115ページ｜募集・採用情報【第二新卒歓迎】の求人募集がある企業一覧

株式会社コーヨーテクノス

機械部品・金型メーカー

長野県茅野市豊平373

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設立 1995年
従業員数 73名
平均年齢 -

求人情報全9件

【茅野市＊転勤なし】世界から注目される製品・技術力！半導体・電子部品検査治具の機械設計

～年間休日116日／ミドルシニア多数活躍中！／世界から注目される製品・技術力を持つ企業／UIターン歓迎／ものづくりのBtoBサイト「iPROS」において検査治具項目でランキング1位のニッチトップ企業です！～ ■募集背景創業以来、半導体検査用プローブカードやプリント基板検査治具の設計・製造を行っている当社は世界からも注目される技術力の高さを武器に日本・台湾・韓国・中国・タイに拠点を置き、全世界に自社製品を届けています。業界内では確固たる知名度を確立していますが、高い技術開発力を活かし「オンリーワンの存在」を目指しています！最先端エレクトロニクス製品を検査・計測するための技術開発は日々進歩しており、今後も成長が見込まれる分野のため今回新たに仲間を募集しています。 ■業務概要半導体関連の検査用各種プローブカードやプリント基板関連検査用治具の設計・製造を手掛け、世界各国へ優れた製品を供給するグローバルメーカーである当社にて、各種検査機用図面の設計業務をお任せします。 ■働く環境年間休日116日（土日祝休み）／残業20時間ほど／介護に関する規定や、産前・産後休暇や育児休暇制度も充実！創業以来、安定した財務内容・高収益体質を維持！／転勤もないため長期的に安心して働くことが可能な環境です。 ■当社の強み・特徴 ◎半導体検査用治具は世界から注目！ワイヤープローブもピン径20μという業界トップの細さを実現 ◎ハイブリッド車等に使用されるパワーデバイス関連では、「微細化」「大電流」の二極化にいち早く対応。 ◎「iPROS」ものづくりのBtoBサイトにおいて検査治具項目でランキング1位のニッチトップクラス企業 ◎社員ひとり一人の成果を正当に評価／60代から中途入社した方も現在大活躍／中途採用の壁はございません ◎医療機器、航空機関連など最先端分野の開発にも着手し、高い技術開発力で世界に進出している ■中途入社者が多数活躍！当社では中途入社の方が約8割と比率が高く、新しい環境にチャレンジされた方が長く活躍を頂いております。慣れない環境への不安もあるかと思いますが、皆さん経験されてきたからこそサポートが手厚いのも特徴！定年を迎えた方も活躍をされているため最後の就業先としてオススメの環境となっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県茅野市豊平373 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：あり(年2回／前年度実績3か月分) 昇給制度：あり(年1回) ■モデル年収入社10年目／係長：年収500万円入社20年目／課長：年収750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茅野市＊転勤なし】製造職／未経験歓迎／中途入社多数在籍／世界から注目される製品・技術力を持つ企業

～半導体・電子部品検査治具は世界から注目！／専門知識は入社後習得可能／ものづくりのBtoBサイト「iPROS」において検査治具項目でランキング1位のニッチトップ企業／世界を舞台に共に活躍しましょう！～ ■業務概要半導体関連の検査用各種プローブカードやプリント基板関連検査用治具の設計・製造を行っている当社にて、検査装置、検査用治具の製造・検査対象物の検査に必要な消耗品「検査治工具」（髪の毛よりも極小・最小25マイクロ?）の製造をお任せします。 ■入社後の流れ下記の基礎知識・理解を深めるため、研修を実施します。また、現場でもOJTを通して、知識・経験を積んでいただく予定です。そのため、専門知識などがなくても問題ございません。未経験から活躍可能です！・電子回路の理解等電気基礎知識（オームの法則など基礎レベル）・プリント回路基板の基礎知識・デジタル・アナログ・高周波回路の理解 ※専門スキルが必要な業務は仕事の一部として資格支援もございます。 ■働く環境年間休日116日（土日祝休み）／残業20時間ほど／介護に関する規定や、産前・産後休暇や育児休暇制度も充実！創業以来、安定した財務内容・高収益体質を維持！／転勤もないため長期的に安心して働くことが可能な環境です。 ■当社の強み・特徴 ◎半導体検査用治具は世界から注目！ワイヤープローブもピン径20μという業界トップの細さを実現 ◎ハイブリッド車等に使用されるパワーデバイス関連では、「微細化」「大電流」の二極化にいち早く対応 ◎「iPROS」ものづくりのBtoBサイトにおいて検査治具項目でランキング1位のニッチトップクラス企業 ◎社員ひとり一人の成果を正当に評価／60代から中途入社した方も現在大活躍／中途採用の壁はございません ◎医療機器、航空機関連など最先端分野の開発にも着手し、高い技術開発力で世界に進出している ■中途入社者が多数活躍！当社では中途入社の方が約8割と比率が高く、新しい環境にチャレンジされた方が長く活躍を頂いております。慣れない環境への不安もあるかと思いますが、皆さん経験されてきたからこそサポートが手厚いのも特徴です。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県茅野市豊平373 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：あり(年2回／前年度実績3か月分) 昇給制度：あり(年1回) ■モデル年収入社10年目／係長：年収500万円入社20年目／課長：年収750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西研グラフィックス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

福岡県福岡市博多区博多駅南2-10-6

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設立 1950年
従業員数 135名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【佐賀／神埼】機械設計＜責任者候補＞新聞搬送装置の国内トップシェア／自動化・省力化システム案件有
- NEW
～自動化設備メーカーの機械設計職／年休121日／残業月16ｈ／国内・海外市場で高い評価～＼こんな方におすすめの求人です／・自分が設計したものが社会で使われ続ける長期的なやりがいを感じたい方・安定した事業基盤のもとで、新しい分野（ロボットSI）にも挑戦したい方 ■採用背景：新聞製造設備において、国内トップクラスのシェアを誇る当社ですが、今後の更なる成長を見据え産業機械のSIerとして大手メーカーとの協業拡大を計画しています。伴って、推進いただけるエンジニアを増員採用します。老舗メーカーとして蓄積されたノウハウを活かしつつ先端技術に関わる仕事にご興味ある方を求めています。 ■業務内容：自動化や省力化のための産業機械製造や新聞印刷用輪転機製造を手掛ける当社にてオーダーメイド自動化設備の開発担当者・責任者として勤務いただきます。また、本ポジションの方には将来的に部門の責任者となり牽引いただくことを期待しています。【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務詳細：顧客との打ち合わせ、設計、調整、立会・メンテナンス ※筐体設計・機構設計・構造設計等フェーズによって担当を分けているわけではありませんが、お持ちのスキルや希望を鑑みて担当いただく業務を決定いたします。 ※製品：搬送・製版機器、エンジンバルブといった産業機械など、自動化や省力化に貢献する製品・システムをメインで担っていただきます。 ※取引先との打ち合わせや据付時の調整、立会等があるため、国内外の出張業務があります。 ■入社後の流れ：入社後はまず2～3週間ほど研修を行い、その後はOJT形式で業務を覚えていただき、既存の先輩社員と一緒に業務を進めていきます。そのため別業界の方でも業務習熟をして成長して行くことができます。 ■評価制度：年功序列形式ではなく、グレード制度を敷いています。能力評価を行い役職登用を行っています。 ■同社の強み：設計・製造・据付・メンテナンスまで一貫対応し、高品質かつ高信頼な設備を提供できる点が強みです。新聞印刷という「止められないインフラ」を支える高難易度領域で自社開発を実現し、搬送装置などで国内トップクラスシェアと高い参入障壁を確立。さらに自動化・ロボットSI分野にも展開し、安定基盤と成長性を兼ね備えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞佐賀本社住所：佐賀県神崎郡吉野ヶ里町吉田135 勤務地最寄駅：JR長崎本線線／吉野ヶ里公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験等を踏まえて決定 ■賞与：年2回(7月・12月)※計3ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回(4月)※0 円～ 11,500 円／今年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀／神埼郡】機械設計※新聞搬送装置の国内トップシェア／自動化・省力化システム案件

～自動化設備メーカーの機械設計職／年休121日／残業月16ｈ／国内・海外市場で高い評価～ ■採用背景：新聞製造設備において、国内トップクラスのシェアを誇る当社ですが、今後の更なる成長を見据え産業機械のSIerとして大手メーカーとの協業拡大を計画しています。伴って、推進いただけるエンジニアを増員採用します。老舗メーカーとして蓄積されたノウハウを活かしつつ先端技術に関わる仕事にご興味ある方を求めています。 ■業務内容：自動化や省力化のための産業機械製造や新聞印刷用輪転機製造を手掛ける当社にてオーダーメイド自動化設備の開発担当者・責任者として勤務いただきます。 ■職務詳細：顧客との打ち合わせ、設計、調整、立会・メンテナンス ※筐体設計・機構設計・構造設計等フェーズによって担当を分けているわけではありませんが、お持ちのスキルや希望を鑑みて担当いただく業務を決定いたします。 ※製品：搬送・製版機器、エンジンバルブといった産業機械など、自動化や省力化に貢献する製品・システムをメインで担っていただきます。 ※取引先との打ち合わせや据付時の調整、立会等があるため、国内外の出張業務があります。 ■入社後の流れ：入社後はまず2～3週間ぐらい研修を行い、その後はOJT形式で業務を覚えていただき、既存の先輩社員と一緒に業務を進めていきます。そのため別業界の方でも業務習熟をして成長して行くことができます。 ■評価制度：年功序列形式ではなく、グレード制度を敷いています。能力評価を行い役職登用を行っています。 ■同社の強み：機械装置全般における生産プロセスにワンストップで、かつ高いレベルで対応できることです。輪転機という複雑で高度に自動化されたシステムを自社開発し生産できる高い技術力と生産能力を有しています。さらに地域紙向けの小型輪転機を製造販売しているのは国内で当社のみであり、新聞搬送用キャリヤとともに日本国内のオンリーワン企業です。また海外の部品製作会社とのネットワークを生かし、OEM部品販売事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐賀本社住所：佐賀県神崎郡吉野ヶ里町吉田135 勤務地最寄駅：JR長崎本線線／吉野ヶ里公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験等を踏まえて決定 ■賞与：年2回(7月・12月)※計3ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回(4月)※0 円～ 11,500 円／今年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タグチ工業株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

福岡県福岡市博多区東比恵3-28-27

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設立 1968年
従業員数 82名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【福岡／博多区】プラント設計事務◆国内シェア9割以上の連続ベルトコンベヤ／作図作業なし

工事用ベルトコンベアにおいて国内シェア90%以上を誇り、高速道路・地下鉄・トンネルなど、日本のインフラ建設現場を支える当社にて機械設計の補佐をお任せします。 ■業務内容：プラント設備（連続ベルトコンベヤシステム・立坑設備等）の機械設計の補佐をご担当頂きます。【具体的な業務内容】・機械関連の作図業務（図面修正が中心）・詳細図の作成・検査表の作成（寸法検査・製品検査）・資料整理（Excel・PowerPoint使用） ■入社後の流れ：まずは１週間程度、座学での研修や見学などで基本的な知識を学び、その後は現場でのOJTとなります。入社後１年は程度はサポート担当の先輩社員がつき、数年かけて業務を身につけていただきます。 ■配属組織について： 16名が所属しており、部長(50代)、課長(40代)のもと、20代～30代のメンバーが半数以上を占め、比較的若手メンバーが多い組織です ■タグチ工業のモノづくり従来はダンプカーによる土砂搬出であったものが、当社ベルトコンベヤの導入により狭く暗いトンネル内でのダンプ往来が無くなったため、人との接触事故が大きく減少しました。こういった社会貢献を常に実現しながら、その成果を反映させるMVP賞や優秀賞等の表彰制度も準備することで社員のモチベーションアップへと繋がっています。 ■当社の特徴：主力製品は土砂を運ぶベルトコンベヤやインクラインで圧倒的なシェアを誇ります。中でも曲がるコンベヤは特許を持ち、新幹線・高速道路のトンネルや地下鉄等、全国の工事現場で当社製品が活躍しています。大手ゼネコンとも長年の直取引があり、業績も好調です。また、社員の働きやすさにこだわる代表の考えのもと、実家帰省代や出張代の都度支給など、就労環境や福利厚生の充実が年々進んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-28-27 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～285,000円その他固定手当/月：50,000円～75,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・前給等を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※平均4.0か月（社内平均実績） ※期末手当：年1回（2月決算時の業績に応じて支給※2021年2月-実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多区】ベルトコンベヤ設計／導入すると50年稼働する、重厚長大な製品／国内シェア9割／年休126日

工事用ベルトコンベヤにおいて国内シェア90%以上を誇り、高速道路・地下鉄・トンネルなど、日本のインフラ建設現場を支える当社にて、新規事業となるプラント設備向け製品の機械設計をお任せします。 ■業務内容：機械設備の本設コンベヤ計画設計・プランニング部品の設計業務および製作工場での動作確認・取引先との設計打ち合わせを行っていただきます。案件それぞれに応じた設計を行う機械メーカーである当社だからこそ、ゼロからお客様に伴走することができる、やりがいの大きなお仕事です。【具体的な業務内容】大型工場向けの本設コンベヤ計画設計・プランニング部品の設計業務および製作工場での動作確認・取引先との設計打合せ等をおこなっていただきます。・営業同行のうえ、顧客との仕様打ち合わせ（個産品を制作します）・条件（目的/場所/規模等）を踏まえ性能や仕様を決定 ※強度計算やトルク計算などを行い、仕様を決定頂きます。・見積作成　・CADを使用した作図業務　・使用機器の選定・現場での組立、試運転（1～4週間の全国を対象とした出張可能性有） ■配属組織について： 4名が所属しており、部長(50代)、主任(40代)のもと、弊社の新規事業であるマテリアル設備向けの本設ベルトコンベヤ設備の設計に携わって頂きます。 ■タグチ工業のモノづくり従来はダンプカーによる土砂搬出であったものが、当社ベルトコンベヤの導入により狭く暗いトンネル内でのダンプ往来が無くなったため、人との接触事故が大きく減少しました。こういった社会貢献を常に実現しながら、その成果を反映させるMVP賞や優秀賞等の表彰制度も準備することで社員のモチベーションアップへと繋がっています。 ■当社の特徴：主力製品は土砂を運ぶベルトコンベヤやインクラインで圧倒的なシェアを誇ります。中でも曲がるコンベヤは特許を持ち、新幹線・高速道路のトンネルや地下鉄等、全国の工事現場で当社製品が活躍しています。大手ゼネコンとも長年の直取引があり、業績も好調です。また、社員の働きやすさにこだわる代表の考えのもと、実家帰省代や出張代の都度支給など、就労環境や福利厚生の充実が年々進んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-28-27 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～285,000円その他固定手当/月：10,000円～35,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・前給等を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※平均4.0か月（社内平均実績） ※期末手当：年1回（2月決算時の業績に応じて支給※2021年2月-実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダリア

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

福岡県福岡市博多区博多駅南4-3-25ダリアビル2F

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設立 1946年
従業員数 440名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【渋谷】美容室向けコンサル営業／美容商材提案・サロン支援・店舗出店サポート◆年休124日・フレックス

【西日本最大級の美容ディーラーとして美容室経営を多角的に支援／営業力・コンサル提案力を磨ける環境／新拠点展開も視野に成長中】 ■業務概要当社は美容室専門の卸売商社として、シャンプー・トリートメント等の美容商材や美容機器の提案、サロンスタッフの教育や集客・ブランディング支援、店舗出店サポートまで、美容室経営の多岐にわたる課題解決型営業を行っています。関東エリアの商圏拡大フェーズにおいて渋谷営業所を拠点とし、地域のサロン様の成長に貢献する提案活動を担当します。 ■業務詳細・サロン様への美容商材・機器の提案営業および受発注対応・経営者への経営課題ヒアリング、コンサルティング型提案・技術講習会やセミナーの企画・運営、最新トレンドや情報提供・サロンスタッフの教育支援や集客・ブランド力向上支援・新規出店・リニューアル時のサポート、資材・機器選定提案・独自DXシステムやデジタルコンテンツの活用提案・週1回内勤（事務・イベント準備）、週4日外勤（サロン訪問） ■扱うサービス国内外17,000点以上の商材や自社開発商品、業界DXシステム、オリジナル教育コンテンツなど多様な提案が可能です。 ■組織構成関東支社は若手からベテランまで幅広いメンバーで構成され、成長意欲の高い営業が活躍しています。 ■業務の魅力経営者と直接向き合いながら、深い信頼関係を築き、コンサルティング営業力・課題解決力を磨ける環境です。新拠点や組織拡大フェーズならではのキャリア機会も豊富です。 ■教育体制入社後3ヶ月の研修やOJT、Eラーニングなど、業界未経験でも安心してスタートできる体制を整えています。 ■就業環境年間休日124日、土日祝休み、フレックスタイム制、直行直帰可能と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス営業として経験を積んだ後、新拠点立ち上げやマネジメント職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力創業1946年、西日本最大級・国内4大美容ディーラーの一角として、商社機能とメーカー機能を両立し、業界DX推進など新たな挑戦を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支社住所：東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASU TOWER 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給と固定残業代の総額です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,200円～240,900円固定残業手当/月：88,000円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,200円～338,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験・能力を考慮の上、決定いたします。※地域手当含む＜年収の例＞（1）28歳／主任／年収500万円（2）36歳／マネージャー／子ども1人／年収700万円（3）39歳／課長／子ども2人／年収800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
美容師経験歓迎◆サロン支援・商材インストラクター◆年休124日／ミルボン・ロレアル・ウエラ取扱◆渋谷

～美容師としてのキャリアを活かし、ステップアップしたい方へ／西日本最大級の美容ディーラーとして美容室経営を多角的に支援～ ■業務概要：シャンプーやトリートメント等の美容商材の販売や、美容室のコンサルティングを手掛け、創業約80年の歴史を持つ『美容室専門の卸売商社』である当社にて、美容室に対して、商品提案や技術講習などを通じて、サロンの売上や技術向上をサポートする業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇商品MD、販売スキル自社取り扱い商品を美容師さまがお客様へ提案するための伴走支援やプロモーション作りを実施 ◇商品知識の解説、技術講習自社取り扱い商品の詳細の知識を身につけ、美容師さまへ商品の使用方法を含めて説明と講習を実施 ◇インストラクター（基本技術）美容師さまの基本技術であるシャンプー・カラー・パーマなどの技術について商品メーカーと協働し、美容師さまのスキルアップを支援 ◇美容学校、美容室訪問美容学校、美容室へ訪問し、良好な関係性を築く ◇セミナー運営、企画ダリアならではのセミナーの企画や運営を先頭に立って実施 ◇イベント企画サポート各拠点で実施するイベントの企画をサポート ※月１回程度の出張があります。エリアは関東（東京・神奈川・埼玉）、中部（愛知）、関西（大阪・兵庫・京都）です。 ■ポジションの特徴： ◎商材の提案だけでなく、講習や情報提供を通して、サロンの課題解決や売上向上を支援 ◎美容師経験が活かせる技術や商品知識をそのまま活かしながら、「教える・伝える」側として活躍可能 ◎昇給・賞与（年3回）に加え、評価制度も整備されており、年齢や経験に関わらず、若手も昇進のチャンスが多いの魅力です ■就業環境：年間休日124日、土日祝休み、フレックスタイム制、直行直帰可能と働きやすい環境です。 ■当社の取り組みについて：＜デジタル領域への取り組み＞ 70年以上の歴史がありますが、常に新しいことに挑戦する社風です。時代を見据えデジタルコンテンツを次々リリース。業界のDX化に貢献しています。＜自社製品の開発＞商社でありながら、OEMによる自社製品も展開。商品を仕入れて販売するだけでなく、自社でも商品開発に関わることで、より幅広い提案が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支社住所：東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASU TOWER 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給と固定残業代の総額です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,200円～240,900円固定残業手当/月：88,000円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,200円～338,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験・能力を考慮の上、決定いたします。※地域手当含む＜年収の例＞（1）28歳／主任／年収500万円（2）36歳／マネージャー／子ども1人／年収700万円（3）39歳／課長／子ども2人／年収800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州建設株式会社

ゼネコン

福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-31九州ビル5F

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設立 1949年
従業員数 105名
平均年齢 42.0歳

求人情報全20件

【福岡市博多区】設備施工管理（2級）◆福岡県内案件8割・転勤ほぼなし／1級取得も会社がサポート◎

◇建築物の種類が豊富◇大型案件にも携われる◇福岡県内案件が中心◇建築全体を俯瞰できる◇多彩なキャリアパスあり◇ ■採用背景受注案件の増加と施工体制強化を目的とした増員募集です。集合住宅や病院、学校、商業施設など幅広い建築案件を安定的に受注しており、設備施工管理体制の強化が求められています。今後も安全・品質を維持しながら事業拡大を進めるため、設備施工管理の実務経験を持つ人材を募集しています。 ■業務概要設備施工管理として、集合住宅、オフィスビル、病院、商業施設、学校、工場などの設備工事を担当します。新築・改修工事の現場マネジメントを担い、安全・品質・工程・原価管理を通じて工事の円滑な進行を支えていただきます。案件の約8割が福岡県内であり、地域に根差した働き方が可能です。 ■業務詳細・設備工事の施工計画立案・工程・品質・安全・原価管理・協力会社や職人との調整、指示出し・発注者や関係各所との打ち合わせ・施工関連書類の作成・竣工・引渡し対応 ■同ポジションの魅力総合建設会社ならではの環境で、設備工事だけでなく建築全体を見渡しながら業務を進められることが特長です。1,000万円規模から20億円規模まで多様な案件に携わることができ、公共工事や大型施設の経験を積むことも可能です。また、ジョブローテーション制度や他部署へのキャリア展開もあり、長期的なキャリア形成を実現できます。 ■同社の魅力創業130年以上の歴史を持つ総合建設会社として、九州エリアで数多くのランドマーク建築を手掛けてきた実績があります。伝統を大切にしながらも新しい挑戦を歓迎する社風があり、社員の成長を後押しする各種制度も充実しています。施工管理部門は約60名体制で、経験豊富な先輩社員によるサポートを受けながら成長できる環境です。 ■補足事項・施工管理チーム約60名体制・資格取得支援制度あり（受験料・講習費補助等）・資格手当支給あり・毎月1万円のチャレンジ支援制度あり・福岡県内案件約8割で地域密着型の働き方が可能・電気工事施工管理技士または管工事施工管理技士資格を活かせる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-31 九州ビル5F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,750円～500,000円＜月給＞ 343,750円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（前年度実績年間4.0ヶ月分）その他、業績により、期末手当あり。＜モデル年収＞・700万円　40代・900万円　50代（所長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東和産業九州株式会社

家電（商社）

福岡県福岡市博多区山王1-15-5

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設立 1969年
従業員数 25名
平均年齢 41.5歳

求人情報全1件

【熊本市】ルート営業／既存メイン・ノルマ無◇業務用の冷凍・冷蔵機器／働きやすさ◎

【アパレル、保険営業など業界未経験の方々が入社し活躍している環境！／不二工機グループ／九州を中心に長年の信頼で認知された冷熱総合商社／ノルマなし、チームで協力して目標を追いかけるルート営業／土日休みの完全週休2日】 ■業務内容冷暖房装置、自動調節機器等の専門商社である当社のルート営業担当として、施工店・設備会社への提案活動などをお任せします。入社後は、商品知識を覚えたり、先輩と一緒にお客様先に訪問するところから始めます。先輩の商談に同行する中で、お客様とのコミュニケーションの取り方や提案の仕方などを学び、少しずつ担当のお客様を引き継いでいきますので安心いただけます。 ■具体的には・受注対応（電話・メール・FAX）・商品の発注・納期調整・見積作成・定期訪問（ニーズの掘り起し・新商品のご紹介）　など ※飛び込みなど強引なセールスは行いません。 ※個人のノルマはなく、部署単位で協力しながら目標を追っています。 ■扱う商材業務用の冷凍・冷蔵・空調機器など ■取引先当社の商品を必要とされる、施工店、設備会社　など ■配属組織熊本営業所：営業所長1名、営業事務1名 ■やりがい自分のアイデア＝“お客様からの信頼”に。施工会社などの取引先から「設備一式を準備したい」「店舗の規模に適した商品は？」といった様々なご要望に応え、信頼関係を築く仕事です。 ■働く環境・土日休み・完全週休2日制・残業少なめ（全社平均10時間以内）働きやすい環境を整備している理由：取扱点数が数万点に上るので、お客様と対等に話せるまでに相当の年月が必要です。そのため、趣味や家族との時間を設けるなど、リフレッシュできる環境を整えて、効率よく働き、しっかり休む時間を設けています。

＜勤務地詳細＞熊本営業所住所：熊本県熊本市中央区水前寺三丁目3番25号　増永水前寺ビル206号室勤務地最寄駅：JR豊肥本線線／水前寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間8時間0分/月～8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します。 ※上記手当には、販促手当（月8時間分／2万円）を含みます。超過分は別途支給します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／今年度実績3.55ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ランテック

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

福岡県福岡市博多区古門戸町4-26

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設立 1953年
従業員数 2,989名
平均年齢 -

求人情報全4件

ドライバー／未経験歓迎／夜勤選択可／週休2日／入社祝金10万

食品を中心としたお客様の商品の配送業務をお任せします。「高収入を目指したい」「働き方を重視したい」ご希望によってキャリアを選択できるのが特徴です。 ━━━━━ 仕事内容 ━━━━━ ■荷物の検品 ■トラック（大型～中型まで）を使用した配送業務 ■荷下ろし、集荷【高収入を目指すキャリア】配送件数や物量が比較的多いルートを担当し、働いた分がしっかり収入に反映される働き方。夜勤や長距離配送の仕事もご担当いただきます。【働き方重視のキャリア】配送件数やエリアを調整した、時間に余裕のあるルートを中心に担当。日勤が基本で、夜勤や長距離配送はなく、毎日の生活リズムを整えやすいです。 ━━━━━━━ 求人のPOINT ━━━━━━━ ★安全第一で働ける環境★ 「急がせない・無理をさせない」安全第一の運行を徹底しています。配車管理やルールが整っており、車両も安全設備を順次導入。ドライバーが安心して運転に集中できる環境が整っています。 ★チームワークを大事にする社風★ 無理な配送が発生しそうな場合は、近くのドライバー同士で助け合うチーム体制での配送。年齢や経験を問わず相談しやすい雰囲気があり、一人で抱え込むことなく安心して働ける職場です。 ★生活を支える手厚い福利厚生★ 賞与や各種手当に加え、家族構成を考慮した制度や有給休暇の取りやすさなど、生活面のサポートが充実しています。結婚や子育てなど、ライフステージの変化があっても無理なく働けるため、「将来を見据えて働きたい」という方にも安心の職場です。 ━━━━━━ 教育体制 ━━━━━━ 入社後は、座学研修で基本ルールや安全知識を学んだ後、先輩のトラックに同乗して実務を覚えていきます。配送ルート、荷物の扱い方、納品時の対応まで一つひとつ丁寧に指導。「できるようになってから独り立ち」が前提のため、未経験でも焦らず成長できます。入社時に資格を持っている必要はなく（普通免許は必須）、中型・大型免許を全額会社負担で取得いただきます。

【希望の勤務地で就業できる／転勤なし／自動車通勤OK】 ※全国各拠点で採用しています。 ※週休3日制の働き方は、埼玉支店、関越支店、北埼玉支店、京浜支店、湘南支店、仙台支店、千葉支店のみ募集となります。 ■東北：・新仙台／宮城県富谷市高屋敷 ■関東・東海・関越／埼玉県比企郡川島町・北埼玉／埼玉県加須市　・埼玉／埼玉県さいたま市　・千葉／千葉県印西市　　・京浜／神奈川県川崎市　・湘南／神奈川県伊勢原市　・浜松／静岡県浜松市　　・静岡／静岡県藤枝市 ■関西・名古屋／愛知県小牧市・名港／愛知県名古屋市・滋賀／滋賀県栗東市　・大阪／大阪府大阪市・関西／兵庫県西宮市　 ■中国・岡山／岡山県瀬戸内市・広島／広島県東広島市 ■九州・福岡／福岡県糟屋郡　・久留米／福岡県久留米市・二日市／福岡県筑紫野市・宮崎／宮崎県都城市【今後開設予定拠点も募集中です】・新千葉支店 2026年11月開設予定（千葉県千葉市美浜区新港5-1）

■関東・関越　【軽貨物】該当地域月給31～50万円・京浜　【軽貨物】該当地域月給30～53万円・千葉／湘南月給28～52万円・北埼玉月給27～50万円・埼玉月給23～53万円 ■東海・名港月給33～49万円・名古屋月給25～50万円・静岡月給24～51万円・浜松月給19万8,600円以上 ■関西・滋賀月給30～40万円・大阪月給27～53万円・関西月給27～52万円 ■中国・四国・広島月給28～45万円・岡山月給25～35万円 ■九州・福岡（大型）月給36～42万円・福岡（中型）月給30～36万円・久留米月給19～50万円・宮崎（大型）月給19～49万円 ■東北・仙台（大型）月給25～38万円・仙台（中型）月給20～30万円 ■その他拠点月給17万6,600円～【週休3日制】・京浜月給23万3,800円～・埼玉／千葉／湘南／関越月給23万1千円～・北埼玉月給20万7,500円～・仙台月給20万円～ ※上記には一律手当が含む ※その他、残業手当などは別途支給
商品管理／未経験歓迎／賞与実績4ヵ月分／入社祝い金10万円

物流倉庫内での商品管理職として、入庫・出庫作業や現場管理業務を担います。未経験者も安心してスタートできる環境で、フォークリフト操作や倉庫管理のスキル、マネジメント力を段階的に習得できます。 ━━━━━ 仕事内容 ━━━━━ ■フォークリフトを使用した入庫・出庫作業 ■ハンディ端末やシステムを使った商品管理 ■現場作業の進捗管理・人員調整 ■派遣スタッフへの指示出しやチームの連携調整 ※自ら手を動かして対応する業務と、スタッフへの指示出しや進捗管理の業務の割合はそれぞれ50％程度です。 ━━━━━━━ 求人のPOINT ━━━━━━━ ★DX化推進中で仕事を進めやすい★ 自動倉庫や音声システム、ピッキングシステムの導入により、作業の効率化を図っています。大きな倉庫で取り扱い商品数が多く、一見複雑な業務に見えますが、デジタル化により経験がない方でもスムーズに業務を習得できます。また、現場には常に複数名が駐在しているため、困ったことがあれば気軽に相談できる環境があります。 ★夏も汗だくと無縁 └冷蔵・冷凍倉庫なので夏も暑さは皆無！（会社貸与の防寒着を着て作業します） ★倉庫に留まらないキャリア └人と関わることが好きな方は物流センターでの営業、現場を極めたい方は現場長、全体を統括したい方はセンター長など、適性と希望に合わせたキャリアを描けます ━━━━━━━━━━ 教育体制（独り立ちまでの目安約3ヵ月） ━━━━━━━━━━ 入社後は段階的なOJTを通じて、フォークリフト操作やシステム操作を習得。約3ヶ月で独り立ちを目指せる計画的なフォロー体制を用意しています。仕事で必要なフォークリフト免許は会社全額負担で取得することができます。

【希望の勤務地で就業できる／転勤なし／自動車通勤OK】 ※全国各拠点で採用しています。【今後オープン予定拠点も募集中です】・新千葉支店 2026年11月オープン予定（千葉県千葉市美浜区新港5-1） ┗11月オープン前に入社され、現支店（印西市）への通勤が困難な方には社員寮を無償提供いたします！ ■東北：・新仙台／宮城県富谷市高屋敷 ■関東・東海・関越／埼玉県比企郡川島町・北埼玉／埼玉県加須市　・埼玉／埼玉県さいたま市　・千葉／千葉県印西市　　・京浜／神奈川県川崎市　・湘南／神奈川県伊勢原市　・浜松／静岡県浜松市　　　 ■関西・名古屋／愛知県小牧市・名港／愛知県名古屋市・滋賀／滋賀県栗東市　・大阪／大阪府大阪市・関西／兵庫県西宮市　 ■中国・岡山／岡山県瀬戸内市・広島／広島県東広島市 ■九州・福岡／福岡県糟屋郡　・久留米／福岡県久留米市・二日市／福岡県筑紫野市・宮崎／宮崎県都城市

※積極採用中※ ・千葉月給25万円～40万円 ┗千葉支店へ入社の方のみ、お祝い金20万円支給！ ■関東・関越月給24万円～50万円・埼玉月給23万円～42万円・京浜月給22万円～59万円・北埼玉月給21万円～40万円・湘南月給21万5,800円～55万円 ■東海・名古屋月給24万円～45万円・静岡月給21万円～40万円・名港月給20万1,600円～43万円・浜松月給20万8,500円以上 ■関西・大阪月給24万円～48万円・滋賀月給23万円～30万円・関西月給23万円～48万円 ■中国・四国・広島月給25万円～43万円 ■九州・沖縄・福岡・古賀月給20万円～46万円 ■上記以外の拠点月給20万円～ ※月給は地域によって異なります。 ※上記には一律手当が含まれます。 ※その他、残業手当などは別途支給になります。 ※拠点、業務によって異なります ※試用期間3ヶ月あり（同条件）

株式会社南陽

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-8

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設立 1953年
従業員数 158名
平均年齢 41.9歳

求人情報全23件

【鹿児島／第二新卒歓迎！】建設機械の営業～設立以来黒字経営／残業平均20ｈ程～
- NEW
＼第二新卒・未経験歓迎！営業としてキャリアアップしたい方！／営業としてキャリアアップしたい方、大歓迎！ FAシステムから環境プラントまで、お客様の多様なニーズに応える安定企業で働きませんか？月残業平均20時間程度／平均勤続年数13年で腰を据えて長く働ける環境です！ ■業務概要：建設機械の販売をお任せします。営業の流れは「仕入 → 販売 → アフターフォロー → 次回ニーズ発掘」既存顧客への定期訪問がメインです。取扱商品：土木・建設機械、環境関連機器、産業用車両、機械部品など取引先：九州の建設会社や建設機器レンタル・リース会社が中心【具体的な業務】・既存顧客の深耕：定期訪問でニーズをヒアリングし、最適な提案を実施・メーカーとの調整：仕様・納期・価格の交渉・事務処理・契約対応：見積作成、契約書、受発注管理・納入立会い・アフターフォロー：納品時の現場対応、導入後の調整・修理・プロジェクト管理：顧客とメーカーの間に立ち、納期調整や課題解決をサポート ■組織構成：鹿児島支店は5名（男性4名、女性1名） 50代：3名、30代：1名、20代：1名の組織構成です。 ■入社後の流れ：建設機械等のレンタル事業を営む「(株)南陽レンテック」の営業所にて、先輩から教えてもらいながら機械整備・点検等の業務を担当いただきます。 ?設機械等のメンテナンスや納車業務をサポートすることにより、営業活動で提案する商品の知識を習得する（用途や機械の仕組み、取扱方法等） ?お客様とのコミュニケーションの中で出てくることの多い業界の専門用語を理解する（機械の通称や型式等） ■ここが魅力！・磁場顧客と深い関係構築が可能！：九州地場顧客の深耕営業がメインとなるので、1社1社に真摯に向き合う営業スタイルを学ぶことができます。提案営業でスキルアップ：「仕様・価格・納期」をバランスよく考えながら提案アットホームな職場：少数精鋭で一人ひとりをじっくり育成働きやすさ◎：月残業平均20時間、年間休日120日以上キャリアアップ可能：営業力＋専門知識で市場価値UP！ ■こんな方にピッタリ！第二新卒で営業に挑戦したい未経験から専門知識を身につけたい長く安定して働ける環境を探している変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島支店住所：鹿児島県鹿児島市南栄六丁目1番7号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 419万円～487万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～221,000円固定残業手当/月：49,200円～58,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,200円～279,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年齢等を考慮し、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分】建設機械の法人営業｜九州地場×安定基盤／育成充実／年休120日超／未経験歓迎・キャリアUP可
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＼第二新卒・未経験歓迎！営業としてキャリアアップしたい方！／営業としてキャリアアップしたい方、大歓迎！ FAシステムから環境プラントまで、お客様の多様なニーズに応える安定企業で働きませんか？平均勤続年数13年で腰を据えて長く働ける環境です！ ■業務概要：建設機械の販売をお任せします。営業の流れは「仕入 → 販売 → アフターフォロー → 次回ニーズ発掘」既存顧客への定期訪問がメインです。取扱商品：土木・建設機械、環境関連機器、産業用車両、機械部品など取引先：九州の建設会社や建設機器レンタル・リース会社が中心【具体的な業務】・既存顧客の深耕：定期訪問でニーズをヒアリングし、最適な提案を実施・メーカーとの調整：仕様・納期・価格の交渉・事務処理・契約対応：見積作成、契約書、受発注管理・納入立会い・アフターフォロー：納品時の現場対応、導入後の調整・修理・プロジェクト管理：顧客とメーカーの間に立ち、納期調整や課題解決をサポート ■組織構成：大分支店は5名（男性4名、女性1名） 50代：2名、40代：2名、30代：1名のアットホームなチームです。 ■入社後の流れ：建設機械等のレンタル事業を営む「(株)南陽レンテック」の営業所にて、先輩から教えてもらいながら機械整備・点検等の業務を担当いただきます。・設機械等のメンテナンスや納車業務をサポートすることにより、営業活動で提案する商品の知識を習得する（用途や機械の仕組み、取扱方法等）・お客様とのコミュニケーションの中で出てくることの多い業界の専門用語を理解する（機械の通称や型式等） ■ここが魅力！・磁場顧客と深い関係構築が可能！：九州地場顧客の深耕営業がメインとなるので、1社1社に真摯に向き合う営業スタイルを学ぶことができます。提案営業でスキルアップ：「仕様・価格・納期」をバランスよく考えながら提案アットホームな職場：少数精鋭で一人ひとりをじっくり育成働きやすさ◎：月残業平均20時間、年間休日120日以上キャリアアップ可能：営業力＋専門知識で市場価値UP！ ■こんな方にピッタリ！第二新卒で営業に挑戦したい未経験から専門知識を身につけたい長く安定して働ける環境を探している変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分支店住所：大分県大分市大字宮崎416番地204号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 419万円～487万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～221,000円固定残業手当/月：49,200円～58,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,200円～279,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年齢等を考慮し、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西鉄エム・テック株式会社

専門店・その他小売

福岡県福岡市中央区大名2-4-30西鉄赤坂ビル7F

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設立 1967年
従業員数 722名
平均年齢 -

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【福岡／西鉄グループ】交通系システムのルート営業◆転勤無し／実質年休120日超／第二新卒積極採用中

◆◇昨年度実績5.6ヶ月分／西鉄バス・電車はフリー乗車可能など西鉄グループならではの福利厚生が充実／交通×ITシステム営業／実質年間休日124日◆◇ ■おすすめPOINT　＼バス・電車の「当たり前」を支える交通系システム営業／・西鉄グループの一員として、スマートバス停やnimocaチャージ機、クレジットタッチ決済など交通系ITシステムの提案をお任せします◎ ・取引先は西鉄バス・電車や九州各地の交通事業者が中心で、既存顧客との関係構築がメイン！・未経験スタートの文系出身メンバーも活躍中◎OJTで商材知識・業界知識をじっくり学べるため、第二新卒やキャリアチェンジの方も安心です。 ■職務内容：交通系ICカード車載器や運行情報案内システムなどの導入・更新に関する営業です。主な業務内容は以下の通りです。・既存顧客との要件擦り合わせ：運賃改定や新路線開設に伴うシステム改修などをヒアリングし、仕様を整理・開発メーカーとの打合せ：技術担当に要望を共有し、見積・スケジュールを調整　など ■働き方・出張・転勤：営業エリアは北海道函館地区と鹿児島を除く九州が中心。出張は年1回あるかどうかのレベルで、長期出張はほぼありません。将来的な完全週休二日制を見据えた働き方改革も進行中で、腰を据えて働きたい方にぴったりの環境です◎ ■配属先組織・キャリアパス： ICTソリューション部19名（20代4名、30代5名、40代7名、60代3名）のうち、当ポジションは3名体制。文系出身・中途入社の先輩も活躍中です。入社後は既存案件のサポートからスタートし、将来的には大規模案件のメイン担当や、新規サービスの立ち上げなどにも挑戦可能！交通インフラを支えるやりがいと、ITスキル・折衝力を同時に磨けるポジションです◎ ■休日補足：基本的に日祝休みで土曜休みは会社カレンダーによります。ただ、完全週休二日制に向けた取り組みとして「会社支給休暇」制度があり、2026年度は有給休暇とは別に16日の休暇が支給されます（昨年は14日）。こちらを加味すれば実質年間休日は124日です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千代事業所住所：福岡県福岡市博多区千代五丁目21-13 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～260,000円＜月給＞ 185,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　※昨年度実績5.20ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯塚】西鉄バスや一般顧客車両（乗用車・大型車両等）整備士／西鉄グループの安定基盤◎

◇◆西鉄グループの安定基盤／福利厚生充実◎長期就業したい方へ◆◇ 福岡県内の自動車整備工場にて西鉄バスや一般車両（乗用車から大型車両等）整備業務、それに付随する業務などをお任せいたします。 ■業務詳細：・法定点検（車検）にて自動車の制動部関係を中心に部品を分解、清掃、交換等の整備業務又、整備車両の部品準備、部品補充手配・1日2～3台の整備を複数名でチームを組んで業務を行っていただき、資格保持者として最終検査業務を行っていただきます。 ■魅力ポイント：・街中を走る小型から大型車両のメンテナンスに携われやりがいあるお仕事です。・福利厚生や研修制度は充実しており長く安定してスキルアップしながらはたきたい方にはお勧めです。 ■勤務地について：飯塚工場…飯塚市片島2丁目7番5号 ※勤務地には応募者のお住まいを考慮して決定いたします。 ※各エリア内で転居を伴わない異動はございます。 ■企業理念：にしてつグループの基本理念である”あんしん”の前提となる”安全”を提供することを大前提に、社会の変化にすばやく対応し、地域とともにあゆみを発展する、高品質なお客様に「選ばれる会社」を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞飯塚工場住所：福岡県飯塚市片島 2丁目7番5号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～454万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～260,000円＜月給＞ 185,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※2025年度実績5.20ヶ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社八剣技研

機械部品・金型メーカー

長野県茅野市宮川5893

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設立 1979年
従業員数 24名
平均年齢 -

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【長野／茅野市】未経験歓迎◆モノづくりを支える総務経理/残業ほぼなし・土日休・転勤なし・年休115日
- 締切間近
～残業ほぼなし／土日休み／転勤なし。安定して長く働ける環境です／未経験から総務・経理に挑戦可能。1年を目安にじっくり育成します！／会社から信頼され、裁量を持って働けるポジション～ ■業務概要総務・経理業務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。製造現場を支える重要なポジションとして、社員が安心して働ける環境づくりを内側から支えていただきます。未経験の方も、習得状況に応じて段階的に業務をお任せするため安心してスタートできます。 ■業務詳細・請求書発行および売上・仕入等の入出金管理・経費精算や支払処理、帳簿管理・給与計算や勤怠管理、社会保険手続き・各種契約書や社内文書の管理・作成・備品・消耗品の発注管理、来客・電話応対・社内外への連絡調整や各種庶務業務・社内イベントや福利厚生に関する企画運営・総務・経理関連業務の改善提案 ※業務内容はご本人の理解度・習得状況に応じて、少しずつお任せしていきます。 ※PC基本操作ができる方であれば、習得ができる業務です。 ■入社後の流れ（教育体制／キャリアパス）入社後は、業務の流れや社内ルールを理解いただき、その後請求書処理や入力業務などの比較的取り組みやすい業務から段階的に担当していただきます。・独り立ちの目安は約1年・社内メンバーや外部の専門家（税理士等）と相談しながら進められます＜キャリアパス＞将来的には、管理部門の中核として業務改善の提案や、会社運営を支える存在として活躍していただくことを期待しています。長く働きながら、総務・経理としての専門性を高められます。 ■組織構成社員24名規模の少人数体制で、現場と管理部門が密接に連携しています。 ■就業環境・残業は基本的になし・土日休みを基本とした週休2日制・年間休日115日（年末年始・GW・お盆の大型連休あり）・転勤なし／マイカー通勤可・社会保険完備、退職金制度ありワークライフバランスを大切にしながら、長く安心して働ける環境です。 ■企業の特徴/魅力精密機械部品の設計・製造を行うものづくり企業として、医療・自動車・自然エネルギー分野など幅広い取引実績があります。少人数ならではの協力的な社風で、地域に根差して安定して働ける企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県茅野市宮川5893 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与などを含めた想定される年収となります ■賞与あり/年2回（前年実績：年2か月） ■昇給あり/年1回（前年実績：1月あたり5,000円～30,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カスタムグラビア

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県福岡市東区箱崎ふ頭6-6-47

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設立 1963年
従業員数 232名
平均年齢 39.5歳

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【大阪】【未経験歓迎】グラビア印刷用シリンダーの製造／入社時に入社支援金あり

～入社支援金あり／専業メーカーとして全国トップクラスの売上高／自動化で作業負担軽減／業務に興味のある方歓迎／年間休日120日／ワークライフバランス◎～ ■業務内容：主にグラビア印刷用シリンダーの製造および工場内作業をお任せします。・シリンダー版の製造工程での作業・旋盤機、研磨機による作業・自動レーザーグラビア製版システムのオペレーション・電子彫刻製版機のオペレーション・検品作業・その他付随する作業 ■ポジションの特徴：様々な工作機械を使用して、印刷に使用するグラビア版シリンダーを製作する部署です。その過程には落版作業、銅メッキ、彫刻、レーザー、クロムメッキ、校正刷りと多くの工程があります。今では多くの工程で自動化が進んでおり、作業負担の軽減、作業時間の短縮が出来ています。また、グラビア製版は、グラビア印刷の仕上りを大きく左右する部分です。画像処理でのデジタル製版データをどのようにしてシリンダーに組み込むか、その手法は印刷物の表現内容によって適したものが選択されます。グラビア製版には、彫刻製版とレーザー製版があります。設備や工程が違うだけでなく、それぞれに得意分野があり、専門会社としてのノウハウでこれらを使い分けながら、より高品質・高精度の製版を行っています。 ■こんな方歓迎します：当社の製版技術はプラスチックフィルムへの印刷に使われることが多く食品など身の周りのあらゆるパッケージに使われていますので、身近なものづくりに携わりたい方や写真やパッケージに興味がある方にフィットしたポジションです。 ■当社の特徴：当社はグラビア印刷に使われる版の製作に特化した専業メーカーです。専業メーカーとしては、全国トップクラスの売上高、生産設備を有し、鉄芯と言われる版の母材から印刷データの処理・デザイン等のカメラワーク、包装資材の種類やデザインの色調・緻密性に応じて、彫刻製版・レーザー製版のいずれの製版方法にも対応できる技術及び設備と生産一貫体制を有しています。カスタムグラビアが商品とする製版技術はプラスチックフィルムへの印刷に使われることが多く、身の周りのあらゆるパッケージに使われています。そのため、エンドユーザーへの正確な情報表示や美しいパッケージデザインを届ける「商品の顔」を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：大阪府東大阪市今米2-6-10 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～228,000円その他固定手当/月：43,000円～73,000円＜月給＞ 247,000円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績5ヶ月 ■モデル年収：・年収450万円入社2年目一般社員（月給30万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】未経験◎営業アシスタント■老舗メーカー■転勤無■入社時に入社支援金あり

当社が商品とする製版技術は、エンドユーザーへ正確な情報表示や美しいパッケージデザインとして届ける役割を担っています。常に最終の包装が身近な暮らしの中にあることを考え、データを確実に再現するためにお客様の要望をしっかりと聞き取ることが営業担当の業務となります。 ■業務内容：《既存のお客様への法人営業アシスタント》・印刷会社等のお客様を訪問し商談、製品概要ヒアリング、原稿打ち合せ・お客様との打ち合わせを基に当社製品（グラビアシリンダー）の製造（製版）に係る社内手配、製作スケジュール把握・製品（グラビアシリンダー）の納品、引き取り ■求められる力お客様の相談に対する真摯さ／データを確実に再現するためにお客様の要望をきちんと聞き取るコミュニケーション能力 ■この仕事のやりがいコンビニやスーパーで自分が携わった商品パッケージを目にすることができるなど、自身の仕事が目に見える形で社会に影響を与えることができる仕事です。 ■在職者がこの仕事を選んだ理由身近なものづくりに携わりたい／地元に根づいて働きたい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：大阪府東大阪市今米2-6-10 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～468万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～228,000円その他固定手当/月：83,000円～113,000円＜月給＞ 287,000円～341,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績5ヶ月※入社1年目は寸志 ■モデル年収： 510万円入社2年目一般社員(月給35万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社八仙閣

居酒屋・バー

福岡県福岡市博多区博多駅東2-7-27

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設立 1967年
従業員数 340名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【博多／未経験OK】調理スタッフ◆中華料理「八仙閣」◆正社員／住宅手当あり／創業57年の安定企業◎

◇◆駅チカ好立地／中華料理レストランの調理スタッフ募集◎／300円でまかない本格中華が食べられる！／住宅手当・退職金制度あり／資格取得支援制度や昇給でスキル・年収UPできる◇◆ 博多駅に近い中華料理「八仙閣」本店にて、調理のお仕事をお任せいたします。中華の経験がなくてもOK！家族層やシニア層、企業様に愛されるお店は、宴会やパーティ、会食も多く、幅広い調理技術を習得できます。 ■業務内容： (1)材料の仕込 (2)調理（切場・揚場・焚き場など）・盛付 (3)衛生管理 (4)食材の管理等 ※将来的には副調理長として新商品の開発やスタッフ育成などマネジメントに携わっていただくことも可能です。 ■入社後：入社後は、現場OJT中心に仕込みや調理補助からスタート。切る、焼く、揚げるなど、先輩が一から教え、中華の基本と伝統の味づくりを習得します。まかないや勉強会などでメニューを実際に味わうことができます。 ■魅力：・厨房機器、調理具などが充実した環境で、本格的な中華料理の基礎から応用まで学び、高い技術を習得できます。・鍋振りなどコツを掴めば習得できるよう、性別・年代関係なく働き手に寄り添って教える環境を整えています。・年間休日110日以上、月平均残業時間20時間。そのほか、待遇改善も常に見直しています。従業員からも、ひとり時間や家族との時間を取れるようになったと働く楽しさを感じていただけます。・老舗でも新しいことにチャンレンジできる環境やチャンスがあります。新規のお客さま獲得に向けて次々と新たな取り組みを行っています。 ■八仙閣について：「八仙閣」は、中国に古くから伝わる八仙より命名されたものです。福岡を拠点に50年以上にわたって中華料理レストランを運営し、そこで築いてきたノウハウを活かして韓丼を中心としたフランチャイズ事業を展開。今後もフランチャイズ事業は拡大していく方針のため、さらなる事業拡大に貢献していただける方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-7-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～378万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円＜月給＞ 190,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファビルス

設備管理・メンテナンス

福岡県福岡市博多区上呉服町10-1博多新三井ビル12F

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設立 1958年
従業員数 1,500名
平均年齢 -

求人情報全2件

福岡で長く活躍できるマンション管理フロント ■転勤なし／創業約70年の安定基盤

■業務内容マンション管理フロントとして、管理組合運営のサポートから建物維持管理の提案まで幅広くお任せします。担当物件は10～12件程度。福岡市内の物件が中心となるため、移動負担を抑えながら担当物件と深く関わることができます。単なる管理業務に留まらず、修繕計画の提案や関係各所との調整、管理組合へのコンサルティングなど、マンションの資産価値向上に携わるやりがいあるポジションです。経験に応じて早期から担当をお任せするため、これまで培った知識や経験を存分に発揮できる環境があります。 ■安心して業務に集中できる環境夜間・休日の入居者様からのお問い合わせは自社の集中管理センターが一次対応を実施。フロント担当者が常に対応に追われる環境ではなく、本来注力すべき理事会運営や修繕提案、管理組合支援などの専門業務に集中できる体制を整えています。 ■業務詳細・理事会、総会の運営サポート・管理組合の運営コンサルティング・契約書、議事録、収支報告書作成・担当マンションの巡回および課題抽出・修繕工事、設備更新に関する企画提案・工事会社や協力会社との折衝、進行管理・管理員、清掃スタッフのマネジメント ■職場環境マンション管理フロントは現在8名が在籍。経験豊富な社員が多く、管理組合運営や修繕提案に関する知識を学べる環境があります。困った際は相談しやすい雰囲気がありながらも、一人ひとりに裁量が与えられているため、自身のスタイルを活かして活躍できます。 ■入社後のキャリア経験やスキルに応じた業務からスタートいただきます。将来的には担当物件数の拡大だけでなく、難易度の高い案件や大規模修繕案件へのチャレンジ、マネジメントポジションへのステップアップも可能です。中途入社から管理職へ昇進した実績もあり、年齢や社歴ではなく成果や実力を正当に評価する風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～430,000円＜月給＞ 350,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月平均労働日数：21.5日 ■昇給：年1回※社内人事考課による ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績による／過去実績2.65か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／博多】マンション管理（管理職）◆原則土日祝休／一次窓口あり◆創業約70年の安定

■業務内容これまでのマンション管理や建物管理の経験を活かしながら、管理組合運営のサポートや建物維持管理に携わっていただきます。担当物件は10～12件程度を予定しており、福岡市内の物件が中心です。 ■安心のフォロー体制で無理なく働ける夜間や休日の入居者様からのお問い合わせは当社の集中管理センターが一次対応を行うため、過度な負担が発生しにくい体制を整備しています。必要に応じてセンターと連携しながら対応いただきます。 ■業務詳細・理事会・総会の運営サポート・管理組合の運営支援および事務業務・契約書、議事録作成、収支報告書作成補助・担当マンションの定期巡回・修繕工事や設備更新に関する提案、協力会社との調整・管理員、清掃スタッフのマネジメント・指導 ■職場環境マンション管理フロントは8名(40代～60代)が在籍しています。長年にわたり業界経験を積んだ社員も多数活躍しており、落ち着いた雰囲気の中で互いに協力しながら業務を進めています。 ■ご入社後：入社後は経験やスキルに応じた業務からお任せします。経験豊富な方には早期に担当をお任せし、培ってこられた知識やノウハウを存分に発揮いただける環境です。 ■魅力＜創業約70年の安定企業で腰を据えて働ける＞ 1958年創業、福岡に根差して建物総合管理事業を展開してきた当社。オフィスビル・商業施設・マンションなど約500棟の建物管理を手掛ける安定した事業基盤があります。景気変動の影響を受けにくいストック型ビジネスのため、長期的な視点でキャリアを築ける環境です。＜経験を活かしながら無理なく働ける体制＞新規開拓や数字を追い続ける営業スタイルではなく、既存のお客様との信頼関係を大切にしながら建物運営を支援する業務が中心です。＜長期就業を支える働きやすい職場＞社員の定着率が高く、長年勤務する社員が多数在籍しています。中には新卒入社以来、30年以上にわたり活躍している社員や、一度退職後に再び入社して活躍している社員もいるなど、働きやすさと居心地の良さが特徴です。また、役職定年を設けておらず、培ってきた経験や知識を活かしながら長く活躍できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～510,000円＜月給＞ 410,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※月平均労働日数：21.5日 ■昇給：年1回※社内人事考課による ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績による／過去実績2.65か月分 ■モデル年収：年収450万円／月給25万円＋賞与＋残業代月25時間／45歳一般職経験2年、53歳年収720万円／月給45万円＋賞与／部長職経験8年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本構研株式会社

建築設計事務所

札幌市東区北22条東2丁目1番20号

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設立 1978年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

土木技術職（橋に関する設計や管理）／賞与年3回／基本定時退社
- NEW
＝＝＝＝＝世界トップクラスの技術をゼロから学べます＝＝＝＝＝＼まずは先輩のアシスタント業務からスタート／あなたには、全国の橋で使われている、道路の継ぎ目となる金属装置や、橋の上の安全柵の設計・管理をお任せします。単に図面を引くだけの「設計」にとどまらず、製品の注文から完成、そしてその後のメンテナンスまで、「モノづくりの一連の流れ」に幅広く携われるポジションです。【具体的な業務内容】 ----- ■設計・デスクワーク（全体の約6割）操作しやすい日本製CADシステムを使用し、橋の長さや形に合わせたオーダーメイドの図面を作成します。 ☆先輩が準備した「練習問題」をクリアしていくことから始めるなど、いきなり難しい設計をお任せすることはないのでご安心ください。 ■製造管理・納期調整（全体の約2割）設計した図面をもとに、実際に製品を作ってくれる下請け工場や取引先との納期調整、納品時に提出する「保証書」や「成績表」等の書類を作成します。 ☆あらかじめ決まったフォーマットに、必要事項を入力していくだけの簡単な作業なので、難しいPCスキルは不要です。 ■現場管理・測量（全体の約2割）製品に不具合が起きた際の対応や、新しく設置する場所の確認を行います。万が一製品に不具合が起きた際には、職人さんと一緒に実際の道路や橋の現場に同行します。 ☆あなた自身が工具を使って重労働をすることはありません。「職人さんが作業している様子を写真で撮影する」「スケジュールを管理する」といった、負担の少ない作業をお任せします。【入社後は】 ----- まずは基礎知識の習得から始め、実務も先輩のサポートからスタート！1～2年かけてじっくり独り立ちを目指します。 ☆詳しくは「入社後の流れを詳しくご紹介！」をご覧ください！

＼＼通勤用に社有車の貸し出しも可能です／／ ★マイカー通勤OK（敷地内駐車場完備） ★転勤なし ■石狩センター石狩市新港西1丁目713番地

■月給22万円～25万円＋賞与年3回＋残業代全額支給＋各種手当 ※経験・スキルを考慮した上で決定します

フコク電興株式会社

設備管理・メンテナンス

福岡県福岡市博多区山王1-15-8

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設立 1955年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全4件

【福岡/博多】通信設備技術者◆中途入社者も多数活躍中◆東証プライム上場電気興業G◆年間休日130日

◆◇博多区山王（博多駅から徒歩20分）／土日祝休／転勤無／面接1回／多様な施設・自治体で多数の導入実績あり／社会貢献性大◎安定企業で着実にキャリアを形成したい方へ◇◆ ■採用背景：九州の防災・通信インフラを支える当社では、組織の体制強化に伴い、新たに技術者を募集いたします。自治体・消防・医療向けの案件が多く、地域貢献したい方や福岡で安定したキャリア形成を希望する方におすすめです。 ■業務内容：通信インフラを支える通信設備の設置・保守工事、および構造物の設計・施工を担当していただきます。【通信設備関連業務】・有線・無線通信、ネットワーク設備の設計、設置、保守工事・建築物の設計・施工における通信関連設備の整備・計画・通信局舎や鉄塔などの特殊構造物の設計・製作・施工の補助・プロジェクト進行中の現場管理（スケジュール・品質・安全管理） ■このような経験を活かせます！～下記ご経験がある方は、職種にかかわらずご応募お待ちしております～・ルータ・スイッチ等の設置・配線経験・企業オフィスや工場でのLAN工事・ネットワーク機器設置経験・無線アクセスポイント・基地局・ビジネスフォン・PBX等の機器取り付経験・CATV・防犯カメラ・インターホンなど弱電通信設備の設置・配線経験 ■特徴：【信頼ある実績】地方自治体や病院を含む多様な施設で、多くの導入実績を持つ企業です。【社会貢献】防災通信システムや公共インフラを支えるプロジェクトに携われるため、地域の発展に寄与します。【チーム連携】専門技術者や設計士と共に協力しながら業務を進められる環境です。 ■魅力ポイント：・地域や社会の安全に直接貢献できる意義深い仕事です。・通信設備の設計から保守工事まで幅広い業務経験が積めます。・地方自治体や病院を含む多様な施設での導入実績があり、安定した職場環境です。 ■教育体制： OJTを中心とした教育体制が整っています。月に2回程度の入社時向け研修、管理職向けの階層別研修、NECの研修（商品知識など）、ビジネスマナー研修、PCスキル研修などがあります。 ■組織構成：本社7名（25歳～50歳前、全員男性）、北九州事務所2名（30歳半ば男性＋所長兼務）の体制です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区山王1-15-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■賞与:年2回:4カ月分（2024年度実績） ■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/博多】電気工事施工管理◆50、60代活躍中◆東証プライム上場電気興業G◆年間休日130日
- 締切間近
◆◇博多区山王（博多駅から徒歩20分）／土日祝休／転勤無／面接1回／多様な施設・自治体での導入実績あり／電気工事施工管理の資格や実務経験者大歓迎◇◆ ■募集背景：当社はこれまで、電話設備やネットワーク構築を含む通信関連工事、市町村防災無線や消防指令システムの設計と施工などを幅広いサービスを展開し、実績を残してきました。今後は半導体産業の集積や再エネ関連・データセンター関連の需要が強い九州エリアにて、さらなる事業発展を行うために、電気工事領域の組織と人材強化を行うために募集を開始いたしました。幅広い年代が活躍中の当社にて、電気工事施工管理のスキルや経験を活かして就業したい方を募集します！ ■業務内容：当社の受配電設備・電灯などの電気設備工事における施工管理業務をお任せします。 ■詳細：・電気設備（受配電設備・電灯・動力・通信）工事の施工管理・プロジェクト進行中の現場管理（工程・品質・安全）・現地調査、計画、施工計画書作成、回路図作成 ■組織構成：ご経験に合わせて、2部署のどちらかに配属予定です。・NIグループ6名：20代～60代・公共ソリューショングループ7名：30代～60代 ■特徴：【信頼ある実績】地方自治体や病院を含む多様な施設で、多くの導入実績を持つ企業です。【社会貢献】防災通信システムや公共インフラを支えるプロジェクトに携われるため、地域の発展に寄与します。【チーム連携】専門技術者や設計士と共に協力しながら業務を進められる環境です。 ■魅力ポイント：・地域や社会の安全に直接貢献できる意義深い仕事です。・地方自治体や病院を含む多様な施設での導入実績があり、安定した職場環境です。 ■教育体制： OJTを中心とした教育体制が整っています。月に2回程度の入社時向け研修、管理職向けの階層別研修、NECの研修（商品知識など）、ビジネスマナー研修、PCスキル研修などがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区山王1-15-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円＜月給＞ 300,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■賞与:年2回:4カ月分（2024年度実績） ■昇給:年1回 ■資格手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フクダライフテック北海道株式会社

医療機器メーカー業界

北海道札幌市中央区北十三条西17-1-35

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設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【釧路：未経験歓迎◎】在宅医療機器の営業◆業界大手フクダ電子G／充実の福利厚生

■業務概要在宅医療機器の医療機関へのレンタル提案や患者様宅での機器設置・説明・点検を行い、医療従事者と患者様をつなぐ役割を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容・医療機関、医療従事者への在宅医療機器のレンタル提案・患者様宅や施設での機器設置、使用方法の説明、定期点検・プレゼン資料や各種書類の作成・患者様の利用状況や健康状態の確認、医療従事者への報告・夜間や休日の緊急対応（当番制） ■働き方営業所から担当の医療機関を訪問し、医療従事者に対して在宅医療機器の提案を行います。また、患者様のご自宅や施設を訪問し、機器の点検や利用状況の確認を実施。その内容を医療従事者へ報告するなど、患者様と医療従事者をつなぐ架け橋として地域医療を支える仕事です。営業活動には社用車を使用し、直行直帰も可能です。自身でスケジュールを調整しながらメリハリをつけて働くことができます。 ※患者様に安心して医療機器をご利用いただくため、夜間・休日の緊急対応を当番制で担当しています。当番は月1回程度、1週間単位で対応いただきます。緊急時の問い合わせ対応が中心で、日常的に呼び出しが発生する環境ではありません。 ■入社後の流れ入社後1ヶ月間は、医療法などの関連法規や人体の生理学といった基礎知識を座学で学びます。その後約2ヶ月間は先輩社員に同行し、業務フローや機器の取り扱い方法を実践的に習得。個人の習熟度に合わせて丁寧にサポートするため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■仕事の魅力・超高齢社会の中で需要が高まる「在宅医療」を支え、地域医療に貢献できる仕事です。・患者様やご家族、医療従事者から直接感謝の言葉をいただく機会が多く、大きなやりがいがあります。・未経験から医療知識や専門性を身につけることができます。・能力や実績を正当に評価しており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。 ■当社について長い歴史と実績を持つ医療機器メーカー「フクダ電子グループ」の一員として、在宅治療関連の医療機器を展開しています。北海道エリアを担当し、札幌・旭川・函館・釧路・北見・帯広・苫小牧に営業所を構えています。高齢化社会でニーズが高まる在宅医療の分野を通じて、地域社会に貢献できるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞釧路営業所住所：北海道釧路市寿3-4-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,050円～220,950円その他固定手当/月：3,500円固定残業手当/月：29,100円～37,440円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 203,650円～261,890円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・年齢／経験／スキルを考慮し決定します。・年1回昇給（4月）・年2回賞与（7月、12月）・目標達成した場合のインセンティブの支給もあります。・残業手当・資格手当（高圧ガス販売責任者（第一種）3,000円、臨床工学技士5,000円等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北見：未経験歓迎◎】在宅医療機器の営業◆業界大手フクダ電子G／充実の福利厚生

■業務概要在宅医療機器の医療機関へのレンタル提案や患者様宅での機器設置・説明・点検を行い、医療従事者と患者様をつなぐ役割を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容・医療機関、医療従事者への在宅医療機器のレンタル提案・患者様宅や施設での機器設置、使用方法の説明、定期点検・プレゼン資料や各種書類の作成・患者様の利用状況や健康状態の確認、医療従事者への報告・夜間や休日の緊急対応（当番制） ■働き方営業所から担当の医療機関を訪問し、医療従事者に対して在宅医療機器の提案を行います。また、患者様のご自宅や施設を訪問し、機器の点検や利用状況の確認を実施。その内容を医療従事者へ報告するなど、患者様と医療従事者をつなぐ架け橋として地域医療を支える仕事です。営業活動には社用車を使用し、直行直帰も可能です。自身でスケジュールを調整しながらメリハリをつけて働くことができます。 ※患者様に安心して医療機器をご利用いただくため、夜間・休日の緊急対応を当番制で担当しています。当番は月1回程度、1週間単位で対応いただきます。緊急時の問い合わせ対応が中心で、日常的に呼び出しが発生する環境ではありません。 ■入社後の流れ入社後1ヶ月間は、医療法などの関連法規や人体の生理学といった基礎知識を座学で学びます。その後約2ヶ月間は先輩社員に同行し、業務フローや機器の取り扱い方法を実践的に習得。個人の習熟度に合わせて丁寧にサポートするため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■仕事の魅力・超高齢社会の中で需要が高まる「在宅医療」を支え、地域医療に貢献できる仕事です。・患者様やご家族、医療従事者から直接感謝の言葉をいただく機会が多く、大きなやりがいがあります。・未経験から医療知識や専門性を身につけることができます。・能力や実績を正当に評価しており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。 ■当社について長い歴史と実績を持つ医療機器メーカー「フクダ電子グループ」の一員として、在宅治療関連の医療機器を展開しています。北海道エリアを担当し、札幌・旭川・函館・釧路・北見・帯広・苫小牧に営業所を構えています。高齢化社会でニーズが高まる在宅医療の分野を通じて、地域社会に貢献できるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北見出張所住所：北海道北見市高栄東町1-11-37 アクティブウェルズ21 2番街1号室受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,050円～220,950円その他固定手当/月：3,500円固定残業手当/月：29,100円～37,440円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 203,650円～261,890円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・年齢／経験／スキルを考慮し決定します。・年1回昇給（4月）・年2回賞与（7月、12月）・目標達成した場合のインセンティブの支給もあります。・残業手当・資格手当（高圧ガス販売責任者（第一種）3,000円、臨床工学技士5,000円等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リプロテック株式会社

その他

群馬県前橋市富士見町赤城山1204-115

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

面接1回【群馬／前橋市】大型トラックドライバー（食品ロス回収・運搬）◆夜勤なし／年間休日120日

【日勤のみ（早出あり）／15時～17時には帰庫！／手当充実／増トンアームロールの運行が中心／手積み・手下ろしはほとんどなし】 ■業務内容：・大型トラックドライバー（正社員）としてご活躍いただきます。増トンアームロールでの、食品工場様や街の外食店様等から排出される食品ロスなどの回収・運搬をお願いします。・増トンアームロールの運行が中心となるため、手積み手下ろし作業はほとんどありません。＜1日の走行距離＞走行距離は100km～200km ＜運搬エリア＞群馬県と隣接県の大手食品会社様2～3ヵ所を回り、回収・運搬をお願いします。待機時間も賃金が支払われます。 ■1日のスケジュール例（早出）：・6:00／出社・朝礼・6:30／回収作業（2～3件）・9:00／休憩（1時間）・10:00／回収作業（2～3件）・12:00／休憩（1時間）・13:00／回収作業（1～2件）・15:30／退勤（残業1時間ほど発生する場合あり） ■早出の勤務時間例： 5:00～14:30 5:30～15:00 6:00～15:30 6:30～16:00 他、配車による＜休憩＞1時間30分～2時間程/日 ■当社社風について：当社社長は「しっかりと休みを取り残業しないで働けるのが一番！」という考えを持ち実践しています。 ■当社の魅力：・勤続／皆勤／通勤手当あり・昇給・昇格あり／年功序列ではない評価制度あり・年間休日120日・リノベーションした綺麗なオフィス＆カフェスペースあり／飲み物も無料！・参加費無料の年間行事多数あり（任意参加）・各部署別飲みニケーションあり（参加費無料） ■当社について：食品廃棄物「食品ロス」を運搬し、しっかりとした品質管理のもと新たな価値となるものに、加工・製造をし、食品廃棄物関東最大級の施設で、365日対応しております。関東甲信越の廃棄物回収を、自社一括処理にて飼料化・肥料化いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市富士見町赤城山1204-115 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやこれまでの経験によって決定いたします。 ■昇給・昇格制度あり（評価制度にて決定） ■賞与あり／年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【前橋※転勤無】食品リサイクルサービスの法人営業（取引ある顧客中心）◇未経験歓迎◇年間休日120日
- 締切間近
【食品メーカーや酪農・畜産業者などがお客様／飛び込みや営業ノルマなし／専門知識はじっくり学べばOK／需要高まる◎社会貢献度の高いサービス】 ■業務内容：既存のお客様への定期訪問をしながら、下記営業業務をお任せします。・食品リサイクルの案内・提案・自社製リサイクル飼料の販売促進・自社製有機肥料の販売促進 ■業務の魅力：営業ノルマはありませんがチームでの目標設定はあります。しかし、日々数字に追われることに疲れた営業経験のある方にとっては、「お客様のことを考えて提案できる」そんな仕事の仕方ができるので営業としての本当のやりがいを感じることができると思います。 ■お客様について：群馬県内～関東一円の下記お客様への営業活動をお願いします。・食品会社様・酪農・畜産業者様・耕作農家様・飼料／肥料商社様時には、名古屋や北海道など遠方のお客様にご案内へ行く場合もあります。 ■業務の流れ：・専門知識は教育プログラムや社外研修などにより、じっくり確実に習得していただけます。・少しずつ営業業務に慣れていただきながら、将来的には新規開拓もお願いしたいと考えています。 ■配属先について：営業部／3名体制（20代：1名、30代：1名、40代：1名） ■当社の魅力について：（1）社員全員に目標やルールブックを記載した手帳を配布！当社では会社が目指す方向や、会社の方針、評価制度などをまとめた手帳を配布しております。そのため、自分の行動や仕事が何につながっているのか、立ち返ることができます！（2）働きやすく、長期就業ができる環境！当社は年間休日120日あり、残業も10~20時間とワークライフバランスを充実させることができます。（3）社会貢献性が高く、需要も多いため将来性◎ 食品リサイクル事業は直近物価上昇などの影響からも需要も上がっておりありがたいことにたくさんの農家様や専門商社、全農様から依頼をいただいております。 ■当社について：食品廃棄物「食品ロス」を運搬し、しっかりとした品質管理のもと新たな価値となるものに、加工・製造をし、食品廃棄物関東最大級の施設で、365日対応しております。関東甲信越の廃棄物回収を、自社一括処理にて飼料化・肥料化いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市富士見町赤城山1204-115 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやこれまでの経験によって決定いたします。 ■昇給・昇格制度あり（評価制度にて決定） ■賞与あり／年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士鉄重構株式会社

サブコン

群馬県前橋市堀越町953

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設立 1962年
従業員数 37名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【前橋市】鉄骨製造◆切断・溶接・組立／計画生産／平均残業11h／資格取得支援／マイカー通勤可

～個人住宅から大規模建築、道路等幅広く事業を展開する総合建設会社／社員と環境を大切にする社風◎／計画的に業務が進められる／土日祝休み～ ■業務内容：建築や構造物の骨組みとなる鉄骨製品の製造をお任せします。鉄骨の切断・曲げ作業、溶接作業（アーク溶接）、組立作業など各工程を担当いただきます。建物の梁（はり）や柱を溶接頂きます。溶接した鉄骨は、学校や店舗、工場、立体駐車場などの構造体になります。 ■就業環境：製造計画は納期に基づいて決定され、その計画に従って1日あたりの製造数が設定されます。そのため、無理なスケジュールになることはなく、計画的に業務を進めることが可能です。また、各工程は1人が担当するため、未経験の工程でも経験を積むことができます。 ■入社後について：適性や経験に応じて1工程ずつお任せします。基本的にはOJTにて業務を覚えていただきますが、ベテラン社員もいる為安心して就業いただけます。 ■魅力：・資格を持つことで、担当できる仕事が増え、市場価値を高めることが可能です。業務で必要な資格試験合格の場合は、受験費用会社負担です。国家資格については手当が出るなど、一部負担がございます。・代表自らが資格試験の試験官を務めるなど、現場と技術に精通した経営体制のもとで、正しい知識と基準に基づいた技術を身につけられます。・建造物や道路などが無くなることはない為、仕事がなくなる心配もありません。・国土交通大臣Mグレード認定工場として、徹底した品質管理のもと、良質で高強度な構造物を提供しています。 ■働き方： ☆平均残業時間11時間 └残業しないという会社の方針のため残業は少なくしております ☆高い有給取得率 └申請してからはじかれることはないため、10日間取っている社員も多くおります ■企業の特徴/魅力同社は群馬県前橋市に本社を構え、旭化成へーベルハウスの指定工事店として地域に根ざした事業を展開しています。創業72年の歴史を持ち、国土交通大臣Mグレード認定工場として高い品質管理と技術力を誇ります。社員の成長をサポートするための資格取得支援制度や、残業の少ない働きやすい環境が整っています。地域貢献を重視し、安心・安全なモノづくりを通じてお客様との信頼関係を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市堀越町953 勤務地最寄駅：上毛電鉄線／大胡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～254,000円＜月給＞ 193,000円～254,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【前橋市／転勤なし】未経験歓迎！住宅施工管理◆安定した収入／残業11h・子育てに配慮された勤務時間◎

＜個人住宅から大規模建築まで幅広く事業展開・大手ハウスメーカーから受注し業績安定／前職不動産、保険営業で未経験入社の方活躍中！安定した収入・ワークライフバランスが整っている環境／夜勤＆出張なし・日祝と第2･4･5土曜は休み／マイカー通勤可＞ ■業務内容住宅新築(リフォーム)工事現場などにおける施工管理、関係者との打合せ、見積の作成、材料の注文や安全管理などをお任せいたします。 ※建設物に対する実作業は含みません。 ■業務詳細・担当エリア：群馬県内(主に前橋市周辺の市町村) ・実績/案件：個人住宅の新築から増築・改修まで。新築はこれまでに1500棟以上の実績があります。　　　　　　・施工期間：約3か月・売上構成：大手住宅メーカー60％/鉄骨工事20％/建築・土木工事20％ ■住宅事業部の魅力大手ハウスメーカーの群馬県唯一の指定工事店として、群馬県内だけではなく、ケースに応じて埼玉県北部や栃木県でも施工を実施。年間70～80棟の新築を手掛けています。 ■就業環境現在、10名の社員が活躍しています。家づくりに関わる多様な職種の人たちをまとめる「現場管理」の業務を行っていますが、自社内で職人を育てる試みも進めており、大工、とび工など若手の職人が育っています。 ■将来のキャリア入社後、必要な資格については取得していただきます。資格試験合格の場合は、受験費用会社負担いたします。経験豊富なベテランスタッフの指導もあるので、手に職をつけたい方におすすめです！ ■教育制度基本的にはOJT（現場にでて経験を積みながら学ぶ）になります。入社後しばらくは、先輩社員もついていますので、安心してください。 ■当社について・1953年5月創業、業歴69年の当地有力建設業者です。旭化成へーベルハウスの請負（60％）、鉄骨工事（25％）、建築・土木工事（10％）を主軸に個人住宅から大規模建築、道路等の社会資本まで幅広く事業を展開する総合建設業です。国土交通大臣Ｍグレード認定工場に指定されています。・安心・安全を第一に真心を込めた『モノづくり』を提供することによって、お客様との信頼関係と豊富な実績を築いております。・創業以来、社員と環境を大切にする会社として地域貢献を掲げる地元優良企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市堀越町953 勤務地最寄駅：上毛電鉄線／大胡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：41,000円～54,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,000円～354,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　前年実績2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

柳生電装株式会社

自動車部品メーカー

福岡県福岡市博多区東光2-20-33

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設立 1971年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡／博多駅徒歩12分程度】自動車電装品の修理や取付整備 ※リビルト業務／月残業平均10時間

◇◆黙々と仕事をしたい方歓迎／昭和5年より続く福岡の老舗企業／大手自動車メーカーともお取引有／社開発洗浄装置によるリビルト事業／月平均残業時間10時間◆◇ ■業務内容・カーコンプレッサー（エアコンで使用される冷媒ガスを圧縮する装置）のリビルト業務をしてもらいます。・具体的業務はカーコンプレッサーの荷受け・機械洗浄・組立・作動試験を行うための検証・梱包、出荷業務です。 ※リビルト：再生を意味し中古部品の洗浄や不良部分の交換をして再構築させる事です。届いた装置を一度分解し、洗浄、交換していきます。 ■組織構成：・技術職には９名 ■フォロー体制：入社後、先輩同行のOJTで業務に取り組んで頂きます。 ■同ポジションの魅力点：常に新しい車が出てくることで、整備士として学び続けられる点。乗用車だけでなくトラックも取り扱うので、知識の幅が広がります。また、部品や車両のメーカーによっても修理方法が異なるので、毎日新しいことにチャレンジできます。 ■こんな人にオススメ！毎回違う状況で仕事がしたいという方や、最終的に車両整備に対しての資格(自動車整備士や電装整備士)取得に挑戦できるので自動車整備を極めたいという方におすすめのお仕事です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東光2-20-33 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 212,000円～252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり(年2回　7月・12月)※昨年実績2.0ヶ月分・昇給あり(年1回) ※ご経験や資格は面接で考慮いたします。【年収モデル】 ◇350万円（入社2年目・一般） ◇518万円（入社9年目・課長） ◇700万円（入社12年目・部長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長野精工株式会社

自動車部品メーカー

長野県茅野市金沢698

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設立 1960年
従業員数 160名
平均年齢 42.0歳

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【長野/茅野市※未経験歓迎】経理・財務◇簿記3級を活かす/土日休み/転勤なし◇
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～【簿記3級を活かせる】未経験から経理に挑戦／年休120日・土日休み／グローバルに展開する自動車部品メーカー／転勤なし／経理・財務実務を幅広く経験しキャリア形成が可能～ ■業務概要：本社経理担当として、仕訳入力や経費精算などの日常経理業務を中心にお任せします。まずは経験やスキルに応じた業務からスタートし、将来的には決算業務や財務業務にも携わることが可能です。簿記の知識を活かしながら、経理の専門性を身につけてキャリアアップを目指せる環境です。 ▼具体的には：・伝票起票、仕訳入力・入出金管理・経費精算・請求書処理、支払業務・月次、年次決算のサポート・銀行対応、各種手続き・会計システム（TKC）への入力・電話応対、庶務業務・業務改善活動　など ■組織構成：・経理部門は5名体制・課長を中心に経験豊富なメンバーが活躍中・金融機関出身者や簿記資格保有者も在籍 ※相談しやすく、知識を学びやすい環境です◎ ■仕事の魅力：・簿記資格を活かして経理デビューが可能・日常経理から決算まで幅広い業務を経験できる・製造業ならではの経理・財務スキルが身につく・将来的に経理のスペシャリストや管理職を目指せる・国内外に拠点を持つメーカーの経営を支えるやりがい ■教育体制： OJTを中心に先輩社員が丁寧に指導します。工場見学や日常的な相談もしやすく、未経験の方も安心して業務を習得できます。 ■就業環境：土日休み・年間休日120日、残業は少なめ。マイカー通勤可・制服貸与・各種手当など、働きやすさを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス：実務経験を積みながら、経理のプロフェッショナルや管理職へ段階的にキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力：国内外に工場を展開し、ISOやTPM優秀賞を受賞。グローバルな成長性と働きやすい社風が大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県茅野市金沢698 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 272万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,300円～250,000円＜月給＞ 181,300円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績）支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野/茅野市】品質管理／金属製自動車部品の品質保証・受入検査・客先対応◆年休120日◆残業少なめ
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～職種未経験歓迎！／自動車部品の品質管理・品質保証／ISO運営・顧客対応にも携われる／年休120日・土日休み・転勤なし／／グローバル展開企業でキャリア形成可能～ ■業務概要：当社は自動車用精密部品や小型減速機などの製造を行うメーカーとして、国内外の自動車業界へ高品質な製品を提供しています。本ポジションは品質管理部門に所属し、品質保証・客先対応・受入検査を中心に、金属加工部品の品質管理全般を担当していただきます。ISO運営管理や海外生産部品の受入検査など、品質保証的な業務が主となります。 ■業務詳細：・自動車用精密部品、小型減速機などの金属加工品の品質管理、品質保証に関する業務全般・製品の受入検査（外観検査、寸法測定、ノギスやマイクロメーター等の工具使用）・客先（取引先企業）からの品質に関する問合せ対応、報告書の作成・海外生産部品の検査、品質確認・品質関連書類やISO9001等の認証に関わる運営管理、内部監査対応・製造部門や他部門との連携による品質向上施策の企画・推進・場合により滋賀県の客先へ2～3泊程度の出張（社用車運転） ■組織構成：品質管理課は8名体制。30代半ばの係長や40代半ばの課長が在籍し、製造部門と連携しながら業務を進めています。 ■業務の魅力： ISOやTPM等の先進的な品質管理体制を経験でき、顧客対応や海外部品管理など幅広い業務スキルが身につきます。出張もあり、臨機応変な対応力も養えます。 ■教育体制：入社後のOJTや工場見学など、未経験でも基礎から学べる環境を整備。社内でのサポートも充実しています。 ■就業環境：完全週休2日・年休120日、残業少なめ（月平均12時間）、長期休暇もあり、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス：品質管理から品質保証、管理職へのステップアップや、国際規格への対応など専門性を広げることが可能です。 ■企業の特徴／魅力：長野発のグローバル企業として、ISO9001・14001認証取得や数々の受賞歴を有し、安定した基盤と成長環境を兼ね備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県茅野市金沢698 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 272万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,300円～260,000円＜月給＞ 181,300円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績）支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新藤

食品・飲料・たばこ（商社）

鳥取県東伯郡三朝町大字山田197-1

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設立 1952年
従業員数 30名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【鳥取県東伯郡（転勤無）／未経験歓迎】ECサイトスタッフ◆創業110年／酒類・食品の卸売の優良企業

未経験歓迎！ECサイト運営スタッフ募集！ ■職務内容入社後は、通信販売事業部（EC部門）で以下の業務を担当していただきます: ・ECサイトの運営・管理・受注対応・お客様対応＜具体的には＞まずは、EC業務の基礎を理解していただき、会社全体の流れや各事業部の役割を把握しながら、業務の幅を広げていただきます。将来的には、食品事業、酒類事業、EC事業、小売事業を統括する「統括部長クラス」を目指していただきます。年齢や勤続年数に関係なく、能力に応じて昇格できる仕組みがあります。 ■キャリアパス・入社後1年間は受注システムの理解やお客様対応を行います。・その後、マーケティングやバイヤー、商品登録や販売企画などの業務を担当します。・５年～10年ほどで統括部長を目指していただきます。 ■統括部長としての期待役割・事業部を横断して現場の数字や業務状況、従業員やお客様の声を収集・業務課題の発見と改善案の企画・実行・事業部間の連携強化とオペレーション改善・売上・利益の最大化に向けた戦略立案・新規企画や新ブランドの立ち上げ・経営層の意思決定サポート ■組織構成： EC部門：約10名（10代～50代） ■会社・求人の魅力・当社について創業100年以上の歴史を持ちながら、新規事業に挑戦し続ける企業です。社員やお客様、地域の方々を大切にし、自由な発想と誠実さを軸に事業を拡大しています。・働く環境の特徴公平な評価制度で、年齢に関係なく成長できる - 「目標管理シート」に基づいて評価されるため、年齢や勤続年数に関係なく昇格可能若手でも“会社づくり”に参加できる文化「SQサークル活動」により、社員から経営層までが改善提案に参加半期に一度の「優秀社員表彰」では、新入社員でも挑戦できる仕組みこれからの10年を共に創る仲間を求めています。安定した環境でじっくり成長したい方、ECで挑戦したい方、全社を動かすポジションを目指したい方、一緒に新しい未来をつくっていきましょう。 ■こんな人におすすめです！自走できる人！誠実な人、素直な人！挑戦意欲がある人が体現できる人！ 0から1をつくることが好きな人！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県東伯郡三朝町大字山田197-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年1回　（前年度合計5～95万円）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田村建設

ゼネコン

長野県茅野市宮川1214

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設立 1960年
従業員数 20名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【長野／茅野市】設計業務　※業界不問◎地域に根ざした建設企業・地域トップクラスの実績

1960年に創業し、地域密着型の企業として、公共施設や一般住宅など様々な建設・不動産事業を行っている当社にて、設計の業務をご担当いただきます。 ■職務内容：・設計業務および積算・見積業務・工事費用の積算・見積書作成・発注数量の取りまとめなど ■配属先について：・現在、2名体制です（40代から50代が活躍中です）・ご入社後はOJTにて業務を身に着けていただきます・残業時間／月は繁忙期とそれ以外で変わってまいります ■会社の特徴：地元茅野市を拠点として建築、土木開発、設計、不動産の4つの事業で地域に密着した信頼と真心のサービスを展開しております。官公庁の公共施設や学校、民間の商業施設、ホテル、マンション、総合病院、神社仏閣、金融機関本支店、一般戸建て住宅など、公共の大型工事から民間の小規模営繕工事まであらゆる建築工事を承っております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県茅野市宮川1214 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～347,000円固定残業手当/月：33,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与 ■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／茅野市】建築施工管理　※未経験歓迎◎地域に根ざした建設企業・地域トップクラスの実績

1960年に創業し、地域密着型の企業として、公共施設や一般住宅など様々な建設・不動産事業を行っている当社にて、建築施工管理の業務をご担当いただきます。 ■職務内容：工事現場での施工管理及び補助業務、それに付随する書類作成。・施工計画（設計内容の検討）・現場作業員の管理・工程管理（工事の段階確認、施工状況把握）・安全管理・品質管理・竣工検査・精査など ■働きかたなど：・主な受注元：官公庁、民間企業など幅広くございます・残業時間：繁忙期とそれ以外の時期で変わってまいります・担当エリア：茅野市など地元メインになり、直行直帰も状況に有です変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県茅野市宮川1214 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～347,000円固定残業手当/月：33,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与 ■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社渡辺製麺

食品・飲料メーカー（原料含む）

長野県茅野市北山4724

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設立 1964年
従業員数 135名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【長野県茅野市】食品営業※係長候補／「一風堂」100％出資／引越し費用会社負担※条件付き

☆そば、ラーメンを通じて日本の食文化の魅力を伝える貢献性の高い仕事地 ☆転勤なしで域に根差した営業活動ができます！ ■採用背景：今回は営業部業務店課への配属となり、既存顧客への提案を行って頂きます。日本の伝統的な食文化を伝えてきた同社で、今後更なる事業拡大を目指しており、その中核を担うメンバーの募集となります。 ■業務概要：渡辺製麺の商品(蕎麦、ラーメン、つゆなど)や、一風堂商品の営業担当として、アプローチ先選定、業務店への販路拡大、既存店へのフォローなどをご担当いただきます。 ■業務内容詳細： ◇業務店への新規営業 ◇既存店へのフォロー営業 ◇その他営業に関する事務作業 ■主な業務店：そば店、うどん店、ラーメン店、ゴルフ場、レストラン、ホテル、温泉施設など ■商品：渡辺製麺商品（蕎麦、ラーメン、つゆなど）／一風堂商品 ■担当エリアについて：全国をエリア担当者で振り分けてご担当いただきます。遠方にはほとんど行かず、電話やWEBなどでの対応になります。出張頻度は多くはなく、営業車や公共交通機関での移動となります。 ■社風：社風はアットホームで和気あいあいとした雰囲気。分からないことがあっても気軽に質問できますし、仕事を教え合うことも当たり前です。自分の知見・ノウハウや経験をシェアし、より効率的に業務を進めるための努力や協力は惜しみません。毎日明るく、ワクワクとした気持ちで仕事に取り組める、そんな会社です。 ■当社について： 2009年に、国内外でラーメン専門店「一風堂」などを運営する（株）力の源カンパニーと資本提携を行い、長年培って参りました「そば」の製造に加え、ラーメンをはじめとした「粉食」の分野に於いて「食育」、「食文化」、「食生活」に貢献し、そして「日本食」、「日本文化」を世界へ発信することを通して、力の源グループのミッションとして掲げる「Japanese Wonder To The World～世界中に笑顔とありがとうを～」を広げていきます。変更の範囲：業務内容の変更範囲に制限はないものとし、配置転換によりその他の業務を命ずる場合があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県茅野市北山4724 勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 375万円～438万円＜賃金形態＞年俸制 ※賞与を含んだ年俸となっており、12分割して支給します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,154,800円～3,687,600円固定残業手当/月：49,600円～58,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 312,500円～365,300円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ制度あり粗利予算の達成と売上高、売上予算比の達成度に応じて年間で最大150万円のインセンティブを支給します。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】品質保証（主任候補）※創業73年、そば・ラーメンなど『粉食』分野で長年の実績

力の源カンパニー『一風堂』100%出資の製麺会社である当社にて、『日本食』『日本文化』の世界発信を担う品質保証業務をお任せします。★主任候補としての採用です。 ■主な業務内容：・品質管理・検査業務、データ管理、食品表示の作成／点検・商品規格書の作成、管理・保健所や外部衛生コンサルタントとの調整・工場の衛生点検・仕入先、取引先との品質調整、訪問など【取り扱い品目】生めん類（そば）、倉庫併設でその他食品類（菓子、調味料、冷凍総菜など） ■組織構成：配属先の品質保証課はメンバー4名の構成です。 ■当社のついて：長年培ってきた『そば』製品を展開する当社は、2009年に国内外展開のラーメン専門店「一風堂」などを運営する『力の源ホールディングス』と資本提携。主力の『一風堂』製品はコロナ禍でも、売り上げは好調で、海外展開も進んでおり『日本食』『日本文化』の世界発信を担います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県茅野市北山4724 勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 341万円～394万円＜賃金形態＞年俸制賞与を含んだ年俸となっており、12分割して支給します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,414,000円～3,942,000円＜月額＞ 284,500円～328,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山長

石油・資源

長野県茅野市塚原2丁目13-33

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗接客スタッフ／未経験歓迎／資格取得支援あり／ノルマなし

併設のコンビニ（セブンイレブン）やセルフガソリンスタンドでのサポート、店舗運営業務をお任せします。 9割がコンビニでの業務となります。 ※ガソリンスタンドはセルフスタンドのため、手洗い洗車や車の整備などの業務や販売ノルマはありません具体的には… ＜店舗業務＞ ■接客やレジ ■売り場づくり（品出し・陳列） ■清掃　など＜運営業務＞ ■発注・在庫管理 ■スタッフの管理 ■売上・数値管理　など＜ガソリンスタンド業務＞ ■給油のサポート、アシスト　など＼ POINT！／ ★大きな裁量のもとで活躍！「今日は寒くなるから、おでんや肉まんの在庫を強化しよう」「諏訪で花火大会があるから、観光客向けのPOPを考えよう」など、天気や地域行事を考え、廃棄ロスを極力少なくする「アイデアを活かした商品の仕入れ・売り場づくり」が行えます。 ★真摯な対応ができればOK！おしゃべり上手じゃなくても大丈夫。実際に口下手だった社員から「入社後にコミュニケーションが楽しめるようになった」という声も上がっています。 ★夜勤の勤務も安心！夜勤では、フライヤーやコーヒーマシンなどの清掃・メンテナンスも行います。 2名体制で業務を行うため、困ったときもスタッフ同士で協力できる環境です。女性スタッフも活躍中！夜勤手当で収入アップも目指せます。＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝【OJT研修】自分も未経験だったという先輩が、温かく丁寧に業務をお教えします。　▼ 【資格取得】…半年目途「危険物取扱者乙種第4類（乙4）」という、国家資格を取得していただきます。取得費用は当社が負担するほか、ご希望に応じて講習参加費の補助も行います（3日間の講習で、99％資格取得可能です）。 ※店長のご経験をお持ちの方は、店長として採用する場合もあります

【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎！】長野県茅野市の店舗勤務となります★マイカー通勤OK！（無料駐車場あり） ★セブンイレブン併設店舗の勤務です【Enejet茅野城山店】長野県茅野市本町東8-13（城山団地入口）【Enejet茅野宮川店】長野県茅野市宮川5788-1（坂室バイパス交差点） ※受動喫煙対策：あり

【月収例】月収30万円以上（30代・乙4資格所持）【前職給与を考慮します】月給20万円以上＋賞与年2回　　　　　　　　　　　　　 ※上記は新卒入社時の給与であり、前職給与や経験・スキルなどを考慮の上決定します

株式会社MID ALFA

自動車部品メーカー

北海道札幌市東区東苗穂五条2-6-10

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設立 1982年
従業員数 587名
平均年齢 -

求人情報全8件

【札幌】自動車整備士（ジャガー等）／輸入車の点検整備や車両整備等◆道内最大級の輸入車総合ディーラー
- NEW
【全13ブランドの輸入車を取り扱う輸入車総合正規ディーラー／残業月10時間程度／長期休暇あり】 ■業務内容：輸入車の点検整備や車両整備等をご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞・1ヶ月点検時の点検整備（新車を購入いただいた後の初回点検）・シーズン毎の点検並びに法定点検、車検…当社の扱う輸入車の多くは、専用のコンピューターを使用して診断、調整する必要があり、詳細な整備基準が定められています。・その他整備業務…季節毎のタイヤ交換やエアクリーナーの交換など ■当社の特徴：当社は、全13ブランドの輸入車を取り扱う輸入車総合正規ディーラーです。挑戦と原点回帰、そして拡大を続ける精神のもと、創業41年目を迎え，販売増加・新工場の開設を控えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジャガー・ランドローバー・アプルーブド美しが丘住所：北海道札幌市清田区美しが丘３条９丁目１－１５勤務地最寄駅：中央バス線／美しが丘３条９丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～490万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：・入社6年目（新卒）／チーフ：約450万円・入社12年目（新卒）／リーダー：約520万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【苫小牧】自動車整備士／輸入車の点検整備や車両整備等◆道内最大級の輸入車総合ディーラー／年休115日
- NEW
【全13ブランドの輸入車を取り扱う輸入車総合正規ディーラー／残業月20時間程度／長期休暇あり】 ■業務内容：輸入車の点検整備や車両整備等をご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞・1ヶ月点検時の点検整備（新車を購入いただいた後の初回点検）・シーズン毎の点検並びに法定点検、車検…当社の扱う輸入車の多くは、専用のコンピューターを使用して診断、調整する必要があり、詳細な整備基準が定められています。・その他整備業務…季節毎のタイヤ交換やエアクリーナーの交換など ■部署構成：店舗の規模によりますが、メカニック2～5名体制となります。 ■当社の特徴：当社は、全13ブランドの輸入車を取り扱う輸入車総合正規ディーラーです。挑戦と原点回帰、そして拡大を続ける精神のもと、創業41年目を迎え、販売増加・新工場の開設を控えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Volkswagen苫小牧・認定中古車センター住所：北海道苫小牧市新開町3丁目16-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（正社員登用後、算定期間を満たして在籍していることが条件となります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社つうけんアドバンスシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市白石区本通19-南6-8コンチネンタルビル8F

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設立 2001年
従業員数 443名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【札幌／在宅勤務有】インフラ構築エンジニア～在宅勤務4割／上流工程／元請け案件／年休123日～

【年間休日123日｜土日祝休｜テレワーク導入｜平均残業18.8時間／月｜有給取得◎｜リーダー研修等フォロー体制充実｜大手案件多数】東証プライム上場コムシスHDグループの当社において、大手企業向けITインフラ環境の設計、構築、保守、運用を担当していただきます。 PM/PL候補として各チームや協力パートナーをリードしながらプロジェクト推進を行っていきます。※3～5名のチームリーダー ■業務詳細：・ネットワーク・サーバーの設計・構築・保守・運用・オンプレミス／クラウド（AWS、Azure等）システム構築・プリセールス ※プロジェクトには設計など上流工程から関わります。 ■募集背景：将来的に組織を牽引していただくリーダークラスの社員層を厚くするための募集です。リーダー経験がない方でも今後やっていきたいという想いがある方であれば歓迎します。 ■本求人の魅力：様々な案件に要件定義や設計などの上流工程から携わることが可能です。独自のプログラムを通じて、入社後の育成をサポートします。実際に直近7年で12名の方が中途入社として入社しましたが、みごと全員キャリアアップを果たされリーダー相当のポジションを任されています。 ■当社の強み・通信建設工事業界TOPのコムシスホールディングスグループに属しており安定性は抜群です。・10年間で売上は3倍、社員数は2倍に成長し、無借金経営です。・グループ会社関連、地方自治体から安定した案件が供給されております。・ほとんどが受託開発（8割）です。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区本通１９丁目南６－８勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／南郷18丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,500円～445,000円＜月給＞ 248,500円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動 ■モデル年収： 500万円（26歳）、587万円（32歳）、624万円（35歳） ※経験や能力に応じた職能制度に基づき決定 ※賞与は一昨期の実績反映であり、初回賞与は一部または無支給のため、初年度年収は上記より低くなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／在宅勤務有】IT法人営業大手との取引多数｜年休123日｜有給取得◎｜残業月18.8時間程度

【ITソリューション営業／年間休日123日／テレワーク有／大手企業がクライアント／業績好調】既存大手法人顧客向けのITソリューションのアカウント営業をお任せいたします。顧客への営業対応のみならず、製品を開発するエンジニアチームとの連携も行うため、IT業界の幅広い知識ーの習得・スキルを身に着けることが可能です。 ■業務詳細：・新規／既存顧客に向けたソリューションの営業活動・製品メーカーとのアライアンス活動・プロジェクトの各フェーズの営業サポート（要件定義～見積～契約～開発～テスト～運用保守）【営業スタイル】・お客様のご要望をヒアリングし、開発チームと協力しながら必要な費用の積算、ご提案を行います。・ご提案から、開発、納品の各シーンにおいて、お客様と開発チームに寄り添いながら営業活動を進めていただきます。・長年お付き合いのある大手ITベンダーが主要顧客のため、お打ち合わせ、商談についてもオンラインで行うケースがあります。・1週間のうち2～3日間を在宅勤務するケースが多いです。・1人の担当企業数は1～5社程度で、1社の顧客に対して徹底的に向き合うことができます。【取り扱い製品】顧客のニーズに合わせたシステムを開発します。例：企業向け社内システム（通信建設企業のネットワーク工事の際の工事管理システム、AIシステム、人事給与システムなど） ■募集背景：業績が好調のため営業部門の増員を目的とした募集です。 ■本求人の魅力：（1）はたらきやすい環境。年間休日123日のほか有給の取得も推奨しており、残業も月平均18.7時間程度とライフワークバランスが整えやすい環境です。現在、営業部門ではおおよそ5割がテレワークを実施しており、自身の営業活動に合わせた柔軟な勤務形態をとっています。（2）IT業界の幅広いスキルが身につきます。顧客折衝のみならず、開発部門のエンジニアチームとも連携し、技術的予算的な課題を特定し、ニーズ獲得から導入・運用まで一気通貫で携わることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区本通19-南6-8 コンチネンタルビル8F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／南郷18丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,500円～445,000円＜月給＞ 248,500円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動 ■モデル年収： 500万円（26歳）、587万円（32歳）、624万円（35歳） ※経験や能力に応じた職能制度に基づき決定 ※賞与は一昨期の実績反映であり、初回賞与は一部または無支給のため、初年度年収は上記より低くなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一復建株式会社

建設コンサルタント

福岡県福岡市博多区上牟田1-17-9

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設立 1946年
従業員数 202名
平均年齢 45.0歳

求人情報全20件

第二新卒歓迎【東京】建設コンサルタント（道路／橋梁／電線共同溝／河川砂防）◎土日祝休

～第二新卒歓迎◎／専門的な研修や、資格取得支援でスキルUP／月残業平均15h程度（毎週水曜日はノー残業デー）／年休125日～ ■概要：当社の建設コンサルタントとして、道路・橋梁・電線共同溝・河川砂防のうち、いずれかの建設コンサルタント業務をお任せします。顧客との打ち合わせ、施工の計画や設計などの業務を担当いただきます。 ■具体的には：・高速道路・インターチェンジ・地方幹線道路・歩道の設計及び付属構造物の設計・鋼構造・コンクリート構造を主体とした高速道路橋・河川橋・陸橋の設計及び施工計画・電線共同溝の設計・排水機場・堰・水門・樋門・樋管・護岸・砂防などの計画及び設計 ■ポジションの特徴： ◎研修や教育の体制などが整っていますので、経験の浅い方も歓迎です。 ◎ゆくゆくは違う分野などにも挑戦できるため、様々な形でキャリア形成が可能です。 ■雇用形態について： ◇准社員（有期契約社員）として入社し、契約満了時に業務実績や資格取得などを勘案して正社員登用するか契約更新するかの判断をいたします。 ◇基本的には正社員登用を前提としています。※双方合意の場合 ※正社員登用率（中途採用）：91.6％、平均7.6ヶ月（25年度実績：正社員登用率100％） ■配属先情報：東京支社技術系部署 9名（20代3名、40代3名、50代1名、60代以上2名） ■当社で働く魅力： ◎一つの分野に留まらず様々な分野の業務にも携わり、幅広く建設コンサルタントとしてのキャリアアップが可能です。 ◎定期的に勉強会を開催し、資格取得やスキルアップも目指せます。 ◎PCの強制シャットダウンなどもあり、働きやすい環境です。また、年休は125日あり、プライベートの時間も確保できます。 ■当社について: 地域密着型の建設コンサルタント企業として、道路・橋梁・河川など多様な分野で社会インフラ整備に貢献。第二新卒・未経験でも安心の研修制度と資格取得支援があり、技術者としての成長を全面サポート。年間休日125日・土日祝休みで働きやすく、正社員登用率も高く安定したキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中野区中野2-14-17 親和ビル勤務地最寄駅：中央本線／東京メトロ東西線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～259,000円その他固定手当/月：30,000円～35,000円固定残業手当/月：30,000円～56,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は参考年収です。年齢、経験、資格、希望などを考慮します。 ■賞与実績：年2回※昨年度実績は年間平均4.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒歓迎【大阪】建設コンサルタント（河川）◆社会インフラに貢献できる◎土日祝休

～第二新卒歓迎◎／専門的な研修や、資格取得支援でスキルUP／月残業平均15h程度（毎週水曜日はノー残業デー）／年休125日～ ■概要：河川の分野に係る建設コンサルタント業務をお願いします。顧客との打ち合わせ、施工の計画や設計などの業務をお任せします。 ■具体的には：・施工計画の立案・設計書類の作成・発注者への技術的なアドバイスや支援 ※排水機場・堰・水門・樋門・樋管・護岸・砂防などが対象です。 ■ポジションの特徴： ◎研修や教育の体制などが整っていますので、経験の浅い方も歓迎です。 ◎ゆくゆくは違う分野などにも挑戦できるため、様々な形でキャリア形成が可能です。 ■雇用形態について： ◇准社員（有期契約社員）として入社し、契約満了時に業務実績や資格取得などを勘案して正社員登用するか契約更新するかの判断をいたします。 ◇基本的には正社員登用を前提としています。※双方合意の場合 ※正社員登用率（中途採用）：91.6％、平均7.6ヶ月（25年度実績：正社員登用率100％） ■配属先情報：大阪支社技術系部署 5名 30代1名、40代1名、50代2名、60代以上1名 ■当社で働く魅力： ◎一つの分野に留まらず様々な分野の業務にも携わり、幅広く建設コンサルタントとしてのキャリアアップが可能です。 ◎定期的に勉強会を開催し、資格取得やスキルアップも目指せます。 ◎PCの強制シャットダウンなどもあり、働きやすい環境です。また、年休は125日あり、プライベートの時間も確保できます。 ■当社について: 地域密着型の建設コンサルタント企業として、道路・橋梁・河川など多様な分野で社会インフラ整備に貢献。第二新卒・未経験でも安心の研修制度と資格取得支援があり、技術者としての成長を全面サポート。年間休日125日・土日祝休みで働きやすく、正社員登用率も高く安定したキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目4番13号 FGEX新大阪ビル4階勤務地最寄駅：山陽新幹線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～234,000円その他固定手当/月：30,000円～35,000円固定残業手当/月：30,000円～56,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は初年度の年収です。2年目以降は昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福岡ポリ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

福岡県福岡市博多区井相田2-3-51

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設立 1957年
従業員数 32名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【福岡市】配送業務・フォークリフト作業◆国内トップクラスの包装資材メーカー◆転勤なし／創業60年超

【フォークリフト×中型免許を活かす】～福岡市内の近距離配送ドライバー／長距離なし・日勤のみ／構内作業ありで安定勤務～ ■仕事内容：ポリ袋をはじめとする食品用や産業用に使われるポリエチレンフィルム等の製造・販売を行う当社にて、配送業務・フォークリフト作業をお任せします。＜具体的には＞・製品の出荷準備、積み込み作業・フォークリフトを使用した倉庫内作業・4トントラックでの配送業務（福岡市内中心） ■入社後の流れ：入社後は、現在の担当者が丁寧に業務を引き継ぎます。配送業務のご経験がない方も、まずはフォークリフトを使った構内作業が中心（全体の7～8割）に、仕事の流れを覚えていただきます。業務に慣れてきた段階で、少しずつ配送業務にも担当範囲を広げていきます。最終的には配送業務がメイン（7～8割）となる想定です。配送先は既にお取引のある企業が中心で、毎回ほぼ同じルートを回るため、道も覚えやすく安心して取り組めます。＼本ポジションの魅力／・長距離運転ではなく、福岡市内中心の近距離配送で負担が少ない・日勤のみで生活リズムを整えやすい・ベテラン社員も在籍しており落ち着いた環境 ■働き方：・夜勤はありません。・勤務時間は、（1）8：00～17：00、（2）8：30～17：30の2つのパターンに分かれており、担当の取引先やその日の物量により変動します。・お休みは、基本的に日祝休みで、土曜日は隔週で第1と第3土曜日がお休みになります。 ■当社の特徴：・百貨店、スーパー、ディーラー販売店、通販カタログなど、みなさんが普段よく目にする物の多くに当社製品は使用されています。（レジ袋、ゴミ袋、ファッションバッグ、カルデコパック、カルペーパー、N-スーパーパワーバッグ、食品用ポリエチレン、工業用ポリエチレン、防錆袋サビレスなど）・包装資材の分野において、お客様のご協力と信頼に支えられ発展してきました。現在、急激な変化の時代に人々の生活様式やモノの価値観等は、多種多様になっており、そんな時代のニーズに対応するため当社は常に最高品質をめざし、衛生的な製造環境と最新設備で常に努力を続けています。・他社にない独自の技術と商品で、製品の企画から製造、出荷までトータルでご提案し、業界全体をリードしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区井相田2-3-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～310,000円＜月給＞ 200,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計2.5月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多／未経験歓迎】フィルム製造の機械オペレーター◎転勤なし／残業月20h／福利厚生・教育体制◎

【グループ売上70億超＆従業員200名以上／創業60年超／業績好調～国内トップクラスのポリエチレン製品の製造を誇る船場化成グループの一員です】 ■業務内容：ポリエチレンフィルム製品の製造に関わる機械操作（オペレーション業務）をお任せします！未経験でも安心！入社後数ヶ月間は先輩社員が付き添いの下、しっかりとしたサポートで会社・職場・製品・業務の理解習得を図って頂きます！ ■業務詳細：（1）原料の選定や配合などの調整（2）インフレーション成形機の操作（熱した原料を空気圧で吹き上げてポリエチレンフィルムを製造していきます）（3）原反への加工（ポリエチレン製品を二次加工しやすい状態にする作業です） ※ご経験や適性に応じてフィルムを袋の形を成形する製袋部門へ配属される可能性もございます。その場合は2交代にて勤務頂きます（7：00～16：00・15：00～24：00／2週間毎の交代勤務）。 ■組織構成：現在同業務は8名で担当しております（10代1名、20代2名、30代3名、40代1名、50代1名）現状は2班に分かれて交替勤務をしております。 ■キャリアステップ： ◇ご本人の適性やスキル・希望などに応じて、機械メンテナンスや工場管理者（工場長候補）などの管理職としてのキャリアアップを図っていきます。 ◇20代・30代での班長（リーダー）・管理職を目指して頂くことも可能な風土ですので、ぜひ前向きにチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしています。 ■当社の特徴：・百貨店、スーパー、ディーラー販売店、通販カタログなど、みなさんが普段よく目にする物の多くに同社製品は使用されています。（レジ袋、ゴミ袋、ファッションバッグ、カルデコパック、カルペーパー、N-スーパーパワーバッグ、食品用ポリエチレン、工業用ポリエチレン、防錆袋サビレスなど）・包装資材の分野において、お客様のご協力と信頼に支えられ発展してきました。現在、急激な変化の時代に人々の生活様式やモノの価値観等は、多種多様になっており、そんな時代のニーズに対応するため当社は常に最高品質をめざし、衛生的な製造環境と最新設備で常に努力を続けています。・他社にない独自の技術と商品で、製品の企画から製造、出荷までトータルでご提案し、業界全体をリードしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区井相田2-3-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円＜月給＞ 190,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績…計2～2.5月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大高建設株式会社

サブコン

福岡県福岡市博多区上牟田1-29-6

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設立 1975年
従業員数 45名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【福岡／転勤無】建築設計（佐川急便やヤマト運輸、福山通運など様々な物流倉庫実績）/無借金経営の安定

～創業から無借金経営を続ける地場福岡を中心とした建設会社。物流施設建築に強み～ ■業務概要：同社建築部における設計業務を担当頂きます。 ■業務詳細：北部九州（大半は福岡市、またはその近郊）を対象とし、同社が手がける建築物件の設計業務です。民間物件、中でも7～8割を占める物流・大規模流通施設が中心ですが、その他オフィスビル、共同住宅、官公庁物件なども想定しています。また、同社設計者は客先打合せも自ら対応しており、工程の上流から下流までを幅広く一人で担当できる醍醐味があります。次世代の中心メンバーとして長期的な育成方針のもと、じっくり技術を習得頂きます。尚、今回の採用目的として、直近業務の多忙に伴う増員ではありませんので、しっかりと経験を積んで頂き、中長期的に同社のコアメンバーとして活躍いただき、将来的には、会社を背負って頂けるような管理職候補としての期待もあります。 ■当社の実績：福岡インター流通パークを代表として、佐川急便やヤマト運輸、福山通運など様々な物流倉庫を手掛けています。また、医療施設や集合住宅など様々な案件を持ち、九州・福岡に根付いた貢献を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区上牟田1-29-6 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職での実務経験を加味して決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／博多区】建築法人営業 ※転勤なし／大型案件施工実績多数／無借金経営の安定企業

■職務概要法人向け建築営業を担当いただきます。工場・店舗・医療・福祉施設・保育園・マンションなど多様な建築物や、「鉄骨造×物流施設」に強みを持つ同社の建築案件について、顧客や設計事務所と折衝し、受注から引渡しまで一連のプロセスに関わるポジションです。 ■募集背景創業以来の無借金経営を続ける地場優良企業であり、今後の事業拡大と組織の若返りを見据えた増員募集です。日鉄エンジニアリングの指定施工店として毎年全国トップクラスの施工実績（売上）を誇り、安定的に案件を獲得しているため、将来に向けて営業体制を強化します。 ■業務詳細・担当エリア：九州北部（主に福岡市および近郊エリア）・建築物：工場、店舗、医療・福祉施設、保育園、マンション、物流施設など 1）訪問・既存顧客や設計事務所等、工事に関わる関係者を定期的に訪問・建て替え・増築・改修・新築などのニーズを把握し、案件化のきっかけをつくる 2）提案・受注・社内の設計・施工部門と連携しながら、建物の仕様・工期・予算などを調整・顧客の要望を反映した建物プランを提案し、見積提示・契約条件の擦り合わせ。 3）会議・進行フォロー・受注後、顧客・設計者・施工者との定期会議を開催し、工事の進捗や品質・安全・コストを確認・工事中の追加要望や調整事項について、関係者間の橋渡し役として調整・合意形成を行う 4）竣工・引渡し・竣工時の完了確認に立ち会い、顧客へ建物の引渡しを実施・引渡し後のフォローを通じて、次案件につながる関係構築を図る ■仕事の魅力【福岡に腰を据えて働ける】現場は九州北部エリア、特に福岡市および近郊が中心で、生活拠点を変えずに長期的なキャリア形成が可能です。【大型物流施設など専門性の高い案件を担当】「鉄骨造×物流施設」の建築技術に強みがあり、新日鐵エンジニアリング指定施工店として全国トップクラスの施工実績を保有。スケール感の大きな案件に営業として関われます。【利益を社員に還元する安定企業】昭和50年創業以来の無借金経営に加え、賞与年2回（計3.5ヶ月分）＋業績に応じた決算賞与あり。安定した収益基盤を背景に、社員への還元が行われています。 ■配属組織・営業部：4名（全員男性、40代半ば～60歳手前）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区上牟田1-29-6 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（計3.5ヶ月分） ※業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

こぶし建設株式会社

ゼネコン

北海道岩見沢市志文町966-15Nextビル

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設立 1948年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道岩見沢／転勤なし】土木施工管理◆賞与年3回◆U・Iターン歓迎／住宅・赴任手当あり

【優良工事表彰を何度も受賞／1948年の設立以来、土木工事を通じて街づくりに大きく貢献／北海道で働きたい方の支援◎】 ■業務内容：土木施工管理として、発注者との打合せ、職人手配、工程管理など、現場の進行をサポートをお願いします。3～4名のチーム制で、チームで分担して業務を行います。工事現場は北海道の空知・石狩管内がほとんどです。会社から社用車が貸与され、自宅から工事現場までは社用車での直行直帰となります。 ■業務詳細：・発注者など関係各所との打合せ・スケジュール作成、調整・協力会社・資材の手配・予算管理／安全管理／品質管理・施工写真の撮影、資料作成 ■サポート体制：当社は移住・引越しの援助として、入社に際し北海道岩見沢市へ転居された方へ赴任手当を支給いたします。また入社から1年間につき住宅手当を支給。社用車、パソコン、スマホの貸与もあり、現場への直行直帰も可能です。資格を持っていない方への支援も行っています。 ■当社について：当社は1948年の設立以来、土木工事を通じて街づくりに大きく貢献してきた企業です。案件のほとんどが北海道開発局や北海道の公共事業で、優良工事表彰を何度も受賞するなど高い評価をいただいています。北海道開発局A、北海道A-1

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道岩見沢市志文町966-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円固定残業手当/月：60,300円～104,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,300円～454,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（8月・12月※3月は業績・査定による） ■モデル年収：年収800万円／50歳／現場代人(国発注工事) 年収600万円／30歳／現場補助賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西日本ユウコー商事株式会社

保険代理店

福岡県福岡市博多区下川端町3-1博多リバレイン9F

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設立 1951年
従業員数 106名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北九州】損害保険法人営業※主任クラス◇既存顧客／年休120日・土日祝休／西日本シティ・長崎銀行連携

～西日本シティ銀行・長崎銀行の提携保険代理店／銀行の取引先企業を中心に火災保険や生命保険など幅広い商品を取り扱っています～ ■業務内容：銀行提携の保険代理店として、法人顧客向けに各種保険商品の提案／契約手続き／アフターフォローを担当いただきます。銀行からの紹介や既存顧客への定期訪問を通じて、企業の保険ニーズに応える営業活動を展開。 ■業務詳細：銀行からの紹介や既存顧客への定期訪問を通じて、企業の保険ニーズを把握し、最適な保険プランを提案。火災保険をはじめ、オーナー保険、社員の福利厚生に関わる各種保険など、幅広い商品を取り扱います。複数の保険会社の商品を比較推奨し、顧客にとって最適な提案を行うコンサルティング営業です。契約後も定期的なフォローを行い、長期的な信頼関係を構築していきます。 ■入社後の流れ：福岡本社にて、商品知識の拡充等の研修と実務フォローを行います。その後支店に配属となります。先輩への同行を通じてお客様対応やご契約までの流れなどをきちんと学ぶことが出来るので、配属が決まってからもスムーズに仕事を始められます。 ■やりがい（社員インタビュー）：一番のやりがいは、お客様から『ありがとう』と言っていただける瞬間です。お客様によって、保険に対する考え方や価値観は本当にさまざまですし、ご要望も最初から明確な形で出てくるとは限りません。だからこそ、じっくりお話を聞き、会話の中からヒントを見つけ出し、そのお客様にとって“本当に必要な保険”を一緒に考えていきます。自分の提案が、お客様の安心や企業経営の支えになっていると実感できる仕事です。 ■当社について：当社はお客さまが抱える様々なリスクに対応するための最適な保険提案やお客さまの嗜好やニーズにマッチした旅行プランの提案等を通じて、安定した企業経営と安心で豊かな家庭生活をサポートし、お客さまや地域の皆さまにとってなくてはならない存在感のある企業を目指してまいる所存です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北九州支店住所：福岡県北九州市小倉北区鍛冶町1丁目5番1号西日本FH北九州ビル4F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：福岡県福岡市博多区下川端町3-1 博多リバレイン9F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／中洲川端駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：64,800円その他固定手当/月：209,400円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※実績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州】損害保険法人営業※既存顧客／年休120日・土日祝休／西日本シティ・長崎銀行連携

～ミドル・シニア層歓迎！再雇用制度65歳◎西日本シティ銀行・長崎銀行の提携保険代理店／銀行の取引先企業を中心に火災保険や生命保険など幅広い商品を取り扱っています～ ■業務内容：銀行提携の保険代理店として、法人顧客向けに各種保険商品の提案／契約手続き／アフターフォローを担当いただきます。入社後は課長クラスとしてこれまでの経験を活かしてご活躍いただきたいと考えています。 ■業務詳細：銀行からの紹介や既存顧客への定期訪問を通じて、企業の保険ニーズを把握し、最適な保険プランを提案。火災保険をはじめ、オーナー保険、社員の福利厚生に関わる各種保険など、幅広い商品を取り扱います。複数の保険会社の商品を比較推奨し、顧客にとって最適な提案を行うコンサルティング営業です。契約後も定期的なフォローを行い、長期的な信頼関係を構築していきます。 ■入社後の流れ：福岡本社にて、商品知識の拡充等の研修と実務フォローを行います。その後支店に配属となります。先輩への同行を通じてお客様対応やご契約までの流れなどをきちんと学ぶことが出来るので、配属が決まってからもスムーズに仕事を始められます。 ■やりがい（社員インタビュー）：一番のやりがいは、お客様から『ありがとう』と言っていただける瞬間です。お客様によって、保険に対する考え方や価値観は本当にさまざまですし、ご要望も最初から明確な形で出てくるとは限りません。だからこそ、じっくりお話を聞き、会話の中からヒントを見つけ出し、そのお客様にとって“本当に必要な保険”を一緒に考えていきます。自分の提案が、お客様の安心や企業経営の支えになっていると実感できる仕事です。 ■当社について：当社はお客さまが抱える様々なリスクに対応するための最適な保険提案やお客さまの嗜好やニーズにマッチした旅行プランの提案等を通じて、安定した企業経営と安心で豊かな家庭生活をサポートし、お客さまや地域の皆さまにとってなくてはならない存在感のある企業を目指してまいる所存です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北九州支店住所：福岡県北九州市小倉北区鍛冶町1丁目5番1号西日本FH北九州ビル4F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：福岡県福岡市博多区下川端町3-1 博多リバレイン9F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／中洲川端駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：79,000円～82,000円その他固定手当/月：283,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,000円～395,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※実績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンエイ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

群馬県伊勢崎市連取町3080-1

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設立 1964年
従業員数 30名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【前橋／転勤なし】CAD経験から機械設計へ成長｜搬送設備（コンベア）設計／年休125日・土日祝休み

【CADの経験をお持ちの方歓迎／年休125日・残業月20h程度で働き方◎／オーダーメイドで受注しているためスキルアップも可能／企画～設計～製造～据付～アフターまで一貫体制】 ■業務概要：工場向け搬送設備（主にコンベア）の設計業務を担当いただきます。入社後は、図面作成や設計補助業務からスタートし、その後は段階的に仕様検討や構想設計などの機械設計業務へと業務範囲を広げていく想定です。当社は自社工場を併設しており、設計部門と製造部門が近い距離で連携。設計・製造・据付・改善まで、モノづくりの一連に関わることができる環境です。 ■業務詳細： <入社後に任せる業務> ・先輩社員の補助業務・2次元CADを用いた図面作成（部品図・組立図など） <ゆくゆく期待していること> ・お客様要望の整理、技術的な検討、仕様検討・構想設計（レイアウト検討／機構検討）・製造部門とのすり合わせ、設計改善・原価や納期を意識した設計業務・据付後の不具合対応、改善対応 ※設計者が現場に行くケースは多くありませんが、大型案件の場合は採寸やライン確認のため、3ヶ月に1回程度・1泊程度の現場確認が発生する場合があります（遠方は営業対応） ■入社後の流れ：入社後～半年程度は、先輩社員の補助業務として部品単位の設計や図面トレースからスタート。OJTを通じて製品知識や設計の考え方を学び、段階的に設計範囲を広げていきます。半年後以降は、先輩のフォローを受けながら一人で案件を担当。将来的には構想設計まで担っていただきます。一人1案件を任されるため、他社と比べても裁量が広く、設計者としての成長実感を得やすい環境です。 ■組織・職場環境：設計部門は5名（30代～60代）。新しいメンバーはチーム全体でフォローする文化があり、不明点は気軽に相談できます。日常の会話に加え、チャットツールも活用しており、コミュニケーションが取りやすい職場です。 ■ポジションの魅力：オーダーメイド製作が中心のため、毎回異なる課題に向き合いながら、設計者として着実にスキルアップできます。また、少子化による人手不足といった社会課題を背景に、省人化ニーズが高まる領域で、日本の産業の生産性向上に貢献できる設計職です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞粕川事業所住所：群馬県前橋市粕川町深津1873 勤務地最寄駅：上毛電鉄線／新屋駅受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：80,000円～130,000円＜想定月額＞ 280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■設計手当： 80,000円～130,000円 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：17～65万円/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【前橋／転勤なし】CAD経験から機械設計へ成長｜搬送設備（コンベア）設計／年休125日・土日祝休み

【CADの経験をお持ちの方歓迎／年休125日・残業月20h程度で働き方◎／オーダーメイドで受注しているためスキルアップも可能／企画～設計～製造～据付～アフターまで一貫体制】 ■業務概要：工場向け搬送設備（主にコンベア）の設計業務を担当いただきます。入社後は、図面作成や設計補助業務からスタートし、その後は段階的に仕様検討や構想設計などの機械設計業務へと業務範囲を広げていく想定です。当社は自社工場を併設しており、設計部門と製造部門が近い距離で連携。設計・製造・据付・改善まで、モノづくりの一連に関わることができる環境です。 ■業務詳細： <入社後に任せる業務> ・先輩社員の補助業務・2次元CADを用いた図面作成（部品図・組立図など） <ゆくゆく期待していること> ・お客様要望の整理、技術的な検討、仕様検討・構想設計（レイアウト検討／機構検討）・製造部門とのすり合わせ、設計改善・原価や納期を意識した設計業務・据付後の不具合対応、改善対応 ※設計者が現場に行くケースは多くありませんが、大型案件の場合は採寸やライン確認のため、3ヶ月に1回程度・1泊程度の現場確認が発生する場合があります（遠方は営業対応） ■入社後の流れ：入社後～半年程度は、先輩社員の補助業務として部品単位の設計や図面トレースからスタート。OJTを通じて製品知識や設計の考え方を学び、段階的に設計範囲を広げていきます。半年後以降は、先輩のフォローを受けながら一人で案件を担当。将来的には構想設計まで担っていただきます。一人1案件を任されるため、他社と比べても裁量が広く、設計者としての成長実感を得やすい環境です。 ■組織・職場環境：設計部門は6名（20代～60代）で構成され、20代の若手社員も昨年入社し活躍中。新しいメンバーはチーム全体でフォローする文化があり、不明点は気軽に相談できます。日常の会話に加え、チャットツールも活用しており、コミュニケーションが取りやすい職場です。 ■ポジションの魅力：オーダーメイド製作が中心のため、毎回異なる課題に向き合いながら、設計者として着実にスキルアップできます。また、少子化による人手不足といった社会課題を背景に、省人化ニーズが高まる領域で、日本の産業の生産性向上に貢献できる設計職です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞粕川事業所住所：群馬県前橋市粕川町深津1873 勤務地最寄駅：上毛電鉄線／新屋駅受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：70,000円～150,000円＜想定月額＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■設計手当： 70,000円～150,000円 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：17～65万円/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

加登脇建設株式会社

ゼネコン

鳥取県東伯郡琴浦町大字徳万362

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設立 1975年
従業員数 18名
平均年齢 42.0歳

求人情報全11件

【鳥取県／東伯郡】土木施工管理　◆残業月平均10h未満／70歳まで勤務可能／地域密着型企業

■業務内容・土木工事現場における施工管理業務（安全・品質・原価・工程管理）・施工図の作成、積算業務および工事関連書類の作成・鳥取県内（主に中部地域）の公共工事を中心に、民間工事の施工管理・CAD・パソコン（Excel・Word）を使用した各種書類作成 ※2023年度鳥取県「優良工事表彰」第1位を受賞した実績があります。 ■実績紹介：土木工事：大規模太陽光発電所や橋梁、広場等建築工事：大阪で開催された大規模博覧会内施設やホテル、飲食店、住居等 https://kado-ken.jimdoweb.com/works/ ■魅力ポイント： ◎鳥取県・琴浦町を中心に、道路・河川などの土木工事、建築工事を主力に、上下水道・解体工事まで多様な工種に対応しています。 ◎設計から施工まで一貫して関われる体制のため、施工管理として裁量を持って現場を動かせる環境です。 ◎若手からベテランまで在籍し、現場の連携が取りやすく、意思決定のスピードが速い点が特長です。また、経営層との距離も近く、現場改善や工程・原価管理の工夫が評価されやすい環境です。 ■当社について：鳥取県中部にある琴浦町を中心に鳥取県内全域や岡山県北部、遠いところでは大阪まで事業を展開し、地域インフラ整備などの公共工事から給排水設備などの民間工事、建築の企画設計提案から工事のご相談まで幅広く手掛ける地域密着型の建設会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県東伯郡琴浦町大字徳万362 勤務地最寄駅：JR線／浦安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,200円～363,000円その他固定手当/月：40,000円～160,000円＜月給＞ 273,200円～523,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格/経験/能力に応じて決定します。 ■固定手当内訳資格手当：5,000～30,000円/月現場手当：35,000～80,000円/月皆勤手当：0～5,000円/月役職手当：5,000～80,000円/月（経験を考慮して決定） ■その他手当職能手当住宅手当家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取県／東伯郡】＜未経験歓迎＞施工管理（管工事）◆残業月平均10h未満／70歳まで勤務可能／転勤無

■業務内容・管工事現場における施工管理業務（安全・品質・原価・工程管理）・施工図の作成、数量拾い・積算業務および工事関連書類の作成・公共工事における上下水道等の埋設配管工事および、民間工事の住宅・店舗配管工事の施工管理公共管工事の埋設配管の仕事や民間工事の住宅・店舗の配管になります。 ※現場経験やスキルに応じて、段階的に裁量権を付与し現場をお任せします。また、入社後に管工事施工管理技士の資格取得を目指したい方でもチャレンジできます。 ※現場は基本的には鳥取県東伯郡琴浦町や県中部地域がメインですが、案件により県内全域となります。 ※県外の案件がある場合は、本人の確認をとって出張扱いとなります。 ■実績紹介：管工事：公共工事の上下水道工事や空調工事などを主に受注しています。民間の住宅や店舗の給排水・空調工事も行っています。建築工事：大阪で開催された大規模博覧会内施設やホテル、飲食店、住居等土木工事：大規模太陽光発電所や橋梁、広場等リノベーション：古民家→カフェ https://kado-ken.jimdoweb.com/works/ ■魅力ポイント： ◎鳥取県・琴浦町を中心に、道路・河川などの土木工事、建築工事を主力に、上下水道・解体工事まで多様な工種に対応しています。 ◎設計から施工まで一貫して関われる体制のため、施工管理として裁量を持って現場を動かせる環境です。 ◎若手からベテランまで在籍し、現場の連携が取りやすく、意思決定のスピードが速い点が特長です。また、経営層との距離も近く、現場改善や工程・原価管理の工夫が評価されやすい環境です。 ■当社について：鳥取県中部にある琴浦町を中心に鳥取県内全域や岡山県北部、遠いところでは大阪まで事業を展開し、地域インフラ整備などの公共工事から給排水設備などの民間工事、建築の企画設計提案から工事のご相談まで幅広く手掛ける地域密着型の建設会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県東伯郡琴浦町大字徳万362 勤務地最寄駅：JR線／浦安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,400円～329,999円その他固定手当/月：15,000円～100,000円＜月給＞ 217,400円～429,999円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格/経験/能力に応じて決定します。 ■固定手当内訳資格手当：5,000～20,000円/月現場手当：15,000～80,000円/月皆勤手当：0～5,000円/月 ■その他手当役職手当：5,000～60,000円/月（経験を考慮して決定）家族手当住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸村アルス産業株式会社

製紙・パルプメーカー

北海道札幌市豊平区美園三条1-1-28

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設立 1957年
従業員数 39名
平均年齢 -

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【札幌／転勤無】※未経験歓迎※企画営業★「パケ買い」に貢献！人気製菓の包装容器等＜業界シェアトップ＞

＝POINT＝ ★「家族揃って夕食を食べられる」が叶う《基本定時退社＆家族手当充実》 ★「紙器で作れないものはありません！」圧倒的な技術力で営業しやすさ◎ ★「手がけた商品が店頭で輝く」お土産などのパッケージで身近な商材人が商品を選ぶ時、最初に目にするのは箱。箱は商品をより魅力的にする大切な役割を担っています。パッケージや包装容器を手掛けている当社にて、企画営業を行って頂きます。＝業務詳細＝ ▼ルート営業：お客様のニーズをヒアリングし、ご要望に応じて使用する紙の種類やデザイン、加工方法をご提案。商品企画室と連携しながら、注文を受けるだけでなく、お客様の規格や自社の製造特徴を踏まえ、積極的に提案を行えます。 ▼新規営業：新規開拓する業界のジャンルは不問です。同社で作れないものはなく「うちで作れないので…！」と競合からの依頼もある状況です。＝職務詳細＝市内を中心に、菓子メーカーや土産品企業などからオーダーを受け、紙パッケージ制作の進行管理を担当。工場と密に連携を取っており、会社一丸となって商品を作ります。オンライン商談も増えているため、出張は年1回程度です。『転職してよかった！長期就業している社員多数』営業は20代～50代まで4名が働いており、中途入社100%！充実の家族手当他、プライベートとも両立がしやすい社風です。＼メリハリのあるワークスタイル／・残業は1日1時間程度、定時で帰る日も。・有給が取りやすい環境で、卒園や入園式など家族の行事にも出られます・「時間有給」の取得可能。男性でも利用実績有り＼圧倒的な技術力で、多種多様な紙器を製造できます！／（１）多様な保有『機械』により、お客様の幅広いニーズを形に！（２）道内業界の中でもトップクラスに社員数が多く、全自動機だけでなく最後は職人による「手加工」で製造可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：北海道札幌市豊平区美園3条1丁目1番28号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル：450万円／7年目（月給24万5000円＋賞与＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサヒ住宅株式会社

不動産管理

北海道札幌市白石区平和通1北1

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設立 1967年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【札幌市白石区】現場管理 ◇残業月平均5時間／転勤・遠方への出張無／創業59年で安定性◎／決算賞与有

≪札幌市白石区／マイカー通勤可／無料駐車場あり／残業月平均5時間／転勤・遠方への出張無／創業59年の安定性／決算賞与25期連続支給中！ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】自社ブランド物件である「グランメール」「ルミエール」「パストラーレ」の現場管理における一連の業務をお任せします。・工事手配：工事に必要な資材の手配や、協力会社への依頼を行ないます。手配先は長い付き合いのある会社が中心なので、やり取りはスムーズです。・現場管理：工事が始まったら、現場監督者としての業務をスタート。物件図面をもとに、職人への指示出しやスケジュール管理を行います。 ※社内業務と現場業務の割合はおおよそ半分ずつです。現場でも、体を酷使するような作業はほとんどありません。 ■1日の流れ： 08：45～【出社】社内業務（現場の段取りや業者手配など） 13：00～【現場】施工管理・現場監督業務 16：00～【帰社】社内業務（施工図作成や現場内容の再確認、手配など） 17：15～【退社】ほぼ定時に帰宅 ■組織構成：配属となる技術部には5名(20代～50代)が在籍しています。当社には勤続年数10年以上の方が17名、20年以上の方が5名に加え、直近3年の定着率は100％です。 ■働き方：・月平均残業時間5時間とプライベートを大切にできます。・転勤や遠方への出張はございません。・マイカー通勤可、無料駐車場完備（JR千歳線「白石駅」より徒歩7分）・長期連休取得可能 ■キャリアパス：ひとり立ちまでの目安は3～4ヶ月ほどを想定しています。一つの現場を終えるまでは先輩社員が継続してサポートします。また、昇給・昇格にあたっては、定期的に人事考課を実施しています。一般社員→主任→課長代理→課長と管理職へのキャリアアップも可能です。 ■当社について：工程にはゆとりを持たせているので、丁寧に仕事に向き合えます。また、長くお付き合いを続けている協力会社と工事を行なうため、進行もスムーズ。残業が少なく、有休も取りやすい環境を実現できています。こうした働きやすさは、「自分の趣味を楽しめる」「家族と一緒に過ごせる」と社員からも好評です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区平和通1北12-16 勤務地最寄駅：JR北海道函館本線・千歳線線／白石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～420,000円＜月給＞ 360,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給及び予定年収には、通勤手当等の諸手当を含みます。 ■昇給：年1回(1月実績) ■賞与：年3回(4か月分 ※前年度実績)　7月・12月・3月支給。3月は決算賞与で25期連続で支給しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌/白石区】賃貸アパート・マンションの管理スタッフ◇未経験歓迎／創業59年／働きやすさ◎

オーナー様に代わり賃貸マンション・アパートの企画・設計、建築、管理を行う当社にて、賃貸アパート・マンションの管理業務全般をお任せします。 ■業務内容：自社ブランドマンションやアパートの入居者対応～集客・改善提案まで、不動産の管理全般をお任せします。入居者対応や自分で考えた壁紙でのリフォームなど、事務的な作業だけではなくアイデアが活かせる管理業務です。チームには内勤の事務の方もいらっしゃるため業務を分担ています。【具体的には】・入居者様からの問い合わせ対応・設備不具合時の修理手配・定期的な物件の清掃手配・内装や設備の改善提案・入退去時の立会い・オーナー様への状況報告・ホームページ掲載　など ※基本的に顧客は札幌市内のオーナー様で、区ごとに担当を分けています。 ※外勤・内勤は5:５程度、社有車とスマホの貸与もあり、直行直帰も可能です。 ■働きやすさ：繁忙期の1～4月頃は月12時間程度の残業がありますが、残業時間の上限が20時までと決められているため、部内で協力し早めに退社するようにしています。また、閑散期の5～9月休日休暇の調整も行いやすく、土曜休み長期休暇なども取得可能です。健康手当、ノー残業デーなど、ライフステージに合わせて働ける仕組みや制度も整っています。 ■入社後の流れ：先輩社員のもとで業務全般の流れを掴むところから始めていきます。慣れてきたら徐々に担当物件を持ち、入居者対応や物件管理などの幅広いスキルを身につけていき、１年程度でのひとり立ちを目指します。困ったときは周囲の先輩がしっかりフォローしてくれる環境です。 ■組織について配属組織は20代2名、30代3名、40代1名の6名で構成されており、2チームに分かれています。 ■当社について：「大家さんと入居者、双方にとって安心できる賃貸住宅を建てること」を目標に、建てて終わりではなく、完成後の運営まで責任を持つことで、地域の住環境をより良くし、資産価値の高い賃貸住宅を提供し続ける企業を目指しています。現在、オーナー様から依頼を受けて管理しているマンション・アパートは731棟お部屋の数にすると6832戸に及び、新たな住空間を生み出し、地域を活性化させることで、地域の街づくりに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区平和通1北12-16 勤務地最寄駅：JR北海道函館本線・千歳線線／白石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～273,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 220,000円～293,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※その他固定手当：通勤手当として住所問わず一律2万円を支給 ■昇給：年1回(1月実績) ■賞与：年3回(4か月分 ※前年度実績)　7月・12月・3月支給 ※3月は決算賞与で25期連続で支給しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイックス

ファーストフード関連

北海道札幌市白石区本通12南3-10

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設立 1955年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【北海道／札幌市】中古車買取販売店の副店長候補／インセンティブ制度あり／車通勤可

■仕事内容：・出光興産の新業態、中古車買取販売店「アボロワン」の副店長候補として中古車の接客・販売セールスや買取・査定などを担当します。・具体的には、店舗にご来店したお客様へご希望の新車・中古車をご案内・販売セールスまで行い、買取希望のお客様は、お宅にお伺いし査定を提示します。 ※査定は専用システムがあるので安心です。 ■おすすめポイント：出光興産の新業態、中古車買取販売店「アポロワン」がオープン・信頼性の高い査定システムと圧倒的な知名度が、あなたの営業力を最大限に発揮できる環境を後押し。成果次第で年収もポジションもどんどん上を目指せます。・業界知名度が商談を後押し。：大手出光ブランドなのでお客様との信頼関係が築きやすい。・インセンティブで月10万円超の支給実績あり：実力主義で頑張りがダイレクトに収入に反映。・収入・キャリア・スキル、すべてを上げたい方にオススメ。「今よりもっと評価されたい」「収入もキャリアも上げたい」そんな方に次の挑戦としてふさわしい環境をご用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アポロワン白石店住所：北海道札幌店白石区本通14丁目北5-54 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／南郷13丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,180円固定残業手当/月：35,820円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：固定残業代／超過分別途支給 ■インセンティブ制度：あり（条件あり）：販売・買取実績に応じてしっかり還元・販売・買取台数に応じて：月5万円～10万円・販売粗利に応じた歩合給：月5万円～10万円 ※月間販売台数:5～10台／買取台数:5～10台が目安賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道】SSスタッフ／ガソリンスタンドでの接客全般／札幌市内が中心／完全週休二日制

■仕事内容：・ガソリンスタンドでの接客全般、フルサービス店舗の場合は給油作業を担当。セルフサービス店舗の場合もお客様にお声がけし、車検などのご案内などを行います。 ※給油の会計は自動釣銭機です。オイル交換など他サービスの際にレジを行ないます。 ※洗車・オイル交換はお申し込みから作業まで行います。 ※レンタカー店のサポートとして、受付や貸出対応を行なう場合もあります。 ■基礎研修からスタート：・まずは接客マナーの基本から。約5日間で電話対応の基礎や電話中に確認すべきこと、正しい言葉遣い、挨拶、ビジネスマナーなどを練習します。 ■店舗での実践：・店長と一緒に接客を行います。慣れるまではマンツーマンでサポート。独り立ちまでの目安は、3週間～1ヶ月程度です。 ■更なるキャリアアップ：・「見積もりができる」「在庫管理ができる」「円滑なコミュニケーションができる」などの明確な基準に応じて頑張りを評価。未経験入社で1年、経験者なら最短3ヶ月での店長就任も可能です。 ■おすすめポイント：出光興産のガソリンスタンド「アポロステーション」を全国に30店舗展開し、北海道でもトップクラスの売上を上げていることに加え、カーディーラーや鈑金塗装、中古車販売、レンタカーといったカーライフサボート事業も多数展開。・充実の研修：導入研修はもちろん、毎月の商品研修も開催。マニュアルもしっかり完備されていますので安心してスタートできます。・アイディアをカタチに：月1回の店長会識では、社歴にかかわらず、店舗運営に関する提案をすることができます。「店舗として、この商品をピックアップしたい」「商品紹介用のPOPをつくりたい」「Web担当と連携してLINEでPRしたい」など、その内容はなんでもOKです。・キャリアアップと豊富なポスト：未経験入社で最短1年、経験者では最短3カ月で店長に就任した先輩も。着実に上を目指すことが出来ますので、「しっかり評価される環境で働きたい」という方にもピッタリです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道内(札幌市内が中心です) 住所：北海道受動喫煙対策：その他（喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,936円その他固定手当/月：2,000円固定残業手当/月：39,390円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,326円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与の詳細は能力や前職給与などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：・資格手当：2,000円 ■残業手当：固定残業代／超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックＡＷエンジニアリング株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都中央区銀座8-21-1住友不動産汐留浜離宮ビル21F

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設立 2004年
従業員数 215名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【広島】住宅水回り機器の法人営業◆既存中心／土日祝休・年休129日／No1シェア製品／パナソニックG

★年休129日・土日祝休み・残業25h程・直行直帰可◎　 ★パナソニックグループの安定した経営基盤◎ ★賃貸住宅向けのユニットパスでシェアNo.1◎ ■採用背景バスやキッチン、洗面台といったパナソニックグループの水回り製品を扱う当社にて、既存法人向けにバス・キッチンなど水回り機器の提案業務をお任せします。扱うのは高品質な商品群で、特にユニットバスに関しては長年国内No.1、年間で10万台以上を販売しています。新築マンション/リノベーションの需要増加に伴い、営業体制を強化するための増員採用を行います。 ■業務詳細・1日に2～3件ほどのお客様先を回るスタイルで、直行直帰も可能です。また、最近ではオンラインでの業務も導入しており、お客様との商談や社内の会議などをWeb上で行うケースが増えています。・お客様は、ハウスメーカーや工務店、住設機器の商社や販売店などの既存顧客が中心です。お客様からの問い合わせ、注文対応ベースの営業活動です。・商品提案だけでなく施工までトータルでサポートできる強みを活かし、お客様とより強固な信頼関係を築いていくことがメインミッションとなります。 ■入社後の流れ・商品研修からスタートした後、先輩の営業同行し・必要な知識・スキルを習得。その後は、少しずつ担当顧客をお任せします。・資格取得も会社が全面的にバックアップするので、あなたの成長に合わせたスキルアップが可能です。 ■組織構成営業は中途入社が8割以上。20～30代を中心にベテランまで幅広く在籍しております。全社的に人あたりが良く、面倒見の良い社員が多いためすぐに馴染んでいただけます。 ■キャリアパス大きく分けてメンバーから主事、課長、部長のキャリアがございますが、昇格までの研修も充実しているため、ステップアップしやすい環境です。 ■就業環境・年間休日129日・土日祝休み・残業25h程度・直行直帰可能非常に働きやすい環境です。 ■当社についてパナソニックならではの商品・技術を集結し、水回り商品の販売施工等、賃貸住宅事業をトータルソリューションしています。パナソニックと共同開発のオリジナル商品の提供や、住宅リノベーション等も行っており、パナソニックのブランドの信頼のもと進化を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中四国営業所住所：広島県広島市中区大手町4丁目6番地16号山陽ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【汐留／内勤8割】施工管理（バス・キッチン等）◆パナソニックGの安定基盤／土日祝休／残業25h程度

★内勤８割／年休125日／土日祝休み／残業25h程度◎WLBの良い施工管理です ★賃貸ユニットバスシェアNo.1 ★パナソニックグループとして安定した経営基盤 ■採用背景バスやキッチン、洗面化粧台といったパナソニックグループの水回り製品を扱う当社にて、水回り設備の導入を担う施工管理業務をお任せします。扱うのは高品質な商品群で、特にユニットバスに関しては長年国内No.1、年間で10万台以上を販売しています。新築マンション/リノベーションの需要増加に伴い、増員採用を行います。 ■業務詳細：水回り機器、設備の納入における設置工事の段取り全般を受け持ちます。ユニットバスやシステムキッチン、洗面化粧台といった水回り機器/設備を扱い、機器/設備の設置に向けた様々な段取り、サポート対応にあたります。・設置工事の日程調整、施工業者の手配・設置に向けた諸問題の解決・設置費用の管理・工事現場への立会い、施工者への監督、指導等 ※1日に対応する件数は数十件。全ての現場を直接訪問はできないため、協力業者と連携しつつ、より効率的な動き方や現場指示を行います。 ※内勤業務がメインで、8割程度となります。 ■入社後の流れ先輩いずれかがチューターとなり、OJTで業務一つひとつをレクチャーします。3ヶ月程度は社内での知識習得をメインとし、その後は積極的に外へと出ていく流れです。 ■組織構成例えば所属する品川本社のエンジニアリング課には、責任者以外に5名の進行管理と5名の事務スタッフが在籍しています。案件獲得までを担う営業スタッフ、工事を担う協力業者との関係性も良好。互いに無理を言い合う雰囲気はありません。 ■就業環境・年間休日125日・土日祝休み・残業25h程度パナソニックGの安定基盤があるため、施工管理職でも非常に働きやすい環境です。 ■当社についてパナソニックならではの商品・技術を集結し、水回り商品の販売施工等、賃貸住宅事業をトータルソリューションしています。パナソニックと共同開発のオリジナル商品の提供や、住宅リノベーション等も行っており、パナソニックのブランドの信頼のもと進化を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

建装設備北海道株式会社

サブコン

北海道札幌市白石区菊水上町一条4-1-21

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設立 1968年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道/札幌市】設備施工管理（二級以上）元請け×Aランク／現場は札幌市内／創業50年以上の安定企業
- 締切間近
★管工事施工管理技士（2級以上）でご応募可能です！（1級取得者の場合：年収400～650万円・月給260,000～390,000円） ★当社は北海道及び札幌市から「Aランク」の評価を受け50年以上蓄積した技術・ノウハウを持つ ★案件の3～4割は官公庁案件 ■業務内容：管工事施工管理業務をお任せします。人員の手配から現場管理、工程・原価・品質・安全管理及び施主との交渉・打合せを行う等、現場代理人としてご活躍いただきます。 ■案件の特徴：・基本的には元請けで施工を行います。・現場は原則札幌市内です。遠方の出張等は基本的に発生しません。・案件は官公庁案件が3、4割を占めます。・改修工事が多いのが特徴です。新築より施工期間が短いため利益率が高く、同社の安定的な経営に繋がっています（同社は創業50年以上の安定企業です）。 ■組織構成：施工管理業務は現在20名程で行っており、うち10名は施工管理技士１級の保持者です。 ■当社の特徴：北海道、及び札幌市から「Aランク」の評価を受け、札幌市とその近郊を中心とした実績を重ねてきました。50年以上蓄積した技術・ノウハウを持つ会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区菊水上町一条4-1-21 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は管工事施工管理技士2級取得者の給与です。1級取得者の場合は、年収400～650万円・月給260,000～390,000円となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による ■モデル年収：年収630万円（30代半ば／1級取得者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大岡産業株式会社

ゼネコン

北海道札幌市白石区本通3北2-1

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設立 1957年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全4件

【札幌市白石区】建築・積算職◆福利厚生◎/長く愛せる建物/残業月20時間以内/一級建築士事務所～

【社員を大切にする社風｜入社3年後定着率90％以上｜月20時間以内｜全てが元請け案件｜民間100％｜札幌近郊案件】 ■業務内容：注文住宅・リフォーム・分譲住宅・分譲マンション・総合建築工事などにおいて積算業務をお任せいたします。 ■組織構成：施工管理部の積算ポジションには、現在2名が所属しています。 ■会社の強み：＜地域の発展と都市づくりに邁進する企業＞北海道札幌市白石区に拠点を置く「大岡産業株式会社」は、の事業を展開しております。1957年の創業以来、60年以上にわたり地域の発展と都市づくりに邁進してまいりました。今後もお客様のご用意に全力でお応えしていくため、日々研鑽を積んでいく所存です。この求人ページでは、札幌市での営業、現場管理、意匠設計を募集します。産休・育休取得実制度や退職金制度など、福利厚生も充実。働きやすい職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区本通3北2-1 勤務地最寄駅：JR千歳線線／白石駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回、基本給2.5か月～3.2ヵ月　※業績・出来高による ■資格手当 ■役職手当 ■休日出勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌市白石区】リフォーム施工管理※未経験OK◆福利厚生◎/車通勤・直行直帰可/全て元請け案件

【社員を大切にする社風｜入社3年後定着率90％以上｜月20時間以内｜全てが元請け案件｜民間100％｜札幌近郊案件】 ■担当業務：具体的な仕事内容としては、リフォーム案件の建築現場で安全管理、工程管理、予算管理、品質管理など。仕様の確認と下請け業者への調整、お客様と設計事務所等の定例会議の実施、引き渡し書類の作成、工事写真の作成もお任せします。複数の現場を掛け持ちせず、一度に一つの工事へ集中できます。 ▽現場の施工管理…図面に基づいて、仕様の確認と下請け業者への調整を行います。 ▽工程管理・品質管理…契約の工程順守をするための管理、細かい納まり関係も検討を行います。また、お客様と設計事務所等の定例会議を実施します。 ▽引き渡し…引き渡し書類の作成、工事写真の作成を行います。 ■未経験者も歓迎一から丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してください。入社後に資格取得も可能です。もちろんスキルアップを目指している経験者も大歓迎。地元で腰を据えて働くことができるよう、退職金制度も含め福利厚生が充実しています。 ■会社の強み：＜地域の発展と都市づくりに邁進する企業＞北海道札幌市白石区に拠点を置く「大岡産業株式会社」は、注文住宅・リフォーム・分譲住宅・分譲マンション・総合建築工事などの事業を展開しております。1957年の創業以来、60年以上にわたり地域の発展と都市づくりに邁進してまいりました。今後もお客様のご用意に全力でお応えしていくため、日々研鑽を積んでいく所存です。この求人ページでは、札幌市での営業、現場管理、意匠設計を募集します。産休・育休取得実制度や退職金制度など、福利厚生も充実。働きやすい職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区本通3北2-1 勤務地最寄駅：JR千歳線線／白石駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・スキルに応じて優遇します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回、基本給2.5か月～3.2ヵ月　※業績・出来高による ■資格手当 ■役職手当 ■休日出勤手当 ■年収モデル：・年収300万円／経験1年・年収400万円／経験5年・年収500万円／経験12年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ゼオライト株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

福岡県福岡市博多区那珂5-1-11

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設立 1970年
従業員数 116名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【大阪/吹田市】設備メンテナンス～国内シェア率高／土日祝・年休127日／豊富な研修制度有～
- NEW
＼JR九州、イオン、国立大学など1200件以上の取引先を持つ、“良い水創り”を探究し続けて50年以上の水処理メーカー！／ ■業務概要：今回、商業施設やホテル、学校、病院などに導入されている水処理プラントのメンテナンス業務をお任せします。機器の保守点検と薬品補充、お客様へ機器の更新の提案などを行う仕事であり、お客様の声を直に聞きながら、責任感と達成感が得られるやりがいのあるお仕事になります。顧客折衝をする機会がありますので、コミュニケーションもしっかりと取れる環境です。入社後はOJTで仕事を教えていきますので、わからないことは都度聞きながら徐々に仕事を覚えていけます。 ■具体的な仕事内容： ◎定期点検業務：1日に3～4件のお客様先を訪問し、1～2時間をかけて点検業務を実施します。チェックリストに基づいてプラントの状態を確認。フィルター交換、薬品補充などを行なっていきます。また、水中のpHや残留塩素などを調べるために簡易計測器を使用した水質調査なども実施します。 ◎トラブル対応：各プラントは遠隔システムと連携しており、問題が発生するとモバイル端末に通知が届くようになっています。当番は自宅で待機し、通知が届き次第お客様先へ訪問して対応、不具合の調査、簡易な修理などを実施します。休日、夜間に窓口対応を行っていただく場合があります。(当番時は自宅または出動できる体制で待機、休日夜間手当支給)夜間緊急出動は月に1回あるかないかで実態としてはほとんどありません。あったとしても電話応対で完了する場合がほとんどです。休日出勤時は代休を取っていただきます。 ■入社後について： ◎入社後3カ月～の本社技術研修があります。研修期間の給与雇用条件は同等に支給いたします。 ◎大阪～本社間の交通費及び期間中の住居(ウイークリーマンション)及び費用は当社で支給いたします。 ■納入実績：当社のお客様は、企業、病院、学校、ホテル、工場、大型ショッピングセンター、官公庁など様々。いずれのお客様もプラントによって創り出される水の安全性、そして導入による水道水のコストメリットにはご満足を頂いています。導入先には、JR九州、イオン、国立大学、フジパングループなど、大手企業がその名を連ねています。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府吹田市南吹田5-19-22 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 414万円～498万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～280,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：51,799円～63,721円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 303,799円～373,721円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ※実質の残業時間が発生していなくても固定残業代支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2ヶ月分支給 ■年収例： 414万円 / 入社1年目・同業経験なし 470万円 / 入社1年目・同業界同業種経験者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/荒川区】設備メンテナンス職 ※国内シェア率高／土日祝・年休127日／豊富な研修制度有
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＼JR九州、イオン、国立大学など1200件以上の取引先を持つ、“良い水創り”を探究し続けて50年以上の水処理メーカー！／ ■業務概要：今回、商業施設やホテル、学校、病院などに導入されている水処理プラントのメンテナンス業務をお任せします。機器の保守点検と薬品補充、お客様へ機器の更新の提案などを行う仕事であり、お客様の声を直に聞きながら、責任感と達成感が得られるやりがいのあるお仕事になります。顧客折衝をする機会がありますので、コミュニケーションもしっかりと取れる環境です。入社後はOJTで仕事を教えていきますので、わからないことは都度聞きながら徐々に仕事を覚えていけます。 ■具体的な仕事内容： ◎定期点検業務：1日に3～4件のお客様先を訪問し、1～2時間をかけて点検業務を実施します。チェックリストに基づいてプラントの状態を確認。フィルター交換、薬品補充などを行なっていきます。また、水中のpHや残留塩素などを調べるために簡易計測器を使用した水質調査なども実施します。 ◎トラブル対応：各プラントは遠隔システムと連携しており、問題が発生するとモバイル端末に通知が届くようになっています。当番は自宅で待機し、通知が届き次第お客様先へ訪問して対応、不具合の調査、簡易な修理などを実施します。休日、夜間に窓口対応を行っていただく場合があります。(当番時は自宅または出動できる体制で待機、休日夜間手当支給)夜間緊急出動は月に1回あるかないかで実態としてはほとんどありません。あったとしても電話応対で完了する場合がほとんどです。休日出勤時は代休を取っていただきます。 ■入社後について： ◎入社後3カ月～の本社技術研修があります。研修期間の給与雇用条件は同等に支給いたします。 ◎東京～本社間の交通費及び期間中の住居(ウイークリーマンション)及び費用は当社で支給いたします。 ■納入実績：当社のお客様は、企業、病院、学校、ホテル、工場、大型ショッピングセンター、官公庁など様々。いずれのお客様もプラントによって創り出される水の安全性、そして導入による水道水のコストメリットにはご満足を頂いています。導入先には、JR九州、イオン、国立大学、フジパングループなど、大手企業がその名を連ねています。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都荒川区町屋1-38-16 Jプロ町屋ビル3階勤務地最寄駅：都電荒川線／荒川七丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 414万円～498万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～280,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：51,799円～63,721円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 303,799円～373,721円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回（4月）※業績による ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2ヶ月分、業績による ■決算賞与：業績による ■年収モデル： 415万円（入社1年目/同業経験無） 470万円（入社1年/同業他社経験10年以上及びスキルあり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

馬野建設株式会社

土地活用

鳥取県東伯郡琴浦町大字赤碕1840-1

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設立 1948年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全2件

【鳥取（琴浦町）／転勤無】土木施工管理◆残業月平均12h／公共・民間案件／創業100年超／福利厚生◎

＜創業100年以上の安定基盤／地域密着型の総合建設会社／転勤なし・U・Iターン歓迎＞ ■業務内容土木施工管理として、主に公共工事における施工管理業務をお任せします。道路や河川、橋梁など地域インフラを支える工事を通じて、安心・安全なまちづくりに貢献できる仕事です。【主な業務】・土木工事現場の施工管理（工程・品質・安全・原価管理）・発注者や協力会社との打ち合わせ、各種調整業務・建設DX推進に伴うCADオペレーション業務・各種データ作成、管理業務・上記業務の補助業務これまでの経験を活かしながら、地域の未来を支える技術者として活躍いただけます。 ※担当エリアは主に鳥取県中部です。 ■教育・サポート体制当社では「働きやすく、働きがいのある会社づくり」を目指し、人材育成にも力を入れています。・経験豊富な技術者には裁量を持って活躍できる環境を提供・経験の浅い方には、部門全体で成長をサポート・資格取得支援制度あり・メンター制度や各種研修制度を整備 ■会社について当社は大正11年創業、100年以上の歴史を持つ総合建設会社です。戦後復興や高度経済成長期をはじめ、時代の変化とともに地域社会を支え続けてきました。「仕事を通じて社会に貢献　弛まざる技術の向上」を社訓に掲げ、土木・建築を事業の柱としながら、新たな分野にも積極的に挑戦。これからも地域に必要とされる企業として、安全・安心なまちづくりに貢献してまいります。 ■当社の魅力 ◎創業100年以上の安定経営基盤 ◎転勤なし。地域に根差して長く活躍できる環境 ◎残業月平均12時間で働きやすい就業環境 ◎賞与年3回支給実績あり ◎資格取得支援制度・資格取得特別賞与あり ◎育児支援や健康づくり支援など福利厚生が充実また、社員同士の交流を大切にしており、社員旅行やスポーツ活動などのイベントも実施。良好な人間関係とチームワークを育みながら、一人ひとりが安心して長く働ける職場づくりに取り組んでいます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県東伯郡琴浦町大字赤碕1840-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ※1月あたり3.00％～（前年度実績） ■賞与：年3回 ※計3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取（琴浦町）／転勤無】建築施工管理◆残業月平均12h／公共・民間案件／創業100年超／福利厚生◎

＜創業100年以上の安定基盤／地域密着型の総合建設会社／転勤なし・U・Iターン歓迎＞ ■業務内容建築施工管理として、公共施設から民間建築、住宅まで幅広い案件の施工管理業務をお任せします。地域に根差した建設会社として、鳥取県のまちづくりや地域インフラ整備に貢献できるポジションです。【主な業務】・現場における工程・品質・安全・原価管理・協力会社との打ち合わせ、各種手配・積算業務・各種書類作成など【担当案件】〈公共工事〉庁舎、学校、公営住宅など〈民間工事〉事務所、店舗、個人住宅などこれまでの施工管理経験を活かしながら、地域の未来づくりを支えるやりがいある仕事に携わっていただけます。 ※担当エリアは主に鳥取県中部です。 ■教育・サポート体制当社では「働きやすく、働きがいのある会社づくり」を目指し、人材育成にも力を入れています。・経験豊富な技術者には裁量を持って活躍できる環境を提供・経験の浅い方には、部門全体で成長をサポート・資格取得支援制度あり・メンター制度や各種研修制度を整備 ■会社について当社は大正11年創業、100年以上の歴史を持つ総合建設会社です。戦後復興や高度経済成長期をはじめ、時代の変化とともに地域社会を支え続けてきました。「仕事を通じて社会に貢献　弛まざる技術の向上」を社訓に掲げ、土木・建築を事業の柱としながら、新たな分野にも積極的に挑戦しています。これからも地域に必要とされる企業として、安心・安全なまちづくりに貢献してまいります。 ■当社の魅力 ◎創業100年以上の安定経営基盤 ◎転勤なし。地域に根差して長く活躍できる環境 ◎残業月平均12時間と働きやすい就業環境 ◎賞与年3回支給実績あり ◎育児支援や健康づくり支援など福利厚生が充実 ◎資格取得支援制度・資格取得特別賞与ありまた、社員同士の交流を大切にしており、社員旅行やスポーツ活動などのイベントも実施。良好な人間関係とチームワークを育みながら、一人ひとりが安心して長く働ける職場づくりに取り組んでいます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県東伯郡琴浦町大字赤碕1840-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ※1月あたり3.00％～（前年度実績） ■賞与：年3回 ※計3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スズキ産業

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県福岡市博多区東那珂1-15-41

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設立 1967年
従業員数 35名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【博多】ベーカリー機器の製造スタッフ＜未経験歓迎＞日勤のみ◆新生品として生まれ変わらせる◆土日祝休み

■業務概要製菓・製パン機械の再生・整備を行う仕事です。使用済みの機械を点検・分解・清掃・修理・組立し、再び使用できる状態に仕上げます。納品時の搬入・設置も担当します。今あるものに新しい価値を付けて世の中へ送り出す、環境にもやさしい仕事です。未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導しますので安心です。機械いじりやものづくりが好きな方に向いています。 ■業務詳細・点検・分解・洗浄・修理・修理した部品の組み立て・正常に動くかの動作確認・搬入・設置・当社販売の機械関係の納品・据付 ※納品や据付時は2～3名で行います。 ■教育体制【1】1～2ヶ月は準備期間工具の使い方や取引先、部品など基礎から教えていきます。【2】簡単な業務からスタート教育担当の先輩がマンツーマンで仕事のやり方や流れを教えます。【3】ひとり立ちひとり立ちまでは1～2年ほど。その間も先輩がしっかりサポートします。未経験入社も多数活躍しています。 ■当社について製菓製パン機器の中古品販売を中心に、自社輸入の新品販売も手掛ける総合厨房機器販売会社です。お客さまには購入後一日でも長く使ってほしいので、買い取った全機械を一度分解し、洗浄、動作確認、部品交換、再塗装までして、機械を新品同様に蘇らせるオーバーホールという作業を行います。当社の中古再生品は、もはや新しく生まれ変わった「新生品」です。当社は自社商品に自信があるため、「1年間の性能保証（一部製品を除く）」を購入したお客様に無料でお付けしております。機械購入後も徹底的にサポートします。パン屋さんの経営は大変で、惜しくも夢半ばで去っていくオーナーさんも多いと聞きます。そんな方々の想いを紡いでいくためにも、大切な機械を買い取らせていただき、新生品に生まれ変わらせることで処分される機械を減らし、一台でも多く次世代のオーナー様に紡いでいくことが当社の使命です。＜当社の強み＞ ◎圧倒的な「安心感」を生むサポート体制 ◎中古ではなく「再生品」というブランド ◎「人」に支えられた現場力と信頼関係

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東那珂1-15-41 勤務地最寄駅：鹿児島本線／竹下駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能室設置）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～230,000円その他固定手当/月：60,000円～160,000円＜月給＞ 210,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「職務手当3万円～8万円」「調整手当2万円～5万円」「住宅手当（一律）1万円」として支給 ※賞与あり　前年度実績年3回計4.30か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／茨木市】ベーカリー機器のメンテナンススタッフ　教育充実◆土日祝休み◆転勤なし

■業務内容パン屋さん・お菓子屋さんで使われている機械の点検・メンテナンスを行います。・故障した機械の修理対応・新しい機械の設置や使い方の説明・お客様とのやり取りを営業につなげる業務もあります。未経験からスタートした社員がほとんどです。誰かの為になる事が好きな人には、やりがいのある仕事です。全国の有名ベーカリー店舗を陰で支えている会社です。 ■教育体制【1】1～2ヶ月は準備期間工具の使い方や取引先、部品など基礎から教えていきます。【2】簡単な業務からスタート教育担当の先輩がマンツーマンで仕事のやり方や流れを教えます。【3】ひとり立ちひとり立ちまでは1～2年ほど。その間も先輩がしっかりサポートします。未経験入社も多数活躍しています。未経験の方は、入社後６か月間、福岡本社にて研修を行います。機械の基礎知識や安全教育から始め、先輩社員の指導のもと実務を学び、段階的に仕事を覚えていただきます。 ■当社について製菓製パン機器の中古品販売を中心に、自社輸入の新品販売も手掛ける総合厨房機器販売会社です。お客さまには購入後一日でも長く使ってほしいので、買い取った全機械を一度分解し、洗浄、動作確認、部品交換、再塗装までして、機械を新品同様に蘇らせるオーバーホールという作業を行います。当社の中古再生品は、もはや新しく生まれ変わった「新生品」です。当社は自社商品に自信があるため、「1年間の性能保証（一部製品を除く）」を購入したお客様に無料でお付けしております。機械購入後も徹底的にサポートします。パン屋さんの経営は大変で、惜しくも夢半ばで去っていくオーナーさんも多いと聞きます。そんな方々の想いを紡いでいくためにも、大切な機械を買い取らせていただき、新生品に生まれ変わらせることで処分される機械を減らし、一台でも多く次世代のオーナー様に紡いでいくことが当社の使命です。＜当社の強み＞ ◎圧倒的な「安心感」を生むサポート体制 ◎中古ではなく「再生品」というブランド ◎「人」に支えられた現場力と信頼関係

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府茨木市上郡2-7-26 茨木BASE WEST01 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～230,000円その他固定手当/月：70,000円～160,000円固定残業手当/月：40,000円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～451,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「職務手当4万円～8万円」「調整手当2万円～5万円」「住宅手当（一律）1万円」として支給 ※賞与あり　前年度実績年3回計4.30か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三景

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

群馬県桐生市新里町新川1807-3

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設立 1985年
従業員数 156名
平均年齢 42.0歳

求人情報全14件

【年収800万円可／損益計算責任者】工場長（将来役員候補）／プラスチック射出成形工場／転勤なし群馬
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■業務内容：プラスチック成形の工場長候補（製品は遊技機・自動車部品・玩具）としての業務をお任せします。50～850トンの成形機22台が稼働する工場となり、工場長として経験をいただいた後、会社の舵取りを担う役員を目指すこともできます。 ■具体的には：プラスチック射出成形工場（50～850トンの成形機22台稼働）の工場長候補／経営判断推進責任者として、製造現場の統括に加え、工場全体の収益改善とマネジメントを担っていただきます。生産性・原価構造・人員配置・設備稼働率などを総合的に見直し、損益計算を自らの責任で改善していく経営ポジションです。具体的には、以下を実行いただきます。工場管理・経営管理（損益計算責任）生産管理　受注～出荷までの生産管理全般　生産計画・デリバリーの再構築、見える化　計画表・管理表・データベース（Excel）作成・運用品質管理　品質基準の維持・向上、クレーム対応コスト管理　材料費・外注費・人件費・設備費を含めた原価管理　設備管理を含む固定費・変動費の最適化環境整備　安全・効率を意識した工場全体の環境改善人材管理・現場マネジメント人員配置、機械オペレーター・検査・組立工程の最適化作業指導、教育、スキルの平準化現場の生産性向上・ムダ削減に向けた改善指導業務改善・事業再構築現場課題の抽出と改善活動の推進工程能力を踏まえたリードタイムの再設計在庫引当・生産デリバリーの再構築 P/L改善に直結する施策の立案・実行 ※現場での業務が中心ですが、本社ミーティングでは経営層と直接議論し、経営判断・数字の考え方を実践的に学べる環境です。 ◆魅力・強み：（1）主な取引先はレジャー産業大手の『SANKYO』であり業績も安定した企業です。（2）金型設計から組立まで当社で一気通貫で製品化できることが強みです。顧客の手間が省けることがメリットとなり、継続的な受注が顧客から得られています。（3）販売先業界としてはパチンコ、自動車、玩具、事務用品など多岐に渡り、様々な業界へアプローチが可能＆経営のリスク分散ができています。プラスチックは軽量化が実現できるため、ますまず自動車業界でもニーズが増してきております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞赤坂工場住所：群馬県桐生市新里町板橋979番地215 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～802万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～550,000円＜月給＞ 380,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊給与詳細は前職給与・経験・能力等を考慮し決定いたします。＊通勤手当は距離に応じて支給します。＊家族手当5,000円/人（子・配偶者）＊転居が必要な方には住宅手当、引っ越し費用等ご用意しますのでご相談ください。 ■賞与実績：3ヶ月　■決算賞与：業績による ■昇給制度あり ■退職金制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【桐生市※転勤無】めっき加工の製造管理◇日勤のみ・基本土日休◇製造経験活かす◎作業指示出しを担当

【残業5～15h程度／自動車部分やおもちゃに使用されるプラスチック部品のめっき加工／家族手当や食事補助あり／無料駐車場あり／業績好調】 ■概要：・自動車部品や各種工業製品に使用されるプラスチックめっき工程の管理業務を担当していただきます。単純作業ではなく、製造計画に基づき現場全体を動かすポジションです。 ■業務詳細：・製造計画に基づく生産指示・社員、技能実習生、パートスタッフへの作業指示および工程管理・プラスチック製品の治具掛け作業指示・自動めっきラインへの投入管理・めっき完成品の取り外しおよび品質確認・検査室への製品引き渡し　・生産進捗管理・薬液補充および管理　・設備の日常点検・Excelを使用した生産実績入力 ※薬品を使いプラスチック表面に金属の薄い膜を貼り、耐久性アップ装飾させるのが「めっき」です。 ※自動車部品やおもちゃなどに使用されます。業界未経験でスタートした先輩も多いので、めっき知識をお持ちでない方もすぐになじめる環境と思います。 ■魅力・強み：（1）主な取引先はレジャー産業大手の『SANKYO』であり業績も安定した企業です。（2）金型設計から組立まで当社で一気通貫で製品化できることが強みです。顧客の手間が省けることがメリットとなり、継続的な受注が顧客から得られています。（3）販売先業界としてはパチンコ、自動車、玩具、事務用品など多岐に渡り、様々な業界へアプローチが可能＆経営のリスク分散ができています。プラスチックは軽量化が実現できるため、ますまず自動車業界でもニーズが増してきております。 ■企業情報：お客様の『夢』、『アイディア』を現実の製品として実現する為に、当社では企画・設計・金型製作・射出成形・めっき・アッセンブリでの支援・管理・量産と幅広い業務に取り組んでいます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞めっき工場住所：群馬県桐生市新里町新川1915-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり・賞与あり　前年実績　年2回　計1.0月分・皆勤手当6,000円　・家族手当5,000円/人（子・配偶者）・役職手当・通勤手当（距離に応じて算出）・退職金制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カクイ協和産業株式会社

エネルギー（商社）

北海道札幌市白石区平和通2北6-28デラシオン協和1F

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設立 1952年
従業員数 80名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【札幌市発寒／未経験可】プロパンガス配管工事の施工管理◇有資格者優遇／月平均残業時間15H

【転勤なし／出張なしで札幌で腰を据えて働きたい方にオススメ！有資格者優遇！◇月平均残業時間15時間／大正10年創業／北海道地場のエネルギー会社】 ■業務内容：プロパンガスの施工管理業務全般をお任せします。（見積作成・工事段取り・現場監督・協力業者調整など）。自社顧客の建物に付帯するガス設備・灯油設備等の設置・修繕・交換です。＜工事内容＞・給湯・ガスコンロ・暖房機器等の設置及びガスメーター・ガス漏れ警報器・給排水管等をご担当頂きます。＼未経験からのチャレンジ歓迎！／入社後は先輩社員のOJTと並行して、液化石油ガス設備士・高圧ガス第二種販売主任者の資格取得が必須です。 ■同社の特徴：同社は入社時の職種で長期就業ができます。経験を積んでスペシャリストを希望する方にピッタリです。施工管理部門では、ガスや灯油の工事ですが、日常業務で社外関係者とのコミュニケーションが円滑に取れていると様々な営業機会が生まれますので、丁寧な工事から利益創造へ繋げてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石油ガス部住所：札幌市西区発寒14条14丁目1－60 勤務地最寄駅：JR線／発寒駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：19,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 219,000円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：あり（前年実績13000円） ■賞与：年2回７月１２月（過去実績・2.85ヶ月分） ■燃料手当：年1回１１月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユーロフィン太平環境株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

福岡県福岡市博多区金の隈2-2-31

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設立 1973年
従業員数 66名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡】技術職(化学分析・環境測定)◆専門スキルが身につく◆環境と生活を守る仕事

【創業して半世紀で培った確かな品質保証力と高い技術力／環境分析のプロフェッショナル／年休125日】 ■業務内容： (1)分析業務(主に水質分析) (2)分析試料採取 (3)環境測定業務 ■魅力【実績豊富な認定検査機関です】年間に数万検体という多くの受け入れ実績を誇っています。この実績は多くのお客様に満足いただけている信頼の証になります。当社は水道GLP（水道水質検査優良試験所規範）やMLAP（認定特定計量証明事業者 )など多数の機関に認定を受けた検査機関です。 ■当社特徴：創業から50年。環境分析・調査を通じて社会に貢献している同社。直近では、サービス品質を見える化した経済産業省の「おもてなし規格認証（金認証）」を取得。分析事業者でありながら高品質なサービスを提供する企業として認定されるのは極めて稀で、全従業員のサービス向上の改善に取り組んでいます。同社はいち早くロボットへの自動化に舵を切り、生産性向上と省力化を追求することで働き方改革を進めました。それにより、かつて長時間労働が当たり前だった社員の労働環境は劇的に改善しました。社員が働きやすい職場環境作りや、短縮した労働時間を顧客満足度向上への社員教育などに充てることができ、結果として前述した認証取得へのきっかけを作りました。これからも社員のモチベーションアップにつながる職場環境づくりに全力で取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区金の隈2-2-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 345万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円＜月給＞ 230,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢等を勘案して当社規程により個別に決定します。・昇給年1 回・賞与年1 回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】技術職(化学分析・環境測定)◆専門スキルが身につく◆環境と生活を守る仕事／年休125日
- 締切間近
【創業して半世紀で培った確かな品質保証力と高い技術力／環境分析のプロフェッショナル／年休125日】 ■業務内容： (1)分析業務(主に水質分析) (2)分析試料採取 (3)環境測定業務 ■魅力【実績豊富な認定検査機関です】年間に数万検体という多くの受け入れ実績を誇っています。この実績は多くのお客様に満足いただけている信頼の証になります。当社は水道GLP（水道水質検査優良試験所規範）やMLAP（認定特定計量証明事業者 )など多数の機関に認定を受けた検査機関です。 ■当社特徴：創業から50年。環境分析・調査を通じて社会に貢献している同社。直近では、サービス品質を見える化した経済産業省の「おもてなし規格認証（紺認証）」を取得。分析事業者でありながら高品質なサービスを提供する企業として認定されるのは極めて稀で、全従業員のサービス向上の改善に取り組んでいます。同社はいち早くロボットへの自動化に舵を切り、生産性向上と省力化を追求することで働き方改革を進めました。それにより、かつて長時間労働が当たり前だった社員の労働環境は劇的に改善しました。社員が働きやすい職場環境作りや、短縮した労働時間を顧客満足度向上への社員教育などに充てることができ、結果として前述した認証取得へのきっかけを作りました。これからも社員のモチベーションアップにつながる職場環境づくりに全力で取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市磯子区西町14-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢等を勘案して当社規程により個別に決定します。・昇給年1 回・賞与年1 回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東海電線

電子部品メーカー

群馬県桐生市新里町赤城山919-261

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設立 1988年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全3件

【桐生市／未経験歓迎】電線メーカーのルート営業※土日祝休み／リモート可／転勤なし／直行直帰可能

【フレキシブルな働き方実現可能！大手遊技機メーカーと安定的な取引あり！／安定成長を続ける電線メーカーで、顧客との関係構築を中心に活躍できる営業職／直行直帰やリモート活用で柔軟な働き方が可能】 <求人のポイント！> ・優良中小企業（群馬版）として3年連続掲載・5年以上連続で定期昇給を実施・10年以上黒字経営の安定企業・営業未経験からスキルアップ可能 ■業務内容：大手遊技機メーカーやハーネスメーカーの購買担当者に対し、自社製品である電線・ケーブルの提案営業をお任せします。 ■具体的な業務：既存顧客を中心に、・ニーズのヒアリング・見積作成・製品提案・納期調整・問い合わせ対応などを担当いただきます。 ■業務特徴：・営業比率は既存9割、新規1割程度。新規はメールや電話でのお問い合わせ対応が中心で、飛び込み営業はありません。・営業で大切なのは製品知識だけでなく、お客様との信頼関係構築です。そのため、飲食店や販売職などで培ったコミュニケーション力や顧客対応経験も活かせます。 ■この仕事の魅力《営業デビューしやすい環境》入社後は、 ▼製品知識の習得 ▼先輩・営業部長との同行訪問 ▼担当顧客の引継ぎという流れで育成。いきなり一人で営業活動を任せることはありません。《ノルマ重視ではなく関係構築型営業》お客様の多くは長年お取引のある既存企業。「売り込む営業」ではなく、「困ったときに相談してもらえる存在」を目指していただきます。《安定企業で腰を据えて働ける》・10年以上黒字経営・東証プライム上場企業との取引多数・大手遊技機メーカーと安定取引・優良中小企業（群馬版）掲載実績あり景気変動の影響を受けにくい事業基盤があります。 ■入社後のキャリア営業未経験からスタートし、・営業スキル・提案力・顧客折衝力を身につけることが可能です。少人数組織だからこそ、経営層との距離も近く成長機会も豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県桐生市新里町赤城山919-261 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬・桐生市】製造オペレーター◆10年以上黒字経営の安定メーカー／夜勤・転勤なし／土日祝休み

【未経験歓迎／残業月20hほど／土日祝休み／10年以上黒字経営・毎年給与はベースアップ！／夜勤なし・転勤なし】 ■職務内容電線・ケーブル製品の製造スタッフとして、製造設備の操作や品質チェックをお任せします。 ※入社後は先輩社員が基礎から丁寧に指導するため、製造職未経験の方も安心してスタートできる環境です！ ■業務内容産業機器や家電製品、自動車関連製品などに使用される電線・ケーブル製品の製造業務をご担当いただきます。《具体的な業務》・製造設備への材料セット・設備の操作、条件調整・加工後の製品チェック・品質確認および仕上がり確認・製造記録の入力・生産性向上に向けた改善活動 ※一つひとつの作業を習得しながら進められるため、未経験の方でも着実に技術を身につけることができます。 ■入社後の流れ入社後は工場長やベテラン社員が設備操作や製造工程の基礎から丁寧に指導します。 ※まずは簡単な作業からスタートし、習熟度に応じて担当工程を広げていくため、製造経験がない方でも安心して成長できる環境です。経験を積んだ後は、・工程改善・生産計画・在庫管理など、生産管理業務へチャレンジすることも可能！ ■働く環境製造部門は20代から50代まで幅広い社員が活躍。中途入社者も多く、異業界出身者も在籍しているため、新しい方も馴染みやすい環境です。 ★夜勤・転勤なし ★土日祝休み ★残業月平均20時間程度 ★男女ともに育児休業取得実績あり ■当社について当社は電線・ケーブル製品の製造メーカーです。高品質な製品づくりとお客様ごとの細かなニーズに応える柔軟な対応力を強みに、様々な業界の大手メーカーと継続的な取引を行っています。国内生産による品質の高さが評価されており、安定した受注基盤を確立しています。 ■当社の強み・10年以上黒字経営を継続・帝国データバンク発行の情報誌で「群馬県優良企業」として3年連続紹介・東証プライム上場企業との取引多数・国内生産による高品質なモノづくり・小ロットや特殊仕様にも対応できる技術力・地域密着の安定経営景気変動の影響を受けにくい安定した経営基盤を持ち、腰を据えて働ける環境が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県桐生市新里町赤城山919-261 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アド印刷株式会社

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

福岡県福岡市博多区榎田1-3-23

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設立 1978年
従業員数 215名
平均年齢 38.5歳

求人情報全2件

【大阪】販促メディアの企画営業◆全国240社と取引実績！手法にこだわらない総合提案に強み

◆◇九州地場印刷企業として売上高九州第２位／売上81億円で前期売上更新！お客様の販促・集客において多様なサービス展開！業績好調の成長企業◇◆ 【提案商材】ダイレクトマーケティング：冊子やチラシなどポスティングし直接顧客にアプローチ。 WEBプロモーション：WEB広告や動画などWEB上での広告印刷プロモーション：複合商業施設での集客イベントなどなど長年培ったノウハウをいかし顧客に最適な販促を企画しています。例）・通販業界：商品のダイレクトメール、商品カタログ・学校：オープンキャンパスのパンフレット　等 ※当社は、200名の社員のうち70名がデザイナーのため、クリエイティブのクオリティも高く評価をいただいております。【お客様について】・通販業界、学校、食品会社、飲食店、官公庁など幅広い顧客がいます。・特に通販業界（主に化粧品、健康食品）のDM需要がより高まってます。クライアントの要望によって、企画から提案することもあれば、一つのツールの制作を手伝いまでできます。紙媒体に留まらず、web媒体から電波媒体まで効果的なメディアMIXを企画提案し顧客のニーズに応え信頼を勝ち取っていただきます。【入社後について】個人のスキルによって異なりますが、座学や営業同行を通して印刷や動画などの基礎を学びます。その後、先輩担当企業を引継ぎ、顧客深耕いただきます。セミナー参加企業への新規アプローチも行います。 ■組織構成：大阪はが3名の営業メンバーがおり、40代までのベテラン社員が多くしっかり学べる環境です。 ■魅力・やりがい： ◇営業としてモノを売る、集客するというビジネスの仕組みを学べます。 ◇いろんな業種業界に関わりことができます。 ◇決裁者が社長や役員であることもあり、役職をもった経営層との折衝経験が積めます。 ◇自身の裁量で顧客との信頼関係を築き、売上拡大に寄与できることが大きなやりがいです。 ■社風：やりたいことがあれば、どんどんチャレンジせよ」という社風の下、実行力がある方にはフィットする環境です。有休取得や男女問わず育休も推奨しておりますので長期で働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪市中央区道修町3丁目3番11号旭光ビル7階勤務地最寄駅：御堂筋線線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～423,000円＜月給＞ 300,000円～423,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※他インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本昇降機株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

福岡県福岡市博多区麦野4-7-6

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設立 1978年
従業員数 43名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【福岡県北九州市】エレベーターの点検スタッフ◆年休120日／転勤なし／UIターン歓迎
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～事務所移転のため9月入社を予定しております／未経験歓迎／安定した業績／勤続10年以上のスタッフ多数在籍／資格取得支援制度あり～＜秋ごろに新事務所に移転予定！＞秋に新事務所へ移転予定のため9月頃の入社を予定しております。 ※希望入社日を要相談の上決定致します。 ■仕事内容エレベーターの定期点検をメインにお任せします。日々のエレベーターの異常の有無を判断する、重要なお仕事です。緊急点検の依頼もありますが基本的には18時までに退勤できます。人間関係のストレスがなく、勤続10年以上のスタッフがほとんどです。 ■具体的な業務内容月1回の定期点検からスタートします。出社後に社用車で各現場を訪問します。1台当たり約1時間程度、点検項目に沿って目視や、プラスドライバーなどの道具を用いてコツコツと点検を実施します。点検終了後、お客様に報告書を提出したら完了です。1日あたり5～6現場を回ります。点検は通常1名から2名で実施し、複数台の場合は3～4名で点検をすることもあります。大手企業や官公庁などのお客様に貢献できる仕事です。 ■入社後の流れ入社後安全管理について学んだら、先輩とともに実務を行いながらOJTで仕事をお教えします。道具の名前や作業の手順など、最初は簡単な業務から任せますので、焦らず徐々に覚えていけばOKです。経験を積んで必要な資格を取得した後に独り立ち。ゆくゆくは現場責任者のポジションも目指せます。 ■この仕事のポイント・難しい修理はベテランスタッフがサポートします。・点検で問題があった場合は、ベテランスタッフが同行して対応します。先輩に教わりながら、自分自身のスキルアップにつなげていきましょう。・出張もございますが、基本的に日帰りが多いです。休日の緊急メンテナンスがある場合もございますが、その場合は振休を取得頂きます。 ■企業の特徴／魅力当社は1978年に設立され九州エリアでトップクラスのシェアを誇るエレベーター専業メーカーです。設計からメンテナンスまで一貫して手掛けており、取引先は大手企業や官公庁が中心で業績は安定しています。社員の定着率が高く定年まで勤める社員も多数在籍しています。社員の声を聴きながら働きやすい環境を整えています。資格取得支援制度もあり、社員の成長を積極的にサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北九州営業所住所：福岡県北九州市小倉南区南方1丁目14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新事務所（北九州市）住所：福岡県北九州市小倉南区蒲生４丁目11 （2026年11月竣工予定）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：12,000円～15,000円＜月給＞ 212,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月) ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績3.5ヶ月分） ■モデル年収・年収347万円／入社1年目／29歳・年収500万円／入社5年目／41歳・年収530万円／入社14年目／33歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分県大分市】エレベーターの点検スタッフ◆年休120日／転勤なし・夜勤なし／UIターン歓迎

◆◇九州エリアでトップクラスのシェア／安定した業績／年間休日120日／資格取得支援制度あり／転勤なし・夜勤なし◇◆ ■仕事内容：エレベーターの定期点検をメインにお任せします。日々のエレベーターの異常の有無を判断する、重要なお仕事です。緊急点検の依頼もありますが基本的には18時までに退勤できます。人間関係のストレスがなく、勤続10年以上のスタッフがほとんどです。先輩がイチから丁寧に仕事をお教えしますので、安心してスタートできます。 ■具体的な業務内容：月1回の定期点検からスタートします。出社後に社用車で各現場を訪問します。・1台当たり／約1時間程度、点検項目に沿って目視・プラスドライバーなどの道具を用いてコツコツと点検を実施します。点検終了後、お客様に報告書を提出したら完了です。・1日あたり／5～6現場を回ります。入社2年目以降を目安に不定期の緊急点検もお任せします。点検は通常1名から2名で実施し、複数台の場合は3～4名で点検をすることもあります。大手企業や官公庁などのお客様に貢献できる仕事です。 ■入社後の流れ：入社後安全管理について学んだら、先輩とともに実務を行いながらOJTで仕事をお教えします。道具の名前や作業の手順など、最初は簡単な業務から任せますので、焦らず徐々に覚えていけばOKです。経験を積んで必要な資格を取得した後に独り立ち。ゆくゆくは現場責任者のポジションも目指せます。 ■この仕事のポイント：・難しい修理はベテランスタッフがサポートします。・点検で問題があった場合は、ベテランスタッフが同行して対応します。先輩に教わりながら、自分自身のスキルアップにつなげていきましょう。・出張もございますが、基本的に日帰りが多いです。休日の緊急メンテナンスがある場合もございますが、その場合は振休を取得頂きます。 ■企業の特徴／魅力：当社は1978年に設立され、九州エリアでトップクラスのシェアを誇るエレベーター専業メーカーです。設計からメンテナンスまで一貫して手掛けており、取引先は大手企業や官公庁が中心で業績は安定しています。社員の定着率が高く、定年まで勤める社員も多数在籍しています。社員の声を聴きながら、働きやすい環境を整えています。資格取得支援制度もあり、社員の成長を積極的にサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分営業所住所：大分県大分市大津町1丁目20番38号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：12,000円～15,000円＜月給＞ 212,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月) ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績3.5ヶ月分） ■モデル年収・年収555万円／入社19年目／39歳・年収630万円／入社16年目／41歳・年収610万円／入社25年目／43歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西日本イシダ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

福岡県福岡市博多区博多駅南5-22-34

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設立 1977年
従業員数 136名
平均年齢 46.0歳

求人情報全5件

【福岡市】サービスエンジニア(未経験・第2新卒OK)　※計量器シェアTOP「イシダ」のグループ企業

■業務概要：当社のサービスエンジニアとして、主に食品業界のスーパーや物流倉庫、工場向けに販売した、計量機器や包装機器、検査機器などの、納品時の設置・設定および、お客様への操作説明からその後の定期メンテナンスや修理対応まで幅広くお任せします。未経験の方でも安心して始められるよう、充実した研修制度を設けています。1年目は簡単な修理作業からスタートし、5～6年後には独り立ちできるよう丁寧にサポートします。お客様の課題を解決し、信頼を築くやりがいのある仕事です。 ■職務詳細：・製品の納品時の設置、設定および操作説明・定期メンテナンス（事前に訪問先・時間などの予定を組んだ上で、社用車にて顧客へ訪問します。・顧客からの修理コールがあった際の対応（夜間や休日の突発的な呼び出しはございませんのでご安心ください） ■教育体制：メーカー研修や自社研修、先輩社員とのOJTもありますので、未経験でも安心してチャレンジできる環境です。 ■企業の特徴／魅力：当社は、計量器(はかり)でのシェアTOPメーカーである「株式会社イシダ」のグループ企業として、九州・山口地区にて、「イシダ」の製品の販売、保守メンテナンスを事業としております。「イシダ」製品は川上から川下まで網羅する「食のインフラ」を提供しており、産地から、食品工場、物流、小売まで、食にかかわるすべての現場でイシダの製品は活躍しており、「食のインフラ」をして確率しております。また業績も安定成長である為、長期就業が叶います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南5-22-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 328万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～245,000円＜月給＞ 205,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月/12月）、昇給年1回 ■モデル年収：年収430万円入社6年目メンバー（34歳）（月給27.5万円＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】法人提案営業(未経験OK)　※計量器シェアTOP「イシダ」のグループ企業

■業務概要：当社の営業として、主に食品業界のスーパーや物流倉庫、工場などの既存のお客様に対してのルート営業となります。計量機器や包装機器、検査機器などはもちろん、システム面でのソフトウェアの提案まで幅広くご対応いただきます。 ■業務詳細主に食品業界が抱える、販売・製造面での課題解決(業務効率化やコスト削減など)をご提案します。また、納品時の立ち会いもお願いいたします。 ■担当顧客既にお取引がある20～30社程度担当いただきます。既存のお客様からの引き合いも多いため、基本的には担当顧客のみ対応となりますが、時間に余裕がある際には新規顧客からの問合せへの対応もお任せします。 ■教育体制：メーカー研修や自社研修、先輩社員とのOJTもありますので、未経験でも安心してチャレンジできる環境です。 ■組織構成：福岡営業所　営業部7名 ■企業の特徴／魅力：当社は、計量器(はかり)でのシェアTOPメーカーである「株式会社イシダ」のグループ企業として、九州・山口地区にて、「イシダ」の製品の販売、保守メンテナンスを事業としております。「イシダ」製品は川上から川下まで網羅する「食のインフラ」を提供しており、産地から、食品工場、物流、小売まで、食にかかわるすべての現場でイシダの製品は活躍しており、「食のインフラ」をして確率しております。また業績も安定成長である為、長期就業が叶います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南5-22-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,750円～315,000円＜月給＞ 218,750円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月/12月）、昇給年1回 ■モデル年収：年収430万円入社6年目メンバー（34歳）（月給27.5万円＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州八重洲株式会社

住宅（ハウスメーカー）

福岡県福岡市博多区東比恵1-5-5 THE RISE 八重洲

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設立 1977年
従業員数 36名
平均年齢 37.9歳

求人情報全1件

施工管理スタッフ／残業月20h以下／年休120日／経験者歓迎

■━━━━━━━━━━━━□ ┃施工管理ってどんな仕事？┃ □━━━━━━━━━━━━■ 建築現場において、業者手配や資材発注を来ない、予定通り工事が進んでいるか、設計図通りに施工されているかなどを確認し、現場全体をチェックする役割を担います。お客さまと現場を第一に考え、豊富な知識と高い技術を持つ職人たちとチームを組み、世界でひとつだけのお客さまの夢をカタチにするお仕事です ■━━━━━━━━□ ┃具体的な仕事内容┃ □━━━━━━━━■ 今回あなたにお任せするのは、弊社の新築一戸建て住宅の施工管理業務！ ☆設計図を元に、各協力業者・職人と打ち合わせ ☆建築現場の安全パトロール ☆工事の進捗に合わせた検査の実施 ☆工程表などの書類作成 ■━━━━━━□ ┃入社後の流れ┃ □━━━━━━■ これまでの経験・スキルに応じて、できるだけ早い段階から現場をお任せします。独り立ち後は年間約10棟～15棟の住宅を担当する施工管理者として、裁量を持って活躍いただけます。チーム全体でしっかりバックアップする体制も整っているので、新しい環境でも安心してスタートを切れます。 ■━━━━━━━□ ┃ある1日の流れ ┃ □━━━━━━━■ ▼08:45　出社 ▼09:00　メールや当日の業務の確認作業 ▼10:00　担当している施工現場の巡回 ▼12:00　昼休憩 ▼15:00　現場巡回が終わり次第帰社 ▼15:30　各種書類の作成などの事務作業 ▼18:00　退勤

【転勤なし／U・Iターン歓迎／駅徒歩1分】《本社》福岡県福岡市博多区東比恵1-5-5 THE RISE 八重洲《アクセス》 ☆福岡市営地下鉄「東比恵駅」1番出口から徒歩1分 ※受動喫煙対策：あり

月給30万円～42万円＋賞与年3回 ※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、決定いたします。 ※経験・スキルによりさらに優遇いたします。 ※時間外手当は1分単位で全額支給いたします。 ※前職の給与を最大限考慮します。＜＜モデル月給＞＞課長職：月給33万2000円～38万8000円