせます。 （3）資金取引・キャッシュマネジメント：短期金融市場で円貨・外貨の資金運用・調達、デリバティブ取引を通じて資金繰りやALM収益を管理。精緻な数値分析力が必要です。 ■業務の魅力 マーケットの変化を捉え、銀行収益に直接貢献できるやりがいがあります。証券・為替・資金取引を横断的に経験できるため、金融市場の専門性を高めたい方に最適です。 ■働く環境 社内は風通しがよく、フランクなコミュニケーションが特徴。年齢や入社年次に関係なく建設的な議論ができ、笑顔の多い職場です。 ■働き方 ・年間休日122日 ・柔軟な勤務制度を整備 ・ワークライフバランスを重視した環境 ■キャリアパス 業務ごとに上司との面談で目標を設定し、透明性の高い評価制度を採用。成果とプロセスを正当に評価し、専門性を深めながらキャリアを築けます。 ■企業魅力 当行は関西最大規模の地方銀行として2019年に誕生。「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」を掲げ、地域に不可欠な存在を目指しています。強固なネットワークと共有する強みを活かし、持続的な成長を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～349,800円 ＜月給＞ 255,000円～349,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】市場バックオフィス◆幅広い取引管理業務に関係／安定基盤×挑戦歓迎の風土／明確な評価制度
      【安定基盤／市場系取引管理／幅広い業務／挑戦を応援／キャリア形成支援】 市場系バックオフィスの即戦力として、幅広い取引管理業務に携わって頂きます。円資金・外貨資金・有価証券・為替・デリバティブなど多様な市場取引を扱うため、正確性と期日管理力を活かせる環境です。安定した金融基盤のもと、挑戦を応援する風土でキャリア形成を支援します。 ■業務内容 業務サポート部市場事務室にて、市場系バックオフィス業務を担当します。具体的には、フロントが行う市場取引（円資金・外貨資金・有価証券・為替・デリバティブ）の約定確認、勘定処理、対外決済、配当金受取、コーポレートアクション、期日管理を行います。さらに、国内外の金融機関との取引管理として、日銀預け金や外国他店預け金の資金繰り・残高管理を担当。公共債や投資信託窓販に関する決済業務、決算業務、当局報告も含まれます。正確性とスピードが求められるため、Excelスキルを活かしながら、チームで連携し業務を進める姿勢が重要です。幅広い業務を通じて、金融市場の知識を深めることができ、将来的には部門の中核を担う役割を期待しています。 ■業務の魅力 市場系取引の全体像を把握できるポジションであり、専門性を高めながらキャリアの幅を広げられます。改善提案や新しい取り組みにも積極的に関われるため、挑戦を歓迎する風土で成長を実感できます。 ■働く環境 チームワークを重視し、相談しやすい雰囲気が整っています。年齢や入社年次に関係なく、建設的な議論ができる職場です。緊張感を持ちながらも笑顔が多く、すぐに馴染める環境です。 ■働き方 年間休日122日以上 柔軟な休暇制度（連続休暇・リフレッシュ休暇など） 育児・介護休暇取得実績あり ■キャリアパス 明確な評価制度のもと、目標設定と面談を通じてキャリア形成を支援。将来的には部門の中核を担うポジションを目指せます。 ■企業魅力 関西みらい銀行は、地域に根差したネットワークと親会社グループの情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない提案を実現。安定した金融基盤と挑戦を応援する文化が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～440,300円 ＜月給＞ 295,000円～440,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当社規定による提示）。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-1三井住友信託銀行本店ビル
    • 設立 1925年
    • 従業員数 13,947名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全145件
    • 投資商品の選定・投資に関するミドルバック業務◆在宅可／国内最大級の信託銀行
      • NEW
      ■職務概要： 主に以下の業務を行っていただきます。 ・オルタナティブ領域のファンドにおける事務運営（外部のアドミニストレーターと連携した事務指図、事務管理） ・投資家や金融当局向けの定例報告データの作成、レポーティング資料作り、事務マニュアルの作成 ■魅力： 単純な事務処理にとどまらず、外部のアドミニストレーターとの間で時には交渉なども行いながら、投資家向けの投資プログラム（海外籍投資ビークル）の安定的運用を図っており、ファンド投資管理に関する知見の習得が可能です。また投資管理用のシステム導入や、外部リソースを活用したデータハンドリングなどについても積極的に取り組んでいます。 ■研修・育成制度： 経験の浅い方に対しては、経験豊富な社員が半年程度OJTを行います。 ■在宅導入割合： 週に2回、在宅勤務しています。 ■職場環境： 20代前半から40代まで在籍していますが、30歳前後がボリュームゾーン。キャリア入社の方が全体の4割程度おり、元気のある職場環境。皆のモチベーションも高く、やりがいを感じている人が多い職場です。女性、外国籍の方も比較的多く在籍しており、オープンな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住友不動産御成門タワー 住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • グローバルカストディ・アドミ業務◆国内最大級の信託銀行
      • NEW
      ■職務概要： 【グローバル・カストディ業務】 機関投資家（運用会社）のお客さまが、世界各国の広範な市場で投資する有価証券（株式・債券等）の保管・管理を一括して行う業務。米国およびルクセンブルクの現地法人の東京拠点として、日本時間でのサービスを提供 【ファンド・アドミ業務】 機関投資家（運用会社）のお客さまが、海外で設定したファンドの資産価格の評価、純資産額、基準価額などの算出を行う業務。アイルランドの現地法人の東京拠点として、日本時間でのサービスを提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住友不動産御成門タワー 住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮崎銀行

    地方銀行
    宮崎県宮崎市橘通東4-3-5
    • 設立 1932年
    • 従業員数 1,261名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【宮崎/UIJターン歓迎】外国為替事務■地方創生/残業月12.1H程/転勤無のキャリア選択も
      ◆◇プライム上場の第一地銀で国際業務経験を活かしませんか？/福利厚生充実/年間休日120日/UIターン歓迎/残業月約12.1時間/社宅・独身寮あり/転勤無のキャリア選択も可◆◇ ■職務内容： 国際業務に関するバックオフィス事務を担当していただきます。 <外国為替業務のバックオフィス事務> ・貿易決済業務 ・海外仕向送金業務 ・被仕向送金業務 ・外貨預金業務 <バックオフィス事務に付随する検証業務> ・各種業務の正確性および妥当性の検証 ・内部監査・外部監査対応のための資料作成および提出 ・業務プロセスの見直しおよび改善提案 ■転勤ないエリア総合職： 転居伴う転勤なく、長期的に腰据えて働けるような選択も可能です。 ■ワークライフバランス： ・残業は月12.1時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎ ■研修体制： 階層別・キャリアデザイン・業務別研修や自己啓発支援制度として、能力開発ポイント制度など研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■事業安定性： 地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市橘通東4-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～275,000円 ＜月給＞ 180,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎/UIJターン歓迎】ストラクチャードファイナンス/■転勤無の選択も可
      ◆◇プライム上場の第一地銀/福利厚生充実/年間休日120日/UIターン歓迎/残業月約12.1時間/社宅・独身寮あり/転勤無のキャリア選択も可◆◇ ■職務内容： ストラクチャードファイナンス業務担当として、以下の業務を担当していただきます。 <アレンジ業務> ・取引先ニーズに応じたストラクチャードファイナンスの構築 ・複雑な金融商品や取引構造の設計と提案 ・各種金融機関や投資家との連携 ・エージェント業務 <ストラクチャードファイナンス案件へのレンダーとしての参加> ・投資案件の検討と評価 ・リスク分析とリスク管理 ・案件のデューデリジェンス <投資案件に関する詳細なデューデリジェンスの実施> ・財務分析、リスク評価、法務確認 ・契約書の作成・レビュー ※ご経験等により、シンジケートローンの組成などの業務をお任せする可能性もございます。 ■転勤ないエリア総合職： 転居伴う転勤なく、長期的に腰据えて働けるような選択も可能です。 ■ワークライフバランス： ・残業は月12.1時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎ ■研修体制： 階層別・キャリアデザイン・業務別研修や自己啓発支援制度として、能力開発ポイント制度など研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■事業安定性： 地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市橘通東4-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1991年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全18件
    • ※未経験歓迎【愛知／稲沢市】カスタマーサポート（電話連絡、顧客管理等）◆年休121日◆研修制度◎
      ～未経験歓迎／アピタ、ユニー、ドン・キホーテグループ／安定基盤あり／週休2日制～ ■業務内容： ・クレジットカード会社のカスタマーサポート部門でカードご利用代金の入金確認ができなかったお客様への電話連絡、顧客管理等の業務を行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ▼受電業務 お客様からのお支払い等に関するお問い合わせへのご案内 （お支払金額・方法、入金予定日等） ▼架電業務 お客様への電話連絡 （お支払金額・方法等のご案内、入金予定日の確認、お支払方法変更のご提案など） ▼顧客管理 お支払方法変更が可能なお客様や、訪問調査の対象となるお客様の抽出など担当案件の顧客管理 ※訪問調査は外部委託のため、お客様宅への訪問回収業務は行っていません。 ■職場環境： ・配属先のカスタマーセンターは所属長とメンバーの約30名体制で20代～50代の構成です。 ・基本的には残業はなく定時退社となります。有給休暇も取りやすく仕事とプライベートに両立が可能です。 ＼魅力ポイント／ ◇丁寧な研修で安心 ・現在就業中のメンバーも未経験からスタートしています◎ 入社後はクレカの基礎知識や社内システムの操作方法など業務に必要な知識を学びます。 ・電話応対もトークスクリプトに沿ったロールプレイング研修を行ってからデビューするので未経験でも安心 ・OJTで少しずつ仕事を覚えていきましょう♪ ・デスクに社員がいるので分からないことがあればすぐに確認できる環境です。 ◇資格取得支援制度でスキルアップ ・会社が指定する資格の資格取得支援制度があるため、業務に関わる資格にチャレンジ可能 ・資格取得後は、資格手当を受けることができます ◇残業ほぼなしの定時退社 ・早番・遅番の交替制なので基本的に毎日定時退社です。 ・敷地内にショッピングセンターがあるので退社後にお買い物をしてから帰れるなど、家事との両立もしやすい環境です。 ・有給休暇も取りやすく、仕事とプライベートの両立可能です ◎正社員登用あり◎ ・勤続年数、人事考課などの要件を満たすと正社員登用試験を受験できます。 ・管理職を目指すことも、もちろん可能です。 ・当社では正社員登用制度を活用してキャリアアップを実現したメンバーが多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市天池五反田町1 勤務地最寄駅：名鉄線／国府宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 267万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円 ＜月給＞ 178,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月）※昨年実績500円～4000円（月額） ※昇給額は累積されるため、着実に昇給していくモデルです。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3ヶ月分※入社後初回の賞与は支給がありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＵＣＳ～ユニー、ドン・キホーテグループ～で募集中の求人をもっと見る

    カナデビア株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
    • 設立 1934年
    • 従業員数 12,964名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全104件
    • 【大阪/住之江】小売電気事業の需給管理業務 ●未経験歓迎！ごみ焼却発電施設で高いシェア
      小売電気事業に関わる需給管理業務を担当いただきます。 同社の小売電気事業における「需給管理」とは、電力を必要とするお客様の需要量と、自社ごみ焼却発電施設などから調達する電力供給量を、常に一致させるための、計画・実行・監視・調整の一連の業務のことです。 これは、電力系統全体の安定供給を維持し、また、計画と実績の差異によって発生する料金を最小限に抑えるために、非常に重要な業務となっています。 【仕事内容】 同社がおこなう小売電気事業に関する需給管理や関連する業務などを行っていただきます。 具体的な作業内容は以下のとおりです。 　- 発電事業者との連絡窓口対応、発電計画管理等 　- 新規見積、入札案件対応 　- 公的機関などへの届出、報告業務 　- その他日常的なタスク管理業務 【仕事の進め方】 ・契約や発電計画管理などの定例業務については、需給管理システムを用いながら作業を実施します。担当を割振っていますので、他職員との併行作業になります。 ・入札や顧客からの問い合わせなどについては、都度個別対応となります。 状況に応じて、グループ内で方針を確認しながら個別対応します。 【出張の有無】 0～1回程度/月（顧客・需要家対応等、いずれも日帰りもしくは1泊程度） 【事業の目指す姿】 ・清掃工場からの余剰電力を確保しながら、CO2排出係数の低い電気であることを強みに、電力小売事業を展開しています。 特に自治体等に対し余剰電力の買取とセットで、電力の地産地消を提案、実施することで、地域のCO2排出量低減や地域循環エネルギー圏の創出などを目指し、地域・顧客とも良好な関係を築きクリーンな社会の実現に貢献することを目指します。 【魅力ややりがい】 需給管理担当者として定例業務をこなしながら、新規案件対応や提案業務、公的機関対応など、幅広い業務に携れるポジションです。主に自治体等公的機関からの要望に応じて、排出係数の低い電気を取扱うことで、CO2排出量低減に貢献することが可能です。 【伸ばせるスキル】 小売電気事業に関わる制度や指針等を遵守する必要があり、業務を通じて多くの関連法令等を学ぶ機会を得ることができます。 また、カーボンニュートラルや省エネなどの取組みに直接携ることができ、関連知識の習得が可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／コスモスクエア駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 ■賞与：年2回（6月、12月）※管理職は年俸制（賞与相当額を含む） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セゾンファンデックス

    その他金融
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 37F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【池袋】債権管理・回収・問合せ対応業務◆クレディセゾンG/年休124日/土日祝休み
      【不動産×ファイナンス事業を手掛ける当社にて、債権（不動産担保や住宅ローン等）の管理・回収、問い合わせ対応をご担当いただきます。◆電話・メール・文書対応がメイン/東証プライム市場上場クレディセゾングループの安定基盤】 ■業務内容 ・お支払い遅れのお客さまへの電話、メール・文書でのご連絡 ・お客さまに合わせたお支払い方法のご提案 ・必要に応じた各種法対応・弁護士の介入対応・不動産査定業務　など ※対応は電話がメイン！対応時間は9：00～19：00のため、残業は多くとも月20時間前後。プライベートも大事にできます。 ■入社後の流れ まずは基本的な社内ルールや事務手続きなどを学ぶ座学研修を実施。その後は先輩社員とのOJTにて、実際の業務の流れを習得していただきます。少しずつ出来ることを増やし、お客様を課題解決へ導くパートナーへと成長していきましょう。育成ノウハウの蓄積も十分で、わからないことはすぐに質問できる環境が整っているのでご安心ください。 ■魅力点 ・部全体で協力しながら対応いただきます。基本的に電話・メール・文書での対応がメイン。お客様の生活再建や事業再建へ向けて、寄り添った対応をすることを重視しているから、個人ノルマではなく、部全体で協力しながら対応しています。安心・安全の環境で、お客様対応に専念できます。 ・専門性を獲得したプロへと成長いただける環境です。無担保融資から不動産融資まで多岐に渡る商品を取り扱っています。業務を通して金融商品や法律など幅広い知識を得ることが可能。異業種から転職し、少しずつ知識を身につけながら活躍している社員もいます。 ■組織構成 30代から40代の8名が活躍中です。お客様のお悩みに耳を傾ける業務のため、物腰柔らかく誠実なメンバーが在籍しています。 ※株式会社セゾンファンデックスで採用した後、株式会社ファンデックス債権回収へ在籍出向となります。 ◇出向先正式社名：株式会社ファンデックス債権回収 ◇出向先の勤務地：東京都 豊島区 東池袋3-1-1サンシャイン60・39F ◇出向先の事業内容：サービサー事業 ※株式会社ファンデックス債権回収は、株式会社セゾンファンデックス100％子会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 3９階 勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収480万円（入社1年目・34歳）※残業代別途支給 年収510万円 （入社1年目 42歳）※月給34万円＋賞与年2回 年収620万円 （入社5年目 45歳）※月給41万円＋賞与年2回 経験や能力を踏まえ、当社基準により決定しますので、上記はあくまで一例です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】債権管理・回収・問合せ対応業務◆クレディセゾンG/年休124日/土日祝休
      【不動産×ファイナンス事業を手掛ける当社にて、債権（不動産担保や住宅ローン等）の管理・回収、問い合わせ対応をご担当いただきます。◆電話・メール・文書対応がメイン/東証プライム市場上場クレディセゾングループの安定基盤】 ■業務内容 ・お支払い遅れのお客さまへの電話、メール・文書でのご連絡 ・お客さまに合わせたお支払い方法のご提案 ・必要に応じた各種法対応・弁護士の介入対応・不動産査定業務　など ※対応は電話がメイン！対応時間は9：00～19：00のため、残業は多くとも月20時間前後。プライベートも大事にできます。 ■入社後の流れ まずは基本的な社内ルールや事務手続きなどを学ぶ座学研修を実施。その後は先輩社員とのOJTにて、実際の業務の流れを習得していただきます。少しずつ出来ることを増やし、お客様を課題解決へ導くパートナーへと成長していきましょう。育成ノウハウの蓄積も十分で、わからないことはすぐに質問できる環境が整っているのでご安心ください。 ■魅力点 ・部全体で協力しながら対応いただきます。基本的に電話・メール・文書での対応がメイン。お客様の生活再建や事業再建へ向けて、寄り添った対応をすることを重視しているから、個人ノルマではなく、部全体で協力しながら対応しています。安心・安全の環境で、お客様対応に専念できます。 ・専門性を獲得したプロへと成長いただける環境です。無担保融資から不動産融資まで多岐に渡る商品を取り扱っています。業務を通して金融商品や法律など幅広い知識を得ることが可能。異業種から転職し、少しずつ知識を身につけながら活躍している社員もいます。 ■組織構成 30代から40代の8名が活躍中です。お客様のお悩みに耳を傾ける業務のため、物腰柔らかく誠実なメンバーが在籍しています。 ※株式会社セゾンファンデックスで採用した後、株式会社ファンデックス債権回収へ在籍出向となります。 ◇出向先正式社名：株式会社ファンデックス債権回収 ◇出向先の勤務地：東京都 豊島区 東池袋3-1-1サンシャイン60・39F ◇出向先の事業内容：サービサー事業 ※株式会社ファンデックス債権回収は、株式会社セゾンファンデックス100％子会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-2-4 新大阪 第5ドイビル11F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収480万円（入社1年目・34歳）※残業代別途支給 年収510万円 （入社1年目 42歳）※月給34万円＋賞与年2回 年収620万円 （入社5年目 45歳）※月給41万円＋賞与年2回 経験や能力を踏まえ、当社基準により決定しますので、上記はあくまで一例です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北陸銀行

    地方銀行
    富山県富山市堤町通り1-2-26
    • 設立 1943年
    • 従業員数 2,207名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【神田】国際AML企画◆外国送金モニタリング／安定金融機関で専門性を磨ける環境◇ほくほくFG傘下
      【AML/CFT専門性／国際業務／外国送金モニタリング／規定立案／安定した金融機関】 国際AML業務に挑戦し、専門性を磨きたい方へ。外国送金のモニタリングから規定立案まで幅広く関与できるポジションです。国際情勢に応じた対応力を発揮しながら、安定した金融機関でキャリア形成を目指せます。 ■採用背景 国際送金を含む外国為替取引におけるAML/CFT対応は、今後さらに厳格化が予想されています。当行では、国際部門の体制強化を目的に人員を増員し、専門性を持つ人材を積極的に採用します。 ■業務内容 外国為替取引に関するAML/CFT対応を担います。具体的には、外国送金のモニタリングやスクリーニングを行い、疑わしい取引を検知した際には速やかにエスカレーションします。また、外為法や金融庁ガイドラインに基づくチェック対応を実施し、法令遵守を徹底します。さらに、外為法遵守に伴う事務規定や外国為替事務規定の立案、AML/CFT関連の内部ルール整備や改善提案も担当。国際情勢や制裁対応など外部環境の変化に合わせ、複雑な事象を整理し論理的に考え、実務を踏まえた企画・施策を立案する力が求められます。事務経験を基盤に、英語での情報読解力を活かしながら、専門性を高めることができる業務です。 ■業務の魅力 AML分野の専門知識を深めながら、国際送金や外為事務など幅広い領域に携われます。国際情勢に応じた対応が求められるため、論理的思考力や企画力を発揮できる環境です。安定した金融機関で、専門性とキャリアを両立できます。 ■働く環境 勤務地は東京都千代田区の国際事務センター。国際部門の専門チームで、協調性を重視した風土の中で業務を進めます。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始や連続休暇など休暇制度充実 ・正社員登用を前提とした契約社員スタート（約6か月） ■キャリアパス AML/CFT分野で専門性を高め、将来的には企画・改善業務や国際部門の中核を担うポジションを目指せます。安定した金融業界で、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国際事務センター 住所：東京都千代田区神田富山町2　神田東日本ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～600,000円 ＜月給＞ 270,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を鑑みて当行規定により処遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区】ストラクチャードファイナンス　◇ほくほくフィナンシャルグループ傘下／年休122日◇
      ■業務内容： ・ストラクチャードファイナンス業務全般（コーポレートファイナンス、LBO、再生可能エネルギー、不動産NRL等） ・非日系企業向け（海外）シンジケートローン ■募集背景： ・当行の主要事業として2023年6月にストラクチャードファイナンス室を発足しました。成長過程にある組織背景の中で、メンバーの中核として牽引してくださる人財を探しています。 ・変化の激しい金融業界にあって、融資を主体とする銀行の運用ビジネスも多様化しており、専門知識と高いスキルが求められるストラクチャードファイナンス業等を強化しています。 ■このポジションの魅力： ・経済の最前線に身を置き、メディアで取り上げられるようなプロジェクトや案件にも携わることができます。 ・歴史ある業界にあって最も伸びている分野でありやりがいがあります。 ・新中期経営計画（2025年～2027年度）では、柱の1つとなる分野であり、経験を存分に発揮できます。 ■当社について： 北陸銀行は、富山県に本店を置き、北陸三県を中心に全国12都道府県および海外6拠点に展開する広域地域金融機関です。「地域共栄」「公正堅実」「進取創造」を経営理念に掲げ、地域社会とともに発展を目指しています。ほくほくフィナンシャルグループの一員として、総合金融サービスを提供し、地域経済の活性化に貢献しています。地域密着型の営業とグローバルな視点を兼ね備え、地域とともに成長する銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都中央区 住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー14F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～600,000円 ＜月給＞ 270,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を鑑みて当行規定により処遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    損害保険ジャパン株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1888年
    • 従業員数 20,767名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全119件
    • 技術アジャスター／未経験から大手グループで飛躍／月給35万円
      • NEW
      ＼★当社が、選ばれるポイント★／ ◎年休120日＋連休取得でお休みも充実！ ◎未経験者も安心♪3カ月間の研修で、技術をじっくり習得！ ◎各地の現場・本社経験も可能！早期キャリアUPを目指せる！ ◎大手グループの安定基盤の上で、長く活躍！ ーーー 自動車の構造や機能、保険などの知識を活かし、自動車事故を解決に導く技術アジャスターの業務をお任せします。 修理工場や裁判所など、各所と連携しながら、お客様に1日も早い安心をお届けするのがミッション。 【★仕事の流れ】 ▽事故状況のヒアリング └画像も参照しながら、損傷状況を確認 ▽損傷車両・損傷状態の確認 └目視できる外側の傷だけでなく、エンジンなどの内部の状況も担当者と連携しながら確認 ▽事故の整合性判断 └お客様からお聞きした事故状況と整合性が取れているかチェック ▽損害額算出 └自動車や保険に関する知識を活かし、修理内容が適切か確認しながら、損害額を算出 ▽示談代行　など └適切かつ納得できる条件を提示し、解決までサポート ◎一日の対応件数は3~4件程度！ ◎午前中は事故車両の確認業務、午後は見積書作成や打ち合わせなど、ある程度ルーティン化した業務！自分の裁量で業務をコントロールしやすく、残業も少なく抑えられる環境です。 【★入社後の流れ】 入社後：まずは技術アジャスター資格を取得するための研修からスタート 　　　　3カ月程度かけてじっくりサポート 　▼ 独り立ち後：レベルや習熟度に合わせた研修や通信教育を、随時受講が可能 　　　　　　長期にわたりスキルアップを支援します 【★様々な経験を積んで成長！】 各地の現場や本社などを経験し、早期キャリアUPを実現！ ＼＼キャリアパス例（制限なし）／／ 保険金サービス部門　担当者：3～5年（転勤1~2回） 　▼ 本社企画部門　担当者：3~5年 　▼ 保険金サービス部門　リーダー職（マネジメント業務） 他にも、多様なキャリアが選択可能！培った経験を活かしステップUPを叶えられます。 ◎専門性の高い【スペシャリスト】 ◎業務効率化などに取り組む【企画職】
      【全国募集】マイカー通勤OK！（規程あり） ◎転勤の有無が選べる！ ◎配属先はご相談に応じます ＜ブロック限定＞ 次の（1）～（3）に該当する都道府県 （1）「主たる勤務地」を含むブロック （2）「主たる勤務地」の隣接都道府県 （3）居住地から通勤可能な都道府県 ※上記内で転居を伴う転勤の可能性あり ※採用時に「主たる勤務地」を決定します ■北海道ブロック（北海道） ■東北ブロック（秋田・青森・山形・宮城・岩手・福島） ■関東甲信越ブロック（茨城・栃木・群馬・山梨・新潟・長野） ■首都圏ブロック（東京・神奈川・千葉・埼玉） ■中部・北陸ブロック（愛知・岐阜・三重・静岡・石川・富山・福井） ■近畿ブロック（大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫） ■中国ブロック（広島・鳥取・島根・山口・岡山） ■四国ブロック（香川・徳島・愛媛・高知） ■九州ブロック（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄） ※受動喫煙対策制度あり
      ブロック限定 月給35万7090円～36万7930円（みなし労働手当8万8430円含む） ※上記は最低保証金額となり、ご経験やスキル、配属先に応じて給与を決定いたします。 ※みなし労働手当は、月40時間分として支給し、超過分は超過勤務手当として支給いたします。 ◎応募の際に希望の働き方をご回答ください。
    • 【茨城／エリア転勤型】技術アジャスター（損害調査）◆土日祝休◆自動車整備士歓迎◆資格取得サポート◎
      • NEW
      ～自動車整備士資格歓迎／専門性が身につく／資格・研修サポート充実／土日祝日休み／福利厚生◎～ ■業務概要： 入社後は技術アジャスター資格取得後、保険金サービス部門で、自動車の損害調査・示談交渉をお任せします。 ■職務詳細： １．自動車損害調査 整備工場と修理範囲や修理計画・金額に関する折衝を行います。また、事故の事案担当者へ自動車調査結果に関する情報提供を行い、スムーズな解決に向けて支援を行います。 ２．示談交渉 事故の関係者へのヒアリングや、事故発生現場の計測調査、事故のシミュレーション再現等を通じて、事故当事者の合意を得て、解決していきます。 ■育成体制： 技術アジャスター資格取得に向けて、自動車工学や関係法令、自動車損害の適正評価等、専門知識を集合研修と実務研修（配属先でのOJT研修）で学んでいただきます。 見習技術アジャスター資格を取得後は徐々に実務をキャッチアップいただきながら、初級、３級、２級と上位の資格取得を目指し、アジャスターとしてのスキルを高められます。 会社としての研修だけでなく、先輩社員から勉強会やアドバイスをいただきながら、切磋琢磨できる環境です。 ■キャリアパス： 技術アジャスターとしての経験を積むことで、将来的にはリーダー職や管理職への昇進の道が開けています。また、専門的な知識を深めるための研修制度や資格取得支援制度も充実しており、自己成長を図ることができます。キャリアアップを目指す方にとって、最適な環境です。 ■魅力： ・SOMPOグループの安定基盤があり、腰を据えて長期的に働ける環境です。 ・誰しもが慣れない交通事故の状況下で、事故を解決に導き、保険金という形でお客様に貢献できるお仕事です。 ・事故解決のプロフェッショナルとして活躍できるよう、入社からその後も、さまざまな力を身につけ、磨き、高め続けられる環境が整っています。 ・年間休日120日（土日祝）／所定労働時間09:00～17:00とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■ご参考：技術アジャスターについて／社員インタビュー等も載っていますのでぜひご覧ください。 https://www.sompo-japan-saiyo.com/sompo-sp/adjuster/img/adjuster.pdf 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 茨城保険金サービス部 住所：茨城県つくば市東新井13-2 関友ウェストビル 勤務地最寄駅：各線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【損保ジャパン水戸ビル】 住所：茨城県水戸市南町2-6-13 損保ジャパン水戸ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 587万円～832万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,990円～408,485円 固定残業手当/月：88,430円～131,667円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,420円～540,152円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績、評価による） ■昇給：あり ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※各種手当てを規程に従い支給 ※技術アジャスター資格保有者は優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社名古屋銀行

    地方銀行
    愛知県名古屋市中区錦3-19-17
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,758名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全15件
    • 【名古屋】法人コンサルティング・補助金申請支援◆東証プライム／ホワイト500認定企業
      ～東証プライム上場／愛知県にてトップクラスのシェア／ホワイト500（健康経営優良法人）認定／年休120日／働きやすい環境◎～ ■業務内容： （1）補助金申請支援 国や県、市町村等各種補助金についての情報発信や、提携先との連携も含めた補助金申請支援を担当いただきます。 （2）中小企業支援全般（販路拡大、経費削減、生産性向上、決算対策等） 中小企業の課題解決に資する施策や情報収集を共有していただきながら、新たなコンサルティングメニュー創出に協力していたたきたいと考えています。 ■仕事のやりがい： ◎地域に顧客基盤があり、かつ補助金採択件数上位の当行で、補助金申請支援の能力を発揮できます。 ◎経営課題解決に向け、提案可能な提携先が多数あり、提携先との連携や新業務開発等が比較的柔軟な当行にて、自信の能力を最大限に発揮できる可能性があります。 ■組織構成： 17名 ■当社の特徴： 創業以来、「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域の密着化をはかり、地域とともに大きく発展してまいりました。 当行の創業は1949年。愛知県内の金融機間の中では誕生は遅く、後発組に入ります。しかし愛知県内の地銀で規模はトップクラス規模となっております。その理由は、地域のお客様に信頼 ・支持される銀行をめざして、他の金附機関にはできないサービスを提供してきたからです。 ■働き方・福利厚生について： 健康経営推進室の設置や、「ホワイト500(健康経営優良法人)」への認定。 「連続休暇制度（5日間）」や1年度4日間の休暇「ハートフル休暇制度」 介護・育児休暇制度や産後パパ育休制度なども充実させており、社員の働きやすさや満足度充実に取り組んでおります。 2024年10月には【育児短時間勤務及び介護時短勤務】が入行時より利用可能へと制度改定を行っており、時代に合わせた変革に取り組んでおります。 残業時間は全体平均で14時間、有給休暇取得日数14.4日（2023年度）となっており、行員の働きやすい環境を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-19-17 勤務地最寄駅：地下鉄東山線/名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤なし】地銀投資専門子会社にてPE投資（事業承継投資）◆東証プライム／裁量権◎
      ～東証プライム上場／愛知県にてトップクラスのシェア／ホワイト500（健康経営優良法人）認定／年休120日／働きやすい環境◎～ ■採用背景： 当初設立した投資枠も、ニーズの増加を背景に拡大しており、現在9件ものマジョリティ投資を行っております。引き合いも多く案件数増加に伴う増員募集となります。 ■担当業務： 投資案件発掘、企業分析・評価、投資スキーム立案・条件交渉、ハンズオン支援（社外取締役として経営参画し企業価値向上に向けた経営戦略の策定・実施）、EXITプランの策定・実行など、バイアウト業務のすべてを協力体制のもと担っていただきます。 ※株式会社名古屋キャピタルバートナーズ・事業承継チームへ出向となります。 ■業務のやりがい： 一人一人の仕事の裁量や責任が極めて大きく、ご自身を十二分に成長させうる環境が整っています。 ■組織構成： 部署は6名で構成されており、30代前半～上は60代まで在籍しています。各自がワンマンで活動するということではなく、チームで役割を担いながら担当企業の中からミッションに至る企業様と向き合っていくようなイメージです。 ■出向先について： 【事業内容】 2020年4月、株式会社名古屋銀行100%出資で設立された投資専門子会社です。後継者不足により事業継続が困難となる中小企業が増加している環境下において、業界や地域において欠かすことのできない技術や顧客基盤を有する企業の後継者問題を解決するため、2020年6月に事業承継ファンドを設立し、運営を開始致しました。事業承継ファンドの資金を活用し事業承継に課題のある中小企業に対し投資を行います。 【勤務地】 株式会社名古屋キャピタルバートナーズ：愛知県名古屋市中区錦3-19-17 名古屋銀行本店ビル ■当社の特徴： 創業以来、「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域の密着化をはかり、地域とともに大きく発展してまいりました。 当行の創業は1949年。愛知県内の金融機間の中では誕生は遅く、後発組に入ります。しかし愛知県内の地銀で規模はトップクラス規模となっております。その理由は、地域のお客様に信頼 ・支持される銀行をめざして、他の金附機関にはできないサービスを提供してきたからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社名古屋キャピタルパートナーズ本社 住所：愛知県名古屋市中区錦三丁目19番17号 名古屋銀行本店ビル7階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社熊本銀行

    地方銀行
    熊本県熊本市中央区水前寺6丁目29番20号
    • 設立 1929年
    • 従業員数 823名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本】専門職（ストラクチャードファイナンス、M&A/事業承継、事業再生支援）
      • 締切間近
      ■概要 （1）ストラクチャードファイナンス （2）M&A/事業承継 （3）事業再生支援 ■担当業務詳細 （1）証券化などの金融手法を利用して実行する融資について、案件の情報収集、関係者との調整、プロジェクトチームの組成、案件の組立、融資実行、融資後のモニタリングするなど、一連の手続をアレンジャーまたはレンダーとして実施。メガバンクや在京のFA会社の担当者とネットワークを持ち、プロジェクトファイナンス、不動産・債権流動か、MBO/LBOファイナンスなど、地域の拘りなく取り込み、案件を積み上げていく。他のメンバーへの指導やOJT。 （2）当行が管理するM&A売り案件について、買い主候補先への提案・条件交渉、売り主と買い主との調整、M&A実行などアドバイザリー業務。他のメンバーへの指導・OJT。 （3）有用な経営資源を有しながら過大な債務を負っている事業者、コロナ禍の影響で業績が不安定化している事業者など、主に当行メインの融資先について、社会情勢や業界動向、自社の足下の状況などの分析。お客さま、行内関連部署、必要に応じ外部専門家と連携し、意見交換や対策の検討を重ねながら事業計画を策定し、実行をサポートしていく。 ■キャリアパス 専門的なスキル・経験を活かし、将来的には本部ライン職としてリーダーシップを発揮していただく道もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区水前寺6-29-20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～667,000円 ＜月給＞ 400,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウス工業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区梅田3-3-5大和ハウス大阪ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 16,192名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全350件
    • 【飯田橋】事業開発※国内外M＆A・PMI推進◆経理や財務経験から挑戦可／海外事業拡大中／残業30h程
      ～英語力も活かせる／欧米やアジアなどへも事業拡大中／業界経験不問／2024年度連結売上は業界No1の5兆円超／次期中期経営計画を見据えた人員強化～ ▼業務内容 M&A専従スタッフとして、M&A遂行プロセス（初期的な検討、デューデリジェンス推進、契約交渉など）における実務を担って頂くなど、各プロジェクトを推進する実務メンバーの一員として業務を行って頂きます。 主に、会計・税務・財務・経理の視点における検討・検証を行って頂き、社内外の関係者と連携し、業務を行って頂きます。 また、M&A実施後は、当社グループ入りのスムーズな連携を目指し、対象会社のPMI（Post Merger Integration）活動において、各プロジェクトを推進する実務メンバーの一員として活躍いただきます。 ▼求められるミッション： M&Aの担当者として、幅広い事業展開を誇る大和ハウスグループ会社（2025年3月末現在667社、内国内190社・海外477社）、 各事業本部（住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・海外）の、中長期的成長に寄与するM&Aを着実に実施・遂行していく能力が求められる仕事です。 ▼組織構成： 事業開発部は20名ほどで、うち投資企画グループは9名で構成されています。 経験については、多様なバッググラウンドの方を歓迎しています。 会社経営の中枢を担う部署で責任感が求められる仕事ですが、各種バックアップ制度を設け、仕事と私生活の両立を応援しています。 ▼就業環境： ・平均残業30Hほど ・3年以内の離職率3.82％（2021年） ・フレックス制度あり 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ▼バックアップ制度： ◎手厚い住宅補助（諸条件あり） ◎働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等） ◎次世代育成一時金（従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給） ◎ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日） ◎65歳定年制（60歳一律役職定年廃止）、アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社／本店 住所：東京都千代田区飯田橋3-13-1 勤務地最寄駅：中央本線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～486,000円 ＜月給＞ 350,000円～486,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、年齢を考慮し、当社規定により決定 ※時間外勤務手当30時間／月（想定）を含む ※その他手当：通勤手当(全額支給)、住宅手当（支給条件あり）　等 ■賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値：8.37か月※全社平均） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大和ハウス工業株式会社で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1981年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸】サーベイヤー（海上事故・輸送貨物の損害調査）※外資系総合商社／年間休日125日／土日祝休み
      • NEW
      ～海運業界や貿易・物流業界での実務経験歓迎！／英語力を活かせる！／創業160年以上の歴史を持つ外資系総合商社「コーンズグループ」～ ■業務内容 ・貨物損害及び原因鑑定 ・貨物の積付検査 ・P&I保険（船主責任保険）対応 ・船体の損害調査 ・航空貨物の損害調査 ※船や飛行機で到着した輸入貨物に損害が発生していた場合、世界中の保険会社や船会社に代わり港や船、倉庫、工場に貨物を見に行って、損害の原因や程度を調査し報告書を作成します。大きな海難事故（衝突、沈没、座礁など）の調査では、船に行き、船長や乗組員をサポートしたり、多数の関係者と協議したり合意形成したりすることもあります。 ■サーベイヤーとは 公的な第三者の鑑定人のこと。貨物損害や船舶の海上事故、P&I事故調査、油濁汚染、漁業被害等の調査、損害査定を行います。また積付検査、輸出貨物検査、船体検査、喫水検査、リスクアセスメントなども行っています。 ■就業環境 ・出張頻度（週の半分以上が外出または出張＝現場での作業になります。） ※業務の構造上、出張頻度は多いですが、調査後はオフィスにて報告業務（書類作成）を行います。 ・出張場所（日本全域）※現場までは、ご自身で運転していただくことがあります。 ※現場での業務（船舶、港湾施設、工場、倉庫等）が大半を占めています。 ・英語は、読み書き中心（レポーティングやメール対応）がメインになります。外航船では、船長や乗組員への聞き取りも発生します。 ■入社後について サーベイに必要な知識（保険、貿易、海運の仕組み）は、入社後集中的にレクチャーをしながら、最初は先輩サーベイヤーの行く現場に同行して覚えていただきます。初めて見る貨物や事件は、過去に同じような損害／事件で書かれたレポートを教科書にすることも多いです。自分ひとりの経験知識に頼るのではなく、会社や先輩が持つ知識、経験の蓄積をフル活用して調査し報告書を書きますので、積極的に自分から動けるタイプの人は特に早く慣れて活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6番地 建隆ビル5階 勤務地最寄駅：JR、阪神電鉄各線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■みなし残業代（約30時間/月）含んだ金額になります。 ※みなし超過分は別途支給いたします。 ■年間賞与は、約4.5ヶ月/年2回（6月/12月） ※評価期間の在籍日数に合わせて支給します。(初回支給がない方もいます。) ■賞与額については、業績/個人評価によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リコーリース株式会社

    リース
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター19F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,131名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全45件
    • 【週1在宅可/残業10時間】債権回収担当≪中小企業支援を担う金融サービス企業≫◆年収450万円～
      • NEW
      【金融業界経験者歓迎/法人向けに中期延滞督促から法的対応まで幅広く債権管理を担当/債権回収の専門性を活かし企業利益を守る重要ポジション/有給休暇取得率84.6％/育児休暇取得率100％/健康経営優良法人8年連続選定】 当社の管財部にて、債務の支払いの延滞、債務履行が難しいお客様とのやり取り、事務手続きを通して会社利益へ貢献する業務をご担当頂きます。 ■業務内容 ・中期延滞督促 ※難しい案件は上司にエスカレーションしながらセンター内での解決を優先いただき、さらに長期化する案件は長期延滞担当へ引き継ぎます。 ・弁護士介入、破産系債権の解約業務　　　 ・西日本管財Cの債権調査票と債権届出書の作成(センター管轄内の1/3程度の届出書)　 ※弁護士や破産管財人とのやり取りが中心となります。 ・キャリアに応じてその他管財付随業務 ■組織構成 管財部全体で約40名の組織です。 男女比＝3:1／中途比5:5 ■働き方 在宅勤務：週1日程度 残業時間：月10時間程度 ■キャリアパス 管財部にて債権管理業務に精通していただき、将来的にはリーダー的存在になっていただきたいと考えております。 ■魅力 有給取得率100％を目標に管理し、フレックスや直行直帰も可能で自分のスタイルに合わせた勤務ができます。営業自体は個人で行いますがチームでの相談環境が整っており、1on1制度やエンゲージメント調査制度を通じて自由に意見を発信できる仕組みがあります。 ■教育体制 入社後集合研修後、OJTがメインとなっております。 着任後も階層別研修やキャリアデザイン、自己啓発など様々な研修制度がございます。 ■エフェクティブ・ワーキングタイム制度導入 1日の勤務時間にフレキシビリティをもたせ、1ヶ月間トータルの勤務時間で管理するものです。社員が自ら始業・終業時刻を決めることができ、かつ勤務間インターバル制度によって、終業から翌日の始業までの休息時間を十分とることで、社員の健康を維持・確保し、いきいきと働ける状態を作ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲事業所 住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】リース営業※フレックス・直行直帰/UIターン歓迎/階層別研修充実/残業20H/既存中心
      • NEW
      【キャリア申告・公募制度で異なるキャリアに挑戦可能／脱炭素・リース以外に多角的な事業展開／独自の審査機能や回収機能】 ■事業概要 当社はリコー製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリースに加え、ローンや融資、決済サービスなどファイナンスソリューションを取り扱っております。 リース会社は主に企業に対して車両、機械、設備などの資産を貸し出し、顧客は大きな初期投資を避けて資産を一定期間使用できます。リース期間が終了すると、顧客は資産の返却、再リース、買い取りを選択でき、最新設備の使用と財務上の柔軟性が確保されます。営業職は資産の提案、契約条件の交渉、契約書の作成、リース期間中のフォローを行い、顧客に最適なリースプランを提供します。また顧客のニーズを深く理解し、信頼関係を構築し、新規顧客の獲得や既存顧客のリース更新を目指します。 ■業務内容 営業担当として各種ベンダー（メーカーや商社）を定期的に訪問し、ベンダーと連携しながらユーザー企業（クライアント）に対して営業活動を行うベンダーリースを担当いただきます。メインのベンダーは10社程度となり、エリアによって会社規模や担当顧客数が異なります。 ・リースや融資等ユーザー企業の財務状況や経営状況に合わせた提案が可能 ・当社は”金利勝負をしない”のが特徴です。案件の魅力でお客様に選ばれることを目指しています ・リースとしての提案商材は多岐に渡り、現在は農業の自動化や脱炭素に関わる事業に力を入れ、今までリースが利用されていなかった分野への展開を予定しています ■魅力 リコーGの中で作られた仕組みを他の分野にも広げてきたことで、現在では約6,000社のベンダーと取引があり、その先のユーザー企業は約40万社に至ります。 少額案件を大量に扱う仕組みを構築し、独自の審査機能や回収機能を確立しております。 有給取得率100％を目標に管理し、フレックスや直行直帰も可能で自分のスタイルに合わせた勤務ができます。営業自体は個人で行いますがチームでの相談環境が整っており、1on1制度やエンゲージメント調査制度を通じて自由に意見を発信できる仕組みがあります。 ■教育体制 入社後集合研修後、OJTがメインとなっております。 着任後も階層別研修やキャリアデザイン、自己啓発など様々な研修制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル12Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西電力株式会社

    電力
    大阪府大阪市北区中之島3-6-16関電ビルディング
    • 設立 1951年
    • 従業員数 31,437名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全58件
    • 【大阪市】投資評価 ◇金融機関での経験歓迎！／関西が誇る大手電力企業／年休122日
      ～インフラ業界にて投資関連やデューデリジェンスに挑戦／事業会社での財務・ファイナンス経験に加え、金融機関での経験者も歓迎／フルフレックス～ ■業務内容： 配属予定の経理室にて投資評価／管理業務をご担当いただきます。 ・投資の妥当性評価 ・投資後のモニタリング ・投資評価、管理の枠組みや手法の整備 ※中途入社者は事業会社での経理部門に加え、金融機関でのプロジェクトファイナンス経験者等が多数活躍されております。 ■働き方： 平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。 ■同社の特徴： 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（支給月：6月・12月） ■昇給：年1回（主に4月もしくは7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・丸の内】水素製造プロジェクト推進（海外）◇数百億～数兆円のビックプロジェクト／在宅勤務可
      ～売上4兆円規模の関西大手インフラ企業／「水素社会への挑戦」を掲げる注力事業における海外水素製造プロジェクト推進／リモートワーク可～ ■仕事内容： 水素事業戦略室にて、海外での製造プロジェクト・調達に関する情報収集～投資判断に至るまでの以下のような業務をお任せします。 ※今までのご経験に沿って以下業務のいずれかをお任せいたします。 〇製造プロジェクト検討 ・事業パートナーの選定・協議 ・各種契約の締結 ・ファイナンスの組成 ・プロジェクト全体工程の策定と管理 ・事業性評価 〇調達検討 ・海外水素調達に関する売買契約協議 〇技術検討 インハウスエンジニアとして、以下のようなオナーズエンジレポート内容を精査いただきます ・計画：設計・工程・コスト・運転保守計画立案 ・発注：仕様策定、発注先選定、コスト精査 ・施工：図面レビュー・許認可取得・安全管理・工程管理・コスト管理 ■組織について： 〇ミッション： 関西電力グループゼロカーボンビジョン2050で3つの柱の1つに「水素社会への挑戦」を掲げて積極的に推進しております。 2030年頃に水素をサプライチェーン構築（海外調達）ならびに自社の火力発電での活用を目指しつつ、水素の国内製造にも取り組んでおり、他産業（鉄鋼・化学など）への販売を通じ2050年に全国3割シェアを目指しております。 水素は技術が新しいかつ世の中に普及していない状況のため、水素社会実現は前途多難ではありますが、数百億～１兆円を超えるビックプロジェクトに携わりながらスキルアップ・キャリアパスを目指したい方や社会の当たり前を目指すインフラ事業に挑戦したい方は是非ご応募ください。 ■同社の特徴： 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。 国際事業：燃料調達先20か国、発電者や配電事業等12か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（支給月：6月・12月） ■昇給：年1回（主に4月もしくは7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマークレジットサービス株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    大阪府大阪市北区鶴野町1-9梅田ゲートタワー
    • 設立 1993年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／梅田】金融業界出身の方歓迎！※あなたに合ったポジションをお探しします／ヤンマーG
      ～ポジションサーチ求人／定着率90％以上！／ヤンマーグループ会社で企業理念・社風・福利厚生・各種制度等を共有／建機・舶用・発電機などのリース・割賦～ ・本求人は、ご経験に応じてポジションを打診させていただきます。 ※打診可能性のある職種：営業・人事総務・経理・債権審査回収 ■働き方について： ・リモートワーク使用例：週2日まで相談可 ■同社の魅力： ・2023年に売上1兆円を突破したヤンマーホールディングスのグループ会社をファイナンス面で支えています。 ・福利厚生・各種制度もヤンマーホールディングスと同じです。 ・定着率90％以上、働きやすい環境をご用意しております ・財形貯蓄・福祉積立のほか、将来を考えた貯蓄制度も充実。休暇面では、計画年休制度で有給休暇取得を促すなど、しっかりとリフレッシュできる環境を整えています。 ■同社の魅力： ・同社は現在、国内39社・海外50社のヤンマーグループの国内のファイナンス会社として、販売金融事業と資産管理事業を担当しています。 2021年に筆頭株主が三井住友ファイナンス＆リース株式会社（以下、SMFL）となり、事業のフィールドは変わらないものの、大手リース会社のインフラやノウハウを活かし、更なる事業拡大を目指しています。 このような大企業を株主に持つ会社ですが、80名ほどの規模の同社の社風は、風通しのよい、アットホームな雰囲気で、社員同士が助け合いながら日々業務を行っています。小規模が故に、社員一人一人が進んで業務に取り組んでおり、それをサポートする会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・別途残業代全額支給 ・賞与：年2回（7・12月）※前年実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／梅田】債権審査（クレジットやリース等の審査担当）年休128日
      【社内のデジタル化・システム化が特徴／ヤンマーグループ／定着率90％以上／金融出身者活躍中／残業月平均20h程度】 ■仕事内容： ・クレジットやリースの契約を申込されたお客様に対する与信の審査が主な業務です。顧客の90%はヤンマーユーザーの農家さんですが、個人だけではなく法人の農家が増えています。また、建設機械やボートなどをご購入いただく申込もありますので、こちらは基本的に法人です。 ・当社の各営業所（北海道・東北・関東甲信越・本社・九州）やヤンマーの販売会社と連携して、お客様との契約可否を審査していただきます。 ■キャリアパス： ・各種審査の実務を経験いただきますが、債権管理部では契約入口の「審査」とともに、別のラインでは「回収」業務も担当していますので、こちらの業務にも関与していただくことで、債権管理部門の中心になっていただきたいと思います。 ■配属先情報： ・「債権管理部・審査グループ」が初期配属先です。メンバーは、債権管理部長の下に、管理職2名（専任課長、シニア専任部長）、担当者2名、業務職1名です。 ・同じ債権管理部内に回収を担当する「管理グループ」もあり、こちらは管理職3名（正課長1名、専任課長１名、シニア専任課長１名）、担当者2名、業務職2名です。 ■働き方について： ・有給消化率：69.2%（配属予定部門内） ・リモートワーク使用例：週2日まで相談可 ■同社の特徴・魅力： ・同社は現在、国内39社・海外50社のヤンマーグループの国内のファイナンス会社として、販売金融事業と資産管理事業を担当しています。 2021年に筆頭株主が三井住友ファイナンス＆リース株式会社（以下、SMFL）となり、事業のフィールドは変わらないものの、大手リース会社のインフラやノウハウを活かし、更なる事業拡大を目指しています。 このような大企業を株主に持つ会社ですが、80名ほどの規模の同社の社風は、風通しのよい、アットホームな雰囲気で、社員同士が助け合いながら日々業務を行っています。小規模が故に、社員一人一人が進んで業務に取り組んでおり、それをサポートする会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社滋賀銀行

    地方銀行
    滋賀県大津市浜町1-38
    • 設立 1933年
    • 従業員数 1,875名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全12件
    • 【滋賀】М＆A担当　※新規荷電や飛び込み無し／転居を伴う異動無し／U・Iターン歓迎／組織拡大中
      【滋賀県内シェアトップクラスの地方銀行／「プラチナくるみんプラス」に認定／U・Iターン歓迎】 当行本部にて、フロント営業におけるM&A人材を募集します。 後継者不在でお悩みの当行取引先に対し、事業の発展と地域の雇用維持のために、M&Aアドバイザリー業務を担当していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客の経営戦略や承継課題などに対し、専門的な助言と支援を提供 ・当行営業店から訪問依頼を受け、営業店担当者と取引先に訪問 ・その後、M＆Aに向けて双方の要望を聞き、進めていく ■魅力点： ・当行営業店から訪問依頼を受けるため、「飛び込み営業」、「電話セールス」はございません。 ・銀行のM&Aの取引先は、譲渡側／譲受側ともに、その後も、お取引が継続する為、経営者に寄り添った伴走支援に取り組んでいただけます。 ■組織構成： ・M&Aチームは8名が在籍しております。20代後半～40代前半で構成されています。 ・地元中小企業の後継者問題の課題解決に積極的に取り組むべく、体制強化のための採用です。 ■キャリアパス： ・ご自身のキャリア、スキルにより、M&Aチームのマネージャーとしての勤務も可能です。 ■就業環境： ・銀行の充実した福利厚生制度のもと、土日祝日休みでワークライフバランスの整った働き方が可能です。 ■仕事の魅力： ・海外M&Aの案件や地域を代表する優良企業様からのご相談も多く、大きなやりがいと充実感を感じることができます。 ・自身の助言や支援によって、顧客の成長や競争力の向上につながることがM&Aアドバイザリー業務の大きな魅力の一つです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市浜町1-38 勤務地最寄駅：JR各線／浜大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほリース株式会社

    リース
    東京都港区虎ノ門1-2-6
    • 設立 1969年
    • 従業員数 819名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】組成担当（投資商品営業部）◆柔軟な働き方◎／専門性高められる／みずほG
      【ワークライフバランス◎／キャリアパス◎／社会貢献性◎】 ■仕事内容： （1）日本型オペレーティングリース（JOLCO）新発案件（金融商品）の組成業務。 （2）既発JOLCO案件の期中管理・満了処理業務。 （3）その他、上記に付随する業務。 ■具体的には： （1）リース借主（国内外の航空会社、海運会社、およびリース会社等）、アレンジャー（国内外金融機関・ブローカー等）とのRM構築によるJOLCO案件の組成をご担当いただきます。 ・リース借主への直接提案またはアレンジャーからの紹介等により案件発掘業務。 ・社内規定に基づく社内決裁を取得後、リース借主および金融機関（レンダー）との契約締結に係る交渉および事務業務。 ・組成案件の投資家募集に係る契約書および勧誘資料等の作成業務。 （2）既発JOLCO案件の期中管理・満了処理業務を担当いただきます。 ・コベナンツ管理、保険付保管理、KYC更新等の期中管理業務業務。 ・購入選択権の期日管理、物件売却処理、投資家通知・分配等の満了処理業務。 ・リース借主・レンダー等との協議、契約締結、必要な社内決裁等の事務業務。 ■当社について： みずほグループや国内外の事業会社、商社など様々な業種のパートナーと協働することで、リースに留まることなく、新たなソリューションを提供。お客さまにとっての「事業戦略パートナー」となるためにも、社内では、DXを加速し、あらゆる個性を活かせる環境を整えているところです。そうした取組みに加え、これまでに積み重ねてきたことに、一人ひとりが持つアイデアや価値観を加え、金融の枠を越えた「マルチソリューション・プラットフォーマー」を目指します。そして、お客さまを取り巻く多様な課題を解決した先で、持続可能な社会を実現させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載内容はあくまで例であり、経験・スキルにより変動します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマトクレジットファイナンス株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都豊島区高田3-15-10
    • 設立 1974年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全8件
    • 【高田馬場】クレジット与信審査／未経験・第二新卒歓迎／クロネコヤマトＧ／年休120日・残業20H以下
      【未経験歓迎／設立50年以上／OJTで安心の研修体制／専門知識身につく◎／シフト制・3連休取得可】 ■職務内容 当社の与信統括部・総合審査センターのショッピングクレジット審査チームに所属し、 審査決裁業務、与信審査、信用照会、支払可能見込額調査、および各種電話対応を担当していただきます。 （1）弊社サービス利用店舗よりショッピングクレジット利用申込書が届きます。 （2）申込書類に不備がないか確認し、お客様の与信審査(信用照会、支払可能見込額調査等)を行います。 （3）利用者に対し、利用の意思確認のご連絡（1日10～50件程度）を致します。（クレーム対応は発生しません） （4）利用店舗へ審査回答を行います。 ■入社後 先輩社員がOJTを通じて丁寧に指導します。 まずは申込書の不備確認、申込の意思確認など、基本的な業務からお任せします。 慣れるまでは昼間の勤務で就業いただき、徐々に担当業務を広げていきますのでご安心ください。 ■組織構成 総合審査センター：25名（男性5名、女性20名） ■ポジションの魅力 ・専門性が身につく：売買契約に基づいて審査を進めるため、割販法や特商法等のtoC向けビジネスでは 幅広い業界で役に立つ法知識が身に付けることができます。 ・週休2日のシフト制：シフトは1か月単位での提出をお願いしており、3連休の希望休も取得可能。 希望は比較的通りやすく、月１～２回は土日に休暇を取得している方もいます。 ・有給休暇の取得促進：当年度付与した有給休暇のうち70％以上休暇取得することを全社目標として推進しています。 ■当社について 同社はヤマトグループの金融会社として、「物流」と「金融」を組み合わせた独自性の高いビジネスモデルを展開しています。 クレジット事業で培った「与信力」×物流事業で培った「情報力」で、企業間売掛決済サービス、クレジット関連サービスなどBtoB・BtoCサービスを複数展開。 企業活動における仕入れや販売でのお困り事解決に、全社一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-15-10 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 その他固定手当/月：54,000円～70,000円 ＜月給＞ 214,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与あり（年2回） ■手当の内訳 （1）インセンティブ：日額2,200円（出勤と有給日数の合計によって毎月変動します。半期に一度の評価に応じて日額単価も変動） （2）地域手当：～26,000円（居住エリアごと） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動あんしん生命保険 株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー28F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,513名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全30件
    • 【大手町】アクチュアリー（企画・商品開発担当）在宅勤務可～東京海上グループ～
      【中途入社者活躍中◇在宅勤務可/東京海上グループ】 ★中途で入社した様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ★強みを発揮して成果を生み出す、オープンマインドな社風です。 ■業務内容： ・確率・統計等の数理分野の専門知識を元に、商品開発や資産運用における保険引受リスクに関する統括管理、保険契約収支の評価分析、資産運用リスクの統括管理等をご担当いただきます。 ■働く環境： 保険商品の銀行窓販が解禁となり、保険ビジネスが成長をしている中、東京海上日動火災保険の強固な顧客基盤を持つ保険会社です。 ■組織構成： 開発グループと経理・財務（数理）グループに分かれています。それぞれ20名程度（一般職、業務職含む）の部門です。 ■当社に関して： 東京海上グループの中核企業である同社は、「おかしいな、人間が生命保険に合わせている」というメッセージを世の中に宣言して開業しました。 開業以来「お客様本位」に徹底的にこだわり、「保険人」として真にお客様に役立つ商品・サービスの提供を通じて、多くのお客様から支持されています。 未病・予防期間や在宅療養・リハビリ等で就業不能な期間など、従来の保険ではカバーしきれなかった「生存保障分野」にいち早く取り組み、 関連する様々な保険サービスを提供するなど、商品企画力にも強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー28F 勤務地最寄駅：ＪＲ／丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回、賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮のうえ、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】アクチュアリー（数理・損益管理・決算担当）在宅勤務可～東京海上グループ～
      【中途入社者活躍中◇在宅勤務可/東京海上グループ】 ★中途で入社した様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ★強みを発揮して成果を生み出す、オープンマインドな社風です。 ■業務内容： ・商品や施策の収益評価・管理、財務会計決算における責任準備金評価、数理統計、事業の収支評価・予測、EV・ERMにおける諸リスクの定量評価　等の業務を適性に応じてご担当いただきます。 ■働く環境： 保険商品の銀行窓販が解禁となり、保険ビジネスが成長をしている中、東京海上日動火災保険の強固な顧客基盤を持つ保険会社です。 ■組織構成： 開発グループと経理・財務（数理）グループに分かれています。それぞれ20名程度（一般職、業務職含む）の部門です。 ■当社に関して： 東京海上グループの中核企業である同社は、「おかしいな、人間が生命保険に合わせている」というメッセージを世の中に宣言して開業しました。 開業以来「お客様本位」に徹底的にこだわり、「保険人」として真にお客様に役立つ商品・サービスの提供を通じて、多くのお客様から支持されています。 未病・予防期間や在宅療養・リハビリ等で就業不能な期間など、従来の保険ではカバーしきれなかった「生存保障分野」にいち早く取り組み、 関連する様々な保険サービスを提供するなど、商品企画力にも強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー28F 勤務地最寄駅：ＪＲ／丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回、賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮のうえ、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PayPay銀行株式会社

    その他銀行
    東京都新宿区四谷1-6-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全35件
    • 法人融資審査担当（大企業向け）◆審査組織を立ち上げ／融資企画等の経験が生かせます
      • NEW
      【法人融資審査実務経験歓迎／法人向けビジネス強化にあたり採用開始／ネット銀行初の保証協会付融資取り扱いなどパイオニア的存在／SMBC・LINEヤフーの共同出資によって作られた日本初のネット銀行／土日祝休】 ■業務内容 ・大口法人融資案件の信用審査、格付判定、稟議作成 ・財務・キャッシュフロー・事業計画の分析 ・担保・保証・コベナンツ等の与信条件策定 ・営業部門との協働によるリスク・リターン最適化 ・審査モデル（スコアリング・AI審査）高度化への企画参画 ・経営層・与信委員会向け説明資料の作成 ■配属先：ビジネスローン事業本部　審査部 現在注力している法人事業において、更なる事業拡大にあたり、新設する組織です。 大企業への融資において、適切な定量審査を行うとともに、AIやデータを活用したスピーディーな審査プロセス・モニタリング体制の構築し、日本の法人融資のイノベーションを加速させます。 ■業務の魅力 ・少数精鋭の組織のため、審査～モデル構築～商品企画まで幅広く関与でき、経営層との距離が近く、意思決定に直接関与できます。 ・DX推進に伴う「与信モデル開発」「データ分析」スキルが習得できます。 ・金融×IT出身者のハイブリッドチームで刺激的な環境で働けます。 ■ＰａｙＰａｙ銀行株式会社について PayPay銀行株式会社は、日本初のネット専業銀行として誕生し、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したPayPayとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。 私たちは、PayPayのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。 この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月/12月） ※会社の業績および本人の評価に基づき支給 ■給与改定：年1回（7月） ■時間外手当・深夜勤務手当：あり　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【キャッシュレス社会を支える】カードローン審査センター・企画担当◆業務改善／自律的なキャリアアップ可
      • NEW
      【融資・ローン業務経験者歓迎／急成長中のネット銀行でカードローン審査・企画を推進／注力サービス・業務改善や顧客獲得の企画にも携わるチャンスあり／公募メインのキャリア形成可】 ■職務内容： カードローンの申込受付から契約後のアフターサービスを担う部門での募集です。正社員・派遣社員含め約110名のセンターで、20代～40代の男女を中心に構成されています。 ・カードローンの審査決裁 ・カードローンの各種お問い合わせ対応（電話・メール・チャット） ・カードローン契約者の債権管理 ・カードローン契約者への営業推進 ・業務改善・効率化施策の企画推進 ・オペレーターの育成指導および、応対品質管理 ＜組織＞ ●審査グループ：ローンの審査決裁業務 ●コンタクトグループ： 督促業務（架電、オートコール、SMS、債権調査など） ●企画グループ： 契約および代位弁済に係わる事務業務 事務効率化に向けた企画推進 ■働き方： 土日出勤の割合は月の土日の半分弱程度となり、シフトの決め方としては休みの希望を取り、希望日については優先的に休みいただける環境です。 シフトの確定については前月下旬となります。 ■ポジションの魅力： ・グループであるPayPayやLINEヤフーの巨大なプラットフォームも活用し、現在月5万件程度の顧客獲得が叶っている、銀行内で中心のサービスです ・顧客を増やしていくフェーズとなっており、企画や業務効率化など幅広く携われます ・公募メインのキャリア形成が可能となり、中長期的に土日休みのポジションにチャレンジ可能です ■特徴・魅力： カードローン事業は当社における収益の柱であり、社内でも注目度の高い仕事です。 ネット銀行としてUI・UXやスピードにこだわっており、チーム全体で効率化に向けたアイデアを出しあい、チャレンジできるやり甲斐のある職場です。 お客さまのニーズにあわせて昔ながらの架電も行っていますが、データを活用したパーソナライズなコミュニケーションや、デジタルによるリテンションも検討を始めており、IT・銀行関連の新たな知識・スキル習得のチャンスもあります。 毎年数名の中途採用実績があり、皆様スムーズに業務を習得され活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢等を考慮の上同社規定により決定します。 ※上記年収は賞与・想定の残業代を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス銀行株式会社

    その他銀行
    東京都港区芝3-22-8オリックス乾ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全24件
    • 【東京／芝公園】不動産ファイナンス◆転勤無／フレックス可／オリックスG／在宅可◆
      • NEW
      ◎オリックス銀行の今後の注力事業部門にて体制強化中。風通しが良く一人ひとりが裁量権を持って業務を進めています。 ◎事業の拡大、若手メンバーの育成などご経験を活かせる余地が多く自身の影響力の大きさを感じやすい環境、フェイズにあります。 ■業務内容： 当銀行の新たな方針として従来のコーポレートファイナンスからスペシャリティファイナンスへと事業を転換しております。 ◎物流施設に係るローンオリジネーション ◎プロジェクトファイナンスに係るオリジネーション（不動産ファイナンス経験者） ◎M&Aに係るローンオリジネーション ◎メザニン投資、メザニンファイナンス、エクイティ投資に係るオリジネーション ◎信託機能を活用した資産流動化取組のオリジネーション ※取引規模：30億～300億 ※東京・名古屋・大阪・福岡の物件が中心ですが、本社からの転勤は殆どございません。。 ■オリックス銀行の強み： ・オリックスグループとの情報連携しています。 ・信託銀行として信託商品へのストラクチャリング化、機関投資家への販売ができます。 ■部署について： ◎戦略営業2部（24名） 1課：物流施設向け（課長以下３名） 2課：オフィス（課長以下4名） 3課：レジデンス（課長以下4名） 2人で1チーム体制のため個別で動くことはなく中途の方でも安心いただける体制です。 ■オリックスグループならではの考え方： 通常銀行では、ご自身の意見や考えが営業手法や商品企画に反映しづらい傾向があると言えます。しかし当行はオリックスグループの一員として、お客さまにとって、よりわかりやすく身近な銀行となり、従来の銀行には無い“しなやかな発想”ができる銀行として、柔軟な対応力や商品力により、お客さまのニーズにお応えしていきたいと考えております。 ■当社の特徴： ・通販型定期預金「ダイレクト預金」、ネット取引専用定期預金「eダイレクト預金」、「不動産投資ローン」など、個人のお客様を対象とした商品を中心に取り扱っています。 ・社内稟議や決裁が速く、スピード感のある社風です。離職率は3～5%程度で中途入社者も多く、活躍していただきやすい環境です。 【事業所】本店、立川、名古屋、大阪、福岡 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 機関投資家向け営業推進　※金融法人融資経験の方歓迎/ビジネス強化中/教育体制◎
      • NEW
      ■募集背景： 当社はマーチャントバンク事業の強化を行っており、これまでの企業への運転資金のための融資事業から、ストラクチャードファイナンスやオルタナティブ商品の販売など、新たな収益の柱としております。 今回はオルタナティブ商品の販路拡大のために、これまでの人脈や販売スキルをお持ちの人材を募集します ■担当業務： ・当社が組成したストラクチャードファイナンス債権の地銀等への流動化営業及びそれに伴う社内プロマネ業務 ・メガバンク・地銀との協調ファイナンス ・証券化商品への投資、及びその流動化 ・地銀等との各種連携（地方創生などの分野） ・ABS、ABL、シローン、私募投信、合同金信等の販売 ■既存販売先： 中央金融機関、地銀、信金、信組、信連、事業法人、学校法人、宗教法人、共済年金、ファンド等 ■本ポジションの魅力： 様々な弊社組成のストラクチャードファイナンス案件に携わることができ、市場価値を高めることができます。 事業法人融資がある方が金融法人営業を経験するとスキルの幅が広がりますので、市場価値を高めたい方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～750,000円 ＜月給＞ 253,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 ※選考を通じて、予定年収欄以上の条件提示をさせていただくケースもございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本カストディ銀行

    信託銀行
    東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,067名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【東京】オルタナティブ資産管理業務　※国内最大級の資産管理銀行／安定性◎
      • NEW
      ～日本最大級の資産管理銀行／高度な専門性／英語力を活かせる◎～ ■業務内容： オルタナティブ資産（外国籍投資信託、外国籍LPS等）の管理にかかわる業務を担っていただきます。 ＜業務例＞ ・外国籍私募投信や外国籍LPS銘柄の申込書作成、発注業務 ・上記銘柄に関する各種イベント対応 ・現地管理会社への書類提出 ■当社について： 株式会社日本カストディ銀行では、600兆円を超える資産をお預かりする資産管理の専門銀行です。資産運用立国の一翼を担う日本の金融インフラとして安定した経営基盤を持ちながらも、常に最新技術を取り入れ、革新的なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ 勤務地最寄駅：都営　大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～750,000円 ＜月給＞ 270,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、社内規定により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】投資信託のバックオフィス業務（投信計理）◆専門性身につく◆育産休取得率高め◆在宅勤務可
      ～約600兆円の金融資産をお預かりし保管・決済を担う「資産管理専門銀行」／国内最大級の資産管理専門銀行として日本の金融インフラを支えています～ ■業務内容 年金基金や、銀行、生命保険といった機関投資家の金融資産の管理業務を行います。資産管理とは、資産運用に伴う契約の管理や、取引・口座・決算といった資産の状況を管理することです。 ＜本求人の具体的業務＞ 投信委託会社様からお預かりした資産管理に係る事務全般を管理しており、主な業務としては以下のものがあります。 ・投信基準価額の算出 ・投信委託会社様へのファンド内容報告 ・資金の受入・解約・償還手続き ・決算処理 ・投資信託業務に関する証券取引、為替取引、資金決済等 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■配属先 投信関連部署（投信信託第一部～第三部、運用サービス第一部～第四部）への配属を検討いたします。 部全体の人数は50～100名程度、各課は15～20名程度。1つの部が2～4課で構成されています。様々な年代（20～50代）の社員が在籍しており、若手社員も多く活躍しています。 ※投資信託関連の部署の求人となりますが、ご経験に応じて他部署への配属の可能性もございます。 ■キャリアパス事例 ・入社5年目（30歳）：主任 ・入社10年目（35歳）：課長補佐 ・入社15年目（40歳）：課長 ■職場環境 ・チームメンバーは若手も多く、役職や入社年次を意識せずに話せる雰囲気があり、報告や相談もしやすい環境です。 ・一人で黙々と進める業務ではなく周囲と協力して進めていくので、職場はいつも活気があります。 ・若手のうちからさまざまな業務に触れ、幅広い経験ができ、専門性の高い仕事に携わりながら成長し続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ 勤務地最寄駅：都営　大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～435,000円 ＜月給＞ 270,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収例＞ ・年収500万円／1年目（25歳） ・年収620万円／5年目（30歳） ・年収800万円／10年目（35歳） ・年収1000万円／15年目（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日本カストディ銀行で募集中の求人をもっと見る

    シャープファイナンス株式会社

    リース
    東京都千代田区麹町5-1-1住友不動産麹町ガーデンタワー
    • 設立 1982年
    • 従業員数 538名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全30件
    • 【大阪】債権回収担当 ◆芙蓉リースG◆福利厚生充実◆年間休日127日◆平均残業時間20時間程度
      • NEW
      【業界未経験歓迎／債権回収担当／芙蓉リースグループ／福利厚生充実／年間休日127日／平均残業時間20時間程度／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 当社の債権管理部門で、主に以下のような業務をご担当いただきます。 ・支払い延滞先に対する回収交渉 ・簡易裁判所へ出廷対応 ・裁判所へ提出する書面作成 ・当社顧問弁護士との事件解決に向けた打ち合わせ ・当社拠点への債権管理業務のマネジメント　等 ■業務概要： 同社はカスタマーセンター債権部門にて、債権回収担当を募集しています。主な業務は、支払い延滞先に対する回収交渉を通じて、資産の保全および収益の最大化を図ることです。担当先は支店ごとに割り振られ、能力に応じて担当先が変わります。また、簡易裁判所への出廷対応や裁判所へ提出する書面の作成、当社顧問弁護士との打ち合わせ、債権管理業務のマネジメントも行います。裁量を持って取り組めるポジションで、やりがいを感じられる環境です。 ■組織体制： カスタマーセンター債権部門は、東京と大阪の2拠点に分かれています。東京は正社員5名、大阪は正社員5名、パート16名で構成されており、20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。 ※東京拠点は少数精鋭で、チームワークを重視し、効率的な業務を行っています。入社後はOJTを通じて、経験や経歴に応じた業務を担当していただきます。 ■企業の特徴／魅力： ・芙蓉リースグループの一員として、安定した経営基盤を持ち、福利厚生も充実しています。 ・年間休日は127日、平均残業時間は20時間程度と、働きやすい環境が整っています。 ・キャリアアップの機会も豊富で、管理部門の基幹人材としての成長が期待されます。 ・リモートワークはありませんが、拠点異動や部署異動の可能性もあり、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本町 住所：大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13 大阪国際ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～418,800円 ＜月給＞ 310,000円～418,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ キャリア内容や現年収を考慮の上、同社社内規程に準じて決定します。 賞与：年2回（6月、12月） 残業代は別途支給 ［モデル年収：担当クラス：580万円、主任クラス680万円、係長クラス：740万円（残業20h/月想定）］ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】与信審査担当 ◆芙蓉リースG◆福利厚生充実◆年間休日127日◆平均残業時間20時間程度
      【業界未経験歓迎／債権回収担当／芙蓉リースグループ／福利厚生充実／年間休日127日／平均残業時間20時間程度／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 各種リース、ファイナンスリース、ローン等の取引先の与信審査をお任せいたします。取引先の信用力を多角的に評価し、取引リスクの最小化を図る業務が主なミッションです。新規先については、CICやTDBから情報を取得し、リース可能かを審査し営業に伝えます。決算書や事業計画書を取得するように営業店に指示し、営業店専任として動くため、裁量を持って業務に取り組むことができます。決裁のスピード感もあり、業務のやりがいを感じられるポジションです。 ■職務詳細： ・取引先の信用力を多角的に評価し、取引リスクの最小化を図る ・新規取引先の情報を取得し、リース可能かを審査 ・決算書や事業計画書の取得指示を営業店に行う ・営業店専任として動き、裁量を持って業務に取り組む ・自動決裁承認システムを活用し、効率的な審査業務を実施 ■組織体制： クライアントセンター審査部門には、東京と大阪の2拠点があります。 東京は正社員8名、パート6名、大阪は正社員9名、パート8名で構成されており、20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。 入社後はOJTを通じて、経験や経歴に応じた業務を担当していただきます。 ■企業の特徴／魅力： ・芙蓉リースグループの一員として、安定した経営基盤を持ち、福利厚生も充実しています。 ・年間休日は127日、平均残業時間は20時間程度と、働きやすい環境が整っています。 ・キャリアアップの機会も豊富で、管理部門の基幹人材としての成長が期待されます。 ・リモートワークはありませんが、拠点異動や部署異動の可能性もあり、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本町 住所：大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13 大阪国際ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～418,800円 ＜月給＞ 310,000円～418,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ キャリア内容や現年収を考慮の上、同社社内規程に準じて決定します。 賞与：年2回（6月、12月） 残業代は別途支給 ［モデル年収：担当クラス：580万円、主任クラス680万円、係長クラス：740万円（残業20h/月想定）］ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社常陽銀行

    地方銀行
    茨城県水戸市南町2-5-5
    • 設立 1935年
    • 従業員数 3,007名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全30件
    • 1day選考／水戸／事務担当（金融市場関連）茨城No1シェア銀行／転勤選択可／年休125日／リモート
      【国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／安定基盤で仕事と家庭を両立できます！／地域と共に成長／U・Iターン歓迎】 ■業務内容 ・債券・株式・外国証券等の有価証券の売買/利金/配当等に関する事務 ・金利スワップ・通貨オプション等のデリバティブ取引に関する事務 ・インターバンクの円資金取引・外貨資金取引、外国為替取引に関する事務 ・市場取引に関する四半期財務決算計数の作成および検証 ■詳細 ・専用システムを使用したデータの入力・出力および検証 ・取引約定の内容確認（コンファーム） ・証券決済指図、資金決済指図(SWIFT、日銀ネット等）、および決済結果の確認 ・市場取引に関する各種報告計数等の作成、各種通知書等の作成 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇※入行時14日付与／平均休暇取得13.3日 ・連休休暇：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）クォーター休暇（3ヶ月に1回）誕生日休暇 ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30※早帰り日以外の退行目標19：00 ※月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ その他にも、育児時短勤務や介護、保育手当、不妊治療など様々な福利厚生があります。女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得も行っています。 ■転勤 Fコース（全国転勤有型）とAコース（ご自宅から通勤圏内の配属限定）から選べます。 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇※入行時14日付与／平均休暇取得13.3日 ・連休休暇：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）クォーター休暇（3ヶ月に1回）誕生日休暇 ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30※早帰り日以外の退行目標19：00 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ その他にも、女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目も取得。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市南町2-5-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,900円～673,000円 ＜月給＞ 326,900円～673,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※弊行規定に基づき、処遇いたします。 賞与／年2回（6月・12月） ■手当：通勤手当、残業手当、退職金制度あり、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 1day選考／法人営業（地域企業支援）◆転勤選択可／国内最大級地銀G「めぶきFG」／年休125日
      【茨城県No1シェア銀行／課題解決型のソリューション営業／既存顧客メイン／安定基盤で仕事と家庭を両立／地域と共に成長】 ■業務内容 「企業の成長」に向けたコンサルティングを担当します。 融資業務にとどまらず、事業承継やM&Aのサポートを通じて、後継者不足や代表者の高齢化に対応。 課題解決型のソリューション営業により、法人の悩みに寄り添い、地域経済の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■ポジション魅力 ・茨城県を中心にマーケットシェア最大手であり信頼があるため、既存顧客のフォローメインに担当（既存7割、新規3割） ・中小企業から担当し、徐々に大企業の担当者へスキルアップが可能 ・顧客規模は数千万～数十億円に及ぶ法人顧客基盤。商談相手は社長や専務と提案力を磨けます ・顧客へのコンサルティング力の強化 ・お客さまの円滑な資金支援のほか、事業戦略、事業承継などのさまざまな経営課題解決に向けて取り組んでおり、これまでの伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる文化へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）ができるよう進化を続けています。 ■転勤 Fコース（全国転勤有型）とAコース（ご自宅から通勤圏内の配属限定）から選べます。 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇※入行時14日付与／平均休暇取得13.3日 ・連休休暇：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）クォーター休暇（3ヶ月に1回）誕生日休暇 ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30※早帰り日以外の退行目標19：00 ※月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ その他にも、育児時短勤務や介護、保育手当、不妊治療など様々な福利厚生があります。女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得も行っています。 ■常陽銀行について 茨城県を中心に展開しており、全国の地方銀行グループで資産規模第3位の「めぶきFG」中核銀行で茨城県内のマーケットシェアは5割近くを占める地域のメインバンクです。そんな当行は常に地域と共に成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東各支店 住所：茨城県をはじめとした各支店（茨城県、福島県、栃木県、東京都、千葉県、埼玉県、宮城県、大阪府） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,600円～470,000円 ＜月給＞ 296,600円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※弊行規定に基づき、処遇いたします。 賞与／年2回（6月・12月） ■平均年収：739万 ■手当：通勤手当、残業手当、退職金制度あり、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＢＩ証券

    証券会社
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,088名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全61件
    • 【六本木】不公正取引の売買審査担当/職種未経験歓迎～ネット証券業界最大手／SBIグループの安定基盤～
      ◆IT×金融のSBIグループの安定基盤◆ネット証券業界最大手◆裁量大きくフラットな環境での就業です～ 組織体制強化のために、売買審査部の不公正取引の売買審査業務にて募集をいたします。 【業務内容】 ◎不公正取引審査（株価操作・インサイダー等） 証券市場のゲートキーパーとして当社経由のインターネット取引並び金融商品仲介業者経由の取引、自己売買等において、株価操作やインサイダーといった不公正取引に繋がるおそれのある取引形態の審査を行う業務です。 具体的には、日々売買審査システムで抽出された審査項目毎の対象口座において、不公正取引の疑いのある取引有無をAI等を活用して判定し、必要と判断した場合は直接口座名義人へヒアリングし、注意喚起等を実施し啓蒙活動を行っています。 また、注意喚起頻度や取引の悪質さ等によっては、取引制限を実施し、取引所や規制当局との連携し、疑わしい取引の届出を行っていただきます。 【キャリアパス】 ＊入社後6ヶ月を目安に社員雇用 ＊2～3年を目安に昇格を目指す ＊5年を目安に管理職並びにチームリーダーを目指す 【想定残業時間】 日々の審査ボリュームによって異なりますが、残業しても1～2時間程度です 【部署の人員構成・雰囲気】 部長以下18名体制で男女比は50：50であり、年齢・性別に係わらず常にコミュニケーションが取れている部署です。 ■当社の特徴： ネット証券は対面営業を行なう一般の証券会社とはスタイルが大きく異なります。人を介さずインターネット上で金融取引が完結する利便性や、取引手数料の安さ（ネット証券は店舗を持たない分コストが削減できるため）から、市場にも大きな影響を与えています。当社は日本におけるオンライン総合証券の先駆者として、「業界最低水準の手数料体系」「豊富かつ良質な投資情報、リアルタイム取引ツールの提供」「魅力ある投資機会（商品）の提供」「取引の安全性の提供」に努め、口座数、預り資産残高、株式委託売買代金のそれぞれにおいて業界トップの地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも予定年収であり、これまでの経験やスキル等で上下する可能性があります。 ※役職付き（管理監督者）の場合、残業手当は原則支給されませんが、オファー内容により残業代が支給される場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】法人営業（金融機関向け債券セールス）ネット証券業界最大手／SBIグループの安定基盤
      ◆IT×金融のSBIグループの安定基盤◆ネット証券業界最大手◆ ・金融機関向け債券セールス業務 ・国債、一般債などのフロー商品に加え、仕組み物やファンドなどのノンフロー商品も含む ・金融法人RM的な役割 契約社員（期間6ヵ月）でスタートですが、入社後6ヵ月～1年で正社員登用になります。入社後6ヵ月で正社員登用90％程度　入社後1年で95％強の方が正社員となられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 1,000,000円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも予定年収であり、これまでの経験やスキル等で上下する可能性があります。 ※当社の給与体系は年俸制を採用しており、年俸を12等分した金額が月額給与となります。 ※役職付き（管理監督者）の場合、残業手当は支給されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インクグロウ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋馬喰町1-12-3Daiwa日本橋馬喰町ビル2F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪／経験者歓迎】M＆Aアドバイザー◆充実のインセンティブ／事業承継にチャレンジ／残業20時間
      • NEW
      【IPOに向けて準備中！】 顧客である売り手・買い手双方の経営課題に向き合い、「三方良し」の精神で長期的に価値あるM&Aを実現します。案件推進を通じて高度なファイナンス知識や事業分析力を磨き、将来的には経営に近い視点で提案できるコンサルタントへ成長していただきます。 誠実さと挑戦心を持った方のご応募をお待ちしています。業界トップクラスの待遇と新しいM&Aに挑む刺激的な環境で、ぜひ私たちと共に日本の未来を創るM&A支援に取り組みましょう。 ■業務内容： インクグロウ株式会社のM&Aコンサルタントとして、中堅・中小企業のM&A案件を一気通貫でご担当いただきます。M&Aの案件開拓（ソーシング）からエグゼキューション（クロージング）まで、上司や社内専門家のサポートを受けながら下記業務を推進していただきます。 ・案件ソーシング オーナー経営者へのアプローチによる売り案件・買い手企業の開拓、企業情報の収集・分析、企業価値評価、秘密保持契約・アドバイザリー契約の締結 ・マッチング交渉 経営者とのトップ面談セッティング、提案書作成、条件交渉、基本合意契約の締結支援 ・エグゼキューション～クロージング デューデリジェンス対応の調整、最終条件の調整、最終契約の締結・クロージング支援
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11 大同命南館２階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,456円～628,901円 固定残業手当/月：97,544円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～758,959円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社規定による） ■賞与：年2回（会社規定による） ※賞与については条件を満たす場合にインセンティブとして付与されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／経験者歓迎】M＆Aアドバイザー◆充実のインセンティブ／事業承継にチャレンジ／残業20時間
      • NEW
      【IPOに向けて準備中！】 顧客である売り手・買い手双方の経営課題に向き合い、「三方良し」の精神で長期的に価値あるM&Aを実現します。案件推進を通じて高度なファイナンス知識や事業分析力を磨き、将来的には経営に近い視点で提案できるコンサルタントへ成長していただきます。 誠実さと挑戦心を持った方のご応募をお待ちしています。業界トップクラスの待遇と新しいM&Aに挑む刺激的な環境で、ぜひ私たちと共に日本の未来を創るM&A支援に取り組みましょう。 ■業務内容： インクグロウ株式会社のM&Aコンサルタントとして、中堅・中小企業のM&A案件を一気通貫でご担当いただきます。M&Aの案件開拓（ソーシング）からエグゼキューション（クロージング）まで、上司や社内専門家のサポートを受けながら下記業務を推進していただきます。 ・案件ソーシング オーナー経営者へのアプローチによる売り案件・買い手企業の開拓、企業情報の収集・分析、企業価値評価、秘密保持契約・アドバイザリー契約の締結 ・マッチング交渉 経営者とのトップ面談セッティング、提案書作成、条件交渉、基本合意契約の締結支援 ・エグゼキューション～クロージング デューデリジェンス対応の調整、最終条件の調整、最終契約の締結・クロージング支援
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-12-3 Daiwa日本橋馬喰町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,456円～628,901円 固定残業手当/月：97,544円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～758,959円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社規定による） ■賞与：年2回（会社規定による） ※賞与については条件を満たす場合にインセンティブとして付与されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    農林中央金庫

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-2-1Otemachi One Tower
    • 設立 1923年
    • 従業員数 3,394名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【大手町／在宅勤務可】プロジェクトファイナンス業務 ◆フレックス制度/国内有数の機関投資家
      • NEW
      ■業務内容： プロジェクトファイナンス、アセットファイナンス（航空機ファイナンス等）にかかる案件ソーシング、リスクリターン分析、条件交渉、デューデリジェンス、モニタリング等をお任せします。 ■部署について： ・部の立ち上げから実質10年程度のため、キャリア採用者が即戦力として活躍。 ■やりがい： グローバルに活動する機関投資家としての存在感。若手のうちから裁量のある仕事を任されること。多くの中途入庫者も活躍しています。 ■組織について： グローバルバンキング部の担当役員をはじめ管理職の中途採用者も多く、フラットでオープンな組織です。 部の立ち上げから実質10年程度のため、中途採用者も即戦力として活躍できます。 ■職員の声： ・系統組織からの安定した資金を基盤としているため、長期的な視点に立った投資判断ができるということは魅力の一つです。また、担当者の裁量が大きく、担当者がイニシアチブを握りながら業務を進めていくことができる点も、大きな特徴です。 ・後進の育成など、各自が抱える課題意識を持ち寄りながら、皆で解決していこうとする風土・文化があります。 ・新たな施策の検討に際して、部の垣根も超えて機動的に対応していこう、というチャレンジ精神に富んでいる点は、大きなイメージギャップでした。 ■キャリアパス： 本店でのプロジェクトファイナンス業務に加え、海外拠点での案件ソーシング・融資業務にも従事いただきます。その他、プロジェクトファイナンスに関する審査・リーガル業務、あるいは、弊庫のビジネス環境や本人の適性・希望に応じて、市場部門の他部署やグループ会社等での業務を経験いただく機会もございます。 ■募集背景： 弊庫は2015年にプロジェクトファイナンス部(2025年4月組織変更に伴いグローバルバンキング部に改称)を立ち上げ、海外拠点体制の整備を進め、融資残高を伸ばしています。今後、より一層のグローバルな体制拡充と残高伸長を目指しております。 プロジェクトファイナンス業務やESG・SDGｓに関心があり、当該業務へ挑戦意欲のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当・通勤費・住宅手当・昼食手当等については、対象者には別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（残業代除く） 26歳（社会人4年目）: 620万 29歳（社会人7年目）: 900万 32歳（社会人10年目）：1000万 ※上記は一例であり保障するものではありません ※前職・スキル・経験等を考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ファンドマネージャー（クレジット・オルタナティブ投資）在宅可◆フレックス制度/国内有数の機関投資家
      • NEW
      ■業務詳細： ・証券化投資：世界でも有数の残高を保有するCLOをはじめ、年間の取り組み件数は相当にのぼります。担当者は上司とともに投資マネジャーやアレンジャーと、条件交渉に取り組み、裏付資産、ストラクチャー、バリュエーションを詰めて、着実に案件を仕上げ、収益を積み上げています。 ・コーポレートデット投資：投資適格社債、ハイイールド社債、バンクローンなどに対し、主にファンド形態により投資をしており、優良な投資マネジャーを選択し、グローバルマクロ、コーポレートテクニカル、バリュエーションなどを分析し、適切なタイミングで資金投入を行い、安定した収益を獲得しています。 ・オルタナティブ投資：プライベートエクイティ、プライベートデット、ヘッジファンド、インフラストラクチャーなどに対し、主にファンド形態により投資をしており、優良な投資マネジャーを選択し、適切な投資ストラクチャーを検討したうえで、リスクリターンを分析し、高いリターンを獲得しています。 ・上記に加え、日常的に新しい投資商品の開拓に注力しており、アンテナ高く、ソーシングを行い、投資検討を行っている。その際にクオンツやアクチュアリー、プログラミングの素養があると、それを活用しながら、商品開拓をできる機会もあります。 ■組織構成： 中途採用者も多く、即戦力として活躍できるフラットでオープンな組織です。若手職員や女性職員も比較的多い部署となっています。 関連グループ会社（農林中金全共連アセットマネジメント、農中信託銀行、農林中金キャピタル）においても、弊庫から出向している多数の職員が投資フロント業務を担っております。 ■魅力： 国内最大規模の機関投資家としてのプレゼンスを活かし、国内外の運用会社・証券会社からスタートアップ企業まで強いパイプライン・リレーションを有しています。海外へのトレーニー派遣等の制度も充実しており、更なる成長機会も用意しています。 ■キャリアパス： クレジット/オルタナティブ投資業務において専門性を高めつつ、様々な業務で活躍できる機会が設けられています。弊庫のビジネス環境や本人の適性・希望に応じて、市場部門の他部署、海外拠点、グループ会社等へのローテーションもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 農中信託銀行株式会社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当・通勤費・住宅手当・昼食手当等については、対象者には別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 ＜月給＞ 320,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（残業代除く） 26歳（社会人4年目）: 620万 29歳（社会人7年目）: 900万 32歳（社会人10年目）：1000万 ※上記は一例であり保障するものではありません ※前職・スキル・経験等を考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千葉銀行

    地方銀行
    千葉県千葉市中央区千葉港1-2
    • 設立 1943年
    • 従業員数 4,076名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全101件
    • 【東京】ミドル・バックオフィス（為替取引業務支援）◆東証プライム上場企業／リモート可
      • NEW
      【フレックス制度導入／全国トップクラスの規模と収益を誇る“ちばぎん”/住宅・家族手当有／残業10～20時間程度】 ■業務概要： 外為取引業務全般のミドル・バックオフィス業務を担当頂きます。 お客さまからの依頼に基づく貿易書類（輸入・輸出）の作成や内容確認、外国送金（仕向送金・被仕向送金）等の内容確認や対外的な資金決済、お客さま・営業店への連絡等を行って頂きます。 ■業務詳細： ・外国送金（仕向送金・被仕向送金）の依頼内容の確認、お客さまへの連絡対応、対外決済等 ・システム入力 ・当局宛報告書類作成業務など ・貿易業務におけるL/C、B/R等の内容確認、お客さまからの照会・お客さまへの連絡対応、対外決済等 ■配属部署について： 市場業務部（合計54名）の、外為支援グループに配属となります。外為支援グループは貿易担当(6名)、貿易外担当(11名)、外為事務企画担当(3名)、その他制度対応等(6名)に分かれており、合計26名で構成されております。 専門性の高い市場事務・外為事務のサービスを安心・安全・安定的に供給することを目的に正確な事務業務をすることがメインミッションです。 ■働き方： 月平均残業10～20時間程度、フレックス制度・在宅勤務制度も導入しており、働きやすい環境が整っております。本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 ■当行の魅力： ・千葉県を中心に国内180店舗以上を展開し、ニューヨーク・香港・ロンドン・上海・シンガポール・バンコクにも拠点を構えるなど、全国トップクラスの規模と収益を誇る地方銀行です。 ・証券・リース・IT・投資事業などを営む15のグループ会社と連携し、お客さまのあらゆる課題を解決しています。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京室町ちばぎん三井ビルディング 住所：東京都中央区日本橋室町1丁目5番5号 室町ちばぎん三井ビルディング15階（COREDO室町3） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：（変更の範囲）当行が指定する場所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～610,000円 ＜月給＞ 270,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当行の規程により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】デリバティブ商品販売◆裁量◎／規模感トップクラス／フレックス・リモート可
      • NEW
      ＜幅広い知識習得が可能です／ワークライフバランス◎／風通しの良い環境／フルフレックス／カジュアル服勤務可＞ 【お任せする業務】 金利スワップやクーポンスワップ、デリバティブ内包預金など営業店が顧客向けに販売するデリバティブ関連商品について営業店をサポートする業務（営業店からの案件相談、商品に関する勉強会、顧客への帯同訪問等） 【具体的には】 ・デリバティブ商品販売に係る営業店支援 ・デリバティブのヘッジ及び管理業務 上記、マーケットに関する専門知識や経験を活かし、営業店や関連部と協働しながら以下の業務を担当していただきます。 【組織構成】 市場営業部は35名在籍しており、その中のトレーディンググループ（7名）へ配属予定です。20代後半～30代後半の社員の方が在籍しております。 【キャリアパス】 市場部門に関連する専門人材として活躍が可能な部署（コンプライアンス・リスク統括部、市場業務部、海外店等）または法人営業等 【このポジションの魅力】 バンキング業務では2兆円を超える規模の有価証券運用を行っており、海外店は地銀では最大数となる3支店（ニューヨーク、香港、ロンドン）と3駐在員事務所（上海、シンガポール、バンコク）があります。債券や金利スワップの自己ディーリングにも積極的に取組んでおります。 【組織のミッション】 市場営業部のミッション：当部は市場運用を通じた安定的な収益貢献を果たすため、強固なポートフォリオの構築・維持や、収益源の分散、外貨安定調達等の実現を目指しているほか、お客さまに対しマーケットの専門性を生かしたソリューションを提供しています。 トレーディンググループのミッション：当グループでは、対顧客向けの金利系、為替系のデリバティブ販売、債券や金利系デリバティブのディーリングにより当行収益への高い貢献を目指しています。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京室町ちばぎん三井ビルディング 住所：東京都中央区日本橋室町1丁目5番5号 室町ちばぎん三井ビルディング15階（COREDO室町3） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：（変更の範囲）当行が指定する場所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～610,000円 ＜月給＞ 270,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当行の規程により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌ＆Ｆアセットファイナンス

    住宅ローン
    東京都港区新橋2-20-1新橋三泉ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【名古屋駅】金融事務(審査職)　◆月平均残業10～20h程／転勤無／専門性◎／育産休復帰率100％
      • NEW
      ＜顧客本位の仕事をしたい方歓迎／完全土日祝休み／残業時間10～20時間程度／離職率3～5％で長期就業の叶う環境／中途入社多数活躍／福利厚生充実＞ ■業務概要： 入社後は「審査事務職（総合職Gbコース）」として、住宅ローン・アパートローン、不動産担保ローンの審査、契約事務等をご担当いただきます。外訪による営業活動はありません。将来的には審査業務や営業補助へ活躍フィールドを広げることも可能です。 ※金融や不動産、法律に関する専門知識を身に付けられます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・融資の審査（面談実施、担保不動産の権利・法規関係等の調査など含む） ・融資契約事務（契約書作成、契約内容説明） ・融資実行オペレーション ・顧客のフォロー ・債権管理・回収、営業補助等 ●住宅ローン・アパートローン： 独自の審査基準を用いており、事務的に審査を行うのではなく、顧客との面談等を通して実情にあった多様なローンを提供。収入が安定しづらい方に対しても融資を可能にしています。 ●不動産担保ローン： 不動産の価値を的確に評価し様々な資金ニーズにお応えしています。 （1）担保不動産を重視…不動産の価値や流通性を重視して融資。 （2）スピード対応…お客様のビジネスチャンスを逃さないよう、スピーディーに対応。 （3）幅広い資金使途…不動産の購入資金はもちろん教育、運転資金など様々なニーズにお応えしています。 ■組織構成： 名古屋支店には20名前後在籍しております。 ※人数は暫定、20～30代を中心に幅広い層が活躍中。 ■研修体制： 当社社員は9割以上が中途入社です。多様な人材が活躍しており、入社時研修/フォローアップ研修/グループ関連会社研修等、幅広いサポート体制が充実しております。 【Ｌ＆Ｆアセットファイナンスとは】 横浜フィナンシャルグループと三井住友信託銀行が共同出資する不動産担保融資の専門金融会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビル3F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 425万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円～320,500円 ＜月給＞ 250,500円～320,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定します。上記予定年収には、想定する法定外残業時間分の手当を含みます。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月） ■モデル年収：26歳436万／28歳500万／31歳536万※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多駅】法人営業（住宅・不動産ローン審査）◆転勤無／横浜フィナンシャルG／中途多数活躍／土日祝休
      • NEW
      【横浜銀行を中核とする株式会社横浜フィナンシャルグループと三井住友信託銀行が共同出資する不動産担保融資の専門金融会社】＜安定した財務基盤を背景に顧客本位の営業をしたい方歓迎／育産休復帰率100％／月平均残業15～20ｈ程度／転勤無し／研修制度充実＞ ■業務概要： 総合職社員Gaコースとしての採用です。住宅ローン・アパートローン、不動産担保ローンの営業、審査等からスタートし、契約事務なども含め業務領域を徐々に広げていただきます。 ■業務内容： ・融資先の開拓・審査 ・融資契約事務・融資の実行 ・既存の取引先、顧客のフォロー ・債権管理・回収 ●住宅ローン・アパートローン： （1）面談による実態審査…お客様の実情に即した住宅等の取得ニーズにスピーディーかつフレキシブルに対応。 （2）幅広いお客様…給与所得者の方はもちろん、幅広いお客様にご利用いただいております。 （3）幅広い対象物件…新築・中古の居住用不動産はもちろん、幅広い物件をご融資対象に。 ★注目ポイント★ 独自の審査基準を用いており、事務的に審査を行うのではなく、顧客との面談等を通して実情にあった多様なローンを提供。収入が安定しづらい方に対しても融資を可能にしています。 ●不動産担保ローン： 不動産の価値を的確に評価し様々な資金ニーズにお応えしています。 （1）担保不動産を重視…不動産の価値や流通性を重視して融資。 （2）スピード対応…お客様のビジネスチャンスを逃さないよう、スピーディーに対応。 （3）幅広い資金使途…不動産の購入資金はもちろん教育、運転資金など様々なニーズにお応えしています。 ■組織構成： 福岡支店には10名前後在籍しております。 ※人数は暫定、30代を中心に幅広い層が活躍中。 ■研修体制： 当社社員は8割以上が中途入社です。多様な人材が活躍しており、入社時研修/フォローアップ研修/グループ関連会社研修等、幅広いサポート体制が充実しております。 <2025年4月1日、「三井住友トラスト・ローン＆ファイナンス株式会社」から社名を変更> Ｌ＆Ｆアセットファイナンスは、株式会社横浜フィナンシャルグループと三井住友信託銀行が共同出資する不動産担保融資の専門金融会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 458万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円～380,500円 ＜月給＞ 270,500円～380,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定します。上記予定年収には、想定する法定外残業時間分の手当を含みます。 ■昇給年1回、■賞与年2回（6月、12月） ■給与例：年収500万円／26歳 年収572万円／28歳 年収710万／35歳　※左記に加え、別途残業代実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥ商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティ・ノースタワー
    • 設立 1954年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京】外国為替関連／企画、立案、調整および推進など◆JFEグループの中核商社◆フレックス制度有
      【外国為替関係の実務経験をお持ちの方へ／JFEグループの中核商社／寮・社宅制度有】 ■業務内容： ・資金の運用に関わる全社的諸施策の企画、立案、調整および推進に関する事項 ・貿易リスク（為替、代金決済)の対応 ・国内外の資金決済実務 ・預金管理、資金運用、債権流動化に関する事項 ・手形、小切手、船荷証券（B/L）等有価証券の管理 ※ご経験に応じて、貿易取引に関わる書類(L/C含む各種決済)の確認を中心とした外国為替関係の実務をお任せする予定です。 ■当社について： 当社は、日本を代表する鉄鋼メーカーをはじめとするグループの中核商社として、原材料調達から加工・流通までの一貫したサプライチェーンをもって、お客様のあらゆるニーズにお応えしています。 鉄の限りない可能性から生まれる便利さや快適さ、豊かさを、社会に、未来にひろげていくことが私たちの仕事です。 ■当社の魅力： JFEグループの中核商社として鉄鋼製品及び鉄鋼石や石炭などの鉄鋼製品の原材料や、化学品、燃料、船舶、資機材などの広範な分野のビジネスを展開。国内外に約100社ものグループ会社があり、グローバルに事業を広げています。また、洋上風力、バイオマス燃料などの再エネ分野にも進出しており、SDGs達成に向けての取り組みも推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ・ノースタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～600,000円 ＜月給＞ 361,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代は残業時間に応じて別途支給 ※管理監督者の場合支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沖縄振興開発金融公庫

    その他金融
    沖縄県那覇市おもろまち1-2-26
    • 設立 1972年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【沖縄】法人営業（融資担当）／地域経済・産業の成長を支える◎政府系金融機関◆残業月20H程／安定就業
      【沖縄で働きたい方へ！金融機関の経験を生かし、公益性の高い仕事へのキャリアチェンジ可能／顧客志向な提案／U・Iターン歓迎／沖縄の振興に幅広く携わる・沖縄の事業を支える／福利厚生も充実で長期就業が叶う】 ◆沖縄県のみを対象とする総合政策金融機関／金融の視点で地域経済・産業の成長を支える ◆沖縄へのUIターン歓迎：赴任に伴う移転費用の会社負担、社宅・家賃補助制度あり◎ ◆産前産後休暇、看護休暇、時短勤務制度などライフイベントがあっても長期就業できる制度充実◎ ■業務概要： ○貸付及び回収業務等 └産業開発資金／中小企業資金／生業・教育・恩給担保資金／住宅資金／農林漁業資金／医療資金及び生活衛生資金 ○空港ターミナル、都市モノレール等の産業基盤整備事業や、リーディング産業（観光リゾート産業、情報通信産業等）への出資 ○新事業創出促進出資（ベンチャー企業等への出資） ■業務詳細： ＜民間資金の量的・質的補完＞ 沖縄公庫は多額の初期投資を必要とし、投資回収に長期を要する各種インフラ整備や大型プロジェクトを資金面から支援しており、資金調達が困難な小規模事業者や創業間もない企業、将来の事業見通しの予測が難しいベンチャー企業に対しては、最適な金融支援策を提供することで、民間資金を補完する役割を果たしています。 ＜セーフティネット機能＞ 景気変動や社会的・経済的環境の変化等の影響を受ける事業者に対し、沖縄公庫はセーフティネットとしての役割を果たしています。自然災害や社会的・経済的環境の激変時などに対応した「特別相談窓口」を開設し、企業の資金繰り悪化や倒産防止などに対応しています。 ■沖縄振興開発金融公庫について： 沖縄公庫は、地域限定の総合政策金融機関として、本土における株式会社日本政策金融公庫、独立行政法人住宅金融支援機構及び独立行政法人福祉医療機構（福祉貸付を除く）の3機関に相当する業務に加え、沖縄の地域的な政策課題に応える独自制度、地域開発や事業再生を支援する出資及び新事業創出促進出資を一元的に取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市おもろまち1-2-26 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 【モデル給与】 35歳（本店調査役）：月額384,900円、年間給与：6,524,052円 ※基本給（扶養手当は除外）を基準に算出（賞与を含む） ※条件を満たす場合は、別途諸手当を支給。 ※年齢と経験等により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限責任監査法人トーマツ

    監査法人
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング
    • 設立 1968年
    • 従業員数 7,990名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全146件
    • M＆Aを中心とした財務・会計コンサルタント◆会計を基軸にM&Aの業務に携われます
      • NEW
      ■業務内容： ・会計監査の経験を活かした、M&AのPMI領域のアドバイザリー業務（特に会計・内部統制領域を主とする、そのほか財務税務調査（DD）含む、海外業務もあり） ・会計監査の経験を活かした、M&A等のトランザクション前後のDDやストラクチャーに関するアドバイザリー業務（主に会計領域が対象。その他、PMI領域も含む。海外業務もあり） 具体的に想定される業務内容一例 ＜スタッフ想定の方＞ ・M&Aアドバイザリー業務のプロジェクトメンバー ＜シニアスタッフ想定の方＞ ・M&Aアドバイザリー業務のうち、大規模もしくは中規模のプロジェクトにおい個別ワーキンググループのリーダー ・M&Aアドバイザリー業務のうち、小規模なプロジェクトにおいてプロジェクトリーダー ＜マネージャークラス想定の方＞ ・M&Aアドバイザリー業務のうち、大規模もしくは中規模のプロジェクトにおいてプロジェクトリーダー ■リスクアドバイザリーとは 企業収益の増大が目的のコンサルティングファームに対し、企業が持続していけるよう、顧客と長く深く寄り添ってご支援をしていくのが特徴です。 ■魅力： 【長期で顧客に向き合い、専門性が身につく】リスクの対策に明確なゴールは無いため、1ショットではなく長期に顧客と向き合うことができます。そのため財務会計に関しての高い専門性を身に着けることができます。 【比較的落ち着いた働き方】領域が決まっている専門性特化のリスクに対するコンサルであるため、一般的なコンサルに比べ案件をコントロールしやすく、働き方としても比較的落ち着いて働くことができます。 【グループ協業・グローバル連携が盛ん】同業界の法人に比べグループ協業が盛んで、DTCやDTFA等とのクロスアサインも珍しくありません。各法人が専門性を高め、協業することでシナジーを生むというデロイトトーマツグループの方針が背景にあります。また海外連携も盛んで、グローバル案件に携わる際は海外のデロイトともやり取りを行います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング 勤務地最寄駅：千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～635,000円 ＜月給＞ 320,000円～635,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職考慮の上決定します。 ■賞与：年3回 ■昇格：年1回（10月）※能力査定の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ブロックチェーン・Web3.0企業（日本・海外）向ビジネスアドバイザリー
      ■業務内容： ブロックチェーン/web3.0ビジネスにおける、暗号資産・電子記録移転権利等（セキュリティートークン）・電子決済手段（ステーブルコイン）・その他トークン（NFT/RWA等）に関連するアドバイザリー業務または保証関連業務の開発及び提供を担っていただきます。 ■業務内容例： ・ブロックチェーン/Web3.0ビジネスに関する内部統制の構築・運用や評価に係るアドバイザリー業務 ・ブロックチェーン/Web3.0ビジネスの実証実験に係るアドバイザリー業務 ・ブロックチェーン/Web3.0ビジネスのリスク対応に関するアドバイザリー業務 ・ブロックチェーン/Web3.0企業の上場（日本・海外)に関連するアドバイザリー業務 ・IEOに関するアドバイザリー業務 ・暗号資産交換業者登録にあたってのアドバイザリー業務 ・関連する協会・団体・官公庁等との連携・パイプ強化によるビジネス推進・対外的な情報発信 ■当法人について 当法人は、全国規模の監査法人として1968年に創立されました。東京・名古屋・京都・大阪・福岡の5都市から始まった国内ネットワークは、現在では全国約30の都市を結んでいます。「経済社会の公正を守り、率先してその発展に貢献する」ことを経営理念の第一に掲げ、公認会計士を中心とするプロフェッショナルファームとしてさまざまなサービスを提供しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・ブロックチェーン/Web3.0関連の高いIT知見を有するもの ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC（R）テスト800点以上）を有する者、海外駐在経験者 ・プロジェクトマネジメント能力・経験を有する者 ・日本、海外の公認会計士（試験合格者も可）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング 勤務地最寄駅：千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 830万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～750,000円 ＜月給＞ 440,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職考慮の上決定します。 ■賞与：年3回 ■昇格：（能力査定の上）有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日生命保険相互会社

    生命保険
    東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYA TOWER
    • 設立 1888年
    • 従業員数 19,187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【多摩】支払査定・確認業務（給付金・保険金）◆業界未経験歓迎／創業137年／残業20h／土日祝休み
      【職種未経験歓迎◆業界未経験歓迎／土日祝休み／創業137年／残業20h程度／社内全体として育休・産休に理解がある会社です！】 ■業務内容： 給付金・保険金の支払部門における業務になります。 入社後は、お客様が入院や手術等をされた時にお支払いする「各種保険金・給付金請求 」の入力・査定業務を担当（30件／1日を予定）、あるいは不正請求懸念のある案件への対応業務（事実確認の判断・実施など）を担当いただく予定です。 なお、下記業務を担当いただく場合もあります。 ・保険金・給付金の支払検証業務 ・支払事務の効率化に関する企画・調整 ■フォロー体制／組織構成： ・研修制度やOJT制度、マニュアルも整っております。また40～50代のベテラン社員が多くフォロー体制も万全の部署です。 ・全体として150名いる部署です。本社組織で働く一員として、協働し合う職場風土で互いに尊重しあえる環境です。 ■働き方： ・平均残業時間20時間、残業は最大19時までです。 ・全国転勤手当てあり※転居伴う異動をすぐすぐでは想定はしておりませんのでご安心ください！ ■キャリアパス： また、将来的には保険金部以外でも事務システムや商品開発などのスキルを活かした部署での活躍を期待しています。 ■求めてる人物像 ・困難を好機に変える力を持ち、冷静かつ迅速に課題に対応できる方。細やかな注意力と高い倫理観を備えた誠実な方。円滑なコミュニケーションができる方を求めています。 ■魅力 （1）当社は今年で創業137周年を迎え、国内生命保険会社で歴史がありながら、新生命保険会社の設立や保険代理店の子会社化等、新たな販売チャネルにも積極的に進出しています。 （2）推進企業としてメディアに露出することも多く、育児サービス費用補助や時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので女性が非常に働きやすい環境となっています。 （3）女性の能力発揮を推進するために、従来の雇用管理の結果生じている男女間の格差を解消していく、企業の自主的・積極的な取り組みのことを指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多摩本社 住所：東京都多摩市鶴牧1-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与補足】※年間賞与は2回（6月・12月）支給されます。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社

    リース
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟19F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 639名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【品川】海外投資案件モニタリング・バックオフィス業務◆フルフレックス／在宅可／東証プライム市場上場
      ＜金融×グローバル×バックオフィス／在宅可／年間休日125日以上／東証プライム市場上場＞ ■業務内容： 海外投資案件モニタリングおよびバックオフィス業務に携わっていただきます。金融×グローバル×バックオフィスの軸で専門性を積んでいきたい方にぴったりのポジションです。 ■具体的な業務： ・投資案件のモニタリング（健全性および収益性実現確認） ・モニタリング結果の経営層への報告および営業へのフィードバック ・営業事務管理（営業事務メンバー差配および営業事務から上がってくる各種事務管理：案件実行に関わるシステム入力や支払実行手続き、貸金業書面作成、期中管理対応、SPC管理（予実管理、支払対応）、付随する資料作成） ■部門について： ・戦略投資管理部は、戦略アセットの推進と戦略アセット案件に係る期中管理業務、与信及びリスク資本管理業務、およびモニタリング業務の統括を行っている部門です ・部門メンバー20名 のうち、半数以上が中途入社であり、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります ■求人魅力： ・担当する金融プロダクト領域の概要・提供ソリューション・営業実務の知識・スキルを習得いただけます ・将来的にはコーポレートファイナンス、LBO、再エネ、不動産、グローバル等と幅広い金融プロダクトを経験することが可能です ・少数精鋭であるため、個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます ・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する文化があり、本人の能力応じて仕事を任せるスタイルです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲】会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～480,000円 ＜月給＞ 270,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業手当を含め算出しています。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】M&Aアドバイザリー業務（管理職）◆在宅可／プライム上場／福利厚生◎
      ＜M&A実務経験（5年以上）があり組織のマネジメント経験のある方へ／NECグループ／部門長の右腕としての募集／育児休業復職率100％（2024年3月）＞ ■業務内容： 部門長の右腕として、組織マネジメントおよび国内M&A取引に係る案件マネジメント（ソーシングおよびエグゼキューション全般の支援）に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・ソーシング： 中小企業経営者や上場企業経営企画部門に対し、企業買収・売却の提案、顧客や相手方との交渉を通じ案件ソーシングを行っていただきます。また、社内外の専門家と連携し、会計・税務・法務等様々な観点からアドバイスを行っていただきます。 ・エグゼキューション 顧客に対するM&A取引の提案、顧客や相手方との交渉の支援等を行っていただきます。具体的には、M&A案件のFA契約前のマーケティングサポート業務、契約後の案件推進、最終契約書締結へ向けてのエグゼキューション業務を担当していただきます。 ■部門について： 部門長以下12名の少数精鋭で個人の裁量も大きく、各人の考え方・意見を尊重しています。案件推進はチーム（2～3名）で協力しながら業務を進めており、フランクな雰囲気で、意思疎通し易い環境です。 ■ポジションの魅力： ・これまで培ってこられたM&Aの経験を組織マネジメントの観点より発揮いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 860万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～830,000円 ＜月給＞ 520,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまで目安となります。前職での能力・適性を考慮の上、同社規定により決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 東中野／損害サービス担当◆カスハラ防止対策有／年休123日／リモート週2～3／外資系ならではの働き方
      【世界的金融グループ／実働７時間／服装自由／有休も使いやすくキャリアアップも可能！】 ■業務内容 自動車保険の事故受付から確認･調査、交渉、保険金支払までの一連の対応をご担当いただきます。 ・事故受付(お客様からの事故内容など詳細の聴取) ・事故原因や損害の確認、調査(相手方への状況確認) ・修理工場・病院・相手方などと調整し、適正な損害額、賠償額を調査 ・損害額、賠償額の説明および相手方との交渉 ・交渉にもとづく支払保険金額の確定 ※案件目安：自動車など物に対する案件80～100件/月、人に関する案件20～30件 ＼働く魅力／ ■キャリア軸 正社員としてご入社いただき難易度の高い案件でも専門知識を持って対応するスペシャリストコースと組織の管理運営を担うマネジメントコースをお選び頂くことが可能です。 ■仕事とプライベートの両立 スイス発祥の当社では社員の健康・プライベート・仕事の両立を重んじており以下のようなワークライフバランスを整えられる環境です。 ・定時17時の7時間勤務で残業月20H程度 ・1時間単位の有給、シフト勤務に対する育児支援手当などの育児支援 ・ 高い有給休暇取得率（フレキシブル休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、リクリエーション休暇、ボランティア休暇など） ■働く環境 リモートは週2～3回程度で、在宅勤務中に困ったときはチャット等ですぐに相談できる環境もあります。 キャリアアップや社員希望以外のタイミングで転居を伴う転勤はほとんど発生しません。 外資系企業のイメージにある数字やノルマに縛る文化は一切なく、助け合う文化が根付いており、困ったときはチームでサポートをする社風があります。上層部の方でも「さん付け」で呼び合うフラットな職場です。 また、昨今話題になっている「カスタマーハラスメント」に対しても社員を守るため対策ガイドラインを整備しており、従業員を守る体制が整っています。 ■評価方法 数字だけでなく、人物面も重視し、自己評価と他者評価を組み合わせた仕組みがあるため、グループのガイドラインに沿った明確な評価基準を採用しています。職務と責任を明確化し、行動とプロセスの2つで評価をする中で定期的にスタッフとマネジメント間でMTGを実施し、なりたいビジョンに向けて伴走をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区東中野3-14-20 勤務地最寄駅：東京メトロ東西・JR中央・総武線／落合・東中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,200,000円 ＜月額＞ 333,333円～433,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸400万～520万円+業績賞与 時間外手当、通勤交通費は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊中市／未経験者歓迎】損害サービス担当◆OJT充実／年休123日／リモート週2～3／専門スキル！
      【17時定時／残業月20H／服装自由／年功序列のない社風でキャリアUP！】 ＼未経験者歓迎／ OJT専門チームが未経験の方でもキャッチアップできる育成プログラムを用意しています！6ヶ月の研修期間を終えても先輩社員がサポートしますのでご安心ください！ ■業務内容 自動車保険の事故受付から確認･調査、交渉、保険金支払までの一連の対応をご担当いただきます。 ・お客様からの事故内容など詳細の聴取 ・事故原因や損害の確認、調査(相手方への状況確認) ・修理工場・病院・相手方などと調整し、適正な損害額、賠償額を調査 ・損害額、賠償額の説明および相手方との交渉 ・交渉にもとづく支払保険金額の確定 求められる素養はお客様へのホスピタリティです！営業やコールセンター業務など、接客などで培ってきた対人能力を活かせます！ ＼働く魅力／ ■キャリア軸 正社員としてご入社いただき難易度の高い案件でも専門知識を持って対応するスペシャリストコースと組織の管理運営を担うマネジメントコースをお選び頂くことが可能。 ■仕事とプライベートの両立 スイス発祥の当社では社員の健康・プライベート・仕事の両立を重んじておりワークライフバランスを整えられる環境です。 ・定時17時の7時間勤務で残業月20H程度 ・1時間単位の有給、シフト勤務に対する育児支援手当などの育児支援 ・ 高い有給休暇取得率（フレキシブル休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、リクリエーション休暇、ボランティア休暇） ■働く環境 リモート週2～3回、在宅勤務中に困ったときはチャット等ですぐに相談できる環境もあります。 キャリアアップや社員希望以外のタイミングで転居を伴う転勤はほとんど発生しません。 外資系企業のイメージにある数字やノルマに縛る文化は一切なく、助け合う文化が根付いており、困ったときはチームでサポートをする社風があります。上層部の方でも「さん付け」で呼び合うフラットな職場です。 また、昨今話題になっている「カスタマーハラスメント」に対しても社員を守るため対策ガイドラインを整備しており、従業員を守る体制が整っています。 ■やりがい お客様の「ピンチ」を支え、「安心」を提供できることです。事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪千里オフィス 住所：大阪府豊中市新千里東町1-5-3 千里朝日阪急ビル19F 勤務地最寄駅：地下鉄北大阪急行線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,400,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 283,333円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸340万～400万円+業績賞与 時間外手当、通勤交通費は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクサ損害保険株式会社

    損害保険
    東京都台東区寿2-1-13偕楽ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 768名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】損害サービス担当（保険金支払業務）※経験者歓迎／土日祝休み／リモートワーク有り
      【経験者歓迎／土日祝休み／リモートワーク有り／キャリアパス豊富】 ■業務内容： 自動車保険金支払業務全般において、各ステークフォルダー(契約者様、相手方(被害者)、修理工場、弁護士)等との交渉を通じ、丁寧・迅速・適性・公平な保険金支払の実現に貢献いただきます。 ダイレクト保険会社のため、お客様と直接コミュニケーションをとることによりスピーディーで柔軟なサービスを提供することで、顧客満足度に貢献します。 さらに、次世代の幹部候補生として選抜された、特別プログラムや、デジタルコミュニケーションを推進するプロジェクトへの参画機会が多くあり、さまざまなキャリア形成が可能です。 ■成果に応じた評価制度：経験年数や年次に関わらず昇格機会が多くあります。（実績：30代中途入社1年以内で課長昇格、新卒7年目29歳で課長へ昇格など。） ■東京を拠点としたキャリア形成：定期的な転勤やジョブローテーションは想定していないため、ライフプランに合わせたキャリア形成が可能です。 ■幅広いキャリアの選択肢 次世代の幹部候補生として選抜された、特別プログラムや、デジタルコミュニケーションを推進するプロジェクトへの参画機会が多くあり、さまざまなキャリア形成が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区寿2-1-13 偕楽ビル 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／田原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与： 能力・経験を考慮し当社規定により決定します。 諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当 昇給：年1回（4月） 賞与：変動業績賞与　年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】募集コンプライアンス◆転勤なし／土日祝休／在宅・フレックス有り
      ■職務概要： 所属する営業推進本部では近年パートナービジネスに注力し拡大しています。 そこに伴って様々な形態の代理店の増加、近年の保険業法や監督指針の改正に対応するため、1.5線業務の強化をはかりたく、本ポジションを募集します。 特に便宜供与や比較推奨への対応は喫緊の課題となっており、営業推進本部内の規定新設や実行フローの策定の中心となっていただける方を求めています。 ■具体的な業務： 代理店ビジネスにかかるコンプライアンス業務全般 　・ 本部内への研修を通しての意識向上・啓発 　・ コンプライアンス部相談前の本部内確認と調整 代理店ビジネスにかかるリスク管理関連業務 　・ BIA BCP等、リスクのリストアップや評価 代理店登録および募集人登録、資格管理関連業務 　・ 新規代理店登録業務、登録後の代理店並びに募集人資格管理 　・ 代理店自己点検 募集文書関連業務 　・ 募集文書管理業務における省略審査、継続審査等 保険業法や監督指針の改正対応 　・ 監督指針変更に伴う各種既定の新設・変更対応等 　・ 本部内チェック体制の構築 部門所管の規定の新設・改定対応 　・ 各種法令や組織変更に伴っての対応 チームマネジメント 　・ チームのリードとメンバーの育成、指導・サポート ■アクサ損害保険株式会社について： 当社はテレビCMやデジタル広告によるダイレクトマーケティングをメインとして新規契約や契約更新につなげています。テレビやインターネットを通じてコンタクトセンターにお電話をいただいたお客さまに直接対応するセールス手法です。そのためアクサグループのグローバルなブランド力を基盤に、ビックデータなどを活用したデジタルカンパニーとしての取り組みを強化しています。
      ＜勤務地詳細＞ 白金オフィス 住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー（白金高輪駅直結） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：830,000円～900,000円 ＜月給＞ 830,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与： 能力・経験を考慮し当社規定により決定します。 諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当 昇給：年1回（4月） 賞与：変動業績賞与　年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限責任 あずさ監査法人

    監査法人
    東京都新宿区津久戸町1-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 7,362名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全93件
    • アクチュアリー業務(保険)
      ■業務概要： 〇監査業務 　保険会社の財務諸表の責任準備金等の監査業務 　保険会社の経済価値ベースバランスシートの監査業務 〇アドバイザリー業務 　会計コンバージョン支援業務 　経済価値ベースのソルベンシー規制への対応支援業務 　リスク管理・ERM関連の支援業務 　モデル関連の支援業務 　保険計理人業務 　その他のアクチュアリー関連業務 　保険会社の保険負債のデューディリジェンス業務 ■金融アドバイザリー事業部について 金融機関に特化したコンサルティングチームです。様々な業界の中でも特に金融機関の財務・会計領域は高度化・複雑化しており、これら部門やCFOに対してコンサルテーションを提供します。事業部には約200名程度が所属しており、複数のチーム（サービスライン）に分かれてサービス提供を行っています。 ■あずさアドバイザリー部門の特徴 ・クライアントへの向き合い方：監査法人としていかなる時も「公正・中立」な立場を堅持し、資本市場のインフラの一部としての役割を担っています。短期的な成果や自社の規模拡大を目指すのではなく、常にクライアントに誠実に向き合うことを目指しています。 ・キャリア：特定の領域の専門性をもってコンサルタントとして活躍したい方はもちろん、まずは将来のキャリアの選択肢を広げるために専門性を高めたい方、独立を目指す方等、様々なバックグラウンド・キャリア目標を持った方が働いています。それぞれに合った目標・働き方で安心して働けるよう、キャリア相談やアサイン等も丁寧に進めています。 ■研修 従来からコンサルタントとして経験がない方も多く異動・採用で受け入れておりますので、安心して入所いただくことができます。OJTはもちろん、プロフェッショナル人材の育成をミッションとした「PDC」という組織のもとソフトスキル・ハードスキル・専門スキル等様々な観点からの育成プログラムの作成・提供を行っております。 ■働き方 現状は週１～２日程度のリモートワークを実施しています（変動の場合あり）。また法人を挙げてダイバーシティ推進にも取り組んでおり、女性管理職比率の向上や育産休からの復職のサポート、時短勤務等にも積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ ★大手町オフィス 住所：東京都千代田区大手町1丁目9番7号 大手町フィナンシャルシティ 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～1,900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～1,171,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 317,000円～1,211,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、法人給与規定に準ずる ■賞与：年2回※業績、考課に基づく ■昇給：年1回 ※年収については30時間の残業をした場合の想定例 ※マネージャー以上での採用の場合、管理監督者のため所定外労働手当の支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦ガス株式会社

    石油・資源
    愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18
    • 設立 1922年
    • 従業員数 934名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【駐在/東南アジア】海外案件への事業投資や出資検討・事業開発◆プライム上場／中部のエネルギーインフラ
      ～エネルギー関連事業における海外展開の加速を支援するポジション／中部のエネルギー基盤を支えるインフラ企業／残業平均11時間～ ■仕事内容： 当社の新規事業領域である、エネルギー関連事業における海外展開の加速をお任せします。事業開発・投資先の発掘・M&A代行・事業管理などの業務をお任せする予定です。 ■業務詳細： ◇事業開発 天然ガス関連事業（製造、供給、販売等）、再生可能エネルギー事業、カーボンニュートラル関連事業等の海外事業案件を発掘およびその事業性や投資性の評価、事業の関与方法についての方針立案・実行推進等 ◇事業管理 開発案件毎の事業管理、特別目的子会社における経営業務、投資先企業に対する株主としての対応等 ■プロジェクト事例： ・インドネシアでの電動二輪向けバッテリー電力販売ビジネスへの参画 ・シンガポール、インドネシアでの天然ガス販売事業への参画 ・英国の地産地消型グリーン水素の製造／販売スタートアップ企業への出資・多様な技術や企画を駆使してカーボンニュートラル実現に向けた事業を展開 ■事業概要： クリーンエネルギー「天然ガス」を原料とした都市ガスを供給し、地域社会の発展と環境を支えるインフラ事業を展開しています。現在、愛知・岐阜・三重の3県で約290万件の顧客にクリーンエネルギー天然ガスを届け、知多緑浜工場をはじめとする盤石な生産・供給体制のもと、広域的な需要開発を積極的に推進し、地域の発展・地球環境保全に貢献しています。 ■東邦ガスグループ取組み： （1）エネルギー事業者としての進化 これまで大きな環境変化に全社一丸となって対応してきたように、カーボンニュートラルへの移行に取り組み、多様なエネルギーを持つ強みを活かしてシェアを拡大します。 （2）多様な価値の創造 エネルギーとサービスのセット提案やエネルギー以外での価値提供を拡大し、くらしやビジネスの「今」のお困りごとの解消や、より良い「未来」の実現に貢献します。 （3）社会課題解決の推進 地域を支えることを使命とする組織・人材の力をより一層発揮し、これからの地域に求められる課題を解決することで、 SDGs達成へ貢献し地域とともに発展します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 勤務地最寄駅：JR線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力、経験により決定（応相談） ■出向手当：5万円／月 ■賞与：年2回（6月・12月） 【モデル年収例】※別途、時間外手当など支給 ■640万円／30歳（月給38万円＋賞与） ■800万円／35歳（月給45万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京スター銀行

    地方銀行
    東京都港区赤坂2-3-5赤坂スターゲートプラザ
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全62件
    • 【溜池山王】デリバティブ商品開発◆中途入行者多数でフラットな社風／実働7時間30分
      • NEW
      ～金融工学に対する知識・経験保有の方も歓迎／商品開発業務に挑戦～ ■職務内容： デリバティブ商品開発・ストラクチャリング業務を中心とした主に以下の内容をお任せします。 ・事業法人向け為替デリバティブ商品開発及びストラクチャリング ・エグゼキューション ・為替および金利デリバティブの既存システム、プライシングツールの機能拡張およびメンテナンス ・デリバティブ商品に付随する各種ドキュメンテーション業務 ■ビジネスの方向性・考え方 ・目下注力しているのは、海外・クロスボーダービジネスの領域です。 同社のバックボーンを活かし他行との差別化を図る目的や、かつ日本での外国人向け金融サービスはまだ不十分であるという課題感から、「社会からなくてはならない銀行」を目指し注力しています。 ・伊東頭取を中心に、ユニーク・差別化があるようなビジネスに今後も注力をしていく方針です。 社内でも「チャレンジ」という言葉がよく発信されており、古くからある伝統を守るよりも、付加価値や差別化を意識し、前向きで明るいイメージのある企業を目指しています。 ■魅力ポイント ・2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。 ・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品を持っており（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど）、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。 ■働き方・転勤・評価制度等 ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。 自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。 ・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています。 ・全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京スター銀行本店 住所：東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給400,000円～1,500,000円／月および賞与（過去実績からの想定）等を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～1,500,000円 ＜月給＞ 400,000円～1,500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収700万円～2,500万円 ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。 ※条件面談時に詳細を説明いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月／9月） ※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【英語力を生かせる】事業ファイナンス担当（グローバルファイナンス）◆フラットな社風／中途入社8割
      • NEW
      ■職務内容：以下業務を中心にお任せします。 ・海外ローン（コーポレート、アビエーション、プロジェクトファイナンス）に係る稟議作成および審査との与信協議 ・ローン実行後の期中管理（社内外の折衝を含む） ・北米・アジア地域での案件ソーシング（VP職が主体に対応し、AVP職が案件サポート） ■当社の魅力： 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※業績や個人のパフォーマンスにより決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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