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[募集・採用情報]転勤なし（勤務地限定） 　

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    55ページ：募集・採用情報【転勤なし（勤務地限定）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 33,297 社中 2,701〜2,750 社を表示

    日本山村硝子株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    兵庫県尼崎市西向島町15-1
    • 設立 1914年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【相模原】未経験歓迎／製造スタッフ◆東証上場＊ガラス瓶国内シェアトップ級メーカー◆残業5ｈ程／転勤無
      • 締切間近
      ～ガラスびんの国内シェアトップクラスの優良メーカー／転勤なし／月平均残業10時間～ 当社の東京工場(神奈川県相模原市)にてガラスびんの製造オペレーターをお任せいたします。 主に自動製びん機の操作、基本作業は金型への塗油作業、製品チェックを行いながらの機械調整などを行います。 ガラスが熱を持つため夏場の工場内は暑い環境になりますが1時間のうち10分から15分の休憩を挟みながら安全第一で業務を行います。 ■業務詳細： ・ガラスびん製造（製びん機の運転・操作業務）： 　複数のラインを束ねる班長の指示に従い、機械の運転を行います。 ・製びん機の定期点検・保守： 　ガラスびんに欠点などが出た際に修正機械操作等 ・びんの形状や仕上がり状態の目視確認： 　ガラスびんの品質管理、寸法確認 ■組織構成： ＜東京工場 生産課製造係＞ 基本的には5～10名で一組の班として業務にあたります。 ■教育体制： 約3ヶ月間は「現場実習」にて業務フローを学びます。 経験ゼロの方でも分からないことは先輩がフォローするので安心して業務に取り組めます。 ■働く環境： ・安全面については全社をあげて様々な取り組みを行っており、安全な工場運営を最優先としています。 ・最新鋭の機械を導入している為、職人のような技術を身につけなくても活躍できる環境です。 ・就業中はスポーツドリンクが会社支給されます。 ・敷地内の大浴場は清掃時間以外は基本的にいつでも入ることが可能です。 ・社内食堂もあり、日勤の場合は一食250円で昼食をとることができます。 ■当社の特徴： ・当社は1914年の創業以来、「循環型社会の実現に貢献する」精神を大切に、ガラスびん製造を事業の柱として着実な歩みを続け、現在では容器メーカーとして不動の地位を築き上げました。今後もリサイクルの優等生といわれるガラスびんの需要創造に尽力するとともに、日本の容器産業をリードする企業としての社会的責任を果たすため、循環型社会に適した製品の開発を進めると同時に、その認知度の向上を含めた環境活動に取り組んでいきます。 ・ニューガラス、植物工場など新たな分野への挑戦に加え、海外に構える主要拠点からグローバルに向けた製品の供給を積極的に行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：神奈川県相模原市緑区大山町3-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～244,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 223,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルと経験を考慮の上 ■賞与：年2回（4.57ヶ月分※前年度実績） ■昇給：年1回（4月） ・その他固定手当詳細 ＜年収例＞ 25歳 勤続7年／480万円 30歳 勤続12年／523万円 35歳 勤続17年／542万円 40歳 勤続22年／550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    二藤レール株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市新町12-27
    • 設立 1947年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東大阪】鉄鋼線の製造（日勤のみ）※未経験・第二新卒歓迎／マイカー通勤可／教育環境が整っている環境◎
      【未経験歓迎／第二新卒歓迎／国内シェアトップクラス／住宅手当や家族手当等もあり長期就業可能な環境◎】 ■業務概要 材料を熱処理設備に投入し、出てきた製品を整理する作業が主な業務となります。当社で製造した鉄線は汎用的なボルト・ネジ類から、建設現場で使用する結束線類などに使用されています。天井クレーンやフォークリフトを用いた操作が中心で、重たいものを手で持ち上げることはありません。 入社後は、フォークリフトやクレーンの操作に慣れていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。 ※ご入社後に必要に応じて免許を取得いただきます。 ■職務詳細 ・線材の酸化した鉄を取り除く酸洗や研磨 ・天井クレーンとフォークリフトの操作 ・製品の在庫管理 ・日常の設備メンテナンス ・長期休暇中の大規模メンテナンスは外注業者が担当 ■配属部門： 40代～20代の従業員が所属しており、従業員間の距離が近いため、アットホームな雰囲気の中で働くことができます。また、社員のほとんどが中途入社であり、異業種からの転職者も多いため、新しい環境に馴染みやすいです。 ■社風： 当社では社員一人ひとりの裁量が大きく、自主性を大切にしています。トップダウンではなく、現場のことは現場で相談し合って決めることがほとんど。全員が中途入社のためか、堅苦しい上下関係もなく馴染みやすい雰囲気です。また、社長との距離の近さも当社の特長。例えば、夏場に「作業着が暑い」という意見が出た際は、すぐに全員に空調服を支給するなど、社員の声にしっかりと耳を傾けてくれています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業73年の歴史を持ち、鉄線業界で国内トップクラスのシェアを誇っています。「日々新又日新」の精神で常に進化を続け、社会貢献に努めています。土日祝休みや大型連休があり、プライベートも充実できる環境です。 同社の製品である鉄線は、文房具のクリップなど、我々の生活に身近なものから多くの業界で使われる多種多様な分野で利用されており、社会に欠かせない役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市新町12-27 勤務地最寄駅：近鉄けいなんは線／新石切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 355万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：62,000円 その他固定手当/月：138,000円～148,000円 ＜月給＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※記載年収には残業代40h分と賞与を含む ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪／転勤なし】生産管理　※未経験歓迎／オフィスワークメイン／国内トップクラスの技術／車通勤可～
      ～未経験歓迎／第二新卒歓迎／経験不問で生産管理に挑戦／オフィスワークメイン～ ■生産管理とは： 生産管理とは工場で物を作る時、どんな材料が必要で、どれだけの人手がいるか、いつまでに作らなければならないかなどを考えるポジションになります。 ■仕事内容 鉄線の製造に必要な材料の手配、工場への生産指示・生産状況のチェックなど生産管理業務をお願いします。 ■業務詳細 （1）素材の発注：お客様からオーダーが入ったら、製造に必要な素材を揃えます。 必要に応じて、メーカーへの発注を行います。 （2）製造の指示：現在の生産状況を確認し、納期を決定。その後、社内システムで指示書を作成して、 社内に全部で4つある各工場へと加工方法の指示を行います。 （3）進捗管理、調整：定期的に工場に向かい、作業の進捗を確認します。遅れやトラブルなどがあれば随時スタッフと相談し、調整します。 （4）製品が完成後、納品：無事に納品が完了するたびに感謝していただけるやりがいがあります。 ■人気の『オフィスワーク』 工場=モノづくりの仕事というイメージかと思いますが、今回募集する「生産管理」は、鉄線の製造に必要な素材を発注したり、工程や納期をコントロールする仕事で、基本はオフィス内での業務です。“司令塔”的存在のカッコいいポジションで、やりがいある仕事です。 ■組織構成 <<異業種からの転職もOK>> 現在活躍中の先輩も製造業界未経験からのスタートでした。入社後はOJTで基本知識から現場での流れまで、丁寧にお教えします。イチからじっくりサポートしますので、未経験の方もご安心くださいね。 ■未経験者さんも大歓迎 生産管理の経験はもちろん、製造の経験、スキルも一切不要。 最初に先輩が丁寧に仕事をレクチャーしますのでご安心ください。 ■創業73年 ・『鉄線』で国内TOPクラスのシェア。当社は、幅広い用途で使われる細い『鉄線』を作っている会社です。その歴史は長く、今年で創業から73年。今では国内トップクラスのシェアを誇るまでに発展を遂げてきました。鉄線は姿カタチを変えて様々なシーンで活用されていますが、例えば私たちの生活に身近なものだと、文房具の「クリップ」もその一つ。多くの業界でモノづくりを支える、世の中に欠かせない一社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市新町12-27 勤務地最寄駅：近鉄けいなんは線／新石切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：66,000円 その他固定手当/月：154,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇 ■頑張りはしっかり評価し、給与に反映します ■給与にプラスしてもらえる手当、インセンティブ： ・時間外手当(全額支給) ・役職手当 ■賞与：年2回（25万円×2回） ■昇給：あり ■社員の年収例：月収25万円(月給22万円+残業代3万円) ※1年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シノブフーズ株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市西淀川区竹島2-3-18
    • 設立 1971年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 食品メーカーの総務人事／未経験大歓迎／転勤無／2回長期休暇有
      【業務一覧】 ■社内インフラ（電話管理、レイアウト、建物管理など） ■安全衛生管理（健康診断や残業時間管理、安全衛生委員会の実施） ■庶務（備品、消耗品、車両、印章など） ■ラベル管理業務（商品ラベルの確認及び帳票発行） ■社会保険料・雇用保険の管理 ■労務管理（勤怠管理など） ■人材募集・採用活動（主にアルバイト・派遣社員） ■給与処理（交通費、年末調整、住民税） ■技能実習生、特定技能受け入れ対応 ▼入社後の流れ ―――――――― 入社～数週間：工場研修 ・どのような自社商品があるのか ・どうやって作っているのか ・現場の雰囲気や設備 を学ぶため、入社する全社員は、工場で現場研修を行います。 これは、会社全体の事業の理解と仕事の流れを理解するためです。 その後は配属部署にて １．まずはOJTの先輩の業務を見たり、指示で動く 　　▼ ２．1人で業務を行う。分からなければ聞く 　　▼ ３．毎日の終わりにOJTからフォローとフィードバック …と、段階を踏んでしっかりとお教えしますので、着実にスキルアップが可能！ 専門的な業務ではなく、身の回りのことからできるようになりましょう。 ▼将来のキャリアパス ――――――――――― 当社には「目標管理制度」があり、定期的に上司と個人面談を実施。 今の仕事への不安や将来の方向性について、社員一人ひとりと話し合い、目標を設定します。 達成度によって評価するため、仕事の成果を公正に評価します。 中途入社だからといってハンデはありません。 経験を積むことで、総務人事部の責任者や別ポジションでの 責任者にキャリアチェンジをすることも可能です！ 今後のライフスタイルの変化に合わせて、必要な制度や手当もありますのでご安心を♪ ＼社員の活躍を推進／ 産前産後休暇や育児休暇、育児のための時短勤務制度もあり、男女ともに安心して長く働ける環境です！ 直近では男性社員の育児休暇も増えています。
      ＜千葉・名古屋・大阪・広島・香川で募集！＞ 【転勤なし／マイカー通勤可（大阪本社以外）】 ■東日本統轄本部（千葉工場）／千葉県八千代市上高野1734番1 ■名古屋統轄本部（名古屋工場）／愛知県弥富市四郎兵衛1-128 ■本社／大阪市西淀川区竹島2丁目3番18号 ■中国地区統轄本部（広島工場）／広島県尾道市美ノ郷町本郷20001番地65 ■四国統轄本部（四国工場）／香川県観音寺市柞田町字干拓丁93番7号 ★最寄り駅より送迎バスあり（千葉・名古屋） ★駐車場完備 ★マイカー、バイク通勤OK（大阪本社以外） ※「事業所一覧」は、ぜひ当社HPをご覧ください
      月給：250,000円～370,000円 ※給与は経験や能力を考慮の上決定します。 ※別途各種手当＋賞与(4ヶ月分／昨年実績) ※残業代は1分単位で支給 ★26年4月1日から基本給もアップしています！ ★1年間で入社した人の年収例 一般社員　想定年収433万円 主任社員　想定年収480万円 ★社員の給与水準をベースアップするなど 社員満足度向上のため、待遇改善に積極的に取り組んでいます。 【初年度の年収例】 350万円～500万円
    • 【千葉※未経験歓迎】食品工場の設備メンテナンス◆休日実態120日／研修制度◎／住宅手当有／東証上場
      ◆◇お弁当・サンドウィッチなどでお馴染み／某有名コンビニ・カフェチェーンの商品を製造／年間休日118日＋特別休暇2日＝年休実態120日休み／連休取得可能／充実の研修制度／社宅・住宅手当有り◆◇ ■業務概要： 大手コンビニ・スーパー向けに食品を製造する当社工場にて、設備保全業務をお任せします。 安定した生産体制を支える、現場に欠かせないポジションです。 ■業務詳細： おにぎりや弁当を製造する工場にて、設備の維持・管理を担当いただきます。 ・調理機械や炊飯機械の点検・保守・メンテナンス ・製造ラインの安定稼働に向けたメンテナンス対応 ・その他、設備保全に関わる各種業務全般 ※工場は24時間稼働のため、シフトにより勤務時間が変動する可能性があります（夜勤あり）。 ■ポジションの特徴： 日々の食を支える製造現場において、設備の安定稼働を支えることで製品の品質と供給を守る、重要な役割を担います。 現場対応力や技術力を活かしながら、ものづくりの根幹に関わるやりがいを感じられるポジションです。 ■教育体制： 入社後は、2週間～1か月程度の研修期間を設け、実際の製造現場で業務を経験しながら基礎を習得していただきます。 未経験の方でも、研修とOJTを通じて着実にスキルを身につけられる体制が整っているため、安心してスタートいただけます。 また、従業員一人ひとりの成長意欲をサポートする教育制度やフォロー体制も充実しており、長期的にスキルアップを目指せる環境です。 ■明確な評価制度でステップアップ： 当社では、意欲と成果に応じて早期にキャリアアップできる環境を整えています。 実際に、入社約1年での昇格や、20代で課長職に抜擢された事例もあり、年齢や社歴に関わらず、責任あるポジションを任される風土です。 評価制度としては、半期ごとの目標管理制度を導入。売上などの成果だけでなく、業務への取り組みや成長プロセスも含めて評価を行います。 定期的な上司との面談を通じて、 ・目標達成度の振り返り ・今後のキャリアの方向性の確認 を行いながら、自身の成長を実感しつつステップアップしていくことが可能です。 また、評価結果は賞与・昇給・昇格にしっかり反映され、中途入社のハンデなく、公平な環境で活躍できる点も魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県八千代市上高野1734番1 勤務地最寄駅：東葉高速線／勝田台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 419万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～265,000円 ＜月給＞ 250,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、同社規定の上決定します。 ※上記年収は残業20時間分込みの年収となります。 ■昇給：年1回※評価制度により決定 ■賞与：年2回（平均約3ヶ月分※評価制度により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　大阪ソーダ

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪19F
    • 設立 1915年
    • 従業員数 1,019名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全22件
    • 【尼崎/転勤無】計装設備の保全・設計◆プライム上場/機能化学品世界シェア1位
      ＜ダップ樹脂・液体クロマトグラフィー用シリカゲルなど世界シェア1位/住宅補助など福利厚生◎/有給取得平均日数16.7日＞ ■業務概要： 尼崎工場における計装設備の安定稼働を支えるお仕事です。本ポジションでは、工場内の計装設備の保全業務を中心に、設備更新や増産に伴う計装工事の設計・施工管理まで幅広く担当いただきます。計装設備が安全に、そして正確に稼働し続けるための要となるポジションです。 ※各製造拠点に電気・計装業務を担う専任部署を設けているため、原則として製造拠点間の長期出張業務はありません。 ■具体的には： 【計測・制御機器の設計・工事管理・保守、制御プログラムの作成】 製造プラントで使用される、流量・圧力・温度などを測る各種計装機器の設置検討や、PLC（プログラマブルコントローラー）、DCS（分散制御システム）といった、制御システムのプログラム構築を行う設計業務が主な仕事です。これら計装機器の保守点検や更新・新設工事の計画立案、現場での工事監督など、施工管理業務も担当します。また、工場の設備投資プロジェクトにおいては、機械設計担当者と協力しながら、電気・計装の必要情報を算出し、計画づくりを支えていきます。 使用機器例：PLC（三菱電機、キーエンス）、DCS（横河電機、アズビル） ＊その他、電気系に関する業務も本ポジションを含め、当該部署で対応しています。ご経歴に合わせて、一部電気系の仕事もお任せする場合がございます。 【電気設備の設計・工事管理・保守点検】 工場内における、電気工事の設計・施工管理、電気設備の保全業務を担当します。電気やセンサー、制御システムなどの設備が正常に動くように、点検・修理・改善を行う重要な役割を担っています。安全で安定した電力供給を支える、工場の“縁の下の力持ち”的な役割です。 ■同社について： ・国内初の電気分解によるかせいソーダの工業化に成功。 ・ダップ樹脂、液体クロマトグラフィー用シリカゲルなどは世界シェアトップ。 ・ヘルスケア事業では、中期経営計画の3か年において約80憶円の戦略投資を計画。医薬品精製用シリカゲルについては、製造設備の増設。医薬品原薬・中間体については、次期増設および高薬理活性医薬品の量産設備、バイオ医薬品分野への進出に向けた投資を予定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社大阪ソーダ　尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市大高洲町11 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 459万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,800円～322,000円 ＜月給＞ 260,800円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に含まれるもの（職務給、役割給、ライフプラン支援金、賞与） ※上記年収に含まれず別途支給されるもの（残業代、交通費、住宅手当、その他手当） ※年収は直近賞与額を参考にしたモデルです。 ■昇給： 年1回（4月） ■賞与： 年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎※転勤無】化学プラントオペレーター（監視・保全メンテなど）◇福利厚生充実◇東証プライム上場
      【世界トップクラスシェア製品多数／住宅補助や社宅・独身寮など充実した福利厚生あり／有給取得平均日数16.7日／入社半年～1年後に交替勤務開始】 【職務詳細】 ■常昼勤務 ・原材料の受入れ作業 ・高圧ガス製品の容器充填作業 ・工場内の設備（配管・回転機など）の保全・点検・整備業務 （例：回転機への給油、配管内部の液処理、フィルター交換など） ※専門的な修理や大規模な保守が必要な場合は、専門部署へ依頼します。 ・製品タンクの保守業務： 製品を貯蔵するタンクの状態確認や適切な管理 ※安全基準に沿って、マニュアルに従いながら作業します。 ■交替勤務（複数名でチームを構成） ・製造設備の監視およびオペレーション業務： 製造プラントで、設備の稼働状況を確認しながら各機械の操作を行います。 ・DCS（分散制御システム）を使った製造工程の監視： 監視室で、温度・圧力・流量などのプロセスデータをリアルタイムで確認し、安定した運転を維持します。 ・製造工程における異常発生時の現場対応・是正作業：運転条件の逸脱やアラームが発生した際に現場へ向かい、状況確認や応急対応を行います。（大規模な修理が必要な場合は専門部署と連携） ・製造工程サンプルの採取および簡易分析： 製造工程からサンプルを採取し、品質管理のための基本的な分析を行います。 ・設備の巡回点検： 造粒機、燃焼炉、ポンプなど、担当範囲の設備を定期的に巡回し、異常の早期発見に努めます。 ※当面は、設備や製品などの知識を身に付けていただき、将来的には交替勤務担当者へステップアップいただきます。 ※通常業務は、手順書に基づいて業務対応いたします。 □交替勤務について： 入社最短半年～1年目安で交替勤務へ移行いたします。 年間休日106日（シフト制） 1勤：7時50分~15時 2勤：14時50分~22時半 3勤：22時20分~8時 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社大阪ソーダ　尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市大高洲町11 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～629万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,250円～368,750円 ＜月給＞ 236,250円～368,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に含まれるもの（職務給、役割給、ライフプラン支援金、賞与） ※上記年収に含まれず別途支給されるもの（残業代、交替勤務手当、交通費、住宅手当、その他手当） ※年収は直近賞与額を参考にしたモデルです。 ※最低年収は18歳のモデル年収です。 ■昇給： 年1回 ■賞与： 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友生命保険相互会社

    生命保険
    ■本社　大阪府大阪市中央区城見1-4-35 ■東京本社　東京都中央区八重洲2－2－1　東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー21階
    • 設立 1907年
    • 従業員数 42,317名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ライフコンサルタント／未経験歓迎／前職給与保障／年休134日
      • NEW
      ／ 　今回募集する 　「ウェルズ開発部」って？ ＼ 住友生命120年の歴史と信頼という確かな環境。 その中で私たちは、 11名で構成される少数精鋭のプロフェッショナルチームです。 メンバーのうち7名がMDRT会員（※）として活躍しています。 個人・法人それぞれに専門分野を持ち、 高い金融知識と提案力を磨きながら、 チームで高め合う文化です。 未経験からでも、 本気で学び続ける姿勢があれば“金融のプロ”を目指せます。 ※MDRT会員：世界の生命保険・金融プロフェッショナルの上位数％のみが入会を許される国際的組織 ・・・ 【仕事内容】 お客様一人ひとりのニーズやライフプランを深く理解し、 最適な保険設計・資産形成のコンサルティングを行います。 ご契約がゴールではありません。 定期的な見直しや継続的なフォローを通じて信頼関係を築き、 人生の節目や困難なときに、真っ先に相談される存在を目指します。 ■ 個人のお客様へ ・ライフプラン設計 ・資産形成のアドバイス ・各種マネーセミナーの企画・開催 ⇒ご家族の夢や将来設計を支える、長期的なパートナーとして伴走します。 ■ 法人のお客様へ ・福利厚生制度の導入支援 ・リスクマネジメントの提案 ・財務戦略・資産形成セミナーの実施 ⇒企業の経営基盤を支え、安定と成長をサポートします。 ・・・ ＼働くポイント／ □完全週休2日制（土日祝休み） □年間休日134日以上 □有給休暇年間25日取得可能 □直行直帰OK／スケジュールは自己裁量 □前職給与保証あり □国家資格FP講座を無料受講可能 □厚労省認定「プラチナくるみんプラス」取得
      【住友生命ウェルズ開発部】 東京都新宿区西新宿6-14-1グリーンタワービル27階 ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分 ・東京メトロ大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
      【前給保証＋成果報酬】 月給23～50万円＋実績給（当社規程による) ※経験・能力・前職年収を考慮の上、50万円を限度に検討します。 ※固定残業代（15時間分／2.7万円～6.0万円）を含みます。15時間を超過した分は別途支給します。 ＜転職実績＞ ・月給35万円＋実績給（前職：事務職） ・月給40万円＋実績給（前職：販売・接客） ・月給46万円＋実績給（前職：営業職） ＜年収例＞ パターン① 3年目：1,206万円→5年目：1,310万円→7年目：1,325万円 パターン② 3年目：953万円→5年目：1,052万円→7年目：1,067万円 パターン③ 3年目：710万円→5年目：752万円→7年目：799万円 ※各月の成績①修正S5,000万円、純件数10件、②修正S3,500万円、純件数7件、③修正S2,000万円、純件数5件 ※修正S、純件数は給与・資格の判定に使用する当社内での評価基準です。
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    清和工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市大正区鶴町2-5-39
    • 設立 1963年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】機械設計（粉体輸送機）残業ほぼなし／年休123日・土日祝休／転勤なし／競合少なく業績安定◎
      【空気の力で粉を運ぶ機械／資源のロスの減少・作業環境の改善に寄与／受注生産で顧客ニーズに応える／残業ほぼなし／転勤なし】 粉体輸送機（エアスライドコンベアー）の設計・製作に携わって頂きます。 ※粉体輸送機とは※ ・化学製品や飼料などの粉体を搬送するための装置です。粉体中に空気を通すと、液体のように流動します。この現象を利用し、わずかな勾配で、粉体を搬送することができる装置です。 ＜粉体輸送機のメリット＞ ～業務効率化×作業環境の安全性向上で作業を快適に～ ・ロスがほとんど発生しないので、資源を効率的に輸送できます ・人力での搬送作業を自動化できるので、搬送速度の向上や労力削減につながります ・密閉構造で輸送が可能なため、粉塵の飛散を防ぐことができます。これにより、健康被害や粉塵爆発のリスクを低減し、作業環境も清潔になります ■業務内容＜基本的に受注生産で対応いただきます＞ ・企画、打合せ（顧客のニーズを聞き、最適な提案をします） ・設計（筐体設計） →基本の図面をもとにニーズに応じて、図面を修正します。 ・納品 ＜具体的に＞ ・担当する案件：年間数件(1案件当たり1ヶ月～1年程度) ・搬送をする製品：セメント・石炭・小麦粉・でんぷんなど ・顧客：プラントメーカー・化学メーカー・食品メーカーなど幅広い業界 ■働き方 ・出張は月に2-3日ほどで、宿泊を伴う出張は月に1-2回程度です。 ・完全受注生産、自社で納入まで担当するため生産計画を立てやすく、残業がほとんど発生していません。 ■配属部署について： 設計業務は8名で行っています。（30代3名、40代1名、50代3名、60代1名) 中途入社のメンバーもいますのでなじんでいただきやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区鶴町2-5-39 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 ＜月給＞ 255,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■時間外労働：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカハシ工芸

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府柏原市円明町1000-202
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／柏原市】インテリア設置工事の施工管理◇賞与年3／関西マンション家具工事シェアトップ３／出張無
      【メインミッションはお客様との長期的なコミュニケーション/お客様のライフスタイルを豊かにするお仕事/出張・転勤なし/直行直帰◎】 ＼魅力ポイント／ （1）家具は全て自社工場で製造！お取引先からいただいた図面をもとに、現場に依頼を出します！ （2）出張・転勤なし、直行直帰OKです。残業時間も20Hほどに抑えることができています。 （3）働き方改革を進めており、自由に休みやすい雰囲気です。健康経営の取り組みにも力を入れ 、年２回の健康診断や栄養士との面談を実施しています。 ■業務詳細：インテリアの設置工事の管理業務をお任せします！ シューズボックス、廊下や洗面台の収納、電話台、トイレの吊り戸棚、システム収納家具などの設置工事の管理業務を行っていただきます。 【１日の業務】 ・図面チェック打ち合わせが３割 ・現場の打ち合わせや段取りが３割 ・その他業務４割 【担当エリア】大阪（メイン）・京都・兵庫など、関西中心です ■正当な評価制度： 頑張りや意欲は昇給にしっかりと反映！ 賞与についても利益の20 ％を還元しています。また個々の頑張りを収入だけでなく、ポジションにもしっかりと反映します。 ここ数年は賞与は年3回（夏+冬+決算）出しています。 ■現場について： 10～15階建て／50～100部屋ほどの中規模分譲マンションが主な対象です。工期は３か月～２年程度で、試用期間後に並行して担当していただく案件数は15案件程度を想定しております。 ■入社後の流れ： 入社後は当社にある全ての部署を１年かけて全て回って頂きます。その工程で、その方の適正や希望に合わせて割り振る業務を決定していきます。 ■社員教育： 毎朝の朝礼で経営理念を浸透させるために、行動指針を重視したコーティング型の朝礼を実施し、月一の全体朝礼では毎月の業績の説明や各部署のPDCAを発表し社員全員が把握し出来るようにしています。また、心理学や理念と経営の勉強会を通して、健全な働く価値観の共有を図る場を実施しています。この勉強会のお陰で、生産性向上に繋がりました。 ■組織構成： 配属予定の工事部には4名所属しており、年齢・社歴に関係なく、よりよい「ものづくり」のために、率直に意見を言い合える社風です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市円明町1000-202 勤務地最寄駅：各線／河内国分/道明寺/高井田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 305,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（能力に応じて） ■賞与：決算賞与(業績に応じて支給いたします) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【柏原市／転勤無】インテリア設置工事の調整担当◇賞与年3／出張無／「ものづくりが好きな方へ」
      【メインミッションはお客様との長期的なコミュニケーション/お客様のライフスタイルを豊かにするお仕事/出張・転勤なし/直行直帰◎】 ＼魅力ポイント／ （1）家具は全て自社工場で製造！お取引先からいただいた図面をもとに、現場に依頼を出します！ （2）出張・転勤なし、直行直帰OKです。残業時間も20Hほどに抑えることができています。 （3）働き方改革を進めており、自由に休みやすい雰囲気です。健康経営の取り組みにも力を入れ 、年２回の健康診断や栄養士との面談を実施しています。 ■業務詳細：インテリアの設置工事の管理業務をお任せします！ シューズボックス、廊下や洗面台の収納、電話台、トイレの吊り戸棚、システム収納家具などの設置工事の管理業務を行っていただきます。 【１日の業務】 ・図面チェック打ち合わせが３割 ・現場の打ち合わせや段取りが３割 ・その他業務４割 【担当エリア】大阪（メイン）・京都・兵庫など、関西中心です ■社員教育： 毎朝の朝礼で経営理念を浸透させるために、行動指針を重視したコーティング型の朝礼を実施し、月一の全体朝礼では毎月の業績の説明や各部署のPDCAを発表し社員全員が把握し出来るようにしています。また、心理学や理念と経営の勉強会を通して、健全な働く価値観の共有を図る場を実施しています。この勉強会のお陰で、生産性向上に繋がりました。 ■正当な評価制度： 頑張りや意欲は昇給にしっかりと反映！ 賞与についても利益の20 ％を還元しています。また個々の頑張りを収入だけでなく、ポジションにもしっかりと反映します。 ここ数年は賞与は年3回（夏+冬+決算）出しています。 ■現場について： 10～15階建て／50～100部屋ほどの中規模分譲マンションが主な対象です。工期は３か月～２年程度で、試用期間後に並行して担当していただく案件数は15案件程度を想定しております。 ■入社後の流れ： 入社後は当社にある全ての部署を１年かけて全て回って頂きます。その工程で、その方の適正や希望に合わせて割り振る業務を決定していきます。 ３年目で１人立ちできるようしっかりとサポートいたします。 ■組織構成： 配属予定の工事部には4名所属しており、年齢・社歴に関係なく、よりよい「ものづくり」のために、率直に意見を言い合える社風です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市円明町1000-202 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／駒ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 205,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（能力に応じて） ■賞与：決算賞与(業績に応じて支給いたします) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    HESTAオークラハウジング株式会社

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区西天満5-1-9
    • 設立 1981年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】大規模改修工事担当～残業30h程/土日祝休み/転勤無/年間休日110日以上/総合住宅企業～
      ■業務内容： 技術職として、同社が分譲したマンションにおける修繕工事等の企画・立案・現場管理など幅広い業務を担当して頂きます。 ・マンションの大/小規模修繕工事における建築あるいは設備工事における施工監理業務や書類作成業務 ・工事の企画、立案業務、提案資料作成 ・マンションの管理組合との折衝業務 ・協力会社との打ち合わせ・管理　等幅広い業務を担当していただきます。 ■業務の特徴： ・工事のマネジメントを総合的に行っていただきます。 ・お客様や取引先、現場の職人さんなどとコミュニケーションを交わし、お客様の要望を実現していただきます。 ■キャリアパス： 総合住宅企業である同社では新築分譲戸建てやリゾート事業等もあるため、ご本人様の希望次第では将来的にキャリアチェンジも可能です。 ■当社の特徴： （1）総合建設・不動産企業…土地の仕入れからアフターフォローまで、住まいづくりの全工程を自社で行っています。戸建・マンション分譲・物件管理・リフォーム等の不動産事業以外でも、会員制リゾートホテルや家庭用浄水器事業等、「住まいと暮らし」についてお客様へ提案していきます。当社50年のノウハウと技術活かした提案を行うことができます。 （2）マーケティング力…競合他社と比較すると、需要はあるがあまり進出していないところにマーケティングを集中させることで集客率を上げています。 （3）休み…年間休日110日と、プライベートも充実できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満5-1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（場合によっては、随時見直し） ■賞与：年2回 ■モデル年収：年齢52歳(3年目)　月給39万円／年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】新築住宅の建築施工管理◆創業59年の老舗企業／全行程を自社一貫体制／転勤や泊り出張なし
      ■業務概要： 新築戸建住宅「オークラホーム」の建築施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： 主に下記業務を担当いただきます。 施工監理…発注業務、工程管理、建物検査、内覧会対応、引渡し、アフターフォローなどメインは、着工後の建物の管理全般を担当いただきます。2-3現場を掛け持ちし、基本的には外注先の工務店責任者との業務が中心となります。また、建物の着工前は、開発造成地の施工管理も行って頂きます。 ■担当エリア： 大阪・京都等の関西圏となります。 宿泊を伴う出張は基本的にはなく、直帰は可能です。 ■社内体制： 設計、監修・施工管理は社内の建築士が行い、用地の選定から施工、アフターサービスまでの全工程を自社専門スタッフが責任をもって担当しております。 ■同社の特徴： (1)総合建設・不動産企業…土地仕入れからアフターフォローまで、住まいづくりの全工程を自社で行っております。 (2)新事業への強み…戸建・マンション分譲・物件管理・リフォーム等の不動産事業以外でも、会員制リゾートホテルや家庭用浄水器事業など「住まいと暮らし」についてお客様へご提案していきます。同社59年のノウハウと技術活かしたご提案をして頂けます。 ■自社製造の部材： 滋賀県・琵琶湖の湖東に広がる広大な敷地にある２×４工法のプレカット工場で、北米（カナダ）から直輸入した製材を、徹底した品質管理のもとで製作。品質のばらつきが少なく、工期の短縮と安定した建材が供給できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満5-1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～300,000円 ＜月給＞ 262,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・ﾓﾃﾞﾙ年収：年齢52歳(3年目)　月給39万円／年収600万円 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・他資格手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レジル株式会社（旧 中央電力株式会社）

    電力
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館14F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京駅】法人営業(営業戦略・KPI設計含む)◆エネルギー×ＤＸ※リモート可・フルフレックス
      【裁量権◎／在宅勤務週2日可／フルフレックス(コアタイム無し)／残業月10時間程度／教育体制充実（業界経験不問）／業務効率化・IT化に携われる】 ■ポジション魅力 大規模マンション・ビル・工場などの施設管理者に向けた法人営業となります。 単なる新規開拓ではなく、問い合わせ流入を起点に、見積・提案・契約、営業戦略やKPI設計までを担っていただきます。 当社は20年以上にわたりエネルギーインフラを支えてきた実績があり、技術部門との分業体制も確立。高度な技術判断は専任技術者が担うため、営業としての価値発揮に集中できます。 営業部門の立ち上げ期だからこそ、営業手法・組織設計・役割定義を自らつくる裁量があり、将来的にはチーム拡大や事業責任者ポジションも視野に入ります。 「決められた営業ではなく、意味ある仕組みをつくりたい方」に向いたポジションです。 ■業務詳細 ・電気保安業務（自家用電気工作物）の受託先企業の新規開拓（マンション・中小企業・工場・商業施設等／飛び込みはなく、問い合わせの対応、一部テレアポメイン） ・見積作成、契約締結、顧客管理などの営業業務全般 ・技術部門との連携、提案内容の精査、業務内容の理解・調整 ・営業戦略の企画・実行、KPI設計、仕組みづくり ■入社後の流れ まずは1週間程度の全社研修にて業界や当社の事業についての理解を深めていただきます。その後現場にOJTを通して業務をキャッチアップいただきます。 ※入社後しばらくは出社で業務を覚えていただきます。 ※レジル株式会社に入社後、下記に出向となります。 ※出向先：レジル電気保安株式会社（電気設備保安管理事業）／東京都千代田区丸の内一丁目8-1　丸の内トラストタワーN館14階 ■サービスについて ・電気保安管理は、大規模マンション・ビルなど高圧受変電設備を持つ施設の管理者にとって法律によって業務づけられております。物件の維持をするべく事故防止と安定供給のため、電気主任技術者の選任や定期点検・保守が必須となります。 高圧受変電設備を保有するお客さまに対し、安全で安定した電力供給を確保するための点検・保守を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,553円～438,818円 固定残業手当/月：79,114円～102,849円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の給与を考慮し決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年俸制のためなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪商工信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    大阪府大阪市中央区本町2-2-8
    • 設立 1929年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】法務◆子育て支援が充実／時短勤務可／女性管理職も多数活躍中／復職時のサポートあり◆
      ■採用背景 金融業界における法制度やコンプライアンス対応は年々複雑化し、多岐にわたっています。 これまで室長とベテラン職員で対応してきましたが、社内規程の整備や契約書の作成・改訂など、実務を担える人材が不足している状況です。 組織強化を目的に、増員募集を行います。 ■業務内容 コンプライアンス室の一員として、法制度対応や規程整備、契約書作成・改訂を中心に横断的な業務を担当します。 具体的には、民法・会社法・労働基準法・金融関連法等に基づく社内規程の改訂、契約書の作成・修正、コンプライアンスチェックを実施。助言だけでなく、改訂や対外交渉まで主体的に対応します。 関係部署との調整や外部との交渉も発生するため、論理的思考力やリスク判断力、文書作成能力が求められます。 ■働く環境 コンプライアンス室は室長と3名のベテラン職員で構成。預金・貸付・マネーロンダリング対策や反社対応など幅広い知見を持つメンバーと協働しながら、実務を担う中心的存在として活躍できます。 安定した金融機関ならではの落ち着いた環境で、専門性を磨けます。 ■働く女性の応援制度（子育て支援制度） 急な発熱や学校行事にも柔軟に対応できる職場です。仕事と家庭を両立しながら、地域に貢献できるやりがいを感じていただけます。 ・当庫は「くるみん認定」を取得し、子育て支援に積極的に取り組んでいます。 ・産前・産後休暇、育児休業（子どもが3歳になるまで） ・小学校６年生終了まで利用できる短時間勤務制度及び看護等休暇（年間5日、2人以上なら10日） ・育児休業中の近況報告や相談会、復職研修プログラム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町2-2-8 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あり(執務室とは別の12階に設置)） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・スキル・経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスプコミュニケーションズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    富山県富山市婦中町島本郷10-8
    • 設立 1989年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【富山】DTPデザイナー/東証プライム市場上場グループの安定企業/中途入社活躍中/長く安定◎
      【東証一部上場グループのDTPデザイナーとして、ディスクロージャー関連の招集通知とIR関連の株主通信のデザインに携わります】 ■職務内容： 上場企業のIR資料（株主通信、アニュアルレポート等）のグラフィックデザイン、及びDTP制作を担当していただきます。お客様企業ごとの特徴や製品・商品・サービスを調査、理解した上で、お客様企業の要望をふくらませていきます。さらに、どのように編集すれば株主の方に「見やすく・読みやすく・分かりやすい」情報としてお届けできるかを考え、レイアウトやデザイン・表紙のビジュアル等を作成していきます。良い意味で予想を裏切り、お客様企業、株主様の期待に応えることを目指します。 ■情報開示、IRとは： 企業が株主や投資家などに対して、投資判断に必要な情報を提供する活動のことであり、現代の日本社会において、企業が公平に市場価値を評価されるために欠かせない戦略の一つといえます。 ■組織構成： IR制作部は約60名の組織で社員の平均年齢は35歳で幅広い年代の社員が在籍しています。男女比率や新卒・中途比率も偏りが無く、様々な社員が明るく活気あふれる環境で就業しています。1日の所定労働時間7時間30分に対して、月の残業時間の平均は20時間程度と働きやすい環境があります。また、年間休日は121日となります。（別途、特別休暇5日あり） ■キャリアステップ： マネジメント職のキャリアアップだけでなく、専門性を極めて上位を目指す専門職としてのキャリアアップがありますので、適性に合わせてキャリアアップを目指すことができます。 ■当社の魅力： (1)1930年創業（東証プライム市場上場）から堅実に経営を続けている株式会社プロネクサスのグループ会社です。富山での就業ながら、上場企業の案件に携われます。国内の上場企業約3800社の内、約2300社が同社の顧客でありそのシェアは60％にもなります。取扱製品の7割は法定開示書類など、証券市況の影響を受けにくい、比較的安定性の高い製品が占めます。シェアは業界トップであるため、今後も安定した経営を行っていくことができます。 (2)充実した福利厚生：育休産休制度（取得率100%）、介護制度、各種手当など充実した福利厚生があります。レクリエーション活動やサークル活動もあり社内の一体感は強いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町島本郷10-8 勤務地最寄駅：高山本線／婦中鵜坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■想定年収：時間外手当、賞与込み■月給：時間外手当は全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】総務※業界不問※◆上場グループの安定基盤／業界シェア１位／月残業20H程度
      【上場企業シェア60%／富山から全国の企業を支える仕事／平均有休取得日数12.8日で休暇取得しやすい環境】 ■業務内容 ・社有施設の維持管理 ・設備投資計画の策定 ・オフィス環境の改善 ・電話・通信設備維持管理 ・規程管理 ・購買 ・固定資産管理 ・会社行事の運営 ・外部諸団体管理 ・電話対応・来客対応など総務・庶務業務全般 ■就業環境 ・1日の所定労働時間7時間30分、残業時間平均は20時間程度と働きやすい環境があります。 ・真面目で堅い人ばかりでなく、メリハリをつけてフランクに接する人が多く、若い人の意見も積極的に取り入れるスタンスが同社としてあります。 ・ビジネスカジュアルを導入し、スーツ着用不要。 ■魅力情報 ・2024年度休日日数 └年間休日122日＋特別有給休暇5日(リフレッシュ休暇＋一斉休暇)＋個人平均有給取得日数13.4日 ・平均残業時間 └月の平均残業時間20H程度、繁忙期には40Hを超える場合があります。 ・年齢構成比 └20代2.3割、30代3.3割、40代3.6割、50代以降8割 ■同社について 資本市場に必要不可欠な情報開示・IRを支援するソリューションを提供する企業であり、そのサービスは顧客から高い評価を得ています。トップシェアを誇る同社は、業務内容の難解さにも関わらず、堅調な売上を維持し、市場内での地位を確固たるものにしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町島本郷10-8 勤務地最寄駅：高山本線／婦中鵜坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給料を考慮いたします。上記年収は残業代、賞与込みでの想定年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クォードコーポレーション

    サブコン
    福井県福井市下河北町11-13
    • 設立 1975年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【仙台／転勤無】水処理設備の営業・維持管理◆休１２５土日祝／残業２０ｈ／出張ほぼ無／大手企業取引有◎
      ★土日祝休み（休日出勤時は代休取得）／残業月20hほど★ ＼この求人のポイント！／ （1）東北エリアを一手に担う“裁量あるポジション”！ 仙台支店は現在1名体制。営業統括部に所属し、営業・施工管理・維持管理を横断して担当頂きます。お客様への提案から現場管理、既設設備の改善提案まで幅広くリードできる、経験者だからこそ任せられるポジションです。 （2）多様なスキルを活かし、さらに広げられる。 水処理の建設・改修・維持管理に関わる全工程に携わるため、営業力・技術理解・現場感覚が総合的に磨かれます。裁量が大きく、意思決定のスピードも早い環境です。 ■業務内容 商業施設などのレストラン、フードコートや食品工場などから出る汚水をキレイにしてから排水するための処理施設の設計から施工、メンテナンスまで一貫して行う当社にて、食品工場・商業施設などの水処理設備に関する営業・施工管理・維持管理を一貫してお任せします。新規・既存顧客への提案、設備改善の提案、工事の工程・品質・安全管理、既設設備の点検・メンテナンス対応、見積・図面・書類作成、協力会社との調整など、東北エリアの水処理案件を総合的にリードしていただきます。 ■働き方 東北中心の東日本エリアを担当。長期出張は原則なく、現場が遠方の場合はホテル手配など安全面にも配慮。1ヶ月以上の泊まり込みが発生しない運用です。休日出勤があった場合は必ず代休を取得し、休日日数を確保します。 ■案件の特徴 ・取引先（現場）：誰もが知る食品メーカーや大手スーパーの案件が中心 ・案件規模：数百万円～数億円規模と、多様なスケールの案件に関われる ■スキルアップ 水処理設備の営業・施工・維持管理を横断できる希少なポジション。幅広い技術理解と顧客提案力が求められる分、得られる経験値は大きく、キャリアの幅が一気に広がります。 ■職場の雰囲気 仙台支店は現在1名（50代）体制。本社・他支店・他部門と連携しながら案件を進めており、距離感は近く相談しやすい体制です。 ■会社の強み 創業50年の水処理メーカーとして、大手企業との長年の取引を継続。生活インフラに関わる事業のため景気に左右されにくく、東北エリアでも安定した案件があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区二日町1丁目16-15 プライムゲート晩翠通りビル7F 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,800円～295,300円 その他固定手当/月：55,000円～70,000円 固定残業手当/月：24,640円～31,380円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,440円～396,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ▼予定年収補足 ・固定残業手当について：社内規定に基づき支給、また超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・昇給：年1回(4.0%) ・賞与：年2回(7月・1月)　※前年実績：3.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＡＳ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福井県敦賀市昭和町2-2-22
    • 設立 1977年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【福井県敦賀市／転勤なし】品質管理（QC）◆発電所の各種工事関連／残業10h／年休126日・土日祝
      【セカンドキャリア歓迎◎再雇用制度有／プラントエンジニアリング事業やシステムインテグレーション事業などを主力に展開／年休126日・残業月10H程・賞与実績4.3ヶ月分・転勤なし】 ■業務内容： 発電所の各種工事に関する品質管理業務（QC）をお任せします。 配管工事・電気工事にて使用される部品や工事環境の管理業務をお任せします。 ■採用背景： 自社内で品質向上を図るための増員募集となります。 ＼魅力ポイント／ 当社では、社員を大切な資源として、「人財」と捉えており、これまでに当社で蓄積した技術的なノウハウを次の世代に継承していくため、教育・研修の充実に重点を置いています。 また、社員に研修、講習、訓練、公的資格受験等、広く教育の機会を与えることで、各自の能力の向上と自己啓発に努めています。 ＴＡＳを支えるのは、ＴＡＳで働く社員です。だからこそ、次の世代の育成に力を注いでいます。 ■当社の特徴： 長年に渡るさまざまな経験により培われた技術を通して、低炭素社会実現に向けた技術開発に取り組んでいます。 また、進歩するIT関連技術を提供し、より快適なかつ安心できる社会の形成のためのサービス提供を行うため高品質な製品の販路拡大や開発に従事しております。 プラント施設の運転・保守だけでなく、原子力施設の廃止措置や高経年化技術調査等研究開発領域まで事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県敦賀市昭和町2-2-22 勤務地最寄駅：JR北陸本線／敦賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 その他固定手当/月：6,000円～9,000円 ＜月給＞ 266,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、資格を加味して決定します。 ■昇給：年1回（4月／前年度実績：1月あたり3.2～3.9％） ■賞与：年2回（6月・12月／前年度実績：4.3カ月） ■家族手当：10,000円～34,000円（当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆オープンポジション☆【福井／敦賀】◇未経験・若手活躍中◎年休126・土日祝／残業10ｈ
      【まずは会社説明を聞いてみたいという方におすすめです！プラントエンジニアリング事業やシステムインテグレーション事業などを主力に展開／年休126日・賞与実績4.0ヶ月分・転勤なし／UIJターン歓迎】 ご希望や適性に合わせ、以下のいずれかの業務をお任せします。 ■業務内容： ＜１．放射線管理＞ 　現場作業の放射線モニタリング及び作業員の放射線管理、測定 ＜２．設備運転＞ 　施設内の各設備の運転、巡視点検　等 ＜３．施工管理＞ 　電気・機械工事の施工管理。現場に慣れるところから始めます。 ＜４．化学分析＞　化学薬品の管理及び各種分析業務 ＜５．周辺環境の調査・分析＞　環境試料の採取、前処理、測定 ※未経験でも専属トレーナーが教えますのでご安心ください。 ＼魅力ポイント／ ・当社では、社員を大切な資源として、「人財」と捉えており、これまでに当社で蓄積した技術的なノウハウを次の世代に継承していくため、教育・研修の充実に重点を置いています。 ・また、社員に研修、講習、訓練、公的資格受験等、広く教育の機会を与えることで、各自の能力の向上と自己啓発に努めています。 ＴＡＳを支えるのは、ＴＡＳで働く社員です。だからこそ、次の世代の育成に力を注いでいます。 ・自分の意見を積極的に発信でき、自分の強みややりたいことを活かして仕事がしやすい環境です。 先輩社員や同僚のサポートも充実しており、相談もしやすい環境です。 「引っ越しが必要そうだから、まずはオンラインでカジュアルに話したい」 「まだ、転職を本当にするかも迷っている」　という方も大歓迎ですので、お気軽にご応募ください！ ■当社の特徴： ・長年に渡るさまざまな経験により培われた技術を通して、低炭素社会実現に向けた技術開発に取り組んでいます。 また、進歩するIT関連技術を提供し、より快適なかつ安心できる社会の形成のためのサービス提供を行うため高品質な製品の販路拡大や開発に従事しております。 プラント施設の運転・保守だけでなく、原子力施設の廃止措置や高経年化技術調査等研究開発領域まで事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県敦賀市昭和町2-2-22 勤務地最寄駅：JR北陸本線／敦賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～234,000円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：18,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～263,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、資格を加味して決定します。 ■昇給：年1回（4月／前年度実績：1月あたり3.2～3.9％） ■賞与：年2回（6月・12月／前年度実績：4.0カ月） ■その他固定手当：職能手当 ■家族手当：10,000円～34,000円（当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社扶桑エンジニアリング

    サブコン
    宮城県仙台市太白区上野山1-3-20
    • 設立 1993年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 電気技術者／年間休日121日／賞与年8ヶ月／転勤なし
      仙台市内の水処理施設や交通インフラなどを対象に、電気設備や計装設備の設計・製造・設置を行います。 ■ 主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【オフィスでの業務】 ◆ミーティング・打合せ ◆図面の作成・設計業務 ◆必要な資材の発注・手配 ◆工場での加工・制作 ◆施工に関する各種書類の作成 【現場での業務】 ◆工事予定地の事前調査・現地確認 ◆仮設工事や基礎工事、機器の据付作業 ◆配線工事や結線作業 ◆絶縁抵抗や接地抵抗などの各種測定 ◆装置の試運転・動作確認・微調整 ◆完成後のクライアントへの納品対応 ■ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1：基礎を習得 先輩社員によるOJTで、一から丁寧に指導します。 「背中を見て覚えろ」という風土はなく、 会社全体で新人を育てる文化が根づいているため、 未経験の方も安心してスタートできます。 ▼STEP2：資格取得でスキルアップ 電気工事士など業務に必要な資格の取得 を会社が全面サポート。 受験費用は会社が全額負担、 社内勉強会も開催しており、 確かなスキルを身に付けることができます！ ▼STEP3：主任技術者を目指す 実務経験と資格取得を重ねながら、 将来的には現場のリーダーである 主任技術者へのキャリアアップを目指せる環境です！
      【本社】★転勤なし 宮城県仙台市太白区上野山1-3-20 ★U/Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK
      月給30万円～35万円（一律手当含む） ※経験・能力等を考慮の上で決定いたします。
    • ★未経験歓迎【仙台】電気設備工事等の現場管理◆転勤無し／官公庁や大手企業との取引有
      【官公庁や大手企業との取引有／福利厚生充実◎／資格取得支援制度有／転勤無し・年休110日／マイカー通勤可・駐車場完備】 公共施設の電気設備工事・計装設備工事・通信設備工事・機械機器設備の設置及び保守運用を主に行っている当社にて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： プラント電気設備及び計装設備工事の施工管理がメインです。工事の打ち合わせ、工事現場の調査、設計、図面製作、工事準備・管理・作業、施工前後の写真撮影、写真管理、書類作成と一貫して携わってもらいます。経験を積んだ後、電気設備工事の施工管理人として現場を管理する立場を担っていただきます。 ※出張は年に1～2回程ある場合があります。 ■キャリアパス： 経験豊富な社員がいますので、まずは補助作業を行いながら仕事を覚えていただきます。その中で業務に必要な資格の取得をお願いします。 1年目は現場代理人補助として書類作成や、補助作業をします。2年目以降は現場代理人として自分が主体となって、工事を進めていきます。4年目以降は現場代理人や主任技術者として工事を進め、後輩の指導などを行います。 ■当社の特徴： 地域住民の皆様の生活を支え、確かな技術をもとに業績を伸ばしています。また新しい技術が日々進化する分野のため、個人の知識・技術向上には積極的にサポートを行っています。（研修、資格取得費用の会社負担 など） ■当社について： 当社は平成5年に仙台市にて設立しました。設立当初の業種・業態は製造業で、工場で使用される制御盤、計装盤、電子応用装置の設計から製作まで行い、その装置を工場内生産設備として据付、設置をし、客先に納品するというものでした。創業当事は知名度や実績も無い為、電機メーカーやプラントメーカー、商社の下請負でした。しかし、納入実績や工事実績が増えてくるにつれ、お客様から喜ばれ、信頼されるようになり、仕事量も増えてまいりました。さらに、お客様への技術提供や指導又、合理化や省力化への提案等も致し喜んで頂きました。これからも技術の提供を行いながら、お客様からの信頼を得てまいりたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区上野山1-3-20 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／八木山動物公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～340,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福島製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福島県福島市三河北町9-80
    • 設立 1953年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福島市】法人既存営業/水力発電機器◆年休123日◆福利厚生◎◆創業106年の国内シェアトップ企業◆
      【大手電力会社・商社との取引多数◎◆健康経営優良法人2025/3年連続認定企業◆世界から評価される技術力◆】 ■業務内容： ・既に取引のある電力会社・大手商社に向け、水力発電所で使われる機器の提案営業を担当いただきます。 ◆この仕事の魅力 （1） 創業100年以上の安定企業で、長く安心して働ける 1920年創業の老舗メーカーとして、水力発電や船舶向け機械を長年製造。国内外から「FUKUSHIMAブランド」として信頼され、電力会社からの依頼も増加中。安定性と将来性の両方を兼ね備えています。 （2） 社会インフラを支える、やりがいの大きい営業 扱うのは“水力発電所の設備”。生活に欠かせない電力を支えるため、社会貢献性が高い仕事です。専門知識は入社後に少しずつ習得すれば大丈夫です。技術者が常にサポートする安心の体制があります。 （3） 既存顧客中心。じっくり関係構築ができるスタイル お客様は大手電力会社・大手商社が中心です。新規開拓や無理なノルマはなく、長くお付き合いしていく営業です。専門的な内容は“持ち帰りOK”なのでプレッシャーも少なめ。 （4） 年休123日でワークライフバランス◎ 土日祝休み、年間休日123日、残業は平均35h。直行直帰も可能で、出張はチームでバランスよく分担します。遠方出張も複数名で対応するため負担が偏りません。 （5） 業界未経験でも安心のサポート体制 工場研修から始まり、発電所見学・商談同行を通して丁寧に学べます。その場で答えられなくても問題なし。若手～ベテランまで“教える文化”が根づいており、着実に成長できる環境です。 ■業務詳細： ・水力発電用機器の新製・修理提案 ・顧客管理（電力会社・商社） ・取引先・協力会社との打ち合わせ ・見積書・契約書・請求書作成 ・納品対応 ・地域ごとに担当を分担／全国出張あり（負荷はバランス調整） ■当社について： 当社は1920年創業を開始しました。清掃工場用グラブバケットのメーカーとして業界トップの評価を得ている企業です。最近では水力発電設備の設計・製造・販売にも力を入れています。 創業以来業界に確固たる地位を築き、国内外のお客様より「FUKUSHIMA」 として厚い信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市三河北町9-80 勤務地最寄駅：福島(西口)駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金は年齢・学歴等を考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・通勤手当 ・家族手当他、当社賃金規定に基づく 昇給：1月あたり12,000円～（前年度実績） 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日晶電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊田市寿町1-16
    • 設立 1966年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【豊田／転勤無】電気工事施工管理＜豊田市内のランドマーク案件に携われる＞◆大手企業との取引多数
      ～あなたのスキルで地域の安心・安全な施設づくりに貢献！／自動化ニーズの高まりに対応した成長性◎／トヨタ自動車・住友ゴム工業はじめ、大手企業との取引多数～ ■業務概要： 官公庁をはじめとした一般向け電気設備工事の施工管理業務をお任せします。 仕様打ち合わせから納品、引き渡しまで自分で対応するため、スタートからエンドまで担当できるやりがいがあります。 ■業務詳細： 豊田市内の美術館照明工事、市内小学校・中学校エアコン電気工事、公民館・交流館改修工事など、仕事の内容は多岐にわたります。 豊田市内や周辺地域の後世までに残る安心・安全な施設づくりに貢献し、ランドマーク的案件を扱うことが多いため、達成感のある仕事となります。 主な業務としては、客先との仕様打ち合わせ／仕様書・見積書の作成／現場電気施工管理などです。豊田市内といえど広いため基本的に掛け持ちの案件を抱えることはなく、一つに集中することができます。期間としても1日で終わるものから数年規模まで大小様々です。 今現在働き方改革を進めており、事務に巻き取れる書類作成などを巻き取って貰ったり、タブレット導入にて、現場での編集などを可能にしています。 ※豊田市より発注をし豊田市全小中学校にエアコンを取り付ける案件も担当しております ■組織構成： 現在施工管理は6名（20代2名、30代2名、40代1名、60代1名）で構成されています。中途ご入社の方が多く、アットホームで馴染みやすい環境です。 ■同社の安定性： 日本の少子高齢化は回復の兆しはなく、今後ますます労働人口の減少がすることが予想されます。 製造現場、物流現場での人手不足による自働化のニーズは高まり、更に自動車業界の百年に一度と言われる変革は電動化の波にさらされ、新規自働化設備の開発・導入も増加することから、同社の製品は今後も多様な業界でのニーズがございます。 また、同社は電気設計者が40名ほどが在籍しており、大手企業レベルの人員を動員しております。 そのため、PLCでの対応の難しい設備にも対応できる技術力も所有しております。 そのことから、トヨタ自動車を筆頭に自動車メーカー各社、住友ゴム工業様の製造現場、ニトリ様の倉庫でも導入を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市寿町1-16 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇年齢・経験・能力・前職給与を考慮します ◇昇給年1回　※4月 ◇賞与年2回　※3月、9月　（業績により9月に特別賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小林製作所

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市水戸島2-1-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 268名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【富士市/転勤無】日勤のみ！オーダーメイド品の部品加工～社員食堂あり◎板紙一式マシンの製造メーカー
      • NEW
      ～1947年創立／板紙分野トップクラスシェアの優良企業／年間休日120日～ ■業務内容： ・当社において溶接・溶断・レーザー加工を行っていただきます。設計部が作成した図面に沿って、部品を加工していただきます。 ・入社していただいてからは現場で経験を積んでいただき、ゆくゆくは工場リーダーとなっていただける方を募集しております。 ■業務のやりがい： ・当社の製品はすべて、一品物のオーダーメイド製品を、ハンドメイドで仕上げられ、クオリティの高いものづくりに徹しています。自分たちが製作した機械から「生活の中で使われているもの」が生産されていることを想像すると、仕事に対して非常に「やりがい」を感じます。 ■配属先について： ・製缶課：19名 ・中途入社の方もご活躍されております。 ■入社後の教育体制： ・OJTにて先輩社員から丁寧に業務内容を教えていただけますので、ご安心ください。和気あいあいとした雰囲気の職場となり、分からないことがあれば気軽に聞ける環境です。 ■働く環境について： ・1台の装置は小さいもので数十メートル、大きいものだと数百メートルの大きさがあります。数名から数十名でチームになってくみ上げていきますので、ご安心くださいませ。 ・生産ラインの据付などにより長期出張（2～3カ月ほど）が生じることがあります。 ■小林製作所の強み・製品の魅力： ・当社は数少ない板紙一式マシンの製造メーカーです。当社の製造するマシンは、板紙や段ボール原紙を生産します。※板紙分野におけるシェアはトップクラス！ ・近年は、「製紙機械」で培った技術を生かし、EV（電気自動車）のバッテリーの部品を製造する機械の受注が増えています。 ・技術力・品質が業界の中でも評価されており、口コミより新規のお取引先が増加している状況です。セパレーター業界では業界売上3位以上のメーカーすべてと取引をしています。国内だけでなく、海外からのお客様からも多くのご依頼をいただいています。 ■福利厚生： ・有給取得率70％（全社平均） ・住宅補助制度あり ・技能手当、家族手当あり ・社員食堂を完備 └昼食は肉系、魚系、どんぶり系の三種類から選んでいただきます。 └昼食代は給与から定額控除されます。（お弁当の持参、外食の心配はありません） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市水戸島2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／富士駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～253,000円 その他固定手当/月：13,000円～100,000円 ＜月給＞ 197,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(25年度実績:4ヶ月分) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県富士市】製紙機械や産業機械の電気設計・制御担当～国内唯一の板紙一式マシン製造メーカー～
      設計から納品までオーダーメイドの製紙機械や産業機械の製品を設計 ■業務概要： お客様の要望を聞き取り、要望に沿った産業機械、製紙機械の電気設計をお任せします。要望には、新機械の導入や改造の依頼もございます。 ■担当業務（製紙機械設計部、産業機械設計部）： ・取引先に行き、スケッチ ・図面の作成 ・自社で組み立て（試運転） ・取引先にて、試運転や組みたての指導 ■募集背景：直近、EVで使用されるリチウム用バッテリーの部品製造のためのコーティングの産業機械の売り上げが非常に好調で、増員による募集を行います。 ■製品の魅力： 品質が業界の中でも評価されており、口コミより新規のお取引先が増加している状況です。セパレーター業界では業界売上3位以上のメーカーすべてと取引をしています。 国内だけでなく、海外からのお客様からも多くのご依頼をいただいています。 ※設備導入や修理に伴い出張が発生します。将来的には年に数回、海外への出張の可能性もあり、グローバルに活躍いただける環境です。 ■同社の機械の特徴： 【産業機械】 ウェブハンドリングスペシャリストとして、「塗る」「巻く」「剪る」技術をコータ・ワインダ・スリッタ・カッタで提案しています。具体的には、以下となります。 ・塗る：優れたウェブハンドリング技術で、高速オフマシンコータからクリーンコータまで、幅広い分野のお客様のニーズにお応えしています。 ・巻く：高品質、高性能、高い技術力により、巻取のスペシャリストとして世界のフィルム業界に貢献しています。 ・剪る：業界の先駆者として国内外を問わず、紙、フィルム、鉄、非鉄金属と幅広い分野に対応しています。 【製紙機械】 独自の卓越した技術に基づく高い生産性と、優れた紙品質を両立させた抄紙機1式マシンを国内で唯一、ワンストップで提供しています。 ■組織： 電気計装課は製紙機械と産業機械で2つに分かれており、それぞれ6~7名程度が在籍しています。年齢層も20代～50代と幅広く、中途社員も多数在籍しているため、中途の方への教育も整っており、発言もしやすく働きやすい環境です。 ■本業務のやりがい： 営業と同席することもあり、お客様の声を聞きながら仕事をすることができます。加えて、設計から納品まで関わることができるため、やりがいは大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市水戸島2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／富士駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～300,000円 その他固定手当/月：13,000円～100,000円 ＜月給＞ 190,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンダバルブ

    機械部品・金型メーカー
    岐阜県山県市富永56
    • 設立 1990年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜／山県市】組み立て・検査スタッフ（水栓バルブ）工場内作業◆女性活躍中・OJT充実◆残業ほぼなし
      【残業ほぼなし！チームで協力しながら水栓バルブ商品の組立・検査等のモノづくり／未経験から活躍可能／OJT充実・女性が多く在籍】 ■業務概要 当社では水栓金具類製品の製造・加工・組立に関わる業務を担っていただきます。主に水栓バルブ関係商品の組立作業、外観検査作業、パソコン入力処理作業など、モノづくりの現場でチームと連携しながら業務を行います。 作業はプラモデルほどのサイズ感の部品を扱い、特殊な作業は少なく、初めての方でも習得しやすい内容です。 ■業務詳細 ・水栓バルブ商品の組立作業：設計図や指示に基づき、部品を組み立てます。精密さと丁寧さが求められますが、難易度は高くありません。 ・外観検査作業：完成品の見た目に不具合がないか確認し、不良品を排除します。 ・パソコン入力処理作業：製品管理や進捗管理のため、エクセルやワードを活用し、データ入力や帳票作成を行います。 ・作業は立ち作業が中心で、チームで協力しながら進めます。 周囲のフォロー体制も整っており、経験の有無に関わらず安心して業務に取り組めます。 ■扱うサービス 水栓バルブ等の住宅設備関連商品が主な対象です。 ■組織構成 20代半ばから50代まで幅広い年代が在籍し、管理職以外は女性が多く活躍する職場です。 ■業務の魅力 未経験からスタートしたパート社員も活躍しており、長期的なキャリア形成が可能です。 基本的に残業はなく、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ■教育体制 OJTで一つひとつの作業を丁寧に指導。体で覚えていく内容が多く、困った時は先輩がしっかりフォローします。 ■就業環境 通勤手当や皆勤手当など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 業務を通じて着実に経験を積み、将来的には組立や検査業務のリーダーなどステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は安定した事業基盤のもと、働きやすさとチームワークを大切にした職場環境を提供しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県山県市富永56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給制度あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 昇給：年1回 皆勤手当/月12,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日下部機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府豊中市寺内1-2-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全14件
    • 【広島】機械据付指導・運転調整など★重工業メーカー取引有／サテライト立上げ予定
      • NEW
      ～業務効率化の観点から業界成長中／大手との取引多数／残業10h程度・年間休日126日と働き方◎／モノづくり好きな方や機械好きにオススメです◎～ ■業務内容： 当社は工場の生産設備、生産ラインの設計製作を行っています。 ■業務詳細： ・生産設備、生産ラインにおいて製作工場での試運転調整。 ・客先工場での据付指導、試運転調整を行い、客先に引渡しを行う機械技術者（スーパーバイザー）を求めています。 ■出張について： エリアについては中国地方や四国などに行く予定あります。基本は日帰り、1泊２日出張ですが案件により長期になることもあります。 ■仕事のやりがい： ◎国内外の重工業業界の今後の存続を揺るがす人手不足、農業分野の人手不足や食糧不足を自動化することで、世の中へ貢献することが出来ます。 ◎ワークライフバランスの実現可能な環境…年間休暇126日・完全週休2日制・残業10時間以内となっており、就業環境も整っておりますので、プライベートのお時間を大事にしながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 現場（広島） 住所：広島県の現場に配属されます。※入社決定後に詳細をお伝えします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府豊中市寺内1-2-2 勤務地最寄駅：御堂筋線／緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 315万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：470万円／営業　32才　入社3年（月給30万円+賞与） ■年収構成：基本給・諸手当・ボーナス（賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／豊中】製造管理　◇大手重工業メーカー取引多数／年休126日／完全週休二日制
      ～年間休日127日・完全週休2日制・残業時間20時間程度／教育体制充実／取引先大手企業多数／農業分野にも進出／製造メーカーの人手不足・生産性向上へ経験値豊な自動化力で貢献／創業100年、商事・メーカー部門を併せ持つ機械商社です。／セルからラインまで生産ラインシステム構築／設計からアフターサポートまでを一貫管理～ ■業務内容： エンジニアリング事業製造部門で生産管理における業務 (計画立案、生産調整、業務改善) を担って頂きます。 ＜業務詳細＞ ・製造現場における課題や問題点を見極め、関係部署、協力会社との連携が必要となりますので、課題発見力やコミュニケーション能力が求められます。機械の製作図面を元に製造先の選定・発注・部品手配をし、製造工程を管理する業務についていただきます。 主に下記業務となります。 ・設計者との打ち合わせ ・生産管理計画の策定、工程計画の作成 ・協力会社の選定および価格や納期調整 ・製作進捗の管理、工場試運転の立ち会い ・客先納入現場での据付指示、試運転から引渡しまでの監督 ■出張について： ・月に1回程度、国内提携工場への出張あり ・年に1~2回、海外出張あり(主に中国／語学力：不問) ■魅力ポイント： ・大手重工業企業が主な取引先になります。三菱重工業株式会社・IHI・JMUなどの大手重工業優良企業様との多くの取引実績がございます。 ・高い技術力：特許出願中の現物認識多機能加工システムを開発中。 ■組織構成： ・技術部には機械設計、製造、制御のグループに分かれており、今回は製造グループでの採用になります。 ■キャリアパス： 職務的には日程管理、上流の生産計画立案よりスタートしマネジメントへと進んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市寺内1-2-2 勤務地最寄駅：御堂筋線／緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験により給料は応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エル・テール

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県川西市加茂6-108-4
    • 設立 1985年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫・川西／未経験歓迎】制御設計◆水素社会実現のカギを握る優良企業！／プライム上場Ｇ／年休125日
      ～水素社会実現のカギとなる『超精密水素フローコントロールシステム』を独自開発！設計～製造までを一貫して手掛ける技術者集団／スキルアップしたい方におすすめです！～ ■業務詳細： 燃料電池やエネファームをはじめとする水素社会を支える最先端技術の試験に使われる「超精密水素フローコントロールシステム」（水素ガスや液体の化学反応を電気エネルギーに変換するために流体を制御・供給する装置）の機構設計／制御プログラム（3D-CAD、PLCほか）を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・ガス、液体のフローを制御する小型装置の設計開発 ・同装置の試験運転・調整、品質性能の改良 ・受託設計から自社オリジナル製品の開発まで ※当社製品は、大手民間企業の研究開発部門や有名大学の研究室に多く納入されています。 ※水素エネルギーは未来社会を支える基幹インフラとして経済産業省もその開発を推進しています。 https://www.enecho.meti.go.jp/category/saving_and_new/advanced_systems/hydrogen_society/ ■入社後の流れ： 入社すぐに専用PCを貸与し、制御プログラミングの学習と、並行して完成した実機による作動研修も体験していただきます。実務については基本的には先輩技術社員によるOJTがメインとなります。 さらに燃料電池や水電解の化学工学的な知識も習得して、顧客立会い下での動作試験や、客先を訪問して研究者や最先端開発技術者との打合せ等にも参加して頂くようになります。 ■配属部署について： 配属部署には4名が所属しています。中途入社者も多く活躍しており、馴染みやすい環境でベテラン社員からしっかりとノウハウを引継ぐことができます。また、町工場から発展してきたので、技術者集団的要素が強いと同時に家族的な雰囲気も兼ね合わせたアットホームなチームワーク重視の職場です。分からないことは何でも聞ける、試せる雰囲気です。 ■魅力： 同社が開発製造している「超精密水素フローコントロールシステム」は、今注目の水素社会・脱カーボンの中核となる装置なので、他社にはない最先端技術に触れて学ぶことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県川西市加茂6-108-4 勤務地最寄駅：JR西日本 福知山線／川西池田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月） ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルオブ・ワーク

    人材派遣
    東京都新宿区新宿3-1-24京王新宿三丁目ビル3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 4,283名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全41件
    • 【営業からインフラエンジニアへ】未経験歓迎×CCNA取得×研修充実★東証プライムG/年収365万円
      • NEW
      ~働き方改革しつつITエンジニアとしてキャリアアップしたい方歓迎~ ●未経験から約300人の教育実績！豊富な研修制度で着実にスキルアップ実現 ●研修中に入門資格のCCNAを受験料会社負担で取得可(その他資格支援◎) ●「残業10H×リモート可×年休125日×定着率96％×年収365万円」 ■概要 ネットワークやサーバーなどITインフラの運用・監視・保守業務をお任せします。障害対応、設定変更、原因分析などを通じてシステムの安定稼働を支えます。経験を積んだ後は、要件定義・設計・構築など上流工程へのステップUP可能です ■入社前～入社後の流れ ・入社前：オンライン研修（TCP/IP、IT基礎、セキュリティ等） ・1ヶ月目：外部研修にてCCNA取得（費用全額会社負担） ・2ヶ月目：ハンズオン研修・ビジネススキル習得＋配属決定 ・3ヶ月目：プロジェクト参画 ■プロジェクト環境 ・案件数1000件以上 ・5割以上が設計・構築など上流工程 ・独占案件や大規模案件多数 ※特徴 ・案件選択制（希望とキャリアを最優先） ・営業にノルマがなく、無理なアサインなし ・契約自動更新なしで常に最適な案件を選択可能 ■キャリアパス ・スペシャリスト／マネジメントいずれも選択可能 ・入社約2年のタイミングで夜勤→日勤へ必ず異動可能 ※資格取得などのペースが速い方は、約1年～1年半などの早期で上流工程へステップUP可能です（実績あり） ■働きやすさ ・年収365万円以上＋定期昇給 ・残業月平均10H前後 ・年間休日125日 ・待機者ゼロ（万が一は給与100％保証） エンジニアファーストの環境で、未経験からでも安心して長期的なキャリア形成が可能です ■魅力 未経験から“資格＋実務力”を最短で身につけられる教育体制が魅力。入社2ヶ月でCCNA取得を目指せる環境に加え、OJTや継続研修により着実なスキルUPが可能。さらに案件選択制を導入し、キャリアに沿ったプロジェクト参画を実現。上流案件が5割以上と成長機会も豊富。東証プライム上場Gの安定性と、残業月10H・年休125日という働きやすさが両立した環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円 固定残業手当/月：34,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回（実力主義による評価制度により決定） ■賞与：年2回（入社時期による※業績分配方式により決定） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 施工管理からインフラエンジニア◆残業10h/年休125日◆300人の教育実績◎/東証プライム上場G
      • NEW
      ~働き方改革しつつITエンジニアとしてキャリアアップしたい方歓迎~ ●未経験から約300人の教育実績！豊富な研修制度で着実にスキルアップ実現 ●研修中に入門資格のCCNAを受験料会社負担で取得可(その他資格支援◎) ●「残業10h×リモート可×年休125日×定着率96％×年収365万円」 ＜こんな方にオススメ＞ ・ITという新たな角度から人々の生活を支えたい方 ・スピード感のある昇給昇格などアップデートの早い業界で働きたい方 ・「企業規模◎福利厚生◎成長性◎」の下でワークライフバランス整えたい方 ■企業概要 東証プライム上場企業のウィルグループの一員として、安定した経営基盤を持ちながら多様な業界における人材サービスを提供しています。現在は国内11社、海外35社の計46社、グループ社員数で約7,000名まで拡大中となります。 ■業務詳細 ITの根幹であるネットワークやサーバー等を中心に、運用・保守・監視などの業務をお任せします。ある程度の経験を積んだ後、ネットワーク、サーバの要件定義から設計構築など上流工程へのチャレンジも可能です。チーム制をとっている為、経験豊富な先輩から直に技術やノウハウを学び、より高い技術領域に挑戦できます。 ■入社後の流れ ◎1ヶ月目 ∟外部研修を受講いただき「CCNA」を取得するための学習＆受験。 ◎2ヵ月目 ∟サーバーに関する学習が中心となり、社内の教育担当者と毎日30分程面談を実施しながら現場に出る準備を進めていきます。 ■オススメ ・案件選択制を取っており、かつ顧客との契約は自動更新しません。必ずエンジニアのキャリアと希望を考慮し案件アサイン ・人材派遣業界大手のウィルグループの安定した経営基盤があるため、目先の売り上げに振り回されることの無い案件受注可能 ■エンジニアファーストな環境 ・部門MGRやリーダーと定期面談を行い、一人一人のキャリアプランを尊重 ・直取引の大手SIerのコンプラ意識が高く、残業抑制が大方針 ・稼働率が高く業務負荷の大きいプロジェクトは営業段階で回避 ・大手Sierと直取引のため急なPJ終了はなく、待機者はゼロ。※万が一待機の場合は給与100%補償 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円 固定残業手当/月：34,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回（実力主義による評価制度により決定） ■賞与：年2回（入社時期による※業績分配方式により決定） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビザビ

    マーケティング・リサーチ
    岡山県岡山市北区内山下1-3-1(株)ビザビビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山市北区】広告・PRの提案営業◆民間・行政案件に関わる／年休125日・土日祝／フレックス
      • NEW
      【★地域を盛り上げたい方へ★創業90周年を超える総合広告代理店／岡山を拠点に日本全国および海外に事業を展開／大型行政案件多数・地方創生に貢献◎／年休125日・土日祝休・フレックス制】 ■業務内容： 本ポジションは、企業や自治体の課題に対し、戦略設計～実行までを一貫して担うプロデューサー型営業です。単なる広告枠の販売ではなく、「集客」「採用」「地域活性」などの課題に対して、広告・PR・イベント・デジタル施策を組み合わせた最適な解決策を設計し、実行までリードしていただきます。 具体的には： ◇クライアントの課題のヒアリング ◇広告・PRの提案、実行 ◇コミュニケーション戦略立案 ◇予算設定、スタッフィング、イベント運営、スケジュール管理　など ＼魅力ポイント／ ◎上流から関われる裁量 ◎手段に縛られない提案 広告だけでなく、PR・イベント・採用・地域事業まで横断 ◎地域×行政案件の希少性 観光・移住・街づくりに関わるプロジェクト多数 ◎自社メディア・アセット活用 企画～発信まで自社で完結できる強み ■営業スタイル： ・既存深耕＋新規開拓の両軸 └若手：新規比率高め → 中堅以降：既存中心（約7割） ・担当案件数：常時約5～10案件（行政案件含め年間複数並行） ■組織構成： 130名の社員のうち、営業部門には20代～50代の約60名が所属しています。 営業部門は、民間向け、自治体向けの2種類で構成されています。 5～10名ほどで構成されたチームに分かれて、業務を行っていただきます。 業界未経験の方のご入社も多く、入社後のフォロー体制が整っています！ ■想定されるクライアント： ◎B to C 企業様 各種小売業、商業施設、住宅メーカー、カーディーラー他多数 ◎B to B 企業様 建設業、食品関連、運輸業、他各種製造業 ◎行政／自治体　各種団体様 観光関連、移住定住、イベント運営、各種啓発事業、他コンペ案件 地域や街の変化を実感できるプロジェクトに関われます。 ■働き方： 年間休日125日／土日祝休／イベント対応により休日出勤が発生する場合代休取得 コアタイムなしのフレックスタイム制度（8：00～22：00の間で任意の時間で出退勤） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区内山下1-3-1 (株)ビザビビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長沼電業社

    住宅設備・建材
    広島県広島市中区袋町6-14長沼ビル5F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／未経験歓迎】電気技術職（現場管理）◇育成環境充実／平和資料館やマツダスタジアムも手掛けた企業
      • NEW
      ～未経験歓迎！手に職をつけられる／ビジネスマナーから学べる研修あり！社会人デビューも◎／創業100年以上！平和資料館やマツダスタジアムなど実績多数／残業月平均20h・週休2日制（土日祝）・作業服支給～ ■職務内容： 電気工事業として受注した電気設備工事を完成させるまでの間、現場で管理業務を行う現場代理人としての仕事を行います。 工事のスケジュールや費用を管理し、電気・通信工事の完成までを、現場で働く職人さんたちと協力して進めていきます。 担当現場は関西（大阪がメイン、京都・奈良もあり）。出張は1日から2日程度で、直行直帰も可能です。 ■担当案件： ビル・マンション・工場などの建物における電気・通信工事から、道路や信号システム、橋、トンネル、鉄道、空港、港湾などの交通インフラ、学校、病院、公園、グラウンドといった公共施設まで、幅広い分野に対応しています。 大阪での施工実績としては、NTTの局舎などがございます。 ■入社後の体制： 新入社員教育は、職場外の教育施設で「基本的な生活習慣と社会マナーの規範意識」についての講習を1週間受講します。 業務上必要な基礎知識や技術の教育は、職場内で上司が計画的に実施し、OJT（現場での実地研修）を基本とします。 未経験の方でも安心して取り組めるように、先輩社員や上司が小さな現場から一緒にサポートします。 ■教育体制： 資格取得については積極的に支援します。 資格手当として、1級電気工事施工管理技士資格は月1万円、1種電気工事士は月3千円など、多くの資格に対して手当があり、取得に向けた講習費用の会社負担もございます。 ■働き方： 年末年始は8～9日間、夏季休暇は5日間で、現場の状況により追加で休みを取得できます。 有給休暇の平均取得日数は10日程度で、3週間近くの連休を取得することも可能です。 残業時間は平均20時間です。無理な受注をせず、複数人で対応して休みを交代で取る体制をとっています。勤怠管理は携帯で行い、厳しく管理しています。 ■同社の特徴： 当社は1912（明治45）年の創業以来、電設技術の習得に努め、安全で快適な社会基盤の整備に貢献してきました。 確かな技術で多様な分野に対応し、長年培った技術力をさらに磨き、新分野へ挑戦しながら次代の社会基盤整備に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区中崎西４丁目３番２７号 勤務地最寄駅：大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(過去実績：4か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／未経験◎】電気技術者◆手に職をつけたい方歓迎！研修・働き方◎年間休日120日（土日祝休み）
      ～未経験歓迎！育成枠採用☆入社後は座学からスタート／資格取得支援が充実！手に職つけられるからイチから専門職目指せる／100年以上の歴史！平和資料館やマツダスタジアムも手掛けた老舗の地場優良企業／土日祝休み／転勤無～ ■職務内容： 電気設備工事を完成させるまでの間、現場で管理業務を行う、「現場代理人」としての仕事をお任せします。 工事におけるスケジュールやコストを管理し、電気・通信工事の完成までを、現場で働く職人と協力しながら導くことが求められます。 現場で働く職人さんをまとめたり、スケジュールや現場の安全などをチェック・管理する”司令塔”のようなお仕事です。 実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事は少なく、事務業務・デスクワークも多いです。 ■働き方： 土日祝休み、残業は平均20時間以内となっております。 無理な受注は避け、大きい現場の場合は複数名で担当することで、残業が少なく抑えられています。 夜勤もなく、出張もほとんどありません。社用携帯で勤怠管理を行っているため直行直帰も可能です。 ■入社後の体制： 入社後は、職場外の教育施設で「基本的な生活習慣と社会マナーの規範意識」講習を受講します。（約1週間） 「業務上必要な基礎知識や技術」の教育は、職場内において、上司が計画的に実施。 OJTを基本としますが、技術職では早い段階から一つの現場を担当し、「電気工事」のあらゆる側面を一通り経験します。 少人数の職場のメリットを生かし、個々のレベルに合わせて担当業務を差配。社員が平等にチャンスを与えられる職場であることをめざしています。 ■資格取得支援 資格の取得については積極的に支援します。 ○事前教育：受験する資格に合わせて職場内で個別に実施します。 ○講習参加：費用を会社が負担。勤務日の受講も認めています。 ○手当支給：合格者には手当てを給付、受験費用も会社が負担します。 ■同社の特徴： 1912年の創業以来、安全快適な社会基盤の整備に貢献してきました。 ビル・工場・マンションなどの一般建築物はもとより、道路・トンネル・橋・鉄道・空港などの交通分野、 学校・病院・体育館・公園などの教育・健康・医療・福祉分野、さらには高度情報社会を支える通信インフラ分野など、多くの施工実績を築き上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区袋町6-14 長沼ビル5F 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／袋町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(過去実績：4か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    総合商研株式会社

    総合広告代理店
    北海道札幌市東区東苗穂二条3-4-48
    • 設立 1972年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全5件
    • 【札幌】自社システム開発◆地域新聞ふりっぱーでおなじみ／東証スタンダード上場
      販促支援を幅広く担う老舗企業/商業・年賀状印刷、広告デザイン、ITソリューションの提案等、お客様のセールスプロモーションを考える事業を展開する当社で、自社システムの開発業務をお任せします。 ■業務内容 ・クライアントの販売促進に関わるシステム設計、開発 ・社内の印刷やマーケティングに関わるシステム設計・開発 ・社内生産管理や業務管理のシステム開発 一部の開発業務は、外部委託で業務を進めておりますが、今後の更なる事業展開を見据え、内製化を進めていきたいと考えています。 設計段階から開発業務に関わる機会のある環境です。 スタンダード市場上場/安定した経営基盤に加え、チラシ/カタログ/POP/パッケージ/出版物等を、企画・デザインから印刷・加工、発送まで一貫体制でプロデュースしていることに強みがあります。 自社内開発/転勤無。月の平均残業時間は約20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区東苗穂二条3-4-48 勤務地最寄駅：JR線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～307,750円 その他固定手当/月：10,000円～105,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間11時間16分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～437,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記は想定年収です ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】社内SE（サーバー・ネットワーク構築）◆地域新聞ふりっぱーでおなじみ／東証スタンダード上場
      お客様のセールスプロモーションを考える事業を展開する当社で社内システムの運用や管理業務全般、社内IT環境の安定稼働の推進、一部社外のお客様向けに提案業務を行います。 ■業務内容 ・社内基幹システムの開発・運用・管理 ・インフラ設計・企画・運用 ・クラウドサーバーでの構築業務・セキュリティ強化 ・社内外のPCや周辺機器のキッティング、セットアップ、管理 ・Microsoft 365をはじめとした社内システムの運用・管理 ・ヘルプデスク業務（問い合わせ対応、トラブルシューティング） ・IT関連の問い合わせ対応、技術サポート ・ベンダーとの折衝、調整業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区東苗穂二条3-4-48 勤務地最寄駅：JR線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～275,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間13時間25分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,500円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記は想定年収です ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仙台小林製薬株式会社

    トイレタリーメーカー
    宮城県黒川郡大和町松坂平4-3仙台北部中核工業団地
    • 設立 1993年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【宮城県黒川郡】医薬品の品質管理・品質保証◇転勤無し／東証プライム上場小林製薬G◇
      ＜小林製薬株式会社の100％子会社／商品の市場シェア率◎／平均勤続年数13.4年／家族手当・住宅手当充実＞ ■業務内容： 医薬品や医療機器の原料受け入れ検査や品質管理、品質保証業務を担当していただきます。特に品質リスク分析や社内外での薬事運用管理が主な業務となります。 ■業務の割合： 薬事運用管理・説明（60％） 報告書作成（30％） その他（10％） ■業務詳細： 薬機法や各国の法規制に基づき、医薬品の運用を行うための法的変化を把握し、それに応じた社内運用の適応を行っていただきます。また、社内の法的な医薬品製造が適切に行われていることを保証する業務も含まれます。将来的には管理薬剤師としての役割も期待しています。全てを一度に担当するのではなく、専門分野を持ちながら教育を受けて習得していただきます。 ■当社について： ・当社は、小林製薬株式会社の100％子会社として、小林製薬等で販売している、家庭用医薬品、生活衛生関連製品の製造を行っています。 ・当社の商品を全国のお客様にお届けするために重要な生産ラインを担う主力工場となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大和町松坂平4-3 仙台北部中核工業団地 勤務地最寄駅：JR東北本線／品井沼駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,100円～331,325円 ＜月給＞ 240,100円～331,325円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:昨年度実績4.6ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城県黒川郡】ライン工場の設備保全・改善◇転勤無し／東証プライム上場小林製薬G◇
      ＜小林製薬株式会社の100％子会社／商品の市場シェア率◎／平均勤続年数13.4年／家族手当・住宅手当充実＞ ■業務内容： テレビCM等でおなじみ「ブルーレット」などの日用品・医薬品の製造拠点である当社での、生産ライン工場の設備保全・改善の業務です。 ■業務詳細： ・生産設備の操作や保全・管理 ・生産ラインの改善 ・安全管理、作業指導・訓練 ・歩留まり改善や生産性向上などの業務 ■仕事の特徴： 生産部門では、正社員に加えパートも含めると200人程度の従業員規模になります。三交替勤務制を敷いており、残業が少ないため働きやすい環境です。2024年に新工場が建ち、綺麗な職場で働くことができます。 ■働く環境： ・宮城県屈指の働きやすい環境が整っております。 ・大手水準の福利厚生がございます。 ■当社について： ・当社は、小林製薬株式会社の100％子会社として、小林製薬等で販売している、家庭用医薬品、生活衛生関連製品の製造を行っています。 ・当社の商品を全国のお客様にお届けするために重要な生産ラインを担う主力工場となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大和町松坂平4-3 仙台北部中核工業団地 勤務地最寄駅：JR東北本線／品井沼駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～301,200円 ＜月給＞ 242,000円～301,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績3.7～4.6ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨークベニマル

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福島県郡山市谷島町5番42号 店舗数：248店舗 （福島県81店舗・宮城県63店舗・山形県22店舗・栃木県35店舗・茨城県47店舗） ※令和7年2月末現在
    • 設立 1947年
    • 従業員数 19,371名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【郡山市】スーパーマーケットに係る不動産管理等◆ヨーク・ホールディングス／年休120日／原則土日休
      【不動産管理の経験を活かして、地域密着型企業で成長／ヨーク・ホールディングス／年休120日／原則土日休／東北の小売業では、売上トップクラス】 ●福島県を中心に東北南部から関東北部の5県にかけてスーパーマーケットチェーンを展開している当社にて、スーパーマーケットに係る不動産管理業務、テナント管理業務をお任せします。 ■業務内容： 主に下記業務をお任せします。 ◇賃貸関連 地権者、建屋オーナー、デベロッパー、その他各種権利者との契約管理、交渉 ◇賃借関連 テナント探索、獲得交渉、管理 ◇上記に係る各種社内調整、稟議、その他 ■配属部署人数： 9名 ■入社後の流れ： 入社後は基本的な契約管理やテナント交渉業務からスタート。実際の案件を通じて、必要な業務知識や社内手続きを身につけていただきます。 少人数体制のため、日々の業務を通じて部内メンバーと積極的にコミュニケーションを図りながら、担当領域の幅を徐々に広げていきます。質問や相談も随時歓迎される環境です。 ■働き方: ・年間休日120日で月平均残業時間25～45時間程度 ・7連続休暇を年2回取得可能でライフワークバランスを充実できる環境 ■魅力: ・ヨーク・ホールディングスの中核企業である「ヨークベニマル」。創業以来74年、東北・北関東に248店舗を展開しています。 ・ヨークベニマル300店舗体制に向け、店舗開発部門を強化しております。 ・東北の小売業では、売上トップクラスで毎年、新規で5～7店舗を出店しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市谷島町5-42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力による。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電栄社

    機械部品・金型メーカー
    新潟県新潟市中央区礎町通上1ノ町1930
    • 設立 1951年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟市／中央区】配電盤の制御設計／配電盤製造／残業少／転勤無し／年休120日
      【創業80年以上／工場・プラント向け配電盤・制御盤の自社一貫体制メーカー／客先常駐なしで設計に集中できる環境◎OJT充実で制御設計の専門性をじっくり高めながら長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容： ・制御盤、配電盤回路の制御設計をお願いします。 【主な業務内容】 ・CADによる図面作成 ・PLC関連設計 ・客先での仕様確認／技術打ち合わせ ・装置立ち上げ時の現場試運転調整（年1～2回程度の短期出張あり） ・制御盤／配電盤の回路設計 ※設計は基本社内で実施しますので、客先常駐はありません ※残業はほぼありません 【主な顧客】 ・ほとんどが製造業の工場です 【業績評価】 ・半期単位で目標を設定し、達成度や業務状況を客観的に評価します。評価は昇給、賞与に反映します 【入社後は】 ・先輩社員によるOJTでしっかり指導しますのでご安心ください。 ■企業の魅力: 1936年創業の電栄社は、配電盤・制御盤の設計製作から電気設備工事、電動機整備、産業設備の予防保全まで一貫対応できることが強みです。キュービクル式配電盤や計装盤、マイコン・シーケンサ応用製品、DCS関連システムまで扱っており、「工場やプラントの心臓部を支えるメーカー」として地域産業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区礎町通上1ノ町1930 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～310,000円 ＜月給＞ 266,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年2回（前年度実績1.5～2.5ケ月） ■昇給： ・年1回（前年度実績2,000円～15000円） ■予定年収コメント： ・年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。基本給は経験、能力、保有資格等を考慮し決定します。また、給与は選考を通じて変動する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新潟ノーミ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    新潟県新潟市中央区万代3-6-8
    • 設立 1996年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【上越／面接1回】防災設備の保守・点検◆転勤無／年休125日／緊急対応基本無／マイカー通勤可◆
      ～能美防災グループ／転勤無、上越エリアを担当／面接1回／ＳＰＩ適性検査／年間休日125日～ 同社上越営業所にて、消防用設備の保守点検業務を担当する人材を募集します。 経験者の即戦力採用を想定しています。 ■業務内容 消防用設備の保守点検を中心に担当いただきます。 法定点検に基づき動作確認、清掃、交換、報告書作成などを行っていただき、経験に応じて施工管理業務を兼務いただく場合があります。 ・点検対象：火災報知設備など消防設備 ・担当いただくエリア：新潟県内のみ　※業務には社用車を使用 入社後は本社（新潟市）で1年程度の研修を実施し、製品や点検業務の基礎を学んでいただき、その後、上越営業所にてOJTを行います。営業所は少人数体制で、現場実務を中心に業務を進めます。 ■業務の魅力 消防設備の保守点検は法律で義務付けられており、地域の安全に直接関わる社会的意義のある仕事です。施工管理業務に挑戦できる機会もあり、実務を通じて経験を積むことができます。 ■働き方： 転勤なしで腰を据えて長く働くことが可能です。 残業時間は月30時間程度、年間休日は125日を想定しております。 緊急対応は基本的に新潟本社のメンバーが週替わりで対応をしているため、休日出勤や急な呼び出しは基本的には発生しません。 ■キャリアパス 保守点検の実務を経験後、適性に応じて施工管理業務にも携わることができます。長期的には消防設備の幅広い知識と技術を身につけることが可能です。 ■企業魅力 新潟ノーミ株式会社は能美防災株式会社（東証プライム上場）のグループ会社です。地域に密着し、防災システムの保守点検や施工を通じて、安全を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 上越営業所 住所：新潟県上越市大字藤野新田２７６番地１　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～250,000円 その他固定手当/月：33,000円 ＜月給＞ 193,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢とスキルを考慮のうえ、決定します。 賞与：直近３年の組合員への支給実績は5.8～6.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山形銀行

    地方銀行
    山形県山形市七日町3-1-2
    • 設立 1896年
    • 従業員数 1,165名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全8件
    • 【山形／転勤なし】経理財務業務◆UIターン・県外からの応募大歓迎／山形県リーディングバンク◆
      ◆地域経済に貢献◎長期就業可能/年休120日以上/転勤なし/ワークライフバランス重視◆ ＼地域の未来を支える経理財務のプロフェッショナルを目指す方へ／ ・経理や会計の経験がある方歓迎。中小企業や会計事務所での経験も活かせます。 ・配属先は経営企画部で20名のチーム。決算業務や税務申告などを担当し、将来的には財務全般をお任せします。 ・転勤なし、土日祝休み、年末年始休暇ありの働きやすい環境です。仕事と家庭を両立しやすい職場です。 ■業務内容： 経理財務業務全般を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・銀行決算、連結決算、税務申告などの決算業務 ・有価証券報告書、決算短信などの決算関連資料の作成 ■組織構成： 経営企画部は約20名のチームです。 ■魅力ポイント： ・転勤なし。残業も少なく、土日祝日や年末年始の休暇が充実しており、ワークライフバランスに配慮しています。 ・働き方改革に積極的に取り組んでおり、ペーパーレス化やビジネスカジュアルの推奨なども行っています。 ・長期就業者が多く、中途採用者も複数名在籍しており、安定した環境で働くことができます。 ■当行について： 長期ビジョン「お客さまの価値を共に創造し、地域ポテンシャルを最大化する金融・産業参画型ハイブリッドカンパニー」の実現に向けたフェーズ2です。「Pro-Act」をテーマに掲げ、グループ一丸となって企業価値の向上を目指します。具体的な施策として、（1）お客さま本位の営業体制、（2）コンサルティングビジネスの強化と事業領域拡大、（3）本業利益の向上と金利上昇局面での経営、（4）人的資本経営/プロフェッショナル人材、（5）DX戦略、（6）有価証券ポートフォリオの再構築を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務センター 住所：山形県山形市三日町1-2-47 勤務地最寄駅：JR山形新幹線／JR奥羽本線／山形駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当行規定により決定します。 ※手当に関しては勤務地によって別途支給する場合がございます。 ■昇年：1回（4月） ■賞年：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形県内勤務地希望あり】金融商品の提案営業 ◆年間休日120日／土日祝休み／月残業11h程度◆
      ◆地域経済に貢献できる銀行営業職！／土日祝休み／年休120日／月残業11h程度◆ ＼安定性抜群の山形県メインバンクでキャリアを磨きませんか／ ・地元経済を支える山形県のメインバンクで、安心して働ける環境です。 ・土日祝休みで年間休日120日、月平均残業時間も11時間程度と働きやすさが魅力です。 ・自己資本比率の高さと不良債権比率の低さが示す安全性があり、収益も安定しています。 ■業務概要： 山形県のメインバンクで、個人・法人向けの営業業務を担当していただきます。融資、資産運用、コンサルティング提案など、幅広い業務に携わることができます。 ■業務詳細： ・個人営業：マイカーローンや住宅ローンなどの個人向け融資業務、保険商品や投資信託などの資産運用相談業務 ・法人営業：法人・個人事業主へのコンサルティング業務および融資業務全般 ※営業店舗への配属が基本で、キャリアの中で本部への異動もあります。 ■はたらき方： ◎土日祝休みで年間休日120日、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ◎月平均残業時間は10.9時間と少なく、プライベートも充実させることができます。 ■配属先： 山形県全域に支店を構えており、希望や現住所を考慮して配属支店が決定します。必ずしも希望通りにはならない場合もありますが、できる限り希望を配慮します。 ■当行の魅力： 当行は自己資本比率が高く、不良債権比率が低いことから、安全性と健全性が証明されています。金融機関を取り巻く環境が厳しくなる中でも、預金や貸出金は堅調に推移し、経常利益や純利益も安定した水準を維持しています。 山形県の地域経済に貢献しながら、自分のキャリアを築いていきたい方にぴったりの職場です。安定した基盤のもと、ぜひ一緒に成長していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 村山地域（支店配属） 住所：山形県山形市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 置賜地域（支店配属） 住所：山形県米沢市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 庄内地域（支店配属） 住所：山形県鶴岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当行規定により決定します。 ■昇年：1回（4月） ■賞年：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レオン自動機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    栃木県宇都宮市野沢町2-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 714名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【岡山市｜未経験歓迎】フィールドエンジニア＜上場｜食品製造機械メーカー＞年休130日｜賞与6ヶ月分
      ◆◇転勤なし｜夜間の呼び出し対応なし｜山崎製パン、ロッテ等大手食品会社と安定取引｜世界ではじめてお饅頭やクロワッサンの自動成形機(システム)を開発したメーカー◇◆ ■おすすめPOINT ・パンやお菓子の知識が身につく＆活かせる！ ・世界初の自動包餡機を開発し、国内外の大手食品メーカーに導入されている当社で安定したキャリアを築くことができます！食品製造の自動化の影響で業績好調、今後も需要増が見込まれます。 ・社員の平均勤続年数が21年以上、退職金制度あり、転勤なしと長く働ける環境が整っています。 ■職務内容 機器使用現場に赴き、機器の性能テストや使い方の指導を行います。 実際に性能を試してみて、顧客の要望通りの商品に出来上がるかどうかをチェックし場合によっては機器のメンテナンス等も行います。 現場配属後は、8割がお客様へ当社の食品製造機器の納入・設置・操作指導、2割は納入した機器の操作テスト等です。 機器の導入時も営業部門が同席して実施し、お客様と一緒に温泉まんじゅうや焼きまんじゅう等の生産テストを行います。 お客様と一緒にお菓子作りをすることでレシピを覚えていくこともできるポジションです♪ ■組織構成 ・技術サービス部には現在55名が在籍しています。 ■入社後の流れ 半年～1年の本社（栃木）研修にて、機械の使い方や食品について知識を深めていただきます。研修期間中は社宅を準備します。 ■1日の流れ（例） 8:30 出社 9:00　仕込み：テストで使用するための生地の仕込み 10:00　テスト：生地を流して機械の仕様を顧客と確認 12:00　お昼休み 13:00　テスト 16:00 ミーティング：顧客のご要望を踏まえ機械の修正箇所のまとめ・確認 17:00 清掃：テストで使用した機械の洗浄と現場の清掃 17:30 退社 ■当社について 当社は世界に先駆けて饅頭やクロワッサンの自動成形機を開発した、食品製造機械のパイオニアメーカーです。 食品業界という景気に左右されにくい業界で安定成長を続けています。売上の約半分が海外向けであり更なる需要増を見込んでいます。 【取引先企業例】山崎製パン、ロッテ、明治製菓、森永製菓、新宿中村屋、神戸屋、伊藤ハム、日本ハム、味の素他　国内外　約12,000社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区上中野2-12-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年2回 ・地域手当、扶養家族あり：15,000円、単身者：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌｜未経験歓迎】フィールドエンジニア＜上場｜食品製造機械メーカー＞年休130日｜賞与6ヶ月分
      ◆◇転勤なし｜夜間の呼び出し対応なし｜山崎製パン、ロッテ等大手食品会社と安定取引｜世界ではじめてお饅頭やクロワッサンの自動成形機(システム)を開発したメーカー◇◆ ■おすすめPOINT ・パンやお菓子の知識が身につく＆活かせる！ ・世界初の自動包餡機を開発し、国内外の大手食品メーカーに導入されている当社で安定したキャリアを築くことができます！食品製造の自動化の影響で業績好調、今後も需要増が見込まれます。 ・社員の平均勤続年数が21年以上、退職金制度あり、転勤なしと長く働ける環境が整っています。 ■職務内容 機器使用現場に赴き、機器の性能テストや使い方の指導を行います。 実際に性能を試してみて、顧客の要望通りの商品に出来上がるかどうかをチェックし場合によっては機器のメンテナンス等も行います。 現場配属後は、8割がお客様へ当社の食品製造機器の納入・設置・操作指導、2割は納入した機器の操作テスト等です。 機器の導入時も営業部門が同席して実施し、お客様と一緒に温泉まんじゅうや焼きまんじゅう等の生産テストを行います。 お客様と一緒にお菓子作りをすることでレシピを覚えていくこともできるポジションです♪ ■組織構成 ・技術サービス部には現在55名が在籍しています。 ■入社後の流れ 半年～1年の本社（栃木）研修にて、機械の使い方や食品について知識を深めていただきます。研修期間中は社宅を準備します。 ■1日の流れ（例） 8:30 出社 9:00　仕込み：テストで使用するための生地の仕込み 10:00　テスト：生地を流して機械の仕様を顧客と確認 12:00　お昼休み 13:00　テスト 16:00 ミーティング：顧客のご要望を踏まえ機械の修正箇所のまとめ・確認 17:00 清掃：テストで使用した機械の洗浄と現場の清掃 17:30 退社 ■当社について 当社は世界に先駆けて饅頭やクロワッサンの自動成形機を開発した、食品製造機械のパイオニアメーカーです。 食品業界という景気に左右されにくい業界で安定成長を続けています。売上の約半分が海外向けであり更なる需要増を見込んでいます。 【取引先企業例】山崎製パン、ロッテ、明治製菓、森永製菓、新宿中村屋、神戸屋、伊藤ハム、日本ハム、味の素他　国内外　約12,000社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市白石区南郷通２０丁目北１－３７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年2回 ・地域手当、扶養家族あり：15,000円、単身者：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーシーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    群馬県前橋市上大島町96
    • 設立 1965年
    • 従業員数 728名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全17件
    • 【前橋/転勤無】SE職(自治体向けシステム開発)◆残業20h程/年休122日/奨学金返還支援制度あり
      • NEW
      <プログラマー経験者歓迎!/創業60年の実績と安定経営/定着率95%/有給消化率83%/業界未経験歓迎> ■業務概要： システムエンジニアとして、自治体向けシステムの開発工程をメインで担当いただきます。システムはすべて自社製品で、主に市役所や県庁でお使いいただいております。 ■業務詳細： ・基幹系システムの開発・改修 ・開発チーム内の定例会議 ※具体的には住民情報システム、税務システム、福祉システムなどをお任せいたします。 ※言語、開発環境は C#、Delphi、Oracleなど ■本ポジションでのやりがい 当社の仕事は社会制度の実現、自治体運営の効率化に寄与する仕事です。 住民票のコンビニ交付や臨時給付金の支給をはじめ、住民サービスにも貢献しております。 ■入社後のフォロー OJT形式でフォローします。仕事に慣れるまでの期間（6ヶ月～1年）、既存パッケージの設計や自治体制度の習得など、細やかにサポートします。 ■キャリアパスについて メンバーとしてチームに合流し、まずは技術的な部分から仕事を覚えていただきます。3年程度の経験を積んだのち、要件定義や保守を担当する部署への異動が予定されています。そこでの業務適性に応じて、プロジェクトマネージャーや開発の専門職といったキャリアの方向性が決定されます。 ■組織構成 平均すると10名程度でひとつのチームが構成されており、20代～50代の社員が幅広く活躍しています。部署によってメンバーの年代層は異なります。なお、弊社ではあまり頻繁な部署異動はなく、所属したチームで専門性を高めていくケースが多いです。
      ＜勤務地詳細1＞ 天川ファクトリエ 住所：群馬県前橋市上大島町96 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：群馬県前橋市上大島町96 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※5.2ヶ月分／ただし、入社1年目は入社月に応じて賞与の支給率が固定となるため2ヶ月弱くらいになります ■奨学金返還支援制度：日本学生支援機構の割賦金を毎月代理返還（計200万円まで） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋／転勤なし】システムエンジニア◆公営住宅システムのカスタマイズや運用保守／残業平均月20h
      • NEW
      ～創業60年の情報処理専門企業／地方自治体の身近なソリューションパートナー／全国延べ1,800団体の地方公共団体にシステムを導入～ ■業務内容： 公営住宅システムのカスタマイズや運用保守作業をお任せします。（公営住宅システムは、全国200超の自治体で稼働しています） ■発生する作業： ・法改正や他システムとの連携や顧客要望に伴う改修作業（カスタマイズ） ・顧客からの問合せ対応（運用保守） ・プログラムの配布（運用保守） ・顧客環境の変更に伴う再セットアップ（運用保守） ※出張（日帰り～数日の宿泊）が発生します。 ■当社の魅力について： ◎働きやすい環境 年休は122日あり、有給なども取りやすい環境となっておりますので長期にわたり就業することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬本社 住所：群馬県前橋市天川大島町1292 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※5.2ヶ月分／ただし、入社1年目は入社月に応じて賞与の支給率が固定となるため2ヶ月弱くらいになります ■奨学金返還支援制度：日本学生支援機構の割賦金を毎月代理返還（計200万円まで） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽誘電ケミカルテクノロジー株式会社

    電子部品メーカー
    群馬県藤岡市本動堂927-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全3件
    • 【群馬／藤岡市】社内SE（開発・情報処理）◆資格不問／東証プライム太陽誘電Gの安定性
      【電子部品の表面処理・コーティング技術が強み／5G・電動化・IoT化等でグループ製品の需要が急増中／年間休日125日／福利厚生・手当充実】 ■担当業務： ・本社工場内の情報インフラの開発、情報処理業務をご担当いただきます。 ・社内の様々な情報インフラを円滑に運用できるようにすることがミッションとなります。 ■就業環境： ・ワークライフバランスへの配慮をしており、社員の残業が少なく、有給休暇も非常に高いという特徴があります。 ・また育休の取得率、取得後の復帰率も100％と高く、生涯を通して活躍できる環境が整っております。また、男性の育休取得実績もございます。 ■組織風土： チャレンジ精神や責任感のある方には、それに応えることのできる大きな仕事もお任せします。 ■会社の特徴・魅力： ◇東証プライム市場上場の太陽誘電株式会社の100％子会社で安定性◎： 当社は安定的経営基盤を持ちながらも、常に高いレベルでの技術構築を目指す企業です。世界No３の電子部品メーカー太陽誘電の主力製品であるコンデンサ、インダクタ、SAWフィルターなどの製品には当社の技術が不可欠です。 ◇今後も需要増が見込めるビジネスモデル： 今後、IoTの進展やAI、ロボティクス、EVなどの普及により、当社が関わる電子部品の需要は爆発的に増加することが見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県藤岡市本動堂927-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～320,000円 ＜月給＞ 239,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与・残業手当・固定給の合算値となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：7.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤岡】業務システムの開発エンジニア(自社完全内製化)～働き方◎/太陽誘電100％子会社～
      ～開発～運用までの一気通貫対応/年休125日/平均残業時間20h/全社有給取得率70％～ ■募集背景 製造現場からのシステム化要望の増加に伴い、社内でのシステム開発ニーズが年々拡大しています。 当社では、生産管理・設備・調達・管理部門・海外拠点向けなど、多様な社内システムを外注せず100％内製で開発・運用してきました。 基幹システムはグループ共通で利用していますが、現場特有の業務・設備条件・運用フローはERPでは対応しきれず、独自開発が不可欠な状況です。 今後も現場密着型のシステム開発を継続していくため、現場に寄り添いながら、要件検討から実装まで担っていただける開発エンジニアを募集します。 ■職務内容 本社工場および関連部門における社内業務システムの開発・改善・運用を担当いただきます。 部門やシステム種別ごとに縦割りすることなく、社内システム開発全般に一貫して関わるポジションとなります。 具体的には以下業務をお任せいたします。 ・現場担当者からの相談・課題共有 ・業務内容・課題の整理（要件検討） ・システム設計 ・プログラミング（内製開発） ・現場での試行・調整 ・本番反映・運用開始 ・利用状況を踏まえた改善・保守 ※使用言語はC言語、ASP等が中心となります。（Visual系が中心です） ■組織構成 生産技術2課（社内システム担当）への配属となります。 同部門には開発担当が7名（50代1名・40代1名・30代3名・20代2名）在籍しております。 意見交換なども日々活発に行われており、コミュニケーションが絶えない明るい部門となっております。 ■働き方について ・ワークライフバランスへの配慮をしており、リモートも週1程可能、社員の残業も少なく、当該部門も平均20時間以内となります。月次で業務設計を行い、優先度を担保しつつ業務遂行をしており、残業が発生しにくい工夫をしております。全社有給取得率も約70％（24年度）と高く、メリハリをつけて働ける環境が整っております。 ・また育休の取得率、取得後の復帰率も100％と高く、生涯を通して活躍できる環境が整っております。また、男性の育休取得実績もございます（24年度取得実績58％）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県藤岡市本動堂927-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～320,000円 ＜月給＞ 239,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与・残業手当・固定給の合算値となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：7.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社群馬銀行

    地方銀行
    群馬県前橋市元総社町194
    • 設立 1932年
    • 従業員数 2,903名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全29件
    • 【群馬前橋】M&A担当※企業同士をつなぐご提案/プライム市場/中途入社多数あり/月残業20時間
      【育児休業取得率男性133.3％女性管理職比率16％/地方銀行の全国シェア3年連続で4割超/県内シェア45.83％】 ■業務概要 M&Aコンサルタントとして、M&Aに関する一連の業務をお任せします。 各支店の営業担当がニーズを獲得し、トスアップされますので、コンサルティングサービス業務を行います。 ■業務詳細 ・中小企業や中堅企業のオーナー様と事業継承についてご提案 ・後継者が第三者の場合、M&Aのご提案や交渉方法、クロージングまで担当 ・M&A仲介、経営戦略立案、補助金申請支援、シンジケートローン組成業務など企業向けのコンサルティング ※営業店の支援業務、支店配属：1人当たり100～300件 ■入社後 基本的には即戦力での採用になりますので、ある程度仕事に慣れてきたら徐々におひとりで業務をお任せいたします。 （1）メンター制度：年の近い先輩社員が1人付き、業務のことはもちろんメンタル面や職場生活面、キャリア開発等の相談に乗ります。 （2）OFF-JT：本店に隣接している研修所は各種施設も充実しており、全国の地方銀行の中でも有数の規模と設備と自負しています。 ■やりがい 将来の中長期のキャリアを築くことが可能で、スペシャリストとして業務を担っていただきます。お客様の困りごとを解決し、感謝の言葉をいただくことがあります。専門性の高いエキスパートとして自分の仕事にプライドを持ってできます。 ■組織構成 ・M&A業務は10名程度配属。 ・上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るために1on1がスタート。また、2014年に女性ワーキンググループが立ち上がり、女性が働きやすく、能力を最大限に発揮できるよう女性活躍推進の取組みを強化中です。 ■働き方 有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年５日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市元総社町194 勤務地最寄駅：JR上越線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～860,000円 ＜月給＞ 530,000円～860,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬前橋】事業承継担当/プライム市場/中途入社多数あり/地元大手金融機関/月残業20時間
      【育児休業取得率男性133.3％女性管理職比率16％/地方銀行の全国シェア3年連続で4割超/県内シェア45.83％/メインバンク群馬県内シェアNo.1】 ■業務概要 事業承継に関する一連の業務をお任せします。 各支店の営業担当がニーズを獲得し、トスアップされますので、コンサルティングサービス業務を行います。 ■業務詳細 ・中小企業や中堅企業のオーナー様と事業継承についてご提案 ・事業承継、経営戦略立案、補助金申請支援、シンジケートローン組成業務など企業向けのコンサルティング ・後継者が親族や従業員の場合に、最適な承継方法をご提案 ※営業店の支援業務、支店配属：1人当たり100～300件 ※原則転勤は想定されません。 ■入社後 基本的には即戦力での採用になりますので、ある程度仕事に慣れてきたら徐々におひとりで業務をお任せいたします。 （1）メンター制度：年の近い先輩社員が1人付き、業務のことはもちろんメンタル面や職場生活面、キャリア開発等の相談に乗ります。 （2）OFF-JT：本店に隣接している研修所は各種施設も充実しており、全国の地方銀行の中でも有数の規模と設備と自負しています。 ■やりがい 将来の中長期のキャリアを築くことが可能で、スペシャリストとして、業務を担っていただきます。お客様の困りごとを解決し、感謝の言葉をいただくことがあります。専門性の高いエキスパートとして自分の仕事にプライドを持ってできます。 ■組織構成 ・10名程度配属 ・上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るために1on1がスタート。また、2014年に女性ワーキンググループが立ち上がり、女性が働きやすく、能力を最大限に発揮できるよう女性活躍推進の取組みを強化中です。 ■働き方 有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年５日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市元総社町194 勤務地最寄駅：JR上越線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～860,000円 ＜月給＞ 530,000円～860,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東技研

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県那珂郡東海村大字村松405
    • 設立 1963年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【茨城県那珂郡】機械設計 ※立体駐車場自動ドア等の特殊装置の設計／年間休日125日／転勤なし
      ■業務概要： 立体駐車場用の自動ドアや研究機関で使用される特殊装置の制作における機械設計をご担当いただきます。具体的には次のような仕事をお任せします。 ・SolidWorksをはじめとしたCADソフトでの機械設計・図面作成 ・設置に伴うお客様先での立ち合い業務 ・お客様先での事前調査や打ち合わせ 製作に伴い、技術部の溶接工や塗装等のスタッフとの連携も生じます。設計部門や製造部門のスタッフと連携しながら製品を形にすることがミッションです。 ※お客様先での業務が生じるため、場合により出張が生じます。 ■製品例： ・既製品：立体駐車場自動ドア／大型シャッター／ブローアウトパネル遮蔽装置 ・オーダーメイド品：X線遮蔽装置／遠隔操作装置 ■組織構成： 設計部門には6名の機械設計担当者がいます。 ■教育制度： 入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の設計業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂郡東海村大字村松405 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給4.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均40時間 ■上記年収に予め含む手当：資格手当 ※上記年収は昨年度実績の賞与を含めて試算しています。残業代は別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県那珂郡】電気設計 ※立体駐車場自動ドア等の特殊装置の設計／年間休日125日／転勤なし
      ■業務概要： 立体駐車場用の自動ドアや研究機関で使用される特殊装置の制作における電気設計・制御設計をご担当いただきます。具体的には次のような仕事をお任せします。 ・PLCを用いた制御プログラムの作成 ・電気回路図の設計 ・制御盤の仕様検討 ・設計後の試運転や納品に向けた現地調整 ・必要に応じた現場における既設設備の改修やトラブル対応 ・設置に伴うお客様先での立ち合い業務 ・お客様先での事前調査や打ち合わせ ※お客様先での業務が生じるため、場合により出張が生じます。 ■組織構成： 設計部門には2名の電気設計担当者がいます。手が足りない部分に関しては協力会社に設計を依頼しています ■教育制度： 入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の設計業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂郡東海村大字村松405 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給4.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均40時間 ■上記年収に予め含む手当：資格手当 ※上記年収は昨年度実績の賞与を含めて試算しています。残業代は別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジアエレクトロニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都青梅市新町9-2157
    • 設立 1952年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 49.6歳
    求人情報 全3件
    • 【多摩地区】デジタル回路設計（電子機器/半導体製造装置）◆転勤無し/残業10～20H◆東芝グループ
      ◇◆仕様検討から試験まで一気通貫でご担当いただきます/半導体製造装置や高速画像処理技術にコア技術を持つ東芝100％連結子会社◆◇ ＜当社の魅力＞ 【働きやすさ】 ・平均残業時間：10～20時間/月・年間休日125日で働きやすさ◎ 【安定性】 ・同社は株式会社東芝100％子会社の装置メーカーです。取引先は国内外の電機メーカーや食品メーカー等多岐にわたります。 ■業務内容： 当ポジションでは、電子機器のデジタル回路基板の設計および試験業務 顧客との打ち合わせから仕様検討、回路設計、立上げ試験まで主担当としてお任せいたします。 ※半導体製造装置、電子ビームのアンプの制御装置の精度に強みがあるため、半導体製造装置や3Dプリンターなど電子ビームをコントロールする必要があるもののニーズが大きいです。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで学びながら小規模の回路設計から始め、徐々に設計業務の幅を広げていただきます。慣れてきましたら、プロジェクトの主担当として活躍して頂きます。 ※大規模プロジェクトは基本2名体制～となります。 □使用ツール： PADS(DxDesigner)、Intel Quartus Prime、Xilinx Vivado、ModelSim ■組織構成/働き方： ・デジタル回路設計グループは、3名の社員が在籍しています。 （※30代～50代の方が活躍されています。） ・平均残業時間：10～20時間/月程度（殆どの方は18時に退社されます） ・年間休日：125日 ■当社について： 半導体製造装置の回路設計技術に強みを持つ当社は、その技術を高速画像処理技術（賞味期限の活字欠陥）や超音波検査装置にも応用し、経営基盤を確立しております。 超微細な半導体の欠損・工場で次々と流れてくる賞味期限の活字欠陥、自動車の溶接部分の結合部分→当社の技術で判定可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市新町9-2157 勤務地最寄駅：青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示予定年収は、現(前)職の経験、年収を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【理系出身者歓迎】電子機器の回路設計◆年休125日・転勤無し・残業10～20時間★東芝グループ
      ◇◆実務経験不問◎電気/機械系学科卒業者歓迎です！半導体製造装置や高速画像処理技術にコア技術を持つ東芝100％連結子会社◆◇ ＜当社の魅力＞ 【働きやすさ】 ・平均残業時間：10～20時間/月・年間休日125日で働きやすさ◎ 【安定性】 ・同社は株式会社東芝100％子会社の装置メーカーです。取引先は国内外の電機メーカーや食品メーカー等多岐にわたります。 ■業務内容 入社後に携わって頂きたい業務としては、電子機器のアナログ/デジタル回路基板の設計および試験業務を担当していただきます。慣れてきましたら、顧客との打ち合わせから仕様検討、立ち上げ試験までお任せいたします。 ■業務詳細 ・顧客ヒアリングと仕様検討 ・アナログ/デジタル回路設計とシミュレーション ・FPGA設計及び検証 ・試作および性能評価 ・試験と検証 □使用ツール： PADS(DxDesigner)、アナログシミュレータ(PSpice、LTspice等) ■組織構成： 配属先のアナログ回路設計グループは5名、デジタル回路設計グループは、3名の社員が在籍しています。※30代～40代の方を中心に活躍されています。 ※適正に応じて配属先は決定させて頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後1年間程度は先輩社員が1名ついて教えて頂きながら業務を進めて頂きます。その後小規模案件は1人、大規模案件はメンバーと2名体制で携わって頂きます。 ※分からないことがあっても、気軽に聞けるような雰囲気がありますので回路設計未経験の方であっても安心して就業して頂けます。 ■働き方： ・平均残業時間：10時間/月程度（殆どの方は18時に退勤されます） ・年間休日：125日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市新町9-2157 勤務地最寄駅：青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～310,000円 ＜月給＞ 241,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示予定年収は、現(前)職の経験、年収を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルプスアルパイン株式会社

    電子部品メーカー
    東京都大田区雪谷大塚町1-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 27,292名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全154件
    • 人事アシスタント／週2在宅OK／フレックスタイム制／上場企業
      当社では年間100～120名規模のキャリア採用を推進しており、採用チームには人材業界経験を持つ方の力が必要です。今回は前任担当者の引き継ぎにともない、採用実務を安定して担っていただける方を募集します！ 「人材業界の経験を活かして腰を据えて働ける環境を探している」「ライフステージの変化を経ても人事の仕事をしたい」という方にはぴったりの環境です。 【具体的な業務内容】 ............... ■候補者対応（応募受付・進捗管理） ■面接日程の調整・関係者への連絡 ■人材紹介会社（エージェント）との連絡・折衝 ■ATS（SONAR）の運用・データ管理 ■求人広告の出稿サポート ■社内各部門との調整（Teams利用） など。 ☆業務は自分でスケジュールを組んで進める裁量があります。OJTで前任者から丁寧に引き継ぎを受け、2～3カ月を目安に一人立ちしていただく予定です。 【入社後の流れ】 ............... STEP（1）入社～1カ月 候補者対応・日程調整など採用実務の基本的な流れをOJTで把握。ATSやTeamsの操作に慣れるところからスタートです。 STEP（2）1～3カ月 エージェントとのやり取りや求人広告の出稿サポートなど、業務範囲を広げながら一人立ちへ。スケジュールを自分で組んで動けるようになります。 STEP（3）3カ月以降 採用実務をメインで担当。部門ごとの採用ニーズを理解しながら、チームの頼れる存在として活躍していただけます！ ※入社後の職種変更はありません。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 東京都大田区雪が谷大塚町1-7（本社） ☆東急池上線「雪が谷大塚駅」より徒歩3分 五反田駅・蒲田駅からそれぞれ電車で約15分のアクセスです！ ※試用期間（3カ月）終了後は週2日の在宅勤務が可能です。 ※受動喫煙対策あり ＼この求人のPOINT！／ ★東証プライム上場企業の安定基盤 ★多角的な事業展開 ★世界トップシェア製品を手がける ★知財未経験も大歓迎 ★賞与年4.95カ月分 ★フレックスタイム制 ★週2日リモートOK
      月給23万円～30万円 ☆経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します。
    • 知財部門の事務スタッフ／未経験歓迎／週2在宅OK／フレックス
      【まず「知財」ってなに？】 …………… 知的財産（特許・商標など）とは、企業の技術やアイデアを守る「見えない資産」です。当社では多数の特許・知的財産権を保有しており、それらを適切に管理することが事業継続の重要な基盤となっています。 今回ご入社いただく方には、その管理業務をチームで支えていただきます！ 【具体的な業務内容】 …………… ■審査請求・拒絶理由対応の期限管理・追跡 ■権利維持のための年金納付手続き（担当者の判断をもとに処理） ■特許事務所と社内出願担当者の間の情報連携・橋渡し ・データ抽出・帳票準備 ■発明者報償対応・知財データの管理と分析 ■知財管理ツールの改良サポート ■経費処理・電話応対などの庶務業務全般 ☆最初はルーティン業務から担当していただき、OJTで段階的に知財業務へと業務範囲を広げていきます。 「内容の判断」は知財専門家が行うので安心です！ 【入社後の流れ】 …………… STEP （1）入社～1カ月 電話応対や経費処理といった庶務業務からスタート。チームメンバーとの関係を築きながら、知財部門の役割や業務全体の流れをざっくりとつかんでいただきます。 STEP（2）1～3カ月 期限管理の仕組みや年金納付の手続きなど、決まった流れに沿った業務を先輩のそばでOJTにより習得。わからないことはすぐに聞ける環境です。 STEP（4）3カ月～1年 特許事務所と社内担当者の橋渡しや、データ抽出・帳票準備など出願担当者をサポートする業務も担当するように。毎月・年単位のサイクルで業務を一通り経験し、自信をつけていきます。 STEP（4）1年以降 業務を主体的に進められるようになった後は、知財管理業務への理解を深めながら、業務の工夫や改善、運用面を支える役割など、対応できる領域を徐々に広げていくことが可能です。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 東京都大田区雪が谷大塚町1-7（本社） ☆東急池上線「雪が谷大塚駅」より徒歩3分 五反田駅・蒲田駅からそれぞれ電車で約15分のアクセスです！ ※試用期間（3カ月）終了後は週2日の在宅勤務が可能です。 ※受動喫煙対策あり ＼この求人のPOINT！／ ★東証プライム上場企業の安定基盤 ★多角的な事業展開 ★世界トップシェア製品を手がける ★知財未経験も大歓迎 ★賞与年4.95カ月分 ★フレックスタイム制 ★週2日リモートOK
      月給23万円～30万円 ☆経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します。
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    栄進化学株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    東京都港区東新橋1-2-13川岸ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県／常総市】品質管理・研究職（非破壊検査剤）◎未経験・第二新卒歓迎◎正社員／転勤無し
      【◎化学系の基礎知識を活かしてキャリアチェンジ歓迎◎完全週休2日制(土日祝)／残業は月10時間以内（定時退社が基本）】 ■職務内容： 非破壊検査用薬剤の製造を行う当社の茨城工場にて、技術職をお任せいたします。 ■職務詳細： 非破壊検査用「探傷剤」の研究開発および品質保証に関わる業務を担当します。単なる試験ではなく、化学的根拠に基づく配合設計と評価が求められる技術職です。 ・探傷剤（蛍光浸透液・現像剤など）の企画・配合設計・性能評価 ・品質管理（JIS・ISO等の国際規格に基づく試験／サンプリング／異常解析） ・お客様仕様に応じた技術資料・SDS・試験成績書の作成 ・製造部門との試作・検証および製造工程の改善提案 ・資格取得後は、非破壊検査技術者・顧客技術者への講習（国内外） ・東南アジアなどへの技術同行・現地指導（年数回） ・上記から適性を判断して配置 分析・配合・評価・技術説明まで一貫して関われるため、化学的知識と応用力の両方を活かせるポジションです。 ■組織構成： ・茨城工場は22名で構成されています ・化学技術課８名（配属予定）／製造課12名／工場長様・副工場長 ■サポート体制： 入社後はOJTで基礎工程から習得。製品特性・試験方法（JIS Z 2343など）や溶剤・界面剤の取り扱いまで、化学的原理から丁寧に理解を深められる教育体制があります。 また品質管理グループと研究開発チームが近接しており、質問・相談がすぐできる環境。ISO9001や各種法規（毒劇法・安衛法）に基づいた標準作業書に沿って学べます。 ■身につくこと・広がる役割： ・有機／無機化学の応用力、配合設計の知識 ・界面活性剤、染料、溶媒など化学原料の特性理解 ・非破壊検査（浸透探傷／磁粉／超音波／渦流）の技術体系 ・品質保証（工程管理・文書化・規格適合）の実務スキル 将来的には、製品開発リーダーや技術講師として活躍できるポジション。 研究だけでなく「自らの技術を社会に伝える」役割も担えます。 ■働きやすさ：研究・開発に集中できる環境づくりを重視しています。 ・年間休日125日 ・車通勤可／駐車場あり ・家族手当・退職金制度あり／賞与4.5ヶ月分 ・資格取得支援制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県常総市内守谷町4689-1 勤務地最寄駅：関東鉄道バス線／内守谷工業団地中央バス停駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4.5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 <想定年収> ・410万円～／入社2年目（月給＋諸手当＋賞与年2回） ・455万円～／入社5年目（月給＋諸手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナエ

    建材 （商社）
    東京都港区浜松町2-10-2 カナエ本社ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ルート営業／未経験可／賞与3回／20代活躍中／充実の研修あり
      • NEW
      70期黒字経営と無借金経営を実現し、国内の有力企業が多く加盟する経団連のメンバー企業でもある当社。商社事業をメインに、建設業、メーカー事業（商品開発）も展開しているのが強みです。 今回は、電力会社や鉄道会社など大手インフラ企業を中心としたルート営業を担っていただきます。 【お取引先と商材について】 ◆お取引先 九州電力や沖縄電力とその関連会社、また九州地域の鉄道会社など、主に大手企業が中心。 ◆商材（提案内容） ◇「送・変・配電設備」の維持管理に必要な資機材 　例）標識類、鳥害対策品、地中線用金物 　　　工事現場やオフィスで利用する品（工具、安全帯、什器、事務用品） ◇プラント（原子力、火力他）で必要な資機材 　例）オイルフェンス、各種計器類など ◇鉄道車両・駅設備各種 　例）ゴム各種、通信装置、警備ロボットなど ◇上記製品の設置工事の提案など ◆プロジェクト例 営業メンバーが担当している鉄道会社のプロジェクトでは、これまで6年～7年という歳月と多額の開発費をかけて、車両を動かすための牽引車を共同開発しています。 【仕事のポイント】 ■大手企業対象のルート営業（すでにお取引のあるお客様への提案） ■電気やガスなど、人々の生活に欠かせない社会インフラを守る、社会貢献性の高い仕事 ■メーカーとして商品開発も担うため、大きな裁量を持ち、自身の考えを活かして新たな商品を創り出すやりがいも味わえます。 【入社後の流れ】 ▼東京本社で座学の研修を受講（3日～4日） ▼福岡支店でOJT研修を受講（6カ月～） ・先輩との営業同行 ・見積や受発注などの事務作業　などからスタート 手掛ける商材やサービスは、日常生活の中では目にすることがないものが多いため、上司や先輩のもとで少しずつ覚えていただきます。
      転勤なし★福岡支店勤務（福岡市博多区） 【福岡支店】 福岡県福岡市博多区神屋町5-5 カナエ福岡第2ビル ＜アクセス＞ ・福岡市地下鉄「中洲川端駅」より徒歩10分 ・福岡市地下鉄「呉服町駅」より徒歩11分 ※担当地域（1～2県／人）によっては、月に5日ほど出張する機会があります。 ※受動喫煙対策あり。
      ■賞与年2回の直近3年平均額（※）：夏期80万4,530円・冬期85万2,908円 ■このほか決算賞与あり（19年連続支給。10万円～40万円ほどです） ※社員140名（兼務役員をのぞく）の平均値です。 ◆下記新卒者初任給額に、別途手当に加えて、年齢・経験・能力や前職での給与を考慮した額を加算し決定いたします（規程による）。 ※最終学歴ごとの新卒者初任給額 大学院　　：月給25万9,400円 大学　　　：月給24万6,800円 短大・専門：月給22万4,700円 高等学校　：月給21万3,300円 ◆みなし残業はありません（別途支給）。
    • 水門の設計技術／ものづくりが好きな方・第二新卒歓迎／未経験可
      民間工場向け水門の設計職として、打ち合わせから設計、納品まで一貫して担当していただきます。 未経験からのスタートを前提としており、入社後は基礎から丁寧に学べる教育体制をご用意しています。 【仕事の流れ】 ▼仕様・要望の確認 ・顧客窓口となる営業担当（技術担当とは別ポジション）から共有される仕様／納期／条件を確認 ・「水を止めたい」「異常時に自動で閉めたい」など顧客ニーズを把握 ▼現地調査（全体の約2割） ・必要に応じて、顧客と一緒に現場を訪問 ・設置条件／寸法／周辺環境などを確認 ※条件が揃っている場合は、資料やWeb打ち合わせのみで進めることもあります ▼製品・仕様の検討 ・顧客要望／予算／納期を踏まえ、最適な構造／方式を検討 ・要望をそのまま形にできない場合は、代替案を提案 ▼見積・概要図面の作成 ・外形寸法、概略構造、重量、想定負荷条件の簡易計算 ・工期／施工方法の想定 ・顧客にイメージしてもらうための「イメージ図」を作成 ※この段階で価格のベース決定 ▼正式な設計業務 ・構造設計／強度計算 ・詳細図面作成 ・機構設計 ・制御／電気設計（大枠） ▼工場検査・納品立会い ・図面通り作られているかの確認 ・動作検査／不具合の是正指示 ・完成品の検査／納品時の立会い ★内勤：外勤＝約5：5 ★年間全体案件数：約100件 【こんなところがおすすめ！】 ◎毎回オーダーメイド。マンネリがない 水門はすべて一品モノ。顧客ごと・現場ごとに条件が違うため、同じ仕事の繰り返しになりません。 ◎ものづくりの最初から最後まで関われる 打ち合わせ→設計→工場検査→ 納品立会いまで一貫して担当できます。 自分が設計したものが、実際に形になり、動く瞬間を見られる面白さがあります。 ◎社会インフラを支えるやりがい 当社の手掛ける水門は、工場の異常水・油などを遮断し、公害や事故を防ぐ設備です。 目立つ仕事ではありませんが、社会の安全を下支えする重要な役割です。
      【転勤なし／駅チカ】 本社：東京都港区浜松町2-10-2 カナエ本社ビル ＜アクセス＞ ・JR山手線・京浜東北線「浜松町」駅 南口より徒歩3分 ・東京モノレール「浜松町」駅より徒歩3分 ・都営浅草線・大江戸線「大門」駅より徒歩5分 ・都営三田線「芝公園」駅より徒歩7分 ★本社は自社ビルのため、落ち着いた環境で仕事に集中できます。 ★駅から近く、雨の日でも負担が少ない通勤のしやすさも魅力です。 ★浜松町駅周辺は再開発が進んでおり、今後さらに利便性の高いエリアになる予定です。 ★現在はオンライン打ち合わせが中心ですが、必要に応じて現場やクライアント先を訪問することもあります。
      ■賞与年2回の直近3年平均額（※）：夏期80万4,530円・冬期85万2,908円 ■このほか決算賞与あり（19年連続支給。10万円～40万円ほどです） ※社員140名（兼務役員をのぞく）の平均値です ◆下記新卒者初任給額に、別途手当に加えて、年齢・経験・能力や前職での給与を考慮した額を加算し決定いたします（規程による）。 ※最終学歴ごとの新卒者初任給額 大学院　　：月給27万9,400円 大学　　　：月給26万6,800円 短大・専門：月給24万4,700円 高等学校　：月給23万3,300円 ◆みなし残業はありません（別途支給）
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    春日電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市幸区新川崎2-4
    • 設立 1955年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【川崎】電気設計＜未経験歓迎・電気の知見活かせる＞年休127日／賞与6か月分／コロナ禍でも業績好調
      ■ポジションの特徴 ・転勤なし／腰を据えて働ける ・化学・素材・半導体・精密機器など、技術進歩により需要が広がり続ける分野で安定経営 ・静電気・高電圧処理のトップ級メーカーで、専門性を磨ける環境 ■業務内容 自社製の静電気除去装置に関わる電気設計・製造技術・品質検査といった技術業務を幅広く担当いただきます。 まずは既存製品をベースにした電気設計・改良からスタートし、ゆくゆくは顧客ごとのカスタマイズにも挑戦できます。 ■具体的な業務 電気設計：既存製品を中心とした電気回路の改良・設計 製造技術：外部委託先への技術指導、製造工程のフォロー 検査：完成品の仕様確認、トラブル時の原因解析・改善提案 ※外部製造が中心のため、設計に集中しながら“技術の幅”を広げられます。 ■扱う製品について 静電気は半導体・精密機器などの製造現場で大きなリスクとなるため、当社製品は欠かせない存在です。取り扱い製品は多岐にわたり、電気的知識を存分に活かしながら、さらにレベルアップできる環境です。 ■企業の強み ・静電気・高電圧制御に特化した技術開発型メーカー ・大手メーカーの技術部門向けに、設計～製造～納品・設置～アフターフォローまで自社で一貫対応 ・技術進歩とともに新たな需要が生まれる“将来性の高い事業領域” ・小規模だからこそ意思決定が早く、個人の裁量が大きい ・アットホームで離職率が低く、長期就業できる環境 J・AXAと共同開発した「マイクロ波プラズマ除電システム」など、最先端技術の社会実装にも挑戦 ・食品包装分野で高く評価される「スイパー」など、自社独自製品の開発実績多数 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区新川崎2-4 勤務地最寄駅：JR横須賀線、南武線／新川崎駅、平間駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～295,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 215,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記基本給に別途、住宅手当・家族手当・精皆勤手当・賞与が付与されます。 ※給与詳細は経験に応じて決定します。 ■賞与：あり（昨年6.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／転勤無】技術営業※未経験可／研修体制〇／年休127日／国内唯一の技術を持つトップメーカー
      ◇未経験からメーカー営業にチャレンジしたい方／研修体制万全／完全週休二日制／年休127日／残業20H程度／転勤ノルマ･急な呼び出し等無し！／市場価値UPできます／参入障壁の高い事業モデル／官公庁･製造現場･半導体･エアシャワー･電子基板･自動車等幅広い生産現場で必要とされる静電気処理の老舗トップメーカー／世の中の技術進歩によって新たな需要が生まれる手堅い事業を運営 ■業務内容： 大きく分けて2つの業務があります。 □営業業務（5割）：様々な分野のメーカー様やユーザー様に当社製品の導入を提案する仕事です。 □技術業務（5割）：導入頂いたお客様への設置工事、定期点検、修理、メンテナンス等です。 ※組織内で業務分担し業務設計を整えて仕事をしております為、業務過多にはならない様、対応しております！ ■営業スタイル： 1日の訪問は2､3件程（無い時もあります）で、月数回の出張があります。（宿泊出張もあり） ■担当エリア： 中国・四国（徳島県を除く） ■広島営業所　社員3名（40代）　　本求人は増員となります。 ■入社後について： 未経験からでも独り立ちが出来る様、教育体制を整えております。座学研修（2～3日）、現場研修（4週間）、OJT研修（1年～3年）を経て独り立ちします。製品が多く知識も必要な為、約3年～5年ほどかけて教育します。専門性が高い分野ですが、じっくりと教育いたしますし、覚えてしまえば、高いスキルを保有できますので市場価値が上がります。また、競合も限られる為中途社員のほぼ全員が業界未経験者から活躍しています。 ■当社の魅力 ◇安定性の高い事業：春日ブランドは業界内でも知名度が高く、幅広い業界に導入実績があります。競合企業が少ないうえに、当社は製品のアフターフォローまで手掛けて差別化を図っているため安定的に受注をしております。多種多様な業界に需要があるため市場のニーズも安定しています。 ◇専門性の重視：長年に渡りコロナ・プラズマ制御技術に特化した研究・開発に取り組んできた技術集団です。高電圧技術の研究からスタートし、静電気制御、コロナ放電制御、プラズマ放電制御と発展させてきた専門技術をさらに次のステージ向かって羽ばたかせ、産業界の新素材開発や新しい生産技術の構築に寄与しています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市西区三滝町22-14 勤務地最寄駅：山陽本線／横川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～275,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 208,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有(※前年度賞与実績　6.0か月) ※上記年収は各固定手当込みの表記となります。 通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金制度あり 企業年金基金、確定拠出年金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    片岡物産株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区新橋6-21-6
    • 設立 1960年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【埼玉／吉見町】食品製造職◆トワイニング・バンホーテン等を扱う企業／年間休日125日／残業約10h
      【ご入社2年目以降は無期雇用の正社員に切り替わります！／バイク自動車通勤OK／キャリアアップ可能／賞与4か月分～】 ■業務内容： 当社の製造職・機械オペレーターとして、紅茶・ココア等粉末飲料の製造をお任せいたします。 製造の流れ：原材料受入→機械への投入→加工・充填→包装→箱詰め→出荷。 【入社後】製造課へ配属となり、機械オペレータやライン作業を担当していただきます。将来は生産技術課、製造管理課、品質管理課への配置転換の可能性があります。 【特徴】FSSC22000認証工場。衛生的な工場で、食品安全、品質の向上に取り組んでいます。指定された衛生的なユニフォームを着用します。年間休日が125日（2025年度）あり、有給休暇も取得しやすい職場です。 ■働く環境： ・基本的に最新の機械が導入されているため、機械を触ったことのある方であれば慣れていただきやすいです。 ・冷暖房完備のきれいな工場で勤務いただきます。 ■職務の特徴： ・入社後は約3ヶ月間の新入社員研修を実施します。その後、配属先にてOJTをメインに業務を身に着けていただきます。その他、モチベーションアップやマネジメント力向上などの階層別研修も参加することができます。 ■組織構成： 社員・パート・派遣社員など50名で構成されており、繁忙期には80名ほどの体制で取り組んでいます。 ■雇用形態について： ・ご入社2年目以降は無期雇用の正社員に切り替わります！ ※過去実績100％ ■当社・業務の魅力： ＜安定性＞ トワイニング、バンホーテン、モンカフェ、辻利など国内外の信頼ある高価値なブランドを食卓に届けている片岡物産の製造部門です。 ＜キャリアアップ＞ まずは製造職として、製造ラインに入っていただきます。将来は生産技術課・製造管理課・品質管理課への配属の可能性があります。 ＜ワークライフバランス＞ 年間休日125日や平均残業時間は10時間程度で有給休暇も取得しやすい職場です。食品安全マネジメントシステムに関する国際規格であるFSSC22000認証工場です。衛生的な工場で、食品安全、品質の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 片岡物産 埼玉工場 住所：埼玉県比企郡吉見町長谷１９３２ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～220,000円 ＜月給＞ 212,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月）4か月分～ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／宇治】食品製造職(コーヒー・ココア)バンホーテンを扱う企業／年間休日125日／マイカー通勤可
      ～ほぼ100％正社員登用／バイク自動車通勤OK／働きやすい環境で製造業経験者の転職者多数・賞与4か月分～ ■同社の魅力 【働きやすさ】年間休日125日で平均残業時間が10時間程度と長期的に働きやすい環境が整っております！有給休暇も取得しやすい（取得率90～100％）職場です。 【将来のキャリア】入社後は、製造職として、製造ラインに入っていただきます。将来的なキャリアップはチーフ→　サブリーダー　→　リーダー　→　課長と昇格し日頃の仕事の評価で判断します。 【有名ブランドに関われる】バンホーテンやモンカフェなど、日々スーパーマーケットで目にする商品の製造に携われます。日頃の業務の成果が社会に見えやすい形で反映されます。 ■業務内容： 食品の製造ラインにおいて、原材料受入をはじめ、機械への投入、加工・充填、包装、箱詰め、出荷等を行っていただきます。 有名ブランドの食品製造に携わり、日々の生活で愛される商品をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・機械操作、工程整備、機械設備保守 ・原材料管理、人員管理 ・製品検査など 入社してすぐは数週間ごとに様々なラインを経験していただきます。 当初配属は製造職となり、その後、本人の適正・能力・会社のニーズを考慮し配置転換することがあります。 ■業務詳細／働く環境： ・基本的に最新の機械が導入されているため、機械を触ったことのある方であれば慣れていただきやすいです。 ・チームで一つのライン4名5名で2台、3台を担当していただきます。 ・基本的に和気あいあいと作業をしています。 ・冷暖房完備の新しく綺麗な工場で勤務いただきます。 ■組織構成： 社員29名、パート社員6名 ■職務の特徴： ・入社後は3ヶ月間の新入社員研修を実施します。その後、配属先にてOJTをメインに業務を身に着けていただきます。その他、モチベーションアップやマネジメント力向上などの階層別研修も参加することができます。 ・労働環境の整備にも努めており、衛生的で清潔な工場です。FSSC22000にも認証されています。勤務中は支給される衛生的な指定のユニホームを着用します。 ■組織構成： 京都工場は、ドリップコーヒーやココアを製造しています。社員・パート・派遣社員など50名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府宇治市大久保町成手1-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～220,000円 ＜月給＞ 212,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月）4か月分～ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キッツ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング
    • 設立 1951年
    • 従業員数 5,415名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全25件
    • 水素ステーションユニット設計開発／機器設計・圧力機器経験歓迎／土日祝休／年休124日／プライム上場
      【機器設計/圧力機器を扱ってきた経験活かせる！／国内トップシェア・アジア最大手／土日祝休み・年間休日124日／創業72年・プライム上場の安定企業】 ■業務内容 ・パッケージ型水素ステーションユニットの設計・開発業務 ・客先との技術打合せ等設計・開発に伴う業務 ・新規案件の受注活動 ・自治体コンソーシアム、実証事業 ■配属部署に関して 水素エンジニアリング部ではパッケージ型水素ステーションの製造販売、水素利活用に関するコンサルティングなど、水素に関わる様々なサービスを展開しております。 ■当社水素プロジェクトに関して 2008年から2012年まで5年間のプロジェクトがスタート。2013年ごろには商用水素ステーションにもバルブを採用していただけることになり、その後、自社工場にも水素ステーションを建設。その後新たに開発したのがキッツのバルブを核に機器類を一つにまとめたユニットであり、配管設計やレイアウト設計などエンジニアリングも社内でやるようになりました。そして水素をよりコンパクトに安全な形で輸送する方法として注目されている液化ガスですが、液体にすることで温度が下がってしまうという欠点があり、そうした極低温の液体を止めたり流したりするバルブの研究開発は技術的にもかなりハードルが高いものとなります。そういうことで水素ステーション用バルブ及び機器の販売、エンジニアリングと、液化水素用のバルブ、現在主にこれらの事業を展開しています。 https://www.kitz.co.jp/recruit/person/project/hydrogen_station 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（3月、9月) ■昇給：年1回(1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【汐留・新橋】次世代水素事業｜航空宇宙の製品開発（設計・試作・評価）／年休124日／プライム上場
      【開発業務経験ある方歓迎！／国内トップシェア・アジア最大手／土日祝休み・年間休日124日／創業72年・プライム上場の安定企業】 ■業務内容 当社における、次世代の柱となる水素事業にて、航空宇宙領域向けの次世代製品開発に従事いただきます。 ■業務詳細 研究開発担当として、顧客との直接との構想・計画・設計の協議、試作、評価、量産まで、幅広くご経験いただけます。 想定顧客：大手重工メーカー、民間研究機関 想定される商材：水素航空機/ロケット/月周回有人拠点向け高付加価値のバルブ ■就業環境 出張頻度 ・1～2週間に1度日帰り出張:山梨の工場への出張（現場での実験等） ・1～2年に1度長期出張（1か月程度）:納入先でのサポート ■キッツグループについて： 国内並びにアジア大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーです。材質や形状・口径の異なる約90,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究～製品開発、製造～出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。 ■当社について ・品質へのこだわりから、自社内に鋳造設備を持ち、鋳造から加工、組立、検査、出荷までの一貫生産を行っています。 バルブの製造において重要な工程である鋳造を自社で行うことで、高品質のキッツブランドを確立してきました。重点エリアを日本・欧州・米州・アセアン・中国・インドと定め、エリア毎に販売・マーケティング・エンジニアリング・ストック・メンテナンス・サービスなどの供給体制を整備・強化し、地域に密着した事業を展開しています。 ・キッツは工業用、建築設備用、半導体設備用、水素ステーション用など、幅広い分野における世界的な総合バルブメーカーです。特に国内では多くの分野で極めて高く安定的なシェアを持っていますが、海外市場や未参入分野などまだまだ成長の余地があると考えており、新商品開発やM＆Aなどによる積極的な事業拡大を目指しています。安定的な事業基盤を持ちながら新たな事業を創出することにも積極的な会社ですので、会社の成長と社会の発展に貢献できる場、自身が成長できる場を提供することができると思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（3月、9月) ■昇給：年1回(1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林香料株式会社

    香料メーカー
    東京都中央区日本橋本町4-7-2ニュー小林ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜未経験歓迎＞【山形/米沢】食品原料素材の製造◇日勤のみ・転勤無し／資格補助◎／年休126日◇
      【日勤のみ・勤務時間は8:30～17:00で固定／土日祝休／有給取得◎／老舗香料メーカー・大手取引先多数あり／冬季手当・家族手当等の手当充実／シャワールームや休憩スペース完備】 ■業務内容： 当社の米沢工場にて下記業務をお任せします。当工場には2つの施設があり、各々の場所にて作業を覚えて頂きます。 〈業務詳細〉 （1）原料の搬入～乾燥までの工程 原料の仕込みや計量を行った後に装置への投入を行います。機械オペレーションにて反応を確認後に抽出を行い、乾燥までを当フローで行います。25キロ位の重さのものを扱う事や一部扱う機器のメンテナンス業務にも従事して頂きます。 ※（1）工程を行うプラント内は空調はございません。ただ夏場には会社からの熱中症対策のサポートがある等、安全に作業を行えるよう環境整備に力を入れております。 （2）秤量・梱包工程 上記工程後はもう1つの施設にて粉体に仕上げ、秤量・製品梱包を行います。一部作業はクリーンルームにて行うことがあり、こちらの施設は空調完備であり、（1）に比べると比較的良好な環境での作業となります。 ※日によって（1）の作業が中心の日もあれば、その逆もございます。大体の割合としては、（1）が7割、（2）が3割のバランスとなります。 〈業務のポイント〉 ・各持ち場にて覚える作業は多くございますが、各作業のSOP（マニュアル）や過去の記録書がございますので、それを基に徐々にキャッチアップ頂きます。 ・ご入社後は機械の操作や各工程の業務を繰り返し経験し、ベテランメンバーのサポートも受けながら1つずつキャッチアップ頂きます。また危険物取扱者等の資格取得に向けた講習等にも参加いただき知識を付けて頂く予定です。 ※チーム内のほとんどが未経験からのチャレンジですが現在は大事な戦力となっておりますので、未経験からでも安心してご応募ください。 ■組織構成： 配属チームは30代から50代までの男性4名です。 ■就業環境： ・日勤のみ、土日祝固定休、残業は月に10時間とプライベートの時間が確保しやすい環境です。 ・休日出勤が発生する可能性がございますが、1日発生した場合には振休取得可能、1～2時間の場合には出勤手当が付与されます。ただトラブル等が発生しない限りは発生可能性は低いです。 ※休日にフルタイムでの出勤は過去にもほとんど無いです。
      ＜勤務地詳細＞ 山形工場 住所：山形県米沢市八幡原3-446-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～242,000円 ＜月給＞ 200,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、昨年度実績3ヶ月／7月・12月に支給予定／業績による ■昇給：年1回、7月昇給（4月に遡及）／定期昇給2%以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】香料の法人営業※ルート中心◆明治33年創業の老舗香料メーカー／直行直帰・リモートワーク可
      【香りが好きな方必見◎／残業月10時間程度／在宅・直行直帰可／顧客のお困りごとの解決や開発のご相談に向けた提案／転勤なし／未経験者活躍中】 ■職務概要： 化粧品メーカー及び関連会社へ自社製造の香料や精油の法人営業を担当していただきます。 ■職務詳細： ・法人ルート営業がメインです。※直行直帰／リモートワークなど状況に応じて柔軟な働き方が可能 ・化粧品メーカー、OEMメーカーの各製品に使用される香料をテーマに沿って提案します。 ・お客様の要望を受けて、市場動向を踏まえた香料を提案することで、お客様の商品開発に協力していきます。 ・企画に基づいた依頼条件を満たした香料のご提案から、条件を共に考えた提案まで、営業プロセスに幅があることも魅力の一つです。 ・香りに関する知識、時流やトレンドの読み、香料の知識などで業務対応の幅も広がります。香りが好きな方には最適なポジションです。 ・部内では定期的に情報を共有し、採用品についての情報発信を行っております。 ■ポジションの特徴： ・担当社数：個人差がありますが10社～30社程度＋重要顧客2～3社です。 ・訪問数：顧客のお困りごとの解決や開発のご相談に向けた提案がメインのため、1日社内にいて提案書類作成の日もあれば、訪問メインの日もあるなど日によって異なります。 ・担当エリア：顧客により北は北海道、南は九州まで幅広く対応していますが、関東地区がメインとなります。遠方の場合は宿泊出張（あっても月2～3回程度）が発生します。 ・目標：部として掲げた売上目標達成に向け、期初に上長と個人目標を話し合いのもと決定します。結果は人事評価のもと賞与へ反映しております。 ■入社後： 入社後まずは研修とOJTで業務の流れや知識を吸収していただき、半年～1年後に担当顧客を持つかたちでの独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成： 営業部門は食品／香粧品／化成品にセグメントされ、現在12名が在籍しています。 配属先となる香粧品部門は5名の在籍（男性4名：女性1名／20代1名、30代2名、40代2名）です。 ■当社の特徴／魅力： ・残業時間は月10時間程度で離職率は低いのも特徴の一つです。また、育休・産休復帰の女性社員も数多く活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-7-2 ニュー小林ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,600円～262,220円 その他固定手当/月：37,400円～39,400円 固定残業手当/月：22,810円～26,360円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,810円～327,980円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、実績4カ月分／7月・12月に支給予定／業績による ■昇給：年1回、7月昇給（4月に遡及）／定期昇給2%以上 ■その他固定手当：地域手当 ※上記記載の固定残業手当は営業手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小島電機工業株式会社

    総合商社
    東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTO SHIODOME 10F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 428名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電設資材のルート営業／未経験歓迎／賞与7.15カ月／土日祝休
      「電気設備資材」の総合商社として約1万社のお客様との取引があり、首都圏エリアではトップクラスのシェアを誇る当社で、既存のお客様へのルート営業をおまかせします。 ─＊─────── 電気設備資材とは？ ──────＊── 電気設備や配線工事に使用される資材全般のことで、照明器具、スイッチ、コンセント、分電盤、電線、ケーブル、ブレーカーといった工事資材、ビスや端子、絶縁テープなどの消耗品に至るまで、住宅やビル、様々な施設に必要不可欠なものです。 商品数は多く感じるかもしれませんが、最初は配送業務や事務業務を通じて、お客様や商品の理解を少しずつ深めていただくので、ご安心ください。 ─＊─────── 具体的な業務内容 ──────＊── ■電設資材の受注・提案・フォロー ■見積書作成 ■電設資材の手配／納品 ＜＜　提案の流れ　＞＞ お客様の会社や建設現場を社用車で訪問 ▼ お客様のニーズをヒアリング ▼ 商品について、メーカーに問い合わせ・交渉・調達 ▼ 配送スタッフに依頼して納品 （営業活動のついでに自身でお届けすることもあります！） ＜＜　お客様について　＞＞ 電気工事店、設備会社、工務店、ハウスメーカーなど。ビル、マンション、個人住宅、工場などの新築やリニューアルの電気工事を担当している企業様です。1人あたり30～50社を担当します。 ─＊─────── 充実の研修制度 ──────＊── ◆OJT 入社後の約半年は営業職として活躍するための準備期間としています。 まずは配送業務や事務業務などを担当し、お客様や商品知識を身につけていきましょう！配属先全員でフォローしますのでご安心ください。無理なく、着実に成長できる環境です。 ◆研修 営業員養成講座、新営業員研修など職能別研修のほか、各種商品知識研修などもあります。 さらに主任、副主事、所長など階層別の研修もあり、継続して成長できる環境です。 ※入社直後だけでなく、定期的に先輩社員や上司が同行営業を行うなど、フォローしています。
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】ご希望を考慮のうえ、東京、神奈川、埼玉、千葉のいずれかの営業所への配属となります。 【東京】 ＜23区＞ 足立区／北区／板橋区／江戸川区／大田区／品川区／杉並区／江東区／世田谷区／中央区／豊島区／練馬区／新宿区／目黒区 ＜23区外＞ 町田市／昭島市／八王子市／東久留米市／府中市 【神奈川】 ＜横浜市＞ 旭区／港北区／中区／戸塚区 ＜川崎市＞ 麻生区／幸区／高津区 【埼玉】 さいたま市（中央区・北区・南区）／春日部市／戸田市／川越市／久喜市／越谷市／鴻巣市／新座市／所沢市／八潮市 【千葉】 千葉市（中央区・稲毛区）／市川市／船橋市／松戸市／鎌ヶ谷市 ※詳細は下記『勤務地一覧』をご確認ください ※受動喫煙対策制度あり
      【賞与支給実績7.15カ月！成果はしっかり還元します】 ■月給22万8,800円～31万4,200円 ※一律手当を含む ＜一律手当＞ 一律住宅手当 1万3,500円～2万1,000円（固定給に含む） 一律リフレッシュ手当 2万2,000円（固定給に含む） ＜月収例＞ ■月収30万円 (入社1年目・営業／月給25.5万円＋各種手当) ■月収40万円 (入社5年目・営業／月給30.2万円＋各種手当) ★30代で年収700万円稼いだ先輩もいます！
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    小池酸素工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都墨田区太平3-4-8KOIKEBld.7F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 367名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【地域限定職／日立市】法人ルート営業◆世界のKOIKE！創業100年以上の機械メーカー／年休131日
      ＜日本のものづくりを支える切断機トップクラスメーカー“世界のKOIKE”＞世界80か国以上で使用／200を越える取得特許数／積極的な海外展開／ノルマなし ■地域限定職について 登録拠点地から2時間以内の通勤できる範囲のみの転勤となります。全国転勤ポジション(※賃金変更有)もあり、ご自身のワークライフバランスに応じて変更可能です。 ■当社について 「切断」「溶接」の機械、加工のための「ガス」という金属加工のトータルを扱い、総合力を備えた企業として、モノづくりに欠かせない機械・システムを製造・販売しています。 ■職務内容 当社製品の販売代理店への販売・販促活動やフォローを行うルート営業をご担当いただきます。お客様との関係構築がメインミッションです。 ■業務詳細 ・当社が製造した工作機械や工業用ガスなどを扱っている販売代理店に向けての新製品の案内や製品のデリバリー ・販売イベントでの製品の実演・販売や簡単な機械メンテナンス ■担当取引先について 取引先は主に製造現場（メーカー）または販売代理店となります。1人あたりの担当社数は20～30社程度で、代理店が9割、販売店が1割程度です。※担当頂く取引先はOJTを通じて割振りを決定いたします。 ◇メーカー営業 ・機械装置の問合せ回答（※社内連携を行い回答します）。 ・新規設備更新、導入の提案、仕様打合せ ・新製品の案内、お客様の困りごと解決に向けた提案 　例）ユーザーが加工したい材料（鋼板）の切断面質やスピード改善等 ◇販売代理店営業 ・溶接機、溶材商品、関連商材等の販売活動 ・販売店営業担当者との商談（新製品の紹介） ・製品勉強会の実施 ■ポジションの特徴 ・入社後は先輩社員の商談に同席をしていただきながらお客様との関係構築を進めていただきます。 ・部署全体での予算はありますが、人数で割るようなことはせず、個人のスキルに応じて目標値を設定しています。 ・100円のものから数千万のものまで製品ラインナップがあり、取り扱いお客様によって売れる製品が違う点や お客様それぞれに合う製品提案できるところがやりがいにも繋がります。 ■評価制度について ・目標設定が半期に1回：実績目標と課題目標(行動面・態度面)の総合評価 ・昇給昇格が1年に1回 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城営業所 住所：茨城県日立市留町後川1513-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力／年齢を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【地域限定職/北九州】法人営業(既存顧客)◆創業100年以上の機械メーカー/年休131日◆
      ＜東証スタンダード上場／日本のものづくりを支える切断機の世界3大メーカー“世界のKOIKE”＞世界80か国以上で使用/200を越える取得特許数/積極的な海外展開/ノルマなし ■地域限定職について 登録拠点地から2時間以内の通勤できる範囲のみの転勤となります。全国転勤ポジション(※賃金変更有)もあり、ご自身のワークライフバランスに応じて変更可能です。 ■当社について 「切断」「溶接」の機械、加工のための「ガス」という金属加工のトータルを扱い、総合力を備えた企業として、モノづくりに欠かせない機械・システムを製造・販売しています。 ■職務内容 当社製品の販売代理店への販売・販促活動やフォローを行うルート営業をご担当いただきます。お客様との関係構築がメインミッションです。 ■業務詳細 ・当社が製造した工作機械や工業用ガスなどを扱っている販売代理店に向けての新製品の案内や製品のデリバリー ・販売イベントでの製品の実演・販売や簡単な機械メンテナンス ■担当取引先について 取引先は主に製造現場（メーカー）または販売代理店となります。１人あたりの担当社数は20～30社程度で、代理店が９割、販売店が１割程度です。※担当頂く取引先はOJTを通じて割振りを決定いたします。 ◇メーカー営業 ・機械装置の問合せ回答 ・新規設備更新、導入の提案、仕様打合せ ・新製品の案内、お客様の困りごと解決に向けた提案 　例）ユーザーが加工したい材料（鋼板）の切断面質やスピード改善等 ◇販売代理店営業 ・溶接機、溶材商品、関連商材等の販売活動 ・販売店営業担当者との商談（新製品の紹介） ・製品勉強会の実施 ■ポジションの特徴 ・入社後は先輩社員の商談に同席をしていただきながらお客様との関係構築を進めていただきます。 ・部署全体での予算はありますが、人数で割るようなことはせず、個人のスキルに応じて目標値を設定しています。 ■当社の強み ・国内シェアトップクラスの切断装置をはじめ様々な工作機械の製造を行っています。 ・グローバル80ヶ国に導入されています。 ・創業100年で経営基盤が安定し、安心して働けます。 ・資格報奨金制度、互助会制度（急な病気療養の際の一定期間の給料補填等）など福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県北九州市小倉北区14-29 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力／年齢を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三興

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区東大井2-27-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全8件
    • 【品川】総務労務◆創業70年以上／黒字経営／管理部門のゼネラリストを目指せる／安定性抜群◆
      ～産業・インフラ設備を支えるエンジニアリング企業／安定性抜群で黒字経営継続中／創業70年以上～ ■業務概要 国内外の大型プラント建設プロジェクトで設備制御エンジニアリングを手掛ける当社にて、総務労務業務を中心にお任せします。 ■業務内容 入社後は以下の内覚えやすい業務からお任せします。メンバーのサポートを行いながら徐々に業務範囲を広げていただきます。 【総務】 ・法務事務（建設業許可更新・変更、登記等） ・福利厚生制度の企画・運用 ・安全衛生 ・施設管理 ・備品手配 ・会社行事の企画・運営　など ※ゆくゆくは社内システム管理などもお任せします。 【労務】 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・給与計算 ・年末調整 ・入退社手続き　など 【経理※一部】 ・経費精算（交通費など） ・買掛金の支払、売掛金の入金確認　など ■組織構成 ・管理本部：14名で内総務労務センターは2名で構成されています。（2名の内1名は経理と兼任しています） ・基本的にチームで業務を行っており完全な分担は行っていませんので、ゼネラリストとしてスキルを身に着けることが可能です。 ■就業環境 ・残業：月平均30hほど※繁忙期変動あり ・上長や重役との距離感が近く、高い裁量を持って業務を推進できる環境です。 ■当社について ・三興グループは国内6社と海外8社で構成されるグローバル企業です。あらゆる産業分野のプラント・工場・設備において、「計測・監視・制御システム」のトータルエンジニアリングを行っています。 ・計装・電気・配管エンジニアリング、システム開発、制御パネル製作、ソフトウェア、施工管理、スタートアップ、メンテナンスと「計装」に関わる全範囲を一貫して行っています。 ・1949年の創業以来70年にわたり、業界のリーディングカンパニーとして、国内外を問わず、社会とそのインフラを支える産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井2-27-10 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄 京急本線／立会川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,200円～320,000円 その他固定手当/月：3,000円～8,000円 ＜月給＞ 255,200円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回(7月/12月) ■昇給：年1回(5月) ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ※想定年収は平均残業時間（30時間）を含んでいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】ルート営業（プラント設備）～個人ノルマなし◎／土日祝休／大型取引多数／残業10~20h～
      ～世界中で大規模プラントを中心に再生可能エネルギー・半導体関連施設まで手掛ける／計装のトータルエンジニアリング／インフラを支えるリーディングカンパニー～ ■仕事内容 ・国内外で大型プラント等の設備制御エンジニアリングをトータルコーディネートする当社にて、既存顧客を中心とした法人営業をお任せします。営業経験が無くても業界知識などお持ちの方歓迎です。 ＜詳細＞ ・既存営業9割 顧客のプラント設備の新設プロジェクトや定期的に行われる大規模メンテナンスでの営業提案・見積提示・受注や、進行中の案件での顧客折衝／社内技術部門との連携などをお任せします。 ・顧客：プラントエンジニアリング、化学製品メーカーなどの大手企業 ・単価：数十万円から数十億程度 ・一人あたりの担当顧客数：10社（稼働中のプロジェクトは5社ほど） ・プロジェクト期間：約3年ほど ・個人ノルマ：無し※顧客に寄り添いながら、長期でチームにて売り上げを立てているため個人にノルマが課されません。 ■入社後の流れ ・研修期間は経験に応じて変動しますが、通常であれば1年ほどOJT研修を行います。はじめは一社の担当をお任せし、起票の仕方等、当社の営業を進めるうえで基礎的な部分を覚えていただきます。 ・ひとり立ちまでは早くて3年を想定しています。 ■組織構成 ・人員構成：営業1名、営業事務1名 ■働き方 ・残業：10～20h　※繁忙期など状況により変動あり ・出張：月に1・2回程度 国内の場合日帰り～2日程度、海外の場合1~2週間（北米・東南アジアなど） ・直行直帰：必要に応じて可能 ■当社について ・当社が事業を展開する「計装」業界は、工場や発電所などのプラント、交通インフラといった産業分野において、機器の制御や監視に不可欠な技術であり、今後も安定的な需要が見込めます。また、同社は、新設プロジェクトの設計段階から稼働後のフィールドエンジニアリングまで、全行程をカバーできる総合力を持っています。 ・1949年の創業以来業界のリーディングカンパニーとして、国内外を問わず、社会とそのインフラを支える産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県 広島市西区 観音新町2-4-25 菱興ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,200円～320,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,200円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回(7月/12月) ■昇給：年1回(5月) ■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士ビジネス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋小伝馬町15-14日本橋Fビジネスキューブ
    • 設立 1950年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全21件
    • 【大手町】オフィスの総合提案営業／高いデザイン力で大手取引／年休124日・所定労働7時間15分
      【オフィスに関する総合的な企画提案営業／受注から施工完了まで伴走／自社内のデザイン力が高く、営業としての実力が活かせる】 顧客のオフィス移転に伴う企画提案営業をお任せいたします。 空間プロデュースの一環として、施工や内装だけでなくシステム・オフィス製品なども含めた包括的な提案を、受注など上流から施工完了まで一気通貫して伴走できる営業です。 ■業務の流れ： （1）不動産仲介会社や銀行などからオフィス移転を検討している企業様の情報を頂きます。 （2）企業の代表や総務の方に営業を行います。先方としても複数社を比較検討したため、アポ獲得難易度は低いです。 （3）4~5社でのコンペの結果、受注となります。 専門商社ですがデザイナーを大量採用していることによるデザイン力、独立系であることから海外オフィス製品も含めて幅の広い提案が出来る事と、仕入れ実績により原価を抑えられることから、受注率3割程度と高くなっております。 更に受注率を5割以上に上げていく目標があり、その際に顧客の要望を具体的にヒアリングする能力や営業としての提案力を身に着けて頂きたいです。 （4）自社内の一級建築士やデザイナーと協業しながら施工中も顧客のフォローをしてまいります。 土日対応などは現場チームが対応しますが、営業として同席する可能性はございます。 （5）施工完了。一件当たり大きければ数億の案件もございます。 ノルマとしては粗利が中心となっており、個人予算もございますが、全体のチーム予算を達成する事を重視しております。 【案件実績】 野村総合研究所様や東急エージェンシー様、積水化学工業様などの案件実績もございます。 https://www.fbco.co.jp/solution/or/case/ ■当社の魅力： ・オフィスという人が働く環境に関して、上流から施工完了まで関われる ・自社内のデザイン・仕入れ力が高いため、顧客の要望を叶えられる、営業としての実力が発揮できる ■働く環境： 販売推進部は計120名、そのうち営業は20名程度です。全社の売上の6割以上を占めている中核事業です。 メンバーは20~50代まで幅広い層が在籍しております。 部の雰囲気としてはコミュニケーションが好きな社員が多く、就業後の飲み会などが活発に行われております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京橋ライブオフィス 住所：東京都中央区京橋1-7-2 ミュージアムタワー京橋18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,900円～300,000円 固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,900円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：２回 ■モデル年収: ・20代/550万~650万 ・30代/700万~800万 ・40代/800万~900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜オフィス機器の受発注業務＞勤続年数19年/年休124日・土日祝休／残業ほぼ無/大手顧客と取引
      【営業経験者や営業事務経験歓迎！／サポートする側へ行きたい方へ／勤続年数19年・年休124日・土日祝休・所定労働時間7時間15分と短い／大手家具文具メーカーとの取引が業界TOP３など安定性や信頼性◎】 ■仕事内容： オフィス機器を取り扱う営業部の受注処理、電話応対、見積書作成に従事をいただきます。 ＜業務詳細＞ ・顧客からの電話応対 ・受発注システムの受注処理、納期回答、見積回答等 ・仕入れ先との連絡（価格問合せ、在庫状況、商品内容等） ・メール、ＦＡＸ注文書等の受注入力 ・仕入伝票の処理 ＜ご入社後の流れ＞ 受発注業務などの処理業務から学んでいただきます。慣れてきたら少しずつその他業務もお任せしていきます。 。 ■組織構成 ビジネスストラクチャー事業本部 業務部 ■働く環境： ・年休124日・土日祝休み・残業ほぼ無・所定労働時間7時間15分と短い ・部署を問わずコミュニケーションが盛んで、課題解決に向けて周囲へ気軽に相談ができます。スポーツ等のサークル活動を通した交流もあり、仕事中と違う社員の一面を知る機会もあります ■企業魅力： ・70年の実績、約5000社の顧客と500社の仕入先、協力会社とのネットワークを有する「オフィス環境のプロ集団」。オフィス空間プロデュースの一環として、デジタル機器やネットワーク、アプリケーションの企画提案を行います。 ・オフィスづくりをトータルで手掛け、顧客から高い信頼を得て、非常に高いリピート率を誇っています。 ・案件実績 https://www.fbco.co.jp/solution/or/case/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋オフィス 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 日本橋Fビジネスキューブ 勤務地最寄駅：総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～250,000円 ＜月給＞ 233,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シチズン時計株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都西東京市田無町6-1-12
    • 設立 1918年
    • 従業員数 14,254名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全8件
    • 総合職（CAE解析・材料解析）／フレックス／年休126日
      ご経験・適性に合わせた業務をお任せします。 今までの経験を活かして活躍できる場を提供します。 ………………………………………………… 【CAE解析・研究開発】 ・グループ会社内のシミュレーション相談対応および受託解析業務 ・シミュレーションを用いたグループ会社への技術支援 ・グループ会社全体の解析技術向上に向けた取り組み ・グループ会社向け教育（セミナー開催、定例会による情報共有） ・解析ソフトウェア・ワークステーションの管理 ◎将来的には新規解析手法の開発にも挑戦可能です ◎グループ会社のR&D部門として、多種多様な業界・部門と関わることができ、これまでに培った知識や経験を活かせるフィールドが広くあります。 ＼このポジションの魅力／ ・構造・流体・電磁場など、多様な解析ソフトウェアを活用できる環境 ・解析内容・難易度への挑戦も評価対象となり、成長が評価につながる ・教育担当が必ず付き、知識を属人化させない相談しやすいチーム体制 ………………………………………………… 【材料解析・分析】 ・グループ会社内向けの受託分析業務（原料～製品まで幅広く対応） ・開発・製造で発生する課題に対する分析・解析およびソリューション提案 ・グループ会社内の分析・解析技術向上に関する業務 ・各種分析装置の管理・メンテナンス ◎将来的には担当装置における新規分析手法の開発にも挑戦可能です。 ◎有機分析から無機材料分析まで対応可能な充実した分析装置を備え、多角的な解析が可能です。 ＼このポジションの魅力／ ・新旧含め分析装置が充実し、幅広い分析ニーズに対応可能 ・時計業界トップクラスの表面処理・材料品質に関する蓄積されたノウハウあり ・複数名で議論しながら課題解決を進めるスタイル ……………………………………………… ＜共通のポイント＞ ・教育体制が整っており 中途入社も安心◎（入社後研修担当がつきます） ・残業10h以下で、業務を自分でコントロールしながら自己研鑽が可能 ・グループ全体を横断する幅広い業務を経験できます ・助け合い文化があり、気軽に相談できるフラットで温かい社風
      【転勤なし】 所沢事業所：埼玉県所沢市下富840 ＜アクセス＞ 西武新宿線「新所沢駅」より車で12分 ★月5回程のリモートワークも可能です（社会情勢下により変動あり） ★転勤はありません 受動喫煙対策：あり ＼この求人のポイント／ ◎月残業10ｈ以内／自己研鑽に時間を使える★ ◎フレックス制・年休126日・リフレッシュ休暇あり ◎研修豊富＋専任教育担当付き ◎助け合い文化がで、気軽に相談できる温かい社風
      年収例：590万円～650万円 月給：28万円～37万円＋賞与2回 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により決定します。 ※別途、残業手当あり
    • ファームウェア開発 ／フレックス／在宅勤務可／年休126日
      • NEW
      腕時計の制御（時間計測、指針や液晶などの表示、ボタンなどの入力、各種センサーの制御）を行うためのマイコンに内蔵されるファームウェアの開発をお任せします。 ◎C/C++を使用した腕時計向けファームウェアの開発（コーディング） ◎腕時計向けファームウェアの仕様策定、設計、仕様書作成 ◎腕時計向けファームウェアのソフトウェア検証（デバッグ） ◎プロジェクト・マネジメント（全体計画策定、開発管理） ◎開発のためのツール開発（PC上で動作するもの、主にJava言語を使用） ＜仕事のポイント＞ ★業務を外部委託せず、開発から製造、販売まで完結 他部署との交流が活発で、連携がとりやすい体制。 部署間の距離が近く、開発者が実際の製品づくりの現場や企画・デザインにも関われることが大きな魅力です。 ★上流工程から下流工程まで担う 開発からデバッグまで幅広く携わるため、スキルと経験値がバランスよく磨かれていきます。 ★失敗を恐れず挑戦できる 若手でも意欲次第で仕事を任せてもらえる環境です。 「失敗から学ぶ」という社風があり、失敗を恐れずにチャレンジできるため、成長の機会も多い職場です。 ★携わった製品が誰かの元へ 店頭で並んでいるところを見たり、街なかで身に付けている人を見かけたりすると、自分の技術が世の中に受け入れられているという実感を得られるのも、大きなやりがいです。 ＜新しいアイデアも取り入れています＞ 新しい技術の導入にも積極的で、AIや最新ツールの活用など開発環境の進化にも取り組んでいます。 実際に社内からの提案をきっかけに新しい取り組みが始まるなど、技術者の声が反映されやすい風土も魅力です。
      【転勤なし】 本社：東京都西東京市田無町6-1-12 ＜アクセス＞ 西武新宿線「田無駅」から徒歩約8分 JR中央線「武蔵境駅」、西武池袋線「ひばりヶ丘駅」から「田無駅」行きバスを使うと便利です。 ★月5回程のリモートワークも可能です（社会情勢下により変動あり） ★転勤はありません ＼老舗腕時計メーカーの開発職／ 国内外で確固たるポジションを築いている「シチズン時計」の開発職。 機能性とデザイン性を併せ持つ「腕時計ならではのソフトウェア開発」ができるやりがいあるポジションです。 ＼上流から下流まで一貫／ 開発からデバッグまで、全行程に携わることができます。 自分が携わった製品が店頭に並んでいるところを見た時の達成感はひとしおです！ ★ここもPOINT★ ◎フレックスタイム制／残業月平均10時間以下 ◎年間休日126日 ◎有給平均取得日数13.8日 ◎産休・育休取得実績100％！ 受動喫煙対策：あり
      【年収例：520万円～720万円　※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します】 月給28万円～37万円＋賞与年2回
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    品川リフラ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー12F
    • 設立 1875年
    • 従業員数 3,732名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全11件
    • 【岡山・転勤なし】自社工場のメンテナンス（工業窯炉）◇第二新卒歓迎／年休123日／JFEスチールG
      【転勤なし／プライム市場上場／JFEスチールグループ／安定経営◎／耐火物業界でトップクラスの売上／耐火物の製造販売/海外事業を展開】 ■業務内容： 耐火物の製造販売や工業窯炉の設計施工を行う当社にて、自社工場のメンテナンスにあたり修理業者の手配や業務管理を担当頂きます。 修理業者を頼めない設備に関しては治具設計まで行います。 ・設備の修理業者の手配ととりまとめ ・業務管理理 ・伝票処理 ・治具設計／CADを用いたレイアウト設計 ※設備メンテナンスは基本的には修理業者へ外部委託しております。（修理業者の手配～連携はご担当頂きます。） ■配属先情報 生産技術部：13名（生産管理4名、セラミック開発・治具作成7名、メンテナンス2名） ■働き方： 年間休日123日／通常期の残業時間は平均20~30時間／転勤なし※一般職採用のため ※最初の約5年は夜間対応無しで、トラブル時のみになります。 ※トラブル時の夜間呼び出しは年2~3回のみになります。 ■設備投資計画の魅力 当社の中期経営計画では3年間で206億円の設備投資を計画しており、重点方針でも生産基盤の整備に注力しております。 ■当社の魅力： 当社はJFEスチールグループ、設立150年の伝統の中で蓄積された豊富なノウハウと技術開発力を基に、耐火物の製造、窯炉の設計、築炉工事等のエンジニアリングサービスを提供してきました。 現在までに、世界50ヶ国以上の国々に煉瓦プラントや製品を輸出しており、今後もますます拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ファインセラミックス事業部門　製造部（岡山工場） 住所：岡山県備前市伊部707 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スガテック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー4F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,262名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【君津】製鉄設備メンテナンス★面接1回★日本製鉄G/創業100年/残業10時間/土日祝休み/転勤無
      ～転勤なし/残業10時間程度/日本製鉄グループ/高有給取得率で働きやすさ◎基本土日祝休み～ ■職務内容 ・ベルトコンベア設備及びその他製鉄所設備のメンテナンス 【職務詳細】 1）ベルトコンベアのベルト交換及び接合作業 　老朽化や損傷により傷んだベルトコンベアのベルトを交換し、ベルトを接合する作業です。（一般的にはベルト加硫もしくはエンドレス作業といいます） 2）ベルトコンベア設備全般の修繕・整備作業（鉄工職） 　コンベア本体を修繕・整備する作業です。 　働きながらガス溶断や溶接作業等の技術を身に着けることができます。 ■技術取得 ベルト加硫作業は特殊な技術です。 全国の工場・プラントにはコンベア設備が存在し定期的メンテナンスが必要ですが、施工会社の撤退等もあり人材不足に陥ってる状況です。 入社後、これらの技術を働きながら習得できます。 ■当社の特徴： 当社は、日本の産業基盤を支える製鉄所の、高炉をはじめとする製鉄設備建設工事、整備工事を中心に、電力、環境保全等の各種プラント建設・整備を手がける総合エンジニアリング会社として発展してきました。世界的な金融不安の時代、日本の企業は「生産は海外へ、調達は国際化、事業はグローバル化」という方向に経営方針の舵をとっています。その中で当社が総合エンジニアリング会社として、お客様から信頼を得て成長していくためには、「領域はより拡く、技術はより深く」を、地道に築いていくことが大切だと考えます。プラント建設において、工事だけではなく、設計から製作・工事、整備までを請け負う業務領域の拡大も、各案件で定着しつつあります。「三方良し。※顧客に良し、社会に良し、当社（社員）に良し」を実現するのが当社の夢です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉製鉄所 住所：千葉県君津市君津君津１番地 日本製鉄株式会社君津製鉄所構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他に、資格手当、家族手当、住宅手当などあり ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製紙クレシア株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全9件
    • 【静岡/富士】製造オペレーター◆日本製紙グループの中核事業／転勤無／「スコッティ」など有名製品◎
      【転勤無しの工場採用ポジション／家庭紙業界のパイオニア：『kleenex』『scottie』など圧倒的商品ブランド／生活資材としてインバウンドも含め需要・生産量増加中／新工場や新設備等投資積極展開／福利厚生充実】 ■業務内容： 「kleenex」「scottie」等の製紙工場での製造オペレーター業務を担当いただきます。 ・原料の調合 ・生産（抄造）する業務 ・加工（巻返し・カット）する業務 ・機械・機器の操作や監視 ・トラブル対応や清掃業務　等 ※興陽工場では家庭紙や高級白板紙・機能紙（キャスト）などを、高度に自動化された抄紙・加工・物流管理の生産効率の高い一貫システムにより生産しています。また、環境マネジメントシステムを導入し、省エネルギーに努めるように、工場を主体とした小集団活動を展開し、人のスキルアップ、設備のメンテナンスアップ、品質のレベルアップに取り組んでいます。 ■働き方・職場環境： 転勤がない一般職としての採用です。 弁当注文可能、ロッカー完備、夏は暑く冬は寒いですが給水機や空調など設備は整えており体調管理ができる工夫はしています。 変形労働時間制（1ヶ月単位）の三交替シフト制です。 （1直時）07：00～15：10 （2直時）15：00～23：10 （3直時）23：00～07：10 ※勤務パターン例：（1）を４日間勤務⇒2日休み⇒（3）を4日間勤務⇒1日休み⇒（2）を4日勤務⇒1日休み⇒（1）に戻る ※配属部門により土日休みの場合もございます。 ※月8休としておりますが、シフトによります。 ■期待点： 製造オペレーターでのご経験を活かしていただき将来的にはリーダー等目指していただくことを期待しています。 ■同社の魅力・強み： ・「スコッティ」や「クリネックス」は誰もが一度は触れたことがあり、その知名度およびブランド力は言うまでもありません。家庭紙業界でトップクラスのシェアを持ち、顧客からの信頼が厚く、引き合いも多い状況です。 ・業務がよりよくなるように提案し、世の中の暮らしを支える商品に携われることはやりがいにも感じていただけます。若手の方も積極的に意見を言える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 興陽工場（静岡県富士市） 住所：静岡県富士市比奈450 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／比奈駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,600円～300,000円 ＜月給＞ 203,600円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※残業手当、住宅手当あり、別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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