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[募集・採用情報]第二新卒歓迎 　

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    34ページ：募集・採用情報【第二新卒歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 36,313 社中 1,651〜1,700 社を表示

    日新電子工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市七国1-32-4
    • 設立 1944年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／未経験・第二新卒歓迎】研究開発◆総合検査機器メーカー／在宅週3可／業界リーディングカンパニー
      • NEW
      【残業平均20h程度、年間休日125日、土日祝休みとワークライフバランスの取れた働き方が可能！設立80年の異物検出装置のリーディングカンパニー】 ■業務概要： 研究開発職として、異物検査装置の要素開発から製品設計まで幅広く担当していただきます。 ■業務詳細： 経験に応じ、スキルアップを図りながら次の業務をお任せします。 ・電気回路設計：基板回路（高周波、CPU、FPGA…）、センサ制御、メカ制御 ・機械構想検討：機構検討（センサ、制御部、メカ）、デザイン ・ソフト設計：センサ制御、処理演算、操作制御、メカ制御、FPGA設計 ■製品が完成するまでの流れ： （1）営業が顧客要望を取得 →まずお客様から「食品安全基準を引き上げるためこういった仕様の装置が欲しい」「新規の工場を立ち上げるため検査機を複数欲しい」といったようなご要望をお預かりします。 （2）営業が研究課・設計課に仕様や顧客要望を伝達　★お任せする工程です★ →設計課にお客様が欲している仕様やその背景を伝え、電子回路や外装を設計します。 （3）設計課から出力された図面を基に製造　 →出力された図面から基盤の配線や外装の組立を行い、最終的に包装まで完了させてお客様にお届けできる状態までこの工程で仕上げていきます。 ■入社後のフォロー体制： 先輩社員が担当している作業に一緒にはいって小さな担当業務を進めていくことからはじめて頂きます。半年から1年目安で着実に業務に慣れていただいた後、主担当として１つの製品を1人で担当頂く予定です。 ■就業環境： 研究課は課課1名（50代男性）、社員5名（20代～30代男性）で構成されています。平均残業時間は月20時間、制度上週3回までのリモートワークが可能となっています。 ■当社取り扱い製品について： ・金属検出機：食品等に含まれる金属を電磁波で検出する機械装置です。主に食品工場で、金属異物の混入を防止する目的で使用しています。食の安全の注目が高まる中、同社への引き合いも増加しています。 ・Ｘ線異物検査装置：X線技術を用いて、製品に混入した異物を検査する装置です。高い精度で針・骨・石・ガラス等の異物混入の検出を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市七国1-32-4 勤務地最寄駅：横浜線／八王子みなみ野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,720円～320,800円 その他固定手当/月：2,000円～9,500円 ＜月給＞ 213,720円～330,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳 食事手当：2,000円 住宅手当：2,500円～7,500円 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6、12月）※3.3ヵ月分（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】フィールドエンジニア◆異物検査装置の据付・保守／国内トップ級メーカー／転勤ほぼ無
      国内トップ級・国内2社のみの異物検査機器メーカー／設立80年・安定基盤／フィールドエンジニア職 ■業務概要： 関東全域～中越地域の既存顧客を中心として、フィールドエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・当社製品の据付・スタートアップ：製品を所定の位置に据え付け、稼働する状態までセットします。 ・クライアントへ説明：使用方法などをお客様へわかりやすく説明します。 ・安全点検：設置した製品が正確に稼働しているか、定期的に状態を点検します。 ・修理・メンテナンス：点検時に「正しく動作しない」などの不具合があった場合は、原因究明を行います。電気系統の確認や故障や老朽化した部品の交換などを行います。 ■研修体制とキャリアパス 八王子工場（東京都）にて1ヵ月ほど集中して研修を行ったのち、先輩社員とのOJT教育となります。製品知識などをしっかりと理解できる期間を設けられています。 ◇研修（1）：工場の生産ラインにて、製造機器の知識を深めます。 ◇研修（2）：OJTにて先輩社員と簡単な定期メンテナンス→新設の調整→修理と徐々に現場のレベルを上げ経験を積んでいただき、2～3年程で1人で現場でご活躍いただきます。その後は、より専門性の高い業務をお任せするか、あるいは幹部候補生として広い視野を身に付けて頂くか、ご自身の志向を尊重した育成と処遇を考えています。 ■働き方について ・各クライアントの工場へご自宅から直行直帰の働き方が中心になる為、社有車が１台貸与されます。※ご自宅での車庫は個人で契約頂きますが、駐車場代は会社負担です。 ・お客様の稼働が停止している土日に新設作業を行うことがあり、月2回程度休日出勤が発生します。夜中の作業が発生することもありますが、代休を取得いただけます。 ・夜勤頻度については受注先状況によっても都度変わりますが、メンバー間で希望を出し合いながらシフトを決めるため融通は利きやすい環境です。 ・日当たりの案件数：１日の平均的な客先訪問数は1～2件程度、稀に3件程度が目安になります。 ■組織構成・就業環境： 配属先は課長1名（50代男性）、社員5名（30代～50代男性）で構成されております。幅広い年代で、誰にでも気軽に相談ができる馴染みやすい環境です。平均残業時間は月20時間程度となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市七国1-32-4 勤務地最寄駅：横浜線／八王子みなみ野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,020円～320,800円 その他固定手当/月：4,500円～29,500円 ＜月給＞ 197,520円～350,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収の補足 ・長距離や、出張日当などの非課税手当を年収に含めております。 ・想定残業20時間／月 を含んでおります。 ・経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）2023年度実績：3.3ヵ月分 ※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチアス株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区八丁堀1-6-1
    • 設立 1896年
    • 従業員数 1,829名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全31件
    • 【岐阜／羽島】品質管理（半導体装置向けふっ素樹脂製品）◇検査分析からチャレンジ可／年休128日◇
      【東証プライム上場／創業130年の老舗企業／断熱・保温部品のパイオニア／増収増益・営業利益率10%の安定基盤／年休128日・土日祝休】 ■業務内容： 羽島工場は主にふっ素樹脂製品、ガスケット、パッキンを製造しています。昨今の半導体需要増に伴い受注が増えている状況のため、積極的増員を行っております。配属先である品質管理課にて、以下の業務をお任せします。 〈具体的な業務〉 ◆品質保証システムの運用管理 ・規格、標準、管理標準類の作成 ・工程不具合に対する再発防止処置の実施と効果確認 ・工場内品質パトロール、内部品質監査、外注会社の監査実施 ◆品質データ取得と管理 ・出荷製品の検査結果の照査・承認 ・測定機の管理、校正 ・原材料や製品の物性データ取得及び解析 ◆工場スタッフ、作業者への品質教育 ※製品ごとに担当者が分かれており、担当製品に対して上記の一連の業務を行っていただきます。 ■ご入社後の流れ： ご入社後はご経験に応じ可能な業務からお任せします。OJTにて指導しますのでご安心ください。ゆくゆくは部署内の担当ローテーションにより、業務の幅を広げていただくことを想定しております。 ■配属先・羽島工場について 羽島工場は、広大な濃尾平野の一部にある羽島市に立地し、1943年に操業した歴史ある工場です。半導体製造装置用の高機能樹脂製品、あらゆる産業分野で活躍するパッキン・ガスケット、快適なオフィス環境を実現するフリーアクセスフロアなどを生産し、お客様に提供しています。 羽島工場品質管理課(課長以下、担当者5名。平均年齢37.2歳） ■当社の魅力 ・当社は主に断熱材やガスケットなど、熱や高温のガス、蒸気を"「断つ、保つ」技術”に強みを持った製品を作っています。 ・発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等幅広い業界とお取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が特徴です。 ・「ありがとうがあふれる働きやすい明るい会社」をモットーに、風通しの良い職場の実現や、慢性的な長時間労働の改善に取り組んでいます。社員同士のコミュニケーションが活発で、互いに教え合う・助け合う文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽島工場 住所：岐阜県羽島市竹鼻町狐穴3365 勤務地最寄駅：名鉄竹鼻線／竹鼻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～420,000円 ＜月給＞ 293,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回※2025年度実績：7ヶ月/年 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/鶴見】CAE解析技術※熱流体解析◇半導体・自動車部品等幅広く扱う／約10種の解析手法を駆使
      【CAE解析のご経験のある方へ／最先端の技術に携われます／東証プライム上場／離職率約3%／創業120年超えの老舗企業／断熱・保温部品のパイオニア／増収増益・営業利益率10%超の安定基盤／土日祝休・年休128日】 ■業務内容： 試験解析部では全社のCAE解析を一手に担っており、CAE二課では特に熱流体解析を担当しております。当部署にて下記業務をお任せする予定です。 (1)社内からの解析依頼への対応 ・約10種類の解析ソフトを解析用途に応じて使っています。 例）熱流体解析：scFLOW、構造解析：Ansys、Abaqus等 (2)シミュレーション技術の開発 ・既存ソフトの活用（使いこなし）技術の向上、新規ソフトの検討～導入 (3)社内教育での講師 ・研究開発や製品開発の従業員に対しての勉強会の講師。 まずは(1)(2)の業務をメインでお任せします。 お持ちのスキルやこれまでのご経験、ご意向に応じて(3)の業務にも携わっていただきます。 ■組織体制： CAE二課は30代2名、40代2名、50代1名の計5名です。 ■ニチアスならではの特徴と魅力： ・事業領域が広いので、さまざまな産業分野に触れることができます。（自動車、半導体、シール材など） ・CAEスキルを持った人材は社内で希少性が高く、プロフェッショナルとして活躍できる機会がたくさんあります。 ■募集背景： シミュレーションを使った仕事の進め方が全社的に広がっていることに伴い、「熱流体解析」「構造解析」といったCAEの解析依頼数が増加しています。CAE未経験者の育成も進めていますが、依頼に対してタイムリーに対応できる体制を整えるため、即戦力人材の募集を行います。 ■当社の魅力： ・当社は主に断熱材やガスケットなど”熱や高温のガス、蒸気を「断つ、保つ」技術”に強みを持った製品を作っています。 ・当社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。 ・当社は利益率は10％・製造業の9割と取引のある安定企業です。リーマンショック時にも売上に大きなへこみもなく、現在まで安定的に推移しています。また年功序列ではない、風通しの良い社風から定着率が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見研究所 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町1-70 勤務地最寄駅：京急線／生麦駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,300円～413,300円 ＜月給＞ 268,300円～413,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）（2024年度実績：7.0ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ファシリオ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区北青山2-12-28 青山ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 設備施工管理／経験者優遇／上場企業G／未経験者歓迎／土日祝休
      • NEW
      ★ここがPOINT！★ ・東証プライム上場企業のALSOKグループ ・設立78年の安定企業 ・様々な設備工事を手掛け、事業拡大中 ・家族手当、地域手当、現場管理者手当など各種手当・福利厚生が充実 ◎誰もが働きやすい職場環境の実現に力を入れています。 ＼具体的な業務内容／ 空調・給排水衛生設備または、電気設備工事の施工管理業務をお任せします。 ・現場管理（工程、安全、品質、原価） ・施工図の作成 ・資材の発注、管理 ・SPIDER PLUSを使用した写真管理、図面管理、ほか ・協力会社との打ち合わせ　など 新築工事から改修工事まで、手掛ける規模も建物も多岐にわたるため、さまざまな経験を積んでいくことが可能です。 ＼まだまだ伝えたい！当社で働くメリット／ ◎働きやすい環境 誰かに自慢したくなるくらい、面倒見の良い、気さくな社員が集まっています。相談しやすいのでコミュニケーションも活発。 ◎担当現場に専念できる 一つ一つの現場に専念できる環境です。 計画的に施工スケジュールを組むので、気持ちに余裕を持って、業務を進めることができます。 ◎長期休暇も取得可能 ひとつの案件が終わったら、長期休暇の取得を推奨しています。しっかり英気を養うことが出来るので、次の現場への意気込みも高まります。
      【全国で募集＜東京・大阪・札幌・仙台・茨城・名古屋・福岡・長崎・志摩・広島・山口・鹿児島＞】 ☆希望勤務地をお伺いしています。応募時に希望をお聞かせください。 ☆Ｕ・Ｉターン歓迎 ◎1次面接は各拠点にて実施しています。 　※遠くにお住まいの方、Ｕ・Ｉターン希望の方は応相談。Web（オンライン）での実施も可能です。 ■東京本店／東京都港区北青山 ■大阪本店／大阪府大阪市浪速区湊町 ■札幌支店／北海道札幌市中央区南1条東 ■仙台支店／宮城県仙台市青葉区木町通 ■関東支店／茨城県土浦市中高津 ■中部支社／愛知県名古屋市中村区名駅 ■九州支社／福岡県福岡市博多区博多駅前 ■長崎支店／長崎県長崎市西坂町 ●志摩営業所／三重県志摩市阿児町鵜方字鵜方道 ●広島営業所／広島県広島市東区光町 ●山口営業所／山口県山口市小郡下郷 ●南九州営業所／鹿児島県鹿児島市新屋敷町 ≪空調・衛生設備工事（管工事）≫ 上記すべての本支店・営業所 ≪電気設備工事≫ 東京・大阪・名古屋・福岡・志摩
      月給27万円～50万円＋各種手当 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※1級施工管理技士取得者優遇 ※1億円以上の現場代理人経験者優遇
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    日本坩堝株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都渋谷区恵比寿1-21-3恵比寿NRビル
    • 設立 1906年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全16件
    • 【東京・恵比寿】メンテナンス管理(焼却炉事業)※メンテナンス・職人経験を活かす/幅広い業務に携われる
      【創業130年以上／東証スタンダード市場上場／鋳造・鉄鋼業界に耐火物製品と工業炉設備を供給するメーカー／「東京の長寿企業70社」に掲載／アットホームな職場環境／年休124日／完全週休2日制／福利厚生充実◎】 ◆職務内容：耐火物製品メーカーの当社環境事業部にて、経験やスキルに応じて以下の業務を打診させていただきます。 （1）焼却設備の耐火物(坩堝/耐火煉瓦の張替えなど)の定期メンテナンスの管理 ※実際に作業する方は別にいらっしゃいます。 （2）メンテナンスにかかわる図面作成、施工指示 （3）顧客への営業・見積業務や、施工計画の立案などにも携わっていただきます。 耐火物といってもその種類は多岐にわたり、摩耗性／耐久性／炉内部と外部の温度調整などの顧客スペックをヒアリングしながら業務を進めて頂きます。これまでのご経験を活かし幅広い業務に携われるため、スキルアップも叶うポジションです。 ◆担当業務：月に２～３回の出張を行い、他は社内で見積もりや電話・メールでのフォローを行うことを想定しております。残業は月平均35時間ほど、直行直帰も可能となっております。 ◆組織構成：東京 4 名、名古屋 4 名（内１名は女性事務員）、大阪 6 名（内 1 名は男性事務員）の組織です。現在、売り上げも伸びており、今後も売り上げを伸ばしていくにあたっての増員の採用となります。 ◆同社の魅力 ◇鉄/鋼/アルミ等を溶かす為の器（ルツボ)のTOPクラスのニッチメーカーです。製鉄メーカーや自動車等の業界がメインですが、今回の環境事業部は会社として力をいれている部署です。焼却炉のエコ化/Co2排出減少のニーズが狙え、既存炉の老朽化/エコ化などでの追加案件が増加しています。 【最終製品】全国の自沿体にある焼却炉全般。 ◇海外市場を見据えた展開に注力：金属が生産できなければ、我が国の産業は成り立ちません。その金属の溶解・鋳造に不可欠なものがルツボであり、そうした技術は海外からも注目されています。既に中国に子会社、ドイツ、中国、タイに合弁会社を設立しているほか、アメリカ、メキシコ、ブラジルなどに技術輸出を行うなど、今後もグローバルな展開を推進してまいります。語学力に自信がある人なら、ワールドワイドなビジネスに携わるチャンスも十分にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 環境事業部(東京事務所) 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～470,000円 ＜月給＞ 220,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収に加えて各種手当が支給されますので、あくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年度実績：5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】焼却炉のメンテナンス施工管理◆土木現場監督の経験者も歓迎/年休124日/スタンダード上場◆
      【業種未経験歓迎／東証スタンダード市場上場／鋳造・鉄鋼業界に耐火物製品と工業炉設備を供給するメーカー／「東京の長寿企業70社」に掲載／アットホームな職場環境／年休124日／完全週休2日制／福利厚生充実◎】 ◆職務内容：耐火物製品メーカーの当社環境事業部にて、経験やスキルに応じて以下の業務を打診させていただきます。 （1）焼却設備の耐火物(坩堝/耐火煉瓦の張替えなど)の定期メンテナンスの管理 ※実際に作業する方は別にいらっしゃいます。 （2）メンテナンスにかかわる図面作成、施工指示 （3）顧客への営業・見積業務や、施工計画の立案などにも携わっていただきます。 耐火物といってもその種類は多岐にわたり、摩耗性／耐久性／炉内部と外部の温度調整などの顧客スペックをヒアリングしながら業務を進めて頂きます。これまでのご経験を活かし幅広い業務に携われるため、スキルアップも叶うポジションです。 ◆担当業務：月に２～３回の出張を行い、他は社内で見積もりや電話・メールでのフォローを行うことを想定しております。残業は月平均35時間ほど、直行直帰も可能となっております。 ◆組織構成：東京 4 名、名古屋 4 名（内１名は女性事務員）、大阪 6 名（内 1 名は男性事務員）の組織です。現在、売り上げも伸びており、今後も売り上げを伸ばしていくにあたっての増員の採用となります。 ◆同社の魅力 ◇鉄/鋼/アルミ等を溶かす為の器（ルツボ)のTOPクラスのニッチメーカーです。製鉄メーカーや自動車等の業界がメインですが、今回の環境事業部は会社として力をいれている部署です。焼却炉のエコ化/Co2排出減少のニーズが狙え、既存炉の老朽化/エコ化などでの追加案件が増加しています。 【最終製品】全国の自沿体にある焼却炉全般。 ◇海外市場を見据えた展開に注力：金属が生産できなければ、我が国の産業は成り立ちません。その金属の溶解・鋳造に不可欠なものがルツボであり、そうした技術は海外からも注目されています。既に中国に子会社、ドイツ、中国、タイに合弁会社を設立しているほか、アメリカ、メキシコ、ブラジルなどに技術輸出を行うなど、今後もグローバルな展開を推進してまいります。語学力に自信がある人なら、ワールドワイドなビジネスに携わるチャンスも十分にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 環境事業部(名古屋事務所) 住所：愛知県春日井市高蔵寺町北４丁目1-12 マツモト第一ビル302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～470,000円 ＜月給＞ 220,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収に加えて各種手当が支給されますので、あくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年度実績：5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産化学株式会社

    総合化学メーカー
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋高島屋三井ビルディング 19F
    • 設立 1887年
    • 従業員数 2,011名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／賞与4～6カ月分／寮社宅あり
      当社の製造スタッフとして、ディスプレイ材料を中心とした機能性材料の製造業務をお任せします。 安全と品質を最優先とし、チームで連携しながらプラントの安定稼働を支えるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・指示内容をもとに必要原料の準備 ・製造プラントに対して原料投入 ・実施作業のデータ確認、記録 ◎製造現場での業務と、制御室内での業務があり、シフト毎にいずれかを担当します。 【入社後の流れ】 入社後は安全教育と基礎研修からスタート。その後はOJT形式で先輩社員がマンツーマンで指導します。 工程ごとに認定試験があるので、合格した業務から段階的に担当していただきます。 ◎未経験の方でも1～1年半で基礎業務を習得し、 3～5年で一通りの作業をこなせるようになりますのでご安心ください。 例）認定試験内容について ・作業をする際に使用する器具の使い方 【就業環境】 ・休憩はプラントごとに専用の休憩スペースがあり、朝や昼の勤務時には仕出し弁当を頼むことができます。 ・寮社宅も完備しており、希望すれば誰でも入居可能です。 ・職級制度があり、定期昇給に加え、仕事の成果に応じて昇給率が上がっていきます。
      【転勤なし】千葉県袖ケ浦市または市原市　◎自動車通勤可 ■袖ケ浦工場 千葉県袖ケ浦市北袖11-1 ■袖ケ浦工場 五井製造所 千葉県市原市五井南海岸12-17 ◎受動喫煙対策：あり（分煙）
      月給20万円～26万円＋その他手当 ※残業手当 :変動残業手当 時間外労働連動支給
    • 未経験歓迎【袖ケ浦・市原】ディスプレイ材料の製造スタッフ◆教育体制・福利厚生充実◎/残業少なめ
      ～第二新卒歓迎／異業種からの未経験入社多数／3交代勤務のため残業ほとんど無／転勤無し～ ■職務概要： 当社の製造スタッフとして、工場の製造運転および保守業務を担当します。高品質なディスプレイ材料製品や機能性材料の製造現場で、安全と品質を最優先に、製造プロセスの運用と保守を行います。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・工場の製造運転および監視 ・製造設備の保守・点検業務 ■教育体制： 製造部門には多くの社員が在籍し、経験豊富な先輩社員が新人社員をサポートしています。安全教育をはじめ、製品の性質や製造フロー、機器の操作方法など、基礎からしっかりと学べる環境が整っています。チームで協力しながら、安全かつ効率的な製造運転を目指しています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT形式で先輩社員がマンツーマンで指導し、各工程ごとに認定試験を受けていただきます。試験に合格すると業務をお任せし、1年～1年半程度で習得可能です。未経験の方でも3年から5年で一通りの作業を習得し、教える立場になることもできます。経験者であれば、半年ほどで業務に慣れていただけます。 ■組織構成： 配属先は袖ヶ浦工場と袖ヶ浦工場工場五井製作所の2つの現場があり、それぞれ班ごとにチームワークを大切にしながら業務を進めています。 ・袖ヶ浦工場は1班9名×4班の計36名＋係長 ・五井製作所は1班3名×4班の計12名＋係長 班の中には班長とサブリーダーがいて、残りはメンバーとして働きます。 ■就業環境： ・8時間勤務の3交代制です。 ・休憩はプラントごとに専用の休憩スペースがあり、朝や昼の勤務時には仕出し弁当を頼むことができます。 ・寮社宅も完備しており、希望すれば誰でも入居可能です。 ・職給制度があり、定期昇給に加え、仕事の成果に応じて昇給率が上がっていきます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、化学製品、機能性材料、農業化学品、ヘルスケア事業を展開する総合化学メーカーです。創業以来、高品質・高機能な製品を提供し続け、社会課題の解決に貢献してきました。社員の安全と働きやすさを重視し、徹底した安全教育とサポート体制が整っています。健康経営優良法人「ホワイト500」の認定も受けており、社員の心身の健康を大切にする企業文化が根付いています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 袖ケ浦工場 住所：千葉県袖ケ浦市北袖11-1 勤務地最寄駅：JR内房線／長浦駅 受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所／専用室設定）） ＜勤務地詳細2＞ 袖ヶ浦工場五井製造所 住所：千葉県市原市五井南海岸12-17 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所／専用室設定）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（80～140万円／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マレリ 株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県さいたま市北区宮原町2-19-4
    • 設立 1938年
    • 従業員数 40,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【群馬】生産技術(新製品)◇ラジエーターなど熱交換製品／独立系自動車部品メーカー／残業少な目◎
      • NEW
      【残業10～20ｈ程／Ｕ・Ｉターン補助あり／グローバルに展開する独立系自動車部品サプライヤー】 ■ポジションについて： グリーンテクノロジー熱交生産技術チームに所属し、生産技術（新製品工程設計）メンバーを募集しています。 安定した品質、効率的なプロセス、リードタイムの短縮など様々なミッションに挑戦していただきます。 ■業務詳細： サーマルなど当社の熱交換器製品において主に新車工程をご担当いただきます。具体的には下記業務になります。 ・組立、ろう付け、クリンチング、リークテスト、最終検査、スタンピングプレス、プラスチック射出などの新車の工程設計 ・製造工程（主に機械、金型）のサポート ・海外拠点との連携や技術課題の解決など ※場合によって海外出張をお願いする場面もございます。 ※英語力は必須ではございませんが、将来的に英語を使用する可能性がございます。 ■働く環境： ・平均残業10～20時間程度 ・マイカー通勤可能。館林駅からもバスが出ております。 ・高速代支給。特急電車の定期券を使用して東京から通勤されている方もいらっしゃいます。 ・その他家賃補助や福利厚生あり。 ■ポジションの魅力： ・チャレンジ環境：日々進化する業界において、未来を変革するような製品の生産技術チームで働くことが可能です。 ・成長と学習のサポート：新しい環境に適応するためのスムーズなオンボーディング体制と、スキルを向上させるためのトレーニングプログラムがあります。 ・柔軟な働き方：集中してリモートワークを行う時間と、オフィスでの創造的なコラボレーション時間を組み合わせたハイブリッドワークモデルにより、最適なワークライフバランスを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県邑楽郡邑楽町新中野132 勤務地最寄駅：東武小泉線／本中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】生産技術(工程設計)◇ラジエーターなど熱交換製品／独立系自動車部品メーカー／残業少な目◎
      • NEW
      【残業10～20ｈ程／Ｕ・Ｉターン補助あり／グローバルに展開する独立系自動車部品サプライヤー】 ■ポジションについて： グリーンテクノロジー熱交生産技術チームに所属し、生産技術（工程設計）メンバーを募集しています。 安定した品質、効率的なプロセス、リードタイムの短縮など様々なミッションに挑戦していただきます。 ■業務詳細： サーマルなど当社の熱交換器製品において主に工程設計をご担当いただきます。具体的には下記業務になります。 ・組立、ろう付け、クリンチング、リークテスト、最終検査、スタンピングプレス、プラスチック射出などの新車の工程設計 ・製造工程（主に機械、金型）のサポート ・海外拠点との連携や技術課題の解決など ※場合によって海外出張をお願いする場面もございます。 ※英語力は必須ではございませんが、将来的に英語を使用する可能性がございます。 ■働く環境： ・平均残業10～20時間程度 ・マイカー通勤可能。館林駅からもバスが出ております。 ・高速代支給。特急電車の定期券を使用して東京から通勤されている方もいらっしゃいます。 ・その他家賃補助や福利厚生あり。 ■ポジションの魅力： ・チャレンジ環境：日々進化する業界において、未来を変革するような製品の生産技術チームで働くことが可能です。 ・成長と学習のサポート：新しい環境に適応するためのスムーズなオンボーディング体制と、スキルを向上させるためのトレーニングプログラムがあります。 ・柔軟な働き方：集中してリモートワークを行う時間と、オフィスでの創造的なコラボレーション時間を組み合わせたハイブリッドワークモデルにより、最適なワークライフバランスを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県邑楽郡邑楽町新中野132 勤務地最寄駅：東武小泉線／本中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日電工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県藤沢市小塚126
    • 設立 1948年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎【藤沢】製造ポジション／ルームエアコンや冷蔵庫等のバルブ◆夜勤・残業無し／長期休暇有
      • NEW
      【残業・夜勤なし・土日休み・夏季休暇5日~7日／全国のガソリンスタンドの2台に1台に導入！／家電や家庭用ルームエアコンにも使われています】 ■業務内容： バルブを中心に生産設備・検査装置の開発・製造・販売を行う当社にて、バルブ製造における中核業務をお任せします。これまでのご経験・スキルに応じて、以下いずれかの工程にて技術力を発揮いただきます。 ■バルブとは？ バルブは、液体や気体の流れを制御するための機械部品であり、配管や装置の中で「流す」「止める」「調整する」といった役割を担っています。水道の蛇口やガスの元栓など、私たちの身近な生活の中でも使用されていますが、産業分野ではさらに重要な機能を果たしています。 ■業務詳細： ◎加工：ＮＣ旋盤・フライス・マシニングセンタ等を用いた金属切削加工 ◎溶接：自動溶接機を用いたロウ付け・半田付け溶接 等 ◎組立：自動組立機や工具等を用いた組立対応／パート社員のマネジメント ※いずれの工程も生産対応だけでなく、業務効率や作業安定性向上にも携わって頂きます。 ■当社製品について 当社の製品は、家庭用のルームエアコンや冷蔵庫などの家電から、自動車の給油装置、工場の機械を動かす油圧機器、さらには環境・エネルギー分野の設備まで、幅広い分野で活用されています。 特にガソリンスタンドの給油機では高いシェアを誇り、日本国内では2台に1台の割合で当社製品が使用されています。 近年では、産業機器や環境関連設備への展開も進んでおり、社会にとって欠かせない役割を果たしています。 ■働き方： 残業時間は基本的にはほとんどなく土日休みなので、プライベートとの両立が可能です。オンオフのメリハリをつけて働く風土が根付いている他、計画的な業務計画により、働きやすい環境を実現しています ■組織構成： 加工職（社員11名）／溶接職（社員5名）／組立（社員5名＋パート約7名） ■当社について バルブ・制御基板の専門メーカーとして、開発から製造・販売まで一貫体制を構築。生活に密着した製品を提供し、技術力を活かした新分野にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市小塚126 勤務地最寄駅：東海道線／大船・藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,170円～293,500円 その他固定手当/月：7,830円 ＜月給＞ 216,000円～301,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定手当：食事手当 ※3等級以下の場合は実残業時間に応じて残業代支給。4等級の場合は 固定残業代20時間分支給（以下参照） 年収470万円。月給348,555円（基本給293,500円・固定残業代47,225円 ／超過分は追加支給・食事手当7,830円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【藤沢】業務用バルブの機械設計◆残業ほぼなし／マイカー可／土日休／福利厚生充実
      【未経験から設計職に挑戦！空調・医療・物流を支える！日本全国ほとんどのガソリンスタンドで導入／残業ほぼなし・転勤なし！福利厚生◎】 ■業務内容 当社がつくるバルブは、エアコンや冷蔵庫などの家電、自動車の給油装置、工場の油圧機器、環境・エネルギー設備など、日常生活や産業のあらゆるところで使われています。今回募集するのは、これらの製品を設計し、カタチにしていく仕事 です。 「ものづくりが好き」「手を動かす仕事がしたい」そんな気持ちがある方大歓迎です！ ■バルブとは 液体や気体の流れを制御するための機械部品であり、配管や装置の中で「流す」「止める」「調整する」といった役割を担っています。水道の蛇口やガスの元栓など、私たちの身近な生活の中でも使用されていますが、産業分野ではさらに重要な機能を果たしています。 ■入社後の流れ （1）バルブ製品の設計 バルブの仕組みを学びながら、 設計 → 図面作成 → 試作 (組立) → 評価 までの流れを一通り経験できます。 （2） ユニット製品の設計 経験を積んだ後は、バルブ単体ではなく、装置そのもの（ユニット） の設計にもチャレンジできます。試験設備や工場設備など、より大きな機械を扱うため、スケールの大きい仕事にも挑戦できます。 ■教育体制 当社では、社員が安心できる環境で、着実に成長できるよう、スキル表を使った明確な育成ステップを設けています。 ★半年ごとに上司と面談し、成長を確認 ★OJTと連動してスキルを習得 ∟実務を通して先輩がサポート ★半年ごとに振り返り ∟次に目指すステップを明確化 ■組織構成 20代4名、30代1名、40代2名、50代2名 ■働き方 土日休み・残業も月平均3時間程度と、メリハリのある働き方が可能です。 転勤もないため、地域に根ざして安定的に長期就業いただける環境です。 ■当社魅力 バルブや制御基板といった専門性の高い製品づくりに携わりながら、設計・製造・評価まで幅広い工程を経験できます。受注生産が多く、お客様の要望に合わせた“ものづくり力”を磨ける環境です。また、部署間の距離が近く、業務を通して多様な知識が身につくのも魅力。自分の裁量で仕事を進められる場面も多く、技術者として成長を実感しやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市小塚126 勤務地最寄駅：東海道線／大船・藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～314,500円 その他固定手当/月：7,830円 ＜月給＞ 251,830円～322,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本精蝋株式会社

    総合化学メーカー
    東京都中央区京橋2-5-18京橋創生館10F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口県周南市】＜実務未経験可＞ワックス研究開発職／国内シェアNo.1／働き方◎／フォロー体制◎
      • NEW
      ～国内販売シェア80％以上・日本唯一のワックス専業総合メーカー～ ★社会貢献性◎サステナブル／植物性ワックスの研究開発に注力 ★20代活躍中！学卒・未経験から研究開発に挑戦可能／転勤なし・平均残業10H程度で働きやすさ◎ ■当社について 当社は、1929年の創業の、国内唯一のワックス専業メーカーです。国内ワックス市場ではシェア80％以上を占めています。サステナブル素材への需要が高まる中、植物由来ワックスなどの高付加価値・サステナブル製品の開発に重点投資を進めています。 ■職務内容 自社商品及び、顧客からの依頼があったワックス・化学製品の開発をお任せします。 ■具体的な業務 ・ワックスの基礎研究（既存製品の改良や機能性向上） ・開発商品の試作立ち上げ ・営業部との連携 ・新規商品開発　等 ※顧客対応は基本営業が対応します。基礎研究から試作品立ち上げと、オーダーメイドの研究開発の上流工程に関われます。 ■配属組織： 開発担当は10名程度 センター長 1名、課長 2名、チームリーダー 1名 メンバー（30～40代3名、20代4名） ■入社後のフォロー ・入社後は、ワックスの基礎知識を身につけていただき、品質試験などの基礎業務からスタートします。 ・その後、開発担当として先輩社員の指導のもと業務を習得し、段階的に担当案件をお任せしていきます。案件は顧客ごとに担当分けされています。 ・研究経験をお持ちでない方も、主体性と学ぶ意欲をお持ちであれば、経験豊富な先輩方が丁寧に指導しますので安心してください。 ■ポジションの魅力 ★国内唯一のワックス専業メーカーで“専門性”を身につけられる 素材メーカーでは希少な専業メーカーのため、研究者として深い知識と技術力を磨けます。 ★高い社会貢献性 植物性ワックス・サステナブル素材など、今後需要拡大が見込まれる分野の研究に携われます。 ★キャリアステップが豊富 基礎研究～試作～事業化までの一連の流れを経験可能です。研究職以外にも営業などへのキャリアチェンジも可能。 ■働きやすい環境 ・月平均残業：13時間 ・年間休日123日／転勤なし ・寮・社宅制度あり：月5,000円（社内基準あり） ・フレックス／リモート（一部業務）可能 ・男性育休取得実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳山工場 住所：山口県周南市大字大島850 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～390,000円 ＜月給＞ 220,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業時間0ｈにて計算しております。 ※処遇はご経験に応じて決定します 昇給：年1回 賞与（年2回、4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電子株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都昭島市武蔵野3-1-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,604名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全39件
    • 【昭島】機械設計（質量分析計）／プライム上場／年休129日／住宅補助・家族手当有り
      • NEW
      【海外売上比率61.5%／電子ビーム描画装置世界トップシェア／ものづくりの全工程に携わることができる／新たな発見やイノベーションを生み出す／平均勤続年数17.7年】 ◆職務概要 質量分析計（MS）および関連製品の機械系設計をお任せします。 ◆職務詳細 ・新製品に関する設計、実機評価 ・新製品・カスタム製品見積計算 ・現行製品の改良設計、実機評価 ・コスト改善・品質改善活動への参画 【使用ツール】 設計ツール：INVENTOR、SOLIDWORKS 解析ツール：ANSYS、Femtet、NX 質量分析計は、物質の特定やその濃度を微量でも計測することができ、安全で利便性の高い生活を支えるための分析に用いられています。ガスクロマトグラフ質量分析計（GC-MS）をはじめ、マトリックス支援レーザー脱離イオン化飛行時間質量分析計 (MALDI-TOFMS)、DART-MSなど多彩な質量分析計をラインナップしており、さらには試料に応じた前処理装置や専用解析ソフトウェアと組み合わせて、お客様のニーズに最適なソリューションを提案しています。 【部門ミッション】 私たちのミッションは、高度な質量分析技術の提供を通じて、研究者や技術者の皆様がより効果的に学術的・技術的発見・解明を可能とするための支援をすることです。革新と品質を追求し、世界中の科学コミュニティに貢献する高性能で信頼性の高い質量分析計を提供します。 【部門ビジョン】 私たちのビジョンは、質量分析の分野で独自性の高いソリューションを提供する存在となり、持続可能な技術革新を通じて、誰もが最先端の技術を容易に活用できることを目指しています。私たちは、最高の技術力を駆使し、次世代の科学者たちが未知の世界を探求し、新たな発見をするための力となることを目指します。 ◆当社の魅力 東証プライム上場、創業から70年以上、世界最高の技術に挑戦し続け、当社の電子ビーム描画装置は世界トップシェアを誇ります。製品は世界130ヵ国の大学・企業で使用されており、科学技術や製造業の発展のみならず、製薬業界や化学業界等にも欠かせない装置です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市武蔵野3-1-2 勤務地最寄駅：青梅線／中神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～366,000円 ＜月給＞ 227,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【昭島】機械設計（表面分析装置）／プライム上場／年休129日／住宅補助・家族手当有り
      【海外売上比率61.5%／電子ビーム描画装置世界トップシェア／平均勤続年数17.7年】 ◆職務概要 表面分析装置の機械設計全般をご担当頂きます。 要素技術研究、仕様策定、設計、製造フォロー、評価　等 ◆職務詳細 ・駆動機構設計 ・真空排気系設計 ・空圧駆動系設計 ・不具合の調査、改良 ◆使用ツール 設計/製図CAD：Solidworks 【部門ミッション】 表面分析装置は、さまざまな産業分野の企業や研究機関で幅広く活用されています。 私たちのミッションは、世界中のユーザーの皆様に高性能かつ信頼性の高い分析ソリューションを提供することで、科学技術の進歩と社会の発展に貢献することです。 【部門ビジョン】 表面分析装置は高性能で多くの情報を得られる一方、装置の操作や分析結果の理解など、扱いが難しい側面もあります。 私たちはこうした課題を解決し、これまで分析が十分に活用されてこなかった分野にも装置を展開することで、事業のさらなる発展を目指しています。 【ポジション特徴】 （1）やりがい・面白さ 表面分析装置は材料工学や物理学、化学など多岐にわたる分野で使用されます。自分の設計した装置がさまざまな研究や産業分野に利用され、新たな発見やイノベーションを生み出すことを知ると、大きな満足感が得られます。日々開発が進んでいるため常に新鮮な気づきを得ることができます。 （2）スキルアップ 表面分析装置の機械設計全般を設計する為、さまざまな装置知識や物理知識を身に付けることができます。最先端の技術やトレンドに常に触れることができ、どんな環境になっても活躍できる技術者としてのスキルを磨くことができます。 ◆当社の魅力 東証プライム上場、創業から70年以上、世界最高の技術に挑戦し続け、当社の電子ビーム描画装置は世界トップシェアを誇ります。製品は世界130ヵ国の大学・企業で使用されており、科学技術や製造業の発展のみならず、製薬業界や化学業界等にも欠かせない装置です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市武蔵野3-1-2 勤務地最寄駅：青梅線／中神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～327,000円 ＜月給＞ 227,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東商事株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区京橋1-6-12NS京橋ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台市／転勤無】ルート営業◇働きやすい環境◇創業以来黒字／モノづくりを支える工場製品の商社
      □■創業1947年の専門商社／工作機械・計測機器・工場内設備等の販売事業を展開／大手企業と取引多数／提案営業メイン／社員のプライベートも重視する社風／個人の裁量で有給取得できる環境■□ ■業務内容： ～個人ノルマ無×新規開拓・飛び込みなし×深耕営業～ 半導体関連メーカーなど製造業のお客様に対する工作機械、計測機械、工場内設備等の提案営業お任せいたします。組織強化のための増員採用となります。 基本的にはルート営業で、地元のお客様を定期的に訪問して営業を行います。最初のうちは定期的に同じものを注文してくれるお客様を中心に受発注処理を行います。 ■具体的には： ◇既存顧客への定期的なフォローアップを通じて、お客様の生産性向上や課題解決をサポートする仕事です。メーカーとの連携により商品知識を習得し、お客様に最適なソリューションを提供します。 ◇東北地方の法人を担当頂きます。遠方のクライアントもありますが日帰りのアポイントが中心です。 ◇担当顧客数は約20社を想定しております。見積書・注文書・納品書等の書類業務もお任せいたします。 ■業務の特徴： ◇新規開拓や飛び込み営業はなく、展示会などで新しいお客様が見えた場合に営業に行くことはありますが、突然の訪問はありません。 ◇個人ノルマはなく、拠点ごとのノルマが設定されているため、協力して営業しております。 ■やりがい： 開設6年の仙台営業所の事業拡大を目指す醍醐味があります。 ■働き方： ◇土日祝休みの完全週休2日制とメリハリのある働き方が可能です。 ◇固定残業時間40時間ですが、月平均の残業時間は20時間程度です。 ■組織構成： 仙台営業所には1名が在籍しております。 ■研修制度： ◇入社後1ヶ月は社内ルールや、書類等の事務処理、商品等の研修を行います。2～3ヶ月後からは所長のアポイントに同行し、商談の流れを学んでいただきます。3ヶ月後から徐々に顧客を担当いただきます。 ◇有形商材の営業経験を活かしながら、製造業界の知識を身につけることが可能です。 ◇UIターン歓迎でWeb面接にも対応し地方からの転職もサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区 本町1-12-30 太陽生命仙台駅北ビル4F 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～189,000円 その他固定手当/月：28,000円～34,000円 固定残業手当/月：61,140円～70,640円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,140円～293,640円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回※業績によって変動あり ■その他固定手当：職務給・身分給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本光電工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区西落合1-31-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 6,114名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【富岡】工場のセキュリティ対策（FSIRT担当）◆プライム上場／グローバル医療電子機器メーカー
      日本光電では、医療機器メーカーとしてグループ全体のセキュリティ強化を推進する体制を構築しております。海外拠点を含むグローバルな事業展開及び、DX、スマートファクトリー化が加速する一方で、サイバー攻撃対象領域は拡大しており、サプライチェーン全体でのセキュリティ強化が事業継続と信頼維持に不可欠です。工場セキュリティ、特にOT領域セキュリティの強化活動を加速させFSIRTをグローバルで対応できる体制強化を図るため専任者を募集いたします ■業務概要 ＜1・２年目＞ ・日本光電のIT環境やセキュリティ対策の理解 ・教育・啓発：現場向けセキュリティ教育、工場向けIT利用ルールの整備 ・インシデント対応整備：トリアージ、初動、封じ込め、根本原因分析、復旧、事後レビュー(CSIRTと協力) ・リスクアセスメント／監査対応：経済産業省「工場システムにおけるサイバー・フィジカル・セキュリティ対策ガイドライン」を利用したセキュリティに関する現状評価と改善案策定(CSIRTと協力) ・監視・検知運用：OT可視化。(現在、IoT監視ツールの導入検討中）。 ・設備導入時のセキュリティ要求定義（RFI/RFP要件、受入審査、変更管理） ＜3年目以降＞ ・サプライヤ／保全 ・同社の国内・海外における生産工場（グループ会社含む）のOT領域セキュリティ業務。 ・工場セキュリティ強化施策策定及び他工場への展開 ・メンバ育成 ■チームミッション チームとして下記の業務に対応していきます。 ・工場（OT/ICS）領域におけるサイバーインシデントの予防・検知・対応をリードし、生産継続性・品質・安全を守ること ・社内 の方針・標準を工場運用にローカライズし従業員の意識改善含めセキュリティリスク軽減を継続的に実現 ・CSIRTと連携し日本光電グループとしてのセキュリティ対策に参画 ■当社について 日本光電工業は、生体情報モニタ国内シェアNo.1を誇る医療機器メーカーで、脳波計・心電計・AEDなど幅広い製品を開発。先端技術で医療現場を支え、120カ国以上へ展開するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富岡事業所 住所：群馬県富岡市田篠1-1 勤務地最寄駅：上信電鉄線／東富岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円～402,000円 ＜月給＞ 238,500円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、あくまで目安であり選考を通じて決定いたします。 ■昇給／年1回（2024年昇給率：3.52％） ■賞与／年2回（2024年実績：6.0ヵ月） ■家族、住宅手当は該当者に別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東富士製粉株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区新川1-28-23東京ダイヤビルディング5号館8F
    • 設立 1914年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／茅場町】業務用小麦粉の営業※三菱商事G／東証スタンダード／残業20h
      【東証スタンダード／三菱商事G／設立111年・自己資本比率78.4%の安定経営を実現／平均勤続年数17.09年の優良企業／福利厚生充実(住宅手当・家族手当等あり／グローバル展開中】 ◆業務内容： 業務用のお客さんを中心に小麦粉の営業を行っていただきます。小麦粉と一言で言っても、パン・麺・菓子・惣菜など使用用途は様々です。お客さんがどのような小麦粉を求めているのか、お客さんの求めている小麦粉の提案に努めて頂きます。 ◆業務詳細： 主に既存顧客へのルートセールス、新規ユーザー訪問関連書類作成（見積、規格書、提案品など）を行って頂きます。1人あたり10~15社ほど担当頂く予定です。(問屋先のユーザーを含めると50社程になります) ◆業務スケジュール： 出社⇒事務処理（訪問前）⇒顧客訪問⇒事務処理（訪問後） ◆業務のやりがい： ・自分が携わった案件が、取引先で製品化され世に出た時　顧客との関係が構築された際 ・コンビニ等で自分の提案したものが可視化できる点。 ・グローバルに活躍できる環境であることも魅力の一つです。現在海外にも拠点を増やしていることからグローバルに活躍が可能です。 ◆自社の優位性： 弊社では企業様の規模感で依頼を受けることは致しません。できる限り取引先のニーズに沿って小さなロットでも開発できるか、吟味して開発させていただきます。品質はもちろんのこと、求めていただける取引先に新味になって対応させていただきます。おかげさまで開発数は値上げの影響もありながら、多くの製品を開発しております。 ◆組織構成： 営業部は約30名の組織になっており、その中でチームが2つに分かれております。 開発部門が一体の組織で、未経験者の方も開発業務にチャレンジすることができます。 ◆就業環境： ・年間休日116日 ・平均残業時間20h以下 ・完全週休2日制※配属組織 ◆同社について： ◇設立111年の東証スタンダード上場企業です。日本の食生活全体の根幹を支えています。自己資本比率78.4%の優良メーカーです。 ◇日本の小麦の消費量は堅調な推移を見せている一方で、近年、製粉業界を取り巻く環境は大きく変化をしていますが、その変化に順応に対応をし、安定した供給を実現させるために全社一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川一丁目28－23 東京ダイヤビルティング5号館8階 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は上記予定年収に含まれません。（1分単位で支給） ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッピ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都足立区千住緑町1-1-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全6件
    • 【富士宮市】工場総務※給与社保メイン◆年休121日/残業平均10h／土日祝休/東証スタンダード上場
      • 締切間近
      ～残業月平均10h／賞与前年度4.8か月分／家族手当・住宅手当など福利厚生充実／海外展開も盛んな創業100年超の老舗メーカー／安定経営◎～ ゼラチン、コラーゲンを原材料として製造販売するとともに、同原料をベースにした食品、医療品、化粧品の製造やiPS細胞培養基質の製造など、多分野で事業を展開している当社にて、バックオフィス業務をお任せします。今回は、嘱託社員の定年による補充のための採用です。 ■業務内容： ・総務業務全般（給与計算・社会保険業務・外部業務等） ■評価制度に関して： 長く勤められた方が着実に評価される制度があります。また加えて当社には明確な評価制度である目標管理制度があります。 部の到達目標をもとに、上司と半期に一度の目標設定面談、四半期に一度の振り返り面談を通して評価を決めていきます。 ■職場の雰囲気： 社員の平均勤続年数16年、平均年齢39歳。定年まで勤める社員が多い会社です。人当たりが良く、居心地が良い環境です。社員同士の距離感も近く、分からないことがあれば相談できる環境です。 ■働く環境： ◇年間休日121日、残業月平均10時間となっており、基本的に定時退社することが多いです。 ◇マイカー通勤可・無料駐車場あり・更衣室あり・個人ロッカー完備・食堂あり、約20種類の弁当注文可（食事手当あり） ■当社の特徴： コンビニやスーパーでよく見るグミの多くには、当社のゼラチンが使われております。またホットドッグや絵が書いてあるソーセージなども、ほとんどが自社で製造されているものです。それ以外にも皮革関連事業やバイオ関連製品など幅広く事業を展開しており、安定感があります。 ■当社について： 皮革製造にはじまり、ゼラチンの開発、当社独自のコラーゲン抽出技術によるコラーゲンペプチド及びコラーゲン・ケーシング（ソーセージの皮）の製品化、再生医療分野への進出等、時代の変遷とともに新規事業の創出に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士工場 住所：静岡県富士宮市弓沢町1 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 その他固定手当/月：22,650円～34,730円 ＜月給＞ 312,650円～474,730円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績：昇給率2.30％～ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：計4.80ヶ月分 ※入社時1回目の賞与は寸志になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メルクロス株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都中央区日本橋3-3-9メルクロスビル9F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京駅】インテリア・生活雑貨の法人営業◆創業400年の総合商社／残業無／年休125日／原則転勤無し
      ◇近江商人がルーツの総合商社／アダストリア・ベイクルーズ等取引多数◎／3年連続増収増益・最高益更新中！／賞与実績4.5ヶ月分◇ ■職務内容 商社として食品やリビング素材を扱う当社にて、今回の募集はインテリアユニット勤務。「生活雑貨／インテリア用品」全般の営業をお任せします。 …具体的には ・「照明／ラグ／収納」など、ライフスタイル系商材を扱い、インテリアやアパレル店舗に卸売を行っています。 ・シーリングファンやSDGｓ商品を取り扱う自社ブランド「BRID」の展開の他、OEMの企画提案や商品展示会の開催も行っております。 ■魅力 ◎ルーツは安土桃山時代の近江商人。初代西川勘衛門数吉が1585年に滋賀県近江八幡で創業を開始して以来、400年もの長きに渡って続いてきました。企業理念にもなっている”顧客の豊かな暮らし”を実現すべく、日々精進しています。 ◎近年進んでいる”SDGｓ”の流れを重要視しており、使用する素材もペットボトルをリサイクルしたものなど、環境への配慮を意識しています。このような取り組みもあり、アダストリア様やベイクルーズ様など大手企業との取引が多数あります！ ■フロー ▽お客様へのヒアリング ▽商品の提案 ▽見積依頼・設計・交渉 ▽サンプル作成 ▽受発注業務 ▽工場への生産指示、生産管理（海外・国内工場との連携） ▽納品業務 ＜補足＞ ・既存顧客への営業がメインです。（新規営業も一部ございます。飛び込みはございません。） ・生産工場や顧客先への出張があります。（最初の1年間は殆どございません。） ・卸先例は「アダストリア」様等大手企業が多数です。 ■組織構成 部長1名（40代）・課長1名（40代）・営業3名・事務4名　※男女比：4:6 ■当社について 「食品、ホームライフ、インテリア、リテール、パッケージ、工芸品、不動産」の7つの事業を柱とした”衣食住の総合商社”です。 加えて当社はメーカー機能を有しているため、国内外の協力工場を通じて『食品×パッケージ』など、自社サービスを掛け合わせた新商品の提案も可能です。 ■その他 ・現在「3年連続増収増益・最高益」を更新しています！ ・自社本社ビル新築建て替え10年となり快適な環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-3-9 メルクロスビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月）※過去実績3,000円～ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.5ヶ月分 ■モデル年収 年収460万円 ／ 30歳 年収500万円 ／ 35歳 年収700万円 ／ 40歳 管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】インテリア・生活雑貨の法人営業◆創業400年の総合商社／土日祝休／残業無し／転勤無
      ◇◆インテリア用品・生活雑貨等の販売経験者も応募歓迎！／中途入社者が6割以上で安心の教育体制／自分が生産に携わった製品を販売できるやりがい／3年連続増収増益・最高益更新中◆◇ ■職務内容 商社として食品やリビング素材を扱う当社にて、今回の募集はインテリアユニット勤務。「生活雑貨／インテリア用品」全般の営業をお任せします。 …具体的には ・「照明／ラグ／収納」など、ライフスタイル系商材を扱い、インテリアやアパレル店舗に卸売を行っています。 ・シーリングファンやSDGｓ商品を取り扱う自社ブランド「BRID」の展開の他、OEMの企画提案や商品展示会の開催も行っております。 ■フロー ▽お客様へのヒアリング ▽商品の提案 ▽見積依頼・設計・交渉 ▽サンプル作成 ▽受発注業務 ▽工場への生産指示、生産管理（海外・国内工場との連携） ▽納品業務 ＜補足＞ ・既存顧客への営業がメインです。（新規営業も一部ございます。飛び込みはございません。） ・生産工場や顧客先への出張があります。（最初の1年間は殆どございません。） ・卸先例は「アダストリア」様等大手企業が多数です。 ■入社後 最初の半年～1年はOJTにて研修を進めていきますので、製品知識や営業スキルは入社後に身に着けていただける環境です。顧客先への訪問も先輩社員が同行をしますので、安心してご入社ください！ ■魅力 ◎ルーツは安土桃山時代の近江商人。初代西川勘衛門数吉が1585年に滋賀県近江八幡で創業を開始して以来、400年もの長きに渡って続いてきました。企業理念にもなっている”顧客の豊かな暮らし”を実現すべく、日々精進しています。 ◎近年進んでいる”SDGｓ”の流れを重要視しており、使用する素材もペットボトルをリサイクルしたものなど、環境への配慮を意識しています。 ■組織構成 部長1名（40代）・課長1名（40代）・営業3名・事務4名　※男女比：4:6 ■企業情報 「食品、ホームライフ、インテリア、リテール、パッケージ、工芸品、不動産」の7つの事業を柱とした”衣食住の総合商社”です。 加えて当社はメーカー機能を有しているため、国内外の協力工場を通じて『食品×パッケージ』など、自社サービスを掛け合わせた新商品の提案も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-3-9 メルクロスビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月）※過去実績3,000円～ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.5ヶ月分 ■モデル年収 年収450万円 ／ 30歳 年収500万円 ／ 35歳 年収700万円 ／ 40歳 管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッカン工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都目黒区大岡山1-35-22ニッカンビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全1件
    • 【坂戸】材料開発◆化学系卒歓迎／開発重視の環境◎／大手取引多数／年休123日／家族・住宅手当あり
      ～開発重視の環境でアイディアを形に！／スマートフォンや電気自動車の内部部品／88年の歴史・年商150億の安定基盤／マイカー通勤可／時間給制度あり～ 開発技術部・エレクトロニクス向け開発グループの技術開発職として、エレクトロニクス向け絶縁材料・接着シート等の開発・評価～量産手前まで従事頂きます。 ■具体的な業務内容 ・樹脂材料の配合設計、分散 ・材料の試験、分析、評価 ・顧客（開発部門）向け技術提案（※同社営業との同行） ・関連工場への生産調整 ■取扱商材 エレクトロニクス用接着シート、プリント配線板材料(銅張積層板・多層基板材料・アンクラッド積層板) ■同社における開発 「キラリと光る製品を開発したい！」という思いで、研究開発に取り組んでいます。 用途・商材により開発のスパンは異なりますが、スマートフォン向け電子部品で半年～数年、電気自動車向けで数年単位のイメージです。 ニーズ開発だけでなく、シーズ開発にも積極的に取り組んでおり、提案や検討状況のモニタリング・報告をする会議を月に1度行っていますので、取り組んでみたいことを提案できる環境が整っています。 開発の社員は毎年、設備投入の希望を出すことができる等、とにかく研究開発を大事に考えている会社です。 風通しが良く、誰にでも気軽に相談できる風土で成果が出やすい環境です。 ■組織構成 開発技術部 （1）一課（10名）・・・電子部品向け機能性接着材シート等 （2）二課（10名）・・・カーエレクトロニクス材料 ※平均年齢（技術員）：31.0歳 ■風土 自由闊達な雰囲気で、裁量をもって研究開発に従事いただけます。年齢や専門に関係なく、仕事を任せてもらえるかどうかは実力次第で、若いうちからチャンスがあります。 研究室では、固定席を持たずに好きな席で働くワークスタイルなので、周囲に気軽に相談しやすい環境です。 ■参考情報 ・製品：https://www.nikkan-ind.co.jp/products/ ・技術：https://www.nikkan-ind.co.jp/development/r_and_d/ ・次世代開発製品：https://www.nikkan-ind.co.jp/development/next-development/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発センター 住所：埼玉県坂戸市青木500 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～302,000円 その他固定手当/月：76,000円 ＜月給＞ 322,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 「その他固定手当」内訳：先端技術開発手当30,000円、住宅手当34,000円（世帯主、世帯主以外は21,000円）、家賃補助12,000円（賃貸住宅で条件を満たす方） ■年収補足 上記想定年収は時間外労働手当を含みます ■賞与 2025年支給実績5.9ヶ月（上期2.7ヶ月、下期3.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッカウヰスキー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区南青山5-4-31
    • 設立 1934年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【栃木／さくら市】ウイスキー樽整備作業◇業界職種未経験歓迎／残業ほぼ無し／年休123日・土日祝日休
      • NEW
      ～面接1回／学歴不問／未経験から挑戦可能！教育体制充実◎プライム上場アサヒグループの老舗洋酒メーカー／市場シェア2割・ウイスキー業界第2位／年休123日～ ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ・ウイスキー樽の漏れ確認と修復 ・ウイスキー樽の組み換え作業（容量が小さいサイズの樽を大きい樽に組み換える） ・不要になった樽の解体 ・空樽（ウイスキーの入っていない樽）の保管・管理　 ・重量物を扱う作業となります。（空樽60kg） ■配属先情報： 製造部製樽グループ：製造グループリーダーの配下に15人 ■特徴： 栃木エイジングセラーはニッカウヰスキー最大のウイスキーを貯蔵する工場となります。 ■キャリアパス： 入社時は嘱託社員ですが、正社員への登用制度があります。 ■教育制度： 業務上フォークリフトの運転が必須ですが、免許がない場合は入社後に取得していただきます。 ■雰囲気について： 有休の取得は上司に申請のうえ取得。業務の都合はるがほぼ希望通りに取得できます。雰囲気は穏やかで和気あいあいとした雰囲気です。 ■企業概要： ウイスキー、ブランデー、スピリッツ、リキュール類、シードル、焼酎等の製造 1934年の創業以来、日本のウイスキー文化の礎を築き、支えてきた世界的な評価も高い老舗洋酒メーカーです。ウイスキーを中心としてスピリッツ、リキュール、ワインなどをつくり続け、現在では、焼酎や低アルコール飲料などの製造も手掛けています。洋酒・焼酎・低アルコール飲料等の酒類事業を柱とし、国内に加え海外事業の一層の拡大を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木エイジングセラー 住所：栃木県さくら市早乙女1765番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,200円 ＜月給＞ 213,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：賞与5.5ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】焼酎工場の製造設備設計・管理業務◇土日祝休／大手アサヒGの老舗洋酒メーカー／月残業20H
      ～プライム上場アサヒグループの老舗洋酒メーカー／ウイスキー業界第2位／年休123日～ ■業務内容 ニッカウヰスキー門司工場での焼酎製造設備の電気計装設備の設計・設備管理・保全や制御機器のセットアップやメンテナンス業務の募集となります。 ※具体的な業務内容は下記の通りです。 ・プラント電気計装設備の設計・設備管理・保全 ・自動制御機器のセットアップやメンテナンス ・受変電設備の設計及び維持管理 ・各種図面作成や資料作成及びデータ処理 ・各種工事の施工管理 ・安全衛生活動、一般品質管理活動 ・その他付帯業務 ■就業環境： ・月平均残業時間20時間 ・年間休日123日 ・土日祝日休み・長期休暇（夏季休暇・年末年始休暇） ■企業概要 ウイスキー、ブランデー、焼酎、スピリッツ、リキュール類、シードル等の製造 1934年の創業以来、日本のウイスキー文化の礎を築き、支えてきた世界的な評価も高い老舗洋酒メーカーです。ウイスキーを中心としてスピリッツ、リキュール、ワインなどをつくり続け、現在では、焼酎や低アルコール飲料などの製造も手掛けています。洋酒・焼酎・低アルコール飲料等の酒類事業を柱とし、国内に加え海外事業の一層の拡大を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 門司工場 住所：福岡県北九州市門司区大里元町2-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／小森江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～335,000円 ＜月給＞ 240,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、本給と賞与を足した金額となります。 ※詳細は前職での経験及び社内の人事制度に照らし合わせた上で提示します。 ■賞与：年2回（2025年度正規従業員実績6.34ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NRS株式会社

    海運業
    東京都千代田区神田錦町3-7-1興和一橋ビル8F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 766名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【日本橋】経理※連結決算◆創業70年以上の安定基盤／平均勤続17年／年休126日◆キャリア形成◎
      【連結決算経験をお持ちの方へ／化学品物流パイオニアとして創業70年超／危険物輸送やISOタンクコンテナ等の分野で高いシェアと高収益性を誇る／平均勤続年数17年／通常期残業15H程度／リモート可／福利厚生充実】 ■業務内容 ・連結決算業務（月次・年次／DIVA使用） ・連結決算実施体制の精緻化、業務プロセス・ルールの再構築 ・海外子会社の財務管理・指導（AP／AR管理、税務対応等） ・監査法人・税理士法人対応、開示資料作成 ・経営陣へのレポーティング、役員会資料作成 ※課長補佐として、実務と体制構築の両輪を回していただきます。 ■組織構成 経理部全体は15名程度で複数の課に分かれておりますが、今回ご入社される方は連結決算課に配属予定です。フラットで風通しの良い組織です。 ■業務について 海外展開加速に伴う管理体制の変革期で「守りの経理」から「攻めの体制構築」へとシフトしています。現状の体制にはまだ改善の余地があるため、課長補佐として連結決算の業務プロセス・ルールの見直しや、DIVA・SAPを用いたグローバル管理体制の構築を主導していただきたいと考えています。 ■ポジション魅力 当社は参入障壁の高い業界でグローバルネットワークを構築しており、現在、経理体制の変革期を迎えています。その中で、上場企業準の連結決算・管理体制を非上場企業ならではのスピードと裁量で自ら設計・実行できるやりがいのあるポジションです。創業70年以上、高いシェアを持つ安定基盤のもと、長期的にキャリア形成をすることができます。 ■働き方 残業は通常期で月10～15時間程度、決算期は20～30時間程度です。入社後半年は出社となりますが、その後は状況に応じてリモートワークも活用可能です。性別を問わず育休取得を奨励しており、福利厚生も充実。平均勤続年数17年と長期的に就業しやすい環境が整っています。 ■当社について 当社は化学品・危険物物流のリーディングカンパニーです。専門性の高いビジネスモデルを構築し、ISOタンクコンテナの普及・規制緩和を行政と連携してリードするとともに、鉄道輸送によるCO2削減やドライバー負荷軽減にも貢献。法規制や社会課題に正面から向き合いながら、安全・安心で高品質な化学品物流サービスを通じてESGにも資する事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル8F 勤務地最寄駅：■東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～390,000円 ＜月給＞ 340,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■賞与実績：年2回 ※2023年度賞与実績3.90ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＯＫ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区芝大門1-12-15
    • 設立 1939年
    • 従業員数 3,337名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【藤沢市】マーケティング戦略◆経営層や各事業部の企画部門と直接連携／残業月10時間程度
      • NEW
      ～経営戦略立案に活用される市場動向の情報収集・分析・管理／直接経営層や各事業部の企画部門へ提供・連携するポジション／中長期的な新規事業創出に向けた動向分析～ ◆主な業務 中長期的な新規事業創出に向けて、マーケティング業務に従事していただきます。 ＜具体的には＞ NOKGｒの経営戦略立案に活用される市場動向の情報収集と分析とその管理を実施し、精査した内容をリーディングファンクション（LF）経営層および各ビジネスファンクション（BF）企画部門への提供いただきます。 ・社内外の情報源からマクロ/ミクロ環境分析（顧客、競合、市場動向、技術動向等） ・分析手法/フレームワークの提案及び、ロジックの言語化 ・分析した内容を基とした事業仮説/コンセプトの導出 ◆仕事の魅力／やりがい／将来性 ・情報感度が高めることができ、視野の広い戦略立案することができます。 ・分析した内容をご自身で直接経営層に提供することができます。 ・分析、事業仮説、提案など幅広い業務を通じて、高度な分析力や思考力を培えます。 ◆身に付くスキル/教育機会 ・分析/思考力、創造力、先進的な技術理解など専門的な知識 ・コミュニケーションやチームやプロジェクトをけん引するリーダーシップ ・プレゼンスキル ◆この仕事に関わる商品/サービス すべてのNOKGr製品およびサービス ◆当社について 独自の技術力と垂直統合体制による高品質な製品の安定供給が強みです。具体的には、オイルシールで世界トップクラスのシェアを持つこと、5500種類もの原料を安定調達できる調達力、そして材料開発から製品設計、製造、品質保証までを一貫して行う「技術の垂直統合」体制が挙げられます。また、グループ全体での安定性や、社員を大切にする社風もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南R&Dセンター 住所：神奈川県藤沢市辻堂新町4－3－1 勤務地最寄駅：JR線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～494,900円 ＜月給＞ 251,000円～494,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • NOKグループ製品の技術営業◆国内トップクラスオイルシールメーカー／東証プライム上場／フレックス制
      【営業経験もしくは製造業での設計または品質管理の経験のある方へ／フォロー体制◎／英語力も活かせる／各種手当あり／勤務地相談可】 ■業務内容： グローバル連携を含めた国内顧客への技術営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： お客様の技術的な課題やニーズを理解し、最適な製品・ソリューションを提案する仕事です。NOKグループの事業部・工場と連携しながら、技術面のサポートや仕様調整を行い、受注につなげていきます。理系の知識を活かし、製品開発から納品まで一貫して関わることができるポジションです。 ※入社後は先輩社員が丁寧にサポートしますので、技術営業未経験の方も安心してスタートできます。 1）技術的な提案支援 ・営業担当と一緒にお客様を訪問し、技術的な視点から課題やニーズを把握 ・製品や技術の説明、ソリューション提案、技術資料の作成などを通じて最適な提案を実施 2）製品・サービスの技術サポート ・開発段階から寄せられる技術的な問い合わせへの対応 ・製品仕様や導入方法の説明、トライアルの支援など、導入までの技術フォローを担当 3）社内連携・調整業務 ・開発・製造部門と連携し、仕様調整や技術的な課題解決を推進 ・顧客要望に基づくカスタマイズ検討 ・営業担当との情報共有や技術面でのサポート ■勤務地候補： ・茨城県水戸市（水戸支店） ・栃木県宇都宮市（宇都宮支店） ・埼玉県熊谷市（熊谷支店） ・神奈川県海老名市（神奈川支店） ・静岡県富士市（富士支店） ・静岡県浜松市（浜松支店） ・愛知県安城市（安城支店） ・大阪府大阪市（大阪支店） ・広島県広島市（広島支店） ※勤務地は応相談 ■当社について： 独自の技術力と垂直統合体制による高品質な製品の安定供給が強みです。具体的には、オイルシールで世界トップクラスのシェアを持つこと、5500種類もの原料を安定調達できる調達力、そして材料開発から製品設計、製造、品質保証までを一貫して行う「技術の垂直統合」体制が挙げられます。また、グループ全体での安定性や、社員を大切にする社風もございます。
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川支店 住所：神奈川県海老名市めぐみ町2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 水戸支店 住所：茨城県水戸市泉町1-2-4 水戸泉町第一生命ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～494,900円 ＜月給＞ 251,000円～494,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇します。 ※年収額はいずれも、基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額です。 ※別途諸手当あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本無線株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都三鷹市牟礼6-21-11
    • 設立 1915年
    • 従業員数 5,065名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 《26627》官公庁営業◆PJ立ち上げ～導入◆年休127日◆家族手当・住宅手当・退職金有◆梅田
      • NEW
      ～電気通信設備などを扱う／日清紡グループ・通信技術のリーディングカンパニー／安定した収益基盤／年休127日／家族手当・住宅手当・退職金有など福利厚生◎／梅田駅6分～ ■概要 《職務内容》 主に以下の業務を幅広くご担当いただきたいと考えています。 営業業務（顧客対象：官公庁・県・市町村・ライフライン会社） 《本ポジションの魅力》 単品売りの営業ではなく、顧客ニーズに合わせたシステムを営業・技術協同して構築し導入する。 プロジェクトの立ち上げから顧客導入まで携わる事ができ大きな達成感を得られる。 《求める人物像》 コミュニケーションがとれ、意欲的に動ける人材 《今後のキャリアパスについて》 官公庁・ライフライン会社向けの営業ノウハウを身につけ、 いずれは管理職としてチーム・課・支社支店のとりまとめを担って頂きたいと考えています。 ■組織構成： 11名（男性7名、女性4名） ■募集背景 ソリューション営業全般の事業拡大に伴い、現状の営業人員のリソース拡充の為。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ 21F 勤務地最寄駅：JR大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 483万円～637万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,500円～393,500円 ＜月給＞ 298,500円～393,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験等から当社規定により支給 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6・12月※支給額および支給開始時期は当社基準による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《26813》【長野】防衛向けの電源機器の検査業務※業界未経験歓迎◆年間休日127日
      ～年間休日127日／日清紡グループ・通信技術のリーディングカンパニー／安定した収益基盤～ ■職務詳細： 防衛向けの電源機器の検査業務がメインとなります。 ・下請け企業に出向いて実施する受入検査 ・製品の中間検査や最終検査及び顧客による立会検査 ・開発品の評価試験 ・故障品の修理 数年後にはチームリーダーとして組織を引っ張っていけるよう、他部門と細かな生産日程を決めるなどの機会を積極的に設ける方針です。 ※関連知識のない方も、ｅラーニング等による様々な教育研修を実施しているためスキルアップ可能です。 ■配属組織について： 特機事業部　特機品質保証部　プロダクト検査グループ　 職場の構成：13名（2026.1.1時点） ■働く環境： ・職場の月平均残業時間：5～20時間（繁忙時期によって変動します） ・在宅勤務の利用状況：なし ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス： 防衛製品という特殊用途向け製品を扱うことになります。仕事を通じて人々の安心安全に貢献していることが実感できるポジションです。また、普段立ち入れない現場での作業となるため、そのような環境が好きな方にとっては魅力的な仕事です。 【キャリアパス】 実績が認められれば幹部職を目指していただくことも可能です。 ■当社について： 確かな技術力を通して、人と人との思いをつなぐ、JRCは通信技術のリーディングカンパニーです。JRCは、情報通信社会の様々なフィールドで長年培ってきた技術と知識、そして経験を活かし、世界中の人々の安全と安心に貢献しています。創立以来築き上げてきたコア技術をベースに、「マリンシステム事業」「ソリューション事業」を通じて、人と人、人と環境の新たなコミュニケーションの世界を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野事業所 住所：長野県長野市稲里町834 勤務地最寄駅：JR信越本線・篠ノ井線／川中島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 483万円～637万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,500円～393,500円 ＜月給＞ 298,500円～393,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験等から当社規定により支給 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6・12月※支給額および支給開始時期は当社基準による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TE Connectivity Japan合同会社

    電子部品メーカー
    神奈川県川崎市高津区久本3-5-8
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全66件
    • 【掛川市】製品評価・試験（自動車用コネクタ）※コネクタ世界No.1／年休130日（土日祝休）
      • NEW
      【コネクタ世界シェアトップクラス／安定的に業績を拡大／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休130日（土日祝休み）の優良メーカー】 ■求人のポイント： ・自動車業界向けの当社製品開発の一環として、製品が世の中に出る前の段階における評価を担っていただきます。 ・当社コネクタのシェアは世界No.1です。自動車業界、家電業界から航空業界までほぼ全ての産業にコネクタを提供し、安定的に業績を拡大しています。 ・残業25H程度／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休130日の優良メーカーです。 ■業務概要： 自動車向けコネクタ製品の品質を担保するため、製品評価・信頼性試験を中心とした技術業務を担当します。試験計画の立案から実施、分析、技術提言までを一貫して担い、製品開発部門と連携しながら品質向上に貢献する役割です。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・製品の機能・性能評価および信頼性試験の実施 ・評価結果の分析および不明確要因の特定・要因分析 ・試験計画の立案および報告書の作成 ・試験技術の開発および改善提案 ・製品開発部門への技術的な提言・提案 ・顧客への評価報告および技術打合せ対応 ・各種試験機器の操作および技術指導 ・海外拠点（中国・インド等）との連携による評価・試験業務の推進 ■配属組織： ・配属組織は19名の体制となっております。 ■当事業部について： ・当社Automotive事業部は、軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。 ・自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早くご提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。
      ＜勤務地詳細＞ 掛川工場 住所：静岡県掛川市菖蒲ヶ池100 勤務地最寄駅：JR線／掛川駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙場所あり））
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与上限については、相談可能です。 ※給与詳細は前給・経験・能力などを十分に考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎/第二新卒歓迎】製品開発（ソケット）※コネクタ世界No.1シェア/年休129日以上/在宅勤務可
      • NEW
      【第二新卒歓迎/コネクタ世界シェアトップクラス／安定的に業績を拡大／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年間休日129日以上（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務概要： 新たなソケットプラットフォームの構造設計を中心に、顧客要件の技術解釈、設計立案、設計品質の確保までを一貫して担当します。営業・PM・システムアーキテクト・製造プロセス開発など複数部門と連携し、製造性・コスト・性能を踏まえた最適設計を推進します。米国・中国など海外顧客との技術的なコミュニケーションが発生し、使用環境や要求背景を踏まえた仕様検討を行います。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせで要求内容を確認し、機能条件・使用環境・制約事項を整理 ・要件や製造条件を踏まえた設計案の立案、構造設計・シミュレーション ・設計段階にて製造技術担当と調整し、量産に適した構造かの確認 ・営業やPMと連携して仕様の背景を共有し、顧客へ技術的な根拠を示しながら提案。またPRDやDFMEAの作成も行う ※マネージャーへ直接報告し、開発の進捗や課題を論理的に説明することも求められます。 ■配属組織：6名の構成となります。 ■各種福利厚生・働き方: ・年間休日：129～131日(土日祝休) ・フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、マネージャーとの相談のうえで、自分に合った働き方を選べます。 ・キャリア開発:定期的なキャリア面談の実施に加え、社内公募制度を通じたキャリアの選択肢も広がっており、自分らしい将来像を描けます。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはトップシェアの実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久本3-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～687,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は16分割に含まれております。 ※給与詳細は前給・経験・能力などを十分に考慮し決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西原衛生工業所

    サブコン
    東京都港区三田3-5-27東京三田サウスタワー
    • 設立 1948年
    • 従業員数 667名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全15件
    • ＜東京/第二新卒歓迎＞建設ディレクター◆賞与7.8カ月/年休127日/17:00定時でWLB◎
      ◎年間賞与7.8カ月/年休127日＋有給休暇取得日数14日 ◎サブコン大手きんでんグループ ◎施工管理経験が活かせる <業務概要> 　建設ディレクターとして、施工管理技士をバックオフィスからサポートいただくポジションです。 <業務内容> ・施工計画書作成支援 ・施工要領書作成支援 ・施工図面作成支援 ・安全書類作成支援 ・資材数量拾いおよび発注支援 ・施工写真整理 ・見積書作成支援 ・請求書作成および受入れ支援 ・各種書類作成支援など ＼評価制度／ 自己目標カードを作成し、年間の目標や自己啓発に取り組んでいます。それをもとに上期・下期の年２回で評価を受け、評価結果をレンジ（次の役職へ昇格するために必要なレンジ数を溜める）化し、積み重ねて行くといった評価制度をとっています。 そのため短期的な成果や行動ではなく長期的なプロセス含めた結果を評価される仕組みとなっています。 また、相対評価ではなく絶対評価のため評価されやすい環境となっております。 ＼働く環境／ ・年休127日／土日祝休 ・全社平均残業３０時間(所定労働7時間30分) ・有給休暇取得日数１４日 ・平均勤続年数15年 ＼本ポジションの魅力／ 当社は、東証プライム上場「きんでん」のグループ会社として、安定した経営基盤と高い技術力を誇ります。 創業100年の歴史の中で、長年にわたり日本全国の著名建築物の給排水設備を手掛けてきました。 日本有数の企業（JR、東急、東武、西武、京王グループや日本設計、日建設計など）とも取引があり、有名物件の施工実績も多数ございます。 ※代表的な実績 羽田空港国際線旅客ターミナルビル、JR駅の改修工事（東京駅・上野駅等）等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／田町・三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～358,000円 ＜月給＞ 252,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月３０時間分の残業代を含んだ想定年収です ※賞与：あり（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京/未経験・微経験・施工管理経験ともに歓迎＞設備施工管理(改修工事)◆元請け工事割合3～4割
      ＼未経験・微経験・経験者ともに歓迎／ ～元請け工事3～4割/大手サブコンのきんでんグループ/転勤・出張ほとんどなし～ ■業務内容： 　ご入社後、先輩社員への同行等OJTで学んでいただきながら、排水衛生設備や消火設備を中心とした、設備工事(改修工事)の施工管理業務を習得いただきます。スーパーゼネコンからの発注が大半になります。 具体的な業務内容… （1）発注元との打ち合わせ…発注元担当者と工事に関しての計画立て （2）施工図作成…発注元に承認いただいた計画を元に施工図を作成 （3）施工準備…工事に必要な資材の調達、協力会社の選定、測量、各種データ分析等の実施 （4）工程管理…工事進捗、現場の指示出し、安全衛生管理、 ＼ポジションの魅力／ ★生涯つかえるスキルが身につく・定年以降も働くことができる 経験すればするほど知識やスキルが身につくため、50代、60代、70代になっても需要がある職業です！当社では役職定年はなく、定年の60歳まで年収を上げていくことが可能です。定年後も再雇用制度もあり、60代以降も働ける環境です！ ＼働きやすい環境つくりに取り組んでいます／ ・ICT活用（Teams／iPad等）で効率化・ペーパーレス ・勤怠システムで労働時間を可視化、月2回の改善会議 ・残業時間も削減中：施工管理職として1人前となり、現場を任せられるようになった際の平均残業時間は40時間程度となっておりますが、日々残業削減のために取り組んでおりますので今後減っていく見込みです。 ・出張：都内23区または遠くても千葉県内となりますので宿泊を伴う出張などはほとんど発生しません。 ・転勤：首都圏から地方等への転勤は少なく、ご本人の希望やご家庭の都合等を無視した転勤打診などはほとんどございません。 ・夜間勤務：鉄道や空港などの案件特性上、夜間工事もございます。 ＜当社について＞ ◇業界トップクラスの実績と安定したグループ基盤で、スケールの大きな挑戦ができる 売上高 382 億円・従業員 660 名規模を誇り、給排水衛生設備工事分野では国内上位に位置。東証プライム上場 きんでん グループ 100％の資本体制により経営基盤が盤石で、全国拠点で新築からリニューアルまで幅広いプロジェクトに参画できます。平均勤続 15 年と働きやすさも両立した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏本店★ 住所：東京都港区三田3-5-27　 三田ツインビル西館（東京三田サウスタワー）9階 勤務地最寄駅：山手線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～458,000円 ＜月給＞ 237,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月４０時間分の残業代を含んだ想定年収です。 ※賞与：無し ※賃金は職務経歴、面接等により設定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本理化インダストリーズ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区大井1-20-6住友大井町ビル北館
    • 設立 1948年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】大手電機メーカー向け提案営業◆土日祝休み・年休124日 ◆世界3位の絶縁材料の専門メーカー
      【国内TOP・世界3位の重電機用の絶縁材料メーカー／安定経営／大手電機等の大手重電メーカー向けの提案営業／創業100年のグローバル企業・電気絶縁材料の専門メーカー】 ■仕事内容： 東海圏において、産業用モータ・発電機・変圧器等の重電メーカー向けの深耕営業をお任せ致します。内容としては、当社の栃木や福島工場と連携を取りつつ絶縁体材料・積層板・電線等のご提案をして頂きます。 〇営業スタイル。 ・業用モータ・発電機・変圧器等の重電メーカーをご担当頂き、サンプルの作成から納品までご対応いただきます。 ・深耕営業がメインです。顧客との中長期的な関係構築・ニーズのヒアリング力が重要視されます。 ・担当社数は多くて十数社です。※経験に応じて徐々にアサイン予定 〇絶縁材料とは 電気を通さない、または通しにくくするものです。火力発電等の際に、電気が流れる事による事故防止にも使用されています。絶縁テープは発電機やモータに使用されており、新幹線、火力発電所などの必須材料です。 ■組織構成 名古屋営業所　8名(営業6名　事務2名) ※併設の工場勤務の方を含め事業所全体で50名 ■キャリアパス： ご本人の適性や希望により、ジョブローテーションの可能性もあり、努力次第でキャリアパスを築けるポジションです。また、同社は現在海外にも拠点を有しており、ゆくゆくは海外駐在や国内転勤となる可能性もあります。広いフィールドで挑戦してみたい方は、積極的にご応募ください。 ■株式会社日本理化インダストリーズの製品について： 同社は電気絶縁材料の専門メーカーとして創業100年を越える老舗企業です。各製品について大手製造業企業や官公庁からの厚い信頼のもと、長年に渡り取引実績があります。創業以来電気絶縁材料の専門メーカーとして高い製品力を誇り、現在も、大手重電メーカーとの取引実績を多数もつ優良企業です。また同社の製品の中にはLED照明の中に組み込まれている基板向けに放熱材料として使われるものもあり、LED需要が高まるにつれて業績も好調です。ご自身のご経験を生かし新たな分野で挑戦してみたい方は、ぜひ積極的にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市守山区 中志段味字曲畷2460-1 勤務地最寄駅：JR中央本線／ 高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,700円～280,000円 ＜月給＞ 229,700円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） ■年収はあくまでも目安であり選考を通じて決定となります。 ■賞与実績:約４か月（前年度賞与平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本化薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル19F、20F
    • 設立 1916年
    • 従業員数 2,423名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京都北区志茂】ポリマー材料開発職／環境エネルギー分野の新規事業創出・工業化推進／福利厚生充実
      【環境エネルギー分野で新規ポリマー材料開発をリード／社会課題の解決に貢献／最先端技術の工業化を推進】 ■業務概要 当社テクノロジー統括 研究企画部 新事業開発センターにおいて、環境エネルギー関連の新規ポリマー材料（主に陰イオン交換樹脂）の研究開発および工業化推進を担当いただきます。社会課題解決を目指した新規事業創出がミッションであり、高分子合成技術を駆使し、製品開発から量産化検討まで一連のプロセスに幅広く携われるポジションです。 ■業務詳細 ・高分子合成による新製品開発、導入、工業化検討 ・Pd触媒を用いたクロスカップリング重合および関連反応の実施 ・環境エネルギー分野における市場・技術調査や新テーマ立案 ・国内外の研究機関・企業との共同開発の推進と実用化 ・入社後は樹脂合成技術や評価技術の習得、状況に応じて製品開発・量産化検討を担当 ■扱うサービス 陰イオン交換樹脂、Pd触媒を用いた機能性ポリマー材料など、環境エネルギー分野の新製品 ■組織構成 新事業開発センターにて、新規事業の創出や技術開発を担う専門性の高いチームで構成 ■業務の魅力 自身が生み出す技術が社会課題の解決に直結するやりがい、最先端技術のスケールアップや品質管理体制構築など、創造性を発揮し、ゼロから事業を立ち上げるダイナミズムを体感できます。 ■教育体制 OJTによる技術習得や先輩社員のサポート体制、実践を通じたスキルアップ機会を提供 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日127日（2025年度実績）、長期休暇やカフェテリアプランなど充実した福利厚生制度あり。屋内全面禁煙。 ■想定されるキャリアパス 研究所でイオン交換樹脂材料の開発を担当後、研究の進捗次第で工業化や工場での試作・異動の可能性あり。新規テーマ立案や共同開発推進など、幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 1916年創業、化学・ライフサイエンス分野で多岐にわたる製品と事業展開。社会的意義の高い新規事業を未来の柱と位置付け、成長機会とやりがいを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ファインケミカルズ研究所 住所：東京都北区志茂3-31-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～433,000円 ＜月給＞ 340,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、ボーナス年2回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／北区】機能性接着剤の研究開発職～未来を創る接着剤で、社会課題の解決に貢献する～
      ■配属先： ファインケミカルズ研究所 （東京都北区） ■取扱製品・テーマ： 機能性接着剤の研究開発 ■組織のミッション： ・エレクトロニクス分野を支える各種部材に最適な接着剤を開発・提供し、社会課題の解決に貢献すること ・顧客満足度の向上を図りながら、パートナーとの協働を通じて新たな価値を創出すること ・量産を見据えた試作検討や工場との連携を密に行い、「研究成果を実際の製品として世の中に届けること」 ■具体的な業務内容： ・エレクトロニクス分野をはじめとする新製品の研究・開発（配合設計、配合、評価）、工場での試作検討 ・新規市場開拓に向けた技術・市場動向の調査、用途探索 ・顧客への技術説明・製品紹介、技術的な問い合わせ対応 ・社内関連部門（営業、製造、品質保証など）との連携・協働によるテーマ推進 テーマによっては、顧客や外部パートナーとの技術ディスカッションを通じて、コンセプト検討段階から関わっていただく機会もございます。 ■入社後すぐに任せたい仕事内容： ・一定期間、先輩社員のサポートのもとで配合、評価技術を習得、担当テーマの一部を任せ、少しずつ裁量を広げていただきます。 ・状況に応じて、量産に向けた試作検討や新規市場開拓のための調査にも参画いただきます。 入社当初はメンバーとしてスタートしますが、数年後にはご自身のテーマを主体的にリードしていただくことを期待しています。 ■キャリアパス： ・基本的には東京の研究所での勤務となりますが、スキルアップや事業理解を目的に厚狭工場や本社等で経験を積んでいただく可能性があります。将来的には研究所の研究者として活躍できる人材になっていただくことを想定しています。 ご本人の志向や適性に応じて、 　・特定分野のスペシャリストとして技術を極める 　・プロジェクトリーダーとしてテーママネジメントを担う といったキャリア形成を目指していただけます。 年次に関わらずチャレンジを歓迎する風土があり、「技術者としてどう成長したいか」を対話しながらキャリアを描いていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ファインケミカルズ研究所 住所：東京都北区志茂3-31-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 584万円～746万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～432,000円 ＜月給＞ 340,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチバン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区麹町5-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 776名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知／安城】設備保全／電気◇設備導入・設計も挑戦可◇セロテープや絆創膏シェアトップ級◇東証プライム
      【東証プライム上場／設備保全～設備導入までご経験に合わせてお任せ／月残業平均10時間／日勤のみ／ワークライフバランスを整えて働きたい方へ】 ■職務内容： 絆創膏、軟膏・硬膏類の製造・販売から始まり、絆創膏開発で蓄積してきた粘着技術を強みに事業を展開する同社にて、設備メンテナンス業務をお任せ致します。 ・設備投資計画の推進 ・新規設備の計画提案および設計から設置に関する業務 ・現有設備の機能維持、メンテナンス業務 ・設備開発・メンテナンスにかかわる業務（一部施工管理業務あり） ※業務に建設作業は含みません ※入社後はメンテナンス業務をメインで担っていただき、その後のキャリアアップとして投資計画や設計等の業務を担当していただく予定です。ご経験豊富な方に関してはお任せする業務も経験に合わせてアレンジいたします。 ■同社の特徴： 新卒から定年まで勤める方が多い安定した職場。アットホームな環境です。 あなたのご経験を活かし、周囲に影響を与え、同社組織のスピード感の向上や新たな試みへの挑戦を引き出して頂けることを期待します。 また、月残業10～20時間程度（繁閑期期で増減）、福利厚生も充実しており、長期的に腰を落ち着けて働ける環境です。 ■配属先情報： 安城工場工務センターで勤務していただきます。 ■資格取得について 業務内で必要な資格についてはセミナー講習会費用を会社負担します。また、資格取得奨励金制度もございます。 ■働き方： ・残業10h程度 ・入社後：OJTにて約半年の期間を経て独り立ちしていただけるように育成体制を整えております。全社的に教育体制が整っているので、未経験者の方でもしっかりキャッチアップいただける環境です。 夜間の呼び出し：基本的には発生しません。 ■同社の魅力： 2018年に創業100年を迎えた老舗メーカーです。スーパーで良く見かける野菜の結束テープや、誰もが一度は使ったことがある「セロテープ(R)」、救急絆創膏「ケアリーヴ(TM)」などシェアトップクラスの製品を多く取り扱っております。これまでの歴史で培ってきた技術力を活かして、新しい分野への進出も積極的に行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 安城工場 住所：愛知県安城市二本木新町3丁目1番地1 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／三河安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,550円～382,250円 ＜月給＞ 246,550円～382,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績5.6ヶ月） ■残業手当は別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニシヤマ

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    東京都大田区大森北4-11-11
    • 設立 1916年
    • 従業員数 398名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全17件
    • 【兵庫明石】法人営業(ガス・電力等インフラ分野向け)※転勤当面無◇既存メイン/年休125日/専門商社
      ～年休125日・土日祝休み／創業109年の専門商社・退職金制度あり／既存顧客向け深更提案営業／業績好調～ ■業務内容： エネルギーシステム事業部（明石営業所勤務）の営業スタッフとして大手エネルギー機器メーカー(ガス、太陽光等)を中心に深耕営業・受注拡大を担当いただきます。80％以上が大手客先に対する深耕営業です。 【具体的には】 ・製品開発（ニーズ聞き取り、製品仕様打ち合わせ、メーカー選定、納入管理、納入後のフォローまで一連のマネージメント) ・既存製品の販売管理、及び導入活動 ・様々な分野で最新の技術やノウハウを収集・提供し、国内外の企業における製品開発のサポートを担当 ・新規引き合いの調査および受注活動 ・客先納期調整およびクレーム対応 ・仕入先、客先訪問 ・入社1年間は先輩社員と一緒に、時間をかけて引き継ぎを行い、業務サポートを実施いたします。 ・大手顧客1～3社をメインとし、計20~30社程度担当いただきます。目標予算はありますが、ノルマ設定はございません。 ■扱う商材： ・アルミ押し出し品（タイ）、板金製品（国内）、フィルム（中国）、リボン線（中国）、給湯器メーカ向けのゴムパッキンやOリング、太陽光設備、ガス・電力供給ライン用資材等。 ■賃金形態について： 年次ごとに昇給していく仕組みとなっており、安定した就業が可能です。また、退職金制度があり、等級ごとに年間でもらえる退職金が上がっていくような仕組みです。（例）モデル：3等級　年間支給40万円、30年間就業で退職金1200万円 ■営業所構成： 15名（男性12名、女性3名）在籍しております。 ※その内、エネルギーグループは６名（男性４名、女性2名） ※社内の事務業務は営業アシスタントがサポートしてくれます。 ■魅力： ・各個人の裁量が大きく、自身のアイデアがカタチになることもあり、最先端の技術を身近に感じ、他では味わえないやりがいや面白みがあります。 ・ガス、電力という基幹インフラでも弊社の製品やサービスはさまざまな形で貢献しています。ガス分野では、海外からLNGを受け入れ、工場から都市ガスを送り各需要家に届けるまでのさまざまなところで、電力分野でも発電所から工場、ビル、一般家庭へ供給するプロセスの中で弊社の製品が大きな役割をはたしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石営業所 住所：兵庫県明石市大明石町2-8-8 勤務地最寄駅：JR各線／明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,500円～286,000円 ＜月給＞ 192,500円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮した上で決定します。 ※上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当を除く）、賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月、過去実績4.0ヶ月分） ■業績により、期末賞与が支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事＜技術系商社／1916年創業＞採用メイン／教育労務等も挑戦可◆残業5~10h・在宅可
      【採用業務や給与計算からスタート／人事業務のスペシャリストを目指せる／業務の幅を広げられます／安定基盤・福利厚生充実の環境でワークライフバランス整えたい方へ】 ■職務内容： 当社、管理本部人事グループにおいて、給与計算業務や採用活動等に関する業務を行って頂きます。 ・採用業務全般（採用数：新卒10名、中途20名程度） 　人材会社との折衝、採用手法・企画の検討、面接対応等 ・採用業務全般 ・異動、退職関連業務 ・社員教育研修企画、実施業務 ・給与、賞与支給関連業務／退職金、企業年金関連業務 ・社保、税務関連業務／賞罰関連業務 ・人事考課関連業務 ・人件費予算編成業務 ・福利厚生関連業務 ・人事システム運用業務 ・社内規程整備 ※初めは給与計算業務や採用活動を中心に、先輩社員が当社における人事業務を教示いたします。 　その後、半年程度を目途にで単独で業務に当たっていただきます。 ※少人数のグループですので、分からないことや自信のないことは遠慮なく聞いていただける雰囲気です。 ■組織構成： 管理本部人事グループ：5名（男性2名、女性2名、50代2名、40代2名、30代1名） ■本ポジションの魅力： 採用業務をメインで担当いただき、ゆくゆくは、人事総務全般を行っていただき人事職のスペシャリストを目指していただけます。 ※ご経験に応じて採用業務以外のご経験からキャッチアップいただく場合もございます。 ■働き方： 在宅勤務は可能です。 産休・育休制度もしっかり整っており男女問わず長く働きやすい環境が整っています。 ※同社は1916年に工業用ゴム製品の専門商社として創業して以来、エネルギーからプラント、輸送、機械設備、情報通信、半導体、インターネット商取引など、事業分野を広げながら技術を着実に積み上げ、「技術開発型」専門商社として顧客の要望に応えてきました。その礎となっているのが、「伝承」に加えて、世の中に無いものを創り上げるという「革新」への挑戦です。常に時代の流れの先を読み、的確に顧客のニーズに応えていきます。各分野において専門性に特化した開発や問題解決する過程で、技術、サービス、コストなど、顧客のメリットある提案につなげています。顧客の「最適」を実現していくために、同社の「革新」は今後も続いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北4-11-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,100円～300,000円 ＜月給＞ 238,100円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮した上で決定します。 ※上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当を除く）、賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.0ヶ月分 ■業績により期末賞与が支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本通運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区神田和泉町2
    • 設立 1937年
    • 従業員数 31,451名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【京田辺※転勤無】物流事務◆残業少ない！月10h程◆大手×ホワイト×正社員の安定性◆キャリアパス充実
      【働き方改善したい方へ！／休み希望通りやすい／5日以上の連続休暇可／業界大手×正社員雇用の安定性／転居伴う転勤なし】 ＼業界の中でも、ここがポイント／ 通販などの個人向け配送事業ではなく、食品メーカーが小売店に商品を卸す際の配送や、精密機械など、法人がお客様です。 そのため、以下理由で働き方が整いやすいのが特徴！ ◎取引が契約ベースなので、配送量やスケジュールが安定している ◎納品先が固定されており、業務が標準化されやすい ◎「1分でも早く」より「ミスなく・安全に・確実に」が重視される ＼だからワークライフバランス◎／ シフト制の勤務形態ではありますが ◎日々の残業はかなり少ない！ ◎シフト希望（休み希望）も通りやすい環境で、予定や家族を優先できる！ ※繁忙期などは一部ご協力をお願いするケースあり ■業務内容 　大型物流センター内での戦力調整、派遣手配、倉庫内ワーカーへの各種業務指示、業務生産性向上へのコミット、入出庫業務、伝票作成、顧客問合せ対応　等 ■キャリアパス◎ ＜バックオフィス職に挑戦可能＞ 将来的に経理・労務・法務・人事等にも挑戦することが可能！ ＜マネジメントに挑戦可能＞ 一般→主任→係長→課長→部長という形で縦のキャリアを築くことも可能！ ＜大手ながらの社内公募制度＞ 管理部門、営業へのキャリアチェンジや、陸運のみならず海や空などの国際輸送にも挑戦可！ ■社風 【1】無理をさせないのが当たり前 「早くやれ」より「安全にやれ」。ルールや手順が明確で、経験が浅い人ほど守られる環境。 【2】評価されるのは派手さじゃない 「コツコツ続ける」「当たり前を当たり前にやる」その積み重ねをきちんと評価します。 【3】助け合いの風土 「自分だけ早く帰る」ではなく「みんなが早く帰れる」ように、会社全体で労働時間削減に取り組んでいます。 有給休暇73.6%以上取得を2026年度は目標としています。 ■サポート体制 先輩のOJTを通じ、初歩的～応用まで、実務に必要なスキルを習得いただけます。 人にもよりますが、３～６ヶ月もあればひとり立ちし、顧客固定窓口を担っていただいております！ ■組織体制 平均年齢40代後半（男性7割/女性3割） 20代～50代まで、幅広い年齢層が活躍中！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都事業所(京田辺市) 住所：京都府京田辺市松井宮田１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～271,200円 ＜月給＞ 226,000円～271,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年１回 ■モデル年収※賞与含む ・年収450万（月給30万～）35歳/主任 ・年収530万（月給35万～）35歳/係長 ・年収770万（月給50万～）45歳/課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎※転勤なし】物流事務◆残業少ない！月15h程◆大手×ホワイト×正社員の安定性◆キャリアパス充実
      【働き方改善したい方へ！／休み希望通りやすい／5日以上の連続休暇可／業界大手×正社員雇用の安定性／転居伴う転勤なし】 ＼業界の中でも、ここがポイント／ 通販などの個人向け配送事業ではなく、食品メーカーが小売店に商品を卸す際の配送や、精密機械など、法人がお客様です。 そのため、以下理由で働き方が整いやすいのが特徴！ ◎取引が契約ベースなので、配送量やスケジュールが安定している ◎納品先が固定されており、業務が標準化されやすい ◎「1分でも早く」より「ミスなく・安全に・確実に」が重視される ＼だからワークライフバランス◎／ シフト制の勤務形態ではありますが ◎日々の残業はかなり少ない！ ◎シフト希望（休み希望）も通りやすい環境で、予定や家族を優先できる！ ※繁忙期などは一部ご協力をお願いするケースあり ■業務内容 　大型物流センター内での戦力調整、派遣手配、倉庫内ワーカーへの各種業務指示、業務生産性向上へのコミット、入出庫業務、伝票作成、顧客問合せ対応　等 ■キャリアパス◎ ＜バックオフィス職に挑戦可能＞ 将来的に経理・労務・法務・人事等にも挑戦することが可能！ ＜マネジメントに挑戦可能＞ 一般→主任→係長→課長→部長という形で縦のキャリアを築くことも可能！ ＜大手ながらの社内公募制度＞ 管理部門、営業へのキャリアチェンジや、陸運のみならず海や空などの国際輸送にも挑戦可！ ■社風 【1】無理をさせないのが当たり前 「早くやれ」より「安全にやれ」。ルールや手順が明確で、経験が浅い人ほど守られる環境。 【2】評価されるのは派手さじゃない 「コツコツ続ける」「当たり前を当たり前にやる」その積み重ねをきちんと評価します。 【3】助け合いの風土 「自分だけ早く帰る」ではなく「みんなが早く帰れる」ように、会社全体で労働時間削減に取り組んでいます。 有給休暇73.6%以上取得を2026年度は目標としています。 ■サポート体制 先輩のOJTを通じ、初歩的～応用まで、実務に必要なスキルを習得いただけます。 人にもよりますが、３～６ヶ月もあればひとり立ちし、顧客固定窓口を担っていただいております！ ■組織体制 平均年齢40代後半（男性7割/女性3割） 20代～50代まで、幅広い年齢層が活躍中！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 兵庫事業所(尼崎市) 住所：兵庫県尼崎市東海岸町２０－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 兵庫事業所(神戸市) 住所：兵庫県神戸市北区有野町有野字岡場１８９７－７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～271,200円 ＜月給＞ 226,000円～271,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年１回 ■モデル年収※賞与含む ・年収450万（月給30万～）35歳/主任 ・年収530万（月給35万～）35歳/係長 ・年収770万（月給50万～）45歳/課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テルモ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1
    • 設立 1921年
    • 従業員数 30,591名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全88件
    • 【愛鷹工場】製造委託先の管理担当（品質・生産／改善推進）◇業界未経験歓迎/プライム上場/高専卒可
      【電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界からのキャリア入社多数／異業界歓迎／国内最大級の医療機器メーカー／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超／売上高1兆円超／テルモの生産を支えるマザー工場／高専卒可】 ■採用背景： 当社では一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプなど医療機器で幅広い製品ラインナップを持っています。工場の持続的な成長に伴い、外部委託の推進やスピードアップが求められるなか、委託先の品質管理、生産管理サポート、および改善業務の需要が拡大しています。 本ポジションでは、製造委託先の生産管理、品質管理、生産性改善、原価改善、設備管理、DX化といった多岐にわたる管理業務を推進していただく方を募集を募集します。 ■業務内容： 国内の製造委託先の「窓口」として以下の業務を中心に確認や検証、不足点への助言・改善提案を行います。案件によって、確認作業中心のものから深く入り込むものまで関与度は異なります。 ※製造委託先は静岡県/山梨県/長野県が中心です。 ＜業務イメージ＞ ・品質維持向上活動：手順書を遵守した安定作業維持管理支援、トレンド管理などの予防活動、苦情対応、品質システム構築 ・生産管理：物量計画の調整、人材配置、教育、育成管理の支援 ・生産設備維持活動：老朽化対応、トラブル改善活動、備品管理等 ・工程改善：IEをベースとしたボトルネック工程把握と改善支援を通じて原価改善に繋げる ・DX化：生産管理状況の見える化、仕組みを導入し、生産性改善、単価改訂へ繋げる ■組織構成/働き方： 15名規模の組織で、概ね各専門性によって業務の担当分けがされています。委託先ごとに窓口となる人物を置きつつ、品質や生産などで横断的にメンバーが関わっていくイメージです。 委託先への訪問は月1～2回、日帰り出張がメインですが、遠方などの場合は宿泊を伴う出張もあります。休日対応は複数月に一回程度の頻度です。 ■ポジションの魅力： 関係各所を取りまとめる統率力や、委託先との良好な関係性を築くための折衝力を身に着けることができます。また、幅広い知識、経験を通じた展開力を活かし、新たなチャレンジをする機会が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛鷹工場 住所：静岡県富士宮市舞々木町150 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～534,000円 ＜月給＞ 279,000円～534,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■職位：一般職～主任職クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛鷹工場】ユーティリティ保全◇業界未経験・高卒OK/交代勤務あり/プライム上場・医療機器メーカー
      【電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界からのキャリア入社多数／国内最大級の医療機器メーカー／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超／高卒歓迎／第二新卒歓迎】 ■求人概要： テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプなど、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。本ポジションでは、愛鷹工場にて保全担当者を募集します。愛鷹工場では事業好調に伴い生産ラインが増加していることから、事業成長に伴う増員募集となります。 ■業務内容 保全課の共通業務の他、（1）～（3）のいずれかの業務を担っていただきます。日常管理からメンテナンス、点検など幅広い業務を担っていただき、将来的には専門性を広げ、複数の担当（専門性）を持って活躍いただくことを期待しております。 ＜共通業務＞ ・工事内容の確認、要求仕様の確認、業者選定 ・見積り取得、内容精査、価格交渉、工事準備 ・安全対策の推進 ＜（1）廃棄物関連＞ ・廃棄物の法令遵守と適正処理 ・工場における廃棄物3Rの推進（リデュース（減量）、リユース（再利用）、リサイクル（再生利用）） ・契約書の作成 ・産業廃棄物マニフェストを交付 ・行政届出 ＜（2）防虫関連＞ ・施設において、昆虫の侵入や発生を防ぎ、衛生的な環境を維持する ・防虫専門業者の知識やノウハウを活用し防虫管理 ・定期的な防虫委員会への参加と対策推進、議事録作成 ・年度計画に基づいた薬剤撒布設定 ・施設内敷地境界環境管理 ＜（3）排水処理関連＞ ・工場から排出される水を適切に処理し管理 ・施設や設備の日常的な状態確認、不具合の早期発見 ・薬品注入量の調整、pH管理、フロック形成状態の確認 ・行政届出　 ■組織構成： 全体では30名規模の組織です。勤務者は15名程度で1班あたりの体制は3～4名となります。年齢層は10代から60代までと幅広く在籍しています。 ■本ポジションの魅力 医療機器生産設備の安定生産や環境維持に携わり、医療を支える重要な役割を果たしています。「人命を救う商品の安定供給」を支える、社会貢献度の高い業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛鷹工場 住所：静岡県富士宮市舞々木町150 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～421,000円 ＜月給＞ 279,000円～421,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定いたします。 ■賞与あり（年2回） ■昇給・昇格あり（年1回） ■職位：一般～主任クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチレキグループ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区九段北4-3-29
    • 設立 1949年
    • 従業員数 442名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全11件
    • 【山形】道路舗装工事の施工管理◆官公庁案件がメイン／元請け／メリハリのある働き方
      プライム市場上場／地域限定採用可／福利厚生充実／地域に根差した仕事ができます！／官公庁案件メインでメリハリある働き方が可能／国内トップシェア商品保有／平均残業30時間程度／システムを積極導入しIT化を進めています◎ ■こんな方に向けた求人です！： ・施工管理経験があり、インフラ工事に挑戦をしてみたい方 ・働き方を整えたい方（官公庁等の案件がメインで当社と長年の関係性があるため、納期調整が柔軟にできメリハリのある働き方が可能です） ■業務内容： 道路舗装工事の施工管理業務をお任せします。 ・工事の受注 ・受注工事の打合・予算書作成 ・工程調整 ・協力業者の選定 ・労務手配 ・資材・機材の手配 ・担当工事職員の配置 ※官公庁とは長年の関係性があり、地域に根差してやりがいをもって仕事をすることができます。また、納期調整なども柔軟に行っておりますので、安全・品質を最優先した施工を行っております。 ■出向先情報： 下記グループ会社へ出向をいただきます。 企業名：東北ニチレキ工事株式会社 住所：宮城県仙台市宮城野区港1-1-22 事業内容：土木・舗装用資材およびアスファルト応用加工製品の製造ならびに販売、施工 ■同社からのメッセージ： ・東証プライム上場のニチレキグループの施工を担当する子会社での勤務となります。 ・ニチレキグループは道路総合サービスを提供しており、「道路インフラ材料の研究・製造・販売」、「建設コンサルタントに関わる調査・診断」、「道路、橋梁、鉄道に関わる材料提供と工事」を事業の核としています。 ・「道創りを通して社会に貢献する」「たゆみない努力の積み重ねによって絶えず新しい仕事を創造していく」という事業ビジョンに共感し、失敗を恐れずチャレンジ精神もって業務に取り組める方、歓迎致します。 ■魅力： 国内トップシェア商品を持つ安定した基盤がございます。ベテラン社員も多い環境の為、一から業務を学び専門性を高めて頂く事が出来ます。またインフラである道路や橋等を作る仕事に関わる事が出来るやりがいのある仕事です。同グループで完工をした新東名高速道路では多くの当社の商品が採用されています。当工事は、中日本高速道路株式会社より代表工事として評価を受け、平成29年度安全優良事 業所表彰を受賞もされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形営業所 住所：山形県山形市立谷川2-1295-3 勤務地最寄駅：仙山線／楯山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～400,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 248,000円～421,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績500～2,500円／月※ベースアップ除く） ■賞与：年2回（過去実績4～5ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形】法人営業◆プライム上場／社会インフラに携われる／舗装×IT技術で進化を続ける会社／福利厚生◎
      【トップシェア商品を持つプライム市場上場メーカー/AIを使って道路のひび割れ破損部分を検出するシステムを開発！/I・Uターン歓迎！借り上げ社宅制度あり/残業平均30h程度/行政機関からの信頼も厚い高い品質】 ■業務内容： 社会の安全と快適な移動を支える“道路”というインフラに、営業という立場から関われる仕事です。 当社は、独自に開発した舗装材料や舗装工法を武器に、社会インフラを支える営業活動を展開しています。ご入社いただく方には、県や市町村、ネクスコ、首都高速道路などの行政・公共機関、そして実際に工事を行う建設会社などへの提案営業をお任せします。 ■担当エリア： 担当エリアは山形営業所近辺を担当いただきます。エリア内での顧客との関係構築や提案活動が主で、出張は少なく、腰を据えて地域のインフラ発展に貢献できます。営業活動のスタイルは、ある程度自由にルートを設計できるため、自らの裁量で動きやすく、「提案が通った時の手応え」「地域に貢献できる実感」が大きなやりがいとなるはずです。 ■営業スタイル： 営業は既存顧客が約7割、新規開拓が3割と、バランスよく経験を積める環境。さらに、業界でもいち早く最新技術を取り入れており、今後はAIを活用した「smart路面点検サービス」などの先進的な提案も展開予定。社会課題に技術で挑む、そんな未来志向の営業にも関われます。 「社会インフラを支える営業として、誇りを持って働きたい」「地域に根ざしつつ、未来につながる技術提案をしていきたい」そんな想いを持った方のチャレンジをお待ちしています。 ■smart 路面点検サービスとは： AI/IoTを活活した安価でで性能なサービスです。これまで人手で行ってきた現地踏査業務、路面状況計測業務、路面画像評価業務をAIやIoTの技術を活用し大幅に効率化することが出来ます。 ■魅力： 創業69年・プライム市場上場の安定企業で、国内トップシェア製品を展開。道路や橋といった社会インフラに関わるやりがいある仕事に携われ、ベテラン社員も多く、未経験から専門性を高めることが可能です。新東名高速道路の施工では高評価を受け、安全優良事業所表彰も獲得。繁忙期はあるものの、平均残業時間は約30時間とオンオフのメリハリを持って働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形営業所 住所：山形県山形市立谷川2-1295-3 勤務地最寄駅：仙山線／楯山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績500～2,500円／月※ベースアップ除く） ■賞与：年2回（過去実績4～5ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本食品化工株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区丸の内2-7-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【富士市／週2在宅OK】社内SE◆東証STD上場／三菱商事G／年休129日／残業月10～20h
      【人々のくらしを支える素材の提供／三菱商事G＆創業75年の信頼／豊富な手当、教育や食事補助など充実した福利厚生◎／年間有給取得は平均15.6日】 ■業務内容（主な担当業務）： （1）基幹システムの設計～運用 ◇会計システム刷新 ・導入ベンダーや導入システムは決定済み、2026年度導入、2027年度稼働を目指しております。 ・経理部を始めとした他部署とも連携し、要件定義以降のフェーズに参画いただきます。 ・情報システム室長とメンバー1名と共に活動します。今後、会計領域のみならず領域拡充を企画予定しております。 （2）業務システムの保守サポート ◇一部の業務システム（人事給与、品質保証、製品分析）の人員強化のため、システム保守サポートに参画いただきます。 ◇主にベンダー提供のパッチ適用や利用部門とベンダーの間に入って橋渡し役を担っていただきます。 ◇その他、販売、購買といった領域についても基本的なサポートを先輩社員と共に実施いただきます。 ■入社後の教育プラン： ◇育成カリキュラムに基づき、先輩社員や上長からのOJTを中心に教育を行います。 ■特徴： 【無限の可能性を秘める『とうもろこし』を主原料として、 人々のくらしを支える商品づくり】 当社製品は、以下のように幅広い分野で使用されています。 （1）でん粉は、冷凍食品や麺類、ビールや紙の製造に、 （2）水飴やぶどう糖などの糖化品は、清涼飲料水やビール系飲料、製菓・製パンに、 （3）高品質のファインケミカル素材は、医薬品（輸液や錠剤）や化粧品などに、 （4）コーンオイルなどの副製品は、食用油や醸造用原料、家畜などの飼料に使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士本社 住所：静岡県富士市田島30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 454万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,800円～305,600円 その他固定手当/月：9,800円～20,700円 ＜月給＞ 257,600円～326,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■賞与（業績連動型賞与）：1,453,600円～2,042,400円※2025年度実績 ■年収例： ・33歳（非世帯主）／年収約579万円 ・37歳（世帯主）／年収約633万円 ※通勤手当・親族手当は含まず／時間外勤務手当（13時間分想定として）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士市】製造オペレータ◆未経験・第二新卒歓迎◆1日7H勤務／残業15H／有休取得率９割／三菱商事G
      人々のくらしを支える素材の提供／三菱商事グループ＆創業75年の信頼／グローバル展開企業／充実した福利厚生制度（連続6日のリフレッシュ休暇制度あり）／1日7時間勤務／時間外労働月平均15時間以下／有給取得率80％以上／未経験歓迎 無限の可能性を秘める『とうもろこし』を主原料として、 人々のくらしを支える製品を製造する仕事です！私たちが製造した製品は、以下のように幅広い分野で使用されています。 （1）でん粉は、冷凍食品や麺類、ビールや紙の製造に （2）水飴やぶどう糖などの糖化品は、清涼飲料水やビール系飲料、製菓・製パンに （3）高品質のファインケミカル素材は、医薬品（輸液や錠剤）や化粧品などに （4）コーンオイルなどの副製品は、食用油や醸造用原料、家畜などの飼料に使用されています。 ■仕事内容： ・オートメーション化されている工程のオペレーション業務 ・工程における簡易分析 ・工程の簡易的な点検、修理 将来的にマネジメント業務や専門職（いずれも管理職）を目指すことも可能です。 ※各種資格取得支援制度があり、様々な資格の取得機会があります。 　フォークリフト／特定化学物質作業主任者／酸素欠乏危険作業主任者／ボイラー取扱作業主任者など ■就業環境： チームで協力して業務を進めているため、互いに助け合いながら仕事を進めることができる環境です。1日の就業時間は7時間で、残業は月15時間程度で、当社の製造オペレーターの有給休暇取得率は９割以上となっており、長期就業できる環境が整っています。（リフレッシュ休暇もあり、6日以上の連続休暇も可能です） ■就業時間補足： 1年単位の変形労働時間制で6勤2休の交替勤務です。　※1直7：50～16：00（休憩70分）、2直15：50～0：00（休憩70分）、3直23：50～7：50（休憩60分） ※1直を2日、2直を2日、3直を2日、休日2日の6勤務2休のサイクルです ※1直から2直、２直から３直勤務の場合、次の勤務までの自由時間は約1日！ ■入社後の教育体制： 入社後は、OJTで約半年かけて2つの工程教育を行います。スキルチェックが設けられており、スキルチェック終了後から一人作業となります。未経験の方でも安心して働ける環境です。 直近の未経験入社者：小売店経験者、物流経験者などが入社しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士本社 住所：静岡県富士市田島30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～261,000円 その他固定手当/月：9,800円～20,700円 ＜月給＞ 199,800円～281,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額に技能・交替勤務・深夜・住宅・通勤・時間外・親族手当が加算されます。 ■昇給：あり ■賞与：年2回　業績連動型賞与（毎年変動／2024年度実績1,353,000円～1,722,000円） ■参考：25歳（入社７年目）：年収約512万円（独身、交替勤務各種手当込み、2024年度概実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本農薬株式会社

    農薬メーカー
    東京都中央区京橋1-19-8京橋OMビル
    • 設立 1928年
    • 従業員数 371名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／河内長野市】農薬の研究開発における信頼性保証業務（QA業務）◆上場済／フレックス
      ★プライム上場の農薬メーカー/年間休日129日・完全週休2日・フレックスタイム制有で働き方◎ 農薬・化学品を中心に研究開発と製造販売を行う独立系メーカーの当社ですが、規制強化対応(データインテグリティ対応など)に向け、体制強化を図っています。 農薬の研究開発における信頼性保証業務(QA業務)を担当いただく方を募集します。 ■職務内容： ・農薬の研究開発における信頼性保証業務（QA業務）： （1）農薬GLP試験の信頼性保証業務（試験関連文書、実験操作の査察業務） （2）GLP試験施設の信頼性保証業務（機器、施設、運営関連文書の査察業務） （3）研究所員への教育／講習 （4）規制当局による査察に向けた準備および査察時対応 ・規制強化対応業務： 当局規制であるData Integrityに関する試験施設内の体制整備（主に分析機器内の電子データの管理） ■組織構成： ・安全性研究部門を統括するマネージャー1名、ユニットリーダー1名、部員2名の計4名で構成。 ・40代～50代の専門性の高いメンバーで構成された落ち着いた雰囲気の職場です。 ■当社の概要： ・1928年創業のプライム上場企業。農薬をコア技術として、医薬品／動物用医薬品／生活環境改善製品などの製造販売に取り組み、事業規模を拡大しています。 ■企業の魅力： 【研究開発力】同社は1928年に「日本初の農薬専業メーカー」として誕生し、創業以来90年以上に亘って食の安定供給と豊かな生活に貢献し続けている『研究開発型企業』です。安全で品質の高い自社製品創出のため、売上高の約10%を研究開発に継続的に投資しています。また、農薬の研究開発技術を応用し、化学品、医薬・動物薬にも事業領域を拡大しており、近年ではスマート農業やライフサイエンス事業はじめとした新規事業にも積極的に取り組んでいます。 【海外展開】積み重ねてきた研究開発力と信頼を基盤に、国内だけでなく海外にも広く事業を展開しています。現地法人を米国、英国、中国、ブラジル、コロンビア、チリ、インド、ベトナム、韓国に設け、世界100ヵ国以上で当社グループ製品の農薬登録を取得しており、現在では海外売上高比率は70%を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 総合研究所 住所：大阪府河内長野市小山田町345 勤務地最寄駅：南海高野線線／河内長野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～514,000円 ＜月給＞ 357,000円～514,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月､12月） ※試用期間中と本採用後で給与が異なります（本採用比で若干の減額） ※実務経験等を鑑みて弊社規定により労働条件を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アンテナ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都荒川区西尾久7-49-8
    • 設立 1953年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／鴻巣市】通信用アンテナの生産管理・購買管理（管理職候補）◆エレコムグループの安定基盤
      【エレコムグループの総合アンテナメーカー／年間休日123日】 ■業務概要： 総合アンテナメーカーとして、社会インフラを支えてている当社にて、通信用アンテナの生産管理・購買管理業務をご担当頂きます。入社直後は3ヵ月～半年の先輩社員サポートを通じて徐々に業務習得して頂きます。 ■具体的には： 通信用アンテナの生産管理・購買管理として、協力工場への部品供給、製造工程管理、見積精査、技術指導等を行います。警察・消防・鉄道・5G基地局等の公共インフラ向け製品を扱い、国内協力工場との連携を通じて品質の高いものづくりを支援します。将来的な管理職候補として業務を行っていただくことを期待します。 ■組織構成： 生産部に配属となります。同部には30名弱程の社員が在籍しております。 ■働く環境について： ・退職金制度あり ・完全週休2日制（土日祝） ・確定拠出年金制度、財形貯蓄制度など将来にわたって安心して働ける環境づくりのための制度があります。 ・契約保養所等、全国に約５0ヵ所の保養所が利用可能です。 ■組織構成： 日本アンテナ株式会社は、1953年設立のアンテナ・通信機器メーカーです。テレビ受信用アンテナやCATV関連機器、無線・IoT向けアンテナなど、社会インフラを支える製品の開発・製造・販売を手がけています。 現在はエレコムグループの一員として、安定した事業基盤のもと、生産体制やサプライチェーンの高度化を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川里工場 住所：埼玉県鴻巣市赤城台212-9 勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～350,000円 ＜月給＞ 330,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／鴻巣市】通信用アンテナの生産管理・購買管理業務◆業界未経験歓迎◆エレコムグループ
      【業界未経験の方も挑戦可能！エレコムグループの総合アンテナメーカー】 ■業務概要： 総合アンテナメーカーとして、社会インフラを支えている当社にて、通信用アンテナの生産管理・購買管理業務をご担当頂きます。入社直後は半年以上の先輩社員サポートを通じて徐々に業務習得して頂きます。 ■具体的には： 通信用アンテナの生産管理・購買管理として、協力工場への部品供給、製造工程管理、見積精査、技術指導等を行います。 警察・消防・鉄道・5G基地局等の公共インフラ向け製品を扱い、国内協力工場との連携を通じて品質の高いものづくりを支援します。 ■組織構成： 生産部に配属となります。同部には30名弱程の社員が在籍しております。 ■働く環境について： ・退職金制度あり ・完全週休2日制（土日祝）、また、計画的に有給休暇を取得する制度を導入しており、連続５日間の休暇を取得できるなど、休暇を取りやすい環境◎ ・確定拠出年金制度、財形貯蓄制度など将来にわたって安心して働ける環境づくりのための制度があります。 ・契約保養所等、全国に約５0ヵ所の保養所が利用可能です。 ■組織構成： 日本アンテナ株式会社は、1953年設立のアンテナ・通信機器メーカーです。テレビ受信用アンテナやCATV関連機器、無線・IoT向けアンテナなど、社会インフラを支える製品の開発・製造・販売を手がけています。 現在はエレコムグループの一員として、安定した事業基盤のもと、生産体制やサプライチェーンの高度化を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川里工場 住所：埼玉県鴻巣市赤城台212-9 勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本工営株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区麹町5-4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,963名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全60件
    • 【大阪】ITシステムコンサルタント（官公庁向け）◆業界最大手の建設コンサル／フレックス／年休125日
      • NEW
      【社会貢献性◎～世の中のインフラを支えるシステム・アプリ開発に携われる！～官公庁向けITシステムコンサルタント／リモートやフレックス／デジタルの活用によって効率的な働き方を推進中～ ■職務内容： 統合情報技術分野は、「情報技術」と周辺技術の統合を図りながら、安全･安心推進上・地域活性化増進のための課題、組織のDX推進の課題に対し、デジタル技術を活用し、イノベーションを推進する役割を担っています。同部署は以下の通り、情報通信設備の設計やシステム開発を行っている部署ですが、本求人票では情報システムの設計・プロジェクトマネジメントをメインにお任せできる人材を募集しています。 ▽業務詳細： ・システム開発： 主に官公庁向けに、既存システムやデータベースへの機能追加・統合を通じた、業務効率化・DX推進を支援いただきます。 ・社会インフラ維持管理に関する業務支援システムの開発。 ・拠点ごとに導入されていたシステムの統合・クラウド化。 ・防災・減災・都市運営に資するシステムの機能設計・改善。 ・完全新規開発ではなく、既存システムに付加価値を加える開発が中心 ・プロジェクトマネジメントやクライアント折衝もお任せします。 ■職場環境： ・年間休日125日、土日祝休み ・平均残業時間は20～30時間程度となっております。 ・リモートやフレックス・サテライトオフィス活用しております。 ・ノー残業デーの実施（実際に水曜日には１７時半ごろにほとんどの社員が退社） ・男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にございます。 ■フォロー体制： ご入社約3ヶ月はOJTでコンサルタントの業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画します。ゆくゆくは担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂くことを期待しています。 ■企業の特徴・魅力： 国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区西天満1丁目2番5号　大阪JAビル 勤務地最寄駅：京阪線／なにわ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 ＜月給＞ 250,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご年齢・ご経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国オープン】上下水道のコンサルタント◆業界最大手の建設コンサル／フレックス・住宅手当有
      【業界最大手～世界160ヵ国で事業展開している日本工営で建設コンサルティングの経験を積める／リモートやフレックス・サテライトオフィス活用により就業環境改善を推進／デジタルの活用によって効率的な働き方を推進中】 ■職務内容： 同社の上下水道分野において、コンサルタント業務に従事いただきます。国内における上下水道施設の調査・計画・設計・施工監理業務に従事いただきます。上下水道インフラに関わる総合的なコンサルティングを担い、技術力と先進技術を融合させた社会課題の解決を目指します。 ■業務詳細： ・上下水道施設（浄水場・下水処理場・水路・パイプライン）の調査、計画、設計、施工監理 ・都市域における雨水管理・浸水対策の計画 ・大規模地震・津波への対策検討 ・合流式下水道における雨天時放流水の水質・夾雑物改善対策 ・上下水道施設の点検・診断、老朽施設の改築・更新 ・施設の広域化・共同化に関する検討、PPP/PFI（コンセッション方式等）への対応 ・水面制御装置、フロートレス工法、フラッシュゲートなどの特許技術や新工法の開発 ・空港、道路、ダム、防衛関連施設等の上下水道インフラ設計（総合インフラプロジェクト） ■職場環境： ・年間休日125日、土日祝休み ・平均残業時間は20～30時間程度となっております。 ・リモート勤務やフレックスタイム制・サテライトオフィスあり ・ノー残業デーの実施（実際に水曜日には１７時半ごろにほとんどの社員が退社） ・男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にございます。 ■フォロー体制： ご入社約3ヶ月はOJTでコンサルタントの業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画します。ゆくゆくは担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂くことを期待しています。 ■企業の特徴・魅力： 国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-8-20 仙台中央ビル7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区東比恵1丁目2番12号 R＆Fセンタービル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区西天満1丁目2番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご年齢・ご経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルティア

    自動車部品メーカー
    東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全13件
    • 【勝どき】既存法人営業メイン（自動車整備・車検用機器）※平均残業20H/年休123日【面接1回】
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      【自動車ディーラー経験者歓迎！／深耕メインのルート営業スタイル／大手企業との取引多数のシェアニッチトップメーカー／年間休日123日・平均残業20時間程度・平均勤続年数18年程度／安定した経営基盤◎】 ■業務概要： 整備機器部門にて、測定器（サイドスリップテスタ等）や計測値の自動化検査装置などの販売を担当していただきます。 ■業務詳細： 既存顧客のフォローアップをメインで行い、製品の導入提案やカスタマイズ対応を行います。見積書の作成、発注処理、顧客との打ち合わせ、関係業者との調整、納品時の立ち合いなども担当します。また、定期的なアフターフォローも行い、顧客満足度の向上を目指します。 ■エリア担当制： 担当エリア:首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉・山梨) ※上記エリアの中で半年程度のOJTを経て、他課員の状況や市況感を鑑みて担当を決定します。 ※日常的な社用車運転や状況に応じて休日出勤が発生します。 ■営業先： 大型車（トラックなど）販社、公的な団体である車検場・自衛隊基地・警察、中古車リユースセンター等 ■競合優位： 機械工具業界の中で唯一、自社内に製造機能を持っており、車検機器・リフトといった主力製品については、自社で開発製造した製品をお客さまにお届けしております。企画/開発/設計/製造/販売/アフターサービスまでを自社で一貫して担当できることは同業他社と比べて大きな強みです。ご担当頂く自動車整備機器においては、国からの認可を得たのは国内たった4社であり、当社はそのうちの1社です。 ■安定性 ブレーキアシストシステムなど先進安全装置が車両に数多く搭載されている現状を受け、法定の検査項目が直近で追加され、法定対応のため同社が提供する機器は顧客の企業活動に必須であり、車両の進化に伴い、継続して将来性を持ち続けるビジネスを同社が行っていること、特定の企業に依存して事業活動が左右されにく状況となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（23年度実績4.2ヶ月分） ■営業インセンティブ：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勝どき◆第二新卒歓迎】技術営業(エンジン装置)※業界シェアNo.1/土日祝休み/平均残業20時間
      ～サービスエンジニア経験者歓迎！／入社後OJT制度あり／平均残業20時間程度・年間休日123日・土日休みワークライフバランス◎／業界シェアNo.1！・設立80年以上の安定経営～ ■業務内容： エンジンを各種用途での動力源装置として販売する部門にてセールスエンジニアとして就業いただきます。 ■業務詳細 お客様からの設備仕様のヒアリングを行い、技術的な打ち合わせの場面では検討可否等を含めて技術的なアドバイスを行っていただきます。 設備納入後はアフターメンテナンス（窓口・現場対応、修理部品見積、サービス協力会社との連携・調整、売上処理）の調整を中心に、セールスエンジニア（エンジン装置の営業技術活動）としてもご活躍いただきます。 用途に応じた艤装を施し客先へ販売→エンドユーザーに据付となります。 ■顧客担当数:１０社程度 1日に訪問する社数１～２社程度 ■商材： （1）非常動力装置 国内外カーメーカーが生産するエンジンを非常動力源として風水力ポンプ駆動や発電に活用する装置です。火災などの緊急時に水を汲み上げて放水し、消化する設備などの動力源として機能します。 （2）産業用エンジン カーメーカーが製造するエンジンをガスヒートポンプによる空調設備や軌道モーターカーなどの各種産業用エンジンとして提供しています。 ■就業環境 ・残業時間は月20時間ほどですので、プライベートと仕事を両立できる環境です。 ・組織構成は管理職1名：50代、男性社員3名：30代、契約社員1名：定年再雇用、派遣社員1名の計6名となります。 ・入社後は、OJTを中心に先輩社員と客先同行し、業務の流れを覚えて頂いた後、担当顧客に対して、アフターメンテナンス業務を中心（窓口・現場対応、修理部品見積、サービス協力会社との連携・調整、売上処理）にお任せいたします。 ・担当エリアは東日本エリア中心（関東圏が主）となります。 ■当社について 業界で唯一自社内に製造機能を保有しています。自動車検査機器・自動車整備用リフト・高圧洗浄機の製品については自社で開発・製造した製品を日本国内のみならず世界各地のお客様にお届けしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績14,121円） ■賞与：年2回（前年度実績4.2ヶ月分） ■出張時の経費は全額支給＋出張手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電計株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都台東区上野5-14-12NDビル7F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全24件
    • 【東京】設備設計・設備管理◆国内トップクラスシェア◆電子計測機器の専門商社◆年間休日125日◆
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      ＜1級建築士の資格をお持ちの方へ／東証スタンダード上場／創立73年のトップ級シェアを誇る電子計測器の独立系専門商社／大手企業をはじめ幅広い業界へ納品実績があるため業績安定＞ ◆業務内容 日本電計が手がける評価試験設備や各種施設・設備導入案件において、建築・設備に関する技術的知見を活かし、契約・技術・法令の各側面を踏まえた管理監督業務を担っていただきます。 元請の立場で、メーカーが設計・開発した試験設備の建設・設置を主導し、お客様へ安全かつ適切に設備を提供するための技術的アドバイスとプロジェクト管理を行うポジションです。 メーカーと密接に連携しながら、顧客先での設備導入や施工環境の構築を推進していただきます。 現在は既存建物内での構築案件が中心ですが、今後は更地からの設計・構築案件にも挑戦し、事業の幅を広げていく方針です。 ※一般的な意匠設計中心のポジションではなく、工場・研究施設・評価試験設備など、設備導入や特殊環境構築に近い案件を担当します。建築・設備・法令・契約を横断して関われることが特徴です。 ◆具体的には以下の業務をお任せします。 ・顧客・協力会社との契約管理 ・建設業法など関係法令の確認 ・設備・施設導入における施工管理支援 ・技術的観点からの管理監督、調整業務 ・品質・安全・工程面の確認 ◆配属部門について 施工管理部は、日本電計が手がける評価試験設備や研究・生産関連施設の導入において、契約管理・法令確認・施工管理支援を担う部門です。 顧客、メーカー、協力会社の間に立ち、技術・法令・契約の観点から案件を円滑に進める役割を担っています。 ◆当社について 1950年創業の電子計測機器専門商社で、国内外100以上の拠点を活かした迅速なサポート体制が強みです。幅広い業界に最先端の製品と技術提案型ソリューションを提供し、研究開発・製造現場を支えています。メーカーとの強固な関係により、多様な機器やシステムの導入支援が可能であり、提案力と技術力を活かし、課題解決型の営業で顧客との長期的な信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-14-12 NDビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 725万円～1,002万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～515,000円 ＜月給＞ 357,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※非管理職の場合、想定年収は25時間相当の時間外手当を含んだ金額です。 ※ご年収はご経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年3回(6月・12月/3月のみ会社業績により支給が決定) ※2025年度賞与実績：8.4ヵ月、3月賞与も支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】セールスエンジニア◇EV技術に携わる新製品担当／電子計測機器の専門商社／年休125日
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      【1950年創立のトップ級シェアを誇る電子計測器の専門商社／海外拠点51か所／幅広い業界へ納品実績があるため安定の業績】 ■業務内容： 当社が取り扱う測定器・計測機器の中でも、特に電気自動車（EV）および自動運転の領域において、新しい製品カテゴリに関する営業支援および技術サポートをお任せします。 これまでメーカー直販で提供されていた高付加価値・高難度な製品群を、今後は当社が一部販売を担うことで、より幅広い顧客への提案機会が広がります。そのため、単なる営業活動ではなく、製品の専門知識を活かした技術的なコンサルティング、最適な製品設定、導入後のフォローまで一気通貫で対応できる体制を強化するための重要なポジションです。 ■業務詳細： （1）全国の営業メンバーへの技術的な営業支援 ・営業同行による顧客訪問、ニーズヒアリング ・PPR製品の仕様説明、導入メリットの技術的な提案支援 ・営業担当者への製品知識のレクチャー、技術トレーニング （2）顧客向けの提案活動 ・測定対象や用途に応じた最適な製品構成の選定・提案 ・顧客課題の技術的な深掘りと、ソリューション提案 ・メーカー（キーサイト・テクノロジー社）との仕様確認・技術調整 （3）導入後サポート ・製品導入時の立ち上げ支援 ・不具合やトラブル発生時の原因調査・メーカー連携対応 ・定期的なアフターフォローや追加提案活動 ■ポジションの特徴・やりがい： ・技術的な知見を活かした「提案型営業」の最前線で活躍できるポジションです。 ・メーカー直販領域だった高難度製品の取り扱いにより、より専門性の高いスキルを習得できます。 ・お客様の課題解決に直結する提案ができ、製品導入後の効果を実感しやすい仕事です。 ・全国を対象とした営業支援のため、幅広い顧客との接点が得られます。 ■当社について： 1950年創業の電子計測機器専門商社で、国内外100以上の拠点を活かした迅速なサポート体制が強みです。幅広い業界に最先端の製品と技術提案型ソリューションを提供し、研究開発・製造現場を支えています。メーカーとの強固な関係により、多様な機器やシステムの導入支援が可能であり、提案力と技術力を活かし、課題解決型の営業で顧客との長期的な信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-14-12 NDビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 514万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～390,000円 ＜月給＞ 251,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※非管理職の場合、想定年収は25時間相当の時間外手当を含んだ金額です。 ※ご年収はご経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年3回(6月・12月/3月のみ会社業績により支給が決定)※2024年度実績：6.7か月分、3月賞与も支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本原子力発電株式会社

    電力
    東京都台東区上野5-2-1住友不動産秋葉原北ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,203名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全10件
    • 【未経験歓迎／茨城・東海村】プラント設備の工事監理　※独身寮・社宅あり／土日対応無／UIターン歓迎！
      • NEW
      【日本の基幹インフラである原子力発電所の再稼働に向け、工事監理を担うプラント技術者を募集します。工学系の基礎知識を活かし、高い安全基準の中で専門性を磨きたい方に適した環境です!】 ■業務内容 東海第二発電所における再稼働対応プロジェクトで、現場工事の監理業務を担当します。安全確保を最優先とし、作業内容の確認や進捗状況の把握、計画に沿った工程の管理を行います。メーカー・協力会社が実施する工事が要求水準を満たしているかを点検し、記録・報告まで一連の工程を担います。行政、電力会社、各メーカーなど関係者が多い環境のため、状況を正確に捉えながら調整を進める力が重要です。原子力発電所は高度な安全と品質が求められるため、現場判断の正確性やリスク感知力がそのまま成果につながります。若手の段階から、現場で得られる知見を積み重ね、安全基準を運用する実務を経験できます。将来的には地盤の安定性評価、建物・構築物の耐震性評価、設計業務などの上流工程にも関与し、技術領域を広げられます。社会的意義の大きい施設の運営に直接関わるため、公共性の高いミッションに取り組みたい方にも適しています。 ■業務の魅力 原子力の最前線で安全・品質技術を身につけながら、基幹インフラを支える実務に携われます。学習意欲の高い方に合わせて教育機会が提供され、専門性を着実に強化できます。多様な関係者と連携する環境のため、調整力や責任ある行動力を発揮できます。 ■働く環境 配属部門は約70名で構成され、入社後は先輩の指導のもと実務を通じて知識を習得します。原子力専門教育など分野別研修を継続的に受講でき、国家資格取得も会社が支援します。 ■働き方 ・独身寮・社宅を利用可能 ・育児・介護休職制度あり ・財形貯蓄制度あり ■キャリアパス 工事監理で安全・品質の基礎を固めた後、耐震評価・設計など高度領域へ進むことができます。長期的に専門性を深めたい方が技術職として成長しやすい構造です。 ■当社の特徴： ◇2050年のカーボンニュートラルの実現、2030年の温室効果ガス削減に向け、第6次エネルギー計画が閣議決定されています。原子力発電の割合は現在の6%から2030年には約20-22%に設定され、今後も日本の基幹電源を支える役割を期待されています。
      ＜勤務地詳細＞ 東海第二発電所 住所：茨城県那珂郡東海村白方1-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,700円～371,022円 ＜月給＞ 208,700円～371,022円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル給与：600万円（30歳、社員※残業代30時間相当・各種手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】放射性廃棄物処分事業の技術検討・計画推進ポジション！
      • NEW
      【原子力発電所の廃止措置に伴う放射性廃棄物処分を、技術検討と計画の側面から支えるポジションです。現場作業ではなく、技術内容を整理し、制度や計画に落とし込む役割として、公共性の高い事業に腰を据えて関わります！】 ■採用背景 廃止措置事業の拡大に伴い、放射性廃棄物の処理・処分に関する技術検討体制を強化するための増員です。 ■業務内容 原子力発電所の廃止措置で発生する放射性廃棄物を対象に、処理・処分方法の技術検討を担当します。主にトレンチ埋設による新規処分事業に関わり、埋設施設の計画や設計検討、検討書・説明資料の作成を行います。 業務は、技術的な前提条件や制約を整理し、制度や計画と結びつけながら検討を進めるスタイルです。社内の関連部署や社外関係者との調整を通じて、論点を明確にし、合意形成に必要な資料を整えます。 現場作業そのものよりも、技術内容を構造化し、第三者に伝わる形にまとめることが期待される役割です。原子力や放射性廃棄物分野の経験が浅い場合でも、新しい制度や技術を主体的に学び、業務に反映させていく姿勢があれば、段階的に業務範囲を広げていけます。 ■業務の魅力 ・社会インフラを支える原子力廃止措置事業に、計画・検討の中核として関われます ・新規性の高い処分事業において、技術整理力や資料作成力を直接活かせます ・技術と制度、計画を結びつける経験を通じ、専門性を長期的に積み上げられます ■働く環境 廃止措置プロジェクト推進室への配属です。中途入社者も在籍し、分野未経験者でも知識を補い合いながら業務を進めています。 ■働き方 ・技術検討、計画、調整、資料作成が中心 ・現場常駐ではなく、腰を据えて検討に取り組める ・関係者と連携しながら進めるチームベースの業務 ■当社の特徴： ◇原子力での発電事業を専業にしてきた日本唯一の原子力発電専業会社 ◇2025年経産省発表の「第7次エネルギー基本計画」において、原子力発電の活用が明記 ◇原子力発電所再稼働後は、ノウハウを活かし幅広い事業展開予定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-2-1 住友不動産秋葉原北ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,700円～371,022円 ＜月給＞ 208,700円～371,022円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル給与：600万円（社員※残業代30時間相当・各種手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本瓦斯株式会社（ニチガス）

    石油・資源
    東京都渋谷区代々木4-31-8
    • 設立 1955年
    • 従業員数 2,031名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【群馬】ニチガスの提案営業≪勤務地選択可≫※第二新卒、営業未経験でも活躍可/東証プライム
      • NEW
      【テレビCMや広告でおなじみのニチガス/実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップが叶う！/賞与実績4.5カ月分/社宅完備/残業20h/年休120日以上】 ■業務内容： 【新規顧客獲得やガス機器の販売・メンテナンス・修理対応】生活インフラを支える業務です！ご契約いただいているお客様のガスに関するお困り事への対応や、他社のガスをご利用中の方へ新規獲得の提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 他社利用中のお客様に当社のガス+電力や太陽光発電・蓄電池などをご提案。お客様へのエネルギーのコストカットを中心とした提案も可能です。お客様との会話を楽しみながら、「ガス料金を下げたい」などのニーズをヒアリング頂きます。また当社はセットで電力、飲用水、光回線、保険なども取り扱っているため、ガス機器販売だけでなく、キッチンやお風呂のリフォームなど、幅広いニーズに対応可能！ ※訪問件数は1日平均10件。 ■魅力： ◇昇給・昇格スピードが速い！ 年齢や年次に関係なくステップアップできる明確な評価制度がある当社。実際、入社1年半や3年で役職に就いて活躍している20代メンバーも複数名います！安定の固定給に加え、実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。※30代で1000万プレイヤー目指せます！ ◇提案力＆価格競争力！ きめ細かな対応や商材の多さ、そして圧倒的な価格競争力が強みです。業界最先端の取り組みにより、LPガスは全国平均より約20％安い価格を実現。 ■教育制度： ・入社ガイダンス後、現場の先輩に同行していただき徐々に仕事に慣れていただきます。飲食店スタッフや、タクシー運転手、公務員など、営業未経験でも安心してご活躍いただけます！ ・専門知識や、営業に必要な専門資格取得は、入社後に全面的にサポートします。対象資格を取得すると、資格手当が支給されます。 ■就業環境： ・年休120日以上 ・残業20h※20時シャットダウン ・休暇充実（誕生日休暇・リフレッシュ休暇など） ■当社について 関東・山梨・静岡の約170万世帯にガスを供給。皆さんの生活に欠かせない「ガス」をより安価に、そして何より安全に安定的にお客様に供給することを第一として、グループ会社を合わせた約100カ所の事業所から皆さんの生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬県≪勤務地選択可≫ 住所：群馬県何れかの支店への配属となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,500円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,500円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し決定します ※固定残業代超過分は別途支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績…約4.5カ月分） ■年収例 約400万円／25歳　営業職　経験2年 約500万円／27歳　営業職　主任　経験5年 約700万円／29歳　営業職　所長　経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都/勤務地選択可】ニチガスの提案営業※第二新卒、営業未経験でも活躍可/東証プライム
      • NEW
      【テレビCMや広告でおなじみのニチガス/実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップが叶う！/賞与実績4.5カ月分/社宅完備/残業20h/年休120日以上】 ■業務内容： 【新規顧客獲得やガス機器の販売・メンテナンス・修理対応】生活インフラを支える業務です！ご契約いただいているお客様のガスに関するお困り事への対応や、他社のガスをご利用中の方へ新規獲得の提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 他社利用中のお客様に当社のガス+電力や太陽光発電・蓄電池などをご提案。お客様へのエネルギーのコストカットを中心とした提案も可能です。お客様との会話を楽しみながら、「ガス料金を下げたい」などのニーズをヒアリング頂きます。また当社はセットで電力、飲用水、光回線、保険なども取り扱っているため、ガス機器販売だけでなく、キッチンやお風呂のリフォームなど、幅広いニーズに対応可能！ ※訪問件数は1日平均10件。 ■魅力： ◇昇給・昇格スピードが速い！ 年齢や年次に関係なくステップアップできる明確な評価制度がある当社。実際、入社1年半や3年で役職に就いて活躍している20代メンバーも複数名います！安定の固定給に加え、実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。※30代で1000万プレイヤー目指せます！ ◇提案力＆価格競争力！ きめ細かな対応や商材の多さ、そして圧倒的な価格競争力が強みです。業界最先端の取り組みにより、LPガスは全国平均より約20％安い価格を実現。 ■教育制度： ・入社ガイダンス後、現場の先輩に同行していただき徐々に仕事に慣れていただきます。飲食店スタッフや、タクシー運転手、公務員など、営業未経験でも安心してご活躍いただけます！ ・専門知識や、営業に必要な専門資格取得は、入社後に全面的にサポートします。対象資格を取得すると、資格手当が支給されます。 ■就業環境： ・年休120日以上 ・残業20h※20時シャットダウン ・休暇充実（誕生日休暇・リフレッシュ休暇など） ■当社について 関東・山梨・静岡の約170万世帯にガスを供給。皆さんの生活に欠かせない「ガス」をより安価に、そして何より安全に安定的にお客様に供給することを第一として、グループ会社を合わせた約100カ所の事業所から皆さんの生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都≪勤務地選択可≫ 住所：東京都何れかの支店への配属となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,500円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,500円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し決定します ※固定残業代超過分は別途支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績…約4.5カ月分） ■年収例 約400万円／25歳　営業職　経験2年 約500万円／27歳　営業職　主任　経験5年 約700万円／29歳　営業職　所長　経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲1-1-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 8,362名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全80件
    • 地銀・信金向け国際勘定系システム◆導入・適用・保守エンジニア◆フレックス（26EN-04-2）
      ■職務内容および役割 主に地銀・信金における　国際勘定系システム（OpenE’ARK-ONE ）の適用と保守をご担当いただきます。開発経験を土台に、外為（国際業務）に関する知識は入社後にOJTで習得しながら、まずはメンバーとして適用・開発・保守案件に参画いただきます。 ■業務詳細 具体的には、以下の職務のうち1つまたは複数をリーダー指示のもとメンバーとしてご担当いただきます。 ・OpenE’ARK-ONE の主管部として制度が変更になった際のパッケージの開発（要件整理・設計から開発まで） ・新規ユーザーへのパッケージ適用（要件ヒアリング・設計から開発導入まで） ・既存ユーザからの要望に対する開発（要件ヒアリング・設計から開発導入まで） ※慣れてきたらリーダー・サブリーダーという立場で、プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。 平均的な体制は、当社メンバー1～2名＋パートナー企業5～10名程度のプロジェクト規模が中心です。業務内容（保守作業等）によっては出社対応となる場合がありますが、客先常駐は基本なく、テレワーク併用も可能です。 ■ポジションの魅力 OpenE’ARK-ONEにおける企画やお客様への新規提案にも関わる機会があります。 また、ご経験やご志向に応じて、将来的にはマネジメントの役割を担っていただくことも期待しております。 現在2件の新規適用、１6ユーザーの保守をしていますが、今後も堅調に拡大していく見込みです。 導入（適用）と保守の両方を扱うため、導入ライフサイクルと継続改善の両面を経験できます。 ■部署の業務概要 当部門では、地方銀行・信用金庫向け国際勘定系システム 「OpenE’ARK-ONE」 の適用（導入）および保守業務を担当しています。 現在、新規2ユーザの適用プロジェクトを進行中であり、あわせて 16ユーザの稼働システム保守 を実施しています。「OpenE’ARK-ONE」は、Windows Server および SQL Server を基盤としたオープン勘定系システムで、国際業務における 事務プロセスの自動化（STP：Straight Through Processing） を実現することにより、外為事務フローの効率化とペーパーレス化を支援するソリューションです。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)） ＜勤務地詳細2＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB 勤務地最寄駅：大阪環状線、JR線／大阪駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～507,000円 ＜月給＞ 272,000円～507,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　5.20ヶ月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】インフラエンジニア◆第二新卒歓迎◆広島の大手小売スーパーが顧客（24EN-12-2）
      ～第二新卒歓迎／ソフトウェア導入、設計等にも挑戦できる／フレックス～ ■プロジェクト概要 広島の大手小売スーパーが顧客のプロジェクトとなります。現在クラウドリフト中となり今後数年間でプロジェクト完了を想定しております。別途同様の顧客にアプリケーションPJ等複数案件が進んでおります。 ■入社後お任せする業務 まずはメンバーとして参画いただき、OJTを通じて保守業務（トラブルシューティング）、ソフトウェア導入、設計等を習熟度に応じてご担当いただきます。将来的にはPL候補として上流工程への参画やプロジェクト推進に携わっていただく想定です。 ■規模 プロジェクト体制：当社メンバ約8名 インフラ環境利用人数：5000名程度 〈環境〉 ・サーバ：仮想中心 ・OS：Windows中心 ・ネットワーク：FW、LB、VLAN等 ・DB：SQLserver ・クラウド：AWS中心 ■期間 最短でも3～5年。それ以降は、同部門内でのローテーションも可能です。 ■業務概要 中四国地域の製造、流通業のお客様に対し、インフラ導入からアプリケーション開発まで担っております。また基幹系システムから情報分析まで幅広い領域を保持しており、顧客課題や社会的課題を解決するための新たなサービスの検討、提案、実装を行っております。 ■当ポジションの魅力等 ・技術習得からリーダーシップ発揮まで段階的に成長できる環境が整っています。 ・担当顧客は20年以上お付き合いのあるお客様です。関係性は非常に良好で円滑にPJを推進することができます。 ・顧客折衝の場は多く用意されておりご自身の発信や提案する機会が多くある環境となっております。 ・経験豊富なメンバーが揃っており、OJTを通じてインフラエンジニアとしての基礎知識とスキルを身に着けることが可能です。 変更の範囲：当面は本職務に従事いただく予定ですが適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 中国支店 住所：広島県広島市中区大手町2-7-10 広島三井ビルディング 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 客先拠点（広島市中区） 住所：広島県広島市中区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：5.20ヶ月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッタン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都渋谷区笹塚1-54-5KDC笹塚ビル
    • 設立 1925年
    • 従業員数 1,428名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全31件
    • 【群馬】火災報知設備の施工管理◆電気工事士歓迎／年休122日／転勤なし／セコムGの安定基盤
      • NEW
      ～セコムグループで安定の経営基盤／世界市場へ積極的に事業拡大中の防災機器業界の優良メーカー／年休122日～ ■担当業務： 当社が取り扱う防災機器のうち、火災報知設備の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： 担当物件の工程、資材、人材まで、現場の運営全般をお任せします。 建物それぞれに最適な防災システムの形を実現する為、個々の防災機器を最適に組み上げ、ひとつの防災システムとして構築していきます。 消防法をはじめとする各種法規／基準を順守し、システム構築、施工までを担当いただきます。 主なお客様であるサブコンをはじめ、協力業者各社とのやり取りが多い職種です。 ※業務は経験スキルに応じてお任せします。 ※付随業務としてAutoCADを用いた図面の修正をお任せすることがございます。 【施工期間】案件規模が大きい場合…2～3年／小さい場合…半年～1年 ■就業環境： 年間休日122日で、休日出勤の場合もございますが、代休取得はいただける環境です。 転勤もないため、長く安定した就業が可能です。 ■当社の魅力： 【セコムグループの安定基盤／開発からメンテナンスまでを展開する総合防災システムメーカー／安定需要のある製品の提供】 当社は、火災から人命や皆様の財産を守る総合防災システムメーカーです。自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。オフィスビルや官公庁、学校、病院をはじめ、幅広い分野の防災システムを担当し、全国的に名が知られる大型商業施設や高速道路のトンネル、航空機などにも、実は私たちが開発した防災システムが導入されています。 例) JR東京駅、京都駅、新大阪駅／東京都第二本庁舎／新東京国際空港第1旅客ターミナル／アクアライン木更津人工島（うみほたる）等 当社の強みは、「技術のニッタン」と称されるほどの開発力の高さで、総務大臣認定の取得や消防庁長官賞の受賞など、当社が開発した製品は各所から高い評価を得ています。30年以上前から海外に事業を展開している当社は欧州、東南アジアを中心に4拠点を設立し、納入国数は50か国を超えています。海外での売り上げが重要視されている同業界においてノウハウとネットワークを構築し今後の売り上げを大幅にアップさせていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬支店 住所：群馬県高崎市末広町208-5 2F 勤務地最寄駅：信越本線／北高崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで目安となります。経験、能力、前職給を考慮し決定いたします。 ■賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】施工管理（消防設備）◆管工事施工管理技士の資格をお持ちの方へ／土日祝休み／年休122日
      【2012年にセコムグループとなり、世界市場へ積極的に事業拡大中の防災機器業界の優良メーカーです／フレックス制】 ■担当業務： 当社が取り扱う防災機器のうち、消火設備の新設工事及びリニューアル改修工事業務をお任せします。 ・担当物件における消火設備の新設工事及びリニューアル改修工事を担当いただきます。 ・案件規模が大きいと、工事期間は2年～3年となります。案件規模が小さいと半年～1年となります。 ■就業環境： 基本的に土日休みですが、現場の工事進捗等により土日出勤の際は平日に代休取得をしていただきます。 ■消火設備について： 水・泡・ガスの各消火設備のほか、火災時の消火性能を損なうことなく、火災時以外のヘッド破損等による漏水事故を低減させるVSスプリンクラー設備、少量の水で高い消火能力を持つウォーターミスト消火設備などがあります。 ■当社の魅力： 【セコムグループの安定基盤／開発からメンテナンスまでを展開する総合防災システムメーカー／安定需要のある製品の提供】 当社は、火災から人命や皆様の財産を守る総合防災システムメーカーです。自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。オフィスビルや官公庁、学校、病院をはじめ、幅広い分野の防災システムを担当し、全国的に名が知られる大型商業施設や高速道路のトンネル、航空機などにも、実は私たちが開発した防災システムが導入されています。 例) JR東京駅、京都駅、新大阪駅／東京都第二本庁舎／新東京国際空港第1旅客ターミナル／アクアライン木更津人工島（うみほたる）等 また、2012年4月1日から「セコムグループ」となっています。当社の強みは、「技術のニッタン」と称されるほどの開発力の高さで、総務大臣認定の取得や消防庁長官賞の受賞など、当社が開発した製品は各所から高い評価を得ています。30年以上前から海外に事業を展開している当社は欧州、東南アジアを中心に4拠点を設立し、納入国数は50か国を超えています。海外での売り上げが重要視されている同業界においてノウハウとネットワークを構築し今後の売り上げを大幅にアップさせていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市中央区六本松3-11-29 勤務地最寄駅：地下鉄七隅線／六本松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,820円～350,000円 その他固定手当/月：12,820円 ＜月給＞ 235,640円～362,820円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで目安となります。経験、能力、前職給を考慮し決定致します。 ■賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人日本能率協会

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区芝公園3-1-22
    • 設立 1942年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京都／港区】ISO規格審査営業※専門契約職員◆／創立80年の安定基盤／事業拡大による増員募集
      • NEW
      ～ISO規格の認証審査を通じ産業界の持続的発展に貢献しませんか～ ■仕事内容：ISO規格等の第三者認証審査（JAB認定、ISMS-AC認定の認証審査機関）のサービスを提供することで、お客様の「仕組みづくり」「人づくり」「組織づくり」に貢献しております。審査登録事業のサービスには顧客開拓（営業）から事業運営（内部管理業務）、品質保証などのプロセスがあります。適正に応じながら各プロセスの業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・認証審査サービス提供のための新規顧客開拓、既存顧客管理：新規顧客開拓（既存顧客からの紹介などの反響営業がメインで、飛び込みやテレアポは一切ありません）／既存顧客への深堀営業（新たな認証取得をお考えの場合にご依頼頂ける、継続的な関係構築を担っていただきます） ・第三者審査サービスを提供するための管理業務：問い合わせ対応／次回審査日程の質問等への初期対応等（技術的な質問は専門部署に引き継いでいただきます）／法令変更や情報共有等／大手顧客の対応（多数工場をお持ちの場合の新しい工場の認証取得の相談等） ※地方顧客は基本的に外部委託職員が担当しておりますが、状況によって国内各地域への出張が発生する場合があります。 ■配属先：当協会は中途入社の比率が高く、その多くが他業界からの入社。思いやりのある社員が多く困っている人がいたら助け合う風土です。 ■魅力： ・当協会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。 ・裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現でき、自己成長を体感できる職場環境です。 ・チャレンジを歓迎する企業風土で、業務プロセスの改善や新しい取り組みに積極的に挑戦できます。 ・産業界の皆様から「ありがとう」という言葉をいただける業務内容です。 ■当社について： 日本能率協会は企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体です。 私たちのお客様は、少数精鋭の企業から世界中に拠点を持つグローバル企業まで、規模も業界も多岐にわたります。また、国内外の大学や政府機関と関わる仕事もあります。 地域創生を通じて日本の産業界全体を強くしたい方、是非一緒に働きましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3-1-22 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,500円 ＜月給＞ 367,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／港区】ISO審査員（専門契約職員）／創立80年の安定基盤／事業拡大による増員／審査登録事業
      • NEW
      ■仕事内容：下記のサービスを提供することでお客様の「仕組みづくり」「人づくり」「組織づくり」に貢献します。 ・ISO規格等の第三者審査（JAB認定、ISMS-AC認定の審査機関） ・ISO審査員として、組織（顧客）の審査及び管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：審査員として、ISO規格等の第三者審査を行っていただきます（JAB認定、ISMS-AC認定の審査機関）。審査員業務の他に、適正に応じて審査機関運営業務、品質保証業務を担当いただくことがございます。 ・審査業務は年間5,60日程が目安となります（業務の習熟度合や、状況により変動します） ・審査機関運営業務は審査計画編成、審査員管理など審査機関として必要な業務を行います。 ・品質保証は自社マネジメントシステムの運営などを行います。 ※60歳以降は個人事業主としての業務委託審査員業務も相談可能です。高齢になった後も資格、経験があれば働き続けられることも審査員業務の魅力です。 ■配属先：当協会は中途入社の比率が高く、その多くが他業界からの入社。思いやりのある社員が多く困っている人がいたら助け合う風土です。 ■魅力： ・当協会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。 ・裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現でき、自己成長を体感できる職場環境です。 ・チャレンジを歓迎する企業風土で、業務プロセスの改善や新しい取り組みに積極的に挑戦できます。 ・産業界の皆様から「ありがとう」という言葉をいただける業務内容です。 ■当社について： 日本能率協会は企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体です。 私たちのお客様は、少数精鋭の企業から世界中に拠点を持つグローバル企業まで、規模も業界も多岐にわたります。また、国内外の大学や政府機関と関わる仕事もあります。 地域創生を通じて日本の産業界全体を強くしたい方、是非一緒に働きましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3-1-22 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,500円 ＜月給＞ 367,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日発販売株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区東新橋2-14-1NBFコモディオ汐留8F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全9件
    • 【東京・汐留】貿易事務◆海外営業サポート／輸出入・物流業務／海外案件スキーム構築／ニッパツG安定基盤
      • NEW
      【海外貿易／輸出入実務／自動車部品商社援／物流調整／若手中堅活躍／中途入社者多数】 ■求人概要： ニッパツグループの販社として、グローバルに広がる自動車部品ビジネスを支えるポジションです。海外案件の営業サポートとして、貿易実務の知見を活かし、輸出入・物流の仕組みづくりから関係各所の調整まで担っていただきます。 ■業務内容： サスペンション最大手の自動車部品メーカー「ニッパツ」の販社である当社の自動車精密部品の営業本部にて、海外案件の営業サポートとして、輸出入や物流業務をお任せ致します。 案件ごとに異なる商流や規制を理解し、正確性と実行性を両立させることが期待されます。海外出張や国内出張もあり、現地や現場の状況を踏まえた対応を行います。貿易実務経験を基盤に、主体的に課題を整理し、関係者と協働しながら最適解を導く役割です。 ＜具体的な業務＞ ・輸出入案件のスキーム構築 ・輸出入案件の見積支援 ・貿易関連法令に対応するための仕組み構築 ・海外関連会社および国内営業拠点の調整　他 ※海外出張は年に1回、約1週間、国内出張は年に数回を想定しています。 ■業務の魅力： 海外関連会社（米国・タイ・中国・ベトナム）や国内営業拠点、物流会社などの関係者と日常的に連携しながら、グローバルな商流に直接関わることができます。貿易・物流・法令対応の知識を横断的に活かし、ビジネス拡大を下支えする実感を得られる環境です。若手・中堅社員が中心の組織で、意見や提案が業務改善に反映されやすい点も特長です。 ■働く環境： 海外事業推進課は20～30代を中心に構成されています。国内外の関係者と連携する機会が多く、チームで情報共有しながら業務を進めます。 ■働き方： ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・残業抑制に取り組む組織風土 ・海外・国内出張あり（業務理解を深める機会） ■キャリアパス： 貿易実務の専門性を高めながら、海外事業推進の中核メンバーとして役割拡大が可能です。将来的には、より上流の企画や調整業務に関わる道もあります。 ■企業魅力： ニッパツグループの一員として、自動車関連製品を中心に専門商社事業を展開。国内外で培ったネットワークと実績を基盤に、安定した事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留8F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでもモデル年収となります。前職のご経験・スキルを考慮し検討します。 ■残業手当あり （将来的に管理監督者となった場合は支給対象外） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】法人営業◆カスタム部品の提案／加工方法・サプライヤー選定／月残業15H以下／就業環境◎
      【メーカー営業経験者歓迎！／顧客のニーズに応えるため、技術部門と協力した幅広いご提案が強み／残業15時間以下／フレックス制度あり／福利厚生充実／中途入社者多数】 ■業務内容： 開発提案型商社の当社で、全国の協力メーカーから部品を調達し、顧客に自動車、産業機器、農機具等に使用されるカスタム部品（顧客図面仕様に基づく機械加工・樹脂成型・プレス加工品、鋲螺類）等の提案型営業をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・既存顧客への営業活動（開発部品等の情報や図面の獲得） ・最適な加工方法、サプライヤーを選定 ・受注～立上～納入管理 ・アフターサポート（不具合等の対応は技術部が主に担当します） ■仕事の魅力： ◇開発提案型商社でサプライヤーと協力しながら、営業力を磨きたい方、顧客に合わせて幅広い提案をしたい方にオススメ◇ 同社はメーカーではなく開発提案型商社です。入手した案件を基にお客様の要望を実現できる協力メーカーを選定し、関係部門（調達管理課・技術部・品質保証部）と連携して、製品開発や機能・品質を確保できる商品に仕上げ、顧客への製品供給を行います。 ■組織編制：所長、営業2名、事務1名の計4名 全社としても中途社員が複数在籍しており、受け入れ体制が整っております。（総合職の約半数が中途入社） ■会社の特色： ・残業月15時間以下：残業抑制に力を入れており、生産性高く働ける環境・組織づくりを会社全体で行っております。 ・住宅手当あり：上限60万～80万/年と給与以外の手当てが充実しております。（扶養人数等の条件によって変動します） ・出張手当あり：等級によって金額が異なりますが、日帰り出張・宿泊を伴う出張のどちらも日当が支給されます。宿泊の場合は実費精算など、従業員の負担にならないよう制度設計されております。 ■当社概要： 当社はニッパツグループの一員として、主に自動車関連製品の専門商社として事業を展開しています。自動車補修用部品、産業用機器・部品、精密機器、機械設備、情報通信機器など、多岐にわたる商品の開発・提案営業を行っており、国内外の市場で確固たる地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市西区商工センター5-8-23 勤務地最寄駅：宮島線／新井口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでもモデル年収となります。前職のご経験・スキルを考慮し検討します。 ■残業手当あり （将来的に管理監督者となった場合は支給対象外） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本赤十字社

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区芝大門1-1-3
    • 設立 1877年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務系総合職／未経験歓迎／年休125日／残業月7h程度
      『古河赤十字病院』または『茨城県赤十字血液センター』いずれかへの配属となります。 ※配属先によりお任せする業務が異なります。 ―《医療事業／古河赤十字病院》― 病院運営を支える事務業務と、災害時の医療支援に関わります。 ※事務業務がメインです ◆赤十字病院での受付、電話対応 ◆災害救護時の対応 └ 医療チーム派遣に向けた調整 └ 医療チームの移動支援（被災地への車両運転など） └ 被災地での情報収集や、現地での医療活動のサポート 災害時には、医師・看護師などで構成される医療チームの一員として被災地へ向かうことも。 避難所の状況確認や救護所設営の支援など、現地での活動を事務分野から支えます。 ―《血液事業／茨城県赤十字血液センター》― 安全な血液を届けるために、献血会場での一連業務や血液製剤の搬送などを行います。 ※大型自動車免許必須 ◆献血会場での各種業務 └ 協力企業・団体との打ち合わせや日程調整 └ 献血バスへの資材の積み込みや運転 └ 献血会場の設営・撤収 └ 来場者の受付や案内、記念品のお渡し　 ◆血液製剤の搬送 ・医療機関に血液製剤を搬送 献血バスでの献血は1日に最大3カ所程度で行う場合も。 会場の設営から撤収まで一連の運営を担います。 ――― 入社後の流れ ――― ▼1～2日目…新人研修 赤十字の理念や事業内容のほか、文書の取り扱いについてやビジネスマナーなどもレクチャー。 同時に、業務における目標（接遇についてなど）を一緒に決めて設定シートを作成します。 　： ▼3日目～…配属先での研修 座学＆OJTを織り交ぜながら、実践的なスキルを身につけていきます。 　： ▼1年後…フォローアップ研修 新人研修で設定した目標の振り返りと再設定をし、2年目以降に必要な知識についての講習を行います。 その後は3年～5年ごとにジョブローテーションを実施し、さまざまなポジションを経験しながら専門性を深めます。 中途入社がキャリアアップの障壁となることはないので、「ゆくゆくはリーダーポジションで活躍したい」という方も大歓迎です！
      【茨城県：ご希望に合わせて配属／マイカー通勤OK】 ★転居を伴う転勤はありません。（本人が希望する場合は応相談） ★自動車通勤OK！ほとんどの人が車で通勤しています。 ■古河赤十字病院 茨城県古河市下山町1150 └ 栃木・群馬から通勤している方も多いです！ ■茨城県赤十字血液センター 茨城県東茨城郡茨城町桜の郷3114-8 └赤十字血液センターに配属の場合は、 　以下いずれかの拠点での勤務となる場合があります。 ・つくば献血ルーム（茨城県つくば市吾妻1-7-1） ・水戸献血ルーム（茨城県水戸市宮町1-7-31） ・つくば供給出張所（茨城県つくば市春日1-10） ※採用後、県内の赤十字施設に異動する場合があります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円以上＋諸手当（グレード手当、地域手当、扶養手当、住宅手当、時間外手当等）
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    日本アルミット株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都中野区弥生町2-14-2アルミットビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山梨】工場長補佐・工場管理◆はんだ業界・ニッチトップ企業／残業月10時間以内
      ～第二新卒歓迎／未経験歓迎／高性能はんだで業界トップレベルの技術とシェアを誇ります／家電～自動車等幅広い業界で欠かすことのできないはんだの品質保証職の募集です～ ■業務内容： ・製造関連記録・文書の確認及び管理 ・品質記録・文書の確認及び管理 ・安全管理、ISO監査（外部・内部）の対応 ・生産計画、人員配置計画の策定 ・工場管理全般（所長補佐） ・製造現場での研修あり ■就業環境： ・残業時間は月10時間以下です。 ■同社の強み： 独自のフラックス開発技術により、特徴のある高付加価値な製品を開発・販売しております。スマートフォンをはじめとして、自動車関連、航空宇宙産業まで幅広い業界に販売実績があります。このような強みを背景に世界53ヶ国もの電子機器工場で同社の製品が導入されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生産技術センター 住所：山梨県上野原市上野原８１５４－２２７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～300,000円 その他固定手当/月：33,000円～35,000円 ＜月給＞ 250,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※頑張りは賞与で還元 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨・上野原｜製造オペレーター】未経験歓迎・面接1回◆土日祝休/残業10h/年休125日/転勤無
      ～高性能はんだで業界トップレベルの技術とシェアを誇ります／家電～自動車等幅広い業界で欠かすことのできないはんだの製造オペレーター職の募集です～ ＝企業魅力＝ ●ニッチ市場での高い専門性 ●グローバルな展開（タイ・ドイツ・米国などに拠点を持ち、海外需要にも対応） ●ISO 9001・14001取得済み 　∟品質・環境マネジメント体制が整備されており、取引先からの信頼◎ ■職務内容： エレクトロニクス用高性能はんだの製造をお任せします。 未経験の方でもキャッチアップいただけますので、ご安心ください。 ■本ポジションの全体の流れ： ・製造業務では、製造設備（溶解、押出、伸線、巻き取り等）のオペレーション業務を中心に行います。 ■入社後すぐの業務内容： 先輩社員のOJT研修を踏まえ、上記どこか１つの工程に携わっていただきます。 業務に慣れ次第、携わっていただく工程を増やしていくか又は専任としてお任せしたいと考えております。 ※慣れてきた後、溶解や押出のご担当の際は2交代シフトの働き方になる可能性がございます。 ≪６:45～15:30もしくは7:45～16:30（休憩75分）≫ ■部門について 全35名 40代：28名 30代：4名 20代：2名 10代：1名 ■当社の強み： 独自のフラックス開発技術により、特徴のある高付加価値な製品を開発・販売しております。スマートフォンをはじめとして、自動車関連、航空宇宙産業まで幅広い業界に販売実績があります。このような強みを背景に世界53ヶ国もの電子機器工場で同社の製品が導入されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生産技術センター 住所：山梨県上野原市上野原８１５４－２２７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～295,000円 その他固定手当/月：33,000円～35,000円 ＜月給＞ 213,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※頑張りは賞与で還元 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日機装株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー22F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,104名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全104件
    • 【東村山】品質保証※将来性◎／年間休日127日／東証プライム上場＃101166
      • NEW
      【東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】 ■業務概要： 精密機器事業品質管理グループにて電子部品製造装置、発電所向け水質調整システムの品質保証業務に従事します。 ■業務詳細： 【入社後の業務内容】 ・計測器管理（電気計、圧力計、測長器など） ※本ポジションでは約800台ほど管理しており、圧力計の校正（1回／4ヶ月）を行い、その他はメーカーへ校正依頼。 その他、スキル経験に応じて以下複数を担当いただきます。 ・ISO9001に則った運用 ・製品納入後の苦情・クレーム対応 （現場対応もあるが、基本的にはアフターサービス担当がメインで現地対応） ・クレーム、不適合の発生の原因調査、再発防止検討 ・品質マニュアル、社内規定の維持改定 ・協力会社、サプライヤー、関係会社との関係性強化 ・内部監査、サプライヤー監査（将来的にお任せします） ■働き方： ・フレックス勤務活用可能 ・在宅利用可能（月数回程度） ・残業は15～25H程度 ・転勤当面なし ■仕事の魅力・やりがい： 【ポジションの魅力】 品質保証に関する幅広い業務を任せるため、スキルが身につきます。 4名の少数精鋭体制で業務遂行をします。 品質保証の体系的教育から基礎教育（マインド、QC手法、分析）があるため、安心して知識経験を積むことができます。 【特徴】 紙の書類を廃止し、すべての品質保証関連情報をシステムで一元管理しています。また、精密機器事業全体ではキントーンを活用してシステム構築・運用を行っており、業務効率化を推進しています。 ■当社について： 当社は『いのち』と『環境』を原点として、ものづくりを行うプライム市場上場のメーカーです。世界屈指の「流体制御」技術をもとに、社会インフラや命を支えています。多数のトップシェア製品をもちながらも、新規事業などの新たな試みも多数展開しており、若手から活躍できる風土もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 東村山事業所 住所：東京都東村山市野口町2－16－14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円 ＜月給＞ 240,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） ※賞与：年2回（6月/12月）昨年度実績賞与4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】社内SE（会計・人事系アプリケーション運用保など）※第二新卒歓迎＃103048
      • NEW
      【第二新卒歓迎／東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】 ■業務概要： グローバル情報統括部にて、以下の業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・会計・経理業務に関する業務要件の整理・分析 ・ERP（SAP等）を中心とした会計システムの運用・改善 ・社内関係部署および外部ベンダーとの協業調整・プロジェクト推進 ・会計・経理業務以外のコーポレート業務システム（人事、総務系）に関連するITシステムの維持管理サポート ・システム開発やITインフラ維持管理などの業務 ■働き方： ・在宅勤務やフレックス制度を活用可能（業務を覚えてもらうため、当面は出社しその後在宅勤務やフレックス勤務を可能とします） ・現状は半分が出社、在宅勤務となります。 ・残業：10～20時間程度／月 ■仕事の魅力・やりがい： ・システム企画、要件定義、設計、開発、導入、運用サポートまで全ての工程に関与することができます。 ・ユーザー部門やベンダーとの対話の中で幅広い業務知識を身に付けながら、問題発見能力、問題解決能力が身に付きます。 ・製造業における幅広い業務知識を身に付けることができ、キャリアを広げられる可能性があります。 ■当社の魅力： 【充実のキャリアパス】 事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験ができスキルアップが可能です。今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。 【良好な就業環境】 在宅勤務やフレックス制度もあり、活用可能です。（※部署ごとで規定あり）時間場所に拘束されないフレキシブルな働き方ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー22F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） ■賞与：年2回（6月／12月）昨年度実績賞与4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ヴィクトリック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル7F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全18件
    • 【兵庫/神戸市】機械加工　※残業20ｈ以内／夜勤なし／創立94年／自社製品管継手のニッチトップメーカ
      ～創立90年以上のニッチトップメーカー／取引の7割が官公庁向け・インフラ関連事業で景気に左右されにくい安定の経営基盤／残業20時間以内／年間休日125日／平均勤続年数16年／オーダーメイド制～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の神戸工場にてご経験にあった業務をお任せ致します。 当社では鋼管継手（Ｏ８０～３０００）の製作をしており、その製缶機械加工作業をお任せします。 使用機器：ＮＣ旋盤、ターニングセンター、汎用旋盤、ラジアルボール盤など 付帯業務としてフォークリフト、玉掛け、床上操作式クレーン作業等があります。 入社後はOJTでの研修を通して少しずつ、業務スキルを取得して頂きます。 ■就業環境： 平均残業時間は月20時間以内であり、中途社員も多数活躍しています。異業界からの入社者も活躍しており、教育体制や資格補助制度など受入体制が整った環境です。さらに独身手当・独身寮も完備しており、ご家族がいる場合は配偶者手当や児童手当等も用意されている為、非常に福利厚生が充実しております。 ■製品魅力： 同社の製品【伸縮可とう継手】は、上下水道、ビル設備・水処理プラント・火力発電所などで、パイプラインを地震や地盤沈下から守るために使用。特に水道分においては、50年以上前から浄水場をはじめとする多くの施設に数多く採用、高い知名度を誇ります。同社が開発した伸縮可とう管、特に水道分野においては、浄水場をはじめ配水管路やポンプ機場等に多数採用され、配管技術向上の一翼を担っています。宮城県沖地震や阪神淡路大震災におきまして、同社の可とう継手が使用されている水管橋及び添架配管は安全にその稼働を保っており、耐震可とう継手の役割を十分発揮したことで技術力の高かさが認められました。 社会のニーズに的確に応えられる企業を目指しており、国際品質マネジメントシステムISO9001・国際環境マネジメントシステムISO14001を認証取得。より一層の品質向上を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘2丁目3番2号 勤務地最寄駅：栗生線／木津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～308,000円 ＜月給＞ 206,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：昨年実績5.1か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/第二新卒歓迎】ルート法人営業※国内シェアNo.1製品保有/オーダーメイド品/平均残業10ｈ
      ■求人のポイント ・業界職種未経験歓迎の求人です。 ・安定性◎：取引の7割以上が官公庁、インフラ関連企業。 ・働き方、福利厚生◎：平均残業10h、土日祝休み、社宅完備、その他手当豊富！ ■製品について 管継手(パイプ用ジョイント部品)とはバルブと管や、管と管を接続し延長する配管部材です。当社の「伸縮可とう継手」は、上下水道・ビル設備、発電所など、様々な場所で利用されています。 ■業務内容について【変更の範囲：会社の定める業務】 管継手の提案営業をお願いします。主な営業先は水道局などの官公庁やゼネコン・プラントメーカーなどです。 社内の技術部門と協力しながら設計図面を用いて、オーダーメイド・カスタマイズ品を提案していくため、商品説明・提案能力と調整能力を磨ける環境です。 ・継手の提案営業 ・設置現場の調査 ・社内技術部門と製品企画、見積もり作成等 ・取付施工時の説明 ・取付後のメンテナンス調整 入社後まずは1～3か月間のOJTを実施。4か月目以降は実際に担当を持っていただきますが分からない事や困った事があれば上長がしっかりフォローするのでご安心ください。 予算は年単位、前年度実績と公表されている案件をベースに組まれるため無理な金額設定はありません。 達成度合いは賞与・昇給に反映されます。 ■将来性： 事業の中核である水道分野は人々の生活に欠かすことができない分野です。 景気に左右されることなく安定的に業績を伸ばしています。近年では、センサー開発やIoT・クラウド技術を用いた「VICセンサー２」という製品を新しく開発。国土交通省主催の第1回インフラメンテナンス大賞で優秀賞を獲得しました。90年以上続く歴史ある管継手の技術を新しい技術と"つなげる"ことにも力をいれています。 ■働き方 月平均残業時間10h、年間休日123日、土日祝休み 独身手当・独身寮を完備、家族手当、子供手当等あり ※平均勤続年数16年。長期活躍可能。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2丁目20番25号　 メットライフ名古屋丸の内ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 245,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：昨年実績5.1ヶ月 ■残業：月平均10h ■営業手当15000円(月々) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西川計測株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全9件
    • 【代々木】人事※平均残業15H／最寄り駅徒歩5分オフィス／年間休日125日【スタンダード上場】
      人事全般に挑戦／技術商社の安定基盤／育成風土◎／企画業務も視野／中途活躍環境／在宅併用／裁量あるキャリア形成／公共インフラ支援企業／提案歓迎文化 ■業務内容： 当社人事として、ご経験に併せて下記業務のいずれかをご担当いただきます。将来的には人事業務全般を担当いただきます。 ■職務詳細： ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・人事制度 ・福利厚生業務 ・採用 ・教育研修 ■就業環境： 部署には中途入社の社員もおり、異業界の方でも受け入れ、育成する風土があります。 平均残業時間は10～15時間程度となっております。 在宅勤務と出社を組み合わせた勤務形態となります。 コーポレート本部（総務人事部・経営企画部）:14名 総務人事部:９名 ■キャリアビジョン 挑戦や提案を実現する環境が根付いている企業ですので、ゆくゆくは下記のような業務にも携わることが可能です。 ・事業計画に沿った管理体制の提案 ・経営企画業務 ・各種人事制度の企画・運用 ■当社について： 当社は、制御・情報機器システム・計測器・分析機器の販売、システムエンジニアリング、制御装置設計、計装工事、施工、技術サービスを行っています。横河電機・米国アジレント社の総合代理店として、国内外1,000社を超えるメーカーの製品を取扱い、特に計測・制御・理化学に強みを持つ技術商社です。 育休復帰率100％、有給の平均取得日数10.4日、平均勤続年数16.5年、さらに社内モバイル化を推進し、効率化・ノウハウ共有による残業時間抑制の仕組みを整えています。育児休業後は「育児短時間勤務制度」を活用できるなど、最大の財産は“人（社員）”との思いを強く持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年２回（６月、12月） ■昇給：年１回（７月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】電気設計（制御盤・制御システム）※年休124日／駅徒歩4分のオフィス／スタンダード上場
      ～理系大学出身者歓迎！電気工事施工管理技士資格お持ちの方大歓迎！／駅徒歩4分のオフィス・年間休日124日・スタンダード上場／正社員登用前提ポジション～ ■職務内容： 主にハードウェアに関する設計業務をご担当いただきます。監視制御システムのシステム構成の設計・検討、パネル・制御盤の基本設計、制御盤の設置工事やケーブル敷設工事などの計装工事に関する施工管理補助を担当いただきます。 ・プロジェクト管理:お客様や協力会社さんとの調整、工程管理 ・品質管理・書類作成:各種仕様書や検査要領書、施工要領書、報告書などの作成 ■就業環境： ・エンジニアリング本部：52名 ・年間休日124日 ■本ポジション魅力点： 当社はインフラ業界など様々な業界のお客様とお取引があります。日本のライフラインを支える方々の一助ともなっており、様々な企業や社会への貢献度の高さを実感することができます。 ■会社概要 当社は、制御・情報機器システム・計測器・分析機器の販売、システムエンジニアリング、制御装置設計、計装工事、施工、技術サービスを行っています。横河電機・米国アジレント社の総合代理店として、国内外1,000社を超えるメーカーの製品を取扱い、特に計測・制御・理化学に強みを持つ技術商社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与補足情報 残業手当を含まない年収です。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年２回（６月、12月） ■昇給：年１回（７月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アビオニクス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2
    • 設立 1960年
    • 従業員数 657名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全10件
    • 【横浜】工場設備運営スタッフ◆実作業は委託／各種管理メイン◆6期連続増益／航空電子工学のパイオニア
      【主力事業は防衛省・JAXA向けをはじめとした3つの柱／航空電子工学のパイオニア／6期連続増益／世界シェアトップクラスの製品有り／福利厚生充実】 ■募集背景： 当社事業所（横浜市瀬谷区）の施設／設備運用保守（点検・整備等の実務）は常駐の構内請負業者に業務委託し、従業員がその業務委託先のマネジメントを担当しています。 老朽化した施設／設備の維持対策や突発事項への対応、また工場維持に伴う法令遵守機能を強化したく、専門性の高い人材を外部から採用したいと考えています。（増員募集となります。） ■業務内容： 施設／設備点検や劣化診断、メンテナンス（修理・部品交換）といった実作業は業務委託先にお願いしており、今回のポジションでは各種管理業務をお願いします。施設／設備に自ら手を動かして作業することは想定していませんが、建物の図面を見ながら業務を進めていただくことがあります。尚、現在施設／設備管理のDX化の検討を進めています。また、配属先部門はISO14001（環境ISO）の事務局を担っており、全社の環境維持・向上を図っています。 ・事業所管理（施設／設備／安全／衛生／廃棄物における各種管理） ・業務委託先管理（5名程度）　※業務委託先に管理者が居りその方とのコミュニケーション割合が多いです。 ・修繕及び各種工事管理（予算管理～計画、実行等を担当）　 ・建物図面のアップデート、事業所運営に関連する各種法規制(主に環境関連法規制)の監視、遵守内容の把握、仕組み作り ■当社について： 情報システム（宇宙・防衛）事業・接合機器事業・センシングソリューション事業の3つを事業の柱とするメーカーです。防衛省、JAXA、自動車・産業機器メーカーなど安定した顧客基盤を持ち、ニッチな分野でトップクラスのシェアを有しています。また6期連続増益を達成するなど、売上・利益ともに着実な成長を続けています。 防衛事業においては、防衛システムのパイオニアとしての高い技術力を背景に、航空分野・海上自衛隊艦船のほとんどに同社の表示システムが搭載されています。さらに、JAXA認定の宇宙用ハイブリッドICにより人工衛星・ロケット向け電子デバイスも供給。精密接合機器では世界的にも稀な4工法対応メーカーとしてモバイル・自動車電装分野を支え、インフラ・産業の安全性向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2 勤務地最寄駅：相鉄線／瀬谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 675万円～794万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～395,000円 ＜月給＞ 316,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は想定残業時間30h、家族手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績：主任1,722,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポジションサーチ/防衛×ソフト設計】JAXA納入×誇れる仕事！オーダーメイドの面白さ◎フレックス有
      【主力事業は防衛省・JAXA向けをはじめとした3つの柱／航空電子工学のパイオニア／／６期連続増益世界シェア70%の製品有り／福利厚生充実／平均勤続年数19.4年】 ■概要： 防衛システムのパイオニアとして事業推進をしている防衛事業において、組込み／ソフトエンジニアを募集致します。 本求人に応募いただいた方は、これまでのご経験・スキル・ご志向性に合わせて、あなたに合った最適なポジションを提案させて頂きます。 ■開発製品例： ◎陸上自衛隊 ：対空戦闘指揮装置、車載用シェルタに搭載され、指揮・射撃統制装置の管制を行う装置 等 ◎海上自衛隊 ：情報表示装置、護衛艦・潜水艦・掃海艦艇の指揮所に搭載されている指揮管制システムの情報表示装置 等 ◎航空自衛隊 ：自動警戒管制システム、日本全土に張り巡らしたレーダ網からの情報等に基づいて新入目標を監視し指揮管制を行う自動警戒管制システムの構成品 等 ◎航空・宇宙 ：高速・高電力用のハイブリッドIC ■開発ツール例： ・OS：Linux、Windows ・言語：C、C++ ■当社について： ・当社は「情報システム（宇宙・防衛）事業」「接合機器事業」「センシングソリューション事業」の3つを事業の柱とするメーカーです。防衛省、JAXA、自動車・産業機器メーカーなど安定した顧客基盤を持ち、ニッチな分野でトップクラスのシェアを有しています。また６期連続増益を達成するなど、売上・利益ともに着実な成長を続けています。 ・防衛事業においては、防衛システムのパイオニアとしての高い技術力を背景に、航空分野・海上自衛隊艦船のほとんどに同社の表示システムが搭載されています。さらに、JAXA認定の宇宙用ハイブリッドICにより人工衛星・ロケット向け電子デバイスも供給。精密接合機器では世界的にも稀な4工法対応メーカーとしてモバイル・自動車電装分野を支え、インフラ・産業の安全性向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2 勤務地最寄駅：相鉄線／瀬谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～395,000円 ＜月給＞ 260,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は上記に限らず、前職・能力・経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 2024年度実績：1,722,000円（主任）／1,249,000円（担当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳステンレス株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【竹橋】技術営業＜CAD経験をお持ちの方＞国内最大級のステンレス専門商社／日本製鉄G／年休126日
      ◆◇CAD経験歓迎！／業務でCADを使用したことなくてもOK／教育体制◎／国内最大級のステンレス専門商社◇◆ ■業務概要： ステンレス専門商社である当社にて、セールスエンジニアとして以下の業務をお任せします。 ※未経験の業務については既存のメンバーから教わりながら学んでいただきます。 ◇見積段階 CAD（AutoCAD相応）を使用 客先での技術的アプローチ／ニーズ調査／仕様検討／基本設計／費用や納期の積算や調整／設計内容確認／最適設計 ◇実行段階 詳細設計／設計管理／検図／製造部門との調整／調達・製作・製造管理／品質管理／納期管理／納品後フォロー ◇その他 製作図の一般化・効率化・履歴管理／検査書類の履歴管理／客先よりの試供品管理／開発案件の設計／加工方法や業者の選定 ■働き方の魅力： ・テレワーク可（週2日分） ・借上社宅あり（規定あり） ・充実の福利厚生サービス（パッケージ） ・部支店内での食事会費用を会社が一定額補助 ・企業年金制度 ・各種休暇充実　など ■当社について： 当社は日本製鉄グループのステンレス製品を取り扱う専門商社として、2007年7月に誕生しました。 事業形態として次の「３つの柱」があります。 ・一次商トレード ・加工在庫販売 ・市場開拓・商品開発 ◇ワンストップソリューション 販売部門、技術サービス部門、加工部門、加えて豊富な二次加工ネットワークを有し、ステンレス鋼のプロ集団として、ステンレス流通に求められるあらゆるご要望にお応えします。 ◇グループネットワーク 全国各地の販売拠点と東西２か所の加工拠点でお客様のご要望にお応えします。 ◇資本関係 住友商事（株）→住友商事グローバルメタルズ（株）へ100％出資→当社へ32％出資 日本製鉄（株）→日鉄物産（株）へ80％出資→当社へ32％出資 日本製鉄（株）→当社へ36％出資 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～328,400円 ＜月給＞ 270,000円～328,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ※賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】技術営業（基本設計・仕様検討）◆国内最大級のステンレス専門商社／日本製鉄G／年休126日
      ～メーカーの一次商社×日本製鉄Gの安定基盤◎幅広い業界に使用／高機能ステンレスの市場開拓に貢献／1日7時間20分勤務／年休126日～ ・日本製鉄Gの調達力×全国の加工網で“最適設計”を実現する技術職 ・AutoCAD経験活かせる｜素材選定・仕様検討など上流から一貫して担当 ■ポジションについて 日本製鉄Gの一次商社としての安定基盤を持ちながら、高強度・高耐食の高機能ステンレスを武器に、薄肉化やコスト削減など“産業の困りごと”を技術で解決する重要ポジションです。 素材選定～基本設計～加工連携まで一貫して携われることができます。 ■業務概要： ステンレス専門商社である当社にて、セールスエンジニアとして以下の業務をお任せします。 ◇見積段階 CAD（AutoCAD相応）を使用 客先での技術的アプローチ／ニーズ調査／仕様検討／基本設計／費用や納期の積算や調整／設計内容確認／最適設計 ◇実行段階 詳細設計／設計管理／検図／製造部門との調整／調達・製作・製造管理／品質管理／納期管理／納品後フォロー ◇その他 製作図の一般化・効率化・履歴管理／検査書類の履歴管理／客先よりの試供品管理／開発案件の設計／加工方法や業者の選定 ■働き方の魅力： ・テレワーク可（週2日分） ・借上社宅あり（規定あり） ・充実の福利厚生サービス（パッケージ） ・部支店内での食事会費用を会社が一定額補助 ・企業年金制度 ・各種休暇充実　など ■当社について： 当社は日本製鉄グループのステンレス製品を取り扱う専門商社として、2007年7月に誕生しました。 事業形態として次の「３つの柱」があります。 一次商トレード／加工在庫販売／市場開拓・商品開発 ◇ワンストップソリューション 販売部門、技術サービス部門、加工部門、加えて豊富な二次加工ネットワークを有し、ステンレス鋼のプロ集団として、ステンレス流通に求められるあらゆるご要望にお応えします。 ◇グループネットワーク 全国各地の販売拠点と東西２か所の加工拠点でお客様のご要望にお応えします。 ◇資本関係 住友商事（株）→住友商事グローバルメタルズ（株）へ100％出資→当社へ32％出資 日本製鉄（株）→日鉄物産（株）へ80％出資→当社へ32％出資 日本製鉄（株）→当社へ36％出資 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める各事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～476,000円 ＜月給＞ 328,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ※賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＮＳステンレス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＡＧＣプライブリコ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル6F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大手AGCグループ】法人営業(高温設備を支える耐火材)◆未経験歓迎！教育体制／年休127日／安定◎
      ◇在宅・フレックス可／工場・プラントなどに当社製品や技術を提案／モノづくりや生活に欠かせない製品／経験豊富な社員が丁寧にフォロー／残業20h程◇ ■耐火物について 「高温に耐え、熱による容積変化が少なく、常温や熱間での機械的強度が充分で熱の急変に耐えうる非金属無機物質」のことを言います。これらの性能を活かし、主に「プラント／製鉄所／焼却場／ボイラ」等で使用されています。 ■業務内容 鉄鋼・発電所などの巨大設備に欠かせない「耐火物(熱に強い素材)」と工事の提案を担当。大手企業の焼却炉やボイラー施設を対象に設備の安定稼働のための耐火物販売と工事をワンストップで提案します。 ■職務詳細 お客様の補修時期に合わせた「最適プランの提示・見積作成・契約内容の確認・現場での工事範囲のすり合わせ・状況に応じた追加提案」まで一貫して担当します。 週3～4日は本社での提案準備・見積・契約対応、週1～2日は現場に赴き状況を確認します。素材と工事をセットで提供する独自の強みがあり、長期的なリピート受注が中心です。 ■業務フロー ▽ニーズをいただく（補修・新規商品提案の依頼など） ▽お客様の状況に合わせた提案を実施 ▽製品と工事の見積り（製品費用・工事費・工期） ▽工事手配　※当社製品以外の場合は、関係部門に見積もりや発注の依頼 ▽商品の発注と納品状態の確認 ▽現場立ち合い ▽施工完了のご挨拶 ■魅力 耐火物がないと鉄やセメントは作れず、お客様も事業を継続できません。そのため当社の提案は非常に重要となり、大きな責任とやりがいを感じることができるポジションです。 ■入社後 OJT中心に、少しづつ業務を覚えていただきます。入社後1週間ほどは東京本社・茅ヶ崎工場などで研修を実施し、その後現場経験を積んでいただく予定です。 まずは営業同行や現場視察から始めていただき、徐々に見積り作成などを進めていただきます。丁寧にフォローをいたしますので、未経験の方もご安心ください！ ■働き方 ・年に数回（1泊～2泊程度）を目安に出張が発生する可能性があります。 ・福利厚生面では家族手当の支給や、該当者については住宅手当など生活面でのサポートもあるため、長期就業も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、能力を考慮の上、規定により決定しますので必ずしも上記金額にならない場合あり。 ・別途時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】＜機械いじり好きな方＞生産設備の点検・保全◆AGCグループ／年休127日
      ◇工場設備を守る“縁の下の力持ち”／業務未経験でも安心の教育環境／自動車整備や金属加工の経験をお持ちの方歓迎！◇ ■業務概要 茅ヶ崎工場における生産設備の点検・保全業務をお任せします。定期点検を中心に、設備の状態確認や不具合対応を行い、安全かつ安定した生産体制を維持していただくことがメインミッションです。 ＜補足＞ ・日々の点検業務と計画的な修繕対応を通じて設備の維持管理を行います。 ・設備は混合・搬送・包装工程などの生産設備が中心となります。 ■職務詳細 ・点検表に基づく設備の定期点検（月次点検） ・生産ライン設備の状態確認 ・設備不具合発生時の原因確認および一次対応 ・外部業者への修繕依頼または調整 ・設備保全に関する記録または管理業務 ＜補足＞ ・突発的な不具合への対応が発生する場合があります。 ※部署内での対応が難しい場合には外注へ依頼 ・日常点検は工場内にラインがいくつかあるため、日ごとに対応箇所を定めながら作業を進めています。 ■一日の流れ（一例） 8:15　 始業 8:30　 リーダーから点検表を受け取る 9:00　 順次作業開始 12:00 昼休憩 13:00 順次作業開始 16:30 作業終了・型付け 17:00　退勤 ■入社後 ＼手厚いフォロー体制あり！未経験の方も安心の環境／ 入社後は基本的にはOJTにて業務をキャッチアップいただきます。リーダー・先輩社員・アルバイトさんなどに不明点などは聞ける環境ですので、知識や技術は入社後に少しづつ習得いただければと考えています。 ■組織構成 「設備グループ」リーダー1名／製造職1名／アルバイト1名 ■企業情報 当社はAGCグループの一員として、日本で初めて「不定形耐火物」を導入した業界のパイオニア企業です。鉄鋼、セメント、石油、発電といった国の基幹産業を不定形耐火物を軸に、国内外で高いシェアと確かな技術力を誇っています。 耐火物の製造から設計・施工までを自社で一貫して手掛けられる点が最大の強みであり、設備の省エネ化や長寿命化を通じて、持続可能な社会インフラの構築に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茅ヶ崎工場 住所：神奈川県茅ヶ崎市本村2-7-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、能力を考慮の上、規定により決定しますので必ずしも上記金額にならない場合あり。 ・別途時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日特建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区東日本橋3-10-6 Daiwa東日本橋ビル4F・5F・6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 日本の国土を支える土木施工管理／土日祝休／地域限定採用あり
      • 締切間近
      ◇◇……………… 【当社で働くメリット】 ………………◇◇ 【1】常に新しい工法にチャレンジでき、幅広いスキルが身につく 【2】自然災害から、日本を守るやりがい 【3】設計、営業、技術研究など将来のキャリアパスが多彩 ◇◇……………… 【主な仕事内容】 ………………◇◇ 特殊土木の工事現場でヒト・モノ・カネをトータルで管理でき、若手のうちから大きく成長することが可能です。 ◎施工計画・申請書類の作成 ◎資材・業者手配 ◎原価管理 ◎元請け・業者との打ち合わせ ◎現場の品質管理・工程管理・安全管理 ※1現場1名～2名で担当（多いときは～10名程） ※工期は3カ月～1年程度 ※施工期間は現場内事務所での勤務／ほか現場間などは当社営業所での勤務 ◇◇……………… 【充実の教育制度も完備】 ………………◇◇ 「階層別研修」をはじめ、「職種研修」や「技術研修」など手厚い教育制度を完備。 ※詳しくは＜待遇・福利厚生各種制度＞をご確認ください！
      【希望やお住まいを考慮し配属します！地域限定の働き方（弊社の支店エリア）も可能となっております！】 ◆車通勤OK（社用車貸与あり） ◆現場への移動費は全額支給 ◆U・Iターン歓迎 ↓↓詳しい勤務地は以下よりご覧ください↓↓
      年収例472万円～799万円／ ※各種手当（賞与年2回）含む ※経験・スキルに応じて変動 ※昇給・昇格あり ※時間外手当25時間分を含む ■土木施工管理経験者 月収例37万5,000円（時間外手当25時間分を含む）＋ 各種手当（賞与年2回） ※月給26万円 ■1級土木施工管理技士の有資格者 月収例39万3,000円（時間外手当25時間分を含む）＋ 各種手当（賞与年2回） ※月給26万5,000円 ■土木施工管理未経験者 月収例35万1,000円（時間外手当25時間分を含む）＋ 各種手当（賞与年2回） ※月給24万円
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    ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-9-14NECネッツエスアイ本社ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 7,601名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全92件
    • OA機器営業経験者歓迎！／法人営業(ITソリューション営業)／NECグループの中核企業／在宅可
      • NEW
      NECグループのネットワーク・セキュリティ分野の中核企業／コアタイムなしフレックス制／年休126日 ■業務概要： 同社は、NECグループの中核企業としてネットワーク・セキュリティ分野において幅広い業界の大中小とはず、多数の企業を対象に取引を行っております。 ※NEC社とは事業面で棲み分けがなされている為、下請けではなく協業関係となります。その為、直接顧客とやり取りを行う立場をとっております。 ＜主要な事業内容(例)＞ ・ICTインフラ事業　(クラウド・PC/サーバ・セキュリティ・NW・音声・BPOなど)　 ・DXビジネス（働き方改革など） ・顧客共創による新たな事業創造 ＜担当業界(例)＞ 金融／製造／公共／エネルギー／インフラ／学校／医療／流通／外食など、全業界において顧客を保有しております。 ※選考を通じて適性を判断し配属部署を決定いたします ■業務詳細： ・新規および既存の客様への提案営業 ・提案に向けた事業部との打合せ等 ・お客様の課題解決に向けた他社との協業 ・マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案 ・見積作成、提案書作成、資料作成 ■就業環境 ・平均残業時間：月20～35h程度 ・在宅勤務：20～60％程度の頻度 ・コアタイムなしフレックス制 ※残業時間、在宅勤務頻度は部署によります ■入社後の流れ： OJT社員との同行やe-Learningを活用し、チームや会社に慣れていただきます。先輩社員と一緒に既存のお客様を担当し、慣れてきた段階で徐々に単独での営業活動に移っていただきます。3年～5年程度で主任を目指し、その後10年スパンでは管理職を目指していただきます。 ■同社について： 同社は、社会インフラをはじめ、通信・ネットワーク、エンタープライズ向けのソリューションなど、海底から宇宙まで、幅広い事業フィールドを有しています。元々、通信インフラ工事会社としてはじまり、その後、SIer としてICT領域に事業を拡大した背景から「施工力を有するSIer」という独自のポジションを築き上げております。 就業環境面では、在宅勤務の導入・スーパーフレックス制など柔軟な働き方を実現できる制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日本橋イノベーションべース 住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】AIエンジニア（生成AIを活用した自動化提案）◆SEの業務効率化を支援◆
      • NEW
      ～Pythonを活用して業務プロセス改革を推進していきたい方へ～ 【在宅可/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率95％以上/離職率2％】 ●NECから独立、70年の歴史を持つ安定SI企業です。 ●テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。 ■業務概要： 当社のSEより自動化要望をヒアリングし、生成AIを活用した自動化提案から 要件定義、設計・開発をご担当頂きます。設計・開発では、要件定義、基本設計やプロジェクト管理（外注を含む）を中心に行って頂きますが、小規模な開発については、開発・テストもご担当頂きます。 まずはメンバーとしてプロジェクトに参画いただきますが、適性・能力に応じて、なるべく早期にリーダーとしてプロジェクトを牽引していただきます。 ＜具体的業務＞ ・自動化要望ヒアリングと自動化提案 ・生成AIを活用した自動化アプリケーションの設計・開発 ・開発を外注した際の開発プロジェクト管理 ・リリースした自動化アプリケーションやWEB基盤の保守運用・技術サポート ・ユーザー向け利用ガイドや各種利用促進資料作成 ＜案件事例＞ パラメータシート自動化WEBアプリ（ユーザー数：約2,000名） ※C#、Excel VBAによる自動化ツール ※Python、PowerShellによる自動化ツール ■魅力ポイント： 上流工程を中心とした一連の開発フェーズやプロジェクト管理を経験することができます。 効果の大きい自動化を実現した際はユーザーより感謝の声や表彰を受けることもあり、貢献や成長を実感できます。 生成AIの活用や社内の業務システムとのデータ連携など、開発プロジェクトを経験する中で、市場価値の高い技術スキルを身につけることができます。 ■募集背景： 業務の自動化は従来個別のツール開発で対応してきましたが、これをWEB基盤上に集約しPythonによるWEBアプリケーションとして提供するサービスを新規に立ち上げます。 これにとどまらず、WEB基盤と生成AIを連携させることで、これまでに実現が困難だった業務の自動化を実現したいため、ユーザーの課題を解決できる技術者を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 辰巳sDOC内総合SIセンター 住所：東京都江東区辰巳3－8－10　 サービスデリバリオペレーションセンター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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