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[会社・職場の環境]女性活躍 　

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    49ページ：会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,012 社中 2,401〜2,450 社を表示

    株式会社シーエムエー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    静岡県浜松市中央区板屋町111-2 アクトタワー15F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全3件
    • Webマーケ企画／年休140日可／面白制度アリ！／リモート可
      ＝＝★POINT★＝＝ ◎完全ポテンシャル採用 ┗先輩のほとんどが未経験start ◎静岡No.1の働きやすさを目指す！ ┗子育て中のスタッフ多数！ ◎日々の仕事が、スキルアップへ ┗多様な業界との関わり＋資格取得支援制度 ■当社は ￣￣ 地域企業の未来を、 Webの力でお客様と一緒につくる会社です。 Web制作・広告運用・分析支援を中心に、 SEO対策、アプリ開発、 SNSコンサルなども展開。 課題に合わせて、 最適な施策を組み合わせています。 ■詳しく ￣￣ 100社あれば、100通りの企画。 お客様によって、 事業も課題も、目指す姿も、違うため、 決まった提案をそのまま当てはめることはしません。 何が課題か、 どうすれば成果につながるかを考え、 最適な施策を組み合わせて提案します。 ■企画例 ￣￣ 当社の仕事は、 お問い合わせやご紹介を きっかけに始まります。 （※飛び込み・テレアポは一切なし） ご提案という形で営業活動はしますが、 実際の仕事は、 “売る”よりも“考える”に近いです。 「問い合わせを増やしたい」 「広告を出しているけれど、成果が見えない」 そんなご相談に対して、 まずは課題を整理し、 何が必要かを一緒に考えるところからスタートします。 私たちが目指しているのは、 “発注先”ではなく、 真っ先に相談されるパートナーです。 ヒアリング、提案、進行管理、 公開後の改善提案まで、 社内メンバーと連携しながら伴走します。 だからこそ、 提案して終わりではない面白さがあります。 ………… スマートフォンからご覧の方は、 ぜひ Pick UP! も閲覧くださいね♪
      【在宅勤務可／時短勤務制度アリ】 ◆ 勤務地希望OK ◆ 転勤ナシ ◆ 2拠点とも駅近！ 浜松本社：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 アクトタワー15F ┗ 人数 17名（男性8名｜女性9名） ┗ 平均年齢：39.6歳 静岡支店：静岡県静岡市葵区日出町1-2 TOKAI日出町ビル8F ┗ 人数 3名（男性1名｜女性2名） ┗ 平均年齢：41.5歳 ■在宅勤務について ￣￣ 在宅勤務を活用している社員は、11名／20名です。 ただし、当社の在宅勤務は、 「楽をするため」の制度ではありません。 たとえば、 営業先と本社が別方向にあるのに、 “ルールだから”と一度出社する。 そんな、これまで当たり前になっていた 非効率や無駄をなくすために、 出社と在宅を柔軟に使い分けられる制度を整えています。 ※入社初年度は、研修が多い為、基本出社となります。 ＃ 連絡手段は、Chatwork ＃ ウォーターサーバーあり ＃ お弁当持ち込み派多数 ＃ 電子レンジ・冷蔵庫常備 ＃ 周辺には外食も充実◎
      【未経験でも全員25万円スタート！】 基本給：204,380円～225,000円 ＋ 固定残業代：45,620円～60,000円（30時間） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ーーー 【月給：250,000 ～ 285,000円】（固定残業代含む） ※250,000円 ～は、最低保証となります。 　経験、年齢を考慮して優遇します。 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回：40～70万円 ＋ 決算賞与1回：10～30万円 ※連続支給中
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    株式会社ユアーズブレーン

    経営・戦略コンサルティング
    広島県広島市中区国泰寺町1-3-29デルタビル3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島市中区】経営戦略コンサルタント◇大学病院,地域密着の病院・クリニックのコンサルティングプロ集団
      【医療現場を支えるコンサルタント業務/業界経験者や会計業務経験者歓迎/完全週休2日制（土日）】 ■業務内容詳細： 中国・四国エリアを中心として、自治体立病院・大学病院から地域密着の病院や診療所まで、様々な規模の医療機関の経営に伴うコンサルティング業務を担当頂きます。具体的には下記業務を担当頂く予定です。 ■業務内容詳細： 《中長期業務》 ・事業戦略立案、戦略推進支援、経営顧問契約等 《短期業務》 ・経営組織診断、経営戦略診断、レセプト診断 ・各種研修（講師派遣）、公開セミナー等を実施 （※これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定します） 顧客は主に公立病院や地域中核病院が中心となっております(県外医療機関も多数)。 業務公募に対する契約が多く、その他関連先からの紹介により依頼をいただいております。 ■人員体制： 現在医業コンサルティングを行っている部門はプロジェクトチーム制となっており、複数プロジェクトへ並行参加いただきます。短期業務につきましては、一顧客に対してメインで一人が担当をします。 ■キャリアプラン： （1）サブコンサルタント：メインコンサルタントの管理下で個別プロジェクトを推進できる。 （2）メインコンサルタント：プロジェクト業務の統括管理（設計・提案含む）ができる。経営顧問として多面的な課題対応ができる。 （3）上級コンサルタント：専門テーマに特化したコンサルティングやセミナー商品（M&A・診療報酬・機能評価他）を主体的に設計・推進できる。 ■キャリアアップ支援： ・e-ラーニングシステムやM-LANDSといったビジネススキルやコンサルティングの基本知識を学ぶことができるシステムがあり、他にも当社のセミナー動画もございます。スキルに応じ学び続けることができる環境があります。 スキルアップをし、キャリアアップや年収アップをすることが可能です。 ■特徴 広島市内でも有数の会計事務所系コンサルティング会社として長年取り引きのあるクライアントがある一方、病院・診療所の新規開業支援により新たなクライアントとの取引も継続的に獲得出来ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区国泰寺町1-3-29 デルタビル3F 勤務地最寄駅：市電線／中電前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※まずはメンバーとしてのスタートですが、部長クラスともなれば800万円前後の給与水準です。 ■昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーズデザイン

    リフォーム・内装・インテリア
    長崎県長崎市岡町9-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【福岡】エクステリアプランナー　谷川建設グループ／年間休日114日／残業20時間程度
      • NEW
      ■業務概要 担当のお客様に対して、戸建て住宅のエクステリア全般のフォローをお任せいたします。 打ち合わせから作図、プレゼンテーションの資料作成まで一貫して行うことで、お客様のご要望に担当として全てフォローいただけます。 「質」にこだわった商品群をお客様に自信を持っていただくことが可能です。自社ブランド商品を含め谷川品質を持った商品の提案が可能です。 ■業務詳細： ・色、素材、形状を細かに打ち合わせ、一品一品を決定 ・施工を進める現場サイドと調整を行いエクステリアの納品／設置のスケジューリング ・商材の手配／納品をメーカーサイドへ依頼 ・現場での納品／設置作業の立ち合い ・完成／引き渡しまでのフォロー いずれは、マンションのオプション販売会の企画・提案・現場運営業務にも携わってもらう予定です。自身のやる気次第で、仕事のフィールドがどんどん広がります。 ■当社の特徴 ・同社は谷川建設グループのインテリア・エクステリア部門を担当している空間づくりのプロフェッショナル集団です。照明・カーテンをメインに、家具・椅子・絨毯・絵画に至るまで、内装全般に関わるインテリアをコーディネートしています。 ・同社は女性社員7割、育休産休復帰率ほぼ100％とお子さんがいる方でも働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区諸岡1-7-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【長崎】エクステリアプランナー　谷川建設グループ／年間休日114日／残業20時間程度
      • NEW
      ■業務概要 担当のお客様に対して、戸建て住宅のエクステリア全般のフォローをお任せいたします。 打ち合わせから作図、プレゼンテーションの資料作成まで一貫して行うことで、お客様のご要望に担当として全てフォローいただけます。 「質」にこだわった商品群をお客様に自信を持っていただくことが可能です。自社ブランド商品を含め谷川品質を持った商品の提案が可能です。 ■業務詳細： ・色、素材、形状を細かに打ち合わせ、一品一品を決定 ・施工を進める現場サイドと調整を行いエクステリアの納品／設置のスケジューリング ・商材の手配／納品をメーカーサイドへ依頼 ・現場での納品／設置作業の立ち合い ・完成／引き渡しまでのフォロー いずれは、マンションのオプション販売会の企画・提案・現場運営業務にも携わってもらう予定です。自身のやる気次第で、仕事のフィールドがどんどん広がります。 ■当社の特徴 ・同社は谷川建設グループのインテリア・エクステリア部門を担当している空間づくりのプロフェッショナル集団です。照明・カーテンをメインに、家具・椅子・絨毯・絵画に至るまで、内装全般に関わるインテリアをコーディネートしています。 ・同社は女性社員7割、育休産休復帰率ほぼ100％とお子さんがいる方でも働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市岡町9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社合人社計画研究所

    不動産管理
    広島県広島市中区袋町4-31合人社広島袋町ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,249名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 広島/本通◆バックオフィス事務※月給24.5万円◆土日祝休／残業少なめ◆広島本社の不動産管理会社
      ★広島本社・本通駅徒歩3分／未経験から事務職にキャリアチェンジしたい方歓迎／土日祝休／フレックスあり／家庭・子育てと両立している先輩多数！／18時にはPCシャットダウンで残業少なめ★ 業界トップクラスの分譲マンション管理会社として全国各地に拠点展開している当社にて、本社事務職を募集いたします。 未経験からの事務デビューも歓迎！先輩社員が丁寧にサポートするので、ExcelやWordなどの基本的なPCスキルがあればすぐに覚えられます。 ■配属部署： ご入社前にご希望と適性に応じて部署を決定いたします。 【業務システム改善本部】 経理財務部：買掛金・売掛金の処理、仕訳作成、月次・年次決算 業務システム改善部：新規管理マンション立ち上げ、社内のシステム開発推進 【総務人事本部】 総務課：社宅管理、備品整備、登記・謄本管理、持株会手続き 人事課：採用業務、社会保険手続き、労務管理 【営業本部】 業務部：契約書・重説・見積書等の作成・管理 営業企画部：全国の事業所の統括・サポート、営業戦略の企画・実行 【経営企画本部】 経営企画部：PPP/PFI事業の企画・運営管理 出版局：会社HP編集、生活情報誌「Wendy」制作 ■入社後にお任せする業務内容： ・WordやExcelでの資料作成、データ入力、集計 ・電話対応、来客応対　　など 全国にある支店・営業所を広島本社から業務等を通して支えるポジションです。Word・Excelや専用端末へのデータ入力がメイン業務です。 ■魅力ポイント： ＜長期就業したい方にピッタリの環境＞ ・みんなでフォローするから一人に作業が集中することがない環境です ・18時になると自動的にパソコンが使えなくなり、電話もかかってきません ・フレックスタイム制も導入しているため、ライフスタイルに合わせて融通を利かせられます ・産休育休取得実績多数あり！結婚・出産を経て活躍している先輩や子育てと両立している先輩も多数います ■当社について： 「マンションは管理を買う時代になる」との代表の考えのなか、「独立系」を武器に11年連続で管理受託戸数を伸ばし続けているマンション管理企業です。マンションの管理組合や住人の方などの声を聞き、柔軟に対応することで、信頼を積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区袋町4-31 合人社広島袋町ビル 勤務地最寄駅：市内電車線／本通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 343万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：121,000円 その他固定手当/月：70,800円 固定残業手当/月：53,200円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回4月（管理業務主任者合格している場合のみ） ■賞与：年2回（入社半年経過後） ■その他固定手当 暫定資格手当 20,000円 ※暫定資格手当は2年以内に該当資格を取得することを前提に支給 確定拠出年金手当15,000円 調整手当35,800円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルソフトウェア

    ITアウトソーシング
    埼玉県本庄市見福3-11-10
    • 設立 1978年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／日野市】自治体向けシステム開発プロジェクトの進行管理◆残業月20H・丁寧にフォロー◎
      【社内外調整・交渉経験活かせる！/ほとんどが未経験入社！/在宅勤務相談可！・年間休日120日】 ■募集背景： 自治体へのシステム導入増加に伴い、PM人員が少なくなってきました。新たなPM候補生を教育するため、募集をします。 ■業務概要： 自治体向け基幹システムのプロジェクトにおけるプロジェクトマネージメント、要件定義等のサポートです。 当面は、導入支援やヘルプデスク、操作研修などの実際の業務にかかわりながらシステムについての理解を深めていただくとともに、当社のPMやSEのサポートとして随行し、エンジニアのサポートやノウハウ、資格取得に関する勉強などをしていただきます。 ■具体的には： ・エンドユーザー（自治体）への打合せ・要件定義サポート ・システム開発会社への依頼・調整 ・実務者（開発SE）の人材管理・進行管理 ・その他PMBOKに基づくプロジェクトマネジメント業務 ※現場には当社の社員が10名以上常駐しており、導入支援、運用保守、ヘルプデスクなど本システムにかかわる業務に携わっています。 ＜関わるプロジェクト例＞ ・電子決裁システム ・文書管理システム ・庶務事務システム ■就業環境： ・担当顧客：北海道～沖縄の自治体 ・出張有：年に1～3回 ※お客様に直接お会いする・立ち合い必要な場合し、通常は当社にて遠隔業務になります。 ※業務になれ1人立ちできるようになれば在宅勤務も可能です ■教育 ３年程度の長期育成計画に基づき、業務を遂行しながらOJTとOFFJTの組み合わせにより育成。御本人のペースに合わせて、一歩一歩育てていきます。 ■魅力： 【未経験からIT職種のキャリアをスタートできる】 ほとんどの社員が未経験で入社しており、研修・育成の体制が整った環境です。また、SEや開発のポジションもあるため、テスターからスタートし、ステップアップしていくことが可能です。 ■当社の特徴： 1978年に創立以来、電子カルテなど医療分野のシステム開発を強みに、常に新しいシステムの開発に取り組んで自社製品をつくり、提案し続けてきました。医療システム開発で築いた基盤を武器に多分野の開発への挑戦ができ、スキルアップを目指せる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日野拠点 住所：日野市富士町１番地 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 252万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイツ中国

    人材派遣
    広島県広島市中区胡町4-21 朝日生命広島胡町ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 人材営業またはコーディネーター／土日祝休み／年125日以上休
      最適な人材を探している「企業」と、理想の仕事を探している「スタッフ」をむすぶ仕事です。 入社後は、希望と適性により「法人営業」または「人材コーディネーター」として配属します。 【法人営業】 ☆人材不足に悩む企業への提案を担当 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規や既存の企業に対し、人材に関する課題をヒアリング 　▼ 最適なスタッフを、コーディネーターと連携して人選 　▼ スタッフ・企業へ詳細の説明やご提案 ※その他、契約手続きや就業中のスタッフ・企業へのフォローも行います。 【人材コーディネーター】 ☆企業と求職者のマッチングを支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の求める条件に合うスタッフを人選 　▼ 対象となるスタッフにお電話や来社いただき求人をご紹介。 仕事内容から待遇まで丁寧に説明し、不安な点にも寄り添います。 　▼ ご契約・フォロー ＼POINT／ 【◆】地元企業さまとのつながりが大きな強み！ メイツ中国はもともと、中国新聞社や中国電力など地域の大手優良企業から立ち上がった会社。 会社の名前が広く知られているほか、中国エリアの企業さまとの結びつきが非常に強く、新しい顧客のご紹介も多くあります。 【◆】未経験の方も安心！ 入社後は約2週間の座学研修を実施。 その後は、OJTのもと実務を覚えていただきながら、チームで協力し合って仕事を進めていきます。 社員の工夫や話し方などを吸収していけるほか、困難な状況でもチームで解決をする体制です。 【◆】「人に向き合う力」が磨けます！ モノを売る営業と異なり、目の前のスタッフ一人ひとりに向き合い、本音を引き出していく力が身についていきます。 その他、傾聴力や言語化力、雇用に関する知識など、仕事はもちろん人生において役立つスキルを磨ける仕事です。
      【広島・岡山・山口・島根 ★全国転勤なし】※希望の勤務地を最大限考慮します　 ■広島本社 〒730-0021 広島県広島市中区胡町4-21 朝日生命広島胡町ビル ■福山支店 〒720-0065 広島県福山市東桜町12-5 中国新聞備後本社ビル5F ■岡山支店 〒700-0904 岡山県岡山市北区柳町2-1-1 山陽新聞社本社ビル ■山陰支店 〒690-0007 島根県松江市御手船場町553-6 松江駅前エストビル6F ■山口支店 〒753-0074 山口県山口市中央2-4-5 山口中企ビル4 ※オフィス内禁煙（ビル内に喫煙ルームあり）
      月給23万円～30万円+諸手当＋賞与年2回 ※これまでの経験やスキルを考慮した上、当社規定により決定いたします。 ※残業が発生した場合は、別途残業代を支給します。 【◆】個人の取り組みをしっかりと評価しています 数字だけでなく、企業さま・スタッフへの向き合い方や組織貢献など、さまざまな面を評価し昇給・昇格に反映しています。 また、毎月の目標数字についても個人＋チーム制で達成を目指します。 周りの同僚や先輩とフォローをし合い“全員で達成を目指す”ため、一人でプレッシャーを抱えることもありません。
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    中部印刷株式会社

    印刷
    静岡県浜松市中央区東若林町１５１６－２
    • 設立 1953年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！「企画営業」 8種類の手当＆17種類の福利厚生！
      （１）経営理念 『ビッグカンパニーよりもグッドカンパニー』 チラシからデジタルメディアまで、 多様な広告・宣伝媒体を手掛けてきました。 「情報発信者と受信者をつなぐ真のコミュニケーション」 を大切にしています。 （２）中部印刷のPRポイント 『 色のこだわりが最大のセールスポイント★ 』 ＃設立から70年の歴史 ＃色にこだわる取引企業が多数 （例）大手メーカー／大手芸能事務所 ／有名テーマパーク ＃色にこだわる顧客率 90%～ （３）業務の流れ ① 営業 ⇔ お客様 客「 今回の販促、いつもと少し変えたいんです 」 営「 ターゲット層に合わせて、見せ方を少し変えてみませんか？ 」 ② 営業 ⇔ デザイナー 営「 お客様は“高級感”よりも“親しみやすさ”を出したいそうです 」 デ「 では、色味や写真の見せ方で調整してみます 」 ③ 営業 ⇔ デザイナー ⇔ 生産部 デ「 デザイン案ができました 」 営「 良いですね。印刷したときの色味も確認できますか？ 」 生「 では、色校正を出して確認しましょう 」 ④ 営業 ⇔ お客様 営「 ご提案内容をまとめてお持ちしました 」 客「 こちらの方向性、すごく良いですね 」 ＝納品後＝ 営「 実際の反応はいかがでしたか？ 」 客「 問い合わせが増えました。次回も相談したいです 」 （４）詳細について ＃既存のお客様：95％以上 ＃担当数：40社程度 （メインは、10社程度） ＃独り立ち：約1年後 ＃研修期間：～半年間 （５）地域によって客層が変わる 全国に拠点があるため、 地域によってお客様の業界や、 関わり方にも少しずつ違いがあります。 たとえば東京支社では、 大手・中堅の広告代理店を通じた案件が中心。 交通広告、学校案内、会社案内など、 多くの人の目に触れる制作物に関わる機会もあります。 一方、静岡では、 企業との直接取引が多いことが特徴です。 地域の企業や専業業者など、 長くお付き合いのあるお客様と向き合いながら、 じっくり信頼関係を築いていく営業スタイルです。
      ★ 東京／静岡 積極採用！ ★ 基本転勤なし！ ★ 駐車場があり！* ★ マイカー通勤でラクラク！* * 浜松／静岡／豊橋／名古屋のみ 【東京支社】 ※積極採用 東京都中央区日本橋小伝馬町4-9 小伝馬町新日本橋ビル9F 【静岡営業所】※積極採用 静岡県静岡市駿河区下島426-1 【浜松本社】 静岡県浜松市中央区東若林町1516-2　 【豊橋営業所】 愛知県豊橋市西幸町字浜池333-9 豊橋サイエンスコア 403-A 【大阪営業所】 大阪府大阪市中央区南本町4-5-7 東亜ビル3F 【名古屋営業所】 愛知県名古屋市中区大須4-13-46 ウィストリアビル803号 （転勤について） 無理な転勤はありません。 ご相談をすることはありますが、 ご意向を加味するので、ご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 働く環境について ＝＝＝＝＝＝＝＝ 1. ウォーターサーバー完備 2.最新の空気清浄機 （コロナ以降、清潔な職場へ） 3. 冷蔵庫＆電子レンジ完備 （部長が稀に、アイスを補充!) 4.最新PC＆スマホを支給 5.営業車貸与（要相談）
      月額基本給 21万円～28万円　 ＋　手当(2～10万円)　＋賞与年2回 ※試用期間6ヶ月あり（待遇は変わりません） ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 （下限は、最低保証となります。） ※時間外手当は別途支給となります。 【 モデル月収例 】 ▼27歳／月収29万円（手当込み） ▼34歳／月収35万円（手当込み） ▼45歳／月収39.5万円（手当込み） 【 前職給与を考慮します◎ 】 物価高が続く今だからこそ、 収入面の不安を少しでも減らして転職してほしいと考えています。 そのため当社では、 これまでのご経験・スキル・前職給与をしっかり考慮したうえで、 月給を決定しています。 営業経験が少しでもある方であれば、 お客様とのやり取りや提案経験、調整力などを活かせる場面があります。 「経験が浅いから下限スタート」 と決めつけるのではなく、 これまで頑張ってきたことをきちんと見たうえで、 できる限り納得感のある条件をご提示します。
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    株式会社ソフテス

    ITコンサルティング
    静岡県浜松市中央区田町330-5遠鉄田町ビル7F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全7件
    • 【浜松市／未経験歓迎＊7月入社】ITコンサル※SAP専業◆同期と一緒に約3か月研修◎未経験社員活躍
      • NEW
      ～プライム案件・自社内開発100％だから下請け受注や客先常駐・派遣は一切なし／大手企業からの引き合い多数／女性コンサルタントも多数活躍中～ ■職務内容 SAP専業のコンサルティングファームとして、SAPシステムの導入コンサルティングから運用サポート・保守、追加機能の開発まで一貫したソリューションサービスを提供している当社。IT化よりSAP導入企業は増加傾向にあり、市場が年々拡大していることを背景に、継続的に増員募集を行っています。 ◆ITコンサルタント業務 システム導入コンサルティング（業務ヒアリング、改善提案、システム仕様決定）およびシステム運用の問い合わせ対応 ※＜SAP ERP＞とは 世界最大のビジネスソフトウェア企業SAP社が展開しているシステムです。 企業の生産・販売・在庫・購買といった基幹業務のありとあらゆる情報と分析機能が統合され、整合性のとれたデータをリアルタイムに分析することができ、世界中の多くの大企業で使用されています。 ■充実の研修制度＜ソフテスアカデミー＞ 文系理系に関わらず、ほとんどの社員が未経験から入社しています。 入社した方はソフテスアカデミーという約3か月の研修に参加いただき、ビジネスマナーや社内規定から、基幹業務の基礎知識、SAP ERPの概論、各機能についてまで、しっかり学んでから現場配属となります。 入社時期の近い社員同士で横の繋がりを築くこともでき、中途入社者からも非常に好評な研修です。 ■当社の特徴・強み 1997年にヤマハ発動機株式会社から独立した社員が創立し、2022年で25周年を迎えました。 当社のシステムコンサルタントは深い業務知識とシステム知識を兼ね備え、一人ひとりの生産性が高いため大手SI企業に比べコストパフォーマンスが高いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区田町330-5 遠鉄田町ビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／浜松町駅：未経験歓迎】ITコンサルタント（26年7月入社）※SAP専業システムコンサル
      ～プライム案件・自社内開発100％だから下請け受注や客先常駐・派遣は一切なし／大手企業からの引き合い多数／女性コンサルタントも多数活躍中～ ■職務内容 SAP専業のコンサルティングファームとして、SAPシステムの導入コンサルティングから運用サポート・保守、追加機能の開発まで一貫したソリューションサービスを提供している当社。IT化よりSAP導入企業は増加傾向にあり、市場が年々拡大していることを背景に、継続的に増員募集を行っています。 ◆ITコンサルタント業務 システム導入コンサルティング（業務ヒアリング、改善提案、システム仕様決定）およびシステム運用の問い合わせ対応 ※＜SAP ERP＞とは 世界最大のビジネスソフトウェア企業SAP社が展開しているシステムです。 企業の生産・販売・在庫・購買といった基幹業務のありとあらゆる情報と分析機能が統合され、整合性のとれたデータをリアルタイムに分析することができ、世界中の多くの大企業で使用されています。 ■充実の研修制度＜ソフテスアカデミー＞ 文系理系に関わらず、ほとんどの社員が未経験から入社しています。 入社した方はソフテスアカデミーという約3か月の研修に参加いただき、ビジネスマナーや社内規定から、基幹業務の基礎知識、SAP ERPの概論、各機能についてまで、しっかり学んでから現場配属となります。 入社時期の近い社員同士で横の繋がりを築くこともでき、中途入社者からも非常に好評な研修です。 ■当社の特徴・強み 1997年にヤマハ発動機株式会社から独立した社員が創立し、2022年で25周年を迎えました。 当社のシステムコンサルタントは深い業務知識とシステム知識を兼ね備え、一人ひとりの生産性が高いため大手SI企業に比べコストパフォーマンスが高いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区浜松町二丁目7-19 KDX浜松町ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    広島県広島市中区東平塚町1-14大興平塚ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【広島市／未経験歓迎】建設機械のパーツカタログ作成◆年休120日◆PCスキル・専門性身につく
      ◎残業月10～20時間／フレックス制／年間休日120日で安定した働き方を実現する ◎現場で培った経験を室内・デスクワークで活かす／PCスキル・専門性を見につける ■業務概要： 建設機械の修理やメンテナンスを行うサービスマンが、必要な部品を正しく選び、迷わず発注するために使う「パーツカタログ」を作る仕事です。 部品情報をもとに原稿を作成し、不整合が無いかを一つひとつ丁寧に確認していきます。 派手さはありませんが、正確さと根気がそのまま品質につながる仕事です。 【具体的には】 （1） 原稿作成業務 パーツカタログは、部品情報をまとめたリスト形式の技術資料です。 原稿作成に必要な情報を収集し、Excelを使ってデータベースを作成します。 作成したデータをもとに、データの統合・整理・差分の抽出などを行い、正確で使いやすい原稿に仕上げていきます。 （2） チェック作業 作成した原稿が基準を満たしているか、チェックリストに沿って確認を行います。 また、原稿の内容とイラスト（分解図）の情報が一致しているかなど、整合性の確認も重要な業務です。 このチェック作業がパーツカタログの精度を上げ、現場トラブルを防ぐ大きな役割を果たしています。 ※落ち着いた環境で、情報を一つひとつ整理していくコツコツ型のデスクワークが中心です。 ■組織構成 建設機械担当は10名程度で構成されており、20代～40代まで幅広く在籍しております。 ■活かせるスキル： Excelの基本的な知識や業務経験がある方は、情報整理やデータ作成のスキルを活かせます。 製造業の現場経験がある方は、PC操作は業務を通して慣れていただきます。製品理解の面でご活躍いただけます。 ■キャリアパス 作成担当から数名で構成されるユニットのリーダーとして経験を積んでいただき、ゆくゆくは部門長も目指せる環境です。 ■当社の特徴： ◇各種制度やフレックスタイム制度など、働きやすい環境です。業務に関する相談などは気軽にでき、仕事のノウハウは、経験豊富な上司や先輩が丁寧に教えてくれますので心配ありません。 ◇社員レベルの向上や知識習得のため、多様な社員研修制度も充実しています。また、社員のスキルアップや、チャレンジを応援する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島事業所 住所：広島県広島市中区東平塚町1-14 大興平塚ビル 勤務地最寄駅：広島駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場あり） 変更の範囲：会社の定める就業場所
      ＜予定年収＞ 291万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大賀建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2JA共済埼玉ビル14F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【宇都宮】アフターメンテナンス（木造住宅）※腰を据えて就業可／転勤出張なし！／賞与年３回
      ～転勤・出張なし！施工管理経験者歓迎！安定企業で腰を据えて長期就業可能◎／月3日の休みを指定可能／賞与３回 ■業務内容 戸建住宅（主に木造）の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務を担当していただきます。 ■具体的な業務： 同社が施工した新築注文戸建住宅のお客様や、同社以外の戸建・マンションを訪問し、定期点検（新築：3ヶ月・12ヶ月・24ヶ月／リフォーム：3ヶ月・12ヶ月）やスポット的なアフターサービス業務をご担当いただきます。 （1）お施主様からご連絡いただいたら確認のためにご自宅を訪問 （2）施主様が希望する壁紙の品番を確認、貼り直す部分を確定 （3）再度訪問し、半日ほどで壁紙の工事を実施（アフターサービス職は立会のみ） （4）工事完了後は施主様にご報告、また報告書を作成 ■業務の特徴： ・1日おおよそ2～3訪問し、メンテナンス実施 ・システム導入も進んでいるため、直行直帰も可能 ・アポイント調整や休日の電話対応はコールセンター担当に委託 ・お客様との接点が多いため、やりがいを感じられます ・同社では取引業者と価格を明確に決めており、価格交渉はほぼありません ■就業環境： 月残業平均は20h程で、転勤・出張・夜勤はございませんので、長くご就労可能な環境となっております。福利厚生も整っており、有給休暇を年間40時間分を時間有給として、1時間単位で使用することも可能です。 ■働きやすさ・組織構成 新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 同社はスキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また、出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木エリア 住所：栃木県宇都宮市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～334,000円 その他固定手当/月：7,000円～10,000円 固定残業手当/月：55,000円～90,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有：年1回／12月 ■賞与有：年3回／7月、9月、12月　※9月は決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】アフターメンテナンス（木造住宅）※腰を据えて就業可／転勤出張なし！／賞与年３回
      ～転勤・出張なし！施工管理経験者歓迎！安定企業で腰を据えて長期就業可能◎／月3日の休みを指定可能／賞与３回 ■業務内容 戸建住宅（主に木造）の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務を担当していただきます。 ■具体的な業務： 同社が施工した新築注文戸建住宅のお客様や、同社以外の戸建・マンションを訪問し、定期点検（新築：3ヶ月・12ヶ月・24ヶ月／リフォーム：3ヶ月・12ヶ月）やスポット的なアフターサービス業務をご担当いただきます。 （1）お施主様からご連絡いただいたら確認のためにご自宅を訪問 （2）施主様が希望する壁紙の品番を確認、貼り直す部分を確定 （3）再度訪問し、半日ほどで壁紙の工事を実施（アフターサービス職は立会のみ） （4）工事完了後は施主様にご報告、また報告書を作成 ■業務の特徴： ・1日おおよそ2～3訪問し、メンテナンス実施 ・システム導入も進んでいるため、直行直帰も可能 ・アポイント調整や休日の電話対応はコールセンター担当に委託 ・お客様との接点が多いため、やりがいを感じられます ・同社では取引業者と価格を明確に決めており、価格交渉はほぼありません ■就業環境： 月残業平均は20h程で、転勤・出張・夜勤はございませんので、長くご就労可能な環境となっております。福利厚生も整っており、有給休暇を年間40時間分を時間有給として、1時間単位で使用することも可能です。 ■働きやすさ・組織構成 新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 同社はスキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また、出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店エリア 住所：埼玉県さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～268,500円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：58,000円～72,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～347,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有：年1回／12月 ■賞与有：年3回／7月、9月、12月　※9月は決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＳＴＩ株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市中央区米津町2804
    • 設立 1963年
    • 従業員数 4,346名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【静岡・浜松】経営企画部長～／経営戦略、予算統制など／東証スタンダード上場／英語力が活かせる
      ■募集背景： 今現在当社では社長が経営企画部長を兼務している状況です。今後当社の計画を立てていく上で社長の右腕として業務に邁進いただける方を募集することになりました。 ■求めるミッション： ・中期経営計画に沿った経営視点での業務に取り組んでいただくことを期待しています。 ・自社製品比率を上げながら提案力強化も注力ポイントのため方針から定めていただくことを期待しています。 ■業務内容： ★業務内容 ・経営戦略 ・予算統制 ・IR（財務状況など投資の判断に必要な情報提供） ・M＆A対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 経営戦略部には、課長1名(40代後半)　と課員1名(30代後半)で構成されており、2名を取りまとめていただくことを期待しています。 ■当社の強み： 設計から製造まで一貫して行うフレキシブルな生産体制となっており、様々な要望への迅速な対応が可能となります。また中国・ベトナム・インドに展開した海外生産体制となり、どの拠点でも高品質な製品が可能です。今後も海外拠点含め、積極的に事業拡大を目指していきます。 ■当社の特徴： 自動車に搭載されている電装品やワイヤーハーネス、洗濯機や食器洗浄機・衣類乾燥機を制御する基板、 ロードバイク用電動変速機など情報通信機器用基板、 産業用ロボットコントローラなど制御基板の開発・製造・販売を行っています。 コア技術となっているのが、超微細加工技術や高耐候性製品製造技術、高密度回路実装技術、クリーンルーム環境管理技術、画像処理技術など。さらに最近では、パワーエレクトロニクスやマイクロニードルシステムなどの新規事業にも積極的にチャレンジしています。パワーエレクトロニクス技術は、電気自動車やハイブリッド車、産業用・福祉用電動車両に搭載されるバッテリ充電器やモータコントローラの開発・製造を支えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区米津町2804 勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～520,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 ＜月給＞ 530,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収：管理職（課長・部長）を想定。 ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績：4,6か月） ■昇給：年1回 ■その他：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松本社】経理※連結・開示・原価計算などスキルアップ可／東証STD上場／残業平均20H／教育制度有
      ■概要： 東証スタンダード上場の電子機器部品メーカーにて、経理業務をご担当頂きます。経理部は、決算・原価管理・財務関連等の業務をメンバーで分担して行っております。 ■詳細：主に下記業務を担当して頂きます。 ・月次経理業務：・会計伝票の起票　・固定資産管理　・棚卸資産管理 ・決算業務：・国内決算業務 ■将来的にお任せする業務： ・決算業務：・海外連結決算業務　・開示業務（決算短信・有価証券報告書） ・原価計算： ・財務関連：・管理会計業務　・財務諸表作成等 ■組織構成： 組織構成：部長（40代）－課長候補1名（40代）スタッフクラス（30代女性1名、20代女性2名、20代男性1名、10代女性1名）合計7名です。 ■働き方： 残業時間は、閑散期で10時間程度(月初の月次締め業務時)、繁忙期で40時間程度(決算期)のため平均すると平均で20時間程度です。 ■評価制度： 人事考課は年に3回あります。自己評価をした後に上司と面談した上で決定します。 ■同社の強み： 設計から製造まで一貫して行うフレキシブルな生産体制となっており、様々な要望への迅速な対応が可能となります。また中国・ベトナム・インドに展開した海外生産体制となり、どの拠点でも高品質が製品が可能です。今後も海外拠点含め、積極的に事業拡大を目指していきます。 ■同社の特徴： 自動車に搭載されている電装品やワイヤーハーネス、洗濯機や食器洗浄機・衣類乾燥機を制御する基板、 ロードバイク用電動変速機など情報通信機器用基板、 産業用ロボットコントローラなど制御基板の開発・製造・販売を行っています。 コア技術となっているのが、超微細加工技術や高耐候性製品製造技術、高密度回路実装技術、クリーンルーム環境管理技術、画像処理技術など。さらに最近では、パワーエレクトロニクスやマイクロニードルシステムなどの新規事業にも積極的にチャレンジしています。パワーエレクトロニクス技術は、電気自動車やハイブリッド車、産業用・福祉用電動車両に搭載されるバッテリ充電器やモータコントローラの開発・製造を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区米津町2804 勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～280,000円 ＜月給＞ 223,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績：4,6か月） ■昇給：年1回 ■その他：役職手当 ■モデル年収： 課長クラス：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクストビジョン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    広島県広島市中区榎町2-15榎町ビュロー6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全1件
    • 【広島市中区】IT企画提案営業／法人向けDX推進・自社パッケージ提案／転勤なし・福利厚生充実
      【製造業のDX化推進／ソフトウェア・DX・Web・アプリ開発の総合力／健康経営優良法人／創造性を重視する社風】 ■業務内容： 当社の企画提案営業として、一般企業のお客様に対しIT技術を活用した経営課題解決のご提案を行っていただきます。主に新規顧客開拓や既存クライアントへの深耕営業を担当し、製造業向け自社パッケージやSES営業など業種・業態に応じた柔軟なソリューション提案を推進します。 ■扱うサービス： システムインテグレーター事業、製造業向けDX推進、モバイルアプリ開発、Webソリューションなど多様なサービスを提供します。 在庫管理のリアルタイム化や勤怠管理業務の効率化、システムによる配送・倉庫業務の進捗の可視化を推進するサービスです。パッケージは自由にカスタマイズが可能なため、顧客の課題にあったソリューションを提案できます。 ■業務詳細： ・展示会やウェビナーの企画運営によるリード獲得 ・インサイドセールスによる新規顧客開拓（課題・ニーズのヒアリング、商談の設定） ・一般企業向けのITソリューション提案（業務効率化、DX推進、システム導入等） ・既存顧客への継続的な企画提案営業およびSES営業 ・顧客ごとの提案書作成、課題解決型プレゼンテーションの実施 ・社内外の関係者と連携したプロジェクト推進 ■働き方の特長： 完全週休2日制・平均有給休暇取得日数10日、平均残業9.1時間・ノー残業デー導入など働きやすい環境です。 ■社長からのメッセージ： 私たちはシステム開発を通じて、お客様の課題解決はもちろん、社会に役立つ価値を生み出すことを大切にしています。 営業は、お客様の想いをくみ取り、技術者とつなぐ重要な存在です。ITの経験も去ることながら、人と真摯に向き合う姿勢を重視しています。 仕事を通じて社会貢献を実感し、共に成長していける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区榎町2-15 榎町ビュロー6F 勤務地最寄駅：広島市電線／十日市町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（1月・7月） ■賞与年2回（6月・12月／業績による）実績：3ヵ月分 ※経験・能力を考慮のうえ決定。 ※セールスインセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中村建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県浜松市中央区中沢町71-23
    • 設立 1955年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋市/中村区】建築施工管理※リーダークラス※◆福利厚生充実◎/女性の活躍推進中
      • NEW
      ～数千万～30億円規模の案件に携われる／事務処理専任担当や携帯・iPad支給（施工管理アプリ導入）で業務負担軽減！/福利厚生充実！/ノー残業デー有/有名施工実績有～ ■職務内容： ・建設現場での品質・工程・出来形・安全・原価管理などをお任せします。 ■施工実績： ・民間6/公共3/その他1※幅広い案件が担当できる環境となっております。 ■入社後の研修について： ・入社後は3か月のOJTを中心にステップアップしていただきます。 ・年次研修や階層別研修、資格取得時の奨励金制度等もあり成長の機会は多くあります。 ■働く環境について： ・すぐに現場を任せてもらえ、フォローするからとりあえずやってみようというスタンス ・女性の技術者が増えてきています。 ・トイレも清潔感があり、使いやすい環境が整っています。 ・業者さんからも可愛がられるフレンドリーな従業員が多い ■当社の魅力： ・土木・建築・住宅・リフォームといった幅広い分野に一貫して対応できる総合建設業として、地域に根差した開発を展開しています。 ・公共インフラ（道路・橋梁・河川など）から民間施設、住宅まで多彩な実績があり、ワンストップで安心の街づくりに貢献しています。 ・2005年以来「環境のリーディングカンパニー」を目標とし、ゼロミッション施工法や資材リサイクル。再生可能エネルギー活用など、環境配慮を企業活動の中核に据えています。 ■同社の現状と今後の企業スタンスについて： ・同社はNPO法人橋守支援センター静岡の事務局を担っており、約80社が加盟する団体です。 ・コンクリート診断士、海洋・港湾構造物維持管理士、橋梁点検士、社会基盤メンテナンスエキスパートなど、橋の専門家により、点検・診断・措置・記録、すべての事象に応える。実際の橋梁の損傷状況を診て、橋梁管理者へ補修の優先順位等の相談を行い、施工業者向けには、再劣化が起こらない施工方法のポイントや材料の特性、安全施設等の教育を加盟企業が中心となり行っています。 ・技術者の人材育成を行うとともに、地域経済の活性化、「橋守」の精神を引き継いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南3-6-6 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（定期）■賞与実績：有※業績により期末賞与有 ■その他手当：資格手当/家族手当/地域手当/車両手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市中央区】建築施工管理※リーダークラス※女性活躍推進！/ライフワークバランス◎
      • NEW
      ～数千万～30億円規模の案件に携われる／事務処理専任担当や携帯・iPad支給（施工管理アプリ導入）で業務負担軽減！ノー残業デー有/有名施工実績有/ライフワークバランスを整えられる環境～ ■職務内容： ・建設現場での品質・工程・出来形・安全・原価管理などをお任せします。 ■施工実績： ・民間6/公共3/その他1※幅広い案件が担当できる環境となっております。 ・施工例：浜松城天守閣外装改修工事、サーラ音楽ホール新築工事　等 ■入社後の研修について： ・入社後は3か月のOJTを中心にステップアップしていただきます。 ・年次研修や階層別研修、資格取得時の奨励金制度等もあり成長の機会は多くあります。 ■働く環境について： ・すぐに現場を任せてもらえ、フォローするからとりあえずやってみようというスタンス ・女性の技術者が増えてきています。 ・トイレも清潔感があり、使いやすい環境が整っています。 ・業者さんからも可愛がられるフレンドリーな従業員が多い ■同社の現状と今後の企業スタンスについて： （1）中村建設は、『省エネ』と『創エネ』を組み合わせることでエネルギー消費量ゼロを目指したビル、ＺＥＢプランナーに登録、エネルギー消費を８３％削減のＮｅａｒｌｙＺＥＢを達成し、ＢＥＬＳ認定を取得しました。 （2）当社は、静岡県内のゼネコン業界で初めてLCCM住宅の認定を取得。地域におけるLCCM住宅の普及に前向きに取り組み、カーボンニュートラルの目標達成に貢献しています。 （3）NPO法人橋守支援センター静岡の事務局を担っており、約80社が加盟する団体です。コンクリート診断士、海洋・港湾構造物維持管理士、橋梁点検士、社会基盤メンテナンスエキスパートなど、橋の専門家により、点検・診断・措置・記録、すべての事象に応える。実際の橋梁の損傷状況を診て、橋梁管理者へ補修の優先順位等の相談を行い、施工業者向けには、再劣化が起こらない施工方法のポイントや材料の特性、安全施設等の教育を加盟企業が中心となり行っています。技術者の人材育成を行うとともに、地域経済の活性化、「橋守」の精神を引き継いでいる。 （4）舟運や観光地域づくりなど自然環境を活かした都市づくりにも力を入れています。建設業という業種で考えるのではなく、好奇心をもって都市づくりにも貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区中沢町71-23 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／助信駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（定期）■賞与実績：有※業績により期末賞与有 ■その他手当：資格手当/家族手当/地域手当/車両手当/通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広越株式会社

    居酒屋・バー
    広島県広島市中区富士見町4-9
    • 設立 1970年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【広島市中区】未経験歓迎！ひろしま八雲＜フロント受付＞／残業少なめ・創業70年超
      ★「未経験だけど上質な接客を学びたい」方、大歓迎！ ★販売・サービス経験があればすぐに活かせる“やさしい入口”のフロント職です。 ★残業は月10～20h以内で、働きやすさも◎ ■【担当していただく業務】 ひろしま八雲・味味亭・シズラーの3店舗が入る自社ビル1階で、フロントとしてお客様対応をお任せします。 ・お出迎え／エスコート／お見送り ・クローク（荷物・上着のお預かり） ・会計対応・売上精算 ・電話応対・予約受付（TableCheck） ・顧客管理 ・タクシー手配など配車サポート ・和食店の簡単な業務サポート ※最初は先輩が横につき、丁寧に教えますのでご安心ください。 ■【未経験でも安心してスタートできる理由】 OJT形式で、先輩スタッフが業務の流れや言葉遣い、立ち居振る舞いまで丁寧にサポート。 販売・サービス、ホテル、百貨店経験者の方は、これまでの接客力をそのまま活かせます。 スピードよりも「丁寧さ」「心配り」を重視する環境のため、落ち着いた接客をしたい方にぴったりです。 ■【働きやすい環境とキャリア】 残業は月10～20時間以内と、サービス業の中では非常に控えめ。 毎週火曜＋第2月曜が店休日で、リズムをつかみやすい勤務体制です。 また、社員の主体性を尊重する“任せる文化”があり、希望者には店舗運営やマネジメントも積極的に任せています。新卒3年で店長になった社員も在籍し、キャリアの伸びしろが大きい点も魅力です。 ■【会社の魅力】 ヒロコシグループは創業70年以上、広島で15店舗を展開する老舗企業。 家族のお祝い・接待など“特別な場”で選ばれる高級店が多く、落ち着いたお客様への接客を通じてスキルを磨けます。 地域からの信頼も厚く、「広島で長く働きたい」「上質な接客に挑戦したい」という方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ひろしま八雲 住所：広島県広島市中区富士見町4-9 富士見町ビル 勤務地最寄駅：広島バス26号線線／富士見町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,428円～239,000円 その他固定手当/月：3,000円～26,000円 固定残業手当/月：62,690円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,118円～336,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業時間超過した場合は追加支給（※残業30時間に収めるよう努める） ※経験、能力を考慮の上決定します。 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回（6月、12月　支給の有無と金額は業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハマネツ

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    静岡県浜松市中央区砂山町325-6日本生命浜松駅前ビル3F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【商品企画】　東京（品川区）／屋外トイレユニットでトップクラスのシェア／年休125日
      ～業界トップクラス／ワークライフバランス◎／裁量をもって働く～ ■概要： 同社の企画開発部門で、新商品の企画・開発をお任せします。仮設トイレメーカーの枠を超え、「mamaro solana」に代表される屋外授乳室や、暑熱対策を施したスポーツ観戦ブースなど、“あったらいいな”をカタチにしてきた同社。市場や生活者のリアルな声を起点に、マーケティング的な感性と技術的知見を掛け合わせ、「0→1」で新製品を生み出していただきます！子育て・スポーツ・イベントなど、身近なシーンでの気づきを活かし、新たな市場と価値を創造していくポジションです！ ■業務内容： ・市場調査（ユーザー観察・競合・トレンドリサーチ） ・商品コンセプト立案、企画書作成、社内提案 ・開発／設計部門と連携した仕様検討、試作・評価 ・販売部門と連携したターゲット設定／販促検討 ・既存商品の改善提案および新規事業アイデア創出　など ■組織体制： 企画開発部門への配属となり、商品企画・開発・営業が近い距離で連携する体制です。中途入社社員も多く、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中。年次や役職に関係なく「さん付け」で呼び合うフラットな雰囲気で、意欲と成果を正当に評価します。個人の裁量が大きく、自分のアイデアをスピーディーに試せる環境のため、企画から市場投入まで、一連の流れに深く関わりたい方にフィットします。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、企画・開発・生産・販売を一貫して手がける体制を持ち、お客様のニーズに沿った製品をスピーディーに形にできる点が強みです。仮設トイレや屋外シャワーユニットは災害時にも不可欠なインフラであり、ニッチながら社会貢献性の高い事業領域です。独自性の高い新製品の開発に挑戦でき、利用者に直接喜ばれる実感を得られるポジションです。身近な生活シーンから新しい市場を切り拓きたい方に、やりがいの大きい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング4F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～379,000円 ＜月給＞ 344,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 (6月・12月・3月 ) ■昇給：年1回(4月) ■手当：職責手当、役付手当、職種手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【商品企画】　静岡（浜松市）／屋外トイレユニットでトップクラスのシェア／年休125日
      ～業界トップクラス／ワークライフバランス◎／裁量をもって働く～ ■概要： 同社の企画開発部門で、新商品の企画・開発をお任せします。仮設トイレメーカーの枠を超え、「mamaro solana」に代表される屋外授乳室や、暑熱対策を施したスポーツ観戦ブースなど、“あったらいいな”をカタチにしてきた同社。市場や生活者のリアルな声を起点に、マーケティング的な感性と技術的知見を掛け合わせ、「0→1」で新製品を生み出していただきます！子育て・スポーツ・イベントなど、身近なシーンでの気づきを活かし、新たな市場と価値を創造していくポジションです！ ■業務内容： ・市場調査（ユーザー観察・競合・トレンドリサーチ） ・商品コンセプト立案、企画書作成、社内提案 ・開発／設計部門と連携した仕様検討、試作・評価 ・販売部門と連携したターゲット設定／販促検討 ・既存商品の改善提案および新規事業アイデア創出　など ■組織体制： 企画開発部門への配属となり、商品企画・開発・営業が近い距離で連携する体制です。中途入社社員も多く、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中。年次や役職に関係なく「さん付け」で呼び合うフラットな雰囲気で、意欲と成果を正当に評価します。個人の裁量が大きく、自分のアイデアをスピーディーに試せる環境のため、企画から市場投入まで、一連の流れに深く関わりたい方にフィットします。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、企画・開発・生産・販売を一貫して手がける体制を持ち、お客様のニーズに沿った製品をスピーディーに形にできる点が強みです。仮設トイレや屋外シャワーユニットは災害時にも不可欠なインフラであり、ニッチながら社会貢献性の高い事業領域です。独自性の高い新製品の開発に挑戦でき、利用者に直接喜ばれる実感を得られるポジションです。身近な生活シーンから新しい市場を切り拓きたい方に、やりがいの大きい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R＆Dセンター 住所：静岡県浜松市浜名区新都田4-1-1 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／都田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～379,000円 ＜月給＞ 344,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 (6月・12月・3月 ) ■昇給：年1回(4月) ■手当：職責手当、役付手当、職種手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤製パン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県さいたま市岩槻区末田2398-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,391名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 製品管理スタッフ／未経験歓迎／残業少／賞与年2回／手当充実
      • NEW
      【具体的な仕事内容は…】 工場から届いた菓子パンや惣菜パン、食パンなどを各小売店に届けるために、荷受けや仕分けなどの業務をお任せします。とてもシンプルな仕事なので、すぐに慣れるはずです！ ＜仕事の流れ＞ ▼荷受け 工場から運ばれたパンの数量をリストと照らし合わせながらチェック。 トラックから商品をおろし、台車などを使って所定の場所に運びます。 ▼仕分け 伝票内容に沿って配送先のエリアや店舗ごとに商品を仕分け、パレットや番重に載せます。 ▼積み込み 商品を載せたパレットをトラックに積み込み、一連の流れは終了です！ 【入社後は…？】 先輩社員が丁寧に教えますので、未経験の方も安心です！ 商品の種類や配置場所などを覚えることから始め、商品チェックのコツなども身に付けましょう。 入社から2週間ほどで、一通りの流れを習得できます。 ※一部製造の仕事もお任せする場合があります
      ★U・Iターン歓迎★マイカー通勤OK（※）★さいたま市・厚木市・江東区での募集です ※マイカー通勤は岩槻工場（本社）のみ ■岩槻工場（本社）／埼玉県さいたま市岩槻区末田2398-1 アクセス：アーバンパークライン「岩槻駅」から朝日バス「越谷駅西口」または「しらとばこ水上公園」行きに乗車し「巻の上」バス停下車、徒歩すぐ ※マイカー通勤可能・駐車場完備 ■厚木営業所／神奈川県厚木市岡田2-17-7　 アクセス：小田急線「本厚木駅」から神奈中バス「平塚駅北口」行きに乗車し「岡田」バス停下車、徒歩10分 ■砂町工場／東京都江東区東砂3-21-24 アクセス：JR総武線「亀戸駅」から都バス「葛西橋」行に乗車し、「第7砂町小学校前」バス停下車、徒歩すぐ 受動喫煙対策：工場内禁煙
      月給20万円～28万円＋残業手当＋各種手当＋賞与年２回 ※残業が発生した場合は、別途残業手当を全額支給します。 ※経験・能力を考慮して、決定いたします。
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    株式会社東京チタニウム

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場2-3-10
    • 設立 1984年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【岩槻】チタン製品の溶接・板金加工／日勤勤務のみ×年休123日／残業月平均20h程度／マイカー通勤可
      ～航空・宇宙や医療で活躍するチタン製品の溶接をお任せ／あなたの業務が人の命や将来の役に立つ／大手有名企業との取引多数／再雇用制度有＆安定した働き方～ ■業務内容： 溶接機やセットプレス等を使用して以下の業務をお任せします。 ・TIG溶接機や抵抗溶接機を使用した溶接作業 ・セットプレスやベンダーを使用した板金作業 ■入社後について： TIG溶接の資格取得に向けた溶接練習と簡単な板金加工から始め、実務を通じてスキルを習得していただきます。 3年後には溶接資格を活かし難易度を少しずつ上げた製品を製作して頂きます。 成長スピードが速い方は3年後～5年後には主任の立場となって頂き、先輩たちと肩を並べ板金溶接係主任として業務を遂行して頂きます。 ■給与例： (例)工業系大卒入社 入社3年：年収400万円 入社6年：年収450万円(主任) 入社10年：年収570万円(主任) ■ポジションの特徴： 人材育成に注力し、仕事に関わる資格取得・社内外セミナー参加・スキルアップは全て会社負担です。 ワークシェアや多能工化を実施・推進し多様な働き方を目指しています。 SDGs・CSR・BCPなどの活動を積極的に行い、社員の安心感や働きやすさ・社会貢献を進めています。 アットホームな雰囲気で社員同士のコミュニケーションを取る為のイベント(歓迎会・社員旅行・懇親会・スポーツなど)もございます。 ■チタンについて： チタンは様々な特徴を持っており、海水に強い・軽い・整体適合性、無毒性・経年劣化がほとんどない・全てリサイクルができる、等の特徴を持っています。 海洋開発分野や宇宙工学分野の機器、人体の中にいれるボルト等に使用されるなど様々な分野でニーズの高い性質です。 “医療”“海洋”“半導体・IT”“防衛”“化学プラント”等様々な分野にて当社のチタン加工製品が納入されており、身近な生活用品から医療用品、深海探索艇、宇宙開発に渡るまでチタンならではの特性を活かした製品を高品質で実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場2-3-10 勤務地最寄駅：東武野田線／東岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～282,000円 固定残業手当/月：32,800円～43,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,800円～325,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ※時間超過分の残業手当は別途支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他褒賞金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】機械加工（CNC旋盤）※チタン製品／日勤勤務／残業月平均20h程度／マイカー通勤可
      【大手企業との取引多数／幅広いニーズ・分野にて活用されてます／海底探査機や航空宇宙開発に携わる部品加工／再雇用制度有／安定就業可能】 ■職務概要： 主軸台移動形CNC自動旋盤(シチズン製)操作作業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・機械加工(CNC自動旋盤) 製造部の機械加工係で多種多様な設備がある中で、本ポジションではシチズン製CNC自動旋盤の段取り・プログラミング・オペレーターの全ての業務をご担当いただきます。 〈業務内容例〉 チタン専業で仕事の９０％以上は純チタン及びチタン合金を使って加工を行っています。 業務内容は顧客からチタン加工の受注対応する受託加工とチタン製医療機器等の自社製品の試作・開発がメインとなります。 その中でCNC自動旋盤を使用した受託加工やチタン製医療機器などの自社製品の試作・開発の業務について頂きます。 ※チタン加工未経験の方でも大歓迎です(ステンレス等の経験でもOK） 是非、東京チタニウムで実力やポテンシャルを発揮して下さい。 ■チタンの特徴： チタンは様々な特徴を持っており、（1）海水に強い（2）軽い（3）整体適合性、無毒性（4）経年劣化がほとんどなく、全てリサイクルができるという特徴を持ち、海洋開発分野や宇宙工学分野の機器、人体の中にいれるボルト等に使用されるなど医療分野にも採用されています。また、その性質から環境問題の点からも注目されています。 ■当社の魅力： ◇最先端技術：チタン、レアメタル製品の「材料販売」「加工販売」「開発」を一貫して手掛けている数少ない企業です。チタンは業界内では参入している企業が少なく当社の技術は需要の高く、“医療”“海洋”“半導体・IT”“防衛”“化学プラント”等様々な分野にて当社のチタン加工製品が納入されており、身近な生活用品から医療用品、深海探索艇、宇宙開発に渡るまでチタンならではの特性を活かした製品を高品質で実現しております。 ◇一環体制：チタン材料在庫、チタン加工、溶接組立てなどそれぞれのセクションで誇れる技術力を持ち、それらの垣根を超え、ワンストップ対応で設計～塗装まで案件を引き受けているため、「チタンで困ったなら東京チタニウムさんに相談したら？」と言われるほど業界内でも高い信頼を得ています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場2-3-10 勤務地最寄駅：東武野田線／東岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ※時間超過分の残業手当は別途支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他褒賞金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゲイソー・ロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    広島県東広島市志和町志和東10895-296
    • 設立 1971年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業事務／物流業界経験が活かせる／キャリアアップ可／転勤なし
      • NEW
      本社オフィスにて各種営業事務の業務をお任せします。 《具体的な業務内容》 ◎トラックの配車業務（運送課） └荷主からの配送依頼にもとづき、最も効率的なトラック・ドライバー（社内外）を割り当て、運送計画（ルート・商品の種類・数など）を作成・管理します。 ◎事務業務（業務課） └受注・出荷管理業務、請求業務、飲料メーカーや外注配送業者との電話・メールやりとり、打合せ、PC書類の作成、業務に附帯する伝票処理などを行います。 《入社後のサポート体制》 まずは先輩社員と一緒に動きながら、業務内容を一つひとつ学び、徐々に業務の主担当としてひとり立ちしていただく予定です。 わからないことがあれば気軽に周囲の人たちに質問してください。 《業務改善の提案は大歓迎》 「こうすればもっと効率が上がる」「こんなやり方でチェックすればミスが減る」といった意見があればどんどん出してください！ より良い業務体制をつくり、物流事業の業績拡大につなげていきましょう！
      《転勤なし／U・Iターン歓迎》 広島県東広島市志和町志和東10895-296 ※車通勤可（無料駐車場完備） ★山陽自動車道・志和ICより車で10分
      月給22万円～28万円 ※上記金額には一律住宅手当（5000円～1万5000円）を含む ※経験・能力を考慮の上で決定いたします。
    • 物流倉庫の入出庫オペレーター／福利厚生・手当も充実／転勤なし
      当社の物流センター倉庫内にて、フォークリフトを使った入庫・保管・仕分け・出荷業務を行います。 《具体的な業務内容》 ・商品管理および在庫管理業務（指示書やハンディターミナルを使用） ・荷役業務（フォークリフトを運転） └運ぶ商品は大手飲料メーカーの飲料が中心で、最大15kg程度の手積み作業もあります。 └2.5t、5tのフォークリフト（車種：トヨタL&F）を保有しています。 └フォークリフトの資格がない方は、取得まで手作業の荷役業務からスタートしていただきます。 ※大型ドライバーや事務所と密に連携しますので、チームプレーを意識し、しっかりとコミュニケーションをとって円滑で確実なオペレーションを行うことが大切です。 《ある1日のスケジュール》 08：30…出社・朝礼（ラジオ体操・業務連絡など） 08：50…トラックからフォークリフトで商品を卸して検品 11：00…商品をロケーション毎、種類毎に整理・保管 12：00…昼休み 13：00…出荷指示の通りに商品をピッキング 17：00…入荷・出荷に間違いがないか棚卸 17：45…退社 《入社後のサポート体制》 丁寧な研修体制を用意していますので、未経験の方もご安心ください。 倉庫課の課長がマンツーマンでつき、長爪フォークリフトの操作、重い商品を運ぶ際の操作方法、飲料メーカーの商品の運び方、トラックに積み込む際の養生の仕方など、毎日1h程度を割いてオペレーションの基本を教えます。 ※1か月程度をかけて入出庫オペレーターとしてひとり立ちしていただくイメージです。 ★フォークリフトの種類：リーチリフト・カウンターリフト（1.4t・1.5t・2.0t・3.5t）
      《転勤なし／U・Iターン歓迎》 広島県東広島市志和町志和東10895-296 ※車通勤可（無料駐車場完備） ★山陽自動車道・志和ICより車で10分
      月給20万円～26万円 ※上記金額には一律住宅手当（5000円～1万5000円）を含む ※経験・能力を考慮の上で決定いたします。
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    株式会社ＴＡｉＧＡホールディングス

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2JA共済埼玉ビル14F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大宮／社内SE】マネージャー／40年連続黒字経営の安定企業／社内連携しやすい雰囲気◎／賞与年3回
      セカンドキャリア歓迎！社内SE経験を活かしマネージャーとして活躍！／40年連続黒字経営を続ける住宅メーカー／DX推進強化／地域密着企業／福利厚生◎完全週休2日制 ■業務内容： ▼IT戦略・デジタル戦略の策定と推進 ▼新基幹システの開発・導入・運用 ▼会社全体のITリテラシー向上に向けた取り組み ▼業務効率化の推進（DX推進プロジェクトの管理） ▼他部門との調整（業務要件をヒアリングし最適なITソリューションを提案） ■組織構成： SE部門は現在2名体制となっております（係長1名、プレイヤー1名。実質係長はプレマネの役割）組織の強化を一層図るための募集となります。相互の積極的な業務フォローをするよう全員が心がけています。 ■働き方について： 現在は、10～20時間/人程度の残業で個人の裁量にあわせた働き方を行っています。 ■ＴＡｉＧＡホールディングス(ＳＥ職)の魅力： 1. 多様な働き方を実現する環境 当社は「プラチナ認定」の多様な働き方実践企業。希望休制度など柔軟な勤務体系で、ワークライフバランスが保てます。 2. DX推進に積極的な企業文化 「埼玉DXファーストステップ企業」として、社内の業務システムや顧客向けサービスのデジタル化を積極的に進めています。SEとして最先端技術を活用し、業務効率化や新規サービス開発に直接携われる環境です。 3. 自社事業をITで支えるやりがい 各部署との連携で社内システムを改善。システム開発や運用を通じて、事業の成長をIT面から支えらる活躍ができます。 4. 働きやすさを追求した職場風土 希望休制度や残業時間の管理など、長時間労働の抑制や働きやすい環境づくりに注力。技術者が集中して開発に取り組めるようサポート体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区土手町１－２　 ＪＡ共済埼玉ビル１４階 勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 622万円～727万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～440,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 415,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■基本給にはライフプラン給50,000円を含みます。 ■役割手当：45,000円 ■賞与：年3回（7月・9月・12月） ■昇給（年1回 ※当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮／WEBマーケ】HPの分析・改善やSEO対策等◆40年連続黒字経営◆賞与年3回／残業20h以内
      更なる集客アップを図るため即戦力募集！／40年連続黒字経営を続ける住宅メーカー／DX推進強化／地域密着企業／福利厚生◎転勤無・完全週休2日制 ■業務内容： ・自社ホームページのGoogleアナリティクスなどを用いた分析、改善業務 →Googleアナリティクス（HP内の計測ツール）を用いて、ホームページ内の貢献ポイント・改善ポイントを発見し改修を行うことで、成果向上を図る ・SEO対策を含めたWEBページ制作・外部制作会社とのディレクション業務 →外部制作会社を使ったWEBページ制作管理をSEO対策も含めて行い、UX（ユーザーエクスペリエンス）、ホームページへのユーザー流入数の向上を図る ・外部広告代理店を使ったWEB広告の運用管理(変更範囲:当社業務全般) →グループ全体のWEB広告運用（広告代理店への外注　又は　自社広告運用）を行い、成果（資料請求、来場予約）の獲得数向上を図る ■組織構成： 部長・課長・係長・メンバー2名の計5名。相互の積極的な業務フォローをするよう全員が心がけています。1人で抱え込まずに、業務分担や相談できる環境づくりが日頃から意識的に作られている組織です。 ■働き方について: 採用のピーク時や研修期間中は残業時間が増える可能性がございますが、通常は10～20時間程度の残業で個人の裁量にあわせた働き方が出来ます。 ■同社の魅力： 顧客満足度を何よりも大切に、お客様にとことん入り込み、パートナーとして一緒に家づくりを目指すとともに工事進捗の報告徹底、利益還元。その姿勢は社員にも同様。休日を選択できる制度や手当充実など社員の満足度にも配慮を怠らず、長く働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル14F 勤務地最寄駅：埼京線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 397万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給にはライフプラン給（２万）が含まれます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～284,000円 固定残業手当/月：56,000円～75,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月・9月・12月） ■昇給（年1回 ※当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不二テクノス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区等々力7-17-24
    • 設立 1972年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 静岡・沼津/製造技能職（部品組立・プレス加工）◇エアコン等の冷媒機器回路の電磁弁トップシェア
      【転勤なし！UIターン歓迎◎カーエアコンにて国内9割・グローバル7割のトップシェア企業・不二工機グループ／自動車・家電向け自動温度コントロール機器の製造・加工会社】 ■業務内容： エアコン用自動制御機器製品の製造オペレーターとして、製品の組立・プレス・加工業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・部品組立、加工、プレス作業 ・装置日常点検 ・品質、生産性向上提案　等 ■同社について： ・同社は株式会社不二工機のグループ会社として、カーエアコン、ルームエアコン、コールドチェーンという3つの領域を軸にエネルギー効率を高める部品の製造を行っています。 　現在では世界で製造される自動車の約70%で同グループ製造の基幹パーツが採用されています。省エネ化が叫ばれる昨今、カーエアコン、業務用エアコン、ショーケース、自動販売機、そしてさらには環境にやさしい自然冷媒技術にも注力し、エコキュートや住設機器など様々な分野へも進出しております。 　また近年開発競争が進むハイブリッド車や電気自動車、燃料電池車等にも 各種冷却装置や制御機器の引き合いを頂いています。 ・IATF16949は、欧米の自動車メーカー9社（ゼネラルモーターズ、フォード、FCA US、ダイムラー、フォルクスワーゲン、BMW、ルノー、PSA、FCAイタリア）をメンバーに含むIATF（国際自動車業界特別委員会）によって制定された品質マネジメントシステムの規格です。同社では2018年1月に認証取得し、一層の品質向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市大諏訪676 勤務地最寄駅：東海道線／片浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します（当社規定による）。 ■昇給：年1回（4月）※昇給5.08%（2025年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※4.32か月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 静岡・沼津/製造技術・生産技術◇エアコン等の冷媒機器回路の電磁弁トップシェア◇不二工機G
      【理系バック・職種未経験歓迎！カーエアコンにて国内9割・グローバル7割のトップシェア企業・不二工機グループ／自動車・家電向け自動温度コントロール機器の製造・加工会社】 ■業務内容： 製造技術担当として以下のような業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・生産設備の企画・設計・製作・立上 ・製品試作・評価・量産立上 ・生産設備保全・メンテナンス ・ライン設備の修理改修 ・その他付随業務 ■同社について： ・同社は株式会社不二工機のグループ会社として、カーエアコン、ルームエアコン、コールドチェーンという3つの領域を軸にエネルギー効率を高める部品の製造を行っています。 　現在では世界で製造される自動車の約70%で同グループ製造の基幹パーツが採用されています。省エネ化が叫ばれる昨今、カーエアコン、業務用エアコン、ショーケース、自動販売機、そしてさらには環境にやさしい自然冷媒技術にも注力し、エコキュートや住設機器など様々な分野へも進出しております。 　また近年開発競争が進むハイブリッド車や電気自動車、燃料電池車等にも 各種冷却装置や制御機器の引き合いを頂いています。 ・IATF16949は、欧米の自動車メーカー9社（ゼネラルモーターズ、フォード、FCA US、ダイムラー、フォルクスワーゲン、BMW、ルノー、PSA、FCAイタリア）をメンバーに含むIATF（国際自動車業界特別委員会）によって制定された品質マネジメントシステムの規格です。同社では2018年1月に認証取得し、一層の品質向上を図っています。 変更の範囲：品質保証、生産管理などの関連間接業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市大諏訪676 勤務地最寄駅：東海道線／片浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～286,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 226,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します（当社規定による）。 ■昇給：年1回（4月）※昇給5.08%（2025年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※4.32か月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    赤武エンジニアリング株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県沼津市東椎路632
    • 設立 1971年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全5件
    • 【静岡県沼津市/転勤無】電気設計職/年休124日/未経験歓迎/菓子や医薬等材料を混ぜる装置メーカー
      • NEW
      ～転勤なし/年間休日124日/土日祝日休み/自社製品のオーダーメイド開発～ ■会社概要 当社は、食品、薬品、化粧品業界など多岐にわたる大手メーカーと取引を持ち、沼津市に本社を構える企業です。転勤の心配がないため、地域に根ざして働きたい方に最適です。自社製品のオーダーメイド開発を行っており、組み立て工場も隣接しているため、設計した製品の実物を迅速に確認し、手直しを行うことができます。 ■業務詳細 制御盤の設計から試運転・アフターフォローまで一連の業務をお任せいたします。 ・営業からの設計依頼に基づき、機械仕様の確認・制御盤図面の作成（CAD使用） ・社内チェック後、営業経由で顧客へ提出・打合せ対応 ・協力会社への見積・手配、並行してプログラム・タッチパネル設計 ・制御盤完成後、デバッグ・配線工事の立会・電気配線手配 ・客先工場での据付・試運転、図面修正・完成図書作成 ・アフターフォロー（問い合わせ対応） ・外注設計の管理（指示・図面チェック） ※月1～2件の案件を並行して担当 ■仕事の魅力 ・案件に応じて対応が異なるため、製品・技術・工数など多角的な知識が深まり、会社サービスの全体像を理解できる。 ・メンテナンス後も製品が長期間（35～40年）使用されるため、自社製品の品質に誇りを持てる。 ・完了までの長いプロセスの中で、計画通りに進み、トラブルなく完了した際に大きな達成感がある。 ■身につくスキル ・故障やトラブルによる問い合わせが多く、初期対応の質がその後の工程全体に影響を与えるため、慎重な対応が求められる。 ・完了までに取引先・協力会社・社内各部署との調整や交渉が多く、要望を正確に把握した上で「できること・できないこと」を明確に伝え、建設的に商談を進める必要がある。 ■組織構成： 人員構成：6名（20代：1名、30代：2名、40代：3名） 平均年齢37.2歳 ■教育体制 入社後2か月間は座学や現場研修を実施し、その後OJTや先輩同行での研修が行われます。中途採用の方も新卒と同様の研修を受けるため、しっかりとしたサポート体制が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市東椎路632 勤務地最寄駅：東海道本線／片浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津・転勤なし】未経験歓迎《2年かけて育成の環境》購買担当◆装置製造に必要な部品発注、在庫管理
      ～2年間を目安に一人前を育成する前提／30代～ベテランからまでバランスよく在籍／安心の教育環境／特許多数の高い技術力／お菓子製造などに欠かせない！「材料を混ぜる装置」のメーカ～ ◎育成体制があるので経験浅くても大丈夫！ ◎機械図面の読み解きなど、高い専門性が身に付く ◎土日祝休／年休125日／残業15時間 ◎パンやスナック菓子など身近なものに利用されている装置のメーカー 粉粒体の貯留・供給・輸送・計量装置をフルオーダーメイドで手がけるメーカーです。食品・医薬品・化粧品・自動車など多くの大手企業と取引し、景気に左右されにくい安定基盤を築いています。 ■業務内容： 購買職として、部品や資材の発注から受入・在庫管理・検収までを一貫して担当いただきます。 お客様に高品質な製品を期限通り届けるために、品質・コスト・納期を最適化する「司令塔」の役割です。 ■業務詳細： ＜発注業務＞ 汎用品の発注から、機械図面を使用した製作品の発注、値決め交渉 ＜受入業務＞ 発注した物の搬入、受入 ＜在庫管理業務＞ 通常在庫品の管理、棚卸 ＜検収業務＞ 発注書、納品書、請求書の管理、買掛品の管理 ■配属組織： 生産管理部の購買課には計5名が在籍しています。（平均年齢42.8歳、男女比ほぼ半々）。 30代からベテランまでバランスよく在籍しており、2年間を目安に一人前を育成する前提で、OJTで丁寧に引き継ぎを行います。粉体機械に関する知識や図面の読み方、購買の実務は、先輩が案件を一緒に担当しながら実践的に習得可能。長期的にスキルアップしながら腰を据えて働ける環境です。 ※玉掛け、クレーン、フォークリフトなどの必要資格は、会社補助で入社後に取得いただけます。 ■求める人物像： 言われたことをこなすのではなく、常によい方法がないか創意工夫が出来る方ですと活躍いただきやすいです。 ■会社概要 当社は、食品、薬品、化粧品業界など多岐にわたる大手メーカーと取引を持ち、沼津市に本社を構える企業です。 転勤の心配がないため、地域に根ざして働きたい方に最適です。 自社製品のオーダーメイド開発を行っており、組み立て工場も隣接しているため、設計した製品の実物を迅速に確認し、手直しを行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市東椎路632 勤務地最寄駅：東海道本線／片浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大川食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県沼津市小諏訪400
    • 設立 1953年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【沼津／転勤なし】経理・総務事務　～ワークライフバランス◎／地域密着型の食品メーカーで安定性◎～
      ～1946年創業の地域密着型の食品メーカーで安定性◎／残業20h程／基本土日祝休み／転勤なし／働きやすい職場環境／スキルアップできる職場～ ■業務内容： CMでもお馴染み「カラット生パン粉」「ぬかみそ漬けの素」など、全120種類以上の商品を販売する地域密着型の食品メーカーである当社にて、経理や総務事務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・経理伝票の作成、入力 ・試算表作成や月次決算、年度決算に関する業務 ・会計事務所対応 ・各種保険（社会保険等）の手続きに関すること ・電話応対、お客様対応 ・その他業務に付帯する雑務　等 ■入社後について： 入社後は、OJTにて業務を覚えていただき、仕事の様子を見ながら少しづつ業務の幅を広げていただきます。お持ちのスキルや能力次第で昇給があるため、これまでの経験を活かして活躍することはもちろん、よりスキルを身に付けて ステップアップしていくこともできます。 ■配属先について： 経理総務部には2名（男女各１名ずつ／30代と50代の方）が在籍しております。業務はそれぞれが分担して担当しているため、特定の方に業務が偏らないように設計されています。また、ベテラン社員が活躍されており、分からないことは教えていだだける環境が整っています。 ■就業環境： 全社として自由度が高く、裁量権をもって柔軟に対応することができる点が特徴です。配属先部署と同じフロアでは10名ほどの社員の方がお仕事しておりますが、落ち着いた環境で集中して業務に取り組むことのできる環境です。 ■魅力ポイント： ◎会社の安定性 1946年の創業後、静岡県における地域密着型の食品メーカーとして、地場のお客様との信頼関係を構築しており、今後も継続的な受注を見込んでいる安定企業です。さらに、食品販売の事業にとどまらず、不動産物件や太陽光物件を所有することで、収益の安定性を確保しており、さらなる事業拡大を続けます。 ◎ワークライフバランス 全社として自由度が高く、裁量権をもって柔軟に対応することができ、土日祝休み（月1回土曜日出勤があります）とプライベートとの両立が可能な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市小諏訪400 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～330万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～210,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 215,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）／1月あたり3,000～20,000　※前年実績 ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例：40代／入社3年目　年収450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋電産株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県沼津市大諏訪575
    • 設立 1951年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【沼津／転勤無し】営業サポート◇フレックス可／残業月5H／大手自動車メーカーと直接取引あり
      ＜サポートから営業へのキャリアアップ志向の方、大歓迎＞＜大手自動車メーカーのTier2として活躍中/鋳造技術の高さから引き合い増＞ ＜マイカー通勤可＞ ■概要： 自動車部品などの製造を行う当社にて、営業サポート業務をお任せいたします。 ■職務内容： 下記業務、既存顧客からの継続受注と新規顧客の開拓の補佐から始めます。 ＜既存営業＞ ・見積書、客先提出書類作成 ・検収 ・製品納入フォロー ・客先訪問 ・要望（情報）収集　など ＜新規開拓営業＞ ・産業展示会に出展し会社PR ・完成車メーカー、自動車のユニットや部品メーカー、自動車以外のメーカーへの訪問活動　など ■入社後のステップ： 営業サポート業務からお任せいたしますが、ご経験を積んでいただいた後には営業へキャリアアップをすることも可能です。 営業をやってみたいけど、まずはサポート業務から初めて一通りの流れを掴みたい方にとって、非常にマッチする環境だと考えています。 ■配属先： 業務部には7名が在籍しており、現在そのうち4名が営業担当として活躍しております。 ベテランも多いので、未経験の方でも安心のサポート体制のある環境です。 （部長・次長・課長・主任・一般／男性4名・女性3名） ■働き方について： ・年間休日118日 ・残業時間月5時間程度 ・有給も積極的に活用できる環境です。 ■入社後の流れについて 入社後はOJTを中心に研修を進めてまいります。 中途入社者も多く、出来ることからお任せするためご安心ください。 ■当社について： ・創業以来、電気機器およびアルミニウム鋳造製品の製造販売を柱とした事業運営を行なってきました。 ・創業以来培ってきた技術力は、大手自動車メーカーとのお取引に繋がっています。通常、アルミ鋳造は圧力をかけて溶融金属を金型に注入するダイカスト鋳造が一般的ですが、当社は溶融金属の重力でゆっくりと流し込むグラビティ鋳造を可能にしている少ない会社です。 ・次世代自動車（燃料電池車やハイブリッドバイク）の部品や、今後汎用化していく電動パーキングブレーキの部品も生産が始まっており、大手自動車メーカーの仕事が順調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・岳南工場 住所：静岡県沼津市大諏訪字八反田575 勤務地最寄駅：東海道線／片浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～265,000円 ＜月給＞ 250,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・ポジションにより給与を決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／業況による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平村建設

    サブコン
    北海道沙流郡平取町本町92-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北海道/平取町】【未経験歓迎】建設技術者および技術者補助 ※社宅完備／研修制度充実
      • NEW
      ■業務内容：当社にて建設技術者および技術者補助をご担当いただきます。 ・PCでのアルバム編集、図面作成、官庁提出書類の作成 ・建設現場の監督、資材管理補助　等 ※業務内容補足： ・入社当初は見習いとして先輩社員の指導の下、上記の補助業務を行っていただき、少しずつ業務に慣れて頂きます。 ■配属部門/キャリアパス/育成体制について： ・現在技術者は正社員＋派遣の6～7名が所属しています。 ・面談や業務経験を通じて、自身の得意な領域を伸ばせる働き方をマッチングします。 ・当社の従業員は未経験者の入社が多いことが特徴です。未経験者でも、建設管理に必要な資格を取得し第一線で活躍する技術者や、建設業の経理・入札総務に精通する職員も多数在籍しています。日常の業務を通じてスキルアップ（OJT）を続け、地域で活躍する人材を育成しています。また、外部教育機関での資格受験対策講座を受講させたり、車両、建設機械等の運転免許取得支援、技術者の継続教育(CPD)を手厚く実施しています。 ■業務のやりがい： 私たちが力を合わせて取り組んだ成果として、街並みや自然の姿を変え、それを実感することができます。特に当社においては下記の特徴があります。 ・『インフラ工事の維持工事実績が多い』…すでにできている橋や道路や河川環境を維持・保全することも当社の重要な使命です。維持・保全とは良好な状態を保つためのメンテナンス、つまり地域を活かすための取り組みです。地域の人々が安全に暮らし続けられるために日々邁進しております。 ・『自然環境・動植物との共生の取り組み実績が多い』…生活環境の向上と引き替えに、かつてあった自然の豊かさが失われつつあります。山や森で希少となった樹木の復元や、自然動植物が生息できる環境保全の取り組みも、重要な仕事です。北海道、特に日高地域の重要な資源は、現在も残される豊かな自然環境です。これらを後世に引き継ぐために今私たちにできることを真剣に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道沙流郡平取町本町92-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2箇月） ■決算手当、資格手当、残業手当等 ■モデル年収： 20代（経験0~7年程度）：年収350万 30代（経験7~12年程度）：年収420-470万 40代（経験10-20年程度）：年収440-500万 50代（経験15年－25年程度）：年収500-650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/平取町】建設技術者（経験者）　※残業月平均20~30時間程度／社宅完備／研修制度充実
      ■業務内容：当社にて建設技術者をご担当いただきます。 ・PCでのアルバム編集、図面作成、官庁提出書類の作成 ・建設現場の監督、資材管理補助　等 ■担当案件について 当社は、請け負う工事の９割が土木施工です。 元請けの立場として、官公庁からお仕事をいただきます。 河川維持が主な業務となっており、毎年継続的にお仕事をいただいているため、一定お仕事の内容もフォーマットされていることから効率的な仕事ができます。(残業時間は月平均20-30時間程度です。) 会社近くの河川周りの案件が多いため、出張はほとんどなく、まれに河川災害が発生した際に可能性がありますが、その際は災害対応手当や日当が支給されます。(3-4年に一回) ■配属部門/キャリアパス/育成体制について： ・現在技術者は正社員＋派遣の6～7名が所属しています。 ・面談や業務経験を通じて、自身の得意な領域を伸ばせる働き方をマッチングします。 ・日常の業務を通じてスキルアップを続け、地域で活躍する人材を育成しています。また、外部教育機関での資格受験対策講座を受講させたり、車両、建設機械等の運転免許取得支援、技術者の継続教育(CPD)を手厚く実施しています。 ■業務のやりがい： 私たちが力を合わせて取り組んだ成果として、街並みや自然の姿を変え、それを実感することができます。特に当社においては下記の特徴があります。 ・『インフラ工事の維持工事実績が多い』…すでにできている橋や道路や河川環境を維持・保全することも当社の重要な使命です。維持・保全とは良好な状態を保つためのメンテナンス、つまり地域を活かすための取り組みです。地域の人々が安全に暮らし続けられるために日々邁進しております。 ・『自然環境・動植物との共生の取り組み実績が多い』…生活環境の向上と引き替えに、かつてあった自然の豊かさが失われつつあります。山や森で希少となった樹木の復元や、自然動植物が生息できる環境保全の取り組みも、重要な仕事です。北海道、特に日高地域の重要な資源は、現在も残される豊かな自然環境です。これらを後世に引き継ぐために今私たちにできることを真剣に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道沙流郡平取町本町92-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2箇月） ■決算手当、資格手当、残業手当等 ■モデル年収： 20代（経験0~7年程度）：年収350万 30代（経験7~12年程度）：年収420-470万 40代（経験10-20年程度）：年収440-500万 50代（経験15年－25年程度）：年収500-650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社うすい中華

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県広島市東区矢賀6-6-18
    • 設立 -
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市／未経験歓迎】総務・経理◆PCスキル活かす◆広島ラーメンの名脇役！生麺づくりで有名◆日祝休み
      ◎未経験から経理としてのキャリアアップを叶える！！ ◎顧客満足度や集客評価が高く、サービス品質も支持される企業です♪ ◎昭和32年創業／小さな麺屋から地域の定番ブランドへ成長してきました！ ■担当業務 総務経理担当者としてご就業いただきたいと考えております！ 【具体的には】 ・仕訳データ入力作成 ・決算事務 ・就業データ作成 ・営業手当計算 ・給与振込 ・年末調整対応　等 ■組織構成 現在１名体制で運営しており、サポートからスタートしていただきます◎ ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■当社について 当社は、中華麺の製造・卸売が主業で、ラーメン店「尾道・広島ラーメン　麺屋　雄」も経営しております。平成21年に「食品衛生優良施設　厚生労働省」賞を受賞し、安心安全な衛生管理が徹底された製造工場で、吟味された原材料を使用した商品を製造しており、広島ラーメンの知名度を向上させ販路拡大を見込んでおります。又、取引先のニーズに合わせた開発・製造技術、ノウハウを有し、昨今は中華麺だけでなく生パスタやお好み焼き麺等開発製造しております。但し、経理・総務を担当しております会長が高齢となり、職務を離れる予定ですので、早急に人材を確保する必要があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市東区矢賀6-6-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョイマート

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県春日部市小渕243
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【品川／春日部】食品バイヤー◆土日祝休＜業界大手ゼンショーG＞裁量◎仕入・販売管理まで一気通貫で担当
      【外食業トップ・売上1兆円超・国内外に15000店舗以上展開・プライム上場ゼンショーHD100%子会社】 ■概要 ゼンショーグループの購買網を活かし、生鮮（精肉・鮮魚・農産）を中心に、仕入れ～価格決定～販売管理まで一気通貫で担当できる食品バイヤー。 購買・仕入れ経験を活かしながら、裁量の大きく取り組めるポジションです。 ■業務内容： ・市場調査／分析 ・買い付け／価格交渉 ・ブランドごとの販売管理 ・仕入・販売に関わる商物流構築 ■担当詳細について ・ご経験に応じて商材を担当いただきます：青果物/鮮魚/精肉/惣菜/チルド・ドライグロサリー ・取引先対応や新商品の展示会参加あり（関東中心、関西は年2～3回） ・品川／春日部の両オフィスに勤務（週内で往来） ■ポジションの魅力： ＜バイヤーとしての醍醐味を味わえる環境＞ 仕入れから価格決定・販売管理までを一気通貫で担当でき、バイヤーとしての判断がそのまま売上に反映されるダイナミックな仕事です。 ゼンショーGのスケールを背景に、より大きな裁量とスピード感を持って、生鮮領域の専任体制づくりに加わることができます。 ＜キャリアアップを目指せるポジション＞ 価格交渉・粗利改善といった“数字を動かす”本部バイヤーならではのスキルが磨かれます。 取引先との交渉や新規開拓を通じて、将来的にはカテゴリ責任者だけでなく管理職としてのマネジメントや、商品本部での活躍にもつながるキャリアステップが描ける環境です。 ＜無理なく働ける環境＞ 年休124日・完全土日祝休・夜勤無で、バイヤー業務に集中できる働き方が叶います。 展示会参加や取引先訪問など、外との接点を持ちながら視野を広げられ、春日部勤務時は車通勤も可能です。 ■会社魅力： 当社はゼンショーグループの一員として、小売業界において多様な事業を展開。地域社会に根差したサービスの提供を通じて、高い顧客満足度を追求しています。 ゼンショーGはプライム上場の外食産業国内トップの大手企業です。「すき家」「はま寿司」など名だたる有名チェーンを国内外に展開しています。 外食産業が主軸のゼンショーグループにおいて、次なる成長戦略の柱が小売業のため、グループの中でも当社は拡大に向けた注力領域としてリソースが投下されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 天王洲 住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 春日部事務所 住所：埼玉県春日部市小渕243 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／春日部駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～400,000円 ＜月給＞ 312,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平成建設

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県沼津市大岡1540-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 551名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全16件
    • 【世田谷／転勤なし】不動産管理職 ◆グッドデザイン賞多数受賞／年月を経てもなお、価値のある建築を創造
      ～建築工程を全て自社で手掛けるゼネコン／360度評価制度でフラットな社風／福利厚生充実～ ■業務概要： 同社の建設した300棟以上にのぼる賃貸マンションに対する入居者サービス全般を行っていただきます。また、マンションオーナー様との折衝、物件管理システムを利用した入居斡旋、不動産売買・仲介などを行って頂きます。 同社は、「一括管理型」のサービスを提供しているため、オーナー様から賃貸不動産の管理業務を全て委託されており、本採用者の方が、建物管理や入居者管理などの管理業務を行う形となります。 入居者の方がスムーズに入居するための手続き業務、快適に暮らせるような環境面のサポート、また修繕やリフォームの打ち合わせをオーナー様に代わり行います。 ■業務詳細： 担当物件の各業務を一貫して行います。 (1)平成建設で賃貸マンションを建てられたオーナー様の代わりにマンションの管理・運営全般をお任せいたします。家賃査定、入居者募集、マンション管理、リフォーム提案等となります。 (2)賃貸マンションのマーケティング、間取りきめ、家賃査定、設計部・工事部とのミーティングなども行います。 不動産オーナー様の収益を最大に、リスクを最小に運営することがミッションです。賃貸マンションのマーケティングから間取り・家賃査定、設計部・工事部とのミーティング、入居希望者に向けたプロモーションの企画・実施、不動産仲介会社へのアプローチ、マンション管理、改修工事の提案まで、トータルに関わります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 世田谷支店 住所：東京都世田谷区桜3-25-4 世田谷支店 勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： 32歳・主任…年収560万円（月収35万円） 40歳・課長代理…年収780万円（月収48万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津/世田谷（勤務地選択可／転勤無）】事業・経営企画～メディアからも注目！内製化ビジネスモデル～
      ■業務概要：企画部にて、新規事業の立案や経営企画の立案業務をお任せいたします。 同社の役員や企画部のメンバーと事業開発プロセスに携わり、新規事業開発業務を行っていただきます。 同社は平成元年の創業以来、毎年増益を達成しており、かつ職人や多能工を育てるノウハウや実績も培われて参りました。現在、日本で唯一、自社内に200名を超える職人が所属する企業として成長を遂げており、今後は企業の豊富なノウハウと人材を生かし、サービス領域の拡大をしたいと考え、新規ビジネスを開発する企画部を発足しました。 （1）事業開発案やそのプロセスそのものの開発 ※役員陣と共に案や構想を経立てます。構想から具体案へと落とし込みます。 （2）開発プロセスに則り、同社の事業開発案件を企画立案し、企画部をファシリテート サービスの開発や立案業務だけではなく、その実行や運用、管理も行っていただきます。事業の企画や立案時には、役員や社長の前でプレゼンテーションを行い、企画の可否などの判断が行われます。 ■職務の環境：同社での事業開発は、豊富な人材とノウハウを生かし、ゼロからサービスを生み出す仕事です。また、売上予算は持たないため、自由な発想で業務を行うことができる環境があります。 ■特徴： (1)建築工程の内製化：営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託（アウトソース）するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。設計、デザイン、大工、工務、広告やソフト開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集めており、メディアにも多数取り上げられています。 (2)高級路線を行く企業：富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。価格競争や安値での受注はしない、公共事業はしないという営業方針を掲げています。 (3)毎年増益を達成：職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県沼津市大岡1540-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 世田谷支店 住所：東京都世田谷区桜3-25-4 世田谷支店 勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： 主任／28歳：530万円（月収34万円） 課長代理／35歳：700万円（月収44万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートベル

    自動車ディーラー
    静岡県沼津市岡宮1266-87
    • 設立 1984年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全13件
    • 未経験歓迎【静岡県東部エリア】自動車総合商社の営業（店舗での接客）◇研修充実◇残業月平均14.6H
      • NEW
      ＜反響営業、提案営業がメイン／残業少なめ・1日30分～1h程度／未経験の方も安心の分野ごとの手厚い研修あり／静岡県内14店舗展開・地域密着型の自動車買取・販売会社＞ ■業務内容 ◇来店された方の接客応対 ◇既存顧客フォロー　 点検・車検・保険更新時期の電話案内 など ◇買取車の洗車　 ネットオークション用の写真撮影のため ◇各種書類作成・手続き ◇自動車の査定　など ■当ポジションの特徴 ◎新規飛込み営業や個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指していますので、競争やノルマでピリピリ、ということはなく、皆がフォローし合いながら楽しく働いています。 ◎安定の固定給で、経験や実績により昇格・昇給で基本給アップします。頑張りはしっかり評価します。 ■オートベルの研修 新卒社員を以下内容で研修し続けており、中途採用においても未経験者が成長し続けられるノウハウが当社にはあります。 ・お客様との話し方を習得する「ロープレ」 ・査定とはどのようにやるのかを実車を前に学ぶ「査定研修」 ・先輩と仕事をしながら学ぶ「OJT教育」 ・一人前になる為の道が見える「スキルチェックシート」 上記を通じて、メーカーも知らなかった新卒入社社員が、数ヶ月後には現場の第一線で活躍してます。 ■当社について ◇当社は、お客様との一生涯のお付き合いを目指し車の買取から、中古車や新車の販売、車検・点検・自動車保険など各種サービスを手掛けています。 ◇中長期計画では、「静岡県自動車買取業で『シェアNO.1企業』を目指し、静岡という地域、買取という業を中心に、地域と業の水平拡大を推進する」ことを掲げています。この目標を達成することで、静岡県の自動車買取業界においてトップの地位を確立し、お客様に最高の満足を提供する自動車流通の総合商社に成長することを目指しています。 ◇「うきうきワクワクする会社をつくり『いい会社』＝『一生をたくせる会社』をつくる」という明確な理念を掲げています。これは、従業員が楽しさやワクワク感を味わいながら働くことを重視し、「いい会社」であることが一生にわたって働く価値があると結びつけられています。組織のアイデンティティーとして、「いい会社」であることを掲げ、将来のありたい姿として「いい会社だね」と心から言われることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ オートベル　富士旧国一店 住所：静岡県富士市伝法3740-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ オートベル　沼津ぐるめ街道店 住所：静岡県沼津市岡宮1266-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ オートベル　三島店 住所：静岡県駿東郡清水町玉川104-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～377万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,800円～235,200円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 230,800円～290,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収には、賞与1.5～3ヶ月分を含めています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1.5ヶ月～5ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津市／本社勤務】中古車価格算出スタッフ◇自動車業界経験者募集◇残業月平均14.6H◇休暇制度充実
      • NEW
      ＜自動車業界経験があれば職種や年数は不問／静岡県内13店舗展開・地域密着型の自動車買取・販売会社／当社事業の収益性の向上に直結する重要なポジションでスキルアップ／バースデー・アニバーサリー休暇取得可＞ ■業務内容 中古車の買取・販売価格を算出する部署にて、市場動向や相場を分析し、適切な価格を設定いただきます。 ＜具体的な業務＞ ◇価格設定 中古車の買取価格・販売価格を決める仕事です ◇市場分析 Webサイトやデータベースで相場をチェックし、価格に反映させます ◇オークション業務 中古車オークションでの仕入れ・販売 ※月1回程度、オークション会場への出張あり ◇営業チームとの協働 営業メンバーと密に連携しながら、売り方や販売計画を一緒に考えます ※他部署との調整・交渉も担当 ■ポジションの魅力 ◎会社の利益に直結する業務を担うため、会社経営に貢献できる実感を得られるポジションです。 ◎市場動向の分析力、相場判断力など、自動車業界で重宝されるスキルを身につけることができます。 ◎中長期的な育成を前提とし、ひとり立ちまで、研修・フォローを行いますので安心してください。 ◎実地で経験を積みながら、スキルを習得していただきますので、分からないことは、すぐに解決しながら成長することができます。 ◎有給取得率は95％、バースデー休暇・アニバーサリー休暇あり、残業少なめ（月平均14.6時間）など、仕事もプライベートも大切にできる働きやすい環境です。 ■求める人材 ・前向きな姿勢で業務に取り組める方 ・新しい知識やスキルの習得に積極的に取り組める方 ・市場動向や相場について、継続的に学び、分析する意欲がある方 ・コミュニケーション能力がある方 ■当社について ◇当社は、お客様との一生涯のお付き合いを目指し車の買取から、中古車や新車の販売、車検・点検・自動車保険など各種サービスを手掛けています。 ◇中長期計画では、「静岡県自動車買取業で『シェアNO.1企業』を目指し、静岡という地域、買取という業を中心に、地域と業の水平拡大を推進する」ことを掲げています。この目標を達成することで、静岡県の自動車買取業界においてトップの地位を確立し、お客様に最高の満足を提供する自動車流通の総合商社に成長することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市岡宮1266-87 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 337万円～475万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～288,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：55,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,000円～353,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収には、賞与1.5～3ヶ月分を含めています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1.5ヶ月～5ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大垣土建工業株式会社

    建設コンサルタント
    埼玉県春日部市薄谷267
    • 設立 1985年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉春日部】土木施工管理◆転勤なし・残業年10h・17:30帰宅／40代~60代活躍中
      【面接一回／IターンUターン歓迎・マイカー通勤可】 公共案件を中心とした土木工事現場の施工管理業務を行っていただきます。工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。 ■仕事内容： ・工程管理～工程表の作成、下請け業者の手配 ・品質管理～建築資材、施行品質のチェック ・安全管理～現場近隣対策、現場施工上の安全確保 ・官公庁/役所/民間施主様との打ち合わせ ・工事見積/積算 ■業務のポイント： ・主な施工実績は道路舗装工事や造成工事等です。案件獲得経路は様々ですが、道路工事は埼玉県や春日部市などの官公庁案件メインで、入札を通し案件獲得をしていきます。宅地造成工事は民間企業からの引き合い経由で案件獲得をしています。 ※工期は様々ですが、金額は数百万～数千万に上るものもあります。基本的には1案件1名で施工管理業務を行っていただきます。 ■入社後：先輩の同行が慣れましたら、現場監督としてデビューしていただきます。期間は個人の状況やスキルに合わせて柔軟に対応します。 ■研修期間中の1日の流れ： 出社 ↓ 先輩の現場に同行（今日はどこまでの作業を行うのかの選定、作業経過の記録などアシスタントして現場に出ていただきます。） ↓ 16時ごろ帰社 日報の作成/明日の準備 ↓ 17時半ごろ帰宅 ■組織：現在は3名の有資格者と見習いが数名の構成です。年齢層としては40－60代が中心となります。社風として個人を尊重する文化があるため、個人のレベルに合わせて寄り添いながら指導します。 ■働き方について 案件状況によりますが、残業は年に10時間程度です。直近でもほとんど残業がなく、17時半には帰宅される方が多いです。夜勤出張はほとんどなく、ワークライフバランスはとりやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市薄谷267 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（合計2か月分） ■資格手当（該当者に別途支給） ・土木施工管理技士：5000円～10000円（級によって異なる） ・大型自動車運転免許：10000円 ※処遇はご経験を鑑みて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県春日部市※資格保有者歓迎】土木施工管理者◆転勤夜勤なし／残業年10時間程度／17:30帰宅
      【17:30帰宅・夜勤や出張なしでワークライフバランス◎／マイカー通勤可／公共案件中心で安定】 公共案件を中心とした土木工事現場の施工管理業務を行っていただきます。 ■仕事内容： ・工程管理～工程表の作成、下請け業者の手配 ・品質管理～建築資材、施行品質のチェック ・安全管理～現場近隣対策、現場施工上の安全確保 ・官公庁、役所、民間施主様との打ち合わせ ・工事見積、積算 ■業務のポイント： ・工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。 ・工期は様々ですが、金額は数百万～数千万に上るものもあります。基本的には1案件1名で施工管理業務を行っていただきます。 ・現在日曜祝日に稼働が必要な案件はお断りをしております。 ・慣れてきてキャリアアップを兼ねてご自身で案件獲得に向け動いていただくことも問題ございません。事前に相談頂ければ幅をもってお仕事ができます。 ■実績：主な施工実績は道路舗装工事や造成工事です。案件獲得経路は様々ですが、道路工事は埼玉県や春日部市などの入札・官公庁案件メインです。宅地造成工事は民間企業からの引き合いがあります。 ■エリア： ・基本的には埼玉県春日部市の事務所近辺での、道路舗装工事・造成工事案件です。 ■組織：現在は3名の有資格者と見習いが数名の構成です。年齢層としては40－60代が中心となります。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただき、早い段階で即戦力として活躍いただきます。 ■働き方：案件状況によりますが、残業は年に10時間程度です。直近でもほとんど残業がなく、17時半には帰宅される方が多いです。夜勤出張はほとんどなく、ワークライフバランスはとりやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市薄谷267 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（合計2か月分） ■資格手当（該当者に別途支給） ・土木施工管理技士：5000円～10000円（級によって異なる） ・大型自動車運転免許：10000円 ※処遇はご経験を鑑みて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エキスパートパワーシズオカ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    静岡県沼津市御幸町17-5
    • 設立 1984年
    • 従業員数 810名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【静岡県沼津市／WEB面接可能】システムエンジニア～年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実～
      ～東証プライム、スタンダード上場等の大手優良メーカーの外部委託設計会社として技術サポートを展開/転居を伴う転勤なし/社員を大切にする風土で、福利厚生も整備されています～ ■事業の魅力： 静岡・愛知で自動車・家電・産業機械などの設計開発やITシステムの開発支援を行う、技術系に強い人材サービス企業です。IT・設計分野でキャリアを築きたい方に魅力的なフィールドを提供しています。 ■概要： 東証プライム・スタンダードに上場している企業様のシステム・アプリ等、経験分野に合わせたシステム開発業務をご担当頂きます。 具体的な内容として、下記の仕事内容のいずれかをお任せしていきます。 ・SEとして開発業務において各種システム要件定義、詳細設計、基本設計、開発を担当していただきます。 ・Java、.NETなどによる金融システムに関するWEB、業務アプリ開発 ・財務・会計・販売管理などの様々な基幹系システム開発 ・クラウド、セキュリティー関連のシステム開発 ・各種システムの要件定義 ■就業環境について： 月に1回程度定例MTGもあるため、互いに顔を合わせコミュニケーションをとることができます。自社内での教育や、OJTによる育成にも力を入れているためエンジニアとして成長できる環境が整っています。 ■特徴： これまでの実績からクライアントとのつながりは非常に深く、他社にはない開発案件も同社には豊富にございます。またクライアントにとって切っても切り離せない企業で有る同社は、リーマンショック時もほとんど影響がなく、クライアント先の社員と共同で作ったフットサルチームでは、会社の垣根なく休日に一緒に汗を流しております。 ■魅力ポイント （1）地場に根付いた企業 静岡県が誇る大手企業とビジネスパートナーとして40年間積み上げた実績とノウハウがあります。 （2）研修体制の充実 経験者にも、習得度に合わせて「社員に寄り添った教育」を心がけています。専属技術講師が「ベテラン10年社員が培った専門技術」など、社員の『今』に合わせた教育カリキュラムを計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津営業所 住所：静岡県沼津市御幸町17-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～320,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 195,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【浜松市】プログラマー～未経験・第二新卒歓迎～◆土日祝休み/年間休日120日/転勤無/研修体制◎◆
      ～東証プライム、スタンダード上場等の大手優良メーカーの外部委託設計会社として技術サポートを展開/転居を伴う転勤なし/社員を大切にする風土で、福利厚生も整備されています～ 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■概要：東証プライム、スタンダードに上場している企業様のシステム・アプリ等、経験分野に合わせたシステム開発業務をご担当頂きます。 具体的な内容として、下記の仕事内容のいずれかをお任せしていきます。 ・PGとして開発業務において各種システム要件定義、詳細設計、基本設計、開発を担当していただきます。 ・Java、.NETなどによる金融システムに関するWEB、業務アプリ開発 ・財務・会計・販売管理などの様々な基幹系システム開発 ・クラウド、セキュリティー関連のシステム開発 ・各種システムの要件定義 ■就業環境について： 月に1回程度定例MTGもあるため、互いに顔を合わせコミュニケーションをとることができます。自社内での教育や、OJTによる育成にも力を入れているためエンジニアとして成長できる環境が整っています。 ■環境： 技術向上の為の支援制度が整っている為、自身の技術を高めたい方にとって魅力的な環境です。また、最先端の技術導入に力を入れている企業でもある為、常に最先端の技術に触れながら技術者としてのレベルを高められる環境でもあります。 ■魅力ポイント （1）地場に根付いた企業 静岡県が誇る大手企業・医療機関のビジネスパートナーとして40年間積み上げた実績・信用・ノウハウがあります。 （2）研修体制の充実 入社後の研修は3～6ヵ月間と長期間設けており、習得度に合わせて教育スケジュールの見直しをする等、「社員に寄り添った教育」を心がけています。専属技術講師が「中学校科目の学びなおし」から「ベテラン10年社員が培った専門技術」まで、社員の『今』に合わせた教育カリキュラムを計画しています。 ■実際のご入社理由 ・人間関係がしっかりしてる職場で働きたいと思ったため 会社をやめてしまう多くの理由がこの人間関係ですが、同社は人間関係をとても大切にしている会社であり、親しみやすい先輩方がとても多く在籍しているのが魅力だと思いました ・地元に戻って貢献したいと考えており、地元に根付いた企業で働きたいと思い、決めました 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先(浜松市) 住所：静岡県浜松市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～320,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 195,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本設計株式会社

    建設コンサルタント
    静岡県沼津市足高547-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 49.1歳
    求人情報 全7件
    • 【沼津市】工事監督支援（発注者支援業務） ～完全週休2日制／官公庁取引90％以上／残業20h以下～
      ＜官公庁案件多数の静岡県を支える安定企業／有給取得日数13.6日／水曜日ノー残業デー＞ ■仕事内容： 土木技術者として道路、河川、砂防、海岸の工事に係る官公庁発注の業務に携わっていただきます。 ＜工事監督支援業務＞ ・工事目的物の寸法、使用する材料の材質等についての適否の確認及び発注者への報告 ・工事施工業者から提出される資料と現場状況の照合 ・工事発注用図面、数量計算書、横算データ作成 ＜道路管理事務業務＞ ・道路法に基づく各種申請の手続き、道路損傷施設等の現地確認調査 変更の範囲：：当社業務全般 ■職務の特徴： ・官公庁からの土木関係業務の受注が100％近くを占めます。近年は特にインフラの維持管理に関する需要が増えており、点検業務（橋梁点検、施設点検、道路防災点検など）や構造物の長寿命化に関する設計業務（橋梁補修設計、上下水道更新設計、構造物耐震設計など）が増えており、新技術の開発、導入を積極的に進めようとしています。 ・入社いただきました場合には、保有資格、技能により様々な分野で活躍していただけるものと考えます。また、ご希望に応じて未経験の領域についても、経験者から指導を受けながら携わっていただくことも可能です。 ■当社の魅力： 〇充実した教育・勉強体制：働きやすい環境の構築を目指し、社員のワークライフバランスを念頭に制度設計をしています。 （資格取得支援制度・経験豊富な社員によるOJT・専門技能の向上を目的とした技術研修） 〇働きやすさ：水曜日ノー残業デーなどを導入しており、残業抑制のための取り組みをしております。有給取得平均14.2日であり、有給取得率100%を目指し職場環境づくりを継続しております。 〇社員交流：レクリエーションなどの行事を通じて、部署を超えた社員同士の交流の機会を設けています。 〇安定性：官公庁から受注する業務多数で安定性があり、コロナ禍の環境下においても業績を伸ばしている勢いのある会社です。 ■やりがい： 静岡県に根ざし、調査、測量、設計、施工管理等を行っている総合建設コンサルタント会社です。通常時の業務はもとより、頻発する災害復旧への対応を通じ、地域社会に大きく貢献できることにやりがいを感じると思います。即戦力となる経験者の方には積極的に責任ある仕事、役割をお任せする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市足高547-2 勤務地最寄駅：JR各線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,200円～380,000円 ＜月給＞ 200,200円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※本人能力を考慮 ■賞与：年3回（8月、12月、4月）※本人能力および業績を考慮 ■資格手当（技術士5万円～、RCCM 1万円～、1級土木施工管理技士・測量士7,000円等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】土木設計／調査測量 ～完全週休2日制／官公庁取引90％以上／福利厚生充実／残業20h以下～
      ＜官公庁案件多数の静岡県を支える安定企業／有給取得日数13.6日／水曜日ノー残業デー＞ ■仕事内容： 土木技術者として官公庁発注の業務に携わっていただきます。 ＜メインでお任せする業務＞ ・道路、橋梁、河川・砂防、防災施設、上下水道施設、都市景観などの計画・設計 ・その他、上記に付帯する点検・調査・積算業務 ・地質調査等 変更の範囲：：当社業務全般 ■職務の特徴： ・官公庁からの土木関係業務の受注が100％近くを占めます。近年は特にインフラの維持管理に関する需要が増えており、点検業務（橋梁点検、施設点検、道路防災点検など）や構造物の長寿命化に関する設計業務（橋梁補修設計、上下水道更新設計、構造物耐震設計など）が増えており、新技術の開発、導入を積極的に進めようとしています。 ・入社いただきました場合には、保有資格、技能により様々な分野で活躍していただけるものと考えます。また、ご希望に応じて未経験の領域についても、経験者から指導を受けながら携わっていただくことも可能です。 ■当社の魅力： 〇充実した教育・勉強体制：働きやすい環境の構築を目指し、社員のワークライフバランスを念頭に制度設計をしています。 （資格取得支援制度・経験豊富な社員によるOJT・専門技能の向上を目的とした技術研修） 〇働きやすさ：水曜日ノー残業デーなどを導入しており、残業抑制のための取り組みをしております。有給取得平均14.2日であり、有給取得率100%を目指し職場環境づくりを継続しております。 〇社員交流：レクリエーションなどの行事を通じて、部署を超えた社員同士の交流の機会を設けています。 〇安定性：官公庁から受注する業務多数で安定性があり、コロナ禍の環境下においても業績を伸ばしている勢いのある会社です。 ■やりがい： 静岡県に根ざし、調査、測量、設計、施工管理等を行っている総合建設コンサルタント会社です。通常時の業務はもとより、頻発する災害復旧への対応を通じ、地域社会に大きく貢献できることにやりがいを感じると思います。即戦力となる経験者の方には積極的に責任ある仕事、役割をお任せする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区寺島町17番地 フレクション浜松Ⅰ 103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,200円～380,000円 ＜月給＞ 200,200円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※本人能力を考慮 ■賞与：年3回（8月、12月、4月）※本人能力および業績を考慮 ■資格手当（技術士5万円～、RCCM 1万円～、1級土木施工管理技士・測量士7,000円等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドシステムサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6第三博多偕成ビル2F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全69件
    • 【東京／転勤なし】インフラエンジニア（サーバー、ネットワーク設計・構築）★面接1回／リーダー経験不問
      • NEW
      ◆富士通コアパートナー／東証プライムの人材大手ワールドホールディングスのグループ会社／高い技術力・品質◆　 　 インフラエンジニアとして、アプリケーション基盤の構築やインフラ全体の設計・構築に携わります。具体的な業務内容は以下の通りです。 （1）アプリケーション基盤構築（アプリ動作環境構築） ◇作業工程： ・設計～環境構築、試験、アプリケーションの資材配備などをご担当いただきます。 ◇業務内容： ・Webアプリケーションを用いたシステムのアプリケーションの資材配備 ・アプリケーション動作のための環境設計 ・データベース（特にPostgresSQL）の設計、構築や、SQLを用いた操作 ・Linux環境でのコマンド操作、およびシェルスクリプトの設計、作成 ・Windowsバッチファイルの作成や、エクセルマクロを活用したツール作成 （2）インフラ構築（ミドルウェア導入） ◇作業工程： ・基本設計～構築、試験 ◇業務内容： ・仮想基盤（vCenter、ESXiなど）の設計、構築 ・Linux、Windows環境の設計、構築 ・各種ミドルウェア(主にWebアプリケーションサーバ系(Interstageなど)、DB系(Postgres))の設計、構築、試験 ■当社の魅力： 東証プライム市場上場のワールドホールディングスグループのIT中核企業として盤石な経営基盤があります。 富士通・日本IBMのコアパートナーとして認定されており高い技術力・品質が認められています。 資格取得時の手当（最大10万円）や書籍購入支援など福利厚生もあり会社のサポート体制は万全です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ プロジェクト先（お客様先常駐） 住所：東京都大田区蒲田 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（お客様先常駐） 住所：東京都千代田区 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ※残業手当は残業時間に応じて別途支給します ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月／※業績により別途決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】開発/PL（VB.Net）リモート相談可／富士通コアパートナー企業／残業平均10H
      ◆◇VB.Netエンジニア（PL）／輸送管理システムの中核を担うリーダー◇◆ ■業務内容： ・基本設計～詳細設計の整理・レビュー実施 ・VB.Netによる実装指導・コードレビュー・技術フォロー ・開発メンバー（3～5名）の進捗・タスク管理、工数管理 ・業務担当者やPMとの仕様確認・調整、品質担保 ・結合テストやリリース調整、メンバー育成・ナレッジ共有 ■働き方・プロジェクト特性： ・輸送・物流業務に密着した業務系システム ・業務理解を重視する開発体制、無理な短納期はなし ・残業：月平均10H程度、リモート勤務：相談可 ・プレイングリーダーとして裁量を持って活躍可能 ■魅力ポイント・組織： ・VB.Net×業務系システムでのPL経験を積める環境 ・PMキャリアへの明確な道筋、現場寄りの評価制度 ・チームは開発メンバー＋PM＋業務担当で構成、OJT中心のサポートあり ■同社の魅力： 【盤石な経営基盤と高い技術力】 東証プライム上場グループのIT中核企業として安定した基盤を持ち、富士通・日本IBMのコアパートナーとして高い技術力と品質が認められています。大手企業との直接取引も多く、プライム案件や大規模プロジェクトに参画できる環境です。 【上流工程・大規模案件に携われるプロジェクト】 基幹システム構築、インフラ設計、大規模Webシステムなど、上流工程に近い案件が豊富です。要件定義・設計・顧客折衝など、キャリアアップを目指す方に最適なフィールドが整っています。 【成長を支える教育制度と明確な評価体制】 資格取得支援（最大10万円）、書籍購入補助、最新技術研修、ベンダー資格対策、PM研修など、実務に直結する教育制度が充実。スキル・成果に応じた評価制度により、技術力が正当に評価される環境です。 【働きやすさと安心のサポート体制】 土日祝休み、残業月10時間程度、リモート勤務可など、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しており、長期案件中心で腰を据えて働けます。チーム参画が多く孤立しにくい点や、U・Iターン支援（引越費用補助・WEB面接対応）も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 勤務地最寄駅：JR博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ※残業手当は残業時間に応じて別途支給します ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月／※業績により別途決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    狭山不動産株式会社

    不動産仲介
    埼玉県狭山市祇園2-13高鳥第一ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★面接1回★【狭山市】インサイドセールス◆月給25万円～／残業平均10h／年休120日
      ◇◆コミュニケーションが好きな方歓迎◎／教育体制充実で安心／埼玉県西部を中心に事業展開／地域密着／年休120日・残業月平均10時間◆◇ ■業務内容： マーケティング室スタッフとしてインサイドセールス業務をお任せします。集客を促進するコンテンツを企画・制作し、反響や来店数を増加させる業務です。 ＜具体的には＞ 電話やメールでの、顧客へのアプローチ業務を中心にご担当いただきます。 〇顧客データ管理：顧客管理システム（Salesforce）を駆使して、顧客情報を適切に更新・管理し、効率的なフォローアップを実施。最適なタイミング、最適な方法で「最適な情報」をお客様に提供するインサイドセールスを担当していただきます。※アクションがあった顧客に対して、情報提供を行っていただきます。 〇商談アポイントの調整：営業チームやフィールドセールスに円滑に引き継げるよう、商談の設定・調整を行います。 〇営業サポート：物件情報や住宅ローン、補助金に関する情報をお客様に提供し、簡単な質問にも対応します。 〇マーケティング活動支援：キャンペーンの情報発信、ターゲットリストへのアプローチなどの施策を実行し、集客に繋げます。 ■入社後： 育成体制が充実しており、未経験からでも安心してスタートいただける環境です。 ■当社の特徴・魅力： 埼玉県西部を中心に事業を展開しており、同地域では厚い信頼と実績を誇ります。また、狭山不動産グループとして、注文住宅のみならず、その施工や建設、リフォーム等、全体としては広く事業を展開しており、不動産に関してお客様が抱える課題をトータルで解決することが可能です。 ■事業内容： 戸建住宅の分譲販売・分譲マンションの販売。不動産売買及び賃貸仲介及び管理。土地有効活用の企画及び開発・介護福祉事業（グループホーム・サービス付き高齢者向け住宅）『既卒者応援宣言企業』 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市祇園2-13 高鳥第一ビル 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：ひと月あたり1,000円～2,000円） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/狭山】★地域密着型の営業職◆お人柄重視◎残業月5h／転勤無／研修充実◎
      ～地域密着型の営業スタイル／教育体制充実で安心／埼玉県西部を中心に事業展開／残業月5h・ほぼ毎日定時帰宅／転勤無し／年2回10連休あり♪～～ 狭山市・入間市・所沢市を中心に事業を展開する当社にて、 新築住宅及び中古住宅の販売・仲介の業務を行っていただきます。 ■主な業務内容： ◎顧客のニーズをヒアリングし、最適な物件の提案を行っていただきます。 ◎入社後は先輩社員が教育を担当。業務の流れについて覚えていただいた後に業務を少しずつお任せしていきます。 ※リーダー／役職経験をお持ちの方はマネジメントをお任せする場合も有 ■配属先情報： 狭山店：7名（内パート0名） 所沢店：6名（内パート2名） 入間店：9名（内パート3名) ■アピールポイント： ・創業以来、28年間黒字経営を続け、常に業績は安定しています。地域密着型の営業スタイルで今後も拡大を目指しています。 ・各拠点、駅から徒歩3分～9分の好立地◎通勤に便利ですし、もちろん交通費は支給いたします。 ■入社後： ◇業界の基礎知識や当社のサービス内容についての研修を行います。 ◇経験豊富な先輩社員と共に実際の業務を体験しながら、実践的なスキルを身につけます。 ◇3～6ヶ月程度で、独り立ちし、自分の担当物件の販売に取り組んでいただきます。 ■当社の特徴・魅力： 埼玉県西部を中心に事業を展開しており、同地域では厚い信頼と実績を誇ります。また、狭山不動産グループとして、注文住宅のみならず、その施工や建設、リフォーム等、全体としては広く事業を展開しており、不動産に関してお客様が抱える課題をトータルで解決することが可能です。 ■事業内容： 戸建住宅の分譲販売・分譲マンションの販売。不動産売買及び賃貸仲介及び管理。土地有効活用の企画及び開発・介護福祉事業（グループホーム・サービス付き高齢者向け住宅）『既卒者応援宣言企業』 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 狭山店 住所：埼玉県狭山市祇園2‐13 勤務地最寄駅：西武鉄道　西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 所沢店 住所：埼玉県所沢市けやき台2-31-3 勤務地最寄駅：西武鉄道 西武新宿線／新所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 入間店 住所：埼玉県入間市豊岡1-4-30 キャッスルマンション入間駅前1F 勤務地最寄駅：西武鉄道 西武池袋・豊島線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および支社・営業所
      ＜予定年収＞ 350万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：ひと月あたり1,000円～2,000円） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アップルホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県狭山市祇園1-17
    • 設立 1989年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／現場経験を活かせる】注文住宅営業★ノルマなし／週休2日／転勤なし／創業以来黒字経営
      • NEW
      ～お客様のニーズに応える注文住宅をご提案／転勤なし／ノルマなし／週休2日／創業以来黒字経営～ ■業務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の要望をヒアリングし、それぞれのお客様に合わせた注文住宅を提案いただきます。 同社が手掛けている住宅の種類は大きく3つあり、今回お任せするのはデザイナー建築のものになります。 30代～50代のファミリー層が対象者となります。 ■配属部署について： 営業担当者は18名になります。 ■キャリアパス： 将来的には同部署のリーダーとして事業を推進していただくことも考えております。成長ポイントを確認して、3か月ごとに本人と面談を実施します。今後のキャリアややりたいことについて定期的に見つめなおす事ができます！ ★飛び込み営業なし！チーム全体で目標達成を目指します。 展示場に来場されたお客様対応がメイン業務となりますので、新規顧客獲得のための飛び込み営業等はございません。 また、チームに予算がつくため個人ノルマはございません。 チームとして目標があり、その目標を上回ることに貢献する実績を挙げられた方は、昇給や賞与に反映しています。皆さんの頑張りをしっかりと評価する体制が整っています。 ■同社の特徴： 同社は創業以来黒字経営を継続しており、業績が非常に安定しております。背景として、埼玉県西部を中心に事業を展開しており、同地域では厚い信頼と実績を誇っています。また、狭山不動産グループとして、注文住宅の設計や建設など全体としては広く事業を展開しており、不動産に関してお客様が抱える課題をトータルで解決することが可能となっています。
      ＜勤務地詳細＞ R+川越展示場 住所：埼玉県川越市木野目323-1 勤務地最寄駅：川越線／南古谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～394,167円 固定残業手当/月：35,000円～64,166円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業25時間以上した場合は、別途残業代支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】建築設計(新築住宅)※CADオペレーターからのスキルアップ/転勤なし/地域密着で業績安定◎
      • NEW
      ～地元密着で働きたいあなたへ／転勤なし／創業以来黒字経営～ ■担当業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 注文住宅及びアパート等の設計を行っていただきます。 ■詳細 営業とすり合わせをしながら、それぞれのお客様に合わせて注文住宅及びアパート等の設計、建築確認、設計監理等の業務全般を担当いただきます。 CADを利用しながら、お客様にとってイメージのしやすい間取りを提案していただきます。同社の事業はエリア拡大していくため、それに応じて担当できる幅も今後変化していきます。お客様にじっくりと向き合いながら理想とするものを設計いただきます。場合によってはグループ企業と連携し、事業部の枠を超えてお客様に提案することもございます。 ■配属部署について 建築部門担当者は21名（男性11名；女性10名）になります。 ■同社の特徴： 同社は創業以来黒字経営を継続しており、業績が非常に安定しております。背景として、埼玉県西部を中心に事業を展開しており、同地域では厚い信頼と実績を誇っています。また、狭山不動産グループとして、注文住宅の設計や建設など全体としては広く事業を展開しており、不動産に関してお客様が抱える課題をトータルで解決することが可能となっています。 ■キャリアパス 将来的には同部署のリーダーとして事業を推進していただくことも考えております。成長ポイントを確認して、3か月ごとに本人と面談を実施します。今後のキャリアややりたいことについて定期的に見つめなおす事ができます！
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県狭山市祇園1-17 アップルホーム本社ビル 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ R+川越展示場 住所：埼玉県川越市木野目323-1 勤務地最寄駅：川越線／南古谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項無 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～7,200,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業25時間以上した場合は、別途残業代支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパネットたかた

    通信販売・ネット販売
    長崎県佐世保市日宇町2781
    • 設立 1986年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／港区】家電・日用品・雑貨のバイヤー◆完全土日祝休／商品開発やメディア戦略もお任せ／福利厚生◎
      【完全土日祝休み／福利厚生充実◎／通販業界を牽引するジャパネットグループ／グループ連結売上2700億円超／通販だけではなく、旅行事業、スポーツ事業、地域貢献など幅広く事業展開、どの領域においても「見つける」「磨く」「伝える」を大事に新しいことに挑戦し続けています】 ■業務内容： ～通信販売事業における商品企画・バイヤー業務～ 【家電・日用品】のカテゴリーに特化して、商談から仕入れ、販売戦略の立案・実行、さらにお客様の声を反映した商品改善や制作チームと連携した各種メディア戦略まで一貫して携わっていただきます。 当社にとって家電、日用品はかなり注力する商品で扱う商品数も多く、トレンドの変化、季節変動の影響も大きい分野です。 市場や顧客のニーズの調査や分析から商品の選定、メーカーとの価格交渉や取引条件の調整などをお任せします。 仕入れから在庫管理・発注管理、販売計画なども一気通貫して担当いただき、自分の目利きで仕入れた商品がどれくらいの売上につながるか、がダイナミックに感じることが出来ます。 ■業務の特徴： ◇ただ商品を仕入れるだけにとどまらないのが、当社のバイヤーの特徴です。販売戦略や媒体展開にまで自らの意見を反映し、社内制作部門と共に最後まで責任をもって商品を展開していただきます。 ◇コールセンター機能やアフターケア業務などを自社で行う「自前主義」を掲げており、お客様の反応や売上をダイレクトに伺うことができる環境で、やりがいも感じることができます。 ■魅力ポイント： 【ジャパネットチャレンジデー】 1日1商品をその日限定の特別価格で売り切るという全社挙げて本気のチャレンジの日。バイヤーが1年をかけて準備を行い、必ず売り切るという使命をもってメーカーとの交渉を行います。バイヤーとしても緊張感もありつつ当日を迎えますが、自分の選んだ商品が大量に注文が入り発送されていく、売り切った時の達成感は他では味わえません。 【商品開発にも携われます】 お客様からの直接のお声、どんな小さな声も拾い、全社で商品改善を検討。その声を直接メーカーに届け商品開発、交渉をするのもバイヤーの役割です。バイヤーがここまで関わることが出来るからこそ自信をもってお客様に提供することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社（麻布十番） 住所：東京都港区三田1-7-1 パークコート麻布十番ザタワー　2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～336,100円 ＜月給＞ 270,000円～336,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・大卒35歳：509万円 ・課長代理：680万円（歴代最年少：23歳） ・課長：755万円 ・部長代理：939万円（歴代最年少：29歳） ・部長：945万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】宝飾品／アパレルバイヤー◆完全土日祝休み／商品開発やメディア戦略もお任せ／福利厚生◎◆
      【通販業界を牽引するジャパネットグループ／グループ連結売上2700億円超／通販だけではなく、旅行事業、スポーツ事業、地域貢献など幅広く事業展開、どの領域においても「見つける」「磨く」「伝える」を大事に新しいことに挑戦し続けています】 ■業務内容： ～通信販売事業における商品企画・バイヤー業務～ 時計、バッグ、宝飾など【アパレル】のカテゴリーに特化して、商談から仕入れ、販売戦略の立案・実行、さらにお客様の声を反映した商品改善や制作チームと連携した各種メディア戦略まで一貫して携わっていただきます。 アパレル領域だとシーズンやトレンド感度、デザインに対する審美眼が重視されます。 トレンド分析、リサーチから国内外のブランド・メーカーとの交渉、商品選定、販売計画・MD連携、納期管理・在庫管理が主な業務となります。 一貫して業務に関わっていただきますので、これまでのご経験や知見を活かして活躍を期待しています。 ■業務の特徴： ◇ただ商品を仕入れるだけにとどまらないのが、当社のバイヤーの特徴です。販売戦略や媒体展開にまで自らの意見を反映し、社内制作部門と共に最後まで責任をもって商品を展開していただきます。 ◇テレビやラジオでほぼ毎日生放送を行っているため、スピード感をもって日本中に商品を紹介することができます。 ◇コールセンター機能やアフターケア業務などを自社で行う「自前主義」を掲げており、お客様の反応や売上をダイレクトに伺うことができる環境で、やりがいも感じることができます。 ■魅力ポイント： 【ジャパネットチャレンジデー】 1日1商品をその日限定の特別価格で売り切るという全社挙げて本気のチャレンジの日。バイヤーが1年をかけて準備を行い、必ず売り切るという使命をもってメーカーとの交渉を行います。バイヤーとしても緊張感もありつつ当日を迎えますが、自分の選んだ商品が大量に注文が入り発送されていく、売り切った時の達成感は他では味わえません。 【商品開発にも携われます】 お客様からの直接のお声、どんな小さな声も拾い、全社で商品改善を検討。その声を直接メーカーに届け商品開発、交渉をするのもバイヤーの役割です。バイヤーがここまで関わることが出来るからこそ自信をもってお客様に提供することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社（麻布十番） 住所：東京都港区三田1-7-1 パークコート麻布十番ザタワー　2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～336,100円 ＜月給＞ 270,000円～336,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・大卒35歳：509万円 ・課長代理：680万円（歴代最年少：23歳） ・課長：755万円 ・部長代理：939万円（歴代最年少：29歳） ・部長：945万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレンズ

    ファーストフード関連
    沖縄県那覇市首里石嶺町4-318-2F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【佐賀・有田/未経験歓迎】ほっともっとの店長候補◆正社員/週休2日/研修充実◎
      • NEW
      ■職務概要： 有田町・大町町エリアの店内での接客・調理業務を担当します。 ＜具体的な業務＞ ・店内業務（ レジ打ち／調理など ） ・売上管理 ・クルーへの教育やシフト管理等 ・採用業務 ■業務の特徴： ・将来の店長、エリアマネージャーなどのマネジメント候補としてのキャリアを積むことができる環境です。 ・責任者が離れていてもコミュニケーションを取れるように、1人1台iPadを支給しており、LINE WORKSで状況を　　共有したり、困ったときはいつでも相談できます。 ■魅力： ～充実の好待遇～ ・賞与年2回、昇給あり ・退職金制度あり ・社員旅行、レクレーション ・基本転勤はありませんが、本人が希望する場合 沖縄県・広島県での勤務も可能です ■組織風土： 面倒見の良い先輩ばかりなので、みんな優しく助けてくれます。 ■キャリアアップ： 店長→エリアマネージャー→係長→課長代理→課長といったキャリアパスがある環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 有田店 住所：佐賀県西松浦郡有田町戸杓丙732－2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大町店 住所：佐賀県杵島郡大町町三本松篭151 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 波佐見店 住所：長崎県東彼杵郡波佐見町宿郷431－1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は一般社員としての給与額を記載しています（役職者は別途） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～223,000円 固定残業手当/月：39,000円～40,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～263,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）1年以上勤務より支給 　採用、1年経過後に月額（年齢給6,000～42,000を支給・勤続給も1,500～49,000）支給 ・年収も職位勤続年数によって、500万以上可能 ・残業は26Hを超えた場合は加算支給 ・想定年収は賞与を含んだ額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄/未経験歓迎】店舗運営サポート～週休2日/教育体制◎/安定経営×社員還元重視の社風
      • NEW
      ■職務内容： 「ほっともっと」沖縄地区の店舗を対象に、顧客満足度向上を目的とした店舗支援業務を担当します。 ▼具体的には： ・新人スタッフへの入店時研修 ・店舗巡回（商品品質・清掃・接客のチェック） ・衛生講習・ブランドミッションなどの勉強会実施 ・店舗提出物の管理、資料作成などのPC業務 ・新規開店・イベント時の現場フォロー ▼将来的に、不定期に発生する業務： ・新規開店、リニューアルオープン店舗のオープン時OFFJT/OJT研修の実施 ・各種イベント出店時の現場フォロー、大口注文受注時の配達フォロー ■研修体制： ・入社後はOJT＋研修制度あり ・iPad支給／LINE WORKSで情報共有（わからないことなども相談しやすい環境です） ■魅力： ・未経験からスタートできる教育体制◎ ・地域密着型企業で安定した働き方が可能 ・人と関わる仕事が好きな方にぴったり ・社員旅行やレクなど、社内交流も活発 ・転勤なし・沖縄で長く働きたい方歓迎 ■当社について： 九州・沖縄・中国地方で「ほっともっと」「やよい軒」の店舗運営を行う外食チェーン運営企業です。 <特徴> ・長崎県で創業し、2018年に本社を沖縄へ移転 ・沖縄県内に80店舗以上を展開し、地域に根差した運営を実現 ・社員還元を重視した社風（賞与・決算賞与・社員旅行など）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市首里石嶺町4-318 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 226万円～260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は一般社員としての給与額を記載しています（役職者は別途） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～193,000円 ＜月給＞ 189,000円～193,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 　採用1年経過後に月額（年齢給6,000～42,000を支給・勤続給も1,500～49,000）支給 【年収イメージ】 ・29歳　入社3年目　ﾏﾈｰｼﾞｬｰ　300万円 ・39歳　入社6年目　係長　350万円 ・49歳　入社11年目　課長　450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーイーシー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    広島県広島市南区段原日出1-7-14
    • 設立 1987年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全43件
    • 【御前崎】施工管理★未経験歓迎/離職率4%/年休125日/残業10h程度/腰を据えて働きたい方必見★
      ～出張・休日出勤なし／充実の福利厚生／異業種からの入社者多数～ 〇おすすめポイント○ ・年休125日/月残業約10時間/寮や社宅など充実の福利厚生 ・希望しない転勤はなく、出張無しでワークライフバランス良く働ける！ ・大手安定企業に長期常駐し、最先端の技術を扱ながら経験を詰むことができる ■業務内容： 取引先である、太平電業株式会社浜岡事業所に常駐し、浜岡原子力発電所の安定した稼動に不可欠なポンプ内のモーターのメンテナンス・入れ替え業務の施工管理をお任せします。 ・工事要領書の作成 ・下請け業者監督と作業調整 ・ポンプ等の電気設備点検工事の施工管理 ■研修： ・本社、営業所での座学研修（入社後1週間程度を予定） ・その後は現場の先輩による1対1のOJT（未経験からはじめて、3年ほどで独り立ちを目指していただきます） 最初は1人で行う業務は行わず、先輩社員についていきながら、先輩の業務の簡単な補助からお任せします 　 ■組織構成： 当社社員が6名常駐しております。未経験から入社した中途社員です。 異業種からの入社者も多数で、手に職つけて腰を据えて働きたい方におすすめです！ ■当社の魅力： 【魅力（1）：離職率4% 長期的な就業が可能】 「人を活かし、人を育てる」という当社の理念のもと、人を育てるための努力をまったく惜しみません。一般的な派遣形態とはことなり、基本無期限の技術者派遣となっています。その為、短期間での転勤や契約の打ち切りなどはございません。長期でしかお取引を行っていないのも当社の特徴で、一つの就業先に20年以上常駐している方もいらっしゃいます 【魅力（2）：働き方】 年間休日125日／残業時間は10H程度／有給は最大40日取得可能で、当社がしっかりと管理を行っております 【魅力（3）：福利厚生】 寮や住宅手当を設けていることや、書籍購入キャンペーンや熱中症対策のドリンク購入、インフルエンザ予防接種代、カイロ・マスクなどの購入などについての夏期・冬期キャンペーンを実施するなど、福利厚生に力を入れています 【魅力（4）：大手企業に常駐】 常駐先である大手企業様は売上289億円、従業員数1600名を超える日本のプラント業界の大手企業です。生活に欠かせないインフラを支えることができやりがいのある仕事です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太平電業株式会社　浜岡事業所 住所：静岡県御前崎市佐倉５５６１ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,800円～281,250円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 212,800円～281,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（夏・冬/前年度実績：3か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ中国

    システムインテグレータ（SIer）
    広島県広島市南区比治山本町11-20NTTDATA比治山ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全23件
    • A-08【広島市】営業事務部門のリーダー職◆NTTデータGの安定基盤／転勤なし／リモートワーク可
      【NTTデータグループの安定基盤◎／営業事務×ITでキャリアアップ・業務効率化等携わることができます！／フレックス・リモート勤務可／残業平均21.7時間】 ■業務内容： 営業事務部門の業務リーダを担当していただきます。 社員・派遣社員・委託先企業と協力して進めていただきます。 【主な業務内容】 ●お客様からの要件をもとに開発部門と連携し、原価算定を行い、見積書を作成します ※IT業界においてデータセンタ運営やその他IT商材の受注契約や見積発行の業務となります。サーバーやネットワークに関するIT用語の習得が必要です。（入社後の習得で問題ございません。先輩社員や開発部署もサポートします） ●お客様へ見積書の提示およびお客様からの問い合わせ対応 ※お客様対応も行っていただきます。問い合わせに対して不明な点があれば、社内の各部署に確認しながら回答いただきます。 ●社内会議資料の作成、受注・売上・請求書の発行にかかわる業務、契約書作成 ※契約書の内容理解が必要です。契約業務の経験があると活かせます。 ●管理業務 　事務作業および機器在庫管理業務等の委託業務プロセスの管理および委託業務の品質管理業務 ●社内部署（営業、開発、財務、法務等）と確認・調整をしながら資料作成や契約手続き 【入社後の流れ】 まずはご自身で上記業務を行っていただき、徐々にリーダとして以下の業務をお任せいたします。 ▼リーダ業務 ・営業事務業務の進行管理 ・メンバ指導／育成／フォロー ・業務フロー／プロセスの設計改善 ・業務マニュアルの整備 ・社内外の関係各位との調整 ・委託先の品質管理 ■業務の魅力： ・営業及び営業アシスタントの経験を活かすことができ、業務リーダとしてキャリアアップできます。 ・営業事務×IT！成長分野であるIT企業で業務効率化、DX化に携わることができます。 ・業務プロセスの設計、改善などもっとこうしたほうが良くなる！を考えられる仕事です。 ■当社の魅力： NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区比治山本町11-20 NTTDATA比治山ビル 勤務地最寄駅：広島電鉄線／比治山橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 561万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,760円～562,600円 ＜月給＞ 354,760円～562,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月、 12月）7.39か月（2024年度実績） 昇給：年1回 （6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大場建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県三島市大場241
    • 設立 1947年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【静岡県三島市】～未経験・第二新卒歓迎～土木施工管理技士～転勤無／地域密着で街づくり～
      ～ 転勤なし／基本土日祝休み／未経験からOK！／経験不問／地域貢献のためのインフラ建設に興味がある方歓迎～ ■職務内容： ・道路や河川護岸、下水道などの土木工事現場の、施工管理業務を担当します。 ・施工管理職とは、取引先や実際に工事を行う職人さん等、工事を行うにあたり関わる人々と、コミュニケーションを取りながら管理をする業務です。 ・各工程の工事が計画通りに進んでいるか、納期に間に合うか、人員の配置・人数は適正か、資材の調達は計画通りか、及び現場作業員が安全に工事を進められているか等を管理します。 ・現場の代表として"予算、納期、現場の安全状態、現場作業員のマインド"など、現場の全てを管理していく事が出来るので、マネジメント力が身に付きます！ ■働き方詳細： ＜担当エリア＞静岡県東部（現場条件に応じて直行直帰となる場合もあり） ＜出張＞通勤可能な範囲でのみ。泊りを伴う出張はなし ＜工期＞3～8ヶ月（一部例外あり） ＜一人あたりの担当現場数＞1現場（時として例外あり） ＜残業について＞平均30時間程度（現場の工程によって例外あり） ※やるべきことを終えれば早く帰ることができる社風 ※毎週水・土はノー残業デー ■教育体制： ・未経験でご入社いただいた方にはOJTにて、先輩社員の補助をしながら業務に慣れていただきます。 ・試験勉強も並行して行っていただき、独り立ちを目指していただきます。 ・資格取得サポート制度もあり、質問や相談もしやすい体制を整えています。 ■組織構成： ・配属先は、男性27名・女性5名の計32名で、幅広い年齢層社員が活躍しています。 ■同社の特徴： （1）経営理念の中に「本物のもの造りの実践」を掲げ、高品位な施工で地域のインフラ整備に日々努めております。 （2）三島市、静岡県では優良工事表彰を受賞するなど、行政より高い評価を頂いております。近年では国交省の数々の入札工事にも参加。官公庁からの信頼も厚く、常時、工事案件を抱えている状況です。 （3）近年、弊社土木部門は新たに「環境土木事業部」という新技術を用いた先進的なチャレンジをする事業部にリニューアルしました。 既存の土木事業に加え、ドイツの最先端技術（ウォータージェット工法）などを用いた未来を支える環境土木にもチャレンジしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市大場241 勤務地最寄駅：各線／大場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県三島市】土木施工管理技士～転勤なし／幅広い年代活躍中！／遠隔地からの転居者には厚遇あり～
      ～シニアの方も大歓迎！／静岡県東部で70年以上の歴史をもつ／転勤無し／遠方出張無し～ ■職務内容 土木工事現場の施工管理業務全般（実行予算作成・業者発注・現場施工管理）を担当します。当社の土木部門は、国土交通省が推進する「下水道長寿命化計画」に貢献する技術を保有しているとして市から表彰を受ける等、確かな技術力を誇っています。官公庁工事を安定して受注できているため、経営は安定しています。 ・総合建築工事の請負で、土木現場での施工及び安全面の管理 ・下請け業者の社員と共に安全に関するチェック・伝達・打ち合わせ ■働き方詳細 ＜担当エリア＞ 静岡県東部（現場条件に応じて直行直帰となる場合もあり） ＜出張＞ 通勤可能な範囲でのみの施工案件となるため、基本、泊りを伴う出張なし ＜対象物＞ 県や市が発注する道路・橋梁・河川護岸・上下水道・公園などの公共工事 （受注金額ベース：3千万～2億円程度） ＜工期＞ 3～8ヶ月（一部例外あり） ＜一人あたりの担当現場数＞ 1現場（時として例外あり） ※一つの現場に、じっくり向き合うことができます！ ※また、1案件1人体制を基本としているため、個人の裁量で、自由に進めることが可能です！ ＜残業について＞ 平均30時間程度（現場の工程によって例外あり） ※付き合い残業はありません（やるべきことを終えれば早く帰ることができます） ※毎週水・土はノー残業デー（ワークライフバランスを考えている会社です） ■組織構成 ・同社全体63名。配属先は、男性27名・女性5名の計32名で構成（うち3名はパート）。 ・幅広い年齢層社員が活躍しています。 ■同社の特徴 ・経営理念の中に「本物のもの造りの実践」を掲げ、高品位な施工で地域のインフラ整備に日々努めております。 ・三島市、静岡県では度々、優良工事表彰を受賞し、行政より良い評価を頂いております。近年では国交省の入札工事にも参加。官公庁からの信頼も厚く、常時、工事案件を抱えている状況です。 ・近年、弊社土木部門は新たに「環境土木事業部」という新技術を用いた先進的なチャレンジをする事業部にリニューアルしました。既存の土木事業に加え、ドイツの最先端技術（ウォータージェット工法）などを用いた未来を支える環境土木にもチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市大場241 勤務地最寄駅：各線／大場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,500円～410,500円 固定残業手当/月：45,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,500円～500,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスカ株式会社

    専門店・その他小売
    東京都港区麻布台1-3-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全13件
    • 【ゆめタウン大竹／未経験OK！正社員採用◎】SoftBank携帯販売スタッフ◆残業平均5時間
      • NEW
      ◎接客・営業デビューにピッタリ♪未経験から販売・営業のスキルを身に付けることができます！ ◎ノルマはなく、チームで売り上げ達成をめざします。 ◎工場勤務の方や主婦など接客未経験でも入社実績あり♪研修・OJT制度でしっかりと未経験でもサポートします！ ◎残業時間は平均5時間/月と少なく、働きやすい環境です。 ■業務内容： ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』店頭にて携帯販売・窓口対応業務をお任せします！ ■業務詳細： ・携帯電話の機種選びのサポート ・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務 ・１日の平均来店人数は10～30名程度です ・季節のポップ作りなどもあり、チームで楽しみながら仕事をしています♪ ☆複雑な操作説明や詳細なプラン説明が必要な際は、専門スタッフがフォローします。 ☆1人で業務をこなせるようになるまで、先輩社員がサポートします。 ☆機械に詳しくなくても大丈夫です♪ソフトバンクのオンライン研修や接客を通して商品知識が身につきます。 ■WLB充実！残業が少なく働きやすい環境◎ 残業が少ない背景・・・ ショッピングモールなどの営業時間に合わせてお店が閉まりますので、残業時間が月平均5時間とかなり少ない環境で働くことが出来ています！ ■広がるキャリア 目指せるキャリアは1つではありません！一般的には店長やSVを目指すキャリアですが、接客のプロを目指せるコースもあり、希望次第では法人営業にも挑戦できます。 組織の状況にもよりますが、事務系のお仕事（人事や育成など）にもキャリアチェンジが可能です。 ■組織構成 １店舗５～７名ほど ☆ほとんどが接客業未経験で入社しています。 ■魅力点： 研修制度の充実：業界未経験からの挑戦でも安心です。本社での中途向け新人研修、業界トレンド研修など、充実した研修体制がございます。 研修後は配属店舗で、先輩社員の指導のもと、OJTで仕事の進め方を学びます。ご入社～独り立ちまでは約３カ月ほどの研修期間があります。 ☆入社後の定期研修だけではなくメンタルケアや育成フォローも積極的に行なっています。 ☆お悩み事は気軽に相談できる環境ですので、中途入社の寂しさはありません♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Softbank ゆめタウン大竹 住所：広島県大竹市晴海１丁目６－１ ゆめタウン大竹１F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～370万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：15,500円～115,500円 固定残業手当/月：14,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 210,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績により臨時昇給あり）　■賞与：年2回 ■固定残業手当は月10時間分／超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■固定手当＝職務手当（全員支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／ソフトバンク代理店】携帯販売スタッフ◇接客デビューにピッタリ◇福利厚生・研修充実◇残業少なめ
      • NEW
      ◎接客・営業デビューにピッタリ♪ ◎ノルマはなく、チームで売り上げ達成をめざします。 ◎工場勤務の方や主婦など接客未経験でも入社実績あり♪未経験歓迎です♪ ◎残業時間は平均5.5時間/月と少なく、働きやすい環境です。 ■業務内容： ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・携帯電話の機種選びのサポート ・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務 ・１日の平均来店人数は10～30名程度です ・季節のポップ作りなどもあり、チームで楽しみながら仕事をしています♪ ☆複雑な操作説明や詳細なプラン説明が必要な際は、専門スタッフがフォローします。 ☆1人で業務をこなせるようになるまで、先輩社員がサポートします。 ☆機械に詳しくなくても大丈夫です♪ソフトバンクのオンライン研修や接客を通して商品知識が身につきます。 ■残業が少なく働きやすい！ ショッピングモールなどの営業時間に合わせてお店が閉まりますので、残業時間が月平均5.5時間とかなり少ないです。 ■身につくスキル ・お客様に寄り添う力 ・悩み事（ニーズ）を引き出す力 ・ニーズに合わせて提案する力 ・チームワーク（協調性） ■広がるキャリア 一般的には店長やSVを目指すキャリアですが、接客のプロを目指せるコースもありますし、希望次第では法人営業にも挑戦できます。 組織の状況にもよりますが、事務系のお仕事（人事や育成など）にもキャリアチェンジが可能です。 ■組織構成 １店舗５～７名ほど ☆ほとんどが接客業未経験で入社しています。 ■魅力点： 研修制度の充実：業界未経験からの挑戦でも安心です。本社での中途向け新人研修、業界トレンド研修など、充実した研修体制がございます。 研修後は配属店舗で、先輩社員の指導のもと、OJTで仕事の進め方を学びます。ご入社～独り立ちまでは約３カ月ほどの研修期間があります。 ☆入社後の定期研修だけではなくメンタルケアや育成フォローも積極的に行なっています。 ☆お悩み事は気軽に相談できる環境ですので、中途入社の寂しさはありません♪
      ＜勤務地詳細＞ ソフトバンク/Ymobile各拠点 住所：広島県内各拠点となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 252万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：8,900円～89,900円 固定残業手当/月：21,100円～30,100円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績により臨時昇給あり）　■賞与：年2回 ■固定残業手当は月15時間分／超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■固定手当＝職務手当（全員支給） 【年収モデル例】 年収400万円／30歳 経験3年 年収350万円／25歳 経験1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青山装飾株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    広島県広島市西区商工センター5-11-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島本社／50代活躍】内装インテリア施工の進行マネジメント◆DIY好き歓迎◎資格取得支援／安定企業
      ◆◇安定した需要と実績／50代や女性も活躍／資格取得支援有◇◆ ■採用背景： 弊社は「インテリアで地域社会を笑顔に」をモットーに、内装仕上げ工事を行っております。現在の人員では受注に対応しきれないこともあり、また、数年内に複数のベテラン社員が定年を迎えることから、組織強化・後継者育成のため、新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 既存顧客や新規のお取引先様との関係構築をしながら、クロス貼りや床のタイル貼りなどの内装仕上げの受注と進行管理を行います。商業施設、公共施設、ホテル、病院、マンション、個人宅など、様々な建物の施工に携わることができます。 ■具体的には： ◎顧客対応：既存顧客の工務店、ハウスメーカーとのやり取りがメインです。新規開拓のための飛び込み営業や営業ノルマはありません。既存のお客様との関係を深めることが重要です。 ◎提案：お客様から図面をいただき、要望やニーズをくみ取り、より良い素材や施工方法を提案します。その後受注対応をし、施工へとつないでまいります。 ◎進行管理：現場での指示、進行管理、品質管理を担当します。見積作成や商品の提案も行います。 ※写真整理などの事務業務は少ないです。 ■仕事の魅力： ◎建物の種類（住居～大型商業施設）に関わらず、内装仕上げは絶対に必要な工事です。景気や情勢に左右されにくく、安定した需要があります。 ◎様々な建物に対応してきたノウハウの蓄積があります。 ◎内装工事の進行管理者としての資格取得を会社が支援し、資格手当や評価につなげます。 ◎有名ホテルや地元銀行の本社ビルなど、地域や顧客から信頼される実績が豊富です。 ■入社後の流れ： まずは社内研修にて、壁クロスや床材の施工を確認いただきます（ご自身で作業をすることはありません）。その後、業務の流れについて先輩同行の上で学んでいただきます。覚えることも多いですが、しっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 現在、広島には19名おり、当ポジションには9名(うち1名はOJT中)在籍しております。中途採用の方もおりますので、サポート・フォローもご安心ください。 ■その他魅力： 社員全員での海外研修があります。将来的には海外進出も検討しており、そのための勉強も兼ねての研修旅行です。
      ＜勤務地詳細＞ 広島本社 住所：広島県広島市西区商工センター 5-11-1 勤務地最寄駅：広電宮島線／井口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 298万円～368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　年1回 ■賞与：あり　年2回 ■住宅手当 ■健康手当・資格手当・家族手当（（試用期間終了後より） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／50代活躍】内装インテリア施工の進行マネジメント◆DIY好き歓迎◎直行直帰可／安定企業
      • 締切間近
      ◆◇安定した需要と実績／50代も活躍／資格取得支援有◇◆ ■採用背景： 弊社は「インテリアで地域社会を笑顔に」をモットーに、広島県で70年にわたり、内装仕上げ工事を行っております。業務拡大のため福岡エリアへは進出したばかり。福岡エリアでも質の高い仕事を遂行し、信頼をいただいて認知度を高めていくことが目標で、福岡エリア強化のための募集です。 ■業務内容： 既存顧客や新規のお取引先様との関係構築をしながら、クロス貼りや床のタイル貼りなどの内装仕上げの受注と進行管理を行います。商業施設、公共施設、ホテル、病院、マンション、個人宅など様々な建物の施工に携わることができます。 ＼詳細／ ◎顧客対応：既存顧客の工務店、ハウスメーカーとのやり取りがメイン。新規開拓のための飛び込み営業や営業ノルマはありません。既存のお客様との関係を深めることが重要です。 ◎提案：お客様から図面をいただき、要望やニーズをくみ取り、より良い素材や施工方法を提案します。その後受注対応をし、施工へとつないでまいります。 ◎進行管理：現場での指示、進行管理、品質管理を担当します。見積作成や商品の提案も行います。 ※写真整理などの事務業務は少ないです。 ■仕事の魅力： ◎建物の種類（住居～大型商業施設）に関わらず、内装仕上げは絶対に必要な工事です。景気や情勢に左右されにくく、安定した需要があります。 ◎様々な建物に対応してきたノウハウの蓄積があります。 ◎内装工事の進行管理者としての資格取得を会社が支援し、資格手当や評価につなげます。 ◎有名ホテルや地元銀行の本社ビルなど、地域や顧客から信頼される実績が豊富です。 ■入社後の流れ： まずは社内研修にて、壁クロスや床材の施工を確認いただきます（ご自身で作業をすることはありません）。その後、業務の流れについて先輩同行の上で学んでいただきます。覚えることも多いですが、しっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 現在福岡拠点には３名在籍しており、中途採用100％です。サポート・フォローもご安心ください。 ■その他魅力： 社員全員での海外研修があります。将来的には海外進出も検討しており、そのための勉強も兼ねての研修旅行です。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡市博多区麦野4丁目18-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／雑餉隈駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 316万円～386万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■住宅手当（15000または30000円） ※賃貸住宅でも支給 ■通勤手当（上限月15000円） ■精勤手当（月20000円） ■健康手当（10000円）20歳以上の禁煙者 ■家族手当（被扶養者一人5000円） ■資格手当（最大20000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    つくる地所株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー36F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 不動産開発推進◆年収700～1,500万円◆事業計画から推進、合意形成まで一気通貫◆老舗デベロッパー
      【投資用ホテル、オフィス、賃貸マンションなど、多様なアセットを扱う／老舗不動産デベロッパー】 ■募集の背景 トグルホールディングス株式会社のグループ会社として、不動産デベロッパー事業を担う当社は、不動産開発を「属人芸」ではなく「再現性ある事業」として成立させることをテーマに、事業を拡大してきました。業績は順調で、プロジェクト数も着実に増えています。 一方で今、私たちが直面している課題は明確です。 それは、「案件を回せる人」ではなく、「この事業は成立するのか」を考え、前に進められる仲間を増やす事です。 投資用マンションから、ホテル、オフィス、地方リゾート開発へと扱うアセットの難易度は年々上がり、事業判断を現場に委ねる裁量も大きくなっています。現場をやり切った先で、 「もっと事業側に踏み込み、新しい道を切り開きたい」と感じたことがあるなら、このポジションはきっと面白いと思います。 一緒に新しい事業を進めていきたいです。 ■本ポジションが配属される”開発推進ユニット"について 私たちの役割は、「流れを止めず、時間をデザインすること」。プロジェクトの中に生まれる「詰まり」を見つけ、意思決定できる形に整えて、前に進める。それが開発推進ユニットの仕事です。 このポジションでやることは、PMや推進業務だけではありません。 ・なぜこの事業をやるのか ・本当に成立するのか ・どうすれば前に進むのか こうした問いを立てながら、事業計画から推進、合意形成までを一気通貫で担います。大切にしているのは、 「理想を描き、数値で形にする」こと。 ■お任せしたい主な業務 不動産開発プロジェクトの推進（中核業務） 事業計画の検討 座組・スキームの整理、意思決定支援 設計会社・施工会社・各種外部パートナーとの折衝・合意形成 許認可・行政対応を含む、複雑なステークホルダー調整 金融機関・投資家等とのコミュニケーション 仕組みとデータで前に進める推進業務 投資用ホテル、オフィス、賃貸マンションなど、多様なアセットを扱います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,438,800円～11,655,600円 固定残業手当/月：130,100円～278,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 情報開発（仕入売却）◆AI×不動産サービス／38.3億円のシリーズB資金調達完了
      不動産実務のど真ん中で鍛えたAIエージェントを起点に、産業の意思決定や業務構造そのものをアップデートする。 ■募集背景 私たちは世界を変える連続的なイノベーションに熱狂する事業家集団です。不動産業界出身者が内製化されたIT技術を背景に活躍し、年約2倍の利益成長率を達成しています。2026年度の上場、その先のさらなる成長にむけ、優秀な経営幹部候補の方のジョインを歓迎しています。ともに高い山を登りましょう。 ■業務概要 投資対象となる開発用地および収益不動産に関する業務をお任せします。 ■業務詳細 【ソーシング】 不動産売却案件の発掘を行います。 ・情報収集 ・選別 ・CA提出（Confidentiality Agreement、秘密保持契約書） ・LOI提出（Letter of Intent、買付証明書） ・基本合意 【デューデリジェンス（DD）】 ソーシングと同時並行でDDを行います。 ・経済的調査 ・物理的調査 ・法的調査 ※デューデリジェンス：経済的調査はアンダーライティング（投資分析）チームおよび商品企画チームと協業をします。物理的、法的調査はアクイジションが担務します。 【ドキュメンテーション】 ・不動産売買契約書作成 【クロージング】 ・不動産売買契約締結 ・不動産決済 ※ソーシング：私たちは顧客接点の最大化を第一優先とします。顧客接点とは情報を提供してくれる売主、ブローカレッジプレイヤー（仲介会社、仕業、その他）との接点です。顧客接点は組織全体で戦略的に最大化します。 【ゆくゆくお任せしたい業務内容】 ・開発型ファンドの組成および期中運用 ・開発型ファンドに投資する投資家の探索 ・開発型ファンドに融資する金融機関の探索 ・開発型ファンドのディスポジション業務 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,178,600円～10,447,200円 固定残業手当/月：130,100円～325,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 428,571円～1,071,428円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は固定給の金額レンジです、別途インセンティブあり ※インセンティブ：粗利×3％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山陽測器

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    広島県広島市西区庚午北1-20-9
    • 設立 1972年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／茨木市】未経験OK！法人ルート営業／ノー残業デーあり／基本土日祝休み／建設に関わる機器販売◎
      【中途入社の8割が営業未経験からスタート！／研修体制充実のため未経験でも安心◎／最先端システムの提案で営業力が身につきます】 ＼＼魅力ポイント／／ 【働き方改革】に非常に力を入れている企業様です！ ・残業事前申告制度導入やタイムカードのクラウド化で残業削減 └1人当たりの総実労働時間を194時間→175時間／月まで減少 ・男性の育休取得を推進！ ■組織の強化に向けた増員での採用を行っております。営業職に挑戦したい方を歓迎します！ 業務内容】 同社の営業として、建設に関わる測量機、計測器などの販売や、機器の販売・修理・レンタル業務に従事いただきます。基本的には、既存法人企業へのルート営業となり、顧客の要望に合わせた提案活動となります。 《業務詳細》 取引先または工事現場まで注文をもらった商品を配達し、今後必要となりそうな商品がないかをその際の取引先との会話を通じてヒアリングします。 また、目標は営業所毎となり、個人ノルマはありません。入社後半年程度はOJTや、キャリアマップを用いた研修があり、営業を開始した際も先輩社員に同行していただきます。 【入社後お任せする業務】 ★入社後～3か月： まずは製品知識をつけていただくところからスタートします。実際の製品を見ながら、販売する製品について覚えていただきます。また、その他伝票起票など事務作業も対応いただきます。 ★3か月後～： 先輩社員の方の営業活動に同行します。いきなりお客さんを持つ、ということはなく、見て学んでいきながら徐々に流れを覚えていただきます。 【商材】 土地の距離や角度を測る機械を扱います。主に建築や土木の現場で使われ、どこに柱を立てたらいいかを求めたり、山をどれだけ削ればいいか求めたりするために使われます。単価20～300万円のものから1000万円の商材まで幅広い機器の販売が可能です。過去には日本初のシステム導入などの実績がございます。 【組織構成】 配属先の営業部は4名で構成されております。皆さん中途入社であるためなじみやすい環境です。また銀行出身の方が活躍をしているなど、前職に関わらず活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府茨木市真砂3-18-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,400円～250,000円 固定残業手当/月：63,315円（固定残業時間42時間0分/月～42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,715円～313,315円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、固定残業代を含んだ金額です。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規程に準じて個別に設定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：年2回　※業績により期末賞与あり（3月） ■モデル年収：30代後半～40代主任クラス：650万円/40代前半係長：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティーエスアルフレッサ株式会社

    医薬品卸
    広島県広島市西区商工センター1-2-19
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,166名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口／周南市】管理薬剤師採用◎営業事務・サポート業務◇プライム上場企業／残業約20ｈ／年休123
      • NEW
      ～人と医療を未来へつなぐ／働き方を整備／会社を支えるポジション～ ■採用背景： 地域医療のトータルサポートを目的とし、医療総合商社としての使命を果たすため、薬剤師の増員を図ります。 ＜こんな方におすすめ！＞ ・企業で薬剤師の資格を活かしながらWLBを整えて働きたい方 ・資格を活かしながら、通常の薬局などでの働き方以外の選択肢を検討しているかた ■概要： 医薬品や薬事の知識をもって、医薬品等の品質保持や適正な販売の管理を行っています。医師をはじめとする医療スタッフの要望に沿うだけでなく、積極的に情報提供や提案を行うことで、間接的に患者の方へも携わる業務です。薬剤師は、支店を管理する管理薬剤師、情報発信や管理薬剤師と連携して業務を行う薬事情報部で活躍しており、営業部門や物流部門と協力して会社を支えています。 ■詳細： ・医薬品や医療機器などの検査試薬の品質管理業務 ・商品知識や医療に関する最新の情報収集、提供及び伝達業務 ・販売や支店の管理などの法律に基づく薬事関連業務 ・PMS（市販後調査）業務 ・医療機関等の医師や薬剤師からのお問い合わせ対応 ・研修講師や管理薬剤師としての業務 ・社員への医薬品知識・情報等教育研修業務 ■キャリア支援： 人材が成長する意欲に応え、様々な教育制度を整備しています。 入社後は成長段階や勤務状況に合わせた教育研修で、一人前になるまでしっかり教育していきます。 ＜リスキリング推進の取り組み＞ ＤＸに関する研修の無料受講の実施や、通信教育受講料の半額支給など、新たなスキルを身につけるために努力する社員を支援しています。 ■同社の特徴： 同社は成和産業と常盤薬品が経営統合して誕生しました。医療総合商社として共に半世紀以上にわたり地域に根ざし、人々の健康を支えてきた両社のこの決断は、地域医療のトータルサポートという企業としての使命を十全に果たし、これまで以上に質の高い事業サービスを提供することを目的としています。また、業界屈指のアルフレッサグループの一翼を担うことで生まれるシナジー効果には、計り知れない価値と無限の可能性が秘められています。企業としての使命や責務を果たしつつ、進化するソリューションで人と医療を未来につなぐため、常に時代の一歩先を展望し、顧客からの期待に応えます。
      ＜勤務地詳細＞ 周南支店 住所：山口県周南市鼓海1丁目324番20 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験によって決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績…4.5ヶ月） ■薬剤師手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゼネラルスチール株式会社

    文具・事務機器関連 （商社）
    広島県広島市西区商工センター3-5-12
    • 設立 1963年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島市】インテリアや家具の知識がある方歓迎！オフィス・街づくりなどの空間デザイン提案営業／転勤無◎
      ◎空間プロデュースを一貫してサポート！ ◎インテリアコーディネーターや家具販売等のご経験を活かして頂けます！ ◎幅広い商材を取り扱っており、ご提案の幅も広いです♪ ◎基本土日祝休、残業20h程、転勤なし！ ■業務内容： ・空間プロデュースの提案 ・オフィス、学校、医療福祉施設等の家具備品類提案営業 ・屋外施設サイン、遊具類の提案営業 ※社用車を使用します（軽自動車） ※広島県内を中心に提案を実施いただきます。 ■営業スタイル： 案件を頂いたらまず顧客のニーズをヒアリング致します。社内に一度持ち帰り、相談しながらデザイン案を考え提案書を作成し顧客へご提案します。大きな案件の場合はチームで動くこともあります。受注後は施工管理の方と現場へ同行し進捗確認を行います。完成後は定期的にアフターフォローを行います。 ■入社後の流れ： まずはどのような商品を取り扱っているか覚えて頂きながら、先輩社員と営業同行を行って頂きます。新商品の発売前にはメーカーの商品勉強会があります。 ■主な納入実績： 清水建設(株)、カルビー(株)、(株)福屋、安田女子大学、広島県 等 ■主要取扱メーカー： 株式会社オカムラ　コクヨ株式会社　株式会社コトブキ　株式会社オリバー　コトブキシーティング株式会社　アイリスチトセ株式会社　等 ■組織構成： 現在営業スタッフは8名で構成されております。20代3名、40代4名、60代と幅広くご活躍されています。 入社後はOJTやメーカーの研修会に参加して商品知識をつけていってもらいますので、未経験の方もご安心ください。 ■当社について： 当社は、人々が行き交い、人々がくつろぎ、人々が働く場所で”もっと快適に・もっと便利に”人々のそんな”もっと”に応えるため、オフィス環境・街づくり・公園計画など、人間を主役としたやすらげる空間づくりをトータルに提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区商工センター3-5-12 勤務地最寄駅：JR山陽本線／新井口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～281,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：55,480円～84,960円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,480円～375,960円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績545,000円～2,876,000円） ※評価により成果に応じて賞与で還元いたします。 ■その他固定手当：外勤手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社残間金属工業

    サブコン
    北海道釧路郡釧路町国誉5-12-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道/釧路】部長候補/建築設計職 ※鉄工業で地域トップクラスのシェアを誇る老舗企業
      ＼当ポジションでは建築設計として当社に貢献してくれる方を募集します／ ■組織構成 設計部：9人（男5人・女性4人） （62歳、63歳、68歳、45歳、46歳、32歳、25歳、43歳、21歳） ■事業内容： 建築鉄骨の設計・製作・施工を中心に、土木建築の金属製品を製作しています。釧路・根室圏を主な営業範囲とし、地場ゼネコンや地元商社との取引が中心です。 ■同社の特徴： ・道銀新釧路ビル、釧之助本店、湿原の風アリーナ等、釧路管内のランドマークとなる建築を多く手掛ける他、近年は畜産関連施設も（元請工事も含めて）受注が多くなっています。その他学校の耐震工事等、地域のインフラ工事にも深く携わっています。 ・新卒採用を1年近く継続し、社員の年齢構成も徐々に若返ってきています。またCSR活動として、昨年度より地元アイスホッケーチーム「ひがし北海道クレインズ」のユニフォームスポンサーとしても活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路郡釧路町国誉5-12-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,920,000円～9,960,000円 ＜月額＞ 660,000円～830,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：1月あたり2,000円～5,000円（過去実績） ■賞与：年2回※計1.5ヶ月分（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    大昌工芸株式会社

    設備管理・メンテナンス
    広島県広島市西区小河内町2-15-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全19件
    • 【広島市／実務経験不問◎】Web・SNS運用◆土日祝休み／転勤なし◆中四国地域でトップクラスの実績
      ～店舗・商業施設を中心に空間の企画設計を担う優良企業／誰もが知る有名店や人気店を含む空間デザインを手がける～ ■業務内容： 中四国地域でトップクラスの実績を誇る当社のDX営業推進室にて、自社サイトのコンテンツ更新や、各種SNS運用、お客様からの問い合わせ対応など、デジタルマーケティングと営業活動を支援する業務を幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇自社サイトコンテンツの更新・運用（Webライティング、掲載写真の加工・編集など） ◇SNS運用（Pinterest、Instagram、Facebookなどの投稿・企画） ◇お客様からの電話、メール、チャットによる問い合わせ対応 ◇その他、営業推進に関する付随業務 ■組織構成： 1人（30代男性）在籍しています。また、外部の企業様ともやり取りしていますので、専門的な知識は徐々に身に着けていただくことが可能です。 ご入社後は、先輩社員に質問しながら業務を覚えていただきます。 ■当社について： 当社は総合ディスプレイ業として、快適と安らぎのある空間づくりを常に目指し、実践しています。人を中心に考える 環境づくり＝ディスプレイは、変化し続ける人々のニーズ、時代のニーズを反映する一つの文化であるといえます。着実に実績を積み上げながらララポートなど大手ディベロッパー、百貨店などの指定業者に任命され、多くの商業施設を施工しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区小河内町2-15-2 勤務地最寄駅：JR山陽本線／横川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,080円～235,700円 ＜月給＞ 193,080円～235,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクト中食株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    広島県広島市西区草津港2-6-60
    • 設立 1911年
    • 従業員数 455名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業・配送スタッフ／未経験歓迎／賞与60～100万円
      ＼＼募集のポイント！／／ ★未経験でも月給26万円以上 ★賞与年3回（60万円～100万円 ※昨年度実績） ★完全週休2日制 ★社員食堂では200円でお弁当を提供 飲食店や高齢者施設、病院、学校など、 既存のお客様へ2トン車で食品をお届けします。 配送時には新商品のご紹介・営業も行います。 ――――――… ◆仕事の流れ ――――――… ▼出勤後 受注リストや欠品情報を確認。 注文商品に欠品がある場合は、 代替品をお持ちするか、 翌日以降の納品にするかなど、 必要な対応を検討します。 ▼積み込み 商品管理部が準備した配送物を、 納品先や配送順を確認しながら、 トラックへ積み込み。 効率よく回れるように準備します。 ▼配送スタート 担当するお客様とやり取りを 重ねながら信頼関係を築きます。 ―――――――… ◆配送スタイル ―――――――… ◎安心のルート配送 毎日同じお客様を訪問するので、 道や納品の流れもスグに覚えられます。 ◎簡単な営業対応 「新しい商品が入りました」 「季節メニューに使えそうな商品です」 といった、おすすめも。 もちろんノルマはありません。 ／ ◆おいしい商品を食べながら、知識を身につける ＼ ★メーカー主催の試食会 社内では夕方に週2～3回程度、 メーカーによる試食会を実施。 実際に商品を味わいながら、 商品知識を身につけます。 ★展示会の開催 年に2回、アクト中食主催の展示会を開催。 メーカーがブース出展し、 飲食店のお客様と一緒に会場を回りながら、 商品を試食・試飲いただきます。 スタッフも参加し、お客様をご案内します。
      ＜車・バイク・自転車通勤OK／U・Iターン歓迎＞ ■広島本社、西条支店、岡山支店いずれかでの勤務となります。 ■本社 広島県広島市西区草津港2-6-60 └「井口駅」より徒歩15分 ■西条支店 広島県東広島市高屋町檜山20-1 └「西条駅」より徒歩25分 ■岡山支店 岡山県岡山市北区川入1088-1 └「庭瀬駅」より徒歩16分 ※受動喫煙対策あり
      ◆月給26万円～29万8000円（固定残業代含む） ※岡山支店は月給25万7,000円～29万6000円（固定残業代含む） ※給与は年齢などを考慮いたします ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を月6万円～6万8000円支給 →岡山支店も月40時間分を月6万円～6万8000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
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    東光印刷株式会社

    放送・新聞・出版
    広島県広島市西区商工センター7-5-15
    • 設立 1955年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡／赤坂】商業施設の販促・ルート営業／印刷・広告制作会社◆残業少なめ◆経験者歓迎
      • 締切間近
      ◎営業・販売サービス経験を活かして営業として働きたい方必見♪ ◎ルート営業×無形商材でスキルをしっかり身に着けられる！ ◎自分の手掛けたものが、日常的に目に触れるのでやりがいが大きい！ ■業務内容： 広島市域・博多市域を中心に、企画・デザインから出力・印刷、WEB広告や動画などデジタル媒体展開まで、ワンストップ・ソリューションを実現する同社にて、ルート営業をお任せいたします！ ■業務詳細： 「自社製品を売る」営業活動ではなく、クライアントのニーズをヒアリングし、「ニーズに合わせたサービスを制作し提供」する営業活動です。 【具体的には】 ・各種プロモーション ・クライアントとの打ち合わせ ・他部署、協力会社との連携 ・企画提案 ・案件、制作進行の調整 ・工程や予算管理　 ・製造～発送までの手配　など ■広告例： クライアント：大型商業施設 広告内容：リニューアルオープン 施策：チラシ作成、ウェブ広告、懸垂幕や館内販促物の作成 ■季節施策： クライアント：大型商業施設 広告内容：クリスマスの空間演出 施策：クリスマスツリー、フォトブース、装飾 の展開 ■働き方： ・出張：月8回程度、九州県内で社用車を用いた日帰りの出張があります。 ・残業：月20時間程度で定時に帰ることも◎ ・休み：年休120日でしっかりプライベートも確保できます！ ■企業魅力： ・クライアントとは創業以来の信頼関係があり、アイデアを活かした自主プレゼンや裁量を持った企画提案ができ、スキルアップを目指せます♪ ・印刷だけでなく、ウェブ、動画など幅広い広告媒体を持っており、企画イベント等も行うことができ、顧客ニーズに合わせた提案が可能◎ ・残業少な目、休み確保、退職金制度有で、長期就業を目指しやすい！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴３丁目７－１３ 大禅ビル５０７ 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 306万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：28,900円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,900円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ・残業手当：実績により半年ごとに見直し ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（前年度実績　計3.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルムメディカルサポート株式会社

    医療機器メーカー業界
    静岡県三島市寿町5-10 ■愛鷹事業所：静岡県富士宮市舞々木町150 ■甲府事業所・甲府医薬品事業所：山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1727番地1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,615名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 全国募集！製造スタッフ／入社祝い金総額30万円／年休129日
      2事業所で医療品製造を募集しておりますが、事業所により仕事内容が異なります。 適性にあわせて複数ある工程のいずれかへ配属となるので、希望や不安を遠慮なくお聞かせください。 配属後も、合わないと感じたら気軽にご相談ください。 【静岡県／愛鷹事業所】 医療ドラマでもお馴染みの、細くやわらかい管状の機器「カテーテル」などを製造しています。 ＜作業工程例＞ ◆加工 　機械やピンセットで組み立て、接着 ◆製品検査 　完成した製品をチェック ◆梱包 　検査できた製品を箱や袋に詰める 【山梨県／甲府事業所・甲府医薬品事業所】 注射器や注射針、輸血ポンプ、血液バッグなどを製造しています。 ＜作業工程例＞ ◆加工 　手作業での部品接着、組立て ◆製品検査 　製品にキズや異物混入がないか確認 ◆設備運転 　定期点検、機械が止まった際の対応 ◆装置組立 　装置に部品を入れ、出来たパーツを取り出す ◆医薬品検査 　液状の医薬品に異物混入がないか確認・組立 重いものを持つ作業はなく、清潔な環境でのルーティンワークが中心です。 扱うのは医療機器。1つひとつの業務が、そのまま医療現場の安心につながっています。 ★充実の研修制度 愛鷹事業所は5日間、甲府事業所は3日間の導入研修からスタート。医療機器の知識や作業のルールを、座学と実習で学びます。 その後は教育担当のもと"部品名が分かる""指示どおりに組み立てられる"など、できることを順番に増やしていきます。 ★キャリアパス制度 一部事業所では、若年層の方や社会人経験の浅い方を対象とした教育制度があり、1年後の昇格試験に合格するとリーダーや工程責任者になる道もあります。
      【勤務地】 ■愛鷹事業所 　静岡県富士宮市舞々木町150 　※敷地内全面禁煙 ■甲府事業所・甲府医薬品事業所 　山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1727番地1 　※釜無工業団地内 　※敷地内全面禁煙 【拠点一覧】 札幌採用オフィス：北海道札幌市中央区北4条西4-1 盛岡採用オフィス：岩手県盛岡市中央通1-7-35 千葉支店：千葉県千葉市中央区新町1-17 新宿採用オフィス：東京都新宿区西新宿1-25-1 甲府支店：山梨県中巨摩郡昭和町西条5040 甲府研修センター・お仕事相談センター：山梨県甲斐市西八幡4427-1 三島本社：静岡県三島市寿町5-10 富士支店：静岡県富士市錦町1-2-3 富士宮研修・就労サポートセンター：静岡県富士宮市舞々木町273 名古屋採用オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 広島採用オフィス：広島県広島市南区的場町1-1-21 山口支店：山口県山口市小郡高砂町1-8 熊本採用オフィス：熊本県熊本市中央区安政町3-16
      月給22万円～23万5,000円＋各種手当 ※給与は配属先により異なる └月収例：27万1,000円～29万円 　内訳：月給22万円＋残業手当（20h分）＋深夜手当（50h分） 《お給料の使い道は？》 東京から愛鷹事業所に応募・入社された25歳Aさんの場合 寮費・光熱費 ……………… －4万円 食費 ………………………… －4～5万円 携帯代 ……………………… －5千円 雑費（美容院、洋服等） … －3～4万円 趣味（推し活） …………… －3万円 ――――――――――――― 支出合計：145,000円～165,000円 ――――――――――――― さらに入寮日に赴任手当で現金2万円、工場配属初日には祝金5万円、初回給与で祝金10万円の支給など、転職時のご負担もサポートします！
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