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[募集・採用情報]第二新卒歓迎 　

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    70ページ：募集・採用情報【第二新卒歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 36,727 社中 3,451〜3,500 社を表示

    楽天グループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
    • 設立 1997年
    • 従業員数 29,419名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全681件
    • 【京都】＜楽天トラベル＞コンサルティング営業◆地域活性化にも貢献◆国内最大級宿泊サイト／福利厚生◎
      • NEW
      ～国内宿泊サイトとしては、最大級の規模／楽天トラベルの成長を支えるコンサルティング営業／マーケティングや分析スキルも習得可／地域活性にも貢献～ ■業務内容： 担当施設様の売上最大化に繋がるコンサルティング営業業務をお任せします。 ・最新のマーケットトレンドの把握、理解 ・宿泊施設様の現状把握（アクセス人数、予約率、予約単価、予約経路等） ・数値分析・課題抽出を通じ宿泊施設様の課題解決に繋がるソリューション提案 ・広告プロモーション出稿による集客強化施策提案 ・マーケティング部門・編成部門と連携したプロモーション企画への参加促進提案 自社のWEBマーケティングのノウハウや数値分析からコンサルティング提案へのスタイルを実践的に身に付けた後、より地域活性に貢献できるチーム作りにも貢献いただきます。またキャリアの希望に応じて小規模チームなどのマネジメント業務にもチャレンジいただきます。 ■部署、サービスについて： 国内宿泊サイトとしては、最大級の規模を誇り、今後更なる事業成長に向けて、中核を担っていただける人材を募集しております。ご入社後のパフォーマンスによって将来的には営業グループのリーダー・マネージャー、もしくは他部署へのキャリアステップにて事業の中核を担っていただける方の募集となります。営業スキルを高めるだけではなく、チーム運営やマネジメント領域へも踏み込んでいきたい、そして事業の成長とともに自身のキャリアアップをしていきたい意欲のある方を求めています。 ■事業について： 楽天トラベル：http://travel.rakuten.co.jp/ 採用情報・事業紹介・事業長メッセージ等：https://corp.rakuten.co.jp/careers/travel/ ■募集背景： 楽天トラベル独自の施策と楽天エコシステムのクロスユースが功を奏し、シェアを拡大しております。今後もインバウンドなどあらゆる面でより一層宿泊施設様とのリレーションを強化し、より魅力的なOTAを目指していきたいと考えております。 優秀な同僚と切磋琢磨していける人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支社 住所：京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町１５９－１ JRE四条烏丸センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,443円～478,481円 固定残業手当/月：74,557円～151,519円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■給与改定年2回 ■賞与年2回 ■決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本】＜楽天トラベル＞コンサルティング営業◆地域活性化にも貢献◆国内最大級宿泊サイト／福利厚生◎
      • NEW
      ～国内宿泊サイトとしては、最大級の規模／楽天トラベルの成長を支えるコンサルティング営業／マーケティングや分析スキルも習得可／地域活性にも貢献～ ■業務内容： 担当施設様の売上最大化に繋がるコンサルティング営業業務をお任せします。 ・最新のマーケットトレンドの把握、理解 ・宿泊施設様の現状把握（アクセス人数、予約率、予約単価、予約経路等） ・数値分析・課題抽出を通じ宿泊施設様の課題解決に繋がるソリューション提案 ・広告プロモーション出稿による集客強化施策提案 ・マーケティング部門・編成部門と連携したプロモーション企画への参加促進提案 自社のWEBマーケティングのノウハウや数値分析からコンサルティング提案へのスタイルを実践的に身に付けた後、より地域活性に貢献できるチーム作りにも貢献いただきます。またキャリアの希望に応じて小規模チームなどのマネジメント業務にもチャレンジいただきます。 ■部署、サービスについて： 国内宿泊サイトとしては、最大級の規模を誇り、今後更なる事業成長に向けて、中核を担っていただける人材を募集しております。ご入社後のパフォーマンスによって将来的には営業グループのリーダー・マネージャー、もしくは他部署へのキャリアステップにて事業の中核を担っていただける方の募集となります。営業スキルを高めるだけではなく、チーム運営やマネジメント領域へも踏み込んでいきたい、そして事業の成長とともに自身のキャリアアップをしていきたい意欲のある方を求めています。 ■事業について： 楽天トラベル：http://travel.rakuten.co.jp/ 採用情報・事業紹介・事業長メッセージ等：https://corp.rakuten.co.jp/careers/travel/ ■募集背景： 楽天トラベル独自の施策と楽天エコシステムのクロスユースが功を奏し、シェアを拡大しております。今後もインバウンドなどあらゆる面でより一層宿泊施設様とのリレーションを強化し、より魅力的なOTAを目指していきたいと考えております。 優秀な同僚と切磋琢磨していける人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本支社 住所：長野県松本市深志 １－１－２ 朝日生命松本ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,443円～478,481円 固定残業手当/月：74,557円～151,519円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■給与改定年2回 ■賞与年2回 ■決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IHIマスターメタル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県相生市相生5292
    • 設立 1983年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫・相生／転勤無】製造職(加工等)◆賞与6.5か月／年休127日／残業15h程／金属素材メーカー
      • NEW
      ～モデル年収30代年収600万／火力発電所の需要拡大で業績好調／リーダー、管理職のキャリアパスもあり／安定企業で年収アップしながら働ける～ ■業務内容： ・航空機のブレードや火力発電所のタービンに使用される特殊金属の素材（インゴッド）の製造を手掛けている当社で製造業務をお任せします。 ・下記製造部門の4工程のいずれかに、適性に応じて配属致します。 ■業務詳細： １：材料管理（計3名/平均年齢30代） ・製品の素材となる金属材料の管理 ２：仕上班計14名/平均年齢30代） ・製品を磨く、切断するといった加工業務 ３：モールド（計13名/平均年齢30代） ・溶かした金属を円柱パイプに流し込み、丸棒状に形づくり作業 ４：溶解（計12名/平均年齢30代） ・金属を溶解する業務 ■働き方： ・年休127日+計画有給５日で年間休日休暇は132日休み～です。残業実績は15h程です。 ・夜勤がある場合は基本２週間に１回での交代です。 ・転勤なしで長期的なキャリアを構築できる環境です。 夜勤ありの部署の場合：20：00～5：00 時差勤務の場合：5：00～14：00、11：00～20：00、13：00～22：00 ■モデル年収： ・25歳：550万円 ・30歳：650万円 ・35歳：690万円 ■おススメポイント： ・航空機や発電所でも使用される特殊金属の素材加工をできる技術を持ったメーカーは少ないため、競合企業少なくかつIHIのG企業の基盤も有り、安定しております。 ・親会社の福利厚生で、キャリアパスも充実、転勤なしで安定企業で腰を据えて働ける点が特におすすめです。 ■ご入社後の流れ： ・配属後はOJTで先輩社員が同席しながら業務を覚えていただきます。過去未経験からでもご活躍実績がございます。 ■当社魅力 ・世界的な火力発電の需要が増加から弊社の取引の半分を占めるガスタービン業界も堅調に伸びており、大手企業様と長期的に取引もあることから今後も安定して成長することが見込まれます。 ・IHIグループの研究機関から法人化した過去がありお客様から要求される成分配合の厳しい基準に対応するための製造装置や分析機器が当社にはございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県相生市相生5292 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～328,000円 ＜月給＞ 243,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（6.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／相生※転勤無】工程設計・工程改善／金属・材料系の知識活かせる！年休127日・残業15H
      • NEW
      金属・材料系の知識を生かしてキャリアアップ／年収600万～のオファー／残業15h程／航空機に使用されるブレード素材メーカー／IHIの研究機関から独立、優位性抜群の優良企業 ■業務内容： ・航空機や発電機のブレードの素材である、ニッケル合金，コバルト合金インゴット(鋳塊)製造工程の歩留まり改善・品質向上のための新工程検討業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇プロセス改善業務： ・より品質の高い製品の製造工程の検討 ・効率化、生産性向上のための製法改善検討 ◇工程改善後のお客様への説明業務 ・航空機に使用されるなど、信頼性と安全性が最重要項目のため、工程変更ごとにお客様への承認が必要であるため。 ◇トラブル対応とお客様説明： ※金属を溶かした後の反応・結果について、学問的に理屈をもって理解、そしてお客様へ説明することが必要であるため、金属工学専攻の方であることが必須です。 ■組織構成： ・2名で構成されております。（課長44歳、スタッフ37歳） ＜未経験の方でも安心です！＞ ・OJTで先輩社員が同席しながら業務を覚えていただきます。過去未経験からでもご活躍実績がございます。 ・先輩社員との距離が近く、また業績も好調であるため、設備導入等意見が反映されやすい環境です。 ■働き方： ・年休127日（土日祝）、残業15h程で長期就業がしやすい環境です！ ・出張頻度は１か月に1回程度発生いたします。国内だと一泊二日や日帰りできる距離のものがほとんどです。） ・海外出張が年に2,3回ございます。一回の期間が一週間ほどです ■同社製品について： ・航空エンジン、産業用ガスタービンおよび車両用過給機に使用されるタービン鋳造翼向けの超合金インゴットを生産しております。 ・航空機業界がコロナから業績回復し、また火力発電やプラントでの熱利用の需要拡大に伴って業績好調です。 ※製品使用例：ボーイング777‐300ER、ボーイング787など ■当社魅力について ・IHIグループの研究機関から法人化した過去がありお客様から要求される成分配合の厳しい基準に対応するための製造装置や分析機器が当社にはございます。後発企業ではそういった設備が用意しにくく参入がしにくい業界となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県相生市相生5292 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～374,000円 ＜月給＞ 300,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（6,5ヶ月分） ■年収モデル 30歳／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平岩建設株式会社

    ゼネコン
    埼玉県所沢市南住吉8-19
    • 設立 1953年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【戸塚／50・60代活躍中！】建築施工管理（RC造）◇再雇用制度あり／転勤・出張無／年休120日
      • NEW
      ～完成後も街に残り続ける“ランドマーク”を自分の仕事として誇れる／人の生活・学び・働く場所を支える貢献性／再雇用制度で70代活躍！／海外進出も積極的～ ■業務内容： 神奈川県横浜市戸塚エリアでの大型新築案件をメインに、RC造・S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・施工計画の立案・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理 ・施主・近隣住民とのコミュニケーション（進捗報告、要望ヒアリング） ・協力業者の選定・折衝 ・現場での作業指示・監督 ・若手技術者の育成・指導 ■担当する現場： 商業施設、物流倉庫、教育施設など。 請負金額は数億～数十億円規模。 40億円規模の大型商業施設プロジェクトも進行中です。 ※工期は10カ月～15カ月程度 ※基本的には現場に常駐。現場へは直行直帰 ※2～3名チームで現場を担当（今後は3～5名体制へ拡充予定） ※同一期間に担当いただくのは原則1現場のみ ■当社の施工管理の特長： ★一気通貫スタイル★ 平岩建設では、着工から竣工まで所長が一貫して現場を追います。 部分的な工程だけではなく、建築プロジェクト全体を見渡せる環境です。 「幅広い技術を身につけたい」「大型案件で腕を磨きたい」方にとって最適な環境です。 ■就業環境・働き方改革： ・休日出勤は月1～2日程度。週1回のノー残業デーを実施 ・建設ディレクターの導入により、書類作成・データ整理の負担を軽減 ・BIMを積極活用し、定期的に専門家を招いた研修を実施 ・ウェアラブルカメラ・ホロレンズも導入。最新IT技術で業務効率化を推進 ■将来的なキャリアパス： 所長経験者 → 大型案件の所長として活躍 現場代理人・次席経験者 → 所長候補として早期に所長ポジションへ ※65歳以上の方も歓迎。直近まで現場に立っていた方、若手へのアドバイザーとしても活躍いただけます。 ■募集背景： 業績拡大に伴い、首都圏各エリアで数十億円規模の大型案件が増加中。 着工から竣工まで一気通貫で現場推進できる施工管理技術者を募集します。 所長の右腕・左腕として現場を動かせる方、将来の所長候補としてキャリアアップを目指す方を歓迎します。 「まずは話を聞いてみたい」方にもカジュアル面談スタートOKです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区扇町2-4-3 第一ミヤビル803号 勤務地最寄駅：ＪＲ線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～487,000円 その他固定手当/月：15,000円～63,000円 ＜月給＞ 360,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※転勤なしで全国規模ゼネコンに匹敵する年収水準を実現しています。 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（5月）※毎年必ず昇給がある給与体系 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／シニア世代活躍中！】建築施工管理（RC造）◇再雇用制度あり／転勤・出張無／年休120日
      • NEW
      ～完成後も街に残り続ける“ランドマーク”を自分の仕事として誇れる／人の生活・学び・働く場所を支える貢献性／再雇用制度で70代活躍！／海外進出も積極的～ ■業務内容： 千葉大学近隣／南行徳エリアでの大型新築案件をメインに、RC造・S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。直行直帰OK。 ■業務詳細： ・施工計画の立案・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理 ・施主・近隣住民とのコミュニケーション（進捗報告、要望ヒアリング） ・協力業者の選定・折衝 ・現場での作業指示・監督 ・若手技術者の育成・指導 ■担当する現場： 商業施設、物流倉庫、教育施設など。 請負金額は数億～数十億円規模。 40億円規模の大型商業施設プロジェクトも進行中です。 ※工期は10カ月～15カ月程度 ※基本的には現場に常駐。現場へは直行直帰 ※2～3名チームで現場を担当（今後は3～5名体制へ拡充予定） ※同一期間に担当いただくのは原則1現場のみ ■当社の施工管理の特長： ★一気通貫スタイル★ 平岩建設では、着工から竣工まで所長が一貫して現場を追います。 部分的な工程だけではなく、建築プロジェクト全体を見渡せる環境です。 「幅広い技術を身につけたい」「大型案件で腕を磨きたい」方にとって最適な環境です。 ■働き方改革： ・休日出勤は月1～2日程度。週1回のノー残業デーを実施 ・建設ディレクターの導入により、書類作成・データ整理の負担を軽減 ・BIMを積極活用し、定期的に専門家を招いた研修を実施 ・ウェアラブルカメラ・ホロレンズも導入。最新IT技術で業務効率化を推進 ■キャリアパス： 所長経験者 → 大型案件の所長として活躍 現場代理人・次席経験者 → 所長候補として早期に所長ポジションへ ※65歳以上の方も歓迎。直近まで現場に立っていた方、若手へのアドバイザーとしても活躍いただけます。 ■募集背景： 業績拡大に伴い、首都圏各エリアで数十億円規模の大型案件が増加中。 着工から竣工まで一気通貫で現場推進できる施工管理技術者を募集します。 所長の右腕・左腕として現場を動かせる方、将来の所長候補としてキャリアアップを目指す方を歓迎します。 「まずは話を聞いてみたい」方にもカジュアル面談スタートOKです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市南住吉8-19 勤務地最寄駅：西武池袋線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～487,000円 その他固定手当/月：15,000円～63,000円 ＜月給＞ 360,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※転勤なしで全国規模ゼネコンに匹敵する年収水準を実現しています。 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（5月）※毎年必ず昇給がある給与体系 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    平岩建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    平塚製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県草加市八幡町628
    • 設立 1948年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉・香取／未経験歓迎】品質管理◆創業120年超のお菓子メーカー／マイカー通勤可／転勤無／手当充実
      【大手メーカー取引多数！有名チョコ菓子メーカーを裏から支える／安心安全を守る！やりがい感じるお仕事◎転勤無・福利厚生充実】 ■業務概要： チョコレート・焼き菓子（クッキー・ウエハース等）400アイテムのお菓子を製造している当社で、安心安全の最前線に位置する品質管理の業務をお任せします。 ■具体的には： ・工場内の衛生管理や教育 ・商品の細菌検査（一次チェックのみ） ・製品規格書や一括表示の作成 ・クレームの原因調査等 ・各種監査対応 （取引顧客の中には独自の品質管理基準を用いていることもあるため、基準をクリアしているか確認します） ■組織構成 責任者1名、メンバー2名（全員30代）で構成されております。 少数の部署だからこそ密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。 ■入社後の研修制度 OJT研修です。 未経験者でも現職のメンバーが丁寧に業務指導していきます。 （現メンバーの中には、未経験で入社し活躍している者もいます！） ■キャリアパス 品質管理を突き詰めることも可能ですし、商品企画や開発の部署に異動するなど 食品業界のプロフェッショナルになれるような幅広いキャリアパスが特徴です。 ■当社について： チョコレート、焼き菓子、ウェハース菓子のOEM生産を中心に、委託生産から商品開発まで幅広く手がけています。 1901年に和菓子屋を創業して以来、昭和36年に草加に工場を設立し、2020年には千葉県香取に新エ場が稼働開始しました。2工場体制でお客様の多種多様なニーズにお応えしています。将来的な増産に向けてご活躍いただける方を募集します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 香取工場 住所：千葉県香取市小見川2097-1 勤務地最寄駅：成田線／小見川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（賞与月数計4.00ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草加／第二新卒・未経験◎】工場工務◆機械メンテ等／創業120年超のメーカー／残業10h／日勤中心
      【機械知見活かして、創業120年超のお菓子メーカーを裏から支える／家族手当・住宅手当・退職金制度等の福利厚生充実/マイカー通勤OK！】 ■業務概要： チョコレート・焼き菓子（クッキー・ウエハース等）400アイテムのお菓子を製造している当社で、生産設備メンテナンスをお任せ致します。 まずは先輩社員との同行や指示に従いながら作業を行い、徐々にできる業務範囲を広げていきます。 ■具体的には： ◇お菓子を製造している工場内の製造装置や機械設備の保全作業やメンテナンスが業務の中心です。 ◇電気設備等も管理会社とともに管理していただきます。また事業所内の施設や設備について軽微な修繕等もお願いします。 ・生産設備、建屋などのメンテナンス。 ・協力業者様との連携業務　　　　　　　　　　　　 ・会社計画、顧客ニーズに対応した提案、設備計画 ■就業環境： 工場は基本日中だけの稼働なので、原則夜勤や泊まり勤務等はありません。ただし、業務上の都合で発生する場合はあります。 ■入社後の研修制度 OJT研修です。 未経験者でも現職のメンバーが丁寧に業務指導していきます。 （現メンバーの中には、未経験で入社し活躍している者もいます！） ゆくゆくは新規ラインや設備導入、中期計画における草加と香取への省人化に向けての大型設備投資計画にも関わっていただくため、設備保全やメンテナンスについて総合的なスキルを身に着けることができます。 ■特徴・魅力： 海外の有名パティシエ、デパ地下の有名なケーキ店、昔から誰もが知っているお菓子メーカーなど、日々様々なお菓子をつくっています。たとえば、新商品の開発であれば、商品の企画・開発からクライアントと協力し、生産、パッケージング、世の中に出すまでを一手に引き受けます。 ＜今後の展望＞ ２０３１年創業１３０周年に売上１００億円を目指しています。 ■当社について： チョコレート、焼き菓子、ウェハース菓子のOEM生産を中心に、委託生産から商品開発まで幅広く手がけています。 1901年に和菓子屋を創業して以来、昭和36年に草加に工場を設立し、2020年には千葉県香取に新エ場が稼働開始しました。2工場体制でお客様の多種多様なニーズにお応えしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市八幡町628 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：あり（昇給率6.00％※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数計4.00ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    平塚製菓株式会社で募集中の求人をもっと見る

    近藤建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県ふじみ野市上福岡1-14-7
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全4件
    • 注文住宅の反響営業／年休127日／賞与年2回／未経験歓迎
      「建築士とつくる家」を掲げ、お客様のニーズを聞き取り、お客様と一緒にお客様の家をプロデュースしていくお仕事。 建築士同席ですので、図面を抱えず提案に集中できる環境です。 ◆具体的には ＝＝＝＝＝＝＝ ◎展示場に来たお客様への接客 ◎要望やニーズのヒアリング ◎建築予定地の現地調査 ◎見積もりの作成 ◎契約 ★来場されるお客様は1日1組ほど。呼び込みなどは一切ありません！ 来客されたお客様の接客がメインとなります。 ◆この仕事のPOINT！ ＝＝＝＝＝＝＝ ◇住宅を引き渡したあとも、お客様とお付き合いは続くので、信頼関係を構築しながらその家族の歴史の一部となれることは何よりのやりがいです。 ◇業務は2～3名のチームで進めていきます。分からないことがあれば直ぐに相談できるのでご安心ください！ ◇アイデアや意見を発信しやすい風通しの良さがあるので、「こういうイベントやってみたい！」「商談でこうしてみたい！」などの提案も可能。実際に営業発信で、年に2回の恒例イベントになった例もあります。 ◆研修制度について ＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、まず先チームリーダーについてOJTでスタート。まずは先輩同席のもと、展示場でのお客様の接客から少しずつ業務の幅を広げていきます。 接客についてはロープレもありますので、実践に近い形でスキルを磨ける環境です。 さらに昨年から始まった「若手研修」では、30代の先輩社員が講師となり月に1回、基礎的な知識習得の機会もあります！ ★当社は社員同士の距離が近く、ベテランの社員から「こういう時は、こうすると良いよ」などアドバイスも頻繁に聞ける環境。年齢や社歴の垣根なく誰もが支え合う社風が大きな魅力です！
      転勤なし！地域に根差してご活躍いただけます♪ 希望を考慮した上で本社または、展示場での勤務となります。 【近藤建設株式会社 本社】 ■埼玉県ふじみ野市上福岡1-14-7 ＜アクセス＞ ・東武東上線 上福岡駅 徒歩4分 ・東武東上線 ふじみ野駅 車10分 ・東武東上線 川越駅 車25分 【展示場】 ■LIFE FIT STUDIO所沢 ■LIFE FIT STUDIO浦和 ■新座・朝霞ハウジングステージ ■川越ハウジングギャラリー ■Kon Kon Smile若葉
      月給25万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18～37時間分を、35,000円～75,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【埼玉／ふじみ野市】注文住宅営業◆反響営業メイン／研修制度あり／地域密着型の総合建設会
      【KONDOグループのビルディング専用部門／埼玉県西部地域を中心に事業を展開】 ■当社の強み： ◎品質の高さと培ってきた信頼性 ◎カスタマイズ可能な提案力 ◎グループ全体のサポート体制 ■業務概要： 当社の住宅展示場及び本社における注文住宅の営業活動をお任せします。 ■業務詳細： ・住宅展示場にいらっしゃったお客様、SUUMOカウンター、イベントやDMにより反響のあったお客様へのアプローチがメインとなります。 ・契約後は建築士同席の上お客様と打ち合わせを重ね、安心して家づくりが進められるようサポートを行います。 ■業務の特徴： ・ご購入いただいたお客様からの紹介も多く、飛び込みの営業はほとんどはありません。 ・オリジナリティの高い高品質な木造住宅を提供しています。 ・デザイン研修等を通して自己研鑚のできる環境です。 ■当社について： 木造住宅部門とビルディング部門を持つ当社は、埼玉県に密着し、常に先進的な建物づくりを行っている総合建設会社です。 ＜大切にしていること＞ ・『住まいの羅針盤』からお客様の潜在的な想いもカタチにし、本当の家族らしさに出会う家づくりのご提案 ・木の家づくりにこだわり、木という素材が強さと美しさ、機能性を備えたすぐれた自然の恵みを伝える一棟を提供する ・妥協をせず、決して手を抜かず、設計仕様にのっとった家を必ず納期内に収める。 ・歳月が流れ、次世代へと移ったとき、当社が建てた家が、今の私たちが感じているように、次世代から賞賛される家づくりを行う 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市上福岡1-14-7 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 住宅展示場 住所：埼玉県ふじみ野市上福岡1-14-7 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 オプトエレクトロニクス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県蕨市塚越4-12-17
    • 設立 1976年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全3件
    • 【蕨市/転勤無】管理部門担当（人事・総務）◆スタンダード上場◆年休130日・土日祝休◆国内唯一製品有
      【人事・総務・経理などのバックオフィス経験活かせる！/バーコード読み取り装置国内唯一のメーカー/販売台数は世界第2位、国内シェアは9割以上/年間休日130日・土日祝休み】 ■業務内容 管理部門担当として、人事総務をメインに、IR公示など幅広くお任せする予定です。 企業を支えるコーポレート担当として、ご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的には： ・総務（社内備品管理等） ・採用や労務関連業務（外部委託している業務もあるため、関係先とのコミュニケーションをメインに取っていただく予定です。） ・社内外向けの各種資料作成（取締役会資料や開示資料作成のための数値集計 等） ・監査法人対応のサポート（資料準備・データ整理 等） その他、財務・経理業務全般 ■配属部署： 管理部門には3名（男性1名・女性２名）が活躍しております。 ■入社後の流れ： 先輩社員の指示の元、できる業務からお任せし、徐々にできる範囲を広げていただきます。 ■働き方 残業時間について 月により異なりますが月 1～9 時間程度、12 月は法定開示書類の関係で25時間度。 在宅勤務について 在宅勤務について、活用可能です。またお打ち合わせ状況により直行直帰など、柔軟に働いていただく環境が整っております。 ■ポイント： ・バーコード読み取り装置の心臓部にあたる『モジュールエンジン』から『バーコードスキャナ』までのラインナップを揃える国内唯一のメーカー。レーザモジュールの販売台数は世界第2位、国内シェアは9割以上を誇ります。 ・2017 年夏より新体制による改革の推進を行い、現在は 個々の能力を存分に発揮いただける職場環境です。また経営陣との距離も近く、意見交換をし易い環境ですので、日常の実務においてスキルアップを目指す事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市塚越4-12-17 勤務地最寄駅：京浜東北線／西川口／蕨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,060円～563,590円 固定残業手当/月：77,940円～136,410円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルニクス

    電子部品メーカー
    埼玉県さいたま市南区根岸5-7-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】電源製品の法人営業～技術者との連携あり／転勤無／年休127日・土日祝休/直行直帰可
      ”電源”は人の生活を支える必要不可欠なもの、といっても過言ではなく、電気で動くあらゆる機器/機械/社会インフラなどに搭載されています。エレクトロニクス製品の心臓部である「電源」の直販から代理店営業まで幅広くご担当いただきます。 ■おすすめポイント： ・転勤なし ・月の残業時間12時間 ・飛び込みなどの新規営業なし ■業務概要： 産業機器向け電源メーカーである当社にて、電子機器の法人営業に従事いただきます。 ■具体的な業務内容： ・製品提案、価格交渉、納期調整など商談全般 ・代理店の統括業務（案件管理や数値管理など）、営業同行など ※特注製品の案件では技術部門との連携は必須です。チームで受注獲得まで推進していきます。 ※出張について：担当顧客により出張範囲も頻度も異なります。オンライン商談も活用しており、多い営業担当でも月に1度程度です。 ■働き方： 週に1回、オフィスにてMTGなどを行う以外は、顧客先への営業活動が中心となります。必ずオフィスに戻らないといけないというルールはないため、顧客活動によっては直行直帰や自宅に戻って仕事を行う等、柔軟な就業環境です。 ■やりがい： ・他社製品との違い、強み等を把握し、メーカーの部品採用決定者へ優位性を説明できるだけの、「製品知識」が求められます。ただ、はじめの段階では知識は無くても構いません。また、社内関係者や代理店様との「調整力」、最終的なゴールへと導く「ビジネスメイク力」も必要です。 ■組織構成： 営業部長1名（50代）と副部長にあたる相談役をトップに、下記2チーム体制となっております。 営業1課（代理店営業担当）　課長1名　メンバー2名（いずれも40代） 営業2課（直販営業担当）課長1名　メンバー2名（いずれも40代） 営業部の中にマーケ兼技術営業（実質3課）課長1名　メンバー1名 ■企業特徴： 当社は、さいたま市内に自社ビルを構えており、2階はエンジニア、3階には営業部門や人事などのバックオフィス部門の方がおり、社内連携しやすい環境となります。また、社員の半分にあたる20~30名ほどはエンジニアとなるため、商材の知識がなくても、早期のキャッチアップやフォローが可能な環境となっておりますので、ご安心ください。※営業職の方は文系出身の方が大半です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区根岸5-7-8 勤務地最寄駅：JR京浜東北・武蔵野/埼京線／南浦和/武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎年収はあくまでも目安です。詳細は面接の上、決定させて頂きます。 ◎昇給：1回/年（実績・貢献度を評価） ◎賞与：2回/年（7月、12月）前年実績3.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区南青山2-5-17ポーラ青山ビルディング
    • 設立 1975年
    • 従業員数 11,666名
    • 平均年齢 50.6歳
    求人情報 全90件
    • 【鎌ヶ谷市】ケアマネジャー※残業ほぼなし！／正社員／特別報酬あり／福利厚生◎／マイカー通勤OK
      • NEW
      <全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> ■業務内容： 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ■特別報酬について： 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ■学べる環境： 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 ■施設見学OK!： 実際の職場の雰囲気を知ってから働けるので安心！ご希望の方には、入社前に施設見学を実施しています。どんなスタッフがいるのか、どんな環境なのかを自分の目で確認できるため、不安なくスタートできます。納得してから働きたい方にもぴったりです。ぜひお気軽にお申し付けください。 ■当社の魅力： 株式会社SOYOKAZEは全国で367拠点をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新鎌ヶ谷ケアセンターそよ風 住所：千葉県鎌ケ谷市初富本町一丁目13-10 勤務地最寄駅：新鎌ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：（雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設
      ＜予定年収＞ 338万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～252,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・能力などを考慮し決定します。 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬：平均24.7万円（最高額75万円） ※2025年6月支給実績 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】ショートステイの施設運営全般をお任せ！※正社員／特別報酬あり／福利厚生◎
      • NEW
      <全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> ■業務内容： 高齢者向け介護施設での管理業務です。 スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当いただきます。 お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。 ※PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ■特別報酬について： 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ■働く環境： お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 毎朝、スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しています。お客様の体調や変化、業務連絡をしっかり共有することで、チーム全体でスムーズに連携。困った時もすぐ相談・フォローできる環境が整っているので、安心して働けます。風通しの良い職場だからこそ、スタッフ同士の信頼関係も深まります。 ■当社の魅力： 株式会社SOYOKAZEは全国で367拠点をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 若葉ケアコミュニティそよ風 住所：千葉県千葉市若葉区若松町2076-3 勤務地最寄駅：桜木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：（雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設
      ＜予定年収＞ 364万円～491万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～320,000円 その他固定手当/月：58,000円 ＜月給＞ 280,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬：平均55.7万円（最高額259万円） ※2025年6月支給実績 ▼下記別途支給 夜勤手当：6,000円/回 ※夜勤を行った場合支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協フロンテア株式会社

    ゼネコン
    千葉県柏市新十余二5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,548名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全12件
    • 【福島／須賀川】ユニットハウスの整備・出荷管理◆作業指示や問合せ対応、巡回など◆土日祝休／福利厚生◎
      【未経験歓迎◎上場企業の安定基盤で長期就業可／平均勤続年数12年／社員1500名以上／売上500億超／全国230拠点展開／将来は管理職も目指せる】 ■業務概要 当社が展開するユニットハウスやトランクルームなど、リユース可能な「モバイルスペース」の整備や出荷・在庫管理業務を担当いただきます。 福島県須賀川市の物流サービスセンターにおいて、効率的な出荷体制の構築や品質管理、安全管理などの物流オペレーション全般に携わるポジションです。 実際にメンテナンスなどをいただくわけではなく、場内での巡回確認や整備会社への指示出しなどの管理がメインになります。 ■業務詳細 ・ユニットハウスやトランクルームの整備、点検、品質確認 ・出荷スケジュールや段取りの策定、現場の進捗管理 ・協力会社スタッフとの連携、作業指示および指導 ・場内作業の安全管理や業務改善提案 ・生産拠点、物流拠点間の連絡調整 ・出荷業務の効率化に向けたプロセス改善 ■入社後 整備・出荷管理業務からスタートし、将来的には協力会社スタッフの指導や現場管理、品質・安全管理責任者、管理職など幅広いキャリアが目指せます。 全国230か所の販売・物流拠点、10か所の生産拠点と連携し、現地スタッフや協力会社と協力しながら業務を推進いただきます。 地球環境への配慮や建設業界の課題解決に直接寄与でき、社会貢献性の高い業務。将来的には管理職や現場リーダーとして組織を牽引するキャリアも描けます。 ■就業環境 ・平均残業時間は20時間程度、平均勤続年数も約12年と、長く安心して働くことができます。 ・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実！ ・家賃1万円の社員寮や住宅手当、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。 ■会社魅力 当社はプレハブに代わる「ユニットハウス」を日本で先駆けて開発致しました。それまでの仮設の概念を脱却した業界のパイオニアとして、商品開発に特に力を入れており、常に新商品や新用途を発信し続けています。 ユニットハウスは早急な施工が求められ、また利用期間が限定されている場合に力を発揮します。国内のみならず海外からのニーズも増え、今後は海外への取り組みも展開して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山センター 住所：福島県須賀川市越久字延命池23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～241,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 238,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北陸／建築施工管理】ユニットハウス◆天候に左右されない/転勤なし/土日祝休/平均勤続12年
      ～働き方を変えませんか？転勤なし・土日祝休で家族との時間を大事に／工場生産で天候に左右されず工期遅れなし／短工期で少人数での高速施工◎建設業の人手不足を解決／平均勤続年数12年／社員1500名以上／売上500億超～ ユニットハウス(モバイルスペース)とは・・？ 電気、空調、給排水、インフラまですべて工場内で組み込んで移動できる、新しい工業化建築。 工場で作って、現場で組み立てるだけのため、天候等で納期がずれず少人数・高速施工ができる。喫煙所やビアホールなど、身近な場面で多く使われています。 【実績】https://www.sankyofrontier.com/unithouse/showcase/ ■業務内容 工程管理・安全管理・業者手配・打合せ・品質管理など工事現場全般の管理をお任せ！ ・工場生産したパネル、部材の搬入後の組立・連棟作業などを行う施工職人への指示出し ・調整～納期管理、品質管理、納入、引き渡し ※ユニット工法の採用により、工期は約1か月です。 ★天候に左右されず、工期遅れもないのが最大の特徴です！！ ■配属部署のメンバー構成 チームは3名~5名ほど、20代から50代まで幅広いメンバー構成となっています。中途入社率は7割程度です。 ゼネコンから住宅関連会社の出身者まで建築が大好きな方が大勢入社され、ご活躍されております。 ■就業環境 ・平均残業時間は30時間程度、平均勤続年数も約12年と、長く安心して働くことができます。 ・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実！ ・家賃1万円の社員寮や住宅手当、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。また、頑張りは賞与として確実に還元しており、日々モチベーション高く業務に臨める環境です。 ■会社魅力 （1）当社はプレハブに代わる「ユニットハウス」を日本で先駆けて開発致しました。それまでの仮設の概念を脱却した業界のパイオニアとして、商品開発に特に力を入れており、常に新商品や新用途を発信し続けています。 （2）ユニットハウスは、早急な施工が求められ、また利用期間が限定されている場合に力を発揮します。国内のみならず海外からのニーズも増え、今後は海外への取り組みも展開して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 金沢出張所 住所：石川県金沢市　森戸1丁目92-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富山出張所 住所：富山県小矢部市矢水町705-1北陸センター内 勤務地最寄駅：北陸本線／石動駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 605万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～326,000円 その他固定手当/月：26,000円 固定残業手当/月：64,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて個別に相談の上、決定。 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※期末賞与あり（業績による） 2023年度実績　4.5カ月分 ■その他固定手当内訳：資格手当2万円（1級建築施工管理技士）、食事手当6千円（一律） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞ自動車エンジン販売株式会社

    自動車部品メーカー
    千葉県市原市松ケ島西1-2-19
    • 設立 2013年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【市原】船用エンジンのサービスエンジニア／いすゞGの安定した顧客基盤◆賞与5か月以上◆マイカー通勤可
      【産業用エンジンのトップメーカー／安定した顧客基盤／船舶エンジンの現場メンテナンス／年間休日121日／働きやすい環境】 ■業務概要 当社のサービスエンジニアとして、主に舶用エンジンのメンテナンス業務を担当していただきます。造船所や特約店などの顧客を訪問し、エンジンの点検・修理・オーバーホールや各種トラブル対応を行うことで、安全な海上輸送を支える重要なポジションです。 ◎業務の魅力 ・業界トップクラスの技術力と安定した顧客基盤のもと、専門性を高めながら現場で成長できます ・海上輸送や建設機械の“心臓部”を支え、社会貢献性を実感できる仕事です ■業務内容 ◎船舶用エンジンの点検・整備・修理、オーバーホール業務をお任せします ・特約店や営業担当から連絡を受け、現地にて舶用エンジンの故障診断および修理作業を実施 ・必要に応じてエンジンのオーバーホールを行い、性能維持・事故防止に貢献 ・定期点検は原則特約店が実施しますが、依頼があれば対応 ・現場で収集した情報を社内へ共有し、今後のサービス改善や製品開発にフィードバック ■組織構成 カスタマーサポート部マリンCSセンターに配属。チームワークを重視し、経験豊富なメンバーと連携して業務を進めます。 ■教育体制 ・入社後はOJTや現場研修を通じて基礎から学べる環境 ・必要な資格取得の支援制度あり（外部機関受講など） ■就業環境 ・年間休日121日、夏季・年末年始・GW休暇あり ・残業は月20時間程度、有給休暇も取得しやすい環境 ・月1回程度2泊～1週間程度の全国出張があります ・社員食堂やマイカー通勤可など福利厚生も充実 ■当社の魅力： ・「運ぶを支える」会社です。漁船や遊覧船・観光船などで使われるエンジンから、産業エンジンまで大型で特殊な市場です。 ・親会社のいすゞ自動車は連結売上3,2兆円、国内トラック業界売上1位、トップシェアクラスの国内唯一の独立系トラックメーカーです。世界150カ国以上で展開しており、37カ国でトップシェア商材を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市松ケ島西1-2-19 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,050円～308,700円 その他固定手当/月：4,400円 ＜月給＞ 234,450円～313,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月20時間分の残業代を含んでいます。 賞与実績：2025年度5.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／市原】契約書管理／リスク・内部統制に挑戦！いすゞGの安定基盤◆福利厚生充実◎残業10h
      【法務コンプライアンス業務に挑戦／いすゞ自動車100％子会社／月残業10h以内／長期就業可】 ■業務内容： いすゞ自動車株式会社100%子会社で、船舶用エンジン、産業用エンジンを製造、販売する同社のリスク・コンプライアンス部にてコンプライアンス活動などお任せいたします。 ■業務詳細：★ご経験に応じて業務をお任せします！★ 入社後は、当社の事業や業務への理解を深めていただくことからスタートし、将来的には、リスク・コンプライアンス部全体の業務でご活躍いただくことを期待しています。 ・契約書管理 ・リスク管理 ・コンプライアンス ・内部統制 ・各種委員会等の事務局 【変更範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後の流れ・キャリアパス： ご経験に応じて、各種委員会事務局やコンプライアンス推進、契約書管理等の業務へ従事していただき、その後リスク管理や法務・内部統制業務へチャレンジしていただきます。 ■組織構成： 配属先のリスク・コンプライアンス部　業務推進課は男性1名が所属しております。そのほか他部署との兼任メンバーが複数在籍しております。 ■魅力： ・残業10時間×年休121日　GW・夏季休暇・年末年始休暇（各9日程度）※祝日がある週は土曜日出勤となります（土曜は有休奨励日） ・マイカー通勤可×転勤当面なしで長期キャリアが築ける ・子ども手当、食事手当等福利厚生◎ ・「運ぶを支える」会社です。漁船や遊覧船・観光船などで使われるエンジンから、産業エンジンまで大型で特殊な市場です。 大手メーカーや官公庁と取引があり、安定した事業を確立しております。命を預かる重みのある事業。裏を返せば、利用する何人もの方を笑顔にできる仕事に携わることができます！ ■当社の魅力： 当社は船用エンジンや産業用エンジンを展開するメーカーです。産業用エンジンは新興国での建設需要や世界的な物流網の発達等で世界的にも今後需要が見込まれます。親会社のいすゞ自動車は連結売上3,2兆円、国内トラック業界売上1位、トップシェアクラスの国内唯一の独立系トラックメーカーです。世界150カ国以上で展開しており、37カ国でトップシェア商材を有しています。ボルボ社との戦略提携や、国内売上4位のUDトラックス社が傘下となり、更なる拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市松ケ島西1-2-19 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,050円～278,740円 その他固定手当/月：4,400円 ＜月給＞ 234,450円～283,140円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：諸手当 ■賞与実績：5.6ヶ月（2024年度） ■想定年収については、月10時間の残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小林商事

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県旭市中谷里994-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/旭】ナッツ工場の設備保全◆工業高校出身者歓迎／空調完備・日勤のみ・基本土日祝休みでWLB◎
      ～落花生などを製造する工場機械の整備・設定をお任せ！／健康志向の高まりや販路拡大から業績右肩上がり中◎／安定企業で長期就業叶う！～ 千葉県旭市で、落花生やナッツを扱う食品メーカーの工場で 設備管理スタッフ を募集しています。 ■具体的な内容 工場の製造ラインを支える設備保全をお任せいたします。 ・機械の定期点検や部品交換 ・不具合が出たときの簡単な修理対応 ・設備のメンテナンスや保全 ・新しい機械導入時のテストや調整 └年に1台ほどは新しい機械を導入しています。 ※工場には約40～50台の製造機械があります。 ☆ポイント ・夜勤なし・休日出勤なし → プライベートも充実 ・空調完備 → 快適な環境で働けます（一部焙煎エリアは暑め） ・制服は会社でクリーニング → 自宅で洗濯不要 ・千葉県内に4工場 → 様々な機械を見てスキルアップ ■職場の雰囲気 ・チームは男性4名（30～40代） └リーダーは40代半ば ・食堂スペースあり（外食や事務所でランチOK） ■当社について 私たちは、自社農園で育てた落花生や、世界中から厳選したナッツ・ドライフルーツを扱う食品メーカーです。 素材ごとに最適な焙煎温度を調整し、こだわりの商品を作り続けています。 お客様は、大手スーパーや量販店など、全国に展開する企業が中心。 安定した取引先と成長する市場で、右肩上がりの業績を誇っています。 ■職務の魅力 ・夜勤なし・休日対応なし →仕事が終わればしっかり自分の時間。家族や趣味を大切にできます。 ・安定企業でキャリアを築ける →売上は90億円規模、今年は110億円を目指す成長企業。安心して長く働けます。 ・現場を守る重要ポジション →責任ある仕事だからこそ、やりがいも大きい！ ・裁量あり →設備改善や新機械導入など、決定権を持って動ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 旭第一工場 住所：千葉県旭市鎌数9152-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 旭第二工場 住所：千葉県旭市鎌数7080-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/旭】ナッツ工場の施設管理◆食品メーカー /15年連続増収/空調完備・夜勤無・長期休暇◎
      ～日勤のみ！/残業少/右肩上がりの売り上げ/今年は100億円を目指す安定企業で長期就業叶う！～ ■職務内容 落花生を中心に、様々なナッツやドライフルーツなどを扱う当社にて工場の施設管理をお任せ致します。 ■具体的な内容 ・主な仕事は工場内の製造機械の定期点検や消耗品の交換 ・その他、動作不良時の修理（一次対応）や設備保全・メンテナンス ・ライン設計変更 ・新機械導入時の検討、テスト等 ※工場内には製造機械が約40台程あります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■補足情報 ・自社農園で栽培した落花生をはじめ、世界各国から厳選したナッツやドライフルーツを仕入れ、それぞれのナッツに合わせてローストの温度調整をして焙煎した商品を取り扱っております。 ・お客様は、主に大手量販店や多店舗展開されているスーパーマーケットです。 ■入社後 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。 千葉県内に4つの工場がありますので、各工場の機械をみて回っていただきます。 日々のセッティングなど微調整が必要なものの調整などからスタートいただきます。 ■工場の環境 ・夜勤や休日出社はありません。 ※工場自体休日や夜勤の稼働がありません。 ・空調完備しております。一部、焙煎するエリアは暑いです。 ・ロッカー完備 ・制服は会社でクリーニングしますので自宅での洗濯不要です！ ・社食はありません。食堂のスペースはありますが、外でランチをとったり事務所内で食べる方が多いです。 ■組織構成 施設管理：男性4名（30～40代） リーダーは40半ばです。 ■仕事の魅力 ・夜間や休日のトラブル対応はありませんので、仕事が終わればプライベートな時間を大切にできます。 ・少人数ではありますが、売上規模90億円と大きく、今年は100億を目指しております。右肩上がりの売り上げで業績も安定しております◎ ・決裁権があり、任せる仕事が大きいです。 ・現場を止めない大切な役割を担っておりやりがいのある仕事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 旭第一工場 住所：千葉県旭市鎌数9152-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：千葉県旭市中谷里994-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本分析工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都西多摩郡瑞穂町大字武蔵208
    • 設立 1965年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【瑞穂町】分析装置の設計・製造＜完成まで一貫して携わる＞官公庁取引多数◎グローバルニッチトップ
      【幅広い分野で科学技術の進歩に貢献／1965年創立の長期経営／グローバルニッチ100選にも選出／残業20H程】 当社の分析装置の設計・製造の全般およびユーザー保有の装置サポートを担当していただきます。設計、製造どちらも挑戦されたい方は歓迎です◎ ■業務詳細： ・弊社分析装置の設計・開発／製造 ・取引先から納入された半完成品の検査及び組込み 設計開発と分析装置の製造の割合は6:4程度です。 ・お客様先での修理業務 ※営業が対応できないものなどで、月に1件程度発生いたします。 ・利用CAD：Alibre Design、SOLIDWORKS ・工具を持ち運ぶため車での移動が発生します。※エリア：関東・中部・関西など ■組織構成： 設計・製造チームは約10名 ＜やりがい・魅力＞ ・1つの装置をご担当頂き、設計から製造まで一貫して携わります。 装置の設計から完成まで一貫して対応し、製品の完成まで見届けることができる魅力があります。 ・技術担当も営業と共にユーザーのもとへ行く機会がございます。お客様の要望に応えやすいスキームとなっております。 ■入社後の流れ： 新入社員研修を実施後、OJTを行います。初めて設計業務に挑戦する方でも、製造の経験があれば安心して取り組めます。 製造業務がメインとなりますが、お客様サポートのためにコミュニケーション能力も求められます。 ■製品の特長： ・価格帯：１製品当たり100万円～1000万円(平均500万円程度)です。 ・装置について：当社の分析装置はノーベル賞受賞者の研究者も使用しており、官公庁や大学・メーカーの研究所など幅広い分野で使われています。 大学では有機化学の合成の研究や、民間企業では品質保証・材料の開発・食品の生成など食の安全性にも貢献しています。 また、全国の警視庁科学捜査研究所に導入されている製品もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西多摩郡瑞穂町大字武蔵208 勤務地最寄駅：JR八高線／箱根ヶ崎駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室完備）
      ＜予定年収＞ 479万円～627万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～400,000円 ＜月給＞ 309,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当込、賞与5か月分含。但し、賞与については業績による ■賞与：通常年2回（7月・12月） ■昇給：年１回（４月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電子サービス株式会社

    サブコン
    山梨県甲府市東光寺3-12-34
    • 設立 1974年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山梨県／笛吹市】通信設備メンテナンス◇局長表彰等受賞◇資格取得支援制度あり
      ～子育てサポート企業として、厚生労働大臣より「くるみん」に認定／女性活躍推進や男性の育児参画に取り組む企業として、県より「山梨えるみん」に認定／やまなし健康経営優良企業認定企業／豊かさ共創スリーアップ実践アドバンス認証企業～ ■職務内容： ◇国交省や山梨県、山梨県市町村の発注する電気・電気通信設備を設計・施工を行う当社にて、公共事業の電気通信設備のメンテナンスをお任せいたします。 ◇昨年度は昨年度は国交省各事務所、中部横断道のネットワーク設備、端局設備、遠方監視設備、それらを補助する設備の保守等を行いました。 ■職務詳細： ・メンテナンス課は設備の保守点検を主体としており、対象となる設備は山梨県内を中心とした道路情報板やCCTVカメラ、無線設備など多岐にわたります。 ◇主な実績 中部横断下部温泉早川六郷ラジオ再放送設備他工事　局長表彰受賞 R1中部横断道身延山CCTV設備他工事　局長表彰受賞 国道20号法雲寺橋光ケーブル仮移設工事　感謝状受賞 R5国道138号外CCTV設置工事　局長表彰受賞 R5宮ケ瀬ダム放流警報表示設備更新工事　局長表彰受賞 R5国道139号BP都留トンネル照明更新他工事　難工事功労表彰受賞　ほか ■組織構成： 笛吹営業所内は工事課→13名（全員男性）／メンテナンス課→14名（全員男性）です。年齢層は平均40.2歳で、20代の若手～ベテランまで平均して在籍しております。 経験豊富な先輩がサポートのうえ、若手にも重要な仕事を任せていく文化があります。 ■会社・求人の魅力： ・社内教育・講習会 業務に使用する測定器や工具などの技能講習や、業務履行に関する安全教育など、定期・不定期に社内講習会を行っています。また、日常業務内に行われれるOJTを併せ、多様なスキルをいち早く習得できます。 ・社外研修会 技術革新が比較的緩やかである建設業においても、日常的に知識をアップデートしていくことが必要不可欠です。率先して社外講習会に参加することで、新しい技術の獲得や社員の知識レベルの底上げに取り組んでいます。 ・充実した福利厚生 退職金制度、iDeCo＋、奨学金返還支援制度、資格取得費用負担、会員制リゾート施設利用 インフルエンザ予防接種費用負担　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 笛吹営業所 住所：山梨県笛吹市石和町井戸241-1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外に喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：2,000円～16,000円 ＜月給＞ 252,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 その他固定手当/月 : ・工具手当／1,000円～1,000円 ・資格手当／1,000円～15,000円 ・賞与：年2回　（前年度合計4.5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県／笛吹市】電気工事/施工管理◇局長表彰等受賞◇資格取得支援制度あり
      ～子育てサポート企業として、厚生労働大臣より「くるみん」に認定／女性活躍推進や男性の育児参画に取り組む企業として、県より「山梨えるみん」に認定／やまなし健康経営優良企業認定企業／豊かさ共創スリーアップ実践アドバンス認証企業～ ■職務内容： ◇国交省や山梨県、山梨県市町村の発注する電気・電気通信設備を設計・施工を行う当社にて、主に電気工事・電気通信工事の施工管理をお任せいたします。 ◇昨年度はＣＣＴＶ設備工事、気象観測装置更新工事、ダムの漏水量監視装置などを行いました。 ■職務詳細： ・工事課は電気工事や通信工事の設計・施工・管理を主体としています。 ・新設や改修そして更新まで、照明設備やCCTVカメラ設備、光ファイバーケーブル工事や非常用設備など、公共工事を中心に幅広い分野での施工管理をおこないます。 ◇主な実績 中部横断下部温泉早川六郷ラジオ再放送設備他工事　局長表彰受賞 R1中部横断道身延山CCTV設備他工事　局長表彰受賞 国道20号法雲寺橋光ケーブル仮移設工事　感謝状受賞 R5国道138号外CCTV設置工事　局長表彰受賞 R5宮ケ瀬ダム放流警報表示設備更新工事　局長表彰受賞 R5国道139号BP都留トンネル照明更新他工事　難工事功労表彰受賞　ほか ■組織構成： 笛吹営業所内は工事課→14名／メンテナンス課→14名です。年齢層は平均40.4歳で、20代の若手～ベテランまで平均して在籍しております。 経験豊富な先輩がサポートのうえ、若手にも重要な仕事を任せていく文化があります。 ■会社・求人の魅力： ・社内教育・講習会 業務に使用する測定器や工具などの技能講習や、業務履行に関する安全教育など、定期・不定期に社内講習会を行っています。また、日常業務内に行われれるOJTを併せ、多様なスキルをいち早く習得できます。 ・社外研修会 技術革新が比較的緩やかである建設業においても、日常的に知識をアップデートしていくことが必要不可欠です。率先して社外講習会に参加することで、新しい技術の獲得や社員の知識レベルの底上げに取り組んでいます。 ・充実した福利厚生 退職金制度、iDeCo＋、奨学金返還支援制度、資格取得費用負担、会員制リゾート施設利用 インフルエンザ予防接種費用負担　など 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 笛吹営業所 住所：山梨県笛吹市石和町井戸241-1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外に喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：2,000円～16,000円 ＜月給＞ 252,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 その他固定手当/月 : ・工具手当／1,000円～1,000円 ・資格手当／1,000円～15,000円 ・賞与：年2回　（前年度合計4.5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アツギ株式会社

    繊維メーカー
    神奈川県海老名市大谷北1-3-2ViNAGARDENSOFFICE10F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全1件
    • 【海老名市】法務※年休120日・スタンダード上場／服飾業界リーディングカンパニー／駅近／フレックス可
      ～業界トップカンパニー/東証スタンダード上場企業/残業少な目でワークライフバランス◎～ ■仕事内容： ・レッグウエア業界のリーディングカンパニーである弊社にて法務担当者として、契約／企業法務業務、開示／IR／投資家対応業務、株主総会運営等をメンバーと役割分担しながら担当していただきます。 ■仕事詳細： ・メイン事業の仕入れ契約周りや、管理部門系の法務チェック等幅広くお任せ ・契約書審査、契約書管理、顧問弁護士との連携 ・会社法等の見地から各種企業行動に対する法務面の確認 ■ご希望や適性に応じてお任せする業務： ・適時開示資料作成 ・機関投資家との1on1ミーティング対応(議事録作成等)、IR問合せ対応、IRサイト管理／株主総会運営 ■当社について： ・当社は1947年に創業して以来、これまで日本初・世界初の技術で業界をけん引してきました。常に時代を先取る商品を、品質の確かさ／安心／安全とともに提供しております。 【期待】今回のポジションでは、経営の意思決定をサポートする重要な役割を担って頂きます。 ■職場環境（配属先情報）： ・経営企画部法務IR課 ・人数：3名 ■事業内容： ・レッグ事業 ・インナー事業 ・介護用品事業 ・不動産事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アツギ株式会社 本社 住所：神奈川県海老名市めぐみ町2番2号 ViNA GARDENS OFFICE 10F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／海老名駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（実績）：年2回 ■昇給：年1回 ■諸手当：残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナイス株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-33-1ナイスビル8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,827名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【横浜】木構造設計 ～スタンダード市場上場企業／年休122日／月平均残業15時間／キャリアアップ可◎
      ＼スタンダード市場上場企業×建築資材流通業界において確固たる地位を確立している当社にて木構造設計のポジションを募集します！／ ■概要： 1950年創業、「木材」をルーツとし、建築資材事業×住宅事業の2本柱で住生活産業における幅広い事業領域を誇ります。中大規模木造建築(非住宅)/木造住宅(注文、分譲)/木質化リフォーム等、木造建築に関わる構造設計に携わっていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 当社が手掛ける様々な木造建築物の構造設計をお任せします。中でも当社が手掛ける非住宅分野における中大規模木造建築（学校、病院、商業施設など）の構造設計に携わっていただきます。 ※当社の強みとしては、木材をルーツとした企業であり、材料調達や加工も手掛けており、木造建築に関するワンストップソリューションサービスを展開しています。 ■働き方について； 社員が長きに渡って健康に働けるように、残業抑制や休日取得（有給含む）を推奨しています。残業については事前申請制（上司の許可が必須）とし、システム管理による労働時間の見える化を図っています。月平均残業は15時間です。年間休日は122日とし、その他有給休暇の取得推奨制度もあります。（リフレッシュ休暇、慶弔休暇など） ■配属先情報： 構造設計を専門とする部門への配属となります。中途入社者も多いため、馴染みやすい環境です。 ■当社について： 木材商社としてのスタートから創業75周年を迎え、建築資材業界内でも歴史と実績があります。創業時からのルーツとなる木材について、国内での安定的な供給実績を誇っております。国内外の木材を集め、自社工場で加工・生産を行い、全国への供給を行っております。新国立競技場建設でも当社が資材供給を行いました。住宅設備や建材においても国内の有力メーカー各社と取引関係にあり、家を建てる際に必要な商材をパッケージ化したサービスなども提供しており、建築資材業界内での高い信頼と実績があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ナイス本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央４－３３－１ ナイスビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】住宅営業 ～創業75年の歴史と実績／年間休日122日／福利厚生充実～
      ■概要： 本社のある神奈川を中心に首都圏および地方主要都市で、お客様の住まいに関して幅広くサポートをしています。当社の住宅事業は、不動産流通（個人・法人不問）、新築戸建販売、マンション分譲、リフォーム・リノベーションなど、お客様の住まいに関するあらゆるお悩みやご相談に対応しています。 ■主な業務内容【変更の範囲：無】： ・エンドユーザー様への個人営業（住まいのご要望に関する聞き取り、提案、契約、引渡しなど） ※来店型のカウンターセールス ・集客業務 ・住宅ローン関係（銀行対応など） ■働き方について： ・就業時間は9:30～18:00（所定労働時間は7.5時間） ・年間休日122日、週休2日制（平日／主に火曜・水曜）、夏季・冬季の長期休暇有 ・月平均残業：15時間程度 ・有給休暇は入社時先行付与、取得推奨制度有（リフレッシュ休暇など） ■アピールポイント： 創業75年の歴史を誇り、マンション約5万4千戸以上、戸建約1万6千戸以上の供給実績を誇ります。住まいというお客様の大切な資産をを生かすための様々なソリューションを提供し、住む方の笑顔あふれる暮らしをご提案します 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 戸建事業部　新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区出来島2-2-2 勤務地最寄駅：JR信越本線線／新潟駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    海洋電子工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市金沢区鳥浜町12-51
    • 設立 1951年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • ★急募！7月入社★二卒歓迎◆正社員事務◆離職率10％未満と長期就業◎残業ほぼ0◆70年以上黒字経営
      【防衛省とのお取引により創業以来70年以上黒字経営／離職率10％未満・平均勤続年数15.1年／充実の福利厚生・教育研修制度／世界に１つしかない製品を造る】 ■業務内容： 防衛分野を支える通信機器メーカーである当社にて、事務業務をお任せします。会議室の管理や電話対応などをお願いします。 ＜具体的には＞ ・会議室の管理・準備・片付け 事務所内に1つ会議室があり、社内打ち合わせや来客対応時に使用しているのでダブルブッキング等がないよう管理しています。また、来客時にはお茶やコーヒーをお出ししています。(ペットボトルではなくカップに注ぐ形で) ・電話対応 外線は多くて1日に5件、内線は多くて1日に20件ほどかかってきますが、少ない日は全くかかってこないです。そこまでたくさん電話がかかってくるわけではないですが、東京事務所にかかってくる電話は基本的に事務の方にとっていただくイメージです。 上記以外にも事務業務をお任せすることがございます。 ■魅力： ・顧客が限定されているため、長期的な関係を築くことができ安定しています。 ・転勤は基本的にありません。ライフプランを立てやすい環境です。 ・福利厚生として、会員制リゾートホテルや保養所があり、フルフレックス制が導入されているため、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■組織構成： 東京事業所ー所長1名＋事務1名。 当社の営業部門や開発部門が防衛省へ伺う際の拠点して使用されております。 ■当社の特徴： ・1951年に設立され、長年の技術ノウハウを基に、防衛省向け通信機器などの開発、設計、製造、保守を行っています。通信技術の専門家として、防衛分野の通信機器を含む多様な電子機器を手掛けています。 ・社員が安心して働けるよう、住宅補助制度や年末年始休暇などの充実した福利厚生を整えています。また、社内英会話教室や海外留学制度、外部講師による研修や通信教育などの各種教育制度も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都新宿区市谷本村町2-1 外濠スカイビルディング７階北 勤務地最寄駅：市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～247,000円 ＜月給＞ 205,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基準賞与：年2回（夏季、冬季合わせて4ヶ月以上） ■業績賞与：年1回（会社業績に基づき支給有無・月数を決定） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒歓迎【横浜】通信機器の組立(製造)◆夜勤・転勤無／フレックス／土日祝休／2,30代活躍中
      【防衛省とのお取引により創業以来70年以上黒字経営／神奈川認定モデル企業／離職率10％未満／充実の福利厚生／フルフレックス／土日祝休み／転勤無し／平均勤続年数15.1年／世界に１つしかない製品を造る】 ■業務内容 創業70年以上、主に自衛隊で使われている通信機器等の開発からアフターサービスを担う当社にて、製品の組立・配線をお任せします。 防衛省の艦船や基地等に設置されている装置群は防衛費増大など社会的な背景からニーズが増加しています。量産品ではなく特注品を作るため技術力を養うことができ、やりがいある仕事です。 ■業務詳細 ・設計課が作成した手順書をもとに取り組みます。 ・一人で全て作るのではなく、一台完成させるまでを取りまとめる役割です。 ・検査は検査課に、組立は外注に依頼するなど、他部署と協力して完成を目指します。 ・部品手配⇒組立⇒配線⇒調整・試験⇒検査⇒梱包⇒出荷の流れ業務が進みます。 ＜入社後＞ ・まず座学にて社内規定と製造工程を学んでいただきます。 ・メンターの先輩とともに少しずつ業務を覚えます。最初は小さな機材製造のサポートからお任せいたします。 ・業務に慣れてきたら、各工程の業務習得を目指していきます。 ・会社の支援を受けながら資格取得に向けて学び、スキルアップを目指します。 ＜将来的には＞ ・業務に慣れたら出張もお任せします。1週間程度の出張が年に5,6回です。主な出張先は全国の造船所や自衛隊基地です。 ・一人前になったら客先での性能検査もお任せしたいと考えています。 ・1台を主担当としてリードできるようになったら一人前です。3年くらいをかけて一人前を目指していただきます。 ＜モデル年収＞ ・650万円 入社7年目 メンバー30歳／月給33万円＋賞与4か月分以上 ・550万円 入社5年目 メンバー27歳／月給28万円＋賞与4か月分以上 ■組織構成 出向者等を含め19名で構成されます。年齢層は20代～60代（平均42歳）と若手からベテランまで幅広く在籍しているため、わからないことも聞きやすく安心のサポート体制です。 ■働く環境 ・福利厚生：社員寮、住宅ローン補助制度、保養所等 ・教育制度：社内英会話教室、海外留学制度、各種研修等 ・離職率3％：景気に左右されず働きやすい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町12-51 勤務地最寄駅：JR根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～282,000円 ＜月給＞ 241,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基準賞与：年2回（計4ヶ月以上） ■業績賞与：年1回（会社業績に基づき支給有無・月数を決定） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収例 ・年収680万円／入社7年目／メンバー30歳／月給34万円＋賞与4か月分以上 ・年収580万円／入社5年目／メンバー27歳／月給29万円＋賞与4か月分以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トシダ

    文具・事務機器関連 （商社）
    神奈川県横浜市西区伊勢町1-15TGヒルズ2F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／第二新卒・未経験◎】オフィス家具の法人営業◆既存顧客中心・研修充実／創業100年超／土日祝休
      ～営業未経験歓迎／オフィスづくりを支える法人営業／横浜エリア中心／ノルマに追われすぎない営業スタイル／年休125日・土日祝休み～ ■ 採用背景 当社では、オフィス家具や事務用品の販売からオフィス移転・レイアウト提案までをワンストップで行い、多くのお客様と長年の信頼関係を築いてきました。現在は「少数精鋭」の営業体制で対応していますが、より多くのお客様のご期待に応えるため、営業組織を強化することになりました。 「営業の仕事に挑戦してみたい」 「人の役に立つ提案がしたい」 そんな想いをお持ちの方と、一緒に成長していきたいと考えています。 ■ 仕事内容 横浜市内を中心とした官公庁・民間企業のお客様に対しオフィスに関わる身近な困りごとを解決する提案営業をお任せします。いきなり難しい提案をお任せすることはありません。先輩社員と一緒に、できることから少しずつ覚えていただきます。 ・既存のお客様への定期訪問・ヒアリング ・事務用品やオフィス家具のご提案 ・オフィス移転やレイアウト変更のサポート ・見積作成や簡単な提案資料の作成 ・納品後のフォロー対応 ■ 入社後のサポート体制 ・入社後は 研修＋OJT を中心にスタート ・先輩社員が同行し、仕事の流れや顧客対応を丁寧にレクチャー ・商品知識や業界知識は、実務を通じて自然と身につきます ■ 配属先・職場環境 営業組織：6名（30～40代中心） 男女比：5：1※落ち着いた雰囲気で、協力し合うチーム体制 ・無理な個人ノルマよりも、チーム全体で目標を追う文化 ・残業を良しとしない風土があり、メリハリのある働き方が可能 ■ 働きやすさ・魅力 ・年間休日125日（土日祝休み） ・平均残業時間：約25時間／月 ・横浜エリア中心の営業で、移動負担が少ない ・100年企業ならではの安定感と、時代に合わせた柔軟な働き方 ・老舗企業ですが、「保守的」ではありません。 長く安心して働きながら、少しずつ成長したい方に最適な環境です。 ■ こんな方におすすめ 営業職にチャレンジしてみたい未経験の方 ノルマや数字に追われすぎず、丁寧に顧客と向き合いたい方 横浜エリアで安定して長く働きたい方 仕事とプライベートを両立したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区伊勢町1-15 TGヒルズ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～196,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：59,000円～67,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～283,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    独逸機械貿易株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    神奈川県川崎市川崎区駅前本町24-5GMTビル2F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫・西宮市】機械メンテナンス（パイプ用切削加工機）※ニッチトップ／年休125日で働き方◎
      ~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／業界ニッチトップ／賞与5か月分支給／年休125日／残業20h程度／働き方◎~ ■業務概要 発電所等のインフラやプラントの現場で使用される、パイプの切削・加工機のメンテナンス・整備・修理・取扱説明・客先納品を担当します。メンテナンス請負会社がお客様先となります。 ■業務概要 実際に顧客に製品をお見せしながら製品の機能や使い方などを実演していただきます。また、併せてメンテナンス等の相談に応えていただき、幅広く顧客をサポートしていただきます。 ご入社後は商材の理解が深まり、自立するまでは基本的にはベテラン社員のもとでご経験を積んでいただき、徐々に慣れていただきますのでご安心ください。 ■働き方： ・残業平均20時間以内（ほぼ発生しない場合も有り） ・国内出張が2か月に1回のペースで2泊3日程度で発生します ・自社内で対応する場合が多いですが、お客様先に訪問する場合もございます ・夜勤や突発対応は基本ありません ■組織構成 3名体制（30代~60代）です。西宮の社内工場でのOJTを通じ、3ヶ月～1年かけてじっくり技術を習得できます。 ■特徴・魅力 ◎製品力の高さ 同社の製品はプラント、発電所、ロケット開発など、多角的な分野で活用されています。エネルギーや食品、医薬、宇宙開発等、同社製品の活躍の場は多くあります。（日本初の生ビール生産設備にも同社製品が利用されています。また、商社・代理店の枠組みを越えて、顧客からメーカー的な立ち位置として評価されています。 ■キャリアパス ご自身の希望やスキルに応じて営業等へキャリアチェンジやマネジメントを目指すなど、様々なキャリアに挑戦できる環境です。 ■企業概要 独逸機械貿易株式会社は1977年創業、神奈川県川崎市に本社を構える工業用機械の専門商社です。 溶接機械やパイプ加工機の輸出入・販売、自動溶接システムの設計などを担い、米国や欧州メーカーの総代理店として高品質機器を提供しています。高度化する製造業やインフラ分野での溶接需要拡大により、安定成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：兵庫県西宮市本町5-27 勤務地最寄駅：阪神線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～614万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～370,500円 ＜月給＞ 328,000円～370,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご了承の上、ご応募ください。 ■賞与有、平均支給実績5ヶ月/年（業績により変動します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本通信機株式会社

    家電 （商社）
    神奈川県愛甲郡愛川町中津4005
    • 設立 1949年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川県愛甲郡】組み込みソフト開発／回路設計◆転勤なし◆創業70年以上の放送機器メーカー
      • NEW
      【官公庁や放送局・多くの大手企業と取引有／高周波技術と変調技術で社会に貢献しています／年間休日126日・土日祝休み／放送マーケットをリードする独自技術保有◎】 ■業務内容： 自社ブランドの放送機器における組み込みソフトウェア、RTOS、Windowsアプリケーション、FPGA回路、電子回路等の開発をご担当いただきます。 ハード全体を理解し、装置全体の開発に携わることができます。 ■業務詳細： ・地上デジタル放送機器、FM放送機器、各種放送関連機器の開発 ・組み込みソフトウェア、RTOS、Windowsアプリケーションの開発 ・VHDL、VerilogHDLを用いたFPGA回路設計 ・電子回路設計、本体設計など装置全体の開発 ・客先との直接やり取りによる仕様とりまとめ ・C、C#、Windows、Linux等の開発環境での業務 ■本ポジションの魅力： ◎放送機器という専門性の高い分野で技術力を活かせる ◎ソフトだけでなく回路設計など幅広い技術に携われる ◎客先と直接やり取りし、仕様から開発まで担当できる ◎少人数の開発部門で裁量権が大きく意見を反映しやすい ◎実力次第で将来的に管理職へのキャリアパスも目指せる ■配属先について： 製造開発課8名 ■言語／ツール等： 【言語】C、C＃ 【ハードウェア言語】VHDL、VerilogHDL 【OS】Windows、Linux等 【開発ツール】ルネサスCS+、VisualStudio、Intel QuartusPrime ■当社について： ・1949年創業。神奈川県に本社を構え、テレビ放送施設用の機器及び付属機器や、ケーブルテレビシステム機器等を提供しています。 豊富な商品ラインナップと確かな技術で、官公庁や放送局・多くの大手企業等から信頼を得ています。 ・各種地デジ放送システムや、FMラジオ放送関連の機器・ケーブルテレビシステム等を販売。また、電波の受信機システムを開発・製造することで、各電波天文学の発展に貢献しています。 新事業として国産量子コンピュータに使用する、冷却低雑音増幅器を製造・販売しています。 ・これまで蓄積したノウハウや技術を強みに、高周波技術と変調技術を更に高め、様々な通信分野の発展に寄与していきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津4005（神奈川県 内陸工業団地内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～458,000円 ＜月給＞ 375,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県愛甲郡】アナログ回路設計（高周波）◆転勤無◆創業70年以上の放送機器メーカー◆年休126日
      • NEW
      【官公庁や放送局・多くの大手企業と取引有／高周波技術と変調技術で社会に貢献しています／年間休日126日・土日祝休み／放送マーケットをリードする独自技術保有◎／自由な発想と裁量を持てるような開発環境】 ■業務内容： TV、ラジオ局に使用される放送送信機器の高周波回路設計をはじめとする、機器開発をご担当いただきます。 ■業務の流れ： ＜入社後は＞先輩社員のアシスタントとしてOJT形式にて作業をご担当いただきます。 ＜ゆくゆくは…＞ ・顧客のニーズに合わせて機器の開発を行います。 ・顧客ごとにある程度の仕様は決まっておりますが、案件に合わせてカスタマイズ設計が必要となります。 【開発期間】3ヶ月～1年程度※並列で数件開発する可能性有 ■本ポジションの魅力： ◎開発者が自由な発想と裁量を持てるよう職場環境に工夫しています。 ◎少数ながら一流企業に負けない技術力を誇ります。放送機器の自社開発強化を今後も企業の第一優先事項としています。 ■採用背景： 事業拡大のための増員となります。 ■当社の強み： 放送用通信機器を取り扱う企業自体も少なく、日本全国の放送局・ラジオ局との取引があります。FMラジオに向けた送信機で特許を取得している商品もあり、大手企業にも劣らない技術力を持ち合わせています。 ■研修について： 経験やスキルによって変動いたしますが、おひとりで全ての業務をお任せするまでに約1年間程度と見積もっております。不安なことがあればいつでも相談してください。 ■当社について： ・1949年創業。神奈川県に本社を構え、テレビ放送施設用の機器及び付属機器や、ケーブルテレビシステム機器等を提供しています。 豊富な商品ラインナップと確かな技術で、官公庁や放送局・多くの大手企業等から信頼を得ています。 ・各種地デジ放送システムや、FMラジオ放送関連の機器・ケーブルテレビシステム等を販売。また、電波の受信機システムを開発・製造することで、各電波天文学の発展に貢献しています。 新事業として国産量子コンピュータに使用する、冷却低雑音増幅器を製造・販売しています。 ・これまで蓄積したノウハウや技術を強みに、高周波技術と変調技術を更に高め、様々な通信分野の発展に寄与していきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津4005（神奈川県 内陸工業団地内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～458,000円 ＜月給＞ 375,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立管財株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル12F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,555名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【みなとみらい】人事労務(管理職候補) 土日祝休◆残業10H程度◆総合ビルメンテナンス企業
      ～無借金経営・増収増益が続く総合ビルメンテナンス企業で安定性◎／土日祝休み／月残業10H程で働き方◎／将来的に管理職も目指すことが可能／「みなとみらい駅」より徒歩2分の好立地！ ～ 【業務概要】 本社の人事労務担当として、勤怠・給与・社会保険手続きなどの労務業務全般を中心にお任せします。現場で働くスタッフを支える重要なポジションとして、社員が安心して働ける環境づくりに貢献していただきます。将来的には管理職候補として、組織の若返りや体制強化にも関わっていただくことを期待しています。 【具体的には】 ■具体的な業務 ・入退社手続き、社会保険・労働保険の各種手続き ・給与計算および関連するデータ管理 ・勤怠管理および労働時間の適正管理 ・就業規則・社内規程の整備、運用改善 ・安全衛生管理（産業医対応、健康診断管理など） ・労務相談対応（社員・現場からの問い合わせ対応） ・コンプライアンス対応および法改正への対応 ・人事関連データの管理・分析、資料作成 ・各種人事制度の運用・改善サポート ■組織構成： 本社総務部は、部長（男性50代）1名、課長（男性50代）1名、事務スタッフ3名（女性30～40代）で構成されております。 風通しが非常に良く、気軽に相談しやすい環境がございます。中途入社の方でも馴染みやすい環境がございますので、安心してご挑戦ください。 ■同社の特徴・魅力 安定した経営基盤のもとで裁量を持って働ける環境にあります。現在も無借金経営かつ増収増益を続けており、長期的に安心してキャリアを築くことが可能です。加えて、残業は月10時間程度・土日祝休みと、無理なく働き続けられる環境が整っています。 本ポジションでは、これまでの人事労務のご経験を活かし、自ら考えて行動しながら業務を推進していただくことを期待しています。決まった運用をこなすだけでなく、業務改善や制度運用の見直しなどにも主体的に関われる点が特徴です。 また、成果に応じて評価される風土があり、将来的には課長などのマネジメントポジションへのステップアップも可能です。組織強化フェーズにある今だからこそ、経験を活かして組？づくりにも関わることができる、やりがいの大きい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル12F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢などに応じて、当社規定により決定します ※残業代全額支給 賞与：年2回（7・12月） 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー 32F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,110名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全68件
    • 【日立G】インフラ系サーバエンジニア（設計・構築・移行）◆幅広い経験を積める◆年間休日126日
      • NEW
      ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日（2024年度実績）・離職率2.4％（2024年度実績）・住宅手当最大50％・家族手当有～ ■業務内容： インフラエンジニアとして、エンドユーザーにおけるサーバ「オンプレ／クラウド環境」のヒアリング・取込みから提案、要件定義、設計、構築を行っていただきます。 ■業務詳細： 具体的にお客様に対して、 ・銀行・証券・流通などのシステム更改や保守作業 ・各種サーバ設計／構築 ※ご入社いただくタイミングでの案件状況によりますが、設計構築業務からご担当いただくことを想定しています。 ■環境： ・サーバ：Windows、Linux ・仮想化：VMware、Citrix、Hyper-V、Nutanix ・クラウド：AWS、Azure、M365、OCI ・自動化：Ansible、Terraform ■業務魅力： ◎オンプレ、クラウド等、様々なプロジェクトがあるため、ご自身の得意な分野を伸ばしつつ、幅広い経験を積むことができ、スキルアップに繋がる環境です。 ◎日立グループ案件では、大規模プロジェクトの１セクションを対応することが多いため、大きな実績と経験を得られます。 ◎未経験分野でも、積極的に取り組んでいただければ、歓迎します。 ■キャリアパス： ・スキルに応じて、担当orPLとしていくつかのプロジェクトに参画いただきます。当社での経験を積んでいただいた上でうえでPM、PLとしてプロジェクト全体の取り纏めを担っていただきます。 ・ITの基盤となる部分を支えるインフラエンジニアは、社会貢献度がとても高く、社会を支える仕事であるというやりがいを得ることができます。 ・人事育成制度として等級制度の定義と連動したカリキュラム体型が導入されています。 ・働き方についてもリモート勤務と出社のハイブリッドを導入しており働きやすさもあります。 ■当社の特徴： ・休日休暇：・取得日数18.5日(2024年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休取得者数26名(2023年度実績) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務およびサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
      ＜予定年収＞ 618万円～836万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,500円～393,000円 ＜月給＞ 299,500円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、「基本給×12ヶ月」＋「賞与×2回」＋「残業代19.7h×12ヶ月」 ※上記とは別に住宅手当、子ども・介護等支援手当など各種手当あり ■賞与：年2回（6月・12月） ※想定年収は2024年度賞与水準で試算。支給は個人評価で増減。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】SAP運用・保守エンジニア◆離職率2.4％◆年間休日126日◆長期で担当◆働きやすさ抜群
      • NEW
      ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日（2024年度実績）・離職率2.4％（2024年度実績）・住宅手当最大50％・家族手当有～ ■業務内容： SAP導入済みのお客様に対するアプリケーション保守業務をご担当いただきます。主に、業務部門・IT部門からの問い合わせ対応を起点に、状況調査、原因切り分け、回答・対処を行います。 ・SAP標準機能・設定に関する問い合わせ対応 ・マスタ／カスタマイズの追加・変更対応 ・不具合発生時の原因調査および軽微な修正（ABAP等） ・影響範囲確認、対応方針整理、顧客への説明 ・必要に応じてベンダー／SAPサポートへのエスカレーション ・改修後の動作確認・テスト、リリース対応 ※ジョブ監視・定型運用作業はほとんどなく、アプリ保守が中心です。 ■業務魅力： ◎導入後の“リアルな業務”に深く関われる 実運用で発生する課題に向き合うため、業務理解とSAP知識が着実に深まります。 ◎調査・切り分け力が評価される仕事 「原因を見抜ける」「適切な対応を選べる」技術者が正当に評価される環境です。 ◎無理なアドオン開発や炎上案件が少ない 既存システムを安定して支えることを重視しており、落ち着いた案件が中心です。 ◎長期で特定顧客を担当 短期で現場が変わることは少なく、腰を据えて改善・品質向上に取り組めます。 ■キャリアパス： ・シニア保守エンジニア 難易度の高い問い合わせ、障害調査の中核担当 ・改善提案・小規模エンハンス担当 運用改善、設定見直し、軽微な機能追加の企画・設計 ・保守チームリーダー 問い合わせ全体のコントロール、若手育成、顧客窓口 ・保守事業拡大推進責任者 保守事業拡大に向けての推進責任者の立場 ※志向により、将来的にアプリ導入コンサルへのステップアップも可能です。 ■歓迎要件※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・特定モジュールの深い知識（例： FI / CO /MM / SD / PP など） ・SAP OSSノート調査、SAPサポートへの問い合わせ経験 ・障害対応、一次切り分け、影響調査の経験 ・長期保守案件での顧客担当経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル 7階 勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務およびサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
      ＜予定年収＞ 522万円～836万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～393,000円 ＜月給＞ 262,500円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、「基本給×12ヶ月」＋「賞与×2回」＋「残業代19.7h×12ヶ月」 ※上記とは別に住宅手当、子ども・介護等支援手当など各種手当あり ■賞与：年2回（6月・12月） ※想定年収は2024年度賞与水準で試算。支給は個人評価で増減。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シモンズ株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル24F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【港区/三田】法務・総務＜リーガルチェックの経験者募集＞最高級ベッドメーカー／創業150年の安定企業
      【創業150年超・最高級ベッドメーカー／世界トップクラスシェア／高級ホテルでの導入実績多数／直近10年で国内売上2倍・海外事業は2.5倍近く伸長／新興国の需要増に伴いさらなる成長中】 ■業務内容： 高級ベッドメーカーである当社にて、法務および総務業務をお任せします。 ＜具体的には＞ （1）法務：3割程度 契約書リーガルチェック、保管など ※部長・課長も確認に携わるので、1人で担当するわけではありません。 （2）総務庶務：7割程度 給与計算、人事異動、人事労務管理、社宅対応、各種契約書管理、知財管理、備品の購入、社内イベント・設営対応等 ※ご経験やスキルに応じて、お任せする業務範囲を調整します。 ■組織構成 管理部門は総務部、情報システム部、経理部の3つに分かれており、今回は総務部に配属予定です。 本社（田町オフィス）には管理部門メンバーが計6名在籍しており、 内訳は、部長1名、課長1名、係長1名、メンバー3名となります。 また、工場拠点には管理担当者が2名在籍しています。 部長・課長ともに実務にも関わる体制のため、確認・相談がしやすく、管理部門として連携を取りながら業務を進められる環境です。 ■当社の魅力： ・コロナ禍を経て健康志向が高まる中、睡眠分野への注目が集まり、当社の業績は安定して推移。海外売上も堅調に伸びています。 ・中途入社の社員が多く、年齢や社歴に関係なく馴染みやすい社風です。 ・残業は月0～10時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。福利厚生も充実しています。 ■当社について： ・1964年にアメリカシモンズの子会社として設立されました。1987年に独立、アメリカシモンズとライセンス契約を結び、シモンズブランドのベッドやマットレスを国内の自社工場で生産しています。 ・アジア23ヶ国での販売ライセンスも譲り受け、各国へ製品を輸出しています。 ・長い伝統と技術が育んだ理念を基本に、優秀な技術者たちが作り上げる当社製品は、数々の賞賛の声をいただいております。近年では国内外の最高級ホテルに相次いで採用いただき、当社製品への信頼がさらに高まっています。 ・今後も引き続き優秀な製品を提供し、より快適な眠りとやすらぎをお届けできるサービスを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル24F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験に応じて決定します。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーエスエムエル・ジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【四日市】サービスエンジニア◆世界TOPシェア！半導体露光装置メーカー／英語教育◎／若手活躍
      • NEW
      【半導体製造装置メーカーで時価総額世界トップクラス／半導体露光装置・世界シェアトップクラス／独自のEUV露光技術／最大7カ月の手厚い研修／業界未経験者の入社事例あり／入社時の転居費用支給】 ■業務内容： HMIのカスタマーサポート部門にて、顧客先に設置された装置の保守、修理、継続的な改善業務を担当いただきます。日本語・英語を活用しながらフィールドサポートエンジニアとして活躍いただくポジションです。 ■業務詳細： ◇障害解析および対応方針の策定 関連情報の収集および分析、追加診断の実施、解決に向けた方針の決定・見直し ◇問題の引継ぎおよび連携 2次・3次サポートへのエスカレーション、必要情報の整理および共有、対応状況のフォロー ◇修理対応 顧客技術者と連携し、マニュアルや上位サポートの指示に基づき、部品交換や設定改善を実施 ◇作業手順の計画と実行 作業計画の立案、必要部品・工具の準備、顧客との作業調整、最適な結果に向けた対応 ◇トレーニングおよび助言 装置の使用方法や保守に関する指導、不具合時の対応方法の説明、運用改善提案 ◇装置の設置 顧客先での装置搬入、組立、調整、動作確認 ◇知識の蓄積および共有 製品知識の習得・更新、社内メンバーへのナレッジ共有 ◇メンバー支援 若手エンジニアや現地スタッフへのサポート、指導 ◇継続的改善 マニュアルや手順の改善提案、設計仕様との整合性確認、改善提案の実施 ◇調整および顧客折衝 チームや顧客との調整、複数レベルでの関係構築 ◇定期保守対応 定期メンテナンスの実施、アップグレードおよびFCO対応 ■就業環境： ・座学、実技研修、OJTなど最大7カ月間の研修を実施しており、業界未経験の方でも活躍できる体制を整えています。 ・社内公募制度や年2回の面談があり、志向に応じた中長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力： ASMLは半導体露光装置において世界トップクラスのシェアを誇るメーカーであり、世界中の多くの半導体製造企業が当社製品を導入しています。オランダに本社を置き、グローバルに事業展開する当社は、4万人以上の従業員を擁し、技術力と規模で半導体産業をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市事務所 住所：三重県四日市市安島2丁目1‐15 マスダビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定します。 ・給与改定、賞与：有（年1回 3月） ・確定拠出年金積立制度があり、月給の8%を毎年会社が積み立てます。 ・Flexibleポイント：年80,000相当を好きなことに使えます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】サービスエンジニア◆世界TOPシェア！半導体露光装置メーカー／英語教育◎／若手活躍
      • NEW
      【半導体製造装置メーカーで時価総額世界トップクラス／半導体露光装置・世界シェアトップクラス／独自のEUV露光技術／最大7カ月の手厚い研修／業界未経験者の入社事例あり／入社時の転居費用支給】 ■業務内容： HMIにおけるカスタマーサポート（CS）部門は、顧客先に設置されたHMIシステムの保守、修理および継続的な改善を担う組織です。また、顧客への技術・ノウハウの移転も重要な役割となります。 本ポジションは、日本語および英語を活用しながらフィールドサポートエンジニアとして業務に従事したい方に適しています。 ■業務詳細： ◇障害解析および対応方針の策定 関連情報の収集および分析、追加診断の実施、解決に向けた方針の決定・見直し ◇問題の引継ぎおよび連携 2次・3次サポートへのエスカレーション、必要情報の整理および共有、対応状況のフォロー ◇修理対応 顧客技術者と連携し、マニュアルや上位サポートの指示に基づき、部品交換や設定改善を実施 ◇作業手順の計画と実行 作業計画の立案、必要部品・工具の準備、顧客との作業調整、最適な結果に向けた対応 ◇トレーニングおよび助言 装置の使用方法や保守に関する指導、不具合時の対応方法の説明、運用改善提案 ◇装置の設置 顧客先での装置搬入、組立、調整、動作確認 ◇知識の蓄積および共有 製品知識の習得・更新、社内メンバーへのナレッジ共有 ■部署について： カスタマーサポート部門は、ASML装置の設置、立ち上げ、修理、保守を顧客先で実施するとともに、顧客への技術移転を担っています。各地域の拠点が顧客に密着したサポートを提供しています。本ポジションは、監督のもとで基本的な保守および診断業務を担当します。 ■就業環境： ・座学、実技研修、OJTなど最大7カ月間の研修を実施しており、業界未経験の方でも活躍できる体制を整えています。 ・社内公募制度や年2回の面談があり、志向に応じた中長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力： ASMLは半導体露光装置において世界トップクラスのシェアを誇るメーカーであり、世界中の多くの半導体製造企業が当社製品を導入しています。オランダに本社を置き、グローバルに事業展開する当社は、4万人以上の従業員を擁し、技術力と規模で半導体産業をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島事務所 住所：広島県東広島市西条岡町１０－７ 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定します。 ・給与改定、賞与：有（年1回 3月） ・確定拠出年金積立制度があり、月給の8%を毎年会社が積み立てます。 ・Flexibleポイント：年80,000相当を好きなことに使えます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルプス技研

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC18F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 4,712名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全663件
    • 【東北エリア採用｜10/1入社限定】化学エンジニア◆社会人デビュー歓迎/大手上場企業/研修制度◎
      • NEW
      ＜10月1日入社案件！/設計をやりたい思いをお持ちの方を歓迎いたします！/上流案件9割でスキルアップできる環境！＞ ■募集背景 現状として取引先とのプロジェクト要請案件が拡大しており、技術力・人間力を持ったエンジニアが必要となっています。 今後、製造業における人材のあらゆるニーズへ対応できるよう「ポテンシャル人材をプロフェッショナルな人材に」をテーマに教育前提での増員採用をいたします。 ■仕事内容 同社のお取引する様々な業界(自動車・医療・半導体等)の企業様のエンジニアとして、化学関連における主に開発の業務をご担当いただきます。 ■既卒の方も新卒同様の手厚い研修を受けられる！ 2～3か月を目途に、同社の集合研修(神奈川県内)に参加いただきます。 研修に係る費用はすべて会社負担となり、遠方にお住いの方は期間限定の住居手配も可能です。(一部自己負担あり) 「本当は設計をやりたい」といった新卒初期配属で希望の業務ができていない方も歓迎いたします！ ■化学分野の研修例 ・化学安全 ・半導体技術 ・電池(二次電池及び燃料) ・データ分析 ・SEM研修　等 ＜アルプス技研の魅力＞ ■希望勤務地が通りやすい・キャリアチェンジ可 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 また、最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。 キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■評価制度が明確 同社の評価制度はすべてポイント制で、何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、曖昧になることなく、頑張りは必ず繁栄される評価制度を確立しています。 ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市太白区長町3-7-13 マスカットビル6F 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄線／長町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（東北） 住所：宮城県、福島県、岩手県、秋田県、青森県、山形県いずれかのお客様先での就労になります。 ご経験・希望勤務地に応じて配属先を決定致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 389万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～270,000円 ＜月給＞ 208,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■残業手当は全額支給となります。 ■賞与：月2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北エリア採用｜10/1入社限定】電気設計エンジニア★社会人デビュー歓迎/大手上場企業/研修制度◎
      • NEW
      ＜10月1日入社案件/設計をやりたい思いをお持ちの方を歓迎いたします！/上流案件9割でスキルアップできる環境！＞ ■募集背景 現状として取引先とのプロジェクト要請案件が拡大しており、技術力・人間力を持ったエンジニアが必要となっています。 今後、製造業における人材のあらゆるニーズへ対応できるよう「ポテンシャル人材をプロフェッショナルな人材に」をテーマに教育前提での増員採用をいたします。 ■仕事内容 同社のお取引する様々な業界(自動車・医療・半導体等)の企業様のエンジニアとして、電気設計の業務をご担当いただきます。 ■既卒の方も新卒同様の手厚い研修を受けられる！ 2～3か月を目途に、同社の集合研修(神奈川県内)に参加いただきます。 研修に係る費用はすべて会社負担となり、遠方にお住いの方は期間限定の住居手配も可能です。(一部自己負担あり) 「本当は設計をやりたい」といった新卒初期配属で希望の業務ができていない方も歓迎いたします！ ■電気・電子分野の研修例 ・電子回路の計測技術 ・鉛フリーはんだ付け技術 ・トランジスタ回路の設計・評価技術 ・オペアンプ回路の設計・評価技術　等 ＜アルプス技研の魅力＞ ■希望勤務地が通りやすい・キャリアチェンジ可 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 また、最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。 キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■評価制度が明確 同社の評価制度はすべてポイント制で、何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、曖昧になることなく、頑張りは必ず繁栄される評価制度を確立しています。 ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市太白区長町3-7-13 マスカットビル6F 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄線／長町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（東北） 住所：宮城県、福島県、岩手県、秋田県、青森県、山形県いずれかのお客様先での就労になります。 ご経験・希望勤務地に応じて配属先を決定致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 389万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～270,000円 ＜月給＞ 208,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■残業手当は全額支給となります。 ■賞与：月2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いすゞテクノ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県藤沢市土棚8
    • 設立 1988年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【藤沢/未経験◎】切削工具の再研磨業務※いすゞ自動車Gr会社の安定基盤/年休121日・残業月20h
      ～東証プライム上場のいすゞ自動車100％子会社／グローバル優良企業～ ■担当業務 工作機械で使用した切削工具を管理している職場で、NC機による再研磨とプリセッターによるプリセット作業を行います。 《研磨班》 ・切削工具の研磨作業（主に、いすゞ藤沢工場で使用される、加工設備付帯の切削工具の研磨作業、自動研磨機のオペレーター） ・ホブカッター、ブローチカッターの再研磨 ■配属部署 工具部 藤沢工具課は41名、内配属担当者は9名です。 ■入社後のフォロー ・入社後はOJTで業務にキャッチアップしていきます。ホブカッター、ブローチカッターの再研磨から覚えていきます。 ・3か月は育成期間として捉えています。先輩社員がフォローするのでご安心ください。 ■働き方 年間休日121、月平均残業は20時間程となっております。 いすゞ自動車には従業員を尊重する企業風土が根付いており、いすゞ自動車が対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。 ■同社の強み 同社は東証プライム上場の国内で最も歴史のある完成車メーカーであるいすゞ自動車の100％出資会社です。いすゞ自動車は売上2兆円を超え、世界の22カ国でNo.1のシェアを誇るグローバル優良企業です。 同社は、いすゞ自動車工場内のエネルギー供給設備の維持管理、切削工具・作業工具の供給と一括管理および生産設備の製作と保守等、幅広い分野で事業展開をしており、いすゞ自動車をはじめ、国内外のいすゞグループ各社、および多くの製造会社の”ものづくり”に貢献しています。そのため業績は非常に安定しており、昨年売上は約100億円、賞与実績についてはここ数年で5か月を切ったことがなく、社員へもしっかりと還元されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚8 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／湘南台駅または長後駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～408,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～408,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収：上記金額は残業手当及び賞与（5ヶ月相当）を含めた想定年収となります。 ■賞与およびベア実績：23年度5.8か月 8,000円/22年度5.4ヶ月 1,000円/21年度5.0ヶ月 500円／20年度5.4ヶ月 800円／19年度5.8ヶ月1,200円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢/未経験◎】集配・プリセット(工作機械付帯の切削工具等)※いすゞ自動車Gr会社/年休121日
      【未経験・第二新卒歓迎！工場内の集配業務メイン／東証プライム上場のいすゞ自動車の100％出資会社／いすゞグループ案件がメインで業績安定／賞与実績5か月以上】 ■担当業務 工作機械で使用した切削工具を管理している職場で、NC機による再研磨とプリセッターによるプリセット作業を行います。 《プリセット班》 ・各現場へ工具等の集配業務 ・切削工具のプリセット作業（主に、いすゞ藤沢工場で使用される、加工設備付帯の切削工具について、弊社で再研磨された後の、工具の長さ（精度）合わせの事） ■配属部署 工具部 藤沢工具課は41名、内配属担当者は9名です。 ■入社後のフォロー 入社後はOJTで業務にキャッチアップしていきます。まずは集配などの業務から覚えていただきます。 3か月は育成期間として捉えています。先輩社員がフォローするのでご安心ください。 ■働き方 年間休日121日、土日休み、残業は20時間程となっております。 夜勤あり、週ごとの二交代制となります。 ■同社の強み 同社は東証プライム上場の国内で最も歴史のある完成車メーカーであるいすゞ自動車の100％出資会社です。いすゞ自動車は売上2兆円を超え、世界の22カ国でNo.1のシェアを誇るグローバル優良企業です。 同社は、いすゞ自動車工場内のエネルギー供給設備の維持管理、切削工具・作業工具の供給と一括管理および生産設備の製作と保守等、幅広い分野で事業展開をしており、いすゞ自動車をはじめ、国内外のいすゞグループ各社、および多くの製造会社の”ものづくり”に貢献しています。そのため業績は非常に安定しており、昨年売上は約100億円、賞与実績についてはここ数年で5か月を切ったことがなく、社員へも還元されています。 ■従業員を尊重する企業風土 いすゞ自動車には従業員を尊重する企業風土が根付いています。いすゞ自動車が対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。 同社においても、考え方は同様です。部署によっては休日出勤が必要となる部署もありますが、振替休日の取得が徹底されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚8 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／湘南台駅または長後駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～408,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～408,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収：上記金額は残業手当及び賞与（5ヶ月相当）を含めた想定年収となります。 ■賞与およびベア実績：23年度5.8か月 8,000円/22年度5.4ヶ月 1,000円/21年度5.0ヶ月 500円／20年度5.4ヶ月 800円／19年度5.8ヶ月1,200円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＰＦ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区堀田通5-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋市・弥富市】生産管理◆カスタムオーダー機器・設備の工程管理◆年休127日
      ～実績と信頼の特許技術／有給消化率◎／空調設備等環境面◎／国際的な評価を受ける機器製造／高耐食金属の製造販売事業～ ■働き方： ・有給取得率が高く、年間休日数も127日、仕事とプライベートも充実させられる働き方が可能です。 ・産休、育休取得者も多数在籍し、長く安心して働きつづけれる環境です。 ■業務概要： 自動車部品などのめっき加工装置、化学プラントおよび鉄鋼業界などに使われる熱交換器、電極、反応器ならびに塔槽類などの生産管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・生産計画の立案、購買部への発注 ・外注先への加工手配 ・進捗、工程管理 ・製品検査 ・納品、出荷対応　など ■採用後について： 約1か月、採用者研修を行います。 ■組織構成： 生産管理部は各工場に2名ずつメンバーが配置されています。 ■社内環境／制度： ・上下関係がなく、若手からの定着率が高いです。 ・有休取得率が高く、年間休日も多いため、プライベートも充実／産休・育休取得者も多数在籍しています。 ・ご本人が健康であれば再雇用制度がありますので、継続して働くことができます。 ■当社について： 当社は石油・原油製品をつくる際の原料製造や、車のパーツ製造などに欠かせないメッキのために必要な機械装置を製造しています。他の会社がマネできない特許技術があるため、大手企業とも多数取引しています。特殊加工を施した機器製造に関しては国際的にもコンペティションで金賞を受賞するなど高い評価を得ています。 ■当社の事業： 国内では当社のみのサンゼットＲ工法という「チタン・ニオブなどの高耐食金属で機器を製造または高耐食材で異なる金属を覆う」特許技術により、 高耐食金属を有効に使用する事でパーツの交換頻度が減り、長く利用できることで生産を止めずに稼働する事ができます。工場の安定稼働に貢献できるため、「やっぱりSPF製がいい」と長年に渡り顧客からの支持を得ています。 工場の安定稼働に貢献できるため、「やはりSPF製がいい」と長年にわたり顧客からの指示を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 呼続工場 住所：愛知県名古屋市南区千竈通1丁目41番地 勤務地最寄駅：名鉄線／堀田駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外あり）） ＜勤務地詳細2＞ 弥富工場 住所：愛知県弥富市神戸6丁目10番地2 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮の上、規定により決定します ■賞与実績：5.74ヵ月（2025年度実績、年2回計） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【弥富市／夜勤無し】溶接経験者◆機械加工／オーダーメイド加工／年休127日／安定経営基盤◎
      ～実績と信頼の特許技術／有給消化率◎／空調設備等環境面◎／国際的な評価を受ける機器製造／高耐食金属の製造販売事業～ ■働き方： ・有給取得率が高く、年間休日数も127日、仕事とプライベートも充実させられる働き方が可能です。 ・産休、育休取得者も多数在籍し、長く安心して働きつづけれる環境です。 ■採用背景： 高耐食金属を使用した化学工業向けの機器・表面処理用機器の製造販売事業を展開している中で、組織における世代交代として活躍いただける技術者の方を募集いたします。 ■業務概要： Tig溶接および板の切断、曲げ加工、機械加工、製品仕上げの業務をお任せします。溶接の基礎を理解されている方であれば、そこから経験値に合わせてOJTで仕事を覚えていただきますので安心して活躍できます。入社後は、本社および工場で座学＋現場研修をおこないます（約2週間） ■働き方： ・ラインではなく、手作業で作業します。 ・環境は清潔であり、空調設備が整っています。 ■当ポジションの魅力： ・マニュアル通りの加工ではなく、オーダーメイド加工のため、やりがいを感じることができます。 ・図面を見て、製造から出荷までを行います。 ■社内環境／制度： ・上下関係がなく、若手からの定着率が高いです。 ・有休取得率が高く、年間休日も多いため、プライベートも充実／産休・育休取得者も多数在籍しています。 ・ご本人が健康であれば再雇用制度がありますので、継続して働くことができます。 ■当社について： 当社は石油・原油製品をつくる際の原料製造や、車のパーツ製造などに欠かせないメッキのために必要な機械装置を製造しています。他の会社がマネできない特許技術があるため、大手企業とも多数取引しています。特殊加工を施した機器製造に関しては国際的にもコンペティションで金賞を受賞するなど高い評価を得ています。 ■当社の事業： 国内では当社のみのサンゼットＲ工法という「チタン・ニオブなどの高耐食金属で機器を製造または高耐食材で異なる金属を覆う」特許技術により、 高耐食金属を有効に使用する事でパーツの交換頻度が減り、長く利用できることで生産を止めずに稼働する事ができます。工場の安定稼働に貢献できるため、「やっぱりSPF製がいい」と長年に渡り顧客からの支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 弥富工場 住所：愛知県弥富市神戸6丁目10番地2 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 ＜月給＞ 225,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮の上、規定により決定します ■賞与実績：5.74ヵ月（2025年度実績、年2回計） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知タイヤ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県小牧市大字大草字年上坂5827-1
    • 設立 1942年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全3件
    • 【小牧市】原材料調達＜リーダー候補＞■横浜ゴムG/産業用タイヤパイオニア■土日休/有休消化13.8日
      ＜横浜ゴムＧ/産業用タイヤのパイオニア＞ ＜原料・部品の調達購買/リーダー候補/戦略にも携わる＞ ＜土日休/有休消化13.8日/ワークライフバランス良好＞ ■求人概要： フォークリフト用産業車両タイヤのパイオニア/クッションタイヤ（ノーパンクタイヤ）のメーカーです。タイヤの製造に欠かせない「原材料や部品の調達業務」をお任せします。品質・納期・コストの最適化を図りながら、製造部門や仕入先との調整を行う重要ポジションです。 ■具体的には： ・原材料および部品の購買、納期管理、在庫確認 ・サプライヤーとの価格交渉や新規取引先の開拓 ・購買計画の立案と発注書作成、輸送・入荷の確認 ・将来的には購買リーダーとして、仕入戦略や原価改善にも携われます。 【担当・取り扱い製品】 ・アイテム数（1人あたり）：備品含め全般の取扱、工業用ゴム原材料関連で約100点 ・担当製品：工業用ゴム原材料・加工するための資材・設備周りの備品ほか ・購買価格：年間購入金額は30億程度 ・取引先（企業／業界）： 横浜ゴム関連Gr会社（海外含む）、その他材料関連50社程度 ■働く環境 年間118日の休日に加え、有休も取得しやすい風土です。平均消化日数は13.8日です。業績に応じた社員への還元があり、賞与は年間5.42ヶ月分の支給実績です。食事補助がでるなど、社員がよりよく働きやすい環境作りに努めております。 ■会社の特徴 2017年に横浜ゴムの完全子会社となり、安定した経営基盤を活用し、仕入値のコスト削減と技術開発・連携が可能となりました。今後も高い技術力を磨き、新たな価値を生み出します。主にフォークリフトに使用されている産業用タイヤの製造を行っており、自社が開発したノーパンクタイヤ【ブランド名「クッションタイヤ」】は、産業用タイヤの業界でも知名度あり、シェア率トップの実績を誇ります。創業当初は、タイヤ販売を事業としておりましたが、タイヤのパンク、破損が多く困っている顧客の声を聴き、自社で開発・製造をするメーカーへと転身しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字大草字年上坂5827-1 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,950円～240,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 219,950円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5.42ヶ月分／前年度実績） ■その他固定手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦和駅徒歩3分／転勤無】ルート営業＜未経験歓迎＞産業用ノーパンクタイヤのパイオニア/5.42ヶ月分
      ＜横浜ゴムGの安定基盤×ノーパンクタイヤのパイオニアメーカー＞ ＜既存のお客様中心のルート営業／浦和駅徒歩3分・直行直帰も可＞ ＜営業未経験歓迎／賞与5.42ヶ月分＋土日休みでムリなく働ける＞ ■職務内容： フォークリフト用産業車両タイヤのパイオニア/クッションタイヤ（ノーパンクタイヤ）のメーカーです。今回の募集は、さいたま市にある東日本営業グループでのルート営業になります。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期訪問 ・タイヤ交換の提案、見積書の作成 ・納品スケジュール調整、2tトラックでの集荷業務 ・月1～2回程度出張もあり ・社用車（2tトラック）を使用した営業活動 ■研修体制： まずはタイヤの知識・自社製品について学んでもらい、先輩社員と同行しお客様からの注文や納期に関してOJTを実施します。独り立ちするまで数年かかるので、それまで丁寧な研修を受けられます。 ■組織構成： 人数8名（男６名、女２名） ■やりがい： お客様から感謝のことばをいただき、頼りにされる存在となれます。カウンターパートナーは社長や相応の職階がある人との接点であり普段関わりのない方と接点をとることができます。 ■働く環境 年間118日の休日に加え、有休も取得しやすい風土です。平均消化日数は13.8日です。オフィスは、浦和駅から徒歩3分と通勤には便利です。業務に慣れて来ましたら、直行直帰など裁量をもって働けます。業績に応じた社員への還元があり、賞与は年間5.42ヶ月分の支給実績です。食事補助がでるなど、社員がよりよく働きやすい環境作りに努めております。 ■会社の特徴 主にフォークリフトに使用されている産業用タイヤの製造を行っております。自社が開発したノーパンクタイヤ【ブランド名「クッションタイヤ」】は、産業用タイヤの業界でも知名度あり、シェア率トップの実績を誇ります。創業当初は、タイヤ販売を事業としておりましたが、タイヤのパンク、破損が多く困っている顧客の声を聴き、自社で開発・製造をするメーカーへと転身しました。更なる成長・事業拡大を加速させるため、2017年に圧倒的な経営基盤・販売網・開発力を兼ね揃える横浜ゴムのグループ会社になりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業グループ 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-13-19 浦和第二大栄ビル3階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浦和駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 220,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5.42ヶ月分／前年度実績） ■昇給：有 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社進和

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市守山区苗代2-9-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 855名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全17件
    • 【名古屋】法人営業｜FA機器・生産設備 など◆東証名証上場／"金属接合”技術のスペシャリスト企業◆
      • NEW
      【「つなぐ」を世界に届ける技術商社兼メーカー／幅広く産業界で用いられる"金属接合”技術のスペシャリスト企業／年間休日121日(土日休）・福利厚生◎】 ■業務概要： 当社はモノづくりに欠かせない基幹技術のひとつである「金属接合」を事業の核とした開発・提案型の商社兼メーカーです。 今回の採用では当社の名古屋営業3部に配属いただき、大手自動車部品メーカー、サプライヤーに対し、FA機器・生産設備の提案営業をお任せ致します。 ※営業比率：ルート営業9割/新規開拓営業1割 ■当社だから出来る「営業」とは： 進和の営業のミッションは、モノづくりに不可欠な設備や生産システムを創り上げ、工場の省人化や自動化による生産の効率化を実現することです。 業界をリードする約3,000社の大手クライアントと取引があり、お客様の要望も多岐に渡ります。 お客様のモノづくりに関する様々な要望に応える為、自社の技術部門や約4,000社の協力メーカーと連携して開発を行い、進和ならではの生産設備をプロデュースすることが可能です◎ また、自動車関連産業を中心に電機、精密機器、エレクトロニクス、石油化学、製紙、ゴム、樹脂、鉄鋼、通信機器、航空宇宙関連等、次世代を担う産業を担当するため、最新技術を学ぶことができるもの当社の営業の特徴です。 ■組織構成： 部門48名（営業職23名） ■当社の魅力： 主要取引先はトヨタ自動車をはじめデンソー、国内自動車メーカー、三菱重工など各産業を代表する企業が名を連ねております。 自動車事業以外にも電機、半導体、樹脂、化学など多彩なお客様との取引から自己資本率も50％強を維持しており、安定した経営基盤があります。 現在の産業界には、急速な技術の進化による変革の大波が押し寄せており、日々新たなビジネスチャンスが生まれ続けております。 当社は、今後もモノづくりの追求による独自性をさらに発揮し、産業界の発展に貢献することを使命として、事業の拡大に邁進していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区苗代2-9-3 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／小幡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は各種手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■年間賞与：年2回（6月、12月）※夏季・冬季過去実績合計3.0～4.5ヶ月（入社1年未満の場合は算定期間日数により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊田※未経験歓迎】生産技術（工程管理）◆東証名証上場／"金属接合”技術のスペシャリスト企業◆
      【未経験歓迎/「つなぐ」を世界に届ける技術商社兼メーカー／幅広く産業界で用いられる"金属接合”技術のスペシャリスト企業／福利厚生◎】 ■業務概要： 当社の生産技術において工程管理をご担当いただきます。 大型機械から小部品まで、お客様の困りごとを解決しながら具現化していく仕事となります。 実務経験なくとも、ものづくりの工程を学んでいくことにチャレンジしたい方を歓迎しております◎ ■業務内容： ・最初に担当いただく業務：工程管理 ・ゆくゆく担当いただきたい業務：お客様との仕様打ち合わせの参加から、要望に応じた見積もり作成（工程設計） ※8割はリピート案件がメインとなりますが、残りの2割に該当する新規案件に携わる際には、培った知識を注ぐことにやりがいを感じていただくことができます。 ■配属のメンテックセンターについて： モノづくりの現場において、生産設備・機器の部品補修・復元から、スクリュー・バレル等の加工製品製作、設備のオーバーホール等を数多く手掛けている部門です。 全体48名、配属先となる製造管理課では6名が活躍中です。 上司含め温厚なメンバーにて構成されており、コミュニケーションは非常に取りやすい環境です。 ■キャリアパス： メンテックセンター名古屋工場内での異動のほか、本人のスキルに応じて他の拠点を含めた異動も可能です。 ■当社の魅力： 当社は商社+メーカー部門のタッグで、ロボットやFAシステムの販売、IoT化など最先端の技術を使って製造現場のお困りごとを解決してきました。 主要取引先はトヨタ自動車をはじめデンソー、国内自動車メーカー、三菱重工など各産業を代表する企業が名を連ねております。 自動車事業以外にも電機、半導体、樹脂、化学など多彩なお客様との取引から自己資本率も50％強を維持しており、安定した経営基盤があります。 現在の産業界には、急速な技術の進化による変革の大波が押し寄せており、日々新たなビジネスチャンスが生まれ続けております。 当社は、今後もモノづくりの追求による独自性をさらに発揮し、産業界の発展に貢献することを使命として、事業の拡大に邁進していきます。
      ＜勤務地詳細＞ メンテックセンター名古屋工場 住所：愛知県豊田市藤岡飯野町大川ヶ原1160-4 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／梅坪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績により年2回賞与支給がございます。 ■毎年4月昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名古屋電機工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県あま市篠田面徳29-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知県あま市／リモート可】社内SE※ITインフラ担当◆高速道路向け「道路情報板」東証上場／転勤なし
      ～客先常駐からのキャリアチェンジ歓迎／愛知勤務・転勤なし／リモート・フレックス有／高速道路などで見る「道路情報板」で知られる社会インフラメーカーの社内SE募集～ ■MISSION： 社内のネットワーク・サーバなどITインフラとセキュリティ対策を最適化し、業務効率とセキュリティレベルを継続的に向上させることです。社会から求められる重要な社会インフラを支える事業を、内側から守るポジションです。 ■業務詳細 業務領域： インフラ40％、セキュリティ40％、ベンダーコントロール10％ ヘルプデスク10％の割合です。 具体的な業務は以下になります。 1.社内情報インフラの整備と管理 ・ネットワークの設計、構築、運用: ・サーバの設計、構築、運用 2.セキュリティ対策の実施 ・ウィルス対策ソフトの管理と更新 ・不正アクセスの監視と対応 ・セキュリティポリシーの策定と実施 3.社内システムのトラブルシューティング ・ハードウェアやソフトウェアの問題解決 ・ユーザーサポート（ヘルプデスク業務） 4.システムの監視とメンテナンス ・システムのパフォーマンス監視 ・定期的なバックアップの実施 5.新しいITツールやシステムの導入と管理 ・新しいソフトウェアやハードウェアの選定と導入 ・社内ユーザーへのトレーニングとサポート ■組織構成： 情報管理課 ・部長（課長兼務）1名：40代 ・副参事1名：40代 ・主任2名：30代 主任1名と一緒にセキュリティ、インフラ担当として活躍頂く想定です。 ■キャリアパス・評価： 経験や志向に応じて、マネジメント職／スペシャリスト職いずれの道も選択可能です。評価は半期に1回、上司と目標を設定し、定性・定量の両面で振り返るスタイルで、納得感の高い運用を重視しています。 ■就業環境の魅力： ・残業月15h～20h程度 ・リモートワークの有／フレックス制度有 ■企業の特徴・魅力： 高速道路や一般道路に設置された電光掲示板や案内標識、信号機などの、システム全体を開発しているメーカーである同社。1966年に遠隔制御による電光情報盤を岐阜国道工事事務所に納入したという実績もあり、歴史に伴う信頼と、ノウハウを十分保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市篠田面徳29-1 勤務地最寄駅：名鉄線／木田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～380,000円 ＜月給＞ 221,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知あま市※転勤無】メンテナンス◆東証上場／日本初やトップシェアの道路情報板有！残業月10～20h
      ～フレックス・在宅相談可！有給取得平均日数12日／研修制度充実で未経験者も安心♪ ワークライフバランス◎国内唯一の「道路情報板」専業メーカー～ ■採用背景： 世代交代の時期でもあり、次世代の保守メンテナンス体制を強化することを目的としています。 ■業務概要： 道路情報表示板、交通制御装置、監視装置など道路に設置されている製品を定期的に点検・修理・調整することで、安全な状態を保つ仕事です。製品を安定して動かし続けることで、お客様からの信頼を守ることがミッションとなります。 ■業務詳細： ・納入済み製品の定期点検や簡単な修理対応 ・点検結果をまとめた報告書や作業記録の作成 ・新しく設置した製品の現地での調整や動作確認 ・不具合が起きた際の原因調査・部品交換・設定の見直し ・発注者や協力会社と連携しながら現場での作業調整やスケジュール管理 ・将来的には、機器の更新や改修に向けた技術的なサポートや提案にも関わっていただきます ■働き方： ・外での作業が約70％です。 ・愛知岐阜三重中心で静岡、富山、石川も可能性はあります。（出張について家庭の事情などに合わせて配慮も頂けます。） ■組織構成： 部長1名（50代／男性）の元、23名（20代 5名、30代 3名、40代 7名、50代 6名、60代 2名）が活躍しています。 ■入社後： 先輩社員と一緒に現場へ同行しながら、作業の進め方・安全に働くためのルール・製品の基礎知識を一つずつ学んでいただきます。未経験からでも、段階的に成長できる教育体制が整っています。 ■やりがい： ・日本で初めて遠隔制御による道路情報板を開発した実績があり、パイオニア企業です。最新のIoTやAI技術を駆使した製品に関わることや環境に配慮した省エネ設計でSDGsに貢献することができます。また、社会インフラとして重要な役割を担っており、社会貢献度が高く、やりがいを感じられます。 ■企業特徴： 創業以来、道路情報インフラの進化をリード。取引先は国や自治体などの官公庁が中心なので、 安定性も抜群です！1966年に遠隔制御による電光情報盤を岐阜国道工事事務所に納入したという実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市篠田面徳29-1 勤務地最寄駅：名鉄線／木田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海エコン

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県常滑市明和町1-32
    • 設立 1962年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県常滑市】土木技術者(施工管理)／転勤無し
      ■概要：一般土木建築工事業を運営する当社で土木技術者(土木現場の施工管理業務)としてご活躍頂きます ■具体的な業務内容： ご依頼頂いた建築設備の施工図確認や積算業務、確認や協力会社手配、施工に必要な人員や資材の手配、施工現場での工程管理、予算管理、安全管理、業務管理、施工にあたっての進捗確認や不具合などが発生した際の協力会社との連携、調整業務、施工に関する報告書や申請書の作成業務、ご依頼頂いた取引先への施工完了報告 ※エリア：常滑市８割　隣接の市町村が1～2割　、夜勤・出張無し　 ※施工事例：https://www.tokaiecon.com/works/ ■業務内容詳細： 当社では地元密着企業として常滑市の建築物や土木関係の施工業務を推進しております。今回は工事現場での施工管理業務をお任せしたいと考えております。当社の施工技術や安全性は取引先や官公庁からも高い評価を頂戴してり、長年常滑市のインフラや建築設備整備に貢献してまいりました。建築現場での工程管理や予算管理、地元の方に安心して頂ける安全管理などを担当頂きたいと考えております。施工にあたっての書類作成や申請書類作成などもお任せしていきたいと考えております。 ■組織形態：5名の施工管理担当が活躍中です ■求められる役割： 当社の施工管理者として安全に工事が進むようにご活躍頂きたいと考えております。将来は当社施工管理部門の管理・運営などにも参画頂き、人材育成などにも貢献頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県常滑市明和町1-32 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／ 榎戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回／2ヶ月 残業手当：有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛知県常滑市】建築技術者(施工管理)／転勤無し
      ■概要：一般土木建築工事業を運営する当社で建築技術者(建築現場の施工管理業務)としてご活躍頂きます ■具体的な業務内容： ご依頼頂いた建築設備の施工図確認や積算業務、確認や協力会社手配、施工に必要な人員や資材の手配、施工現場での工程管理、予算管理、安全管理、業務管理、施工にあたっての進捗確認や不具合などが発生した際の協力会社との連携、調整業務、施工に関する報告書や申請書の作成業務、ご依頼頂いた取引先への施工完了報告 ※エリア：常滑市８割　隣接の市町村が1～2割　、夜勤・出張無し　 ※施工事例：https://www.tokaiecon.com/works/ ■業務内容詳細： 当社では地元密着企業として常滑市の建築物や土木関係の施工業務を推進しております。今回は建築現場での施工管理業務をお任せしたいと考えております。当社の施工技術や安全性は取引先や官公庁からも高い評価を頂戴してり、長年常滑市のインフラや建築設備整備に貢献してまいりました。建築現場での工程管理や予算管理、地元の方に安心して頂ける安全管理などを担当頂きたいと考えております。施工にあたっての書類作成や申請書類作成などもお任せしていきたいと考えております。 ■組織形態：5名の施工管理担当が活躍中です ■求められる役割： 当社の施工管理者として安全に工事が進むようにご活躍頂きたいと考えております。将来は当社施工管理部門の管理・運営などにも参画頂き、人材育成などにも貢献頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県常滑市明和町1-32 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／ 榎戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    豊生ブレーキ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市和会町道上10
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,932名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全8件
    • 【豊田市】設備保全／アイシンG◆有給取得しやすい環境◆設備投資に積極的◆「止まる」技術はなくならない
      【転居を伴う転勤無し／有給取得しやすい／生産性向上を目的とした技術開発・設備投資に積極的／CASE実現に伴いブレーキの電動化にも対応】 ■業務内容： 自動車用ブレーキ部品生産ラインの設備保全業務を担当いただきます。 ・生産ラインの設備の維持管理 ・定期メンテナンス ・簡易修理対応等 グループ内での新製品生産拡大やカーメーカーからの引き合いも多く、事業として好調であるため、今後も安定的な就業が可能です。 ■採用背景： 電動化対応ブレーキを含む新製品の要望が増え、納品量が増加したため、生産ラインを増やし増産に対応します。新製品はトヨタ外グループ企業の顧客様にも供給予定であり、新型製品が続々と立ち上がっています。 そのため、組織強化のための増員採用を予定しています。 ■キャリアの優位性： 大手自動車部品メーカー、中小・中堅メーカーと比較して、同社では「高品質」のブレーキ製品を安定生産することが可能であり、豊富な独自技術(プレス、溶接、切削、接着、塗装、組付等)を有しています。そのため、様々な工程・工法に関わり、技術を磨くことが可能です。 ■キャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■組織構成： 広瀬管理グループにて、広瀬工場の生産を支える業務を広く担当しています。工場の稼働に必要な電気、水、エアの供給に関する管理や、生産ライン設備の保全や修理、さらに、排水などの工場から出ていく部分も管理しています。 メンバーは、ベテランを中心に専門的な知識を活かして働いており、後任育成を順次行っていく体制です。また、会社全体で他工場との人員の交流もあり、問題解決や異常時の対処方法など、さらに専門性を高めていける環境です。 ■当社の特徴： アイシングループの一員として、ドラムブレーキ、ディスクブレーキ及び付随する部品等を製造し、トヨタ自動車様を中心にその他完成車メーカー各社への供給を担います。数多くのブレーキ製品等が、乗用車やトラック等、幅広く用いられています。 ・平均有給休暇取得日数17.3日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広瀬工場 住所：愛知県豊田市西広瀬町小麦生635-23 勤務地最寄駅：名鉄三河線／梅坪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～315,000円 ＜月給＞ 200,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(2025年度実績5.2ヵ月） ■昇給：年1回 ■年収モデル（例）：スキル・年齢等を踏まえて決定します。 年収570万円（30歳 班長/主任クラス・残業20H・家族手当無） 年収700万円（35歳 係長クラス・残業20H・家族手当有） 年収950万円（45歳 課長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道電力株式会社

    石油・資源
    北海道札幌市中央区大通東1-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,302名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全14件
    • 【北海道／大通】技術系職◆電力流通設備の建設、保守／発電設備の運転、保守など◆東証プライム上場
      ●北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社 ●電力の小売全面自由化がスタートする中、現行料金の水準維持に注力 ●「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）～ホワイト500～」2020年から4年連続で認定◎ ※北海道電力ネットワーク株式会社の部門に配属になった場合には、北海道電力株式会社で雇用となり、送配電事業を担う北海道電力ネットワーク株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容： ・送電線、変電所、配電線、通信回線等の電力流通設備の建設、保守、運用などの業務（北海道電力ネットワーク株式会社の送電部門・変電部門・系統運用部門・配電部門・通信部門） ・発電設備の運転、保守、運用などの業務（北海道電力株式会社の火力部門・原子力部門・水力部門） ・地質・地質構造、火山事象などの評価、自然リスク対応などの業務（土木部門） ・発電設備、電力流通設備のうち建物の設計・工事監理、保守、地震等自然リスク対応、エネルギー管理などの業務（建築部門） ・材料・化学分析および評価、廃棄物の有効利用に関する研究、電力設備の環境対策に関する研究（研究部門） ※設備調査時の車両運転、鉄塔や電柱上等の高所作業、地下ケーブル収納トンネル等の閉所・暗所での作業、制御盤操作や工事図面作成等における「色」の識別あり。 ※配属先が原子力発電所の場合、放射線管理区域内での作業あり。 ※配属部門については、これまでの経験業務および大学、高等専門学校、高等学校での専攻学科を参考に決定いたします。 ■当社について： 当社は自然豊かな北海道の地で『あかりを灯し続ける』ことを通じ、人々の生活をより快適なものにしてきました。今後はカーボンニュートラルに向けて様々なチャレンジを始めたところですが、様々な新技術を見極め、検討し、確実に「社会実装」させることがミッションであると考えております。私たちの取り組みが「北海道の、さらには日本の未来をより明るく喜びに満ちたものとする」ことが「やりがい」であると考えております。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・環境計量士、放射線取扱主任者、X線作業主任者の資格
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通東1-2 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／東豊線大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】営繕担当◆発電所、営業所、社宅などの社有施設◆東証プライム上場／福利厚生充実◎／土日祝休み
      ●北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社 ●電力の小売全面自由化がスタートする中、現行料金の水準維持に注力 ●「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）～ホワイト500～」2020年から4年連続で認定◎ ■業務内容： ・発電所、変電所、営業所、社宅等の社有施設の新築・改築・修繕・除却業務の実施および計画立案 ・上記社有施設の維持保全業務の実施および計画立案 ■配属先： ・土木建築部門のうち、発電所・変電所・営業所・社宅の営繕業務を実施する役割・グループに配属 ■魅力： 変電所・発電所・事務所等様々な建屋を2,000棟以上保有しており、設計、工事監理に加え、維持保全業務、改修計画の立案、法令対応業務等、建物の計画・設計・建設・維持管理・除却までの一貫した業務に携わることが可能です。 ■入社後のキャリアプラン： 上記の通り、社有施設の営繕業務だけではなく、事業領域拡大に向けたコンストラクションマネジメント、コミッショニングに関する社外営業等の他、「カーボンニュートラル」の実現に向け、水力・火力発電所の建設や、原子力の安全対策、事業領域拡大に向けた建築技術の専門知識を生かした様々なプロジェクトに参画することでキャリアアップいただきます。 ※勤務地は札幌市（本店土木部）、泊（発電所）を想定。 ■仕事を通じて得られるスキル： ・成立性検討、基本計画立案、基本設計、実施設計、工事監理、保守メンテナンスの一連の建設プロジェクトの実務経験 ・発電所等のプラント、変電所等の流通設備、営業所等の事務所建物、社宅等の住居建物など多用途の建物の実務経験 ・原子力発電所の耐震性評価などの高度な構造検討実務経験 ■当社について： 当社は自然豊かな北海道の地で『あかりを灯し続ける』ことを通じ、人々の生活をより快適なものにしてきました。今後はカーボンニュートラルに向けて様々なチャレンジを始めたところですが、様々な新技術を見極め、検討し、確実に「社会実装」させることがミッションであると考えております。私たちの取り組みが「北海道の、さらには日本の未来をより明るく喜びに満ちたものとする」ことが「やりがい」であると考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通東1-2 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／東豊線大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユアテック

    サブコン
    宮城県仙台市宮城野区榴岡4-1-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 3,811名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【仙台】電気設備の積算職◆東北電力グループ／完全週休二日（土日祝）／就業環境◎社員登用前提
      【安定の東北電力グループ／東証プライム上場／充実の教育体制が自慢／土日祝休みで働きやすさも◎】 ■仕事内容： ・主に電気設備の積算業務となります。 通常の電気図面による積算の他、建物の建築図面から想定される電気設備を積算し原価を算出します。 ■組織風土について： 若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍しています。高いレベルの中で、お互いを尊重しながらも、和気あいあいとした雰囲気のなかで業務を行っています。協力し合う風土で、社員同士の仲も良いため、定着率が非常に高くなっています。 ■手厚い教育体制： 「ユアテックの財産は人財である」を人財育成の基本に掲げ、OJT・SD（自己啓発）・OFF-JTを三本柱として充実した教育を実施しています。自社で研修施設も保有し、技術の高度化・専門化などに対応できる人財育成や能力開発をはかっています。 ■当社の特徴： お客さまのニーズに迅速に対応できる体制を構築した『地域に根差した地域密着型企業』として、東北6県、新潟県、東京を拠点とする関東圏に77か所の事業所を構えています。近年は海外事業に力を入れ、ベトナム、ミャンマー、バングラデシュ、ホーチミンにも4カ所の事業所があります。広大で多彩なフィールドでご活躍いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡4-1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収例： 690万円／30歳／経験8年 780万円／35歳／経験17年 880万円／40歳／経験22年 900万円／45歳／経験27年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】空調／衛生設備の設備設計◆東北電力グループ◆土日祝休み・年間休日120日以上
      ＜＜正社員登用前提◆資格取得支援など成長をバックアップする体制あり◆福利厚生充実＞＞ ■業務内容： 病院・工場・オフィスビル・商業施設などさまざまな建物の設備設計（空調／衛生設備）をお任せします。官公庁・民間を問わず、中小規模のものから大型案件まで様々な規模の案件があります。 ■業務詳細： ・発注者、関連業者との打ち合わせ ・設計図面、各種計算書類の作成 ■組織について： 若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍しています。高いレベルの中で、お互いを尊重しながらも、和気あいあいとした雰囲気のなかで業務を行っています。 ■成長できる環境： 業務に必要な資格は取得費を全額補助し、休日の試験日は出勤扱いとなります。また講師を招いた勉強会も行っているため、スキルアップを目指せる環境です。 ■当社について： ・当社は「総合設備エンジニアリング企業」として、電力流通設備をはじめとし、各種施設の電気設備、空調／給排水衛生設備、情報通信設備、土木建築といったライフラインの構築（企画、設計、施工）はもちろん、自然災害時の復旧作業から、日常の維持／修繕までを一括して行っています。 ・「お客さまの心ゆたかな価値の創造に協力し、社会の発展に貢献します」という企業理念のもと事業を展開。新しい発想と技術をもって、お客さまや地域が求めている真に心ゆたかな生活を実現し、日常を支え続けていきたいと考えています。 ・環境へのこだわりから、国際規格である「ISO14001」のマネジメントシステムの認証を取得。また、これまで培ってきた技術力を活かし、太陽光発電設備や風力発電設備といった新エネルギー関連工事の実績を積み上げており、これらの取り組みをさらに推進し、人と地球の未来のために環境にやさしい技術で、再生可能エネルギーの導入拡大に貢献していきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 福島支社 住所：福島県福島市伏拝字沖35-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福島県内の現場 住所：福島県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収例： 690万円／30歳／経験8年 780万円／35歳／経験17年 880万円／40歳／経験22年 900万円／45歳／経験27年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北化学薬品株式会社

    医療機器卸
    青森県弘前市大字神田1-3-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • ルート営業担当（分析機器・医療機器・各種薬品）◆東証スタンダード上場／月間平均残業20時間程度◆
      ■職務内容： 営業担当として分析機器や医療機器、各種薬品の提案営業を行っていただきます。 主な営業先は工場や病院、大学、官公庁で、グループごとに取扱製品と営業先が異なります。（ご経験に応じて配属先が検討されます。） ■当社の製品について： 当社の製品は化学工業薬品や臨床検査試薬、食品添加物、農業資材など、基本的にBtoB向けが中心となり、日常生活では活用されない製品です。 一方で、水道水や病院での各種検査、様々な製品に組み込まれている半導体製造など、私達の生活においては無くてはならないものを支える製品が中心になります。 ■業務の特徴： 基本的にはルート営業がメインです。お客様に対して粘り強く向き合い、深耕していくスタイルになります。そのため、インセンティブや数値ノルマは有りません。入社後はまず商材理解や営業の流れを学んでいただいた上で、狙いを持った開拓やシェアの拡大などに取り組んでいただきます。 青森県「外」の事業所に限り、新規顧客開拓をおこなう場合があります。 ■組織構成： 営業グループは食品・農薬関連、医療関連、研究所関連、化学工業薬品関連という大きく4つのグループに分かれています。組織内の風土としては役職者でも「～さん」で呼ぶなど、温かい雰囲気が特徴です。 ■当社について： 当社は、1953年に青森県弘前市で設立した化学関連の専門商社です。 私たちは、工業薬品や医療機器、研究開発用の試薬や消耗品など、多岐にわたる製品を通じて、社会の「あたりまえ」を支えています。 例えば、スマートフォンに使われる半導体の製造に必要な工業薬品や、水道水を安全に飲めるための薬剤、病院で適切な診断を受けるための医療機器など、皆さんの生活を裏から支える重要な役割を果たしています。 当社のお客様は主に工場、病院、大学、官公庁など、社会インフラを支える各分野のプロフェッショナルであり、私たちもまた高い専門性を求められます。 新人研修やOJT、社外研修を通じて専門性を高めるサポート体制が整っており、困ったときには先輩や人事に相談できる環境です。 私たちと一緒に、東北地方の産業発展と社会の「当たり前」を支えるやりがいのある仕事に挑戦してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 八戸支店 住所：青森県八戸市沼館1丁目15-3 勤務地最寄駅：JR八戸線／本八戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 青森支店 住所：青森県青森市問屋町1丁目8-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 仙台支店 住所：宮城県黒川郡大和町吉岡東三丁目7番地の14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 316万円～389万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～265,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間10時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収帯は、賞与が満額支給の場合の金額となりますが、入社1年目は賞与満額ではございません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■期末手当：年1回（9月）・・・業績好調時に限る 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【弘前市】経理◆県内数少ない上場企業◆年間休日128日（土日祝休）/残業15h程◆
      ≪上場企業の安定基盤／残業月10時間程度／年間休日128日／東北密着73年≫ 東証スタンダード上場企業である当社の関るグループにて、経理業務全般をお任せします。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 ■この求人のオススメポイント： ・月残業15時間程度と休日128日で無理なく長期的に働ける環境 ・上場企業ならではの安定性と将来性の中で腰を据えてキャリア形成 ■職務内容： ・伝票の起票およびチェック、日次の現金・預金管理 ・売掛金・買掛金の管理、在庫管理 ・経費精算の処理 ・月次・四半期・年次決算の補助業務および会社法計算書類の作成 ・有価証券報告書などの開示書類作成、監査法人対応 ・システムへの入力や帳票の出力 経営層向けの報告書作成も重要な役割であり、正確かつスピーディーな対応が求められます。 上場企業ならではの厳格な管理体制のもとで、企業の「血液」とも言える資金の流れを冷静に取り扱い、会社の成長を支えるやりがいのあるポジションです。 ■就業環境について： 月間15時間以内と安定した就業環境です。 ■当社について： 当社は「信頼される商品供給能力」「専門性の高い情報提供力」「付加価値の高いサービスの提供」を企業の強みとしております。まず、信頼される商品供給能力についてですが、各事業所に特殊倉庫（温度管理できる危険物倉庫）を含めた倉庫を保有し、お客様からの緊急なご注文にも迅速に対応できる安定的な供給体制を構築しております。専門性の高い情報提供力については、仕入先と強固なパートナーシップを結び、情報を共有化することで、お客様が必要としている商品情報をタイムリーに提供できる体制を整えております。また、展示会・学会・説明会・産学官連携セミナーなどへ積極的に参加し、ここから収集した鮮度の良い情報を配信しております。付加価値の高いサービスの提供については、コスト面や短納期での供給に関してはもちろん、お客様がお困りの問題に対する解決策をご提示するなど、お客様目線での「提案型営業」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県弘前市大字神田1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収帯は、賞与が満額支給の場合の金額となりますが、入社1年目は賞与満額ではございません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■期末手当：年1回（9月）・・・業績好調時に限る 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 福田組

    ゼネコン
    新潟県新潟市中央区一番堀通町3-10
    • 設立 1927年
    • 従業員数 840名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全46件
    • 第二新卒歓迎！【大阪】土木施工管理◆ 東証プライム上場／年休125日(土日祝)／住宅手当あり◎
      ＼平均勤続年数18.1年以上！年休125日・土日祝休み◎/1927年創業/新潟県を地盤として全国展開するプライム上場企業/自社技術で超高層ビルを建築/連結売上高比率で同業他社を圧倒／ 土木工事の施工管理業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 土木プロジェクトにおいて、品質、原価、工程、安全衛生、環境保全を管理し、土木構造物を完成させます。 ・品質管理：現地と図面とのチェック、出来形管理、材料検収など ・原価管理：実行予算作成、変更の折衝、請求書のチェックなど ・工程管理：発注者への進捗報告、協力会社に対する進捗のフォローアップなど ・安全衛生管理：現場内の安全施設の保守点検、危険作業に対する注意、現場内の衛生保持など ・環境保全管理：産業廃棄物の適正処理と削減、施工効率化によるCO&#8322;発生抑制など ■主なプロジェクト 道路に付属する重要構造物（橋脚など）、山岳トンネル、河川工事、宅地造成、シールドや推進工事、上水道および下水道処理施設、海岸工事など。 ・請負金額：3億円以上 ・工期：1～1.5年 ・各現場の配属社員数：3～4人 ・勤務地は、東京本店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、九州支店、北海道支店、新潟本店が管轄するエリア ※初任地希望については優遇いたします ■キャリア採用で求める人物像 ・即戦力としてご活躍いただける経験者の方を募集しています。 ・これまでのご経験を活かしながら、さらにスキルアップできる環境をご用意しています。 ・主体的に業務に取り組み、チームと連携しながら成果を出せる方を歓迎します。 ・あなたの力を、ぜひ当社で発揮してください！ ■実際のプロジェクト例 名古屋：東海環状岐阜山県第一トンネル 東京：大橋ジャンクション 新潟：福島潟水門 東北：仙台市高速鉄道東西線 大阪：神戸東部新都心地区道路整備 九州：南阿蘇鉄道第一白川橋りょう　など https://www.fkd.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区豊崎5-4-9 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～278,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 275,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：平均741万 ■モデル年収： 35歳：750万～月収約45万 40歳：830万～月収約50万 45歳：890万～月収約53万 現場手当＋役職給＋賞与5～6ヶ月分含む 50歳 所長：1050万～月収約58万 現場手当+役職給諸手当+賞与7カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎！【東京】土木施工管理◆ 東証プライム上場／年休125日(土日祝)／住宅手当あり◎
      ＼平均勤続年数18.1年以上！年休125日・土日祝休み◎/1927年創業/新潟県を地盤として全国展開するプライム上場企業/自社技術で超高層ビルを建築/連結売上高比率で同業他社を圧倒／ 土木工事の施工管理業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 土木プロジェクトにおいて、品質、原価、工程、安全衛生、環境保全を管理し、土木構造物を完成させます。 ・品質管理：現地と図面とのチェック、出来形管理、材料検収など ・原価管理：実行予算作成、変更の折衝、請求書のチェックなど ・工程管理：発注者への進捗報告、協力会社に対する進捗のフォローアップなど ・安全衛生管理：現場内の安全施設の保守点検、危険作業に対する注意、現場内の衛生保持など ・環境保全管理：産業廃棄物の適正処理と削減、施工効率化によるCO&#8322;発生抑制など ■主なプロジェクト 道路に付属する重要構造物（橋脚など）、山岳トンネル、河川工事、宅地造成、シールドや推進工事、上水道および下水道処理施設、海岸工事など。 ・請負金額：3億円以上 ・工期：1～1.5年 ・各現場の配属社員数：3～4人 ・勤務地は、東京本店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、九州支店、北海道支店、新潟本店が管轄するエリア ※初任地希望については優遇いたします ■キャリア採用で求める人物像 ・即戦力としてご活躍いただける経験者の方を募集しています。 ・これまでのご経験を活かしながら、さらにスキルアップできる環境をご用意しています。 ・主体的に業務に取り組み、チームと連携しながら成果を出せる方を歓迎します。 ・あなたの力を、ぜひ当社で発揮してください！ ■実際のプロジェクト例 名古屋：東海環状岐阜山県第一トンネル 東京：大橋ジャンクション 新潟：福島潟水門 東北：仙台市高速鉄道東西線 大阪：神戸東部新都心地区道路整備 九州：南阿蘇鉄道第一白川橋りょう　など https://www.fkd.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 ※最新 住所：東京都千代田区九段北3丁目2-4 メヂカルフレンドビル 勤務地最寄駅：総武線／市ケ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～278,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 275,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：平均741万 ■モデル年収： 35歳：750万～月収約45万 40歳：830万～月収約50万 45歳：890万～月収約53万 現場手当＋役職給＋賞与5～6ヶ月分含む 50歳 所長：1050万～月収約58万 現場手当+役職給諸手当+賞与7カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカムラ

    サブコン
    新潟県新潟市中央区米山4-6-12
    • 設立 1960年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ★未経験歓迎★設備の工事サポート【さいたま市】3人チームで対応/大規模な建物に携わる仕事◆
      ＜完全未経験OK/建物内の設備工事をサポートする仕事/社内会議はリモート参加/3人1チームで10億単位の大型案件に対応いただきます＞ ■未経験でも安心！ 直属の上司についていきながら1つ1つ現場のことを覚えていただきますのでご安心ください。 ■当ポジションの魅力 （1）大型の案件に携われる！ 当社は新潟で事業を開始し60年以上が経過します。これまでの実績や評価からも大型の案件受注ができている状態です。3人1チームで1つの案件に集中いただく環境ができております。民間会社からの案件が100％で、病院やマンション、老人ホームなどがメインです。 （2）直行直帰・会議へのリモート参加が可能！ ご自宅から通える場合を除いて、会社負担で現場付近に家を用意いたします。そこから直行直帰で就業ができ、社内会議は現場事務所からリモートで参加いただきますので、余計な移動時間がかかりません。 （3）地元新潟のNo.1設備会社！ 事業を立ち上げた新潟では施工実績・品質等も高く、顧客からの引き合いを多くいただけております。関東圏でのお客様についてもこういった歴史から獲得ができている状況です。 ■業務概要： 給排水衛生、空調換気、消化、設備工事などを伴う、施工管理業務をお任せします。着工から竣工、引渡しまでの業務全般・施工図の作成／工事の計画設計／工事費の積算などがメインです。日報はデータ管理されています。支店に出社する機会は年に5回あるかないかくらいです。 ■担当エリア： ■組織体制 首都圏支店には施工管理担当が12名おります。1チーム3名ほどで各自案件を担当しております。20代の若手からベテランまでおり、各チームごとにリーダーもおりますのでご安心ください。 ■規模・工期： ほとんどが大規模プロジェクトであり、10億円を超える案件も珍しくありません。（平均は1億円前後）工期は6ヶ月～12ヶ月、場合によっては1年以上となることもありますが、休暇取得は積極的に推進しており、チーム制であることからも休みを調整しあう文化はできております。 ■就業環境 ・おおよそ19時ごろには終業している環境です。 ・第一、第五土曜日は午前のみ出社しておりますが、その他は土日休みとなります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町3－9－7　 宮町武蔵ビル3Ｆ 勤務地最寄駅：JR 京浜東北線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回　※昨年実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】設備工事施工管理(経験者歓迎/工場・公共施設等の設備施工管理/残業平均30時間)
      ■業務内容： 当社は、一般住宅からマンション、オフィスビル、大型公共施設や各種工場まで、あらゆる建造物における設備工事を行っています。 東北支店では大型公共施設や工場の案件を取り扱っております。 給排水、衛生、空調、建築設備工事の施工管理をご担当いただきます。 当社は設備設計から施工、メンテナンスまで一括で業務を行っており、東北支店では特に工場案件が多いです。現場エリアは主に宮城県、福島県となります。 ※業務にはマイカーを使用していただきます（借上げ制度あり/ガソリン代別途支給） ※遠方の現場の場合は、出張という形で現場宿舎制度が適応となります。 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働40時間以内） ■組織体制等 東北支店は14名が在籍しております。 施工管理の方は10名おります。皆東北出身者の中途採用者で構成されており、中途入社の方でも安心して業務に取り組んでいただける環境は整っております。残業は平均30時間ほどです。 ■当社の特徴： 設備、環境、省エネ、防災、快適空間、健康というものを、生活する全ての人々に、安全で安心、快適で健康的な生活が営まれるよう、最高品質のサービスを最高の顧客満足をいただきながら、市場の最適価格で提供します。もって、豊かで住みよい住環境づくりと地域社会の進歩・発展に貢献します。当社であることを目指す。即ち、人類、社会の進歩発展に貢献すること。これを実現し実行するのが当社の事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-23-6 トラストセンタービル3F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社加賀田組

    サブコン
    新潟県新潟市中央区万代4-5-15
    • 設立 1952年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【新潟市】土木施工管理◆年休124日◆残業27h◆賞与4.5ヶ月◆創業130年トップ企業◆
      【新潟ゼネコン御三家◆国土交通省・新潟県表彰多数◆年収700万円以上可◆転勤なしの「地域限定社員制度」あり◆若手定着率抜群の風通しの良い環境】 ■職務概要： 土木工事現場で土木施工管理者として、下記業務をお任せします。 ・現場管理 └スケジュール・安全管理・人員管理など ・資材発注 ・協力業者との打合せ など ・提出書類の作成 ・建築現場を巡回し、施工確認チェック ・サブコンからの施工図チェック ・報告書類の作成（ＣＡＤを含む各種施工関連のアプリケーションの操作、ExcelやWordでの表作成、文書作成を行います） ■働き方： ・担当エリア：新潟本社管轄の各施工現場 ■育成・研修体制： ・階層別研修では、階層別毎に会社取り組みやトレンドを受け「受講テーマ」を毎年設けています。 ・職種別研修は主に若手社員をメインにキャリア育成に取り組んでいます。 〈研修例〉 ・２.3.６.9年目研修 ・幹部候補生研修 ・初級、一般、上級管理職研修 ・営業職、施工管理職研修 ・安全研修、コンプライアンス研修　など ■組織構成： ・配属拠点の新潟支店には、240名ほどの社員が在籍しております。今回配属先となる新潟支店土木部には20代～60代までの約80名が在籍しております。 ■当社への入社を選ばれる理由： ・経験者が当社を選ぶ理由の多くは、『圧倒的な待遇と働きやすさ』です。 ◆完全土日祝休み／年休124日 ◆残業月平均27H ◆平均的な有給取得日数10日 ◆賞与実績4.5ヶ月 ◆転勤のない『地域限定社員制度』あり 経験によっては年収850万円以上など、ワークライフバランスと高収入の両方を叶えられる環境です。 ■当社について： 新潟県を拠点に関東圏、東北圏の主に東日本エリアにて事業展開をしています。現在は、総合建設会社として土木事業・建築事業・舗道事業・開発事業を主力4事業とし、各種工事の企画・設計・施工から地域開発まで幅広く事業運営をしており、抜群の安定感を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟本社／新潟支店 住所：新潟市中央区万代四丁目5番15号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回　 ■手当： ・職務手当：～40,000円 ・資格保有手当：～50,000円 ・勤務地手当：～40,000円 ・別居手当：～135,000円 ■年収例： 32歳／経験10年／月給43万／年収650万 40歳／経験18年／月給55万／年収830万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】建築施工管理◆年休124日◆残業27h◆賞与4.5ヶ月◆創業130年トップ企業◆
      【新潟ゼネコン御三家◆国土交通省・新潟県表彰多数◆年収700万円以上可◆転勤なしの「地域限定社員制度」あり◆若手定着率抜群の風通しの良い環境】 ■職務概要： 建築現場で建築施工管理者として、下記業務をお任せします。 ・現場管理 └スケジュール・安全管理・人員管理など ・資材発注 ・協力業者との打合せ など ・提出書類の作成 ・建築現場を巡回し、施工確認チェック ・サブコンからの施工図チェック ・報告書類の作成（ＣＡＤを含む各種施工関連のアプリケーションの操作、ExcelやWordでの表作成、文書作成を行います） ■働き方： ・担当エリア：東北支店管轄の各施工現場 ■育成・研修体制： ・階層別研修では、階層別毎に会社取り組みやトレンドを受け「受講テーマ」を毎年設けています。 ・職種別研修は主に若手社員をメインにキャリア育成に取り組んでいます。 〈研修例〉 ・２.3.６.9年目研修 ・幹部候補生研修 ・初級、一般、上級管理職研修 ・営業職、施工管理職研修 ・安全研修、コンプライアンス研修　など ■当社への入社を選ばれる理由： ・経験者が当社を選ぶ理由の多くは、『圧倒的な待遇と働きやすさ』です。 ◆完全土日祝休み／年休124日 ◆残業月平均27H ◆平均的な有給取得日数10日 ◆賞与実績4.5ヶ月 ◆転勤のない『地域限定社員制度』あり 経験によっては年収850万円以上など、ワークライフバランスと高収入の両方を叶えられる環境です。 ■当社について： 新潟県を拠点に関東圏、東北圏の主に東日本エリアにて事業展開をしています。現在は、総合建設会社として土木事業・建築事業・舗道事業・開発事業を主力4事業とし、各種工事の企画・設計・施工から地域開発まで幅広く事業運営をしており、抜群の安定感を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市宮城野区鉄砲町西1番14号 富士フイルム仙台ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回　 ■手当： ・職務手当：～40,000円 ・資格保有手当：～50,000円 ・勤務地手当：～40,000円 ・別居手当：～135,000円　他 ■年収例： 32歳／経験10年／月給43万／年収650万 40歳／経験18年／月給55万／年収830万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一正蒲鉾株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県新潟市東区津島屋7-77
    • 設立 1965年
    • 従業員数 928名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京】食品営業※業界未経験OK！マーケティングに基づく企画提案/カニかまが大人気◎練り物の上場大手
      ＜既存のスーパーやコンビニバイヤーへかまぼこなど練製品の提案／ 業界シェアトップクラス ／家族手当・借上げ社宅有／有休年間取得実績15.5日＞ ～お任せしたいこと～ お客様へのサービスの質を向上し、更なる売上拡大を目指しております。お客様の販売に向けて半年～1年前から提案をするため、マーケットを予測した提案や、お客様の要望に対してニーズを掴み取り、製造担当へ商品改良の相談するなどして、お客様に選ばれるサービスを提供していきたいと考えております。是非弊社商品の更なる拡販へ貢献してくださる方のご応募をお待ちしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：「サラダスティック」「うな次郎」など数多くの水産練製品を持つ当社において食品営業をお任せします。 ＜顧客＞既存7割程度、食品スーパーやコンビニ、問屋など ※新規顧客もあり、お客様の事業内容のヒアリング、自社でご提案できる要望をすり合わせる商談を行います。 ＜商品＞水産練製品、季節商品、惣菜 ＜商談＞1日1～3件程、基本的には訪問していただきますが、ZOOMでの商談もございます。 ＜担当数＞新規顧客数も含めると約10社ほど（主力担当が約５社様） ＜移動方法＞車での移動 ＜出張頻度＞月に約１～２回 ■提案事例： おでんが売れない見込みのため、その他の売れ筋商品を提案しお客様の販売状況をフォロー対応。また他社商品に対して優位性を保つために製造部門と相談し賞味期限を延ばすため原材料の調整をしながら商品開発をするなど、お客様に選ばれるため様々な提案をしています。 ■キャリアパス： 当部署での管理職や販促企画を行うマーケティング課への異動、現場経験を活かしての商品企画へのキャリアパスが考えられます。 ■入社後の流れ： 入社より半年～１年ほどは既存社員に同行いただき、商談手法や、提案書の作成を学んでいただきます。その中でMRを通して商材への知識を深めていただき、業務遂行度合いを鑑みながら１年後にはご自身の担当を持っていただきます。 ■同社について： 創業50年を越える老舗食品メーカーである同社は、他社に先駆けて「営業」というポジションを設けました。その結果、「オホーツク」や「シーサラダ」といった数々のヒット商品を生み、業界トップクラスのシェアを持っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区新川2-31-1 八丁堀トーセイビル7F 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～268,500円 その他固定手当/月：27,000円～30,000円 ＜月給＞ 249,500円～298,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当別途支給 ■営業手当：27,000円～30,000円 ■賞与年2回(6月、12月／平均4か月分) ■昇給年1回 ■モデル年収： ・27～29歳：410万円～ ・40～50歳（支店長）：750～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／在宅可】社内SE／基幹システム改修★ヒット商品多数！カニかまが大人気◎練り物業界大手★残業少
      ～東証スタンダード上場・水産練製品の大手企業／「オホーツク」「うな次郎」等、ヒット商品多数／全国規模で水産練製品全般やキノコ類の製造・生産、販売を行っています～ ■仕事内容： メーカーシェアトップクラスのカニかま（サラダティック）・調理済おでんをはじめとした水産練製品を数多く持つ当社において、社内SEとして社員要望からのシステム改修（開発作業）をメインとし、情報システムの運用・浸透促進・保守・管理の業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・社内顧客からの要望に対するシステム改修 ・PC関連サポート（ハードウェア・ソフトウェア・クラウドサービス 他） ・新規導入アプリケーション運用・保守 ・商品並びに顧客情報マスタ管理 ・販売管理システム運用・保守・開発（基幹システム：IBM PowerSystems） ■配属先情報： 部長を含む9名が所属しております。 60代~20代と幅広くの年代の人が活躍をされております。 ■働き方 ・残業平均時間は15時間以下、社内SEのため繁忙期の影響がございません。 ・在宅勤務可能（今いる方は週1くらいで在宅勤務しております） ・年末年始・盆なども休みが取れております。 ・週1で交代で1人時差勤務を行っており、年に数回休みの日に呼ばれることはございますが、連絡を受け取る人は当番で決まっており、基本的には役職が上の人が担当しております。 ・将来的にシステムの移行に伴い、休日の休みなどはなくなっていく予想です。 ■当社の代表商品： カニ風味蒲鉾の代名詞的存在である「オホーツク」・「サラダスティック」、大手チェーンのPBとしても展開される「おでん」、サラダチキンのようなほぐれ易さと豊富な栄養素を実現した「サラダフィッシュ」、うなぎの食感、焼目までこだわった「うな次郎」など ■当社について： これまでの数々のヒット商品に甘んじることなく、うなぎの蒲焼きをイメージした練り物商品「うなる美味しさうな次郎」や減塩志向の食生活に合わせた商品を展開するなど、変化に挑戦し 100 年企業に向かう事業展開を行っております。練り製品を通じて古き良き食文化を知り、さらに発展させることで新しい食文化を作っていくことを目指していきます。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区津島屋7-77 勤務地最寄駅：JR白新線／大形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定めるすべての事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～250,000円 ＜月給＞ 222,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には想定残業代15時間分を含みます。 ■賞与：年2回　※昨年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮下電設

    設備管理・メンテナンス
    新潟県長岡市新産3-6-14
    • 設立 1947年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟県長岡市】ルート営業◆OJTで先輩同行、丁寧な指導あり／3年程度で課長を目指せるキャリアパス◆
      • 締切間近
      ■概要： 当社のルート営業職として、以下の実務を中心に担当していただきます。 国・県・市町村等の公共工事（電気・通信・機械器具）の営業、入札業務に携わっていただきます。 ■職務内容： ・国・県・市町村等の公共工事（電気・通信・機械器具）の営業、入札業務 ・現在取引先や大手及び地方ゼネコン・サブコンへの営業 ・情報交換や納期・賃金の確認、案件の進捗状況確認 ・営業に係る事務処理（フォーマットあり）見積書、契約書等の作成など ※事務処理は基本的には別部署で対応しますが、一部行っていただくこともございます。 ■職場環境： ・営業は現在3名（部長、副部長、課長）で活動をしております。 ・入社後は先輩社員に帯同して実務に慣れていただきます。入社後に必要な資格を取得いただきます。 ・わからない実務や未経験な仕事は易しく丁寧に指導をいたしますのでご安心ください。 ・出張は新潟県内がほとんどで、泊りがけの出張はほとんどございません。 ■キャリアイメージ： ・一般→課長→副部長→部長 ※3年程度で課長を目指していただきます。 ■特色について： ・若手からベテランまで幅広い年代の男女が活躍している、年齢や経験による壁がない風通しの良い職場です。 ・個性豊かなメンバーが在席しており、切磋琢磨することで技術を磨いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市新産3-6-14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～275,500円 その他固定手当/月：6,000円 固定残業手当/月：43,650円～63,263円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,650円～344,763円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は経験やスキル等を考慮して決定いたします。 ■賞与： ・年2回（業績に応じて決算賞与あり）／前年度実績：4ヶ月分 ■昇給： ・年1回／前年度実績：1月あたり3,000円～5,000円 ■その他固定手当： ・資格手当／季節手当（現在はインフレ手当として6,000円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマダフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    秋田県仙北郡美郷町野荒町字街道ノ上279
    • 設立 1954年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全3件
    • 【牛久】食品工場の設備管理／業務用納豆の国内トップ／夜勤なし／週末休みも可
      • NEW
      ■業務内容： 納豆を中心として大豆加工食品の工場内の設備メンテナンスや施設管理を担当します。 ■詳細内容： 〇担当設備： 各種生産設備の他、空調・衛生設備等の工場ファシリティーを担当します。 〇メンテナンスについて： 設備の改良と同様にご経験やスキルによってお任せする業務範囲が異なってきます。ご自身で修理が可能な案件については実際に修理までお願いします。ご自身での修理が難しい場合は設備メーカー等へ修理を発注いたします。 〇工場稼働時間について： 基本8:30～17:30までの稼働ですが、現在受注量が拡大していることもあり22:00まで稼働をしています。 発酵工程については24時間稼働になっていますが、全自動化されており当ポジションで専属で監視を行う事はございません。 〇深夜帯での緊急対応について： 年に3～4回程度の発生可能性がありますが、基本は同部署の管理職にて対応をしており入社後当面は深夜帯での緊急対応をお願いする可能性はございません。 ■入社後のフォロー体制について： 入社後先ずは既存設備の理解から初めていただき各設備の役割と動きの把握をしていただきます。 基本的にはOJTを通して仕事を覚えていただきます。過去のご経験や知識によって変わってくる部分もありますが早くて半年～1年を目安に一人立ちをして欲しいと考えています。 ■就業時間: 8：30～17：30以外に以下時間にて就業の可能性がございます。 早番・・・7：00出勤（主に朝ボイラー当番の場合）7：00～16：00 遅番・・・11：00～20：00、12：00～21：00、13：00～22：00の場合がございます。 生産工程の稼働時間によって出勤時間は流動的に変更になります。出勤時間については個人の予定によって、変更のための相談も可能です。メンバーに交替してもらうことも可能でございます。 ※深夜時間帯での業務は発生いたしません ■シフトについて： 週5日勤務のシフトを2週間毎に作成。 ※原則、土日のいずれかで休みを取得することが可能。シフト状況によっては土日連休での休み取得も可能納。ご家族との予定も比較的合わせやすい働き方が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県牛久市奥原町字塙台1753番地 勤務地最寄駅： JR常磐線／ 牛久駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収:40～50代役職　年収500万～600万 （※年齢・経験等を考慮の上、決定します。） ■キャリアアップステージ28歳主任昇進、35歳係長昇進、40歳課長代理昇進 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原駅】納豆の食品提案営業◆メニュー考案～開発／残業月10h／年休120日／業界トップクラス
      ◆飲食店に自社納豆を用いたメニューを提案、導入を目指す／業務用納豆業界トップシェア／完全週休二日制（土日）◆ ■業務内容 納豆巻きやホテルでのカップ納豆でおなじみの冷凍納豆を用いたアレンジメニュー、販促企画の提案、商談/フォローをお願いします。冷凍納豆のパイオニアとして、業務用の販路／用途拡大を目指し、日々取り組んでおります。 メニューを考案する際は、本社の商品開発部隊と連携し開発段階から携わり、お客様へ提案していきます。 ■当業務の面白さ： 食品営業は価格値下げ競争になりがちですが、当社の食品営業は提案内容で勝負できます！ 飲食店等に自社納豆を用いたメニューやフェアを提案し導入いただくことを目指します。 大手チェーン店にも導入実績があり、提案した内容で食を通じて多くの人を幸せにすることができます！ ■営業スタイル 既存のお客様が中心となります。新規のお客様については既存お客様の紹介や出展展示会での直接アポイントが主となります。 商社の担当者に同行するなど、様々な営業スタイルがございます。 ■顧客先 コンビニエンスストア、回転すし、スーパー惣菜、外食、ホテル/旅館、輸出 スーパー、一般小売店など ■担当工リア 東京を中心に担当いただきますが、その他新潟・静岡・関東圏のお客様を担当いただきます。出張は月に1回以下で期間は基本的に一泊二日です。 ※出張の有無は業務内容によって異なり、すべての業務で発生するわけではありません。 ■組織構成： 東京営業所には現在３名のメンバーが在籍しています。 ■評価体制： 期初、期中、期末それぞれで自身の目標に対する評価面談がございます。 業績の数字のみならず、自身の役割や行動などプロセスも評価する環境が整っております。 ■特徴・詳細 ・業界No.1のシェア率を誇る業務用納豆のリーディングカンパニーです。大手コンビニやホテルなどが顧客先です。 ・「ないものは創る」を理念に掲げ、納豆せんべいやゴミの出ない個食用冷凍スティック納豆を提供しています。 ・フリーズドライ設備を導入し、納豆だけでなく農水産物の受託加工も承っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区外神田 3-5-12 聖公会神田ビル 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円～86,000円 ＜月給＞ 275,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり(年２回 前年度実績２ヶ月分) ※年齢・経験等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    本荘電気工業株式会社

    その他メーカー
    秋田県秋田市八橋本町3-3-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【秋田市】管工事施工管理◆空調・給排水工事◆創業65年超◆公営住宅の施工実績多数◆年休122日
      ～創業65年以上／官公庁案件の電気設備施工管理を多数行う／年休122日～ ■業務内容： ◇管工事施工管理をお任せいたします。 ◇主に、冷暖房空調、給排水、衛生関係の設備工事をお任せします。 現場は秋田県内で、県内中央部（秋田市内）がメイン。 掛け持ちは2～3件（4,000万円以上の工事は掛け持ち無）です。 ※移動には自家用車を使用（ガソリン代等費用は会社負担）します。 ◇工事フロー： 受注～現場調査、施工前準備、施工打合せ、施工、工事完成後の社内検査、完成検査（検査員による）、竣工となります。 ◇施工管理の前の工程として、お客様（官公庁が多い）からいただいた設計図と数量内訳を基に、積算部がお金の計算をしますので、それを基に実行予算と施工計画を作成します。 協力会社に施工の指示をします。 ■組織構成： エンジニア3名　※いずれも50代です。 ■採用背景： 設備工事を行っていた関係会社が廃業されたため、その企業のエンジニアが当社で活躍中です。 当社内で、この分野を強化し事業の一つとして伸ばしていきたい考えが有るため増員を計画しています。 ■業務の魅力： 経験豊富な先輩が在籍している為、業務を通して学べる事も多く遣り甲斐があります。キャリアアップを目指して、日々業務に取り組む事ができます。 ■働き方に関する取り組み: 土日祝の完全週休二日制で、年間休日日数は122日です。 業務の分業化やデジタル化を進めております。 また、お子様がいる世代が多いため、半日有給制度の実施等ワークライフバランスと両立できる取り組みを行っています。電子決済で気軽に有給が取得可能です。 ■当社の特徴: 当社は、電気工事業（電気工事、計装工事、通信工事、防災工事）を行っており、電気設備、電気通信、信号関係、情報通信等の設計及び施工をしています。施工実績に関しては県内トップクラスを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田市八橋本町三丁目３番３号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～271,500円 その他固定手当/月：18,000円～38,000円 ＜月給＞ 201,000円～309,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：計4ヶ月分） 【モデル年収】 年収516万円／入社2年目／39歳（月給31万3千円＋賞与） 年収705万円／入社3年目／40歳（月給37万9千円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市】機械器具設置工事の施工管理◆ポンプ設備◆創業65年超◆公営住宅の施工実績多数◆年休122日
      ～創業65年以上／官公庁案件の電気設備施工管理を多数行う／年休122日～ ■業務内容： ◇機械器具設置工事の施工管理をお任せします。 ◇主に、生活汚水を下水処理場へ送るポンプ設備「マンホールポンプ」やポンプで河川から農業用水を受益地へ供給する施設「揚水機場」等の保守点検、設備工事をお任せします。 ◇現場は秋田県内で、県内中央部（秋田市内）がメイン。 掛け持ちは2～3件（4,000万円以上の工事は掛け持ち無）です。 ※移動には自家用車を使用（ガソリン代等費用は会社負担）します。 ◇工事フロー： 受注～現場調査、施工前準備、施工打合せ、施工、工事完成後の社内検査、完成検査（検査員による）、竣工となります。 ■組織構成： エンジニア3名　※いずれも50代です。 ■採用背景： 設備工事を行っていた関係会社が廃業されたため、その企業のエンジニアが当社で活躍中です。 当社内で、この分野を強化し事業の一つとして伸ばしていきたい考えが有るため増員を計画しています。 ■業務の魅力： 経験豊富な先輩が在籍している為、業務を通して学べる事も多く遣り甲斐があります。キャリアアップを目指して、日々業務に取り組む事ができます。 ■働き方に関する取り組み: 土日祝の完全週休二日制で、年間休日日数は122日です。 業務の分業化やデジタル化を進めております。 また、お子様がいる世代が多いため、半日有給制度の実施等ワークライフバランスと両立できる取り組みを行っています。電子決済で気軽に有給が取得可能です。 ■当社の特徴: 当社は、電気工事業（電気工事、計装工事、通信工事、防災工事）を行っており、電気設備、電気通信、信号関係、情報通信等の設計及び施工をしています。施工実績に関しては県内トップクラスを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田市八橋本町三丁目３番３号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～271,500円 その他固定手当/月：18,000円～38,000円 ＜月給＞ 201,000円～309,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：計4ヶ月分） 【モデル年収】 年収516万円／入社2年目／39歳（月給31万3千円＋賞与） 年収705万円／入社3年目／40歳（月給37万9千円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    十和田オーディオ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    秋田県鹿角郡小坂町小坂字大稲坪98
    • 設立 1974年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿角郡／UIターン歓迎】総務◆創業50年の安定メーカー／働き方改革認定企業でワークライフバランス◎
      ◆主要取引先大手ソニーとの長期取引／女性比率50％以上の働きやすい環境／家族・住宅手当など福利厚生充実◎◆ ■仕事の内容： 働き方改革認定企業安定×働きやすさの両立が可能です。 通信機器の製造を行う弊社、総務部門にてマネージャー候補として以下の業務をご担当いただきます。 ・人事、労務関連業務 ・給与、賞与、税関連業務 ・社屋、一部設備管理業務 ・労働保険関連業務 ・社用車管理業務 ・ISO関連業務 ・廃棄物処理等関連業務 ・官公庁対応業務 ・外国人実習生関連業務 ・その他総務関連業務 ※ご経験のある業務からお任せいたしますので、ご安心ください。 ■組織構成： 総務部門（現在は2名体制で業務を行っております） ■働く環境： 「秋田県」男女イキイキ職場宣言事業所認定を受けております。 完全週休二日制でワークライフバランスを保ちながら就業が可能です。 ■十和田グループについて： 1961年にソニーラジオの組立事業を開始。各種電子機器を始めとして医療機器や車載機器へと広がる多彩な製品を提供するトータルEMSメーカーです。企画、設計／試作、製造まで一貫して対応できることを強みに、民生機器、医療機器、車載機器メーカーなど様々な分野で活躍する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県鹿角郡小坂町小坂字大稲坪98 勤務地最寄駅：ＪＲ花輪線／十和田南駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：本社および鹿角工場
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（1.80ヶ月分） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダテクノフォート

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4
    • 設立 1987年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【栃木/芳賀郡】電子制御システム開発◆Hondaの開発パートナー／フレックス勤務◎/年休121日
      【Hondaの開発パートナーとして四輪車の研究開発を担う企業／完全週休2日制／年休121日（土日祝休み）・有給休暇取得率100%／退職金制度あり／福利厚生充実◎／キャリアプラン面談でスキルアップできる環境】 ・Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、電子制御システムの開発業務をお任せします。 ■業務内容： ・車体を制御するECU（電子制御装置）の制御仕様作成、制御動作試験（組込制御） ・電子プラットフォーム（車両全体のシステムを統合制御）開発業務 ・シャシ制御（ブレーキやステアリング）開発業務 ・視界支援制御（カメラやレーダー）開発業務 ■キャリアや研修 ・入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。 　年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。 ・自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。 ■福利厚生 ・昼食・夕食の食事代補助 ・社員食堂/売店/スポーツコート完備 ・女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の最高位を取得 ・キャリア採用の定着率98％（3年間で入社した55名のうち、退職者は1名のみ） ・有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度 ■ホンダテクノフォートとは ・Hondaの四輪車開発における重要なパートナーとして、「機能開発」と「機種開発」を担当しています。 ・モビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。 ・車1台の開発に携わることができ、プロジェクトリーダーといった責任重大な部分まで任されています。 　自動車開発の深い部分にチャレンジしたい方にとって、当社には大きなチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4 勤務地最寄駅：芳賀町工業団地管理センター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 573万円～788万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験年数・保有スキルに応じて、当社規定により支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回（6.0ヶ月：2025年度実績） 【役職別モデル年収】※勤務評価、等級に応じて算出 ・部長級：1,217万円～1,315万円 ・課長級：1,048万円～1,174万円 ・係長級：825万円～945万円 ・主任級：688万円～802万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ホンダGr／芳賀町】オープンポジション◆四輪車の設計・開発／土日祝休み・有給休暇取得率100％
      【あらゆる技術・ノウハウを有する「スペシャリスト集団」でスキルアップ！/充実した教育体制/福利厚生◎】 ・Hondaの四輪車開発における中核パートナーとして、開発初期段階から量産立ち上げまでの幅広い工程に携わっていただきます。設計・研究・実験の各フェーズで、経験やスキルに応じた領域をお任せします。 ■業務内容: ＜設計＞シート・トリム・エアコン・SRS-UNIT・ボディ・電装系設計 ＜研究・解析＞電装研究、電子制御、衝突CAE、スタイリングデータ作成 ＜管理・インフラ＞開発プロジェクト管理、インフラ整備（埼玉／栃木）、設備環境管理 ■入社後の流れ: ・入社時に、社内制度や業務を推進するうえで必要な内容を学んでいただく研修を用意しております。 ・現職の経験を活かして活躍いただけるよう、必要に応じて研修を受講いただきます。 ・各領域ごとに専門性が異なりますので、領域独自で様々な研修を用意しております。 ・入社初期には、OJTトレーナーがついて業務を教わる環境も整っております。 ■組織構成： ・各部署約100名程度で構成されており、その中で複数のブロック・チームに分かれていきます。 ・実際には5～10名程度のチームで開発を進めていく形になります。 ・年齢層は20～30代の社員が多く、平均年齢39歳の組織となります。 ・職場の雰囲気は、若手・ベテラン社員が分け隔てなくコミュニケーションを取っている、アットホームな雰囲気です。 ■働き方： ・フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入し、有給休暇取得率100％を実現。社員一人ひとりがワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる環境を整備しています。 ■特徴： ・先進安全技術・電動化・自動運転など、次世代モビリティ技術に関わるチャンスがあります。 ・自己啓発研修・専門技術研修を自由に選択でき、スキルアップを積極的に支援。自身の成長を実感しながら働ける環境です。 ■当社について: ・Hondaテクノフォートは、Hondaの四輪開発に深く関わるエンジニアリングパートナーとして、設計・制御・実験・IT・知財など多岐にわたる分野を担当しています。 単なる技術請負に留まらず、“開発を通じて価値を創る”ことを使命とし、次世代モビリティ社会を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4 勤務地最寄駅：芳賀町工業団地管理センター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 和光センター 住所：埼玉県和光市新倉1丁目4番69号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 573万円～788万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験年数・保有スキルに応じて、当社規定により支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回（6.0ヶ月：2025年度実績） 【役職別想定年収】※勤務評価、等級に応じて算出 ・部長級：1,217万円～1,315万円 ・課長級：1,048万円～1,174万円 ・係長級：825万円～945万円 ・主任級：688万円～802万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社両毛システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    群馬県桐生市広沢町3-4025
    • 設立 1970年
    • 従業員数 738名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全19件
    • 【広島／八丁堀駅徒歩1分】自社パッケージの導入・サポート◆東証上場SIer／転勤無／福利厚生充実◎
      ■□東証スタンダード上場の優良SIer／転勤無し／Iターン・Uターン歓迎／完全週休二日制／有給平均取得日数：15.9日□■ ■業務概要 電力・ガス事業者向け自社パッケージの導入・サポート業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・パッケージシステムの保守、サポート対応 ・アドオン開発における設計およびテスト業務 ・システム導入における打合せ ・お客様への機能説明 等 各種業務を通してお客様との関係性を深めていただき、ゆくゆくはソリューション提案など上流工程へのステップアップが可能です。 少数精鋭の拠点だからこそご自身の成長が実感できる環境です。 ■社会事業部の特徴 ガス事業者へのシステム導入シェアNo.1を誇る社会事業部。 全国で100以上の事業者にシステムを導入しており、サービス強化・顧客拡大に向けて、愛知県・広島県にサポート拠点を設けています。 IoT技術を活用したデータ収集システムなど、今後もさらなる発展が期待されています！ ■やりがい サポート業務だけでなく、お客様とコミュニケーションをとりながら進める仕事のため、新しいサブシステムの提案・開発等も可能。 ご自身の成長を実感できます。 ■働き方について ・転勤を伴わない、勤務地限定での採用になります。 Iターン・Uターンでの就業も歓迎しており、ご自身の培ってきたスキルを地元に還元をすることができます。 ・基本的には広島事業所内での勤務となります。対応エリアも基本的には広島市内周辺が中心となります。 ・有給平均取得日数：年間15.9日（2024年度実績） ・育休取得率：女性100％、男性90.0％（2024年度実績） ・平均残業時間：15.6時間／月（2024年度実績） ※くるみん認定・えるぼし認定を取得しており、育児と仕事の両立サポートに取り組んでいます。 男性の育休取得率100％および取得日数の拡大を目標に取り組んでいます。 ■同社について 1970年設立の歴史ある同社。群馬県内にある情報サービス企業の中では、売上高、従業員数も最大規模となっています。 10期連続増益と成長を続けており、新規の事業分野も積極的に展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西日本サポートセンター 住所：広島県広島市中区八丁堀15-6 広島ちゅうぎんビル8F 勤務地最寄駅：広島電鉄本線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先常駐 住所：広島市内 受動喫煙対策：その他（顧客先による） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は月収×12ヵ月＋賞与を含んだ金額です。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・桐生市／未経験歓迎！】データセンターの監視オペレーター◆転勤なし／家族手当・夜食手当など充実
      ◆完全未経験OK！データセンターでのオペレーションをお任せ ◆チーム体制で安心！OJT充実・IT知見も身に付きます◎ ◆東証上場の安定企業/転勤なし/U・Iターンも歓迎！ ◆残業月平均20ｈ以内/休憩75分など、働きやすい環境 ■業務概要 データセンターのオペレーションをメインにお任せします。情報処理の設定や印刷機のオペレーション、サーバーの動作確認や運用監視業務等をお任せいたします。 入社後はOJTを通じて業務を習得していただきながら、チームで業務を推進いただきます。 ★データセンターとは？ データセンターは、多数のコンピュータが集まり、データの保存や処理を行う施設です。インターネットの各種サービスを支える重要なインフラとして機能しています。 ■業務内容 ・情報処理の設定や、サーバーの動作確認、監視（データ処理を促すための命令が滞りなく行われているか・アウトプットが正常に行われているか等のチェック） ・各種オペレーション業務、印刷物の裁断 ■シフトイメージ シフト（1）　8:30～17:30（休憩時間…12:00～13:00（60分）＋ 15:00～15:15（15分）＝75分） シフト（2）　16:00～25:00（休憩時間…19:30～20:30（60分）＋ 22:30～22:45（15分）＝75分） シフト（3）　0:15～9:15（休憩時間…3:45～4:45（60分）＋ 6:45～7:00（15分）＝75分） ■昇給について 勤続年数に合わせた年齢給と前年の業務評価を踏まえ、決定します。ほどんどの社員が毎年昇給しており、オペレーターとして長く働いていただくことで給与を上げていくことが可能です。 ■働き方について ・転勤を伴わない、勤務地限定での採用になります。 ・有給平均取得日数：年間15.9日（2024年度実績） ・育休取得率：女性100％、男性90％（2024年度実績） ※くるみん認定・えるぼし認定を取得しております。 男性の育休取得率100％および取得日数の拡大を目標に取り組んでいます。 ■同社について 1970年設立の歴史ある同社。群馬県内にある情報サービス企業の中では、売上高、従業員数も最大規模となっています。 10期連続増益と成長を続け、新規事業も積極的に展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市広沢町3-4025 勤務地最寄駅：東武桐生線／新桐生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は月収×12ヵ月＋各種手当＋賞与を含んだ金額です。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） ・各種手当：残業手当、深夜割増手当、交替勤務手当、交替勤務時の夜食手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナブアシスト

    システムインテグレータ（SIer）
    群馬県前橋市元総社町521-8
    • 設立 1975年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【群馬・高崎市】ネットワークエンジニア◆働く環境◎／マイカー通勤可／土日祝休み／転勤なし
      【お客様の価値創造に貢献／顧客向けネットワークの設計・構築など／2024年くるみん認定企業／土日祝休み】 ■業務内容： ネットワークエンジニアとして、顧客のネットワークインフラ管理を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。 ・顧客向けネットワーク分離の設計／構築 ・ネットワーク機器の入替 ・リモートワーク環境の構築 ・サーバやPCの導入／入替 ・メンテナンス ■組織構成： 配属先はLCMサービス統括部となり、担当業界は適性と人員配置状況を考慮して決定いたします。 チーム内では、社員同士がサポートし合い、協力して業務を進める環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを通じて、業務の基本的な流れやネットワークインフラ管理の知識を学びます。先輩社員が丁寧にサポートしながら、実務を進めていくことでスムーズに業務に慣れていただけます。その後、段階的に専門的なスキルを身につけ、より高度な業務にも挑戦していただきます。 ■企業の魅力： ◎全国3,500拠点以上にサービスを提供する安定企業であり、群馬県本社を拠点に全国展開しています。 ◎お客様と直接関わることで、エンジニアとしての成長を実感できる環境が整っています。 ◎事業拡大に伴い、技術者および営業担当者の増員を行っており、会社と共に成長し、発展に貢献していただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ システム技術センター 住所：群馬県高崎市菅谷町853 勤務地最寄駅：上越線／井野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～774万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～483,000円 ＜月給＞ 348,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：初年度支給無し／2年目以降：年2回（前年実績4.2か月） ■昇給：有（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・高崎市】開発SE◆流通・物流・公共などの業務改善システム／働く環境◎／車通勤可／土日祝休み
      【お客様の価値創造に貢献／開発～運用支援・改善まで対応／2024年くるみん認定企業／土日祝休み】 ■業務内容： 流通・物流・公共などの分野のお客様に対して、要件をヒアリングし、業務分析を行い、ITコンサルタントと共にシステム導入の最適な提案を行います。 ＜使用する言語例＞C#／java script／VB／HTML／CSS／PHP／SQL など ※担当するシステムによって使用する言語は異なります。 システムの開発から検証、運用支援、保守・改善提案までを担当し、お客様の要望に応えることで、エンジニアとしての成長も実感できます。 システムは単なるツールであり、目的はお客様がそのツールを使って得る効果です。お客様との直接のコミュニケーションを通じて、貴重な経験を積むことができます。 ■組織構成： 配属部署はソリューションサービス事業部またはロジスティクス事業部となり、担当業界は適性と人員配置状況に基づいて決定されます。 エンジニアは、お客様と直接接する機会が多く、モチベーションを高めながら成長できる環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTを通じて業務の基本的な流れやシステム導入・運用について学びます。 先輩社員が丁寧にサポートしながら実務を進めることで、スムーズなスタートが切れます。その後、段階的に高度なシステム開発や運用支援業務にも挑戦できるようになります。 ■企業の魅力： ◎全国3,500拠点以上にサービスを提供する安定企業であり、群馬県本社を拠点に全国展開しています。 ◎エンジニアとしての成長を望む方には、お客様と直接接する機会が多い環境がベストです。 ◎事業拡大に伴い、プロジェクトマネージャー、システムエンジニア、ITコンサルタント（営業職）を急募。共に成長し、活躍できる方を募集しています。 ◎技術者や営業担当者の増員を行い、さらなる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ システム技術センター 住所：群馬県高崎市菅谷町853 勤務地最寄駅：上越線／井野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 418万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4.2ヶ月）※初年度支給無し ■昇給：有（5月） ■年収例 【年収550万6200円／月収36万4000円／入社5年目・32歳】 ＝基本給27万1000円＋一律住宅手当1万2000円＋資格手当30,000円＋家族手当13,000円＋時間外手当38,000円（20時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社諸岡

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    茨城県龍ケ崎市庄兵衛新田町358
    • 設立 1966年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岡山/津山】倉庫管理◆安定企業で長期活躍/倉庫管理×事務/土日祝休み・残業少なめ/働き方◎
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      ～土日祝休み・残業少なめ／ワークライフバランス◎／資格取得支援制度も充実◎／世界で初めてゴムクローラーを開発／国内・海外でのゴムクローラー使用建機ではシェアNO.1／海外売上比率35%～ ■職務内容： 建設機械メーカーの部品受発注から発送までを担当する倉庫管理業務です。 倉庫作業と事務作業を行っていただきます。 フォークリフトやクレーンを使用した作業もあります。 ■職務内容詳細： ・メール・電話による受注受付、見積もり作成、発注手続き ・ピッキング、梱包、発送業務、入荷受け入れ、請求書発行 ・在庫管理のためのシステム入力作業 ・お客様からの消耗品問い合わせ対応 ・倉庫で取り扱う重量物の移動にフォークリフトを使用 ■職務の魅力 倉庫で取り扱う商品は、重量物が多いため、移動時にフォークリフトやクレーンを使用！ 入社時に資格がなくても全額支援で取得可★ ■当社について 国内・海外でのゴムクローラ使用の建機ではシェアNO.1。 世界ではじめて本格的なゴムクローラと全油圧駆動のトレンチャ－ を開発し、多くの特許を取得。 諸岡製品は、日本国内をはじめ世界各国 や南極でも使用され、延べ約80,000台が出荷されています。 ■同社の特徴： ＜圧倒的シェア＞ 世界初のゴムクローラーを製造、多くの特許を取得するなど高い技術力で顧客要望に応えてきました。当社の製品は、日本国内をはじめ世界各国・南極でも使用され、延べ約80,000台が出荷されています。海外でのゴムクローラー使用の建機ではシェアNO.1を誇ります。 ＜モノづくりへの熱い想い＞ 建設業に携わっていた創業者が、「川や沼が多い湿地帯でもしっかり動く建設機械があればいいのに」と思い立ち、自ら開発を始めたのが、同社設立のきっかけでした。そんな想いが事業を進化・発展させた当社だからこそ、モノづくりに対するこだわりと信念を持って働くことができます。 ＜災害救助・環境への貢献＞ 当社の製品は自衛隊の災害救助活動や山岳地帯、砂漠、雪原など、通常の建機では対応できない現場で多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国営業所 住所：岡山県津山市野村欠の木146-1 受動喫煙対策：その他（全拠点敷地内　喫煙可　完全分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山/津山】既存顧客へのルート営業/多くの特許を取得！国内外トップクラス分野あり◎建設機械メーカー
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      ～土日祝休み・残業少なめ／ワークライフバランス◎／資格取得支援制度も充実◎／世界で初めてゴムクローラーを開発／国内・海外でのゴムクローラー使用建機ではシェアNO.1／海外売上比率35%～ ■職務内容： 既存顧客へのルート営業がメインで、ニーズに合った製品提案や導入後のフォローを担当します。 営業事務のサポートもあり、顧客との長期的な信頼関係を構築できる環境です。 ■職務内容詳細： ・既存取引先への定期訪問・フォロー ・ニーズに合った製品提案（新機種紹介など） ・見積作成、納品スケジュール調整 ・導入後のアフターフォロー（使用説明など） ・展示会参加（年10回程度） ・出張あり（月10～15日、近隣県～西日本） ※営業先は既存の法人顧客です。新規はほぼありません。 ※担当顧客数は150社程度です。 ■働き方： ・完全週休2日制 ・年間休日125日 ・休暇制度充実 ・賞与実績2~3か月分 ■当社について 国内・海外でのゴムクローラ使用の建機ではシェアNO.1。 世界ではじめて本格的なゴムクローラと全油圧駆動のトレンチャ－ を開発し、多くの特許を取得。 諸岡製品は、日本国内をはじめ世界各国 や南極でも使用され、延べ約80,000台が出荷されています。 ■同社の特徴： ＜圧倒的シェア＞ 世界初のゴムクローラーを製造、多くの特許を取得するなど高い技術力で顧客要望に応えてきました。当社の製品は、日本国内をはじめ世界各国・南極でも使用され、延べ約80,000台が出荷されています。海外でのゴムクローラー使用の建機ではシェアNO.1を誇ります。 ＜モノづくりへの熱い想い＞ 建設業に携わっていた創業者が、「川や沼が多い湿地帯でもしっかり動く建設機械があればいいのに」と思い立ち、自ら開発を始めたのが、同社設立のきっかけでした。そんな想いが事業を進化・発展させた当社だからこそ、モノづくりに対するこだわりと信念を持って働くことができます。 ＜災害救助・環境への貢献＞ 当社の製品は自衛隊の災害救助活動や山岳地帯、砂漠、雪原など、通常の建機では対応できない現場で多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国営業所 住所：岡山県津山市野村欠の木146-1 受動喫煙対策：その他（全拠点敷地内　喫煙可　完全分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミゾグチ．

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    茨城県筑西市折本333-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城/筑西市】◎未経験歓迎◎ルート営業職／月残業15時間ほど／機械部品の販売、修理のご提案等
      ～U・Iターン歓迎／工場向け機械部品・装置等の提案営業／ルート営業のみ／いばらき健康経営推進事業所認定企業～ 機械部品の販売、各種機械の修理及びメンテナンス、溶接や配管工事まで幅広く事業展開を行っている当社にて、既存顧客へのルート営業を担当していただきます。 ■業務詳細： お客様は近隣の工場の方々となります。 ・近隣地域の工場顧客への機械部品、装置等のルートセールス ・見積依頼／作成 ・受発注、検品、入出荷業務　など ＜担当エリア＞ ・茨城県西～県南地区 ※営業には社用車（ハイエース、バン）を使用いただきます。 エリアごとで担当が分かれており、長距離の移動や出張は発生しません。一日10件ほどお客様先（工場）をまわっていただきます。 ■取扱商材： 生活必需品や食品を製造するための機械部品をメインに扱っております。 私たちの生活になくてはならない商材を扱っており、部品や修理点検をご提案することで工場を止めないことにつながるため、やりがいを感じられます。 ■組織構成： 現在営業部は13名が在籍しており、平均年齢は35.5歳で幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■研修制度： 入社される方の多くは業界・営業未経験の方となります。 ご入社いただいたら先輩社員にOJT形式でついていただき、業務を学んでいただきます。前任の担当から徐々に顧客を引継ぎ、ご担当いただきます。 ■評価制度： 工場の規模によって予測できる売り上げも異なるため、お客様ごとに売り上げ目標が立てられております。 売上に対する絶対評価と、プロセスを評価する相対評価を掛け合わせて最終の評価を下します。その結果は賞与で還元をいたします。 ■当社について： ・1951年創業以来モーター、減速器をはじめ伝導機器の総合商社として、地域の方々に支えられてきました。伝導機器の取り付け、取り外しは元よりメンテナンス、故障修理に至るまで得意中の得意分野になります。 ・当社の前身である溝口ベアリング店として50年前から社名の通り各メーカーとのコネクションを活かした販売を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県筑西市折本333-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：8,600円～11,500円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,600円～311,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※営業未経験の方は初年度350万円を下回る可能性がございます。面接の際にご相談させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/富谷市◎未経験歓迎◎ルート営業職／月残業15時間ほど／機械部品の販売、修理のご提案等
      ～未経験歓迎！営業に挑戦したい方募集◎／U・Iターン歓迎／工場向け機械部品・装置等の提案営業／ルート営業／マイカー通勤可能／転勤無し～ 機械部品の販売、各種機械の修理及びメンテナンス、溶接や配管工事まで幅広く事業展開を行っている当社にて、既存顧客へのルート営業を担当していただきます。 ■業務詳細： お客様は近隣の工場の方々となります。 ・近隣地域の工場顧客への機械部品、装置等のルートセールス ・見積依頼／作成 ・受発注、検品、入出荷業務　など ＜担当エリア＞ ・宮城県仙台市周辺 ※営業には社用車（ハイエース、バン）を使用いただきます。 エリアごとで担当が分かれており、長距離の移動や出張は発生しません。一日10件ほどお客様先（工場）をまわっていただきます。 ※新規開拓は先輩社員が担当しておりますので、基本的にはルート営業をお任せいたします。 ■取扱商材： 生活必需品や食品を製造するための機械部品をメインに扱っております。 私たちの生活になくてはならない商材を扱っており、部品や修理点検をご提案することで工場を止めないことにつながるため、やりがいを感じられます。 ■組織構成： 現在営業部は13名が在籍しており、平均年齢は35.5歳で幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■研修制度： 入社される方の多くは業界・営業未経験の方となります。 ご入社いただいたら先輩社員にOJT形式でついていただき、業務を学んでいただきます。前任の担当から徐々に顧客を引継ぎ、ご担当いただきます。 ■評価制度： 工場の規模によって予測できる売り上げも異なるため、お客様ごとに売り上げ目標が立てられております。 売上に対する絶対評価と、プロセスを評価する相対評価を掛け合わせて最終の評価を下します。その結果は賞与で還元をいたします。 ■当社について： ・1951年創業以来モーター、減速器をはじめ伝導機器の総合商社として、地域の方々に支えられてきました。伝導機器の取り付け、取り外しは元よりメンテナンス、故障修理に至るまで得意中の得意分野になります。 ・当社の前身である溝口ベアリング店として50年前から社名の通り各メーカーとのコネクションを活かした販売を続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県富谷市富谷一枚沖63番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：8,600円～11,500円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,600円～311,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タナックス

    設備管理・メンテナンス
    茨城県ひたちなか市山崎64
    • 設立 1978年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【中根駅・転勤無】業界職種未経験・高卒歓迎◎電気計装技術エンジニア◆有給消化率90%以上◆
      計測器、計装設備、制御装置の設計、製造、販売、保守とワンストップで手掛けている当社。この度、新たに電気計装技術エンジニアを募集します。当社では、一人の社員が営業から設計、設置、保守までを網羅して担当しています。幅広い経験を積むことができます。 ■業務内容： （1）弱電及び計装制御設備の点検校正 （2）計測機器の校正・点検 （3）計装システムの設計 *（1）は、原子力研究機関及び各種工場・プラントでの作業となります。1台のワンボックスカーに2～6名1チームを編成して現地に行きます(1名対応の現場はありません)。（2）、（3）は、社内作業です。社外作業の際は、原則、社用車を使用します(AT車)。 *社内作業：社外作業の割合は、5：5程度です。放射線管理区域内での作業があります。 *全国のお客様を対応するので、全国出張が発生します。 ■組織構成： 同業務を担当している社員は、11名(20代1名、30代4名、40代3名、50代1名、嘱託社員2名)です。 ■入社後の流れ： 入社後1～2年は、社内にて校正業務からスタートします。業務に慣れてきたら、次のステップは、点検作業です。その後、点検作業の責任者を担当した後、ご希望や適性に応じて、設計業務や技術営業をお任せする流れとなります。当社は、分業制を採っておらず、全ての業務を網羅して担当することを基本としていますが、適性に応じて、校正や点検に専念していただく場合もあります。 ■魅力ポイント： 【業績堅調・コンスタントに依頼も増加中】 当社は、日本原子力研究開発機構からコンスタントに注文をいただいており、業績も堅調です。 【未経験歓迎・育成を丁寧に行います】 入社後は、数年単位でじっくり時間を掛け、丁寧に育成していく方針です。安心してスタートできます。未経験・文系卒で入社し、活躍中の社員もいます。 【幅広い経験、適性に応じたキャリアが築けます】 営業・設計・保守と他社ならば分業制になっているところが多いですが、当社は、一人の社員が全てを網羅して担当できます。適性に応じて1つの業務に専念するキャリアパスもあります。原子力機構以外にも、自動車産業等、様々な業界と関わりを持つことができます。同じことの繰り返しの様な業務は無く、変化にも富んでおり、多様な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市山崎64 勤務地最寄駅：ひたちなか海浜鉄道湊線／中根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンリツ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県厚木市恩名5-1-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,732名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全36件
    • 【福岡】フィールドエンジニア(電気工事士) ※東証プライム／世界シェアトップ計測器メーカー
      【完全週休二日制/フルフレックス/年休127日/技術者として成長できる環境/グローバル計測器メーカー】 ■採用背景： 食品・医薬品の安定供給のために必要な品質保証検査機の需要拡大に伴い、増員を図っています。 ■業務内容： 設置調整業務3割、点検業務4割、修理不具合対応3割のイメージです。 ・食品・薬品工場への訪問対応：顧客先の製造工場に出向き、現場で技術サポートを実施します。 ・各種検査装置の操作説明：重量選別機・X線検査装置・金属検出機などの取扱説明を担当。 ・技術サポート業務：装置の操作支援や使用上の相談に対応いただきます。 ・定期点検の実施 ：製品の状態確認や予防保全を行い、安定稼働のサポートをお願いします。 ■働き方 ・社用車で移動(通勤利用可)。作業服を着用して顧客先対応を行います。 ・24時間365日顧客対応を行っているサポートセンターが本社にあり、集約して顧客の1次対応を行います。 　電話対応で解決に至らなかった案件を対応します。 ・コアタイムを持たないフルフレックスタイム制度を活用しています。 ※土日祝はチーム内で連携のうえ出勤対応(月最大4日)、その際は平日に代休を取得 ■就業環境： 「生活と仕事のバランスを考えて、働き易く人生を楽しめる会社」 「労働生産性が高く働き甲斐がある会社」 の両立を掲げ、性別を問わず安心して仕事と育児・介護等との両立が図れるように企業風土づくりを推進しています。 ・完全週休二日制、年休127日 ・時短勤務制度 ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■特徴・魅力： 東証プライム上場企業、計測器・品質検査装置を手がける安定した大手メーカーです。 ・“はかる”技術を基盤とし、通信・食品・医薬品など幅広い分野の安心安全を支える技術力 ・生活の当たり前を支える製品で、世界中の通信事業者やメーカーの品質保証に貢献 ・高度な開発力とサポート体制を強みに、最先端技術をリード ・社会の安全・安心に貢献 ― 情報通信・食品・医薬品の品質と安全を支える役割を担っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業部 住所：福岡県福岡市博多区東比恵2-11-30 勤務地最寄駅：空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～350,000円 ＜月給＞ 278,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／昨年度実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪駅】フィールドエンジニア(電気工事士) ※東証プライム／世界シェアトップ計測器メーカー
      【完全週休二日制/フルフレックス/年休127日/技術者として成長できる環境/グローバル計測器メーカー】 ■採用背景： 食品・医薬品の安定供給のために必要な品質保証検査機の需要拡大に伴い、増員を図っています。 ■業務内容： 設置調整業務3割、点検業務4割、修理不具合対応3割のイメージです。 ・食品・薬品工場への訪問対応：顧客先の製造工場に出向き、現場で技術サポートを実施します。 ・各種検査装置の操作説明：重量選別機・X線検査装置・金属検出機などの取扱説明を担当。 ・技術サポート業務：装置の操作支援や使用上の相談に対応いただきます。 ・定期点検の実施 ：製品の状態確認や予防保全を行い、安定稼働のサポートをお願いします。 ■働き方 ・社用車で移動(通勤利用可)。作業服を着用して顧客先対応を行います。 ・24時間365日顧客対応を行っているサポートセンターが本社にあり、集約して顧客の1次対応を行います。 　電話対応で解決に至らなかった案件を対応します。 ・コアタイムを持たないフルフレックスタイム制度を活用しています。 ※土日祝はチーム内で連携のうえ出勤対応(月最大4日)、その際は平日に代休を取得 ■就業環境： 「生活と仕事のバランスを考えて、働き易く人生を楽しめる会社」 「労働生産性が高く働き甲斐がある会社」 の両立を掲げ、性別を問わず安心して仕事と育児・介護等との両立が図れるように企業風土づくりを推進しています。 ・完全週休二日制、年休127日 ・時短勤務制度 ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■特徴・魅力： 東証プライム上場企業、計測器・品質検査装置を手がける安定した大手メーカーです。 ・“はかる”技術を基盤とし、通信・食品・医薬品など幅広い分野の安心安全を支える技術力 ・生活の当たり前を支える製品で、世界中の通信事業者やメーカーの品質保証に貢献 ・高度な開発力とサポート体制を強みに、最先端技術をリード ・社会の安全・安心に貢献 ― 情報通信・食品・医薬品の品質と安全を支える役割を担っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業部 住所：大阪府大阪市淀川区三国本町1-10-31 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～350,000円 ＜月給＞ 278,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／昨年度実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アトムメディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-18-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【浦和】医療機器の規格規制対応(海外認証機関対応等)／保育器の国内シェアトップ
      【平均勤続年数10年以上のホワイト企業／赤ちゃんの生命（いのち）を守る保育器で国内圧倒的トップシェア／手当充実】 ■業務内容： 1国内外の規格・規制調査と社内展開 2認証機関等の外部組織との折衝・対応 3製品開発部門との連携 4社内教育・啓発活動 ※希望や能力に応じて、薬事申請業務に関わることも可能です ■業務の魅力： 製品の規格規制調査や海外認証機関対応に関する考え方・知識が身に付きます。当社は約30年ほど前から海外への販売をスタートし、現在では主力製品の保育器を中心に世界約80カ国以上に輸出をしています。海外における売上は右肩上がりで成長しており、今後は更に海外への製品販売を強化していく予定です。 そうした当社の重要な役割を担っていただくポジションとなります。 規格規制対応という立場から、当社のビジョンである「世界中の小さな生命（いのち）を救うために」を実現に直接的に関わってただくことのできる仕事です。 ◆◇◆アトムメディカルの魅力◆◇◆ ＜社会貢献＞ 社会貢献度の高い医療業界において、小さな生命（いのち）の誕生に大きく貢献している同社。少子化が課題となっている日本国内においても重要な役割を担っております。 ＜顧客第一＞ 現場の社員のみならず、経営者や役員も常に「顧客第一」を心がけているため、お客様である医療現場からの信頼も厚く、結果として安定的な業績を継続して生み出しております。 ＜働きやすさ＞ 家族手当や住宅手当、退職金制度などの福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働ける環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 浦和工場 住所：埼玉県さいたま市桜区道場2-2-1 勤務地最寄駅：JR線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦和】国内薬事（医療機器）製造系法規制管理、ISO・QMS／保育器の国内シェア圧倒的トップ
      【平均勤続年数10年以上のホワイト企業／赤ちゃんの生命（いのち）を守る保育器で国内圧倒的トップシェア／手当充実】 ■業務内容： 1薬事、業許可の申請・維持管理 2法規制の監視・管理・実務への具現化 3ISO13485/QMSの運営・管理 4インシデント報告、届出等の行政窓口 5工場、営業部門への1～4の周知活動 ■業務の魅力： 薬事業務や製造系法規制管理、ISO、QMSに関する考え方・知識が身に付きます。当社は約30年ほど前から海外への販売をスタートし、現在では主力製品の保育器を中心に世界約80カ国以上に輸出をしています。海外における売上は右肩上がりで成長しており、今後は更に海外への製品販売を強化していく予定です。 そうした当社の重要な役割を担っていただくポジションとなります。 薬事規格という立場から、当社のビジョンである「世界中の小さな生命（いのち）を救うために」を実現に直接的に関わってただくことのできる仕事です。 ◆◇◆アトムメディカルの魅力◆◇◆ ＜社会貢献＞ 社会貢献度の高い医療業界において、小さな生命（いのち）の誕生に大きく貢献している同社。少子化が課題となっている日本国内においても重要な役割を担っております。 ＜顧客第一＞ 現場の社員のみならず、経営者や役員も常に「顧客第一」を心がけているため、お客様である医療現場からの信頼も厚く、結果として安定的な業績を継続して生み出しております。 ＜働きやすさ＞ 家族手当や住宅手当、退職金制度などの福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働ける環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 浦和工場 住所：埼玉県さいたま市桜区道場2-2-1 勤務地最寄駅：JR線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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