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[募集・採用情報]第二新卒歓迎 　

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    この条件の企業数36,238社

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    30ページ：募集・採用情報【第二新卒歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 36,238 社中 1,451〜1,500 社を表示

    • 設立 1954年
    • 従業員数 498名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【滋賀／UIターン歓迎】医薬品の製造管理者◆ロート製薬100％子会社／安定×働きやすさ◎年休126日
      【東証プライム上場ロート製薬の100％子会社／福利厚生充実／売上比105～110％増／賞与実績約6ヶ月／薬剤師資格を活かす】 医薬品・医薬部外品から化粧品・健康食品まて幅広く製造受託を行う当社にて、須賀川分工場における医薬品の製造管理責任者として当社医薬品の生産と品質を管理監督をお任せします。 ■業務内容： ・医薬品のGMP対応、変更管理、逸脱処理 ・出荷判定、出荷管理、各種書類の承認 ・製品品質の調査、レピュー ・トラブル対応 （社内の関連部署および顧客の医薬品製造販売業への対応) ・医薬品製造業に関する許可対応、行政機関からの監査対応 ・部下の育成および評価 ■入社後について： 入社後はOJT研修にて業務に慣れていただきます。 ご経験や希望に応じて、マネジメントや管理職へのキャリアアップも可能となりますので、チャレンジしていただきやすい環境です。 ■働く環境： ・借り上げ社宅（自身で物件選定／自己負担2割／賃料上限あり）制度を活用し、U・Iターンにて活躍している社員も多く在籍しています。 ・福利厚生が充実しており、特に社員食堂が整っています。また、公認のクラブ活動も盛んで、社員同士の交流が活発です。 ■当社について： お客様からの高品質・低コスト・的確な納期対応といったニーズを実現するために、2005年には医薬品受託製造を行う最新設備を整えた生産拠点として静岡工場が稼動開始し、2011年には更に工場を拡大しました。 また当社はクオリティの高い品質の実現にこだわりっており、 独自のシステムを導入、業務の効率化と正確性の向上に努めています。 「良質で安価な製品・サービスの提供を通じて、人々の健康と豊かな生活に貢献する」昭和29年創業以来、その理念へ向けて着実に近づくために、受託メーカーとして括弧たる地位を築き上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県野洲市三上2195番1号 勤務地最寄駅：JR線／野洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～660,000円 ＜月給＞ 400,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与はご経験、能力に応じて決定致します。 ■賞与年2回（前年度実績6ヶ月）／昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／UIターン歓迎】医薬品の品質保証◆ロート製薬子会社／社宅制度・転居費用負担有／フレックス◎
      • 締切間近
      【薬剤師の方歓迎！大手企業様との取引多数／医薬品の受託製造業界3位／売上比105～110％／賞与実績約6か月／年休126日／福利厚生充実◎】 医薬品・医薬部外品の製造受託を行う当社にて、静岡工場の医薬品の品質保証業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容 ・医薬品のGMP対応、変更管理、逸脱処理 ・クレーム対応、業許可対応 ・SOP管理 ・ベンダー管理 ・製品品質の調査、レビュー ・出荷判定、出荷管理 ・監査対応等 ※約30社の医薬品メーカーと取引があり、大手医薬品メーカーとの取引もあります。 ※入社後はOJT研修にて業務に慣れていただきます。ご経験や希望に応じて、マネジメントや管理職へのキャリアアップも可能です。 ■当社で受託している工程 ・医薬品：秤量・粉砕・混合・練合・造粒加工・乾燥・打錠・溶解・コーティング・充てん・装栓・包装・表示 ・医薬部外品：充てん・装栓・包装・表示 ■組織構成：（静岡工場）従業員約350名／品質保証部50名 品質保証業務と品質管理業務はローテーションで分担しております。 ■魅力 ・借り上げ社宅制度があり、家賃2割負担で住めます。社宅適用可否は会社承認になりますが、入社から8年間までご利用できます。 また、遠方の方については転居費用の負担もさせていただきます。 ・受託数・売上ともに増加中で、大手医薬品メーカーからの受託もあり、事業は安定しております。 賞与は業績によって決まり、2022年度の賞与実績は、支給月数年間7.0か月分(夏3.5カ月、冬3.5カ月）です。 ・残業20時間程度でフレックス制度もあり、働きやすい環境でございます。 ■同社について お客様からの高品質・低コスト・的確な納期対応といったニーズを実現するために、2005年には医薬品受託製造を行う最新設備を整えた生産拠点として静岡工場が稼動開始し、2011年には更に工場を拡大しました。 また当社はクオリティの高い品質の実現にこだわりっており、 独自のシステムを導入、業務の効率化と正確性の向上に努めています。 「良質で安価な製品・サービスの提供を通じて、人々の健康と豊かな生活に貢献する」昭和29年創業以来、その理念へ向けて着実に近づくために、受託メーカーとして括弧たる地位を築き上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場(静岡県掛川市上土方工業団地29-27) 住所：静岡県掛川市上土方工業団地29-27 勤務地最寄駅：掛川駅線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与はご経験、能力に応じて決定致します。 ■賞与年2回（前年度実績7ヶ月） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    クオリテックファーマ株式会社【ロート製薬グループ／東証プライムグループ】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社明電舎

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower
    • 設立 1917年
    • 従業員数 9,886名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全47件
    • 【甲府】モータの機械設計◇5大重電メーカーの一角／インフラを支える東証プライム上場企業#25-4-2
      • NEW
      ～年休128日・土日祝休み／東証プライム上場、重電メーカー／各種手当充実～ ■業務内容： 回転機の機械設計業務をお任せします。 ■業務詳細： 開発テーマの中で、お客様との仕様協議から試作見積・設計・評価、部品手配、量産見積・設計・評価、製造移管までの一連の開発業務を担当していただきます。 ■募集背景等： 地球温暖化などの社会課題を背景に、電動化需要が高まっています。明電舎は1980年代から電動車用モータの開発に取り組み、日々エンジニアがより良い製品作りのため、日々汗を流しています。 今回、製品開発力強化のため、機械設計エンジニアを募集します。 ■働き方： ＜出張について＞ 国内出張有（月1～2件） ＜配属予定先の人数構成と年代＞ 課長以下12名：40代1名、30代3名、20代8名 ＜中途入社者に期待する役割＞ 中堅リーダクラス ＜打ち合わせについて＞ 有・お客様開発部門 ■当社について： 当社は連結社員数9000人以上・連結売上約2700億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しています。 ■働き方について： 働き方改革には力を入れており、PCログや入退室履歴で労働時間の管理を行い、社員が働きやすい環境を作ることが出来るように努めています。また、社員の個別の事情に応じた働き方が出来るように努めており、育休産休取得後に時短で働く社員がいたり、介護休暇を取得しながら働く社員がいたりします。 ■組織について： ・人を大切にする風土が根づいており、社員が長くキャリアを築ける環境づくりに力を入れています。社員の定着率は90％以上を誇っています。 ・当社は創業から120年以上続く歴史ある企業ですが、年齢や社歴、役職を問わない風通しの良さが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府明電舎 住所：山梨県中央市中楯825 勤務地最寄駅：JR線／国母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含んだ金額です。 ※経験、年齢の考慮の上当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】機械設計（オゾン水生成装置）◇5大重電メーカーの一角／インフラを支える#25-3-1
      • NEW
      ～年休128日・土日祝休み／東証プライム上場、重電メーカー／各種手当充実～ ■業務内容： ピュアオゾン水生成装置の開発における機械・構造設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ピュアオゾン水生成装置開発の肝となる機械・構造設計業務を担当いただきます。同装置は、ガス系機器類と水系機器類、高真空機器、極低温機器など、多様な機械類をガス配管、水配管で接続し、効率的に一つのパッケージに納める必要があり、高い設計スキルが必要となります。 また、開発であるため、設計後の試作、トライ＆エラー、改良、という一連の流れを、他のメンバーとも連携しながら進めていく必要があります。装置の大半を機械が占めているため、チームプレイにおいては、機械設計が全体を引っ張る必要があり、リーダーシップも発揮いただきたい業務です。 ■対象製品 ピュアオゾン水生成装置 ■働き方： ＜配属予定先の人数構成と年代＞ 課長以下7名：50代1名、40代2名、30代3名、20代2名 ＜期待する役割＞ 中堅～ベテランのリーダークラス ＜打ち合わせについて＞ 有。お客様の技術部門が主となる。 ＜出張について＞ 国内が主 日帰り・宿泊ともに可能性有り 装置検証などが始まると、月2-3回程度の宿泊出張が続くケース有り 事業展開が進むと海外出張も有り ■当社について： 当社は連結社員数9000人以上・連結売上約2700億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しています。 ■働き方について： 働き方改革には力を入れており、PCログや入退室履歴で労働時間の管理を行い、社員が働きやすい環境を作ることが出来るように努めています。また、社員の個別の事情に応じた働き方が出来るように努めており、育休産休取得後に時短で働く社員がいたり、介護休暇を取得しながら働く社員がいたりします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県清須市西枇杷島町一反五畝割496-1 勤務地最寄駅：各線／枇杷島駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含んだ金額です。 ※経験、年齢の考慮の上当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムラヤマ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア
    • 設立 1958年
    • 従業員数 457名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全7件
    • 【2026年4月～入社】イベントや展示空間など、あらゆる空間の提案～管理◆年休122日／日テレG
      ～働き方改善◎基本土日祝休み！1902年創業／展示会や企業PRイベント・企画展などの空間づくりを手掛ける企業／官民案件問わず幅広いプロデュース実績とノウハウで安定／資格取得支援制度も充実～ ■業務内容 主にイベントや展示会等、幅広い施設の企画/デザイン/設計業務を中心とした、顧客打合せ～現場設営監理まで、一貫して業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・顧客（取引企業/官公庁）からヒアリング ・社内でデザイナーや関連部門との打ち合わせ・見積作成 ・顧客向けコンペ、入札の実施、予算管理 ・実施に向けて社内・協力会社との打合せ、発注、交渉 ・現場での設営スケジュールや安全衛生管理 ・終了後の仕入れ、顧客への請求通知業務　など 　※同社の顔としてクライアントと社内各部署・協力業者との間に立ち、中心となって引っ張っていく責任のある仕事です！ ■担当案件例 企業の製品プロモーションや、コミュニケーション活動における展示空間など、多岐にわたります。 ・大型展示ブース、プライベート展 ・ステークホルダー会合や大会　等 　※広告エージェンシーや総合イベントプロダクションを通じたイベント業務で展示施工領域を中心とした案件もございます。 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休みですが、繁忙期などは休日出勤が発生する場合があります。　※その際は、もちろん振替休日の取得が可能 ◎社風はとてもフラットです。新卒/中途、年齢、部署に捉われず、お互いに協力しあい、自然とコミュニケーションが生まれています。 ■同社の特徴・魅力 ◆2022年から日本テレビのグループ会社となり、新たな空間創造への可能性も広がっています ◆あらゆる業種がお客様となるため、知識、見解の幅が広がります。モノ(商品・施設)、サービス(仕事内容・制度・仕組み)、情報(セールス情報・告知)等、自分がこれまで出会うことの出来なかった世界を存分に知ることができます。 ◆取引先の数や規模が幅広いのが特徴で様々な空間デザインに携わることができ、企業が提示するブランドの世界観、BtoBからBtoCまで、人々の心を揺るがす多くの空間デザインを行えます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 固定残業手当/月：37,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・職歴を考慮の上決定します ※上記年収・月給は時間外勤務手当を含めた金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日テレG】博物館や資料館など文化施設の空間プロデューサー（企画から運営まで）◆土日祝休×福利厚生◎
      ～働き方改善◎基本土日祝休み！1902年創業／日本を代表する商業施設やアミューズメント施設など・資料館や博物館などの常設施設の企画～運営企業／官民案件問わず幅広いプロデュース実績とノウハウで安定／資格取得支援制度も充実～ ■業務内容 同社の空間プロデュース業務をお任せいたします。 自治体や諸官庁を顧客とした博物館/科学館/資料館等の文化展示施設や、企業ショールームの新設・改修・企画展における企画提案から顧客打合せ・制作進行・施工・現場設営監理まで、一貫した業務に携わる「プロデュース～ディレクションまで」のトータルプロデュース業務です。 《具体的な業務内容》 ・顧客（取引企業/官公庁）からヒアリング ・顧客への企画提案補助、入札の実施、予算管理 ・社内でのデザイナー、関連部門との打ち合わせ、見積作成 ・実施に向けて社外協力会社との打合せ、発注、交渉 ・現場における安全衛生管理と施工及び設営の工期スケジュール監理 ・工事終了後の仕入れ確定、顧客への請求通知業務 等 《担当案件例》 ・自治体や諸官庁 ・科学館 ・博物館 ・資料館　等 ■やりがい 同社の顔としてクライアントと社内各部署、社外協力業者との間に立ち、中心となって推進する責任のある仕事です！ 科学館・博物館・資料館などの文化施設や企業のショールームなどの「リアルコミュニケーションを主体とした体験の場」を、顧客の条件も満たしながらコミュニケーション空間としてどのように成立させていくか、をお考えいただけます。 来場する人々の喜びを生み出す空間制作のディレクションを行える方の応募を歓迎します！ ■働く環境 ◎基本的には土日祝休みですが、繁忙期などは休日出勤が発生する場合があります　※その際は、もちろん振替休日の取得が可能 ◎社風はとてもフラットです。新卒/中途、年齢、部署に捉われず、お互いに協力しあい、自然とコミュニケーションが生まれています ■同社の特徴・魅力 同社は取引先の数や規模が幅広く、国際的なイベントをはじめ、ありとあらゆる制作に携わることができます。一般企業と違い、表立って社名が大きく露出することはありませんが、ナショナルイベントや国際的スポーツ大会、大型展示会、有名テーマパーク等に数多く協力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・職歴を考慮の上決定します ※上記年収・月給は時間外勤務手当を含めた金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミヨシ油脂株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都葛飾区堀切4-66-1
    • 設立 1921年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／葛飾】製品開発（樹脂添加剤）～有機・無機不問～東証スタンダード／食品・化学メーカー
      【東証スタンダード市場上場／食品と化学（化成品・油脂製品・環境産業製品）の油脂素材メーカー／基礎研究にも将来的に携われる／裁量を持って就業できる】 ■担当製品： 紫外線吸収剤等の樹脂添加剤、イオン液体、その他新規開発品 ∟香粧品やディスプレイ等、ジャンルにとらわれない幅広い業界へ提案が可能で、プラスチック製品等に使用されています。 ■業務概要： 合成フローの検討から、スケールアップ、実機試作とラボから実機までの一連の開発業務を担当いただきます。 また、実験業務の他、顧客技術部門とのやりとり、営業同行での技術フォローや商談、実施試作の立ち合い等を担当していただきます。 ※テーマ検討期間は長いもので5～10年、短いもので1年程度 ■業務プロセス： 新規開発製品の応用・用途開発⇒顧客・自社技術営業部門への紹介⇒化合物の設計・合成⇒開発品評価⇒採用 or 改良検討⇒委託先の検討、コスト試算、製造立ち合い⇒やりとり ■組織構成： 9名の課員（男性5名、女性4名／2025年9月現在）が在籍しており、若手社員（～30代前半）が多い職場です。 職場環境、業務に関する件など、自由に発言や提案また、上長との相談も気軽にできる職場です。比較的個人の裁量で仕事を進める事ができ、ワークライフバランスを保ちながら柔軟な働き方が出来ます。 ・用途開発チーム：樹脂添加剤チーム3名、イオン液体チーム2名 ・新規素材開発チーム：2名 ■就業環境： ・年間休日123日／土日祝休み ・テレワーク制度（上長承認が必要） ∟基本出社ベースですが、ご家庭の事情に応じて相談可能です。 ・残業時間：10時間～20時間 ・フレックスタイム制あり ■研修制度： OJTを中心に実施予定です。 有機合成未経験の方でも既存社員のフォロー体制が十分にございます。 無機や高分子の方も現在活躍しています！ ■想定されるキャリアパス： 業務を通して同課の基盤技術を取得していただいたのち、「新規素材開発チーム」の業務も将来的に担当いただきます。種となる新製品を開発して特許出願等を経て、大学との共同研究や学会発表を行い、研究テーマ化していきます。現在、3大学と連携しており、合計4件の共同研究を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区堀切4-66-1 勤務地最寄駅：京成線本線／堀切菖蒲園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,300円～315,100円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 270,300円～321,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当：給食手当6,000円/月 ※扶養者有の場合：扶養手当 1人目+23,600円/月、2人目以降＋10,000円/月 ※残業代20時間想定の理論年収になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井農林株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【山梨／須玉工場】紅茶関連製品の製造◆テトラパック充填機のオペレーション◆三井物産G『日東紅茶』展開
      • NEW
      ＜明治42年創業・三井物産グループの老舗優良企業／「日東紅茶」「三井銘茶」など長く愛される商品を展開／約100年に亘り紅茶・緑茶を中心にした飲料の製造・販売を手掛ける企業／土日休み＞ 当社の山梨県・須玉工場製造室テトラ班において、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎充填機、および包装機のオペレート ◎充填機・包装機の日常的保守・修繕 ◎フォークリフトの運転 ■働き方： ◇土日休み・工場カレンダーによる勤務、週替わりの「日勤」「夜勤」勤務制です（詳細は就業時間欄参照） ◇繁忙期は、一部土曜日出勤が発生します（代休取得可） ◇残業：年間平均20～30H／月 ■当社について： ◇創業明治42年の三井物産グループの「三井農林」は日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を主軸とした紅茶・緑茶の老舗優良メーカーです。 ◇「お客様の生活を豊かにしたい」という想いから、お客様に当社製品により親しみを持っていただくことを最優先に事業運営を行っています。 ＜紅茶文化の礎を築いてきました＞ ◇良質な紅茶製品を送り出すだけでなく、紅茶の普及にPR活動を展開し、紅茶のいれ方、楽しみ方を積極的に発信し、日本の紅茶文化の礎を築いてきました。 ＜豊かさや幸せを感じる時間を提供＞ ◇「茶」を製品としてお届けするのではなく、「茶」を介してくつろぎ、やさしさ、おどろき、感動のあるライフスタイルをお届けする会社を目指しています。 ＜産学連携での機能素材研究で健康長寿社会に貢献＞ ◇当社が蓄積してきたカテキン等の研究に基づく特許技術や食品に関する研究知見と、大学の持つ人材・技術・機器を活用し、相互に協力することで、安心安全な高機能な素材を研究開発し、健康長寿社会の実現に向けた機能性飲料、機能性食品を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 須玉工場 住所：山梨県北杜市須玉町若神子4496-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／須玉工場】紅茶関連製品の製造◆抽出機・殺菌機のオペレーション◆三井物産G『日東紅茶』展開
      • NEW
      ＜明治42年創業・三井物産グループの老舗優良企業／「日東紅茶」「三井銘茶」など長く愛される商品を展開／約100年に亘り紅茶・緑茶を中心にした飲料の製造・販売を手掛ける企業／土日休み＞ 当社の山梨県・須玉工場製造室抽出調合室において、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎抽出機、殺菌機のオペレート ◎フォークリフトの運転 ◎原料の計量作業　空け込み作業 ■働き方： ◇土日休み・工場カレンダーによる勤務、週替わりの「日勤」「夜勤」勤務制です（詳細は就業時間欄参照） ◇残業：年間平均30H／月 ■当社について： ◇創業明治42年の三井物産グループの「三井農林」は日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を主軸とした紅茶・緑茶の老舗優良メーカーです。 ◇「お客様の生活を豊かにしたい」という想いから、お客様に当社製品により親しみを持っていただくことを最優先に事業運営を行っています。 ＜紅茶文化の礎を築いてきました＞ ◇良質な紅茶製品を送り出すだけでなく、紅茶の普及にPR活動を展開し、紅茶のいれ方、楽しみ方を積極的に発信し、日本の紅茶文化の礎を築いてきました。 ＜豊かさや幸せを感じる時間を提供＞ ◇「茶」を製品としてお届けするのではなく、「茶」を介してくつろぎ、やさしさ、おどろき、感動のあるライフスタイルをお届けする会社を目指しています。 ＜産学連携での機能素材研究で健康長寿社会に貢献＞ ◇当社が蓄積してきたカテキン等の研究に基づく特許技術や食品に関する研究知見と、大学の持つ人材・技術・機器を活用し、相互に協力することで、安心安全な高機能な素材を研究開発し、健康長寿社会の実現に向けた機能性飲料、機能性食品を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 須玉工場 住所：山梨県北杜市須玉町若神子4496-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 12,097名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全59件
    • 【東京／大崎】知財◇在宅・フレックス可／EV・半導体・脱炭素需要向け複合技術で事業を多角化＃235
      • NEW
      【世界・国内シェアトップクラス製品を多数有する三井G中核企業／安定基盤×新規技術や素材・事業創出に積極投資】 ■配属先ミッション 知的財産は有用な経営資源のひとつと心得、事業戦略に沿った知財活動を通じて事業利益の最大化とリスクの最小化を図ります。 ■職務内容 本社の知的財産部にて、機能材料事業本部の業務に携わっていただきます。機能材料事業本部では、世界トップクラスの素材開発を知財の力で支えています。 入社後は、上司や先輩のサポートを受けながら、発明発掘や出願・権利化、特許調査などの実務を通じて知財業務を実践的に学び、自ら考え、提案し、業務をリードできるポジションへと段階的にステップアップしていただきます。将来的には、事業部や事業本部の知財活動を推進する役割や、専門性を活かした知財管理・調査のスペシャリストとしてのキャリアも選択可能です。「知財の力で事業を動かす」やりがいを、あなたの成長とともに実感してください。 ■業務詳細 （1）知財専門業務の遂行 ・発明を価値に変える：発明発掘から出願・権利化までをリード（ワイガヤでのストーリー検討や戦略立案を含む） ・リスクを未然に防ぐ：他社知財の侵害予防調査、リスク評価と対応 ・競争力を高める：先行技術調査、特許クリアランス、出願動向の分析 ・新市場を切り拓く：企画・開発部門と連携した調査活動・IPL活動（年間数件） ・事業を守る契約戦略：知財取引に関する契約について法務・事業部門と協議（年間数件） （2）ご担当予定の事業部門 三井金属の事業ラインの中で、機能材料事業本部の本社部門や、西日本（中部・中国・九州地方）の各事業所の中の知財業務を遂行いただきます。 ・機能材料事業本部内の企画開発部門（本社、福岡等） ・機能性粉体事業部（岐阜、広島、山口等） ※月に2～3日の国内出張や、特許事務所などへの外勤はあり （補足） 担当する事業部が変更となる可能性や、事業の枠を超えた企画プロジェクト参画機会あり 事業部横断でダイナミックな調査業務に携わって頂く可能性あり ■魅力 機能材料事業本部の事業部門と知財部門が一体となり、企画・開発の初期段階から成熟事業に至るまで、様々な技術保護に向けて貢献できる知財専門職としての実感を味わっていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 685万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,500円～400,000円 ＜月給＞ 360,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6、12月） ※年収は年齢／経験／能力を考慮し決定します。 ※年収表記は残業代込みとなります。（14h／月と仮定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事＜賃金・給与計算担当＞◆在宅勤務可／プライム上場／フレックス◆
      • NEW
      【総合化学メーカー／東証プライム上場／在宅勤務可／フレックス有】 ◆配属先ミッション 働く人が労働の対価を確実に受け取れる環境を支えることです。賃金担当の業務は、従業員の生活と信頼を支える重要な業務であり、高い正確性と責任感が求められます。賃金計算に関する業務を確実かつ安定的に遂行しながら、業務品質の向上にも取り組み、従業員が安心して働ける環境づくりを通じて、会社全体の信頼性向上に貢献していただきます。 ◆職務内容 当社の人事部 労政室 賃金担当において、月次・年次で発生する賃金・期末手当・退職金計算関連業務を中心に、一部、制度運用や業務プロセス改善といった企画的業務にも幅広く携わっていただきます。 具体的には以下の領域を担当いただきます。 ＜賃金・期末手当・退職金に関する運用企画および実務対応＞ ・毎月の賃金計算、期末手当、退職金では、SuccessFactorsのECPを中核的な給与管理システムとして用いており、システム運用にあたっては部下の賃金計算の監督業務、計算実務を行っていただきます。 ・経理部へ提出する予算・決算に伴う退職金引当金、期末手当引当金および退職給付債務の資料作成 ・賃金計算業務に付随する支払い、入金処理 ＜年間給与業務の運用企画および実務対応＞ ・賃金、退職金改定に伴う、改定・精算処理の実務対応 ・年末調整業務の実施と管理にはSmartHRを用いており、年末調整業務にあたってはSmartHR社との調整、システムの運用、実務を担当いただきます。 ＜システム運用・改善に関する企画業務＞ ・制度改定に伴うシステム変更の企画運用、事業所担当者の周知説明、マニュアル作成 ・システム担当部門との調整 ＜その他＞ ・事業所担当者向け、教育プログラム企画実施、各種問い合わせ対応 ◆業務の面白み・魅力 三井金属グループの賃金担当部門の取りまとめ役となり、賃金関連業務の標準化、効率化、自動化を推進を企画実行できる魅力があります。また、一般の社員には理解が難しい賃金や社会保険の仕組みに精通しているエキスパートになれます。 ◆キャリアステップイメージ まずは賃金計算担当チームで経験を積んで頂きます。その後は、本人の希望と適性も踏まえ、総括主任へとステップアップしていく事を想定しています。 変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 435万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円～320,000円 ＜月給＞ 230,500円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱製鋼株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都中央区月島4-16-13Daiwa月島ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 4,076名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉／市原】品質保証（工程監査～品質確認）◇未経験歓迎／車通勤可／プライム上場◇
      ～平均勤続年数20.1年／三菱Gの特殊鋼メーカー／退職金制度や各種手当が充実～ ■業務内容 弊社はいくつかの柱(特殊鋼鋼材、ばね、素形材)があり、今回の募集は、ばね事業部における品質保証および品質管理をご担当いただきます。 ・精密部品の顧客担当業務(電機メーカーの品質保証担当者様とのやり取りがございます) ・MSMフィリピンの現地工程監査など ■仕事の魅力 ・取引先は大手企業様であり高度な業務ですので多くの知識習得ができスキルアップにつながります。 ・海外にも拠点があり幅広い視野が持てます。 ※出張対応があります(年間５回程度／国内、タイ、インド、中国など／携わる案件により変わります) ■組織構成 ばね事業部　品質保証部 ・部長１名、シニアマネージャー１名、マネージャー２名、メンバー１０名 (当該募集はメンバーとしての募集です) ■募集背景　 コンシューマー向け電子精密機器拡大とさらなる成長を目指すための増員募集です ■当社の魅力 ・付加価値を素材から創る企業 中長期的な変革テーマとして、「国内事業基盤の強化」「海外展開の加速」「事業のシナジー発揮」に取り組んでいます。具体的には、事業（特殊鋼鋼材、ばね、素形材）それぞれの生産拠点に置いていた研究開発機能を集約した技術開発センターを立ち上げ、事業の横断的な開発を可能とし、「特殊鋼をつくり加工する」という当社の強みを「付加価値を素材から創る」に発展させ、なお一層グローバルにも展開していきます。 ・素材から製品まで一貫した生産体制 三菱製鋼は「素材から製品まで」をつくり上げるメーカーとして、日本のものづくりを支える技術の研究開発でも一貫した取り組みを行っています。事業部門から独立した技術開発センターが、鋼材・ばね・素形材各事業間のシナジー効果を最大限追求し、中長期的視点で横断的な研究開発を進め、素材から付加価値を吹き込み、グローバルに競争力のある製品を創ります。 ・平均年齢：42.3歳、平均勤続年数：20.1年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉製作所 住所：千葉県市原市八幡海岸通1番6 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※成果給査定：年1回、賞与査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／市原】機械設計（自動車用コイルばね・スタビライザー）　◇未経験歓迎／車通勤可／プライム上場◇
      【職務内容】 自動車用ばね設計／改善活動推進／DX対応／顧客折衝／品質・環境管理／技術力発揮／三菱グループ安定基盤 ■求人概要 素材から製品まで一貫した開発体制を持つ三菱製鋼で、自動車用コイルばね・スタビライザーの設計を担当します。入社後は約6か月間、先輩社員によるOJTを中心に基礎から学べるため、経験の浅い方でも安心してスタートできます。設計だけでなく、品質活動やDX推進など幅広い業務に関われ、改善提案力やコミュニケーション力を活かして技術貢献を目指せる環境です。 ■業務内容 コイルばね・スタビライザーの設計を中心に、CADを用いた図面作成や性能検証、顧客との仕様調整・技術折衝を担当します。QMS・EMSなどの社内活動や、5S・DX推進といった改善業務にも参加します。配属先はグループ長1名、担当者11名の体制。 入社後はOJTにより基礎業務から習得し、約半年後には一人で設計業務を担当できるよう段階的に独り立ちを進めます。チームでの協働を重視しており、相談しやすい環境で成長できます。 ■業務の魅力 一貫した開発体制のもとで設計・品質・改善の幅広い領域を経験できます。改善提案が歓迎される環境で、自身のアイデアを形にしやすい点も魅力です。 ■働く環境 平均勤続年数20年以上と定着率が高く、技術を深めながら長期キャリアを築けます。千葉製作所はマイカー通勤可で社バスも利用できます。 ■働き方 ・DX推進や改善活動に主体的に関われる ・顧客折衝を通じ技術力と提案力を発揮 ・三菱グループの安定基盤で挑戦できる ■キャリアパス 設計スキルを磨きながら、品質管理・改善活動のリーダーや技術指導、将来的には組織運営を担うポジションも目指せます。 ■企業魅力 三菱製鋼は特殊鋼メーカーとして素材から製品まで一貫生産体制を構築。技術開発センターを軸にシナジーを追求し、国内基盤強化と海外展開を進めています。プライム市場上場企業として安定性と成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉製作所 住所：千葉県市原市八幡海岸通1-6 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※成果給査定：年1回、賞与査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 クレディセゾン

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60・52F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 3,624名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全16件
    • 【池袋】社内SE※AWSのセキュリティ管理業務＜クラウドCoE歓迎＞◆リモート可／残業20h内
      ★DX銘柄2024企業/情報システム部門出身の方歓迎！★ ■業務内容　 ITツールの利活用推進やセキュリティ管理を担当する部署にて、主にAWSのセキュリティ管理業務に携わって頂きます。 【具体的には】 ・Organization/アカウント管理 ・iamユーザー/ロール管理 ・セキュリティ管理 ・管理工数削減や開発部門要求対応のためのスクリプト開発 ■求める人物像 ・ユーザー部門や開発者からの相談に対して真摯に向き合いコミュニケーションがとれる方。 ・「縁の下の力持ち」「サポート」といった立ち位置にやりがいを感じられる人 ・セキュリティと利便性の両面をバランスよく考えられる方 ■環境/言語 Python、Node.js、Terraform、 AWSLambda/APIGateway/S3/Aurora/SES/CloudFormation/Cloudtower/CloudWatch等 ■働き方 在宅中心ですが、週1程度必要に応じて出社いただくケースもございます。 残業時間は月30時間程度。 ■ポジションの魅力： ◎自由な意見交換でアイデアが生まれる ◎コアタイムなしのフルフレックス勤務 ◎リモートワーク可能 ◎プライム市場上場 ◎良好なオフィス環境 「サンシャイン60」のオフィスには、庭をモチーフにした“パーク”と呼ばれるスペースも完備。パークでリラックスしながら業務に集中可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,700円～471,000円 ＜月給＞ 308,700円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には20時間の残業手当を含む。（みなし残業ではない。） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE◆SaaS拡張アプリ開発担当《Slack、Zoom等》◆金融機関の安定性×自由度高い社風
      ★DX銘柄2024企業/自社内開発メイン/SIer出身の方歓迎！★ ■業務内容　 ITツールの利活用推進やセキュリティ管理を担当する部署にて、Slack、Zoom、Box等の各種SaaSの開発・管理・活用推進業務に携わって頂きます。 【具体的には】 ・管理工数削減やユーザー部門要求対応のための拡張的な開発（各種SaaSのAPIをコールする類のカスタムアプリ開発など） ・ユーザー部門からの問い合わせ対応、ソリューションの提示 ■求める人物像 ・ユーザー部門や開発者からの相談に対して真摯に向き合いコミュニケーションがとれる方。 ・「縁の下の力持ち」「サポート」といった立ち位置にやりがいを感じられる人 ・セキュリティと利便性の両面をバランスよく考えられる方 ■環境/言語 Python、TypeScript、AWS Lambda/APIGateway/S3/Aurora/SES/等 ■働き方 在宅中心ですが、週1程度必要に応じて出社いただくケースもございます。 残業時間は月20時間程度。 ■ポジションの魅力： ◎自由な意見交換でアイデアが生まれる ◎コアタイムなしのフルフレックス勤務 ◎リモートワーク可能 ◎プライム市場上場 ◎良好なオフィス環境 「サンシャイン60」のオフィスには、庭をモチーフにした“パーク”と呼ばれるスペースも完備。パークでリラックスしながら業務に集中可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,700円～471,000円 ＜月給＞ 308,700円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には20時間の残業手当を含む。（みなし残業ではない。） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱マテリアル株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,408名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【兵庫県／三田市】製品開発（半導体実装用めっき液）※事業拡大中／プライム上場非鉄金属メーカー
      • NEW
      【人と社会と地球のためにを企業理念とする素材メーカー／創業150年以上の歴史／東証プライム】 ■組織のミッション： 半導体用材料として世界のリーディングカンパニーに採用されている製品の開発を実施し、推進しています。半導体分野をリードするお客様に対し、先端半導体パッケージにて適用する製品開発を担っています。 ■業務内容： 主力製品の一つである半導体実装用めっき液開発を担当いただきます。 開発テーマ担当者として製品開発の為の試験計画を立て、一部は実作業も行いますが、メンバーに業務を指示し、データを集約することで早期に製品開発を行っています。 また製品設計においては、製造部や品質保証室、営業部門等との議論を重ね、コスト、品質保証、工程設計の組み立て等を、周囲の助力を得ながら製品の上市に向けて主導的に活動を行います。 開発した製品は営業部門とともに顧客へ訪問し、自ら技術プレゼンを行い、ニーズの聴取や顧客採用、量産適用に対する技術フォローを行います。 ■将来的にお任せしたい業務： マネジメント職として、開発戦略や工場運営に関連する業務を担っていただきたいと考えます。 ■可能性のあるキャリアステップ： 管理職として、製造管理部門や他拠点の研究開発部門、営業部、本社管理部門に携わる可能性もあります。 ■出張： 月に数回程度あります。出張先は、お客様、協力会社、学会、展示会など。 海外出張もあります。 ■ポジションの魅力： ・世界をリードするお客様と共に仕事をする中で先端技術動向に触れる機会があり、その中で自ら立ち上げた技術やコンセプトをお客様に提案できる環境であり、技術者として成長の機会が多くあります。また国際学会の発表機会もあり、同業界での人脈形成が可能です。 ■工場周辺の魅力： ・大阪・神戸など都市部へのアクセス良好で、車・電車共に45分程度の距離です。 ・工場が立地している三田市は「子育てするならゼッタイ三田」を掲げ子育て世代からも人気が高い住環境です。 ■組織構成： 三田工場　技術開発室　実装プロセスグループ 管理職：男性2名（40代） 正社員：男性10名、女性2名（平均30代前半） 契約社員：男性1名、女性5名（30代～50代） 経験者採用の方も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田工場（高機能製品Ｃ） 住所：兵庫県三田市テクノパーク12-6 勤務地最寄駅：JR福知山線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～443,000円 ＜月給＞ 300,000円～443,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与、ライフプラン支援金15,000円、及び各種手当を含むものとなります。 ※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田／鹿角市】発電所の電気主任技術者（スタッフ）※電気主任技術者資格をお持ちの方へ！
      ■業務内容： ・当事業部が所管する発電所において、電気主任技術者として発電所の操業管理、保全業務等に従事していただきます。 ・発電所の操業管理や保全業務においては、専門知識や資格を活かしたリーダー的役割を期待します。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 将来的には、再生可能エネルギー事業部での組織長等をお任せしたいと考えます。 発電所建設プロジェクトにおいては、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトメンバーとしての活躍を期待します。 ＜可能性のあるキャリアステップ＞ 電気主任技術者として事業部内の発電所、拠点、新規立ち上げなどの経験を積むことが可能です。 ■組織のミッション： 既設の事業所（関係会社含む）の操業に加え、新規事業場所の建設。 また、さらなる事業の拡大を目指し、新規発電所の建設に向けた調査業務を担っています。 ■組織構成： 再生可能エネルギー事業部生産技術統括部 　・部長　　：1名（50代　1名） 　・部長補佐：4名（60代 1名、50代　1名、40代 2名） 東北電力所 　・所長　　：1名（50代 1名） 　・所長補佐：5名（50代 2名、40代 3名、30代1名）　 　・組合員　：4名（30代　2名、20代　2名） 経験者採用比率約30％（生産技術統括部・東北電力所） ■出張： 不定期で発生します。 ■仕事上のやりがい・厳しさ： 専門知識（電気系）を活かし、ご自身の力で新規プロジェクトを成功に導く喜びと達成感を得ることができます。 新規運開した安比地熱発電所の安定操業のための技術サポートの他、再生可能エネルギー事業の生産技術業務をすすめていく中で、新しいことにどんどんチャレンジすることができます。 また事業部と一緒に新たなものを作り上げていく機会もあり、多様な経験を積むことができます。 ■アピールポイント： ・再生可能エネルギー発電の開発を精力的に進めていく勢いのある事業部です。 ・地熱発電所を運転した経験は電力会社以外では一番長い歴史があります。 ・大沼地熱発電所は日本で3番目に古く、再生可能エネルギー事業には古くから歴史と知見があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北電力所 住所：秋田県鹿角市八幡平字赤渕181番地1 受動喫煙対策：その他（各勤務地所定の喫煙所以外での喫煙不可 ） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～480,000円 ＜月給＞ 280,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。 ※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能。 ■賞与：年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井E&S

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区築地5-6-4
    • 設立 1937年
    • 従業員数 5,966名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大分市】大型クレーンの製造職（ポジションサーチ）◆賞与6.79か月／日勤のみ／年間休日125日
      ◇第二新卒・業界未経験歓迎◇大型クレーン製品の製造職◆日勤のみ◆年間休日125日／賞与6.79か月分！ ★工業高校・高専で電気工事や、溶接・切断加工を学ばれた方もお待ちしています！ ■仕事概要： 国内トップシェアを誇るコンテナクレーンの製造業務を担当します。具体的には、NC切断機やプレス機のオペレータ、ガス切断、鋼板の組立・溶接、電装業務などが中心となります。 ■職務詳細： 担当する業務は、国内トップシェアを誇るコンテナクレーンの製造です。 ◇具体的な作業内容 ・NC切断機（レーザー、プラズマ）やプレス機のオペレータ業務 ・ガス切断、鋼板の組立・溶接（主にCO2溶接） ・電装業務など 作業はスキルや経験、適性に応じて割り振られます。完成したクレーンは重量約150ton～1,500ton、高さ約20m～80mと大きな製品であり、全行程を1人で行うわけではなく、工程毎に複数人で協力して作業を進めます。OJTを通じて業務を習得し、資格取得は会社負担で行われます。また、技能向上のために技能競技会や様々な研修も用意されています。 ■職務の特徴： ・日勤のみ／年休125日／残業20時間程度 働きやすい環境が整っており、WLBを充実させることが可能です！ ・コンテナクレーンの製造において当社は国内トップシェアを誇り、国際的にも需要がある業界です。 ■組織構成・研修制度 ・物流システム事業部 大分工場 製造部所属（約250名） 資格取得支援制度を設けており、資格取得は会社負担で行えます！ また、技能向上のための研修制度が充実しており、社員の成長をサポートする体制・環境が整っています。 ■企業の魅力・特徴： 当社は船舶に搭載される大型ディーゼルエンジン、石油化学プラントで使用される圧縮機、発電用の各種タービン・コージェネレーションシステム、港湾での荷役に不可欠なコンテナ用クレーンなど、各種産業用機械を製造しています。特に船舶用大型ディーゼルエンジン分野では国内トップクラスのシェアを誇り、港湾用コンテナクレーンにおいても国内トップクラスで、世界の港に2,000基以上の納入実績があります。さらに、橋梁や海洋構造物などの技術を活かし、社会インフラ基盤の整備と街づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分事業場 住所：大分県大分市日吉原3番地 勤務地最寄駅：日豊本線／坂ノ市駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～400,000円 ＜月給＞ 225,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度支給実績6.79か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】大型クレーン製品の組立工/日勤のみ・年間休日125日/第二新卒・業界未経験歓迎
      ◆大分市◆日勤のみ！～完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実～ ■仕事概要： 国内トップシェアであるコンテナクレーンをはじめとしたクレーン製品など大型鋼構造物の組立作業をご担当頂きます。工業高校出身の方や、工場での現場作業経験をお持ちの方にとって、これまでの経験を活かしながら、日勤のみ・年休125日とWLB充実の環境で働ける環境と安定した収入を得られるチャンスです！ ■職務詳細： この仕事では、主に大型クレーンの主要構造部分（箱組）を組み立てる作業を行います。具体的には、あらかじめ切断された鋼板を、図面に従って正しい位置や角度に調整しながら組み立てて溶接していきます。 ◇業務のポイント ・完成するクレーンは高さ20m～80m、重さ150ton～1,500tonと非常に大きな製品です。 ・そのため、一人で全ての工程を担当することはなく、複数人で協力して作業を進めます。 ・作業はチームで行うため、先輩がしっかりサポートします。 ・鋼板の取り付け位置や角度の調整など、細かい作業もありますが、丁寧に教えてもらえる環境です。 ■組織体制： 現場は20～40代の社員が中心で、ベテランと若手がバランスよく在籍しています。未経験者でも先輩社員が丁寧に指導する体制が整っており、資格取得支援制度も充実。チームワークを大切にする職場です。 ■企業の特徴／魅力： ◇国内シェアNo.1の製品に携われる コンテナクレーンなどの大型鋼構造物で国内トップシェアを誇る製品の組立に関われる、誇りある仕事です。 ◇チームで協力する安心の作業体制 製品は150～1,500トン、高さ20～80mと巨大なため、複数人で工程ごとに分担して作業。未経験でもOJTや研修制度が充実しています。 ◇働きやすい環境と福利厚生 日勤のみ・年間休日125日、平均残業20時間とメリハリのある働き方が可能。寮・社宅、資格取得支援、社員食堂など福利厚生も充実。 ◇安定した経営基盤とグローバル展開 1937年創業、プライム市場上場企業。国内外で事業展開しており、グローバルな成長性と安定性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分事業所 住所：大分県大分市日吉原3番地 勤務地最寄駅：JR日豊本線／坂ノ市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～400,000円 ＜月給＞ 225,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、年齢に応じて算出します。 ■月給制 ■賞与：6.79ヶ月分（2024年度組合員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美和電気工業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都新宿区新宿1-8-5新宿御苑室町ビル6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東京／新宿】人事（採用・教育）◆100社以上のメーカー製品を扱う商社／残業10H
      ～業界職種未経験歓迎/官公庁や大手メーカーとのお取引実績有/北海道・東北でトップクラスシェア/福利厚生充実～ ■業務概要 当社の人事として、採用をメインに1部研修に関連する業務をお任せいたします。具体的には以下の業務内容をお任せいたします。ご入社後すぐは既存社員のアシスタントとして業務をお任せし、新卒採用及び中途採用の書類選考や日程調整をお任せいたします。入社後2～3年程度を目安に主担当としてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細 ・新卒採用（昨年度採用実績10名／媒体やイベント経由がメイン） ・中途採用（昨年度採用実績25名／エージェント経由がメイン） ※割合として営業職の採用が多くなっております。 ・研修：新入社員初期研修の運営（配属先の確定まで担当）、新入社員のメンター、入社２～３年目社員向け研修の運営 ■就業環境 土日祝休み、年休120日、残業10Hと働きやすい環境が整っております。 ■キャリアパス ご自身のご希望や適性をふまえながら将来的には管理職としてのキャリアも想定されるポジションです。 ■当社について 地域に根差した総合エンジニアリング企業です。北海道/東北地域においてトップクラスのシェアを誇ります。 横河電機社をはじめ100社以上のメーカーと代理店契約を行っており学校/官公庁/大手企業から継続的受注を頂く、安定経営を続けている企業です。弊社のお客様は食品・飲料・製薬・半導体・製紙・エネルギー・水道・鉄道など幅広い業界で活躍している企業が中心となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-8-5 新宿御苑室町ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 ＜月給＞ 255,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、3月期末） ※過去賞与実績 　2023年度　7.5ヶ月 　2022年度　8.5ヶ月 　2021年度　7.5ヶ月 ※給与は経験・能力に応じて優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北】法人営業（既存メイン）◆年休120日/土日祝休み/残業20H/創業77年の老舗企業
      ～創業77年の技術商社／北海道・東北エリアに根差す安定企業／官公庁・大手メーカーと長期取引／AI・IoTなど最新技術活用／既存顧客中心の法人営業／地域社会に貢献／メーカー研修・OJT充実／信頼関係構築型営業／エンジニアリング力と商社機能融合～ ■業務内容 同社は、北海道・東北エリアで創業77年の歴史を持つシステムインテグレーターです。山形営業所にて既存顧客を対象に、分析機器や工場効率化に関する商材の営業活動を担当していただきます。顧客との信頼関係を深めながら、地域社会に貢献する仕事です。具体的には以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・既存顧客である官公庁、電気メーカー、製薬会社等への訪問営業。 ・分析機器や工場効率化商材の提案・販売。 ・顧客ニーズのヒアリングと最適なソリューションの提供。 ・新製品や技術の紹介、研修会参加による知識習得。 ■業務の魅力 長年のノウハウと新しい技術を融合させた提案ができる点が魅力です。顧客との信頼関係を築くことでやりがいを感じられる仕事です。 ■組織構成： 東北支社は各業種営業38名、サービスエンジニア22名、システムエンジニア14名、総務経理、アシスタントを含めると77名在席しております。 ■研修制度 OJTを通して営業スキルを身に着けていただきます。基本製品知識等は、都度メーカ講習等に参加もしくはサービスでの実践教育を客先同行でのスキルアップを図ります。 ■当社について 美和電気工業株式会社は1947年創業の商社です。計測・制御・情報・通信・電気機器などの分野で、製品販売からシステム設計、工事、メンテナンスまで一貫したサービスを提供しています。特に製造業やプラントなどの現場で行われる「工程（プロセス）」を自動化する技術では高い技術力を誇り、地域社会のインフラや産業の発展に貢献しています。 ■モデル年収 ・30歳工学部出身 法人営業経験者の場合：5年目550万円～ ※年収には賞与を含み、賞与は業績により増減しますので確約できるものではございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北地方のいずれかの支店 住所：宮城県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、3月期末） ※過去賞与実績 　2023年度　7.5ヶ月 　2022年度　8.5ヶ月 　2021年度　7.5ヶ月 ※給与は経験・能力に応じて優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区日本橋室町2-1-1三井本館
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,928名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【店舗開発や飲食業界への営業経験者歓迎】商業施設への飲食テナント誘致／東京ミッドタウン、ららぽーと等
      • NEW
      ～業界最大手の三井不動産で市場価値をアップ／店舗開発・店舗運営や、飲食業界への営業経験のある方歓迎／無期転換制度有～ ■業務内容 当社が展開する全国の大型商業施設への飲食店・食物販業種テナントの誘致や、誘致に向けた飲食店・食物販業種の店舗開拓業務を担当をお任せします。 東京ミッドタウン、ららぽーと、コレドなど。大規模施設に携わることができ、やりがい抜群です！ (1)新規施設の開業や既存施設のリニューアル・増床の場合…施設の詳細（コンセプト立案や関連するテナント想定など）を社内各部署と連携のもと検討、候補企業への出店の提案　等 (2)既存施設に出店企業の場合…出店後の課題解決や成長戦略の提案・契約にまつわる各種手続き　等 ■店舗開発・運営の経験や、飲食業界への営業・提案の経験が活かせる 当部署は飲食に特化した領域を担当。飲食業界の知識やトレンド情報、お店作りに関する提案(内装・設備など)、出店者様側の目線への理解など、経験を存分に生かしていただくことができます。 実際にビール会社の営業、飲食店向けのコンサル企業、内装・店舗施工業者、飲食関連の専門商社の経験者などが活躍しています。 ▽中途入社者のインタビュー https://mfshogyo.mitsuifudosan.co.jp/foodbusiness/sales-interview01/ ■入社後のフォロー OJTを中心に、業務マニュアルや経験の浅いメンバーを対象とした研修も充実。チームリーダを中心としたフォロー体制あり。チーム会もあり相談・質問しやすい環境です。 ■組織構成 約30名が在籍。30代中心に構成されており、男女比は1：1程度。中途・新卒は3：2程度、中途入社者も多く活躍しています。 ■働き方 リモートワークにおいては在宅だけではなく自社サテライトオフィスも活用でき、柔軟かつ効率的に働ける制度・インフラが整っています。転勤も一切ありません。 ■キャリアステップ 当部署にて飲食・食物販店舗誘致の経験を積み、スペシャリストを目指していただきます。「専任社員」として無期雇用への転換も可能です（登用試験あり）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井本館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,260円～400,000円 ＜月給＞ 352,260円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業代を含んだ理論年収です ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 広告企画営業◆次世代型店舗や大型ビジョン活用／MIYASHITA PARK等／業界大手×新規事業
      ～業界大手・三井不動産が手掛ける新規事業で“街をメディア化する”経験が積める／単なる広告枠の販売ではなく、「街×ブランド×生活者体験」を設計する企画営業～ ■業務内容 三井不動産グループの新規事業として試行展開している、大型の屋外広告メディアおよび次世代型店舗「THE [ ] STORE」を舞台に、企画提案・営業活動をおこなっていただきます。 単なる広告枠の販売ではなく、 **「街×ブランド×生活者体験」**をどうつなぐかを一緒に考える仕事です。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・広告主・代理店への提案営業（既存・新規） ・屋外広告メディアを活用したプロモーション企画の立案 ・提案資料作成、商談対応 ・施設案内および現地での説明対応 ・契約締結および掲出までの進行管理 ・実施後のフォロー、効果確認 ・社内関係部署や社外関係者との調整業務（企画・運営サポート） ※入社後はチームでサポートする体制を整えています。 　最初は先輩社員と連携しながら業務を進めていただきます。 　そのため、広告営業が未経験の方でも安心してスタートできます。 ■求める人物像 ・新規事業立ち上げ期ならではの変化や挑戦を楽しめる方 ・法人営業・提案業務に挑戦したい方 ・広告・商業施設・街づくりに興味がある方 ・人と話すこと、企画を考えることが好きな方 ・前例のない取り組みに対して、チームで協力しながら前向きに取り組める方 ※ 広告営業・不動産業界の経験は不問 ※ 第二新卒歓迎 ■体制 グループメンバーは17名で、 男女比率は約半々です。 様々な雇用形態の社員が在籍していますが、雇用形態による垣根がある組織ではありません。 ※ 部署内には既に複数名の契約社員が在籍しています。 ■業務のやりがい ◆ 多彩な新規事業のフィールドで新しい不動産の形を模索しながら、幅広い業界やお客様への提案を通じて、あなたのアイデアとチャレンジ精神を発揮できます。 ◆ これまでのご経験を活かして「市場価値の高い専門スキルを身に付けたい」という方を歓迎いたします。 ■雇用形態 入社時は契約社員採用となりますが、当部署にて経験を積んでいただき、「専任社員」として無期雇用への転換も可能です（社内登用試験あり）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井本館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神州一味噌株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都東久留米市前沢3-15-8
    • 設立 -
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】貿易実務◆英語力を活かして活躍◎／世界50か国以上に輸出する味噌メーカー◆年休120日
      ～世界各国50か国以上に輸出実績／創業90年超えの老舗味噌メーカー～ ■業務内容： 海外向け出荷手配業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇受注管理 ◇工場への生産手配及び納期確認（社内及び取引先との調整業務あり） ◇出荷手配業務（(国内物流手配、ドレージ手配、船のブッキング） ◇輸出関連書類の作成（インボイス、パッキングリスト、シッピング・インストラクション等） ◇入金管理 ◇書類管理及びダブルチェック（出荷関連書類、社内帳票） ■働き方： ・年間休日120日（土日祝休み） ・フレックスタイム制、テレワークで柔軟な働き方が可能 ■当社について： ・当社は世界各国50か国以上に輸出実績があるグローバル企業です。 ・長野県諏訪を発祥の地として、「子供から大人まで、誰にでもおいしく、健康に良い味噌を造り、世の益にしたい」との想いから、1916年に味噌醸造を始めました。 ・ライフスタイル・食生活の変化にも対応して、グローバルレベルでの原料・素材の調達体制の確立と味噌加工技術の深耕を重ねています。 ■当社の特徴： ・お客様に毎日「おいしい」と言って食べていただきながら、日々健康にお過ごしいただく願いをブランドメッセージに込めています。 ・味噌事業の創業精神である「人の健康に貢献する事業」に戻り、「すべてはお客様のすこやかで豊かな食文化のために」という従来のビジョンに発酵食品が持つと言われる「健康」を加え、新ビジョンにしました。 ・今日、世界的に和食ブーム、発酵食品ブームと言われており、健康に良い食品としてWHO（世界保健機構）も注目する和食は、単なるブームで終わりません。その発酵食品の一つである味噌、そしてみそ汁を、日本そして世界の食卓に広めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都文京区大塚3-5-10 住友成泉小石川ビルディング本館2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 394万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～365,000円 ＜月給＞ 282,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／茗荷谷駅徒歩３分】広報◆世界50か国以上に輸出する味噌メーカー◆英語を活かせる◆年休120日
      ～世界各国50か国以上に輸出実績／創業90年超えの老舗味噌メーカー～ ■業務内容： 広報室の責任者として、自社ブランド力の向上に関わる業務全般およびメンバーマネジメントを担っていただきます。 近年、海外でも味噌が健康食品として注目されており、輸出ニーズが高まっています。こうした潮流を背景に、国内外へ向けた情報発信をリードしていただく社長直下の責任者のポジションをお任せいたします。 ■業務詳細： ・国内および海外の消費者に向けた企業情報の企画・発信 ・ニュースリリース、社外向け広報誌の企画・制作 ・コーポレートサイトおよびSNSの企画・運用など、広報業務全般 ・SDGsをはじめとするCSR関連施策の企画・推進 ・新商品発表会、食育活動など各種イベントの企画・運営および取材対応　など ＼魅力ポイント／ ・社長直下の責任者のポジションでやりがいを感じられる ・自社ブランド力の向上に携われる ・新しいことにチャレンジできる社風 ・ワークライフバランスを大切にしています ■当社の特徴： ・世界各国50か国以上に輸出実績があるグローバル企業です。 ・今後は国内外の業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都文京区大塚3-5-10 住友成泉小石川ビルディング本館2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～572,000円 ＜月給＞ 430,000円～572,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水戸工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区神田北乗物町6（本社）
    • 設立 1957年
    • 従業員数 511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／日本のモノづくりを支える技術商社／定着率9割以上
      • NEW
      大手製造メーカーを中心に部品や図面加工品、工場用品のご提案をお任せします。 《具体的な仕事内容》 STEP① 　　└お客様先を訪問し、 　↓　お客様のニーズをヒアリング！ STEP② 　　└最適な製品ををご提案し、 　↓　見積りを提出します。 STEP③ 　　└契約後は、 　　　1000社以上もの協力会社の中から 　↓　協力会社を選定・発注 STEP④ 　　└協力会社の納品までの 　↓　進捗管理を行います。 　 STEP⑤ 　　└完成品を納品します。 　　　小さい製品は、 　　　営業が直接納品する場合もあります。 　　※納品までの期間は2～3ヶ月程度です。 ―――＼水戸工業のここが魅力／――― 商社×メーカーの強みを併せ持つ技術商社。 既製品の提案からオーダーメイドの企画まで、 どんな要望にも応えられる対応力があります。 1億円規模の案件や、 世界に数台しかない機械に関わった実績も！ 《こんなお客様ニーズに対応します》 ・この図面で部品をつくってほしい ・省エネを推進したい ・装置のメンテナンスをしたい ・コストを削減したい　など 《入社後の流れ》 ▼本社研修2～3日間は本社にて研修を実施します。 社内規程や水戸工業について、事業内容などを学んでいただきます。 ▼各拠点への配属 OJT形式で先輩社員の商談との同行を通じて、 業務の流れや協力会社との連携方法、図面の読み方などを習得。 段階的に先輩の担当顧客を引き継いでいきます。
      ＜転勤なし／勤務地は希望を考慮し決定します＞ ◇本社：東京都千代田区神田北乗物町6 ◇那須：栃木県那須塩原市井口570-1 ◇群馬：群馬県邑楽郡大泉町東小泉1-7-1 ◇西東京：東京都西多摩郡瑞穂町箱根ヶ崎357-1 ◇横浜：神奈川県横浜市磯子区中原1-2-31 ◇諏訪：長野県諏訪市大字豊田1234 ◇富士：静岡県富士市錦町1-9-40 ◇浜松：静岡県磐田市宮之一色31-2 ◇刈谷：愛知県刈谷市中山町1-44 ◇京都：京都府京都市下京区東塩小路町735-1 ◇大阪：大阪府大阪市北区西天満3-4-27 ◇姫路：兵庫県姫路市三左衛門堀東の町72 ◇岡山：岡山県倉敷市連島町西之浦5840-1 ◇広島：広島県広島市南区段原南1-15-19 ◇苅田：福岡県京都郡苅田町磯浜町2-4-15 ◇長崎：長崎県長崎市宝町7-5 ★U・Iターン歓迎！ ★勤務地により車通勤OK
      月給25万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験や能力などを考慮の上、決定します ※時間外手当は100％支給します
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    緑屋電気株式会社

    半導体 （商社）
    東京都中央区日本橋室町1-2-6日本橋大栄ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】電子部品の法人営業◆パチンコ・パチスロメーカー等を中心に法人顧客への電子部品販売をお任せ
      【経験者歓迎／1946年に創業し78年を超えるエレクトロニクス専門商社／大手メーカーとの太いパイプで安定した実績◎／国内だけでなくアジア各地に事務所や関連会社有】 ■業務内容： 国内外に展開するエレクトロニクス専門商社である当社にて、パチンコ・パチスロメーカー等を中心とした法人顧客への電子部品販売をお任せします。業界経験を活かし、即戦力としての活躍を期待しています。 ＜具体的には＞ ・担当社数10～15社の既存顧客対応 ・パチンコ・パチスロメーカーへの提案 ・仕入先との納期・価格調整 ・社内勉強会での知識習得 ■業務の魅力： ◎自らが提案した製品が搭載されたアミューズメント台がホールに並ぶ、営業の醍醐味と達成感を味わうことができます。 ◎OJTや毎月8時間の研修会など、手厚いフォロー体制のもとで専門知識を深められる環境です。 ■教育体制： OJTで先輩に同行し、エレクトロニクス製品の知識や仕様検討の仕方、価格／納期調整など業務の基本について学んでいきます。また、毎月合計8時間の研修会を実施しており、商品知識研修等の社内勉強会には経験の浅い社員から部長まで参加しています。会社全体に学ぶ姿勢が浸透しております。 ■配属先について： 電子第3営業部第1課：5名で構成されています。 ■当社の魅力： 当社は創業78年以上の歴史を持つエレクトロニクスの専門商社です。入社後はOJTに加え、商品知識等を学ぶ月8時間の研修会があり、学ぶ姿勢が浸透しています。業界未経験の方も理系文系問わず活躍できる環境です。年間休日122日で、退職金や家族手当など福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働けます。当ポジションは顧客との長期的な関係構築のため転勤も少なめです。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町1-2-6 日本橋大栄ビル 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～339,500円 ＜月給＞ 250,000円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】電子部品の法人営業◆パチンコ・パチスロメーカー等を中心に法人顧客への電子部品販売をお任せ
      【経験者歓迎／1946年に創業し78年を超えるエレクトロニクス専門商社／大手メーカーとの太いパイプで安定した実績◎／国内だけでなくアジア各地に事務所や関連会社有】 ■業務内容： 国内外に展開するエレクトロニクス専門商社である当社にて、パチンコ・パチスロメーカー等を中心とした法人顧客への電子部品販売をお任せします。業界経験を活かし、即戦力としての活躍を期待しています。 ＜具体的には＞ ・担当社数10～15社の既存顧客対応 ・パチンコ・パチスロメーカーへの提案 ・仕入先との納期・価格調整 ・社内勉強会での知識習得 ■業務の魅力： ◎自らが提案した製品が搭載されたアミューズメント台がホールに並ぶ、営業の醍醐味と達成感を味わうことができます。 ◎OJTや毎月8時間の研修会など、手厚いフォロー体制のもとで専門知識を深められる環境です。 ■教育体制： OJTで先輩に同行し、エレクトロニクス製品の知識や仕様検討の仕方、価格／納期調整など業務の基本について学んでいきます。また、毎月合計8時間の研修会を実施しており、商品知識研修等の社内勉強会には経験の浅い社員から部長まで参加しています。会社全体に学ぶ姿勢が浸透しております。 ■配属先について： 電子第3営業部第2課：3名で構成されています。 ■当社の魅力： 当社は創業78年以上の歴史を持つエレクトロニクスの専門商社です。入社後はOJTに加え、商品知識等を学ぶ月8時間の研修会があり、学ぶ姿勢が浸透しています。業界未経験の方も理系文系問わず活躍できる環境です。年間休日122日で、退職金や家族手当など福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働けます。当ポジションは顧客との長期的な関係構築のため転勤も少なめです。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦2-2-13 名古屋センタービル6F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～339,500円 ＜月給＞ 250,000円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    商船三井テクノトレード株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都千代田区神田錦町2-2-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 法人営業／在宅勤務OK／土日祝休／年休122日／未経験歓迎
      ＼この仕事のPoint！／ ★英語を使った業務で、グローバルに活躍している実感を得られます。 ★各種研修制度（階層別研修、eラーニングなど）も整っております。 ★プライム上場グループの安定基盤のもと、海運業界の成長を支える貴重な経験を積めます。 ご希望と適性を考慮し、以下いずれかへ配属となります。 ＜　募集部門　＞ ■燃料部 ■環境・安全機器事業部 ■フリートサポートビジネス部 ＜　お任せする仕事内容　＞ ■燃料部 商船三井及び同社グループ会社運航船舶の燃料及び潤滑油の調達業務を担当。 ・国内外石油会社や商社からの購買（入札）及び発注手配業務、船舶運航部署との折衝など ・客先仕入先との営業業務から、サプライに関する詳細打合せ、自社配給船の運航業務（配船）及び保守整備業務など。 ■環境・安全機器事業部 主に船舶用環境・安全商材（機器・部品・資材）の開拓と営業・手配業務を担当。 ・海外メーカーとの折衝、国内顧客への提案営業など。 ・環境と安全に携わる新規商材及び顧客開拓に注力頂き、中長期ビジョンでの営業活動。 ■フリートサポートビジネス部 商船三井グループやその他法人への営業・手配業務（ 船舶用機器、部品・船舶用資材など）を担当。 ・営業先への折衝、国内外メーカーからの購買、見積作成・提出営業活動など 【　入社後の流れ　】 まずは先輩社員に付き、OJTで業務を学んでいきます。 船舶周りの専門知識などを丁寧にお教えしていきますが、自主的に学ぶ姿勢も必要となります。 3カ月前後で担当船舶を持つ予定なので、そこから実務を通してスキルを伸ばしていきましょう。 ※業務マニュアルも完備しているので、未経験スタートの方もご安心ください！
      【東京本社、関西支店のいずれか／希望考慮】 ☆住宅手当や社宅もあり（規定あり） ■本社■ 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE18F ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（一部喫煙所あり） ＜アクセス＞ ・都営新宿線「小川町駅」B7出口より徒歩3分 ・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B7出口より徒歩3分 ・東京メトロ丸の内線「淡路町駅」B7出口より徒歩3分 ■関西支店■ 兵庫県神戸市中央区三宮町1-4-8 メットライフ神戸三宮ビル 9F ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（一部喫煙所あり） ＜アクセス＞ ・JR東海道本線「三ノ宮駅」徒歩5分 ・阪急電鉄神戸線「神戸三宮駅」徒歩5分 ・神戸新交通「三宮駅」徒歩5分 ※配属拠点はご希望に応じて相談いたします。
      月給：30万円～40万円＋各種手当＋賞与2回（2024年度実績：5.95カ月分） ※時間外手当は別途全額支給します ※ご経験・能力を考慮し、決定します
    • 週2在宅可/東京◆調達手配◆船舶用機器・船舶用資材など◆英語歓迎◆マネージャー候補◆商船三井G
      • 締切間近
      【英語力活かせる！商船三井グループの安定基盤／将来のマネージャー候補／完全週休2日制／平均残業10～15時間程／在宅勤務可で働き方◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にご入社後、商船三井グループへの手配業務（ 船舶用機器・船舶用資材など）をお任せします。詳細は以下の通りです。 ◇取引先：船舶管理会社/船会社/造船所 等 ◇営業先への折衝、国内外メーカーからの購買、社内システムへの入力・管理等、営業活動（内勤が主）の一連の流れをご担当いただきます。 ■働き方： 完全週休2日制、週２回まで在宅勤務可、平均残業時間は部門で10時間～15時間程度、全社平均も約19時間程度でライフワークバランスよく就業いただけます。また、夏期休暇（6日間）取得日数90％と、ご自身の時間も確保しながら働くことが可能です。 ※在宅勤務は配属後一定期間は引継ぎのため出社が必要です。 ■同社の特徴： 同社は世界最大規模の海運会社である商船三井（MOL）のグループ企業として、海上のあらゆるニーズに技術力と提案力でお応えする技術商社です。船舶関連の燃料、潤滑油、各種機器、資材の販売をメインに、石油の洋上備蓄貯蔵船管理業務等、事業内容は多岐にわたります。 ◇グローバルに展開： ビジネス領域は日本国内だけにとどまらずシンガポールに海外拠点を設け、世界規模で展開しています。 ◇環境に配慮： 船舶の省エネ装置「PBCF」は世界13ヶ国で特許を取得。現在の受注実績は世界中で3,900隻を突破しています。 ◇中途社員活躍： 積極的にキャリア採用を行っており、異業種から転職してきた方が多数活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※想定年収は残業代を除く金額です。 ■昇給あり（同社規定による） ■賞与：年2回（2025年実績5.95か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機システムサービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー20F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 2,012名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全34件
    • 【名古屋市】技術営業（空調・照明機器の既存提案営業／施工管理）／年休125日／三菱電機G＃N17
      • NEW
      【空調・電気工事の施工管理経験を活かせる】 ■業務内容 三菱電機製品を中心とした空調機器、LED照明、給湯器等の更新・リニューアル提案から、工事見積もり、資材調達、現場管理を一気通貫で担当していただきます。 具体的には： ・営業提案・顧客折衝：法人顧客（工場・施設・テナント等）、冷熱代理店への省エネ・リニューアル提案。（ほぼ既存顧客／紹介案件） ・技術・管理業務：見積書／提案書作成、資材調達、協力会社への指示、進捗確認、安全管理等の現場管理業務。 ・対象商材：三菱電機製空調機器、LED照明、給湯器等。 ・担当顧客：工場・施設・テナント・倉庫等の一般法人、関西地区の冷熱代理店等。 ・担当案件：獲得した案件の現場管理業務（同時に1案件の施工現場を管理）と、既存顧客への提案営業（常時2～3件を並行対応）を行います。 ※空調機・温水器を扱う関係で、夏と冬が繁忙期（特に夏場）になります。また、9月・3月も法人の期末と重なり、繁忙期になることがあります。 現場での技術情報は社用iPadで確認でき、本社技術部からのサポート体制も万全です。 ■魅力・やりがい ・一気通貫の裁量：提案活動～現場管理まで、最初から最後まで一気通貫で手掛けるため、自身に大きな業務裁量があり、仕事の結果が明確に分かるところ。 ・安定基盤：三菱電機の主力製品（空調機等）を取り扱い、信頼関係に基づいたストレスの少ない営業活動に集中できます（飛び込み営業はほとんどなし）。 ・複合スキル：営業力、技術力、現場管理力の全てが身に付き、市場価値の高いエンジニアへ成長できます。 ・職場環境 当社の職場は、現場では施工管理業務に伴いクライアントとのコミュニケーションが多く発生しますが、オフィス内では先輩後輩の分け隔てがなく、仕事の話からプライベートの話までできる和気あいあいとした雰囲気です。ベテラン社員も多く、困ったときにはすぐに相談できる関係性を築いています。 また、担当エリアは東海4県・北陸3県と広域にわたっており、関係業者も多く、幅広い方々と協力して仕事を進めることができます。案件によっては出張もありますが、自身のスキルや視野を広げることが可能です。さらに、会社が認める資格取得に対する費用補助や褒賞金制度も整備されており、スキルアップを支援する体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市東区大幸南1-1-9 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／ナゴヤドーム前矢田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～384,500円 ＜月給＞ 239,000円～384,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回　(2025年度実績 6.1ヶ月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】電気制御設計エンジニア◇年間休日125日／賞与実績6.1ヶ月分／フレックス＃HK01
      • NEW
      ～三菱電機100％出資企業／製品やシステム提案から施工まで幅広いサービスを提供する総合エンジニアリング会社～ ■職務内容 FA機器・産業用機器のシステム設計から納品までをお任せします。 ■職務詳細 ・三菱電機製品を中心としたFA機器（ロボット・シーケンサ・インバータ・サーボ）、産業用機器を組み合わせた自動化等のシステム設計・提案営業・現地調整・施工業務（周辺機器を含めた・施工含む） ・見積提案、現場作業、管理業務　 ※建物の改変をともなう業務はございません。 出張：1~3日×1~3回/月 程度宿泊を伴う出張有 北海道全域をカバーしますが、地域の美味しいものを楽しむなどの醍醐味もあります。 【顧客業界】 ・北海道エリアおよび広域製造業メーカー ・食品・自動車メーカーおよび部品関連メーカー　 ・食品薬品・化学・公共施設ほか ■業務魅力 システム設計や施工、調整など幅広い業務に携わることで、自らの専門知識を活かし成果を出すことができます。また一貫してプロジェクトに携わることで達成感ややりがいを実感できます。 ■職場環境 10名体制の少数精鋭ですが、20～60代まで幅広い層が在籍。50代の課長を中心にベテランの知見と若手の感性が融合した、風通しがよく協力し合える環境です。 拠点内での密なコミュニケーションに加え、技術的に困難な際は本社の技術組織と連携可能です。三菱電機グループならではのネットワークで、安心して業務に取り組めます。 ■当社の魅力 ・ロボットシステムによる工場の自動化やAI活用など、社会課題に直結したテーマに貢献できるやりがいがあります。 ・さまざまな業種やクライアントと関わり、多様なプロジェクトに取り組むことで幅広い経験が積めます。 ・案件が完了し、システムが無事に稼働した時の達成感は非常に大きく、直接お客様から感謝の言葉をもらえることも多いです。 ・常に最新の技術に触れることができ、技術者としての知識とスキルを常に更新し続けることができます。 ・三菱電機グループの一員として、安定した経営基盤のもとで働くことができるため、長期的なキャリアプランを描きやすいです。 技術スペシャリストとして専門性を高める道や、営業・技術・企画などへの職種転換を図るキャリアも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市厚別区大谷地東2-1-18 勤務地最寄駅：地下鉄線／大谷地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～384,500円 ＜月給＞ 239,000円～384,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回　(2025年度実績 6.1ヶ月） ■昇給：有 ■キャリアアップのイメージ 課長補佐　月給517,000円～（年収850万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松井建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区新川1-17-22
    • 設立 1939年
    • 従業員数 739名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全30件
    • 【大阪/資格無でOK】電気設備業務/転勤なし/社寺を多く手掛ける企業
      ～エリアをまたぐ遠方出張無し/創業430年の老舗ゼネコン/平均勤続年数15年以上・定着率90％以上/即戦力としてキャリアアップ～ ■企業の特徴 ・各拠点での案件を任されるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません ・各拠点に自席があり、現場常駐型ではありません ・30代前半で案件を任されるケースが多く、キャリアアップが可能です ・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります ・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています ■業務概要： 設備課において、電気設備の業務をご担当いただきます ・設備設計業務 ・設備積算業務 ・施工管理業務（進捗確認・定例打ち合わせ参加）等 　※施工管理補足：現場常駐型ではありません。支店ビルに自席があります。教育関連施設、医療福祉施設、マンションの建築工事だけではく、当社の得意分野である社寺建築に関連する物件を担当することもあります ・当社ではマンションや病院、学校といった公共性の高い「一般建築」をはじめ、日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」まで幅広く施工しております ・案件規模は数億～数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、その都度、自身の設備に対する知識を深めることが出来ます ■ポジションの魅力： ・これまでに携わってこられたご経験をもとに、当社での案件をお任せしますので、ご安心頂けると共に、これまで培ってこられた経験や知識を存分に発揮して頂けます ・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることを実感することが出来ます ・施工部門・設備部門・設計部門が連携して工事を進めていくというゼネコンならではの施工管理も魅力の一つです ■資格取得制度： 当社規定で定めた国家資格取得のために掛かる費用を会社が一部負担します。※一級建築士は選抜制です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区紅梅町2-18 南森町共同ビル 勤務地最寄駅：地下鉄谷町・堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 510万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～442,000円 その他固定手当/月：10,000円～70,000円 ＜月給＞ 288,000円～512,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は諸手当・残業代（残業20時間、44,500円）を含んでおります 定期昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 家族手当・住宅手当：扶養家族を有する場合に別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・転勤無】電気設備設計・積算◆寺社仏閣などを多く手掛ける企業◆定着率90％◆遠方出張なし◎
      【平均勤続年数15年以上◎転勤無◆創業430年の老舗ゼネコン◆定着率90％以上◆エリアをまたぐ遠方出張無し】 当社は創業が1586年と長い歴史を持ち「信用日本一」を社是に掲げている老舗ゼネコンです。 マンションや病院、学校といった人々の生活を支える一般建築をはじめ日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった社寺建築まで幅広く手掛けています。 ■業務概要： 設備課において、電気設備の業務をご担当いただきます ・設備設計業務 ・設備積算業務 ・施工管理業務（進捗確認・定例打ち合わせ参加）等 ※施工管理補足：現場常駐型ではありません。支店ビルに自席があります。 教育関連施設、医療福祉施設、マンションの建築工事だけではく、 当社の得意分野である社寺建築に関連する物件を担当することもあります ・当社ではマンションや病院、学校といった公共性の高い「一般建築」をはじめ、 　日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」まで幅広く施工しております ・案件規模は数億～数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、その都度、 　自身の設備に対する知識を深めることが出来ます ■企業の特徴 ・各拠点での案件を任されるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません ・30代前半で案件を任されるケースが多く、キャリアアップが可能です ・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります ・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています ■ポジションの魅力： ・これまでに携わってこられたご経験をもとに、当社での案件をお任せしますので、ご安心頂けると共に、これまで培ってこられた経験や知識を存分に発揮して頂けます ・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることを実感することが出来ます ・施工部門・設備部門・設計部門が連携して工事を進めていくというゼネコンならではの施工管理も魅力の一つです ■資格取得制度： 当社規定で定めた国家資格取得のために掛かる費用を会社が一部負担します。※一級建築士は選抜制です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄五丁目28番12号 名古屋若宮ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～442,000円 その他固定手当/月：10,000円～70,000円 ＜月給＞ 288,000円～512,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は諸手当・残業代（残業20時間、44,500円）を含んでおります 定期昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 家族手当・住宅手当：扶養家族を有する場合に別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソマール株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区銀座4-11-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 342名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全5件
    • 【草加／転勤無】設備保全◇長期就業したい方へ◇世界トップシェア製品を持つ老舗化学メーカーでキャリア◎
      • NEW
      ～年休125日・日勤のみ！／スタンダード上場／機械の知見歓迎／世界トップシェア製品あり！幅広い業界と取引で安定◎／売上・経常利益前年同期比増～ ■業務概要： 機能性化学製品(高機能樹脂製品やフィルム製品)の製造～販売を担う当社にて、生産設備を管理する生産技術担当者を募集します。充実した教育体制がありますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ■業務詳細： 生産設備の保全業務からお任せします。業務に慣れてきたら、年に1回ほどある設備導入(上流業務)もお任せしますので、生産技術者としてキャリアを着実に伸ばしていただける環境です。 ※具体的な業務： ・製造設備の軽微な不具合対応、対応しきれない場合は仕入れ先メーカーへ問い合わせ、修理対応の手配を実施 ・機械設備の入れ替え検討～仕入れ先機械メーカーとの仕様検討・調整、導入時の工場レイアウト検討から納入時の立会い ・海外自社工場の設備交換検討、現地メーカーとの折衝のための出張が年1回程度有。現地での英語対応は不要。 ・機械稼働スケジュールの都合で月2回ほど休日出勤が発生（※平日の代休取得必須） 　 ■教育体制： 研修にて製品知識を習得、その後OJTを実施します。1年を目途に独り立ちしていただくことを期待します。 ■組織構成： 生産技術部7名（部長1名、リーダー1名、メンバー20代～50代まで5名が所属）樹脂製品担当とフイルム製品担当で役割分担しています。 　 ■働き方： ・夜間呼び出し：基本的になし ・長期休暇：取得可能 ・その他：女性の育産休取得復帰率は100%、男性の育児休暇取得も進んでいます ■当社の魅力： 東証スタンダード上場、創業70年以上を誇る老舗化学メーカー兼商社です。高機能材料、環境材料、食品材料といった多種多様な製商品を扱っており、スマートフォンやカメラ、自動車などに使われ、快適な暮らしを支えています。 海外子会社8社を持つ企業グループとしてグローバルな事業活動を展開し、化学に関わる最新の技術や情報を積極的に取り入れながら、 社会に役立つ多様な新しい価値の創造を目指し努力を重ねています。今後は研究開発活動も積極的に行い、市場ニーズに対応した高付加価値製品を提供できるよう、事業強化を図ります。
      ＜勤務地詳細＞ 草加事業所 住所：埼玉県草加市稲荷5-19-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／獨協大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～350,000円 ＜月給＞ 256,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／日立】暮らし支える化学製品の提案営業◇東証スタンダード上場◇ワークライフバランス◎
      【スタンダード市場上場／メーカーと商社の２つの機能で幅広い業界と取引／景気に左右されない安定した経営状況／残業ほぼなし◎】 ◆業務内容：製造業（自動車・大手電子機器メーカーなど）をはじめとする様々な産業界に、フィルム製品や粉体・液状樹脂製品の営業を行っていただきます。既存顧客がメインとなっており、取扱い製品は以下の通りです。（回路基板関連製品／電気・電子部品／光学機器関連製品／自動車電装品／製紙関連化学品／環境化学品／食品関連素材他） ※同社はメーカーと商社両方の機能を持っている為、自社製品だけではなく、関連企業の製品も扱って頂きます。売上、担当件数、訪問件数などの個人予算とは別に、特に若手の場合はプロセス工夫行動も個人評価の対象となります。 ◆配属先情報：営業2名、事務1名の組織。中途入社者の割合も高く、働きやすい就業環境です。 ◆同社の特徴・魅力： ◇自社開発製品の販売だけではなく、国内外の有力化学品メーカー等の技術や製品情報も積極的に収集し、お客様にご紹介していく「商事機能」も併せ持っています。 ◇1948年に会社を設立して以来、電気・電子、自動車、精密機器、製紙、食品、化粧品の業界に至るまで幅広い業界と深く関わりながら、関係業界の発展に貢献してきました。 ◇現在、海外子会社8社を併せ持つ企業グループとしてグローバルな事業活動を展開し、化学に関わる最新の技術や情報を積極的に取り入れながら、 社会に役立つ多様な新しい価値の創造を目指し努力を重ねています。 ◇長年深く関わってきた電子部品や自動車電装部品などの業界に加え、これまで培ってきた独自の技術や情報を活用して、新たに高速5G通信や半導体等の領域にもビジネスをスタート。更に安定した需要が見込まれる機能性食品、微生物固定化担体を用いた水処理、産学連携で取り組んでいるバイオマテリアルの早期上市を目指しております。 ◇従業員が心身ともに健康で安全に最大のパフォーマンスを発揮できる環境を整備することが企業の発展につながると考え、健康経営指針を定めています。従業員の心身健康を高め、社会貢献のできる企業となることを目指しています。社員同士の親睦会・イベントなど人のつながりも多い職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 日立営業所 住所：茨城県日立市幸町1-22-1 朝日生命日立ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／日立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,600円～287,100円 ＜月給＞ 218,600円～287,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前澤工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区新川1-5-17アクアテクノセンター
    • 設立 1947年
    • 従業員数 745名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌／大通】提案営業(国内トップシェア製品)◆チームで働く◆対自治体◆残業平均15h・年休127日
      土日祝休・週1ノー残業デー・ノルマ無【◇働きやすい環境を整備＜バルブのマエザワ＞上下水道用機器・水処理装置専業メーカー／国内トップ支援製品も誇る】 ■業務概要： 自治体を中心に、どのような設備に、どのような用途で使用するのかをヒアリングし、 それに適した自社製品のバルブを提案いただきます。 ＜製品＞ バルブは、上下水道、工業用水、農業用水等、水に係わる様々な設備で重要な役割で、 配管の中を流れる水の方向や圧力・流量の制御を行う重要なパーツです。 創業80年超、長年培ってきた実績をもとに、開発・設計から素材・組み立て加工まで一貫した生産体制で、 高品質な製品群をご提供し、国内トップシェア製品を誇っています。 <具体内容> ・お客様のニーズヒアリング ・自社製品の提案 ・納入後の製品アフターフォロー　など ◎自治体中心営業で、新規開拓はほとんど無し、飛び込み営業も無く、「隣の自治体で使用いただいている」「過去使用されていた」など、比較的ご提案しやすいです。 ◎技術担当者と協力し、チームで営業。 ◎受注・納品は数か月から数年と長期スパン。個人ノルマもなく、長期的に顧客と関係構築が可能、やりがいも大きいお仕事です。 ※数値を追うストレスや、無理な営業環境ではありませんので安心ください。 ■入社後の流れ： まずは製品知識や営業ノウハウを身に付けていただきます。 専門的なことは技術スタッフが担当するため、製品役割を理解する程度でOK。 その後、研修やOJTで基礎を学び、仕事に取り組んでいただきます。 ※階層別研修あり。継続的なスキルアップが可能。 ■職場環境： 北海道支店では、事務職含め10名程の社員が在籍。 土日祝休み、年休127日、所定労働時間７.5h、平均残業15h、 出産準備金支給や、出産休暇制度など働きやすい環境を整備。 ■当社について： 東証スタンダード市場上場、国及び地方公共団体の上・下水道及び農業用水・河川関係の各種処理施設、 これらに関連した単体機器および装置の設計、制作、据付を一貫して行っている上下水道用機器・水処理装置専業メーカーです。 国からも高い評価をいただき、バルブ事業のみならず、プラント事業とを合わせて展開していることで、安定した経営基盤が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区南二条西六丁目17番地 南二条ヒナタビル 5F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～358,000円 その他固定手当/月：9,000円～13,000円 固定残業手当/月：25,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を可能な限り考慮いたします。 ※選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口】上水道設備の設計・提案◆残業15時間◆安定性◎/年休125日◆東証STD上場
      ～【業界未経験/法人営業経験歓迎】上下水道用機器・水処理装置専業メーカー/国内トップ支援製品も誇る/平均残業15時間/週1回ノー残業デー～ ■業務概要： 　上水道設備の製品提案、PR、設計をお任せします。 ■業務内容： ・建設コンサルタント、ゼネコン、官公庁への製品提案 ・提案資料の作成 ・PR資料の作成 ・展示会などでのPR活動 ・製品、システムの計画設計 ・新製品、新システムの調査　など ■組織構成： 官需技術部には部長、次長がおり、上水営業企画課には20代から50代まで7名が在籍しております。【課長2名(男性50代1名・40代1名)、主任3名（男性30代2名　女性　30代1名)、一般社員2名（男性20代1名、20代女性1名)】 ■働きやすい環境： 【年間休日・残業】 　土日祝休み、年間休日125日、所定労働時間７時間半、平均残業15時間、金曜日はノー残業デーを実施しているなど働きやすい環境が整っております。 【産育休・再雇用制度】 ・出産準備金の支給 ・妻の出産休暇制度 　男性社員の妻が出産をする際の出産日とぞの前後2日間の休暇が取得いただけます。 ・産育休後も就業を継続する女性社員の割合は80％以上 ・再雇用制度 　７年以内であれば再雇用を申し出ができます。 ■当社について： 【国内トップシェア】 　当社は東証スタンダード市場に上場しており、国及び地方公共団体の上・下水道及び農業用水・河川関係の各種処理施設、これらに関連した単体機器および装置の設計、制作、据付を一貫して行っている上下水道用機器・水処理装置専業メーカーです。当社のバルブは国内トップシェアを誇るものもあり国からも高い評価を頂いています。 【国内外に事業展開】 　本社の川口をはじめ、北は北海道から南は沖縄、さらにはバンコクまで16拠点あり、全国展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市仲町5番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記ありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給＋時間外労働手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸吉電機株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    東京都港区芝浦1-14-5芝浦ＴＹビル
    • 設立 1916年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨／未経験歓迎】工場スタッフ◆転勤無／土日祝休／残業月25時間程◆創業100年以上
      ●1916年創業の安定企業・電材の総合商社として事業を拡大中の商社 ●転勤なし／土日祝休／残業月25時間程／年休125日 ●未経験の方もしっかりとサポートをしますので、ご安心ください ■業務内容 　電線・ワイヤーハーネス加工及び電装品の組立作業 ■具体的な業務内容 【工場スタッフ】 電装品や電線・ハーネスといった電設資材の工場での加工作業を行います。 ・ハーネス加工及び組立 ・受入作業 ・ピッキング作業 ・配達 ※未経験の方でも、先輩社員が共働し丁寧に教えていきますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部支店／事業所 住所：山梨県中央市町之田174-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中部支店／事業所 住所：山梨県中央市町之田174-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～221,500円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 205,500円～231,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松吉医科器械株式会社

    医療機器卸
    東京都文京区湯島3-14-9
    • 設立 1934年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【湯島】営業事務(提案資料作成)◆医療総合カタログ『マツヨシ』◆残業月15H程◆業界未経験歓迎
      【人柄・やる気を重視します！／残業月平均20時間程度／未経験からの入社者活躍／営業同行など、お客様とのやり取りにも携われる／社員・経営層との距離が近い】 ■業務内容 医療総合カタログ『マツヨシ』の展開や医療機器専門商社という立ち位置から、医療施設・医療従事者をサポートしている当社にて、営業サポートとしてご活躍いただきます！黙々と作業をするより、周りとコミュニケーションをとりながら業務に取り組んでいただきます。社外とのやり取りも発生するポジションです。 ■業務詳細 営業社員と二人三脚となり、下記の業務をお任せします。気づいたことや気になる点があった際には自発的に意見をしていただくことを期待しており、実際そのような声は積極的に反映させ、工夫改善をする社風です。 ・受発注業務 ・営業提案資料 ・ECページ作成のためのエクセルのデータ入力等の事務作業 ・電話・メール応対 ・納期管理 など事務業務全般をお任せします。 得意先様やメーカー様と関係性が親密になった時や、得意先様からの感謝のお言葉を頂いたときにやりがいを感じられます。 ■入社後の流れ： 入社後は基本的にはOJTを通して先輩社員から教えてもらいながら実務に取り組んでいただき、3ヶ月ほどで1人立ちを目指していただきます。※あくまで目安のため、個人のスピードに合わせてもらえます。 ■組織構成： 営業サポートは派遣社員2名含め、全員で6名です。正社員4名は女性3名、男性1名の内訳で平均年齢は30歳程となります。 ■就業環境： 土日祝休み、年間休日120日、残業20時間程度 ■当社の魅力： ・当社は医療機器の卸事業分野で有名な老舗です。豊富な品ぞろえと要望に応える姿勢を最大の強みとしています。当社はとにかく「人」を大事にしており、社内外問わず、思いやりを持って行動しています。社外からも評価いただき、大手との取引も継続的に叶っています。 ・プライベートブランド商品も展開をしており、専門商社でありながらメーカー機能も持ち合わせています。ECサイトも強化しているため、社会貢献性が高く伸びしろのある医療業界で成長を続けられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東京営業所） 住所：東京都文京区湯島3-14-9 湯島ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】販促企画～ECページ作成◆業界最大級の医療総合カタログ『マツヨシ』／土日祝休み
      【ECでのショッピングが好きな方必見！大手ECサイトで販売する商品ページが作れる／手法にとらわれず売上拡大の戦略を立案／医療機器を専門とする商社／残業月15時間程度／完全週休2日制】 ■業務内容： 当社が扱うブランドの売り上げ拡大をミッションとして、幅広い販促企画やブランドプロデュースに関する業務をお任せします。自社ショップおよび得意先様のページ作成や画像編集、商品データの作成、売上の分析等もお任せする予定です。黙々と作業をするより、周りとコミュニケーションをとりながら業務に取り組んでいただきます。 仕入先様、得意先様との商談や会食に同席していただくことが月に1回程度あります ■業務詳細 定型の業務は無く、ブランドの売上拡大に向けて手法にとらわれることなく、様々な業務をご担当いただきます。 ECサイトに載せる商品ページをEXCEL,HTML、Photoshopを活用して作成します。商品データをエクセルで編集し、Photoshop等で画像を編集。皆さんが普段使う大手ECサイトのネットショップのページが作れます！ ■入社後の流れ： 入社後は基本的にはOJTを通して先輩社員から会社の流れを教えてもらいながら事務作業に取り組んでいただき、3ヶ月ほどで1人立ちを目指していただきます。※あくまで目安のため、個人のスピードに合わせてもらえます。 ■組織構成： 3名が在籍しております。メーカーとの交渉や調整、プライベート商品に関するプロモーションを担当しています。 ■当社について： ・当社は、仕入先（メーカー）と販売先（ディーラー）とをつなぐプラットフォームの役割を担う医療機器を専門とする商社です。仕入先の販売窓口となり、販売先を通して、全国の医療施設や医療従事者をサポートしています。今後は美容関係の商品開発にも力を入れていきたいと考えており、時代に即した商品を数多く取り扱っています。 ・大手ECサイトを運営している事業者へ商品を卸しており、カタログをデジタル化してデータを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東京営業所） 住所：東京都文京区湯島3-14-9 湯島ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松屋

    百貨店
    東京都中央区銀座3-6-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 543名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全4件
    • 【第二新卒歓迎】社内SE(インフラ)※ベンダーコントロール中心／入社1年で正社員登用／残業時間10h
      <社内SE／第二新卒歓迎／プライム市場上場／ヘルプデスク経験から応募可能／銀座を代表する創業154年の老舗百貨店「松屋銀座」／平均残業時間10時間程度／ワークライフバランス◎> ■業務内容について： 今後DX化を推進するにあたり、新システム導入のためのベンダーの選定・関係構築を行っていただくことを期待しているポジションになります。 IT領域の知識を活かして活躍いただけます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・社内システムの運用・保守を担当 ・ベンダーの選定・折衝 ・システムの効率化や改善の実施 ・システム障害の対応やトラブルシューティングを行い、システムの安定運用のサポート まずは運用業務を中心に、社内のお問い合わせ対応や権限管理などを担当して頂きます。 業務に慣れてきた後は、設計構築など上流業務にも携わることができます。 ■正社員登用について： 契約社員として入社いただき、1年勤務後に正社員登用となります。 正社員登用のための再契約や試験などはございません。 基本的には1年間の勤務後に自動的に正社員登用となります。 ■正社員登用実績： 2023年度：100% 2022年度：100% 2021年度：100% ■社風： 残業時間10H程度、フルフレックスと柔軟な働き方◎ 部署の垣根を超えたコミュニケーションが非常に取りやすい風土です。 ■当社の特徴について： 当社は、銀座に本店を構える百貨店で、2019年に創業150周年を迎えました。500数十名程度の社員数のため、自身の意思を実現しやすい環境となっております。 ■当社の魅力： ・現代では百貨店のあり方が変わってきており、当社でも百貨店事業の収益力強化はもちろんのこと、ECへの進出や不動産関連事業の強化 など新たな成長基盤づくりを行っております。 ・百貨店事業の収益力強化では、銀座を代表する百貨店として銀座店近隣のラグジュアリーブランド路面店との提携促進はもとより、コンテンツ事業として映画・アニメの版権元に出資し、国内外での展覧会の開催も拡大。 ・様々な取り組みが日本の優良顧客に加えインバウンドのお客さまにもご指示いただき、2024年2月期には銀座本店が過去最高となる総額売上高1018億円を記録しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※退職金については正社員登用後とする 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】総合職(接客販売～販売プロモーション) 老舗百貨店／転勤無し／1年間勤務後に正社員自動登用
      <プライム市場上場/銀座を代表する老舗百貨店「松屋銀座」/業種未経験歓迎/インバウンドの復調で業績は堅調に推移◎／キャリアパス制度充実／転勤無し> ■業務内容について：【変更の範囲：会社の定める業務】 「松屋銀座」や「松屋浅草」を運営する老舗百貨店の当社にて、各フロアでの接客販売業務をお任せいたします。 前職のご経験次第で、フロアマネジメント業務もお任せする場合がございます。 ■業務詳細： ●接客販売（自主運営型の店舗） 　・売上管理/在庫管理 　・販売員教育 　・プロモーション企画 　・VMD業務 　・顧客情報管理・フォロー業務　など ●フロアマネジメント（各フロアのブランドショップと取引先の人たちのマネジメント） 　・売上管理/在庫管理 　・販売員教育 　・プロモーション企画 　・顧客情報管理・フォロー業務　など ■正社員登用について： 契約社員として入社いただき、1年勤務後に正社員登用となります。 正社員登用のための再契約や試験などはございません。 基本的には1年間の勤務後に自動的に正社員登用となります。 ■キャリアパス： 当社では接客販売やフロアマネジメントの経験を積み、係長、課長などへのキャリアパスがございます。また、仕入部門や外商部門、スタッフ部門などへのキャリアパスもあり、チャレンジできる環境が整っております。 ■組織構成： ・銀座本店B2F～8F、銀座本店事務所 食品部/自主運営部/ショップ運営部/生活デザイン部 ※取扱商品は食品・衣料品（婦人/紳士）・リビング用品などです ・浅草店B1F、1F、3F ※取扱商品は食品・衣料品（婦人）です ■社風： 部署の垣根を超えたコミュニケーションが非常に取りやすい風土です。部署内の雰囲気も良くお互いに助け合いながら業務を行っています。都心勤務で働く環境も良好です。 ■当社の魅力： ・ECへの進出や不動産関連事業の強化など新たな成長基盤づくりを行っております。コロナの影響はあったものの売上げは堅調に回復中。 ・百貨店事業の収益力強化では、近隣のラグジュアリーブランド路面店との提携促進はもとより、コンテンツ事業として、国内外での展覧会の開催も拡大。2018年度実績17億が2022年度は39億と新たな収益を獲得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※退職金については正社員登用後とする 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸三証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区麹町3-3-6麹町フロントビル
    • 設立 1910年
    • 従業員数 1,112名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全11件
    • 【ポジティブアクション／女性活躍中】財務・経理(管理職候補)◆残業少なめ／東証プライム上場
      【期待する役割】 過去の業務経験やこれまでに培った財務・経理に係る知見やノウハウを発揮し、財務・経理部門で中核的な役割を担っていただきたいと考えております。 【職務内容】 財務部は、当社の財務全般を管轄する部であり、主計課、経理課、外国資金証券課で構成されています。 ※ご経験を考慮の上、いずれかの課に配属させていただきます。 ■主計課 └会計・税務などの専門知識を習得・活用し、財務諸表や有価証券報告書、決算短信などの作成・報告や、決算・経理処理に関する社内ルールの制定などを行っています。 ■経理課 └当社全体の資金繰りおよび資金管理や、日本銀行をはじめとした取引銀行との交渉窓口を担当するほか、信用取引の管理、法人部署の顧客事務などを行っています。 ■外国資金証券課 └外国証券の保管・管理や、売買に伴う決済および配当・利子・償還金の支払い事務などを担当するほか、外貨資金の決済・管理、外貨取引に伴う為替予約などを行っています。 【魅力】 ・東証プライム上場企業の財務・経理担当として、責任のある仕事ができます。 ・「会計」「経理」「財務」などの経営判断や意思決定の材料を提供する重要な役割を果たせます。 【募集背景】 ■事業拡大による増員 ・当社においては、新卒採用し、営業部門を経験した後、ジョブローテーションにより本社管理部門へ異動となり、そこから専門的な知識を習得していきます。 ・経営戦略の立案や実行に関わる財務部門においては、より専門的な知見が必要と考え、財務部門のスペシャリストを採用したいと考えています。 【組織構成】 財務部　17名 └主計課　4名 └経理課　9名 └外国資金証券課　4名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-6 麹町フロントビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※昇給：有 通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当、退職金制度あり 《諸手当》職務手当、役職手当、扶養手当、特別・臨時手当、その他手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日光/未経験歓迎】資産運用アドバイザー◇残業・転勤なし／女性・若手活躍中
      【職種・業種未経験歓迎／24卒・第二新卒歓迎／個人ノルマなし／残業・転勤なしの働きやすい環境◎】 公務員、IT、メーカー、ホテルマン、教員などの異業種からの採用実績多数！ ■業務内容 資産運用アドバイザーとして、お客様一人ひとりに最適な商品を提案いただきます。 具体的には、国内株式、外国株式、国内債券、外国債券、投資信託、生命保険などを扱い、主に富裕層の個人顧客や中小企業の経営者を対象に、新規開拓営業や資産運用コンサルティングを担当いただきます。 ■ポジションの魅力 ・エリア職はエリア限定勤務の営業職となり、原則転居を伴う転勤はございません。 ・勤務時間は、8時30分～17時の原則、定時勤務の働き方を実現しています。 ・当社は、誠心誠意お客様と向き合うことを大切にしています。 そのため営業の評価基準も他の証券会社とは少し異なり、「手数料による収益」よりも、「新規のご契約数やお預かり資産の大きさ」（＝お客様からの信頼の大きさ）を重視して成績を評価します。 ■組織構成 全体で30名～40名が在籍し、メンバーは20代～30代が多く、なかには30代で課長を務めている人もいます。 ■配属先 日光の支店・営業所に配属となります。 ※原則、転居を伴う転勤はなし ■業務に慣れていただくまでの流れ 新卒採用もキャリア採用も同じようにキャリアアップできるよう、丁寧なサポートをご用意しています。業界未経験・営業未経験の方も独り立ちに向けてしっかりとお手伝いさせていただきますので安心して業務に臨んでいただけます。 《入社後》 1週間程度の導入研修に参加いただき、証券市場や資産運用について学びます。 営業職が初めての方に向け、基本的なビジネスマナー等も一緒に確認いたします。 ※必要な知識は、徐々に身に着けていただければ問題ないのでご安心ください。 《支店配属後》 入社後1年は社員1人に対して、年次の近い先輩社員1人が「コーチャー」として付きます。 適宜本社でのフォロー研修の実施もあり、長きに渡りサポートさせていただきます。 ■手厚い手当◎ 敷金・礼金・その他初期費用・引っ越し費用⇒全額負担(住宅手当あり) 特別支度金→独身の場合は基本給の半分（最大20万円）／同居家族がいる場合は全額（最大40万円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日光(栃木県) 住所：栃木県日光市中央町8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～586万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力に応じて当社規定により優遇します. ■賞与：年2回 【モデル年収例】 ■年収436万円 ／ 24歳 ■年収501万円 ／ 26歳 ／主任 ■年収578万円 ／ 30歳 ／次席 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸善石油化学株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区入船2-1-1住友入船ビル入船ハイツ
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,049名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【市原※転勤無】化学プラントオペレーター（2交替）※コスモエネルギーG／国内最大エチレン生産能力
      【休みがとりやすい環境／4日に1回休み＋別途指定休・有給休暇21日（入社年数関係無）／住宅・家族手当など福利厚生充実／転勤なし】 ■仕事内容 プラスチックや家電、自動車部品等をつくるもととなるエチレンを生産する工場設備の遠隔操作での運転管理や、パトロール・バルブの開け閉めなどといった業務を担当します。 ・管理室でのモニタリング ・プラントをまわり、点検作業を5~10名程度のチームで進めます。 モニター監視担当「ボードマン」と、現場で作業を行うフィールド担当「フィールドマン」に分かれて無線機で連絡を取り合いながら業務を進めます。チームメンバーは基本的に固定されているため仕事が行いやすい環境です。入社後は座学にて装置や安全面、基礎的な知識について学んだ後にOJTを進めます。 ■勤務形態 ・4直2交代制（8：20~18：30／18：20~翌8：30　※1か月単位の変形労働制・週平均40時間以内） ・月平均残業は20時間程度 ・取得必須の特定休日（年間11日）を含めると年間休日は117日となり、有給休暇（年間21日）も取りやすい環境です。 ■入社後の流れ／働く環境について ・入社後は研修・OJTそれぞれで学ぶ機会を用意しています。研修では技術教育センターより研修システムを導入しており技術についてしっかりと学ぶことが可能です。製品知識を学ぶ座学も用意されています。また、階層別研修や資格取得支援も充実しています。 ・福利厚生や社内制度も充実しており、独身者を対象とした社員寮・家族がいる社員に家族手当や借り上げ社宅制度、住宅手当を用意しています。 【住宅手当】扶養家族がおられる方でかつ本人名義の賃貸借契約の場合のみ対象（40歳まで）：最大61,000円の補助（※詳細の金額は、現物件の居住エリアや家賃により異なります） 【社員寮】独身者かつ35歳まで対象：自己負担約10,000円/月（光熱費込） ・有給休暇の消化率も高く社員の定着率は90％以上にも上ります。定年後も継続して働く社員が在籍しています。 ◎丸善石油化学株式会社はコスモエネルギーホールディングスの連結子会社であり、石油化学製品の開発・製造・販売を行う石油化学メーカーです。国内最新・最大級の規模の石油化学プラントを保有し、世界有数の収益・安全性の高さを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市五井南海岸3番地 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,900円～327,600円 その他固定手当/月：50,000円～62,000円 ＜月給＞ 284,900円～389,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には交替勤務手当、深夜業手当」含む。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4~5ヵ月分） ■モデル年収 25歳　役職なし　約540万円 30歳　役職なし　約630万円 35歳　リーダー　約700万円 ※上記はあくまでも一例となり、実際には役職、各種手当の有無により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市原/未経験可】運転管理オペレーター（２交替）※コスモエネルギーG/国内最大のエチレン生産
      【未経験入社実績多数あり！（文理不問）/休みがとりやすい環境※4日に1回休み＋指定休11日＋有給21日（入社年数関係無）／有給消化率90％／独身寮や借り上げ社宅など福利厚生充実】 ■仕事内容 プラスチックや家電、自動車部品等をつくるもととなるエチレンを生産する工場設備の遠隔操作での運転管理や、パトロール・バルブの開け閉めなどといった業務を担当します。 ・管理室でのモニタリング ・プラントをまわり、点検作業を5~10名程度のチームで進めます。 モニター監視担当「ボードマン」と、現場で作業を行うフィールド担当「フィールドマン」に分かれて無線機で連絡を取り合いながら業務を進めます。チームメンバーは基本的に固定されているため仕事が行いやすい環境です。 ■勤務イメージ ・4直2交代制 1日目：8時20分~18時30分勤務 2日目：18時20分~勤務 3日目：~8時30分勤務 4日目：休み ・月平均残業は20時間程度 ・取得必須の特定休日（年間11日）を含めると年間休日は117日です。有給休暇（年間21日）も取りやすい環境です。 ■入社後の流れについて ・配属されて3か月は見習い期間として、1人での作業はなく、先輩社員のフォローのもとで業務を学んで頂くため、未経験者でも安心して業務を覚えることができます。 ・入社後の研修では技術教育センターより研修システムを導入しており技術についてしっかりと学ぶことが可能です。製品知識を学ぶ座学も用意されています。また、階層別研修や資格取得支援も充実しています。 ■魅力 ・福利厚生が充実しており、独身者を対象とした社員寮・家族がいる社員に家族手当や借り上げ社宅制度、住宅手当を用意しています。 【住宅手当】扶養家族がおられる方でかつ本人名義の賃貸借契約の場合のみ対象（40歳まで）：最大61,000円の補助（※詳細の金額は、現物件の居住エリアや家賃により異なります） 【社員寮】独身者かつ35歳まで対象：自己負担約10,000円/月（光熱費込） ◎同社はコスモエネルギーホールディングスの連結子会社であり、石油化学製品の開発・製造・販売を行う石油化学メーカーです。国内最新・最大級の規模の石油化学プラントを保有し、世界有数の収益・安全性の高さを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市五井南海岸3番地 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～248,700円 その他固定手当/月：50,600円～54,000円 ＜月給＞ 225,600円～302,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、交替勤務手当、深夜業手当、平均残業代（月20H)含む。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4~5ヵ月分） ■モデル年収 25歳　役職なし　約540万円 30歳　役職なし　約630万円 35歳　リーダー　約700万円 ※実際には役職、各種手当の有無により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マサル工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都豊島区東池袋1-24-1ニッセイ池袋ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新潟/業界＆職種未経験可】生産技術（工程改善）※月残業5ｈ以下／マイカー通勤可／インフラ資材企業
      【ＮＴＴ等大手インフラ企業との取引多数あり安定した収益基盤／社会インフラに必要不可欠な通信、電力、電設、農林業界に資材提供をするメーカー／完全週休二日制】 ■業務内容： 工場の製造ラインの工程設計～工程改善まで担っていただきます。 ・生産工程の改良や成形方法の開発改良また自社工場の生産設備の設計製作といった業務に携われます。 【業務詳細】◇生産工程の改良、成形方法の開発改良、自社工場の生産設備の設計製作等◇CADソフト及びCAMソフトを使用した商品の開発・改良 【キャリアパス】◇まずは工場実務を担っていただき、ゆくゆくは労務管理やマネジメントを経て工場全体のマネジメントを担うことを期待します。 ■働き方： 完全週休二日制で平均残業時間も月5時間以内と働きやすい環境が整っています。Ｕ・Ｉターンも歓迎です。 ■入社後について： OJTにて業務を学んでいただきます。 ■当社の強み： モノづくりは、素材の厳重な検査から始まります。「人にやさしく、地球環境にも配慮した素材による、新しい商品を一刻も早くお客様に届けたい」そんな当社の想いを可能にしているのが、恒常的に安定した品質保持を約束する自動製造ラインのチェックシステムです。最新の設備と技術によってできあがった製品は、さらに最終検査を経て初めて完成品となり、トラックヤードと直結した製品倉庫から全国に送り出されます。オリジナル商品の開発と自社工場による一貫生産が、当社の原動力です。 ■求める人物像： 同社ではチャレンジする方を求めています。絶対に諦めない心を持ち、常に成長しよう、 向上しようとする貪欲さを持つ人物を歓迎しております。視点は高く、視野は広く、そして、強い思いと、高い志を持って努力する方に、活躍の場をご用意いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡工場 住所：新潟県長岡市西陵町221-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり経験、能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（６月） ■賞与：年2回（昨年実績： 3.5ヶ月 ／6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東松山】射出成形スタッフ◇残業10h／年休125日／マイカー通勤可／転勤無し◇
      【NTT等大手インフラ企業との取引多数あり安定した収益基盤／社会インフラに必要不可欠な通信、電力、電設、農林業界に資材提供をするメーカー／完全週休二日制】 ■業務内容： ・生産段取り、立ち上げ作業、検査、監視、次工程への引き渡し業務 ・生産（材料）管理、品質管理、生産設備（金型含む）の保守、点検に従事していただきます。 複数の成形機を立ち上げ、定時チェックしながら監視します。配線カバーの付属品の成形に従事していただきます ■当社の強み： モノづくりは、素材の厳重な検査から始まります。「人にやさしく、地球環境にも配慮した素材による、新しい商品を一刻も早くお客様に届けたい」そんな当社の想いを可能にしているのが、恒常的に安定した品質保持を約束する自動製造ラインのチェックシステムです。最新の設備と技術によってできあがった製品は、さらに最終検査を経て初めて完成品となり、トラックヤードと直結した製品倉庫から全国に送り出されます。オリジナル商品の開発と自社工場による一貫生産が、当社の原動力です。 ■求める人物像： 当社ではチャレンジする方を求めています。絶対に諦めない心を持ち、常に成長しよう、 向上しようとする貪欲さを持つ人物を歓迎しております。視点は高く、視野は広く、そして、強い思いと、高い志を持って努力する方に、活躍の場をご用意いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東松山工場 住所：埼玉県東松山市大字新郷88-4 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり経験、能力を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回（4月）※評価による ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松下産業

    ゼネコン
    東京都文京区本郷1-34-4
    • 設立 1964年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全5件
    • 【東京※資格保有者歓迎】土木施工管理 ～都内案件多数／年間休日125日／転勤無／IT推進も積極的
      ～創業65年の老舗優良企業／文京区初のワークライフバランス推進企業認定／大林組の一式工事シェアNo.1／都内案件多数／人材育成制度充実／年間休日125日／転勤無～ ■業務概要： 都内の生活空間を守る基盤整備事業として一般土木工事、施設整備工事及び施設の維持修繕工事を行います。 ■業務詳細： 計画・見積・積算・原価管理・協力会社への指示出し・進捗管理・安全管理・打合せ（設計事務所・施主・業者）等 ■案件例： ・根津神社神橋新設工事 ・清水橋架替工事 ・白鬚橋自動車道長寿命化工事 (建災防　安全優秀賞） ・電線共同溝JV　等 ■配属組織： 238名(男性210名・女性28名)が在籍しており、うち202名が技術者です。社内満足度調査、同業界内120社中の高順位で、コミュニケーションの満足度は80％となっております。 ■働く環境： ＜働きやすい環境づくりを推進＞ 残業抑制プロジェクトを全社で展開し、 徹底したシフト表管理や事務作業支援、勤務時間管理により約20時間の残業削減に成功しています。ほかにも年に2回全社員に対して面談を、社員の職務満足度を上げるため日々働きやすい職場作りを徹底しております。 ＜社員の育成に力を入れる文化＞ 社員の育成に力を入れる文化が根付いており、キャリアに合わせた教育や資格取得補助も用意しております。一級土木施工管理技士、技術士の資格取得の際には、資格学校通学費用補助により、最大4年で約100万円の支給がされます。 ■同社について： 創業65年を迎えた個性派の総合建設業です。建築事業：土木事業が9：1ですが、土木事業の評点が年々上がってきており、内外とも存在感が増しています。土木工事のエリアは都内のみで、都市土木を得意としています。一方建築はオフィスビルやマンションの新築工事から大規模リニューアル工事、環状道路の建設など、幅広い事業を展開しており、有名建築家とのコラボレーションも多く手がけています。スーパーゼネコン・大林組との強固なパートナーシップにより、大型案件の施工に携わっており、「虎の門ヒルズ」の換気塔新設工事や「横浜駅　ダイヤモンド地下街」「日生大手町ビル」「丸ビル」等の改修工事を行いました。土木・建築両方の技術を身に付けたい方大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-34-4 勤務地最寄駅：東京メトロ大江戸線線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 528万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～574,000円 ＜月給＞ 280,000円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は残業時間に応じて別途支給 ※基本給のほかに、役職者には手当5000円～20,000円 ■賞与実績：年2回（昨年度実績） ■モデル年収： マネージャークラス：800万～1000万円 主任クラス：660万～740万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区】土木施工管理◆都内案件／シニア活躍◆年間休日125日／転勤無◎大林組一式工事シェアNo.1
      ～創業65年の老舗優良企業／文京区初のワークライフバランス推進企業認定／大林組の一式工事シェアNo.1／都内案件多数／人材育成制度充実／年間休日125日／転勤無～ ■業務概要： 都内の生活空間を守る基盤整備事業として一般土木工事、施設整備工事及び施設の維持修繕工事を行います。 ■業務詳細： 計画・見積・積算・原価管理・協力会社への指示出し・進捗管理・安全管理・打合せ（設計事務所・施主・業者）等 ■案件例： ・根津神社神橋新設工事 ・清水橋架替工事 ・白鬚橋自動車道長寿命化工事 (建災防　安全優秀賞） ・電線共同溝JV　等 ■配属組織： 238名(男性210名・女性28名)が在籍しており、うち202名が技術者です。社内満足度調査、同業界内120社中の高順位で、コミュニケーションの満足度は80％となっております。 ■働く環境： ＜働きやすい環境づくりを推進＞ 残業抑制プロジェクトを全社で展開し、 徹底したシフト表管理や事務作業支援、勤務時間管理により約20時間の残業削減に成功しています。ほかにも年に2回全社員に対して面談を、社員の職務満足度を上げるため日々働きやすい職場作りを徹底しております。 ＜社員の育成に力を入れる文化＞ 社員の育成に力を入れる文化が根付いており、キャリアに合わせた教育や資格取得補助も用意しております。一級土木施工管理技士、技術士の資格取得の際には、資格学校通学費用補助により、最大4年で約100万円の支給がされます。 ■同社について： 創業65年を迎えた個性派の総合建設業です。建築事業：土木事業が9：1ですが、土木事業の評点が年々上がってきており、内外とも存在感が増しています。土木工事のエリアは都内のみで、都市土木を得意としています。一方建築はオフィスビルやマンションの新築工事から大規模リニューアル工事、環状道路の建設など、幅広い事業を展開しており、有名建築家とのコラボレーションも多く手がけています。スーパーゼネコン・大林組との強固なパートナーシップにより、大型案件の施工に携わっており、「虎の門ヒルズ」の換気塔新設工事や「横浜駅　ダイヤモンド地下街」「日生大手町ビル」「丸ビル」等の改修工事を行いました。土木・建築両方の技術を身に付けたい方大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-34-4 勤務地最寄駅：東京メトロ大江戸線線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～367,000円 ＜月給＞ 280,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は残業時間に応じて別途支給 ※基本給のほかに、役職者には手当5000円～20,000円 ■賞与実績：年2回（昨年度実績） ■モデル年収： マネージャークラス：800万～1000万円 主任クラス：660万～740万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    保土谷化学工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区東新橋1-9-2
    • 設立 1916年
    • 従業員数 478名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【全国配属／第二新卒向け】研究開発（新製品の開発等）◆残業月12H程度／プライム上場化学メーカー
      【第二新卒歓迎／月残業12時間程度／化学のバックグラウンドをお持ちの方へ／多様なキャリアパス／1915年創業の老舗化学メーカー／有機EL材料やアグロサイエンスなど幅広分野で業績拡大中】 ～ご選考時に適性や組織状況に合わせて全国の工場または研究所の配属を打診いたします。～ ■職務内容： 研究開発テーマの企画・立案・実行、製品の技術サービスに関する業務をお任せします。基本的には、新製品の開発および既存製品の改良における研究開発が当面の主なミッションとなります。 その他下記業務も発生します。 ・製造部門との密なやり取り（不具合等があった際の改善提案等） ・営業の要望があれば顧客の商談への同席の可能性もあります。（頻度は少ない） ※学会や営業同行で出張の可能性はありますが、頻度は多くなく基本日帰りまたは1泊2日程度です。 ■キャリアパス： ご入社後はそれぞれの拠点の先輩社員に教わりながら徐々にキャッチアップいただきます。キャリアパスは多様であり、研究スペシャリストになる方、管理系や営業に行く方と様々あります。（ジョブローテーションは基本ないものの、年1回自己申告書の提出ができ部署異動の希望を出すことが可能です。） ■配属について： 拠点により担当する商材が変わります。 ご本人様のご希望やご経験・組織状況に応じて下記工場または研究所への配属を予定しております。 ・郡山工場：過酸化水素等 ・横浜工場：色素材料等 ・南陽工場：機能性樹脂等 ・筑波研究所：新規製品の基礎研究等 ■就業時間について： ・郡山工場、南陽工場：8時30分～17時15分 ・横浜工場：8時45分～17時30分 ・筑波研究所：9時00分～17時45分 ■当社について： 日本で初めて電解法苛性ソーダの製造を開始した化学メーカーです。化学メーカーは扱う商材柄、あらゆる産業の川上に位置しているため、景気の変動を受けにくく、安定した経営を実現しています。 機能性色素・機能性樹脂・基礎化学品・アグロサイエンス・物流関連等の幅広い事業を展開しております。スマートフォンなどに使用される有機EL材料など、拡大する需要に着実に対応しており、オンリーワンの技術も複数保有していることから、今後の将来性が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 郡山工場（福島） 住所：福島県郡山市谷島町4番5号 勤務地最寄駅：JR線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜工場（神奈川） 住所：横浜市鶴見区大黒町 7 番 43 号 勤務地最寄駅：京浜急行線／生麦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 南陽工場（山口） 住所：山口県周南市福川南町1番1号 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／福川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代（12時間/月）を含んで算定しています。 ※年収は、ご年齢・ご経験に応じて決定します。 昇給：有／年 1 回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／原則転勤無し】社内SE◆企画・運用保守・ユーザー折衝・ベンダーコントロール◆プライム上場企業
      【転勤原則なし／1915年創業の老舗化学メーカー／水・金曜日はノー残業デー／有機EL材料やアグロサイエンスなど幅広分野で業績拡大中】 ◆業務内容 社内SEとして、社内システムに関する業務をご担当いただきます。 システムや社内インフラに関する企画・運用/保守・ユーザー折衝・ベンダーコントロール等の業務がメインです。 ◎社内ITシステムの企画～開発～運用・保守 ◎社内プロジェクトのマネジメント ◎外部ベンダーとの交渉、社内ユーザー対応 ◎ドキュメントの作成 等 ◆配属先： ・部署：IT統括部　運用・保守グループ （グループリーダー合わせて6名、３０歳～４０代後半の組織です。） ※IT統括部は「企画・開発グループ」と「運用・保守グループ」で構成されており、本求人は「運用・保守グループ」の募集となります。 ※運用・保守グループでは、ERP以外の社内システムすべての企画・運用保守・ユーザー折衝・ベンダーコントロールを担っております。 ◆就業環境 ・残業は月22時間程度（繁忙期は増加可能性はあります）水・金曜日はノー残業デーとなり、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。 ・リモートワークは月に数回実施しております。（ご家庭の事情により個別ご相談可） ・転勤はIT部門でキャリアを積んでいただく場合は基本的に発生しません。 ◆当社について 日本で他社に先駆けて電解法苛性ソーダの製造を開始した化学メーカーです。化学メーカーは扱う商材柄、あらゆる産業の川上に位置しているため、景気の変動を受けにくく、安定した経営を実現しています。 機能性色素・機能性樹脂・基礎化学品・アグロサイエンス・物流関連等の幅広い事業を展開しております。スマートフォンなどに使用される有機EL材料など、拡大する需要に着実に対応しており、オンリーワンの技術も複数保有していることから、今後の将来性が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座・都営浅草線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～437,500円 ＜月給＞ 375,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業代完全別途支給 ■賞与：年2回※平均賞与実績：4か月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    本田技研工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都港区虎ノ門2-2-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 33,065名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全391件
    • 研究開発領域における試作車向け部品調達
      • NEW
      ■職務概要： 四輪研究開発における電動化部品等、試作車両製作に必要な試作部品調達業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： 新たな喜びを世界中の人々に届けるため以下業務をお任せします。 ・四輪車及びパワープロダクツ等の研究開発における新機種の試験スケジュールに基づき試作車用の部品を調達します。 ・開発チームから要求された図面に基づき調達先の選定および発注を担当します。 ・部品製作工程を把握した適正価格および日程の交渉や納期遵守のための推進を担当します。 ※関連する部門は、設計部門、試作部門および調達先と多岐にわたるため、四輪、パワープロダクツ、その他多様な商品に関わることになります。 ※量産品と比べ、少量の部品を高い品質と短い期間で供給することが求められます。 ■携わる製品、用途： ・調達対象は、新たに開発される技術や商品力を試験する為の試験用の車両・パワートレイン部品など多岐にわたります。 ・試作車の用途は、市場投入するにあたりその商品が市場要求通りの環境・安全性能、品質・信頼性等を確保している事を量産前に検証する為のものです。 ■魅力・やりがい： ・多種多様な試作部品の調達は、新技術や高難度技術製品の開発携わることができます。 ・また、グローバル市場を対象とした調達戦略の企画を行うことができるます。 ■募集背景： ・10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を提供するため、日々進化を続けているHonda。クルマの市場も先進国から新興国へと拡大を続け、そのニーズは過去とは比べものにならないほど多様化しています。 ・そのような中、自動運転、運転支援、環境対応技術、電動車開発等の進化に伴いPDCAをスピーディに回すため、試作部品調達領域も大きく進化させる必要があります。 ・臨機応変な部品調達を通してお客様に「感動・驚き」「高い信頼性、快適性」をお届けするため新たな仲間を募集します。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四輪事業本部　ものづくりセンター（栃木） 住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～500,000円 ＜月給＞ 277,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 ※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む ・メンバークラス　約660万円（月給約29万円） ・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円） ・係長クラス　約960万円（月給約43万円） ・管理職　約1,230万円（月給約64万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・朝霞】部品開発における材料開発（有機材料/二輪・パワープロダクツ）／業界未経験歓迎！
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      ～有機化学における基礎的な知識をお持ちの方歓迎！／仕様検討から解析まで一貫対応／福利厚生◎／フレックス～ ■職務概要： 世界シェアNo.1のHonda二輪およびパワープロダクツの材料/部品開発における 有機材料（樹脂・ゴム等）の仕様検討や量産導入、また材料不具合に対する原因解析と対策推進を担当します。 ■職務詳細： ・有機材料(樹脂・ゴム等)の仕様検討を通じて部品や完成車/完成機の高性能化、コスト低減を図ります。 ・新機種開発において関係部門と連携し、最適な材料仕様の検討と量産適用に携わります。 ・技術開発・量産の導入検討や不具合解析を実施します。 ・環境負荷ゼロに向け、サステナブルマテリアルの活用検討・企画、適用推進を行います。 ■魅力・やりがい： ・材料と製法の総合力を磨き、多様な要求に応えられる力を習得できます。 ・仕様検討から試作・評価・解析まで一貫して携わり、確かな手応えを得られます。 ・技術を国内外に発信し、新しい発想やアイデアに挑戦できる環境があります。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 ■休日や福利厚生： ・年間休日は121日となり平均残業時間は20～30ｈ程度を予定しております。 ・平均有休取得日数17.9日(2023年) ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助 ・健康支援: 社内食堂、食事補助など HP：https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 朝霞研究所 住所：埼玉県朝霞市泉水3-15-1 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～500,000円 ＜月給＞ 277,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 ※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む ・メンバークラス　約660万円（月給約29万円） ・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円） ・係長クラス　約960万円（月給約43万円） ・管理職　約1,230万円（月給約64万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドーピー建設工業株式会社

    住宅設備・建材
    北海道札幌市中央区北一条西6-2損保ジャパン日本興亜札幌ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／中央区】土木工事施工管理◆資格者募集／年休123日／住宅手当＆家族手当有
      ■仕事内容： 橋梁関係における施工現場での工事管理（施工管理）をお任せします。 ■業務詳細： ・工事を遂行するための施工計画の立案 ・コンクリートなどの工事で使用する材料の品質管理 ・施工した工作物等の出来形管理 ・無事故・無災害で完工するための安全管理 ・施工体制の構築含む労務管理 ・予算内で工事を実施するための原価管理 ■職場の雰囲気： アットホームで先輩後輩との会話が沢山あるところが特徴です。 作業所は、発注者、下請け業者、地元住民など、たくさんの人と関わり合って仕事を進めていくので、それも業務の楽しみの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館20階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館20階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～324,500円 ＜月給＞ 255,000円～324,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルを考慮し、当社規定により決定 ■賞与（前年度実績）：年2回※計5.85ヶ月分 ■昇給（前年度実績）：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北工電気株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都板橋区常盤台2-18-7（本社）
    • 設立 1946年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全1件
    • 技術総合職（電気工事・施工管理・積算）昨年実績賞与7.6ヶ月
      ご希望や適性により｢電気工事｣「施工管理」「積算」いずれかの業務をお任せします。 ━━━━━━━━ 【1】電気工事 ━━━━━━━━ ■受変電設備工事 ■幹線・動力設備工事 ■電気配線工事 ■修繕工事 電気設備を設置する作業や点検、修理、保守などを行うポジションです。 現場は首都圏を中心に北関東エリアで、基本日勤・直行直帰になります（社用車貸与）。 工期は1日～1週間、長くて1年など様々。独り立ちまでは基本2名体制で動きます。 将来的には収支を考えたコスト管理や差配する立場として活躍していただきたいと考えています。 無資格・未経験の方でも「興味がある」など意欲的な方は大歓迎。 資格取得に向けた座学や模型を使った研修をご用意しています。 ━━━━━━━━ 【2】施工管理 ━━━━━━━━ ■現場確認・調査 ■社内・取引先と工事計画の打合せ ■現場の工程管理（進行状況） ■予算管理 ■材料・資材管理 ■安全管理 ■最終検査試験の立会い 確定したプランに沿って、各協力会社に工事の手配をします。 工事開始後は、現場の視察や、工事スタッフとやりとりを行い、 スムーズな工事になるよう工程管理・予算管理・安全管理を行います。 また、定期的なメンテナンス・アフターサービスも行います。 ご依頼のある現場は、各勤務地の近郊エリアです。 工期は4ヶ月～1年かかるものと大小様々で、基本的には1案件に集中していただきます。 ━━━━━━━━ 【3】積算 ━━━━━━━━ ■材料費や人件費の算出 ■工事にかかる費用（見積）の作成 ■CADを使用した設計図の作成 工事に必要な材料や数量、人件費などを算出し合計金額を出し、 工事にかかる費用（見積）を作成していくお仕事です。 使う資材の相場、工事の工程・工法などから金額を算出していきますが、 基本的に社内のデータベースから情報を集めれば大丈夫です。
      東京都・北海道・大阪府・京都府で募集！ 応募の際に希望勤務地をお選びください。複数選択も可能です。 ※U・Iターン歓迎（東京・札幌には男性専用の独身寮有） ※【1】電気工事は東京本社のみの募集 【1】電気工事 ■東京本社／東京都板橋区常盤台2-18-7 【2】施工管理 ■東京本社／東京都板橋区常盤台2-18-7 ■札幌支店／北海道札幌市東区本町2条3-4-26 ■大阪支店／大阪府大阪市福島区海老江2-2-5　SYDビル4階 【3】積算 ■東京本社／東京都板橋区常盤台2-18-7 ■札幌支店／北海道札幌市東区本町2条3-4-26 ■大阪支店／大阪府大阪市福島区海老江2-2-5　SYDビル4階 ＜東京本社アクセス＞ ・東武東上線「ときわ台駅」徒歩6分 ・東武東上線「上板橋駅」徒歩13分 ＜札幌支店アクセス＞ ・市営地下鉄東豊線「環状通東駅」徒歩14分 ・函館本線・千歳線「苗穂駅」徒歩20分 ＜大阪支店アクセス＞ ・JR東西線「海老江駅」徒歩1分 ・千日前線「野田阪神駅」、阪神電鉄本線「野田駅」徒歩3分 ※大阪支店配属の主な勤務地は「京都府南丹市」にある現場事務所になります。
      ■東京本社：月給28万6000円～37万4000円 ■札幌支店：月給25万9000円～33万9000円 ■大阪支店：月給25万9000円～33万9000円 ※2年目から賞与満額支給（昨年支給実績：100万円～121万円） ※給与は、ご年齢、ご経験などにより決定します。 ※お持ちの資格1つにつき3000円～1万5000円の資格手当が給与に加算されます。 （電気工事士、施工管理技士、消防設備士など） ※試用期間6ヶ月：試用期間中の給与、待遇など労働条件の変更はありません。
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    ＨＯＹＡ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル20F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 37,909名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全43件
    • 【中野】営業(眼科向け販路開拓・新製品導入)/東証プライム/国内トップシェアを誇る優良メーカー
      ～東証プライム上場1941年創業・純利益20%超えの高収益を誇る世界的光学機器・ガラスメーカー／世界トップシェア製品多数／コンタクトレンズの「アイシティ」など人々の生活に欠かせない製品を提供～ ■業務概要： 新製品(※詳細は面接でお伝えいたします)のメディカルセールススペシャリストとして、大学病院や眼科学会や当事業部の取引先である眼鏡販売店と付き合いのある眼科医向けに、市場開拓(創出)をお任せいたします。 ■業務詳細： ・顧客管理・テリトリー管理 ・顧客開発計画とKPI設定・管理、業界・競合情報の収集、営業手法の開発・実行(説明会、講演会など) ・部門横断的プロジェクト管理 ・プロフェッショナルアフェアーズと協働し、近視専門家との関係性構築と維持 ・データ分析と報告 ・倫理・コンプライアンス ■ビジョンケア事業について： 同事業が扱う製品は世界シェア2位を誇り、現在海外での売上拡大を推し進めています。 ■ＨＯＹＡ株式会社の特徴・魅力： 事業部制をとっており、液晶パネル製造用大型フォトマスク、HDD用ガラスディスク、非球面光学ガラスレンズにおいて世界シェア1位、メガネレンズは世界シェア2位、コンタクトレンズ小売は国内1位、アパタイト骨補填材製品は国内1位など、高シェア製品、高シェアビジネスによって、高い成長性、収益性、安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 中野セントラルパークサウス 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：各線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：72,000円～108,000円（固定残業時間29時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 372,000円～558,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢･前職･経験･保有資格等を考慮し、社内規定参照後相談の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野駅】メガネ店向けコンサル営業◇プライム上場／世界シェアトップ級／高収益メーカー／直行直帰可◇
      ＜ただ売るだけでなく、レンズの売り場づくりやブランド力向上がミッション＞年収500万円～／安定感バツグン◎医療機器～半導体製品、コンタクトのアイシティまで展開 ■業務概要: 国内トップシェアを誇る同社のメガネ用レンズを、眼鏡販売店に対して課題解決型の提案営業を行っていただきます。 訪問先は大小関わらず眼鏡販売店となり既存顧客がメインとなります。（全国チェーンの大手量販店はグループ内の別会社が担当） また、単に商品を販売するだけでなく、店舗の売り上げアップ提案も重要な役割であり、得意先毎に多角的な提案ができることも同業務の面白みです。 ＜業務詳細＞ ・販売店向けのコンサルティング営業 └当社製品を多く採用している販売店様に対し、売上アップや当社シェアを拡大するための施策について各種データを分析しながら提案。 ・販売店の仕入れ部門への営業 ・担当顧客：1人あたり数十社程担当。エリア別となりクライアント数、月間予算もエリアによって決定。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・出張：あり（期間：ほぼ1～2泊／頻度：週2から、全くない方まで担当によって異なる） ・直行直帰：あり ・在宅ワーク：あり（顧客先への訪問がメイン／部内会議はリモート活用） ■他社との差別化： 業界に先駆け眼鏡販売店から工場の生産まで直結した受発注システムを導入し現在も進化を続け業界をリードしています。 ■ビジョンケア事業について： 同事業が扱う製品は世界シェア2位を誇り、現在海外での売上拡大を推し進めています。 ■当社の特徴・魅力： 事業部制をとっており、液晶パネル製造用大型フォトマスク、HDD用ガラスディスク、非球面光学ガラスレンズにおいて世界シェア1位、メガネレンズは世界シェア2位、コンタクトレンズ小売は国内1位、アパタイト骨補填材製品は国内1位など、高シェア製品、高シェアビジネスによって、高い成長性、収益性、安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ビジョンケア部門 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野ｾﾝﾄﾗﾙﾊﾟｰｸｻｳｽ６F 勤務地最寄駅：中央線線／中野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年齢･前職･経験･保有資格等を考慮し、社内規定参照後相談の上決定 ■みなし労働時間制度：残業手当の代わりに基本給の24％を販売手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＵＢＡＲＵ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿1-20-8エビススバルビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 17,347名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全68件
    • 【渋谷／SUBARU Lab】MLリサーチャー◆AI×自動運転／最先端研究ができる
      • NEW
      ～エンジニアファーストの環境での研究開発／在宅リモート可～ ■業務内容： SUBARUの先進安全技術を支える研究開発拠点「SUBARU Lab」にて、機械学習技術を活用した自動運転アルゴリズムの研究・開発を担当していただきます。文献調査からアルゴリズムの考案、実環境での実証まで一貫して携わり、新技術の創出に貢献していただきます。 ・自動運転に必要なアルゴリズムの研究・開発 ・文献調査および技術動向の把握 ・Depth Estimation、Opticalflow Estimationなどの開発テーマへの取組み ・実車を用いたAI技術の実証実験 ・Scene RecognitionやMotion Predictionなどの応用研究 ・DNNフレームワークを用いたモデル構築と評価 ■開発環境： ・言語：C言語、C++、Python ・フレームワーク：TensorFlow（Keras）、PyTorch ・計算環境：GeForce RTX 4080搭載PC、NVIDIA A100搭載マルチGPUサーバー、GCPなどのクラウド環境 研究に必要な設備は自由に利用可能で、エンジニアが集中して成果を出せるよう「エンジニアファースト」の環境づくりを推進しています。海外学会への参加やグローバルな協議の機会もあり、世界を舞台に活躍できる環境です。 ■トピックス： SUBARU Labは2020年12月に渋谷に開設された研究拠点であり、「2030年死亡交通事故ゼロ」を目指すSUBARUのビジョンを支える重要な役割を担っています。 ■キャリアパス： 完成車メーカーならではの実車実験を通じて、机上の研究にとどまらない実践的なスキルを習得できます。業界の先駆者である一流の専門家と共に、最先端技術に触れながら成長できる環境です。 ■当社の魅力： SUBARU Labは、SUBARUのコア技術であるアイサイトの画像認識にAIを融合させることで、次世代の安全技術を創出する研究開発拠点です。30年以上にわたりステレオカメラの画像認識アルゴリズムを内製開発してきた実績があり、業界をリードする技術力を誇ります。技術を社会に役立てたいという想いを持つ方にとって、挑戦と成長の機会に満ちた職場です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ SUBARU Lab 住所：東京都渋谷区渋谷３丁目１－１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～475,000円 ＜月給＞ 275,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当30時間/月を含む ※別途通勤手当、育児支援手当などあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／SUBARU Lab】深層学習を用いた画像認識アルゴリズム開発
      • NEW
      【職務内容】 既存の技術では解決できなかった課題を解決するために、DNNの出力を活用した画像認識アルゴリズムの新規開発をしていただきます。DNNの予測の不確実性も踏まえ、お客様が安心して使用できるソフトウェアの開発を行います。また、まずは自動運転レベル2+をベースに、自動ブレーキ対象等のさらなる拡大やハンズオフ自動運転可能な交通シーンの拡張などを実現するためには、どのような画像認識を行う必要があるのか、自ら考え試行錯誤を繰り返すことで新たな機能と価値を創造していただくことに期待しています。 【主要な開発テーマ】 ・Perception(物体認識) ・Prediction(危険予測、判断) ・Object Detection(物体検出) ・Classification(識別) ・Uncertainty estimation(予測の不確実性) 【身に着けることが出来るスキル】 完成車メーカーであるため、机上での研究だけではなく、 実際に車両でAIを動かして実験するなど、 直接商品をお届けするエンドユーザーを意識した開発を行っています。 私たちには30年以上に及びステレオカメラの 画像認識アルゴリズムを内製開発してきた経験があり、業界の先駆者です。 最先端の研究動向を調査しながら業務を進めるため、 常に最先端の技術に触れながら、 とことん技術にこだわる一流の専門家と一緒にスキルを磨くことができます。 【働く環境について】 研究に必要な物は基本的に自由に利用できます。 ハイスペックデスクトップ環境(例：GeForce RTX 4080搭載PC、5Kモニタ） オンプレミス計算環境（例：NVIDIA A100搭載マルチGPUサーバーなど) クラウドコンピューティング環境（例：GCP) など 海外主要学会への発表/聴講、海外サプライヤやメーカとの協議、 世界中の環境での評価など、グローバルに活躍する機会があります。 そのほかにも「SUBARU Lab」はエンジニアの方が集中してアウトプットを高められるよう、エンジニアファーストの環境を目指し続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ SUBARU Lab 住所：東京都渋谷区渋谷３丁目１－１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～475,000円 ＜月給＞ 275,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当30時間/月を含む ※別途通勤手当、育児支援手当などあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フコク物産株式会社

    総合商社
    東京都大田区大森西2-32-7フコク物産ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全1件
    • 【熊谷】自動車部品の企画提案営業（既存メイン）◆創業70年超で安定性◎年休124日／退職金あり◎
      ～既存8割／自動車部品の提案／創業70年超で安定性◎開発型商社／年休124日・残業20hで職場環境◎～ ■職務内容 主に新車企画時の商品の提案と既存パーツの品質維持・向上をお任せします。新車の製造の際、当社からご提案した製品を採用していただくことがミッションです。 【詳細】 ・顧客の課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析 ・量産条件の取り決めや製品単価の交渉 ・予算、品質、納期管理 ・仕入れ先との折衝 業務に慣れてきたら(目安3か月以降)、既存先との交渉(価格・納期・新規開発など)を行う社内のプロジェクトにも参加いただきます。 【扱う商材】 メインは防振ゴムで全体の9割程度となっていますが、今後は金属や電装部品の割合を高め、EVでも多くの製品を使っていただけるよう改革を進めています。 防振ゴム：車内に伝わる振動を吸収する快適さに直結する部品。6-7種類程度使用されている。 【取引顧客】 北関東の大手車メーカーが中心です。既存顧客が8割、紹介等でお問合せいただく新規顧客が2割程度となっています。 ■働き方について： 静岡県の工場や取引先の工場への視察・状況確認のため、出張が月に1回程度日帰りで発生します。ほとんどありませんが、担当先によっては海外出張が発生する可能性があります。 ■組織構成 8名で構成されております。※男性5名/女性3名(内派遣社員2名) 年齢層：40代以上3名,30代1名,20代1名 勤続年数が長く、長期就業が可能な環境です。商社やメーカーからの中途入社者も多く活躍しています。 ■ポジション魅力 【提案幅の広さ】 長年の実績から高い信頼をいただいているため、ほとんどの企業様の商材を仕入れることができます。既存営業が多いため、メーカー営業とは違いユーザーのニーズに基づき、提案する商材及びメーカーに関しては制限が有りません。そのため、お客様の課題にあった製品をご提案でき、やりがいにつながっています。 【働きやすさ】 所定労働7時間35分×残業20時間程度（実質残業なし）の環境、年間休日124日のため、プライベートも充実させることができます。退職金を始めとした福利厚生も充実しており、腰を据えての長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発営業本部　自動車営業部　熊谷事務所 住所：埼玉県熊谷市弥生町2-44 日進熊谷ビル4F 勤務地最寄駅：鉄道各線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,700円～385,450円 固定残業手当/月：54,500円～73,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,200円～458,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は個別面談のうえ経験・能力により決定します。 ・賞与：年2回(5月、12月　昨年度実績：3か月分) ・昇給：年1回(9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダ電子株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-39-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,465名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【本郷三丁目】導入エンジニア（自社システム）／要件定義～導入まで裁量権大／土日祝休・年休132日
      • NEW
      ◆◇業界未経験者も歓迎！内資系大手医療機器メーカーフクダ電子で、自社製品の導入担当者を募集しております！◆◇ 【業務内容】 当社の生理検査システムを受注した後、病院に導入する業務（7割）、及び導入後のシステムの保守・サポート業務(3割)に従事して頂きます。 ■生理検査システムとは？：外来で検査に来られた患者様の心電図検査や、その他生理検査の結果データを一括管理するシステムです。 【具体的な業務内容】 ■システム導入(7割) 検査技師、生理スタッフなどと打ち合わせ、主にパッケージ化された生理システムのセットアップ、設置、連携テストを行います。 (主に以下の（4）～（6）) （1）カスタマイズ内容の要件定義 （2）自社開発部門へのフィードバック （3）実開発を行う協力会社のコントロール （4）電子カルテメーカーとのデータ連携、医療機器からのデータ取り込み　　（5）導入作業（サーバー設置、データコンバート、連携テスト、稼働立ち合い）　 （6）導入までのスケジュール、コストコントロール ■サポート（3割） ・システムのリモートメンテナンス、保守契約に基づく予防点検 ・問い合わせ、トラブル対応 【業務の魅力】 ・多忙な医療従事者の業務効率化を行う重要なシステムのため、影響力 ・社会貢献度の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本郷事業所 住所：東京都文京区本郷2-35-8 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～500,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 279,500円～511,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（インフラ・ネットワーク担当者）／各種制度充実／大手内資医療機器メーカー◇
      ■業務の概要：当社の社内システムやネットワークの導入、管理、運用、保守の一連の流れに携わっていただきます。 ■業務の内容：具体的には、ネットワーク環境の企画立案、構築、維持管理をお任せ致します。 ・各部署、国内グループ会社の関係者と連携・協調し、企画、設計、構築 ・グループの基幹システム導入プロジェクトにおける社内インフラ領域構築について、べンダー各社と連携しながら、設計、導入、および運用の推進 ・運用・保守業務としては、構築後のITインフラが正常に動作しているかを常に監視し、障害などの問題が発生した際には速やかに原因究明や解決していく 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■対象となるインフラ環境： 〇システム ・ 基幹システム（オンプレミス）、会計・人事システム（AWS） ・ サーバー：自社データーセンター ・パソコン、携帯等の端末 〇規模 ・ 拠点数：約250拠点程度 ■ポジション魅力： ≪上流工程から関わっていただけます≫ システムの企画フェーズ～設計、構築、導入後の運用保守まで一連の業務に携わることができ、より良いものを生み出し、現場社員の利便性や生産性の向上や事業促進、業績アップの支えとして重要な役割になりますので、新しいものを生み出していく面白み、やりがいを感じることができます。 ≪経営に直結する重要なシステムに携わることができる≫ 多様な要求事項に対応するため組織を変革しつつある中で、新しい仕組みを作り上げていくことを経験できます。 ■企業情報： フクダ電子は、医療関係者や患者様の声に真摯に寄り添い「予防・検査～経過観察・リハビリ～在宅・介護」の全ての領域と地域医療をトータルで支える会社です。 私たちの始まりは国産第1号の心電計。以来「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて医学の進歩に寄与する」ことを不変の理念として掲げ、人々の健康へ貢献する医療テクノロジーの創出に取り組んでいます。 現在、少子高齢化が急激に進む中で「安全・安心・快適」に暮らしたいというニーズは高まる一方です。 ぜひ当社で医療を支える一員として一緒に働きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本郷事業所 住所：東京都文京区本郷2-35-8 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～430,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 279,500円～441,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年2回（7・12月） ・通勤手当(全額支給) ・地域手当：一律11,500円 ・扶養家族手当：配偶者22,000円、子1人目7,500円、子2人目7,500円 ・住宅手当：（本人が世帯主の場合）配偶者有24,500円、単身17,500円 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォスター電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都昭島市つつじヶ丘1-1-109
    • 設立 1949年
    • 従業員数 15,752名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全11件
    • 【東京／昭島】生産技術（設備開発・立ち上げ）◆プライム上場／残業20H程度／中途入社者が多数活躍
      ～設備開発・新技術の実装など上流業務も担当できる／残業20H・在宅リモート可（1～2回/週）など働き方の柔軟性が高い！～ ◆職務内容 当社では、スピーカーやイヤホンなどの音響機器を製造するための生産設備設計エンジニアを募集しています。本役割では、設備の企画段階から設計まで一貫して携わり、自社工場向けの設備開発に関わる重要な業務を担当していただきます。グローバルな環境でものづくりの最前線に立ち、技術者としての幅広いスキルを身につけられる魅力的なポジションです。 ≪業務内容詳細≫ ・製造設備の企画と仕様検討 ・自社または設備メーカーとの連携による設備開発 ・海外工場への製造設備導入計画の立案と実行 ＊配属部門は設備開発部（本社）です。 ＊プロジェクトにもよりますが、年に3～4回程度（1～3週間/回）の海外工場出張があります。 ◆フォスター電機株式会社について 1949年創業の音響機器メーカーで、スピーカーやイヤホンなどの製造・販売を手がけています。世界の大手ブランドにOEM供給を行い、車載用スピーカーでは世界シェア約30％を誇ります。自社ブランド「Fostex」も展開し、グローバルに事業を展開。高い技術力と品質で、音響分野のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市つつじヶ丘1-1-109 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～420,000円 ＜月給＞ 340,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、知識・経験・能力を考慮の上、社内規定により決定 ■昇給：年1回（人事評価に応じる） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／昭島市】知的財産（特許出願・調査・訴訟対応等）◆週2在宅可／月残業18H／東証プライム上場
      【「未来社会に音で貢献する」／グローバル展開中の音響機器・部品総合メーカー】 ■募集背景： 今後の当社知財活動促進・強化のため。また、欠員補充と組織体制の適性化を図るための募集となります。 ３年以上の企業での知財経験のある、即戦力となっていただける方を求めます。 ■具体的な業務内容： ・国内特許出願関連（明細書作成/意匠出願/年金処理） ・調査（先願調査/侵害調査） ・訴訟対応 ・知財戦略　　 ■配属部署： IR・ガバナンス統括部 9名 が3課に分かれており、そのうちの「知財課（3名）」に加わっていただきます。 技術部門との連携を高めるべく、各部門と協働しコミュニケーションを密に取りながら柔軟に活動しています。 関連技術、関連法規に興味を持っていただき、理解、習得に前向きに取り組んでいただきたいと思います。 ■当社について： 1949年の創業以来、世界の有名音響ブランド製品に多数採用されているスピーカーユニットや音響部品を開発・製造するグローバル企業です。OEM／ODMの分野で長年培った高い技術力と開発力を強みに、最先端の音響ソリューションを提供しています。また、ESG経営や脱炭素、健康経営など、社会課題にも積極的に取り組み、社員一人ひとりのウェルビーイングを大切にする職場づくりを推進。多国籍なチームと協働しながら、専門性を深め、グローバルに活躍できる環境が整っています。技術で世界と未来に貢献したい方に最適な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：昭島市つつじが丘一丁目１番１０９号 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～435,000円 ＜月給＞ 250,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士紡ホールディングス株式会社

    繊維メーカー
    東京都中央区日本橋人形町1-18-12日土地人形町ビル
    • 設立 1896年
    • 従業員数 1,319名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全15件
    • 【人形町】インナーウェアの法人営業◇残業10-20H程度／年休124日／転勤無／プライム上場富士紡G
      【プライム上場・創業130年のグローバル素材メーカー／ワークライフバランス◎／残業10-20H／年間休日124日／土日祝休】 ■職務内容： 同社ブランドB.V.D.のメンズ及びレディースのインナーウェア製品における法人営業をお任せいたします。同社製品や販売促進に関するご提案を頂きますが、顧客の要望に応じて製品のカスタマイズを提案することもあります。 ・既存顧客メインとなり、入社後は商品知識を身に着けて頂き、ゆくゆくは新規開拓も一部お任せいたします。 ・営業先：既存は大手・中小量販店向け（一部代理店営業） ・顧客数：ひとり10社ほど（量販店が３～５社。残りは代理店です。代理店とは発注依頼のやり取りが多いため、量販店との関係構築や商談がメインです。） ・出張頻度：多くても月1あるかないかです。休日出勤は基本ございません。 ・外出頻度：時期にもよりますが、内勤と外出半々ぐらいです。 ■フジボウアパレルについて： ※入社後はすぐにフジボウアパレルに出向となります。 富士紡ホールディングス 100%子会社となり、事業内容は下記の通りとなります。 事業内容：「B.V.D.」等、アパレル製品の企画・製造・販売 ■就業環境： ・残業時間は月10時間程度 ・年間休日124日 ・土日祝日休み ■フジボウアパレルの魅力 ・150年近く続く歴史ある肌着ブランドB.V.D.に携わることができます。 アメリカからライセンス取得し、「誰もが知る肌着ブランド」に愛着とプライドを持っており、 襟元がよれにくく、肌ざわりが良いため、親子代々使用いただく方も多く、「高品質」の商品を展開しております。 ■同社について： フジボウグループは、技術力あるメーカーとして繊維から総合化学事業まで幅広く展開しています。現在は、非繊維事業の売上が8割超と、日本の産業発展に寄り添うかたちで新規事業開発を行い事業形成をしています。 特にフジボウグループをけん引する主力事業は研磨材事業です。ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材は、昨今のAI・IoT・５G・半導体関連のニーズを受け、黒字経営・安定基盤のもと、今後もさらなる飛躍が予想されます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社フジボウアパレル　東京本社 住所：東京都中央区日本橋人形町1-17-4（JPR人形町ビル4・5階） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：変更の範囲：東京本社（但し、昇進の際等、本人同意があれば、他事業場に異動することができます。）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり／年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／西条市】製造オペレータ◇業界職種未経験歓迎／正社員／週休二日・残業10H／プライム上場G
      ◆完全未経験/第2新卒OK/住宅補助つき単身の味方◎U・Iターン歓迎/手に職つけるキャリアチェンジ/プライム上場Gの安定基盤/半導体ニーズで成長続く「研磨材」事業◆ ■POINT <長期就業◎の安定経営>生成AIや半導体生産に必要な「研磨材」で世界トップシェアを誇り、2022年に国内最上位のプライム市場へ上場しています。 <手に職つけて活躍>マンツーマンで学びながら技術習得できるだけでなく、現場リーダーへの昇格や昇給を目指せる長期的なキャリアアップが可能です。 <プライベート充実>固定サイクルの交代勤務だからこそ、先の予定も立てやすい環境です。個人負担6500円／月の借り上げ社宅制度／夜勤深夜手当なども充実しており、支出面でも大きな味方です。※各種手当・制度には適用条件あり ◆職務内容 ◇まずお任せしたい 先輩社員からマンツーマンで一連の製造工程（機械と手作業の割合は７：３ほど）を学んでいただき、スマホやタブレット端末などの加工に欠かせない、高品質な「研磨材」のような半導体生産に関する技術を習得していただけます。 ◇将来的にお任せしたい 販売接客業や自衛隊など異業界から未経験でご入社いただいた方の中には、最速で４年目で主任になられた方もおり、現場をまとめるリーダーとしてキャリアアップをしながら中長期的に腰を据えて就業いただけます。 ◆就業環境 製造部は217名在籍しております。 固定サイクルのシフト勤務（４組３交代制）となり、年間休日は112日、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇もあるため、プライベートとのバランスを取りやすい環境です。 ◆モデル年収 （1）入社2年目　三交替／一般クラス　約410万円 （2）入社5年目　三交替／組長（リーダー）クラス　約470万円 （3）入社10年目　日勤／主任クラス　約580万円 ◆フジボウ愛媛株式会社について 富士紡ホールディングス 100%子会社で入社後、すぐに出向となります。 ◆同社の強み スマートフォン向け液晶ガラスや半導体業界向けに、ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材において、高い評価を受けており、昨今の半導体／電子部品業界（AI・IoT・５Gなど）の伸びの影響を受け、ソフトパッド領域では業界８割以上のシェアを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フジボウ愛媛株式会社 壬生川工場 住所：愛媛県西条市大新田272 勤務地最寄駅：JR予讃線／壬生川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 202,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり／年2回（6月・12月） ■昇給あり／年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扶桑電通株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,005名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • ネットワークエンジニア／年間休日124日／賞与6カ月
      お客様の情報通信ネットワークに関わるニーズに対応するため、設計･構築･運用サポート・メンテナンス業務を担当していただきます。 －－－－－－－ ★具体的には… －－－－－－－ ◆お客様との打ち合わせ （電気通信設備工事・情報通信工事について） ◆情報通信ネットワーク機器の設定・構築業務 ◆ネットワーク環境や通信設備の施工管理 （工程・スケジュール・安全・品質管理など） ◆ネットワーク環境や通信設備の運用・保守・メンテナンス ◆本部全体の業務取りまとめ、各会議等資料取りまとめ管理、安全・品質管理、各部門への支援業務 ◆プロマネチームによる現場全体の施工管理・工程管理、設計積算チームによる、無線設備のプレ商談・設計照査等を実施 など ☆お客様のオフィスや工場等に対して、ネットワーク環境（無線LAN等）の整備や電気通信設備（IPテレフォニー等）が問題なく稼働できるよう、現場を管理しながら構築していく仕事です。
      本社／本社（管理課・インフラビジネス戦略室）／関東支店／静岡営業所／新潟営業所／関西支店／北海道支店　いずれかへの配属となります。 ※配属先は、希望、現住所を最大限考慮の上、決定いたします ※営業所勤務で入社した場合、1年間は近県の支店勤務となる場合があります ※受動喫煙対策措置：あり
      【手当充実！年収例350万円～700万円◆賞与実績6カ月分】 月給21万円～40万円＋賞与年2回（昨年実績6カ月分） ※上記の下限額は、あくまで最下限の給与です ※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします ※時間外手当は含んでおりません
    • IT戦略統括部（社内SE）／残業少／リモートワークOK
      ◇主な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ ・社内ネットワーク環境の設計／構築／保守 ・モバイル／PC／サーバなど導入／環境構築 ・サイバーセキュリティ対策の企画／構築 ・業務システムの企画・開発 ・システムサポート、社内Q&A対応　など ※主にインフラ系の構築や運用が6割、社内業務の開発3割、その他1割程度を想定しています ※ご経験や適性を考慮してお任せする業務は調整します ◇研修・育成について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、配属先で業務を覚えていただきます。 業務に慣れるに従って、企画、要件定義、設計など、上流工程を手がけていただきます。 また、富士通主催のものも含め各種の研修・セミナーが充実しており、「PythonでのAI構築を学び、社内ツールを制作」「HTML・CSSなどに触れ、画面回りの対応もできるように」といった形で、継続的かつ幅広いスキルアップが可能です。 ◇最近の事例 ￣￣￣￣￣￣ 現在業務システムの大幅リニューアルプロジェクトを進めており、SSO化や、多要素認証の見直しなども進めています。 今後、サイバーセキュリティ対策の強化を進めていきますので、入社後は、インフラ系を中心とした部門のコアメンバーとして、ご活躍いただきたいと考えています。 ≪ 抜群の働きやすさ ≫ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年間休日124日に加えて「リモートワークあり」「フレックス制」なため、「保育園に子供を送ってから出社」「早めに上がってイベントへ参加」といった、柔軟な働き方が可能。 だからこそ平均勤続年数：20年以上を誇り、経験豊富なベテラン社員が多数在籍しています。 そんな先輩たちと気軽に話し、”生きたノウハウ”を直接学べる点も、大きな強みです。
      【 本社／リモートOK】 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル ※受動喫煙対策措置：敷地内全面禁煙 ＜ アクセス ＞ ■築地市場駅より徒歩5分 ■築地駅より徒歩11分 ■汐留駅より徒歩7分 ■新橋駅より徒歩11分 □■─────────── リモートワークを継続活用 ───────────■□ 打ち合わせや設計作業など、業務内容に応じてリモートワークが可能です。リモートワークは、今後も継続的に推進していきます。
      【手当充実！年収例400万円～700万円◆賞与実績6カ月分】 月給25万円～40万円＋賞与年2回（昨年実績6カ月分） ※上記の下限額は、あくまで最下限の給与です ※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします ※時間外手当は含んでおりません
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    古河電気工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー
    • 設立 1896年
    • 従業員数 52,757名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全74件
    • 【三重／亀山市】生産技術（設備保全）◇プライム上場／光ファイバー事業で将来性が高い／企業基盤安定
      【1回面接／世界シェアトップクラス／マイカー通勤OK／プライム上場／1884年のケーブルメーカー／受注増加に伴う増員募集】 ■業務内容： 当社グループ会社であり、光ファイバ・ケーブル事業を担うライテラジャパン株式会社へ出向となり、設備保全業務をお任せします。光ケーブルの世界シェアトップクラスとなっており、強みは100年の歴史に培われた世界有数の技術開発力を備えております。 ■業務詳細： ・設備点検 ・設備トラブル対応（調査/修理/再発防止等） ・設備改善（安全/品質/生産性/省エネ等に関わるもの） ・設備パトロール、保守管理 ・部品加工/製作 ・保全業務に関わる事務管理作業（予備品発注/管理、設備データ集計、その他） ■出向先： ・企業名：ライテラジャパン株式会社 ・事業内容：光ファイバ、光ケーブル、および関連製品の製造 ・勤務地：三重県亀山市能褒野町20-16 ■就業環境： 平均残業：35時間／月 夜間勤務の頻度：10日／月 土日祝の出勤頻度：勤務シフトにより、多い場合6日/月程です。 冷暖房設備など作業現場の環境：冷暖房完備です。（屋外での作業がある事もございます。） ■組織構成： 計42名の組織となっております。（社員39名＋派遣社員3名） ※課長1名、職場長1名、作業長3名 ■古河電気工業について： 古河電気工業は、従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車（EV向け高電圧配線）など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重事業所 住所：三重県亀山市能褒野町20番地16 勤務地最寄駅：JR関西本線／井田川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記初年度年収には残業手当、深夜手当を含めておりません。 一方、以下のモデル年収は残業手当、深夜手当を含めた概算となります。 ■モデル年収 20代後半：約540～620万円 30代前半：約560～670万円 30代後半：約580～710万円 40代：600万～750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/日光】品質保証（電解銅箔）◆英語力を活かす／U・Iターン歓迎／残業25H／社宅や引越し補填有
      【プライム上場／データセンター需要で今後伸び続ける事業／マイカー通勤OK／台湾工場の品質管理支援など英語を用いた仕事ができる／家族手当など福利厚生が充実】 ■業務内容： サスティナブル社会や、IoT社会の礎となる素材であり、電気自動車に搭載されるリチウムイオン電池、携帯電話などの各種モバイル機器、サーバー・ルーター等の情報通信機器などにも使用される電解銅箔の品質保証業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・品質コンプライアンス管理 ・製品品質改善活動 ・クレーム削減、顧客対応 ・台湾工場の品質管理支援等 ■古河電気工業株式会社の銅箔製品： 10年以上の期間を費やし、1μm以下の新形状を発見した古河電工は業界トップレベルの粗化技術を実現しています。 5Gの普及に伴い、スマートフォンなどの電子機器では電波を送受信するための高周波対応が求められており、耐久性と伝送特性の両立など、時代やお客様のニーズに合わせて製品の研究開発は進められていきます。 ■就業環境： 課長１名、課員7名(中途メンバー2名） 残業平均25時間程度／フレックス制度ありで働き方◎ 宇都宮・日光・矢板エリアからの車通勤OK 借り上げ社宅／単身寮あり　※エリアにより引っ越し補填あり ■キャリアパス： 入社後仕事を覚えながら品質保証業務に携わり、主査登用試験、その後管理職試験となります。 国内工場がメインですが、海外関連工場（台湾）への技術支援や赴任の可能性もございます。 ■同社の魅力： ・プライム上場、創業140年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・主に電線やケーブル、光ファイバーなどを製造しており、エネルギーや通信、自動車、半導体（生成AI）など多くの分野で活躍しています。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、長期的に働ける環境です！ ・社内副業／社内公募制度など多様なキャリア形成を支援する取り組みに注力しており、中途入社者が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銅箔事業部門 住所：栃木県日光市針貝1066-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤本科学株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区内神田3-2-15ラウンドクロス大手町北3F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全3件
    • 【神田】法人営業◆業界未経験歓迎/創業から95年黒字経営で安定性◎年休123日/土日祝休・直行直帰
      ◇直行直帰可能／年休123日／定時17時半／腰を据えて働きたい方へお勧め ◇創業から95年、無借金・黒字経営を継続する安定性抜群の企業 ◇業界未経験歓迎！営業経験を活かし、お客様のニーズに合わせた幅広い提案ができます ■仕事内容： 当社は理化学機器の専門商社として、大手メーカーの工場や研究機関等に卸売りを行っています。お客様のニーズに合わせて、仕入れ先の機器メーカーが製造している理化学機器の提案をお任せします。 【商材】分析機器、試験装置、計測機器、各種消耗品など ※業界未経験の方でも理解を深められるよう、月3回の勉強会やOJTを通じて商材知識を習得できる体制を整えております。 ※消費財から大型商材まで担当をするため、幅広い知識が身につきます。 【提案例】顧客メーカーの工場に対し、新製品の開発や既存製品の改良を行う際、その性能を検査する機器をお届けしています。また、研究機関などの研究者に対し、研究開発に役立つ試験装置などをお届けしています。 【特徴】当社では顧客訪問による関係性構築を重要視しております。重点顧客については毎週商品の納品時に訪問することで、部品のような小さなものから機材一式の発注など数億円規模の大型案件に至るまでニーズをキャッチしています。 中長期的には新規開拓もお任せしますが、既存取引先からお客様を紹介してもらうことが殆どですので、テレアポやドアノックは無く、既存顧客からの信頼・関係性が鍵となります。 ■組織構成： 営業メンバーには、元々は他の業界から転職されてきた方も所属しており、現在もご活躍頂いております。 ■教育体制： 実際の業務を通じて先輩社員からのOJTを受けて頂きながら徐々に業務に慣れて頂きます。また、社内での商品勉強会を定期開催しており、チーム内で相談しながら仕事を進める文化が根付いております。 ■当社の強み： 【海外展開】 ・他社に先駆けて海外展開に着手し、日本企業の工場海外移設による需要獲得が見込まれます。 【お客様のニーズに徹底して応える】 ・商社でありながら「設計部門」を持っていることが特徴です。お客様の特殊なニーズに対しても、理化学機器を当社内で設計し、取引先である機器メーカーに製造を依頼することによって、価格競争にはならない差別化戦略が成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区内神田2-5-5 ラウンドクロス大手町北3Ｆ 勤務地最寄駅：山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～343,000円 ＜月給＞ 250,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】法人営業◆理化学機器の商社/創業から95年黒字経営で安定性◎年休123日/転勤無・直行直帰可
      ◇直行直帰可能／年休123日／茨城で腰を据えて働きたい方へお勧め ◇創業から95年、無借金・黒字経営を継続する安定性抜群の企業 ◇業界未経験歓迎！営業経験を活かし、お客様のニーズに合わせた幅広い提案ができます ■仕事内容： 当社は理化学機器の専門商社として、大手メーカーの工場や研究機関等に卸売りを行っています。お客様のニーズに合わせて、仕入れ先の機器メーカーが製造している理化学機器の提案をお任せします。 【商材】分析機器、試験装置、計測機器、各種消耗品など ※業界未経験の方でも理解を深められるよう、月3回の勉強会やOJTを通じて商材知識を習得できる体制を整えております。 【提案例】顧客メーカーの工場に対し、新製品の開発や既存製品の改良を行う際、その性能を検査する機器をお届けしています。また、研究機関などの研究者に対し、研究開発に役立つ試験装置などをお届けしています。 【特徴】当社では顧客訪問による関係性構築を重要視しております。重点顧客については毎週商品の納品時に訪問することで、部品のような小さなものから機材一式の発注など数億円規模の大型案件に至るまでニーズをキャッチしています。 中長期的には新規開拓もお任せしますが、既存取引先との深耕により、既存取引先からお客様を紹介してもらうことが殆どですので、テレアポやドアノックは無く、既存顧客からの信頼・関係性が鍵となります。 ■組織構成： 営業メンバーには、元々は他の業界から転職されてきた方も所属しており、現在もご活躍頂いております。 ■教育体制： 実際の業務を通じて先輩社員からのOJTを受けて頂きながら徐々に業務に慣れて頂きます。また、社内での商品勉強会を定期開催しており、チーム内で相談しながら仕事を進める文化が根付いております。 ■当社の強み： 【海外展開】 ・他社に先駆けて海外展開に着手し、日本企業の工場海外移設による需要獲得が見込まれます。 【お客様のニーズに徹底して応える】 ・商社でありながら「設計部門」を持っていることが特徴です。お客様の特殊なニーズに対しても、理化学機器を当社内で設計し、取引先である機器メーカーに製造を依頼することによって、価格競争にはならない差別化戦略が成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 水戸営業所 住所：茨城県水戸市三の丸1-2-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 筑西営業所 住所：茨城県筑西市横島231-4 勤務地最寄駅：JR水戸線／下館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～343,000円 ＜月給＞ 250,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルフレッサ株式会社

    医薬品卸
    東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,821名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【上越市】薬剤師職※土日祝休み・残業5h※東証プライム上場アルフレッサＧ／女性活躍／実務経験不問
      【東証プライム上場アルフレッサＧの中核企業／医薬品卸売会社4メガ卸の1社／家族手当・退職金制度有／年間休日125日／産休・育休充実】 ■業務詳細： 配属先の支店にて薬剤師業務をご担当頂きます。薬剤師職として事務的・学術的な立場から支店全体をサポート頂くポジションになります。 具体的な業務は下記になります。 ・薬事関連業務(保健所への届出業務、お得意先の許可状況) ・品質管理業務(医薬品の温度管理、期限管理、衛生管理) ・DI業務(医療機関や薬局からの問い合わせ対応) ・教育業務(社内従業員への研修をサポート役として指導) 取り扱う製品は医薬品、検査試薬、医療用麻薬、毒劇物の他に一部医療機器なども取り扱いがあります。医療機関や薬局からの問い合わせは１日数件程度になります。 ■研修体制： 入社後はＯＪＴ研修を通して着実に業務を習得して頂きます。一人立ち後も定期的な研修があり、充実したサポート体制が組まれています。 ■キャリアパス： 支店での薬剤師として入社して頂きますが、今後は支店の管理薬剤師、本社関連部署など幅広いキャリアパスを築くことができます。 ■求人の魅力： 残業ほぼ無し・土日祝休みに加えて年間休日125日とプライベートと仕事の両立がしやすい環境です。また産休、育休制度も取りやすい環境であり、近年では男性の産休、育休取得にも力を入れております。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上越支店 住所：新潟県上越市下門前1665番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～278,000円 その他固定手当/月：25,000円～37,000円 ＜月給＞ 273,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊賀市】薬剤師職　※土日祝休み・残業5h※東証プライム上場アルフレッサＧ／女性活躍／実務経験不問
      【東証プライム上場アルフレッサＧの中核企業／医薬品卸売会社4メガ卸の1社／家族手当・退職金制度有／年間休日125日／産休・育休充実】 ■業務詳細： 配属先の支店にて薬剤師業務をご担当頂きます。薬剤師職として事務的・学術的な立場から支店全体をサポート頂くポジションになります。 具体的な業務は下記になります。 ・薬事関連業務(保健所への届出業務、お得意先の許可状況) ・品質管理業務(医薬品の温度管理、期限管理、衛生管理) ・DI業務(医療機関や薬局からの問い合わせ対応) ・教育業務(社内従業員への研修をサポート役として指導) 取り扱う製品は医薬品、検査試薬、医療用麻薬、毒劇物の他に一部医療機器なども取り扱いがあります。医療機関や薬局からの問い合わせは１日数件程度になります。 ■研修体制： 入社後はＯＪＴ研修を通して着実に業務を習得して頂きます。一人立ち後も定期的な研修があり、充実したサポート体制が組まれています。 ■キャリアパス： 支店での薬剤師として入社して頂きますが、今後は支店の管理薬剤師、本社関連部署など幅広いキャリアパスを築くことができます。 ■求人の魅力： 残業ほぼ無し・土日祝休みに加えて年間休日125日とプライベートと仕事の両立がしやすい環境です。また産休、育休制度も取りやすい環境であり、近年では男性の産休、育休取得にも力を入れております。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上野支店 住所：三重県伊賀市上之庄191番地の3 勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／桑町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～278,000円 その他固定手当/月：25,000円～37,000円 ＜月給＞ 273,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムグラフィックソリューションズ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区西麻布2-26-30富士フイルム西麻布ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 504名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【六本木駅】営業支援エンジニア◆在宅勤務可/富士フィルムG◆福利厚生充実/残業20h内
      ◆◇技術営業のご経験歓迎！業界トップシェア！フルフレックス制度あり/完全週休二日制/充実した研修体制◆◇ ■おすすめPOINT　＼印刷業界の未来を共に創る営業技術職／ ・富士フイルムグループの一員として、刷版出力機やデジタル印刷機など先端技術を駆使した製品を提供◎ ・フルフレックス制度や在宅勤務が可能で、ワークライフバランスを重視した働き方ができます！ ■職務内容： (1) 営業支援（デモンストレーション、提案書作成、製品勉強会開催） (2) お客様に出向き製品導入支援（運用指導） (3) 親会社との共同技術開発（マーケット情報のフィードバック、商品企画、市場テスト） (4) 様々な商品技術を活用したシステムインテグレーション ■教育体制： 育成前提での採用となりますので１～3か月かけてしっかり教育します。入社後、先輩の指導員が付き、必要に応じて工場での勉強会や本社ショールームでの実機操作研修を実施します。社内で勉強できることが多く、教育環境が整っております。業務習熟度を見極めながら、独り立ちまでサポートいたします。 ■組織構成： 部署は技術1部と技術2部に分かれており、扱う製品によって異なります。技術1部は24名、技術2部は17名で構成され、20～50代まで様々な世代が在籍し活躍しています。 ■キャリアパス： 技術部門にご入社いただいた場合は、担当製品の変更はありますが基本的に技術部門でのキャリアを重ねていただけます。ご経験や評価によってマネジメント層への昇格可能性もあります。 ■働き方： ・出張：全国対象、1～2泊の短期出張が主。出張頻度は週1～2回程度で、まったくない週も有。 ・在宅勤務：週最大2日可、フルフレックス ・平均残業時時間：20時間以下 ※支給条件がありますが出張手当も手厚くなっております（例：出張時の朝食手当等） ■会社の魅力： ・富士フイルムグラフィックソリューションズ株式会社は、印刷関連機器・材料の販売を専門とする企業で、国内市場で圧倒的なシェアを誇ります。印刷業界の上流から下流まで、全工程に対してソリューションを提供できる国内唯一の企業として、業界をリード。デジタル印刷市場でも着実にシェアを拡大しており、今後もオフセット印刷・デジタル印刷の両分野で事業を進めていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布2-26-30 富士フイルム西麻布ビル 勤務地最寄駅：大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～370,000円 ＜月給＞ 274,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（残業18時間含む）：300,000円～350,000円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木駅：未経験可】営業支援エンジニア◆在宅勤務可/富士フィルムG◆福利厚生充実/残業20h内
      ◆◇業界トップシェア！フルフレックス制度あり/完全週休二日制/充実した研修体制◆◇ ■おすすめPOINT　＼印刷業界の未来を共に創る営業技術職／ ・富士フイルムグループの一員として、刷版出力機やデジタル印刷機など先端技術を駆使した製品を提供◎ ・フルフレックス制度や在宅勤務が可能で、ワークライフバランスを重視した働き方ができます！ ■職務内容： (1) 営業支援（デモンストレーション、提案書作成、製品勉強会開催） (2) お客様に出向き製品導入支援（運用指導） (3) 親会社との共同技術開発（マーケット情報のフィードバック、商品企画、市場テスト） (4) 様々な商品技術を活用したシステムインテグレーション ■教育体制： 育成前提での採用となりますので１～3か月かけてしっかり教育します。入社後、先輩の指導員が付き、必要に応じて工場での勉強会や本社ショールームでの実機操作研修を実施します。社内で勉強できることが多く、教育環境が整っております。業務習熟度を見極めながら、独り立ちまでサポートいたします。 ■組織構成： 部署は技術1部と技術2部に分かれており、扱う製品によって異なります。技術1部は24名、技術2部は17名で構成され、20～50代まで様々な世代が在籍し活躍しています。 ■キャリアパス： 技術部門にご入社いただいた場合は、担当製品の変更はありますが基本的に技術部門でのキャリアを重ねていただけます。ご経験や評価によってマネジメント層への昇格可能性もあります。 ■働き方： ・出張：全国対象、1～2泊の短期出張が主。出張頻度は週1～2回程度で、まったくない週も有。 ・在宅勤務：週最大2日可、フルフレックス ・平均残業時時間：20時間以下 ※支給条件がありますが出張手当も手厚くなっております（例：出張時の朝食手当等） ■会社の魅力： ・富士フイルムグラフィックソリューションズ株式会社は、印刷関連機器・材料の販売を専門とする企業で、国内市場で圧倒的なシェアを誇ります。印刷業界の上流から下流まで、全工程に対してソリューションを提供できる国内唯一の企業として、業界をリード。デジタル印刷市場でも着実にシェアを拡大しており、今後もオフセット印刷・デジタル印刷の両分野で事業を進めていきます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布2-26-30 富士フイルム西麻布ビル 勤務地最寄駅：大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～350,000円 ＜月給＞ 264,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（残業18時間含む）：300,000円～350,000円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジオックス株式会社

    ガス
    東京都荒川区西日暮里1-19-9
    • 設立 1926年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 安定企業の施工管理／未経験歓迎／土日祝休み／賞与5.8カ月分
      • NEW
      ＼＼ここがポイント／／ ★年間休日120日！（土日祝休み） ☆賞与年3回（実績5.8カ月分） ★残業月20時間以下 ☆住宅手当など各種手当充実 ★資格取得のための講習・受験費用等は全額補助 ☆転勤なし ★創業約100年の安定基盤 ☆平均勤続年数17年 ★経験者・有資格者は大歓迎！優遇します！ ■仕事内容 ━━ 住宅リフォーム、工場・事務所などの改修、設備工事、電気工事など建築全般の施工管理業務をお任せします。関係各所をまとめる司令塔となる仕事です。（※一つの現場は大体2～3カ月ほど。） ・現地調査 ・改修プランの提案 ・見積書の作成 ・スケジュールの策定 ・現場の品質・安全管理 ・予算、工程管理　　など ＼仕事のポイント／ ◎現場の担当者と話している中で、別の案件のお話をいただくことも。円滑なコミュニケーションにより、信頼をいただけている実感がやりがいに繋がります。 ◎決まったやり方がないので、案件、価格、業者、施工方法、時期などすべて自分で決めることが可能です。 ■入社後の流れ ━━ まずは先輩に同行し、業務の流れや必要な知識を学んでいきましょう。慣れてきたら責任者として案件をお任せします。資格取得支援制度もあり、確実に成長できる環境です！ ◎未経験でもご安心ください！ 未経験の方は、まずは先輩のアシスタント業務からスタート。徐々に仕事の流れなどを覚えていただきながら、独り立ちまでしっかりサポートします。 一通りのことができるようになったら、小規模の現場からお任せします（小規模病院のトイレ改修など）。 ■1日のスケジュール（例） ━━ 08:45　出社 10:00　★現場管理 12:00　＜ランチ＞ 13:00　★現場管理 14:00　改修プラン、見積書作成など 16:00　ミーティング 17:00　事務作業／契約書作成など 17:30　退社
      【現場は埼玉県が中心／転勤なし／直行直帰OK／U・Iターン歓迎／独身寮・社宅もあり】 ■越谷営業所 埼玉県越谷市蒲生西町2-12-5 アクセス：蒲生駅から徒歩5分 ※マイカー通勤可（駐車場あり） ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円～35万円＋賞与3回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、決定します
    • ルート営業／未経験歓迎／賞与年3回／年休125日／土日祝休み
      • NEW
      …………………… 当社のポイント！ …………………… ■毎年100億越えの売り上げ！個人の給与へも積極還元 ■年休125日・土日祝休・完全反響のルート営業の働きやすさ ■未経験でも安心！3～4カ月の充実研修あり ＼ 専門知識は不要です ／ 研修期間は3～4カ月。先輩に同行しながら現場で業務の流れや客先でのマナーなど、営業スキルを学びましょう。 先輩がしっかりフォローするので、前もった知識は必要ございません。 先輩社員も文系出身の方が多く活躍しています。ご安心ください。 あなたの希望や適性を考慮して＜法人営業＞もしくは＜個人営業＞どちらかの部門へ配属先を決定します。 ＜法人営業＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■取り扱い製品 酸素・窒素等各種一般高圧ガス、溶接機等設備機械や関連資材 ■お客様 自動車業界や建設業界など、製造関連の企業様 ■具体的な仕事内容 ・工業、医療用の高圧ガスの販売 ・金属加工、溶接作業で使用するガス、部品の交換提案　など 長年の取引があるお客様もいますので「この曜日はここへ」など、定期的に訪問することもあります。 ☆1日の訪問件数：10件前後。 ＜個人営業＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■取り扱い製品 ＬＰガスなどの家庭用ガス、給湯器やガスコンロといった住設機器 ■お客様 約２万件の一般家庭 ※工場や企業などの法人に対して提案することもあります。 ■具体的な仕事内容 ・ガス機器の点検・修理やメンテナンス、ガスの開栓・閉栓業務 ・外装リフォーム ・ガスコンロや給湯器、レンジフードなどガス関連商品の提案　など　　　　 「お湯が出ない……」「コンロの調子が悪い」「水漏れしてしまった」など一般家庭のお客様の困りごとに対して、設備の点検や確認・修理など行います。 その中で、修理が難しい、お客様が買い替えをご希望される場合は商品のご提案なども行います。 ☆1日の訪問件数：多くて10件前後 ※「スキル・キャリアアップ」「一日の流れ」については下部をご覧ください。
      【U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】 ■群南営業所 群馬県邑楽郡邑楽町大字篠塚1599 ※将来的に転勤の可能性はあり
      月給24万円～35万円※一律手当を含む ※経験やスキル、年齢を考慮の上決定します。
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    福田交易株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都中央区明石町11-2
    • 設立 1950年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】機械設計 ※残業月10時間程度／福利厚生・研修充実／自己資本比率84％の安定企業
      ■業務概要： 機械系輸入専門商社である同社にて、工作機械向け主軸（スピンドル）の設計開発業務を行っていただきます。 ■詳細：主に以下の業務を担当いただきます。 ・営業とともに顧客へ訪問し、スピンドルの技術仕様打ち合わせ（寸法、回転数、出力、剛性、駆動、潤滑、ツールインターフェースなど）を実施 ・要求仕様の確認、技術計算、シュミレーションの実施（ベアリング、モーター、インバーター等の使用部品の選定：個々に精通したエンジニアが技術部門にいます） ・3DCADにて組図・部品図の作成と仕様書作成 ・テクニカルセンター（神奈川県海老名市）での組み立て工程のフォロー、試運転立ち合い、 ・客先での試運転立ち合い、納入後のフォロー ※同部署で日本全国をカバーしています。営業はエリアで担当先が分かれています。出張頻度は月２～３回程度です。最新の技術に触れるための海外（主にヨーロッパ）への出張の可能性もあります。 ■入社後の流れ： 入社後数年間は先輩社員とのＯＪＴをメインとして、設計業務を覚えていただきます。技術に関する研修も充実しており、未経験からでも活躍していただけるようフォローします。 ■組織構成： モーションドライブ部スピンドル2課に配属となります。モーションドライブ部は計10名（スピンドル2課：2名）で構成されており、全員が理工系エンジニアです。各々が欧米製の要素部品を担当し、平均年齢44歳の組織です。 ■魅力： 当社は欧州製のスピンドルを輸入・販売していますが、お客様の要求仕様と合わない場合はオリジナルのカスタマイズスピンドルをご提案しています。そのスピンドルの設計開発をお任せし、お客様の機械に搭載され、稼働するまで見守っていただきます。一つのプロジェクトは半年～1年以上となりますが、達成感の高いお仕事です。 ■その他： ・業務内で英語を利用するため、社員の英語力を上げるために会社をあげてのサポートが充実しています。社内の基準を満たした方には海外語学留学（6か月）にチャレンジできる機会があります。また、国内での英語学習に関しても補助金を出すことで支援をしています。 ・平均帰社時間は18時～19時頃です。（月約10時間程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町11-2 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（6月、12月） ・決算賞与（4月） ※上記年収は決算賞与込みの提示年収となっており、業績連動ですので変動がございます。こちらご了承ください。（前年実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木/転勤無】機械部品の営業※自動車等/大手メーカー取引多数/年休125日・有給取得率100％！
      ～転勤無／年休125日(土日祝)・残業月10H程度で就業環境◎手当充実！将来性ある製品を輸入販売する専門商社～ ■担当業務： 当社が取り扱うベアリング、スピンドル、ロックナットをはじめとした精密工業製品の国内営業に従事して頂きます。 ■業務詳細： ＜主な顧客先＞ 機械メーカー、機械装置メーカー、自動車メーカー、部品メーカー等 ＜1人当たり担当社数＞ 約20~30社ほどのお客様をご担当頂きます。頻繁にコンタクトをとるお客様と、案件や状況に応じて連絡を取る頻度は異なります。エリアにもよりますが、１週間に約10社程顧客先を訪問して頂きます。 ＜営業スタイル＞ ・基本的に既存のお客様への商品売り込みおよび顧客管理を行っており、訪問先と活動については、客先設計／開発担当者および生産技術、保全担当者などに製品PRおよび仕様打合せ、資材または購買担当者との納期、価格の折衝を行って頂きます。 ・年に2～3回ほど展示会見学や展示会アテンドの為休日出勤となる場合がありますが、基本的にはありません。 ・新規と既存の割合は２：８でほとんどが既存のお客様に対しての対応になります。新規営業では飛び込みやテレアポではなく、当社HPや広告、展示会に対しての問い合わせ対応を行って頂きます。 ■組織構成： 厚木営業部：30代と50代の女性2名（営業サポート）、30～60代の男性4名＝合計6名で構成されています。 ※幅広いご年齢の方が活躍中です！ ■同社の営業のおもしろみ： ・取扱品が高精度、高性能品に特化して他社との差別化ができております。 ・営業スタイルが画一的でなく、営業の独自性が発揮できるような風土です。 ■フォロー体制： 入社後は6ヶ月の研修を経て、先輩社員とのOJTをメインとし業務を覚えて頂きます。1～3年目の間は外部のセミナーの受講等、技術に関する研修も充実しており、未経験からでも活躍して頂けるようフォロー体制がしっかりとしております。 ※その他英語留学研修などもあり、教育に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木営業所 住所：神奈川県海老名市本郷1672 勤務地最寄駅：JR線／門沢橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 478万円～657万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,500円～353,500円 ＜月給＞ 302,500円～353,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業手当（15,000円／月）支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月分 ■決算賞与：年1回（1月）※過去実績3ヶ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不二工機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区等々力7-17-24
    • 設立 1949年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全20件
    • 【自由が丘】コントローラー開発（冷凍空調システム）※自動制御機器のパイオニア／年間休日121日
      • NEW
      自動制御機器のパイオニア／世界トップクラスシェア／コールドチェーン新製品開発／制御・回路・ソフト設計の裁量環境／グローバル展開／特許多数による技術優位性／電動化対応技術革新 ■業務内容： 当社は1949年の会社創立以来、車載・家電エアコン、コールドチェーンの温度制御の専業メーカーとして、グローバル企業として発展して参りました。コールドチェーン市場は長年大きな変化はなかったのですが、集中制御化や自然冷媒への対応など、更新需要のポテンシャルが高まっています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今回の募集では、コールドチェーン製品の制御・回路設計・ソフトウェア分野の技術をお持ちに、新製品開発のハンズオンをお願いします。 この分野はレガシーな技術であり、若手・中堅に加え、経験豊富なシニア技術者を歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ （1）冷凍チラー、産業用ヒートポンプ空調など、冷凍・空調装置向けコントローラーの開発・設計 （2）要件定義、製品仕様、評価から製品化まで、社内外での対応を含む開発業務 ■当社について： 当社は空調機器の心臓部とも言える、「自動制御機器」の開発・製造・販売を行っています。車載分野では60％、家庭用分野では30％の世界トップクラスシェアとなります。また、コールドチェーンは当社創業以来さまざまな分野に納入しています。 業務用冷凍庫・ショーケースはもちろんのこと、新幹線、ロケット、自動販売機、エコキュートなど、多様な分野で実績があります。 この度、低炭素社会実現へより貢献するため、コールドチェーンのコントローラーの機能高度化を進めることになりました。 以上背景より、同業・異業種のコントローラー開発経験者を広く求めております。活躍するフィールドは、コールドチェーン最先端の欧州をはじめ、ワールドワイドとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区等々力7-17-24 勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,900円～606,000円 ＜月給＞ 390,900円～606,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します。 ■賞与等：昇給年1回、賞与2回（2025度実績4.91ヶ月分） ※超過勤務手当を別途支給します（管理職採用の場合、超過勤務手当は対象外となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世田谷】空調制御機器のCAE解析エンジニア／世界トップクラスシェアの基幹パーツメーカー◇手当充実
      【自動車・家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカー／創業76年の安定基盤】 ■業務内容： 冷凍・空調およびカーエアコン用自動制御機器の解析業務をお任せします。 ■業務詳細： ・各種CAE解析ソフトを用いた解析業務（Ansys等） ・設計者との仕様調整およびフィードバック ・開発プロジェクトにおける技術サポートおよび技術提案 ※総合職採用のため製造業務を除く当社業務全般への異動の可能性があります　 ■組織構成： 配属先のイノベーション研究開発部は部長、専任次長、スタッフ3名の計5名で構成されており、少数精鋭で業務を担当しています。 ■当社について： 当社は1949年の創業以来70年以上にわたり冷凍・空調機器の心臓部である「自動制御機器」の開発・製造を行うメーカー企業です。 世界7ヶ国10工場展開しており、従業員数はグローバルで5,000名ほどの企業です。当社製品はカーエアコン用機器・ルームエアコン用機器で高い世界シェア3誇り、国内外の大手メーカーに採用されています。 登録特許数は国内900件、海外650件にのぼり、知的財産権で技術を保護し、優位性を保った事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区等々力7-17-24 勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,800円～426,400円 ＜月給＞ 298,800円～426,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025度実績4.91ヶ月分） ※別途残業代支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プリマハム株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区東品川4-12-2品川シーサイドウエストタワー
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,095名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全27件
    • 【品川】会計システムの導入・サポート◇東証プライム上場メーカー／残業20~30H
      【日本の”食”を支える食肉業界のリーディングカンパニー／年休120日・土日祝休・福利厚生充実で長期就業が叶う環境◎】 ■職務内容： 現在、実行中の新システム稼働プロジェクトにおいて、会計システムの新業務フローと運用などの落とし込み・サポート ■就業環境： ・リモートワーク週1回程度 ・残業月平均20～30時間程度 ・年休120日・土日祝休 ・寮・社宅（単身／世帯）有、家族手当有 ■同社について 1931年創業、ハム・ソーセージの製造はもとより、食肉事業・加工食事事業を展開し、日本の食肉文化を支える同社。一貫生産体制を敷き、徹底した品質管理と未来を見据えた研究開発に取り組み、安心安全な商品を消費者へ提供しています。今後は、同社の目指す姿”おいしさと感動で、食文化と社会に貢献”に向け、プリマハムグループの重要課題（マテリアリティ）に対し、 それぞれの目標・活動計画を掲げ、食の安心・安全の確保、地球環境保全、 アニマルウェルフェアへの対応、働きがいの向上など、グループの持続的な成長と社会課題の解決に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウエストタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 ※モデル年収：35歳（約560万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】量販店向け営業（スーパー・CVS）プライム上場／テレワーク可／フレックス・手当充実◎
      【東証プライム上場／食肉業界のリーディングカンパニー／在宅勤務可／フレックス／年休120日・土日祝休・福利厚生充実で長期就業が叶う環境】 ◆職務内容： 同社にてスーパー・CVS・問屋・専門店等向けの法人営業をお願いします。 すべて既存顧客向けの営業となります。提案書作成からプレゼンテーション、メニュー提案ほか、一部共同商品開発などにも携わって頂きます。未経験業務も含め、すべてOJTで丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 ◆就業環境： 東日本支店のメンバーは50名程度です。 担当エリアは首都圏＋福島南部、長野、静岡東部となります。ほぼ日帰りの 出張です。 残業は月平均20～30時間程度となっております。年休120日・土日祝休、　寮・社宅（単身／世帯）や家族手当などの福利厚生も充実しており、長期就業し易い環境が整っています。 ◆業務の魅力～高いワークライフバランスを実現～ 働きやすさを重視しており、基本は直行直帰で在宅勤務可能です。週１・２日事務所へ出社します。一方でチャットを使用して気軽に連携が取れる環境です。 また、顧客に対してはチーム制を敷いており、メイン担当とサブ担当が付きます。すぐに相談できる環境であり、休みも取りやすいです。 また、年度初めに一年の大まかな休日のスケジュールを設定いただき、積極的にお休みを取っていただきます。 日々の残業時間についてもパソコンのログで管理しており、月36時間を超えた場合には、業務量の調整やサポートに向けた取組を実施します。 加えて提案書・見積書は大枠を他部署が作成するため、営業に集中できる環境です。 ◆同社について 1931年創業、ハム・ソーセージの製造はもとより、食肉事業・加工食事事業を展開し、日本の食肉文化を支える同社。一貫生産体制を敷き、徹底した品質管理と未来を見据えた研究開発に取り組み、安心安全な商品を消費者へ提供しています。今後は、同社の目指す姿”おいしさと感動で、食文化と社会に貢献”に向け、プリマハムグループの重要課題（マテリアリティ）に対し、 それぞれの目標・活動計画を掲げ、食の安心・安全の確保、地球環境保全、 アニマルウェルフェアへの対応、働きがいの向上など、グループの持続的な成長と社会課題の解決に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウエストタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 ※モデル年収：30歳≒年収485万円～（ご経験、社会人年数により提示いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区赤坂9-7-3東京ミッドタウン
    • 設立 1962年
    • 従業員数 4,303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全82件
    • 【横浜/オープンポジション】自社サービス開発※在宅勤務可／黒字経営を継続／DXソリューション企業※
      • NEW
      【富士フイルムGの中核・ドキュメントソリューション事業を担う企業／注力ビジネスであるクラウドサービス開発に関与／希望や経験に合わせてご提案】 □サービス開発職の中から幅広くポジションサーチ □充実した基盤を活用し、とことん良いサービス作りに専念できる □黒字経営を継続／DXソリューション企業 □風通しが良く、個々が裁量を大きく持って働ける ■業務概要： 富士フイルムグループの注力事業であるドキュメントソリューション事業（オフィス用複写機・複合機、プリンター、プロダクションサービス関連商品、用紙、消耗品、オフィスサービス等）を担う当社にて、アプリケーションエンジニアとして各業務に従事していただきます。 当社では、自社クラウドサービス商品を注力事業に位置づけております。サービス実現のための充実した基盤を活用して、大規模なクラウドサービスでも、アプリケーション（価値）に専念した開発が可能です。 ■担当いただく可能性のあるサービス例： ・Cloud On-Demand Print（クラウド印刷サービス） ・DocuWorks Cloud（オフィス業務協業サービス） ・Smart Workstream（文書管理サービス） ・Apeos Cloud Connector（複合機クラウドサービス連携） ■当社について： 1962年の創業以来、複合機・プリンター等のオフィス機器をコア事業として成長してきました。 創業以来培ってきたデジタル技術やビジネスプロセス変革の知見を生かし、製品やオフィス、ビジネス等におけるソリューション＆サービスを提供。お客様の生産性向上／効率化／DX化を支援しています。 当社は事業の主軸をより一層「ビジネスDX」にシフトしています。その中核であるクラウドサービス開発を、裁量を持って推進し、お客様のビジネス変革を実現していきましょう。 ■当社の特徴・魅力： ・グループの中核企業。連結売上2.5兆越えの富士フイルムHDのグループ。 ・複合機メーカーではなく、DX化を起点としたビジネス・オフィスソリューション企業 ・開発の内製化が強み。ほぼ自社完結の開発スタイルで高い付加価値と高品質な製品を提供。 ・全社平均残業16.2時間、有給休暇取得平均15.6日、平均勤続年数20.1年。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜みなとみらい事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～900,000円 ＜月給＞ 280,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により、経験・スキルなどを考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】SE（技術開発）◆富士フイルムG／福利厚生充実◎／ワークライフバランス◎
      【組織の中核を担っていくコアメンバーの募集／富士フイルムグループ】 ※富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社へ在籍出向となります。 ■職務内容 ・あらゆる業界のお客様の経営課題をとらえ、課題解決に向けたソリューションを提供いたします。 ・想いは～働くを良くしたい～「働く現場で生まれるお困りごとの解決」です。 当社SEは全国に約1000名おり、日々お客様の業務課題解決のための最適なソリューションを検討し、企画・提案を行っています。その中でもSE技術推進部の開発グループでは、SEの開発力強化を目的として主に3つの役割を担っています。 1.標準機能では実現できないお客様からのご要望に対して、自社製品と他社製品を連携するアプリケーションの開発や自社製品のSDKを利用した開発（開発言語：Java、C#、JavaScriptなど） 2.SE統括部のエンジニアリング業務プロセスの改善に必要となる部内システム開発。 3.開発生産性と品質を確保する事を目的にした、開発教育の推進。 将来的には、開発スキルを活かしてお客様に伴走して活動するフィールドSEやPM（開発PM）としてPJTを俯瞰してマネジメントしていくキャリア形成が可能です。 ■配属先 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 システムエンジニアリング統括部　 ■当社で働く魅力 ・幅広いキャリアパスと開発計画支援 業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と成果を評価する組織風土がございます。 ・ワークライフバランスを維持し働ける環境（全社平均残業時間：約20時間／月） 自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。 ■出向先の情報 ・企業名：富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：ビジネスソリューション事業、オフィスソリューション事業、グラフィックコミュニケーション事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜みなとみらい事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～633,000円 ＜月給＞ 350,000円～633,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フランスベッド株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクエアタワー5F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,432名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都昭島市】生産技術職＜眠りの総合メーカー＞◆年間休日128日・残業月10時間
      • NEW
      ～今後の高齢化社会に向けた事業展開／自社一貫生産で設備企画の裁量大／土日祝休み／働きやすい環境～ 主要製品であるマットレスの製造設備に関る業務を担当していただきます。 設備設計、導入、自動化・省力化に向けた製造ラインの提案等、機械設計から国内外のサプライヤーとの交渉等、当社工場との連携を図り、設備全般に関る業務となります。 将来的にはマネジメント領域や生産効率向上のため、自動化・省人化の推進に取り組んでいただける方を歓迎いたします。 ■業務詳細： ◎設備計画・管理 大型設備の予算策定、棚卸、能力把握と効率化提案 ◎生産技術・方法 国内外での新規設備導入計画、自動化・省力化の推進 ◎設備製作 自動化を含む機械開発、内製機械の製作・見積 ◎試作・治工具 開発商品の試作図面、工場治工具の図面作成 ◎工場レイアウト・効率化 設備導入計画、機械選定、導入メリットの算出 ◎建屋付帯設備維持管理 東京工場・昭島本部のシャッター、電気、空調、フォークリフト、消防設備などの保守 ■組織構成： 生産企画部 生産企画課 生産技術係：4名程度 ■魅力： ◎業界のリーディングカンパニー：まだ日本にベッドが根付いていなかった昭和20年代、当時まだ珍しかった国産ベッドを販売したのが同社です。また介護保険制度がなかった昭和58年、療養ベッド購入後わずか3ヶ月で不要になったお客様から「ベッドを下取りしてもらえませんか」という相談を受けたのがきっかけで、日本で初めて療養ベッドの家庭向けレンタル事業を開始。以来、眠りの総合メーカー、家庭用のレンタル事業者として成長を続け、業界屈指の立ち位置です。 ◎働きやすい環境：残業時間は10時間/月程度。落ち着いた社風で長期就業が可能な企業です。自社が最終製品を製造する立ち位置もあり、購買管理担当として自由度が高い環境で主体性をもって就業する事も大きな魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭島事業所 住所：東京都昭島市中神町1148-5 勤務地最寄駅：JR各線／中神駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度支給実績 計4.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロテリアル

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア
    • 設立 1956年
    • 従業員数 4,839名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全10件
    • 【福岡／北九州】技術営業｜鉄鋼圧延用ロールメーカー◆英語力を活かして活躍◆フレックス／リモート可
      • NEW
      ～英語力を活かしてグローバルに活躍◎／5年連続で健康経営優良法人に認定／安定した勤務環境～ ■業務内容： 鉄鋼、自動車、アルミなど幅広い業界で産業用製品を展開する当社にて、セラミックス製品の技術営業をお任せします。 耐熱や耐食、耐磨耗などの特徴を活かした技術提案、ソリューション活動によりお客様の課題解決に向けて取り組んでいただきます。 当社ではセラミックス製品は成長製品と位置付けておりグローバルで拡販を行っています。顧客は国内外多岐に渡っており、技術営業としてグローバルで活躍したい、事業拡大に挑戦したいという方からのご応募お待ちしています。 ■業務詳細： ◇新規市場／新規顧客開拓 ◇特定顧客担当営業 ◇テクニカルセールスエンジニアとして契約・納品後の顧客サポート ■当社について： プロテリアルグループは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。当社は、長年にわたり築いてきた卓越した技術基盤と、広範なお客様との強固な関係性をさらに発展させるとともに、ベインキャピタルを軸とする企業コンソーシアムの豊富な知見やリソースを最大限に活用する大胆な投資や改革を実行します。 ■働く環境： ◎従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、健康経営優良法人2024に認定 ◎女性活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良な企業が受ける「えるぼし」認定で３段階目を取得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社プロテリアル若松 ひびき工場 住所：福岡県北九州市若松区響町1丁目100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～580,000円 ＜月給＞ 260,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験、能力を考慮の上決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／遠賀郡】製造部門のライン管理監督者候補◆キャリアアップめざしたい方／国内シェアトップクラス
      ◆◇国内シェアトップクラス製品保有／創業大正6年／新製品開発と技術力向上に貢献／充実した福利厚生◇◆ ■採用背景： 株式会社プロテリアルは、産業インフラ・自動車関連分野にて事業を展開し、圧延用ロール事業を中心に国内シェアトップクラスを誇る企業です。 今回、シリンダ製造部門のさらなる技術向上と新製品開発の促進を図るため、エンジニアを募集します。技術力の強化と事業の成長を共に実現していただけることを期待しています。 ■業務内容： シリンダ製造事業拠点内でのエンジニアとして、製造工程全般の管理業務を担当していただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。 ・シリンダ製造の統括管理（安全、品質、生産、コスト、環境全般）　 ・生産の見える化、改善活動支援（現場改善、間接業務効率向上） ・生産拠点の収支管理 ・人材教育、エンゲージメント向上 ■当ポジションの特徴： 一工程の技術的アプローチから担当していただき、事業部門全体の統括者として原材料調達や部門の人材育成、部下への技術指導、原価管理をお任せします。 マネジメント業務については中間管理職がサポートし、1人で全てを担うわけではありません。 ■将来的にお任せしたい業務 現行の開発テーマ推進に限らず、事業化を見据えた新しい開発テーマを立ち上げる業務を担っていただきたいと考えています。 さらに、シリンダ事業の統轄的な生産管理、スタッフの育成・技術指導(生産機器の整備・品質管理等）、安全・品質管理及び製造原価業務を含めた事業統括を担っていただきます。 ■配属先の組織構成 60人規模の組織で、うち管理者は40代後半から60代まで在籍しており、現在は5名在籍しています。過去には機械装置メーカーでの設計経験を持つ方が中途入社されています。 ＼企業の特徴・魅力／ 株式会社プロテリアルは、国内シェアトップクラスの圧延用ロール製造を誇る企業です。また、射出成型機用シリンダにおいても国内トップクラスのシェアを誇っています。業務従事割合により株式会社プロテリアル若松へ出向となります。(一体運営により、勤務メンバーの顔触れには変わりありません) 事業として産業インフラ・自動車関連分野にて事業を展開しています。圧延用ロール事業の製造子会社として鉄鋼業界向けの圧延用ロールを手掛けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 芦屋分工場 住所：福岡県遠賀郡芦屋町芦屋町山鹿８５－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立製作所

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内1-6-6
    • 設立 1920年
    • 従業員数 25,892名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全622件
    • 生産技術（溶接・機械加工技術/設備投資計画・コスト改善）(日立ＧＥベルノバへ出向)
      • NEW
      ★U・Iターン歓迎★引っ越し手当・住宅手当制度など福利厚生充実／別業界からの中途入社者活躍中 【配属組織について（概要・ミッション）】 日立の原子力ビジネスは、大きくは既存の原子力発電所に関わる定期検査や保守、機器メンテナンス等と、新設発電所の建設に関わる機器製造や現地工事を担っています。また、燃料サイクル事業や福島廃炉、核融合関連事業なども手掛けています。当該、原子力製造部では、原子力ビジネスユニットの唯一の機器製造工場の担い手として、原子力発電所の重要機器及び各種の高付加価値製品を製造しています。50年以上の実績と製造ノウハウにより、モノづくりの課題を解決し、顧客のニーズに応えると共に技術で社会に貢献しています。 【職務概要】 担当製品において、生産技術開発、作業指導書類や顧客提出図書の作成、治工具類の手配等を主体的に進め、製造現場のモノづくりに対してエンジニアリング業務を行う。一連の生産活動においては、安全、品質、工程、コストを考慮し、たゆまぬ改善とコミュニケーションを心がけて、製品製作に尽力していただく。溶接技術や機械加工などの技術と、原子力製品に関する規格や規制等の理解を深め、生産活動においては、設計や品証、或いは調達との部門間調整なども積極的に行い、プロジェクトを進行する。 【職務詳細】 ・製作手順検討、要領書作成、製造記録管理、治工具類の立案と手配 ・新技術開発 ・溶接材料購入手配、コスト管理、改善活動 ・設備投資計画、安全に関する改善 これら業務を主体的に進めて、安全、品質、工程、コストを確保していきます。 【働く環境】 製造現場を持つ、モノづくりのプロフェッショナル集団。それが原子力製造部です。 総勢200名、エンジニア55名と現場技能者が力を合わせ、知恵を出し合い、競争力の高いモノづくりを実現しています。 目標とゴール、仕事の成果が目の前で見える、難易度が高ければ高いほど達成感も大きい、それが、モノづくりの醍醐味です。 在宅勤務も可能ですが、製造職場という特性上、現場に出ることも多い業務となりますので基本的には出社しての執務となります。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■日立ＧＥベルノバ株式会社　HPは下記参照 https://www.hitachi-hgne.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日立ＧＥベルノバ株式会社 住所：茨城県日立市大みか町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）
      ＜予定年収＞ 730万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：441,000円～545,000円 ＜月給＞ 441,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】日立グループ・グローバルの経理財務業務におけるDXの推進【担当者クラス】
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      ～フルフレックス／リモート可／イノベーションで社会課題の解決に取り組むグローバル企業である日立の財務経理部門として活躍できます～ ■職務概要： 財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、財務システムに加え、財務プロセス・データ・基準、GBS／標準化、業務品質／効率改善の企画・運用において担当する業務領域の業務の設計や改善提案を実施します。 ■職務詳細： これまでのご経歴や適性に応じて、下記のいずれかの業務に従事いただきます。 (1)統合業務システム(ERP)の展開 日立標準テンプレートとして開発された統合業務システム(ERP)の海外グループ会社への展開への従事。 各国の税制や各社の課題をヒアリングし、現地部署と英語で会話しながら、経理の立場で開発、運用、展開に参画。 (2)連結業績管理システム(EPM)の導入、展開 日立グループ全体への連結業績管理システム(EPM)導入に向けた、本社、セクター、ビジネスユニット、各グループ会社それぞれの 業務要件整理、仕様検討、開発、展開への従事。デジタル経営基盤構築の推進役として、日立グループ全体の連結経営 情報の見える化実現をリード。 【働く環境】 （1）配属組織／チーム：12～13名の体制、年齢層は20～40代後半 （2）働き方：在宅勤務可能、出社頻度は週3回前後 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立はグリーン、デジタル、イノベーションなど幅広い分野において、データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進しています。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ◇ポジションの魅力・やりがい： グリーン、デジタル、イノベーションで社会課題の解決に取り組むグローバル企業である日立の財務経理部門として、事業戦略・財務戦略の両面で支える非常にやりがいのあるポジションです。 ◇キャリアパス： 今回募集の財務システム部門として、国内外での経験を積み、当該部門のトップだけでなく、ローテ―ションで本社や事業部門の財務責任者などの幅広い選択肢があります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上野イーストタワー 住所：東京都台東区東上野2丁目16番1号 上野イーストタワー11階 勤務地最寄駅：各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～424,000円 ＜月給＞ 250,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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