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[募集・採用情報]第二新卒歓迎 　

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    53ページ：募集・採用情報【第二新卒歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 36,241 社中 2,601〜2,650 社を表示

    佐川急便株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    ■本社／京都府京都市南区上鳥羽角田町68番地 ■東京本社／東京都江東区新砂2丁目2番8号
    • 設立 1965年
    • 従業員数 50,948名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 日勤ドライバー／年収480万円～／退職金あり／未経験歓迎
      • NEW
      • 締切間近
      ＝＝＝＝＝＝＝ ◆仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝ 希望や経験に応じて、下記いずれかの業務をおまかせします。 ●セールスドライバー 担当エリアの法人・個人のお客さまに荷物の集配や、提案などを行います。 ・荷物の配達・集荷 ・問い合わせ対応（主に集荷の追加依頼や金額の質問に対応） └「集荷をお願いしたい」「東京から名古屋までこの荷物を運んだらいくらになる？」などお客さまのお問い合わせに対応します。 ・追加取引の提案 └「部署の人数増えました？何か必要なもの増えそうですか？」など法人のお客さまを中心に、取引継続のための提案や、課題をヒアリングします。集荷や配達で伺った際に、ただ運ぶだけでなく、“ひと声”かけることがポイントです。 ●ルートドライバー※社内では輸送ドライバーと呼称 所属の営業エリアで積まれた荷物を指定のエリアまで運びます。 ・積み込み・荷降ろし作業 ・営業所間の輸送（安全に決められた時間までに運ぶことが重要） └直接お客さまと接することは少ないですが、佐川急便の流通を裏で支える重要な役割を担っています。 ＝＝＝＝＝＝＝ ◆入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ 新人社員基礎研修 └仕事の基本や心構え、商品知識、接客など 　　▼ 運転基礎研修 └運転マナーや法令など学び、安全運転の習得 　　▼ 継続フォロー └配属後も、社内ライセンスを持った指導員の同乗・OJTを経て、ドライバーとしての成長をサポート ＝＝＝＝＝＝＝ ◆キャリアパス ＝＝＝＝＝＝＝ ドライバーとして経験を積み、多彩なキャリアを描けます。キャリア構築に向け、会社でサポートします！ ＜キャリア例＞ ・営業主任⇒係長⇒課長⇒所長 ・指導員 など ★ポイント ￣V￣￣￣￣ ◎トラックの中は自分だけの空間！一歩出れば、お客さまとコミュニケーションをとるメリハリある働き方 ◎研修期間は平均100日！知識も運転の実践的な研修も ◎担当ルートで不平等にならない仕組みづくり ◎ドライバーだけで終わらないキャリア
      ★全国各エリアで募集★原則、転居を伴う転勤なし！勤務地は希望を考慮します★マイカー通勤OK（勤務地による） ＜セールスドライバー＞＜ルート（輸送）ドライバー＞ ■関東エリア 東京、埼玉、神奈川、栃木、群馬、千葉、茨城 ■東海エリア 愛知、三重、岐阜、静岡 ■甲信越エリア 新潟、長野、山梨 ■北陸エリア 石川、福井、富山 ■関西エリア 大阪、兵庫、和歌山、奈良、京都、滋賀 ■中国・四国エリア 香川、愛媛、高知、徳島、広島、島根、岡山、山口、鳥取 ■九州エリア 福岡、長崎、大分、佐賀、熊本、鹿児島、沖縄、宮崎 ■北海道・東北エリア 北海道、宮城、福島、山形、岩手、秋田、青森
      ※月収は例　実際と異なる場合あり ＜セールスドライバー＞ ・関東／月給23～34万円 ※月収32～48万円 ・東海／月給23～32万円 ※月収33～46万円 ・甲信越／月給23～30万円 ※月収32～43万円 ・北陸／月給23～30万円 ※月収32～43万円 ・関西／月給23～33万円 ※月収32～47万円 ・中国・四国／月給22～31万円 ※月収32～44万円 ・九州／月給22～30万円 ※月収32～43万円 ・北海道／月給23～30万円 ※月収33～44万円 ・東北／月給22～30万円 ※月収32～43万円 ＜輸送ドライバー＞ ・関東／月給19～26万円 ※月収27～37万円 ・東海／月給19～24万円 ※月収27～35万円 ・甲信越／月給19～23万円 ※月収27～33万円 ・北陸／月給19～23万円 ※月収27～33万円 ・関西／月給18～25万円 ※月収27～36万円 ・中国・四国／月給18～23万円 ※月収26～34万円 ・九州／月給18～23万円 ※月収27～33万円 ・北海道／月給19～23万円 ※月収28～34万円 ・東北／月給18～22万円 ※月収26～33万円
    • ドライバー（未経験歓迎）年収480万円～／多彩なキャリア
      • NEW
      ◆仕事の特徴 ￣V￣ ◎配達や集荷を通して、世の中の日常を支える仕事 ◎未経験も安心！研修では知識だけでなく運転の実践的な研修も ◎社歴や年齢に関わらず管理職も目指せる！手をあげれば応援される社風 ГГ業務詳細 ━━━━━━━━ 法人・個人のお客さまへ荷物をお届けする【セールスドライバー】または、拠点間を結ぶ【輸送ドライバー】としてご活躍いただきます。 【セールスドライバー】 担当エリアの法人・個人のお客さまに荷物の集配や、提案などを行います。 ■荷物の配達・集荷 ■問い合わせ対応 └集荷の追加依頼や金額についてなどのご質問をいただくことが多いです。 ■追加取引のご提案 └法人のお客さまを中心に、お取引継続のための提案や、お困りごとをヒアリング。 お客さまとコツコツと信頼関係を築き、追加取引のご提案を行います。 【輸送ドライバー】 所属する営業エリアで積まれた荷物を指定の当社拠点まで安全に運んでいただきます。 ■積み込み・荷降ろし作業 ■営業所間の輸送 └安全に決められた時間までに運ぶことが重要なポイントです。 直接お客さまと接することは少ないですが、佐川急便の流通を裏で支える重要な役割を担っています。 ГГ入社後の流れ ━━━━━━━━ 新人社員基礎研修（入社後すぐ） 仕事の基本や心構えや商品知識・接客対応などを学べます。 　　▼ 運転基礎研修 各営業所で実施。 改めて、運転マナーや法令など学び、しっかりと佐川急便の安全運転を身につけます。 　　▼ 継続フォロー 配属後も、社内ライセンスを持った指導員の同乗・OJTを経て、 ドライバーとしての成長をサポートします。 ГГチームプレイ ━━━━━━━━ 営業所単位のチーム制で、「お客さまのために早く荷物を届けよう」という考えのもと、 配達量が多いメンバーをフォローし合う風土があります。 ГГキャリアパス ━━━━━━━━ ドライバーとして経験を積み、多彩なキャリアを描けます。 それぞれが思い描くキャリアに向け、会社でしっかりとサポートします！ ＜キャリアアップ例＞ 営業主任⇒係長⇒課長⇒所長
      ★全国各エリアで募集★原則、転居を伴う転勤なし！勤務地は希望を考慮します★マイカー通勤OK（勤務地による） 【セールスドライバー】【ルート（輸送）ドライバー】 ■関東エリア 東京、埼玉、神奈川、千葉、栃木、群馬、茨城 ■東海エリア 愛知、三重、岐阜、静岡 ■甲信越エリア 新潟、長野、山梨 ■北陸エリア 石川、福井、富山 ■関西エリア 大阪、兵庫、京都、和歌山、奈良、滋賀 ■中国・四国エリア 香川、愛媛、高知、徳島、広島、島根、岡山、山口、鳥取 ■九州エリア 福岡、長崎、大分、佐賀、熊本、鹿児島、沖縄、宮崎 ■北海道・東北エリア 北海道、宮城、福島、山形、岩手、秋田、青森
      ※月収は例　実際と異なる場合あり ＜セールスドライバー＞ ・関東／月給23～34万円 ※月収32～48万円 ・東海／月給23～32万円 ※月収33～46万円 ・甲信越／月給23～30万円 ※月収32～43万円 ・北陸／月給23～30万円 ※月収32～43万円 ・関西／月給23～33万円 ※月収32～47万円 ・中国・四国／月給22～31万円 ※月収32～44万円 ・九州／月給22～30万円 ※月収32～43万円 ・北海道／月給23～30万円 ※月収33～44万円 ・東北／月給22～30万円 ※月収32～43万円 ＜輸送ドライバー＞ ・関東／月給19～26万円 ※月収27～37万円 ・東海／月給19～24万円 ※月収27～35万円 ・甲信越／月給19～23万円 ※月収27～33万円 ・北陸／月給19～23万円 ※月収27～33万円 ・関西／月給18～25万円 ※月収27～36万円 ・中国・四国／月給18～23万円 ※月収26～34万円 ・九州／月給18～23万円 ※月収27～33万円 ・北海道／月給19～23万円 ※月収28～34万円 ・東北／月給18～22万円 ※月収26～33万円
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    ワタキューセイモア株式会社

    総合商社
    ■本社 京都府綴喜郡井手町大字多賀小字茶臼塚12-2
    • 設立 1962年
    • 従業員数 20,162名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／基本土日祝休／賞与実績約6カ月分
      • NEW
      ＼ポイント！／ ◆未経験歓迎 ◇20代～30代活躍中 ◆完全週休2日制・年休122日 ◇子育てグッズのサポートあり ◆引越し費用補助＆帰省手当も！（規定に基づく） 【具体的には】 担当地域の病院・クリニック・福祉施設などを訪問し、商品やサービスの提案をいただきます。 ▼既存顧客へのルート訪問 ▼商品やサービス（リース・販売）の提案・見積対応 ▼お客様へのヒアリングや課題解決提案 ▼アフターフォローや納品対応　など ※担当エリアごとに分担します。転勤は東北エリア内のため、地域に密着して勤務可能です。 【取扱商品・サービス】 ・医療福祉関連用寝具・白衣・カーテン・タオル等の洗濯付きリース、販売 ・医療福祉関連用業務用品の販売（介護ベッド・車いす・紙おむつなど） ・入院セットレンタル（パジャマ・タオルなどをお貸しするレンタルサービス） ・病院内業務（滅菌・ベッドメイク・清掃など） ・病院内売店（コンビニ含む）、コーヒーショップの運営 【当社について】 医療用業務用品の提供から業務アウトソーシングまで、幅広いサービスを展開する医療福祉総合商社です。 創業150年以上、取り扱いメーカー3000社以上と、抜群の安定基盤と幅広い商材を持つことが強み。 特に主軸であるリネンサプライ業界では、国内トップクラスの実勢を誇ります。 【◎ここも魅力！】 1.安心のワークライフバランス 「土日祝休」「直行直帰OK」「豊富な子育て支援」など、安心して長く活躍できる環境を整備。仕事とプライベートを両立しやすい職場となっています。 2.正当な評価で、早期キャリアアップも可能 社歴年齢を問わず、実力を正当に評価。早くて4~5年で主任に昇格した先輩もいます。 主任→係長→課長へと、実力次第でキャリアを上げていくことが可能です。
      ★U・Iターン歓迎 ■東北支店：宮城県仙台市 └「愛子駅」より車10分 ■八戸営業所：青森県八戸市 └「八戸駅」より車16分 ■弘前出張所：青森県弘前市 └「弘前駅」より車8分 ■秋田営業所：秋田県秋田市 └「新屋駅」より徒歩5分 ■盛岡営業所：岩手県盛岡市 └「盛岡駅」より車10分 ■奥州出張所：岩手県奥州市 └「水沢駅」より車10分 ■郡山営業所：福島県郡山市 └「郡山富田駅」より車3分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ※東北エリア内での転勤がございます
      月給26万円以上（基本給＋各種手当）＋賞与 ※経験・能力を十分考慮した上で、決定いたします。 ※上記は固定残業代（外勤手当月21時間分／3万6000円以上）を含む金額です。超過分別途支給。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ＜試用期間3カ月中＞ 月給22万4000円＋交通費 ※一律支給の手当は対象外です。 ※残業代は、別途全額支給します。
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    日本調味食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市西京区大枝中山町2-63
    • 設立 1948年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／桂】社内SE（総務・情シス担当）◆1948年創業／老舗食品メーカー／17:15定時
      ～1948年創業／大手とのOEM取引も多数手がける老舗食品メーカー／総務兼情シス担当／年間休日しっかり&長期休暇も充実～ ■職務内容： 総務・社内システム担当として、社内インフラやシステム保守、管理、運用のほか、管理部門のサポートを担当していただきます。 ■具体的には： （1）システムの維持・管理 ・ネットワーク管理：社内ネットワークの設定、維持、トラブルシューティング ・サーバー管理：社内のサーバーの監視、メンテナンス、バックアップ ・ソフトウェア管理：使用するソフトウェアのインストール、アップデート、ライセンス管理 （2）システムの導入・開発 ・要件定義：部門からの要件をヒアリングし、システムに必要な機能を定義 ・設計・開発：要件に基づきシステムの設計・開発、外部ベンダーとの調整 ・テスト・導入：開発したシステムのテストを行い、問題がないことを確認してから導入 （3）サポート・トラブルシューティング ・ヘルプデスク：社内のPCやシステムに関する問い合わせやトラブルに対応 （4）セキュリティ管理 ・セキュリティポリシーの策定：社内の情報セキュリティポリシーを策定し、社員に周知徹底 ・セキュリティ対策の実施：ウイルス対策ソフトの導入や不正アクセス防止のための対策を実施 ■当社について： 1948年創業、大手とのOEM取引も多数。香辛料や粉末調味料の製造販売を開始、現在ではスープ、カレー、ソース類の加工調理したレトルト食品を幅広く展開。長年にわたる技術力と知識を基礎に、常に「より良い商品づくり」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区大枝中山町2-63 勤務地最寄駅：阪急京都線／桂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力考慮 ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社王将フードサービス

    ファーストフード関連
    京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,370名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全148件
    • ＜福岡市／完全未経験歓迎！＞事務スタッフ◆プライム上場の『餃子の王将』◆残業20h以下◆正社員
      ～事務職から多様な経験が積めるポジション！完全週休2日制～ 当社の九州工場にて事務全般をお任せします。 幅広く業務を行っていくマルチタスクになりますので、他のメンバーと多くコミュニケーションを取れる環境です！ ＜具体的には＞ 受発注業務、電話対応、伝票処理などの事務作業をメインに担当いただきます。 ゆくゆくは下記の業務も携わっていただくことができます！ ・購買業務：原材料の受入、検品、発注業務、受注業務、取引先との商談 ・生産管理業務：予算・損益・生産計画・原価管理、契約書や請求書管理 ・物流業務：配送管理、倉庫管理、物流業務委託会社の管理 ・人事・総務業務：人事労務管理（採用・教育等）、総務業務（労働安全衛生・書類管理・各種法令管理等） ※周囲と協力しながら取り組んでいただけます！ ＜入社後は＞ まずは九州工場の製造ラインの流れを知ってもらうため、1週間弱程度ですが現場研修を行います。 また業務に必要となる資格は会社支援のもと取得することが出来ます。 工場だけでなく店舗や本社と連携するため、多くの人と関わって仕事ができ、責任ある仕事を早い段階から担当していただきます。 ＜組織構成＞ 九州工場：20名程度の組織です。
      ＜勤務地詳細＞ 九州工場 住所：福岡県福岡市東区松島３丁目７－１３ 勤務地最寄駅：鹿児島本線／箱崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 315万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,050円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 193,050円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当・残業時間を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績2～3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/久御山】『餃子の王将』製造メンバー※転勤無/マイカー通勤〇/残業平均10H
      ～働きやすい環境 × 製造以外の業務にも挑戦！みんなが働きやすい環境を作ってください！～ 「餃子の王将」を全国展開する当社の久御山工場内にて、製造作業と、障がい者の方のマネジメント業務をお任せします。 <具体的には> ▼製造作業およびスタッフ管理（7～8割程度） 食材の検品～加工をお任せします。 部署によっては大きな機械（大型ミキサー、スライサー、釜など）を用いたオペレーションもお任せ。立ち仕事が多くラインあたりの人数は5～10名程度です。※重いものを一部運ぶケースもあります。 基本的には機械オペレーションなので難易度は高くありませんし、マニュアルもあります。 衛生管理上、マスクやキャップをかぶるので皆黙々と仕事をしています。 ▼事務処理（2～3割程度） 店舗からの発注処理や、損益計算書の作成などをお任せします。 各工場の正社員、アルバイト・パート比率は4：6程度です。 ＜扱うもの＞ 餃子をはじめ、豚肉・鶏肉・野菜などの食材となります。お店での焼きたての味はもちろん、家庭で焼いても美味しいことで絶大な支持を得ている当社の餃子は、1日200万個も売れる看板商品です。餃子に使用される餡（あん）と皮は、毎日自社工場で製造し、各店舗へ配送しています。 ■働く環境 食品を扱う工場になりますので基本的に室温は低く設定しておりますが1桁ではありません。食品（ニンニク、ショウガ）などのにおいはします。 個人ロッカーや食堂は完備。 ※深夜、休日の呼び出しもなくメリハリをつけて働いていただけます。 ■メンバー構成 3名（正社員：28歳男性、嘱託職員男性、パート女性） ※現在この3名で30名の障がい者の方のマネジメントを行っております。 工場：正社員60名＋パート職員（男女比７：３） ■キャリアプランについて 当社の製造について覚えてください。 異常が発生した際などの対応などイレギュラー対応も徐々にお任せ。 また障がい者指導員としての研修なども参加しつつ知識を身につけていただきます。現場を全体を管理いただけるようになれば、指導員としては講習などにも参加しつつ実践的な内容へもチャンレジいただきます。 みんなが障がい者の方のマネジメントを含めて皆がより良い環境で働くことができるように環境を整えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 久御山工場 住所：京都府久世郡久御山町田井東荒見1番地1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～410,000円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 284,500円～417,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績2～3ヶ月） ■4時間以上勤務かつ希望者は全額会社負担で仕出し弁当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境総合リサーチ

    建設コンサルタント
    京都府相楽郡精華町光台2-3-9
    • 設立 1977年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【精華町/完全未経験OK】土壌調査の技術者◆マイカー通勤可能◇残業平均15H◇土日祝休み
      ＼長期出張なし！完全未経験歓迎／ ◎大手建設コンサルタントグループの土壌調査部門 ◎男性社員の育休取得率100%！社員の長期定着の環境づくりに注力しています ◎出張エリアは日本全国ありますが、期間は最長で2週間程度です。 　 当社では水質・底質調査、土壌調査、ダイオキシン類分析、飲料水検査、空気環境測定など多岐にわたる業務がありますが、その中でも土壌調査の専門技術者としての業務をお任せします。 ■職務内容 土壌調査・環境調査等を行う当社の技術者として主に下記業務をお任せいたします。 ・土壌調査における技術対応（民間及び官庁対象） ・顧客依頼による土壌調査の打ち合わせ、計画作成、現場対応、結果とりまとめから報告 ■入社後の流れ 先輩社員が１名教育係として指導します。入社後は教育訓練計画を作りますので、そちらに基づいて約１年を目安に独り立ちを目指します。 1年の間に実務を行いながら、必要な講習などを受けていただき、担当者として業務範囲を広げていただいます。 ■働き方 ・残業は月15時間程度、社外での土壌サンプリングの工程管理が主な業務となっております。 業務の流れは、土壌調査受注後、「過去の地歴調査→調査計画→土地サンプリングの立ち合い→結果とりまとめ報告書作成→顧客説明」までが同社の土壌汚染調査業務全体フローになります。 ・お客様との打ち合わせについてはＷＥＢ会議ツールを使用することにより業務効率化を図っており、その為、時間が創出され、土壌調査のスペシャリストとしての提案力を磨く事が可能となっております。※月2，3回程度出張が発生することがあります。(最長1～２週間程度) ■組織構成について 土壌調査の専門技術者は現在、全社組織として構成されております。入社後は必要資格取得を支援。必要資格取得後は、報告書の執筆等より高度は業務に携わっていただきます。長期的に経験を積みスキルアップすることができます。 ■当社について 当社は環境調査、測定分析をはじめ、各種産業に必要なさまざまな調査や都市づくりの分野まで幅広い活動を行っております。「行政からの指示に何をしていいかわからない」とお悩みを持つ多数の企業に対し、今以上にお応えできるよう今後も成長を続けていきます。この成長フェーズを一緒に支えるメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府相楽郡精華町光台2-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：上記年収は月給、所定外労働手当（月15時間想定）、理論上の賞与を合算した金額になります。 ■残業手当：残業時間に応じ別途支給 ■賞与：年3回（昨年度実績3.6か月分） ■昇給：有※1月あたり400円～8,900円（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/精華町】土壌調査に関する技術者◆年休122日/残業月30h/男性育休取得率100%
      ＼土壌調査・地質調査業務経験者歓迎です／ ◎大手建設コンサルタントグループの土壌調査部門！ 　建設工程の上流部分にあたるので働き方も整います！ ◎男性社員の育休取得率100%！社員の長期定着の環境づくりに注力してます！ ◎出張エリアは関西・中四国・九州までありますが、頻度は月2，3回で、期間も最長で2週間程度です。 当社では水質・底質調査、土壌調査、ダイオキシン類分析、飲料水検査、空気環境測定など多岐にわたる業務がありますが、今回はその中でも土壌調査の専門技術者としての業務をお任せします。 ■職務内容： 土壌調査・環境調査等を行う当社の技術者として主に下記業務をお任せいたします。 ・土壌調査における技術対応（民間及び官庁対象） ・顧客依頼による土壌調査の打ち合わせ、計画作成、現場対応、結果とりまとめから報告 ■魅力的な働き方： ・残業は月20~30時間程度、8割社内：2割が社外業務となっております。 業務の流れは、土壌調査受注後、「過去の地歴調査→調査計画→土地サンプリングの立ち合い→結果とりまとめ報告書作成→顧客説明」までが同社の土壌汚染調査業務全体フローになりますが、土地サンプリングの際は協力会社様に依頼しております。 ・お客様との打ち合わせについてはＷＥＢ会議ツールを使用することにより業務効率化を図っており、宿泊を伴う出張は年に数回程度になります。その為、時間が創出され、土壌調査のスペシャリストとしての提案力を磨く事が可能となっております。 ※月2，3回程度出張が発生します。(最長1週間程度) ■組織構成について： 土壌調査の専門技術者は現在、全社組織として構成されております。入社後は資格取得を支援。 長期的にしっかりと経験を積みスキルアップすることができます。 ※土木施工管理からのキャリアチェンジの方も活躍中です！ ■当社について： 当社は環境調査、測定分析をはじめ、各種産業に必要なさまざまな調査や都市づくりの分野まで幅広い活動を行っております。 「行政からの指示に何をしていいかわからない」とお悩みを持つ多数の企業に対し、今以上にお応えできるよう今後も成長を続けていきます。この成長フェーズを一緒に支えるメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府相楽郡精華町光台2-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,800円～413,750円 ＜月給＞ 319,800円～413,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：上記年収は月給、所定外労働手当（月30時間想定）、理論上の賞与を合算した金額になります。 ■残業手当：残業時間に応じ別途支給 ■賞与：年3回（昨年度実績3.0か月分） ■昇給：有※1月あたり400円～8,900円（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日工電子工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府長岡京市神足橋本5
    • 設立 1971年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【京都/転勤なし】配線の通電検査《電気図面読める方◎》日工グループ・全国シェア75%・年休126日
      ～電気知識を活かして働き方を整えたい方にオススメ求人です～日勤・残業10h/年間休日126日/転勤なし～ ■職務概要： 自社製品である配電盤や制御盤の検査業務を担当していただきます。電気配線のチェックがメイン業務となり、製品の出荷前に電気的な動作確認や物理的な接続確認を行います。 ■職務詳細： ・電気配線のチェック（意図した接続ができているかの確認） ・通電や専用テスト機による電気回路の確認 ・外観検査、寸法チェック、部品不良有無確認 ＊業務の8~9割が検査業務、残り1~2割が出荷業務や業務打ち合わせとなります。 ■配属部門： 検査員10名が所属しています。今回ジョインいただくチームは、20代3名・40代1名・50代1名の構成になります。 ■募集背景： 2025年11月に向け新工場の建設が進んでいるため、検査員の増員募集を行います。新設の綺麗な工場で、職場環境を整えながら働くことができます。 ■働き方： 工場内は空調完備で、清潔かつ快適な作業環境です。残業時間は平均10時間程度と、プライベートとの両立が可能です。 ■研修体制について： 社内のOJTだけでなく、外部研修や通信教育なども積極的に取り入れ、技術力の向上に努めております。社内でしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。また、資格取得も積極的に奨励しており、資格取得のための費用は社内で全額負担いたします。 ■企業の特徴／魅力： 同社はアスファルトプラントや生コンプラントで国内トップクラスのシェアを誇る「日工電子工業」のグループ会社です。新しい業界への取り組みも積極的に行っており、技術力の向上と共に成長を続けています。年間休日126日、福利厚生も充実しており、社員の働きやすさを大切にしています。転居を伴う転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足橋本5 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与×12ヶ月＋賞与(年2回支給／2022年度：7月・12月) ■休憩時間：10：00-10：10/12：00-12：40/14：50-15：00（計60分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】ソフトウェア開発～プライム上場「日工グループ」・全国シェア75%・年間休日126日～
      【アスファルトプラント、生コンプラントで国内トップクラス「日工電子工業」/東証一部上場「日工株式会社」直系企業/年間休日126日/福利厚生充実/転勤なし】 ■職務内容： 同社プラント制御装置・産業向け製品のソフトウェア設計・開発に携わっていただきます。 ■職務詳細： 制御装置のソフトウェア開発／制御装置のソフトウェア設計・開発，及び保守 ◎顧客ニーズに合わせた製品を設計から製造まで全て自社内で行い、開発担当として要件定義からテストまで一貫して担当していただけます！ ■研修体制について： 社内のOJTだけでなく、外部研修や通信教育なども積極的に取り入れ、技術力の向上に努めております。また、資格取得も積極的に奨励しており、資格取得のための費用は社内で全額負担いたします。 ■同社の強み： （1）『アスファルトプラント合材製造工場用制御装置，生コンクリート製造工場用制御装置の分野で国内トップシェア』 同社が最も得意としている分野は，操作盤・制御盤・配電盤等の制御装置です。特にアスファルトプラント合材製造工場用制御装置，生コンクリート製造工場用制御装置の分野では国内トップシェアを誇っております。　 （2）『新しい業界への取り組み』 同社では上記主要事業での経験・ノウハウを活かして，工場ラインの制御以外にも道路の雪を溶かす制御設備やごみ焼却施設の制御等の新しい分野にも力を入れております。 （3）『一貫した生産体制』 同社では制御盤の設計から製作、指示命令系統のソフトウェアから制御盤本体のハードウェアまで一貫した生産体制を確立していますので、クライアントのニーズに合致する確かな制御盤関係製品を提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足橋本5 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与×12ヶ月＋賞与(年2回支給／2019年度：7月・12月) ■休憩時間：10：00-10：10/12：00-12：40/14：50-15：00（計60分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コフロック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京田辺市草内当ノ木1-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全14件
    • 【京都・京田辺市】工程管理職◆教育体制・福利厚生充実◆ニッチトップ級メーカー
      • NEW
      ■□KOFLOCブランド／理化学機器・分析機器業界において国内80％のトップ級シェア／気体や液体の量を計測・発生・制御する機器の優良メーカー／マイカー通勤OK／完全週休二日制・残業月平均20時間程度□■ ■業務内容： FP事業部生産部FV生産課にて、製造する面積式流量計の生産工程管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・生産計画に対する工程計画の立案 ・進捗実績の確認、調整 ・部材、備品、手配 ・現場管理、問題発生時の対応 ・計画書や会議資料の作成 ・スタッフの労務管理 ・関連部署との折衝　など ■組織構成： 部長1名、課長1名、課員9名、嘱託22名、パート19名 ■入社後について まずは製造現場にて、製品を覚えていただきます。その後、スキルに応じて生産の管理業務（工程管理・納期管理・コスト管理など）をお任せしていきます。 未経験の方でもチャレンジしたいという意欲がある方を歓迎します。基本的には工場内での業務となります。 ■製品について： 当社の製品は、科学機器用・一般産業用計測制御機器から燃料電池、さらにバイオ・半導体といった先端技術のシステム開発、環境機器、医療機器など、多彩なフィールドで活躍しています。 特に精密微少流量制御機器は、理化学機器・分析機器業界において国内80％のトップ級シェアを誇っており、圧倒的な存在です。 ※2008年：近畿経済産業局「関西フロントランナー大賞」「日刊工業新聞社賞」受賞 ※2009年：経済産業省、中小企業庁、「元気なモノづくり中小企業300社」に選定されました。 ■評価制度 半期に一度上長と目標を話し合い設定。終了時にも話し合い、評価を確定します。評価を行う上長同士でも互いの評価をチェックする機能があり、公平さが保たれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京田辺市草内当ノ木1-3 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,500円～280,000円 ＜月給＞ 221,500円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※上記年収には時間外労働手当20時間分を含んでいます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/京田辺市】開発職（回路設計）～流体計測・制御機器の国内トップシェアメーカー/年休120日以上
      • NEW
      ～気体や液体の量を計測・発生・制御する機器の優良メーカー／国内トップシェア(70～80％)／転勤なし／完全週休二日制、残業少なめ～ ■業務内容 流量制御バルブ、圧力制御バルブなど、流量の計測・制御にかかわる各種フローパーツの開発業務（回路設計）を担当していただきます。 ＜主な業務＞ ・新規開発製品の電気設計、部品選定や回路図検討から実施 ・既存電子式流量計の電子回路設計改良 ・通信規格認証やEMC試験などの検証 ・電子基板を組み込んだ製品の開発業務（試作評価など） ・仕様協議のための客先訪問や打合せ ・基板量産立ち上げの実装業者訪問や確認 など ＜入社後＞ 工場などで社内研修を行い、基本的には先輩社員によるＯＪＴなどのサポート体制がありますのでご安心ください。また、外部の研修制度も充実しており、エンジニアとして着実なスキルアップが可能です。 新しい技術・課題に取り組み成果を生み出すことにチャレンジできる環境があります。 ＜同社の取扱製品＞ マスフローコントローラー/メーター、面積式（フロート式）流量計、窒素・酸素・オゾンガス発生装置、ニードルバルブ　など ＜同社の技術・活用事例＞ 大手分析機器メーカーの分析機器向けに多数の流量計を納入する等、流量計の分野では高い認知度があります。また、同社の取り扱う窒素ガス発生装置は、スナック菓子やサンドイッチなどの包装の際に食品の酸化を防ぐ目的で使用されており、日常的に見る製品にも使用されています。 ＜当社の魅力＞ ・気体や液体の量を計測し、その流れを制御する機器の国内トップシェアメーカー(70～80％) ・KOFLOCブランドとして先端分野の生産に貢献しており、半導体や分析機器、医療、食品、大学や研究機関など幅広い業界で使われています。 ・完全週休2日制（土日祝）の年間休日123日のため、ワークライフバランスも整いやすい環境です。 ・退職一時金、確定拠出年金、社員持ち株制度など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京田辺市草内当ノ木1-3 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,000円～473,000円 ＜月給＞ 412,000円～473,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安であり、スキルや経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムケイ株式会社

    道路旅客運送業
    京都府京都市南区西九条東島町63-1（本社）
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,823名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 観光コンシェルジュ・ガイド送迎／未経験歓迎／保証給40万円～
      • NEW
      ＼当社のPoint！／ ▼入社3か月間の保証給 ・昼勤：月給40万円～ ・夜勤：月給45万円～ ※昼勤・夜勤は好きなほうを選べます ■賞与年2回 ■1日8000件の予約あり ■観光案内は完全予約制 ■有給消化率81.9％ ■待機時間等は仮眠・読書・スマホチェック等の過ごし方は自由 ■UberTaxiとも連携 ■全員面接 ＼当社の平均年収を大公開！／ 全体：562万円（1091名） 20代：511万円（74名） 30代：555万円（94名） 40代：618万円（159名） 50代：584万円（354名） 60代：536万円（342名） 70代：465万円（68名） ※2024年度実績 年齢に関わらず、「稼ぎやすい」のが当社の特徴です！ 【具体的な仕事内容】 ■観光案内ハイヤー（完全予約制） 修学旅行や一般観光まで、幅広い年齢層のお客様をニーズに合わせた観光スポット等へご案内します。 京都市内・周辺の観光案内をメインに、オリジナルの観光プランで京都の魅力を伝えましょう。 1日の走行距離は50km程度。運転時間はトータル2時間程です。 ※英語や中国語など外国語を必要とするお客様は専任スタッフが担当 ※希望者は英会話研修、中国語研修の受講OK ※英語・中国語スキルのある方は活かせます ■空港送迎ハイヤー（完全予約制） 国内外から京都を訪れるお客様、京都から帰られるお客様を「関空・伊丹空港～京都」において安全・快適に送迎します。 ■ビジネス送迎ハイヤー 企業役員専属ハイヤーとして通勤や移動、送迎を行います。 ■一般送迎 アプリ等からご予約いただいたお客様を目的地まで送迎します。 【じっくり学べる研修制度】 ・1カ月目：座学研修／サービス・マナー・地理など座学 ・2カ月目～：OJT研修／サービスの流れ・安全運転のコツ ・5カ月目～：旅行客のニーズに合わせて京都観光のご案内開始 【キャリアプラン】 観光案内のプロ・企業役員専属ドライバー・新人指導者等、キャリアアップの道筋を幅広く用意してます！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎（入社祝い金10万円支給）／車・バイク通勤OK】 京都の各拠点にてご活躍いただきます！ 【希望拠点への配属です】 ■伏見営業所／京都市伏見区竹田中川原町53-1 ■山科営業所／京都市山科区西野楳本町97 ■上賀茂営業所／京都市北区上賀茂西河原町1-1 ■洛西営業所／京都市西京区大枝中山町2-17 ■宇治城陽営業所／宇治市広野町西裏82-5 ■国道十条営業所／京都市南区上鳥羽北花名町1-1 ■八幡営業所／八幡市八幡高坊10-9 ーーーー 関西以外からの転職者も多数！ ーーーー ・100％リモート選考（希望者は対面可） ・入社祝い金10万円（入社後、約2週間後にお振込み） ・完全個室単身寮あり　※詳細下記
      ＼全員に入社祝い金10万円支給／ ■昼勤の場合 ━━━━━ 入社後研修4週間：日給11000円（残業代別途支給） 　▼ 3か月間：月給40万円＋インセンティブ ※月給は時間外労働の有無を問わず固定残業代11万8千円／68.98時間分含む 上記を超える時間外労働分は追加支給、68.98時間未満の場合も皆勤を条件とし上記金額を支給 （欠勤時は「月給（固定残業代含）÷1カ月の所定労働日数分＝1日分の給与」が休んだ分だけ差し引き） 　▼ 4か月後：月給27万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※月給には固定残業代3万4000円／20時間分を含む 上記を超える時間外労働分は追加支給 ■夜勤の場合 ━━━━━ 入社後研修4週間：日給11000円（残業代別途支給） 　▼ 3か月間：月給45万円+インセンティブ ※月給には固定残業代11万4千円／66.98時間分を含む／超過分は別途全額支給 　▼ 4か月後：月給27万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※月給には固定残業代3万4000円／20時間分を含む／超過分は別途全額支給 ※月給全てに一律手当含む ＜収入例＞ ■月収例50万円（入社1年目／夜勤）
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    ＴＯＷＡ株式会社

    半導体メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽上調子町5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 726名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全13件
    • 【京都市】社内SE（ERPシステムの刷新）◆半導体製造装置トップシェアメーカー◆在宅可
      • NEW
      【業績好調／東証プライム市場上場／年休123日以上／福利厚生充実】 ■採用背景： 事業基盤を支えるERPシステムの刷新を契機に、PLMを含む設計環境の最適化と業務プロセス改革を加速しています。 現行システムは日々の業務に不可欠ですが、さらなる事業拡大と市場変化への迅速な対応には、次世代システムへの移行と運用の高度化が不可欠です。 こうした変革を推進するため、ERP/PLMシステムの構築と運用を担い、DX推進や業務プロセスの改善や自動化を推進いただける人材を募集し、当社の基幹システムを進化させ、開発部門の生産性向上と競争力強化を共に実現したいと考えています。 ■ミッションと具体的な職務内容： 当社のDX推進を加速させる中核人材として、基幹システムであるERP/PLMシステムの構築、維持・運用、そして最適化をリードしていただきます。 既存システムの課題を抽出し、次世代システムへの円滑な移行を推進するとともに、業務プロセスの抜本的な見直しと自動化（RPA等）を加速させることで、全社の生産性向上に貢献していただきます。 部門横断的なプロジェクトにおいて、各部署と密接に連携しながら、ITを活用した革新的な解決策を提案・実行し、変化を恐れずに新しい技術や手法を積極的に取り入れ、開発部門をITの側面から強力に牽引していく重要な役割を担っていただきたいと考えています。 ＜主な業務内容＞ ・ERP/PLMシステムの構築・最適化および次期システムへの移行推進 ・業務プロセスの分析・改善提案と効率化施策の実行 ・RPA等を活用した業務自動化の企画・導入・推進 ・部門横断のDXプロジェクトの企画・推進 ・システム運用保守、改善対応、ユーザーサポートおよび最新技術情報の収集・展開 ■働き方について： 業務に慣れた後は、リモート勤務の併用も可能です。ルールがある訳ではなく、実態として配属部署では週2回程度在宅勤務をしている社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町5 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・経験等を考慮の上で、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】技術営業（半導体製造装置※メカ）◆技術研修充実／世界シェアトップ級
      □■東証プライム上場・半導体製造装置および超精密金型メーカー／半導体モールディング装置の世界シェアトップクラス／業界をリードする技術力が強み／売上右肩上がり／福利厚生充実◎■□ ■業務概要： 半導体製造装置のフィールドアプリケーションエンジニア（メカ）として、お客様との密なコニュニケーションを通した技術サポートを担っていただきます。 ■ポジションの特徴： ・装置の導入支援や生産時のカスタマイズや技術サポートにおいて、技術的なコミュニケーションを通じて得る顧客ニーズや課題を開発部門にフィードバックし、新製品・新機能の提案を行います。 ・お客様と信頼関係を深め、専門知識や折衝能力を高めることで、将来的にはプロジェクトリーダーや技術スペシャリスト、マネージャーとしてご活躍いただけるステージがございます。 ■業務詳細： ◇お客様の工場に設置する半導体製造装置の導入支援 ◇お客様のニーズから新しい機能の提案 ◇開発部門へのフィードバック ◇お客様への技術トレーニングの実施 ■研修： 装置開発部にてメカ設計エンジニアの業務（構想～設計、評価）をメインに遂行いただきながら、装置に関する技術・知識を身に付けていただきます。 ■募集背景： 世界的に半導体需要が増加する中、当社は現在TOWAビジョン2032を掲げ業界のリーディングカンパニーとして事業拡大を目指しています。 半導体製品の複雑化や顧客ニーズの多様化、環境変化などにともない、高性能な装置の提供はもちろん、導入から運用までの包括的な技術サポートが不可欠です。お客様のニーズを開発部門にフィードバックし、迅速かつ的確なソリューションを提供するフィールドアプリケーションエンジニアを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町5 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・ご経験等を考慮の上で、当社規程により決定します。 ※年収は月30時間分の想定残業手当を含む金額です。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイエムシィ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市下京区五条通烏丸西入醍醐町284YMC烏丸五条ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 796名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全3件
    • 【京都】経理（海外やり取り有）／英語活かしたい方歓迎／国内トップクラスメーカー／年休125日
      ～売上右肩上がり（直近7年売上2倍）、医薬品の製造工程で重要な役割を担う分離・精製技術に特化した化学メーカー／年間休日125日、月平均残業7.2時間、ワークライフバランスも整いやすい環境～ ＜募集理由＞ 当社は、医薬品の製造工程で重要な役割を担う分離・精製技術に特化した化学メーカーです。近年では、バイオ医薬品などにおける医薬品原薬の受託精製サービスの展開など、製品だけでなくサービスにも業務の幅を広げております。当社の主要な取引先は、世界の大手製薬会社となっており、海外子会社8社によるグローバルな事業展開をしています。事業拡大にともない、経理・財務の担当者を募集（増員）します。 ＜業務内容＞ 《入社後すぐお任せする業務》 ■海外子会社の現地担当者とのやり取り（メール英語での業務のやり取りがメインとなります） ■海外子会社の計数管理・分析 《ゆくゆくお任せする業務》 ■連結決算作業全般の補助 ■その他経理業務全般（月次処理、日次処理） 連結決算や海外子会社管理の経験がなくても、 直属の上長がサポートしながらしっかり業務を学んでいただくことができます。 経理のご経験を少しでもお持ちであれば、ぜひご応募ください。 ＜組織構成＞ 経理部(10名)：部長(1名50代)、次長(1名50代)、課長（1名40代）、主査（1名50代）主任(2名30代)、一般社員(4名20,40,50代) ＜会社の特徴＞ 当社が創業以来、コアテクノロジーと位置づけて、この普及とともに歩んできた分離精製技術「液体クロマトグラフィー（HPLC）」。当初、このHPLCの常識はラボスケール分析の利用のみでしたが、当社はそうした少量分析からは考えられないほどの大量生産向け分離精製（分取）に応用することに成功。以後、現在に至るまでこの分野のパイオニアとして邁進してきました。当社はバイオ医薬品、治験原薬、ペプチド、タンパク質、オリゴ核酸、キラル化合物などのクロマトグラフィー分析からプラントスケールの分取までを、自社開発の製品・サービスによるトータルソリューションとして提供。当社の製品・サービスは、生物学、医学、薬学などを総合的に研究する「ライフサイエンス」をはじめとした様々な研究機関や、世界の人々の健康や暮らしに関わる分野の生産拠点で、広く利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区五条通烏丸西入醍醐町284 YMC烏丸五条ビル 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,300円～279,700円 ＜月給＞ 245,300円～279,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与等を含む ※給与詳細は年齢等を踏まえて決定 ■時間外手当は全額支給されます。（非管理監督者） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社洛南エンジニアリング

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    京都府宇治市菟道田中34-5
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宇治・南丹】施工管理（上下水道施設機器）◆中途入社活躍！／転勤なし／福利厚生◎／完全週休二日制
      【関西優良企業に選定／不況の変動を受けにくく基盤安定／年休120日以上／完全週休二日制（土日祝）】 ■採用背景： 内製化を図るための増員となります！ ■職務内容： 当社は1976年創業した地域に密着したエンジニアリング会社として、上下水道施設・プラント設備や電気設備工事、耐雷システムを扱う事業を行っています。上下水道施設などにおける、電気計装設備のメンテナンス～施工管理をお任せいたします。 ＜詳細＞ 例えば上下水道施設には、様々な測定をするための機器が据え付けてあり、その信号により自動制御が行われています。各機器の保守点検業務や請負工事の施工管理をしていただきます。 民間：公共＝1：9 夜間対応については、当番制で月2-3回の勤務を予定しています。 ＜働き方＞ ＊担当エリア：京都、大阪、奈良、滋賀、兵庫 ＊出張・夜勤ほぼなし ＊完全週休二日制（土日祝） ＊残業年平均10h（繁忙期でも30h程となっています） ＊マイカー通勤可 ＜フォロー体制＞ 水に関わるインフラ設備を包囲的に担う特殊性から、類似業務経験者でもゼロベースで技術・知見習得し始めていただくため、しっかりとしたフォロー体制があります。独り立ちまでは約3～4年を想定しております。 ■組織構成 施工管理14名（20代2名、30代4名、40代4名、5,60代4名） 中途入社の方が多いので安心してください◎ 会社が有給休暇取得を推奨しており、社員全員がしっかりお休みを取れています！ ■当社の魅力： ◎高い技術力とスキルアップできる環境： 業界の特性上、ライフラインを扱う工事において中小企業はあまり参入していない中、当社は長年の信頼や確かな技術力から大手企業にも引けを取らない立場を確立。 ◎優良企業に選定されてます： 東京商工リサーチ発行『ALevel（エラベル）』にて「優良企業」に選定 『Alevel』…会社の特徴・業績・財務内容・経営者の4分野データから総合的に算出された評点をもとに、上位8％にランクインした企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府宇治市菟道田中34-5 勤務地最寄駅：京阪宇治線／三室戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中部営業所 住所：京都府南丹市園部町小桜町118-24 勤務地最寄駅：JR線／園部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～324,400円 固定残業手当/月：54,800円～75,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,800円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記共に年齢・スキルなどを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇治・南丹／未経験歓迎】施工管理（上下水道施設機器）◆中途入社活躍！／転勤なし／福利厚生◎
      • 締切間近
      【未経験で施工管理したい人にオススメ◎／関西優良企業に選定／不況の変動を受けにくく基盤安定／年休120日以上】 ■職務内容： 当社は1976年創業した地域に密着したエンジニアリング会社として、上下水道施設・プラント設備や電気設備工事、耐雷システムを扱う事業を行っています。上下水道施設などにおける、電気計装設備のメンテナンス～施工管理をお任せいたします。 ＜詳細＞ 例えば上下水道施設には、様々な測定をするための機器が据え付けてあり、その信号により自動制御が行われています。各機器の保守点検業務や請負工事の施工管理をしていただきます。 民間：公共＝1：9 夜間対応については、当番制で月2-3回の勤務を予定しています。 ＜働き方＞ ＊担当エリア：京都、大阪、奈良、滋賀、兵庫 ＊出張・夜勤ほぼなし ＊完全週休二日制（土日祝） ＊残業年平均10h（繁忙期でも30h程となっています） ＊マイカー通勤可 ■入社後について： まずは点検業務から覚えていただきます。 (1) 社長から施設と仕事内容の説明 (2) 全体像を理解できたら先輩について現場へ - 2～3名のチームで、OJTで実地経験 - 経験豊かな先輩たちが技術習得をサポート ＜フォロー体制＞ 水に関わるインフラ設備を包囲的に担う特殊性から、類似業務経験者でもゼロベースで技術・知見習得し始めていただくため、しっかりとしたフォロー体制があります。独り立ちまでは約3～4年を想定しております。 ■組織構成 施工管理14名（20代2名、30代4名、40代4名、5,60代4名） 中途入社の方が多いので安心してください◎ 会社が有給休暇取得を推奨しており、社員全員がしっかりお休みを取れています！ ■当社の魅力： ◎高い技術力とスキルアップできる環境： 業界の特性上、ライフラインを扱う工事において中小企業はあまり参入していない中、当社は長年の信頼や確かな技術力から大手企業にも引けを取らない立場を確立。 ◎優良企業に選定されてます： 東京商工リサーチ発行『ALevel（エラベル）』にて「優良企業」に選定 『Alevel』…会社の特徴・業績・財務内容・経営者の4分野データから総合的に算出された評点をもとに、上位8％にランクインした企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府宇治市菟道田中34-5 勤務地最寄駅：京阪宇治線／三室戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中部営業所 住所：京都府南丹市園部町小桜町118-24 勤務地最寄駅：JR線／園部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～324,400円 固定残業手当/月：41,800円～75,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,800円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記共に年齢・スキルなどを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トスレック株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市南区吉祥院西ノ庄西中町46-2
    • 設立 1982年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都南区】未経験OK｜既存中心の法人営業◆転勤なし◆年休120日以上◆残業少なめ｜電子部品メーカー
      ～“売る”から顧客と“創る”営業へ／自動車・ゲームソフト・充電器などに搭載されるプリント基板／未来を創る成長企業～ ★求人票のポイント★ ◎残業や出張も少なく、転勤がないためプライベートを優先できる ◎案件のスタートから納品まで顧客と伴走する営業スタイル ◎成長産業で専門知識を身につけ、未来のモノづくりを支えられる ▼お仕事内容 お客様からの「新製品の開発に向けた試作を作ってほしい」「今使っている基板の改良を行いたい」といったニーズに合わせて、社内技術部や製造部と連携しながら顧客要望を叶える製品を作っていただくお仕事です。 《業務の流れ》 （1）お客様からのニーズのヒアリング （2）見積書の作成 （3）社内の各部署の担当が集まり仕様の確認、生産方法などの検討 （4）製作指示書の発行 （5）進捗状況の確認 （6）納品業務 ▼どんなところで活躍している製品？ スマホやパソコン、電子掲示板や健康機器など身近な製品に搭載されています！ たとえばスマホには、カメラを動かすチップ、音を出すスピーカー、画面を光らせるLED…など、たくさんの部品が使われています。 プリント基板は、それらの部品を電気回路で繋ぎ、電子機器を正常に動かす製品です。 ▼顧客について ・担当顧客：1人あたり15社～20社ほど ・エリア：関西エリア中心※宿泊出張はほぼ発生しません。 ・既存割合：9割 ※新規のお客様は展示会や問い合わせなどのため、飛び込み営業はございません。 ・業界：自動車、機電、ゲームソフト、医療機器、電池など幅広い業界の大手メーカー中心 ▼一緒に働くメンバー 営業部：7名（50代1名、40代1名、30代3名、20代2名） 若手が活躍中の組織で、30代で主任に昇進など早期キャリアアップも可能です◎ ■当社について： ◇国内では約100名規模の会社で、30億円以上の売上を誇る安定した収益基盤のもと、新規事業開発に挑戦しております。 ◇1997年には将来の成長が期待されるインド市場やアジア市場、中国市場への展開を図るべく海外の生産拠点としてスリランカに進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院西ノ庄西中町46-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績2.5ヵ月分） ■昇給：年1回（昨年度実績3千～1万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システマック

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    滋賀県大津市関津4-772-17
    • 設立 1980年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【滋賀/大津市】システムエンジニア(SE・PG)◇転勤無/経験者歓迎/大手新聞社ともお取引
      当社において“システムエンジニア”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景： 新聞や折り込みチラシ業界に特化したシステムと専用の機械を手がける専門メーカーとして、安定した経営基盤を確立している当社。他にはない技術力と商品で、大手新聞社と長年に亘って取引をするなど、順調に業績を伸ばしてきました。今回はさらなるサービス向上と組織強化を目的にエンジニアを増員します。 ■業務内容： お客様の課題解決の為のITシステムやアプリケーションの開発等をお任せします。 《具体的には》 お客様の業務効率をアップの為のシステムを開発をお任せします。 お客様のニーズをヒヤリングの上、自社システムを一部カスタマイズしたり、オーダーメイドのシステムを開発したりします。 ・コンピュータのソフト開発（言語:C++，Ｄｅｌｐｈｉ，ＶＢ/データベース:DB2，postgreなど） ・Webサービスアプリケーションの開発 ・業務系アプリケーションの開発（オープン系） ・組み込みソフト ・データベース ・サーバ　など ※案件によってはお客様先への出張が発生する可能性あり ■魅力： お客様の要望に応じて商品やシステムをカスタムできます。 機械とシステムの両方を提案できる会社は少なく、既存のお客様からの信頼も厚いです。直接取引するからこそお客様のリアルな声を基に、新商品の開発に携われるのが醍醐味。 コンパクトな組織なので、他部門との距離の近さもメリットにつながります。 ■配属先の組織構成： エンジニアは現在６名の男性社員が活躍しております。 コンパクトな組織なので、各部署との距離が近く、チームワーク抜群でフレンドリーな社風。中途入社もなじみやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は、新聞や折込チラシ業界向けのシステム(=ソフト)と専用の機械(=ハード)を手がける専門メーカーです。独自の技術力と商品で大手新聞社などと直接取引し業績は好調。機械とシステムの両方を手がける会社は少なく、競合もほぼいないため既存顧客と長くお付き合いをしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市関津4-772-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～250,000円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～282,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/大津市】機械設計◇転勤無/経験者歓迎/大手新聞社ともお取引/残業月20ｈ程度
      当社において“機械設計担当”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景： 新聞や折り込みチラシ業界に特化したシステムと専用の機械を手がける専門メーカーとして、安定した経営基盤を確立している当社。他にはない技術力と商品で、大手新聞社と長年に亘って取引をするなど、順調に業績を伸ばしてきました。今回はさらなるサービス向上と組織の若返りを目的に新たにメンバーをお迎えする運びとなりました。 ■業務内容： 機械設計業務全般をお任せします。 《具体的には》 産業機械設計、もしくは2DCAD・3DCADを活用した機械設計をお任せします（設計・開発／実験・評価／解析／生産技術業務　など） ■魅力： お客様の要望に応じて商品やシステムをカスタムできます。 機械とシステムの両方を提案できる会社は少なく、既存のお客様からの信頼も厚いです。直接取引するからこそお客様のリアルな声を基に、新商品の開発に携われるのが醍醐味。 コンパクトな組織なので、他部門との距離の近さもメリットにつながります。 ■配属先の組織構成： 機械設計担当は現在4名体制。50代を中心にベテランの男性社員が活躍しております。 コンパクトな組織なので、各部署との距離が近く、チームワーク抜群でフレンドリーな社風。中途入社もなじみやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は、新聞や折込チラシ業界向けのシステム(=ソフト)と専用の機械(=ハード)を手がける専門メーカーです。独自の技術力と商品で大手新聞社などと直接取引し業績は好調。機械とシステムの両方を手がける会社は少なく、競合もほぼいないため既存顧客と長くお付き合いをしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市関津4-772-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 286万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～250,000円 固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～278,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日新システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市下京区堀川通綾小路下る綾堀川町293-1堀川通四条ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都】開発エンジニア～組み込みIoT機器の開発など／製造現場と顧客をつなぐ／賞与実績6.05ヶ月～
      【住友電気工業グループ『日新電機株式会社』の100％子会社／創立39年目を迎えた成長企業】 ■職務内容： 製造現場の装置にIoT機器を設置しクラウドへつなぎ、現場と顧客をつなげるサービスの機能を開発します。 ・クラウドにてデータ収集と蓄積 ・データの見える化＆装置故障の予兆診断 ・組み込みIoT機器の開発 ・ポータルサイトの構築 ■業務詳細： 監視制御システムの要件定義、設計、プログラミング、検証の作業を担当頂きます。様々なセンサーから情報を取得し、それを基に機械やプログラムを制御するソフトを開発していただきます。 ※インターフェース：データベース、シリアル通信（Ethernetなど）、無線通信、Web（ソフトウェアの表示、操作用のWeb画面） ■開発環境： OSS ：Linux、Windows 言語：C、C++、C#、Javascript 等 DBB ：PostgreSQL、MySQL等のRDBB ■事業部のミッション： 『IoT技術で、ものつくり業界のDXを推進し、労働人口減少による人手不足を解消し社会課題を解決する』 ■魅力： ◎中核メンバーなどを目指せる環境。 ◎各種手当や福利厚生が充実しており、長く安心して働ける。 ◎週休2日制で、ワークライフバランスが取りやすい環境。 ◎9連休が取れる【リフレッシュ休暇】あり。 ■当社について： 当社は住友電気工業グループ『日新電機株式会社』のグループ企業として、制御・組込系ソフトウェア分野におけるシステム開発事業を基盤に堅調な成長を続けてきました。そして、新たに「IoTシステムを通して未来の暮らしを創造する」ことを目指し、社会貢献性の高い新規事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区堀川通綾小路下ル綾堀川町293-1 堀川通四条ビル 勤務地最寄駅：阪急線／四条大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※想定月収例：300,000～440,000円（時間外勤務手当（20Hの場合）を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は参考給与額であり、経験や能力を考慮して決定 ※想定年収は賞与最低4ヶ月分と時間外勤務手当（20Hの場合）を含んで試算 ※想定月給は時間外勤務手当（20Hの場合）を含んで試算 ※時間外勤務手当は実時間に応じて支給 ■賞与：年2回（2022年度実績6.05ヶ月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】開発エンジニア～賞与実績6.05ヶ月／年休120日以上／フレックス有～
      【住友電気工業グループ『日新電機株式会社』の100％子会社／創立39年目を迎えた成長企業】 ■業務内容： ・地域エネルギーソリューションサービス事業における自社プラットフォームの開発 ・顧客システムの開発（IoT、エネルギーシステム　他） ■業務詳細： システム開発（要件定義、設計、プログラミング、検証）を担当頂きます。 ※通信プロトコル、Web画面、フレームワーク構築、DataBase　他 ■主な開発環境 ・OS ：Linux、Windows ・言語：C、C++、C#、PHP、Javascript　等 ・DB ：PostgreSQL、MySQL等のRDB ■事業のミッション： 「地域エネルギーの地産地消を支援し、脱炭素社会の実現に貢献する」 地域エネルギーソリューションサービス事業の展開 ∟地域マイクログリッドシステム開発 ∟脱炭素化社会に向けたエネルギー監視制御システム開発 ■魅力： ◎中核メンバーを目指せる。 ◎各種手当や福利厚生が充実しており、長く安心して働ける環境。 ◎週休2日制で、ワークライフバランスが取りやすい環境。 ◎9連休が取れる【リフレッシュ休暇】あり。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区堀川通綾小路下ル綾堀川町293-1 堀川通四条ビル 勤務地最寄駅：阪急線／四条大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※想定月収例：300,000～440,000円（時間外勤務手当（20Hの場合）を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまで参考給与額であり、経験や能力を考慮して決定 ※想定年収には賞与最低4ヶ月分と時間外勤務手当（20Hの場合）を含み試算 ※想定月給には時間外勤務手当（20Hの場合）を含み試算 ※時間外勤務手当は実時間に応じ支給 ■賞与年2回※2022年度実績6.05ヶ月 ■給与改定年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社島津テクノリサーチ

    香料メーカー
    京都府京都市中京区西ノ京下合町1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】法人営業◆残業月20h程度／在宅有／年休125日／東証プライム島津製作所100％子会社
      【東証プライムグループで福利厚生充実／年間休日125日◇リモート勤務可／平均勤続年数14.5年／育休復職率100％／平均取得日数14.3日】 ■業務概要：環境物質から材料、機械製品、医療に至るまであらゆるモノの「分析」を行う同社において、環境事業部での法人営業をご担当頂きます。 ■業務詳細：ゼネコン、コンサル、プラント、環境省など幅広い顧客へ、排ガスや排水等幅広い分野への当社の環境測定サービスに関する情報提供、先方ニーズのヒアリング、それに対する試験方法のプレゼン・受注、報告書提出までを一貫して対応します。顧客については、入社当初は既存をメインに担当頂き、ゆくゆくはご本人の希望や適性を見て割合を決めていきます。 ■働きかた： ・目標予算：目標数値はございますが、一般的な営業のイメージである数値を厳しく追うことはありません。顧客の為に最善の提案や行動を行える環境です。 ・残業：平均20h程度ですが、基本は残業が発生しないよう業務調整します ・出張：入社当初はございません。慣れてきてから案件によっては宿泊出張が月2回程あります。 ・在宅勤務：相談可能です。在宅勤務の上限は月80h（約10日）となります。 ■組織構成： 40～50代メインで男性5名、女性2名で構成されています。ベテランが多く、入社後はしっかりとサポートを行える環境です。 ■教育環境： 入社後は京都本社にて2‐3カ月程分析などの現場研修を行い、その後営業所にてシステムの活用や営業同行などを実施し、一人で業務を行えるようになるまで指導します。 ■当社について： 〇東証プライム上場の島津製作所の完全100％子会社です。親会社以外からも多く分析の依頼を受け、成分分析に関しては特許を取得し多くの引き合いがあります。メーカー子会社ならではの技術力を活かした高精度な分析も強みの一つです。 〇昨今、SDGsに取り組む動きが世界中で広がりを見せています。「環境」「健康」「クリーンエネルギー」「生物多様性」といったキーワードは当社のお客様の課題でもあり、環境・材料解析・医薬・ライフサイエンスと、広範囲にわたる分析技術のノウハウを持つ当社の果たすべき役割は大きいです。SDGsへの取組みを追い風と捉え、強みを活かして事業領域を開拓し、世界がめざす未来づくりに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田錦町1丁目3 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～375,000円 ＜月給＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】分析・計測の法人営業◆月残業20h／フレックス制／東証プライム上場・島津製作所100％子会社
      【分析・計測の提案営業／既存・問い合わせ顧客メイン／東証プライムグループで福利厚生充実／年間休日125日／平均勤続年数14.5年／育休復職率100％】 ■業務概要 試験解析事業部では、幅広い業界（電気電子、輸送機、金属、化学、半導体、食品、医療、官庁大学 等）での「分析・計測」に関わるお困りごとに対し、受託業務を請け負っています。今回は営業職を募集いたします。 ※試験解析事業部では「環境分析」以外の分析を担っています。 ■業務詳細 ・企業や官公庁の研究開発業務や品質管理業務のサポートを行います。サスティナブルな社会の実現を目指し、様々な分析技術（有機/無機分析、強度試験、物性測定、構造解析、非破壊検査、悪臭・異臭評価など）を駆使し、高度な技術力で顧客の課題を解決します。 ・当社の分析・計測サービスに関する情報提供をはじめ、先方ニーズのヒアリング、それに対する試験方法のプレゼン・受注、報告書提出までを一貫して対応します。 ・現状Web問い合わせが多く、既存顧客と問い合わせを受けた企業を中心にご担当を頂きます。 ■働き方 ・担当エリアは大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、福井となり、週2～3回は顧客先への日帰り訪問を行っています。 ・入社2年目以降は目標を設定します。目標達成した場合は賞与がプラスとなります。 ■組織構成 40～60代の男性6名、女性事務員1名で構成されています。ベテランが多く、入社後はしっかりとサポートを行える環境です。 ■教育環境 入社後は1カ月程分析等の現場研修を行い、その後メンター制によりシステムの活用や営業同行などを実施し、一人で業務を行えるようになるまで指導します。（半年～１年間程を想定） ■当社について 東証プライム上場の島津製作所の完全100％子会社です。親会社以外からも多く分析の依頼を受け、成分分析に関しては特許を取得し多くの引き合いがあります。メーカー子会社ならではの技術力を活かした高精度な分析・計測も強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京下合町1 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都線／西院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～375,000円 ＜月給＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    応用電機株式会社

    電子部品メーカー
    京都府城陽市平川中道表63-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 676名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全42件
    • 【京都・城陽市】製造職＜産業用電子機器の電気配線エンジニア＞日勤のみ/冷暖房完備/綺麗・快適な職場
      • NEW
      ～実質年休120日（年休110日＋計画年休10日）・完全週休2日(土日)／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー／日勤のみ・残業15h程度・転勤なし～ 産業用電子機器（半導体や電子部品の検査装置等）の組立配線をお任せします。 【仕事内容】 組立：装置のメカ組立　部品の組付けから調整まで行います 配線：制御盤の配線から装置のメカ配線、通電調整まで 【変更の範囲：会社の定める業務】 産業用電子機器（半導体や電子部品の検査装置等）の組立・配線をお任せします。 ■仕事内容 組立：装置のメカ組立　部品の組付けから調整まで行います 配線：制御盤の配線から装置のメカ配線、通電調整まで ※重いものを持つことはありませんので、ご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 京都製造全体：100名程度で、その中で組立・配線に関わるメンバーは80名程度です。 ■教育体制 先輩社員のOJTを中心に、業務を一つひとつ習得いただきます。 ■キャリアイメージ 製造職として様々な経験を積んでいただきながら、リーダーや管理職にチャレンジいただければと考えております。 ■働く環境 ・精密機械を扱う工場のため、工場内はとても綺麗で、冷暖房も整っています。 ・実質年休120日（年休110日＋計画年休10日）・完全週休2日(土日) ・月残業時間15時間程度・日勤のみ ・退職金制度、昼食補助制度、社員持ち株制度、家族手当などメーカーならではの充実の福利厚生 ■同社の強みと仕事の魅力： ・お客様の要望に合わせた製品をオーダーメイドで製作するため、毎回違う製品を作ります。そのため、ラインでの流れ作業ではないので、毎回考えながらつくりあげるのが楽しく、うまく出来たときにやりがいを感じられます。 ・作っている製品は半導体や電子部品の検査装置、工場の自動化装置が多く、これからの社会に欠かせない、将来性のある製品に関係する装置です。 ・毎回違う製品を作るため、必要な部材や工具も図面を見て、その製品に合わせて選定します。そのため、図面をみて必要なものを選定し、製品を完成させるまでの１連の能力が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都事業部 住所：京都府城陽市平川中道表63-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／久津川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月程度 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／城陽市】電子回路設計職＜実務未経験歓迎＞多品種の設計◆技術力が身に付く／転勤無し
      ～実質年休120日（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日制／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー～ ■業務内容：半導体検査装置や電子部品の製造装置等メカトロニクス機器の電子回路全般の設計を担当いただきます。全製品オーダーメイド生産しており、大手企業の生産技術担当者と協力しながら一から開発を進め、構想～納入まで一貫して携わります。 ※OJT形式ですが丁寧にお教えします。 ■業務の魅力： （1）多品種少量・一貫生産体制をとっており、顧客の要望に沿ってオーダーメイドで製品を提供しています。元々の得意分野は電気・電子ですが、1997年には機械・組立企業もM＆Aとなり、板金・切削加工等まで内製化するなど、社内一貫生産に拘りを持っています。 （2）自身の設計した製品が製造される現場を、間近で見て中身まで把握することができ、設計におけるフィードバックも直接受けることができるため、ものづくりのプロとしての技術を磨ける環境と言えます。また、毎度違うものを設計する面白みもあり、多岐にわたる業界（半導体や車業界など）の顧客に関わることができる点も魅力です。 ■同社の特徴： (1)オーダーメイドと内製化で最先端のものづくりを実現 お客様から注文を受けてものづくりをスタートさせる受注生産の体制をとっています。お客様から“こんなものをつくってくれないか？”とご依頼を頂き、お客様のご要望一つ一つに合わせて“注文した会社にピッタリの、世界でその会社のためだけの製品”をつくっています。また、受注してから設計製作し、同じ敷地の自社工場で生産しますので、一貫したものづくりが経験できます。 (2)幅広い業界のモノづくりに携われる 半導体検査装置や電子部品検査装置などの、電気計測技術を応用した産業用電子機器や、その検査過程を自動化するメカトロニクス機器のほかに、近年はハイブリッドカーに搭載される車載用半導体の検査装置や太陽電池特性計測・評価システムなど、環境関連分野向けの製品も手がけています。 (3)「やりたい仕事で会社に貢献」がモットー 多品種小ロットの受注生産という仕事であるため「機械を動かすだけ」「決められたことだけをする」「誰がやっても同じ結果になる」ということはありません。一人ひとりが主役となり、主体的に仕事をすることが求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都事業部 住所：京都府城陽市平川中道表63-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／久津川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月程度 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京進

    学習塾・予備校・専門学校
    京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,081名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全18件
    • 【神奈川】英会話教室運営のマネージャー職＜ブロック長・課長職相当＞◆実質年休123日/福利厚生充実
      ～創業50年、ステキな大人が増える未来をつくるビジョン/人を支援する企業グループ（学習塾/英会話/保育/日本語教育/介護等）/海外拠点/新規事業開発/努力に報いる評価制度/人財が最大資本で社員満足重視、育成制度充実/オープンな社風～ ■業務概要： 幼児・小学生から社会人までを対象とした京進の英会話スクール「UNIVERSAL　CAMPUS」の複数校舎をマネジメントする経営業務全般をお任せいたします。複数の海外人材と会議や打ち合わせ、企画提案など貴重な経験ができます。 ■具体的な業務： ◇複数拠点を統括するブロックの経営・運営全般 ◇校舎運営、人材育成の企画・実行 ◇講師(ネイティブ)のマネジメント ◇新規生徒の募集活動の企画 ◇ブロックの売上・採算性管理 ◇イベントの企画 など ■マネジメント範囲： ５つの校舎の統括 ■当社について： 京進は「ステキな大人が増える未来をつくる」をグループビジョンに掲げ、国内・海外における学習塾サービスをはじめ、英会話スクール、日本語学校、保育や介護など幅広い事業を展開しています。 業界でいち早く年間休日123日を取り入れ、40種類以上の福利厚生など働きやすさも整備しており、ホワイト企業アワードを受賞。 研修体制も充実しており、未経験や第二新卒の方も、多数活躍しています！ これからも「ひとりひとりを大切に」誰もが自分らしく働ける職場の形成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川の各拠点 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～245,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、加給・優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】英会話教室運営の校舎リーダー職◆実質年間休日休暇123日/福利厚生充実◎
      ～創業50年、ステキな大人が増える未来をつくるビジョン/人を支援する企業グループ（学習塾/英会話/保育/日本語教育/介護等）/海外拠点/新規事業開発/努力に報いる評価制度/人財が最大資本で社員満足重視、育成制度充実/オープンな社風～ ■業務概要： 幼児・小学生から社会人までを対象とした京進の英会話スクール「UNIVERSAL　CAMPUS」の校舎運営業務全般をお任せいたします。複数の海外人材と会議や打ち合わせ、企画提案など貴重な経験ができます。 ■具体的な業務： ◇校舎の経営・運営全般 ◇人材育成の企画・実行 ◇講師(ネイティブ)のマネジメント ◇新規生徒の募集活動の企画 ◇校舎の売上・採算性管理 ◇イベントの企画 など ■当社について： 京進は「ステキな大人が増える未来をつくる」をグループビジョンに掲げ、国内・海外における学習塾サービスをはじめ、英会話スクール、日本語学校、保育や介護など幅広い事業を展開しています。 業界でいち早く年間休日123日を取り入れ、40種類以上の福利厚生など働きやすさも整備しており、ホワイト企業アワードを受賞。 研修体制も充実しており、未経験や第二新卒の方も、多数活躍しています！ これからも「ひとりひとりを大切に」誰もが自分らしく働ける職場の形成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪の各拠点 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～275,000円 固定残業手当/月：22,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～297,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、加給・優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＴＳ　ＷＥＳＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市下京区四条通麩屋町西入立売東町28-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全6件
    • 【京阪奈/在宅勤務相談可】SE ※東証プライム上場グループ安定基盤/長期就業可能/離職率5%以下
      某銀行営業店のフロント業務を支援するシステムの保守開発等をお任せします。 ■業務詳細： 上流工程（要件定義～基本設計）、導入テストを担当いただきます。 ・営業店フロントシステム（SBT端末）業務です。操作確認やテストを担当いただきます。※実際の開発はベンダー企業が行うため、当社では行いません ■業務の特徴： ・プライム案件に携われるため、やりがいを持って働いて頂けます ・スキルアップを図りやすく、テクニカルスキルやビジネス・ヒューマンスキルの向上を目指せます ・客先常駐の場合は必ずチーム常駐となります ■教育環境： ・グループ企業の教育専門会社「MIRUCA」を活用し、教育体制を強化 ・各自のキャリアパス・業務内容に沿った自己啓発・能力開発研修等も充実 ・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています ■ワークライフバランスの整った働きやすい環境： ・くるみんマークを取得し、育児と仕事の両立をサポート ・土日に有休をプラスし、長く連休を取りやすい環境 ・離職率5％以下を実現し、風通しの良いアットホームな社風 ■充実の資格認定制度： ・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています　※年度ごとに見直しあり 例）ITアーキテクチャ、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャ、業務スペシャリスト等 →プロ認定資格を取得すると給与にも反映されるため、管理職に拘らずとも管理職同等の昇給が可能です
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：京都府相楽郡精華町精華台 勤務地最寄駅：JR学研都市線／近鉄京都線線／祝園／新祝園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 355万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～397,000円 その他固定手当/月：11,000円～22,000円 ＜月給＞ 213,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験を考慮の上、当社規程により決定します。 ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅勤務相談可】保険システムアプリ開発（Java）※東証プライム上場グループ／定着率95%
      ■業務務容: 某生命保険会社のシステム（Javaアプリ）開発において、外部設計・詳細設計・製造・テストをお任せします。 具体的には、個人保険システムの保全領域業務の開発です。 保全業務とは、新契約として加入された保険金・給付金支払で終わる保険ライフサイクルのうち、加入から支払までの間に発生する名義を変えたり保険内容を変更する業務です。 契約先のお客様およびエンドユーザーの保険会社様とは、設計書やテスト結果のレビューでコミュニケーションを取ることが多いです。 ■プロジェクト体制： 社員は現在3名が活躍しています。他パートナー様2名に参画頂いています。 この業務一筋で長く勤めることができる現場です。 ※プロジェクト拡大のため、新たに3~4名程度のチームを作り参画を予定しています。Java開発の中心としてご活躍頂き、一緒に担当領域を拡大、将来的にはサブリーダやリーダとしてもご活躍頂くことを期待しています。 ・何か困ったときにはチームで解決する文化ですので、最初は分からないことが多くて不安だと思いますが、安心してご参画ください。 ■本プロジェクトの魅力： ・業務要件定義から携わることも可能で、個人保険の生命保険の業務知識を深めることができます(生保の内容は覚えることが多くありますが、その分知識・経験があれば重宝されます) ・テレワーク率が高く(週4~5日)、ご家庭の事情に応じてフレキシブルな勤務が可能 ・服装カジュアルOK(当社のPJメンバーも全員カジュアルで出勤しています) ■教育環境： ・グループ企業の教育専門会社「MIRUCA」を活用し、教育体制を強化 ・各自のキャリアパス・業務内容に沿った自己啓発・能力開発研修等も充実 ・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています 【こんな方におススメの業務です】 ・チームワークを大切にしたい ・専門的な知識を身に付けて、長く安定して働きたい ・これからリーダー経験を積んでいきたい ※現在はPGでもリーダーの素質がある方であれば数年後(3年後等)にリーダーを目指して頂くことも可能です。もちろん、すでにリーダー経験を積まれている方も大歓迎です。 後輩や友人に面倒見が良いと言われる方、好きな方にもおススメです。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（新大阪） 住所：大阪市淀川区 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 385万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～397,000円 その他固定手当/月：11,000円～22,000円 ＜月給＞ 229,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（6月・12月） ※本年度実績：5.05ヵ月（特別賞与含む）特別賞与無しでも4ヵ月以上支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレオテック

    不動産管理
    京都府京都市北区平野上八丁柳町28
    • 設立 1993年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都市】事務(大学留学サポートデスク)◆休134(土日祝)／立命館100％出資／2026年7月採用
      ～年間休日134日・完全週休2日制（土日祝）／大学内の留学サポートデスクでの事務・立命館大学の運営サポート会社／語学力が生かせるポジションです～ ■業務概要： 海外短期留学生の受入業務： ・英文募集要項作成および募集受付（英語） ・参加希望者や海外大学担当者との調整や打合せ（いずれも英語） ・渡航手続きサポートおよび必要書類（ビザ申請書類・成績表等）の作成（英語） ・宿舎および体験アクティビティー手配、学生団体の対応（日本語） ・日英両言語でのプログラムの引率、オリエンテーションなどの対応、資料作成、質疑応答 ※語学レベルによっては逐次通訳対応のケースあり ・学生（ボランティア学生対応含む）や保護者（派遣プログラム参加の立命館大学生）からの相談窓口・電話・メール対応 ・プログラム参加・運営に必要な情報の配信、学内広報支援　等 ・派遣社員の業務管理・教育・指導　等 ・その他業務運営サポート 日英電話応答、学内便対応、DHL発送、経理処理、購買、在庫管理、クラウドシステム・ZOOM対応、会議室予約、会場設営、会議資料・業務マニュアル作成　等 【働き方】 ・年間休日134日・完全週休2日制（土日祝） プライベートも仕事も充実させたい方、ぜひご応募ください！ 社員の方々も落ち着いた雰囲気の方が多く、アットホームな社風も魅力です。 ■同社について： 同社は、学校法人立命館の出資により設立されました。 主に立命館学園の学生や教職員の教育・研究の環境整備のためにさまざまな業務を行っております。 1993年の設立以来、学校法人立命館の発展とともに各キャンパスや附属校の管理から、学校事務業務のアウトソーシングまで事業を広げ、あらゆる面から立命館学園をサポートしています。 また、「社員」を財産と捉え、成長できる仕組みや働きやすい環境づくりに力を入れていることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立命館大学衣笠キャンパス内 住所：京都府京都市北区等持院北町56-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／円町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルに応じて決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代込みで記載 昇給年1回（人事考課による）／賞与年2回（会社業績による）／社会保険完備／通勤手当支給 ※その他、各種手当は当社規程による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】大学キャンパスの設備保守管理◆年休134(土日祝)／立命館100％出資／2026年7月採用
      ～年間休日134日・完全週休2日制（土日祝）／ビルマネジメント業務・立命館大学の運営サポート会社～ ★ビルメンテナンスや建築施工管理のご経験をお持ちの方歓迎です！ 【職務概要】 立命館大学100%出資の運営サポート会社として、学校法人立命館のキャンパス管理業務をお任せします。 【業務詳細】 ■立命館大学キャンパスの警備・清掃・設備等のキャンパス管理業務全般を行って頂きます。専門企業（再委託先企業等）との調整、折衝などの委託先管理を中心とした業務です。 ■警備・清掃・施設設備管理の主要３業務を中心に緑地管理、総合インフォメーション、留学生寮の管理などキャンパスに関わる多種多様な業務を遂行しています。 【働き方】 ・年間休日134日・完全週休2日制（土日祝） プライベートも仕事も充実させたい方、ぜひご応募ください！ 社員の方々も落ち着いた雰囲気の方が多く、アットホームな社風も魅力です。 ＜同社について＞ 同社は、学校法人立命館の出資により設立されました。 主に立命館学園の学生や教職員の教育・研究の環境整備のためにさまざまな業務を行っております。 1993年の設立以来、学校法人立命館の発展とともに各キャンパスや附属校の管理から、学校事務業務のアウトソーシングまで事業を広げ、あらゆる面から立命館学園をサポートしています。 また、「社員」を財産と捉え、成長できる仕組みや働きやすい環境づくりに力を入れていることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立命館大学　衣笠キャンパス内 住所：京都市北区等持院北町56-1 勤務地最寄駅：JR山陰本線／円町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代込みで記載 ※経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回※人事考課による ■賞与：年2回※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京セラコミュニケーションシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6京セラ本社ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 4,400名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】インフラ・クラウドエンジニア（JALグループ向け）◆リモート可／プライムベンダー
      ◆◇クラウドサービスを利用したインフラ設計・構築・運用経験のある方へ／リモート可／ワークライフバランス◎／各種手当充実◆◇ ■業務内容： JALグループの運航にかかわるシステム、航空券管理システム、社内向け管理システムをお任せします。 ・クラウドサービス（AWS）を利用したインフラ保守 ・クラウドサービス（AWS）を利用したインフラ設計／構築業務 ■業務詳細： インフラ保守／インフラ設計・構築の各種案件に、メンバーまたはリーダー候補として、プロジェクトの技術的基盤を支えていただきます。 ◇インフラ保守 運航管理、チケット精算、セキュリティ基盤など、JALの事業継続に不可欠なミッションクリティカルな十数システムのインフラ保守を担当していただきます。 また、保守業務にとどまらず、Datadog等のSaaSを活用した監視の自動化や障害通知の最適化、従来の業務プロセスを抜本的に見直す刷新など、グループ全体の数百システムを対象とした「運用の簡略化・高度化」を推進しています。 入社直後はメンバーとして参画していただき、スキルに応じて以下のような業務を担当していただきます。 ・関係部署との定例会対応（会議のファシリテート、説明・進行） ・AWSを利用した定期作業（OSのパッチ適用やネットワークの設定など） ・AWSを利用した不定期作業（障害、問い合わせ対応など） ・運用簡略化・高度化プロジェクトの推進 ◇インフラ設計・構築 JALのDXを加速させるシステム開発案件において、AWSエンジニアとして3～4名程度の少数精鋭チームに参画していただきます。 入社直後はプロジェクトメンバーとして、世界規模のトラフィックを支えるAWS基盤の構築に携わり、スキルに応じてアーキテクチャの選定から実装まで深くコミットしていただきます。 ・インフラにかかわる設計書（方式設計、環境定義、運用定義など）の作成・修正 ・インフラ（サーバ・ネットワーク）構築 AWSを利用した各種設定、IaCによるコーディング ■配属先構成： キャリアデザイン部：27名 各課10名程度、各チーム3～5名程度で構成されています。 配属部署により異なりますが、新卒・中途を問わず多くの方が活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インフラ・クラウドエンジニアPL（JALグループ向け）◆リモート可／プライムベンダー
      ◆◇10名以上の中規模、大規模案件のプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー経験のある方へ／リモート可／ワークライフバランス◎／各種手当充実◆◇ ■業務内容： JALグループの未来を支えるITインフラ構築において、プロジェクトの「司令塔（リーダー／サブリーダー）」として采配を振るっていただきます。単なる進捗管理に留まらず、高度な技術的知見を背景としたステークホルダーとの合意形成や、組織を横断したチームビルディングを主導し、経営基盤を支えるダイナミズムをマネジメントの側面から牽引していただく重要な役割です。 ・プロジェクトマネジメント：課題管理、進捗管理、および品質管理の徹底 ・ステークホルダー／マネジメント：関係部署との折衝・調整、および円滑な合意形成の推進 ・会議体運営：プロジェクト推進に向けた会議のファシリテーション、意思決定支援、報告業務 ■業務詳細： ◇運航関連システム 飛行機の安全運航に直結する重要システムのAWS移行案件のプロジェクトリーダーを担当していただきます。 ▼プロジェクト例 マルチAZ構成による高可用性アーキテクチャの策定を主導し、ミッションクリティカルな環境下で「ダウンタイムの極小化」と「円滑な切り替え」を完遂しました。 ◇航空券管理システム JALの収益の根幹を担う、膨大なトランザクションが発生する金融系システムのAWS化を実施していただきます。 ▼プロジェクト例 厳格なセキュリティ要件とデータ整合性を担保しつつ、プロジェクトの各工程を指揮し、ピーク時の負荷にも耐えうるスケーラブルな基盤への刷新を完遂しました。 ■配属先構成： キャリアデザイン部：27名 各課10名程度、各チーム3～5名程度で構成されています。配属部署により異なりますが、新卒・中途を問わず多くの方が活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京都銀行

    地方銀行
    京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700
    • 設立 1941年
    • 従業員数 3,343名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全21件
    • 【京都】PE投資担当 （京都FG投資専門会社_京都キャピタルパートナーズ）
      • 締切間近
      ～京都銀行を中核とした京都フィナンシャルグループで新たに設立した投資専門会社／関西圏を中心に「事業承継課題」を有す企業に対する投資事業を展開～ ■業務内容： 当社が運営するPEファンドの投資業務をご担当いただきます。 ※株式会社京都銀行にて採用後、京都キャピタルパートナーズ株式会社　事業承継投資部へ出向となります。 ■具体例： ◎案件ソーシング ◎エグゼキューション ◎投資後バリューアップ支援・モニタリング ◎EXIT対応 ※ファンドレイズやファンドのLP対応については、別の担当者が対応予定です。 ■組織構成： 事業承継投資部 現担当者数：8名 ■当社の特色： ・「ベンチャーの都」と称される京都で、創業期から関係構築を行い成長の道を切り開いてきた京都をけん引する地方銀行です。 ・名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益は銀行界トップクラスで強固な財務基盤を保有しています。 ＜出向先について＞ ・出向先事業主の正式名称 京都キャピタルパートナーズ株式会社 ・勤務地 京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町 731番地 ・事業内容 有価証券の取得、保有並びに売却 投資事業有限責任組合の組成・運営 投資対象会社に対するコンサルティング業務 投資対象会社に対するビジネスマッチング業務 その他上記に付帯する業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都キャピタルパートナーズ（株）本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町 731番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】社内SE（銀行システム企画開発）～他地方からのI／Uターンも歓迎です～
      • 締切間近
      ■業務内容： システム部にて、銀行業務システム（勘定系・市場系等）をはじめとした京都銀行のシステム全般におけるシステム企画開発を担当いただきます。 ■具体例： ・新規業務システムの導入、要件定義、設計、受入 ・既存業務システムの保守開発、管理 ・業務所管部門、アライアンス行との折衝 ・外部ベンダーコントロールを含むプロジェクトマネジメント ■当社の特色： ・「ベンチャーの都」と称される京都で、創業期から関係構築を行い成長の道を切り開いてきた京都をけん引する地方銀行です。 ・名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益は銀行界トップクラスで強固な財務基盤を保有しています。
      ＜勤務地詳細＞ システム部 住所：京都府京都市南区吉祥院観音堂南町３ 吉祥院センター 勤務地最寄駅：京都市営バス線／吉祥院池田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：無（正社員登用後は有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡本電気株式会社

    設備管理・メンテナンス
    滋賀県大津市粟津町1-20
    • 設立 1960年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛媛／松前町】電気施工管理（国内有名メーカーの工場プラント） 実務経験で応募可能/ 年休120日
      ～賞与4.5カ月（前年）／年休120日／転勤無し／正社員／U・Iターン歓迎／マイカー通勤可／愛媛県内中心の働き方～ ＜こんな方におススメです！＞ ・愛媛県内で働き続けたい方 ・家族との時間を大事にしたい方 ・電気工事管理経験を活かして、より規模の大きな仕事をしたい方 ・給与面、待遇面を向上させたい方 当社は、工場・プラントの電気設備工事から制御設計、メンテナンスまで得意としています！ ■職務内容： 愛媛営業所にて、近隣にある国内でも知名度の高い大手総合化学メーカーの工場を中心に、工場内の電気設備、機械の工事管理、現場監督、見積作成、施工管理図面の作成(CAD使用)を行います。 ・工事作業は古くからお付き合いのある下請け企業に依頼しますので、現場の作業が円滑に、安全に進むように管理業務を行います。 ・取引先は当社の主要顧客であり、創業当時からお付き合いのある企業のため、信頼関係も強いです。 ・基本的には愛媛県内（伊予郡松前町）の客先工場での業務が中心ですが、県外の他拠点に応援に行く事もあります。（1週間～1カ月程度） ・大型の改修工事がある場合は、月の残業時間が多くなることもありますが、平均的には20～30時間程度です。 ・客先都合で休日出勤が発生することもありますが、振替休日の取得なども可能です。 ■組織構成： 愛媛営業所は10名（20代～50代、男性）が在籍しています。 ■入社後の研修制度： 中途入社の方は、先輩社員のOJTが中心となりますが、出来る限り丁寧に業務をお教えします。 ■当社の特徴： 滋賀県大津市が本社の、1960年設立の電気工事のプロフェッショナル集団です。2024年に現社長に代わり新体制になりました。 長年の顧客との信頼関係を基盤とし、堅実に発展し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛営業所 住所：愛媛県伊予郡松前町北川原1243番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回・計4.5か月分　※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／松前町＜未経験歓迎＞】電気施工管理（国内有名メーカーの工場プラント） / 年休120日
      ～「一生モノのスキルが身に付く！」／愛媛県内中心の働き方／転勤無し／年休120日／正社員／U・Iターン歓迎／マイカー通勤可～ ＜こんな方におススメです！＞ ・未経験から専門性がつくような仕事がしたい方 ・愛媛県内で働き続けたい方 ・給与面、待遇面を向上させたい方 ■プラントの電気施工管理ってどんな仕事？ 電気設備の設置や改修工事の計画立案から、施工現場での管理監督、品質や安全の確保まで幅広い業務を行います。具体的には、工事の進捗管理、資材の調達、作業員の指導、施工後のチェックなどです。 ＜面白さ・やりがい＞ 大規模な工場や発電所の運営を支える重要なインフラを手掛けるため、プロジェクトが無事に完了したときの達成感は格別です。 専門知識の他、現場経験、チームワーク力、コミュニケーション力、プロジェクトの管理能力、問題解決能力など、様々なスキルを長期的に身につけていく事が出来る仕事です！ ■当社の職務内容： 愛媛営業所にて、近隣にある国内でも知名度の高い大手総合化学メーカーの工場を中心に、工場内の電気設備、機械の工事管理、現場監督、見積作成、施工管理図面の作成(CAD使用)を行います。 ・工事作業は古くからお付き合いのある下請け企業に依頼しますので、現場の作業が円滑に、安全に進むように管理業務を行います。 ・取引先は当社の主要顧客であり、創業当時からお付き合いのある企業のため、信頼関係も強いです。 ・基本的には愛媛県内（伊予郡松前町）の客先工場での業務が中心ですが、県外の他拠点に応援に行く事もあります。（1週間～1カ月程度） ・大型の改修工事がある場合は、月の残業時間が多くなることもありますが、平均的には20～30時間程度です。 ・客先都合で休日出勤が発生することもありますが、振替休日の取得なども可能です。 ■組織構成： 愛媛営業所は10名（20代～50代、男性）が在籍しています。 ■入社後の研修制度： 中途入社の方は、先輩社員のOJTが中心となりますが、出来る限り丁寧に業務をお教えします。 ■当社の特徴： 滋賀県大津市が本社の、1960年設立の電気工事のプロフェッショナル集団です。2024年に現社長に代わり新体制になりました。 長年の顧客との信頼関係を基盤とし、堅実に発展し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛営業所 住所：愛媛県伊予郡松前町北川原1243番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回・計4か月程度を想定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近江度量衡株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県草津市東矢倉3-11-70
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟】計量機/計量システムのメンテナンス～年休124日で働き方◎/転勤なし/安定企業
      • NEW
      ～未経験歓迎◆お米などの計量に使用する機器の部品交換等◆年休124日／完全週休2日制◆転勤なし◆125年の歴史と高い技術力を誇る安定企業～ ■募集背景 近江度量衡株式会社は創業125周年を迎え、さらなる成長を目指しています。私たちは、高い技術力と信頼性を持つ計量システムのメンテナンスを担当してくださるサービスエンジニアを募集しています。 ■職務概要/職務の特徴 大型特殊計量機や計量システム等、当社製品をご利用いただいているお客様定期的に巡回して、メンテナンス・アフターサービスを実施しています。 主に、お米など穀類の計量機械やシステムのメンテナンス、また、既存顧客へのフォローアップ営業を担当していただきます。 ■職務詳細： - 大型特殊計量機や計量システムの定期点検および修理（部品の交換） - メンテナンス報告書の作成および提出 - 顧客への操作説明およびサポート - 計量システムの動作確認および調整 - 産業用機械及び設備の提案・販売、既存顧客へのフォローアップ営業 基本的には電話で問い合わせへの対応をし、現地でのメンテナンスが必要な案件は現場対応を行います。 メンテナンス未経験から活躍している社員も在籍しており、現場の作業を通して覚えていただける作業内容です。 ■メンテナンス製品例 ・穀類用製品 精米等を行うライスセンター等で使用される、農家さんが持ってきたお米の量や出荷した量を計量する機械、機械を動かすためのシステムがあります。 ■入社後について 未経験の方でも経験豊富な先輩エンジニアがOJTにてしっかりサポートさせていただきますのでご安心ください。 ■企業の特徴／魅力： 近江度量衡株式会社は、125年の歴史を持つ計量装置の総合システムメーカーです。長い歴史と高い技術力を誇り、お客様に多様なソリューションを提供しています。多様な製品ラインナップを持ち、幅広い分野で活躍できるチャンスが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟出張所 住所：新潟県新潟市中央区堀之内南1丁目15番6号 日南ビル3階-1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与3か月分(昨年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堅田電機株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県大津市真野6-2-6
    • 設立 1969年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【滋賀・大津／未経験歓迎】回路設計・開発◆第二新卒歓迎／グローバル展開のEMS企業
      ～完全週休二日制・年休125日で休みも充実！／事業安定性◎／育成環境◎／グループ総資本金29億円～ ■担当業務： 空調機器・家電製品等の回路設計・開発をお任せします。幅広い視点から製品の開発に取り組んでいただきます。これまでのご経験を鑑みて、お仕事をお任せします。 ■部門構成： 開発部70名、開発担当20名 ■仕事の進め方及びキャリア： 顧客との各種折衝、プロジェクト全体の管理、テーマによって3人～5人(時期や案件によって変動)のメンバー管理、メンバーへの技術指導等の業務に携わります。 リーダーの下にはサブリーダーが業務の補佐的な立場で、各種業務を遂行します。メンバーは主に設計及び評価試験等の実務を担当します。ひとつのプロジェクトは数ヶ月から半年程度となります。メンバーの方は、業務での実績や取組む姿勢が認められれば、序々に新しい業務を任されて、自社内でのキャリアップが可能です。 ■魅力： 今後は民製品だけでなく、産業機械にも注力していく方針につき、幅広い製品に携わることが可能です。 ■当社の特長： ◎某大手空調メーカーの電源/制御基板のほとんどに当社製品が搭載。国内ほぼ全ての自動車メーカーにも車載基盤を納入。自社で基盤の仕様決定まで行うため、技術ノウハウの蓄積があります。 ◎取引業界が偏らない為不況に強く、リーマンショック後の不景気時期でも大きく影響を受けず規模拡大を続けている安定成長企業。 ■取引先： ダイキン工業、マックス、イシダ、日立、ホシザキ 等 ■人材教育・環境： ～「人が仕事を創り、仕事が人を磨く」～ ・経験は浅いが柔軟志向の社員と、経験豊富な社員のノウハウの組み合わせによる新風効果や技術者育成ではソフト系、ハード系の技術者をペアにするなどして、社員の意慾醸成や企業風情勢に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市真野6-2-6 勤務地最寄駅：JR湖西線／小野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・堅田／未経験歓迎】検査機開発※グローバル展開のEMS企業／年間休日125日
      ～完全週休二日制／福利厚生◎／ワークバランスが整う年休125日／EMS企業／グローバルに展開／I・Uターン歓迎～ ■担当業務： 同社製品である制御基板やスイッチング電源基板などが良品か不良品かを判別する検査装置の開発から制作に携わっていただきます。 ■詳細： 同社で取り扱う検査装置を開発・制作していただきます。 どの製品を検査するかによって仕様が異なるため、一つ一つの製品に合わせてアレンジを加えていただく必要があります。 製品企画から組立までを1.5ヶ月から2か月ほどかけて開発・設計・制作していただきます。 ※電子回路設計、検査機制作などご経験に応じて業務をお任せします。 ■入社後任せること： 筐体の外側、図面を描いて納品なども行いますが配線を引いていくような簡単な作業から行っていただきます。 また検査機の修理しているところを先輩社員の作業を見て学びながら、手を動かして身に着けていただきます。 ■研修期間について：　 一人前になるためには3年以上かかります。先輩社員にレビューを重ねて修正していき、徐々にスキルアップを目指していくもらうので未経験でも安心して働けます★ ■配属部署について： 品質保証部は現在40名で構成されております。 その中で検査装置開発制作部門は約13名程おります。 ■主な取引先： ダイキン工業、マックス、イシダ、日立、ホシザキ 等 ■リーマンショック後も規模を拡大し続け、2008年度比のグループ年商・従業員数ともに2倍以上の成長・安定企業です。 ■特徴・魅力： 同社は高い技術力と徹底した品質管理で大手メーカーのパートナー企業となっており、安定した業績を誇るEMS企業です。そのような環境の中、与えられたテーマや任務が自らをたくましく作り上げていきます。 また、50年以上の長い歴史を持ち、規模拡大を続けている安定/成長企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市真野6-2-6 勤務地最寄駅：JR湖西線／小野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験によって予定年収は上下されることがありますので予めご了承くださいませ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人近畿健康管理センター

    病院・大学病院・クリニック
    滋賀県大津市木下町10-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 644名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪】<未経験◎>健診スタッフ◆出張健診による各種検査業務をお任せ／働く人の健康を支える／WLB◎
      ～やりがいと誇りの持てる仕事／「健康経営優良法人2025」に認定／手当充実～ ■業務概要： 定期健康診断や人間ドック、生活習慣病予防健診などを通じて、健康づくりに貢献する当法人で、健診運営業務をお任せします。 ■具体的には： 出張健診での各種検査業務が主な仕事となります。様々な企業・事業場へ健診バスでお伺いし健康診断を実施します。毎日、現場の環境が異なる中で健診会場の設営から検査実施に至るまで、お客様に満足頂ける質の高いサービスを提供できるよう、一人ひとりが日々精進を続けています。 ■ポジションの特徴： ・夜勤なし ・早出が頻繁に発生します（朝の集合時間が6時台、7時台など） ・宿泊出張あり ■就業環境： ◎ワークライフバランスに力を入れております。有給消化率は平均80％程度です。育児休暇は女性はもちろん男性の取得実績もございます。 ◎また2019年度より健康経営にも力を入れており、社内に推進事務局を設置、従業員の健康増進とそれに関連する職場環境や制度の改善に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業部 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原１丁目3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,730円～231,530円 ＜月給＞ 205,730円～231,530円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の能力を勘案の上、変動します。上記年収は各種手当を含んだ想定年収になります。 ■賞与：年3回（3月、7月、12月）※勤続1年後／過去実績4ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■その他社内規程に基づき業務能力による基本給（職種給）UP有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】<未経験>健診スタッフ◆出張健診による各種検査業務をお任せ／働く人の健康を支える／WLB◎
      ～やりがいと誇りの持てる仕事／「健康経営優良法人2025」に認定／手当充実～ ■業務概要： 定期健康診断や人間ドック、生活習慣病予防健診などを通じて、健康づくりに貢献する当法人で、健診運営業務をお任せします。 ■具体的には： 出張健診での各種検査業務が主な仕事となります。様々な企業・事業場へ健診バスでお伺いし健康診断を実施します。毎日、現場の環境が異なる中で健診会場の設営から検査実施に至るまで、お客様に満足頂ける質の高いサービスを提供できるよう、一人ひとりが日々精進を続けています。 ■ポジションの特徴： ・夜勤なし ・早出が頻繁に発生します（朝の集合時間が6時台、7時台など） ・宿泊出張あり ■就業環境： ◎ワークライフバランスに力を入れております。有給消化率は平均80％程度です。育児休暇は女性はもちろん男性の取得実績もございます。 ◎また2019年度より健康経営にも力を入れており、社内に推進事務局を設置、従業員の健康増進とそれに関連する職場環境や制度の改善に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業部 住所：愛知県名古屋市中区千代田3-8-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,730円～231,530円 ＜月給＞ 205,730円～231,530円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の能力を勘案の上、変動します。上記年収は各種手当を含んだ想定年収になります。 ■賞与：年3回（3月、7月、12月）※勤続1年後／過去実績4ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■その他社内規程に基づき業務能力による基本給（職種給）UP有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    江州計器工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    滋賀県大津市秋葉台9-18
    • 設立 1948年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀県大津市】金属・樹脂加工／Mazak・FANUC等CNC経験者歓迎／技術・教育両面で活躍
      ◆◇国内唯一のプラスチック・スケールメーカー/新規・樹脂切削事業の立ち上げメンバー/残業月15時間程度/シニア歓迎◇◆ ■職務内容： プラスチック・金属の切削加工業務をお任せします。新規事業の立ち上げメンバーとして、技術構築と若手育成に携われるポジションです。 ■職務詳細： ・プラスチックおよび金属部品の切削加工（試作～量産） ・CAD/CAM図面に基づくプログラム作成（直打ち含む） ・CNC旋盤・マシニング等の段取り、条件出し、加工改善 ・設備（Mazak/FANUC等）の日常点検・簡易メンテナンス ・経験2～3年目の若手オペレーターの指導・育成 ■サポート体制： 入社後まずは、既存の切削案件の一部を担当いただき、当社の製品や材質（主にプラスチック）に慣れていただきます。現場では加工経験2～3年のメンバーが2名従事しており、彼らと一緒に作業しながら、作業方法・設備構成を把握いただく流れです。相談や相談経路もシンプルで、改善提案なども歓迎される風土です。 ■ゆくゆくお任せする業務： 新規案件の立ち上げ時の加工方法検討、プログラム構築、段取り標準化など、事業の基盤づくり全般を担っていただきます。また、若手メンバーの技能レベルに応じて教育計画を作成し、技術リーダーとして現場を引っ張っていただくことも期待しています。将来的には、受注計画に沿った生産計画づくりや、設備投資の検討にも関わっていただける可能性があります。 ■組織体制： 現在19名（うちパート4名）、平均年齢は49歳と落ち着いた雰囲気の職場です。切削加工には現在2名（入社2～3年目）が従事しており、今回ご入社いただく方には、その上位ポジションとして技術面の中心を担っていただきます。少人数のため、コミュニケーションが取りやすく、経営層との距離も近いのが特徴です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、国内で唯一のプラスチック・スケール専業メーカーとして、70年以上にわたり安定した事業基盤を築いてきました。その強みを活かしたプラスチック切削加工事業は、既に受注先がある程度確保されており、立ち上げフェーズでありながら、業務量の見通しが立てやすい環境です。残業は月15時間程度で、希望しなければほぼ定時退社も可能。毎年の経営方針発表会など、透明性の高い経営も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市秋葉台9-18 勤務地最寄駅：瓦ヶ浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 平均残業15ｈ分を含んでいます。 賞与：年2回 昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    滋賀特機株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    滋賀県大津市におの浜4-1-25
    • 設立 1964年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【三重県】電設資材の法人営業＜コンセント照明機器など＞空間づくりに関わる！残業20H＊年休120日
      ～ショッピングモールや公共施設など身近な建物の「空間づくり」に関わるお仕事／賞与5.8か月分☆最短2年でキャリアアップ◎～ 〔業務内容〕 電設資材のルート営業をメインでお任せいたします。 例えば、ショッピングモールのテナントに料理教室が入る場合、空調設備や照明器具、キッチンなど必要な建材の販売を行っていただきます。 ▼具体的には… ・担当企業への定期訪問 ・ニーズのヒアリング ・新商品の紹介 ・見積もりの作成、納期管理 ・商材の勉強会の実施　など ▼顧客先 ゼネコン、サブコン、工務店、下請け業者等 ▼取り扱う商品 当社は商社のため、パナソニック、三菱電機、シャープといった大手電機メーカーを含め、300社20,000アイテムを組み合わせて販売しております。 ・省エネ機器(太陽光発電等) ・電気／電材(電線、配線器具) ・住宅設備(システムキッチン、バス) 〔ご入社後の流れ〕 ＊1か月：まず初めのうちは担当顧客を持たず、倉庫管理からお任せし商材理解をしていただきます。 ＊3か月：先輩社員について顧客とのお打ち合わせや納品業務に携わっていただきます。 ＊半年～1年：10社ほどの担当顧客を持ち、受注依頼に対応していただきます。 分からないことはすぐに先輩社員に聞くことができる環境です。 業界業種未経験の方も活躍しておりますので、安心してご入社ください。 〔配属先について〕 本求人は電設資材を販売するグループ会社の【中堀電商株式会社】への在籍出向となります。 同社は三重エリアを担当しており、従業員(約20名)は滋賀特機からの在籍出向で構成されています。 転居を伴う異動はなく、本人の希望を考慮いたします。 〔評価制度について〕 ・定量評価： 前年度の売上高から会社としての売り上げ目標を算出し、各営業所ごと、個人に目標設定をしています。 営業実績は賞与に反映されるため、個人の頑張りがしっかり評価される仕組みになっています。 ・定性評価： 評価基準項目が決まっているため一定の水準を満たした場合、昇格できる制度となっています。最短2年で昇格できることも魅力点の1つです。 〔モデル年収〕 ・最短2年目　主任　570万円 ・最短4年目　主事　650万円 ・最短6年目　主務　700万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 上野営業所（中堀電商株式会社） 住所：三重県伊賀市四十九町八反田2213-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 鈴鹿営業所（中堀電商株式会社） 住所：三重県鈴鹿市末広北2丁目1-13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 四日市営業所（中堀電商株式会社） 住所：三重郡菰野町宿野322-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～276,000円 固定残業手当/月：49,149円～63,388円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,149円～339,388円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）※平均16.200円（2024年度実績） ■賞与：年2回（6月・12月）※2023年度実績5.8ヶ月分（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都府】電設資材の法人営業＜コンセント照明機器など＞空間づくりに関わる！残業20H＊年休120日
      ～ショッピングモールや公共施設など身近な建物の「空間づくり」に当社が関わっています！／賞与5.8か月分☆最短2年でキャリアアップ◎～ 〔業務内容〕 電設資材のルート営業をメインでお任せいたします。 例えば、ショッピングモールのテナントに料理教室が入る場合、空調設備や照明器具、キッチンなど必要な建材の販売を行っていただきます。 ▼具体的には… ・担当企業への定期訪問 ・ニーズのヒアリング ・新商品の紹介 ・見積もりの作成、納期管理 ・商材の勉強会の実施　など ▼顧客先 ゼネコン、サブコン、工務店、下請け業者等 ▼取り扱う商品 当社は商社のため、パナソニック、三菱電機、シャープといった大手電機メーカーを含め、300社20,000アイテムを組み合わせて販売しております。 ・省エネ機器(太陽光発電等) ・電気／電材(電線、配線器具) ・空調(エアコン等） ・住宅設備(システムキッチン、バス) 〔ご入社後の流れ〕 ＊1か月：まず初めのうちは担当顧客を持たず、倉庫管理からお任せし商材理解をしていただきます。 ＊3か月：先輩社員について顧客とのお打ち合わせや納品業務に携わっていただきます。 ＊半年～1年：10社ほどの担当顧客を持ち、受注依頼に対応していただきます。 分からないことはすぐに先輩社員に聞くことができる環境です。 業界業種未経験の方も活躍しておりますので、安心してご入社ください。 〔配属先について〕 本求人は電設資材の販売を行うグループ会社の【株式会社ほりでん】への在籍出向となります。 転居を伴う異動はなく、本人の希望を考慮し営業所を決定いたします。 〔評価制度について〕 ・定量評価： 前年度の売上高から会社としての売り上げ目標を算出し、各営業所ごと、個人に目標設定をしています。 営業実績は賞与に反映されるため、個人の頑張りがしっかり評価される仕組みになっています。 ・定性評価： 評価基準項目が決まっているため一定の水準を満たした場合、昇格できる制度となっています。最短2年で昇格できることも魅力点の1つです。 〔モデル年収〕 ・最短2年目　主任　570万円 ・最短4年目　主事　650万円 ・最短6年目　主務　700万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 上営業所（株式会社ほりでん） 住所：京都府京都市上京区新町通今出川上る元新在家町158-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 西営業所（株式会社ほりでん） 住所：京都府京都市西京区桂大徳寺南町１－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 南営業所（株式会社ほりでん） 住所：京都府宇治市伊勢田町浮面44 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～276,000円 固定残業手当/月：49,149円～63,388円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,149円～339,388円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）※平均16,200円（2024年実績） ■賞与：年2回（6月・12月）※2023年度実績5.8ヶ月分（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レエンジニアリング西日本株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    滋賀県大津市園山1-1-1東レ滋賀事業場内関西技術センター4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全21件
    • 【滋賀・大津】制御盤製造の工程管理・検査※東レGr/残業月10ｈ程度/年休121日/福利厚生充実◎
      ～ＪＲ石山駅よりバス５分。晴園寮前停留所下車徒歩５分／東レグループ／年休121日／土日祝休み／月平均残業時間10h程度／転勤可能性低／各種手当・福利厚生充実◎～ 工場などの製造現場において、機械や設備の電気制御を行う「制御盤」の製造メーカーである当社にて、 製造の工程管理・検査スタッフとして以下のような業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・「制御盤」製造工場での工程管理、人員配置、技術指導 ・制御盤出荷前の検査指導 など ■組織構成： 製造部門では、現在約30名が在籍しています。 ■当社製品の特長・強み： プログラムの設計についても自社内で対応ができるため、 改造や追加の要望など、顧客に応じてオーダーメイドにも対応ができることが強みです。 ■魅力： 「制御盤」は、一般消費者が利用する製品ではなく、それらを作る工場設備や製造装置の電気制御に関わる製品であるため、化学メーカーや機械メーカーなど、様々な業界との関わりを持つことができます。 また職場が工場でもあるため、「ものづくり」に直接触れることができることも大きな醍醐味でもあります。 ■働き方： 納期や工期に合わせる時間的な制約もありますが、進め方等は各人の工夫を生かすことも可能です。 ■特徴・魅力 ・当社は東レグループ企業であり、現在までに東レ株式会社、東レエンジニアリング株式会社で培ってきた高い技術力と技能を用いて、各種生産・物流プラントから環境、各種公共システムまで幅広くお客様の要望に応えて事業を展開しています。プラントが稼動した後においてもプラントの稼動診断、定期点検整備までアフターサービスも積極的に行っています。 また、プラントや各種工場などの製造現場で導入されている電気制御装置の「制御盤」メーカーとしての事業も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エンジニアリング事業本部 住所：滋賀県大津市園山2丁目2番55号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～350,000円 ＜月給＞ 232,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ＊昨年支給実績5～6ヶ月相当（会社業績により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】プラントの電気計装設計※経験の浅い方も歓迎／年休121日／昨年賞与実績6.14カ月
      ～東レグループ／月平均残業時間20h程度／転勤可能性低／各種手当充実～ ■業務内容 ・プラントの電気計装設計並びに現場管理業務をご担当して頂きます。 ※経験の浅い方も、OJTにて業務を教えますので安心ください。 ■業務詳細 ・プラントの電気計装設計業務をご担当頂きます。基本的にはメイン業務として系統図の作成を中心とした電気計装設計業務を行って頂きます。また、安全管理や納期管理、人員管理、報告書の作成を見積もり書作成も一部業務として発生する事もございます。現場での修正やお客様からの要望に伴う変更等の一部修正等は行います。部品調達に関しては現場にて追加で必要な部品の発注といった一部を行って頂く事がございます。 ・担当エリアは兵庫や岡山、広島、和歌山、四国の西日本が中心で九州エリアはほとんどございません設備の打ち合わせや立ち上げ確認等で、現場での作業もありますが、長くて1週間程度の滞在となります。そのような宿泊を伴う出張が発生した場合は、宿泊費用を企業側が負担のうえ、出張手当を支給いたします。お客様が稼働していない時の業務が発生するため、土日や、祝日に出勤頂く可能性もございますが、休日に出勤して頂いた場合は振替休日を取得頂いております。夜間の業務はほとんどなく日中に業務を行って頂く事が基本です。 ■働き方 ・残業時間は月平均で20h以下と非常に働きやすい環境です。フレックス出勤やリモート環境の整備（現場事務所より申請書類の提出などが可能）により、残業時間を抑えることができています。 ・転勤も基本的には発生せず、発生したとしても管理職登用などのキャリアアップに伴うものがほとんどです。 ■特徴・魅力 ・同社は東レエンジニアリンググループ会社であり、現在までに東レ株式会社、東レエンジニアリング株式会社で培ってきた高い技術力と技能を用いて、各種生産・物流プラントから環境、各種公共システムまで幅広くお客様の要望に応えて事業を展開しています。プラントが稼動した後においてもプラントの稼動診断、定期点検整備までアフターサービスも積極的に行っています。プラントの企画設計、施工・管理から試運転・調整までに携わって頂きますので、幅広く業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市園山1-1-1 東レ滋賀事業場内関西技術センター4F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※昨年実績6.14カ月※会社業績によって変動あり ※年１回定額昇給あり、昨年実績、年率２％相当昇給※会社業績によって変動あり ■モデル年収 ・30代・勤続4年：560万円(住宅手当、家族手当含む) ・マネージャー層：900万円※成績により個人差あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電気硝子株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県大津市晴嵐2-7-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 5,498名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全35件
    • 【滋賀】ユーティリティ動力設備の保全担当◆未経験歓迎／東証プライム上場／世界トップ級ガラスメーカー
      • NEW
      □■特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／働きやすい環境で長期就業◎／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（規定あり）■□ ■業務内容： 滋賀高月事業場のユーティリティ動力設備の運転管理、点検、修理工事の計画実施、他24時間365日稼働のユーティリティ設備管理業務を担当いただきます。 ■具体的には： ◇用水循環設備（工業用水循環）、送水・回収設備 ◇都市ガス供給、酸素発生装置、窒素ガスの供給設備 ◇高圧空気設備 ◇ボイラー設備 ◇大型空調設備 ◇ユーティリティー供給配管 ◇工場営繕業務　他 ■働き方ついて： 入社後1～3年程度は定時勤務ですが、その後交替勤務（4組3交替制）に変わる予定です。 ＜朝勤・后勤・夜勤・公休日各2日の8日1サイクル＞ ・朝勤　7：30～15：45（実働7時間15分／休憩60分） ・后勤　15：30～23：15（実働7時間／休憩45分） ・夜勤　23：00～7：45（実働7時間45分／休憩60分） ・公休日 ■社風： ◎当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。 ◎その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。 ◎社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。 ■制度： （1）引越費用の負担 入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。 （2）社宅 独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による） 変更の範囲：会社の定める全ての業務／この他、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀高月事業場 住所：滋賀県長浜市高月町高月1979 勤務地最寄駅：JR北陸本線／高月駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～311,127円 ＜月給＞ 207,500円～311,127円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ規定に従って決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（会社規定に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】製造プロセス開発・工法開発 ◆土日祝休/年休124日/世界3強ガラスメーカー
      □■東証プライム上場の安定感／世界3強ガラスメーカーの1社／特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／定着率◎／福利厚生充実■□ ■職務内容： 想定する業務の内容としては大きく下記の通りとなります。 ・電子部品用ガラス製品の新製品の開発及び製造プロセス開発 ・既存製品開発及びプロセス開発・工程改善 ・客先の技術的対応（フィールドエンジニアリング） ■業務の流れ： まずは自社の製品や製造プロセスを把握した上で、顧客の要望や相談に対してどこまで応えることができるか技術的に分析をしていただきます。 そうした技術的検討を通して、製造プロセスの検討・構築、既存プロセスの改善などを社内の工務部門や製造部門と必要に応じて連携し、主担当として実現していただく形になります。開発をご担当いただくにあたり、既存製品の改良やプロセス改善に留まらず、客先要望を踏まえての製品開発及び新規設備の導入検討や設備設計についても関わっていただき、幅広く開発業務に携わっていただきます。 ■担当する製品想定： ・光ファイバ保持用管ガラス（マイクロキャピラリー） ・光通信用レンズ、プリズム等 ・プローブカード用基板 ・イメージセンサー用ガラスなど ■募集背景： 世界的な情報通信・半導体・光学分野の技術成長から電子部品事業が拡大しており、技術的強化を図っています。特に現在は光通信や半導体分野におけるガラス製品の販売が好調であり、各工程の技術的改善が売り上げにも直結する需要なフェーズにあります。そうした中で未来の事業を担うプロセスエンジニアの増強が急務となっております。スピード感の早い新規要望に応えることや生産の安定化・稼働率向上のため、新規製品の生産プロセス開発や既存工程改善などの需要が高まっております。 ■当社の魅力： ・世界で指折りの特殊ガラスメーカーです。 ・多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。
      ＜勤務地詳細1＞ 能登川事業場 住所：滋賀県東近江市今町906 勤務地最寄駅：JR線／能登川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 精密ガラス加工センター 住所：滋賀県草津市笠山1-4-37 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／南草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～530,000円 ＜月給＞ 310,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：650万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新江州株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    滋賀県長浜市川道町759-3びわ工業団地
    • 設立 1948年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／日本橋】装飾デザインの提案営業◆スカイツリーに採用／年休120日／海外進出するグローバル企業
      ＜75期連続で黒字経営を続ける安定メーカー／建築養生材や透湿防水シートでは国内トップクラスのシェア／東京スカイツリーにも当社の製品が採用されており、東南アジア中心に海外取引も加速、グローバルに展開しています！＞ ■担当業務： UVプリンターの特殊印刷で、フィルム・ガラス・壁紙などにデザインを装飾する提案営業をお任せします。 ※営業とは別に専属のデザイナーが5名おります。 ■業務詳細： 【採用実績例】東京スカイツリー、札幌全日空ホテル、串家物語など 【対象物件イメージ】ビルや商業施設のデザイン性高い壁や間仕切り等 【制作の流れ】お客様より依頼→打合せ/見積発注→デザインの提案（デザイナー協働）→サンプル作成→意匠決定/製品制作→納品 【製品の強み】デザイナーがお客様のイメージからデータを作成し、独自性のある空間創りを実現。最新のデジタルプリント・自社生産体制により 、従来対応できなかった物件ごとのロット、納期対応が可能です。 【働き方】平均残業は月10～15時間／有給取得率67％で働きやすい環境です。 ■配属先の組織構成： UVグラフィックス： 営業3名、デザイナー5名 ■当社の特徴： ＜滋賀から全国、世界へ。多種多様な事業を展開するメーカー・商社＞ 戦後、紙販売から事業を開始し、物流をサポートする段ボール製造会社として成長した同社。現在はその活躍の場を広げ、包装資材・住宅資材・段ボール・ガラスフィルムへの特殊印刷・商品パッケージのデザイン・化粧品の受託加工など、事業を多角化。様々な領域での取引があることから、事業基盤は安定しており、75期連続の黒字経営を実現！ 2018年にはグループとして二拠点目の海外現地法人「新江州ベトナム」を設立。東南アジアを中心に、海外市場へも進出しています。「第1回 日本でいちばん大切にしたい会社大賞(審査員特別賞)受賞」。人を大切にする社風が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町14-1 住友生命日本橋大伝馬町ビル3階 勤務地最寄駅：JR　総武快速線／馬喰町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    角田鉄工株式会社

    住宅設備・建材
    滋賀県彦根市日夏町2789
    • 設立 1971年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【彦根市】加工組立スタッフ（未経験歓迎）◇創業60年超／安定の水道業界／賞与年2回／トップ級シェア◎
      ～賞与年2回／創業60年超／安定した水道業界で技術力を活かせる／トップクラスシェアを誇る"上下水道用バルブ"の会社／創業60年超の安定企業／残業少なめ～ ■業務内容： 当社は、バルブ製品の製造を中心に行うメーカーです。安定した水道業界の中で、自社製品の技術力には高い評価をいただいております。今回募集する加工組立スタッフのポジションでは、機械加工や組立を担当していただきます。 具体的には、普通旋盤、NC工作機械、マシニングセンター、ボール盤などを使用し、バルブの部品切削や穴あけなどの機械加工を行っていただきます。また、組立ラインでの製品や電動機の組付け、検査、塗装、梱包なども担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・普通旋盤、NC工作機械、マシニングセンター、ボール盤を使用したバルブ部品の切削、穴あけ等の機械加工 ・組立ラインでの製品や電動機の組付け、検査、塗装、梱包業務 ・フォークリフトや玉掛け資格をお持ちの方は、その業務も含む ■魅力ポイント： ◇安定した水道業界での勤務 国の予算で運営されるため、売上の乱高下が少なく、安定した環境で働けます。 ◇技術力を活かせる環境 特に金属加工の技術力に強みがあり、専門的なスキルを活かして働くことができます。 ◇働きやすい職場環境 工場は冷暖房完備で快適な作業環境が整っており、残業も月平均10時間程度と少なめです。ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ■組織構成： 工場は20名規模で、30歳以下と50歳以上の社員が均等に在籍しています。若手からベテランまで幅広い年齢層が協力し合いながら業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市日夏町2789 勤務地最寄駅：東海道本線／河瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回支給※前年度実績／３～4.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓【彦根市】資源調達・製品管理◆基本土日祝休◆賞与年2回◆創業60年超◆トップ級シェア◎
      ～トップクラスシェアを誇る"上下水道用バルブ"の会社／創業60年超の安定企業／未経験から資格取得◎～ ＜今後手に職をつけて働いていきたい方／専門性を身に着けていきたい方からの応募お待ちしております＞ ■業務内容： ・上下水道用の“バルブ”製造している当社にて、バルブ製造用の資材・材料の購買、製品管理をお任せします。業務の8割は資材・材料の購買業務となります。 ■業務詳細： ・部材の発注～納品処理 └製品に必要となる部材原料を商社から購入→外注先に加工依頼 └部品改良に関する外注先との打合せ 例） 鉄丸棒の材料発注 鋳物原料と新規鋳造品の加工依頼 ゴムパッキン（水道の蛇口や機械の接続部分などに使われます）とボルトの完成品発注 ・製品材料の入出庫作業 └フォークリフトを使用し納品された製品材料を各加工場へ運搬 └鋳物材料の納品後簡易チェック ・納期交渉、管理 └製品納期に合わせ部材が必要時期に納品されているかの管理 └材料に不良が発見された場合、仕入先と納期短縮等の交渉 ■1日の流れ（例）： 必要材料の確認、発注、納品チェックを行い、必要な部材を適切な場所に割り振る作業が1日の流れになります。 1. 在庫・部材の確認：業者に依頼する部材数と、今後の製造予定に合わせた材料在庫の確認 2. 発注：仕入れ先への発注作業 3. 納品物の検品・検査：届いた材料、部材を丁寧にチェック 4. 配置：検品終了後は、部材を在庫置き場や工程場に配置 ■教育制度： 約1ヵ月程は現場研修を行い、製品の種類や部材の名称等について学んでいただきます。 現場研修終了後は協力会社の工場見学等を行い、仕入れ部品の製造方法についての知識を習得いただいた後、実際の発注・受入業務をお任せいたします。 最初はＯＪＴにて先輩社員と業務を進めていただきますので、未経験の方もご安心ください。 ※約1年後には担当の部材発注を一人で対応いただけるようにサポートいたします。 ■フォークリフト未経験者へのフォロー体制： 会社負担でフォークリフトの講習を行って頂きます。 現場では先輩から指導がありますので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： ・製造部長、課長、課長代理、他2名(1名は女性事務) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市日夏町2789 勤務地最寄駅：東海道本線／河瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給※前年度実績2.3か月分 ■昇給：年1回※0～10,000円 ■別途手当： 皆勤手当18,000円※出勤日数による 家族手当～18,000円※扶養状況による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古河AS株式会社

    自動車部品メーカー
    滋賀県犬上郡甲良町大字尼子1000
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,660名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全61件
    • 【滋賀／犬上郡】生産管理◆生産計画・在庫管理など／古河電工G／国内トップクラスの車載部品メーカー
      • NEW
      ◇◆社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス制◇◆ 当社の生産管理業務を担当していただきます。 欠品しない、且つ、余剰ではない適切な在庫管理が求められるポジションです。 ■仕事内容： ◇海外工場での製品の生産が計画通り実行できるように、システムを通して生産計画を材料に分解します。 ◇材料在庫と積送品と合わせて、必要な部材の量と納期を計算して決め、購買部門に展開します。 ◇購買された部材は、名古屋港の物流センターに集積され、船便で各海外工場に出荷されます。 ◇出荷変動や船便の遅延等により欠品が予測される時には、AIR便出荷等の判断をしています。 ■業務の流れ： ＜生産準備業務＞ 顧客の開発計画が前工程となり、量産開始までの計画を作成します。 設計からの出図予定日と顧客納入日から、製造及び準備スケジューリングを行います。その後、製造工場、生産技術、品質保証、調達、設備など多数の関係する部門と計画通り進捗する様に管理を行います。 ＜生産管理業務＞ 顧客から発行される先3ヶ月情報が前工程となって、生産計画を作成します。 製造工場へ計画展開を行い生産調整、顧客納入管理、在庫量管理を行います。 ■部署の役割／魅力： 生産管理部は、コントロールタワーの役割を担っています。 守備範囲も広いため、幅広い知識と経験と仕組みを習得する事ができ、顧客のリクエストに応えるためのアイデアを具現化できる楽しさが魅力です。 また変化も常にあるため、退屈しない部門です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県犬上郡甲良町大字尼子1000 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／尼子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績：4.55ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊田市】自動車用ワイヤハーネスの設計開発・設計支援◆古河電工G／国内トップ級車載部品メーカー
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      ◇◆社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス制◇◆ 古河ASトヨタ事務所における設計支援や生産準備活動を担当いただきます。 ■職務内容： ＜当社事務所における設計支援業務＞ ◇ハーネス図面に対する生産準備活動における、顧客及び製造部門との折衝調整 ◇ワイヤーハーネスの評価計画及び評価実施部門との折衝 ■業務の流れ： ・受注した車両の大日程を確認し、量産に向けた社内日程を製技・品証・生管・調達・営業等と整合し、スケジュールを作成。 ・顧客より出図される図面に対し、製造可否の確認を実施。 ※新規部品の洗い出しを実施し、部品購入依頼・取説入手を調達GRへ依頼等。 ・製造性確認に於ける問題点を顧客と調整し、変更内容を製造部門へ連絡。製造日程に問題ない事を製造部門と最終整合。 ■部署の役割： 自動車メーカーとの窓口となる部署であり、業界動向やメーカーの方針をいち早く知ることができます。 それをニーズと捉え、社内関連部署と協働し、実現・採用に向けたアクションプランを作成します。 内容はワイヤーハーネスの設計や製造と幅広く、顧客や社内関係部門と対話する事で豊富な知識を得ることができます。 ■魅力： ◎自動車メーカの考えを取集し、新規製品開発につなげることができます。 ◎自ら設計・図面を書いたものが、自動車に取り付いて販売されCM・街で見かける楽しさがあります。 ■業務で使用するソフト： Word／Excel／Power Point
      ＜勤務地詳細＞ トヨタ事務所 住所：愛知県豊田市土橋町4-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績：4.55ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    呉羽テック株式会社

    繊維メーカー
    滋賀県栗東市岡255
    • 設立 1960年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀】物流業務 ※グローバルに展開する不織布メーカー
      ■職務内容： 当社の物流業務全般をお任せします 詳細は以下となります。 ・原料調達および輸送手配 原料メーカーとの調整および交渉。 当社への原料輸送手配。 輸送スケジュールの管理および調整。 原料到着後の品質確認と在庫管理。 ・製品輸送手配および管理 当社工場からお客様への製品輸送手配。 輸送スケジュールの作成および調整。 製品輸送に関する書類作成および管理。 輸送中のトラブル対応および解決。 ・経費削減および改善 運送代や倉庫代の経費削減策の立案および実行。 物流プロセスの効率化を図るための改善策の提案。 コスト削減に向けたサプライヤーとの交渉および契約内容の見直し。 倉庫管理システムの導入および運用改善。 ・物流業務の効率化 物流プロセス全体の見直しと最適化。 自動化システムの導入検討および実装。 物流業務に関するデータ分析および改善策の提案。 チームメンバーへの業務指導およびトレーニング。 ・顧客対応 顧客からの物流に関する問い合わせ対応。 顧客からのフィードバック収集および改善策の実施。 顧客訪問による物流サービスの提案および調整。 顧客満足度向上を目指した物流サービスの改善。 ■当社の特徴、強み： 呉羽テックの強みは、独自の技術開発力にあり、顧客ニーズに応じたカスタマイズ製品の提供が可能です。この技術力を生かし生産プロセスの効率化と製品の品質向上を図り、顧客満足度の工場と市場競争力の強化を目材しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県栗東市岡255 勤務地最寄駅：JRびわこ線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 河瀬工場 住所：滋賀県彦根市楡町280 勤務地最寄駅：JRびわこ線／河瀬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辻寅建設株式会社

    ゼネコン
    滋賀県甲賀市水口町本綾野2-16
    • 設立 1951年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎【滋賀：転勤なし】建築施工管理◆年休127日土日祝／残業10H／教育体制◎創業100年
      ～創業100年の歴史をもつ総合建設会社／教育・研修制度充実／年休127日土日祝／残業10H／Uターン・Iターン歓迎～ ■募集背景： おかげさまで多くの案件をお任せいただき、施工実績は700～800件にものぼります。今後もお客様の信頼に応えていきたいと考えていますが、そのためには生産性の向上や業務負担の軽減が急務です。そこで今回、新たに建築施工管理者をお迎えすることにしました。 ■仕事内容： 木造・鉄骨・RC・PCといった様々な工法の建築工事に携わる施工管理業務全般をお任せします。 現場ごとの複数チーム制で、さまざまな工法の建築案件で更に成長することができます。 ＼研修体制／ １つの現場（工期：半年から１年）に対して 年の近い方についていただき、OJTで学んでいただけます♪ ■担当案件について： 民間企業の案件が6割、官公庁の案件が4割で、ほぼすべての案件が元請けです。構造は「RC造」「SRC造」「S造」「木造」と様々で、案件は3～10億円の規模がボリュームゾーン、工期は半年～1年が中心。滋賀県や京都府南部にある現場に常駐し、目の前の案件に集中することができます。 ■働き方： ・担当エリア：京都／滋賀 ・直行直帰OK（出社頻度は月1～2回程度） ・基本的に自宅から1時間前後で通える案件を担当 ・距離が遠い場合は、高速道路の利用も可能 ・夜間工事なし ・転勤：なし ・出張：基本的なし ※お住まいから通勤が難しい場合は工期（半年から一年）程会社でアパートを負担し、通っていただく形になります。 ＼残業が少ない理由／ ◇本業に専念できる分業制 発注者との打ち合わせや現場調査、見積もりの作成は、営業と積算が担当 "施工管理"が担当するのは、工程表の作成から、工程表の作成、職人さんや資材の手配、図面や計画書の作成（Jw_cadを使用）、現場管理 本業に集中できる◎ ＼魅力／ ◇有名な建築物を手がけられます 地元民に愛されている博物館やスーパー銭湯など、有名な建築物を手がける機会もあります。近年は、警察署を3箇所も竣工済み。滅多に見ることができない裏側を知れますし、「あれ、自分がつくった建築物なんだ」と誰かに自慢したくなるほど、誇らしさを感じられる仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市水口町本綾野2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,200円～400,000円 固定残業手当/月：14,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～414,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年実績6.6ヶ月分） ■現場環境手当：固定残業手当として支給 ■その他、資格手当、家族手当等あり（福利厚生その他欄に詳細記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【京都市：転勤なし】建築施工管理◆年休127日土日祝／残業10H／教育体制◎創業102年
      ～創業100年の歴史をもつ総合建設会社／教育・研修制度充実／年休127日土日祝／残業10H／Uターン・Iターン歓迎～ ＼残業が少ない理由／ ◇本業に専念できる分業制 発注者との打ち合わせや現場調査、見積もりの作成は、営業と積算が担当。 "施工管理"が担当するのは、工程表の作成から、職人さんや資材の手配、図面や計画書の作成（Jw_cadを使用）、現場管理です。 本業に集中できます♪ ＼魅力／ ◇有名な建築物を手がけられます 地元民に愛されている博物館やスーパー銭湯など、有名な建築物を手がける機会もあります。近年は、警察署を3箇所も竣工済み。滅多に見ることができない裏側を知れますし、「あれ、自分がつくった建築物なんだ」と誰かに自慢したくなるほど、誇らしさを感じられる仕事です。 ■仕事内容： 木造・鉄骨・RC・PCといった様々な工法の建築工事に携わる施工管理業務全般をお任せします。 現場ごとの複数チーム制で、さまざまな工法の建築案件で更に成長することができます。 ＼研修体制／ １つの現場（工期：半年から１年）に対して、年の近い方についていただき、OJTで学んでいただけます♪ ■担当案件について： 民間企業の案件が6割、官公庁の案件が4割で、ほぼすべての案件が元請けです。構造は「RC造」「SRC造」「S造」「木造」と様々で、案件は3～10億円の規模がボリュームゾーン、工期は半年～1年が中心。滋賀県や京都府南部にある現場に常駐し、目の前の案件に集中することができます。 ■働き方： ・担当エリア：京都／滋賀 ・直行直帰OK（出社頻度は月1～2回程度） ・基本的に自宅から1時間前後で通える案件を担当 ・距離が遠い場合は、高速道路の利用も可能 ・夜間工事なし ・転勤：なし ・出張：基本的なし ※お住まいから通勤が難しい場合は工期（半年から一年）程会社でアパートを負担し、通っていただく形になります。 ■募集背景： おかげさまで多くの案件をお任せいただき、施工実績は700～800件にものぼります。今後もお客様の信頼に応えていきたいと考えていますが、そのためには生産性の向上や業務負担の軽減が急務です。そこで今回、新たに建築施工管理者をお迎えすることにしました。
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町36番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,200円～400,000円 固定残業手当/月：14,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～414,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年実績6.6ヶ月分） ■現場環境手当：固定残業手当として支給 ■その他、資格手当、家族手当等あり（福利厚生その他欄に詳細記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高橋金属株式会社

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県長浜市細江町864-4
    • 設立 1958年
    • 従業員数 368名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全4件
    • 【滋賀/長浜】品質保証※ヤンマーなど大手と多数取引／マイカー通勤OK／ニッチトップ／転勤なし
      国内外で活躍中のニッチトップ企業／ヤンマー・パナソニック・ジェイテクトなど大手取引多数／転勤なし／マイカー通勤可 農業・建設・医療機械や自動車の部品加工メーカーとして大手企業と長年の取引を誇る、当社にて部品加工における品質保証・品質管理をお任せします。不良品・不具合の減少に向けた、生産体制を強化いただきます。 ＜具体的に...＞ ・新規製品に対する不具合未然防止策の検討と実施 ・不具合が発生した際の再発防止策の検討、策定 ・品質に関するお客様の困り事への対応 ・社員に対する品質管理教育、測定技術教育、QC活動の計画と実施 ＜入社後について...＞ 入社後はまずお客様の困り事への対応から初めて頂きます。 初めは先輩社員と同行していただき、OJTにで学んで頂きます。 ＜当社の特長＞直近では4年に1度の国際大会で活躍したEVバスの電池ケースも手掛けるなど、時代を捉えた商品開発を行っています。そんなニッチトップな技術の開発を支えるのがあなたです。 圧倒的な品質で産業の成長に貢献して参ります。 【同社について／働き甲斐No.1企業を目指し改革中！】 ・10年前、高橋社長が新社長に就任するタイミングで、社員への「100問アンケート」を実施。全社員に無記名で実施する中で、社員の本音を知り、会社として「会社の売上や成長、顧客要望はもちろん大事ですが、“社員を大切にする働き甲斐ある会社”」へと考え方がシフト。現在も、社員手帳を介して、ほぼ全社員が月1回「業務上の改善点・困っているコト」を社員手帳に記入し、言葉だけでなく、真に「働き甲斐No.1企業」に向けて取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市細江町864-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 ＜月給＞ 250,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／長浜】未経験歓迎／営業（金属部品）ニッチトップ／転勤・ノルマ無／大手と多数取引／年休121日
      • 締切間近
      ～年休121日・転勤なし／ヤンマー社をはじめとして大手企業と取引／ニッチトップの技術を多数確立！／社員の働きやすさを追求する「働き甲斐No1」企業～ ■業務内容： 主力事業である部品加工部門での営業となります。顧客の要望に沿って、最適な金属の加工方法を提案します。 ■詳細 既存顧客からの問い合わせに対して、仕様打合せや見積書作成を行います。商談成約後は顧客と自社工場との間で、受注から納品までの情報交換や日程調整等を行います。1人あたり10社程度の企業を担当します。 ◎新規顧客への販促資料の作成及び宣伝活動 ◎既存取引先へのルート営業 ◎顧客データベースの管理 ※アシスタントが納期管理や伝票入力などを担います。 【担当エリア】関西を中心に全国各地に顧客がおり出張等もございます。 ※出張は日帰りが多く、直行直帰可能です。 【教育体制】入社後は座学での研修や先輩社員とのOJTなどを通じて業務を覚えていただきます。徐々に担当先を引継ぎ、半年後程度を目途に独り立ちしていただく予定です。新卒社員等も未経験から活躍しています。 ■組織構成： 6名（20代2名 30代2名　40代2名） ■働き方： 残業：20～30時間程度 ■同社の特徴 ☆働き甲斐No.1企業に向けて ・有給取得率63％／年休121日／賞与5.45か月分 ・出産→産前産後休暇、出産祝金、出産休暇／育児→育児休業基本給付金、育児休業制度、育児短時間勤務、子の看護休暇あり ☆企業安定性 同社の洗浄装置はいくつかの特許も保有しており、他社には無い技術力があります。ヤンマー社をはじめとしてパナソニック社、ジェイテクト社など大手企業と取引が多数あります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市細江町864-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：42,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三友エレクトリック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県米原市天満200
    • 設立 1974年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神戸】パワエレ電気設計（システム設計、製造設計）◆三菱電機のDNAを受け継ぐ企業／大手取引多数
      ～社会・産業インフラを支える／転勤無し／研修や資格取得支援制度◎腰を据えて活躍いただけます～ ■業務概要： 当社は「パワーエレクトロニクス」という分野で、電力を制御する電気設備を製造しています。社会インフラを支える「無停電電源装置」「瞬間停電防止配電設備」「直流送電用電気設備」「配電盤」等、産業インフラを支える「電力可変設備」「レーザ加工機などの工作機械関連電気設備」等を製造し、その品質で、世界の名だたる企業やサービスの潤滑な運用を支えています。今回は当社の設計技術者の募集です。 ■担当業務： ◇設備の製品仕様を顧客と打合せして決定し、製造に必要となる製作仕様のまとめを行う。 ◇製品仕様を満足する製造設計を行う（3D-CAD・2D-CADによる製品設計、電気CADによる組立設計、筐体作成のためのNCデ ータ作成など）。 ◇製造側に対して技術的な指導を行う。 ■組織構成： 技術部門には、現在9名在籍（20代4名、30代2名、40代2名、50代1名）しており、若手中心に活躍しています。 ■入社後について： 業務に必要な研修や資格取得支援制度もあるので、ご安心ください。また、神戸、名古屋の顧客のもとで最新のパワエレ技術を実務研修をしていただくことも可能ですので、スキルアップのチャンスがあります。 ■当社について： 当社は三菱電機のDNAを受け継ぐ企業で、三菱電機様やTMEIC様と直取引をさせていただいています。電力制御設備、電気設備の設計から手配、製造、試験、出荷、現地作業まで、ほぼすべての工程に携わり、電気機器なかでも社会インフラ・産業インフラを支えるパワーエレクトロニクス分野においては、製造をお任せいただける業界随一のEMS企業です。今後は板金・溶接・塗装・組立など更なる品質進化で新分野への展開を目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 神戸事業所（4月～5月以降を予定） 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2 三菱電機株式会社電力システム製作所内 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄　海岸線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：滋賀県米原市天満200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※月額2万円昇給（2024年1月実績） ■賞与：年2回（7月・12月）／基準賞与額（年間） 4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／米原】パワエレ電気設計（システム設計、製造設計）◆三菱電機のDNAを受け継ぐ企業／大手取引多
      ～社会・産業インフラを支える／平均勤続年数14年／転勤無し／研修や資格取得支援制度◎腰を据えて活躍いただけます～ 当社の電気設計技術者として下記業務をお任せいたします。 ■担当業務： ◇設備の製品仕様を顧客と打合せして決定し、製造に必要となる製作仕様のまとめを行う。 ◇製作仕様に基づいた製造設計を行う（3D-CAD・2D-CADによる製品設計、電気CADによる組立設計、筐体作成のためのNCデ ータ作成など）。 ◇製造側に対して技術的な指導を行う。 ■取り扱う装置や設備と導入先： <社会インフラ> 無停電電源装置・瞬間停電防止配電設備・直流送電用電気設備・配電盤 等 （導入先例：データセンター・半導体工場などの電力安定供給、自然エネルギー送配電設備、工場その他の受配電設備など） <産業インフラ> インバータ制御装置・レーザ加工機などの工作機械関連電気設備 等 （導入先例：産業用のファン・ポンプ・エレベータ・クレーンなどの可変速制御、材料の切断・穴あけなどの加工） ■組織構成： 現在11名在籍（20代5名、30代2名、40代2名、50代1名、60代1名） （神戸市内の客先に数年常駐いただく可能性もございます。） ＼以下の4つの行動指針に沿って事業を行っています／ 1． パワエレ・FA（ファクトリーオートメーション）は中長期において成長が継続、市場拡大が見込まれるため、製造体制を強化して事業 を拡大する。 2．品質改善・生産性向上し、事業変化・拡大に対応する業務改革を進める。 3．配電盤・パワエレ・板金製品の生産増に対応し、経営資源（人・物・金）を重点投入する。 4．社員からこの会社にいてよかったと言われるように社員と社員の家族の幸せを追求する。 ・一人一台iPadを支給し、構内ビデオ通話による現場とのコミュニケーション向上を図っています。 ・神戸⇔滋賀（本社工場）間など遠隔地から現場とのやり取りもDX化でスムーズに実施が可能です。 ・図面出図をDX化（ペーパーレス）しており、付帯作業を軽減して技術本来の職務に集中できます。 ・大規模受注品の製造を可能にする工場を新設中で、最終顧客の大きなプロジェクトに携わることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県米原市天満200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※月額2万円昇給（2024年1月実績） ■賞与：年2回（7月・12月）／基準賞与額（年間） 4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西日本技術コンサルタント

    建築設計事務所
    滋賀県草津市矢橋町649
    • 設立 1968年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全6件
    • 第2新卒・学科卒◎【草津市】上水道設計◆年休122日/賞与実績7.2～8.8ヶ月/残業控えめ
      • NEW
      ＼職種未経験・第二新卒も歓迎！／働きやすさ◎高い定着率／安定企業（官公庁案件多数）／年休122日／残業25h以内／水という生活基盤を設計／寮・社宅あり／ ■仕事内容： ◎官公庁の計画から依頼される上水道、簡易水道、工業用水道の調査・計画・設計・工事監理等をお任せ致します。 ■具体的に： ◎官公庁から上水道の設計の依頼に対し、（1）打ち合わせ（2）企画（3）提案（4）設計の流れをご担当いただきます。 【受注元】官公庁 【担当エリア】滋賀をメインに、奈良・和歌山を除く近畿圏内＋愛知県となります 【工期】1,2ヶ月~2年（だいたい1年が多い） 【組織構成】上水道担当23名 【出張】一部あり。宿泊を伴うものはございません（※役所の方とのやり取りや、現場の確認などで出張の可能性がございます） ■配属部署について ◎水環境デザイン部は27名の方が在籍しております。プロジェクトはチームを組み、期間の短い、小さなプロジェクトでは、1～2名程度、大きなプロジェクトの場合は4名程でプロジェクトに携わって頂きます。 ■働く環境 ◎同社は会社として従業員の働く環境の改善に取り組んでおります。その大きな取り組みとして残業時間の削減がございます。 ◎平均残業時間は25時間で、1～3月の繁忙期は45時間になります。会社として残業時間削減に乗り出し、一定時刻以降は音声ガイダンスに切り替え電話対応の時間の軽減を行ってきました。 ◎その結果新卒採用も継続して行うことができ、離職率もこの5年で5％以下と低い状況です。今後も従業員の働く環境を大切に経営を進めます。 ■仕事魅力 ◎配管設計だけではなく、コンサルタントとして上下水道にかかわる様々な業務を経験することができます。中でも滋賀県では長い経験と実績から、多くの市区町村との取引があり、人々の暮らしに必要不可欠な水の安全を守っています。現在は近畿を超えエリアを拡大しており、売り上げも毎年上昇しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市矢橋町649 勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～246,000円 ＜月給＞ 230,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記記載の年収額は、残業代（月20時間分×12ヵ月）+決算賞与(月給×5か月分)＋通常賞与(月給×2か月分)を足した金額となります。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ■直近3年の決算賞与の実績 2024年:5.5ヵ月 2023年:5.2ヵ月 2022年:6.1ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第2新卒・学科卒◎【滋賀/草津市】上水道設計◆年休122日/賞与実績7.2～8.8ヶ月/残業控えめ
      【賞与実績7.2～8.8ヶ月あり！/働きやすさ◎で高い定着率/充実の教育体制/安定企業（官公庁案件多数）/年休122日/残業25h以内/水という生活基盤を設計/寮・社宅あり】 ■担当業務： 官公庁の計画から依頼される上水道、簡易水道、工業用水道の調査・計画・設計・工事監理等をお任せ致します。 ■詳細： 官公庁から上水道の設計の依頼に対し、（1）打ち合わせ（2）企画（3）提案（4）設計の流れをご担当いただきます。 【受注元】官公庁 【担当エリア】滋賀をメインに、奈良・和歌山を除く近畿圏内＋愛知県となります 【工期】1,2ヶ月~2年（だいたい1年が多い） 【組織構成】上水道担当23名 【出張／転勤】一部あり。宿泊を伴うものはございません（※役所の方とのやり取りや、現場の確認などで出張の可能性がございます） ★当社で働く魅力 1.離職率の低さ ※直近5年で、5%以下と低い状況です。 2.年間休日122日 3.土日祝の完全週休2日制 4.7.2～8.8ヶ月分の賞与実績 5.寮・社宅あり 6.充実の教育体制 第2新卒の方にもご安心いただけるように、新卒社員の方と同様のプログラムを用意しております。 ■直近5年離職率5%以下の理由 【働き方改善】 1.残業時間削減 ※会社として残業時間削減に乗り出し、17時半以降は音声ガイダンスに切り替え電話対応の時間の軽減し、ご自身の業務に集中できる環境を整備しました。そのため、業務時間削減に繋がっております。 2.給与制度の改定 ※数年前から給与制度の改定を行いました。 ★仕事の魅力★ 配管設計だけではなく、コンサルタントとして上下水道にかかわる様々な業務を経験することができます。中でも滋賀県では長い経験と実績から、多くの市区町村との取引があり、人々の暮らしに必要不可欠な水の安全を守っています。現在は近畿を超えエリアを拡大しており、売り上げも毎年上昇しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市矢橋町649 勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～246,000円 ＜月給＞ 230,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記記載の年収額は、残業代（月20時間分×12ヵ月）+決算賞与(月給×5か月分)＋通常賞与(月給×2か月分)を足した金額となります。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ■直近3年の決算賞与の実績 2024年:5.5ヵ月 2023年:5.2ヵ月 2022年:6.1ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新旭電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県高島市新旭町藁園2588
    • 設立 1980年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 未経験歓迎【新大阪】ルート営業※国内トップシェアの電子部品／ダイキン等大手取引多数／じっくり教育
      ～未経験歓迎／転勤なし／三菱電機、ダイキンなど大手取引多数／オーダーメイドのルート営業／新大阪駅から徒歩3分～ ■業務内容： 大手メーカーと取引多数の「プリント配線板」メーカーの同社にて、関西エリア担当として、ルート営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ＜製品（プリント配線板）について＞ ・車載用機器や、監視カメラなどの産業用機器、さらにはエアコンなどの家電製品、パソコンなど幅広い製品に使用される緑色の板状の電子部品を製造しております。 ・オーダーメイドの受注がほとんどで、お客様の声を形にしています。 ＜お取引先＞ ・大手電機メーカー、家電メーカー10～20社の営業や部品調達係　 ※パナソニック、三菱電機、オムロン、東芝、ダイキングループなど大手と多数長期取引しております。 ＜主な業務＞ ・顧客との商談（受注手続き／仕様検討／納期の調整） ・見積作成 ・受注生産にあたって技術部や品質保証部との相談・納期調整 ・工場視察依頼の窓口対応　など ※営業アシスト担当者がいるので顧客活動に集中できる環境です ＜担当エリア＞ ・近畿地方から西 ＜働き方＞ ・出張：月1～2回／０泊～2泊 ■教育体制：＼商材未経験でもじっくり学べます／ ～入社後1ヵ月：関連部署について学ぶ（座学・工場研修など）　 ※本社（滋賀県）/社宅用意 ～1年：営業に同行しながら事務作業など簡単なものからチャレンジ 1年～：まずは小・中規模の既存のお客様から担当いただきます。 ■配属先情報： ・20代4名、30代3名、40代1名、50代3名の計11名が所属しています。中途入社の社員も多いので馴染みやすい環境です。 ■事業の強み： （１）販売計画対比120～130％成長。両面プリント配線板は国内トップシェア。他もトップシェアクラスでプリント配線板の権威。 （２）大手と直取引。パナソニック、三菱電機、オムロングループ、東芝、ダイキン等 （３）強み：「完全一貫生産体制の設備力で低コスト実現」「国内基板メーカー最大級の品揃え」「工場24時間体制により短期対応可能」　ISO9001も取得し、経済産業省より「地域未来牽引企業」として認定されました。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7丁目1番5号　 辰野新大阪ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～220,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 200,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績基本給3か月分） ■モデル年収（例） 30代　400万円～ 40代　500万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野／未経験歓迎】ルート営業※国内トップシェアの電子部品／ダイキン等大手取引多数／じっくり教育
      ～未経験歓迎／転勤なし／三菱電機、ダイキンなど大手取引多数／オーダーメイドのルート営業／上野・御徒町からアクセス◎～ ■業務内容： 大手メーカーと取引多数の「プリント配線板」メーカーの同社にて、関東エリア担当として、ルート営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ＜製品（プリント配線板）について＞ ・車載用機器や、監視カメラなどの産業用機器、さらにはエアコンなどの家電製品、パソコンなど幅広い製品に使用される緑色の板状の電子部品を製造しております。 ・オーダーメイドの受注がほとんどで、お客様の声を形にしています。 ＜お取引先＞ ・大手電機メーカー、家電メーカー10～20社の営業や部品調達係　 ※パナソニック、三菱電機、オムロン、東芝、ダイキングループなど大手と多数長期取引しております。 ＜主な業務＞ ・顧客との商談（受注手続き／仕様検討／納期の調整） ・見積作成 ・受注生産にあたって技術部や品質保証部との相談・納期調整 ・工場視察依頼の窓口対応　など ※営業アシスト担当者がいるので顧客活動に集中できる環境です ＜担当エリア＞ ・静岡から東 ＜働き方＞ ・出張：月1～2回／０泊～2泊 ■教育体制：＼商材未経験でもじっくり学べます／ ～入社後1ヵ月：関連部署について学ぶ（座学・工場研修など）　 ※本社（滋賀県）/社宅用意 ～1年：営業に同行しながら事務作業など簡単なものからチャレンジ 1年～：まずは小・中規模の既存のお客様から担当いただきます。 ■配属先情報： ・20代1名、30代1名、40代2名、60代1名の計5名が所属しています。中途入社の社員も多いので馴染みやすい環境です。 ■事業の強み： （１）販売計画対比120～130％成長。両面プリント配線板は国内トップシェア。他もトップシェアクラスでプリント配線板の権威。 （２）大手と直取引。パナソニック、三菱電機、オムロングループ、東芝、ダイキン等 （３）強み：「完全一貫生産体制の設備力で低コスト実現」「国内基板メーカー最大級の品揃え」「工場24時間体制により短期対応可能」　ISO9001も取得し、経済産業省より「地域未来牽引企業」として認定されました。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区東上野2-9-1 MTKビル2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～220,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 200,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績基本給3か月分） ■モデル年収（例） 30代　400万円～ 40代　500万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    滋賀双葉ビル整備株式会社

    設備管理・メンテナンス
    滋賀県大津市大萱1-4-19
    • 設立 1977年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【大津】清掃管理◆2年後にはマネジメント◆丁寧な教育で「着実な」キャリアアップ◎残業10h
      ◎未経験歓迎！教育体制ばっちりの会社で「焦らず、着実に」キャリアを築けます！ ◎残業10時間以内/若手活躍中/マイカー通勤可 ◎カラオケの店長、製造オペレーター等、未経験から入社し活躍中！ ＼清掃やワックスがけなど簡単な業務から、1~2年後にはマネジメントへ／ ■仕事内容： 当社は、滋賀県下全域にわたり約50ヶ所の管理事業所を持ち、清掃／警備／設備を中心にメンテナンス&サービスを提供しています！ そんな当社で、清掃+管理業務をお任せします！ ■具体的には <入社後まずは…> ・清掃やワックスがけなどの現場業務を覚えていただきます！ 先輩社員が同行しながら少しずつ覚えていただけますので、管理業務が未経験の方も安心してご応募ください◎ <1~2年後…マネジメント側へ> ・シフト作成、タイムカードの集計 ・欠員調整、採用業務（パート採用） ・お客様との折衝（清掃プランの提案、要望のヒアリング等） ■丁寧な教育体制 ・入社後、まずは清掃業務を一通り経験していただきます 先輩社員の指導のもと、現場の業務を把握し、1～2年後に管理業務に移行します。 ・先輩社員がしっかりとサポートしますので、未経験でも安心！ ・研修や資格取得も積極的に勧めており、じっくりと知識を習得する期間を設けていますので焦らず成長していただけます◎ ■組織体制 現在、管理業務者は6名、1人あたり約50名のスタッフ管理業務を行っています <やりがい> ◎誰かの役に立っていると実感できるお仕事！ 清掃は、始めてみると奥が深く、日進月歩の業界です。同じ作業でもその現場に合った仕様でするため1つとして同じ仕事はなく、そのため日々スキルアップできるチャンスがあり、自分の成長も感じられます ■企業の魅力 ◎当社は社員の教育体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできる環境！「営業、自動販売機のベンダー、カラオケの店長、製造オペレーター」など未経験から活躍中！ ◎残業平均10h以内で、ワークライフバランスを大切にしています ◎シフト制で希望休や有給休暇も取りやすい制度が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市大萱1-4-19 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～225,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 225,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ・金額1月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり） ・年2回（7月、12月） ・賞与月数：計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    夏原工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県彦根市高宮町2688-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【滋賀】機械組立・配線＜20～30代活躍中！スキルアップできる環境＞年休124日＊残業少なめ
      ～職種未経験歓迎！チームでモノづくりをしたい方へ／電気知識が身に付く／クラブ活動や社内イベントも活発☆社員想いの福利厚生多数あり～ ー職務内容ー 顧客から依頼があった大型生産設備の配線・組立業務をお任せいたします。 （1）作業指示書・配線図面を見て部品や工具の準備 （2）レイアウト確認、ケーブル加工、結線 （3）動作確認 （4）現地立ち上げ作業 ※3か月に1回程度、顧客先への出張が発生する可能性あり ・1台の装置内の配線業務を、2~3名のチームを組んでいただきます。 ・オーダーメイド製品のため、製品ごとに使用する部品、工具、レイアウト、圧着方法が異なります。 ＜詳細＞ ・使用する工具：圧着機、はんだごて、ドライバーなど ・最終完成品：搬送装置、印刷機器、自動車・家電・バッテリーなどの組立設備など ・製造期間：1台あたり1週間~3週間程 ースキルアップー 必要な資格や技能は、受験費用も講習費も会社がサポート！さらに、講習会や試験にかかった時間も給与を支給します。取得した資格に応じた手当を支給など、あなたの「学びたい！」を、会社がしっかり応援します。 スキルアップがそのまま収入アップとキャリアアップにつながる職場です！ ー働くメンバー・社風ー 製造業と聞くと一人黙々と仕事をするイメージを持つかもしれません。 しかし、当社ではより良いモノづくりのため、同じ部署内で相談し合うのはもちろん、部署を越えて成功事例や不具合を共有し合うことを大切にしています。 ー企業魅力ー ◎「人の良さ」が魅力で、野球部、バレー部、サッカー部といったクラブ活動や、若手社員が企画する社内イベントも活発です。 ◎技術×環境×人材の3事業を展開し、製造現場の自動化から環境対策、人材支援まで“現場の課題をまるごと解決”できる対応力が強みです ー人と企業と地球に、良い環境をー 当社は「人が健やかに暮らせるよう、企業がのびのび活躍できるよう、この地球を美しいまま次世代へ残したい。」そんな企業理念を掲げ、未来を創る事業を複数展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県彦根市高宮町2688-1 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南彦根事務所 住所：滋賀県彦根市西今町77-20 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／南彦根駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■月収例：33万円（入社1年目、月給24万円＋諸手当） ■モデル年収：420万円（25歳、経験3年）、490万円（30歳、経験7年）、570万円（34歳、経験15年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事（採用）／未経験歓迎／年収375万円以上／年休124日
      人事として、中途採用をお任せします。 スカウト型サービスであるdodaダイレクトの運用がメインの業務です。 ＜具体的には？＞ ■各部署へ欲しい人材のヒアリング ■求人票作成のサポート ■面接日程調整 ■工場見学や面接の立ち合い ■内定書類作成 ■入社までのフォロー ＼スキルアップを目指すあなたにお勧めのポイント／ 【1】チャレンジが叶う風土 意欲のある方には任せる社風のため、スキルアップが叶います。 入社1年半の社員が若手育成プロジェクトの運営を担った実績もあり、やってみたいという意思があれば、社歴も関係なく挑戦できる環境です。 【2】社内すべての部署の採用に携わる その都度「人が欲しい」と手を挙げた部署の採用活動を行うこととなるため、バックオフィスはもちろん、営業、製造など、あらゆる職種を理解する必要があります。 幅広い知識が必要で大変さもありますが、その分会社の成長に貢献できるやりがいを実感できるポジションです。 ＜研修体制は？＞ 前任のdodaダイレクト運用担当や人事上長から業務を教えます。 ・求人票の作り方 ・スカウトの仕方 ・求職者の情報の確認方法 など、OJTで丁寧にサポートするのでご安心ください。
      【転勤無／自転車・マイカー通勤OK（無料駐車場完備）】 滋賀県彦根市高宮町2688-1 ※受動喫煙対策あり
      月給22万円～24万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力に応じて決定します
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    株式会社アイテス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県大津市栗林町1-60
    • 設立 1993年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • 【滋賀】人事総務職◆研修制度構築や人事評価制度・採用業務など／年間休121日／残業月10～20h
      ～日本IBMの品質保証部が母体の高い技術力が強み／年休121日・土日祝休・残業月10～20時間程度とワークライフバランス◎／幅広い業界の大手企業と取引あり～ ■業務内容： アイテスの総務部内業務として、人事・総務・購買・社内SEがあり、その中でも今回人事総務業務を担当頂ける方を募集しています（まず入り口として担当を決めておりますが、将来的には他業務にも関わって頂き、ゼネラリストになってもらえればと思っています）。 ■業務の詳細： 【社内研修制度の構築】 ◇社内における研修制度を社員の成長を考えて、より効果の高い制度設計を企画・検討から提案、実施までを担って頂く業務です。 現在の制度に捉われずに、世の中にある研修手法や新しい取り組み等情報を収集し、社内に導入しやすい形へと落とし込む非常に遣り甲斐のある業務になります。また社内のコンプライアンス等に関わる方針なども定期的に発信しておりそちらにも関わって頂く予定です。 【人事評価制度】 ◇評価制度を変更し数年が経過している中で、会社の目標達成と従業員の成長を促しやすい制度変更へ見直していきたいと考えています。評価する側と評価される側がお互いに評価基準が明確で、成長しているを感じることが出来る物を一緒に検討して頂きたいです。 【採用業務】 中途採用と新卒採用業務になります。（新卒採用はほとんど実施していないため中途採用がメインになります）募集枠に対する人物像のヒヤリング、そして応募者の母集団の形成と面接の実施までに絡む一連の業務です。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【その他、規程改定やDX化推進】　 ■配属組織： 部長１名、課長1名、社員３名、メンバー４名 ■働く魅力： 月の平均残業時間は月10～20時間程度、年休121日とプライベートも大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市栗林町1-60 勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～290,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を勘案し、当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：等級手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大津市】ソフトウェア設計エンジニア（製品開発）／製品設計・開発・修理・保証まで一貫して担う
      ■業務内容： ◇顧客要件を整理し、株式会社アイテスとしての基本仕様へ落とし込む設計 ◇目的・背景・制約条件を踏まえたソフトウェア設計 ◇C#を中心とした製品ソフトウェア開発（生成AI／CODEX等を前提とした開発プロセスを導入） ◇現場調査・解析結果を踏まえた仕様改善 ◇修理・保証・アフターサービスを見据えた長期運用設計 ※個別プロジェクトにおいては顧客要件が最優先となる場合もあります。その際も、可能な限り基本仕様の考え方を説明し、理解・納得を得ながら進める姿勢を重視しています。 ■開発の特徴・環境： ◎言語よりも「設計力」を重視 C#を中心に開発していますが、特定言語の習熟度よりも、下記のような設計力を重視しています。 ・要件を構造化する力 ・設計判断を行う力 ・妥当性を検証する力 実装はAIと協調して進める場面も多く、エンジニアは本質的な設計業務に集中できます。 ◎一般フレームワーク×自社開発ライブラリ 一般的なフレームワークに加え、高速性・安定性を重視した自社開発ライブラリを多数保有しています。ブラックボックスとして使うのではなく、「なぜこの設計なのか」を理解しながら開発できる環境です。 ◎製品ライフサイクル全体に関われる 現場での問題調査→目的・要求仕様の設定→回路設計→ソフトウェア設計→筐体設計→生産管理・納品→修理・保証・アフターサービスまで、製品の一生に関与します。「作った後どうなるか」を知っていることが、設計の質を大きく高めます。 ■評価の考え方について： 1）要件を“そのまま作る”のではなく、仕様へ昇華できること └顧客要件の背景・目的を理解できているか └大きな要件母集団から 株式会社アイテスとしての基本仕様に落とし込めているか 等 2）目的達成に向けた推進力 └目的を実現するための スケジュール案を作成できること └協力者と連携し、遅延なく納品につなげられること 等 3）長期視点での設計力 └修理・保証・長期サポートを見据えた設計ができているか └本当に必要な機能と、不要な機能を取捨選択できているか 等 ■当社について： 当社では、製品の 企画・設計・開発・生産・納品 に加え、修理・製品保証・アフターサービスまでを一貫して自社で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市栗林町1-60 勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：60,000円～90,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は月10h分の残業代、賞与4ヶ月を含んでいます。 ※当社では、プログラミング言語の経験年数ではなく、設計への関与度・問題解決力・担当領域の広さを評価し、給与に反映しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石川株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-10
    • 設立 1921年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸】食品包装紙の製造スタッフ◇未経験歓迎◇夜勤なし・日清製粉G/年休125日/残業月10h以内
      • NEW
      ～日清製粉G＆創業120年を超える老舗安定企業/業界トップクラス/未経験者歓迎/年間休日125日、平均残業10H,深夜稼働無しで働きやすさ◎/基本土日祝休み/キャリアアップ可能～ ■業務内容： 日清製粉グループとして創立120年を超え、包装容器製粉用や飼料用等の重包装用紙袋を製造するためのマシーンオペレーター業務をお任せいたします。 ■業務詳細 主に3つの製造工程に分かれています。 （1）印刷：袋の元となる1枚の大きな紙を印刷する工程 （2）製筒（せいとう）：印刷された大きな紙を筒状にする工程 （3）外張り：上下をつなぎ合わせて最終的な袋の形にする工程 機械の運転操作や状態確認が主な業務となりますが、入社後は先輩社員とのOJTで徐々に業務に慣れていただくため、未経験者の方も安心して業務に慣れていける環境です。 ＜キャリアプラン＞ 機械保全士の資格補助制度（通信教育あり）も整っており、専門的なスキルを身につけることができます。 将来的には、ご本人の活躍や志向に応じて、生産管理や品質管理などの業務をお任せすることもあります。 ※実際に、現在の工場長もマシンオペレーターとして入社し、キャリアを築いてきました。 ■組織構成 工場全体では35名程度在籍しております。社員とパートの割合は5：5程度です。 ※20代の若手社員が多いため、仕事上の意見交換はもちろんのこと、上長ともフランクにコミュニケーションを取りやすい環境のため、困ったことがあれば相談し、円滑に仕事に取り組める環境です ■働きやすさ抜群！ 基本は土日休みで、残業月10ｈ以内。夜勤もありません。 ※お客様のご要望により土曜出社が発生する場合もありますが、出勤の可否はその都度ご相談しています。 ※中途入社の方の平均勤続年数は15年と、定着率の高さも魅力です！ ■当社の魅力 ・企業安定性 小麦粉取扱量・小麦粉用重包装紙袋の製造販売量は業界でもトップクラスを誇ります。専門商社における小麦粉の取扱量では、同社が日本一です。また、日清製粉グループの安定基盤がございますので、長期的に就業が可能です。会社単体でも自己資本比率が60％以上と財務基盤も盤石です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市兵庫区島上町2-1-18 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／中央市場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～271,800円 ＜月給＞ 237,500円～271,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:業績連動で支給 ■年収はあくまで想定となります。実際の金額は面接にて最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田】未経験歓迎◇機械オペレーター◇夜勤なし／残業10ｈ程・年休125日／日清製粉Gの安定基盤
      ～日清製粉G＆創業120年を超える老舗安定企業/業界トップクラス/未経験者歓迎/年間休日125日、平均残業10H,深夜稼働無しで働きやすさ◎/基本土日祝休み/キャリアアップ可能～ ■業務内容： 日清製粉グループとして創立120年を超え、包装容器製粉用や飼料用等の重包装用紙袋を製造するためのマシーンオペレーター業務をお任せいたします。 ■業務詳細 主に3つの製造工程に分かれています。 （1）印刷：袋の元となる1枚の大きな紙を印刷する工程 （2）製筒（せいとう）：印刷された大きな紙を筒状にする工程 （3）外張り：上下をつなぎ合わせて最終的な袋の形にする工程 機械の運転操作や状態確認が主な業務となりますが、入社後は先輩社員とのOJTで徐々に業務に慣れていただくため、未経験者の方も安心して業務に慣れていける環境です。 ＜キャリアプラン＞ 機械保全士の資格補助制度（通信教育あり）も整っており、専門的なスキルを身につけることができます。 将来的には、ご本人の活躍や志向に応じて、生産管理や品質管理などの業務をお任せすることもあります。 ※実際に、現在の工場長もマシンオペレーターとして入社し、キャリアを築いてきました。 ■組織構成 工場全体で40名程度（社員：パート＝5：5）の方が在籍しています。 2,30代の方が多く、意見交換は活発で上司とも気軽にコミュニケーションが取れる風通しの良い職場です。困ったことがあればすぐに相談できるため、スムーズに業務へ取り組むことができます。 社員の多くが、都内で営業をされていた方など全くの未経験でご入社されていらっしゃいます。 ■働きやすさ抜群！ 基本は土日休みで、残業は月10時間以内。夜勤もありません。 ※お客様のご要望により土曜出社が発生する場合もありますが、出勤の可否はその都度ご相談しています。 ※中途入社の方の平均勤続年数は15年と、定着率の高さも魅力です！ ■当社の魅力 ・企業安定性 小麦粉取扱量・小麦粉用重包装紙袋の製造販売量は業界でもトップクラスを誇ります。専門商社における小麦粉の取扱量では、同社が日本一です。また、日清製粉グループの安定基盤がございますので、長期的に就業が可能です。会社単体でも自己資本比率が60％以上と財務基盤も盤石です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：千葉県成田市吉岡709-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～271,800円 ＜月給＞ 237,500円～271,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定となります。実際の金額は面接にて最終決定いたします。 ※賞与・昇給昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石原ケミカル株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区西柳原町5-26
    • 設立 1939年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全6件
    • 【神戸】＜第二新卒歓迎！＞研究開発（自動車用化学製品）※東証プライム上場／めっき液で国内トップシェア
      【東証プライム上場／中途入社者多数／年間休日125日／土日祝休み／福利厚生充実／めっき液で国内トップシェアを誇る化学メーカー】 ■職務内容： 同社は創業120年超の化学メーカーです。めっき液や自動車用化学製品といったニッチ市場において高い占有率があり、めっき液では国内トップシェアを誇ります。同社の研究職として、洗浄剤、コーティング剤、補修用研磨剤、整備用塗料などの自動車用化学製品の開発をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・新規自動車化学製品の研究開発 ・既存製品の性能改良及び品質改良 ・配合設計および試作評価 ・市場ニーズやトレンドを踏まえた新技術開発　など ■取扱製品について： 国産初の液体カーワックスを開発したことをはじめ、自動車アフターマーケット向けに多くの新製品を開発、販売しています。現在は、ガソリンスタンドで使用される洗車機用洗剤、自動車整備工場で車検整備や作業収益の向上をお手伝いする整備用ケミカル製品、ボディショップで使用されるＦＭＣコンパウンドやチッピングコート等補修用ケミカル製品、各種工場で使用される環境に優しい洗浄剤等、プロユース製品を幅広く展開し、その品質は多くのユーザーから厚い信頼を得ています。 ■働き方・社風の特徴： ・年間休日125日／完全週休2日制 とメリハリを付けながら働くことができます。 ・中途入社の方は全社員の56％と多く、プロパーとの差等は一切ありません。社内のコミュニケーションも良好で、非常にアットホームな雰囲気です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJTを行い、業務を習得いただきます。一から丁寧に教えますので、業界未経験の方もご安心ください。中途入社でご入社された方も多く、風通しがよい組織です。 ■当社の特徴： 当社は、電子関連分野、自動車用品分野、鉄鋼・化学を中心とする工業薬品の3つの分野で金属表面処理剤、電子材料及び機器、自動車用化学製品、工業薬品の四つの事業をバランスよく展開、全天候型経営を強化中です。絶え間ない「自己開発」、「商品開発」、「市場開発」の3つの開発を経営理念とし、「表面の技術を創造する」をテーマに高性能で高品質な製品を市場に送り出し高い信頼性を追求、更に既成概念に囚われず新しい角度から製品開発、技術開発に全力傾注しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区西柳原町5-26 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円～281,500円 その他固定手当/月：5,000円～12,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,500円～343,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与の係数は業績変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】総務（株式関連業務）※年間休日125日／土日祝休み／中途多数／東証プライム上場メーカー
      ■業務内容： めっき液で国内トップシェアを誇る同社の総務担当を募集いたします。これまでのご経験等を踏まえて、下記のような総務業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ●株式関連業務 ・株主総会招集通知（計算書類以外の書面）の作成、日程作成、総会運営要領作成、総会シナリオ作成、想定問答作成、議事録作成、株主総会関連の法令調査、決議通知書の作成、役員変更登記申請 ・コーポレートガバナンス業務（コーポレートガバナンス関連の施策の起案・実施、ガバナンス報告書作成、CGコード対応）等 ●法務関連業務 ・各種契約書作成、チェック ・法務相談や提携弁護士との折衝（リーガルチェック依頼） ・海外事業関連法務 ・子会社を含めたグループ全体の規程整備・運営業務　等 ●サスティナ関連業務 ・GHG排出量算定（Scope1,2,3）、排出量削減 ・カーボフットプリント算出検討 ・サプライチェーンの脱炭素化を含む、中長期的なサステナビリティ推進戦略の企画及び推進 ・ESG、SDGs、CSR関連の全般的な業務 ・評価機関（CDPなど）及び参画団体（GXリーグなど）への諸対応 ■働き方・社風について： ・年間休日125日、土日祝休みとメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・少数精鋭の会社であるため、社内のコミュニケーションも良好で、非常にアットホームな社風です。自分で思ったことを行動に移しやすく、小回りの利く職場環境です。中途入社の方は全社員の56％と多く、プロパーとの差等は一切ありません。 ■当社の特徴： 当社は、電子関連分野、自動車用品分野、鉄鋼・化学を中心とする工業薬品の3つの分野で金属表面処理剤、電子材料及び機器、自動車用化学製品、工業薬品の四つの事業をバランスよく展開、全天候型経営を強化中です。絶え間ない「自己開発」、「商品開発」、「市場開発」の3つの開発を経営理念とし、「表面の技術を創造する」をテーマに高性能で高品質な製品を市場に送り出し高い信頼性を追求、更に既成概念に囚われず新しい角度から製品開発、技術開発に全力傾注しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区西柳原町5-26 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～299,500円 その他固定手当/月：5,000円～12,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,500円～361,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与の係数は業績変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イナハラ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-26
    • 設立 1949年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【姫路】ソリューション営業職◆お客様のオフィスをトータルコーディネート◆年休125日/土日祝休
      ■業務内容：IT機器を中心にオフィスの「便利さ」と「安心感」を総合的に提案する営業です。1社1社から課題をヒヤリングし、ビジネスパートナーとして地元企業の働く環境をより良くすることを目指します。 （1）担当地域の企業を訪問 （2）企業の総務・システム部の担当者からオフィスの運用状況と課題のヒヤリング （3）取扱商品から課題を解決できる商品を選択し運用方法と合わせて提案 ■取扱商品：プリンタや複合機、電話機などの電子機器から、イス、机、パーテーションなどのオフィス家具、カートリッジ、トナー、インクなどのオフィスに関わる商品全般 ■業務の特徴： ・OJT終了後は慣らし目的で担当地域の休眠顧客と新規を中心に訪問してもらいます。その後は担当エリア内に点在する80～90社（新規企業含む）の顧客をもっていただき、営業活動を開始します。1日に訪問するのは4社程度（訪問密度は月1回程度）です。 ・顧客は現状のオフィスの課題に気付いていないことが多いため、営業自身が課題を見つけ、顧客に改善の必要性を理解してもらえるように努力することが必要です。 ・複合機の提案は入れ替え時期とタイミングが合わない場合、数年後の入れ替え時期を目指して気長に関係性を継続していくことが必要になるなど、長期的な視点で営業活動を行うことが求められます。 ・価格が低めの商談は比較的成約しやすいですが、大型商談となると価格は数百万円になり、成約までは1年ほどかかる見込みです。同社はすぐに成果を求めず、長期的な視点で育てていくため腰を据えて業務に取り組むことができます。 ・社内には提案や商談を助けてくれる支援部隊があり、同行の時に知識面でもサポートしてくれます。 ■業務の魅力：最初は消耗品だけの契約だった顧客も、課題解決の提案を行うことで長く信頼関係を築いていくうちに、複合機やシステムを依頼するようになります。オフィスに関する商品やサービスを総合的に提案できるため、顧客と自信が密接に関わり、役立っているというやりがいを感じることが可能です。 ■研修内容：数日間のメーカー研修を受講し、商品知識を養い、先輩の営業に同行（OJT）して、商談の雰囲気や営業の仕方を学んでいただきます。それと並行して月1回の営業プログラム研修（商品知識、顧客との関係性構築等全8科目）も受講いただく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 姫路支店 住所：兵庫県姫路市神屋町6丁目10番地 ＭＩＳＴＲＡＬ姫路駅前1Ｆ 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 385万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～243,000円 固定残業手当/月：50,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はは経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（6月）※会社の業績等による ■賞与：年2回（4・12月／個人の営業成果を反映：平均2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明石】IT法人営業（既存）転勤無/年間休日125日/頑張った分だけ評価◎
      〈創業74年！地域に根差した“オフィスの総合商社”です〉 ■業務内容：IT機器を中心にオフィスの「便利さ」と「安心感」を総合的に提案する営業です。1社1社から課題をヒヤリングし、ビジネスパートナーとして地元企業の働く環境をより良くすることを目指します。下記が主な仕事の流れになります。 （1）担当地域の企業を訪問（約80社担当） （2）企業の総務・システム部の担当者からオフィスの運用状況と課題のヒヤリング （3）取扱商品から課題を解決できる商品を選択し運用方法と合わせて提案 ■取扱商品：IT機器やソフトウェア、複合機、オフィス家具など、オフィス環境に関する商品全般 ■評価制度：がんばった分だけ成果反映されます。 予算の達成具合、主力製品の販売台数が賞与反映となります。また、予算110％以上達成された方には特別賞与が付与されます。 同社でご活躍されている若手営業（営業経験6年程）の方で50～60万程の賞与（特別賞与含む、想定年収とは別です）を得られる方もいます。 ■組織構成：９名（うち営業は30～50代の４名） ■明石営業の担当エリアについて：兵庫県限定で播磨町～垂水町～三木町等の範囲内になります。主に車での活動となり、岡山県まではいきません。 ■業務の特徴：顧客は現状のオフィスの課題に気付いていないことが多いため、営業自身が課題を見つけ、顧客に改善の必要性を理解してもらえるように努力することが必要です。複合機の提案は入れ替え時期とタイミングが合わない場合、数年後の入れ替え時期を目指して気長に関係性を継続していくことが必要になるなど、長期的な視点で営業活動を行うことが求められます。価格が低めの商談は比較的成約しやすいですが、大型商談となると価格は数百万円になり、成約までは1年ほどかかる見込みです。社内には提案や商談を助けてくれる支援部隊があり、同行の時に知識面でもサポートしてくれます。 ■業務の魅力：最初は消耗品だけの契約だった顧客も、課題解決の提案を行うことで長く信頼関係を築いていくうちに、複合機やシステムをご依頼いただくようになります。オフィスに関する商品やサービスを総合的に提案できるため、顧客と自信が密接に関わり、役立っているというやりがいを感じることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 明石支店 住所：兵庫県明石市西明石北町3-5-4 勤務地最寄駅：JR各線／西明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,200円～261,000円 固定残業手当/月：33,800円～39,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給に加え、対象者には福利厚生分の加算（家族手当・住宅手当）が別途ございます。また月給は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（6月）※会社の業績等による ■賞与：年2回（4・12月／個人の営業成果を反映） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バンドー化学株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島南町4-6-6
    • 設立 1937年
    • 従業員数 4,093名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪/泉南市】生産技術（工程設計・製造技術）◇残業月15h◇東証プライム上場のグローバルメーカー
      ～国内事業所、海外生産拠点の支援、オペレーション・メンテナンス、新規ラインの立ち上げ業務に参画できるポジション／幅広いキャリアを積んでいただけます◎～ ■業務内容： 伝動ベルトを生産する生産設備（機械設計・電気制御）を新規製作、既存設備の改造を行っていただきます。生産技術の業務（工程設計、製造技術）となります。 ■具体的には： ・自動車用伝動ベルト製品、一般産業用伝動ベルト製品、電動化製品の製品を製造するための工程設計（機械設計・電気制御設計、及び現場改善業務） ・産業用ロボット、検査用カメラを用いた設備の設計（工程設計には、設備以外にも情報・通信設計、デジタル化、AIやIOT対応を含めた現場の可視化、DX推進の業務も含む） ■ポジションの特徴・魅力： ・国内事業所、海外生産拠点の支援、オペレーション・メンテナンス、新規ラインの立ち上げ業務に参画が可能です。 ・販売生産が伸びる予定のラインで経験を積むことができます。 ・夢工場の実現に向けた無人化の推進について、モデルラインを作っている工場でもあり、DX推進に積極的に関われ、幅広いキャリアを積んでいただくことが可能です。 ・海外でも売り上げが伸びている状況もあり、新設ライン設計などに今後携わっていただく機会もございます。 ■組織構成： 生産技術部は5つのグループで構成されております。50名強のメンバーが在籍しており、20代～60代までの幅広い世代のメンバーでコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。（対象グループは15名） ■当社の特徴： バンドー化学は、1906年に神戸で創業以来、ゴム・プラスチック製品メーカーのパイオニアとして、お客様のニーズに応えるべく、新技術や新製品の開発を行ってまいりました。創業から一世紀を超えた今、コア事業の拡大に努め、時代のニーズに沿った新製品の開発を推進し、世界十数カ国に生産・販売拠点を置いて、グローバルで顧客対応を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南海工場 住所：大阪府泉南市男里5‐20-1 勤務地最寄駅：南海本線／樽井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度4.5か月 ■昇給：年1回※2024年度実績平均16,307円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/泉南市】生産技術（工程設計～保全対応）/電気系※東証プライム市場上場のグローバル企業
      ～電気の知見を活かし、生産ラインの立ち上げ～保全までの一連に携わる/東証プライム市場上場のグローバル企業～ ■業務概要 ・高機能エラストマー製品事業部（南海工場）は建築資材用フイルムや工業用フイルムや光学透明粘着ﾌｲﾙﾑなどのフイルム製品をメインとして生産している事業部です。その中で生産技術グループでは工程設計～量産までの生産ラインの立上げやフイルム製造装置など大型の設備の保全活動を主に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・開発課題推進(工程設計） ・設備改善課題全般 ・設備の保全活動(事後保全、予防保全） ※塩ビフイルム製品を主に作っている事業部の中で、車のディスプレイ、電気自動車のモニターとかのディスプレイ、バイクメーター＝OCAという製品を作る生産ラインの設備設計をお願いしたいと考えております。 ■ポジションの魅力 ・生産ラインの新規立上げや設備改善に加えて導入後の設備の保全活動まで幅広く対応しており、関係部署から頼りにされ、やりがいを感じれる部署である。 ・製品群はニッチでもあるからこそ強くいれる部分があり、生産ライン構築で新しいものを作っていける環境であることから、生産技術職として川上から川下まで経験していただける環境があると思います。また、中期経営計画で目指している「バンドー夢工場」に向けて、オートメーション化なども全社導入を目指して動いているので、最先端の技術を取り入れてキャリアを積んでいただける環境があると思います。 ■配属先構成： ・生産技術グループではグループ長含め10名のメンバーが在籍しており、20代：2名、30代：1名、40台：6名、50代：1名と幅 広い世代のメンバーでコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南海工場 住所：大阪府泉南市男里5‐20-1 勤務地最寄駅：南海本線／樽井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～380,000円 ＜月給＞ 295,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度4.5か月 ■昇給：年1回※2024年度実績平均16,307円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県明石市大久保町江井島1013-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 1,397名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全10件
    • 【埼玉県吉川市】メンテナンスサービス～年間休日126日/福利厚生充実/アジアトップシェアメーカー～
      【創業100年を超える「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー/アスファルトプラント75％、高速道路用90％以上の高シェア/海外のキャリアパスも有/年休126日】 ■職務概要： メンテナンスサービス職として、建設機械（自走式の破砕機、スクリーン、ベルトコンベヤ、ミキサなど）のメンテナンスサービスを通じて顧客への企画提案、メンテナンスを行っていただきます。 ■製品について： 当社の製品をはじめ、ドイツなどの輸入製品を販売しており、費用は競合他社より高額商品ですが、自走式の為、固定の定位置だけでなく異なった場所への運びが可能です。また固い石も砕ける事が出来る点から、お客様のニーズも非常に高まっている商品でございます。 ■職務詳細： 担当エリアの内にある建設機械の電気、機械、制御関係のメンテナンスを担当いただきます。加えて、協力会社と連携したメンテナンスサービス業務にも従事いただきます。業務全体の流れとしては、顧客と商談、打合せ～見積～協力会社手配～現地工事管理～検査～回収となっており、非常に多岐に渡ります。 ■働き方： 土日や長期連休期間中にメンテナンスの仕事が発生することが多々ありますが、休日出勤した際は振替休日取得可能でございます。 また、当社では1年に1回、5営業日連続で有給休暇の取得が強く推奨されています。 【参考情報】 ★２０２４年度の連続休暇取得実績★ ３～５営業日の連続休暇取得率　　：42.5% ５営業日以上の連続休暇取得率　　：21.5% ■組織構成：当社の他事業部の同職種の社員が現在在籍しており、入社後も各メンバーとリーダーが、OJTをしながらフォローをしてサポートしていきます。 ■キャリアパス： 本職種を極める方もいますが、営業に異動する方もおり、年次年齢関係なく、昇給する社風でございます。また現在、東南アジアに注力をしており、将来的に海外で働く事も出来ます。 ■同社の強み： 創業以来100年にわたり培ってきた技術力の蓄積です。明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港から、毎日歩いている道路まで、同社はたくさんの土木建造物に深く関わっています。アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京モバイルセンター 住所：埼玉県吉川市須賀７７－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～306,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：27,900円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,900円～348,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他年齢・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)※業績配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／設備管理経験を活かせる！】建設機械のメンテナンスサービス
      【機械や電気の経験を活かせる！/創業100年超え「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー/アスファルトプラント75％、高速道路用90％以上の高シェア/年休126日】 ■職務概要： サービスエンジニアとして、建設機械（アスファルトプラント、コンクリートプラント）のメンテナンスサービスを通じて顧客への企画提案、メンテナンスを行っていただきます。 ■職務詳細： 建設機械の電気、機械、制御関係のメンテナンスを担当いただきます。メンテナンス業務に加え、顧客様への値段交渉や商談などの業務も担当いただきます。 さらに、協力業者からの見積もり取得等、業務内容は多岐にわたります。お客様との円滑なコミュニケーションを維持し、客先対応も重要な役割となります。 業務全体の流れとしては、顧客と商談、打合せ～見積～協力会社手配～現地工事管理～検査～回収となっております。 ■働き方： 出張や常駐はほぼありません。基本的には日帰りで1人1台の社用車で顧客先を回っていただきます。土日や長期連休期間中にメンテナンスの仕事が発生することが多々ありますが、休日出勤した際は振替休日取得可能でございます。 ■組織構成： 20代～30代の方が大半でございます。入社後も各メンバーとリーダーが、OJTをしながらフォローをしてサポートしていきます。 ■キャリアパス： 本職種を極める方もいますが、営業に異動する方おり、年次年齢関係なく、昇給する社風でございます。また現在、東南アジアに注力をしており、将来的に海外で働く事も出来ます。 ■同社主要製品： 道路や高速道路、橋梁、鉄道、空港滑走路等で使用される建設用プラント、多用途コンベヤ、垂直・急傾斜大型コンベヤ等、操作盤・出荷管理装置 を生産設備から得られるあらゆる情報をデータベース化し、ネットワーク可能なシステムを提供。 ■同社の強み： 創業以来100年にわたって培ってきた技術力の蓄積です。明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港等から毎日歩いている道路まで、同社はたくさんの土木建造物に深く関わっています。 アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湾岸営業所 住所：千葉県市川市南行徳1-20-3 KSKビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,700円～318,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：30,000円～44,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,700円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他年齢・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)※業績配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本毛織株式会社（ニッケ）

    住宅設備・建材メーカー
    兵庫県大阪市中央区瓦町3-3-10日本毛織ビル
    • 設立 1896年
    • 従業員数 4,499名
    • 平均年齢 48.4歳
    求人情報 全2件
    • 【加古川/未経験歓迎】ユーティリティ設備保守担当◇上場ニッケG◇夜勤・出張無◇教育体制◎
      ＜東証プライム上場／夜勤・出張なし／羊毛業界のリーディングカンパニー/丁寧な教育指導＞ ウール由来の先端素材やハイブリッド素材/製品の開発を軸に事業を展開している当社にて、印南工場でのユーティリティ設備保守担当者として、下記業務をお任せします。 ■職務詳細： ・ユーティリティ設備（ボイラー・排水・電気等）の保守点検 ・建築設備管理　等 ・電気設備保守 ■配属先組織構成：　施設課 現在施設課には３名の既存社員が在籍しており、工場全体のユーティリティ設備の保守点検をおこなっております。 ■教育体制：業務に慣れるまで、OJTで丁寧に指導します。 増員採用となりますので、無理のない業務量から少しずつ経験を積んでいただけます。 ■事業の特徴： ・衣料繊維、産業機材、人とみらい開発、生活流通の4つの事業を展開しており、2016年に120周年を迎えた老舗企業です。特に羊毛業界では、常にリーディングカンパニーとして高品質の毛織製品を製造しています。 ■印南工場について： ・176,000平方メートルという甲子園球場の約4.5倍の敷地面積を誇り、大正8年（1919年）に、当時の最新鋭の毛織物工場として建設されました。工場建設当時から90年以上に渡って現役で生産現場を支えていますが、内部の機械設備は常に最新鋭のものに置き換えられ、現在でも世界屈指のウール製品工場として生産を続けています。 ・当工場では主に学校、企業、公官庁向けのユニフォーム地、紳士服地を生産しています。いずれの製品も高い品質水準で管理され、常に注目と信頼を集めています。印南工場の共有ビジョン『お客様に信頼される物作りと従業員が誇りを持てる職場作りを実現して、世界No.1の毛織物工場を確立する。』のもと、一人ひとりが主役となって、いかなる時でも顧客から信頼される物作りを提供し続ける工場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 印南工場 住所：兵庫県加古川市米田町船頭440 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～333,000円 ＜月給＞ 229,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル ・ ご経験・前職の給与などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・2月）※支給実績：2ヶ月分 ■モデル年収：357万円（30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本測器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-19
    • 設立 1931年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/上社】計測機器の商社営業◆多種多様な計測に対応できる強み/大手企業取引多数/海外事業あり
      ≪多種多様な計測に対応が可能/専門領域の商社営業≫≪経験者歓迎/未経験の方も活躍できる環境あり≫≪年間128日休み/19時に退社/水曜NO残業≫ ■業務内容 計測の種類や業界によりそれぞれ専門性が求められる業界において、幅広く対応できる強みを持つ専門商社。今回は、名古屋営業所での計測機器の営業職を募集します。 ※浜松、岐阜エリアで経験があり、強みを発揮される方については、名古屋以外の各エリア担当として業務をお任せします。 ■具体的には 圧力計・温度計・流量計等の各種工業計器、理化学計測器の営業 ・既存3割、新規7割 一旦納品すると継続利用が可能な商材となります。よって、同法人内の他部署、他の仕様用途に適した計測機器・システムの新規受注となります。 既存顧客を巡回しながら、常に情報を収集し、紹介をいただくなど仕掛けていく必要があります。 ・主要取引先は自動車、航空、化学、製鉄所、半導体、大学、官公庁など ■業務の特徴 お客様のニーズに合わせてより良いものを提案する営業スタイルになるため、特定メーカーの代理店にはならず、大手から中小まで数多くある計測機器メーカーの製品から、最適な提案が可能です。中には、仕入れ先メーカーと共同で、新しいシステムを開発して提案するケースもあります。 ■組織構成： 名古屋営業所/営業担当/所長含め6名在籍（50代1名/40代1名/20代4名） 直近では、再雇用にてベテラン社員が赴任するなど、経験豊富な社員が在籍しておりますので、OJTにて安心してスタートができる環境です。 ■当社の特徴 ・ニッチな分野で専門性が高いため、計測機器の商社は専門特化をして事業を展開する企業が多くなります。当社の強みは、どの分野でも豊富な実績を誇り、情報を持ち合わせているため、法人顧客からの多様な要望にお応えが可能です。電気機器、電子デバイス・情報通信機器、設備機器から産業機械まで、将来性のある分野の製品・設備を幅広く取り扱っております。企業や研究施設に対して、圧力計やセンサー、分析機器等様々な計測用機器を提供しており、独立系の商社としては日本トップクラスの営業規模となっております。 また日本国内では北海道から九州まで、海外でも中国、マレーシア、タイに展開しており、営業エリアも業界トップクラスです。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区社台3丁目2番地 勤務地最寄駅：上社駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,900円～300,000円 その他固定手当/月：16,000円～19,000円 ＜月給＞ 219,900円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢やこれまでの経験により給与は決定いたします。 ■その他定額手当：営業手当 ■昇給：2％～2.6％ ■賞与：年2回※計5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥスチール株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 15,185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全78件
    • 【西宮※転勤無】製造オペレーター◇ステンレス材◇有給取得率84％／未経験歓迎／国内屈指の製鉄メーカー
      【5日働いて休み※5日間は同一シフト時間で勤務／借り上げ社宅制度や独身寮あり／昼夜問わず弁当あり】 ■職務内容： ステンレス板の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎生産設備の運転、モニター監視業務 【各工程】 ・圧延：ステンレス鋼板を、所定の薄さまで圧延加工します ・焼鈍：圧延後のステンレス鋼板を加熱処理することで、内部のひずみを取り除き元の性質を回復させます ・精整：外観・寸法等の整え、最終仕上げをします ※上記いずれかの工程を担当いただきます。 ◎設備点検 ＜製造する製品＞ ステンレス一般材・箔 ※主要製品である、ステンレス鋼板は、自動車や二輪車、刃物、固体酸化物形燃料電池、家電用品、建築部材など幅広い製品で使われております。 ■入社後のサポート体制： ・OJTで先輩社員がサポートするので、ステンレスに関する知識は不要です。 ■働き方： ・3交替制（5日勤務、1～2日休みのシフトサイクル） （1）7：00～15：00　（2）15：00～23：00　（3）23：00～7：00 └勤務シフトは、5日間は同一シフト時間で勤務する働き方です。身体にも負担がかかりづらいシフトとなっています。 ・残業時間：20h/月程度 ※初年度は残業がほぼ無い想定です。 ・年間休日：104日 ・有給休暇付与日数：最大20日 ※年間休日と有給を合わせて、最大124日休むことができます。 ※有給取得率：84％ ・現業職の採用となるため、転勤はありません ■福利厚生： ・独身寮：家賃は定額約17,000円／月～（※水道光熱費込） ※1日2食を日替わりで提供する食堂あり ※自宅から通勤が困難な社員が向けになります ・借り上げ社宅制度（配偶者がいる方が利用できる制度） └ご自身で選んだ賃貸物件の家賃のうち、75％（最大10万円/月）を会社が負担 ・仕出し弁当あり（1食約300円／昼夜問わず支給） ・給食費補助あり ・カフェテリア制度 └各種宿泊施設や、飲食店の割引などサービスの補助・割引があります。 └育児や介護、長期勤続した社員向けに、更に金額補助があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西宮工場 住所：兵庫県西宮市朝凪町1-50 勤務地最寄駅：阪神本線／阪急今津線／今津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～294,560円 ＜月給＞ 235,000円～294,560円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（業績連動） その他：交替勤務手当、通勤交通費補助、食事補助　等（諸手当は当社規定による） ※25歳キャリア採用・常昼勤務・時間外毎月20時間の場合（賞与は2024年度実績） 30歳（入社5年目・基幹2級）：530万円（月例30万円・時間外勤務手当5万円・賞与年間100万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川崎重工業株式会社

    造船・重工業
    兵庫県神戸市中央区東川崎町3-1-1神戸クリスタルタワー
    • 設立 1896年
    • 従業員数 40,610名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【兵庫/西神戸】機械設計（半導体製造用クリーンロボット）◆年休125日／産業用ロボットのパイオニア
      • NEW
      【2026年で設立130周年／産業用ロボットのパイオニア／年休125日／フレックス有／福利厚生充実】 ■職務内容： 半導体製造用クリーンロボット機械本体の開発・設計業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・半導体ウエハー搬送、ハンドリングなどに使用されるマニュピレータ機構部の設計開発 ・機械要素（減速機、サーボモータ等）の選定、評価、取引先との技術折衝 ・開発製品の性能・耐久性などの評価業務 ・サーボ調整などの制御関連業務 ・顧客との仕様協議等の折衝、及び電気・ソフト設計者や生産・調達担当者などとの社内折衝 ・開発チームのマネジメント ・設計、試作、量産化までのプロジェクトマネジメント業務 など ■入社後のイメージ： 入社当初はチームリーダ（またはレクチャー担当）の下で製品を学びながら業務に従事いただきます。新規性の低い案件から参画し、ゆくゆくは新規性の高い設計、顧客との仕様・技術折衝、チームマネジメント等へと業務幅を広げ、ステップアップしていただく予定です。 ■魅力・やりがい： ・業界トップシェアクラスを誇るカワサキクリーンロボットの機械系開発・設計技術者として、広く社会貢献できる環境があります。 ・世界中で注目されているロボット・半導体の分野に携わることができ、メカ開発技術者として大きな財産となる経験を積むことが可能です。 ■ロボットディビジョンについて： ◇川崎重工は昭和44年（1969年）に国産初の産業用ロボットの生産を開始しました。以来、リーディング・メーカとして自動車産業を初め国内外の産業の発展に貢献してきました。その50年の歴史で培った技術と経験を基に、常に高品質・高性能のロボット及び、付加価値の高いソリューションやサービスを世界中のお客様に提供しています。 ◇自動化や省力化、生産性や品質の向上、作業環境改善など、お客様のニーズに対して、必要とされるソリューションをSimple&Friendlyに提案することを心がけています。 ◇ロボットディビジョンでは、産業用ロボットメーカーのパイオニアとして、自動車業界や電機・電子業界をはじめとするさまざまな業界向けに、溶接、組立・ハンドリング、塗装、パレタイズ用など多数のカワサキロボットを供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西神戸工場 住所：兵庫県神戸市西区櫨谷町松本234 勤務地最寄駅：各線／明石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 ＜月給＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や期待役割に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明石】開発マネジメント・エンジニアリング（ロボットを活用した自動車塗装ライン等）◆PM経験者歓迎
      • NEW
      【2026年で設立130周年／産業用ロボットのパイオニア／年休125日／フレックス有／福利厚生充実】 ■職務内容： 自動車向け等の塗装ロボットシステム開発におけるプロジェクトマネジメント及びエンジニアリング業務に携わっていただきます。 引合対応から参加し、受注した際には塗装ロボットシステムの設計・製作・組立・出荷・現地引渡しまでを一気通貫で、プロジェクトマネージャーとして担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・営業担当と共に顧客への受注活動、プレゼン資料作成。 ・見積業務、予算管理。 ・案件スケジュールの作成・調整・管理。 ・社内関係者（営業、設計、製造、サービス部門、グループ企業）及び協力会社等との調整折衝及び取り纏め。 ・塗装ロボットシステムの仕様確認。 ・対顧客技術窓口。折衝業務。 ・プロジェクトの進捗管理。 ・現地立上げ日程の調整及び現地への技術者派遣。 ・リスク管理および問題解決のための迅速な対応。 ＜入社後のイメージ＞ OJT担当と共にチームメンバーの一員として業務に慣れていただき、その後マネジメントをご担当いただく予定となります。 ■魅力・やりがい： ＜魅力＞ 社会貢献 ： 工場自動化を通じて効率化や品質向上を実現し、企業の競争力を高めることで、社会に貢献できる。 キャリアアップ ： プロジェクトの成功を通じて、マネジメントスキルや技術知識を磨き、次の管理職への道が開ける。 多様な人々との連携 ： 社内外の関係者と協力しながらプロジェクトを進めることで、幅広い人脈を築ける。 最新技術への触れ合い ： 自動化技術やシステム開発の最前線で働くことで、常に新しい知識を吸収できる。 ＜やりがい＞ 達成感 ： プロジェクトが成功した際の充実感や、チームメンバーとともに目標を達成する喜び。 問題解決 ： 課題に直面し、それを乗り越えることで自己成長を実感できる。 リーダーシップ ： チームをまとめ、プロジェクトの成功に大きく貢献できる。 成果の実感 ： 担当した塗装システムが現地で稼働した際の達成感や、売上への貢献を実感できる。 創造性の発揮 ： 自身で見積もったシステムが形となり、現実にロボットが稼働する喜びを味わえる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石工場 住所：兵庫県明石市川崎町1-1 勤務地最寄駅：JR各線／西明石駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や期待役割に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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