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[募集・採用情報]第二新卒歓迎 　

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    129ページ：募集・採用情報【第二新卒歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 37,500 社中 6,401〜6,450 社を表示

    株式会社タケイ

    サブコン
    岡山県岡山市南区米倉123-7
    • 設立 1984年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山市】建築施工管理（2級）／公共工事メイン・転勤無・残業月15ｈ・年休120日・資格取得支援充実
      【岡山市内の公共工事メインの施工管理職／安定した環境で地域貢献／チームワーク重視の組織／年間休日120日以上】 ■業務概要 当社建設部にて、岡山市内を中心とした公共工事や民間建築工事の施工管理業務をお任せします。 まずは経験やスキルに応じて案件を担当いただき、将来的には現場所長や中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務詳細 ・官公庁関連の公共工事（新築・改修）の施工管理 ・マンション、店舗等の民間建築工事の施工管理 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・協力業者との打ち合わせや手配 ・現場での進捗確認、各種書類作成 ・発注者や設計監理者との折衝 ・現場スタッフへの指示やサポート ◎岡山市内を中心とした公共工事が約7割を占めます。 小学校関連施設やインフラ施設など、地域に欠かせない公共工事に携わることができます。 工期は半年～9か月程度が中心で、幅広い案件経験を積むことが可能です。 ■組織構成 施工管理職は8名体制。 1級施工管理技士7名、2級施工管理技士2名が在籍しています。 20代～50代まで幅広い年代が活躍しており、平均勤続年数14年と定着率の高さが特徴です。。 ■就業環境 現場は岡山市内・岡山県南エリアが中心。 県外案件や長期出張はほとんどなく、直行直帰も可能です。 移動負担が少ないため、残業時間は月平均15時間程度に抑えられています。 土日祝休み、年間休日120日以上に加え、時間単位有給制度を導入しており、通院や家庭の予定にも柔軟に対応できます。 ■業務・企業の特徴／魅力 ・公共工事比率約7割の安定した事業基盤 ・転勤なし、岡山に腰を据えて働ける環境 ・1級施工管理技士取得時は最大100万円支給 ・2025年にSATO GROUPへ参画し経営基盤を強化 ・賞与実績3か月分 ■教育体制 経験やスキルに応じて業務をお任せします。 施工管理技士1級保有者も多数在籍しており、先輩社員によるフォロー体制や資格取得支援制度を活用しながら成長できる環境です。 ■キャリアパス 施工管理として経験を積みながら、1級施工管理技士の取得を目指していただけます。 将来的には現場所長や部門の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区米倉123-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～296,000円 固定残業手当/月：84,000円～104,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり(前年度実績3.00％) ・賞与年2回(前年度実績3ヶ月分) ※想定年収は通年賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドゥフォワイエ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    岡山県岡山市北区表町1-9-51ドゥフォワイエビル3F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岡山市／未経験歓迎】「Maxmara」アパレル系販売職◆髪色・ネイル自由／退職金制度・住宅手当有◎
      【勤務服(スーツ)貸与◎／残業10h以下／おしゃれが好きな方歓迎／お客様のニーズに合わせて提案／1人ひとりが楽しく感性を活かせる職場】 ■仕事内容 Maxmara岡山店・岡山天満屋店での接客・販売、ディスプレイ、発注、品出しなどをお任せします。 先輩が教えながら少しずつ業務に慣れていただくため、未経験でも活躍できます。 ■こんな方にお勧め 人と接するのが好きな方 └余裕のあるお客様が多く、1時間近く休日の過ごし方などお話したのちにご提案・まとめてご購入いただけるなどご自身でやりがいを見つけられます◎ ■組織構成 1店舗：5名~20名（店長1名、社員とアルバイトは半々で30代から40代の方が多く在籍しています。） ※10年~20年勤続の場合、ご本人の適性に応じて店長となっていただくことも可能です。 ■ノルマ 一日：4~10名のお客様をご対応いただきます。 チーム／個人でのノルマがあり、実績として期末の評価・昇給に反映。 【Maxmaraについて】 1951年にアキーレ・マラモッティによりイタリアのレッジョ・エミリアで誕生した、歴史あるプレタポルテブランド。最高の品質、時代に合わせたファッションコンテンツ、着心地やディテールへのこだわりを追求したコレクションを提案し続けています。 ■先輩社員の声 Fさん／入社3年目 店舗での接客をメインに、ＶМＤ（見やすく、選びやすく、買いやすい売り場づくり）、商品の発注、売上分析などに携わっています。 ファッションが好きで飛び込んだアパレルの世界。その世界は、人に優しく、人を笑顔にする空間だと実感します。 ■こんなところもおすすめ ・「ありがとう」を直接聞けてやりがいへ ・販売スキルを磨くことができる ・平日休みが多く、お出かけ先が空いている ・転勤無、地域密着 ・併設のカフェにて優雅にランチも ・制服貸与 ■会社情報 MaxMara、JIL SANDER、Chloe、MONCLER、TOMORROWLANDなど、メンズ・レディースの幅広いブランドを取り扱い、トータルなコーディネートを提案しています。設立当初から東京のファッショントレンドを意識し、いち早く高松、岡山に紹介。東京志向のファッション感覚を高松に根付かせた先駆的な存在だと自負しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Maxmara岡山店 住所：岡山県岡山市北区錦町6?30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Maxmara岡山天満屋店 住所：岡山県岡山市北区Omotemachi, 2丁目1‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 266万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市／未経験歓迎】アパレル販売職◆TOMORROWLAND／髪色・ネイル自由／退職金・住宅手当有
      【髪色・髪型・ネイル自由◎／おしゃれが好きな方歓迎／お客様のニーズに合わせて提案／スタッフ1人ひとりが楽しく感性を活かせる】 ■仕事内容： セレクトショップ「TOMORROWLAND」での接客・販売、ディスプレイ、発注、品出しなどをお任せします。 先輩スタッフが教えながら少しずつ慣れていただくため、未経験からでも活躍できます。 ■組織構成： 1店舗：5名~20名（店長1名、社員とアルバイトは半々で30代から40代の方が多く在籍しています。） ■ノルマ： 一日：4~10名のお客様をご対応いただきます。 チーム／個人でのノルマがあり、実績として期末の評価・昇給に反映。 ■キャリアパス： 10年~20年勤続の場合、ご本人の適性に応じて店長となっていただくことも可能です。 【TOMORROWLANDについて】 「The essence of elegance is simplicity」 ‐エレガンスの本質は、とてもシンプルなものです をキーワードに、トレンドやファッション性と、上質さや変わらない本質を両立させたファッションブランド。 TOMORROWLANDらしさを大事にしつつ、多くのテイストが違うブランドを展開しているので、幅広いファッションスタイルを楽しめます。 ■先輩社員の声： ＜Fさん／入社3年目＞ 店舗での接客をメインに、VMD（見やすく、選びやすく、買いやすい売り場づくり）、商品の発注、売上分析などに携わっています。 ファッションが好きで飛び込んだアパレルの世界。その世界は、人に優しく、人を笑顔にする空間だと実感します。 ■こんなところもおすすめ： ・「ありがとう」を直接聞けてやりがいに繋がる ・販売スキルを磨くことができる ・平日休みが多いので、お出かけ先が空いている ・転勤なし、地域密着 ・併設のカフェにて優雅にランチも ■会社情報： MaxMara、JIL SANDER、Chloe、MONCLER、TOMORROWLANDなど、メンズ・レディースの幅広いブランドを取り扱い、トータルなコーディネートを提案しています。また、設立当初から東京のファッショントレンドを意識し、いち早く高松、岡山に紹介。東京志向のファッション感覚を高松に根付かせた先駆的な存在だと自負しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TOMORROWLAND岡山店 住所：岡山県岡山市北区表町1-9-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 266万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    厚見建設工業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    岐阜県岐阜市城東通2-15
    • 設立 1971年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岐阜市】注文住宅の営業※提案・相談・契約◇転勤無／反響営業／連休有
      ■業務内容 木造住宅を中心に建築物全般にわたって新築・リフォームなどを担う総合建設業である当社にて、注文住宅を中心とした営業活動をしていただきます。見学会、広告等において問い合わせの方の、追客～契約までが主な業務となります。飛び込み等の新規開拓営業はございません。 ■教育体制： ご入社後は先輩社員についてOJTで業務を習得します。1年程は先輩に同行いただき、成長速度によってお任せする内容を増やしていきます。外部講習への参加や知識習得環境も社内にて準備しております。 ■働き方について： ・月の残業時間は平均して25時間程度です。年度末など繁忙期は月40時間となる事もございますが、今回の採用背景からも増員する事で社員の残業を平準化させる目的もある為、今後より減らしていきたいと考えております。 ・社内で毎週定期的に工程会議を開催しています。先輩社員から進め方の相談をいただく事も可能で全員で支える風土が当社にはあります。 ■当社の強み： 地震に強い「テクノストラクチャー工法」に代表される最新の技術やコーディネーターやデザイナーの「世界にひとつだけ」を形にする技術を活かし、お客様にご満足いただける家づくりを実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市城東通2-15 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄名古屋本線／茶所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢やご経験によって検討いたします。 ■賞与：年2回（成績に応じたインセンティブ含む） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【岐阜市】鉄道関連建築の施工管理※進捗管理・安全確認・調整◇転勤無／連休有／直行直帰可
      ～駅舎建設・駅ビル新築・改修などの一般建築工事について、工程管理や安全管理、予算管理等、竣工までの施工管理業務をお任せします！／定年後再雇用あります／現場によっては直行直帰や出社時間調整も対応可能～ ■業務内容： 岐阜県・愛知県の鉄道関連の建物の工事や倉庫や工場といった建物の工事の施工管理をご担当いただきます。工事期間は長いもので半年、短くて1ヶ月程度です。規模にもよりますが、同時に担当するのは１～3件ほどです。鉄道、運輸関連工事は、中には昼にできない工事もあるため、夜の作業が発生する場合があります。（出社時間調整） ■組織構成： 同社には、配属頂く建築事業部と住宅事業部があり、それぞれ6~7名の社員が所属しております。年齢構成は入社2・3年目の20代～60代までバランスよく在籍しております。長く経験を持つベテランの方が多いので技術をしっかり継承していただけます。 ■働き方について 過剰労働にならないよう人員に見合った受注をしているため、残業時間は通常時期で25時間程繁忙期(3月末にかけて)でも35時間程です。休日に急に呼び出されることも原則なく、休日出勤が行われた場合は代休で対応しております。また岐阜市内、美濃地方、遠くても愛知県内の案件なので出張も発生いたしません。現場とお住まいの距離で直行直帰なども対応可能です。 65歳までの再雇用制度もあり、働き方（休日数、時短勤務など）など相談し長く働ける環境が整っています。 ■本ポジションの魅力： ・建物の新築や増改築に深く関わり、完成に立ち会える機会が多い仕事です。今回は鉄道・運輸関連工事に関する施工管理をお任せしたいと思っています。駅舎建設や駅ビル、サービスエリア内施設の新築などインフラ拠点の整備を幅広く行っており、駅の利便性・安全性を高めることで利用者にとって過ごしやすい環境を整えることができる社会貢献性の高いお仕事です。 ・入社後は、建築施工管理技士資格の取得を推奨しています。学校に通い、入社後取得した社員も多数います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市城東通2-15 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄名古屋本線／茶所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢やご経験によって検討いたします。 ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分程度） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社芥子屋四郎

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県さいたま市浦和区北浦和4-3-14階
    • 設立 1956年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【下妻市／転勤無】発注・荷受・在庫管理※マスタード・調味料◆正社員／日勤のみ／土日祝休／車通勤可
      • NEW
      【スーパーなど小売業界での販売経験者活躍中！フォークリフト資格の補助制度有！創業70年・からし国内シェア上位の安定企業】 発注と荷受け業務を中心とした工場事務をお任せいたします。 ■業務内容 ・原料、資材、備品の発注・納期調整および在庫管理 ・入荷した原料資材の受け取りおよび確認 ・出荷作業の補助（出荷担当不在時の代理作業） ・工場廃棄物の廃棄時期の管理および廃棄業者への連絡　 黙々と作業をする仕事だけではなく関係各所とコミュニケーションをとりながら 業務を進めていくポジションになります。 コミュニケーション力を活かして仕事をしたい方からの応募を歓迎しております！ ◎資格取得補助 受け取りや出荷作業にはフォークリフトを使用する場合がありますが、免許のない方は入社後費用会社負担で取得をして頂けます！ ◎未経験で入社多数 やる気や人柄も重視し採用しています！面接時には職場見学を行っていますので、具体的な仕事内容や働いている社員の様子、職場の雰囲気なども確認できます！ ■組織構成： 製造スタッフは約50名在籍（10～60代／男女比7:3） 40～50代のベテランスタッフも多く、定着率の高い職場です。業界経験がない方もご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで先輩社員がマンツーマンに近い形でサポートします。まずは職場のルールや安全面を学び、その後、担当工程にて原料の扱い方や機械操作、チェックポイントを一つひとつ習得いただきます。担当工程は面接時の希望も踏まえて決定するため、無理なくスタートできる環境です。 ■働き方 ・残業時間5時間程度 ・年間休日125日 ・基本土日祝休　 ・日勤のみ ワークライフバランスを整えながら働くことができます！ ■当社・当求人の魅力： ・当社はマスタードの原料が取れるカナダに関連会社があり、原料を安定的に安価で手に入れることができます。競合他社は商社を経由していることがほとんどなので業界優位性も高い立ち位置の企業様です。 ・創業70年の歩みから大手メーカー様とのお付き合いも多く、マスタードはマヨネーズなどの材料にもなっているため、安定している企業かつ業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県下妻市高道祖1389-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／計300,000円～540,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガイア

    サブコン
    福岡県福岡市城南区鳥飼6-9-28
    • 設立 -
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ◎未経験歓迎【福岡市／転勤なし】街づくりを担う土木設計・開発申請◆年休120日・土日祝休
      • NEW
      【九州のランドマーク案件を分業なしでトータル指揮◎未経験からチャレンジ可／一歩ずつ技術を磨き、裁量の大きな設計者を目指せる／サポート体制◎】 ■業務内容： 福岡を中心とした九州エリアにおける、宅地造成、商業施設、公共施設、メガソーラーなどの大規模開発プロジェクトに伴う土木設計および開発許認可取得業務をご担当いただきます。 ※建物の改変を行う実作業業務は発生しません。 ■業務詳細： ・企画・調査…先輩と同行し現場状況を確認、基礎的な法的規制を調査 ・基本・実施設計…CAD操作を学びながらの造成計画、道路・排水・構造物設計などの図面作成 ・許認可申請…開発許可取得に向けた申請書類作成の補助、行政機関との協議への同席・折衝業務 ・顧客折衝…チームの一員としてクライアントとの打ち合わせに参加 ■業務の魅力： ◎当社の設計部門は分業制ではなく、1人1人の社員が道路や下水道、構造など様々な分野をトータルで手掛けています。そのため、お客様のご要望に個人個人がしっかりと対応でき、更なる信頼関係を築きあげています。 ◎経験者の方は、ご自身の得意分野からスタートもOKですし、ご経験の浅い方や未経験の方は、設計部門の先輩はもちろん、部署の垣根を超えて先輩がしっかりとサポートするのでご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市城南区鳥飼6-9-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（業績好調のため直近は3回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／転勤なし】土木設計・開発申請◆年休120日・土日祝休◆分業なし・裁量を持って一貫して携わる
      • NEW
      【九州のランドマーク案件を分業なしでトータル指揮◎現場を知るあなたの「実務目線」を活かし、裁量を持って「一貫して携わる」醍醐味を／技術者としてもう一段上のキャリアパス】 ■業務内容： 福岡を中心とした九州エリアにおける、宅地造成、商業施設、公共施設、メガソーラーなどの大規模開発プロジェクトに伴う土木設計および開発許認可取得業務をご担当いただきます。 ※建物の改変を行う実作業業務は発生しません。 ■業務詳細： ・企画・調査…施工性を見据えた現場確認、開発に関わる法的規制の調査 ・基本・実施設計…現場経験を活かしたCAD造成計画、道路・排水・構造物設計の図面作成 ・許認可申請…現場知識を武器に申請書類を作成し、行政機関との円滑な事前協議・折衝を実施 ・顧客折衝…実務目線の提案でクライアントと打ち合わせ ■業務の魅力： ◎当社の設計部門は分業制ではなく、1人1人の社員が道路や下水道、構造など様々な分野をトータルで手掛けています。そのため、お客様のご要望に個人個人がしっかりと対応でき、更なる信頼関係を築きあげています。 ◎経験者の方は、ご自身の得意分野からスタートもOKですし、ご経験の浅い方や未経験の方は、設計部門の先輩はもちろん、部署の垣根を超えて先輩がしっかりとサポートするのでご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市城南区鳥飼6-9-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～470,000円 ＜月給＞ 330,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（業績好調のため直近は3回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スイキュウ・モビテック株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    岡山県岡山市中区倉富367-19
    • 設立 1979年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山市】整備士※転勤なし／大手メーカーとの取引実績／多数年次問わず早期昇進可能
      【岡山スイキュウグループ】～誰もが知る大手メーカーの仕事も！年次問わず早期昇進可能／緻密な人事・キャリアアップ制度で中途入社が多数活躍／多角事業で成長拡大中～ ■業務内容： 同グループが保有する車両整備を中心に手掛けて頂きます。自動車（営業用貨物自動車等）の修理、点検、車検等の業務が主な内容です。 尚、同社では協力会社、関連会社の車両整備も数多く行っており、軽自動車から大型トラック・特殊車両・フォークリフトまで、幅広い対応が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成： 責任者68歳、50代～20代が在籍しております。50代の方の下についてプレイングマネージャーとして動いて頂きます。（役職イメージ：係長または課長クラス） ■採用背景： 岡山スイキュウグループにとって、配送を支える車両整備は欠かせません。現在、ベテラン整備士の高齢化と中堅層の空洞化が進んでおり、 将来に向けて教育体制の構築と10年後の会社を支える核として共に成長して頂ける方を求めています。 ■当グループの魅力： ・人事評価制度：直近でも様々な異業界からの受け入れを行っています。入社後半年内での昇進例もあり、社員全員の取り組みをフラットに評価する仕組みを構築しています。 ・キャリアサポート制度：次世代幹部育成プログラムでは中間管理職へのキャリアコンサルティング・教育プログラムを実施しています。 複線型キャリアアップ制度ではマネジメントライン／専門職ラインへのキャリア選択を実現させています。 ・女性の雇用促進：「かもめ保育園」の運営を行うなど、女性が活躍できる働きやすい職場作りを行っています。 ・資格取得制度：業務に関わる資格取得だけでなく、自己啓発に関わる資格取得費用も負担しています。従業員の「なりたい自分」を応援します！ ■スイキュウグループの特徴： 創業60年以上となる同社では、主要道路沿いに自社倉庫（常温、冷蔵、冷凍）を構え、輸送・保管・荷役・物流加工など一貫したサービスを提供しています。 運輸・倉庫・不動産を3本柱とした多角化事業を展開している同社ですが、中でも食品の配送・保管・コールドチェーンの設計・運用に強みを持ち、他社との差別化が図れていることが大きな特徴でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区倉富367-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与：5万円～20万円 ■昇給：年1回（10月）※1月あたり500円～1,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市／リーダー候補】自動車整備※転勤なし／大手メーカーとの取引実績／多数年次問わず早期昇進可能
      【岡山スイキュウグループ】～誰もが知る大手メーカーの仕事も！年次問わず早期昇進可能／緻密な人事・キャリアアップ制度で中途入社が多数活躍／多角事業で成長拡大中～ ■業務内容： 同グループが保有する車両整備を中心に手掛けて頂きます。自動車（営業用貨物自動車等）の修理、点検、車検等の業務が主な内容です。 尚、同社では協力会社、関連会社の車両整備も数多く行っており、軽自動車から大型トラック・特殊車両・フォークリフトまで、幅広い対応が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成： 責任者68歳、50代～20代が在籍しております。50代の実務責任者の下についてプレイングマネージャーとして動いて頂きます。（役職イメージ：係長または課長クラス） ■採用背景： 岡山スイキュウグループにとって、配送を支える車両整備は欠かせません。現在、ベテラン整備士の高齢化と中堅層の空洞化が進んでおり、 将来に向けて教育体制の構築と10年後の会社を支える核として共に成長して頂ける方を求めています。 ■当グループの魅力： ・人事評価制度：直近でも様々な異業界からの受け入れを行っています。入社後半年内での昇進例もあり、社員全員の取り組みをフラットに評価する仕組みを構築しています。 ・キャリアサポート制度：次世代幹部育成プログラムでは中間管理職へのキャリアコンサルティング・教育プログラムを実施しています。 複線型キャリアアップ制度ではマネジメントライン／専門職ラインへのキャリア選択を実現させています。 ・子育て世代支援：「かもめ保育園」の運営を行うなど、子育て世代が活躍できる働きやすい職場作りを行っています。 ・資格取得制度：業務に関わる資格取得だけでなく、自己啓発に関わる資格取得費用も負担しています。従業員の「なりたい自分」を応援します！ ■スイキュウグループの特徴： 創業60年以上となる同社では、主要道路沿いに自社倉庫（常温、冷蔵、冷凍）を構え、輸送・保管・荷役・物流加工など一貫したサービスを提供しています。 運輸・倉庫・不動産を3本柱とした多角化事業を展開している同社ですが、中でも食品の配送・保管・コールドチェーンの設計・運用に強みを持ち、他社との差別化が図れていることが大きな特徴でもあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区倉富367-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与：3.5ヶ月（2023年実績） ■昇給：年1回（10月）※1月あたり500円～1,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマカ木材

    建材 （商社）
    岐阜県岐阜市城東通2-44-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全20件
    • 【長久手＊未経験歓迎】注文住宅営業◆年休120日／教育体制◎／5年連続業績拡大中！／残業20時間未満
      • NEW
      ～安定企業／分業体制で定時退社も可／飛び込みなし／今後も新しい展示場OPENも控えており将来的には責任者として活躍いただけます～ ■仕事内容： 予約制の展示場にご来社いただいた既に同社の「魅力ある住宅」に興味がある方を中心にお客様リストを作成し、営業活動を行います。 通常の住宅営業は受注後、お客様の要望をヒアリングし、コンセプトを決めますが、同社の営業は初回接客から契約までを担当し、プランは設計部門、施工は施工部門など、各部署が専門性高く分業しているため、自身の受注活動に専念できる環境が整備されております。 ■業務の特徴： ・マーケティングに力を入れており、集客についても展示場、WEB、チラシ、看板などからのお問い合わせが毎日のようにあります。また、地域でも多数出展しているため認知度も高いので、飛び込み営業がなくても案件獲得ができる仕組みとなっております。 ・ペアで営業活動を行います。後輩へのフォローなども評価対象となっておりますので、若手スタッフの育成・助言・指導から、部署の目標達成に向けて様々な施策の立案・実行をお任せします。 ・日中に集中的にアポイントを取ることで定時にはスムーズに帰宅することができてます。 ■当社製品： ・当社は無垢材をふんだんに使った注文住宅をお手ごろな価格で建てられると評判をいただいております。競合他社と比べ価格品質に定評があり、営業としても強みを持って営業ができます。 ・年間の平均実績は６棟ほど。10棟売ることができればエース級です。新卒社員も入社1年目時点でご契約をいただいており、若手・未経験でも受注しやすい商品設計となっております。 ■当社の特徴： ・創業70年を迎える老舗の材木店ですが現在は新築木造住宅の請負を専門に事業を行っています。年間完工棟数は約250棟で現在は各地で新規展示場を続々とオープンしております。 ・株式会社ヤマカＨＤを設立しホールディングス化を目指し経営者の育成や新規事業の開拓、M&Aを進めております。 ・住宅産業研究所（TACT）にて全国売上成長率No.1のビルダーとして掲載された実績もあります(2017～2019年度)。 ・平均年齢は約30歳で、営業社員の大半は20代です。若手で勢いのある社員が多く、営業ロープレを毎日自主的に行っており、互いに高め合う風土です。
      ＜勤務地詳細＞ 長久手展示場 住所：愛知県長久手市岩作長鶴50 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：27,000円～35,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月 計3.00ヶ月分または50万～100万円） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収 20代後半（飲食店経験者）…年収500万円 32歳（パチンコ店勤務）…年収700万円 ■各種手当：住宅手当（月２万円）・昼食手当（月3,500円）・資格手当・役職手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市＊未経験歓迎】プランナー職◆転勤なし／年休120日！大型連休あり／家族との時間も大切にできる
      ～フレックス制＆大型連休あり／5年連続業績拡大中のハウスメーカー／創業73年！高い成長率！安定性＆将来性◎／腰を据えて長期就業が可能！～ ■職務内容： 当社にてプランナーとして以下の業務をお任せします。 【　詳細　】 ・間取りの作成 ・お客様との打ち合わせ（内装･外装･設備の仕様決め） ・予算管理 ※パソコン初級レベル：Excel・Wordの出来る方。 ※業務については一から指導いたします。 ■働きやすさ ・年休120日以上でプライベートも重視できる環境です！フレックス制・リモートワークなど、お客様の都合に合わせて柔軟な勤務体制で働くことができます。 ■住宅の魅力・特徴 『自然素材』の注文住宅で人気！こだわりの無垢材を使用し、安全で快適・おしゃれな空間の住宅を提供しております。 ◎創業７３年の歴史を持っており、木材を扱っている材木商を前身としており、様々な特性を持った木材の個性を生かした住宅づくりの差別化が特徴。 ◎建築面積（坪数ごと）で価格が決まっているので分かりやすくて安心！ ■会社の魅力・特徴 岐阜・愛知に目指し、注文住宅・自然素材住宅を提供しております。 ・岐阜で創業73年の『老舗×ベンチャー』ハウスメーカー。成長率も毎年高い成長率を保ちながら成長しております。とある住宅業界誌で成長率2年連続No1も獲得！ ・木材店として創業した背景を活かし、「木の良さ」を伝える本格派ハウスメーカーとして、大量生産ではないオリジナル住宅を手掛けています。 ・2021年に愛知県に進出やホールディングス会社の設立、2024年1月には三重県への進出を達成！経営者の育成や新規事業の開拓、M&Aを進めております。
      ＜勤務地詳細＞ YAMAKA　Design Studio 住所：岐阜県岐阜市加納城南通2丁目5－2 勤務地最寄駅：東海道本線(熱海-米原)線／岐阜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～271,000円 その他固定手当/月：3,500円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,500円～304,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月 計3.00ヶ月分または50万～100万円） ■昇給：年1回（4月） ■各種手当：あり 例：住宅手当（月２万円）・昼食手当（月3,500円）・資格手当(建築士、宅建士、施工管理技能士など)・役職手当（主任や店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＥＧＡＬＯ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県福岡市西区福重3-36-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市】インテリアコーディネーター◆完全自由設計の注文住宅◆裁量大／デザイン提案を追求できる環境
      ～自由設計だから実現できる住まいを一から創るインテリアコーディネーターへ/デザインに妥協しない家づくり×裁量ある環境で理想の住まいを追求しませんか？～ ■採用背景 事業拡大と受注増加に伴う組織強化のため、自由設計住宅の提案力向上を担うインテリアコーディネーターを増員募集します。 ■仕事内容 デザイン性と性能を両立した完全自由設計の注文住宅において、インテリアコーディネーターとしてお客様との仕様打ち合わせから空間提案までを一貫して担当いただきます。 当社では決められた仕様やパッケージ商品への誘導ではなく、お客様ごとのライフスタイルに合わせた住まいづくりを実施しています。 営業・設計・施工管理と連携しながら、住空間全体の価値を高める提案を行っていただきます。 ■具体的な業務 ・お客様との仕様打ち合わせ ・内装材（床材・クロス・建具）の選定 ・住宅設備機器（キッチン・洗面・収納等）の提案 ・照明計画、スイッチ・コンセント計画 ・造作家具の企画、デザイン提案 ・外壁材、外観カラーコーディネート ・見積調整および関連部署との打ち合わせ ・引渡しまでのお客様フォロー ■このポジションの魅力 ※裁量ある提案の自由度×デザイン志向×顧客満足の追求が可能※ 完全自由設計のため、標準仕様に沿った提案ではなく、お客様ごとの暮らし方や価値観に合わせたコーディネートが可能です！ 素材・色・設備・照明・造作家具までトータルに提案でき、インテリアコーディネーターとして専門性を存分に発揮できます！ また仕様決めのみではなく、家づくりの過程全体に携わります。 お客様と長期的に関係性を築きながら、一生に一度の住まいづくりを形にしていくため、完成時の満足度や達成感をダイレクトに感じられる環境です。 ■REGALO株式会社について 当社は木造注文住宅・規格住宅・リフォーム・不動産事業を展開しています。 「愛と誇りをおくる」をミッションに掲げ、住宅性能だけでなく、その先にある豊かなライフスタイルの実現を重視しています。 2022年の社名変更を機にブランド戦略を強化。SNSや各種メディアを活用した認知拡大により安定した集客を実現し、地域のお客様から継続的な支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市西区福重3-36-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～436,000円 固定残業手当/月：57,000円～81,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～517,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■別途インセンティブ支給あり ■昇給あり、賞与は年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験からインテリアで理想の住まいを実現＞【福岡】インテリアコーディネーター◆自由設計の注文住宅
      ■業務内容： ・お客様の「理想の住まいづくり」を一貫して担当します。 ・営業担当や設計担当者と連携し、クロス、床・キッチン・洗面化粧台・照明計画（電気配線）・外壁など、空間全体をコーディネートするお仕事です。 ・建物の色決めや造作家具のデザイン、照明やコンセントの配置など、細かな部分まで一緒に決めていきます。 ・お客様の気持ちに寄り添いながら、「自由な発想でアイデアをカタチにする」仕事です。 ■具体的には： ・相談対応・プラン提案・コーディネート・工事管理・引き渡しまで一貫担当 ※SNS・HPからのお問い合わせ対応やモデルハウス接客 ・移動式モデルハウスでの接客（年1～2回） ■当ポジションの魅力： 【収入確保と、自由で働きやすい環境】 ◎週休二日制(火曜、水曜)で、プライベートも充実 ◎髪型・ネイル・ピアス自由＆自由度の高い働き方を実現 ◎転勤なし／実績ある、安定企業で長く安心して働く ◎各種手当＋賞与・昇給あり（頑張りをしっかり評価） ◎社長賞や、各種インセンティブ制度あり（収入、やる気UP） ◎マイカー・バイク通勤OK（駐車場要相談） 【やりがいある仕事で、しっかりスキルUP】 ◎高品質な注文住宅×自由なデザインでスキル向上 ◎一生に一度の家づくりに深く関われる達成感 ◎自由で攻めた発想のインテリア提案が可能 ◎数字よりも「お客様第一」の提案を大切にできる ◎家族の将来まで見据えた提案で、信頼関係を築ける 【未経験でも安心のサポート体制】 ◎入社後は3ヶ月間のOJT研修からスタート ◎現場同行やロールプレイで段階的にコツコツスキルＵＰ ◎経験豊富なスタッフがサポートする、相談しやすい環境 ■当社の特徴： ・社名であるREGALO（レガロ）という言葉はスペイン語で「贈り物」という意味を持ちます。「高性能」「エコ」が当たり前になった今、その先にある「家族が何十年も心地よく暮らせるライフスタイル」を大切にしています。 ・2022年9月の社名変更を機にブランディングを強化し、テレビ・ラジオのメディア告知はもちろん、看板やSNSを駆使した認知活動を実施した結果、市場や景況感に左右されることなく、多くのお客様に支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市西区福重3-36-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～293,000円 固定残業手当/月：40,000円～57,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■別途インセンティブ支給あり ■昇給あり、賞与は年2回 ■年収例：4,200,000円／入社5年目(30代・経験者) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社相宮工務店

    ゼネコン
    岐阜県岐阜市本町2-17
    • 設立 1970年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市】一般注文住宅等の建築施工管理（現場監督の補佐）◆資格取得支援制度あり／創業120年超え
      ■職務内容： 施工管理職として、一般注文住宅等の建築スケジュール調整や品質チェック／安全管理を行っていただきます。具体的には、担当する現場を巡回し、進捗確認、工事スケジュールの打合せ（資材搬入のタイミング等）、品質チェック、写真撮影、現場の安全確認等を実施していただきます。 ■業務の特徴： ・一般住宅や公共施設といった建築工事の施工管理業務に取り組んでいただきます。 ・工事が円滑に進むよう、協力業者さん（主に職人さんやメーカーさん）との連携を支援していただきます。 ・施工管理技士の資格を取得していない場合は、現場監督の補佐として業務を覚え、将来資格取得を目指していただきます。 ■組織構成： 工務部には60代半ばの年長者を筆頭に10名が在籍しております（60代が複数名、平均年齢50代）。 ■当社の特徴： 一般住宅から商業施設、公共施設、公園まで設計・施工を行う総合建築業です。あわせてお客様と長いおつきあいをしていただくため、リフォームや不動産仲介斡旋も手掛けております。 経験と実績、技術力をベースに、なによりも「お客様といっしょに夢を実現する喜び」をわかちあえる企業として、これからも全力で歩み続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市本町2-17 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／名鉄岐阜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 ■年収例：600万円※40歳（資格あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社新札幌サプライ

    不動産管理
    北海道札幌市厚別区厚別南2-2-32
    • 設立 1987年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌市厚別区】IT営業◇看護支援システムの提案・導入支援／病院のMS法人／8h勤務／土日祝休
      【看護支援システムの導入提案営業／医療現場を支える新サービス／顧客サポート強化で成長できる環境／北海道・東北エリア対応】 ■業務概要： 当社は不動産賃貸事業を主力に、看護師向け勤務表自動作成システムなど医療現場向けのITサービスを展開しています。本ポジションでは、看護支援システム“Kopell”の導入提案やサポートを通じて、病院等の医療機関の業務効率化を支援する営業活動をお任せします。展示会やイベントを活用したリード獲得から、導入後のフォローまで一貫して関わることが可能です。 ■業務詳細： ・展示会・イベントでの製品紹介やリード獲得活動 ・病院など医療機関へのシステム導入提案、商談設計 ・現場担当者への操作説明やトレーニングの実施 ・稼働後の利用状況フォロー、業務改善提案、契約更新サポート ・顧客との中長期的な関係構築とフィードバックの収集 ・営業活動を通じたシステムの品質向上、開発部門との連携 ※活動エリアは北海道、東北となります ■扱うサービス： 看護師向け勤務表自動作成システム“Kopell”を中心とした医療支援ITサービスを扱います。道外企業との協業による新規開発にも積極的に参加できます。 ■組織構成： 少数精鋭の組織で、現状は開発担当が営業業務も兼任しています。今後は専任営業としてご活躍いただき、部門の中心的存在となることが期待されます。 ■業務の魅力： 医療現場の業務効率化や働き方改革に寄与できる社会的意義の高い仕事です。営業経験を活かしながら、ITや医療分野の知見も広げられます。 ■教育体制： 業務はOJTを中心に、SEや代表との密な連携でサポートします。システムや業界知識は入社後に段階的に習得できます。 ■就業環境： 年間休日125日・土日祝休、実働7h勤務で働きやすい環境です。マンションの一室を活用したアットホームな職場です。 ■想定されるキャリアパス： 将来的には営業部門の中心メンバーや、事業拡大に伴う新規プロジェクトへの参画など幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力： 新札幌整形外科病院のMS法人として、安定した事業基盤を持ちつつ、新規事業にも積極的。道外企業との協業による看護支援システムの開発等を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：北海道札幌市厚別区厚別南1丁目10番10号　 シティハウスひばりが丘南内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（4.00ヶ月分）、昇給あり（前年度実績：月2,000円～5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市厚別区】看護支援システム開発SE◇病院のMS法人／8h勤務／土日祝休／年休125日
      【医療現場の業務効率化を支える看護支援システムの開発／裁量ある働き方と安定した就業環境／道外企業と連携し業界の新常識を創造／はたらきかた◎】 ■業務概要： 当社は不動産賃貸事業を基盤に、医療現場向けの看護支援システム開発にも注力しています。今回募集するSEは、病院向け業務支援システムの開発・保守を中心に、要件定義から導入支援まで一貫して携わり、道外企業2社と協業しながらプロジェクトを推進します。 ■業務詳細： 主な業務は、病院へのヒアリングを通じた業務課題や要件の把握、現場の運用課題分析・改善提案、アルゴリズム設計・改良、WPF（C#）やTypeScriptによるアプリケーション開発、SQL Serverを活用したデータベース設計・開発です。 テストや品質確認、不具合対応など開発サイクル全体に携わります。病院現場へのシステム導入や操作説明も担当し（道外出張の可能性あり）、運用開始後は保守・サポート、新機能の企画・開発も行います。 営業専任担当がいないため、現状は病院へのシステム導入・操作説明等の営業的業務も兼務しますが、今後は開発業務への専念を目指しています。 ■扱うサービス： 看護師向け勤務表自動作成システム「Kopell」など、医療現場の業務効率化を支援する自社開発ソリューションが主力です。 ■組織構成： 社員6名の少数精鋭体制で、親会社である医療法人と連携し現場の声を反映しやすい風通しの良い組織です。 ■業務の魅力： ユーザーである医療現場に直接関わり、現場目線での開発や改善提案ができるため、社会貢献性や達成感が得られます。裁量労働制や土日祝休で安定した働き方も魅力です。 ■教育体制： OJTを中心に、業務を通じてシステム開発や医療業界知識を実践的に学べます。 ■就業環境： 年間休日125日、土日祝休、実働7h勤務で長期休暇も充実。静かな環境で業務に専念できます。 ■想定されるキャリアパス： 将来的にはプロジェクトリーダーやシステムアーキテクト、新サービス開発や組織拡大への参画など多様な成長機会があります。 ■企業の特徴/魅力： 新札幌整形外科病院のMS法人として、安定した事業基盤を持ちつつ、新規事業にも積極的。道外企業との協業による看護支援システムの開発等を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：北海道札幌市厚別区厚別南1丁目10番10号　 シティハウスひばりが丘南内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（4.00ヶ月分）、昇給あり（前年度実績：月2,000円～5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコー金属工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岐阜県岐阜市鶴見町20
    • 設立 1971年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市／経験者歓迎】当社製品の施工管理・顧客対応／年休120日／建設業の経験者歓迎／泊まり出張無
      • NEW
      土日祝休み・年間休日120日以上／夜勤・泊まり出張なし／ワークライフバランスを整えたい方にお勧め／名古屋モード学園・レゴランドなどの施工実績あり ■概要 当社は建築金物(手摺・ルーバー・笠木・パネル等)の加工・取付及び既製品販売を行っております。名古屋モード学園・岐阜大学附属病院・岐阜総合医療センター・レゴランド等に手すり、ルーバー、パネルなどの取り付け実績があります。当ポジションは、ゼネコンと協力会社の調整管理及び現場対応・書類作成をお任せします。 ■ 具体的な仕事内容 ゼネコンの施工管理担当者と社内職人をつなぐ「調整役」として活躍いただきます。 ＜顧客対応（ゼネコン）＞ 図面・仕様の打ち合わせ 製品詳細・納期の調整 施工方法に関する説明・確認 ＜生産管理・社内調整＞ 社内職人への製作依頼 製作スケジュール・納期管理 品質・数量の確認 ＜納品・現場対応＞ 製品の納品対応（トラックへの積み込み含む） 現場での製品説明・設置確認 ※納品先は愛知・岐阜・三重が中心 ※宿泊を伴う出張はありません ■入社後の流れ OJTを通じて現社員が丁寧に仕事を教えます。まずは現社員の同行や納品の際にトラックに製品を積むなどの簡単な作業からお任せします。 将来的には、一人で顧客対応ができるようになることを期待しています。 ■働き方 ◇土日祝休み、年間休日120日で、ワークライフバランス◎ ◇残業は少なめです。年末年始、年度末は繁忙期になるため残業が発生しますが、多くても月20～40時間以内です。 ◇休日出勤はありません。業務上、出社しないといけない場合は、社長が対応します。どうしても休日出勤をした場合は必ず代休を取得します。 ■組織構成 社長、事務員4名、職人3名の計8名です。年齢層は30代～50代で落ち着いた雰囲気です。 ■魅力 ◇創立50年以上 関連会社とは20年以上の付き合いです。当社は大手建築会社との引き合いもあり、当社の品質と金額の面で要望に応え続けています。 ◇多数の大型施工事例 名古屋モード学園・岐阜大学附属病院・岐阜総合医療センター・レゴランド等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市鶴見町20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 333,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸石株式会社

    ゼネコン
    岐阜県岐阜市須賀1-10-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／岐阜市】土木施工管理※水道・土木工事のスケジュール管理／転勤・出張なし
      【公共事業を中心に、上下水道や給排水衛生設備、エクステリアの設計など幅広い事業を手抱ける企業/未経験からの中途入社が活躍/一からスキルや資格を身に着けることが出来ます】 ■担当業務： 当社の施工管理として、上下水道や給排水衛生設備、エクステリア工事におけるスケジュール管理をお任せします。 ■職務内容：安全かつ円滑に工事を進めるために、以下の業務を担当いただきます。 ----------------------------------- ・お客様と施工スケジュールの打ち合わせ ・工程(工事の順番)の管理や現場スタッフへの指示 ・安全面や品質の確認、日程の調整等 ----------------------------------- 経験がない方も、先輩社員や上司に習いながら一つひとつの業務や知識を身に着けることが出来ます。 ※転勤/出張はございません。 ■教育体制： 当社では未経験の方も業務や資格を習得できるよう、社内育成に注力しています。業界未経験の方には、入社から1～2年かけて先輩より工事全体の流れを教えてもらいながら、実際の施工経験を身に着けていただきます。また資格補助だけでなく社内外の勉強会行い、スキル向上や資格取得に向けて会社一丸となってサポート致します。 ■組織構成： 工事事業部には現在16名が在籍しています。そのうち6名が施工管理技士の資格を持ち、岐阜市を中心に岐阜・愛知の案件をご担当いただいています。 ■就業環境： 会社一体となって働きやすい職場環境や制度作りに努めており、案件にあわせて現場への直行直帰が可能です。またこれまでの弊社の取り組みが評価され、仕事と生活の両立や男女が共に働きやすい企業として、2021年1月に「ぎふし共育・女性活躍企業」として認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市須賀1-10-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,500,000円～3,000,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 238,333円～280,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績…合計1.5ヶ月分 ■昇給：年1回（10月）人事評価制度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アプロ通信株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    岐阜県岐阜市茜部菱野4-134
    • 設立 1971年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜/高山市】電気通信施工管理(年収480万～)残業20H以内/土日祝休み/直行直帰OK/面接1回
      【～高山市内で働きたい方へ／転勤・出張無／直行直帰可／夜勤無～】 ◆国、岐阜県、愛知県、岐阜内市町村など安定したお取引で安定性◎◆ ■業務概要： 同社は1970年創業、50年以上にわたり地域に根ざした高品質な電気通信システムの施工管理を提供しています。国や岐阜県との安定的なお取引、大手電機メーカーからの認定技術力を誇り、岐阜県内上位に選出された実績があります。 ■業務詳細： ・通信機器および制御機器の工事手配 ・協力会社等の労務手配 ・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理） ・運用保守等の業務全般 ■企業の特徴／魅力： （1）大手ビジネス書で全国2,000社の中で上位選出 └地域に根ざした経営を行い、防災関連設備などのインフラに関わることで人々の生活を支えています。安定した基盤の下で、技術力の向上とキャリアアップを目指す方には最適な環境です。 （2）幅広い顧客とお取引実績 └大手電機メーカー等の代理店として認定されています。地域に根ざした経営を行い、防災関連設備などのインフラに関わることで、 ■配属部門： 高山営業所に配属され、3名体制での事業所運営を行います。地域に根ざした業務を行い、安定した勤務環境です。 出張はほとんどなく、直行直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高山営業所 住所：岐阜県高山市新宮町803番地の1 勤務地最寄駅：JR東海高山本線／高山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 固定残業手当/月：10,000円～26,000円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～396,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：年1回※12年連続支給中） ■モデル年収： 年収460万円 入社8年目 30代（月給26万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石竹

    その他
    埼玉県さいたま市桜区桜田3-3-1浦和青果市場内
    • 設立 1969年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／西浦和】青果物の営業◆インセンティブ＆食事手当有り／資格取得奨励金有り／青果物流通総合商社
      ～既存顧客中心の法人営業／埼玉県内ではトップクラスのシェア／福利厚生充実／マイカー通勤可～ ■業務概要： 果物流通総合商社として市場流通段階での仲卸業務を担う当社。そんな当社にて営業職を募集いたします。 ■業務詳細： 青果の営業担当として担当商品を持ち、自身で仕入から販売まで担当いただきます。（※新規開拓などではなく既存取引先様への販売です） 実際に商品を見せながら、小売店のバイヤー等に提案いただきます。また、青果は相場が毎日変わりますので、過去実績や市場の情報を見ながら翌日分も発注をかけていきます。 ■ポジションの魅力： ・営業は成績によってインセンティブもあり、頑張った分評価が還元されモチベーションを保ちやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずは現場でフォークリフトに乗って仕分け作業から進めていただき、ここで、取引先様の特徴などを徐々に把握していただきます。また、あわせて先輩社員の指導のもと、青果について日々学んでいただきます。取り扱う青果物は産地、時期により価格は変動しますが、経験を積んでいただけば、徐々に適正な判断ができるようになってきます。 ■働き方： ・市場ならではの時間帯での業務になりますが、その分終了する時間も早いため、プライベートの時間を作り出すことができます。 ・有給は75％消化、リフレッシュ休暇として1～2週間の纏まった有給を取ります。また深夜帯の仕事なので慣れるまでは大変ですが、通勤時は渋滞もなく、深夜手当もつくので給与は高めです。 ■組織構成： 野菜部7名、果実部4名で構成されています。平均年齢38歳の比較的若い部署です。 ■当社について： 青果物流通総合商社として市場流通段階での仲卸業務を担っています。また、小売店の仕入れを代行する当社の受注取引システム「トータルサポートシステム」により、仲卸としてだけでなく、集荷・品質評価・価格決定・配送まで含めたトータルなサポートを可能にしました。 当社を利用するお客様には、集荷作業の手間を省き、販売管理をはじめ店舗販売の効率化や売り上げアップにつながるソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市桜区桜田3-3-1 浦和青果市場内 勤務地最寄駅：武蔵野線／西浦和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～360,000円 固定残業手当/月：70,000円～117,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円～477,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7、12月）※実績に応じては年3回支給 ■前年収を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・ワイ・エス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-2-6
    • 設立 1994年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 実務未経験歓迎【北海道（転勤無）】自社製品（医療システム）開発担当 　※ITについて興味関心がある方
      ■職務内容： システム開発を担当頂きます。※現在7名で職務を行っています。 未経験で募集は行っておりますが、1日2～3時間程度プログラミングの勉強をしていただき知識を習得して頂きます。 ＊組織には未経験スタートの入社者もおります ＊先輩からのフォローを受けながらの学習となりますのでご安心下さい ■職務内容： 総合病院の検査室で10年勤務した検査技師がシステムの設計と開発を行っています。 業務に精通したパッケージが業界で高く評価されております。北海道内では富士通・NECなどが病院に紹介しているパッケージです。実際、全国70以上の病院・医療機関に導入されています。 ■製品とサービス： ・パッケージ製品（検体検査支援システム　/ 細菌検査支援システム / 輸血検査支援システム ) ・OEM製品 海外メーカーのサポートシステムでは、システムの使い方に関しての考え方が日本の現場とは異なることもあり、日本の臨床検査室においては使いにくいことも多々あるようです。同社は純国産のサポートシステムメーカーとして、使いやすいシステムのノウハウを活かし、メーカー様のシステム導入のお手伝いもさせていただいております。 ・オーダーメイドシステム ・システム保守体制 ■教育体制 同社、主力開発言語はC言語ですが、それに挑戦したい方もご入社頂いております。 C言語未経験者向けに社内で練習テキストが用意してあったり、また実際の開発では社内のライブラリーも充実しており、コーディングガイドラインも確立しております。 ■職務の特徴： ・100％自社内開発で、開発は自社持ち帰り型なので、客先常駐はありません。 ・開発案件も納期に余裕を持って受託しており、残業もほとんど発生しません。 ・顧客が全国の医療機関のため、納品時には出張もあります。自社で開発からテストまで行うため、納品時は設置のみのとなり、1日～長くても1週間程度です。 ■同社の魅力： ・スキルアップできるよう自社内に共有のPCがあり、仕事後にそのPCを使ってスキルアップしている方も多くいます。 ・医療業界のシステム開発がメインのため、英語でメールをする機会も多く、英語のスキルアップもできます（翻訳アプリなど、英語が全くわからない方でも対応できる環境はあります）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-2-6 勤務地最寄駅：各線／新札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～305,000円 固定残業手当/月：15,000円～25,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 195,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：固定残業費用を含まない金額 ■賞与：年3回（6月、12月） ■決算賞与：8月 ■モデル年収： 3年目：約350万 5年目：約500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道（転勤なし）】自社製品（医療システム）の開発担当　
      ■職務内容：同社製品のシステム開発を担当頂きます。 総合病院の検査室で10年勤務した検査技師がシステムの設計と開発を行っています。 業務に精通したパッケージが業界で高く評価されております。北海道内では富士通・NECなどが病院に紹介しているパッケージです。実際、全国70以上の病院・医療機関に導入されています。 ※現在7名で開発業務を行っています。 ■製品とサービス： ・パッケージ製品（検体検査支援システム　/ 細菌検査支援システム / 輸血検査支援システム ) ・OEM製品 海外メーカーのサポートシステムでは、システムの使い方に関しての考え方が日本の現場とは異なることもあり、日本の臨床検査室においては使いにくいことも多々あるようです。同社は純国産のサポートシステムメーカーとして、使いやすいシステムのノウハウを活かし、メーカー様のシステム導入のお手伝いもさせていただいております。 ・オーダーメイドシステム ・システム保守体制 ■教育体制 同社、主力開発言語はC言語ですが、それに挑戦したい方もご入社頂いております。 C言語未経験者向けに社内で練習テキストが用意してあったり、また実際の開発では社内のライブラリーも充実しており、コーディングガイドラインも確立しております。 ■職務の特徴： ・100％自社内開発で、開発は自社持ち帰り型なので、客先常駐はありません。 ・開発案件も納期に余裕を持って受託しており、残業もほとんど発生しません。 ・顧客が全国の医療機関のため、納品時には出張もあります。自社で開発からテストまで行うため、納品時は設置のみのとなり、1日～長くても1週間程度です。 ■同社の魅力： ・スキルアップできるよう自社内に共有のPCがあり、仕事後にそのPCを使ってスキルアップしている方も多くいます。 ・医療業界のシステム開発がメインのため、英語でメールをする機会も多く、英語のスキルアップもできます（翻訳アプリなど、英語が全くわからない方でも対応できる環境はあります）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-2-6 勤務地最寄駅：各線／新札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～285,000円 固定残業手当/月：10,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 195,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：固定残業費用を含まない金額 ■賞与：年3回（6月、12月） ■決算賞与：8月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社パブレ

    保険代理店
    【本社】北海道札幌市中央区大通西3-4 明治安田生命札幌大通ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 443名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 保険営業／大改革！募集人最優先の給与体系／手取り額大幅UP！
      • NEW
      仕事の流れ ■.ーーーーー 当社は自社にアポイント獲得のコールセンターを設立しているため、営業担当は無料でアポイントを受け取れます。アポイント先に訪問し、お客様と商談を行い、ニーズに合わせた保険の提案を実施いたします。 社員を第一に制度改革実施中！ ★ここがPOINT！★　 ・月給＋歩合＋賞与年4回 ・生保・損保28社のラインナップ ・直行直帰（出社は原則月1回） ・多様な働き方を実現　 先輩たちの働き方 ■.ーーーーーーー フレックスタイムのため、1日の働く時間は自分で決めてOK。 先輩たちは様々な働き方で、自分が理想とするスタイルを確立しています！ 例えば… ◎収入重視でフルタイムで働く ◎プライベート重視で働く ◎バランス型でどちらも程よく働く ◎子育て優先で短時間で働く　など働き方は様々！ 他にも、自分のライフスタイルに合わせて多様な働き方を実現できます！ ＼代理店が初めての方も大歓迎！／ 研修・教育制度が整っているため、初めて代理店に挑戦する方もご安心ください。 直販で培ったスキルを無駄にすることなく、代理店として幅広い提案など、 さらなる武器を身に着けステップアップできます！
      全国各拠点（沖縄を除く） ★支社・営業所がない地域の方の応募歓迎 ★出社は月1回のみ／直行直帰OK／U・Iターン歓迎 ★受動喫煙対策あり：屋内禁煙 ★転勤なし ●支社 札幌／札幌市中央区南1条西 東京／新宿区四谷本塩町 名古屋／名古屋市東区葵 大阪／大阪市中央区本町 広島／広島市南区的場町 福岡／福岡市博多区綱場町 ●営業所 旭川／旭川市6条通 北見／北見市とん田西町 仙台／仙台市若林区二軒茶屋 宇都宮／宇都宮市東宿郷 高崎／高崎市鶴見町 さいたま／さいたま市浦和区高砂 千葉／千葉市中央区新田町 横浜／横浜市中区弁天通 相模原／相模原市中央区中央 金沢／金沢市南町 長野／長野市南千歳 静岡／静岡市葵区太田町 浜松／浜松市中区大工町 沼津／沼津市大手町 岡崎／岡崎市康生通西 京都／京都市下京区綾小路通新町東入善長寺町 堺／堺市中区深井沢町 神戸／神戸市中央区浜辺通 姫路／姫路市三条町 米子／米子市東福原 岡山／岡山市北区下石井 松山／松山市北斎院町 北九州／北九州市小倉北区片野新町 長崎／長崎市大黒町 熊本／熊本市中央区北千反畑町 鹿児島／鹿児島市名山町
      月給20万円～+歩合+賞与（年4回） ◎残業代は別途全額支給します！ 他にも、あなたのご都合に合わせて多様な働き方を実現できます！ まずはご希望をお伺いさせてください。 ■標準労働時間1日7時間の場合 月給20万円＋歩合給＋賞与年4回 ※一律支給の営業手当：2万円を含む ※残業代は別途全額支給 ■標準労働時間1日4時間の場合 月給10万円～12万円＋歩合給＋賞与年4回 ※一律支給の営業手当：2万円を含む ※残業代は別途全額支給 ■標準労働時間1日5時間の場合 時給1,023円～1,226円×勤務時間＋歩合給＋賞与年4回 ※各都道府県の最低賃金（勤務地域により異なります） ※残業代は別途全額支給
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    社会福祉法人楡の会

    病院・大学病院・クリニック
    北海道札幌市厚別区厚別町下野幌49
    • 設立 1992年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌/厚別区】◎医療事務（受付・会計など）◇正社員◇スキルが身につく！OJTでサポート
      • 締切間近
      【新さっぽろ駅から送迎バスあり◎マイカー通勤可／残業10h／こどもクリニック勤務／各種手当など福利厚生充実／先輩社員が充実のフォロー体制】 ■業務概要 当社が運営する「こどもクリニック」にて、受付・会計・患者様対応を中心とした医療事務業務全般を担当いただきます。小児科・精神科・整形外科・内科の診療を支え、地域の子どもたちとそのご家族をサポートする重要なポジションです。 ■業務詳細 ・受付対応：来院された患者様やご家族の応対、問診票の記入案内、診察券の発行、予約管理 ・会計業務：診療費の計算、レセプト処理、金銭授受、領収書発行 ・医療事務業務全般：診療報酬請求、カルテの管理、各種書類作成 ・患者様対応：診察・検査のご案内、院内誘導、電話応対 ・その他付随業務：院内美化、備品管理、院内連絡業務等 ■組織構成 医療事務スタッフは複数名在籍し、職員同士が協力し合う体制です。医師・看護師・他職種とも連携し、スムーズな運営を目指しています。 ■業務の魅力 丁寧な教育体制が整っており、経験が浅い方でも安心して業務をスタートできます。地域医療への貢献や患者様との信頼構築にやりがいを感じられます。 小児科を中心とした複数診療科の受付・医療事務を幅広く経験できます。 ■教育体制 OJTや先輩スタッフによるフォローが充実。未経験からスキルアップを目指す方にも最適な環境です。 ■就業環境 新さっぽろ駅から送迎バスあり、マイカー通勤可（無料駐車場完備）。年間休日112日、残業月10時間程度と働きやすい環境です。福利厚生や各種手当も充実し、家庭と両立しやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 医療事務スタッフとして経験を積み、将来的にはリーダー職や他部門へのキャリアアップも可能です。医療分野で長く活躍できる環境が整っています。 ■企業の特徴/魅力 当社は社会福祉法人として、医療・福祉・発達支援まで幅広く事業を展開。地域医療の中核を担い、安定した経営基盤を有しています。働きやすさと成長機会の両立が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 楡の会　こどもクリニック 住所：北海道札幌市厚別区厚別町下野幌49 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,200円～199,700円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 161,200円～207,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年度実績3.6カ月分） 月給には処遇改善手当8,000円を含む。最低賃金を下回る場合は調整手当（最大25,062円）を支給。 月給　186,262円～207,700円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    健康住宅株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県福岡市城南区別府5-25-21
    • 設立 1998年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡市西区】住宅リフォーム提案営業（業界経験者）／反響・紹介営業中心◆高性能住宅／年収600万円～
      ◇イベント反響・紹介中心の営業スタイル◇高性能住宅の専門知識が身につく◇成果が報酬にしっかり反映される◇設計・施工と連携するチーム体制◇管理職・専門職へのキャリア形成◇ ■採用背景 住宅の断熱性能向上や設備更新、間取り変更など、多様なリフォームニーズに対応していくための採用です。既存顧客との関係を深めながら、住まいの価値向上を支える営業を募集します。 ■業務概要 既存オーナー様や紹介、イベント・反響のお客様を中心に、住宅リフォームをご提案します。断熱・気密性能の向上から設備、内外装、間取り変更まで幅広く対応し、お客様の理想の住まいづくりを支援します。 ■業務詳細 ・既存顧客、紹介、イベント反響への対応 ・現地調査、要望のヒアリング ・断熱、設備、内外装、間取り変更などのリフォーム提案 ・設計・施工部門と連携した見積、契約、引き渡し、アフターフォロー ■同ポジションの魅力 無理な新規開拓ではなく、既存顧客や紹介・反響を中心に、お客様との信頼関係を大切にできる営業です。営業だけでなく設計・施工・インテリアコーディネーターと連携するため、住宅に関する幅広い専門知識も身につけられます。成果はインセンティブや等級評価にも反映され、管理職や専門性を高めるキャリアも目指せます。 ■同社の魅力 断熱・気密性能をはじめ、住宅性能の向上に強みを持つ会社です。営業・設計・施工など各分野のメンバーが連携してお客様をサポート。OJTや社内外研修、資格取得支援もあり、継続的に知識・スキルを高められる環境です。 ■補足事項 年収600万～1000万円、年間休日113日。インセンティブ制度や各種手当、福利厚生も整備されています。 ■インセンティブの支給条件 引き渡し後（最終入金後）粗利の2％支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 今宿リノベスタジオ 住所：福岡県福岡市西区今宿青木100-8-104 勤務地最寄駅：JR筑肥線／今宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～425,000円 固定残業手当/月：95,000円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（昨年2ヵ月） ※別途インセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】“理想の住まい”を形にする現場監督｜木造住宅メーカー／転勤無し／資格取得制度有
      ～ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー（省エネ住宅の表彰）15回連続受賞／「機能と美と健康」という家づくりの本質だけを追求／顧客の家を形にする現場監督を募集 ■担当業務： 木造戸建住宅の現場監督をお任せ致します。社内・社外連携が重要なポジションです。将来的なスキルアップ・キャリアアップ可能な環境であり、社員・顧客の満足度を大事にする社員が丁寧に対応いたします。 ■具体的な業務： ・発注者と打合せ ・工事計画の策定 ・仕事の発注 ・協力会社の手配・マネジメント ・安全管理・工程管理・品質管理・原価管理等 タブレットによる工程管理アプリを活用しています。 ※資格をお持ちの方は年齢や勤続年数に関わらず、早い段階で業務をお任せします。 ・担当エリア：福岡県内、年間10棟～20棟を目安に担当頂きます。 ■組織構成：品質管理チームには7名在籍（部長1名、課長1名、メンバー5名） ■教育体制： ・健康住宅の特徴は、「人柄教育」と「研修の手厚さ」です。 初日は人事より学習システムを活用した社内研修を実施。一通り学習頂いた後、先輩の OJT を中心に育成を進めていきます。 専任の教育担当によるサポート体制・ITツールをによる研修・学習を積極活用しております。（システムの扱い方も丁寧にレクチャー致します） また、社内研修・外部研修ともに受講機会を豊富に用意しております。 ■企業概要： 健康住宅株式会社は、「機能・美・健康・未来資産」を軸に、高気密・高断熱の高性能住宅を提供する福岡の住宅メーカーです。創業以来“正道を行く”家づくりを追求し、全棟気密測定や外断熱といった先進技術で、住む人の健康を守る住まいを実現しています。 最大の強みは、徹底した品質管理に裏打ちされた顧客満足度の高さです。受注の50％超がオーナー様からの「ご紹介」によるものであり、広告に頼らずとも選ばれ続ける誠実な経営を続けています。 また「現場が美しい住宅会社No.1」にも選出されるなど、施工精度と現場環境の美しさには定評があります。数々の受賞歴に甘んじることなく、福岡の地で「資産価値の落ちない家づくり」を共に目指せる仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市城南区別府5-25-21 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／別府駅 受動喫煙対策：その他（完全禁煙会社） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～535,000円 固定残業手当/月：119,531円～179,129円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 476,531円～714,129円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（9月・3月） ■モデル年収： 30歳（現場監督／経験5年）年収500万円 40歳（現場責任者／経験10年）年収650万円 45歳（部長職／経験15年）年収750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北都システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市厚別区厚別中央二条3-5-11
    • 設立 1994年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全5件
    • 【札幌本社】転勤なし/経理／経験を活かし経営に貢献◆福利厚生充実◆土日祝休み◆フレックスタイム制
      • NEW
      【札幌本社で経理経験を活かせる／幅広い業務・裁量大／福利厚生充実・働きやすい環境／平均残業10時間以内】 ■業務概要 当社は自動車関連や組込、アプリケーション開発、医療やヘルスケア分野のシステム企画・開発・導入支援を行うIT企業です。札幌本社にて、バックオフィス強化を目的とした経理担当者を募集します。 ■業務詳細 ・会計システムによる仕訳入力や電子証憑保管 ・経費精算システムを活用した申請内容チェック ・月次・年次決算業務の補助 ・その他、関連する業務 将来は月次、年次決算の対応や経営指数の分析など、経営に直接貢献でキスフェーズに関わることができます ■扱うサービス 自社開発ソフトウェアや、医療・ヘルスケア向け基幹システムなどITサービスの提供・運用を支える経理業務です。 ■組織構成 バックオフィス部門内での経理担当として、他の経理スタッフや管理部門、現場部門とも連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 経理経験を活かしつつ、業務の幅を広げられ、経営に貢献できるやりがいがあります。裁量があり新しい取り組みにも積極的にチャレンジできる環境です。 ■教育体制 新人研修やフォローアップ研修、外部教育機関を利用したスキル研修、資格取得祝い金やセミナー受講料補助など、成長をサポートする体制が整っています。 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイムなし）、月平均残業10時間以内でワークライフバランスが良好。私服勤務・時短勤務・マイカー通勤OK、駅近など働きやすさも魅力です。 ■想定されるキャリアパス 経理のスペシャリストや管理職へのキャリアアップ、将来的には経営指標分析など事業運営に近い分野へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力 札幌本社を拠点に幅広いIT分野で事業を展開。福利厚生や各種手当、休暇制度も充実し、長く腰を据えて働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区厚別中央二条3-5-11 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／ひばりが丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、基本給235,000円～、月給250,000円～。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～296,800円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 250,000円～311,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（6月・12月）、昇給年1回（1月）、昇格年2回（1月・7月）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 車載ECUシステムなど車づくりに関わる組み込みエンジニア！
      育成前提の採用！C言語の組込み開発経験があればOK 【具体的な業務内容】 組込みエンジニアとして主にAUTOSAR（規格）を使用した車載ECU開発業務に携わります OEM企業からの要求事項（仕様）に対し、ミドルウェアの開発へ新規仕様を反映 要求分析→機能設計→コンフィグ設計→テストを約2~3カ月かけて行います OEM企業からの要求事項の分析を協力会社とともに行います。仕様に合わせて設計を重ね、インターフェース設計、コンフィグレーション設計へと移行していきます その後は仕様や顧客要求に応じたテストを行い、改善を重ねていきます 品質重視の環境だからこそ、ここでのコミュニケーションは大切なフロー ※業務の特性上、設計工程が大半でプログラミングは行いません ＼用語解説／ ●車載ECU（Electronic Control Unit）：エンジンからライト、カーナビゲーションなど自動車のさまざまな機能を制御するための装置。スマートキー、フロントパネル、バックモニターなどに採用されています ●AUTOSAR：欧州自動車メーカーを中心に、車載ソフトウェアの共通化を目指し作成されたプラットフォームの仕様名称のこと 【入社後の流れ】 業務の始め方やツールの使用方法の伝授など段階を追って順に説明をしていきます。OJTを始めとした簡単な業務から始め、段階的に作業に取り組んでいきます。常に先輩社員がフォローしてくれる環境なので、安心して取り組むことができます 【必須の条件】 C言語を用いた何かしらの開発経験（年数不問）　※育成前提での採用です！ 【歓迎条件】 ・車載開発経験ある方(CAN/DIAG 知識保有)　・セキュリティ機器開発経験のある方 【一つでも当てはまる方はぜひ】 ・素直で明るい方　・モノづくりが好きな方　・情熱を持って仕事に取り組める方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ＼働き方に自信あり／　 年次有給休暇にプラスして、ストック休暇など、特別な休暇を用意。また子育て世代の働き方、社員の健康を鑑みたジム・健康診断・オフィスでごはん、等もサポートをしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区厚別中央2条3-5-11 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／ひばりが丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目17-5 いちご新横浜ビル 9F 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） ＜その他諸手当＞ 独立補助（１万５千円／月、住宅手当支給者は対象外） 役職（２万円～１２万円／月）、 地域（２万円／月） 家族（北海道：２万円／月、北海道以外：2万6千円／月※扶養者のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    成和建設株式会社

    サブコン
    福岡県福岡市城南区友泉亭2-1井口ビル1F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡県福岡市】建築施工管理 ※大手デベロッパーのマンション案件中心 / 直行直帰可 / 出張無し
      ～建築施工管理 / 福岡のマンション施工案件を中心に対応 / 直行直帰可能 / 出張・転勤無し / マイカーでの移動～ 福岡県を中心に新築工事・増改築工事・リフォーム工事など、幅広い建築施工を手がける当社において、以下の業務を担当していただきます ■業務概要：建築施工管理 <業務詳細> ・工程管理 ・人員管理 ・安全管理 ・見積り（現場で生じる変更点の見積りを担当 / 積算担当は別におります） ※設計・営業などの業務は含みません <その他、詳細> ・エリア：福岡県内全域 ※県外の案件はほぼありません（転勤・出張：無し） ・残業：月平均40H程度 ・直行直帰：可 ・移動：マイカーでの通勤・現場への移動となります ※ガソリン代は全額支給です ■組織構成：施工管理は14名在籍しております └ 20代4名、30代3名、40代2名、50代1名、60代4名 ■当社事業について： ・新築工事（95％）：大手デベロッパーから受託したマンション案件がメインです ・増築・改築工事 / リフォーム工事（5％） そのほか、メンテナンスや防水工事も請け負っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市城南区友泉亭2-1 井口ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～285,000円 固定残業手当/月：75,000円～88,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～373,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 昇給：有 ■賞与： 有（年3回（夏季、冬季、決算期）、計4.0か月（直近3年間は安定支給）） ■固定残業手当（40H相当） ■手当：資格手当、役職手当、現場手当 ※上記、想定年収は以上の項目を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社高田住宅

    不動産仲介
    福岡県福岡市城南区七隈7-1-8アブティール七隈1F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】賃貸仲介（福岡大の学生メイン）◆業務未経験歓迎◆ノルマなし◆地域密着型の優良企業
      ■業務概要： ・当社は地域密着型の不動産会社として、地元のお客様に寄り添ったサービスを提供しています。 ・今回の募集は、業務拡大に伴う増員のためのものです。 ・お客様の多くは大学生や若い世代の方で賃貸物件の案内や契約業務を通じて、新生活をサポートするやりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細： ・賃貸物件の案内業務 └車での移動あり ・図面作成や物件の写真撮影、動画作成 ・賃貸契約業務 ・クレーム対応 ・店舗での対面営業 └完全反響営業 ■当ポジションの魅力： ◎お客様は大学生が多く、親しみやすい雰囲気の中で働けます。 ◎お客様が店舗に来店される形の営業スタイルなので、ノルマは一切ありません。 ◎未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフが丁寧に指導します。 ◎駅チカ徒歩1分の好立地 ■当社の魅力： ・21,000人の福大生にお部屋をご紹介。親子2代にわたってお世話した方もいらっしゃいます。 ・福大OBが社員として3名在籍しています。先輩として親身になってお手伝いします。 ・お部屋の現況を、写真・ビデオ・図面で詳しく説明。車で可能な限りご案内します。 ・福大周辺賃貸協力会の加盟店ですので安心です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市城南区七隈7-1-8 アブティール七隈1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（３～6ヶ月分実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファクラブ株式会社

    葬儀
    岐阜県岐阜市花月町1-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岐阜市＊未経験歓迎】フロントスタッフ◆27年5月OPEN／正社員募集／ゼロから始まるホテルづくり！
      ～新規オープンに伴う募集！／マニュアルより、あなたの経験・アイデアが活かせる／入社まで1カ月以内も可！／非常に裁量権の大きいオープニングポジションです！～ ■募集背景 2027年5月に岐阜市長住町にてグランドオープンする「ホテルアーバングレイス岐阜」のオープニングスタッフを募集しています！ ■業務内容 2027年5月に岐阜駅前でOPEN予定のデザイン性の高いビジネスホテルにて、オープニングフロントスタッフとして立ち上げ準備および開業後のフロント運営、接客、サービス構築全般をお任せします！ 入社後1ヶ月間は系列ホテルにて丁寧な実務研修を行い、基礎からおもてなしを学べます。その後、新ホテルの備品搬入やアメニティセッティングなどの開業準備に奔走します。オープン後は、チェックイン・アウト対応、予約サイト管理、お客様対応のほか、宿泊プランのアイデア出しや理想のホテル空間作りにも携われる機会もあります。あなたのこだわりが、ホテルの「顔」となり、顧客満足度を左右するやりがいあるポジションです！ 【　詳細　】 ＜オープン後＞ ・チェックイン、チャックアウトなどの受付業務 ・客室管理、清掃後の客室のチェック ・予約管理問合せ対応 ＜オープン前＞ ・アメニティの選定 ・備品、設備の検討　など ＼　やりがい・魅力　／ ☆当ホテルは、今回が新規オープンとなります。マニュアルも仕組みも、まだ完成形ではありません！ だからこそ、一人ひとりのアイデアや気づきが、ホテルの文化やサービスとして形になっていきます。 「決められた仕事をこなす」のではなく、「どうすればもっと良くなるか」を仲間と考え、実現していく。 そんな“ホテル作りのスタートメンバー”として、携わる楽しさあります！ 「今までこうだった」ではなく、より良いやり方をともに模索していくやりがいございます！ ■入社後の流れ 研修先は山形・岩手・宇都宮にあるアーバングレイスを想定しています。 ■当社について 同社は経済産業大臣の許可が必要な冠婚葬祭互助会を基本事業として、岐阜市、各務原市を中心に結婚式場 1ヶ所、岐阜葬祭葬儀専用ホールを50ヶ所運営しています。当ホテルでは葬儀や結婚式などに遠方から参列される方に快適に利用していただける空間作りをしたいと考えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ホテルアーバングレイス岐阜 住所：岐阜県岐阜市長住町３丁目４ 勤務地最寄駅：名鉄岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円～37,500円（固定残業時間19時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～287,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（6月/12月）前年度支給実績 計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市＊未経験歓迎】一般事務◆年収310万～◆基本定時退社／育児休暇取得可能／正社員募集／転勤なし
      ＜経産省認可の安定事業！／年間休日110日／週休2日制／賞与あり／岐阜県を中心に葬儀場や結婚式場を展開する企業＞ ■業務内容： 冠婚葬祭互助会を基本事業としている当社にて一般事務職として以下の業務をお任せします。 ■詳細： ・電話対応（※１） ・書類チェック ・データ入力（※２） ・来客対応 ※１：社内・業者さんからの電話対応がメインになります。 カスタマーセンターが別途あるため一般のお客様からの問い合わせは基本ございません。 ※２：既存システムへのデータ入力をお任せします。マニュアルに基づいて対応頂くため専門的な知見・高度なPCスキルは必要ございません。 ■組織構成： 配属先には現在10名程在籍をしております。（正社員8名・パート3名） 20代～50代まで幅広い人材が活躍をしており、中途入社の方もいるため馴染みやすい環境です。 ■入社後の流れ/教育体制： 入社2年目の20代女性の方を教育担当としてＯＪＴ教育を予定しております。座席も隣にするなど相談しやすい環境作りをしているためご安心下さい。同世代の先輩と二人三脚で業務を覚えて頂き独り立ちを目指して頂きます！ ■働き方： ◎残業：基本的には定時退社が可能です。年度末や締め作業等で業務の忙しさに波はなく、一年間を通して残業は少ない環境で働くことができます。 ◎休み：年間休日110日。基本、日曜・祝日の週休2日制。会社カレンダーによりますが、土曜日に年間15日程度出社となります。 ◎雰囲気：組織としても有給取得を推進しており、現社員の中には長期休暇にして海外旅行へ行っている方もいます。 ■互助会とは？ 結婚式や葬儀などの費用を会員が積み立てて互いに支援する制度です。 会員は定期的に掛金を支払い、必要時にサービスを受けられます。 互助会の運営には経済産業省の認可が必要となり、新規参入が難しいため安定した環境で長期就業ができます！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市花月町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（6月/12月）前年度支給実績 計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    華井プラ工業有限会社

    自動車部品メーカー
    岐阜県岐阜市黒野南2-141
    • 設立 1970年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岐阜市】樹脂成型/受注営業・デスクワーク・出張あり≪既存対応≫◆車通勤可/岐阜大近く/転勤なし
      ≪長くお取引いただく大手企業あり/安定企業≫≪既存顧客対応中心/引継ぎあり/将来はメイン担当として活躍に期待≫≪土日休み/家族手当あり≫ ■業務内容： 自動車業、水栓業など各業界の大手メーカーにも納品されるプラスチック・樹脂製品の成型、加工まで広く対応するメーカーでの営業を募集します。 ■具体的には ・既存顧客からの受注対応 ・新規の開拓営業はありません。取引企業からのご紹介や見積の依頼などを新規受注として対応します。 ・2か月に1回程度、既存企業への打合せ、定期訪問として出張が発生します。（エリア：神奈川県伊勢原市、群馬県藤岡市） ・専用ソフトを利用した見積書作成等のデスクワーク ■業務特徴 ・メインクライアント：2社/その他定期的に受注いただける企業：10社 ・営業ノルマはありません。営業としては、担当顧客への正確・丁寧・迅速な対応をこころがけるお仕事です。顧客満足度評価や受注率など意識して、日々の業務に取り組みます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 現在の営業担当は1名。ベテランの60代男性が担当しております。 ■キャリアビジョン 営業担当として業務を引き継いでいただき将来は主担当として活躍いただくことを期待しております。そして、徐々に自身の仕事の幅を広げて頂き、品質管理　生産計画　初期流動管理といった全体を管理できるようなステップアップも可能です。 ■取引企業 市光工業株式会社：自動車用電装品（ランプ類）等のメーカー 株式会社KVK：水栓、水回り品のメーカー 株式会社カサイ製作所：自動車用の各種スイッチなどのメーカー 株式会社カテックスエンジニアリング：自動車・OA関連の精密樹脂部品のメーカー
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市黒野南2-141 勤務地最寄駅：JR東海道本線／JR岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与昨年実績（1ヵ月）と時間外手当（30時間）を加算した参考年収です ※経験・知識・スキルを確認した上で、基本給は設定させていただきます。 ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェルネット株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    北海道札幌市中央区大通東10-11-4
    • 設立 1983年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【札幌】インフラエンジニア｜サーバーやネットワーク基盤の設計・構築・運用◆スタンダード上場
      ～上場企業の安定基盤×自社開発／決済・認証・交通インフラ領域に特化 ■業務内容： 決済・認証・交通インフラ領域に特化した自社開発型IT企業である当社において、インフラエンジニア業務をお任せします。 当社が提供する決済・MaaS サービスを支えるサーバーやネットワーク基盤の設計・構築・運用を担当いただきます。 経験に応じて、より上流工程にもチャレンジいただける環境です。 ■魅力： ◇充実した評価制度 営業・開発・バックオフィスで共通の基準を採用しており、「行動評価」「業務評価」をもとに決定しています。評価をもとに、毎年2～3%の昇給実績があり、個々の成長をしっかり後押しします。 ◇WELL認証の最高ランク「プラチナ」取得のオフィス 建物はWELL認証プラチナを取得し、空気・光・音環境まで最適化された高パフォーマンス空間を実現しました。「生産性を最大化する環境」を思想から実装した、開発組織のためのオフィスで集中を維持できる設計です。 ■当社について： 当社は、決済・認証・交通インフラ領域に特化した自社開発型IT企業です。 主力の「マルチペイメントサービス」は、コンビニ払込票・スマホ決済・クレジット・ATM など複数の決済手段を一括で提供する決済基盤で、20年以上にわたり、全国の自治体・交通事業者・大手 EC 企業で利用されています。 近年はスマホ乗車券や MaaS、マイナンバーカード連携など、公共×FinTech 分野での新しいサービス開発も加速しています。 上場企業の安定基盤を持ちながらも、攻めの技術開発で“当たり前を進化させる”ことに挑み続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通東10丁目11番地4 勤務地最寄駅：JR千歳線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～265,000円 その他固定手当/月：51,000円～60,000円 ＜月給＞ 274,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前収を考慮し決定します。 ■その他固定手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】運用監視オペレーター◇第二新卒歓迎！年休120日◇自社オンライン決済サービス
      【自社サービス／バスチケットやショッピングサイト等のオンライン決済や送金サービスの問合せ対応、サービス監視業務】 ■業務内容： 当社が提供するバスチケットやショッピングサイト等のオンライン決済や送金サービスの導入事業者様からの問合せ対応、サービス監視業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・問い合わせ要件の確認 ・担当部署への連携 ・エラー情報の整理、一次対応 ※プログラミングスキルを必要とするようなシステム対応はなく、基本的にはマニュアルに沿ってご対応いただくため、ご経験が浅い方でも安心して業務に取り組むことが可能です。 ■配属先： ＜サービス開発部 システム運用センター＞ 正社員11名、パート・派遣4名 外国籍のメンバーも活躍しております。 ■ポジションの魅力： ◇多彩なキャリアパス 将来的には、業務部長クラスへのキャリアアップを目指していただけます。 また、ご経験やご志向に応じて、他部門への異動も柔軟に相談可能です。 ◇充実した評価制度 営業・開発・バックオフィスで共通の基準を採用しており、「行動評価」「業務評価」をもとに決定しています。 評価をもとに毎年2～3％の昇給実績があり、個々の成長をしっかり後押しします。 ■当社について： 当社ウェルネットは、決済・認証・交通インフラ領域に特化した自社開発型IT企業です。 主力の「マルチペイメントサービス」は、コンビニ払込票・スマホ決済・クレジット・ATMなど複数の決済手段を一括で提供する決済基盤で、 20年以上にわたり、全国の自治体・交通事業者・大手EC企業で利用されています。 近年はスマホ乗車券やMaaS、マイナンバーカード連携など、公共×FinTech分野での新しいサービス開発も加速しています。 上場企業の安定基盤を持ちながらも、攻めの技術開発で“当たり前を進化させる”ことに挑み続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通東10丁目11番地4 勤務地最寄駅：JR千歳線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,200円～238,200円 その他固定手当/月：39,376円～54,467円 ＜月給＞ 211,576円～292,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前収を考慮し決定します。 ■その他固定手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社興栄コンサルタント

    建設コンサルタント
    岐阜県岐阜市中鶉4-11
    • 設立 1966年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全6件
    • 【岐阜市】公共工事の補償コンサルタント※調査・算定・報告◇転勤無／在宅可／年休123日
      【長期就業をサポート◎フレックスタイム制度・有給単位の時間単位取得・在宅勤務制度などを組み合わせて、ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能◎】 ■職務内容 創業50年以上、岐阜県で安定した経営基盤を持ち県内でも上位に入る建設コンサルタントである当社にて、補償コンサルタントをお任せいたします。 ■職務詳細： 公共事業(道路建設等)に伴う家屋等の事前・事後調査、影響調査、補償額算定に関わるコンサルティング業務をお任せいたします。 未経験でも建築系の学部卒であれば基礎から学べる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ （1）公共工事(道路、河川等)の計画地周辺の建物や工作物の工事前後の状態を調査・記録。 （2）工事による影響(ひび割れ、傾き等)の有無を確認し、因果関係を分析、そして適正な補償額算定のための資料作成や積算業務、発注者への報告・協議を担当します。 ■スキルアップ 当社では、高度な技術を保持し続けるために、社を挙げて技術力の向上に努めています。業務や講習会を通して培った技術についての論文を執筆し発表をするプレゼン発表会、「資格取得委員会」が主軸となり進めている資格取得のためのバックアップなど、当社には成長できる機会が多くあります。 ■組織構成 ・1名のグループ長、5名程度のメンバーで業務を行います。 ・工期：数か月～1年程度　案件：5件程度の同時進行が多いです。 ■会社・求人の魅力 ・公共事業に不可欠な補償業務を担う安定性が魅力。建築系の知識を活かせます。 ・社員の交流を大切にし、飲み会補助(1人3000円)やサークル活動(スノボ、釣り、キャンプ等)も実施。互いを尊重しサポートし合う、風通しの良い社風です。 ・業務の効率化のために、ipadを全社員に配布／自由な執務スペース／社内の服装も自由化 ・産休育休・短時間勤務を経て、仕事を続ける女性技術者もたくさんいます。 子育てのための時間短縮勤務の対象年齢は法定の倍となっており、育休から復帰した女性社員は全員がこの制度を活用しています。その後も相談に応じて延長できますので、ライフステージに合わせて仕事をしてください。 また、現在は男性育休の取得も一般的になっており、2022年度の男性育休取得率は66%、2023年度は100％です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市中鶉4-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※経験者歓迎【岐阜市】公共工事の補償コンサルタント※調査・算定・報告◇転勤無／在宅可／年休123日
      【長期就業をサポート◎フレックスタイム制度・有給単位の時間単位取得・在宅勤務制度などを組み合わせて、ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能◎】 ※岐阜県に根差しているため、転勤なしで岐阜県で長期的に就業可能です！ ■職務内容： ＜農業土木分野は県下トップクラス＞ 創業50年以上、岐阜県で安定した経営基盤を持ち県内でも上位に入る建設コンサルタントである当社の高山支社にて、建設コンサルタントをお任せいたします。 ■職務詳細： ・道路・河川・橋梁等の社会インフラ整備に関する計画、調査、設計、維持管理業務を担当していただきます ・発注者(国・県・市町村等)との協議や調整、報告書・図面等の資料作成も行います。 ■入社後の流れ： これまでのご経験やスキルにもよりますが、まずはできる範囲で仕事をお任せします。 また当社では、高度な技術を保持し続けるために、社を挙げて技術力の向上に努めています。業務や講習会を通して培った技術についての論文を執筆し発表をするプレゼン発表会、「資格取得委員会」が主軸となり進めている資格取得のためのバックアップなど、当社には成長できる機会が多くあります。 ■組織構成： ・各グループ、1名のグループ長、10名程度のメンバー ・工期：数か月～1年程度　案件：5～10件程度の同時進行が多いです ■会社・求人の魅力： ・土木業界出身の方必見！建設コンサルタントに挑戦可能です ・社内勉強会や資格手当など福利厚生が充実 ・社員の交流を大切にし、飲み会補助(1人3000円)やサークル活動(スノボ、釣り、キャンプ等)も実施。互いを尊重しサポートし合う、風通しの良い社風です。 ・業務の効率化のために、ipadを全社員に配布／自由な執務スペース／社内の服装も自由化 ・産休育休・短時間勤務を経て、仕事を続ける女性技術者もたくさんいます。 子育てのための時間短縮勤務の対象年齢は法定の倍となっており、育休から復帰した女性社員は全員がこの制度を活用しています。 その後も相談に応じて延長できますので、ライフステージに合わせて仕事をしてください。 また、現在は男性育休の取得も一般的になっており、2022年度の男性育休取得率は66%、2023年度は100％です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高山支店 住所：岐阜県高山市下之切町552番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日生電機株式会社

    自動車ディーラー
    岐阜県岐阜市市ノ坪町3-28
    • 設立 1969年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市／未経験歓迎】自動車備品のルート営業◆転勤なし／残業ほぼ無／ノルマに追われることがない！
      ～年間休日114日（土日祝休み）／飛び込み無し／仕事とプライベートを両立したい方にはおすすめ！／矢崎エナジーシステム株式会社の特約サービス店／時間に追われることなく心に余裕をもって働ける環境となっています！～ ■仕事内容 既存のお客様に対してドラレコやデジタコのご提案・取り付け設定作業をお願いします。 ＜詳細＞ ・営業スタイル：既存のお客様が9割以上のルート営業 ・担当社数：20～30社（1日3～4件を目安に訪問） ・お客様：運送会社、バス会社、タクシー会社、自動車販売店など ・エリア：主に西濃エリアから東濃エリア（美濃加茂市あたり）まで ・取付作業：ニッパー・ドライバーを使っての取り付けのため難しい作業ではございません。 ・1日の流れ：[8:45]出社→[9:30]雑務・電話対応→[12:00]休憩→[13:00]訪問開始→[17:00]帰社・報告→[17:30]退勤 定期訪問は、車の代替えや機械の不具合等がないかをヒヤリングし、新車納車の際に取り付けて頂けるよう提案をします。顔見知りのお客様へ営業活動を行うため営業活動に抵抗感じる方もご安心下さい！お客様との関係性を大切にしながら働けます。 ■製品情報 ・ドラレコ：ドライブレコーダー（車載型の映像記録装置） ・デジタコ：デジタルタコグラフ（運行記録用計器） ＼未経験でも大丈夫！／ 営業経験・自動車の知識がなくても問題ございません！実際の業務を行う中で、マニュアルを読んだり、先輩社員に相談して頂きながら知識を習得して頂きます。先輩社員が1から優しくお教えますのでご安心ください。 ■こんな方にはピッタリ！ 当社は社員同士で売上を競ったり、ノルマに追われたりすることもないため営業経験がない方でも馴染みやすい環境です。残業もなくお休みもしっかりと取れるためプライベートとの両立もできます。 時間に追われる生活から脱したい／心に余裕をもって働きたいそんな想いを持った方にはおススメの環境です。 ■働き方 基本的に、土日祝ですが月に1回は土曜出勤がございます。新規一斉取付や装置の不具合等のイレギュラー対応のため年に1回、2回緊急の時に対応する場合がありますが、基本的には上位者が伺います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市市ノ坪町3-28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回 【モデル年収】 年収340万円 入社5年目 （月給22万円＋諸手当） 年収400万円 入社10年目 （月給26万円＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフユーレンタル株式会社

    住宅設備・建材
    岡山県岡山市北区青江4-5-15
    • 設立 1989年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山市／転勤無し】測量機器のレンタル営業◇三共リースのグループ会社で安定性◎／既存顧客中心
      【中四国のリース機械保有高＆売上高トップシェア三共リースのグループ会社／転勤無し／中途入社実績あり】 ■仕事内容： 大手ゼネコンなどの建設会社や自治体、イベント関連企業に対し、建設現場やイベント会場で必要となる、仮設ハウスや測量機器などのレンタル商品を提案します。既存のお客様との信頼関係を深める営業です。 ■具体的な業務： ・建設会社（大手ゼネコン等）自治体・イベント関連企業への営業活動 ・建設会社や自治体への訪問・提案 ・見積書作成、受注手配 ・商品の手配・管理業務 ■商材の特徴： 最近は測量機器のレンタルニーズが増加しております。工事現場の人手不足に伴い、業務の効率化・自動化できる機器を多くレンタルいただいております。 ■入社後について： 入社後は先輩社員によるOJT研修からスタート。商品知識や仕事の流れを時間をかけて丁寧に指導します。アットホームな雰囲気で質問もしやすく、長期的な視点でスキルアップを目指せる環境です。焦らずじっくりと成長してください。 ■こんな方におすすめ： ・地域に根差して長く働きたい方 ・安定企業で腰を据えて活躍したい方 ・人とのコミュニケーションを大切にできる方 ■魅力ポイント： ＼三共リースのグループ会社／ 中国エリアで高い知名度と実績を持つ建機レンタル大手・三共リースのグループ企業なので、安心・安定して長く働けます。 ＼17:15には業務終了！／ 朝は少し早いですが、その分終わるのも早め。 夕食を家族と囲んだり、趣味の時間に充てたりと、自分時間を大切にできます。 ■当社について： 会社の業務を行う上で、必要となる資格については、費用を会社が負担し、取得を推進しております。 また業界では、先駆けて完全週休二日制を導入。有給休暇が取得しやすい環境を整えており、ワークライフバランスに配慮しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市南区米倉99-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：105,000円～155,000円 その他固定手当/月：77,000円～120,000円 固定残業手当/月：21,400円～32,300円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,400円～307,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミナモト建築工房

    住宅（ハウスメーカー）
    岡山県岡山市北区辰巳14-101
    • 設立 1991年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山市】不動産仕入・開発◆年収1000万目指せます／地元密着の事業展開／裁量権を持って働ける環境
      【不動産営業経験・宅地建物取引士をお持ち方へ／水日祝休み（週休2日制）／UIJターン歓迎◎】 ●『自然の力を利用＋マンツーマンで向き合う家づくり』で“豊かな暮らし”を提案する、プロフェッショナル集団 ●自由度の高い環境で裁量をもって仕事ができる環境 ●上下関係がなく、風通しの良いフラットな社風 ■募集背景： お客様の問い合わせ件数が増加傾向にあるだけでなく、今後の事業成長も見据えての増員募集になります。 ■職務概要： 不動産開発担当として分譲用地の仕入れから建売住宅の企画まで、不動産開発に関わる業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細： ・開発事業主としての分譲地の仕入れ ・販売計画立案とその実践 ・モデルハウスや提案型建売住宅の企画(建築担当者と一緒に行います) ・街並みのコンセプト立案、デザインコードの整え（重点取り組み物件の場合） ■ミナモトの家づくり： 他社とは全く異なる新しいスタイルで、完全自由設計の住宅をお客様と一緒に作り上げる仕事です。 当社には営業部、設計部、工務部の分業制はありません。資金計画・土地探しの段階からお客さまと「マン・ツー・マン」で向き合い、お客さまの想いをプランニングし、そして現場引渡しまでの全てを担当していただきます。社内部署間の余計な伝達調整が必要がなく、しっかりとお客さまと向き合い、理想の「家づくり」に全力投球できます。あなたの情熱と経験を、ぜひこのミナモト建築工房で生かしてみませんか。 ■当社の特徴： 南米で伝承されている「ハチドリのひとしずく」という物語。 私たちミナモト建築工房は、この物語に出てくるハチドリのように「今」自分たちにできることをひとつずつすることで、豊かな自然に囲まれた地球が、百年後、千年後も続くことの手助けになってほしいと願っています。一人ひとりができることは、地球規模で考えれば、ちっぽけなことかもしれません。しかし、ひとりが始めたことが、二人、三人と広がり、それが根付いていくことで、未来の地球は変わるはず。 ミナモト建築工房は、家づくりを通して「いま、私たちにできること」に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区辰巳14-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：113,000円～310,000円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：57,000円～120,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給料は能力により応相談/別途業績給あり ※その他固定手当内訳：住宅手当1万円、車輛手当3万円、職務分掌手当3万円 ■賞与：年3回 ※85万円～1115万円（過去実績） ■昇給：年1回 ※1月当たり1万円～2万2千円（過去実績） ■給与例： 5年目／年収900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】注文住宅の営業設計＜建築士の資格保有者優遇！＞◆接客・設計・現場管理の総合プロデュース
      【建築士資格をお持ち方へ/水日祝休み（週休2日制）/裁量を持って働ける/UIJターン歓迎】 ■採用背景： お客様の問い合わせ件数が増加傾向にあるだけでなく、今後の事業成長も見据えての増員募集になります。 ■業務内容： 住家を建てる。家を売る。それだけを手がける会社はたくさんありますが、ミナモトは違います。資金計画・土地探しの段階からお客さまと「マン・ツー・マン」で向き合い、お客さまの想いをカタチにし、そして完成後のサポートまでも担当。営業は営業、現場は現場という分業スタイルではないので、理想の「家づくり」に全力投球できます。あなたの情熱と経験を、ぜひこのミナモト建築工房で生かしてみませんか。自分の想いを家づくりに反映させて納得のいく家を建てたい方、そんな気持ちをお持ちの方を歓迎します。 ＜家づくりの流れ＞ （1）顧客対応～お申し込み ショールームや見学会でのご案内→資金計画(予算決め)→住宅ローンの仮審査→土地探し・見学→土地買い付け予約 （2）プラン提案～ご契約 設計プランのヒアリング(間取りやデザインや設備など)→見積書の作成→ご提案→ご契約 （3）契約～ご入居 仕様打合せ→地鎮祭→着工→お客様立ち合い→ご入居 （4）ご入居後 アフターフォローとメンテナンス ■働く環境： 年間の担当件数は平均3棟～10棟程度。シーズンごとに自分で目標棟数を立てます。 裁量をもって働ける職場です。 ■組織構成： 営業設計職：7名 現在働いているスタッフは設計や現場での施工管理など、それぞれの職種を経験されてきた方が多く、総合的なスキルはご入社後に身につけていますのでご安心ください。 ■当社の特徴： 南米で伝承されている「ハチドリのひとしずく」という物語。 私たちミナモト建築工房は、この物語に出てくるハチドリのように「今」自分たちにできることをひとつずつすることで、豊かな自然に囲まれた地球が、百年後、千年後も続くことの手助けになってほしいと願っています。一人ひとりができることは、地球規模で考えれば、ちっぽけなことかもしれません。しかし、ひとりが始めたことが、二人、三人と広がり、それが根付いていくことで、未来の地球は変わるはず。 ミナモト建築工房は、家づくりを通して「いま、私たちにできること」に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区辰巳14-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～310,000円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：95,000円～120,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給料は能力により応相談/別途業績給あり ※その他固定手当内訳：住宅手当1万円、車輛手当3万円、職務分掌手当3万円 ■賞与：年3回 ※85万円～1115万円（過去実績） ■昇給：年1回 ※1月当たり1万円～2万2千円（過去実績） ■給与例： 5年目／年収900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白川舞台機構株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県さいたま市桜区大字道場709-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市桜区】舞台装置の設計◆転勤無し◆福利厚生充実◆創立40年を超えるニッチメーカー
      ==◆doda経由での入社実績あり！「健康経営優良法人2026」の認定を取得する隠れた優良企業◆== ★オススメポイント★ ◎27年に浦和駅で開業予定の≪Urawa U Hall≫や2022年竣工の「大宮門街（レイボックホール）」の大ホールや小ホールの工事も手掛けています！ ◎経験も重要ですが、お人柄を重視して採用します！ ◎働き方改革により、26年夏から年間休日117日へと大幅増加！有給消化率も70％と柔軟に休みやすい環境です！ ◎転勤もないため、長期就業が可能！ ◎福利厚生が充実！ ■会社概要： 1980年に創立して以来、舞台装置設備の設計から製造、設置工事からメンテナンスまで全ての工程を自社で行っています。設計、製作、施工、保守の4事業をそれぞれの担当者が対応し、一貫した管理体制を整えております。北海道から九州まで日本全国幅広く舞台装置を提供しています。 ■業務内容： 舞台設備装置の設計を担当していただきます。学校や市民ホール等の舞台の幕やスクリーン、照明等を吊るす吊物機構や舞台上の床を上下させる床機構等の設計等が主な業務内容になります。 一つとして同じ舞台が無いため、現場ごとにオーダーメイドに近い舞台設備装置を設計します！ ■業務詳細： （1）舞台設備装置に関するヒアリング ⇒収容人数、操作性、安全性、スペックなど舞台に対する要望を営業担当と確認します。 （2）CADを利用して舞台設備の設計 ⇒ヒアリングした内容を反映した基本仕様を基に設計図を作成します。同時にコストの算出も行います。 （3）エンジンアの育成 ⇒将来的にはより上の立場で社員の育成もお願いできればと思っています。 ■組織構成： 設計部署は現在4名在籍中です。 【内訳】20代女性、30代女性、40代男性、50代男性 ※全員が中途入社のため、中途入社の方でも安心して働ける環境です！ ■教育体制： 基本的にはOJTで先輩社員から業務を学んでいただきます。ご経験やスキルに応じて少しずつお任せする業務を増やしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：さいたま市桜区道場７０９－１ 勤務地最寄駅：京浜東北線／浦和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※昨年度実績3ヵ月分 ※想定年収は賞与込みの金額です。 ※役職が与えられた場合は管理職のため残業代は支給されません。代わりに役職手当を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社広田工務店

    サブコン
    福岡県福岡市早良区干隈6-5-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】施工管理　◆実務経験者歓迎／経験を活かして様々な物件に携われます／日祝隔週土曜休み
      ■担当業務： 当社にて施工管理をお任せします。工事に携わる多くの専門工事業者をコーディネートしながら、工事の品質や工程、安全、コスト管理に携わって頂きます。 ■業務詳細： 【物件の特徴】事務所・住宅・共同住宅・店舗・病院・学校・銀行・工場・倉庫等の建築工事（鉄筋コンクリート造、鉄骨造、木造、リフォーム）など多岐に渡ります。 【民間・公共工事の割合】民間工事が7～8割、その他が公共工事 【担当現場数】1人原則1現場ずつ 【担当エリア】福岡近郊 【出張】ほぼなし 【直行直帰】OK（推奨） ■組織構成： 10名在籍しています。 ■特徴・魅力： ◎当社は新築・リフォーム、鉄骨、木造、コンクリート、住宅、マンション、店舗、施設、公共施設など様々な案件を担当することができます。 ◎福岡近郊エリアのみのためほとんど出張はありません。また原則1人1現場ずつの対応のため、無理なく働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区干隈6-5-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゼノー・テック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    岡山県岡山市南区豊浜町12-8
    • 設立 1991年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山県】金型設計開発／転勤なし・手当充実・研修制度あり・地域密着の安定企業
      【金型設計50年の専門メーカー／岡山本社／転勤なし／研修充実／地域密着で安定した働き方が可能】 ■業務概要 当社は、粉末冶金金型の設計開発を中心に、解析や組付け、研究開発まで一貫して手がけるメーカーです。入社後は、半年～1年を目安とした現場研修からスタートし、CAD・CAE等を駆使した金型設計や製品解析、現場での組付け、測定・分析などの研究開発業務全般を担当いただきます。お客様の要望や課題に応える新たなソリューションの企画・提案にも携わることができます。 ■業務詳細 ・金型の設計、製図、シミュレーション、解析 ・金型製造現場での組付け、製作手配 ・測定や分析などの研究開発業務 ・WEBや現地での顧客との仕様打合せ、要件ヒアリング ・試作立ち合いや展示会参加による最新技術のキャッチアップ ・業務の合間で日々の朝礼や終礼、社内外関係者とのコミュニケーション ■扱うサービス 粉末冶金金型、各種治具、解析・シミュレーション技術 ■組織構成 10～30年以上勤続する社員が多く、地域に根差した温かな社風です。中途入社者も多く在籍し、すぐに馴染める職場環境です。 ■業務の魅力 国内外に技術を発信するZENOグループの一員として、希少な金型設計エンジニアとして成長が可能。ルーティンワークではなく、多様な業務に携われます。 ■教育体制 入社後は現場でのOJTや研修を丁寧に実施。未経験分野も段階的に学べる環境です。 ■就業環境 転勤なし、マイカー通勤可。夜勤はなく、休日・長期休暇も取得しやすい環境。住宅・家族手当等の福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 設計開発業務を極めるだけでなく、将来的にはチームリーダーやプロジェクトマネジメント等へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 約50年の歴史と高精度・高品質なものづくりで国内外から信頼を集め、安定した経営基盤を有します。社員旅行や社内イベントも多く、働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西大寺工場 住所：岡山県岡山市東区西大寺川口291 勤務地最寄駅：JR 赤穂線／西大寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験、能力を考慮して優遇します。賞与は年2回（前年度実績3.5ヶ月分）支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シティアスコム

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市早良区百道浜2-2-22AITビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 534名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全14件
    • 【福岡市/U・Iターン歓迎】リスク統括（コンプライアンス・サイバーセキュリティ）／西日本FHグループ
      ◆◇全社リスクを統括／サイバーセキュリティ強化の中核人材／働きやすさと成長を両立◇◆ ■採用背景： 金融システムや業務系アプリ、データセンターなど事業領域の拡大に伴い、全社的なリスクマネジメント体制の一層の強化が急務となっています。法務・コンプライアンス・リスク管理・サイバーセキュリティの中核人材として、将来的にリスク統括機能を牽引いただける方を募集します。 ■業務内容： リスク統括部門にて、ご経験に応じて以下いずれか、または複数領域をお任せします。 【法務・コンプライアンス】 ・関連法令および社内規程の調査・解釈・社内展開 ・コンプライアンス体制の企画・運営、社内規程の整備・改定 ・不祥事・違反事案の対応支援、再発防止策の立案 【リスク管理・ガバナンス】 ・全社リスク管理方針の策定・運用 ・リスク事案発生時の原因分析と再発防止策の企画 ・内部統制・ガバナンス強化施策の企画・推進 ・経営層向け報告資料作成、関係部署・グループ会社との調整・PJ推進 【情報セキュリティ・サイバーセキュリティ】 ・情報セキュリティ／サイバーセキュリティ方針・ルールの策定・運用 ・サイバーリスク評価・対策の企画・推進（システム部門との連携含む） ・情報セキュリティ教育・啓発の企画・実施、外部委託先管理 ■魅力ポイント： ・経営と現場の橋渡し役として、企業価値向上と持続的成長に直結する役割を担えます。 ・金融システムやデータセンターを持つICT企業ならではの、実践的なサイバーセキュリティ・リスク管理の経験が積めます。 ・OJTや専門研修、外部セミナー参加など学習機会が充実しており、スペシャリスト／マネジメント双方のキャリアを描けます。 ・フリーアドレス、昇降デスク、服装自由など働きやすい環境で、完全週休2日制・平均残業11時間／月とワークライフバランスも確保できます。 ■組織構成： 法務・コンプライアンス、リスク管理、セキュリティなど多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成され、専門性を活かしながら連携して全社リスクマネジメントを推進しています。1971年設立以来の安定基盤のもと、長期的にスキルを高めたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-2-22 AITビル 勤務地最寄駅：西鉄バス線／博物館北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～571,428円 ＜月給＞ 357,142円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業代は実費全額支給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市/U・Iターン歓迎】サイバーセキュリティコンサルタント／新設部署立ち上げ◆裁量大◆最先端PJ
      ◆◇西日本FHグループの安定基盤/福岡市勤務×UIターン歓迎/金融～流通まで多彩な業界を支援/残業月11h＆週2在宅OK◆◇ ●多様な業界のIT資産・システムを俯瞰し、リスク可視化から対策ロードマップ設計まで一連を経験できます。 ●立ち上げフェーズの中核メンバーとして、組織づくりや新サービス企画にも携われるポジションです。 【採用背景】 福岡を拠点に全国へICTソリューションを展開する当社では、セキュリティ専門組織として「サイバーセキュリティ推進部」を新設。クライアントの経営課題に直結するセキュリティ戦略を強化するため、立ち上げメンバーを募集します。 【業務概要】 サイバーセキュリティ推進部にて、クライアント企業のIT資産やシステムのセキュリティ課題を可視化・分析し、最適な対策ロードマップの設計・提案を行います。営業部門や各技術部門と連携しながら、上流工程から顧客に伴走する戦略的コンサルティングを推進していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・顧客のIT資産やシステム構成、事業規模等のヒアリングとセキュリティリスク分析 ・業界動向や最新攻撃トレンド、評価制度等を踏まえた現実的な対策設計 ・セキュリティロードマップの策定、提案資料作成およびプレゼンテーション ・導入後の運用体制構築や基盤整備、継続的な改善活動 ・顧客との継続的なコミュニケーションによる課題の構造化と解決 ・少人数体制での立ち上げフェーズ推進、ナレッジ共有や後進育成 【扱うサービス・領域】 金融、流通、製造業、学校法人など多様な業界に対し、セキュリティコンサルティングからICTソリューション、クラウドサービスまで幅広く提案します。インフラ・ネットワーク・クラウドの知見を活かしつつ、セキュリティ専門性を高めていける環境です。 【組織・働き方の特徴】 ・新設の少人数精鋭組織のため、一人ひとりに高い裁量が与えられます。 ・フリーアドレス、ドレスコードフリーのオフィス環境で、部門を越えたコミュニケーションが取りやすい体制です。 ・育児・介護と両立しやすい柔軟な制度があります。 【教育体制・キャリアパス】 ・専門性を磨きながら、将来的にはプロジェクトリーダー、組織リーダー、新サービス企画責任者など、多様なキャリアパスを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-2-22 AITビル 勤務地最寄駅：西鉄バス線／博物館北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～827万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～510,000円 ＜月給＞ 357,142円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業代は実費全額支給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テラス

    不動産仲介
    岐阜県岐阜市北一色3-9-21タカオ本社ビル5F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【岐阜】積算（管理職候補）◇賞与実績4ヶ月／創業40年以上／商業建築・福祉事業を展開する総合建設会社
      ～総合建築会社として「商業建築」「福祉」「不動産」など幅広く事業を展開／残業月20h程度・DX化推進でワークライフバランス◎資格手当・能力手当・インセンティブなどキャリアアップで給与UP！～ ■業務内容： 商業施設及び福祉施設における建設工事費用の算出、発注、プラン作成等をお任せいたします。 商業施設：ドラッグストア／外食チェーンなど 福祉施設：障がい者グループホーム／住宅型有料老人ホームなど 【案件詳細】 ▼担当地区　愛知、岐阜、三重北部 ▼一人あたり月2～3件／1件あたり2～3週間程度 ▼民間100％ ▼案件規模：3000万～5億円程度 ■組織構成： 配属組織：3名／30代1名、50代2名（全員中途入社） ■ポジションの魅力： ・非住宅の建設は今後も成長分野であり新たな事にも取り組めます。 ・福祉施設は自社での設計、施工となり各施設の設備基準に沿ってプランニングから施工までを行います。 ・DXの推進を積極手に行い業務の効率化をはかっています。 ・平均残業時間は20H程度です。 ■当社について： 当社は創業40年以上の総合建設会社として、商業施設・福祉施設の建設事業を中心に幅広く事業展開をしております。 商業施設に特化した事業と社会的課題の解決に繋がる福祉事業を柱に「街を創り続ける」ことで、社会に貢献する事を使命だと考えています。 現在は2031年までに100億円企業となることを目指し、全社員とその家族の物心両面の幸福を追求し続けてまいります。 ■当社の魅力・特徴： ～社会の課題と向き合い、価値創造型の建設会社としてイノベーションで応える～ 地域社会が抱える「地方経済」「少子高齢化」「人口減少」「環境問題」などの課題に対して、商業店舗×土地活用の商業建築のノウハウを生かして新たな価値を生み出すことで、人々が心豊かに暮らせる未来の街づくりを目指しております。 ＜主な取引店舗＞ ドラッグストア･コンビニエンスストア･マクドナルド、スシロー、スターバックスコーヒーなど飲食店･カーディーラー･アミューズメント、携帯ショップ、貸店舗ビル、歯科、美容院、ブライダル施設、福祉施設など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市北一色3-9-21 タカオ本社ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：39,100円～46,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,100円～346,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月・10月）※昨年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／転勤無】商業施設・福祉施設の施工管理◆DX化で働き方改善／年休125日／100％特命受注
      ≪DX推進で働き方改善／直行直帰可能／100％特命受注により無理のない工期設定／商業施設・福祉施設を手掛ける総合建設会社≫ ＼おすすめポイント／ ◇100％特命受注のため工期を自社主導で設定可能 ◇DX化推進により移動時間や事務作業を削減 ◇施工管理アシスタント在籍で現場業務に集中できる環境 ◇商業施設・福祉施設など幅広い建築物に携われる ◇転勤なしで岐阜・愛知の街づくりに貢献 ■募集背景 当社は商業施設・福祉施設の建設事業を中心に、不動産事業や土地活用事業を展開する総合建設会社です。2031年までに売上100億円達成を目標に掲げ事業拡大を進めており、案件増加に伴い施工管理職を増員募集します。 ■業務内容： ・ドラックストア、外食チェーン等の商業施設と新規事業で立ち上げたグループホーム等の福祉建築の施工管理をお任せします。 ・打ち合わせ／段取り／予算／現場管理など業務全般をお任せします。 ※現場作業は行いません。 【案件詳細】 施工計画の作成／現場の工程管理や安全管理／品質管理／原価管理など施工に関する業務全般をお願いします。 ▼S造及び木造建築が中心 ▼期間：3～6ヶ月程度 ▼金額規模：数千万円～5億円 ▼1現場1～2名体制で担当 ▼1人3～4件程度/年 ■働きかたの特徴 ◎施工管理の負担軽減に向けて、業務改善やDX化を積極的に進めています。 例えば ・Safieなどの遠隔監視カメラ ・Google Workspace ・クラウド勤怠 などを導入し、現場との情報共有や確認業務の効率化を実現。 また、安全書類や申請業務などをサポートする施工管理アシスタントも在籍しており、現場管理業務に集中できる環境です。 ■当ポジションの魅力 ◎100％特命受注 土地活用の提案から事業計画、建設まで一貫して手掛けているため、無理な工期になりにくく、計画的に現場を進めやすい点が特徴です。 商業施設や福祉施設など地域の生活を支える建築に携わることができ、木造・S造双方の経験を広げながらスキルアップできる環境があります。 ■組織構成 建設部は9名体制で、30代～60代まで幅広い世代が活躍しています。全員が中途入社のため馴染みやすく、現場の意見や改善案も発信しやすい風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市北一色3-9-21 タカオ本社ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：58,600円～70,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,600円～370,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月・10月）※昨年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムトウ

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県福岡市早良区昭代3-2-5
    • 設立 1975年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • ★1回面接【福岡／未経験歓迎】施工管理補助～博多駅や博多リバレインなどの施工実績／創立63年～
      【街のランドマークを支える施工管理企業／1万件以上の施工実績／病院・学校・空港など多彩な現場で経験を積める施工管理／九州での老舗企業／残業20時間】 ■募集背景： 将来の中核メンバーを育成していく体制を構築するための採用となります。 ■業務概要： 福岡市早良区で九州を中心に、シーリング防水工事から、建物のリニューアル工事、塗装工事、リフォーム工事まで一括で施工を行っている当社にて外壁改修工事、耐震補強工事、リフォーム、防水改修工事などの施工管理補助をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇エリア：熊本、宮崎、鹿児島、大分、長崎など九州一円 ◇工期：1ヶ月～4ヶ月 ◇出張：九州内のエリアで発生しますが頻度は年に一度有るかないかです。 ■当社の魅力について： ・やりがいのある仕事 当社では、スキルアップできる環境があることや、頑張ったことにたいして正当な評価や感謝をしてもらえること、責任のある仕事を任され仕事に誇りを持てる環境をつくりやりがいを感じる仕事をしてほしいと考えています。 ・各種資格の習得サポート 防水施工技能士や、シーリング一級技能士といった、会社指定の資格取得については、試験を受ける際にかかる費用を会社で補助し、意欲のある方がスキルアップしやすい環境を整えております。資格を持っているということで、お客様から防水工事工としてのスキルが高く、より信頼のおける工事ができると安心していただけることにもなりますので、当社では資格取得をバックアップしております。 ■ビジョン 創業以来、同社が追求してきたのは、ただひとつ。それは、顧客の心から喜んでもらえる、そんな信頼される仕事を積み重ねることです。「頼んで良かった」と心から感じてもらえるように、社員一人ひとりが環境問題への意識を持ち、日々の現場を通して、新築・リニューアルともにさらなる技術の向上に努めていきたいと思います。そして、これからも「かけがえのない環境のために」をキャッチフレーズに、常に環境の変化を敏感にとらえ、社会に貢献できる企業でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区昭代3-2-5 勤務地最寄駅：空港線／藤崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～316,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～376,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（2,000円／月）※過去実績 ■賞与：年2回（計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社全教研

    学習塾・予備校・専門学校
    福岡県福岡市中央区赤坂1-15-9全教研赤坂ビル5F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【鳥栖市/未経験歓迎】集団授業教室の講師<学研G>オンラインで集客順調・管理部門キャリアも
      ■□業種職種未経験歓迎/福利厚生充実で長期就業しやすい環境／学校の先生のご入社も多く、ご活躍いただいています■□ ■業務詳細： 【小中集団指導コース】 小学生・中学生向けに、5教科のいずれかの学習指導を行っていただきます。集団指導形式での授業・日々の生徒対応を行う他、生徒・保護者様との面談や各季節講習等の反響営業を行っていただきます。１コマ40分の授業を１日あたり3～4コマ実施。１クラスあたりの生徒数は10～25名です。 ■入社後の流れ 『教＝ティーチング』と『育＝コーチング』を融合した全教研独自の教育スタイルを学びます。クラスごとに使用する教材、プリントは決まっており、授業回ごとに決められたカリキュラムに従って授業を進めていきます。指導マニュアルも整備されています。先輩の授業を見たり模擬授業を行ったりと、徐々にスキルを身に付けていただきます。メンターとして先輩社員がしっかりサポートいたしますのでご安心ください。毎月、教科部会ごとの教科別研修やブロックごとの業務研修に参加しながらスキルを更新します。拠点の垣根を超えた研修・イベントもあり、社員間のつながりを大切にしていますので、中途入社の方もすぐに馴染めます。 ■働き方について 月によって異なりますが、残業は月20h程度。繁忙期でも40hに抑えるよう取り組んでいます。会社としても残業を推奨しておらず、23時にはPCが強制的にシャットダウンされます。また、シフト制で月曜が公休です。日月の連休は月に2回程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鳥栖教室 住所：佐賀県鳥栖市宿町原田984-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～264,800円 固定残業手当/月：19,274円～26,839円（固定残業時間10時間38分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 209,274円～291,639円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収450万円／講師職・経験3年／月給25万円+役職手当+賞与 ※固定時間外手当を超過した分を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【行橋市/未経験歓迎】個別指導教室の運営担当者<学研G>オンラインで集客順調・管理部門キャリアも
      • 締切間近
      ■□業種職種未経験歓迎/福利厚生充実で長期就業しやすい環境／学校の先生のご入社も多く、ご活躍いただいています■□ ■業務詳細： エコールという個別指導教室で勤務いただきます。学生を中心とする非常勤講師の方々と協働しながら、教室の運営業務を行っていただきます。教科指導の割合よりもマネジメント業務の割合が中心の職種です。 〔具体的な業務例〕 ◎生徒たちへの声かけ、カウンセリング。 来校時の挨拶に始まり、部活や家でのことなど休み時間の世間話も大切。悩みを聞いたりアドバイスしたり。勉強に集中でるよう、小さな変化を見逃さないよう心がけます。 ◎生徒の進捗・状況シートの作成 ◎保護者との面談・電話フォロー（不安・要望をキャッチ） ◎授業のチェック・改善 ◎講師の採用・教育 生徒の成績をあげるには講師との連携が大切！ ◎入会希望者への説明・案内 ◎売上管理 ◎生徒獲得に向けた営業活動 教室の近隣エリアへの広報(広告)戦略の立案、既存の生徒さんに継続して来ていただけるよう生徒・保護者へのフォロー・提案を行います。 ■キャリアパス： 講師のスペシャリストや、教室長、管理部門へのキャリアチェンジ等さまざまな道をご用意しています。 毎年1回希望を出すことができ、社歴や年齢に関係なくやる気次第で早期にキャリアアップが可能な環境です。 例）講師→教室長→教科部会長→管理本部長 ■働き方について： ・残業は人によって異なりますが月20h程度です。繁忙期でも40hに抑えるよう取り組んでいます。残業を推奨しておらず、23時にはPCが強制的にシャットダウンとなります。 ・シフト制で月曜が公休。日月連休が月に2回程度あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エコール行橋 住所：福岡県行橋市西宮市2-1-1 えきマチ１丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,783円～292,203円 ＜月給＞ 225,783円～292,203円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収450万円／講師職・経験3年／月給25万円+役職手当+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社児島製機

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    岐阜県岐阜市山吹町3-11
    • 設立 1968年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜市※転勤なし】精米機のサービスエンジニア◆故障診断から修理迄/月給39.4万円～/夜勤なし
      ■魅力の要約 ・裁量を持って、故障原因の究明から解決まで担える L 決められた作業を繰り返すのではなく、機械や現場の状況を確認し、自ら最適な修理方法を考えられます。 ・多種多様な機械に触れ、幅広いメンテナンス技術を磨ける L多数のメーカー・機種を扱い、点検・修理から据付・試運転まで経験できるため、技術者として仕事の幅を広げられます。 ・熟練技術を受け継ぎ、将来の中核人材を目指せる Lベテラン技術者から実践的なノウハウを直接学べる貴重なタイミング。将来は案件の進行や後輩育成を担うリーダーを目指せます。 ■業務内容 精米機を主とする穀物生産機械の保守・メンテナンス業務要望に応じて客先に向かい、機械の保守点検や部品の交換、修理、不具合発生時の原因究明と復旧作業を行っていただきます。 ・客先機械の不具合原因究明 ・修理に必要な部品の見積、発注 ・修理、部品の交換 ・復旧後の機械説明、保全や機器更新の提案（機器更新工事の見積は営業が引き継ぎ） ■一日の流れ 8：00　朝礼、当日の訪問内容を確認 午前　お客様への連絡、顧客先へ移動、点検・修理開始 昼休憩 午後　修理、試運転、作業内容の説明、帰社 帰社後　メンテナンス報告、見積作成、部品発注、訪問日程の調整 17：00　退社 ※案件や移動距離により残業が発生します。 ■組織構成： 20代～50代まで幅広く活躍中★ 将来的な中核人材として、ベテランと若手の橋渡し役としてご活躍いただくことを期待しております！ ■キャリアアップ： 昇格には人事との面談を踏まえ上司、社長との判断で決定します。 メンバークラスから始まり、現場を取り仕切る、案件を任せることが出来ること、進捗の確認ができるようになればリーダーへと昇格します。 さらに一般業務と部下の教育を任せれるレベルになると課長に昇進という流れです。 期間は約5年で課長職を目指すことが出来ます。 ■出張について 東海エリアを中心に全国へ出張します。繁忙期は隔週、閑散期は月0～2回程度です。予定は原則1～2カ月前に決定します。 社用車で移動、宿泊費は会社負担 食事手当あり 転勤・夜勤なし 全国の多様な設備に触れ、技術を磨ける ※緊急修理時には、急な出張が発生する場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市山吹町3-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～345,500円 固定残業手当/月：63,000円～65,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 394,000円～411,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験などを考慮の上決定いたします。 ※30h超過分は全額支給 ■昇給：年1回／月3,000～8,000円 ■賞与：年2回／計2ヶ月分 ■モデル年収： 5年目/42歳:年収481万円 10年目/47歳:年収508万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市※転勤なし】精米機サービスエンジニア◆顧客に貢献/月給28万円～/夜勤なし/土日祝休み
      ～未経験・第2新卒大歓迎／実質120日以上（115日＋計画有給5日）～ ■魅力の要約 ・裁量を持って、故障原因の究明から解決まで担える L 決められた作業を繰り返すのではなく、機械や現場の状況を確認し、自ら最適な修理方法を考えられます。 ・多種多様な機械に触れ、幅広いメンテナンス技術を磨ける L多数のメーカー・機種を扱い、点検・修理から据付・試運転まで経験できるため、技術者として仕事の幅を広げられます。 ・熟練技術を受け継ぎ、将来の中核人材を目指せる Lベテラン技術者から実践的なノウハウを直接学べる貴重なタイミング。将来は案件の進行や後輩育成を担うリーダーを目指せます。 ■業務内容 精米機を中心とした穀物生産機械の点検・修理をお任せします。お客様先を訪問し、機械の動作確認、不具合箇所の確認、部品交換、修理、試運転などを行う仕事です。 （入社後、まずお任せすること） 工具や部品の準備、先輩の作業補助、簡単な点検・部品交換から始めます。 （仕事に慣れてきたら） 不具合の原因調査、修理方法の検討、部品の見積・発注、お客様への作業説明などへ担当範囲を広げます。機器更新工事の正式な見積や契約対応は、営業担当が引き継ぎます。 ■一日の流れ 8：00　朝礼 午前　顧客先へ移動、点検・修理 午後　修理、試運転、作業内容の説明 帰社後　メンテナンス報告、見積作成、部品発注 17：00　退社 ■組織構成： 総社員数は十数名ほどで、全員の顔と名前がわかる環境です。ベテラン職人から20代の若手まで、わきあいあいとした職場です。 ■出張について 東海エリアを中心に全国へ出張し、全国の多様な設備に触れ、技術を磨ける機会もたくさんあります！ 繁忙期は隔週、閑散期は月0～2回程度です。予定は原則1～2カ月前に決定します。 ※社用車で移動、宿泊費は会社負担 ※食事手当あり ※転勤・夜勤なし ■未経験からの育成について 当社では、先輩社員とお客様先を訪問し、実際の機械を見ながら技術を身につけるOJTを中心に育成しています。1年間はベテラン社員が同行するので安心です★先輩の作業補助や簡単な点検からスタートし、経験や習熟度に応じて担当範囲を広げていきます。 ※独り立ちの目安は平均3～5年程度
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市山吹町3-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～240,000円 固定残業手当/月：54,000円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～303,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験などを考慮の上決定いたします。 ※30h超過分の残業代は全額支給 ■昇給：年1回／月3,000～8,000円 ■賞与：年2回／計2ヶ月分 ■モデル年収： ・1年目30代半ば　430万 ・3年目リーダー　480万 ・８～10年目課長　510万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニオンテック株式会社

    サブコン
    岐阜県岐阜市中鶉1-30-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜市/未経験歓迎】施工管理＜空調・給排水＞◆土日祝休／年休122日／残業約月7.4h／直行直帰可
      【創業75年超／直行直帰可／建築物の快適な空間をつくる企業／これまでの経験を活かして環境にも貢献】 当社は、空調設備・給排水衛生設備の技術で、建築物の快適な空間をつくっております。 省エネルギーや廃棄物の削減、資源の有効活用といった地球環境保全の為の取り組みを行い、次世代を守り残していけるものを増やす時代へ「環境に配慮した建築物・設備である事」といった価値を大事にしております。 今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■業務概要： 空調設備・給排水設備工事に特化した「施工管理技術者」として、岐阜県、愛知県内を中心に公共の施設や民間の建物に伴う、新築工事や改修工事など各種建設現場の着工から竣工に至るまでの施工管理業務全般をお任せします。協力会社、他業種の方々とのコミュニケーションを取りながら現場を管理していきます。※民間：公共＝7：3 ＜具体的なお仕事＞※7割がデスクワークです ・現場責任者として安全管理や品質管理、工程管理 ・各種発注、図面確認、施工図作成を行いながら竣工までの全施工管理業務及び原価管理業務 ・官公庁物件では施工計画や品質記録書の作成なども行います。 ◆未経験の方でも安心の教育環境◆ 当社の主力取扱商品メーカーのダイキン工業(株)の研修所にて空調の基礎を学びます。その後、先輩社員に就いて施工管理の実践を学びます。最初から一人でお任せするという事はなく、まずは現場のサポートが中心です。 先輩社員や職人と共に現場で動きながら、施工や技術、安全性などについて学んでいきます。基本的なことから丁寧に教えてくれるので安心です。細かい部分の気遣いがあり、仕事のときはきっちり集中、休憩時は気にかけてくれるような優しいメンバーばかりです。 ■当社の魅了： (1)働きやすい環境 一人一台、社用車を支給頂きますので直行直帰が可能です。担当現場にオフィスを用意する為出社する必要はなく残業平均月7.4hが実現しております。 職人の方も、協力会社様の為顔見知りの社員様が多く現場の雰囲気も良し。 (2)アットホームな部署 月1回の定例会議では緊張感ある現場から離れて顔を合わせると、先輩や上司の関係を忘れて趣味や家族の話で盛り上がることもあります。楽しみにしているスタッフも多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市中鶉1-30-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～236,000円 その他固定手当/月：35,000円～43,000円 ＜月給＞ 225,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：平均3.5カ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルトウコンパック

    システムインテグレータ（SIer）
    岐阜県岐阜市金町2-11マルトウビル3F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜未経験◎／土日祝休＞【岐阜】自社IT製品の提案営業◆LPガス販社向けシステムが強み／安定性◎
      ～転勤なし／先輩フォローあり／未経験から安定企業で働く／「売りっぱなしにしない」ことをモットーに顧客フォローしっかり～ ■業務内容： ・自社開発のLPガス事業者向けコンピュータシステムの販売、およびサポート業務を担当します。 ・必要な知識などは、一定期間専門部署で学びながら先輩社員が指導します。 ・一部遠方の顧客対応の可能性があります。（自動車利用） ■当社の主力商品「コンパック」について： ・顧客であるLPガス販売店の業務は、LPガス使用量の検針、容器の配送、定期点検など、お客様の管理に関する多岐にわたる業務があります。その業務全般を当社の「コンパックS」で管理しています。 ・販売管理から顧客管理、保安点検の内容の保存、ガスの残量などの把握ができます。その他、インストールするパソコン、プリンタ、モデム等のハードウェアの設定も行います。 ※外注なしで上流～下流すべて自社内で行っております。約5年毎に大きなバージョンアップや機能追加を行っております。 ■当社の特徴： ◎1981年、ガスに関する事業をコンピューターを通じて行えないかと考え起業いたしました。 ◎本社は岐阜県中心部にあり、現在は本社＋国内4ヶ所(埼玉・大阪・福岡・鹿児島)、海外(ベトナム)に拠点を構えます。 ◎「売りっぱなしにしない」ことをモットーとしており、月に一度は訪問フォローするなど、既存のお客様を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市金町2-11 マルトウビル3F 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分） ■昇給：年1回（前年度実績：1ヶ月あたり2,000円～10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光南溶工

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岡山県岡山市東区九蟠1119-15
    • 設立 1972年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全4件
    • 【岡山市】CADオペレータ ◆転勤無し／残業20h程度／社会インフラ製造で日々の生活を支える◎
      ＼創業50年超の安定企業でスキルアップしたい方へ／ ・設計者のサポートとして、CADを使った図面修正やデータ管理をお任せします。 ・AutoCADを主に使用し、修正作業や図面印刷など、実務を通してスキルアップが可能です。 ・残業20時間程度 有給所得率100%と働きやすい環境が整っております。 ■採用背景： 案件受注の増加に伴う増員採用となります。 ■職務概要： 設計課の補助として、CADを使った業務をお任せします。日々の業務を通じて学び、将来的に設計業務ヘステップアップしたい方を歓迎します。当社では主にAutoCADを使用しています。 ■職務詳細： ＜図面修正＞ 設計者からの指示や変更点に基づき、既存のCAD図面を正確に修正する作業を行います。 ＜図面印刷＞ 修正した図面や新規作成された図面を、必要なサイズや形式で印刷します。 ＜データ保存・管理＞ 作成・修正したCADデータを社内規定に沿って適切に保存し、バージョン管理を徹底していただく業務をお任せします。 ■入社後について： 現メンバーが対応している案件に対して、１つずつ図面の修正などをお任せしていきます。 ■組織構成： 昨年新設された部門となり、現在１名が在籍しております。増員を行うことにより案件対応をしていきたいと考えております。 ■当社の特徴/魅力： ◎一貫生産体制で、高品質短納期低コストを実現します。 ますます高度化、高速化する生産現場には熟練した技術は欠かすことができません。その現場で活躍するのが一貫生産体制で、お客様の高度なニーズにお応えします。 時代の急速な変化に対応し、高機能化などその進化は止まる処を知りません。私たちは徹底した一貫生産体制のもと、時代の先端を行くモノづくりを目指し、独自に開発した工法で、高品質と圧倒的な短納期を実現します。 ◎若年層の活躍 若手スタッフが伸び伸びと仕事に取り組んでいる、活気のある職場です。一貫生産体制に加え、スタッフ間のコミュニケーションとチームワークで、スピーディーで確実な納品を実現。お客様からの厚い信頼を獲得しています。 変更の範囲：当社業務全て
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区九蟠1119-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社製造拠点全て
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市/転勤無】設備設計 ◆創業50年超の安定企業／社会インフラ製造で日々の生活を支える◎
      ＼創業50年超の安定企業でスキルアップしたい方へ／ ■職務概要： 「設備設計」は単体の機械設計に留まらず、工場やプラント、公共インフラなどの施設全体において、様々な機械装置、配管、構造物などが連携して機能するシステムを設計する業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・全体レイアウト ・配置設計 ・機器、配管、構造物設計 └機器選定・仕様決定: プロセスに必要なポンプ、熱交換器、反応槽、コンベア、水門、除塵機などの各種機械装置を選定し、詳細な仕様を決定 ※建物に釘を打つ、塗装するなどの業務は行いません ■当社の特徴/魅力： 【一貫生産体制で、高品質短納期低コストを実現します】 ますます高度化、高速化する生産現場には熟練した技術は欠かすことができません。その現場で活躍するのが一貫生産体制で、お客様の高度なニーズにお応えします。 時代の急速な変化に対応し、高機能化などその進化は止まる処を知りません。私たちは徹底した一貫生産体制のもと、時代の先端を行くモノづくりを目指し、独自に開発した工法で、高品質と圧倒的な短納期を実現します。 【若年層が活躍する職場環境】 若手スタッフが伸び伸びと仕事に取り組んでいる、活気のある職場です。一貫生産体制に加え、スタッフ間のコミュニケーションとチームワークで、スピーディーで確実な納品を実現。お客様からの厚い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区九蟠1119-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＩＣＨＩＪＯ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    北海道札幌市手稲区曙五条5-1-10
    • 設立 1962年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌市】特殊車両設計◇転勤無/年休123日/幅広い設計経験を積める環境/国内除雪機トップシェア◎
      • NEW
      【年休123日・土日祝休み◎/国内シェアNo.1の除雪機など大型特殊車両の設計・開発◎/福利厚生充実◎】 ■職務内容：ロータリ除雪車、凍結防止剤散布車、軌道モータカー、重量物運搬車等の設計・開発を行う専門メーカーである当社にて、機械構造設計から性能検証、評価試験まで、幅広い設計業務を担当していただきます。社会インフラを支える特殊車両の開発に携わりながら、設計者としての高い専門性を磨くことが可能です。 ■募集理由：需要増加に伴う増員募集です。特にオンレールや重量物運搬車の需要が増加しており、今後の売上拡大を見込んでいます。 ■業務詳細： ・除雪機や特殊車両の機構設計全般（油圧・電気・空気回路、フレーム、キャビン等の構造設計） ・除雪性能や走行性能などの各種性能設計、エンジン等主要機器の選定 ・FEM解析を用いた構造強度検討 ・3DCAD（Creo）、2DCAD（IJ-CAD）、電気CAD（ACAD-DENKI）等のツールを使用 ・開発車両の評価試験、車検取得に関する届出業務 ・少数精鋭のチーム体制で一連の設計プロセスを広範囲に担当 ■扱うサービス：除雪車両をはじめ、鉄道・工場向けの大型特殊車両や重量物運搬車など多様な製品を手掛けています。 ■業務の魅力：国内シェアNo.1の製品開発に携われるだけでなく、少人数体制で幅広い工程を経験でき、設計のスペシャリストを目指せます。 ■教育体制：入社時研修・ステップアップ研修・階層別研修・海外研修等、成長をサポートする研修制度が充実しています。 ■組織構成：技術総括部 除雪機械技術部または特殊車両技術部への配属となり、専門性の高いエンジニアが在籍しています。 ■就業環境： ◎転勤がなく、札幌で長く働きたい方におすすめです。平均通勤時間約30分、マイカー通勤可、年間休日123日でプライベートも大切にできる環境です ◎賞与6.5ヶ月分や各種手当、育児・介護休業制度など、福利厚生も充実しています ■キャリアパス：設計エンジニアとしての専門性を高め、将来はリーダーや技術部門の中核人材への成長が期待されます。 ■企業の特徴/魅力：当社は特殊車両の国内トップメーカーとして、安定した事業基盤を持ち、社会インフラに貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市手稲区曙五条5-1-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績　6.442ケ月（2024年実績） 通勤手当、家族手当、燃料手当等の支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】大型特殊車両の制御ソフトウエア・マイコン基板開発◇自動運転技術も推進/福利厚生充実◎
      • NEW
      【国内除雪機シェア60％◎/インフラ支える大型特殊車両の制御ソフト開発◎/自動運転技術の研究・評価も担当◎/年休123日・土日祝休み◎/転勤なし◎】 ■職務内容：ロータリ除雪車や凍結防止剤散布車、軌道モータカー、重量物運搬車といった社会インフラに不可欠な大型特殊車両の制御ソフトウエア及び制御用マイコン基板の開発・評価を行っている当社にて、C言語による車両制御プログラムの設計・改修、制御用マイコン基板の設計・開発・評価、自動運転技術の研究開発や新規制御技術の実証実験、現場でのユーザー評価から市場導入まで一連の業務に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・C言語を用いた車両制御ソフトウエアの開発、新規・既存プログラムの解析・改修 ・制御用マイコン基板の設計、開発、性能評価 ・自動運転や新規制御技術の研究開発、試験機の実機評価 ・製品企画段階からの仕様決定、システム開発、車両評価・試験、テストコースでの実機検証 ・市場要望を踏まえた新技術、省力化・自動化・環境対策技術の開発推進 ■扱うサービス：ロータリ除雪車、凍結防止剤散布車、軌道モータカー、重量物運搬車等の制御システムを手掛けます。 ■業務の魅力：開発初期から市場投入まで全工程に携われ、現場での実機評価を通じて社会インフラへの貢献を実感できます。 ■教育体制：入社時研修や階層別・職種別・ステップアップ研修、海外研修等、充実した育成制度を用意しています。 ■組織構成：技術総括部制御技術部に14名が在籍し、専門性を活かしたチーム体制で業務を推進しています。 ■就業環境： ◎完全週休2日制・年間休日123日、福利厚生（寮・社宅、保養施設、時短勤務など）が整っています。 ◎転勤も無く、福利厚生や研修制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■キャリアパス：開発エンジニアとして専門性を高め、将来的にはリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力：国内除雪機シェア60％、安定した経営基盤と社会貢献性の高い事業展開が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市手稲区曙五条5-1-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:6.442ヶ月（2024年度実績） 通勤手当、家族手当、燃料手当等の支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチラク機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道江別市工栄町5-19
    • 設立 1954年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福島／本宮】溶接加工（未経験歓迎／技術が身につく）／雪印メグミルクG／年休126日
      ～雪印メグミルクグループ／食品機械の製造（溶接）／未経験歓迎／年休126日～ ■職務内容： ・食品製造機器やプラント設備の製造における溶接加工業務を担当いただきます。 ・部品製造から完成まで関わり、ものづくりの中核工程を担うポジションです。 ■業務詳細： (1)部品の組立作業 (2)溶接による製品仕上げ（タンク・容器など） (3)図面を基にした加工対応 (4)設備の保守・オーバーホール ■ポジションの特徴： ・未経験から溶接技術を習得し、専門性の高い技術者を目指せます ・製造工程の中核を担うため、モノづくりの達成感を実感できます ・大型製品中心のため、チームで協力しながら作業を進めます ・将来的には多様な溶接技術にも挑戦可能です ■入社後の流れ： ・OJTで基礎からしっかり教育 ・段階的に溶接スキルを習得 ・資格取得支援制度あり ■組織構成： ・製造部門は約20名、うち溶接加工担当は12名在籍 ・20～60代まで幅広い世代が活躍しており、チームでの作業のため安心して働ける環境です ■魅力ポイント： (1)未経験から溶接技術を基礎から身につけられる教育体制 (2)製造工程の中核を担うやりがいと達成感 (3)資格取得支援ありでスキルアップ可能 (4)年間休日126日・働きやすい環境 ■同社の特長： 【雪印メグミルクグループの安定基盤】 ・東証プライム上場グループとして安定した経営基盤を持ち、長期的に安心して働ける環境です。 【ニッチ領域で高い技術力】 ・乳製品設備を中心に、飲料・医薬など幅広い分野に展開。専門性の高さから継続的な引き合いがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県本宮市本宮字中台23番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給+賞与(年2回、計3.5～5.2ヶ月程度)+残業代+諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】施工管理（設計にも携われる）※経験者向け／雪印メグミルクG／年休126日
      ～雪印メグミルクグループ／施工管理（設計検討にも携われる）／年休126日／食品機械専門メーカー～ ■職務内容： ・食品製造機器・プラントにおける施工管理業務を中心に、案件の立ち上げから完工まで一貫して担当していただきます。 ・顧客との仕様調整や設備レイアウトの検討など、案件初期の検討段階から携わりながらプロジェクトを推進していただくポジションです。 ※詳細設計（製作図面）は専門部署が担当 ■職務詳細： (1)顧客との打ち合わせ、要件定義 (2)見積作成、工程・原価計画の立案 (3)設備レイアウト検討、簡易図面作成（基本設計レベル） (4)協力会社の選定・手配 (5)現場における施工管理（工程・品質・安全・コスト） (6)試運転、引き渡し対応 (7)既存設備の改修・メンテナンス対応 ■働き方について： ・案件に応じて全国への出張が発生します（※1～2ヶ月程度の長期出張あり）。出張はプロジェクト単位での対応となります。 ※月1回の帰省費支給制度あり。 ■ポジションの特徴： ・本ポジションは施工管理を主軸としながら、案件初期の構想検討やレイアウト設計にも関与できる点が特徴です。 ・単なる現場管理に留まらず、案件全体を俯瞰しながら主体的に推進したい方に適した環境です。 ■商品例： ▽サニタリタンク（食品・醸造・医薬品等に使用されるタンク） ▽バター製造機器 ▽ナチュラルチーズ製造機器　等々 ■魅力ポイント： (1)乳製品加工の高度な技術を習得でき、他業界への応用も可能な専門性を身につけられる (2)施工管理を中心に、設計検討にも関わることでプロジェクト全体を見渡せるスキルが身につく (3)大手食品メーカーから地域の酪農家まで幅広いお客様との関わりがあり、やりがいを感じられる (4)年間休日126日・フレックス制度など働きやすい環境が整備されている ■同社の特長： 【雪印メグミルクグループの安定基盤】 ・東証プライム上場グループとして安定した経営基盤を持ち、長期的に安心して働ける環境です。 【ニッチ領域で高い技術力】 ・乳製品設備を中心に、飲料・医薬など幅広い分野に展開。専門性の高さから継続的な引き合いがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区領家1-2-6 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給+賞与(年2回、計3.5～5.2ヶ月程度)+残業代+諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サクセス

    自動車ディーラー
    岡山県岡山市北区北長瀬表町3-3-10
    • 設立 -
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山市／転勤無し】輸入車ディーラーの自動車整備士◇研修充実／北長瀬駅近
      【完全週休2日制／年間休日112日／国産ディーラーからのご入社実績有／育休有】 ■注目POINT！ ＜充実した研修環境＞ フィアット・アバルトの取扱い経験がなくても研修含め先輩社員がしっかり指導いたします！ブランドの歴史から学べるメーカー主催の研修があり知識を身に付けることができます。 ＜充実した福利厚生＞ 長期休暇有、通勤手当・家族手当有年間休日112日（GW・お盆・年末年始休み）、完全週休2日制、社員割引（車両購入）、フィットネスジム利用無料（シティライトフィットネス） ■業務内容： ・故障診断・修理 ・車検・12カ月点検 ・用品取付 ・その他メンテナンス ＜1日あたりの担当車数＞ 点検や一般整備の場合は3～4台です。基本的に業務は複数名で協力しながら行います。お客様に対して「ここの部品を変えた方がいいですよ」といったより良い提案を行う機会もあります。アッパークラスのお客様とお話しする機会が自分の世界を広げてくれる環境です。 また、お客様先へは営業担当者がお預かりに向かうので、工場での作業に集中できます。 ■入社後の流れ： OJT研修を実施します。まずはOJT研修を行いながら、徐々に業務の幅を広げていきます。またメーカーが主催するブランド研修にもご参加いただきます。随時メーカーが主催する研修に参加したり、毎週の社内ミーティングで情報共有したりしながらステップアップできます。 ■組織構成：店舗従業員20名（整備6名） ■当社の特徴： ◆1988年に輸入車の販売を始め、1996年にフィアット　アルファロメオのディーラー権を取得しました。岡山に店舗を構えて以来イタリア車は28年の実績があり、特に新車　中古車の販売には特化しており、幅広い方々に指示を頂いております。その他にアメリカのGM　キャデラック・シボレー　イギリスのケーターハムのディーラー権を取得しています。個性豊かな輸入車を扱う正規販売ディーラーです。 ◆勤務いただくフィアット／アバルト岡山は岡山県岡山市北区の県道162号線沿い、岡山西バイパスに程近い好立地に位置します。当ショールームでは、新車はもちろん、良質な中古車も取り揃えております。 「見て楽しい、触れて楽しい、乗って楽しい」フィアット／アバルトのラインアップを体感いただけるショールームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フィアット／アバルト岡山 住所：岡山県岡山市北区北長瀬表町3-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～580,000円 ＜月給＞ 274,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例： 年収450万：23歳、他業界営業職 年収700万：35歳、国産ディーラー歴10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和光建設株式会社

    サブコン
    埼玉県さいたま市中央区新中里3-6-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県/さいたま市】土木・建築施工管理※地域密着ゼネコン/出張・転勤無/年休128日/年4回の賞与
      〇当社は同族（オーナー）経営企業ではありません。同族のしがらみを感じることなく、全ての社員が上位職を目指せる日本でも数少ない企業です。現社長も施工管理技術者から社長になりました。 〇弊社は1946創業以来、70余年の事業実績を有する総合建設業です。長年の施工実績より官公庁から民間までお客様との厚い信頼関係があります。 〇経審で上位グループに属する企業の使命として、地域インフラの整備と地域のお客様のニーズにより一層お応えするために、施工管理部門人材を増員します。 ■業務内容 ・施工管理業務（工程管理、原価管理、品質管理、安全管理など） 　※スキルや経験に応じて現場を決定します ■業務詳細： ・エリア：自宅から通える埼玉県県内 　└転勤や出張はありません ・通勤：本人専用の社用車で通勤 　└基本的に自宅～現場へ直行直帰です 　└ミーティングなどでは本社へ出社します ■構成： ・53名（内男性40名、女性13名） 　└1級建築施工管理技士14名　1級土木施工管理技士15名 ■キャリアプラン： ・等級制度（2級～7級） 　└部長・副部長・次長以外の役職はなく、社員みんなで上の級を目指す制度です 　└級を目指すからポスト不足がないので、公正に評価され頑張っただけ昇級できます 　└2～4級は一般職級、5～7級は管理職・経営職級 　└資質や教養などの基準をクリアし、自分の等級を上げていく制度です ・同族経営ではありません 　└オーナー一族によるしがらみ等は全くありません ■魅力： ・充実の退職金制度 　└自社退職金制度と建設業退職金共済　将来の退職時も安心 ・リフレッシュ手当 　└プライベートで1泊以上の旅行をすると、一律5万円を支給 ・人間ドックで本人・配偶者ともに安心の健康管理 　└会社補助（2万円）＋健康保険組合補助（2万円）=補助4万円 　　配偶者：会社補助（2万円）＋健康保険組合補助（1.5万円）=補助金.5万円 ・健康診断も充実 　└健康診断では、大腸がん検診、バリウムＸ線検査などのオプションも自己負担なし ・福利厚生施設が充実 　└VIALAやエクシブやハーヴェストなど、全国の会員制リゾート施設を利用できます 　└人気施設のハーヴェストは1泊5,500円で利用できます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 和光建設 株式会社 住所：さいたま市中央区新中里3-6-5 勤務地最寄駅：①埼京線　②京浜東北線線／①南与野　②北浦和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：施工現場：主に埼玉県内です
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は年４回 　　夏季、決算、冬季、長期勤続（3年目から） ■賞与支給実績 　　2025年全社員平均支給実績4.50ヶ月 ■参考 　　在籍１級施工管理技士保有者の年収分布　630万円から980万円 　　在籍１級施工管理技士保有者の平均年収　745万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】建築積算担当◆安定の経営基盤◎地域密着型の老舗建設会社／年間休日128日／福利厚生充実
      □■埼玉県内の公共工事や民間施設の建設を手がける老舗企業／自己資本比率65%以上の堅実な経営基盤◎／平均勤続年数20.5年■□ ◎実力次第でキャリアアップできる環境 ◎地域密着型の事業展開で、地域貢献できるやりがいのある仕事 ■業務内容： 当社の積算チームにて、当社の施工案件における積算業務を担当いただきます。 積算ソフト等を使用し、仕様書や図面などから材料や数量等の拾出し、協力会社への見積もり依頼、打合わせ内容に基づく値入、見積書の作成などを行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新中里3-6-5 勤務地最寄駅：各線／南与野駅・北浦和駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,100円～242,000円 固定残業手当/月：75,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,100円～337,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4.4ヶ月分（2025年度全社員平均）※評価や取得資格などをもとに係数を掛け合わせ算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和コンサルタント株式会社

    建築設計事務所
    埼玉県さいたま市浦和区岸町7-10-5
    • 設立 1968年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／浦和】下水道設計◆転勤なし／月残業12.0ｈ／年間休日126日／官公庁案件多数
      ～転勤なし／20代・60代中途入社実績あり／地域密着優良企業／資格取得支援あり／官公庁からも信頼厚い～ ■業務内容： さいたま市や埼玉県をはじめとする官公庁の下水道に関わる公共工事で魅力ある街づくりを進めるために調査・計画・設計を担当していただきます。 ■職務詳細： 下水道に関する調査・診断、法令手続き、基本構想及び基本計画作成、基本設計・詳細設計を担当して頂きます。公共事業と民間の割合は、9：1とほとんどが各自治体の公共事業となっております。工期は1か月～1年程度まで様々です。 ■上下水道設計実績： 志木市公共下水道事業認可及び計画変更業務委託/さいたま市公共下水道基本設計業務/利根右流域神川幹線3工区実施設計業務委託/中野下排水区雨水流出抑制対策事業調整池設置本設計等 ・上水道：上水道は、生活に欠かすことのできない重要な社会資本であり、次世代に健全に継承していく必要があります。さらに多様化かつ高度化していくニーズに対して、調査・診断、法令手続き、基本構想及び基本計画作成、基本設計・詳細設計を担当頂きます。 ・下水道：重要な社会資本である下水道は、従来の整備・普及を促進して生活環境改善を重視してきた時代から、安全で快適な社会と良好な環境の形成に貢献することによって、地域の持続的発展を支えるべき新たな時代へと転換する時期に来ています。地域のパートナーとして、調査・診断、法令手続き、基本構想及び基本計画作成、基本設計・詳細設計を担当頂きます。 ■社員構成： 52名（全社）。20代～70代迄幅広い年代の方が活躍中。 平均勤続年数13.1年（2024年度実績）と長期就業されている方が多いです。 ■中途社員割合： 　60％ ■研修体制： OJTにて研修いたします。先輩に同行し業務を学びながら、徐々に業務をお任せします。 資格取得にあたって、費用は会社負担しますので意欲がある方は大歓迎です。 ■就業環境： ・月平均残業時間12.0時間（2024年度実績）：年度初めに案件を多く保有し、年間で計画的に仕事を回すことができるため、業界ではめずらしく少ない残業時間です。 ・転勤なし：地域密着型の経営のため、宿泊伴う出張はありません。 ・男性の育児休暇取得・復帰：1名（2024年度実績）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町7-10-5 勤務地最寄駅：JR線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～520,000円 ＜月給＞ 280,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、選考を通してこれまでのご経験や実績に基づき当社規定により優遇いたします。 ■上記月給の内訳：基本給＋住宅手当15,000円 ■賞与年2～3回（平均3.7ヵ月分／業績による期末賞与含む） ■年収構成：月給＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社曙設備工業所

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市早良区田村4-15-10
    • 設立 1982年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市早良区】給排水設備の施工管理（有資格者歓迎）／出張・転勤なし！福利厚生充実！車通勤OK
      ～UIターン歓迎／資格手当・住宅手当・単身寮有り／土日祝休／資格を活かして地元福岡に貢献！／設計から施工までを一貫して対応～ ■採用背景： 新築マンションの建設に伴い事業拡大が続いているため、増員での採用を予定しています。 ■概要： 新築ビルやマンション等の設備工事において、設計から施工管理まで対応をしている総合設備会社の当社で 給排水設備（主に新築マンション）の現場管理または現場管理補助業務を担っていただきます。 □業務詳細： ・建築現場における工程管理、安全管理、品質管理など（主な仕事内容は、発注者との打ち合わせや現場作業員、技術者への指示・監督です）。 ・主に新築マンションの給排水設備工事が中心です。 ・現場の施工エリアは福岡市及び福岡市近郊がほとんどです。 ・使用するCADはJWW,FILDERです。 ■組織構成： ・工事部には現在30名が在籍しています。（部長1名、次長1名、課長1名、担当者27名）平均年齢は40歳代です。 ■入社後の流れ： ・先輩社員のOJTをメインとしつつ丁寧にフォローさせていただきます。 ・業務に慣れてきたら各案件を担当して頂き、将来的には責任者候補としてのご活躍を期待しています。 ■１日のスケジュール（福岡市内の現場 ※一例） 8:30 出勤 8:30～9:00 朝礼・全体ミーティング →現場へ 9:00～11:00 現場状況の確認 11:00～12:00 発注先様との打ち合わせ 12:00～13:00 昼休憩 13:00～17:30 現場管理 17:30～18:30 事務所に戻り、日報作成、残務処理 18:45 退勤 ■働き方など補足： ・残業は月25～30時間程度と少なく、働きやすい環境作りを目指しています。 ・ワークライフバランスが取りやすい環境にすべく、協力し合いながらお仕事をしています。 ・転勤もありませんので福岡大好きな方歓迎します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区田村4-15-10 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／賀茂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 435万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績：4,000円～8,000円／月） ■賞与：年2回（前年実績：2.50ヶ月分） ※給与は経験・スキル等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市早良区】＜未経験歓迎＞給排水設備の施工管理（補助)／出張・転勤なし！資格手当充実！車通勤OK
      ～第二新卒・UIターン歓迎／土日祝休／住宅手当・単身寮有り／専門スキルを身に着けられる◎／設計から施工までを一貫して対応／地元福岡に貢献！～ ■採用背景： 新築マンションの建設に伴い事業拡大が続いているため、増員での採用を予定しています。 ■概要： 新築ビルやマンション等の設備工事において、設計から施工管理まで対応をしている総合設備会社の当社で 給排水設備（主に新築マンション）の現場管理または現場管理補助業務を担っていただきます。 □業務詳細： ・建築現場における工程管理、安全管理、品質管理など（主な仕事内容は、発注者との打ち合わせや現場作業員、技術者への指示・監督です）。 ・主に新築マンションの給排水設備工事が中心です。 ・現場の施工エリアは福岡市及び福岡市近郊がほとんどです。 ・使用するCADはJWW,FILDERです。 ■組織構成： ・工事部には現在30名が在籍しています。（部長1名、次長1名、課長1名、担当者27名）平均年齢は40歳代です。 異業界・職種から転職をしてきた未経験メンバーも活躍中です！ ■入社後の流れ： ・先輩社員が丁寧に指導をしますのでご安心ください。 ・管工事施工管理技士資格未保有の方は、実務を行いつつ資格取得目指してもらい、将来的には責任者として各案件を担当していただきます。 ■１日のスケジュール（福岡市内の現場 ※一例） 8:30 出勤 8:30～9:00 朝礼・全体ミーティング →現場へ 9:00～11:00 現場状況の確認 11:00～12:00 発注先様との打ち合わせ 12:00～13:00 昼休憩 13:00～17:30 現場管理 17:30～18:30 事務所に戻り、日報作成、残務処理 18:45 退勤 ■働き方など補足： ・残業は月25～30時間程度と少なく、働きやすい環境作りを目指しています。 ・ワークライフバランスが取りやすい環境にすべく、協力し合いながらお仕事をしています。 ・転勤もありませんので福岡大好きな方歓迎します！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区田村4-15-10 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／賀茂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績：4,000円～8,000円／月） ■賞与：年2回（前年実績：2.50ヶ月分） ※給与は経験・スキル等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイディーエイ

    広告制作
    岡山県岡山市北区下中野510-6
    • 設立 1978年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【港区/業務未経験可】経理、労務、総務事務／教育体制◎／デザイン制作を行うクリエイティブカンパニー
      ■業務内容： ・小口現金管理、月次決算、仕分け、給与計算 ・勤怠管理、入社退社手続き、就業規則整備 ・来客対応、備品管理 ・その他、付随業務 ■組織体制： ・岡山本社：3名、年齢層は30～45歳の方が在籍しております。 ・東京支社：1名、60代（嘱託）の方が在籍しております。 ・大阪支社：１名、40代の方が在籍しております。 ■入社後： ・まずは先輩社員のもとOJTにて業務を覚えていただきます。まずは小口現金管理・請求書発行業務からお任せします。 ■就業環境： 【服装について】 男性はオフィスカジュアルやスーツが多く、女性は概ねオフィスカジュアルの社員が多いです。 社外に出ることが少ないメンバーは、オフィスカジュアル～Tシャツ・デニムくらいまで、幅があります。 お客さまの会社に訪問する際やお客さまがいらっしゃった際には少しフォーマルになど、その日の仕事やTPOに合わせています。 ■当社の強み： ・当社は、岡山・東京・大阪・福岡で、CI・ブランディング、パッケージデザイン、Webデザインから、企業のインナーブランディングまで、企業の成長と目的達成へと導く戦略・デザインをご提供する社員数50名を超える会社です。 1976年の創業よりデザインと経営の関係に永らく着目し、「デザインマネジメント」の視点で、企業の起源やブランドの根幹を捉えた企業や商品・サービスブランドの価値向上をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区西新橋3-16-11 愛宕イーストビル12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験に応じて決定します。 ・賞与：年に2回／各1カ月分　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市/業務未経験可】経理、労務、総務事務／教育体制◎／デザイン制作を行うクリエイティブカンパニー
      ■業務内容： ・小口現金管理、月次決算、仕分け、給与計算 ・勤怠管理、入社退社手続き、就業規則整備 ・来客対応、備品管理 ・その他、付随業務 ■組織体制： ・岡山本社：3名、年齢層は30～45歳の方が在籍しております。 ・東京支社：1名、60代（嘱託）の方が在籍しております。 ・大阪支社：１名、40代の方が在籍しております。 ■入社後： ・まずは先輩社員のもとOJTにて業務を覚えていただきます。まずは小口現金管理・請求書発行業務からお任せします。 ■就業環境： 【服装について】 男性はオフィスカジュアルやスーツが多く、女性は概ねオフィスカジュアルの社員が多いです。 社外に出ることが少ないメンバーは、オフィスカジュアル～Tシャツ・デニムくらいまで、幅があります。 お客さまの会社に訪問する際やお客さまがいらっしゃった際には少しフォーマルになど、その日の仕事やTPOに合わせています。 ■当社の強み： ・当社は、岡山・東京・大阪・福岡で、CI・ブランディング、パッケージデザイン、Webデザインから、企業のインナーブランディングまで、企業の成長と目的達成へと導く戦略・デザインをご提供する社員数50名を超える会社です。 1976年の創業よりデザインと経営の関係に永らく着目し、「デザインマネジメント」の視点で、企業の起源やブランドの根幹を捉えた企業や商品・サービスブランドの価値向上をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区下中野510-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験に応じて決定します。 ・賞与：年に2回／各1カ月分　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東工社

    建設コンサルタント
    埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-8-6(株)田口ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浦和】公共インフラ計画・調査・設計業務◆年休120日／残業月20h／内勤7～8割／直行直帰OK◎
      ～ご経験を活かして専門性に特化しませんか？測量・図面作成を中心にお任せ／官公庁案件100％ながら安定利益／上下水道特化の埼玉密着建設コンサルタント／資格取得の勉強時間が確保できない・働き方を安定させたい方必見～ ■求人ポイント： ・外勤は2～3割程度(現場は月に数日のみ、直行直帰OK) ・賞与/定期昇給で利益を社員に還元(毎年10月に数千円～昇給あり) ・若手～シニア層まで在籍(長期的に働き続けられる環境) ■業務内容： ・調査、計画、認可に関する申請書類作成 ・現地調査等 ・実施設計業務 インフラ整備に関する計画・調査・設計業務をお任せします。 官公庁からの案件が100％で、地方公共団体（県、市、町）発注の公共上下水道関連や道路、公園事業などに携わっていただきます。 ■業務の特徴： ・案件は2～3名のチーム制 ベテランと若手でチームを組み、若手の成長も叶えつつ残業が発生しないためのチーム編成です。 ・埼玉県内＆100%官公庁案件 打ち合わせ等で官公庁の担当者とお話していただきます。 基本は社内での設計業務、お打ち合わせや現地調査は外出。 ■当社の特徴： 建設コンサルタント業だからこそ在庫を抱えこまず出費を抑えられ、利益を最大限社員に還元できる環境です。 賃上げや手当の見直し・残業削減や有給取得の推進まで、社員の満足度に繋がる部分は優先度高く検討します。 ■就業環境： 現在設計部には14名在籍しております。 20～60代まで幅広い年齢の方が在籍しているため、どなたでも馴染める環境です。 ■その他魅力： （1）安定性抜群： 案件は全て官公庁からの受注になるため、安定した経営基盤がございます。また上下水道は定期的なメンテナンスや交換等が必要になるため、毎年一定の受注がございます。 （2）ワークライフバランス： 年間休日120日や残業時間20時間程度等、プライベートを充実させた働き方が可能です。 （3）未経験歓迎： 設計業務が未経験の方でもOJTを通じて一から業務を覚えていただけます。 チームで案件を担当していただくため、ベテランの方がついているので安心して業務に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-8-6 (株)田口ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績5.5ヵ月 ■モデル年収 40代（課長クラス）：850万 30代（係長クラス）：650万 20代：500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大建

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市早良区南庄2-9-12
    • 設立 1974年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【積算業務のエキスパートへ】官公庁案件を支える九州トップクラスの補償コンサル企業
      【募集背景】 九州全域で災害復旧や老朽化したインフラの再整備が進む中、地域の生活基盤を守り、安全な社会を築くため、即戦力となる土木積算支援技術者を募集しています。 公共工事の仕様書作成や設計変更対応を通じて、地域社会に貢献したい方を歓迎します。 【職務概要】 積算業務を中心に、仕様書作成、設計変更対応、現場確認、検査補助などを通じて、地域社会のインフラ整備を支えていただきます。 【職務詳細】 工事仕様書等の作成 国や地方公共団体が発注する工事の仕様書を作成し、適正な工事計画をサポートします。 ・工事現場の訪問・立会い（必要に応じて） 必要に応じて現場を訪問し、工事の進捗や品質を確認します。 ・変更契約に伴う設計書・図面等の作成 工事条件の変更に対応し、設計書や図面の修正、積算の見直しを行います。 ・段階確認・中間検査等の補助 検査の補助業務や資料作成、結果報告を担当します。 【ポジションの魅力】 ・地域への貢献 災害復旧やインフラ再整備を支える重要な役割を担い、地域社会に直接貢献できます。 ・幅広いスキルの習得 積算から設計変更、現場調査、検査補助まで、幅広い経験を通じてスキルアップが可能です。 ・安定性とやりがい 公共案件中心のため景気に左右されにくく、社会の基盤を支える仕事としてやりがいがあります。 【会社紹介】 当社は九州を拠点に、補償コンサルタントや積算支援業務を通じて公共工事に携わっています。官公庁や自治体から厚い信頼を得ており、地域インフラの整備を支える重要なパートナーとして、多くの実績を誇ります。近年、発注者支援業務の需要が拡大しており、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区南庄2-9-12 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／室見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～480,000円 ＜月給＞ 420,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（10月） 賞与：年2回（7月・12月） 残業代： ・1等級、2等級の方：時間外労働連動支給 ・3等級以上：固定残業手当（5万円～10万円／25時間分）を支給 ※固定時間を超える労働を行った場合、手当を追加支給します。 賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】建設設計職※公共・民間・海外案件あり／創業50年の安定企業
      【募集背景】 当社は九州エリアを中心に、補償コンサルタント業務・建築設計・土木設計を手掛け、地域社会の発展に貢献してきました。 近年、官公庁案件の増加や住宅地開発の拡大に伴い、建築設計部門の強化が求められています。 そこで、設計業務のさらなる品質向上と技術継承を図るため、新たな建築設計職を募集します。 【会社紹介】 当社は、創業50年の歴史を持ち、九州エリアを中心に補償コンサルティング・建築設計・土木設計を展開する企業です。 官公庁案件をはじめ、地域の発展に直結するプロジェクトを多数手掛け、確かな技術力と信頼を築いています。 【実績】 民間案件多数（国土交通省九州地方整備局、独立行政法人水資源機構など） 特許技術「ためとっと」の開発・実用化（雨水貯留技術） 九州エリアの大規模都市開発プロジェクトへの参画 【職務概要】 建築（集合住宅、商業ビル、倉庫、病院など）の設計業務全般を担当いただきます。 クライアントの要望を形にするだけでなく、民間に加えて海外案件を含めた社会貢献度の高いプロジェクトにも関与いただきます。 民間、海外案件になるため全国、海外にも携わっていただき、設計業務をお任せいたします。 【職務詳細】 意匠設計・基本設計・実施設計 民間企業との調整業務 開発許可・確認申請業務 設計監理業務 後輩社員の指導・育成 ※使用ツール：AutoCAD、Revit（BIM） ※基本的には出社推奨ですが、スポット的に在宅勤務の相談も可能です。 【ポジションの魅力】 ・社会貢献性の高いプロジェクトに携われる 　海外案件、民間案件や都市開発など、地域の未来を創るプロジェクトに関与。 ・技術力の高い専門家が在籍 　高度な専門知識を持つメンバーと共に成長可能。 ・働きやすい環境 　- 年間休日120日以上／月平均残業時間20時間程度 　- 資格取得支援・各種手当充実 　- 社員定着率ほぼ100％（離職率ほぼ0％） ・スキルアップ・キャリアアップが可能 　スペシャリストからプロジェクトリーダーへの昇格実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区南庄2-9-12 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／室見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（10月） 賞与：年2回（7月・12月） 残業代： ・1等級、2等級の方：時間外労働連動支給 ・3等級以上：固定残業手当（5万円～10万円／25時間分）を支給 ※固定時間を超える労働を行った場合、手当を追加支給します。 賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社埼玉冠婚葬祭センター

    ブライダル・ウェディング
    埼玉県さいたま市浦和区仲町1-12-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉】セレモニースタッフ／未経験歓迎／年間休日110日／住宅手当や福利厚生充実
      • NEW
      《埼玉県を中心とした事業展開／安定基盤／将来的には運営業務全般をお任せいたします／未経験の方でも活躍している方多数》 ■業務概要： 葬儀の運営全般業務を担当します。人生のしめくくりの儀式を任される「究極のサービス業」です。 ■業務詳細： 家族にとっての最後の大切な時間を支え、顧客に親身に向き合います。遺族にとって葬儀は分からないことばかりのため、気くばりとノウハウで遺族を支えます。宗教・宗派・地域により執り行い方は違うため、少しずつ知識を付けていき、様々な様式に対応できるようにします。 ■現在の組織： 葬祭部は、約80名 20代～60代までの幅広い世代の方が活躍しています。また多くは中途入社の方です。葬祭ディレクターの資格を取得する等、意欲的に取り組んでいる方が多くいます。中途入社のメンバーの前職は、営業職、サービス業、同業他社から等、様々です。未経験から始めている方が多いため、業界未経験の方もなじみやすい環境です。 ■業務のおおまかな流れ： 連絡があった後、病院・自宅等へ故人を迎えに訪問→喪主との葬儀内容の打ち合わせ（日取り、時間、来場人数等）→見積り作成及び各種手配業務（火葬場の確認、僧侶の手配等）→葬儀場における通夜・告別式の進行及び管理→四十九日の法要の手配等→代金の請求 ■同ポジションの特徴： ・遺族に少しでも安心してもらうために、ひとつの葬儀に対して1人のスタッフがメインの担当となります。葬儀の規模に応じてスタッフ数名によるチームを編成し、そのメンバーで全体の運営を行います。最初はチームの一員として参加し、将来的にはトータルプロデュースができるようになることを目指します。 ・業務はOJTにて、イチから教えます。マニュアルはありますがそれに頼らず、遺族の気持ちを考え、それぞれの葬儀にマッチしたサービスを心がける必要があります。また、葬祭ディレクター1、2級の資格取得費用を負担するため、積極的にチャレンジすることが期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各葬祭ホール 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制+インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、一律手当を含む ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分考慮し話し合いの上決定 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦和】営業職※葬祭関連サービス／転勤なし／年間休日110日／住宅手当等福利厚生充実
      • NEW
      《埼玉県を基盤とした安定基盤／将来的には運営業務全般をお任せいたします》 ■業務概要: 同社の営業職として、病院・医療機関を中心に葬祭関連サービスの提案を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 物を売るのではなく、訪問先との間に信頼関係を築いていくことが仕事です。冠婚葬祭時に当社へご連絡をいただけるよう、関係各所へサービスを案内する仕事です。主には葬祭関係のサービスや当社が運営するホールについて、病院や行政、企業などへ紹介していただきます。直接サービスを案内（販売）する仕事ではなく、もしもの時にご遺族の方々に少しでもご安心いただけるように、予め葬祭に関する情報を広めていく仕事です。 冠婚葬祭を行なう際に当社のサービスを想起していただくためには、各所の担当者様との信頼関係を築くことが大切です。営業自身の印象を強く持っていただけるように、日々様々なお話をしていきましょう。それこそサービスの話題に終始せず、担当者様の嗜好を考慮して会話することも重要になります。 ※当社が病院や老人ホーム、行政などと共催でイベントを行なうことがあります。その際には、イベント当日のお手伝いもお任せします。 ■同社の特徴： ・1964年の設立以来、埼玉県を中心に葬儀場や結婚式場を経営。家族葬や市民葬・社葬など、多種多様なニーズに対応し、人生における節目である婚礼や葬祭のトータルプロデュースを手掛けています。13拠点を構える直営施設だけではなく、埼玉県下90以上の斎場や寺院とのネットワークを構築。迅速な対応を可能にしています。 ・業界でいち早く葬儀料金の明瞭化への取り組みを推進。葬儀料金に関するお客様の不安払拭を目指し、さいたま市内に相談コーナーを常設しました。埼玉県で葬儀といえば同社、といわれるまでに多くの支持を獲得しており、県内において圧倒的な地盤を築き上げています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区仲町1-12-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 固定残業手当/月：43,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,000円～528,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、一律手当を含む ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分考慮し話し合いの上決定 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スミダ工業株式会社

    不動産管理
    埼玉県さいたま市浦和区前地3-14-12第2スミダビル
    • 設立 1912年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/浦和駅】施工管理◆未経験歓迎◆年間休日126日◆転勤無◆家族手当有◆地域に根差す老舗建設会社
      • 締切間近
      ＝＝◆◇積極的に中途採用中！1912年創業の歴史のある浦和の建設会社◆◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎doda経由での入社実績があります！ ◎昨年度の社員定着率は90％以上、20年以上勤務している社員も3割超を占めています！ ◎年間休日126日で転勤も無いため、長期就業しやすい環境！ ◎現場への直行直帰も可能！ ◎資格取得支援や家族手当など福利厚生も充実！ ■業務内容： 当社が発注する各種建設工事現場において、現場監督として施工管理業務全般を担当していただきます。工事現場は埼玉県南部および東京都北部が中心で、公共施設・学校・テナントビル・賃貸マンションなどの新築・改修工事を主に手がけます。 ■業務詳細： ◇施工管理全般 ・工程管理：工事スケジュールの作成・進捗管理 ・安全管理：現場の安全対策の立案・実施、安全パトロール ・品質管理：図面・仕様書どおりに施工されているかの確認・検査対応 ・予算管理：原価管理、協力会社への支払い管理 など ◇現場運営・調整業務 ・協力会社や職人の手配・指示・調整 ・発注者・設計事務所・近隣住民との折衝・調整 ・現場打合せへの出席、進捗報告 など ◇図面・書類作成 ・施工図の作成・修正 ・各種施工計画書・報告書等の作成 ※担当物件例 さいたま市の公共施設（区役所、公民館、学校など） 中規模テナントビル 賃貸マンション など 経験・スキル・保有資格に応じてお任せする案件・役割を決定し、現場監督として大きな裁量を持ってご活躍いただけるポジションです。 ※担当現場エリア：埼玉県南部・東京都北部が中心です。 ■組織構成： 約20名が在籍しています。 チームの平均年齢も40代半ばで、20代～30代は約5名程となります。 ※女性が一名在籍しています。 ■同社について： 埼玉県南地域を中心に数多くの実績と、歴史がある企業として地場からの信頼も築けており、金融機関からご紹介頂くこともあるため、安定した経営基盤があります。また、さいたま市内に多数の自社所有不動産※の賃貸も行っており、賃貸収入による安定した経営基盤もあります。 ※スミダワン本館、スミダワン別館、第2スミダビル、第3スミダビル、ひまわり緑館、グリーンフォレスト、ハイツフォレスト等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区前地3-14-12 第2スミダビル 勤務地最寄駅：各線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～249,000円 固定残業手当/月：32,550円～37,350円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,550円～286,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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