19ページ:会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 10,203 社中 901〜950 社を表示
設立 1953年
従業員数 1,986名
平均年齢 -
求人情報 全16件
-
【大阪】サービスエンジニア*世界的医療機器メーカー/業界未経験歓迎/フレックス制度/年収550万円~
- NEW
-
- ◆◇◆業界未経験歓迎! / 世界に医療機器を届けているフィリップスでサービスエンジニアの募集です◆◇◆ 【業務内容】 世界的な大手医療機器メーカーである同社で、フィールドサービスエンジニアを募集しております!社会貢献性の高い製品に携われることから、異業界からも多くの方が活躍されております! 【業務詳細】 医療機器(MRI/X線診断装置/超音波診断装置/生体情報モニタなど)の据付、保守、点検、修理などをメインに担当し、医療関係者と患者の方々が安心して当社製品をお使いいただけるようサービス提供をするカスタマーサポートポジションです。 当社製品ご使用いただいている長い期間に、お客様のニーズをしっかり把握し、販売後の保守契約の説明やサービスに関する説明を行うことも担います。技術者として、お客様に質の高いサービス提供を行うことを目標に継続的にレベルアップして頂ける方のご応募をお待ちしております。 仕事内容: 1. 医療機器の据付・定期点検・修理(緊急・予定)作業 2. 顧客の問題を迅速かつ効果的にエスカレーションする 3. 顧客・社内への迅速な報告・提案を実施する 4. サービスエンジニアの業務に必要な技術・対人スキルと知識を育成する 5. 担当機器の技術力向上に継続的に取り組む 6. 品質方針に基づいて特定された機器の安全性の問題を報告する 7. 保守・修理業務に関する顧客への提案・修理請求作業 ■充実した福利厚生:同社では「仕事は人生のほんの一部である」という思想の下、充実した福利厚生がございます。 ・Care leave制度…有給に加え10日間の本人/家族の為のケア休暇 ・Sick leave…業務外の傷病でも最大30日の療養が承認されます ・ボランティア制度…ボランティア活動を目的とした休暇の取得 ・連続有給休暇…1年に1回以上5日連続の有給を推奨 など、他にも様々な制度が整っております! ■同社について:PHILIPS社は世界トップクラスの医療機器メーカーです。従来までの”医療機器メーカー”という在り方から”医療IT”を提供する企業へと変革の過渡期を迎えており、これまで以上に医療の未来をけん引するミッションを背負って活動しております。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市中央区久太郎町二丁目4番11号 クラボウアネックスビル 勤務地最寄駅:地下鉄線/堺筋本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 500万円~630万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):336,000円~400,000円 固定残業手当/月:84,000円~96,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 420,000円~496,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■上記年収は30時間分の時間外勤務手当が含まれております ※上記年収範囲は目安でございますので、ご経験や選考の過程で上下することがございます ※年度途中入社者は対象期間中、日割計算あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【名古屋】サービスエンジニア*世界的医療機器メーカー/業界未経験歓迎/第二新卒(450万~)
-
- ◆◇◆業界未経験歓迎! / 世界に医療機器を届けているフィリップスでサービスエンジニアの募集です◆◇◆ 【業務内容】 世界的な大手医療機器メーカーである同社で、フィールドサービスエンジニアを募集しております!社会貢献性の高い製品に携われることから、異業界からも多くの方が活躍されております! 【業務詳細】 医療機器(X線診断装置/超音波診断装置など)の据付、保守、点検、修理などをメインに担当し、医療関係者と患者の方々が安心して当社製品をお使いいただけるようサービス提供をするカスタマーサポートポジションです。 当社製品ご使用いただいている長い期間に、お客様のニーズをしっかり把握し、販売後の保守契約の説明やサービスに関する説明を行うことも担います。技術者として、お客様に質の高いサービス提供を行うことを目標に継続的にレベルアップして頂ける方のご応募をお待ちしております。 仕事内容: 1. 医療機器の据付・定期点検・修理(緊急・予定)作業 2. 顧客の問題を迅速かつ効果的にエスカレーションする 3. 顧客・社内への迅速な報告・提案を実施する 4. サービスエンジニアの業務に必要な技術・対人スキルと知識を育成する 5. 担当機器の技術力向上に継続的に取り組む 6. 品質方針に基づいて特定された機器の安全性の問題を報告する 7. 保守・修理業務に関する顧客への提案・修理請求作業 8. 場合によりお客様要求に対しての電話サポート、リモート診断など ※業務の都合により、土日祝日に1-2回/月の出勤が発生する場合があります(振替休日取得制度あり) ■充実した福利厚生:同社では「仕事は人生のほんの一部である」という思想の下、充実した福利厚生がございます。 ・Care leave制度…有給に加え10日間の本人/家族の為のケア休暇 ・Sick leave…業務外の傷病でも最大30日の療養が承認されます ・ボランティア制度…ボランティア活動を目的とした休暇の取得 ・連続有給休暇…1年に1回以上5日連続の有給を推奨 など、他にも様々な制度が整っております! ■同社について:PHILIPS社は世界トップクラスの医療機器メーカーです。従来までの”医療機器メーカー”という在り方から”医療IT”を提供する企業へと変革の過渡期を迎えています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 名古屋営業所 住所:愛知県名古屋市中区伊勢山2-11-33 NITTOビル4F 勤務地最寄駅:地下鉄名城線/東別院駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):336,000円~400,000円 固定残業手当/月:84,000円~96,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 420,000円~496,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■上記年収は30時間分の時間外勤務手当が含まれております ※上記年収範囲は目安でございますので、ご経験や選考の過程で上下することがございます ※年度途中入社者は対象期間中、日割計算あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2011年
従業員数 922名
平均年齢 -
求人情報 全3件
-
分析計測機器のエンジニア/年休129日/平均年収826万円
- NEW
-
- ★Pickup!でもフィールドエンジニアで働く魅力を紹介中! \POINT/ ◆【島津製作所グループの安定】 『島津製作所』が開発した機器の設置・保守・メンテナンスを手がける当社。 中でも、分析計測機器は島津製作所の売上6割強を占める主力製品です! ◆【働きやすさ】…年間休日129日・土日祝休・残業月13h ◆【高収入】…平均年収826万円・賞与6.62カ月 ◆【長く働ける】…定着率98%以上・平均勤続年数17.8年 ======== 具体的には… ======== 顧客先にて、分析計測機器の設置や定期点検など工具を使った業務を行います。 ★設置・定期メンテナンスが9割です。 修理対応も、急な呼び出しや夜間業務は原則ありません。 ★これまでのご経験や学生時代の学びが活かせる機種担当へ配属します。 面接時に配属の希望なども伺います! <据付(設置)> ・設置環境の確認 ・設置、動作チェック ・使用方法説明 <定期メンテナンス> ・メンテナンス作業 ・機器の状況報告 ・使用方法の説明 <修理> ・状況の確認(電話、メール)、故障原因の究明 ・修理、報告(故障原因、作業目途、注意点) ★修理・点検は1~3日。据付は5日ほどで作業が終了。 簡単な現場であれば1日に2~3件回ることもあります。 ★作業は機器の大きさなどにより、1人~複数名で行います。 <扱う機械は…> 素材や部品の強度を測ったり、大気や土壌などの成分を調べたり……。 あらゆるものを「測り」「分析する」産業・研究開発に欠かせない機器です。 訪問して設置する場所は、主に大学や医療機関、各種メーカーなどの研究開発部門。 床~天井までの大型機種から、卓上サイズの小型機種まで多種多様なサイズの機械を設置します。
-
- 【希望考慮/東京・名古屋・大阪】 ★UIターン歓迎!引っ越し費用負担(※条件あり) ★直行直帰OK <東京支店> 東京都台東区浅草橋 <つくば支店> 茨城県つくば市研究学園 <横浜支店> 神奈川県横浜市西区北幸 <名古屋支店> 愛知県名古屋市西区牛島町 <大阪支店> 大阪府大阪市北区西天満 ※キャリアアップや会社の事業拡大などに伴う転勤の可能性があります。 ※受動喫煙対策:あり(支店による) ◎担当機器により月1回~3回程度、各支店近辺で出張があります。 もちろん、希望を考慮しますので「出張のせいで元々あったプライベートの予定が潰れてしまった…」なんてことはありません!
-
- 【賞与:昨年度実績 6.62カ月】 <大学院卒> 月給24万1500円以上+賞与+諸手当 <大学卒> 月給23万1500円以上+賞与+諸手当 <専門・短大・高専卒> 月給21万4500円以上+賞与+諸手当 <高卒> 月給19万1400円以上+賞与+諸手当 ※上記金額は最低保証額です。年齢・経験に応じて金額を決定いたします。 【モデル月収・年収例】 ◆年収568万円 / 27歳 経験5年 (大卒・首都圏勤務)月給29万1220円+諸手当+賞与 ◆年収613万円 / 30歳 経験7年 (大卒・首都圏勤務)月給31万2820円+諸手当+賞与 >>エンジニア全体の平均年収:826万円(2024年度実績)
設立 1972年
従業員数 105名
平均年齢 41.0歳
求人情報 全4件
-
【埼玉・みずほ台】電気&機構両方の分野で専門性UP!品質管理~残業月20h未満/創立50年以上
-
- ◇◆電気&機構両方の分野で専門性UP/創立50年以上の堅調な事業基盤で安定性◎/平均勤続年数約13年/長期的に就業しやすい環境◆◇ 通信機器、オーディオ機器、その他電子機器の設計・開発を行う当社にて、製品の品質管理、品質保証、協力工場対応のための安全性評価などの品質関連業務をお任せいたします。 ■具体的には: ・仕様検討・工程設計・技術指導・品質管理 ・改善・SPECテスト業務・量産モデルへのフィードバック ・部品メーカー・工場への品質指導・管理 ・客先への製品評価報告および監査対応・量産導入工程管理 ・安全性評価試験・測定機の品質データ・品質解析ツールを活用した品質管理・改善業務 ・品質基準や評価方法の取り決め ■配属先: 品質管理部は部長、メンバー3名の合計4名が在籍しています。(20~30代1名、40~50代2名、その他1名) ■働き方: 残業月20h未満・土日完全週休・年間休日122日に加えて有給休暇計画取得日など制度が充実しています。昨年度の有給取得率は8割を超える非常に高い水準となっており、現在中途社員が多数在籍しています(新卒:中途=5:5)。 健康経営優良法人取得しています◎ ■当社の魅力: ◇大手メーカーから技術力を評価され、製品の設計や試作、量産などODMを任されている総合エンジニアリング企業です。 ◇新しいフィールドとして衛星通信機器及びそれに関連する無線機器等への事業を展開します。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県入間郡三芳町藤久保466-3 勤務地最寄駅:東武東上線/みずほ台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 500万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):276,000円~349,600円 <月給> 276,000円~349,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。(時間外手当含む) ■賞与:年2回※前年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【埼玉・三芳】品質管理/安全性評価や工程設計など◆独立系エンジニアリング企業・創立50年以上◎
-
- ◇◆創立50年以上の堅調な事業基盤で安定性◎/平均勤続年数約13年/長期的に就業しやすい環境◆◇ 通信機器、オーディオ機器、その他電子機器の設計・開発を行う当社にて品質管理担当をお任せします。製品の品質管理、品質保証のための安全性評価などを行っていただきます。 ■具体的には: ・仕様検討/工程設計/技術指導/品質管理 ・改善/SPECテスト業務/量産モデルへのフィードバック ・部品メーカー/工場への品質指導/管理 ・客先への製品評価報告/量産導入工程管理 ・安全性評価試験 ・品質基準、評価方法の取り決め ・「QC7つ道具」のツールを使用しながら、製造現場でのデータ整理/分析をおこない、品質管理/改善活動も行う ・新たなデジタル測定器を用いて収集した新たな品質データとデジタル品質解析ツール(「chemSHERPA(環境管理Tool)」「IMDS(環境管理Tool)」等)を用いて品質管理/改善活動を行う ■働き方: 有給休暇計画取得日など制度が充実しています。昨年度の有給取得率は8割を超える非常に高い水準となっており、現在中途社員が多数在籍しています(新卒:中途=5:5)。健康経営優良法人取得しています◎ ■当社の魅力: ◇大手メーカーから技術力を評価され、製品の設計や試作、量産などODMを任されている総合エンジニアリング企業です。 ◇新しいフィールドとして衛星通信機器及びそれに関連する無線機器等への事業を展開します。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県入間郡三芳町藤久保466-3 勤務地最寄駅:東武東上線/みずほ台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 500万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~297,000円 <月給> 230,000円~297,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。(時間外手当含む) ■残業手当:時間に応じ別途支給 ■賞与:年2回※前年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1988年
従業員数 25名
平均年齢 45.0歳
求人情報 全1件
-
【在宅・直行直帰可】セールスNWエンジニア◆世界150ヶ国展開の日本法人/年休126日・7時間勤務
-
- ◆◇50・60代のベテランの方も歓迎!世界150ヶ国以上へ展開するNWインフラ企業 BLACKBOX日本法人|年休126日|転勤なし|中抜けOK・残業は自身の裁量にて調整可◇◆ ■本ポジションの魅力 ◎リモート+現場への直行直帰 ∟中抜け可能なフレックスで、子育て・介護との両立などご自身の裁量で働ける環境です。 ◎英語力向上 ∟グループ内コミュニケーションがメインの為、入社時点で上級である必要はありません。翻訳アプリなどを活用しながら、実践で習得します。加えて英語学習の研修補助等もあるので、英語力を伸ばしたい方におすすめです。 ◎ワンストップのサービス提供 ∟商談から一気通貫の対応となるため大きい達成感が得られます。 ■業務内容 お客様に最適なネットワークインフラの提案・成約から完成までをお任せ致します。 取引先は業界問わず企業、病院、工場、官公庁など幅広く、施設、オフィスの移転、新設や、ネットワーク強化等でニーズをいただきます。 〈業務詳細〉 ・PM/エンジニアと協力し、当社サービスやソリューション提案のプレゼンテーションを作成 ・セールスリードの創出、フォローアップから、案件見積・交渉・成約へ ・グローバル企業の日本支社・日本企業の海外拠点のインテグレーション支援 ・お客様からのフィードバックを収集・記録・分析し、次なるターゲットに対する販売戦略を立案し実行 ・年間目標の達成進捗や案件詳細を海外チームに報告 ・既存+新規開拓、やみくもなテレアポ等は考えておりません。 ■働き方 ・年休126日、7時間勤務(月140時間)残業10-30時間案件による ・在宅勤務可で自宅から現場の直行直帰の働き方がメインです。 ・退職金制度あり。 ■組織構成 当社は日本オフィス全体でも20名程度で、同部署には6名在籍しております。日本国内だけでなく当社の海外チームともやり取りをしながら、業務を進めてまいります。 ■当社について 1997年米国で設立されたBLACKBOXグループは、ネットワーク機器の開発・販売から、設計・構築・保守サービスまで、ワンストップ体制。日本では40年近い実績。世界17万社以上のお客様にサービスを提供し、ネットワーク事業の最大手として躍進している企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝丁三目1番15号 芝ボートビル4階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~8,000,000円 <月額> 428,571円~571,428円(14分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1978年
従業員数 30名
平均年齢 -
求人情報 全11件
-
人材コーディネーター・管理職/営業経験者歓迎/土日祝休み
-
- 経験や適性に応じて下記業務を行っていただきます。 ■■ 支店運営 ■■ <支店業務> ・派遣先との各種調整 ・登録スタッフとの面談やフォロー、教育 ・登録スタッフ確保活動 ・派遣案件獲得 ・支店の業績予測 ・派遣先での内勤業務 ・登録スタッフと案件のマッチング業務 ・新規、既存派遣先訪問 ■ゆくゆくはマネジメント業務も・・・ ・支店の売り上げ管理 ・トラブルやクレームの予防・防止・適切な処理 ・添乗員の需給調整 ・派遣スタッフの採用業務 等 【 入社後の流れについて 】 ☆1週間の導入研修からスタート! 自社システムの操作方法や、各ポジションの業務の流れ、添乗員に向けた教育方法などを学びます。 ☆配属先での実務スタート OJTのもと、スキルに合わせて業務をお任せします。 まずは業務に慣れ、あなたにとって取り組みやすいスタイルを見つけていきましょう。 <添乗研修> 添乗員スタッフが行う実務に対する理解を深めるため、月1~2回程度の頻度で添乗に行っていただきます。 ☆将来のキャリアパスについて 支店長や営業本部長など…マネージャークラスへの昇格を目指すことも可能! 入社までの経歴ではなく、入社後の活躍にフォーカスしているため、入社から1年以内で支店長へ就任した例もあります!
-
- 東京都/宮城県/埼玉県/神奈川県/愛知県/大阪府の拠点 ★U・Iターン歓迎! ★全国転勤あり(希望は考慮します) ★各駅より徒歩圏内です! 【東京営業部】 東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス4階 【仙台支店】 宮城県仙台市青葉区花京院1-1-5 オークツリー花京院6階 【大宮支店】 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11-2 YK-12ビル 3階 【横浜支店】 神奈川県横浜市神奈川区金港町6番地14 ステートビル横浜4階 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見6階 【大阪支店】 大阪府大阪市中央区本町3-2-6 イケガミサウスビル5階 ※受動喫煙対策:各拠点、屋内原則禁煙
-
- ・支店リーダー 月給35万円~ ※固定残業手当月 9万300円~/45時間分を含む(超過分は別途支給) ※管理職経験2年以上 ・業務リーダー 月給30万円~ ※固定残業手当月 7万7400円~/45時間分を含む(超過分は別途支給) ※未経験も可 ・メンバー 月給25万5千円~ ※固定残業手当月 6万5800円~/45時間分を含む(超過分は別途支給) ※未経験も可 ※経験・スキル・前給与などを考慮いたします。
-
-
管理部門(総務・経理)/月給25万円以上/土日祝休み
- NEW
-
- 【お任せしたいのは】 日本全国にある各支店の運営をサポートするための管理業務。 管理業務は多岐にわたりますが、まずはできることからお任せ! 少しずつできることを増やしていきながら、ゆくゆくはエキスパートを目指せます。 【具体的には】 ■社会保険・労災手続き ■入出金・小口現金の管理・仕分け業務 ■勤怠管理・給与処理 ■来客電話対応 ■備品管理 など ▽ゆくゆくはこんな業務もお任せしていきます! ■人事労務 ・年末調整 ・マイナンバーの管理 ・各種法改正への対応 ・関係各庁の窓口 など ■経理 ・月次決算処理 ・決算準備資料の作成 など ■その他 ・ネットワーク管理(PC設定やセキュリティ対策) ・プライバシーマーク関連対応 ・法務関連業務(各契約書類の確認) など 【入社後の流れ】 ▽オリエンテーション まずは当社の理念や事業のことを知り、理解を深めていきましょう! ▽OJT研修 実際の業務に触れていきながら、仕事の流れや進め方を覚えます。 まずはできることから、少しずつ業務の幅を増やしていけばOK! イチから丁寧に教えていきますので、ご安心ください。
-
- 【転勤なし/駅から徒歩1分】 ■東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス 4階 <アクセス> ・東京メトロ有楽町線「麹町駅」から徒歩1分 ・東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」から徒歩5分 ・各線「四ツ谷駅」から徒歩9分 ※受動喫煙防止対策あり(屋内禁煙/喫煙可能場所あり)
-
- ■経験者/月給30万円~(固定残業代含む) ※経理業実務経験や管理職経験など、これまでの経験やスキルを考慮して優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分・月7万7400円~を支給。超過分は追加で支給します。 ■未経験者/月給25万5000円~(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分・月6万5800円~を支給。超過分は追加で支給します。
設立 1988年
従業員数 263名
平均年齢 43.0歳
求人情報 全30件
-
【横浜/キリンG】設計経験者向け/医薬工場プラントエンジニア※年休125日/土日祝休/完全週休2日制
-
- ~年休125日/土日祝休/完全週休2日制/福利厚生充実/上流から大規模プロジェクトを一貫してマネジメント/バイオ・医薬工場建設~ ■担当業務: キリングループ及びグループ外の医薬工場の新設・増設・改造プロジェクトにおいて、生産設備のプロセス設計、機器基本設計、設計監理、施工管理、試運転立ち上げ業務、定期修繕業務を担当していただきます。 ※業務経験によって、プロジェクトマネージャーを担当頂きます。 参考URL https://www.kirineng.co.jp/recruit/ ■施工例: ・遺伝子組み換え細胞を用いたバイオ医薬品原薬工場の建設 ・液剤や凍結乾燥製剤などの無菌製剤工場の建設 ※全体としては乳製品、惣菜、酒類、調理材食品、調味料、飲料、菓子、農畜水産加工、健康食品、医薬品工場があります。 建築と設備、アフターサービスを一体として行っている点も評価をいただいています。 ■スキルアップできる環境: ・社員の成長を一番に考慮し、プロジェクトへのアサインをします。 ・テクニカルスキルだけでなく、経営人材育成プログラム、階層別研修、リーダー研修等の各種研修を実施しています。 ・目標管理制度を採用し、役割や貢献に応じて透明性のある公平公正な評価をしています。 ■就業環境: 完全週休二日制、スーパーフレックス(コアタイムなし)、転勤なし等福利厚生が充実しており、中途入社者の勤続年数は平均で14年6か月となっております。 ■同社の魅力と特徴: 【キリングループの安定基盤】 同社は、キリンビール株式会社100%出資のエンジニアリング会社です。食品専業プラントエンジニアリング会社として、日本トップクラスの実績を持ち、バイオ医薬品のプラント建設では国内有数の技術力を誇ります。 【グループ外や海外へも事業展開】 高いノウハウや技術が評価され、グループ内だけでなくグループ外の飲料・食品・医薬品メーカー様の工場建設も数多く手がけています。【職場環境の制度改革/定年⇒65歳へ延長】 社宅や時短勤務など社員の働きやすい環境整備も行っております。プライベートな旅行にも補助金を支給する制度を設けるなど、福利厚生も充実、クラブ活動も盛んで、部署や世代を超えた交流の場も充実したアットホームな環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 テクノウェイブ100ビル9F 勤務地最寄駅:京浜急行本線/神奈川新町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 530万円~930万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):253,000円~380,000円 <月給> 253,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定残業時間30時間を含んだ金額になります。 ※経験・年齢・スキル等を考慮し、同社規定により決定します。 ※賞与:年3回(2020年実績 5.8ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【横浜/メーカー経験者向け】プラント設備のプロセスエンジニア※年休125日/土日祝休み/福利厚生充実
-
- ~社員定着率90.2%/働き方も整えやすい・有給取得率72.2%/福利厚生充実~ ■業務内容: 機械系プロセスエンジニアとして業務をお任せいたします。 食品、飲料、医薬工場の新設・増設・改造プロジェクトにおいて、生産設備のプロセス設計、機器基本設計、設計監理、施工管理、試運転立ち上げ業務などを幅広くご担当いただきます。 <担当エリア>日本全国 <内勤・外勤>設計段階では社内で対応いただきますが、工事段階に入れば現場に向かっていただくこともあります。 <施工実績等>キリンビール株式会社、株式会社湖池屋、ブルドックソース株式会社等 ■スキルアップできる環境: ・社員の成長を一番に考慮し、プロジェクトへのアサインをします。 ・テクニカルスキルだけでなく、経営人材育成プログラム、階層別研修、リーダー研修等の各種研修を実施しています。 ・目標管理制度を採用し、役割や貢献に応じて透明性のある公平公正な評価をしています。 ■働き方: ・長期休暇については、年末年始12/30~1/3、夏季休暇については有給を使い長期休暇にする方が多いです。 ・有給取得率72.2%、有給取得日数平均は13.2日、積極的に有給を取得できる環境です。 ・再雇用後70歳まで就業可能で、60歳を超えたのちも給与は変動なく、引き続き昇給・昇格はございます。 ■資格手当: ・資格取得報奨金有 例:建築士50,000円、電気主任技術者第二種50,000万、電気主任技術者第三種30,000円、管工事施工管理技士30,000円 ・講座受講費、教材購入費資格取得に関する、全ての費用が会社負担になります。 ■同社の魅力と特徴: 【キリングループの安定基盤】 同社は、キリンビール株式会社100%出資のエンジニアリング会社です。食品専業プラントエンジニアリング会社として、日本トップクラスの実績を持ち、バイオ医薬品のプラント建設では国内有数の技術力を誇ります。 【グループ外や海外へも事業展開】 高いノウハウや技術が評価され、グループ内だけでなくグループ外の飲料・食品・医薬品メーカー様の工場建設も数多く手がけています。【職場環境の制度改革/定年⇒65歳へ延長】 社宅や時短勤務など社員の働きやすい環境整備も行っております。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 テクノウェイブ100ビル9F 勤務地最寄駅:京浜急行本線/神奈川新町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 530万円~930万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):253,000円~380,000円 <月給> 253,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定残業時間30時間を含んだ金額になります。 ※経験・年齢・スキル等を考慮し、同社規定により決定します。 ※賞与:年3回(2020年実績 5.8ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1983年
従業員数 11,515名
平均年齢 -
求人情報 全4件
-
【東京】人事(給与計算)※東証プライム上場の介護サービス企業/22期連続増収/退職金制度有
-
- 【東証プライム上場の介護業界のリーディングカンパニー/2003年の上場以来、22期連続増収/全国に30の事業子会社と901か所の営業所を展開/退職金制度有/土日休/福利厚生充実】 ■業務概要: 当社の人事として給与計算業務をけん引頂く存在としてご活躍頂きます。入社後は当社の給与計算業務に従事いただき、業務に慣れて頂きましたらメンバーの業務管理や給与制度にかかわる業務にも携わって頂きます。 ■業務詳細: ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せいたします。 ・給与計算業務(全体で9000名程)※メンバーにて分担しております ・子会社の給与計算業務のチェック ・賞与計算※メンバーにて分担しております ・勤怠管理 他、給与改定等のプロジェクト等への参画、勤怠システムにおけるバージョンアップへの対応等のプロジェクト業務もございます。 社会保険業務はアウトソースおよび労務課にて対応しております。 使用システム:COMPANY ■組織構成: 人事部人事給与課にて配属となります。給与計算担当が10名、会計担当が2名にて対応していますが、お互いの業務を協働して業務に取り組んでいます。今回ご入社いただく方には給与計算業務をけん引頂ける方、および管理職候補としてご活躍頂きたいと考えており、給与計算のとりまとめおよび給与にかかわる改定や人事制度におけるプロジェクト等にも参画いただくことを想定しています。人事給与かは20~50代まで幅広い年齢層が活躍しております。 ■就業環境・福利厚生: 月平均残業20~40時間程度、土日休みです。年休は112日ですが、有給消化がしやすい雰囲気が社内にあり、比較的自由度高く消化ができています。 また、福利厚生も多く、退職金制度や健康相談に関する制度等充実しています。 ■当社の魅力: 当社は全国901ヵ所で営業所を展開している東証プライム上場の介護・福祉業界のリーディングカンパニーです。創業は1983年と業界内でも歴史が古く、創業から介護一筋でサービス提供を行っています。介護需要の拡大を背景に売上・利益ともに好調で、現在は高齢化社会に向けて介護ロボットやAI(人口知能)の導入を進める等、変化し続ける時代に合わせた会社づくりを行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 八丁堀オフィス 住所:東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F 勤務地最寄駅:日比谷線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):316,000円~393,600円 固定残業手当/月:58,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 374,000円~451,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ※昇給:有(年1回、7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【八丁堀】人事労務(課長クラス)◆東証プライム上場の介護サービス企業/22期連続増収/退職金制度あり
-
- 【東証プライム上場の介護業界のリーディングカンパニー/2003年の上場以来、21期連続増収/全国に30の事業子会社と901か所の営業所を展開/退職金制度有/土日休/福利厚生充実】 ■業務概要: 当社の人事として給与計算業務における管理職候補としてご入社頂きます。入社後は当社の給与計算業務に従事いただき、当社業務について理解頂きましたら管理職としてメンバーのマネジメントや給与改定や給与システムにおけるブラッシュアップ等の業務に携わって頂きます。 ■業務詳細: ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せいたします。 ・給与計算業務(全体で9000名程)※メンバーにて分担しております ・子会社の給与計算業務のチェック ・賞与計算※メンバーにて分担しております ・勤怠管理 ・メンバーの業務マネジメント 他、給与改定等のプロジェクト等への参画、勤怠システムにおけるバージョンアップへの対応等のプロジェクト業務もございます。 社会保険業務はアウトソースおよび労務課にて対応しております。 使用システム:COMPANY ■組織構成: 人事部人事給与課にて配属となります。給与計算担当が10名、会計担当が2名にて対応していますが、お互いの業務を協働して業務に取り組んでいます。今回ご入社いただく方には給与計算業務の管理職として活躍頂きたいと考えており、給与計算のとりまとめおよび給与にかかわる改定や人事制度におけるプロジェクト等にも参画いただくことを想定しています。人事給与かは20~50代まで幅広い年齢層が活躍しております。 ■就業環境・福利厚生: 月平均残業20~40時間程度、土日休みです。年休は112日ですが、有給消化がしやすい雰囲気が社内にあり、比較的自由度高く消化ができています。 また、福利厚生も多く、退職金制度や健康相談に関する制度等充実しています。 ■当社の魅力: 当社は全国901ヵ所で営業所を展開している東証プライム上場の介護・福祉業界のリーディングカンパニーです。創業は1983年と業界内でも歴史が古く、創業から介護一筋でサービス提供を行っています。介護需要の拡大を背景に売上・利益ともに好調で、現在は高齢化社会に向けて介護ロボットやAI(人口知能)の導入を進める等、変化し続ける時代に合わせた会社づくりを行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 八丁堀オフィス 住所:東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F 勤務地最寄駅:日比谷線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 550万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 特記事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):5,500,000円~6,000,000円 <月額> 458,333円~500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ※管理職採用の場合賞与、残業手当は別途なく、上記年収となります。 ※昇給:有(年1回、7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1988年
従業員数 234名
平均年齢 -
求人情報 全10件
-
【東京/仙台】ヘルスケア営業◆直行直帰可能◆グローバル医療機器メーカー
-
- 【医療機器営業・医療コンサルのご経験者歓迎/直行直帰可能/フルフレックス】 ■業務内容 ・担当エリアのマーケットシェアを把握し、代理店と協力しながら、製品のマーケットシェアを上げる ・個人の売上/受注/利益の年度目標数字を達成し、営業部の年度目標達成へ貢献する ・正確な売上/受注/利益を維持管理し、フォーキャストの精度を上げる ・部門内外の関係者に対して効果的な協働と良好なコミュニケーションを行う ・Project Managementと協力し、市場の当社製品の占有率を上げる ・ビジネスにつながるマーケット情報を取得・分析し、チームに共有する ・当該リージョン戦略及び運営上プロセス策定へのフォローを行う ・代理店/コンサル/アンギオメーカー/関係各社への教育活動を行う ■働き方 ・直行直帰勤務可能 ・月10日以上の出張の可能性あり ・休日出勤の可能性あり(原則として平日に代休/振休取得) ■Getingeについて Getingeは、すべての人と地域社会が最善のケアを受け得ることを願い、病院やライフサイエンス関連施設に、臨床結果の向上と最適なワークフローの実現を適える製品・ソリューションを提供しています。 その領域は、集中治療、心臓血管手術、手術室、滅菌再生処理、ライフサイエンスといった多様な領域にわたります。Getingeは、世界で約12,000人以上の従業員を擁し、製品・ソリューションは135か国以上の国で使用されています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都品川区東品川2-2-8 スフィアタワー天王洲 勤務地最寄駅:東京モノレール・りんかい線/天王洲アイル駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 仙台オフィス 住所:宮城県仙台市青葉区一番町2-10-17 仙台一番町ビル10F 勤務地最寄駅:JR線/仙台駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 648万円~864万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~480,000円 固定残業手当/月:90,000円~120,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 450,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やスキル、現年収などを考慮し決定いたします。 ■給与改定:年1回(1月) ■賞与:年1回(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【江東区】サービスエンジニア《滅菌機器の設置保守*直行直帰OK》◇国内トップシェア◇
-
- 【第二新卒も歓迎/スキルUP/フレックス・リモート可/トップシェア製品あり/グローバルで活躍する医療機器メーカー】 ■業務内容 ・担当製品の搬入・据付・試運転作業 ・担当製品の修理・点検・保守・保全作業 ・作業計画立案と必要部品等の依頼 ・実施作業の見積、実行と報告および作業レポート作成 ・納入後の定期メンテナンス獲得のための提案立案、実行、検証 ・外注業者者に対するサポート ・製品品質問題の収集・報告 ・製品テクニカル面での営業に対するサポート ■担当製品 製薬会社、研究所等のプラント設備にて使用される、大型滅菌器・大型洗浄器 ■業務での関係者 <社内> 営業、プロダクト担当、プロジェクト担当、サービス課員 Service Directorおよびそのアシスタント <社外> 顧客、外注業者 ■働き方 ・直行直帰勤務OK ・月10日以上の出張あり ・休日出勤あり(平日に振替休日取得可) ■当社について 当社はすべての人と地域社会が最善のケアを受け得ることを願い、病院やライフサイエンス関連施設に、臨床結果の向上と最適なワークフローの実現を適える製品・ソリューションを提供しています。 その領域は、集中治療、心臓血管手術、手術室、滅菌再生処理、ライフサイエンスといった多様な領域にわたります。当社は、世界で約12,000人以上の従業員を擁し、製品・ソリューションは135か国以上の国で使用されています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都江東区辰巳3-9-2 三井倉庫3F 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/辰巳駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):276,000円~480,000円 固定残業手当/月:69,000円~120,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 345,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には賞与を含みます。 ※ご経験やスキル、現年収などを考慮し決定いたします。 ■給与改定:年1回(1月) ■賞与:年1回(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1995年
従業員数 25,000名
平均年齢 -
求人情報 全132件
-
【内部監査担当】財務・監査等のご経験をお持ちの方歓迎◆フルフレックス◆英語力を活かす<CF>
- NEW
-
- ■□世界最大のコンサルティングファームのコーポレート部門/独自の働き方改革/キャリアカウンセラー制度で長期キャリア形成可■□ 【業務内容】 アクセンチュアの監査メソドロジーおよび内部監査人協会(IIA)の国際基準に従い、内部監査を実施しています。また、IIAの品質保証フレームワークに準拠することも求められています。 【具体的な業務】 ・リスクベースの監査計画に基づき監査を実施し、内部監査チームが経営陣および監査委員会へ報告するための監査レポート作成業務 ・グローバル監査チームのメンバーが英語でウォークスルーインタビューを行う際に、日本語・英語の通訳 ・収益認識監査、コンプライアンス監査、不正調査、オペレーション監査、外部委託監査、エマージングリスクなど幅広い領域を対象とした監査を実施 ・フィールドワーク、調書の作成、インタビューのリード、監査報告書作成、フォローアップ監査対応など、監査の全工程を担当し、監査がメソドロジーに遵守していることを担保する ・データアナリティクスやオートメーション技術を活用し、多岐にわたる監査リスクを効率的にカバーし、かつ、監査の品質を担保する ・アドバイザリー機能とし、ビジネスパートナーと協力し、新たなテクノロジーリスク、新規プロダクトリスク、企業イニシアチブにおけるリスクを事前に特定し、リスク管理をサポート ・業務の効率化やベストプラクティスの推進に積極的に関わり、アクセンチュア内部監査の組織設計に貢献する 【独自の働き方改革】 ・残業減少:1人あたり1日平均1時間未満に ※管理職未満 ・離職率低下:実施前の約半分に ・2025年版「働きがい認定企業」に選出 【キャリア形成制度】 キャリアズマーケットプレイスという国内外のアクセンチュアの募集中ポジションを自由に検索し応募できる社内制度があります。 多くの社員が利用し、希望の仕事・ポジションに就いています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> みなとみらい 住所:神奈川県 横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル 9階 勤務地最寄駅:みなとみらい線/みなとみらい駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 430万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,300,000円~7,780,000円 その他固定手当/月:10,000円~30,000円 <月額> 368,333円~678,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※あくまでも理論値であり実際に支払う金額をお約束するものではございません。 ※上記は時間外勤務手当(20h時間実施した場合)、住宅手当(規定に従い満額支給された場合の金額)、賞与(算定全期間にわたり在籍していた場合の支給見込金)を含んでいます。 ※賞与は会社・個人業績に応じて決定されるものです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【未経験歓迎】プロジェクトアサイン人事(タレントスカウト)◆フルフレックス◆英語力を活かす<CF>
- NEW
-
- ■□世界最大のコンサルティングファームのコーポレート部門/独自の働き方改革/キャリアカウンセラー制度で長期キャリア形成可■□ 【業務内容】 人事本部(HR)に所属し、アクセンチュアのビジネス部門のうちの一つを担当し、下記役割を担っていただきます。 ・アサイン(社員のプロジェクトへの配属)の推進、アサインプロセス改善を担う ・各部門のプロジェクトの優先度を理解し、要員獲得に向けたアドバイス、サポートを行う ・ビジネスの動向をいち早く認識し、先々に必要となる人数・求められるスキルを把握する ・社員のスキル情報や稼働率をモニタリングしながら、将来的なギャップを埋めるために各部門や人事内の関係者とアサインにおける戦略を立案する 【求める人物像】 ・スピード感のある環境下でも、変化を柔軟に受け入れ、楽しみながら新たなことに積極的に挑戦できる方 ・部門のシニア幹部と円滑なコミュニケーションがとれる方 【独自の働き方改革】 ・残業減少:1人あたり1日平均1時間未満に ※管理職未満 ・離職率低下:実施前の約半分に ・2025年版「働きがい認定企業」に選出 【キャリア形成制度】 キャリアズマーケットプレイスという国内外のアクセンチュアの募集中ポジションを自由に検索し応募できる社内制度があります。 多くの社員が利用し、希望の仕事・ポジションに就いています。 【当社について】 アクセンチュアは、世界最大級の総合コンサルティング/ITサービス企業です。 様々な業界の知見・経験・専門スキルを組み合わせ、ストラテジー&コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズサービス、アクセンチュアソングの領域で、世界最大のテクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用し、世界120か国以上のお客様に対して、サービスを提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細1> 管理部門オフィス(みなとみらい)MM 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル9階 勤務地最寄駅:みなとみらい線/みなとみらい駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 赤坂インターシティ 住所:東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ(受付: 14F) 勤務地最寄駅:溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 430万円~790万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,300,000円~5,200,000円 その他固定手当/月:10,000円~30,000円 <月額> 368,333円~463,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※あくまでも理論値であり実際に支払う金額をお約束するものではございません。 ※上記は時間外勤務手当(20h時間実施した場合)、住宅手当(規定に従い満額支給された場合の金額)、賞与(算定全期間にわたり在籍していた場合の支給見込金)を含んでいます。 ※賞与は会社・個人業績に応じて決定されるものです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1987年
従業員数 6,619名
平均年齢 -
求人情報 全38件
-
【仙台】事務オペレーションの管理・企画◆年収450万円~/成果の年収反映◎/豊富なキャリアパス
-
- ~まずは基礎をしっかりと。そこからあなたの企画力を活かせる環境があります!~ ■入社後の流れ 当社では、入社後1年間を「土台作りの期間」と位置付けています。 まずは各種手続きや業務フローを丁寧に学び、業務の全体像をしっかりと把握していただきます。 ここでの経験が、その後のステップアップに大きく活きてきます。 基礎を身につけたあとは、少しずつ業務の幅を広げていきます。 業務改善の提案や新しい企画の立案など、より主体的に会社を支える役割へとチャレンジしていただきたいと考えています。 事務という枠にとらわれず、自分のアイデアを形にし、会社を支える一員として活躍できる環境です。 ■業務詳細: ・社内書類/各種資料の作成、データ入力・集計・管理(Excelや社内ツールを使用) ・各種手続きの進行管理・期日管理 ・社内外の関係者とのやり取り(メール・電話など) ・会議資料の作成補助や議事録の作成 ・チーム内での情報共有・進捗管理のサポート ■将来的にお任せしたい業務: ・業務改善や手順の見直し提案・効率化に向けたツール作成 ・他部署と連携するタスクや、部門横断的なプロジェクトへの参画 ・決算に向けた各種書類・データの整理/提出対応 ■業界未経験者も活躍中: 下記のような前職で業務未経験の方でも、業務の中での課題や改善点を主体的に見つけ解決に動ける力を活かしてご活躍いただいております。 ★製造業の品質管理 ★塾の講師 ★物流業で倉庫管理 ■働き方・福利厚生: ・在宅勤務可能 ※配属先による(原則週2回出社/業務閑散期・部署業務状況に応ずる) ・毎日メニュ―が変わる無料社内食堂 ・有給取得率100%を目指した有給取得推進 ・男女問わず育休取得の推進(育休に関しては一定期間の取得で手当支給あり) ■キャリアパス: ◎将来的にマネージャー(課長相当)・チームリーダー(部長相当)へキャリアアップも目指せます。 ◎社内公募制度:入社3年目から新しい部門へ自ら手を挙げてチャレンジ可能!(仙台・東京本社の他チーム、グループ企業のジブラルタ生命様、PGF生命様等) 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> ドライデンカスタマーセンター 住所:宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ドライデンカスタマーセンター 勤務地最寄駅:仙台地下鉄南北線/泉中央駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
-
- <予定年収> 450万円~840万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~390,000円 <月給> 280,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与:ご経験、前職の年収等を考慮して決定します。年齢条件のみで定まるものではありません。 ■賞与:会社業績と個人業績により査定されます。※2024年度では年4回支給しました。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【仙台/未経験歓迎】生保事務<オープンポジション>◆転勤無/残業月10~20h/福利厚生◎/在宅OK
-
- ■業務内容: 仙台本社のドライデンカスタマーセンターにて、契約管理事務、営業サポート、カスタマーサービスのいずれかの業務をお任せします。 ※社内の事務業務のみで、保険販売や営業業務は一切ございません。 ■業務詳細: (1)契約管理事務 生命保険の契約業務(申込/契約変更/解約など) (2)営業サポート 当社営業社員からの商品や契約に関するサポート窓口(電話対応) (3)カスタマーサービス ご加入済みあるいは検討をされているお客様のサポート窓口(電話対応) ■働きやすい環境: ◎残業月10~20時間、年間休日120日でワークライフバランスを整えられます。 ◎正社員での就業、離職率は約3%と低く、有給取得率100%を目指しております。 ◎社内の食堂は無料で利用可能です。 ■キャリアパス: ◎将来的にマネージャー(課長相当)・チームリーダー(部長相当)へキャリアアップも目指せます。 ◎社内公募制度:入社3年目から新しい部門へ自ら手を挙げてのチャレンジが可能です。(仙台・東京本社の他チーム、グループ企業のジブラルタ生命様、PGF生命様等) ■活躍する社員像 ・営業のサポートを行う上で、浮上する問題に対して自ら提案できる提案力や自発性を持った方が活躍中です。 ・ジョブグレード制度があるため、能動的に働きかけることで自身の成果からグレードアップ・昇給を目指せます。 ■組織体制: ・仙台本社であるドライデンカスタマーセンターは、主に「生命保険契約管理」の機能/役割を担っています。 ・事務の中でもメンバー表彰制度を導入しており、讃えあい・高めあいの雰囲気が魅力です。 ・約8割の方が中途入社です。 ■入社後の研修: ◇PCスキル向上等のOJT研修から、企業理念研修、保険の勉強会や資格取得に向けた定期試験等、充実した研修を設けています。 ◇社内の座席は工夫されており、先輩にすぐ質問・相談ができる環境です。 ◇手厚いフォロー体制で未経験の方でも安心してスタートできます。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> ドライデンカスタマーセンター 住所:宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ドライデンカスタマーセンター 勤務地最寄駅:仙台地下鉄南北線/泉中央駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 380万円~840万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,000円~390,000円 <月給> 233,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与:ご経験、前職の年収等を考慮して決定します。年齢条件のみで定まるものではありません。 ■賞与:会社業績と個人業績により査定されます。※2024年度では年4回支給しました。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1987年
従業員数 161名
平均年齢 41.0歳
求人情報 全4件
-
【赤坂/施工管理からのキャリアチェンジ歓迎】電気設備設計◆鹿島建設G案件100%◆残業25h以下
- NEW
-
- 【◎20~30代活躍中/鹿島建設受注のラピダスやTSMC等の次世代半導体工場建設等のビッグプロジェクトにも携わる/職種未経験歓迎/残業25h/土日祝休】 ■職務概要: 親会社である鹿島建設から直接依頼を受け、建築設備の電気設備設計をご担当頂きます。アウトプットは主に基本設計図、実施設計図、BIMモデル等です。担当案件は、オフィスビルが中心で、他にホテル、病院、工場です。客先や現場は鹿島建設の方にお任せする為、ほぼ100%内勤勤務として業務に取り組むことができます。 ■職務詳細: ・基本設計図の作成 →使用ソフトはAutoCAD、T-fas等 ・実施設計図の作成 ・BIM業務 →Rebro、T-fas、RevitのBIMソフト ・テナント設計 ・設計計算書作成 ・海外事務所活用 国内の設計事務所とともに海外の設計事務所にも業務を発注することがあります。 中国、ベトナムとWeb会議やメールをつかって業務を行うことがあります。 ■働く環境: 組織の半数は20代~40代で構成されており、そのうちおよそ半数は女性社員で構成しております。 育休後の時短勤務など女性にも働きやすい環境です。 ・年間有給取得日数:13.78日(2023年度) ・育児休暇制度利用者:女性8名、男性5名(2023年度) ■鹿島建設との関係: 当社はすべての支店が鹿島建設の拠点内あり、設備設計専門として鹿島建設グループに貢献しております。設備設計におけるCAD技術に関しては同グループ内でも抜きんでていると自負しております。各種マニュアルや業務フロー、抜け漏れ防止チェックリストなどは鹿島建設と同じものを使用しており、長年培ってきた鹿島建設の技術基盤の上で成長していただけます。 ■アルモ設計の魅力: ◇鹿島建設の教育プログラムにも参加でき、OJTでのフォロー体制もしっかりしているため、さらにキャリアアップしたい方にはおすすめです。中途入社比率も高く、6割以上の方が中途入社者で構成されています。 ◇最大2年間の産休制度があり、産休からの復職率は100%です!また復職後は時短やフレックスでの勤務が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂6-5-30 KIビル1階 勤務地最寄駅:千代田線/赤坂駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~350,000円 <月給> 260,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収はご経験・スキルに応じて変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【赤坂】設備設計(空調・衛生)※正社員候補◆鹿島建設G案件100%/在宅可/残業25h以下
- NEW
-
- 【鹿島建設受注のラピダスやTSMC等の次世代半導体工場建設等のビッグプロジェクトにも携わる/男女比2:1で働きやすい環境/鹿島建設グループ案件100%/残業20H/土日祝休】 ■職務概要: 鹿島建設からの業務委託を受け、空調設備・衛生設備の設計をご担当いただきます。 お客様である鹿島建設との打ち合わせを重ね、施工図面を作成していきます。 基本設計ではシステム検討、ボリューム検討、概算資料作成などを行い、 実施設計では基本設計から詳細な図面化を行います。さらにBIMによるスペース検討やシミュレーションも行っています。 ■職務詳細: (1)基本設計図の作成(ダクト平面図、ダクト系統図、空調機器表など) →使用ソフトはAutoCAD、T-fas等です。 (2)実施設計図の作成 →見積や施工に必要な実施設計図を作成します。空調衛生設備の図面一式を作成します。 (3)BIM業務 →建築分野で今後主流となるBIM業務にて電気設備の3次元モデルを作成します。Rebro、T-fas、RevitのBIMソフトを使用します。 (4)テナント設計 →鹿島の施工した高層ビルに入居予定のテナント様の機会設計を行います。 (5)設計計算書作成 →基本設計や実施設計に際して計算書を作成します。 ■雇用について 同社では半期に1回正社員登用をしております。(4月・10月) そのため、ご入社のタイミングによっては、入社時に正社員として雇用できない場合がございます。 6割以上の方が中途入社者で構成されておりますが、これまで正社員とならなかった実例はございません。 例)8月1日入社の場合・・・8月~9月:契約社員 10月~:正社員 11月1日入社の場合・・・11月~3月:契約社員 4月~:正社員 ■当社の魅力 当社はすべての支店が鹿島建設の拠点内にあり、設備設計専門として鹿島建設グループに貢献しております。 各種マニュアルや業務フロー、抜け漏れ防止チェックリストなどは鹿島建設と同じものを使用しておりますので、長年培ってきた鹿島建設の技術基盤の上で成長していただけます。 また、週に1日在宅勤務も可能です(ライフイベントに合わせて日数調整可) 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂6-5-30 KIビル1階 勤務地最寄駅:千代田線/赤坂駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~350,000円 <月給> 260,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収はご経験・スキルに応じて変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1984年
従業員数 3,500名
平均年齢 33.7歳
求人情報 全2件
-
カット野菜の生産管理/未経験歓迎/住宅手当有/年120日休
- NEW
-
- ※Pick up!タブもご覧ください ▼生産管理のお仕事は… カット野菜の製造工場や出荷センターでの管理業務を通して、安全で高品質な食材を守る仕事。 全国のレストランやファーストフード店などに、新鮮でおいしい野菜を届けるために、欠かせないポジションとなります。未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度が整っているのもポイント。日本中の“食”を裏側から支えるやりがいを感じてみませんか? >具体的な業務内容例 ━━━ ※「勤務時間欄」で1日のスケジュール例を紹介中! ■受注データ確認・書類作成 「○時までに、○○社へニンジンを○○kg納品」といった注文を確認し、生産指示書に落とし込みます。あわせて、納品時に貼るラベルに誤りがないかも確認。こうした業務を通じて、全国約3.3万店舗の大手外食チェーンやスーパーなどへ、新鮮な野菜を届けていきます! ■工場内/センター内の点検 機械の異常や刃の欠けがないかをチェック。工場内の衛生状態もあわせて確認します。チェックリストが用意されており、不具合が起きやすいところや気を付けるべきポイントも共有されています。 ■スタッフのマネジメント 作業をするスタッフの衛生確認や指示出し、シフト管理などを行います。 >本求人のPOINT ━━━ ★未経験でも安心してスタート! 約3カ月間の研修を実施。基本業務を学ぶ研修や、衛生管理研修などを通して基礎から教えてきます。できることから少しずつ業務の幅を広げていくスタイルなので、焦らずじっくり学んでいきましょう。 ★社員の声、大歓迎! 「もっとこうしたい」という現場の声を、何よりも大切にする社風。関係者の合意が得られれば、即日実行!なんてことも珍しくありません。自分のアイデアで会社を良くしていけるそんなやりがいを感じながら働けます。 ★いずれ、キャリアチェンジも可能! 数年後にキャリアチェンジして、「仕入部」「業務管理」「総務課・経理課」「営業部(商品開発・販売促進)」などでの活躍も可能。さまざまな業務を通し、自分にピッタリな仕事がきっと見つかります◎
-
- 【急募エリア:東京】 ※希望を考慮のうえ配属※勤務地により車通勤可能 ■東京 東京都足立区六町4-12-12 六町駅より徒歩5分 ■板橋センター 東京都板橋区舟渡4-2-27LF板橋サウス棟1階 西台駅より徒歩15分 ■西東京 東京都昭島市武蔵野2ー9ー13 西武立川駅より徒歩15分 ■神奈川 神奈川県大和市深見西4-10-14 大和駅より徒歩20分 ■愛知 愛知県弥富市子宝2‐141 蟹江駅より車で約15分 ■大阪FSセンター 大阪府茨木市南目垣1-11-2 茨木市駅より車で18分 ■大阪 大阪府茨木市宮島2-1-13 千里丘駅より車で20分 ■奈良 奈良県磯城郡田原本町西竹田41-1 田原本駅より車で7分 ■兵庫 兵庫県加古郡稲美町六分一1284-3 土山駅より車で15分 ■広島 広島県安芸郡坂町亀石山1120-8 シモハナ物流東広島センター内 広島駅より車で30分 ■北海道 北海道札幌市白石区中央一条3‐1‐70 東札幌駅より徒歩12分 ■福岡 福岡県宗像市東郷3-5-2 東郷駅より車で5分 ※受動喫煙対策:屋内禁煙(屋外に喫煙所あり)
-
- 【月給例】29万円(28歳・入社1年目) ■月給22万円~ + 各種手当 ※上記月給はあくまで最低賃金です/経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします ※残業手当は別途全額支給 ※賞与は年2回支給いたします
設立 1987年
従業員数 151名
平均年齢 -
求人情報 全8件
-
【福岡/4月入社】建設機器の法人営業(内勤)※リモート勤務可/NTTグループ/残業月10h程度
-
- <未経験歓迎!福利厚生充実/社会インフラを推進/安定のNTTグループ/年休120日/月平均残業10h/土日祝休み/在宅有/リモート勤務可/資格取得で手に職がつけられる/資格取得支援制度あり> 同社は建設業における技術的なサービスを提供している企業です。建設プロジェクトのプランニングや設計、施工管理など、建設工事に関わるさまざまな業務を手がけています。 ■業務内容: 同社が保有する(道路を掘削することなく社会基盤設備を構築)機械を用い、土木工事に使用する建設機械の受発注業務をお任せします。 工事会社から同社へ発注が来るよう、市役所や設計コンサルタントへの広報活動が中心の業務です。 同社独自の技術のため、お客様より優先的にお声がけいただけます。 ■具体的に 設計コンサルタントや役所が工事会社へ下水工事の発注を行います。 作成した工事の設計図には同社の機械を用いて工事が行われる設計となっているため、設計コンサルタントや役所へ広報活動を行い、工事で使用して頂けるよう認知度を高めていく業務です。 同社の技術は道路を掘削することなく工事・探査・診断を行える地下インフラ設備を構築できるこれまでの常識を打ち破った技術なため、社会性の高い事業です。 受注の契約までは同部署が担当し、案件受注後は別部署に引き渡しとなります。入社から1年ほどは教育係がついており、1年半ほどかけてエリアを1人で担当出来るように進めていきます。 ■担当製品・工法 ・非開削工法(製品:エースモール/リバースエース) 道路を掘削することなく社会基盤設備を構築する技術です。これにより高度な道路検査を可能にします。 ・非破壊検査(製品:エスパーシリーズ/ケーブルロケーター/マイシンド・プラス 等) 対象物を破壊することなく、地面の中の埋設物(配管や遺跡など)や空洞を調査、およびコンクリート構造物の内部の配筋・配管状況を調査する技術です。 ■働き方 NTTグループの一員ということで、グループ全体で残業時間や休日出勤削減の取組が徹底されております。週2日ほど在宅勤務も活用しており、残業は月平均10H以内、土日祝休みです。 ■入社後について 年1回実施する業績・行動評価において、昇給や昇格する制度があります。既存社員からの資格支援のサポートもあります。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 九州支店 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前1-7-22 第14岡部ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~230,000円 <月給> 210,000円~230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回※業績に応じて支給 ■年齢による給与変動なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【札幌/4月入社】建設機器の法人営業(内勤)※リモート勤務可/NTTグループ/残業月10h程度
-
- <未経験歓迎!福利厚生充実/社会インフラを推進/安定のNTTグループ/年休120日/月平均残業10h/土日祝休み/在宅有/リモート勤務可/資格取得で手に職がつけられる/資格取得支援制度あり> 同社は建設業における技術的なサービスを提供している企業です。建設プロジェクトのプランニングや設計、施工管理など、建設工事に関わるさまざまな業務を手がけています。 ■業務内容: 同社が保有する(道路を掘削することなく社会基盤設備を構築)機械を用い、土木工事に使用する建設機械の受発注業務をお任せします。 工事会社から同社へ発注が来るよう、市役所や設計コンサルタントへの広報活動が中心の業務です。 同社独自の技術のため、お客様より優先的にお声がけいただけます。 ■具体的に 設計コンサルタントや役所が工事会社へ下水工事の発注を行います。 作成した工事の設計図には同社の機械を用いて工事が行われる設計となっているため、設計コンサルタントや役所へ広報活動を行い、工事で使用して頂けるよう認知度を高めていく業務です。 同社の技術は道路を掘削することなく工事・探査・診断を行える地下インフラ設備を構築できるこれまでの常識を打ち破った技術なため、社会性の高い事業です。 受注の契約までは同部署が担当し、案件受注後は別部署に引き渡しとなります。入社から1年ほどは教育係がついており、1年半ほどかけてエリアを1人で担当出来るように進めていきます。 ■担当製品・工法 ・非開削工法(製品:エースモール/リバースエース) 道路を掘削することなく社会基盤設備を構築する技術です。これにより高度な道路検査を可能にします。 ・非破壊検査(製品:エスパーシリーズ/ケーブルロケーター/マイシンド・プラス 等) 対象物を破壊することなく、地面の中の埋設物(配管や遺跡など)や空洞を調査、およびコンクリート構造物の内部の配筋・配管状況を調査する技術です。 ■働き方 NTTグループの一員ということで、グループ全体で残業時間や休日出勤削減の取組が徹底されております。週2日ほど在宅勤務も活用しており、残業は月平均10H以内、土日祝休みです。 ■入社後について 年1回実施する業績・行動評価において、昇給や昇格する制度があります。既存社員からの資格支援のサポートもあります。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 北海道支店 住所:北海道札幌市西区発寒3条6丁目1-10 NTT発寒ビル1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~230,000円 <月給> 210,000円~230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回※業績に応じて支給 ■年齢による給与変動なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1988年
従業員数 574名
平均年齢 53.7歳
求人情報 全1件
-
【三鷹/未経験歓迎】企画提案営業/SUBARUグループ◆年休121日・残業10時間程◆賞与5.1ヶ月
-
- 【プライム上場/SUBARUを支援するシェアードビジネス展開企業/フレックス/賞与5.1か月実績/残業10時間程度】 ■業務内容: ◎株式会社SUBARU 及びスバル特約店への自動車販売促進および店舗運営に必要な商品/サービスの調達/企画/販売に関する業務。 例:店舗内の家具、ノベルティの文具・お菓子など ◎商品・サービスのニーズの調査・分析・提案活動の実行。 ◎弊社提供商品の販売計画・販売促進策の立案及び実施。 ◎予算の策定・収益管理。 ◎調達・販売に関するコンプライアンス事項及び関連する業法順守への対応。 ■職場環境: ・フロア常駐人員:33 名 ・職場人員 : 9名 ★過去、建材やスポーツ用品の営業経験者の方が中途でご入社頂き、現在 も活躍中です! ■魅力 <環境> 残業月10時間程度、賞与5.1か月分支給など、株式会社SUBARUと同等の福利厚生をご用意しているためかなり充実しています。社員食堂利用や個人ロッカー利用の利用も可能です。 <業務内容> スバルのグループ会社・販売代理店宛への営業となります。 自動車が好き!自動車に関わる業界で働きたいという方や、営業ノルマに疲弊している・・働きやすい環境で自由に仕事がしたいという方にお勧めです。 ■当社について: ◎東証プライム上場、スバル車の100%子会社です。強固な安定基盤がございます。 ◎株式会社SUBARUにはコア業務(スバル車の企画開発、生産及び販売)に専念してもらい、弊社は以下のノンコア業務を担当することでSUBARUを支え、グループ企業を支援します。ゆくゆくはSUBARUグループ全体の業務支援も行えるよう人員を補強します。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都三鷹市大沢3-9-6 (株)SUBARU東京事務所内 勤務地最寄駅:JR中央線/武蔵境駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 393万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円 その他固定手当/月:49,970円 <月給> 229,970円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:役割給 49,970 円 ■賞与:5.1ヶ月(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1990年
従業員数 275名
平均年齢 35.0歳
求人情報 全6件
-
【大和ハウスG/未経験歓迎】総務スタッフ◆土日祝休み×福利厚生◎バックオフィスへキャリアチェンジ
-
- ~営業や販売サービス経験歓迎◎大手安定企業で働きスキルアップ可/土日祝休みで働き方◎福利厚生充実/有休取得推進/育休・産休取得可~ ■業務内容 同社のお客様先へ常駐し、総務業務全般をご担当頂きます。 フロントからバック部門へ行きたい方歓迎です! 《具体的には…》 ・クライアント企業本社内での総務業務全般代行 (1)請求書処理代行 (2)備品貸出 (3)福利厚生施設手続き (4)その他管理・手配業務 (慶弔手配・ビル管理連絡調整) (5)挨拶状、お歳暮、お中元取りまとめ・手配 (6)社内からの問合せ対応 (メール・電話・対面) など ■働く環境 ◎20代~30代半ばが多く、ほとんどが未経験から入社しており、同じ境遇を持った仲間と一緒に仕事に取組めます ◎プロジェクトによりますが、2名~最大12名での配属となるため、常駐先で一人で一から関係構築をしなければいけない環境ではありません ◎土日祝休みの完全週休2日制、年間休日123日、残業も業界では少なく、ワークライフバランスを保って安心し長く就業できる環境 ■常駐先 以下いずれかの企業様へ常駐となります。 企業名:株式会社ADKホールディングス 事業内容:広告代理店 勤務先:東京都港区虎ノ門1-23-1 企業名:株式会社コスモスイニシア 事業内容:不動産 勤務先:東京都港区芝5-34-6 新田町ビル7階 企業名:自然電力株式会社 事業内容:エネルギー施設開発 勤務先:東京都中央区日本橋本町2丁目4-7 遠五ビル 企業名:大和ライフネクスト株式会社 事業内容:ビル管理 勤務先: (1)赤坂本社 東京都港区赤坂5-1-33 (2)西新宿事務所 東京都新宿区西新宿6丁目11-3 Dタワー西新宿6階 (3)飯田橋事務所 東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル 6F 企業名:日本工営ビジネスパートナーズ株式会社 事業内容:建築コンサルティング 勤務先:東京都千代田区麹町5-4 日本工営ビル12階 企業名:三井不動産ビルマネジメント株式会社 事業内容:プロパティマネジメント 勤務先:東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井二号館 企業名:楽天証券株式会社 事業内容:証券 勤務先:東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細1> 株式会社ADKホールディングス(常駐先) 住所:東京都港区虎ノ門一丁目23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 勤務地最寄駅:地下鉄線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 株式会社コスモスイニシア(常駐先) 住所:東京都港区芝5-34-6 新田町ビル7階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 自然電力株式会社(常駐先) 住所:東京都中央区日本橋本町2丁目4-7 遠五ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 300万円~340万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,000円~258,000円 <月給> 216,000円~258,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業代、手当、賞与などを含む金額 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回(6月・12月) ■業績賞与:あり ■残業手当:あり ■その他手当:資格手当、子育て介護休業応援手当、ベビーシッター利用補助制度、出産祝い金・記念品、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1989年
従業員数 263名
平均年齢 -
求人情報 全19件
-
【熊本/東証プライム上場・レスターG】大手メーカー向けソフトウェア開発◆在宅可◆年休125日
-
- ~東証プライム上場レスターGで財務安定性有り/フレックスタイム制/リモート可/年休125日/大手メーカー取引多数 ■業務内容: ・大手メーカ様向けまたは、自社製品向けソフトウェア開発をお任せいたします。 ・ソフトウェア基本設計をインプットとして、機能単位の詳細設計~単体テスト、テストフェーズではテスト設計~テスト実施までを対応いただきます。 ※機能全体または、機能別の設計開発をお任せいたします。 ■想定業務: ・組込みソフトウェア開発(車載機器、民生機器、産業機器の組込みソフトウェア開発) ・Webアプリケーション開発(クラウドと連携したアプリケーション開発) ■キャリアイメージ: ・ご自身のキャリアプランに合わせた、ソフトウェア開発のエンジニアとして技術を極める「スペシャリスト」、または、複数のチームをまとめて大きな成果を出す「プロジェクトリーダー・マネージャ」として活躍いただけます。 ※本職種は新たな分野も多く、共に成長できる環境が特徴となります。 ■身につけることができる技術スキル: ・各種OSの理解(Windows、Linux)とマイコン下回り(各種ドライバ、通信系) ・サーバー及びWebアプリ立ち上げ ・制御系のアプリケーション開発 ■技術要素: プログラミング言語:C/C++/C#(ASP.NET)/PHP/Java 開発プロセス:詳細設計~単体テスト、各工程テスト設計~テスト実施 DB:MySQL/PostgreSQL/Windows SQL/Serve ※開発対象により技術要素は異なります。 ※知識がなくても開発を進めながら習得いただけます。 ■就業環境 ・年休125日、土日祝休、残業平均15時間程 ・フレックス、リモートワーク制度を採用 ・平均有給取得日数(前年度実績)14日 ・定着率もよく長期就業できる環境 ■当魅力: 当社親会社はエンジニアリング企業であるPCIホールディングス株式会社、半導体商社である株式会社レスターが50%ずつ出資している会社で、グループの技術力と商社の優良顧客・最新のニーズや技術トレンドを有効活用できる、珍しい環境にあります。様々な開発の経験や自社の技術力を活かしたソリューション提案がやり易く、技術者に取っては最適な環境にあると言えます。
-
- <勤務地詳細> 九州技術センター(熊本オフィス) 住所:熊本県熊本市中央区神水2丁目7-10 神水中島ビル 勤務地最寄駅:JR豊肥線/新水前寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
-
- <予定年収> 430万円~560万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):263,000円~341,000円 <月給> 263,000円~341,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、能力、年齢を考慮の上、当社規程による(勤務地別給与テーブル有り) ※年収は残業代(平均15h/月)、賞与は3~3.5ヶ月分(賞与実績有)を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【大宮】デジタルカメラ関連のプロジェクト管理◆東証プライム上場のレスターG/社員定着率◎
-
- ~東証プライム上場のレスターグループで安定性、技術力◎/社員の定着率が高い/年休125日~ ■業務内容: ・グローバル展開を行う大手企業(顧客先)の製品にかかわる開発です。対応製品は、BtoB、BtoCと多岐に渡ります。 主な業務内容は、デジタルカメラ・レンズの組込みソフトウェア開発のプロジェクト管理となります。 ■具体的には: 要件定義・渉外対応、委託管理・進捗推進、開発補佐・技術連携など、ご経験値に応じてお任せします。 ■技術要素: ・電子機器がイメージングデバイス ・エレキorメカorソフトウェア開発 ※開発対象により技術要素は異なります。 ■使用ツール: バージョン管理ツールなど、業務内容に応じて使用します。 ■当社の魅力: 当社の親会社は半導体商社である株式会社レスター、エンジニアリング企業であるPCIホールディングス株式会社が50%ずつ出資している会社で、グループの技術力と商社の優良顧客・最新のニーズや技術トレンドを有効活用できる、珍しい環境にあります。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 顧客先(埼玉県大宮市) 住所:埼玉県大宮市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 460万円~680万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):286,000円~417,000円 <月給> 286,000円~417,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、能力、年齢を考慮の上、当社規定による(勤務地別給与テーブル有り) ※上記年収には、残業代(平均15h/月)、賞与は3~3.5ヶ月分を含む(賞与実績有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1988年
従業員数 153名
平均年齢 -
求人情報 全6件
-
パッケージソフトウェア構築・運用設計・L2サポート◆セイコーグループ◆年休133日
-
- 【セイコーグループの安定基盤/平均勤続15年・年間休日133日・残業平均6時間と長く働きやすい環境/福利厚生充実】 ■想定業務内容: 海外・日本ベンダーの仕入れ製品もL2サポートまでの体制を整え、お客様に寄り添ったサポートを提供しています。 このポジションでは、各仕入れ製品の構築設計・マネージドサービスの設計・運用・L2サポートを実施いただきます。 ・LANSCOPE、L2Blockerなど取り扱い製品の構築作業の見積管理(協力会社にて作業実施) ・LANSCOPE、L2Blockerと連携製品を使用したマネージドサービスの運用設計・運用管理(協力会社にて運用実施) ・ヘルプデスク(L1)からエスカレーションされてきた問い合わせに関する回答 ・ベンダ提供マニュアルや検証作業を通して、製品利用時に発生する不具合の対処や仕様の確認 ・ベンダへのエスカレーション ■製品について: セキュリティ関連のパッケージソフトウェア、サービスを取り扱っています。 海外製品についても取り扱いがあり、弊社が日本唯一の代理店となっている製品もあります。 ■お客様: 国内大手企業がメインとなります。 ■技術環境: Windows/Linux/SQL Server/AWSをはじめとするクラウド環境など ■業務の特徴・ポジションの魅力: 経験豊富なメンバーと協力しながら、お客様のご要望に対する的確な提案活動(構築設計)や、お問い合わせに適切かつスピーディーに対応するなど、スキルに応じて、様々な業務に従事することが可能です。 ラインナップの拡充も随時実施しており、メンバーが独自で調査したツールを取り扱った実績もございます。 製品に関する基本的な質問対応はL1メンバーが対処しますので、L2担当として問題点の切り分け、 検証作業などに集中して取り組んでいただけます。 ■働く環境: 在宅と出社をかけ合わせたハイブリッド勤務です。 ※実績…週2日程度出社+訪問 ■当社の特徴: パフォーマンス管理、セキュリティソリューションの分野で、包括的にラインナップを取り揃えています。自社製品や海外・日本ベンダーの仕入れ製品があります。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八丁堀3-6-1 セイコー京橋イーストビル 勤務地最寄駅:浅草線/宝町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):312,500円~500,000円 <月給> 312,500円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1989年
従業員数 131名
平均年齢 38.0歳
求人情報 全25件
-
【在宅可/マネージャー候補】開発エンジニア◆エンジニアの働き方第一!/上流メイン/年休約123日
-
- ~エンジニアの働きやすさ第一優先!/プライベートの状況に合わせて柔軟に案件を選べる/上流工程にも携われる環境/一方的な会社指示の参画一切なく必ずチーム参画/研修・評価制度充実/年休約123日~ ■業務内容 開発エンジニアのリーダー候補として下記をお任せします。エンジニアの働きやすさを第一優先しています。 ・Java、.NETなどでのシステム開発 ・詳細設計~テストまでの工程をコアとしつつも、要件定義や基本設計など上流工程を手掛けることも多数 ※BtoB開発がメイン、基本はSESでの現場常駐型だが請負契約形態も一部有り ■安心の就業環境 創業時からIT業界の働き方を変えたいという思いがあり、稼働時間や休日日数を徹底!有給休暇は入社即日付与!平均残業時間:22.3時間(実働7.5h以上の残業)、平均有給取得日数12.4日(夏季休暇5日は別途支給)と無理なく働けます。 ■希望を聞き、チームでのアサイン 当社では一方的な会社からの指示の参画は一切行っておらず、ライフプランや個人の状況に合わせてエンジニアの希望やキャリアビジョンに沿った案件へアサインします。 上長と案件の詳細を確認した上で、一緒に決めていきます。また、必ずチーム(平均5名前後)でアサインします。 ■評価制度 ・キャリアアッププランを作成、その効果判定や業務実績を待遇に反映 ・会社が推奨している資格を取得した社員には、報奨金を支給 ■受託案件例 複数名アサインを実現するために大規模案件を受注しており、誰もが知る大手の案件ばかりです。また上流から携われます。 ・官公庁のソフトウェアの設計/開発 ・金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト ■当社について~3年以内入社の離職者0名 社内でもエンジニアのフォロー体制や制度、開発内容は評価をいただいており、直近30名以上の新卒、中途社員が入社しておりますが、いずれも早期離職者は0名。定着率100%です!当社で働くことで、仕事の面白さや、誰かの役に立つ喜びを知ってもらいたい。そして、社員全員に幸せな生活を実現してもらうことが会社としての目標です。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区二番町4-3 二番町カシュービル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 受託先【赤坂】 住所:東京都港区赤坂 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~290,000円 <月給> 230,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。 ※前職の給料、スキル、経験、保有資格により、上記給料額以上の可能性もございます。 ■賞与:年2回(7月、12月) ■給与改訂:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【第二新卒歓迎】インフラエンジニア(監視・テクサポ歓迎!)◆充実の勉強会・資格取得支援/チーム参画
-
- ~監視・テクサポ経験者歓迎!/エンジニアの働きやすさ第一優先!/上流工程にも携われる環境/研修制度・評価制度充実/チーム参画で安心/年休約123日~ ■業務概要 当社のエンジニアとしてサーバーの構築から経験してもらい、徐々に設計へステップアップしていただく予定です。 ※開発環境:オンプレ、AWS、Azure、Linux、WindowsServer等 ■安心の就業環境 創業時からIT業界の働き方を変えたいという思いがあり、稼働時間や休日日数を徹底!有給休暇は入社即日付与!平均残業時間:22.3時間(実働7.5h以上の残業)、平均有給取得日数12.4日(夏季休暇5日は別途支給)と無理なく働けます。 ■希望を聞き、チームでのアサイン 当社では一方的な会社からの指示の参画は一切行っておらず、エンジニアの希望やキャリアビジョンに沿った案件へアサインします。上長と案件の詳細を確認した上で、一緒に決めていきます。また、必ずチーム(平均5名前後)でアサインします。 ■身につくスキル ・上流工程やリーダー業務へのチャレンジは20代から有り、本人の希望次第ではスキルチェンジなども検討可 ・メンバ→サブリーダー、サブリーダー→リーダーなどのステップアップは習熟度を見て随時考慮します ■評価制度 ・キャリアアッププランを作成、その効果判定や業務実績を待遇に反映 ・会社が推奨している資格を取得した社員には、報奨金を支給 ※当社に転職後、収入UPを実現した経験者の方も多くおります。 ■受託案件例 ・官公庁のソフトウェアの設計/開発 ・金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト ・コンシューマー向け大手Webサービスの設計/開発 ■当社について~3年以内入社の離職者0名 社内でもエンジニアのフォロー体制や制度、開発内容は評価をいただいており、直近30名以上の新卒、中途社員が入社しておりますが、いずれも早期離職者は0名。定着率100%です!当社で働くことで、仕事の面白さや、誰かの役に立つ喜びを知ってもらいたい。そして、社員全員に幸せな生活を実現してもらうことが会社としての目標です。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区二番町4-3 二番町カシュービル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 受託先【一都三県】 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~290,000円 <月給> 230,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。 ※前職の給料、スキル、経験、保有資格により、上記給料額以上の可能性もございます。 ■賞与:年2回(7月、12月) ■給与改訂:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1984年
従業員数 175名
平均年齢 39.0歳
求人情報 全3件
-
【三菱総研グループ】次世代通信技術に関する調査・実証支援業務◆在宅可/年間休日123日
-
- ■業務内容: ・情報通信技術(特に無線通信技術、次世代通信技術等)に関する調査・研究 ・上記に関する実証プロジェクト等のPMO(プロジェクトマネジメント) 三菱総合研究所と連携し、通信技術に関する調査・研究および、通信技術に関するPoC、実証プロジェクト等のPMO業務を担当していただきます。 ■募集ポジションについて: 今回はプロジェクトリーダーを募集いたします。 ※当初はメンバーとしてアサインしますが、早期にプロジェクトリーダーを担っていただきます。 ■配属先について: 社会データ分析チームには30代を中心に7名在籍しております。20~30代の社員が多く、若手社員が活躍できる環境です。 ※参考HP https://www.mri-ra.co.jp/recruit/departments/01.html ■受託実績 ・小電力機器等の流通状況調査等の請負(総務省、平成29年度)等 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区永田町2-10-3 東急キャピトルタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・南北線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社および労働者の自宅等会社が定めるリモートワークを行う場所
-
- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※個別目標設定業績連動型 <賃金内訳> 月額(基本給):313,600円~400,500円 <月給> 404,550円~515,888円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・能力・年齢を考慮の上決定致します。 ※所定労働時間を超過するみなし労働(35時間/月)に対し裁量労働手当90,950円~115,388円支給 ※フレックスタイム制適用の場合は裁量労働手当ではなく残業時間に応じた時間外手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【三菱総研グループ】インフラ・防災に関するシミュレーション・数値解析業務 ※リモート可/福利厚生充実
-
- ■業務内容: インフラ・防災分野でのIT・解析技術の活用・高度化をテーマとした企画提案・プロジェクトマネジメント・業務遂行(解析・開発・調査)等を行っていただきます。 当部では、構造・流体解析などの「数値解析技術」を活用し、アカデミックな技術開発から社会課題まで扱っています。微視的・演繹的・計算工学的なアプローチにとどまらず、方程式モデルと機械学習モデルのハイブリッドによる精緻化やスパコンを活用したHPC(High Performance Computing)による大規模数値計算、都市デジタルツインを活用したリアルタイムシミュレーションといった新しいアプローチも志向しています。 【変更の範囲:会社が定める業務】 ■募集ポジションについて: 数理システム事業部都市基盤解析チームには10名程度在籍しており、今回はプロジェクトリーダーまたはプロジェクトリーダーを目指すメンバーを募集いたします。 ※入社当初は メンバーとしてアサインしますが、早期にプロジェクトリーダーを担っていただきます。 ■働き方について ・在宅勤務制度あり(週1~2回) ・部員全員が有給休暇を年間10日以上取得するなど、働きやすい環境です。 ■プロジェクト例: <都市デジタルツインシミュレーション> 自然科学計算の知見やスーパーコンピューター、3D都市モデル等の先端的な技術を組み合わせた都市デジタルツインによる課題解決を目指しています。防災分野では、防災計画の立案や意識啓発を目的とし、スーパーコンピューターによる大規模台風被害シミュレーション、3D都市モデルを活用した浸水シミュレーションおよびリスク情報の可視化等に取り組んでいます。 <BIM/CIM・3Dデータ活用> 少子高齢化の進展によって我が国の都市基盤を担う土木・建築分野での人手不足・技術継承の課題が顕在化しています。当事業部では、異種システム・データ間の連携やFEMによる高度なシミュレーションの活用により、土木・建築設計業務の効率化・高度化のためのソリューション開発に取り組んでいます。また、高度経済成長期に整備されたインフラの老朽化に対しては、橋梁等の大型構造物に対する点検を効果的に実施するため、構造解析と数理最適化手法を組み合わせたソリューションの開発にも取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区永田町2-10-3 東急キャピトルタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・南北線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 700万円~850万円 <賃金形態> 月給制 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※個別目標設定業績連動型 <賃金内訳> 月額(基本給):353,600円~415,500円 <月給> 455,770円~535,095円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・能力・年齢を考慮の上決定致します。 ※所定労働時間を超過するみなし労働(35時間/月)に対し裁量労働手当102,170円~119,595円支給 ※フレックスタイム制適用の場合は裁量労働手当ではなく残業時間に応じた時間外勤務手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1989年
従業員数 2,281名
平均年齢 35.4歳
求人情報 全45件
-
【G検定保有者◎】AI・データサイエンティスト/画像、言語処理、データ分析等■在宅勤務/実働7.5h
- NEW
-
- ~AI領域のプロ人材として技術を高めスマート社会の実現に貢献したい方へ~ ●調査、分析、開発まで一貫して携われるため技術力と顧客伴走力を習得可 ●世界の技術トレンドから技術マップを作成する等技術アンテナのある社風 ●Open Career制度等がありご自身のキャリアに沿った異動が可能 ●Future School(研修制度)やTERACOYA(社員勉強会)で技術交流が盛ん ●働き方改革を推進:20時帰宅推奨/21時消灯退勤/男性も育休取得推進等 ■組織・採用背景: 当部では世界最先端の、ディープラーニングを中心とするAI技術をベースとして、顧客企業の抱える重要課題に挑戦する、先進的AIプロジェクトをリードしています。 既に約30名の優秀なデータサイエンティスト・エンジニアが集っていますが、同事業を当社の中核ビジネスとして加速的に発展させるべく、プロジェクトをリードするデータサイエンティストを募集します。 ■業務詳細:【変更の範囲:無】 ・データサイエンス領域におけるプロジェクトマネジメント、あるいはメンバーとしてエンジニアリング、デリバリの推進 ・最先端技術を取り入れた、データサイエンスサービス・ソリューション企画、実行 ・当社コンサルタントに対するデータサイエンス普及活動、および社外に向けたプロモーション活動(講演、執筆活動などの機会あり) ■実績例 ◆画像処理 ・店内カメラを活用した顧客と店員の行動分析 ・スポーツ動画を用いた、選手のモーション解析 ・手書き文字を含む、証票認識技術の向上 ◆言語処理(音声処理) ・集積された顧客の声に対する自動文書分類や要約 ・コールセンタの音声解析によるオペレータの対応品質改善と施策の仮説抽出 ・文書意味ベクトルを用いた専門文書検索技術 ・機械学習を利用した文書校正用言語モデル構築 ◆データ分析 ・製造業向け需要予測統計モデルの構築 ・50万個/日の生産を支える日販の食品製造業の消費需要予測 ・ARIMAモデルベースの仮説・検証、及び統計モデルの構築 ・小売業向けの在庫データ分析およびその評価 変更の範囲:本文参照
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 勤務地最寄駅:各線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
-
- <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,200円~634,600円 固定残業手当/月:89,800円~247,800円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円~882,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【関西担当/ポジティブアクション】ITコンサルタント◆本質的な開発・コンサル力を/在宅可
- NEW
-
- ~システム開発からITコンサルタントへ!女性役員比率40%/上流~下流まで一貫支援/残業30H程~ ●「Future’s Holiday」や育児休業中就業制度等、豊富な制度で多様なワークスタイル ●課題特定から開発・運用保守まで一貫支援!「無いものは作る」をモットーに顧客課題にとことん寄り添う! ●明瞭評価の一貫として全社員の頑張りをアピールするプレゼンの場あり ●在宅、中抜けなど業務に応じてフレキシブルかつ効率的に働く文化 ■職務内容: クライアント様の経営・事業を支える戦略的なシステムの構築を多く手掛けています。 ・グランドデザイン/要件定義/設計/実装とご経験に応じて一部、もしくは一気通貫で担当します。 ・業界は流通小売/物流/金融/製造、テーマは基幹システム/AIなど幅広いアサイン先があります。 <特徴> ●「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022」にて女性従業員の活躍実感度ランキング第3位を獲得。 ●当社代表の神宮も両親の介護を経験した女性の1人であり、男女問わず働きやすい環境づくりを重視した会社運営を行っています。 ●定時がない勤務体制×リモートワークによりお子様のお迎えや介護している親の食事準備等、各メンバーの生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能。 ■競合優位性: ・顧客に合わせたスクラッチ開発(脱ベンダーロック)… 大規模・ミッションクリティカルな難易度の高い要件があり、既存の商用ソフトウェアやOSSを組み合わせるだけでは実現できない案件が数多くあります。世にないものは作る。模倣されない戦略システムの構築、顧客毎の商慣習にフィットした開発、システム運用コストの削減を実現します。 ・ソースコードレベルで理解のあるコンサルタント… メインの役割はありますが、プロジェクトメンバーは顧客が実装定着するまで一気通貫で関わり続けます。どのフェーズにおいても戦略からの視点のみならず開発視点でのコンサルテーションができる点も強みです。 ■カルチャー・技術力について: ・プロジェクト例: https://www.future.co.jp/architect/our_service/consultant/ ・テックブログ: https://future-architect.github.io/ 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 勤務地最寄駅:各線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 750万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):337,100円~449,400円 固定残業手当/月:131,700円~175,600円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 468,800円~625,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により優遇します。 ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1992年
従業員数 2,621名
平均年齢 38.1歳
求人情報 全47件
-
【札幌・転勤なし】モビリティサービスに関するバックオフィス・コンタクトセンターでのSV業務
- NEW
-
- 【完全週休二日制/残業20h程度/産休・育休の取得・復職実績多数/研修・サポート制度充実】 ■業務概要: MaaS(Mobility as a Service)に関する各種お問い合わせ窓口でのスーパーバイザー業務をお任せいたします。 <MaaS(Mobility as a Service)とは> アプリやWebサービスにより、利用者の移動ニーズに対応して、最適な移動手段(鉄道・バス・カーシェア・配車サービスなど)を組み合わせて検索・予約・決済等を一括で行うサービス。 ■業務内容詳細: <オペレーターが受け付けるお問い合わせは以下のような内容です。> ・カーシェア、カーリースに関する各種問い合わせ受付(受信)(一般ユーザー・ガソリンスタンド・整備会社など、個人・法人からのお問合せ) ・カーリースの見積作成(バックオフィス) ・オンデマンド交通に関する各種問い合わせ受付(受信)(一般ユーザーやドライバーからの問い合わせ対応) など。 ひとつのセンターで受信・発信・バックオフィスを対応。 ※多岐にわたる業務のため、人材要件や業務状況などから担当業務を決定します。※ ■センター構成: リードスーパーバイザー(LSV):5名 スーパーバイザー(SV):20名※今回はここのポジションを募集※ リーダー(LD):10名 オペレーター:200名 ■TMJのスーパーバイザー(SV)の仕事: 主に以下の4つをメインに、実務対応するスタッフのリーダーとしてご活躍いただきます。 ◇オペレーターの勤怠管理、フォロー・育成、エスカレーション対応 ◇上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 ◇勤務しやすい職場づくりへの働きかけ ◇クライアント対応(エスカレーション、報告) ■キャリアパス: 社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。 職種・地域限定正社員として専門性を高めていただくルートだけでなく、エリア・仕事内容を問わずにご活躍いただける総合職正社員への登用試験にも挑戦いただけます。 (登用試験は年1回、何度でもチャレンジ可能) 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 札幌D-LIFEPLACE センター 住所:北海道札幌市中央区北三条西4-1-4 D-LIFEPLACE札幌 勤務地最寄駅:JR線/札幌駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:転居を伴わない範囲
-
- <予定年収> 270万円~356万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~277,000円 <月給> 210,000円~277,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※残業手当20時間を含む年収モデル:308万円~400万円 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年1回(6月)※業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【博多/未経験歓迎】カスタマーサポートSV◆年休127日/正社員/月半分土日休み/研修充実
- NEW
-
- ■業務内容: クレジットカードをご利用の会員様の紛失や盗難に関する問合受付、加盟店様からのカード利用可否に関する問合受付を行うセンターにてスーパーバイザー業務をお任せします。 8月オープンの新しいお仕事、新規立上げメンバーの募集です。 ■具体的には: (1)紛失盗難デスク カード会員からの問い合わせを受け、クレジットカードの紛失や盗難に関する受付対応業務 ◎クレジットカードの紛失・盗難に関する問い合わせを受け付け、適切な対応を実施 ◎紛失・盗難の報告を受けた場合、カードの利用停止および再発行手続きを案内 (2)販売承認業務 加盟店からの販売承認(いわゆる「オーソリ」:クレジットカード決済の承認)受付です。 ◎加盟店からの受電をもとに、必要事項を聴取し承認取得を実施、承認結果をお伝えし、結果を登録 (1)(2)の業務にてスーパーバイザー(SV)として勤務します。 ※(1)の業務に従事する割合が多く、生保案件ほどの難易度はございません。 (オペレーター研修も座学2週間程度です) ■SVの主なお仕事: ◎スタッフフォローやスタッフの育成業務 ◎現場からの要望や気づきを上司へ報告 ◎日次、月次での運営報告 ◎クライアントへの相談など ■研修: ご入社後、業務研修やOJTを受講した後、まずは質問対応などの基本的な対応からSV業務から対応をスタートします。 その後も上司・先輩SVのフォローの元、徐々にSVとしての業務を習得してください。 ■業務の魅力・やりがい: ◎顧客の困りごとを解決するサポートができます。 ◎顧客から「助かりました」と感謝されるポジションです。 ◎新規案件の立上げ経験ができます。 ◎ほとんど新規メンバーなので関係が構築しやすい環境です。 ◎管理するオペレーターの成長を見守ることが出来るためやりがいを感じやすいです。 ◎金融業界という「常にアップデートされる」環境で、判断力が磨かれ実務を通じた成長を実感できます。 ■キャリアパス: SV→LSV(リードスーパーバイザー)→S-SV(シニアスーパーバイザー)/MGR(マネージャー) 上長と対話しながら、自らが設定した目標の達成率や取り組む姿勢などが評価となり、実績をしっかり評価する環境があります。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 福岡県福岡市博多区祇園町 住所:福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス内 勤務地最寄駅:各線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:職種・地域限定正社員:転居を伴わない範囲で変更あり
-
- <予定年収> 305万円~321万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,000円~250,000円 <月給> 238,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※月20時間程度の時間外込みで年収349万円~366万円程度 ■昇給・昇格:年1回(4月)※前年度評価を元に決定 ■賞与:評価業績連動賞与(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1990年
従業員数 360名
平均年齢 40.9歳
求人情報 全26件
-
【NRI×味の素】アプリ開発(PM/PL) ◆グループ向け情報システム担当(自社勤務)/在宅週2~3
- NEW
-
- ~味の素ユーザー系SIer/横浜本社勤務(客先常駐無)/平均勤続年数15.1年/在宅勤務(サテライトオフィスあり)/フレックス制/時短勤務/借上げ社宅/家賃補助/有給休暇保存積立制度/ジョブ・リターン制度など充実の福利厚生~ ■業務概要 ・当社は味の素グループの情報システムに関連する業務を一手に担っており、生産・販売・物流・会計・コミュニケーション等システム全体に及びます。 ※取り組む事業はお客様の情報システム(生産・販売・物流・会計・コミュニケーション等)全体に及びます。そのモノ作りの最前線を支えるシステムを担当するPL/PMクラスのアプリケーションエンジニアです。 ■業務詳細 ・PM・PL候補として、味の素G向けシステムの要件定義から本番導入まで一貫して手掛けることが可能です。 ※具体的な担当スコープは「提案活動」「要件定義」「顧客折衝」「プロジェクトマネジメント(要員、進捗、予算等)」「ビジネスパートナー管理」を想定しています。様々なプロジェクトがあるので、経験・希望を伺った上でアサイン致します ■能力開発/研修 【キャリア・能力開発支援制度】経験の可視化(ロールレベルの定義)、資格、教育、コミュニケーションの4つの観点からキャリアや能力の開発支援制度「NAC」を用意 【研修・資格取得サポート制度】業務に必要な外部研修の受講や資格取得(報奨金、試験対策講座、受験料負担)を会社が全面的にバックアップ。一人当たりの年間研修受講日数は9.6日にものぼります。その他部門を横断した自主的な勉強会(業務知識、専門知識、提案力強化活動など)が多数開催されています 【人材交流】野村総合研究所グループ、味の素グループとの人材交流により、顧客ビジネスに精通したITプロフェッショナルの育成を目指しています ■特徴 1990年に「味の素」の情報システム部から独立し、2012年に「味の素」と「野村総合研究所(NRI)」の業務提携により「NRIシステムテクノ」として生まれ変わりました。NRIのグループとして、味の素株式会社及び味の素グループ企業のシステム全般を担当するユーザー系SIerです。アプリからインフラまでワンストップでソリューションを提供。上流工程が中心でお客様とのやり取りが多く、ITコンサルやアーキテクトの立場でもプロジェクトに携われます
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 勤務地最寄駅:みなとみらい線/新高島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
-
- <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~600,000円 <月給> 350,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与: 年2回(7月、12月) ※23年度:6.0ヶ月、22年度:5.7ヶ月、21年度:6.0ヶ月 【モデル年収】 ■年収720万円/入社9年目 (31歳) ■年収890万円/入社13年目(35歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【横浜/NRI×味の素】経営企画(リーダー候補)◆味の素GのIT専任企業/中期計画・事業計画に携わる
- NEW
-
- ~味の素ユーザー系SIer/横浜本社勤務/平均勤続年数15.1年/在宅勤務可/フレックス制/借上げ社宅/家賃補助/有給休暇保存積立制度/ジョブ・リターン制度など充実の福利厚生~ ■業務概要 ・味の素グループのユーザー系SIである当社にて、経営企画関連業務をご担当いただきます。具体的には、中期計画・年次事業計画の企画立案及び策定推進、取締役会・経営会議の会議体運営等を担当していただきます。 ■業務詳細 (1)中期計画・年次事業計画の企画立案及び策定推進 (2)取締役会、経営会議の会議体運営 (3)予算編成に関する業務 (4)投資事業に関する業務 (5)その他、会社運営に関する業務 ※親会社との連携をしながら業務を進めていただきます。 ■組織構成 ・部長1名/マネージャー1名/メンバー2名 ※平均年齢:30~40代 ■能力開発/研修 【キャリア・能力開発支援制度】 経験の可視化(ロールレベルの定義)、資格、教育、コミュニケーションの4つの観点からキャリアや能力の開発支援制度「NAC」を用意。 【研修・資格取得サポート制度】 業務に必要な外部研修の受講や資格取得(報奨金、試験対策講座、受験料負担)を会社が全面的にバックアップ。一人当たりの年間研修受講日数は9.6日にものぼります。その他部門を横断した自主的な勉強会(業務知識、専門知識、提案力強化活動など)が多数開催。 【人材交流】 野村総合研究所グループ、味の素グループとの人材交流があります ■当社について 1990年に「味の素」の情報システム部から独立し、2012年に「味の素」と「野村総合研究所(NRI)」の業務提携により「NRIシステムテクノ」として生まれ変わりました。NRIのグループとして、味の素株式会社及び味の素グループ企業のシステム全般を担当するユーザー系SIerです。 ■当社の魅力 当社は野村総合研究所(NRI) のグループ会社として、世界的な食品企業である味の素グループの情報システムに関連する業務を一手に担っており、取り組む事業はお客様である味の素および味の素グループ各社の情報システム(生産・販売・物流・会計・コミュニケーション等)全体に及びます。 当社のシステム開発では、IT戦略企画から設計、システム開発・保守運用まですべてをカバーします 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 勤務地最寄駅:みなとみらい線/新高島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~460,000円 <月給> 350,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ※2024年度実績:7.1ヶ月/2023年度実績:7.0ヶ月/2022年度実績:5.6ヶ月/2021年度実績:6.0ヶ月 ※創立以来、賞与が支給されなかった年度はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1991年
従業員数 129名
平均年齢 45.0歳
求人情報 全5件
-
【在宅有】サーバーエンジニア ◆IBM社トップパートナー/平均残業20h/平均勤続年数12.3年◆
-
- ◆IBM社トップパートナー/お客様満足度第1位(調査参加IBMビジネスパートナー中)受賞歴有り/平均勤続12.3年/月残業20h/平均有給取得率71.3%/お取引先2200社以上◆ ■業務内容: ・大手金融機関、官公庁、製造業、流通、医療、公共など幅広い業界においてパブリッククラウドやオンプレ、ハイブリッド環境等のITインフラ(システム基盤)構築をお任せします ・国内有数の大規模案件や、小さなプロジェクトの全工程管理まで幅広い業務を行います ■ 詳細 <最初におまかせする業務について> ・OJTを受けた後、経験に合わせて構築プロジェクトに参画、もしくはチームメンバーと一緒に設計に携わります <具体的な業務内容> ・ヒアリング内容をもとに営業と最適なITシステムを検討します ・要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト検証を行います ・設計フェーズで作成した設計書や運用、操作手順書、テスト結果報告書などのドキュメントをお客様に納品します <業務上で関わる方、プロジェクトについて> ・幅広く対応できるエンジニアとして成長する場を提供する形で案件を決めています ・案件を会社で受託する請負スタイルで、スキルに応じたポジションへの配属が可能です ・リーダー1名に対して2~10名ほどのメンバーで構成されることが多いです ・プロジェクトによって案件先、本社、リモート勤務で対応します ・直接契約、プライムベンダーと契約した案件がほとんどです ■就業環境: 基本的には受託をしておい自社にて作業をしていただきますが、お客様先で構築作業などが発生してくる事もございます。お客様先での勤務となった場合、お客様先にプロジェクトルームをご用意いただき、そちらで作業をしていただく事もございます。 ■やりがい: 導入前のお客様に営業と同行し、提案から参画。実際の設計構築までトータルに関わることができます。また案件によっては、IBMからの技術協力要請により国内メガバンクのサーバ構築など大規模プロジェクトへの参画機会もあり、スケールの大きなプロジェクトから、トータルに関与できる小規模プロジェクトまで多彩な経験を積める環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都江東区佐賀1-5-6 永代OTビル 勤務地最寄駅:東京メトロ、都営大江戸線/門前仲町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(東京都内) 住所:東京都 東京都内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 480万円~690万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,700円~430,000円 <月給> 243,700円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収構成:月給制※残業手当+賞与+諸手当含む金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1990年
従業員数 578名
平均年齢 39.0歳
求人情報 全18件
-
【大阪/リモート可】営業アシスタント<IT業界未経験歓迎>◆土日祝休み×年休124日/大塚商会G
- NEW
-
- ◆◇~VMware社の製品を日本に初めて持ち込んだ、IT商社の営業アシスタント業務~◇◆ ●年間休日124日×在宅勤務OK(週3-4回/在宅手当有り)×土日祝休みで働き方も◎ ●営業部署の目標達成時には営業アシスタントにもインセンティブ支給 【業務内容】 IT製品専門商社の営業アシスタントとして、大手コンサル会社、SIer、大手流通商社などを担当し、各営業担当のサポートをして頂きます。配属先は関西支店になります。 具体的には… ・社外のお客様からのメール・お電話でのお問い合せ対応 ・受発注業務 ・見積対応 ・納期対応他 ■魅力 ・営業メンバーの業務をサポートするやりがいに加え、部署の目標達成時には営業アシスタントメンバーにもインセンティブを支給します。 ・お客様と接する機会が多く、営業アシスタントメンバーがお客様とのやり取りの中で商品のご提案をし、注文につながったケースも◎お客様に直接貢献することもでき、やりがいがあります。 ■配属後イメージ 関西支店に配属後はOJT形式で業務のキャッチアップをしていただきます。分からないことがあれば営業アシスタントメンバーや製品担当者などがサポートします。社内でも製品についての勉強会が開かれるなど、IT業界未経験の方でもキャッチアップしやすい環境です。 ■組織構成:配属部署には現在18名のメンバーが在籍しています。 部長1名、営業職10名、営業アシスタント7名 (営業アシスタントは全員女性となっております) ■働き方 リモートワークをメインとした働き方です。(週3-4回リモート勤務になります)※入社直後1年程度はキャッチアップやメンバーとの顔合わせの観点から出社メインとなります。 ~当社の魅力~ 国内外600社以上のメーカーから製品を仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに数万点以上のネットワークやソフトウェア製品を販売しています。商社ゆえの「独立性」と、取り扱う製品の幅の広さから、現在ではマイクロソフトやシマンテック、シスコ、EMC等の一次代理店にも認定されております。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 関西支店 住所:大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル24F 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,600円~257,000円 <月給> 234,600円~257,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※実残業時間での時間外手当を支給する形になります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【自社勤務/在宅可】テクニカルサポート<セキュリティ製品担当>◆残業月10H◆大塚商会グループ
- NEW
-
- ◆連結売上高1兆円突破の大塚商会グループ企業/セキュリティに特化したテクニカルサポート担当/基盤安定◆ ●パートナー企業様やSIer様からの技術的な問い合わせ対応を通してセキュリティ知識が身に着く ●リモートメイン×手当支給×月残業10H程×夜勤無し×所定労働7.5Hと働き方良好! 【職務内容】 当社が販売/導入したセキュリティ製品に関する以下のアフターサポート業務をお任せします。メイン業務は問い合わせ対応です。 ・専用WEBフォームからの問い合わせ対応 └新規問い合わせは月10件程です。継続案件も含めると月20~30件程対応 └不具合に対する詳細ヒアリング→原因調査→解決策の提示 ・検証機を用いた検証作業 ・ベンダーやメーカーへの技術的な問い合わせ ・FAQの作成 ◎取扱い製品 CrowdStrike, Tenable, VMware Carbon Black等 ※1人当たり2~4製品を担当 ◎問い合わせ内容 当社のパートナー企業様やSIer様等が主な問い合わせ元になる為、基本操作等の問い合わせではなく、より技術的な質問が上がってくる場合が多いです。 【入社後イメージ】 ■配属先情報 テクニカルサポートセンターには現在計20名のメンバーが在籍中です。ネットワーク、セキュリティ、ストレージなど技術領域ごとのチーム分けとなり、セキュリティチームは計3名構成です。 ■キャッチアップについて ご入社後1~3か月は出社をベースにメーカーからの研修会や社内フォローの元、製品についての詳しい知識を身につけて頂きます。困りごとは気軽に相談可能な環境です。その後業務習得状況に応じ在宅ワークに移行となります。 ■働き方 問い合わせ受付時間は9時~17時で、それ以外の時間は外部委託しております。2024年12月時点で出社日は月2~3日程度で在宅をベースとしており、月残業は10H程度と働き方も良好です。 ~同社の魅力~ 国内外300社以上のメーカーから製品を仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに3万点以上のネットワークやソフトウェア製品を販売しています。商社ゆえの「独立性」と、取り扱う製品の幅の広さから、現在ではマイクロソフトやシマンテック、シスコ、EMC等の一次代理店にも認定されております。 変更の範囲:会社指定の業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田神保町2-11-15 住友商事神保町ビル 勤務地最寄駅:都営新宿/半蔵門線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文記載
-
- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,600円~300,000円 その他固定手当/月:40,800円 <月給> 286,400円~340,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※実残業時間での時間外手当を支給する形になります。 その他固定手当として技術手当5,800円、在宅手当5,000円、職務手当30,000円の支給がございます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1933年
従業員数 15名
平均年齢 43.0歳
求人情報 全5件
-
【東京/ポテンシャル採用】ビル管理・メンテナンス※常駐・転勤・夜勤なし/土日祝休/残業月10h程度
-
- ~都内案件中心/日勤のみ/土日祝休み・残業10h程・夜間緊急対応なしでWLB◎自社物件のため安定した収益が魅力~ ■業務内容: 不動産賃貸から管理、清掃の請負、プロパティマネジメントを行う当社にて、建物管理業務をお任せ致します。 ■業務詳細: 入社後は、先輩社員に同行しながら研修を行っていただきます。最初は、蛍光管やトイレットペーパー等の備蓄品の在庫管理を行っていただきます。 業務に慣れてきましたが、以下の内容を順次行います。 ・管理保守清掃業務 └担当物件において、日常的なメンテナンスから応急処置まで、維持管理を行います。 ・各種点検 └電気、消防、空調、給排水設備等の点検保守作業 ・ビル関係現状回復工事及び長期修繕計画 └年度毎に全物件の計画を立案し、計画的な控除を行ないます ■働く環境: ・夜間や休日は警備会社と対応連携/委託しているため、緊急対応ほぼなし ・都内物件が中心のため転勤もありません ・残業は月平均10h程で、働きやすい環境 ・ご家庭状況によった住宅手当の支給もございます ■当社の魅力: <事業の安定性> 自社物件を保有しているため、安定した収益を確保しています。自社ビルの開発から建築、流通、賃貸、管理、保守までを一貫して行っている、ビル事業のトータルコーディネーターです。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区台東4-16-8 偕楽ビルディング新御徒町301 勤務地最寄駅:JR山手線/御徒町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~280,000円 <月給> 200,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月) ■経験・能力による給与査定となります。 ■残業代全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【第二新卒歓迎】経理総務 (☆自社物件による安定経営 ☆土日祝休み ☆残業少なめ)
-
- ~自社物件のため安定した収益が魅力/土日祝休みの残業ほぼなしでWLB◎/転勤なし~ ■業務内容 経理部にて、経理や総務などの業務をお任せいたします。 ご経験に応じて徐々に幅広い業務をお任せする予定ですので、多くの経験を積むことが可能であり、スキルの幅を広げていきたい方歓迎です! 《具体的な業務内容の一例》 ・事務関連業務 電話対応や受付対応、物件情報の入力、社外文書の作成、等 ・経理関連事務 決算業務、現金出納帳の管理、入金確認、請求書発行、伝票作成・保管・管理、等 ・総務関連業務 各種契約書等の管理、定款等管理、備品施設管理、OA管理、慶弔対応、等 ・労務関連業務 勤怠管理、入退社対応、給与計算、年末調整対応、等 ・その他採用関連業務、等 《配属部門》 ・配属先:経理部 ※5名在籍(課長1名、主任1名、事務3名) ■働き方 残業は月平均10時間以下です。住宅手当の支給もございます。 ■当社の魅力 <事業の安定性> 自社物件を保有しているため、安定した収益を確保しています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区台東4-16-8 偕楽ビルディング新御徒町301 勤務地最寄駅:JR山手線/御徒町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~280,000円 <月給> 200,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月) ■経験・能力による給与査定となります。 ■残業代全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1982年
従業員数 107名
平均年齢 -
求人情報 全4件
-
ルート営業/年休123/賞与4カ月分実績/住宅手当最大10万
- NEW
-
- ★. 仕事内容 _____ ■既存顧客へ新製品のご提案(9割以上) ■新規開拓 ※テレアポ・飛び込み営業はありません 【取り扱う製品】 国内外のメーカー製品を販売します。 ・最先端機器:コロナの検査で使用するリアルタイムPCR など ・研究機器:顕微鏡や遠心分離機、培養機器などの理化学機器 ・化学・医療消耗品:分析・研究用の試薬、実験などで使う紙タオル など 【主な営業先】 1:アカデミア…大学の研究室 2:民間企業…製薬会社、バイオベンチャー など 3:官公庁…国公立の研究機関 ※経験、スキルを考慮して営業先を決定いたします ★. 仕事のポイント _____ Point1. 新薬の開発など未来の医療・科学を支える仕事 新薬の開発など、最先端のライフサイエンス研究を最前線でサポートする仕事。 社会情勢に左右されにくい業態のため、将来にわたって安定して活躍できます。 Point2. 未経験でも活躍できるフィールド 全体の9割以上がすでに既存顧客への提案営業のため、未経験でもスムーズに始められます。 また、先輩社員から引き継ぐのは信頼関係ができている顧客ばかりなので、提案のしやすさも◎ ★. 入社後の流れ _____ ▼研修 会社や事業を学ぶ座学研修や、メーカー主催の勉強会で商品知識をしっかり学んでいただきます。 Webを使った外部研修を週に数回実施しているので、知識は入社後に十分身につけられます。 ▼OJT その後は先輩社員との同行で、製品知識や業界特有のルール、仕事の進め方を覚えていきましょう。 本人のスキルや成長に合わせて、ひとり立ちを考えています。目標数字を持つまでは約1年を予定しています。 お客さまに寄り添って、長いお付き合いで信頼関係を築く営業をしたい方、知識を増やすことが好きな方にはピッタリです。 ※新規事業(新しい研究室の立ち上げなど)の支援に興味ある方は、そちらの業務にもチャレンジできます。 ※状況によりリモートワークも実施しています。
-
- 【転勤なし】東京・神奈川・大阪のいずれかの拠点 ※勤務地はご希望に応じます。 ※基本的に転勤はありません。 ■本社/東京都墨田区緑1丁目8番9号 A&Yビル <アクセス> JR・都営地下鉄「両国」駅 都営地下鉄「森下」駅 ■川崎営業所/神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-22 ライフイノベーションセンター202 <アクセス> JR「小島新田」駅 ■大阪営業所/大阪府吹田市垂水町3-33-29 <アクセス> 地下鉄「江坂」駅 ※受動喫煙対策:屋内禁煙
-
- 月給25万円~33万円(一律固定残業代含む) ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記には月13.4時間~19.2時間分の固定残業代が、一律月3万円含まれます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【その他各種手当】 ■家族手当(被扶養配偶者 1万円、子ども 1万6000円/人) ■住宅手当:関東圏 月7万~10万/一人暮らしを含む世帯主の方(各種条件による) 関西圏 月5万~7万/一人暮らしを含む世帯主の方(各種条件による) ■役職手当(月2000円~10万円) ■資格手当(薬剤師:月10万円、危険物取扱責任者他:月1000円) 有資格保有者および責任者等に支給 ■等級手当(月1000円~5万円) ■地域手当:関東圏 3万~5万/各種条件による 関西圏 1.5万~3万/各種条件による
設立 1979年
従業員数 34名
平均年齢 -
求人情報 全4件
-
【川崎】中央監視システム構築(ビル空調)◇SCADA/土日祝休・年休125日/残業無/基本残業なし
- NEW
-
- ~土日祝休・年休125日/創業45年の安定企業/事務作業中心!基本内勤で腰を据えて働ける/有名企業の工場や商業ビルへの導入実績多数~ ■募集背景: 商業ビル・病院・工場などの空調コントロールシステムの企画・設計・施工・メンテナンスとシステム商品を提供している当社。この度、新たにビル空調管理の中央監視構築担当社員を募集します。 ■業務内容: SCADAソフトを使用し、商業ビルや病院、工場の中央監視装置の構築設計をお任せします。 ・中央監視システムの構築設計 ・現場スタッフ(職人、施工管理、お客様)と打ち合わせをし、中央監視システムを完成させ現場に導入 *商業ビルや病院、工場には中央監視装置は必須です。監視装置を導入して各種監視のソフトウェアの構築をお願いします。 ■主な案件: ビル、病院、工場、商業施設に導入する監視システムの構築のご依頼をいただいています。下記は、主な事例です。 ・商業ビル:六本木ヒルズ、八重洲駅前ビルなど ・ホテル、ゴルフ場:熱海ゴルフ倶楽部など ・官公庁、公共施設、病院:世田谷区役所など ・工場、その他施設:森永製菓鶴見工場など ■組織構成: 部署には30代~40代の3名が所属しており、和気あいあいとした社風です。経験に合わせて徐々にお任せするのでご安心ください。 基本は1案件を1名の担当者にて完結させます。基本的に案件の掛け持ちはありません。1つの案件が完結したら次の案件を担当するので、働き方も◎ ■働く環境: ・余裕を持たせた納期調整を行っているため、基本的に残業なし!繁忙期でも月10時間程度に抑えることができています。 ・土日祝日はお休み、長期休暇も充実で年休は125日です。 ■当社について: 創業45年の当社。システムのリニューアル、入れ替え等、リピートでオーダーをいただくことが多く、安定した売上基盤を築けています。中央監視システムは、メーカーに依頼するよりも当社に依頼する方が、コストが抑えられるメリットもあるため、売上も堅調です。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 川崎営業所 住所:神奈川県川崎市宮前区土橋2-12-4 勤務地最寄駅:東急電鉄東急田園都市線/宮前平駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):288,400円~433,300円 固定残業手当/月:77,000円~96,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 365,400円~529,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(7月、12月)※前年度2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【駒沢】施工管理※空調制御装置システム※創業45年/土日祝休/年休125日/残業なし
-
- ~土日祝休・年間休日125日/残業なし!繁忙期でも残業10時間ほど/創業45年の安定企業/六本木ヒルズなど有名案件への導入実績多数/資格手当・家族手当など制度充実/独身寮アリ~ ■業務内容: 大型ビルや工場で使われている空調自動制御設備のシステム管理及び施工管理(現場代理人)を行っていただきます。 <一日のスケジュール例> 8:00 現場朝礼 朝礼前に現場到着し、準備をしておきます。 職人さんと1日の作業内容と安全対策を打ち合わせします。 8:30 作業開始 作業を確認しながら、現場を巡回し工程に遅れがないか進捗状況の確認をします。 10:00 休憩 10:20 客先現場担当者様と打ち合わせ 12:00 昼食 13:00 会社へ移動(主に車移動) 14:00 図面作成、各種書類整理 17:30 明日の現場段取り。残業はせず退勤。 ■主な案件: ビル、病院、工場、商業施設のシステム構築のご依頼をいただいています。 ・商業ビル:六本木ヒルズ、八重洲駅前ビルなど ・ホテル、ゴルフ場:熱海ゴルフ倶楽部など ・官公庁、公共施設、病院:世田谷区役所など ・工場、その他施設:森永製菓鶴見工場など *主な対象エリアは一都三県、栃木、群馬ですが、一部東北案件のご依頼も年に数回いただいています。 ■働く環境: ・余裕を持たせた納期調整を行っているため、基本的に残業なし!繁忙期でも月10時間程度に抑えることができています。 ・土日祝日はお休み、長期休暇も充実で年休は125日です。 ・部署には20代~50代まで所属しており、和気あいあいとした社風です。経験に合わせて徐々にお任せするのでご安心ください。 ■当社について: 創業45年の当社。システムのリニューアル、入れ替え等、リピートでオーダーをいただくことが多く、安定した売上基盤を築けています。中央監視システムは、メーカーに依頼するよりも当社に依頼する方が、コストが抑えられるメリットもあるため、売上も堅調です。 変更の範囲:無
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都世田谷区駒沢2-4-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 330万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):194,400円~312,700円 固定残業手当/月:45,600円~73,300円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,000円~386,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(7月、12月)※前年度2.5ヶ月分 <別途支給手当> 資格手当3,000円~10,000円 子供手当5,000円/1人(18歳まで) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1993年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
-
書籍等の編集職/年休120日/定着率95%以上/未経験歓迎
-
- あなたには、書籍などの出版企画・編集業務全般をお任せします。 ――――――――― 【 主な業務内容 】 ――――――――― ・書籍の企画考案 ・著者への執筆依頼 ・原稿の編集作業 ・デザイナーの選定・装丁の依頼 ・刊行までのスケジュール管理 ・販促物の作成 ・刊行後のパブリシティ など < 入社後の流れ > 配属部署の先輩が、業務の流れや必要な知識を丁寧にレクチャーします。慣れるまではサポートに入るので、少しずつできることを増やしていきましょう。 ―――――――― 【 P O I N T 】 ―――――――― 【◆】仕事のやりがい 書籍刊行までの幅広い工程に携われるポジションです。枠に捉われず豊かな挑戦を重ねられるため、業務を通じて磨かれる経験・スキルも一様ではありません。また自らの能力・創意を発揮し、書籍が完成した時の嬉しさはひとしおです。
-
- 【転勤ナシ/渋谷区の本社勤務/駅チカ徒歩1分】 ■本社:東京都渋谷区千駄ヶ谷4-9-7 (東京メトロ「北参道駅」より徒歩1分) (JR「代々木駅」「千駄ヶ谷駅」より徒歩7分) 受動喫煙対策:分煙
-
- 【月給24万600円~(固定残業代含む)+各種手当+賞与年2回】 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月5万6000円~を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 <経験者優遇!> 経験者は、経験・スキル・年齢などを考慮の上、給与を決定いたします。
-
設立 1984年
従業員数 1,197名
平均年齢 36.5歳
求人情報 全15件
-
【群馬】教室長(明光義塾)※個別指導塾のパイオニア/全国47都道府県に展開
-
- 【明光義塾(個別指導塾)の直営店の責任者として教室運営業務(売上管理・運営管理)を担当いただきます】 ■詳細:小学生~高校生の個別指導塾「明光義塾」の教室長として教室運営全般を担当:生徒のサポート、生徒募集、教室運営管理、講師の育成、保護者対応等 ■業務の特徴: ・1教室の生徒数は50~150名、講師数は15~25名となり、「子どもたちが自ら考え主体的に行動する」を理念に業務を行っていただきます。営業/接客/事務等様々な経験が活かせる業務です。 ・入社当初は、研修/配属後もマネージャーからのフォロー体制は万全です。人としての成長やお客様(生徒や保護者)との長い付き合いを経てお客様の成長も実感できます。 ・期別講習のない月の29日~末日までは休校となります。夏季や年末年始、GWなどの長期休暇も取得でき、ワークライフバランスが取れる社風が魅力の一つです。 ■明光義塾の特徴:明光義塾では「個別指導による自立学習を通じて、創造力豊かで自立心に富んだ21世紀社会の人材を育成する」ことを理念として掲げています。自立学習のための個別指導を行い、全国47都道府県に教室を展開しています。 ■同社の特徴: 当社の経営理念のひとつに「教育・文化事業への貢献を通じて人づくりを目指す」という ものがあります。私たちは、学びはすべての人にとって一生のことであり、制限されるものではないと考えており、私たちのフィールドは広がり続けていると思います。 現在、当社の基幹事業でもあり、海外にも展開している学習塾事業(個別指導の明光義塾 等)のほかに、幼児・学童事業(明光キッズ)、スポーツ事業(明光サッカースクール) を展開し、またグループ企業には留学生向けの日本語学校もあり、今後も「学びたい想い」をサービスとして繋げ、国内、海外問わず事業を展開してまいります。 ■研修: 当社では入社後2週間の研修の他、ビジネス研修/カウンセリング研修等月数回の研修をご用意しております。教室 長としてだけでなくビジネスパーソン/教育者/経営者としてのスキルが身に付く体制を整備しております。 ■キャリア育成: 人材の流動化を目的として年に一度会社に自身の希望を伝える「キャリア申告」の機会や「社内公募」を実施し、社員に自身キャリアを考える機会を提供しております。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 群馬県前橋市の直営教室 住所:群馬県前橋市の直営教室 ※勤務地は希望を考慮し、決定いたします。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 384万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~320,000円 <月給> 250,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力・前職等を考慮し、決定します。 ※残業代は別途加算されます(みなし残業はございません) 参考…理論年収384万(基本給25万)円の方が残業15時間行った場合 実際年収419万(月額約28万)円となります。 ■報奨金制度有 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【千歳・苫小牧】教室長(明光義塾)※個別指導塾のパイオニア/全国47都道府県に展開
-
- 【明光義塾(個別指導塾)の直営店の責任者として教室運営業務(売上管理・運営管理)を担当いただきます】 ■詳細:小学生~高校生の個別指導塾「明光義塾」の教室長として教室運営全般を担当:生徒のサポート、生徒募集、教室運営管理、講師の育成、保護者対応等 ■業務の特徴: ・1教室の生徒数は50~150名、講師数は15~25名となり、「子どもたちが自ら考え主体的に行動する」を理念に業務を行っていただきます。営業/接客/事務等様々な経験が活かせる業務です。 ・入社当初は、研修/配属後もマネージャーからのフォロー体制は万全です。人としての成長やお客様(生徒や保護者)との長い付き合いを経てお客様の成長も実感できます。 ・期別講習のない月の29日~末日までは休校となります。夏季や年末年始、GWなどの長期休暇も取得でき、ワークライフバランスが取れる社風が魅力の一つです。 ■明光義塾の特徴:明光義塾では「個別指導による自立学習を通じて、創造力豊かで自立心に富んだ21世紀社会の人材を育成する」ことを理念として掲げています。自立学習のための個別指導を行い、全国47都道府県に教室を展開しています。 ■同社の特徴: 当社の経営理念のひとつに「教育・文化事業への貢献を通じて人づくりを目指す」という ものがあります。私たちは、学びはすべての人にとって一生のことであり、制限されるものではないと考えており、私たちのフィールドは広がり続けていると思います。 現在、当社の基幹事業でもあり、海外にも展開している学習塾事業(個別指導の明光義塾 等)のほかに、幼児・学童事業(明光キッズ)、スポーツ事業(明光サッカースクール) を展開し、またグループ企業には留学生向けの日本語学校もあり、今後も「学びたい想い」をサービスとして繋げ、国内、海外問わず事業を展開してまいります。 ■研修: 当社では入社後2週間の研修の他、ビジネス研修/カウンセリング研修等月数回の研修をご用意しております。教室 長としてだけでなくビジネスパーソン/教育者/経営者としてのスキルが身に付く体制を整備しております。 ■キャリア育成: 人材の流動化を目的として年に一度会社に自身の希望を伝える「キャリア申告」の機会や「社内公募」を実施し、社員に自身キャリアを考える機会を提供しております。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 北海道千歳市・苫小牧市いずれかの直営教室 住所:北海道千歳市または苫小牧市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 384万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~320,000円 <月給> 250,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力・前職等を考慮し、決定します。 ※残業代は別途加算されます(みなし残業はございません) 参考…理論年収384万(基本給25万)円の方が残業15時間行った場合 実際年収419万(月額約28万)円となります。 ■報奨金制度有 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1990年
従業員数 107名
平均年齢 -
求人情報 全18件
-
【六本木】社内SE(アプリ/プロジェクトマネージャー)※SBIグループの安定基盤/残業10h程度
- NEW
-
- 【SBIグループの安定基盤/充実したキャリア形成が可能/残業10時間以内/転勤なし/個人の裁量が大きい環境です!】 ■業務内容: 情報システム部開発課プロジェクトマネージャーとして下記の業務を担当していただきます。 1. ユーザー部門との折衝含む新規案件などの要件調整 2. 開発に関わる協力会社の管理 3. 団体信用生命保険システムの保守および運用 <現行のプロジェクト> 細かいプロジェクトが複数走っています。プロジェクト期間は数カ月~1年前後のものが多く、1人あたり3~4本のプロジェクトを兼務し、並行して既存システムの運用保守管理なども行います。 ■キャリアパス <身に付くスキル> ・最新の技術を積極的に活用するため、常に最先端の技術に触れることができます。 ・大小様々な複数プロジェクトが走っているため、高度なプロジェクトマネジメントスキルが身に付きます。 ・内製開発も行っているため、社内ユーザーやサポートベンダーと直接コミュニケーションを取りながら開発を進めることができます。 ・生命保険の基幹システム、周辺システムに関する知識が身に付きます。 <育成について> ・入社後は、OJTを基本として育成計画に基づき徐々に業務を身に付けていただきます。 ・生命保険に関する知識も丁寧にお教え致します。 ■組織構成:開発課は4名体制で、当社の開発環境を熟知しているベテランも在籍しているためサポート体制は万全です。若いうちから様々な経験ができる環境です。 ■当社の魅力: ・リーズナブルな保険料とインターネットによる手軽なお手続きが多くのお客様に好評いただき、保有契約の加入者数が40万人を突破しました! ・人財の育成に注力しており、お客様へ最高のサービスを提供するビジネスを通じて社員も会社も成長していくことを目指しています。 ・裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。 ・SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。例えば、キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16階 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):416,000円~833,000円 <月給> 416,000円~833,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【六本木】社内SE(アプリ)◆SBIグループの安定基盤◆若いうちから挑戦できる環境!
- NEW
-
- 【SBIグループの安定基盤/充実したキャリア形成が可能/残業10時間以内/転勤なし/個人の裁量が大きい環境です!】 ■業務内容: 情報システム部開発課プロジェクトマネージャーとして下記の業務を担当していただきます。 1. ユーザー部門との折衝含む新規案件などの要件調整 2. 開発に関わる協力会社の管理 3. 団体信用生命保険システムの保守および運用 <現行のプロジェクト> 細かいプロジェクトが複数走っています。プロジェクト期間は数カ月~1年前後のものが多く、1人あたり3~4本のプロジェクトを兼務し、並行して既存システムの運用保守管理なども行います。 ■キャリアパス <身に付くスキル> ・最新の技術を積極的に活用するため、常に最先端の技術に触れることができます。 ・大小様々な複数プロジェクトが走っているため、高度なプロジェクトマネジメントスキルが身に付きます。 ・内製開発も行っているため、社内ユーザーやサポートベンダーと直接コミュニケーションを取りながら開発を進めることができます。 ・生命保険の基幹システム、周辺システムに関する知識が身に付きます。 <育成について> ・入社後は、OJTを基本として育成計画に基づき徐々に業務を身に付けていただきます。 ・生命保険に関する知識も丁寧にお教え致します。 ■組織構成:本部署は当社の開発環境を熟知しているベテランも在籍しているためサポート体制は万全です。 若いうちから様々な経験ができる環境です。 ■当社の魅力: ・リーズナブルな保険料とインターネットによる手軽なお手続きが多くのお客様に好評いただき、保有契約の加入者数が40万人を突破しました! ・人財の育成に注力しており、お客様へ最高のサービスを提供するビジネスを通じて社員も会社も成長していくことを目指しています。 ・裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。 ・SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。例えば、キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16階 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~500,000円 <月給> 330,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1986年
従業員数 967名
平均年齢 40.3歳
求人情報 全25件
-
【職種未経験歓迎/高崎】代理店営業 ◆所定労働7h◆第二新卒歓迎◆教育体制充実◆豊富なキャリアパス
- NEW
-
- 〈年休122日/フラットな社風で働きやすい環境/平均残業30時間程度でWLB◎/リフレッシュ休暇取得率96%/中小企業の経営支援に携われます/産休育休取得率100%〉 ■業務内容:※生命保険の直接販売は行いません。 代理店営業は、代理店とのパートナーシップを構築し、保険をはじめ法務・財務・資産運用など幅広い専門知識と分析力をを基に代理店経営サポート・コンサルティングを行います。 (1)代理店を通じた生命保険による法人向けコンサルティングサービスの提供:代理店に対して、中小企業の経営者が抱える、資金繰り・節税・事業承継等の悩みに応える企業保険を設計し、提案します。 (2)代理店に対する実践的営業サポート:代理店の営業同行(例:銀行の支店長に同行し、経営者に保険の提案営業を行うなど)、代理店への経営・営業コンサルティング ■当社の代理店について: 税理士・公認会計士事務所、プロ保険代理店、銀行、証券会社など中小企業のオーナーとやりとりする金融のプロフェッショナルが代理店となって当社の保険商品を販売します。 1人当たり、首都圏は30件程度、地方40件程度担当いただきます。 ■身に付くスキル: 金融のプロと対等に話せる知識(財務、税務、他金融商品知識など)、経営者相手に話せるプレゼン力、提案力、代理店経営を支えるコンサルティング力を身に着けて頂くことが可能です。 ■働き方:総合職としての採用で、安定的な就業が可能です。また「社員が幸せでないといい仕事はできない」という考えのもと、土日対応なし、最大2週間のリフレッシュ休暇取得率96%、残業時間削減(19時までの絶対退社)、フレックス制度、在宅勤務制度等を導入し、働き方改革を実現しています。 ■キャリアパス:将来的に営業部長、エリア統括部長はもちろん、人事・マーケティング・企画系の本社部門など様々なキャリアパスの可能性があります。ただし、部署によっては英語力が必須の部署もありますので、英語が話せると非常にチャンスが拡がります。 ■教育体制: 入社後、配属先の営業部に関係なく本社にて3週間の対面研修があります。 その後は、先輩社員1名が専属で1年間丁寧にサポート。定期的に研修を実施し理解を深められる環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 高崎営業所 住所:群馬県高崎市栄町 16-11 高崎イーストタワー12F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 その他固定手当/月:45,000円 <月給> 345,000円~545,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※勤務地により借上げ社宅制度あり 営業手当あり 昇給:年1回(4月) 定期賞与(非管理職のみ):年2回(6月・12月) 業績決算賞与:年1回(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【金融業界経験者歓迎!】代理店営業 ◆所定労働7h◆第二新卒歓迎◆教育体制充実◆豊富なキャリアパス
- NEW
-
- 〈年休122日/フラットな社風で働きやすい環境/平均残業30時間程度でWLB◎/リフレッシュ休暇取得率96%/中小企業の経営支援に携われます/産休育休取得率100%〉 ■業務内容:※生命保険の直接販売は行いません。 代理店営業は、代理店とのパートナーシップを構築し、保険をはじめ法務・財務・資産運用など幅広い専門知識と分析力をを基に代理店経営サポート・コンサルティングを行います。 (1)代理店を通じた生命保険による法人向けコンサルティングサービスの提供:代理店に対して、中小企業の経営者が抱える、資金繰り・節税・事業承継等の悩みに応える企業保険を設計し、提案します。 (2)代理店に対する実践的営業サポート:代理店の営業同行(例:銀行の支店長に同行し、経営者に保険の提案営業を行うなど)、代理店への経営・営業コンサルティング ■当社の代理店について: 税理士・公認会計士事務所、プロ保険代理店、銀行、証券会社など中小企業のオーナーとやりとりする金融のプロフェッショナルが代理店となって当社の保険商品を販売します。 1人当たり、首都圏は30件程度、地方40件程度担当いただきます。 ■身に付くスキル: 金融のプロと対等に話せる知識(財務、税務、他金融商品知識など)、経営者相手に話せるプレゼン力、提案力、代理店経営を支えるコンサルティング力を身に着けて頂くことが可能です。 ■働き方:総合職としての採用で、安定的な就業が可能です。また「社員が幸せでないといい仕事はできない」という考えのもと、土日対応なし、最大2週間のリフレッシュ休暇取得率96%、残業時間削減(19時までの絶対退社)、フレックス制度、在宅勤務制度等を導入し、働き方改革を実現しています。 ■キャリアパス:将来的に営業部長、エリア統括部長はもちろん、人事・マーケティング・企画系の本社部門など様々なキャリアパスの可能性があります。ただし、部署によっては英語力が必須の部署もありますので、英語が話せると非常にチャンスが拡がります。 ■教育体制: 入社後、配属先の営業部に関係なく本社にて3週間の対面研修があります。 その後は、先輩社員1名が専属で1年間丁寧にサポート。定期的に研修を実施し理解を深められる環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細1> 全国各拠点 住所:ご本人の希望を考慮しながら初任地は決定します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅:山手線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 大阪営業部 住所:大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビル7F 勤務地最寄駅:各線/堺筋本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~550,000円 その他固定手当/月:45,000円 <月給> 305,000円~595,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 営業手当あり 昇給:年1回(4月) 定期賞与(非管理職のみ):年2回(6月・12月) 業績決算賞与:年1回(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1990年
従業員数 550名
平均年齢 38.0歳
求人情報 全33件
-
【リモートメイン】テクニカルサポートエンジニア◆自社セキュリティ製品◆残業月20H程度◆自社内
-
- ◇プライム上場のアルプスアルパイングループ/「ものづくりDNA」を受け継ぐSIer/平均勤続勤務年数10年◇ ■業務内容: 自社セキュリティ製品(情報漏洩対策製品)のカスタマーサクセスを目指したサポート業務 ・契約中顧客に対するQ&A対応 ・検討中顧客に対するPoC支援 電話、メール、Web会議、リモート操作での対応がメインとなりますが、訪問して調査・確認・説明となることがあります。 単純な1次窓口ではなく専門エンジニアとして、技術サポート対応を担当いただきます。 サポート窓口時間は10:00~12:00、13:00~17:00(土日祝日・当社指定休日を除く)となり、シフト制のサポート業務ではありません。 顧客ニーズを汲み取り、当社製品の品質向上に繋げることも業務としてあります。単純なサポートではなく、カスタマーサクセス実現がミッションとなります。 ■仕事の魅力: 顧客に寄り添った導入前後の幅広い場面で業務に携わることが可能となりご自身の能力開拓につなげることが出来ます。 WindowsOSやネットワークなど幅広くOS、ミドルウェアの知識を習得でき技術者としての幅を広げることができます。 セキュリティ製品の上流工程から下流工程まで一貫して関わることができ、技術者として製品の全容を把握することができます。 検証環境が充実しており、自身で様々な検証作業が可能。 ■配属先のメンバー構成: 配属予定部署は15名(男性11名、女性4名)。 構築・運用チーム7名、サポートチーム7名の2チーム構成となり、サポートチームに配属予定となります。 ■働き方: 基本はリモートワーク(在宅勤務)がメインとなります。 週に一回程度の目安で白金台オフィスへの出社があります。 残業が発生する日もありますが、1ヶ月では20時間以内であることがほとんどです。 客先常駐はありません。 入社後1~2ヵ月間のトレーニングを経て、実務を担っていただきます。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 白金台オフィス 住所:東京都港区白金台3-2-10 白金台ビル7F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/都営三田線/白金台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):269,400円~396,300円 <月給> 269,400円~396,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【リモートメイン】テクニカルシステムエンジニア◆自社セキュリティ製品の導入・運用支援◆検証環境充実◎
-
- ◇プライム上場のアルプスアルパイングループ/「ものづくりDNA」を受け継ぐSIer/平均勤続勤務年数10年◇ ■業務内容: 自社セキュリティ製品(情報漏洩対策製品)の導入・運用支援 ・製品の導入、構築、検証、運用支援 ・検討中顧客に対する技術的なQ&A対応、PoC支援 提案~導入~運用支援まで一貫して対応することが可能です。 電話、メール、Web会議、リモート操作での対応がメインとなりますが、構築・検証・調査時には顧客に訪問して作業となることがあります。 1次窓口ではなく専門エンジニアとして、技術対応を担当いただきます。 顧客に説明するための資料作成能力、コミュニケーション能力も必要となります。 運用支援は技術サポートや課題対応がメインとなり、シフト制の運用業務ではありません。 ■仕事の魅力: 顧客に寄り添った導入前後の幅広い場面で業務に携わることが可能となりご自身の能力開拓につなげることが出来ます。 WindowsOSやネットワークなど幅広くOS、ミドルウェアの知識を習得でき技術者としての幅を広げることができます。 セキュリティ製品の上流工程から下流工程まで一貫して関わることができ、技術者として製品の全容を把握することができます。 検証環境が充実しており、自身で様々な検証作業が可能です。 ■配属先のメンバー構成: 配属予定部署は15名(男性11名、女性4名)。 構築・運用チーム7名、サポートチーム7名の2チーム構成となり、構築・運用チームに配属予定となります。 ■働き方: 基本はリモートワーク(在宅勤務)がメインとなります。 構築・検証・調査時等の際には顧客先でのオンサイト作業発生します。 週に一回程度の目安で白金台オフィスへの出社があります。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 白金台オフィス 住所:東京都港区白金台3-2-10 白金台ビル7F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/都営三田線/白金台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):269,400円~449,100円 <月給> 269,400円~449,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1988年
従業員数 1,936名
平均年齢 41.4歳
求人情報 全40件
-
<オープンポジション>アプリケーションエンジニア(内販案件)※上流工程参画可◆第一生命グループ
- NEW
-
- ■□第一生命グループ唯一のシステムソリューション提供企業/1000万人のお客さまの「安心」をITの力で支える業務/「くるみん」「えるぼし」取得/リモート可/服装自由□■ ●システム開発の上流工程に参画・着実にステップアップ出来る環境 ●大手生命保険グループならではの福利厚生が充実しておりワークライフバランスも良好 【業務内容】 第一生命の中核事業をITから支える当社のアプリケーションエンジニアとして、当社メンバーやビジネスパートナー各社と共創しながら、各種システムの企画、開発、保守、運用の中から、ご自身のご経験値を踏まえた強みを発揮いただけるミッションを担うチームの一員として従事いただきます。 <配属先の案件例> ・生命保険にかかるお手続きに関するシステム開発 ・CRMシステムのリード ・業務アプリケーションシステムのマイグレーション ・システム開発に関わる会社の事業戦略・運営に関わる企画 <開発言語例> Java、VB、C#、SQL、.NET、COBOLなど ■魅力 ・力量に合った開発プロジェクトに参画しながらステップアップ可能です。エンタープライズ規模の開発プロジェクトをマネージメントすることができます。 ・上流工程やビジネス提案など事業会社に近い立場で業務に携わることができます。 ■働き方 フレックスタイム制とリモートワークを併用したフレキシブルな働き方が可能です。現在のリモート比率は5~6割程度です。連続休暇や育児支援など各種制度が充実しておりワークライフバランスが良好です。 ~当社の特徴~ 第一生命グループの唯一のIT戦略会社として、約1,000万人のお客様のご契約1件1件を管理し保険金・給付金を確実にお支払いする為の保険システムをはじめ、日本国内の約1,300箇所の営業拠点を結んで約41,000名の生涯設計デザイナーのコンサルティング活動等をサポートする営業支援システム、資産運用システムや会計システムを開発する等、お客様と第一生命グループのあらゆる事業を繋ぎ支えています。内販9割・外販1割ですが、現在外販も拡大中です。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 豊洲事業所 住所:東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 勤務地最寄駅:各線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 490万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,500円~417,000円 <月給> 253,500円~417,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 当社は「専門業務型裁量労働制」を導入しており、対象となる場合にはご入社後にご説明をさせていただき、同意いただいた場合に裁量労働制適用となる場合がございます。 (1日あたりのみなし労働時間:9時間5分 標準的な勤務例:9:00~17:20) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【港区/リモート可】サイバーセキュリティエンジニア~グループ向け業務支援~◆第一生命グループ
- NEW
-
- 【第一生命グループのシステムソリューション提供企業/「くるみん」「えるぼし」取得/リモートワーク可/服装自由】 大手生命保険のグループ会社において、社員支援業務として下記を担当。グループ会社に常駐(リモートワーク可)しながら業務支援を行っていただきます。 ■具体的な業務内容: ・サイバーセキュリティのインシデントレスポンス対応や、セキュリティ分析/評価、レポート作成業務 ・ゼロトラストモデル、SASE、CASB、DLPなどの最新動向を踏まえたサイバーセキュリティの調査/評価・運用 ・SIEMやSOAR、セキュアSDLC等、セキュリティ管理態勢の更なる強化に向けた計画立案・運用設計、各種運用等 [変更の範囲]会社の定める業務 ■当ポジションの魅力: ・成長途中の中堅企業の一員として、「大変だけど面白い」で成長しながら、サイバーセキュリティ態勢強化の推進に貢献 ・サイバーセキュリティ全般に関わる業務にまんべんなく関わることができる ■当社の特徴: 大手生命保険グループである当グループ内唯一のIT企業として、新たな価値創造・顧客体験による市場創造・需要開拓や生産性向上等の取り組みをサポートしています。 当グループの多様な業務を深く理解し、数多くのシステム開発・運用経験を積むことで、現行業務を分析し真の課題を見つけ出し、ビジネスプロセスに踏み込んだ最適なシステム対応を企画・実現するという強みを身に付けてきました。 <保険×テクノロジー> 「Insurance(保険ビジネス)」と「Technology(技術)」の両面から生命保険事業独自のイノベーションを創出していくための試みや仕組み”InsurTech”。生命保険ビジネスを取り巻く環境は激変していくことが予想されますが、当社はこれからの変化を楽しみ、そして、新しいものをつくっていきます。 変更の範囲:本文記載
-
- <勤務地詳細> お客様先(港区) 住所:東京都港区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文記載
-
- <予定年収> 570万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):296,000円~417,000円 <月給> 296,000円~417,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 当社は「専門業務型裁量労働制」を導入しており、対象となる場合にはご入社後にご説明をさ せていただき、同意いただいた場合に裁量労働制適用となる場合がございます。 (1日あたりのみなし労働時間:9時間5分 標準的な勤務例:9:00~17:20) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1989年
従業員数 182名
平均年齢 45.2歳
求人情報 全3件
-
<第二新卒歓迎>【東京/転勤無】法人代理店営業◆既存顧客中心/在宅可/実働7h/大きい成長環境
- 締切間近
-
- <旅行保険、火災保険のバリュー・イノベーターを目指す> ■販売代理店の営業活動を総合的にサポートするポジションとなります。 ■旅行保険と火災保険の二軸で事業拡大を目指している当社にとって、大変重要でやりがいのあるポジションです。 ■業務内容: 代理店が当社の商品を深く理解し、より販売拡大できるように代理店のサポートを行っていただくことが主な業務となります。将来的には本人の適性や意向により幅広い分野での業務を行いながら社の中核人材となっていくことを期待した募集です。旅行代理店や専業代理店、不動産代理店等、競合他社に比べ旅行代理店の比率が高く、担当代理店数は70~100店程度を想定しています。 <主な業務内容> ・海外旅行保険・火災保険等の販売拡大(企画提案) ・代理店管理業務(コンプライアンス指導、育成等) ・新規マーケット開発(チャネル開拓含む) ■キャリアパス: 主に担当代理店へのルート営業と管理業務を行いながら、損害保険営業の基本的なスキルを身につけていただきます。将来的には、本人の適性や意向により幅広い分野での業務を行いながら、当社の中核人材となっていくことを期待しています。 ■魅力点 ・年齢やキャリアに関係なく、やりたいことには自由に挑戦し、マルチスキル人材を育成していく環境を目指しています。また、目標をシビアに追う社風ではなく、年単位で業務設計できるので主体的に業務に取り組むことができます。 ・海外主要36都市に顧客対応デスクが設置され、販売窓口はJTBグループの約385カ所の国内店舗網、約143カ所の海外拠点、約118社もの多様なグループ企業、約720店舗の保険代理店、インターネットと多彩かつ豊富です。 ・顧客満足度調査では「満足」「やや満足」以上の合算が97.9%と高く、「海外旅行保険」商品においては2025年オリコン顧客満足度調査総合第一位を獲得しており、高い外部評価も得ています。 【変更の範囲:入社後、当面は法人営業職に従事いただきます。その後、ご本人の適性等により当社の定める業務全般に変更の可能性があります。】 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F 勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/勝どき駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~350,000円 <月給> 270,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:標準4ヶ月分(一般職の場合:夏季1.0~1.5ヶ月、冬季2.0ヶ月、業績0.5~1.0ヶ月) ■昇給:年1回(評価による昇降給あり。ベースアップの制度はありません) ※上記年収は残業手当を含む金額です。能力・実績・経験を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1982年
従業員数 949名
平均年齢 41.3歳
求人情報 全12件
-
流通業向け自社パッケージ開発のPM◆要件定義~システムテストまでの全工程/TISインテックグループ
- NEW
-
- 【TISインテックグループ会社/福利厚生充実/平均残業月16.1h/日本を代表する企業との取引実績多数】 ■採用背景: 小売業・外食業などの流通業界は現在非常に活況な状況にあり、弊社で提供している流通向けパッケージ製品も引く手あまたの状況です。 更なる事業の拡大のため、自社パッケージ開発のPMとして、プロジェクト管理のご経験が豊富な方のご応募をお待ちしております。 流通業界についての知見・経験をお持ちの方は特に歓迎いたします。 ■職務内容: 流通業向け自社パッケージ開発のPM(要件定義~システムテストまでの全工程) ※流通業向け自社パッケージのご紹介 -外食業向けトータルソリューション「TastyQube Growth」 https://qualica-food.com/ -小売専門店向けトータルソリューション「SpecialtyQube Growth」 https://qualica-retail.com/ <ミッション> ・流通業の顧客に対し業種ソリューションの導入・開発。お客様アカウントSE部門 ・提案~上流~製造~テスト~リリースまで一貫してプロジェクト管理を推進(製造はオフショア中心) ■組織構成: ・部員数:86名 ・平均年齢:33歳 ・キャリア採用比率:20% ■就業環境: ・リモートワーク実施状況(平均出社率):70% →本人希望を尊重しており週3回程度の出社が一般的 ・部門平均残業時間:20時間/月 ・全社平均残業時間 16.1時間/月 ※2024年度 ・有休取得率 71.9% ※2024年度 ・平均年齢 41.3歳 ※2025年4月時点 ・認定:くるみん、えるぼし、健康経営優良法人 等 ■同社について: 国内第1位、世界第2位の建設機械メーカーであるコマツの情報システム部門から独立したSIerです。平均勤続年数10年以上、退職金/住宅補助制度(支給基準は同社規定による)/時短勤務制度など福利厚生が充実しており、長期安定的に就業できる環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー23F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 820万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,000円~500,000円 <月給> 242,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:5.1か月(2022年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
流通業向け自社パッケージ開発のPMO(開発PL/PM経験者向け)◆TISインテックグループ
-
- 【TISインテックグループ/福利厚生充実/平均残業月16.1h/日本を代表する企業との取引実績多数】 ■業務内容: 流通業向け自社パッケージ開発のPMO(要件定義~システムテストまでの全工程)をお任せします。 ■業務詳細: 本ポジションは事務的なPM補佐ではなく、以下のような業務においてPMをリードする形でプロジェクト推進の支援をお任せいたします。 ・プロジェクト計画や開発プロセスの分析および改善提案 ・進捗・課題・品質・要員・コストの管理 ・ステークホルダーとの交渉・調整 <ミッション> ・流通業の顧客に対し業種ソリューションの導入・開発。お客様アカウントSE部門 ・提案~上流~製造~テスト~リリースまで一貫してプロジェクト管理を推進(製造はオフショア中心) ■就業環境: ・リモートワーク実施状況(平均出社率):70% →本人希望を尊重しており週3回程度の出社が一般的 ・部門平均残業時間:20時間/月 ・全社平均残業時間 16.1時間/月 ※2024年度 ・有休取得率 71.9% ※2024年度 ・平均年齢 41.3歳 ※2025年4月時点 ・認定:くるみん、えるぼし、健康経営優良法人 等 ■当社について: 国内、世界トップクラスの建設機械メーカーであるコマツの情報システム部門から独立したSIerです。平均勤続年数10年以上、退職金/住宅補助制度(支給基準は同社規定による)/時短勤務制度など福利厚生が充実しており、長期安定的に就業できる環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー23F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 700万円~870万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,000円~510,000円 <月給> 234,000円~510,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・スキルによって上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1994年
従業員数 682名
平均年齢 44.0歳
求人情報 全27件
-
【横浜市】衛星運用エンジニア(解析チーム)◆軌道・接近解析、技術支援など◆土日祝休み◆プライム上場G
- NEW
-
- 【宇宙事業とメディア事業を両輪とするハイブリッドな強みを最大限に活かした事業を展開/『放送』と『通信』という公共性の高いサービスを提供するアジアトップクラスの衛星通信事業者/フルフレックス制度有/標準労働7時間】 ■業務内容: ◎衛星の軌道解析、接近解析、推薬寿命管理 ◎衛星管制受託等、新規案件の技術検討、システム設計・調達管理 ◎技術支援業務 ■期待する役割: 経験に基づく運用の改善、新規案件に対する専門知識を活かした提案およびリスク検討の主体的・自律的な推進を期待します。 ■募集背景: 衛星運用部では、通信衛星の管制を24時間365日行っています。 最近では自社衛星だけではなく、他社衛星の管制受託、他社への技術支援業務も増えてきており、各種システムの調達管理、構築、保守運用、および顧客のサポートなどの業務を担っていただける方を新たに募集します。 ■当社の宇宙事業について: ◎当社は、災害対策や危機管理、公共インフラの支援、デジタルデバイドの解消など、社会の様々な課題の解決を目指し、皆様のビジネスや毎日の生活をより便利に、より豊かにするサポートをしています。 ◎目的や用途に合わせた多様な衛星通信サービス、地球観測衛星から得られるデータの提供や活用、地上設備の提供やお客様のシステム運用サポートなど、様々な場面で当社サービスをご利用頂いています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 横浜衛星管制センター 住所:神奈川県横浜市緑区三保町248-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 600万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~435,000円 <月給> 300,000円~435,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は賞与・残業代含む ※給与詳細は経験・能力・前給を考慮の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
BSS/OSS技術開発エンジニア◆新領域事業「宇宙x5G」未来のモバイルネットワーク/フルフレックス
-
- ◇「宇宙x5G」の世界観を目指す/フルフレックス等柔軟な働き方/標準労働7時間/宇宙事業とメディア事業を両輪とするハイブリッドな強みを最大限に活かした事業を展開◇◆ ■業務内容: BSSとOSSは専門性に応じてどちらか片方または両方を担当いただきます ※事業の拡張により内容も変化します。 (1)BSS技術開発のリード ◎Universal NTNのBSS(Business Support Systems)技術開発プロジェクト全体の計画策定、実行、進捗管理 ◎BSSに関する技術要件の定義、設計、構築、実装、検証プロセス全般の監督 ◎顧客管理、課金、収益管理、CRMなどのBSS機能の開発および最適化 (2)OSS技術開発のリード ◎Universal NTNのOSS(Operations Support Systems)技術開発プロジェクト全体の計画策定、実行、進捗管理 ◎OSSに関する技術要件の定義、設計、構築、実装、検証プロセス全般の監督 ◎ネットワーク管理、サービスプロビジョニング、障害管理、パフォーマンス管理などのOSS機能の開発および最適化 (3)ベンダー管理 ◎ベンダー選定、契約交渉、パフォーマンス管理 ◎ベンダーとの技術的な打ち合わせや調整、問題解決 (4)技術開発および実装 ◎BSS/OSS関連ソリューションの開発、最適化、テストの指導 ◎最新技術の導入と適用、パフォーマンス評価およびベンチマークテストの実施 (5)プロジェクトの進捗報告およびコミュニケーション ◎プロジェクトの進捗状況を経営層やステークホルダーに定期的に報告 ◎プロジェクトに関する会議の運営、ドキュメント作成、プレゼンテーションの実施 ■働き方について: 部署によって異なりますが、全社平均の残業時間は35Hとなります。※所定労働7時間 フルフレックスを導入している他リモート制度についても導入しており、非常に柔軟に働いていただける環境です。 ※リモート頻度は部署によって異なるため面接にてお伺い下さい。フルリモートは不可、週3日以上の出社は必須となっております。 ■募集背景: 4G/5GのコアネットワークやRANの知識をベースに、宇宙まで広がる新しい未来のモバイルネットワークを一緒に創りたい方を募集します。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 勤務地最寄駅:南北/銀座線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 600万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~435,000円 <月給> 300,000円~435,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は賞与・残業代含む ※給与詳細は経験・能力・前給を考慮の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1992年
従業員数 257名
平均年齢 42.0歳
求人情報 全8件
-
【芙蓉リースG】サービス運用事務・業務改善 ~マネジメント志向のある方歓迎・中途社員多数活躍中~
- NEW
-
- 【<事務職>中途定着率◎チームワーク重視で働きやすい環境/キャリアアップ目指せる/東証プライム上場の芙蓉リースグループ会社】 当社の一括請求サービスにおいて、申込受付後からサービス開始されるまでの事務処理全般を行うバックヤード部門での勤務となります。初めは主な事務処理を行えるようになっていただき、慣れてきたら業務改善やプロジェクトに参画しながらさらにスキルを磨いていただきます。適性や意欲に応じて、管理職候補としてキャリアアップを目指すことも可能です。 ■業務内容詳細: 【主なデイリー業務】 ・サービス申込書類の受付、仕分け、精査 ・顧客情報および請求書情報等のデータ入力業務、入力情報のチェック ・契約社員や派遣社員の管理およびフォロー ・社内外における各種調整や、問い合わせ対応 ※営業部門やカスタマー部門とのやり取りが多くなります ★細かな事務作業や営業等とのコミュニケーションに抵抗がない・得意な方が活躍できます! 【運用改善業務】 効率化・品質向上・あいまいな処理フローの明確化等を目的として、メンバーがそれぞれ当事者意識を持ち、主体的に運用改善に取り組んでいます。 問題提起や改善提案を行いやすい環境で、入社後は早期に業務改善に携わることが可能です。 部横断のプロジェクト等にアサインされることもあります。 ★よりよくするために思考をすることが好きな方、みんなで意見を出し合って物事を進めることが好きな方が活躍できます! ■配属先:下記いずれかから、選考を踏まえ配属先を決定します(求める条件は共通です)。 ・アプリケーション1課:通信料金の一括請求サービスに関する事務手続き ・アプリケーション2課:公共料金の一括請求サービスに関する事務手続き どちらの課にも数年以内の中途入社社員が複数おり、近い立場で相談しやすい環境です! ■教育体制: 随時座学も行いつつ、基本的にはOJTにて業務を習得していただきます。 計画シートをもとに、スケジュールや目標をマネージャーや教育担当とすり合わせた後、進捗に応じてペースを調整しながら進めます ■制度: ・時差出勤、時間有給休暇制度等あり。詳細は「待遇・福利厚生」・「休日・休暇」欄を参照。 (※時差出勤制度補足:業務習得までは所定時間勤務となります) 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> オペレーションセンター 住所:東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル2F 勤務地最寄駅:都営三田線/白金高輪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):241,500円~307,300円 <月給> 241,500円~307,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 特別型コース *上記は30時間の残業代を含んだ想定年収です。 ■賞与:年2回支給(6月、12月)業績による ■昇給:評価に基づく定期昇給あり ■年収例(新卒、残業30時間の場合) 入社5年目(20代):510万円/月給27万円+賞与 入社10年目(30代):620万円/月給34万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【経験者募集】インサイドセールス◆成長企業/自社BPOサービスで生産性向上に寄与/キャリアパス制度有
-
- 【16,000社超の導入実績を誇る一括請求サービス/継続率99%/OJTとグループ研修が充実】 ■業務概要 インサイドセールスとして、企業のコスト削減と効率化を実現する一括請求サービスの提案を行って頂きます。新規および既存の顧客に対する効果的な営業戦略を立案し、市場の拡大に貢献して頂きます。 ■業務詳細 マーケティングチームと連携して、ターゲット企業のリストアップと商談創出を目指します。企業リサーチのツールを使い、仮設を立て潜在的な顧客ニーズを顕在化させます。SDR/BDR活動を通じて、顧客へのアプローチを実施し、フィールドセールスへの橋渡しを行います。 成果指標:商談創出案件数 ■アプローチ内容 企業分析ツールを活用し顧客理解を深め、アクションプランを策定します。 電話やメールを通じて、顧客とのコミュニケーションを図り、商談獲得を目指します。 ■1日のスケジュール例 8:50 出社 9:00 顧客アプローチ(10件) 12:00 昼食 13:00 顧客アプローチ(13件) 17:30 マネージャーと隔週で1on1、企業分析 19:00 帰宅 ※所定労働時間9時~17時半、残業1時間半を想定。 ■ポジションの魅力 当社のサービスはビジネスプロセスの効率化に大きく貢献し、16,000社以上の導入実績がその証です。 経営課題を解決するだけでなく、社会全体の効率化に寄与することができます。 ■キャリアパス 営業スキルを高めたい方はフィールドセールス部門である新規営業、プロダクトソリューション営業等にチャレンジする事が可能です。マネジメント志向の方は、同部署含む関連部署でマネジメントを目指すことができます。 ■社員インタビュー(課長) 常に新しい知識を取り入れ、学びのある環境です。お客様から「サービスを導入して楽になった」「業務の効率化が図れた」という声を聞くことも大きなやりがいの一つ。当社のサービスがお客様の役に立っていると実感できることが非常に満足感を得られる要素です。 ■配属先 約20名在籍(中途入社8割、平均年齢35才)。 中途入社は異業種からの営業経験者、インサイドセールス未経験者が活躍しています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 麹町オフィス 住所:東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー17階 勤務地最寄駅:有楽町線/麹町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 530万円~710万円 <賃金形態> 月給制 総合型コース <賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~470,000円 <月給> 305,000円~470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※700万円の場合、管理職扱いのため残業代の支給はありません。 ■賞与:年2回支給(6月・12月)※業績による ■昇給:不定期 ※業績による ■年収例(新卒入社の場合) 入社5年目(20代)530万円/月給30万円 + 賞与 入社9年目(30代)650万円/月給38万円 + 賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1992年
従業員数 5,111名
平均年齢 -
求人情報 全37件
-
携帯受付スタッフ/実質年間休日128日/賞与年2回
- NEW
-
- 来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内などをお任せします。 (お客さまの悩みに寄り添い解決へと導くサービスのご案内・ご提案) <具体的には> ◎お客さまの受付対応 ◎サービス・商品のご案内 ◎携帯電話・スマートフォン・タブレット及び充電器などの周辺機器の販売 ◎各種手続き対応(機種変更/乗り換え/新規契約など) ◎店内イベント(スマホ教室など)の企画・実施 など 「丁寧な接客が評価されお客さまから担当を指名いただくことも!少しずつ自分のファンになってくださるお客さまが増えてくるので、とてもやりがいを感じられる仕事です!」(社員談) <入社後の流れ> 新人研修やフォローアップ研修、店舗内でのOJT研修のほか、OJT研修をご用意。 まずは入社後1カ月間で基礎知識などを身につけていたただきます。経験ゼロの方もイチから学べる環境なので安心してデビューが可能。 研修終了後は、先輩と一緒に実際に接客を経験しながら、業務の流れを学んでいきます。 <この求人のポイント!> ☆地域に密着したサービスをご提供 来店されるお客さまは多くて1日100名ほど。みんなで分担しながら対応を進めていくので、一人で抱え込む心配はありません。 最近ではご高齢のお客さまも増え、地域によってさまざまな相談がきます。基本的な操作方法から人気アプリの使い方、使用中のお困りごごとに対して、丁寧でわかりやすい説明を行いましょう。 ☆早期キャリアアップも可能 社歴・年齢を問わず実力に応じて正当な評価で昇格ができます。最短1年半で副店長へ就任した社員も!昇給もしっかりあるので、頑張ったぶんだけ、給与にきちんと還元される環境です。
-
- ★全国のドコモ、ソフトバンク、au、楽天のいずれか店舗に配属 ※通勤可能なエリアや希望を考慮して決定します。 ※転勤の可否は面接時に確認します。 ※転勤なしもOK 【北海道・東北】 北海道・秋田・岩手・宮城・山形・福島 【関東】 茨城・栃木・群馬・埼玉・東京・千葉 【北陸・甲信越】 長野・石川・富山・福井・新潟 【東海】 静岡・愛知・岐阜 【関西】 大阪・京都・兵庫・和歌山 【中国】 広島・三重・島根・山口・岡山 【九州】 福岡・宮崎・熊本・長崎 【四国】 徳島・香川・高知・愛媛 ※このほか、下記の直営店でも募集しています。 ■ドコモショップ長野篠ノ井店(長野県長野市篠ノ井小森字福王寺490-2) ■auショップ長野篠ノ井(長野県長野市川中島町原字権現堂沖762-1) ■auショップ木太(香川県高松市木太町中浜2554-1) ■ソフトバンク長岡(新潟県長岡市七日町字川原302) ■ドコモショップ芸濃店(三重県津市芸濃町椋本東豊久野2955-1) <募集店舗詳細は下記の住所一覧を開いてご確認ください。>
-
- 【プロスタッフ職】 月給20万円~24万円 <月収例> 月収30万円(時間外勤務月20時間の場合) 【地域限定正社員】 月給19万円~29万円 ※能力・前職での経験等を加味し待遇を決定 ※当社規定により賞与や福利厚生などに違いがあります ≪選べる2つの働き方≫ 志向するキャリアに応じて、以下2つのポジションが選択可能です。 ■プロスタッフ職:店長などの役職に就くことを前提としたポジションで、エリア内での転居を含む異動の可能性があります ■地域限定社員:地域の事業基盤を支えるエリア限定の社員で、異動の可能性はありますが転居は伴いません
-
【福井/第二新卒・未経験歓迎】携帯受付スタッフ/年休123日/平均残業20h/地域限定社員あり
-
- ■業務内容: 来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内などをお任せします。 (お客さまの悩みに寄り添い解決へと導くサービスのご案内・ご提案) <具体的には> ◎お客さまの受付対応 ◎サービス・商品のご案内 ◎携帯電話・スマートフォン・タブレット及び充電器などの周辺機器の販売 ◎各種手続き対応(機種変更/乗り換え/新規契約など) ◎店内イベント(スマホ教室など)の企画・実施 など ■入社後の流れ: 新人研修やフォローアップ研修、店舗内でのOJT研修のほか、OJT研修をご用意。 まずは入社後1カ月間で基礎知識などを身につけていたただきます。経験ゼロの方もイチから学べる環境なので安心してデビューが可能。 研修終了後は、先輩と一緒に実際に接客を経験しながら、業務の流れを学んでいきます。 ■ポイント: ☆地域に密着したサービスをご提供 来店されるお客さまは多くて1日100名ほど。みんなで分担しながら対応を進めていくので、一人で抱え込む心配はありません。 最近ではご高齢のお客さまも増え、地域によってさまざまな相談がきます。基本的な操作方法から人気アプリの使い方、使用中のお困りごごとに対して、丁寧でわかりやすい説明を行いましょう。 ☆早期キャリアアップも可能 社歴・年齢を問わず実力に応じて正当な評価で昇格ができます。最短1年半で副店長へ就任した社員も!昇給もしっかりあるので、頑張ったぶんだけ、給与にきちんと還元される環境です。 ■給与にプラスしてもらえる手当: ・将来設計手当(前払退職金) ※プロスタッフ職のみ ・通勤手当(当社規定による) ・時間外勤務手当 ・通信費手当 ・ショップ役職手当 ・キャリア資格手当 ・借り上げ社宅制度 ※当社規定あり。会社指示による転勤者には支給 ■働きやすさ: ・6年連続で『健康経営優良法人』に認定 ・『プラチナくるみんプラス』『子育てサポート企業』『不妊治療と仕事の両立サポート企業』として認定 ・女性活躍推進マーク『えるぼし』の3段階目(最高位)の認定 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 福井県内にある店舗いずれか 住所:福井県内にある店舗いずれか 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~240,000円 <月給> 200,000円~240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルに応じ決定 ※年2回の賞与または特別一時金、将来設計手当含む(会社業績・職群等によって変更あり) ※年収例 【キャリアキャリアパス例(残業代込み)】 400万円(入社3年目・チーフ)→470万円(入社5年目・副店長)→590万円(入社8年目・店長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1994年
従業員数 30名
平均年齢 -
求人情報 全7件
-
【滋賀/近江八幡】貿易営業 ◆注目度高い協働ロボ事業を日本と中国を軸に展開/残業20h程度
-
- 【中国との貿易営業/産業ロボットメーカーとの協業/中国語経験を活かせる】 中国との貿易業務や、輸入した製品の企画提案業務を担当していただきます。 ・中国から仕入れた各種部品などを国内の企業へ提案します。 ・国内で仕入れた各部品や設備を海外に拠点を構える自動車関連企業などへ輸出します。 ■業務の特徴/魅力: ・当社は「お客様とメーカー・双方に喜ばれる商社」を目指しています。グローバルに活躍できる環境です。 ・中国に拠点があることが当社の強みで、お客様からの依頼をスムーズに対応可能!中国に拠点を構える日系企業からの信頼も高いです。 ■安心のサポート体制: 入社後まずは先輩に同行してOJTで仕事の流れを覚えていただきながら、取扱製品に関する知識などを覚えていきます。 技術的に分からないことがあっても技術営業が支援しますし、JAKA社も日本語によるサポートを行いますので、安心して業務に取り組めます。 ■当社の特徴/働く環境: ・社員20数名で売上70億円/少数精鋭で個々の裁量が大きいのが特徴です。 ・基本土日休みでプライベートも充実できます! ・基本的に日本語のみを使用しますが、中国語が話せれば活かせます。 ・人物重視の採用!第二新卒・ブランクある方も大歓迎 ■募集背景: 当社は1994年の設立以来、自動車産業に関わる設備・工具・部品や鋼板などを主体とする貿易商社として事業を展開してきました。また、近年は中国・上海に本社を構える産業用ロボットメーカー「JAKA」の国内正規代理店として、日本を代表する自動車メーカーなどへ協働ロボットシステムの導入を推進しております。今回は業務拡大に伴う増員採用で、新たな仲間を積極的に募集しております。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 関西事業所 住所:滋賀県近江八幡市桜宮町206-23 Blezio5 202室 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,530円~355,000円 固定残業手当/月:35,470円~45,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与:年2回 ※昨年度実績 2.0ヶ月(会社業績により2年目より支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【東京/業界未経験歓迎】貿易商社での企画提案営業◆「協働ロボット」の代理店◆輸入と国内での提案業務
-
- 【日中を結ぶ貿易商社/国内自動車メーカーへの企画提案/業界未経験歓迎!/グローバルに活躍したい方歓迎/日本語のみでも問題無く活躍いただけます】 お任せしたい法人営業の仕事は、従来の輸出入に関連した提案業務だけではありません。 ここ数年で自動化によるニーズが急騰している、様々な産業に向けたJAKA社製協働ロボット導入のための企画提案もお任せします。 国内正規代理店のため、JAKA社からの技術サポートもあり、未経験からでもグローバルに活躍できる商社営業としての能力を身に着ける事が出来ます。 ■募集背景: 1994年の設立以来、自動車産業に関わる設備・工具・部品や鋼板などを主体とする貿易商社として事業を展開してきました。 近年は中国・上海に本社を構える産業用ロボットメーカー「JAKA」の国内正規代理店として、日本を代表する自動車メーカーなどへ協働ロボットシステムの導入を推進しております。 今回は業務拡大に伴う増員採用で、新たな仲間を積極的に募集しております。 ■職務内容: 中国との貿易業務や、輸入した製品の企画提案業務を担当していただきます。 ・中国から仕入れた各種部品などを国内の企業へ提案します。 ・国内で仕入れた各部品や設備を海外に拠点を構える自動車関連企業などへ輸出します。 ■業務の特徴/魅力: ・当社は「お客様とメーカー・双方に喜ばれる商社」を目指しています。グローバルに活躍できる環境です。 ・中国に拠点があることが当社の強みで、お客様からの依頼をスムーズに対応可能!中国に拠点を構える日系企業からの信頼も高いです。 ■安心のサポート体制: 入社後まずは先輩に同行してOJTで仕事の流れを覚えていただきながら、取扱製品に関する知識などを覚えていきます。 技術的に分からないことがあっても技術営業が支援し、JAKA社も日本語によるサポートを行いますので、安心して業務に取り組めます。 ■当社の特徴/働く環境: ・社員20数名で売上70億円/少数精鋭で個々の裁量が大きいのが特徴です。 ・基本土日休みでプライベートも充実できます! ・中国語が話せれば活かせます。上海本社とのやりとりは日本語を使って行われますので、日本語の話者でも安心して取り組むことができます。 ・人物重視の採用!第二新卒・ブランクある方も大歓迎 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都北区王子4-9-5 進和ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 405万円~525万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,530円~305,000円 固定残業手当/月:35,470円~45,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与:年2回 ※昨年度実績 3.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1995年
従業員数 162名
平均年齢 38.0歳
求人情報 全15件
-
【東京】美顔器を中心としたホームケア製品の法人営業/美容医療機器業界国内トップクラスシェア
- NEW
-
- 【国内の皮膚科・美容医療業界で知名度のあるメーカー・商社】 ■業務内容: 自社ブランド「JMEC be」(ホームケア商品:美顔器/美容液)の卸販売先への法人営業をメインにお任せします。美容医療業界で培ってきた知見とドクター/クリニックとの連携を活かし、信頼を得た商品の提案営業。将来的にマーケティングや新たな製品企画に携わる事もございます。 ■業務詳細: ・法人営業(百貨店・家電量販店・エステサロンがメインターゲット) ・各種イベント企画・運営 ・ECサイト運用・SNS運用(広報活動、マーケットリサーチ、顧客対応) 今回お迎えするメンバーには、法人営業をメインでお任せする予定です ■配属部署: R&D本部 コンシューマー事業課 課長(40代女性)、メンバー2名(30代男性1名、20代女性1名) ■主な商材: 一般消費者向けの美顔器、化粧品 ■働き方について: フレックスタイム制を導入しています。入社後半年は、9:00~17:45をベースに勤務いただきますが、ある程度慣れたタイミングからは、業務状況に応じてスケジュール調整が可能です(コアタイムは11:00~16:00) 全国への出張が発生します。時期にもよりますが、地方イベント等へ出展の場合には1週間程度の出張が発生します。都内であれば土日のみのイベントもあるため、日帰りで対応をしています。 土日出勤はありますが、振替休日を事前・事後に取得することが可能です。 ■当社の魅力 美容医療業界のトップランナーとして、最先端の医療機器を幅広く取り扱うだけでなく、様々なジャンルのトレンドにもチャレンジし続けています。 レーザー・光治療器の専門性を活かし、歯科用の医療機器の取り扱いも開始しました。歯科業界に新たな臨床を提案しており、反響も大きく今後成長していく部署となります。 ジェイメック自体は美容を中心とする会社であり、長く安定して働ける職場です。創業31期を迎え、更なる成長に一緒に取り組んでいただける方を求めております。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区湯島3-31-3 湯島東宝ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/湯島駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 490万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,000円~326,000円 その他固定手当/月:15,000円 固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 343,000円~391,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はあくまで目安でご経験、スキルを考慮して決定します。 ※賞与:年2回(6月・12月) 業績により特別賞与あり ■その他固定手当の内訳:都市手当(15,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【東京/湯島】英語活用◎美容医療機器の品質保証※技術事務◆転勤無/年休124日/業界トップ級シェア
-
- 【国内の皮膚科・美容医療業界では知名度の高い日本企業】 ■業務内容 ・海外メーカーとのWeb会議やトレーニング時のアシスタント・通訳(技術的な内容) ・海外メーカーとのコレスポンデンス(トラブルレポートの日英翻訳など) ・医療機器、診療サポート機器の品質保証業務 ・一般消費者向け美容家電の品質保証業務 皮膚科・美容皮膚科・形成外科をメインの顧客とし、医療用レーザーや、光治療器、肌画像診断機などの医療機器をラインナップしています。 輸入、自社開発医療機器の品質保証業務を主体となって進めることができます。 社内教育システムを通して医療系知識を増やすことができます。 慣れてきたら在宅勤務、フレックス勤務などライフスタイルに合わせて働くことができます。 ※海外メーカーとのWeb会議は朝または夜に実施することが多く、深夜までかかることは基本的にありません。 ■配属部署 品質保証課:課長1名(50代前半男性)、メンバー5名(40代男性2名、30代女性2名、派遣社員1名) ■当社の魅力 現在、医療業界向け機器、一般消費者向け美容家電への事業展開を強化しております。 拡大が見込める皮膚科への強化に加え、新規事業として歯科医向けの部署も立ち上げ、事業拡大を進めております。 業界未経験の方も多数活躍しています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区湯島3-31-3 湯島東宝ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/湯島駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 459万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~349,500円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 265,000円~364,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はこれまでのご経験を考慮し、決定致します。 ※上記予定年収は、時間外を10Hとした場合の試算年収です 時間外を除く場合の想定年収は431~561万です。 ■賞与:年2回(6月・12月)※業績によって特別賞与あり ■その他固定手当の内訳:都市手当(15,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1954年
従業員数 221名
平均年齢 44.0歳
求人情報 全2件
-
【石川県能美市/営業未経験歓迎】法人営業※産業装置等の試作開発受注◇UIターン◎/転勤無
-
- 【業界未経験者活躍中/営業未経験歓迎/ルート営業中心/新規飛込なし/お客様のニーズに合わせる提案型営業/創業70年以上の総合エンジニアリング企業/スマホや家電など身近な製品にも多く採用されています】 ■担当業務: 既存のお客様に定期的の商談が主な業務内容になります。 電機メーカーなどの顧客より「どんなものを作りたいのか」「どんな機能をつけたいのか」「どんなことに使う機械なのか」など製品の開発状況等のニーズをヒアリングし、それらを社内部門と連携しながら形にしていく業務です。 顧客の潜在化されている課題をヒアリングする中で掴んでいただきたいです。さらに顧客ニーズをヒアリングするだけでなく、自ら積極的に提案をすることで価値発揮頂きたいと考えています。 <具体的には> ・専門な技術の内容は技術部門が同行いたします。 ・個人ノルマはございません! ・長年に渡って取引頂いている顧客が多く、新規飛び込みなどは発生しません。 ■取引先: 大手電機メーカーからベンチャーまで幅広く、開発~設計~製造の工程、ハード面~ソフト面まで1社で完結できるため、幅広いソリューションを提案できます。 ■入社後の流れ/働き方: 技術的な知識・製品知識については入社後の研修・OJTを通じ身に付けて頂く予定です。 個人の目標はありますが、チームとしての計画達成を目指す風土が強いため、風通しが良い環境となっています。 ■当社魅力: (1)安定性: 創業以来黒字経営となっており安定感があります。特にスマートフォン、家電など身近な製品にも採用されている「LSI(集積回路)」や「プリント基板」の設計・開発に強みがあり、また、回路設計からプリント配線板設計、機械・構造設計までを一貫して手掛けられる点が競合他社との差別化となっており、大手電機メーカー、独立行政法人をはじめ約100社の顧客の設計・開発に携わっています。 (2)長期就業可能な環境: 当社は福利厚生が充実しており、残業時間も月平均20~30時間程度、平均有給取得日数15日、育休取得率100%と、仕事・プライベートのバランスが取れた働き方が可能な環境です。中途入社の社員も多く風通しの良い風土が根付いています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> CADセンター 住所:石川県能美市寺井町ニ103 勤務地最寄駅:IRいしかわ鉄道線/能美根上駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~400,000円 <月給> 200,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1986年
従業員数 122名
平均年齢 32.0歳
求人情報 全7件
-
【田町】法務/宅建お持ちの方歓迎◆マンション施工トップクラス・長谷工G/福利厚生充実/土日祝休み
-
- 【土地・不動産関連法務をお任せ/「マンションのことなら」でお馴染みの長谷工グループ/健康面サポートも充実の福利厚生/土日祝休み】 ■業務概要: 幅広い事業を展開する総合不動産デベロッパーである当社の管理部に所属いただき、法務をお任せいたします。 メイン業務は契約書チェック、不動産事業における法務相談(必要に応じて弁護士確認)、現業部署若手向けの法務関連教育指導などです。 ■業務詳細: ・土地の契約関連に対する営業職からの問い合わせへの一時対応 ・登記などの契約書のチェック ※重要案件・特殊案件に関しては当社の顧問弁護士と協働しつつ、解決に向けた対応が発生します ■組織構成: 部長1名、課長1名、スタッフ2名(平均年齢50代) ■当社で働く魅力: ◎2015年に長谷工グループに仲間入りし、組織拡大中である為、各担当者の役割や仕事に裁量があり、主体的に幅広く業務を進めていくことが歓迎される社風です。「会社の中核を担っていきたい」「自分のスキルを最大限に発揮していきたい」という思いが叶えられる環境です。 ◎長時間労働抑止のためのPCシャットダウン、健康管理において拠点近くの長谷工クリニックでの定期健診・一般診療からワンストップの薬剤処方、提携先保養所の割引利用など幅広い福利厚生メニューをご用意。働く社員の健康面もサポートしています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝2-31-19 バンザイビル5階 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:異動による変更の可能性あり
-
- <予定年収> 600万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 <月給> 300,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■残業手当:残業時間に応じて別途支給 ※管理監督者となった場合には、監督層手当として75,000円を月給に含み支給がございますが、残業代の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1995年
従業員数 246名
平均年齢 -
求人情報 全19件
-
【ポケモン原著作権者】3DCGアニメーター(ポケモン関連コンテンツ)
-
- <「名探偵ピカチュウ」などを手掛けるポケモン原作3社のうちの1社> コンシューマーゲームやスマートフォンアプリにおける、CGアニメーションデータの作成などをご担当いただきます。 ■業務詳細: ・コンシューマーゲーム、またはスマートフォンアプリのCGアニメーション作成 ・映像、印刷媒体向けCGアニメーション作成、絵コンテ、Vコンテ作成 ・必要に応じて、社内スタッフ、外部スタッフのクオリティチェック、スケジュール管理など ■デジタル開発本部およびポケモンCGスタジオについて: ビデオゲームソフト『ポケットモンスター』シリーズおよびポケモン関連コンテンツに使用するポケモン3DCGの制作、クリーチャーズの企画制作によるデジタルゲームの開発を行っています。 CGアニメーターとして作成するアニメーションの多くはポケモンが対象となるため、人型はもちろんのこと、人型以外の作成スキルも重視しています。 ■業務の流れ: ポケモンCGモデル作成においては、株式会社ゲームフリークから提供されたイラストをもとに、ポケモンの色や形状などの設定について詳細な打ち合わせを行い、モデラーとアニメーターで骨格やギミック等の作成方針を決定します。 その後、キャラクターモデラーによるスキニング調整の後、アニメーターがリギング、アニメーション制作を行います。 クリーチャーズ企画開発のゲームにおいては、キャラクターデータ制作に際してのデザインや表現手法等の提案、仕様策定等、ゲームCGデータに関連する初期段階から関わることができます。 ■当社の立ち位置: ポケモン原作3社のうちの1社です。当社のポケモンCGスタジオが保有しているポケモンのCGモデルは、『ポケットモンスター』シリーズおよびポケモン関連コンテンツにおけるリファレンスモデルとしての役割を持っています。ポケモンコンテンツの上流に近い環境で業務に取り組めます。 ■チーム体制: デジタル開発本部とポケモンCGスタジオ本部であわせて42名のアーティストが在籍、そのうち、3DCGアニメーターは約15名程度(2023年4月時点) ■魅力: 業界最高水準の業務環境であると自負しています。標準で用意されるPCはハイスペックかつ必要に応じて個人の希望にも沿うことができ、モニターの2台利用なども可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 9F 勤務地最寄駅:各線/九段下駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> その他 年俸制:入社から1年間は提示年俸額を16分割し、16分の12を月額給与、16分の4を賞与として支給。 <想定月額> 312,500円~375,000円 <昇給有無> 有 <給与補足> 月額内訳: 基本給228,870円~274,907円 固定残業手当(月45時間分)83,630円~100,093円 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・昇給年2回 ・賞与年2回+期末 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【ポケモン原著作権者】3DCGキャラクターモデラー(ポケモン関連コンテンツ)
-
- <「名探偵ピカチュウ」などを手掛けるポケモン原作3社のうちの1社> コンシューマーゲームやスマートフォンアプリにおける、ゲームモデルの作成などをご担当いただきます。 ■業務詳細 ・コンシューマーゲーム、またはスマートフォンアプリのゲームモデル作成 ・映像、印刷媒体向けハイエンドモデル作成 ・必要に応じて、社内スタッフ、外部スタッフのクオリティチェック、スケジュール管理など ■デジタル開発本部およびポケモンCGスタジオについて ビデオゲームソフト『ポケットモンスター』シリーズおよびポケモン関連コンテンツに使用するポケモン3DCGの制作、クリーチャーズの企画制作によるデジタルゲームの開発を行っています。 キャラクターモデラーとして作成するモデルの多くはポケモンが対象となるため、人型はもちろんのこと、人型以外の作成スキルも重視しています。 ■業務の流れ ポケモンCGモデル作成においては、株式会社ゲームフリークから提供されたイラストをもとに、ポケモンの色や形状などの設定について詳細な打ち合わせを行い、骨格やシェーダーなどの仕様を決定し、その後、担当のキャラクターモデラーがCGモデルを作成します。 クリーチャーズ企画開発のゲームにおいては、キャラクターデータ制作に際してのデザインや表現手法等の提案、仕様策定等、ゲームCGデータに関連する初期段階から関わることができます。 ■当社の立ち位置 ポケモン原作3社のうちの1社です。当社のポケモンCGスタジオが保有しているポケモンのCGモデルは、『ポケットモンスター』シリーズおよびポケモン関連コンテンツにおけるリファレンスモデルとしての役割を持っています。ポケモンコンテンツの上流に近い環境で業務に取り組めます。 ■チーム体制 デジタル開発本部とポケモンCGスタジオ本部であわせて42名のアーティストが在籍しており、そのうち、キャラクターモデラーは約20名程度です(2023年4月時点) ■魅力 業界最高水準の業務環境であると自負しています。標準で用意されるPCはハイスペックかつ必要に応じて個人の希望にも沿うことができ、モニターの2台利用なども可能です。個人席はパーテーションで区切られた広いワークスペースが確保されたL字型のデスクで、落ち着いて業務に取り組めます。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 9F 勤務地最寄駅:各線/九段下駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> その他 年俸制:入社から1年間は提示年俸額を16分割し、16分の12を月額給与、16分の4を賞与として支給。 <想定月額> 312,500円~375,000円 <昇給有無> 有 <給与補足> 月額内訳: 基本給228,870円~274,907円 固定残業手当(月45時間分)83,630円~100,093円 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・昇給年2回 ・賞与年2回+期末 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1996年
従業員数 768名
平均年齢 32.0歳
求人情報 全14件
-
【名古屋/40代50代活躍】法人営業(リーダー候補)※残業月7.3Hの働きやすさ◎
-
- ~大手ベンダーから認められた高い技術力/残業全社月平均7時間30分でWLB充実/自由度高く働ける営業職~ ■概要 幅広いITソリューションサービスを提供する当社にて管理職候補としてご活躍いただきます。 Withコロナ禍でのお客様の課題をお客様に寄り添いモダンワークソリューションをお客様に提案します。 Security・Cloud・Deviceと様々な視点からお客様とのリレーションを作り、お客様のとの信頼関係を構築してPSCで一緒に活躍してくれる方を探しております。 ■主な業務 ・PSC全サービス(Outsourcing事業、ネットワーク事業、Device資産運用管理、キッティング対応、アプリケーション開発、サイバーセキュリティ対応、Cloud上のServer構築・管理、ECサイト・Web制作)の営業提案 ・売上管理 ・提案資料作成 ■ターゲット(顧客) B to B ■担当商材/開発製品(業務で取り扱うもの) ・自社製品(CooKai、Perfect Finder) ・PSC全サービス ■組織構成: 18名(男女比 男性5:女性5) 名古屋営業所には所属部門の営業は現在2名。 ■キャリア: ・将来的にはマネージャーとして組織を牽引いただきます ※意思決定が早く、若手の頃から事業部長に抜擢されている社員も多い ■当社の特徴: ・ITサービス、BPO、アプリケーション開発、WEBインテグレーション、クラウドサービス、セキュリティと領域を広げ、ITに関するお悩みのほとんどに対応できる企業です。 ・お取引き企業には多くのSier、エンドユーザーが含まれます。メーカー、ベンダーフリーで協業できる点が強みです。 ・育児復帰率は100%(男性の取得実績有)で、性別にかかわらず活躍できる環境です。全社をあげて働き方改善を呼びかけている背景から残業も少なく、時短勤務のエンジニアも在籍。有休取得率78%、一時間単位で有給休暇の取得も可能で、自由な社風でのびのび働けます。 ・業績は右肩上がり、かつ残業時間は年々減少しており、生産性向上が進んでいます。在宅勤務も普及しており、運動促進手当の支給もございます 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 名古屋営業所 住所:愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋 7階 勤務地最寄駅:JR/名鉄/地下鉄線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 400万円~701万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,000円~374,000円 固定残業手当/月:19,000円~42,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~416,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回/4月 ■賞与:年2回 ※各種手当あり(役職手当、プロフェッショナル手当、PM手当、PSI手当、業績手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【名古屋/週2在宅可】法人営業(リーダー候補)◆月平均残業7h/業績好調/育休復帰率100%
- 締切間近
-
- 《リモート可/豊富なキャリアパス/大手ベンダーから認められた高い技術力/残業全社月平均約7h/WLB充実で自由度高く働ける営業職》 ■概要 幅広いITソリューションサービスを提供する当社にて、リーダー候補としてご活躍いただきます。 Withコロナ禍でのお客様の課題に寄り添い、モダンワークソリューションをお客様に提案します。 Security・Cloud・Deviceと様々な視点からお客様とのリレーションを作り、お客様のとの信頼関係を構築してPSCで一緒に活躍してくれる方を探しております。 ■主な業務 ・PSC全サービス(Outsourcing事業、ネットワーク事業、Device資産運用管理、キッティング対応、アプリケーション開発、サイバーセキュリティ対応、Cloud上のServer構築・管理、ECサイト・Web制作)の営業提案 ・売上管理 ・提案資料作成 ※変更の範囲:会社の定める業務 ■担当商材/開発製品 自社製品(CooKai、Perfect Finder) PSC全サービス ■組織構成 名古屋営業所には50名の社員が在籍しております。 9名(男女比 男性3:女性1) 名古屋営業所には所属部門の営業は現在1名 ■キャリアパス 入社後はOJTにて受託系の営業をご担当いただく予定です。 また、将来的にはマネージャーとして組織を牽引いただきます ※意思決定が早く、若手の頃から事業部長に抜擢されている社員も多いです。 ■当社の特徴 ・ITサービス、BPO、アプリケーション開発、WEBインテグレーション、クラウドサービス、セキュリティと領域を広げ、ITに関するお悩みのほとんどに対応できる企業です。 ・お取引き企業には多くのSier、エンドユーザーが含まれます。メーカー、ベンダーフリーで協業できる点が強みです。 ・育児復帰率は100%(男性の取得実績有)で、性別にかかわらず活躍できる環境です。全社をあげて働き方改善を呼びかけている背景から残業も少なく、時短勤務のエンジニアも在籍。有休取得率6割超、プレミアムフライデーも定着しており自由な社風でのびのび働けます。 ・業績は右肩上がり、かつ残業時間は年々減少しており、生産性向上が進んでいます。在宅勤務も普及しており、期間限定で運動促進手当の支給もございます。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 名古屋営業所 住所:愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋 7階 勤務地最寄駅:JR/名鉄/地下鉄線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 400万円~701万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,000円~374,000円 固定残業手当/月:19,000円~42,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~416,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回/4月 ■賞与:年2回 ・固定残業手当:月10時間分 ※超過した時間外労働分の残業手当は追加支給 ・各種手当あり(役職手当、プロフェッショナル手当、PM手当、PSI手当、業績手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1996年
従業員数 32名
平均年齢 46.0歳
求人情報 全2件
-
IT営業職《直販/代理店/パッケージソフトウェア》◆残業10H/所定労働7H/未経験◎転勤なし
-
- □■パッケージソフトウェアのフィールドセールス(FS)/所定労働7h/平均勤続年数11年~/残業10h程度/転勤無/直行直帰可■□ ■業務内容 『VM7』の提案・販売から導入後のサポートまでを担当しお客様へ最適なソリューションを提供します。 ●エンドユーザーに対しては、VM7の紹介やデモ(実際の操作を交えた説明)を通じて、導入メリットを提案し、課題解決につながる最適なプランを提案します。 ●販売店に対しては、販売戦略の相談を受けたり、同行営業を行ったりしながら、長期的なパートナーシップを築きます。 導入後は技術会議にも参加し、運用の最適化や追加提案を行います。 営業でありながら、技術的な知識を活かし、お客様の課題を深く理解した上で提案を行う重要な役割です。 商材:パッケージソフトウェア ※データセンターの設備やネットワークを管理するシステムを提供しています。具体的には、データセンターのインフラ管理を支援する【VM7_iDC_Visual_Manager】やオフィスのネットワーク配線を可視化する【VM7ケーブルマネージャー】を販売し、導入・構築をサポートしています。 顧客:10社程 情報通信業界、金融業界の顧客を中心に幅広い業界の顧客を担当いただきます。 営業スタイル:フィールドセールス(訪問、電話) ※新規5割 既存5割 新規:展示会出展からのリード獲得や、HP問い合わせに対するフォロー 既存:追加開発案件の提案、SQLサーバーアップデート ※予算は事業部全体で持っており、個人予算・ノルマはありません。チーム全体で目標を追う雰囲気です。 出張:あり(2カ月に1回程度) ■CFM事業部の組織構成 ・営業部3名(事業部長50代 男性、営業部長60代 男性、営業副部長40代 男性) ・技術開発部5名(部長50代、30代2名、20代2名) ・データサービスセンター3名 ■当社について 当社は、様々な業界に技術製品を提供する専門商社です。 AS事業(自動車の安全性向上へ貢献)、CS事業(介護領域)、CFM事業(ネットワーク管理)の3本柱で事業を行っております。 AS事業、CFM事業に関しては、取引先と独占契約を結んでおり、国内製品以上に優れた海外製品を提供する事が出来ており、安定した基盤で腰をすえて働けます。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区浅草橋3-20-15 浅草橋ミハマビル4F 勤務地最寄駅:各線/浅草橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~390,000円 <月給> 270,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月)/前年度実績 計3.0か月分 ※初年度は、入社日により寸志または支給無 ■決算賞与:業績に応じて決算賞与を支給する場合有 年1回(6月)/前年度実績 計0.5か月分 ※初年度は、入社日により寸志または支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1991年
従業員数 14名
平均年齢 -
求人情報 全2件
-
【赤坂/内装施工のプロジェクト管理】完全週休2日制/ヨーロッパシェアNo.1/有名施設の施工多数
-
- ~オフィス用のパーテーションの設置における内装施工のプロジェクト管理をお任せします~ ■業務内容: ・内装工事現場での指揮・管理監督 ・施工業者の教育・施工指導・安全管理・入退館手続き ・プロジェクト施工工程作成と、それに基づいた工事の進捗管理 ・受注に伴う顧客との打ち合わせ及び折衝 ・当社営業部門、設計部門、海外工場との連絡調整 まずは当社のライブ・ショールームで製品の基本的な知識を習得しつつ、様々なプロジェクトの現場を見学しながら業務を覚えていきます。 その後、徐々に担当者としてプロジェクトの開始から終了までの一連の流れを体得していきます。 ■当社の強み: 建築事務所やデザイナーからは、「クライアントの要望はクレストラでなければ現できない」と、指名・指定される事がよくあります。 森ビルヒルズ(六本木、虎ノ門、アーク、麻布台、愛宕山) 新宿住友ビル 、野村ビル 、センタービルなど、著名度が高いビルのテナントには、全てクレストラが手掛けたオフィスが入居しています。 有名ビルの場合には、ほとんど、複数のテナントを施工します。 他には、大学 、高級車ディーラー、ハイブランド アパレル 、大型公共スポーツ施設、政府研究機関、大手製薬会社クリーンルーム 、空港ラウンジ など高級感やハイセンスが求められる場所に多数納入実績があります。 ■やりがい: クライアントは上記のような著名なビル内に入居する外資系企業やIT関連企業などの超一流企業ばかりで、施工が完成して納入する際には誰もが圧巻と言います。そして、大きな達成感や強いやりがいを感じることができます。 ■社風: 調和を重んじながら個人も尊重する・・・外資ならではの自由な社風は、日本オフィスだけにとどまらず、世界各国の拠点で共通しています。管理するよりも、信頼して大きく裁量を与える、とい企業風土に由来するもので、各国の拠点の社員は、自身の想像力と独自のアプローチによって仕事をすすめる場面が多く、それが効率的に目標の達成や成果となっています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂3-7-13 赤坂HMビル3F 勤務地最寄駅:東京メトロ線/赤坂、赤坂見附、永田町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 576万円~608万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):266,358円~281,156円 その他固定手当/月:93,642円~98,844円 固定残業手当/月:88,851円~99,304円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 448,851円~479,304円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収は賞与、固定残業代を含む金額です。 【残業】 固定残業手当制:45時間まで/月 超過分は別途支給。 【昇給】 年1回(4月) ※会社・個人の業績による 【賞与】 月給 X 4か月分 年1回 会社業績・個人考課査定による支給 → 100%として144万円 ~ 152万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1997年
従業員数 2,736名
平均年齢 43.5歳
求人情報 全33件
-
インフラエンジニア/フレックス・リモート勤務可/年休123日
-
- ※スマホでご覧の方は「Pick up!」もご覧ください! お持ちの経験や希望を踏まえ、インフラエンジニアとして活躍いただきます。 【主な業務内容】 ・ネットワークシステムの提案、設計、構築 ・サーバー、ストレージ、セキュリティーの提案、設計、構築 ・クラウドサービスの提案、設計、構築、移行 ・保守、運用業務 (案件事例) ・官公庁向け:各種プロダクトの導入(SD-WAN/ISE/Catalyst Center)/設計・構築 ・人材系企業向け:基幹システム基盤をオンプレミスからクラウドへ移行(Azure)/提案~設計・構築・運用保守 ・医療機関向け:情報管理システムの更改/構築・運用保守 ※総合職採用であるため、将来的に社内全業務を対象とした異動が発生する可能性があります。 …… スキルアップの機会豊富 …… ★研修制度: 充実したメニューの中から、必要なものを選択して参加できます。メーカー主催のもののほか、部門ごとで実施するものも多数。 ★資格取得支援: 取得奨励する関連資格については、受験費の半額~全額を会社が負担します。 ★成長機会を優先した案件アサイン: 経験年数などにかかわらず、スキルアップへの意欲を基準の1つとしてアサインし、あなたのやる気に応えます。
-
- 【リモート勤務制度あり】東京/大阪/名古屋/福岡/仙台 【本社】 東京都江東区豊洲1-1-1 【支店】 ■関西支店:大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB26F ■中部支店:愛知県名古屋市中区栄1-3-3朝日会館 ■九州支店:福岡県福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビル9F 【営業所】 ■東北営業所:宮城県仙台市青葉区一番町4-1-25JRE東二番丁スクエアビル ※将来的に転勤可能性有(全ての支店、営業所、サービス拠点その他会社が定める場所/リモート勤務を行う場所を含む) ★受動喫煙対策有:屋内全面禁煙
-
- ■ポテンシャル採用 月給:25万円~37万円 +時間外手当 ■経験者採用 月給:32万円~48万円 +時間外手当 ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ※お持ちのスキルなどを十分考慮の上、当社規定により決定します。
-
-
IT営業/フレックス・リモート勤務/賞与5カ月/年休123日
-
- ※スマホでご覧の方は、ぜひ「Pick up!」もご覧ください! ◎さまざまな業種のクライアントに対し、ITインフラに関わるご提案をお任せします。 …… 具体的な業務 …… ▼既存顧客との関係構築 入社後、まずは先輩から既存顧客を引き継ぎ、定期メンテナンスなど定形提案を通して関係構築に取り組みます。 ▼お客さまに信頼される営業へ 慣れてきたら、お客さまとの会話の中から提案のチャンスを探したり、お客さまのほうからご相談をいただくことで新規案件がスタート。 ★新規案件はお客さまのご紹介からスタートすることが多くあります。 ※これまでのご経験や希望を踏まえ、各営業部門に配属します。 基本はすべて同じITインフラ提案営業ですが、担当領域が異なります。 詳細は当ページ下部「配属ポジションについて」欄を参照 …… ここが魅力! …… ★メーカーを問わず幅広い商材を扱うマルチベンダー 幅広い知識やスキルが身につき、ITインフラのエキスパートを目指せます。 ★大規模案件に携わるチャンスあり 大手通信キャリア向けの提案など、社会的影響の大きな仕事を手掛けられます。売上の手応えはもちろん、やりがいも十分! ★自由度の高い働き方 土日祝休みはもちろん、勤務時間もフレックスタイム制、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークスタイルを採用しています。 ★中途入社者向け研修も充実 営業経験者であっても、環境が変われば勝手が違うもの。 中途入社者向けの研修で、業務フローや社内システムの扱い方についてレクチャー。不安を解消してから業務にあたれます。 ※総合職採用であるため、将来的に社内全業務を対象とした異動が発生する可能性があります。
-
- 【リモート勤務制度あり】東京/大阪/名古屋/福岡/仙台 ★受動喫煙対策あり(屋内全面禁煙) 【本社】 東京都江東区豊洲1-1-1 【支店】 ■関西支店:大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB 26F ■中部支店:愛知県名古屋市中区栄1-3-3朝日会館 ■九州支店:福岡県福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビル 9F 【営業所】 ■北海道営業所:北海道札幌市北区北8条西3丁目32番8・3スクエア北ビル ■東北営業所:宮城県仙台市青葉区一番町4-1-25JRE東二番丁スクエアビル ■新潟営業所:新潟県新潟市中央区東大通1-2-25北越第一ビルディング ■長野営業所:長野県長野市西後町1597-1長野表参道ビル ■静岡営業所:静岡県静岡市葵区黒金町11-7大樹生命静岡駅前ビル ■北陸営業所:石川県金沢市上堤町1-12金沢南町ビル ■中国営業所:広島県広島市中区大手町2-7-10広島三井ビルディング ■四国営業所:香川県高松市林町 ※将来的に転勤の可能性あり(すべての支店、営業所、サービス拠点その他会社が定める場所を含む)
-
- ■ポテンシャル採用 月給:25万円~37万円 +時間外手当 ■経験者採用 月給:32万円~48万円 +時間外手当 ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。
-
設立 1969年
従業員数 471名
平均年齢 50.0歳
求人情報 全5件
-
【福岡/未経験歓迎】新築住宅の営業※高価格帯・富裕層向け/東証プライム上場・大成建設G/年休125日
-
- 【東証プライム上場の大成建設100%出資企業/未経験OK/営業へのキャリアチェンジ応援/歩合制度でしっかり稼げる/年間休日125日/残業少なめ】 ■業務内容: 展示場にいらっしゃったお客様への提案業務、見込み顧客の集客業務をお任せします。 6割が展示場での業務となります。当社の住宅は品質が良く価格帯も比較的高い住宅が多く、ご年配の方や富裕層の方が多くいらっしゃいます。 見込み顧客の集客については、大成グループのネットワークを活かし、グループ会社に紹介を依頼することもあります。 <担当エリア> まずは福岡県内を担当頂きます。九州支店では主にhitマリナ通り住宅展示場 (福岡県福岡市西区愛宕4-21)での就業がメインになります。 <目標について> それぞれ個人別の目標はございますが、少しずつスキルを身に着けていただければ問題ありません。 <歩合について> 成約された場合は社内ルールに基づき、月給に歩合として給与を反映しております。頑張った分だけしっかり稼ぐこともできます。 着工時、竣工時などタイミングに合わせて支給を行います。 ■組織構成: 30代~60代の計7名が住宅営業部門です。他支店ではありますが前職が学校の先生であった方がキャリアチェンジをして当社で営業として活躍されています。 ■当社の特徴: ・大成建設グループの100%子会社であり、グループのネットワークや財政基盤も有していることもあり、安定しています。 ・同社は高品質なコンクリート住宅を手掛けており、耐久性が非常に高い家づくりをしています。災害が増えている近年は土地オーナー様からのお問い合わせも増えております。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細1> 九州支店 住所:福岡県福岡市博多区住吉4-1-27 JS博多渡辺ビル3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> hitマリナ通り住宅展示場 住所:福岡県福岡市西区愛宕4-21 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 350万円~472万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):176,000円~237,000円 その他固定手当/月:9,000円 固定残業手当/月:45,000円(固定残業時間30時間0分/月~30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~291,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) ■販売実績に応じた歩合制度あり ■自家用車を業務に使用する場合、車両手当30,000円/月が別途支給されます ■上記年収には標準的な成果に応じた営業報奨金を含んでいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【名古屋市周辺】未経験◎新築住宅営業※高価格帯・富裕層向け/プライム上場・大成建設G/年休125日
-
- 【東証プライム上場の大成建設100%出資企業/未経験OK/営業へのキャリアチェンジ応援/歩合制度でしっかり稼げる/年間休日125日/残業少なめ】 ■業務内容: 展示場にいらっしゃったお客様への提案業務、見込み顧客の集客業務をお任せします。 6割が展示場での業務となります。当社の住宅は品質が良く価格帯も比較的高い住宅が多く、ご年配の方や富裕層の方が多くいらっしゃいます。 見込み顧客の集客については、大成グループのネットワークを活かし、グループ会社に紹介を依頼することもあります。 <目標について> それぞれ個人別の目標はございますが、少しずつスキルを身に着けていただければ問題ありません。 <歩合について> 成約された場合は社内ルールに基づき、月給に歩合として給与を反映しております。頑張った分だけしっかり稼ぐこともできます。 着工時、竣工時などタイミングに合わせて支給を行います。 ■組織構成: 30代~60代の計7名が住宅営業部門です。他支店ではありますが前職が学校の先生であった方がキャリアチェンジをして当社で営業として活躍されています。 ■当社の特徴: ・大成建設グループの100%子会社であり、グループのネットワークや財政基盤も有していることもあり、安定しています。 ・同社は高品質なコンクリート住宅を手掛けており、耐久性が非常に高い家づくりをしています。災害が増えている近年は土地オーナー様からのお問い合わせも増えております。
-
- <勤務地詳細1> 東海支店 住所:愛知県名古屋市中川区高畑5丁目146 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ナゴヤハウジングセンター 一宮会場 住所:愛知県一宮市丹陽町五日市場本地28 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> ナゴヤハウジングセンター 日進梅森会場 住所:愛知県日進市梅森町西田面15 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
-
- <予定年収> 356万円~521万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):198,000円~240,000円 その他固定手当/月:12,000円~30,000円 固定残業手当/月:20,000円~60,000円(固定残業時間12時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■実績に応じた歩合制度あり ■固定残業手当を超える場合は別途支給。この時間数は、固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働数の見込みや実績を示すものではない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2022年
従業員数 116名
平均年齢 -
求人情報 全7件
-
人事企画 ※業界最大手・三菱商事のヘルスケア分野の中核企業/月残業20h程/年休123日/リモート
- NEW
-
- 【総合商社最大手・三菱商事のヘルスケア分野の中核企業/病院経営のコンサルティング事業/三菱商事のグローバルネットワークを活かした医療資材の調達支援が強み/月平均残業20hほど/年休123日/退職金有/リモート】 ■業務内容: 当社にて人事企画の業務をお任せします。労務企画や制度運用のご経験の方も挑戦可能です。 ■業務詳細: 以下の業務を中心に、これまでのご経験を存分に発揮していただけるポジションです。 ・人事制度の企画・改定および関連規程の整備・管理 └ 経営層と連携し、グループ全体に影響する制度の設計・見直し・導入を推進。既存制度の課題抽出から改善提案までお任せします。 ・人事評価制度の運用・改善サポート └ 評価制度の運用管理および仕組み改善をリード。公平性・納得感の高い評価プロセスの構築を目指していただきます。 ・人事企画および労務関連業務全般 └ 働き方改革・エンゲージメント向上・グループ横断の人事施策など、中長期的な人事戦略に携わることができます。 ■組織構成: 配属先となる部署は、マネージャー1名(40代)、メンバー3名の4名にて構成されております。 ※現在はマネージャーが制度業務を兼務しているため、今回の募集ポジションは、制度企画・運用の専任担当としてチームを牽引していただく、非常に重要な役割となります。 ■就業環境: ・月平均残業時間は20時間程度、年間休日123日で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です。また、リモートワーク、退職金あり、転勤なしで、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 ■当社の魅力: ・当社は、三菱商事のヘルスケア事業を担う中核企業です。病院の経営コンサルティング事業を展開しており、三菱商事のグローバルネットワークを活かした医療資材の調達支援ができることに競合優位があります。国内未上陸の医療製品の提案のほか、調達網を活かした医療資材のコスト削減などにより、経営改善の支援や、商社のノウハウや情報網を活かした新規ビジネスの早期立ち上げを行っています。 ・三菱商事は業界1位の総合商社です。2年連続で過去最高益を更新しており、純利益1兆円を突破しました。総合商社の優位性を活かし、今後も日本の医療に寄与していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F 勤務地最寄駅:JR山手線、京急本線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~370,000円 <月給> 270,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 前職、経験を考慮のうえ決定します。 ■賞与:年2回(前年度実績5か月分) ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
法務 ◇在宅勤務可能/総合商社最大手・三菱商事のヘルスケア分野の中核企業/月平均残業20時間以下
-
- 【在宅勤務相談可能/総合商社最大手・三菱商事のヘルスケア分野の中核企業/病院経営のコンサルティング事業/三菱商事のグローバルネットワークを活かした医療資材の調達支援が強み/月平均残業20時間以下/年休123日】 ■業務内容: 当社の法務業務をお任せ致します。ご経験に合わせてまずは契約関連業務を中心にご活躍頂けることを期待しています。グループ法務として複数の事業会社の法務に携われます。今後もM&A増加予定のため、攻めの法務に挑戦したい方にもぴったりのポジションです。 ■職務詳細:下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ・契約書起案・審査(和文、月100-200件程度) ・契約書雛形・約款等の作成・改定 ・各種資材校正 ・新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的整理や法的支援 ・係争対応 ・法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応 ・各種許認可/各種規制法対応 ・その他各種法律相談 ・顧問弁護士との連携 将来的にはご志向性に合わせてM&Aや投資案件、知財、コーポレート法務など法務領域でキャリアを広げることが可能です。当社の法務部は事業部のニーズに寄り添いながら法務サポートを推進する姿勢を重視しています。親会社に対しての裁量もあり、「攻めの法務」も体現できる環境です。 ■組織構成: 法務は9名構成です。(60代2名、40代2名、30代4名、20代1名) ■就業環境: 月平均残業時間は20時間以下、年間休日123日で、ワークライフバランスを整えながら就業可能です。在宅勤務は週2~3日程度活用しています。 ■当社の魅力: ・当社は、三菱商事のヘルスケア事業を担う中核企業です。病院の経営コンサルティング事業を展開しており、三菱商事のグローバルネットワークを活かした医療資材の調達支援ができることに競合優位があります。国内未上陸の医療製品の提案のほか、調達網を活かした医療資材のコスト削減などにより、経営改善の支援や、商社のノウハウや情報網を活かした新規ビジネスの早期立ち上げを行っています。 ・三菱商事は業界1位の総合商社です。2年連続で過去最高益を更新しており、純利益1兆円を突破しました。総合商社の優位性を活かし、今後も日本の医療に寄与していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F 勤務地最寄駅:JR山手線、京急本線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):259,000円~470,000円 <月給> 259,000円~470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢および経験を考慮の上、応相談。 ■賞与:年2回(前年度実績5ヶ月分)※実績や評価を反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1994年
従業員数 -
平均年齢 34.2歳
求人情報 全253件
-
完全反響カーライフアドバイザー/月給30万円/1SPKS
- NEW
-
- カウンターセールス(内勤営業)として、ご来店されたお客さまにお車の紹介や買取査定を行います。 ★「動画で知りたい」という方は【ガリバーのクルマの営業職に体験入社】と検索してみてください♪ \営業がはじめての方から、活躍できる仕組みあり/ #店舗の全員が先生 マニュアル完備!業務に必要な知識は応募時点でゼロでOK! 店舗で目標を追うスタイルなので、チームプレーは抜群!先輩がOJTでイチからお教えします。 #飛込み・テレアポなしで、2件に1件が成約 アポイントは別部署が担当。成約率が高い理由は、目の前のお客さまに集中できるから。 1人あたり月間約40件、お客さまから相談が寄せられます。 #みんな知ってる!ガリバーでのお仕事 「中古車販売といえばGulliver」でおなじみ!お客さまも知っている会社だから安心♪ 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラスの上場企業でのお仕事です。 #最新システムでラクラク作業 DX化を推進!ITシステムにお金をかけて、事務作業などを削減。 お客さまとしっかり向き合える時間を生み出しています。 \さらに、うれしいポイントも/ ◎未経験から月給30万円スタート! 必要なものは、自動車免許のみです! ◎転勤なし!自宅近くで働ける 全国約460店舗から好きな場所で働けます♪ ◎がんばりはインセンティブで還元 正社員同様に最大140万円!年3回 or 毎月インセンティブを支給します! ◎正社員登用あり 早ければ入社1年後に正社員へキャリアアップ!給与も待遇も格段にアップします♪
-
- 【転勤なし×好きな地域で働けます×マイカー・バイク通勤OK】全国47都道府県のガリバー直営店および事業所 \続々 新店舗オープン中です!/ 北海道 東北(青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県) 関東(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県) 北陸・甲信越(富山県・石川県・福井県・新潟県・山梨県・長野県) 東海(愛知県・静岡県・岐阜県・三重県) 関西(大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県) 中国(広島県・岡山県・鳥取県・島根県・山口県) 四国(徳島県・香川県・愛媛県・高知県) 九州(福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県) ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策:有
-
- 月給30万円 + インセンティブ ※前職給与・経験を考慮し決定いたします ※上記月給金額には固定残業手当/月31,888円(20時間分)を含む 上記を超える時間分は別途全額支給します \正社員登用後の年収例/ 年収624万円(28歳/3年目):月給36万7000円+インセンティブ+賞与
-
ガリバーの店長確約/初年度年収650万円確約!/1HSM
-
- これまでの営業経験・販売経験を活かしながら、ガリバーのセールスマネージャーとしてご活躍いただきます。 【セールスマネージャーの業務内容】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成 など 【圧倒的な知名度・実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」 と言われるほどの知名度を誇ります。 どの店舗も集客率が高いことは、 当社ならではの大きな強みです。 【成果や努力はしっかりと還元】 ■日頃の努力も評価 「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」 「他のメンバーをサポートしながら支える」など、 あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかをしっかりと見ています。 ■成約率50%!インセンティブあり 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50%!2件に1件が成約できています。成果を出した分はインセンティブとして還元。高いモチベーションで仕事に取り組めます。 【DX化を推進!売れる・稼げる仕組みあり】 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 【豊富なキャリアパス】 セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 <具体的な業務内容をチェック!> 店舗業務を紹介する動画を公開しました。 「ガリバーのクルマの営業職に体験入社」と検索いただくと出てきます。 ------------------ 数字で見える成果も、数字で見えない努力もすべてあなたの実力です。お客様のため、お店のため、今できることを一生懸命に頑張る。そんな方が活躍し、昇給・昇格、キャリアアップしていける環境を整えています。
-
- 【車通勤OK】全国(47都道府県)のガリバー直営店舗および事業所 \新店舗、続々とオープン!/ 【全国転勤の初任地は希望考慮】全国47都道府県のガリバー直営店および事業所(将来的に海外勤務のチャンスもあり) ★初期配属は相談可能! ※受動喫煙対策:あり ※U・Iターン歓迎 北海道 東北(青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県) 関東(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県) 北陸・甲信越(富山県・石川県・福井県・新潟県・山梨県・長野県) 東海(愛知県・静岡県・岐阜県・三重県) 関西(大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県) 中国(広島県・岡山県・鳥取県・島根県・山口県) 四国(徳島県・香川県・愛媛県・高知県) 九州(福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県)
-
- 月給40万円~(固定残業代含)+インセンティブ+入社祝い金50万円(採用枠に制限あり) ※前職給与・経験を考慮し、決定いたします。 ※上記月給金額には固定残業手当/月20時間分(5万1021円~)を含みます。 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。 ※入社祝い金については、2回目の賞与時に全額付与します。 ……………………………………………… 【セールスマネージャー昇格後の収入例】※最短半年~1年で昇格 月収55万円 └ 月給40万円(固定残業代含)+地域手当2万5000円+管理職手当2万円+店舗規模手当5万円+管理職能力給5万5000円 ※想定年収650万円~1000万円前後(業績評価により変動) ※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です! ………………………………………………
-