71ページ｜募集・採用情報【第二新卒歓迎】の求人募集がある企業一覧

平塚製菓株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県草加市八幡町628

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全6件

【千葉・香取／未経験歓迎】製菓の製造スタッフ◆創業120年超メーカー／土日祝休／空調完備の新工場◎

【体制強化に伴う募集／従業員の9割以上が中途入社／家族手当・住宅手当・退職金制度等の福利厚生充実／マイカー通勤可／創業120超のお菓子メーカー】 ■業務概要：チョコレート・焼き菓子（クッキー・ウエハース等）400アイテムのお菓子を製造している当社で、体制強化のため製造部門でのリーダー候補を募集いたします。製造工程の上流から下流までを対応します。ただ製造するだけでなく、現場スタッフを巻き込み業務を進めていただきます。 ■具体的には：・品質維持管理（機械の動作チェックや調整）・日報作成・パートタイム従業員への指示出し　・その他付随業務（原材料の計量や投入、攪拌業務、梱包や搬出準備、入出庫業務）　等 ■就業環境：・同じ製品をひたすら量産ではなく日によって製品が変化するためラインの構築や管理まで幅広く経験することが出来ます。・クリーンルーム内での作業となりますため空調完備・綺麗な職場環境です。 ■入社後の流れ/キャリアパス：入社後は研修を経て製菓工として勤務をスタートしていただきます。これまでのご経験を考慮して配置を決めますが、各ラインの担当者から直接教育を受けられるので未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。その他、国際基準の「ISO22000」を基準にした教育プログラムがあるので安心・安全なお菓子を提供するためのスキルを身に着けられます。＜キャリアパス＞製造部門を突き詰めることも可能ですし、商品企画や開発の部署に異動するなど食品業界のプロフェッショナルになれるような幅広いキャリアパスが特徴です。 ■配属部署について香取工場では製造職正社員が20名程おり、年齢幅はありますが一丸となって日々の生産に注力しています。従業員の9割以上が中途入社でありながらも、同じ目標に向かって互いにチームワーク良く取り組めているのも特徴の一つです。 ■当社について：チョコレート、焼き菓子、ウェハース菓子のOEM生産を中心に、委託生産から商品開発まで幅広く手がけています。 1901年に和菓子屋を創業して以来、昭和36年に草加に工場を設立し、2020年には千葉県香取に新エ場が稼働開始しました。2工場体制でお客様の多種多様なニーズにお応えしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞香取工場住所：千葉県香取市小見川2097-1 勤務地最寄駅：成田線／小見川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力を考慮し、優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給 ※住宅手当、交通費（実費支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 263,000円～363,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（賞与月数計4.00ヶ月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【千葉・香取/転勤無】お菓子の品質管理◆日勤のみ・土日休◆創業120年超のお菓子メーカー

【食品関連学部学科知見活かせる！/食品製造経験活かせる！/有名チョコ菓子メーカーを裏から支える／安心安全を守る！やりがい感じるお仕事◎転勤無・福利厚生充実/マイカー通勤OK】 ■業務概要：チョコレート・焼き菓子（クッキー・ウエハース等）400アイテムのお菓子を製造している当社で、体制強化のため安心安全の最前線に位置する品質管理の業務をお任せします。 ■具体的には：・工場内の衛生管理や教育・商品の細菌検査（一次チェックのみ）・製品規格書や一括表示の作成・クレームの原因調査等・各種監査対応（取引顧客の中には独自の品質管理基準を用いていることもあるため、基準をクリアしているか確認します） ■入社後の流れ/キャリアパス： OJT研修です。未経験者でも現職のメンバーが丁寧に業務指導していきます。（現メンバーの中には、未経験で入社し活躍している者もいます！）＜キャリアパス＞品質管理を突き詰めることも可能ですし、商品企画や開発の部署に異動するなど食品業界のプロフェッショナルになれるような幅広いキャリアパスが特徴です。 ■配属部署：責任者1名、メンバー2名（全員30代）で構成されております。少数の部署だからこそ密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。 ■当社について：チョコレート、焼き菓子、ウェハース菓子のOEM生産を中心に、委託生産から商品開発まで幅広く手がけています。 1901年に和菓子屋を創業して以来、昭和36年に草加に工場を設立し、2020年には千葉県香取に新エ場が稼働開始しました。2工場体制でお客様の多種多様なニーズにお応えしています。将来的な増産に向けてご活躍いただける方を募集します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞香取工場住所：千葉県香取市小見川2097-1 勤務地最寄駅：成田線／小見川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（賞与月数計4.00ヶ月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

近藤建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県ふじみ野市上福岡1-14-7

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 156名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【埼玉／ふじみ野市】注文住宅営業◆反響営業メイン／研修制度あり／地域密着型の総合建設会

【KONDOグループのビルディング専用部門／埼玉県西部地域を中心に事業を展開】 ■当社の強み： ◎品質の高さと培ってきた信頼性 ◎カスタマイズ可能な提案力 ◎グループ全体のサポート体制 ■業務概要：当社の住宅展示場及び本社における注文住宅の営業活動をお任せします。 ■業務詳細：・住宅展示場にいらっしゃったお客様、SUUMOカウンター、イベントやDMにより反響のあったお客様へのアプローチがメインとなります。・契約後は建築士同席の上お客様と打ち合わせを重ね、安心して家づくりが進められるようサポートを行います。 ■業務の特徴：・ご購入いただいたお客様からの紹介も多く、飛び込みの営業はほとんどはありません。・オリジナリティの高い高品質な木造住宅を提供しています。・デザイン研修等を通して自己研鑚のできる環境です。 ■当社について：木造住宅部門とビルディング部門を持つ当社は、埼玉県に密着し、常に先進的な建物づくりを行っている総合建設会社です。＜大切にしていること＞・『住まいの羅針盤』からお客様の潜在的な想いもカタチにし、本当の家族らしさに出会う家づくりのご提案・木の家づくりにこだわり、木という素材が強さと美しさ、機能性を備えたすぐれた自然の恵みを伝える一棟を提供する・妥協をせず、決して手を抜かず、設計仕様にのっとった家を必ず納期内に収める。・歳月が流れ、次世代へと移ったとき、当社が建てた家が、今の私たちが感じているように、次世代から賞賛される家づくりを行う変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県ふじみ野市上福岡1-14-7 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞住宅展示場住所：埼玉県ふじみ野市上福岡1-14-7 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～300,000円固定残業手当/月：35,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
施工管理／年休127日／完休二日／賞与年2回／未経験歓迎

【具体的には】 ■施工図、請求書、発注書の確認 ■現場の定例会議への参加 ■工程管理 ■工事内容の品質管理 ■職人さんの安全管理このほか、施主さんが現場に来られた際の来客対応をはじめ、設計事務所とのコミュニケーション、近隣にお住まいの方のお問い合わせ対応なども行います。〈手掛ける建物例〉ビル、倉庫、公共施設、医療福祉施設、幼稚園や保育園など＼ポイント／【★】入社後の流れ入社研修として、まずは一週間、弊社のことや制度などを学びます。その後はOJTとして、現場で先輩メンバーに付きながら、工事の進め方や職人さんとのコミュニケーションなどを覚えていきます。職人さんとは長年の信頼関係が出来ていますので、ご安心ください◎兄貴肌で明るい方が多く、面倒見が良いのでしっかり教えてくれる方ばかりです！【★】億単位の建物を未経験から基礎工事から完成まで、1つの工事をしっかり見るのが当社の施工管理です。部分的ではなく、トータルで担えるので、施工管理としてしっかりスキルアップができる環境です。埼玉県内のさまざまな建物を手掛ける当社。9億円規模の老人ホームをはじめ、億単位の建物を手掛けられるので、完成した建物を見上げた時の達成感は、格別です！【★】施主さまの想いに寄り添える使い勝手の良さなど、実際に使う方を想像しながら手掛けることが、このお仕事の大切なポイント。施主さまとコミュニケーションを取る中で、仕上げの部分の変更や、要素をプラスしてほしいなど、相談を受けることも。施工管理だからこそ、判断や決定できる部分も大きいので、柔軟に対応しながら想いをカタチにできるのも、このお仕事も面白さです！

★転勤なし ★直行直帰OK（現場による） ★マイカー通勤OK（現場による）＜アクセス＞・東武東上線上福岡駅徒歩4分

月給25万5000円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15～25時間分を、3万5000円～ 7万5000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＜年収例＞月給32万円×12ヶ月＋賞与年2回＝年収490万円月給50万円×12ヶ月＋賞与年2回＝年収700万円

株式会社オプトエレクトロニクス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県蕨市塚越4-12-17

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 164名
平均年齢 45.4歳

求人情報全2件

※未経験歓迎！【蕨駅/在宅OK/転勤無】バーコードスキャナー設計◆スタンダード上場◆年休130日

【機械・工学部・電気電子系の学部学科卒業経験活かせる！/20代・30代活躍中/上流工程～下流工程まで一貫開発・設計に関われる/スキルアップできる環境/自動認識装置など展開する上場メーカー/マイカー通勤OK】 ■募集理由：バーコードスキャナなどの自動認識装置の開発・製造及び販売を行っています。スキャナの心臓部にあたる「レーザモジュールエンジン」は国内唯一のメーカーであり、国内シェア90％以上、世界シェア2位を誇っています。データコレクタは世界シェア1位となります。現在はQR コードの市場拡大を背景に、２次元イメージャエンジンから製品までシェア拡大、及びキャッシュレス省人化支援システムの国内販売に力を入れているため開発・設計部門の体制強化と技術継承のために募集いたします。 ■業務概要：バーコードスキャナなどの自動認識装置の企画設計開発および評価業務などをお任せ致します。 ■具体的には：・顧客ニーズに対しての要件定義・営業部門との連携・打合せ・CADを使用して設計・図面作成・構造・回路設計・作品が設計通りの性能を満たしているか等、評価実験やシミュレーションを用いて検証 ※使用ツール：3D CAD：Creo Parametricや2D CAD：AUTO CAD ■就業環境：・在宅勤務：週2回・出社：週3回のハイブリット勤務型です。・顧客との仕様検討時に打合せ等で外出が発生致します（宿泊伴うものはございません）・オーダーメイド製品が中心となり、ご自身で一貫して製品化まで伴奏することができますので実際に形になるまで経験することが出来ます。・職場は100建築の洋館のような雰囲気でとても綺麗な環境です。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員の補助・アシスト業務で図面作成やシミュレーション、評価実験を行っていただきながら製品知識・業務の流れを学んでいただきます。その後徐々に詳細設計や仕様検討などの上流工程での経験を積んでいただきます。 3年後には一貫してご自身で対応できる1人立ちとなることを期待しております。 ■配属部署：開発部には30名（30代～40代が中心/男性）が在籍しておりハード担当・ソフト担当等業務分担しながら活動しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県蕨市塚越4-12-17 勤務地最寄駅：京浜東北線／西川口／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,488円～256,447円固定残業手当/月：77,940円～136,410円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,428円～392,857円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※今までの経験・スキルに応じて決定致します。・賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベルニクス

電子部品メーカー

埼玉県さいたま市南区根岸5-7-8

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 67名
平均年齢 45.1歳

求人情報全2件

【さいたま市※転勤無】回路設計（鉄道・医療等も支える電源）◇世界初ワイヤレス給電技術/年休127日

☆産業機器向け電源メーカー／世界初となる製品を開発しTV出演・受賞多数／残業月18H程／パナソニック、東芝、ソニーと取引あり☆ ＼本求人票の魅力／・パナソニック、東芝、ソニーなど大手企業との取引実績があり、発電所や医療機器、鉄道、航空など高い品質が求められる分野の開発に携われる！・世界初のワイヤレス給電装置を開発し、多数の受賞歴や特許を保有。新しい価値創造に積極投資する技術志向の企業！・年間休日127日、完全週休2日制、残業月平均18時間程度。転勤もなく、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能な環境！ ■当社について当社、医療・通信・発電・鉄道・航空など幅広い産業インフラを支える電源メーカーです。高付加価値なカスタム電源開発を強みとし、世界初のワイヤレス給電技術も生み出すなど、高い技術力で業界内の確固たる地位を築いています。 ■採用背景組織強化に向けた増員募集です。近年はカスタム電源メーカーの減少により受注機会が拡大しており、今後さらに多様な開発案件へ対応するため、即戦力となる回路設計経験者を歓迎しています。 ■業務内容電力インフラ設備や鉄道無線通信装置など、お客様ごとに異なる課題を解決するカスタム電源開発を担当します。仕様検討から設計・試作・評価まで一貫して携わり、社会を支える製品づくりに貢献いただきます。＜具体的には＞・アナログ回路設計・仕様検討、要件整理・試作品調整、評価試験・図面作成、部品選定・登録・市場ニーズ調査、新製品開発・通常3～4製品の開発案件を並行担当・新規開発案件中心（既存改修のみではありません）・電力インフラ設備向け電源、鉄道向け無線通信装置用電源等を担当 ■組織構成開発部は全3課で構成され、部門長1名、課長クラス2名、メンバー7名が在籍しています。20代から60代まで幅広い年代が活躍しており、経験豊富な技術者が多く在籍するため、互いに知識を共有しながら成長できる環境です。 ■サポート体制入社後はまず進行中案件のサポートから担当いただきます。その後、経験に応じて仕様検討や設計業務へ領域を広げ、勉強会や外部研修も活用しながら独り立ちを目指します。将来的にはリーダーや課長職へのキャリアアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞テクニカルセンター住所：埼玉県さいたま市南区根岸5-6-1 テクニカルセンター勤務地最寄駅：JR京浜東北・武蔵野・埼京線／南浦和駅もしくは武蔵浦和駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：埼玉県さいたま市南区根岸5-7-8 勤務地最寄駅：JR京浜東北・武蔵野/埼京線／南浦和/武蔵浦和駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～810万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～540,000円＜月給＞ 333,333円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎年収はあくまでも目安です。詳細は面接の上、決定させて頂きます。 ◎昇給：1回/年（4月)(実績・貢献度を評価） ◎賞与：2回/年（7月、12月）前年実績3.2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ

介護・福祉関連サービス

東京都港区南青山2-5-17ポーラ青山ビルディング

企業情報を見る

設立 1975年
従業員数 11,666名
平均年齢 50.6歳

求人情報全87件

【鎌ヶ谷市】ケアマネジャー※残業ほぼなし！／正社員／特別報酬あり／福利厚生◎／マイカー通勤OK
- NEW
<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> ■業務内容：居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ■特別報酬について：施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ■学べる環境：入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 ■施設見学OK!：実際の職場の雰囲気を知ってから働けるので安心！ご希望の方には、入社前に施設見学を実施しています。どんなスタッフがいるのか、どんな環境なのかを自分の目で確認できるため、不安なくスタートできます。納得してから働きたい方にもぴったりです。ぜひお気軽にお申し付けください。 ■当社の魅力：株式会社SOYOKAZEは全国で367拠点をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種（変更の範囲）当社が定める業務

＜勤務地詳細＞新鎌ヶ谷ケアセンターそよ風住所：千葉県鎌ケ谷市初富本町一丁目13-10 勤務地最寄駅：新鎌ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：（雇入れ直後）募集施設（変更の範囲）近隣都道府県の施設

＜予定年収＞ 338万円～364万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～252,000円その他固定手当/月：28,000円＜月給＞ 260,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・能力などを考慮し決定します。賞与　年2回（6月・12月）昇給　年1回（4月）特別報酬：平均24.7万円（最高額75万円） ※2025年6月支給実績 ▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市】ショートステイの施設運営全般をお任せ！※正社員／特別報酬あり／福利厚生◎
- NEW
<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> ■業務内容：高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当いただきます。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。 ※PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ■特別報酬について：施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ■働く環境：お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。毎朝、スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しています。お客様の体調や変化、業務連絡をしっかり共有することで、チーム全体でスムーズに連携。困った時もすぐ相談・フォローできる環境が整っているので、安心して働けます。風通しの良い職場だからこそ、スタッフ同士の信頼関係も深まります。 ■当社の魅力：株式会社SOYOKAZEは全国で367拠点をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種（変更の範囲）当社が定める業務

＜勤務地詳細＞若葉ケアコミュニティそよ風住所：千葉県千葉市若葉区若松町2076-3 勤務地最寄駅：桜木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：（雇入れ直後）募集施設（変更の範囲）近隣都道府県の施設

＜予定年収＞ 364万円～491万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～320,000円その他固定手当/月：58,000円＜月給＞ 280,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与　年2回（6月・12月）昇給　年1回（4月）特別報酬：平均55.7万円（最高額259万円） ※2025年6月支給実績 ▼下記別途支給夜勤手当：6,000円/回 ※夜勤を行った場合支給通勤手当年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三協フロンテア株式会社

ゼネコン

千葉県柏市新十余二5

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 1,548名
平均年齢 38.8歳

求人情報全10件

【東京／建築施工管理】ユニットハウス◆天候に左右されない/転勤なし/土日祝休/平均勤続12年
- NEW
～働き方を変えませんか？転勤なし・土日祝休で家族との時間を大事に／工場生産で天候に左右されず工期遅れなし／短工期で少人数での高速施工◎建設業の人手不足を解決／平均勤続年数12年／社員1500名以上／売上500億超～ユニットハウス(モバイルスペース)とは・・？電気、空調、給排水、インフラまですべて工場内で組み込んで移動できる、新しい工業化建築。工場で作って、現場で組み立てるだけのため、天候等で納期がずれず少人数・高速施工ができる。喫煙所やビアホールなど、身近な場面で多く使われています。【実績】https://www.sankyofrontier.com/unithouse/showcase/ ■業務内容工程管理・安全管理・業者手配・打合せ・品質管理など工事現場全般の管理をお任せ！・工場生産したパネル、部材の搬入後の組立・連棟作業などを行う施工職人への指示出し・調整～納期管理、品質管理、納入、引き渡し ※ユニット工法の採用により、工期は約1か月です。 ★天候に左右されず、工期遅れもないのが最大の特徴です！！ ■配属部署のメンバー構成チームは3名~5名ほど、20代から50代まで幅広いメンバー構成となっています。中途入社率は7割程度です。ゼネコンから住宅関連会社の出身者まで建築が大好きな方が大勢入社され、ご活躍されております。 ■就業環境・平均残業時間は30時間程度、平均勤続年数も約12年と、長く安心して働くことができます。・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実！・家賃1万円の社員寮や住宅手当、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。また、頑張りは賞与として確実に還元しており、日々モチベーション高く業務に臨める環境です。 ■会社魅力（1）当社はプレハブに代わる「ユニットハウス」を日本で先駆けて開発致しました。それまでの仮設の概念を脱却した業界のパイオニアとして、商品開発に特に力を入れており、常に新商品や新用途を発信し続けています。（2）ユニットハウスは、早急な施工が求められ、また利用期間が限定されている場合に力を発揮します。国内のみならず海外からのニーズも増え、今後は海外への取り組みも展開して参ります。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田須田町2-3-1 NBF神田須田町ビル2階勤務地最寄駅：JR山手線線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 605万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～326,000円その他固定手当/月：26,000円固定残業手当/月：64,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 367,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて個別に相談の上、決定。 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※期末賞与あり（業績による） 2023年度実績　4.5カ月分 ■その他固定手当内訳：資格手当2万円（1級建築施工管理技士）、食事手当6千円（一律）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北陸／建築施工管理】ユニットハウス◆天候に左右されない/転勤なし/土日祝休/平均勤続12年
- NEW
～働き方を変えませんか？転勤なし・土日祝休で家族との時間を大事に／工場生産で天候に左右されず工期遅れなし／短工期で少人数での高速施工◎建設業の人手不足を解決／平均勤続年数12年／社員1500名以上／売上500億超～ユニットハウス(モバイルスペース)とは・・？電気、空調、給排水、インフラまですべて工場内で組み込んで移動できる、新しい工業化建築。工場で作って、現場で組み立てるだけのため、天候等で納期がずれず少人数・高速施工ができる。喫煙所やビアホールなど、身近な場面で多く使われています。【実績】https://www.sankyofrontier.com/unithouse/showcase/ ■業務内容工程管理・安全管理・業者手配・打合せ・品質管理など工事現場全般の管理をお任せ！・工場生産したパネル、部材の搬入後の組立・連棟作業などを行う施工職人への指示出し・調整～納期管理、品質管理、納入、引き渡し ※ユニット工法の採用により、工期は約1か月です。 ★天候に左右されず、工期遅れもないのが最大の特徴です！！ ■配属部署のメンバー構成チームは3名~5名ほど、20代から50代まで幅広いメンバー構成となっています。中途入社率は7割程度です。ゼネコンから住宅関連会社の出身者まで建築が大好きな方が大勢入社され、ご活躍されております。 ■就業環境・平均残業時間は30時間程度、平均勤続年数も約12年と、長く安心して働くことができます。・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実！・家賃1万円の社員寮や住宅手当、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。また、頑張りは賞与として確実に還元しており、日々モチベーション高く業務に臨める環境です。 ■会社魅力（1）当社はプレハブに代わる「ユニットハウス」を日本で先駆けて開発致しました。それまでの仮設の概念を脱却した業界のパイオニアとして、商品開発に特に力を入れており、常に新商品や新用途を発信し続けています。（2）ユニットハウスは、早急な施工が求められ、また利用期間が限定されている場合に力を発揮します。国内のみならず海外からのニーズも増え、今後は海外への取り組みも展開して参ります。

＜勤務地詳細1＞金沢出張所住所：石川県金沢市　森戸1丁目92-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞富山出張所住所：富山県小矢部市矢水町705-1北陸センター内勤務地最寄駅：北陸本線／石動駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 605万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～326,000円その他固定手当/月：26,000円固定残業手当/月：64,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 367,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて個別に相談の上、決定。 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※期末賞与あり（業績による） 2023年度実績　4.5カ月分 ■その他固定手当内訳：資格手当2万円（1級建築施工管理技士）、食事手当6千円（一律）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いすゞ自動車エンジン販売株式会社

自動車部品メーカー

千葉県市原市松ケ島西1-2-19

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 221名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【市原】船用エンジンのサービスエンジニア／いすゞGの安定した顧客基盤◆賞与5か月以上◆マイカー通勤可

【産業用エンジンのトップメーカー／安定した顧客基盤／船舶エンジンの現場メンテナンス／年間休日121日／働きやすい環境】 ■業務概要当社のサービスエンジニアとして、主に舶用エンジンのメンテナンス業務を担当していただきます。造船所や特約店などの顧客を訪問し、エンジンの点検・修理・オーバーホールや各種トラブル対応を行うことで、安全な海上輸送を支える重要なポジションです。 ◎業務の魅力・業界トップクラスの技術力と安定した顧客基盤のもと、専門性を高めながら現場で成長できます・海上輸送や建設機械の“心臓部”を支え、社会貢献性を実感できる仕事です ■業務内容 ◎船舶用エンジンの点検・整備・修理、オーバーホール業務をお任せします・特約店や営業担当から連絡を受け、現地にて舶用エンジンの故障診断および修理作業を実施・必要に応じてエンジンのオーバーホールを行い、性能維持・事故防止に貢献・定期点検は原則特約店が実施しますが、依頼があれば対応・現場で収集した情報を社内へ共有し、今後のサービス改善や製品開発にフィードバック ■組織構成カスタマーサポート部マリンCSセンターに配属。チームワークを重視し、経験豊富なメンバーと連携して業務を進めます。 ■教育体制・入社後はOJTや現場研修を通じて基礎から学べる環境・必要な資格取得の支援制度あり（外部機関受講など） ■就業環境・年間休日121日、夏季・年末年始・GW休暇あり・残業は月20時間程度、有給休暇も取得しやすい環境・月1回程度2泊～1週間程度の全国出張があります・社員食堂やマイカー通勤可など福利厚生も充実 ■当社の魅力：・「運ぶを支える」会社です。漁船や遊覧船・観光船などで使われるエンジンから、産業エンジンまで大型で特殊な市場です。・親会社のいすゞ自動車は連結売上3,2兆円、国内トラック業界売上1位、トップシェアクラスの国内唯一の独立系トラックメーカーです。世界150カ国以上で展開しており、37カ国でトップシェア商材を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市松ケ島西1-2-19 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 444万円～601万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,050円～308,700円その他固定手当/月：4,400円＜月給＞ 234,450円～313,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は月20時間分の残業代を含んでいます。賞与実績：2025年度5.3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】メンテナンス◆産業用エンジンの点検・整備をお任せ／大手取引◎／残業平均月20h
- 締切間近
【いすゞ自動車100%子会社／産業用エンジンで業界トップクラス／子ども手当・食事補助あり／退職金あり】 ■業務内容：海上保安庁の巡視船や消防艇、大手建機メーカーの産業エンジンを製造・販売する当社で、産業用エンジン（発電機・建設機械・消火ポンプ設備）の点検・整備をお任せします。ビルや建屋内にある発電機エンジンや移動電源車・蓄電設備などの、顧客先での点検・整備が中心となります。 ◎入社後にOJTにより業務に必要な知識を学んで頂きます。 ■担当エリア：・西日本地区 ※社用車による移動となります。メンバーと分担して担当を決定します。 ■配属先について：・メンテナンス部西日本メンテナンス課 ■働き方：・現地に赴き、点検整備作業を行うため、1ヶ月に2～3回程度の宿泊及び休日を伴う出張が発生します。1日1現場が基本です。・残業平均月20hで、休日・夜間の急な呼び出しは基本有りません。 ■当社の特徴：当社は船用エンジンや産業用エンジンを展開するメーカーです。産業用エンジンは新興国での建設需要や世界的な物流網の発達等で世界的にも今後需要が見込まれます。親会社のいすゞ自動車は連結売上3,2兆円、シェアトップクラスの国内で他に類を見ない独立系トラックメーカーです。世界150カ国以上で展開しており、37カ国で高いシェアを誇る商材を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸センター住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 478万円～654万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,710円～339,820円その他固定手当/月：4,400円＜月給＞ 252,110円～344,220円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当は食事手当です。 ■予定年収には、月20時間分の残業代を含んでいます。 ■賞与実績：5.3ヶ月（2025年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小林商事

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県旭市中谷里994-1

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 206名
平均年齢 45.3歳

求人情報全2件

※工業高校出身者歓迎！【千葉／旭】ナッツ工場の設備保全◆空調完備／日勤のみ／安定企業

～落花生などを製造する工場機械の整備・設定をお任せ！／健康志向の高まりや販路拡大から業績右肩上がり中◎／安定企業で長期就業叶う！～【工業高校で学んだ知識を活かせる】食品工場の設備エンジニア募集「機械を触ることが好き」「学校で学んだ機械・電気の知識を現場で活かしたい」そんな方におすすめなのが、ナッツや落花生を製造する食品メーカーの設備エンジニア職です。製造現場が毎日安全に稼働できるよう、工場内の設備や機械を支えるポジションとして活躍していただきます。 ■お任せする業務工場内の設備が安定して稼働するよう、さまざまな保全・改善業務を担当していただきます。・生産設備の日常点検や状態確認・部品の摩耗確認および交換対応・機械設備のメンテナンス業務・不具合発生時の一次対応と原因調査・生産工程の効率化に向けた改善活動・新規設備の設置・立ち上げサポート・稼働テストや性能チェック ■働きやすさが魅力の職場環境 ◎プライベートとの両立がしやすい勤務体制当工場は夜間操業を行っていないため、深夜勤務はありません。また、休日の突発的な呼び出しや緊急対応もなく、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ◎休暇取得を応援する風土部署全体で協力し合う文化が根付いているため、休暇取得への理解も十分です。予定に合わせた有給取得はもちろん、急な事情によるお休みにも柔軟に対応しています。長期休暇も取得しやすく、リフレッシュする時間をしっかり確保できます。 ◎アイデアを形にしやすい環境現場の声を大切にする社風があり、設備改善や業務効率化に関する提案が歓迎されています。決裁スピードも比較的早く、自分のアイデアを実現しやすい環境です。 ■配属先について設備管理チームは少数精鋭の4名体制。経験豊富なスタッフが中心となって工場運営を支えています。普段は各自が担当設備を管理していますが、設備更新や改善プロジェクトではチームで協力しながら業務を進めています。製造現場との連携も多く、部署の垣根を越えて気軽に相談できる雰囲気です。また、面倒見の良いメンバーが揃っているため、入社後も安心して業務に取り組めます。中途入社の方でもすぐに馴染みやすい職場環境となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県旭市中谷里994-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞旭第一工場住所：千葉県旭市鎌数9152-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／旭】食品メーカーの施設管理◆ナッツのリーディング企業／15年連続増収／空調完備・夜勤なし

～日勤のみ！/残業少/右肩上がりの売り上げ/今年は100億円を目指す安定企業で長期就業叶う！～ ■業務内容：落花生や各種ナッツ、ドライフルーツの製造・加工を手掛ける当社では、設備保全スタッフを募集しています。お任せするのは、製造現場の安定稼働を支える設備メンテナンス業務。単なる部品交換や修理だけでなく、設備改善や新設備導入の検討まで幅広く携わることができます。売上は右肩上がりで推移しており、今年は売上100億円を目指す成長企業。少数精鋭の組織だからこそ、大きな裁量を持って活躍できる環境です。 ■業務内容詳細：千葉県内にある4工場を巡回しながら、生産設備の保守・管理を担当していただきます。工場内には約40台の製造設備があり、それぞれの設備特性を理解しながら、安定稼働を支えていただきます。＜具体的に＞・製造設備の定期メンテナンス・消耗部品の交換対応・設備トラブル発生時の一次対応・修繕・生産ラインの改良・レイアウト変更・設備の予防保全活動・新規設備導入時の選定・検証・試運転・現場担当者との打ち合わせや改善提案 ■入社後の流れまずは先輩社員によるOJTからスタート。各工場の設備を見て回りながら、機械の特徴や日々の調整方法を学んでいただきます。最初は製造ラインのセッティングや細かな調整業務から担当し、徐々に保全業務全般をお任せしていきます。 ■働き方の魅力＜夜勤・休日対応なし＞生産工場自体が夜間稼働を行っていないため、夜勤や休日の緊急呼び出しはありません。設備保全職にありがちな「休日の急な電話対応」や「夜間トラブル対応」がなく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。＜有給休暇も取得しやすい環境＞少人数の部署ですが、お互いにフォローし合う風土が根付いており、有給休暇も取得しやすい環境です。急なお休みが必要な場合も柔軟に対応しています。大型連休も取得しやすく、家族との時間や趣味の時間を大切にできます。＜現場主導で動ける社風＞設備管理部門は、長年現場を知る部長に大きな裁量が任されており、スピード感を持って業務を進められます。現場の意見が尊重されるため、改善提案が積極的に発信できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県旭市中谷里994-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞旭第一工場住所：千葉県旭市鎌数9152-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本分析工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都西多摩郡瑞穂町大字武蔵208

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 30名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【瑞穂町】分析装置の設計・製造＜完成まで一貫して携わる＞官公庁取引多数◎グローバルニッチトップ

【幅広い分野で科学技術の進歩に貢献／1965年創立の長期経営／グローバルニッチ100選にも選出／残業20H程】当社の分析装置の設計・製造の全般およびユーザー保有の装置サポートを担当していただきます。設計、製造どちらも挑戦されたい方は歓迎です◎ ■業務詳細：・弊社分析装置の設計・開発／製造・取引先から納入された半完成品の検査及び組込み設計開発と分析装置の製造の割合は6:4程度です。・お客様先での修理業務 ※営業が対応できないものなどで、月に1件程度発生いたします。・利用CAD：Alibre Design、SOLIDWORKS ・工具を持ち運ぶため車での移動が発生します。※エリア：関東・中部・関西など ■組織構成：設計・製造チームは約10名＜やりがい・魅力＞・1つの装置をご担当頂き、設計から製造まで一貫して携わります。装置の設計から完成まで一貫して対応し、製品の完成まで見届けることができる魅力があります。・技術担当も営業と共にユーザーのもとへ行く機会がございます。お客様の要望に応えやすいスキームとなっております。 ■入社後の流れ：新入社員研修を実施後、OJTを行います。初めて設計業務に挑戦する方でも、製造の経験があれば安心して取り組めます。製造業務がメインとなりますが、お客様サポートのためにコミュニケーション能力も求められます。 ■製品の特長：・価格帯：１製品当たり100万円～1000万円(平均500万円程度)です。・装置について：当社の分析装置はノーベル賞受賞者の研究者も使用しており、官公庁や大学・メーカーの研究所など幅広い分野で使われています。大学では有機化学の合成の研究や、民間企業では品質保証・材料の開発・食品の生成など食の安全性にも貢献しています。また、全国の警視庁科学捜査研究所に導入されている製品もございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都西多摩郡瑞穂町大字武蔵208 勤務地最寄駅：JR八高線／箱根ヶ崎駅受動喫煙対策：その他（喫煙室完備）

＜予定年収＞ 479万円～627万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～400,000円＜月給＞ 309,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当込、賞与5か月分含。但し、賞与については業績による ■賞与：通常年2回（7月・12月） ■昇給：年１回（４月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電子サービス株式会社

サブコン

山梨県甲府市東光寺3-12-34

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山梨県／笛吹市】電気工事/施工管理◇局長表彰等受賞◇資格取得支援制度あり

～子育てサポート企業として、厚生労働大臣より「くるみん」に認定／女性活躍推進や男性の育児参画に取り組む企業として、県より「山梨えるみん」に認定／やまなし健康経営優良企業認定企業／豊かさ共創スリーアップ実践アドバンス認証企業～ ■職務内容： ◇国交省や山梨県、山梨県市町村の発注する電気・電気通信設備を設計・施工を行う当社にて、主に電気工事・電気通信工事の施工管理をお任せいたします。 ◇昨年度はＣＣＴＶ設備工事、気象観測装置更新工事、ダムの漏水量監視装置などを行いました。 ■職務詳細：・工事課は電気工事や通信工事の設計・施工・管理を主体としています。・新設や改修そして更新まで、照明設備やCCTVカメラ設備、光ファイバーケーブル工事や非常用設備など、公共工事を中心に幅広い分野での施工管理をおこないます。 ◇主な実績中部横断下部温泉早川六郷ラジオ再放送設備他工事　局長表彰受賞 R1中部横断道身延山CCTV設備他工事　局長表彰受賞国道20号法雲寺橋光ケーブル仮移設工事　感謝状受賞 R5国道138号外CCTV設置工事　局長表彰受賞 R5宮ケ瀬ダム放流警報表示設備更新工事　局長表彰受賞 R5国道139号BP都留トンネル照明更新他工事　難工事功労表彰受賞　ほか ■組織構成：笛吹営業所内は工事課→14名／メンテナンス課→14名です。年齢層は平均40.4歳で、20代の若手～ベテランまで平均して在籍しております。経験豊富な先輩がサポートのうえ、若手にも重要な仕事を任せていく文化があります。 ■会社・求人の魅力：・社内教育・講習会業務に使用する測定器や工具などの技能講習や、業務履行に関する安全教育など、定期・不定期に社内講習会を行っています。また、日常業務内に行われれるOJTを併せ、多様なスキルをいち早く習得できます。・社外研修会技術革新が比較的緩やかである建設業においても、日常的に知識をアップデートしていくことが必要不可欠です。率先して社外講習会に参加することで、新しい技術の獲得や社員の知識レベルの底上げに取り組んでいます。・充実した福利厚生退職金制度、iDeCo＋、奨学金返還支援制度、資格取得費用負担、会員制リゾート施設利用インフルエンザ予防接種費用負担　など変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞笛吹営業所住所：山梨県笛吹市石和町井戸241-1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外に喫煙場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：2,000円～16,000円＜月給＞ 252,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定その他固定手当/月 : ・工具手当／1,000円～1,000円・資格手当／1,000円～15,000円・賞与：年2回　（前年度合計4.5カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨県／笛吹市】通信設備メンテナンス◇局長表彰等受賞◇資格取得支援制度あり

～子育てサポート企業として、厚生労働大臣より「くるみん」に認定／女性活躍推進や男性の育児参画に取り組む企業として、県より「山梨えるみん」に認定／やまなし健康経営優良企業認定企業／豊かさ共創スリーアップ実践アドバンス認証企業～ ■職務内容： ◇国交省や山梨県、山梨県市町村の発注する電気・電気通信設備を設計・施工を行う当社にて、公共事業の電気通信設備のメンテナンスをお任せいたします。 ◇昨年度は昨年度は国交省各事務所、中部横断道のネットワーク設備、端局設備、遠方監視設備、それらを補助する設備の保守等を行いました。 ■職務詳細：・メンテナンス課は設備の保守点検を主体としており、対象となる設備は山梨県内を中心とした道路情報板やCCTVカメラ、無線設備など多岐にわたります。 ◇主な実績中部横断下部温泉早川六郷ラジオ再放送設備他工事　局長表彰受賞 R1中部横断道身延山CCTV設備他工事　局長表彰受賞国道20号法雲寺橋光ケーブル仮移設工事　感謝状受賞 R5国道138号外CCTV設置工事　局長表彰受賞 R5宮ケ瀬ダム放流警報表示設備更新工事　局長表彰受賞 R5国道139号BP都留トンネル照明更新他工事　難工事功労表彰受賞　ほか ■組織構成：笛吹営業所内は工事課→13名（全員男性）／メンテナンス課→14名（全員男性）です。年齢層は平均40.2歳で、20代の若手～ベテランまで平均して在籍しております。経験豊富な先輩がサポートのうえ、若手にも重要な仕事を任せていく文化があります。 ■会社・求人の魅力：・社内教育・講習会業務に使用する測定器や工具などの技能講習や、業務履行に関する安全教育など、定期・不定期に社内講習会を行っています。また、日常業務内に行われれるOJTを併せ、多様なスキルをいち早く習得できます。・社外研修会技術革新が比較的緩やかである建設業においても、日常的に知識をアップデートしていくことが必要不可欠です。率先して社外講習会に参加することで、新しい技術の獲得や社員の知識レベルの底上げに取り組んでいます。・充実した福利厚生退職金制度、iDeCo＋、奨学金返還支援制度、資格取得費用負担、会員制リゾート施設利用インフルエンザ予防接種費用負担　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞笛吹営業所住所：山梨県笛吹市石和町井戸241-1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外に喫煙場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：2,000円～16,000円＜月給＞ 252,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定その他固定手当/月 : ・工具手当／1,000円～1,000円・資格手当／1,000円～15,000円・賞与：年2回　（前年度合計4.5カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナイス株式会社

住宅設備・建材

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-33-1ナイスビル8F

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 2,827名
平均年齢 44.0歳

求人情報全13件

【横浜】木構造設計～スタンダード市場上場企業／年休122日／月平均残業15時間／キャリアアップ可◎

＼スタンダード市場上場企業×建築資材流通業界において確固たる地位を確立している当社にて木構造設計のポジションを募集します！／ ■概要： 1950年創業、「木材」をルーツとし、建築資材事業×住宅事業の2本柱で住生活産業における幅広い事業領域を誇ります。中大規模木造建築(非住宅)/木造住宅(注文、分譲)/木質化リフォーム等、木造建築に関わる構造設計に携わっていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：無】当社が手掛ける様々な木造建築物の構造設計をお任せします。中でも当社が手掛ける非住宅分野における中大規模木造建築（学校、病院、商業施設など）の構造設計に携わっていただきます。 ※当社の強みとしては、木材をルーツとした企業であり、材料調達や加工も手掛けており、木造建築に関するワンストップソリューションサービスを展開しています。 ■働き方について；社員が長きに渡って健康に働けるように、残業抑制や休日取得（有給含む）を推奨しています。残業については事前申請制（上司の許可が必須）とし、システム管理による労働時間の見える化を図っています。月平均残業は15時間です。年間休日は122日とし、その他有給休暇の取得推奨制度もあります。（リフレッシュ休暇、慶弔休暇など） ■配属先情報：構造設計を専門とする部門への配属となります。中途入社者も多いため、馴染みやすい環境です。 ■当社について：木材商社としてのスタートから創業75周年を迎え、建築資材業界内でも歴史と実績があります。創業時からのルーツとなる木材について、国内での安定的な供給実績を誇っております。国内外の木材を集め、自社工場で加工・生産を行い、全国への供給を行っております。新国立競技場建設でも当社が資材供給を行いました。住宅設備や建材においても国内の有力メーカー各社と取引関係にあり、家を建てる際に必要な商材をパッケージ化したサービスなども提供しており、建築資材業界内での高い信頼と実績があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ナイス本社住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央４－３３－１ナイスビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟】住宅営業～創業75年の歴史と実績／年間休日122日／福利厚生充実～

■概要：本社のある神奈川を中心に首都圏および地方主要都市で、お客様の住まいに関して幅広くサポートをしています。当社の住宅事業は、不動産流通（個人・法人不問）、新築戸建販売、マンション分譲、リフォーム・リノベーションなど、お客様の住まいに関するあらゆるお悩みやご相談に対応しています。 ■主な業務内容【変更の範囲：無】：・エンドユーザー様への個人営業（住まいのご要望に関する聞き取り、提案、契約、引渡しなど） ※来店型のカウンターセールス・集客業務・住宅ローン関係（銀行対応など） ■働き方について：・就業時間は9:30～18:00（所定労働時間は7.5時間）・年間休日122日、週休2日制（平日／主に火曜・水曜）、夏季・冬季の長期休暇有・月平均残業：15時間程度・有給休暇は入社時先行付与、取得推奨制度有（リフレッシュ休暇など） ■アピールポイント：創業75年の歴史を誇り、マンション約5万4千戸以上、戸建約1万6千戸以上の供給実績を誇ります。住まいというお客様の大切な資産をを生かすための様々なソリューションを提供し、住む方の笑顔あふれる暮らしをご提案します変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞戸建事業部　新潟営業所住所：新潟県新潟市中央区出来島2-2-2 勤務地最寄駅：JR信越本線線／新潟駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

海洋電子工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市金沢区鳥浜町12-51

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 470名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【横浜】通信機器の組立(製造)◆夜勤・転勤無／フレックス／土日祝休／2,30代活躍中／第二新卒歓迎

【防衛省とのお取引により創業以来70年以上黒字経営／神奈川認定モデル企業／離職率10％未満／充実の福利厚生／フルフレックス／土日祝休み／転勤無し／平均勤続年数15.8年／世界に１つしかない製品を造る】 ■業務内容創業70年以上、主に自衛隊で使われている通信機器等の開発からアフターサービスを担う当社にて、製品の組立・配線をお任せします。防衛省の艦船や基地等に設置されている装置群は防衛費増大など社会的な背景からニーズが増加しています。量産品ではなく特注品を作るため技術力を養うことができ、やりがいある仕事です。 ■業務詳細・設計課が作成した手順書をもとに取り組みます。・一人で全て作るのではなく、一台完成させるまでを取りまとめる役割です。・検査は検査課に、組立は外注に依頼するなど、他部署と協力して完成を目指します。・部品手配⇒組立⇒配線⇒調整・試験⇒検査⇒梱包⇒出荷の流れ業務が進みます。＜入社後＞・まず座学にて社内規定と製造工程を学んでいただきます。・メンターの先輩とともに少しずつ業務を覚えます。最初は小さな機材製造のサポートからお任せいたします。・業務に慣れてきたら、各工程の業務習得を目指していきます。・会社の支援を受けながら資格取得に向けて学び、スキルアップを目指します。＜将来的には＞・業務に慣れたら出張もお任せします。1週間程度の出張が年に5,6回です。主な出張先は全国の造船所や自衛隊基地です。・一人前になったら客先での性能検査もお任せしたいと考えています。・1台を主担当としてリードできるようになったら一人前です。3年くらいをかけて一人前を目指していただきます。＜モデル年収＞・650万円入社7年目メンバー30歳／月給33万円＋賞与4か月分以上・550万円入社5年目メンバー27歳／月給28万円＋賞与4か月分以上 ■組織構成出向者等を含め19名で構成されます。年齢層は20代～60代（平均42歳）と若手からベテランまで幅広く在籍しているため、わからないことも聞きやすく安心のサポート体制です。 ■働く環境・福利厚生：社員寮、住宅ローン補助制度、保養所等・教育制度：社内英会話教室、海外留学制度、各種研修等・離職率3％：景気に左右されず働きやすい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町12-51 勤務地最寄駅：JR根岸線／新杉田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～282,000円＜月給＞ 241,000円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基準賞与：年2回（計4ヶ月以上） ■業績賞与：年1回（会社業績に基づき支給有無・月数を決定） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収例・年収680万円／入社7年目／メンバー30歳／月給34万円＋賞与4か月分以上・年収580万円／入社5年目／メンバー27歳／月給29万円＋賞与4か月分以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】衛星通信機器等の法人営業★ノルマ無し・防衛省海上自衛隊向け／フルフレックス／2,30代活躍中

【防衛省とのお取引により創業以来70年以上黒字経営／離職率10％未満・平均勤続年数15.8年／充実の福利厚生・教育研修制度／世界に１つしかない製品を造る／神奈川認定モデル企業／転勤なし／マイカー・バイク通勤可】 ■業務内容：防衛省の艦船等に搭載されている衛星通信装置や航法装置等、各種通信電子機器の営業を担当頂きます。当社製品の他、各メーカー機器も取り扱っているため、幅広い知識・技術が身につきます。海上自衛隊、大手電機メーカー様とお取引をしており、顧客との深い関係を構築して頂けます。個人として営業ノルマはありません。 ■魅力：・緊急修理や不測の事態に備える等、「防衛」を支えるという重要な役割を担うため、社会的意義が大きく、誇りが持てる仕事です。・顧客も限定されているので長く深い関係を構築できます。・佐世保・広島等に事業所がありますが現地採用を行っているため、基本的には転勤はありません。ライフプランを設計しやすい環境です。・福利厚生として、会員制リゾートホテル・保養所などがあり、業務もワークライフバランスを整えて働けます。 ■組織構成：営業部本社全体で20名程度(平均年齢30歳程度)在籍しています。部品系の営業経験者、不動産営業経験者、広告営業経験者等多数の中途社員も在籍しております。 ■当社の特徴：・1951年に創立され、豊富な技術ノウハウをベースとしながら、主に防衛省向け通信機器等の開発／設計／製造、保守／整備を展開しました。通信テクノロジーのスペシャリストとして、防衛分野における通信機器を含む各種電子機器を手掛けています。・現在は、その守備範囲を広め、顧客のニーズに柔軟に対応した製品の開発／設計／製造、整備を全国規模で行っています。※整備分野では、艦船搭載通信機器をメインに定期的な検査、トラブルシュート、航空自衛隊の装備品の定期的整備／修理に対応します。設計／製造分野では、防衛通信の理想像を追求するSEサービス、日本の防衛に貢献できる技術や製品の提供を行っています。・社員が腰を据えて勤務できるよう、住宅補助制度、年末年始休暇等、充実した福利厚生を整えています。その他、社内英会話教室、海外留学制度、各種教育制度（外部講師による研修、通信教育等）も整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町12-51 勤務地最寄駅：JR根岸線／新杉田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給に関しては営業向け手当を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～334,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 271,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基準賞与：年2回（計4ヶ月以上） ■業績賞与：年1回（会社業績に基づき支給有無・月数を決定） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収例・年収720万円／入社7年目／メンバー30歳／月給37万円＋賞与4か月分以上・年収620万円／入社5年目／メンバー27歳／月給32万円＋賞与4か月分以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トシダ

文具・事務機器関連（商社）

神奈川県横浜市西区伊勢町1-15TGヒルズ2F

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜／第二新卒・未経験◎】オフィス家具の法人営業◆既存顧客中心・研修充実／創業100年超／土日祝休

～営業未経験歓迎／オフィスづくりを支える法人営業／横浜エリア中心／ノルマに追われすぎない営業スタイル／年休125日・土日祝休み～ ■ 採用背景当社では、オフィス家具や事務用品の販売からオフィス移転・レイアウト提案までをワンストップで行い、多くのお客様と長年の信頼関係を築いてきました。現在は「少数精鋭」の営業体制で対応していますが、より多くのお客様のご期待に応えるため、営業組織を強化することになりました。「営業の仕事に挑戦してみたい」「人の役に立つ提案がしたい」そんな想いをお持ちの方と、一緒に成長していきたいと考えています。 ■ 仕事内容横浜市内を中心とした官公庁・民間企業のお客様に対しオフィスに関わる身近な困りごとを解決する提案営業をお任せします。いきなり難しい提案をお任せすることはありません。先輩社員と一緒に、できることから少しずつ覚えていただきます。・既存のお客様への定期訪問・ヒアリング・事務用品やオフィス家具のご提案・オフィス移転やレイアウト変更のサポート・見積作成や簡単な提案資料の作成・納品後のフォロー対応 ■ 入社後のサポート体制・入社後は研修＋OJT を中心にスタート・先輩社員が同行し、仕事の流れや顧客対応を丁寧にレクチャー・商品知識や業界知識は、実務を通じて自然と身につきます ■ 配属先・職場環境営業組織：6名（30～40代中心）男女比：5：1※落ち着いた雰囲気で、協力し合うチーム体制・無理な個人ノルマよりも、チーム全体で目標を追う文化・残業を良しとしない風土があり、メリハリのある働き方が可能 ■ 働きやすさ・魅力・年間休日125日（土日祝休み）・平均残業時間：約25時間／月・横浜エリア中心の営業で、移動負担が少ない・100年企業ならではの安定感と、時代に合わせた柔軟な働き方・老舗企業ですが、「保守的」ではありません。長く安心して働きながら、少しずつ成長したい方に最適な環境です。 ■ こんな方におすすめ営業職にチャレンジしてみたい未経験の方ノルマや数字に追われすぎず、丁寧に顧客と向き合いたい方横浜エリアで安定して長く働きたい方仕事とプライベートを両立したい方

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区伊勢町1-15 TGヒルズ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,000円～196,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：59,000円～67,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～283,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本通信機株式会社

家電（商社）

神奈川県愛甲郡愛川町中津4005

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神奈川県愛甲郡】組み込みソフト開発／回路設計◆転勤なし◆創業70年以上の放送機器メーカー
- 締切間近
【官公庁や放送局・多くの大手企業と取引有／高周波技術と変調技術で社会に貢献しています／年間休日126日・土日祝休み／放送マーケットをリードする独自技術保有◎】 ■業務内容：自社ブランドの放送機器における組み込みソフトウェア、RTOS、Windowsアプリケーション、FPGA回路、電子回路等の開発をご担当いただきます。ハード全体を理解し、装置全体の開発に携わることができます。 ■業務詳細：・地上デジタル放送機器、FM放送機器、各種放送関連機器の開発・組み込みソフトウェア、RTOS、Windowsアプリケーションの開発・VHDL、VerilogHDLを用いたFPGA回路設計・電子回路設計、本体設計など装置全体の開発・客先との直接やり取りによる仕様とりまとめ・C、C#、Windows、Linux等の開発環境での業務 ■本ポジションの魅力： ◎放送機器という専門性の高い分野で技術力を活かせる ◎ソフトだけでなく回路設計など幅広い技術に携われる ◎客先と直接やり取りし、仕様から開発まで担当できる ◎少人数の開発部門で裁量権が大きく意見を反映しやすい ◎実力次第で将来的に管理職へのキャリアパスも目指せる ■配属先について：製造開発課8名 ■言語／ツール等：【言語】C、C＃【ハードウェア言語】VHDL、VerilogHDL 【OS】Windows、Linux等【開発ツール】ルネサスCS+、VisualStudio、Intel QuartusPrime ■当社について：・1949年創業。神奈川県に本社を構え、テレビ放送施設用の機器及び付属機器や、ケーブルテレビシステム機器等を提供しています。豊富な商品ラインナップと確かな技術で、官公庁や放送局・多くの大手企業等から信頼を得ています。・各種地デジ放送システムや、FMラジオ放送関連の機器・ケーブルテレビシステム等を販売。また、電波の受信機システムを開発・製造することで、各電波天文学の発展に貢献しています。新事業として国産量子コンピュータに使用する、冷却低雑音増幅器を製造・販売しています。・これまで蓄積したノウハウや技術を強みに、高周波技術と変調技術を更に高め、様々な通信分野の発展に寄与していきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社工場住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津4005（神奈川県内陸工業団地内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～458,000円＜月給＞ 375,000円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川県愛甲郡】アナログ回路設計（高周波）◆転勤無◆創業70年以上の放送機器メーカー◆年休126日
- 締切間近
【官公庁や放送局・多くの大手企業と取引有／高周波技術と変調技術で社会に貢献しています／年間休日126日・土日祝休み／放送マーケットをリードする独自技術保有◎／自由な発想と裁量を持てるような開発環境】 ■業務内容： TV、ラジオ局に使用される放送送信機器の高周波回路設計をはじめとする、機器開発をご担当いただきます。 ■業務の流れ：＜入社後は＞先輩社員のアシスタントとしてOJT形式にて作業をご担当いただきます。＜ゆくゆくは…＞・顧客のニーズに合わせて機器の開発を行います。・顧客ごとにある程度の仕様は決まっておりますが、案件に合わせてカスタマイズ設計が必要となります。【開発期間】3ヶ月～1年程度※並列で数件開発する可能性有 ■本ポジションの魅力： ◎開発者が自由な発想と裁量を持てるよう職場環境に工夫しています。 ◎少数ながら一流企業に負けない技術力を誇ります。放送機器の自社開発強化を今後も企業の第一優先事項としています。 ■採用背景：事業拡大のための増員となります。 ■当社の強み：放送用通信機器を取り扱う企業自体も少なく、日本全国の放送局・ラジオ局との取引があります。FMラジオに向けた送信機で特許を取得している商品もあり、大手企業にも劣らない技術力を持ち合わせています。 ■研修について：経験やスキルによって変動いたしますが、おひとりで全ての業務をお任せするまでに約1年間程度と見積もっております。不安なことがあればいつでも相談してください。 ■当社について：・1949年創業。神奈川県に本社を構え、テレビ放送施設用の機器及び付属機器や、ケーブルテレビシステム機器等を提供しています。豊富な商品ラインナップと確かな技術で、官公庁や放送局・多くの大手企業等から信頼を得ています。・各種地デジ放送システムや、FMラジオ放送関連の機器・ケーブルテレビシステム等を販売。また、電波の受信機システムを開発・製造することで、各電波天文学の発展に貢献しています。新事業として国産量子コンピュータに使用する、冷却低雑音増幅器を製造・販売しています。・これまで蓄積したノウハウや技術を強みに、高周波技術と変調技術を更に高め、様々な通信分野の発展に寄与していきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社工場住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津4005（神奈川県内陸工業団地内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～458,000円＜月給＞ 375,000円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー 32F

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 2,110名
平均年齢 42.2歳

求人情報全71件

【大阪／在宅週3～4可】交通系業務システム開発（C,C++,C#）◆要件定義から参画／年休126日
- NEW
～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要：・新規プロジェクト予定の交通系の業務システム（大手交通会社）において、要件定義～設計・製造・テストを担当していただきます。 ※入社後は、要件定義から携わっていただく予定です。 ■業務内容：・顧客要望等をシステムに反映するプログラムの開発やリプレースのプロジェクトをお任せします。 ■開発環境：・開発言語：C#、C/C++ ・データベース：Oracle ・コミュニケーションツール：teams ・ソース管理 :VS.NET ■組織構成：・開発チームは全体で20名程度となります。（協力会社含む） ※20代～50代まで幅広く活躍しております。 ■働き方：・平均残業時間：10~15時間・在宅勤務頻度：慣れてきたら週3～4日リモート可・休日出勤：基本無 ■業務内容の魅力：・社会インフラの中でも重要な交通系システム開発に携わることができ、とてもやりがいのある仕事です。・要件定義から一気通貫で業務にチャレンジできる機会があります。 ■キャリアパス：・作業の取り纏め（リーダー）の経験を積め、管理者としての成長も望めます。 ■当社の特徴： ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇：取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 ■会社の特色： 1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（大阪府大阪市北区）住所：大阪府大阪市北区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務およびサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

＜予定年収＞ 522万円～771万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円～366,000円＜月給＞ 262,500円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は〔月給×12カ月〕＋〔賞与×2回〕＋〔残業代20.8h×12カ月〕をもとに算出しております。 ※上記表記年収とは別に各種手当（住宅手当、家族手当他）支給有 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みなとみらい／在宅週3】ITインフラサービス企画（クラウド・NW等）※日立Gr／住宅手当最大50％
- NEW
～自社勤務（みなとみらいオフィス）／インフラ設計・構築のご経験がある方→インフラサービス開発企画へのキャリア／ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有～ ■職種名： ITサービスデザイナー ■業務概要：・お客様の経営課題や業務課題から新たなITサービスの開発コンセプトを取り纏め、クラウドサービスや各種ソリューション、新技術などを組み合わせて具現化し実装、概念実証などにより実現させる業務をお任せいたします。・顧客の課題に併せて、サービスを企画→プロトタイプの実証を繰り返していただき、適切なサービスを生み出します。 ※製造、流通、金融、公共等の幅広い顧客群のため、前職の業界知識も活かしてのインフラサービス開発が可能です。【過去、同ポジションエンジニアが開発した新規ITサービス例】《IoT×AI活用によるインフラ稼働可視化サービス》サービス詳細：OneESソリューションブック（P50） https://www.hitachi-systems-es.co.jp/corpinfo/doc/SolutionBook.pdf ■こんな方にオススメです：・物理的なインフラ設計・構築等のご経験を活かし、インフラサービスの企画・実装までの経験をしたい方・新しい分野にチャレンジしてみたい方・自ら率先的に課題を発見し、論理的思考によって解決できる仕事をしたい方・多数のステークホルダと綿密なコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進したい方・お客様のビジネス視点でプロダクトを考える仕事がしたい方・継続的に新しい技術や知見を収集し、習得していきたい方 ■当社の特徴 ~働きやすい環境~ ・休日休暇：取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞みなとみらいオフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル6階勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 522万円～836万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円～393,000円＜月給＞ 262,500円～393,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は〔月給×12カ月〕＋〔賞与×2回〕＋〔残業代24h×12カ月〕をもとに算出しております。 ※上記表記年収とは別に各種手当（住宅手当、家族手当他）支給有 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シモンズ株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都港区芝4-1-23三田NNビル24F

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 440名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【港区/三田】法務・総務＜リーガルチェックの経験者募集＞最高級ベッドメーカー／創業150年の安定企業

【創業150年超・最高級ベッドメーカー／世界トップクラスシェア／高級ホテルでの導入実績多数／直近10年で国内売上2倍・海外事業は2.5倍近く伸長／新興国の需要増に伴いさらなる成長中】 ■業務内容：高級ベッドメーカーである当社にて、法務および総務業務をお任せします。＜具体的には＞（1）法務：3割程度契約書リーガルチェック、保管など ※部長・課長も確認に携わるので、1人で担当するわけではありません。（2）総務庶務：7割程度給与計算、人事異動、人事労務管理、社宅対応、各種契約書管理、知財管理、備品の購入、社内イベント・設営対応等 ※ご経験やスキルに応じて、お任せする業務範囲を調整します。 ■組織構成管理部門は総務部、情報システム部、経理部の3つに分かれており、今回は総務部に配属予定です。本社（田町オフィス）には管理部門メンバーが計6名在籍しており、内訳は、部長1名、課長1名、係長1名、メンバー3名となります。また、工場拠点には管理担当者が2名在籍しています。部長・課長ともに実務にも関わる体制のため、確認・相談がしやすく、管理部門として連携を取りながら業務を進められる環境です。 ■当社の魅力：・コロナ禍を経て健康志向が高まる中、睡眠分野への注目が集まり、当社の業績は安定して推移。海外売上も堅調に伸びています。・中途入社の社員が多く、年齢や社歴に関係なく馴染みやすい社風です。・残業は月0～10時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。福利厚生も充実しています。 ■当社について：・1964年にアメリカシモンズの子会社として設立されました。1987年に独立、アメリカシモンズとライセンス契約を結び、シモンズブランドのベッドやマットレスを国内の自社工場で生産しています。・アジア23ヶ国での販売ライセンスも譲り受け、各国へ製品を輸出しています。・長い伝統と技術が育んだ理念を基本に、優秀な技術者たちが作り上げる当社製品は、数々の賞賛の声をいただいております。近年では国内外の最高級ホテルに相次いで採用いただき、当社製品への信頼がさらに高まっています。・今後も引き続き優秀な製品を提供し、より快適な眠りとやすらぎをお届けできるサービスを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル24F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験に応じて決定します。 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エーエスエムエル・ジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー4F

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 305名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【長崎】アプリケーションエンジニア◆研修充実◎世界TOPシェア！半導体露光装置メーカー
- NEW
【半導体業界出身者でキャリアアップされたい方／最先端技術に携われる／半導体製造装置メーカーで時価総額世界1位／入社時転居費用手当あり】 ■職務概要：アプリケーションエンジニアとして装置の最適な使用方法を提案し、生産品質の向上やトラブル発生時の対応を行います。国内のフィールドサービスエンジニアや営業、マーケティングのメンバー、オランダ本社の技術チームと連携し、クライアントのニーズに応じた追加機能の研修などの技術サポートを提供します。 ■職務詳細： - 装置の使用方法の提案と最適化 - オーバーレイ・寸法・フォーカス問題の解析と解決方法の提案 - 実験案の作成および提案 - オランダ本社との連携、顧客デバイス性能の達成 - 営業・マーケティング部門と協力した販促活動 ※顧客との主なやりとりや保守メンテナンス業務はフィールドサービスエンジニアが行います。フィールドアプリケーションエンジニアは、フィールドサービスエンジニアとオランダ本社と連携し、技術サービスを提供します。 ■就業環境：・多国籍なメンバーで構成されており、デイリーミーティングも開催しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。・社内公募制や年2回の面談あり：挑戦したい分野に応じて、社内で中長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ■企業の特徴／魅力： ASMLは世界No.1のシェアを誇る半導体露光装置メーカーであり、世界中の約8割の半導体製造企業が同社の製品を導入しています。オランダに本社を置き、グローバルに展開する同社は、4万人以上の従業員を擁し、技術力と規模で半導体産業をリードしています。特にEUV露光装置は微細化が進む最先端の半導体において欠かせない技術であり、世界で製造できるのはASMLのみとなっております。 ■採用情報・社員インタビュー： https://note.com/asmljapan/p/careers

＜勤務地詳細＞長崎事務所住所：長崎県諌早市東小路町10-23 執行第二ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 580万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～490,833円＜月給＞ 370,000円～490,833円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・下限は学卒の初任給・給与改定、賞与：有（年1回 3月）・確定拠出年金積立制度があり、月給の8%を毎年会社が積み立てます。・Flexibleポイント：年80,000相当を好きなことに使えます。　※https://www.fukuri.jp/top.html 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市】アプリケーションエンジニア＜時価総額世界1位の半導体装置メーカー＞最先端技術に携われる
- NEW
【半導体製造装置メーカーで時価総額世界1位／半導体露光装置・世界シェアトップ／独自のEUV露光技術／最大7カ月の手厚い研修／業界未経験者の入社事例あり／入社時の転居費用支給】 ■職務概要：アプリケーションエンジニアとして、クライアントの半導体露光装置の最適な使用方法を提案し、生産品質の向上やトラブル発生時の対応を行います。 ■職務詳細：・高ボリューム生産および開発環境におけるリソグラフィ／計測プロセスの最適化・顧客からの製品問題に対して、他部署とも協業の上、データ解析を通じた解決策の提案・プロジェクトを通じて顧客およびオランダ・フェルドホーフェンのASML本社との協業・定期的な会議やワークショップでの技術プレゼンテーションおよびプロジェクト概要の提供・新しいASML製品の評価を通じて、営業・マーケティングと連携し新規ビジネス機会を支援・高ボリューム生産におけるコスト削減の実現・他サイト、他顧客に対する技術的サポート支援 ※顧客との主なやりとりや保守メンテナンス業務はフィールドサービスエンジニアが行います。フィールドアプリケーションエンジニアは、フィールドサービスエンジニアとオランダ本社と連携し、技術サービスを提供します。 ■就業環境：・座学、実技研修、OJTなど最大7カ月間の研修を実施しており、業界経験がない方でも活躍できるプログラムが整っております。・社内公募制や年2回の面談あり：挑戦したい分野に応じて、社内で中長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ■企業の特徴／魅力： ASMLは世界No.1のシェアを誇る半導体露光装置メーカーであり、世界中の約8割の半導体製造企業が同社の製品を導入しています。オランダに本社を置き、グローバルに展開する同社は、4万人以上の従業員を擁し、技術力と規模で半導体産業をリードしています。特にEUV露光装置は微細化が進む最先端の半導体において欠かせない技術であり、世界で製造できるのはASMLのみとなっております。 ■採用情報・社員インタビュー： https://note.com/asmljapan/p/careers

＜勤務地詳細＞四日市事業所住所：三重県四日市市浜田町4番20号四日市三交ビル 13F / 14F 三交ビル勤務地最寄駅：近鉄線／四日市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～500,000円＜月給＞ 390,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・下限は学卒の初任給・給与改定、賞与：有（年1回 3月）・確定拠出年金積立制度があり、月給の8%を毎年会社が積み立てます。・Flexibleポイント：年80,000相当を好きなことに使えます。　※https://www.fukuri.jp/top.html 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルプス技研

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC18F

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 4,909名
平均年齢 35.7歳

求人情報全676件

【西東京:未経験歓迎】設計開発職ポジションサーチ※大型車両の案件にアサイン予定/上流工程の案件多数
- NEW
～ご経験やスキル・希望に合わせてポジションをご提案/大型車両の案件にアサイン予定です！/東証プライム上場 / 定着率95.4％ /年休125日/有給取得率71.8％ /月残業15.8時間 /男性の育休取得率71.4％ /有料派遣事業者認定～ ■業務内容：ご経験やスキル・希望に合わせてポジションをご提案いたします。以下想定業務になります。・エンジン(吸気・冷却系)部品の開発・小型トラック用エンジンの開発・設計・実験・排気系装置・部品開発業務・車両用トランスミッションの開発・車両用トランスアクスルの設計業務・大中小型トラックのキャブシェル開発設計業務・大中小型トラックのボデー機能部品開発設計業務・大中小型トラックの空調システム開発設計業務・大中小型トラックの機構部品開発設計業務・大中小型トラックのシートベルト開発設計業務・自動運転・運転支援技術（ADAS）の設計・開発・大中小トラックの配管・コントロールケーブル設計業務・車両電源・電動車W/H・ワイヤーハーネス開発・設計業務 ■魅力点【チームでの派遣】周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！【エンジニアファーストの案件選定】勤務地や業務内容など、エンジニアの意向に沿って配属案件を決定します。【安定した経営基盤】自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)｜創業以来50年以上黒字経営◎ 【スキルアップ】取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。【長期就業のための手厚いサポート】育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜くるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【西東京】各クライアント先住所：東京都日野市面接時ご相談ください※ご希望の勤務地・ご経験を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円＜月給＞ 230,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回 (6月・12月)　※平均4.13ヶ月分支給給与改定：年1回 (7月) ■ モデル年収　※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定に沿います 24歳大卒｜実務経験1.5年｜430万円、 28歳大卒｜実務経験 5年｜480万円、35歳院卒｜実務経験 8年｜サブマネージャー｜600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原】法務担当※プライム上場／育休取得率100％/働き方◎/年休124日（土日祝休）
- NEW
【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】【業務概要】法務担当として、契約・コンプライアンスを中心に、法改正対応やガバナンス領域まで幅広く関与いただきます。経験を踏まえて担当領域を決定し、段階的に業務範囲を拡張できる設計です。事業部門や外部専門家と連携しながら、企業活動における法的リスクの低減と適正な意思決定の支援を担います。【業務詳細】・企業間契約および取引に関する確認、リスク検討・コンプライアンス体制や社内規程の整備・運用・法改正に伴う社内対応方針の検討、関係部署との調整・訴訟等発生時の弁護士との連携、対外対応・株主総会の準備および運営サポート各業務では、関係者との調整力と、正確な解釈に基づく判断が求められます。未経験領域についても周囲の支援を受けながらキャッチアップし、領域横断で専門性を高めていくことが期待されます。 ※これまでのご経験等を鑑みてお任せする業務を決定いたします。 ■業務の魅力契約法務からコンプライアンス、ガバナンスまで一貫して携わることで、企業法務としての視座を広げられます。チームでの支援体制があり、未経験領域にも挑戦しやすい環境です。調整力や学習意欲を活かし、段階的に専門性を高めたい方に適しています。 ■同社で働くメリット：【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アルプス技研第１ビル住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-12 勤務地最寄駅：JR各線／橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～300,000円＜月給＞ 245,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■残業手当は全額支給となります。 ■賞与：月2回（6月・12月） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＰＦ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市瑞穂区堀田通5-1

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 91名
平均年齢 45.0歳

求人情報全7件

【弥富市／夜勤無し】溶接経験者◆機械加工／オーダーメイド加工／年休127日／安定経営基盤◎

～実績と信頼の特許技術／有給消化率◎／空調設備等環境面◎／国際的な評価を受ける機器製造／高耐食金属の製造販売事業～ ■働き方：・有給取得率が高く、年間休日数も127日、仕事とプライベートも充実させられる働き方が可能です。・産休、育休取得者も多数在籍し、長く安心して働きつづけれる環境です。 ■採用背景：高耐食金属を使用した化学工業向けの機器・表面処理用機器の製造販売事業を展開している中で、組織における世代交代として活躍いただける技術者の方を募集いたします。 ■業務概要： Tig溶接および板の切断、曲げ加工、機械加工、製品仕上げの業務をお任せします。溶接の基礎を理解されている方であれば、そこから経験値に合わせてOJTで仕事を覚えていただきますので安心して活躍できます。入社後は、本社および工場で座学＋現場研修をおこないます（約2週間） ■働き方：・ラインではなく、手作業で作業します。・環境は清潔であり、空調設備が整っています。 ■当ポジションの魅力：・マニュアル通りの加工ではなく、オーダーメイド加工のため、やりがいを感じることができます。・図面を見て、製造から出荷までを行います。 ■社内環境／制度：・上下関係がなく、若手からの定着率が高いです。・有休取得率が高く、年間休日も多いため、プライベートも充実／産休・育休取得者も多数在籍しています。・ご本人が健康であれば再雇用制度がありますので、継続して働くことができます。 ■当社について：当社は石油・原油製品をつくる際の原料製造や、車のパーツ製造などに欠かせないメッキのために必要な機械装置を製造しています。他の会社がマネできない特許技術があるため、大手企業とも多数取引しています。特殊加工を施した機器製造に関しては国際的にもコンペティションで金賞を受賞するなど高い評価を得ています。 ■当社の事業：国内では当社のみのサンゼットＲ工法という「チタン・ニオブなどの高耐食金属で機器を製造または高耐食材で異なる金属を覆う」特許技術により、高耐食金属を有効に使用する事でパーツの交換頻度が減り、長く利用できることで生産を止めずに稼働する事ができます。工場の安定稼働に貢献できるため、「やっぱりSPF製がいい」と長年に渡り顧客からの支持を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞弥富工場住所：愛知県弥富市神戸6丁目10番地2 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～250,000円その他固定手当/月：40,000円～80,000円＜月給＞ 225,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮の上、規定により決定します ■賞与実績：5.74ヵ月（2025年度実績、年2回計）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／化学プラント向け営業】第二新卒歓迎◆研修制度充実◆育成前提の法人営業職

【創業77年目の安定企業で長く働く／賞与実績5.74か月／特許技術保有】 ■この求人のポイント！・約1ヶ月の座学＋現場研修あり・既存顧客中心のルート営業・年休127日、土日休み、営業職では希少な働きやすさ「専門知識がなくてついていけるか心配」そんな第二新卒の方を、育成前提でお迎えする法人営業職です！ ■業務概要化学メーカーや鉄鋼メーカーなど、長くお付き合いのあるお客様を中心に、工場で使われる「タンク」や「熱交換器」・「電極」といった設備機器を提案するお仕事です。「今使っている設備機器を、もう少し長く安心して使いたい」「次の更新ではランニングコストを抑えたい」など、お客様のお困りごとを聞き、社内の技術担当と相談しながらお客様の要望にかなった製品を一緒に考えていきます。【詳細】・既存顧客からの相談、他部署からの問い合わせ対応・製造工程や使用環境（薬品・温度・耐食性など）のヒアリング・技術、製造部門と連携した仕様検討・見積作成、価格・納期の提案・受注後の製作進捗フォロー、納品立ち会い、納入後のアフターフォロー ⇒最初は先輩社員に同行しながら、「お客様との話し方」「仕事の進め方」を一つずつ覚えていきます。 ■入社後の研修・育成制度次のようにステップを踏んでいきます。１、まず本社及び各工場にて座学＋現場研修を行います（約1ヶ月程度）。２、その後は本社にてOJTを実施します。先輩社員と客先へ同行し、営業としての基礎知識等を習得します。３、OJT実施後は、その補足として現場（生産管理）を体験し、今後の営業活動に役立てるための研修をおこないます。現場への知識や製品の理解度を3ヶ月毎に査定し研修の終了時期を判断します。 ■配属先について配属先には現在3名の営業メンバーが在籍。少人数だからこそ、分からないことはすぐに相談できる、落ち着いた雰囲気の職場です。文系出身・業界未経験からスタートした社員も活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市瑞穂区堀田通5-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／神宮前駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～205,000円その他固定手当/月：35,000円～50,000円＜月給＞ 225,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮の上、規定により決定します ■賞与実績：5.74ヵ月（2025年度実績、年2回計）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社進和

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市守山区苗代2-9-3

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 855名
平均年齢 38.4歳

求人情報全21件

【名古屋】法人営業｜FA機器・生産設備など◆東証名証上場／"金属接合”技術のスペシャリスト企業◆
- NEW
【「つなぐ」を世界に届ける技術商社兼メーカー／幅広く産業界で用いられる"金属接合”技術のスペシャリスト企業／年間休日121日(土日休）・福利厚生◎】 ■業務概要：当社はモノづくりに欠かせない基幹技術のひとつである「金属接合」を事業の核とした開発・提案型の商社兼メーカーです。今回の採用では当社の名古屋営業3部に配属いただき、大手自動車部品メーカー、サプライヤーに対し、FA機器・生産設備の提案営業をお任せ致します。 ※営業比率：ルート営業9割/新規開拓営業1割 ■当社だから出来る「営業」とは：進和の営業のミッションは、モノづくりに不可欠な設備や生産システムを創り上げ、工場の省人化や自動化による生産の効率化を実現することです。業界をリードする約3,000社の大手クライアントと取引があり、お客様の要望も多岐に渡ります。お客様のモノづくりに関する様々な要望に応える為、自社の技術部門や約4,000社の協力メーカーと連携して開発を行い、進和ならではの生産設備をプロデュースすることが可能です◎ また、自動車関連産業を中心に電機、精密機器、エレクトロニクス、石油化学、製紙、ゴム、樹脂、鉄鋼、通信機器、航空宇宙関連等、次世代を担う産業を担当するため、最新技術を学ぶことができるもの当社の営業の特徴です。 ■組織構成：部門48名（営業職23名） ■当社の魅力：主要取引先はトヨタ自動車をはじめデンソー、国内自動車メーカー、三菱重工など各産業を代表する企業が名を連ねております。自動車事業以外にも電機、半導体、樹脂、化学など多彩なお客様との取引から自己資本率も50％強を維持しており、安定した経営基盤があります。現在の産業界には、急速な技術の進化による変革の大波が押し寄せており、日々新たなビジネスチャンスが生まれ続けております。当社は、今後もモノづくりの追求による独自性をさらに発揮し、産業界の発展に貢献することを使命として、事業の拡大に邁進していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市守山区苗代2-9-3 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／小幡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は各種手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■年間賞与：年2回（6月、12月）※夏季・冬季過去実績合計3.0～4.5ヶ月（入社1年未満の場合は算定期間日数により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/豊田※未経験歓迎】生産技術（工程管理）◆東証名証上場／"金属接合”技術のスペシャリスト企業◆
- NEW
【未経験歓迎/「つなぐ」を世界に届ける技術商社兼メーカー／幅広く産業界で用いられる"金属接合”技術のスペシャリスト企業／福利厚生◎】 ■業務概要：当社の生産技術において工程管理をご担当いただきます。大型機械から小部品まで、お客様の困りごとを解決しながら具現化していく仕事となります。実務経験なくとも、ものづくりの工程を学んでいくことにチャレンジしたい方を歓迎しております◎ ■業務内容：・最初に担当いただく業務：工程管理・ゆくゆく担当いただきたい業務：お客様との仕様打ち合わせの参加から、要望に応じた見積もり作成（工程設計） ※8割はリピート案件がメインとなりますが、残りの2割に該当する新規案件に携わる際には、培った知識を注ぐことにやりがいを感じていただくことができます。 ■配属のメンテックセンターについて：モノづくりの現場において、生産設備・機器の部品補修・復元から、スクリュー・バレル等の加工製品製作、設備のオーバーホール等を数多く手掛けている部門です。全体48名、配属先となる製造管理課では6名が活躍中です。上司含め温厚なメンバーにて構成されており、コミュニケーションは非常に取りやすい環境です。 ■キャリアパス：メンテックセンター名古屋工場内での異動のほか、本人のスキルに応じて他の拠点を含めた異動も可能です。 ■当社の魅力：当社は商社+メーカー部門のタッグで、ロボットやFAシステムの販売、IoT化など最先端の技術を使って製造現場のお困りごとを解決してきました。主要取引先はトヨタ自動車をはじめデンソー、国内自動車メーカー、三菱重工など各産業を代表する企業が名を連ねております。自動車事業以外にも電機、半導体、樹脂、化学など多彩なお客様との取引から自己資本率も50％強を維持しており、安定した経営基盤があります。現在の産業界には、急速な技術の進化による変革の大波が押し寄せており、日々新たなビジネスチャンスが生まれ続けております。当社は、今後もモノづくりの追求による独自性をさらに発揮し、産業界の発展に貢献することを使命として、事業の拡大に邁進していきます。

＜勤務地詳細＞メンテックセンター名古屋工場住所：愛知県豊田市藤岡飯野町大川ヶ原1160-4 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／梅坪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績により年2回賞与支給がございます。 ■毎年4月昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名古屋電機工業株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

愛知県あま市篠田面徳29-1

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 403名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【愛知県あま市／リモート可】社内SE※ITインフラ担当◆高速道路向け「道路情報板」東証上場／転勤なし

～客先常駐からのキャリアチェンジ歓迎／愛知勤務・転勤なし／リモート・フレックス有／高速道路などで見る「道路情報板」で知られる社会インフラメーカーの社内SE募集～ ■MISSION：社内のネットワーク・サーバなどITインフラとセキュリティ対策を最適化し、業務効率とセキュリティレベルを継続的に向上させることです。社会から求められる重要な社会インフラを支える事業を、内側から守るポジションです。 ■業務詳細業務領域：インフラ40％、セキュリティ40％、ベンダーコントロール10％ヘルプデスク10％の割合です。具体的な業務は以下になります。 1.社内情報インフラの整備と管理・ネットワークの設計、構築、運用: ・サーバの設計、構築、運用 2.セキュリティ対策の実施・ウィルス対策ソフトの管理と更新・不正アクセスの監視と対応・セキュリティポリシーの策定と実施 3.社内システムのトラブルシューティング・ハードウェアやソフトウェアの問題解決・ユーザーサポート（ヘルプデスク業務） 4.システムの監視とメンテナンス・システムのパフォーマンス監視・定期的なバックアップの実施 5.新しいITツールやシステムの導入と管理・新しいソフトウェアやハードウェアの選定と導入・社内ユーザーへのトレーニングとサポート ■組織構成：情報管理課・部長（課長兼務）1名：40代・副参事1名：40代・主任2名：30代主任1名と一緒にセキュリティ、インフラ担当として活躍頂く想定です。 ■キャリアパス・評価：経験や志向に応じて、マネジメント職／スペシャリスト職いずれの道も選択可能です。評価は半期に1回、上司と目標を設定し、定性・定量の両面で振り返るスタイルで、納得感の高い運用を重視しています。 ■就業環境の魅力：・残業月15h～20h程度・リモートワークの有／フレックス制度有 ■企業の特徴・魅力：高速道路や一般道路に設置された電光掲示板や案内標識、信号機などの、システム全体を開発しているメーカーである同社。1966年に遠隔制御による電光情報盤を岐阜国道工事事務所に納入したという実績もあり、歴史に伴う信頼と、ノウハウを十分保有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県あま市篠田面徳29-1 勤務地最寄駅：名鉄線／木田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～380,000円＜月給＞ 221,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知あま市※転勤無】メンテナンス◆東証上場／日本初やトップシェアの道路情報板有！残業月10～20h

～フレックス・在宅相談可！有給取得平均日数12日／研修制度充実で未経験者も安心♪ ワークライフバランス◎国内唯一の「道路情報板」専業メーカー～ ■採用背景：世代交代の時期でもあり、次世代の保守メンテナンス体制を強化することを目的としています。 ■業務概要：道路情報表示板、交通制御装置、監視装置など道路に設置されている製品を定期的に点検・修理・調整することで、安全な状態を保つ仕事です。製品を安定して動かし続けることで、お客様からの信頼を守ることがミッションとなります。 ■業務詳細：・納入済み製品の定期点検や簡単な修理対応・点検結果をまとめた報告書や作業記録の作成・新しく設置した製品の現地での調整や動作確認・不具合が起きた際の原因調査・部品交換・設定の見直し・発注者や協力会社と連携しながら現場での作業調整やスケジュール管理・将来的には、機器の更新や改修に向けた技術的なサポートや提案にも関わっていただきます ■働き方：・外での作業が約70％です。・愛知岐阜三重中心で静岡、富山、石川も可能性はあります。（出張について家庭の事情などに合わせて配慮も頂けます。） ■組織構成：部長1名（50代／男性）の元、23名（20代 5名、30代 3名、40代 7名、50代 6名、60代 2名）が活躍しています。 ■入社後：先輩社員と一緒に現場へ同行しながら、作業の進め方・安全に働くためのルール・製品の基礎知識を一つずつ学んでいただきます。未経験からでも、段階的に成長できる教育体制が整っています。 ■やりがい：・日本で初めて遠隔制御による道路情報板を開発した実績があり、パイオニア企業です。最新のIoTやAI技術を駆使した製品に関わることや環境に配慮した省エネ設計でSDGsに貢献することができます。また、社会インフラとして重要な役割を担っており、社会貢献度が高く、やりがいを感じられます。 ■企業特徴：創業以来、道路情報インフラの進化をリード。取引先は国や自治体などの官公庁が中心なので、安定性も抜群です！1966年に遠隔制御による電光情報盤を岐阜国道工事事務所に納入したという実績もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県あま市篠田面徳29-1 勤務地最寄駅：名鉄線／木田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東海エコン

住宅（ハウスメーカー）

愛知県常滑市明和町1-32

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知県常滑市】土木技術者(施工管理)／転勤無し

■概要：一般土木建築工事業を運営する当社で土木技術者(土木現場の施工管理業務)としてご活躍頂きます ■具体的な業務内容：ご依頼頂いた建築設備の施工図確認や積算業務、確認や協力会社手配、施工に必要な人員や資材の手配、施工現場での工程管理、予算管理、安全管理、業務管理、施工にあたっての進捗確認や不具合などが発生した際の協力会社との連携、調整業務、施工に関する報告書や申請書の作成業務、ご依頼頂いた取引先への施工完了報告 ※エリア：常滑市８割　隣接の市町村が1～2割　、夜勤・出張無し　 ※施工事例：https://www.tokaiecon.com/works/ ■業務内容詳細：当社では地元密着企業として常滑市の建築物や土木関係の施工業務を推進しております。今回は工事現場での施工管理業務をお任せしたいと考えております。当社の施工技術や安全性は取引先や官公庁からも高い評価を頂戴してり、長年常滑市のインフラや建築設備整備に貢献してまいりました。建築現場での工程管理や予算管理、地元の方に安心して頂ける安全管理などを担当頂きたいと考えております。施工にあたっての書類作成や申請書類作成などもお任せしていきたいと考えております。 ■組織形態：5名の施工管理担当が活躍中です ■求められる役割：当社の施工管理者として安全に工事が進むようにご活躍頂きたいと考えております。将来は当社施工管理部門の管理・運営などにも参画頂き、人材育成などにも貢献頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県常滑市明和町1-32 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／榎戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回／2ヶ月残業手当：有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【愛知県常滑市】建築技術者(施工管理)／転勤無し

■概要：一般土木建築工事業を運営する当社で建築技術者(建築現場の施工管理業務)としてご活躍頂きます ■具体的な業務内容：ご依頼頂いた建築設備の施工図確認や積算業務、確認や協力会社手配、施工に必要な人員や資材の手配、施工現場での工程管理、予算管理、安全管理、業務管理、施工にあたっての進捗確認や不具合などが発生した際の協力会社との連携、調整業務、施工に関する報告書や申請書の作成業務、ご依頼頂いた取引先への施工完了報告 ※エリア：常滑市８割　隣接の市町村が1～2割　、夜勤・出張無し　 ※施工事例：https://www.tokaiecon.com/works/ ■業務内容詳細：当社では地元密着企業として常滑市の建築物や土木関係の施工業務を推進しております。今回は建築現場での施工管理業務をお任せしたいと考えております。当社の施工技術や安全性は取引先や官公庁からも高い評価を頂戴してり、長年常滑市のインフラや建築設備整備に貢献してまいりました。建築現場での工程管理や予算管理、地元の方に安心して頂ける安全管理などを担当頂きたいと考えております。施工にあたっての書類作成や申請書類作成などもお任せしていきたいと考えております。 ■組織形態：5名の施工管理担当が活躍中です ■求められる役割：当社の施工管理者として安全に工事が進むようにご活躍頂きたいと考えております。将来は当社施工管理部門の管理・運営などにも参画頂き、人材育成などにも貢献頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県常滑市明和町1-32 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／榎戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

豊生ブレーキ工業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県豊田市和会町道上10

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 2,097名
平均年齢 40.4歳

求人情報全7件

【愛知／豊田市】品質技術※自動車用ブレーキの品質管理・品質保証◆フレックス◆アイシンG

＜自動車用ブレーキ部品の専門メーカー／高度な品質保証・解析技術を保有／業界不問・品質保証、品質管理の経験者募集／昼食補助・家賃補助・家族手当など福利厚生充実◎＞ ■採用背景：電動化対応ブレーキを含む新製品の要望が増え、納品量が増加したため、生産ラインを増やし増産に対応します。新製品はトヨタグループ外の顧客にも供給予定であり、新型製品が続々と立ち上がる中、工場内では新たな生産設備や生産ラインを次々と設け、生産量の増加に向けた体制を整えてきました。今回、組織強化のための増員採用として新しいメンバーを募集しています。 ■業務内容：自動車用ブレーキ部品の品質保証業務を担当していただきます。主にはドラムブレーキの構成品のプレス・溶接部品の生産に関して品質保証体系に基づく活動を進めていただきます。工程評価（保証度の検証）、顧客との検査法の取り決め、品質状況（不良発生率）に応じた改善及び品質向上活動、工程の監視や生産準備品の製品測定などを担当いただきます。グループ内での新製品の生産拡大やカーメーカーからの引き合いも多く、事業として大変好調であるため、今後も安定した就業が可能です。＜魅力＞大手自動車部品メーカー、中小・中堅メーカーと比較して、当社では、「高品質」のブレーキ製品を安定生産することが可能であり、豊富な独自技術（プレス、溶接、切削、接着、塗装、組付等）を有しています。また、大手カーメーカーを中心にブレーキを一手に引き受けている当社は、安価かつ大量で、それでいて品質の良いブレーキの生産を求められています。 ■福利厚生：社員が安心して長く働けるよう、福利厚生制度を充実させています。食堂利用時の昼食代の補助や、家族手当や遠方入社者向けの家賃補助制度も整備しています。 ■当社の特徴：アイシングループの一員として、ドラムブレーキ、ディスクブレーキ及び付随する部品等を製造し、トヨタ自動車を中心にその他完成車メーカー各社への供給を担います。数多くのブレーキ製品等が、乗用車やトラック等、幅広く用いられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：愛知県豊田市和会町道上10番地勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河上郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～360,000円＜月給＞ 215,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、経歴やスキル、選考試験の結果を総合的に判断して決定 ■賞与：年2回（昨年度実績5.2ヵ月） ■昇給：年1回 ■年収モデル： 570万円（30歳一般・残業30H・家族手当無） 830万円（35歳係長・残業30H・家族手当有） 975万円（45歳課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜/土岐】品質管理※自動車部品の寸法測定・工程改善◆昼食代補助や家賃手当など手当充実◆アイシンG

～測定機器の使用経験があればOK／社員食堂利用時の昼食代補助、家賃手当等の福利厚生充実／優良自動車部品メーカー、ブレーキの電動化にも対応～ ■概要：担当製品に関する知識を深めながら、品質を守る重要な役割を担うポジションです。業務を通じて製品知識や品質管理手法を習得できるほか、さまざまな部署や関係者と連携しながら仕事を進めるため、自身の成長を実感できる環境です。また、全社ではプレス、切削、組立など幅広い生産工程を有しており、幅広いキャリアを形成することも可能です。 ■業務内容：自動車足廻り部品のアクスルハウジングを主に生産する、土岐工場での品質管理業務を担当します。当部品は、溶接と塗装の加工工程を持ち、品質管理として部品を切断し溶接部分の測定を行うなど特殊な工程の管理技術を習得することができます。グループ内での新製品生産拡大やカーメーカーからの引き合いも多く、事業として好調であるため、今後も安定的な就業が可能です。＜魅力＞ ○技術力を高められる環境大手カーメーカーを中心にブレーキを一手に引き受けている当社は安価で大量、それでいて品質の良いブレーキの生産を求められています。今後、大型の生産準備の計画があり、新設ライン、既設ラインの大幅カイゼン、工場内のレイアウト変更など、様々な経験を積めるため、技術力を高めるチャンスがあります。 ○教育制度充実業務に必要な知識・技術を習得できる体系的な教育制度を整備。階層別研修やフォロー研修に加え、オンライン講座による自己啓発支援も充実しています。 ■福利厚生：社員が安心して長く働けるよう、福利厚生制度を充実させています。社員食堂完備（夜勤利用可）に加え、食堂利用時の昼食代の補助や、家族手当や遠方入社者向けの家賃補助制度も整備しています。 ■採用背景：電動化対応ブレーキを含む新製品の需要拡大に伴い、生産量が増加しています。増産に向けた生産ライン増設と組織強化のため、増員募集を行います。 ■当社の特徴：アイシングループの一員として、ドラムブレーキ、ディスクブレーキ及び付随する部品等を製造し、トヨタ自動車を中心にその他完成車メーカー各社への供給を担います。数多くのブレーキ製品等が、乗用車やトラック等、幅広く用いられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞土岐工場住所：岐阜県土岐市泉町久尻字北山1431-1 勤務地最寄駅：JR中央線／土岐市駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～360,000円＜月給＞ 215,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、経歴やスキル、選考試験の結果を総合的に判断して決定 ■賞与：年2回（昨年度実績5.2ヵ月） ■昇給：年1回 ■年収モデル： 570万円（30歳一般・残業30H・家族手当無） 830万円（35歳係長・残業30H・家族手当有） 975万円（45歳課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道電力株式会社

石油・資源

北海道札幌市中央区大通東1-2

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 2,302名
平均年齢 41.5歳

求人情報全14件

【北海道】建設プロジェクトの工事設計・監理◆発電設備、変換所など◆東証プライム上場／福利厚生充実◎

●北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社 ●「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）～ホワイト500～」2020年から4年連続で認定◎ ■業務内容：水力・火力等の発電設備、変換所等の流通設備の建設プロジェクトの成立性検討、基本設計、実施設計、工事監理と一連の業務に携わっていただきます。【配属先】土木建築部門のうち、水力・火力発電所、変換所等の流通設備の建設プロジェクト等を推進する役割・グループに配属 ■魅力：カーボンニュートラルの実現に向け、水力・火力発電所、変換所等の流通設備の建設プロジェクトの成立性検討および設計、施工監理と一連の業務に携わっていただき、その他発電所、お客さま施設のコンストラクションマネジメントなど様々なプロジェクトに携わることが出来る可能性があります。 ■入社後のキャリアプラン：上記の通り、水力・火力発電所、変換所等の流通設備の建設プロジェクトに関する業務だけでなく「カーボンニュートラル」の実現に向け、バイオマス発電所の建設や、合理的なインフラの維持管理に関する業務、原子力の安全対策、事業領域拡大に向けたコミッショニング・コンストラクションマネジメントに関する社外営業等、建築技術の専門知識を生かした様々なプロジェクトに参画することでキャリアアップいただきます。 ※勤務地は札幌市（本店土木部）、泊（発電所）を想定。 ■仕事を通じて得られるスキル：・成立性検討、基本計画立案、基本設計、実施設計、工事監理、保守メンテナンスの一連の建設プロジェクトの実務経験・発電所等のプラント、変電所等の流通設備、営業所等の事務所建物、社宅等の住居建物など多用途の建物の実務経験・原子力発電所の耐震性評価などの高度な構造検討実務経験 ■当社について：当社は自然豊かな北海道の地で『あかりを灯し続ける』ことを通じ、人々の生活をより快適なものにしてきました。今後はカーボンニュートラルに向けて様々なチャレンジを始めたところですが、様々な新技術を見極め、検討し、確実に「社会実装」させることがミッションであると考えております。私たちの取り組みが「北海道の、さらには日本の未来をより明るく喜びに満ちたものとする」ことが「やりがい」であると考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通東1-2 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／東豊線大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～350,000円＜月給＞ 225,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道】コンストラクションマネジメント◆自治体・民間企業向け◆東証プライム上場／福利厚生充実◎

●北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社 ●「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）～ホワイト500～」2020年から4年連続で認定◎ 「コンストラクションマネジメント・ファシリティマネジメント事業」実施に伴い、建築エンジニアを募集します。 ■業務内容：・お客様（自治体施設管理者等）へのコンストラクションマネジメント・ファシリティマネジメントに関する技術営業・同上受託業務における調査・検討 ■配属先：土木建築部門のうち、新規事業であるお客さま（自治体・民間企業）へのコンストラクションマネジメント・ファシリティマネジメント事業（PFI事業案件も含む）を推進する役割・グループに配属 ■魅力：業務領域の拡大に向け、建物管理の高度化、合理化などを検討しており、変電所・発電所・事務所等の社有施設、お客さま施設のコンストラクションマネジメントなど様々なプロジェクトに携わることが出来る可能性があります。 ■入社後のキャリアプラン：上記の通り、事業領域拡大に向けたコンストラクションマネジメント、ファシリティマネジメントに関する社外営業に関する業務だけでなく、コミッショニングに関する社外営業等の他、「カーボンニュートラル」の実現に向け、水力・火力発電所の建設や、合理的なインフラの維持管理に関する業務、原子力の安全対策、事業領域拡大に向けた建築技術の専門知識を生かした様々なプロジェクトに参画することでキャリアアップいただきます。 ※勤務地は札幌市（本店土木部）、泊（発電所）を想定。 ■仕事を通じて得られるスキル：・成立性検討、基本計画立案、基本設計、実施設計、工事監理、保守メンテナンスの一連の建設プロジェクトの実務経験・発電所等のプラント、変電所等の流通設備、営業所等の事務所建物、社宅等の住居建物など多用途の建物の実務経験・原子力発電所の耐震性評価などの高度な構造検討実務経験 ■当社について：当社は自然豊かな北海道の地で『あかりを灯し続ける』ことを通じ、人々の生活をより快適なものにしてきました。今後はカーボンニュートラルに向けて様々なチャレンジを始めたところですが、様々な新技術を見極め、検討し、確実に「社会実装」させることがミッションであると考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通東1-2 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／東豊線大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～350,000円＜月給＞ 225,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユアテック

サブコン

宮城県仙台市宮城野区榴岡4-1-1

企業情報を見る

設立 1944年
従業員数 3,811名
平均年齢 -

求人情報全43件

【仙台】電気設備の積算職◆東北電力グループ／完全週休二日（土日祝）／就業環境◎社員登用前提

【安定の東北電力グループ／東証プライム上場／充実の教育体制が自慢／土日祝休みで働きやすさも◎】 ■仕事内容：・主に電気設備の積算業務となります。通常の電気図面による積算の他、建物の建築図面から想定される電気設備を積算し原価を算出します。 ■組織風土について：若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍しています。高いレベルの中で、お互いを尊重しながらも、和気あいあいとした雰囲気のなかで業務を行っています。協力し合う風土で、社員同士の仲も良いため、定着率が非常に高くなっています。 ■手厚い教育体制：「ユアテックの財産は人財である」を人財育成の基本に掲げ、OJT・SD（自己啓発）・OFF-JTを三本柱として充実した教育を実施しています。自社で研修施設も保有し、技術の高度化・専門化などに対応できる人財育成や能力開発をはかっています。 ■当社の特徴：お客さまのニーズに迅速に対応できる体制を構築した『地域に根差した地域密着型企業』として、東北6県、新潟県、東京を拠点とする関東圏に77か所の事業所を構えています。近年は海外事業に力を入れ、ベトナム、ミャンマー、バングラデシュ、ホーチミンにも4カ所の事業所があります。広大で多彩なフィールドでご活躍いただけます。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡4-1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収例： 690万円／30歳／経験8年 780万円／35歳／経験17年 880万円／40歳／経験22年 900万円／45歳／経験27年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟】空調／衛生設備の設備設計◆東北電力グループ◆土日祝休み・年間休日120日以上

＜＜正社員登用前提◆資格取得支援など成長をバックアップする体制あり◆福利厚生充実＞＞ ■業務内容：病院・工場・オフィスビル・商業施設などさまざまな建物の設備設計（空調／衛生設備）をお任せします。官公庁・民間を問わず、中小規模のものから大型案件まで様々な規模の案件があります。 ■業務詳細：・発注者、関連業者との打ち合わせ・設計図面、各種計算書類の作成 ■組織について：若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍しています。高いレベルの中で、お互いを尊重しながらも、和気あいあいとした雰囲気のなかで業務を行っています。 ■成長できる環境：業務に必要な資格は取得費を全額補助し、休日の試験日は出勤扱いとなります。また講師を招いた勉強会も行っているため、スキルアップを目指せる環境です。 ■当社について：・当社は「総合設備エンジニアリング企業」として、電力流通設備をはじめとし、各種施設の電気設備、空調／給排水衛生設備、情報通信設備、土木建築といったライフラインの構築（企画、設計、施工）はもちろん、自然災害時の復旧作業から、日常の維持／修繕までを一括して行っています。・「お客さまの心ゆたかな価値の創造に協力し、社会の発展に貢献します」という企業理念のもと事業を展開。新しい発想と技術をもって、お客さまや地域が求めている真に心ゆたかな生活を実現し、日常を支え続けていきたいと考えています。・環境へのこだわりから、国際規格である「ISO14001」のマネジメントシステムの認証を取得。また、これまで培ってきた技術力を活かし、太陽光発電設備や風力発電設備といった新エネルギー関連工事の実績を積み上げており、これらの取り組みをさらに推進し、人と地球の未来のために環境にやさしい技術で、再生可能エネルギーの導入拡大に貢献していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新潟支社住所：新潟県新潟市中央区東万代町9-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新潟県内の現場住所：新潟県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収例： 690万円／30歳／経験8年 780万円／35歳／経験17年 880万円／40歳／経験22年 900万円／45歳／経験27年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セント

ITコンサルティング

宮城県仙台市青葉区北根4-2-20

企業情報を見る

設立 1952年
従業員数 119名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

未経験歓迎【オフィス商材の伴奏営業】既存中心・複数大手商材でIT化◆裁量◎/年休126日/残業10h

＜未経験から法人営業にチャレンジ！既存顧客が中心でコミュ力を活かして活躍可能／研修制度充実／土日祝休・年休126日＞ ■業務概要：主に既存顧客に対して、IT機器・ソフトウェア・オフィス環境の提案を通じて、お客様の課題解決や業務効率化を支援します。 ■業務詳細： ◇ニーズの深掘りと提案：単に注文を受けるだけでなく、お客様が「何に困っているか」を丁寧にヒアリングし、先を見据えた最適な機器やシステムを提案します。 ◇導入後の継続的なフォロー：製品の納品・導入がゴールではなく、現場でスムーズに活用いただけるまで継続的にサポート。ITの利活用を通じた「お客様の成長」に長く伴走します。 ◇幅広いソリューション： PC・サーバー等のIT機器、クラウドサービス、セキュリティ対策、リモートワーク環境の構築からオフィス什器まで、働き方をトータルにコーディネートします。 ◇担当顧客とスタイル： 1人あたり40～50社（民間企業、学校法人、医療機関、官公庁等）を担当します。すでにお取引のある既存顧客がメインのため、信頼関係をじっくり築きながら深耕営業を行える環境です。 ■組織構成：・営業：約40名・営業推進・企画：約35名・カスタマーサポート：約25名営業は各ユニットと連携しながら、チームに分かれて活動しています。 ■入社後のフォロー体制：入社後は、ご経験やスキルに合わせて、新卒向けの研修を部分的に受けていただきます。それ以降は、メーカー研修やOJTを通して、未経験からも活躍いただける体制を整えております。 ■当社について： ◇1952年創業の70年以上続く地域密着型のIT・オフィスソリューション企業で、 DX・AI・ITインフラ・オフィスデザイン・ドキュメントソリューション・3Dプリンターまで幅広い領域を扱っております。 ◇「売って終わりにしない伴走型支援」かつ、メーカーに縛られないマルチベンダー体制により、顧客に最適な組み合わせを提案できる点も当社の強みのひとつです。 ◇働き方改革として、フリーアドレス化、RPA導入の推進、リフレッシュ休暇、男性育休実績など、働きやすさと生産性向上を両立できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区北根4-2-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～277,000円＜月給＞ 210,000円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2.4か月分） ※営業実績によりインセンティブ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社菓匠三全

食品・飲料メーカー（原料含む）

宮城県仙台市青葉区大町2-14-18

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 373名
平均年齢 -

求人情報全3件

【宮城・柴田郡／未経験歓迎】設備保全～包装・出荷業務から徐々にスキルUP／「萩の月」等有名和菓子企業
- NEW
～仙台銘菓「萩の月」をはじめとする約100種類の和洋菓子展開企業／世界の食品コンクール《モンドセレクション》で特別金賞の受賞歴あり～ ■業務内容：お菓子の製造現場において、生産設備や製造ラインの設計・改善・保守を担当していただきます。入社後はまず、和菓子・洋菓子の製造工程や設備の仕組みを理解し、必要な知識や技術を習得していただきます。一通りの製造工程を学んだ後は、設備の定期メンテナンスを中心に担当。経験を積みながら保守・修繕や設備改善へ業務の幅を広げ、将来的には新しい機械・設備の導入や入れ替えにも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容：・製造設備の保守・修繕および予防保全・新規設備・新ラインの導入、立ち上げ・生産工程の改善活動・自動化・省人化の推進・生産設備の安定稼働に向けた各種技術支援製造部門や関連部署と連携し、お客様の「おいしい笑顔」を支える安全で安定した生産体制の構築に貢献していただきます。 ■入社後の流れ：製造から店舗への出荷まで、一連の業務を理解するため、以下の工程を順番に経験していただきます。 1、仕込み業務 2、製造ラインオペレーター 3、菓子包装 4、出荷業務まずは3の菓子包装、4の出荷業務からスタート。その後、各工程を半月～1ヶ月程度ずつ経験し、製造現場全体の流れを学んでいただきます。現場や設備への理解を深めたうえで定期メンテナンスへステップアップするため、未経験から機械メンテナンス・保守のスキルを身につけられます。業務マニュアルは原則として整備されていますが、1の仕込み業務については、製法に関する機密保持の観点から、一部マニュアル化していない内容があります。 1の仕込み業務と2の製造ラインオペレーターでは、20～30kg程度の原料袋を運搬する作業が発生します。 ■働き方： ◎シフトについて製造ローテーションにより、お休みは（日）・（水）の週2回がベースになります。私用等がある日は、前月までに職場のシフト担当に申請可能です。 ◎社内設備について個人ロッカー、休憩室あり ■組織構成：設備保全を担う組織は10名弱。製造オペレーターから設備保全へキャリアを広げた社員も活躍しており、将来的に設備保全の中核を担っていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大河原工場・事務センター住所：宮城県柴田郡大河原町大谷字保料前18 勤務地最寄駅：JR東北本線／船岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は経験・スキル等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績4.0ヶ月分 ■モデル年収： 30歳・主任／430万円 37歳・係長／470万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【羽田空港】「萩の月」販売スタッフ＜未経験歓迎＞年収400万以上／正社員／残業月15h・年休120日

～昭和22年創業/仙台銘菓「萩の月」をはじめとする約100種類の和洋菓子／年休120日・残業少なめ/店舗運営・スタッフ教育などをお任せ／産育休実績100％/未経験歓迎～ ■業務内容：仙台銘菓「萩の月」をはじめとする約100種類に及ぶ和洋菓子を販売する当社にて、下記業務をメインでお任せします。（1）店舗運営（接客・販売）、売り上げ管理（2）スタッフ及びアルバイトの教育や勤労管理（3）テナントビルマネジメント会社とのやり取り　など ■組織体制：以下は羽田空港店舗の組織体制です。・社員の人数：7名（20～30代）・スタッフ：15名 ※入社後は先輩社員からのOJTと宮城県での研修（3日間）等でフォローします。 ■キャリアパス：店長（早い方だと3年目～）→アシスタントマネージャー→エリアマネージャー→マネージャーその他、ご本人の希望と適性に応じて、企画やバックオフィスにてご活躍いただけます。 ■働き方：＜残業少なめ＞ GWや年末年始などの繁忙期でも、学生のアルバイトが多く出勤するため残業は月15時間以内で抑えられています。＜家庭と両立できる＞育休産休の実績は100％、育児短時間勤務制度もあり、子育てをしながら活躍している管理職もいます。仕事と家庭を両立して働きやすい環境です。＜シフト制＞ 1か月単位のシフト制で、前月25日に確定します。繁忙期は難しいですが、事前相談をいただければ連休取得も可能です！実際に1週間の連休取得実績もあり！ ■当社について：宮城県に本社を構える当社は、これまで正社員の人員を減らすことなく安定した経営基盤を保っております。販売チャネルを、店舗から通販、大手スーパーに拡大するなど、常に新しいことを取り入れ、時代の流れに合った商品作りをしています。 ■当社の特徴：＜風通しのいい環境＞現場の声を参考に商品化されたものが多く、現場でお客様と相対する販売メンバーの方への期待はとても大きいです。また、社員教育も徹底されており、研修や講習会への積極的な参加や、全国的に行われている電話応対コンクール、接客ロールプレイングコンテストにも参加しています。同社の社訓にもある、「お客様へのサービス」を常に追求し、お客様に合った接客ができるよう日々努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞羽田空港第一ターミナル特選和菓子館店住所：東京都大田区羽田空港3-3-2　羽田空港第一ターミナルビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～258,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 228,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は経験・スキル等を考慮の上、決定 ※上記年収は早番／遅番手当・月15H分の残業代を含む想定金額 ■その他固定手当：地域販売手当 ■昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（6月・12月）※実績4.0ヶ月分 ■モデル年収：27歳・店長／480万円、33歳・アシスタントマネージャー／520万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東北化学薬品株式会社

医療機器卸

青森県弘前市大字神田1-3-1

企業情報を見る

設立 1953年
従業員数 245名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【弘前】管理系総合職※人事労務・総務・経理・システム◆県内数少ない上場企業／年休128日／残業少なめ

≪上場企業の安定基盤／幅広い経験が身につく／残業月10時間程度／年間休日128日／東北密着73年≫ 医理化学分野の専門商社として東北一円に事業を展開する当社にて、総務、人事、経理、システム部を担う管理系総合職をお任せいたします。 ■職務内容：本人の経験、希望、適性によって下記いずれかの部門に配属します。【人事労務】・新卒／中途採用・入退社対応・社員研修の企画立案・給与計算業務・年末調整・社会保険関連業務・人事システムの運用【総務】・各種規程制定及び改廃・各種契約書管理・社内外広報の企画立案・設備・備品・社用車の管理【経理】・日次処理（伝票起票、現預金管理、売掛・買掛金管理、在庫管理、経費精算等）・決算全般（月次・四半期・年次）および会社法計算書類の作成・有価証券報告書や決算短信等の開示資料作成・税金計算や法定調書の作成、税務調査対応【システム部】・基幹システムの運用・社内外との打ち合わせ・システム利用者からの問い合わせ対応 ※総合職採用のため、幹部候補としてのキャリア形成のため将来的に上記部署内または子会社への異動転勤の可能性があります。 ■働きやすさと安定を両立できる環境：業務量が適切に管理されており、管理部門にありがちな長時間労働はありません。月残業10時間程度と休日128日で無理なく長期的に働ける環境であり、仕事と私生活の両立を重視したい方に最適です。上場企業ならではの安定性と将来性の中で腰を据えてキャリア形成ができます。 ■当社について：当社は1953年創業、東証スタンダード上場の医理化学専門商社です。医療、研究、製造、食品、農業など複数分野に顧客を持ち、市場変動の影響を受けにくい事業構造が強みです。地域密着の営業網と専門性の高い提案力により取引先との信頼関係を築き、安定成長を継続しています。今後も社会インフラを支える存在として成長が期待できる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県弘前市大字神田1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収帯は、賞与が満額支給の場合の金額となりますが、入社1年目は賞与満額ではございません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■期末手当：年1回（9月）・・・業績好調時に限る賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ルート営業担当（分析機器・医療機器・各種薬品）◆東証スタンダード上場／月間平均残業20時間程度◆

■職務内容：営業担当として分析機器や医療機器、各種薬品の提案営業を行っていただきます。主な営業先は工場や病院、大学、官公庁で、グループごとに取扱製品と営業先が異なります。（ご経験に応じて配属先が検討されます。） ■当社の製品について：当社の製品は化学工業薬品や臨床検査試薬、食品添加物、農業資材など、基本的にBtoB向けが中心となり、日常生活では活用されない製品です。一方で、水道水や病院での各種検査、様々な製品に組み込まれている半導体製造など、私達の生活においては無くてはならないものを支える製品が中心になります。 ■業務の特徴：基本的にはルート営業がメインです。お客様に対して粘り強く向き合い、深耕していくスタイルになります。そのため、インセンティブや数値ノルマは有りません。入社後はまず商材理解や営業の流れを学んでいただいた上で、狙いを持った開拓やシェアの拡大などに取り組んでいただきます。青森県「外」の事業所に限り、新規顧客開拓をおこなう場合があります。 ■組織構成：営業グループは食品・農薬関連、医療関連、研究所関連、化学工業薬品関連という大きく4つのグループに分かれています。組織内の風土としては役職者でも「～さん」で呼ぶなど、温かい雰囲気が特徴です。 ■当社について：当社は、1953年に青森県弘前市で設立した化学関連の専門商社です。私たちは、工業薬品や医療機器、研究開発用の試薬や消耗品など、多岐にわたる製品を通じて、社会の「あたりまえ」を支えています。例えば、スマートフォンに使われる半導体の製造に必要な工業薬品や、水道水を安全に飲めるための薬剤、病院で適切な診断を受けるための医療機器など、皆さんの生活を裏から支える重要な役割を果たしています。当社のお客様は主に工場、病院、大学、官公庁など、社会インフラを支える各分野のプロフェッショナルであり、私たちもまた高い専門性を求められます。新人研修やOJT、社外研修を通じて専門性を高めるサポート体制が整っており、困ったときには先輩や人事に相談できる環境です。私たちと一緒に、東北地方の産業発展と社会の「当たり前」を支えるやりがいのある仕事に挑戦してみませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞八戸支店住所：青森県八戸市沼館1丁目15-3 勤務地最寄駅：JR八戸線／本八戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞青森支店住所：青森県青森市問屋町1丁目8-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞仙台支店住所：宮城県黒川郡大和町吉岡東三丁目7番地の14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 316万円～389万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～265,000円固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間10時間0分/月～7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収帯は、賞与が満額支給の場合の金額となりますが、入社1年目は賞与満額ではございません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■期末手当：年1回（9月）・・・業績好調時に限る賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福田組

ゼネコン

新潟県新潟市中央区一番堀通町3-10

企業情報を見る

設立 1927年
従業員数 840名
平均年齢 42.9歳

求人情報全45件

第二新卒歓迎！【宮城】土木施工管理◆ 東証プライム上場／年休125日(土日祝)／住宅手当あり◎

＼平均勤続年数18.1年以上！年休125日・土日祝休み◎/1927年創業/新潟県を地盤として全国展開するプライム上場企業/自社技術で超高層ビルを建築/連結売上高比率で同業他社を圧倒／土木工事の施工管理業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容土木プロジェクトにおいて、品質、原価、工程、安全衛生、環境保全を管理し、土木構造物を完成させます。・品質管理：現地と図面とのチェック、出来形管理、材料検収など・原価管理：実行予算作成、変更の折衝、請求書のチェックなど・工程管理：発注者への進捗報告、協力会社に対する進捗のフォローアップなど・安全衛生管理：現場内の安全施設の保守点検、危険作業に対する注意、現場内の衛生保持など・環境保全管理：産業廃棄物の適正処理と削減、施工効率化によるCO₂発生抑制など ■主なプロジェクト道路に付属する重要構造物（橋脚など）、山岳トンネル、河川工事、宅地造成、シールドや推進工事、上水道および下水道処理施設、海岸工事など。・請負金額：3億円以上・工期：1～1.5年・各現場の配属社員数：3～4人・勤務地は、東京本店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、九州支店、北海道支店、新潟本店が管轄するエリア ※初任地希望については優遇いたします ■キャリア採用で求める人物像・即戦力としてご活躍いただける経験者の方を募集しています。・これまでのご経験を活かしながら、さらにスキルアップできる環境をご用意しています。・主体的に業務に取り組み、チームと連携しながら成果を出せる方を歓迎します。・あなたの力を、ぜひ当社で発揮してください！ ■実際のプロジェクト例名古屋：東海環状岐阜山県第一トンネル東京：大橋ジャンクション新潟：福島潟水門東北：仙台市高速鉄道東西線大阪：神戸東部新都心地区道路整備九州：南阿蘇鉄道第一白川橋りょう　など https://www.fkd.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区大町2-10-14 TAKAYUパークサイドビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大町西公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～278,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 275,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：平均741万 ■モデル年収： 35歳：750万～月収約45万 40歳：830万～月収約50万 45歳：890万～月収約53万現場手当＋役職給＋賞与5～6ヶ月分含む 50歳所長：1050万～月収約58万現場手当+役職給諸手当+賞与7カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒歓迎！【宮城】建築施工管理◆ 東証プライム上場／年休125日(土日祝)／住宅手当あり◎

＼平均勤続年数18.1年以上！年休125日・土日祝休み◎/1927年創業/新潟県を地盤として全国展開するプライム上場企業/自社技術で超高層ビルを建築/連結売上高比率で同業他社を圧倒／ ■具体的な業務内容建築プロジェクトにおいて、品質、原価、工程、安全衛生、環境保全を管理し、建築物を完成させます。＜品質管理＞現地と図面とのチェック、出来形管理、材料検収など　＜原価管理＞実行予算作成、変更の折衝、請求書のチェックなど　＜工程管理＞施主への進捗報告、協力会社に対する進捗のフォローアップなど　＜安全衛生管理＞現場内の安全施設の保守点検、危険作業に対する注意、現場内の衛生保持など　＜環境保全管理＞産業廃棄物の適正処理と削減、施工効率化によるCO2発生抑制など ■主なプロジェクトマンションなどの集合住宅、ホテルなどの宿泊施設、ショッピングセンターや店舗などの商業施設、工場、物流倉庫、オフィスビルなどの主に新築工事。・構造：鉄筋コンクリート造あるいは鉄骨造・請負金額：10億円以上・工期：1～1.5年・各現場の配属社員数：3～4人・勤務地は、東京本店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、九州支店、北海道支店、新潟本店が管轄するエリア ※初任地希望については優遇いたします ■キャリア採用で求める人物像・即戦力としてご活躍いただける経験者の方を募集しています。・これまでのご経験を活かしながら、さらにスキルアップできる環境をご用意しています。・主体的に業務に取り組み、チームと連携しながら成果を出せる方を歓迎します。・あなたの力を、ぜひ当社で発揮してください！ ■実際のプロジェクト例北海道：定山渓ゆらく荘庵東北：イオン雨宮新潟：アイコニックタワー（30階マンション）東京：ゆめが丘ソラトス名古屋：イーアス春日井大阪：京都東急ホテル東山九州：ホテルトラッド博多　など https://www.fkd.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区大町2-10-14 TAKAYUパークサイドビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大町西公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～278,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 275,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：平均741万 ■モデル年収： 35歳：750万～月収約45万 40歳：830万～月収約50万 45歳：890万～月収約53万現場手当＋役職給＋賞与5～6ヶ月分含む 50歳所長：1050万～月収約58万現場手当+役職給諸手当+賞与7カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一正蒲鉾株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

新潟県新潟市東区津島屋7-77

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 928名
平均年齢 -

求人情報全25件

【東京】食品営業※業界未経験OK！マーケティングに基づく企画提案/カニかまが大人気◎練り物の上場大手

＜既存のスーパーやコンビニバイヤーへかまぼこなど練製品の提案／業界シェアトップクラス／家族手当・借上げ社宅有／有休年間取得実績15.5日＞～お任せしたいこと～お客様へのサービスの質を向上し、更なる売上拡大を目指しております。お客様の販売に向けて半年～1年前から提案をするため、マーケットを予測した提案や、お客様の要望に対してニーズを掴み取り、製造担当へ商品改良の相談するなどして、お客様に選ばれるサービスを提供していきたいと考えております。是非弊社商品の更なる拡販へ貢献してくださる方のご応募をお待ちしております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：「サラダスティック」「うな次郎」など数多くの水産練製品を持つ当社において食品営業をお任せします。＜顧客＞既存7割程度、食品スーパーやコンビニ、問屋など ※新規顧客もあり、お客様の事業内容のヒアリング、自社でご提案できる要望をすり合わせる商談を行います。＜商品＞水産練製品、季節商品、惣菜＜商談＞1日1～3件程、基本的には訪問していただきますが、ZOOMでの商談もございます。＜担当数＞新規顧客数も含めると約10社ほど（主力担当が約５社様）＜移動方法＞車での移動＜出張頻度＞月に約１～２回 ■提案事例：おでんが売れない見込みのため、その他の売れ筋商品を提案しお客様の販売状況をフォロー対応。また他社商品に対して優位性を保つために製造部門と相談し賞味期限を延ばすため原材料の調整をしながら商品開発をするなど、お客様に選ばれるため様々な提案をしています。 ■キャリアパス：当部署での管理職や販促企画を行うマーケティング課への異動、現場経験を活かしての商品企画へのキャリアパスが考えられます。 ■入社後の流れ：入社より半年～１年ほどは既存社員に同行いただき、商談手法や、提案書の作成を学んでいただきます。その中でMRを通して商材への知識を深めていただき、業務遂行度合いを鑑みながら１年後にはご自身の担当を持っていただきます。 ■同社について：創業50年を越える老舗食品メーカーである同社は、他社に先駆けて「営業」というポジションを設けました。その結果、「オホーツク」や「シーサラダ」といった数々のヒット商品を生み、業界トップクラスのシェアを持っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区新川2-31-1 八丁堀トーセイビル7F 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 410万円～580万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,500円～268,500円その他固定手当/月：27,000円～30,000円＜月給＞ 249,500円～298,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当別途支給 ■営業手当：27,000円～30,000円 ■賞与年2回(6月、12月／平均4か月分) ■昇給年1回 ■モデル年収：・27～29歳：410万円～・40～50歳（支店長）：750～900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟／在宅可】社内SE／基幹システム改修★ヒット商品多数！カニかまが大人気◎練り物業界大手★残業少

～東証スタンダード上場・水産練製品の大手企業／「オホーツク」「うな次郎」等、ヒット商品多数／全国規模で水産練製品全般やキノコ類の製造・生産、販売を行っています～ ■仕事内容：メーカーシェアトップクラスのカニかま（サラダティック）・調理済おでんをはじめとした水産練製品を数多く持つ当社において、社内SEとして社員要望からのシステム改修（開発作業）をメインとし、情報システムの運用・浸透促進・保守・管理の業務をお任せいたします。＜業務詳細＞・社内顧客からの要望に対するシステム改修・PC関連サポート（ハードウェア・ソフトウェア・クラウドサービス他）・新規導入アプリケーション運用・保守・商品並びに顧客情報マスタ管理・販売管理システム運用・保守・開発（基幹システム：IBM PowerSystems） ■配属先情報：部長を含む9名が所属しております。 60代~20代と幅広くの年代の人が活躍をされております。 ■働き方・残業平均時間は15時間以下、社内SEのため繁忙期の影響がございません。・在宅勤務可能（今いる方は週1くらいで在宅勤務しております）・年末年始・盆なども休みが取れております。・週1で交代で1人時差勤務を行っており、年に数回休みの日に呼ばれることはございますが、連絡を受け取る人は当番で決まっており、基本的には役職が上の人が担当しております。・将来的にシステムの移行に伴い、休日の休みなどはなくなっていく予想です。 ■当社の代表商品：カニ風味蒲鉾の代名詞的存在である「オホーツク」・「サラダスティック」、大手チェーンのPBとしても展開される「おでん」、サラダチキンのようなほぐれ易さと豊富な栄養素を実現した「サラダフィッシュ」、うなぎの食感、焼目までこだわった「うな次郎」など ■当社について：これまでの数々のヒット商品に甘んじることなく、うなぎの蒲焼きをイメージした練り物商品「うなる美味しさうな次郎」や減塩志向の食生活に合わせた商品を展開するなど、変化に挑戦し 100 年企業に向かう事業展開を行っております。練り製品を通じて古き良き食文化を知り、さらに発展させることで新しい食文化を作っていくことを目指していきます。変更の範囲：会社の定めるすべての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市東区津島屋7-77 勤務地最寄駅：JR白新線／大形駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定めるすべての事業所

＜予定年収＞ 390万円～510万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,500円～250,000円＜月給＞ 222,500円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には想定残業代15時間分を含みます。 ■賞与：年2回　※昨年度実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマダフーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

秋田県仙北郡美郷町野荒町字街道ノ上279

企業情報を見る

設立 1954年
従業員数 405名
平均年齢 38.3歳

求人情報全5件

【仙北郡／リモート可】社内SE※DX推進／ERP導入リーダー候補◆完全週休二日制◆残業15h程度

＜業界シェアNO1企業／将来的にリモート勤務可／月残業１５h程／完全週休二日制／土日休み／全社規模のERP導入・DX推進を主導／事業会社ならではの上流工程に挑戦可能＞業務用納豆の領域で業界シェアNO１の当社にて「社内DXの中核メンバー」として、基幹システム刷新・ERP導入・クラウド活用計画を推進していただきます。 ■業務概要現在当社では、老朽化した基幹システムの刷新に向けてERP導入プロジェクトを進行中です。また、Microsoft365・Power Platformを活用した全社的なDX推進も並行して進めており、IT戦略の中心となる人材を募集しています。 ■業務詳細・ERP導入プロジェクトの推進・ユーザー部門との要件整理・業務改善提案・ベンダーコントロール・プロジェクト管理・Azureを活用したクラウド環境への移行推進・Microsoft365、Power Platform（Power Apps・Power Automate等）を活用した業務効率化・DX推進施策の企画・展開単なるシステム運用ではなく、事業部門と連携しながら「業務そのものを変える」上流工程に携わることができます。 ■出張について現状月に１回１週間ほどの東京出張がございます。ただ出張や常駐で現場理解を深められクラウド安定化後は在宅勤務推進で柔軟な働き方が実現できます。 ■ポジションの魅力【全社規模のERP導入・DX推進を主導】基幹システム刷新とクラウド活用を進める重要フェーズ。会社の未来を支える大規模プロジェクトの中核メンバーとして活躍いただけます。【事業会社ならではの上流工程に挑戦可能】要件定義・業務改善・ベンダーコントロールなど、IT施策の企画段階から携わることができ、プロジェクトマネジメントスキルを高められます。【Microsoft環境の知見を活かせる】 Microsoft365、Power Platform、Azureなど最新のクラウドサービスを活用しながらDX推進に取り組めます。 ■DX戦略の中心人物として活躍経営層主導でDXを加速しているため、システム導入だけでなく全社の業務改革にも関与可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県仙北郡美郷町野荒町字街道ノ上279 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円～100,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり(年２回前年度実績２ヶ月分) ※年齢・経験等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【牛久市／リモート可】社内SE※DX推進／ERP導入リーダー候補◆完全週休二日制◆残業15h程度

＜業界シェアNO1企業／将来的にリモート勤務可／月残業１５h程／完全週休二日制／土日休み／全社規模のERP導入・DX推進を主導／事業会社ならではの上流工程に挑戦可能＞業務用納豆の領域で業界シェアNO１の当社にて「社内DXの中核メンバー」として、基幹システム刷新・ERP導入・クラウド活用計画を推進していただきます。 ■業務概要現在当社では、老朽化した基幹システムの刷新に向けてERP導入プロジェクトを進行中です。また、Microsoft365・Power Platformを活用した全社的なDX推進も並行して進めており、IT戦略の中心となる人材を募集しています。 ■業務詳細・ERP導入プロジェクトの推進・ユーザー部門との要件整理・業務改善提案・ベンダーコントロール・プロジェクト管理・Azureを活用したクラウド環境への移行推進・Microsoft365、Power Platform（Power Apps・Power Automate等）を活用した業務効率化・DX推進施策の企画・展開単なるシステム運用ではなく、事業部門と連携しながら「業務そのものを変える」上流工程に携わることができます。 ■出張について現状月に１回１週間ほどの東京出張がございます。出張や常駐で現場理解を深められクラウド安定化後は在宅勤務推進で柔軟な働き方が実現できます。 ■ポジションの魅力【全社規模のERP導入・DX推進を主導】基幹システム刷新とクラウド活用を進める重要フェーズ。会社の未来を支える大規模プロジェクトの中核メンバーとして活躍いただけます。【事業会社ならではの上流工程に挑戦可能】要件定義・業務改善・ベンダーコントロールなど、IT施策の企画段階から携わることができ、プロジェクトマネジメントスキルを高められます。【Microsoft環境の知見を活かせる】 Microsoft365、Power Platform、Azureなど最新のクラウドサービスを活用しながらDX推進に取り組めます。 ■DX戦略の中心人物として活躍経営層主導でDXを加速しているため、システム導入だけでなく全社の業務改革にも関与可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城工場住所：茨城県牛久市奥原町字塙台1753番地勤務地最寄駅： JR常磐線／牛久駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：15,000円～100,000円＜月給＞ 265,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり(年２回前年度実績２ヶ月分) ※年齢・経験等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

本荘電気工業株式会社

その他メーカー

秋田県秋田市八橋本町3-3-3

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 95名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【秋田市】機械器具設置工事の施工管理◆ポンプ設備◆創業65年超◆公営住宅の施工実績多数◆年休122日

～創業65年以上／官公庁案件の電気設備施工管理を多数行う／年休122日～ ■業務内容： ◇機械器具設置工事の施工管理をお任せします。 ◇主に、生活汚水を下水処理場へ送るポンプ設備「マンホールポンプ」やポンプで河川から農業用水を受益地へ供給する施設「揚水機場」等の保守点検、設備工事をお任せします。 ◇現場は秋田県内で、県内中央部（秋田市内）がメイン。掛け持ちは2～3件（4,000万円以上の工事は掛け持ち無）です。 ※移動には自家用車を使用（ガソリン代等費用は会社負担）します。 ◇工事フロー：受注～現場調査、施工前準備、施工打合せ、施工、工事完成後の社内検査、完成検査（検査員による）、竣工となります。 ■組織構成：エンジニア3名　※いずれも50代です。 ■採用背景：設備工事を行っていた関係会社が廃業されたため、その企業のエンジニアが当社で活躍中です。当社内で、この分野を強化し事業の一つとして伸ばしていきたい考えが有るため増員を計画しています。 ■業務の魅力：経験豊富な先輩が在籍している為、業務を通して学べる事も多く遣り甲斐があります。キャリアアップを目指して、日々業務に取り組む事ができます。 ■働き方に関する取り組み: 土日祝の完全週休二日制で、年間休日日数は122日です。業務の分業化やデジタル化を進めております。また、お子様がいる世代が多いため、半日有給制度の実施等ワークライフバランスと両立できる取り組みを行っています。電子決済で気軽に有給が取得可能です。 ■当社の特徴: 当社は、電気工事業（電気工事、計装工事、通信工事、防災工事）を行っており、電気設備、電気通信、信号関係、情報通信等の設計及び施工をしています。施工実績に関しては県内トップクラスを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田市八橋本町三丁目３番３号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～271,500円その他固定手当/月：18,000円～38,000円＜月給＞ 201,000円～309,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：計4ヶ月分）【モデル年収】年収516万円／入社2年目／39歳（月給31万3千円＋賞与）年収705万円／入社3年目／40歳（月給37万9千円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田市】管工事施工管理◆空調・給排水工事◆創業65年超◆公営住宅の施工実績多数◆年休122日

～創業65年以上／官公庁案件の電気設備施工管理を多数行う／年休122日～ ■業務内容： ◇管工事施工管理をお任せいたします。 ◇主に、冷暖房空調、給排水、衛生関係の設備工事をお任せします。現場は秋田県内で、県内中央部（秋田市内）がメイン。掛け持ちは2～3件（4,000万円以上の工事は掛け持ち無）です。 ※移動には自家用車を使用（ガソリン代等費用は会社負担）します。 ◇工事フロー：受注～現場調査、施工前準備、施工打合せ、施工、工事完成後の社内検査、完成検査（検査員による）、竣工となります。 ◇施工管理の前の工程として、お客様（官公庁が多い）からいただいた設計図と数量内訳を基に、積算部がお金の計算をしますので、それを基に実行予算と施工計画を作成します。協力会社に施工の指示をします。 ■組織構成：エンジニア3名　※いずれも50代です。 ■採用背景：設備工事を行っていた関係会社が廃業されたため、その企業のエンジニアが当社で活躍中です。当社内で、この分野を強化し事業の一つとして伸ばしていきたい考えが有るため増員を計画しています。 ■業務の魅力：経験豊富な先輩が在籍している為、業務を通して学べる事も多く遣り甲斐があります。キャリアアップを目指して、日々業務に取り組む事ができます。 ■働き方に関する取り組み: 土日祝の完全週休二日制で、年間休日日数は122日です。業務の分業化やデジタル化を進めております。また、お子様がいる世代が多いため、半日有給制度の実施等ワークライフバランスと両立できる取り組みを行っています。電子決済で気軽に有給が取得可能です。 ■当社の特徴: 当社は、電気工事業（電気工事、計装工事、通信工事、防災工事）を行っており、電気設備、電気通信、信号関係、情報通信等の設計及び施工をしています。施工実績に関しては県内トップクラスを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田市八橋本町三丁目３番３号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～271,500円その他固定手当/月：18,000円～38,000円＜月給＞ 201,000円～309,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：計4ヶ月分）【モデル年収】年収516万円／入社2年目／39歳（月給31万3千円＋賞与）年収705万円／入社3年目／40歳（月給37万9千円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

十和田オーディオ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

秋田県鹿角郡小坂町小坂字大稲坪98

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鹿角郡／UIターン歓迎】総務◆創業50年の安定メーカー／働き方改革認定企業でワークライフバランス◎

◆主要取引先大手ソニーとの長期取引／女性比率50％以上の働きやすい環境／家族・住宅手当など福利厚生充実◎◆ ■仕事の内容：働き方改革認定企業安定×働きやすさの両立が可能です。通信機器の製造を行う弊社、総務部門にてマネージャー候補として以下の業務をご担当いただきます。・人事、労務関連業務・給与、賞与、税関連業務・社屋、一部設備管理業務・労働保険関連業務・社用車管理業務・ISO関連業務・廃棄物処理等関連業務・官公庁対応業務・外国人実習生関連業務・その他総務関連業務 ※ご経験のある業務からお任せいたしますので、ご安心ください。 ■組織構成：総務部門（現在は2名体制で業務を行っております） ■働く環境：「秋田県」男女イキイキ職場宣言事業所認定を受けております。完全週休二日制でワークライフバランスを保ちながら就業が可能です。 ■十和田グループについて： 1961年にソニーラジオの組立事業を開始。各種電子機器を始めとして医療機器や車載機器へと広がる多彩な製品を提供するトータルEMSメーカーです。企画、設計／試作、製造まで一貫して対応できることを強みに、民生機器、医療機器、車載機器メーカーなど様々な分野で活躍する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県鹿角郡小坂町小坂字大稲坪98 勤務地最寄駅：ＪＲ花輪線／十和田南駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：本社および鹿角工場

＜予定年収＞ 350万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（1.80ヶ月分） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダテクノフォート

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 2,000名
平均年齢 -

求人情報全10件

【栃木/芳賀郡】電子制御システム開発◆Hondaの開発パートナー／フレックス勤務◎/年休121日
- NEW
【Hondaの開発パートナーとして四輪車の研究開発を担う企業／完全週休2日制／年休121日（土日祝休み）・有給休暇取得率100%／退職金制度あり／福利厚生充実◎／キャリアプラン面談でスキルアップできる環境】・Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、電子制御システムの開発業務をお任せします。 ■業務内容：・車体を制御するECU（電子制御装置）の制御仕様作成、制御動作試験（組込制御）・電子プラットフォーム（車両全体のシステムを統合制御）開発業務・シャシ制御（ブレーキやステアリング）開発業務・視界支援制御（カメラやレーダー）開発業務 ■キャリアや研修・入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。　年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。・自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。 ■福利厚生・昼食・夕食の食事代補助・社員食堂/売店/スポーツコート完備・女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の最高位を取得・キャリア採用の定着率98％（3年間で入社した55名のうち、退職者は1名のみ）・有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度 ■ホンダテクノフォートとは・Hondaの四輪車開発における重要なパートナーとして、「機能開発」と「機種開発」を担当しています。・モビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。・車1台の開発に携わることができ、プロジェクトリーダーといった責任重大な部分まで任されています。　自動車開発の深い部分にチャレンジしたい方にとって、当社には大きなチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4 勤務地最寄駅：芳賀町工業団地管理センター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 573万円～788万円＜賃金形態＞月給制 ※経験年数・保有スキルに応じて、当社規定により支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：年2回（6.0ヶ月：2025年度実績）【役職別モデル年収】※勤務評価、等級に応じて算出・部長級：1,217万円～1,315万円・課長級：1,048万円～1,174万円・係長級：825万円～945万円・主任級：688万円～802万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【北海道/上川群】テストコースの管理業務◆年休121日◆Honda開発パートナー

【◆ホンダ車の開発初期から立ち上げまで携われる/完全週休2日制/年休121日/充実した福利厚生】 ■業務概要：テスト開発業務を安全且つ、効率的に行える様にテスト走行を管理、コース運営、設備を管理する業務 ■具体的な業務：・コース管制業務・テスト計画、特殊テストに関わる情報収集と関係各所への情報配信・複数開発チームとのコース調整業務・コースパトロール業務・各付帯設備の維持管理業務 ■キャリアや研修・入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。　年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。・自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。 ■福利厚生・昼食・夕食の食事代補助・社員食堂/売店/スポーツコート完備・女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の最高位を取得・キャリア採用の定着率98％（3年間で入社した55名のうち、退職者は1名のみ）・有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度 ■ホンダテクノフォートとは・Hondaの四輪車開発における重要なパートナーとして、「機能開発」と「機種開発」を担当しています。・モビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。・車1台の開発に携わることができ、プロジェクトリーダーといった責任重大な部分まで任されています。　自動車開発の深い部分にチャレンジしたい方にとって、当社には大きなチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鷹栖センター住所：北海道上川郡鷹栖町22線11号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 573万円～788万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6.0ヶ月：2025年度）・役職別モデル年収 ※勤務評価、等級に応じて算出・部長級：1,217万円～1,315万円・課長級：1,048万円～1,174万円・係長級：825万円～945万円・主任級：688万円～802万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社両毛システムズ

システムインテグレータ（SIer）

群馬県桐生市広沢町3-4025

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 738名
平均年齢 41.7歳

求人情報全12件

【広島／八丁堀駅徒歩1分】自社パッケージの導入・サポート◆東証上場SIer／転勤無／福利厚生充実◎

■□東証スタンダード上場の優良SIer／転勤無し／Iターン・Uターン歓迎／完全週休二日制／有給平均取得日数：15.9日□■ ■業務概要電力・ガス事業者向け自社パッケージの導入・サポート業務をご担当いただきます。 ■業務詳細・パッケージシステムの保守、サポート対応・アドオン開発における設計およびテスト業務・システム導入における打合せ・お客様への機能説明等各種業務を通してお客様との関係性を深めていただき、ゆくゆくはソリューション提案など上流工程へのステップアップが可能です。少数精鋭の拠点だからこそご自身の成長が実感できる環境です。 ■社会事業部の特徴ガス事業者へのシステム導入シェアNo.1を誇る社会事業部。全国で100以上の事業者にシステムを導入しており、サービス強化・顧客拡大に向けて、愛知県・広島県にサポート拠点を設けています。 IoT技術を活用したデータ収集システムなど、今後もさらなる発展が期待されています！ ■やりがいサポート業務だけでなく、お客様とコミュニケーションをとりながら進める仕事のため、新しいサブシステムの提案・開発等も可能。ご自身の成長を実感できます。 ■働き方について・転勤を伴わない、勤務地限定での採用になります。 Iターン・Uターンでの就業も歓迎しており、ご自身の培ってきたスキルを地元に還元をすることができます。・基本的には広島事業所内での勤務となります。対応エリアも基本的には広島市内周辺が中心となります。・有給平均取得日数：年間15.9日（2024年度実績）・育休取得率：女性100％、男性90.0％（2024年度実績）・平均残業時間：15.6時間／月（2024年度実績） ※くるみん認定・えるぼし認定を取得しており、育児と仕事の両立サポートに取り組んでいます。男性の育休取得率100％および取得日数の拡大を目標に取り組んでいます。 ■同社について 1970年設立の歴史ある同社。群馬県内にある情報サービス企業の中では、売上高、従業員数も最大規模となっています。 10期連続増益と成長を続けており、新規の事業分野も積極的に展開を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞西日本サポートセンター住所：広島県広島市中区八丁堀15-6 広島ちゅうぎんビル8F 勤務地最寄駅：広島電鉄本線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先常駐住所：広島市内受動喫煙対策：その他（顧客先による）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～560万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は月収×12ヵ月＋賞与を含んだ金額です。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬・桐生市／未経験歓迎！】データセンターの監視オペレーター◆転勤なし／家族手当・夜食手当など充実

◆完全未経験OK！データセンターでのオペレーションをお任せ ◆チーム体制で安心！OJT充実・IT知見も身に付きます◎ ◆東証上場の安定企業/転勤なし/U・Iターンも歓迎！ ◆残業月平均20ｈ以内/休憩75分など、働きやすい環境 ■業務概要データセンターのオペレーションをメインにお任せします。情報処理の設定や印刷機のオペレーション、サーバーの動作確認や運用監視業務等をお任せいたします。入社後はOJTを通じて業務を習得していただきながら、チームで業務を推進いただきます。 ★データセンターとは？データセンターは、多数のコンピュータが集まり、データの保存や処理を行う施設です。インターネットの各種サービスを支える重要なインフラとして機能しています。 ■業務内容・情報処理の設定や、サーバーの動作確認、監視（データ処理を促すための命令が滞りなく行われているか・アウトプットが正常に行われているか等のチェック）・各種オペレーション業務、印刷物の裁断 ■シフトイメージシフト（1）　8:30～17:30（休憩時間…12:00～13:00（60分）＋ 15:00～15:15（15分）＝75分）シフト（2）　16:00～25:00（休憩時間…19:30～20:30（60分）＋ 22:30～22:45（15分）＝75分）シフト（3）　0:15～9:15（休憩時間…3:45～4:45（60分）＋ 6:45～7:00（15分）＝75分） ■昇給について勤続年数に合わせた年齢給と前年の業務評価を踏まえ、決定します。ほどんどの社員が毎年昇給しており、オペレーターとして長く働いていただくことで給与を上げていくことが可能です。 ■働き方について・転勤を伴わない、勤務地限定での採用になります。・有給平均取得日数：年間15.9日（2024年度実績）・育休取得率：女性100％、男性90％（2024年度実績） ※くるみん認定・えるぼし認定を取得しております。男性の育休取得率100％および取得日数の拡大を目標に取り組んでいます。 ■同社について 1970年設立の歴史ある同社。群馬県内にある情報サービス企業の中では、売上高、従業員数も最大規模となっています。 10期連続増益と成長を続け、新規事業も積極的に展開を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県桐生市広沢町3-4025 勤務地最寄駅：東武桐生線／新桐生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～580万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～360,000円＜月給＞ 290,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は月収×12ヵ月＋各種手当＋賞与を含んだ金額です。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月・12月）・各種手当：残業手当、深夜割増手当、交替勤務手当、交替勤務時の夜食手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナブアシスト

システムインテグレータ（SIer）

群馬県前橋市元総社町521-8

企業情報を見る

設立 1975年
従業員数 182名
平均年齢 41.0歳

求人情報全8件

【群馬／高崎】ネットワークエンジニア◆働く環境◎／マイカー通勤可／土日祝休み／転勤なし

【お客様の価値創造に貢献／顧客向けネットワークの設計・構築など／2024年くるみん認定企業／土日祝休み】 ■業務内容：ネットワークエンジニアとして、顧客のネットワークインフラ管理を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。・顧客向けネットワーク分離の設計／構築・ネットワーク機器の入替・リモートワーク環境の構築・サーバやPCの導入／入替・メンテナンス ■組織構成：配属先はLCMサービス統括部となり、担当業界は適性と人員配置状況を考慮して決定いたします。チーム内では、社員同士がサポートし合い、協力して業務を進める環境が整っています。 ■入社後の流れ：入社後はOJTを通じて、業務の基本的な流れやネットワークインフラ管理の知識を学びます。先輩社員が丁寧にサポートしながら、実務を進めていくことでスムーズに業務に慣れていただけます。その後、段階的に専門的なスキルを身につけ、より高度な業務にも挑戦していただきます。 ■企業の魅力： ◎全国3,500拠点以上にサービスを提供する安定企業であり、群馬県本社を拠点に全国展開しています。 ◎お客様と直接関わることで、エンジニアとしての成長を実感できる環境が整っています。 ◎事業拡大に伴い、技術者および営業担当者の増員を行っており、会社と共に成長し、発展に貢献していただける方を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞システム技術センター住所：群馬県高崎市菅谷町853 勤務地最寄駅：上越線／井野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～774万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,000円～483,000円＜月給＞ 348,000円～483,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：初年度支給無し／2年目以降：年2回（前年実績4.2か月） ■昇給：有（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬・高崎市】開発SE◆流通・物流・公共などの業務改善システム／働く環境◎／車通勤可／土日祝休み

【お客様の価値創造に貢献／開発～運用支援・改善まで対応／2024年くるみん認定企業／土日祝休み】 ■業務内容：流通・物流・公共などの分野のお客様に対して、要件をヒアリングし、業務分析を行い、ITコンサルタントと共にシステム導入の最適な提案を行います。＜使用する言語例＞C#／java script／VB／HTML／CSS／PHP／SQL など ※担当するシステムによって使用する言語は異なります。システムの開発から検証、運用支援、保守・改善提案までを担当し、お客様の要望に応えることで、エンジニアとしての成長も実感できます。システムは単なるツールであり、目的はお客様がそのツールを使って得る効果です。お客様との直接のコミュニケーションを通じて、貴重な経験を積むことができます。 ■組織構成：配属部署はソリューションサービス事業部またはロジスティクス事業部となり、担当業界は適性と人員配置状況に基づいて決定されます。エンジニアは、お客様と直接接する機会が多く、モチベーションを高めながら成長できる環境が整っています。 ■入社後の流れ：入社後は、OJTを通じて業務の基本的な流れやシステム導入・運用について学びます。先輩社員が丁寧にサポートしながら実務を進めることで、スムーズなスタートが切れます。その後、段階的に高度なシステム開発や運用支援業務にも挑戦できるようになります。 ■企業の魅力： ◎全国3,500拠点以上にサービスを提供する安定企業であり、群馬県本社を拠点に全国展開しています。 ◎エンジニアとしての成長を望む方には、お客様と直接接する機会が多い環境がベストです。 ◎事業拡大に伴い、プロジェクトマネージャー、システムエンジニア、ITコンサルタント（営業職）を急募。共に成長し、活躍できる方を募集しています。 ◎技術者や営業担当者の増員を行い、さらなる発展を目指しています。

＜勤務地詳細＞システム技術センター住所：群馬県高崎市菅谷町853 勤務地最寄駅：上越線／井野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 418万円～532万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4.2ヶ月）※初年度支給無し ■昇給：有（5月） ■年収例【年収550万6200円／月収36万4000円／入社5年目・32歳】＝基本給27万1000円＋一律住宅手当1万2000円＋資格手当30,000円＋家族手当13,000円＋時間外手当38,000円（20時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社諸岡

建設機械・その他輸送機器メーカー

茨城県龍ケ崎市庄兵衛新田町358

企業情報を見る

設立 1966年
従業員数 227名
平均年齢 -

求人情報全6件

【石川／河北】サービスエンジニア◆残業10h／完全週休2日制／緊急・夜間対応なし／世界シェアNo.1

～整備経験を活かしてメーカーサービスエンジニアへ／世界で初めてゴムクローラーを開発／海外売上比率35％超／土日祝休み・年間休日125日～当社はゴムクローラー搭載建機のパイオニアとして、国内外で高いシェアを誇る特殊建機メーカーです。近年は農業機械事業の拡大も進めており、今後の事業成長に向けてサービス体制の強化を目的とした増員募集を行っています。 ■業務内容：建設機械・林業機械のアフターサービス担当として、製品のメンテナンスや修理業務をお任せします。 ■具体的な業務：・ゴムクローラー式キャリアダンプ、木材破砕機などの点検・整備・修理・故障診断および部品交換、予防保全・お客様先での機械トラブル対応・修理後の動作確認、調整作業・技術的な問い合わせ対応・部品手配、修理履歴の管理 ■入社後：入社後は工場内で製品知識や整備技術を習得いただき、将来的には顧客先での出張修理にも携わっていただきます。出張は月3～5回程度で関東圏が中心です。 ■本ポジションの魅力： ◎世界トップクラスのシェアを持つメーカーで専門技術を習得できる ◎自衛隊の災害復旧や林業・インフラ整備を支える社会貢献性の高い製品に携われる ◎夜間対応や休日の緊急呼び出しがなく、身体的負担を抑えて長く働ける ◎将来的にはサービス部門の中核人材やマネジメントポジションも目指せる ■働き方の魅力：・年間休日125日・完全週休2日制（土日祝休み）・残業月10時間程度・直行直帰可能・転勤当面なし・育休復帰率100％・住宅手当、家族手当、退職金制度あり ■当社について：世界初のゴムクローラー開発メーカーとして、建設・農業・林業・災害復旧など幅広い分野を支えています。累計出荷台数は約8万台に達し、海外市場でも高いシェアを確立。現在は農業機械事業の強化や組織拡大を進める成長フェーズにあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸出張所住所：石川県河北郡津幡町杉瀬口59-1 北陸重機㈱様　敷地内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年実績3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／長浜】サービスエンジニア◆残業10h／完全週休2日制／緊急・夜間対応なし／世界シェアNo.1

～整備経験を活かしてメーカーサービスエンジニアへ／世界で初めてゴムクローラーを開発／海外売上比率35％超／土日祝休み・年間休日125日～当社はゴムクローラー搭載建機のパイオニアとして、国内外で高いシェアを誇る特殊建機メーカーです。近年は農業機械事業の拡大も進めており、今後の事業成長に向けてサービス体制の強化を目的とした増員募集を行っています。 ■業務内容：建設機械・林業機械のアフターサービス担当として、製品のメンテナンスや修理業務をお任せします。 ■具体的な業務：・ゴムクローラー式キャリアダンプ、木材破砕機などの点検・整備・修理・故障診断および部品交換、予防保全・お客様先での機械トラブル対応・修理後の動作確認、調整作業・技術的な問い合わせ対応・部品手配、修理履歴の管理 ■入社後：入社後は工場内で製品知識や整備技術を習得いただき、将来的には顧客先での出張修理にも携わっていただきます。出張は月3～5回程度で関東圏が中心です。 ■本ポジションの魅力： ◎世界トップクラスのシェアを持つメーカーで専門技術を習得できる ◎自衛隊の災害復旧や林業・インフラ整備を支える社会貢献性の高い製品に携われる ◎夜間対応や休日の緊急呼び出しがなく、身体的負担を抑えて長く働ける ◎将来的にはサービス部門の中核人材やマネジメントポジションも目指せる ■働き方の魅力：・年間休日125日・完全週休2日制（土日祝休み）・残業月10時間程度・直行直帰可能・転勤当面なし・育休復帰率100％・住宅手当、家族手当、退職金制度あり ■当社について：世界初のゴムクローラー開発メーカーとして、建設・農業・林業・災害復旧など幅広い分野を支えています。累計出荷台数は約8万台に達し、海外市場でも高いシェアを確立。現在は農業機械事業の強化や組織拡大を進める成長フェーズにあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部営業所住所：滋賀県長浜市新庄馬場町309 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年実績3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミゾグチ．

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

茨城県筑西市折本333-2

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 24名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【宮城/富谷市◎未経験歓迎◎ルート営業職／月残業15時間ほど／機械部品の販売、修理のご提案等

～未経験歓迎！営業に挑戦したい方募集◎／U・Iターン歓迎／工場向け機械部品・装置等の提案営業／ルート営業／マイカー通勤可能／転勤無し～機械部品の販売、各種機械の修理及びメンテナンス、溶接や配管工事まで幅広く事業展開を行っている当社にて、既存顧客へのルート営業を担当していただきます。 ■業務詳細：お客様は近隣の工場の方々となります。・近隣地域の工場顧客への機械部品、装置等のルートセールス・見積依頼／作成・受発注、検品、入出荷業務　など＜担当エリア＞・宮城県仙台市周辺 ※営業には社用車（ハイエース、バン）を使用いただきます。エリアごとで担当が分かれており、長距離の移動や出張は発生しません。一日10件ほどお客様先（工場）をまわっていただきます。 ※新規開拓は先輩社員が担当しておりますので、基本的にはルート営業をお任せいたします。 ■取扱商材：生活必需品や食品を製造するための機械部品をメインに扱っております。私たちの生活になくてはならない商材を扱っており、部品や修理点検をご提案することで工場を止めないことにつながるため、やりがいを感じられます。 ■組織構成：現在営業部は13名が在籍しており、平均年齢は35.5歳で幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■研修制度：入社される方の多くは業界・営業未経験の方となります。ご入社いただいたら先輩社員にOJT形式でついていただき、業務を学んでいただきます。前任の担当から徐々に顧客を引継ぎ、ご担当いただきます。 ■評価制度：工場の規模によって予測できる売り上げも異なるため、お客様ごとに売り上げ目標が立てられております。売上に対する絶対評価と、プロセスを評価する相対評価を掛け合わせて最終の評価を下します。その結果は賞与で還元をいたします。 ■当社について：・1951年創業以来モーター、減速器をはじめ伝導機器の総合商社として、地域の方々に支えられてきました。伝導機器の取り付け、取り外しは元よりメンテナンス、故障修理に至るまで得意中の得意分野になります。・当社の前身である溝口ベアリング店として50年前から社名の通り各メーカーとのコネクションを活かした販売を続けております。

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県富谷市富谷一枚沖63番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：8,600円～11,500円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,600円～311,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/筑西市】◎未経験歓迎◎ルート営業職／月残業15時間ほど／機械部品の販売、修理のご提案等

～U・Iターン歓迎／工場向け機械部品・装置等の提案営業／ルート営業のみ／いばらき健康経営推進事業所認定企業～機械部品の販売、各種機械の修理及びメンテナンス、溶接や配管工事まで幅広く事業展開を行っている当社にて、既存顧客へのルート営業を担当していただきます。 ■業務詳細：お客様は近隣の工場の方々となります。・近隣地域の工場顧客への機械部品、装置等のルートセールス・見積依頼／作成・受発注、検品、入出荷業務　など＜担当エリア＞・茨城県西～県南地区 ※営業には社用車（ハイエース、バン）を使用いただきます。エリアごとで担当が分かれており、長距離の移動や出張は発生しません。一日10件ほどお客様先（工場）をまわっていただきます。 ■取扱商材：生活必需品や食品を製造するための機械部品をメインに扱っております。私たちの生活になくてはならない商材を扱っており、部品や修理点検をご提案することで工場を止めないことにつながるため、やりがいを感じられます。 ■組織構成：現在営業部は13名が在籍しており、平均年齢は35.5歳で幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■研修制度：入社される方の多くは業界・営業未経験の方となります。ご入社いただいたら先輩社員にOJT形式でついていただき、業務を学んでいただきます。前任の担当から徐々に顧客を引継ぎ、ご担当いただきます。 ■評価制度：工場の規模によって予測できる売り上げも異なるため、お客様ごとに売り上げ目標が立てられております。売上に対する絶対評価と、プロセスを評価する相対評価を掛け合わせて最終の評価を下します。その結果は賞与で還元をいたします。 ■当社について：・1951年創業以来モーター、減速器をはじめ伝導機器の総合商社として、地域の方々に支えられてきました。伝導機器の取り付け、取り外しは元よりメンテナンス、故障修理に至るまで得意中の得意分野になります。・当社の前身である溝口ベアリング店として50年前から社名の通り各メーカーとのコネクションを活かした販売を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県筑西市折本333-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：8,600円～11,500円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,600円～311,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※営業未経験の方は初年度350万円を下回る可能性がございます。面接の際にご相談させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アンリツ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県厚木市恩名5-1-1

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 1,732名
平均年齢 45.1歳

求人情報全43件

【福岡】フィールドエンジニア(電気工事士) ※東証プライム／世界シェアトップ計測器メーカー
- NEW
【完全週休二日制/フルフレックス/年休127日/技術者として成長できる環境/グローバル計測器メーカー】 ■採用背景：食品・医薬品の安定供給のために必要な品質保証検査機の需要拡大に伴い、増員を図っています。 ■業務内容：設置調整業務3割、点検業務4割、修理不具合対応3割のイメージです。・食品・薬品工場への訪問対応：顧客先の製造工場に出向き、現場で技術サポートを実施します。・各種検査装置の操作説明：重量選別機・X線検査装置・金属検出機などの取扱説明を担当。・技術サポート業務：装置の操作支援や使用上の相談に対応いただきます。・定期点検の実施：製品の状態確認や予防保全を行い、安定稼働のサポートをお願いします。 ■働き方・社用車で移動(通勤利用可)。作業服を着用して顧客先対応を行います。・24時間365日顧客対応を行っているサポートセンターが本社にあり、集約して顧客の1次対応を行います。　電話対応で解決に至らなかった案件を対応します。・コアタイムを持たないフルフレックスタイム制度を活用しています。 ※土日祝はチーム内で連携のうえ出勤対応(月最大4日)、その際は平日に代休を取得 ■就業環境：「生活と仕事のバランスを考えて、働き易く人生を楽しめる会社」「労働生産性が高く働き甲斐がある会社」の両立を掲げ、性別を問わず安心して仕事と育児・介護等との両立が図れるように企業風土づくりを推進しています。・完全週休二日制、年休127日・時短勤務制度・フレックスタイム制・平均勤続年数19.8年・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■特徴・魅力：東証プライム上場企業、計測器・品質検査装置を手がける安定した大手メーカーです。・“はかる”技術を基盤とし、通信・食品・医薬品など幅広い分野の安心安全を支える技術力・生活の当たり前を支える製品で、世界中の通信事業者やメーカーの品質保証に貢献・高度な開発力とサポート体制を強みに、最先端技術をリード・社会の安全・安心に貢献 ― 情報通信・食品・医薬品の品質と安全を支える役割を担っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州営業部住所：福岡県福岡市博多区東比恵2-11-30 勤務地最寄駅：空港線／東比恵駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～350,000円＜月給＞ 278,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／昨年度実績6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪駅】フィールドエンジニア(電気工事士) ※東証プライム／世界シェアトップ計測器メーカー

【完全週休二日制/フルフレックス/年休127日/技術者として成長できる環境/グローバル計測器メーカー】 ■採用背景：食品・医薬品の安定供給のために必要な品質保証検査機の需要拡大に伴い、増員を図っています。 ■業務内容：設置調整業務3割、点検業務4割、修理不具合対応3割のイメージです。・食品・薬品工場への訪問対応：顧客先の製造工場に出向き、現場で技術サポートを実施します。・各種検査装置の操作説明：重量選別機・X線検査装置・金属検出機などの取扱説明を担当。・技術サポート業務：装置の操作支援や使用上の相談に対応いただきます。・定期点検の実施：製品の状態確認や予防保全を行い、安定稼働のサポートをお願いします。 ■働き方・社用車で移動(通勤利用可)。作業服を着用して顧客先対応を行います。・24時間365日顧客対応を行っているサポートセンターが本社にあり、集約して顧客の1次対応を行います。　電話対応で解決に至らなかった案件を対応します。・コアタイムを持たないフルフレックスタイム制度を活用しています。 ※土日祝はチーム内で連携のうえ出勤対応(月最大4日)、その際は平日に代休を取得 ■就業環境：「生活と仕事のバランスを考えて、働き易く人生を楽しめる会社」「労働生産性が高く働き甲斐がある会社」の両立を掲げ、性別を問わず安心して仕事と育児・介護等との両立が図れるように企業風土づくりを推進しています。・完全週休二日制、年休127日・時短勤務制度・フレックスタイム制・平均勤続年数19.8年・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■特徴・魅力：東証プライム上場企業、計測器・品質検査装置を手がける安定した大手メーカーです。・“はかる”技術を基盤とし、通信・食品・医薬品など幅広い分野の安心安全を支える技術力・生活の当たり前を支える製品で、世界中の通信事業者やメーカーの品質保証に貢献・高度な開発力とサポート体制を強みに、最先端技術をリード・社会の安全・安心に貢献 ― 情報通信・食品・医薬品の品質と安全を支える役割を担っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西営業部住所：大阪府大阪市淀川区三国本町1-10-31 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～350,000円＜月給＞ 278,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／昨年度実績6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アトムメディカル株式会社

医療機器メーカー業界

東京都文京区本郷3-18-15

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 500名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【浦和】医療機器の規格規制対応(海外認証機関対応等)／保育器の国内シェアトップ

【平均勤続年数10年以上のホワイト企業／赤ちゃんの生命（いのち）を守る保育器で国内圧倒的トップシェア／手当充実】 ■業務内容： 1国内外の規格・規制調査と社内展開 2認証機関等の外部組織との折衝・対応 3製品開発部門との連携 4社内教育・啓発活動 ※希望や能力に応じて、薬事申請業務に関わることも可能です ■業務の魅力：製品の規格規制調査や海外認証機関対応に関する考え方・知識が身に付きます。当社は約30年ほど前から海外への販売をスタートし、現在では主力製品の保育器を中心に世界約80カ国以上に輸出をしています。海外における売上は右肩上がりで成長しており、今後は更に海外への製品販売を強化していく予定です。そうした当社の重要な役割を担っていただくポジションとなります。規格規制対応という立場から、当社のビジョンである「世界中の小さな生命（いのち）を救うために」を実現に直接的に関わってただくことのできる仕事です。 ◆◇◆アトムメディカルの魅力◆◇◆ ＜社会貢献＞社会貢献度の高い医療業界において、小さな生命（いのち）の誕生に大きく貢献している同社。少子化が課題となっている日本国内においても重要な役割を担っております。＜顧客第一＞現場の社員のみならず、経営者や役員も常に「顧客第一」を心がけているため、お客様である医療現場からの信頼も厚く、結果として安定的な業績を継続して生み出しております。＜働きやすさ＞家族手当や住宅手当、退職金制度などの福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働ける環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浦和工場住所：埼玉県さいたま市桜区道場2-2-1 勤務地最寄駅：JR線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪＊未経験歓迎】保育器等のフィールドエンジニア※働き方◎／研修充実／長期就業／保育器トップシェア

【機器に興味のある方大歓迎！充実した研修制度！休日・夜間対応、緊急呼び出しはほぼ発生しません！福利厚生充実！保育器で国内シェア圧倒的No.1】 ■概要：大阪営業所のフィールドエンジニア職として、病院やクリニックに納品している自社製品（保育器など）の修理・点検を行っていただきます。また、新たにご購入いただいた際には、機器の搬入や設置のサポートも行います。サービスセンターや営業所での手厚い研修を用意しておりますので、未経験の方でも安心してご応募ください！ ■業務詳細：・保育器をはじめとした自社医療機器の修理・点検・新規購入時の搬入・設置サポート・保守契約締結の提案・買い替えの提案（営業担当と連携）・事務作業（資料作成、報告書作成など） ■働き方イメージ：・1日の訪問件数：平均2～5件程度。直行直帰も可能。・担当エリア：入社後すぐに遠方をお任せることはなく、営業所から日帰り訪問できる範囲をメインでご担当いただきます。・緊急の呼び出し：年に数回あるかないかの頻度です。一次対応は基本的にコールセンターが担います。・休日出勤：原則発生しませんが、大規模な病院で休日にまとめて修理・点検を実施する場合もございます。※入社直後には発生しません。 ■研修・教育制度：専門知識は、和光サービスセンターでの研修や先輩社員との同行などでしっかりと身に付けていただきます。半年～1年程度で一人前になっていただくことを想定しています。 ■お仕事の魅力：顧客（医師や看護師）から直接「ありがとう」と言っていただける機会も多く、医療現場に貢献できているという実感を味わうことができるお仕事です。また、機器を安心して使用いただくことが、赤ちゃんや妊婦さんを助けることにもつながります。 ■組織構成：現在、大阪営業所には計4名（50代1名、30代3名）のフィールドエンジニア職が在籍しており、コミュニケーションの取りやすい環境です。また、営業社員などとの距離も近く、風通しの良い組織風土が特徴です！ ■キャリアパス：フィールドエンジニア職としてスキルを極めることも、リーダーや管理職を目指すこともできます。また、例えば提案に強みをお持ちであれば営業職へチャレンジするなど、幅広い可能性がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★大阪営業所住所：大阪府吹田市南金田2-13-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～280,000円その他固定手当/月：33,000円～38,000円＜月給＞ 238,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキル等を考慮し、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊藤製鐵所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都千代田区神田小川町1-3-1NBF小川町ビルディング5F

企業情報を見る

設立 1944年
従業員数 330名
平均年齢 40.5歳

求人情報全6件

【石巻】鉄鋼材の品質管理（主任候補）◇中核メンバー◎品質体制の強化に貢献◇残業5h・基本土日祝休
- NEW
【国内トップクラスシェアを誇る鉄筋メーカー／入社後は検査業務からお任せ／将来的にはISOの維持管理など品質保証の上流まで経験積める】 ■業務内容：国内トップクラスシェアを誇る鉄筋メーカーである当社の石巻工場にて、品質管理・品質保証業務を中核メンバーとして担っていただきます。製造現場と密接に連携しながら、製品品質の維持・向上および品質体制の強化に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細：入社後は工程理解を目的に検査業務からキャッチアップいただきつつ、ご経験に応じて品質改善・不良解析・ISO運用等の業務をお任せしていきます。＜具体的には＞・製造工程内における品質管理・検査業務・製品検査（化学成分分析等）および規格適合確認・不良発生時の原因分析および是正・再発防止策の立案・顧客クレーム対応および品質改善活動の推進・ISO9001の運用・維持管理、監査対応・品質向上に向けた各種データ分析・改善提案 ※異形棒鋼について表面に凹凸を入れる異形棒鋼は、建物の強度を強くするなどのメリットがあり、多くの建設分野で使用されています。 ■組織構成：現在、総勢4名（スタッフ1名、現業3名）が在籍しています。 ■入社後の流れ：安全教育１日～２日、現場研修３カ月～６カ月、管理業務研修は都度教育。基本的にはOJT研修を通して徐々に業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴：・1962年、電炉鉄鋼メーカーとして異形棒鋼を製造し、「onicon」と命名しました。以来、「onicon」は異形棒鋼の代名詞として使われています。現在、茨城県つくば市と宮城県石巻市に2つの製造工場を持ち、関東・東北エリアを中心に販売しています。・当社製品は、大手商社を通して大手ゼネコン各社に納入され、オフィスビルやマンションなどの建築工事や鉄道や橋梁などの土木工事に使用されています。東京都庁、東京スカイツリータウン、東北新幹線、東京湾アクアラインなど数々のビッグプロジェクトでも採用されてきました。・鉄資源を主原料とし、少ない環境負荷で、高品質な製品を生み出すリサイクル企業です。省エネ設備の導入や運用改善を通じて、毎年、前年度比１％以上のエネルギー原単位の削減を目指しています。

＜勤務地詳細＞石巻工場住所：宮城県石巻市重吉町2番地勤務地最寄駅：JR仙石線／石巻あゆみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動賞与（基本給の3ヶ月～5ヶ月程度） ※選考を通して、想定年収は上下する可能性がございますのでご了承ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石巻】鉄鋼材の品質管理＜未経験◎製造経験者歓迎＞検査作業からスタート◇残業5h・基本土日祝休
- NEW
【国内トップクラスシェアを誇る鉄筋メーカー／将来的にはISOの維持管理など品質保証の上流まで経験積める／入社後はOJTでしっかりサポート】 ■業務内容：国内トップクラスシェアを誇る鉄筋メーカーである当社の石巻工場にて、品質管理・品質保証業務をお任せします。 ■業務詳細：入社後は日々の検査業務から徐々に覚えていただき、ゆくゆくは書類対応などの業務もお任せしていきたいと考えております。＜詳細内容＞・製造工程内検査に関する業務・製品検査（化学成分等）に関する業務・ISO9001の維持管理に関する業務　・不良品の管理と是正に関する業務・顧客からのクレーム・苦情等の対応・その他付随業務　など ※異形棒鋼について表面に凹凸を入れる異形棒鋼は、建物の強度を強くするなどのメリットがあり、多くの建設分野で使用されています。 ■組織構成：現在、総勢4名（スタッフ1名、現業3名）が在籍しています。 ■入社後の流れ：安全教育１日～２日、現場研修３カ月～６カ月、管理業務研修は都度教育。基本的にはOJT研修を通して徐々に業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴：・1962年、電炉鉄鋼メーカーとして異形棒鋼を製造し、「onicon」と命名しました。以来、「onicon」は異形棒鋼の代名詞として使われています。現在、茨城県つくば市と宮城県石巻市に2つの製造工場を持ち、関東・東北エリアを中心に販売しています。・当社製品は、大手商社を通して大手ゼネコン各社に納入され、オフィスビルやマンションなどの建築工事や鉄道や橋梁などの土木工事に使用されています。東京都庁、東京スカイツリータウン、東北新幹線、東京湾アクアラインなど数々のビッグプロジェクトでも採用されてきました。・表面に凹凸を入れる異形棒鋼は、建物の強度を強くする等のメリットがあり、多くの建設分野で使用されております。・鉄資源を主原料とし、少ない環境負荷で、高品質な製品を生み出すリサイクル企業です。省エネ設備の導入や運用改善を通じて、毎年、前年度比１％以上のエネルギー原単位の削減を目指しています。

＜勤務地詳細＞石巻工場住所：宮城県石巻市重吉町2番地勤務地最寄駅：JR仙石線／石巻あゆみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動賞与（基本給の3ヶ月～5ヶ月程度） ※選考を通して、想定年収は上下する可能性がございますのでご了承ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宇田川電気工事株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都江東区清澄3-11-8

企業情報を見る

設立 1918年
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京/第二新卒歓迎！】水処理施設の電気施工管理/土日祝休/年休125日/住宅手当有/研修体制◎

【東京/第二新卒歓迎！/水処理施設の電気施工管理/土日祝休/年休125日/住宅手当有/研修体制◎】 ■業務内容：東京を中心に上下水道プラントの電気工事・施工管理をお任せします! 関東地方を中心として、ビルや上下水処理プラントの電気設備、鉄道の電線などの電気工事を手がける当社。あなたには施工管理として、水処理プラント、受配電プラントでの施工管理業務をお任せします。具体的には･･･・工事の打ち合わせ・見積作成・業者への発注・現場の管理など公共工事が約6割となっており、安定的な環境となっています! ■水処理プラントとは? 水処理プラントとは、人々の生活で発生した下水を浄化し、自然に影響を与えない水質に変換する施設です。微生物を利用し、汚れの分解などを行っています。あなたにはその施設で、受変電設備や運転操作設備、自家発電設備などの交換工事を行っていただきます。 ■1日の流れ(例)：水処理プラントの現場を中心にお任せいたします。都心の水処理プラントの現場へ直行/朝礼→職人さんたちと打ち合わせ/作業開始→作業終了/総括→次の日の作業指示書の作成→直帰・スムーズに作業が進むよう、お客様や職人さん、元受け業者と打合せをして、段取りを組むお仕事です! ■フォローアップ内容：新研修制度・1週間程度社内研修未経験の方には入社後、社内外にて電気工事関係の研修を用意しています。一人立ちするまで会社全体でサポートしています先輩のOJT教育を受けながら、各現場でノウハウや知識を習得 ↓ ・慣れてきたら、少しずつ管理業務にチャレンジ ↓ ・月1回程度、業務習得の進捗確認をしながら、工事の全工程を管理できるようになったら独り立ちできることからお任せしますのでご安心ください。未経験の先輩方もどんどんスキルアップして活躍しています! ■資格支援業務上で必要な電気工事関係等の資格を取得するため社内で試験対策講習を実施しています。また、資格取得の費用も会社から支給しています。 ■技術奨励金業務上で必要な電気工事関係等の資格を保有している社員に対し、保有資格数から技術奨励金として毎月の給与へ加算しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区清澄3-11-8 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／清澄白河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～322,000円固定残業手当/月：54,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月) ※賞与3.7ヶ月分+決算賞与(業績による※昨年は支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎！】電気工事施工管理/直行直帰/土日祝休/年休125日/住宅手当有/研修体制◎

【第二新卒歓迎！/ビル・商業施設・水処理施設の電気工事施工管理/土日祝休/年休125日/住宅手当有/研修体制◎】 ■業務内容：東京、埼玉、神奈川にて、上下水道プラントまたは大型ビル・大規模商業施設の電気工事・施工管理をお任せします! 関東地方を中心として、ビルや上下水処理プラントの電気設備などの電気工事を手がける当社。あなたには、ビル、公共施設、水処理プラント、受配電プラントなどの施工管理業務をお任せします勤務地や現場についてはご希望や適性に合わせて配属いたします具体的には：・工事の打ち合わせ・見積作成・業者への発注・現場の管理など公共工事が約6割となっており、安定的な環境となっています ■組織構成：１５名の組織で10～40代の幅広い年齢の方々が在籍しております。 ■働き方：残業時間：平均20時間程度夜勤：現場によっては月に１回発生する現場もございます。 ■1日の流れ(例)：現場へ直行/朝礼→職人さんたちと打ち合わせ/作業開始→作業終了/総括→次の日の作業指示書の作成→直帰・スムーズに作業が進むよう、お客様や職人さん、元受け業者と打合せをして、段取りを組むお仕事です! ■フォローアップ内容：新研修制度・1週間程度社内研修未経験の方には入社後、社内外にて電気工事関係の研修を用意しています。一人立ちするまで会社全体でサポートしています先輩のOJT教育を受けながら、各現場でノウハウや知識を習得 ↓ ・慣れてきたら、少しずつ管理業務にチャレンジ ↓ ・月1回程度、業務習得の進捗確認をしながら、工事の全工程を管理できるようになったら独り立ちできることからお任せしますのでご安心ください未経験の先輩方もどんどんスキルアップして活躍しています! ■資格支援業務上で必要な電気工事関係等の資格を取得するため社内で試験対策講習を実施しています。また、資格取得の費用も会社から支給しています ■技術奨励金業務上で必要な電気工事関係等の資格を保有している社員に対し、保有資格数から技術奨励金として毎月の給与へ加算しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区清澄3-11-8 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／清澄白河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～322,000円固定残業手当/月：54,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月) ※賞与3.7ヶ月分+決算賞与(業績による※昨年は支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エンパイヤ自動車株式会社

自動車部品メーカー

東京都中央区八丁堀2-23-1

企業情報を見る

設立 1924年
従業員数 734名
平均年齢 43.0歳

求人情報全14件

経理（債権・債務管理／決算補助）◇自動車部品の専門商社／創業110年以上で企業安定性◎／年休128日

<経理部門でのご経験をお持ちの方へ◇平均残業15h～20ｈ／平均勤続年数16.7年◇各種手当充実＞ ■業務内容：経理部にて、債権・債務管理の業務を中心にお任せします。スキルや経験、業務の習熟度に応じて幅広い業務にチャレンジいただきながら、将来的には課のメンバーのとりまとめや課長の補佐など、リーダー的な存在にステップアップしていただくことを想定しています。 ■業務詳細：・商品の販売・仕入に伴う債権・債務管理業務（請求、照合、入金確認、消込、支払いなど。会計上の仕訳を含む。）・上記の業務運営を円滑に進めるために必要な営業拠点や取引先との連携・決算に伴う各種業務、科目明細などの作成（四半期毎に決算、科目により役割分担） ■キャリアステップ：経験・スキルによって任せる業務の幅を広げていただきます。会計制度の変更対応、決算、税務、関連業務の改善企画などとの関わりを深めながら、マネジメントへのステップアップを目指してもらいます。 ■教育体制：ご入社後は先輩社員のOJTにより業務を習得していただきます。 ■魅力：総合職として、課のマネジメントや課長補佐など将来のリーダー的存在を目指して段階的にレベルアップしながら経理業務を習得できます。 ■組織構成：課長1名、一般社員4名、派遣社員1名（経理部全体では、部長1名、課長2名、一般社員6名、派遣社員2名） ■会社概要：北海道から沖縄まで7営業部、全国30の拠点に数万点の部品を品揃えしており、お客様への供給体制を整えており、全国に7カ所の販売部署を設置し、国内のカー用品専門店ホームセンターをはじめとする小売店（約3,300店舗）へのカー用品卸売り業務を行っております。海外営業部門は、日本からの輸出を中心に営業活動を展開する海外営業部と、現地法人・現地事務所を統括し、後方支援する海外事業部の2部署で構成されております。物流部：全国5ケ所の流通センタ－を拠点として、「自動車部品・用品専門卸商」の名に相応しく国内外より約10数万点の商品を調達、全国津々浦々まで高度なネットワ－クと先端ロジスティックを擁しお客様へ『商品』をお届けしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～286,000円その他固定手当/月：40,000円～55,000円固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～396,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収 430万円～640万円月給制月給 300,000円～442,000円月給￥300,000～基本給￥220,000～固定残業代￥40,000～諸手当(住宅手当含む)￥40,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月）標準4.0ヶ月分～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【前橋／車好き必見◎】自動車部品の法人営業（新商品提案等）◆営業未経験歓迎／年休128日／住宅手当有

【車好き・ディーラー経験者も多数活躍中！／営業にチャレンジしたい方歓迎／教育体制◎／新規営業無／各種手当充実／自動車部品・カー用品業界トップシェアの総合商社】 1913年創業の自動車部品専門商社である当社の営業部にて、担当エリアの部品商に向けて自動車部品等のルート営業をお任せします。 ■業務内容：１．新商品情報の提案当社で新たに扱う製品や、法改正等によりトレンドの変化があった自動車部品について、既存のお客様に対してニーズのヒアリング～提案までお任せいたします。２．商品情報の提供３．マーケットデータの提供４．顧客ニーズに合わせた効果的なセールスプロモーションの企画 ※新規営業はございません。＜商材＞自動車部品（エンジンパーツ、足廻り、ミッション系など）＜顧客＞担当エリアの部品商等 ■営業担当範囲：・担当エリアは周辺2～3都道府県になります。・営業活動は9割が対面実施になります。・出張は多くなく、日帰りのものがほとんどです。・社用車も用いて営業に出ていただきます。・約10～20社の既存のお客様をご担当いただきます。 ■組織構成：所長1名、社員3名、パート7名　計11名 ★会社全体としては中途入社の方も多く、打ち解けやすい社風です★ ■教育体制：ご入社後は、営業職としてお客様の対応をお任せする前に、商品や業界の知識をつけていただくため倉庫での物流業務や社内での電話対応等から初めていただく予定です。業務の習得度合いにもよりますが、入社後半年程度でお客様先への訪問等を開始いただき、営業活動も慣れるまでは先輩社員が同行いたしますので、未経験の方もキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアアップ：一般的には以下のようなキャリアを積まれていく方が多いです。 20代：担当者 →30代：主任～係長クラス →40代：課長クラス →50代～：部長クラス ■エンパイヤ自動車について：・当社は全国約40拠点に数十万点の自動車部品・カー用品を品揃えしており、全国津々浦々まで高度な営業網と物流網を擁しお客様へ『商品』をお届けしております。・当社が扱う自動車部品やカー用品は需要が極端に減少することがないため、景気変動にも強いです。

＜勤務地詳細＞前橋営業所住所：群馬県前橋市元総社町2-13-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～289,000円固定残業手当/月：55,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～359,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定します。 ■残業代は全額支給です。 ■賞与実績:年2回(6月、12月)標準4.0か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大坪電気株式会社

サブコン

東京都墨田区緑1-11-2両国M1Garden

企業情報を見る

設立 1925年
従業員数 180名
平均年齢 39.0歳

求人情報全13件

【両国】電気設備設計（内勤中心）※平均賞与7.8か月／1925年創業大手サブコン
- NEW
【1925年創業/黒字経営の安定基盤/都内案件9割以上/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場、サンリオピューロランド等の施工実績有/転勤なし/定年65歳で長期就業可】 ■職務内容：マンションやオフィスビルの改修の際の建築工事での電気設備設計業務を行っていただきます。【具体的には】・設備設計業務全般・関連会社や現場担当との打ち合わせ・予定施工現場への現地調査 ※施工図作成のために営業と一緒に現場へ行くことはありますが、基本的に内勤メインでの勤務となります。 ※CADはTfas、Rebroなどを使用します。 ■就業環境：・平均残業時間30h ・年休120日／土日祝休・転勤なし ■同社の魅力：・2025年に創業100周年を迎える老舗企業です。・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。・パリ協定目標達成の為、政府としても建築物のエネルギー消費性能の向上に関する法律が昨年改正されており、より建物に関する二酸化炭素排出削減、省エネに対する取り組みについて需要が高くなってきました。同社はお客様のエネルギーご利用状況に応じたトータルのエネルギーコストの低減方法をご提案が出来ます。無駄なエネルギー消費を省き、エネルギーの効率化をすることが出来ています。・2020年以降新築工事減少を見越してリニューアル事業部に力をいれています。バランスの良い安定した経営が出来ています。いまでは当たり前となったリニューアル事業部ですが、同社は30年前から着手しており同業の中でも早く注目し技術を高めてきました変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都墨田区緑一丁目11番2号両国M-1Garden 勤務地最寄駅：JR線／両国駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～440,000円＜月給＞ 380,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給などを考慮の上決定します。 ■昇給年1回／賞与:年2回+決算賞与直近賞与実績7.8か月決算賞与は11期連続支給実績あり ■モデル年収：552万円（入社2年目、32歳）／712万円（入社4年目、39歳）／818万円（入社9年目、44歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜木更津＞電気設備施工管理◆土日祝休/賞与7.8カ月分/元・一次請けメイン/創業100年で安定性

～創業1925年の老舗サブコン/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場、サンリオピューロランド等の施工実績有/定年65歳で長期就業可～ ■担当業務: 工事施工責任者（責任者候補）としてご活躍頂きます。プロジェクトは高層オフィスビル、商業施設、工場等、数億円単位のものも多数あり、街のランドマークとなるような物件を数多く手掛けています。また、ほとんどが元請けやゼネコンからの一次請け案件なので、現地調査から竣工までトータルに携わることができます。また、スーパーゼネコンと一緒に仕事をすることも多く、最新の技術に触れる機会も多数あります。 ※都内案件9割以上のため長期の出張はほぼなし、また拠点ごとに採用を行っている為、転居を伴う転勤は基本的にございません。 ■働き方：長期で活躍いただけるように施工管理の負担軽減に努めています。・ipadで施工管理補助ツール『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』導入・施工管理補助（女性中心に17名程度在籍）の配置 ■配属先: ご経験やご志向性に応じて、新築を手掛けるエンジニアリング事業部、もしくはリフォームを手掛けるリニューアル事業部のいずれかに配属予定です。 ■同社の魅力：・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。・年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。中途入社であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。年収例：年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目） ■創業100周年に向けて変革期となります。今までの大坪電気はオーナー会社として経営をしておりましたが中途入社の代表が2022年７月に着任してオーナー会社から脱却しました。それにより売り上げを社員にしっかり分配する制度を設けております。また創業100周年に向けて様々な制度の見直しを予定しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞木更津事務所住所：千葉県袖ヶ浦市蔵波台5-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～480,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 420,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給などを考慮の上決定 ■昇給年1回／賞与:年2回+決算賞与直近賞与実績7.8か月決算賞与は11期連続支給実績あり ■工事長手当　40,000円 ■モデル年収：年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリエンタル酵母工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都板橋区小豆沢3-6-10

企業情報を見る

設立 1929年
従業員数 702名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京本社・フルフレックス】製パン業務※日清製粉Ｇ／原料機能性を示すレシピ作成／残業10H程

【土日祝休／平均勤続年数17年／年休122日／家賃補助・家族手当有／研修制度充実／創業1929年／保養所や契約ホテルなど厚生会による各種福利厚生も充実】大胆かつ慎重な姿勢で挑戦を続けられる人、そして失敗を恐れずにチャレンジできる情熱と責任感を持った人を募集します。 ■業務内容・営業活動で使用する各種パンの製造（食パン、デニッシュ、カレーパンなど様々な種類のパンを生地を練る工程から製造します）・パンに関連するOYC商材を用いて評価する製パン（パンレシピ組み立て含む）・お客様にご来社頂いての試食会の対応　など ※当社製パン商品：https://www.oyc.co.jp/business/industry/ ※営業部門や他製品開発の部門と協業しながら製品を作り上げていくポジションです。定期での勉強会や新規での製品開発もある為、スキルアップいただける環境です。 ■原料メーカーである当社が製パンに取り組む理由お客様先であるパンメーカーに向けて納得度の高い提案をする為に社内での製パン試作にも取り組んでいます。製パン試作にも取り組むことで原料の効能・機能性を示し、レシピなどの企画提案や技術サポートに活かしています。用途に応じた素材を活用いただき、香りや風味・品質を高め、オリジナルパンの差別化に貢献します。 ■配属先東京本社に製パン室があり、3名の社員が在籍しています。入社後1.2ヶ月～半年程度は先輩社員と一緒にテーマを担当いただくOJTにて業務理解を深めていただきます。 ■同社の特徴インドでは経済発展に伴いパン市場が目覚ましい成長を遂げており、パン用イーストの需要も高まりを受け、２０２２年８月にイースト工場を建設しました。現地生産の高品質な生イーストを販売し、生イーストでできたパンのおいしさを伝えることで、今までにないインドで受け入れられるような日本風のパンを提案し、新しい食文化を創造するのが当社のミッションです。新工場の販売数量は順調に伸びており、今後拠点として確立できれば、アジア・中東など周辺諸国への進出や、イースト以外の食品関連製品を海外展開する足掛かりにし、海外事業の展開を一層加速していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区小豆沢3-6-10 勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～360,000円＜月給＞ 220,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エクシオグループ株式会社

ゼネコン

東京都渋谷区渋谷3-29-20

企業情報を見る

設立 1954年
従業員数 3,781名
平均年齢 45.1歳

求人情報全27件

【東京】電気・設備施工管理◆大型案件×元請多数／充実した育成制度／平均残業30時間

～社会インフラ領域で実績豊富な業界最大手総合エンジニアリング企業／データセンターなど需要の高い大型案件に携わる／所定労働7.5時間・残業平均30時間・各種福利厚生充実で働きやすい環境～ ■業務概要首都圏の大規模データセンターや商業施設などにおける、電気・空調衛生等の各種設備工事の施工管理をご担当いただきます。安全・品質・原価・工程を総合的に管理し、工事を計画どおりに完成へ導くポジションです。 ■業務詳細・ゼネコン・他業種・協力会社との調整・指示・安全管理/品質管理/原価管理/進捗管理・現場での施工確認・写真管理・試験/検査対応/書類作成 ■魅力データセンター、都市開発、社会インフラなど、今後も継続的な需要が見込まれる大型案件に携われる点が魅力です。単に決められた作業を管理するのではなく、元請けとして上流工程から関係各社をまとめ、プロジェクト全体を動かす経験を積めます。電気系の専攻知識を実務に結び付け、将来は施工管理技士の資格取得や、大規模現場を率いる責任者への成長を目指せます。電気施工管理に限らず、空調衛生など設備工事の経験も生かせる環境です。 ■働く環境配属組織は約150名。幅広い経験を持つ社員が在籍しており、若手を組織で育てる体制があります。未経験者は基礎を学びながら段階的に担当範囲を広げられ、経験者は大型案件で専門性とマネジメント力を高められます。世代を越えて知識やノウハウを受け継ぎ、長期的な就業を見据えた環境づくりも進めています。その他、若年層を対象にした住宅補填手当や資格取得報奨金、プライベートに合わせた雇用形態の変更制度（総合職・エリア基幹職）など、長く安心して腰を据えて働くことができる環境を整備しています。 ■当社についてエクシオグループは、通信インフラで培った技術力とプロジェクト遂行力を基盤に、電気・設備、都市インフラ、システムソリューションなどへ事業領域を拡大しています。多様な社会インフラを支える総合力を強みに、社会のデジタル化やデータ流通を支える施設整備にも貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-29-20 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与等を総合し決定。 ※上記月給の他、各種手当、残業代別途全額支給 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道】電気設備工事の施工監理※年休120日以上/東証プライム上場/年間賞与5か月/業界最大手

～Uターン転職歓迎／年間有給消化実績16.4日/情報通信インフラ設備における業界最大手 ■同社について同社は東証プライム上場の情報通信インフラ設備における業界最大手企業で建物や電気設備からプラントや地下鉄、鉄道まで都市全体のシステムを繋く社会的インフラ企業です。事業における経営の安定性を誇ります。【変更の範囲：無】 ■仕事内容：大型ビルやホテル・データセンタ等における電気工事の施工管理業務を担当いただきます【業務詳細】・建設工事（強電、弱電）の計画、設計・積算、工事管理・発注者向けの書類作成、折衝業務・関係各所との連携対応(調整・指示・交渉等）・安全・品質・原価管理等　など【案件事例】大型ビルやホテル、データセンタにおける設備工事（強電・弱電）、太陽光発電システムなど ※強電設備：電灯・動力・受変電・避雷設備など ※弱電設備：LAN・電話・TV共聴・インターホン・防犯・放送・火災報知設備など【入社後について】研修中は札幌支店での勤務となり、業務や現場の流れなどを理解していただきます。その後北海道内の各現場へ配属されます。現場の1案件およそ3年ほどの期間を担当。その期間は出張扱いとし、ご家族やご自身のご都合に合わせてお住まいや通勤など考慮しながら対応します。【本ポジションについて】インバウンドに応える観光ホテル、AIビジネスの拡大に向けたデータセンター、札幌市内の再開発に伴うオフィスビルなど、今後道内で見込まれる新設建物需要をターゲットに電気設備工事体制の強化を進めています。 1級・2級電気工事施工管理技士や監理技術者（電気）の資格をお持ちで、現場経験が豊富な方を採用して即戦力としてご活躍頂くと共に、施工チーム（平均38才）のコア要員となって頂きメンバーの牽引と、組織力向上へ向けた指導・育成を行っていただくポジションです。 ■魅力当社は資格取得制度が充実しておりますので、大型案件をこなし、経験値を積み重ねることで難関資格の習得も可能です。また、現場を通してさまざまなことを経験出来る為、知識が豊かになり、現場のマネジメントも任される為、やりがいと責任感があり、より成長できる環境です。 ■Uターン転職歓迎引越代・住宅初期費用の一部会社負担が可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市豊平区平岸1条3丁目2番33号勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／中の島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 30歳以下の既婚者には月額5万円、35歳以下の既婚者には2万5千円の住宅補填手当てが支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　年2回(６・12月) ■昇給　年1回(７月) 年収例 28歳/第一種電気工事士：500万円～ 33歳/２級施工管理技士：600万円～ 40歳/１級施工管理技士：700万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社弘電社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区銀座5-11-10

企業情報を見る

設立 1917年
従業員数 678名
平均年齢 43.8歳

求人情報全7件

＜茨城＞鉄塔送電工事の施工管理※面接1回/土日祝休/福利厚生◎/勤続平均18年・創業110年以上

～土木工事施工管理技士・電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方歓迎!!/電気設備施工管理/福利厚生充実◎/資格支援制度・研修制度有り/年間休日125日/週休2日(土日祝)/電気施工管理、現場作業経験など活かせます～ ■担当業務：エリア：関東及び全国・送電線、鉄塔の新築/建替え/修繕工事の施工管理（品質・原価・工程・安全管理）（客先/関連業者との打合せ、書類/図面作成、予算管理、スケジュール管理など） ■研修：電気基礎研修（2日間×年に数回）や、部門内での研修がございます。配属時は基本OJTにて社員が同行・マンツーマンで教えてくださいます。 ■魅力：【大規模案件】当社は創業当初から行っている鉄塔・送電工事をはじめ、超高層ビル、スポーツ施設、発電所、空港、気象レーダーなど、馴染みのある建物を多数施工しており、やりがいも感じやすいです。過去の代表的物件は、六本木ヒルズ、丸の内ビル、横浜ランドマークタワー、東京湾アクアライン、九州自動車道ETC等　大規模な案件を全国で多数施工しています。【平均勤続年数18.3年（福利厚生×教育制度◎）】従業員１人当たりの所定外労働時間の削減/年次有給休暇の取得率向上/ワークライフバランスの推進）を定めており、社員満足度向上のために下記含め多くの施策を実施している企業であり、その結果平均勤続年数18.3年という数字に表れています。 ■福利厚生：・資格取得支援制度：受験費用は会社が全額負担（初回のみ）。・資格取得奨励金制度：対象資格の合格者に報奨金支給。・ジャストインホリデー制度：有給休暇（2日）に土日祝祭日2日を加え、上半期・下半期で4連休を１回ずつ取得できる制度・独身寮：通勤時間が1.5時間を超える社員に借り上げ独身寮を用意。寮費は月額11,000円～26,000円まで。35歳まで入寮可。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城支店住所：茨城県小美玉市西郷地1631 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。年齢・ご経験等によって多少前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、業績賞与 ■賞与：実績は5.5-5.7か月分です。 ■残業代は時間カウントで支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜大阪＞電気設備施工管理※面接1回/土日祝休/福利厚生・研修◎/平均勤続年数18年・創業100年以上

～電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方/電気設備施工管理/福利厚生充実◎/資格支援制度・研修制度有り/年間休日125日/週休2日(土日祝)/ジャストインホリデー制度/電気施工管理、現場作業経験など活かせます～ ■担当業務：トータルエンジニアリング企業である当社にて、電気の施工管理業務をお任せします。新築・リニューアル・営繕の内線工事の施工管理（オフィスビル、工場、インフラ設備など） ▼具体的な業務主な業務は工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、施工に係る一連の現場管理業務です。またCADを用いた施工図面作成や材料や資材の発注、協力会社の手配、見積や工程表の作成などもお任せします。工期は、半年～1年半の期間が多いですが、中には3年以上の大規模工事もあります。 ■研修：入社後研修や技術研修（2日間×年に数回）等の研修制度がございます。（新入社員研修のタイミングに合わせ参加する可能性もあり。）配属後は、基本OJTにて先輩社員が同行・マンツーマンで教えてくださいます。また必要資格については試験前の社内講習会を開催しています。 ■魅力：【大規模案件】超高層ビル、学校、スポーツ施設、鉄道、空港、道路など馴染みのある建物や設備を多数施工しており、やりがいも感じやすいです。主な施工物件は、淀屋橋ステーションワン（商業・オフィスビル）、丸の内ビル、横浜ランドマークタワー、東京湾アクアライン、九州自動車道ETC等全国で大規模案件を多数施工しています。【平均勤続年数18.3年（福利厚生×教育制度◎）】従業員１人当たりの所定外労働時間の削減/年次有給休暇の取得率向上/ワークライフバランスの推進）を定めており、社員満足度向上のために下記含め多くの施策を実施している企業であり、その結果平均勤続年数18.3年という数字に表れています。 ■福利厚生：・資格取得支援制度：受験費用は会社が全額負担（初回のみ）。・資格取得奨励金制度：対象資格の合格者に報奨金支給。・ジャストインホリデー制度：有給休暇（2日）に土日祝祭日2日を加え、上半期・下半期で4連休を１回ずつ取得できる制度・独身寮：通勤時間が1.5時間を超える社員に借り上げ独身寮を用意。寮費は月額11,000円～26,000円。35歳まで入寮可。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区淡路町1-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。年齢・ご経験等によって多少前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、業績賞与 ■賞与：実績は5.5-5.7か月分です。 ■残業代は時間カウントで支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京ドーム（三井不動産グループ）

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都文京区後楽1-3-61

企業情報を見る

設立 1936年
従業員数 1,094名
平均年齢 -

求人情報全6件

商業施設運営・企画（東京ドームシティ）／最大14連休取得可

━━━━━━ 求人のPOINT ━━━━━━ ◎唯一無二のエンターテインメントシティづくりを担当 ◎ライブやスポーツとのコラボなど独自の施策を実践 ◎長期休暇（最大14連休）を毎年取得可能／取得率ほぼ100％ ◎産後パパ育休・時短勤務など柔軟な働き方も ★唯一無二のエンターテインメントシティづくりを担当★ 東京ドームやアトラクションズ、ショップやレストラン、スパやホテルなどが融合した東京ドームシティの商業施設運営・店舗管理全般を担当します。多彩な業態の店舗スタッフに寄り添い、魅力的な商品やサービスをお客様に提供。エンターテインメント・スポーツとの連携により、“ここにしかない感動”を生み出すポジションです。 ━━━━━ 　業務内容 ━━━━━ ご経験とご希望をもとに、＜店舗サポート＞＜プロモーション＞いずれかの業務をご担当いただきます。＜店舗サポート＞・店舗売上の向上施策の企画・実行・売上状況・顧客動向のヒアリング・マーケットデータの分析・店長会の開催と店長面談の実施・テナント本社との定期面談による店舗の魅力向上・CS、ES施策の立案・実行・防災訓練・衛生管理の実施・商環境美化、改善 ★店舗の未来を変える★ 店舗運営を支えるだけでなく、売上向上の仕掛けづくりまで担えるのがこの仕事の魅力。店長やテナント本部との対話を通じて課題を発見し、改善策を企画・実行します。自らの提案によって店舗の売上が伸びたり、感謝の言葉をもらえたりと、成果をダイレクトに実感できるポジションです。 ----------- ＜プロモーション＞・コラボ施策の企画・実施サポート・フードホールのイベント企画立案および運営・買い回り施策やポイントカード関連キャンペーン実施・シーズナブルキャンペーンや装飾の企画立案と運営・各種SNSの運用・プロモーション用動画の製作 ★スケールの大きな企画を形に★ 野球やコンサート、人気IPとのコラボなど、東京ドームシティならではの資産を活かしたプロモーションを企画。スケールの大きな企画に主体的に関われることが、この仕事ならではの醍醐味です。

東京都文京区の本社勤務となります。本社：東京都文京区後楽1-3-61 黄色いビル ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給28万6900円～43万4700円 ※上記給与には固定手当として住宅手当（月1万円）を含みます。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。【キャリア階段別年収例】主任：約500万円～約700万円総括主任：約700万円～約800万円課長：約900万円～約1300万円
東京ドームシティ等の安全を守る技術系総合職／毎年最大14連休

＜ここがPOINT＞ ◎唯一無二のエンターテインメントシティを技術面から支える ◎未経験でも安心の手厚いOJT＆資格取得支援有 ◎毎年の長期休暇（最大14連休）の取得率ほぼ100％ ◎三井不動産グループで安定性あり＜仕事内容＞希望や適性に合わせて「設備管理」or「工事管理」をお任せします。【設備管理】東京ドームシティ内の各種設備（電気・空調・水道など）の点検・メンテナンス・定期巡回・日常点検・緊急時の対応・簡単なメンテナンス作業・修理業者の手配　など ★基本的に先輩と二人で施設を巡回&チェックリストに沿って確認するので、難しい作業はありません！ ★現場での点検などが7割程度、監視室から設備状況を確認する業務が3割程度です。【工事管理】東京ドームシティ内の施設や設備の工事における管理業務・工事計画の立案・施工業者の選定・発注・社内決済手続き・行政関連の手続き・現場の進捗・品質・安全管理　など ★設備の導入や修繕といった小規模案件から施設全体のリニューアルといった大規模プロジェクトまで様々な業務に携われます！ ★自ら作業するのではなく、工事日程などの調整業務や現場での立ち会いがメイン。日によってはデスクワークが中心です。＜入社後の流れ＞経験やスキルに合わせたOJTを行います。「工具を触ったことがない」「知識が全くない」という方でも心配ありません！自信を持ってスタートできるよう、先輩がじっくり時間をかけて丁寧にフォローしますのでご安心を♪ 実際、未経験で入社した社員からは「周りのサポートが手厚い」「なんでも聞きやすい」との声が聞かれています。＜資格取得をサポート＞業務で必要な資格の取得を会社がサポートしています。取得後は仕事の幅が広がるだけでなく、資格手当の支給で収入もアップ！すでに資格を持っている先輩が、取得のコツなどをレクチャーしてくれるので安心です。

【原則転勤なし／駅チカオフィス】本社：東京都文京区後楽1-3-61 ＜アクセス＞ JR中央線・総武線、都営三田線「水道橋」駅より徒歩3分東京メトロ丸ノ内線、南北線「後楽園」駅 2番出口より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給26万9900円～40万9100円（一律住宅手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給は未経験の方（20代）を想定した最低給与および経験5年以上で主任相当の役割を担っている方（30代）の最高給与です。 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。

株式会社コーシンインテックス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都品川区西五反田7-22-17TOCビル10F8

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【沼津】既存顧客中心の法人営業 ◇飛び込みなし・年休125日・転勤なし・創業70年以上の専門商社

◆◇年間休日125日/土日祝休み/飛び込み営業なし/既存顧客中心/転勤なし/残業月20時間程度/創業70年以上の安定専門商社/営業経験歓迎/入社後1年間目標なし/業界未経験歓迎/大手メーカー取引多数/月給28万円以上/賞与年3回実績/福利厚生充実◇◆ ■業務概要：当社の既存顧客向けルート営業をお任せします。飛び込み営業はなく、長年取引のあるお客様との信頼関係構築を中心に取り組んでいただきます。入社後は知識習得に専念できる環境が整っており、業界未経験からでも専門商社営業として成長できます。 ■募集背景既存顧客からの引き合い増加に伴い、営業体制強化のため新たなメンバーを募集します。 ■職務詳細：・既存取引先への定期訪問と関係構築・試験機、測定器、生産設備の提案営業・顧客課題のヒアリングと解決提案・見積作成や納品までのフォロー対応・メーカーとの調整業務や情報収集 ■サポート体制：入社後は先輩社員との同行営業を中心に、業界知識や商材知識を習得していただきます。社内外の研修制度も整っており、段階的に知識を身につけられる環境です。特に入社後最初の1年間は売上目標を持たず、顧客対応や商品知識の習得に集中できます。営業経験があれば業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ■ゆくゆくお任せする業務：担当顧客を引き継ぎながら、産業機械メーカーや大手自動車部品メーカーへの提案活動をお任せします。お客様の課題に応じて設備導入や自動化・省力化提案まで幅広く担当いただきます。 ■組織体制：配属先となる沼津営業所は8名体制です。営業メンバーだけでなく事務スタッフも在籍しており、連携しながら業務を進めています。少人数組織のため相談しやすく、経験豊富な先輩社員から学べる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力：当社は創業70年以上の専門商社として、自動車・電機業界を中心に安定した取引基盤を築いています。営業ノルマ最優先ではなく、お客様との長期的な信頼関係を重視している点が特徴です。年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、残業月平均20時間程度と働きやすい環境を実現。資格取得支援、研修制度、退職金制度、保養所利用など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沼津営業所住所：静岡県沼津市新沢田町１６－１８勤務地最寄駅：ＪＲ御殿場線／沼津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,700円～199,800円その他固定手当/月：27,600円～48,300円固定残業手当/月：66,700円～85,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～333,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※諸手当内訳：一律手当として27,600円～48,300円を含む/月 ■賞与：年3回（前年度実績：計3.20ヶ月分） ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり3.00％～8.00％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンテック

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区二番町3-13

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 800名
平均年齢 43.4歳

求人情報全34件

【東京】屋内電気設備の施工管理／スタンダード上場／中途積極採用／福利厚生充実／資格取得支援充実

★中途社員積極採用中★　2024年度中途採用比率62％東証スタンダード市場上場企業／福利厚生充実／完全週休2日／資格取得支援／20代～シニア歓迎／女性・外国人材活躍中／残業平均月30時間程度／年間休日120日以上／退職金有／再雇用制度有 ■職務内容：同社の「内線部門」にて電気設備施工管理をお任せします。オフィスビル・商業施設・工場から官公庁案件・大型病院まで幅広い案件に携わっていただきます。 ■職務詳細: 基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション（顧客折衝）、実施設計（構造・設備・法規取り纏め）、各種申請業務、工事監理、工程・安全管理、施工図面作成、スケジュール調整、工事業者手配、アフターメンテナンス　等＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★1日のスケジュール例・・・＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆現場での朝礼・指示出し・記録写真撮影・工程管理・安全衛生・予算等の管理 ◆取引先・現場関係者との打ち合わせ ◆見積、積算、資材調達 ◆現場事務所で計画書等の書類作成やCADで施工図面の作成　等【サンテックの社風】 ■人を育てる事を大事にする社風があります。　実際の仕事の中で成長し、自分の力を発揮したい人にはピッタリの会社です。 ■社内は明るい雰囲気で、先輩社員も面倒見の良い方々ですので、腰を据えてスキルを磨くことが可能です。　【サンテックの強みについて】 ■洗練された技術とノウハウ・積極的な海外展開近年では海外を中心に電気工事と管工事を一つの会社に同時に委託するというスタイルの工事が増加傾向にあり、今後国内でも同様の案件が増えると予想されます。同社は電気工事分野での知名度・技術力を持ち合わせていますので、管工事分野でも受注増加が見込まれており、国内外での事業拡大の一歩を踏み出しています。 ■グローバルなフィールド・企業安定感海外にも積極的に展開している同社は、東南アジアを中心に海外工事も手掛けていますので、日本のみならずグローバルに活躍して頂ける環境があります。満60歳の定年後も活躍して頂けるように制定された再雇用制度をはじめ、資格取得のための支援環境づくり、日々の生活を見据えた福利厚生制度など、長期にわたって活躍できるフィールドが用意されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町3-13 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安となり、給与は前職の年収や経験など考慮いたします。 ※地域手当あり（単身者：55,000円～60,000円／月、世帯主：100,000円～110,000円／月） ※地域手当の支給額は勤務地および個人要件により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／未経験歓迎】建設プロジェクトの受注営業◆既存顧客中心◆年休120日◆ノルマ無◆20代活躍中

～東証スタンダード市場上場企業／福利厚生充実／完全週休2日／資格取得支援／残業平均月20～30時間程度／年間休日120日以上／退職金有／再雇用制度有～ ■業務概要当社の東北支社営業グループにて、官公庁や大手ゼネコン、不動産開発会社を中心とした取引先へのルート営業を担当いただきます。既存の取引先への対応が主で、ノルマはなく、企業リストに基づいた営業活動となります。 ■業務詳細・インターネット等を活用した発注物件情報の収集・積算業務および積算金額に基づいた応札金額の調整、顧客との折衝（メール・電話）・受注物件に関する顧客との工程調整や打合せ・打合せ内容の社内工事部への連絡・指示、工事完了後の受注金額回収・契約書や請求書等の書類作成、議事録作成（Excel、Word使用）・電話対応や来客応対（研修の一環でお茶出しの場合あり） ◇おすすめポイント◇ ★働き方◎★ 年間休日120日の実績に加え、当面転勤無し、単身寮・家族用の寮・退職金制度を筆頭に充実した福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。 ★大規模プロジェクトにも携われる★ 当社は官公庁や大手建設業がおもな取引先であるため、各地のランドマーク的建築物の工事実績が多数あり、社会的影響力の大きなプロジェクトに携わることができます。　【サンテックの強みについて】 ■洗練された技術とノウハウ・積極的な海外展開近年では海外を中心に電気工事と管工事を一つの会社に同時に委託するというスタイルの工事が増加傾向にあり、今後国内でも同様の案件が増えると予想されます。同社は電気工事分野での知名度・技術力を持ち合わせていますので、管工事分野でも受注増加が見込まれており、国内外での事業拡大の一歩を踏み出しています。 ■グローバルなフィールド・企業安定感海外にも積極的に展開している同社は、東南アジアを中心に海外工事も手掛けていますので、日本のみならずグローバルに活躍して頂ける環境があります。満60歳の定年後も活躍して頂けるように制定された再雇用制度をはじめ、資格取得のための支援環境づくり、日々の生活を見据えた福利厚生制度など、長期にわたって活躍できるフィールドが用意されています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支社住所：宮城県仙台市若林区六丁の目中町31-18 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／六丁の目駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 374万円～534万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円その他固定手当/月：57,000円～105,000円＜月給＞ 237,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安となり、給与は前職の年収や経験など考慮いたします。 ※地域手当あり（単身者：55,000円～60,000円／月、世帯主：100,000円～110,000円／月） ※地域手当の支給額は勤務地および個人要件により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。