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    15ページ：募集・採用情報【学歴不問】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 27,124 社中 701〜750 社を表示

    株式会社キットアライブ

    ITコンサルティング
    北海道札幌市北区北七条西1-1-5丸増ビルNo.18 9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌】クラウド開発・導入エンジニア(メンバークラス)※在宅勤務OK/年休123日◎
      【2022年9月に上場した成長中の企業！「Salesforce」導入に多数の経験と実績を持つ企業です。ユーザー企業と直契約で、顧客関係管理や営業支援のためのシステムを構築。小規模プロジェクト運営に強みがあります。】 ■仕事内容： クラウドベンダーとして「Salesforce」を活用した業務コンサルティングや導入支援を担当。エンドユーザー様と直接接点を取り、業務を進めていきます。クライアントは多種多様な企業が対象です。 ・企業トップから経営課題をヒアリング、営業部門の現場責任者と営業活動の仕組み化を議論しながら、業務フローの把握や課題の抽出などの最上流工程から携わり、要件定義/設計/開発/運用支援までを一貫して実施。 ・弊社はコンサルティングから提案、設計、開発、運用支援までを担当エンジニアが一貫して対応する体制を築いています。DXの重要性が高まる中で事業理解とエンジニアリング、両輪のスキルを高めることが可能。 ■配属先情報： 社員の9割がエンジニア。北海道内のお客様だけでなく、首都圏や東北、九州など全国各地のお客様とリモート開発を実施 ■当社で働く魅力： 社会的ニーズが高まっている「クラウドサービス」を提供する企業として今後も継続的な事業成長を期待できます。年間休日123日（土日祝休み）、働きやすい環境で私生活を充実させることも可能です！自らのスキルを用いて今後の成長企業を最前線で盛り上げることのできる、やりがい溢れる業務でございます。 ■評価制度について： “技術の評価基準”“社会人としての評価”の2軸で評価を行っております。技術はもちろん、ひとりの社会人としても評価を行っております。また、毎月1on1を30分必ず実施。個人の進捗など、細かく理解できる場を設けております。 ■エンジニアが働きやすい環境： Salesforceを使って残業時間を表示し業務時間を把握。また、女性はもちろん男性社員の育児休業・育児時短勤務の取得実績がございます。 ゆったりとしたオフィススペースがあり、リモートワークも可能なためその日の気分や業務内容に応じて選択することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北7条西1-1-5 丸増ビルNo.18 9F 勤務地最寄駅：各線／札幌駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＶＡ　ＴＥＣＨ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区代々木3-37-5たかの友梨レインボービル 2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 法務DX SaaS「OLGA」の導入サポート・コンサル◆法務経験活かす◆大手多数導入◆年休123日
      • NEW
      【リーガルTech SaaS／急成長スタートアップ／フレックス・リモート可／転勤無】 「法とすべての活動の垣根をなくす」をパーパスにGVA TECH株式会社は、AIを含むテクノロジーを用いて、法律業務の効率化や法務格差の解消を目的とするリーガルテックサービスを開発しています。 ＜プロダクト＞ 「OLGA」「“０秒法務”を、企業競争力に。」をスローガンに掲げる『全社を支える法務OS 「OLGA」』は、法律業務がほかの業務と切り離されて存在することはなく、一体として存在するべきとの考えのもと、法務部門と事業部門の垣根を超え、全ての業務やシステムにインストールして全社に溶け込むプロダクトとして構想されています。AI法務アシスタント、法務データ基盤、AI契約レビュー、契約管理の4つのモジュールから構成されています。 「GVA 法人登記」 法律知識がなくともオンラインで作成することができる法人登記支援サービス 「GVA 登記簿取得」 　 法人の登記簿謄本を最短1分で取得申請できるサービス ■ミッション 『全社を支える法務OS 「OLGA」』の導入サポート・運用コンサルティングをお任せします。 ■仕事内容 コンサルタントとして、顧客の日々の法務業務に当社のサービスを溶け込ませ、価値を最大限に発揮させる為に、導入から一定期間は定例MTG等を行いながら伴走サポートをしていただきます。 ※また、現在準備中のサービスにも携わって頂く予定です。 《具体的な業務例》 契約書審査業務の改善支援 ・契約書審査ツールをハブにした契約書審査体制のオペレーション構築支援 ・個社ごとの契約ナレッジのマネジメント、セットアップ支援 ・個々人の状況に合わせた契約審査ツールの活用提案 【仕事の面白さ】 企業ごとに契約審査ルールや状況が異なる為、サポート内容もそれぞれ異なります。 顧客の契約法務の業務効率化を進め、価値提供を続けていくことで、 契約法務のあり方をより良く変えられる可能性がある点が醍醐味です。 【希望により】 ・日々接する顧客の声をプロダクトチームに連携し、サービス改善にも携わっていただけます。 ・社内にAIエンジニアチームがおりますので、「法務領域×AIの活用」などの新しい取り組みにもチャレンジできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-37-5 2F 勤務地最寄駅：小田急線／参宮橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,677円～505,054円 固定残業手当/月：50,323円～78,279円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セールス(新規事業)◆法律業務をDXする自社SaaS展開◆大手多数導入◆年休123日
      • NEW
      【リーガルTech SaaS／急成長スタートアップ／フレックス・リモート可／転勤無】 法務オートメーション「OLGA」（リーガルテックSaaS）を中心に、法律事務所市場でのシェア拡大に向け、法律事務所への新規開拓営業をお任せします。パートナー弁護士や事務所管理者との長期的な関係構築を通じて、法律事務所の業務効率化・DX推進を支援します。生成AIを活用した機能も搭載しており、弁護士の専門業務に集中できる環境づくりのため、さらなる機能開発を進めているフェーズです。また、弁護士向けコミュニティの構築・運営を通じた関係性強化も重要な業務の一つです。 ■プロダクトについて 法務オートメーション【OLGA】は、案件受付から契約書レビュー・判例検索・ナレッジ管理まで、法律事務所の多岐にわたる業務を一気通貫で自動化します。既存の事務所システムとの柔軟な連携により、これまで個別に管理されていた案件情報や業務フローを統合し、単なる事務作業の効率化にとどまらず、弁護士が「法的判断と顧客対応」に集中できる仕組みの構築を支援します。 ■主な仕事内容 法律事務所に対する新規・既存のアプローチ 弁護士、事務局長等へのヒアリングを通じた課題特定～解決策の提案 法律事務所の規模・専門分野に応じた提案内容の策定 弁護士向けコミュニティの企画・運営を通じた関係構築とブランディング強化 ■仕事の面白さ ◇法曹界のDX変革の最前線に立てる 保守的とされる法律業界において、テクノロジーによる変革を直接推進できる貴重なポジションです。「弁護士の働き方を変える」という社会的意義の大きな仕事に携わることができます。 ◇多様な法律分野への知見が広がる 　 企業法務、M&A、知財、労働法など、様々な専門分野の法律事務所との接点を持つことで、幅広い法律知識と業界動向への理解が深まります。 ◇コミュニティ運営を通じた業界人脈の構築 　 弁護士向けコミュニティの企画・運営を通じて、業界のキーパーソンとの関係を築き、法曹界における影響力のあるネットワークを形成できます。 ◇成果が目に見えて分かる達成感 　 導入後の業務効率化効果や弁護士からの感謝の声を直接聞くことができ、自分の提案が実際に法律事務所の発展に貢献していることを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-37-5 2F 勤務地最寄駅：小田急線／参宮橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,677円～505,054円 固定残業手当/月：50,323円～78,279円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アズ企画設計

    不動産仲介
    埼玉県川口市戸塚2-12-20
    • 設立 1989年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全3件
    • 【丸の内】不動産の買取再販営業経験者限定◆インセン制度で年収8桁も／東証スタンダード上場企業
      【買取再販業経験者限定◆東証スタンダード上場企業で事業安定性◎/成果を正当に評価する文化のためインセン制度で年収8桁プレイヤーも/完全週休2日制・残業時間10h程でワークライフバランス◎】 ■業務内容 5～20億円程度の一棟もの収益不動産を中心とした仕入れをメインに、開発（バリューアップ）、販売まで一貫してご担当いただきます。「不動産のプロ」として数十億円規模のプロジェクトをリードする業務は、まさに当社の要であり花形です。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・仕入物件の調査、情報収集 ・事業化シミュレーション ・買取提案 ・バリューアッププランの作成 ・販売資料作成 ・仲介会社開拓 ・販売提案 ・上記に関してのチームマネジメント　等 ■採用背景 元々は数億円程度の一棟ものレジデンスを中心に扱ってきましたが、現在はそれらに加え、数十億円規模のオフィスビル、商業ビルなども扱っており、さらには区分マンション、区分オフィスにも手を広げています。 扱えるアセットの「幅」が大きく広がった今、さらなる事業拡大のため営業職の増員募集を行っています。 ■キャリアパスについて 不動産買取再販営業のご経験が豊富な方は、役職付きでお迎えする準備もございます。プレイヤーとして営業を極めていただくことも、マネジメントに挑戦していただくことも可能です。事業拡大のタイミングでもあるため、ご本人様の希望に合わせて様々なキャリアパスを歩むことができます。 ■組織構成 営業部門は大きく2チームに分かれており、ご入社後適性により配属させていただきます。中途入社の方も多く、年齢層も30代～60代と幅広いことが特徴です。 ■業務の魅力と特徴 【営業スタイル】 ・当社は「人脈重視」の営業スタイルです。当社主催で不動産交流会（アズサロン）を毎週開催するなど、人脈構築の場づくりには全社的に取り組んでいます。 【スピード感】 ・賃貸/管理から始まった会社であり、リーシングのスピードは大きな強み。物件の保有期間が短くなるために仕入の数も増やしやすく、営業パーソンが成果を出しやすい環境です。 【インセンティブ】 ・インセンティブ制度が充実しており、「結果の分だけ社員に還元」を徹底しています。社員の実力を正当に評価する社風・文化です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目6番2号 新丸の内センタービルディング17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,600円～464,000円 固定残業手当/月：76,000円～108,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 401,600円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご入社時の給与は【前職給与を基準】に算出させていただきます。 ※賞与は普通評価時で1か月分の支給となり、年2回支給のため、想定年収は月給×14となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】不動産の買取再販営業◆50代活躍中◆年休123日残業10h程／東証スタンダード上場
      【50代活躍中◆東証スタンダード上場企業で事業安定性◎/成果を正当に評価する文化のためインセンティブ制度で年収8桁プレイヤーも/完全週休2日制・残業時間10h程でワークライフバランス◎】 ■業務内容 5～20億円程度の一棟もの収益不動産を中心とした仕入れをメインに、開発（バリューアップ）、販売まで一貫してご担当いただきます。「不動産のプロ」として数十億円規模のプロジェクトをリードする業務は、まさに当社の要であり花形です。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・仕入物件の調査、情報収集 ・事業化シミュレーション ・買取提案 ・バリューアッププランの作成 ・販売資料作成 ・仲介会社開拓 ・販売提案 ・上記に関してのチームマネジメント　等 ■採用背景 元々は数億円程度の一棟ものレジデンスを中心に扱ってきましたが、現在はそれらに加え、数十億円規模のオフィスビル、商業ビルなども扱っており、さらには区分マンション、区分オフィスにも手を広げています。 扱えるアセットの「幅」が大きく広がった今、さらなる事業拡大のため営業職の増員募集を行っております。 ■キャリアパスについて 不動産買取再販営業のご経験が豊富な方は、役職付きでお迎えする準備もございます。プレイヤーとして営業を極めていただくことも、マネジメントに挑戦していただくことも可能です。事業拡大のタイミングでもあるため、ご本人様の希望に合わせて様々なキャリアパスを歩むことができます。 ■組織構成 営業部門は大きく2チームに分かれており、ご入社後適性により配属させていただきます。中途入社の方も多く、年齢層も30代～60代と幅広いことが特徴です。 ■業務の魅力と特徴 【営業スタイル】 ・当社は「人脈重視」の営業スタイルです。当社主催で不動産交流会（アズサロン）を毎週開催するなど、人脈構築の場づくりには全社的に取り組んでいます。 【スピード感】 ・賃貸/管理から始まった会社であり、リーシングのスピードは大きな強み。物件の保有期間が短くなるために仕入の数も増やしやすく、営業パーソンが成果を出しやすい環境です。 【インセンティブ】 ・インセンティブ制度が充実しており、「結果の分だけ社員に還元」を徹底しています。社員の実力を正当に評価する社風・文化です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目6番2号 新丸の内センタービルディング17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,600円～464,000円 固定残業手当/月：76,000円～108,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 401,600円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご入社時の給与は【前職給与を基準】に算出させていただきます。 ※賞与は普通評価時で1か月分の支給となり、年2回支給のため、想定年収は月給×14となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓ＆Ｊ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋1-1-1日比谷ビルディング8F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全16件
    • 【グロース上場／第二新卒・未経験可】セキュリティソリューション営業◆育成前提／コンサルも目指せる
      【評価年4回／転勤なし／セキュリティ業界でのキャリアが叶う】 ■概要 IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからセキュリティ業界の需要が増えています。 当社は、セキュリティ監視やコンサルティングサービスを一気通貫で提供している「セキュリティに特化」した弊社において、最重要とも言えるお客様のフロントに立つ営業ポジションです。自社製品やサービスにとどまらず提案を行い、将来的にはコンサルタントも目指せるポジションです。 ■業務詳細 数百の顧客実績があり、業界業種・規模も問わず依頼をいただいています。特に新規のお客様に対して、OJTを通してニーズ把握から提案までの一連のプロセスを担当していただきます。 ・先輩社員と新規お客様営業に同行し、関係性構築方法やヒアリング方法を学ぶ ・徐々に自らがメイン担当としてお客様とのフロントに立ちニーズのヒアリングや提案を実施 【以下具体的業務例】 ・ウェビナーを通じたリード獲得から受注：マーケティング部門と連携しながら企画・実行、お客様との関係構築 ・コンサルタント・アナリストと連携したお客様の潜在ニーズのヒアリングと提案 ・その他必要に応じた関係各所との連携と調整、お客様への提案資料等の作成 ※出社・出張あり。反響営業中心のため、飛び込み訪問営業やテレアポ等はありません。 【代表商材】 SOC/CSIRTやインシデント対応などのセキュリティサービスや各種製品(自社開発・他社製品問わずに提案可能) 【教育・OJT】 育成前提のため、先輩社員によるOJTを基本としながら個々人に応じたフォローをします。またUdemy等必要な研修も提供しています。 お客様特徴や弊社独自の営業ノウハウ等ももちろん提供しますが、型にはまったやり方や既存のやり方にとらわれず、自ら考えお客様との関係性を構築出来る人材に将来的に成長できるように、個性を大切にフォローします。 ※反響営業メインのため飛び込みや電話営業（いわゆるテレアポ）は無いので安心してください。 ■魅力 ・需要の増え続ける「サイバーセキュリティ」の知識を0から習得出来る ・単なるモノ売りではない真の営業力、お客様のニーズヒアリング能力を身に着けられる ・お客様の提案能力やコンサル能力まで身に着けて行くことが出来る 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング8F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,200円～321,900円 その他固定手当/月：59,000円 固定残業手当/月：69,500円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,700円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程により決定します。 ■その他固定手当：ライフプラン支援金49,000円、在宅勤務手当10,000円 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証グロース上場／インフラエンジニア(オンプレ・クラウド)】大手顧客専任/ハイブリッド勤務
      【弊社の概要】 当社は、サイバー攻撃への対応やセキュリティ監視、コンサルティングサービスを一気通貫で提供しているセキュリティに特化した企業です。独自の技術、開発力、サイバー攻撃への豊富な対応経験を活かし、自社開発のセキュリティサービスを含めて提供しています。 【募集ポジションについて】 大手企業の特定クライアントに対し、セキュリティサービス(SIEM、SOC基盤)を提供するインフラエンジニアとして活躍していただきます。弊社独自SIEMを導入済みで、昨今オンプレ環境のクラウド移行(クラウドリフト)を推進し、既存・新規双方の基盤を一手に担っています。 ■インフラ機能追加や改善 オンプレ・クラウド両面で機能追加や改善を随時実施します。該当基盤は弊社製品やOSS等を独自に組み合わせているため業務は多岐にわたります。以下は代表的な業務の一例です。 ・新規基盤上でのAWSの機能追加・設定 ・Linuxサーバの新規構築、機能追加に伴う要件定義、構築、運用保守まで一連の業務 ・要件に応じたネットワークの検討・設計・構築(VPN／認証／ルーティング等) ・Bashによるスクリプト作成(将来的にはPython導入予定) ・技術調査・検証(顧客要望／自発提案の双方) ・手順書作成・ユーザーサポート(1日あたり0～5件程度) 【開発環境】 ■OS・サーバ：Linux、Windows ■クラウド： AWS(必要に応じてAzure／GCP) ■ネットワーク：Trellix（IPS） ■ミドルウェア：Elasticsearch、Kibana、Logstash、Beats、Zabbix ■開発言語：Python／Bash 【魅力】 ・運用に留まらず、弊社提案・顧客要望の両面から新規機能追加を行うため、企画／仕様検討／設計／構築まで、全フェーズに裁量を持って関与できます。 ・サーバやネットワークなどのオンプレ知識はもちろん、AWSを中心としたパブリッククラウドスキルも習得でき、フルスタックなインフラエンジニアを目指せます。 ・技術だけでなく顧客折衝やプロジェクトマネジメント経験も積めます。 【チームの雰囲気（組織風土）】 全員が転職者(20代～50代)で、社歴や役職に関係なく自身の意見を発信しやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング8F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,400円～575,900円 その他固定手当/月：59,000円 固定残業手当/月：99,300円～198,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程により決定します。 ※月収にはライフプラン支援金49,000/月、在宅勤務手当10,000円/月を含みます。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリッジコンサルティンググループ株式会社

    総合コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門ヒルズ】社内SE◆年間休日124日/フレックス/東証グロース市場
      ■職務概要： これまで経営管理チームとIT開発部門とで業務を分担し行っていた社内のＩｏＴ業務全般をお任せします。 例えば、 ＊自社内独自ツールの整備や導入関連 ＊導入外部ツールのQAやメンテナンス ＊社内インフラ整備関連 ＊PCやモバイルなどの導入管理 その他、自社で発生するIOTまわりについて幅広くお任せします ■現状の社内ツール： ・Microsoft（Office 365、Intune） ・Googleサービス全般 ・Slack キャッチアップ ・ClickUp ・Notion ・Receptionist ・Akerun ・mhr（自社開発） ・Makeleaps ・Pasture ・自社開発管理系便利ツール群 ■当社について： 当社は約2100名の公認会計士が登録する日本最大級のワーキングプラットフォーム「会計士.job」を運営し、会計・税務・人事・労務・経営企画を中心に企業成長を支える経営管理業務をワンストップで支援しております。 ■当社の強み： 他の経営管理コンサルティング会社との明確な違いは、弊社のコンサルタント全員が、プロジェクトマネージャーとして、弊社プラットフォームに登録いただいている2100名以上の公認会計士（独立・フリーランス）の方々をまとめ、企業クライアントに提案し、課題解決をしていく点です。通常のコンサルティング会社では、1人のコンサルタントが対応できる案件数は、質の担保も考えると、どうしても一定数以下に限定されます。しかし、弊社のビジネスモデルであれば、一人のコンサルタントが、 「より早く、よりリーズナブルに、より多く」の企業クライアントのニーズに応えることが可能です。そういった明確に差別化されたメリットがあり、顧客から支持をいただき、その結果として売上・利益ともに8期連続で150％成長をしてきております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 【最新】本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル 7階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～345,000円 固定残業手当/月：84,000円～115,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＶＩＬＥＮ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3秋葉原ファーストスクエア9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【リモート可】AIコンサルタント※アソシエイト／多様なプロジェクトに携われる◆東証グロース上場
      • NEW
      【東証グロース上場 ／技術ドリブンな風土／毎期増収増益】　 ■業務内容： クライアント企業のビジネスモデルにデータ×AIで変革をもたらすことを目的として、課題定義の部分から現場導入までデータを起点とした包括的な支援をもたらすAIコンサルタントを募集しています。 新規リードの開拓から、顧客のビジネス課題を徹底的にヒアリングし、AI・機械学習・データ分析を活用した解決アプローチを考え、ソリューションの企画、提案、推進、デリバリーまで幅広い業務を担うポジションです。 課題やニーズに応じたデータ・タスクを扱うため、分野を超えた多様なプロジェクトに携われる事もこのポジションの魅力です。また、ベンチャー企業ならではのスピード感と自由度があり、やりたいことを任せてもらえる風土も当社の良さです。 大手企業のDX化躍進を支えるAIコンサルタントおよびデータサイエンティストとともに、クライアントの成長を支える最高のパートナーを目指したい方、是非お待ちしております。 ■業務詳細： ◇ AIやデータ分析に関わる領域でのヒアリングからソリューションの提案を実施する営業活動 ◇ インバウンドリード拡大を目指したマーケティング、ブランディングを目的としたウェビナの実施、コンテンツ作成 ◇ アウトバウンドリード獲得を目指した新規オファリング施策の実施 ◇ 各デリバリープロジェクトの顧客コミュニケーション、PMサポート ◇ 課題策定やコンサルティング、要件定義に関するデリバリープロジェクトの実施 ◇ プロジェクト継続に係る提案、営業活動 ■当社の魅力： ◇安定した事業成長 ・日本郵政G、大塚商会、JTをはじめとしたリーディングカンパニーを中心に累計800社以上の支援実績を保有 ・2018年の創業以来、2025年現在まで毎期増収増益 ・創業5年目の2023年9月に東証グロース市場へスピード上場 ・生成AI領域に特化したエンジニア集団LangCore社をM＆A、連結子会社化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア9F 勤務地最寄駅：JR線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,062,524円～8,200,000円 固定残業手当/月：78,123円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします ■昇給あり（給与見直し：年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／馬喰町】コンサルタント（マネージャー）／デジタル人材育成・組織開発◆フレックス／土日祝休み
      【事業成長を支援するAIソリューション事業を展開／東証グロース上場企業／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： AIやDXなどデジタル領域において、人材や組織で悩みを抱える顧客に対して、要件ヒアリングから課題に対する戦略の提案、研修の提供までを一気通貫でご担当いただきます。 ※ご希望や適性に応じてどの領域・工程をお任せするか相談させていただきます。 ■具体的な業務内容： ・顧客のAI組織開発におけるコンサルティング ・人材マネジメントの現状調査、AI人材育成の可能性の検討 ・顧客のAI人材育成戦略の策定、提案、デリバリー支援 ・AI人材育成にかかる研修プログラムの企画、設計 ・教材の作成、編集、アップデート ・研修の講師、運営 ・組織開発戦略策定支援 ・人材定義などロードマップ策定支援 ・育成施策の設計、実施 ■当社の魅力： 当社はDX/AI人材育成プロダクトやDX/AIコンサルティングサービス、AIプロダクト開発といった最新のテクノロジーを駆使して、顧客内部の人材育成や組織開発を行いながら、共に協働し高めあい、そして顧客の事業成長を支援するAIソリューション事業を展開しています。 AI市場は今後も大きく成長していくことが各分野のレポートやニュースでも謳われている一方で、AIを知り・活用できる人材は世の中にそう多くなく、この人材不足は今後のAI市場拡大のボトルネックになるとみられています。当社はその社会課題に真っ向から向き合い、日本の各業界のリーディング企業と協働しながら、AIを中心とした最新のテクノロジーを活用して解決に取り組める希少性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア9F 勤務地最寄駅：JR線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,864,860円～10,544,076円 固定残業手当/月：94,595円～204,660円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,083,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします ■昇給あり（給与見直し：年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社QPS研究所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福岡県福岡市中央区天神1-15-35レンゴー福岡天神ビル6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【福岡】人工衛星ソフトウェアエンジニア（リードエンジニア）◆宇宙開発スタートアップ
      • 締切間近
      ～世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」の開発・運用／2023年12月6日東京証券取引所グロース市場上場／2022年には内閣府主催のアワード「宇宙開発利用大賞」にて内閣総理大臣賞～ ■職務内容 衛星ソフトウェアにおいて、各種組込みデバイスを活用するミドルウェアならびにソフトウェアプラットフォームの開発を担当していただきます。 ・衛星に搭載する各種デバイスのためのファームウェアならびにミドルウェアの開発 ・新規ソフトウェアの導入や変更を容易とするソフトウェアプラットフォームの開発 ・高度な衛星運用自動化を実現するための衛星ソフトウェアの開発 ■QPS研究所の社風 様々な年代やバックグラウンドのメンバーと協力企業のみなさんも一緒になって、ワイワイガヤガヤ意見を自由に発言できる環境があります。 ■働く社員の姿 宇宙はまだまだ未知に溢れている世界なので、まずはなんでもチャレンジしてみること。それがQPS研究所の開発への姿勢です。そして社内外問わず、積極的に意見交換を行い、自分の担当領域以外のことでも相談して、同じゴールに向かってみんなで取り組んでいます！ ■こんな方に来ていただきたい！ これだけは誰にも負けない、ということをお持ちの方、失敗を恐れず新しいことに積極的にチャレンジできる方をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-15-35 レンゴー福岡天神ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,500円～571,400円 固定残業手当/月：138,950円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,450円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを基にオファー金額を決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマサポ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋3-6-2 日本橋フロント1階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全6件
    • 総務／未経験歓迎／ハイブリッドワーク／年休125日／土日祝休
      • NEW
      ◎具体的な業務 ￣￣￣￣￣￣￣ ■会社運営のサポート ■契約書の作成・管理 ■従業員が働きやすい環境の構築 ■社内行事の企画や運営 ■福利厚生やコンプライアンス体制の運用・管理 ■備品、消耗品の手配など庶務業務 …など ＼仕事のPOINT！／ ★会社運営の基盤となる業務を幅広く担当 総務業務がメインとなりますが、労務・人事業務のサポートも行うなど、多岐にわたる業務に携わることができます。 新しい経験を積むことが可能で、幅広い業務を通してスキルアップを図れます！ 幅広く業務を行いますが、わからないことがあれば気軽に相談できるのでご安心ください！ ★意見やアイデアを発信できる！ 社長や役員といった経営層とも関わるポジションで、裁量大きく活躍できます！ 自身の意見やアイデアを発信しやすい環境で、業務改善や効率化などの提案は大歓迎！ 社内制度や社内行事など、企画の段階から携われる機会も多くあります。 ★ハイブリッドな働き方 DX推進事業を行う会社なので社内のDXを進めており、バックオフィスでも在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドワークを推奨しています。（出社は週に2～3日程度） 自身の裁量でスケジュール管理できるので、効率良く働くことができます。 　 ◎入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 上司や先輩のサポートのもと実務を通して仕事の流れを覚えていきます。 会社のことや事業の全体像を把握しながら、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 マニュアルもあるので未経験の方も安心して取り組める環境です。 ★スキルアップできる環境あり！ 会社負担で外部セミナーや研修に参加でき、業務以外でもスキルアップの機会が豊富にあります。 勤務時間内に受講することができます！
      【転勤なし！在宅勤務あり】 大阪市中央区の大阪オフィス勤務 ★出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務を推奨中！ 【大阪オフィス】 大阪府大阪市中央区道修町3-4-11 新芝川ビル3階 ＜アクセス＞ ・大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩1分 ・京阪電鉄京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩8分 ・大阪メトロ堺筋線、京阪電鉄京阪本線「北浜駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり
      月給24万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万5740円以上支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は経験やスキルなどを考慮の上、決定します
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    株式会社デジタリフト

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区神宮前6-17-11JPR原宿ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全13件
    • 法務（総務）スタッフ◆国内外の契約書作成、レビュー、管理など◆福利厚生充実◎
      • NEW
      【概要】 当社の法務業務全般を対応頂きます。まずは契約書レビュー管理、作成等を中心に、業務の幅（総務業務など）を広げて頂く予定です。契約書のレビューにおいて難易度の高いものに関しては適宜弁護士とも相談をしながら業務を進める事が可能です。 【業務内容】 ・国内外の契約書作成、レビュー、管理（英文契約もあります） ・法的条件交渉支援及び弁護士との対応 ・登記申請、各種許認可の届出・管理（総務）及び弁護士への依頼 ・株主名簿管理及び株主総会補助 ・取締役会事務局対応 ・内部監査対応 ・グループ会社の法務サポート 【このポジションの魅力】 現在成長過程の当社ではビジネスの根幹を支える上でも法務は非常に重要なポジションであると位置づけております。今までも2社M＆Aを実行しており、今後もM＆Aに関しては推進をしていく予定であります。そういった意味でも経営とも非常に近い位置で業務を行う事が可能となり、ビジネスの攻めの部分に深く関わる事により、経営視点を養う事も可能です。 第二創業期として変化を起こしていく為、負担のかかる場面もありますが、広い範囲で業務の経験を積むことでゼネラリストとしてスキルを身に付ける事が可能です。 【キャリアパス】 お持ちのスキルに応じて変わりますが、まずは契約書のレビューを中心に従事頂きます。その後は範囲を広げていき、取締役会事務局、株主総会の対応、M＆Aの法務DDなど様々なプロジェクトを推進頂く事になります。 組織としてはまだ小さい部門ではありますが、今後会社の成長に応じて組織も拡大をしていく予定です。その際には専門性を深めるだけでなく、マネジメントポジションへのチャレンジも可能です。 ▼当社について 2024年12月から新たな経営体制へ移行し、第二創業期として新たな挑戦を行っていく中で、一緒に会社をそして組織を創っていく仲間を募集しています。当社では、総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略から実行までを一貫して手がけるエージェンシーです。デジタル広告をはじめ、SEO、アフィリエイト、制作、インフルエンサー…と、デジタル領域で幅広く一社完結で提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～439,200円 固定残業手当/月：86,000円～137,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～576,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額となり、給与詳細は経験・スキルによって決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 広告運用◆広告運用に関連するテクニカルQA対応など◆「運用コンサル」と「開発エンジニア」の中間領域
      【概要】 広告運用の成果を「技術」で支えるテクニカル運用コンサルタントを募集します。GA4、フィード管理、GTM設計などを通じ、クライアントKPIの達成をサポートいただきます。 【業務内容】 ・広告運用に関連するテクニカルQA対応（例：GA4不具合調査、タグ実装、イベント計測相談） ・GA4 / GTM の設計・移管・トラブルシュート ・商品フィード設定・最適化 ・コンバージョンAPIや強化コンバージョンの導入サポート ・プロジェクト管理（Backlog / Slack）・ナレッジ共有 ・AIや自動化ツールを活用した業務効率化・広告効果改善 【キャリアパス】 ・1年目：計測・フィード・QA対応・運用案件を担当 ・2年目：知見を横展開し、業務改善、仕組化など部門全体の品質向上をリード ・中長期：テクニカルリードとして新規サービスや基盤整備に参画 【このポジションのポイント】 ・「運用コンサル」と「開発エンジニア」の中間領域で成長可能 ・ベンチャーならではの裁量で幅広いスキルを獲得 ・実案件を通じ、即戦力として活躍できる環境 【当社について】 2024年12月から新たな経営体制へ移行し、第二創業期として新たな挑戦を行っていく中で、一緒に会社をそして組織を創っていく仲間を募集しています。当社では、総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略から実行までを一貫して手がけるエージェンシーです。WEB広告をはじめ、SEO、アフィリエイト、制作、インフルエンサー…と、デジタル領域で幅広く一社完結で提供しています。クライアントと対面で座るより、クライアントの横に並び、同じ視点を持って一緒に課題に向き合う存在になることが重要だと考えています。 【チームについて】 WEB広告事業部、広告運用局の雰囲気は、社内の中でもアットホーム色が強いチームです。所属メンバーは、クライアントとのミーティングに出て自ら提案を行う運用者もいれば、テクニカル領域に強いメンバーも。各々のつよみを活かした組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～490,800円 固定残業手当/月：86,000円～154,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～645,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額となり、給与詳細は経験・スキルによって決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インバウンドプラットフォーム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区新橋6-14-5SW新橋ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【グロース上場】経理◆訪日旅行者向けに事業展開中／～年次・連結決算など
      ■業務概要： 当社の経理財務部の経理実務担当者として、決算・法定開示業務を担当していただきます。 ゆくゆくはグループ長から経理部長へのキャリアを見据え、当社の中心社員としてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・経理業務全般 ・取締役会報告資料の作成 ・月次／四半期／年次決算業務（単体・連結） ・監査法人、税理士法人対応 ・内部統制の構築、運用業務 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、できるところからお任せします。 ■使用するツール： ・マネーフォワード ・Bill One ・rakumo ・GoogleWorkSpace ・Slack ・チャットワーク ■当社について： ＜企業理念：また来たい、日本＞ 当社は「また来たい、日本」をビジョンに掲げております。私たちは、訪日旅行客をはじめ、日本に来られる世界中の人々の満たされていないニーズに応え、より快適に日本で滞在できるよう、徹底してお客様の視点に立ったサービスプラットフォームを作り上げることで、再び日本に来たいと思える人を世界中に増やしていくことを目指しております。 ＜展開する事業＞ 私たちは訪日旅行を主軸として、国内外のお客様に、日本国内利用・海外利用が可能なWi-Fi端末やSIMカード、自動翻訳機などのレンタルおよびeSIMサービスを提供する「Wi-Fi・eSIMサービス」、オンライン上での情報発信やデジタルソリューションを活用した外国人の生活サポートを行う「ライフメディアテックサービス」、国内外においてお客様にキャンピングカーをレンタルする「キャンピングカーレンタルサービス」、訪日旅行客向けのWebメディアを運営する「Webメディアサービス」、訪日旅行客を中心としたお客様に自社チャットアプリを通じてコンシェルジュサービスを提供する「チャットコンシェルジュサービス」、事業会社様に対するインバウンド対応コンサルティングサービスを提供する「コンサルティングサービス」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-14-5 SW新橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～540,100円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：95,000円～126,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 500,000円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グロース上場】経理財務グループ長候補◆訪日旅行者向けに事業展開中／～年次・連結決算・税務対応ほか
      ■業務概要： 当社の経理財務部門の実務責任者として、決算・税務・法定開示業務をリードしていただきます。組織マネジメントを含めた業務遂行により、財務基盤の強化とガバナンス向上を目指していただきます。 ■業務詳細： ◇決算業務（単体＆連結のリード） 月次・四半期・年次決算の取りまとめ 連結決算の主導（海外子会社・関連会社の財務情報の集約） 決算報告書の作成 ◇税務対応 法人税・消費税などの申告業務・税務調査対応 税務リスクの管理と税務戦略の策定 ◇法定開示・監査対応 有価証券報告書、決算短信、事業報告書の作成・提出 監査法人・税務当局との折衝 ◇経理部門の組織管理 経理チームのマネジメント・人材育成 業務プロセスの効率化・内部統制の強化 ■使用するツール： ・マネーフォワード ・Bill One ・rakumo ・GoogleWorkSpace ・Slack ・チャットワーク ■当社について： ＜企業理念：また来たい、日本＞ 当社は「また来たい、日本」をビジョンに掲げております。私たちは、訪日旅行客をはじめ、日本に来られる世界中の人々の満たされていないニーズに応え、より快適に日本で滞在できるよう、徹底してお客様の視点に立ったサービスプラットフォームを作り上げることで、再び日本に来たいと思える人を世界中に増やしていくことを目指しております。 ＜展開する事業＞ 私たちは訪日旅行を主軸として、国内外のお客様に、日本国内利用・海外利用が可能なWi-Fi端末やSIMカード、自動翻訳機などのレンタルおよびeSIMサービスを提供する「Wi-Fi・eSIMサービス」、オンライン上での情報発信やデジタルソリューションを活用した外国人の生活サポートを行う「ライフメディアテックサービス」、国内外においてお客様にキャンピングカーをレンタルする「キャンピングカーレンタルサービス」、訪日旅行客向けのWebメディアを運営する「Webメディアサービス」、訪日旅行客を中心としたお客様に自社チャットアプリを通じてコンシェルジュサービスを提供する「チャットコンシェルジュサービス」、事業会社様に対するインバウンド対応コンサルティングサービスを提供する「コンサルティングサービス」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-14-5 SW新橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の営業所、従業員の自宅
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,718,720円～8,624,592円 その他固定手当/月：23,440円～31,284円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エータイ

    建設コンサルタント
    東京都千代田区神田錦町3-21JPRクレスト竹橋ビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/上場企業】20～30代活躍！業界未経験歓迎！永代供養墓の営業推進◆直行直帰/リモート併用可
      【社会課題を解決するお墓「永代供養墓」を広めるお仕事】 2025年6月にグロース市場への上場を果たし、現在も事業拡大を続けている当社では、販売スタッフのマネジメントを含む営業活動をお任せできる方を募集しています。当社が手がける「永代供養墓」は、少子高齢化が進む日本において、後継者がいなくても寺院が永代にわたり管理・供養を行う新しいお墓の形として注目されており、寺院とお墓をお求めになるお客様双方の課題を解決する仕組みです。当社では、寺院と連携しながら、全国への普及を推進しています。 社会貢献性の高い事業に携わりながらキャリアを築きたい方、そして当社の事業拡大とともにご自身も成長していきたいという想いをお持ちの方を歓迎します。 【事業内容】 当社は、永代供養墓の建立から集客･販売･管理までをトータルで手掛けています。現在約100ヶ寺の寺院と提携、2万件以上の成約実績を誇ります。【実績】霊園墓地を掲載する日本最大級のポータルサイトを運営する株式会社鎌倉新書において「全国永代供養墓販売数3年連続No.1」を受賞。 【業務内容】 ■販売スタッフのマネジメント：お墓を直接販売するのは寺院に常駐する弊社販売スタッフです。スタッフの販売支援や管理を行います。 ■寺院や永代供養墓の周知活動：社内の専門部署と連携し、寺院イベントの企画や販売促進活動を実施。集客のための活動を行います。 ■紹介業者の連携強化及び新規獲得：葬儀社や介護施設などに当社のパンフレットやチラシを配置いただく営業活動を行います。 【業務のポイント】 ■案内後の成約率は高い為、より多くの方に認知いただき、現地の見学にお越しいただくことがポイントです。 ■社用車移動が中心で、自宅から訪問先への直行直帰がメイン。 ■事務作業などの在宅作業可。ご自身でスケジュールを組み、裁量をもって業務を進めていただきます。 ■担当は東京エリアで提携する10ヵ寺ほどを担当いただく予定。 【入社後のイメージ】 約3ヶ月の研修とOJTを通じて、先輩スタッフと同行しながら業務の流れを習得していただきます。先輩と共にお客様対応や寺院との打ち合わせを重ねる中で、自然と知識を身につけられる環境です。業界未経験でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 宝持院 住所：東京都葛飾区青戸8-18-18 勤務地最寄駅：JR千代田線／亀有駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 正光寺 住所：東京都北区岩淵町28-16 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／赤羽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 萬福寺 住所：東京都大田区南馬込1－49-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～345,000円 固定残業手当/月：57,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回（1月） ■賞与 年2回（6月、12月） ■手当 出張手当・家族手当・役職手当 ■年収例 入社2年目（業界未経験入社・課長職） 年収550万円～ ※ご経験や現在の年収に応じて給与を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサポート／未経験歓迎／残業ほぼ無し／リモート勤務有
      • 締切間近
      ＊＊ストレスの少ないお客さま対応＊＊ コールセンター＝クレーム対応…そんなイメージは当社にありません！ 「資料請求」や「見学予約」など、お墓に興味をお持ちで落ち着いたお電話が中心です。 ＊＊未経験からでも安心スタート＊＊ お墓の知識は一切不要！入社後は研修やOJT、先輩のサポートがしっかりあるため、コールセンターデビューにもぴったり♪ 株式会社エータイについて 　￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 私たち《エータイ》は、負担の少ない新しいお墓のかたち「永代供養墓（えいたいくようぼ）」を提案してきました。ご本人の想いに寄り添い、ご家族のご負担も軽減できるよう、お客様のお墓選びをサポートしています。 永代供養墓って？ 　￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ご家族がいなくなったあとでも、お寺が責任を持って供養・管理してくれるお墓のこと。 少子高齢化やライフスタイルの変化により、 「後を継ぐ人がいない」 「家族や子供に負担をかけたくない」 「お墓の管理が大変」 といった声から、近年多くの方に選ばれています。 担当する業務は？ 　￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 「資料を送ってほしい」 「お墓について詳しく知りたい」 「見学予約をしたい」など、 お電話でのお問い合わせにご対応いただきます♪ ◆資料発送・見学の手配 …お電話やWebからの申し込み内容をもとに、資料を発送したり見学の段取りをご案内します。 ◆PCでのカンタン入力作業 …お客さまとの会話内容や情報を、社内システムに入力します。 ★お客さまは50～60代のシニア世代が中心。 ★1日20件ほど（1件10～15分程度）を、落ち着いたトーンで対応します。
      【駅チカ・都心の綺麗なオフィス／リモート週３～４日可】 東京都千代田区神田錦町3-21 クレスト竹橋ビル3F ＜アクセス＞ ・東京メトロ東西線「竹橋駅」より徒歩4分 ・東京メトロ各線「大手町駅」より徒歩6分 ※その他4駅からアクセス可能 ★受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給23万3800円～27万4300円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万4400円～5万2100円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により優遇します
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    バリュークリエーション株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区恵比寿1-18-14恵比寿ファーストスクエア9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全4件
    • 人事※新卒採用◆ベストベンチャー100の上場企業／経営直下で裁量◎／女性活躍中／服装自由／フレックス
      ～子育て中女性メンバー多数活躍中！勢いのある上場ベンチャー企業で、人事経験を積みたい方～ ＼おすすめポイント／ ★日本中小企業大賞のベストプランニング賞ノミネート！Yahoo!JAPAN認定セールスパートナー企業 ★育休産休復帰率100%で女性活躍中！ ★月平均残業20H、服装・髪型・ネイル自由 ★住宅手当や奨学金返礼制度など福利厚生も充実！ ■概要 中小企業・大手企業を問わず、様々な広告プロモーションを手掛ける当社において、人事ポジションをお任せいたします。 新卒採用を中心に、ゆくゆくは幅広い領域での人事業務にチャレンジいただくことも可能です。 ■具体的には ・日程調整などの応募者対応 ・各社エージェントとのやりとり ・インターンプログラム作成と実行 ・新卒（27卒）採用の計画立案（ターゲット選定） ※補足※ ・採用人数予算：20名程（27卒） ・採用手法：人材紹介会社、スカウトメール等 ・出張：基本的にオンライン対応です ・休日出勤：基本無し ■組織構成 4名（正社員3名＋アルバイト1名）で構成されております。 比較的若い人材が多いため、コミュニケーションが活発で、明るく、アットホームな雰囲気が特徴です。 また、子育てメンバーの女性社員も活躍中です！ ■働く環境 服装自由、フレックス制度、残業20時間程度 ■当社について データマーケティングを最も得意とし、中小企業・大手企業を問わず様々なプロモーションを手掛けています。 時代の先端を読み、その時々で最適なWebマーケティングやプロモーションの手法を用い、クライアントの要望に応えています。 2020年上半期において、ヤフー株式会社が定める「Yahoo!マーケティングソリューション パートナープログラム」の特別認定パートナー(広告運用パートナー)に認定されました。 2023年11月に東証に上場した当社はWEB広告運用のプロフェッショナルとして更なる事業規模拡大を見据え採用を強化中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア9F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,105,996円～3,874,400円 固定残業手当/月：74,500円～93,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■記載内容は想定スタート年収です ■給与詳細は、経験や能力を考慮し相談の上、決定致します。 ■昇給・インセンティブあり（詳細は福利厚生） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【WEBマーケティング法人営業】明確な昇格条件で昇格のチャンス／入社3年目でマネージャー昇格実績◎
      ★年収1,000万円プレイヤー多数！入社3年で400万円UPの事例も。 ★成果に応じて昇給・昇格のある制度で年齢性別関係なくやりがいを持って働けます。 ★2023年に東証グロース市場上場！ ★完全週休2日／年休120日／土日祝休み／フレックス制導入／福利厚生充実◎ ■お仕事内容 デジタルマーケティング事業部で、クライアント様のWEB・デジタル広告のコンサルティング営業をお任せいたします。 リスティング広告、各種SNS広告などデジタルマーケティング全般の提案営業です。 ＜具体的には＞ ・テレアポ、問い合わせ、ウェビナー集客によるアポイント獲得 ・オンラインor対面によるヒアリングMTG ・プロモーション内容の企画、資料作成 ・プレゼン、プラン提案 ・広告運用ディレクション ・効果測定、レポーティング、分析（運用担当と二人三脚で） ・効果改善の提案、アップセル（予算拡大提案）、クロスセル（他媒体提案） ■組織構成： 従業員数が80名を超える社内はフラットで代表との距離が近く、風通しの良い社風が特徴的です。 当社の平均年齢は29.8歳、和気あいあいとしており、若々しく明るい雰囲気です。 ■評価・給与制度： 半年ごとに給与改定があり、自分の実績が前回よりも上がっていればその分の月給がプラスされます。 さらに上の目標を達成したらまた昇格と、シンプルかつ明確な評価制度を採用しています。 また、毎月設定する個人目標を達成すれば3万円のインセンティブを支給。 頑張りが正当に評価されるため、モチベーション高く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア９階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,808,400円～5,333,200円 固定残業手当/月：99,300円～138,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■記載内容は想定スタート年収です ■給与詳細は、経験や能力を考慮し相談の上、決定致します。 ■昇給・インセンティブあり（詳細は福利厚生） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソケッツ【スタンダード市場】

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5JPR千駄ヶ谷ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全2件
    • サーバサイドエンジニア◆経験者歓迎！/各種エンタメをデータでつなぐ/週２リモート/大手企業と取引多数
      【音楽、映像、書籍等エンタメに携わって仕事をしたい方へ/客先常駐なし/時差勤務・リモートワーク可/KDDI・LINE MUSIC・集英社・ドコモなど大手企業との取引中心】 ◎設計とマネジメント両方のご経験のある中間層が足りないため本ポジションを募集します。エンジニアとして部署を引っ張っていける方を募集します。 「サブスクリプションサービスの次は何だろう」とエンタメの未来を共に考えましょう。 ■業務内容： 自社MSDB(メディアサービス・データベース)と連携した大規模エンターテイメントサービスへのデータ配信・レコメンドシステムの開発等に関わっていただきます。 （国内の音楽・映像サービスいずれかの、設計、開発、運用） ※客先常駐なし ※ご経験により、プロジェクト管理、お客様とのコミュニケーション、それに基づくシステム設計、開発及びチームコントロールまでお任せ ■開発環境： アプリ実行環境: AWS, Docker(ECS), Serverless Framework(Lambda, StepFunctions等) ミドルウェア：Nginx, MySQL, Redis, 等、ElasticSearchやRedShiftサービス CI/CD：Jenkins, CodeDeploy等 開発言語：PHP, Python, TypeScript (※PHPがメイン) IDE： PHPStorm ■サービス概要： MSDBとは当社が開発した音楽、映像、人物、施設、ファッション、食品、住など、くらし全般の特徴情報を詳細に分類したデータベースです。 人の感性や感情を捕捉した「感性メタデータ」をキーとしたプロファイリング、 アナリティクス、マーケティングサービスを実現します。 ■配属先情報： ・同社独自のAI技術の開発・活用など先端技術への取り組みも行っています。 ・配属先のエンジニアは社歴10年以上が3割、中堅3割、若手3割とバランスよく構成。テックリーダーとして引っ張っていただけるような方、またステップアップされたい方はチャンスも多く、ご活躍いただけます。 ・有給休暇とは別で半期に1度3日間ずつのリフレッシュ休暇があり、それらと2日の有給休暇、さらに前後の土日を合計した9連休取得を年2回推奨。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿四丁目20番３号 恵比寿ガーデンプレイスタワー 勤務地最寄駅：JR山手線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし(スキル・ご経験により決定します。) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～468,750円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：97,594円～121,950円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 475,594円～593,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■在宅手当あり ■残業手当あり（みなし残業代45時間分は上記年収に含まれております） ■深夜手当あり：22時以降支給 ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月、12月) ：平均4ヶ月分支給/年（個人・企業の業績により異なります） ※年収は16ヶ月割（12ヶ月＋賞与4か月分を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千駄ヶ谷】サーバサイドエンジニア◆エンタメの未来を一緒につくりませんか？時差・在宅勤務可
      【自社勤務/残業10h程度/時差勤務・在宅勤務可で働きやすい環境/KDDI・LINE MUSIC・TSUTAYA・集英社・ドコモなど大手企業との取引中心でエンタメに携わる】 ◎業務拡大のための募集です。運用保守経験を活かして設計等上流工程へとスキルアップしたい方を募集します。 「※変更の範囲：会社の定める業務」 ■業務内容： ・自社MSDB(メディアサービス・データベース)と連携した大規模エンターテイメントサービスへのデータ配信・レコメンドシステムの開発/保守/運用に関わっていただきます。お客様のご要望や要件、納期に合わせて開発等を行います。 ・音楽や映像分野をご担当いただきます。 ・客先常駐ではなく、自社での開発業務になります。 ※お持ちのスキルやご経験によりお任せする業務を決定します。 ■サービス概要： MSDBとは当社が開発した音楽、映像、 書籍、放送、人物、施設、化粧品、ファッション、食品、飲料、外食、住などくらし全般までを体系的かつ特徴情報を詳細に分類したデータベースです。（https://www.sockets.co.jp/business/） 人の感性や感情を捕捉した「感性メタデータ」をキーとしたプロファイリング、 アナリティクス、レコメンド、パーソナライズ、マーケティングサービスを実現します。 ■開発環境： アプリ実行環境: AWS, Docker(ECS), Serverless Framework(Lambda, StepFunctionsなど) ミドルウェア：Nginx, MySQL, Redis, など、ElasticSearchやRedShiftサービスなど CI/CD：Jenkins, CodeDeployなど 開発言語：PHP, Python, TypeScript (※PHPがメイン) IDE： PHPStorm ■配属先情報： ・適宜外部講習を含めサポート体制が充実しています。まだご経験のない技術に関しては先輩がOJT形式で教えてくださいます。 ・エンジニア比率が46%で様々なバックグラウンドや得意分野を持ったエンジニアが在籍しています。 ・配属先のエンジニアは社歴10年以上が3割、中堅3割、若手3割とバランスがよく、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル3F 勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～562,500円 固定残業手当/月：97,594円～146,363円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 472,594円～708,863円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当あり（みなし残業代45時間分は上記年収に含まれております） ■深夜手当あり：22時以降支給 ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月、12月) ：平均4ヶ月分支給/年（個人・企業の業績により異なります） ※年収は16ヶ月割（12ヶ月＋賞与4か月分を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シルバーエッグ・テクノロジー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府吹田市江坂町1-23-43ファサード江坂ビル10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/赤坂】カスタマーサクセス （マネジャー候補）※レコメンデーション技術のパイオニア企業
      • 締切間近
      ～AI活用のSaaS型レコメンドサービスを展開／業界シェアNo.1／「この商品を購入した人はこんな商品にも関心があります」の普及を支えた企業～ 大手～中堅企業へ多数の導入実績を誇る業界シェアNo1のSaas型AIレコメンドサービスを中心としたデジタルマーケティングソリューションを展開展開する同社。このポジションでは、主にプロダクトの導入支援・カスタマーサクセスを担当いただきます。また、マネージャー候補としてカスタマーサクセスの企画設計からその後の運用など、新しいカスタマーサクセスのあり方を一緒に作ってくれる仲間を募集します。 ■具体的な業務内容： ・レコメンドサービスの導入支援、チューニング設定、プロジェクト管理 ・運用数値分析結果に基づいたコンサルティング ※具体的には、クライアントの売上向上につながる施策企画、分析、KPI管理、など ・アップセル、リテンション率の向上といった各種施策の推進 ・社内（製品企画部門）への顧客企業の要望やマーケット情報の共有 ・クライアントのサイトを訪れたカスタマーの行動や相関データの分析 ・クライアントのサイトを訪れたカスタマー体験を最適化するための施策立案と提案、実施 ・カスタマーサクセス部のオペレーション改革 ■配属部署： カスタマーサクセス部は約20名の部署です。 配属予定のAccount Consultingチームは、各コンサルタントがクライアントを担当し、導入（仕様決定）、設定、効果測定、アップデートを行っています。 ■魅力情報： 【世界初/AIを活用したレコメンド業界のパイオニア】 レコメンド機能にAIを用いた次世代のレコメンデーション技術提供をしており、今後の成長性、可能性は非常に大きいです。エンジニアリング部では、最先端のアルゴリズムの研究もしており、常に技術的に高いレベルを目指しています。 【圧倒的No1/大手通販会社のTOP10がクライアント】 各業界のリーディングカンパニーに導入頂いています。レコメンド機能の精度の高さ、正確性に加え、リアルタイムでユーザーの行動履歴(閲覧・購買)、ビッグデータを分析するスピード、効果を最大化させる多彩なチューニングオプションを豊富に取り揃えている点にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス(新） 住所：東京都千代田区永田町 2-13-1 オカムラ赤坂ビル 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ/銀座線・丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,210,000円～4,950,000円 固定残業手当/月：149,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 499,833円～587,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回 ■業績賞与：年1回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディジタルメディアプロフェッショナル

    半導体メーカー
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス 16F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【ソフトウェアエンジニア】グロース上場◆自社設計AIプロセッサ／IP用のソフトウェア開発
      ●アルゴリズム・ソフトウエア、そしてハードウエアを統合的に一貫して開発する企業 ●年間休日124日／中野駅徒歩5分 ■業務内容： 自社設計AIプロセッサ／IP用のソフトウェア開発に携わって頂きます。リーダーの指示のもと、チームの一員としてプロジェクトを推進し、技術の最前線で活躍できる環境です。 ■業務詳細： プロジェクトの進行状況に応じて、以下のような作業を担当頂きます。 ・デバイスドライバ・SDK開発 最先端の技術を駆使して、高性能なデバイスドライバおよびソフトウェア開発キット（SDK）を開発します。 ・OSSフレームワーク対応モジュール開発 オープンソースソフトウェア（OSS）フレームワークに対応するためのモジュールを開発し、広範なエコシステムと連携するソリューションを提供します。 ・新規デモアプリケーション開発 C、C++、Pythonを活用して、革新的なデモアプリケーションを新規に開発し、製品の可能性を最大限に引き出します。 ・ソフトウェアポーティング作業 自社設計IPを採用いただいたお客様のハードウェアに対するソフトウェアポーティング作業も行います。 ※いずれの業務を担当する場合でも、周囲のサポートを受けながら業務を遂行していただきますので、経験を活かして新たな技術にチャレンジできる環境です。 ■配属部門： 7名が在籍しています。 ※週に数回ミーティングがありますが、それ以外の時間は担当業務に集中できる環境です。ハードウエアグループと協力してプロジェクトに取り組んでおり、様々な経験ができる環境です。 ■募集背景： 自社製品であるAIプロセッサやLSI、IPの新規開発の増加に伴い、革新的な技術開発に興味を持ち、成長意欲のあるソフトウェアエンジニアを募集。 ■当社の強み： ◇IPコアライセンス事業、製品事業、プロフェッショナルサービス事業の3つの事業を柱として展開し、アルゴリズム・ソフトウエア、ハードウエアを統合的に一貫して開発しています。 ◇任天堂のゲーム機「3DS」にグラフィックス技術が採用され、近年はAI事業に注力しているとともに、アミューズメント市場向けLSIを量産・販売を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16階 勤務地最寄駅：中央線／中野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,700円～466,700円 その他固定手当/月：125,100円～200,100円 ＜月給＞ 416,800円～666,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の年収・経験・スキル等にて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月）※業績に応じて支給 ■その他固定手当：開発技術手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野駅徒歩5分】論理回路設計エンジニア◆自社のAIプロセッサや画像処理プロセッサ等◆土日祝休み
      ◇東証グロース上場／GPU技術を活かしたエッジAIプロセッサーIPや動画像分類エンジンを開発◇ ■業務内容： 自社のAIプロセッサや画像処理プロセッサ等のハードウエアIPのRTL設計や、SoCアーキテクチャ設計を含むASIC開発のお仕事になります ＜具体的な業務内容＞ ・AI・画像処理プロセッサの設計：AIプロセッサや画像処理プロセッサ用のハードウェアIPを論理レベルで開発。設計言語（Verilog、SystemVerilogなど）を使用し、高性能で低消費電力の最適化設計を行う。 ・SoCのアーキテクチャ設計：複数のIPを統合し、CPUコア、メモリ、インターフェースを組み合わせた全体の構造設計を行う。 ・ASIC設計・開発：仕様設計からマイクロアーキテクチャ設計、論理設計までを行い、チップ設計を進める。 ・チーム連携：ソフトウェア開発チームや外部パートナー企業とも協力しながら、設計改善や性能向上を目指す。 ■募集背景： 半導体製品開発の引き合い増加のため、ASIC開発フロントエンドエンジニアを増員いたします。 ■当社の強み： ◇IPコアライセンス事業、製品事業、プロフェッショナルサービス事業の3つの事業を柱として展開し、アルゴリズム・ソフトウエア、ハードウエアを統合的に一貫して開発しています。 ◇任天堂のゲーム機「3DS」にグラフィックス技術が採用され、近年はAI事業に注力しているとともに、アミューズメント市場向けLSIを量産・販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 16F 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙／ビルに共同の喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,700円～583,400円 その他固定手当/月：125,100円～250,100円 ＜月給＞ 416,800円～833,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与条件は経験・スキル、前職時の年収などを参考に決定いたします。 ■その他固定手当：開発技術手当 ■賞与：年1回（5月）※業績に応じて支給 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AI CROSS株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー20F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【法人営業】国内トップクラスの自社プロダクト/SMS事業◇働きがいのある会社(GPTW)認定◇上場
      ～自社開発で国内トップレベルのSMSサービスを展開／グロース上場／多種多様な業界に導入実績あり／在宅可＆フレックス～ ■仕事概要： 国内トップレベルのSMSサービスの大手顧客への提案型営業をお任せします。新規営業及び、主に既存クライアントに対し中長期的なリレーション強化、サービス利用促進、新規商談創出、受注などアカウントマネジメント全般を担います。 ■業務詳細： ◇既存顧客に対するソリューションセールス活動 お客様ビジネスの理解、課題把握、提案活動（デモンストレーションやクロージング）など ◇クロスセル、アップセルを含む新規案件の創出と受注 ◇当社SMSサービスの利用促進、顧客満足度を高められる提案でのリプレイス抑止、付加価値の提供と利用価値の向上 ◇顧客担当者や経営者との折衝業務 ◇顧客とのリレーション構築や定期定例会・勉強会開催 ◇一部、新規顧客（インバウンド/アウトバウンド）に対する、提案/商談化/受注 ■サービス： ◇AI CROSSが開発・提供している国内トップクラスのSMSサービス（導入社数6000社突破！） ・「絶対リーチ！SMS」https://aicross.co.jp/zettai-reach/ ◇簡単迅速に、効果的な顧客コミュニケーションを実現するリッチコミュニケーションサービス ・「絶対リーチ！RCS」https://aicross.co.jp/zettai-reach-rcs/ ◇顧客の声を収集・分析が可能なアンケート収集・分析カスタマーサクセス支援ツール ・「SUBSCORE」https://aicross.co.jp/subscore/ ◇その他、新規事業など付随するサービス ■仕事の面白さ・得られるもの： 【成長中の市場で業種・業種を問わない幅広い営業経験を積める】 ◎近年SMS市場はみるみるうち拡大し、当社サービスの導入先も行政などの公共機関から販売サービス業、保険業など多種多様に及ぶため、業界や業種を問わずに様々なクライアントの課題解決に伴走することができ、経験や知識の幅を広げることができます。 ◎弊社ではSMSサービス(絶対リーチSMS)のほか、AIサービスの企画開発・運営も行っているため、多方面からクライアントの課題解決に向けたご提案をできる面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,500円～444,433円 固定残業手当/月：99,300円～138,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,800円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じ、選考によって上記年収の上限下限を上下することがあります。 ■給与改定：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ソリューション営業】新規AIプロダクト◇グロース上場◇働きがいのある会社(GPTW)認定
      ～キャリアアップに挑戦／需要予測や予測分析などの最先端AI領域／事業開発フェーズの営業／働きがいのある会社（GPTW）認定／グロース上場企業～ ありとあらゆる需要予測から顧客の経営課題や業務課題解決に向け、自社開発サービスであるAI予測分析サービス「Deep Predictor」のご提案をお任せします。 ■業務詳細： ・店舗型ビジネス(小売業/飲食業)および、製造業・商社・卸売業のクライアントに対し、顧客毎に異なる課題をヒアリング・把握した上で提案資料を作成し、顧客ニーズに沿う形で「Deep Predictor」（自社開発サービスのAI予測分析サービス）をご提案いただきます。 ・顧客提案は、弊社のデータサイエンティストと協同して行います。AIに関する専門的な内容はデータサイエンティストが顧客折衝を行うため、当ポジションでは顧客毎の課題抽出や問題提起、戦略的な提案を含んだ解決策の提案、などに集中して営業の経験が積めます。 ・営業スタイルは弊社へのお問い合わせや、資料請求などに対する反響営業のため「顧客課題に基づく提案」に集中できる環境で営業経験が構築可能です。 ■ポジションの魅力： ・お客様の経営課題や、業務課題に対してAIによる課題解決を提案することで、実務を通じて最新のAIビジネスに触れられる機会が得られるため、最新トレンドであるAI領域でのキャリアアップに繋がります。 ・データサイエンティストと二人三脚で「技術的なAI領域×顧客毎の課題解決提案」を経験として積める環境のため、AIサービスの営業経験がない方でもAI領域での営業経験で市場価値を高められるポジションです。 ■ご提案いただくサービスの特徴： ・AI予測分析サービス：「Deep Predictor」 ┗https://aicross.co.jp/deep-predictor/ ・一般的な予測分析ツールでは、予測値を得られるだけに止まり結果を実務に活用することが困難な場合が多いですが、我々の「Deep Predictor」は一般的な予測分析サービスとは異なり、予測分析～処方的分析までカバーしており、「最善の打ち手がわかる」「打ち手の根拠がわかる」「打ち手の効果がわかる」といった特徴があり、お客様の「データに基づいた意思決定の支援」を大切にしたサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円～317,500円 固定残業手当/月：63,500円～99,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～416,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じ、選考によって上記年収が変動することがあります。 ■給与改定：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インティメート・マージャー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木3-5-27六本木山田ビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【リモート可】人事採用◆(新卒採用・研修など）上場◆国内最大級のデータ×AI活用リーディング企業
      【東証グロース市場上場／インターネット人口の約9割のデータ量保有／ハイブリット（出社、在宅）勤務可能】 当社は、国内最大級のデータ×AI活用におけるリーディングカンパニーです。事業拡大と組織の持続的成長を目指し、自社の採用を担う新たな仲間を募集します。人事部門における採用担当者として、経営層と密接に関わりながら、企業成長の核となる「人」の採用を推進していただきます。 ■仕事内容 ・新卒採用業務全般（求人原稿作成、選考管理、説明会実施、書類選考、面接、内定フォロー 他） ・採用計画の企画・実行 ・ダイレクトリクルーティングやエージェント対応 ・入社前後研修の企画・実行及びオンボーディング支援 ・採用ブランディングを目的とした広報活動（SNSの運用等） ※年間採用人数：新卒6名、中途5名（DR／人材紹介／リファラル／アルムナイ含む） ※採用ATS：HRクラウド社のかんりくんを利用 ※配属想定部署構成：マネージャー1名、リーダー1名、★（採用ポジション）の3名体制 ■このポジションの魅力 ・人事業務を通し、組織や事業の成長にダイレクトに関わることができる ・採用方針やプロセス構築等、裁量多く業務の上流工程から関わることができる ・ゆくゆくは採用以外についてもお任せする想定のため人事領域における幅広い経験を積むことができる ・生成AI等との分業を推進しているため、コア業務に集中できる環境がある 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-5-27 六本木山田ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,869円～259,793円 固定残業手当/月：85,131円～90,207円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代として月45時間相当の時間外勤務手当を含んでおり、45時間を超過した分についての割増賃金は追加で支給する。 ■昇給査定：年2回 ■業績連動賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【パートナー企業の開拓・営業支援】導入シェアNO.１のビックデータ保有／在宅勤務可
      【約4.7億件のオーディエンスデータを保有するDMP専業最大手／マーケティングを最適化する導入シェアNO.１サービスの販路拡大／ハイブリット（出社、在宅）での勤務可能／残業時間13h】 ■業務内容： 国内最大級のデータプラットフォーム「IM-DMP」を活用し、企業のマーケティング支援を行っている当社にて、パートナー企業の新規開拓から契約締結・営業戦略の検討・営業支援までを担当頂きます。社内外のリソースを活用し、販路拡大と売上最大化をミッションにパートナー企業の開拓～営業支援をお任せします。リレーションを構築しながら、オーナーシップを持ち折衝が出来る方を歓迎します。 ■業務詳細： ・各商材の提案、販売 ・パートナー企業のリサーチ、発掘、交渉 ・パートナー企業への営業支援、リレーション構築 ■やりがい・魅力： （1）技術的基盤とソリューションの多様性 創業以来、インティメート・マージャーはIM-DMP、CDP、CMPなどの基盤技術を構築し、膨大なデータを収集・解析しています。この技術により、クライアントに対してリアルタイムでのデータ解析ソリューションを提供しています。 （2）市場シェアと成長性 創業からわずか3年で、アドテク領域における国内DMP市場でシェアトップクラスを達成しました。現在は3rd Party Cookie規制が強化される中、国内でいち早くポストCookieソリューションの提供を開始し、パートナー企業との連携を強化することで、国内でも最大級の広告ネットワークを構築しています。 （3）広範なビジネスモデル データソリューション、コンサルティング、ツール提供、協業開発の4つの主要マネタイズポイントを持ち、さまざまなクライアントに対して包括的なソリューションを提供しています。現在はAd Tech領域で培った技術をX Tech領域（Sales Tech, Commerce Tech, Fin Techなど）に応用し、非連続的な成長を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-5-27 六本木山田ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,151円～409,958円 固定残業手当/月：101,849円～140,042円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代として月45時間相当の時間外勤務手当を含んでおり、45時間を超過した分についての割増賃金は追加で支給する。 ■昇給査定：年2回 ■業績連動賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｗｅｌｂｙ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区京橋1-11-1関電不動産八重洲ビル 4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】ソリューションセールス◆業務経験不問／新規事業／医療×IT／フレックス
      ■□ヘルスケア領域にて社会貢献に取り組んでいきたい方歓迎◎/早期の昇格昇進などキャリアパス豊富/商材難易度の高い顧客深耕に携われることで、営業戦略～計画策定・実行まで裁量を持って市場価値の高い経験を積むことが出来ます/東証グロース市場□■ ■業務概要 自社プロダクト「マイカルテ」を活用した健診受診率向上や重症化防止を目的としたサービスソリューションを主に医療保険者(健康保険組合/共済組合/協会けんぽ/自治体)や企業等にアプローチしていただきます。 ※株式会社Welbyの正社員として採用し、グループ会社の株式会社Welby ヘルスケアソリューションズ（生活習慣病（未病・予防を含む）領域における事業推進）へ在籍出向として業務に携わって頂きます。 ※本社所在地： 東京都中央区京橋一丁目11番1号 関電不動産八重洲ビル 4階 事業内容：生活習慣病（未病・予防を含む）領域における事業推進、事業基盤拡大 ■業務内容 主に医療保険者（健康保険組合、共済組合、協会けんぽ、自治体）、企業等にアプローチしていただきます。新規営業また既存クライアントへの対応も含まれる想定です。 現在は約3,000団体を対象として、出資及び関連会社からの連携、国や政府との連携によるセミナー開催からのリード獲得など多くのお引き合わせを頂いております。クライアントは医療保険者に関わるステークホルダー中心となります。（健康保険組合、共済組合、協会けんぽ、自治体、医療機関の理事長など） ■当業界の課題について 現在、病気が顕在化する前の「予防医療」というテーマにおいて、 患者の検診・受診率の低さが課題となっており、それらの向上に向けて取り組むことが健保組合を中印とした医療機関の課題となります。 企業にお勤めの方、その扶養者やその他の高齢者向けへのアプローチ・利用促進が課題となっており、未受診者に対してのアプローチを当社プロダクトを通じて国や自治体との連携により行っております。 ■当プロダクトについて クリニック専用の電子手帳として患者さんとの距離を縮める「マイカルテ」というサービスにて、みなし検診サービスを運営しております。各種測定機能の連携、患者様の食事指導、データの一元管理、予約機能まで一つのツールで患者とお医者様のコミュニケーションを円滑にすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,728円～481,626円 その他固定手当/月：9,492円～15,051円 固定残業手当/月：106,780円～169,323円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績連動賞与：年1回 ■年2回の人事評価により昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Liberaware

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市中央区中央3-3-1フジモト第一生命ビルディング 6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【千葉】QAエンジニア／まだ品質保証チームなく裁量◎◆グロース上場・ドローンビジネス／リモート相談可
      • NEW
      ～『ガイアの夜明け』出演／狭い・暗い・汚い場所に入り込む世界最小ドローン※八潮道路陥没事故の運転席発見／災害・社会問題解決に寄与～ ■業務概要： 当社で行われているすべての製品開発、製造に係る品質保証・品質管理業務を担っていただきます。 在籍する品質保証担当者と共に、開発プロジェクトメンバーとして企画から上市まで一貫して関わりながら品質保証活動をサポートいただきますので、間近にモノづくりを実感いただけます。 ■業務内容： ・QMS維持管理（ISO9001認証済） ・製品開発業務に係るルール策定 ・ドローン製造に係る品質管理 ・品質保証計画の策定と実施 ・製品試験計画策定と実施 ・上市製品の不具合／クレーム情報の集計と対応 ・外注メーカに対する外部監査 ■ポジションの魅力・キャリアパス： ・今後確実に成長していくドローン業界にて、新たなサービスが世の中に浸透していく過程を間近で体感し、モノづくり企業にとって最重要である品質マネジメントシステムを自ら構築するという、他社では経験できない業務に携われます。 ・まだ世の中にない新製品を上市するという責任を伴いますが、”ラストマン”としての自負を持つことのできるやりがいあるポジションです。 ・製品品質保証に係る全般業務をお任せいたしますので、将来的にはリーダーやマネージャーとして会社の中核を担う存在になっていただきたいと考えております。 ■チームについて： 品質保証にはまだチームがありませんが、個性豊かな社員全員がチームメイトです。互いの業務を尊重し協力しあえる方にバディになってほしいと考えています。 ■当社について： 2016年に設立した当社は、屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発及び点検ソリューションを提供しています。屋外に比べ、空間や通信等で実装が難しいとされる屋内産業用ドローン分野において、高い技術力と、撮影した画像の解析まで行う一貫したソリューション提供を武器に急成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビルディング 6F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区高輪2-18-10 高輪泉岳寺駅前ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,766円～534,066円 固定残業手当/月：82,900円～132,600円（固定残業時間34時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】制御／組込エンジニア（52億の国家PJT）◇リモートワーク相談可【鉄道DX_国交省SBIR】
      ～『ガイアの夜明け』出演／狭い・暗い・汚い場所に入り込む世界最小ドローン※八潮道路陥没事故の運転席発見／災害・社会問題解決に寄与～ ■職務概要 自律飛行ドローンで利用されるセンシングシステム（SLAMシステム）・ナビゲーションシステムの開発をお任せします。 現在開発中の自律飛行型ドローンのシステムの改善点の提起、開発スケジュールの立案、研究開発から製品開発まで一貫した開発業務を行っていただきます。また、開発業務のみに限らず、開発を行う上での技術調査も行っていただきます。 ■具体的な業務： ・プロダクトマネージャと連携したプロダクトの検討・要件定義 ・自律飛行型ドローンのシステム設計ならびに技術の検証 ・実機を用いたテストならびに模擬環境・実現場等でのPoCの実施 ■当社について 屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発及び点検ソリューションを提供しています。 ドローンの開発だけでなく、ドローンで撮影した画像の解析まで行う一貫したソリューション提供を行っていることが強みです。 ◇ハードウェア <狭小空間点検ドローン> ドローンは、屋外に比べ空間や通信等の制約が多いため、屋内で実装することが難しいと言われています。 当社は狭小なドローンを独自開発し、「人が入れない」「狭く」「暗い」屋内のデータを取得することが出来ます。 ◇ソフトウェア <狭小空間のデータ解析> 上記ドローンで狭所・暗所にて取得したデータを定量化・デジタル化する技術があります。 取得したデータは、暗かったりほこりが舞ったりなど、屋外に比べ解析が難しいのですが、当社はこの分野に特化した解析技術を持っています。 ◇導入事例 https://liberaware.co.jp/case-study/ 設備点検は暗く、狭く、危険な場所であることが多く、また現代社会の人手不足において、当社の点検ドローンはますます需要が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビルディング 6F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区高輪2-18-10 高輪泉岳寺駅前ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 固定残業手当/月：90,000円～130,000円（固定残業時間34時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与：約99万円～148万円（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Will Smart

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区富岡2-11-6HASEMAN BLDG5-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【和歌山市・グロース上場】開発エンジニア◇100％自社開発／toC向け案件に強み／自社サービス有
      【自社開発／開発したシステムを利用するエンドユーザーを身近に体験できる／ゆくゆくは自社サービスの開発に携われる／マイカー通勤OK／フルフレックス】 開発エンジニアとして拠点を引っ張って下さる方を募集しております。 大阪営業所のPMが上長となり、育成にも取り組んでおりますので、実務に不安な方でもぜひご応募ください。 ■業務詳細： プロジェクトの大小によってお任せする範囲は異なりますが、プログラミングから開発工程をお任せします。 ゆくゆくは要件定義等の上流工程をお任せしたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件詳細： 案件としてはtoCのサービスが多く、主に公共交通システムの開発案件等を担当しています。 今までの開発事例としては、羽田空港様に、ターミナル１階のバス乗車券カウンターに当社のバス運行情報表示システムを導入していただきました。 ■自社サービス事例： ゆくゆくは自社サービスの開発に携わることも可能です。 カーシェアリングシステム『Will-MoBi』やデジタルサイネージ配信システムの『Will-Sign』等を展開しています。 ※当社サービス：https://willsmart.co.jp/service ■開発環境： ・環境: クラウドサービス（AWSなど） ・OS: Linux ・言語: Java,PHP,Python ・フレームワーク: Spring Tools 4 For Eclipse ・APPサーバ: Tomcat8など ・DB: Aurora MySQLなど ・Ver管理: GitLabなど ■働きやすい環境： 全て自社内での開発となります。 残業時間は月平均20時間程度を想定しており、年休123日（土日祝）、フルフレックスと働きやすい環境が整っています。 マイカー通勤可能ですので、オフィスより少々遠方の方でも通勤可能です。 ■組織構成： 立ち上げたばかりの新オフィスになるので、現在は営業が1名、エンジニアが１名おります。上長は大阪拠点におりますPMになります。少数精鋭にはなりますが、オンラインでの会議や日頃のチャットを通して、活発にコミュニケーションをとれる環境となっております。 ※今後エンジニアを3～4名程増員予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山オフィス 住所：和歌山県和歌山市六番丁24 ニッセイ和歌山ビル 勤務地最寄駅：南海線／和歌山市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,333円～470,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳　450万円　35歳　550万円　40歳　700万円 ■年収構成：400万円～1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山市・グロース上場】開発エンジニア(PL候補) ◇100％自社開発・主にtoC向けの案件を受託
      【自社開発／開発したシステムを利用するエンドユーザーを身近に体験できる／ゆくゆくは自社サービスの開発に携われる／マイカー通勤OK／フルフレックス】 PLとして拠点を引っ張って下さる方を募集しております。 大阪営業所と協業することになりますので、担当しきれない仕事を任されることはありません。 ■業務詳細： 開発以上の工程をお任せします。プロジェクトの大小によってお任せする範囲は異なりますが、場合によっては要件定義からプログラミングまで一貫してご担当頂く場合もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件詳細： 案件としてはtoCのサービスが多く、主に公共交通システムの開発案件等を担当しています。 今までの開発事例としては、羽田空港様に、ターミナル１階のバス乗車券カウンターに当社のバス運行情報表示システムを導入していただきました。 数億以上の案件に携わることが可能で、自分の開発が人の暮らしを便利に豊かにすることに関われることが面白みです。 ■自社サービス事例： ゆくゆくは自社サービスの開発に携わることも可能です。 カーシェアリングシステム『Will-MoBi』やデジタルサイネージ配信システムの『Will-Sign』等を展開しています。 ※当社サービス：https://willsmart.co.jp/service ■開発環境： ・環境: クラウドサービス（AWSなど） ・OS: Linux ・言語: Java,PHP,Python ・フレームワーク: Spring Tools 4 For Eclipse ・APPサーバ: Tomcat8など ■働きやすい環境： 全て自社内での開発となります。 残業時間は月平均20時間程度を想定しており、年休123日（土日祝）、フルフレックスと働きやすい環境が整っています。 マイカー通勤可能ですので、オフィスより少々遠方の方でも通勤可能です。 ■組織構成： 立ち上げたばかりの新オフィスになるので、現在は営業が1名、エンジニアが１名おります。上長は大阪拠点におりますPMになります。少数精鋭にはなりますが、オンラインでの会議や日頃のチャットを通して、活発にコミュニケーションをとれる環境となっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山オフィス 住所：和歌山県和歌山市六番丁24 ニッセイ和歌山ビル 勤務地最寄駅：南海線／和歌山市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～600,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラダシ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区上大崎3-2-1目黒センタービル 5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【目黒】バイヤー（リーダー候補）／フーロドス削減のためのEC「Kuradashi」の提案◆土日祝休み
      【ソーシャルグッドマーケットを展開しSDGsに貢献／自社サービス「Kuradashi」を展開／東証グロース市場上場／土日祝休み】 ■業務内容： フーロドス削減のためのEC「Kuradashi」のバイヤー（リーダー候補）をご担当いただきます。提案の一つひとつが、フードロス削減量という明確なインパクトに繋がります。「自分の仕事が社会を良くしている」という強い実感を得ることができます。 ■具体的な業務内容： ＜新規協賛企業のリード獲得＞ ・フードロス削減を目指す協賛企業を増やすために、新規取引食品メーカーの課題を解決 ・提案型営業 ・パートナー企業の選定 ・開拓及び関係性や信頼構築 ・ECサイト『Kuradashi』を使ったブランド力向上の施策提案～推進 ＜商品の仕入れ＞ ・価格合意にむけた仕入れの戦略や戦術設計と推進 ・フードロス削減に貢献いただけるパートナー企業（メーカー等）の開拓、交渉、仕入 ・パートナー企業の課題解決に向けたソリューション提案 ・担当企業の課題ヒアリングと、フードロス削減に向けたコンサルティング ・削減実績のデータ分析に基づいた、戦略的な改善提案 ・他部署（マーケティング、開発チームなど）を巻き込んだ、新しい支援プログラムの企画、立案、実行 ・エンタープライズ企業とのアライアンス推進 ・大手企業との折衝、複雑な課題に対するソリューションの構築 ・プロジェクトマネジメント業務 ■「Kuradashi」について： 「Kuradashi」は、楽しいお買い物で、みんなトクするソーシャルグッドマーケットです。フードロス削減を目指し、まだ食べられるにも関わらず捨てられてしまう可能性のある商品を、おトクに販売しています。さらに、売上の一部を環境保護・災害支援などに取り組む様々な社会貢献活動団体に寄付し、SDGs17の項目を横断して支援しています。楽しくておトクなお買い物が、社会に良いことに繋がる。そんな、全く新しいソーシャルグッドマーケットを創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 492万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,300円～517,900円 固定残業手当/月：106,700円～182,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】マーケティング（管理職候補）◇フードロスゼロを目指す社会貢献型EC「Kuradashi」◇
      【ソーシャルグッドマーケットを展開しSDGsに貢献／自社サービス「Kuradashi」を展開／東証グロース市場上場／土日祝休み】 ■業務内容： マーケティングのコンテンツマネジメント（戦略立案、施策実行）、ブランディング強化をお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜メールマガジンの運用（企画/制作/配信/データ分析）＞ ・販促用コンテンツの企画、制作、配信 ・ステップ・ターゲティングメール等のコンテンツの企画、制作、配信 ・配信ツール、Google Analytics等を用いた効果検証 ＜各SNSオフィシャルの運用（企画/制作/配信/データ分析）＞ ・TwitterやInstagram、LINEによるリード会員の獲得、エンゲージメント率向上 ・SNS上で実施するキャンペーンの企画、制作、集客 ・各プラットフォーム、Google Analytics等を用いた効果検証 ・ブランディング/認知戦略の立案～運用 ＜キャンペーン・特集コンテンツの運用（企画/制作/集客/データ分析）＞ ・主にサイト上で実施するキャンペーンや特集コンテンツの企画、制作、集客 ・Google Analytics等を用いた効果検証 ・掲載プロジェクトの企画、運用 ＜プロダクト開発のサポート（UXライティング）＞ ・既存機能改修や新規機能開発時のUXライティング ■配属先について： メインは正社員5名、デザイナー1名で運営しています。 ＜チームの主な役割＞ ・Kuradashiの売上の最大化 ・Kuradashi会員（特に既存会員）の購入促進 ・コンテンツによるKuradashiブランドの醸成 ■「Kuradashi」について： 「Kuradashi」は、楽しいお買い物で、みんなトクするソーシャルグッドマーケットです。フードロス削減を目指し、まだ食べられるにも関わらず捨てられてしまう可能性のある商品を、おトクに販売しています。さらに、売上の一部を環境保護・災害支援などに取り組む様々な社会貢献活動団体に寄付し、SDGs17の項目を横断して支援しています。楽しくておトクなお買い物が、社会に良いことに繋がる。そんな、全く新しいソーシャルグッドマーケットを創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～666,666円 固定残業手当/月：101,800円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 517,800円～829,766円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペットゴー株式会社

    ペット関連メーカー
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー12F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【中野】エンジニア◆ペット×IT◆東証グロース上場／EC～物流システム100％内製開発◆上流過程有
      ◎バックエンドエンジニアとして企画から開発・運用までお任せします◎ 犬猫のヘルスケア分野の通販サイトを展開している同社にて、バックエンドのサービス要件定義～開発を中心にお任せします。上流から一貫してご担当可能な環境です。 会員数が好調に増加しており、既存の物流システムのアップデートに加え、新機能の開発、社内スタッフの業務効率アップにつながるようなシステム開発が中心となります。 【採用背景】 システムの内製化も進み、開発のボリュームが増えてきており、組織強化のため新たなメンバーを募集します。 【業務詳細】 入社後すぐは任された業務やシステムのプログラミングを2名体制で進めていきます。その方のご経験に合わせて実行していく形となります。同社では、ECサイトだけでなく、基幹システム含め、多数のシステム内製しているため、EC事業を支えるシステムに幅広く携わることが可能です。 下記のようなシステムの開発にも携わっていただく想定です。 ・自社ECサイトの開発（https://www.petgo.jp/） ・会員管理システム開発。 ・基幹システム開発 ・購買管理システム開発 ・倉庫管理システム開発 ・上記、既存システムの改修、運用保守、各種問い合わせ対応 【開発環境】 ・PHP、Python、SASS ・DB／MySQL 【身につくスキル】 ・企画/開発/運用を通した「提案が実現するまで」の一貫したシステム開発スキル ・UI・UXを考慮した開発スキル、および開発したシステムに対する各種フィードバック経験 ・EC/ECモールに関する開発スキル、および運用スキル ・ECオペレーション業務効率化（受発注・モール管理・倉庫管理など）に関する開発スキル、および運用スキル ・AWS/Azure/GCP等、クラウドのマネージドを利用した開発スキル・保守スキル
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,400円～385,300円 固定残業手当/月：63,600円～114,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与はあくまで参考給与額となり、給与詳細はスキル・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回(6月、１２月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーネクスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区平河町2-8-9HB平河町ビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【コーポレート管理職候補】◆お客様の声をサービス改善に活かすDX支援サービス／リモート可
      積極的に事業・組織拡大を進めるにあたり、コーポレートガバナンスおよび 組織体制の強化を進めていることから、組織体制の強化のための人員強化を図っております。 現在、代表取締役が管理部門の管掌役員と部門長を兼務している状態のため、専任としてマネジメントおよび実務をご担当いただける方を募集しております ■具体的な仕事内容： ・管理部門（総務/労務/法務/採用/経理/情報システム/営業サポート）の 　業務および人員のマネジメント ・管理本部の中長期計画の策定 ・経営層、関連部署、外部ステークホルダー、パートナー企業との連携 ・株主総会、取締役会運営事務営 ・弁護士対応 ■配属部署・担当チーム：管理部への配属です。 在籍メンバー：8名 内訳：経営企画1名、経理2名、労務総務1名、採用2名、情報システム2名 ※レポートラインは代表取締役です ■当社について： 現場と経営が同時にイノベーションを起こすプラットフォームを構築・提供するリーディングカンパニーを目指し、アナログ・煩雑な顧客対応のDX化を促進する自社プロダクト「Discoveriez（ディスカバリーズ）」の開発・販売、 およびソリューション提案、また顧客価値の創造につなげる共創型の取り組み「SRM Design Lab」を行っております。 また、当社は、東京都主催の「東京女性未来フォーラム2025」にて、女性活躍・ダイバーシティ経営の推進に向けた共同宣言を実施しており、誰もが自分の力を最大限に発揮し、ステークホルダーの皆様と共に未来を創造する職場づくりを目指しております。 ◆導入事例 サントリーホールディングス株式会社様 株式会社湖池屋様 株式会社プレジィール様 株式会社オートバックスセブン様 株式会社ヤオコー様 三菱食品株式会社様 など 自社製品ページ Discoveriez：https://discoveriez.jp/ SRM Design Lab：https://www.gnext.co.jp/information/269/ Discoveriez AI：https://www.gnext.co.jp/information/275/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-8-9 HB平河町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,287,596円～7,554,396円 固定残業手当/月：142,700円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当：月45時間分、固定深夜残業手当：月20時間分が含まれます 固定残業手当：122,220円～144,320円 固定深夜残業手当：10,864円～12,829円 ※超過した時間外労働の残業手当は支給いたします ご年収はご経験・能力を考慮し決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※ポテンシャル歓迎【PM】◆お客様の声をサービス改善に活かすDX支援サービス／リモート可
      多種多様な顧客に集まる情報を円滑に情報連携できる環境に 整備し、商品企画・製造部門などの様々な部署にご活用いただけるように 自社製品（Discoveriez）の提案・導入支援・フォロー業務を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・顧客の業務改善提案および業務・システム要件定義の実施（業務フローの整理・顧客の要望や課題を把握し、システムの要件を明確化） ・Discoveriez・連携システム（メール・CTI・チャット等）の設定 ・連携システムおよび過去データ移行の開発の実施や社内調整（仕様書作成、開発調整、テストなど） ・リリース調整（顧客業務 ・過去データ移行・外部連携システムなど） ・リリース後の障害対応・問い合わせ対応・Discoveriezアップデート調整 など ※ご経験・ご志向により業務比重や業務領域をすり合わせた上でご担当いただきます。 ■業務の流れ （1）セールス：顧客課題のヒアリング、Discoveriezやアライアンスパートナーのシステム/ツールを用いた課題解決の提案、フォロー対応 （2）プリセールス：セールス・PMと連携しながら、導入想定ツール/システムの機能説明や、顧客環境を考慮して導入に向けた技術支援 （3）PM：顧客課題の詳細ヒアリング、課題解決における具体的な提案、導入支援、開発部門との連携、フォロー対応 （4）開発：セールス・PMと連携しながらツール/システムのカスタマイズ対応 ■案件例について 規模：自社2名（PM、セールス）程度、業務委託者/協力会社1～5名（エンジニア） 担当：PM（顧客と要件すり合わせ、工数見積もり、進捗管理、社内連携など） ＜開発環境＞ 言語：PHP データベース：MySQL(AWS RDS) プラットフォーム：AWS ■『Discoveriez』とは　https://discoveriez.jp/ ・お客様の声（VOC）を集計・分析し、部門間でのスムーズな情報連携を実現するSaaSプロダクトです。 ・顧客対応業務を可視化・効率化し、お客さまから吸い上げた情報を商品や業務フローの改善、リスク管理に活かすDX（デジタルトランスフォーメーション）支援サービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2023年3月～） 住所：東京都千代田区平河町二丁8番9号 ＨＢ平河町ビル 3階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／麹町/永田町/半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,902,988円～4,614,204円 その他固定手当/月：10,864円～12,829円 固定残業手当/月：122,220円～144,320円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当：月45時間分、固定深夜残業手当：月20時間分が含まれます 固定残業手当：122,220円～144,320円 固定深夜残業手当：10,864円～12,829円 ※超過した時間外労働の残業手当は支給いたします ご年収はご経験・能力を考慮し決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Institution for a Global Society株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿南1-11-24F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全7件
    • 【リモートメイン】人事リーダー候補◆採用・労務・制度運用など◆AI×教育・評価の上場ITベンチャー
      ～「人的資本経営」を目指す企業のために、データドリブンなHRソリューションを提供～ ■ポジションについて： 人事部門のリーダー候補として、人事業務全般を中心に責任をもって担っていただきます。既に整備されている制度や仕組みを活用しつつ、必要に応じて改善を図りながら、社員が安心して働ける環境づくりをリードしていただくポジションです。 ■業務内容： 人事リーダーとして、人事業務全般を中心に以下の業務を担っていただきます。 ・評価制度の運用および必要に応じた改善 ・社員の成長支援に向けた研修や人材育成施策の企画・実施 ・社内エンゲージメント向上施策 ＜採用業務＞ ・事業部と連携しながら、採用人材の業務内容や必要条件を整理・明確化 ・求人媒体の選定、求人票の作成、掲載 ・応募者対応、エージェント対応 ・採用活動の分析・改善 ・新入社員の受入準備・研修・フォロー等 ・採用広報活動の企画・実施 ＜人事評価制度の運用＞ ・社員の成長支援を支える仕組みづくり・働きやすい環境づくり ・人事評価制度の運用と推進（評価準備・調整・フォロー等） ＜労務管理業務＞（ご経験に応じて） ・勤怠管理 ・入退社手続き ・ストレスチェック、衛生委員会の運営 ※未経験の方でも、基本的なルールや手順を理解すれば対応可能な内容です。入社後に丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ■当社の事業内容： ＜GROW360（グローサンロクマル＞ 独自開発のAI×360度評価ツール「GROW360」によって得られる大規模データを用い、企業の人事施策や組織改革をサポート。大手エンタープライズ企業への導入実績は累計約200社・100万人以上の受検者を誇り、評価制度・人材育成・人的資本開示など幅広いテーマで長期的な伴走支援を行っています。 ＜Ai GROW（アイグロー）＞ 中学・高校での導入実績が350校以上・全国47都道府県に広がり、生徒の「主体性」「思考力」「協働力」などを360度評価で可視化する点が特徴です。学習指導要領の変化や探究学習の推進に合わせて、多くの学校で “学力以外の資質・能力”をどう育てるか が課題となる中、AI技術によるバイアス補正や客観的データの提供を通じ、生徒の可能性を引き出す教育 をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,285円～369,942円 固定残業手当/月：108,382円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は翌月追加支給 ※賞与：会社及び個人の業績により支給があり得ます ※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【基本リモート】プロジェクトマネージャー◆独自開発のAI×360度評価ツール／グロース上場
      ～「人的資本経営」を目指す企業のために、データドリブンなHRソリューションを提供～ ■業務内容： GROW360というプロダクトのプロジェクトマネージャーを担当していただきます。フロントエンドはVue.js、バックエンドはGo、インフラはAWS/Kubernetesで構成されています。企業向け事業・学校／教育機関向け事業・ブロックチェーン技術を用いた新規プラットフォーム事業など、提供するプロダクト・サービスが拡大しており、今後のさらなる事業拡大に向け、当ポジションを担っていただける方を募集しております。 ■GROW360について： 社内評価や新卒採用等で使う360度評価システムの開発をしています。管理者画面では、受検者を管理するための機能作成や、受検結果レポート機能の作成受検画面では、スムーズに受検を行えるようなUIの調整等を行ってます。 ■業務詳細： 開発部としてプロダクト開発に参画し、GROW360のセールス部隊であるHCMソリューション部、データサイエンス室、カスタマーサクセス部それぞれと連携、主に要件定義から開発スケジュール調整、リリースまで責任持って担当していただきます。プロダクトの改善点や課題などを発見し、問題定義と議論を進め、適切に調整して改善を進めていくポジションです。 ■開発環境： 開発言語：Vuejs、TypeScript、Go言語(echo) インフラ：AWS、EC2、Kubernetes、Docker データベース：MySQL, Postgres ■魅力： ・実際に企業に営業に行っている担当と打ち合わせして課題の選定など行うので、現場の声を大切にしてプロダクトを作り上げることができるのは魅力の1つです。 ・顧客か抱えている課題を探したり、GROW360というプロダクトでどのように解決できるのかについて、開発視点ならではの改善提案ができ、実際に自分の意見がプロダクトに反映される達成感が得られます。 ・開発にAIを活用していくことに対する障壁がなく、変化に合わせて積極的に導入可能で、どのように活用していくかに関しても携われます。 ・顧客課題を意識し、課題解決のためにエンジニアチームを動かす経験が今後のBizDevへのキャリアにも役立ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,599円～493,256円 固定残業手当/月：151,735円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は翌月追加支給 ※賞与：会社及び個人の業績により支給があり得ます ※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィットイージー株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    岐阜県岐阜市本町3-2-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全18件
    • 【岐阜市】法人営業＜係長～課長クラス＞完全土日祝休／裁量◎成長環境／急拡大・成長中フィットネスクラブ
      ～創業7年で全国200店舗展開！2024年7月東証スタンダード上場のフィットネスクラブ運営企業／「軽やかに訪れるジムづくり」から「日本のフィットネス文化の更なる浸透」を目指して一緒に働く仲間を募集！～ ■業務概要： 24時間営業のアミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」は全国200店舗と急拡大中です。2024年7月には目標としていた東証スタンダード市場上場を果たすなど今勢いのある企業です。 そんな当社にて法人企業に福利厚生として「FIT-EASY」を導入いただくための提案営業をお任せします。 ※お問い合わせ多数いただいており反響営業がメインです ■業務内容： ・企業の福利厚生としての「FIT-EASY」導入提案 ・法人会員の獲得および契約手続き ・健康経営の推進に関するコンサルティング ※基本的にはオンラインでお打合せを行いますので出張はございません(近隣の場合は対面で実施) ■ミッション： 現状FC加盟営業担当の2名が当営業を兼任しており、主担当がいない状況です。会社として福利厚生加盟企業増加を掲げており、その目標を中心人物として推進いただくメンバーを募集します。 まずは既存担当の教育のもと業務を覚えていただき、ゆくゆくは主担当として、福利厚生加盟企業の増加に向けての戦略・仕組みづくりなどもお任せします。 ■当社の魅力： ・将来性◎の成長企業 当社は創業6年でまだ走り始めたばかりの若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。現在の「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 ・頑張りが評価される環境 当社は社長役員もすぐ近くにおり、あなたの頑張りを適切に評価される環境です。ご自身の頑張りによって大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップしていける環境です。若手で入社歴が浅い20代の方でも管理職に挑戦できるなど、成長できる環境があります。 ・挑戦できる環境、風通しの良さ 「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長はよく社員に伝えます。皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市本町3-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～417,000円 固定残業手当/月：42,500円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,500円～483,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷駅1分】社内SE◆転勤無／上流工程からお任せ／完全土日祝休／急拡大・成長中フィットネスクラブ
      ～創業7年で全国190店舗展開！2024年7月東証スタンダード上場のフィットネスクラブ運営企業／「軽やかに訪れるジムづくり」から「日本のフィットネス文化の更なる浸透」を目指して一緒に働く仲間を募集！～ ■募集背景： 24hアミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」を運営する当社。現在急加速で新規店舗増設を行い、2024年7月には目標に掲げていた東証スタンダード市場上場を果たしました。現在社内DX化を進める中で人員を増員採用しておりますが、より経験に特化した方を採用しWeb・IT部門の基盤作り、及び将来的な取りまとめを行っていただける方を増員採用いたします。 ■業務概要： 日々の業務としてはシステム改良がメインとなります。現在も顧客管理システムの改良を行っており、将来的に新規システムの自社内開発も進める予定で要件定義～運用保守の上流から下流までお任せする予定です。※一部ベンダー委託予定 ■業務詳細： ・インハウス開発業務の進捗管理、工数管理 ・ホームページ、会員マイページ等の運用管理 ・SNS運用（管理画面からのカスタマイズ等） ■組織構成： 管理部システム室：4名在籍(50代室長、30代1名、20代2名) 関東支社には同担当は不在です。月２～4回程の頻度で岐阜本社に出張いただく予定です。本社からも定期的にフォローのため出張予定です ■当社の魅力： ・将来性◎の成長企業 当社は創業7年の若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。現在の「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 ・頑張りが評価される環境 当社は社長役員もすぐ近くにおり、あなたの頑張りを適切に評価される環境です。ご自身の頑張りによって大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップしていける環境です。若手で入社歴が浅い20代の方でも管理職に挑戦できるなど、成長できる環境があります。 ・挑戦できる環境、風通しの良さ 「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長はよく社員に伝えます。皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-4　渋谷さくらステージSHIBUYAサイド 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円～417,000円 固定残業手当/月：37,800円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,300円～483,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイエンスアーツ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 31.7歳
    求人情報 全29件
    • テックリード◆自社開発◆現場DXのSaaSプロダクト『Buddycom』◆フレックス
      【自社製品力を武器として大手顧客を中心に拡大中／フレックス】 ■業務内容： 『Buddycom』のテックリードのポジションです。機能開発やプロダクト開発において、技術的な見地からプロジェクトを成功に導くことがポジションのミッションです。 ◆プロジェクトマネジメント： ユーザーに新しい価値を提供するため、新製品やBuddycomの新機能など様々なプロジェクトが進行しています。それぞれのプロジェクトが進捗していく中で決めなければいけないことや課題が出てくることもあり、それらに対して技術的な判断をすることで前に進める推進力となっていただきます。 ◆新技術に対するマーケティング： 技術的にトレンドを常に収集し還元することで、チームやプロダクトの成長をサポートします。また、自身で手を動かしいただきながら新技術の活用を判断するためのプロトタイプの開発までお任せすることもございます。 ■配属部署： 開発本部：14名 Buddycom成長と共にプログラマーとしても成長できるような環境を目指しています。会社全体の風通しがよく、営業チームとお客様とのやり取りや、マーケティング、商品開発の進捗がすぐに分かる環境です。 会社全体の動きがとても分かりやすいことが、この会社の良いところです。 ■開発環境： ・開発フロー：アジャイル開発 ※Slackによるコミュニケーション ※Notionでのスケジュール/タスク管理 ・言語：Java / Android Java / Kotlin / Swift / C# / Python /JavaScript など ・フレームワーク：Vue.js / React / Jetpack Compose ・DB：MySQL ・ツール・環境：Git / IntelliJ / AWS / Docker 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷一丁目2番5号 MFPR渋谷ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷/表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,806円～923,158円 その他固定手当/月：12,452円～26,681円 固定残業手当/月：140,075円～300,161円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■その他固定手当＝深夜固定残業手当（20時間分）※超過分は追加支給 ※提示年収はご経験を加味して提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Android/iOSアプリ開発プログラマー◆自社開発/現場DXのSaaSプロダクト
      【自社製品力を武器として大手顧客を中心に拡大中／フレックス／リモート可】 ■業務内容： 『Buddycom』のAndroid/iOSアプリケーション開発プログラマーのポジションです。 ◆新機能開発： ユーザーや社内からBuddycomに対する要望が日々届けられます。その要望をどう実現するかという検証や設計、そしてコーディングからリリースまでを担っていただきます。 ◆UIデザイン： Buddycomでは、「かんたん・はやい・間違わない」をキャッチコピーの１つとしています。デザイナーと協力してユーザーが満足するUIの実現を目指していただきます。 ◆周辺機器対応： ユーザーはスマホ単体ではなく、様々な周辺機器を通してアプリを操作しています。スマホと周辺機器の接続から、Buddycomの機能との連携までを開発します。 ◆OSバージョン対応： バージョン互換をもちろんですが、Android/iOSの新機能をBuddycomに取り込むことでユーザーに新しい体験を提供します。Android/iOSアプリ開発に限らず、サーバーサイド開発や、Webフロントエンド開発にも携わっていただくことも可能です。 ■配属部署： 開発本部：14名 Buddycom成長と共にプログラマーとしても成長できるような環境を目指しています。会社全体の風通しがよく、営業チームとお客様とのやり取りや、マーケティング、商品開発の進捗がすぐに分かる環境です。会社全体の動きがとても分かりやすいことが、この会社の良いところです。 ■開発環境： ・開発フロー: アジャイル開発 ※Slackによるコミュニケーション ※Notionでのスケジュール/タスク管理 ・言語：Java / Android Java / Kotlin / Swift / C# / Python /JavaScript など ・フレームワーク：Vue.js / React / Jetpack Compose ・DB：MySQL ・ツール・環境：Git / IntelliJ / AWS / Docker 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷一丁目2番5号 MFPR渋谷ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷/表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,719円～615,488円 その他固定手当/月：8,894円～17,789円 固定残業手当/月：100,054円～200,123円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■その他固定手当＝深夜固定残業手当（20時間分）※超過分は追加支給 ※提示年収はご経験を加味して提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コパ・コーポレーション

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都渋谷区恵比寿南2-23-7エビスパークヒルズ6F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】経理部長候補＜年次決算経験お持ちの方＞フレックス・残業20H◆独自ビジネスモデルの総合商社
      • NEW
      ◎1～2年で経理部長を目指せる！ ◎競合の少ないビジネスモデル ◎残業20時間、フレックスタイム制 PB商品の卸や実演販売士によるTV・インターネット通販、およびライブ配信型クラウドファンディングサービスを提供する同社にて経理担当を募集します！リーダー候補として、部長とメンバーの間に入り業務推進していただきます。 ■具体的な業務： ・仕訳入力 ・支払データ作成 ・個人経費精算処理 ・売買掛金管理 ・源泉所得税、社会保険料等の対応 ・四半期決算対応 ・開示業務 ・監査法人対応　等 ※入社後はビジネス理解のため日次業務から入り、月次・年次決算業務の経験を積み、その後開示書類作成や監査法人対応までお任せしたいと考えています。現在、年次決算や開示業務、監査法人対応は部長がメインで担当しているため近くで学びながら着実にキャリアアップを目指せます。 ※経費精算システム、会計ソフトを使用しています。 ※業務は内製化しており、アウトソースはほとんどしていません。そのため一連の流れを理解しながら働けます。 ■組織体制／働き方について 部長1名・メンバー1名（20代女性）の組織体制です。 なるべく残業をしないよう自己管理していただきやすいフレックスタイム制を敷いており、残業時間は全社で月平均20時間程度です。 ■当社について： 2020年に上場（現：東証グロース）を果たした、実演販売士が多く所属する総合商社です。自社での商品企画をはじめ、TV通販番組や店頭で実演販売を行ったり、東京ソラマチのアンテナショップにて自社商品を販売するなど活躍の場を広げています。実演販売士が多く在籍をしていることで、実演販売士の派遣元というイメージを持たれがちですが、売り上げの大半はPB商品（一部を除く）の卸売り分野が担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南2-23-7 エビスパークヒルズ6F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,667円～600,000円 ＜月給＞ 366,667円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年2回（4月／10月） ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法務担当】上場企業でキャリアアップ／残業10時間程度／フレックス
      • NEW
      ◎上場基盤×スタートアップな社風でキャリアを積む！ ◎競合の少ないビジネスモデル ◎残業10時間、フレックスタイム制 PB商品の卸や実演販売士によるTV・インターネット通販、およびライブ配信型クラウドファンディングサービスを提供する当社にて法務担当を募集します！ ■具体的な業務： ・契約関連業務（契約書作成、リーガルチェック等） ・社内コンプライアンス業務 ・事業に関連する法令変更への対応 ・社内各部署からの法務相談への対応 ・商品パッケージ・広告等の内容チェック（自社 品質保証担当との連携） ・顧問弁護士との連携 ・ワークフロー（稟議、押印申請等）の運用管理 ※契約関連業務とその他業務の割合はおおよそ6：４のため、着実に法務業務全体のキャリアを積むことができます。 ※上記以外に、株主総会事務局運営の補助等、必要に応じて総務業務をお願いすることがあります。 ■組織体制／働き方について ・入社後は法務業務を担当している総務部長直々に業務習得に伴走し、ゆくゆくは法務業務全体を統括できる方になっていただきたいと考えています。 ・当社の事業内容・理念に精通した外部顧問弁護士もいるので、具体的なセカンドオピニオンを受けながら成長することができます。 ■当社について： 2020年に上場（現：東証グロース）を果たした、実演販売士が多く所属する総合商社です。自社での商品企画をはじめ、TV通販番組や店頭で実演販売を行ったり、東京ソラマチのアンテナショップにて自社商品を販売するなど活躍の場を広げています。実演販売士が多く在籍をしていることで、実演販売士の派遣元というイメージを持たれがちですが、売り上げの大半はPB商品（一部を除く）の卸売り分野が担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南2-23-7 エビスパークヒルズ6F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,118円～382,352円 ＜月給＞ 294,118円～382,352円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年2回（4月／10月） ■賞与：年2回（7月／12月）前年実績 5 か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｍａｚｉａ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町1-2
    • 設立 2009年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【マンガ編集担当（リーダー候補）】国内最大級のマンガアプリ「マンガBANG!」／オリジナル作品多数
      ■□国内最大級のマンガアプリ「マンガBANG!」運営企業／残業20時間以内・リモート可などの働きやすい環境□■ 【業務内容】オリジナルマンガの企画・編集業務、マンガの電子販売やプロモーション、単行本の発行業務などを担当いただくポジション（リーダー候補）です。 ・マンガ編集業務：3~5作品程度のマンガ作品をご担当いただきます。 ・作家のスカウト／発掘 ・関連企業、作家との折衝、契約業務 また制作作品数を拡大させつつ、今後は ・販売促進 ・マーケティング 等の業務にも携わっていただく予定です。編集者としてのスキルが一気に広がる環境です。 【メインジャンル】 現在は、異世界ファンタジー、恋愛ジャンルのコミカライズ作品が中心となっております。 今後は大人恋愛、ヤンキー/アングラ系の青年漫画作品を増やしていこうと考えております。 【事業展開】 「マンガBANG!」より、新レーベル 『マンガBANGコミックス』 を2021年4月に創刊致しました。 『マンガBANGコミックス』 では、「マンガBANG!」 で恋愛作品や異世界ファンタジー作品を中心に展開していく予定です。 【メイン読者】 「マンガBANG!」自体の利用層は、30代男性がメインとなります。 「マンガBANG!」 では、単行本を発売する10作品を含むオリジナル20作品について、独占先行配信中でこれらを今後 『マンガBANGコミックス』 にて毎月刊行予定です。 【社内の雰囲気】 当社の強みは自由な企画とスピード感のある開発力です。少数精鋭の組織なので、さまざまなアイディアを自ら出し、実践して頂けます。 また、服装や音楽など社内は自由な環境となっています。リラックスして業務に集中して頂けます。 業務時間に最大限集中して成果を出せる人がフィットする会社です。 【配属部署】 企画運営部漫画編集チームへの配属となります（マネージャー1名（許諾・外販チームと兼任）／メンバー6名／編集アシスタント3名）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-2 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ・東急・京王各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,484,004円～6,457,140円 固定残業手当/月：42,990円～61,905円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,657円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（年功序列ではなく、実力・役割に応じて昇給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オリジナルマンガ副編集長】国内最大級のマンガアプリ「マンガBANG!」／オリジナル作品多数
      ■□国内最大級のマンガアプリ「マンガBANG!」運営企業で将来の編集長候補を募集□■ マンガBANGコミックスのオリジナルマンガ編集チームの副編集長として就業いただきます。 編集チームのマネージメント、連載作品の選定、作品クオリティの管理など、 多岐に渡る業務を担当していただきます。 ・作品の企画立上げ ・作品のクオリティコントール及び打ち切り判断 ・編集チームメンバー（現在6名）のマネージメント/育成 ・オリジナルマンガの編集業務、作家のスカウト/発掘 【制作ジャンル】 現在は、異世界ファンタジー、恋愛ジャンルのコミカライズ作品が中心となっております。 今後は広告で興味を引きやすい作品も増やしていこうと考えております。 ■メインジャンル 異世界ファンタジー、恋愛（異世界ロマンス含む） ■チャレンジジャンル スポーツ、格闘、サスペンス、ヤンキー、アングラ、歴史 ■消極的なジャンル ギャグ、日常系、TL、BL 【事業展開】 「マンガBANG!」より、新レーベル 『マンガBANGコミックス』 を2021年4月に創刊致しました。 『マンガBANGコミックス』 では、「マンガBANG!」 で恋愛作品や異世界ファンタジー作品を中心に展開していく予定です。 https://comics.manga-bang.com/ 【メイン読者】 「マンガBANG!」自体の利用層は、30代男性がメインとなります。 現在 「マンガBANG!」 では、単行本を発売する10作品を含むオリジナル20作品について、独占先行配信中で、今後 『マンガBANGコミックス』 にて毎月刊行予定です。 【社内の雰囲気】 当社の強みは自由な企画とスピード感のある開発力です。 少数精鋭の組織なので、さまざまなアイディアを自ら出し、実践して頂けます。 また、服装や音楽など社内は自由な環境となっています。リラックスして業務に集中して頂けます。業務時間に最大限集中して成果を出せる人がフィットする会社です。 【配属部署】 企画運営部漫画編集チームへの配属となります（マネージャー1名（許諾・外販チームと兼任）／メンバー6名／編集アシスタント3名）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区桜丘町 1 番 2 号 渋谷サクラステージセントラルビル 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,200,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 600,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（年功序列ではなく、実力・役割に応じて昇給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Rebase

    不動産管理
    東京都渋谷区神宮前4-26-18原宿ピアザビル5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷】事業開発（BizDev）◆昨年比約130％成長企業◎ユーザー数2900万人以上のサービス展開
      ～ユーザー数2,900万人以上の成長サービスを展開！／昨年比約130％の成長ベンチャーで活躍できる／働きやすい環境◎残業平均13.2H程・土日祝休～ ■募集背景： 創業から10年を経て、「さらなる飛躍を遂げる次の10年」を見据え、MissionやVisionを刷新しました。 これに伴い、「インスタベース」と連携する複数のプロダクトを同時に拡大し、大規模課題の解決に挑戦・非連続的成長を確実にする企画立案と実行の重要性が増し、その中核を担う人材を求めています。 ■業務内容： レンタルスペースのマッチングプラットフォーム「instabase」やコミュニティイベントサービス「TOIRO」など、Rebaseの全アセットを活用し、既存事業拡大と新規事業創出を推進していただきます。 企画立案や戦略策定、各業界法人とのアライアンス推進を担当します。 ・インスタベース：https://www.instabase.jp/ ・TOIRO：https://toiro.com/ ■業務詳細： ・市場・業界分析：ビジョンや戦略に合う新市場・業界を特定し、シナジーを生むパートナー企業を選定。 ・企画・戦略立案：既存・新規プロダクトの非連続成長を目指した事業プランを策定。 ・アライアンス推進：パートナー企業、顧客、社内関係者と連携し、全関係者がWinとなるビジネススキームを構築。 ・業務フロー構築：成果の再現性を高めるためのナレッジ共有や組織内業務フローの整備。 ■ミッション： オンラインを最大限活用しながら、人々の活動拠点となる「場所」を起点にオフライン活動を活性化。 熱量あふれる社会の実現を目指します。 ■仕事、ポジションの魅力： ・掲載スペース4万件超、年間120万件利用の日本最大レンタルスペースプラットフォーム「instabase」を中心に、多様な業界とのアライアンスを推進し社会に大きなインパクトを創出する事ができます。 ・第二創業期にあたる成長フェーズで、全社戦略の推進を担う重要ポジションです。 ■当社について： シリコンバレーで出会った仲間で設立された会社で、平均年齢は若く、ベンチャースタートアップならではの活気があふれる社風です。 事業立ち上げを経験したメンバーもおり、ハイスペックメンバーと就業ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前4-26-18 原宿ピアザビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：409,500円 固定残業手当/月：96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 505,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■評価連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】シニアフロントエンジニア◆ユーザ数2,900万人以上の成長サービス展開／残業平均13.2H
      ～ユーザ数2,900万人以上の成長サービスを展開！／土日祝休・残業平均13.2H程～ ■募集背景： 2014年にリリースした「instabase」は、累計2,900万人以上のユーザーにご利用いただき、4万件超のスペース掲載実績を誇る国内最大級のプラットフォームです（2025年2月時点）。 さらなる成長を見据え、フロントエンド領域を技術面からリードいただけるシニアエンジニアを募集しています。 URL：https://www.instabase.jp/ ■業務概要： ReactやTypeScriptなどを用いた新機能の設計・開発、既存機能の改善を通じて、ユーザー体験の最大化と技術的価値の向上を目指していただきます。 フロントエンド分野の技術顧問であるhiroppy氏（https://hiroppy.me/jobs）と連携し、プロダクト全体の設計・実装やDeveloper Experience（DX）の向上にも貢献していただきます。 ■業務詳細： （1）React／TypeScript／Next.jsを活用した新機能開発や改善、CI/CDやテスト環境の整備を担当 （2）技術的課題の解決や標準化を通じて、フロントエンド開発のリードと再設計を推進 （3）デザイナー・PdMと連携し、アクセシビリティ・パフォーマンス・デザインシステムの改善などUX向上に取り組む （4）スクラム等による開発進行の技術支援や開発環境整備を通じて、チーム全体のパフォーマンス向上を支援 ■仕事の魅力： ・フロントエンド領域での高度な技術的チャレンジに携わり、最新の技術を活用した開発をすることができます。 ・自社プロダクトの開発を通じて、リリースした機能がユーザーに与える影響を直接的に確認し、インパクトを感じながら働ける環境です。 ・少数精鋭チームで裁量を持ち、自分のアイディアを反映させる機会が豊富にあります。 ■就業環境： ・年休121日（土日祝休） ・残業平均13.2H程 ・在宅勤務相談可 ・フレックス ・正社員 ■当社について： シリコンバレーで出会った仲間で設立された会社で、平均年齢は若く、ベンチャースタートアップならではの活気があふれる社風です。 事業立ち上げを経験したメンバーもおり、ハイスペックメンバーと就業ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前4-26-18 原宿ピアザビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：409,500円 固定残業手当/月：96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 505,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■評価連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社W TOKYO

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区神宮前5-28-5W Building
    • 設立 2015年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】PR企画営業◆企画営業～進行まで一気通貫／東京ガールズコレクションのブランドで地域創生に貢献
      • NEW
      ～圧倒的なブランド力と拡散力で地方創生や商品プロモーションに貢献／行政や省庁に提案できる／利益率高く安定性◎／東証グロース／第二新卒歓迎／エンタメ好き歓迎～ ■業務内容 メイン事業である東京ガールズコレクション（以下TGC）を創り上げて行くために行政や省庁に対してイベントの企画立案、営業、制作まで全てのフェーズを管理しながら業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・クライアントのマーケティング課題に対する最適なソリューション（広告戦略、プロモーション企画、イベント企画、デジタル施策など）の企画立案・提案 ・既存クライアントとの関係構築・深化 ・地方創生プロジェクトの推進 ・社内外の関連部署との連携・調整 ・企画提案書の作成・プレゼンテーション ・効果測定・分析に基づいた改善提案 ・新規クライアントの開拓 ■メインミッション 地方開拓がメインミッションです。上層部がとってきた案件の進行を行っていただきます。（既にお取引のある地域：仙台、愛知、静岡、富山、広島など） ■営業スタイル ・イベントや販促プランの企画～ディレクションまで営業が一貫してチームで協力しながら進めます。 ・受注からディレクションまでの流れは大体2,3ヶ月～半年で、TGCと他案件3～5つ程度を並行しています。 ■入社後の流れ／キャリアパス まずは案件のサブディレクターとして業務を行っていただきます。その後メイン担当→プロデューサーへとキャリアアップが可能です。 ■評価制度 チームの目標に対する貢献度と個人目標の達成度で評価されます。チームの予算達成に対して主体的に行動できる方が活躍しております。 ■組織構成 ・人員構成：3名（プロデューサー1名／30代男性、メンバー2名／20代女性） ■就業環境 ・残業時間：20h ※イベント前などの繁忙期は上記より残業が増えます。 ・出張：イベントの内容によって変わりますが、月1～多いと月2、3回の出張が発生します。基本的に平日の出張となり、日帰りや一泊のものが多いです。 ■今後の事業展望 ・TGCブランドの更なる価値向上を目指し、その価値を様々な事業や地方創生に展開していきます。また、海外事業展開、特にアジア圏への進出を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-28-5 W Building 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,740円～296,645円 固定残業手当/月：82,260円～104,355円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円～401,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収のため個人のスキルやご経歴によって変動がございます。 ■昇給：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（8月・2月） ※昇給・賞与は、会社業績と個人評価を反映した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業（アパレルブランド）◆ファッション好きの方へ／東京ガールズコレクションの運営／裁量◎
      • NEW
      ～アパレル経験を活かしてキャリアチェンジ！／圧倒的なブランド力と拡散力で地方創生や商品プロモーションに貢献／東京ガールズコレクション(TGC)運営企業／年休125日／東証グロース／グローバル展開を見据え成長性◎～ ■業務概要 メイン事業である東京ガールズコレクション（以下TGC）に出展するアパレルブランドの選定から当日の進行管理までお任せします。 ■業務内容 イベントや販促プランの企画～ディレクションまで営業が一貫してチームで協力しながら対応します。 ＜イベント前の業務＞ ・イベントに出展するブランドの選定・営業 ・出展（ステージ）内容の企画提案 ・ブランドのイメージにあったモデル選定 ・衣装のフィッティング ＜イベント当日の業務＞ ・ファッションショーの進行管理 ・ブランド担当者やスタイリスト対応 ・衣装管理 ■組織構成 ・人員構成：3名 チーム全員で協力しながら業務を行います。 ■入社後の流れ／キャリアパス まずは案件のサブディレクターとして業務を行っていただきます。その後メイン担当→プロデューサーへとキャリアアップが可能です。 ■評価制度 チームの目標に対する貢献度と個人目標の達成度で評価されます。チームの予算達成に対して主体的に行動できる方が活躍しております。 ■今後の事業展望 TGCブランドの更なる価値向上を目指し、その価値を様々な事業や地方創生に展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-28-5 W Building 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～307,775円 固定残業手当/月：100,000円～132,210円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～439,985円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（8月・2月） ※昇給・賞与は、会社業績と個人評価を反映した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラクサス・テクノロジーズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    広島県広島市中区中町8-18広島クリスタルプラザ 14F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全4件
    • 【表参道】バッグの仕入・資産管理～ブランドバックのシェアリング事業／東証上場
      ◇年間休日120日×土日祝休みでプライベート充実◎ ◇東証グロース市場上場企業で働けます◎ ◇アプリDL数220万人突破 ■職務内容： フルフィルメント部はブランドバッグの調達（購入）～受発送／メンテナンス／在庫管理／売却等を通じ資産価値/収益の最大化を図る部門です。 当部門で以下のような業務をお任せします。 ・在庫の最適化に向けたマーケットリサーチに基づいた効率的な仕入れ提案等 ・レンタル用ブランドバッグの買い付け └卸売り業者との交渉、中古業者オークションへの参加等 ・ブランドバッグの真贋鑑定 ・ブランドバッグの対面販売及び買い取り業務 ☆当部門では男女や雇用形態問わず30～40名が活躍中です。 ■充実した福利厚生： 【産休・育休制度】 産休・育休・介護に関しては、様々な配慮あり。 また、復職後の勤務に関しても時短勤務や子供の看護休暇など様々な配慮を行なっております。 【結婚休暇＆お祝い金】 結婚にあわせて、特別休暇（５日間）とお祝い金（１～３万円）を支給しています。 【慶弔時の支援】 万が一の不幸があった場合にも特別休暇（１日～５日）や弔慰金（１～20万円）でサポートします。 【出産休暇＆お祝い金】 お子さんの誕生に合わせて、出産に立ち会う立場の社員にも十分な特別休暇（２日）とお祝い金（１万円）を支給しています。 【LGBT支援制度】 全ての従業員を対象とするそれぞれの社内規程において 「同性パートナー」および「内縁パートナー」を配偶者と準じた対応とします。休暇、休職（結婚、忌引、介護、育児など） / 転勤、海外勤務（単身赴任手当、赴任旅費など）/ 慶弔（結婚祝金、出産祝金、弔慰） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前6-1-4 内藤表参道ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,400円 固定残業手当/月：48,216円～71,267円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,216円～381,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（業績賞与） ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道】事業企画◆グロース上場／日本最大級ブランドバッグシェアアプリ運営◆働きやすい制度・環境
      【内閣総理大臣表彰・日本サービス大賞 優秀賞・経済産業省 経産大臣賞 最優秀賞など受賞／CMで話題のバッグシェアリングサービス運営】 ■業務内容： 東京証券取引所グロース市場上場後の更なる成長を担保する事業企画業務を担っていただきます。 【具体的には】 ■事業計画及び各種施策の策定・検証・修正 ■各部門と連携した事業の成長拡大に資する企画・実行 ■ブランドバッグ販売機能強化に向けた販路拡大や各種アライアンス等の推進 etc. 当社の持続的な成長の資する調査、分析、企画、実行等の幅広い業務をお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前6-1-4 内藤表参道ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,400円 固定残業手当/月：48,216円～71,267円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,216円～381,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：原則年1回（2024年は年2回支給） ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カウリス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル4F FINOLAB内
    • 設立 2015年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 導入コンサルタント（CS）～売上成長率26%超！サイバーセキュリティ×SaaS／上場企業～
      【金融庁のガイドライン更新に関与・最先端のサイバー犯罪防止ツール／金融機関中心に多数導入／フレックス×リモートワークの併用など働きやすさ◎】 ■業務内容： 自社プロダクトである「FraudAlert」の導入コンサルティングをお任せします。「FraudAlert」は、金融・決済に関わる重要な部分のビックデータを構築し、ユーザーのアクセス環境に基づいて「本人らしさ」を判定することで、不正アクセスのリスクを検知するクラウド型不正アクセス検知サービスです。メガバンクを含め大手金融機関など、エンタープライズを中心とした顧客基盤を構築しており金融犯罪対策ソリューションのスタンダードとしての地位を固めつつあります。この「FraudAlert」の導入コンサルタントとしてご活躍いただける方を求めています。 ■業務詳細： ・自社サービス「Fraud Alert」の利用を通じた、不正アクセスおよび不正送金の金融犯罪対策コンサルティング ・他社事例を基にクライアントのモニタリング体制構築のアドバイス ・Fraud Alertのサービス改善要望のヒアリングおよび開発部への改善提案 ■この仕事のやりがい： 当社は、一般的なデータ分析やSaaS企業という枠を超えて、大企業や当局と協業したり、ときには法律やガイドラインの改訂を訴えたりと、あらゆるアプローチで皆様の大切な資産を守っています。特にカスタマーサクセスは、不正ログインやフィッシングサイトなどのサイバー攻撃。マネーロンダリングなどの金融犯罪傾向をいち早く分析しセキュリティ戦略提案を行っており、日本の金融業界の不正犯罪対策を陰で支えています。このようにダイナミックで社会貢献度の高い業務を、日々やりがいを持って働くことが出来ます。 ■歓迎条件： ・サイバーセキュリティや金融犯罪対策に関する知識、業務経験 ・業務系システム構築・運用経験（ERP、SFA、CRMなど） ・SQLの基本的な知識 ・PythonやRなどを通じた機械学習による分析の経験 ・0からサービスや組織を立ち上げた経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4F FINOLAB内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～540,667円 固定残業手当/月：79,000円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月・7月）※評価に応じて決定 ■業績賞与：年1回※業績による ■30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロパスト

    ディベロッパー
    東京都港区麻布十番1-10-10ジュールA7F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全1件
    • 【麻布十番／企画設計】※コンセプト～基本設計まで／年休130日／土日祝完全週休２日／スタンダード上場
      総合不動産デベロッパーとしてマンション開発事業などを展開する同社の設計部にて以下の業務をお任せします。 ■業務内容： 自社開発マンションの企画・意匠設計業務そして販売と、プロジェクトの最初から最後まで携わっていただきます。コンセプトづくりから販売サポートまで、全てのプロセスに関わることで、ゼネコンや設計事務所では叶わなかったデザインの具現化や、挑戦したかった具材にも挑戦いただけます。従来の「建物の設計」という枠に収まらない経験を獲得することで、飛躍的なスキルアップを図ることが可能です。 具体的には… ■用地仕入れ時のボリューム設計 ┗ 対象となる土地にどのような建物が建てられるかを設計します。 ■自社開発マンション（分譲／賃貸）の企画、基本設計、工程管理 ┗ 基本設計を自社で行い、実施設計は建築事務所へ依頼。発注後は施工会社とも連携。コンセプト段階から全てのプロセスに関わります。 ※現状、取扱物件のほとんどが賃貸開発になります。 ■モデルルーム設営等の販売サポート ■他社との差別化ポイント： 【設計者の個性を最大限に活かすスタイル】 ◆同じものが2つとない「作品」と言えるほどの高いデザイン性を備えた物件を手掛けます。市場のニーズに合わせて最大公約数を目指すよりも、設計者の個性を活かした自由度の高い設計で、付加価値の高い物件を創りあげています。 ◆素材やパーツの一つ一つにまで緻密な演出を施し、デザイン、機能性、快適さなどを高いレベルで両立。豊かな空間創りをゼロから手がけられます。 ■働き方について 年休130日／土日祝完全週休２日／退職金、資格手当有／転勤無しと、ワークライフバランスを整えながら長期就業可能な環境です。スタンダード上場の為、安定基盤も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA7F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファンデリー

    通信販売・ネット販売
    東京都北区赤羽2-51-3NS3ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 29.6歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・本庄市】食品製造～開発◆国産100%弁当／食材仕入れ・取引先との交渉／人員マネジメント
      《100％国産食材使用・新しい宅食サービス『旬をすぐに』担当／2020年完成の自社工場／幅広い経験を積むことが可能です》 2020年に完成した当社初の自社工場にて、 国産食材100%使用の食事宅配サービス『旬をすぐに』の担当者として、幅広い業務をお任せします。※適正に応じてポジション配置を行います。 ■職務内容詳細： ・調整製造、お客様対応、販路開拓、メニュー開発など ・SNS配信業務など ※YouTube等に出演していただく可能性もございます。 ■組織 社員・パート社員含めて約40名規模、うち栄養士･管理栄養士4名 ■提供サービス『旬をすぐに』について： 埼玉工場では、国産食材を100％使用した冷凍宅食商品『旬をすぐに』の製造・販売を行っています。『旬をすぐに』は食材の安心・安全を求める方向けに、旬のおいしさをご提供するサービスです。仕入れた旬の食材をもとにメニューが開発されるため、同じメニューは登場せず、「一期一会」の旬の食材との出会いを楽しむことができます。新しい工場、新しいサービスのため、自分の意見からサービスや商品を生み出すことも可能です。お客様が喜ぶサービスを一緒につくっていける方をお待ちしております。 ■企業理念： ビジョン：一人でも多くのお客様に健康で楽しい食生活を提案し、豊かな未来社会に貢献します。 経営理念：お客様の健康を心から願う企業であり続けます。 社員としての行動指針：チャレンジすることを尊重しよう／明るく風通しの良い社風をつくろう／高い倫理観を持って良識ある行動をとろう ■『旬をすぐに』特徴： ・国産食材100％、食品添加物80種類を不使用 ・1度単位の加熱コントロールで、食材にとって一番おいしい温度で調理 ・各種テレビ、雑誌等のメディア出演 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県本庄市児玉町共栄555 勤務地最寄駅：八高線線／児玉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～339,000円 ＜月給＞ 228,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は年2回支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Geolocation Technology

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県三島市一番町18-22アーサーファーストビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡県三島】データサイエンティスト◆大手企業・官公庁と取引あり※年休125日／週2在宅可
      • 締切間近
      ◎オンリーワンテクノロジーで地域社会を活性化する企業／大手企業・官公庁等3,000社と取引あり／福岡証券取引所Q-Boardに株式を上場 ◎年間休日125日／週２在宅可能／残業月10時間程度／家族手当・住宅手当あり ■業務内容： データサイエンティストとして、以下の業務を担当いただきます。 ・自社サービスに関する調査分析（どこどこJP、どこどこad、SURFPOINT、らくらくログ解析） どこどこJPについて：https://www.docodoco.jp/ 「どこどこJP」は、Webサイト／Webアプリケーション上でIP Geolocationデータベースを利用できるWeb APIサービスです。 国内最高精度のIP Geolocationデータベースを手軽かつ安価に利用できます。マーケティングからセキュリティまで活用の範囲は幅広く、導入サイトは国内650サイトを超えます。 どこどこadについて：https://www.docodocoad.jp/ SURFPOINTについて：https://www.surfpoint.jp/ ・上記のサービスの元になる膨大な様々な種類の情報（データ）から、より付加価値のある情報の抽出 ・自社サービスの利用ログや外部の様々なデータと当社のIP Geolocation技術を組み合わせ分析し不正取引の検知、マーケティング効率の向上などインターネットをより安全、便利にするためのモデルの構築とシステムへの組込み ■当社の特徴： ・2021年9月に福岡証券取引所Q-Boardへ上場しました。 ・能力の高い個人が集まった集団を目指しています。 ・他社にはないユニークな制度が多く、独自の組織風土を持っています。 ※勤務時間に制約がある方もご相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市一番町18-22 アーサーファーストビル4F 勤務地最寄駅：東海道本線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～342,000円 その他固定手当/月：58,000円～68,000円 ＜月給＞ 246,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三島市・週２在宅】自社サービス開発※大手企業・官公庁と取引/年休123日/幅広い世代活躍中
      • 締切間近
      ◎オンリーワンテクノロジーで地域社会を活性化する企業／大手企業・官公庁等3,000社と取引あり／福岡証券取引所Q-Boardに株式を上場 ◎年間休日123日／週２在宅可能／家族手当・住宅手当あり ■業務内容： 自社サービスである「SURFPOINT」、「どこどこJP」などの開発と運営をお任せします。 開発と並行してIPv6の動向調査、サイバーセキュリティ、AI活用、大量データ分析も担当いただきます。 「SURFPOINT」は、IPアドレスと位置情報や企業情報など様々な情報を紐づけたIP Geolocation & IP Intelligence データベースです。マーケティングからセキュリティまで活用の範囲は幅広く、IPアドレスからユーザーの地域を認識するエリアターゲティングの技術や、Webアクセス解析、金融や証券分野でのオンライン取引時における不正アクセス対策、デジタル配信される映像や音楽の著作権管理などに役立てられています。 https://www.surfpoint.jp/ 「どこどこJP」は、Webサイト／Webアプリケーション上でIP Geolocationデータベースを利用できるWeb APIサービスです。国内最高精度のIP Geolocationデータベースを手軽かつ安価に利用できます。マーケティングからセキュリティまで活用の範囲は幅広く、導入サイトは国内650サイトを超えます。 ■主な利用技術： ・言語：PHP、JavaScript、SQL ・DB：PostgreSQL、MySQL、Redis、TREASURE DATA ・Webサーバ：Apache、Nginx、Tomcat ・インフラ：AWS（EC2、ELB、RDS）、CentOS、Zabbix ・コミュニケーション：Backlog、Git、Slack、Zoom ※会社から貸与したPCを使用し、テレワークにての業務となります。（可能な限り希望の物を用意します） ※勤務時間に制約がある方もご相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市一番町18-22 アーサーファーストビル4F 勤務地最寄駅：東海道本線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円 その他固定手当/月：42,500円～157,100円 ＜月給＞ 230,500円～345,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回 ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ※上記年収は、平均残業時間14.7時間分の 　残業手当（25,266～38,106円）を含んで算出しております。 　実際は残業時間に応じて残業手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨコー

    設備管理・メンテナンス
    静岡県富士市青島町39
    • 設立 1996年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【富士本社】人事Mgr／コーポレート◆人事評価改革など◆世界に誇る光×コーティング技術◆グロース上場
      ～光×コーティングの技術をもとに、世界に挑戦する上場ベンチャー～ <募集背景> 更なる事業拡大に向けて、社内の人事評価制度改革を始め、メンバーが働きやすい環境づくり等の体制構築を行い、ともに企業成長に貢献していて頂けるマネージャーを募集しています。 CoolLaser事業もSOSEI事業も当社独自開発のユニークなオンリーワン工法であり、日本を始め世界からも引き合いを頂いている事から、事業成長を一緒に体感頂けます。 ＜仕事内容＞ 現在40名強の組織ですが、今後さらなる体制拡大を見据えている事から、人事評価制度など当社メンバーがやりがいを持って働ける制度を今のうちに一緒に構築していきたいと思います。また、構築するだけでなく実際に運用する所も、人数が少ないスタートアップでは求められる事から、プレイングマネージャーの様な役回りで頭も手も動く方を求めています。裁量は相当程度与えられる反面、領域を任されるため責任も生まれます。 《具体的な業務内容》 中途採用（戦略設計～実行まで）を軸にしながら、以下業務に取り組んでいただくことを想定しております。 中途採用における戦略設計・実行 各ポジションの採用要件策定、ペルソナ設計、母集団形成施策の検討、採用チャネルの選定を実施いただきます。 また、エージェントコミュニケーションや、スカウト文面の作成、各候補者へのスカウト送付業務も担っていただきます。（アウトソースの体制もあります 採用管理・実行 カジュアル面談の実行や、各選考フローにおける適切な訴求やフォローアップなど、 経営陣や、事業責任者と役割分担しつつ、カジュアル面談や面接、オファー面談などの対応の他、採用オペレーションに関わるフロー設計・改善などをお任せします。 採用広報の推進 noteや、各種SNSなどをメインに採用広報の戦略設計から推進まで経営陣と協力しながら取り組んでいただきます。 組織開発 エンゲージメントやパフォーマンス向上のための施策の企画、実行を推進していただきます。 ＜入社後について＞ コーポレート部門7名のメンバー・リーダーや管掌役員と協力し、人事・採用周りのマネジメントや業務を対応頂きます。上下横の距離感が近いため、コミュニケーションしながら方針を決めスピード感を持って進めていただけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市青島町39 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／ジヤトコ前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～406,000円 ＜月給＞ 312,500円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的には求職者様のご経験・能力を考慮の上、決定致します。 【賞与】年2回（7月、12月）　※個人、組織の業績により決定 【昇給】1回/年 【昇格】1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士市】錆などの付着物を除去する次世代レーザー装置のセールス◆～800万／年休128日／転勤なし
      【大学とも連携し、循環型社会へ貢献／年休128日／転勤なし】 ＜当社について＞ 老朽化した橋や工場等大きな構造物を永くキレイに使い続けるための補強工事やクリーニング、塗装工事を行い循環型社会に貢献しています。 独自技術を開発しており、CoolLaser（クーレーザー）はレーザーで錆などの付着物を除去する、効率的で地球にも優しい技術で、各界から期待が寄せられています。 今回は、その独自技術を共に広げて頂けるセールスポジションの募集を行います。 ＜仕事内容＞ CoolLaserの装置販売や保守・消耗品販売の提案を行って頂きます。装置デモの引き合いも多いため、デモ工事の見積対応等も行って頂きます。 すなわち、装置メーカー的な営業の動き方も求められれば、建設工事業的な営業の動き方も求められる、ハイブリッド人材としてのスキルが身に着く非常にやりがいの大きなポジションです！ 業界からの注目は非常に高く、海外企業からの引き合いも多いこのCoolLaserのプロダクトを一緒に最前線で広めて頂ける点で、唯一無二のセールスポジションとなります。 《具体的な業務内容》 ・CoolLaserのデモ工事の見積作成 ・現場調査、現場立ち会い ・道路、鉄道、通信、電力、港湾設備、プラントなど各業界企業へ向けたCoolLaserの装置販売 ・保守契約や消耗品販売の提案 ・お客様フォロー ・上記各業界の研究機関に向けた、業界ルール作りのための共同研究の窓口 ＜募集背景＞ 弊社の独自技術にご興味をお持ちいただける事業者様が増えてきており、その需要にお応えするために機械設計担当者を増員することになりました。 ＜トヨコーってどんな会社？＞ https://note.com/toyokoh/n/n5b819eadeba1 ＜配属部門＞ ユニットには6名在籍しています。 幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、おしゃべりな方が多く、年齢関係なく話しやすい和やかな雰囲気です。ご入社後も馴染みやすい環境です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後はOJTで仕事を引き継ぎながら学んでいただきます。 現社員が手厚くフォローをしていきますので、他業種出身の方もご安心ください。一通り業務に慣れていただいたタイミングで、独り立ちしていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市青島町39 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／ジヤトコ前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～571,000円 ＜月給＞ 357,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（7月、12月）※個人、組織の業績により決定 【昇給】1回／年 【昇格】1回／年 【手当】通勤手当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、職務手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TMH

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大分県大分市下郡北3-14-6
    • 設立 2012年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大分市】WEB活用による新規事業の推進 ◆スピード感ある環境でキャリアアップを目指せる
      • NEW
      【業績好調／完全土日祝休み／残業平均20時間／有給休暇初年度17日付与／グローバルな環境でキャリア成長の機会】 ■採用背景： 当社は半導体業界の慢性的な人材不足解消を目的に、半導体に特化した人材プラットフォームの構築を進めていくため、新たな人材を募集します。 ■職務概要： 半導体専門人材プラットフォームのプロダクトロードマップの策定・管理 各プラットフォーム（求人サイト、記事メディア等）の機能要件定義および開発推進 ・ベータテストやA/Bテストを活用したユーザーエクスペリエンスの改善 ・マネタイズ施策の企画立案と推進 ・異なるプラットフォーム間のシナジー創出および連携強化 ■具体的な業務内容： ◎スポンサー／広告主の開拓・営業 半導体関連メーカー、装置メーカー、SIerなどターゲット企業の決定 記事タイアップ、広告枠販売のパッケージ提案 SEMICON JAPANや業界イベントと連動したスポンサー企画 ◎メディアの収益モデル設計 無料コンテンツ→有料プラン（企業向けレポート・会員制コミュニティなど） ウェビナー・イベント開催と連動したマネタイズ ◎メディア×HRのシナジー設計 採用・転職ニーズが高い企業を可視化し、LAYLA-HRに接続 業界キーパーソンへのインタビューから、採用・人材ニーズをヒアリング ◎業界ネットワーキング・リレーション構築 業界団体、展示会、VCなどとの協業 キーパーソン（CxO、HR責任者）との関係構築 ■組織体制： 同社は、社員の4割が外国籍というグローバルな環境で、各国の専門家と協力しながらプロジェクトを進めています。社員一人ひとりが成果を出すことで高い評価を受けることができるため、やりがいを持って働けます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、2024年12月4日に東京証券取引所グロース市場に上場を果たしましたが、年次や年齢に関係なく、能力・実績・意欲を評価するベンチャー企業です。完全土日祝休み、残業時間は平均20時間程度、有給休暇も初年度から17日付与されるなど、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。また、2019年には顧客からトップサプライヤーとして表彰されるなど、高い評価を受けています。グローバルな職場で、新しい挑戦をしたい方にぴったりの職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市下郡北3-14-6 勤務地最寄駅：JR日豊本線／牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,299円～356,000円 その他固定手当/月：81,433円～100,000円 ＜月給＞ 325,732円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／四日市】半導体フィールドエンジニア／グローバル環境◆キャリアアップ◆ワークライフバランス良好
      ◆◇グローバルな環境でのフィールドエンジニア／キャリアアップのチャンス／ワークライフバランス良好◇◆ ■採用背景： ～新設グループの立ち上げに伴う増員～ 当社は半導体製造装置のフィールドエンジニアリングを手掛けており、2024年12月に東証グロース市場への上場を果たしました。今後のさらなる事業拡大に向け、新設グループの立ち上げを支援いただけるフィールドエンジニアを募集します。 ■業務内容： 半導体メーカーへの提案を中心に、フィールドエンジニアの知見を活かした業務全般をお任せいたします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 半導体メーカー工場への訪問、顧客課題のヒアリング - 海外エンジニアリング会社（台湾・韓国・中国・米国等）への訪問、技術的な強みの把握 - 半導体製造装置の搬入、搬出、セットアップ、管理全般 - その他半導体製造装置のフィールドエンジニア業務に関わる業務全般 ※これまでのご経験に応じて業務をアサインします。 ■主要顧客： KIOXIA、JSC、SONY、Canonなどの半導体メーカー ■仕事の魅力： - **グローバルな環境**：社員の4割は外国籍であり、多様な価値観を持つチームで成長できます。 - **キャリアアップ**：成果が評価に直結し、若いうちからマネージャー以上のポジションを目指せます。過去には20代でマネージャーを務めた社員もいます。 - **ワークライフバランス**：休暇が取りやすく、オンライン動画学習の支援もあり、働きやすい環境が整っています。 ■組織情報： - 当社はグローバルな視点で事業を展開しており、顧客の1社から12,000あるサプライヤーの中の1社に選ばれるなど、高い評価を受けています。 - 内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるアクセラレーションプログラムへ選定された実績があります。 ■求める人物像： - フィールドエンジニアとしての豊富な経験を持ち、顧客課題のヒアリングや技術的な問題解決ができる方 - 国際的な視野を持ち、海外エンジニアリング会社との連携に積極的に取り組める方 - 新しい挑戦を歓迎し、自ら提案し行動できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部地区支店 住所：三重県四日市市垂坂町1212-7 ※駐車スペースございますので、お車での来社も可能です 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東北出張所 住所：岩手県北上市柳原町4丁目7-13 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～555,000円 固定残業手当/月：60,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・選考を通じて決定します。 ■年俸更改：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｖｉｓｕｍｏ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区神宮前6-10-11原宿ソフィアビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • リードQAエンジニア◆マーケティングツールを開発／大手企業での導入実績あり／残業20h程度
      【年休125日（土日祝）／残業20h程度／”映える”を活用したSNSマーケティングツール開発／自社開発／KOSE・カネボウ、無印良品等の多数の大手企業での導入実績あり／東証プライム上場グループ】 ■業務概要 InstagramやYouTubeに投稿された写真や動画を、誰でも簡単にECサイトやオウンドメディアに活用することができる次世代マーケティングツール”visumo”を展開する当社にて、リードQAエンジニア職を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・QA計画の立案、テスト計画、テスト設計の策定 ・各プロダクトの生産性や不具合状況のモニタリング、分析 ・プロダクトチームの振り返り、改善提案 ・メンバーフォローの取り組み ・なぜなぜ分析 【主な技術スタック】 ◆クラウドサービス：AWS、Azure ◆プロビジョニング：Terraform ◆開発環境：Visual Studio Code、Microsoft Visual Studio、mac、Windows、Figma ◆使用言語：フロントエンド：Vue.js、React、バックエンド：C#、Node.js + typescript、Python（AI） ■配属組織 総勢10名のエンジニアが在籍し、製品チーム（マネージャー40代1名、リードエンジニア30代1名、メンバー30代2名、20代2名）とプラットフォームチーム（部門責任者40代1名、メンバー30代2名、20代１名）に分かれて開発を行っています。 此度はプラットフォームチームにプロダクトのQAリーダーとしてジョインいただきます。 ■働く環境 全社の月残業20h程度となっています。エンジニアディビジョンでは子育てをするママエンジニアも在籍しており、バランスを取りながら業務に取り組める環境です。 ■当社について 東証プライム上場のIT企業「ソフトクリエイトホールディングス」のグループ会社です。 SNSや自社メディアが持っている点在したビジュアルデータ（＝UGC）を一元的に管理し、オウンドメディアやECの商品を紐付け最適な形でコンテンツ配信することができるマーケティングプラットフォームの運営・開発を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-10-11 原宿ソフィアビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～481,000円 固定残業手当/月：72,000円～144,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 372,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フィールドセールス ★”映え”を活用したデジタルマーケティングツール／年休125日
      【”映える”を活用したSNSマーケティングツール！／年休125日（土日祝）×残業20h程度の働きやすさ／KOSE・ワークマン等、多数の大手企業での導入実績あり／2024年12月にグロース市場上場】 ■業務概要： Instagram等のモデル写真や動画を、誰でも簡単にECサイトに活用することができるSaaS型ビジュアルマーケティングプラットフォーム「visumo」を展開する当社にて、フィールドセールス職を増員募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客へのサービス・事例紹介、デモ実演、契約処理等のセールス活動を主業務とし、課題抽出から提案、受注までのプロセスをクライアントとリレーションを築きながらを行なっていただきます。 visumoの営業活動はアパレル、ビューティ、雑貨・インテリア、BtoB、DtoCと様々な業種業態のクライアントが対象となり、サービスの活用の幅も広く写真や動画のビジュアルデータを「どう集めて・どう活用するか」を起点にクライアントのビジネスを最大化する施策を柔軟に提案していただけます。 ■配属先： 現在4名（セクションチーフ1名、サブセクションチーフ1名、サブチーフ2名）のチームです。営業部門長管轄の元、20代1名、30代3名の実力のあるメンバーが活躍しています。 ■働き方 年休125日、土日祝休み、残業20時間程度と、非常に働きやすい環境です。 ■当社について： 東証プライム上場のIT企業「ソフトクリエイトホールディングス」のグループ会社です。 当社ではSNSや自社メディアが持っている点在したビジュアルデータを一元的に管理し、ECの商品を紐付け、最適な形でコンテンツ配信することができるマーケティングプラットフォームの運営・開発を行っています。 既にKOSE様・ファンケル様、ワークマン様等の一流企業様にて多くの実績があり、 業界もコスメ、アパレル、食品、自動車、商業施設と様々な分野のお客様に導入頂いております。※800社以上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-10-11 原宿ソフィアビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～245,000円 固定残業手当/月：65,000円～78,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～323,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＬｉＮＫインターネット

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都豊島区東池袋1-10-1住友池袋駅前ビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • iOSエンジニア／リーダー候補◆年間60億PV・日本最大級の天気予報専門メディア◆週3在宅可
      【グロース上場／年間60億PVを誇る天気サイトtenki.jpの運営会社／フレックス・年休125日（土日祝休）・月残業平均10時間程度でWLB◎】 ■業務内容 年間約60億PVのトラフィックがある、国内最大級の天気予報専門メディア『tenki.jp』における、iOSアプリケーションの設計・開発・運用など、エンジニアリング業務をメインでお任せします。 ■業務詳細： ・SwiftUIを用いたiOSネイティブアプリ開発 ・HIGによるUI/UX設計、実装 ・Swiftでの設計、実装 ・バックエンドと連携したAPI設計、実装 ・保守作業（ライブラリの更新作業の他多数） ・新機能の提案 ■開発環境： 開発言語…Swift 6.0 開発環境…Xcode 16.2 / SwiftPM その他…GitHub / Slack / esa.io / Backlog / Firebase / Figma ■『tenki.jp』について／ポジションの魅力： 『tenki.jp』は、日常の天気予報確認から自然災害時の情報収集まで、安心な生活に欠かせないサービスとして多くの方に利用されています。 風水害・地震・台風など、生活の様々な場面で多くの方に利用されるサービスですので、テクニカルなチューニングや、高トラフィックサービス独自のユニークな設計など、ご自身のスキルアップにもつながるような経験ができます。 どのような時にもサービスを稼働させるための運用、そして今までにない機能を提供するための新サービスの開発など、幅広くご活躍いただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-10-1 住友池袋駅前ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～380,952円 固定残業手当/月：89,286円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記は業績賞与を含みません。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Flutterエンジニア／リーダー候補◆年間60億PV・日本最大級の天気予報専門メディア◆週3在宅可
      【グロース上場／年間60億PVを誇る天気サイトtenki.jpの運営会社／フレックス・年休125日（土日祝休）・月残業平均10時間程度でWLB◎】 ■業務内容 年間約60億PVのトラフィックがある、国内最大級の天気予報専門メディア『tenki.jp』における、Flutterを用いたクロスプラットフォームアプリ開発など、エンジニアリング業務をメインでお任せします。 ■業務詳細： ・Flutterを用いたクロスプラットフォームアプリ開発 ・Material Design / HIGを考慮したUI/UX設計、実装 ・状態管理ライブラリ（Riverpod）を用いた設計、実装 ・バックエンドと連携したAPI設計、実装 ・保守作業（ライブラリの更新作業の他多数） ・新機能の提案 ■開発環境： 開発言語…Dart 開発環境…Android Studio (Mac) CI/CD：Bitrise その他…GitHub/Slack/esa.io/Backlog/Firebase/Figma ■『tenki.jp』について／ポジションの魅力： 『tenki.jp』は、日常の天気予報確認から自然災害時の情報収集まで、安心な生活に欠かせないサービスとして多くの方に利用されています。 風水害・地震・台風など、生活の様々な場面で多くの方に利用されるサービスですので、テクニカルなチューニングや、高トラフィックサービス独自のユニークな設計など、ご自身のスキルアップにもつながるような経験ができます。 どのような時にもサービスを稼働させるための運用、そして今までにない機能を提供するための新サービスの開発など、幅広くご活躍いただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-10-1 住友池袋駅前ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～380,952円 固定残業手当/月：89,286円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記は業績賞与を含みません。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    手間いらず株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿1-21-3恵比寿NRビル7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全8件
    • 【恵比寿／第二創業期のITベンチャー】自社システム提案営業／営業企画～開発改善広く／スタンダード市場
      【少数精鋭の組織で早期マネジメントに挑戦可能／国内トップクラスの実績を誇る予約管理システムを展開】 ■ミッション【変更の範囲：会社の定める業務】 一元管理システムを導入していない宿泊施設や他社システムを利用してお悩みのある施設などへの新規開拓や、既存施設へのフォローアップ、パートナー企業との関係構築などを実施し、宿泊施設のコスト削減と売上最大化に向けたお手伝いをしていただきます。 ■業務詳細 〇新規獲得 テレアポ・メール・既存ホテルやパートナー企業、ホテルの運営コンサルの紹介経由で案件を獲得します。 ※過度なテレアポ等はなく、打率を上げていくためにチーム内でノウハウを共有していきます。 ご志向性に応じて営業の打率を上げていくための営業企画（ウェビナーなど）の要素にも携わることができます。 〇商談 オンラインもしくは対面での商談を実施します。 〇契約後（導入支援） 契約後は利用率やオプション利用ご提案のため顧客新興を重ねていきます。 ※利用方法がわからない等の問い合わせはカスタマーサポートが実施します。 〇改善提案 自社開発の強みを生かして顧客の声から開発部隊へ改善提案もできます。 ■入社後 最初は既存・契約がとりやすい中小向けに契約獲得をいただきゆくゆくは大手、海外向けにも挑戦いただけます。 ■組織構成 平均年齢33歳、全体で40名規模の会社のため実力で入社半年でもチームリーダーをご経験いただけます。 前職のご経歴も宿泊業界/金融・保険業界等様々です。 ■同ポジションの魅力： ・経営層と距離が近い ・営業でありながら営業企画要素も経験できる。※ご志向性に応じて ・開発部隊と連携するので、営業でありながらシステム企画にも関われる ・法人の決済者向けでかつIT Sass営業を経験できるので、市場価値も高まる ・ご志向性と成果に応じて早期にマネジメント経験を積める ■手間いらずについて 複数の宿泊予約サイト・空室照会や料金設定を一元管理できるシステムです。 同社の強みは『Booking.com』の国内唯一の推奨一元管理システムでもあり、自社予約システムや海外宿泊予約サイトとも多数連携。国内でもトップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,661,040円～4,393,140円 固定残業手当/月：111,580円～133,905円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/業界未経験歓迎】法人営業◇大手多数の宿泊予約一元管理システム/スタンダード市場/年休126日
      ～経営層と近い立場で仕事したい方/宿泊施設向け予約管理の自社システム/自己資本比率90％越え/起業志向の方大歓迎/～ ■手間いらずについて 手間いらずは複数の宿泊予約サイトを一元管理できるオンラインシステムです。空室照会や料金設定を一元管理できるシステムです。 同社の強みは『Booking.com』の国内唯一の推奨一元管理システムでもあり、自社予約システムや海外宿泊予約サイトとも多数連携。国内でもトップクラスの実績を誇ります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 まだ一元管理システムを導入していない宿泊施設や他社システムを利用してお悩みの施設などへの新規開拓や、既存施設へのフォローアップ、パートナー企業との関係構築などを実施し、宿泊施設のコスト削減と売上最大化に向けたお手伝いをしていただきます。 【流れ】 〇新規獲得 テレアポ・メール・ホテルの運営コンサルの紹介経由で案件を獲得します。 ※過度なテレアポ等はなく、打率を上げていくためにチーム内でノウハウを共有していきます。 〇商談 オンラインもしくは対面での商談を実施します。 〇契約後（導入支援） 契約後は利用率やオプション利用ご提案のため顧客新興を重ねていきます。 ※利用方法がわからない等の問い合わせはカスタマーサポートが実施します。 〇改善提案 自社開発の強みを生かして顧客の声から開発部隊へ改善提案もできます。 ■入社後 最初は既存・契約がとりやすい中小向けに契約獲得をいただきゆくゆくは大手、海外向けにも挑戦いただけます。 ■組織構成 平均年齢30歳、全体で40名規模の会社のため実力で入社半年でもチームリーダーをご経験いただけます。 前職のご経歴も宿泊業界/金融・保険業界等様々です。 ■同ポジションの魅力： ・経営層と距離が近い ・開発部隊と連携するので、営業でありながら開発にも関われる ・法人の決済者向けの営業を経験できるので、市場価値も高まる ・希望すれば入社後すぐにマネジメント経験を積める ■今後の展望： 既存の「TEMAIRAZU」の売り上げ、シェアの拡大を引き続き目指すとともに、新規事業にも挑戦していきます。 （今は宿泊・観光業界のお客様がメインですが、別の業界への進出を検討しています。） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市広芝町8-12 第3マイダビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,657,120円～4,388,004円 固定残業手当/月：111,907円～134,333円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当は時間外労働（45時間分(内　深夜労働が発生する場合は（10時間分）含む)）となります。※深夜残業は開発部にてメンテナンスなどがあるため全社的に給与に含んでおりますが同部署において深夜労働は想定しておりません。 ・昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮越ホールディングス株式会社

    ディベロッパー
    東京都大田区大森北1-23-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大森】経理・財務（幹部候補）◆東証プライム上場／年休126日土日祝休／残業月30h
      • NEW
      ～1200億の不動産再開発の大規模グローバルプロジェクト／中国新線の大規模不動産開発／将来の幹部候補としてご活躍したい方におすすめ～ ■業務内容： ・日常経理業務から決算まで、実務全般 ・財務業務 など ■今後のキャリア・魅力点： ◎幹部候補としてご活躍いただけます ゆくゆくは執行役員や役員としてご活躍いただくことを想定しています。 東京本社については持ち株会社機能の30人程度に絞った少数精鋭の徹底した実力主義を標榜する会社です。 ◎東証プライム上場 設立は2011年、創業を含めると50年超えており、現在東証プライム上場しています。プロジェクトが進行するにつれ、企業規模が成長する環境の中で働くことができます。 ◎平均給与を5年以内に日本最高レベルの水準に到達させるのが目標です。 2023～25年にかけて段階的な完工を目指す深センプロジェクトで投資会社の土台となる基礎的な収益が固まってくれば、十分に国内トップレベルの報酬に引き上げることができます。 ■組織構成 経理部に30代男性、50代女性(部長)の２名が在籍しております。 ■事業概要 当社グループが中国・深深市で建設する大規模施設ワールドイノベーションセンター（WIC）の不動産開発事業を行っております。 WICは発展著しい深深市の超一等地、福田区に自社保有用地（東京ドーム3個分、およそ12万7千m2の敷地）に複数の高層オフィスビルやイノベーション関連施設を建設するものです。 完成時には,日本/欧米/アジアから進出予定の先進的大手優良企業200社,技術者/開発者を中心とした就労人口3万5000人超のハイテク・タウンが誕生する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北1-23-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,856,904円～6,475,868円 固定残業手当/月：95,258円～127,011円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーデップ・アドバンス

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区国分町3丁目4番33　仙台定禅寺ビル8階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • IT法人営業／年休123日／業界未経験歓迎／賞与実績4カ月分
      • NEW
      ━━＊仕事内容＊━━ AI関連の開発を推進する大学・研究機関・企業（製造・医療・金融・エンタメ業界など）に対して、GPUやAIサーバーの提案を行います。 既存への提案が中心で、新規は問い合わせや紹介対応がメインです。 ゆくゆくは新製品企画・イベント・セミナー対応・販促支援などもお任せします！ ＜具体的な商材＞ GPU（Graphics Processing Unit）とはAI開発を支える最先端テクノロジー。AIの学習・推論処理やビッグデータ解析など超高速な計算処理に活用され、研究にかかる工数の大幅削減に貢献！自動運転や画像診断技術の進歩にも貢献しています。 ＜案件例＞ ■自動車業界／衝突安全技術や自動走行技術の研究支援 ■メディア業界／高度なCG制作や映像処理環境の構築支援 ■広告業界／駅中の大型サイネージシステム導入支援 ◎その他、医療や金融など、研究と技術革新を求める現場など ━━＊当社の強み＊━━ ■業界トップクラス 弊社はNVIDIA国内初のエリートパートナーで、最多のライセンス取得と受賞歴を誇ります。 「GPUといえばジーデップ」と評価され、専門性を高めながら国内外ベンダーとの連携でグローバルスキルも磨けます。 ■安定した経営基盤 2016年設立の同社はAI市場の成長とともに売上を伸ばし、2022年5月期の約35億円から2025年5月期には約66億円と約90%増加。設立以来、連続して増収増益を続けています。 ━━＊入社後は＊━━ 製品・商材理解のため、エンジニアチームで組み立て作業を体験し、「GPUとは何か」「パーツの種類」といった基礎を学ぶことからスタート。先輩社員によるOJTやNVIDIAが開催する研修もあり、業界未経験でも安心です！ ▼1～3カ月目：エンジニアチームで、実機を触りながら製品知識や構成を習得 ▼4～6カ月目：先輩社員に同行して提案を実践。業界構造や顧客ニーズも体感 ▼1年後には独り立ちし、案件の主担当として活躍できるレベルを目指します
      【時差出勤OK／資格取得支援制度あり】東京本社／東京都中央区晴海1丁目8番12号 トリトンスクエアオフィスタワーZ棟5階 ＜アクセス＞ 地下鉄大江戸線「勝どき」駅徒歩8分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給29万1020円～45万2690円（固定残業代含む） ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します。 ※上記月給には、固定残業代（月20時間分／月3万9060円～月6万760円）を含みます。超過分は別途追加で支給致します。
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    アジャイルメディア・ネットワーク株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝大門2-3-6
    • 設立 2007年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大門】企画営業◆東証グロース市場上場/大手企業含む多数企業との実績あり
      大手企業含む多数企業の「アンバサダープログラム」を担当し、ファンを起用したマーケティング戦略を提供している同社にて、企画営業をお任せします。 ■業務内容： クライアントのマーケティング課題をファン視点で解決する為の「アンバサダープログラム」の企画、提案、実行までをお任せします。ファンに寄り添い、「好き」の気持ちを活性化させるアイデアや施策を実現させることがミッションです。 ★代理店からのリードがメインです。 ■”アンバサダープログラム”とは 広告で見る商品より、友人が良さを語っている商品に魅力を感じませんか？当社では、ブランドや商品が 好きで積極的に関わり、自発的に推奨する熱量の高いファンを「アンバサダー」と定義しており、”アンバサダープログラム”はアンバサダーと企業が一緒になってブランドを盛り上げることで、その魅力が伝わっていく、本質的で新しいマーケティングです。 ■組織状況： 部長１名、他メンバー７名 非常に穏やかな雰囲気で、顧客に向き合い価値提供をすることを重要視しています。 ■同社について： 「アンバサダープログラム」という独自のファン育成・活性化のマーケティング手法を行い、企業と自治体とアンバサダーをつなぐ役割を担っている企業です。「ブランドについて積極的に関わり、発言・推奨する熱量の高いユーザー」を“アンバサダー”として定義して、企業がアンバサダーとより良い関係を築く支援を行っています。国内で初めて『ソーシャルプロモーション』の仕組みを確立するなど、同分野で業界を牽引する存在の企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社【2024年最新】 住所：東京都港区芝大門 2-3-6大門アーバニスト3階302号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,293,632円～2,959,524円 固定残業手当/月：67,197円～86,706円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 258,333円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 内部監査（内部統制の評価）◆東証グロース上場／代表直下・スキルが身につく
      ■業務内容： 2018 年にマザーズ上場（現グロース市場）を果たし、国内外のビジネス拡大中の同社にて、代表直下のポジションにて内部監査室の室長候補として、内部監査の戦略立てから実務を担当いただきます。また社内規定の見直しにもジョインいただきます。 ※入社後は外部アドバイザーと協力しながら業務を遂行していただくことを想定しております。 ■業務詳細： ・本社および子会社における財務報告に係る内部統制（J-SOX）の評価 ・監査法人との監査結果共有、監査結果に対する監査法人との協議 ・プロセス（全社統制・IT 関連プロセス・業務プロセス）の統制文書作成 ・整備・運用テスト、ロールフォワードの実施（本社、子会社） ・改善勧告、改善状況の進捗確認 ■配属部署について： 配属先:内部監査室 レポートラインは代表取締役になります。 ■当社について： 当社は製品やサービスの熱量の高いファンを「アンバサダー」とし、アンバサダーの企業活用を提唱し、従来の広告枠主体のマーケティングに変わる新しい価値を国内外の大手クライアントに提供しています。 クチコミ分析・活性化プログラム提供や、ファンと共に商品・サービス開発活動の支援、SNSアカウント立ち上げ・運用・分析といったことも行ってます。カルビー、キッコーマン、パルシステムなどの大手企業を中心に導入を頂いております。 導入事例：https://agilemedia.jp/work/casestudy07.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト3F302 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅3出口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,020,796円～4,532,400円 固定残業手当/月：81,600円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社誠建設工業

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府堺市中区福田46誠第6ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／堺市・転勤無】分譲戸建住宅の施工監理◆東証スタンダード上場／残業月20h程度
      • 締切間近
      自社物件の建売住宅のみの施工監理／残業月20h程度／定時帰宅することも多いです！／顔認証システムによる勤怠管理システム／東証スタンダード上場企業／勤続20年以上の社員多数／不動産・設計・施工までワンストップの地元密着会社 同社分譲戸建て住宅の施工監理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力的な働き方： 夕方の残業はほぼ発生せず、定時とともに帰宅する日も多いです。 その理由： 自社で仕入れた土地に年間100棟以上の建売住宅を竣工しており、住宅の仕様、業者の手配、資材発注まで全て規格化されています。 ですので、工事の工程も長年取引のある業者様がよくご存じであるため、施工管理担当者は業者の手配や資材発注を行う必要がなく、現場に常駐する必要もありません。 あくまで会社の作成した工程を監理することがメインの業務になります。 【担当エリア】：ほとんどが堺市内で、車で1時間圏内です。 【担当件数】：1人につき月3件程度 ■業務詳細： 建売の木造新築住宅の工程監理を主にお任せします。 設計図や当社仕様面通りに建築工事が実施されているか、スケジュール通りに施工されているか等を確認していただきます。 ※一部住宅のアフターメンテナンスもご対応いただきます。 ■組織構成： 工事部は6名が在籍しております。 勤続20年以上の方が多いですが、新卒入社の20代も在籍しています。 ■当社の魅力： 《基盤安定／東証スタンダード上場♪》 昭和52年に個人創業した時から一貫して「棚板一枚から新築まで」を掲げ、どんな些細な作業でも一切の手を抜かず、丁寧な施工とサービスを提供してきました。高品質・高耐久を追求し、地域に密着した着実な経営と、新しいことにも意欲的にチャレンジする開拓者精神により、東証スタンダードに上場するまでに業績を伸ばしてきた企業です。強力な自社管理体制を構築することで強固な経営基盤を確立しており、今後も更なる成長をして参ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区福田46 誠第6ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：21,000円～30,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：業務スキルにより判断 ■賞与：年２回(昨年度実績：2.5か月) ・残業代支給方法：時間連動(17:30を超過した分を別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミクリード

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都新宿区西新宿2-3-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】業務用食品のMD◆ECサイト活用／商品企画～販促まで裁量大◇年休123日・在宅・グロース上場
      【リモート可／2020年東証マザーズ上場※現在はグロース市場／業務用食材の通信販売企業／カタログ・ECサイトに常時4000点以上の商品を掲載／年間1万3000店以上の飲食店からのご注文◎】 ■採用背景： 当社は業務用食材通販のパイオニア企業で、同社サービスである「ミクリード」は一般の食品卸やスーパーには無い通信販売ならではの幅広く独自性の高い品揃えをスピーディに提供することで急成長しております。人手不足・売上upに悩むお客様に向け、より充実感があり、よりロス・手間が少ないメニュー/食材のラインナップを強化するため、本ポジションの増員採用を行います。 ■業務詳細： カタログに掲載する業務用食品のマーチャンダイザーとして商品企画・選定からメーカーとの折衝・選定や市場分析を元にDMなどのマーケティング業務まで特定の商品の販促・プロモーションまで幅広くお任せします。 商品企画・選定　/　商品の改廃　/　商品のアレンジレシピ考案 取引先の選定・交渉　/　市場分析　/　カタログの紙面作成　など ■組織構成： 現在は6名体制で同業務を行っており、40代が中心の組織です。 商品企画開発や仕入れ先開拓、販促まで、裁量権をもって一気通貫で手掛けることができ、少数精鋭の組織なので、商品採用までのスピードも早いことが特徴です。 ■働き方： ・平均残業は月20hほどでテレワーク制度利用可能（月のうち1週間はテレワーク勤務可能） ・年に2回のカタログ更新前は繁忙期となり、その時期は月30～40hほどの稼働となります。メーカーへの出張することもありますが、現状は内勤メインです。時期や部署方針（新商品の拡大、供給体制の強化など）によって、業務比率は多少異なります ■「ミクリード」の強み： 少量の食材をスピーディに仕入れたい飲食店に対し、手間なく業務用食材を購入することができるカタログ通信販売を行っています。現在はECサイトでの購入が7割を超えるほどになっています。 ※約1万3千社の飲食店に利用されています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の1/12が毎月支給されます。残業代は月末締めの翌月25日支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収については、応募者様の現年収を考慮し決定いたします。 ・業績賞与（年1回） ※業績賞与に関しては、同社の業績によって支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰｏｓｔＰｒｉｍｅ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門1-10-5
    • 設立 2020年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • プロモーションディレクター（Youtube）※金融SNSを運営する成長スタートアップ／グロース上場
      ～金融・経済情報プラットフォーム『PostPrime』を運営しグロース上場～ ■採用背景 当社では、これまでYouTubeを中心とした動画コンテンツの発信を通じて、多くのユーザーを獲得し、現在のサービスユーザー数は約50万人を突破しました。今後、さらなる事業成長を目指し、100万人規模のユーザー基盤の拡大を目標としています。これまでの成長は、創業者の発信力とコンテンツ力による部分が大きく、その影響力に依存したマーケティング戦略が中心でした。しかし、今後の成長を加速させるためには、動画を活用したプロフェッショナルなマーケティング戦略の強化が不可欠です。 本ポジションでは、YouTubeをはじめとする各種SNS向けの動画コンテンツの企画・制作・ディレクションを担当し、視聴者を引きつける新たな動画戦略を推進していただきます。動画を通じてサービスの認知度を向上させ、ユーザー獲得・エンゲージメント向上を実現する重要な役割を担っていただきます。また、動画制作に関するディレクションだけでなく、クリエイティブ面でのブランディングや、データ分析を活用したコンテンツ最適化にも携わることができるポジションです。現在、当社には動画制作の専門チームが存在しないため、動画領域における最初の責任者として、裁量を持って活躍できる環境をご提供します。 ■業務内容： ・YouTubeおよびその他SNS向け動画コンテンツの企画・ディレクション。 ・動画制作会社との連携・ディレクション。 ・データ分析を基にした改善施策の提案・実行。 ・動画編集の簡単な修正対応（必要時）。 ・SNSを活用した動画マーケティング戦略の立案・実行。 ・新規動画コンテンツの企画立案およびプロデュース。 ■働く環境 当社では、個々人の裁量が大きく、リモート相談可能で残業も少なめな柔軟な働き方ができる環境を整えています。 ■当社について 当社は金融・経済情報プラットフォームである『PostPrime』を運営しています。文章・音声・動画・ライブ配信など様々な情報発信の方法を通して、ユーザーは無料で投稿することができるとともに、他のユーザーの投稿を視聴・閲覧することができます。また、有料機能として、【プライム登録】と【メンバーシップ】を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル8F 勤務地最寄駅：各線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～498,600円 固定残業手当/月：122,300円～161,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ReYuu Japan株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市北区天満橋1-8-30OAPタワー9F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／天満橋】法人営業(リユースモバイル)◆土日祝休み／リモート可能／年間休日120日以上
      ～市場成長が加速するリユースモバイル分野で法人向け販売・レンタル営業◆土日祝休み／リモート可／年間休日120日以上～ ■業務内容： 市場成長が加速するリユースモバイル（スマートフォンやノートPCなど）の分野で、法人向けに販売やレンタル営業のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客のフォロー・アップセル（利用内容の拡大や更新対応など） ・顧客ニーズに応じたレンタル機器・期間・台数などの提案 ・顧客からの紹介先企業へのご提案 ・社内の在庫管理／契約受付担当との連携、契約書作成・調整業務 ※将来的には、新規ターゲット層の開拓、提案スキームの設計・実行もお任せします ＜ポジションの魅力＞ ◎サブスクリプション型のサービスで、コストを抑えつつフレキシブルに導入できるため、興味を持ってもらいやすい ◎イベントやリモートワーク、採用など…業種問わずニーズあり ◎自由度の高い提案設計やプロジェクト型営業ができる環境 ■提案方法： お電話やオンラインがメインにはなっておりますが、訪問や出張する事もございます。 出張は、定例という訳ではありませんが、必要に応じて、あれば月1～2回程度です。 ■組織構成： 2名で構成されております。現在は、事務と営業で1名ずつです。 事業拡大のため人員拡大していく方針です。 ■評価制度： 年功序列ではなく、売上や粗利の達成度に応じて評価がされます。 具体的には、四半期ごとの個人目標達成に応じて昇給や賞与が決定されます。将来的にはチームリーダーや新規事業の牽引役としてもキャリアを広げられます！ 例：1等級で入社→3年弱で課長、アルバイト入社→現在執行役員など ■福利厚生： ◎家族手当あり ◎月5回リモートワーク可能 ◎土日祝休み ◎年間休日120日以上 ◎出社時は綺麗なオフィスで勤務可能 ■当社の特徴： ・スピード対応と品質保証可能 自社内でリユースモバイルのデータ削除やクリーニングまで行えるセンターを所有し、スピード感のある対応と、品質保証されたリユースモバイルをご提供することが可能です。 ・豊富な調達ルート有 リユース品でありながら、ECサイトでの販売から法人向けの大量納品まで、ニーズに応じて対応可能な安定した供給体制を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～375,000円 ＜月給＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（ご本人の成績、会社の実績によります） ※時間外手当について、管理監督者は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベストワンドットコム

    旅行・旅行代理業
    東京都新宿区富久町16-6　西倉LKビル2階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • クルーズ旅行のプランナー／未経験歓迎／インセンティブあり
      クルーズ旅行を専門に取り扱うプランナーとして、ご提案～予約手配までを一貫して担います。船会社98社・客船数600隻以上・取り扱いコース5万種類以上と、業界でも指折りの規模とサービス品質です！ 【プランナーの業務内容】 ■お問い合わせ対応・ヒアリング・ご提案 └HPから電話・メールで反響のあったお客様に、 　予算やご希望にそった国内外のクルーズ旅行プランをご提案。 └反響数は1日5～7件ほど。 ■見積り・ご予約対応 └ラインナップしたプランごとのお見積りを電話とメールでご案内。 └入金確認後、船会社予約システムで手配を進めます。 ■船会社やホテルなどの見積り・手配 └出発時までのご質問などは船会社に確認しながら対応。 　並行してホテルや航空券の見積り・手配も行います。 【クルーズ専門プランナーの面白さ】 プランの提案から船会社やホテルの手配など、横断的に多彩な業務を手がけられる面白さがあります。クルーズ・フェリー・バスなど幅広い分野に携わりながら、国内外における多種多様な旅行に触れられる仕事です。 【頑張りにはインセンティブで還元！】 対応したお客様の予約受注額に応じて、インセンティブを支給しています。 月10万円以上を受け取る先輩も在籍しており、モチベーション高く取り組める環境です！ 【入社後の流れ】 ▼STEP1　マンツーマン研修 入社後1ヶ月は先輩がマンツーマンでサポート。 お客様対応の基本やプラン提案の進め方をレクチャー。 先輩のアシスタントを通じて丁寧に学べます。 ▼STEP2　電話対応などにトライ 2週目からは電話対応などにもチャレンジ。 実際のお客様対応を体験して感覚を掴みましょう。 ▼STEP3　配属 配属後もチーム制でフォロー体制は万全！ 経験がなくても安心して成長できる環境です。 社内全体も質問しやすい環境です。
      ■本社 東京都新宿区富久町16-6 西倉LKビル2階　 ■金沢オフィス 石川県金沢市彦三町1-2-1アソルティ金沢彦三町ビル
      ■月給24万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します ※上記には28時間分の固定残業代（4万900円以上）を含みます ※超過分は別途支給します
    • 【東京都新宿区】企画／経営幹部候補／クルーズ専門のオンライン旅行会社／インセンティブあり
      • 締切間近
      ■業務の変更の範囲：なし ■企業・求人の特色： ・旅行の接客～手配、WEB制作／運用、マーケティングや企画も自社内で対応するクルーズ旅行専門のオンライン旅行会社 ・取り扱い船会社は日本トップクラスの90社超を誇り、商品ラインナップの多さが特徴。前年比230%で年々規模拡大中 ■仕事内容： ・クルーズ旅行専門のオンライン旅行会社の当社にて、個人のお客様からの予約対応等の営業活動をお任せいたします。ゆくゆくは営業部門の統括リーダーやマーケティング業務を経て経営幹部として成長いただきます。 ・入社後すぐ：入社後2か月～最大で約半年お客様対応を通して商品特性や顧客理解を深めた後、担当業務に従事頂きます。 ・キャリアイメージ：予約チームの個人営業メンバーのサポートや戦略立案など営業部門の統括を頂きます。また、代理店への法人営業／マーケティングなどの業務を経て、実績に応じて入社後1、2年を目安に執行役員や取締役などの経営幹部の立場から当社をリード頂きます。 ■魅力： ・海外では一般的なクルーズ旅行という旅行の選択肢を広めることのできる面白さがあります。ゆくゆくは販売商品の戦略立案を行い、営業メンバーを指揮することで全社に大きな影響を与えることのできるポジション。商品の予実管理や数値分析などを通してマーケティング力も身に着けていただきます。 ■株式会社ベストワンドットコムについて： ・2005年設立。「世代を問わず、誰もが体験できるスタイル」を確立し、クルーズ旅行を日本中に広めるクルーズ旅行をメインに扱うオンライン旅行会社です。旅行の接客／予約／手配から、WEBの制作／運用、マーケティングや企画も自社内で対応しています。 ・リーズナブルなクルーズ旅行を取りそろえた「ベストワンクルーズ」、子会社では高級船を専門に取り扱う「ファイブスタークルーズ」を運営。また、コロナ禍を機に国内旅行OTA事業を開始し、「ベストワンバスツアー」や「ベストワン国内DP」等の国内旅行予約サイトを複数運営しております。 ・MSCクルーズやロイヤルカリビアンインターナショナル等、取り扱い船会社は日本トップクラスの「90社超」を誇ります。 ・2018年4月、現グロース市場に株式上場し、コロナ禍を経てようやく再成長局面に入りました。今後、飛躍的な成長を目指します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区富久町16-6 西倉LKビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～440,000円 固定残業手当/月：80,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記想定年収 ・固定残業代制：超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイフューズ

    バイオベンチャー業界
    東京都港区三田3-5-27住友不動産東京三田サウスタワー1F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／田町】機械設計（バイオ3D装置）◆大手企業と共同開発／日本有数のバイオテック企業／将来性抜群
      ～エンジニアとして幅広いスキルが得られる！ゼネラリスト志向・ベンチャー志向の方におすすめ！今後マーケット拡大確実！再生医療機器の開発をお任せ／成長フェーズのバイオ企業／社会貢献性◎／独自特許技術有～ ■採用背景 当社は病気やケガなどにより機能を失った体の組織や臓器を、細胞を用いて修復・再生させる「再生医療」に関連する製品の開発・製造・販売を行っています。2010年に設立し、2022年には東京証券取引所グロース市場に上場しました。今後、上市後の量産製造を見越したエンジニア部門強化のため、メンバーを募集しています。 ■組織構成 ・人員構成…4名（部長1名、マネージャー1名、メンバー2名） ・担当業務…部長：対外的業務全般／マネージャー：管理業務、開発業務／メンバー：開発、生産技術／メンバー：資料作成、事務全般 ■業務内容 ・再生医療関連の装置及び周辺機器の開発業務全般をお任せします。 ・スキルによって変動はありますが、主に設計・試作・評価をご担当いただく予定です。 ※細胞の知識については社内に情報が多数あり、研究部門にもすぐに質問できる環境ですので、業界未経験の方でも安心してキャッチアップいただけます。 ＜将来的にお任せする業務＞ ・構想設計や企画立案 ・設計後の製造プロセス管理 ・他の専門領域※スキルや状況に応じてお任せ ・技術が当社独自の特許技術のため、教育機関等で装置の説明したり、将来的にはイベントや展示会出展時にご登壇いただくこともあります。 ■当社の将来性 ・当社は人工材料を用いることなく、細胞のみから作製した立体的な組織・臓器「3D細胞製品」を患者さまへ移植し、本来の機能を回復させることを目指す、新たな再生医療に取り組んでおり、「バイオ3Dプリンティング」の中でも針を使った積層手法は、当社の独自技術で特許を取得しております。 この手法は医療現場においても導入しやすいため競合優位性・将来性ともに抜群です。 ・３D細胞製品の実用化に必要となる技術応用を進めるとともに、中長期的な企業成長のための新技術開発を継続投入し、次世代の研究開発・技術開発につながる技術革新に取り組んでまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー1F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（実績1.5か月分）※実績次第で変動 ■昇給：年1回（半年に1回目標を立て、実績と勤務態度や社内関係者との関わりなどの定性面で評価いたします。成果も大事ですが、研究者をはじめ他の部署との連携が重要なため、評価会議には様々な部署の役職者が出席しております。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】機械設計（細胞から臓器を作る再生医療機器）◆業界未経験歓迎／競合優位性◎／マーケット拡大確実
      • 締切間近
      ＜業界未経験歓迎！＞～今後マーケット拡大確実！再生医療機器の開発をお任せ／成長フェーズのバイオ企業／スキルアップが可能／社会貢献性◎／大手企業と共同開発／特許技術取得～ ■採用背景 当社は病気やケガなどにより機能を失った組織や臓器を、細胞や組織を用いて修復・再生させる「再生医療」に関連する製品の開発・製造・販売を行っています。2010年に設立し、2022年には東京証券取引所グロース市場に上場しました。今後さらなるマーケット拡大が見込まれる当事業においてエンジニア部門強化のため、メンバーを募集しています。 ■組織構成 ・人員構成…4名（部長1名、マネージャー1名、メンバー2名） ・担当業務…部長：対外的業務全般／マネージャー：管理業務、開発業務／メンバー：開発、生産技術／メンバー：資料、事務全般 ■業務内容 ・再生医療関連の装置及び周辺機器の開発業務全般をお任せします。 スキルによって変動はありますが、主に詳細設計・試作・評価をご担当いただく予定です。 ＜業務一連の流れ＞ １）詳細設計・図面作成（社内の研究者と話し合いながら、要望を聞き取り設計いただきます。※部品は外部委託） ２）開発（社内） ３）組み立て（一部社内で行うこともございます） ４）試作・評価 ■入社後の流れ ・スキルに応じてCADの操作研修（2日間）を受講いただき、その後はOJTで業務を覚えていただきます。 細胞の知識なども実際に業務を行う中で自然に身につきますが、資料が社内に沢山あったり、研究部門にもすぐに質問できる環境ですので、安心してキャッチアップいただけます。 ■当社の将来性 ・当社は人工材料を用いることなく、細胞のみから作製した立体的な組織・臓器「3D細胞製品」を患者さまへ移植し、本来の機能を回復させることを目指す、新たな再生医療に取り組んでおり、「バイオ3Dプリンティング」という針を使った積層手法は、当社の独自技術で特許を取得しております。 この手法は医療現場においても導入しやすいため競合優位性・将来性ともに抜群です。 ・３D細胞製品の実用化に必要となる技術応用を進めるとともに、中長期的な企業成長のための新技術開発を継続投入し、次世代の研究開発・技術開発につながる技術革新に取り組んでまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー1F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～450,000円 ＜月給＞ 295,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（実績1.5か月分）※実績次第で変動 ■昇給：年1回（半年に1回目標を立て、実績と勤務態度や社内関係者との関わりなどの定性面で評価いたします。成果も大事ですが、研究者をはじめ他の部署との連携が重要なため、評価会議には様々な部署の役職者が出席しております。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マリオン

    不動産仲介
    東京都新宿区富久町9-11ハイホーム本陣
    • 設立 1986年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 50.6歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】社内SE／IT環境+業務系システム／残業平均10ｈ／土日祝休／年休126日／スタンダード市場
      【東証スタンダード市場／福岡取引証券所・名古屋証券取引所にも上場！／経験を活かす！土日祝休／年休126日／転勤無／働きやすい環境で、長期的に腰を据えて働けます！】 ■募集背景： ・業務進展による組織強化のため ■主な職務内容： ・社内PC関連の保守とヘルプデスク ・社内サーバ／ネットワークの保守・運用 ・社内業務システムの構築・保守 ・IT資産管理 （IT機器、ソフトウェアライセンス） ・情報システム部門に関わる事務作業（社内手続、台帳管理） ・内部統制 （IT統制）やISMS関連業務 ・ＨＰの作成／更新 ・内製プログラムの作成／修正 ・不動産投資サイトの開発・保守とベンダーコントロール ■特に期待する仕事 ・業務の基本は社内ヘルプデスクやPCキッティング、社内IT関連の事務作業です。 ・インフラ系として社内のサーバ (AD,WSUS,他)／ネットワーク機器／AWS の保守・運用作業をしていただきます。 ・ソフトウェア系として不動産投資サイト（自社スクラッチ）の開発・保守とベンダーコントロールをしていただきます。 ・IT関連のドキュメント作成をしていただきます。 ■組織： ・経営管理部ITグループ 現在1名ですので、その部署へ配属になります。 ■求める人物像： ・ITのオールラウンダーとして幅広く興味を持ちスタディができる方。 ・社員やベンダー等と接する機会が多いので、人とのコミュニケーションを楽しめる方。 ・思いやりを持ってお客様や社内メンバーと接することを大切とする企業です。従いまして、一定のコミュニケーション力が求められます。 ■同社について： 同社の不動産商品は有価証券に位置づけられることもあり、今後は、不動産賃料を裏付けとして有価証券の発行元としてステージアップを図ってまいります。加えて対象となる不動産については、首都圏のみならず、名古屋、福岡等の地方中核都市も視野に入れ、かかる地域の不動産から得られる賃料収入を有価証券化していくことを考えています。そのため、昨年秋に福岡取引証券所と名古屋証券取引所にも上場し当該地域の知名度向上にも努めております。 是非お力添えをお願い致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区富久町9-11 ハイホーム本陣 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～266,000円 ＜月給＞ 233,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験等を考慮し決定 ・給与は能力・経験に応じて総合的に決定 ・賞与年2回 ・給与改定年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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