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    119ページ：会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,657 社中 5,901〜5,950 社を表示

    株式会社デンソー山形

    自動車部品メーカー
    山形県西置賜郡飯豊町大字萩生3893-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 615名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全4件
    • 【山形県西置賜郡】生産技術（実務担当）／自動化・SMTライン立ち上げ◆寮・社宅制度充実◎デンソーG
      ◆売上高7兆円を超える株式会社デンソーの100％出資子会社／土日休み・フレックスタイム制導入◎賞与実績4.7か月／車載用の音系製品（ブザー、スピーカ等）や予防安全にかかわる製品（方向指示器等）を生産◆ ■業務概要： 車載向け音響デバイス（接近通報スピーカ、ブザーなど）の量産化に向けて、工程づくりや設備準備を中心に、生産技術として幅広くご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇新製品の量産ライン準備及び、設備改修など、量産をスムーズに立ち上げるための生産準備も大切なミッションです。 ◇また、統計的手法を使って、量産時のばらつきやリスクを事前に把握し、工程条件や設備仕様へ反映することで、立ち上げ初期から安定した品質を実現します。 ◇ライン自動化、歩留まり改善など、これまでのご経験をそのまま活かしながら、生産ラインの強化を進めていただくポジションです。 ※機器・設備内のみの作業であり、建物の加工／改変等は行いません ■組織構成： 生産技術部 部長1名、室長1名、課長2名、社員32名（36名体制） ■評価： 年度初めに立てた目標に対して達成度を上司と振り返り、最終的な業務達成度をもとに人事評価します。 車載向け音響デバイスの品質を支える中心メンバーとして成長できます。 ■当社の特徴： 1974年に山形県南部の飯豊町にて創業以来、長年のモノづくりを通じてクルマ社会に貢献してきました。2018年6月1日には、デンソーグループの一翼を担う東日本の生産拠点として、地域にしっかり根付いて、皆様から信頼され続ける企業となるよう、社名を「株式会社デンソー山形」と変更しました。乗用車、トラック、二輪車に搭載されるフラッシャやブザーをはじめ、EV、HVの接近を通知する車両接近通報装置等、今後ますます拡大していく予防安全に関わる製品を生産しており、それらの生産拡大のため、2019年5月に新工場の稼働を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県西置賜郡飯豊町大字萩生3893-1 勤務地最寄駅：米坂線／萩生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～293,000円 ＜月給＞ 197,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には残業手当20時間/月を含んでおります。 ■賞与：年2回（前年度実績：計4.7ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビッグ・エー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都板橋区蓮根3-22-25
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 店長候補／残業少なめ／年収400万円～／年5連休4回OK
      • 締切間近
      ★入社後、1～2年の間に店長に就任いただきます！ ★Pick up！ページもぜひご覧ください ／ 残業は月13.9時間、年間休暇は20日 成果を出せば1～2年で店長へ♪ ＼ 入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣￣ 入社後は、本部にて1週間程度の研修を実施します。その後、自宅からの距離を考慮した店舗へ配属。先輩社員に同行しながら学ぶOJT研修を行います。 ＜研修・育成内容のご紹介＞ ・新入社員研修 小売業界の基礎知識や当社の事業についてレクチャーします。 ・フォローアップ研修（月2回） 店舗運営のノウハウやチームビルディングなど店長業務について学びます。 ・メンター制度 先輩社員がメンターとしてあなたをサポートします。仕事の悩みやキャリアについて気軽に相談でき、一人で悩みを抱え込まず、安心して仕事に取り組めます。 ◎入社後の新入社員研修のほか、階層別研修や管理職育成研修など継続的な学びの場があります！ 具体的な業務内容 ￣V￣￣￣￣￣￣ 入社後は、接客・レジ対応、品出し、商品管理、売場づくりなど店舗運営の基本業務から覚えていただきます！ その後は、副店長として、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト管理、売上管理などのマネジメント業務にも挑戦。入社1～2年後には、店長として1店舗の運営をお任せします。 ＜周囲と協力できる環境＞ 入社直後はもちろん、店長へステップアップしたあとも周囲と協力しながら成長できる環境です！ ★横のつながりを大切にしており、店長同士で相談し合う文化が根付いています。 ★エリアマネージャーにも気軽に相談できる体制です。 キャリアパス ￣V￣￣￣￣￣￣ 入社後、1～2年の間に店長に就任いただきます。その先は、複数店舗を担当する兼任店長や大型店の店長、エリアマネージャーなどへのステップアップが可能。さらに、商品企画やバイヤー、その他本部スタッフへのキャリアチェンジの道もあります。
      【転居の有無選択OK！】 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県の各店舗（350店舗／2026年6月末時点） ◎勤務地は自宅からの距離を考慮のうえ決定します ◎転居を伴う転勤の有無は選択できます（社員区分選択可／詳細は給与欄をご覧ください） 【本社】 東京都板橋区蓮根3-22-25 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 【店舗所在地】 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県 ※詳細は、ホームページにてチェックいただけます！ ★当社の店舗展開は1都4県が中心です。そのため、勤務エリアは関東圏内となり、地方への転勤はありません。 ★転居を伴う異動の有無（社員区分）は、お選びいただけます。最初の配属店舗は、あなたの希望を最大限考慮して決定します。
      【ナショナル社員／転居を伴う働き方「可」の場合】 ・大卒・専門卒：月給269,500円＋転居転勤手当10,000円 ・高卒：月給250,500円＋転居転勤手当10,000円 　　 【エリア社員／転居を伴う働き方「不可」の場合】 ・大卒・専門卒：月給269,500円 ・高卒：月給250,500円 ※固定残業代なし（残業代は1分単位で別途全額支給） ※上記は入社時の等級別による最低保証給与額です ※経験により優遇いたします ＼「社員区分」が選べます！／ ライフスタイルに合わせて「ナショナル社員」または「エリア社員」が選べます。 ＜ナショナル社員＞ ・転居を伴う異動があります。 ・引越し費用は全額会社負担、社宅制度もあります。 ・幅広いエリアで経験を積み、キャリアの選択肢を広げたい方に向いています。 ＜エリア社員＞ ・お住まいから通勤可能な勤務地・店舗への異動のみの働き方です。 ・転居を伴う異動がなく、地域に根ざして長く働きたい方に向いています。 ※社員区分は年1回変更可能！ ライフスタイルやご家庭の状況に合わせて選択でき、社員区分によって活躍の機会に差が出ることはありません。
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    株式会社インフェック

    ITコンサルティング
    栃木県宇都宮市野高谷町299-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【宇都宮】品質検査(自動車部品)◆自動車Tier1企業／夜間無／マイカー通勤可／転勤無
      【車好きな方歓迎！/試作製品の検査業務、量産品の品質管理業務をお任せ/平均有給消化18日◆無料駐車場あり・ガソリン代負担あり/転勤なし/月平均残業20時間程/某大手自動車メーカーと直取引あり】 ★次世代のリーダー採用★Tier1メーカーとして完成車メーカーと長年に亘る直接取引あり、財務基盤安定！ Tier1メーカーとして完成車メーカーと長年に亘る直接取引があり、安定した財務基盤を持つ当社、品質保証・検査業務をお任せします。 ■業務内容： 試作製品の検査・測定業務、量産品の品質管理業務を担っていただきます。将来的には、検査データを解析し製造部へのフィードバックをお任せします。時には顧客と品質特性についてやり取りすることがございます。 　 ■働き方： ・平均残業月20時間、平均有給消化18日、退職金・家族手当あり、車通勤可能(無料の駐車場あり、ガソリン代負担あり) ■やりがい： 車のボディ試作では、まだ世に出ていない車の製品製造に携わることができます。品質保証課は、人々の安全と安心を守るため、あらゆるトラブルを防止していくための工程チェックなどを行って頂く仕事であり、大きな責任のある仕事です。入社後はOJTを中心に経験・スキルを積み、専門性高いスキルアップを支援していきます。適正や希望によって、品質保証業務を幅広くお任せしていきたいと期待しております。 ■組織構成： 品質保証グループは社員が7名が在籍しております。 ■教育体制： 3～6カ月は製造現場で研修を行い、当社の製品知識を深めて頂きます。その後、先輩社員とのOJTにて業務をフォローします。 ■当社の魅力： Tier1メーカーとして完成車メーカーとの直接取引があります。車のボディを製造しており、EV車にも使用されますので受注も増えてきております。中古車部品パーツの製造もしており、需要が非常に高くこちらも安定した受注を獲得できています。某大手自動車メーカーと直取引があり、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県宇都宮市高谷町299-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間を想定した残業代と賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/日高市】輸送機器の法人営業（車のボディ試作）◆自動車Tier1メーカー／年休118日
      【マイカー通勤可能(無料駐車場あり・ガソリン代負担あり)平均有給消化17.9日/転勤なし/月平均残業20時間程/某大手自動車メーカーと直取引あり】 ◆Tier1メーカーとして完成車メーカーと長年に亘る直接取引があり、安定した財務基盤を持つ当社にて、営業職をお任せします。 ◆福利厚生、各種研修充実しており、社内の風通しも良いため、安心して働くことができる環境です。 ■主な業務内容： ・完成車メーカーへのボディ試作を中心に取引先各社との打ち合わせ、ニーズ把握、提案、見積作成、納期調整、生産管理業務等を担当頂きます。 ・車のボディ試作ではまだ世に出ていない車の部品製造に携わることができます。 ＜営業先＞ ・完成車メーカーを中心にオートバイ、建設、農業、医療機器など幅広いお客様とお打ち合わせを行います。 ・すでにお取引がある企業様とのやり取りが多いです。 ＜商材＞ ・車のボディ試作やアフターパーツなど商材は多岐に渡ります。 商品ではなく、当社で対応可能な技術を用いて、ソリューションを提案して頂きます。 ・特に試作については、顧客要望を汲み取り、工場との納期調整、品質調整などを適切に行うことが仕事を進める上で大事な要素です。 ■組織構成： ・埼玉工場には営業4名（20代～50代）が在籍しています。風通しの良い社風が自慢で、働きやすい環境です。 ■入社後の流れ： ・主に先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。安心して業務を覚えて頂ける環境です。 ■企業魅力： ・Tier1メーカーとして完成車メーカーとの直接取引があります。車のボディを製造しており、EV車にも使用されますので受注も増えてきており、売上は安定しております。 ・中古車部品パーツの製造もしており、需要が非常に高くこちらも安定した受注を獲得できています。 ■当社について： ・当社は自動車、二輪車、建設機械などの試作板金部品の製造をしております。お客様から頂いたデータから試作金型を製作し、プレス部品を供給致します。単品部品製作から組立まで行っております。また、試作だけでなく多品種少量生産も手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県日高市旭ヶ丘554 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～300,000円 ＜月給＞ 233,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動 【モデル年収】 年収415万円 入社5年目 メンバー 25歳（月給28万円+賞与） 年収680万円 入社5年目 係長 38歳（月給48万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栃木日本板硝子

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    栃木県佐野市多田町199
    • 設立 1989年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【佐野/転勤無】設備保全エンジニア◆自動車・車両等のガラス製造／日本板硝子G
      【プライム上場日本板硝子グループ／ガラスメーカーの品質保証／転勤無／土日休／年休122日／残業15h程度／UIターン歓迎】 ■業務概要 国内大手自動車・車両メーカー向け特殊ガラスを製造する工場にて、生産設備の保全業務を担当いただきます。電気・機械の両面から生産ラインの安定稼働を支えるポジションであり、PLC（シーケンサ）の改修や治具改善などにも携わることができるため、設備保全エンジニアとして専門性を高められる環境です。 ■業務内容 ・生産設備の定期点検・メンテナンス ・部品交換、給油などの予防保全 ・設備故障時の原因調査および復旧対応 ・電気・機械設備のトラブル対応 ・PLC（シーケンサ）の修正・改善 ・治具改良などの設備改善活動 ・生産ラインの安定稼働に向けた保全計画の実施 ■働きやすさ 年間休日122日、完全週休2日制（土日休み）に加え、年末年始休暇や夏季休暇も整っており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。また、月平均残業時間は10～15時間程度と少なく、メリハリをつけて働くことができます。安定した勤務環境のもと、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ■会社の特徴 日本の代表的総合ガラスメーカーである「日本板硝子株式会社」の子会社としてスタートとしています。自動車用・車両用・建設機械用などの合わせガラスの加工・製造を手掛けています。特に自動車向けガラスは厳格な品質基準のもとで生産されており、高い品質と安定供給が求められます。そのため、生産設備を安定稼働させる設備保全の役割は非常に重要であり、製造ラインの停止を未然に防ぎながら高品質な製品づくりを支えるポジションです。また、世界最大級のガラスメーカーグループの一員として、安定した事業基盤のもとで専門性を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市多田町字京路戸199 勤務地最寄駅：東武佐野線／多田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4.5ヶ月分） ※スキルや経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐野/転勤無】産業用ガラスの品質保証※出張や外勤なし◆自動車・車両等のガラス製造／日本板硝子G
      • 締切間近
      【プライム上場日本板硝子グループ／ガラスメーカーの品質保証／転勤無／土日休／年休122日／残業15h程度／UIターン歓迎】 ■業務内容 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・品質保証業務 ・認証関連 ・クレームの原因究明・報告書作成 ・現場へ品質についての指示など ※クレーム含め顧客先訪問は日本板硝子の営業が担当するため、発生しません。 ※品質管理は別の課が担当しております。 ■組織構成 品質保証課に所属するメンバーは5名。 課長（1名・50代）、係長（1名・40代)、現場メンバー（2名・30代1名、50代1名）、事務職（1名・50代） ◇その他当社工場の部署構成 ・製造課（製造オペレーター、品質管理、生産管理が所属） ・業務課（歩留まり改善や効率化などの生産計画を担当） ※設計は日本板硝子が担当 品質保証課は上記各部署と連携をしております。 ■働きやすさ 年休122日、土日休み、年末年始・夏季休暇がありプライベートを大切にできる環境です。 残業が少なく月15時間程度と働きやすいです。 ■会社の特徴/魅力 日本の代表的総合ガラスメーカーである「日本板硝子株式会社」の子会社としてスタートとしています。 主に各種自動車用、車両用、建機等の合わせガラスを製造しています。 自動車では、特に厳格な規格に基づいて製造をしており、窓の自動昇降に対応するため、製造ラインを止めないため、品質の維持に貢献いただけることが非常に重要です。 再雇用制度があり、ご希望があれば65歳まで就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市多田町字京路戸199 勤務地最寄駅：東武佐野線／多田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有、1回/年 賞与（実績）：有、給与2,0～2,2ヶ月分 ※スキルや経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一電装部品株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県川越市大字下赤坂大野原706
    • 設立 1960年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【川越】経理（管理職候補）残業・転勤なし/土日休みと働き方◎/育児介護休業の取得実績あり
      【年間休日120日/マイカー通勤可/駐車場完備/育児介護休業の取得実績あり】 二輪・四輪用電装部品の設計～販売まで行っている当社にて、経理・財務業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・資金管理 ・売掛、買掛管理 ・月次決算、年次決算 ・税金申告業務 ・銀行への外出 ・海外子会社管理、海外取引先との経理業務 ※生産管理システム及び弥生会計を使用して業務を行っていただきます。 ■働き方：基本的には残業はあまり発生せずワークライフバランスの整った環境です。 ■今後のキャリアパス： 今後も専門性を磨いていただきスペシャリストとして活躍いただくか、ご経験・能力次第では管理職などの可能性もございます。様々な仕事にチャレンジしたい方、大歓迎です。 ■組織構成： 社員同士の助け合いが根付き、部門の垣根を超えた協力し合う、アットホームな環境です。 ■企業魅力： 車内で使用するルームランプやマップランプをはじめ、車の電装部品の製造だけに特化している会社は業界でもあまり例がありません。開発に当たっては、ご要望・要求に合わせ、あらゆる技術と品質で応え、製造から納品までのプランを構築いたします。他社にない独創性とコスト競争力、品質と技術を強みに事業を展開し、資本力のある大手メーカーに負けない機械化・自動化の積極的に推進しております。 ■取引先： 本田技研工業株式会社、スズキ株式会社、いすゞ自動車株式会社、ダイハツ工業株式会社 他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字下赤坂大野原706 勤務地最寄駅：東上線線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,300円～350,000円 ＜月給＞ 204,300円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※計3.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】法人営業（管理職候補）残業・転勤なし/土日休みと働き方◎
      【年間休日115日/マイカー通勤可】 二輪・四輪用電装部品の設計～販売まで行っている当社にて、管理職候補の立場で技術営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・自動車メーカーの設計者とプランの設定や見積り、納期調整 ※技術者とやり取りをする為、技術的な会話にも対応できる為の知識が必要となります。 ※入社後、約3か月間は実際に工場にて製造工程を学んでいただきます。 ■働き方：夜勤はございません。また繁忙期やトラブル対応時は残業が必要な場合もございますが、基本的には残業はあまり発生せずワークライフバランスの整った環境です。 ■今後のキャリアパス： 今後も専門性を磨いていただきスペシャリストとして活躍いただくか、ご経験・能力次第では管理職などの可能性もございます。様々な仕事にチャレンジしたい方、大歓迎です。試用期間3か月は、製造ラインで同社製品について習得していただきます。その後、適正を見て幅広いご経験を積んでいきます。 ■企業魅力： 車内で使用するルームランプやマップランプをはじめ、車の電装部品の製造だけに特化している会社は業界でもあまり例がありません。開発に当たっては、ご要望・要求に合わせ、あらゆる技術と品質で応え、製造から納品までのプランを構築いたします。他社にない独創性とコスト競争力、品質と技術を強みに事業を展開し、資本力のある大手メーカーに負けない機械化・自動化の積極的に推進しております。 ■取引先： 本田技研工業株式会社、スズキ株式会社、いすゞ自動車株式会社、ダイハツ工業株式会社 他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字下赤坂大野原706 勤務地最寄駅：東上線線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,300円～458,333円 ＜月給＞ 204,300円～458,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※計3.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テラダイ

    自動車部品メーカー
    埼玉県入間市狭山台4-8-14
    • 設立 1976年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【入間】営業アシスタント（内勤メイン）◆残業月平均10H／年休121日／マイカー通勤可
      【ダイカスト製造で国内有数の技術力／日本を代表する大手企業との取引実績多数／年休121日・完全週休2日制・有給休暇取得率71.8％・育休復帰率100％】 ■業務内容 既存顧客を中心に対応する営業アシスタントのお仕事です。見積作成や売上・原価管理などの内勤業務を中心に、お客様からの依頼内容をもとに技術部門や製造部門と連携しながら、受注から量産立ち上げまでをサポートいただきます。お客様と社内をつなぐ調整役として活躍いただくポジションです。 ・既存顧客への対応・打ち合わせ ・見積書の作成 ・技術部門・製造部門との社内調整 ・受注から量産立ち上げまでの進捗管理 ・売上データの集計・管理 ・海外顧客や海外拠点とのメール・電話対応（英語使用） ・その他営業に関わる事務業務 ※内勤8割、外勤2割 ■入社後の流れ 入社後は、見積作成や売上管理などの営業サポート業務、社内調整業務からスタートします。製品や製造工程に関する知識を身につけながら、既存顧客対応や英語でのメール・電話対応にも徐々に携わっていただきます。業務に慣れてきた後は、原価管理や顧客との折衝業務など担当領域を広げ、営業担当のサポート役として活躍いただきます。 ■就業環境 ・年間休日121日、完全週休2日制でプライベートとの両立がしやすい環境 ・残業月平均10時間と少なく、メリハリをつけて働ける ・有給休暇取得率71.8％、育休復帰率100％と長期就業しやすい制度が充実 ・資格取得支援制度や資格手当があり、スキルアップをサポート ・マイカー通勤可能（無料駐車場あり）で通勤しやすい環境 ・住宅手当、家族手当、食事補助、つみたてNISA奨励金制度など福利厚生も充実 ■当社について 1976年創業のアルミダイカスト製品メーカーです。鋳造・加工・組立・金型設計までを一貫して手掛ける体制を強みとしており、自動車部品を中心に高品質な製品を提供しています。国内では入間市と鶴ヶ島市に拠点を構え、中国やメキシコにも生産拠点を展開するなど、グローバルな生産・供給体制を確立しています。また、大手メーカーとの安定した取引実績を持ち、少量多品種や高精度製品にも柔軟に対応できる技術力が特徴です。近年は新規事業にも積極的に取り組んでおり、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市狭山台4-8-14 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,995円～282,105円 ＜月給＞ 236,995円～282,105円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回あり（昇給率5.4％／前年度実績） ■賞与：年2回（計 1.00ヶ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネツシン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県入間郡三芳町大字上富2079-7
    • 設立 1971年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県入間郡】温度センサーの製造◆温度センサーのトップメーカー／受賞歴多数／年休127日
      【残業少な目・年休127日以上・有給取得率ほぼ100%／コツコツと丁寧な作業ができる方は活躍できます／上場企業と直取引】 当社は温度計測分野で長年の実績を持つPt（白金測温抵抗体）センサーメーカーです。 世界最小級・最薄級のセンサを自社開発・製造する当社にてセンサー部品の仕上げ作業を担当していただきます。 ■業務内容： ・温度センサー部品の仕上げ作業（顕微鏡下での微細加工・形状調整） ・グラインダーを用いた精密な仕上げ加工 ・作業手順書や工程管理表に沿った製造・完成品チェック ■業務のポイント： ・同社の製品を支えているのは職人技の手作業です。 主に顕微鏡を用いた精密な作業で、グラインダーを使用して微細な部品の形状を整えます。 ・高い技術力が求められるポジションですが、未経験の方も活躍しています。細かい作業を楽しめる方は向いています。 ■働く環境： ・全社的に残業は少なく、有給休暇の取得率も100%に近いです。 ・製造現場は全館空調で一定温度に保たれております。 ・転勤もなく安定して働き続けられます。 ■製品の特長： 当社は世界最小級・最薄級の白金抵抗温度センサを自社開発できる数少ないメーカーです。 1/1000℃単位の測定ができるため、半導体装置や食品・飲料工場など、高精度な温度管理が必要な製造現場を支えています。 ■組織構成： ・製造現場には30名ほど在籍し複数の工程に分かれています。仕上げ担当は数名でチームを組み、協力しながら業務を進めます。 ・女性も多く活躍しております。 ■教育体制/キャリア形成： 入社後はOJTを中心に、先輩社員が丁寧に指導します。未経験工程でも一から学べる体制が整っています。 ゆくゆくは工程リーダーやマネジメントにも挑戦していただきたく考えています。 ■企業の特徴/魅力： ・1971年設立以来、温度計測分野で高い技術力と信頼を築くトップメーカーです。 高い技術力と安定した経営基盤があり、社員が安心して成長できる環境があります。 ・経済産業省が主催した第1回「明日の日本を支える元気なモノ作り中小企業300社」等、多くの賞を受賞しています。 ・2023年に新社屋が完成。カフェスペースや全館空調を完備しており、工場とは思えない快適で清潔な環境で働けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字上富2079-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～252,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与支給実績　2～3ヶ月分（勤続年数1年以上の方） 給料はスタートから、ボーナス1年間は寸志、2年目からしっかり出る、 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新パルス電子株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県野田市山崎2744-3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全11件
    • 【京都／回路設計】高電圧機器の仕様確認から納品／英語力と技術を伸ばせる／住友電工G／年休128日
      ＜電気系の知識をお持ちの方／「健康経営優良法人2026」認定／家族・住宅手当充実／大型連休あり＞ ■職務内容： 営業が獲得した海外製機器の案件に対し海外メーカーとの仕様確認や、納品先での組み立ておよび通電テストなどの導入作業全般までを幅広く一貫して担当していただく重要な役割です。 ・顧客の現場に直接出向き、海外から取り寄せた大型機器の組み立てを安全かつ確実に行う業務。 ・海外メーカーとの英語を用いた連携、また導入予定の製品仕様の確認や技術資料の和訳業務。 ・組み立て完了後に現場環境で電気を流し、正常に動作するかを確かめる通電テストや、導入後の安定稼働に向けた各種調整および最終的な引き渡し作業。 ■製品例： ◇インパルス試験設備（落雷時に衝撃電圧・衝撃電流の試験装置） ◇直流高電圧電源（10kV～1000kV超） ◇パルス電源 ◇耐電圧試験用交流試験設備 ◇高電圧半導体スイッチ　等 ■ポジションの魅力： ◇当社の技術開発は、受注状況に応じてエンジニアのスキル、製品群などで担当業務をお任せします。 ◇機械／電気／制御を一人のエンジニアが携わることができるのでエンジニアとしてのスキルの幅を持つことができる他、まさに1から装置を生み出すことが出来ます。 ■社風： 少人数にて「やる時はやる」と一体感の感じられる社風です。 中途入社の社員も多く、入社後しっかりバックアップします。 ■会社・求人の魅力： ◇当社の高電圧電子機器は世界の幅広い最先端分野（電力・電気機器分野から自動車、研究など）に貢献している成長企業です。高電圧技術のプロフェッショナル集団として成長することができます ◇50年以上の歴史を持ち、その間に培ったノウハウと経験を活かし、昨今の環境への取組みに対応し、廃棄処理期限が近付いているPCB含有製品のリプレースや、水銀を使用しない高電圧大電流半導体スイッチの開発等、環境に配慮した製品開発にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：京都府京都市右京区梅津高畝町47番地 勤務地最寄駅：阪急線／西院駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年2回　（前年度合計4カ月分）※業績による ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】高電圧・パルス電源の製品開発＜住友電工G＞世界の幅広い最先端分野に貢献／年休128日
      ＜電気系の知識をお持ちの方／会社方針は「極限の技術開発の追求」／世界の最先端を支える、唯一無二の“高電圧技術”をあなたの手で生み出す。／「健康経営優良法人2026」認定／家族・住宅手当充実＞ ■職務内容： 高電圧・大電流・高速パルス等の特殊技術を駆使し、高電圧製品を数多く開発してきた当社にて、製品開発をお任せします。 ■製品例： ◇インパルス試験設備（落雷時に衝撃電圧・衝撃電流の試験装置） ◇直流高電圧電源（10kV～1000kV超） ◇パルス電源 ◇耐電圧試験用交流試験設備 ◇高電圧半導体スイッチ　等 ■ポジションの魅力： ◇当社の技術開発は、受注状況に応じてエンジニアのスキル、製品群などで担当業務をお任せします。 ◇機械／電気／制御を一人のエンジニアが携わることができるのでエンジニアとしてのスキルの幅を持つことができる他、まさに1から装置を生み出すことが出来ます。 ■社風： 少人数にて「やる時はやる」と一体感の感じられる社風です。 中途入社の社員も多く、入社後しっかりバックアップします。 ■会社・求人の魅力： ◇当社の高電圧電子機器は世界の幅広い最先端分野（電力・電気機器分野から自動車、研究など）に貢献している成長企業です。高電圧技術のプロフェッショナル集団として成長することができます ◇50年以上の歴史を持ち、その間に培ったノウハウと経験を活かし、昨今の環境への取組みに対応し、廃棄処理期限が近付いているPCB含有製品のリプレースや、水銀を使用しない高電圧大電流半導体スイッチの開発等、環境に配慮した製品開発にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：京都府京都市右京区梅津高畝町47番地 勤務地最寄駅：阪急線／西院駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年2回　（前年度合計4カ月分）※業績による ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南越後交通バス株式会社

    道路旅客運送業
    新潟県南魚沼市美佐島字野田道1603
    • 設立 1987年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟県魚沼市】経理事務※正社員／未経験OK◆転勤なし／月平均残業5h／地域インフラを支える事業
      【地域密着型のバス事業を展開/安全性評価で最高ランクの「三ツ星」を維持/簿記資格・知識を活かして活躍したい方へ】 ■職務内容： 南魚沼地域において、路線バスを運行し地域を活性化させる皆様の重要な交通手段として運営している当社にて、総務経理事務をご担当いただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・バス運転手を始めとした従業員の勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の総務業務 ・売上入金管理や支払い事務、仕分け、会計ソフトへの入力等の経理業務 ・車両ごとの修繕内容などを取りまとめ、補助金申請資料の作成 ・車両の修繕等での行政からの補助金手続き ※配属となる経理部には部長・次長がおりますので、作成いただいた書類などは上席がチェックをいたします。 ■組織構成 総務経理の部署には6名が在籍しています。うち3名が経理を担当しています。30代1名、40代1名、50代1名となっています。 ■職場環境： ・南魚沼の公共交通機関としての使命感をもって全従業員が勤務しております。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ・現在リモートワークが出来るよう整備を整えておりますので、将来的に在宅勤務が可能になる予定です。 ■当社について： 当社は南魚沼地域の住民の足として、また観光客の交通手段として活躍しています。営業所は六日町、湯沢、津南、小出、十日町にあり、路線バス58両で運行し、豪雪地帯の魚沼地域で活躍しております。路線バスだけでなく、観光バスも運行しており、冬場の駅からスキー場までの観光客の運行や、旅館などへの送迎、観光プランの企画運営も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県南魚沼市美佐島字野田道1603 勤務地最寄駅：ＪＲ上越線／六日町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 297万円～338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田機電株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    石川県金沢市新保本4-65-12
    • 設立 1967年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【富山市/転勤無】建機の法人ルート営業◆水橋店／北陸シェアトップクラス／土日祝休／マイカー可
      • NEW
      ～【レンタル建機の北陸エリアシェアトップクラス】個人ノルマ無しでお客様に寄り添える/年休116日/水橋店勤務～ ＼人気の秘密／ ・ 建設機械レンタル需要増で将来性あり ・ 地域インフラや災害対応に貢献できる ・ 資格取得を会社が全面サポート ・ 経験や資格を活かして収入UPが狙える ■仕事内容： 当社は1967年設立、石川県金沢市に本社を構える、建設機械のレンタル・販売・整備・工事を行うインフラ総合企業です。 北陸では、建機のレンタル会社としてシェアトップクラス！ そんな当社の水橋店で、レンタル機器の《営業》ポジションを募集します！ ■具体的には： 建設業界の現場が求めるニーズを把握し、適切な建設機械のご提案をお任せ！ 建設機械は高額でメンテナンスも大変。当社では、必要な機械を、必要な期間だけ“レンタル”として貸出しの提案をし、数多くの企業様のコスト削減に繋げています。 【取引先】民間、国土交通省や地方自治体 【営業スタイル】ルート営業 【エリア】富山市水橋やその郊外・隣接する市町村　 【移動】社用車を用意しております。 現場からのご依頼によっては、建設機器の販売・整備(点検・修理・メンテナンス)・工事(地盤改良・土質改良)などの受発注業務にも携わっていただきます。 ＼個人ノルマ無し！／ 店舗ごとの予算設定ございますが、当社ではより営業を楽しんで進めてほしいという思いのもと、個人ノルマは設けておりません。 ■入社後の流れ： 約3カ月～半年間、ベテランの先輩社員に同行し、慣れてきたら徐々に企業様をご担当いただきます◎ ■働き方： ＊マイカー通勤可 ＊月平均残業10h ■社風 280名在籍し、幅広い年代・男女とも元気にイキイキと活躍中◎ アットホームな会社で、お休みの日には魚釣りに行ったり、BBQの実施も◎ ■やりがい ・市町村との防災協定により、災害時に優先的に機械をお出しするなど地域の役に立てている事を実感！ ・自分の提案によってお客様の経営のスリム化などを実現できるため、社会貢献を実感！ ■事業展望 関連会社と連携し、北陸エリアの発展にさらに貢献していきます。ICTに対応した先進的な機械をいち早く導入し、お客様に提供するサービスの領域を今後も広げていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水橋店 住所：富山県富山市水橋市田袋171 水橋店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～531万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：■手当：営業手当2万円・住宅手当1万円 ■資格手当：当社規定による※必要な資格は会社負担で取得※入社3か月経過後 ■昇給：有（1月あたり3000円～5000円：前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数計4.00か月分：前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ノルマ無し！未経験歓迎！【富山/転勤無】レンタル建機のルート営業◆北陸シェアトップクラス◆マイカー可
      ～未経験から営業挑戦！/個人ノルマ無しでお客様に寄り添える/年休117日/教育体制◎で未経験活躍中！～ 当社は石川県・富山県を中心に、建設機械等のレンタル・販売・整備・工事まで事業を展開。北陸では、建機のレンタル会社としてシェアトップクラス！そんな当社でレンタル機器の《営業》ポジションを募集します！ ■仕事内容： 建設業界の現場が求めるニーズを把握し、適切な建設機械のご提案をお任せ！ ■具体的には… 建設機械は高額でメンテナンスも大変。当社では、必要な機械を、必要な期間だけ“レンタル”として貸出しの提案をし、数多くの企業様のコスト削減に繋げています。 【取引先】民間、国土交通省や地方自治体 【営業スタイル】ルート営業 【エリア】富山市やその郊外・隣接する市町村　 【移動】社用車を用意しております。 現場からのご依頼によっては、建設機器の販売・整備(点検・修理・メンテナンス)・工事(地盤改良・土質改良)などの受発注業務にも携わっていただきます。 ＼個人ノルマ無し！／ 店舗ごとの予算設定ございますが、当社ではより営業を楽しんで進めてほしいという思いのもと、個人ノルマは設けておりません。 ■入社後の流れ： 未経験の方は約3カ月～半年間、ベテランの先輩社員に同行し、営業活動について学んでいただきます。慣れてきたら徐々に企業様をご担当いただきます◎ ■働き方： ＊マイカー通勤可 ＊月平均残業時間は20h ＊有給も取得していただきやすい環境が整っております。 ■組織構成： 水橋支店：7人(店長40代男性/事務員3名女性/整備士2男性人/洗車担当1人男性)が在籍しております。 ■社風： 280名在籍し、幅広い年代・男女とも元気にイキイキと活躍中◎ アットホームな会社で、お休みの日には魚釣りに行ったり、BBQの実施も◎ ★やりがい★ ・市町村との防災協定により、災害時に優先的に機械をお出しするなど地域の役に立てている事を実感！ ・自分の提案によってお客様の経営のスリム化などを実現できるため、社会貢献を実感！ ■事業展望： 関連会社と連携し、北陸エリアの発展にさらに貢献していきます。ICTに対応した先進的な機械をいち早く導入し、お客様に提供するサービスの領域を今後も広げていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 富山店 住所：富山県富山市安養寺705-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～310,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 225,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：住宅手当10000～20000円/営業手当10000～20000円/皆勤手当2000円 ■資格手当：当社規定による※必要な資格は会社負担で取得※入社3か月経過後 ■昇給：有（1月あたり3000円～5000円：前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数計4.00か月分：前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九十九島グループ

    専門店・その他小売
    長崎県佐世保市黒髪町9-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】＼イベントをプロデュース♪／人気スイーツブランドのポップアップストア企画・運営
      • NEW
      ◆◇人気スイーツブランドの「顔」として全国の百貨店でのポップアップストアをプロデュース／現場発のアイデアで売場戦略をリードできるポジション◇◆ ■採用背景： LeTAO「ドゥーブルフロマージュ」や「東京ミルクチーズ工場」「バターバトラー」「ザ・メープルマニア」などを展開するグループにて、全国でポップアップストア(期間限定店舗)の出店が増加中です。現場主導でブランドを育てるため、売場づくりとマネジメントを担う新メンバーを募集。 ■仕事内容： 東京・大阪を中心に、北海道～九州まで全国各地の百貨店・イベント会場で行われるスイーツのポップアップストアにおいて、売場の企画運営から接客販売、マネジメントまでを担当。 具体的には ・ブランドの世界観を表現する売場ディスプレイの企画・設営・運営 ・季節や客層に応じた商品構成・レイアウトの検討 ・当社スイーツ商品の接客販売、レジ対応 ・売上目標の設定、日々の数字管理、販促施策の立案 ・派遣スタッフ・アルバイトの教育、指示出し、シフト管理 ・競合ブランドのリサーチ、改善提案 等 1回あたり2週間～1ヶ月程度の期間限定出店が中心で、平均月2～3回の出張があります。各エリアの客層・立地・競合状況にあわせて、「どの商品をどう見せるか」を現場で判断し、販促物のデザイン依頼なども含めてトータルで売場戦略を組み立てていきます。 出店期間以外は東京本社勤務となり、次回出店の計画や振り返り、資料作成などを行います。 ■就業環境・教育体制： ・店舗は社員1～2名＋派遣スタッフ数名の少数精鋭チームで運営します。 ・月1～2回の社内ミーティングで、全国の成功事例やトレンドを共有し、離れていてもノウハウを学べる環境です。 ・研修は東京本社で実施し、商品知識・接客スキル・売場づくりの基本を学んでから現場に出ていただきます（交通費・宿泊費は会社負担）。 ・配属後は先輩が継続的にフォローする「兄弟子制度」で、現場での悩みや疑問を相談しながら成長できます。3～6ヶ月を目安に、一人で企画・運営を任されることを想定しています ■出張サポート： 宿泊代（1泊7,300円まで）および出張手当（1日2,400円まで）を支給する制度があります（社内規定により変動の可能性あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事務所 住所：東京都港区北青山1-2-7 コウヅキキャピタルイースト4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国の各卸店舗またはポップアップストア※出張ベース 住所：全国の各卸店舗または催事店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～367,000円 ＜月給＞ 300,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■各種手当別途支給あり（出張／役職等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田空港】接客・販売スタッフ◆人気お土産ブランドを多数展開するシュクレイグループ◆基本給30万～
      ◆◇お菓子のオリジナルブランドとショップブランドを創造する総合プロデュース企業／長崎銘菓『九十九島せんぺい』や『赤い風船』を展開する／人気土産ブランドを多数展開するシュクレイグループの一員として、事業を拡大中◇◆ ■採用背景： 訪日外国人増加や空港内売店の需要拡大に伴い、成田空港での販売力・提案力・組織運営力を強化するための増員募集です。現場起点で事業成長を共に支えていただける方を求めています。 ■業務内容： ご入社後、まずは半年～1年程度、成田空港内の店舗にて販売業務からスタートいただきます。空港ならではの多様なお客様と接しながら、商品や売場についての理解を深める期間です。 ＜初期配属：空港内店舗での販売・接客＞ ・来店されたお客様への接客、商品説明 ・主に訪日外国人のお客様への案内・お土産提案 ・商品の品出し・陳列・売場づくり ・在庫管理、簡単な発注・補充対応　など ＜ステップアップ：空港内土産店舗への法人営業＞ ・既存取引先との関係構築 ・店舗担当者との定期的な打ち合わせ ・売場改善やキャンペーン、プロモーションの企画・提案 ・現場での販売経験を活かした商品提案、展開方法の提案 ＜さらなるキャリア：販売スタッフのマネジメント＞ ・新人スタッフの教育・指導（接客方法、商品知識など） ・シフト管理、勤怠フォロー ・現場業務のサポート、売場運営の改善提案 将来的には「サブリーダー → 統括リーダー → マネージャー」と役職が広がり、成田空港だけでなく、羽田・中部国際・新千歳など、全国の空港を管轄するポジションでの活躍も期待しています。接客・法人営業・マネジメントを段階的に経験しながら、空港ビジネス全体を見渡せる人材へと成長していただくことを想定しています。 ■ポジションの魅力： ・空港という非日常空間で、世界各国のお客様と接するダイナミックな経験ができます ・販売からスタートし、法人営業やスタッフマネジメントまで一貫して関われるため、「現場も数字も人もわかる」ゼネラリストとして成長できます。 ・未経験の方でも、まずは接客から丁寧に教える体制があるため、サービス・営業職としてのキャリアを一から築きたい方にもマッチします。
      ＜勤務地詳細＞ 成田空港 住所：千葉県成田市古込１－１ 成田空港ターミナル 勤務地最寄駅：京成本線／成田空港駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 438万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～367,000円 ＜月給＞ 300,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    創和テキスタイル株式会社

    繊維メーカー
    石川県羽咋市本江町ヌ8
    • 設立 1986年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【石川県/羽咋市※未経験歓迎】開発営業〈国内シェアNo1繊維〉東レGr／安定経営／残業5H／転勤無
      • NEW
      ◆◇1954年創業／東レグループで安定した取引基盤／国内シェアNo1の企業用ユニフォーム生地をメインに生産／転勤無し・残業5時間程度とワークライフバランス◎／平均勤続年数12年と長期就業が叶う環境◆◇ ■業務概要： 同社は、合成繊維織物の開発から製造、炭素繊維織物の製造を行っています。 今回は組織の体制強化のため、合繊織物開発営業の業務をお任せします。 ユニフォーム用途中心に婦人紳士・スポーツ・カーテン用途まであらゆる展開でのモノづくりを行っていただきます。 ■業務詳細： いわゆる一般的な営業スタイルとは異なり、製品開発やお客様への技術的な製品提案が中心となるポジションです。 具体的には、生産部と連携しながら 試織（量産前の試し織り） を実施し、製品の仕様検討や品質確認を行います。 また、生産工程でトラブルが発生した際は、原因の切り分けや対策の検討、生産調整などにも関わります。 新規開拓よりも、既存顧客との技術的な課題解決や新製品の提案活動が主であり、技術部門や生産部門と協力しながら、最適な製品を生み出すための調整・提案を行う業務です。 ■営業の特徴： ・2か月に一度ほど営業担当と一緒に顧客先へ訪問を行います(東京、大阪)。 ・主要取引先：東レ株式会社、一村産業株式会社、蝶理株式会社など ・チームとしての目標があり、その目標に向けて各メンバーが役割を分担しながら業務を進めるスタイルです。また、営業部の中に開発グループがあり、いわゆる「販売を行う営業職」というよりは、お客様に提供する製品をつくる（開発する）ことが主業務となります。 ★同社HP：https://www.sowatextile.co.jp/ ■ミッション： 合繊織物製造の各工場での生産工程流れを習得しながら、製品イメージを織物設計に落とし込んで生機生産から最終加工上がり評価までフォローして、高付加価値新規商品を確立していくことです。 ■入社後の流れ： 入社後は、開発業務に必要となる生産工程の知識を身につけるため、 まずは生産現場での研修を行います。 実際の製造プロセスに触れながら、原糸の扱い方や工程の流れなどを学んでいただき、その後の開発業務に活かしていきます。 ■組織構成： 開発営業は2名体制の部署です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県羽咋市本江町ヌ8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～380,000円 ＜月給＞ 198,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※ご年齢・スキルによって年収は変動・決定します。 ■年収補足： ・昇給／1月あたり2,000円～35,000円（前年度実績） ・賞与／年2回／計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽咋市※転勤無】＜未経験歓迎＞機械オペレーター◇力仕事はほぼ無◇月2回の希望休や有給取得で働き方◎
      【航空材料やスポーツ用品に使われる織物を製造／全員未経験からスタート！じっくりスキルを身につけられる／残業10h／マイカー通勤推奨】 ＜求人のポイント＞ ◎3交替勤務・連続シフトは同じ勤務時間で身体への負担も軽い！ ◎冷暖房完備の工場、300円で食べられるお弁当あり！ ■職務内容： 航空材料やスポーツ用品などに使われる、炭素繊維織物の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ★ボタンを押すなど機械操作と、手作業による糸の調整が主な仕事です。作業手順書に沿って進めるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ★重いものを運ぶ際は、運搬車を使用するため、力仕事はほとんどありません！ ★冷暖房完備の工場。年間を通して一定の温度と湿度が保たれています。 ・織機（機械）のメンテナンス ・糸の特性に合わせた機械のセッティング ・機械への糸の補給／生産稼働　等 ※防塵服を着用して作業を行います。 ■未経験の方も安心！入社後のフォロー体制： 入社後2～3か月間は、座学で機械操作や製品について基礎から学び、その後は現場でのOJTを通して一つひとつスキルを身につけられる育成体制です。 ★これまで入社したメンバーも全員が「未経験からのスタート」です。丁寧な教育体制のもと、着実に成長できる環境が整っています。 ■働き方： ・3交替勤務（3交替は男性のみ） （1）5：45～14：00　（2）13：45～22：00　（3）21：45～6：00 ・シフトサイクル └早番→夜勤→遅番のサイクルで回ります（出勤日数は、会社カレンダーによって変わります） └勤務時間が変わるタイミングで休みが必ず入るため、身体への負担の軽いシフトとなっています。 ・残業時間：月平均10時間程度 ・毎月勤務表で出勤日を決定。月2日は希望休を取ることが可能です。 ・有給取得もできるため、ワークライフバランスが整う職場です。 ■社員を支える環境： ・食事スペースあり（冷蔵庫、電子レンジ、ポットが自由に利用可能） ・希望者はお弁当の注文が可能（1食390円　※金額変更の可能性あり） ・ロッカー、更衣室あり ・マイカー通勤を推奨（無料駐車場あり） ■組織構成： 20～60代の幅広いスタッフが20名在籍。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 釜屋工場 住所：石川県羽咋市釜屋町ウ313ｰ1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～380,000円 ＜月給＞ 174,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※ご年齢・スキルによって年収は変動・決定します。 ■年収補足： ・昇給／1月あたり2,000円～35,000円（前年度実績） ・賞与／年2回／計2.00ヶ月分（前年度実績） ・各種手当については「福利厚生その他」欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    直富商事株式会社

    警備・清掃
    長野県長野市大字大豆島3397-6
    • 設立 1975年
    • 従業員数 759名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全2件
    • 【長野市】法人の環境課題を解決する産業廃棄物の提案営業◆年休120日／既存顧客中心・転勤無し
      • NEW
      【景気に左右されにくい安定した事業／地域の環境保全に貢献できる／年間休日120日／週1回ノー残業デーあり】 ■募集背景 ◇産業廃棄物分野の営業体制・提案力強化に向けた増員募集です。法人顧客に対し、産業廃棄物の適正処理やリサイクル方法を提案します。 ◇鉄・非鉄を含む資源リサイクル営業と同様に、顧客との信頼関係を築き、社内の各部門と連携して案件を進める仕事です。 ◇その中でも本ポジションでは、法人ごとに異なる排出状況や課題を整理し、自ら考えて提案を組み立てる力が求められます。 ■業務内容 ◇既存顧客および問い合わせ顧客を中心に、廃棄物の種類・性状・排出量・発生工程・保管状況などを確認。コストや安全面、法令上の条件も踏まえ、顧客ごとに収集運搬、処理、リサイクル方法を企画・提案します。 ＜具体的には＞ ・顧客への訪問、課題やニーズのヒアリング ・工場、建設現場、事業所などの現地確認 ・処理・リサイクル方法の検討、見積・提案書作成 ・収集運搬車両や処理工程の手配、進捗管理 ・工場、配車、技術、現場スタッフとの調整 ・受注後のフォロー、追加提案 ■仕事の特徴・魅力 ◇決められた商品を販売するのではなく、顧客の要望の背景まで捉え、複数の条件を整理して、より安全で効率的な処理方法を考える仕事です。 ◇廃棄物の種類や現場条件によって提案内容が変わるため、分からないことを自ら調べ、社内の専門部門へ相談しながら最適解を導きます。 ◇高度な処理設備・リサイクル技術を活用し、顧客のコスト適正化、リサイクル率向上、法令遵守に貢献できます。 ◇営業一人で完結するのではなく、周囲を巻き込みながら案件を前へ進める提案力が身につきます。 ■教育・配属 入社後は工場や処理現場で業界知識を学び、先輩との同行営業・OJTを実施。半年程度での独り立ちを目指します。営業部門は約35名で、20代～40代が活躍中です。業界未経験でも、顧客の話を丁寧に聞き、自分なりの仮説を持って行動できる方であれば、段階的に専門性を身につけられます。 ■企業の特徴 1948年創業の総合リサイクル企業です。幅広い処理・リサイクル機能を生かし、地域の環境保全と循環型社会を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字大豆島3397-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は年齢・経験等を考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,200円～275,200円 ＜月給＞ 237,200円～275,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給・賞与・各種手当を含めた理論年収での目安です。 ※モデル年収：年収420万円（入社1年／25歳） 年収480万円（入社5年／30歳） 年収550万円（入社9年／32歳／係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】販売・接客経験を活かす鉄・非鉄リサイクル営業◆既存顧客中心／未経験歓迎・年休120日
      【景気に左右されにくい安定した事業／地域の環境保全に貢献できる／年間休日120日／週1回ノー残業デーあり／アットホームな雰囲気】 ■募集背景 鉄・非鉄金属のリサイクル事業における営業体制強化のための増員募集です。製造業、建設業、鉄道会社、解体業者などのお客様に対し、金属スクラップの回収・買取やリサイクルをご提案します。 ■業務内容 既存顧客へのルート営業を中心に、金属スクラップの種類・量・発生時期を確認し、回収方法や価格をご案内します。定期的な訪問を通じて信頼関係を築き、追加のご依頼や新たなニーズにつなげる営業です。新規営業もありますが、問い合わせや紹介への対応が中心です。 ＜具体的には＞ ・既存顧客や問い合わせ顧客への訪問 ・鉄・非鉄金属の発生状況やニーズのヒアリング ・現場確認、回収方法やスケジュールの打ち合わせ ・買取価格の提示、見積書作成 ・収集運搬車両の手配、進捗管理 ・配車担当や工場、現場スタッフとの連携 ・受注後のフォロー、追加提案 ■仕事の特徴・魅力 扱う金属の種類や量、市況を踏まえながら、お客様に適した回収方法をご提案します。専門知識以上に、こまめな連絡や迅速な対応を重ね、継続的な関係を築く姿勢が大切です。販売・接客・サービス業で培った傾聴力や信頼関係構築力を活かせます。回収した金属は選別・加工後に再び製鉄原料等として活用されるため、資源循環や地域産業への貢献を実感できます。 ■教育・配属 入社後は工場や現場で金属の種類、回収・加工工程などを学び、先輩との同行営業やOJTを実施。半年程度での独り立ちを目指します。営業部門は約35名で、20代～40代が活躍中。業界・営業未経験の方も段階的に成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字大豆島3397-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は年齢・経験等を考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,200円～275,200円 ＜月給＞ 237,200円～275,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給・賞与・各種手当を含めた理論年収での目安です。 ※モデル年収：年収420万円（入社1年／25歳） 年収480万円（入社5年／30歳） 年収550万円（入社9年／32歳／係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社舘林

    住宅設備・建材
    岐阜県恵那市大井町2087-521
    • 設立 1961年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜／恵那市】積算・施工管理◆社宅有／完全週休二日制／有休消化率95％超！WLB◎◆
      〇完全週休二日制（土日or水日休）／年間休日115日／残業20hほど 〇親会社の舘林・ホールディングスは創業337年目！岐阜県内を支える地元優良企業 〇”岐阜県ワークライフバランス推進企業”や”健康優良経営法人”に選ばれるなど、様々な表彰を受けています。 ■業務内容： ・岐阜県の東農エリア／中濃エリアを中心に建築する住宅の、積算申請書類作成と施工管理を行っていただく業務となります。 ＼ゆくゆくは住宅の建築設計も行っていただきます！／ ■具体的な仕事内容： （1）営業の方とお打ち合わせをし、建てる住宅の積算・書類作成業務を行います。 （2）実際に現場まで行き、土地や人員などの現場確認を行います。 （3）人員/安全/工程/予算管理などの、施工管理を行います。 ★施工現場の近くに事務所があるため、書類作成をするための移動時間も削減することが出来ます★ ■入社後の流れ： ・先輩からのOJTを通して、実際に作業をしながら流れや基礎知識を習得。 ＜資格取得支援＆手当有＞ ・業務に活かせると認めた資格については受験費用を会社が全額負担。 また、会社が推奨している資格であれば、合格後に資格手当や合格祝金が支給されます！ ■当社エネルギー事業について： ・太陽エネルギーを活かし、300年以上の伝統を活かしつつ、最新のECOな家を提案していきます。現場のエリアは岐阜県・長野県が中心で、すべて日帰りで帰って来れる距離です。 ■働き方に関して： ・完全週休2日制／年間休日115日 ・年数回の長期休暇取得可 ・残業も月20hほどで定時退社を奨励する会社の風土があります。 ・家族手当有／育児休暇取得可 ・スポーツジム利用補助あり ・iPhone支給（利用料は会社負担） ■当社の表彰に関して： ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業 ・ぎふSDG’s推進パートナー認定（ゴールドパートナー） ・健康経営優良法人2024 ・清流の国ぎふ健康経営宣言企業登録証 ・新はつらつ職場づくり宣言 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県恵那市大井町2087-521 勤務地最寄駅：JR線／恵那駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～366,000円 固定残業手当/月：31,360円～54,920円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,360円～420,920円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回、計3ヶ月分（前年度実績） ・昇給　1月あたり1,000円～10,000円 ・子供１人あたり１万円 （第三子まで・学生および24歳まで） ・親孝行手当５千円 （親または祖父母いずれかと同居の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカコム

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    岐阜県土岐市下石町西山304-709
    • 設立 1947年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋・東京/第二新卒歓迎】ルート営業＜音声応答装置等＞ニッチトップ／ 年休128日/残業約10ｈ
      ～通信機器メーカー／業務用留守番電話では国内100％の独占シェアを誇るニッチトップ企業／無借金経営を続ける安定の経営基盤／年間休日128日／賞与基本給7ヶ月分◎～ ■業務内容： 大手通信キャリア、電機メーカー、代理店などの既存顧客を中心に、当社製品(業務用の留守番電話や音声応答装置、通話録音装置他)の販売・営業ををお任せいたします。 ※今までのご経験により、東京が初任地となる場合もあります。 ■詳細： 既存顧客中心ですが、新たな販路の拡大も期待しております。 具体的には、お客様からの問い合わせ・展示会などから商談を行って頂きます。※その他エンドユーザーへの説明や展示会の出展などもあり【強み】競合他社と比較し「サービス品質」に強みを持っております。製品は自社製造、且つアフターサービスも充実。お客様に対して一気通貫でのご支援が可能で高い満足度を得ています。 ※納品/配達作業・過剰なテレアポ はありません ■働き方： ※全国各地に拠点があるため、名古屋営業所の営業エリアは、東海地区となります。そのため長期出張は発生せず、日帰りまたは2・3日の出張が稀にある程度です。 ■組織構成： 名古屋：5名在籍中 比較的幅広い年齢層の方が活躍しています。中途入社の方も多く、わからない点は丁寧に指導いただける環境です。 ■教育体制： 数日間の研修はございますが、基本的にはOJTで業務をキャッチアップいただきます。まずは先輩同行が中心で、慣れてきたら業務をお任せいたします。 ■魅力： 【大手との取引多数／無借金経営の安定した経営基盤】 当社は、独自の開発技術力で大手顧客に選ばれ、国内シェアトップクラスの製品（業務用留守番電話など）を多数持ち、無借金経営を続けており、安定した経営基盤があります。主力製品の通話録音装置や転送装置は、人材不足やクレーマー増加の影響で需要が増加しています。厚生労働省の時間外勤務抑制の取り組みにより、終業後の電話を自動音声で対応する企業が増え、小中学校にも多く導入されています。大手通信会社との共同研究で次世代機器の開発にも力を入れており、創業から90年以上にわたり一貫したサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市千種区内山3-10-17 　 今池セントラルビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋堀留町2-9-8 Daiwa日本橋堀留町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※基本給：営業経験やスキルに応じてご年収提示させていただきます。 ※賞与実績：2025年度　基本給×7.00か月（平均） ※その他固定手当/月：被服手当（外勤）1万円 ※残業手当は1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島・東京/第二新卒歓迎】ルート営業<業務用通信機器ニッチトップ>◆年休128日/賞与7.00ヶ月
      ～通信機器メーカー／業務用留守番電話では国内100％の独占シェアを誇るニッチトップ企業／無借金経営を続ける安定の経営基盤／年間休日128日／賞与基本給7ヶ月分◎～ ■業務内容： 大手通信キャリア、電機メーカー、代理店などの既存顧客を中心に、当社製品(業務用の留守番電話や音声応答装置、通話録音装置他)の販売・営業ををお任せいたします。 ※今までのご経験により、東京が初任地となる場合もあります。 ■詳細： 既存顧客中心ですが、新たな販路の拡大も期待しております。 具体的には、お客様からの問い合わせ・展示会などから商談を行って頂きます。※その他エンドユーザーへの説明や展示会の出展などもあり【強み】競合他社と比較し「サービス品質」に強みを持っております。製品は自社製造、且つアフターサービスも充実。お客様に対して一気通貫でのご支援が可能で高い満足度を得ています。 ※納品/配達作業・過剰なテレアポ はありません ■働き方： ※全国各地に拠点があるため、広島営業所の営業エリアは、中国・四国地区となります。そのため長期出張は発生せず、日帰りまたは2・3日の出張が稀にある程度です。 ■組織構成： 広島：2名在籍中 比較的幅広い年齢層の方が活躍しています。中途入社の方も多く、わからない点は丁寧に指導いただける環境です。 ■教育体制： 数日間の研修はございますが、基本的にはOJTで業務をキャッチアップいただきます。まずは先輩同行が中心で、慣れてきたら業務をお任せいたします。 ■魅力： 【大手との取引多数／無借金経営の安定した経営基盤】 当社は、独自の開発技術力で大手顧客に選ばれ、国内シェアトップクラスの製品（業務用留守番電話など）を多数持ち、無借金経営を続けており、安定した経営基盤があります。主力製品の通話録音装置や転送装置は、人材不足やクレーマー増加の影響で需要が増加しています。厚生労働省の時間外勤務抑制の取り組みにより、終業後の電話を自動音声で対応する企業が増え、小中学校にも多く導入されています。大手通信会社との共同研究で次世代機器の開発にも力を入れており、創業から90年以上にわたり一貫したサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 広島営業所 住所：広島県中区鉄砲町1ｰ20 第3ウエノヤビル10F 勤務地最寄駅：山陽本線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋堀留町2-9-8 Daiwa日本橋堀留町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※基本給：営業経験やスキルに応じてご年収提示させていただきます。 ※賞与実績：2025年度　基本給×7.00か月（平均） ※その他固定手当/月：被服手当（外勤）1万円 ※残業手当：1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・エレック

    通信販売・ネット販売
    静岡県伊東市岡1374-279
    • 設立 1984年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡／富士宮市】＜未経験歓迎＞携帯電話販売アドバイザー◆ノルマなし/研修制度充実◆
      ■業務内容：SoftBankショップの携帯端末の販売業務をお任せします。同社のお客様は10代～80代以上の方まで幅広いお客様がご来店されます。お客様の層によって特徴はありますが、いずれのお客様にも考えうる最適なプランの提案を行って頂きます。お客様のニーズを把握し、その上で最適なプランが提案できた際にお客様から頂く「ありがとう」がやりがいにつながります。 ■入社後の教育体制：未経験中途入社事例も複数あり、社員の成長をサポートするための仕組みも整っているため、未経験の方でもご安心ください。入社後は研修や先輩たちのサポートを通じて、一から接客業務を学んでいただきます。ご入社いただいた方の適性に応じて、最初から顧客折衝をお任せする場合もありますし、座学から学んでいただくケースもあります。 ■働き方詳細：一日の残業時間は1時間程度です。シフト調整は希望の休みを月初に提出、希望休が被らない場合は約100％お休みを取得することが可能です。また、シフトの調整により3~4連勤はありますが5連勤はないように調整をしています。1年のうちに1度、5連休とることも義務化していますので、予定を調整し旅行に行ったりすることも可能です。 ■キャリアパス：一般的にはアドバイザー→副店長→店長→マネージャーとキャリアアップしていきます。まずは、タイムマネジメントの能力を身につけて頂き、自己管理から将来的には社員管理もお任せしていきたいと考えています。2～3年で店長になる方もおり、早くからキャリアアップをしていくことができる環境です。また、個人の強みや志向性によっては、外販担当やイベントスタッフなど、店舗以外のキャリアステップの可能性もございます。 ■評価制度：定性と定量の2軸で評価をしています。定性面の評価については1年に1回上司と話をして目標を立て、その目標に達していた際に昇格につながります。定量面については販売実績を評価し、賞与に反映をする仕組みです。各店舗ごとに売り上げ目標はありますが、個人のノルマはないため、売り上げが出せなかったからといって降格、減給はありません。一方で、実績を出したら出しただけ評価をしますので、働き甲斐のある環境です。毎月店舗ごとに実施するイベントでの実績も別軸として評価され、その場でお祝い金手渡しなどもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SoftBank　イオンモール富士宮 住所：静岡県富士宮市浅間町1-8 イオンモール富士宮 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：44,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり ※資格取得有無や実績に応じて、早い方であれば1年で約5万円ほどベース級が上がる方もいます。 ■資格手当（～70,000円／入社1年目取得率70％） ■達成感謝金制度（～30,000円）、年2回利益配当（業績に準ずる） ■モデル年収：店長　400万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊東市】＜未経験歓迎＞携帯電話販売アドバイザー◆ノルマなし◆研修制度充実◆住宅補助あり◆
      ■業務内容： SoftBanショップの携帯端末の販売業務をお任せします。同社のお客様は10代～80代以上の方まで幅広いお客様がご来店されます。お客様の層によって特徴はありますが、いずれのお客様にも考えうる最適なプランの提案を行って頂きます。お客様のニーズを把握し、その上で最適なプランが提案できた際にお客様から頂く「ありがとう」がやりがいにつながります。 ■入社後の教育体制： 未経験中途入社事例も複数あり、社員の成長をサポートするための仕組みも整っているため、未経験の方でもご安心ください。入社後は研修や先輩たちのサポートを通じて、一から接客業務を学んでいただきます。ご入社いただいた方の適性に応じて、最初から顧客折衝をお任せする場合もありますし、座学から学んでいただくケースもあります。 ■働き方詳細： 一日の残業時間は1時間程度です。シフト調整は希望の休みを月初に提出、希望休が被らない場合は約100％お休みを取得することが可能です。また、シフトの調整により3~4連勤はありますが5連勤はないように調整をしています。1年のうちに1度、5連休とることも義務化していますので、予定を調整し旅行に行ったりすることも可能です。 ■キャリアパス： 一般的にはアドバイザー→副店長→店長→マネージャーとキャリアアップしていきます。まずは、タイムマネジメントの能力を身につけて頂き、自己管理から将来的には社員管理もお任せしていきたいと考えています。2～3年で店長になる方もおり、早くからキャリアアップをしていくことができる環境です。また、個人の強みや志向性によっては、外販担当やイベントスタッフなど、店舗以外のキャリアステップの可能性もございます。 ■評価制度： 定性と定量の2軸で評価をしています。定性面の評価については1年に1回上司と話をして目標を立て、その目標に達していた際に昇格につながります。定量面については販売実績を評価し、賞与に反映をする仕組みです。各店舗ごとに売り上げ目標はありますが、個人のノルマはないため、売り上げが出せなかったからといって降格、減給はありません。一方で、実績を出したら出しただけ評価をしますので、働き甲斐のある環境です。毎月店舗ごとに実施するイベントでの実績も別軸として評価され、その場でお祝い金手渡しなどもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SoftBank伊東川奈 住所：静岡県伊東市川奈1257-117 勤務地最寄駅：伊豆急行線／川奈駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：44,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり ※資格取得有無や実績に応じて、早い方であれば1年で約5万円ほどベース級が上がる方もいます。 ■資格手当（～70,000円／入社1年目取得率70％） ■達成感謝金制度（～30,000円）、年2回利益配当（業績に準ずる） ■モデル年収：店長　400万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人中部大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    愛知県春日井市松本町1200
    • 設立 1938年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【春日井】大学教育技術員（ロボット・ドローン教育支援）◆ハードウェアの経験を活かす◎年休131日
      中部エリア屈指の総合学園である当法人にて、中部大学・理工学部AIロボティクス宇宙航空系の実習指導のサポートを行う技術職員として業務をお任せします。 ■魅力の要約 ・ロボット／AI／ドローンなど最先端技術に携われる大学職員 ・年休131日／実働7時間で働き方を改善可能 ・教育未経験から挑戦可能／OJT体制あり ■募集背景 理工学部AIロボティクス宇宙航空分野の教育体制を強化するための募集です。実務経験を持つ技術者の方に参画いただき、より実践的な教育を提供していくことを目的としています。 ■業務内容 教育技術員として、学生への授業中の指導補助や卒業研究に関する支援などの業務をお任せします。 業務を通じて、未来を担う学生の育成に携われます。 ※2027年4月1日～の入社想定です。 ■具体的な業務内容 ・ロボット製作（自律走行ロボット・多脚ロボット等）の授業補助 ・ドローン飛行・航空宇宙分野の実験サポート ・AIプログラムの実装補助（Python等） ・3Dプリンタや工作機械の準備・運用 ・実験設備を安全に使用するための講習会実施 ・学生からの技術的な質問対応 （業務割合　授業補助：約8割／研究活動支援：約2割） ■業務イメージ 授業は週10～12コマ（15時間～18時間）ほど担当していただきます。 上記業務以外の時間は実験室等で技術修練など研鑽を行います。 ■入社後の流れ 半年ほどはOJTでの実技や大学のルールなどを覚え、その後は上記業務に携わっていただきます。 ■組織構成 現在、教育職員（教授、准教授等）は50代・60代の10人、教育技術員は40代～60代の4人が活躍中です。 ■キャリア形成について 今回は嘱託職員としての採用となりますが、 勤務実績・能力評価等を踏まえ、 将来的に専任職員への登用や管理職へステップアップしていく流れとなります（実績あり）。 ■ポジションの特徴・魅力 ◎単なる技術指導に留まらず、「実務ではどう活用されるのか」を学生に伝える役割も担います。自身のこれまでの経験を教育という形で活かせます。 ◎中部大学には数多く著名教員が在籍しており、やる気次第で様々な技術を習得可能です。技術を向上させていくことができるので非常にやりがいを感じられる環境となります。 変更の範囲：学園の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市松本町1200 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～272,000円 その他固定手当/月：20,400円～27,200円 ＜月給＞ 224,400円～299,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、規定により決定します。 ■昇給：あり（過去実績：1月あたり5,000円～10,000円） 契約更新時にも昇給実績があります。 ■賞与：年2回（過去実績：1,224,000円～1,626,000円） ■その他固定手当/月：職務手当 ■モデル年収：45歳：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日井／転勤なし】大学教育技術員（電気電子情報系）◆マイコンの取扱い経験を活かす◎／年休131日
      ■魅力の要約 ・電気電子分野の経験を教育現場で活かせる ・年間休日131日／実働7時間 ・専任職員登用実績あり ・再契約制度あり ■募集背景 将来的な技術継承および教育体制強化を目的とした募集です。 学生へ実践的な技術指導を行うため、 電気電子分野での経験をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。 教育経験は問いません。 ■業務内容 電気電子システム工学科における学生への指導補助や卒業研究に関する支援並びに学科および学内の業務などをお任せします。 業務を通じて、未来を担う学生の育成に携われます。 ※2027年4月1日～の入社想定です。 ■具体的な業務内容 ・実験科目や研究活動の支援、施設内の安全管理や設備の保守点検などの施設運営 ・実社会での活用を意識させる指導補助 ・教職員および学生に対して実験設備を安全に利用するための講習会や個別指導など ・学生の資格取得支援 ・学科行事（学科会議、オープンキャンパスなど）の支援 （業務割合　授業補助：約8割／研究活動支援：約2割） ■業務イメージ 授業は週10～12コマ（15時間～18時間）ほど担当していただきます。 上記業務以外の時間は実験室等で技術修練など研鑽を行います。 ■入社後の流れ 半年ほどはOJTでの実技や大学のルールなどを覚え、その後は上記業務に携わっていただきます。 ■組織構成 現在、教育職員（教授、准教授等）は50代・60代の10人、教育技術員は40代～60代の4人が活躍中です。中途採用者の割合も多く、サポート体制も充実しています。 ■キャリア形成について 今回は嘱託職員としての採用となりますが、 勤務実績・能力評価等を踏まえ、 将来的に専任職員への登用や管理職へステップアップしていく流れとなります（実績あり）。 ■ポジションの特徴・魅力 ◎基本的な技術を修得させるだけでなく、実務でどのように利用するか学生に伝えるのが仕事です。 ◎学生たちが成長する姿を間近で見られるので、大きなやりがいを感じられます。 ◎電気電子分野で培った知識や経験を、 学生へ伝えながら技術継承に携わることができます。 ◎設備トラブル対応や夜間対応などが少なく、 腰を据えて長く活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市松本町1200 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～272,000円 その他固定手当/月：20,400円～27,200円 ＜月給＞ 224,400円～299,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、規定により決定します。 ■昇給：あり（過去実績：1月あたり5,000円～10,000円） 契約更新時にも昇給実績があります。 ■賞与：年2回（過去実績：1,224,000円～1,626,000円） ■その他固定手当/月：職務手当 ■モデル年収：45歳：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新電装株式会社

    総合電機メーカー
    愛知県春日井市下条町850
    • 設立 1973年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • ★第二新卒可【愛知/春日井】サービスエンジニア 　★年休120日/土日祝休/賞与7ヶ月
      航空用電源シェア9割超／昨年対比150％成長／オーダーメイド対応／全国出張あり／回路設計スキル習得可／少数精鋭で裁量大／ 官公庁や大手メーカーと取引する安定企業で、サービスエンジニアを募集。試験・調査・メンテナンスを通じて専門性を磨き、回路設計にも挑戦できる環境です。 ■職務内容： パワーエレクトロニクスのメーカーの同社においてサービスエンジニアの業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・工場内で試験を行い、データをまとめて成績書を作成。 ・不具合発生時には、現地で調査を行い、場合によってはその場で修理 ・定期メンテナンスでは、部品交換及びデータ測定。 ◎出張が発生します。製品の納入先は空港が多く、全国各地を訪れることができるのも魅力です（出張頻度5日/月）。旅行が好きな方や飛行機が好きな方にも人気なポジションです。 ◎回路設計を学びスキルアップすることもできます。サービスエンジニア＋回路設計といったハイブリッド技術者も多く在籍しています。 ■入社後： 基本的には現場で実務を経験しながら仕事を覚えていただきます。チーム単位で動いておりますので、分からなくても誰かが教えてくれる環境です。 また、人事の方が現場の製品について質問したりしても、快く答えていただけますので、何かあれば聞きやすい環境ですので安心してください！ ■組織構成：設計課 課長（40代男性）、男性2名（60代、30代） ■当社の魅力： ・少数精鋭で自由な社風、裁量が大きい ・創立50年を突破。船舶分野への参入で急成長中 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・平均有給取得日数13.4日／年 ◎過去の休暇実績： GW休暇(5～9日) 夏季休暇(6～10日) 年末年始休暇(7～11日) ※有給と合わせて長くとる方が多いです。 ■企業魅力： 創立50年以上、航空分野で高いシェアを誇り、大手企業から信頼を獲得。船舶分野への参入で急成長中の安定企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社【春日井市】 住所：愛知県春日井市下条町字北吉田850 勤務地最寄駅：JR中央本線／勝川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 その他固定手当/月：60,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年度実績：6ヶ月） ■モデル年収例： ・年収490万円／26歳経験3年 ・年収610万円／31歳経験6年 ・年収820万円／42歳経験15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 東海メディカルプロダクツ

    医療機器メーカー業界
    愛知県春日井市田楽町字更屋敷1485
    • 設立 1981年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知/春日井】カテーテルの設計開発＜業界経験不問＞◇血管内治療に使用◇国産カテーテルのパイオニア
      【身体への負担が少ない治療を進める◎循環器、脳外科など幅広い治療で使われるカテーテル／上流の市場調査から携わる／高い技術力を持つメーカー】 ■業務内容： 【血管内治療で使用する医療機器（カテーテル）の開発】 ◇医療機器製造における設計開発業務 ◇市場調査（主に関連学会の聴講やDr.ヒアリング） ◇製品仕様設計・評価試験の実施と試験報告書等各種ドキュメントの作成 ◇製品プロモーション資料の作成 ◇カテーテルの試作、工程開発や改善 ■人員構成： 4～5名の開発チームで業務を実施 ■当社について： ◇国産カテーテルのパイオニアメーカーの1社として循環器・脳血管・透析・消化器等の分野へと領域を広げ、また他メーカーへのOEM供給や、海外への輸出も積極的に進めています。 ◇当社は新製品3品目が承認を受けましたがアジアや欧米でも評価は高く、とくに『レスキューバルーン』という大動脈用オクリュージョンバルーンが注目の的になっています。これは交通事故や米国のような銃社会のガンショットによる大動脈破裂を止血しかつ脳にも血液を環流させて救命する製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市田楽町字更屋敷1485 勤務地最寄駅：JR中央本線／春日井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（前年度支給実績：夏冬計5.5ヶ月分＋決算賞与） ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三州食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県小牧市大字大草5447-6
    • 設立 1964年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知県小牧市/夜勤なし】食品工場での設備保全職※日本の食文化を支える食品原料ニッチトップメーカー
      • NEW
      ～最新鋭の大型自動機械に対する機械的・電気的トラブルに対処頂く中で、高度な技術を習得頂けます～ ■業務内容：食品原料（液卵）工場内における各種機械・設備の保全業務・シーケンス制御業務に従事頂きます。 ■入社後の流れ：ご自身の経験を活かして、できる業務から始めて頂きます。これまで機械の組み立てや解体、整備などを行っていた方であれば、同様の業務から始めて頂き、機械の知識と電気の知識を身に着けてスキルアップをして頂きます。 ■生産工程について： 液卵は、受入検査→洗浄→割卵→殺菌→調合・充填→冷蔵冷凍保存→出荷の順で生産されております。 保全対象はこれらの工程で用いられる生産設備をメインとしながら、時には水道やドアノブなどの施設設備全般にも対応頂きます ■組織構成：50代2名、40代1名、30代1名、20代2名。（電気、機械等ご自身の強みを活かしてご活躍頂いております！） ■就業環境： （1）休日・勤務時間…全社的に働きやすい環境作りを心掛けています。近年、働き方改革にも注力をしており、2022年度からは従来の年間休日105日から108日に、翌2023年4月からは年間休日110日になることが既に決定しております。 （2）会社としての安定性…直営農場から送られてくるたまごを1日につき約230万個割卵して、液卵として様々な食料品メーカーに原料として使用いただいており、そこで最終商品に加工され、日本の食卓に送りだしています。日本人の食生活に欠かせないたまごを扱っているだけに、安定的に仕事が舞い込んでおり、どんな時代であっても景気に左右されず、安心して働いていけます。 ■「三州食品株式会社」、三州食品グループの特徴：育雛から「液卵」「ゆで卵」等の加工品の生産まで日本の食卓には欠かせない卵ビジネスを展開する企業です。自社一貫体制「FARM to TABLE」を推進しており、これにより、原料卵から加工工程においてまで徹底的な品質・衛生管理が可能となり、顧客により新鮮かつ安全・安心な製品を届 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県小牧市大字大草字檀ノ上5447-6 勤務地最寄駅：JR中央本線／春日井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～280,000円 ＜月給＞ 204,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮し決定します ※上記月給は高卒の初任給の値です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3ヶ月分支給） ※残業代全額支給です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小牧】卵の品質管理・保証　※農学・生物卒歓迎／1日約300万個加工◎国内トップ級「液卵」メーカー
      鶏卵の育成から養鶏、加工にいたるまでの一貫生産体制を基本とした事業を展開する当社にて、日本全国の食品メーカーに食品原料として出荷される液卵の品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・各種食品衛生の基準／規格に沿った品質管理体制の構築と運営、工程内品質管理 ・量産開始前は各種食品衛生の規格や基準に準拠した品質管理体制の構築と運営が主な業務になり、量産開始後は、工程内品質管理、データ分析、納入先メーカーから寄せられる問い合わせやクレームに対する対処／調査／報告などが業務になります。 ■当社製品（液卵）の生産について： 殺菌室（殺菌設備）内にて、直営農場・提携養鶏場から入荷した原料卵を製品種類に合わせ、受入検査・洗浄・割卵・殺菌・調合・充填・冷蔵冷凍保存・出荷という流れで液卵は生産されます。 ■当社で働く魅力： （1）会社としての安定性：直営農場や契約農場から送られてくる原料卵を1日につき約300万個加工して日本の食卓に送り出しています。その供給量と能力は国内屈指のものであり、日本の食卓や食文化を陰ながら力強く支えていると言えます。日本人の食生活に欠かせない卵を扱い、当社に対する期待も大きく、景気に左右されず、安心して働いていけるのが当社の強みと魅力です。 （2）休日・勤務時間：2022年度からは従来の年間休日105日から108日に、翌2023年4月からは年間休日110日と全社的に働きやすい環境作りを推進しています。 ■当社ビジネス： 当社は育雛から『ゆで卵』等の加工品の生産まで、日本の食卓には欠かせない卵ビジネスを展開しています。自社一貫体制「FARM to TABLE」を推進しており、 これによって、原料卵から加工工程においてまで徹底的な品質・衛生管理が可能となり、顧客により新鮮かつ安全・安心な製品をお届けしています。より良い原料卵を使用し、常に高いクオリティーの製品を作り出すために、「FARM to TABLE」は、最新技術の習得や研究、製造設備の拡充を図りながら、これからも進化し続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県小牧市大字大草字檀ノ上5447-6 勤務地最寄駅：JR中央本線／春日井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～280,000円 ＜月給＞ 204,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストフーズ名古屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県小牧市本庄白池 811-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 937名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 未経験歓迎の品質管理・事務／残業少なめ／福利厚生充実
      • NEW
      ファミリーマートの東海地区向け商品や、ニップングループの冷凍食品の品質管理業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■現場パトロールと記録表の確認、チェック ・製造現場をパトロールし、手順やルールを守っているかの確認 ・スタッフへ衛生指導・教育 ☆指導や教育を行えるようになるには3年以上かかります。焦らずじっくりと覚えていきましょう！ ■細菌検査、細菌検査結果のチェック ・異物混入防止策の検討及び実施 ・結果をもとに製造現場社員ヘのアドバイス ☆社外の方ともやりとりが発生しますが、まずは簡単な内容からお任せしていきます。 ■付随する事務作業 ・Word、Excel、PowerPointを使用した報告書作成など ☆工場の点検があるため、「こういう指摘がありました」という補足の文章や写真を挿入できればOKです。 ■品質管理会議 HACCPの推進 ☆食品の製造・加工における衛生管理システムのことです。マニュアルがあるので、コツコツ勉強していきましょう。 【入社後の流れ】 新人さんが安心して働けるよう、サポート体制はバッチリです。 ■入社1日目 座学研修、品質管理の講習を実施。工場への入り方や一般的ルールの講習を3時間程度じっくり受けていただけます。 ■調理研修・調製研修 製造工程を理解していただくため、製造現場での実習を行う予定です。 ■現場デビュー後は ベテランの先輩と一緒に、まずは現場のパトロールから始めていただきます。手順やルールを覚えきれていない場合、パソコンで確認しながら現場をくまなくチェックしましょう。
      【転勤なし／三重県桑名市／U・Iターン歓迎／自動車通勤OK（駐車場完備）】 ■桑名・冷凍食品工場 三重県桑名市陽だまりの丘5-202 ・近鉄名古屋線「桑名駅」より車で17分 ※受動喫煙対策：事業所内に専用喫煙所あり
      大卒　月給23万0000円～30万5000円 短大・専門卒　月給22万0000円～30万5000円 その他　月給21万0000円～30万5000円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外手当は別途支給
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    株式会社野田スクリーン

    半導体メーカー
    愛知県小牧市大字本庄字大坪415
    • 設立 1984年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【小牧市/転勤なし】ルート営業職（業界未経験歓迎）～年間休日125日（土日祝）/業界随一の技術力～
      ～ルート営業/年間休日125日（土日祝）/業界随一の技術を誇る企業/休日対応基本なし～ ■業務内容： （1）プリント基板製造メーカーへ当社の穴埋め加工の営業 （2）顧客対応（仕様確認、見積作成・対応、トラブル対応） ■業務詳細： プリント基板メーカーに対し当社の加工技術（貫通スルーホールの印刷充填、平滑処理）の提案営業を行って頂きます。 既存顧客からさらに受注をいただいたり、新規顧客はHPやDMからご連絡を頂いたり、展示会などで興味を持っていただいた企業がほとんどで、飛び込み営業などは御座いません。 興味を持っていただいた企業の約半数は半年～、大口の場合は2・3年ほどかけて受注につながります。 既存顧客は定期的に接点を取る企業で40社ほど、年に数回程度やりとりの発生する企業を合わせると80社ほどあります。加工する基板の仕様は顧客ごとに様々です。 社内外の業務割合は半々で、社外では顧客との打ち合わせ、社内ではメール対応や見積もりの作成・事務処理・技術部門との打ち合わせがメインです。 ■入社後の流れ： ・入社して半年間は製造部にて実習があります（印刷工程3か月、研磨工程3ヵ月）。納期調整などの際に現場との連携が必要なため、現場との関係構築と事業の基礎理解を目的としています。 ・製造実習終了後、営業部にてOJTにて引き継ぎ、1人で40社ほどを担当いただきます。 ■営業スタイル： ・週の半分は出張です。特に日帰りでの地方出張が多く、出張手当は別途発生いたします。 ・当社以外に基板の穴埋め加工を専業で行っている企業は全国でも少なく、競合がほとんどいないため、既存顧客のニーズを適切にヒアリングすることに注力できます。 ■組織構成： 現在50代の部長と営業1名が所属をしております。また量産体制ができた顧客へは生産管理が対応をするため、現場からのフォローもございます。 ■当社の特徴： 半導体パッケージなどに使用される高密度ビルドアップ基板においては高精度な製造技術が要求されます。当社は創業以来培ってきたスクリーン印刷技術や平滑研磨技術などの加工技術を用いて、基板のスルーホールの穴埋め加加と研磨加工を行っています。この工程に特化した企業は日本全国でもごくわずかで、全国各地のプリント配線板メーカーから加工の依頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字本庄字大坪415 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～260,000円 固定残業手当/月：49,000円～58,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～318,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮し決定致します。 ※上記月給例は基本給+固定残業手当のみ。条件により家族手当、住居手当が加算されます。 ■賞与：年2回（7月、12月）※基本給の3ヶ月/年＋会社業績＋個人成績 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県小牧市】化成品の商品開発◆経験不問／英語・中国語を活かせる／幅広いキャリアパス
      ■業務内容： ・商品開発部では、フッ素化成品の開発材料の調合、塗布、評価作業を主な業務としつつ、製造現場での立ち上げ支援や、法令対応、製造実務のフォローなど、開発以外の業務にも柔軟に関わっていただきます。 ・入社後は開発中心の業務からスタートしますが、業務を通じて現場理解や製品供給全体の流れを学び、将来的にはご本人の適性に応じて、製造部門や生産管理業務への展開、生産技術体制の立ち上げへの参加など、多様なキャリアも視野に入れています。 ■本求人の特長： ・商品開発部への配属となりますが、開発業務に加えて、製造現場のフォローとして工場での作業や立ち会いをお願いすることがあります。現場での理解が深まることは、将来的な技術展開や開発テーマにも大きく活かされます。 ・将来的には、製造現場を理解したうえで、製品の安定生産や品質確保の仕組みづくりといった役割にも関わる可能性があります。いわゆる「開発」だけにとどまらず、製造・生産技術・工程管理など、異なる方向でのキャリア展開もあり得ます。入社後すぐに明確な線引きはできないものの、業務を通じて進む道を一緒に探していきたいと考えています。 ■配属先について： 化成品事業部　商品開発部（開発～生産技術への展開も視野） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字本庄字大坪415 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮し決定致します。 ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活協同組合コープみえ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    三重県津市羽所町379
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全1件
    • ルート配送／未経験歓迎／賞与平均4カ月／残業月10H／土日休
      ◆宅配エリアは？ ￣￣V￣￣￣￣￣ 三重県内にお住まいの組合員に食料品や日用品をお届け。 曜日ごとに宅配エリアが決まっていて、勤務時間内に効率的にお届けできる体制です。 ◎一人ひとりの負担が偏らないようにコースを調整しています ◎宅配時のコミュニケーションを通じて、仲間づくり活動（組合員拡大活動）や新商品・各種サービスのご案内も行います ＼★再配達なし＆残業ほぼなし★／ 組合員がご不在の場合は、決められた場所への置き配でOK！ 再配達の必要がないなど、効率よく配送できるしくみが整っているため、残業はほとんどありません。 ◆組合員との交流は？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ただ商品を届けるだけではないのが、この仕事の面白さ。 いつもの組合員と何気ない会話を楽しんだり、「冷凍商品のドライアイス量は大丈夫ですか？」とお電話で声をかけたり。 日々のコミュニケーションを通じて、少しずつ顔なじみになっていけます。 ◎1件あたりのお届け時間は5分～10分ほどが目安ですが、状況に合わせて時間の使い方を調整することも可能です ◆入協後の研修は？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ▼座学研修（2日間） 就業規則など、働く上で必要な基礎知識を学びます。 ▼安全運転研修（2日間） 座学に加え、構内での運転訓練を実施。安全運転の基本を身に付けます。 ▼配属先でOJT 上司の配送に同行し、助手席に乗って仕事の流れや担当ルートを覚えていきます。 地図やタブレットのナビも活用できるので安心です。 ▼入協3カ月ほどを目安に独り立ち！ 運転スキルや習熟度に応じて、1～2カ月ほどを目安に実際の運転をスタート。 段階を踏んで慣れていけるため、「トラックの運転が初めて」「配送の仕事は未経験」という方も安心して始められます♪
      【光熱費と月1万円のみで入居OK／車通勤OK＆駐車場完備】三重県内の8カ所の配送センターいずれか／U・Iターン歓迎 相談のうえ、いずれかのセンターに配属します。 ■桑名センター：桑名市城山台82 ■四日市センター：四日市市高士町1-15 ■鈴鹿センター：鈴鹿市御薗町字鎌田3600-53 ■津南センター：津市高茶屋小森町1318-1 ■松阪センター：多気郡多気町西山282-15 ■伊勢センター：伊勢市通町419 ■紀北センター：尾鷲市中川2-90 ■伊賀センター：名張市八幡字奥入野1232-3 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※勤務地を限定した働き方（転居を伴う転勤なし）もあります。 給与等の条件に変更がありますので、希望される場合は応募時にご相談ください。
      ■転居を伴う転勤がある働き方 【大卒以上】 月給233,300 円以上＋各種手当＋賞与年2回 【専門卒・短大卒・高卒】 月給222,300 円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※家族手当 配偶者：8,000 円、子一人につき：16,500 円 ■転居を伴う転勤がない働き方 【大卒以上】 月給209,970 円以上＋各種手当＋賞与年2回 【専門卒・短大卒・高卒】 月給200,070 円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※家族手当 配偶者：7,200 円、子一人につき：14,850 円 ★入協（入社）後、働き方を転換する事も可能です。※条件あり ★給与は経験や能力などを考慮して決定します。 ★固定残業はありません。残業代は別途全額支給します。 … ＜借上社宅制度あり！＞ 光熱費と月1万円のみで入居OKです◎ ■社宅利用の場合（単身） 家賃（月1万円）＋光熱費（月平均9000円～1万3000円）込みで【月約1万9000円～2万3000円程度】 ⇒一般的な賃貸（平均約4万3000円～4万7000円程度）と比べて、毎月3万円ほど負担を抑えられます！
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    株式会社久居ＬＩＸＩＬ製作所

    住宅設備・建材
    三重県津市戸木町字赤部5081-4
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重／業界未経験歓迎】製造オペレーター（住宅用樹脂サッシ）※転勤無／サポート体制◎／福利厚生◎
      【東証プライム・業界最大手「LIXILグループ」／西日本のマザー工場／福利厚生充実◎腰を据えて長く働けます！】 ■概要： LIXILグループの西日本におけるマザー工場である「久居LIXIL製作所」にて、住宅用樹脂サッシ（「インプラス」という製品等）の製造ラインにおける機械オペレーション業務をお任せします。単なるボタン操作ではなく、樹脂の温度管理や素材ごとの「癖」を見極める、職人のような感覚が求められる専門性の高い仕事です。 入社後は1～2年かけてじっくりと技術を習得していただくことを期待しています。 将来的に、オペレーターの経験を活かして生産技術としてのエンジニアや、生産管理などの管理部門などのキャリア形成も可能です。 ■業務内容： 具体的には、以下の業務をご経験に応じて担当いただきます。 ・原料の仕込み（設備への投入/原料配合） ・搬送／投入（製品積載/検査） ・機械オペレーション（金型交換/製造機械の段取） ■働く環境： ・想定残業：20h程度／月 ・転勤：基本的に想定しておらず、長期的な就業が可能です。 ・マイカー通勤：可 ・その他：4組3交代制のシフト制勤務となります。 　8：30－17：20 　17：00ー24：15 　24：00ー8：45 ＼ポイント／ 東証プライム上場のLIXILグループという業界最大手の安定した経営基盤のもと、基本的にはご本人の望まない転勤はございませんので三重県津市に腰を据えて長く活躍いただけます。手厚い福利厚生（カフェテリアプランや1時間単位の有休取得など）を活用しながら、ワークライフバランスを大切に働ける環境です。 ■配属先情報： 樹脂製造課には130名程が在籍しており、20代～60代まで幅広い年齢層の方がご活躍している組織です。ベテラン社員が若手メンバーをしっかりとサポートする体制があり、働きやすい環境が整っています。 4組3交代制で久居工場の製造ラインを支えており、日勤時には50～60名程で製造ラインをまわしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市戸木町字赤部5081-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森岡産業株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県三重郡川越町大字亀崎新田字下新田77-574
    • 設立 1944年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 倉庫作業員／未経験歓迎／完全週休2日制／平均勤続年数12年
      ―――――――― 具体的には・・・ ―――――――― ■計量 当社製品（様々な大きさのギアやネジ）の計量を行います。 ■入庫作業 仕入れ先や社内で製造した製品が、倉庫の入口に運ばれてきます。例えば「1000本入り」など、製品ごとに指定された数量にまとめ、決められた位置に運びます。 ■出荷準備 お客様からご注文が入れば、決められた数量を出荷できるよう、準備を行います。 ―――――――― 入社後は・・・ ―――――――― 【1】基礎教育（2日間） 測定機械の使用法や製品に関する基礎知識、また機械に異常が発生した際の対応方法など、業務の基礎を中心に学びます。 　▼ 【2】OJT研修 必要に応じて、外部研修などで随時学びます。 　▼ 【3】一人立ち 約2カ月ほどで業務全般を身につけ、一人立ちできるイメージです。 ―――――― 一日の流れ ―――――― ▼空箱の整理・整頓 ▼一日の出荷予定の確認 ▼作業場での出荷準備 ▼トラックが到着すれば、近くまで運搬 ▼出荷が終了すれば、その日に入荷した完成品を入庫 ▼一日の作業終了 ＼仕事のPoint／ ★初めての方でも大丈夫！ この仕事で大切なのは、手順書（マニュアル）を守ること。手順をしっかり守れば、不良品が発生することもなく、未経験の方でも安心して取り組むことができます。 ★身体的負担は小さいから安心！ 製品は、1ロット（一箱5キロ×20箱＝100キロ）の単位が基本。フォークリフトや手動のハンドリフトで移動させますが、身体的な負担は大きくありませんので、ご安心ください。またフォークリフトの運転免許は、入社後に取得することができます（会社が費用を全額負担）。
      ★転勤なし★本社工場（三重県）での勤務となります。 【本社工場】 三重県三重郡川越町大字亀崎新田字下新田77-574 ※転勤はありません。 ※自動車通勤OK／無料駐車場あり。 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）。 ＜アクセス＞ ■近鉄名古屋線「伊勢朝日駅」より車で9分 ■近鉄名古屋線「川越富洲原駅」より車で11分 ■近鉄名古屋線「桑名駅」より車で17分
      月給22万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給します。 【年収例】 …………………………………………………… 年収400万円（入社3年） 年収480万円（入社12年）
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    創栄図書印刷株式会社

    印刷
    京都府京都市中京区高倉通二条上る天守町766
    • 設立 1987年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都】未経験歓迎＜教科書作りを支える印刷オペレーター＞年休125日／教育体制◎／第二新卒歓迎
      【夜勤なし／自身がかかわったものが教育現場で活かされるやりがい◎／教科書や学術書など、多くの人の学びを支える印刷物の印刷から出荷準備まで担当／完全週休2日制・年間休日125日で技術職として長く働ける環境】 ■業務内容： 当社は教科書や学術書、一般書籍の印刷を手掛けてきた総合図書印刷会社。 オフセット印刷機オペレーターとして製造工程全般を担当いただきます。 高品質な印刷物の生産を支え、お客様からの信頼維持に欠かせない役割を担うポジションです。 ■業務詳細： ・書籍や教科書などのオフセット印刷業務 ・用紙準備や紙積み作業 ・印刷品質の確認、色調整、インキ交換 ・印刷機の保守および部品整備 ・出荷準備、梱包作業 ・その他印刷工程全般に関わる業務 最初は先輩社員と一緒に用紙の準備や印刷機の操作補助、品質チェックからスタートします。 ■扱う製品・技術について： KOMORI社製を中心としたオフセット印刷機を使用し、教育出版物や一般書籍の印刷を担当します。 品質や色調を管理しながら、安定した生産体制を支える技術職です。 ■組織構成 現場は経験豊富なオペレーターが中心となり、互いに協力しながら業務を進めています。 日常的に相談しやすい雰囲気があり、チームワークを大切にする風土です。 ■教育体制： OJTを中心に実施します。 機械操作や印刷知識は入社後に学べるため、印刷業界や製造業の経験は不問です。 「機械を触ることが好き」 「モノづくりに興味がある」 「専門技術を身につけたい」… そんな方であれば、未経験から十分に活躍できる環境です。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）で年間休日は125日です。 夜勤はほぼなく、残業も繁忙期を除けば比較的落ち着いています。 転勤はなく、腰を据えて働ける環境が整っています。 ■企業の特徴： 当社は教育出版分野を中心に事業を展開しています。 手掛けた教科書や書籍は全国の学校や教育機関で利用されており、多くの人の学びを支える社会貢献性の高い仕事です。 安定需要のある分野で長年実績を積み重ねています。 各種社会保険に加え、家族手当や住宅手当、退職金制度など福利厚生も整備しています。 社員が長く働ける環境づくりを大切にし、安定した事業運営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉祥院工場 住所：京都府京都市南区吉祥院中河原里西町10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力を考慮の上決定。 固定残業代なし。 時間外労働月平均25時間程度（繁忙期40時間程度と閑散期10時間未満の平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グレイス

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区広尾1-7-23グレイスビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • アパレルデザイナー／ミッフィー・サンリオ等／企画～商品化まで
      ＼ この仕事のポイント ／ ◆100を超えるライセンスを活用した商品企画 ◆ミッフィー、MLB、スヌーピー、サンリオなど、 　誰もが知っている国内海外の著名キャラクターライセンス保有 ◆企画立案からデザイン、商品化まで一貫して担当 ◆版権元への提案・交渉にも携われる ◆売場づくりや販促企画など仕事の幅も広い ◆キャラクター好きだけでなく、ファッション好きも活躍中 【具体的な業務】 ・アパレル商品の企画・デザイン ・素材（生地）の選定、手配 ・プリント・加工に関する外部業者との折衝、進行管理 ・仕様書の作成 ・企画営業との打ち合わせ、商品企画のすり合わせ ・サンプル確認、修正対応 ・展示会に向けた企画立案、商品開発 ◎年1回の展示会は3日間で約1,200名が来場するなど、業界内でも注目度の高いイベントです！ ◎海外生産が90％以上（主にアジア圏）です。 【取り扱いアイテム】 レディス・メンズ・キッズ向けアパレル全般（カットソー中心／一部服飾雑貨・小物も取扱あり） ◎低価格帯向けの商品からアパレルブランドとのコラボまで、多彩な案件に携わることができます！ ＼「自由にデザインできない」なんてことはありません！／ ライセンス商品には、それぞれ守るべき世界観やルールがあります。しかしグレイスでは、その枠の中だけで考えるのではなく、「もっと魅力が伝わる方法はないか」を模索し続けています。 実際に版権元へ提案を重ねた結果、それまで認められていなかった表現が採用された事例や、異なるライセンス同士を掛け合わせた事例もあります。 求められるのは、ルールを守ることだけではありません。キャラクターの魅力とトレンドを理解し、新たな価値を提案すること。それこそがグレイスのデザイナーに期待されている役割です。
      【恵比寿駅から徒歩5分／転勤なし】 東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル6F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※中国、アメリカ、ヨーロッパ、オーストラリアなど年2～3回の海外出張あり
      月給30万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月67,000～120,000円支給。超過分は追加で支給
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    株式会社イー・トラックス

    印刷
    京都府京都市右京区太秦垂箕山町17-9
    • 設立 2000年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都】パソコン教室の教材企画・編集◆映像・テキストの制作ディレクション／残業月10h程
      ■仕事概要： 全国の「ハロー！パソコン教室」で使用される、映像・テキスト教材の企画・編集、制作ディレクションをお任せします。 映像または紙媒体の編集・制作進行・ディレクションなど、これまで培ったコンテンツ制作の経験を活かしていただけます。 ■具体的な業務： ・教材企画： ハロー！パソコン教室向け教材の企画参加／出版や企業向けの外販教材等の企画参加 ・教材制作： 制作チームのディレクション、テキスト教材・映像教材のスケジュール管理、品質管理 ・戦略教材の制作： 企業とのタイアップや協業を行っていく際に発生する戦略的教材の企画から制作にも参加 ・フィールドワーク： 制作した教材が現場でどのように使われているのか、現場でのインタビュー、取材等を実行し制作にフィードバック ■ハロー！パソコン教室とは： 全国に185校あり、オリジナルテキストで授業を行う同社では、電源の入れ方から学べる「パソコンの基礎」からMOS など「IT資格のラーニング＆テスティング」、スマホ・タブレット講座など、豊富なカリキュラムを提供する地域密着型の「IT総合学習サービス」の教室です。昨今ではプログラミングなど、小中学生向けの教室もスタートしております。 ■働き方： 残業は月10時間以下です。残業をすることを良いと思わない社風であり、時間内に仕事を終わらせることを目標に働いています。納期前など忙しい日もありますが、基本は定時退社です。週1出社が必要ではありますが、リモートワークも相談可能です。入社後慣れるまではリモートワークすぐには難しいですが、業務を覚えて頂いた後は自由な働き方も選ぶことが出来ます。 ■組織構成： 教材制作チームは14名（男女比4：6）で構成されています。 ■魅力とキャリアパス： 働き方改革、雇用問題など様々な問題が発生する中、新たな教材企画への期待が高まっています。入社される方にはまずは担当者として実績を積みチームの工程管理ができるポジションの「ディレクター」を目指していただきます。 将来的に教材企画におけるブレーンとなるマネージャーへのキャリアもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区橋弁慶町227 第12長谷ビル6F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～330,000円 固定残業手当/月：27,630円～38,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,130円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定時年収には賞与を含みます。 ※賞与前年実績：計2.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都丸紅株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    京都府京都市下京区万寿寺通烏丸通西入御供石町369
    • 設立 1946年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】アパレル・テキスタイルデザイナー◆自社ブランドの着物を企画から担当◆丸紅100％出資
      ～アパレル・テキスタイルデザイン経験を活かして「着物」という新しい領域へ／企画・デザインからサンプル制作、販促まで一貫して携われる／丸紅100％出資～ ■魅力ポイント： 当社のデザイナーは単にデザイン画を作成するだけではありません。 振袖や七五三、浴衣、訪問着などの和装商品の企画段階から携わり、コンセプト立案、デザイン制作、サンプル作成指示、商談、販促企画まで一貫して担当します。そのため、自身のアイデアが商品として形になり、市場に展開され、お客様に選ばれるまでを見届けられることが大きな魅力です。 また、当社は1858年の丸紅創業以来続く着物事業の歴史とノウハウを受け継ぎながら、振袖・袴レンタル事業やEC事業、自社ブランド展開など新たな分野にも積極的に挑戦しています。伝統文化を守るだけでなく、現代のニーズやトレンドを取り入れた商品開発に携われる環境です。 ■具体的には： ・振袖、七五三、浴衣、訪問着等和装商品全案の企画立案、デザイン業務全般 ・企画毎にコンセプト、デザイン方向性等の立案、企画書作成 ・photoshop・Illustrator にて具体的な着物・和装商品デザイン画作成 ・テキスタイルデザイン、配色指示作成 ・ライセンサー、バイヤーとのデザイン商談 ・工場、職人等加工先へのサンプル作成指示 ・販促物の企画、立案・ディレクション・手配・進行管理 ・その他、外部との交渉・折衝 ■今後の展望 当社は創業から160年を数える、総合商社丸紅100％出資の老舗和装製造卸です。和装製造卸の直営店として2005年から営業を始めた「和風館ICHI」を始めとするリテール事業について今後出店及び事業の拡大を目指しています。 ■当社について 当社では和装品を主体とした繊維製品製造卸売業を行っています。 着物の製造と卸売は1858年の丸紅創業当初からの事業であり、当社の歴史は160年以上前から続くものといえます。 社屋のある烏丸通の隣筋は呉服問屋が立ち並ぶ室町通であり、「京都の着物の中心地」において和装文化を担う事業を続けています。 伝統的な着物を扱うフォーマルきもの部、七五三の着物、卒業式の袴、成人式の振袖などセレモニー向けの着物や合繊着物、浴衣などカジュアルな着物を扱うライフイベントきもの部の2つに分かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通五条上ル 京都丸紅株式会社　京都本社 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～290,000円 ＜月給＞ 275,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：1.5ヶ月／年を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイフル 株式会社

    その他金融
    京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 5,003名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全39件
    • 【東京／銀座】AWSエンジニア（リーダー）／インフラ構築～開発・社内システム刷新等◆土日祝休み
      ～独立系IT×金融企業／フルフレックス／年休127日（土日祝）／各種手当など福利厚生も充実／有給休暇取得率73.4%～ ■業務内容： アイフル及びグループ会社のWEBシステム内製化をすすめる部署にて、様々なWEBシステムに対応するAWSインフラ構築、設計、開発を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクトごとのAWSインフラの要件定義/機能設計/構築 ・稼働中のシステムを支えるAWSインフラの改善 ・DevOps の推進 ・CloudFormationを用いたIaC ・CodePipeline を用いたCI/CD環境の提供など ・ECSを用いたコンテナオーケストレーションの改善 ・ロギングや監視、セキュリティの強化 ・コスト削減 ・AWS インフラにおける障害対応 ■得られる市場価値：約20名のチーム制を採用しており、各メンバーは裁量を持ちながらプロダクトに合わせた柔軟な技術選定が可能です。このような体制により、スキルとしてはAWS、PHP、Dockerなどを活用し、申込みから決済までの一連の業務フローを支える大規模システムの構築スキルを身につけることができます。また、インフラ、フロント、バックエンド全方位の技術に触れることができるため、幅広い知識を得ることができます。さらに、申込導線や会員サイトといった コンバージョン直結な領域に強い フルスタックエンジニアとして成長できるため、グロース視点を持った開発人材としての市場価値を高めることも可能です。 ※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。 ■当社について： アイフルグループでは、主力のカードローン事業だけでなく、クレジットカード事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など多様なサービス展開とさらなる事業拡大に向けたM&Aを推進しています。なお、国内だけでなくASEAN諸国へも金融事業を展開しています。 ■目指す状態と投資戦略： 100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（2025年～） 住所：東京都中央区銀座一丁目６番２号 LIFE CARD 銀座ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,666円 ＜月給＞ 500,000円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて報酬額を決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】社内SE※クレジットカード関連アプリ開発◆上流メイン／プライム上場
      □■独立系IT×金融企業／年間休日127日／各種手当など福利厚生も充実／有給休暇取得率73.4%■□ ■業務内容： アイフルグループであるライフカード株式会社が構築したクレジットカードシステムの開発／保守、社内業務SEとしてユーザーとの要求事項の調整、開発支援ベンダーコントロール、その他定例業務をお任せします。 ■業務の特徴／魅力： ◎幅広い案件の上流工程に携わることが可能で、エンジニアとして上流工程に特化した経験を積むことが可能です。 ◎クレジットカードシステムの全面改定をおこなう大規模システム更改プロジェクトが控えており、開発保守で培った経験値等を活かし、将来的には同プロジェクトをリードしていただくことも期待しています。 ■当社について： 日本の金融産業は成熟期に入っており、過当競争が問題になるような業界構造となっておりますが、このような業界構造にありながらも、一部には現在の金融産業の枠組みではサービスを享受できない方々も存在しています。 当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指し、商品開発を行っています。 また、多くのお客様に現在の金融サービスを享受いただくためには、新たなサービスや仕組み作りが必要になります。主力の消費者金融事業だけでなく、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など多様なサービス展開とさらなる事業拡大に向けたM&Aも推進しています。 IT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。 ＜目指す状態と投資戦略＞ 100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。 ・将来有望な市場への投資→海外／クレジットカード／ペイメント事業 ・新規事業領域や新プロダクトの創出→M&A／事業提携への投資 変更の範囲：ご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ EDAセンター 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-20 勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／市が尾・江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：配置転換により当社拠点全般に異動の可能性あり
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～425,000円 ＜月給＞ 300,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペン株式会社

    総合広告代理店
    京都府京都市下京区堀川高辻吉水町344
    • 設立 1989年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都】広告デザイナー＜紙媒体中心／チラシ・DM等＞◆ラフ企画～効果検証まで担当／転勤無し
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      ◇チラシ・DMなど紙媒体のデザイン経験を活かし、成果につながる広告を手がけたい方へ◇ ■担当業務： 通販業界に特化した広告代理店にて、紙媒体（チラシ・DM・定期情報誌等）の広告デザインをお任せします。 単に見た目の美しさを追求するのではなく、「どのデザインが反応につながるのか」を重視し、ラフ企画から制作、掲載後の反響分析まで一貫して関われるポジションです。 ■具体的な業務： ・クライアント（通販会社）の新規顧客獲得のための広告制作 ・既存顧客に向けた定期情報誌、ＤＭ、チラシ制作 ・掲載後の反響分析 ・営業とクライアントの商談への同席 ・制作物の校正 通販広告で追求するのは「美しさ」ではなく「反響」です。 誰もが持つ消費者目線を活かしながら、 確かな検証結果に基づいたデザインを、ラフ案制作から携わっていただきます。 ■業務の特徴： 通販広告で求められるのは、消費者心理を追求し、細かくセグメントしたターゲットに向けてのデザインです。 単に「カッコイイ」「キレイ」なデザインを考えればいいのではなく、「この商品を購入するのはどんな人か」とターゲットのライフスタイルや心理を研究すると共に、「このような表現が琴線に触れるのではないか」と仮説を立て、裏付けのあるデザインを考案していきます。また、自ら携わった広告にどれくらいの反響があったのかが数字でわかるのが通販広告です。 自分の仕事に対しての評価が明確であることがシビアな部分であり、面白みとヤリガイでもあるのです。 ■職場の環境： 営業担当、メディア（広告媒体）担当、コピーライターと協力しながら通販広告を成功へ導きます。ミーティングを重ね、制作の精度を高めていきます。 ■同社の特徴： 「日本で唯一のコンサルティングができる通販広告専門の広告代理店」として事業を行っています。すぐれた商品をもちながら、広告・宣伝に悩みがある企業に、通販会社が発行する媒体（カタログ）にチラシを同封するなどの手法を提案し、 大きな成果を上げています。 「結果を出す」ことに徹底的にこだわり、媒体特性に応じた表現を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区堀川高辻吉水町344 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,600円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,300円 固定残業手当/月：59,100円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定 ■昇給・昇格：6月・12月に個人考課をもとに見直し ■賞与：初年度のみ保証（年間50万円を2回に分けて支給） ※各支給月は、入社日により決定 ※2年目以降は年2回、業績・個人考課を基に設定（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三恵観光株式会社

    レジャー・アミューズメント
    京都府福知山市字堀下高田2346
    • 設立 1971年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【京都/福知山市】接客・イベント企画 ◆借り上げ社宅制度あり／UIターン歓迎
      ～『サンケイボウル』での接客スタッフ/ボウリング場/借り上げ社宅制度有/創業70年以上の安定企業～ ■職務概要： 地元のお客様のコミュニティの場にもなっている『サンケイボウル』での店舗運営スタッフとして働いていただきます。 ■職務詳細： 接客業務、受付・清算業務、清掃業務、機械トラブル対応、イベントや大会の企画・運営、ボウリング教室の運営など。 ※入社後は能力・経験に応じて、お任せする業務を決定していきます。 ＜将来的にお任せする業務＞ 予算管理、販促活動といった業務も担当していただく予定です。 ■組織構成： 正社員（3名、男女比率1：2）：店長（30代1名）／副主任（20代1名）／一般社員（30代1名）（アルバイト12名） ■研修制度： 未経験の方でもインストラクターの資格を持つ先輩社員が丁寧に教えます。 ■評価制度について ・6カ月ごとに普段の働きぶりを評価される『人事考課制度』があります。今の自分よりも少し高い目標を設定して、社員全員が今の自分を越えようと挑んでいます。その目標達成度が、昇給や昇格・賞与に反映される仕組みとなっています。 ・また、月に1度、上司と1対1で行う個人面談では、1か月の仕事ぶりに対するフィードバックやアドバイスなど、成長をサポートする環境が整っています。 ■業務の魅力： ★自分のアイデアがカタチになる！社員の企画提案を歓迎するのが当社のスタイルです。 例） 毎日イベントをしておりますので、ボウリング大会やジュニアボウリング教室のイベント企画・提案を行い、老若男女問わず楽しめる場をつくることができます。 「ボウリング業界を業界を盛り上げていこう」と面白く楽しいイベントを通して店舗を盛り上げて頂ければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンケイボウル 住所：京都府福知山市字堀小字下高田2346番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～300,000円 ＜月給＞ 214,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与・給与改定：年2回 ■モデル年収： ・270万円 入社2年目 担当(月給21.4万円＋賞与) ・365万円 入社2年目 主任(月給26.1万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東精工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府綾部市井倉町梅ケ畑20
    • 設立 1938年
    • 従業員数 518名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【綾部／未経験歓迎】産業機械の海外営業（英語圏）プライム上場／出張：少／残業月10h／マイカー通勤可
      【東証プライム上場／顧客は海外法人のみ／ねじ製品のリードカンパニー／研修制度充実／全国で53社のみ！健康経営銘柄2025に選出／年休120日／平均残業10時間】 ■業務内容： 法人営業担当として、ねじを自動で締める、産業用ねじ締め機械をはじめとした産業用機械を自動車、家電、情報機器、計測器等のメーカに作業の自動化・省力化の提案・販売します。 ■業務詳細： 営業スタイル：展示会を通してアプローチします 担当エリア：アジア・欧州・北米・南米・豪州など （エリアごとに担当を分けています） 出張頻度：年3～4回ほどです（期間：1週間程度） ＜流れ＞メールや電話を使いながら、提案を行います。 ・展示会で顧客に自社製品の紹介 ・帰国後、顧客にアプローチ ・お打ち合わせの実施 ・技術者と一緒に仕様検討 ・製品の試作・評価 ・案件の正式受注 ※基本的に製品の設置は別部署が行うため、同行不要です ■就業環境：～働き方改革推進中! プライベートも大事にできる働きやすさ～ ◎有給取得を積極的に推奨！…最低でも各職場が年間7日間を取得するという基準を設けております。産休・育休制度の取得も組織として根付いており、取得実績は実に100％です。 ◎ワークライフバランスの実現可能な環境！…完全週休2日制・年間休日120日・平均残業10時間・独身寮有など、プライベートも大事にして働きやすい環境です。 ■組織構成： ・海外営業は現在8名で対応をしており、エリアで役割分担をしながら、顧客をサポートしています。 ■研修・フォロー体制： 本社（製造課・生産管理課・設計課など）にて、適性に応じて1~3ヶ月間の製品研修を行い、製造部で製品の受注から出荷までの流れを知って頂きます。また営業担当になった時に工場の各担当者と連絡を取る事になるため、人間関係も構築できるように研修を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 城山工場 住所：京都府綾部市城山町2番地 勤務地最寄駅：JR綾部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：25,500円～34,000円 ＜月給＞ 275,500円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考、年齢、職歴を加味し上下する可能性があります。 ※その他固定手当は営業手当・地域手当合計の下限・上限です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オージス総研

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区千代崎3南2-37ICCビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,627名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全73件
    • 【名古屋／大阪ガスGr】IT営業◆業界未経験可／大手企業とのアカウント営業◆福利厚生◎／年休122日
      • NEW
      ～大阪ガス100％出資の安定基盤／大手企業のアカウント営業としてITで課題解決／住宅手当など福利厚生も各種充実～ ■業務概要： 大手製造メーカーなど大手企業のアカウント営業をご担当いただきます。 当社コンサルやSEと連携して、お客様のビジネス課題やIT課題を解決すべく営業提案をおこないます。 社内外の関係者と丁寧に関係構築を進めながら、課題に対し仮説を立て、課題解決に向けた提案営業活動を進めていきます。親会社である大阪ガス向け案件で培ったノウハウと最新技術を融合して同業他社との差別化を図ります。 ■具体的には： ・大手アカウントビジネス拡大のための営業活動 ・要件ヒアリング ・顧客ニーズに沿ったソリューション提案 ・営業交渉 ・社内SE部門との調整 ・受注、請求業務　　など アカウント営業チームの一員として、アカウント営業プランを策定し、お客様のビジネスに貢献し、当社ビジネスを拡大します。 経験者は即戦力として、未経験者もOJTにてスキルアップできますのでご安心ください。 ■特徴： 営業組織の体制強化を進める中で、将来的にリーダーやマネジメントを目指す方も歓迎しています。当部の営業メンバーはほぼ全員キャリア採用ですが、皆さん最前線で活躍されています。IT業界で営業として挑戦したい方には、チャレンジと成長を期待できるフィールドがあります。 ■組織構成： 中日本営業部は7名で構成されています。 ■PRポイント： ◎親会社（大阪ガス）のビジネス基盤がありますので、中長期的にも安定した会社です。 ◎親会社のみならず、対外ビジネスやグループ各社との協業など多様な営業スタイルにより、営業スキルの幅が広がります。 ■当社について ・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。 変更の範囲：限定なし
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番1号 アーバンネット名古屋ネクスタビル4階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線・名城線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地の将来の変更の範囲：限定なし
      ＜予定年収＞ 510万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,900円～309,400円 ＜月給＞ 290,900円～309,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：目標管理制度に基づき、過去の実績を基に決定 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/リモート可】データ分析コンサルタント/エンジニア　◆データ利活用・DX推進の中核組織
      ～大阪ガス100％出資の安定基盤／高度な技術力×社会インフラを支える社会貢献性に強み／住宅手当など福利厚生充実、働きやすさ◎～ ◆社会インフラ系企業ならではの多様かつ大規模なデータを扱い大阪ガスDXを推進/ビッグデータを扱うプロジェクト多数 ■業務概要 「データ利活用」を推進いただきます。 大阪ガス向けに「攻めのDX」「守りのDX」を進めていくために、DXコンサルティング部内にて真の「顧客提案型のデータ利活用推進チーム」を立ち上げるにあたり、以下の業務を担う人材を募集します。 ・分析システムの設計及び開発(親会社の業務支援含む) ・上記の目的および課題把握のための顧客とのコミュニケーション ・自チームの継続的な開発体制の整備とマネジメント ・グループ内のボトムアップ型のデータ活用拡大に向けた企画立案と実装 ■組織のミッション DXコンサルティング部は「データ利活用推進」「DX戦略」「DX実践道場」「AIビジネス推進」の4つの機能別チームから成り、Daigasグループ全体のDXを横断的に支える組織で、データなどを軸に分析～システム実装までつなげる役割を担っています。その中でも単なるデータの確保・集計にとどまらず、データの利活用や分析によってビジネス価値につなげることをミッションとしています。 ■業務の魅力 ・「データ利活用によりDXの加速に貢献」できる組織の立ち上げに主導的な立場に就くことで、部のビジョン・ミッションの実現に深く関与できます。 ・DaigasグループのDX推進に貢献し、その活動を通してオージスのビジネスを進化させ、事業を成長させる原動力となれます。 ・エネルギー業界という大きな変革を求められる中で、「Daigas」グループはエネルギー分野に留まらず、暮らしとビジネスに役立つ企業とを目指しています。当社はその中核会社に位置し、安定した業績をベースに様々な新しい取り組みにチャレンジすることができます。 ■働きやすさ グループ共通の福利厚生に加え、リモートワークや育児・介護に関する制度も整備されています。平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年で長期でキャリアを築きたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：大阪府大阪市西区千代崎３丁目南2-37　ICCビル 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／ドーム前千代崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,400円～358,900円 ＜月給＞ 309,400円～358,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での実績・経験・スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：目標管理制度に基づき、過去の実績を基に決定 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪シティドーム

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府大阪市西区千代崎3中2-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】施設管理｜京セラドーム・オリックス劇場◆オリックスG／年休123日・転勤なし
      • NEW
      ＼大阪を代表する大型施設の安全を支える！京セラドーム・オリックス劇場等／ ■仕事内容 京セラドーム大阪のアリーナ・展示場「スカイホール」をはじめ、オリックス劇場、大阪シティ信用金庫スタジアムなど、スポーツやコンサート等に利用される興行施設の施設管理をお任せします。 設備の点検・修理を自ら行う仕事ではなく、施設運営者の立場から、ビルマネジメント会社、警備会社、清掃会社等の委託先を管理・調整するポジションです。各施設のイベント予定を踏まえ、設備・警備・清掃・衛生面の課題を確認し、必要な対応や対策を立案。主催者や社内各部署、委託先と連携し、来場者が安心して過ごせる施設環境を整えます。 入社後は、グラウンド、スタンド、空調、電気、給排水衛生、映像・音響、通信等の設備について、イベント開催時の運転・運用や、年間を通じた維持状況の管理から学びます。多くの関係者との調整が発生するため、BM・PM経験のほか、協力会社の管理や顧客折衝の経験も生かせます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）委託先管理：BM・警備・清掃会社を差配 （2）開催時対応：設備・安全・衛生面を調整 （3）設備運用管理：各設備の稼働状況を確認 （4）対策立案：安全・衛生上の改善策を検討 ■働き方 ・年間休日123日／週休2日制のシフト勤務（勤務時間例は9時～17時、11時～19時、14時～22時） ・夜シフトは年平均で月2～3回 ・転勤なし ■組織構成 施設管理課：5名 ■企業の特徴・魅力 ◎大阪を代表する興行施設を運営 京セラドーム大阪をはじめ、劇場やスタジアムを運営しています。プロ野球、コンサート、展示会など、多様なイベントの舞台を支える、地域への貢献性が高い事業です。オリックスグループの連結子会社として、安定した事業基盤も有しています。 ◎多くの来場者の安全と体験を支える仕事 表に立つポジションではありませんが、設備・警備・清掃・衛生面から主催者を支え、来場者が安心してイベントを楽しめる環境をつくる重要な役割です。社内外の関係者を動かし、施設全体の安全を支える介在価値を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区千代崎3中2-1 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／ドーム前千代崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～566万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～309,500円 ＜月給＞ 293,000円～309,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は月20時間想定の残業代を含んだ場合です。 ※ご年齢・ご経歴に応じて決定。 ※賞与年２回。昇給年１回（評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸牛牧場

    食品・GMS・ディスカウントストア
    兵庫県神戸市西区櫨谷町寺谷1242-60
    • 設立 1968年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／完休2日／子ども手当有／賞与年2回
      • 締切間近
      ご希望や適性に応じて【精肉加工スタッフ】または【販売スタッフ】のいずれかをお任せします。 ●精肉加工スタッフ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 精肉の加工業務を中心にショーケースへの陳列などもお任せします。 ＜業務内容＞ ■精肉の整形（骨を取り除いた部分肉から） ■スライサーでのカット ■ショーケースへの陳列 ■お肉に関する専門的な質問への対応 ◎『六甲姫牛』『六甲和牛』『神戸牛』といったブランド肉を取り扱います！ モモ、バラといった一般的な部位のほか、リブロースやサーロインなどの高級部位、タンや上ハラミ、レバーなどのホルモンまで、さまざまな部位を取り扱います。 ◎お客様と対話することも！ 売り場には大型の対面式ショーケースがあり、ゆっくりとお肉を選んでいただける構造。 接客は基本的に販売スタッフが行いますが、専門的な質問にプロとして回答することも！ ●販売スタッフ ￣￣￣￣￣￣￣ 牧場から届いた新鮮なお肉を販売する店舗での接客を担当します。 ＜業務内容＞ ■精肉の販売接客 ■簡単な総菜調理販売 ■ホルモン処理（毎週火曜・金曜） ◎レジやお肉のカットは専門スタッフが担当するので接客に集中！ お客様にお声を掛けて用途や調理方法などの会話を楽しみつつ、おすすめのお肉をご案内してくださいね♪ ◎「働くようになってから、改めて好みの部位を知れた」という社員も多数！ 『ステーキはマスタード醤油や竹炭塩を合わせるとよりうま味を感じられる』など、接客を通して生活でも活かせる知識も身につけられます！ ◎お子さんのいるママも活躍中！ 産休・育休取得実績もあり、ライフステージが変わっても長く働くことができます◎
      【転勤なし／車・バイク通勤OK（無料駐車場完備）／U・Iターン歓迎】神戸市西区の直営店「マルシェ六甲店」「六甲のめぐみ店」「マチマルシェ御影店」のいずれかでの勤務です。 ■マルシェ六甲店 兵庫県神戸市西区櫨谷町寺谷334-1　マルシェ六甲内 最寄り駅： 神戸市営地下鉄西神・山手線「西神南駅」「西神中央駅」 ■六甲のめぐみ店 兵庫県神戸市西区押部谷町高和性海寺山1557-1　 ★改修してキレイに生まれ変わりました！ 最寄り駅： 神戸市営地下鉄西神・山手線「西神中央駅」 ■マチマルシェ御影店 兵庫県神戸市東灘区御影郡家1-14-8 最寄り駅： 阪急電鉄神戸本線「御影駅」 ※受動喫煙対策：あり ※マチマルシェ御影店のみ、自動車通勤不可（バイク・自転車通勤はOK）
      月給20万円～30万円+各種手当+賞与年2回 ※上記はあくまで最低保証額です。 ※スキル・経験に応じて、金額を決定します。 ※残業代は別途支給します。
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    株式会社山陽

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県姫路市亀山231-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【三木工場】一般事務◇残業ほぼなし／有休取得しやすい／産育休復帰率100％／相談しやすい環境
      ～子育てとも両立しやすい／マイカー通勤可／健康経営優良法人認定／有休消化平均10日／残業ほぼなし～ 【仕事内容と職場の雰囲気】 三木工場内での事務業務を中心に、工場の円滑な運営を支えていただきます。 分からないことがあっても、近くに先輩がいるので気軽に相談できます。 残業はほとんどなく基本的に定時退社のため、 子育て中の方や家庭と両立したい方も安心して働ける職場です。 ◇仕事内容 ・お客様対応、電話応対 ・工場出入り時の計量業務 ・データ入力、各種資料作成 ・備品管理 ・支払・請求書の発行 ・室内の簡単な清掃 ◇組織構成 工場全体：11名　（男性9名／女性2名） 事務職：40代女性（課長）　50代女性 長く働いている社員が多く、 「安心感がある」と感じられる職場です。 【入社後の流れ】 ・入社～1ヶ月 先輩と一緒に業務を行い、工場の流れや基本業務を覚えます。 ・2～3ヶ月 一連の事務業務を少しずつお任せし、徐々に慣れていただきます。 ・その後 できることを増やしながら、工場事務全体の業務を覚えていただきます。 長く安定して働ける環境です。 【会社PR】 ・地球環境問題に貢献しながら鉄資源のリサイクル一筋に80年 ・鉄スクラップの取扱数量は関西トップクラス ・健康経営優良法人に認定されており働きやすい環境を整備 ・地域未来牽引企業に認定された優良企業 ・福利厚生も豊富で有休も取得しやすいためワークライフバランスの実現が可能 景気に左右されにくい事業のため、腰を据えて長く働きたい方に最適です。 【産休・育休について】 ・産休／育休取得実績あり ・復帰率100％（現在取得中の社員も復帰予定） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三木工場 住所：兵庫県三木市別所町下石野1381-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給実績：年5,000円(前年度実績平均) 　　　　　　(業績および本人の勤務成績による) ■賞与実績：年2回(業績および本人の勤務成績による) ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■モデル年収(大卒) 【入社1年目/30歳】年収500万円 【入社5年目/35歳】年収680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフピコアルライト株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    岡山県笠岡市茂平2918-46
    • 設立 2001年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山／笠岡市】技術開発職／管理職候補◆新製品・技術開発・品質保証体制構築◆賞与5.35ヶ月分
      ＜エフピコグループ向け開発のため安定需要あり／積極的な設備投資を継続／化学・材料・プラスチック分野の知見を活かして幅広い技術領域に挑戦可能／将来的な管理職ポストを目指せる環境＞ ■業務概要： 新製品開発や生産技術開発、品質保証体制の構築など技術的な分野を担当していただきます。 ※開発の幅が広く、理系（化学、化学工学、材料工学など）の知識を存分に活かせる仕事です。 ※企画から量産まで一貫して関わることができるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ◇新製品開発／さまざまな原料を組み合わせて、お客様の要望に合わせた機能を持ち、かつリサイクルが可能な高機能フィルムの開発に取り組みます。当社のポリスチレンフィルムは食品トレーに使用されるため、自分が手がけたフィルムが食品流通を支え、人々の食を支える喜びを味わうことができます。 ◇生産技術開発／品質や生産性向上のために技術的アプローチによって課題を解決し、より良い生産体制を構築します。また新規生産設備や各種検査装置の導入にも携わります。製品の品質や会社の業績に直結する内容のため、責任も大きいですがそれ以上のやりがいを得ることができます。 ◇品質保証体制の構築／安心・安全で高品質な製品をお客様に提供するために、これまでオペレーターが感覚的に行ってきた品質評価を「見える化」し、具体的な数値に落とし込むことでより良いモノづくりを支えます。 ※主なテーマは、フィルム開発、強度向上、引張特性評価、材料開発となっており、研究テーマが明確なため、化学系・材料系出身の方は適応しやすい環境です。 ■使用機器 分析機器、FT-IR（赤外分光分析装置）、光学顕微鏡、万能試験機（引張強度・伸び率等の物性評価）など ■組織構成 技術開発課：部長1名、リーダー職1名、一般職2名 ※20～30代の若手中心の組織です。 ■入社後の流れ ▼状況に応じて研修で事業内容やビジネスマナー、社内規定について学びます。 ▼製造部門での工場研修を通じ、製品の基礎知識や製造工程について理解を深めます。 ▼技術開発課に配属になり、先輩の丁寧な指導のもとで実際の業務に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県笠岡市茂平2918-46 受動喫煙対策：その他（分煙として喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5.35ヶ月／年 ※2025年度実績） ■昇給：年1回（5,000円～9,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キチナングループ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    山口県宇部市大字善和189-7
    • 設立 1981年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／土日祝休／残業なし／賞与年3回
      最新の医療現場で使用される「カテーテル用ガイドワイヤー」の製造ラインにて、製造設備の操作（マシンオペレーター）を中心に各工程をお任せします。 さまざまな工程を手がけるため、飽きることなく「自分がつくったものが医療現場を支えている」実感が味わえます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 製造は「材料準備→先端加工→表面処理→組立・接合→検査→仕上げ」という流れで行われます。 [1]材料準備 ワイヤーが巻かれたリール（ボビン）から、必要な分を引き出し、指定の長さに切断します。 　▼ [2]先端加工 専用の設備を使用し、ワイヤーの先端を血管を傷つけない形状に加工します。 　▼ [3]表面処理 滑りを良くするため、自動機を使用し表面を溶剤でコーティングします。 　▼ [4]組立・接合 機器の先端部と手元部を、機械で精密にジョイントさせます。 　▼ [5]検査 目視や計測器で「寸法に問題ないか」「キズはないか」など確認し、品質チェックを行います。 　▼ [6]仕上げ 完成した機器を包装機でパッケージング。出荷準備を行います。 ＼ POINT！／ ★冷暖房管理の快適な環境 医療機器の製造となるため、工場内の環境は清潔に保たれています。 クリーンウェアを着用し、快適な環境で働けます。 ★チーム制で安心 作業は一人ですべての工程を担当するのではなく、5、6名のチームで各工程をローテーションして対応します。 わからないことがあればすぐ質問できるため、未経験の方でも安心です。 ★機械の操作もシンプル 製造時に使用する機械の操作は、シンプルな「3STEP」。 「部品を専用の機械にセット」して、マニュアルに沿って「タッチパネルで数値を入力」し、あとは「スタートボタンをポチッ」とするだけ！ マニュアルを守ることで、シンプルな操作で安全に製造することができます◎
      【転勤なし／U・Iターン歓迎！】山口県山口市勤務★車通勤OK（無料駐車場あり） 【勤務地】 山口県山口市佐山3-22 ＜アクセス＞ ・由良ICより車3分 ・新山口駅より車15分 ・宇部新川駅より車22分 ※受動喫煙対策：あり（敷地内全て禁煙）
      月給22万円～27万円＋各種手当＋賞与年3回 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します ※月収例／月給24.5万円(諸手当含む)
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    船場化成株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    徳島県徳島市国府町観音寺梨ノ木666-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【徳島】機械メンテナンス◇ポリエチレンフィルムメーカー／転勤無／残業月20h未満
      • NEW
      【人材定着率90％以上（勤続5年以上）／取引社数3,000社以上／売上40億超＆総勢200名以上（船場化成グループ）／和やかな社風／全国M＆Aはじめ年5％成長を続ける国内トップクラスメーカー】 ■業務内容 国内最大規模のポリエチレン製品の製造に関わる設備保全業務をご担当頂きます。 同社ではポリエチレンフィルム製品の製造を自社で行っています（フィルム成型／グラビア印刷／製袋加工）。 今回は自社が保有する機械設備の設備保全業務をお任せします。 ■業務詳細： ・機械設備の保全、メンテナンス ・設備導入の修理 ・導入に関わる計画　など ■職場環境： ◎西長峰工場全体では約160名が在籍しております。工場長の下、今回の配属先ではメンバー2名（課長・主任、共に40代）がいらっしゃいます。 ◎緊急呼出し無：休みの日や夜間に不具合が発生した場合、基本的には別部署の方が対応、または工場長様が対応されますので緊急の呼び出しはありません。 ※但し、日中の勤務時間内で発生した緊急対応により残業頂くことはございます。 ■当社の特徴 百貨店、スーパー、ディーラー、販売店、通販カタログなど、皆さんが普段よく手にする物の多くに当社の製品は使用されています！ （レジ袋、ゴミ袋、ファッションバッグ、カルデコパック、カルペーパー、N-スーパーパワーバッグ、食品用ポリエチレン、工業用ポリエチレン、防錆袋サビレスなど） 包装資材の分野においてお客様のご協力と信頼に支えられ発展してきました。現代の急激な変化の時代では人々の生活様式やモノの価値観等は多種多様になっており、 そんな時代のニーズに対応するため当社は常に最高品質を目指し、衛生的な製造環境と最新設備で常に努力を続けています。 他社にない独自技術と商品で、製品の企画から製造、出荷までトータルでご提案し、業界全体をこれからもリードします。
      ＜勤務地詳細＞ 西長峰工場 住所：徳島県阿波市阿波町西長峰2-11 勤務地最寄駅：JR徳島線／川田駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり））
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は年齢・スキル・経験などを考慮の上、最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】製造管理 ※転勤なし／残業月20h未満／業界最大級規模のポリエチレン製品メーカー
      【人材定着率90％以上（勤続5年以上）／取引社数3,000社以上／売上40億超＆総勢200名以上（船場化成グループ）／和やかな社風／全国M＆Aはじめ年5％成長を続ける国内トップクラスメーカー】 ～国内最大規模のポリエチレン製品の製造に関わる製造管理業務をご担当頂きます～ ■募集背景： 当社は徳島に本社をおく、ポリエチレンフィルムの製造会社です。競争の激しい業界の中でも成長要因の一つである商品開発力を強みに、毎年5％以上の成長を続けており、売上高も年々拡大しています。 今回はそうした背景から、更なる事業成長と製造部門の体制強化のため、製造工程に関わる製造管理／リーダー業務を募集致します。 ◇ポリエチレンフィルムの製造に関わる機械操作・オペレーション業務 ◇数名でチームを組み、複数台の機械を稼働させていきます。正常に稼動しているかの確認、定期的な検品、仕様チェック、機械のクリーニングなど ◇製造された商品の検品、袋詰作業、最終チェック、ケース梱包など ■職場環境： 西長峰工場では現在160名ほどが在籍、工場長の下、今回の配属先ではメンバー60名体制で運営しています。 直近ではさらに若手メンバーが複数名加わったことから正社員・訓練生も積極的に受け入れており、とても活気ある職場です。 ■当社の特徴 百貨店、スーパー、ディーラー、販売店、通販カタログなど、皆さんが普段よく手にする物の多くに当社の製品は使用されています！ （レジ袋、ゴミ袋、ファッションバッグ、カルデコパック、カルペーパー、N-スーパーパワーバッグ、食品用ポリエチレン、工業用ポリエチレン、防錆袋サビレスなど） 包装資材の分野においてお客様のご協力と信頼に支えられ発展してきました。現代の急激な変化の時代では人々の生活様式やモノの価値観等は多種多様になっており、 そんな時代のニーズに対応するため当社は常に最高品質を目指し、衛生的な製造環境と最新設備で常に努力を続けています。 他社にない独自技術と商品で、製品の企画から製造、出荷までトータルでご提案し、業界全体をこれからもリードします。
      ＜勤務地詳細＞ 西長峰工場 住所：徳島県阿波市阿波町西長峰2-11 勤務地最寄駅：JR徳島線／川田駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり））
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は年齢・スキル・経験などを考慮の上、最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社瀬口組

    建設コンサルタント
    福岡県大牟田市大字草木293-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡県南部エリア】土木施工管理～昭和9年創業、安定経営を誇っています～
      ■仕事内容： 同社の土木施工管理技士として土木工事（公共、民間）の施工管理業務をご担当いただきます。 ■仕事詳細： 現場監督業務／施工計画の企画・立案／作業手順の作成／工事工程の調整／見積作成 同社では地域密着型の総合建設業を行い、大牟田市を中心とした福岡県南部エリアをご担当していただきます。 ご経験を活かし、現場の状況や要望に応じて対応する柔軟性や全体を見通す視野の広さのある方は即戦力としてご活躍できる環境です。 入社後約1年間はOJTによる研修を行いますが、将来的には幹部候補として会社の中核を支えていただきます。 ■施工事例： 病院／医療／学校／公共施設／住宅／マンション／河川／道路／橋梁／港湾／鉄道／上下水道等 ※ご経験によって担当物件を決定します。 ■求める人物像： ・目標必達に向けチャレンジ出来る方 ・自ら積極的に行動出来る方 ・高度な専門性と高い生産性を追求出来る方 ・状況や要望に応じて対応する柔軟性のある方 ・誠実で、与えられた仕事をしっかりこなせる方 同社にない新しい活力のある方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市大字草木293-1 勤務地最寄駅：鹿児島本線／瀬高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 ■賞与：年2回（実績に基づく） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡県南部エリア】公共、民間の建築施工管理～昭和9年創業、安定経営を誇っています～
      ■仕事内容： 同社の建築施工管理技士として建築工事（公共、民間）の施工管理業務をご担当いただきます。 ■仕事詳細： 現場監督業務／施工計画の企画・立案／作業手順の作成／工事工程の調整／見積作成 同社では地域密着型の総合建設業を行い、大牟田市を中心とした福岡県南部エリアをご担当していただきます。 ご経験を活かし、現場の状況や要望に応じて対応する柔軟性や全体を見通す視野の広さのある方は即戦力としてご活躍できる環境です。 入社後約1年間はOJTによる研修を行いますが、将来的には幹部候補として会社の中核を支えていただきます。 ■施工事例： 病院／医療／学校／公共施設／住宅／等 ※ご経験によって担当物件を決定します。 ■求める人物像： ・目標必達に向けチャレンジ出来る方 ・自ら積極的に行動出来る方 ・高度な専門性と高い生産性を追求出来る方 ・状況や要望に応じて対応する柔軟性のある方 ・誠実で、与えられた仕事をしっかりこなせる方 同社にない新しい活力のある方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市大字草木293-1 勤務地最寄駅：鹿児島本線／瀬高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 ■賞与：年2回（実績にもとづく） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社リキマン

    住宅設備・建材メーカー
    福岡県糟屋郡須惠町大字植木1150-5
    • 設立 1977年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 営業管理事務／福岡勤務／賞与年3回／年休123日／土日祝休
      ◇―――――― 　具体的には ――――――◇ ■受注書類作成・管理 ■発送手続き ■請求書発行 ■データ入力 ■電話・来客対応 ◇――――― 　入社後は ――――――◇ ▼導入研修（約1週間程度） 社内研修や工場研修を通して事業や商品に関する知識や理解を深めます。 ▼部署配属 教育担当の先輩とOJTで業務をスタート。 システムの使い方や取引先ごとの特性などを学び、ひとつずつ業務の幅を広げていきましょう。 業務に難しさはありません。1～2週間で大枠は把握できるはず！ ◇―――――― 　ゆくゆくは ―――――――◇ バックオフィスのコアメンバーへと成長して欲しいと考えています。 経理業務への挑戦や、リーダーとして会社全体を牽引していきたい、という方も大歓迎！ さまざまなキャリアが広がっており、あなたの理想を叶えられます。 ◇―――――― 　成長環境 ―――――――◇ 昨今、IT学習を取り入れたり、業務効率化に向けたDX化も進めています。 今までよりさらにスキルアップが可能な成長環境です。 今後も、より働きやすい職場づくりを進めていきます。 ◇――――――――― 　先輩たちの前職は？ ――――――――――◇ ジムのインストラクターや、旅行代理店勤務、 営業事務や工場勤務などさまざま！ 全員が未経験からのスタートです。 だから、安心して飛び込んできてくださいね◎
      ＜福岡から転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）／UIターン歓迎＞ 【本社】 福岡県糟屋郡須恵町植木1150-5 ▼アクセス JR香椎線「須恵駅」より車で5分（徒歩約20分） ★トレーニングルーム併設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 休憩中や就業時間後は自由に使用可能！ 健康維持したい、鍛えたいという社員に大好評です♪ ★週１回のピラティス教室 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎週金曜日にはトレーナーを招いてピラティス教室を開催！ 任意参加ですが、毎回半数以上のスタッフが参加しています。 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給22万円～26万円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力などを考慮して決定いたします。
    • 営業管理事務／東京支店勤務／賞与年3回／年休123日
      • NEW
      ◇―――――― 　具体的には ――――――◇ ■受注書類作成・管理 ■発送手続き ■請求書発行 ■データ入力 ■電話・来客対応 ◇――――― 　入社後は ――――――◇ ▼導入研修（約1週間程度） 社内研修や工場研修を通して事業や商品に関する知識や理解を深めます。 ▼部署配属 教育担当の先輩とOJTで業務をスタート。 システムの使い方や取引先ごとの特性などを学び、ひとつずつ業務の幅を広げていきましょう。 業務に難しさはありません。1～2週間で大枠は把握できるはず！ ◇―――――― 　ゆくゆくは ―――――――◇ バックオフィスのコアメンバーへと成長して欲しいと考えています。 経理業務への挑戦や、リーダーとして会社全体を牽引していきたい、という方も大歓迎！ さまざまなキャリアが広がっており、あなたの理想を叶えられます。 ◇―――――― 　成長環境 ―――――――◇ 昨今、IT学習を取り入れたり、業務効率化に向けたDX化も進めています。 今までよりさらにスキルアップが可能な成長環境です。 今後も、より働きやすい職場づくりを進めていきます。 ◇――――――――― 　先輩たちの前職は？ ――――――――――◇ ジムのインストラクターや、旅行代理店勤務、 営業事務や工場勤務などさまざま！ 全員が未経験からのスタートです。 だから、安心して飛び込んできてくださいね。
      ＜転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）／UIターン歓迎＞ 【東京支店】 千葉県柏市柳戸368-1 ★面接はお車やバイクでお越しください ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の周辺は公共交通機関の本数が少なく、ご不便をおかけしてしまうかもしれません。もし可能でしたら、面接にはお車やバイクでお越しいただけますと幸いです。 ★移転×好環境×成長期 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年5月に完成した新オフィス！新しくて、きれいな環境で働けます。 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給22万円～26万円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力などを考慮して決定いたします。
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    和田商事株式会社

    住宅設備・建材
    福岡県遠賀郡遠賀町大字鬼津1662
    • 設立 1976年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 企画営業／年収450万円以上／賞与実績360万円／残業少なめ
      • 締切間近
      ◇つくるものは？ ～生活のなかに溶け込むものづくり～ ・誰もが知るチェーンのカフェやファストフード店のカウンター ・ドラマ撮影用のフルオーダーテーブル ・学校、病院、公共施設のテーブル 　など、身近な場所で使われています。 ◇メインの素材、人工大理石とは？ 天然の大理石を樹脂で再現した人工素材です。 リーズナブルに高級感を演出できることから、 世の中の多くの場所で使われています。 その他、木工製品も取り扱っています。 ＜ビジネスの流れ＞ 飲食店や公共施設がご注文 　　　　　▽ 工務店、設計事務所、内装業者 木工所など（当社のクライアント） 　　　　　▽ 当社がメーカーとして製作！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【主な業務内容】 ■資材の特徴の説明、取引先との打ち合わせ ■用途に合う素材の選定・仕入れ、内容の確認 ■社内外の製作・施工スタッフとの連携 ■現場の進行状況のチェック、品質確認 □商材の比率は？ ・人工大理石5：内装資材（タイル、石材など）4：家具1　 ・オーダーメイド8：規格品2 □商品の種類は？ 大きく分けて5種類。 人工大理石、石材、タイル材、左官材、木工家具です。 シンプルなので覚えやすいです。 ☆POINT！ オーダーメイド製品が8割。素材・形状・色柄の選定から携わるので、ものづくりの醍醐味がたっぷりあります。空間に合うデザインをデザイナーと連携しながら考える、クリエイティブな営業職です。 【入社後は？】 3名の事業所なので、お互いの顔が見える環境で、 丁寧にレクチャーします。 未経験者には営業の基礎から、 営業経験者には業界ならではの特徴から教えます。 先輩に同行したり一緒に経験を積んで、 1年以上掛けてサポートしていきますので、ご安心ください。
      【転勤なし／東京都豊島区／JR山手線「大塚駅」徒歩7分】 ◆東京営業所 東京都豊島区南大塚 2-26-9 キクエイビル 201号 ■アクセス JR山手線「大塚駅」徒歩7分 ☆転勤当面なし 転勤の場合は本人のご意向を必ず確認します ※受動喫煙対策あり
      ■月給30万円以上(一律手当および固定残業代含む)＋各種手当＋賞与年2回(63万円～360万円※前年度実績) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万5000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◇一律手当内訳 ・職務手当／月4万5000円～6万5000円 ・都市手当／月5万円 ◇月給額は経験・スキルなどを考慮し決定いたします 【評価制度◎売上実績を給与に反映】 実績を賞与や月給に反映してもらいやすい評価体制です。 日々の成果の見返りがあるので、モチベーションにつながります。
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    黒木コンポジット株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    福岡県鞍手郡鞍手町大字古門3109-9鞍手工業団地内
    • 設立 1986年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 経験者◎【福岡/鞍手】機械オペレータ◇土日休基本・空調完備・1回面接◇自動車・半導体等向けの金属加工
      • NEW
      ～原則土日休み/年休120日/転勤無し/考えながらの作業が好きな方歓迎/未経験から手に職/キャリアップ可能求人/1回面接～ ＼＼当社の魅力／／ ◎高度＆特殊な技術を武器に安定した業績を維持 ◎日本製鉄、三菱重工、などと取引 ◎製造スタッフの約半数が20～30代の若手 ◎細やかな教育制度と資格取得支援で成長をサポート ◎明確な評価制度のもと、キャリアアップを実現 ■業務概要： 自動車、船舶、半導体製造装置メーカー向け、金属の熱処理や加工などを行っている当社にて、HIPまたは電子ビーム溶接(EBW)の製造に関する機械オペレーションをお任せします。 ■業務詳細： (1)様々な前処理を行い材料を機械にセット (2)機械へ加工仕様のセッティング入力 (3)加工 (4)加工後の後処理 ※流れ作業というより設定調整・機械が正常に動いているのか監視が主になります。 ※設定には三角関数といった数学知識を用いますが、数学に抵抗が無い方であれば歓迎いたします◎ ■就業環境： 工場内は、完全空調完備のため快適な環境下で作業に集中できます。平均年齢は43.1歳で、20代の若手社員から勤続15年以上の高い技術を持つベテラン社員まで年齢は幅広い年齢層が在籍しています。中途社員も多くなじみやすい環境です。中途社員者の前職は様々ですが、工場関係の業務をされていた方の割合が一番高いです。 1週目は日勤、2週目は夜勤など週ごとによるシフト制です。機械は24時間稼働なため監視業務が主になります。 ■魅力： HIP・EBW装置の技術を身に付け一流のオペレーターになれます。国家資格の取得支援も行っており、会社の費用負担を受けて様々な資格を取得できます。また、完全週休2日制を採用し、年間休日は120日。有給の取得平均日数は14.9日です！ ■当社の特徴： 全国でも希少な、HIP・EBW・一般金属加工の3技術を併せ持つ企業です。高い技術力を強みに、日本を代表するメーカーと多数取引。エンジンや船、半導体製造装置、人工衛星など幅広い分野の部品加工・表面処理を手掛けています。安定した製造依頼を背景に、さらなる売上拡大を目指して新たな技術者を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県鞍手郡鞍手町大字古門3109-9 鞍手工業団地内 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／遠賀駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～297,000円 ＜月給＞ 237,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)/3年連続ベースアップあり！ ■賞与：年2回(7月、12月)　※前年度実績：4.4ヶ月分 ※予定年収には月20時間分の残業代が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【福岡/鞍手】機械オペレータ◇土日休基本・空調完備・1回面接◇自動車・半導体等向けの金属加工
      ～原則土日休み/年休120日/転勤無し/考えながらの作業が好きな方歓迎/未経験から手に職/キャリアップ可能求人/1回面接～ ＼＼当社の魅力／／ ◎高度＆特殊な技術を武器に安定した業績を維持 ◎日本製鉄、三菱重工、などと取引 ◎製造スタッフの約半数が20～30代の若手 ◎細やかな教育制度と資格取得支援で成長をサポート ◎明確な評価制度のもと、キャリアアップを実現 ■業務概要： 自動車、船舶、半導体製造装置メーカー向け、金属の熱処理や加工などを行っている当社にて、HIPまたは電子ビーム溶接(EBW)の製造に関する機械オペレーションをお任せします。 ■業務詳細： (1)様々な前処理を行い材料を機械にセット (2)機械へ加工仕様のセッティング入力 (3)加工 (4)加工後の後処理 ※流れ作業というより設定調整・機械が正常に動いているのか監視が主になります。 ■就業環境： 工場内は、完全空調完備のため快適な環境下で作業に集中できます。平均年齢は43歳で、20代の若手社員から勤続15年以上の高い技術を持つベテラン社員まで年齢は幅広い年齢層が在籍しています。中途社員も多くなじみやすい環境です。中途社員者の前職は様々ですが、工場関係の業務をされていた方の割合が一番高いです。 1週目は日勤、2週目は夜勤など週ごとによるシフト制です。機械は24時間稼働で、機械の監視業務になります。 ■魅力： HIP・EBW装置の技術を身に付け一流のオペレーターになれます。国家資格の取得支援も行っており、会社の費用負担を受けて様々な資格を取得できます。また、完全週休2日制を採用し、年間休日は120日。有給の取得平均日数は14.9日です！ ■当社の特徴： 全国でも希少な、HIP・EBW・一般金属加工の3技術を併せ持つ企業です。高い技術力を強みに、日本を代表するメーカーと多数取引。エンジンや船、半導体製造装置、人工衛星など幅広い分野の部品加工・表面処理を手掛けています。安定した製造依頼を背景に、さらなる売上拡大を目指して新たな技術者を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県鞍手郡鞍手町大字古門3109-9 鞍手工業団地内 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／遠賀駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～257,000円 ＜月給＞ 217,500円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)/3年連続ベースアップあり！ ■賞与：年2回(7月、12月)　※前年度実績：4.4ヶ月分 ※予定年収には月20時間分の残業代が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    博陽工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    熊本県熊本市北区植木町岩野1657-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全13件
    • ★現年収以上オファー相談可★【大分】鉄骨設計／メンバークラス◇充実手当◇キャリアアップ支援
      【TAKUMINOグループの一員／Hグレード鉄骨ファブリケータ／グループで制度改革に取り組む安定企業◎】 ■採用背景： ～事業拡大に伴い、設計部門の強化のための増員募集～ ■魅力ポイント ◎グループ経営でワンストップサービスを実現、経営水準を高め安定性が高いです。 ◎Hグレード認定企業で大規模案件に取り組めます。 ◎デジタル型社内大学制度「TAKUMINOアカデミー」で技術の継承やノウハウ習得できます。 ◎グループ利益を活用して賃上げや最新設備導入など働きやすい環境実現へグループで取り組めます。 ■業務内容： 製缶、架線金物や鉄塔製作を皮切りに、いち早くH形鋼を採用した鉄のパイオニアであるHグレードの鉄骨ファブである当社の設計部門のメンバーとして以下業務をお任せします。 （1）構造設計、詳細設計：工作図一式（施工図・鉄骨加工図）の作成業務 ※設計業務／図面修正／一般図・詳細図・施工計画図など図面の作成／数量計算書の作成など （2）お客様との交渉、協力会社とのコミュニケーション等の社外コミュニケーション （3）使用CAD：実寸法師、KAP、REAL4、Tekla等 ■当社の特徴： 1947年に設立し、製缶、架線金物や鉄塔製作を皮切りに、いち早くH型鋼を採用し、鉄のパイオニア的存在として、様々な建築物の鉄骨製作に取り組んできました。あるべき企業として環境問題にも真摯に取り組み、次世代への安全・安心な社会の実現にも寄与していきます。 ※鉄骨製作工場認定：Hグレード 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分工場 住所：大分県大分市大字松岡4283 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／中判田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年実績 2.5ヶ月 ※経験・年齢を考慮し決定します（上記は目安のため、前後する可能性がございます）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★現年収以上オファー相談可★【福岡】鉄骨設計／メンバークラス◇充実手当◇キャリアアップ支援
      【TAKUMINOグループの一員／Hグレード鉄骨ファブリケータ／グループで制度改革に取り組む安定企業◎】 ■採用背景： ～事業拡大に伴い、設計部門の強化のための増員募集～ ■魅力ポイント ◎グループ経営でワンストップサービスを実現、経営水準を高め安定性が高いです。 ◎Hグレード認定企業で大規模案件に取り組めます。 ◎デジタル型社内大学制度「TAKUMINOアカデミー」で技術の継承やノウハウ習得できます。 ◎グループ利益を活用して賃上げや最新設備導入など働きやすい環境実現へグループで取り組めます。 ■業務内容： 製缶、架線金物や鉄塔製作を皮切りに、いち早くH形鋼を採用した鉄のパイオニアであるHグレードの鉄骨ファブである当社の設計部門のメンバーとして以下業務をお任せします。 （1）構造設計、詳細設計：工作図一式（施工図・鉄骨加工図）の作成業務 ※設計業務／図面修正／一般図・詳細図・施工計画図など図面の作成／数量計算書の作成など （2）お客様との交渉、協力会社とのコミュニケーション等の社外コミュニケーション （3）使用CAD：実寸法師、KAP、REAL4、Tekla等 ■当社の特徴： 1947年に設立し、製缶、架線金物や鉄塔製作を皮切りに、いち早くH型鋼を採用し、鉄のパイオニア的存在として、様々な建築物の鉄骨製作に取り組んできました。あるべき企業として環境問題にも真摯に取り組み、次世代への安全・安心な社会の実現にも寄与していきます。 ※鉄骨製作工場認定：Hグレード 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡県 住所：福岡県大牟田市四山町8番地20 勤務地最寄駅：JR線／荒尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～297,000円 ＜月給＞ 227,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年実績 2.5ヶ月 ※経験・年齢を考慮し決定します（上記は目安のため、前後する可能性がございます）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン（旧ジェイデバイス）

    半導体メーカー
    大分県臼杵市大字福良字竹ヶ下1913-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 3,215名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全24件
    • 【大分/臼杵】財務担当マネージャー候補　～月残業15時間程度／グローバルに活躍できる機会あり～
      ＼財務部門マネージャー候補／資格取得支援制度充実！国際的な財務管理や戦略的な意思決定に関与できる環境です／堅調な成長を続けるグローバル企業でキャリアアップを目指す方歓迎！／ ■採用背景： 当社は、財務部門の体制強化のため、新たにマネージャー候補を募集します。グローバルな資材調達力、世界的な競争力を持つ企業として、更なる成長を目指します。 ■業務内容： 財務部門の全体的な業務を担当頂いたのち、将来的には次なるマネジメント層として活躍頂きます。経験を踏まえ、下記業務のいずれかを担当頂き、特性を見ながら他業務も担当頂き、その後全体的に業務をカバーできた時点で、マネジャーとして業務に従事頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ 弊社の資金調達に向けた銀行との折衝や、資金管理、支払業務、システムマスタ管理、固定資産管理がメインミッションとなります。 ・銀行折衝(借入)及び借入手続き ・買掛債務管理 ・出金伝票照査 ・固定資産管理 ・資金繰り：資金の出納管理 ・資金調達：直接金融、間接金融により資金を調達 ・財務戦略：事業計画に従い、長期的資金計画を策定 ・予算管理：自部門における費用の予実管理 ・SAPのVendorマスタ管理 ＜将来的なキャリア＞ 当初は資金管理や支払関係の業務を行って頂き、後には他の業務含めた全体管理を行ってもらいます。 マネージャーにおいてはマネージメント未経験であれば、２－3年後にピープルマネジメントを行ってもらいます。 ■資格取得奨励金制度： 簿記検定1級・2級、税理士、公認会計士などの資格取得への支援体制が確立されており、同社規程に基づき取得奨励金を支給しています。支給額は資格により、最大で15万円となります。また、TOEICスコア奨励金制度もあり、取得スコアに応じて最大15万円が支給されます。 ■当社の特徴： 株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパンは、世界的半導体パッケージングおよびテストサービスのリーダーであるアムコー・テクノロジーの日本法人です。大分県臼杵市に拠点を構え、半導体製造の「後工程」を専門とし、IC（集積回路）を最終製品に仕上げる工程を担っています。1968年創業の親会社の技術力とグローバルネットワークを活かし、高品質な製造・テストサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 臼杵工場 住所：大分県臼杵市大字福良字竹ヶ下1913番2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】財務担当マネージャー候補　～月残業15時間程度／グローバルに活躍できる機会あり～
      ＼財務部門マネージャー候補／資格取得支援制度充実！国際的な財務管理や戦略的な意思決定に関与できる環境です／堅調な成長を続けるグローバル企業でキャリアアップを目指す方歓迎！／ ■採用背景： 当社は、財務部門の体制強化のため、新たにマネージャー候補を募集します。グローバルな資材調達力、世界的な競争力を持つ企業として、更なる成長を目指します。 ■業務内容： 財務部門の全体的な業務を担当頂いたのち、将来的には次なるマネジメント層として活躍頂きます。経験を踏まえ、下記業務のいずれかを担当頂き、特性を見ながら他業務も担当頂き、その後全体的に業務をカバーできた時点で、マネジャーとして業務に従事頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ 弊社の資金調達に向けた銀行との折衝や、資金管理、支払業務、システムマスタ管理、固定資産管理がメインミッションとなります。 ・銀行折衝(借入)及び借入手続き ・買掛債務管理 ・出金伝票照査 ・固定資産管理 ・資金繰り：資金の出納管理 ・資金調達：直接金融、間接金融により資金を調達 ・財務戦略：事業計画に従い、長期的資金計画を策定 ・予算管理：自部門における費用の予実管理 ・SAPのVendorマスタ管理 ＜将来的なキャリア＞ 当初は資金管理や支払関係の業務を行って頂き、後には他の業務含めた全体管理を行ってもらいます。 マネージャーにおいてはマネージメント未経験であれば、２－3年後にピープルマネジメントを行ってもらいます。 ■資格取得奨励金制度： 簿記検定1級・2級、税理士、公認会計士などの資格取得への支援体制が確立されており、同社規程に基づき取得奨励金を支給しています。支給額は資格により、最大で15万円となります。また、TOEICスコア奨励金制度もあり、取得スコアに応じて最大15万円が支給されます。 ■当社の特徴： 株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパンは、世界的半導体パッケージングおよびテストサービスのリーダーであるアムコー・テクノロジーの日本法人です。大分県臼杵市に拠点を構え、半導体製造の「後工程」を専門とし、IC（集積回路）を最終製品に仕上げる工程を担っています。1968年創業の親会社の技術力とグローバルネットワークを活かし、高品質な製造・テストサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝公園2丁目6番3号 芝公園フロントタワー14F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マスコ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮崎県宮崎市大字赤江字飛江田1253-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【宮崎市】居酒屋の店長候補※マネジメント経験者歓迎◎◆転勤なし／手当充実／25年1月新規オープン
      • 締切間近
      【宮崎駅／転勤なし】住宅手当3.1万～・家族手当最大5.5万など手当充実◎◆焼き鳥店の店長候補※未経験歓迎◎◆配膳ロボット・モバイルオーダーなど導入で業務軽減◎◆25年1月新規オープン ■職務内容： 宮崎で長年人気の『恵屋プラス』の最新店舗が、来年1月20日にオープンします。オープニングスタッフ（責任者候補）として、店舗管理業務等を担当します。 ■店舗コンセプト：幅広い年代のお客様にご利用いただける「ファミリー居酒屋」です。 ■店舗イメージ：従来の居酒屋イメージを脱却した外観・内装・雰囲気のお店になります。 ■ＤＸ化：お客様の利便性向上・スタッフの省力化を図るため、予約管理システム・モバイルオーダー・配膳ロボット・自動釣銭機など様々なツール・仕組みを追加しています。 ▼仕事内容詳細： 最初は店舗実務全般を覚えていただきます。 ・ホールでの接客業務… お出迎え、お席案内、注文受け、飲み物・料理の提供、お見送り、片付け・セッティングなど。 ・厨房でのキッチン業務… 揚げ場・焼き場・刺し場など各部署での簡単な調理、盛付け、食器洗浄など。アルバイトの方でも入店3～4か月目で焼き鳥が焼けるようになったり、刺し場担当できるようになる方も多く、特段難しいオペレーションはないです。 ・レジ業務、予約などの電話対応業務 ・店舗内レイアウト関連、清掃業務 ■魅力～福利厚生充実～ ・家族手当…家族手当最大5万5千円。 ・本社は2015年に新設され、品質管理を徹底した最新のシステムを導入しています。 ・休憩室にマッサージ機や大型テレビ等も設置しています。 ・健康診断年2回、本社に社員が自由に利用できるフィットネスルームがございます ・業務や業界の知識を深める社外講師によるセミナーなども充実しています。 ・経営や業務に関する社内勉強や、業界等の知識を深める社外講師によるセミナーを通じて、 飲食業に関する知識はもちろん、社会人としての基礎知識や教養等を学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ やきとり恵屋プラス大塚店 住所：宮崎県宮崎市福島町 やどかり美容室跡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：21,600円～70,000円 ＜月給＞ 206,600円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職手当（21600円～70000円） ※予定年収には家族手当（配偶者・子）、時間外手当（30時間見込）を含む ■昇給：随時 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＳＯＫ北海道株式会社

    警備・清掃
    北海道札幌市北区北7条西4-3-1 新北海道ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 警備職／未経験歓迎／賞与4カ月／入社祝い金計20万円
      「機械警備」「警備輸送」「常駐警備」のいずれかに配属します。 ※配属はご希望や適性を考慮し決定します。 ★ 常駐警備 ￣V￣￣￣￣ 施設に常駐し、巡回や案内などの警備業務を行うポジションです。 常駐先は大手ショッピングセンター、金融機関、複合ビルといった大型施設がメイン。 巡回やモニター監視、受付など1日の業務をローテーションで回しながら、メンバーと連携を取り仕事を進めていきます。 ★ 警備輸送 ￣V￣￣￣￣ お預かりした現金や有価証券といった財産を、安全・確実に輸送するポジションです。 ご契約者さまの大切な財産のほか、ATMへの資金の補填・回収なども行います。 業務は二人一組で行い、現金輸送車の運転、周囲の警戒など分担して業務にあたります。 ★ 機械警備 ￣V￣￣￣￣ 各拠点に待機し、警報を受信したら現場に駆けつけるポジションです。 駆けつける先は、個人宅、複合ビル、企業、工場、学校など。 各種警報（侵入や火災）だけでなく、誤操作やセンサーの故障、設備トラブルなどにも対応します。出動時以外には、報告書作成など事務処理を行います。 ■□━━━━━ 仕事のPOINT！ ━━━━━□■ ★未経験でも安心！充実の研修制度 入社後は、ビジネスマナーや警備の基礎知識などを学べる研修をご用意。その後は配属先でOJTを実施し、先輩社員が実務を丁寧にサポートします。未経験からでも安心してスタートできます。 ★広がるキャリアパス 警備職としてスキルアップ・キャリアアップを目指せることはもちろん、経験を積んだ後は、希望や適性に応じて幅広いキャリアに挑戦できます。 ◎営業職・事務職・技術職へのキャリアチェンジ ◎親会社への出向・移籍 など 一人ひとりの志向や将来の目標に合わせて、多彩なキャリアを描ける環境が整っています。
      ★入社直後は転勤なし！ ★各拠点または北海道内にある各施設での勤務になります。 ＜拠点＞ ■白石本社　★入社祝い金対象 札幌市白石区菊水上町1条2-100　綜警札幌ビル ■旭川支社　★入社祝い金対象 旭川市大町2条3-5-32　ALSOK旭川ビル ■帯広支社 帯広市西10条南2-11-1 ■苫小牧支社　★入社祝い金対象 苫小牧市双葉町1-1-6　たいせつビル双葉 ■函館支社　★入社祝い金対象 函館市本通2-53-27　綜警函館ビル ■釧路支社 釧路市富士見2-1-37 ■道北支社 名寄市字徳田110-7 ■北見支社 北見市常盤町2-1-2 ■中標津営業所 ■網走営業所 ■紋別営業所 ■留萌営業所 ■富良野営業所 ■稚内営業所 ■室蘭営業所 ■静内営業所 ■千歳営業所 ※受動喫煙対策あり：敷地内喫煙可能場所あり ※勤務場所によりマイカー通勤可
      月給19万8500円以上 ※スキル・経験・能力を考慮のうえ、決定いたします ＼期間限定★入社祝い金 合計20万円支給実施中（一部地域）／ 入社後の活躍を応援する制度として、対象となる方へ入社祝い金を支給しています！ ＜支給タイミング＞ （1）入社3カ月経過後：5万円 （2）入社6カ月経過後：5万円 （3）入社1年経過後：10万円 ＜対象支社・職種＞ 白石本社：機械警備、警備輸送 旭川支社：機械警備 苫小牧支社：機械警備、警備輸送 函館支社：機械警備
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    クレコン・リサーチアンドコンサルティング株式会社

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区渋谷2-12-15日本薬学会長井記念館4F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】バックオフィス～人事・総務・経理を幅広く経験～◇在宅可・時差勤務あり
      ≪転勤無／在宅可／ジェネラリスト／異業種出身者が活躍中≫ バックオフィス担当者として幅広く業務をお任せします。 最初はこれまでの経験を活かしやすい業務から担当いただき、広げてもらいます。 例えば、人事のご経験者であれば、最初は中途採用や労務管理、人事制度の運用などの人事業務をメインに担当いただき、ゆくゆくは経理や総務など幅広くお任せしていくイメージです。 ■業務内容 クレコングループ全体に関する業務 ◇人事 採用（中途）：採用ターゲット設定、要件定義、エージェント対応、面談など採用プロセス全般 年間採用枠5~10名程度 労務管理：就業規則の整備、労務管理全般 人事制度運用：既存制度の運用・見直しを中心とした人事企画業務も含む 特定のグループ会社に関する業務 ◇経理 月次：経理担当者や税理士が作成した月次会計の確認（総勘定元帳の確認・仕訳チェック等）と予実確認 年次：経費の計上タイミング判断など年次決算に関わる基本業務 ◇総務 株主総会（年1回）・取締役会の運営（四半期に1回）：資料作成～運営～議事録作成までの一連の業務 ファシリティ管理：オフィス設備・環境の維持管理、防災 ※業務割合イメージ：人事4割、経理2割、総務2割、その他2割 ※入社後は現担当者と一緒に業務を行い、3～4年かけて業務を習得していただく想定です。 ■働き方 ・在宅勤務可能（出社と在宅と半々くらいです） ※業務を覚えていただくため入社後当面は出社メインとなります。 ■評価制度に関して 目標管理制度をベースとし、結果だけではなく日々の取り組み姿勢やプロセスも重視した評価制度を運用しております。また、評価制度の運用を通じて、長期的な成長をめざしており、社員の意欲と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアにつなげていきます。 ■働く魅力 ・当社は小規模な組織であるため、会社全体の動きや事業の方向性を把握しやすく、自分の仕事が「何のために行われているのか」を納得しながら進められる環境が整っています。 ・社内には穏やかで優しいメンバーが多く、相談しやすく、一緒にアイデアをブラッシュアップしていく風土です。誠実に仕事に向き合う方にとって、のびのびと実力を発揮できる職場です。 ■勤務地： ・東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クレコンリサーチ＆コンサルティング株式会社 住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：42,000円 ＜月給＞ 342,000円～492,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での年収や経験・スキルを考慮のうえ決定します。現在の年収も参考にさせていただきます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可／SI歓迎】社内SE◆上流工程／基幹システム等の改修◆転勤なし／医薬品データビジネス
      【SI・SES歓迎／リモート可／日本で２社のみの希少な医薬品データビジネスを展開／上流工程中心】 医薬品データを扱う当社では、基幹システムやWebサービスの改修ニーズが増加しており、組織力強化のため即戦力として活躍いただける新たな仲間を募集します。 ※異業界の方には当社の事業が分かりにくいと思いますので、少しでも興味ある方は気軽にご応募ください。面談にてご説明いたします。 ■職務概要： 当社システムの改善・運用をお任せします。要件定義やベンダー管理を中心に、基幹システムやWebサービスの改修といった、アプリ分野の業務をお任せします。 開発業務は外部に委託しており、要件定義、ベンダー折衝といった上流工程中心にご経験いただける環境です。 ■業務詳細： ・基幹システムの要件定義、設計レビュー、テスト対応（ベンダーコントロール含む） ・Webサービスの改修に伴う要件整理、およびDB（Oracle）関連の調整 ・SQLを用いたデータチェックや品質確認 入社後には、これまでのご経験に応じた仕事をしながら、業界ならびに業務知識をキャッチアップしていただきます。 中長期的には部門で担っている他の業務にも幅を広げていただき、システム全般が分かる社内SEとして活躍いただきたいと考えております。 ■組織構成： 少人数の体制で運営しており、業務を分担しながら進めています。若手社員も活躍中の環境です。 ご入社後は先輩社員の指導のもと、数か月間での業務キャッチアップを期待しています。 ■働き方： ・完全週休二日制、年間休日120日以上でリモートワークも一部導入しています。 ・7:00～19:00の間で勤務時間の変動が可能であり、柔軟に働くことができます。 ■当社のミッション： 医薬品の販売データを蓄積している当社は、日本社会に新しい価値をもたらすことを目指しています。当社と繋がりの深い医薬品卸企業は医薬品流通を支えている存在ですが、医薬品卸業界と密に連携しながら社会貢献性の高い事業を展開しています。当社の考え方に共感し、社内SEとして長期的に成長していきたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-12-15 日本薬学会長井記念館4F 勤務地最寄駅：各路線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での年収や経験・スキルを考慮のうえ決定します。現在の年収も参考にさせていただきます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムロンフィールドエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区新川1-28-23東京ダイヤビルディング5号館6F、7F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,474名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京｜八丁堀】熱源・空調×エネルギー設備の設計施工管理◆1案件専任で一気通貫◆年間休日125日◆
      • NEW
      ～在宅勤務率91%／設計フェーズは柔軟なリモートワーク可／オムロンG～ ■業務内容 製造工場、物流倉庫を中心に幅広い施設のエネルギー課題に向き合い、エネルギー設備の設計・施工管理をご担当いただきます。 現在は太陽光発電設備・蓄電池関連案件が中心ですが、今後はカーボンニュートラル実現に向けた熱・空調・衛生設備を含む管工事領域への展開も視野に入れています。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・顧客ニーズのヒアリング・技術提案・折衝（営業担当と同行し、技術的視点でヒアリング） ・設計業務（基本設計～実施設計） ・施工管理・外部パートナー（協力会社）のディレクション ・竣工後のフォローアップ ■働き方 在宅勤務率91%と高く、設計フェーズは柔軟なリモートワークが可能です。 営業担当と共に現地調査へ同行し、社内レビューを繰り返しながらお客様最適なプランを検討するスタイルで、施工フェーズは現場付近にマンスリーマンションを借りて活動。 出張中も月1回程度の帰宅ができるようスケジュール・予算を配慮し、施工完了後はリフレッシュ休暇を取得する文化があり、メリハリのある働き方を推奨しています。 ■働く環境 コンストラクション本部（東京・大阪・福岡 合計90名）にて、設計部もしくは施工部へ配属予定です。 設計部では基本設計から実施設計を、施工部では現場の施工管理・協力会社ディレクションを主担当として担います。営業部門・調達部門と密に連携しながら、案件の受注から竣工・アフターフォローまでを一貫して推進するチームです。 キャリア採用者は約30%在籍しており、中途入社者が活躍しやすい土壌が整っています。50代が約半数ですが、40代や30代、さらには20代の社員も在籍しております。 ■案件規模 施工案件平均1.5億円規模/件 実工期3～4か月（設計期間2～3か月） ■使用ツール 当社では以下ソフトを使用していますが、一般的なAutoCAD／JWCAD（設計図面作成）、Microsoft Office（Word・Excel・PowerPoint）、工程管理ソフト（社内標準ツール）の使用経験があれば問題ありません。 CAD（ダイキン：FIELDER） 積算ソフト（コスモソフト：Biz） 工程管理ソフト（ANDPAD） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-28-23 勤務地最寄駅：JR京葉線・地下鉄メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～369,000円 ＜月給＞ 327,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資質、能力、業務経験年数を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀／在宅可】ロボットシステム構想設計エンジニア◇プライム上場オムロングループ／年休125日
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      ＜設計経験者歓迎！東証一部上場オムロンG会社／顧客へのヒアリングから構想設計～設備立上げまで一気通貫／フレックス・テレワークOK／年休125日＞ オムロングループの同社にて、国内製造業向けのロボットシステムや自動化設備の構想設計・導入支援を担当いただきます。 営業が把握した顧客課題に対して技術者としてお客様と直接打ち合わせを行い、現場課題、搬送物、作業フロー、設置環境などを確認しながら、最適なロボットシステムの構成を検討します。 その後、モバイルロボット、協働ロボット、搬送装置、上物、治具、ハンド、PLC、周辺機器などを組み合わせ、構想設計・基本設計・協力会社との連携・現場導入・立上げ・調整までを推進いただきます。 ■主な業務 ・顧客課題、現場作業、搬送物、設備環境のヒアリング ・ロボットシステム、自動化設備、搬送装置の構想検討 ・モバイルロボット上に搭載する上物、治具、ハンド、周辺装置などの仕様検討 ・機械設計または電気設計の知見を活かした基本設計 ・PLC、ロボット、周辺機器を含めたシステム構成の検討 ・協力会社と連携した詳細設計、製作、導入準備 ・現場導入、立上げ、試運転、調整、不具合対応 ・導入後の効果検証、改善提案、次テーマ提案 ◆使用ツール ・PLC：ラダープログラム、ST言語、ファンクションブロック ・ロボット：モバイルロボット、搬送用ロボット、協働ロボット、産業用ロボット ・周辺装置：搬送装置、上物、治具、ハンド、センサ、制御盤など ・開発言語：C#など ■魅力点： ・営業と技術が連携しながら顧客課題を解決する組織です。技術者自身がお客様と直接対話し、設備レベルではなく生産工程全体の最適化を目指します。 設計、協力会社、現場担当者を巻き込みながらプロジェクトを推進するため、高度な技術力とプロジェクト推進力の双方を身につけることができます。 ・顧客課題の抽出から導入完了まで一貫して担当できます。 ■当社について： ・当社はオムロングループの一員として、日本国内外で幅広いフィールドサービスを提供する企業です。本社は東京都にあり、日本全国に支店やサービス拠点を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-28-23 勤務地最寄駅：JR京葉線・地下鉄メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～369,000円 ＜月給＞ 327,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資質、能力、業務経験年数を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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