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[募集・採用情報]第二新卒歓迎 　

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    52ページ：募集・採用情報【第二新卒歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 37,276 社中 2,551〜2,600 社を表示

    株式会社ＵＡＣＪ物流

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市港区千年3-1-12
    • 設立 1959年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市港区】大型トラック整備士※整備士3級歓迎／年休116日・日月休み・食堂あり／センコーG
      ～実務未経験歓迎◎福利厚生充実／センコーグループ／UIターン歓迎／接客なし／東証プライム上場グループ～ ■業務内容： ・自社保有車両の安全運行を目指し、自社での安全整備を行うため、中部運輸局指定の民間車検場として本社に自社整備工場を併設し、トラックの整備のみならずフォークリフトや一般車両の車検整備も行っています。 ・日々、様々な修理があり、整備技術のレベルアップにつながる職場です。 ・トラック班・リフト班があり、入社のタイミングにより配属が決まります。 ■具体的な業務内容： ・フォークリフト0.9tt15.0tまでの年次検査実施。また、車両故障時の軽作業～重整備まで幅広く対応しています。 ・年次点検時は、休車させないための整備を基本的な考えのもと、点検項目以外の部品も点検・交換を実施しています。 ◇1日の流れ 始業前の体調管理　ラジオ体操実施 腰痛予防体操実施（ストレッチ）から始まります。 8：00～　 車両部全員にて朝礼（本日作業内容・連絡事項等） 8：10～　 各班に分かれて朝礼（作業指示や注意ポイント確認） 8：15～　 作業場所の清掃 8：25～　 作業開始（点検・一般修理） 12：00～ 　昼休憩 13：00～　 昼礼（午後からの作業内容・注意ポイント確認） 13：05～　 実作業開始（点検・一般修理） 16：30～　 片付けや当日の作業内容をPCへ実績入力 ■業務のポイント： ◇この仕事を経て主任や指導員、事務職へのキャリアアップも可能です。 ◇基本的に社内のスタッフとしか顔を合わせることはありません（接客対応なし）。 ◇コツコツと自身の業務に集中して取り組むことができます。 ◇安全面に関しては、かなり厳しく指導をしています。整備車両がトレーラーなど大型車両であり、慣れるまで大変かもしれません。 ■当社について： 1959年に住友軽金属（現UACJ）の運輸部門から独立し、以降60年以上にわたってUACJグループから安定して依頼を受け続けています。 親会社は、東証一部上場企業センコーグループホールディングスの物流事業会社「株式会社センコー」。総合物流企業として国内でもトップクラスのシェアを誇る会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社UACJ物流　整備事業所 住所：愛知県名古屋市港区千年3丁目1番12号 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／東海通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～324,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験等を考慮のうえ優遇 ■その他固定手当：検査員手当（自動車検査員・フォークリフト検査者） ■昇給：1回の平均約3,550円（2024年度実績） ■賞与：年間平均127万円（2024年度実績） ■年収例： 25歳　450万円 50歳　700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MCOR

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県岡崎市北野町字二番訳124-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【IT業界未経験可】ITソリューション提案型営業◆製造業向け／東証スタンダード上場CDSグループ
      ～文系活躍者多数！IT業界未経験から挑戦可能なＩＴソリューション営業職／東証スタンダード上場のCDS株式会社グループ～ ■業務内容： 製造業のお客様に対し、システム導入やシステムの改良に関する提案活動を行う業務です。「データをクラウドで管理したい」「生産管理システムを変えたい」「ラインを24時間監視したい」「リモートで働けるようにしたい」など課題はさまざまです。分野ごとに営業支援SEが配置されておりますので、専門的な知識はなくても心配ございません。お客様の課題解決のために積極的に活動して頂ける方を募集しております。 ■業務詳細： ・担当数：既存顧客を中心に15～30社 ・営業先：製造業の製造・生産・情報部門 ・営業方法：既存顧客が中心となりますが、新規のお客様は既存のお客様からのご紹介や、展示会でのアプローチ、インターネットからの問い合わせが中心となります。※飛び込み営業はありません。 ・提案～納品まで最大2年かかるものもあります。 ■入社後の流れ： 業界や商品、IT等の基礎を学ぶ教育を実施します。営業部には文系の人材も多く活躍しています。入社後、同行期間を経てさまざまなパターンを理解。半年ほどで流れを理解し、先輩から既存企業を引き継ぎます。営業の先輩や技術者がしっかりとフォローする環境です。 ■同社について： ◇同社はIT技術により、自動車開発を支援することで、高品質・高付加価値の商品開発の一翼を担っています。自動車産業は、自動運転・AI等、自動車のコンピューター化が進んでいくなど、技術の発展が目覚ましく、同社はそうした最先端のモノづくりをITの分野から支えています。自動車の開発支援以外も、電気、航空機、工作機械の組み込み開発やIoTの構築等新しい分野にも力を入れています。 ◇主な顧客は三菱自動車、三菱ふそうトラック・バス、SUBARU、日野自動車、SUZUKI、マツダ等の自動車会社、多数の自動車部品製造会社、三菱電機、三菱重工業、ビー・ユー・ジーDMG森精機、荏原製作所、学校関係等、幅広い業界の大手顧客と直取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー 14F 勤務地最寄駅：JR山手線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績5.32ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マックシステムズ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦1-7-2楠本第15ビル6F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／転勤なし】セールスエンジニア◆計測器・試験装置の専門商社／大手自動車メーカーとの取引き多数
      ～大手自動車メーカー・Tier1と長年取引／特注計測システムを扱う安定企業で、装置設計スキルを広げながら長期的なキャリア形成が可能／年間休日122日・有給取得率70％～ ■業務内容： 自動車・電子部品メーカーを中心としたお客様に対し、研究開発や生産ラインで必要となる「世の中にない」特注の計測・検査システムの構築を一気通貫で担当します。 ■業務詳細 （1）顧客へのヒアリング・要件定義 お客様の「何を、どのように測りたいか（検証・試験したいか）」という技術的な課題をヒアリングします。 ・計測対象（電圧、電流、振動、音、通信データ等）の選定 ・精度やスピードなどのスペック、運用フローの確認 ・技術的な実現可能性（フィージビリティ）の検討 （2）システム構成案の策定・提案サポート ヒアリングに基づき、最適なハードウェアとソフトウェアを組み合わせたシステム全体図を描きます。 ・ソフト面： データ収録、通信制御（CAN/LIN等）、解析アルゴリズム等の仕様策定 ・ハード面： 計測器、センサー、制御盤、治具などの選定 ・仕入れ管理： 必要な計測機器や電子部品の選定・調達計画 （3）詳細設計・開発マネジメント（ディレクション） 自ら手を動かすだけでなく、社内のソフト／ハード専門エンジニアや外部協力会社へ指示を出し、プロジェクトを完遂させます。 ・社内エンジニアへの技術的な仕様伝達・工数管理 ・設計図面（回路・機構）やプログラムのレビュー ・進捗管理および技術的な課題解決（トラブルシューティング） （4）製作・納入・アフターフォロー 実機の組み立てフォローやシステムデバッグ（社内および客先） ・納入時の操作説明や現地調整 ・導入後のメンテナンス、機能改修の相談対応 ■魅力： ◆最先端の開発現場を支える 主な顧客は自動車業界のTier1メーカーなど。EV化や自動運転技術など、最先端技術の開発に欠かせない「評価装置」を手がけるため、社会貢献を肌で感じられます。 ◆裁量の大きさ ヒアリングから納入まで一貫して関わるため、自分のアイデアが形になるまでを全て見届けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-7-2 楠本第15ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業については1分単位で支給 ※年収は、スキル・経験を考慮の上、決定いたします ■賞与：年2回（7月、12月）＋年度末賞与（3月／業績による）※2024年度実績あり ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホカムラ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県半田市乙川深田町1-48-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知県半田市】金属加工※産業専用機の優良メーカー◇働いやすい環境◎土日祝休／転勤無／福利厚生◎
      ◆◇自動車関連業界向け産業専用機の優良メーカー／ワークライフバランス◎有給が取りやすい環境／デンソー、日本ガイシなど大手メーカーとの取引多数／オーダーメイドが可能・顧客の要望を叶える確かな技術◎／副業可◇◆ ■仕事内容： 搬送ライン、組み立て機などの専用機メーカーである当社にて、顧客からいただいた図面を基に、主にNC旋盤とマシニングセンタを用いて金属部品の加工業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 各メーカーに対して直接一品物全体を提案することもありますが、当社は専用設備を扱うデンソーの協力メーカーと良好な関係を築き、同業社内でも仕事を分担して請け負うこともあります。大きなプロジェクトから細かい仕事まで様々な業務を経験することができます。 ■主要顧客： デンソー、日本ガイシ、浜名湖電装など ■当社の強み： 専用機を手がける設備メーカーの中でも珍しく「設計、加工、組付、調整まで」を一貫して自社の工場で対応できるのが当社の強みです。こうした体制があるからこそ、より良い専用機を作るために、各部門の技術者たちが協力しながら多角的な視点で課題を抽出し、高度化するお客様のニーズにお応えすることができています。 ■組織構成： 金属部門には２名が在籍しております。 ■当社について： 当社は配線、制御盤製作等の電気工事関連の仕事からスタートし、今では主に自動車関連会社向けの専用設備の設計から組付調整までを一貫して受注することが出来る設備メーカーです。今まで度々あった不況の中でも事業を進めてこられたのも愛知県内の恵まれたメーカー様にご評価を頂いているものと考えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市乙川深田町1-48-1 勤務地最寄駅：JR武豊線／乙川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 275,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、規定により決定。 ※上記年収には残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／半田】大手メーカー向け設備の機械設計◆転勤なし／オーダーメイド案件中心のものづくり
      ◎デンソー・日本ガイシ・浜名湖電装など大手メーカーとの取引多数 ◎オーダーメイド設備の機械設計として毎回異なるものづくりに挑戦 ◎設計から製作・完成まで一貫して携われる環境 ◎将来的には大型設備のプロジェクトにもチャレンジ可能 ◎個人の裁量が大きく、自身でスケジュールを組みながら業務推進可能 ■業務内容： 搬送ライン、組み立て機、検査機といった各種産業専用機の機械設計をお任せします。 デンソー、日本ガイシ、浜名湖電装といった大手メーカー向けの専用設備を担当していただきます。 現在、自動車業界向けの取引が8割以上ですが、異業界の顧客開拓も今後推進していく見込みです。 ＜製品例＞ デンソーロボットハーネスケーブル、搬送ライン、組み立て機　等 ■組織構成： 部署には、課長（40代）、 機械担当3名（30代～40代）、電気担当5名（20代～50代）が在籍しています。 ■特徴・魅力： ◎設計した設備が完成するまで見届けられる 当社では設計から製作までを社内一貫体制で行っています。 そのため、図面作成だけで終わるのではなく、自身が設計した設備が形になり、実際に稼働するまで携わることが可能です。 ものづくりの成果をダイレクトに実感できる環境です。 ◎毎回異なる設備づくりに携われる 当社が手掛ける設備はオーダーメイドが中心です。 同じ製品を繰り返し設計するのではなく、お客様ごとの課題や要望に応じた設備開発を行うため、設計者として幅広い知識・経験を身につけることができます。 ◎大手メーカーとの取引を通じて技術力を磨ける デンソー、日本ガイシをはじめとする国内有数のメーカーとの継続取引があります。 品質・納期・コストに対する高い要求水準の案件を経験することで、技術者としてさらなる成長を目指せる環境です。 ◎裁量を持って働ける 納期から逆算した業務スケジュールは個人に委ねられているため、自身で工程管理を行いながら仕事を進めることができます。 主体的に業務を進めたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市乙川深田町1-48-1 勤務地最寄駅：JR武豊線／乙川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、規定により決定。 ■賞与：年2回（前年4ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東陽エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知県豊田市】＜夜勤なし×年休121日×転勤なし＞自動車向け生産設備の機械組立◆工事責任者候補
      ～転勤なし・豊田エリアで長く働ける専用機メーカー／自動車部品向け生産設備の機械組付／土日休み・年休121日～ ■魅力の要約 ・転勤なし／豊田で長期就業可能、年間休日121日・土日休み ・生産設備を一貫して手掛け、完成まで携われるやりがい ・ロボット・AIなど最先端技術にも挑戦できる環境 ■採用背景 EV化や安全装置の普及に伴い、自動車部品向け生産設備の需要が拡大しています。加えて組織体制強化に向けた欠員補充も兼ねて、機械組付職を募集します。将来的には設備据付工事の責任者として活躍いただける方も歓迎しています。 ■職務概要 自動車部品などの製造に用いられる専用機・生産ラインの機械組付を担当します。加工済み部品をもとに、図面に沿って設備を組み立て、調整・検査まで行います。 ■職務の特徴／魅力 社内で設備を完成させた後は、納入先工場での据付・試運転業務にも携わります。 国内案件は愛知県近郊のお客様が中心で、1回あたり2日程度の日帰り対応が主となります。 また海外案件も年1回程度あり、将来的には海外工場向け設備立上げに携わるチャンスもあります。 機械を組み立てるだけでなく、実際に設備が稼働する瞬間まで見届けられることが本ポジションの魅力です。 ■教育体制 入社後はOJT中心で業務を習得いただきます。 設備組付から配管、試運転調整まで段階的に経験を積み、6か月～1年程度での独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアパス 一般社員として設備組付・配管・試運転業務を担当いただいた後は、主任として若手育成、係長として工程管理や進捗管理を担当いただきます。 その後は課長代行・課長として採用や人員配置、予算管理などマネジメント業務へ挑戦することが可能です。 ■組織構成 配属先は工機課で、「電子制御係」と「工機係」に分かれています。20代～50代まで幅広い社員が在籍しており、ご本人の意思やこれまでのご経験を踏まえていずれかに配属します。本ポジションでは、自動車部品などを生産するための専用機・自動組立ラインの「機械組付」を担当します。 ■働き方・安心材料 日勤のみで夜勤はなく、土日休み・長期休暇（GW・夏季・年末年始各10日前後）も確保されており、生活リズムを保ちながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河八橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 223,500円～323,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ・上記基本給とは別途、残業手当・家族手当・技能手当・昼食手当を支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.8ヶ月 ■モデル年収例： ・480万円＜36歳：単身者＞ ・580万円＜36歳・係長：配偶者・子1名＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイアール東海商事株式会社

    総合商社
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4JRセントラルタワーズ32F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋駅／JR東海G】建設資材の法人営業（鉄道関係土木・建設工事用資材）◆土日祝休み◆フレックス制
      • NEW
      【＜社会インフラを支える＞JR東海グループの商社／賞与実績6ヶ月分／年間休日122日・土日祝休み／オフィスカジュアル】 ■働きやすさ ◎年間休日122日、土日祝休みと「仕事とプライベートの両立」ができる環境です。 ◎フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。さらに、休暇制度が充実しており、最大で1年目から有給休暇を含めると年間約138日取得可能です。家庭と両立して長く働いている方が多い環境です。 ◎服装はオフィスカジュアルで、在宅勤務も業務に慣れていただければ可能です。ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。 ■業務内容 JR東海グループの調達部門として、土木／建設等工事用の各種資材の営業業務をご担当いただきます。 顧客はJR東海とそのグループ会社を中心に一般企業もあります。仕入先は一般メーカーです。 【具体的には】 ・鉄道関係を中心とした土木／建設等工事用の各種資材の営業業務 ・新規事業（電設資材の取扱い／新技術等の導入検討）の開発 ・販売に付随する商品仕入、相手先との交渉・調整諸業務 ・営業活動に付随する数値管理業務 【取り扱い商材】 土木工事・建設工事で使用する鉄骨・鉄筋・鋼管杭などの鉄鋼製品、生コンクリート・セメント・サッシ・外壁材などの建設資材、防音壁など ⇒鉄道用資材の販売・斡旋、地下水を利用した事業を行っています。 また、役割を終えた東海道新幹線の再生アルミを使用した製品や環境負荷の少ない素材を使用した美濃焼タイルの販売など、SDGs達成に向けた取組みも行っています。 ■採用背景 更なる収益の拡大に向け、社員の拡充を行います。業務運営体制を順次刷新しつつある当社において、次代の主力を使命感を以て担っていただける気概のある方を歓迎いたします。 ■評価制度 能力に合わせて経験年数関係なく昇進していく仕組みをとっております。そのため、社歴が浅くとも昇進し、管理職を目指していただける環境です。 ■当社について JR東海グループの商社として1988年に設立、JR東海およびグループ会社を主要顧客とし、安定した経営基盤のもと、建設資材からオフィス用品まで幅広い事業を展開しています。 東海道新幹線関連プロジェクトなど、社会インフラを支える大規模案件に携われることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社＠名古屋駅直結 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ32F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～250,000円 ＜月給＞ 229,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与（6ヶ月）及び残業手当（25時間/月）を含んでいます。 ■賞与実績：2025年度実績6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中埜総合印刷株式会社

    PR会社・代理店
    愛知県知多郡阿久比町卯坂字梅ヶ丘145
    • 設立 1987年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 既存深耕営業◆食品・外食企業とPOP・メニュー等を作る◆ミツカン関連会社／平均在籍16.5年【東京】
      味ぽんでおなじみ「ミツカン」の関連会社で、 食品メーカーや大手外食チェーン向けに、ポスター・POP・メニュー・カタログなどの販促物を企画～納品まで一気通貫で支える【ルート営業】です。 新規開拓はなく、1人あたり約5社を長期で担当。 自分の提案が街中や店頭に形として現れる手応えと、年休120日以上／土日祝休みなどの就業環境面の安心を両立できます◎ 【仕事のポイント】 新規開拓なしの関係構築型：食品・外食業界の既存顧客に深く入り、次の施策を一緒に作るルート営業。 “カタチになる”楽しさ：POPやメニュー、ポスターなどが店頭や街中で目に見える成果に。 企画～納品まで伴走：社内のプランナー・デザイナー、協力会社と連携し、進行管理力・提案力が同時に身につく。 安定性×働きやすさ：創業約140年／無借金経営の安定基盤。年休120日以上／平均在籍年数16.5年の実績で長期的にキャリアを築けます。 ■組織構成： 営業部東京支店は30代～40代を中心に計15名が在籍。 和気あいあいとした雰囲気で、中途入社の方でもなじみやすい雰囲気です。 ■取引先： ミツカン関連会社ということもありお取引先は食品、外食業界の企業がほとんど。 お客様の満足度向上を大切にしており付き合いが長いお客様ばかり。 全国で展開する大手飲食チェーンや大手食品メーカーの商品に使う印刷物なども手がけられます。 【仕事内容】 担当社数：1人あたり約5社（既存顧客の深耕がメイン／新規開拓はありません） 主な流れ 1. 定期の訪問・連絡：見積提出・デザイン共有・次シーズンの新商品／新メニュー／キャンペーン計画をヒアリング 2. 企画立案・社内連携：目的・課題・ニーズを整理し、プランナー／デザイナーと提案に落とし込み 3. 提案～採用後の進行：デザイン打合せ、サンプルチェック／製造工程の管理を社内業務スタッフや協力会社と調整 4. 納品～効果フォロー：店頭展開を確認し、次施策へフィードバック ★★★磨けるスキル：課題ヒアリング／販促企画／クリエイティブ進行／協力会社との交渉・調整／スケジュール・品質管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区新砂1丁目6番35号 JMFビル東陽町02 勤務地最寄駅：東西線線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,100円～244,700円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：40,700円～48,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,800円～323,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均実績2.9ヶ月 ※経験・能力を考慮の上、決定致します。 ※入社時期によって初回賞与は寸志となります。 ※上記年収には30時間分の残業と各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーアイエス

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区栄3-11-31JMFビル名古屋栄01-9F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】業務用会計パッケージ導入エンジニア ◆経理業務経験者歓迎／リモート可／上場企業グループ◆
      ～経理業務経験者歓迎／残業月平均16.3H／転勤無し／東海地区No.1を目指す総合SIer集団～ ■業務内容 SuperStream-NXを中心とした会計パッケージソフトの、導入コンサルタント、保守・サポート業務をお任せします。 導入プロジェクトにおいては、まずはメンバーとして参画いただき、将来的には導入リーダーやプロジェクトマネージャー（PM）としての活躍を期待しています。 会計分野における新規導入案件は今後も継続的に見込まれており、保守・サポートを行うお客様も年々増加しています。 事業のさらなる成長・拡大に向けて、新たな人材を募集いたします。 ■就業環境： ◎東証プライム上場のJBCCホールディングス株式会社を持株会社とする【JBCCグループ】の一員です ◎有給休暇の平均取得日数は14日で、プライベートの時間を充実させることが可能です ◎転勤はなく、残業は月平均16.3時間です ◎テレワークを主としていますが、状況により出社での勤務も必要です ◎基礎から高い専門性まで様々な研修を必要に応じて受講することが可能です ◎業務遂行に必要な資格取得に対し報奨金制度が設けられ、社員の能力開発、意欲向上を図ります ◎直請け・プライム案件：お客様から直接ご依頼いただき、ヒアリングからの課題抽出・提案ができる環境です ■当社の魅力： 担当いただく会計パッケージソフトの導入実績は、東海地区トップクラスの実績があります。 生成AIなどのトレンドも積極的に取り入れながらも、それらに依存することなく、基幹システム・クラウド・セキュリティといった企業に不可欠な領域を軸に活動をしています。地域企業と直接取引し、長期的に伴走することで、安定した事業基盤を築いています。 ～求める人物像～ ・お客様のために、自身の価値を提供したいと考えられる方 ・仲間と助け合いながら、一緒に成長を目指して前向きに業務に取り組める方 ・成果にこだわり、その実現に向けて努力を惜しまない方 ・新しい知識や技術を継続的に学ぶ意欲のある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-11-31 JMFビル名古屋栄９F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,540円～304,090円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：92,460円～107,910円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 353,000円～412,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回（基準2.5ヶ月×2回、業績・評価により変動） ※賞与は「基本給＋45時間分の固定残業代」を１ヶ月として算定 ※残業45時間超過分は手当追加支給（固定残業代は45時間の勤務を求めるものではありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県津島市蛭間町字桝田323
    • 設立 1965年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜官公庁案件中心×未経験歓迎＞【愛知／津島】インフラ営業（既存中心）賞与4か月／直行直帰OK／転勤無
      ■職務内容 官公庁や建設コンサル、商社等の既存顧客に対しての水管橋の営業をお願いします。水管橋とは、川や鉄道を超え、水を供給できる橋型の給水管です。街の暮らしを支える大事なインフラなので、この先もなくなることはありません。 ■具体的には 既存顧客に1日7～8件程訪問し、工事の計画や情報等をヒヤリングを行い見積もり作成及び水管橋の設計から施工までの提案を行います。当社は、工場も隣接しており水道管に関してはあらゆる対応ができるため引き合いをいただく事が多いです。 ■担当エリア エリア担当制をとっており現在愛知県2名、岐阜県2名、三重県2名の6名が活躍いただいております。愛知県グループに配属予定です。名古屋中心と郊外で分けております。 ■入社後の流れ いきなり本格的な営業を任せることはありません。まずは先輩に同行し、仕事の流れやお客様との接し方、水管橋の知識を学んでいただきます。研修期間3か月で訪問顧客や業務内容を少しずつ覚えていただき半年を目途に少しずつ担当顧客を引き継いでいただきます。不明な点等ございましたら、都度聞いていただく事が必要です。その他の部署とも連携とれるようにいたします。 ■働き方 遠方訪問に行く場合は社用車で直行直帰で対応いただいており、会社には勤怠管理の電話をいれていただくだけで出社の必要はありません。また官公庁が取引顧客なので17時以降に営業できないため残業は少な目になっております。 ■やりがいポイント インフラ事業のため仕事を通して社会に貢献できます、地域の方からも感謝の言葉をいただけます。業務に慣れてくると、自分で情報をつかんで、設計から関わることができるので、町の生活の一部を作ることができるのも面白味のポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県津島市蛭間町字桝田323 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績4.0か月分） ■昇給年1回 ■その他資格手当あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社マルコウ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県清須市西枇杷島町二見49
    • 設立 1982年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知/清須】空調機器の設備技術者◆屋内作業中心／設置・試験サポートなど◆土日休／夜勤・休日対応無
      【転勤無／大手メーカーの試験室で空調機器の性能評価・耐久試験支える仕事へ◎】 ＜本求人のポイント＞ ★屋内作業中心／残業月平均20時間／転勤無／土日休・完全週休二日制など働き方が充実 ★三菱重工業・アイシン・東邦ガスなど、大手メーカーと取引ありの安定基盤 ★空調設備・冷凍冷蔵設備などの施工、保守経験を生かして働き方改善＆スキルアップへ ■仕事内容： ・大手メーカーの試験室にて、空調機器の性能評価・耐久試験に必要な準備、空調配管の施工、試験中のサポート、試験後の撤去作業などをお任せします。 ・メーカーの技術者が試験・評価を行うために必要な環境を整える仕事です。 ・空調機器や計測機器の設置、冷媒配管、試運転、不具合発生時の一次対応など、空調設備・冷凍冷蔵設備の施工や保守で培った経験を生かしていただけます。 ■具体的な仕事の進め方： （1）試験の準備 ・空調機器（室外機・室内機）の搬入・設置 ・温度、圧力、流量などを測る計測機器の取り付け、空調配管の施工 ・試験に必要な道具・治具のセットアップ （2）試験中のサポート ・試験条件の設定変更（温度を変える、風量を変えるなど） ・試験中の設備の見守り（専門的な判断はメーカーが担当です。あくまでもサポートスタッフが主になります！） （3）試験後の片付け ・配管や治具の取り外し、試験室の清掃・原状回復 ・使用した工具や設備の点検 ※試験結果の分析や専門的な評価はメーカーの技術者が担当します。 （4）特殊空調機の設計、製作、改造 ■経験者に期待すること： ・まずは試験準備、空調配管、試験中のサポート、撤去作業を中心に担当いただきます。 ・空調、冷凍冷蔵設備などの経験をお持ちの方には、冷媒配管、機器設置、漏れ確認、試運転、不具合の切り分けなど、これまでの経験を生かせる業務からお任せします。 ■就業環境／働き方： ・完全週休二日制（土日）／年間休日120日／残業平均20時間 ・大手メーカーがお客様なので、突発的な休日出勤や夜勤は一切発生しません！ ・年3回の9連休も取得可能であり、プライベートとの両立も可能です。 ・資格取得の補助もありますので、スキルアップが目指せます。 ・大手メーカーの試験室で働くことになるため、空調も効いており働きやすい環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清洲工場 住所：愛知県清須市朝日貝塚98 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 ※業績によって決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【愛知清須】屋内作業中心で空調完備！空調機器のメーカー試験準備・サポート◆年休120日
      ★屋内作業中心で空調完備！残業平均20時間・完全週休二日でワークライフバランス◎/家族手当・退職金制度あり ★メーカーが行う「評価・試験」の準備や後片付けを中心にお手伝いする仕事です。 ★三菱重工業・アイシン・東邦ガスなど大手メーカーと安定取引！ ■仕事内容： ・当社は、大手メーカーの「試験室」で、空調機器の性能評価・耐久試験を支える技術サポートスタッフを募集しています。 ・工事現場ではなく、空調が効いた屋内で、試験の準備→見守り→片付けを担当する仕事です。 ＼専門知識は不要で、未経験から始めた先輩が多数活躍しています！／ ■具体的な仕事内容： （1）試験の準備 ・空調機器（室外機・室内機）の搬入・設置 ・温度、圧力、流量などを測る計測機器の取り付け、空調配管の施工 ・試験に必要な道具・治具のセットアップ （2）試験中のサポート ・試験中の設備の見守り（専門的な判断はメーカーが担当です。あくまでもサポートスタッフが主になります！） （3）試験後の片付け ・配管や治具の取り外し、試験室の清掃・原状回復 ・使用した工具や設備の点検 ■組織構成： ・配属先は8名体制、ベテランから若手まで幅広い年齢層が活躍しており飲食経験の方など未経験出身の方も多く活躍されています！ ・入社後は先輩社員のOJTによって業務を覚えていただきます。基本的には2人1組で作業をするため、先輩が常にサポート致します。 ■就業環境／働き方： ・完全週休二日制（土日）／年間休日120日／残業平均20時間 ・大手メーカーがお客様なので、突発的な休日出勤や夜勤は一切発生しません！ ・年3回の9連休も取得可能であり、プライベートとの両立も可能です。 ・資格取得の補助もありますので、スキルアップが目指せる環境でもあります！ ・大手メーカーの試験室で働くことになるため、空調も効いており働きやすい環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清洲工場 住所：愛知県清須市朝日貝塚98 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 ※業績によって決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フューチャーイン

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート25F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全14件
    • 【京都／福知山】水道事業推進スタッフ／未経験歓迎◇公共案件で安定／社会インフラを支える
      ～官公庁向け案件を得意とするSI企業／愛知県内取引件数は業界トップクラス／教育や水道など、公共インフラ領域へのソリューションを多数所有～ 教育機関や自治体に向けて幅広くITソリューションを提供する当社にて、水道事業推進スタッフとしての業務をお任せします。 当社は水道事業の業務委託も受けており、常滑市など各自治体から委託をいただいている水道の開閉栓や料金収納、水道メーターの検針等をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・水道料金の収納（納付書／引落しデータ等の作成手続き） ・水道の開閉栓業務／水道メーターの検針（※基本的には専門の検針員が検針を行います） ・パートスタッフや検針員の管理、自治体との打ち合わせ等 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に同行し業務を覚えていただきます。早ければ1ヶ月程度でまずは外回りをお任せします。 徐々に事務業務を習得し、パートスタッフや検針員の管理等も行います。 ■働き方： ◎平均残業時間20時間／月。毎週水曜日のNo残業デイの実施。メーカー研修（製品や営業手法）への参加など学びの環境も整っています。 ■キャリアパスについて： 営業／製造業／運送業等と異業種からの転職者が多く活躍中です。 早い方は7年程で営業所長に昇格しています。 ■当社の特徴： 元々は市町村の水道課が行っていた業務を、当社が地方自治体から委託を受け、水道事業として展開しています。個人ノルマはありませんが、全市民にしっかり水道料金を払っていただくよう動きます。主体性のある方、決められた事をコツコツできる方が活躍しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 福知山営業所 住所：京都府福知山市字堀水内945 勤務地最寄駅：京都交通線／水源地前バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,200円～302,400円 その他固定手当/月：35,000円～49,000円 ＜月給＞ 273,200円～351,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（6･12月）※業績により別途賞与有 想定年収には残業時間（月平均20時間）が含まれた金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自治体向けSE◆自治体･教育機関等に幅広くサービス提供／年間休日127日
      ～各業界向けソリューションパッケージ多数／サーバー・パソコン等のセットアップ経験からご応募可能／全て自社内行うITソリューション開発／30年の歴史と実績を持つ安定企業～ 教育機関や自治体に向けて幅広くITソリューションを提供する当社のシステムエンジニアとして、各自治体に対し自社パッケージソフトウェアCMS TsuNaGo／つなごうの新規構築やカスタマイズ、運用業務をお任せします。 将来的には運用のみならず経験に応じてブリッジSEとして顧客提案業務、及び名古屋開発部隊との窓口業務をお任せします。 ※別途営業がおり、顧客提案時は技術的な説明が主となります。 ■主な業務内容： 【顧客】主に関東東北の自治体、約50団体 【勤務地】東京支店に勤務、複数の顧客を遠隔運用する形となります。 【システム環境】Ruby、JavaScript 【理解していると役に立つ知識】HTML、CSS ■今後の成長する意欲・方向性を重視します： 運用業務、顧客折衝、開発部隊との窓口業務をお任せするため、技術志向に偏った方よりも技術を土台に折衝／調整力を磨いていきたい方を求めています。 ■当社について： 当社は1987年に、通信業界のリーディングカンパニーであるシーキューブから独立し設立されました。自社開発のパッケージ製品を多数保有し、全国各地で幅広いソリューションを提供しています。 民間企業のみならず、教育機関や自治体、公営企業（ガス、水道、交通、市立病院など）に対しても強力なソリューションを提供することが当社の特徴です。また、全国の私立大学などにもソリューションを提供しています。 ■残業について： 労働組合があり、残業については厳しく管理しています。 毎日の労働時間をDBで管理し、55時間／月を超えると過重労働とみなされ勧告を受けます。 毎日21時半を超えて働く場合も申告が必要となります。 また各水曜及び毎月25日は定時退社デーとなっています。 ■社風： 穏やかな社風、落ち着いて長期安定就業の実現ができる「働きやすさ」が魅力です◎ 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館7階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社指定の拠点
      ＜予定年収＞ 530万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～334,200円 その他固定手当/月：40,000円～52,000円 ＜月給＞ 286,000円～386,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（6･12月）※業績により別途賞与有 ■年収には平均残業時間の30時間相当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊建

    ゼネコン
    愛知県名古屋市熱田区伝馬2-16-15クラウン30ビル3F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／転勤無】大型建築物の施工管理（仕上工事・基礎工事）◆未経験歓迎／資格取得補助有／120日休
      ＜大型建築物の建設の原価管理・安全管理・工程管理・品質管理に携わる／トヨタグループとの繋がりの深い専門工事会社／東海3県の案件がメイン＞ ■業務内容： 主力事業である、地盤の調査～杭打ちの最適な工法提案する「基礎工事」と、建物の外壁素材を施工する「仕上工事」の施工管理（原価管理・安全管理・工程管理・品質管理）の業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： (1)工事立ち合い…先輩社員について工事現場へ出向き、工事が安全基準や品質基準に沿って行われているかの確認を行います。また納期に対して工事が予定通り進んでいるのか、遅れがないか確認を行います。何かトラブルなどが発生した場合には緊急対応なども発生します。 (2)各種手配業務…工事を受注した際には、部材や建機、協力会社の手配などの発注、書類作成業務を行います。 ※担当エリアは通常本社から移動2時間圏内の、主に愛知県、三重・岐阜エリアの東海三県です。 ■業務補足： 適性やご興味に応じて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。長期間をかけて教育をしていくので、未経験の方もご安心ください。 （1）基礎工事…地盤が軟弱な場合に建物の荷重を地盤が耐えられるように杭を打つ工事や、土砂崩落の危険を防ぐため山留工事等 （2）仕上工事…建物の外壁に、耐火・断熱性の高い外壁素材の施工等を行います ■業務の魅力： 専門資格習得可能…業務経験を積むと建築施工管理技士や土木施工管理技士資格などの専門資格が習得可能です。実際に受験費用の補助や各種講習の費用補助、毎月の資格手当がございます。 ■配属部署の組織構成： ・基礎事業部：計5名（30代1名／40代1名／50代2名）＋事務員1名 ・仕上事業部：計8名（20代１名／30代２名／40代以上4名）＋事務員１名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区伝馬2-16-15 クラウン30ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回　※昨年度年間賞与4か月分支給） ■昇給：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦ガスエナジーエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18
    • 設立 1985年
    • 従業員数 499名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【名古屋／未経験歓迎】空調設備の工事管理/東邦ガスG/土日祝休/残業月20h以内/転勤無～
      • NEW
      東邦ガスGで安定性◎！転勤無で働ける 土日祝休・残業月20H程度・スキルを身に着け市場価値UP ■当社について 東邦ガスグループの一員として、都市ガス設備の設計、建設、運用、保守などで培った総合力を発揮し、プラント事業とCN×P（カーボンニュートラル）事業を軸に展開しています 建物のエネルギー供給に必要な設備の工事やメンテナンスを行い、国民のライフラインの安定性を担っており、今回はそれらを造る工事における管理ポジションを募集します ■業務詳細 建築物の空調をメインとした設備施工管理をお任せします。 監督した空調設備等が設置され、成果が形になって見れたときやお客様にダイレクトに感謝の言葉を頂ける事はやりがいに繋がります 《施工管理》 実際工事にあたる職人となる協力業者を取りまとめ、元請業者として工事を指揮監督します。そのほか、スケジュール通りに工事が進んでいるか、品質が保たれているか、安全に工事が進められているかなど確認し、臨機応変に対応します。周囲との協調性や丁寧な管理力が求められます ■スキル 資格取得支援制度により、入社後の資格取得をバックアップしているため入社後に取得していただけます。施工管理は市場価値も高いので、時間をかけて技術を身に着けながら自身の価値を高めることが可能です 《活かせる能力》 理系の基礎知識を活かせることが特徴です。図面を読む・引くなど工業系の知識があると活躍できます。自動車関係などの製造業の経験や、電気系統の知識、工業高校卒業などの知識があるといち早く活躍できます ■組織構成 幅広い年代（20代～60代）の社員、200名前後が活躍しています。和気あいあいと相談しやすい環境で入社三年の定着率は9割となっています。 入社後、「チューター」が専属で指導します。年代別の研修や通信教育も個人に合う形で用意します。業務フローについてはチューターが現場で教育します（1年） ■働き方 ・年間休日120日、土日祝休みで長期的に働きやすい環境づくりに努めております ・PCのグイン状況も労務管理で確認し、残業抑制の注意喚起も徹底しております ・工程により土曜日出勤なども発生致しますが、突発的なものはありません。原則当月内の振替取得をお願いしております ・夜勤も一部発生しますが工期は短く日勤が中心です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 ※2025最新 こちらを使用※ 住所：愛知県名古屋市昭和区福江三丁目7－7 勤務地最寄駅：各線／金山総合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～301,250円 ＜月給＞ 241,000円～301,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給に別途諸手当、賞与を支給。 ※年齢、経験、前職給与に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／第二新卒歓迎】建築物営繕工事の施工管理◆東邦ガスG／フルフレックス／土日祝休／転勤無し
      ～建築系の学部、学科を専攻されてきた方歓迎／残業平均月24時間／東邦ガスGの安定性◎～ ■業務内容： 都市ガス設備・プラント設備の設計・施工・メンテナンスを手がける当社にて、東邦ガスグループが所有する建物の営繕業務に関わる施工管理を担当します。 ■業務詳細： 東邦ガスグループの建物（事務所ビル、工場建屋など）の営繕に関わる施工管理業務全般、また増設や模様替えなどの内装・改装工事全般の施工管理をお任せします。 ◇既存建物の改修・修繕 ◇建築物の改修（主に外装・内装に関する業務） ■業務の特徴： ◇顧客について 東邦ガス本体、東邦ガス不動産開発など、東邦ガスグループ会社 ◇業務量の安定性あり 東邦ガスから毎年度一定量の業務を請け負うため、安定した業務量が見込まれます。営業活動は不要です。 ◇現場での連携 東邦ガス施設管理部署と密に連携し、様々な要望に対応しながら業務を進める必要があります。 ◇エリアについて 東邦ガスグループが展開する愛知、岐阜、三重エリアが主な工事現場です。 通勤が困難な場合は、会社負担で近隣ホテルに滞在することも可能です。 ■組織構成： ＜建築技術部＞所属10名 ・建築・空調衛生設備営繕の分野を担当しています。 ・20～30代のキャリア採用メンバーが半数を占めており、相談のしやすい職場です。 ■働き方： ◇土日祝日休みで、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ◇PCのログイン状況を基にした厳格な労務管理により、残業を抑制。平均残業時間は月20時間以下を目指しています。 ◇案件の特性上、土日祝や5月の連休に工事が発生することがありますが、これらは突発的なものではなく、原則として当月内に振替休日を取得できる仕組みとなっています。 ■当社について： 当社は、東邦ガスグループの一員として、都市ガス設備の設計、建設、運用、保守などで培った総合力を発揮し、プラント事業とCN×P事業を軸に展開している総合エンジニアリング企業です。 エネルギー供給の安定性を支える「プラント事業」とエネルギーを利用されるお客様のカーボンニュートラル実現に貢献する「CN×P事業」を二軸とし、磨き上げた専門性と経験による総合力にて、ワンストップでお客様をサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 桜田事務所 住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19番18号 勤務地最寄駅：各線／金山総合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～429,000円 ＜月給＞ 250,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与、前職及び在籍社員とのバランスに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東邦ガスエナジーエンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＴＧメンテナンス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県清須市春日西須ケ畑1-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【清須市】工場内等の建物修繕・新築工事の施工管理※豊田合成100％出資会社／残業20h／年休121日
      ～顧客はほぼ豊田合成で、工事案件は尾張地方がほとんど／休日出勤の際には代休を取れるだけでなくフレックス制度により柔軟な働き方が可能～ ■業務概要： 豊田合成およびグループ会社向けに、工場や事務所等の新設・営繕・メンテナンスに関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・工事に関する顧客打合せから見積り作成、施工手配、現場管理、検収に至るまでの一連の業務 ・工場や倉庫、事務所等の増改築、新築 ・生産設備へ供給する電気や用水、エアー、空調等の設備設置 ・生産設備の移設、運搬 ■働き方： 工場非稼働日での工事が多いため、休日出勤はあるものの休日振替でしっかりお休みいただけます。（年間休日121日）残業も月平均20時間程度で、フレックスも活用でき、プライベートも充実出来ます。 施工管理者として現場工事は協力会社に仕事をお願いしますので、担当の現場に常駐という働き方にはなりません。また、ほとんどの案件が豊田合成及びそのグループ会社になるため、工事案件は尾張地方が中心となります。 ■残業時間補足： ・現場が豊田合成の工場内で、移動距離を抑えられています。また、一宮などで豊田合成内の工場での工事の場合は、豊田合成の工場内で仕事ができます。 ・土日が月に8日とすると、土日の出勤日数が5，6日程度発生しますが、その分代休を取っていただけます。毎週水曜日は振替の日にするなど自由に取得可能です。 ・平日は、フレックスをフル活用するため柔軟に働くことができ、あまり残業が発生しません。 ■組織構成： 配属される部署には、今現在10名程度が勤務しています。(30歳～60代で平均年齢は45歳前後) そのうち下記2チームに分かれています。 チーム（1）：豊田合成の各工場の担当。修繕などの対応。少額の案件もある。5名在籍 チーム（2）：豊田合成の建物や施設全体に携わる工事担当。5名在籍 入社後は、（1）に配属され、いずれかの工場の専属として担当してもらう予定ですが、キャリアや意向によって（2）の業務をお任せする可能性もあります。組織全体として風通しが良くて、ざっくばらんにコミュニケーションを取れるアットホームで相談のしやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市春日西須ケ畑1-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／稲沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～287,000円 ＜月給＞ 200,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）(過去実績4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタテクニカルディベロップメント株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市花本町井前1-9
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,064名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全13件
    • 【兵庫】自動車・バッテリー評価環境エンジニア｜試験設備の導入推進◆トヨタ自動車100％出資
      ～トヨタ自動車100％出資の技術開発パートナー企業／「IPソリューション事業」と「計測シミュレーション事業」を2本柱とするプロフェッショナル集団～ ■募集背景： 近年、バッテリー技術の進化は目覚ましく、それに伴い評価・試験のニーズは一層複雑化・高度化しています。お客様からは、単なるデータ提供に留まらず、現場での迅速な問題解決、技術的な深い知見に基づいた提案、そして設備立ち上げから運用まで一貫したサポートが強く求められています。 このような背景から、当社では自動車・バッテリー分野における評価・開発体制のさらなる強化と専門性の深化を図るべく、新たな「評価・試験エンジニア」を募集します。お客様の技術的な課題に対し、現場で培った経験と専門知識を活かし、積極的に解決策を提案できる方を求めています。 ■業務内容： 自動車・バッテリー分野における評価・試験エンジニアとして、当社の評価・開発体制の強化と専門性の深化を推進していただきます。お客様との技術的な対話や折衝を通じて課題を深く理解し、その解決に向けた最適な評価・試験計画の立案から実行までをリードします。 顧客の課題に対し、専門知識と分析力を駆使して積極的に解決策を提案し、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら、当社の技術力向上と製品品質の確保に中核的な役割を担っていただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇お客様のニーズを先取りし実験・評価設備の導入支援 ◇お客様や仕入先様と交渉しながら最適な評価プロセス、仕様調整、工程管理を主導 ◇プロジェクト遂行に必要な新たな技術を吸収し成長させ、お客様提案へ活用 ■当社の特徴： 当社は、トヨタ自動車100%出資子会社で、「知的財産」「計測シミュレーション」の領域に特化した技術の専門会社です。トヨタの車づくりで培ったノウハウのもと、お客様のもっといい商品開発・新たな価値創出のために、最先端の情報＆技術をキャッチし組み合わせることによって、ベストな開発環境の構築をIP（知的財産）事業と計測シミュレーション事業で支援します。 今後も、高度なハード、ソフトの技術を駆使し、100年に一度の大変革期を迎えている自動車業界の課題に対して、バーチャルとリアルを融合する技術でベストな開発環境の構築を実現する統合ソリューションを提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ PPES 加西 住所：兵庫県加西市鎮岩町194番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ PPES 姫路 住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神戸 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28号 LILLY PLAZA ONE BLDG. 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～370,000円 ＜月給＞ 295,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アタックス

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー8F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 経営コンサル◆中小企業診断士歓迎◆年休125日/在宅勤務可
      • NEW
      ～在宅・リモート勤務可能／転勤無し／企業に伴走／中小企業診断士を活かせる／資格取得支援制度有り～ 中堅中小企業を中心に、企業の成長ステージにあわせたビジネスモデルの構築や企業価値向上についての支援を行います。 【具体的な業務内容】 ・企業再編支援・企業再生支援 ・M&A/MBO（FA業務、デューデリジェンス、PMI）支援 ・経営計画策定支援・業績管理制度構築・資金繰り安定化サポート ・株式公開支援 ・経営顧問業務 等 ※顧客の契約期間…顧問契約のため、担当者の変更がない限り、担当を継続します。 ＼＼おすすめポイント◆コンサル未経験でも安心／／ ◎未経験からプロの経営コンサルタントへ成長できる環境があります。 ・入社後はスポット案件から担当し、段階的に顧問先支援へとステップアップ可能 ・必要なスキルを学べる社内アカデミーや事例勉強会を実施 ・人材育成を重視した人事制度（等級制度・キャリアプラン・評価制度） ・自由に活用できる教育費制度あり ・資格取得支援制度あり（働きながら資格取得する社員も多数） ■当ポジションのやりがい ・中堅・中小企業の経営課題に向き合い、社長の「困った」を解決する社会的意義の高い仕事です。 ・財務・事業戦略・資金調達など幅広いテーマに関わり、中小企業診断士の知識を実務で活かせます。 ・調査や計画策定で終わらず、伴走型の経営支援を通じて企業の成果創出まで関われる環境です。 ■働き方： ・残業時間平均28時間（※全社平均） ・在宅勤務制度充実 ・時短勤務の方多数 ・転勤なし ・産休・育休取得率100％ ※過度なハードワークを避け、ワークライフバランスを重視し、安心して働きやすい環境を整えております。 ■組織構成 大阪8名（30-40代メインで活躍中）で構成されています。 ■当社の特徴 課題提起や計画策定で終わらず、お客様の成果創出にコミットするため、伴走支援を行っております。これにより会社とコンサルタントのグリップが高まり、「社長の最良の相談相手」となります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区大深町５-５4 グラングリーン大阪ゲートタワー10F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～749万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～322,000円 その他固定手当/月：42,000円～63,000円 固定残業手当/月：80,000円～105,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し規定により決定 ■昇給 年1回（過年度実績平均概ね3％） ■年間賞与 年2回（基本給の～5ヶ月）※目標達成と業績による ■年収例 コンサルタント≒500～800万円 チーフコンサルタント≒700～1,000万円 マネージャー≒1,000～2,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営コンサル◆公認会計士歓迎◆年休125日/在宅勤務可
      • NEW
      ～在宅・リモート勤務可能／転勤無し／企業に伴走／資格取得支援制度有り～ 中堅中小企業を中心に、企業の成長ステージにあわせたビジネスモデルの構築や企業価値向上についての支援を行います。 【具体的な業務内容】 ・企業再編支援・企業再生支援 ・M&A/MBO（FA業務、デューデリジェンス、PMI）支援 ・経営計画策定支援・業績管理制度構築・資金繰り安定化サポート ・株式公開支援 ・経営顧問業務 等 ※顧客の契約期間…顧問契約のため、担当者の変更がない限り、担当を継続します。 ＼＼おすすめポイント◆コンサル未経験でも安心／／ ◎未経験からプロの経営コンサルタントへ成長できる環境があります。 ・入社後はスポット案件から担当し、段階的に顧問先支援へとステップアップ可能 ・必要なスキルを学べる社内アカデミーや事例勉強会を実施 ・人材育成を重視した人事制度（等級制度・キャリアプラン・評価制度） ・自由に活用できる教育費制度あり ・資格取得支援制度あり（働きながら資格取得する社員も多数） ■当ポジションのやりがい ・中堅・中小企業の経営課題に向き合い、社長の「困った」を解決する社会的意義の高い仕事です。 ・財務・事業戦略・資金調達など幅広いテーマに関わり、公認会計士の知識を実務で活かせます。 ・調査や計画策定で終わらず、伴走型の経営支援を通じて企業の成果創出まで関われる環境です。 ■働き方： ・残業時間平均28時間（※全社平均） ・在宅勤務制度充実 ・時短勤務の方多数 ・転勤なし ・産休・育休取得率100％ ※過度なハードワークを避け、ワークライフバランスを重視し、安心して働きやすい環境を整えております。 ■組織構成 大阪8名（30-40代メインで活躍中）で構成されています。 ■当社の特徴 課題提起や計画策定で終わらず、お客様の成果創出にコミットするため、伴走支援を行っております。これにより会社とコンサルタントのグリップが高まり、「社長の最良の相談相手」となります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区大深町５-５4 グラングリーン大阪ゲートタワー10F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 546万円～851万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～322,000円 その他固定手当/月：57,000円～126,750円 固定残業手当/月：85,000円～126,250円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,000円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し規定により決定 ■昇給 年1回（過年度実績平均概ね3％） ■年間賞与 年2回（基本給の～5ヶ月）※目標達成と業績による ■年収例 コンサルタント≒500～800万円 チーフコンサルタント≒700～1,000万円 マネージャー≒1,000～2,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人東海技術センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    愛知県名古屋市名東区猪子石2-710
    • 設立 1971年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】未経験から総務・経理・人事に挑戦◆幅広いバックオフィス業務を学べる◆年休125日
      ☆この求人の魅力 ◎未経験から管理部門の専門スキルを身につけられる ◎総務・経理・人事労務など幅広いバックオフィス業務を経験 ◎年間休日125日／土日祝休み／残業月15時間程度 ◎設立50年以上の安定法人で長期キャリア形成可能 ◎OJT＋外部研修により未経験でも安心 ■募集背景 将来の管理部門を担う人材育成を目的として、育成前提で採用を行います。 まずは基礎的な総務・経理業務からスタートし、将来的には管理部門全般を理解するバックオフィスの中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要 総務・経理部門の一員として、管理部門に関わる幅広い業務をお任せします。 入社時に専門知識は必要ありません。 先輩社員によるOJTや外部研修を通して、一つずつ業務を習得していただきます。 ■具体的な業務 まずは先輩社員のサポートのもと、管理部門の基礎業務からお任せします。 ◎総務・庶務 ・備品管理、発注業務 ・社内イベントや会議運営のサポート ・各種書類作成、庶務業務 ◎経理 ・経費精算 ・請求書処理 ・入出金管理 ・決算業務のサポート ◎人事・労務 ・勤怠管理 ・入退社手続きのサポート ・採用業務のサポート ■教育体制 未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。 また必要に応じて外部研修へ参加いただき、管理部門に必要な知識を体系的に学ぶことが可能です。 資格取得支援制度もあり、社員の成長を積極的に支援しています。 ■配属組織 総務・経理部門 7名在籍 30代：3名 40代：1名 50代：3名 相談しやすく、未経験者の育成実績もあるため安心して業務を学べます。 ■キャリアパス 管理部門の幅広い業務を経験しながら、 幅広い専門性を高めることができます。 将来的には管理部門の中核人材として組織運営を支えるポジションを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区猪子石2-710 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します。 ■昇給年1回／賞与年3回（過去実績4ヶ月分） ■モデル年収 ・年収660万円(40歳) ・年収580万円(35歳) ・年収500万円(30歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デンソーテクノ 株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県大府市中央町2-188
    • 設立 1984年
    • 従業員数 3,486名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全45件
    • 【愛知／安城】＜第二新卒歓迎＞デジタルツイン工場のシステム開発（生産技術×DX）／IT76S
      • NEW
      ◇◆生産技術経験をDXへ活かすorアプリ開発経験をモノづくりDXへ活かす／デジタルツイン工場のシミュレーション開発／世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の設計開発パートナー◆◇ ■業務内容 デジタルツインファクトリー実現に向け、設備・生産ラインのシミュレータ開発や活用支援を担当します。企画部門が立案した構想や選定ツールに対し、製造現場や生産技術部門の課題を整理し、要件定義から開発、検証、導入まで一貫して携わります。 ・製造現場、生産技術、設備設計部門へのヒアリング・課題整理 ・設備・ラインシミュレータのモデリング、要件定義、設計、開発、評価 ・設備動作や工程、稼働状況の事前検証・分析、改善提案 ・国内外拠点へのツール導入、操作教育、活用支援、機能改善 ・生成AIやAIエージェント等の新技術調査・活用 ※使用ツール：Emulate3D、Process Simulate、DALIOS、Plant Simulationなど ※シミュレーションツールの経験は不問。入社後に習得できます。 ■魅力 ・デジタルツインやAIなど最先端技術に携わり、工場DXを推進できる ・生産ライン立上げ前の課題を仮想空間で検証し、工場全体最適化を実現できる ・シミュレーション結果が実際の工場へ反映され、成果を現場で実感できる ・開発だけでなく導入支援や改善提案まで担当できるため、幅広い経験を積める ・生産技術や工程設計の経験を活かしながら専門性を高められる ■期待すること 入社後はデジタルツインや生産シミュレーションの知識を習得し、モデリングや動作検証など取り組みやすい業務から担当いただきます。将来的にはAI・DX技術も活用しながら、生産技術、設備設計、IoTなど多くの関係者と連携し、工場や生産ラインのあるべき姿を描きながら主体的に提案・推進いただくことを期待しています。 ■当社について デンソーグループの設計専門会社として、CASE・MaaSなど最先端領域の開発を担っています。200種類以上の教育カリキュラムや資格取得支援制度を整備し、社員の成長を支援。年齢や役職を問わず意見を発信できる風土に加え、フレックス制度や各種両立支援制度など、長期的に活躍できる環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第2安城技術センター 住所：愛知県安城市三河安城町1-4-4 カリツービル4F 勤務地最寄駅：各線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～520,000円 ＜月給＞ 290,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現年収やこれまでのご経験、スキルを総合的に鑑み、決定します。 ■年収例：（30時間/月の残業を含む） 25歳／638万円、30歳／722万円、35歳／883万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※平均5.8ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/安城】＜異業界からの転職歓迎！＞回路設計（モータコントローラECUの量産化）※在宅有◇70
      ～アナログ回路経験者歓迎！世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の100％子会社・設計開発パートナー／エンジニア集団の中で技術を磨く◎／働きやすい環境～ ■業務内容： モータコントローラECUのハードウェア開発において、アナログ回路を前提とした設計・開発・評価を担当いただきます。 評価業務を起点に、設計やプロジェクト推進などの上流へと役割を広げていただきます。 ■入社後まずお任せしたい業務 ・試作品の設計検証と対策（電気的特性、EMC、熱 等） ・評価結果の解析／切り分け、対策方針の整理 ・社内/顧客関係者との折衝、打合せ等 ・協力会社と連携した評価推進、成果物レビュー／品質確認 ■将来的にお任せしたい業務 ・要求仕様の分析、回路設計、アートワーク設計（段階的に） ・プロジェクト単位での開発推進（工程全体の見通し、関係者調整、QCDの最適化） ★担当製品 モータコントローラECU ・ブロアモータ（カーエアコンの風を送るブロアファンモータの電子回路製品） ※参考URL：https://www.densotechno.co.jp/business/air-conditioning/ ■魅力 ★業務 EV化で需要拡大中のモータ開発に携わり、評価から設計まで段階的に成長し最先端技術を習得可能です。 ★職場 教育・フォロー体制が充実し、異業界経験も活かせる環境です。 ■入社後に期待すること ★評価から理解を深め、将来的に設計や要求分析、リーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力： ◇CASEやMaaS関連の最先端技術に触れ、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーGの中で当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ◇200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人一人が望むキャリアの実現を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安城技術センター新館 住所：愛知県安城市三河安城南町1-10-9 勤務地最寄駅：JR線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：東海圏の会社が定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～520,000円 ＜月給＞ 290,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例（30時間/月の残業を含む） 25歳：638万円／30歳：672万円／35歳：832万円 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月・12月）※平均5.6ヶ月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    赤門ウイレックス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中区栄1-3-3AMMNATビル6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪／豊中市】＜未経験歓迎＞工事・メンテナンスの作業管理スタッフ◆年休125日
      ■この仕事の特徴・やりがい ＼食の「当たり前」を支える仕事／ 毎日口にする食品の安全は、厳格な衛生管理体制によって守られています。 自分の仕事が、多くの人の健康と安全につながる実感を得られます。 ＼未経験から専門職へ／ 入社者のほぼ100％が未経験スタート。 段階的な研修・資格取得支援があり、知識と経験を積み上げていける環境です。 ★魅力ポイント★ ◎未経験歓迎！研修＋OJTでゼロから専門職へ ◎食品メーカーを始め、各種製造工場、商業ビル、公共施設などの安全を守る社会貢献性の高い仕事 【仕事内容】 製造工場、ビル、病院、公共施設などで、ダクトクリーニングや石綿除去等の作業管理を担当します。 【具体的には・・・】 顧客との打ち合わせ 工事・施工の日程調整 協力会社の調整 完了後の引き渡し ■入社後の流れ ▼入社後1～2か月：資格取得のための講習・特別教育・先輩同行 ▼その後：先輩社員によるOJT、業務範囲を拡大 ⇒業務に必要な資格・講習は会社負担＆勤務時間内で取得可能です！ 【こんな方におすすめ】 安定した会社で長く働きたい方 専門性を身につけ、手に職をつけたい方 単純作業ではなく、管理・指導に携わりたい方
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府豊中市名神口1-11-16 岸岡ビル4F 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 411万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～265,000円 ＜月給＞ 219,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には残業手当月30時間想定を含む ※経験、能力を考慮の上、決定します ■賞与実績：有（7・12月） ※別途決算賞与有 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／浜松市】＜未経験歓迎＞工事や施工の作業管理スタッフ◆年休125日
      ■この仕事の特徴・やりがい ＼食の「当たり前」を支える仕事／ 毎日口にする食品の安全は、厳格な衛生管理体制によって守られています。 自分の仕事が、多くの人の健康と安全につながる実感を得られます。 ＼未経験から専門職へ／ 入社者のほぼ100％が未経験スタート。 段階的な研修・資格取得支援があり、知識と経験を積み上げていける環境です。 ★魅力ポイント★ ◎未経験歓迎！研修＋OJTでゼロから専門職へ ◎食品メーカーを始め、各種製造工場、商業ビル、公共施設などの安全を守る社会貢献性の高い仕事 【仕事内容】 製造工場、ビル、病院、公共施設などで、ダクトクリーニングや石綿除去等の作業管理を担当します。 【具体的には・・・】 顧客との打ち合わせ 工事・施工の日程調整 協力会社の調整 完了後の引き渡し ■入社後の流れ ▼入社後3～6か月：愛知県長久手本部にて研修（研修社宅支給） ▼その後：浜松技術センターにて先輩社員によるOJT、業務範囲を拡大 ⇒業務に必要な資格・講習は会社負担＆勤務時間内で取得可能です！ 【こんな方におすすめ】 安定した会社で長く働きたい方 専門性を身につけ、手に職をつけたい方 単純作業ではなく、管理・指導に携わりたい方
      ＜勤務地詳細＞ 浜松技術センター 住所：静岡県浜松市中央区北寺島町218-12 二美ビル1階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 411万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～265,000円 ＜月給＞ 219,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には残業手当月30時間想定を含む ※経験、能力を考慮の上、決定します ■賞与実績：有（7・12月） ※別途決算賞与有 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アオイテック

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市北区上飯田南町2-45-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／転勤なし】地質調査技士◆土日祝休・年休124日◆愛知県トップクラスの技術と実績
      ～「愛知の地盤」を知り尽くす技術者集団／諸手当充実／転勤なしで県内の地盤を守る～ ■業務内容： 住宅・商業施設・ダムなど、あらゆる建設計画の“はじまり”となる地質調査。当社は、地盤の強度や地層構成を正確に把握し、安全な社会基盤づくりを支えています。 今回募集するのは、建設部門の技術士（土質及び基礎）の経験者。技術者として、もう一段上のステージを目指しませんか。 建設予定地の現場管理、データ整理、報告書作成、地質調査業務を担当いただきます。 官公庁・建設会社・設計事務所など、安定した顧客基盤があります。 ■業務の流れ： 【1】事前調査 ※地形図や既往資料を確認し、調査計画を立案 【2】現地調査 ・ボーリング調査 ・標準貫入試験 ・孔内試験　等 【3】データ整理・報告書作成 ※柱状図作成に向けたデータ整理、報告書作成 ■お任せする役割： ・業務の計画・提案・解析 ・現場管理 ・安全管理／工程管理 ・データ整理 ・報告書作成 ・現場代理人、現場管理、試料観察、報告書の作成 単なる作業担当ではなく、現場の責任者としての役割 を期待しています。 ■組織構成： 30人 ■魅力： ・有資格者として裁量を持って活躍できる ・官公庁案件にも携われます ・現場～報告書まで一貫して関われる ■当社について： 昭和47年創業の地質調査、環境調査を専門に行う会社です。 本社は名古屋市北区上飯田にあり、今期で54年目となります。東海地方で豊富な実績を有し、ホームページで公開しているボーリングデータは約50,000本、公共事業、民間事業問わず受注しています。従業員数30名ほどですが、その専門性を生かし、国、県、市町村、大手ゼネコン、建設会社、デベロッパー、設計会社、ハウスメーカーなど数多くのお客様の業務を請け負っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区上飯田南町2-45-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：決算賞与別途支給 年収400万円 ／ 26歳・経験2年／メンバー 年収500万円 ／ 35歳・経験13年目／主任 年収750万円 ／ 47歳・経験20年目／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクト

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市緑区東神の倉2-136
    • 設立 1980年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県中津川・転勤無】高級ホテル等で使う内装用資材/工業用塗装※少数で働きやすい環境
      ～ウッドメイク部門で一流ホテル、ブランドショップなど内外装を金属塗装している工場/工業用塗装経験歓迎です～ ■採用背景： 世界の一流ホテル、ブランドショップなどの内外装建材の金属塗装をしております。 当社は他社にはない独自路線での運営をしており、売上も右肩上がりになっている状況です。 今後はブランドショップを２倍にも３倍にも増やしていき、海外のショップとも付き合えるよう組織力をさらに強化していく為に、中途採用を積極的に行っております。 ■業務詳細： ショップの内外装建材の金属塗装をします。 手動で専用機器を使い、色柄を施す作業をし、主に金属の角材・パネルがあります。 業務の流れとしましては、 受入検査、脱脂研磨をして金属の表面に塗料をつけれるようふき取りをします。乾燥炉で焼き付け、下地の塗装、焼き付け、木目の印刷をして仕上げていきます。完成品ができたら、不具合の確認、クリア塗装をし最終検査をして出荷という流れになります。 通常2人で役割分担をしながら進めていき、お客様の要望によってできるまでの期間も変わってくるので同じ作業を繰り返すことはなく常にチャレンジをしながら業務を進めていきます。 ■組織構成： 副工場長40代男性、30代男性2名 状況に応じて他部署の方々と協力しながら製品を作っていきます。 ■入社後の流れ： 技量を知るため、一斗缶を塗っていただきやっていただくことを決定していきます。その後は、先輩に教えてもらいながら業務を把握していただきます。 ■キャリアアップ： メンバー→部門リーダー→副工場長→工場長 お客様の要望に対し考え作れるようになり実績を作っていくことに対して評価をしていき、昇給、昇格につながります。 チャレンジすることに対しサポート体制も整っているので働きやすい環境です。 ■当社の魅力： （1）ラインではなく一品ものの完成品を作って行く為、直接お客様の声を聴くことができます。他部署の方とサポートしあいながら作っていくので工場内は協力体制が整っています。 （2）ウッドメイク部門が発足してから品質も上がり、技術力が認められたからこそ売り上げが上がっています。日本全国からの依頼をこなし日々成長している会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 中津川工場 住所：岐阜県中津川市苗木字津戸4043-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力 を考慮の上、決定成果報酬有り ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～328,400円 ＜月給＞ 280,000円～328,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は法定通り支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月 ・12月／過去実績2ケ月分） ■モデル年収： 年収510万円／40歳(入社9年目目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県中津川・転勤無】高級ホテル等で使う資材/工業用塗装※/第二新卒歓迎/少数で働きやすい環境
      ～ウッドメイク部門で一流ホテル、ブランドショップなど内外装を金属塗装している工場/工業用塗装経験歓迎です～ ■採用背景： 世界の一流ホテル、ブランドショップなどの内外装建材の金属塗装をしております。 当社は他社にはない独自路線での運営をしており、売上も右肩上がりになっている状況です。 今後はブランドショップを２倍にも３倍にも増やしていき、海外のショップとも付き合えるよう組織力をさらに強化していく為に、中途採用を積極的に行っております。 ■業務詳細： ショップの内外装建材の金属塗装をします。 手動で専用機器を使い、色柄を施す作業をし、主に金属の角材・パネルがあります。 業務の流れとしましては、 受入検査、脱脂研磨をして金属の表面に塗料をつけれるようふき取りをします。乾燥炉で焼き付け、下地の塗装、焼き付け、木目の印刷をして仕上げていきます。完成品ができたら、不具合の確認、クリア塗装をし最終検査をして出荷という流れになります。 通常2人で役割分担をしながら進めていき、お客様の要望によってできるまでの期間も変わってくるので同じ作業を繰り返すことはなく常にチャレンジをしながら業務を進めていきます。 ■組織構成： 副工場長40代男性、30代男性2名 状況に応じて他部署の方々と協力しながら製品を作っていきます。 ■入社後の流れ： 技量を知るため、一斗缶を塗っていただきやっていただくことを決定していきます。その後は、先輩に教えてもらいながら業務を把握していただきます。 ■キャリアアップ： メンバー→部門リーダー→副工場長→工場長 お客様の要望に対し考え作れるようになり実績を作っていくことに対して評価をしていき、昇給、昇格につながります。 チャレンジすることに対しサポート体制も整っているので働きやすい環境です。 ■当社の魅力： （1）ラインではなく一品ものの完成品を作って行く為、直接お客様の声を聴くことができます。他部署の方とサポートしあいながら作っていくので工場内は協力体制が整っています。 （2）ウッドメイク部門が発足してから品質も上がり、技術力が認められたからこそ売り上げが上がっています。日本全国からの依頼をこなし日々成長している会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 中津川工場 住所：岐阜県中津川市苗木字津戸4043-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力 を考慮の上、決定成果報酬有り ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～328,400円 固定残業手当/月：36,000円～71,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業時間超過分は、追加支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月 ・12月／過去実績2ケ月分） ■モデル年収： 年収378万円／30歳(入社2年目) 年収510万円／40歳(入社9年目目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    santec Holdings株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県小牧市大字大草字年上坂5823フォトニクスバレー大草キャンパス
    • 設立 1979年
    • 従業員数 427名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全31件
    • 【小牧市】法人営業（光学機器）◆一般職／スタンダード上場／年休120日／最先端のIT商品技術あり
      ～幅広い担当領域／生活の基盤の光技術／ニッチトップクラスのグローバルメーカー／2020年以降の売上高成長率は毎年15%以上～ ■業務内容： 当社グループで開発・製造を行っている「光」関連製品の営業業務をお任せします。※santec Holdings株式会社からsantec Japan株式会社への在籍出向となります。（待遇や条件は変わりません。） ■ミッション： 企業・大学・研究機関など日本国内の顧客への提案及び販売、展示会対応、アフターサービスなどを行う部署となります。「光」は、通信のみならず、医療業界、半導体業界や工作機器業界などにおいても、利活用されており、世界最先端の技術が適用された当社製品を使用いただき、お客様の問題解決に貢献していくことが、santecとしてのミッションとなります。その中でお客様との窓口となることが部署としての役割となります。 ■業務詳細： ・既存顧客へ定期的に訪問し、業界の動向や設備投資方針、新しい要望や困りごとなどをヒアリング ・新規顧客への提案営業 ・顧客から得られた情報の社内展開、および共有 ・社内外での製品デモンストレーション ・展示会での製品説明 ・売上管理 ・アフターサービス ※海外営業は別担当がおります ■キャリアパス： 光関連機器営業未経験の場合、単独で顧客訪問できるようになるまで、2年程度必要と考えています。その後は、営業メンバーとして活躍頂きます。 充分な経験・実績を有している場合、5年後にはリーダー、マネージャとして部下の育成を含めた活躍を期待しています。 ■業務の特徴・魅力： 光通信業界はもとより、医療業界、半導体業界、工作機器業界などへ、世界最先端の光技術が搭載された当社製品を顧客へ届けることで、顧客の問題解決に貢献していきます。それはやがて、世界の問題解決につながるものであり、世の中の進歩に携わることで自身の成長にも繋げることができます。 当社グループの関係部署と連携し、大きなプロジェクトに挑戦することも可能であり、やりがいを存分に感じられる職場です。 ■出向先について： ・企業名：santec Japan株式会社 ・事業内容：国内販売事業及びソリューション事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ santec Japan株式会社 住所：愛知県小牧市大草年上坂5823 フォトニクスバレー大草キャンパス 勤務地最寄駅：JR中央線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 454万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～280,000円 ＜月給＞ 255,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月）※基本給の4ヶ月分（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】法人営業（光学機器）◆スペシャリスト／スタンダード上場／年休120日／最先端のIT商品技術
      ～幅広い担当領域／生活の基盤の光技術／ニッチトップクラスのグローバルメーカー／2020年以降の売上高成長率は毎年15%以上～ ■業務内容： 当社グループで開発・製造を行っている「光」関連製品の営業業務をお任せします。※santec Holdings株式会社からsantec Japan株式会社への在籍出向となります。（待遇や条件は変わりません。） ■ミッション： 企業・大学・研究機関など日本国内の顧客への提案及び販売、展示会対応、アフターサービスなどを行う部署となります。「光」は、通信のみならず、医療業界、半導体業界や工作機器業界などにおいても、利活用されており、世界最先端の技術が適用された当社製品を使用いただき、お客様の問題解決に貢献していくことが、santecとしてのミッションとなります。その中でお客様との窓口となることが部署としての役割となります。 ■業務詳細： ・既存顧客へ定期的に訪問し、業界の動向や設備投資方針、新しい要望や困りごとなどをヒアリング ・新規顧客への提案営業 ・顧客から得られた情報の社内展開、および共有 ・社内外での製品デモンストレーション ・展示会での製品説明 ・売上管理 ・アフターサービス ※海外営業は別担当がおります ■ご入社後の流れ： 入社後、愛知の本社にて半年～1年程度の研修期間を設け、営業の基礎を学んでいただきます。研修期間中は、ベテラン営業社員によるOJTを通して、営業手法やお客様とのコミュニケーションスキルを身につけるとともに、当社の製品を製造する工場や、最先端の製品開発を行う開発部門へ直接質問できる環境が整っているため、営業活動に必要な深い製品知識を習得できます。 入社時の基礎知識や、ご本人の習熟度に応じて研修期間は変動しますが、じっくりと成長できる体制を整えていますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 光関連機器営業未経験の場合、単独で顧客訪問できるようになるまで、2年程度必要と考えています。その後は、営業メンバーとして活躍頂きます。 充分な経験・実績を有している場合、5年後にはリーダー、マネージャとして部下の育成を含めた活躍を期待しています。 ■出向先について： ・企業名：santec Japan株式会社 ・事業内容：国内販売事業及びソリューション事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 出向先（santec Japan株式会社） 住所：東京都港区浜松町2丁目10-6 PMO浜松町Ⅲ10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字大草字年上坂5823 フォトニクスバレー大草キャンパス 勤務地最寄駅：JR中央線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～313,000円 固定残業手当/月：66,000円～103,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月）※基本給の4ヶ月分（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニック株式会社

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市南区豊田4-5-6
    • 設立 1977年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【岩見沢】営業事務◆18：00完全退社・土日祝休◆正社員◆創業49年の安定企業・育休産休取得実績有
      ～ノルマなし／数字を追うのは苦手だけど、コミュニケーション能力を活かして仕事をしたい方におすすめ～　 車いすや介護用ベッドなどの福祉用具を扱う同社の営業事務を担当いただきます。 ■担当業務： 機関システムへの入力作業、受発注、電話応対、簡単な経理業務、庶務業務等 ■配属部署について： アットホームな雰囲気で落ち着いて就業することができます。 ■仕事のやりがい： 今後の超高齢化社会の中でなくてはならない存在となる福祉用具を扱う、非常に社会貢献性が高い事業となっています。お客様は実際に車いすなどをご利用いただくエンドユーザーを始め、福祉施設の担当者など様々です。 長年お付き合いさせて頂いている方も多く、事務職ながらお客様と深い信頼関係を築くことができます。 ■就業環境： ・18：15にPCが自動でシャットダウンとなることもあり、その中でも事務の月の残業はほぼありません。 ・産休産後休暇、育休休暇等の取得実績もあり、長く腰を据えて働ける環境が整っています。 ■企業概要： 車いすの設計・製造・販売を総合的に手掛ける、売上高103億円の三貴グループで、同社はご利用者様への直接販売やレンタル事業を行っています。業界内での知名度・信頼度は高く、老人ホームや福祉施設をはじめ、全国の官公庁や病院などと幅広く取引実績を持ち、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道中央営業所 住所：北海道岩見沢市5条東10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：年2回（7月・12月）※昨年度3.8か月 昇級：年1回（1月） ※会社及び個人の業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【生野区】未経験活躍中◎お人柄重視◆福祉用具のルート営業◆18時退社×基本土日祝休み◆研修体制も充実
      ◇介護職や栄養士など未経験からの入社実績多数／残業ほぼ無しの18時完全退社・基本土日祝休／市場の拡大に伴いニーズも増加◇ ■主な業務内容 ・居宅介護支援事業所を訪問し、ケアマネジャー（ケアマネ）向けにカタログや製品を用いて、会社案内や商品説明 ・福祉用具（車いすや介護用ベッドなど）の利用者宅を訪問し、その方にあった福祉用具を選定し、レンタル契約 ・定期点検や相談に応じるなどのアフターフォロー ・商品の知識を身につけるための勉強と、市場ニーズ把握のための情報収集 ■配属部署 リーダー1名を含めた3～4名のチームを組んでおり、情報共有や相談が活発に行われています。 できないことはみんなでフォローし合うという風土が根付いているため、一人で悩む必要はありません。 入社後は、3か月間のOJTで手厚くフォローします！ 実際に他業界の営業職や販売職、介護職や栄養士など異業種から入社し、活躍している社員も多数在籍しています。 ■仕事のやりがい 営業一人が担当するエリアは1～2区程度ですが、長年お付き合いしている方も多く、深い信頼関係を築けます。 福祉用具は長期にわたり身体の一部としてご利用いただくため、お客様一人ひとりに合わせた最適な提案をし、使い勝手の良さを追究していきます。 ご要望をきちんと吸い取り形にしていった結果、ご提案した福祉用具を利用することで、お一人で外出できるようになったり、ご負担を軽くできます。 感謝のお言葉を頂ける瞬間は大きなやりがいだと言えます。 ■特徴 ・既存100％で目の前のお客様に向き合う営業スタイル ・行動量や勤務態度、実績で総合的に評価 ・夜間休日の緊急対応無 ・WLB◎転勤の有無は選択可／残業はほぼ無く18時完全退社／基本土日祝休み ・市場拡大に伴い、事業も拡大中。安定性・将来性抜群の環境で長期的な就業が叶う ■キャリアパス リーダー→主任→係長→課長→所長→ブロック長と昇格することが可能 ■企業概要 車いすの設計・製造・販売を総合的に手掛ける、売上高103億円の三貴Gで、同社はご利用者様への直接販売やレンタル事業を行っています。 業界内での知名度・信頼度は高く、老人ホームや福祉施設をはじめ、全国の官公庁や病院などと幅広く取引実績を持ち、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪生野営業所 住所：大阪府大阪市生野区巽中2-5-27 勤務地最寄駅：大阪メトロ 千日前線／北巽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：年2回（7月・12月） 昇級：年1回（1月） ※会社及び個人の業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダコーリン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷2-35-27
    • 設立 2000年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【札幌＊全国転勤なし】医療機器営業 / 業界経験不問 / 東証スタンダード上場のフクダ電子G
      【全国転勤なしのエリア限定採用/業界不問/インセンティブ有/各種手当充実/土日選考/研修制度充実/年間休日128日/東証スタンダード上場フクダ電子G】 ■業務概要： 東証スタンダード市場に上場しているフクダ電子株式会社のグループ企業である当社にて、医療機器の提案営業に従事していただきます。ドクターや代理店との密なコミュニケーションや、良好な関係構築を重要視する営業スタイルです。 ■詳細イメージ： ・取扱製品：生体情報モニタ、スポットチェックモニタ、血圧脈波検査装置、血圧計など ・営業先：医師、看護師、臨床工学技士、販売代理店 ・営業スタイル：代理店と協力して医療機関へ営業活動を行います。基本的に事務所へ出社しますが、直行直帰をする場合もあります。全員に社用車を貸与しています。 ・担当顧客数：病院数は一人当たり数十施設を担当いただきます。 ・製品単価：数十万円～数百万円 ・競合優位性：フクダ電子とオムロンヘルスケアの両社の商品を販売できるのは当社のみです。血圧計、体温計のデータを飛ばし、病院の電子カルテに表示するなど、これまでにない画期的な提案をする事ができます。 ■研修： 業界経験をお持ちでなくても、研修やOJTを通じて医療業界の知識やスキルを身につけ、現場で活躍いただける体制が整っています。具体的には半年間で独り立ちしてもらうために、入社時・50日目・150日目と3回に分けた研修プログラムを用意。人体のしくみや製品知識を中心とし、座学と実技を交えた研修です。集合研修の合間の期間は配属先でのOJTにてキャッチアップいただきます。 ■長期就業できる環境： ・転勤：エリア内で発生する可能性あり ※全国転勤はございません ・手当：住宅手当、家族手当、育英一時支援金など充実 ・年休128日 ■フクダコーリンの特徴・魅力： 同社は「医療事故1/100　健康寿命100年への貢献」という理念に沿った製品ラインナップを持っており、医療従事者の不足が顕著な地域医療や、医療に携わる方々が安心して患者様に向き合える環境の提供に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市東区北12条東13-1-12 ル・クラシック1F 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／東区役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 493万円～679万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,550円～312,350円 ＜月給＞ 239,550円～312,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■営業外勤手当あり ■早出残業手当あり（実績に応じて支給） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台＊全国転勤なし】医療機器営業 / 業界経験不問 / 東証スタンダード上場のフクダ電子G
      【全国転勤なしのエリア限定採用/業界不問/インセンティブ有/各種手当充実/土日選考/研修制度充実/年間休日128日/東証スタンダード上場フクダ電子G】 ■業務概要： 東証スタンダード市場に上場しているフクダ電子株式会社のグループ企業である当社にて、医療機器の提案営業に従事していただきます。ドクターや代理店との密なコミュニケーションや、良好な関係構築を重要視する営業スタイルです。 ■詳細イメージ： ・取扱製品：生体情報モニタ、スポットチェックモニタ、血圧脈波検査装置、血圧計など ・営業先：医師、看護師、臨床工学技士、販売代理店 ・営業スタイル：代理店と協力して医療機関へ営業活動を行います。基本的に事務所へ出社しますが、直行直帰をする場合もあります。全員に社用車を貸与しています。 ・担当顧客数：病院数は一人当たり数十施設を担当いただきます。 ・製品単価：数十万円～数百万円 ・競合優位性：フクダ電子とオムロンヘルスケアの両社の商品を販売できるのは当社のみです。血圧計、体温計のデータを飛ばし、病院の電子カルテに表示するなど、これまでにない画期的な提案をする事ができます。 ■研修： 業界経験をお持ちでなくても、研修やOJTを通じて医療業界の知識やスキルを身につけ、現場で活躍いただける体制が整っています。具体的には半年間で独り立ちしてもらうために、入社時・50日目・150日目と3回に分けた研修プログラムを用意。人体のしくみや製品知識を中心とし、座学と実技を交えた研修です。集合研修の合間の期間は配属先でのOJTにてキャッチアップいただきます。 ■長期就業できる環境： ・転勤：エリア内で発生する可能性あり ※全国転勤はございません ・手当：住宅手当、家族手当、育英一時支援金など充実 ・年休128日 ■フクダコーリンの特徴・魅力： 同社は「医療事故1/100　健康寿命100年への貢献」という理念に沿った製品ラインナップを持っており、医療従事者の不足が顕著な地域医療や、医療に携わる方々が安心して患者様に向き合える環境の提供に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市泉区泉中央3-8-3 勤務地最寄駅：泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 493万円～679万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,550円～312,350円 ＜月給＞ 239,550円～312,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■営業外勤手当あり ■早出残業手当あり（実績に応じて支給） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 リボン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県小牧市小木1-48
    • 設立 1975年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知／小牧】＜夜勤なし×安定＞製造リーダー候補◆キャンディ・ゼリー等製造／土日休み
      ★夜勤なしで生活リズムを安定できる ★製造経験を活かして管理・改善業務へキャリアアップ ★景気に左右されにくい食品メーカーで安定勤務 ■どんな製品をつくっていますか？ スーパーやコンビニで見かけるお菓子を製造しています。 ・生梅飴（長年愛されるロングセラー） ・果汁100％スティックゼリー ・キャンディ、グミ、ゼリーなど 「自分が関わった商品が店頭に並ぶ」やりがいがあります！ ■仕事の内容 工場全体がスムーズに動くように、製造の流れを管理する仕事です。 「ちゃんと予定通り作れているか？」 「ムダがないか？」を見ながら改善していきます。 ■具体的な業務の流れ 【まずは】 ・キャンディやゼリーの製造ラインに入り流れを理解 ・原料投入～包装までの工程を習得 【慣れてきたら】 ・生産スケジュール通りに進んでいるかチェック ・製造スタッフへの指示出し ・機械トラブル時の対応（関係部署と連携） 【将来的には】 ・生産効率UPの改善（ムダ削減など） ・品質を安定させるための管理 ・スタッフ教育や育成 ■入社後の流れ ・約半年：現場研修（キャンディ・ゼリー製造ライン） ・その後：適性に応じて管理業務へ 現場理解をしっかりしてからステップアップいただきます。 ■働き方 ・夜勤なし ・土日休み（※月1回土曜出社あり） ・転勤なし ■職場環境 ・5名体制 ・幅広い年代が活躍 ・清潔な食品工場（空調完備） ■会社について 1975年創業の菓子メーカー。「生梅飴」「果汁100％スティックゼリー」など、長年愛される商品を多数展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市小木1-48 勤務地最寄駅：名鉄線／小牧駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力によって決定します。 ※上記年収は諸手当・残業等込みの金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／小牧】＜夜勤・呼び出しなし＞設備保全◆食品メーカー／土日休み・福利厚生充実
      ★夜勤・急な呼び出しなしで働きやすい環境 ★「生梅飴」などロングセラー商品多数の安定企業 ★食品工場のため清潔で空調完備の快適環境 ★将来的にリーダー・管理職へのキャリアパスあり ■職務概要 キャンディ・ドーナツ・ゼリーなどを製造する当社工場にて、生産設備および包装機械などの保全業務をお任せします。食品メーカーとしての高い衛生基準のもと、安全・品質を支える重要なポジションです。 ■仕事内容 ・製造設備、包装機、搬送設備などの点検および定期保全 ・設備トラブル発生時の応急対応、原因分析、再発防止策の検討 ・メンテナンス記録の作成・管理 ・外部業者との調整（修理・改修・点検） ・製造部門・品質保証部門と連携した設備改善提案 ・安全および衛生面を意識した保全業務の推進 ※将来的にはリーダーとして、保全計画の立案やメンバー指導もお任せします。 ■職務の特徴／魅力 【働き方改善が叶う環境】 ・入社後数年間は夜勤・休日の呼び出しなし ・突発対応が少なく、計画的な保全業務が中心 【安定した事業基盤】 ・「生梅飴」「果汁100％スティックゼリー」などロングセラー商品多数 ・コロナ禍でも売上安定、景気に左右されにくい食品業界 【スキルを活かしながら成長】 ・幅広い設備に関われる環境 ・改善提案から実行まで携われる ■配属部門 設備保全課：3名体制 （40代1名、50代2名） ・OJTはベテラン社員が担当 ・少数精鋭のため、一人ひとりの裁量が大きい環境です ■働く環境 ・食品工場のため清潔で空調完備 ・制服貸与（汚れた場合は交換可能） ・安全・衛生管理が徹底された職場 ■企業の特徴 1975年設立の菓子メーカーとして、「生梅飴」「果汁100％スティックゼリー」など、多くのロングセラー商品を生み出してきました。 市場調査・原料へのこだわり・開発力を強みに、顧客ニーズに応え続ける企業です。また、生産ラインの自動化を進めることで、高品質かつ効率的な製造体制を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市小木1-48 勤務地最寄駅：名鉄線／小牧駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力によって決定します。 ※上記年収は諸手当・残業等込みの金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイテクトグラインディングツール

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県岡崎市舞木町字城山1-54
    • 設立 1975年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知/岡崎】＜ベトナム語を活かす／設計未経験歓迎＞専用工具の設計職◆シェアトップ級／フレックス活用
      ■業務概要 当社のニッチトップ製品である「ダイヤモンド工具／CBN工具」の設計をお任せします。 ■業務詳細 ・ダイヤモンド/CBN工具（ホイール、ドレッサ等）の設計 ・設計生産DX化 ・原価改善業務 技術部には、営業案件の設計・見積と顧客提案を担う「提案設計室」と、受注品の設計や製造部門との連携による原価改善などを担う「生産設計室」があります。今回は「生産設計室」への配属です。 まずは正確な図面作成から習得し、ゆくゆくは自動化やDXを活用した業務改善までお任せします。 将来的には、ベトナム子会社（JTEKT GRINDING TOOLS (VIETNAM) CO., LTD）の現地スタッフに対する技術指導も担当いただく予定です。オンラインでの支援や海外出張を通じて、グローバルな環境で活躍できるポジションです。 ■ダイヤモンド工具とは 精密部品を加工する際に必要なダイヤモンド工具（砥石）。ダイヤモンドが用いられているため一般工具と比べて寿命が長く、加工速度も速く高精度な加工が可能。自動車や家電、半導体や航空宇宙分野など様々な分野の製品の加工に用いられています。 ■組織構成 生産設計室：10名（男性6名/女性4名、20代2名/30代3名/40代3名/50代2名） ■やりがい シェアトップ級の製品に携われる／最終製品の設計であり、裁量を持ちながら完成までの一連の工程に携われる／作成した部品図の精度がそのまま製品品質に直結するため、自らの設計が製造現場と最終品質を支える大きな役割を担える ■教育体制 グループ会社による技術的な教育（1か月程度）の後、OJTにて習得。それほど複雑な構造の製品ではないため、未経験から設計職へチャレンジしたい方も歓迎します。 ■当社の特徴　～トヨタG唯一のダイヤモンド工具メーカー～ 高い品質が求められる製品の加工で必要なダイヤモンド砥石をはじめ、砥石を加工するためのドレッサなども製造。業界ニッチトップで、顧客業界の中でも高い認知度を誇ります。 親会社であるジェイテクトとは毎月技術交流を進めています。どの工具を選定すべきかという点で、当社には常に「ダイヤモンド工具のスペシャリスト」としての期待が寄せられています。また、最大手ユーザーの一社であるトヨタ自動車とも交流を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市舞木町字城山1-54 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／名電山中駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月）約5か月分 【モデル年収】 28歳　500万　入社3年目　新卒 30歳　560万　入社7年目　新卒 33歳　580万　入社3年目　中途 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/岡崎】＜ベトナム語を活かす＞機械設計※部品図・生産設計／ダイヤモンド工具等◆シェアトップ級
      ■業務概要 当社のニッチトップ製品である「ダイヤモンド工具／CBN工具」の設計をお任せします。 ・ダイヤモンド/CBN工具（ホイール、ドレッサ等）の設計 ・設計生産DX化（自動化やDXを活用した業務改善） ・原価改善業務 技術部には、営業案件の設計・見積と顧客提案を担う「提案設計室」と、受注品の設計・原価改善などを担う「生産設計室」があり、今回は後者への配属です。※生産設計室：10名（男性6名/女性4名、20代2名/30代3名/40代3名/50代2名） 将来的には、ベトナム子会社（JTEKT GRINDING TOOLS (VIETNAM) CO., LTD）の現地スタッフに対する技術指導も担当いただく予定です。オンラインでの支援や海外出張を通じて、グローバルな環境で活躍できるポジションです。 ■ダイヤモンド工具とは ダイヤモンドが用いられているため一般工具と比べて寿命が長く、加工速度も速く高精度な加工が可能。自動車や家電、半導体や航空宇宙分野など様々な分野の製品の加工に用いられています。 顧客に合わせて提案・設計するオーダーメイド製品であり、品質向上、納期短縮、長期的な観点でのコスト抑制にも繋がる製品のため、様々な業界でニーズが拡大しています。 ■やりがい シェアトップ級の製品に携われる／最終製品の設計であり、裁量を持ちながら完成までの一連の工程に携われる／作成した部品図の精度がそのまま製品品質に直結するため、自らの設計が製造現場と最終品質を支える大きな役割を担える ■当社の特徴 ◎工作機械メーカー「JTEKT」とフランスに本社を構え350年の歴史を誇るグローバル企業「サンゴバン」の2社を親会社に持ちます。 ◎JTEKTの研削盤には当社のダイヤモンド砥石が標準で装着されており、機械と砥石の両方の開発において相乗効果を生み出しています。JTEKTとは毎月技術連絡会を通じた技術交流を進めています。最大手ユーザーの一社であるトヨタ自動車とも交流を図っています。 ◎サンゴバンの総売上高は5兆円、従業員数20万人を有し、世界中64ヶ国に広がるネットワークを活かす事で当社も海外市場に果敢にチャレンジし、海外売上は全体の約50%を占めています。今後も自動車産業を中心に、半導体や工作機械などより幅広い領域に展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市舞木町字城山1-54 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／名電山中駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） ・諸手当：資格手当、家族手当、残業手当、通勤手当有り（最高5万円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタすまいるライフ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県豊田市大林町1-81
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,607名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【豊田市】自動車CADオペレーター（トヨタ自動車の車両開発サポート）～車両3Dデータ構築／残業少
      CADオペレータ／業界未経験歓迎／トヨタ車開発の最前線へ！クルマ1台分の3Dデータを構築し、未来のモビリティづくりを支える ■業務概要 トヨタ自動車（TMC）の車両開発を支援するCADオペ業務をお任せします。 ■業務詳細 CATIA V5を使用し、各部署で作成された3D部品データを収集・統合しながら、車両全体のデータ構築を担当いただきます。 内装・外装部品の配置確認や組付け状態のチェックを通じて、車両開発を支える重要なポジションです。 ＜具体的には…＞ ・CATIA V5を使用した車両3Dデータの収集・管理 ・各部署で作成された部品データを取りまとめ、車両1台分の3Dデータを構築 ・内装部品および外装部品の配置確認・調整 ・部品の不足や重複、組付け状態のチェック業務 ・関係部署やチーム内との情報共有（Teamsを使用） ・業務に関する簡単な説明資料の作成（PowerPoint） ・部品リストの管理・更新（Excel） ※新規で3Dモデルを作成する業務ではなく、既存の3Dデータを活用したデータ構築・検証業務が中心となります。 ■業務の特徴・身につくスキル ・世界的自動車メーカーの車両開発に携わることができるポジションです ・CATIA V5を活用した実務経験を積みながら、自動車開発プロセスへの理解を深められます ・複数部署と連携しながら車両全体を俯瞰して確認するため、幅広い知識や調整力が身につきます ・モデリング業務ではなく、車両全体のデータ統合や品質確認が中心となるため、細かなチェックや管理業務が得意な方に適した環境です ・残業は基本的に限定的ですが、依頼の集中時や短納期案件への対応時に発生する場合があります ■当社について： トヨタグループで働く方々の「住まい」を支える会社です。主に以下4事業を展開しています。 ◎受託事業：企業活動や地域住民の暮らしを支える業務受託サービス ◎人材派遣事業：人材派遣・人材紹介を通じた人材マッチング支援 ◎シニアライフ事業：高齢者向け住宅や介護サービスの提供 ◎ライフサービス事業：施設管理や生活支援を通じた快適な環境づくり支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トヨタ自動車内事業所 住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】施工管理／一般建築及び分譲マンション◆トヨタホームG◆安定した経営基盤◆年休121日◆
      ～トヨタホームグループ／安定した経営基盤◎「健康経営優良法人2024」認定／年間休日121日／長期休暇あり／ワークライフバランスが整う環境～ ■業務内容： 当社にて、一般建築及び分譲マンションの施工管理業務に携わっていただきます。 ■当社について： ～トヨタすまいるライフとは？～ トヨタグループで働く全ての従業員の「すまい」をサポートする会社です。主には大きく以下3つの事業を行っています。 ◎住宅事業：トヨタホームの販売会社としてお客様の「住宅」をご支援します。 ◎福利厚生事業：トヨタ自動車に所属する従業員の福利厚生に関する手続きを当社にて全て行っております。 ◎受託事業：その他「すまい」に繋がるさまざまなサービスを受託しています（マンション管理、樹木剪定、介護サービスなど）。 ■働きやすい環境： ～健康経営優良法人2024（大規模法人部門ホワイト500）に認定～ トヨタすまいるライフはこれまでに、敷地内全面禁煙、法に基づく各種健康診断の100％受診、メンタルヘルスケアの拡充など、従業員の健康増進や働きやすい職場環境作りに取り組んできました。「仕事と家庭の両立ができてこそ、幸せな人生を送ることができる。そのために健康は非常に重要である」という方針を掲げ、働きやすい環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市大林町1-81 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,700円～390,000円 その他固定手当/月：25,000円～60,000円 ＜月給＞ 222,700円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：資格給 月額2万円～6万円（受入処遇による） ※別途、指定の国家資格を複数保有する場合、月額合計30,000円まで支給 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績4.4か月分 ■手当：国家資格手当、家族手当、家賃補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ツカサ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市南区内田橋2-27-4
    • 設立 1979年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】未経験からの営業職／ノルマ無し／ルート営業／専門商社／土日祝休／車通勤可／転勤無し
      【未経験から技術営業へ｜工場の自動化を支える専門商社／ノルマなし・転勤なし】 ～“頼られる技術営業”へ／47年続くFA専門商社～ FA関連機器や配線部材を扱う技術商社として47年の歴史を持つ当社。今回は将来の中核メンバー育成を目的とした募集です。 営業未経験でも心配不要。現在活躍する営業メンバーも全員が異業種・未経験からスタート。入社後は段階的な教育カリキュラムと先輩社員のOJTを通じて、製品知識や提案力をじっくり身につけられます。 当社の営業は、モノを売るだけの仕事ではなく、お客様との信頼関係を築きながら課題を伺い、最適な製品やソリューションを提案する仕事です。将来的にはFAハーネスや産業用ロボットなどの提案にも携わり、専門性の高いセールスエンジニアとして活躍できます。 また、個人ノルマはなく、評価は日々の取り組みや成果を総合的に判断。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりを大切にする風土が根付いており、困ったことがあればいつでも先輩や社長へ相談できる環境です。 ■担当業務 ・既存顧客へのルート営業（定期訪問・納品対応） ・受注入力、見積作成、納品予定表作成 ・倉庫でのピッキング、出荷対応 ・顧客ニーズのヒアリングおよび製品提案 ・メーカー勉強会への参加、製品知識の習得 ■業務詳細 取引先は約400社。入社後は既存顧客を担当し、まずは納品や定期訪問を通じてお客様との関係構築からスタート。新規開拓営業はなく、入社後2～3年は既存顧客対応が中心のため、営業未経験の方でも安心して成長できます。 ■入社後について ＜基礎研修（入社～3ヶ月）＞ 倉庫業務や受注入力、納品管理を経験しながら商品知識や業務の流れを習得。その後、営業同行を通じて提案方法を学びます。 ＜独り立ち（3ヶ月～）＞ 納品業務や定期訪問を担当しながら、お客様との関係構築を実施。段階的に担当顧客を引き継ぎます。 ＜将来的には＞ お客様から「まずはツカサ工業さんに相談しよう」と頼られる存在として、専門性を磨いていただきます。 ■組織構成 営業3名が活躍中。ベテラン社員が在籍しており、未経験入社者の育成実績も豊富です。 「営業に挑戦したい」「専門知識を身につけたい」「人間関係の良い会社で長く働きたい」そんな方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区内田橋2-27-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 扶養家族１名につき8000円支給します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～328,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間28時間0分/月～28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 役職手当15,000円～40,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広機通商株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県名古屋市中区千代田1-4-8
    • 設立 1979年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【中区/栄】総合技術商社のルート営業◆第二新卒歓迎／育成体制充実／完全週休二日◆
      ★第二新卒歓迎！入社後半年間の研修でじっくり育成／独り立ちまで2～3年を想定 ★残業月10時間程度／完全週休二日制／年間休日122日／転勤なし／直行直帰可／WLB◎ ★住宅手当あり！家族手当など福利厚生も充実しています◎15分単位の有給取得可能！ ★鋳物の総合商社として、取扱商品は5,000点以上！幅広い提案ができる点が当社の強みです。 ■仕事内容： ・製造業を中心とした既存顧客に対し、ルート営業をお任せします。 ・マンホールや建築資材、工作機械、メンテナンス部品など、約5,000点以上の商材を取り扱っており、お客様のニーズに応じた提案が可能です。 ・受注後の品質に関する問い合わせ対応、納期調整、原価変動に伴う価格調整なども担当していただきます。 ■仕事内容の詳細： ・顧客から品質に関する問い合わせがあった場合は、製造現場への確認を行います。 ・万が一不具合が発生した場合は、外注先と連携し、改善対応を行います。 ■仕事の魅力 ・個人ノルマはなく、チーム単位で目標をたてるため、協力しながら業務を進めることができます。 ・営業だけでなく品質対応や納期調整、仕入先との折衝など幅広い経験を積めるため、モノづくり業界で市場価値の高い人材を目指せます。 ・海外の製造拠点とWebを通じて打ち合わせを行う機会もあり、中国の生産拠点とやり取りをする場合もあります。 ※中国語については、必要に応じて入社後に学べるため、現時点での語学力は問いません。 ■組織構成： ・営業メンバーは7名です。（年齢構成20代1名、30代2名、40代3名、60代1名） ・見積書作成や受発注業務、輸入関連業務などを担当する営業事務が9名在籍しているため、事務業務を分担でき、残業時間の削減につながっています。 ■入社後の流れ： ・入社後は約半年間、座学および営業同行による研修を実施します。 ・ひとり立ちまではおおよそ2～3年を想定しています。分からないことがあればすぐに相談できる環境が整っています。 ■営業スタイル： ・担当する既存顧客は10～15社程度です。 ・直行直帰が可能で、月1～2回程度出張が発生する場合があります。 ・入社後しばらくは既存顧客対応が中心となり、将来的には営業活動全体の約2割を新規開拓として担当いただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田1-4-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,800円～331,100円 固定残業手当/月：16,300円～27,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,100円～358,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） ■上記年収に含む手当：職務手当、家族手当、住宅手当、物価上昇手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/葵区/転勤なし】ロボット関連部品のルート営業・検査（既存1社）◆残業月10h／年休122日◆
      ★残業月10時間程度／転勤なし／年間休日122日でワークライフバランス充実！ ★住宅手当あり！家族手当など福利厚生も充実しています◎ ■仕事内容： ・ロボット関連のアルミ、ステンレス部品等の調達・検査・品質管理をお任せします。担当企業は1社のみなので、新規営業もありませんし、じっくりと関係性構築を図ることができます。 ・営業に加え、検品や納期管理、品質管理等もお願いしたいと思っています。 ・顧客から品質に関する問い合わせがあった場合は、製造現場の確認を行い、原因の分析から、外注先の製造工場と連携し、改善対応を行います。 ■仕事の魅力 ・個人ノルマはなく、チーム単位で目標を追う営業スタイルのため、協力しながら業務を進めることができます。 ・海外の製造拠点とWebを通じて打ち合わせを行う機会もあり、中国の生産拠点とやり取りをする場合もあります。 ※中国語については、必要に応じて入社後に学べるため、現時点での語学力は問いません。 ■組織構成： ・営業メンバーは2名です。（年齢構成：40代2名） ・また、見積書作成や受発注業務、輸入関連業務などを担当する営業事務が本社に9名在籍しているため、事務業務を分担でき、残業時間の削減につながっています。 ■入社後の流れ： ・入社後は約半年間、座学および営業同行による研修を実施します。 ・顧客対応や仕入先との折衝を一人で担当できるようになるまでには、おおよそ2～3年を想定しています。 チームで予算を追う体制のため、分からないことがあればすぐに相談できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事務所 住所：静岡県静岡市葵区瀬名2-28-58-101 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,800円～331,100円 固定残業手当/月：15,200円～25,900円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） ■上記年収に含む手当：職務手当、家族手当、住宅手当、物価上昇手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪南ビジネスマシン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府堺市中区深井北町3275
    • 設立 1971年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/堺】IT法人営業※IT経験不問／インセンティブ・評価体制◎／創業50年以上安定企業
      ～業界・未経験歓迎／堺市近辺の企業へのITシステム等の提案営業／既存8割・学校・官公庁シェア90％／創業50年以上～ 同社の営業として、OA機器・オフィス環境整備のプロフェッショナルとして特定のメーカーにとらわれずにハード・ソフト・サービス・メンテナンスを組み合わせた提案を顧客にしていただきます。 お客様と一体となって、最良のオフィス環境を構築していくことがミッションです。 ■担当業務： 既存営業メインで担当していただきます。※８割程度既存、2割程度新規 ・取り扱い商材：ITシステム＜ソフト＞、セキュリティ対策＜ハード＞など ・担当顧客：サービス、製造、不動産、教育など多岐に渡る業界の法人顧客 ・担当エリア：堺市の近辺※出張などはありません。 ＜具体的には＞ ・既存顧客の状況確認で定期訪問、商品の提案 ・導入いただいた顧客先に設置導入で同行 ・システムのトラブル対応 ■営業目標 営業としての目標値はありますが、基本9割の方が達成をしており、連続達成者も多数いらっしゃる適正な目標です。目標値は2段階になっており、1段階目を達成した時点でインセンティブが発生、2段階目を達成するとさらに高額なインセンティブが発生する仕組みです。成果・実績をしっかりと評価いただける環境（昇給昇格にも反映）が整っております。 ■組織構成 同社の営業組織全体は14名の組織、20代から50代まで男女問わず幅ひろくご活躍されております。 代販課以外は既存顧客を担当する特販課、新規顧客獲得を担当するNB課と分かれております。 ■やりがい・強み ・顧客との長い関係を構築できる仕事であり、20年以上長く取引がある顧客が多くあります。 ・1人1人の個性を伸ばす会社である一方、チームで顧客のニーズを超えていこうという風土のため、1人で抱えることなくチームで協力しながら仕事を行うことができます。 ・営業部メンバーでフォローしあうため、有給休暇も取得しやすい環境です ■特徴 南大阪地域でのOA機器販売の代理店事業を行っているのは同社のみであり、学校・官公庁おいて90％のシェア率を有し不況に強い基盤があります。 また富士フィルムコピー機販売では7年連続日本一位の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区深井北町3275 勤務地最寄駅：JR阪和線／上野芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～333,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 236,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）1月あたり3,000円～２0,000円（前年度実績） ■賞与：年3回　計６.00ヶ月分以上（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】営業◆コンサルティング営業・セールスエンジニア・システムソリューション営業
      ■仕事内容 企業やお客様の課題に幅広く対応し、ITやシステム、情報を活用して最適な解決策を提案する総合職です。 ■入社後の流れ 入社後、研修を通じて仕事に必要な知識と実践力を身につけていきます。 ◆新入社員研修に合流できた場合は約4ヵ月 仕事の基礎を幅広く学ぶ研修期間です。 ・社会人としての挨拶やマナー ・扱う商品の知識 ・インターネットやシステムの仕組みを体験しながら学ぶ実習 ・同期と一緒にお客様先へ訪問するOJT ・社内インターンとして、各支店で先輩の仕事を見学 専属の担当者が指導し、知識を覚えるだけでなく実践を通じてプロとしての基礎を作ります。 ※配属先は本人の希望を最大限考慮いたします。 ※全体でいうと、既存顧客への営業が約9割になります。新規部門もございますが、ご本人の希望を伺いながら最適なキャリアを描けます。 【コンサルティング営業（法人営業）】 企業のオフィスでの困りごとを解決する職種です。 既存顧客・新規顧客の双方を担当し、お客様の課題を発掘し、社内の仲間や専門家と協力しながら、最適な提案につなげていくことがメイン業務です。 詳細： ◎お客様の相談に対応 ・「紙の資料を減らしてスッキリさせたい」 ・「インターネットを安全に使えるようにしたい」 ・「外でも会社と同じように仕事ができる環境を作りたい」 ◎社内連携 ・専門スタッフと協力して解決策を検討 【セールスエンジニア（インフラエンジニア＆営業）】 お客様が使うパソコンやネット環境を整え、トラブル時には迅速にサポートする仕事です。 普段から丁寧な対応を心がけ、お客様との信頼関係を築きます。 詳細： ◎環境整備 ・パソコンやネットワークの設定・管理 ◎トラブル対応 ・問題発生時の訪問サポート 【システムソリューション営業】 会社の経理や給与管理などの業務を、ITで効率化するサポートを行う職種です。 お客様の業務内容を詳しく聞き取り、最適なシステムを選定し、提案から導入・活用まで担当します。 詳細： ◎業務ヒアリング ・日々の業務の流れや課題を確認 ◎システム提案・導入サポート ・最適なシステムを選び、導入から使い方までフォロー ◎経営者とのやり取り ・社長や役員など重要な立場の方と直接対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府堺市中区深井北町3275 勤務地最寄駅：JR阪和線／上野芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富田林支社 住所：大阪府富田林市喜志町5丁目8-14 勤務地最寄駅：近鉄長野線／喜志駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岸和田営業所 住所：大阪府岸和田市下松町5079 ステイトリー和泉４F 勤務地最寄駅：JR阪和線／東岸和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～255,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7、12月） 決算賞与あり（業績による／直近20年は毎年支給） 決算賞与時に、福利厚生でスーツも支給 目標達成月の翌月は、インセンティブも支給（上限なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立エンジニアリング株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県神戸市中央区筒井町3-17-9201
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福島・白河市／転勤なし】設備施工管理※出張無し・残業20h／プライム上場のG企業／
      ～住友ゴム工業株式会社の案件／夜勤なし・転勤なし・出張なしで働き方◎！プライム市場上場テスHDのグループ会社で安定性◎～ ■業務内容： 工場の冷暖房・配管・電気工事などのプラントエンジニアリングを主な事業領域としており、大手メーカーの常駐協力企業として、設備の新設工事、リニューアルや高度な空調環境整備まで行っている当社にて、管・空調・機械設備等の設計・施工管理業務を行っていただきます。 ■具体的には： 一気通貫して設計～施工管理まで担当いただきます！ ◇管・空調・機械設備等の設計・施工管理 ◇積算、見積書の作成 ◇危険予知活動、安全パトロール、安全書類の作成 ■出張について： 住友ゴム工業株式会社白河工場内での常駐となりますので、出張はございません。 ■残業： 月平均20時間程度（1日：ラジオ体操30分＋30分の残業） ※就業環境補足※ 毎朝8時に出勤しラジオ体操／朝礼があります。 ※時間外勤務の対象となります（時間外手当支給）。 ■入社後の教育について： 入社後はOJTでの教育となります。未経験での入社者も在籍していますので、安心してご入社いただけます。 ■同社について： 工場の冷暖房・配管・電気工事などのプラントエンジニアリングを主な事業領域としており、大手メーカーの常駐協力企業として、設備の新設工事、リニューアルや高度な空調環境整備まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白河営業所（顧客先） 住所：福島県白河市双石広久保1 勤務地最寄駅：JR東北本線／白河駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～285,000円 固定残業手当/月：82,000円～99,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,000円～384,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：年収1000万（所長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島・白河市／転勤なし】設備空調、配管の設計～設備施工管理※出張無し・残業20h／プライム上場G
      ～住友ゴム工業株式会社の案件／夜勤なし・転勤なし・出張なしで働き方◎！プライム市場上場テスHDのグループ会社で安定性◎～ ■業務内容： 工場の冷暖房・配管などのプラントエンジニアリングを主な事業領域としており、大手メーカーの常駐協力企業として、設備の新設工事、リニューアルや高度な空調環境整備まで行っている当社にて、管・空調・機械設備等の設計・施工管理業務を行っていただきます。 ■具体的には： 一気通貫して設計～施工管理まで担当いただきます！ ◇配管・空調・機械設備配の設計・施工管理 ◇積算、見積書の作成 ◇危険予知活動、安全パトロール、安全書類の作成 ■出張について： 住友ゴム工業株式会社白河工場内での常駐となりますので、出張はございません。 ■残業： 月平均20時間程度（1日：ラジオ体操30分＋30分の残業） ※就業環境補足※ 毎朝8時に出勤しラジオ体操／朝礼があります。 ※時間外勤務の対象となります（時間外手当支給）。 ■入社後の教育について： 入社後はOJTでの教育となります。未経験での入社者も在籍していますので、安心してご入社いただけます。 ■同社について： 工場の冷暖房・配管などのプラントエンジニアリングを主な事業領域としており、大手メーカーの常駐協力企業として、設備の新設工事、リニューアルや高度な空調環境整備まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白河営業所（顧客先） 住所：福島県白河市双石広久保1 勤務地最寄駅：JR東北本線／白河駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～460,000円 固定残業手当/月：108,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：年収1000万（所長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦電気産業株式会社

    サブコン
    京都府京都市中京区壬生御所ノ内町32
    • 設立 1955年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全21件
    • 【京都/夜勤＆転勤無】電気設備施工管理◆大手メーカーGと長年直取引継続/創業70年以上赤字無し経営
      ◆国内有数の大手メーカーGの電気を元請として長年任され続けている技術力 ◆お客様よりも現場理解の深い立場として判断と調整を担うポジション ◆実作業は協力会社、顧客折衝と意思決定に集中できる環境 【業務内容】 長年直接取引のある大手メーカー工場に常駐し、電気設備工事の施工管理を担っていただきます。単発工事ではなく、工場・拠点単位で電気設備を継続的に任されているため、顧客の生産や運用を理解した上で判断・調整を行うことを期待しています。 当社は元請として顧客窓口を一本化しており、設計・施工管理を自社、実作業は協力会社が担当します。仕様通りに進めるだけでなく、工場特有の制約や停止リスクを踏まえた段取り、先回りした提案が求められます。 今回の採用は、工場案件の継続受注と元請比率拡大に伴う体制強化が背景です。配属後は先輩社員と現場を回りながら引き継ぎを行い、徐々に工場単位で任される施工管理として活躍いただきます。 【配属組織について】 配属先は工場・研究施設を中心に担当する電気設備部門です。20代～50代まで幅広い年代が在籍し、経験の浅い層もベテランの判断を間近で学びながら育っています。 「電気はここに任せれば大丈夫」と言われる関係性を築いてきた組織のため、顧客との距離が近く、判断を委ねられる場面が多いことが特徴です。施工管理として現場に軸足を置きつつ、事業会社に準ずる視点で経験を積みたい方にとって、視座を一段引き上げられる環境です。 【当社について】 ■安定基盤：1955年創業、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野へ貢献し創業以来赤字なし。社員数約130名、売上高約90～100億円規模で安定経営を継続しています。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。 ■技術と品質：電気・管工事の設計から施工管理、保守まで一貫対応。大手メーカーGを中心に工場単位で任される元請案件が主力です。その他の企業様も含め案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上No.1の実力を誇る企業です。 ■働き方：お客様からのご期待も高く、繁忙期はつきものですが社員が長く活躍いただけるよう転勤はご本人の希望を配慮。有給取得実績もある他、残業時間削減のためのポジションを創り負担軽減に向けた体制整備も強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区壬生御所ノ内町32 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～530,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※計5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電気工事経験が活きる！【富山】電気施工管理◆大手メーカーで長年元請けを担当/創業70年以上赤字無
      【業務内容】 民間工場の電気設備工事における、施工管理業務をお任せします。 といっても、最初から一人で現場を回すことはありません。 配属後は先輩社員とマンツーマンで現場に入り工事の流れや職人さんとのやり取りを、実務を通じて覚えていきます。 担当するのは、世界シェアトップクラスのメーカー工場。 受配電設備や生産設備など、止められない現場だからこそ、段取りや調整が重要になります。実作業は協力会社が行い、当社は元請として現場の管理・調整役を担います。 今回の採用は、将来の営業所中核人材を見据えた育成目的。 「現場で覚えながら、少しずつ任される範囲を広げていく」 そんな成長を前提としたポジションです。 【配属組織について】 配属先は工場案件を中心に担当する営業所です。 20代の若手社員も在籍しており、年齢の近い先輩が実務を教える体制が整っています。分からないことをそのままにせず、その場で聞ける距離感が特徴です。 単発工事ではなく、同じ工場と長く付き合うスタイルのため、設備の癖や生産の流れを理解しながら経験を積めます。お客様からも”電気はここに任せれば大丈夫”と言われる関係性を築いてきました。そのためお客様との距離が近く、判断をゆだねられる場面が多いです。 数年後には「あの工場の電気なら分かる」と言える施工管理を目指せます。 【当社について】 ■会社の安定感 1955年創業。工場の設備や商業施設、学校・病院など、身近な建物の電気を長年支えてきました。景気に左右されにくく、創業以来ずっと安定した経営を続けています。大手企業や学校、病院が取引先なので、「社会を支える仕事をしている」実感を持てる環境です。 ■仕事の中身・強み 電気工事や設備工事を、設計から現場管理、完成後のフォローまで一貫して担当しています。特に工場の電気設備では、大手メーカーのグループ会社から「この工場は全部任せる」と言われる立場。仕事の約9割が直接の依頼で、京都エリアではトップクラスの実績があります。 ■働き方について 忙しい時期はありますが、長く続けられるよう配慮しています。転勤は本人の希望をできるだけ尊重。有給も取りやすく、現場の負担を減らすための役割分担や体制づくりも進めています。「きついだけの現場仕事」にならないよう、会社として改善を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山営業所 住所：富山県富山市才覚寺1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～530,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※計5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンコール株式会社

    自動車部品メーカー
    京都府京都市右京区梅津西浦町14
    • 設立 1943年
    • 従業員数 658名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全15件
    • 【京都/右京区】製造職（夜勤あり）◆自動車部品関連◆東証上場◆世界シェア約20%
      ～自動車の根幹を支える製品／電動自動車関連部品（モーター・バッテリー関連）の拡販営業有り／印刷業界から自動車業界迄幅広いニーズを持つ、ニッチトップ企業～ ■業務内容： 自動車部品材料に関する製造職として以下の業務をお任せいたします。 ・材料製造工程に不可欠な熱処理･伸線設備オペレータ（生産業務）、段取り（ダイス替え）作業、品質確認作業、その他生産関連業務 ＜働き方＞ 4勤2休の交替制勤務（変形労働時間制）です。 【例：日勤4日 → 休日2日 → 夜勤4日 → 休日2日 → 日勤4日…】 ■職場の雰囲気、社風 配属部署には、ベテランから若手まで多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、互いに切磋琢磨しながら日々成長を続けています。一人ひとりの個性が輝き、活気にあふれたコミュニケーションの良い職場です。また、月2回の職場会議では、業務上の課題や困りごとを共有し、意見を出し合いながら“働きやすい環境づくり”を積極的に推進しています。多様な業務に挑戦できるほか、社内外の資格試験や講習を通じてスキルアップする機会も豊富に用意しております。あなたの可能性を最大限に引き出し、成長を全力でサポートします。 ■製品特徴： バネ・スプリング・サスペンションやその他自動車の基幹部分に欠かせないパーツが中心です。 ■職場環境： ・部長 1名、課長 1名、係長 1名、正社員 39名 ■当社の特徴・魅力： 【精密技術で、AI時代の社会インフラを支える】 サンコール株式会社は、自動車関連部品を中心に、通信関連、材料関連など幅広い事業を展開するグローバルメーカーです。長年培ってきた精密加工技術を強みに、高品質な製品を国内外へ提供し、さまざまな産業の発展を支えています。 なかでも注目を集めているのが光通信関連事業です。生成AIやクラウドサービスの普及を背景に、世界的にデータセンター需要が拡大するなか、高速・大容量通信を支える光コネクタや光アダプタを開発・製造。長年培った精密加工技術を活かし、北米・欧州・アジアをはじめとするグローバル市場へ製品を供給しています。 自動車分野で培った品質力と信頼性を基盤に、モビリティ社会と情報通信社会の発展を支える企業として、世界市場で新たな価値創造に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区梅津西浦町14 勤務地最寄駅：阪急嵐山線／松尾大社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～335,000円 ＜月給＞ 225,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／右京区】調達職／自動車部品の世界シェア約20%／東証STD上場◆年休121日
      ～コア技術に強み有り！自動車部品の世界シェア約20%・プリンター業界向け（世界シェア50％製品有り）・その他光通信向け製品など／土日休み～ 求人のポイント♪ 裁量権を持って働ける！専門性を高めつつ、チームで協力し合える環境有り！ ■業務内容： 当社の調達職として交渉対応や関連業務の拡大等をご担当いただきます。 また、サプライヤーとの交渉事項に関する対応全般および他拠点の調達関連業務拡大の基礎作りをお任せいたします。 ※これまでの経験・スキルに応じてお任せする範囲は相談の上決定します。 ■業務の特徴： 当社の調達部門は、チームでの連携を重視しながら業務を推進しています。 日々の業務は進捗や課題を共有しながら進めており、一人で抱え込むことなく安心して業務に取り組める環境です。 また、各メンバーに裁量が与えられており、これまで培ってきた交渉力や判断力を活かして、サプライヤーとの交渉や調達関連業務の拡大などに主体的に関わることができます。 チームの知見を活かしながら、自身の専門性をさらに高めていけるポジションです。 ■配属先について： 部長 1名、課長 1名、係長 1名、正社員 3名、派遣社員 2名 ■当社の特徴・魅力： 【精密技術で、AI時代の社会インフラを支える】 サンコール株式会社は、自動車関連部品を中心に、通信関連、材料関連など幅広い事業を展開するグローバルメーカーです。長年培ってきた精密加工技術を強みに、高品質な製品を国内外へ提供し、さまざまな産業の発展を支えています。 なかでも注目を集めているのが光通信関連事業です。生成AIやクラウドサービスの普及を背景に、世界的にデータセンター需要が拡大するなか、高速・大容量通信を支える光コネクタや光アダプタを開発・製造。長年培った精密加工技術を活かし、北米・欧州・アジアをはじめとするグローバル市場へ製品を供給しています。 自動車分野で培った品質力と信頼性を基盤に、モビリティ社会と情報通信社会の発展を支える企業として、世界市場で新たな価値創造に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区梅津西浦町14 勤務地最寄駅：阪急嵐山線／松尾大社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市右京区梅津高畝町47
    • 設立 1917年
    • 従業員数 4,989名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全50件
    • 【オンライン実施・9/26(土)会社説明会&選考会】メンテナンス ◆当日即合否通知あり／年休129日
      ★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ ■選考会について： 〇場所： ・Microsoft Teams 〇実施日： ・2026年9月26日（土）11:00～14：00 〇当日のプログラム ・10：40-11：00　受付開始 ・11：00-12：00　会社説明会 ・12：00-12：30　昼休憩 ・12：30-14：00　面接など ★応募期限：9月17日(木)12:00 ★最低開催人数に達さない場合は、本選考会の実施しない可能性がございます。 ■業務内容： ・大型設備や鉄道等にも不可欠なコンデンサ設備や調相設備、既設設備保護装置について、顧客先に訪問しシーケンスの現地調整や正常に作動するか検査・調整し、必要に応じて改造（修繕）をお任せします。 ※建物改変を伴う作業は発生しない ■出張： ・顧客は主に既存顧客向けであり、2週間程度の出張が発生いたします。 ・出張手当・食事手当等も充実しております。 ■教育制度： ・京都本社に充実した研修施設を設けスキルアップをサポート。日新アカデミーでは数多くの実機を備え、現場に近い環境で実践的な教育を行っています。入社後は、現地実習を含む基礎教育を行います。実習を通じた知識習得や、現場OJTを通じた育成をします。現場責任者や配置技術者として実務経験を積みながら技術レベルの向上を目指せる環境です。 ■社風： ・堅実で堅いイメージを持たれがちですが、中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■参考： 日新電機株式会社　公式YouTube https://www.youtube.com/channel/UCg8Z98CQFkzAuCc-AatItgQ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ オンライン 住所：京都府・web面接／静かな所でお待ちください　 受動喫煙対策：その他（オンライン） ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：京都府京都市右京区梅津高畝町47 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 前橋製作所 住所：群馬県前橋市総社町総社2121番地 勤務地最寄駅：上越・吾妻線／群馬総社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸条件については、経験・年齢・能力を考慮し設定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業（受変電設備）社会を支えるトップインフラメーカー／住友電工G／平均勤続年数18.5年
      【創立100年以上／社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／社風◎／定着率95％以上／電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容： 当社は電力エネルギー関連設備を中心に、持続可能な社会・産業基盤を支える製品・サービスを提供している当社において法人営業をお任せ致します。 ■募集背景： 特に近年はカーボンニュートラルや持続可能な社会実現に向け、分散電源を活用したSPSS（スマート電力供給システム）や風力発電所・太陽光発電所、更には再生可能エネルギー増強に不可欠な系統用蓄電所に向けた受変電設備の受注が増大しており、中期経営計画のVISION2025達成に向けた様々なビジネスチャンスが存在しています。この大きなチャンスをつかむべく人員を増員し組織体制を強化することを目的としています。 ■ポジションの魅力： ◎扱う商品は受変電設備になります。2ｍ～3ｍ、重さも1ｔ～数ｔと大型設備になります。違う業界からでも、入社して頂いてから、商品については研修を受けて頂きますので、問題はありません。 ◎電力用コンデンサーについては100％、そのほか関連製品についても国内トップのシェアを誇る当社の営業部隊として活躍いただくことを期待致します。 ■社風： 中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途の八ンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社について： 1917年創立以来、100年以上の歴史の中で培ってきた、高電圧技術・真空技術・監視制御技術を駆使して、電力エネルギー関連の設備を中心に、豊かな社会・産業基盤を支える製品・サービスを数多く展開。国内だけでなく、中国・東南アジアを中心に生産拠点を設け、当社が永年培ってきたコア技術を、グローバル規模で提供してきました。近年では、新たな取組みとして『SPSS（スマート電力供給システム）』の開発・納入にも注力し、高い技術力が評価を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 KANDA SQUARE 19階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸条件については、経験・年齢・能力を考慮し設定します。 ■賞与：年2回 ※23年度実績5.5ヶ月分支給 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    村田機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市伏見区竹田向代町136
    • 設立 1935年
    • 従業員数 4,133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全99件
    • 【京都市】【在宅可】社内SE／事業部内のクラウド化推進◆上流から関与！／業績好調／残業20h◆
      • NEW
      ～SIer出身者も歓迎！事業部の専任SE◎ほぼ内製化！上流～下流まで／賞与実績6.8か月／世界トップ級シェア多数・大手産業機械メーカー～ ■業務内容： 事業部内の社内SEとして、業務システムの開発・保守・運用およびICT環境(パソコン・サーバ・ネットワーク・周辺機器等)の整備を行っていただきます。 現在、組織としてクラウドシフトを進めており、経験を活かし中心となって推進いただくことを期待しています。 【業務詳細】 ・事業部の業務システムの開発～運用保守 ・クラウド関連業務 ・その他にも部内のPCセットなど ※システム一例※ ・図面の管理システム ・顧客情報システム ・ISO関連の文書管理システムなど ■組織について： 繊維機械事業部門付のシステム管理部門として、DX推進やインフラ関連の業務を担っています。 約8名が在籍。その内4名程が社内SE関連の業務を担当しております。 ■業務の特徴・やりがい： ・事業部内でほぼ内製化しており、現場レベルで上流から幅広く携われる ・部内の社員と密に連携し、内製開発を進めていくことができる ・クラウドシフトや業務システムのマイグレーションなど大きな変革が増加 ■就業環境： ・残業時間：月平均20h時間程 ・在宅勤務：週１程（業務に慣れるまでは基本出社） ・出張：ほぼ無く、一部石川の拠点への出張や、展示会や外部セミナーへ参加し情報収集の機会があります。 ■村田機械について： ※数字で見る村田機械（https://recruit.muratec.jp/company/profile/） ・「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業。 ・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結） ・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。 ・時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田向代町136 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 625万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～414,000円 ＜月給＞ 301,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により異なります ※賞与は2024年実績6.8ヶ月で算出。参考：2023年実績6.8ヶ月で算出、2022年実績6.8ヶ月、2021年実績6.4ヶ月 ※中途入社者の賞与について初年度は中途基準の適用有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎未経験歓迎【犬山】建築工事発注業務◆賞与実績6.9ヶ月／産業機械大手／福利厚生◎
      ～機械図面・製作図面の読解スキルをお持ちの方へ／自動化に強みを持つ高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がりに成長中／5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引～ ■業務内容： 建築工事発注部門として、下記の業務に従事いただきます。 ■具体的には： ・自動倉庫をはじめとした自動搬送・保管システムや社内設備の建築工事発注業務 ・自動倉庫周辺搬送系設備の外部製作品、工事関係の調達業務 ・海外ベンダの開拓、アウト・アウト取引を中心とした海外調達業務 ・新規協力企業様の開拓、協力企業様の管理、一連の調達発注業務（業者選定、価格決定、納期管理、品質管理、コストダウン活動） ■業務の特徴： 残業時間は20～30時間程度／月。休日出勤は原則発生しません。また、在宅勤務の併用も可能ですので、これまでの経験を活かしつつワークライフバランスを改善したい方におすすめです。 ・出張業務：国内、海外出張有り（多くても月3回程度） ・協力企業様との品質・納期・コストの打合せ（随時） ・協力企業様の評価及び監査での工場訪問（随時） ・新規取引先開拓 ■教育体制： 基本的には実際の発注業務に即したOJT教育を行う予定です。 ■当社について： ◇「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業 ◇売上高5,000億規模。右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期／連結） ◇従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ◇時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度をライフスタイルに合わせて利用可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 犬山事業所 住所：愛知県犬山市橋爪中島2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山口駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～392,000円 ＜月給＞ 276,500円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績：6.9ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京都製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市伏見区淀美豆町377-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 623名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全35件
    • 【京都】開発設計＜画像検査装置の設計・開発＞◆成長意欲ある方◎／国内トップ級シェアの包装装置メーカー
      • NEW
      ◇◆食品や日用品・医薬品など、身の回りのあらゆる商品の梱包に使う装置の国内シェアトップクラス◆◇ ■業務概要： 機械、電気、制御技術、画像処理、機械学習など幅広い知見を習得・活用しながら、将来の検査計測技術を支える画像検査装置の設計・開発に携わっていただきます。 ■業務の特徴： 機械設計・電気設計・営業など多様な専門性を持つ部署と密に連携を取りながら、プロジェクトに関わります。 将来的には、当社の技術開発中核メンバーとして貢献いただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇医薬・食品等向け汎用機器ベース画像検査装置の設計・開発 ◇光学系・画像処理・機械学習を用いたアルゴリズム開発と実装 ◇将来の検査計測を支える最先端技術の研究開発推進と実用化 ◇C#やC++等を用いたWindowsアプリケーションの設計・開発 ◇開発プロジェクトの計画立案、進捗・品質管理業務の遂行 ■当社の特徴: 包装・梱包機械のトップ級シェアメーカーであり、食品／医薬／自動車／日用品／ゲーム／電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。 完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区淀美豆町377-1 勤務地最寄駅：京阪本線／淀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～529,000円 ＜月給＞ 250,000円～529,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月／評価による） ■賞与：基本給×5.4ヶ月分／年（契約社員採用の場合2.0ヶ月分／年） ■業績賞与（年1回／会社業績により支給可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／転勤なし】機械設計における教育担当～梱包装置の国内トップシェア/過去最高益更新～
      ～食品や日用品・医薬品など、身の回りのあらゆる商品の梱包に使う装置の国内トップシェアメーカー～ ■業務内容： 同社の機械設計者への教育担当としてご活躍いただきます。 ・機械設計に関する指導全般 ・デザインレビュー、評価 ・一般的なトラブル事象に伴う分析 ■同社の特徴： ≪魅力（1） 国内トップの安定性/将来性≫包装・梱包機械のトップシェアメーカーであり、食品/医薬/自動車/日用品/ゲーム/電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。 ≪魅力（2） スキルアップできる環境≫お客様のニーズに合わせて一品一様で作っていくため、同じものが2つとありません。常に世の中にない製品を作っていく難しさはありますが、その分やりがいとスキルアップできる環境があります。 ≪魅力（3） 充実した福利厚生≫家族手当・出産育児支援制度・研修支援制度・社員食堂・食事補助など充実した福利厚生があります。また、頑張りを少しでも還元したいとの思いから数年ごとに社員旅行があり、2018年には社員とその家族全員を招待してハワイ旅行に行きました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区淀美豆町377-1 勤務地最寄駅：京阪本線／淀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（5ヶ月分※業績賞与は除く） ■昇給：年1回（毎年4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トミナガ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府久世郡久御山町田井東荒見27
    • 設立 1932年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎【久御山】サービスエンジニア＜ガソリン給油機・工場設備＞年休129日（土日祝）・長期出張無
      ～若手活躍中！第二新卒歓迎★｜直行直帰可・全国展開で宿泊＆長期出張なし｜100年以上の歴史を持つエネルギー供給分野の専門企業～ ▼“株式会社トミナガ”ってどんな会社？ 当社は、燃料インフラ設備を手掛ける専門メーカーです。 ガソリンスタンドや工場向けの「燃料供給設備」を、設計・施工・メンテナンスまで一貫対応し、危険物設備の安全を支える企業です。 ガソリンスタンドだけでなく、工場・病院・学校など多様な施設の設備を手掛けています。 ▼仕事内容： 危険物（ガソリン・インク・アルコールなど）を取り扱う設備や施設の点検・メンテナンス業務を担当します。 ＜具体的には…＞ ・ガソリンスタンドや工場などを訪問し、設備の点検を実施 ・マニュアルに基づいた給油機やタンクなどの状態チェック ・不具合発生時の修理および部品交換対応 ・設備の老朽化に伴う更新・改善の提案 ■訪問スタイル 自身でスケジュールを立て、社用車で各現場を訪問します。 顧客都合で土日出勤が発生する場合は、振替休日を取っています。 ■顧客との関係性 設備の耐用年数が長いため、20年～30年にわたる長期的なお付き合いが中心です。 ※経験を積んだ後は、新築施設の施工管理業務にも携わることが可能です。 （見積書の作成、お客様との打ち合わせ、外注先への発注・指揮などを担当します） ▼基礎からの研修制度： 業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制を整えています。 （1）入社後研修 入社後は京都本社にて、製造研修や実地研修を半年～1年程度行い、業界知識や製品知識を基礎から習得していただきます。 ※研修期間中の住居費・光熱費はすべて会社が負担します。 （2）配属後の教育体制 まずはマニュアル化された点検業務からスタートするため、いきなり難しい業務をお任せすることはありません。先輩社員に同行しながら、段階的にスキルを身につけ、独り立ちを目指していただきます。 ▼企業魅力： ガソリンスタンドや工場などのエネルギー供給設備を手掛け、社会を支えるインフラ企業です。企画・設計から施工、保守まで一貫対応できる高い専門性と、100年以上の実績を背景に安定したニーズを誇ります。また、排出ガス対策や災害時にも対応可能な設備開発を通じ、社会課題の解決にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町田井東荒見27 勤務地最寄駅：近鉄線／大久保駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,570円～292,590円 ＜月給＞ 227,570円～292,590円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ポジション・経験・能力・前職給与等を踏まえて個別決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績計3.38ヶ月 ■モデル年収（役職により変動あり） 30歳400万円※経験者（５年ほど就業） 40歳600万円※経験者（10年ほど就業） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【香川高松】サービスエンジニア＜給油機・工場設備＞年休129日（土日祝）｜夜間&長期出張無
      ～若手活躍中！第二新卒歓迎★｜直行直帰可・全国展開で宿泊＆長期出張なし｜100年以上の歴史を持つエネルギー供給分野の専門企業～ ▼“株式会社トミナガ”ってどんな会社？ 当社は、燃料インフラ設備を手掛ける専門メーカーです。 ガソリンスタンドや工場向けの「燃料供給設備」を、設計・施工・メンテナンスまで一貫対応し、危険物設備の安全を支える企業です。 ガソリンスタンドだけでなく、工場・病院・学校など多様な施設の設備を手掛けています。 ▼仕事内容： 危険物（ガソリン・インク・アルコールなど）を取り扱う設備や施設の点検・メンテナンス業務を担当します。 ＜具体的には…＞ ・ガソリンスタンドや工場などを訪問し、設備の点検を実施 ・マニュアルに基づいた給油機やタンクなどの状態チェック ・不具合発生時の修理および部品交換対応 ・設備の老朽化に伴う更新・改善の提案 ■訪問スタイル 自身でスケジュールを立て、社用車で各現場を訪問します。 顧客都合で土日出勤が発生する場合は、振替休日を取っています。 ■顧客との関係性 設備の耐用年数が長いため、20年～30年にわたる長期的なお付き合いが中心です。 ※経験を積んだ後は、新築施設の施工管理業務にも携わることが可能です。 （見積書の作成、お客様との打ち合わせ、外注先への発注・指揮などを担当します） ▼基礎からの研修制度： 業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制を整えています。 （1）入社後研修 入社後は京都本社にて、製造研修や実地研修を半年～1年程度行い、業界知識や製品知識を基礎から習得していただきます。 ※研修期間中の住居費・光熱費はすべて会社が負担します。 （2）配属後の教育体制 まずはマニュアル化された点検業務からスタートするため、いきなり難しい業務をお任せすることはありません。先輩社員に同行しながら、段階的にスキルを身につけ、独り立ちを目指していただきます。 ▼企業魅力： ガソリンスタンドや工場などのエネルギー供給設備を手掛け、社会を支えるインフラ企業です。企画・設計から施工、保守まで一貫対応できる高い専門性と、100年以上の実績を背景に安定したニーズを誇ります。また、排出ガス対策や災害時にも対応可能な設備開発を通じ、社会課題の解決にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：香川県高松市伏石町2173-20 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,570円～292,590円 ＜月給＞ 227,570円～292,590円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ポジション・経験・能力・前職給与等を踏まえて個別決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績計3.38ヶ月 ■モデル年収（役職により変動あり） 30歳400万円※経験者（５年ほど就業） 40歳600万円※経験者（10年ほど就業） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチコン株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町551
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,242名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【日本橋】家庭用蓄電システムの営業◇残業月20h以内／家庭用蓄電システム販売数トップメーカー◇
      ◇プライム市場上場メーカー／創エネ・蓄エネ・省エネのコア技術を武器とした事業にてニーズ増加／残業月20時間以内で働きやすさ◎ ■職務内容： 家庭用蓄電システムの国内累計販売台数トップメーカーの当社にて、家庭用蓄電システムなどの環境・エネルギー関連の営業を行っていただきます。 ■顧客： 取引先は関東圏のハウスメーカーや太陽光パネルのメーカーです。 ■入社後について： 入社後はOJTにて先輩同行を行い、製品の勉強や営業の知識をつけていき、3か月後からお客様を持って対応いただきます。 ■働く環境： 配属先は30～60代の7名体制で、経験に応じてフォローしながら業務を進めています。メーカーの営業として製品知識を身につけやすく、学習環境も整っています。 ■当ポジションの魅力： ・家庭用蓄電システムやV2Hなど、今後も需要が見込まれる領域に関わり、専門性を高めることができます。 ・提案内容には技術理解が必要ですが、知識を吸収するほど顧客との対話が深まり、営業としての専門性を育てやすい点が特徴です。 ・既存顧客が中心のため、関係構築を丁寧に進めたい方にも適しています。 ■家庭用蓄電システムについて： ご自宅に外付けで設置される蓄電システムで、昼間は太陽光で発電された電気をためて使用し、電気代の安い夜間は電力会社からの電気を使用することが出来ます。近年、太陽光で発電した電気を固定価格で買い取る制度が終了を迎え、ご自宅で電気を運用するニーズが高まっているのと、度重なる災害や今後見込まれる地震への備えとして、非常用電源としてもニーズが高まっております。 ■当社の特徴： NECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業本部とコンデンサ事業本部の2事業本部で、開発から販売まで一貫した体制により事業を力強く推進し、特に今後の成長が期待できる市場に向けて、さまざまな製品を開発しています。NECST事業では家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーション」が業界を牽引しており、V2H（Vehicle to Home）システム「EVパワー・ステーション」は世界で初めて電気自動車からの給電を可能にしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋茅場町二丁目1番1号 第二証券会館7階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：31,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～403,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】コントロール画面のUI/UXデザイン＜蓄電池装置、EV充電装置など＞◇プライム上場メーカー
      ～プライム上場ニチコン/烏丸御池駅すぐの好立地/中途入社者活躍中～ ■職務概要： 家庭に設置するEV関連商品、公共のEV充電設備、太陽光発電につなぐ蓄電システム等の商品のコントロールUI、スマホアプリUIなどを開発いただきます。 また、それ以外にも新規商品、UX開発を開発部門と一緒に考えデザインいただきます。 ■使用ツール例 ・FigmaやAdobeなどUIデザイン開発ツールのスキル ・イラストレーター、フォトショップ等のデザイン系ソフト ・パワーポイント、エクセル等のビジネス管理系ソフト ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、中途入社者も多数活躍しています。 ■NECST（ネクスト）事業について ニチコン株式会社のNECST（ネクスト）事業は、一言で言うと「エネルギーを賢く使うためのシステム」を提供する事業です。 NECSTは「Nichicon Energy Control System Technology」（ニチコン・エネルギー・コントロール・システム・テクノロジー）の頭文字をとった言葉で、家庭や企業で電気を効率よく貯めたり、使ったりするための様々な製品やサービスを提供しています。 ◇例1：トライブリッド蓄電システム（家庭用） 同社が力を入れている製品で、三つの要素（Tri-）を組み合わせた革新的なシステムです。 ・太陽光発電（家で電気を作る） ・家庭用の蓄電池（作った電気や安い電気を貯める） ・電気自動車（EV/PHV）**の電池（大きなバッテリーとして活用する） これらを1台のシステムでまとめて管理し、連携させることができます。 ◇例2：V2H（Vehicle to Home）システム “EVパワー・ステーション” V2Hは、「車（Vehicle）から家（Home）へ」という意味です。 これは、電気自動車（EV）やプラグインハイブリッド車（PHV）を「蓄電池」として活用するためのシステムです。 EVに貯めた電気を、自宅の電力として使うことができます。特に停電時には、EVが家全体の非常用電源になります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町551 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線・東西線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：31,300円～51,800円 ＜月給＞ 231,300円～451,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀場製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 8,955名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【京都市】電気設計（半導体検査装置／光分析技術）年休122日／大手分析機器メーカー
      ■業務内容： ・同社にて、新規プロジェクト「OSS Metrology装置開発」の電気設計業務をお任せいたします。膜厚計や結晶性評価ツールを搭載する半導体ウェハ、および、リソグラフィープロセス用レティクル・マスク検査装置開発の担当です。XYZステージ、除震系、温調などの電気設計が主業務になります。 ※OSS＝「Optical Smart Sensing（光技術を応用した半導体・材料分野でのビジネス）」 ■業務の流れ： 顧客要望に基づく製品設計・製作 →顧客要望の取り込み →基礎評価装置の設計・準備、実験→実験結果に基づいた見積り →設計仕様まとめ →設計（製図作業・外部への委託）、手配（業者選定、交渉、発注） →生産部への組立指示書作成 →組立・検査サポート →必要に応じて現場にて据付・装置立ち上げ作業サポート という流れで進めます。 ■業務体制について： ・研究・開発、受注製品ごとに機械、電気、ソフト設計者をアサインし、プロジェクトリーダーの下、プロジェクト体制で進めます。 ・担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施します。担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めます。部内は質問・相談しやすい環境で、新たなことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めております。 ■業務の魅力： ・グループ全体で注力している半導体市場への新規ビジネスを開拓するプロジェクトに参画、半導体ウェハや露光プロセスで使用されるレティクル・マスクの測定装置の機械設計を担当します。最先端の半導体デバイスプロセスに使用される装置は高いレベルの性能が要求され、それに応えるために知識・スキルを習得できます。 ・分析技術は海外グループ会社との共同開発品を採用することが多く、その開発プロジェクトにも参画するなどグローバルに活躍の場を広げることができます。 ■キャリアステップ： ・半導体検査装置電気設計技術者の中核人財となっていただいた後、実績を積むことで開発プロジェクトリーダーとして製品開発全体のとりまとめを担っていただくことを期待しております。（研究開発から事業部門への異動、ローテションは有り得ます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 勤務地最寄駅：阪急京都/JR線／西京極/西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】体外診断用μTASチップの設計開発 ※プライム上場メーカー／医療業界向けの製品
      ★重篤疾病の早期発見・治療といった社会課題の解決への寄与！ 【募集背景】 ・当社は、診療所やクリニック等で使用される小型の検査装置を強みとし、血液の成分を測定する血球計数や炎症の指標となるCRP濃度、血糖値やヘモグロビンA1cなど糖尿病に関連する検査項目において、即時に検査を行い、その場で検査結果を提供する血液検査機器を展開しております。 ・微細加工技術を応用した μTAS（Micro Total Analysis System：微小総合分析システム）技術を活かし、微量検体で高精度な検査を実現する使い捨てのプラスチック製試薬チップの開発を加速しています。装置にセットすれば、血球・血漿分離から光学測定までの一連の処理がチップ内で自動的に行われる製品です。 ■仕事内容： ・当社の血球計測装置や血糖分析装置といった血液分析装置で使用するμTAS技術を応用したプラスチック製試薬チップの開発・設計をご担当いただきます。 ※分析装置本体、試薬・アッセイ開発のポジションではありません。 ■具体的には： ・μTASチップの流路設計（送液・混合・反応・分離などの機能を、チップ上の流路として成立させる設計） ・試作～評価の設計サイクル推進（設計→試作→評価→改良） ・関連部門と連携した開発推進（製造・品質・薬事/規制対応に関わる調整含む） ・市場品質対応（不具合解析、原因切り分け、再発防止の設計反映 など） など開発だけでなく品質対応まで幅広く携わっていただきます。 ■魅力： ・医療業界向けの製品となるため、重篤疾病の早期発見・治療といった社会課題の解決への寄与など、世の中に対しての貢献度が高いポジションとなります。また、現在は、血液検査機器向けにμTASチップ技術を活用しておりますが、将来的には、環境関係や水質関係など他領域への展開可能性もある技術になります。 ■採用部署について： ●部の特徴： ・30代のメンバーが多く活躍しています。 ●キャリアパス： ・μTAS技術の中核人財として活躍いただくことを期待しております。 また、スキルに応じて、将来的にはテーマリーダーとしてプロジェクト推進を担っていただくことも想定しており、技術だけでなくプロジェクトマネジメント力も高めていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 勤務地最寄駅：阪急京都/JR線／西京極/西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理職の年収イメージ：850万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社畑鐵工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市下京区西七条名倉町20
    • 設立 1960年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全2件
    • 【京都市／西京極】機械メンテナンス◇自動車整備士経験者活躍♪医薬品製造などの『打錠機』／年休128日
      ＜夜間・休日呼び出し、ほぼ無し／医薬品錠剤や電池、ラムネなどの錠菓を製造する装置『打錠機』／創業98年の老舗企業／年間休日128日＞ ◆◇求人の魅力◆◇ 出張が日帰り／宿泊を伴う場合も含め多い仕事ですが、 お休みの時には帰って来る事が出来るなど、働きやすいサービスエンジニア職です♪ ■担当業務：当社主製品の打錠機（ロータリープレス機）のメンテナンス業務を担当していただける機械メンテナンス担当者を募集します。 主な業務内容は、打錠機の検査です。 ＜具体的には＞ ・打錠機の試運転 ・納入先での立ち上げ及び調整業務 ・稼働状況の確認作業 ・部品の分解、清掃、交換、組付け等 ・定期点検および修理 ■入社後： ＯＪＴで1つ1つステップアップしていただきます。 当社製品については実務を通して入社後に学んでいただけます。 ■業務詳細： ＜扱う製品＞打錠機 ＜顧客先＞医薬品、食品業界、電池関係の会社など ＜打錠機の用途＞医薬品錠剤や電池用合剤、錠菓、封止剤をはじめ、触媒・化成品・浴用剤からセラミックス、粉末冶金などのさまざまな分野の粉末、顆粒剤を形にします。 ＜出張＞国内ほぼ全域、海外（アジア圏）※ベトナムに事務所があるため ＜働き方＞1～2週間の長期出張の場合も、土日は帰省いただける環境です。 ■特徴 ◎主製品は打錠機（ロータリープレス機）といい、モーターの回転運動を機械的な機構により上下運動に変換し、「粉」を圧縮し固体製品とする装置です。 ◎打錠機とは回転式成型機を一般的に打錠機と称しています。粉を固めて形にするために、「充填」、「圧縮」、「放出」の運動を連続的に行う機械です。 ■組織体制： メンテナンスサービス課は、機械担当と電気担当に分かれております。今回は機械担当の募集です。機械担当のチームは現在3名、電気担当は6名で構成されています。20代から50代までと幅広い年齢層が活躍中で、未経験者も積極的に採用しています。出張が多く、1チームあたり2～4名で現場に対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区西七条名倉町20 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都本線／西京極駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,400円～280,450円 ＜月給＞ 221,400円～280,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（前年度実績3.2カ月） ■モデル年収： ・30歳　400万円 ・40歳　500万円 ・50歳　630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデックドライブテクノロジー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府向日市ニデックパーク33
    • 設立 1946年
    • 従業員数 3,759名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全17件
    • 【滋賀/栗東】IoTソフトウェア開発＜装置の稼働状況を可視化するIoTシステム＞●ニデックG中核企業
      • NEW
      ■仕事内容： 同社プレス事業では長年にわたり世界中の「モノづくり」を支えるマザーマシンである【プレス機】の開発・製造を手がけています。 当ポジションでは、「現場の知見（PLC）」と「ITの技術（システム）」の橋渡し役となり、自社のデジタル基盤を構築していただきます。 プレス設備などのFA機器に、PCやセンサを搭載し、稼働状況の「見える化」や「データ解析（AI・機械学習）」を行うプロジェクトを推進していただきます。 現在、初期ステップである「見える化システム」を外部ベンダーと共同開発を行っています。 ご入社いただく方には、技術的な窓口としてベンダー側の設計やプログラムを深く理解し、将来的に自社内で改修・拡張、さらには機械学習の実装ができる体制（内製化）を築いていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ◇ITベンダーとの共同開発・技術管理（導入期）： ・現場が求めるデータ取得ニーズに基づき、ベンダーに対してシステム構成や通信プロトコルの要件定義・調整を行います。 ・納品されるプログラムの内容を技術的にレビューし、社内に技術を蓄積します。 ◇システムの運用・自社改修（運用期）： ・導入されたシステムの保守・運用を行いながら、現場の要望に合わせた軽微な機能修正やカスタマイズを自社内で行います。 ◇データ活用・機械学習の実装（発展期）： ・蓄積したデータを用い、Python等での解析や、故障予兆検知などの機械学習モデルの実装に挑戦します。 ◇チームビルディング： ・事業の進捗に合わせ、追加メンバーの採用や育成を行い、開発チームのリーダーとして組織を牽引していただきます。 ■同社のプレス機製品 ◇同社KYORIブランドの小型高速精密プレス機は、電子部品等の小物部品を大量生産でき、この分野ではアジア市場トップシェアです。 ◇MINSTERブランドの中型プレス機は、清涼飲料水やビール等のアルミ缶・スチール缶等を作る「製缶」分野では世界トップシェアです。 ◇ARISAブランドは、地上3階建(地下3階建)に相当する世界最大級のプレス機をラインナップしており、この分野ではビックスリーと呼ばれています。 ◇小型高速～超大型までのプレス機を手掛け、自動化装置を品揃えしているプレス機メーカは、世界で唯一当グループのみです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栗東工場 住所：滋賀県栗東市六地蔵130番地 勤務地最寄駅：JR線／手原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年齢・経験に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/栗東】サービスエンジニア＜プレス機械＞●ニデックG中核企業／プレス機において世界レベルの技術
      ■仕事内容： 同社プレス事業では長年にわたり世界中の「モノづくり」を支えるマザーマシンである【プレス機】の開発・製造を手がけています。 プレス機のサービスエンジニアとして従事いただくポジションです。 ＜詳細＞ ・プレス機の据付業務 ・サービス業務（点検・修理・改造工事ほか） ■同社のプレス機製品 ◇同社が古くから保有する製品は小型精密高速プレス機で、その名の通り小型で大量のプレス品をつくれるもので、この分野ではアジア市場トップシェアです。 ◇アメリカのミニスターブランドの中型プレス機は、コーヒーやビールなどをはじめとしたスチール缶・アルミ缶などを作る際に用いられます。金属をコップ状にするような製缶メーカーがお客様で、製缶向けプレス機で同社のミニスターブランドは全世界で90%シェアをもっています。 ◇地上3階建（＋地下3階）ほどにもなる非常に大きなプレス機を有しているのはアリサブランドのプレス機です。大型プレス機領域では市場でビックスリーと呼ばれていて、このように市場で小～大までのプレス機を保有しているのは、日本では唯一ニデックグループのみです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栗東工場 住所：滋賀県栗東市六地蔵130番地 勤務地最寄駅：JR線／手原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年齢・経験に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イシダ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市左京区聖護院山王町44
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【滋賀／栗東】海外向け技術サポート※計量機・包装機など◆内勤中心／メンテナンスや納品調整ほかお任せ
      【英語はメールでのやりとりメイン／国内シェア圧倒的トップ／世界第2位のシェア／日本初の民間ハカリメーカー／世界中の食のインフラを支える老舗／賞与は年7ヶ月以上】 ■職務内容： 当社の海外代理店や海外グループ会社へのテクニカルサポート業務です。勤務地は、滋賀事業所ですが、出張もあります。 当社の製品のメンテナンスや納品調整等に関わる業務です。 ■顧客： 当社の海外代理店やグループ会社の技術サポート （エンドユーザーは食品製造工場や食品スーパーマーケットなど） ■製品： 計量機・包装機・検査機器など ■研修について： 入社後、2～4ヶ月程度、生産拠点である滋賀事業所で技術研修を行います。（習熟度により期間は変わります） ■当社特徴・魅力： （1）世界に評価される圧倒的技術力を持つプロフェッショナルカンパニー イシダといえば「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。特にアメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。 （2）120年の歴史の中で脈々と積み上げられ続けた実績と信頼から来る国内外トップシェア 「はかりのイシダ」として計量器メーカーとしてのパイオニアであり、高い技術力と品質を誇る優良企業です。食品業界を中心に、計量器を含む製造ラインへのソリューション提供を行っており、国内のシェアは8割、海外も6割のシェアを誇るトップメーカーです。また、当社の事業領域は国家検定や制約があるため、新規参入が難しい領域です。よって、創業以来黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県栗東市下鈎959番地の1 勤務地最寄駅：JR東海道線／栗東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～370,000円 ＜月給＞ 235,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業20時間含み・賞与6か月想定 ※前職での経験・能力などを充分考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績7.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】技術サポート・メンテナンス手配◆夜間対応なし・内勤業務／国内・世界シェアでトップ級メーカー
      【国内シェア圧倒的トップ／世界第2位のシェア／日本初の民間ハカリメーカー／世界中の食のインフラを支える老舗／賞与は年7ヶ月以上】 ■業務内容： ・コール対応として、お客様へ機器取り扱い説明およびトラブル対処説明 ・社内問合せとして、カスタマーエンジニアの技術支援 ・メンテナンス員の手配 ・見積書作成を含む事務処理 ■顧客： 小売業界、食品メーカー、食品加工センター、生産工場など多様 ■製品： 計量機・包装機・検査機器など ■研修について： 入社1年間は月に2週間程度の現場研修があります。（習熟度により期間は変わります） ■当社特徴・魅力： （1）世界に評価される圧倒的技術力を持つプロフェッショナルカンパニー イシダといえば「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。特にアメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。 （2）120年の歴史の中で脈々と積み上げられ続けた実績と信頼から来る国内外トップシェア 「はかりのイシダ」として計量器メーカーとしてのパイオニアであり、高い技術力と品質を誇る優良企業です。食品業界を中心に、計量器を含む製造ラインへのソリューション提供を行っており、国内のシェアは8割、海外も6割のシェアを誇るトップメーカーです。また、当社の事業領域は国家検定や制約があるため、新規参入が難しい領域です。よって、創業以来黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都板橋区板橋1-52-1 イシダ東京第一ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業20時間含み・賞与6か月想定 ※前職での経験・能力などを充分考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（昨年実績7.5ヶ月分） ■モデル年収： ・30歳：約700万円 ・40歳：約860万円 ※賞与7.5か月・残業30時間相当含み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菊水製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市中京区西ノ京南上合町104
    • 設立 1940年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【京都・中京区】ルート営業／国内トップクラスの打錠機メーカー※年休125日/残業少なめ
      • NEW
      ～打錠機メーカーでは国内トップクラスのシェア、大手製薬（医療業界）メーカーを中心に、食品、化学工業、電気・電子部品等各メーカーと取引多数／年休125日、完全週休2日制、残業少なめ～ ■職務概要： 粉を固めて錠剤を作る打錠機（だじょうき）メーカーとして国内シェアトップクラスを誇る同社にて、営業にてご活躍頂きます。 大手製薬メーカーなど医療業界を中心に、食品、化学工業、電気・電子部品メーカーなど、お客様の業界は多岐にわたります。固定得意先のルート営業及びお問合せいただいたお客様への提案営業を行います。 ■職務詳細： ・錠剤を始めとする粉末成型機（打錠機）を必要とする企業様に提案します。 ・国内シェアトップであり、高い製品力と競争力をバックボーンに営業活動がしやすい環境です。 ・つくりたい錠剤の形や原料の特性、生産量などをヒアリングし、社内の専任設計部門へ内容を共有します。社内の他部署と連携しながら納品までを担当いただきます。 ※担当エリアは名古屋から以西です。担当地域によっては出張が発生します。 ■働き方： ・残業時間は平均10~20時間程度とワークライフバランスも整った環境です。 ・担当顧客はプロジェクトの難易度に応じて振り分けをします。業界未経験の方も独り立ちできるまでは研修とOJTでフォローしますのでご安心ください。 ■事業・商品の特徴： 私たちの製品を分かりやすく言うと「粉体を固形にする機械」です。 薬の錠剤やサプリメントなど、身近にあるものをつくり出す機械を製造しています。医薬品だけではありません。電子部品をはじめとする各種産業においても、私たちの打錠機は必要不可欠なものとして、国内で70%近くのシェアを誇り、海外12ヶ国以上にも納品実績があります。 当社は明治43年（1910年）の創業以来、高度な技術で成長を続けてきました。 「粉体を固める」技術は私たちの誇りです。粉末は一概に扱いやすいものではありません。それらの特性を理解し、扱いやすい粉末に変え、固めていくことが、当社自慢の技術力です。粉末成型を基本とした製造ラインのトータルソリューションなどにも積極的に取り組んでいます。 気持ちよく働いていただくため、ライフワークバランスについても配慮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京南上合町104 勤務地最寄駅：地下鉄線／西大路御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,936円～350,936円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 261,936円～357,936円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：取得時に一時金支給 ■食事手当：1日150円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7,12月）※平均支給額：基本給×5ヶ月分／売上状況により－0.3～0.8ヶ月分加算 ■モデル年収 27歳：519万円（残業代含まず） 30歳：560万円 40歳：628万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】機械設計技術者※創業110年以上老舗／国内シェアトップクラスの錠剤機メーカー／年休125日
      ■職務内容： 技術部門は以下の３部門に分かれて活動しています。 ○技術開発：打錠機製造のフロンティアとして世界に無い機能を創出します。 ○機械設計：ユーザーとの直接対話の中からご要望 趣旨をつかみ製品に反映します。 ○電気設計：先端のエレクトロニクス技術を駆使し、ユーザフレンドリーなインターフェイスを構築し、機械の付加価値を高めます。 ユーザーとの対話から機械完成まで一貫して物づくりに取り組む事が出来ます。今回募集するのは、打錠機の機械設計職を担っていただきます。 ■具体的には： 機械設計…AutoCAD、SOLIDWORKSによる機械設計 　顧客からの仕様に基づき機械設計を行ったり、新たな技術開発に挑戦したりと 　様々な技術体験が行え確実なスキルアップを望むことが出来る職場環境です 　単に一部品に携わるのではなく機械全体を設計することが出来ます。 　※打錠機、医薬品機器の知識は必要ありません。一から丁寧にお教えいたします！ ■期待する役割： ユーザーとの直接対話の中からご要望趣旨をつかみ製品に反映します。 ユーザーとの対話から機械完成まで一貫して物づくりに取り組む事が出来ます。打錠機の機械設計、書類作成よりスタートし、機械設計・技術部門のマネジメント層へと期待されます。 ■当社の特徴： 「粉体を固める」これが、当社の誇りです。粉体成形は医薬や健康食品の錠剤、又は電子部品といった各産業で扱われています。粉末は一概に扱いやすいわけではなく、各粉末によっての特性があります。当社は、それらの粉末を扱いやすい粉末に変え、固める事を行っています。 当社は長年京都の地において、粉体成形の装置作りを生業として参りました。皆様の生活に少しでも役立つこと、社会へ貢献できることを目指して、日々ものづくりに取り組んでいます。100年を超えるものづくりの経験に新しいものを取り入れながら、時代に則した商品を世の中へ提供できるよう社員一丸となって精進しております。新しい事への取り組みが積極的に出来る社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京南上合町104 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西大路御池駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～365,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 295,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社の給与形態は、年功型賃金のため安心して長期キャリアを積むことが可能 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績５か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨネ株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    京都府京都市中京区西ノ京西中合町23
    • 設立 1953年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＼消防本部への提案営業／※未経験歓迎【東京／墨田区】社会課題と向き合う消防資機材メーカー
      ～都営新宿線「森下」駅、徒歩6分／年休118日、基本的に土日祝休み／担当エリアの消防本部へ足を運び、現場の声を製品開発へつなげる。消防車用バルブ・ノズルで国内シェアトップクラスの消防資機材メーカー～ ●全国には720の消防本部があります。 消防車は、地域の特性や消防戦術に合わせて一台ずつオーダーメイドでつくられています。 また、地域ごとに適した消火活動があり、必要となる消防資機材も異なります。 私たちYONEは、地域ごとに異なる消防現場を支える放水銃・ノズル・バルブなど、「命に関わる製品」の開発・製造を行っています。 実際に、営業が消防現場から受けた相談をきっかけに、社内の開発・製造部門や関係各社と検討を重ね、新製品が生まれています。沖縄県うるま市消防本部の消防隊員の試みから製品化した「CANノズル」は、令和7年度消防防災科学技術賞で優秀賞を受賞しました。 ■職務内容： 消防本部や消防車メーカー、販売店などと打ち合わせを重ねながら、地域ごとの地形や災害リスク、消防車両の仕様、消火活動の方法に合った放水銃・ノズル・バルブなどの消防資機材を提案します。（既存中心のルート営業） お客様との会話から見つかった課題や要望は、社内の開発・製造部門へ持ち帰ります。必要に応じて商社やメーカーなど社外の関係者とも連携し、既存製品の改良や新製品の開発につなげます。 ＜業務詳細＞ ●全国の消防本部の事務局担当者への訪問・打ち合わせ ●デモンストレーションを通じた消防隊員への製品説明・意見収集。必要に応じて、屋外での簡単な製品整備も行います。 ●各地域・消防本部ごとの運用や戦術を踏まえた製品提案 ●見積作成、資料作成、社内（開発・製造）との調整業務 ■営業スタイル： 東京支店では東日本エリアを担当します。担当エリアの消防隊員と直接コミュニケーションを取りながら提案を進めます。出張は月10日程度（3日程度の宿泊～日帰り／車・新幹線等）。消防本部での打ち合わせ、製品説明、消防車メーカーとの仕様確認などを行います。訪問予定や提案の進め方を自分で考えながら、長期的な信頼関係を築いていく営業です。 ■入社後の研修イメージ ・工場での製品理解研修（製造工程・構造を実体験／約1.5ヶ月） ・社内研修 ・OJT（先輩同行を通じて現場理解を深めます）
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都墨田区菊川１丁目14-7 勤務地最寄駅：都営新宿線／森下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 421万円～549万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,600円～281,700円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：48,300円 固定残業手当/月：25,800円～34,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 281,700円～364,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：皆勤奨励手当3,000円＋住宅手当10,300円＋特別住宅手当35,000円 ■昇給：あり ■賞与：賞与年2回（4カ月程度を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＼消防本部への提案営業／※未経験歓迎【京都／中京区】社会課題と向き合う消防資機材メーカー
      ～地下鉄西大路御池駅から徒歩5分／年休118日、基本的に土日祝休み／担当エリアの消防本部へ足を運び、現場の声を製品開発へつなげる。消防車用バルブ・ノズルで国内シェアトップクラスの消防資機材メーカー～ ●全国には720の消防本部があります。 消防車は、地域の特性や消防戦術に合わせて一台ずつオーダーメイドでつくられています。 また、地域ごとに適した消火活動があり、必要となる消防資機材も異なります。 私たちYONEは、地域ごとに異なる消防現場を支える放水銃・ノズル・バルブなど、「命に関わる製品」の開発・製造を行っています。 実際に、営業が消防現場から受けた相談をきっかけに、社内の開発・製造部門や関係各社と検討を重ね、新製品が生まれています。沖縄県うるま市消防本部の消防隊員の試みから製品化した「CANノズル」は、令和7年度消防防災科学技術賞で優秀賞を受賞しました。 ■職務内容： 消防本部や消防車メーカー、販売店などと打ち合わせを重ねながら、地域ごとの地形や災害リスク、消防車両の仕様、消火活動の方法に合った放水銃・ノズル・バルブなどの消防資機材を提案します。（既存中心のルート営業） お客様との会話から見つかった課題や要望は、社内の開発・製造部門へ持ち帰ります。必要に応じて商社やメーカーなど社外の関係者とも連携し、既存製品の改良や新製品の開発につなげます。 ＜業務詳細＞ ●全国の消防本部の事務局担当者への訪問・打ち合わせ ●デモンストレーションを通じた消防隊員への製品説明・意見収集。必要に応じて、屋外での簡単な製品整備も行います。 ●各地域・消防本部ごとの運用や戦術を踏まえた製品提案 ●見積作成、資料作成、社内（開発・製造）との調整業務 ■営業スタイル： 京都本社では西日本エリアを担当します。担当エリアの消防隊員と直接コミュニケーションを取りながら提案を進めます。出張は月10日程度（3日程度の宿泊～日帰り／車・新幹線等）。消防本部での打ち合わせ、製品説明、消防車メーカーとの仕様確認などを行います。訪問予定や提案の進め方を自分で考えながら、長期的な信頼関係を築いていく営業です。 ■入社後の研修イメージ ・工場での製品理解研修（製造工程・構造を実体験／約1.5ヶ月） ・社内研修 ・OJT（先輩同行を通じて現場理解を深めます）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京西中合町23 勤務地最寄駅：市営地下鉄東西線／西大路御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 379万円～507万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,600円～281,700円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：13,300円 固定残業手当/月：25,800円～34,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 246,700円～329,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：皆勤奨励手当3,000円＋住宅手当10,300円 ■昇給：あり ■賞与：賞与年2回（4カ月程度を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三共精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    京都府京都市南区吉祥院九条町49
    • 設立 1948年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎◎【京都南区】法人ルート営業＜機械工具専門商社＞定時退社可・年休124日（土日祝）・転勤無
      ～既存顧客メインのルート営業｜飛び込み・テレアポなし｜年休124日｜残業月平均5時間｜教育体制◎未経験スタートも安心～ ＼この求人のポイント／ ・未経験歓迎！充実した研修・教育体制あり ・飛び込み営業・テレアポなし ・既存顧客対応が約9割 ・無理なノルマなし・チームで目標達成を目指す営業スタイル ・年間休日124日 ・残業月平均5時間でプライベートも充実 ・産休・育休取得実績あり ▼仕事内容 当社は、自動車・航空機・半導体などの ものづくりを支える機械工具専門商社です。 お客様の課題やニーズに寄り添い、最適な商品やサービスを提案しています。 【営業スタイル】 〇既存顧客への提案・フォローが中心 〇営業活動の約9割がお取引先からのお問い合わせ対応 〇飛び込み営業・テレアポなし 〇無理な個人ノルマなし 〇チームで協力しながら目標達成を目指します 【取扱製品】 ・切削工具 ・測定機器 ・工作機械 ・設備装置　など 【担当エリア】 京都を中心とした関西圏 ▼入社後の流れ 入社後は、まず約2週間の研修からスタートします。 製品知識や社内システムの使い方など基礎を学び、先輩社員の営業同行やOJTを通じて、少しずつ仕事に慣れていただきます。 実際に、美容師や教師など様々なバックグラウンドの社員が入社し、活躍しています。安心してご入社いただける教育環境を用意しています。 ▼働き方 ・年間休日124日 ・残業月平均5時間でプライベートも充実 ・産休・育休取得実績あり ・基本的に日帰り出張 ・展示会参加などで宿泊を伴う出張が発生する場合あり ▼組織構成 配属先には計19名（20代～60代）の営業担当が活躍しています。 若手社員も多く、年齢や経験に関係なく意見を発信しやすい風通しの良い職場です。 ▼企業説明 当社は、1948年創業の機械工具専門商社です。 切削工具・測定機器・工作機械・設備装置などを幅広く取り扱い、製造業の生産性向上や品質改善を支援しています。単なる製品販売に留まらず、課題解決型の提案を強みとし、DX・自動化・環境対応など時代のニーズに応えるソリューションを提供。国内外に拠点を展開し、ものづくり現場に寄り添い続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院九条町49 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,400円～300,000円 ＜月給＞ 232,400円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 ・支給額：平均2ヶ月分を想定 ・支給月：7月、12月（年2回） ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ・月平均残業時間：5時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【京都南区】法人ルート営業＜機械工具＞定時退社可・年休124日（土日祝）・安心の教育環境◎
      ～既存顧客メインのルート営業｜飛び込み・テレアポなし｜年休124日｜残業月平均5時間｜教育体制◎未経験スタートも安心～ ＼この求人のポイント／ ・未経験歓迎！充実した研修・教育体制あり ・飛び込み営業・テレアポなし ・既存顧客対応が約9割 ・無理なノルマなし・チームで目標達成を目指す営業スタイル ・年間休日124日 ・残業月平均5時間でプライベートも充実 ・産休・育休取得実績あり ▼仕事内容 当社は、自動車・航空機・半導体などの ものづくりを支える機械工具専門商社です。 お客様の課題やニーズに寄り添い、最適な商品やサービスを提案しています。 【営業スタイル】 〇既存顧客への提案・フォローが中心 〇営業活動の約9割がお取引先からのお問い合わせ対応 〇飛び込み営業・テレアポなし 〇無理な個人ノルマなし 〇チームで協力しながら目標達成を目指します 【取扱製品】 ・切削工具 ・測定機器 ・工作機械 ・設備装置　など 【担当エリア】 京都を中心とした関西圏 ▼入社後の流れ 入社後は、まず約2週間の研修からスタートします。 製品知識や社内システムの使い方など基礎を学び、先輩社員の営業同行やOJTを通じて、少しずつ仕事に慣れていただきます。 実際に、美容師や教師など様々なバックグラウンドの社員が入社し、活躍しています。安心してご入社いただける教育環境を用意しています。 ▼働き方 ・年間休日124日 ・残業月平均5時間でプライベートも充実 ・産休・育休取得実績あり ・基本的に日帰り出張 ・展示会参加などで宿泊を伴う出張が発生する場合あり ▼組織構成 配属先には計19名（20代～60代）の営業担当が活躍しています。 若手社員も多く、年齢や経験に関係なく意見を発信しやすい風通しの良い職場です。 ▼企業説明 当社は、1948年創業の機械工具専門商社です。 切削工具・測定機器・工作機械・設備装置などを幅広く取り扱い、製造業の生産性向上や品質改善を支援しています。単なる製品販売に留まらず、課題解決型の提案を強みとし、DX・自動化・環境対応など時代のニーズに応えるソリューションを提供。国内外に拠点を展開し、ものづくり現場に寄り添い続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院九条町49 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■総合職 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,400円～330,000円 ＜月給＞ 262,400円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 ・支給額：平均2ヶ月分を想定 ・支給月：7月、12月（年2回） ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ・月平均残業時間：5時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西村製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽南苗代町21
    • 設立 1946年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全7件
    • 【京都】＜機械系卒＆設計未経験歓迎◎＞オーダーメイド！自動切断巻取機の機械設計／賞与7.5か月平均
      ～国内トップシェア、スリッター（自動切断巻取機）のリーディングカンパニー／創業約80年／年休120日／職種未経験OK、スリッター経験不問！～ 「思い通りの設計ができると楽しい！」 先輩社員のサポートのもと、未経験から機械設計エンジニアとして育成します！ ■業務内容： 当社主力製品のスリッターの機械設計業務をお任せします。 ＜入社後にお任せする業務＞ ・CAD図面作成 ・改造設計 ・部品図作成　など ＜将来的に担当頂く業務＞ ・顧客との仕様打合せ ・構想設計 ・新規設備設計 ＜教育体制＞ 入社後は （1）メンテナンス業務 ↓ （2）改造案件 ↓ （3）サブ担当 ↓ （4）主担当 というステップで育成します。 独り立ちまでは２～３年を想定しており、先輩設計者がマンツーマンでサポートします。 ＼当社機械設計の特徴／ ・お客様の製品特性や生産条件に合わせ、仕様検討から設計・据付・アフターケアまで一貫して携わります。設計者自身がお客様と向き合いながら設備を形にしていくため、アイデアを設備へ反映できる環境です。 ・当社の製品は1案件数千万円～数億円規模のフルオーダーメイド設備が中心。案件期間は1台あたり約3カ月です。 ・設置、試運転に伴う出張はありますが、頻度は限定的で、海外出張も年1回あるかどうかです。（国内：月1回、1泊程度／海外：年0～1回、3泊4日程度） ◇◆生活に身近な製品から、EV・電子材料など次世代産業を支える最先端分野まで◇◆ 私たちが手掛けるスリッター（生産設備）は、トイレットペーパーや食品包装向けなど身近なものから、10年後の世の中を支える最先端材料の製造現場まで広く活躍しています。 お客様とともに課題を解決し、その成果を直接感じられるため、エンジニアとしてやりがいがあります。 ■組織構成 機械設計を担う技術部は25名体制で、20代から60代まで幅広く在籍。（20代の若手社員も活躍しています！） ベテランエンジニアも多く在籍しており、ロールtoロール設備に関する技術的な知見や設計ノウハウを共有しながら業務を進めています。分からないことは気軽に相談できる風土があり、難易度の高い案件もチームで協力しながら課題解決に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽南苗代町21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～230,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 235,000円～239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与（満額）と残業代を含みます。 ■その他固定手当の内訳：食事手当（月3,000円）、住宅手当（月6,000円）※一律支給 ■昇給：年1回（4月、全社平均3.5％／昨年実績） ■賞与：年3回（全社平均7.5ヶ月／昨年実績）※初年度は賞与の査定期間が足りないため、満額支給不可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】電気制御設計｜PLC・制御盤設計｜オーダーメイド産業機械メーカー／年休120日
      ～国内トップシェア、スリッター（自動切断巻取機）のリーディングカンパニー／創業約80年／スリッター経験不問！～ 「自分が設計した設備が、世界中のものづくりを支えている」 当社の電気制御設計は、単なる図面作成やプログラミングではありません。 完全オーダーメイドの産業機械だからこそ、お客様ごとに異なる課題に向き合い、制御システムを構想し、試運転・立上げまで一貫して担当します。 自ら設計した設備が狙い通りに動き出し、製造現場で価値を生み出す瞬間に立ち会えることが、この仕事の醍醐味です。 ■業務内容： スリッター（自動切断巻取機）の電気制御設計をお任せします。 顧客ごとの仕様に合わせた完全オーダーメイド設備において、回路設計や制御盤設計などのハード設計から、PLCプログラミングやタッチパネル設計などのソフト設計、試運転・立上げまで一貫して担当いただきます。 機械設計や製造部門と連携し、装置全体の制御システムを構築します。 ＜業務詳細＞ ●ハード設計 ・電源、アンプなどの電気回路設計 ・制御盤、端子BOX、操作盤の設計 ・機械配線に関する仕様検討 ●ソフト設計 ・PLCプログラム（ラダー）設計 ・タッチパネル（HMI）画面設計 ・サーボモータ、ドライブ装置のパラメータ設定 ・制御ロジックの構築 ●その他 ・顧客との仕様打合せ ・取扱説明書作成 ・社内試運転、動作検証 ・客先での試運転、立上げ対応 ■教育体制 スリッター業界未経験の方には、製品構造や制御特性を理解いただくための導入研修を実施します。 その後は経験に応じて案件を担当いただき、先輩社員のサポートのもと早期に主担当としてご活躍いただける環境です。 ◇◆生活に身近な製品から、EV・電子材料など次世代産業を支える最先端分野まで◇◆ 私たちが手掛けるスリッター（生産設備）は、トイレットペーパーや食品包装向けなど身近なものから、10年後の世の中を支える最先端材料の製造現場まで広く活躍しています。 ■組織構成 電気システム部は10名体制。（20代～60代が幅広く在籍） 機械設計、製造、組立部門との距離が近く、設計から試運転まで一貫して関わることができます。 またベテラン技術者も多数在籍しており、高度な制御技術を学べる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽南苗代町21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～301,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 259,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2025年度実績：全社平均7.3ヶ月） ※業績により決算賞与を支給（ここ数年支給しています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カワタキコーポレーション

    日用品・雑貨 （商社）
    京都府京都市南区久世築山町212-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 倉庫管理◆年収450万～◆パートさんなどのスタッフ管理経験活かせる◆仕分け等の作業ナシ◎安定老舗商社
      • NEW
      ＜現場経験を活かして“人と現場を動かす”物流管理ポジション＞ ◆作業ではなく「人の管理」がメイン。体力仕事からステップアップ！ ◆100名規模の現場をまとめる裁量。現場改善で評価される環境 ◆安定企業で長期就業可。年齢も幅広く活躍中◎ 【業務内容】 事業拡大と物流体制強化に向け、倉庫現場の管理者を募集します。 生協向けビジネスで安定した基盤を持ちながら、効率化や品質向上を進めている成長フェーズです。 お任せするのは「作業」ではなく「現場を回す仕事」です。 具体的には、 ・パートや派遣スタッフのシフト管理 ・作業の進み具合の確認、遅れの調整 ・ミス発生時の原因確認と再発防止 ・在庫管理、出荷チェック などを担当します。 ※仕分け作業はパートが対応 これまで現場で培った「段取り、人との関わり」を活かし、 管理者、仕組みをつくる人のポジションへ挑戦できます。 【配属組織について】 配属先は社員7名・契約社員13名・パート約400名の大規模センター。 多くの人をまとめる役割のため、現場感覚とコミュニケーション力が重要です。 入社後は日勤で仕事を覚え、約半年のOJTで独り立ち。その後はリーダーや責任者などへステップアップ可能です。年齢ではなく実力で評価される環境です。 【当社について】 ・安定性◎：1912年創業、100年以上の歴史を持つ老舗企業。 全国の生活協同組合と長年にわたる取引で、日用品という生活必需品を扱うことで景気変動の影響を受けにくい安定した事業を展開。 近年は生協領域に加え、ドラッグストアなど新規取引先の開拓も進め、安定性と成長性を両立しています。 ・キャリアアップ◎：アメーバ経営を採用し、現場での改善や成果が数値として見える評価制度です。 年齢や社歴に関係なく昇進のチャンスがあり、現場管理から課長・責任者へとステップアップ可能です。100名規模のマネジメントや改善提案など、これまでの経験を活かしながら経営に近い視点で成長できます。 ・働き方◎：日勤で業務を習得しながら段階的に成長できる環境を整備。育児・介護休業や時短勤務制度もあり、ライフイベントと両立可能です。安定した環境の中で、無理なく長期的にキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世築山町212-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／向日町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世築山町212-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／向日町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,713円～240,000円 固定残業手当/月：25,287円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(前年度実績2.45カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市｜未経験歓迎】倉庫スタッフ管理※現場作業なし◆定時17時半・金土休み／創業100年企業
      ＼人をまとめてきた経験活かし、安定×チャレンジの環境へ／ ＊おすすめポイント ＜物流経験不問＞ 店長・リーダー・SVなどマネジメント経験が活きる ＜現場作業ではありません＞ 人員配置/育成や業務改善など“人と組織を動かす仕事” ＜ワークライフバランス◎×100名規模のマネジメント＞ 金・土固定休暇、日勤、創業100年の安定基盤で大規模マネジメントへ 【業務概要】 全国の生活協同組合向けに物流サービスを展開する当社にて倉庫管理をお任せします。 当社は生活に欠かせない日用品を安定して届ける企業として、全国の生協向け物流を支え続けています。 近年は既存顧客との取引拡大もあり物流体制強化に伴う増員募集です。 お任せするのは、倉庫内で商品を仕分ける仕事ではありません。 多くのスタッフが働く現場を円滑に運営し、一人ひとりが力を発揮できる環境づくりです。 ▼だからこそ、こんな経験を活かせる▼ ・アルバイトやパートの管理をしてきた ・シフト作成や人員配置を担当していた ・メンバー育成や現場改善に取り組んできた ＊具体的な業務 ・スタッフの教育、シフト管理 ・人員配置や指示出し、作業進捗管理 ・ミス発生時の原因分析と改善 ・在庫管理や出荷チェック ・生産性向上に向けた改善 スタッフは30代から70代まで幅広く、ベテランメンバーも多数在籍。 年齢や価値観の異なるメンバーと信頼関係を築きながら組織をまとめるため、マネジメント力を大きく伸ばせる環境です。 【配属組織について】 社員7名、契約社員13名、パート約400名が在籍する物流センターです。 入社後は日勤帯で業務を習得し、約半年間のOJTを実施。 年齢や社歴ではなく成果や改善活動を正当に評価する風土のため、将来的にはリーダーへのキャリアアップも期待しております。 【当社について】 ＊創業100年以上、生協向け物流サービスを支えています。生活必需品を扱うため景気変動の影響を受けにくく、安定した経営基盤が強みです。日本初の物流システム開発実績を持つなど物流改革にも積極的です。 ＊年齢や社歴ではなく成果を評価。現場改善やマネジメントの成果が評価につながりキャリアアップしやすいです。 ＊金・土固定の週休2日、育休復帰率100％、退職金制度なども整備。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世築山町212-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／向日町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,713円～240,000円 固定残業手当/月：25,287円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(前年度実績2.45カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サカノシタ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    京都府京都市南区東九条柳下町7
    • 設立 1962年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀栗東】法人営業＜未経験&第二新卒歓迎＞年休120日以上・丁寧な研修／機械工具の専門商社
      ～人物重視の採用です！未経験入社の方も活躍中／「丁寧な研修」×「幅広い業界・製品知識」で圧倒的な提案力が身につく◎／既存9割！テレアポ・飛び込みなし～ ■“株式会社サカノシタ”について 当社はモノづくりメーカーを中心としたお客様に向けて多様な商品を取りそろえ、定期的に、大量に、といった要望に応えながら、時には商品の紹介から発注までサポートを行います。ボルトやネジなど単価の低いものから、工場の自動化を担う数千万円規模の機械など、幅広い商品を取り扱う当社だからこその営業経験を積むことができます。 ■業務内容 ・担当顧客への定期接点（15件~20件／日） ・お打ち合わせ準備（カタログ準備、サンプル商品準備） ・顧客とのお打ち合わせ（ニーズヒアリング） ・見積書作成 ・製品の配送 ＜詳細＞ ▼製品 ・自動車メーカーや機電系メーカーなどの工場の生産機械 ・ボルトやネジなどの機械工具 ・工場内で使用する手袋や靴など ▼顧客先 自動車、電機、食品、半導体、医薬品など幅広い業界の大手メーカー 9割以上が既にお取引のあるお客様と継続的なお取引になります。 ＜働き方＞ ▼出張 宿泊を伴う出張はほぼありません。 支店ごとに担当エリアを分けているため、関西圏がメインとなります。 ■入社後の流れ 当社は未経験入社の方も多数在籍しており、商品知識から学べる教育制度を整えています。 ・入社2週間： 先輩社員の商談に同行していただいたり、リピート品などを取引先に配送していただき、製品について学んでいただきます。 ・入社3か月： 引継ぎ社数３社を担当いただき、先輩社員に聞きながら業務を進めていただきます。 ・2年~3年： 担当社数30社を担当いただき、数千万の工作機械や設備機器など単価の高い製品の提案営業をお任せいたします。 ■組織構成 滋賀支店には6名在籍しています。 営業4名（50代2名、40代、20代）事務2名です。 ■企業魅力 ◎1962年の設立から60年以上の歴史と実績を持ち、日本だけでなくタイや中国にも拠点を構える安定企業です。 ◎機械工具の専門商社として継続的なお取引も多く、長期でお客様と信頼関係を築く営業スタイルです。 ◎挑戦を全力で応援する社風で、若手から活躍している社員も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀支店 住所：滋賀県栗東市安養寺6丁目8番15号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～312,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■営業手当（50,000円～62,000円：固定残業時間30時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京セラ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
    • 設立 1959年
    • 従業員数 77,136名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全22件
    • 【関東・関西】技術系ポジションサーチ求人／成長産業に携われる／売上2兆円以上・創業以来黒字経営
      • NEW
      【機電系、半導体エンジニアポジションサーチ／◆連結2兆円以上、創業以来黒字経営、社員数7万人以上、総資産に占める自己資本比率は70％以上の高水準を維持～経営基盤としても安定性◎／プライム上場企業】 ■選考の流れ: （１）当求人へ応募頂きましたら、ご経験に応じてポジションを打診致します。 （２）打診ポジションにて応募を希望されたい場合は、そのポジションで選考を再開致します。 ※打診ポジションを希望されない場合は、その段階でご応募を取り下げて頂いて問題ございません。 ■想定ポジション ・製品開発（材料研究）ー積層セラミックコンデンサ（MLCC)の電極材料の開発 ・技術営業ー拡販組織のマネジメント、技術提案の企画、立案、拡販も計画立案 ・MEMSインクジェッドヘッドの設計／プロセス開発 ・デバイス製造技術ー製品の具体的な設計や技術的な要件について話し合い、仕様を決める業務 ・デバイス開発ー英語での設計仕様に関する技術的な打ち合わせおよび要件定義 ・FAEー光電集積モジュールのFAEとして顧客対応の窓口対応 ・機構設計ー積層セラミック製品の３DCAD設計 ■採用する背景： 半導体業界、通信、光学ユニット分野の産業機器、医療、車載など　あらゆる業界で当社の製品は活用されており、それぞれ高いシェアを誇ります。 京セラは現在、新規事業の開発、研究を積極的に進めており、光通信や世界最小の高輝度技術といった世界でも最新の技術に携わる事が可能です。 また、業界を代表する世界トップシェアの企業様との直接のビジネスの機会があったりと、技術者の方には非常にやりがいのあるポジションを複数募集しております。 ■働き方 年間休日125日、土日祝休み 転勤についても、従業員のライフプランを尊重し、決定します。結婚や家族の事情など、個々のライフイベントを最大限に考慮します。 ■魅力 希望があれば海外への挑戦も可能で各部門、京セラの新規事業を担う重要なポジションです。 少数精鋭の部門で、各自がそれぞれの専門分野にかかわり業務をしています。 海外拠点（FAE、開発、営業）との関わりが多く、ワールドワイドに業務をしている職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鹿児島国分工場 住所：鹿児島県霧島市国分山下町1-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／国分駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ みなとみらいリサーチセンター 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 滋賀野洲工場 住所：滋賀県野洲市市三宅800 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～480,000円 ＜月給＞ 272,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 640万円（技術系総合職30歳／月給33万円＋賞与＋各種手当） 800万円（技術系総合職35歳／月給40万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】シリコンフォトニクスチップの研究開発～U・Iターン歓迎／売上2兆円超・プライム上場企業
      【次世代データセンター向け光インターコネクト技術の開発／積極投資】 ■ミッション・採用背景 光技術を用いて情報処理量の増大と電力消費の削減の両立を実現する価値を社会に提供していきたいと思っています。そのために京セラの新規事業創出の礎となるフォトニクス関連の技術開発の中心的役割を担っていただける方を募集します。 ■職務内容 本部門では信号伝送の高速化と長距離化、更には消費電力の低減を両立する情報処理技術として期待されている光伝送の研究開発と事業化に注力しています。今回、この技術領域に豊富な知見を持った人材を即戦力として新たに加えることで、当社としてフォトニクス関連の事業創出をはかります。本職種は光電変換機能の中核となるシリコンフォトニクスチップの光回路設計とその周辺回路の設計を担当して頂くとともに、実機動作検証など多岐の業務を遂行して頂きたいと考えています。 ■キャリアパス 光回路設計業務で経験を積まれた後は、商品企画などの部署でスキルの幅を広げたり、海外赴任やマネジメントを目指して頂くことも可能です。 ■本ポジションの魅力 ・少数精鋭のため、様々な業務を経験することで自身の成長につながります。 ・自主性を重んじる職場のため、各自の裁量とやる気を尊重しています。 ・海外企業との連携が多いため、グローバルに活躍の場が広がります。 ・新製品に関する知見や経験を習得することができ、自身のさらなるスキルアップにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ けいはんなリサーチセンター 住所：京都府相楽郡精華町光台3丁目5-3 勤務地最寄駅：JR学研都市線／祝園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～500,000円 ＜月給＞ 287,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：690万円（技術系総合職30歳／月給35万円＋賞与＋各種手当）、850万円（技術系総合職35歳／月給42万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松下精機株式会社

    半導体メーカー
    京都府京都市伏見区久我石原町6-16
    • 設立 1953年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【京都】電気制御設計 ※創業88年超・ニッチトップ【転勤なし】
      • NEW
      当社が製造する半導体関連装置、繊維関連装置のほか、各種省力化/自動化機械の 電気制御設計（回路設計、シーケンス制御、タッチパネル画面作成、ロボット制御など）を行っていただきます。 同社はオーダーメード生産設備が多いため、お客様のニーズに対応出来る設備に合わせた製品や提案が必要となります。ご自身の思いを仕事に反映しやすい環境が整っています。 ■組織構成： 電気技術者3名、機械技術者3名、組み立ての技術者2～3名で構成されています。20代から40代まで幅広い方が活躍しています。 ■特徴・魅力： ・半導体マスク関連装置（オートペリクルマウンター）に至っては世界シェア80％を占めており、大変高い技術力を持つ企業です。 ・ある世界的半導体メーカーにおける半導体・液晶用マスク関連装置は、同社が独占している事例もあります。 ・輸出先はアメリカ、中国、韓国、台湾などです。今後、付加価値をより追求していく為にも独自開発の自動機（加工・組み立て・検査用自動機関係など）に注力していく予定です。また、取引先もグローバルに展開する大手企業が多く、それらの会社の設備の開発に携わっていくことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区久我石原町6-16 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 393万円～707万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※予定年収・月給以外に残業手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】機械設計 ※創業88年超・ニッチトップ【転勤なし】　
      当社が製造する半導体関連装置、繊維関連装置のほか、各種省力化/自動化機械の開発設計。 当社技術部門にて、機械設計業務(構想設計・機構設計・部品設計）をご担当頂きます。 （1）　顧客の要望に合わせた装置を一から設計。(2D・３D CAD使用)　 （2）　組立完了後の装置の確認。 （3）　案件が具体的になれば、営業と共に顧客のニーズをヒアリング。 同部門は、20～40代の電気技術者3名、機械技術者3名の6名で構成されています。 ■ここが魅力ポイント： 同社はオーダーメード製品が多いため、顧客に合わせた製品や提案が必要となります。ご自身の思いを仕事に反映しやすい環境が整っています。入社後は大変な事もありますが、基礎から教えていく環境を準備しています。 技術者にとって、やりがいのある仕事だと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区久我石原町6-16 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 393万円～707万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※予定年収・月給以外に残業手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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