3ページ｜職種【技術職（食品・香料・飼料）】の求人募集がある企業一覧

アピ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

岐阜県岐阜市加納桜田町1-1

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設立 1972年
従業員数 1,672名
平均年齢 38.0歳

求人情報全31件

【岐阜/揖斐川町※転勤無】生産技術（保全メンテ・新規設備導入）◇日勤のみ・残業20h以内・土日祝休

【保全メンテナンスのみの方も歓迎！上流業務にチャレンジできる／業績好調！健康補助食品の受託製造分野ではトップクラスシェアを確立】 ■職務内容：健康食品の製造工場にて、新規設備の導入や、各種設備のメンテナンスまで幅広くお任せします。＜具体的な業務内容＞ ◎機械設備のトラブル対応製造現場にて設備トラブルがあった際に、要因の把握と修理、再設置、再稼働まで行います。故障の原因究明は、パソコンにて即座に判断し、PEGグループの専用作業場である“工作室”へ機械を持ち帰る事もあります。 ▽対応例・機械損失…原因を究明し、部品発注・交換対応・機械の割れ…割れた箇所を溶接で対応・プログラムの問題…プログラムの見直し、再設定 ※過去のデータが残っていない場合は新規で作成 ◎新しい設備の導入・改善製造現場からのニーズに応じて、新規設備の開発も行います。機械の構造、電気、プログラム等ゼロからすべて組み立てるため、自分たちの手で自社の製造ラインを動かす手応えを大いに感じられます。 ■働き方：・日勤のみ・残業時間：20h以内・土日祝休／年間休日123日 ※非生産時に休日出勤が発生するケースあり・転勤なし（工場間異動はありますが、全て岐阜県内のため、転居を伴う転勤は想定しておりません。） ■福利厚生・各種手当：・住宅手当（1万～3万円／社内規定による）・毎日無料でお弁当が支給されるのでお昼を用意しなくてOK！・社員寮あり（キッチン、シャワー付・水道代含む）・個人ロッカー完備 ※車で30分圏内の大垣市、瑞穂市、岐阜市から通勤されている方が多いです。 ■配属部署：プラントエンジニアリンググループ └8名（20代4名・40～50代4名）在籍　※中途入社の社員も在籍＜概要＞主要の健康補助食品の4つの工場の設備技術に対応しています。製造設備における内製化を目的とした部門で、機械・電気・プログラム等、各自の得意領域を活かし、スピードUP、大幅なコスト削減等を実現してきました。 ★少量多品種の生産が求められている中で、顧客のニーズに合わせた生産の実現を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ネクストステージ工場住所：岐阜県揖斐郡揖斐川町市場1547番3 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／揖斐駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制（一月あたり目安21日程度／社内カレンダーに基づく）＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：6,600円＜想定月額＞ 236,600円～276,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご本人の経験・能力・前給を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7・12月）※昨年度実績4.6ヶ月分／実績により決算賞与あり ■その他固定手当：食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本巣市・揖斐郡】健康食品の品質保証＜試験分析＞クレーム対応無・年休123日／業界トップクラスシェア

～健康食品・医薬品などを手掛けるOEMメーカー／業界シェアトップクラス／年休123日・残業月20h程度と働きやすさ◎／福利厚生充実！資格手当なども豊富／実力・頑張りが評価される環境／女性も多数活躍中～ ■募集背景「健康」をテーマに、健康補助食品・飲料・医薬品・化粧品メーカー等分野を問わず、様々な新商品を各分野の大手メーカーからの依頼で受託生産を行う当社。健康産業におけるリーディングカンパニーとしてトップクラスの実績を誇ります。そんな当社にて受注量増加に伴い増産体制が続く中で試験対応者増強が必要となったため増員採用になります。 ■業務概要・健康食品等の原料、製品の規格試験・健康食品等の保存試験など ≪詳細≫ ・重量、硬度、屈折糖度計、自動滴定装置、pH計、FT-IR、HPLC、GC、原子吸光光度計、分光光度計、微生物試験、など・加速試験、長期安定性試験など ※基本試験と評価書の作成がメインでクレーム対応といった顧客との直接的なやりとりはありません。社内連携や販売会社からの問い合わせは対応いただきます。 ■業務のやりがい・正確な分析値を出すことで、それが判定や意思決定の根拠となるところなど試験精度を極める面白さ、専門性の高さ、「最後の砦」を担っているという誇りを感じられるお仕事です。・各工場ごとに剤型が固定されているので、ローテーション組みながら様々な剤型の試験を担当することができ、プロフェッショナルを目指すことができる環境です・OEMの中でも取り扱い剤型種類は非常に多く、専門性を深められるポジションになります ■当社ついてグループ会社のUNIGENと共同し、コロナウィルスのワクチン受託製造に取り組む他、抗生物質・一般原薬・バイオ原薬と幅広くOEM/ODM事業を手掛けております。その他健康食品のOEMの分野ではトップクラスシェアを誇り、身近なコンビニや薬局で目にする製品も多数生産しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞アピクォリティ＆ロジスティクスセンター住所：岐阜県本巣市国領200番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本巣医薬品工場住所：岐阜県本巣市国領222番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞池田医薬品工場住所：岐阜県揖斐郡池田町段234-1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／揖斐駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制(一月あたり目安21日程度/社内カレンダーに基づく) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：6,600円＜想定月額＞ 216,600円～276,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(9月) ■賞与：年2回(7月・12月)　※昨年度実績4.63ヶ月分 ■その他手当：食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秋田屋本店

食品・飲料メーカー（原料含む）

岐阜県岐阜市加納富士町1-1

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設立 1961年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岐阜駅徒歩2分/転勤無】製品開発(蜂蜜を使用した商品開発)◆働き方◎／創業220年超え老舗蜂蜜問屋

～あなたの手でヒット商品、看板商品を手掛けてみませんか？／転勤なし・残業５～10時間程度／はちみつ製品を扱う創業200年以上の安定企業にて長期就業を叶えられます～ ■業務概要はちみつを使用した商品開発をお任せいたします！同社にはマーケティング部と営業部に開発部門があり、今までのご経験や適性によってどちらかの部署で商品開発を担っていただきます。 ※マーケティング部は自社製品開発がメイン ※営業部は顧客先(コンビニなど)向けに蜂蜜を使用した新商品提案のための開発がメイン ■業務詳細・商品試作・商品企画が考えた商品のレシピ化・原料メーカーとの商談、仕入れ・生産ラインへの落とし込み等 ■働き方少人数体制であるためご自身の業務を調整しやすく、残業は月５～10時間程です！また基本土日祝休みでプライベートと両立しながら働きやすい環境です。 ■入社後の流れ自社製品開発チームでは約8名が活躍しており開発業務は1名が担っています。業務はチーム（企画、広報、SNS担当等）で企画から取り組みますのでご安心ください◎ 入社後は2週間ほど岐阜県の製造工場にて、製品ができるまでの工程を学んでいただき、本所配属後は開発担当のもとで業務を学んでいただきます。 ■ポジションの魅力当社では安定的な業績の下、十分な投資能力があります。チームで計画段階から取り組み、意見を積極的に出すことでリーダーシップを発揮できる環境です！ ■当社のココがすごい！経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されました。地域未来牽引企業：地域内外の取引実態や雇用・売上高を勘案し、地域経済への影響が大きく、地域経済のバリューチェーンの中心的な担い手、またはその候補であると認められた企業 ■当社の多角的な事業と安定性創業以来、200年以上に渡って高品質な蜂産品作りに取り組んできました。また、大手食品メーカー様が販売されるチアーパック（ゼリー飲料の容器）の専任受託製造も行っています。自社オリジナルブランドとして、はちみつを使用した健康食品・スキンケア化粧品「秋田屋」も展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市加納富士町1-1 勤務地最寄駅：JR東海道線線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（計3か月分）：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＥＮＴＯＫ株式会社

製紙・パルプメーカー

静岡県富士市天間264

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設立 1964年
従業員数 311名
平均年齢 -

求人情報全6件

【静岡富士/転勤無】【学歴・転職回数不問・未経験歓迎】特殊機能紙の製造スタッフ※働きやすさは抜群
- NEW
～未経験歓迎/1日の就業時間7時間10分/給食手当・独身寮など充実な手当＆福利厚生～ ■業務内容：特殊紙の製造および加工を担当していただきます。具体的には紙を薄く延ばしたり、加工するための機械の操作や監視、洗浄がメインとなりますので、難しい業務はありません。また同じ作業を繰り返すのではなく、紙の種類やその日の気温や天気によっても変化が生じるため、ルーチン作業にならない面白さもあります。メインとしては以下いずれかの機械の操作となります。抄紙機(しょうしき)：紙を作る機械です。紙の製造後、切る工程や、それを巻き取る工程もあります。熱処理装置：複数の紙をくっつけることで特殊な機能を持つ紙を製造します。コーティングマシン：マスキングテープ等、特殊な紙を製造します。 ■就業環境：・一日の就業時間は7時間10分で、残業は月10時間以内です。そのため、1年の年間総労働時間は1,899時間10分(仮に8時間就業で120日の年休とすると1960時間が就業時間となります)と少なく、時間帯変更時は休みを挟みます（早番から夜番になる際に80時間の休みがあります）。加えて、時間給も取得できることから有休消化率は8割以上となっています。・人柄重視の採用、入社をいただいているため、挨拶も自然と飛び交う気持ちのいい環境です。・紙粉が舞わない、整理整頓も徹底されている清潔な環境で就業できます。夏場には空調服も貸し出しているため、熱中症になる社員もいません。 ■取扱・生産品目：建材用紙・金属合紙・食品包装用紙・育果紙・加工紙 ■同社の強み・製品の特徴：同社の『建材用紙』は世界トップクラスのシェアを持ち、他の多くの製品でも「ニッチ分野のトップシェア」を獲得しています。なお、トップシェアを獲得するために「いかに生産性を上げ、品質も上げるか」という理念を貫き、そのために、技術力の向上と最先端の設備の導入を実行しています。また、技術向上のため、社員も、様々な研究開発・商品に向き合い、結果として柔軟で高い技術・知識が育まれ、ラッピング加工や強度を調整した製品、表面を滑らかに加工した製品など付加価値の高い製品の製造や、生産の効率化や省力化も図り、多品種小ロット生産を実現しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市天間264 勤務地最寄駅：JR身延線／富士根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～280,000円＜月給＞ 203,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は面談の上、決定します。 ■昇給：年１回（3,000～10,000円／月） ■賞与：年２回（3.64ヶ月分（昨年度実績）） ※モデル年収：年収430万円／ 30歳経験5年年収470万円／ 33歳経験8年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡富士】【学歴・転職回数不問・経験者歓迎】特殊紙の製造職※一日の就業7時間10分/売上右肩上がり

～1日の就業時間が7時間10分/給食手当や独身寮など、充実の手当＆福利厚生～ ■業務内容：特殊紙の製造および加工を担当していただきます。具体的には紙を薄く延ばしたり、加工するための機械の操作や監視、洗浄がメインとなりますので、難しい業務はありません。また同じ作業を繰り返すのではなく、紙の種類やその日の気温や天気によっても変化が生じるため、ルーチン作業にならない面白さもあります。メインとしては以下いずれかの機械の操作となります。抄紙機：紙を作る機械です。紙の製造後、切る工程や、それを巻き取る工程もあります。熱処理装置：複数の紙をくっつけることで特殊な機能を持つ紙を製造します。コーティングマシン：マスキングテープ等、特殊な紙を製造します。 ■就業環境：・一日の就業時間は7時間10分で、残業は月10時間以内です。そのため、1年の年間総労働時間は1,870時間30分(仮に8時間就業で120日の年休とすると1960時間が就業時間となります)と少なく、時間帯変更時は休みを挟みます（早番から夜番になる際に80時間の休みがあります）。加えて、時間給も取得できることから有休消化率は8割以上となっています。・人柄重視の採用、入社をいただいているため、挨拶も自然と飛び交う気持ちのいい環境です。・紙粉が舞わない、整理整頓も徹底されている清潔な環境で就業できます。夏場には空調服も貸し出しているため、熱中症になる社員もいません。・また独身寮はトイレ・風呂・洗濯機、冷蔵庫、エアコン完備。駐車場もついています。 ■取扱生産品目：建材用紙・金属合紙・食品包装用紙・育果紙・加工紙 ■同社の強み・製品の特徴：同社の『建材用紙』は世界トップクラスのシェアを持ち、他の多くの製品でも「ニッチ分野のトップシェア」を獲得しています。なお、トップシェアを獲得するために「いかに生産性を上げ、品質も上げるか」という理念を貫き、そのために、技術力の向上と最先端の設備の導入を実行しています。技術向上のため、社員も、様々な研究開発・商品に向き合い、結果として柔軟で高い技術・知識が育まれ、ラッピング加工や強度を調整した製品、表面を滑らかに加工した製品など付加価値の高い製品の製造や、生産の効率化や省力化も図り、多品種小ロット生産を実現しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市天間264 勤務地最寄駅：JR身延線／富士根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～280,000円＜月給＞ 203,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は面談の上、決定します。 ■昇給：年１回（3,000～10,000円／月） ■賞与：年２回（3.５0ヶ月分（昨年度実績）） ※モデル年収：年収430万円／ 30歳経験5年年収470万円／ 33歳経験8年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社万城食品

食品・飲料メーカー（原料含む）

静岡県三島市八反畑103-1

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設立 1952年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全4件

【静岡/駿東郡】商品開発※第二新卒歓迎/年間休日122日/土日休み

スーパーやコンビニなどの店頭で見かける加工わさびやドレッシングなどの調味料開発（新製品の開発や既存品の改良）職の募集です。味にこだわる老舗企業で伝統を守りつつ、新しい味にも挑戦しましょう！ ■採用背景：万城食品では、こだわりでもある【おいしさ】を追及しています。企業モットーである「もっとおいしく、もっとたのしく」あなたの開発した商品が食卓の未来を変えるかもしれません。自分の企画・アイデアを形にしたい方を歓迎します。 ■職務詳細：入社後は既存品の開発工程を一通り実践し、使用原料や自社工場の特性や製品の知識や仕事の流れを覚えていただきます。業務に慣れたタイミングで、まずはお客様（鮮魚流通、コンビニなど）からの依頼を受ける特注品の処方開発から工場立会いまでお任せします。海外販路も広げていますので、新しく開発した商品が日本を飛び出す可能性もあります。 ■働き方について：２人ペアで商品を開発しています。相談しながら開発ができ、少人数なので自分の意見が商品に反映されます。 ■担当：たれ担当…和洋中、世界の料理をご家庭や企業で再現していただく調味料にかかわります。無限の可能性がある分野です。わさび担当…とことんわさびと向き合います。時間が経っても本わさびの辛みや香りが維持され手軽に食べてもらえる商品ができないか、わさびの新しい使い方はないか、常に追求しています。 ※万城食品の開発職でやらないこと※品質管理、成分分析、パッケージデザイン、HP掲載レシピ作成　etc. ■組織構成：開発研究課：約10名（年代は20代～40代で、男女比は1：2。育休取得率は女性は100％を誇り、男性の取得も推進しています）

＜勤務地詳細＞開発研究課住所：静岡県駿東郡清水町久米田7-1 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／三島田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,400円～233,100円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：35,000円＜想定月額＞ 210,400円～268,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安の金額です。 ※その他固定手当は地域手当（一律35,000円）です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡/駿東郡】商品開発(主任)※創業70年以上/年間休日122日/土日休み/残業ほぼ無し

スーパーやコンビニなどの店頭で見かけるわさびをメインとした香辛調味料のNB品・PB品の商品開発業務をお任せします。マーケティング担当が企画した商品やお客様の理想をカタチにするお仕事ですが、自分で作りたい商品を企画することも可能です。【変更の範囲：当社業務全般（グループ会社への転籍を命じることがあり。その場合は、転籍先の定める業務。）】事業戦略によりリニューアル品が多くなる場合もありますが、新商品もリニューアル品もどちらも手掛けます。海外販路も広げていますので、新しく開発した商品が日本を飛び出す可能性もあります。 ■採用背景：企業の根幹である商品開発職で即戦力となる人材を募集します。新たな商品開発、既存商品の改良に取り組み、自分の企画・アイデアを形にしていただける環境です。大きな目標を持って働いていただける方を歓迎いたします。 ■職務詳細：現在、２人一組で商品開発を行っております。上司と話をしながら、ご自身のチームをけん引してわさびをはじめとした香辛調味料の商品開発を実施いただきます。ゆくゆくは、スペシャリストとして複数のチームを並行して見ながら商品開発の仕事をお願いする予定です。 ■キャリアパス：適性を見て早期にリーダーとしての業務をお任せします当社でのリーダーの仕事…一度に複数の商品の開発に携わります。試したい事「あれできそう」「これできそう」を１個ずつではなく、並行してできます。 ■組織構成：開発研究課：約10名（年代は20代～40代で、男女比は1：2。育休取得率は女性は100％を誇り、男性の取得も推進しています） ■働き方について：時間内に仕事を終わらせ、オンオフを明確にし、ご家族との時間やプライベートの時間を充実させましょう！また、有給についてもご家族の予定やプライベートの予定に合わせて取得いただける環境です。

＜勤務地詳細＞開発研究課住所：静岡県駿東郡清水町久米田7-1 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／三島田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～268,400円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：35,000円＜想定月額＞ 275,000円～303,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は地域手当（一律35,000円）です。 ※年収は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マルコメ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

長野県長野市安茂里883

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設立 1948年
従業員数 452名
平均年齢 40.0歳

求人情報全11件

【長野市＊転勤なし】品質保証 ◆働きやすさ◎（土日祝休・年間休日124日）／お味噌国内シェアNo.1

当社グループのブランド向上のために、法規制遵守への対応、また、フードチェーンやリスクを考えた品質保証業務に幅広く携わっていただきます。 ■具体的には：・文書での関係部署との連携・商品裏面表示の確認、同じ海外表記の確認・賞味期限の表記確認　等 ■組織構成：品質保証は、16名（20～50代）が在籍しております。品質保証部は、品質保証課、分析センター課、味覚検査課の3つに分かれておりますが、本ポジションでは品質保証課への配属を予定しております。品質保証課は上記の業務を行っておりますが、分析センター課では機械を用いての成分分析で、適正の出荷基準を満たしているか等を確認しております。味覚検査課は味のプロ集団で、長年の経験から毎日実際に味を自分の味覚で味比べし、商品を出荷できるかを判断しております。将来的には希望に応じてキャリアパスも可能です。 ■事業優位性：・同社は「だし入り」「液体みそ」「丸の内タニタ食堂の減塩みそ」など、独自の取り組みを行ってきました。現在味噌の売上は国内でもNO.1を誇ります。・近年は若年層とのコミュニケーションも重視しており、「HARAJUKU CULTURE」を世界に発信する「アソビシステム」とコラボした「カワイイ味噌汁」や、味噌の原材料にこだわった「ダイズラボシリーズ」など様々な取り組みを行っています。・アメリカやイギリス、韓国、タイなど海外にも進出しており、現地法人を構えております。 ■会社魅力：発酵食品及び味噌の研究開発、製造、販売する売上高450億円の国内有数の優良食品メーカーです。味噌カテゴリーにおいて、国内でトップクラスのシェアを誇ります。設立から169年の歴史と伝統ある企業ですが、様々な社内改革に取り組み売上を拡大しました。他社がやらないことにいち早く果敢に挑む当社ならではの商品開発力により、海外展開の拡大はもちろんのこと、国内の売上においても拡大基調です。ますます多様化・高度化するお客様のニーズに対して、固定観念にとらわれることなく商品開発を進めるマーケティング力や技術力といった当社の強みがあります。現在は味噌だけでなく、原料イニシアティブを活かし「糀」「大豆」の新しいカテゴリーの商品開発にも着手し、「甘酒」「大豆ラボ」などは多くの消費者に注目を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市安茂里883 勤務地最寄駅：各線／長野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します（詳細は面談時に応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市＊転勤なし】品質管理 ◆土日祝休み／年間休日124日／お味噌国内シェアNo.1

当社の新規事業で順調に業績を伸ばしている麹（甘酒などの飲料）に関わる品質管理をお任せします。 ■職務詳細：・質の高い製品を作るにはの製造ラインの改善、トラブル時の調査・報告、原料から品質担保するための検査、新しい製造ライン立ち上げ時の品質検査等、業務は多岐にわたります。・甘酒がヒットし需要が拡大している中、まずは国内マーケットが対象となりますが、味噌事業同様、海外展開も考えており、将来的に「日本食」を世界へ広げて行くやりがいのある仕事に携わって頂きます。・工場の管理室で、現場に近い位置で業務を行うことが多いです。経験にもよりますが、入社後に製造を経験いただく可能性もございます。・関連工場への出張の可能性もあります。（2ヶ月に1回程） ■組織構成：品質管理は、12名（20～50代）で担当しております。生産サポート部品質サポート課に配属となります。 ■事業優位性：・同社は「だし入り」「液体みそ」「丸の内タニタ食堂の減塩みそ」など、独自の取り組みを行ってきました。現在味噌の売上は国内でもNO.1を誇ります。・近年は若年層とのコミュニケーションも重視しており、「HARAJUKU CULTURE」を世界に発信する「アソビシステム」とコラボした「カワイイ味噌汁」や、味噌の原材料にこだわった「ダイズラボシリーズ」など様々な取り組みを行っています。・アメリカやイギリス、韓国、タイなど海外にも進出しており、現地法人を構えております。 ■会社魅力：発酵食品及び味噌の研究開発、製造、販売する売上高450億円の国内有数の優良食品メーカーです。味噌カテゴリーにおいて、国内でトップクラスのシェアを誇ります。設立から169年の歴史と伝統ある企業ですが、様々な社内改革に取り組み売上を拡大しました。他社がやらないことにいち早く果敢に挑む当社ならではの商品開発力により、海外展開の拡大はもちろんのこと、国内の売上においても拡大基調です。ますます多様化・高度化するお客様のニーズに対して、固定観念にとらわれることなく商品開発を進めるマーケティング力や技術力といった当社の強みがあります。現在は味噌だけでなく、原料イニシアティブを活かし「糀」「大豆」の新しいカテゴリーの商品開発にも着手し、「甘酒」「大豆ラボ」などは多くの消費者に注目を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市安茂里883 勤務地最寄駅：各線／長野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します（詳細は面談時に応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンエイ糖化株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県知多市北浜町24-5

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設立 1987年
従業員数 260名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【知多市/愛知】研究開発職※乳酸菌やビフィズス菌等◆医療用ぶどう糖トップシェア/年休124日

～医療用ぶとう糖シェアトップ／「愛知ブランド企業」にも認定／有給消化率80％超／年間休日124日～ 2025年9月に新しいインベーションセンターが完成し、新しいラボでの業務予定です。新しく、キレイな最新設備で就業可能です！ ■採用背景：医療用ぶどう糖トップシェアを誇る当社で、菌類等のバイオ素材開発チームメンバーを組織強化のために募集中です。ご希望によって、ゆくゆくはマネジメントもお任せします。 ■業務詳細 ◇開発業務受託培養に関するラボ～パイロットスケールまでの開発（乳酸菌やビフィズス菌等の培養・製法・製剤化条件の検討）／基盤技術研究（増殖因子や菌の保存安定性に関する研究など）／有用乳酸菌のスクリーニングと食品加工技術への応用研究／生理機能研究（生理機能の探索からヒト試験の設計まで） ◇営業支援顧客から技術要望に対する折衝、技術支援（市場調査、企画・技術資料作成など） ◇学術業務特許出願、論文作成、学会発表（参加）、展示会出展など ■やりがい少数精鋭の当社だからこそ、開発業務だけでなく営業への同行や展示会に出るなど、幅広い経験を積むことができます。 ■組織構成（バイオ素材開発チーム）従業員が260名、研究開発も15名弱と少数精鋭で実施しております。（部長1人、課長1人、係長1人、メンバー13人） 20代前半～50代まで幅広い年齢構成となります。互いに協力し合いながら業務をこなしております。 ■当社について：【ワークライフバランスを保って働ける環境】・年間休日124日・平均有給取得率80％以上・平均残業時間月12時間以下【企業情報】 1958年創立、ブドウ糖を中心に異性化液糖、水飴、デキストリンなど各種糖化製品を製造する一貫糖化メーカーです。100％輸入していた医薬用ブドウ糖の製造技術を、国とタイアップし、最初に国産化したのを皮切りに、現在は点滴・透析剤の原料となる医薬品に使用されるブドウ糖においては、国内80％とトップクラスのマーケットシェアを誇ります。また、少子高齢化と健康志向拡大を受け、2011年より乳酸菌培養事業への取組みを本格化。2016年に乳酸菌製造設備を増強し、国内有数の受託培養規模を誇っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知多市北浜町24-5 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／古見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～395,000円＜月給＞ 275,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、会社規定により決定します。 ※上記給与には食事手当、住宅手当、家族手当、通勤手当等は含まれておりません。 ■昇給：あり ■賞与：あり（2023年度賞与実績…5.58ヶ月）モデル賃金：35歳　年収550万円　　　　　　45歳　年収650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リボン

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県小牧市小木1-48

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設立 1975年
従業員数 149名
平均年齢 35.0歳

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【小牧/転勤無】キャンディ製造の工程管理◆夜勤無／幅広い世代活躍／ロングセラー商品多数お菓子メーカー

～製造経験を活かし、人気商品多数の食品メーカーで働く／着実にステップUPし生産管理やライン改善などへ！／基本土日祝休み／年休115日～ ■業務概要： ◇キャンディ製造工場にて生産現場の工程管理を行い、安全で品質の良い商品を安定に供給できるようにする業務です ◇消費者クレームの削減、生産性の向上、廃棄率の削減工程トラブル対応、製造スタッフのマネジメントなど幅広く対応します。 ■業務内容： ◇生産ラインの稼働管理、生産計画の確認と計画に基ずく進捗管理 ◇生産ラインの改善、提案それに伴う設備投資立案と実施 ◇製品の品質基準管理と向上・原料、資材などの不具合品の対応 ■具体的には： ◇生産計画に対しての進捗管理 ◇作業員のマネジメント、管理 ◇企業目標、工場目標に関する実施、進捗管理 ◇生産作業業務改善 ◇品質管理、衛生管理 ◆組織構成： 5名（工場長50代男性／主任30代女性・男性／品質担当１名／事務20代女性） ■入社後の流れ：約半年間の工場内のライン業務を含めた研修後、経験や適性に応じて業務内容を割り振ります。 ■当社の特徴： ◇当社では、「生梅飴」「果汁100％スティックゼリー」など、様々なヒット商品・ロングセラー商品を生み出しており、コンビニなどで見かけない日はございません。長きにわたりお客様に愛されてきた背景から、このコロナ禍においても堅調に売上を確保しています。 ◇消費者の好みや気分、TPOに応じて消費パターンや、ライフスタイルやワークスタイルの多様化に伴って、需要はますます多様化しています。時代の空気を敏感に察知し、めまぐるしく変化する嗜好性に対応できる商品づくりを行っており、一人ひとりのニーズに応えられる商品の開発に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県小牧市小木1-48 勤務地最寄駅：名鉄線／小牧駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力によって決定します。 ※上記年収は諸手当・残業等込みの金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/小牧】商品開発＜お菓子メーカー＞残業ほぼナシ/少数精鋭で発言しやすい環境◎/年休115日

★老舗お菓子メーカーの商品開発／残業約10時間／少数精鋭で発言しやすい環境◎／経験値が浅い方も応募〇／年休115日／基本土日祝休み／ヒット商品・ロングセラー商品を多数展開★ ■業務概要：商品企画部門のメンバーとタッグを組んで、お菓子（キャンディ、ドーナツ、ゼリー等）の商品研究開発をご担当頂きます。新規商品だけでなく、既存商品の改良や安全性・品質保持にも関わります。企画メンバーと2人で役員様へ商品プレゼンを実施する場もございます。（開発-企画のペアは固定制ではございません） ■業務詳細：・レシピ作成及びラボ試作・ラインテスト（ラボスケールから製造ラインへの落とし込み）・製品化に至るまでの設計・製品の保存性確認・各種資料作成（原価計算、配合表、商品マスタの登録等） ■組織構成：女性２名（20代・30代）の構成です。和気あいあいとした雰囲気で商品研究を行っています！ ■入社後の流れ：１）入社後1ヶ月は現場実習がございます。 ※製造プロセス理解のため、工場で工程を見て学んで頂く、いわゆる「工場見学」の1ヶ月です。製品によって使っている機械が異なり、製造から包装までの工程ごとに設備が分けられているため、1ヶ月を要します。商品の出来だけでなく、「どんな商品がどういったラインで製造できるのか」といった設備のスケールも把握して頂きます。２）その後、半OJTの形式で業務に慣れて頂きます。開発～製造まで一連の流れを適正に合わせて学んで頂きます。 ■製品作りの特徴：消費者の好みや気分、TPOに応じて消費パターンや、ライフスタイルやワークスタイルの多様化に伴って、需要はますます多様化しています。時代の空気を敏感に察知し、めまぐるしく変化する嗜好性に対応できる商品づくりを行っており、一人ひとりのニーズに応えられる商品の開発に努めています。 ■同社の特徴：あらゆる食品産業の中でも、菓子は幅広い層に消費される食品の代表格です。徹底した市場調査、何度も繰り返される試作や研究等、毎日の試行錯誤により「もっとおいしく」「さらに新しく」の顧客の声をカタチにする商品づくりを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県小牧市小木1-48 勤務地最寄駅：名鉄線／小牧駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：34,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～356,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力によって決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社王将フードサービス

ファーストフード関連

京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1

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設立 1974年
従業員数 2,370名
平均年齢 36.8歳

求人情報全148件

【京都/久御山】『餃子の王将』製造メンバー※転勤無/マイカー通勤〇/残業平均10H

～働きやすい環境 × 製造以外の業務にも挑戦！みんなが働きやすい環境を作ってください！～「餃子の王将」を全国展開する当社の久御山工場内にて、製造作業と、障がい者の方のマネジメント業務をお任せします。 <具体的には> ▼製造作業およびスタッフ管理（7～8割程度）食材の検品～加工をお任せします。部署によっては大きな機械（大型ミキサー、スライサー、釜など）を用いたオペレーションもお任せ。立ち仕事が多くラインあたりの人数は5～10名程度です。※重いものを一部運ぶケースもあります。基本的には機械オペレーションなので難易度は高くありませんし、マニュアルもあります。衛生管理上、マスクやキャップをかぶるので皆黙々と仕事をしています。 ▼事務処理（2～3割程度）店舗からの発注処理や、損益計算書の作成などをお任せします。各工場の正社員、アルバイト・パート比率は4：6程度です。＜扱うもの＞餃子をはじめ、豚肉・鶏肉・野菜などの食材となります。お店での焼きたての味はもちろん、家庭で焼いても美味しいことで絶大な支持を得ている当社の餃子は、1日200万個も売れる看板商品です。餃子に使用される餡（あん）と皮は、毎日自社工場で製造し、各店舗へ配送しています。 ■働く環境食品を扱う工場になりますので基本的に室温は低く設定しておりますが1桁ではありません。食品（ニンニク、ショウガ）などのにおいはします。個人ロッカーや食堂は完備。 ※深夜、休日の呼び出しもなくメリハリをつけて働いていただけます。 ■メンバー構成 3名（正社員：28歳男性、嘱託職員男性、パート女性） ※現在この3名で30名の障がい者の方のマネジメントを行っております。工場：正社員60名＋パート職員（男女比７：３） ■キャリアプランについて当社の製造について覚えてください。異常が発生した際などの対応などイレギュラー対応も徐々にお任せ。また障がい者指導員としての研修なども参加しつつ知識を身につけていただきます。現場を全体を管理いただけるようになれば、指導員としては講習などにも参加しつつ実践的な内容へもチャンレジいただきます。みんなが障がい者の方のマネジメントを含めて皆がより良い環境で働くことができるように環境を整えていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞久御山工場住所：京都府久世郡久御山町田井東荒見1番地1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～410,000円その他固定手当/月：7,500円＜月給＞ 284,500円～417,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績2～3ヶ月） ■4時間以上勤務かつ希望者は全額会社負担で仕出し弁当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】『餃子の王将』の製造職◆未経験歓迎／プライム上場／日勤のみ・残業10h／定着率93％

◆『餃子の王将』でおなじみの当社の製造拠点！／転勤なし！夜勤なし！で安定して働ける！／完全未経験歓迎で管理のスキルを身に着けられる！／残業10H程度◆ ■業務内容：「餃子の王将」を全国展開する当社の東松山工場内にて、製造作業と、アルバイト・パートスタッフのマネジメント業務をお任せします。製造業務及び生産管理、パートタイマーの労務管理・教育、機械・設備等の修繕・メンテナンス等、工場内業務をお任せ致します。工場内は6つのラインに分かれており、適正によって配属致します。【仕事内容】・餃子やその他に関わる製造・製造ライン管理（機械・品質） ※シャール場（餃子の具）、皮場、麺場、肉場、スープ場と　製造工程によってラインを分けております <具体的には> ▼製造作業、スタッフ管理（7～8割程度）食材の発注や荷受け、検品、加工をはじめ、アルバイト・パートスタッフのシフト管理や作業指導などをお任せします。 1ラインあたりの人数は5～10名程度です。 ▼事務処理（2～3割程度）店舗からの発注処理や、損益計算書の作成などをお任せします。各工場の正社員、アルバイト・パート比率は4：6程度です。＜扱うもの＞餃子をはじめ、豚肉・鶏肉・野菜などの食材となります。お店での焼きたての味はもちろん、家庭で焼いても美味しいことで絶大な支持を得ている当社の餃子は、1日200万個も売れる看板商品です。餃子に使用される餡（あん）と皮は、毎日自社工場で製造し、各店舗へ配送しています。 ■就業環境について：・久御山工場は50名程度の組織です。・平均残業時間は10時間程度です。・年功序列の環境ではないため、主体的に業務に取り組むことでキャリアアップができます。 ■教育環境について：未経験の方へのフォロー体制はバッチリです！入社後は、1週間の合宿研修や先輩社員とのOJT研修を実施しますので、会社概要や社内のマナー、商品、1日の仕事の流れについてじっくり学んでください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東松山工場住所：埼玉県東松山市大字新郷405番1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 358万円～430万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,500円～277,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 224,500円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当・残業時間を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績2～3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石川株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-10

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設立 1921年
従業員数 204名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【神戸】食品包装紙の製造スタッフ◇未経験歓迎◇夜勤なし・日清製粉G/年休125日/残業月10h以内
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～日清製粉G＆創業120年を超える老舗安定企業/業界トップクラス/未経験者歓迎/年間休日125日、平均残業10H,深夜稼働無しで働きやすさ◎/基本土日祝休み/キャリアアップ可能～ ■業務内容：日清製粉グループとして創立120年を超え、包装容器製粉用や飼料用等の重包装用紙袋を製造するためのマシーンオペレーター業務をお任せいたします。 ■業務詳細主に3つの製造工程に分かれています。（1）印刷：袋の元となる1枚の大きな紙を印刷する工程（2）製筒（せいとう）：印刷された大きな紙を筒状にする工程（3）外張り：上下をつなぎ合わせて最終的な袋の形にする工程機械の運転操作や状態確認が主な業務となりますが、入社後は先輩社員とのOJTで徐々に業務に慣れていただくため、未経験者の方も安心して業務に慣れていける環境です。＜キャリアプラン＞機械保全士の資格補助制度（通信教育あり）も整っており、専門的なスキルを身につけることができます。将来的には、ご本人の活躍や志向に応じて、生産管理や品質管理などの業務をお任せすることもあります。 ※実際に、現在の工場長もマシンオペレーターとして入社し、キャリアを築いてきました。 ■組織構成工場全体では35名程度在籍しております。社員とパートの割合は5：5程度です。 ※20代の若手社員が多いため、仕事上の意見交換はもちろんのこと、上長ともフランクにコミュニケーションを取りやすい環境のため、困ったことがあれば相談し、円滑に仕事に取り組める環境です ■働きやすさ抜群！基本は土日休みで、残業月10ｈ以内。夜勤もありません。 ※お客様のご要望により土曜出社が発生する場合もありますが、出勤の可否はその都度ご相談しています。 ※中途入社の方の平均勤続年数は15年と、定着率の高さも魅力です！ ■当社の魅力・企業安定性小麦粉取扱量・小麦粉用重包装紙袋の製造販売量は業界でもトップクラスを誇ります。専門商社における小麦粉の取扱量では、同社が日本一です。また、日清製粉グループの安定基盤がございますので、長期的に就業が可能です。会社単体でも自己資本比率が60％以上と財務基盤も盤石です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸工場住所：兵庫県神戸市兵庫区島上町2-1-18 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／中央市場前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～271,800円＜月給＞ 237,500円～271,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:業績連動で支給 ■年収はあくまで想定となります。実際の金額は面接にて最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【成田】未経験歓迎◇機械オペレーター◇夜勤なし／残業10ｈ程・年休125日／日清製粉Gの安定基盤

～日清製粉G＆創業120年を超える老舗安定企業/業界トップクラス/未経験者歓迎/年間休日125日、平均残業10H,深夜稼働無しで働きやすさ◎/基本土日祝休み/キャリアアップ可能～ ■業務内容：日清製粉グループとして創立120年を超え、包装容器製粉用や飼料用等の重包装用紙袋を製造するためのマシーンオペレーター業務をお任せいたします。 ■業務詳細主に3つの製造工程に分かれています。（1）印刷：袋の元となる1枚の大きな紙を印刷する工程（2）製筒（せいとう）：印刷された大きな紙を筒状にする工程（3）外張り：上下をつなぎ合わせて最終的な袋の形にする工程機械の運転操作や状態確認が主な業務となりますが、入社後は先輩社員とのOJTで徐々に業務に慣れていただくため、未経験者の方も安心して業務に慣れていける環境です。＜キャリアプラン＞機械保全士の資格補助制度（通信教育あり）も整っており、専門的なスキルを身につけることができます。将来的には、ご本人の活躍や志向に応じて、生産管理や品質管理などの業務をお任せすることもあります。 ※実際に、現在の工場長もマシンオペレーターとして入社し、キャリアを築いてきました。 ■組織構成工場全体で40名程度（社員：パート＝5：5）の方が在籍しています。 2,30代の方が多く、意見交換は活発で上司とも気軽にコミュニケーションが取れる風通しの良い職場です。困ったことがあればすぐに相談できるため、スムーズに業務へ取り組むことができます。社員の多くが、都内で営業をされていた方など全くの未経験でご入社されていらっしゃいます。 ■働きやすさ抜群！基本は土日休みで、残業は月10時間以内。夜勤もありません。 ※お客様のご要望により土曜出社が発生する場合もありますが、出勤の可否はその都度ご相談しています。 ※中途入社の方の平均勤続年数は15年と、定着率の高さも魅力です！ ■当社の魅力・企業安定性小麦粉取扱量・小麦粉用重包装紙袋の製造販売量は業界でもトップクラスを誇ります。専門商社における小麦粉の取扱量では、同社が日本一です。また、日清製粉グループの安定基盤がございますので、長期的に就業が可能です。会社単体でも自己資本比率が60％以上と財務基盤も盤石です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田工場住所：千葉県成田市吉岡709-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～271,800円＜月給＞ 237,500円～271,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定となります。実際の金額は面接にて最終決定いたします。 ※賞与・昇給昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社増田製粉所

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県神戸市長田区梅ケ香町1-1-10

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設立 1908年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】お菓子の開発・提案＜経験者＞◆基本土日祝休◆年休113日◆創業100年を超える小麦粉メーカー
- NEW
＜お菓子の開発・提案ポジション／基本土日祝休み（一部会社カレンダーによる）／17:30定時で残業10時間程／景気に左右されにくい業界／安定した経営基盤あり＞ ■業務内容：お菓子の二次加工品の試作をお任せします！お客様からの依頼内容に基づいた、製菓二次加工品の試作、提案を行って頂きます。パティシエ経験をお持ちの方やお菓子の製作、提案経験をお持ちの方は是非応募お待ちしております！ ■配属先情報：東京支店では現在1名、製菓の二次加工品の試作を担当しています。お客様へのレシピ開発や提案も同時に行って頂きます。 ■ポジションの魅力：自分がお客様のために製作した試作品が採用され、店頭に並ぶことによってやりがいを得ることができます。 ■当社の特徴： ◎当社は創業明治39年(1906年)神戸で誕生した歴史の古い製粉会社で、独自の製粉技術を開発し、歴史を重ねてきました。特に当社の主力製品でもある『宝笠印ブランド』は創業当時より118年の歴史の中で改良を続け、製菓用小麦粉として全国有名店に出荷され、絶大な好評をいただいています。 ◎地元神戸のお菓子屋さんにも創業当時から長く愛されており、地元の企業様と一緒に神戸を盛り上げています。 ◎従業員数は100名程で、すぐに顔なじみになれるアットホームな雰囲気のある会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都大田区東海6-2-1 日東富士製粉株式会社　東京工場事務所内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～270,000円＜月給＞ 229,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与あり：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／未経験】小麦粉の包装担当＜製造＞◆日勤のみ／土日祝休／コンビニスイーツや有名な焼菓子に使用

【＜コンビニスイーツ・大手お菓子メーカーで使用されている小麦粉メーカー＞小麦粉の包装・袋詰め担当◆16:30定時で日勤のみ◆土日祝休み(一部会社カレンダーによる)】＼おすすめポイント／ ◎夜勤なし・日勤のみ(定時：8:00～16:30)、基本土日祝休、残業少な目でワークライフバランスが整います！ ◎当社は創業明治39年(1906年)神戸で誕生した歴史の古い企業となっており、安定した経営基盤があります！ ■担当業務：創業100年を超える老舗小麦粉メーカーの工場にて、出荷前の小麦粉の包装・袋詰めなどを担当いただきます。袋詰めは家庭用の小袋（1kg）と業務用の大袋（10～25kg）があり、本ポジションは業務用の大袋を中心に担当いただく予定です。～小麦粉ができるまで～ ▽原料の受け入れ・サイロに貯蔵 ▽精選・調質 ▽挽砕（ばんさい） ▽篩わけ（ふるいわけ） ▽充填 ▼包装・検査・出荷主な業務は資材(袋)を運ぶ、袋のセッティング、袋詰めのチェック、パレットへ積むところまでです。金属検知機に通し、異物混入していないか、重量チェッカーを通し過して重量が正しいかを確認して出荷します。 ■入社後：入社後は育成計画に沿って教育していきます。作業はオペレーションが決まっていますので、少しずつ覚えていってください。 ■配属先の組織構成：現在パッキングを行っているメンバーは12名（正社員、派遣・契約社員も含めて）が所属しています。メンバーは30～40代で構成されています。 ■働く環境：＊作業着、靴が貸与／冷暖房完備＊ロッカーは外着用と作業着用と2つあり、シャワールームも完備しています。＊9～12月の繁忙期だと月15時間程で、夏場はそれ以下になります。＊お休みは、基本的に土日祝休みですが、年に7日程土曜出勤があります。（年間休日113日＋計画有給7日間あり） └2024年の土曜出勤日（4月以降）：4/6、7/6、9/7、10/5、12/14 ＊従業員数は100名程で、すぐに顔なじみになれるアットホームな雰囲気のある会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市長田区梅ケ香町1-1-10 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～265,000円＜月給＞ 210,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり～4,500円（前年度実績） ■賞与：年2回　計5.5ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シャルレ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

兵庫県神戸市中央区港島中町7-7-1

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設立 1975年
従業員数 204名
平均年齢 43.8歳

求人情報全7件

【神戸】製品開発(化粧品/健康食品)◆業界トップシェア｜上場企業◆フレックス・在宅OK／年休124日

～ミセス向けレディースインナー◆機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化◆下着訪問販売事業売上業界トップクラスのシェア／フレックス・在宅OK～レディースインナーを主体とする衣料品、化粧品、健康食品等の販売を手掛ける当社にて、製品開発業務を担っていただきます。 ■職務詳細： ◇◇◇健康食品・化粧品開発業務全般◇◇◇ ・製品開発（OEMとの共同開発）・製品評価、検証・製品の設計、品質の確立、発売後製品クレーム検証・社内外への商品プレゼン・製品製造及び資材メーカーの監査、指導 ■組織構成ビューティケア部…開発とマーケティング機能を集約。開発…3名　部長(50代)、課長(30代)、メンバー(20代） ■入社後の流れ基本的にはOJT中心で業務を習得していただきます。新卒入社者と同じタイミングで入社される場合は、新卒向け講習へオブザーバー参加することも可能です。 ■キャリアパスについて年に1回キャリア面談があり、ご自身の目指すキャリアパス実現に向けて、会社でもフォローさせていただく制度がございます。 ■はたらき方・残業時間：定時7時間勤務／月平均10～20時間・フレックスタイム制の導入など働きやすい環境◎ ・リモートワーク：週2日（月6日）まで利用可能全社的に「メリハリをつけて働く」文化が根付いております。 ■当社の特徴：美と健康をテーマにしたスタンダード上場の商社です。1975年の創業以来、人と人との絆を大切にしたface to faceの販売スタイルを軸に、ロングセラー商品としてギネスブックに掲載された商品など、品質や機能性を重視した商品開発を進めてきました。「下着のシャルレ」から「美と健康のシャルレ」へと、今までの下着という領域だけでなく、美と健康に関わる領域にシフトし、機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島中町7-7-1 勤務地最寄駅：中埠頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績／2ヶ月分 ※賞与は会社業績、本人の評価に応じて増減する可能性はございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シュゼット

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県芦屋市公光町7-10-101ハーバースタジオ43南館

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設立 1969年
従業員数 458名
平均年齢 -

求人情報全35件

【駐在／台湾】製造管理職◇世の中に”驚き”と”感動”を／海外事業の成長に貢献◇
- NEW
～「アンリシャルパンティエ」「シーキューブ」などの洋菓子ブランドを展開するシュゼットグループ～ ■業務内容：・キッチンの運営：ケーキの製造、材料の調達、コスト管理、スタッフヘの技術指導、衛生管理・現地スタッフの採用・新商品の開発・購買業務：現地サプライヤとの交渉、サプライヤの選定、必要資材の選定と調達・担当国の事業責任者・担当者との渉外・交渉・調整・国内の必要各部署との連携 ■当社ブランドの特徴：（1）アンリ・シャルパンティエ…「フレンチ・スイーツの新しい物語を、芦屋から」顧客の感動を創造し続けたいという想いのもとに芦屋で生まれたアンリ・シャルパンティエは、その歴史も40年を超えた同社の原点であり、基盤ブランドとして、百貨店を中心に抜群のブランド認知をベースとして高い顧客支持を集めると同時に、その他のチャネルや海外展開にも挑戦を続けます。（2）シーキューブ…毎日でも食べたい、毎日でも贈りたい、洋菓子をカジュアルに味わってもらいたい、という想いで1987年から展開するブランドです。おいしさを追求し続けているティラミスを焼き菓子にしたり、塗り絵ができるギフトパッケージを開発したりと遊び心を大切にし、みんなが大好きな親しみのあるラインナップを格別なこだわりを持って作り続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞駐在先住所：台湾受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：兵庫県芦屋市公光町7-10-101 ハーバースタジオ43南館勤務地最寄駅：阪神本線／西宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現地給与想定はNT$50,000〜NT$70,000（約23万〜32万円）で週休2日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西宮】洋菓子の製造管理～年収440万円以上／年休115日／ギネス記録を持つ大人気洋菓子メーカー～

★「アンリシャルパンティエ」「シーキューブ」などの洋菓子ブランドを展開するシュゼットグループ★ ■業務概要：「アンリ・シャルパンティエ」や「シーキューブ」ブランドの洋菓子の製造部署の管理業務をお任せします。 100％手作りの生ケーキ部門または、焼き菓子部門のどちらかへの配属となります。 ■具体的な業務： ◎自部署の全般管理 ◎見積り生産数からシフト作成、時間数管理 ◎部下育成 ◎商品仕上り確認、品質管理 ◎新商品立上げなど ■当社ブランドの特徴：（1）アンリ・シャルパンティエ…「フレンチ・スイーツの新しい物語を、芦屋から」顧客の感動を創造し続けたいという想いのもとに芦屋で生まれたアンリ・シャルパンティエは、その歴史も40年を超えた同社の原点であり、基盤ブランドとして、百貨店を中心に抜群のブランド認知をベースとして高い顧客支持を集めると同時に、その他のチャネルや海外展開にも挑戦を続けます。（2）シーキューブ…毎日でも食べたい、毎日でも贈りたい、洋菓子をカジュアルに味わってもらいたい、という想いで1987年から展開するブランドです。おいしさを追求し続けているティラミスを焼き菓子にしたり、塗り絵ができるギフトパッケージを開発したりと遊び心を大切にし、みんなが大好きな親しみのあるラインナップを格別なこだわりを持って作り続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ハーバースタジオ43 住所：兵庫県西宮市久保町5-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～561万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,100円～232,800円その他固定手当/月：22,000円＜月給＞ 216,100円～254,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、経験・能力を加味した上で採用時に提示します。 ■その他固定手当：職位給20,000円＋評価給2,000円 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） ■モデル年収： 35歳／工場長／641万円 40歳／工場長／673万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カネカテクノリサーチ

石油化学メーカー

大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー35F

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設立 1988年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全4件

【高砂】食品や医薬品・機能性食品の分析担当　※カネカの100％子会社/ワークライフバランス◎

～「カガクでネガイをカナエル会社」でおなじみ、”カネカ”の完全子会社～ ■業務内容：ライフサイエンス分野の分析業務を着実に実行し、これまで培ってきた分析に関わる技術、各種材料の知識を活用することで、組織目標達成及び活性化への貢献を期待いたします。 ■業務詳細：分析対象としては、食品や医薬品・機能性食品がメインとなります。内容としては、上記分析対象中の特定成分やペプチド・タンパク質などの各種成分の定量、特性解析・質量分析・医薬品分析等、サンプルの管理、分析機器の管理、分析データの入力、計画書や報告書の作成等となります。【使用機器】HPLC、GC、GC-MS、LC-MS、その他一般的な分析機器 ■配属先について：分析事業部高砂分析センター　第二グループ12名 ■入社後フォロー： 30～40代の主任がメインで教育担当となります。またその他にも先輩社員が複数おりますので、何かあればいつでもサポートを受けられる体制です。 ■働き方について：残業は1日0～1時間程度のためワークライフバランスを大切に勤務いただけます。また転勤もございませんので、安定した環境で長く勤務していただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高砂分析センター住所：兵庫県高砂市高砂町宮前町1-8　株式会社カネカ　高砂工業所内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,900円～320,000円＜月給＞ 224,900円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ 上記以外に、条件により別途、月額手当の支給あり扶養手当（～1.5万）住宅関連手当（～5万円）みだしなみ手当（外勤営業者/1万円）等 ■賞与：（過去実績5.23ヶ月分） ■モデル年収： 450万円入社2年目　26歳 550万円入社5年目　30歳 650万円入社10年目　40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

赤穂化成株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県赤穂市坂越329

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設立 1971年
従業員数 223名
平均年齢 -

求人情報全2件

【兵庫／赤穂市】検査・梱包／「赤穂の天塩」などを扱う海水由来の事業を展開するミネラルの総合メーカー

■業務内容：製造ライン上の食塩（1kg）など、異物の取り除き、袋の破損等をチェック、箱詰めする仕事です。《具体的には》・製造ラインにおける目視検査・食塩、卓上塩等の検品、箱詰め・熱中症対策飲料水の検品、箱詰め　等 ■雇用形態について：・正社員登用制度あり業務に前向きに取り組んでいただける方は、正社員登用を積極的に行っております。長期就業希望の方歓迎です。正社員登用後は、昇給・賞与があります。 ■当社について：塩にゆかりのある赤穂の土地で、江戸時代より続く、日本の伝統的な塩づくりの事業を継承しながら独自に進化させた方法で、「塩づくり」を主軸に多機能・高品質な製品開発を行い幅広い事業を展開している当社。本質的な塩づくりの技術を基盤に現在は、塩づくりにとどまらず海水を活用したにがり製品の製造、健康を意識したカフェの展開を行うなどミネラルの総合メーカーとして事業の幅を年々拡大中です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県赤穂市坂越329 勤務地最寄駅：JR赤穂線／坂越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～250万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：8,120円～8,600円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：23,200円＜想定月額＞ 193,720円～203,800円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験などを考慮し決定します。 ※その他固定手当：食事手当（3,200円）＋製造手当（20,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／赤穂市】製造スタッフ／「赤穂の天塩」などを扱う海水由来の事業を展開するミネラルの総合メーカー

■業務内容：無機分野部門の食塩や豆腐凝固剤、医療品原料、食品添加物、半導体や電子部品の原料を製造する仕事です。塩にゆかりのある赤穂の土地で「塩づくり」を主軸に幅広い事業を展開している当社。塩づくりにとどまらず海水を活用したにがり製品の製造、健康を意識したカフェの展開を行うなど、可能性を見つけ、事業の幅を年々拡大中です。本ポジションでは、「赤穂の天塩」や「海の深層水」、「熱中対策水」などの一般消費者向け製品をはじめ、豆腐の製造に欠かせない「にがり」や医薬品などに使われる化成品などの事業者向け製品などの製造を担っていただきます。 ■雇用形態について：・正社員登用制度あり業務に前向きに取り組んでいただける方は、正社員登用を積極的に行っております。長期就業希望の方歓迎です。正社員登用後は、昇給・賞与・退職金があります。 ■当社について：江戸時代より続く、日本の伝統的な塩づくりの事業を継承しながら独自に進化させた方法で多機能・高品質の製品を開発しています。本質的な塩づくりの技術を基盤に成長を続け、現在はミネラルの総合メーカーとして多様な製品をお届けしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県赤穂市坂越329 勤務地最寄駅：JR赤穂線／坂越駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～290,000円その他固定手当/月：23,200円＜月給＞ 223,200円～313,200円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験などを考慮し決定します。 ※その他固定手当：食事手当（3,200円）＋製造手当（20,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オハヨー乳業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

岡山県岡山市中区神下565

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設立 1953年
従業員数 952名
平均年齢 36.7歳

求人情報全2件

【茨城・未経験歓迎】製造スタッフ◇マイカー通勤可/アイス「BRULEE」などを展開

【プリンでは国内トップクラスのシェア・本格ブリュレアイス『BRULEE』などのヒット商品を生み出した乳製品のリーディングカンパニー】「BRULEE」「ジャージー牛乳プリン」「新鮮卵のこんがり焼プリン」「ぜいたく果実ヨーグルト」などコンビニやスーパーの店頭を彩るオハヨー製品。厳選した原料や独自の製法で、創業から70年以上、食卓に“おいしい笑顔”を届けています。 ◆職務内容乳製品の製造工場にて、製造・改善業務をお任せします。 (1)生産業務処理：配合表と生産予定量をもとに、原料を計量＆調合し、殺菌などの加工を行います。充填：専用のカップなどに製品を充填し賞味期限の印字や検査などを経て完成します。充填工程全般も管理します。 (2)改善業務生産工程の簡略化や製造ロスの削減など、より安心・安全な製品の製造のため、日々の生産に加えて改善活動を行います。 ◆就業環境入社後は先輩がマンツーマンで作業をレクチャーします。細かく噛み砕いて丁寧にフローを説明していくので、未経験の方でも段階を経て着実に成長できます。 ◆同社について 1953年の設立から、約70年が経過し、プリンでは国内トップクラスのシェアを誇り、ほかにも本格ブリュレアイス「BRULEE」や、焼プリンなどのヒット商品を生み出してきた乳製品のリーディングカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東工場住所：茨城県鉾田市上沢1011-2 勤務地最寄駅：鹿島臨海鉄道大洗鹿島線／大洋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：茨城県以外の勤務地変更の可能性無

＜予定年収＞ 350万円～559万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,700円～311,900円＜月給＞ 209,700円～311,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験と選考評価によって条件は決定。上記条件以外の設定の可能性あり。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年実績　年間4.0ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クニヒロ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県尾道市東尾道15-13

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設立 1970年
従業員数 392名
平均年齢 37.3歳

求人情報全2件

未経験から＜食品メーカーの商品開発へ＞企画や既存品改良◇食・料理好き歓迎◎残業15h程・福利厚生◎

◎未経験から食品メーカーの商品開発に挑戦／経験・知識が豊富な先輩・上司が丁寧にフォロー ◎日本トップクラスの牡蠣取扱量を誇る食品メーカー ◎退職金・独身寮・借上社宅・家族手当など福利厚生が充実 ◎残業15h程／平均勤続13.1年の働きやすい環境 ■業務概要：水産加工品の商品開発スタッフとして、企画立案から設計まで幅広く担当いただきます。カキフライ、牡蠣のオイル漬けなど、既存商品の改良・アップデートが中心です。お客様の声を参考に、原料産地の選定や調理工程の工夫など、より美味しくなるポイントを追求。入社後は、商品開発歴の長い先輩や上司が丁寧に指導するため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ▼製品例生牡蠣／冷凍牡蠣／スチーム牡蠣／カキフライ／牡蠣のオイル漬け／かき飯の素／うなぎの蒲焼　ほか ■仕事の流れ：（1）商品コンセプトの企画営業が把握した市場ニーズや改善要望をもとに、リニューアルの方向性を検討。必要に応じて商談に同席し、直接お客様の声を聞く場面もあります。（2）試作試作と試食を繰り返し、よりお客様が満足する製品となるよう改良を重ねていきます。（3）生産計画の策定自社工場と連携し、製造工程やコストのすり合わせを行い、量産体制を整えていきます。（4）商品販売※そのほか下記のような業務も担当します※ ・消費者ニーズ・トレンドの調査・競合リサーチ・新商品のPR企画・データ分析による商品改善　など ■入社後について：まずは先輩が担当する製品の開発サポートからスタートし、仕事の流れを身につけていただきます。その後、順次担当商品を引き継ぎ、担当として活躍いただきます。研修期間は3～6か月を想定。独り立ち後も、知識と経験が豊富な上司や先輩が継続してフォローします。 ■組織構成：商品開発部は課長1名＋メンバー2名の計3名体制。さらに、牡蠣の専門知識を持つ外部顧問も開発に参画しています。課長は水産メーカーでの長年の開発経験を持つプロフェッショナル。学べる環境がしっかり整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県尾道市東尾道15-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の他に、家族手当、住宅手当などあり。 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（8月、12月） ■昇給：年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あじかん

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県広島市西区商工センター七丁目3番9号

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設立 1965年
従業員数 892名
平均年齢 43.0歳

求人情報全20件

自社食品の製造管理／未経験歓迎／年休120日／賞与6.1カ月

あなたには当社製品の【製造管理】をお任せします。実際の製造ラインに立ち、 ◎自社製品の製造 ◎パート・アルバイト、派遣の方々のスケジュールや作業の管理 ◎製造の原価を抑えるための業務改善 ◎生産予定の確認 ◎設備のチェックや各種調整などを行い、効率よく生産を進めましょう。《主な製品の例》 ◆玉子製品　玉子焼、きんし玉子、玉子そぼろ ◆寿司食材　巻寿司の具材（玉子芯、干瓢、カニカマ）、にぎり寿司のネタ、ちらし寿司の具材 ◆ごぼう製品　ごぼう茶、きんぴらごぼう、ごぼうサラダ　…など《業務改善の例》 ◆寒くて鍋の温度が上がりにくい日は、温度を調整して綺麗な焼き目を付ける ◆原料を無駄なく使いきるための工夫 ◆動きやすい作業スペースの確保 …など、日々の業務の中で「あれ？」と思ったことを見逃さず、改善していきましょう。 ━【実は、変化に富んだ仕事】━ 工場の仕事は「同じことの繰り返し」「飽きてしまいそう」と思っていませんか？当社では製造工程全体を把握し、その日のコンディションに合わせた調整や改善をするため、「毎日同じ状況」ということはありません！日々新たな発見と改善ができる醍醐味があります◎ ★まずはトライしてみる、製造のクオリティを上げるための努力を良しとする社風です！失敗してもOK！ ★全員参加型の『改善提案コンテスト』制度あり ━【中食事業への追い風】━ 創業以来黒字経営の当社。社会情勢が変化する中でも、お弁当、お惣菜などの＜中食＞に対するニーズは依然として高く、業績は好調に推移しています。「業務用食品事業」「ヘルスフード事業」「海外事業」という多角的な事業展開も安定経営につながっています。

【UIターン引越代補助／最終選考交通費支給あり】＜佐賀・静岡・広島＞ ■鳥栖工場（佐賀県鳥栖市藤木町6-4） ⇒アクセス：JR鹿児島本線・長崎本線「鳥栖駅」 ■静岡工場（静岡県島田市中河 817-5） ⇒アクセス：JR東海道本線「六合駅」 ■広島工場（広島県広島市西区商工センター七丁目3-9） ⇒アクセス：広島電鉄宮島線「井口駅」 ※「転勤なし希望」or「全国転勤可能」のいずれもご相談ください ※静岡工場・広島工場のみ、ゼネラルコース（全国転勤あり）での採用となります。 ※受動喫煙対策あり #自動車通勤OK　#U・Iターン歓迎

★賞与年3回！※前年度実績年間6.1カ月分★ （2024年4月より人事・給与制度を改訂しました）月給21万2000円～月給30万3000円 ※残業代は別途全額支給します ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ◎前年度、給与改定実施にて、前年度の賞与実績は実質6.55カ月分相当に値します
【広島】食品の研究開発～東証スタンダード上場/玉子焼トップメーカー／ごぼう茶国内シェア11年連続1位

【現代の食生活を支えている「中食（なかしょく）」メーカー/国内トップシェア多数/食を通して健康へ貢献/年間休日120日/福利厚生充実】 ■職務内容：既存品の品質向上、及び新製品開発のための食品研究開発を行います。（研究部への配属となります） ■職務の特徴：・研究開発部門では、（1）ごぼう事業の推進、（2）高品質な玉子焼開発、（3）新技術開発（食品加工、微生物制御、味香り分析など）の3つのテーマに取り組み、各課題の成果を追求することがミッションです。・特に「ごぼう研究」のトップランナーとして、各大学と機能性研究を深めていくほか、惣菜、ごぼう茶などのヘルスフード関連の新商品の開発も並行して進めます。・新素材の探索研究や、新規技術を起点とした事業化構想の立案も重点テーマの一つです。・研究員ごとに複数のテーマに対し研究を進めていただきます。 ※基本的に業務は個人の裁量に任されているため、新たな開発や、日々の業務量について裁量をもって進めていただきます。 ■業務の特徴研究開発の進行方法、及び方向性を自由に定めることができるため、「新しい方法、新しい考え方」を開拓していきたい方には非常にフィットしたポジションです。 ■当社の魅力 ◇安定性創業60年以上の老舗食品メーカーとして中食・外食市場において確固たる地位を築いています。卵焼き、かんぴょう、カニカマ等でトップシェアを誇り、その豊富なラインナップから１商品だけではなく多数の商品を組み合わせた総合的な提案ができることを強みにしております。また長年培ったノウハウをもとに拡大を続け4年連続売上増となっております。 ◇成長性新規事業へも積極的に取り組んでおり、2010年に発売した「ごぼう茶」は11年連続シェアNO1となっております。今後は既に高い認知度とシェアを持つ玉子焼の更なるブランド力強化に加え、ごぼう茶を筆頭に新たな切り口で様々な新製品の研究開発を加速させて参ります。 ◇働き方年間休日120日とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。またご経験に応じて営業マネジメント研修、リーダー養成研修、経営幹部候補研修など、社歴やポジションに応じた、研修体制をご用意しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社研究開発センター住所：広島県広島市西区商工センター7-3-9 勤務地最寄駅：山陽本線／修大附属鈴峯前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～307,524円＜月給＞ 201,000円～307,524円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や家族構成などを考慮し規定に基づき決定 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

賀茂鶴酒造株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県東広島市西条本町4-31

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設立 1918年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東広島市】地元酒造メーカーでの設備・生産管理◆清酒「賀茂鶴」／基本土日祝休み

◎日本を代表する日本酒（賀茂鶴）の製造会社 ◎米国のオバマ大統領（当時）が来日した際に銀座「すきやばし次郎」にて振る舞われた日本酒 ■仕事内容：御薗工場の製品部瓶詰担当部署にて、以下の業務を中心に担当いただきます・清酒瓶詰ラインにおける機器の運転／トラブル対応／保全計画及び実施、ラインの稼働管理、衛生管理 ※生産機器：充填機、検査機、殺菌機、ラベラー、箱詰め機、等々 ■会社の特徴・魅力：・定期的にイベント（酒祭り・オープンカンパニー等）があり、社内のコミュニケーションは活発です。・繁忙期の10月～12月には、年間の半分の売上がたちます。・繁忙期（10～12月）を除いて、定時に退社しており、仕事とプライベートを充実させられる環境です。 ■当社について：明治から現在に至るまで、国内外の品評会やコンテストで評価されてきたため、非常に高い製品力やブランド力を持っています。昭和33年に発売した「特製ゴールド賀茂鶴」は大吟醸酒の先駆けとなった商品で、当社技術力の高さを広めるきっかけとなった商品です。長い歴史やブランド力のある企業ですが、今後も品質第一・地元密着を大切にして、着実にファンを増やす展開を構想しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞御薗工場住所：広島県東広島市西条町御薗宇6400-2 勤務地最寄駅：西条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～260,000円＜月給＞ 218,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月／計4か月分）※会社の業績により増減あり ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファウンテン・デリ株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

福岡県古賀市鹿部335-27

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設立 1970年
従業員数 330名
平均年齢 -

求人情報全2件

業界未経験歓迎【福岡／古賀】生産管理～セブンイレブン100%提携／年休113日／住宅・家族手当有～
- NEW
～転勤なし×福利厚生充実◎年休113日／残業月10時間程度／中途採用多数活躍中～ ■職務内容：コンビニの店頭に並ぶ弁当やおにぎりの製造工程における製造管理業務を担当します。工場内で働くパートさん等のマネジメントや、システムを利用して製造指示やラベル発行等を行います。※緊急時の受け渡しに社有車の使用があります。【主な業務内容】・資材発注～出荷まではパートさんがメインで行うため、サポート業務がメインになり、品質管理や原価構築をメインで行っていただきます。 ※フードロスを減少させるためにも、過去のデーターや天候から測定し、分析を行うことも実施しております。 ■組織構成：現在、マネジメント業務の方が20名在籍しておりますので、わからないことは先輩社員に相談できる環境にあります。 ■勤務時間：最初の5年間程度は、基本的に日勤業務になります。（8：00～17：00等）経験を一定積まれていき、できる業務範囲が広がると夜勤の可能性もあります。（18：00～3：00、22：00～07：00等）全体の2割程度の方が夜勤をされております。決まった人が常に夜勤に入り続けているわけではなく、シフト制で回しております。 ※ただし、ご家庭の事情で夜勤が難しい場合は、考慮できる環境になりますので、ご相談いただけると幸いです。 ■就業環境：（1）福利厚生が充実～ワークライフバランスの充実した生活～住宅手当と家族手当が毎月支給されます。社員のご家族にも優しいのが当社の特徴です。（2）残業時間をしっかり管理～コンプライアンスの整った環境～大手との取引が中心なので、残業申請や残業代の支給を厳格に行っています。残業事前申請（超過の場合は後程再申請）や静脈認証で勤怠を管理しています。 ■同社の特徴：同社の取引先はコンビニ業界でも誰もが知るセブンイレブン様です。今後も変化に対応し「顧客に安心・安全な商品を提供する」ことを継続します。また社員、従業員の職場環境についても働きやすい環境、「やりがい」を感じる職場を目指し、常に改善に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県古賀市鹿部335-27 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／ししぶ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験により初任給が変更になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 26歳:390万円 35歳:（主任）520万円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／古賀】生産管理<経験者歓迎>～セブンイレブン100%提携／年休113日／住宅・家族手当有～

～転勤なし×福利厚生充実◎年休113日／残業月10時間程度／中途採用多数活躍中～ ■職務内容：コンビニの店頭に並ぶ弁当やおにぎりの製造工程における製造管理業務を担当します。工場内で働くパートさん等のマネジメントや、システムを利用して製造指示やラベル発行等を行います。※緊急時の受け渡しに社有車の使用があります。【主な業務内容】・資材発注～出荷まではパートさんがメインで行うため、サポート業務がメインになり、品質管理や原価構築をメインで行っていただきます。 ※フードロスを減少させるためにも、過去のデーターや天候から測定し、分析を行うことも実施しております。 ■組織構成：現在、マネジメント業務の方が20名在籍しておりますので、わからないことは先輩社員に相談できる環境にあります。 ■勤務時間：最初の5年間程度は、基本的に日勤業務になります。（8：00～17：00等）経験を一定積まれていき、できる業務範囲が広がると夜勤の可能性もあります。（18：00～3：00、22：00～07：00等）全体の2割程度の方が夜勤をされております。決まった人が常に夜勤に入り続けているわけではなく、シフト制で回しております。 ※ただし、ご家庭の事情で夜勤が難しい場合は、考慮できる環境になりますので、ご相談いただけると幸いです。 ■就業環境：（1）福利厚生が充実～ワークライフバランスの充実した生活～住宅手当と家族手当が毎月支給されます。社員のご家族にも優しいのが当社の特徴です。（2）残業時間をしっかり管理～コンプライアンスの整った環境～大手との取引が中心なので、残業申請や残業代の支給を厳格に行っています。残業事前申請（超過の場合は後程再申請）や静脈認証で勤怠を管理しています。 ■同社の特徴：同社の取引先はコンビニ業界でも誰もが知るセブンイレブン様です。今後も変化に対応し「顧客に安心・安全な商品を提供する」ことを継続します。また社員、従業員の職場環境についても働きやすい環境、「やりがい」を感じる職場を目指し、常に改善に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県古賀市鹿部335-27 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／ししぶ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験により初任給が変更になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 35歳独身（主任）520万円（残業40万円）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐々木食品工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大分県豊後高田市界276

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設立 1954年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大分】品質管理／事業拡大のチャンス★日本トップクラスシェアの青汁粉末原料

◆◇健康食品需要増加に伴う事業拡大のため、品質管理のプロフェッショナルを募集◇◆ ■採用背景：健康食品の需要増加に伴い、食品の安全性への要求も高まる中、「有機JAS」や「ISO22000」認証を受ける当社への信頼は高く、事業拡大のための組織強化を図ります。 ■業務内容：技術開発部門の一員として、以下の業務を担当していただきます。 - 使用原料や青汁粉末製品の品質検査、品質管理：製品サンプルのチェックや検査を通じて、高品質な製品を保証します。 - 工場の衛生管理、モニタリング：製品表示内容の作成、確認を含む衛生管理業務を担当します。 - 工場生産ラインの改善：生産ラインの効率化や改善を図り、製造プロセスの最適化を推進します。 - OEM商品の開発：受託加工やPB商品製造などの新しい商品開発に携わります。 - 業務フローの見直しや業務改善：現状の業務フローを見直し、効率的な業務運営を目指します。 - 担当業務の振り分け：チーム内での業務振り分けを行い、組織の効率化を図ります。 ■業務の特徴： - 日本トップクラスのシェア：青汁粉末原料の生産、供給量は日本トップクラスで、乾燥、粉末加工設備も日本最大級の規模です。 - 新市場や新用途の開発：健康食品市場の飽和状態を背景に、新しい市場や用途の開発が中心となります。 - 人付き合いが好きな方歓迎：栽培、製造、営業など他部門との関わりが多いため、コミュニケーション能力が求められます。 - 成果に報いる給与体制：人事評価制度が導入されており、成果に応じた給与体制があります。 ■組織構成：技術開発部は7名で構成されており、チームワークを重視した職場環境です。 ■当社について佐々木食品工業株式会社は、1954年創業の大分県豊後高田市に本社を置く食品メーカーです。製麺業から始まり、現在は青汁原料の製造・販売や乾燥・殺菌・粉砕などの受託加工、OEM事業を展開。植物の力で健康を支えることを企業理念とし、有機農法や環境課題への取り組みにも力を入れています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県豊後高田市界276 勤務地最寄駅：JR線／宇佐駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制（月給25万円：月22日勤務の場合）＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～185,000円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：40,000円～170,000円＜想定月額＞ 220,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は固定手当を含めた表記です。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■賞与：年2回（2ヶ月以上※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新日本科学

CRO

鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438

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設立 1973年
従業員数 1,341名
平均年齢 39.3歳

求人情報全24件

【鹿児島】業界経験不問◆シラスウナギから成鰻の飼育管理業務◆東証プライム上場／年間休日120日

～業界経験不問／鰻の飼育管理業務／東証プライム上場／安定企業◎年間休日120日～ ■業務内容：指宿市の事業所では大量生産における飼育管理などを行っています。今回はシラスウナギから成鰻の飼育管理に関する業務をご担当頂くことを想定しています。＜水質管理＞・水温、pH、塩素濃度の確認及び記録・設備（フィルターやポンプなど）の維持管理の補助＜餌の作成・給餌＞・レシピに則した餌の作成・各水槽への規定量の給餌＜清掃＞・水槽および水槽設備の清掃・飼育施設の簡単な清掃＜個体管理＞・病気や外傷などの確認＜その他＞・各種作業の補助業務鹿児島県沖永良部島において、ニホンウナギの人工種苗生産開発に取り組んでいます。沖永良部島で働きたい方も募集しています。 ■当社について：～非臨床試験における国内トップクラスのリーディングカンパニーです～創業以来、「非臨床試験受託事業」において確固たる事業基盤を築き、その後、「薬物動態・分析受託事業」、「臨床試験受託事業」などを包含して、医薬品開発過程における一貫した総合受託体制を確立しました。近年はその豊富なノウハウと知見を活かし「再生医療」や「経鼻製剤基盤技術」と言った新たな領域にて事業を拡大しています。また、日本国内に留まらず、グローバリゼーションをいち早く成し遂げ、米国や中国、東南アジアなどに現地法人を設立、世界中の製薬メーカーが抱えるあらゆる創薬ニーズにお応えしながら、その総合力をグローバルに発信しています。「創薬と医療技術の向上を支援し、人類を苦痛から解放することを絶対的な使命とし、今後のさらなる成長、拡大が期待される企業です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞指宿事業所住所：鹿児島県指宿市東方5000 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞沖永良部研究室住所：鹿児島県大島郡和泊町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規程に基づき決定します。 ■賞与：年4回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【指宿／未経験歓迎】動物飼育管理スタッフ◇非臨床試験国内No.1／プライム上場／歴史と実績の安定企業
- 締切間近
【非臨床試験受託数国内NO.1企業／グローバル売上拡大中／創業60年以上の安定企業／プライム上場／年間休日120日／鹿児島県”初”の「えるぼし」取得企業／福利厚生・ワークライフバランス充実】 ■企業詳細：非臨床試験受託として国内トップクラスのシェアを誇りながら、様々な分野でグローバル展開に挑戦しております。また、OJTをはじめとした従業員育成制度や「女性が輝く先進企業」や「なでしこ銘柄」を受賞するなど働きやすさについても充実の環境です。働きやすさと自身のスキル向上を図りながら、会社や社会の為に貢献していくことのできる環境にて従事していただきます。 ■仕事の内容：人に投与する前に動物を用いて「安全性」や「有効性」を確認することを目的とする医薬品の開発に欠かせない非臨床試験事業において国内最大手の新日本科学にて実験動物の管理業務に従事して頂きます。 ■業務詳細：・動物の症状観察・確認・頭数、匹数管理・給餌、給水、ケージの交換・洗浄・飼育器材の洗浄、滅菌 ※医薬品の研究開発に必要な動物の飼育管理に従事して頂きます。 ※未経験からスタートして、将来的に技術者として、研究全般に携わり活躍して頂くことを想定しています。 ■当社について： 1957年に日本初の医薬品開発受託研究機関として鹿児島に誕生しました。1960年に非臨床試験（前臨床試験）受託を開始し、その後60年以上にわたって経験とノウハウを蓄積し、非臨床試験受託数ナンバーワン企業に成長、国内において確固たる事業基盤を築いています。近年では、研究者やバイオベンチャーを支援し、協働関係を構築する新事業領域「トランスレーショナル・リサーチ事業」にも積極的に取り組んでいます。また、日本国内に留まらず、欧米や中国、カンボジアに現地法人を設立。いち早くグローバルバリューチェーンを構築し、総合力を世界に向けて発信しています。・医薬品GLP：1985年～　評価A／適合取得・AAALAC：2011年～　完全認証取得変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞メディポリスNHPセンター住所：鹿児島県指宿市東方5000 勤務地最寄駅：二月田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～280,000円＜月給＞ 205,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は目安値であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

布袋食糧株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県江南市五明町高砂159

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設立 1946年
従業員数 60名
平均年齢 42.9歳

求人情報全7件

【愛知/江南】商品企画開発職◆まもなく創業80年の食品メーカー／土日祝休／残業10h／無借金経営

<大手食品メーカーとの取引多数／年間休日121日／残業月10時間／働き方改善◎/自社ブランド事業拡大に向け採用強化/こだわりの無添加素材の製品> ■業務内容：小麦粉を原料とした商品開発・配合検討・技術開発をお任せします。開発ステップで業務を分けることはなく、一つの商品について、企画から配合検討や試作、スケールアップで実機での生産化までを担っていただくことになります。その中で、例えば味を追求する場合は配合検討が多く、新製法や設備を導入する場合は技術開発の割合が多くなります。お持ちの知識やご意欲を重視し、少しずつ業務に慣れていただきます。 ■業務詳細：・商品企画開発：自社発信やお客様要望に基づく商品の企画・設計からラボでの試作、提案まで・アプリケーション開発：自社商品や試作品の用途・提案方法の開発・新規技術開発：新製法や設備導入による付加価値創造やコストダウン・生産技術：ラボから実機ラインへの移管や工程改善による品質向上〈具体的には〉クルトンやパイの水平展開を基本とした自社の典型的な商品の開発を行っていただきます。まずは食パンを焼くこと、食パンからクルトンを作ること、パイを焼くことを目標として、一人で試作ができるようになることを目指していただきます。パン・パイ作りのプロフェッショナルがいるので、一緒に仕事をしながら身につけていくことになります。試作を習得していく中で、食品表示や製品規格書の作成、原価の試算、実機への落とし込みも習得していきます。 ■1日の流れ：午前：試作（パンを焼く、クルトンを作る、パイを焼く等）午後：仕上がり評価、データ整理、今後業務の設計、日報 ■組織構成：開発グループ・開発チーム（男性3名、女性1名）・グループリーダー：1名・チームマネージャー：1名・チームリーダー：2名 ■同社の特徴：オーダーメイドの商品企画もありますが、お客様のご要望に応じて、配合や製法などすべて自社で設計を行っています。 ■働く環境：ワークライフバランスを重視し、土日祝としっかりお休みを取ることが可能です。 ■設立から67年間の社歴を有する食品メーカーです。創業以来、無借金経営を続け、安定した経営を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県江南市五明町高砂159 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／布袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代：時間外労働連動支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回、2月、7月、12月/前年度支給実績3～3.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/江南】商品企画開発職◆食品メーカー出身で未経験から開発にチャレンジしたい方必見！／創業80年

<大手食品メーカーとの取引多数／年間休日121日／残業月10時間／働き方改善◎/自社ブランド事業拡大に向け採用強化/こだわりの無添加素材の製品> ■業務内容：小麦粉を原料とした商品開発・配合検討・技術開発をお任せします。開発ステップで業務を分けることはなく、一つの商品について、企画から配合検討や試作、スケールアップで実機での生産化までを担っていただくことになります。その中で、例えば味を追求する場合は配合検討が多く、新製法や設備を導入する場合は技術開発の割合が多くなります。お持ちの知識やご意欲を重視し、少しずつ業務に慣れていただきます。 ■業務詳細：【まずお任せすること】食パンを焼くこと、食パンからクルトンを作ること、パイを焼くことを目標として、一人で試作ができるようになることを目指していただきます。OJTの先輩社員が付きますので、開発未経験からでも安心して働くことができます。 ※ご経験に応じて、食品表示や製品規格書の作成、原価の試算、実機への落とし込みも担っていただきます。【ゆくゆくお任せすること】・商品企画開発：自社発信やお客様要望に基づく商品の企画・設計からラボでの試作、提案まで・アプリケーション開発：自社商品や試作品の用途・提案方法の開発・新規技術開発：新製法や設備導入による付加価値創造やコストダウン・生産技術：ラボから実機ラインへの移管や工程改善による品質向上 ■1日の流れ：午前：試作（パンを焼く、クルトンを作る、パイを焼く等）午後：仕上がり評価、データ整理、今後業務の設計、日報 ■組織構成：開発グループ・開発チーム（男性3名、女性1名）・グループリーダー：1名・チームマネージャー：1名・チームリーダー：2名 ■同社の特徴：オーダーメイドの商品企画もありますが、お客様のご要望に応じて、配合や製法などすべて自社で設計を行っています。 ■働く環境：ワークライフバランスを重視し、土日祝としっかりお休みを取ることが可能です。 ■設立から67年間の社歴を有する食品メーカーです。創業以来、無借金経営を続け、安定した経営を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県江南市五明町高砂159 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／布袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～225,000円＜月給＞ 190,000円～225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代：時間外労働連動支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回、2月、7月、12月/前年度支給実績3～3.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宮﨑本店

食品・飲料メーカー（原料含む）

三重県四日市市楠町南五味塚972

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設立 1951年
従業員数 76名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【三重県四日市市】酒類の製造スタッフ◆土日祝休み／年間休日125日／賞与実績7.9ヶ月分
- 締切間近
～1846年創業の酒造メーカー／清酒、焼酎、ウイスキーなど幅広いジャンルのお酒を製造・販売～ ■業務内容：生産ラインでの工程管理を担当いただきます。前工程で出来上がった酒類を容器充填ラインで製造していく作業です。「びん」や紙パック、ラベル等の補充作業、目視検査などによる品質管理が主な作業となります。その後、ライン上の色々な機械装置の型替えやメンテナンス等の運用管理をして頂きます。また、サブ業務として、充填された製品（仕掛り品）の最終完成作業（仕上げ係り）も行います（ビン製品の包装用袋入れ作業・ラベル日付押印・ラベル貼り・ダンボール箱作成・製品ダンボール入れ作業など）。 ■業務のやりがい・身につくスキル：自分たちが責任を持って生産した製品が売場で沢山並び、飲食店でお客さまが注文され喜んで飲んで頂いている時、やりがいを感じます。衛生管理や食品工場の機械操作・メンテ知識などを身につけられます。 ■キャリアパス： ◇入社～1年目（育成期間）：各工程習熟者について、手順やイレギュラー時の対応などを学びます。 ◇2～4年目（主担当期間）：ローテーションをしながら、担当の工程を教えることが出来ようになることを目指します。 ◇5年目以降（現場リーダー）：全体の工程を把握し、各工程の状況を判断出来るようになることを目指します。 ◇7～8年目以降（係長職～課長職）：現場リーダーの業務からイレギュラー時の判断、ISO現場教育を実施し作業員のスキルを管理・進捗・改善を行います。 ※定期的なジョブローテーション：あり ※希望やキャリアプランに応じた異動：あり ■組織構成：全13名（派遣社員4名含む）・男女比5：5 ・60代1名、50代2名、40代4名、30代名、20代5名・中途社員比率50％ ■当社について： 1846年創業の清酒、焼酎、ウイスキーなど幅広いジャンルのお酒を製造・販売する酒造メーカーです。鈴鹿山系の軟らかな地下水から生まれる口当たりの良さ、そして品質本位の酒造りによって地道にファンを獲得してきました。「キンミヤ焼酎」をはじめとする当社商品は海外でも好評を博しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市楠町南五味塚972 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 428万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）、決算賞与（過去9年の実績において9月支給） ※昨年度実績7.9か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オークワ

食品・GMS・ディスカウントストア

和歌山県和歌山市中島185-3

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設立 1969年
従業員数 15,655名
平均年齢 47.0歳

求人情報全81件

【岐阜/安八】お弁当・お惣菜・お寿司などの製造　★年休116日・連休5日取得可/残業10h程

<プライム市場上場企業／近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方：・年間休日116日・残業は全社平均10時間程度・休日出勤原則禁止・半期に1回5連休取得可能・髪色自由・髪型自由（社内規定あり）・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■業務詳細：スーパーの食品加工センタースタッフとして、食品製造、管理、オペレーションなどをお任せします。 ■具体的には：・食材の選別、洗浄、カットなど。・食材の品質チェック。使用する食材の鮮度や状態を確認。・品質管理・生鮮管理: 食材の品質や衛生管理を徹底。温度管理や消費期限の確認も含まれます。・清掃: 作業エリアや調理器具の清掃を行い、常に清潔な環境を保ちます。 ■店舗数 1959年和歌山県新宮市に県下初のスーパーマーケットを開店。「商業を通じて地域社会に貢献する」を地域密着戦略のもと事業拡大。関西を中心に東海にも進出し、150店舗以上を展開中。 ■スーパーの特徴各地の港や市場との深い取引があり、通常よりも24時間ほどお客様への早い提供が実現し、抜群の鮮度を提供できます。 ■4つの事業形態お客様の多様なニーズにお応えするため、価格や品質などお客様に合わせた4事形態を展開中です。日々の食と暮らしをサポートするレギュラー。衣食住が全て揃うスーパーセンター。こだわりの商品を揃えたメッサ。驚きの価格を実現したプライスカットなどを運営。 ■当社の強み店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オーデリカファクトリー安八住所：岐阜県安八郡安八町中1310番1 勤務地最寄駅：名鉄羽島線／新羽島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～748万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～480,000円＜月給＞ 200,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績3.4ヵ月分） ■給与例：月収255,000円＋賞与（年収430万円） ※前職：食品工場で製造経験者（正社員）月収300,000円＋賞与（年収498万円） ※前職：食品工場でチーフ経験者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山市】食品の製造　★年休116日・連休5日取得可/残業10h程度/プライム上場企業

<プライム市場上場企業／近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方：・年間休日116日・残業は全社平均10時間程度・休日出勤原則禁止・半期に1回5連休取得可能・髪色自由・髪型自由（社内規定あり）・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■業務詳細：スーパーの食品加工センタースタッフとして、食品製造、管理、オペレーションなどをお任せします。・オーデリカファクトリー和歌山：お弁当・お惣菜・お寿司などの製造・和歌山食品工場：麺・豆腐・コンニャクなどの製造 ■具体的には：・食材の選別、洗浄、カットなど。・食材の品質チェック。使用する食材の鮮度や状態を確認。・品質管理・生鮮管理: 食材の品質や衛生管理を徹底。温度管理や消費期限の確認も含まれます。・清掃: 作業エリアや調理器具の清掃を行い、常に清潔な環境を保ちます。 ■店舗数 1959年和歌山県新宮市に県下初のスーパーマーケットを開店。「商業を通じて地域社会に貢献する」を地域密着戦略のもと事業拡大。関西を中心に東海にも進出し、150店舗以上を展開中。 ■スーパーの特徴各地の港や市場との深い取引があり、通常よりも24時間ほどお客様への早い提供が実現し、抜群の鮮度を提供できます。 ■4つの事業形態お客様の多様なニーズにお応えするため、価格や品質などお客様に合わせた4事形態を展開中です。日々の食と暮らしをサポートするレギュラー。衣食住が全て揃うスーパーセンター。こだわりの商品を揃えたメッサ。驚きの価格を実現したプライスカットなどを運営。 ■当社の強み店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞オーデリカファクトリー和歌山住所：和歌山県和歌山市大垣内656 勤務地最寄駅：JR和歌山線／紀伊小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞和歌山食品工場住所：和歌山県和歌山市吐前字叺り1047-1 勤務地最寄駅：JR和歌山線／布施屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～748万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～480,000円＜月給＞ 200,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績3.4ヵ月分） ■給与例：月収255,000円＋賞与（年収430万円） ※前職：食品工場で製造経験者（正社員）月収300,000円＋賞与（年収498万円） ※前職：食品工場でチーフ経験者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あみだ池大黒

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市西区北堀江3-11-26

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設立 1805年
従業員数 170名
平均年齢 31.0歳

求人情報全4件

【兵庫／西宮】品質管理責任者◆自社工場および協力工場を統括／200年の歴史を持つお菓子メーカー

＜200年の歴史を持つ大阪名物「粟おこし」「岩おこし」を製造する由緒あるお菓子メーカー＞ ■業務内容：品質管理責任者として、自社工場および協力工場の品質管理業務を統括していただきます。クレーム対応から原因究明、対策立案まで一連の業務を担当頂きます。 ■具体的には：自社工場の品質管理はもちろん、多数の協力工場の管理も担当していただきます。異物混入などのクレーム発生時には、原因究明と対策立案を迅速に行い、お客様への説明資料作成や同席対応も行います ■業務範囲：食品だけでなく、缶・プラスチック・箱、個包装フィルムなどの包材や容器に関する品質管理も範囲に含まれます。玩具菓子も多く扱い、安全基準検査の観点も必要です。社内の各部門（営業部・製造部など）との調整や、対外的な取引先様との折衝も重要な役割となります。 ■魅力： ◎品質管理のプロフェッショナルとして、会社の成長に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。 ◎社内の各部門や協力工場との調整力を活かせる環境で、幅広い知識と経験を積むことができます。 ■配属先情報：品質管理課6名

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市西宮浜1-4-1 勤務地最寄駅：阪神線／西宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 630万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西宮】生産管理◆某有名テーマパークのお土産もOEM生産／日勤のみ・基本土日休み／創業220年の老舗

＜大阪の伝統菓子「栗おこし」「岩おこし」を製造＞＜OEMとして大手企業の生産も担う創業220年の老舗菓子メーカー＞～「伝統」と「革新」を追求し、人々に愛されるお菓子を創る会社～ ■業務内容：・大阪名物の栗おこしや岩おこしなど、多くのロングセラー商品を販売する同社にて、生産管理をお任せします。 ■業務詳細： ◎具体的な業務・営業部門へのヒアリングならびに需要予測・自社工場、協力工場における生産計画立案・原料資材の管理・協力工場への資材発送・生産スケジュールの管理 ◎ミッション・原料・資材管理や柔軟な日程調整を通じ、欠品防止と廃棄削減を両立することがミッションです。・少量多品種かつ季節変動がある中で、関連部門と連携しながらお客様へ商品を最適なタイミングでお届けします。 ◎生産体制・購買は別部署が対応しています。・そのため、製造・営業・外注を繋ぐ役割として、効率的な供給体制の構築に専念できる職場環境です。 ■組織構成：・人数：課長1名、メンバー2名、派遣社員1名、アルバイト1名 ※ミドル層が活躍しています！ ■就業環境：・夜勤なし、基本土日売休みの環境です。・制服貸与、退職金制度、家族手当、住宅手当などの福利厚生も充実。・転勤も無く、地元密着での勤務が可能です！＼抜群の知名度で安定経営を続ける老舗菓子メーカー／・同社は、大阪を代表する老舗菓子メーカーとして、観光土産や百貨店販売で確固たる地位を確立しています。・伝統菓子である「栗おこし・岩おこし」を守りながら、若年層向けに洋菓子やチョコレート菓子などの新ブランドも展開。・パッケージデザインやコラボ商品にも強く、大手テーマパークの製品をOEM製造するなど、安定した経営を続けています。＼地域密着で腰を据えて勤務！／・転勤もないため、同じ居住地で腰を据えて勤務可能です。・福利厚生も充実しており、安定した環境で中長期での勤務も実現可能！・自分が携わった製品を日常生活でも目にすることができ、日ごろからやりがいも感じられるお仕事です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市西宮浜1-4-1 勤務地最寄駅：阪神線／西宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 375万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～400,000円＜月給＞ 265,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カナエ

樹脂部品・樹脂製品（商社）

大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー23F

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設立 1956年
従業員数 529名
平均年齢 40.7歳

求人情報全10件

【栃木/真岡】製造（医薬品や化粧品の充填・包装）※年休125日／土日祝休み／家族・住宅手当等充実◎

【第二新卒歓迎！／年間休日125日／土日祝休み／医薬品や化粧品のパッケージに使用される包装材料などを扱う会社】 ■業務内容：同社の製造担当として、医薬品メーカーや化粧品メーカーなどから預かった製品を充填・梱包する業務を担当頂きます。＜具体的には…＞ ◎充填…お客様から預かった中身を機械に入れ、包装ラインに流します。 ◎包装…扱う商品ごとに決められた順に沿って包装。専用の機械を使用。 ◎検品…包装された商品やパッケージの状態に問題がないか確認。このほか、包装機械の操作や設定もお任せいたします。 ■業務の魅力：・医薬品や化粧品、食品など私たちの生活に身近な様々な製品を取り扱うことができます。同社にしかできない包装ノウハウを有しており、パッケージを通じて私たちの生活に貢献しています。・中途入社者も多く、風通しの良い職場です。若くして管理職としてご活躍されている方もいます。（30代で課長として部門を取り仕切るメンバーもいます） ■栃木工場について：関東における医薬品・治験薬の受託包装加工の拠点工場で、大手～中小の医薬品メーカーと多数お取引がございます。お客様のあらゆる要望に対応できるよう充填室・包装室・包装設備・試験設備を完備しており、フレキシブルな生産ラインを構築しています。医薬品を扱うためキレイな職場環境です。 ■働き方の特徴：・年間休日125日／土日祝休みとメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ■交代勤務：・2交代制の場合（実働7.5時間・休憩45分） (1)7:45～16:00 (2)15:45～24:00 ・3交代制の場合（実働7.5時間・休憩45分） (1)7:45～16:00 (2)15:45～24:00 (3)23:45～翌8:00 ■同社の特徴： 1956年、軟包装材料の加工・販売からスタートして以来半世紀にわたり「包装」を中心に事業を展開してきた同社は、これまで医薬品・化粧品を主体とした受託包装・受託製造の各種製造許可を取得してきました。各種包装材料、包装形態、包装機械のいずれにおいても豊富な実績とノウハウを持つ同社は2019年に包装技術開発センターを設立、2021年に栃木工場に新棟を建設するなど活発に事業を拡大しています。

＜勤務地詳細＞栃木工場住所：栃木県真岡市寺内599番4 勤務地最寄駅：真岡鐵道線／寺内駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月）賞与：年2回（4～5か月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小林製薬株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市中央区道修町4-4-10KDX小林道修町ビル

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設立 1919年
従業員数 3,615名
平均年齢 41.0歳

求人情報全18件

【大阪】品質保証（食品）／製品監査および品質改善の推進　※「ブルーレット」等/プライム上場メーカー
- NEW
【あったらいいなをカタチに/ロングセラー商品多数/生活に寄り添う企業】 ■業務概要会社の品質を根幹から支えるコーポレート品質保証（食品・日用品QA部隊）として、製品ライフサイクル全体にわたる品質統括のミッションを担います。特に今回は、健康食品やサプリメントなどの食品分野における品質保証体制の強化、および不具合の未然防止を目的とした監査活動のリードをお任せします。※食品における「原料」の監査は別部署で実施。本部署では「製品」の監査を行います。 ■具体的な業務内容・品質監査の計画と実行（開発から製造、市販後までの製品ライフサイクル全体の監査、リスク領域の品質改善活動）・品質不具合の分析と対応（真因究明、関係部署と連携した恒久対策の推進と履行確認）・リスクマネジメント（重大な品質問題やリコール発生時の対応統括）・品質体制の強化と改善（新製品品質審査会議、出荷認証、社内ガイドライン整備を通じた全社的な製品品質保証） ■お任せしたい役割、期待したいこと入社後はまず、ご経験を活かせる食品（健康食品・サプリメント等）カテゴリーを担当し、不具合対応業務（原因究明や対策の立案・実行）を通じて業務全体の流れを掴んでいただきます。中長期的には本来のミッションである「不具合を未然に防ぐための監査活動」の計画・実行を主体的にリードし、会社の品質保証体制の頂点として、仕組み作りや体制強化（QMS構築や規定整備）に関わる中核人材へと成長していただくことを期待しています。 ■この仕事の魅力・経営に関わる業務：会社の品質に関する意思決定の根幹（仕組み作りや判断）に携わり、品質経営に直結する責任とやりがいのある役割です。・製品開発の全工程への関与：研究、製造、マーケティングなど各部門を統括し、企画開発から市販後までの全プロセスを俯瞰する幅広い知見が得られます。・製品カテゴリー：日用品や海外品など、食品以外のカテゴリーの専門性を広げる機会もあります。【当社について】数字で見る小林製薬 https://www.kobayashi.co.jp/recruitment/company/number.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞彩都ものづくりラボ（26年5月～）住所：大阪府箕面市彩都粟生北4丁目1番66号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（4月・9月）※年間標準支給：基本給×6.25ヶ月 ※年収設定条件（モデルケース）下限：単身者／賃貸住宅居住上限：既婚者世帯主(配偶者と配偶者以外2名扶養)／持ち家居住　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】品質企画（品質マネジメントシステム/QMS構築担当）※「ブルーレット」等/東証プライム上場

【あったらいいなをカタチに/ロングセラー商品多数/生活に寄り添う企業】 ■業務内容・ISO9001等をベースとした製造本部における品質マネジメントシステム（QMS）の構築、運用、改善業務全般・品質プロセス管理方法の見直し、および課題抽出・改善・規程・規定、業務分掌の整備および整合性の確保・グローバル含めたグループ会社全体のQMS推進・品質教育プランの設計と実行・既存QMSの課題分析と、それに基づく改善・再構築の企画および実行 ■お任せしたい役割、期待したいことこれまでのご経験を活かし、国内の品質マネジメントシステムの洗い出しと強化、特に品質プロセス管理の見直しや規定整備、教育体制の構築からお任せします。将来的には、国内外のグループ会社を巻き込みながら、全社最適のQMSを主体的にリードいただくことを期待しています。 ■この仕事の魅力・個々の製品に留まらず、会社組織自体の品質レベルを決定づける影響度の高い仕事です。・会社として品質向上を直近の最優先課題としており、注力領域で能力を発揮することができます。【当社について】 ■働き方について柔軟に働きやすい環境。また育休の取得率も高く、復職率は100％。男性や役員の方も積極的に活用されており、ワークライフバランス大切に就業可能。 ■キャリアについて「自己申告制度」を設けており、年に1回自身のキャリアプランに対し上司と面談実施のうえ、会社側へ伝える制度。自己申告制度のタイミングで「社内FA制度」があり、今すぐにチャレンジしたい部署や業務に手を挙げる事ができます。 ■組織風土全社員が意見やアイデアを持ち寄り、議論して実行していくことのできる会社です。新製品開発の原案となるアイデアについても社員全員で創出しており、その数は年間2万件にものぼっています。 ■参考ページ数字で見る小林製薬 https://www.kobayashi.co.jp/recruitment/company/number.html 社員インタビュー/入社後のリアル https://www.kobayashi.co.jp/recruitment/people/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞彩都ものづくりラボ（26年5月～）住所：大阪府箕面市彩都粟生北4丁目1番66号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～490,000円＜月給＞ 250,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（4月・9月）※年間標準支給：基本給×6.25ヶ月 ※年収設定条件（モデルケース）下限：単身者／賃貸住宅居住上限：既婚者世帯主(配偶者と配偶者以外2名扶養)／持ち家居住　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サラヤ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市東住吉区湯里2-2-8

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設立 1959年
従業員数 1,893名
平均年齢 41.0歳

求人情報全18件

【北茨城】医薬品原料の分析◇第二新卒・微経験可／年休129日／残業20h程／福利厚生充実◎

◇理系バックグラウンドがあればOK!／未経験から分析に挑戦！／SARAYA「ヤシノミ洗剤でおなじみ」／「品質を守る」ためのお仕事／世界29ヶ国に拠点／有給＋特別休暇有◆ 今回募集している北茨城工場はサラヤの主幹工場です。既存商品の仕様変更や新製品の生産にあたり、製品の「品質を守る」ために原料や製品が安全で正しい品質かどうかを確認するお仕事です。 ■内容：分析チームに配属となり、原料試験、内容物試験、充填品試験を行っていただきます。業務比率は下記のとおりです。・原料試験　業務比率　20% ・内容物試験、充填品試験　業務比率　20% ・非定常業務（苦情処理、業務依頼、原料代替評価試験）　業務比率　60% ■関東工場について： 2020年3月にできたの新工場となり、医薬部外品／食品添加物／食品（ラカント）を扱っております。20～30代のメンバーも多く、アットホームで風通しの良い組織です。また洗剤のほか食品添加物や健康食品などバイオケミカル分野を研究する関東研究所を新設し、研究と製造部門が協働しより良い生産が出来る様に体制を整えております。 ■働く環境・年間休日129日、完全週休2日制（土日祝）、月残業約20時間でワークライフバランス◎ ・年次有給休暇には1日単位と、半日・1時間単位で取得出来るものがあります。・有給とは別にワークライフバランス休暇（12日／年）の付与があり、趣味や自己啓発、家庭行事との両立が可能。・社員販売あり、その他結婚時やお子様が生まれた時にお祝い金あり https://www.saraya.com/recruit/workplace/work.html ■同社について：『衛生・環境・健康』の3つのキーワードを事業の柱として、消毒液や食器用洗剤などの製品を世界に提供。医療機関・福祉施設向け消毒剤では高いシェアを誇り、家庭向け商品では『ヤシノミ洗剤』や、赤ちゃん・敏感肌の方をターゲットにした無添加石けん『arau.』、生活習慣病の方を対象とした自然派甘味料『ラカントS』等を販売。家庭品市場・業務用商品の市場に対し、独自の切り口で商品を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東工場住所：茨城県北茨城市中郷町日棚644-55（中郷工業団地内）勤務地最寄駅：JR常磐線／南中郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～357,000円＜月給＞ 214,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三栄源エフ・エフ・アイ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府豊中市三和町1-1-11

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設立 1938年
従業員数 1,038名
平均年齢 37.8歳

求人情報全8件

【大阪】安全性評価担当◆大手食品／飲料メーカーと取引多数◆残業月平均10時間

～100年を超える歴史を持つ食品添加物の老舗総合メーカー／「色」「香り」「味」「食感」「機能・健康」の食につかさどる要素を組み合わせ、食の価値を創造／商社機能も併せ持ち、圧倒的な品揃えでお客様のニーズに応える～ ■業務内容： ◇事業本部担当者との協働による食品・食品添加物の安全性評価計画の作成 ◇個別試験の計画作成、成績取りまとめ、評価 ◇外部委託機関での試験進捗管理と調整 ◇安全性試験成績に基づく申請関連資料作成 ◇外部専門家とのネットワーキング ◇関連業界・学術団体における活動出張および海外との夜間会議に対応いただく可能性があります。頻度はいずれも平均１～2回／月程度です。 ■配属先について：安全性科学部に配属予定（人数：6名）食品添加物の製造販売を手掛ける当社において、安全性科学部は、国内で食品添加物の安全性評価を担う内閣府食品安全委員会や、消費者庁へ提出する安全性試験のデータ取得と評価を担います。この成績をもとにして、安全性が確保された食品添加物を世の中に展開していきます。日本国内に留まらず、米国・欧州等海外における同業務の推進を担います。 ■当社の強み：創業110年の歴史に裏打ちされた経営と独自技術に基づいたトップクラスシェア製品にとり、大手食品／飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍いただける環境を提供できます。変更の範囲：会社内でのすべての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市三和町1-1-11 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～480,000円＜月給＞ 240,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：30歳 550万円／35歳 630万円／40歳 800万円（各種手当込み） ※年収はあくまでモデル年収です。 ※経験・能力等により考慮します ■賞与：2回（7月、12月：過去実績6.2ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／豊中市】研究開発職（増粘多糖類等の新規素材開発）◆残業月平均20H

◆食の総合メーカー兼商社◆シェアトップクラス◆創業110年の老舗企業◆「色」「香り」「味」「食感」「機能・健康」のすべてを扱う企業◆業界のリーディングカンパニー◆食品添加物の研究開発、製造から販売までを一貫して対応◆ ■業務内容：・基盤研究の研究業務・食品分野で活用できる食品多糖やタンパク質などのフードハイドロコロイドをベース・出発点とした新規素材・技術（増粘剤、安定剤、乳化技術等）の探索・開発業務・高分子化学を基盤とした構造-機能相関の解析（開発素材がどのように機能を発揮するか分子レベルでの構造解析を通じて評価）・開発素材の食品用途探索や実用性評価・関連分野での文献リサーチや情報収集・大学などの外部研究機関との交流（学会参加、人脈形成、共同研究推進等） ■配属先：テクスチャーユニット・母体となる部（テクスチャーユニット）は約70名の組織です。（うち大阪勤務が50名程度） ■当社について：創業110年の歴史に裏打ちされた経営と独自技術に基づいたトップシェア製品にとり、大手食品／飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍頂ける環境を提供できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市三和町1-1-11 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～480,000円＜月給＞ 260,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職年収により考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績6.2ヶ月） ■モデル年収：30歳 550万、35歳 630万、 40歳 800万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和化工株式会社

石油化学メーカー

大阪府吹田市芳野町18-23

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設立 1918年
従業員数 235名
平均年齢 44.0歳

求人情報全26件

【鹿児島/南さつま】化学品の生産管理◆未経験歓迎◎ニッチ商材トップ級/ホワイト企業認定/面接1回

～創業100年超／機能性樹脂や中間体の製造で国内外に広く知られるニッチトップ級企業／働き方◎／ホワイト企業認定～ ■業務概要： 100年の伝統と独自の技術を背景に、幅広い分野で品質技術に優れた製品をお客様に提供する当社にて、原材料発注、工程管理、生産管理の業務をお任せします。将来的には現場をとりまとめ生産性の向上に携わっていただくことを期待しています。 ■職務詳細：生産計画の作成、製品の生産指示・実績管理、原材料・副資材の発注管理、不良品発生時の原因調査など生産管理に関わる業務全般を担当して頂きます。 ■働きやすさ： ◎全社平均年間有給休暇取得率は80%以上（前年度実績）、毎週水曜日はノー残業デーとワークライフバランスを推進しています。 ◎「仕事と子育て両立の為の行動計画」を策定し、学校行事休暇、従業員のご家族を会社にご招待する「子供参観日」の開催など、家庭があってより良い仕事が出来る環境作りを目指しております。 ■企業の特徴／魅力：機能性樹脂の分野で国内外に広く知名度があり、特にニッチトップ級の地位を確立しています。食品添加物やお菓子の原料など、身近な製品にも使用されており、社会に貢献している実感が得られます。残業がほぼなく、働きやすい環境が整っており、福利厚生も充実しています。定年70歳と長く働ける環境が整っているため、安定したキャリアを築くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南さつま住所：鹿児島県南さつま市加世田川畑1451番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 279万円～397万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,600円～270,000円その他固定手当/月：3,700円＜月給＞ 192,300円～273,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島/鹿屋】化学品の生産管理◆未経験歓迎◎ニッチ商材トップ級/ホワイト企業認定/面接1回

～創業100年超／機能性樹脂や中間体の製造で国内外に広く知られるニッチトップ級企業／働き方◎／ホワイト企業認定～ ■業務概要： 100年の伝統と独自の技術を背景に、幅広い分野で品質技術に優れた製品をお客様に提供する当社にて、原材料発注、工程管理、生産管理の業務をお任せします。将来的には現場をとりまとめ生産性の向上に携わっていただくことを期待しています。 ■職務詳細：生産計画の作成、製品の生産指示・実績管理、原材料・副資材の発注管理、不良品発生時の原因調査など生産管理に関わる業務全般を担当して頂きます。 ■働きやすさ： ◎全社平均年間有給休暇取得率は80%以上（前年度実績）、毎週水曜日はノー残業デーとワークライフバランスを推進しています。 ◎「仕事と子育て両立の為の行動計画」を策定し、学校行事休暇、従業員のご家族を会社にご招待する「子供参観日」の開催など、家庭があってより良い仕事が出来る環境作りを目指しております。 ■企業の特徴／魅力：機能性樹脂の分野で国内外に広く知名度があり、特にニッチトップ級の地位を確立しています。食品添加物やお菓子の原料など、身近な製品にも使用されており、社会に貢献している実感が得られます。残業がほぼなく、働きやすい環境が整っており、福利厚生も充実しています。定年70歳と長く働ける環境が整っているため、安定したキャリアを築くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿屋住所：鹿児島県鹿屋市田崎町1100番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 259万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,600円～259,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 178,600円～269,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大市珍味

食品・GMS・ディスカウントストア

大阪府大阪市東住吉区山坂3-2-9

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設立 1960年
従業員数 198名
平均年齢 42.6歳

求人情報全1件

【岡山県】食品の品質管理・保証◆トップシェアの商品多数／創業60年の安定基盤／残業月3時間程度

＜食品メーカーの品質管理・保証／トップシェアを誇る商品を手掛ける／創業60年の安定基盤／残業ほぼなし／ワークライフバランスが良好◎＞ ■業務内容水産加工品の製造・販売を行う当社にて、岡山県内にある２つの工場の品質管理業務全般をお任せします。主に、かまぼこや各種オードブル、水産物の和洋冷凍総菜、スモークサーモンを取扱っています。 ■業務詳細・検体検査（微生物検査、ヒスタミンなどの検査計画策定）・衛生管理（従業員健康、制服管理、薬剤管理　等）・HACCAP (プラン作成及び実行) ・視察、監査 (JFS-Bなどの食品安全承認機関への対応) ・クレーム対応・食品規格書や食品ラベルの監査 ■教育体制入社後はOJTにより、先輩社員が丁寧に始動させていただきます。未経験の方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。　 ■働き方土日の急なトラブル対応などはなく、お休みをしっかり確保いただける環境です。残業も月3時間程度と、ワークライフバランスを整えながら就業が可能です。 ■特徴当社は大阪阿倍野区「珍味かまぼこ大市」を創業して以来、日本の伝統の味を礎に新たな食を創造しています。創業60年の長きに渡り食品（主に練り物）の市場で、高価格帯で味にこだわった製品を作り続けています。ニッチな分野ですがトップクラスのシェアを誇る商品を多く持っています。主な販売先である大手商社や問屋から一流ホテルや高級料亭の食事やおせち料理としてお客様へお届けします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山工場住所：岡山県苫田郡鏡野町市場15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～404,500円＜月給＞ 220,000円～404,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） ■職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイドー

製紙・パルプメーカー

奈良県生駒市北田原町1826-1

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設立 1954年
従業員数 116名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎【奈良／生駒】お菓子のパッケージ印刷担当◇冷暖房完備◇ぷっちょやパイン飴を印刷／車通勤可

～製造経験０でＯＫ！未経験や20代多数活躍中！／見て覚えろの悪しき風習一切ナシ／清潔空間／個々の個性を尊重する風通しの良さ◎／有休を自由に取得可能／業績賞与8年連続支給・業績右肩上がり↑～ ◎安心の教育体制飲食店スタッフ出身等、ほとんどの方が未経験出身！スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ ※1つの業務を習得したら、次の業務を覚えて少しづつ成長していただきます！ ■当社と業務内容 ◎江崎グリコ、川口製菓、モロゾフなどのお菓子や化粧品などのパッケージを製造する当社で、パッケージの印刷担当をお任せ！ ★やりがいの大きなお仕事★ ◎パッケージは商品の顔となるため、印刷のズレや色むらが発生しないようにインクを調合する必要があります。 ◎あなたの操作で目標通りの色味を出し、担当したお菓子が店頭に並ぶというやりがいの大きなお仕事です。 ◇お仕事詳細◇ ◎大型機械に透明フィルムとインクをセットし印刷 ◎30kgのフィルムを台車で移動し機械にセット ◎パッケージに応じて印刷方法を変更 ◎記録物への記入～ゆくゆくお任せ業務～ ◎目標通りの色味を出すためにインクを調合 ◎完成品に色むらや印刷ずれがないか確認 ◎不具合があれば機械の動作確認 ◎メンバーへの指示出し等＊スキルに応じてお任せする業務の幅を広げ、成長を感じ続けられます！ ◇組織構成と作業環境 32名（20代14名　30代7名　40代11名）・飲食店スタッフ出身、異職種からの中途入社者多数活躍中！・1人で黙々と作業中心ですが、3人1チームで機械を操作するため、いつでも質問できる環境です・寡黙な方もいれば、人とのコミュニケーションを楽しむ方もおり、個々の個性を尊重し合う風通しの良い環境です ■頑張りを評価！目標を上長と立て、月1回振り返り、半期ごとに評価 ■キャリア機長（入社2~3年でリーダー、手当月5千円）→主任（手当月2万円）→係長→課長→次長→部長 ■コロナ禍でも業績を伸ばす安定性！長年にわたり大手食品会社と直接取引し、コロナ禍でも逆に業績を伸ばすほど好調です。食品業界と関わりが深いことから景気に左右されにくく、安定した経営基盤を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県生駒市北田原町1826-1 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／白庭台駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～230,000円＜月給＞ 193,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニイタカ

石油化学メーカー

大阪府大阪市淀川区新高1-8-10

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設立 1963年
従業員数 242名
平均年齢 43.4歳

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【東京】食品衛生コンサルティング＜年休130日／国内トップシェア／東証上場＞

【賞与年3回◎東証上場メーカー／年休130日・土日祝休・働き方◎】食品衛生のスペシャリストとして、外食、給食、スーパー、製造業などの食品事業者へ衛生コンサルティングサービスの提供をしていただきます。 ■具体的には：・厨房内の衛生点検の実施および点検員の指導教育・顧客との商談および改善提案・衛生講習会の講師・営業サポート ■組織構成：お客さまサービス部　東日本サービス課　8名うち、衛生サービスを扱うチーム　3名 ■社風：社内アンケートでは社員が感じる会社のイメージは、 1.人間関係が良い 2.社員の人柄が良い 3.待遇・福利厚生が良い　といったものが挙がっています。中途入社者が多く、経験のある社員の中でたくさんのことを学べる環境です。 ■労働環境：・手当など充実した福利厚生で安定して長期就業が可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本営業部住所：東京都江東区石島2-14 Imas Riverside 4F-A 勤務地最寄駅：都営大江戸線／清澄白河駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,900円～313,200円＜月給＞ 243,900円～313,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はこれまでの経験・年齢を踏まえ決定します。 ※上記年収は賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日世株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府茨木市宇野辺1-1-47

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設立 1947年
従業員数 1,143名
平均年齢 38.3歳

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【びわこ工場】ソフトクリームミックスの研究開発／シェアNo.1ソフトクリームメーカー

【シェア5割超・誰もが一度は見たことがあるキャラクターでお馴染み！業界屈指のソフトクリーム総合メーカー／ソフトクリームの新製品の開発など魅力的なポジション／賞与実績5.5ヶ月～6ヶ月分／残業月平均20時間／年休125日】 ■職務内容：国内及び国外（主に中国）におけるソフトクリームミックスの商品開発を行っていただきます。 ■詳細：新商品のコンセプト立案、原料を取り寄せ、サンプル作成、量産化検討等行っていただきます。多角的な視点から、お客様から求められる商品の研究・開発を行っていただきます。営業担当に同行し、お客様(原料メーカー／小売り・流通)との打ち合わせにもご参加し、お客様の要望をヒアリング→製品化に繋げます。プロジェクトは半年～１年のスパンが平均です。 ■組織構成：総勢18名(20～50代、女性は1/3)が4チームに分かれており、チーム単位でお互いフォローも行っております。 ■魅力：・自分自身がやりたい！と思ったことが、できる環境(サポート体制も◎) ・生産拠点も同ビル内の体制です。・製品が最終的に身近な飲食店や小売店で扱われているのを目にすることでやりがいを感じられます。・自分が得た情報や経験は、惜しみなく人と分かち合い共有する社風です。上下関係もフラットで、のびのびと仕事ができます。 ■当社について：・NISSEIは1951年にソフトクリームを販売して以来、長きにわたりパイオニアとしてソフトクリームの着及に努めてきました。現在、コーン／ミックス／フリーザーを含めた全ての関連商品を供給できる、業界屈指のソフトクリーム総合メーカーに成長しています。・海外有カメーカーとの技術提携や高品質で安全性の高い自社技術開発を通してより上質の製品づくりを追求しソフトクリーム関連商品に加えて喫茶資材、フルーツプレパレーション（フルーツ調製品）等にも商品ラインアップを拡大しています。・観光地に行くと誰もが一度は目にした事があるご当地ソフトの企画／製造を手掛け、大手食品メーカーやファーストフード、ファミリーレストランヘのOEMや中国などへの海外進出にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞びわ湖工場住所：滋賀県犬上郡多賀町大字四手字諏訪510-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 463万円～729万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：141,453円～214,396円その他固定手当/月：101,370円～163,140円＜月給＞ 242,823円～377,536円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）（2024年度実績（平均値）：1月あたり17,520円） ■賞与：年3回（7・12・3月）／5.5ヶ月～6ヶ月分（過去実績） ※予定年収は残業代37,960円～59,000円/月（20時間分）含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノーベル製菓株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市生野区巽北4-10-2

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設立 1947年
従業員数 214名
平均年齢 39.3歳

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三重･名張市【生産技術】お菓子を通じたワクワクと笑顔を支える

VC3000のど飴や男梅など様々なヒット商品を送り出してきた当社にて、当社商品がより多くの方に届くように商品生産率の向上を実現していく生産技術業務をお任せします。 ■業務内容：・生産量の歩留まり改善・ライン改善・品質改善・コスト削減に向けた生産工程の改善活動・製造設備のオペレーション、保守、メンテナンス・作業標準化生産設備の修理や予知保全、予防保全活動・新工場や新ライン立ち上げなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重工場住所：三重県名張市西田原２０９０受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～557万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,100円～298,000円＜月給＞ 253,100円～298,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給（4月） ■賞与（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森下仁丹株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市中央区玉造1-2-40

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設立 1936年
従業員数 356名
平均年齢 41.9歳

求人情報全11件

【大阪】品質管理（管理職候補）※年間休日126日／創業130年以上の老舗医薬品メーカー

■仕事概要：品質管理部門で下記業務をお任せ致します。～具体的には～・有効成分定量等の理化学試験 ※使用分析機器（HPLC、GC、FTIR等）・GMP業務全般、製造・品質管理・健康食品GMP全般、製造・品質管理・GMP文書作成・改定等・行政当局等の査察対応・規制動向の把握、関連部門との調整 ■組織構成：正社員7名（男性3名・女性4名）で、平均年齢31.6歳の組織となります。新卒入社・中途入社それぞれいらっしゃり、馴染みやすい環境です。 ■特徴：同社は創業130年で、老舗企業というイメージが根強いですが、実は「挑戦」が大好きな企業です。口中清涼剤「仁丹」で知名度を築きあげてきましたが、そこにとどまるのではなく、独自のブランドの上に新たな収入源を構築してきました。古くはビフィーナなどの健康食品に始まり、近年は化粧品向けにも独自のカプセル技術を応用するなど、新しい「仁丹」ブランドを数多く生み出し続けています。中でも重要分野と位置付けているセルフメディケーションブランドの「メディケア」シリーズでは、ドラッグストアを主な販路として新たな顧客層を今もなお開拓し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪テクノセンター住所：大阪府枚方市津田山手2-11-1 勤務地最寄駅：JR片町線／藤阪駅・津田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～470,000円＜月給＞ 400,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与年2回（昨年度実績：3.82ヶ月分） ※上記は諸手当を除いた金額です。年齢や経験によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】品質保証（管理職候補）※年間休日126日／東証スタンダード／創業130年以上の医薬品メーカー

■業務内容：医薬品・医薬部外品・機能性表示食品等の品質保証業務をお任せ致します。残業時間は月10時間程度で、メリハリを持って働くことができる環境です。＜具体的には＞ (1)医薬品等製造販売業におけるGQP関連業務 (2)国内外、医薬品等製造所への管理、監督（委託工場の監査、改善指導等） (3)医療用医薬品承認書と製造実態の点検業務（試験データ監査等含む） (4)各製品（医療用医薬品、機能性表示食品、食品等）について、品質に問題がないことを確認する業務（製品開発時に各開発ステップでの製品レビュー審査業務） ■組織構成：配属先は正社員7名（男性7名、女性4名）、派遣社員1名で構成されております。 ■同社の特徴：同社は創業130年で、老舗企業というイメージが根強いですが、実は「挑戦」が大好きな企業です。口中清涼剤「仁丹」で知名度を築きあげてきましたが、そこにとどまるのではなく、独自のブランドの上に新たな収入源を構築してきました。古くは「ビフィーナ」などの機能性表示食品に始まり、近年は工業向けにも独自のカプセル技術を応用するなど、新しい「仁丹」ブランドを数多く生み出し続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-40 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／森ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～470,000円＜月給＞ 400,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記給与には、各種手当等は含まれておりません。 ※詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（過去実績…3.82ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不二製油株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府泉佐野市住吉町1

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設立 1950年
従業員数 5,654名
平均年齢 44.0歳

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★第二新卒歓迎★【茨城/笠間】食品素材の製造オペレーター◆プライム上場／長期就業◎／マイカー通勤可

■職務内容：中間素材（植物性油脂、、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している素材メーカーの製造工場にて、製造オペレーターご担当頂きます。 ■具体的には：・チョコレート部門・生クリーム部門等、配属先は適性に応じて決定します。・４~5名のチームで役割分担しながら担当ラインを運営します。・機械操作：給油・運転・掃除等の維持管理は生産課で行い、メンテナンス等は工務課が行います。 ■職場環境：・社員食堂の社食をお手頃価格で設定しております。例）定食類400円、丼・麺類は270~300円等。・翌年1年間のシフトは12月頭頃に決まりますので、予定が立てやすくなっております。 ■入社後のフォロー体制・まずは先輩社員からのOJTで業務を習得いただきます・定期的に商材理解のセミナーや産業カウンセラーとの面談を実施しております。 ■キャリアパス・直長⇒班長⇒係長⇒課長⇒部長　※新卒と中途で昇進スピードの差はありませんのでご安心ください。 ※班長や係長などに昇格した場合は、日勤業務へと変更になります(8：30～17：10　休憩1時間) ・キャリア面談を年1回実施し、設備保全や品質管理など別職種への意向確認の機会があります。 ■同社の魅力：同社は、食品の商品開発おいて不可欠な中間素材（植物性油脂、、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している素材メーカーです。中間素材メーカーでは国内NO1のシェアを誇ります。BtoB事業の為一般的には知られていませんが、食品飲料メーカー・小売店・外食中食産業等様々なチャネルと取引があります。累計特許取得件数3055(グループ)件、多くの「日本初」「世界初」を生み出す技術力を持ち、堅調に事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東工場住所：茨城県笠間市安居2600-8 勤務地最寄駅：JR常磐線／岩間駅受動喫煙対策：その他（事業所敷地内及び、就業時間中全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～250,000円＜月給＞ 207,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮の上個別に決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※実績7.63カ月（2025年度） ■割増賃金：残業代30％／休日手当40％／深夜手当45％ ※労働基準法の基準より非常に高くなっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★第二新卒歓迎★【千葉/美浜】食品素材の製造オペレーター（油脂工場）◆プライム上場／マイカー通勤可

■職務内容：中間素材（植物性油脂、、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している素材メーカーの製造工場にて、製造オペレーターご担当頂きます。 ■具体的には：・製造機械稼働操作・生産設備メンテナンス・工程毎の品質管理 ※４~5名のチームで役割分担しながら担当ラインを運営します。 ※機械操作：給油・運転・掃除等の維持管理は生産課で行い、メンテナンス等は工務課が行います。 ■入社後のフォロー体制・まずは先輩社員からのOJTで業務を習得いただきます・定期的に商材理解のセミナーや産業カウンセラーとの面談を実施しております。 ■キャリアパス・直長⇒班長⇒係長⇒課長⇒部長　※新卒と中途で昇進スピードの差はありませんのでご安心ください。 ※班長や係長などに昇格した場合は、日勤業務へと変更になります(8：30～17：10　休憩1時間) ・キャリア面談を年1回実施し、設備保全や品質管理など別職種への意向確認の機会があります。 ■同社の魅力：同社は、食品の商品開発おいて不可欠な中間素材（植物性油脂、、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している素材メーカーです。中間素材メーカーでは国内NO1のシェアを誇ります。BtoB事業の為一般的には知られていませんが、食品飲料メーカー・小売店・外食中食産業等様々なチャネルと取引があります。累計特許取得件数3055(グループ)件、多くの「日本初」「世界初」を生み出す技術力を持ち、堅調に事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県千葉市美浜区新港35番1号勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅受動喫煙対策：その他（事業所敷地内及び、就業時間中全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮の上個別に決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※実績7.63カ月（2025年度） ■割増賃金：残業代30％／休日手当40％／深夜手当45％ ※労働基準法の基準より非常に高くなっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

扶桑化学工業株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市中央区北浜3-5-29日本生命淀屋橋ビル16F

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設立 1957年
従業員数 588名
平均年齢 42.0歳

求人情報全14件

未経験歓迎【大阪/堺市※転勤無】食品添加物の製造職(2交代）※土日祝休・年休124日

■◇未経験から手に職をつけたい方へ/年休124日/土日祝休み/フォロー体制充実/プライム上場企業での正社員・製造求人/未経験歓迎/営業利益20％以上の安定企業◇■ ■業務内容当社堺市の食品添加物（粉体）の生産業務に携わっていただきます。＜主な担当業務＞・原料の受入れ・仕込み・反応工程などの管理・サンプリング・測定・最終製品の充填・検品・積込・運搬など ■就業環境年間休日124日、２交代制、基本土日祝休です。１直： 7：30～16：15 ２直：13：15～22：00 ※交代勤務ですが以降の深夜・早朝の勤務はございません。残業：２０時間/月程度以内 ■ご入社後のフォロー体制について・入社後はまず安全教育を受けて頂き、安全行動を身に付けていただきます。その後、その時の生産状況に合わせて一つの工程を担当していただきます。入社後3か月から6か月を目処に、経験豊富な先輩社員が付き、指導や教育をOJTにて行います。作業の習得だけではなく、必要な資格があれば取得に向けてバックアップします！・過去製造経験者以外にも、営業職、事務職や飲食関係など、様々な経歴の方の入社実績があります。分野が異なっていても、前職の経験や資格を活かしている場面もあり、活躍している社員も多いです。【採用背景】 AI・5G・IoT・自動運転などによる半導体需要の高まりと、半導体デバイスの超小型化、ディスク面の超平滑化により、同社の製品である超高純度コロイダルシリカ（半導体のチップの表面を研磨する原料）の生産が拡大しております。同社の根幹事業における製造職を募集しております【キャリア】ご経験やスキルによって、将来的に製造リーダー ※本求人は借上社宅制度の対象ではございませんが、会社規定以上の通勤時間がかかり転居される場合に「転居費用」を支給いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：大阪府堺市西区築港新町三丁27番地10 勤務地最寄駅：南海本線線／石津川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 424万円～510万円＜賃金形態＞日給月給制割増賃金（時間外労働手当）：非管理職層での採用→全額支給、管理職層での採用→深夜勤務手当を除き支給無＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,500円～323,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 267,500円～323,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収：割増賃金（時間外労働手当/いわゆる「残業代」）等の手当を含まず ※上記年収に含む賞与：標準的な人事考課での、直近の支給実績を使用 ※実際の賞与の支給額：算定対象期間の途中入社は、出勤日数による按分計算が発生 ※記載金額はモデルであり、選考を通じて上下する可能性がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カネカ

総合化学メーカー

大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー

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設立 1949年
従業員数 11,512名
平均年齢 41.6歳

求人情報全42件

【兵庫/高砂】乳製品の研究開発　※東証プライム上場化学メーカー/福利厚生充実

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】＜募集背景＞当社では2018年4月より乳製品事業に参入し、酪農から乳製品の生産販売まで一貫した乳製品事業を展開しております。牛乳・発酵バター・ヨーグルトなど各種乳製品や、当社独自の素材である還元型コエンザイムQ10を配合した「わたしのチカラQ10ヨーグルト」を上市するなど、おいしさと健康をテーマにした付加価値の高い乳製品を充実させております。今後さらなる事業拡大に向けて、製品ラインナップの拡充に注力しており、新規製品の企画・開発や実機での生産体制確立をリードできる人材を募集します。＜業務内容＞・消費財向け乳製品の企画・開発（ヨーグルト、ドリンクヨーグルトなどの乳製品）・開発した技術・製品の実装化（実機スケールアップ、安定生産体制構築、検査体制構築）上記の他、自らの気付きから生じる創造的な提案も歓迎＜ポジション・やりがい＞業界でも新しい取り組みである、酪農から乳製品まで一貫したビジネスモデルの構築を推進するための研究開発をして頂きます。牧場を保有しているからこそできる高品質の生乳の生産とカネカのコア技術である発酵技術を組み合わせる事で、世の中にはない新しい乳製品を作り上げる点には、やりがいを感じて頂けるかと思います。事業拡大に向けた強い新商品の企画・開発をリード頂き、スピーディ、かつ裁量を持って働くことができる点も、やりがいを感じていただけると思います。＜キャリアパスプラン＞まずは乳製品に関わる研究・開発を中心としたキャリアを積んでいただくことを想定しています。将来的には、ご本人の希望や適性に応じ、他業務へのローテーション等による育成を支援いたします。【当社について】 ■事業内容・Material Solutions Unit（マテリアル）・Quality of Life Solutions Unit（クオリティオブライフ）・Health Care Solutions Unit（ヘルスケア）・Nutrition Solutions Unit（ニュートリション） ■参考ページ数字で見るカネカ https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高砂工業所住所：兵庫県高砂市高砂町宮前町1-8 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／高砂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～430,000円＜月給＞ 260,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。賞与：7月・12月昇給：4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木一丁目】本社品質保証（BtoC向け食品を担当）◇食品表示の法規運用・規格書作成◇プライム上場

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ■職務内容：食品事業部門において、BtoC向け商品の品質保証体制確立、関係部署のセンター機能としてご活躍いただきます。 ※品質保証体制の一層の強化を図るため、BtoC向け食品の品質保証経験を有する人材の募集です。＜具体的な業務内容＞・グループ会社に対するメーカー品質保証機能支援・食品表示等の法規運用、機能性表示食品の運用管理・規格書、証明書の発行（法令規制要求事項、顧客要求事項）・顧客からのクレーム・苦情対応、顧客査察対応 ■やりがい：品質保証は食品ビジネスを俯瞰して関係部署と関与できる部署であり、当社の食品ビジネスの要諦として、原料購買・研究開発・製造・営業と連携しながら事業に関与する事ができます。 ■キャリアパス：グループ会社を含む関係部署と協力し、BtoC向け商品の品質保証体制確立を経験いただき、将来的にはご本人のご志向と適正に応じて食品事業の品質保証リーダーとなっていただけるようキャリアアップを支援致します。 ■働き方・福利厚生：・年間休日：123日・平均勤続年数：17.3年（2024年度実績）・有給取得平均日数：14.6日（2024年度実績）・独身寮、社宅あり・賃貸補助金、住宅取得時手当、持家手当など支給（支給条件あり） ■当社の食品事業について：当社の4事業の1つである「Nutrition Solutions Unit」。パン・菓子・加工食品市場向けに多様な製品群があり、発酵や油脂加工など多彩な技術の融合により食の価値を高めるソリューションを提供します。 BtoC向け商品では、「パン好きシリーズ（牛乳・カフェオレ・ミルクティー）」「わたしのチカラQ10ヨーグルト」「カネカQ10果実グミ」などバラエティ豊かな商品を展開しております。 ■当社について『カガクでネガイをカナエル会社』：当社は、Material（素材）、Quality of Life（電子材料・発泡樹脂）、Health Care（医療機器・医薬品）、Nutrition（食品・サプリメント）の4事業を展開、未来の人々、社会、そして地球環境のためにソリューションを提供し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～470,000円＜月給＞ 360,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。賞与：7月・12月昇給：4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

かね徳水産株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

大阪府茨木市横江1-15-43

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設立 1972年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全7件

【大阪／茨木】炊飯加工◆創業50年超の食品加工卸売会社／大手との取引多数◆手当充実／転勤なし

＜設立50年以上の安定企業／鮮魚流通をフルカバー／お客様のニーズに合わせた加工・製造／大手取引多数あり／住宅手当あり／マイカー通勤OK＞ ■当社について市場から新鮮な水産物を関西圏にあるスーパーに提供する、50年以上続く安定の水産卸企業です。食に関わる仕事でスキルアップを考えている方は是非ご応募お待ちしております。 ■業務内容本社にある炊飯加工場にて、生産ラインのマネジメント業務をお任せします。オペレーターとしての役割をこなしながら、お米の炊きあがりのチェックや、衛生管理、社内外の折衝業務を行います。 ■業務詳細大型炊飯機械にお米をセット（釜入れ）→炊きあがったお米に機械で酢を充填→攪拌機でほぐし、成形までの一連の工程のマネジメント及びオペレーター業務を行います。業務自体は単純作業のため、作業の中心はパートの方となりますが、パート管理に加え、衛生管理の役割も担っていただきます。社内外の折衝もあり、商品開発にも関わることができるポジションです。 ■組織構成配属先の加工食品課（炊飯）は社員１名、パート7名で構成されております。小人数の職場のため様々な業務に携わることができます。 ■当社の安定性関西最大級の巨大冷蔵倉庫を備え、利益率の高い水産加工品を安定的かつ大量に供給できる事業基盤を構築しています。競合参入が少なく、街の魚屋さんから大手百貨店や量販店など約80社と取引があり、経営が安定しております。今回は将来を見据えた体制強化のための中途採用となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市横江1-15-43 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／沢良宜駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円その他固定手当/月：24,400円～34,400円固定残業手当/月：58,980円～82,070円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,380円～376,470円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績約3ヵ月分） ■モデル年収：（例1）370万円　入社2年目　メンバー（月給27万円＋賞与）（例2）450万円　入社5年目　主任（月給30万円＋賞与）（例3）600万円　入社10年目　課長（月給40万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／茨木】≪転勤なし≫鮮魚加工・生産管理◆手当充実！前年賞与2.6か月実績◎◆大手取引の安定企業

＜設立50年以上の安定企業／鮮魚流通をフルカバー／お客様のニーズに合わせた加工・製造／大手取引多数あり／住宅手当あり／マイカー通勤OK＞ ■業務内容：大阪本社にある鮮魚加工場にて、小売りやスーパー向けの生鮮鮮魚・水産加工品（刺身・寿司パック商品）の調理加工や生産管理業務をお任せします。ゆくゆくはパートメンバーのマネジメントにも挑戦頂きます。 ■業務詳細：具体的に、以下の業務に取り組んでいただきます。〇生産管理・製造ラインの調整〇現場のメンバーマネジメント〇安全な職場環境づくりゆくゆくは上記以外にも既存取引先への商品企画にもチャレンジしていただけます。既存顧客の大手量販店などに向けて加工した鮮魚をどのように売り出すかを顧客のご要望に合わせて企画します。（例）鍋パックセット→切り方、盛り付け方、梱包方法、原価調整等 ■組織構成：配属先の加工食品課（生鮮）は社員4名、パート20名で構成されております。小人数の職場のため様々な業務に携わることができます。 ■企業・求人の特色：市場から新鮮な水産物を関西圏にあるスーパーに提供する、50年以上続く安定の水産卸企業です。取引先は街の魚屋さん大手百貨店・量販店まで約80社以上と取引があります。また、生活必需品である食品メーカーは景気変動の影響を比較的受けにくいため、経営が安定しております。 ■当社の安定性：関西最大級の巨大冷蔵倉庫を備え、利益率の高い水産加工品を安定的かつ大量に供給できる事業基盤を構築しています。競合参入が少なく、街の魚屋さんから大手百貨店や量販店など約80社と取引があり、経営が安定しております。今回は将来を見据えた体制強化のための中途採用となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市横江1-15-43 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／沢良宜駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円その他固定手当/月：24,400円～34,400円固定残業手当/月：58,980円～82,070円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,380円～376,470円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績2.6ヶ月分） ■モデル年収：（例1）370万円　入社2年目　メンバー（月給27万円＋賞与）（例2）450万円　入社5年目　主任（月給30万円＋賞与）（例3）600万円　入社10年目　課長（月給40万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ローソン

コンビニエンスストア

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー3F

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設立 1975年
従業員数 11,666名
平均年齢 -

求人情報全59件

【LAWSON】商品企画・マーケティング／デザート・ベーカリー・ファーストフーズ◆働きやすさ◎

＜国内14,658店舗、海外7,550店舗展開（2025年2月末現在）／「マチのほっとステーション」の実現を目指すローソンで主力商品のデザート・ベーカリーの商品企画や開発（マーケティング含む）担当者募集＞ ■業務詳細： ◎CVS商品の核となる主力商品のデザート・ベーカリーの商品企画や開発（マーケティング含む） ◎店内調理のファーストフーズの商品開発やオペレーションの設計 ◎数値分析や市場調査からのカテゴリー政策の立案と効果的な発売スケジュール管理 ■業務の魅力：（1）イノベーションの推進ローソンは常に新しい商品やサービスを提供することに力を入れています。商品開発者として、革新的なアイデアを形にし、市場に導入することができます。（2）多様な商品カテゴリー商品開発者として、さまざまなカテゴリーの商品開発に携わることができます。（3）スピード感のある開発プロセスローソンは市場の変化に迅速に対応することが求められる環境です。商品開発者は短期間での商品開発や改良を通じて、市場競争力を維持・向上させることができます。（4）消費者との直接的な接点ローソンの店舗は日常的に多くの消費者が訪れます。商品開発者は消費者のフィードバックを収集し、商品の改良や新商品の開発に活かすことができます。（5）ブランドの強みとリソースローソンは国内外で知名度の高いブランドであり、広範な販売網や豊富なリソースを有しています。商品開発者はこれらのリソースを活用しながら、自身のアイデアを実現することができます。ローソンでの商品開発はやりがいや成長の機会が豊富なものとなっています。 ■ローソンについて「すべてのお客さまレコメンドNo.1」を実現するため新ローソン宣言のもと、「圧倒的な美味しさ」「人への優しさ」「地球（マチ）への優しさ」3つの約東で社会の課題にこたえていきます。皆さまが日頃から感じている社会の課題や、多様に変化する価値観をし、ち早くキャッチし、イノベーションや商品サービス強化でスビード感をもって応えていくことで、笑顔が集まり、誰もが「ほっ」とできる、「マチのほっとステーション」の実現を目指します。新時代のローソンは、これからもマチの皆さまに寄り添い、ともに持続的に成長していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇 ※上記年収には手当を含みます。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎本社】弁当・おにぎり・調理パン等のMD・商品開発◆コンビニ大手でトレンド商品創出◆年休120日

＜国内14,643店舗、海外7,344店舗展開（2024年2月末現在）／「マチのほっとステーション」の実現を目指すローソンで新しいトレンドを創る商品開発担当募集＞コンビニチェーン大手のローソンにて、弁当・おにぎり・調理パン等の商品開発をお任せいたします。 ■業務詳細： ◎CVS商品の核となる主力商品の弁当・おにぎり・調理パン・調理麺・サラダの商品開発と提案 ◎店内調理の弁当や調理パンなど、商品開発やコンセプト立案、オペレーションの設計 ◎数値分析や市場調査からのカテゴリー政策の立案と効果的な発売スケジュール管理 ■業務の魅力： ◎イノベーションの推進: ローソンは常に新しい商品やサービスを提供することに力を入れています。商品開発者として、革新的なアイデアを形にし、市場に導入することができます。 ◎ 多様な商品カテゴリー: 商品開発者として、さまざまなカテゴリーの商品開発に携わることができます。 ◎スピード感のある開発プロセス: ローソンは市場の変化に迅速に対応することが求められる環境です。商品開発者は短期間での商品開発や改良を通じて、市場競争力を維持・向上させることができます。 ◎消費者との直接的な接点: ローソンの店舗は日常的に多くの消費者が訪れます。商品開発者は消費者のフィードバックを収集し、商品の改良や新商品の開発に活かすことができます。 ◎ブランドの強みとリソース: ローソンは国内外で知名度の高いブランドであり、広範な販売網や豊富なリソースを有しています。商品開発者はこれらのリソースを活用しながら、自身のアイデアを実現することができます。ローソンでの商品開発はやりがいや成長の機会が豊富なものとなっています。 ■ローソンについて＜国内14,643店舗、海外7,344店舗展開（2024年2月末現在）＞「すべてのお客さまレコメンドNo.1」を実現するため新ローソン宣言のもと、「圧倒的な美味しさ」「人への優しさ」「地球（マチ）への優しさ」3つの約東で社会の課題にこたえていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

くら寿司株式会社

ファーストフード関連

大阪府堺市中区深阪1-2-2

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設立 1995年
従業員数 2,854名
平均年齢 31.5歳

求人情報全5件

【大阪／貝塚】商品開発＜和食の知見を活かす＞国内外の店舗向け／東証上場・平均残業20H・有休取得率◎

＜和食レストラン・寿司屋などの経験が活きる＞＜国内外の店舗へ向けた寿司・サイドメニューの立案＞～無添加素材で安心安全をお届け。エンタメ性＆国際展開にも強い「無添くら寿司」～ ■業務内容：くら寿司、無添蔵、アメリカ、台湾の店舗で提供される商品開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎具体的な業務・既存メニューの見直し・既存メニューの改良提案、試作品の作成・新規商品の企画、試作品の作成・食品の仕入れ　など ◎開発体制・「その価値で最高の味を実現する」という考えのもと、年間3,000種類以上の試作品を作成しています。・1日の稼働時間で、開発業務に従事できる時間は5時間以上あり、開発に専念できる環境が特徴。・月次で商品開発MTGを実施します。メンバー全員で60種類のサンプルを提案し、合格となったメニューを経営陣へ提案します。 ◎携わる商品・寿司をはじめ、各種サイドメニューにも携わります。・「くら寿司」だけでなく、「くら天然魚市場」で販売される天然魚を活用した商品開発（惣菜、お持ち帰りのお寿司）もお任せします。 ■入社後の流れ：・ご入社後は、先輩社員のサポートのもと、業務理解を深めていきます。・その後は、商品開発部内の商品プレゼン（商品本部長向け）で起案いただくことが、最初のミッションです。・味はもちろん、原価率、製造の工数、見た目などを加味して提案を目指します。＼「無添加」にこだわる、回転寿司チェーンのスペシャリスト集団／・創業以来「化学調味料・人工甘味料・合成着量・人口保存料」を一切使用しない「無添加」で提供。・他社にない斬新なアイデア・特許を武器に、国内649店舗・海外106店舗を展開しています。・2025年10月期は売上高2,451億円。前期比4.3%増で、5年連続最高収益を更新。・第二創業期として、2030年中に売上3,600億円、全世界店舗数1,000店舗(国内700店舗)を目指しています。＼手掛けた商品が全世界へ！／・年間100～150種類を商品化し、全国各地の店舗へ届けています。・国内向けだけでなく、海外店舗に向けたメニュー開発にも携われるチャンスあり！・お持ちのメニュー開発や職人として培ったスキルを存分に活かせる環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞貝塚事務所住所：大阪府貝塚市小瀬188番地勤務地最寄駅：JR阪和線／東貝塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円その他固定手当/月：80,000円～180,000円＜月給＞ 340,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■当社ルールにより〇月給430,000円以上は固定(みなし)残業代支給。・残業手当123,750円⇒月給440,000円(提示年収上限)の場合 └固定残業時間/月 :45.17時間　※超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】食材の仕入調達・新商品開発◆土日休◆残業平均13h◆プライム上場◆24期連続で最高売上更新中

～24期連続で最高売上を更新中／東証プライム上場の安定基盤／商品の企画提案も担当できるポジション～ ■業務内容：・魚以外の商材買付け・仕入業務をご担当いただきます。・今回は、デザートメニューに使用されるフルーツ／菓子類の仕入れ調達をお任せ予定です。 ■具体的には：（1）サイドメニューで使用する商材の買付け・仕入（肉類、フルーツ等） ※商社や生産者と直接交渉いただき、国内550店舗で使用する商材を過不足なく調達（2）仕入交渉・商品調達・既存ルートとの関係性強化や現場との調整（3）商材調達後の加工、味付け、メニュー開発などの提案（4）商品開発担当との共同だけではなく、購買担当者としてメニューや新商品をご提案いただきます。（5）その他イレギュラー対応（フェアやイベント、旗艦店メニュー関連） ※旗艦店オープン、イベント出展の際は、限定メニューの開発にも対応 ★ここが同社ならでは★ ・グランドメニューだけでなく、期間限定メニューなどに利用される食材の仕入れを担います。・「食品ロスを減らすために、どんな使い方ができるか」といった商品開発目線で調達。・「フェアが終了した後にグランドメニューへのアクセントに使えそう」など、食品とメニューのバランスを考えて調達する工夫が、同社ならではのポイントです！ ■組織構成：・購買本部：部長級4名、課長級5名、主任2名、メンバー15名（男女比8：2） ■入社後の流れ：・OJT形式で業務内容を覚えていただきます。・先輩社員のサポートも受けながら、3か月～6ヶ月を目途に独り立ちしていただく想定です。 ■就業環境：・残業平均月13時間、週休2日制（土日）。・有給も取得しやすい環境で、有給を合わせ年間休日120日ほどの休みを取得している社員が多いです。 ■同社について： ◎他社にない斬新なアイデア・特許を武器（ビッくらポン、自動廃棄システムなど約30種）に、国内649店舗・海外106店舗を展開中！ ◎流通網の混乱により原材料確保が困難な中、「かにフェア」「大とろと愛媛県フェア」「とろといくらフェア」などを実施し、好評をいただいています。 ◎全食材から四大添加物を除去（日本で当社のみ）し、食品の安全提供に努めています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞貝塚事務所住所：大阪府貝塚市小瀬188番地勤務地最寄駅：JR阪和線／東貝塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 516万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円その他固定手当/月：63,750円～213,750円固定残業手当/月：106,250円～156,250円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験と前職の年収を考慮してご提示させていただきます。 ■残業手当（役職者待遇の場合は役職手当に含まれる） ■賞与：決算賞与（役職者対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士化学工業株式会社

医薬品メーカー業界

富山県中新川郡上市町横法音寺55

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設立 1946年
従業員数 511名
平均年齢 -

求人情報全25件

【富山・中新川】藻類の培養開発◆80年続く医薬品メーカー／微生物（藻類含む）の培養・発酵の知識求む

＜通勤時に高速道路利用可※規定有/奨学金代理返還支援制度あり※最大240万円＞ ■主な業務内容：・海外グループ会社で培養生産されている微細藻類の生産技術開発と改良による生産性の工場・コスト低減検討・機能性成分の製剤化検討（高濃度化、粉末化、乳化、体内吸収性改善）・新規素材の探索、有効成分の濃縮・抽出検討・競合品の分析・評価を行い、開発ニーズを整理、最新化する。・製品の生産技術検討（スケールアップ検討、収率改善、トラブル対応）　 ★年に数度の短期（1－2週間程度）の海外出張、また必要時には1か月以上の長期滞在があります。 ■関連業務：・製造部門、販売部門、企画部門、海外関連会社との情報共有・市場調査、文献調査、特許調査、これらに対する必要な対策・共同研究先、社外研究機関との関係構築 ■組織構成：男性10名、女性4名※20代～50代、平均年齢40歳 ■当社概要： 1946年創業、従業員数約500名の原薬・医薬事業とライフサイエンス事業を主たる業務とした富山のメーカー。「独創的なモノづくりで人々の健康に貢献する」をミッションとし、病気を治療する医薬品の分野にとどまらず、病気の予防・未病医学の分野を対象に、健康をテーマとする新たな価値創造に挑み続けています。 ■福利厚生：・通勤距離片道15km以上／高速道路利用により、片道15分以上の通勤時間短縮が見込まれるなどの要件を満たせば、通勤時に高速道路を利用できます。・高等教育（専門学校～大学院、職業訓練校等）を卒業した方には最長10年間、最大240万円奨学金を会社が代理返還する制度があります！同社が日本学生支援機構及びその他奨学金貸与機関へ直接送金することで奨学金返還額に係る所得税が非課税となるため、ご本人が返済しその分を支給する方式に比べ税制的にも有利になります。・子供が小学校３年生まで時短勤務可能(労働時間を6h、6.5h、7hから選べます) ・男性の育児休業の実績あり https://www.fujichemical.co.jp/recruit/innovation.html#welfare 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郷柿沢工場　※最新住所：富山県中新川郡上市町郷柿沢1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～350,000円＜月給＞ 239,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※4.36ヶ月（2023年度実績）、4.7ヶ月（2024年度実績）、4.7ヶ月（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山・中新川郡】機能性成分の開発◆第二新卒の方やQC・製造の方歓迎！/80年続く医薬品メーカー

＜通勤時に高速道路利用可※規定有/奨学金代理返還支援制度あり※最大240万円/育休時短など働き方◎長期就業しやすい環境/年休120日/設立80年製薬メーカー＞ ■主な業務内容：・機能性成分の特性を踏まえ、高濃度化・粉末化・乳化などの製剤化・新しい健康素材を探索、その成分を活かす原料開発・製品開発・開発品を製品につなげるためのスケールアップや生産技術の検討 ■ポジション魅力：・個々の開発者の判断やアイデアを尊重する開発体制です。・設計や実装方針を開発者自身が検討し、改善提案や技術的な工夫を取り入れながら開発を進めることができます。・設計・実装だけでなく、運用フェーズでの改善やスケール対応にも関わることで、実践的な開発スキルを体系的に習得できます。・年に数回、1～2週間程度の短期海外出張が発生する可能性があります。また、海外グループメンバーや顧客とのコミュニケーションの機会も多く、グローバルに活躍できます。 ■組織構成：男性10名、女性4名※20代～50代、平均年齢40歳 ■当社概要： 1946年創業、従業員数約500名の原薬・医薬事業とライフサイエンス事業を主たる業務とした富山のメーカー。「独創的なモノづくりで人々の健康に貢献する」をミッションとし、病気を治療する医薬品の分野にとどまらず、病気の予防・未病医学の分野を対象に、健康をテーマとする新たな価値創造に挑み続けています。 ■福利厚生：・通勤距離片道15km以上／高速道路利用により、片道15分以上の通勤時間短縮が見込まれるなどの要件を満たせば、通勤時に高速道路を利用できます。・高等教育（専門学校～大学院、職業訓練校等）を卒業した方には最長10年間、最大240万円奨学金を会社が代理返還する制度があります！同社が日本学生支援機構及びその他奨学金貸与機関へ直接送金することで奨学金返還額に係る所得税が非課税となるため、ご本人が返済しその分を支給する方式に比べ税制的にも有利になります。・子供が小学校３年生まで時短勤務可能(労働時間を6h、6.5h、7hから選べます) ・男性の育児休業の実績あり https://www.fujichemical.co.jp/recruit/innovation.html#welfare 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郷柿沢工場住所：富山県中新川郡上市町郷柿沢1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～290,000円＜月給＞ 239,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※4.36ヶ月（2023年度実績）、4.7ヶ月（2024年度実績）、4.7ヶ月（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

築野食品工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

和歌山県伊都郡かつらぎ町新田94

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設立 1947年
従業員数 560名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

製造スタッフ／未経験歓迎／年休120日／賞与5カ月／残業少
- 締切間近
生産効率を上げるために、設備や製造工程を監視・分析する業務がメイン。また、設備の自動化を通じ、作業の効率化やミス・事故の防止にも取り組んでいます。 ■機械の保守・点検決められたチェック項目に沿って機械の状態を確認 ■原料受入れ・仕込み作業原料を受入れ、パソコン操作で製造工程に投入 ■工程管理、設備運転温度や数値に異常がないかを確認しながら、タッチパネル操作で製造の進み具合を管理 ■TPM活動作業の効率化を目指し、点検や清掃、整理整頓を実施 … あなたの希望や興味、適性を考慮し、いずれかの製造をお任せします！【本社工場】 ■食用油脂製造年々需要が高まり、一般家庭でも使われる「こめ油」を製造 ■ファインケミカル製造コンビニスイーツや栄養ドリンク、化粧品に使われる原料を製造 ■オレオケミカル製造こめ油精製の副産物から工業用油脂を製造 ■ユーティリティ排水の処理～副産物から肥料や培地を製造する水処理や、ボイラーの運転・保守【ヤシロ工場】塗料や接着剤など、さまざまな工業製品に使われる油脂の原料を製造【宝塚工場】こめ油抽出工程のオペレーション・メンテナンスや、原料の受入れ、製品の製造・充填・出荷までを実施～入社後の流れ～ ▼導入研修（3日間）会社概要や就業規則、人事制度などを学び、安心してスタートできる準備をします。 ▼配属・現場研修スタートまずは現場を見学しながら、仕事の流れをつかんでいきます。 ▼座学⇒OJTの繰り返し作業の意味や危険性などを、分かりやすく説明したうえで実務へ。先輩がそばについて、一つひとつ丁寧に教えます。 ▼独り立ち（半年～1年目安）焦らず段階的に覚えていけるため、未経験の方も安心です。社内勉強会や資格取得支援制度で、継続的なサポートも行っています！

【和歌山 or 兵庫で希望考慮・転勤なし／車通勤OK・駐車場無料／住宅手当／社員食堂・お弁当支給あり／福利厚生施設でカラオケやスポーツも♪】 ■本社工場：和歌山県伊都郡かつらぎ町新田94 ■ヤシロ工場：兵庫県加東市西古瀬 ■宝塚工場：兵庫県宝塚市末成町38-3 ＼福利厚生施設も利用可能♪／ 2019年、本社の近くの廃校を活用し、「米ぬか」の研究拠点となるTSUNO innovation & welfare center （TIWセンター）を設立。一部は福利厚生施設となっており、ゴルフシミュレーター、カラオケルーム、体育館、トレーニングジム等を利用することができます。 ★先輩の声・週2回でカラオケルームを利用しています（笑）10名以上入れるため、一人はもちろん多人数でも利用しやすいです。・仕事終わりに他部署のメンバーと待ち合わせて、カラオケをすることもあります。・体育館ではバレーボールのチームがよく練習試合をしています。もともと高校の施設のため、フットサルやバスケットボールなどもプレーできます！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

月給18万円～30万円＋各種手当＋賞与5カ月分 ※能力、経験、年齢を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします～月給例～ 20代中盤以上の方：月給20万円以上＼評価制度もモチベーションにつながる／半期ごとに面談を行い、日々の取り組みや成長についてフィードバックを実施。その内容をもとに、1年間の評価を行い、一人ひとりの努力を昇給・賞与に反映しています。＼ POINT！社員食堂は1日1食無料／「こめ油」を使った健康的で美味しい食事を楽しめます。また、食事代が浮くので日々の出費を抑えられます。 ★先輩の声・私のおすすめメニューは「とろろのねばねば丼」。毎日社食でも、丼・定食・麺系・カレーの4種類から選べるので、飽きることもありません。・日々の出費を抑えるため、給与からガソリン代を引いてもらい、ガソリンを会社で安く入れられるシステムを活用しています。

光洋鉄線株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府貝塚市畠中2-4-1

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設立 1958年
従業員数 65名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【大阪/貝塚】製造オペレーター＜金属線材の加工＞◆未経験歓迎／フォロー体制◎／老舗金属線加工メーカー

<もの作りに興味がある・チャレンジしたい方歓迎／創業以来、極細線・特殊規格線二次製品専門メーカーとして事業を展開する老舗企業／67年連続黒字決算達成の安定基盤> ■職務内容製造オペレーターとして、伸線、めっき、熱処理業務をお任せします。具体的な仕事内容は以下の通りです：・素材準備：太い金属棒をコイル状に巻いて機械にセット・ダイス通し：金属素材を「ダイス」と呼ばれる穴の空いた金属板に通し、引き伸ばす作業・熱処理：加工硬化した金属を柔らかくするための熱処理・表面処理：亜鉛、銅、真鍮などのめっき加工・巻き取り・検査：最終製品をコイル状に巻き取り、検査して出荷 ■働き方や環境同社の働く環境は、1週間交代制で夜勤も含まれます。夜勤の時間帯は18:30～03:30、日勤は07:30～16:30です。また、暑い環境に対応するため、空調服を順次用意する予定です。 ■教育体制入社後は先輩社員によるOJTを通じて、業務習得までしっかりと育成します。さらに、必要な資格（クレーン、玉掛け、フォークリフト）取得にかかる費用は会社が全額負担します。通信講座も全て会社負担で受講可能です。 ■本ポジションの魅力・やりがい高品質・小ロット・短納期の製品を提供する同社で、ニッチな技術を習得できる点が大きな魅力です。幅広い業界と取引があり、安定した経営基盤の中で自分の技術を磨くことができます。また、自分の仕事がさまざまな製品に活かされる喜びを感じられる環境です。 ■当社の特徴・魅力同社は創業以来、67年連続黒字決算達成の安定基盤を持ち、幅広い業界へ500種以上の製品を供給しています。鉄線や亜鉛めっき鉄線、銅めっき鉄線など多様な製品を製造・加工し、自動車や建築、電子機器など多様な分野で使用される製品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府貝塚市畠中2-4-1 勤務地最寄駅：南海本線／二色浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,386円～224,640円＜月給＞ 203,386円～224,640円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日清シスコ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

■東京本社東京都台東区東上野4-24-11グローバル・ワン上野11階

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設立 1948年
従業員数 615名
平均年齢 43.0歳

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【埼玉／熊谷】商品開発職◆チョコフレーク・シスコ―ン等の商品開発をお任せ／年休122日／フレックス制

＼当社の看板商品であるシスコーン・チョコフレークなどを取り扱う！日清食品Gの当社で次の100年を支える商品づくりに参画いただけます！／「ごろグラ」「シスコーン」「チョコフレーク」などの主ブランド商品の開発研究をお任せします！より良い組織づくり、商品づくりのため、募集を行います ■業務内容：・商品開発研究 └新商品やリニューアル品の商品化　等・試作品の製作 └商品化を検討する際、味や感などの品質はもとより、「今のニーズに沿っているか」「お客様にとってどんないいことが起こるか」など、様々な観点から商品化の可能性を極めていきます。 └商品設計をするにあたり、論理的に考え、周囲や上司に設計の意図や根拠などの説明が必要となります。これまで培われた商品に関する知識を発揮いただける環境があります。 ■業務の流れ：・試作 └試作を重ねて品質を確定します。・ラインテスト └量産化の目途をつけます。・新製品会議 └会議で了承を経て商品化となります。 ◎サポート体制が充実！随時報告・意見交換をしながら開発を進めます◎ ■やりがい：・年間100案件以上の提案を行い、その一部が商品化に進みます。・将来的には管理職を目指し、部下の指導教育を担当いただけます。自分の提案が会社全体のルールとして定着し、業務改善や会社の発展に繋がることがこの仕事の醍醐味です。 ■入社後について：・実務全般を学び、業務の全体の流れを学習。 ※各部署を知ることが、業務改善や新しい仕組みづくりに携わっていただく際に役立ちます。・徐々に業務をお任せします。随時報告・意見交換をしながら開発を進めます。上司からの具体的なアドバイスや指示を得られます。・業務の幅を超え、組織づくりまで担う存在感のあるポジションを目指せます。 ■組織構成：・計20名・1～4のグループから構成 └１：シリアル（シスコーン・グラノーラなど） └２：菓子（ココナッツサブレなど） └３：包材（商品パッケージの包材考案） └４：新規軸（新商品の立案など）配属チームは未定です。「もっと楽しく、もっと健やかに…」を大切に男女問わず活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日清シスコ　開発研究所住所：埼玉県熊谷市妻沼5000 （日清シスコ東京工場内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,800円～278,000円＜月給＞ 222,800円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の年齢、経験、能力により決定します。 ■賞与：年2回／期末業績賞与制度：年1回（6月） ■昇給：年1回／個人業績・会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルエス

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府堺市中区毛穴町86-1

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設立 1956年
従業員数 380名
平均年齢 36.5歳

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【大阪/堺】品質管理※おつまみの老舗メーカー／『いか天大王』などのヒット商品多数／夜勤無し／転勤無し

【創業78年の食品メーカー/一世を風靡している人気商品を世の中へ/ワークライフバランス◎】「いか天大王」などのヒット商品を数多く生み出している同社にて品質管理ポジションの募集です！ ■概要：同社にてこれまでのご経験を活かし品質管理業務を担当していただきます。＜具体的には＞ご経験に合わせた業務をお任せいたします・QC工程表の作成・維持・管理・標準書の作成・更新・工程改善・検査機器の調達・原材料と製品の検査業務・ISOの事務局業務　※ISO9001の仕組みはすでに構築済みです。＜工場について＞基本的には本社堺工場での勤務となります。・本社堺工場：「いか大天王」などのフライ系、袋詰めを扱う・和泉テクノステージ第2工場：恋するめ・ラスクなどを扱う＜業務特徴＞海外から調達したイカへの異物混入がないかなど、自社外からの調達品は特に入念な検査が必要となります。 ■組織構成：現在9名（その内派遣が4名）在籍しております。分業制で行っているため、4名が工場管理業務メイン、5名が検査業務メインにて担当しております。入社5年以内のメンバーも多いですが、入社数年で昇格し活躍しているメンバーもおります。 ■キャリアパス：将来の課長候補としての採用を考えています。主任⇒係長⇒課長（入社後、どの役職からのスタートになるかは経験を考慮して決定いたします。） ■同社の魅力：・ワークライフバランスを重視した社風工場は深夜・日祝は稼働していないため、残業は20時間程度で基本的に定時退社で転勤もなく、ワークライフバランスを重要視している企業です。・人気商品を世に売り出している企業同社はコンビニやスーパーでよく見かける「いか天大王」やなどのヒット商品を多く開発しております。・老舗でありながら柔軟な企業創業78年という歴史を持ちながら若手社員も多く、時代のニーズに合わせた経営、商品開発、営業を行っています。・新商品や新事業展開もテレビＣＭやラジオＣＭ等ＰＲ活動を積極的に行い売上向上につながっています。また近年ではネットでの売り上げも拡大しております。今後は海外展開も視野に入れ事業展開を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市中区毛穴町86-1 勤務地最寄駅：JR阪和線／鳳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与を支給することもあります。・昇給昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／堺】おつまみ・珍味の商品開発◆年休123日・転勤なし／自社・PBブランドなど幅広く携わる環境

＜年休123日・土日祝休み・転勤なしでWLBも◎＞＜チーム体制で協業しながら商品化を目指す＞～創業75年以上の歴史。「おつまみ・珍味」の製造・販売を行う食品メーカー～ ■業務内容：・「いか天大王」や「大学するめ」なのどロングセラー商品多数の同社にて、おつまみ・珍味・ポテトチップスなどの商品開発をお任せします。 ■業務詳細： ◎具体的な業務・市場調査やターゲット選定・新規商品の企画、レシピ開発、原価計算・量産に向けた品質管理基準の策定や工場との連携・仕様書や企画資料の作成 ◎開発体制・単独で企画を行う場合もありますが、大半の商品はチーム体制で開発を行っています。・3～5名のチームを組み、年間300～400件の企画や試作品を作ります。・そのうち商品化されるのは年間50～70件で、バラティエに富んだ商品を生み出し続けています。 ◎携わる商品・いか天やピーナッツなど、おつまみ／珍味／ポテトチップスなどの商品に関わります。・自社商品だけでなく、取引のある企業様のプライベートブランド品やコラボ商品などの企画も行っています。 ■組織構成：・人数：課長1名、係長2名、メンバー6名、派遣社員1名（20代～40代） ■キャリアパス：・入社後1年間は、開発業務や食品衛生ルールなど、同社の食品開発環境の理解を深めていただきます。・その後は、チームリーダーとして商品開発実務だけでなく、メンバーサポートも担いながら組織をけん引いただくことを期待しています。＼「おいしかった」の笑顔のために、安心・安全な商品を手掛ける／・同社は、主に「おつまみ・珍味」の製造・販売を行う食品メーカーです。・効率的な生産システムやトレーサビリティシステムを導入し、食品の安全性向上にも注力。・自社製品だけでなく、わさビーフやスッパイマンとのコラボ商品の企画にも強みを持ちながら成長しています。＼国内外に向けた商品に関わりステップアップ！／・女性層の開拓や、米国・タイなどの海外に向けた拡販も積極的に対応中！・個人だけでなくチームとして協力しながら対応できる環境も魅力です。・全国のコンビニ、スーパー、ドラッグストアなどに自分が手掛けた商品が並ぶやりがいも感じられるお仕事です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市中区毛穴町86-1 勤務地最寄駅：JR阪和線／鳳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・月給：20万円以上・賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与を支給することもあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

出光ユニテック株式会社

石油化学メーカー

東京都港区芝4-2-3NMF芝ビル6F

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設立 2000年
従業員数 453名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【山武※転勤なし】製造職（食品向け容器等のフィルム）◆未経験から手に職がつく／住宅・家族手当など充実

【未経験から手に職がつく／残業月5時間程／東証プライム上場・出光興産100%出資子会社／約50年の事業歴あり／食品・医療等のプラスチック包装素材メーカー／有給取得率3年連続80%以上◎】 ◆職務内容：食品業界で包装資材として使用されているプラスチックフィルムを製造する当社にて製造に関する業務を行っていただきます。具体的にはプラスチックフィルムを作成する装置の運転であったり、装置の監視やデータ入力、梱包作業までお任せいたします。 ※3交替制勤務（（1）8：00～16：15　（2）16：00～0：15　（3）0：00～8：30 ※各休憩1時間）です。勤務シフトは12日サイクルで決定します。（（1）（1）（1）（3）（3）（3）休（2）（2）（2）休休） ※（1）の3日目と（3）の1日目の間は24時間以上空いているのでしっかりと休息をとることができます。 ◆サポート体制： ◇入社後の1年～1年半は、機械の基本操作を習得することからスタートします。その後、段階に応じて担当業務を増やしていきます。いきなり一人で機械を操作するようなことはなく、都度先輩やリーダーが指導するので、ご安心ください。 ◇どの工程をどのくらい担当するかは、その日の生産状況によって変動します。食品に関わる製品を取り扱っているので、工場内は清潔に保たれています。 ■キャリアについて：製造オペレーターとしてのキャリアアップはもちろん、将来的には日勤での生産管理職や設備保全職など経験を活かした多様なキャリアプランを描けます。 ◆モデル年収入社５年目の30歳の方を想定した場合年収485万円を想定しております。上記は1例のため、ご経験によって入社後決定いたします。 ◆同社の特徴・魅力： ◇出光興産グループの樹脂加工事業からスタートした同社は、半世紀以上にわたって業界を牽引してきました。 2000年から東証プライム上場・出光興産株式会社の100％出資子会社として、全国のコンビニでおなじみの商品パッケージに使われる素材をはじめ、合成樹脂加工製品を研究開発・製造・販売を行っています。 ◇国内有数のシェアを誇る「ジッパーテープ」は、アメリカ軟包装協会（FPA）協賛の2018年「軟包装大賞」にて最高賞と銀賞に選ばれたパッケージにも採用されており、世界で高く評価されています。

＜勤務地詳細1＞千葉工場住所：千葉県山武郡九十九里町作田417-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞蓮沼工場住所：千葉県山武市蓮沼イ2301-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 341万円～448万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～214,000円＜月給＞ 184,000円～214,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまで目安であり、スキル／ご経験に合わせて条件を決定します。 ■月給￥245,000～基本給￥184,000～諸手当￥61,000～を含む/月 ■昇給年1回、賞与は年2回支給（昨年度実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平塚製菓株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県草加市八幡町628

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設立 1948年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉・香取／未経験歓迎】品質管理◆創業120年超のお菓子メーカー／マイカー通勤可／転勤無／手当充実

【大手メーカー取引多数！有名チョコ菓子メーカーを裏から支える／安心安全を守る！やりがい感じるお仕事◎転勤無・福利厚生充実】 ■業務概要：チョコレート・焼き菓子（クッキー・ウエハース等）400アイテムのお菓子を製造している当社で、安心安全の最前線に位置する品質管理の業務をお任せします。 ■具体的には：・工場内の衛生管理や教育・商品の細菌検査（一次チェックのみ）・製品規格書や一括表示の作成・クレームの原因調査等・各種監査対応（取引顧客の中には独自の品質管理基準を用いていることもあるため、基準をクリアしているか確認します） ■組織構成責任者1名、メンバー2名（全員30代）で構成されております。少数の部署だからこそ密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。 ■入社後の研修制度 OJT研修です。未経験者でも現職のメンバーが丁寧に業務指導していきます。（現メンバーの中には、未経験で入社し活躍している者もいます！） ■キャリアパス品質管理を突き詰めることも可能ですし、商品企画や開発の部署に異動するなど食品業界のプロフェッショナルになれるような幅広いキャリアパスが特徴です。 ■当社について：チョコレート、焼き菓子、ウェハース菓子のOEM生産を中心に、委託生産から商品開発まで幅広く手がけています。 1901年に和菓子屋を創業して以来、昭和36年に草加に工場を設立し、2020年には千葉県香取に新エ場が稼働開始しました。2工場体制でお客様の多種多様なニーズにお応えしています。将来的な増産に向けてご活躍いただける方を募集します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞香取工場住所：千葉県香取市小見川2097-1 勤務地最寄駅：成田線／小見川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（賞与月数計4.00ヶ月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【草加／第二新卒・未経験◎】工場工務◆機械メンテ等／創業120年超のメーカー／残業10h／日勤中心

【機械知見活かして、創業120年超のお菓子メーカーを裏から支える／家族手当・住宅手当・退職金制度等の福利厚生充実/マイカー通勤OK！】 ■業務概要：チョコレート・焼き菓子（クッキー・ウエハース等）400アイテムのお菓子を製造している当社で、生産設備メンテナンスをお任せ致します。まずは先輩社員との同行や指示に従いながら作業を行い、徐々にできる業務範囲を広げていきます。 ■具体的には： ◇お菓子を製造している工場内の製造装置や機械設備の保全作業やメンテナンスが業務の中心です。 ◇電気設備等も管理会社とともに管理していただきます。また事業所内の施設や設備について軽微な修繕等もお願いします。・生産設備、建屋などのメンテナンス。・協力業者様との連携業務　　　　　　　　　　　　・会社計画、顧客ニーズに対応した提案、設備計画 ■就業環境：工場は基本日中だけの稼働なので、原則夜勤や泊まり勤務等はありません。ただし、業務上の都合で発生する場合はあります。 ■入社後の研修制度 OJT研修です。未経験者でも現職のメンバーが丁寧に業務指導していきます。（現メンバーの中には、未経験で入社し活躍している者もいます！）ゆくゆくは新規ラインや設備導入、中期計画における草加と香取への省人化に向けての大型設備投資計画にも関わっていただくため、設備保全やメンテナンスについて総合的なスキルを身に着けることができます。 ■特徴・魅力：海外の有名パティシエ、デパ地下の有名なケーキ店、昔から誰もが知っているお菓子メーカーなど、日々様々なお菓子をつくっています。たとえば、新商品の開発であれば、商品の企画・開発からクライアントと協力し、生産、パッケージング、世の中に出すまでを一手に引き受けます。＜今後の展望＞２０３１年創業１３０周年に売上１００億円を目指しています。 ■当社について：チョコレート、焼き菓子、ウェハース菓子のOEM生産を中心に、委託生産から商品開発まで幅広く手がけています。 1901年に和菓子屋を創業して以来、昭和36年に草加に工場を設立し、2020年には千葉県香取に新エ場が稼働開始しました。2工場体制でお客様の多種多様なニーズにお応えしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県草加市八幡町628 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 375万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：あり（昇給率6.00％※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数計4.00ヶ月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小林商事

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県旭市中谷里994-1

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設立 1984年
従業員数 206名
平均年齢 45.3歳

求人情報全2件

【千葉/旭】ナッツ工場の施設管理◆食品メーカー /15年連続増収/空調完備・夜勤無・長期休暇◎

～日勤のみ！/残業少/右肩上がりの売り上げ/今年は100億円を目指す安定企業で長期就業叶う！～ ■職務内容落花生を中心に、様々なナッツやドライフルーツなどを扱う当社にて工場の施設管理をお任せ致します。 ■具体的な内容・主な仕事は工場内の製造機械の定期点検や消耗品の交換・その他、動作不良時の修理（一次対応）や設備保全・メンテナンス・ライン設計変更・新機械導入時の検討、テスト等 ※工場内には製造機械が約40台程あります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■補足情報・自社農園で栽培した落花生をはじめ、世界各国から厳選したナッツやドライフルーツを仕入れ、それぞれのナッツに合わせてローストの温度調整をして焙煎した商品を取り扱っております。・お客様は、主に大手量販店や多店舗展開されているスーパーマーケットです。 ■入社後先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。千葉県内に4つの工場がありますので、各工場の機械をみて回っていただきます。日々のセッティングなど微調整が必要なものの調整などからスタートいただきます。 ■工場の環境・夜勤や休日出社はありません。 ※工場自体休日や夜勤の稼働がありません。・空調完備しております。一部、焙煎するエリアは暑いです。・ロッカー完備・制服は会社でクリーニングしますので自宅での洗濯不要です！・社食はありません。食堂のスペースはありますが、外でランチをとったり事務所内で食べる方が多いです。 ■組織構成施設管理：男性4名（30～40代）リーダーは40半ばです。 ■仕事の魅力・夜間や休日のトラブル対応はありませんので、仕事が終わればプライベートな時間を大切にできます。・少人数ではありますが、売上規模90億円と大きく、今年は100億を目指しております。右肩上がりの売り上げで業績も安定しております◎ ・決裁権があり、任せる仕事が大きいです。・現場を止めない大切な役割を担っておりやりがいのある仕事です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞旭第一工場住所：千葉県旭市鎌数9152-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：千葉県旭市中谷里994-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。