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[職種]金融系専門職　

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    6ページ：職種【金融系専門職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 650 社中 251〜300 社を表示

    東電不動産株式会社

    不動産管理
    東京都中央区築地5-6-4
    • 設立 1955年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜新橋＞アセットマネジメント／東京電力グループ／一部在宅勤務可
      ■業務概要： 東京電力グループの不動産会社である当社にて、私募ファンドによる開発、取得、運用業務全般業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）投資判断業務（マーケット分析、不動産DD、投資分析、CF作成） （2）スキームセットアップ業務 （3）ファイナンスアレンジ業務 （4）ドキュメンテーション業務 （5）出資受入、アセットファイナス借入業務 （6）開発期間のSPC運用業務（DM対応業務含む） （7）取得後のSPC運用業務 ■組織構成： 当該組織は現在、４名が在籍をしています。 男性3名（40～50代前半）、女性1名（40代）の方が在籍をしております。 今回ご入社いただく方にはメンバークラスとしてご入社いただきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-6-4 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～420,000円 ＜月給＞ 295,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、年齢に応じ処遇は決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィリップ・キャピタル証券株式会社

    証券会社
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ 森タワー 8階
    • 設立 1944年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 50.6歳
    求人情報 全5件
    • 【虎ノ門 森ビル】富裕層向け資産運用コンサルティング営業（管理職）／グローバルな環境・英語力活かせる
      【アジア15か国でグローバル展開／富裕層向け資産運用コンサル／フラットな組織で活躍できる営業管理職ポジション】 ■業務概要 当社のソリューション部にて、富裕層や経営者・オーナー層を中心としたお客様に対し、資産運用全般のコンサルティング営業および部門マネジメントを担当していただきます。国内外に広がるネットワークを活かし、お客様の中長期的な資産設計や事業・相続承継の課題解決をサポートします。プレゼン資料作成から提案、顧客管理、コンプライアンス遵守など、幅広い業務を担っていただく重要なポジションです。 ■業務詳細 ・富裕層・経営者・オーナー層に対する資産運用コンサルティング ・相続・事業承継・資産承継を見据えた資産設計のサポート ・既存顧客との長期的な信頼関係構築および継続的なフォロー ・新規顧客開拓、口座開設業務 ・メール・電話でのお問い合わせ対応、事務手続き ・営業活動全般におけるコンプライアンス遵守 ・ソリューション部メンバー（4名）のマネジメント、業務支援 ・個人・法人向けプレゼン資料作成および提案活動 ■扱うサービス 日本株、FX・CFD、商品先物取引、上場支援など幅広い金融商品・サービスを取り扱います。 ■組織構成 4名体制の少数精鋭チームです。アットホームでフラットな人間関係が特徴です。 ■業務の魅力 国内外の富裕層に向けた資産運用提案を通じ、グローバルな視点で成長できます。少数精鋭のため裁量も大きく、意思決定や企画にも積極的に関われます。 ■教育体制 入社後は、早期に業務へキャッチアップいただけるよう、実務を通じたOJTを実施します。 ■就業環境 虎ノ門の森ビル勤務。原則出社ですが在宅勤務制度もあり、ワークライフバランスを保てます。土日祝休、リフレッシュ休暇など休暇制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 管理職として経験を積み、経営層へのステップアップやグループ内の海外拠点での活躍も可能です。 ■企業の特徴/魅力 アジア15か国で展開するグローバル企業の一員として、幅広いネットワークとノウハウを活かせる環境。フラットな組織風土も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ 森タワー 8階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～833,333円 ＜月給＞ 666,666円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：2026年制度導入 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／日本橋】コンプライアンス業務◆コンプラ・内部管理スキル身につく／グローバルな環境◎／土日祝休
      □■シンガポールを本拠地として欧米含む15ヵ国に展開するフィリップキャピタルグループの日本法人■□ ■業務概要： 当社のコンプライアンス部にて、コンプライアンス業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇コンプライアンス業務全般 ◇社内規程等の策定及び周知：営業担当者からの法令に関する問い合わせ対応や、ルールの周知 ◇当局報告、検査対応等：報告書作成の補助、法令遵守状況のチェックなど ◇売買審査業務のサポート：株式取引等が不正に行われていないかのチェック（モニタリング） ■将来的に期待すること： ゆくゆくは、内部管理体制の構築や改善提案をお任せします。 金融庁や証券業協会への対応など、証券会社のガバナンスを支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■ポジション魅力： ◎一生モノの専門性が身につく 金融業界で需要の高い「コンプライアンス」「内部管理」の知識・スキルが身につきます。 ◎グローバルな環境 海外拠点との連携もあり、グローバルな視点を持ちたい方にぴったりの就業環境です。 ■働く環境： コンプライアンス部は6名体制（部長1名、部長クラス1名、副部長3名、課長1名）。ベテラン層が多く、実務を担う課長と連携しながら業務を進めます。経験に応じて任される領域が変わり、適切なサポートのもとで専門性を伸ばせる環境です。 ■働き方： ・通常時は月20時間前後、繁忙時でも月30時間程度 ・原則出社だが、家庭の事情に応じた在宅利用が可能 ・業務量に応じて裁量を持ちやすい体制 ■企業魅力： フィリップキャピタルグループはシンガポールを本拠とし、欧米を含む15ヵ国へ展開する金融グループ。日本法人として幅広い金融サービスを提供しており、海外拠点との連携を通じてグローバルな視点を養える環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本店別館 住所：東京都中央区日本橋兜町4-3 兜町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リテラ・クレア証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区京橋1-2-1大和八重洲ビル3F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全20件
    • 【豊岡】証券事務（バックオフィス）◆大和証券グループ本社子会社/残業10h~20ｈ程
      【◆大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社／徹底したワークライフバランス／残業10時間~20時間程度】 ■職務内容 証券に関する事務業務全般を担当していただきます。 ・証券バックオフィス業務全般（データ入力、各種書類の確認・精査、発送、ファイリング など） ・内部管理責任者業務全般 ・業務品質の向上および業務効率化への取り組み ■働き方について ・残業は月10～20時間程度です。管理職を含め、19時までの退社を徹底しています。 ・平均有給休暇取得日数は9.1日です。また、連続5日間のリフレッシュ休暇制度があります。 ・社員数約140名のコンパクトな組織のため、上司や先輩との距離が近く、相談しながら成長できる環境です。 ■入社後のフォロー体制 入社後は現場での研修を実施し、ご経験に応じてOJTスケジュールを決定します。 ■組織・職場の雰囲気 各本支店の管理課は2～4名体制で運営しており、男女比はほぼ半々です。 新卒入社・キャリア入社の社員がともに活躍しており、キャリア入社者の多くは金融業界での経験を有しています。 社員数約140名の少人数組織のため、社員同士の風通しが良く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊岡支店 住所：兵庫県豊岡市元町１－６ 勤務地最寄駅：JR線／豊岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 433万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～431,000円 ＜月給＞ 284,000円～431,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり選考を通じて上下することがあります。 　ご経験、スキルにより考慮します。 ※賞与：年2回。企業業績により会社規程に従い支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本相互証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル16F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋葉原】債券マーケット職◆金融機関のプロを相手とする/未経験者歓迎/転勤無/土日祝休/教育制度◎
      ～証券営業経験を活かせる！／中途入社多数／キャリアパス充実／金融機関のインフラ的存在で安定性◎～ ■概要 証券営業経験を活かし、金融機関の債券ディーラー向けトレーディング業務をお任せします。売買ニーズの調整や価格交渉を通じて、日本国債市場を支えるポジションです。 ■詳細 入社後は、OJT研修・勉強会を通じて債券商品性や市場の仕組みを学べるため、トレーダー未経験でも活躍可能です。その後は、証券会社・銀行の債券ディーラーに対して、売買ニーズの把握、市場動向を踏まえた価格交渉、取引成立までを担当します。個人向け営業や新規開拓はなく、営業経験を活かしながら市場の専門性を身につけられます。また、19時以降の残業はほぼないため、終業後の時間を自己啓発等に充てられます。 ■配属先情報 マーケット部門：約30名 キャリア入社・新卒入社が半数程度。ほとんどの社員が入社時はトレーダー未経験者です。 ■キャリアパス トレーディング業務を経験した後、ミドル・バック部門、システム部門、経営企画・人事・経理等のコーポレート部門へキャリアパスを広げることも可能です。 ■当社について 1973年2月に大蔵省の諮問機関である証券取引審議会の答申に基づき、証券会社等の債券取引を仲介する専業証券会社として、当時の東証正会員全83社の共同出資により設立されました。現在、年間の取引額は数百兆円におよび、円建て有価証券を取引する市場としては世界でも有数の市場となっています。 電話による取引が主流であった1980年代に世界に先駆けて取引のシステム化を推進することにより、この膨大な取引を担ってきました。以降、当社の取引プラットフォームは今日に至るまで進化を続け、金融庁による債券私設取引システム（PTS）の認可を得て、今や金融機関の債券取引に欠くことのできない中核的な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～495,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 320,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・手当：トレーダー手当 ■賞与：有（年2回　6月・12月　※12月は固定額） ■昇給：有 ■モデル年収（賞与・所定外手当込） (例1) 580万円 入社4年目 スタッフ (例2) 920万円 入社10年目 課長代理 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 日本アルトマーク（エムスリーグループ）

    医療コンサルティング
    東京都中央区日本橋箱崎町24-1日本橋箱崎ビル5F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験可】新規事業開発/M&A　◆代表直下で子会社社長も目指せます！／エムスリーグループの成長環境
      ＜＜唯一無二の事業基盤を背景に、早期に事業責任者・経営者を目指せる環境／新規事業の立ち上げ・M&Aを代表直下で推進／第二創業期＞＞ ■概要・採用背景 ・同社は国内唯一の医療データベース（MDB）を60年に渡って運営している会社です。ほぼ全ての国内製薬会社に利用され、世界にも例がないサービスを提供しています。 ・2019年にエムスリーグループ入りし、製薬会社が用いるMDBと、医師が扱う「m3.com」両方のビッグデータを活用できる体制が整いました。そこからの5年で売上は1.5倍、純利益は12倍に成長。第二創業期を迎えています。 ・更なる会社基盤・体制強化を目的に、代表が中心となって進めている「事業企画」の実行スピードを上げていくための増員採用です。恵まれた事業環境において、経営の当事者として意思決定に関与できる非常に稀有なポジションです。 ※ポテンシャルを重視するため、実務経験は不問です。高い論理的思考力と、未知の領域に挑む実行力をお持ちの方を歓迎します！ ■業務内容 エムスリーグループで事業責任者として活躍し、数々の成長事業を率いてきた社長のもとで、M&Aを通じた新規事業立ち上げのプロジェクトを推進します。経営の意思決定に深く関与しながら、市場の成長性や競争環境、エムスリーグループとのシナジーを判断軸とし、M&Aの企画から実行、経営統合まで一気通貫で進めていきます。 (仕事の例) ・成長可能性・シナジーのある企業の探索(ソーシング) ・マーケット動向や対象企業の経営状況の分析 ・デューデリジェンスの主導・実行支援 ・条件交渉・スキーム設計 ・ 経営統合に向けた統合戦略の策定 ★キャリアパス M&Aの分析・検討・統合を経験した後、買収企業の運営や事業推進を担い、事業責任者としての基盤を形成。 3～5年後を目安に、買収した子会社の社長として事業拡大を担っていただきます。 （代表／梅田様について） 東京大学卒業後、アクセンチュアに入社。その後、ベンチャーキャピタルで様々な投資案件に携わった後、エムスリーグループ内の事業部長や社長を歴任。現在は同社含む3社での代表取締役を兼務。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24番1号 日本橋箱崎ビル５階 勤務地最寄駅：東京メトロ 半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 固定残業手当/月：105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績と個人の評価結果によりますが、想定140万円程度（基本給の計5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 管理会計マネージャー（会計基準統一／M&A）※代表やエムスリー経営陣と連携／豊富なキャリアパス
      ～上場グループでの管理会計再設計、M&A後のPMIなどを担当／経営メンバー、スペシャリスト、新規事業など幅広いキャリアパス～ ■概要 ・同社は日本国内の医師や薬剤師に関する情報をほぼ100%網羅する、MDB（メディカルデータベース）を運営する企業です。MDBは医療業界団体の協力を得て60年に渡り運営されており、ほぼ全ての国内製薬会社が利用している、世界にも例がない唯一無二の医療データベースです。 ・2019年にエムスリーグループ入りし、製薬会社が用いるMDBと、医師が扱う「m3.com」の両方のビッグデータを活用できる体制が整いました。そこからの5年間で売上は1.5倍、純利益は12倍に成長し、第二創業期として積極的な事業拡大を進めています。 ⇒今後もM&Aや新規事業が見込まれる中で、親会社のエムスリー（IFRS）と同社（JーGAAP）間の会計基準・管理指標のギャップを解消し、グループ全体の経営管理体制・ガバナンス構築を進めていくための増員採用です。 ■業務内容： ・グループ内の会計基準・管理指標の調整と統一 ・財務会計・管理会計の整合を踏まえた経営数値管理体制の構築、資本政策の立案支援 ・M&A後のPMIにおける、経理・財務・システム領域での実行支援 ・経営管理体制、内部統制、開示制度の設計と運用 ・ガバナンス強化や内部統制整備を通じた経営管理全般への貢献 ⇒代表、及び親会社経営陣と同じ目線をもって連携しながら、仕組みをつくっていくポジションです。経営メンバー、事業企画、CFO、M&A×財務会計のスペシャリストなど、幅広い分野の経験値を積むことができます。応募者様の志向に応じて、キャリアパスや任せる役割も段階的に変えていく予定です。 ■代表/梅田氏について 東京大学卒業後、アクセンチュアに入社。その後、ベンチャーキャピタルで様々な投資案件に携わった後、エムスリーグループ内での事業部長や代表取締役、起業の後、2019年より現職。着任後1年で業績を2倍以上に成長させるなど、同社の構造改革をリード。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24番1号 日本橋箱崎ビル５階 勤務地最寄駅：東京メトロ 半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：515,000円～725,000円 ＜月給＞ 515,000円～725,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績と個人の評価結果による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クスリのアオキ

    ドラッグストア・調剤薬局
    石川県白山市松本町2512
    • 設立 1985年
    • 従業員数 5,627名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全122件
    • 【石川県白山市】M&A推進担当／成長企業でM&A全工程に携われる／転勤なし・福利厚生充実
      【北陸発ドラッグストア／全国展開を加速／成長戦略の中核M&A推進／多様なキャリア形成と働きやすい環境が魅力】 ■業務概要 当社の今後の成長を支えるM&A推進担当として、M&A候補企業の発掘からクロージング、PMI（統合プロセス）まで一連の業務をお任せします。地域に根差したドラッグストアチェーンとして、医薬品はもちろん食品・日用品まで幅広い商品を提供する当社の事業拡大をM&Aの側面からリードしていただきます。経営層や企業オーナーとの折衝を通じて、経営視点や高い専門性を身につけることができるポジションです。 ■業務詳細 ・M&A候補先企業の新規開拓および情報収集 ・オーナー経営者への提案活動や信頼関係の構築 ・M&Aに関する提案、交渉、契約締結までのプロセス推進 ・仲介会社、金融機関、各種士業等の外部パートナーとの折衝やネットワーク構築 ・財務や事業内容に関するデューデリジェンスのサポート ・社内関係部署と連携したPMI（統合プロセス）の推進 ・M&A戦略の立案、市場・競合分析を通じた事業拡大支援 ■組織構成 経営企画部門や事業企画部門との連携体制が整い、業務推進をサポート ■業務の魅力 東証プライム上場企業の成長戦略中核として、M&Aプロジェクト全体を担当し、専門性と経営視点を養えます。また、全国規模で事業拡大を加速する企業の一員として多様な案件に携われます。 ■教育体制 研修制度やOJTが充実しており、M&A未経験でも営業経験を活かして成長できる環境です。 ■就業環境 ライフスタイルに合わせて働き方を毎年選択可能です。 ナショナル社員：全国転勤可能（当社営業エリア内） リージョナル社員：転勤可、本拠地から車で高速利用時片道4時間以内 ローカル社員：転勤なし、本拠地から車で下道使用時片道60分以内の勤務可能 ■想定されるキャリアパス 実績に応じて管理職やマネージャーへの昇格、経営企画などの上位ポジションへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型の店舗運営と積極的な新規出店で成長を続ける企業です。多様な働き方や充実した福利厚生、ライフイベントに合わせた働き方変更申請制度など、長く安心して活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：石川県白山市横江町5180番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～380,000円 ＜月給＞ 370,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東短ICAP株式会社

    その他金融
    東京都中央区日本橋室町4-4-10東短室町ビル7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】金融マーケットを支えるブローカー候補／メガバンク・大手証券担当◆英語力◎◆専門性◎
      ★ブローカーについての知識０でもOK！★未経験歓迎／国内外問わず大手金融機関担当を目指せる／ブローカー候補 ◆業務概要 ブローカー候補として、金融マーケットの取引現場でアシスタント業務を担当いただきます。まずはプライス入力やボードライター業務を通じて金融市場や取引実務への理解を深めていただきながらスキルアップをしていただきます。 ■業務詳細 金融マーケットの取引現場におけるアシスタント業務をご担当いただきます。具体的には、ブローカーが金融機関のディーラーやトレーダーとやり取りする価格情報（プライス）を専用システムへリアルタイムで入力する業務や、ホワイトボードへの記載業務をお任せします。 金融市場では価格情報が刻々と変化し、多くの情報が同時に飛び交うため、正確性とスピード感をもって業務を進めていただきます。また、備品管理や各種依頼対応など、デスク運営を支えるサポート業務にも携わっていただきます。 ■インターディーラーブローカーとは 金融機関同士の金融取引を仲介するお仕事です。刻々と動く相場の動きに対してスピーディーに対応し、数十億円規模の取引を瞬時に成立させることが求められます。年俸以外にも取引額に応じてインセンティブが発生するため、働き方次第で高年収を目指せるポジションです。会社の顔として営業を行い、若いうちから責任のある仕事を任されます。顧客であるディーラーに信頼され、自身を通じて多くの取引の締結を行ってもらえることが、実力のあるブローカーの証となります。年齢に関係なく成果が平等に評価されるので、やりがいを実感できる環境が整っています。 ◆配属先組織構成：30名程度　男性8割 女性2割 ◆特徴・魅力 ・金融商品や金融マーケットの仕組みを理解しながら、専門性の高い金融知識を身に着けることができる ・最先端の世界経済の動きをリアルに感じられる ・将来的にはブローカーとして億単位の取引に携わるチャンスもある ・外資系の雰囲気漂う当社は、社員の1/3が外国籍(イギリス人・アメリカ人・オーストラリア人・カナダ人など） ・オンオフがはっきりとしたフラットな社風、カジュアルな服装で勤務OK！ ・残業がほとんどなく、ライフワークバランスも良好な職場 ・安定した顧客基盤を持ち、長年活躍している社員も多数在籍。腰を据えて長く働ける職場 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東短ICAP株式会社 住所：東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短I室町ビル７F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※固定残業手当は月、55時間分、110,280円を支給超過した時間外労働の残業手当は別途支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,176,400円 ＜月額＞ 374,980円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【残業手当】有 固定残業代制 【昇給】年1回（契約更新時）　 ◆実力を正当に評価する給与制度◆ 年俸額はアシスタント期間であっても昇給のチャンスが大いにあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信金キャピタル株式会社

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】事業承継・M&A（転勤無し／直行直帰型）◆銀行出身者歓迎／地元企業の発展に貢献◆
      ～ノルマに追われない“伴走型営業”／金融経験を活かし、中小企業の未来を支える仕事～ 担当エリアの信用金庫と中小企業に対する事業承継・M&A支援業務を担当いただきます。 ■職務内容 （1）信用金庫との協業推進・支援業務 当社が支援する企業のほとんどは、信用金庫の取引先企業です。 そのため、信用金庫との信頼関係構築や協業推進が重要なミッションとなります。 ・信用金庫に対する事業承継・M&A支援体制構築のサポート ・信用金庫職員への情報提供、案件相談対応 ・信用金庫担当者とともに取引先企業へ同行訪問し、事業承継・M&A支援を実施 ・勉強会や情報提供を通じた関係構築 （2）中小企業経営者への営業・支援活動 入社後しばらくは、新規案件獲得に向けたソーシング活動を中心に担当いただくことを想定しています。 将来的には、 ・企業評価書、企業概要書の作成 ・事業承継・M&Aの相手先探索 ・条件交渉 ・基本合意契約の締結支援 ・最終契約締結支援 まで、M&Aアドバイザーとして一連の業務を担当いただく予定です。 ■勤務地 東京本社　(コンサルティング部) 東京本社では15名程度、全国７か所(札幌・仙台・金沢・名古屋・大阪・広島・福岡)の地方拠点を合わせると、35名程度の組織です。 年齢や社歴に関係なくオープンな相談しやすい職場です。 なお、全国の信用金庫から、常時数名の方が研修に来られています。 ■担当エリア 担当エリアは、経験、能力などを勘案して決定させていただきます。 営業エリアは全国となるため、担当エリアによっては出張頻度が高くなることが想定されます。 ■入社後の研修・育成制度 入社後は座学研修やOJT研修を実施。 基礎知識から実務まで段階的に習得いただきます。案件については先輩社員とともに担当しながら経験を積み、独り立ちを目指していただきます。 ■評価制度 案件成約数のみならず ・顧客との関係構築 ・プロセスや行動面 も評価対象となります。 短期的な数字のみを追う営業ではなく、信用金庫やその取引先となる中小企業との良好な関係構築を重視しています。 ■この仕事の魅力 ・信用金庫からの紹介案件が中心 ・M&Aや事業承継の専門知識が身につく ・転勤なしで長期的にキャリア形成可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき、給与条件を決定します。 ※年齢・経験に基づき、管理監督者として勤務頂く場合は残業の規定はございませんので、予めご了承ください。 ■賞与：年2回支給（6月、12月） ■昇給：年1回査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】事業承継・M&A（転勤無し／直行直帰型）◆信金・地銀出身者歓迎／地元企業の発展に貢献◆
      ～ノルマに追われない“伴走型営業”／金融経験を活かし、落ち着いて長く働ける環境～ 東海エリア（愛知・静岡・岐阜・三重）において、信用金庫と連携しながら中小企業の事業承継・M&A支援を行います。 ■ 職務内容 （1）信用金庫との協業推進・支援業務 当社が事業承継・M&A仲介を行う企業は、信用金庫の取引先企業が中心です。 そのため、信用金庫との信頼関係構築、協業が非常に重要な役割となります。 ・信用金庫に対する事業承継・M&A支援体制づくりのサポート ・信用金庫職員への情報提供、案件相談対応 ・信用金庫担当者とともに行う取引先企業への同行訪問、事業承継・M&A支援 「金融機関と一緒に地域を守る」スタンスの仕事であり、売り込み型の営業とは異なります。 （2）顧客（中小企業経営者）への営業・支援活動 事業承継やM&Aのニーズをお持ちの企業に対し、 信用金庫担当者と同行し、経営者へのヒアリング・提案を行います。 当面は、新規案件獲得に向けたソーシング活動が中心 将来的には、 ・企業評価書、企業概要書の作成 ・事業承継・M&Aの相手先探索、条件交渉 ・基本合意、最終契約の締結 まで、事業承継・M&A業務を一貫して担当していただく予定です。 ■ 勤務地・働き方 ・勤務地：名古屋 ・営業エリア：愛知県、静岡県、岐阜県、三重県 ・リモートワーク可（対面訪問あり） ■本ポジションの特徴 ・信用金庫からの紹介案件が中心のため、新規開拓や売り込み営業はほぼなし ・ノルマだけでなく「顧客満足度」も評価される環境 ・地域貢献性が高く、金融機関出身者が経験をそのまま活かせる業務内容 ・残業月20時間程度と、落ち着いた働き方が可能 ■こんな方におすすめ ・信金・地銀などで法人営業経験をお持ちの方 ・地元に根ざして長く働きたい方 ・ノルマや数字プレッシャーから離れたい方 ・顧客にじっくり向き合う仕事がしたい方 ・金融経験を活かして専門性を高めたい方 ■入社後の流れ 入社後は東京本社にて研修を実施し、その後東海拠点へ配属。先輩社員と同行しながら、段階的に業務を習得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海事務所 住所：愛知県名古屋市中区錦3-7-9 太陽生命名古屋第２ビル 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき、給与条件を決定します。 ※年齢・経験に基づき、管理監督者として勤務頂く場合は残業の規定はございませんので、予めご了承ください。 ■賞与：年2回支給（6月、12月） ■昇給：年1回査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西村証券株式会社

    証券会社
    京都府京都市下京区四条通高倉西入立売西町65
    • 設立 1940年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【京都/四条】コンプライアンス担当◆京滋地域密着・内部管理責任者候補・ベテラン歓迎
      ～地域密着の証券会社で、全社の健全性を支えるコンプライアンス責任者候補～ ▼ポジションの魅力▼ ・京都本社勤務：四条烏丸徒歩圏で腰を据えて専門性を高める ・経営への近さ：取締役・部門長と連携し、全社の内部管理体制をリード ・顧客本位の文化：過度な対立構造がなく、是正・改善に集中できる 【業務内容】 京都・滋賀エリアに根差し、対面営業で顧客との長期関係を築いてきた証券会社である当社にて、コンプライアンス/内部管理責任者をお任せします。創業以来、顧客本位の営業姿勢を重視し、信頼基盤を強みに成長を続けてきました。一方で、組織拡大や商品多様化に伴い、法令遵守体制のさらなる高度化が求められており、管理部門の強化を進めています。 具体的には、金融商品取引法や協会規則に基づく社内規程整備、AML/CFT対応、営業店モニタリングや支店実査、金融庁等の当局対応、事故・苦情対応、役職員への研修実施などをお任せします。特に重要なのは、発生した不備に対して各支店の是正を主導し、再発防止策の浸透を図ることです。ルールに基づく標準化運用を行いながら、現場との調整力を発揮する役割となります。専門性を実務で磨きつつ、将来的には部門責任者として組織を牽引いただくことを期待しております。 【配属組織について】 4名体制で各メンバーが担当支店を持ち、チームで分担しながら業務を進める仕組みです。チェック業務自体はマニュアルや規則に沿って平準化されています。リーダーを中心に、現場理解と統制のバランスを重視する組織風土が特徴です。 今後は人員拡充と体制強化により、より安定した内部管理基盤を構築していくフェーズにあり、業務遂行だけでなく後進育成や仕組み改善へも携わっていただけます。 【当社について】 ・1955年創業、京都・滋賀に特化した証券会社。対面営業にこだわり、地域顧客との強固な関係性を構築してきた歴史があります。 ・短期収益ではなく長期的な資産形成支援を重視。「金融のホームドクター」としての役割を担っています。 ・年間休日127日、土日祝休み。通常は18時前後に退社する社員が多く、突発対応を除き安定した就業が可能です。責任は大きい一方で、専門領域に集中できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区四条通高倉西入立売西町65 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～560,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 367,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋諸手当＋賞与 ■賞与：年1回（6月：年間賞与） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／四条】証券管理責任者候補　◆お客様の人生に寄り添う／京滋地域密着／完全週休二日制
      ◇地域密着型証券会社で、証券管理部門の中核を担う幹部候補ポジション／地域に根差して長期就業しやすい環境◇ ▼ポジションの魅力▼ ・将来の部長候補：課長クラスで入社し、3～5年後の責任者を目指せるキャリアパス ・実務×マネジメント：プレイングリーダーとして裁量を持って組織運営に関与 ・体制強化フェーズ：事業拡大に伴う組織再編に当事者として関われる環境 ■業務内容： 創業70年の京都に根付いた証券会社である当社にて、証券管理部門の幹部候補として業務全般をお任せします。短期収益ではなく顧客利益を重視する経営を軸に、安定した事業基盤を構築してきました。近年は取扱商品や資産残高の増加によりバックオフィス業務が拡大しており、これまで兼務されていた業務を分離し、体制強化を進めるための採用です。 具体的には、有価証券の受渡・決済、顧客口座管理、各種事務手続、法令対応、監査対応、システム運用など証券管理業務全般を幅広く担当します。加えて、業務進捗管理やメンバー育成などマネジメント業務も担い、将来的には部門運営をリードしていただくことを期待しています。証券実務に関する幅広い知識を活かしながら、自ら手を動かして現場を支える役割です。実務から組織づくりまで一貫して関われるため、専門性とマネジメント力の双方を高めることができます。 ■配属組織について： 配属先は証券管理部門で、担当部長のもと課長1名、メンバー5名で構成されています。現在は課長がシステム管理を兼務しており、業務負荷が高い状況です。本ポジションではその負担を分担しながら、業務の見える化や効率化、組織の安定運営を推進することが求められます。まずはプレイヤーとして実務を把握しながら、進捗管理やメンバー育成を行い、中長期的には部門全体を統括する立場へとステップアップしていただきます。体制整備の途中段階だからこそ、自身の工夫や改善施策が組織に直接反映される環境です。 ■魅力ポイント： ・事業基盤：地域に根差した証券会社として、親子三代にわたる顧客関係を築くなど強固な顧客基盤を保有。短期利益に偏らず、長期的な信頼を重視する経営が特徴です。 ・成長性：近年は商品ラインナップや資産規模が拡大しており、それに伴いバックオフィスの重要性も高まっています。管理部門の増員を進め、組織強化フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区四条通高倉西入立売西町65 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～560,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 367,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋諸手当＋賞与 ■賞与：年1回（6月：年間賞与） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エレマテック株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー26F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,266名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全17件
    • 【三田】営業企画（投融資・サステナ推進・営業活動支援体制の構築）◇豊田通商G／銀行・金融出身歓迎！
      【創業以来70年以上黒字経営/中途採用入社者が約7割で安心して働ける/豊田通商グループの信頼性/国内外に70以上の拠点を有するグローバルエレクトロニクス企業/22のマーケットに注力するリスク分散経営】 ■業務内容： 営業企画部において、投融資・サステナ推進・営業活動支援体制の構築に関わる活動に取り組んでいただきます。 ・投融資案件の発掘と推進サポート ・各種定例会議の準備、取り纏め、運営 ・サステナビリティ活動への取組推進 ・開発部内での営業活動支援 ・社内広報活動(各部門の紹介記事/展示会レポート) ■組織構成： 部店長1名(40代)　総合職3名(30～40代)　一般職2名(20代～30代)の計6名で構成されています。 ■同社について： エレマテックは、創業70余年以上のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。 ■同社の強み： 同社はエレクトロニクス商社であるとともに、中国に自社工場を有しており企画、開発、設計などメーカーのような機能も持ち合わせております。クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な営業活動が叶っております。 変更の範囲：ジェネラリスト（総合職）における全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー26階 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内拠点(社員の自宅等含む)及び国内外グループ会社への配置転換あり
      ＜予定年収＞ 558万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,300円～560,400円 ＜月給＞ 279,300円～560,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安になります。年齢・経験を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■インセンティブ：業績対応の決算賞与あり（3月） ■残業代については実働に応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェーシービー

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区南青山5-1-22青山ライズスクエア
    • 設立 1961年
    • 従業員数 4,489名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 統計分析・与信モデルの構築◆世界で通用する国際カードブランド／年休120日／在宅可
      JCBの与信管理を担う部署にて、審査基準・与信モデルの構築などを担当いただきます。 1億人以上の国内会員を持つ当社において、会社全体のリスク管理・収益向上の要となる与信領域は今後ますます重要な分野になります。本領域で長く専門性を発揮いただける方を募集いたします。 ■業務内容： ◇当社保有データや指定信用情報機関等の外部情報を活用した統計解析 ◇損益向上を目的とした与信基準の分析、仮説立案、実装 ◇与信管理・データ分析に関する部内外プレゼンテーション・調整、プロジェクトマネジメント ■組織について： 信用企画部全体で約100名程度、配属グループは約10名程度のチームです。 ■当社について： ・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■その他募集要項欄 人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ JCBカードセンター 住所：東京都三鷹市下連雀7-5-14 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～315,000円 その他固定手当/月：25,000円～125,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に関しては、前職給・年齢・経験を考慮し個別に決定します ※上記年収は法定外残業30時間／月分の時間外手当を含む ※別途、転勤有無の選択に応じて転勤待機給を支給 ■その他固定手当：評価給25,000円～125,000円 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森トラスト株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 498名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全5件
    • 【虎ノ門】海外不動産投資※海外の不動産や投資事業経験者歓迎／フレックス制度／総合デベロッパー
      ～即戦力採用／大手総合デベロッパーでのポジション／海外の不動産や投資事業経験者歓迎／森トラストグループの大規模な事業に携われる～ 　 ■業務内容： 投資事業部において下記業務をお任せ致します。 (1)オフィス・ホテルを中心とした海外不動産の購入検討や売却検討、推進に関する業務 (2)保有する海外不動産におけるアセットマネジメント業務（収益管理や建物管理） ※PMは現地企業に委託しており、日本から当社投資事業部員がAM業務をハンズオンで行っています。現地への出張機会はありますが、現時点では駐在員はおりません。 ■キャリアや働きやすさ、福利厚生： ・総合職採用のため、ご希望と適性を踏まえたキャリアを目指すことも可能です。中長期的にキャリア形成できる環境が整っています。 ・フレックスタイム制度、ワークスタイルはビジネスカジュアルOK。 ・子育てサポート体制等が整った企業である認定マーク「プラチナくるみん」を取得。 ■同社について： ・経常利益率は業界内平均の倍以上、収益性の高い事業を展開し安定性抜群。 ・今後更に新規事業(レストラン・シェアオフィス・ウェルネス)を展開予定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給 年1回、賞与 年2回 ■賞与実績：3ヶ月分～4.5ヶ月分を支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アデコ株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 41,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全104件
    • 国の補助金事業における運用設計担当（審査運用、データ連携）◆世界最大級の人材企業
      • 締切間近
      ■業務内容： 中小企業の持続的な成長を支援し、地域経済の活性化を図るため、中小企業を対象とした国の補助事業を運営しています。 本ポジションでは、制度設計チーム・審査設計チームが策定した申請様式、審査基準、審査フローを基盤に、実際の審査運用を円滑かつ効率的に実施するための運用フロー（業務フロー・手順）、手順書、チェックリスト等を設計・作成することがミッションです。 制度理解や審査基準の把握に加え、現場運用やシステム機能の理解、品質・効率面を加味した設計力が求められます。 ■業務詳細： ・審査運用に関する業務フロー（運用フロー）の設計・作成 ・手順書の作成・更新 ・チェックリストの作成・更新 ・制度設計チーム、審査設計チームとの打ち合わせ参加・要件確認 ・運用チームとの打ち合わせ参加・運用課題のヒアリング ・運用チームへの手順落とし込み、研修・説明対応 ・システム機能・操作に基づく運用設計の反映 ・品質管理・効率改善のための運用改善提案 ■勤務時間： フレックスタイム制を導入していますが、プロジェクトによって空いている窓口の時間が異なります。 複数の事業を取りまとめて頂くため、遅い時間帯に対応しないといけないケースも出てきます。 ◇シフト ＜事務的事業＞ カレンダーどおりの（開始8:00・8:30・9:00）～（終了17:00・17:30・18:00）＋残業が一般的です。 ◇フレックス ・フレキシブルタイム：7:00～22:00 ・コアタイムなし ・1日標準労働時間は7時間30分 ■当社・事業について： 当社は、人材業界において売上でトップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの躍進を支えています。 本国内でも、人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。中でもアウトソーシング事業は、常時約400件ものプロジェクトが進んでおりその規模は拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先もしくはアデコBPOセンター内予定 住所：東京都もしくは埼玉県のクライアント先もしくはアデコBPOセンター内予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 546万円～868万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～397,000円 ＜月給＞ 309,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給はリーダーレイヤー（年収546～701万円）の場合。 ※残業30時間、賞与、前払い退職金を含む理論年収、残業時間・賞与で変動します。 ＜管理職レイヤー＞ 基本給：46.1万円～58万円／理論年収：696～868万円 業績、成果に応じて賞与額が変動。管理者のため、残業代支給なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社若葉総合鑑定

    その他金融
    大阪府大阪市中央区道修町4-6-5淀屋橋サウスビル7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／淀屋橋】損害保険鑑定人◆事故や災害時のサポート職◆未経験歓迎◆資格手当あり◆残業ほぼなし
      ～第二新卒歓迎！未経験からスタートできる損害保険鑑定人／手に職をつけたい方必見！／入社から2か月程度資格取得に向けて就業中に勉強ができる！～ ■入社後の流れ： ・入社～7月又は1月の試験までは試験に合格するため、基本的には就業中資格試験の勉強をしていただきます。 ・試験合格後は実際に先輩の仕事に同行しながら学んでいただきます。 ・1年程度で独り立ちと考えており、通常の鑑定業務はお一人で行っていただくイメージとなります。 ■業務内容： ＜仕事の流れ＞ 1. 損害保険会社から事故・災害の連絡を受けます。 2. 事故が起きた現場に出向いて、現地調査（新人は必ず先輩に同行し、現場での経験を積みます）。 3. 現地調査の結果から鑑定書を作成。 誰もがゼロからのスタートです。社員が最大の財産であるという考えの下、効率よく仕事を身につけて一人前の鑑定人を目指すための仕組みを日々進化させており、先輩社員が一丸となってサポートします。 ■損害保険鑑定人とは： 損害保険会社などから委託を受けて被災した財物（建物や動産など）の損害額算定、価額の評価や事故原因の調査、関連する一連の業務を行う専門家です。 ■キャリアアップについて： ・鑑定人としてスキルを高めていただき、後々新人の育成やマネジメント業務もお任せしていく形を考えています。 ・当社が定めている資格を取得していただければそれぞれ手当がつく形となり、給与アップを目指せます。 ■これからも社会から必要とされ、貢献できるプロとして： 日本は古くから自然災害が多い国です。それに加えてバブル期の建物が一斉に老朽化する時期を迎え、財物に対する損害が発生するような事故のリスクは今後も常になくなることはありません。 当社は、阪神淡路大震災や東日本大震災といった巨大災害時にも多くの鑑定実績を有しており、近年では熊本地震や能登半島地震でも鑑定業務を行っています。 南海トラフ地震など大規模な災害も現実味を帯びており、巨大災害時に集中する鑑定需要は高まっているものの、日本全国で活動している鑑定人は1000人程度、巨大災害時の需要ピークに対応できません。 当社で活躍するということは、こうした巨大災害をはじめとする多くの「被害者」に手を差し伸べる、とても直接的な社会貢献です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町4-6-5 淀屋橋サウスビル7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験により応相談 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 試用期間含むご入社１年目は３か月程資格勉強のみをしていただく背景から年収300万円～になります ■資格給：1万円（3級鑑定人、3年次以上2万円) ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6、12月）※実績5ヶ月（業績・人事考課による） ■年収例：3年目400万円程度、6年目：450万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1997年
    • 従業員数 371名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪】医業承継アドバイザー（役職者候補）／東証プライム上場G／ワークライフバランス◎在宅可
      ■業務内容： 医業承継アドバイザーとして業務をお任せします。 ■業務詳細： ・医業承継事業の立ち上げ・開拓（医業承継案件の確保、譲り受け候補者・医師等の対応等） ・譲り渡し・譲り受け双方のニーズヒアリングとマッチング ・財務・事業デューデリジェンスの実施支援 ・承継スキームの設計と提案 ・契約交渉・クロージング支援 ・医療機関の経営・開業支援に関するコンサルティング ・新規事業の企画・推進（サービス設計、業務フロー構築など） ■所属部署名： 医業承継・開業支援ディビジョン（5名体制） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区今橋3丁目3番13号 ニッセイ淀屋橋イースト6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※役職・年収は現職の水準を最大限考慮の上、応相談 ※役職者としての採用となります ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】医業承継アドバイザー（役職者）／東証プライム上場G／ワークライフバランス◎
      ■業務内容： 医業承継アドバイザーとして業務をお任せします。 ■業務詳細： ・医業承継事業の立ち上げ・開拓（医業承継案件の確保、譲り受け候補者・医師等の対応等） ・譲り渡し・譲り受け双方のニーズヒアリングとマッチング ・財務・事業デューデリジェンスの実施支援 ・承継スキームの設計と提案 ・契約交渉・クロージング支援 ・医療機関の経営・開業支援に関するコンサルティング ・新規事業の企画・推進（サービス設計、業務フロー構築など） ■所属部署名： 医業承継・開業支援ディビジョン（5名体制） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※役職・年収は現職の水準を最大限考慮の上、応相談 ※役職者としての採用となります ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メディカル･プリンシプル社/東証プライム市場クリーク・アンド・リバー社Gで募集中の求人をもっと見る

    株式会社IICパートナーズ

    その他金融
    東京都港区新橋2-2-9KDX新橋ビル7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪／数学科卒歓迎】アクチュアリー（年金数理）◆若手から裁量◎一気通貫で成長！資格取得を目指せる
      ～「学生時代アクチュアリーを目指していた」「数学を活かしたい」その想いを歓迎します～ ◎年金数理の専門知識を身につけ、企業の退職給付課題の解決に貢献 ◎独立系だからこそ実現できる中立・公平なコンサルティングが強み ◎700社以上が継続利用する“高い信頼性”少数精鋭の専門家 ■当社について 当社は、日本企業が抱える「退職給付に関する課題」を解決する独立系コンサルティングファームです。退職給付債務の計算、制度設計、年金資産運用の助言を通じ、企業の年金課題を中立的な立場で支援しています。 大手企業ではアクチュアリー業務が分業され、若手は計算中心になりがちですが、当社ではヒアリング→課題分析→数理計算→制度設計→提案まで一貫して担当。若手のうちから顧客と直接向き合い、裁量を持ってコンサルティングに携われる環境です。 ■職務内容 退職給付債務の計算や、退職給付制度の見直しを中心としたコンサルティング業務を担当します。経験・スキルに応じて業務範囲を段階的に広げていきます。 ＜詳細＞ ・退職給付会計計算業務　※計算処理を含む ・退職給付制度設計コンサルティング ・退職給付制度に関する顧客からの相談応対 ・上記業務に関する営業活動　※問い合わせのあった見込み客への説明及び相談応対等 ・その他新規コンサルティング業務の開発等 ・まずは企業様から頂いたデータチェックからご担当頂きます。 ■組織について 約30名（20代～60代まで）が在籍しています。数理、会計、運用、エンジニアなど各分野のプロフェッショナルが1フロアで働いています。 チームは2つあり、資産運用の部隊の方と関わりますが、他のチームの方にも相談しやすい雰囲気です。成長意欲を持っている方であれば、必ず成長できる環境です。 ■キャリアパス お客様の主担当としてプレイングマネージャーとしてチームのマネジメントや教育をご担当いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 12月～4月は決算対応により繁忙期となりますが、それ以外の時期は残業が月3時間程度と非常に少なく、効率と生産性を重視した働き方が根付いています。 また、フレックス制度やリモートワークも活用できる環境が整っており、専門性を磨く学習時間の確保や、プライベートとの両立がしやすい点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-9-5 NLC新大阪ビル8階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収に加え、業績賞与が支給されます。 ■ご年収は、ご本人の御経験や能力、勤務意欲に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】年金数理シニアコンサルタント◆一基通貫で顧客対応／中立・公平なコンサルティングが強み
      【一気通貫で担当のお客様に直接かかわる/アクチュアリー資格・会計士・年金数理の知識を活かして日本の社会問題を解決したい方へ/少数精鋭で一人一人に責任ある仕事をお任せ＆お客様とのコミュニケーションの量にこだわる】 企業様からの需要が増している年金数理のコンサルタント業務におきまして、より多くのお客様のご要望に対応するための増員です。「※変更の範囲：会社の定める業務」 ■担当業務： 退職給付制度の見直しに関するコンサルティング業務全般をご担当頂きます。ご本人のご経験とスキルに応じて、業務割当を行います。 ■職務内容詳細： （１）退職給付制度設計コンサルティング （２）退職給付会計計算業務　※会計処理を含む （３）退職給付制度に関する顧客からの相談応対 （４）上記業務に関する営業活動　※問い合わせのあった見込み客への説明及び相談応対等 （５）その他新規コンサルティング業務の開発等 ■組織： 27名（20代～50代まで）が在籍しています。数理、会計、運用、エンジニアなど各分野のプロフェッショナルが1フロアで働いています。チームは2つあり、資産運用の部隊の方と密に関わりますが、他のチームの方にも相談しやすい雰囲気です。成長意欲を持っている方であれば、必ず成長できる環境です。 ■キャリアパス： お客様の主担当としてプレイングマネージャーとしてチームのマネジメントや教育をご担当いただくことを期待しています。 ■社風： 同社は、お客さまの声を直に聞き、他の分野の専門家とも同じフロアで交流できる良い刺激に恵まれた環境です。また、メンバー本人の主体性を尊重し、自らのキャリアパスを主体的に作り上げることができるよう、人材マネジメントシステムを通じて本人のキャリア志向を確認し、希望業務を任せるように配慮しています。また、幅広いテーマから自分にあったものを自由に選択できる総合研修プログラムやその他の外部研修への積極的な参加も奨励しています。 ■株式会社ＩＩＣパートナーズについて： 『日本の年金問題』の解決に全力で取り組み、成長をしたい方に最適なフィールドです。IICパートナーズは、独立した立場で誠実に、日本企業が抱える「退職給付に関する課題」を解決し、企業の成長発展に貢献するコンサルティングファームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-2-9 KDX新橋ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,599,600円～12,000,000円 ＜月額＞ 383,300円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記年収に加え、業績賞与が支給されます。 ■ご年収は、ご本人の御経験や能力、勤務意欲に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBIホールディングス株式会社

    その他金融
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー19F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 19,156名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全29件
    • 【六本木一丁目駅】商品企画（管理監督者）◆SBIグループの幅広い金融機能を活用できる
      ※SBIネオ金融プラットフォーム株式会社への在籍出向です。 【商品企画、サービス企画、事業企画またはプロダクトマネジメントの実務経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 SBIグループの金融機能を活用した「FPaaS」および法人向けソリューションの商品企画・プロダクトマネジメントを担います。 市場・顧客ニーズを基に、商品戦略、ビジネスモデル、価格・契約条件、収支計画、要件整理、リリース後の改善まで一貫して推進し、チーム・プロジェクトをマネジメントします。 ■業務詳細 ・市場・顧客ニーズの調査、商品戦略・ロードマップの策定 ・商品仕様、提供スキーム、価格・契約条件、収支計画・KPIの設計 ・パートナー企業への提案、SBIグループ各社との条件調整 ・システム、UX、マーケティング、法務・コンプライアンス等と連携した開発・リリース推進 ・利用状況・採算のモニタリング、機能拡充・改善施策の企画 ・チーム、予算、スケジュール、課題・リスクのマネジメント ■今後のキャリアパス 担当商品の責任者として経験を積み、将来的には複数商品の統括、事業責任者、部門責任者等を目指せます。 ■アピールポイント ・SBIグループの幅広い金融機能を組み合わせ、新しい金融サービスを企画できます ・商品戦略からリリース後の採算管理・改善まで、プロダクト全体に関与できます ・パートナー企業と共同でBtoBtoC型サービスを創出できます ・会社・事業の立ち上げ期に、商品企画の仕組みや組織づくりにも携われます ■出向先について ・企業名：SBIネオ金融プラットフォーム株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：総合金融プラットフォームの企画・開発・運用、広告業　等 ・勤務地：東京都港区六本木1丁目6番1号泉ガーデンタワー 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：SBIネオ金融プラットフォーム株式会社 住所：東京都港区六本木1丁目6番1号 泉ガーデンタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,190万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～11,900,000円 ＜月額＞ 583,333円～991,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。 ■賞与：1回／年 ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】投資実務者（部長～マネジャー）◆全国の中小企業の事業承継支援◆SBIグループ◆
      ※本ポジションはSBI地域事業承継投資株式会社に在籍出向していただきます。 ■業務内容 全国の中小企業の事業承継支援を目的とした投資業務全般。 投資案件のソーシングや出資先の事業承継の支援等。 ■SBI地域事業承継投資とは 黒字経営にもかかわらず、後継者不在等により廃業せざるを得ない中堅・中小企業を資金面・人材面・地域を超えたSBIグループのネットワークを活用してサポートすることで、「1.地域に必要な中堅・中小企業の存続」を通じて、「2.地域の雇用や取引先を守り」、「3.地域活性化への貢献と融資機会提供等による地域金融機関の経営環境改善への貢献」という「三方良し」を目指します。 ■キャリアパス 本人の意欲次第で業務の幅を広げ、様々な案件に携わるチャンスがあります。 ■出向先について 企業名：SBI地域事業承継投資株式会社 形態：在籍出向 事業内容：黒字経営にもかかわらず、後継者不在等により廃業せざるを得ない中堅・中小企業を資金面・人材面・地域を超えたSBIグループのネットワークを活用してサポートすることで、「1.地域に必要な中堅・中小企業の存続」を通じて、「2.地域の雇用や取引先を守り」、「3.地域活性化への貢献と融資機会提供等による地域金融機関の経営環境改善への貢献」という「三方良し」を目指します。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ SBI地域事業承継投資株式会社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※業績連動型賞与支給、管理職のため残業代支給なし ※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。 ■賞与：1回／年 ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アビーム コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
    • 設立 1981年
    • 従業員数 8,816名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全140件
    • M&A ディールエグゼキューション担当（Manager～Senior Manager）◆少数精鋭
      ～少数精鋭／企業買収、株式投資、売却、ジョイントベンチャー設立などの分析と実行～ 【変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする】 ■本ポジションの役割： 本ポジションは、少数精鋭のコーポレート・ディベロップメントチームの中核メンバーとして、上位方針や問題意識を踏まえつつ、自ら論点を構造化し、関係者を巻き込みながら、ソーシングからディールエグゼキューションまでを実質的にリードするプレイングマネージャーとして推進する役割を担います。ABeamの成長目標を実現するために、企業買収、株式投資、売却、ジョイントベンチャー設立などの分析と実行を行う役割です。このポジションでは、高い意欲と多い行動量、高度な財務・分析スキル、財務モデリングやデューデリジェンスの経験、プロジェクト管理スキルが求められます。 ■入社後の想定業務 ※これまでのご経験やお持ちのご志向によって以下の業務の中からタスクをお任せします ・CEOをはじめ、事業部門のリーダーや経営企画ユニットと協力し、全社及び事業部門の成長計画におけるインオーガニック戦略策定と実行の支援 ・ディール検討における論点・選択肢・リスクを整理し、意思決定者（CEO・事業部門等）が判断しやすい形で提示・議論をリード ・買収候補を特定するための調査、競合・市場分析支援や持ち込み案件の評価 ・戦略的合理性とシナジーを理解するために、潜在的なターゲット企業へのアプローチ ・企業価値評価、ディール特性を反映したビジネスケースとモデリングの作成 ・M&A案件のプロセス全体を通じて、関係者との交渉の支援 ・社内外のステークホルダーとのガバナンスや意思決定に関するコミュニケーションの支援 ・各管理部門と外部アドバイザーと協力し、デューデリジェンスプロセスの管理と実行 ・合併後の統合（PMI）計画の策定で主管部門を支援し、事業部門と管理部門の両方の観点から主要成功要因を特定し提言 ・買収及び出資後のモニタリングプロセスの設計/推進と主管部門の支援 ※出張：有／1週間未満（3~4日）／頻度は案件次第 変更の範囲：本文記載
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 996万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：726,300円～1,102,000円 ＜月給＞ 726,300円～1,102,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンサルタント（PMI / カーブアウト領域）◆アジア最大級・日本発グローバルファーム#CF&TSU
      ■業務内容 M&Aのポストフェーズ（PMI・カーブアウト）において、統合・分離の構想策定から、Day1/Day100設計、分科会推進、制度・管理会計対応、TSA・再編支援まで、構想から移行・定着まで一気通貫でリードしていただきます。 以下のような具体業務を想定しています： ◇IMO/SMO支援 ・統合方針整理、統合実現に向けたPMI計画策定（Day1／Day100） ・カーブアウト計画の策定（全体方針、TOM設計、実行計画策定） ・組織再編の方針整理および計画策定 ・分科会進捗・課題管理、横串課題対応（組織設計、ガバナンス、広報・総務関連） ・シナジー施策の検討、KPIモニタリング体制の構築と運用 ◇経理財務分科会（Finance） ・制度会計対応（連結決算体制構築、会計方針差異の調整、勘定科目マッピング、連結パッケージ設計、開示準備） ・管理会計対応（予実管理、業績報告体制の構築） ・決算期統一／早期化への対応 ・経理財務領域の進捗・課題管理 　※会計士・経理実務経験者の方は、PMI・カーブアウト未経験でも応募可能です。実務を通じてM&A変革プロジェクトに挑戦いただけます。 ■入社直後の想定PJT ・非中核事業のカーブアウト支援 ・グループ再編に伴う統合PMI支援 ・上場準備を見据えたスタンドアロン設計支援 ・クロスボーダーPMI支援 ・TSA終了に向けたバックオフィス独立化支援 ・グループ内子会社統合に伴う業務・人材再配置支援 ・PMI後のトランスフォーメーション支援 ■組織について 当社 Corporate Finance & Transformation SUは、Strategy & Transaction／PMI・カーブアウト／Transformation の 3?領域で構成されています。 PMI・カーブアウト領域は、M&A後の変革を「構想から定着」まで一気通貫で支援する、実行フェーズ特化のコンサルティングチームです。PMI・カーブアウトの現場において、ビジネス構想／業務・組織設計／制度・会計基盤整備／移行・定着支援を一気通貫で担い、CxO直下の戦略実行をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務※会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,300万円～2,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：800,000円～1,400,000円 ＜月給＞ 800,000円～1,400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回支給 昇給・昇格：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＡＫＡＥ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県川崎市川崎区中瀬3-16-17
    • 設立 1963年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【川崎大師駅徒歩5分◎正社員】法人向けカードの審査、契約、顧客サポート◇安定企業◇転勤なし◇地域密着
      【1963年設立の長期経営◎/法人向け燃料カード（エネオスFCカード）の申込審査～契約・顧客サポート◎】 ■職務概要：当社の法人向け燃料カード（エネオスFCカード）の新規申込に対する契約審査から、契約締結、既存顧客へのサポートまでを一貫してご担当いただきます。営業部門や営業代行会社と連携しながら、法人顧客の事業運営を支える重要な役割です。 ■職務詳細： ・法人燃料カードの新規申込受付、必要書類の確認および信用情報のチェックを実施し、利用条件の調整や交渉も行います。 ・契約内容の確定、締結後のシステム登録や進捗管理を行い、円滑な導入をサポートします。 ・導入後は、既存法人顧客からの利用方法や請求、契約内容変更に関する問い合わせ対応を担当。迅速かつ丁寧な対応で顧客満足度向上に努めます。 ・営業代行会社との情報共有や進捗状況の連携、業務調整を通じて、チームワークを重視した業務推進が求められます。 ・契約に関する各種事務処理や書類管理、業務マニュアル・手順書の整備、サービス改善提案にも積極的に携わります。 ■扱うサービス：エネオスFCカード（法人向け燃料カード） ■組織構成：営業部門や営業代行会社と協力し、チームで業務を推進します。 ■業務の魅力：法人顧客の業務効率化や利便性向上に貢献でき、信頼関係を築くやりがいがあります。調整力や対人スキルが活かせる環境です。 ■就業環境：川崎大師駅徒歩5分の通勤便利なオフィスです。 ■想定されるキャリアパス：契約業務の経験を積んだ後は、営業や管理職など多様なキャリアに挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力：当社は地域密着型の安定経営基盤を持ち、信頼される法人サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区中瀬3-16-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円 固定残業手当/月：53,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本文化センター

    通信販売・ネット販売
    東京都新宿区高田馬場1-4-158F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 金融部門の管理職候補　※年休125日／知名度抜群の老舗テレビ通販運営企業
      • NEW
      ～信販会社や消費者金融会社、金融機関等のリテール部門のマネージャー経験者大歓迎！／テレビショッピングでおなじみの「日本文化センターグループ」の中核を担う金融会社～ ■概要： グループの中核を担う株式会社プランネルで、審査部門または債権管理部門のスタッフ管理・運営マネジメントをお任せします。 金融部門の将来の管理職候補として下記業務をお任せします。 ■審査部門や管理部門のオペレーション運営マネジメント全般 ■スタッフの業務・労務の管理 ■部門目標の進捗管理 ■部門の業務改善検討 ■働き方・魅力： 原則残業はありません。ワークライフバランス◎ マネジメント経験がない方でも大歓迎。 マネジメント経験を積み成長することができる環境です。 ■株式会社プランネルについて： テレビショッピングでおなじみの「日本文化センターグループ」の中核を担う金融会社「プランネル」です。 キャッシングサービスや家賃保証事業を展開しています。 ■当社の特徴・魅力： 日本でも老舗の実績のある通販会社で知名度も抜群。ご登録の会員数も多く、昔からのファンが数多くいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社日本文化センター 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 457万円～683万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～394,000円 ＜月給＞ 260,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月・11月）※ただし、試用期間中は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 金融部門における業務改善・実績分析業務　※基本残業無し／老舗テレビ通販運営企業
      ～信販会社や消費者金融会社、金融機関等のリテール部門のマネージャー経験者大歓迎！／テレビショッピングでおなじみの「日本文化センターグループ」の中核を担う金融会社～ ■概要： グループの中核を担う株式会社プランネルで、経営や管理職に近い視点で業務を見ながら、現場に寄り添った改善を形にしていく役割を担っていただきます。 金融部門の将来の管理職候補として下記業務をお任せします。 ■業務データ（処理件数、時間、進捗、成果等）の集計・分析 ■現場ヒアリングによる業務課題の整理 ■業務フローや運用ルールの改善案の検討 ■改善施策に関する資料作成（社内説明用） ■施策実行後の効果検証、見直し提案 ■働き方・魅力： 原則残業はありません。ワークライフバランス◎ ■株式会社プランネルについて： テレビショッピングでおなじみの「日本文化センターグループ」の中核を担う金融会社「プランネル」です。 キャッシングサービスや家賃保証事業を展開しています。 ■当社の特徴・魅力： 日本でも老舗の実績のある通販会社で知名度も抜群。ご登録の会員数も多く、昔からのファンが数多くいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社日本文化センター 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 457万円～683万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～394,000円 ＜月給＞ 260,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月・11月）※ただし、試用期間中は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社建隆マネジメント

    不動産仲介
    兵庫県神戸市中央区海岸通6
    • 設立 1985年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【神戸】財務経理の経験を活かしてM&Aに挑戦／財務諸表を深く分析できる◆創業70年／土日祝休／残業ほ
      ＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で表題のポジションをお任せいたします／ ※変更範囲: 当社業務全般 ・既存事業、新規事業を問わず、グループ企業のシナジー効果を求めてM&Aを積極的に推進しております。今後も更なる事業規模の拡大において、M&Aによる企業の買収を有効なツールと位置づけ、今後、より注力していく為に経理業務とM&A業務を兼任いただく担当者を募集します。会計や経理、財務の観点から財務諸表の分析や企業価値・買収金額の査定、デューデリジェンス等を担当いただきますが、将来的には、自社での買収に限定せず、M&A事業を担う会社又は事業部門の設立も視野に入れており、案件の情報収集など、幅広い業務に前向きに取り組んでいただけるマインドの方を募集いたします。 ■当社について： ・幅広い事業展開を行っており、今後も更に事業の多角化を推進して参ります。M&Aも積極的に行っております。 ■就業環境： ・年間休日123日。土日祝休みで残業もほとんどなし。 ・年末年始など長期休暇もあります。有給消化しにくい風土等もなし。 ・色んな事を経験させる社風。入社後のキャリアチェンジの可能性も。 ・賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです。 ■当社方針： 当社では社員の多能工化を目指しており、営業と管理の両面を担える人材の育成に注力しています。(各人のスキルにより業務量は適正になるよう調整しております。) ■その他備考・企業からのフリーコメント： ・不動産事業(主に商業・オフィスビルの開発、管理、賃貸、売買、仲介)、輸出入貿易業、ホテル・温浴業、飲食業、食品製造業、損害保険代理店業等、 幅広い事業展開を行っているKMGグループの中枢会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地(本社) 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6番地 建隆ビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、想定年収です。 ■賞与・昇給あり ■賞与実績：昇給・賞与は自己申告制となります。 ■残業手当：有※残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】Ｍ＆Ａ担当◆年休123日／土日祝休/幅広くビジネス展開
      ＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で表題のポジションをお任せいたします／ ■職務内容： 既存事業、新規事業を問わず、 グループ企業のシナジー効果を求めて Ｍ＆Ａを積極的に推進しており、 今後に於いても更なる事業規模の拡大の為に Ｍ＆Ａによる企業の買収は有効なツールと位置づけ、 より注力していく為にＭ＆Ａの担当者を募集します。 今までに１０社以上の買収経験がありますが、 中には仲介会社などを経由せず、 当社自らがＭ＆Ａを仕掛けた案件も多数あり、 関連する法務や会計、税務など幅広い知識が必要となることから Ｍ＆Ａの実務経験者に限定して募集いたします。 将来的には、自社での買収に限定せず、 Ｍ＆Ａ事業を担う会社又は事業部門の設立も 視野に入れております。 【変更の範囲：なし】 ■就業環境： ・年間休日123日。土日祝休みで残業もほとんどなし。 ・年末年始など長期休暇もあります。有給消化しにくい風土等もなし。 ・色んな事を経験させる社風。入社後のキャリアチェンジの可能性も◎ ・賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです。 ■当社方針： 当社では社員の多能工化を目指しており、全体方針として、様々な業務を担える人材の育成に注力しています。(各人のスキルにより業務量は適正になるよう調整しております。) ■KMGグループについて： 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立したのがはじまりです。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て1998年に当グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら時代のニーズに対応したサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地(本社) 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6番地 建隆ビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は前職の年収・経験等を考慮して決定します ■昇給・賞与 昇給・賞与は自己申告制です。希望金額等を自己申請して頂きその内容を基準として査定が行われます。 年4回申告機会があり自由なタイミングで申請可能です。 ※査定は複数人体制で行われます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近畿産業信用組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    大阪府大阪市中央区淡路町2-1-3
    • 設立 1953年
    • 従業員数 787名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／北浜】証券運用担当～信用組合No1で安定基盤／土日祝休み／本社配属／残業20h以内
      ＜本社配属＞＜年間休日120日以上＞＜働きやすさ◎＞ ■業務内容：地域金融機関の使命と役割を果たすために様々な取り組みを行う信用組合の経理部の一員として、運用業務をお任せします。 ■業務詳細： ご入社頂いてすぐは事務作業からお任せし、当組合の業務の流れについてキャッチアップ頂きます。ご入社頂く方のご経歴やスキルに応じて、運用業務をお任せする時期が変わります。 ・「資産運用（有価証券・預け金運用）」の事務業務・サポート及び精査 ゆくゆくは運用業務に携わって頂きます。 ・保有の有価証券管理業務全般（利金・配当の管理、リスク量の管理） ・経理課業務の補助（決算業務・資金繰り） ・証券事務管理課の検印補助 ■組織構成： 配属予定部署の経理部では、3つの課に分かれており（経理課・証券事務管理課・資金課）今回は資金課での募集になります。 30代～50代の方々が活躍しています。 ■働き方： ・残業時間は20h以内程度と少なめです。 ・土日祝休みに加えリフレッシュ休暇やチャレンジ休暇などの取得も可能です。 ・有給消化率71％／男性の育休取得者もいます。 ■当組合の業績： 近畿産業信用組合は、経営基盤が安定的に推移しており、2025年3月期の当期純利益は過去最高を記録しています。 ・2025年3月期の当期純利益は前年同期比25.35％増の138億５百万円、実質業務純益は同18.46％増の183億71百円でともに過去最高 ・貸出金は、同5.73％増の1兆2,047億円、預金は同4.76％増の1兆6,079億円で過去最高を更新 ・信用組合の預金量ランキングで1位（2025年3月期） ■「きんさん」とは： 預金積金・貸出金信用組合No.1として地域金融機関の使命と役割を果たすために、地域経済の担い手である中小・零細企業への支援融資の取り組みを行っています。全営業店における地域のイベントや各種セミナー等の催しを通じて「地域に根ざしたお客さま本位の営業姿勢」に徹しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町2-1-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～350,000円 ＜月給＞ 304,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力など考慮の上、給与は決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青山財産ネットワークス

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ＜青山＞法人営業（資産規模30億円以上の顧客向け）※転勤なし/在宅可能/専門性◎※
      ～スキルアップが叶う／お客様に寄り添った総合コンサルティングが可能／年休125日／所定労働7.5時間／東証スタンダード上場のコンサル事業会社～ 【業務内容】 企業オーナー（資産規模30億円以上メイン）の相続・事業承継のコンサルティング業務の遂行。 事業の承継では「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があり、後継者問題や相続等の課題を解決し、経営と財産を円滑に承継する必要があります。また、承継後の企業オーナーの生活基盤等にも配慮した財産の運用や管理等、総合的な課題も解決します。 最近では、財産領域の支援にとどまらず、一族と事業が共に支え合う関係を維持していくために必要な事項を整理するサービス（通称、ファミリーオフィスサービス）を専門部隊と連携して提供しています。 【業務詳細】 具体的には以下の流れを想定しています。 ・紹介者（金融機関、生保、M&A支援企業など）との顧客開拓の企画と実行 ・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリングなど ・現状分析作業、現状分析結果に基づく課題の整理 ・提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案 ・打合せ資料の作成 、お客様との打ち合わせ ・各種対策の実行支援 ・各種専門家（弁護士・司法書士など）との連携 　 ・その他、セミナーや勉強会・書籍の企画と実行 【同社の魅力】 ・独立系コンサル会社のため自社商品・サービスの枠にとらわれずに長期的な提案・寄り添いが可能です。 ・在宅勤務は週1－2日程度、直行直帰が可能です。残業時間も月30時間程度（所定労働は7.5時間）となり、非常に働きやすい環境です。 ・会社都合の異動・転勤がなく、長期キャリアを築いていただくことが可能です。 ・未経験の方でも1年間OJTがつきますのでサポートも手厚いです。 【同社について】 ・全国の資産家の皆様を支援するために、各地域に密着した会計事務所や税理士事務所等と提携し、全国でネットワークを築いています。また、海外ネットワークも強化しており、シンガポールやインドネシアに海外子会社を設立。 ・3つの軸…『相続・財産承継』『事業承継』『不動産ソリューション・コンサルティング商品』をサービス展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。年齢やご経験に応じて変動します。 ■昇給昇格査定：年1回 ■賞与：年2回、成果賞与年1回 ＜年収事例＞ 入社2年目　年収750万　入社5年目　年収900万　入社8年目　年収1000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山晃住宅

    不動産管理
    奈良県北葛城郡王寺町王寺2-7-13SANKOビル5F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全21件
    • 【奈良/王寺】債権回収・管理＜未経験歓迎＞410万～／50代活躍中／転勤なし／再雇用上限68歳まで◎
      ～業務未経験も歓迎！営業経験や顧客対応・交渉経験を活かせます／セカンドキャリア応援◎／奈良県内で就業したい方へ／年休120日／縁の下の力持ち～ 奈良県内で管理物件数ダントツNo1（賃貸仲介のシェア90%以上）を誇る同社にて、債権回収・督促の業務をお任せします。 ■業務概要： 賃貸物件やアパートの家賃を支払っていない入居者様に対し、原因を確認して入金案内や支払い交渉を行います。 このポジションの目標は「支払い時期を見通すことと、そのための交渉」です。 家賃を支払えない理由は人それぞれで、機械的な対応ではなく、状況に応じた対応や交渉が求められます。 支払いが完了し、入居者様の生活基盤が整ったときには、賃貸物件のオーナー様や入居者から感謝されることもあります。 「人」だからこそできる仕事ですので、AIにも代替されないポジションです。 【具体的には】 賃貸マンションオーナー様の代行業務です。 督促業務や債権管理、回収業務、その他付随する業務をメインに担います。 ※営業のように何かを売る仕事ではありませ。。コミュニケーション能力を活かして頂けます！ ■組織構成： チームリーダー（50代男性）、担当者2名（50代男性、30代男性）、事務スタッフ2名（20代女性、30代女性）、パート社員1名（60代男性） ■そのほか魅力ポイント： ◎年休120日！出張・転居を伴う転勤無し ◎創業から黒字経営＋再雇用上限68歳までで長期就業できます ◎未経験、専門知識がなくても心配ありません。 OJTや研修を中心に個人の成長をサポートする環境が整っています！ 【当社の強みについて】 業界でも珍しい「賃貸仲介・管理・リフォーム」の全てを自社で行うワンストップサービスを展開。入居募集から退去まで全ての部分に関わることで「圧倒的なシェア」と「安定収益の確保」を実現しています。 ■配属先情報：本社　業務推進課 ■社風：協調性を大切にしている社員が協力し合い、業務に励んでいます。 ■山晃住宅の特徴 取り扱い物件・紹介できる物件が他社より圧倒的に多いので、お客様に満足いただける提案をしやすい環境です。 奈良県で賃貸住宅＝山晃住宅と自他ともに認めるリーディングカンパニーです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県北葛城郡王寺町王寺2-7-13 SANKOビル5F 勤務地最寄駅：JR関西本線／王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※営業手当は入社後1年間は固定額を支給。その後は個人業績により月額0～6万円の範囲で変動。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,316円～274,826円 その他固定手当/月：8,746円 固定残業手当/月：41,938円～57,825円（固定残業時間29時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～341,397円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（6月） ■賞与:年3回（4,7,12月） ※営業手当、販売手当、資格手当がございます。 ※基本給含む給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兵庫信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    兵庫県姫路市北条口3-27
    • 設立 1931年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全11件
    • 【兵庫/姫路】資金運用 ～本店勤務／働きやすさ◎／土日祝休み／U・Iターン歓迎～
      ◆兵庫県で長期的に働く◆U・Iターン歓迎◆残業時間15時間程度◆完全週休二日制で土日祝休み◆ ■職務内容： 同金庫の資金運用業務全般に従事していただきます。 具体的には、ポートフォリオの策定から選定、運用まで、メンバーと共に安定した収益を計上するための資金運用を行っていただきます。 ※運用先は国内外債券や投資信託が中心となります。 ■組織構成： 資金運用部門は約10名体制で、30～50代で構成されています。 ※代理～調査役クラスとしての採用を想定しておりますが、将来的にはさらに上位職でのご活躍を期待しています。 ■就業環境： ・同金庫では、金融機関出身の中途採用の方が多数活躍しています。また、本店勤務のポジションで転勤は想定しておりません。 ・社会人生活を順調に過ごすためには仕事とプライベートの両立が必要不可欠であり、そのためには「メリハリ」「オンとオフの切替え」が重要であると考えている同金庫。就業後や、休日には仕事を忘れ十分にリフレッシュすることが大事であるという考えから、ワークライフバランスのとれた就業環境があります。 ■研修制度： ・集合研修…オペレーション研修や融資業務基礎研修、預り資産研修、新任代理研修等、各担当業務や各階層に沿った研修を実施しています。 ・外部派遣研修…信用金庫協会等の外郭団体が開催する研修に参加することができます。本研修では他企業の方と共に研修することになり、普段では経験できない貴重な研修となり大きな刺激を受ける良い機会にもなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：兵庫県姫路市北条口3-27 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～493,000円 ＜月給＞ 250,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収などを考慮の上で決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績4.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】事業支援 ～本店勤務／働きやすさ◎／土日祝休み／U・Iターン歓迎～
      ◆兵庫県で長期的に働く◆U・Iターン歓迎◆残業時間15時間程度◆完全週休二日制で土日祝休み◆ ■職務内容： ・取引企業の経営課題を把握し課題解決に向けた情報提供を行う仕事です。 ・支店担当者および顧客への情報提供を公的機関や提携会社（44先と契約）と協力して行います。 ・顧客往訪をしますので効率化のため直行・直帰も可能です。 ・具体的な業務としては以下の通りです。 （1）経営改善伴走支援業務 　予兆管理・改善計画作成支援・資金繰支援などについてステージに応じて保証協会や活性化協議会などと協力して企業オーナーと対話して具体的に実行します。 （2）生産性向上効率化支援 　ビジネスマッチング・補助金申請支援・人材確保支援・DX/IT化支援などについて公的機関や提携会社と協力して支援します。 （3）事業承継提案業務 　法人の事業承継やHD化などの組織再編について現状分析・課題認識・具体策提案を個社別に資料を作成して支店担当者とともに企業オーナーに提案を実施します。 ■組織構成： 事業支援課は5名で、40～50代を中心に構成されています。 ■就業環境： ・同金庫では、金融機関出身の中途採用の方が多数活躍しています。 ・社会人生活を順調に過ごすためには仕事とプライベートの両立が必要不可欠であり、そのためには「メリハリ」「オンとオフの切替え」が重要であると考えている同金庫。就業後や、休日には仕事を忘れ十分にリフレッシュすることが大事であるという考えから、ワークライフバランスのとれた就業環境があります。 ■研修制度： ・集合研修…オペレーション研修や融資業務基礎研修、預り資産研修、新任代理研修等、各担当業務や各階層に沿った研修を実施しています。 ・外部派遣研修…信用金庫協会等の外郭団体が開催する研修に参加することができます。本研修では他企業の方と共に研修することになり、普段では経験できない貴重な研修となり大きな刺激を受ける良い機会にもなります。 ・土曜セミナー…休日に実施される自主参加型の研修です。研修内容は融資や預り資産等、都度異なります。担当業務能力の向上のため利用することはもちろん、担当外の業務を新たに学び自身の能力の幅を広げる機会としても利用することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：兵庫県姫路市北条口3-27 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～493,000円 ＜月給＞ 370,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収などを考慮の上で決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績4.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボルテックス

    不動産金融
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム22F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 743名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【新潟】金融機関への法人営業（リレーション構築など）◆独自ビジネスで営業優位性◎／土日祝休み
      【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎／年休125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 弊社事業の根幹をなす、各銀行本店へ渉外営業を進めて頂きます。 銀行が未だ持っていない不動産金融商品の価値（相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなど）を銀行本店へ説明に上がり、当社商品を各支店へ紹介いただけるよう、リレーション構築をお願いいたします。 ■具体的には： ・地方銀行/信用金庫との提携、深耕営業 ・提携済の地方銀行/信用金庫からの紹介依頼のサポート ・銀行紹介後、弊社営業社員サポート ■一日の業務イメージ： 8時～：部内MTG 9時～：地銀へのリレーションマネジメント、メガバンクへのトップリレーション（紹介の引き出し）。税理士・会計士法人へも同様。 ※1日４～５件の営業活動を行います 終わり次第帰社となります。 ■営業優位性について： 金融機関にはない、区分所有オフィスという独自ビジネスモデルを持っているため、金融機関などと連携して提案をすることが可能となっております。物件も都心の中心部となるためニーズが高く、相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなどに最適な商品を展開しております。 ■企業紹介動画： https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力： ・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 住所：新潟県新潟市中央区東大通1-7-10 新潟セントラルビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,200円～890,000円 ＜月給＞ 385,200円～890,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定。 ■賞与年2回（業績貢献評価、会社業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島】金融機関への法人営業（リレーション構築など）◆独自ビジネスで営業優位性◎／土日祝休み
      【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎／年休125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 弊社事業の根幹をなす、各銀行本店へ渉外営業を進めて頂きます。 銀行が未だ持っていない不動産金融商品の価値（相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなど）を銀行本店へ説明に上がり、当社商品を各支店へ紹介いただけるよう、リレーション構築をお願いいたします。 ■具体的には： ・地方銀行/信用金庫との提携、深耕営業 ・提携済の地方銀行/信用金庫からの紹介依頼のサポート ・銀行紹介後、弊社営業社員サポート ■一日の業務イメージ： 8時～：部内MTG 9時～：地銀へのリレーションマネジメント、メガバンクへのトップリレーション（紹介の引き出し）。税理士・会計士法人へも同様。 ※1日４～５件の営業活動を行います 終わり次第帰社となります。 ■営業優位性について： 金融機関にはない、区分所有オフィスという独自ビジネスモデルを持っているため、金融機関などと連携して提案をすることが可能となっております。物件も都心の中心部となるためニーズが高く、相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなどに最適な商品を展開しております。 ■企業紹介動画： https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力： ・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島支店 住所：鹿児島県鹿児島市東千石町1-38 鹿児島商工会議所ビル9F 勤務地最寄駅：高見馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,200円～890,000円 ＜月給＞ 385,200円～890,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定。 ■賞与年2回（業績貢献評価、会社業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社徳島大正銀行

    地方銀行
    徳島県徳島市富田浜1-41
    • 設立 1918年
    • 従業員数 1,141名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市/転勤無】シンジケートローン、ストラクチャードファイナンス推進＜地域金融の枠を超えた挑戦＞
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      ■採用への想い： 徳島大正銀行は、地域金融の新たな挑戦としてシンジケートローン事業の拡大に取り組んでいます。複数の金融機関が連携し、企業の成長や地域経済を支える大型融資スキームを組成するプロジェクトです。 近年は、地方銀行のみで組成する国内初のサステナビリティ・リンク・ローンや、商工中金との協業によるポジティブ・インパクト・ファイナンスを適用した地域企業向け協調融資など、業界内でも注目される案件に参加。SDGs・ESGを意識した融資や地域企業支援を通じて、地方創生と持続可能な金融の未来を切り拓いています。 本プロジェクトでは、融資スキームの企画・組成、企業との交渉、リスク管理など、専門性の高い業務に携わることができます。 ■採用背景： 当行は、2024年9月からシンジケートローンのアレンジャー・エージェント業務に本格参入しました。まだスタートしたばかりだからこそ、あなたの金融機関で培った経験を活かし、新しい仕組みをつくり、業務を牽引する中心人物になれるポジションです。 ■ミッション： 地方銀行でありながら、ストラクチャードファイナンスやシンジケートローン組成といった高度な金融スキームに挑戦中。これまでの知識・ノウハウを継承し、組織を育てることがあなたのミッションです。 「既に整った仕組みの中で動く」ではなく、自分の手で仕組みを整え、銀行の未来をつくる。そんなやりがいを求める方に最適な環境です。 ■業務内容： ・シンジケートローンの組成・管理業務 ・ストラクチャードファイナンス（不動産ファイナンス、プロジェクトファイナンス等）の企画・実行 ・法人顧客への提案、案件全体の推進 ・他金融機関との協調融資に関する交渉・調整 ■働き方： 従業員の仕事と家庭の両立支援に先進的かつ積極的な取組を行っている金融機関です。 働きやすく全力で仕事に取り組める環境整備に積極的に取り組んでおり、プライベートも大切にできる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1丁目6番26号徳島大正銀行船場ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社百十四銀行

    地方銀行
    香川県高松市亀井町5-1
    • 設立 1878年
    • 従業員数 1,872名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全25件
    • 【高松】市場取引バックオフィス業務◇香川県の地方銀行／東証プライム上場／福利厚生充実
      ～創業から150年近い地域のリーディングバンク／市場関連取引のバックオフィス業務を担い、決済管理や当局報告、決算対応をお任せ～ ＼当行の魅力／ ・地方銀行ながら専門性の高いフィールドがあり、メガバンクや他地銀出身者も経験を活かせる環境です ・融資営業を超えて企業の経営パートナーとして活躍でき、「融資だけの銀行員」から「コンサル型銀行員」へ成長可能です ・地域振興や地方創生を重視し、金融サービスの提供だけでなく「地域を元気にする仕事」ができる点も魅力です ■採用背景： 各種市場関連取引の（有価証券関連、外国為替関連、デリバティブ取引等）のバックオフィス人材を募集します。 ■業務概要と詳細： ・銀行間取引の取引確認・取引管理、資金決済指図・決済管理、対外決済 ・金融当局への定例報告作業 ・四半期毎の市場部門関連の決算作業　など ■百十四グループ 「長期ビジョン2030」： ＜私たちが実現したいこと＞ ◇私たちの存在意義は、お客さま・地域と対話を重ね、知恵を出し、汗をかき、その課題解決に全力を尽くすことで、“地域のみんな”がよりよくあり続けるための力になることです。 ◇お客さま・地域の課題が多様化・複雑化する中、私たちはその解決に向けたパートナーとして伴走していくことで、“地域のみんな”と一緒に環境・社会価値の向上したウェルピーイングな社会を創っていきます。 ＜その実現に向けて＞ ◇私たちは「金融サービスの高度化」と「非金融の領域拡大」により総合コンサルティング・グループとしての機能を進化させ、お客さま・地域の課題解決力をさらに強化していきます。 ■長期ビジョン・経営計画： https://www.114bank.co.jp/company/management_plan/ 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキル・職種・役職等に応じて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※入社時期により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】有価証券運用業務◇香川県の地方銀行／東証プライム上場／福利厚生充実
      ～創業から150年近い地域のリーディングバンク／有価証券や為替の運用、市場分析、新たな運用手法の検討を通じた収益拡大をお任せ～ ＼当行の魅力／ ・地方銀行ながら専門性の高いフィールドがあり、メガバンクや他地銀出身者も経験を活かせる環境です ・融資営業を超えて企業の経営パートナーとして活躍でき、「融資だけの銀行員」から「コンサル型銀行員」へ成長可能です ・地域振興や地方創生を重視し、金融サービスの提供だけでなく「地域を元気にする仕事」ができる点も魅力です ■採用背景： 有価証券運用業務の高度化・強化に向け新たに人材を募集します。 ■業務概要と詳細： ・有価証券等（国内外の債券・株式・投資信託・デリバティブを使った商品）の運用 ・外国為替に関する取引などの市場性資金取引 ・市場調査などの分析業務　 ・新規運用手法の検討　など ■百十四グループ 「長期ビジョン2030」： ＜私たちが実現したいこと＞ ◇私たちの存在意義は、お客さま・地域と対話を重ね、知恵を出し、汗をかき、その課題解決に全力を尽くすことで、“地域のみんな”がよりよくあり続けるための力になることです。 ◇お客さま・地域の課題が多様化・複雑化する中、私たちはその解決に向けたパートナーとして伴走していくことで、“地域のみんな”と一緒に環境・社会価値の向上したウェルピーイングな社会を創っていきます。 ＜その実現に向けて＞ ◇私たちは「金融サービスの高度化」と「非金融の領域拡大」により総合コンサルティング・グループとしての機能を進化させ、お客さま・地域の課題解決力をさらに強化していきます。 ■長期ビジョン・経営計画： https://www.114bank.co.jp/company/management_plan/ 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～560,000円 ＜月給＞ 300,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキル・職種・役職等に応じて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※入社時期により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高松信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    香川県高松市瓦町1-9-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高松/本社】債権管理・回収担当 ◆本店勤務◆転勤無◆働きやすさ◎◆土日祝休み◆U・Iターン歓迎
      ◆香川県で腰を据えて働く◆U・Iターン歓迎◆残業時間15時間程度◆完全週休二日制で土日祝休み◆ ■職務内容： 当金庫の融資部にて債権管理・回収業務や償却・引当業務などの実務を担当いただきます。前職で債権回収会社（サービサー）でのご経験や弁護士事務所、法律事務所勤務の方歓迎いたします。 ■業務詳細： ・金融機関の償却・引当作業 ・裁判所・弁護士・司法書士等の打ち合わせ・交渉 ・債権回収（破産・競売・差し押さえ等）に係る裁判所提出書類作成 ・延滞および不良債権の営業店指示 ■会社特徴： 香川県に根差し、創立から70年以上になる信用金庫です。中小企業や地域住民のための協同組織の金融機関として、相互扶助を基本理念に、地域社会の発展に貢献しています。 高松信用金庫は全役職員が働きやすい環境づくりに努めています。 ◎育児休業・介護休業の活用でフォロー体制も充実している ◎親睦団体・クラブ活動で働く仲間との時間も大切に出来る 従業員同士の絆の強さも高松信用金庫の大きな強みのひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市瓦町1-9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（4.2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    香川証券株式会社

    証券会社
    香川県高松市磨屋町4-8
    • 設立 1944年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全18件
    • 【香川】事業戦略（M&A）～全国トップクラスの独立系証券会社／実績に応じた評価制度有／年休123日～
      【プライベート充実可能な就業環境・プレミアムフライデーやイベント早帰りDayの実施／全社平均月残業10h以下／完全独立・創業100年以上の歴史の地元老舗証券会社】 ■概要/募集背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は、独立系証券会社の強みである機動力を武器に、ブローカー業務などの従来型の証券業務の垣根を外し、経営支援や相続、事業承継のコンサルティングなど、事業領域の多角化にも力を入れております。 今後、さらなる顧客ニーズの多様化に対応すべく、価値あるＭ＆Ａ支援サービスを推進していきます。後継者問題の解決や経営基盤の強化、事業領域の拡大など経営者に寄り添いながらM&Aで課題を解決して頂ける人材を募集致します。 ■業務内容： 当社にて今後注力予定のM&Aの責任者候補として以下の業務を行っていただきます。 ・M&A戦略の立案 ・M&Aニーズの発掘 ・M&Aに関する一連の業務（提案・事業評価・契約書案作成・条件交渉・クロージング　など ■組織構成： 現在、専任者がいない状況ですので、まずは5名の組織にしていきながら、事業拡大をしていくことを想定しております。 ■当社で働く魅力： 金融業界では珍しく、プレミアムフライデーを実施。隔月交代で16時半に退社しています。また、クリスマスやバレンタインなどのイベント早帰りDayも設け、家族との時間を大切にする姿勢を大切にしており、プライベート充実可能な就業環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市磨屋町4-8 勤務地最寄駅：予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※専門性・能力を考慮し、当社規定により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～275,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 275,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面談でこれまでのご経験や能力を十分鑑み給与を優遇いたします。 ■賞与実績：年2回 (実績に応じて変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクスレイ（旧レーサム）

    不動産金融
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館36F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全25件
    • 【虎ノ門】アセットマネジメント◆オフィスや商業など幅広アセット担当／ヒューリックG
      ■業務概要 機関投資家・海外投資家・国内超富裕層向けにSPC等を用いたスキームアレンジメント及びアセットマネジメント業務をオーダーメイドで手掛けている部隊です。 法務ストラクチャリング部の一つの大きな特徴は、「法務力＋ファイナンス力」をフル活用し、「売買交渉・ドキュメンテーション・S&U作成・期中アセットマネジメント・Exit対応」を一気通貫でスピーディーに行うことです。 ■業務詳細 不動産証券化案件・ファンド投資スキーム等のアレンジメント業務、アセットマネジメント業務に携わっていただきます。 ・信託受益権スキーム、GK-TKスキーム、TMKスキームを活用した不動産売買、証券化のアレンジメント、ドキュメン交渉 ・ノンリコースローンファイナンス等の高度なファイナンスアレンジメント、ドキュメン交渉 ・アセットマネジメント業務（投資家レポート、入出金管理、投資家対応ほかプロジェクト全体進捗管理） ・上記ノウハウを活用した新規商品の企画立案・組成 ※得意分野やスキル能力に応じてアレンジメント業務とAM業務の配分が変わります。 ■ポジション魅力 当社では、エンジニアリング専門部署・テナントリーシング部署とワンフロアと働くことができ、日々活発にコミュニケーションを行っております。 常に物件一つ一つに向き合いながら、ファイナンスやアセットマネジメントのご経験を活かす「イキイキとした証券化AM案件」に携わることができます。 ■仕事の魅力： ・当社が開発した独自性のある物件の管理ができ、自身のキャリアアップに繋がります。 ・不動産の資産価値向上を自ら経験することができ、オーナーから評価をされることでやりがいをもって業務に取り組むことができます。 築古不動産はスクラップ＆ビルドで収益化するのが一般的ですが、当社の特徴として建物本来の価値は残したままバリューアップすることで収益力を上げることに全精力を注いでいます。 ■事業内容： 収益性及び資産価値が高まる不動産のあり方を研究し、時代の中で価値を失いつつある不動産を買い取り、用途変更や大規模改修を含む抜本的な改良を自社負担で行い、新しい時代における不動産価値を創造する「資産価値創造事業」を展開。購入して保有し、開発して、販売をした後も運用を代行し、長期的な価値向上に関わっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館36F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキル、現職給与にて勘案 ※ポジションに応じて残業代支給対象の場合は実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】アセットマネジメント期中管理・運用◆オフィスや商業など幅広アセット担当／ヒューリックG
      ～自社で開発したオフィスや商業ビルなど幅広いアセットの運営管理をお任せ／型に捉われない自由な発想を最大限に活かした業界のリーディングカンパニー／土日祝休・年間休日123日で働き方◎～ ■募集概要 機関投資家・海外投資家・国内超富裕層向けにアセットマネジメント業務を手掛けている部隊です。エクセル等による計数スキルを活かして、「SPCアセットマネジメント」「セキュリティトークン商品」「権利関係の複雑な不動産案件」など、様々な経験を積むことができます。 当社の社内全体の計数高度化等を俯瞰して業務効率化に取り組んでいただけるような方を対象としております。 不動産売買や不動産証券化経験は不問ですが、計数やシステムに自信のある方を募集いたします。 ■業務詳細 ・アセットマネジメント期中計数管理 ・会計検証 ・AMレポート作成業務 ・PMレポートのチェック ・信託指図 ・ＳＰＣ指図 ・投資家照会 ・組成時CF作成 ・ドキュメン事務等 ■ポジション魅力 当社では、エンジニアリング専門部署・テナントリーシング部署とワンフロアと働くことができ、日々活発にコミュニケーションを行っております。 常に物件一つ一つに向き合いながら、ファイナンスやアセットマネジメントのご経験を活かす「イキイキとした証券化AM案件」に携わることができます。 ■仕事の魅力： ・当社が開発した独自性のある物件の管理ができ、自身のキャリアアップに繋がります。 ・不動産の資産価値向上を自ら経験することができ、オーナーから評価をされることでやりがいをもって業務に取り組むことができます。 築古不動産はスクラップ＆ビルドで収益化するのが一般的ですが、当社の特徴として建物本来の価値は残したままバリューアップすることで収益力を上げることに全精力を注いでいます。 事例：https://www.raysum.co.jp/project/ ■事業内容： 益性及び資産価値が高まる不動産のあり方を研究し、時代の中で価値を失いつつある不動産を買い取り、用途変更や大規模改修を含む抜本的な改良を自社負担で行い、新しい時代における不動産価値を創造する「資産価値創造事業」を展開。購入して保有し、開発して、販売をした後も運用を代行し、長期的な価値向上に関わっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館36F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～990万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,900,000円 ＜月額＞ 416,666円～825,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキル、現職給与にて勘案 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊予銀行

    地方銀行
    愛媛県松山市南堀端町1
    • 設立 1878年
    • 従業員数 2,642名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全37件
    • 【愛媛/本店勤務】個人リテール業務（個人ローン、預り資産）の企画・推進部門のキャリア採用
      • NEW
      伊予銀行 個人コンサルティング部にて専門職キャリア採用募集！ 「地域への想いに溢れ、地域のために考動できる人」大歓迎！ 当行本店個人コンサルティング部にて、個人リーテル業務の企画担当を担って頂きます。 ■業務詳細： ・個人リテール業務（個人ローン・預かり資産）の商品・サービス・キャンペーン企画、プロモーション、マーケティング ・非対面チャネルにかかる個人向けデジタルサービスの企画および営業推進 ■商品例 個人ローン例…住宅ローン、マイカーローン、教育ローン、フリーローン、カードローンなど ※商品企画例…HOME SAFETYアプリなど 預かり資産…投資信託、債券など ■組織構成 個人ローン企画推進9名、預金・預かり資産企画推進16名（2025年4月時点） 中途入行者１名（2025年4月時点） 20～30代のメンバーも活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：愛媛県松山市南堀端町1 勤務地最寄駅：伊予鉄松山市駅線／市役所前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与目安：定期賞与年2回　計6か月分目安　 ■モデル年収：※役職手当等で変動あります。 30代…500～1000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛】プロジェクトファイナンス（専門職採用）◆愛媛の第一地銀／地方創生に貢献／U・Iターン歓迎
      国内外のプロジェクトファイナンス（再エネ、インフラ、資源等）に携わって頂きます。主には愛媛県内、中四国エリアでの案件になり地方創生のやりがいも得ながら活動できます。 ■業務詳細： （1）新規組成： ・営業店からの案件相談や事業者訪問等に基づき、当行がアレンジャーに就任することを想定したPFを事業者に提案 ・事業者等と交渉を行い、当行（および参加他行）に受入可能な融資条件を調整。行内で稟議を申請・認可取得し、事業者よりアレンジャーに選定される 各種契約書およびCFモデルの内容を調整し、事業者と内容について合意取得 （2）他行招聘 事業者と合意した内容で他行にシローン参加を打診。各種契約書やCFモデルの説明を実施 （3）期中管理 ・各契約書に基づくコベナンツ履行状況や資金移動等のモニタリングや、事業者や他行への定例報告を実施 ・契約外の事象発生時における事業者や他行との折衝、変更契約等の対応を実施 （4）企画業務 業界動向等を踏まえて、当行が取り組むべき新たなのファイナンス分野等の施策を企画・立案 ■配属先： プロジェクトファイナンスチームは当行法人コンサルティング部でも大きな収益源となっております。チームは複数名で対応しておりますが、メガバンク出身者でUIターンで中途入行した者も活躍しております。 ■就業環境： ・完全週休2日制度を採用しているため年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となっています。また入行の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができますが、一週間連続休暇（週休日を含む9日間）、リフレッシュ休暇（週休日を含む4日）、スマイル・アップホリデイ（任意の4日間）などの休暇制度を充実させることにより、有給休暇を利用しやすい環境を整えております。 ・県内外13か所の契約スポーツ・リゾート施設と、全国140箇所のホテルをネットする藤田観光の会員制ホテルシステムが会員料金で利用できるほか、当行の健康保険組合や契約宿泊施設も割引料金で利用できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：愛媛県松山市南堀端町1 勤務地最寄駅：伊予鉄松山市駅線／市役所前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与目安：定期賞与年2回　計6か月分目安　 ■モデル年収：※役職手当等で変動あります。 20代…400～600万 30代…500～1000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    つしまオート株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県津島市又吉町4-16
    • 設立 1954年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知/北名古屋】保険の品質管理(部門体制構築を担う中核人材)★地域最大級の未使用軽自動車専門店
      ～軽自動車の新古車販売/尾張地区最大級の軽自動車専門店/残業20H程度/社員同士の仲が良く、フラットな組織文化～ ■業務概要 当社では、保険部門のコンプライアンス順守、組織体制の強化を図るため、将来の保険部長候補となり、保険代理店業務の品質管理をお任せできる方を募集しています。将来的には保険部門の組織や仕組みの構築にも積極的に関わっていただける方を求めています ■業務詳細 ・コンプライアンス順守の観点から書類の作成、チェック ・保険会社から降りてくる目標管理、設定 ・保険会社の監査対応 ・自動車保険に関わる業務全般 ・自動車事故を起こしたお客様の初期対応、損害状況の確認業務 ・自賠責保険に関わる事務業務 ■期待すること 既存のメンバーと協力しながら、保険に関わる業務全般を担っていただきたいと思っております。風通しの良い職場環境で、意見を出し合いながら業務を進めていく体制を整えています。 ■企業の特徴/魅力 つしまオート株式会社は、尾張地区最大級の軽自動車専門店として、多くのお客様にご愛顧いただいています。オールメーカーの軽自動車を取り扱い、地域最安値で提供することを目指しています。お客様との信頼関係を第一に考え、安心・安全なカーライフをサポートすることに注力しています。また、働きやすい環境を提供し、社員一人ひとりが成長できる場を整えています。 ■理念 弊社営業職の特徴として来店いただいたお客様対応がメインです 新規顧客獲得はDM発送等を行っているため、新規開拓営業は行いませんが既存顧客の顧客満足度を大切にしております 顧客満足度向上の為、お客様の万が一に起きてしまった事故にも迅速に対応できるような環境づくりを大切にしております。 ■働き方/就業環境 ◎残業は月平均20時間程度 ◎転居を伴う転勤なし ◎安定した事業を運営で長く、じっくりお勤め頂く事が可能 ■当社について 地域密着でお客様の安心・安全なカーライフを支え続けております お車に関するご相談などアフターフォローをに注力する事で、お客様から頼られる存在となっている事が強みです。リピートも非常に多く、安心できる販売店として評価頂いております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つしまオート名古屋北店 住所：愛知県北名古屋市沖村佐渡３９ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～408,600円 固定残業手当/月：37,200円～48,045円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,200円～456,645円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(※2.5ヵ月分) 業績により決算賞与あり みなし残業有り(14時間) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太平エンジニアリング

    設備管理・メンテナンス
    東京都文京区本郷1-19-6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,930名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全18件
    • 【東京／金融業界歓迎】法人営業（融資提案・担保評価）※土日祝休／転勤なし／残業20ｈ程度
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      ～年収落とさず金融個人営業から法人営業へ！／WLBを保ち長期的に安定就業◎／M＆Aに関わることも可能／福利厚生◎／資格手当あり／残業20h程度～ ■業務内容 法人の資金ニーズ・投資案件の発掘を考えられている企業に対する支援業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・士業の方やコンサル会社とのネットワーク構築などからの反響営業 ・新規顧客の開拓：DMの送付先の選定・送付 ・融資提案 ・担保（不動産・有価証券）や財務状況などの評価 ・融資契約に関する業務 基本１年契約で不動産や有価証券等回収の優先度が高いため、貸し倒れのリスクがかなり低い事業です。 ■顧客に選ばれる理由 少人数体制による即断即決と高い柔軟性を武器に、他社では対応困難な案件にもスピーディに対応。担保価値を基軸とした独自審査でリスクをコントロールしつつ、士業ネットワークを活かして適切なスキームを設計。難易度の高い資金ニーズに応えられる点が強みです。 ■身につくスキル 担保評価と財務分析・デューデリジェンスの両軸で専門性を磨き、企業の「稼ぐ力」と「資産価値」を見極められる人材へと成長できます。融資・投資判断の中核に関わり、大型案件や再生案件にも携わることで、金融・M&A領域で通用する実践力を身につけ、市場価値の高いキャリア形成が可能です。 ■部署構成： 営業4名　事務スタッフ2名の構成です。 ■就業環境： 産休、育休の取得実績があり、ご家庭のある女性も男性も働きやすい制度が整備されています。 また、ご出産に対する支援手当（3人目の子供が生まれたら100万円を手当として支給等）の制度もありますので、長期的に就業できる環境が整っております。 ※グループ一括採用のため、当ポジションは採用直後、株式会社太平フィナンシャルサービスへの出向となります。 ■太平エンジニアリングと太平フィナンシャルサービスの関係： 建築設備を軸に、ビル、ホテルや商業施設等の空調設備工事とメンテナンスサービスの2本軸で事業を展開している創業70周年を迎えた会社です。 経常利益率5％以上という強い財務体質を誇っており、この安定した財務基盤を元に、保険事業や金融事業など建設業と関わりの強い関連事業へ積極的に事業展開するため株式会社太平フィナンシャルサービスを設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ◎本社：株式会社太平フィナンシャルサービス 住所：東京都文京区本郷1-13-4 第3太平ビル 3階 勤務地最寄駅：都営三田線／水道橋(Ａ6出口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,070円～500,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：30,020円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,090円～550,020円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、選考を通じて変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京★未経験歓迎】株式運用アシスタント（完全育成枠）※土日祝休／残業20h／サポート体制◎
      ～ご自身で投資・資産運用を行っている方歓迎！理系出身者も大歓迎！／基礎から学べるOJT体制あり／残業20h程度／WLB・長期就業・福利厚生◎～ ★求人概要★ ・投資や金融に興味はあるが、実務経験がない方 ・自己判断で投資・運用のご経験をお持ちの方 ・安定した会社で専門知識を身につけたい方 こういった方はぜひ本求人にご応募ください！ ＜業務内容＞ はじめは投資・資産運用を支えるサポート業務からスタートし、段階的に専門的な業務をお任せします。 【入社初期にお任せする業務例】 　・株式や債権等の金融商品の情報収集、資料作成 　・市場動向（株価・為替など）の簡単なチェック 　・証券会社の担当者との連絡、日程調整 　・社内の運用担当者のサポート業務 【一定の習熟度が確認できた後にお任せする業務例】 　・上場している企業の株式売買のサポート 　・より良い売買方法や市場動向の調査 　・資産運用に関する社内業務の一部を担当 ※実際に運用するのは、会社が持っているお金（自己資金）のみです。 お客様のお金を扱ったり、短期間で大きな利益を狙うようなリスクの高い取引は行いませんので、ご安心ください。 ※安全性を重視し、じっくりと時間をかけて資産を運用していく方針です。 まずは基礎的な業務から経験を積み、無理なく知識とスキルを身につけていけるポジションです。 ＜入社後の教育・研修について＞ OJTにて、金融業界に関する知識や投資・資産運用における一連の業務の流れを0から丁寧に教えていきます。 新卒で入社された方、金融業界未経験から転職された方も活躍中です！ ＜部署構成＞ 営業スタッフ8名　事務スタッフ3名の構成です。 ※中途入社、新卒入社問わず活躍中！ ※株式会社太平フィナンシャルサービスへの出向となります ＜太平エンジニアリングと太平フィナンシャルサービスの関係＞ 建築設備を軸に、ビル、ホテルや商業施設等の空調設備工事とメンテナンスサービスの2本軸で事業を展開している創業75周年を超えた会社です。経常利益率7％以上という強い財務体質を誇っており、この安定した財務基盤を元に、保険事業や金融事業など建設業と関わりの強い関連事業へ積極的に事業展開するため株式会社太平フィナンシャルサービスを設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ◎本社：株式会社太平フィナンシャルサービス 住所：東京都文京区本郷1-13-4 第3太平ビル 3階 勤務地最寄駅：都営三田線／水道橋(Ａ6出口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、選考を通じて変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西尾信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    愛知県西尾市寄住町洲田51
    • 設立 1913年
    • 従業員数 727名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 総合職（預かり資産管理部役席）★代理～課長クラス★／65歳定年／役職定年なし／年間休日123日
      • NEW
      ≪にししん≫は令和7年10月1日に創立112周年の県内最古の信用金庫です。「お客さまのいちばん身近な存在として、地域とつながり地域に貢献し、地域とともに成長・発展していく。」を経営理念として、「お客さまから選ばれる・お客さまが紹介したくなる“にししん”」を目指している金融機関です。 西三河、東三河西部、知多、名古屋市南部で営業展開している当庫にて、下記業務を担当していただきます。 ■職務内容 ・登録金融機関業務の事務管理 （法令等の変更に伴う規定、要領等の整備） ・登録外務員の教育、指導 ■応募資格 ・日証協加盟金融機関に勤務され、職務内容に記載した業務の経験がある方 ■配属先組織： 預かり資産管理部部：５名（30代～50代） ■当庫の魅力： ・西三河を中心に、東三河、知多、名古屋市南部に計51カ店を有する信用金庫です。預金量は全国の信用金庫では254金庫中27番目で「大規模信金」の部類に入ります。営業エリアの特徴は、トヨタ自動車株式会社をはじめとした自動車部品産業が盛んであり、毎期安定した業績を計上しています。営業エリアには多くの地銀、信金が存在し、競争は激しい地域ですが、特に本店を置く西尾市では預金量のトップシェアを維持しているなど、地域のお客様から選ばれる存在でありたいと全役職員が共通認識を持っています。 ・当庫では、中途入社のハンデがありません。今まで培ってきた経験を充分に活かし、さまざまなチャレンジができる環境です。 ・多様化する時代に対応していくため、「人材の育成」に力を入れています。年代別、役割別の研修のほか、「国家資格等取得奨励制度」によるスキルアップサポートがあります。また、能力に応じて評価する人事制度により、30代での支店長も多く輩出しています。 ・仕事と家庭の両立に配慮した取組みを行う「愛知県ファミリーフレンドリー企業」などの認定を受けています。今後も職員が働きやすい職場環境となるよう、取り組んでいくことが大切であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市寄住町洲田51 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを踏まえて決定します。 ※課長クラスの場合は管理職のため残業手当にかわり役職手当を支給いたします。（役職についてはご面接内で検討いたします） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※約5.1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】総合職（融資一部また営業店役席）★代理～課長クラス★土日祝・年間休日123日／賞与3回
      西三河、東三河西部、知多、名古屋市南部で営業展開している当庫にて、本部の融資一部または支店の融資役席業務をお任せいたします。 ■職務内容 （融資一部） ・本部にて法人および個人融資の審査 ・上記を主業務とした課長および課長代理クラスマネジメント業務 （営業店融資役席） ・得意先係が受け付けた融資関連書類の精査、オペレーション、期日管理等の業務 ・上記を主業務とした支店長代理クラスマネジメント業務 ※融資一部は　融資受付～実行を、融資二部は融資後の事後管理や回収業務を行います。 ■配属先組織： 融資一部：約15名※パート職員含む（20～30代1割・40～50代7割・その他2割） 営業店：8～20名程度（支店により年齢層は異なります） ■当庫の魅力： ・西三河を中心に、東三河、知多、名古屋市南部に計51カ店を有する信用金庫です。預金量は全国の信用金庫では254金庫中27番目で「大規模信金」の部類に入ります。営業エリアの特徴は、トヨタ自動車株式会社をはじめとした自動車部品産業が盛んであり、毎期安定した業績を計上しています。営業エリアには多くの地銀、信金が存在し、競争は激しい地域ですが、特に本店を置く西尾市では預金量のトップシェアを維持しているなど、地域のお客様から選ばれる存在でありたいと全役職員が共通認識を持っています。 ・当庫では、中途入社のハンデがありません。今まで培ってきた経験を充分に活かし、さまざまなチャレンジができる環境です。 ・多様化する時代に対応していくため、「人材の育成」に力を入れています。年代別、役割別の研修のほか、「国家資格等取得奨励制度」によるスキルアップサポートがあります。また、能力に応じて評価する人事制度により、30代での支店長も多く輩出しています。 ・仕事と家庭の両立に配慮した取組みを行う「愛知県ファミリーフレンドリー企業」などの認定を受けています。今後も職員が働きやすい職場環境となるよう、取り組んでいくことが大切であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市寄住町洲田51 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを踏まえて決定します。 ※課長クラスの場合は管理職のため残業手当にかわり役職手当を支給いたします。（役職についてはご面接内で検討いたします） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※約5.1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニヴ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区西天満3-4-15公冠ビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【赤坂】調剤薬局専門M&Aアドバイザー／未経験からM＆Aの知見が身につく／年収450万～／転勤なし
      ～人や企業に価値ある出会いを～医療業界発展に貢献／未経験歓迎／土日祝休・転勤無 ■業務概要： 調剤薬局専M&Aの仲介・アドバイザリー業務をう当社にて、案件創出からクロージングまでを一気通貫で担当いただきます。反響営業メイン（案件の7割程度）で、お客様に寄り添うことを大切にしています。 ■業務内容詳細： ◇M&A手法の策定・考案 ◇譲渡／譲受先のマッチング ◇候補企業との交渉のサポート ◇財務状況・法的手続きのサポート ◇成約 ◇成約後の許認可関係や仕入先等のサポート ■当社の魅力： 当社のアドバイザリー業務の特徴は、人との関わりを大事にしたサポート。 何かあれば直接会いに行き、対話の中でニーズを上げる営業が評価されています。 ■入社後の流れ： ・座学を通して調剤薬局業界の知識を学びます。 ・ロールプレイングを行い、12ヶ月程度を目途にひとり立ちします。 ■企業概要： ・当社は1989年に設立し、現在では薬学生の就職・薬剤師の転職サポートが中核事業となっています。そのほか、薬局の経営課題に対してのM&A、システム導入によるコスト削減の提案など、薬剤師を取りまく環境を幅広く課題解決に導きます。 「人」と「企業」に価値ある出逢いを提供しています。 変更の範囲：当社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区赤坂3-2-2 日総第24ビル7F 勤務地最寄駅：赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給27万～33万円 基本給19万～25万円 固定残業代4万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月／12月：昨年実績5ヶ月分） ■その他固定手当：住宅手当 ■モデル年収： （例1）510万円／入社1年：メンバー（月給30.1万円＋賞与153万円） （例2）650万円／入社5年：リーダー（月給40.8万円＋賞与208万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪和興業株式会社

    総合商社
    大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9HK淀屋橋ガーデンアベニュー
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,745名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全41件
    • 【経営企画／M＆A】独立系総合商社／東証プライム上場／経営陣直下ポジション／グローバル事業展開
      • NEW
      ～海外44ヶ国・国内18拠点のグローバル事業展開／大型M＆A・グループ経営管理をお任せ～ ■募集背景： ・阪和グループの持続的成長と企業価値向上に向け、経常利益1,000億円の実現を見据えた成長投資の推進、グループ全体最適での経営資源配分、ガバナンス強化を強力かつスピード感をもって推進していく必要があります。 ・既存の枠組みや社内育成にとどまらず、高度なスキル・実務経験を備えた即戦力人材を外部より積極的に迎え入れることで変革を加速させていきます。 ・グループ全体を俯瞰しながら本質的な課題を発見し、経営・事業の変革を構想から実行までスピード感をもって完遂できる人材の拡充を求めています。 ■入社直後に期待すること： ・経営戦略／M＆A戦略の立案、経営層との連携による意思決定支援 ・国内外M＆A／投資の推進および支援 ・中期経営計画推進 ・コーポレートガバナンス関連施策の策定、推進 ・グループ競争力向上、事業変革に向けた分析および施策立案 ■担当案件例、規模例： ・国内外M＆A案件の伴走（規模：～500億円） ・国内外M＆A～500億円規模・事業部起案M＆A案件の伴走 ・中期経営計画の推進プロジェクト ・取締役会実効性向上、権限体系見直し ・組織・BU体制改革等の経営基盤強化プロジェクト ・グループ再編実務の推進その他 ■1年後に期待すること： ・経営企画領域の中核人材として、中期経営計画および重要プロジェクトを主体的に推進していること ・大型投資案件やM＆A案件において、案件ソーシングから投資判断、PMIまで一連のプロセスを自律的にリードしていること ・グループ全体最適の観点から経営課題を抽出し、具体的な施策立案・実行まで主導していること ・取締役会の監督機能強化や執行体制改革、権限委譲等のガバナンス改革を推進し、企業価値向上につながる経営基盤の構築に貢献していること 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 14階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【投資管理／ガバナンス】海外M&A・投資先モニタリング統括（年収1,000～1,300万円）
      ◆募集背景・ミッション 当社は東証プライム上場し安定基盤を持ちながらも、非常に挑戦的なカルチャーを持つ独立系商社です。昨今の地政学リスクに伴うサプライチェーンの再構築や、成長市場への足がかりとして、海外への事業投資やM&A戦略を急速に加速させています。 独自の強みを活かした「攻めの投資」が実を結ぶ中、次のフェーズとして見据えているのが、グローバル展開をさらに強固なものにするための『経営管理・ガバナンス体制の高度化』です。 そこで今回、海外投資先の財務モニタリングやリスク管理体制を牽引する専任組織のコアメンバーを募集します。 私たちが求めるのは、単にリスクを指摘して案件を止める監査役ではありません。営業部門や現地法人の「このビジネスを成功させたい」という熱量やリアリティを深く理解した上で、「どうすればリスクを最小限に抑え、投資対効果を最大化できるか」を仕組みから構築し、共に伴走できるパートナーです。 拡大を続けるグローバル組織の足腰を強くし、次の成長戦略を支える、非常に裁量の大きいミッションを担っていただきます。 ■仕事内容 M&A・事業投資に関するリスクマネジメント業務を、投資前から投資後まで一貫して担当いただきます。 ・新規投資案件（国内外）における財務・事業DDへの関与 ・買収後のPMI支援、ガバナンス・管理体制構築 ・投資先の財務モニタリング、業績・リスク分析 ・投資先ポートフォリオの管理・改善提案 ・事業部・経営企画に対するリスク観点での助言・伴走 ■就業環境 本ポジションはM&A・投資領域でありながら、業務を属人化させない体制づくりを進めており、最繁忙期でも月45時間程度の残業に収まる働き方を実現しています。 所定労働時間は7時間15分と短く、プロフェッショナルとして高いアウトプットを求める一方で、中長期で活躍し続けられる環境づくりを重視しています。 ■同社で投資管理をやる意義 阪和興業の投資管理は、単なるリスクチェックではなく、攻めのM&Aを持続的な成長につなげるための中核機能です。事業部の挑戦に伴走しながら、DD・PMI・投資後モニタリングを通じて投資の質を高め、グローバルに拡大する事業の意思決定を支える、経営に直結した役割を担えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 14階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：478,000円～650,000円 ＜月給＞ 478,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や前職のご年収を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三和鑑定事務所

    損害保険
    大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／未経験歓迎】損害鑑定職◆火災・漏水などの事故調査◆専門資格を取得して成長／手厚いサポート体制
      ＜未経験歓迎！企業と暮らしを守る“損害鑑定人”／資格取得は徹底サポート／大手損保と安定取引＞ ＼おすすめポイント／ ◎業務時間内で学べる手厚い研修 ◎難関資格も合格率95％の育成体制 ◎大手損保と長年の信頼関係を築く安定基盤 ■ポジション概要 火災・漏水・台風・地震など、日常で起こり得る事故や自然災害の現場に赴き、「どれだけ損害が出たのか」を調査・算定する仕事です。 損害保険会社から依頼を受け、保険金支払いの根拠となる“鑑定”を担います。 ■入社後の流れ 入社後は、「損害保険登録鑑定人」の資格取得に向け学習をしていただきます。 資格取得後に、OJTを通じて徐々に実務経験を増やしていくので未経験でも安心してキャッチアップできます。 半年～1年を目安に独り立ちしていただくことを想定しております。 ■業務詳細 ・事故内容のヒアリング：保険会社・契約者から状況を確認 ・現場調査：破損箇所の確認・写真撮影・資料収集（月8～10件ほど） ・損害額の算定：修理費用・再調達価額の算出（書類鑑定含む） ・報告書作成：調査内容・損害額・算定根拠をまとめて提出 ・保険会社との打合せ：鑑定内容の説明・追加調査対応 ・評価鑑定：工場・商業施設などの資産価値評価（ほぼ発生しない） ■特徴 ・現場調査と内勤の比率はおよそ4:5 ・移動は公共交通機関が中心（必要に応じてタクシー・レンタカー利用可） ・直行直帰OK ・出張は関東圏中心、宿泊は2～3ヶ月に1回程度 ・広域災害時は保険会社の災害対策室に2週間単位でローテーション派遣されることもあり（チームで対応） ■サポート体制 資格取得に向けたフォローが充実しており、一般合格率20％台の難関資格ですが、同社では合格率95％という圧倒的な実績があります。 1対1のレクチャーはもちろん、過去問・模試の実施や毎週のフィードバック をもとに知識を身につけることが可能です。 ■扱う案件 地震、火災、漏水、落雷、豪雪、など自動車事故以外のものは取り扱っています。 ※損害鑑定：評価鑑定＝95：5 ■組織 東京本部は37名（鑑定人33名／事務4名）で構成されております。 20代6名、30代10名と若手も多く、困ったときに相談しやすいフラットな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区一ツ橋2-5-5 岩波書店一ツ橋ビル14Ｆ 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,478円～243,699円 固定残業手当/月：32,522円～37,301円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～281,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回(入社後2年4～5ヶ月/年、3年目以降6～8ヶ月/年) ■モデル年収例 　入社5年目　 580万円（3級鑑定人） 　入社10年目 750万円（2級鑑定人） 　入社20年目 1100万円（1級鑑定人） ■鑑定人/平均年収800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    FWD生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区日本橋本町2-2-5日本橋本町二丁目ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 940名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】資産運用アソシエイツorマネージャー◆リモートワーク可／フレックス◆
      • NEW
      ◆配属組織 資産運用領域は、投資企画管理部と資産運用部の2部門体制です。 今回は資産運用部に配属となり、全体5名程度の組織構成となります。 ◆職務内容 組織強化のため、将来を担う人材を募集します。 当社の扱う運用資産への投資を行う、いわゆるフロント部門で中心となって業務を行う人材を求めています。 ◆職務詳細 ・投資ポートフォリオの分析・モニタリングを実施し、収益性・リスクの最適化を推進する ・市場動向、金利・クレジット・株式・為替などのマクロ/ミクロ分析を実施し運用戦略へ反映する ・運用商品の選定、外部運用会社・金融機関との協働およびパフォーマンス評価を主導する ・ALM（資産負債管理）観点での整合性確認と改善提案を行う ・投資ガイドライン・規程・リスク管理基準の遵守および運用プロセスの高度化を推進する ・投資案件のデューデリジェンス、リスク評価、稟議資料の作成をリードする ・運用実績・市場環境に関するレポートを作成し、部長および経営層へ報告する ・チームメンバーの育成・業務指導、知識共有を通じた組織力強化に寄与する ◆KPI ・運用パフォーマンス（ベンチマーク比・収益率・リスク調整後リターン） ・投資ガイドライン遵守率・運用リスク管理指標 ・パフォーマンスレポート・分析資料の品質および提出期限遵守 ・外部運用会社の評価結果およびモニタリング精度 ・ALM整合性指標および改善提案の採用数 ・業務プロセス改善・効率化の成果 ・チーム育成・ナレッジ共有への貢献度 ◆魅力 ・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。 ・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。 ※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など） ・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル 勤務地最寄駅：各線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～750,000円 ＜月給＞ 350,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、変動報酬あり ※スキル・経験に応じて決定 ※CGによってエグゼンプト手当・ノンエグゼンプト手当支給が変動 ■賞与：変動報酬 年1回（3月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 商品事約担当◆投資性保険の商品開発・認可折衝/在宅主体/フルフレックス/年収720万～
      投資性保険商品の約款・事業方法書作成から当局折衝まで担当。商品開発プロジェクトにも参画し実現可能性を検討します。 【業務概要】 新商品開発(特に投資性保険商品)について、約款・事業方法書などの当局への折衝文書を作成して当局と折衝し、基礎書類等の作成 をご担当いただきます。また、その過程で、社内の関連部署との会議に参加し、商品の実現可能性なども検討していただきます。 【業務詳細】 貯蓄系商品を中心に新たな分野の商品について、以下の業務を担当いただきます。 ・基礎書類（約款、事業方法書）作成、商品概要書 ・認可申請書作成、当局説明資料作成、当局折衝 ・商品開発プロジェクトへの参画・他部門作成資料の確認、照会対応等 ■配属組織： CPO　商品戦略統括部??商品開発２部　商品事約２グループ ※部門長含めて３名程度の組織となります ■キャリアパス： 査定業務にて身に着けた知識・スキルをプロジェクト参画等で活かせるキャリアパスを用意しています。また、希望に応じて業務で培った経験や知識を部外で活かすJob Posting制度も導入しています。 ■働き方： ・当社では在宅勤務を推奨しています。 ・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。 ※入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。 ・在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。 ・出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。 ・残業時間は平均25～30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル 勤務地最寄駅：各線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、変動報酬あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社りそな銀行

    都市銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 8,216名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全168件
    • 【大阪】債権管理担当（一般貸出または保証協会付貸出）　～残業ほぼ無／リモートワーク可能～
      • NEW
      ■業務概要： ・既存社員によるOJTで業務の流れを体得して頂き、大きく以下２つの業務について担っていただきたいと考えております。（保証協会付貸出のみ先への対応に加え、スキル・習熟度・適性等によりプロパー債権担当もお願いしたい。）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【保証協会付貸出のみ先の再度リスケジュール対応を中心とした管理業務】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　決算書等依頼、お客さまの要望確認、変更依頼書作成・起案書回付・提出、保証協会と条件交渉、確定条件起案書回付・契約実施、その他変動対応等。 【プロパー債権あり先の対応、管理業務】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事業再生支援、リスケジュール対応、債権回収（競売、任売、保証人弁済、相殺等の社内手続きや交渉等）を中心とした業務。 ■当部で働く魅力： ・銀行融資に欠かすことのできない管理回収業務の集約部署です。中小企業の事業再生にも破綻先からの回収にも係わることができ、専門知識・ノウハウが習得できます。既存のお客さまへの対応で、自分の段取りで仕事遂行が可能です。 ■将来的なキャリアプラン ・適性やスキルの状況に応じて、より難易度の高い仕事や管理者としてのポジションを目指すことができます。 ■平均残業時間／テレワーク ・残業：平均すると月10時間程度(18時までに退社している社員が多いです） ･テレワーク：相談可、ワークライフバランスを重視している職場です。 ■募集背景： りそなグループは、リテールナンバーワンを掲げ、幅広い層の個人・中小企業のお客さまにお取引を頂いております。その中で大阪融資管理部は、関西の支店の一般貸出債権（法人が主体で一部個人もあり）の管理回収業務を集約している部署です。景況悪化やコロナ関連融資の保証協会付貸出の返済開始に伴い、返済条件変更の要請や倒産が増加しており、これに迅速に対応していくための増員です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 融資管理部大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区天神橋2丁目北2番6号 大和南森町ビル3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,900円～479,700円 ＜月給＞ 303,900円～479,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】住宅ローン等債権管理担当◆銀行・サービサー経験歓迎／残業20h程度・福利厚生充実環境
      • NEW
      ■業務詳細：住宅ローン債権管理全般（保証会社への代位弁済事務迄） ・中期延滞債権の督促 ※基本的には郵送や架電での督促、場合によっては訪問・支店等での面談 ・法的破綻先等への基本対応 ・保証会社への代弁報告等事務 ・返済リスケジュール事務 ■キャリアパス： ・適正に応じて、初期督促の管理業務、関連会社保証付債権以外のローン債権回収業務にあたっていただきます。関連会社保証付債権以外のローン債権の回収は、より難易度も高く一段階上のスキルアップを目指すことができます ■働き方 ・残業：20h(18時までに退社している社員が多いです） ・テレワーク:原則出社 ※顧客対応中、上司の判断必要なケース等あるため原則出社しています。但し、コロナ感染状況を勘案し、現状月1回程度テレワーク実施しています。 ■魅力： ・住宅ローン残高トップのりそなグループにおけるりそな銀行本体での債権管理回収業務を経験できます。これまで当社が培ってきたノウハウを学んでいただき、スキルアップをしながら債権管理のエキスパートを目指せます。 ・回収特化のサービサーと違い、ご返済の正常化を目標に、返済のリスケジュール等お客さまに寄り添った対応を行うことができます。ご返済の正常化が出来るかはお客さまにとっても銀行にとっても非常に重要なポイントになります。 ・スキルアップができ、困りごとに親身な対応をすることにやりがいがあると感じられる方には最適な仕事です。 ■配属部署： ・ローン管理部は、全国の支店の個人ローン債権管理業務を集約した部署です。お客さまにスムーズに案内するために初期督促中期督促によって業務を分けています。初期督促はコールセンターで行い、中期督促は個別に対応しております。特にスキルや経験が求められる中期督促管理業務において、よりお客さまに寄り添った対応をしていくために採用活動を行っています。 ・ご入社いただく方にはエリア内を中心に十数カ店を担当していただき、中期延滞先に対して督促管理業務をしていただきます。お客さまの立場や状況を理解した対応を行うことで、お客さまの返済負担を軽減すると同時に、銀行としても回収の実績に繋げることができます。ご返済を正常化できるか代位弁済まで至るか、銀行にとっても、お客さまにとっても大事な局面での業務をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区木場一丁目5番25号 深川ギャザリアS棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,100円～625,100円 ＜月給＞ 345,100円～625,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほトラストオペレーションズ株式会社

    その他金融
    東京都千代田区丸の内1-3-3
    • 設立 1995年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】金融事務：証券代行業務◆職種不問/銀行・証券事務経験歓迎◆有給取得率75％/年間休日120日
      【残業15時間程度/働きやすさ◎/職種未経験歓迎】 ■業務概要： 弊社より日本株主データサービス株式会社へ出向し、証券代行業務に関する事務をご担当いただきます。詳細は以下の通りです。 証券代行業務とは、一般的に「株主名簿管理人」が行う業務をいいます。株主名簿管理人とは、株式を発行している会社に代わって株主名簿の作成やそれに関する事務を行う専門機関です。 ■具体的な業務： （1）株主名簿管理事務 会社の決算基準日で株主名簿を確定し、基準日現在の株主への株主総会招集通知等の発送、議決権行使書の集計、配当金の計算等、決算関係の事務を進めます。 （2）未払配当金の管理・支払事務 一定期間に配当金を受領せず、配当金が未払いとなった場合の管理と株主からの支払請求があった場合の支払事務をします。 （3）単元未満株式の買取、買増事務 株式の売買単位以下の株数の株式は証券会社での売買ができないため、株主の請求で会社が買取したり、単元株数にするための不足株数を発行会社から買増しする手続きを行います。 （4）相続手続事務 亡くなった株主の株式や未払配当金の相続手続を行います。 （5）調査・証明事務 株主からの請求で、過去の株式の異動調査や株式の残高証明等、各種証明書を発行する手続を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 中途入社者、みずほ信託銀行からの出向者などが在籍しており、垣根なくフラットな組織風土です。 ■評価制度： 年に一度人事評価を実施しています。評価項目としては、事務の正確性、コミュニケーション、後輩の管理や指導などを総合的に判断しています。 ■働き方： 残業時間は残業月平均15～16時間（8時間を超えた分）です。仕事の特性上、リモートワークはほぼなく出社して就業いただきます。 平均有給取得率：70～75％ ■日本株主データサービス株式会社について： 主要な事業内容は、証券代行業務における株主名簿管理および特別口座管理にかかる事務の受託に関する業務、またこれらの業務遂行にかかるシステムの開発および運営に関する業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本株主データサービス株式会社 住所：東京都杉並区和泉２丁目８－４ 勤務地最寄駅：京王線／明大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,600円～256,500円 ＜月給＞ 236,600円～256,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、給与詳細は経験、前職の年収、弊社基準テーブルを考慮の上決定します ※賞与は年2回の支給です（6月、12月） ※予定年収は、賞与および平均的な時間外手当を含めた金額です（賞与は個人評価ランクにより変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND

    総合広告代理店
    東京都渋谷区神宮前5-53-67コスモス青山B1F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【表参道】経営企画／コーポレートブランディング戦略立案など◆CM制作業界トップクラスグループ
      【フレックス◎会社のドメインの浸透や広報・PR業務を通してプレゼンス向上／広告主からの直接取引を中心にコミュニケーション戦略の設計～実行までを担う企業】 ■部門概要 本ポジションは、FMXの経営企画職の募集となります。 会社のビジョンを経営陣と同じ目線で考え、各事業部と連携して実現・実行していく役割を担っています。FMXが保有するアセットや強みを活用しさらに新たなビジネス戦略と戦術の設計およびアイディアを生み出すことで、ユニークかつ価値が最大化できる新規事業開発・推進をしていきたいと考えております。 「コンサルティング」「エージェンシー」「イベント＆カンファレンス」それぞれに共感や賛同して、新たな事業体を一緒に作っていただける方を募集します。 ■業務内容 ◎FMXのコーポレートブランディングをメインでご担当をいただきます。 ◎会社のドメインの浸透や広報・PR業務を通してプレゼンスをあげてゆく業務となります。 ◎その他事業開発や新たなソリューション開発、経営戦略の策定、その他コーポレート領域などにも関わっていただく予定です。 ■主な業務 ◎コーポレートブランディング戦略立案、実行運用 ◎広報・PR業務 ◎新ソリューションの開発 ◎各種企画書の作成 ■募集背景： KANAMELグループ（旧AOI TYOグループ）である当社は、クライアントの「真のビジネスパートナー」として、その「事業成功」や「目標達成」をハイレベルで支援をするために、クリエイティブを起点とした最適なチームとソリューションを提供しています。コンサルティング、エージェンシー、イベント＆カンファレンスの３つの専門ソリューションを通じて、企業の課題解決にこれまで以上の提案/実行力を伴い応えていくことを目指しています。その体制構築のため新たな求人を展開します。 サービスとしてはマーケコンサルから、コミュニケーション戦略の設計、テレビCM、デジタルコンテンツ、PR、イベントカンファレンス等のアウトプット、幅広い領域のソリューションを提供しています。コミュニケーションを全体設計し具体のカタチまで作り上げる集団であり、すべての領域で最適なクリエイティブを生み出し、最適な方法と組み合わせて届けることを目的とします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山B1F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：転勤なし（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,120円～438,720円 その他固定手当/月：5,150円～6,860円 固定残業手当/月：115,730円～154,420円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はこれまでの経験や能力を考慮の上、決定します。 ■上記その他固定手当：固定深夜残業割増手当（10時間分）※超過分は追加支給 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー33F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 18,844名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全337件
    • 【補助金・制度対応プロジェクト／再エネ事業支援】業務改善・業務推進＜エネルギー事業＞土日祝休【E】
      【補助金・制度対応の経験を活かして、次世代エネルギー事業を支える仕事／土日祝休み／平均残業20H／電力事業の業務改善・高度化を支えるプロジェクト推進担当】 ■採用背景 2050年カーボンニュートラル実現に向け、電力・ガス業界では大規模なDX投資が進んでいます。 再生可能エネルギーの拡大や制度改正への対応により、業務の複雑化が進む一方で、業務改善や生産性向上を担う人材が不足しています。 エネルギー業界は今、脱炭素化やDX推進により大きな変革期を迎えており、本ポジションでは、大手電力会社 再エネ事業者 蓄電池事業者関連プロジェクトの制度対応や事業立上げ支援、BPO、業務改善、事業推進に携わります。 再生可能エネルギーや蓄電池、EV、DR（ディマンドレスポンス）などの普及に伴い、今後のエネルギー業界では「補助金制度」「国策」「電力制度改正」「事業運営体制構築」への対応がますます重要になっています。 ■業務内容 大手電力会社・ガス会社・再生可能エネルギー事業者に対し、業務改革・新規事業立上げ・DX推進プロジェクトを支援します。 ▽業務詳細／プロジェクト例 ・補助金制度に対応した運用設計 ・審査・申請業務設計 ・オペレーション構築 ・KPI設計 ・業務改善 ・契約管理プロセス構築 ・顧客対応フロー設計 ・制度変更対応 ・サービス運営設計 ・業務プロセス構築 ・業務要件整理 ・PMO支援 ※上記はプロジェクトの一例です。 ご経験・スキル・志向性を踏まえ、PMO、DX推進、マーケ、エネルギー業界向け業務支援・コンサルティング、BPO運用・業務改善など、幅広いプロジェクトから最適な配属先を決定します。 ■魅力 （1） 補助金運用から「事業を創る側」へキャリアアップできる （2） カーボンニュートラル実現に直接貢献できる （3） 官公庁対応・制度対応の経験が強みになる （4） PMO・業務改革・事業企画スキルが身につく ■研修体制 入社後は1週間の座学研修とOJTを実施。未経験でも安心してスタートでき、運用支援から業務改善提案、制度設計、業務プロセス構築へとステップアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先常駐 住所：主に東京都23 区近郊（一部、埼玉県、千葉県、神奈川県） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 457万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月収＝基本給＋地域手当＋拠出手当＋（時間外手当：変動） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～409,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 265,000円～459,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月残業時間20時間を含むを年収 ※その他手当：拠出手当（1万円～2万円）、地域手当（3万円） ＜月残業時間20H前後の残業代を含む場合の月収＞306,400円～520,000円 ■給与改定 年2回（4月・10月）※上位レイヤーのみ昇給は年1回 ■賞与あり 2回/年（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】年金基金の運用管理◆責任者◆※2025年6月新設／フレックス可／パーソルグループ
      【2025年６月新設部署／パーソルグループ】 ■業務内容 ・企業年金基金の運営管理全般 ・加入者の受け入れ、資格管理、掛金の徴収と管理 ・給付金の支給管理（老齢・脱退・遺族給付など） ・理事会や代議員会の開催準備、運営、議事録の作成 ・資産運用委託先との連絡調整および運用報告の確認 ・法令遵守と基金規約に基づく事務処理 ・監査対応や行政当局への報告業務 ・事務局の業務効率化とスタッフの管理・後進の育成 ・加入者や関係者からの問い合わせ対応・相談業務 ・業務改善や業務効率化の提案と実施 ・基金の関係者（加入事業主、加入者、行政機関）との調整業務全般 ※2027年以降は、新設する総合型企業年金基金の常務理事（兼事務長）として出向予定。 ■当社について： 当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業のパーソルホールディングスの子会社として、 AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使 命としております。 当社はBPO SBU（BPO事業に特化した戦略ビジネスユニット）の主要会社と位置付けられています。 ■募集背景： 2025年6月に新たに新設された部署です。今後の成長戦略に必要不可欠な部署となっております。新たな視点を持った外部の人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 勤務地最寄駅：メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,800円～469,900円 ＜月給＞ 418,800円～469,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、スキル等によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いすゞユーマックス

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー10F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【印西市／未経験歓迎】中古トラックの検査・品質チェック◆完全週休二日制（土日）／賞与実績6.0ヶ月
      ～トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」のグループ企業／手厚い福利厚生／離職率が低い◎長期就業可～ ■業務内容： 法人のお客様を対象にした会員制のオークション運営事業を手掛ける当社にて、会場検査員をお任せします。 オークションに出品される『中古トラック』の検査・評価を行います。 車両の内外装の状態をチェックしオークション出品票に記載する仕事です。 様々な架装のトラックを見て触ることができます。 ■具体的には： ・外装の傷やへこみ、内装の汚れ、修復歴の有無、停止した状態での機関検査などのチェックを行った後に基準に従い車両を点数で評価します。 ・自動車の修理や整備は行いません。 ・1台の検査時間は、15～20分程度となります。 ・1日20台～40台の車両をチェックします。 ・入社後は研修トレーニングを経てから車両検査をお任せするため、未経験の方でも安心です！◎ ■就業環境： 福利厚生も充実している他、プライベートの時間も大切にしながら、長期腰を据えて働ける環境です。 ◇いすゞ自動車株式会社（51％）・伊藤忠商事株式会社（49％）子会社で安定性抜群 ◇完全週休2日制（土日）、年間休日119日 ◇残業月15時間 ◇賞与実績6.0ヶ月 ◇マイカー通勤可 ◇退職金制度あり ◇昼食手当あり ◇丁寧なOJT ◇離職率の低さも魅力の一つです！ ■当社の魅力： ・トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」。そんな大手自動車メーカーのグループ企業として、中古車トラック事業を行っているのが当社です。中古トラックビジネスのトータルサポート企業として活動をしています。 ・国内で他に例のない商用車専門のオークションを運営しており、小型～大型の中古トラックをはじめ、クレーンやタンクローリーなどの特殊車両まで幅広く取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県印西市（検査推進部　東京検査グループ） 住所：千葉県印西市牧の台3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／7月・12月※過去実績6.0ヶ月 ■モデル年収： 20代・勤続年数8年／550万円 30代・勤続年数14年／600万円 40代・勤続年数7年／690万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムスリー株式会社～Forbes最も革新的な成長企業ランキング国内No.1獲得～

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 704名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全135件
    • 【在宅可】セールスオープンポジション（ポジションサーチ）◆リーダー・マーケ・事業企画等の挑戦機会あり
      • NEW
      ■担当業務 ご経験を踏まえ、選考の過程において最適なポジションをご提案させていただきます。 【お任せする業務】 ・医療機関や医療機器メーカーなど幅広いクライアントに向けたソリューション提案型営業 ・プロジェクトマネジメントおよびサービス企画や開発 ・課題分析と仮説に基づくPDCAサイクルの実行 【配属可能性のある部署】 ・医院継承G：M&Aコンサルタント業務および事業成長のためのプロジェクト推進・リード ・クリニック開業経営ソリューションG：スポットおよび伴走型での開業支援および開業後の経営支援・DX支援 ・クラウドソリューションG：クラウド型電子カルテ「デジカル」や診療アプリ「デジスマ診療」のクリニック・病院向けの展開推進 ・デバイスビジネスG：医療機器メーカー向けマーケティング支援 ・オンライン診療推進G：オンライン診療サービスの企業向け導入支援、薬の配達サービス導入に向けたクリニックの新規開拓、活用支援 ■得られる経験 同社では新規サービスの立ち上げ、新規顧客開拓、既存顧客向けのサービス導入支援など幅広い事業でセールス経験者の力を必要としています。 少数精鋭で事業を推進しているためキャリアがセールスに閉じることなく、事業開発やマーケティング、データ分析などスキルや経験の幅を広げることが可能な環境です。 ■本ポジション魅力 ・これまでの営業経験を活かしつつ、エムスリーならではのデータドリブンなマーケティングやソリューションセールスのスキルを磨き込むことができます。 ・営業で培った「顧客ニーズの把握・課題整理力」をベースに、サービス改善や新規企画へコミット。自身のアイデアを事業やプロダクトとして形にできる環境です。 ・年次に関わらず大きな裁量を持って事業を推進できます。経営陣に近い距離で、スピーディーな意思決定に触れる機会が豊富です。 ・キャリア拡張のための「打席」を数多く提供します。（想定キャリア：事業開発、コンサル、マーケティング、M&A、カスタマーサクセス） ・日本の医療が抱える本質的な課題を解決する、社会的意義の大きなビジネスに挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,864,144円～7,266,516円 固定残業手当/月：76,988円～144,457円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 399,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、経験・スキル・職責を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（11月、5月）※個人業績評価に連動して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】M&Aコンサルタント＜リーダー候補＞経験者歓迎◆圧倒的プラットフォーム／インセンティブ有
      • NEW
      クリニックの第三者継承仲介領域において、事業の開発・企画・改善、および継承仲介に関わる業務を行っていただきます。クリニックの事業継承を通じ、重要な社会インフラである地域医療を次世代へ繋ぐことがミッションです。 ■ミッション： 1人でも多くの継承者探索に貢献し、1つでも多くの閉院を防ぐ。そして、地域医療を守る ■事業内容： クリニック事業承継市場の創出、M&Aの遂行および事業開発・企画 高齢化による医療の後継者不足は深刻な社会問題*で、第三者への事業承継は有力な解決策です。 エムスリーは国内医師の9割が登録する圧倒的な基盤とネットワークを武器に、クリニック事業承継の市場をリードしています。 *国内約10万クリニックのうち、56％で院長が60歳以上、うち70％が後継者不在（2018年9月年エムスリー調べ） ■担当業務： ・M&Aコンサルタント業務（初期相談～譲渡実行まで一気通貫で担当） ・事業成長のためのプロジェクト推進・リード（マーケ、他社提携、新規事業等） 組織設計・メンバーマネジメント、組織改善のプロジェクトリード 【案件流入の経由】m3.com（日本の医師の9割以上が登録する国内最大級の医療従事者向けサイト）経由：50％、DM経由：10％、提携他社経由：40％⇒効率的な集客により圧倒的な生産性を実現 【働き方】在宅/出社ハイブリッド（出社は月2日～）。自宅から商談先までの直行・直帰もOK。自分の裁量で判断でき、時間の自由度が高い ■同ポジションで働く魅力 【ポイント1】医療/ヘルスケア×ITのグローバルリーディングカンパニーで業界変革を牽引 【ポイント2】ダイレクトな社会貢献性 【ポイント3】M&A・医療未経験者多数、充実した教育研修・ナレッジシェアシステムで活躍中 【ポイント4】圧倒的な成長環境。平均成約数は5～6件（業界平均3倍超） 【ポイント5】給与・評価賞与＋成果に応じたインセンティブあり 【ポイント6】組織拡大フェーズ。早期のリーダー機会あり 報酬例 （1）前職・メーカー営業（6年・780万）　⇒入社3年後　給与・賞与：850万＋インセンティブ：800万　計1,650万 （2）前職・金融営業（8年・820万）　⇒入社2年後　給与・賞与：900万＋インセンティブ：1500万　計2,400万 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,615,144円～8,484,300円 固定残業手当/月：131,738円～168,975円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 683,000円～876,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月30時間分を支給 ※上限金額はインセンティブ込みの最大値です。 ※インセンティブについて：賞与と別途年額支給（総報酬3000万上限） ■賞与：年2回（11月、5月）、個人評価に連動して支払う ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニー損害保険株式会社

    損害保険
    東京都大田区蒲田5-37-1アロマスクエア11F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,617名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全36件
    • 【大阪／未経験◎】損害サービス◆内勤×土日祝休み／オープンポジション◆ダイレクト型損保トップシェア
      • NEW
      【未経験入社多数！販売・営業経験活かして専門職へ/研修◎/WEB面接で完結/内勤・土日祝休み・在宅相談可/キャリアパス充実】 ＼このような志向の方／ ◎専門性を身につけたい 保険知識はもちろん、事故対応は、お客様だけでなく修理工場・医療機関など多くの関係者と連携するため、状況を整理し最適な解決へ導くための調整・交渉力が身につきます。 ◎お客様に寄り添い、本質的な課題解決がしたい ノルマを追うのではなく、お客様の不安や困りごとを解決へ導く仕事です。「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただける機会も多くあります。 ◎研修が充実した企業で働きたい 座学研修とマンツーマンOJTで、知識ゼロから専門職を目指せます。営業、接客、公務員の方などが、未経験で入社し活躍しています。 ■配属組織： 火災・新種保険サービスもしくは自動車保険を担当する部門いずれかに配属予定 ■職務概要： 事故受付後にアサインされた事案について、初期対応のご挨拶から保険金のお支払いまで一貫して担当いただきます。 【案件の流れ】 ・お客様に状況のヒアリング ・修理工場や鑑定人と連携し損害状況を確認、保険適用範囲を整理 ・お客様や事故相手と交渉・調整 ・保険金の算定、支払内容のご説明 ・保険金支払手続きまで完了 電話やチャットを通じてお客様をサポートするため、未経験でも営業・接客経験で培ったコミュニケーション力を活かせます。 案件ごとに状況は異なるため、マニュアル通りではなく「何が最適な解決策か」を考えながら進めていくお仕事です。 ■研修体制： 入社後1～2週間の座学研修で基礎知識と業務フローを習得いただきます。配属後はチューターによるOJTで独り立ちまでサポートします。 ※社内外の研修等により知識やスキルを習得する機会を提供しています。 ■就業環境： 実働7.5h／年休120日／土日祝休み／産休育休実績豊富で家庭と両立◎短時間勤務、ママパパ☆キャリアアップ応援制度など長期的にキャリア形成できる環境です。 ■キャリアパス： エリア限定職の場合、同部門内でマネージャーまで昇格可能です。希望者には毎年総合職転換の機会があり、他部門への異動やさらなるキャリアアップも可能です。社内留学制度を利用したキャリアチェンジ実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西サービスセンター 住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20　 堂島アバンザ22F 勤務地最寄駅：JR東西線線／北新地駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 485万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～333,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 246,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績給：年2回 ■昇給：年1回 ※上記はあくまでも目安であり、年収はご経験・スキル等を鑑み同社規程により決定いたします。 ご経験によって、SC職役割発揮手当※30,000円/月の支給あり ※示談交渉業務の専門性および顧客対応力を活かした役割発揮に対して支給する手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験◎】損害サービス◆内勤×土日祝休み／オープンポジション◆ダイレクト型損保トップシェア
      • NEW
      【未経験入社多数！販売・営業経験活かして専門職へ/研修◎/WEB面接で完結/内勤・土日祝休み・在宅相談可/キャリアパス充実】 ＼このような志向の方／ ◎専門性を身につけたい 保険知識はもちろん、事故対応は、お客様だけでなく修理工場・医療機関など多くの関係者と連携するため、状況を整理し最適な解決へ導くための調整・交渉力が身につきます。 ◎お客様に寄り添い、本質的な課題解決がしたい ノルマを追うのではなく、お客様の不安や困りごとを解決へ導く仕事です。「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただける機会も多くあります。 ◎研修が充実した企業で働きたい 座学研修とマンツーマンOJTで、知識ゼロから専門職を目指せます。営業、接客、公務員の方などが、未経験で入社し活躍しています。 ■配属組織： 火災・新種保険サービスもしくは自動車保険を担当する部門いずれかに配属予定 ■職務概要： 事故受付後にアサインされた事案について、初期対応のご挨拶から保険金のお支払いまで一貫して担当いただきます。 【案件の流れ】 ・お客様に状況のヒアリング ・修理工場や鑑定人と連携し損害状況を確認、保険適用範囲を整理 ・お客様や事故相手と交渉・調整 ・保険金の算定、支払内容のご説明 ・保険金支払手続きまで完了 電話やチャットを通じてお客様をサポートするため、未経験でも営業・接客経験で培ったコミュニケーション力を活かせます。 案件ごとに状況は異なるため、マニュアル通りではなく「何が最適な解決策か」を考えながら進めていくお仕事です。 ■研修体制： 入社後1～2週間の座学研修で基礎知識と業務フローを習得いただきます。配属後はチューターによるOJTで独り立ちまでサポートします。 ※社内外の研修等により知識やスキルを習得する機会を提供しています。 ■就業環境： 実働7.5h／年休120日／土日祝休み／産休育休実績豊富で家庭と両立◎短時間勤務、ママパパ☆キャリアアップ応援制度など長期的にキャリア形成できる環境です。 ■キャリアパス： エリア限定職の場合、同部門内でマネージャーまで昇格可能です。希望者には毎年総合職転換の機会があり、他部門への異動やさらなるキャリアアップも可能です。社内留学制度を利用したキャリアチェンジ実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏サービスセンター 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー6階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～333,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 249,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績給：年2回 ■昇給：年1回 ※上記はあくまでも目安であり、年収はご経験・スキル等を鑑み同社規程により決定いたします。 ご経験によって、SC職役割発揮手当※30,000円/月の支給あり ※示談交渉業務の専門性および顧客対応力を活かした役割発揮に対して支給する手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SNK

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    大阪府大阪市淀川区宮原4-5-41新大阪第2NKビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 472名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全95件
    • 【東京・目黒駅】投資担当／ゲーム業界◆各種戦略・事業開発プロジェクトの推進を支援◆フレックス
      • NEW
      ～グローバルに事業を拡大しているゲーム会社／知名度の高い自社IPを多数保有～ ■職務内容／ミッション： ゲーム業界の動向や市場環境を的確に捉え、戦略策定および投資判断に資する情報分析・レポーティングを担うとともに、各種戦略・事業開発プロジェクトの推進を支援していただきます。 ■具体的な業務内容： ・ゲーム業界のトレンドを継続的にモニタリングし、会社の戦略方向に合致する業界情報を収集・整理・分析し、社内向けレポートとしてまとめる。 ・投資案件の分析を担当し、投資評価レポートを作成する。 ・戦略・事業開発に関わるプロジェクトの推進を支援し、案件の進捗管理およびフォローアップを行う。 ■配属先の魅力： 戦略投資及び事業開発のハイブリッド機能を有し、高い専門性を発揮しつつ、事業全体を俯瞰しながらプロジェクト推進に関与できる。 ■本ポジションの魅力： ・業界分析・投資評価に加え、実際の案件の推進・実行までを一気通貫で経験できます。 ・グローバルな環境でクロスボーダー案件も含む多様なプロジェクトに関与できます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・TMT・エンターテインメント領域でのプロジェクト経験をお持ちの方 ・ゲーム業界に関する知識・理解をお持ちの方 ・日頃からゲームに親しみ、実際にプレイしている方 ・ゲーム業界に対する高い関心と洞察力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 リバーオフィス 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル7階 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 608万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※レンジにより、実残業制もしくは、管理監督者相当として採用となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,080,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 380,000円～750,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。 ※上記年収には賞与を含む（標準評価：4ヶ月／年） ※上記条件は想定で、選考を通じて増減する可能性があります ■賞与：年2回（標準評価：4ヶ月／年） ■管理監督相当の場合には、時間管理対象外のため時間外手当の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリーンベンチャー２１

    電子部品メーカー
    京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町41
    • 設立 2001年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全7件
    • 【京都・伏見】IPO推進 ～業績好調／上場準備中～
      ■業務内容 役員や管理部長と連携しながら上場準備業務をお任せします。 ・上場準備プロセス全体のプロジェクトマネジメント ・内部監査・内部統制体制の構築 ・社内規定類整備 ・財務経理体制の構築 ・その他、管理体制を構築し、株式上場準備するために必要な業務全般 ■組織構成 経営管理部は経理・人事・総務を管轄しており、全体で7名の組織です。 社内に上場準備の経験者がいないため、入社後は専担者としてのご活躍を期待しています。 ■当社について 2023年3月期の売上高約24億円と増収予想です。 将来的には売上高100億円を目指しており、最短2024年秋の上場をきっかけに更なる事業拡大を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町41 勤務地最寄駅：近鉄・地下鉄線／竹田駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙、屋外に喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 固定残業手当/月：26,100円～39,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,100円～467,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給率：1月当たり3000円～（前年度実績） 賞与年2回/合計2.0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

    生命保険
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkPark Tower
    • 設立 1907年
    • 従業員数 579名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全37件
    • 【丸の内】PE投資・運用（部長候補）運用プロフェッショナル／英語力を生かせる環境
      • NEW
      オルタナティブ投資の中でも特にプライベートエクイティ投資を担当する組織を統括する業務に従事していただきます。 ■ニッセイ・ウェルス生命のPEポートフォリオ運用支援 ニッセイ・ウェルス生命との投資一任契約に基づき、執行役員の指示の下、NAMにて以下の業務を担当します。 ・PEポートフォリオに関する戦略立案・実行 ・ニッセイ・ウェルス生命 運用戦略部との連携 ・ポートフォリオ構築・運用の推進 ・PEポートフォリオマネジメント全体の統括 ■日本生命グループのPE投資業務 国内外の優良マネジャーが運用するPEファンドに投資していますが、優良マネジャーの発掘にあたって、外部のアドバイザー等に依存する事なく独力で行い、長い年月をかけて関係を構築・深化させた上で投資を実行していき、強固なPEポートフォリオを築いていく事が最大の特徴になります。国内外の優良マネジャーの発掘・関係構築・投資実行に尽力頂く事が主要な業務になります。 （主な業務） ・プライベートエクイティ投資にかかる案件の探索 ・投資分析、マネジャー評価 ・投資の執行 ・プライベートエクイティ投資のポートフォリオの管理・モニタリング ・日本生命グループのグローバルPE投資プログラム（バイアウト／グロース／VC等）を担う他チームとの協業・シナジー創出 ※海外との直接的なやり取りは恒常的に発生します。 ※海外出張に年1～2回程度行っていただく可能性がございます。 ■業務の特徴 当社では外部の評価機関や現地のアドバイザーに依存する事なく、独自ルートでの案件発掘から分析(デューデリジェンス)、契約交渉、投資執行までワンストップで行います。1案件につき１担当、あるいは1チームで担当する事から投資案件の川上から川下までが担当領域となります。 ■組織構成 ニッセイアセットマネジメント株式会社へ出向：日本生命丸の内ビル 国内外の株式や債券、不動産、オルタナティブ資産の運用を実施 出向先プライベートアセット投資部8名 ※ 本ポジションは入社後、NAM社への出向を予定しています。選考にあたり、当社および出向先企業にて選考を行うため、応募情報は必要な範囲で当該企業へ提供される場合があります。なお、ご応募をもってこれらに同意いただいたものとみなします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ニッセイアセットマネジメント株式会社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,400万円～1,950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：958,700円～1,253,899円 ＜月給＞ 958,700円～1,253,899円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。 ※ライン管理職としての採用を想定しています。 ※本ポジションは「管理監督者」に該当するため、時間外・休日労働に対する割増賃金の支給対象外となります。 【給与更改】年1回(7月) 【賃金形態】月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／本社】専門職オープンポジション◆日本生命G／在宅可・残業20h台／スキル活用
      ～興味はあるもののどのポジションに応募できるのかが分からないという方はこちらへ応募ください～ ～運用・数理・IT等の専門性を活かしキャリアを広げたい方へ／7h勤務・在宅可で働きやすさ◎／日本生命Gの安定基盤～ ■職務内容： スキルやご経験に応じて当社のいずれかの部署へ配属頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社ビジネスの特徴： ・当社の販売形態は銀行窓販メインであり、当社社員による直接的な営業活動はございません（営業支援に留まります） ・直販系の支社での労働環境と異なり、本社直轄で働く事となる為、情報共有や判断の速さなどをダイレクトに感じられる環境です ・元外資の風通しのよさと、日本生命資本による安定した財務基盤やノウハウ提供などのバックアップがあります ■当社の特徴： ・2018年5月に日本生命グループの一員となった同社は、同グループが持つ強固な経営基盤およびブランド力等を背景に、これまで培ってきたビジネスモデルをさらに強化し、お客さまにより一層の安心と満足をお届けしていきます。 ■働きやすい仕事環境：　　 勤務時間7h/日、平均残業時間約20-30h/月、在宅勤務週2回程度可能でワークライフバランスのとれた業務が可能 ※各部での詳細については面接内でご確認ください。 ■当社からのメッセージ： 当社は、ご入社頂けた方の1人ひとりに対して、前職で培ったご経験やスキルを活かせるフィールドや健康で充実した生活が送れる様な各種制度を提供することで、キャリア形成をサポートしています。叶えたいキャリアや未来に向けて共に挑戦し続ける方をお待ちしております！ 《採用サイト》 https://www.nw-life.co.jp/recruit/career/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大崎本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,500円～947,099円 ＜月給＞ 351,500円～947,099円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　年2回 ※前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定します。（固定給＋賞与） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バックスグループ

    人材派遣
    東京都豊島区東池袋4-5-2ライズアリーナビル14F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全19件
    • 【大阪/未経験◎】SV／官公庁(年金関連)プロジェクト＜進捗・スタッフ管理等＞博報堂G×キャリアUP
      • 締切間近
      ～株式会社博報堂100％出資／10年連続黒字成長中／大手案件等多数～ ■業務内容： 大阪・本町にて立ち上げ予定の官公庁BPO案件（年金関連）の運営管理ポジション（正社員）としてご活躍いただきます。 本ポジションでは、実務対応ではなく、受託業務の運営管理・マネジメント業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・スタッフのマネジメント（勤怠管理、シフト作成、教育・指導） ・業務進捗／生産性の管理（日々の処理量や進行状況のコントロール） ・品質管理／ミス防止対応（チェック体制の構築・改善） ・現場への指示出し／エスカレーション対応 ・クライアント（日本年金機構）との連絡調整・報告業務 ■案件概要： 年金関連書類の共同処理プロジェクト 郵便受付→開封・仕分け→データ入力・内容チェック→納品 ※上記業務はスタッフさんが対応し、管理者は進捗管理・品質管理を担当 ■体制と役割： ・既存社員3名＋新規採用5名の計8名体制 ・総合管理者とセクション管理者に分かれて運営 ※入社後はまずセクション管理者（SVポジション）として現場マネジメントを担っていただきます。 ■このポジションの魅力： ・新規立ち上げフェーズに参画できる ・官公庁×大規模BPOの安定案件 ・将来的に他案件・上位ポジションへのステップアップも可能 ■当社について： 当社は博報堂グループのフィールドマーケティング領域の専門家集団です。 平成元年の創業以来、営業ラウンダーと店頭販売支援に特化することにより培った「販売するチカラ」を持つ専門人材を全国に配置して、生活者とメーカー・通信・金融サービスをつなぐ店頭マーケティングサービスを提供しております。 近年は官公庁や地方公共団体向けにBPOサービスを提供し、事業領域の拡大を図っております。 博報堂グループの掲げる「生活者発想」と「パートナー主義」を実践するべく、環境やトレンドの変化を鋭敏に感じ取り、より良いサービスや商品を、より多くの生活者の皆様にご提供するための最適なソリューションを提案してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪コンタクトセンター 住所：大阪府大阪市北区芝田2-7-18 ルーシッドスクエア梅田4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪・本町 住所：大阪府大阪市中央区本町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～302,500円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間0分/月～19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～342,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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