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    64ページ：募集・採用情報【転勤なし（勤務地限定）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 34,417 社中 3,151〜3,200 社を表示

    株式会社タバタ

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    東京都墨田区東駒形1-3-17
    • 設立 1952年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】スポーツ用品の開発職◆企画から携わる／創業73年のスポーツ用品メーカー／在宅可／年休131日
      ～高い商品力が自慢／ダイビング器材は世界80ヶ国に展開中／実力主義の給与体系・評価制度を導入／教育・研修制度充実～ ダイビング、マリン、スイミング、さらにゴルフ用品など、多くのアスリートにも愛用されるスポーツ・レジャー用品の開発から製造、販売まで一貫して手掛ける当社にて、開発職を募集しています。 ■仕事内容： （1）企画 情報収集（店舗へ出向いて市場把握・他社製品調査、営業ヒアリング、モニター会、市場調査）→コンセプト決め（情報収集した内容を元に製品システム提案）→デザイン決め（外部デザイナーへ依頼）→コスト、スケジュール試算 （2）設計 構想設計→試作モデル作成→機能評価を繰り返し、試作品が固まり次第、3DCADで詳細設計 （3）評価 成形試作→試験評価→設計変更を繰り返し、様々な試験評価で品質安全性能面での問題点を洗い出す。 問題点を解消の上、金型を完成させる（海外の金型成形先で立会いすることもある）。 販売して約1年後にユーザーへ顧客満足度調査を実施する。 ※（1）～（3）の期間は担当する製品によって1～2年くらいのスパンとなります。 ■チーム体制： スイミングチーム3名、マリンチーム6名、ゴルフチーム2名の計11名 ■仕事の魅力： 実際に製品を設計する際、外部のデザイナーと製品デザインについて打合せをしたり、製造側の意見を聞いた上で作りやすい製品形状にしたりと色々と調整業務が必要になってきますが、その分やりがいを感じられます。また、何よりも実際出来上がった製品は自分一人で作り上げたものではなく、会社全体で作り上げたものだという充実感があります。 出来上がった製品を売り場で見たり、実際にプールや海で使用しているお客様を見ると誇らしく思えます。そんなお客様に対して直接意見を聞ける市場調査もあるので、自分たちの作った製品を市場で見るだけではなく、使用感も聞くことができ、次の製品設計へのモチベーションアップに繋がっています。 ■当社の特色： （1）「よく遊び、よく働く」東京都ライフワークバランス認定企業（2017年） （2）多くのアスリートが愛用するような高い商品力が自慢 （3）部門の壁はかなり低め、中途・新卒半々の割合で、中途入社でも社歴関係なく意見が言える雰囲気が強み
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都墨田区東駒形1-3-17 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・都営浅草線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新川オフィス 住所：東京都中央区新川1丁目22-4 新川ニッテイアネックス2階 勤務地最寄駅：茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 四谷オフィス 住所：東京都新宿区信濃町12-1 信濃町SANMOビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 497万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～466,000円 ＜月給＞ 306,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回（3月・7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮａＩＴＯ

    機械部品・金型メーカー
    東京都台東区東上野5-1-5
    • 設立 1953年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山市】法人ルート営業（機械工具）◇年休128日・土日祝しっかり休み・残業20h／上場企業専門商社
      ～顧客と長期的な関係を築ける／機械工具で業界知名度◎／ワークライフバランス◎／上場企業で安定～ ■業務内容 お客様が抱える課題（製品の改善／価格の要望／納期の要望）をヒアリングし、新商品のPRや各メーカーの期間ごとに行われる販促企画の説明等、最適な商品の提案を行って頂きます。 定期的に購入いただける製品が多いことが特徴で、欠品とならないように在庫数をパソコンで管理もしていきます。 ■業務詳細 ・担当社数：30～40社ほどの販売店（お客様（販売店）単位で、外回りの営業1名と内務セールス1名でペアを組んでいます。 ・週に15社ほどの対面訪問をして、ニーズや困りごとを確認します。担当のお客様は基本的に県内で、日帰りで対応可能 ・扱う製品：切削工具、測定工具、産業機器など。取り扱いメーカー800社以上、商品の種類は数十万以上 ■仕事の魅力 ◇お客様と長期的な関係構築が出来る：定期的に購入いただける製品が多いため、お客様との関係も長期的になります。ニーズにスピーディーにこたえることで信頼関係を構築することが出来ます。 ◇お客様のためにした行動が評価される：目標数字とお客様ごとに立てた行動目標で評価をしています。自身が決めた行動を取り組む事、お客様満足度を重視しています。 ■働きやすさ 年休128日で完全に土日祝がお休みとなり、メリハリをつけて働くことが出来ます。福利厚生も充実しています。お客様に迷惑をかけない程度で服装も自由です。 ■キャリアパス マネージャー～支店長～部長とマネジメント方向にキャリアを伸ばしていただくことを期待しています。 ■当社の特徴・強み ・切削工具、機械工具、工作機械等、モノづくりの現場に不可欠な機械や道具を扱う機械工具専門商社です。グループ会社のバックグラウンドもあり、安定した業績と経営基盤を持っております。 ・多くの社員が当社の取り扱い製品に関する資格を保有しております。専門的な知識を活かすことでお客様からの信頼を獲得し、利益の向上に繋げています。 ・有給休暇取得促進や時間外勤務削減を進めており、ワークライフバランスが保てます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区今村650-101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,600円～318,600円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 固定残業手当/月：45,719円～52,125円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,319円～385,725円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当の詳細：役割手当（等級によって変わります） ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】法人ルート営業（機械工具）◇年休128日・土日祝しっかり休み・残業20h／上場企業専門商社
      ～顧客と長期的な関係を築ける／機械工具で業界知名度◎／ワークライフバランス◎／上場企業で安定～ ■業務内容 お客様が抱える課題（製品の改善／価格の要望／納期の要望）をヒアリングし、新商品のPRや各メーカーの期間ごとに行われる販促企画の説明等、最適な商品の提案を行って頂きます。 定期的に購入いただける製品が多いことが特徴で、欠品とならないように在庫数をパソコンで管理もしていきます。 ■業務詳細 ・担当社数：30～40社ほどの販売店（お客様（販売店）単位で、外回りの営業1名と内務セールス1名でペアを組んでいます。 ・週に15社ほどの対面訪問をして、ニーズや困りごとを確認します。担当のお客様は基本的に県内で、日帰りで対応可能 ・扱う製品：切削工具、測定工具、産業機器など。取り扱いメーカー800社以上、商品の種類は数十万以上 ■仕事の魅力 ◇お客様と長期的な関係構築が出来る：定期的に購入いただける製品が多いため、お客様との関係も長期的になります。ニーズにスピーディーにこたえることで信頼関係を構築することが出来ます。 ◇お客様のためにした行動が評価される：目標数字とお客様ごとに立てた行動目標で評価をしています。自身が決めた行動を取り組む事、お客様満足度を重視しています。 ■働きやすさ 年休128日で完全に土日祝がお休みとなり、メリハリをつけて働くことが出来ます。福利厚生も充実しています。お客様に迷惑をかけない程度で服装も自由です。 ■キャリアパス マネージャー～支店長～部長とマネジメント方向にキャリアを伸ばしていただくことを期待しています。 ■当社の特徴・強み ・切削工具、機械工具、工作機械等、モノづくりの現場に不可欠な機械や道具を扱う機械工具専門商社です。グループ会社のバックグラウンドもあり、安定した業績と経営基盤を持っております。 ・多くの社員が当社の取り扱い製品に関する資格を保有しております。専門的な知識を活かすことでお客様からの信頼を獲得し、利益の向上に繋げています。 ・有給休暇取得促進や時間外勤務削減を進めており、ワークライフバランスが保てます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市東区北8条東8丁目2番1号 八条ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／東区役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,600円～318,600円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 固定残業手当/月：45,719円～52,125円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,319円～385,725円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当の詳細：役割手当（等級によって変わります） ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中川特殊鋼株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー31F
    • 設立 1924年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【築地】役員秘書◆創業100年・鉄鋼の専門商社／土日祝休
      【平均残業時間20H以下・平均勤続年数14.7年で働き方◎／大正13年創業以来赤字なしの安定基盤】 ■業務内容： 国内外の自動車メーカー及び自動車部品、建設機械、電機機器に使用される特殊鋼の加工・販売する当社にて、役員1名の専属の秘書業務を行っていただきます。 秘書業務のほかにも総務庶務として電報の手配、贈答品の手配、顧客データベースの更新等もお任せいたします。 入社後まずは受付対応や総務業務から始め、基本的な業務や社員の顔と名前を一致させるところから始めます。入社後1週間～10日程度で秘書業務の引継ぎを徐々に行います。 【詳細な業務内容】 ・スケジュール管理・調整、会議準備 ・お礼状・挨拶状・案内状作成 ・会食、車両、手土産の手配 ・各種支払い対応 ・イベント対応 ・DB登録、名刺管理 ・他の役員秘書との連携 ・資料作成、ファイリング、電話対応、来客対応、その他諸雑務 ■組織構成 総務配属となり秘書業務に従事いただくことになりますが、総務の中で秘書担当は3名（40代1名、50代2名）。ベテラン揃いのためフォローアップ体制が充実しています。 総務全体には20～30代の社員が多く、バランスの取れた組織です。 ■働き方 ・年休120日、平均残業時間20時間／月、福利厚生充実と働きやすい環境があり、平均勤続年数は14.7年を誇ります。 ・有給等お休みの場合は、総務メンバーに引継ぎをしますので、お休みは取りやすい環境でございます。 ■当社の魅力： ◇大正13年創業、一度も赤字を出したことのない安定基盤を持つ企業です。当社の取り扱う「特殊鋼」は、自動車のみならず、建設機械、産業機器、電機機器の性能・耐久性を飛躍的に向上させると同時に日本と世界の工業品質を支えています。現在、国内だけでなく海外のシェアも広げており、より成長していく専門商社です。 ◇当社の取り扱う鋼材は、自動車などの部品・リニアモーターカー、橋、キッチン、ゴルフクラブ、メガネなどの皆さんにとって身近な製品に使われており、なくてはならないものに携われます。特に、自動車に関していえば、総重量の約20％をしめていて、エンジン・サスペンション・ステアリングの重要部品の素材として、自動車の耐久性、安全性の向上に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー31F 勤務地最寄駅：営団地下鉄日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～195,763円 固定残業手当/月：65,455円～66,737円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,455円～262,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は、これまでの経験、前職給を考慮し決定します。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】営業総括・企画・管理＜管理職＞創業100年・鉄鋼の専門商社／創業以来赤字無しの磐石経営
      □■鉄鋼業界での知見を活かす／シニア活躍中／平均勤続年数は14.7年・働き方◎／安定基盤で長期就業可■□ ■業務内容：即戦力の管理職として営業に関する業務の総括・企画・管理等の業務を推進していく立場となります。 ■業務詳細： 【定型業務】 ◇各種営業会議体の企画・運用・管理 ◇お客様関係行事の対応管理 ◇PL保険 【定期的／日常的に発生する業務】 ◇お客様問合せ回答（例：CSR等の問い合わせ） ◇営業向けの営業支援情報ツール発信 ◇営業システム運用 【その都度発生する業務】 ◇新規取引開始に関する社内手続き ◇お客様・関連団体窓口 ◇職務規定制定・運用 ◇営業支援庶務（書類作成、営業からの相談対応） ◇BCPの規定改定 ■組織構成：メイン1名（60代）、派遣1名の計2名 ■取り扱う鋼材について： 当社取り扱いの鋼材は自動車などの部品・リニアモーターカー、橋、キッチン、ゴルフクラブ、メガネなどの皆さんにとって身近な製品に使われており、なくてはならないものに携われます。特に、自動車に関していえば、総重量の約20％をしめていて、エンジン・サスペンション・ステアリングの重要部品の素材として、自動車の耐久性、安全性の向上に大きく貢献しています。 ■当社の魅力： ◇現在、国内だけでなく海外のシェアも広げており、より成長していく専門商社です。 ◇大正13年創業、一度も赤字を出したことのない安定基盤を持つ企業です。 ◇当社の取り扱う「特殊鋼」は、自動車のみならず、建設機械、産業機器、電機機器の性能・耐久性を飛躍的に向上させると同時に日本と世界の工業品質を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー31F 勤務地最寄駅：営団地下鉄日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,500円～305,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は、これまでの経験、前職給を考慮し決定します ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本新聞インキ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区大川町13-8
    • 設立 1944年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川崎】営業事務◆土日祝休／残業ほぼなし／年休120日／大手新聞社を支える老舗メーカー
      【大手新聞社を支える老舗メーカーの営業事務／残業ほぼなし／年休120日／ワークライフバランス充実／安定企業で長期就業】 ■業務内容 営業事務として、営業担当のサポートおよび営業所運営を支える幅広い業務をお任せします。 ・受発注業務 ・仕入・売上管理 ・請求書発行・入金確認 ・在庫確認・管理 ・各種帳票作成・データ管理 ・販売管理システムの運用・管理 ・他営業所との連携・調整業務 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。 まずは会社や取引先について理解を深めていただきながら、受発注業務や請求業務などの基本業務から担当いただきます。その後、業務の幅を広げながら半年から1年程度を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成： 営業：5名 営業事務：2名（20代・50代） 少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、周囲と協力しながら業務を進めていく風土があります。 ■こんな方におすすめ ・営業事務や一般事務の経験を活かし、安定した企業で長く働きたい方 ・周囲とのコミュニケーションを大切にしながら、チームで協力して業務を進めることが好きな方 ・ワークライフバランスを重視し、腰を据えて働ける環境を求めている方 ・安定した経営基盤を持つ老舗メーカーで、将来を見据えたキャリア形成をしたい方 ■特徴・魅力： ・現在、競合他社との協業や、新聞用だけではない機能性インキの開発など、新たな市場でのシェア獲得を見込み、さらなる拡大を目指しております。 ・大手新聞社～地方紙まで多くのお取引先様おり、今日まで培ってきたネットワークや技術力によって競合である独立系インキメーカーとは異なり設立当初より安定した受注を誇っています。 ・定時で退勤する日が多く、趣味や家族の時間を大切にすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区大川町13-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～175,000円 その他固定手当/月：75,000円～85,000円 ＜月給＞ 235,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】未経験◎男性活躍中◆営業事務◆土日祝休・残業少・17時半定時◆大手新聞社を支える老舗メーカー
      【大手新聞社を支える老舗メーカーの営業事務／残業ほぼなし／年休120日／ワークライフバランス充実／安定企業で長期就業／長期就業可能】 ■業務内容 営業事務として、営業担当のサポートおよび営業所運営を支える幅広い業務をお任せします。 ・受発注業務 ・仕入・売上管理 ・請求書発行・入金確認 ・在庫確認・管理 ・各種帳票作成・データ管理 ・販売管理システムの運用・管理 ・他営業所との連携・調整業務 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。 まずは会社や取引先について理解を深めていただきながら、受発注業務や請求業務などの基本業務から担当いただきます。その後、業務の幅を広げながら半年から1年程度を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成： 営業：5名 営業事務：2名（20代・50代） 少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、周囲と協力しながら業務を進めていく風土があります。 ■こんな方におすすめ ・営業事務や一般事務の経験を活かし、安定した企業で長く働きたい方 ・周囲とのコミュニケーションを大切にしながら、チームで協力して業務を進めることが好きな方 ・ワークライフバランスを重視し、腰を据えて働ける環境を求めている方 ・安定した経営基盤を持つ老舗メーカーで、将来を見据えたキャリア形成をしたい方 ■特徴・魅力： ・現在、競合他社との協業や、新聞用だけではない機能性インキの開発など、新たな市場でのシェア獲得を見込み、さらなる拡大を目指しております。 ・大手新聞社～地方紙まで多くのお取引先様おり、今日まで培ってきたネットワークや技術力によって競合である独立系インキメーカーとは異なり設立当初より安定した受注を誇っています。 ・定時で退勤する日が多く、趣味や家族の時間を大切にすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区大川町13-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～175,000円 その他固定手当/月：75,000円～85,000円 ＜月給＞ 235,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    計測サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都北区滝野川6-75-14
    • 設立 1973年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【武蔵浦和】法人営業・メンテナンス補助（環境計測機器）官公庁と取引／年休124・土日祝／残業月10H
      ～大気汚染測定器保守や水質測定器保守、環境調査を手掛ける／プライム上場企業のサービス代理店／【測ること】に関する総合技術コンサルタント～ ■業務内容： 販売・サービス代行店として、メンテナンス業務の営業をお任せします。 ※依頼がない時はメンテナンス業務担当の補助として従事頂きます。 ※株式会社チノー、東亜ディーケーケー株式会社とサービス提携しています。 ■業務詳細： 【営業業務詳細】 株式会社チノー製のFA機器・東亜ディーケーケー株式会社製環境測定機器・これらに関連する機器配置図及びメンテナンスについての営業活動をお任せいたします。 【メンテナンス業務】 主に官公庁が設置した大気汚染、水質等環境測定機器のメンテンス業務を行います。 ・大気汚染測定器： PM2.5や夏場に発生する光化学スモッグなどを測る機器です。 自治体は環境大気の汚染状況把握と大気環境保全対策のための基礎資料を得る目的で、大気汚染状況の常時監視を実施しています。 しかし、環境大気を測る測定器は毎日のデータ確認や一定期間毎のメンテナンスを必要とします。特にメンテナンスについては専門知識が必要となるため、自治体に替わり専門技術を持つ当社が、大気汚染測定器を正常稼動させるために日々メンテナンスを行います。 ・水質汚濁測定器： 飲料水などの浄水工程、家庭までの送水工程で安全な水質であることを測る機器です。客先が設置した機器のメンテナンスなので客先に出向いての作業がほとんどです。 家庭の蛇口から安全な水が得られるように、各水道事業者は濁度・色度・残留塩素・pH・電気伝導率等を常に監視しています。これら水の安全を守る測定器は毎日のデータ確認や一定期間毎のメンテナンスを必要とします。特にメンテナンスについては専門知識が必要となるため、自治体に替わり専門技術を持つ当社が水道水用水質測定器を正常稼動させるために日々メンテナンスを行います。 ※主な顧客：板橋区役所、杉並区役所、江戸川区役所、さいたま市役所、川越市役所等 ■当社について： 昭和48年に当時問題となっていた大気汚染問題に対して正確な汚染状況を測定させる大気汚染測定器のメンテナンスを行う会社として設立。昭和58年には「計測・制御・監視」を得意とする株式会社チノー（上場）とサービス代行店としての契約を締結しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま事業所 住所：埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-12-10 勤務地最寄駅：JR埼京線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,800円～206,600円 その他固定手当/月：26,300円 ＜月給＞ 190,100円～232,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与・残業（10時間分）を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※過去実績計7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リコーリース株式会社

    リース
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター19F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,131名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全49件
    • 【豊洲】DX開発推進◆IT企画・上流へ挑戦／残業月20時間程度／健康経営優良法人8年連続認定
      【SIer・金融IT経験者歓迎／DX推進・IT戦略や業務改革に上流から関与／フレックス制で働きやすさも両立】 事業拡大に向けたIT刷新を牽引。業務部門と並走し、構想から実装・改善まで一気通貫で価値創出をリードするポジションです。 ■業務内容 　基幹系のモダナイゼーションおよび業務のデジタル化に関する案件で、営業・事務部門と連携しながら企画～推進を担当します。 　具体的には、金融サービスを支える業務システム（リース／クレジット／ローン／決済領域等）の企画・設計・開発、業務要件の整理とシステム化構想・ロードマップの策定、既存システムの改善・リファクタリングによる効率化・品質向上を実施。 　PM/PLと協働し上流工程からプロジェクトを推進し、外部ベンダーを統制（進捗・品質・コスト・リスク管理）。 　加えて、複数案件を横断した課題管理や経営層・関係部門へのレポーティングも担います。経験に応じ担当を決定します。 ■業務の魅力 ・業務部門と直接対話し、要件定義から意思決定に関与 ・基幹刷新×DXで、既存価値の高度化と新規サービス創出に寄与 ・複数PJを通じた課題解決力、ベンダーマネジメント力の向上 ■働く環境 GIT統括本部デジタル推進部。事業部門と密に連携し、上流から関与できる体制。 ■働き方 ・フレックス制度あり ・在宅勤務手当等あり ・完全週休2日制（土日祝） ■キャリアパス まずは案件推進の中核として経験を積み、将来的にはIT投資計画やデジタル戦略の立案へ参画。PM/PL、横断的プロジェクトマネジメント、DXリードなど多様な成長経路を描けます。 ■企業魅力 リコーリース株式会社は1976年設立。健康経営銘柄選定など外部評価を継続的に獲得し、教育制度や両立支援も整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲事業所 住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】AI駆動開発エンジニア◆内製化リード／残業月20時間程度／健康経営優良法人8年連続認定
      【AIコーディング経験者歓迎／Claude・Copilot等活用し開発改革を推進／内製化チーム立上げに挑戦】 AI技術を軸に開発の在り方そのものを再設計。社内DXを加速し、内製化チームの立上げを牽引するポジションです。変化の大きい領域で、実装と仕組み化の両輪で価値創出に関われます。 ■採用背景 基幹システムのモダナイゼーションや業務デジタル化を進める中、AI活用前提の開発体制への転換を加速するための増員です。 ■業務内容 Claude Code、Cursor等のAIコーディング支援やクラウドAI（AWS Bedrock、Azure OpenAI Service）を前提に、開発手法の導入・標準化を主導します。具体的には、社内DX案件での要件定義～設計～実装～テストにおいてAIを組み込み、既存プロセスの効率化と品質向上を実現。AIツールの調査・検証（PoC）からガイドライン整備まで一貫して担い、現場への技術支援やナレッジ展開を通じて定着を図ります。加えて、DevOpsやCI/CD、自動テストの観点から開発生産性の向上施策を設計・推進。将来的には内製化チームの組成や運営モデルの策定を担い、継続的な開発力強化をリードします。 ■業務の魅力 AI活用を前提に開発プロセスを再構築し、組織全体の生産性向上に直接寄与できます。技術検証から標準化、現場展開まで一貫して関わるため、実装力と仕組み化の双方を高められる環境です。 ■働く環境 GIT統括本部配下でDX推進を担う組織。社内横断でプロジェクトに関わり、多様な開発領域で経験を積むことが可能です。 ■働き方 ・フレックス制度あり ・在宅勤務手当あり ・完全週休2日制、各種休暇制度あり ■キャリアパス AI駆動開発の専門性を深化させつつ、内製化チームのリードや技術標準策定など、組織開発領域へ拡張。将来的には開発戦略を担うポジションを目指せます。 ■企業魅力 リコーリース株式会社は、安定した事業基盤のもとDXやIT投資を積極推進。健康経営や人材育成制度にも注力し、長期的に成長できる環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲事業所 住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人東京都公園協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区歌舞伎町2-44-1　東京都健康プラザハイジア9F・10F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 786名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／未経験歓迎／年休126日／正職員登用あり／賞与年2回
      適性・スキルに合わせていずれかの部門に配属となります。 【本社統括部門】 ・事業進行管理、社内外連絡調整、地域団体や行政等との協働したイベント実施 ・給与計算や労務管理などの各種人事業務 ・生物多様性保全に向けたモニタリング調査 ・樹木剪定や花壇整備等公園緑地の維持管理 ・ベンチ・遊具等公園施設の維持管理 ・工事発注、施工監理等の設計・積算業務 ・工事などにおける現場監督業務　等 【公園庭園霊園管理部門】 ・イベント企画運営および公園等運営業務 ・金銭管理、来園者対応、園内清掃、施設巡回 ・施設点検および施設補修 ・樹木管理や植栽剪定作業など公園緑地の維持管理 ・園内や周辺自然環境に関する情報収集 ・SNS等を活用した情報発信業務や報告書等の作成 ・墓所返還事務 ・モニタリング調査　等 【防災船運営部門】 ・防災船利活用に係る事業計画策定 ・イベント企画運営業務 ・予約管理、発券業務、防災や水辺環境に関するガイド業務 ・SNSなどを活用した情報発信 【営業施設部門】 ・駐車場運営業務（勤怠・売上管理、場内点検、清掃、機械操作等） ・売店等運営業務（販売、調理、金銭管理、商品管理・棚卸、イベント出店等） 【入社後の流れ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは当協会の概要や公園運営、業務の基本を学ぶ研修からスタートします。その後、配属先にて先輩職員と一緒に実務に関わりながら、業務スキルを身につけていきます。 未経験からでも段階的に経験を積める環境が整っているため、安心してスタートできます。2年目以降は正職員登用にチャレンジ可能。多くのメンバーが正職員となって活躍しています♪
      【転居を伴う転勤なし／西武新宿駅から徒歩2分】 ■本社／東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 東京都健康プラザハイジア 9F・10F ＜アクセス＞ ・西武鉄道新宿線「西武新宿駅」から徒歩2分 ・都営地下鉄大江戸線「新宿西口駅」から徒歩8分 ・各線「新宿駅」から徒歩8分 ■東京都にある公園・霊園・庭園・水辺の管理事務所等 ※配属先の一例 ・青山公園（東京都港区） ・葛西臨海公園（東京都江戸川区） ・木場公園（東京都江東区） ・小金井公園（東京都小金井市） ・小平霊園（東京都小平市） ・駒沢オリンピック公園（東京都世田谷区） ・新川事務所（東京都中央区） ・神代植物公園（東京都調布市） ・多磨霊園(東京都府中市) ・八王子霊園（東京都八王子市） ・光が丘公園（東京都練馬区） ・両国事務所（東京都墨田区）　等 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）
      月給25万円～28万6800円＋賞与 【賞与について】 ■契約更新時以降／基本報酬月額の計3カ月分（昨年度実績：計4.44カ月分） ※業績に応じて加算あり（個人業績分、協会業績分）
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    JFEケミカル株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都台東区蔵前2-17-4JFE蔵前ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 596名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】営業事務（技術部門）／JFEスチールG／年休121日／フレックス・リモート可／土日祝休
      ～こんな方におすすめ！～ ・成長意欲の高い事務経験者の方（自分の仕事が会社の成長に直結することを実感できます） ・丁寧かつ責任感を持って業務に取り組める方 ・これまでの事務経験を活かし、担当業務における業務効率化に挑戦活躍したい方 ■業務内容： 事務スタッフとして、経費管理や各種申請業務に加え、部門運営を支える幅広い業務を担当いただきます。 ・請求書処理、出張精算等を含む経費管理業務 ・契約書管理、各種申請手続き、備品管理、システムユーザー管理業務 ・技術情報データベース運営補助および各種会議・技術部会の運営支援業務 ・安全環境活動支援、各種調査表象対応、業務改善・デジタル化推進の支援業務 ※将来的には、業務改善や仕組みづくりにも主体的に関わり、技術・品質保証・安全環境部門を支えるメンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 技術部（兼）品質保証部（兼）安全環境部 合計13名 、男性：女性＝11：2 、平均年齢＝49歳 ■募集背景： 当社を取り巻く事業環境は、先行きが不透明で変化の激しい時代の中で大きく変化を続けています。そのような環境下においても、当社は変化に柔軟に対応しながら、持続的な成長と企業価値の向上を目指しています。 また、近年はスマートフォンやIoT機器、データセンター関連設備などの普及拡大に伴い、高度な性能を持つ材料への需要が高まっています。当社が強みとする高機能ポリマーおよびその原材料は、耐熱性・耐久性に優れ、こうした先端分野を支える重要な素材として幅広く活用されています。 今後さらなる事業拡大と技術開発力の強化に向けて、技術統括部門の体制強化を進めており、このたび新たな仲間を募集することとなりました。成長を続ける事業を支える一員として、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか。 ■働く環境： ・フレックスタイム ・在宅勤務制度 ・半日単位の有休休暇取得 ・創立記念日休日 ・時短　小学校卒業まで可能 ・年間休日121日 などを制度として整備しています。また、残業時間も少なく、高い有給取得率、男女問わず高い育休取得率で、ワークライフバランスを維持しやすい環境です。 ・月平均残業20.5時間 ・有給取得率90.5% ・育休取得者 女性100％、男性80% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区蔵前2-17-4 JFE蔵前ビル4F 勤務地最寄駅：都営浅草／都営大江戸線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 408万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 その他固定手当/月：9,900円 ＜月給＞ 269,900円～319,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。 ■賞与：年2回（会社業績、個人評価結果に応じて支給）960～1,200千円(3.7～3.8カ月分) ■昇給：年1回（4月） ■昼食費：9,900円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】化学プラントの電気系設備保全◆年間所定休日121日◆借り上げ社宅・独身寮有◆JFEグループ
      ～東証プライム上場JFEグループ ／土日祝休み／転勤なく千葉に腰を据えて働ける～ ■業務内容： ・化学製品、リチウムイオン2次電池や磁性材料等の研究開発、製造および販売事業を行う当社において、自社プラント（石炭化学プラント）の電気系設備の保全業務をお任せします。 ・補修／新規建設計画および予算に基づいた工事を詳細に計画、管理します。 ■業務詳細： ・電気（計装）機器の補修工事、点検作業 ・点検データ等に基づくメンテナンス計画立案 ・人員や材料の手配 ・協力会社、下請け会社への発注 ・現場立会い／工事の進捗管理 ※日々の業務としては日常点検を行い、故障の発見から補修作業、大規模修理の場合は協力会社への発注の段取りとなります。 ※保全業務も機械、電気と別れている為、電気関係の業務に特化する事ができます。 ■教育制度： 入社後は専任の教育担当者がつき、約1年半、eラーニングと現場教育にて手厚く支援します。独り立ち後は大きな裁量をもって、一案件を一人でご担当いただきます。 ■組織構成： 配属先は20代～50代の5名で構成されております。中途入社者も多数おり、分からないことは相談しやすい環境です。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場のJFEスチールの中核グループ会社であり、JFEスチールの製造過程で発生する2次製品を用いて化成品や電池材料、精密化学品等を生産しています。 ・リフレッシュ休暇で年に1回9連休の休み取得、初年度から20日の有給休暇付与、社宅制度、保養所等JFEグループの福利厚生が充実しています。ほかにも、単身赴任手当、帰省手当など手当も充実しており、安定企業で長く働けます。 ■当社製品の特徴： 当社の製品は、親会社であるJFEスチールで、コークスを製造する過程で発生する「コールタール」、「ガス」、等を原料にしています。鉄を生産する上では「副産生成物」扱いとなるこれらの物質は、当社では化学の力を駆使して、これら副産生成物を成分ごとに分離し、新たな素材へ生まれ変わらせています。こうして生まれた当社の製品は、さらに用途に合わせて姿を変え、暮らしを支える多種多様な製品に活かされています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市中央区川崎町1 勤務地最寄駅：蘇我駅 受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙（喫煙場所あり））
      ＜予定年収＞ 440万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～385,000円 ＜月給＞ 290,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験に応じて決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月※支給額は会社の業績連動のため、年収も毎年変動あり） ■日祝手当：1,570円／回　 ■呼出手当：6,000円／回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デュプロ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都豊島区東池袋3-23-14ダイハツ・ニッセイ池袋ビル4F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全39件
    • 【池袋】社内SE（サーバー・NW管理）安定運用×改善推進／自社ITを進化／夜勤なし＜運用保守歓迎＞
      【日々の安定運用で事業を支えながら、IT環境の改善やDXにも関われる社内SEポジションです。インフラ運用を自走できる経験を活かし、社内IT全般を横断的に担っていただきます！ 社内SE／インフラ運用保守／クラウド×オンプレ／Azure・AWS／Microsoft 365／安定稼働／DX推進／ユーザー支援】 ■業務内容 社内インフラ担当として、サーバー・ネットワークを中心としたIT環境全般の運用・保守を担います。Azure・AWSなどのクラウド環境とオンプレミスサーバの双方を扱い、安定稼働を前提とした監視、障害対応、設定変更を行います。Active DirectoryやMicrosoft 365を用いたアカウント管理、VPNを含むセキュリティ対策、PCキッティングや社内ヘルプデスク対応も重要な役割です。 加えて、既存環境の改善や新システム導入、DX推進にも関与します。定常業務を回しながら、業務効率化や運用改善を並行して進める実務遂行力が求められます。自社開発システムのユーザー向けには、サーバー・ネットワーク環境の保守や問い合わせ対応、PCキッティングを実施。ITに詳しくない利用者にも分かりやすく説明し、安心して使える環境を提供することが期待役割です。トラブル発生時には原因を切り分け、関係者と連携しながら早期復旧を図ります。 ■働き方 ・残業時間：月平均20時間 ・自社で腰を据えて働ける環境 ■キャリアパス 安定運用を軸に経験を積み、将来的にはIT環境全体の改善企画やDX推進の中核として活躍できます。特定分野に閉じず、インフラ全般を見渡す社内SEとして成長可能です。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-23-14 ダイハツ・ニッセイ池袋ビル4F 勤務地最寄駅：JR他各線池袋駅・JR線／大塚駅・東京メトロ東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 493万円～578万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：47,800円～55,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,800円～400,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他固定手当内訳 ・都市手当（15,000円） ・住宅手当（20,000円） ■年収モデル： ・35歳主任、11年目、約510万円 ・40歳課長、13年目、約660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＳ日テレ

    放送・新聞・出版
    東京都港区東新橋1-6-1日テレタワー23F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全1件
    • 【汐留】経理担当◆日テレグループの安定基盤！2年連続増収増／フレックス／残業月20H程度／在宅週1可
      • NEW
      ■□日本テレビホールディングス100％子会社／残業時間20H程／将来的なキャリアパス充実□■ ■業務内容 経験やスキルに応じて、まずは日常業務の確認からスタートし、早期に月次・年次決算をお任せしていきます。 【日常経理業務】 仕訳入力、伝票起票、経費精算、預金管理、売掛・買掛金管理など 【月次・年次決算】 月次試算表の作成、年次決算書の作成、管理会計資料作成、税理士への提出データ作成、会社法監査対応など コンパクトな経理部門のため、財務会計、管理会計、税務、予算作成・管理等、幅広い業務に携わって頂けます。 将来的には適性、希望に応じて経理部門に縛られず幅広い分野でご活躍頂けます。 ■組織構成 4名（管理職：男性2名、一般職：男性2名） 全社的にも中途入社の方が8割以上のため安心してご入社いただける環境です。 ■本ポジションの魅力 【働きやすい就業環境】 ・残業月平均20H ・業務に慣れれば週1回在宅勤務が可能 【キャリアパス】 中期的には経理部門のマネージャー、長期的には管理部門の組織長としてのキャリアパスの可能性もあります。 ■同社の特徴・魅力 【圧倒的な安定性】 強固な経営基盤を持つ安定した放送事業（総務省許認可事業）。抜群の財務健全性を誇るからこそ、腰を据えて長期的なキャリアを築くことができます。 【新しい挑戦への投資】 現在は新たな事業拡大（アニメ事業、通販事業、イベント事業、配信事業等）へ積極的に投資しています。ルーティンワークにとどまらず、新しいビジネスが立ち上がるダイナミズムを数字の側面から支える面白さがあります。 【壁のないコミュニケーション】 経営陣から若手まで、全社員がほぼワンフロアで業務を行っています。部署の垣根がなく、いつでも誰にでも相談できる風通しの良さが自慢。経理のデスクにこもるのではなく、他部署とも密に連携しながら一体感を持って仕事を進められる環境です。親会社が大きく、放送事業というストックビジネスがあるため、財務の健全性は折り紙付きです。その一方で、私たちはBS局として独自の新規事業にもどんどん投資しています。大手グループの『安心感』と、ベンチャーのような『スピード感・風通しの良さ』が同居する、経理としてこれ以上ない面白いフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー23F 勤務地最寄駅：汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：120,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験とスキルによって決定いたします。 ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ■賞与：年4回　3・6・9・12月（業績・個人評価に連動）※2025年実績　8.4ヵ月支給 ■給与改定：年1回　6月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペイメントフォー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12
    • 設立 1999年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全10件
    • 【営業 兼 カスタマーサクセス】イベント主催者向け業務管理ツール『イベントペイ』
      【概要】 「イベントペイ」は、カンファレンス、セミナー、フェスなど、多種多様なイベントにおける参加申込受付、決済、参加者管理を自動化するSaaSです。 イベント主催者が煩雑な事務作業から解放され、企画やコンテンツに集中できる世界を目指しています。 少数精鋭のチームで、イベントペイの提案営業に加え、契約後のオンボーディングまで一貫して関わります。 セールスとカスタマーサクセスを分けるのではなく、サービスの価値を深く理解した上で、お客様が実際のイベント運営の中でその価値を実感できるところまで伴走できる人材を求めています。 【具体的な仕事内容】 ■セールス業務 -新規問合せ対応(電話・メール) -WEB商談 -申込クロージング -社内事務 ■カスタマーサクセス業務 -既存問い合わせ対応(電話・メール) -オンボーディング(WEB・電話・メール) -初期設定セミナー(WEB) -社内事務 ■プロジェクト業務 -問合せ増施策の立案・実行 　 例：LP・サービスサイトといった営業コンテンツの修正や更新 -契約率向上施策の立案・実行 　 例：営業ツールの導入・提案資料の修正や更新・セミナーの開催 【社内の雰囲気】 若手にチャンスを与える環境であり、その中から新規事業が複数立ち上がっています。これから入社される方には、さらなる『成長加速』と、これからの『経営の中枢』を担い、そして当社の新たな文化を創っていってほしいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年8月～） 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SaaSセールス/営業企画】決済ソフトウェアの営業・企画担当
      【概要】 テクノロジーでお金と経済のあり方を変える 当社は日本でも数少ないペイメントソフトウェアサービスプロバイダー（PSSP）です。「ペイメントソフトウェアサービス」とは、決済機能に加えて、お客様のビジネスの成長を強力に後押しする、業務効率化等を実現する多様なソフトウェアを組み合わせた、当社独自のソリューションです。 事業拡大に伴い当社のサービスの拡販、さらに新施策の策定実行を推進していくメンバーを募集します。 施策の策定に加えて要望があれば新機能の開発、新プロダクトの開発・業務提携など様々なチャレンジが可能です。 【具体的な仕事内容】 ■セールス拡販業務 ・クライアントからの問い合わせに対するヒアリング ・商談 ・申込クロージング ・その他社内事務 ■施策例 ・新規問合せ増施策の立案・実行 例：LP・サービスサイトといった営業コンテンツの修正や更新、紹介先の開拓 ・契約率向上施策の立案・実行 例：営業ツールの導入・営業代行のマネジメント・提案資料の修正や更新 ・業界特化型営業戦略の立案・実行 例：地方自治体、公共料金業界、冠婚葬祭業界 スキルアップに応じて将来的には以下業務へもチャレンジできます。 ・マネジメント業務 ・新機能開発のディレクション 【社内の雰囲気】 若手にチャンスを与える環境であり、その中から新規事業が複数立ち上がっています。これから入社される方には、さらなる『成長加速』と、これからの『経営の中枢』を担い、そして当社の新たな文化を創っていってほしいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年8月～） 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～352,000円 固定残業手当/月：40,000円～88,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジタルアーツ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー14F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全21件
    • 自社セキュリティソフト・クラウド製品の品質評価・検証担当～国内シェアの50％以上/週3日在宅勤務可
      • NEW
      【総合セキュリティソフトウェアメーカ―／Webフィルタリングソフト国内トップシェア／リモート×出社のハイブリッド勤務／東証プライム上場】 ●品質保証のスペシャリストとして、品質の妥当性を含めトータルに担当いただき、検証活動だけではなく、各種問題解決に取り組んでいただきます。セキュリティという性質上、社会貢献性の高い製品で、すべて自社開発の製品ですので、品質は会社経営に直結する重要な業務です。 ●デジタルアーツ製品（自社セキュリティソフト・クラウド製品）のいずれか1つの製品をメインに品質評価、検証業務全般をご担当いただきます。１つの製品のチームのリーダーご活躍いただきます。 ■職務内容： ・自社製品の検証業務（テスト計画・設計・実施）や品質分析 ・自社製品のソフトウェアテストの自動化の推進 ・検証結果評価や出荷判定補助 ・品質評価や判定に関する報告/調整/折衝（経営・関係部門に対し）の補助 ・自社製品開発部門との連携（製品仕様検討/評価/技術レビュー等） ・QAメンバーのマネジメント（2~3名） ■使用ツール： ・InsightVM/OWASP ZAP（脆弱性診断ツール） ・Katalon Studio/Selenium/Excelマクロ（テスト自動化ツール） ・OS（Windows/Linux/iOS） 使用経験のないツールがあっても問題ありません。類似ツールのご利用経験があればすぐにキャッチアップいただけます。 ■配属部署： 品質保証課には若手からベテランまで、幅広い世代の社員が在籍しています。それぞれ異なるバックグラウンドがありますが、メンバーに共通する特徴は 【 真面目で、仕事に対して真摯に取り組む姿勢】 です。いずれも、品質保証のスペシャリストを目指し、自社製品の「砦」を担う誇りと責任感をもって業務に取り組んでいます。 また、直近では在宅勤務の比率が高くなっていますが、オンラインで実施している日々の朝礼やミーティングを通して、情報共有は欠かさず行っています。所属部署に限らず、業務上関わりの多い開発部署ともいつでもチャットやWEB会議でコミュニケーションを取りやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 501万円～806万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,917円～398,597円 固定残業手当/月：86,083円～138,403円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～537,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分） ■昇格・昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／在宅勤務可】プリセールス／業界シェアトップクラスの情報セキュリティ事業★東証プライム上場★
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      【総合セキュリティソフトウェアメーカ―／Webフィルタリングソフト国内トップシェア／リモート×出社のハイブリッド勤務／東証プライム上場】 ●マーケティング本部や開発本部と調整して新機能搭載や機能改善などに携わることが可能 ●個人としての成果が見えやすい環境 ●既存製品の新機能や新しい技術にいち早く触れることが可能 中部エリア専属プリセールスエンジニアとして、当社が提供している各種セキュリティソフトウェア製品の営業支援・技術支援をお任せします。 ■職務内容： ・業務課題のヒアリング ・顧客向け提案資料作成 ・顧客向けのプレゼンテーション ・当社製品のトラブルシューティングガイドなどの技術資料作成 ・案件の導入・構築対応 ※業界や業種を問わず、中部エリアのさまざまなお客様と協力し、クラウド・オンプレで様々な経験を積むことができます。また、販売経路はパートナー（代理店）経由が大半です。一部はパートナーが導入支援も行いますので、当社のプリセールスエンジニアとしては代理店のコントロールの他、大口案件や難易度が高い案件、重要案件に注力いただけます。 ※顧客からの要望などを考慮して、マーケティング部門や開発部門と調整し、新機能の追加や製品の改善に携わります。 ※案件対応は主にリモートワークで行いますが、出張が必要な場合もあります（1～2ヶ月に1回程度）。 ■配属部署： カスタマーリレイション部はベテランから若手まで幅広いメンバーで構成されています。日ごろからお互いフラットにやり取りできる環境ですので、業務上のお困りごとも気軽に相談可能な環境です。 また、技術志向が強い社員が多く、課員の3割が「情報処理安全確保支援士」の資格を保有しています。取得したい資格があれば、資格取得支援制度なども活用いただけますし、課員のスキルアップ支援も積極的に行っていますので、意欲的に挑戦が可能です。 日常のコミュニケーションの中でも、ネットワークやインフラ周りの技術の話題で盛り上がるこ とも多く、インフラ領域の技術が好きな方にお勧めです。
      ＜勤務地詳細＞ 【中部営業所：名古屋】 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋14F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 501万円～828万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,917円～408,247円 固定残業手当/月：86,083円～141,753円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分） ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■昇格・昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森田鉄工所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県幸手市大字上吉羽2100-33
    • 設立 1943年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎【幸手市/転勤無】水道バルブの検査・品質管理◆定時16：45・年休125日◆創業109年
      【8割の社員が未経験入社です！/教育体制◎/定時16：45！・年間休日125日/公共事業で安定性抜群・1917年創業の100年以上続く老舗企業/送迎バス有！・福利厚生充実◎】 ■業務内容： 1917年創業の100年以上続く老舗企業です。上下水道、農水、治水、産業用の各種バルブ及び制水扉の製造と販売及び施工を行っている当社にて、体制強化のため品質保証・管理ポジションを募集します。 ■具体的には： ・営業からの設計図・手配書等を元に検査表を作成（寸法・圧力・作動検査等） ・製造現場への検査表展開・進捗管理・製造風景写真撮影 ・製造現場からの検査報告書を元に成績書作成→営業へ展開・顧客チェック ・顧客立会検査：納入前に当社工場内で顧客と最終検査チェック ・苦情対応：現場納入後の不具合（音や水漏れ・誤作動等） ・検査機器の管理・手順書等社内用書類の管理 ■就業環境： ・デスクワーク7割・現場での工程管理等：3割 ・現地調査等の出張は年3・4回程度（前泊・早朝出発） ・重いものは重機を利用して運搬します。 ・食堂（仕出し弁当など/食事手当て3000円支給あり）・ロッカー完備 ・事務所内に空調完備、工場内もスポットクーラー・扇風機・ボイラーがございます。 ■配属部署： 品質保証部は8名（部長1名・課長1名・係長1名・主任1名・メンバー：4名）が在籍しており、男女比率は6：2、50代～30代の幅広い年齢層の方が活躍中です。 ほとんどの社員が未経験中途採用のため安心できる環境です。 ■教育制度/資格補助： 先輩からのOJT教育を通して業務覚えていただきます。 年間通じて研修のプログラムが設定されております。 ・フォークリフトやクレーンの資格をお持ちでない方は、資格取得の費用を全額支給いたします。 ＜今後のキャリアパス＞ 社内にて様々な業務を経験していただきたいと考えています。ご経験や能力次第では管理職等を担っていただくことを期待しております。 ■当社の魅力： 【公共事業で経済情勢変動なく安定基盤◎】 同社は1917年創業の100年以上続く老舗企業です。 全国で水道バルブは運用されており、インフラ事業のため仕事が途切れることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県幸手市大字上吉羽2100-33 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～253,500円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 209,500円～256,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ・賞与：年2回（7月・12月） ・昇給：4月 ※残業手当は法定以上の割増率です：時間外30％、休日50％、深夜100％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【幸手市/転勤無】水道バルブ組み立て◆終業16：45・年休125日◆安定性◎
      【8割の社員が未経験入社です！/教育体制◎/定時16：45！・年間休日125日/公共事業で安定性抜群・1917年創業の100年以上続く老舗企業/転勤無・福利厚生充実◎】 ■業務内容： 1917年創業の100年以上続く老舗企業です。上下水道、農水、治水、産業用の各種バルブ及び制水扉の製造と販売及び施工を行っている当社にて、機械加工部品や外構部品によるバルブの組み立て業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・用意された材料をもとに床上操作式クレーン、フォークリフト、ハンマーなどの一般的な工具を使用し組み立て→検査部署に引き渡し ・工程の写真の撮影（書類作成業務などはございません） ■就業環境： ・重いものは重機を利用して組み立てます ・バルブは口径が200～300ミリ、最大で2000ミリを超える製品もございます。 ・食堂（仕出し弁当など/食事手当て3000円支給あり）・ロッカー完備 ・事務所内に空調完備、工場内もスポットクーラー・扇風機・ボイラー（暖房設備）がございます。 ■配属部署： バルブの組立はメンバー6名が所属しております。 ほとんどの社員が未経験入社で中途採用のため安心して活動できる環境です ■教育制度/資格補助： 先輩からのOJT教育を通して業務覚えていただくことを想定しております。年間通じて研修のプログラムが設定されております。 ・フォークリフトやクレーンの資格をお持ちでない方は、資格取得の費用を全額支給いたします。 ＜今後のキャリアパス＞ 社内にて様々な業務を経験していただきたいと考えています。ご経験や能力次第では管理職等を担っていただくことを期待しております。 ■当社の魅力： 【公共事業で経済情勢変動なく安定基盤◎】 同社は1917年創業の100年以上続く老舗企業です。エンドユーザーは国や全国の自治体であるため、公共事業となります。上下水道、農水、治水、産業用の各種バルブ及び制水扉の製造と販売及び施工を行っております。 全国で水道バルブは運用されており、人が生活がしているため、仕事が途切れることはありません。近年は物価高による価格への転嫁ができており、業務効率の改善も進んでいるため業績好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県幸手市大字上吉羽2100-33 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,500円～290,000円 ＜月給＞ 188,500円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ・賞与：年2回（7月・12月） ・昇給：4月 ※残業手当は法廷以上の割増率です：時間外30％、休日50％、深夜100％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川口技研

    住宅設備・建材
    埼玉県川口市上青木1-14-41
    • 設立 1961年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【川口】住宅関連製品の金型設計◇未経験歓迎◇老舗優良メーカー／年休123日／残業月20ｈ／転勤なし
      ～ワークライフバランス◎／土日祝休／創業以来黒字経営の老舗企業～ ■業務内容： 自社製品の金型設計と金型制作・金型修理・新製品の試作品制作・2次元CAD/CAM３次元CAD/CAMの操作をお任せします。 ■働き方：基本土日祝休みで、役割も明確なため月平均残業時間も20時間程度となっており、ワークライフバランスを大切にしてキャリアを積むことができます。2021年には埼玉県より『多様な働き方実践企業』（男女が共に生き生きと働き続けることができる職場づくり）のプラチナ認定（一番上のランク）を頂きました。 今後も働きやすい職場環境、魅力ある職場づくりを目指します ■同社の魅力： ・川口技研は、住宅内で何気なく皆さんが手に触れている製品を作っている会社です。 製造品目「物干金物」：室内・室外用ホスクリーン 「ドアノブ」：室内用ドアハンドル各種、引戸用引手等 「アミド」 ：窓用アミド、玄関ドア用アミド 「化成品」 ：敷居スベリ、スベラーズ、マドミラン、面格子等 ・創業以来黒字経営。70年間信頼を頂き続けられるのも同社の魅力です。 ・“GIKENブランド”同社の製品は建材業界では、知らない人はいないブランド力を築いてきました。安さで勝負するのではなく、高い品質と信頼のブランド力で、多くのお客様からリピートまた新規で発注を頂き続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市上青木1-14-41 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～270,000円 ＜月給＞ 216,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役職手当：支給あり ・賞与：年2回（7月、12月） ・昇給：年1回（7月） ※年収は、選考に応じて上下する可能性がございます。 ※年収は固定手当を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口/未経験歓迎】住宅関連製品の開発◇老舗優良メーカー／年休123日／残業月20ｈ／転勤なし
      ～地元で腰を据えて就業／ワークライフバランス◎／土日祝休／創業以来黒字経営の老舗企業～ ■業務ミッション： 常識にとらわれないモノづくりへの挑戦 ■業務内容： 新製品の開発と従来品の改良を行います。 新製品の開発では、企画・設計・製造ラインまですべての工程に携わります。 また業務としては図面を書くだけでなく、実際に試作品を作り強度試験も自分達で行っています。 ■組織構成：14名 50代部門長（男性）、開発担当者 9名、デザイン担当4名 ■働き方：基本土日祝休みで、役割も明確なため月平均残業時間も20時間程度となっており、ワークライフバランスを大切にしてキャリアを積むことができます。2021年には埼玉県より『多様な働き方実践企業』（男女が共に生き生きと働き続けることができる職場づくり）のプラチナ認定（一番上のランク）を頂きました。 今後も働きやすい職場環境、魅力ある職場づくりを目指します ■同社の魅力： ・川口技研は、住宅内で何気なく皆さんが手に触れている製品を作っている会社です。 製造品目「物干金物」：室内・室外用ホスクリーン 「ドアノブ」：室内用ドアハンドル各種、引戸用引手等 「アミド」 ：窓用アミド、玄関ドア用アミド 「化成品」 ：敷居スベリ、スベラーズ、マドミラン、面格子等 ・創業以来黒字経営。70年間信頼を頂き続けられるのも同社の魅力です。 ・“GIKENブランド”同社の製品は建材業界では、知らない人はいないブランド力を築いてきました。安さで勝負するのではなく、高い品質と信頼のブランド力で、多くのお客様からリピートまた新規で発注を頂き続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市上青木1-14-41 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役職手当：支給あり ・賞与：年2回（7月、12月） ・昇給：年1回（7月） ※年収は、選考に応じて上下する可能性がございます。 ※年収は固定手当を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横河計測株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市明神町4-9‐8京王八王子明神町ビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【八王子】光測定器の回路設計＜アナログ・ディジタル＞◇年間休日125日／フレックス◇
      【回路設計のご経験をお持ちの方へ／横河電機グループ・計測分野中核会社／年間休日125日・平均勤続年数20年／福利厚生充実】 ■職務内容 光通信技術開発に用いる光測定器のハード（アナログ・ディジタル）開発業務を担っていただける方を募集しています（お客様は海外をメインとして、国内外の通信事業者や通信装置・デバイス関連メーカ等）。 将来的には光測定機器の開発プロジェクトのリードを期待するポジションです。 ■具体的な業務 光測定器開発におけるシステム設計およびアナログ・ディジタル回路設計開発の一連業務（要件定義→仕様書作成→デバイスの選定→システム設計・開発→評価→デバックおよび顧客提案等） ■仕事の魅力 ◎顧客が通信業界であり、AIやデータセンターなど含め、市場ニーズが拡大・好調の分野となります。品質・技術に拘りながら、グローバルで活用される自社製品を開発できるポジションです。 ◎海外顧客への直接提案や展示会等の機会もありグローバルに活躍できる環境です。 ■働き方 ・原則出社ですが、テレワークも可 ・転勤無し ・フレックスタイム制 ・平均残業時間：25時間 ■当社の特徴・魅力 ◎当社は環境関連の電気エネルギー関連市場向けの基本測定器、光通信関連市場向けの光測定器、IA関連市場向けのキャリブレータなどの現場測定器などの開発、販売、サービスからなる測定器ビジネスを展開しています。 ◎1915年の横河電機設立当時から培ってきた信頼と高い技術により、世界シェアトップクラスの製品を複数有しています。 また、当社は高い安全性・品質が要求される市場（AIデータセンター、自動車、再生可能エネルギー、医療機器業界など）に注力しており、製品の測定精度が高く、国内はもちろん海外のお客様からも支持をいただいてます。 ◎測定器開発の醍醐味は、技術革新の現場に立ち会える事にあります。当社製品は、その測定精度がお客様のビジネスを左右すると言っても過言ではない重要な役割を果たしています。当社は、これらの測定器ビジネスを展開し、「より豊かな人間社会」の実現に貢献します。ぜひ、一緒に「信頼の計測技術で、最先端を共に進み、豊かな時間を生み出す」ことにチャレンジする方のご応募をお待ちしています！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市明神町4-9‐8 京王八王子明神町ビル 勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅 受動喫煙対策：その他（テナント１F共有エリア電子タバコ喫煙スペース有）
      ＜予定年収＞ 695万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～415,000円 ＜月給＞ 385,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規程に準じて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子駅近】光測定器の回路設計（アナログ・デジタル）◆横河電機Gの計測分野メーカー
      【横河電機グループ計測中核｜世界シェアNo.1製品群｜AI・データセンター需要拡大｜リモート可能｜フレックス制度あり｜要件定義～評価まで一貫担当｜PL候補】 ■業務内容： 光通信技術を支える光測定器のハードウェア開発（アナログ・デジタル回路設計）をお任せします。 顧客は国内外の通信事業者や通信機器・デバイスメーカーが中心です。要件定義から設計、評価、顧客提案まで一貫して携わることができ、将来的には開発プロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています。 ＜業務詳細＞ ・光測定器の開発業務 （要件定義、仕様書作成、デバイス選定、システム設計、アナログ・デジタル回路設計、試作・評価・デバッグ、技術提案） ＜製品例＞ ・光スペクトラムアナライザ ・OTDR ・光波長計 ・マルチアプリケーションテストシステム ・高分解能リフレクトメータ ・光源／光パワーメータ ■本ポジションの魅力 ・AI・データセンター需要の拡大を背景に成長する光通信市場に携われる ・要件定義から回路設計、評価まで一貫して担当できる ・海外顧客向けの自社製品開発に携われる ・汎用製品からカスタム開発まで幅広い経験を積める ・将来的には開発プロジェクトリーダーを目指せる ■就業環境： ・平均勤続年数20年 ・年間休日127日 ・リモート可能 ・横河グループ共通の充実した福利厚生（社宅、社員持株会、育児・介護休職制度、時短勤務制度、退職金制度など） ■当社の特徴・魅力 ・横河電機グループの計測事業を担う中核企業 ・電力アナライザ、光測定器、現場測定器など幅広い計測機器を開発 ・世界シェアNo.1製品を複数保有 ・自動車、再生可能エネルギー、医療機器、通信インフラなど高精度が求められる分野で採用実績多数 ・技術革新を支える計測機器の開発を通じて、世界中の研究開発やものづくりに貢献が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市明神町4-9‐8 京王八王子明神町ビル 勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅 受動喫煙対策：その他（テナント１F共有エリア電子タバコ喫煙スペース有） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～415,000円 ＜月給＞ 385,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規程に準じて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東計装株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    埼玉県草加市稲荷5-29-24
    • 設立 1975年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【草加】電気設備の製造・設計◆プラント制御装置/年休125日/転勤・夜勤無/残業20ｈ/第二新卒◎
      ≪マイカー通勤可/出張可否の相談可/達成感を感じられるお仕事≫ ・当社は電気設備、計装設備の企画・設計・製作業者です。 ■職務内容： ・主に汚泥焼却関係のプラントの制御装置を製作しており、設計-製作-現場施工-試運転調整まで一貫して、客先の目的や希望にそった対応を心がけて日々邁進しております。 ■詳細： ・1人あたりの1か月の対応案件数は、対応物件の規模によりますが、10日間くらいの案件を担当する場合は2～3案件、大型案件であれば1案件を対応しています。 ・基本的に夜間勤務はありません。設計業務の他、顧客先へ出向いての設置や試運転調整のため、短期間での出張もあります。エリアは日本全国が対象です。頻度としては月に1回あるかないか程度です。数年に1回、大型の施設の受注があると1週間～10日間出張という場合もあります。 ※出張不可の場合も相談可です。 ※出張も案件の大きさによっては、対応人数が変動します。 ■研修体制： ・まずはOJTにて仕事を覚え、現場に慣れていただく予定です。工場関係が多い仕事となり、自身が設計した内容が、お客様のご意向に沿えることが出来たとき、達成感を感じていただける仕事です！ ■入社後： ・お任せする業務は、制御装置の製作に際し、ハード回路(CAD使用)設計やシーケンスソフト(プログラム)の設計をお願いします。大小さまざまな案件を対応いただきます。 ■組織構成： ・現在同業務を行っているのは4名全て男性です。（うち兼務2名）30代後半～40代が活躍しています。 ■同社について： 【経営理念】私たちは、お客さまに安心かつ満足いただけるよう、先人たちの培った確かな技術を継承し、新しい技術にも 臆することなく、より良い技術提案のできる会社を創り続ける。 【企業ビジョン】 ・経営方針：お客さまに満足いただけるよう、確かな技術を以って提案し続ける。'ほう･れん･そう'をおこたらず、社員が一丸となりムラやムダを無くしていく。　真心や感謝の気持ちを忘れることなく、社会人としての成長と幸福を実現していく。 ・社員の行動方針：当たり前のことを徹底してやる。(凡事徹底)計画に基づいた実務で技術や経験を養い、評価改善を以って組織人としての教養を磨く(PDCAサイクル) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市稲荷5-29-24 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～215,000円 その他固定手当/月：110,000円～190,000円 固定残業手当/月：36,000円～63,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～468,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力やご経験に応じて相談のうえ変動 ※精勤手当は皆様に一律で支給 ・昇給：年1回（4月）　　 ・賞与：年2回（12月・5月　業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/草加※未経験歓迎】電気設備の製造・設計◇年休125日/転勤無/夜勤無◎/残業20時間
      ≪※第二新卒歓迎/マイカー通勤可/出張可否の相談可≫ ・当社は電気設備、計装設備の企画・設計・製作業者です。 ■職務内容： ・主に汚泥焼却関係のプラントの制御装置を製作しており、設計-製作-現場施工-試運転調整まで一貫して、客先の目的や希望にそった対応を心がけて日々邁進しております。 ■詳細： ・1人あたりの1か月の対応案件数は、対応物件の規模によりますが、10日間くらいの案件を担当する場合は2～3案件、大型案件であれば1案件を対応しています。 ・基本的に夜間勤務はありません。設計業務の他、顧客先へ出向いての設置や試運転調整のため、短期間での出張もあります。エリアは日本全国が対象です。頻度としては月に1回あるかないか程度です。数年に1回、大型の施設の受注があると1週間～10日間出張という場合もあります。 ※出張不可の場合も相談可です。 ※出張も案件の大きさによっては、対応人数が変動します。 ■研修体制： ・まずはOJTにて仕事を覚え、現場に慣れていただく予定です。工場関係が多い仕事となり、自身が設計した内容が、お客様のご意向に沿えることが出来たとき、達成感を感じていただける仕事です！ ■入社後： ・お任せする業務は、制御装置の製作に際し、ハード回路(CAD使用)設計やシーケンスソフト(プログラム)の設計をお願いします。大小さまざまな案件を対応いただきます。 ■組織構成： ・現在同業務を行っているのは4名全て男性です。（うち兼務2名）30代後半～40代が活躍しています。 ■同社について： 【経営理念】私たちは、お客さまに安心かつ満足いただけるよう、先人たちの培った確かな技術を継承し、新しい技術にも 臆することなく、より良い技術提案のできる会社を創り続ける。 【企業ビジョン】 ・経営方針：お客さまに満足いただけるよう、確かな技術を以って提案し続ける。'ほう･れん･そう'をおこたらず、社員が一丸となりムラやムダを無くしていく。　真心や感謝の気持ちを忘れることなく、社会人としての成長と幸福を実現していく。 ・社員の行動方針：当たり前のことを徹底してやる。(凡事徹底)計画に基づいた実務で技術や経験を養い、評価改善を以って組織人としての教養を磨く(PDCAサイクル) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市稲荷5-29-24 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～215,000円 その他固定手当/月：110,000円～190,000円 固定残業手当/月：36,000円～63,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～468,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力やご経験に応じて相談のうえ変動 ※精勤手当は皆様に一律で支給 ・昇給：年1回（4月）　　 ・賞与：年2回（12月・5月　業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    晃栄電機株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県入間郡三芳町藤久保671-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電子回路基板実装の製造スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回
      電子回路基板や電子機器の製造をお任せします。 簡単な作業から始めて、できることを少しずつ増やしていきましょう。 【具体的には】 ◎部品の確認・準備 ◎基板への部品挿入 ◎はんだ付け ◎電子機器の組立 ◎後加工・修正作業 ◎外観検査・画像検査 ◎電気検査・調整 ◎梱包 ◎製作記録の作成　など ＜仕事のポイント＞ 大切なのは、「分からないまま進めないこと」。電子部品には見た目が似ているものもあり、向きや取り付け位置を間違えると製品不良につながります。 だからこそ、図面や製作指示をしっかり確認し、分からないことがあれば確認する姿勢が大切です。 また、決められた手順や品質基準、製作記録を守ることも重要。正確な仕事を積み重ねることで、確かな技術が身につきます。 ＜入社後の流れ＞ 安全上の注意や部品の扱い方、製作指示書・図面の見方、工具の使い方、記録方法など、基本から学びます。 ▼ 実際の製品を扱い、部品挿入や組立、簡単な外観確認など、取り組みやすい工程からスタート。 ▼ はんだ付け、設備操作、画像検査、電気検査、調整・修正作業などへ担当範囲を広げていきます。 ※「できるようになってから次へ進む」が基本なので、焦らずゆっくりと知識を身に付けることができます。 ＜ある一日のスケジュール＞ 8:50／始業・朝礼・清掃 当日の生産予定、担当する製品、納期や品質上の注意事項を確認します。 ▼ 9:00頃／午前の製造作業 製作指示書などを確認し、部品挿入、はんだ付け、組立、検査、設備操作など担当工程を進めます。 ▼ 12:00～13:00／昼休憩 昼食は各自で持参しています。電子レンジ、冷蔵庫が利用可能です。会議室で食事出来ます。 ▼ 13:00／午後の製造作業 午前の作業の続きや、別製品への段取り替え、検査、修正、記録作業などを行います。 ▼ 15:00～15:10／休憩 ▼ 15:10～　製造・検査・記録 予定数量や品質を確認しながら作業を進めます。 ▼ 終業前／実績記録・整理 完成数、未完了数、不良・手直し内容などを記録し、工具や部材を整理します。 18:00／終業
      【転勤なし／マイカー通勤OK！駐車場完備】 埼玉県入間郡三芳町藤久保671-2 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり
      月給20万円～34万5000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、スキルによって決定します。
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    株式会社エイエスケイ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県ふじみ野市市沢1-1-8
    • 設立 1992年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/ふじみ野駅】電気設計◇転勤無し◇空調等に使われる自動制御版メーカー◇40代/50代活躍中！
      ==◇人柄を重視した採用！埼玉県ふじみ野に根差す隠れた優良企業◇== ☆オススメポイント☆ ◎経歴よりも人柄を重視して採用！ 小規模の会社だからこそ、経験やスキルよりも人柄を最も重視しています！ ◎安定した売上基盤／10期連続で黒字経営継続中！ 当社の制御盤は、様々な業界で使用されています。1つの業界が低迷しても、他の業界で補完できるため、売上面でも安定！。リピートオーダーも多いことが特徴です。 ◎官公庁や大手企業で使用されています！ 官公庁やトヨタ自動車、京セラ、三菱重工、旭化成、清水建設、大日本印刷などの大手企業で当社が手掛けた制御盤が使用されています。 ◎小規模だからこそ働きやすい環境！ 社員数も約10名と小規模だからこそ、全社員が関わって会社を動かしています。転勤もなく長期就業の社員が多いです。一度辞めた後に戻ってきた社員も複数名いるほど環境が良いのも特徴です！ ■業務内容： 自動制御盤・計装盤・配電盤設計の製作を行っている当社にて設計担当を募集します。お客様からオーダーメイドの制御盤を製造する中で以下の業務をご担当いただきます。 【設計業務】　 見積、設計、製図、プログラム作成、試運転調整、立会、一部製造作業 ※お客様先に出向いての試運転業務があります。出張対応になるケースもあります（対象エリア:全国。頻度は、月に3～８日程度） ■当社の制御盤の使用用途： ・電気炉温度制御：Sicヒータ・純金属系ヒータ・合金カーボンヒータ等の温度制御が可能 ・農業、園芸、畜産制御 ・クリーンルーム制御 ・油圧制御 ・搬送装置 ・集塵装置 ・水処理装置 ■組織構成： ・設計チームは計3名在籍中です。 【内訳】40代1名、50代2名（全員男性） ■働く環境： 他の部門の社員同士とも協力し合って業務を進めており、月平均残業時間は15時間程度に抑えられています。お互いに仕事状況を確認し、フォローしあい一人で抱え込んでしまう状況を作らない様に取り組んでいます。 設計～試運転、据付とスタートからゴールまで全ての工程に関われます。未経験から技術者としてのキャリアに挑戦することができます。納品先は設備業者、機械業者が多く、使用用途も幅広いため様々な業界で導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：埼玉県ふじみ野市市沢1-1-8 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～300,000円 ＜月給＞ 281,250円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/ふじみ野駅】電気設計◇未経験歓迎◇転勤無◇空調等に使われる自動制御版メーカー◇大手との取引有
      ==◇経歴不問！未経験OK！埼玉県ふじみ野に根差す隠れた優良企業◇== ☆オススメポイント☆ ◎経歴よりも人柄を重視して採用！ 小規模の会社だからこそ、経験やスキルよりも人柄を最も重視しています！ ◎安定した売上基盤／10期連続で黒字経営継続中！ 当社の制御盤は、様々な業界で使用されています。1つの業界が低迷しても、他の業界で補完できるため、売上面でも安定！。リピートオーダーも多いことが特徴です。 ◎官公庁や大手企業で使用されています！ 官公庁やトヨタ自動車、京セラ、三菱重工、旭化成、清水建設、大日本印刷などの大手企業で当社が手掛けた制御盤が使用されています。 ◎小規模だからこそ働きやすい環境！ 社員数も約10名と小規模だからこそ、全社員が関わって会社を動かしています。転勤もなく長期就業の社員が多いです。一度辞めた後に戻ってきた社員も複数名いるほど環境が良いのも特徴です！ ■業務内容： 自動制御盤・計装盤・配電盤設計の製作を行っている当社にて設計担当を募集します。お客様からオーダーメイドの制御盤を製造する中で以下の業務をご担当いただきます。 【設計業務】　 見積、設計、製図、プログラム作成、試運転調整、立会、一部製造作業 ※お客様先に出向いての試運転業務があります。出張対応になるケースもあります（対象エリア:全国。頻度は、月に3～８日程度） ■当社の制御盤の使用用途： ・電気炉温度制御：Sicヒータ・純金属系ヒータ・合金カーボンヒータ等の温度制御が可能 ・農業、園芸、畜産制御 ・クリーンルーム制御 ・油圧制御 ・搬送装置 ・集塵装置 ・水処理装置 ■組織構成： ・設計チームは計3名在籍中です。 【内訳】40代1名、50代2名（全員男性） ■働く環境： 他の部門の社員同士とも協力し合って業務を進めており、月平均残業時間は15時間程度に抑えられています。お互いに仕事状況を確認し、フォローしあい一人で抱え込んでしまう状況を作らない様に取り組んでいます。 設計～試運転、据付とスタートからゴールまで全ての工程に関われます。未経験から技術者としてのキャリアに挑戦することができます。納品先は設備業者、機械業者が多く、使用用途も幅広いため様々な業界で導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：埼玉県ふじみ野市市沢1-1-8 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～281,250円 ＜月給＞ 218,750円～281,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京冷化機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都葛飾区新小岩2-21-13
    • 設立 1953年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【市川】冷凍機の出張メンテナンス担当◇食品の冷却に特化・専門メーカー◇業界トップクラス◇残業5h以下
      《旅行好きにおススメ/全国出張有/未経験歓迎~食品の「冷却」を得意とする専門メーカー》 ■業務内容 食品工場などの冷凍機メンテナンス作業・冷媒配管工事、及び現場監督などをお任せします。 ・全国の食品工場でのメンテナンスや設置業務となるため、出張や土日作業がメインとなります。 ※土日にお仕事がある場合は平日にお休みを取得いただけます。現場によっては直行直帰も可能です。 ※事前に申請いただければ土日に有給を取得いただくことも可能です。 ・案件は北海道~沖縄まで有りますが、ご家庭の事業などを考慮し振り分けます ・色々な地域に出張するため、旅行好きの方におススメです。 ・導入製品数にもよりますが、１日でメンテナンスが終わるものが多いです ■組織構成 スタッフ数：約29名（そのうち６名様が同ポジションで活躍中） 20代～60代まで幅広く活躍中です。現場で働くスタッフの声も積極的に取り入れ、働きやすい環境づくりに努めています。 ■入社後について ご入社後は最低１年程度、先輩社員と一緒に行動していただきます。 これまで未経験者も多く入社しており、育成に関するノウハウもしっかり蓄積しています。 家庭をお持ちの方でも長く働いており、長期勤続者が多いことも当社の強みです。福利厚生・各種保険も完備しております。 ■魅力： <業績好調> 長年の取引企業から安定した受注があり、業績は好調です。お客様のニーズに応じたワンストップサービスが高く評価されています。 ＜業界経験がなくても成長できる環境＞ 未経験で入社した社員が多く、業界のプロフェッショナルとして活躍しています。先輩社員は面倒見が良く、スキルアップに最適な環境です。経験者も大歓迎です。 ＜高月給（賞与あり）＞ 各職種で高水準の待遇を用意しています。利益を社員に還元しており、業績連動の賞与もあります。安定して稼げる環境で、入社5年目で年収600万円の例もあります。 ＜綺麗なオフィスと室内ゴルフ＞ カフェをモチーフにした清潔なオフィスで、仕事終わりには室内ゴルフで息抜きすることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川工場 住所：千葉県市川市田尻3丁目3番12号 勤務地最寄駅：東西線／原木中山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上優遇します。 ■賞与：年2回（7月／12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市川市/未経験歓迎】冷凍機の出張メンテナンス担当◆アルバイト経験の方も歓迎◆マイカー通勤可
      《食品の「冷却」を得意とする専門メーカー/業界トップクラス/旅行好きにおススメ/全国出張有/入社後フォロー体制◎/大手食品メーカーとの取引あり》 ■業務内容 食品工場などの冷凍機メンテナンス作業・冷媒配管工事、及び現場監督などをお任せします。 ・全国の食品工場でのメンテナンスや設置業務となるため、出張や土日作業がメインとなります。 ※土日にお仕事がある場合は平日にお休みを取得いただけます。現場によっては直行直帰も可能です。 ※事前に申請いただければ土日に有給を取得いただくことも可能です。 ・案件は北海道~沖縄まで有りますが、ご家庭の事業などを考慮し振り分けます ・色々な地域に出張するため、旅行好きの方におススメです。 ・導入製品数にもよりますが、１日でメンテナンスが終わるものが多いです（移動時間も含めて月残業30時間程度） ■組織構成 スタッフ数：約29名（そのうち６名様が同ポジションで活躍中） 20代～60代まで幅広く活躍中です。現場で働くスタッフの声も積極的に取り入れ、働きやすい環境づくりに努めています。 ■入社後について ご入社後は最低１年程度、先輩社員と一緒に行動していただきます。 これまで未経験者も多く入社しており、育成に関するノウハウもしっかり蓄積しています。 家庭をお持ちの方でも長く働いており、長期勤続者が多いことも当社の強みです。福利厚生・各種保険も完備しております。 ■魅力： <業績好調> 長年の取引企業から安定した受注があり、業績は好調です。お客様のニーズに応じたワンストップサービスが高く評価されています。 ＜業界経験がなくても成長できる環境＞ 未経験で入社した社員が多く、業界のプロフェッショナルとして活躍しています。先輩社員は面倒見が良く、スキルアップに最適な環境です。経験者も大歓迎です。 ＜高月給（賞与あり）＞ 各職種で高水準の待遇を用意しています。利益を社員に還元しており、業績連動の賞与もあります。安定して稼げる環境で、入社5年目で年収600万円の例もあります。 ＜綺麗なオフィスと室内ゴルフ＞ カフェをモチーフにした清潔なオフィスで、仕事終わりには室内ゴルフで息抜きすることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川工場 住所：千葉県市川市田尻3丁目3番12号 勤務地最寄駅：東西線／原木中山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上優遇します。 ■賞与：年2回（7月／12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美山

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県船橋市葛飾町2-340フロントンビル6F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全19件
    • 【西船橋/業界不問】小売店向けの法人営業（係長）※将来の管理職候補/キムチ専業メーカー/年休123日
      • NEW
      【メンバー育成やマネジメントにチャレンジしたい方／業界トップクラス「キムチの美山」が主力／既存顧客への営業】 ■業務内容： 営業担当として、同社製品の拡販を行います。※営業スタイルは既存顧客への営業となります。 キムチの美山と言われるほどのブランド力を持つ同社ですが、おいしいキムチをより多くの方に届けるべく、販売経路の拡大を進めています。店舗商談もありますが、バイヤーとの本部商談がメインとなり、顧客先は大手食品問屋、スーパー等になります。（問屋７：直取引３） また、リーダー候補として部下の指導やチームマネジメントもお任せします。 ■身につくスキルとやりがい： ◎売り上げ分析・棚割分析などの分析力と提案力 ◎チームマネジメントスキル ★自身の提案が売り場拡大や売り上げに直結し、成果が見えやすいという点もやりがいです。 ■組織構成： 本社 東日本営業部：次長１名、課長１名、主任１名、メンバー3名（合計６名） ■担当エリア： 関東が営業カバー範囲となります。 通常、車で各お客様を回り、営業を行う形になります。 トラックで商品の配送業務などはなく営業活動メインになります。 直行直帰・代休取得：有 ■主力商材キムチについて： 安全・安心への取り組みとして同社は原材料の栽培から製造、衛生管理、梱包、出荷にいたるまでを厳しい管理体制のもと実施しています。 原材料へのこだわり： キムチの主要な原材料となる白菜は、日本産を使用。キムチに欠かせないヤンニョムも自社製造。唐辛子、塩、えびの塩辛などその他の材料についても、こだわりの安心素材を厳選。 ■同社の特徴：キムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売事業を展開しています。設立以来、増収増益を続け、急成長を遂げている企業です。キムチの国内シェアはトップクラスで、同社製品は大手スーパーなどで販売されています。以前はOEM生産が中心でしたが、テレビCMの放送、自社製品の開発に注力することで確かな美山ブランドを確立しています。また、時代のニーズに合わせた自社製品の開発に注力していること、業界に先駆け、韓国に合弁会社を設立。本場韓国の味の提供を素早く実現できることも同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市葛飾町2-340 フロントンビル6F 勤務地最寄駅：JR総武線・東京メトロ東西線／西船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,400円～250,000円 固定残業手当/月：52,600円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職の給与を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（2.5ヶ月目安） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田※転勤なし】ポジションサーチ／未経験歓迎の工場スタッフ◇キムチ専業メーカー◇年休123日
      【未経験歓迎の食品工場正社員ポジション／賞与あり、昇給あり／年収400万以上／転勤なし／退職金制度あり】 ■採用背景 配属先の成田工場は、開発から品質管理までを一貫して行える新拠点として2013年11月に開設されました。 乳酸菌培養設備の研究施設などの最新設備も整っており、全体で70名程が就業しております(月間売上4～5億円程の工場)。 同社売上の大部分を担う成田工場は基幹工場として安定運用をしております。 今後も拡大予定のため、増員をしております。 ■企業魅力 キムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売事業を展開しています。 キムチ国内シェアはトップクラスで、大手スーパーなどで販売されています。TVCMの放送、自社製品開発に注力し、確かな美山ブランドを確立しています。 ■業務の魅力・面白味 製造部において生産オペレーション全般業務をお任せします。 ご本人の希望、適性にあわせて配属部署を決定します。※以下、生産工程順にて各役割を記載いたします。 ◇下処理課： 白菜を洗浄、殺菌、裁断、漬け込み業務 ◇調味料課 ：様々な調味料の計量、ブレンド、調理業務 ◇製造ライン課：混ぜ込み調理、包装業務 ◇出荷課：ピッキング、積み込み、引き込む業務 ※主に生産加工機械にて各業務を行っており、一部を除き手作業での業務はございません。 ■工場の環境 空調を完備しており、工場内は年中快適な温度に設定しております。 換気もしており、衛生室もございますので、工場の衛生面向上に努力がされています。 お昼はお弁当を250円ほどで注文することができ、自動販売機、電子レンジ等もございます。 ロッカーは一人一人にあり、休憩室もございます。 ■シフト制の詳細： シフト制／1直7:30~16:30,2直16:30~1:30 最低労働時間／労働時間8時間、休憩1時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：千葉県成田市浅間452-27 勤務地最寄駅：JR成田線／成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。スキルによっては上記額より高い提示になる可能性もございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2ヶ月目安） ■年収例：520万円（33歳／入社4年目／月給340,000円）、720万円（39歳／入社7年目／月給470,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉野機械製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市緑区大野台1-5-18
    • 設立 1948年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【未経験歓迎】製造業向け自社ＡＩシステム推進担当◆新規事業の立ち上げフェーズ／裁量の大きい環境
      ■業務概要 当社が開発を進める新規AIサービス「YOSHINO AI」の商品化プロジェクトを推進いただきます。 「YOSHINO AI」は、製造業の経営者や工場責任者が、生産状況や設備稼働状況など工場の現況をリアルタイムで可視化し、より迅速かつ精度の高い経営判断や現場改善を実現するためのシステムです。 本ポジションでは、社長や社内関係者の構想・要望を整理し、開発パートナーと連携しながら商品化に向けた企画推進、進捗管理、販促企画まで幅広くご担当いただきます。技術開発そのものではなく、事業側の立場でプロジェクト全体を推進する役割です。 ■業務詳細 「YOSHINO AI」の事業化・商品化に向け、下記業務を担当いただきます。 ・社内関係者（経営層・現場部門）へのヒアリングを通じた要件整理および機能企画 ・開発協業先との仕様調整、要件共有、プロジェクト進捗管理 ・「YOSHINO AI」の商品化に向けた企画立案および導入準備の推進 ・営業部門と連携したデモ企画、展示会運営、販促施策の企画立案 ・提案資料や販促資料の作成、および顧客・市場ニーズの収集とサービス改善提案 ※開発業務は外部パートナーへ委託しているため、プログラミング業務はありません。事業企画・プロジェクト推進の立場でサービス開発をリードいただきます。 ■ミッション 当社では工作機械メーカーとして培ってきた製造業への深い知見を活かし、AIを活用した新たなソリューション事業の立ち上げに挑戦しています。 本ポジションのミッションは、「YOSHINO AI」を単なる開発プロジェクトで終わらせることなく、市場で選ばれる製品へと成長させることです。経営層や開発パートナー、営業部門をつなぐハブ役として、顧客視点・事業視点を持ちながらプロジェクトを推進し、将来的には当社の新規事業の中核人材として事業拡大を牽引いただくことを期待しています。 ■当社について： 創業77年の老舗メーカーでありながら「第二創業期」として変革を続ける成長企業です。専用ラインや自動化設備に強みを持ち、ロボット活用や海外企業との共同開発など技術革新を推進。DX推進や評価制度の構築にも力を入れており、技術者が正当に評価される環境が整っています。安定した経営基盤のもとで新しい挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市緑区大野台1-5-18 勤務地最寄駅：JR外房線／土気駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～483,000円 ＜月給＞ 280,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（昇給率：1月あたり～3.0％／過去実績） ■賞与：年2回（過去実績：2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/土気】PLC・制御設計◆自動化設備・オーダー設備開発◆創業78年の老舗産業機械メーカー
      自動省力化ラインや専用生産設備の電気制御エンジニアとして、制御盤設計、電気回路設計、PLCプログラム設計、設備立上げまで一貫してご担当いただきます。 当社では、板金加工機をはじめとした単体設備から、自動省力化ライン・専用ラインまで、お客様ごとの課題やニーズに応じたオーダーメイド設備を提供しています。機械設計部門と連携しながら、設備構想段階から試運転・立上げまで携わることができるため、自身の技術を設備全体へ反映できるやりがいの大きなポジションです。 ■業務詳細 ・制御盤設計および電気回路図の作成 ・PLCラダー設計、タッチパネル（HMI）画面設計 ・機械設計部門との仕様検討および設計打合せ ・自動化設備・省力化ラインの試運転、立上げ、現地調整 ・お客様の要望に応じた制御システムの改善提案および最適化 ※配線作業は専門部署が担当するため、設計業務へ集中できる環境です。一部、OJTや製品理解を目的として配線業務を経験いただく場合があります。 ■ミッション 製造現場における人手不足や生産性向上ニーズが高まる中、自動化・省力化設備の開発を通じてお客様の課題解決に貢献することがミッションです。電気制御の専門家として、設備全体の動作を見据えた最適な制御システムを構築し、高品質かつ高付加価値な設備開発を推進していただきます。また、次世代自動化ライン「YSP-R」の開発や新規プロジェクトにも携わりながら、当社の技術力向上と事業成長を支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■配属部署 配属先となる電気制御部は2名が在籍しており、自動省力化ラインや専用設備の制御システム開発を担う技術部門です。現在は少数精鋭の組織であり、一人ひとりが大きな裁量を持ちながらプロジェクトを推進しています。 今後は、第3工場の本格稼働や次世代自動化ライン「YSP-R」の受注拡大に伴い、組織体制の強化を予定しています。電気制御エンジニアとしてだけでなく、将来的には部門の中核人材として組織づくりにも関わっていただける環境です。 ■求人の魅力・特徴 ◇自動化ニーズ拡大に伴う成長フェーズ ◇上流から立上げまで一貫して携われる ◇オーダーメイド設備ならではの技術力が身につく ◇将来の中核人材として活躍できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市緑区大野台1-5-18 勤務地最寄駅：JR外房線／土気駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～552,000円 ＜月給＞ 345,000円～552,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定 ・昇給：年1回（昇給率：1月あたり～3.0％／過去実績） ・賞与：年2回（過去実績：2.5ヶ月分） ※直近期（第59期）は 業績好調により賞与を年3回支給した実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キッツエンジニアリングサービス

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング
    • 設立 1994年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【川崎】メンテナンス経験を活かせる技術営業◆バルブのメンテ提案、国内シェアトップ
      • NEW
      プラント向け技術営業／バルブメンテナンス提案／国内シェアNo.1グループ／社会インフラを支える／資格取得支援 ■業務概要： 大手プラントや工場に向けて、キッツ制のバルブを中心に流体制御機器全般のメンテナンスやアフターフォローの営業を実施いただきます。 キッツ社以外の製品も扱うので、キッツ製品を導入いただいているお客様に営業をしますが、他社製品のメンテナンスも行っていただきます。 同社は業績好調なキッツグループの中核会社のため今後も会社として大きな成長が見込めます。 ■業務詳細： キッツ製のバルブを中心に流体制御製品全般を導入している大手プラントや工場に向けて下記業務をお任せします。 ・お問い合わせいただいた顧客との打ち合わせ ・メンテナンス積算、見積、材料手配（工事グループとの協業） ・顧客のバルブに関する課題解決のための提案案など ■入社後の流れ： 入社3年後を目安に一人立ちしていただくこと想定しています。入社後は、先輩社員とともに製品知識を身につけながら、顧客の特徴、仕事の進め方を覚えていただきます。 ■働き方： 残業月20h程度、土日祝休み、夜勤対応なし、出張月1～2回（平日に1日～2日） ■当社の魅力： 国内バルブシェアNo.1の親会社であるキッツをはじめ全国の各社・各種のバルブメンテナンスを手掛けている当社。いわゆる数字を取る営業ではなく、メンテナンスという特性上、長期的なリピートがいただけるかが重要です。 流体制御機器であるバルブという商品は、社会インフラを支える人々の生活には欠かせない商品です。また、景気に左右されにくく、エネルギーが存在する限り、バルブはなくならないので安定した業界でプロフェッショナルを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎サービスセンター 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町1-22-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与改定】年1回 【賞与】年2回（3月・9月）※3年連続6か月の実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/未経験OK】メンテナンススタッフ／キッツグループ／年休124日／土日祝休み／手当充実
      • NEW
      プラント×バルブの専門性／大手グループの安定基盤／現場管理スキル習得／未経験から育成環境／社会インフラを支える使命感 ■バルブとは… バルブは、水素、ガス、石油、蒸気などの流れを制御し、工場や社会インフラの安全な稼働を支える重要な機器です。入社時点でバルブやプラントに関する知識は問いません。製造、組立、加工、整備などで工具を使用した経験や、学校で機械・電気を学んだ経験を生かして、専門技術を身につけられます。 ■業務概要 国内トップクラスのバルブメーカーである株式会社キッツのグループ会社にて、工場やプラントで使用されるバルブの修理・点検・メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細 キッツ製を中心に、他社メーカーを含む各種バルブについて、以下の業務を担当します。 ・バルブの分解、洗浄 ・部品の摩耗、腐食、傷などの状態確認 ・不具合原因の特定、整備方法の検討 ・部品交換、補修、組立、調整 ・作動テスト、漏れの確認 ・顧客先の工場・プラントでの点検、整備 ・作業内容や点検結果の記録 単に手順どおりに作業するだけではなく、「なぜ不具合が発生したのか」「どのような整備が必要か」を考える仕事です。入社後は、バルブの洗浄や状態確認などの基本業務から始め、先輩社員と一緒に原因や整備方法の仮説を立てながら、段階的に技術を習得します。 ■入社後の流れ 先輩社員によるOJTや技術研修を通じて、製品知識、工具の使用方法、分解・組立の手順を学びます。3～5年程度での独り立ちを目指し、将来的には積算、見積、材料手配、現場管理、顧客への技術説明などにも担当領域を広げられます。 ■働き方・魅力 残業は月20時間程度、土日祝休み、夜勤はありません。出張は月1～2回、平日1～2日程度です。 当社の魅力： 国内バルブシェアNo.1の親会社であるキッツをはじめ全国の各社・各種のバルブメンテナンスを手掛けている当社。いわゆる数字を取る営業ではなく、メンテナンスという特性上、長期的なリピートがいただけるかが重要です。 流体制御機器であるバルブという商品は、社会インフラを支える人々の生活には欠かせない商品です。また、景気に左右されにくく、エネルギーが存在する限り、バルブはなくならないので安定した業界でプロフェッショナルを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京浜サービスセンター 住所：千葉県習志野市茜浜1-7-59 勤務地最寄駅：新習志野駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与改定】年1回 【賞与】年2回（3月・9月）※3年連続6か月以上実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーアイエス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市東浅川町539-5
    • 設立 1978年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【高尾／リモート可】社内SE◆SI歓迎／自社内開発で改善を主導／新規3割・裁量大／フルフレックス
      ～リモート勤務可・出社頻度は週1回程度／少数精鋭部隊で裁量をもって働く／要件定義～保守まで一貫して携わる～ ◆業務内容： 既存社内システムの継続開発、及び社内システム開発を行っていただきます。 ◆業務詳細： ・製造業での生産管理、在庫管理、原価管理等のシステム開発 ・既存システム継続開発とメンテナンス ・要望に基づいたシステムの開発（今後はCopilot StudioなどでAI Agent開発予定） ・社内システム利用者からのヘルプデスク対応、トラブルシューティング（週に1～2件程度） ※現場の声を聞きながら積極的に新しい技術の導入も図っていきます。 ※開発業務の割合は新規システム開発が3割、既存システムの継続開発やメンテナンスが7割程度となります。 出社頻度は会議等に合わせ週1程度ですが、他部署との仕様の打合せの際などは状況に応じて出社の判断をいただきます。 ◆組織構成： 情報システム課は課長1名、課員6名（社員4名・パート2名）が在籍しています。アプリ担当は現在2名体制。今回新たなメンバーを募集し、より新規アプリ開発に向き合っていく体制を目指します。 ◆育成体制： 基本はOJTでのフォローとなります。ご入社後は1カ月程度出社にて研修・業務を覚えていただくことを想定しています。必要に応じて、外部講習の参加なども可能です。 ◆業務の魅力： 同社の社内システムは、利便性や改修スピードの観点から、ここ数年で内製化を図ってきました。社員にとってより使い勝手の良いシステム開発を探求することで、時代に沿った働きやすい環境づくりをシステムの観点から実現することを目指しています。利用部署や開発を依頼してくる社内メンバーとダイレクトにコミュニケーションが取れるため、自身の開発・改修したシステムに対するフィードバックや「ありがとう」の声を直接実感できます。役員陣との距離も近いため「こういうものは出来ないか？」と経営層からの要望を直接受けるものに対してや、「こういった切り口でデータが出せたら良いのでは？」と発案したものを実際に形にできる面白みがあります。 ◆同社について： カメラ・イメージセンサを軸に多様な市場へ対応。小型化・高機能化のニーズに応え、画像処理システムからIP提供までワンストップで価値を提供しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市東浅川町539-5 勤務地最寄駅：JR中央線／高尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～352,400円 ＜月給＞ 292,000円～352,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可/東中野】産業用カメラの回路設計◇スクラッチ開発がほぼ／フルフレックス／残業少なめ
      【フルスクラッチ開発中心／上流から携わる回路設計／産業用カメラ・画像処理システム／One-stop自社開発体制／フルフレックス勤務／リモートワーク可／小規模組織で裁量大／顧客要望に応えるオーダーメイド開発】 ◆業務内容： 同社の回路設計担当としての業務をお任せいたします。 ◆詳細： 産業用カメラシステムの回路設計をお任せします。 ・システム構成 ・イメージセンサーを含むキーデバイスの選定 ・最適なインターフェースの提案 ・画像処理ボードの設計、製作等 また、カメラシステムの設計・回路設計から基板化(パターン設計以降は協力会社に依頼)・試作機の評価・量産移行のサポートまでが業務範囲です。 担当する案件としてはスクラッチ開発がほとんどとなるため、上流から携わっていただきます。 ◆就業環境： ・フルフレックス ・リモートワーク可 ・産休育休も積極的に活用 リモートワークについては全社的に推奨しており、同ポジションについてはご入社後慣れていただきましたら、実機操作など出社が必要となること以外はリモートで対応されております。 ◆組織構成： 3名在籍しており20代後半から40代前半の方が在籍しております。 東中野事業所には全体で4名外国籍の方が在籍しております。 ◆強み： 競合する大手メーカーに比して、小規模組織のため、柔軟性高くスピーディーな対応が可能です。コンパクトな開発体制であるとともに、工場との距離感も近いため、お客様からのご要望に対して最低限の時間でクイックレスポンスで対応出来ることが支持されています。 ◆同社について： 同社の中核事業であるカメラシステム、イメージセンサの対象となる市場は、産業機器から、放送・高度監視・車載、医療・航空からバイオと、多岐にわたります。カメラセンサー市場は高解像度カメラの増加により、カメラの機能や画質の重要性が高まる中、その使い勝手や薄型化を維持するために、小型化や機能強化に各社力を入れています。 その中同社はより深い画像処理ニーズにお応えすべく、カメラのみならず、画像処理システムのご提案、ハードウエアならびにソフトウェアの開発から、当社オリジナルのIPのライセンスまで、ワンストップショップとしての価値発揮を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ ソルーション開発センター（東中野） 住所：東京都中野区東中野5-5-5 徳舛ビル３階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～354,800円 ＜月給＞ 288,000円～354,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県韮崎市上ノ山3850
    • 設立 1964年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨/韮崎市】回路設計 ◆転勤なし／年休114日・土日休み／マイカー通勤可／1964年創業の老舗◎
      ■採用背景： ・既存顧客からの設計ニーズが高まっており、組織強化のための増員です。 ■職務概要： ・放送機器や無線通信機器の受託生産を行う当社で、回路設計を担当していただきます。 ・まずはOrCADを用いた回路設計を担当し、ゆくゆくは習熟度に応じて回路/制御両方の電気設計をお任せします。 ■職務詳細： ・回路設計：アナログの回路設計がメインとなります。 ・お客様から頂いた企画・仕様をもとに、詳細設計から実機による動作検証までご担当頂きます。※パターン設計は外注しています ・製品：通信系の制御機械・産業機器などをご担当いただきます。メインは半導体製造装置です。担当製品は状況やスキルに応じて決定します。 ・顧客先訪問：顧客先への技術営業や製品の納入などで出張が発生する可能性がございます。エリアは全国で、期間は１泊～1週間弱程度です。 ■組織構成： ・設計：16名（ソフト設計：5名/電気・回路設計：6名/機械設計：6名） ※30代～60代まで幅広く在籍し、中途と新卒の割合はほぼ5:5です。 ■今後のキャリアパス： ・今後のご希望次第では、ソフトの分野など他業務に挑戦していくことも可能な環境です。 ■働き方について： ・残業月20時間程度で働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は1964年に電子部品の製造から始まり、全国の産業機器／製造装置メーカーのニーズに応えるべく、設計/製造・評価検査/据付までを担っています。 現在は放送通信機器の製造で培ったノウハウをもとに「半導体製造装置などの産業用機械の製造や現地据付といったフィールドサービス」「電子回路設計、基板実装組立て」「無線通信機器等の製造」「放送通信機器の設計製造、フィールドサービス」の4本柱を事業の柱としています。 受託生産メーカーとしては県内で71社との取引があり、様々な業界や会社規模の顧客との取引が事業基盤の安定性にも繋がっています。 社内においては小集団化したカンパニー制度を取り入れ、個人の能力が最大限に発揮されるよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県韮崎市上ノ山3850 勤務地最寄駅：JR中央本線／韮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与実績:年2～3回　※前年度実績5.17か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松尾工務店

    ゼネコン
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-38-35
    • 設立 1967年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全9件
    • 【神栖】大手メーカー工場修繕の施工管理◆DX推進で働き方◎／所定労働7H／土日祝休／年休121日
      【IT導入でワークライフバランス◎／週休2日制・土日祝休み／総合建設会社として東京、横浜を中心に幅広く事業を展開】 茨城県鹿島地区にある工場の補修などの施工管理をお任せします。 大手メーカーを主要顧客として、工場内に常駐して施工管理を行います。 ■魅力： 老舗企業としての安定感があります。また案件の幅が広く、大規模案件に携わることも可能です。 ■働き方について： ・現場のIPad導入、会議のWEB開催促進、社内業務の従業員は、PCログイン・ログオフで勤怠管理行うなどITやシステム導入を実施しています。 ・勤怠管理を行う現場所長等の従業員向けに働き方改善に対する研修を社長や役員から実施し、意識改善も図っています。 ※道半ばではあるものの、働き方に対しての取り組みを強化しています。 ■組織構成： 建設エンジニアリング部は40名（年齢層：20～60代）で構成されています。 ■建築施工実績： ・キリンエンジニアリング　分析開発棟及びABP棟改工事（H30.4.30 福祉・病院 ・AGC京浜工場　先端科学技術棟 ■当社について： ・神奈川を中心に東京へ進出し、幅広く事業を展開する総合建設会社です。これまで、共同住宅や工場・ビル等の商業施設・上下水道や高速道路等のインフラ整備・医療福祉施設等、豊富な実績を有しています。 ・国土交通省や東京都、横浜市をはじめ、AGC株式会社や住友電気工業株式会社等の官公庁から民間企業まで多数の取引先があります。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島事業所 住所：茨城県神栖市東和田25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～360,000円 その他固定手当/月：55,000円～77,000円 ＜月給＞ 300,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※一級建築士の方向け【鶴見】建築設計※神奈川の100年企業で幅広い案件に携われる/WLB◎
      【IT導入でワークライフバランス◎／週休2日制・土日祝休み／総合建設会社として東京、横浜を中心に幅広く事業を展開】 ■業務内容： マンション・ビル・病院・商業施設などの建築設計業務を担当して頂きます。民間・公共の幅広い案件に携わって頂けます。自社開発マンション・商業ビル・工場・店舗など今までのご経験に応じてご担当頂きます。 【案件例】 マンション・工場・商業ビル・学校・警察署・クラブハウス　等　民間と公共多岐に渡ります。 【魅力】 ・老舗企業としての安定感あり。また規模感も大きい案件に携わって頂けます。 ・各種研修も充実しており、スキルアップ可能な環境です。 ■働き方改善における取り組み： ・現場のIPad導入、会議のWEB開催促進、社内業務の従業員は、PCログイン／ログオフで勤怠管理をしており、ITやシステム導入を実施。　 ・勤怠管理を行う現場所長等の従業員向けに働き方改善に対する研修を社長や役員から実施し、意識改善を図る。　 ・基本的に19時事務所の閉所 ※エンジニアについては、道半ばではあるものの、働き方に対しての取り組み強化中です。 ■配属部署・組織構成： ・設計部：8人　男女比：男5 女3 ・年齢層：20～60代 ・業務分掌／分担など：意匠設計・設備設計・構造設計 ■企業の特徴： ・神奈川を中心に東京へ進出し、幅広く事業を展開する総合建設会社です。これまで、共同住宅や工場／ビル等の商業施設／上下水道や高速道路等のインフラ整備／医療福祉施設等、豊富な実績を有しています。 ・国土交通省や東京都、横浜市をはじめ、AGC(株)や住友電気工業(株)等の官公庁から民間企業まで多数の取引先があります。 ・「マツオは永遠の品質保証」の企業理念は、建設物だけでなく社員一人ひとりの人生にも責任を持つ意味も含みます。 ・働きやすく活躍できる環境整備を推進中です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-38-35 勤務地最寄駅：鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,000円～446,000円 その他固定手当/月：29,000円 ＜月給＞ 375,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載額は想定年収です。 ■月給内訳：基本給＋諸手当 ■賞与実績：年2回（5ヶ月分） ■昇給実績：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横浜鉄工建設株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市鶴見区寺谷2-1-16
    • 設立 1954年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜鶴見／未経験・第二新卒歓迎＞施工管理アシスタント（橋梁および工場プラント分野）◆土日祝休み
      • 締切間近
      ～未経験歓迎◎手に職付けて長く働ける／地域密着！橋梁・歩道橋等で横浜市内トップクラスの実績／横浜市で唯一！橋梁分野で自社工場保有/東証プライム市場レイズネクスト株式会社の系列（出資比率約15%）企業×創業80年の安定性～ 【この求人のポイント】 ・横浜市内で橋梁分野においてトップクラスの実績を持ち、高い安定性と社会貢献性を誇ります。 ・教育支援制度○、資格取得にかかる費用は全額会社負担です。 ・転勤なし、残業20時間以内、家族手当などの福利厚生が充実しており、長く活躍できる環境です！ ■業務概要 石油タンクや橋、歩道橋などの製作の施工管理の現場アシスタントとして業務をご担当いただきます。ご入社は、先輩社員のサポートからお任せします。先輩社員が時間をかけて丁寧に指導するので、ご安心ください。 ★横浜市元請工事～鋼構造物の製作から設置、各インフラの補修、補強、土木工事一般（塗装工、下部工、上部工等） ★民間下請け工事～補強工事主体 ★プラント工事～石油化学プラントの設置、維持、修繕、保守、点検 ■職務詳細 工事部材の確認(寸法,個数,材料等) 工事の進捗を記録するための写真撮影、管理 塗装等品質面の確認 協力会社へのサポート、コミュニケーション(労働安全衛生面の確認) 上記現場施工管理業務および補助 ■組織体制 同社の施工管理部門は、経験豊富なベテラン社員が多く在籍しており、若手社員が安心して成長できる環境が整っています。入社後は、先輩社員からのOJTを通じてスキルを磨き、徐々に責任のある業務に挑戦していきます。 ■働き方 勤務時間は8:00～17:00で平均残業時間は月20時間程度です。完全週休二日制（土日祝日休み）で、年間休日は123日とワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■キャリアパス 入社後3年を目途に、一人前の施工管理担当を目指していただきます。教育訓練規定により、5年目までに2級土木施工管理技士、10年目までに1級土木施工管理技士を取得していただきます。資格取得にかかる費用は全額会社負担となり、資格手当も支給されます。 ■施工実績 ・ENEOS根岸、川崎タンク補修工事 ・新横浜駅入口交差点階段架設工事 ・横浜シーサイドライン野島公園駅改修工事　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区寺谷2-1-16 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋期末賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NPK株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市金沢区昭和町3175
    • 設立 1972年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【横浜市内勤務】施工管理職《ENEOSグループ／官公庁案件で安定／年休124日》
      ENEOSグループの安定基盤／土日祝休み／転勤無し／ ■担当業務：同社の本社を拠点に、横浜市内の公共工事の管理業務をご担当して頂きます。自身で手を動かす業務ではなく、外注業者も含め、その管理とプロジェクトの進行管理がメインの業務となります。 ■担当する案件について：横浜市内の公共案件を中心にご担当いただきます。具体的には市営住宅や学校、病院といった大型のものから、地下鉄の車庫といった案件などがございます。市内の案件のため転勤等はなく、落ち着いた環境で仕事を真名で行くことが可能です。 ■未経験から活躍：未経験でも一から成長できる環境がございます。前職は全く別の業界であっても、「手に職をつけたい」と考えている方であれば歓迎いたします。資格については業務の中で取得していただきますが、その都度大幅な年収の向上や、任せる工事の規模が変わります。 ■特徴・魅力：近年の公共事業は経費削減などから厳しい状態にあると思われがちですが、同社の手掛ける領域は在日米軍関連など、民間と違いコスト削減が非常に難しいものが数多くあります。そのため事業の安定性は極めて高く安定した就業環境があります。また、元系列企業の日本飛行機株式会社等、大型の工場や施設の案件もあり、民間企業の大型案件も担当できます。 ■働き方：現場にもよりますが、基本的に土日祝日はお休みのケースが多いです。出勤の場合は、代休の取得などは徹底しています。ENEOSグループだからこそ、はたらき方には特に気を遣い社員が働きやすい環境を創っています。米軍担当となった場合は米国の祝日（軍休日）がお休みとなります。（日本の祝日は出勤） ■配属部署について：現在同社の建設部には17名の方が在籍しています。40代、50代の技術者の方が多く、ベテランの技術者の方々が揃っています。米軍案件では翻訳、通訳を担う担当者も在籍しています。それぞれが責任を持って一つの仕事を担当していますが、時には相互に助け合いながら工事を遂行していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区昭和町3175 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／南部市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 モデル年収30代 2級施工管理技士500万円~　40代 1級施工管理技士 600~700万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成： ・基本給、賞与、手当で構成されます。 ・年間賞与は2025年実績で4.5か月分です。※別途残業代をお支払いします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市内勤務/職種未経験歓迎】公共工事の施工管理《ENEOS-G／官公庁案件で安定／年休124日》
      ENEOSグループの安定基盤／土日祝休み／転勤無し／ ■担当業務：同社の本社を拠点に、横浜市内の公共工事の管理業務をご担当して頂きます。自身で手を動かす業務ではなく、外注業者も含め、その管理とプロジェクトの進行管理がメインの業務となります。 ■担当する案件について：横浜市内の公共案件を中心にご担当いただきます。具体的には市営住宅や学校、病院といった大型のものから、地下鉄の車庫といった案件などがございます。市内の案件のため転勤等はなく、落ち着いた環境で仕事を真名で行くことが可能です。 ■未経験から活躍：未経験でも一から成長できる環境がございます。前職は全く別の業界であっても、「手に職をつけたい」と考えている方であれば歓迎いたします。資格については業務の中で取得していただきますが、その都度大幅な年収の向上や、任せる工事の規模が変わります。 ■特徴・魅力：近年の公共事業は経費削減などから厳しい状態にあると思われがちですが、同社の手掛ける領域は在日米軍関連など、民間と違いコスト削減が非常に難しいものが数多くあります。そのため事業の安定性は極めて高く安定した就業環境があります。また、元系列企業の日本飛行機株式会社等、大型の工場や施設の案件もあり、民間企業の大型案件も担当できます。 ■働き方：現場にもよりますが、基本的に土日祝日はお休みのケースが多いです。出勤の場合は、代休の取得などは徹底しています。ENEOSグループだからこそ、はたらき方には特に気を遣い社員が働きやすい環境を創っています。米軍担当となった場合は米国の祝日（軍休日）がお休みとなります。（日本の祝日は出勤） ■配属部署について：現在同社の建設部には17名の方が在籍しています。40代、50代の技術者の方が多く、ベテランの技術者の方々が揃っています。米軍案件では翻訳、通訳を担う担当者も在籍しています。それぞれが責任を持って一つの仕事を担当していますが、時には相互に助け合いながら工事を遂行していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区昭和町3175 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／南部市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 モデル年収30代 2級施工管理技士 450万円~ 40代 1級施工管理技士 600~700万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成： ・基本給、賞与、手当で構成されます。 ・年間賞与は2025年実績で4.5か月分です。※別途残業代をお支払いします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    巴機械工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県鎌倉市笛田1-14-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】生産管理（橋梁用機械）※大手取引多数／交通インフラ／マイカー通勤可／転勤なし
      ~創業70年超・高精度加工で業界信頼厚い企業／大手ゼネコン取引多数／交通インフラを支える貢献性の高い業務／残業20h程度~ ■職務概要： 道路や河川に不可欠な橋を仮設する際に必要となる様々な橋梁用架設機械の生産管理をお任せします。 ※橋梁用架設機械とは、橋を建設する際に使う機械のことで、橋の部品を持ち上げたり、正しい位置に設置したりするために使用します。 ■業務詳細： ・生産計画の立案、生産スケジュールの管理や調整、計画書、報告書の作成 ・生産効率の向上施策の策定 ・生産現場の管理や品質の維持向上 ・部門間の調整連携 会社の中に工場があり、そちらで製作の納期管理や人員管理、フォローなどもお任せする場合があります。 また、ゆくゆくは製造全体の管理もお任せしたいと考えております。 ■組織構成： 製造部 生産管理 4名 課長2名（うち1名再雇用）、課長補佐、係長、一般社員 20代～50代まで幅広く在籍しています。 1名が退職し、再雇用となるため、将来的な幹部候補を募集しています。 ■取引顧客 大手ゼネコン企業（大成建設、住友建設、ＪＦＥ等） と多数取引しています。顧客のご要望に対して、ヒアリングから納品までを丁寧に対応しており、顧客からも厚い信頼をいただいています。 ゆくゆくは新しい顧客の開拓もしていく予定です。 ■当社について 巴機械工業株式会社は、1947年設立の老舗機械メーカーとして、橋梁架設機器・油圧機器・産業機械の設計から製造、据付までを一貫して手がけています。プレストレストコンクリート橋梁用機械や油圧ジャッキなど、社会インフラを支える分野で国内有数の実績を持ち、特許技術も多数保有。完全オーダーメイド対応と少数精鋭による高い技術力が強みです。老朽化インフラ更新や防災需要の高まりを背景に、今後も安定成長が見込まれ、技術者として長期的に専門性を磨ける将来性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市笛田1丁目14-5 勤務地最寄駅：JR線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～410,000円 ＜月給＞ 267,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7月、12月） ※月収の3か月以上、業績により特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クロスプラス株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    愛知県名古屋市西区花の木3-9-13
    • 設立 1953年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【日本橋エリア】ファッション雑貨デザイナー（特に帽子）◆大手アパレル商社/年休127日◎
      • NEW
      ～大手アパレル商社／大手クライアント向けレディスアパレル企画／リモートワーク有／20時完全退社／時差出勤可／入社時有休付与～ ■業務概要： レディスアパレルを中心に展開している商社/メーカーである同社にて、担当顧客向けのファッション雑貨（特に帽子）の企画/デザインに関わる業務をお任せします。 ・担当ブランド/メーカー様との打ち合わせ ・MAP/仕様書作成、絵型出し ・サンプルチェック ・修正依頼、付属の手配 ・出張対応 ■配属想定部署： ・ファッション雑貨DIV （担当顧客：大手ファッション小売り企業、大手GMS企業、ネット/カタログ通販系企業　等） ※ファッション雑貨（特に帽子）を取り扱う部署です。 ■部署情報： 10名程度のスタッフが在籍しています。 部署（DIV/ディビジョン）の大枠の分担は、 【企画チーム（MD、デザイナー】と 【営業チーム（営業、ディストリビューター、事務）】となっています。 ■はたらく環境： 20時完全退社やリモートワーク対応、また福利厚生制度も充実しており、会社として社員の方々の就業環境をサポートしています。 <数字で見るクロスプラス> https://www.crossplus.co.jp/recruit/data/ ■クロスプラス株式会社： レディスアパレル商品をメインに取り扱うアパレル商社/メーカー。アパレル製品の企画～生産～納品までを担い、企画製造卸売事業、D2C事業、SPA事業と多角的な事業展開を行っています。 <企業HP> https://www.crossplus.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋13F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,718,000円～3,903,788円 固定残業手当/月：23,500円～78,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 217,642円～357,142円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月/12月） ・昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋エリア】レディスアパレルMD（専門店向け）◆大手アパレル商社／年休127日
      ～大手アパレル商社／有名ブランドのMDポジション／レディスアパレル国内売上高ランキング常にトップクラス／業績安定◎20時完全退社／入社時有休付与／育休からの復職率100％～ ■業務概要： レディスアパレルを中心に展開している商社・メーカーである当社にて、大手アパレルメーカー等に向けた、レディスアパレルのMDに関わる業務をお任せします。 ・販売計画立案と推進 ・売上分析、追加生産の指示出し ・市場やトレンドなどマーケット情報の収集と分析 ・生産や納期管理 ・月次、週次展開へのまとめ ・アイテム構成、数量の決定、原価調整、粗利調整 ■担当企業/ブランド例： 国内総合ファッションアパレル企業（SC業態展開ブランド） ■部署情報： 20名程度のスタッフが在籍しています。 ※部署（DIV/ディビジョン）の大枠の分担は、【企画チーム（MD、デザイナー、パタンナー）】と【営業チーム（営業、ディストリビューター、事務）】となっています。 ■はたらく環境： 20時完全退社やリモートワーク対応、時差出勤制度など、多様な働き方や福利厚生制度も充実しており、会社として社員の方々の就業環境をサポートしています。 <数字で見るクロスプラス> https://www.crossplus.co.jp/recruit/data/ ■クロスプラス株式会社： レディスアパレル商品をメインに取り扱うアパレル商社/メーカー。アパレル製品の企画～生産～納品までを担い、企画製造卸売事業、D2C事業、SPA事業と多角的な事業展開を行っています。 <企業HP> https://www.crossplus.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京店 住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町13階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：298,600円～477,200円 固定残業手当/月：55,900円～93,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 77,228円～127,285円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例 400万円：月額29万8,600円（一律手当含む）＋賞与 650万円：月額47万7,200円（一律手当含む）＋賞与 賞与：年2回（6月/12月） 昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    尾張製粉株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県半田市成岩本町1-70
    • 設立 1932年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知／半田】未経験から職人へ！小麦や大豆・大麦の焙煎工程担当◆転勤なし/年間休日120日
      ～年間休日120日/夜勤なし/残業時間平均10H程度/マイカー通勤可/土日祝休み（土曜日は年5回程度の出勤あり）/将来のリーダー候補～ ■業務内容： 醸造用原料の製造を行う当社にて、焙煎工程での製造業務をお任せいたします。機械の調整からパッキング、倉庫への格納までをご担当いただきます。教育体制が整っており未経験から職人技を習得可能です。 ■業務詳細： ・焙煎機械の設定・調整（その日の状況に応じた設定変更や、経験に基づく微調整も発生します。） ・出来上がった製品のパッキング（詰める作業）および倉庫への格納業務 ※原料は小麦粉・大豆が主で、一部大麦も取り扱います。 ※15kg～25kg程度の重量物の取り扱います。 ※機械操作は常にボタンを操作するのではなく、スタート後は設定を変えない限り継続稼働します。職人要素もある奥深い仕事です。 ■働き方： 年間休日120日、残業月平均10時間と無理なく働けます。車通勤可。焙煎後に砕く工程があり粉が舞いやすいため、小麦や大豆等のアレルギーがない方を推奨します。 ■組織構成： 焙煎部門（現在ほぼパート従業員で運営。正社員は2名で回している体制です。） ■当社魅力： ◆充実のサポート体制と福利厚生 社員が長く安心して働けるよう、生活面を支援する独自の制度が多数整っています。特に医療費補助は手厚く、月1万円・年6万円・生涯上限100万円まで支給されます。条件を満たせば支給される住宅補助や食事補助、出産育児支援制度など、多方面から社員の生活基盤をサポートしています。 ◆未経験からでも安心のステップアップ 入社後は、初心者でも取り組みやすいパッキング（詰める作業）からスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。業務上フォークリフトの運転が必要になりますが、入社後に全額会社負担で免許を取得できるため、事前の資格や経験は一切不要です。 ◆アットホームで幅広い年代が活躍 配属先の部門では、幅広い年代のスタッフが和気あいあいと働いています。適性に応じて社内での配置転換等の柔軟な対応も可能であり、個々の持ち味を活かしながら中長期的なキャリアを築いていける環境が魅力です。一緒に会社を盛り上げてくださる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市成岩本町1-70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～345,000円 ＜月給＞ 200,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3.76か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【愛知／半田】飼料製造・出荷◆小麦粉や製パン用粉メーカー◆転勤なし
      ～年間休日120日/夜勤なし/残業時間平均10H程度/マイカー通勤可/土日祝休み（土曜日は年5回程度の出勤あり）/将来のリーダー候補～ ■業務内容： 小麦粉やミックス粉等の製造を行う当社にて、飼料の製造・出荷業務をお任せいたします。トウモロコシや大麦などのパッキングを中心に、工場内での幅広い業務に携わっていただきます。未経験からでも挑戦可能です。 ■業務詳細： ・製造エリアでの飼料（トウモロコシや大麦など）のパッキング作業 └紙の袋に資料を詰めてミシン掛けをしたり、プラスチック袋に詰めていただきます。 ・出来上がった製品の出荷業務および倉庫への格納 ・フォークリフトを使用した運搬 ※25kgの業務用小麦粉の取り扱いや、手積み作業（全体で1日平均100袋程度）も発生します。 ※入社後はパッキング作業から段階的に習得します。 ■働き方： 年間休日120日、残業月平均10時間と無理なく働けます。車通勤可。小麦粉や大豆製品を取り扱うため、小麦や大豆等のアレルギーがない方を推奨します。※夜勤はありませんが、繁忙期には勤務時間前後での残業が発生します。 ■組織構成： 飼料製造・出荷部門（50代3名、40代1名、30代2名、20代1名想定） ■当社魅力： ◆充実のサポート体制と福利厚生 社員が長く安心して働けるよう、生活面を支援する独自の制度が多数整っています。特に医療費補助は手厚く、月1万円・年6万円・生涯上限100万円まで支給されます。条件を満たせば支給される住宅補助や食事補助、出産育児支援制度など、多方面から社員の生活基盤をサポートしています。 ◆未経験からでも安心のステップアップ 入社後は、初心者でも取り組みやすいパッキング（詰める作業）からスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。 ◆キャリアアップについて 主任→課長代理→課長の順で昇進を目指していただきます。まずは、業務を覚えていただき数年後に主任を目指していただく予定です。 ■当社について： 創業140年以上の歴史を持つ老舗製粉メーカーです。医療費補助や食事補助、住宅補助等独自の福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市成岩本町1-70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～345,000円 ＜月給＞ 200,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3.76か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭和電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県春日井市西屋町字中新田84
    • 設立 1949年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全6件
    • 【春日井／人事】管理部門のジェネラリストへ／残業20H／土日祝休み／転勤無
      ～管理部門から、経営に近いポジションでのキャリア形成も可能／転勤無／残業20H以下／トヨタ・ブリヂストンなど大手との豊富な取引／高い利益率での安定性◎～ ■募集概要 当社は創業75年以上の安定基盤のもと、オーダーメイドの電気制御システムを提供してきました。今後の組織拡大に伴い、管理部門を支える人材として、総務部の増員を行います。日常業務を通じて役員や社長と直接関わる機会も多く、経営に近いポジションでキャリアを築きたい方には最適な環境です。未経験から管理部門に挑戦したい方も歓迎です。 ■職務内容 先輩社員や役員のサポートを受けながら、人事を中心とした管理業務に携わっていただきます。業務比率は「人事6割・総務3割・経理1割」を想定しています。 ＜人事業務（メイン）＞ ・求人票の作成 ・大学訪問、就職イベントへの参加 ・人材紹介会社（エージェント）対応 ・入退社手続き（社労士フォローあり） ・面接調整、同席 ・書類選考補助　等 ★採用活動では役員・社長と直接打ち合わせを行うことも多く、会社の方向性や経営視点を学べる環境です。 ＜総務・経理業務＞ ・社内環境の整備・管理 ・社員対応（相談窓口対応 等） ・日々の仕訳作業 ・システムへのデータ入力等 少人数体制のため管理部門全般に携わりますが、経理は別途担当がいるため業務割合は少なめです。 ■キャリアパス 入社後はOJTを通じて業務を習得し、日常的に経営層と関わりながら、人事・総務の主担当や管理部門の中核としてご活躍頂くことを期待しております。将来的には社長・役員を支える社長補佐的ポジションとして、経営に近い立場でのキャリア形成も可能です。 ■配属組織 総務部：3名（責任者、メンバー、総務事務などで構成） 少人数のためコミュニケーションが取りやすく、質問しやすい環境です。 未経験から入社し、活躍している社員も多数在籍しています。 ■当社の特徴 ・鋼板加工に加え、紙、フィルム、ゴムなど幅広い領域へ事業を展開し、安定した経営基盤を構築 ・すべてオーダーメイドの電気制御装置を提供し、国内でも高い技術力と参入障壁のあるビジネスモデルを確立 ■主要取引先 ブリヂストン、トヨタ自動車、東レ、JFE、日立製作所、王子製紙 ほか 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市西屋町字中新田84 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／牛山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、実績により、条件を提示します。 ■昇給：1月あたり1.70％～2.70％（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.5ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収 ・34歳係長職：560万円 ・41歳次長職：750万円 ・53歳部長職：1,050万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日井／経理】管理部門のジェネラリストへ／残業20H／土日祝休み／転勤無
      ～管理部門から、経営に近いポジションでのキャリア形成も可能／転勤無／残業20H以下／トヨタ・ブリヂストンなど大手との豊富な取引／高い利益率での安定性◎～ ■募集概要 当社は創業75年以上の安定基盤のもと、オーダーメイドの電気制御システムを提供してきました。今後の組織拡大に伴い、管理部門を支える人材として、管理部門の増員を行います。日常業務を通じて役員や社長と直接関わる機会も多く、経営に近いポジションでキャリアを築きたい方には最適な環境です。未経験から管理部門に挑戦したい方も歓迎です。 ■職務内容 総務部のメンバーとして、先輩社員と役員のフォローを受けながら経理を中心に管理部門の業務を幅広く行っていただきます。 業務の割合は人事労務系：総務系：経理系＝2:3:5程度です。 ◇具体的には・・・（例） ・人事労務系：入退社手続きや社員の相談窓口等 ・総務系：オフィスの安全管理、衛生管理に関する補助 ・経理系：日々の仕分け、システムへのデータ入力 ※決算や専門的な書類作成等は外部協力会社（会計士・労務士等）の力を借りておりますのでご安心ください。 ■キャリアパス 入社後はOJTを通じて業務を習得し、日常的に経営層と関わりながら、人事・総務の主担当や管理部門の中核としてご活躍頂くことを期待しております。将来的には社長・役員を支える社長補佐的ポジションとして、経営に近い立場でのキャリア形成も可能です。 ■配属組織 総務部：3名（責任者、メンバー、総務事務などで構成） 少人数のためコミュニケーションが取りやすく、質問しやすい環境です。 未経験から入社し、活躍している社員も多数在籍しています。 ■当社の特徴 ・鋼板加工に加え、紙、フィルム、ゴムなど幅広い領域へ事業を展開し、安定した経営基盤を構築 ・すべてオーダーメイドの電気制御装置を提供し、国内でも高い技術力と参入障壁のあるビジネスモデルを確立 ■主要取引先 ブリヂストン、トヨタ自動車、東レ、JFE、日立製作所、王子製紙 ほか 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市西屋町字中新田84 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／牛山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、実績により、条件を提示します。 ■昇給：1月あたり1.70％～2.70％（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.5ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収 ・34歳係長職：560万円 ・41歳次長職：750万円 ・53歳部長職：1,050万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプトン

    機械部品・金型メーカー
    愛知県瀬戸市暁町3-24
    • 設立 1963年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／瀬戸市】ソフトウエア開発エンジニア＜NC制御盤装置＞◆特許取得製品多数の老舗メーカー／転勤無
      ◇◆確かな技術力が強み・自社製品約100種類のうち90%が特許取得製品◎／経済産業省「元気なモノ作り中小企業300社」の一社に認定◆◇ ■業務概要： 当社が開発・設計・販売を手がけるNC制御装置の制御・HMIのソフト開発を担当いただきます。 生産現場のFA化・DX化の促進をサポートいただきます。 ※経験やスキルに応じた案件からお任せする想定です。 ■取扱い製品： ・CNCパイプベンダー ・ロボットベンダー ・ハイドロフォーミングマシン ・DDV式油圧サーボポンプ応用機械 ・3D測定機用　など ■就業環境： 長年活躍するベテランのエンジニアも在籍しており、業務を通して先輩社員から学ぶ機会も多数ございます。 経験やスキルを活かしてさらに成長できる環境です。 ■当社について： 1963年創業のNC制御応用の生産設備メーカーです。 愛知ブランド企業に認定されたほか、経済産業省から元気なモノ作り中小企業300社の一社に認定されるなど、小規模ながら着実なモノづくりが評価されている優良企業です。 また、若い人が前にでるという会社での取り組みがあり、20代の取締役もいます。実績と経験でポジションをお任せする環境です。 ＜当社の魅力＞ ◇特許取得多数 これまで多数の特許を取得していますが、直近では15年ほどかけて開発した新しい制御装置で新たに特許取得をしました。 世界のマーケットで必要とされる装置のため、今後も売り上げが期待ができます。 ◇安定した供給環境 取引先は自動車業界が多いですが、当社は電気自動車にも使われるパイプもすべて対応しております。電気自動車には欠かせない電線を保護するパイプ、エアコンやマフラーに使われるパイプまで広く対応しておりますので、今後のニーズにも対応し続けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市暁町3-24 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙。喫煙スペースあり（就業時間中は全面禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【愛知/瀬戸市】機械設計／パイプベンダー・パイプ加工関連マシン／特許多数
      ～確かな技術力が強み！／自社製品約100種類のうち90%が特許取得製品◎／経済産業省「元気なモノ作り中小企業300社」の一社に認定～ ■業務内容 1963年に創業の株式会社オプトンおいて、機械設計業務をお任せします。 生産するパイプベンダーやパイプ加工関連マシンの機械設計などを担当いただきます。 ■業務詳細： ・機械設計 ・タイムチャート作成 ・生産 ・検査 ・据付指導 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■設計する機械例： パイプベンダーやパイプ加工関連のマシンなど ■企業の魅力： ◇特許取得多数 現在も、多数の特許を取得していますが、今年、15年ほどかけて開発した新しい制御装置で新たに特許取得をしました。世界のマーケットで必要とされる装置のため、今後も売り上げが期待ができます。 ◇安定した供給環境 お取引先は自動車業界が多いですが、当社は電気自動車にも使われるパイプもすべて対応しております。電気自動車には欠かせない電線を保護するパイプ、エアコンやマフラーに使われるパイプまで広く対応しておりますので、今後のニーズにも対応し続けることが可能です。 若い人が前にでるという会社での取り組みがあり、20代の取締役もいます。実績と経験でポジションを任せていただける環境です。 ■当社について： 1963年創業のNC制御応用の生産設備メーカーです。愛知ブランド企業に認定された他、経済産業省から元気なモノ作り中小企業300社の一社に認定されるなど、小規模ながら着実なモノづくりが評価されている優良企業です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市暁町3-24 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙。喫煙スペースあり（就業時間中は全面禁煙）） 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東建託株式会社

    不動産仲介
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー24F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 8,731名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全292件
    • 未経験からハイクラス転職／営業職／平均年収938万円
      • NEW
      • 締切間近
      …… まずは、雑談からスタート …… お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 …… シンプルな営業スタイル …… １：訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます！奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 ２：商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ！ ３：契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります！ つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み！オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています …… 年収例＜未経験／27歳で入社の場合＞ …… 1年目　年収712万円 （月給29万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 　　　　　　　↓ 2年目　年収1300万円 （月給36万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 　　　　　　　↓ 3年目　年収2300万円 （月給48万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 【参考例／年収1640万円内訳】 ※全国平均の契約金額：1億4000万円（2025年度実績）で年間4件成約の場合 ■月収30万円（基本月給＋残業手当・月約40時間分）×12カ月＝360万円 ■歩合給280万円×4件＝1120万円 ■賞与40万円×4件＝160万円（半期ごとに前期実績分に支給） ※契約条件により金額に変動があります。
      あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません（管理職は転勤あり） ※車通勤可（社有車貸与） ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー21～24階 （各線「品川駅」港南口より徒歩2分） ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
      月給29万円以上＋営業成果（契約金額）に応じた歩合給＋賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果（契約金額）に応じた歩合給を支給！ ※全国平均契約金額1億4000万円（歩合給135万円～225万円／概算）の場合、 年2回成約で未経験から年収1000万円以上となる社員も！ ★平均年収938.7万円（営業メンバー1947名／2025年実績） …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円（東京都内の支店勤務／入社6カ月／無実績／残業月40時間の場合） ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定）、および営業手当（固定残業代35時間分、月6万1000円以上）が含まれます ※営業手当は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※月給額は勤務エリア（関東エリア31万2000円、東北エリア29万1000円など）により異なります（最低月給29万円を下回ることはありません）
    • 自分の可能性を広げられる営業職／平均年収938万円／経験不問
      • NEW
      • 締切間近
      …… まずは、雑談からスタート …… お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 …… シンプルな営業スタイル …… １：訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます！奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 ２：商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ！ ３：契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります！ つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み！オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています …… 年収例＜未経験／27歳で入社の場合＞ …… 1年目　年収712万円 （月給29万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 　　　　　　　↓ 2年目　年収1300万円 （月給36万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 　　　　　　　↓ 3年目　年収2300万円 （月給48万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 【参考例／年収1640万円内訳】 ※全国平均の契約金額：1億4000万円（2025年度実績）で年間4件成約の場合 ■月収30万円（基本月給＋残業手当・月約40時間分）×12カ月＝360万円 ■歩合給280万円×4件＝1120万円 ■賞与40万円×4件＝160万円（半期ごとに前期実績分に支給） ※契約条件により金額に変動があります。
      あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません（管理職は転勤あり） ※車通勤可（社有車貸与） ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー21～24階 （各線「品川駅」港南口より徒歩2分） ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
      月給29万円以上＋営業成果（契約金額）に応じた歩合給＋賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果（契約金額）に応じた歩合給を支給！ ※全国平均契約金額1億4000万円（歩合給135万円～225万円／概算）の場合、 年2回成約で未経験から年収1000万円以上となる社員も！ ★平均年収938.7万円（営業メンバー1947名／2025年実績） …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円（東京都内の支店勤務／入社6カ月／無実績／残業月40時間の場合） ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定）、および営業手当（固定残業代35時間分、月6万1000円以上）が含まれます ※営業手当は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※月給額は勤務エリア（関東エリア31万2000円、東北エリア29万1000円など）により異なります（最低月給29万円を下回ることはありません）
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    三立プレコン株式会社

    ディベロッパー
    愛知県岡崎市六供町字3-32-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知・三河｜転勤無】建築施工管理（分譲マンション）◆有資格者向け／直行直帰・残業ほぼ無！18時退社
      ＜残業ほぼ無！就業環境を改善し腰を据えて長く働きたい方へ／自社一貫モデルの優位性で地域トップクラスの供給実績／高い品質とこだわりの住まいづくり＞ ■業務内容： 自社開発の新築分譲マンションの施工管理として、建築現場の安全管理／工程管理／品質管理や、施工図作成、追加・変更工事の見積り等を行います。 創業より三河地方に密着して供給を行ってきた当社は、協力会社と長く信頼の深い繋がりがあり、仕事上のコミュニケーションも良好な環境です。 ■業務の特徴： ◇一貫体制：土地仕入／企画・開発／施工／販売／マンション管理／アフターサポートまで自社で一貫して手掛けています。 通常、事業主や関係各所へ提出する複雑な書類の作成や原価管理は企画部門が行っており、ゆとりのある業務設計が可能です。 ◇フォロー体制：基本的に約2年間の工期中は1つの現場で勤務いただきます。また、2人1組で1つの施工現場を担当する為、 緊急時の臨機応変な対応が可能です。また、現場が休日に動く際は交代で振替休日を取得する等、お互いにカバーし合っています。 ◇直行直帰が可能：岡崎市の本社には数か月に1回程の出勤で、基本的には現場（愛知県三河地方～静岡県西部）への直行直帰にて勤務を行っています。 ■組織構成： 施工管理は13名（20代2名、30代5名、40代2名、50代3名、60代1名）が所属しており、日頃から情報共有し合う雰囲気の良い組織です。 ■自社ブランドの特徴： 分譲マンションでありながらも、「まるで注文住宅のような」住空間づくりを提案する【自遊設計】をコンセプトとしています。 これが実現できるのも自社一貫体制の強みです。同規模の会社でここまでの一貫体制を敷いている競合がおらず、当社のマンションは 販売後短期間で完売するほどの人気を誇ります。お客様に愛され、信頼される物件を手掛けることが非常に大きなやりがいにつながっています。 ■評価制度/資格取得： 半期の目標を上長と定め、成果と過程から評価しています。段階的に評価項目が明確に定まっている為、ご自身の目標も立てやすく、 半年で次長・1年後に部長へと昇格した社員もいます。また、推奨資格（建築士、建築施工管理技士など）は会社にて費用を全面的にフォローしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県岡崎市六供町字3-32-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 愛知県の現場事務所 住所：愛知県岡崎市、安城市、豊田市、豊橋市などの施工現場 受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙可能場所あり※就業先現場の規則に準ずる） ＜勤務地詳細3＞ 静岡県の現場事務所 住所：静岡県浜松市の施工現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～820万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～118,000円 固定残業手当/月：70,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 370,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の月給には30時間分の固定残業代が含まれます。 ※残業30時間未満でも固定金額を支給。時間超過分は別途支給。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（7月、12月） ※予定年収は目安となり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎市｜転勤なし】アフターメンテナンス（分譲マンション）◆未経験歓迎！／土日休み・残業10h以内
      ＜未経験歓迎！就業環境を改善し腰を据えて長く働きたい方へ／自社一貫モデルの優位性で地域トップクラスの供給実績／営業活動無く業務に集中できる環境◎＞ ■業務内容： 当社施工マンションを購入されたオーナー様に対し、住まいのアフターメンテナンスや定期点検業務、大規模修繕などのサポートを行っていただきます。 基本的に顧客先への外回りが中心となりますが、営業活動はございませんので、お客様に向き合った仕事ができます。 ■業務詳細： (1)自社施工物件の定期アフターメンテナンス／日々の問い合わせ対応／修繕時の施工管理業務／工事会社との折衝等 (2)お客様の安心と信頼に応えるお仕事です。営業要素のあるリフォーム提案などは発生しません。 ■就業スタイル： ◇1日に1～3件の訪問をし、現場の状況を確認します。その後、当社の協力会社による補修工事を行い、その工事管理を実施します。 ◇対応エリアは尾張地区から静岡県浜松市までと広いですが、直行直帰も可能です。急な連絡があった場合の訪問は基本的に行わず、後日対応いただきます。 ◇時間外労働はほとんどありません。また、夜勤もありません。休日に対応する場合がありますが、振替休日を取得いただけます。 ■組織構成：30代～50代の6名で構成されています。 ■自社ブランドの特徴： 分譲マンションでありながらも、「まるで注文住宅のような」住空間づくりを提案する【自遊設計】をコンセプトとしています。 これが実現できるのも自社一貫体制の強みです。同規模の会社でここまでの一貫体制を敷いている競合がおらず、当社のマンションは 販売後短期間で完売するほどの人気を誇ります。お客様に愛され、信頼される物件を手掛けることが非常に大きなやりがいにつながっています。 ■評価制度/資格取得： 半期の目標を上長と定め、成果と過程から評価しています。段階的に評価項目が明確に定まっている為、ご自身の目標も立てやすく、 半年で次長・1年後に部長へと昇格した社員もいます。また、推奨資格（建築士、建築施工管理技士など）は会社にて費用を全面的にフォローしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市六供町字3-32-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～780万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～118,000円 固定残業手当/月：50,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 290,000円～547,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の月給には30時間分の固定残業代が含まれます。 ※残業30時間未満でも固定金額を支給。時間超過分は別途支給。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（7月、12月） ※予定年収は目安となり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メニコンネクト

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市西区市場木町390ミユキビジネスパーク四号館
    • 設立 1971年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県郡上市】社内SE◆年休120日／東証上場メニコンG／住宅手当／引越手当有
      • NEW
      ～～国内コンタクトレンズのパイオニア大手「メニコン」グループ／ 住宅手当/引越手当有など充実した福利厚生あり（※規定有）／医薬品も扱うクリーンな就業環境／賞与4ヶ月分支給～ ■業務内容： ◇郡上工場の環境維持管理 ・ファイルサーバー、PC、無線AP、ルーター、HDD、LANケーブル、トラブル対応 ◇生産管理システムの運用および改善 ・システム管理（ライセンス、承認フロー、専用サーバー管理） ・設定業務（製品マスタ、現状、仕入れ状況の入力、入力デバイス・内容の確認） 工場の安定生産が行えるよう、生産管理システムの維持管理がメインの仕事になります。 一部内製システムとの連携にプログラムを使用することはありますが、現在新規生産管理システムの検討を行っています。 生産状況を把握し、システムへの反映、数値検証など工場のシステム導入に関わっていただくことからスタートとなります。 自社工場のためソフト・ハードの両方に携われることも魅力の一つです。 本社との連携から全社的なネットワーク構築、セキュリティ関連の企画など多岐にわたり、スキルを学べる場となります。 ■当社の魅力： ＜技術力＞ ・医療機器の品質マネジメントシステムISO13485に基づく生産体制によって高い品質を確保しており、最新機械設備を導入した製造ラインも稼働しています。 ・製品、サービスの優位性が高い…親会社であるメニコンのコンタクトレンズケア用品は、ほぼ100％当社が開発、製造しております（エピカコールドシリーズ、O2ケア等）。 ＜長期就業支援＞ ・年間休日は120日で、プライベートとも両立がしやすい環境です。入社時の転居費用補助や工場勤務者向けの社宅など、充実した福利厚生も長期就業を支えています。 ＜働く人＞ ・20代・30代が約6割と若手も多く活躍しています。男女比はほぼ1：1で、多様なバックグラウンドをもつ社員が働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡上工場 住所：岐阜県郡上市八幡町旭字清水元15番地 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／郡上八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～250,000円 ＜月給＞ 213,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や適性に鑑み、選考を通じて決定します。 ＜賞与＞年2回（昨年度実績：計4か月分） ＜年収例＞550万円（30代・係長クラス）650万円（40代・課長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡上八幡／転勤無】生産管理※コンタクトケア製品≪コンタクトのメニコンG≫ 住宅手当/引越手当有
      ～国内コンタクトレンズのパイオニア大手「メニコン」グループ／ 住宅手当/引越手当有など充実した福利厚生あり（※規定有）／医薬品も扱うクリーンな就業環境～ ■業務概要： 同社では、コンタクトレンズケア用品やコンタクトレンズの開発・製造を手掛ける当社の生産管理部門で、プロジェクトマネージャーを募集しています。生産管理の業務を行いながら使用しているシステムの改善において、社内の要望を纏めたりベンダーとのやり取りをしていただきます。生産管理プロジェクトの企画策定や全体の進行管理を担当し、予算管理や納期調整、品質管理の面でも力を発揮していただきます。 ■職務内容： 「メニコン」ブランドのコンタクトレンズ・ケア製品の主要生産拠点である郡上工場にて、生産管理部門で生産管理のプロジェクトマネージャー、システムのかかわる業務をお任せします。 ■お任せしたい業務： ・改修案件、プロジェクト案件に関わる業務(ヘルプデスク若干) ・システム導入・検討時にユーザー側の構想立案 ・ベンダーとの折衝業務 ・バリデーション業務 企画策定、全体のプロマネ(プロジェクトの進行を管理し、予算や納期、品質、プロジェクト全体の計画・進捗管理をお任せします。 ■組織構成 配属いただく生産管理課生産管理係は7名の部署で男女比は5：2です。30～40代の方が多くコミュニケーションも取りやすく和気あいあいとした雰囲気です。 ■働き方 残業抑制にも取り組まれている環境で、残業はほとんどございません。実施に18:00には全員退勤をして消灯をしている日もございます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、コンタクトレンズケア用品やコンタクトレンズの先端技術を駆使した研究開発を行い、高品質な製品を提供しています。ISO13485認証を取得し、品質管理に厳しいチェック体制を敷いています。社員一人ひとりが顧客満足を追求し、チームワークを大切にする社風が魅力です。また、U・Iターンも歓迎しており、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡上工場 住所：岐阜県郡上市八幡町旭字清水元15番地 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／郡上八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～312,000円 ＜月給＞ 230,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や適性に鑑み、選考を通じて決定します。 ＜賞与＞年2回（昨年度実績：計4か月分） ＜年収例＞550万円（30代・係長クラス）650万円（40代・課長クラス）、800万円（50代・部長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興亜工業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市比奈1286-2
    • 設立 1941年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡／富士】電気保全◆丸紅G◆残業月平均22.4h／福利厚生充実／転勤なし
      ■業務概要： 当社工場内の製紙設備の電気設備に関する保守保全、点検をご担当いただきます。（予防保全・突発保全） ■業務詳細： ・電気設備（モーター、電源盤・操作盤、各センサーなど）の点検整備、修理 ・スペアー機器の保守管理 ・各電気設備のデータ集計　など ※2名1班のチーム体制で保全業務を担当します。 ■やりがい： 様々な設備の保全を行うことで、スキルが確実に向上します。 また、資格取得支援制度もあるため、新たな資格に挑戦することもできます。 ■組織構成： 電気係　7名（班長3名、班員4名20代～50代）／20代～50代 ■今後のキャリアについて： 業務を覚えていきつつ、ゆくゆくは班長を目指していただきたいと思います。 総合職採用となるため、将来的に別部署への異動等も発生可能性がございます。様々な職種に携われるチャンスがございます。 ■教育体制について： OJT（ルーティン業務など）を通じて、当社の流れを学んでいただきます。 専門の資格などを取得する場合は、資格取得支援制度（取得にかかる費用を全額会社負担）もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：静岡県富士市比奈1286-2 勤務地最寄駅：岳南電車線／比奈駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 530万円～687万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 遅刻・早退・欠勤の場合、その時間分が差し引かれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,300円～321,400円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 256,300円～331,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与5.6か月分、深夜勤務手当含む ■固定手当：交替勤務手当10,000円/月 ■モデル年収：月給は住宅など手当込み／年収は月平均20時間残業した場合 30歳：月給267,300円、想定年収550万円 40歳（班長）：月給347,400円、想定年収695万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士市】未経験の育成実績◎紙製品の機械オペレーター◇賞与5.6か月分実績◇大手企業Gの安定性あり
      【大手商社・丸紅グループ・「収入」「スキル」「資格」を得る／アパレルスタッフ、倉庫・在庫管理など未経験入社多数／住宅手当、家族手当、福利厚生充実／平均勤続年数約17年で、長く働ける環境／有給取得平均日数14.9日】 ■概要： 当社工場内において、段ボール原紙や更紙といった紙の製造(抄紙)オペレーターとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・大型設備(抄紙機)の運転操作 ・ワインダー作業(製品寸法への調整作業など) ・床上クレーンや天井クレーンの操作 ・機械の清掃・メンテナンス作業(簡単な部品交換や、高圧洗浄機を用いた清掃など) ・製品の即時検査など ※4名～5名で1班のチーム体制での仕事になります。 ■未経験でも、独り立ちまでしっかりサポート： ◎入社後は、完成直前の製品を扱うワインダー工程や設備清掃・メンテナンスなどの業務からスタート ◎先輩社員と一緒に作業しながら少しずつステップUP ◎未経験者を受け入れて育成してきた実績があるため、「工場勤務は初めて」という方も安心 ■当ポジションの魅力： 【未経験から、安定企業で収入確保】 ◎三交替勤務による各種手当が充実しており、未経験からでも収入アップを目指せる環境があります。 ◎中途入社者も在籍し、倉庫管理やアパレル販売スタッフなど異業種・異職種から転職した社員も活躍中です。 【会社が費用負担する、資格取得支援制度】 ◎フォークリフトやクレーン、危険物取扱者などの資格を会社負担で取得可能。スキルを身につけながら市場価値を高めていくことができます。 【不可欠な製品をつくるやりがい】 ◎生活に欠かせない段ボールや紙製品の製造に携わるため、自分の仕事が社会を支えている実感を得られる仕事です。 【商社大手の丸紅グループの安定性】 ◎丸紅グループという安定した経営基盤のもと、将来を見据えて長く働けることも大きな魅力です。 ■配属先情報： ・配属先となる製造部は約20名で構成 （管理職1名、係長1名、スタッフ1名、班長・オペレーター17～20名程度） ・年齢構成は40代を中心に、20代から60代まで幅広い社員が在籍
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：静岡県富士市比奈1286-2 勤務地最寄駅：岳南電車線／比奈駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 457万円～597万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 遅刻・早退・欠勤の場合、その時間分が差し引かれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,400円～275,100円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～13,000円 ＜想定月額＞ 217,400円～288,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与5.6ヶ月分、深夜手当や残業月平均20時間を想定した年収です。 ■固定手当 　交替勤務手当：10,000円／月 　抄紙手当：3,000円／月 ■該当者には住宅手当など支給 ■年収例：各種手当込み ・20歳（役職なし）／年収474万円 ・30歳（役職なし）／年収554万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山本機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県岐阜市黒野南4-174-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市】設計（粉砕機）◆第二新卒歓迎／年間休日130日／残業月20時間以内／福利厚生充実
      • NEW
      ～創業50年以上、食品業界などで使用する粉粒体プラントの技術革新に貢献しているメーカー／第二新卒歓迎／風通し良く、若手の意見の通りやすい社風～ ■業務内容： 飼料などを生産する際に穀物、豆などを粉砕する機械（粉粒体処理装置機械）に関する設計業務をお任せいたします。 お客様が新しいプラント（肥料などをつくる工場）、生産ライン新設を行う際にオーダーをいただいたり、既存の設備や機械の更新や補修等に伴う設計業務もお任せいたします。 ■業務詳細： ・取引先や営業との打ち合わせ（何を砕きたいか、どれくらいの大きさに？などの打ち合わせ） ・設計図面の作成（２DCADを使用します） ・お客様先での設置確認（寸法、設置スペースなどの確認を行います） ・機械の取扱説明書などの資料作成 ■教育体制： 実際に未経験から入社している方もいらっしゃいます。入社後は教育担当の方をつけてOJTで業務を教えていきます。 ■組織構成： 配属となる設計部は、部長、課長、他メンバーの計7名で構成されております。 ■業務のやりがい： 自分が設計した製品の納品、試運転にも立ち会うためお客様先で実際に動いている場面をみることができます。 ■就業環境： ・業務の効率化を図り、残業時間は月20時間以内です。年間休日も128日あり、長期就業しやすい環境が整っており、長く働いている社員の方が多いです。 ・平均年齢も38.5歳と若く、若手が活躍しやすい環境です。 ■当社の魅力： ・穀物用粉砕機（現機種YA-30）の開発をきっかけに、昭和25年に機械メーカーとして創業しました。粉砕機の販売に始まり、周辺の設備機器に関わり、徐々に徐々にプラント技術を蓄積し現在に至ります。今では粉体プラント全体の工場建設までを行えるようになり、お客様の幅広い要望にお応えできる会社へと成長できました。 ・若手（20代）の意見も取り入れており、当社のホームページは20代の方が中心になって案などを出し合って作ております。 ・取引業界が多岐に渡るため、事業に大きな浮き沈みがなく、安定した業績を出し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市黒野南4-174-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（7月、12月、期末／過去実績）※決算賞与を業績に応じて期末に支給（5年連続で支給実績あり） ■平均年収例：528万円（過去3年平均支給額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三工機器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県稲沢市奥田流町36
    • 設立 1952年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知県稲沢市/転勤無】機械設計★CADの経験を生かして設計者へ！モータ用自動巻線機～教育体制◎～
      ■採用背景 現在、設計業務が開発と既存技術の部門の2つに分かれおります。その中の開発部門に所属していただきます。大手の企業様から仕事の受注が徐々に増えている状況で、その業務量に対応するための増員募集となります。 ■ミッション 一部外注に委託している業務があり、その業務の指示出しや納品された製品が正確に指示通りに作業ができているのかを確認していただきます。 ■業務内容 家電メーカー/産業機器メーカー/自動車メーカー向けに納品するモータ用自動巻線機の機械設計業務をお任せいたします。モーターやセンサーの重要なパーツである「コイル」。モータ用自動巻線機とは、コイル製造のために電線を精密に巻く機械です。 ■詳細 メーカー様との仕様検討から構想設計、詳細設計、試作設計、試作評価までの一連の機械設計を担当します。設計業務は2～5名のチームで進行し、小さな機械の場合は納入、研修、サービス・メンテナンスの一次対応も行います。業務範囲は広く、設計の一連の流れを習得可能です。また、設計、製造、組み立ての一部は外注に依頼することで業務量を調整しています。 ■使用するCADソフト：iCAD、AutoCAD ■職務の魅力 同社は比較的に大きな製品(装置)の設計に携わることができるため、より多くの知識・経験を積むことができます。部品ではなく装置を設計しているので、完成系を自身の目で確認でき、動いたモノを見れる達成感があります。 ■同社製品の将来性 自動車業界において、電動化がトレンドです。電動化において、巻線機は必要不可欠な部品であり、今後も必ず需要のある製品です。また、自動車業界以外でも、例えば身近な冷蔵庫や洗濯機・換気扇といったものにも巻線機は使われており、多方面での需要が継続的にございます。 ■設計期間 PJT開始から納入までの期間は平均して4～5か月、大きなPJTになると10か月程度です。設計部分だと2か月～4か月程度です。 ■教育体制 入社後3か月は研修期間です。異なるCADを使用していた方はiCAD、utoCADを習得します。その後、上司のサポート業務を通じて仕事を覚えていきます。 ■組織構成 電工設計室　機械設計担当は正社員9名、派遣社員６名が在籍しています。中途社員も多く、安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市奥田流町36 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／奥田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,300円～226,300円 ＜月給＞ 189,300円～226,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収：下記年収は残業30時間想定、賞与4.0か月分含む場合 ・362万円（25歳独身）…基本給189,300円、住居手当4千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県稲沢市/転勤なし】機械設計★モータ用自動巻線機/残月30H/仕様検討～試作評価で一気通貫
      ■採用背景 現在、設計業務が開発と既存技術の部門の2つに分かれおります。その中の開発部門に所属していただきます。大手の企業様から仕事の受注が徐々に増えている状況で、その業務量に対応するための増員募集となります。 ■ミッション 一部外注に委託している業務があり、その業務の指示出しや納品された製品が正確に指示通りに作業ができているのかを確認していただきます。 ■業務内容： 家電メーカー/産業機器メーカー/自動車メーカー向けに納品するモータ用自動巻線機の機械設計業務をお任せいたします。モーターやセンサーの重要なパーツである「コイル」。モータ用自動巻線機とは、コイル製造のために電線を精密に巻く機械です。 ■詳細： メーカー様との仕様検討～構想設計～詳細設計・試作設計～試作評価まで一連の機械設計を担当頂きます。設計業務は2～5名程度のチームで進めていきます。また、小さな機械の場合、納入～研修～サービス・メンテナンスの一次対応まで行うこともあります。業務で関与する範囲は広く、設計業務の一連の流れを身に着けることが出来ます。※設計、製造、組み立てについて、一部外注に依頼することで、業務量を抑えています。 ■設計期間： PJT開始から納入までの期間は平均して4～5か月、大きなPJTになると10か月程度です。設計部分だと2か月～4か月程度です。 ■使用するCADソフト：iCAD、AutoCAD ■教育体制： 入社後3か月は研修期間となります。これまで使用していたCADの種類が異なる方は、この期間にiCAD、AutoCADの習得をしていただきます。その後、上司の下でサポート業務をしながら、仕事を覚えてきます。 ■組織構成： 電工設計室　機械設計担当は正社員9名、派遣社員６名が在籍しています。中途社員も多く、安心して就業いただけます。 ■就業環境： 設計部の平均残業時間は30時間程度です。数年前より働き方改革を促進しており、採用活動を積極的に行ってきたため、人員体制が整い、残業時間の縮小が実現できました。年間休日数は123日で、GWや夏季休暇など長期休暇もしっかりとれる環境です。特別な休暇として、誕生日休暇もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市奥田流町36 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／奥田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,300円～282,300円 ＜月給＞ 226,300円～282,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収：下記年収は残業30時間想定、賞与4.0か月分含む場合 ・575万円（45歳妻・子2人）…基本給279,300円、住宅手当14,000円、家族手当16,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーワイズテック

    電子部品メーカー
    岐阜県可児市姫ケ丘3-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 920名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県可児市】生産技術職～センサ製品の需要増加／年間休日121日/デンソー100%出資子会社
      ～デンソー100%出資子会社／様々な自動車に使われるセンサやその周辺製品の生産技術業務をお任せします／昨年有給取得平均１５日／最新装置〇～ ■業務内容： 同社の生産技術担当として、新規ラインの導入、既存ラインの改造・改善、親会社からの生産ライン移管、加工技術開発などに従事していただきます。主な加工技術は、切断・圧着、接合、プラスチック成型、実装、組立てなどで、製品により異なります。ご入社後は、品質・生産性改善業務や増減産の設備改造などからスキルを磨いていただきます。 ※生産技術部の組織は製品群ごとにチームが分かれております。お持ちの経験などを考慮のうえ、配属先と担当業務を決定させていただきます。 ※本社工場ではIoT化の促進を検討しておりそれにかかわっていただく可能性もございます。 ※新規ラインの導入や改造などの業務は、プロセス設計であり設備(機械)設計は原則外注となります。 ■組織構成： 携わる製品や分野で課が分かれております。それぞれ5~10名(20代～40代)ほどの課員が所属しております。その中で具体的な製品などで担当を細分化しチーム分けしており、5名くらいのチームで業務にあたっていただきます。 ■工場ごとの生産品目 本社工場：センサ、ワイヤハーネス、メータ、回路 東員工場：排気系製品のワイヤハーネス、センサ ■募集背景： クルマが進化する中でセンサ関連製品の需要が増加しており急速に売上げ増をしていく見込みです。その中で、組織強化のため人員を募集しています。 ■キャリアアップ： メンバー→主任→係長→課長→部長 経験次第で係長各からスタートする可能性があり。 新卒・中途に関係なく実績ベースで昇格はしていきます。 ■特徴： 設備と人的作業のバランスから複数案を考え、その中から『最適自動化率』を導き出す広い視野や、製品・加工技術において幅広い知識、また多くの人と関わりながら進めるためのコミュニケーション・マネージメント力が身につきます。 ■社風：同社は一つひとつの組織が10～30名程度となっており、それぞれ自身の年齢に関係なく意見を述べやすい組織です。社長や役員との距離も近く、困りごとがあった際にも先輩へ気軽に相談できるなど、フラットで風通しの良い社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県可児市姫ケ丘3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年令等を考慮の上、同社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県東員町】生産技術職～センサ製品の需要増加／年間休日121日/デンソー100%出資子会社
      ～デンソー100%出資子会社／様々な自動車に使われるセンサやその周辺製品の生産技術業務をお任せします／昨年有給取得平均１５日／最新装置〇～ ■業務内容： 同社の生産技術担当として、新規ラインの導入、既存ラインの改造・改善、親会社からの生産ライン移管、加工技術開発などに従事していただきます。主な加工技術は、切断・圧着、接合、プラスチック成型、実装、組立てなどで、製品により異なります。ご入社後は、品質・生産性改善業務や増減産の設備改造などからスキルを磨いていただきます。 ※生産技術部の組織は製品群ごとにチームが分かれております。お持ちの経験などを考慮のうえ、配属先と担当業務を決定させていただきます。 ※本社工場ではIoT化の促進を検討しておりそれにかかわっていただく可能性もございます。 ※新規ラインの導入や改造などの業務は、プロセス設計であり設備(機械)設計は原則外注となります。 ■組織構成： 携わる製品や分野で課が分かれております。それぞれ5~10名(20代～40代)ほどの課員が所属しております。その中で具体的な製品などで担当を細分化しチーム分けしており、5名くらいのチームで業務にあたっていただきます。 ■工場ごとの生産品目 本社工場：センサ、ワイヤハーネス、メータ、回路 東員工場：排気系製品のワイヤハーネス、センサ ■募集背景： クルマが進化する中でセンサ関連製品の需要が増加しており急速に売上げ増をしていく見込みです。その中で、組織強化のため人員を募集しています。 ■キャリアアップ： メンバー→主任→係長→課長→部長 経験次第で係長各からスタートする可能性があり。 新卒・中途に関係なく実績ベースで昇格はしていきます。 ■特徴： 設備と人的作業のバランスから複数案を考え、その中から『最適自動化率』を導き出す広い視野や、製品・加工技術において幅広い知識、また多くの人と関わりながら進めるためのコミュニケーション・マネージメント力が身につきます。 ■社風：同社は一つひとつの組織が10～30名程度となっており、それぞれ自身の年齢に関係なく意見を述べやすい組織です。社長や役員との距離も近く、困りごとがあった際にも先輩へ気軽に相談できるなど、フラットで風通しの良い社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東員工場 住所：三重県員弁郡東員町大字瀬古泉字一色468 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／穴太駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年令等を考慮の上、同社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三鈴工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県四日市市楠町北五味塚530
    • 設立 1955年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【三重／四日市】食品加工機械の電気設計～転勤なし／大手国内製菓メーカーの直取引多数～
      ～大手国内製菓・製パンメーカーとの直取引多数／普段生活の中で目にするパンやお菓子、加工食品の製造工程にあなたが設計した機器が使用されます／面接1回～ ■業務概要：製パン・冷凍食品加工などの製造加工の設備機器の開発から販売まで行っている同社にて、設備機器の電気設計を行って頂きます。ご入社いただいた方には、同社の製品の回路・制御設計に携って頂きます。業務の流れとしては、お客様との打合せに基づく内容にを受け、設計部署と摺合せを行いながら設計をご担当頂きます。 ■組織構成： 現在、電気設計職には7名の社員が在籍しており、年齢層としては、20代～50代まで在籍しております。 ■求めているミッション：ベテラン社員から技術やノウハウを受け継いで次世代を担って頂ける方を募集しております。また、案件の依頼も多く頂いている中で、より多くのお客様へ提供を出来るような体制を整えていく為にも増員を行っていく為に今回募集を行っております。その為、今までのご経験を活かし、長期的に腰を据えて就業をしていきたい方を歓迎しております。言われたことを図面にするのではなく、ご自身で考えて図面を作成出来るようになって頂きたいと考えております。 ■研修体制：入社後は、ベテラン社員から少しずつ同社の製品の知識や設計の流れを現場にて教えてもらえる環境がございますので、ご安心下さい。 ■当社の魅力： 1. 高品質な設備メーカー 当社は、大手国内製パン会社・お菓子メーカー等に対し納入を行っている設備メーカーです。高品質な製品を提供することで、絶大な信頼を得ており、長年にわたりお取引を実現しております 2. 発酵・焼成設備の強み 発酵・焼成部分は、当社設備の大きな強みです。1つの設備に約3～5社の設備メーカーが関係することもありますが、当社ではその関連設備メーカーの取りまとめも全て行っております 3. 物流・流通業界向け製品 当社は、物流・流通業界・小売業界等の倉庫や配送センターで使用されるローラーコンベア、ベルトコンベア、チェーンコンベア等の製品も製造しております。これにより、「モノを適切に流して動かす」ことを実現しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市楠町北五味塚530 勤務地最寄駅：北楠駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～321,500円 ＜月給＞ 286,000円～321,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 　基本給、年収は、平均残業手当を含む。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／四日市】※第二新卒歓迎※食品加工機械の電気設計～転勤なし／大手国内製菓メーカーの直取引多数～
      ～大手国内製菓・製パンメーカーとの直取引多数／普段生活の中で目にするパンやお菓子、加工食品の製造工程にあなたが設計した機器が使用されます／面接1回／転勤なし～ ■業務概要： 製パン・冷凍食品加工などの製造加工の設備機器の開発から販売まで行っている同社にて、設備機器の電気設計を行って頂きます。ご入社いただいた方には、同社の製品の回路・制御設計に携って頂きます。 業務の流れとしては、お客様との打合せに基づく内容にを受け、設計部署と摺合せを行いながら設計をご担当頂きます。 ■組織構成： 現在、電気設計職には7名の社員が在籍しており、年齢層としては、20代～50代まで在籍しております。 ■求めているミッション： ベテラン社員から技術やノウハウを受け継いで次世代を担って頂ける方を募集しております。また、案件の依頼も多く頂いている中で、より多くのお客様へ提供を出来るような体制を整えていく為にも増員を行っていく為に今回募集を行っております。その為、今までのご経験を活かし、長期的に腰を据えて就業をしていきたい方を歓迎しております。言われたことを図面にするのではなく、ご自身で考えて図面を作成出来るようになって頂きたいと考えております。 ■研修体制：入社後は、ベテラン社員から少しずつ同社の製品の知識や設計の流れを現場にて教えてもらえる環境がございますので、ご安心下さい。 ■同社の魅力：大手国内製パン会社・お菓子メーカー等に対し納入をしている設備メーカーです。高品質であることから絶大な信頼を得ており、長年のお取引を実現しております。中でも発酵・焼成部分は同社設備の大きな強みです。そして、1つの設備に約3～5社の設備メーカーが関係することもありますが、その関連ある設備メーカーの取りまとめも同社にて全て行うこともあります。 同時に、会社の原点である物流・流通業界・小売業界等の倉庫・配送センターで使われるローラーコンベア、ベルトコンベア、チェーンコンベア等「モノを適切に流して動かす」製品のメーカーでもあります。特に、アルミやステンレス製に強みを持ち、各社の省人化、省力化の一翼を担っています。例えば、通販大手、流通、小売会社等の物流センターに同社の製品は導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市楠町北五味塚530 勤務地最寄駅：北楠駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～239,000円 ＜月給＞ 184,000円～239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    武蔵精密工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊橋市植田町字大膳39-5
    • 設立 1944年
    • 従業員数 16,450名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全11件
    • 【愛知/豊橋市】新規事業開発（Mobility・Energy領域）◆事業構想～実行を一気通貫で推進◆
      ～ 上場企業の資本力を活かして、積極的にイノベーションの創造に取り組むChallenger ～ ＜こんな方にオススメの求人です＞ ・新規事業の立ち上げ（0→1）と、既存事業の拡張/再構築（1→100）の双方面に携われる機会を求めている方 ・戦略の絵を描くだけでなく、ファーストクライアントの獲得や実証実験の推進など、実行まで携わりたい方 ■採用背景： 募集部門では、既存e-Mobility事業の競争力を強固なものにしつつ、次世代の柱となる「新規領域の開拓」および「新たなビジネスモデルの構想」をミッションとしています。「新事業の加速的立上げ」と「将来の幹となる事業への成長」という目的のもと、MobilityおよびEnergy領域において、技術戦略と深く連携しながら、新たなビジネスモデルの構築・初期PoC（概念実証）を進めており、この度組織体制の増員・強化に伴い募集を行います。 ■概要： 全社/事業トップの右腕として、戦略構想から初期の仮説検証（PoC）の設計・現場実行までをワンストップでリードをお任せします。 ＜主な業務内容＞ ◎ビジネス戦略の設定とビジネスモデル・仮説の設定・検証 ・顧客インサイトを抽出し、ターゲット設定、4Pの設定、VP（誰の何をどうやって解決するか、提供価値、優位性、特徴）を定義 ・意思決定の質・スピード・確率の向上、および長期での事業価値最大化を見据えた「サービスのポートフォリオ化・ステップ化」の策定 ◎新事業のローンチ・PoC実行の牽引 ・事業計画構築からローンチ（PL/BS策定、設立、スモールスタートの設計・実行）までの一連のプロセスの推進 ・事業構想から初期PoC（概念実証）の実施。技術戦略とのマッチング・最適化のリード ◎マーケティング・技術戦略とのクロスファンクショナルな連携 ・マーケティングGrと連携した「サービスの模索・販路先開拓」 ・技術戦略側が描く「技術ロードマップへの展開」との整合性確保 ※担当職務では、月に1回程度の海外出張が発生します 【組織体制】 グループ全体としては22名在籍しており、中途入社が半数以上、20代～40代が9割以上を占めています。 ・外国籍の社員も多数在籍しており、多様性に富んでいるグループとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／向ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,500円～600,000円 ＜月給＞ 343,500円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度実績5.71ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊橋市】社内SE（Microsoftの運用）◆海外子会社を含む武蔵Gのグローバル社内SE◆
      ≪ 東証プライム上場企業 / ワークライフバランス◎（年間休日120日・有給取得率80％・平均残業時間20h程度）≫ ■概要： Microsoft 365を活用した社内コミュニケーションプラットフォームの運用管理を担当していただきます。 国内外のアカウント管理者としての役割を担い、アジア・中国を含む各拠点のユーザー管理を行う中で、グローバルな運用経験を積むことが可能です。 また、 ＜主な業務内容＞ (1)Microsoft 365 / Entra / Azure の運用管理 ・国内外のユーザー・アカウント管理（AD連携あり） ・アジア・中国のアカウントについては個別管理 ・定型スクリプト（PowerShell）によるアカウント処理 (2)社内向けデジタル・セキュリティ啓蒙活動：従業員に向けた情報セキュリティやデジタル活用の教育・促進 (3)ITサポート業務（社内サポートデスク）：従業員からのIT関連問い合わせ対応・技術支援 ※プロジェクトによっては、国内外への出張の機会もあります 【ポジションの魅力】 ◇本ポジションは、本社のDX・IT推進を担う部署において、特にITインフラの運用・管理を中心に推進するグループでの募集です。 ◇これまでのIT技術・経験を活かし、事業成長に直接貢献できるチャレンジングな環境です。 ◇ご本人の意思と志向に応じて、海外システムの運用管理にも積極的に関与していただける環境が整っており、ITインフラ運用におけるさらなるスキルアップが図れます。 【職場雰囲気・はたらく環境】 ・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。 ・柔軟な発想で仕事に取り組むことができ、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。 ・中途社員比率は45％、離職率1％と中途採用でもプロパーと差がなく、活躍することが可能です。 ・昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／向ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～389,700円 ＜月給＞ 260,000円～389,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上決定 賞与：年2回（6月、12月）（2024年度実績：5.71ケ月） 昇給：年1回（6月） ＜モデル年収＞ ・管理職：800～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティビーアール株式会社

    その他メーカー
    愛知県豊川市小田渕町4-63
    • 設立 1960年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊川市※転勤無】＜未経験歓迎＞ロープの製造◇日勤のみ・残業5h・基本土日祝休◇マイカー通勤可
      【入社後は簡単な作業からスタート！先輩社員がサポート／産業用・漁業用組紐ロープのトップクラスメーカー／年間休日120日／家族手当、住宅手当あり】 ■業務内容 当社の「機能性組紐ロープ」の製造業務を担当していただきます。 ・原糸をボビンに巻く作業 ・機械に取り付ける作業 ・目視による仕上げの検査作業など 製品の品質を保つために、細部にわたる注意と丁寧な作業が求められます。 ■自然環境や排水の浄化などに貢献 産業用・漁業用組紐ロープのトップメーカーである当社では、組紐ロープ製造技術によって、川や池などの自然環境や、工場や家庭から出される排水の浄化にも貢献しています。 製品例：人工藻・産卵藻、バイオコードによる水質浄化、濁水・油処理 ■組織構成 当社は、伝統的な組紐技術を基に新製品を次々と開発する研究開発型企業です。社員は技術者、営業、製造スタッフなど多岐にわたる職種で構成されており、各部門が協力して業務を進めています。社内には若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが在籍し、和やかな雰囲気の中で働いています。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員の指導のもとで製造業務を一から学ぶことができます。初めは簡単な作業からスタートし、徐々に専門的な技術や知識を身につけていただきます。製品の製造工程や品質管理の基本をしっかりと学び、実際の現場での業務を通じてスキルを磨いていただきます。 ■企業の魅力 当社は、漁業・農業を支える製品の製造を通じて、食の安定供給に貢献しています。また、環境保護や地域産業の発展に寄与する製品を開発し続けることで、社会に貢献しています。「愛知ブランド」「はばたく中小企業小規模事業者300社」「健康経営優良法人」など、多くの認定を受けており、安心して長く働ける環境が整っています。伝統技術を基にした新製品開発への挑戦や、循環型社会の構築に向けた取り組みを通じて、やりがいを感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市小田渕町4-63 勤務地最寄駅：各鉄市線／小田渕駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／屋外に喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 313万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～250,000円 ＜月給＞ 201,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり3,000円～11,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：計3.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いかるが牛乳

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市住之江区新北島4-4-12
    • 設立 1950年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【設備保全（電気）】地域密着×老舗乳業メーカー◇遠方への出張・夜勤・残業ほぼなし
      • 締切間近
      ■企業概要 学校給食でもお馴染みの「いかるが牛乳」を展開する老舗乳業メーカー。 近畿圏を中心に小売店へ商品を供給している、地域密着型の安定企業です。 遠方への出張・転勤はなく、腰を据えて働ける環境です。 ■職務内容 乳業工場における機械のメンテナンス・保守業務をお任せします。 ▼対象設備 紙容器充填機 チルド水供給設備 プレート式殺菌設備 コンプレッサー ボイラー ▼具体的な業務内容 定期点検・予防保全（各種メーター、水量計のチェック等） 故障時の対応・修理（PLC・部品交換等） メンテナンス記録の管理 設備改善・効率化の提案および実施 外部業者との折衝（※不具合発生時のみ） ■組織構成 工務課：3名体制（30代・40代・60代） ※落ち着いた環境で、経験者が活躍中 ■工場の規模 200ml紙ライン3機　2400本/時間 200ml紙ライン1機　800本/時間 1000ml紙ライン2機　14000本/時間 400ｇ発酵乳1機　3000個/時間 90ｇ発酵乳1機　3000個/時間 貯乳タンク2基45000リットル UHT（超高温瞬間殺菌機2基） 15000リットル/時間、6000リットル/時間 ■本ポジションの魅力 残業ほぼなし（本ポジション限定） 夜勤は年1回程度 アットホームで会話の多い職場環境 外部業者活用により過度な業務負担なし 地域密着で安定性が高い 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区新北島4-4-12 勤務地最寄駅：大阪metro四つ橋線／住之江公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～340,000円 固定残業手当/月：3,600円（固定残業時間2時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,600円～343,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月、12月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪富士工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県尼崎市常光寺1-9-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 2,257名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 機械オペレーター／賞与実績4.4カ月分／未経験入社90％以上
      ＼安心の基盤と手当で長く働けます／ 創業70年以上、JFEスチールや日本製鉄といった大手と長年の取引実績があり、 製鉄所内での生産工程や設備保全を任される安定基盤が強みです。 ＼働きやすさも充実しています／ 入社時に10日間の有給が付与され、有給取得率は約90％と休みが取りやすい環境です。 月平均残業は約20時間程度で、家族との時間や趣味の時間を確保しやすく、 平均勤続年数15年と働きやすさが整っております。 待遇面でも年2回の賞与（昨年度4.4か月分）や各種手当で生活を支えます。 U・Iターン者向けに独身寮も用意しており、遠方からでも無理なく就業開始できます。 腰を据えてキャリアを築きたい方に最適です。 ＜具体的な業務の流れ＞ 設備を用いて測定・検査・加工を行っていただきます。 ▼製品の品質をチェック └鋼材の寸法測定 └傷・歪みなどの確認 ▼プレス・切断などの加工 ▼検査結果の記録や報告書の作成 ▼出荷前の最終チェック業務 大型機械を自分の手で操作して製品を作り上げる達成感が魅力です。 ＼POINT／ ★入社後、約1年間のマンツーマン教育で先輩が付き、安全・操作・品質管理の基礎を段階的に教えます。 ★実務経験に応じてクレーンや玉掛けなどの国家資格を会社負担で取得でき、資格取得後は資格手当で給与に反映。 ★将来的には、班長や後輩教育を担うリーダー候補にも挑戦できます。 ＜約1年間の研修で安心スタート！＞ ▼入社～半年 ・指示書の見方や測定器の使い方を習得 ▼半年～1年 ・玉掛け・クレーンなどの資格取得 ・実地でのクレーン操作を学ぶ ▼1年～3年 ・業務の流れや設備に精通 ・自走できる業務範囲が拡大 ▼3年～ ・リーダーポジションを目指す ・後輩指導にも挑戦 ＜取得できる資格＞ ・非破壊検査 ・クレーン免許 ・玉掛免許 ・ガス溶接　など 会社負担で国家資格を取得できます◎ 資格取得後は資格手当で給与に還元します。
      【転勤なし／自動車通勤OK／U・Iターン歓迎】 岡山県倉敷市水島川崎通1丁目1 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      ＼給与ベースアップしました！／ 月給21万5500円～23万6500円＋賞与年2回（昨年度実績4.4ヶ月分）＋各種手当 ※経験・能力などを考慮の上、決定します ※時間外手当は全額支給します（固定残業代なし） ＜年収例＞ 一般作業者：430万円 班長：480万円 作業長：530万円
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    合同インキ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府八尾市北久宝寺2-2-45
    • 設立 1948年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪・八尾／転勤無】インキメーカーの研究開発職◆未経験歓迎／資格支援・家族手当あり／基本残業なし◆
      ＜未経験◎／化学メーカー正社員／簡単な実験業務からスタートするので安心！将来的には新規インキ開発や量産化へ＞ ■業務内容： 印刷インキ、特殊塗料および関連商品の開発 顧客の依頼や会社の方針に基づき、既成の化成品をブレンドして新しい性能の製品を作り出す仕事です。 知識とアイデアを駆使して、面白い製品や特徴のある製品を開発します。 ■業務詳細： ・既成製品の製品改良：既成品を使用した顧客の意見を踏まえて製品改良。 ・新製品開発：会社の方針や顧客からのニーズに基づいた新規開発 ・量産の対応：工場の機械を操作しながら問題なく量産できるか確認 ・その他：品質管理、データの作成、成分分析 ■印刷インキの開発とは？ 世の中にある色んな原材料をブレンドして作ります。薬品などを混ぜ、どんな機能になるか、どんな色相になるか想像をしながら試行錯誤を繰り返す仕事です。 開発のスパンは簡単な改良で１～２週間、複雑なものであれば1～2年かかることもあります。 ■組織構成：５名 ■入社後の流れ： 簡単な実験など、お任せしやすい業務からお願いし、慣れてきたらテーマを与えます。OJT形式で教育、年に数回業界団体主催のセミナーがありますので、ご参加いただき知識をつけでいただきます。 ■当社の強み： ◇当社の強みは、高い「色の再現性」です。お客様ごとに異なる細かな要望に応えるため、最終的な色の判断は機械だけでなく人の目で行っています。長年培われた調色技術を持つベテラン社員のノウハウを活かしながら、お客様が求める色を実現しています。 ◇既製品を販売するだけではなく、お客様ごとの要望に合わせた特注品の開発・改良を多数手掛けています。小回りの利く組織体制を活かした短納期対応やフットワークの軽さも、お客様から高く評価されています。 ◇今後は印刷インキの専門メーカーとしてさらなる成長を目指し、生産工程の見直しや業務効率化、人材育成に注力しています。設備投資だけに頼るのではなく、社員一人ひとりの改善提案や成長が会社の発展につながると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市北久宝寺2-2-45 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道大阪線／久宝寺口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 246万円～252万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～206,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 188,000円～206,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与はあくまでも目安です。詳細は、経験や年齢を考慮して決定します。 ■賞与あり（業績による） ■皆勤手当：4,000円 ■調整給：　13,000～0円 ■家族手当：配偶者、子、親　（条件有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【大阪/北久宝寺】印刷用インキの製造※夜勤なし／特注品の調色等／独自技術で大手取引先多数
      【未経験からスキルを身につける！／ベテラン社員が丁寧に指導／色のプロフェッショナルになる】 ■業務内容： 大きく２種類のインキの製造をお任せします ◇規格品 印刷の際、４色が規格となりいろんな色を作り出しています。 ワニス、溶剤、樹脂、顔料を専用の機械で混合分散し、製造します。 そこで用いられる機械の条件設定等のオペレーター業務をお任せします。 ※規格の４色：Ｋ（ブラック＝黒） Ｃ（シアン＝青） Ｍ（マゼンダ＝紅） Ｙ（イエロー＝黄） ◇特注品 顧客から指定された色を複数色のインキを混ぜて作り上げます。 初めはグラム単位で、使用する原料の割合を調整しながら製造します。 注文通りの色になっているかどうか、試行錯誤しながら調色します。 ■業務の特徴： 「こんな色のインキが欲しい」といった個別のニーズにも対応することで、様々な調色技術が身に付きスキルアップにつながります。 ■入社後の流れ： 機械周りの補助作業や原料等の運搬、容器の洗浄等の補助業務からスタートし、原材料の配合や機械操作と仕事の流れを覚えていきます。 重量物の運搬等は対応可能なメンバーで分担し、機械操作等はOJTにて丁寧に指導してまいりますのでご安心ください。 ■働き方： ◇制服貸与、浴室完備！スポットクーラーの設置や工場内は換気がされております ◇工場は日中、平日にしか稼働をしておらず、夜勤や休日出勤はございません ■配属部門： 印刷用インキの製造スタッフは10名（２０代～7０代）で構成されております。中途入社者も多数おり、10年以上のベテランも多く在籍しております。 ■当社の強み： ◇当社の強みは、高い「色の再現性」です。お客様ごとに異なる細かな要望に応えるため、最終的な色の判断は機械だけでなく人の目で行っています。長年培われた調色技術を持つベテラン社員のノウハウを活かしながら、お客様が求める色を実現しています。 ◇既製品を販売するだけではなく、お客様ごとの要望に合わせた特注品の開発・改良を多数手掛けています。小回りの利く組織体制を活かした短納期対応やフットワークの軽さも、お客様から高く評価されています。 ◇今後は生産効率向上や人材育成に注力しており、社員一人ひとりの成長や改善提案を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市北久宝寺2-2-45 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道大阪線／久宝寺口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 246万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：16,000円 ＜想定月額＞ 201,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与はあくまでも目安です。詳細は、経験や年齢を考慮して決定します。 ■賞与あり（業績による） ■皆勤手当：4,000円 ■調整給： 16,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新コスモス電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区三津屋中2-5-4
    • 設立 1960年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全19件
    • 【大阪市】人事・労務（特に給与計算などの実務担当）◇年休125日／東証スタンダード上場
      □■世界でいち早く家庭用警報器を発売したメーカー／JAXAと共同開発中の水素ガスセンサ／特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、国外20件以上を取得／家庭用警報器業界トップ級シェア／働きやすい環境■□ ■業務内容： 以下の業務の中から適正を判断し担当を決める予定ですが、特に労務面（給与計算などの実務担当）を優先してお任せしたいと考えています。 ・労務管理（給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など） ・人材採用（新卒、中途、パート、派遣） ・人事労務規定の改訂（ルール改定など） ・昇格選考 ・各種研修対応（入社時研修、昇格研修など） ・転勤、出向、駐在対応 ・人事関係の法令対応 ・社員寮の管理 ※仕事の進め方： ・人材採用は求人管理システムを活用し、人材紹介会社、派遣会社などを活用し採用を行っています。 ・労務管理は、専用システムを利用し管理を行っています。 ・入社してすぐは先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、単独でできると判断した時点から一担当者として業務を行ってもらう予定です。 ■組織構成： ・部長代行（50代）、課員6名（60代～20代）、パート2名 ■配属先のミッション： 採用、育成、評価、配置、労務管理などの業務を通じて、会社の経営戦略を人材面から支え、組織を活性化させる役割を担っています。 ■キャリアパス： まずは部内で一番年下になる可能性が高く、入社後数年は基本的な業務知識を習得し、経験を積み重ねることで習熟度を高めてもらいます。一定に成果や成長が見られれば中堅職に昇格し、さらに業務範囲を拡大してもらいます。 ■魅力 ・人事は、会社の顔であり、組織づくりに直接携われる点が大きな魅力になります。 ■当社について ・世界最高水準の技術力でJAXAと共同開発中の水素ガスセンサなども手掛け実績多数です。 ・充実した技術開発体制のもと、オンリーワン商品の開発を進めています。 ・特許をはじめとする産業財産権は、国内900件以上、国外20件以上を取得しています。 ▼HPもぜひご覧ください▼ https://www.new-cosmos.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区三津屋中2-5-4 勤務地最寄駅：阪急神戸線／神崎川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職での経験、年齢、能力を考慮し決定します。 ■賞与：2025年度：5.8ヵ月（夏季2.9ヵ月、年末2.9ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】購買業務　※スタンダード上場／国内トップシェア製品を持つガス警報機メーカー／年休125日
      【世界でいち早く家庭用警報器を発売したメーカー／JAXAと共同開発中の水素ガスセンサ／特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、国外20件以上を取得／家庭用警報器業界トップ級シェア】 ■職務内容： 当社の生産本部第一製造部リビング製造グループにて、電子・機構・包装部材の購買業務全般をお任せします。 現状の購買主担当と２名体制で購買業務全般を進めていただく予定です。 購買業務については、従来からのやり方から脱却が出来ずに同じやり方を継続している状況もある為、今までの経験を活かして自由な発送で業務改善に取り組んでいただきたいと考えています。 ＜具体的には＞ ・警報器の生産に必要な部品全般の取扱 ・取引先との価格交渉、及び納期交渉 ・部品安定供給のための改善業務（ＤＸ含む） ■組織構成： 第一製造部は、家庭用・業務用ガス警報器や検知器などの製造・生産技術開発を担う部門です。 第一製造部…部長1名、グループリーダー1名、生産管理2名、購買管理4名 ■新コスモス電機の働き方： ・平均勤続年数17.1年 ・有休取得率71.1% ・育休／産休復帰率100% ・離職率1.6％ ・休日日数年間125日 ・正社員の中途採用比率47% ■当社について： ・世界最高水準の技術力でJAXAと共同開発中の水素ガスセンサなども手掛け実績多数です。 ・充実した技術開発体制のもと、オンリーワン商品の開発を進めています。 ・特許をはじめとする産業財産権は、国内900件以上、国外20件以上を取得しています。 ・「世界中のガス事故をなくしたい」この思いからスタートした新コスモス電機株式会社のガスセンサ開発は、今では、ご家庭をはじめ、工場・プラントなどの工業分野、水素ステーションや宇宙開発事業といった最先端の分野でも使われています。 また、中国・韓国・アメリカ・オランダに現地法人、台湾・タイに事務所を構え、積極的に海外展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社／淀川工場 住所：大阪府大阪市淀川区三津屋中3丁目6-25 淀川工場 勤務地最寄駅：阪急神戸線／神崎川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：2025年度：5.8ヵ月（夏季2.9ヵ月、年末2.9ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東電材株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府吹田市南吹田5-39-25
    • 設立 1948年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【北広島】購買◇リーダー候補｜社会インフラを支える老舗メーカー｜転勤なし・残業月10h・年休120日
      【創業以来無借金経営／残業0～10H・年休120日（土日祝）でライフワークバランス◎／東京電力やJRと取引／地域の設備で常に更新・取替需要あり／黄色ｘ黒の電柱標識などを製造・販売する老舗メーカー】 ＜求人のポイント＞ ◎ 購買経験を活かしてリーダー候補として活躍 ◎ 将来的にグループリーダー・工場長も目指せる ◎ 東京電力・JRなどインフラ企業との取引で事業安定 ◎ 創業70年超・無借金経営の堅実メーカー ◎ 残業0～10H・年休120日（土日祝）でライフワークバランス◎ ■業務内容： 当社の札幌工場にて購買部門のリーダー候補として、以下の業務に携わっていただきます。現在工場長が兼務で行っている購買業務をお任せします。 また、ゆくゆくはグループリーダー、工場長へのキャリアアップをいただくことが可能にて、実力があれば年齢に関わらず、評価させていただきます。 ＜業務詳細＞ ・購買業務 ・コストダウン、納期管理 ・業務改善効率化 ・外注管理、工数管理 ・新規仕入先の開拓 ＜働く環境＞ ・整理整頓されている綺麗な工場 ・スポットクーラーや一部冷暖房の設置など夏場の暑さ対策○ ・社員食堂：1食約530円にて定食をお召し上がりいただけます。 ・休憩所○ ■働き方： ・残業月平均：10時間 ・年間休日：120日 ・週休2日制（土日祝） ・GW・年末年始・夏期休暇 ・転勤：無 ■企業魅力：（HP参照：https://www.daito-d.co.jp/） 当社は、1948 年の創業から半世紀以上、電力・通信・ガス・鉄道・水道を中心に「安全と省力化」を実現する製品の開発、普及に日々取り組んで参りました。大阪本社・彦根事業所を拠点として、「社会インフラ」を「モノづく り」で支え続けるメーカーです。代表的な製品は街中で見かける電柱、電線に多く使用されています。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌工場 住所：北海道北広島市共栄3-10 勤務地最寄駅：JR千歳線／北広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～349,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 273,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ※半期毎の能力評価制度に基づき、人事評価した上で昇給が決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績年間4.0ヵ月 ■モデル年収 30代500万円　課長クラス650万円～700万円　部長クラス800万円～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吹田市】経理※年次決算や業務改善等に挑戦可◇残業10ｈ／インフラ老舗メーカー／創業以来無借金経営
      【残業10H・年休120日（土日祝）＋有休でライフワークバランス◎／黄色ｘ黒の電柱標識などを製造・販売する老舗メーカー】 ＜この求人のポイント＞ ◎ 創業75年以上の老舗企業！創業以来「無借金経営」を継続 ◎ 電力・通信・ガス・鉄道など社会インフラ業界と長年取引 ◎ 黄色×黒の電柱標識などニッチトップクラス製品を展開 ◎ 全国8拠点・3工場を持つ安定企業 ◎ 業務改善・システム企画にも関われる ◎ 転勤なし／大阪本社勤務／安定経営企業で腰を据えて働ける ■業務内容： 街中の電柱・電線など電力設備に使用されるインフラ関連製品の老舗メーカーである当社の経理職の募集です。伝票仕分け、月次決算など幅広く業務に携わることができ、また管理会計、税務知識も吸収できます。 ■業務内容 ・会計、税務処理 ・原価計算 ・月次、半期、年次の決算処理 ・監査対応、分析資料の作成、決算書類の作成、法人税の計算　など 将来的にはシステム部門と連携し、基幹システム見直しや業務改善・企画を推進頂くことも期待しております。 ＜業務の詳細＞ ・稟議書の内容をもとに勘定科目・資産計上の要否・税区分等の会計、税務処理の判断と予定原価の仕組みを 理解して頂くことを優先して行って頂きます ＜入社後＞ ・入社後半年間は指導員がつき、OJTで製品知識や製造業特有の会計処理についてしっかり学んで頂けます。 ・年2回中途社員研修も実施しており、製造現場の見学や本社以外の社員と交流の機会もあるため、現場目線 を持って経理業務に取り組んで頂けます。 ■配属先情報： 60代1名、40代1名、30代1名、派遣1名 ■働き方： ・残業月平均：10時間 ・年間休日：120日 ・週休2日制（土日祝） ・年末年始・夏期休暇など ・産育休制度あり ・昼食補助手当あり ■当社について： 当社は大阪本社と彦根工場を拠点とし、全国に支店と工場を展開して「社会インフラ」を「モノづくり」で支え続ける企業です。代表的な製品は街中で見かける電柱や電線に多く使用されています。具体的には、自動車と電柱の衝突を防ぐための「黄色と黒色の電柱標識板」、街路樹などの樹木から電線を保護する「電線防護管」などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市南吹田5-39-25 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～349,900円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 273,000円～352,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業月10h程度含む ■経験・能力など考慮の上、給与は決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ※半期毎の能力評価制度に基づき、人事評価した上で昇給が決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績年間4.0ヵ月 ■モデル年収：管理職40歳650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山本水圧工業所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府豊中市庄本町2-8-8
    • 設立 1943年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪・豊中市／転勤無】油圧・水圧装置の組み立て・製造 ※夜勤なし／年休130日／働きやすさ◎
      【職種未経験OK！モノづくりが好きな方歓迎◎/チームワークを重視する社風/ものづくりに関心がある方大歓迎/年間休日130日】 ※働きやすい環境でじっくりモノづくりと向き合える環境が整っております！ ■職務内容： 当社製品の油圧・水圧装置の組立、据付工事を担当します。 入社後まずは、本社工場で規模の小さい機械の組み立てをOJT形式で学んでいただきます。 お仕事に慣れてきたら、規模の大きい機械の組み立てを行い、扱える製品を増やしていきます。 最終的にはSV（スーパーバイザー）として顧客先での装置据付の監督として、協力会社のスタッフへの指導や計画管理を担当頂きます。 先輩からお仕事を教えていただきながら進められますので、ご安心ください。 ■水圧加工機とは： 水圧や油圧を使って鋼材や鉄パイプなどを曲げることのできる技術となります。プレスや溶接無しで鉄鋼材の成形が可能なため軽量性・耐久性に優れてた製品加工が可能になります。 【具体的には】自動車のマフラーなどにこの技術が使われております。 近年、電気自動車の軽量化の動きでより注目を浴びている技術となっております。 ■働き方： ・年間休日130日・土日祝休み・完全週休2日制 →夏季休暇や年末年始など7日以上の長期休みあり ・残業について 　平均10～20時間程度／月　但し経験を積んで頂いた方には短～長期の出張あり ・夜勤なし ■同社の魅力 ・日本初の水圧加工機を作り、業界屈指の技術を持つ水圧加工機メーカー ・技術的なことが好きな社員が多く、コミュニケーションが活発な仕事環境 ・電気自動車の軽量化の動きで、より注目を浴びる水圧加工技術 ・オーダーメイドの一品一様の製品に携われる ・家族手当、住宅手当など各種手当充実
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市庄本町2-8-8 勤務地最寄駅：阪急神戸本線／神崎川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※上記金額には残業手当含む諸手当は含んでおりません。 ■賞与：あり ■モデル年収 ３６歳／家族有　　　　約５１０万円 ４１歳／課長／家族有　約６００万円 ５１歳／部長／家族有　約７３０万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・豊中市／転勤なし】機械設計 ※オーダーメイドの産業機械／上流から携われる／年休130日
      ~WLBが整った環境でじっくりモノづくりに携わりたい方へおススメです！オーダーメイド製品のため自身が設計した製品は世界で一つの一品ものとなります！～ ～日本初の技術で大手自動車メーカー等と直取引ありの水圧加工機メーカー～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 日本トップクラスの高水圧技術であるハイドロフォームや油圧加工機圧力試験機など(多くの業界の工場設備に使用)の企画開発・設計など一連の機械設計業務をご担当頂きます。 【具体的には…】 ・お客様からの要望をもとにオーダーメイドで設計するため構想設計から詳細設計まで幅広くお任せします。 ・材料力学等を用いた強度計算 ・平行して2,3台の製品を設計 ・携わる期間は3カ月～1年、稀に2年ほどのプロジェクトもあり ※入社後すぐは製品の一部分の設計から徐々にお任せし、ゆくゆくは製品全体の設計をお任せいたします。 ※ベースの技術を応用したカスタマイズ設計が多いです。 ※工程管理、調達、SV等の他職種の方とチームを結成し、それぞれの分野でプロフェッショナルとしてチームでモノづくりを行います。 ※設計担当としてモノづくりに幅広く携わりたい方、より上流工程のスキルを身につけたい方におすすめです。 ■水圧加工機とは： 水圧や油圧を使って鋼材や鉄パイプなどを曲げることのできる技術となります。プレスや溶接無しで鉄鋼材の成形が可能なため軽量性・耐久性に優れてた製品加工が可能になります。 【具体的には】自動車のマフラーなどにこの技術が使われております。 近年、電気自動車の軽量化の動きでより注目を浴びている技術となっております。 ■組織構成： ・技術部:14名、うち機械設計部門9名(部課長40代含) 3チームに分かれてチーム体制で業務を行っています！ 30～40代の幹部社員の指導のもとで、若手社員が頑張って仕事に励んでいます。積極的に学んで頂ければエンジニアとして早期に能力向上していくこともできます。 ■魅力： ・非常に競合の少ないニッチな製品を製造しており専門性は高いですが、周りのサポートを得ながら徐々に商品理解をして頂きながら成長して頂けます。 ・当社の製品は顧客の生産効率の向上および生産工程の削減・コストダウンに大きく貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市庄本町2-8-8 勤務地最寄駅：阪急神戸本線／神崎川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※上記金額には残業手当含む諸手当は含んでおりません。 ■賞与：あり ■モデル年収 ３６歳／家族有　　　　約５１０万円 ４１歳／課長／家族有　約６００万円 ５１歳／部長／家族有　約７３０万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪急阪神不動産株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市北区芝田1-1-4阪急ターミナルビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全57件
    • 【梅田】法務職（課長補佐）◆東証プライム上場阪急阪神G◆国内外の案件に携わる／フレックス／残業17ｈ
      • NEW
      【東証プライム上場阪急阪神グループ／業界未経験者も活躍あり◎海外事業・非住宅の開発事業が拡大中のため相談案件増加／年休124日・土日祝／フレックス／女性活躍】 ＼阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパー／ 当社の事業成長を支える法務グループにて、国内外の法務業務全般をお任せします。不動産開発・売買・海外事業など幅広い事業領域に携わりながら、法律面から事業推進を支えるポジションです。 ■仕事内容： 法律相談、契約審査、機関運営、コンプライアンス推進など、法務業務全般をご担当いただきます。※担当領域は、ご経験・専門性・ご志向に応じて決定します ■具体的には： ＜法律相談対応＞ ・社内各部門からの法律相談への対応 ・相談内容を法的観点から整理し、不足情報のヒアリングおよび事実関係の確認 ・関連法令、ガイドライン、文献等の調査および必要に応じた弁護士確認 ・判断基準や実務相場を踏まえた検討および実行可能な解決策の提案 ・専門用語を極力使わず、事業部門へ分かりやすく説明 ＜契約書審査（国内・海外）＞ ・各種契約書の作成・レビュー・修正 ・取引スキームの法的検討およびリスク分析 ・紛争予防の観点からの条項整備・改善提案 ・訴訟・紛争対応、外部弁護士との折衝 　※当該取引で問題となる部分の検討内容は上記法律相談対応の場合と同じになります。 ＜機関運営・社内規程業務＞ ・株主総会・取締役会の運営 ・意思決定ルールの策定・運用（意思決定基準・稟議等） ＜その他＞ ・社内コンプライアンス研修の企画、情報発信　 ・総務、庶務業務　など ■働き方： ・年休124日（土日祝休み） ・残業17ｈ程 ・フレックスタイム制：8時～20時／コアタイムなし ・在宅勤務 ■組織構成： ・9名在籍（課長3名、課長補佐4名、担当2名） ・電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴。思いやりと協調性のあるメンバーが多いため中途メンバーも定着 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 880万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,800,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 733,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。 ※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり ※残業30hを含む 【昇給・賞与】 ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】法務職◆東証プライム上場阪急阪神G◆スペシャリスト目指したい方／フレックス／女性活躍
      【東証プライム上場阪急阪神グループ／業界未経験者も活躍あり◎先輩社員のフォロー充実で安心／海外事業・非住宅の開発事業が拡大中のため相談案件増加／年休124日・土日祝／フレックス／女性活躍】 ＼阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパー／ 当社の事業成長を支える法務グループにて、国内外の法務業務全般をお任せします。不動産開発・売買・海外事業など幅広い事業領域に携わりながら、法律面から事業推進を支えるポジションです。 ■仕事内容： 法律相談、契約審査、機関運営、コンプライアンス推進など、法務業務全般をご担当いただきます。※担当領域は、ご経験・専門性・ご志向に応じて決定します ■具体的には： ＜法律相談対応＞ ・社内各部門からの法律相談への対応 ・相談内容を法的観点から整理し、不足情報のヒアリングおよび事実関係の確認 ・関連法令、ガイドライン、文献等の調査および必要に応じた弁護士確認 ・判断基準や実務相場を踏まえた検討および実行可能な解決策の提案 ・専門用語を極力使わず、事業部門へ分かりやすく説明 ＜契約書審査（国内・海外）＞ ・各種契約書の作成・レビュー・修正 ・取引スキームの法的検討およびリスク分析 ・紛争予防の観点からの条項整備・改善提案 ・訴訟・紛争対応、外部弁護士との折衝 　※当該取引で問題となる部分の検討内容は上記法律相談対応の場合と同じになります。 ＜機関運営・社内規程業務＞ ・株主総会・取締役会の運営 ・意思決定ルールの策定・運用（意思決定基準・稟議等） ＜その他＞ ・社内コンプライアンス研修の企画、情報発信　 ・総務、庶務業務　など ■働き方： ・年休124日（土日祝休み） ・残業17ｈ程 ・フレックスタイム制：8時～20時／コアタイムなし ・在宅勤務 ■組織構成： ・9名在籍（課長3名、課長補佐4名、担当2名） ・電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴。思いやりと協調性のあるメンバーが多いため中途メンバーも定着 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 640万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～367,000円 ＜月給＞ 327,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。 ※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり ※基本賞与・残業30hを含む 【昇給・賞与】 ・昇給年1回 ・賞与年2回（月給制の場合のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・テック・サービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県尼崎市大高洲町10
    • 設立 1993年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【兵庫・尼崎】設備メンテナンス※保守点検・管理《年休123日/夜勤無し/東証プライム市場岩谷ガスG》
      オンサイト及び各地区の工業ガス製造設備及び液化装置に関わる保守・点検・整備と装置緊急時の対応を主業務として行なって頂きます。 ■詳細：主に下記2点を対応して頂きます。 １，定期点検業務（定周期点検)…「装置設計者として長年の経験」と「過去の故障対応の実績」をベースとして予防保全の要素を含めた保全計画を立案しご提案して頂きます。 【業務フロー】 (1)工事計画の策定 (2)見積もり作成から提案 (3)受注 (4)各工事業者に発注 (5)施工 (6)工事報告書の作成 ２、緊急点検業務：（緊急故障対応)…突然発生する装置の故障に対しての故障修理をして頂きます。 【業務フロー】 （1）現地に赴き異常・故障の診断 （2）工事業者の発注 （3）保全工事 （4）工事報告書の作成 （5）見積書を作成 （6）受注、となります。 ■働き方： 出張については月に1,2回あり、1～2週間程度を予定しています。 出張手当は(2800円/1日)、宿泊費(7500/1泊)は支給されます。 ■設備について ◎深冷分離式空気分離装置：大気中の空気を圧縮機で圧縮し、それを原料として、膨張タービンや液体窒素で約170℃まで冷やした液体空気から高純度の窒素ガスや酸素ガスを発生させる装置。 ◎PSA式窒素ガス発生装置：酸素を吸着する吸着剤が充填された容器内に空気を送り、窒素ガスを生成する装置。 ・水素添加装置付PSA式/PSA式発生装置の生成ガスに残された酸素分を水素ガスと反応除去し、より高純度の窒素ガスを生成する装置。 ■配属部署について：所属部署は13名で構成されており、60代2名（役員、嘱託社員）、50代5名、40代2名、30代2名、20代2名です。※基本的に一人で仕事を対応して頂くために個人ごとに独立しています。 ■やりがい・魅力：同ポジションでは岩谷ガスが所有する工場設備のメンテナンスを軸に行なって頂きます。基本的に各工場にて年一回の定期メンテナンスが決まっているため、自分が与えられた工場に対してスケジュール管理などを行なって頂き、年度の予定を決めます。また、従業員一人ひとりで各工場を担当して頂くため、仕事の範囲が広がりますが、多くのことをまかせてもらえるため裁量権があり、やりがいのある環境で働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市大高洲町10 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～300,000円 ＜月給＞ 199,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考（経験）を通じて上下する可能性があります。 ■残業について：月20時間程度 ■出張手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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