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    49ページ：会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,701 社中 2,401〜2,450 社を表示

    中部薬品株式会社（Ｖ・drug）

    ドラッグストア・調剤薬局
    本社／岐阜県多治見市高根町4-29
    • 設立 1984年
    • 従業員数 5,379名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全27件
    • 店舗スタッフ・店長候補／残業月8h／連休OK／賞与3.5カ月
      • NEW
      ■ 具体的な業務 ━━━ 販売・接客から売場づくり、店舗運営まで、幅広い業務をお任せします。 まずは店長候補として経験を積みながら、将来的には店長以外の多彩なキャリアも目指せます。 ＜販売・接客＞ ・レジ業務、販売 ・商品の補充、陳列 ・売り場の企画、運営 ・売り場づくり、作業の割振 ・接客（お客さまへの声掛け、商品提案） ＜店長・店舗運営サポート＞ ・スタッフのマネジメント（パート・アルバイト含む） ・売上、利益管理 ・シフト作成 ・スタッフの教育、採用　など ＼ここをCHECK！／ ★アイデアを活かして、店舗をつくれる！ 売場づくりから店舗運営まで、幅広い裁量でお任せ。アイデアを活かしながら、より良いお店づくりに挑戦できます。 ★ホームタウン制度で安心して働ける！ 自宅から1時間以内程度の店舗へ配属。地域に根付いて働ける「ホームタウン制度」で、腰を据えてキャリアを築けます。 ■ キャリアアップの流れ ━━━ ＜OJT研修＞ 先輩のサポートを受けながら、レジ業務や商品の補充・陳列など、徐々に業務の幅を広げていきます。 　▼ ＜独り立ち＞ 業務に慣れてきたら、資格取得にもチャレンジ！「医薬品登録販売者」の資格取得を目指せます。 　▼ ＜店長代行・店長＞ 店長への昇進は、定量的なスキルだけでなく、店舗での活躍や取り組みを評価して抜擢します。 昇進後は、店舗の目標達成を目指して、スタッフをまとめながら店舗の成長に貢献していきます。 　▼ ＜地区長代理（幹部候補）＞ 本部と現場の調整役として、担当エリアの店舗（約20店舗）のマネジメントを行います。 　▼ ＼さらに広がるキャリア！／ ★教育・採用 優秀な人材の採用から、自社で活躍できる人材の育成まで担う、組織づくりに欠かせないポジションです。 ★バイヤー 全店の売場レイアウトから取り扱う商品までを決めるポジション。常に情報をキャッチし、他社との差別化を図るための商品選定・買い付けを行います。
      【希望勤務地を考慮／マイカー通勤OK！駐車場完備】 ★ホームタウン制度★ 自宅から1時間以内を目安に、通いやすい店舗へ配属する制度です！ ＜以下いずれかの店舗へ配属＞ ■愛知県 名古屋市、北名古屋市、清須市、春日井市、豊田市、瀬戸市、尾張旭市、みよし市、日進市、豊明市、知多郡、知多市、東海市、刈谷市、高浜市、半田市、常滑市、岡崎市、知立市、安城市、西尾市、豊川市、新城市、豊橋市 ■岐阜県 郡上市、下呂市、高山市、飛騨市、岐阜市、瑞穂市、関市、各務原市、美濃市、美濃加茂市、可児市、多治見市、土岐市、瑞浪市、恵那市、中津川市 ■三重県 桑名市、四日市市、鈴鹿市 ■静岡県 静岡市、藤枝市、浜松市 ■富山県 下新川郡、滑川市、高岡市、黒部市、射水市、小矢部市、中新川郡、砺波市、南砺市、氷見市、富山市 ■石川県 金沢市 ■福井県 福井市、敦賀市 ■京都府 京都市、宇治市、向日市 ■大阪府 東大阪市、枚方市 ■兵庫県 神戸市 ■滋賀県 大津市 ※将来的に転居を伴う転勤の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり
      月給20万円～30万円＋残業手当（100％支給）＋各種手当＋賞与3.5カ月 ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※残業手当は別途全額支給します。
    • 店舗運営・店長候補／店長の先に多彩なキャリア有／残業月10h
      • 締切間近
      ＼ POINT！／ ◎裁量の大きい環境で挑戦 売り場づくりや店舗経営など、裁量大きくお任せします。アイデアを活かすことができます！ ◎店長で終わらないキャリア 20代・30代の店長昇格実績多数！その先も本部職など多彩なキャリアがあります。 ◎ホームタウン制度で安心 自宅から1時間以内程度の店舗へ配属する「ホームタウン制度」があるため、安心して働ける環境が整っています！ ━━━━━━━━ 　具体的には… ━━━━━━━━ 販売や接客、売り場づくりを中心に、店長候補としてご活躍いただきます。 【販売・接客】 ■レジ業務、販売 ■商品の補充、陳列 ■売り場の企画、運営（売り場作成、作業の割振） ■接客（お客さまへの声かけ、商品提案） 【店長・店舗運営サポート】 ■スタッフのマネジメント（パート・アルバイト含む） ■売上、利益管理 ■シフトの作成 ■スタッフの教育、採用　など ━━━━━━━━ 　キャリアアップ例 ━━━━━━━━ 【OJT研修】 先輩のサポートを受けながら、レジ業務、商品の補充、陳列と徐々に業務の幅を広げていきます。 　▼ 【独り立ち】 業務に慣れてきたら資格取得も！ 「医薬品登録販売者」の資格が取得可能です。 　▼ 【店長代行・店長】 店長へは定量的なスキルではなく、店舗での活躍を評価して抜擢します。 昇進後は、店舗の目標達成を目指して、スタッフをまとめながら店舗の成長に貢献していきます。 　▼ 【地区長代理（幹部候補）】 本部と現場の調整役として、担当エリアの店舗（約20店舗）のマネジメントを行います。 　▼ 【多彩なキャリアパス】 ★教育・採用 優秀な人材を採用し、自社で活躍できる人材に育て上げるために欠かせない重要なポジションです。 ★バイヤー 全店の売り場のレイアウトから、並べる商品まで全て決定するポジション。情報にアンテナを張り、他社との差別化を図れるように商品の買い付けなどを行います。
      【希望勤務地を考慮／マイカー通勤可・駐車場完備】 ★ホームタウン制度で安心 自宅から1時間以内（目安）で通える範囲の店舗へ配属する制度で、現在、90％のスタッフが自宅から通勤しています！ ＼以下いずれかの店舗に配属／ ■愛知県 名古屋市、北名古屋市、清須市、春日井市、豊田市、瀬戸市、尾張旭市、みよし市、日進市、豊明市、知多郡、知多市、東海市、刈谷市、高浜市、半田市、常滑市、岡崎市、知立市、安城市、西尾市、豊川市、新城市、豊橋市 ■岐阜県 郡上市、下呂市、高山市、飛騨市、岐阜市、瑞穂市、関市、各務原市、美濃市、美濃加茂市、可児市、多治見市、土岐市、瑞浪市、恵那市、中津川市 ■三重県 桑名市、四日市市、鈴鹿市 ■静岡県 静岡市、藤枝市、浜松市 ■富山県 下新川郡、滑川市、高岡市、黒部市、射水市、小矢部市、中新川郡、砺波市、南砺市、氷見市、富山市 ■石川県 金沢市 ■福井県 福井市、敦賀市 ■京都府 京都市、宇治市、向日市 ■大阪府 東大阪市、枚方市 ■兵庫県 神戸市 ■滋賀県 大津市 ※将来的に転居を伴う転勤の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：あり
      月給20万円～30万円＋残業手当（100％支給）＋諸手当 ※経験やスキルなどを考慮して決定します。 ※残業代は全額別途支給します。
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    トルーソルテック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県川越市大字砂906-5
    • 設立 1988年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【川越】サービスエンジニア/自動車部品検査装置/世界シェアNo.1/土日祝休/転勤無
      【残業10H程度/土日祝休み/年間休日120日/転勤なし/設計・製作・販売までを行うニッチトップ企業（自動車や産業機械用のコネクタ、ハーネスの検査装置や省力化装置）】 ■業務概要： 自動車、家電用部品、産業設備向けの検査装置、生産設備を作るメーカーである当社にて、製造職業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・客先での検査装置の取り付け及び保守保全作業 ・出荷検査 ■就業環境： ・残業10h程度 ・完全週休二日制、土日祝休み、年間休日120日 ・長期休暇あり ・有給消化率93.9% ■組織風土： 全社員数が約50名と少数精鋭の環境となっていますが、外国籍の社員も在籍し、各々専門性のある職種に就いています。 製造部(15名　部長1名　社員11名　パート社員3名) 精密機器メーカーとして、営業部/技術部/製造部/総務グループが連携し合い、製品開発に取り組んでいます。 ■会社の魅力： 年無借金（黒字）経営を続けている安定企業です。 安定感と挑戦する前向きさが、魅力の一つと言えます。ワイヤーハーネスの検査自動化分野において、国内では競合企業がほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字砂906-5 勤務地最寄駅：東武東上線／新河岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 472万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回　基本給×4.5ヶ月分(前年度実績) 昇給率：5.00%～(前年度実績) その他固定手当/月　職能職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】検査装置出荷に伴う組立・梱包◆世界シェアNo.1／土日祝休／有給消化率90%超／転勤無
      【製品出荷の組立～検査・梱包まで関わる仕事／働き方◎転勤無・土日祝休・年休120日・残業月10H程度／設計・製作・販売までを行うニッチトップ企業（自動車や産業機械用のコネクタ、ハーネスの検査装置や省力化装置）】 ■業務概要： 自動車、家電用部品、産業設備向けの検査装置、生産設備を作るメーカーである当社にて、製造業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・製品出荷に伴う組立、検査及び梱包業務 ・協力メーカーからの受入品検査 ・ケーブル製作（半田、圧着）等 ■就業環境： ・残業10h程度 ・完全週休二日制、土日祝休み、年間休日120日 ・長期休暇あり ・有給消化率93.9% ■組織風土： 全社員数が約50名と少数精鋭の環境となっていますが、外国籍の社員も在籍し、各々専門性のある職種に就いています。 製造部(15名　部長1名　正社員11名　パート社員3名) 精密機器メーカーとして、営業部/技術部/製造部/総務グループが連携し合い、製品開発に取り組んでいます。 ■会社の魅力： 年無借金（黒字）経営を続けている安定企業です。 安定感と挑戦する前向きさが、魅力の一つと言えます。ワイヤーハーネスの検査自動化分野において、国内では競合企業がほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字砂906-5 勤務地最寄駅：東武東上線／新河岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 412万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回　基本給×4.5ヶ月分(前年度実績) 昇給率：5.00%～(前年度実績) その他手当/月　職能職務手当（0~50000円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイワグループ【 Daiwa Group Co.,Ltd. 】

    アウトソーシング
    東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル3階
    • 設立 1968年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全1件
    • 事務職（手続き業務・データ入力）年休125日／残業なし
      グループ各社で車をご購入いただいたお客様の自動車保険に関する更新手続きを中心とした事務業務です。 主な業務は、自動車保険の更新に伴うお客様へのご連絡、専用システムへのお客様情報の入力、 契約内容の確認、住所変更などの各種手続き、契約更新に伴うデータ・書類の確認など事務業務をお任せします。 入社後はまず1ヶ月間の研修を実施します。 自動車保険の基礎知識や、専用システムの操作方法などをイチから学んでいただきますので、 事務職や保険業界未経験の方も安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━ 　具体的なお仕事は･･･ ━━━━━━━━━━━━ ■ 自動車保険の更新に伴うお客様へのご連絡・ご案内（電話） ■ 自動車保険の契約更新に関する事務業務 ■ 自動車保険各社のシステムへのお客様情報・契約情報の入力 ■ 住所変更など各種契約情報の変更手続き ■ 顧客管理システムへの情報・進捗状況の入力 ■ 契約更新に伴う書類・データの確認 当グループにてご契約・ご購入いただいたお客様のみを担当しますので、ノルマや営業活動は一切ありません。 契約満期を迎えるお客様へお電話で更新のご案内を行い、 ご契約内容やご住所などに変更がないかをご確認いただきます。 その他、住所変更などの各種手続きやデータ入力、書類確認などの事務業務を担当します。 受電業務ではなく、ご案内のタイミングを調整しながら進められるお仕事のため、 スケジュールが立てやすく、残業はほぼなく働きやすい環境です。
      東京都調布市布田4-6-1　調布丸善ビル3階（調布駅より徒歩1分） ※転居を伴う転勤なし ※オフィス内禁煙（喫煙可能場所あり／休憩スペースあり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　何かと便利な場所なのに、ゆったり働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オフィスは、京王線「調布駅」から徒歩1分。 新宿まで電車1本と都心へのアクセスも抜群。 緑豊かな街並みも残しつつ、都市開発が進んでいる街でもあり、 駅前には「トリエ京王調布」「PARCO（パルコ）」など大型商業施設も。 休憩時間や仕事後にもとっても便利な場所にオフィスがあります。
      月給25万円～45万円 ※経験・能力・年齢などを考慮し決定します。 ※時間外手当、役職手当を別途支給します。 ※試用期間3ヶ月：試用期間中の給与・待遇など労働条件の変更はありません。
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    阿部建設株式会社

    ゼネコン
    北海道小樽市緑1-5-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【北海道小樽市】施工図作成・ディレクション業務（公共・民間建築物）◆フレックス◆年間休日126日
      ＜北海道小樽市本社の綜合建設業者／創業以来80年以上地域社会の整備・発展に尽力／土木・建築工事事業を中心に、不動産事業や建築資材の販売業務などを展開＞ 施工図担当として、公共・民間建築物の施工管理関連業務に従事いただきます。 ■業務内容 ◎施工図作成・修正／チェック（図面） 上記業務を、当社30代前半までの若手職員に教育いただきます。 ◎設計図から施工図への展開 ◎構造的な検討と判断 ◎施工手順の検討や各建築現場との調整 ◎プロジェクトマネジメント業務 …などを付随してお任せいたします。 ※経験やご希望に基づき、業務をお任せいたします。 ◇慣れてきたら お渡しできる業務を自走して担当していただきます。 資格取得などを目指す場合は、支援体制も整っていますのでお気軽にご相談ください ■配属先： 建築部への配属（メンバー構成22名） 統括建築部長1名、建築部長1名、建築管理部長1名、建築課長2名、統括工事長1名、参事工事長3名、参事2名、一般職11名 ■給与詳細： （1）週休2日をご希望の場合：月給40万円～50万円 （2）週休3日をご希望の場合：月給30万円～40万円 ※複業可（事前申請制） ■魅力： （1）Iターン・Uターン歓迎／移住支援金対象求人 条件を満たせば、交付金を受給することができる事業に参画しています。 Iターン・Uターンをご検討の方は、応募時にその旨ご連絡ください。 （2）フレックスタイム制 当社はフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方ができる環境です◎ （3）現場に出ずに施工図作成に注力できる ご希望によりお選びいただけますが、現場に出ずに施工図作成に取り組んでいただくことが可能です。 （4）副業OK（週休3日の場合） 施工管理関連の会社では珍しく、正社員登用の中で「副業OK」となっております◎ ※ご希望を考慮いたしますので、副業希望の場合は面接時にお伝えくださいませ。 （5）官公庁や話題のニセコでの案件多数 官公庁を通じた土木実績はもちろんのこと、今話題のニセコ開発にも多数携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小樽市を中心とした工事現場 住所：北海道小樽市、札幌市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や実績に応じて決定いたします（詳細は職務内容欄に記載） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績連動賞与あり（過去実績1か月～1.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道小樽市】施工図作成・チェック業務（公共・民間建築物）◆フレックス◆年間休日126日
      ＜北海道小樽市本社の綜合建設業者／創業以来80年以上地域社会の整備・発展に尽力／土木・建築工事事業を中心に、不動産事業や建築資材の販売業務などを展開＞ 施工図担当として、公共・民間建築物の施工管理関連業務に従事いただきます。 ■業務内容 ◎施工図作成・修正／チェック（図面） 上記業務を、当社30代前半までの若手職員に教育いただきます。 ◇慣れてきたら お渡しできる業務を自走して担当していただきます。 資格取得などを目指す場合は、支援体制も整っていますのでお気軽にご相談ください ■配属先： 建築部への配属（メンバー構成22名） 統括建築部長1名、建築部長1名、建築管理部長1名、建築課長2名、統括工事長1名、参事工事長3名、参事2名、一般職11名 ■給与詳細： （1）週休2日をご希望の場合：月給30万円～40万円 （2）週休3日をご希望の場合：月給20万円～30万円 ※複業可（事前申請制） ■魅力： （1）Iターン・Uターン歓迎／移住支援金対象求人 条件を満たせば、交付金を受給することができる事業に参画しています。 Iターン・Uターンをご検討の方は、応募時にその旨ご連絡ください。 （2）フレックスタイム制 当社はフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方ができる環境です◎ （3）現場に出ずに施工図作成に注力できる ご希望によりお選びいただけますが、現場に出ずに施工図作成に取り組んでいただくことが可能です。 （4）副業OK（週休3日の場合） 施工管理関連の会社では珍しく、正社員登用の中で「副業OK」となっております◎ ※ご希望を考慮いたしますので、副業希望の場合は面接時にお伝えくださいませ。 （5）官公庁や話題のニセコでの案件多数 官公庁を通じた土木実績はもちろんのこと、今話題のニセコ開発にも多数携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小樽市を中心とした工事現場 住所：北海道小樽市、札幌市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や実績に応じて決定いたします（詳細は職務内容欄に記載） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績連動賞与あり（過去実績1か月～1.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    わかば食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岡山県倉敷市船穂町船穂2095-10
    • 設立 1989年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • お好み焼き等の既存営業／未経験歓迎／月給33万以上スタート
      • 締切間近
      ＼未経験からでも安心！／ 丁寧な研修とサポート体制が自慢です！ チルド・冷凍食品分野で安定した需要を獲得している当社では、 今後さらなるシェア拡大を計画中。 これに伴い、新たに営業スタッフを募集します。 これまでの経験は不問！成長意欲のある方を育てていきたいと考えています。 　あなたには… ￣￣V￣￣￣￣￣￣ お好み焼き・焼きそばをはじめとした、チルド・冷凍食品を、 コンビニやスーパーなどの既存取引先を中心にPRしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■取引先へ訪問・提案 ■商品情報の提供と問い合わせ対応 ■新規取引先への提案活動 ■市場調査や顧客ニーズの収集　など ＜入社後は…＞ 営業経験がない方でも安心いただけるよう、 入社後3カ月間は製造現場で研修を実施。 「なぜ手作りにこだわるのか」 「どうして安全性を重視するのか」 といった当社の本質を理解していただきます。 商品への理解が深まることで、自信を持ってお客様に提案できるようになります。 研修後は先輩営業に同行し、 実際のお客様訪問を通じて営業の仕方を実践的に学んでいただきます。 徐々に担当企業をお任せしていきますが、 分からないことはいつでも質問できる環境です。 ＜キャリアパス＞ 営業として経験を積んだ後は、マネジメント職や商品開発部門への異動など、 あなたの適性や希望に合わせたキャリア形成が可能です。 食のプロフェッショナルとして、長くご活躍いただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　商材の強み！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「味」と「品質」に自信があるからこそ、 自信を持ってお客様にご提案できます。 ★一つひとつ“手作り”の商品製造 ★全国の工場から幅広い地域へ安定供給 ★徹底した衛生管理による安全性の確保 ★自社開発による製品革新 さらに… 既存取引先との関係性が既に構築されているため、 未経験でもスムーズに営業活動を行えます！
      ＜茨城・岐阜・静岡募集／転勤無し／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎＞ ※配属先は希望を最大限考慮します ■茨城工場／茨城県下妻市大木字熊ノ山889-9　ニューつくば下妻工業団地 　関東鉄道常総線「下妻」駅より車で12分 ■岐阜工場／岐阜県羽島郡笠松町円城寺字小柳543-1 　名古屋鉄道「岐南駅」より車で約7分 ■静岡工場／静岡県富士市大野121番地 　東海道本線「吉原駅」より車で約5分 ※受動喫煙対策あり
      ■茨城工場 月給33万円～35万円＋賞与年2回 ■岐阜工場 月給33万円～35万円＋賞与年2回 ■静岡工場 月給33万円～35万円＋賞与年2回 ※いずれでも年齢・経験・資格等を考慮のうえ、優遇します
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    株式会社山陽工房

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    岡山県倉敷市新田2393-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【倉敷市】設計職／顧客打ち合わせや構造図作成・協力会社との折衝も担当／残業少なめ
      【多様な看板・サイン設計に携わり、顧客や協力会社との調整・提案も行う設計職／年間5～10件の案件を担当／現場に寄り添ったワークスタイル】 ■業務概要 当社が手掛ける各種看板やサインの設計業務を中心に、顧客や協力会社との打ち合わせ、構造図作成、確認申請の取りまとめなど幅広く担当していただきます。チェーン店舗の案件が多く、既存のデザインや規格をもとに、実際の設置場所や建築条件に合わせて設計図を作成し、プロジェクトを円滑に進行させます。 ■業務詳細 ・看板やサイン（自立式、屋上設置型、店舗外装など）に関する設計図の作成 ・顧客との打ち合わせを通じて要件や設置場所の確認、設計提案 ・4メートルを超える大型看板については、専門業者との連携による建築確認申請の取りまとめ ・外注協力会社への設計内容伝達、折衝、進捗管理 ・案件ごとに異なる外注先と連携し、品質・納期管理 ・週5～10件程度の案件を並行して担当し、業務進捗管理を実施 ・営業管理担当と連携し、工事日程やコストは営業管理側が担当 ■扱うサービス 各種看板・サインの設計・提案業務（自立型看板、屋上サイン、屋外広告、店舗用サイン等） ■組織構成 設計チームは6名体制で、20～30代の女性が中心。管理者は50代男性が担当。中途入社者や内装・ハウスメーカー設計出身者など多様なバックグラウンドの社員が活躍しています。 ■業務の魅力 設計業務だけでなく顧客や協力会社との打ち合わせ・提案を通じて現場と密接に関わることができ、設計者としての幅広い経験と調整力を磨けます。 ■教育体制 特別な研修制度はありませんが、先輩社員と本社でOJT形式で業務を学びながらスキルアップできます。 ■就業環境 残業は少なめで、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 設計実務を通じて、顧客折衝やプロジェクト管理等へのスキルアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 多様な業界・店舗の看板設計に携われるため、設計者としての成長実感と達成感が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市新田2393-2 勤務地最寄駅：JR線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給34万円＋残業手当＋通勤手当＋努力手当＋賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～380,000円 ＜月給＞ 340,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給あり（前年実績：10,000円） ※評価に応じて変動の可能性あり ■賞与年2回（前年実績：計1.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭洋商事株式会社

    エネルギー （商社）
    岐阜県多治見市栄町2-70
    • 設立 1952年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【瑞浪市】コメダ珈琲店の店長候補◆業界・職種未経験歓迎／創業71年の老舗企業／残業20h以内
      ◎転居を伴う転勤なし！腰を据えて働ける！ ◎年次有給休暇5日取得100%・土日休日取得もしやすい環境です◎ ■業務内容： 全国で1000店舗以上という知名度抜群のコメダ珈琲店の店舗運営業務をお任せします。地元の常連のお客様が多いので、ご要望やお好みに合わせて商品の提案を行い、積極的にコミュニケーションをとることで、状況に応じた対応力を身に付けることができます。 【具体的には】 ・接客業務：販売業務、商品の並び替えや入れ替え ・売上管理、商品管理、シフト管理など ■就業環境： ◎正社員2名以上、アルバイトスタッフも30名程の体制のため、お休みを希望通り取りやすい環境です。希望があれば土日休みも取得できます。 「休みはしっかり休む」という方針の社風で他店舗の人員でカバーすることはできるので月8日の休みが確保がされるような運営ができています。 ◎学生のアルバイトスタッフが多数在籍しており夜間や休日のシフトに入っていただいております。勤続年数が長いベテランのパートスタッフもいらっしゃるため、正社員でも安心して休みをとれる環境です。店内は改装し全面禁煙となっております。 ■組織構成： 店長1名　40代男性 5月から1名　入社予定社員　40代女性 フリーター：3名　30代、40代、50代（全員女性） アルバイト：20名弱 ■キャリアパス： 今後の可能性としてコメダと管理部門以外にも事業部はありますので職種や部門の相談もできる機会があります。 ■研修制度： 初めは先輩店長からOJTを受けながら、取り扱う商品、業務の流れ、接客の仕方などを学んでいただきます。入社から3ヶ月を目安に業務に慣れていただき、副店長・店長としてキャリアアップし店舗運営全般もお任せしたいと思っています。 ■当社の魅力： ◎地元密着 当社は多治見市、瑞浪市を中心にカフェ事業部の飲食店経営はもちろん、他にも石油製品、家庭用プロパン、損害保険、ガソリンスタンド、太陽光設備、リフォーム、不動産など、多様な事業を展開しています。創業71年の長い会社で地域に根付いた経営をしております。地元で腰を据えて働きたい方にはうってつけの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コメダ珈琲店／瑞浪店 住所：岐阜県瑞浪市西小田町5-65 勤務地最寄駅：JR中央本線／瑞浪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：業績により支給（直近7年支給状況あり） ■年収例： ・380万円…26歳／入社2年目 ・460万円…35歳／入社5年目 ・520万円…40歳／入社10年目・店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多治見市】コメダ珈琲店の店長候補◆業界・職種未経験歓迎／創業71年の老舗企業／残業20h以内
      ◎転居を伴う転勤なし！腰を据えて働ける！ ◎年次有給休暇5日取得100%・土日休日取得もしやすい環境です◎ ■業務内容： 全国で1000店舗以上という知名度抜群のコメダ珈琲店の店舗運営業務をお任せします。地元の常連のお客様が多いので、ご要望やお好みに合わせて商品の提案を行い、積極的にコミュニケーションをとることで、状況に応じた対応力を身に付けることができます。 【具体的には】 ・接客業務：販売業務、商品の並び替えや入れ替え ・売上管理、商品管理、シフト管理など ■就業環境： ◎正社員2名以上、アルバイトスタッフも30名程の体制のため、お休みを希望通り取りやすい環境です。希望があれば土日休みも取得できます。 「休みはしっかり休む」という方針の社風で他店舗の人員でカバーすることはできるので月8日の休みが確保がされるような運営ができています。 ◎学生のアルバイトスタッフが多数在籍しており夜間や休日のシフトに入っていただいております。勤続年数が長いベテランのパートスタッフもいらっしゃるため、正社員でも安心して休みをとれる環境です。店内は改装し全面禁煙となっております。 ■組織構成： 店長1名　40代男性 5月から1名　入社予定社員　40代女性 フリーター：3名　30代、40代、50代（全員女性） アルバイト：20名弱 ■キャリアパス： 今後の可能性としてコメダと管理部門以外にも事業部はありますので職種や部門の相談もできる機会があります。 ■研修制度： 初めは先輩店長からOJTを受けながら、取り扱う商品、業務の流れ、接客の仕方などを学んでいただきます。入社から3ヶ月を目安に業務に慣れていただき、副店長・店長としてキャリアアップし店舗運営全般もお任せしたいと思っています。 ■当社の魅力： ◎地元密着 当社は多治見市、瑞浪市を中心にカフェ事業部の飲食店経営はもちろん、他にも石油製品、家庭用プロパン、損害保険、ガソリンスタンド、太陽光設備、リフォーム、不動産など、多様な事業を展開しています。創業71年の長い会社で地域に根付いた経営をしております。地元で腰を据えて働きたい方にはうってつけの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コメダ珈琲店／多治見錦町店 住所：多治見市錦町2-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：業績により支給（直近7年支給状況あり） ■年収例： ・360万円…26歳／入社2年目 ・470万円…35歳／入社5年目 ・520万円…40歳／入社10年目・店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東三英株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    埼玉県熊谷市大麻生1071-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【茨城／水戸】水をキレイにする装置のメンテナンス※夜勤・転勤無／年休129日／毎年定期昇給
      • NEW
      【大手総合水処理メーカー代理店／異業種からの中途入社者多数活躍中／個人ノルマなし・顧客要望に寄り添って応えられる環境／夜勤なし／年間休日129日／土日祝休み】 ■業務内容： 1961年設立、埼玉県熊谷市に本社を置き、オルガノ株式会社の北関東代理店として水処理装置の販売・メンテナンスを行う当社にて、既存顧客向けのメンテナンス業務を中心にお任せします。 当社が扱う水処理装置は、半導体・医薬品・食品・飲料などの生産現場において必要不可欠なインフラ設備であり、安定稼働を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細： ◇メンテナンス業務（約80％） ・水処理装置の定期点検（1ヶ月～1年周期） ・フィルタ、イオン交換樹脂などの消耗品交換 ・故障時のトラブル対応、修理 ・新規装置の設置、更新作業 ※内容に応じて協力会社と連携（10社以上） ◇アフターフォロー（約20％） ・既存顧客への定期フォロー ・メンテナンス計画の提案・日程調整 ・設備更新や改修の提案 ※営業ノルマはなく、顧客との長期的な関係構築を重視しています ※既存顧客のみへの対応となります ■就業環境 ・入社後は先輩の同行があり、安心してスタートできる環境 ・担当エリア：関東近辺（埼玉県・群馬県・栃木県・茨城県）が中心 ・出張：年に3～4回程度宿泊を伴う出張有り（入社後3年以内は出張はありません）。 ・直行直帰：現場の開始時間や就業時間により可能 ■配属部署： 水戸営業所への配属となります。営業所には現在2名が在籍しており、30代～40代の社員が中心となって活躍しています。 少人数のため、コミュニケーションが取りやすく、分からないことも気軽に相談できる環境です。また、異業界からの転職者も多数活躍しており、未経験からでも安心してスタートいただけます。 ■当社の特徴： ・オルガノ株式会社の北関東代理店として、最も長く運営をしております。 ・取引先は半導体・医薬品・飲料水・食品関連の企業がメインとなり、景気に左右されず、安定した受注に繋がっております。 ・土日祝休みや大型連休も設定しており、毎年の定期昇給や賞与など福利厚生も充実している中で、異業種からの入社された方も多数在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地(水戸営業所) 住所：茨城県水戸市木葉下町292-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モトヤユナイテッド株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    岡山県倉敷市中島2236-100
    • 設立 1968年
    • 従業員数 770名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【虎ノ門】経理サブマネージャー◆10事業横断の決算リード・業務効率化推進◆フレックス・在宅勤務可
      ～◆グループ経理サブマネージャー◆10事業を支える経理組織の中核人材／DX推進にも挑戦／フレックス・テレワーク可～ ■募集背景 モトヤユナイテッド株式会社は、エデュケーション、モビリティ、プロパティをはじめとする多様な事業を国内外で展開する事業創造型グループです。事業拡大や新規事業創出が進む中、グループ全体の経理体制強化を目的として、経理サブマネージャーを募集します。経理実務に加え、業務改善や組織づくりにも携わりながら、グループ経営を支える中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務内容 グループ経理サブマネージャーとして、複数事業会社の経理実務をリードしながら、業務標準化やDX推進、メンバー育成を担当いただきます。 ・日常経理業務全般（仕訳、売掛金・買掛金管理、固定資産管理等） ・月次、年次決算の実務推進および進捗管理 ・グループ各社の決算内容確認、BS・PL・CFのレビュー ・会計監査対応、税理士等外部パートナーとの折衝 ・経営層向け資料の作成 ・業務フロー整備、経理業務の標準化・属人化解消 ・Excel、Power Query、RPA、生成AI等を活用した業務効率化 ・経理スタッフへの指導、レビュー、進捗管理 ・会計システムや周辺ツールの導入・改善提案 ※ご経験やスキルに応じて担当業務を決定します。 ■組織構成 経理マネージャーの補佐役として、複数名の経理メンバーと連携しながら業務を推進します。少数精鋭の組織のため、実務からマネジメントまで幅広く経験できる環境です。 ■ポジションの魅力 ・国内外で展開する10事業の経理業務を横断的に経験できる ・経理実務だけでなく、業務改善や組織づくりにも携われる ・生成AIやRPAなど最新ツールを活用したDX推進に挑戦できる ・経営層との距離が近く、事業成長を支える役割を担える ・将来的には経理マネージャーやグループ経理責任者を目指せる ■働く環境 フレックスタイム制やテレワーク制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。年間休日123日、短時間勤務制度や福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区芝1丁目12-7 芝1丁目ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現在の年収、経験、能力等を考慮のうえ決定します。経験・能力によって役職・処遇を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県土浦市】経理サブマネージャー◆10事業横断の決算リード・業務効率化推進◆フレックス・在宅可
      ～◆グループ経理サブマネージャー◆10事業を支える経理組織の中核人材／DX推進にも挑戦／フレックス・テレワーク可～ ■募集背景 モトヤユナイテッド株式会社は、エデュケーション、モビリティ、プロパティをはじめとする多様な事業を国内外で展開する事業創造型グループです。事業拡大や新規事業創出が進む中、グループ全体の経理体制強化を目的として、経理サブマネージャーを募集します。経理実務に加え、業務改善や組織づくりにも携わりながら、グループ経営を支える中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務内容 グループ経理サブマネージャーとして、複数事業会社の経理実務をリードしながら、業務標準化やDX推進、メンバー育成を担当いただきます。 ・日常経理業務全般（仕訳、売掛金・買掛金管理、固定資産管理等） ・月次、年次決算の実務推進および進捗管理 ・グループ各社の決算内容確認、BS・PL・CFのレビュー ・会計監査対応、税理士等外部パートナーとの折衝 ・経営層向け資料の作成 ・業務フロー整備、経理業務の標準化・属人化解消 ・Excel、Power Query、RPA、生成AI等を活用した業務効率化 ・経理スタッフへの指導、レビュー、進捗管理 ・会計システムや周辺ツールの導入・改善提案 ※ご経験やスキルに応じて担当業務を決定します。 ■組織構成 経理マネージャーの補佐役として、複数名の経理メンバーと連携しながら業務を推進します。少数精鋭の組織のため、実務からマネジメントまで幅広く経験できる環境です。 ■ポジションの魅力 ・国内外で展開する10事業の経理業務を横断的に経験できる ・経理実務だけでなく、業務改善や組織づくりにも携われる ・生成AIやRPAなど最新ツールを活用したDX推進に挑戦できる ・経営層との距離が近く、事業成長を支える役割を担える ・将来的には経理マネージャーやグループ経理責任者を目指せる ■働く環境 フレックスタイム制やテレワーク制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。年間休日123日、短時間勤務制度や福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：茨城県土浦市中村南4-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現在の年収、経験、能力等を考慮のうえ決定します。経験・能力によって役職・処遇を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バローホールディングス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岐阜県恵那市大井町180-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 10,537名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全9件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／地域限定勤務制度／賞与4.3ヶ月分
      大手の安心感も、 売り場づくりの面白さも。 「楽しい」のヒミツは、自分らしさを出せること ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「ここに来れば欲しいものが見つかる」 バローはそう思ってもらえる豊富な品揃えを強みに、 成長を続けてきたスーパーマーケットです。 珍しい食材や話題の商品も、 現場の声をもとにバイヤーへ提案し、仕入れにつなげることが可能。 ただ並べるだけではなく、 「どう見せるか」「どう売るか」まで考えられる自由さがあります。 自分たちで工夫したPOPや陳列、声かけをきっかけに、 お客様から「これ、つい買っちゃった！」と言っていただけたときの嬉しさは格別です。 ・・・ 【主な業務内容】 希望や適性に合わせて、 水産・農産・畜産・ベーク・チェッカーのいずれかの部門へ配属します。 ◆食材の発注・仕入れ ◆加工やパック詰め ◆売り場づくり・陳列の工夫 ◆お客様への商品説明・接客 ◆スタッフの育成・マネジメント　など 日々の売上目標に向けて、部門メンバーで販売計画を立てながら、 自分たちのアイデアで売り場をつくっていきます。 ／ 　＊未経験からでも、ちゃんと育つ＊ ＼ バローでは、これまで多くの未経験者を育ててきました。 最初は知識ゼロでも大丈夫。 野菜や魚の名前を覚えること、 おすすめ商品を伝えてみること、 お客様が手に取りやすい陳列を考えること。 できることを一つずつ増やしていけばOKです。 ／ 　＊成長企業だから、キャリアも広がる＊ ＼ ◇東証プライム＆名証プレミア上場企業 ◇251店舗のスーパーマーケットを展開 ◇11月には東京に初出店予定 ◇31年連続売上増加中 ◇連結子会社数62社 ◇昨年度売上高約9,241億円 安定した基盤がありながら、店舗拡大・増収を続けている当社。 だからこそ、キャリアアップも収入アップも目指せます。 経験者であれば、入社1年後に役職へ就くケースも。 店長職の年収は【670万円～883万円】です。
      【勤務地】 東海・北陸・関西・関東・甲信エリアにある各店舗 ≪ホームタウン制度≫ 配属店舗は、自宅からの通勤時間が、車の方は原則60分以内、公共交通機関の方は原則90分以内までの範囲を考慮して決定します。 ＼東京、大阪、京都、兵庫、奈良、神奈川、静岡、愛知で積極採用中／ 【東京】大田区★11月出店！ 【大阪】寝屋川市・高槻市・大阪市・堺市・八尾市・松原市・岸和田市 【京都】木津川市・京田辺市・京都市・八幡市 【兵庫】尼崎市 【滋賀】近江八幡市・大津市・彦根市・長浜市・草津市 等 【奈良】奈良市 【岐阜】岐阜市・大垣市・高山市・多治見市・関市・中津川市 等 【愛知】犬山市・名古屋市・豊橋市・岡崎市・一宮市・瀬戸市・春日井市・豊川市 等 【三重】四日市市・伊勢市・松阪市・桑名市 等 【静岡】湖西市・富士市・浜松市・静岡市・磐田市・掛川市 等 【富山】滑川市・富山市・高岡市・南砺市 等 【石川】金沢市・小松市・加賀市 等 【福井】福井市・敦賀市・大野市・鯖江市 等 【長野】松本市・上田市・飯田市・伊那市 等 【山梨】甲府市、中巨摩郡昭和町 【神奈川】横浜市
      月給24万円～＋残業代＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給 ※大学卒初任給 ＼店長職の想定年収は670万円～883万円！／ 店長になると、役職手当や評価レンジが上がるため年収アップがしっかり狙えます！ 未経験からキャリアアップした社員も多数在籍。 経験者は入社1年で役職が上がることも。 頑張りや経験がちゃんと報われる環境です！
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    倉敷レーザー株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    岡山県倉敷市船穂町船穂2095-8
    • 設立 1983年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全12件
    • 【倉敷/未経験◎】ルート営業＜サポート体制充実＞モノづくりを支える！レーザー加工技術に強み◎土日祝休
      ～取引社数約3,300社以上！受賞歴多数のIT×製造メーカーで働けるチャンス～ ＼レーザー加工技術のPR活動を通じて未経験からスキルを磨きたい方歓迎！／ ◎当社は『第36回優秀経営者賞』を受賞し、業界最先端を行くIT×製造メーカーです。 ◎約3,300社以上の取引実績を誇り、安定した基盤の中で成長が期待できる環境です。 ◎入社後は、充実したサポート体制であなたの成長をしっかりと支援します。 ■業務内容： 当社のレーザー加工技術のPR活動、お客様(取引先)より新たな加工依頼(オーダー)をお預かりするお仕事です。日々のルート訪問によって、お客様に顔を覚えていただき、実際にニーズが出てきた際に声をかけて貰えるような関係性構築を行っていただきます。 ※お客様の要望やニーズをしっかりと拾い上げ、社内製造部と協力しながら、納期までにきちんと納品が完了するよう社内外をサポートします。 ◇お客様先への訪問活動、お預かりした図面をもとに見積り・提案書作成 ◇受注後は自社工場への制作指示、納期・スケジュール調整 ◇そのほか資料作成、事務作業（半分外回り／半分内勤） ※営業自体はルート営業となりますので、そこまで難易度は高くありません。お客様に顔を覚えて貰ったり、まずは実際にニーズが出てくる際に案件をご連絡頂けるかという点が大事です。足しげく通ったり定期的にご連絡をする所からスタート！図面を読むのは難しいですが、周囲の方に聞いて解消をしていってください。 ■入社後について： 入社後は、本社で会社の基本的な事や営業の基礎、図面の読み方から、イチからしっかりと学べる研修やサポート体制があります。大体、4ヵ月目から顧客を担当し、既存顧客へ1人で訪問を行っていきます。不明点があれば、社内に持ち帰り先輩に聞いて頂ければ問題ありません。1つずつ知識と経験を積み重ね、営業として成長してください。 ＼胸を張って営業をしていただけます♪／ 当社の営業は「物を売る」のではなく「技術力を売る」営業です。また、お取引先様の業種は幅広く、国内の自社工場にて100％受注生産を行えることが強みです。最新鋭の加工設備を備えて高品質な製品づくりをしているので、胸を張って営業をしていただけます！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市船穂町船穂2095-8 勤務地最寄駅：山陽本線／新倉敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,460円～250,000円 その他固定手当/月：22,500円 ＜月給＞ 252,960円～322,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月） ※固定残業時間は採用時詳細決定（平均30h） ※その他固定手当は、自己啓発手当10,000円、特別物価高手当12,500円 ※モデル年収例： ・年収430万／35歳／入社3年／主任（配偶者・子供1人）／月収27万円 ＋営業目標達成手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/明石】ルート営業 ※未経験歓迎／業界最先端を進むIT×製造メーカー／◎転勤なし／
      ◆取引社数約3,300社以上！受賞歴多数のIT×製造メーカーで働けるチャンス ＼レーザー加工技術のPR活動を通じて、未経験からスキルを磨きたい方歓迎！／ ・当社は『第36回優秀経営者賞』を受賞し、業界最先端を行くIT×製造メーカーです。 ・約3,300社以上の取引実績を誇り、安定した基盤の中で成長が期待できる環境です。 ・入社後は、充実したサポート体制であなたの成長をしっかりと支援します。 ■業務内容： 当社のレーザー加工技術のPR活動、お客様（取引先）より新たな加工依頼（オーダー）をお預かりするお仕事です。日々のルート訪問によって、お客様に顔を覚えて頂き、実際にニーズが出てきた際に声をかけて貰えるような関係性構築を行って頂きます！ ※お客様の要望やニーズをしっかりと拾い上げ、社内製造部と協力しながら、納期までにきちんと納品が完了するよう社内外をサポートします。 ・お客様先への訪問活動、お預かりした図面をもとに見積り・提案書作成 ・受注後は自社工場への制作指示、納期・スケジュール調整 ・そのほか資料作成、事務作業（半分外回り／半分内勤） ※営業自体はルート営業となりますので、そこまで難易度は高くありません。お客様に顔を覚えて貰ったり、まずは実際にニーズが出てくる際に案件をご連絡頂けるかという点が大事です。足しげく通ったり定期的にご連絡をする所からスタート！図面を読むのは難しいですが、周囲の方に聞いて解消をしていってください。 ■入社後について： 入社後は、会社の基本的な事や独自のシステムについてなど、 個人の成長度合いにあわせてきっちりサポートしていきます。 大体、4ヵ月目から顧客を担当し、既存顧客へ1人で訪問を行っていきます。不明点があればベテラン社員がしっかりとサポートしますので、社内に持ち帰り先輩に聞いて頂ければ問題ありません。1つずつ知識と経験を積み重ね、営業として成長していただければと思います。 ＼胸を張って営業をしていただけます♪／ 当社の営業は「物を売る」のではなく「技術力を売る」営業です。また、お取引先様の業種は幅広く、国内の自社工場にて100％受注生産を行えることが強みです。 最新鋭の加工設備を備えて高品質な製品づくりをしているので、胸を張って営業をしていただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：兵庫県明石市小久保4丁目12番地6 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／西明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,460円～250,000円 その他固定手当/月：22,500円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,960円～322,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月） ※固定残業時間は採用時詳細決定（平均30h） ※その他固定手当は、自己啓発手当10,000円、特別物価高手当12,500円 ※モデル年収例： ・年収430万／35歳／入社3年／主任（配偶者・子供1人）／月収27万円 ＋営業目標達成手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電工

    住宅設備・建材
    埼玉県熊谷市樋春1965-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊谷市/転勤無し】送電の施工管理 ◆年休120日／残業10ｈ程度／社用車通勤可／大手企業と安定取引
      • 締切間近
      【社用車で通勤可／平均年齢34歳の和気あいあいとした風土／送電線鉄塔を作る施工管理のポジションです】 ■職務内容： ・複数名の施工管理社員にて工事準備～工事竣工までの施工管理全般 ・施工計画書・工事工程表の作成　工事計画のAutoCAD図面の作成　官公庁への申請手続　 ・現場の安全・品質・資材・工程管理　地権者や周辺住民との折衝業務　 ・検査報告書等の書類の作成 ▼工期：一案件は3～4人のチームで担当し、基本3ヵ月～6ヵ月程度。長い現場ですと1年程度となります。 ▼エリア：埼玉県内（東京電力館内の仕事） ■組織構成： ・社員32名、平均年齢34歳、和気あいあいとやっています。 ・入社直後は1ヵ月～2ヶ月程度、座学や研修所にて、研修があります。終了後。各現場に配属され年齢の近い社員に教わりながら施工管理業務全般を学んでいきます。 ■同ポジションのやりがい： インフラの根幹である電気を届ける仕事のため、コロナ禍においても安定性がありました。何もないところから鉄塔が建設されていく過程を自分で思い描いた通りに現場が進むと楽しいです。大きな鉄塔が建ち地図に残る仕事なので非常にやりがいがあります。 ■働き方： ・概ね車で1時間圏内は通い、それ以上の場合は出張というかたちで、アパートを借りてそこから勤務いただきます。※出張時には手当が発生します。※土日や休工時は社用車にて帰宅する方がほとんどです。※有給は取得を促しているため、取得しやすい環境です。 ・電気を止める時期があるので、その期間は休日出勤ありますが、代休か休日出勤手当の中からご本人に選択いただきます。施工期間が終わった後は、長期休暇の取得も可能で、2週間以上休む方もおります。 ■当社の特徴/魅力： ・受注の大半は東京電力関連であり、毎期安定した受注を確保し業績は安定しています。普段は何気なく見ている風景の中にも、 よく見るといたるところに高圧送電用の鉄塔が建っていることに気がつきます。今や日常生活に欠かせないライフラインとなった電力。その電力も高圧送電線がなければ、変電所を経て一般家庭に届くことはありません。埼玉エリアの安定した電力供給を、そうした鉄塔の建設や高圧線の敷設、定期的な保守、さらには障害発生時には復旧工事なども行い、日々電気を守っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市樋春1965-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,820円～533,265円 その他固定手当/月：8,180円～16,735円 ＜月給＞ 220,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり： 年2回 計3ヶ月分（前年度実績） ※年齢と経験年数によって年収は前後します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キョウワ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県関市志津野2935
    • 設立 1964年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岐阜県関市／転勤なし】機械設計（スタッフ）◆資格支援など充実◆週休2日制◆自動包装機械メーカー
      ＜機械設計の実務経験をお持ちの方募集／創業60年超／食品・物流など多業界に対応する産業機械メーカー／設計から製造まで一貫生産／ベトナム子会社などグローバル展開／転勤なし・夜勤なし＞ ■業務概要： 今回の採用では、まず機械設計の実務メンバーとして活躍いただきます。 将来的には、担当分野の専門性を高め、メンバー教育や設計標準化、お客様との打合せなどを担う中心的存在としての成長を期待しています。自動化ニーズの高まりに伴い、技術者としての挑戦機会も豊富です。 ■業務詳細： 主に食品工場内の自動化装置の設計をお任せします。 過去の図面を基にお客様の要求に合う機械に仕上げていきます。 自分で設計した機械が社内で組み立てられ完成するので、やりがいを感じられます。 ※使用ソフト：AutoCAD･TopSolid ■組織構成 ・想定配属部署：設計課 ・部署構成：課長1名・係長1名・一般職3名 ■当社について： 食品・物流・製造など、さまざまな業界で使われる「自動機械」の設計・製作・組立を行うメーカーです。 食品包装機や自動倉庫の搬送コンベヤ、工場の自動化装置などを手がけ、機械メーカーの一次サプライヤーとして多業界の企業から信頼をいただいています。 ＜事業内容＞ ◇多業界に対応する産業機械メーカー 食品・物流・工場自動化の分野において設計から部品製造、組立、電気配線に至る一貫生産を行っています。代表的には以下の機械を取り扱っています。 ◎自動倉庫内の搬送装置（コンベヤ）…ネット通販の迅速配送に貢献 ◎食品製造機械・食品包装機械…店頭に並ぶ食品や医薬品の包装で活躍 ◎工場内自動化装置や自動車部品組立ライン、ロボットライン…自動化などで人材不足や生産性向上に貢献 ◇海外展開／グローバル展開 ベトナムに子会社があり、2024年に新工場が稼働。わずか6年で売上を3倍に成長させています。 ◇長い歴史と安定性 1964年創業の実績と多角的な事業展開、時代の変化に敏感に反応し取り残されない活動により、技術力と経営基盤の両立を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県関市志津野2935 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～344,000円 ＜月給＞ 280,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回※2年目より支給（10年以上連続で支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カゴハラゴルフ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    埼玉県熊谷市新堀新田614-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【板橋区】コメダ珈琲のスタッフ◆店長候補／マイカー通勤可能／アルバイト経験を活かせる
      【ゆとりをもって店舗運営ができる／週休2日制・ゆとりのある人員配置／住宅手当等の福利厚生◎】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 スポーツクラブ・ゴルフ用品買取販売と『コメダ珈琲店』のフランチャイズ展開によりコロナ禍でも健全な経営ができ、着実に成長している当社にてコメダ珈琲板橋四葉店のスタッフを募集しております。 ■業務内容： ・接客業務 ・店舗の売上・原価管理 ・店舗の運営指導 ・シフト管理 ・従業員の教育 ・サービスレベルのチェック ・本部への事業運営の改善提案 ■入社後の流れ： 入社後1研修期間として業務全般を習得していただいた後将来の店長候補として勤務いただきます。 ※業務がわかる従業員も数多く在籍してバックアップ体制は整っているので 安心してご入社ください！ ■魅力： 【ゆとりのある人員配置】 ゆとりのある人員構成を徹底し複数名の社員がいるため過度な負担がかからないように徹底されているため定着率も高く長期的に就業できる環境です。 【福利厚生】 住宅手当や住宅ローン手当、役職手当など各種手当を支給。退職金制度、グループ施設利用可能など様々な福利厚生が用意されています。 【経験を活かせる】 ご自身の経験を活かして将来的には1店舗の運営をお任せ致します。マネジメント・店舗管理といった経験を磨くことができます。ゆくゆくはエリアマネージャー等にもキャリアアップすることもできます。 ■当社について： カゴハラゴルフは､昭和47年に､ゴルフ練習場として､熊谷に創業しました｡現在､埼玉県北部を中心にゴルフ練習場やスポーツジム、飲食店等幅広く運営しています｡業績も好調で､今後もまだまだ展開を考えています｡経験や年齢に関係なく未経験スタートでも店長や多店舗を管理するマネージャー、そしてその先迄キャリアアップ可能です｡ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ コメダ珈琲板橋四葉店 住所：東京都板橋区四葉2-6-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 352万円～491万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～260,000円 固定残業手当/月：17,090円～20,192円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,090円～280,192円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや決定によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、6月12月・決算賞与（7月）業績による ■モデル年収：年収542万円 ： 42歳 店長／月給30万円＋賞与＋手当 　　　　　　　年収493万円 ：33歳 店長／月給27.5万円＋手当＋賞与 ※店長手当：20,000円含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱和産業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    埼玉県川口市東領家3-14-6
    • 設立 1970年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/川口市】塗装設備の設計◇未経験歓迎◇転勤無◇夜勤無◇年休125日◇残業ほぼ無◇車通勤可
      ==◇設立50年以上を誇る老舗企業／塗装会社で使用される塗装設備を製造販売するメーカー／会社の将来を見据えた体制強化に伴う増員募集◇== ★オススメポイント★ ◎ご経験も重要ですが、人柄を最も重視して採用します！ ◎年間休日125日、年末年始や夏季休暇などの長期休暇あり！土曜出勤の場合でも代休で休みになるため、休みに手厚い環境です！ ◎繁忙期以外は基本的に残業無し！定時は18時00分ですが、17時00分退社も多い就業状況です！ ◎転勤もないため、長期就業しやすいです！（社歴20年以上の方も在籍） ◎設立50年以上！確かな技術力でオーダーメイドで塗装設備をメインに販売、信頼と実績により受注が多いため、会社の業績も非常に安定！ ■業務内容： 塗装設備の設計から製作・据付・整備までを行う当社にて、設計担当をお任せいたします。設計がメイン業務ですが、お客様との打ち合わせや見積もりなどの営業の業務もご担当いただきます。オーダーメイドの商品を扱っておりますので、お客様の要望をお聞きし、図面作成、自分が作成した製品を納品までを一貫して対応できることが醍醐味です。 ■業務詳細： ・お客様との打合せ／現場確認 ⇒どういった商品をご要望か、設備のサイズや塗装の種類などの詳細をヒアリングします。 ・設計／製図／見積作成 ⇒オーダーメイドの商品のため一から設計します。今まで多様な設計実績があるため、自社のノウハウを知識やノウハウを活かして上手く応用して対応していきます。未経験の方でもご安心ください。 ・資材手配／製造管理　 ⇒製造の前段階の業務も幅広くご担当いただきます。 ■入社後： 基本的にはOJTとなります。ご経験に応じてですが、まずはCADの使い方や簡単な設計を学びます。顧客対応も先輩社同行からスタートし、しっかりとサポートしていきます。今後の会社の中核を担うことを期待しております。 ■組織構成： 社員数は9名で、全員男性です。 【内訳】10代1名、20代1名、30代1名、40代2名、50代1名、60代1名、70代2名 ※設計担当は70代の社長と60代の専務で担当中です ■働き方： 工場が停止している際に商品の入れ替えもあるため、繁忙期は土日祝出勤の可能性もありますが、平日に振替休日として対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市東領家3-14-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり(年間一か月分支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムデジ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    北海道小樽市新光1-11-1パシオズ朝里ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 623名
    • 平均年齢 28.8歳
    求人情報 全41件
    • 【宇都宮】ゴルフパートナーでの販売・接客担当＜ゴルフレッスン経験者向け＞年休120日/残業20H以内
      ◇ゴルフレッスン・ゴルフ用品の販売接客経験者歓迎！全国で増収しているゴルフパートナーのフランチャイズ店/残業月平均20時間以内、年休120日で働きやすい/商品知識をEラーニングで覚えるなど研修制度充実◇ ■仕事内容： ゴルフパートナーでの販売・接客をご担当いただきます。ゴルフパートナーは世界一の店舗数を誇る国内最大級の総合ゴルフ用品店です。 ■仕事内容詳細： ・接客、販売 ・査定・買取 ・レジ業務 ・売上管理 ・クラブ清掃等 ・POP作成 ・在庫管理 ・SNSの投稿 ＼販売ノルマなし／ ゴルフが大好きな方、外国籍の方、これから始める方も来店されるので、様々なお客様と出会えます♪ ■キャリアステップ 　大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 　全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 　入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 　キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 ・キャリアパス…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について： 役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500～20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級～最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境： 全国の各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゴルフパートナー宇都宮鶴田店 住所：栃木県宇都宮市鶴田町1354-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～214,400円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 198,000円～222,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 固定手当　職種手当：5,000円/月、就業エリア手当：3,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】ゴルフパートナーでの販売・接客担当＜ゴルフレッスン経験者向け＞年休120日/残業20H以内
      ◇ゴルフレッスン・ゴルフ用品の販売接客経験者歓迎！全国で増収しているゴルフパートナーのフランチャイズ店/残業月平均20時間以内、年休120日で働きやすい/商品知識をEラーニングで覚えるなど研修制度充実◇ ■仕事内容： ゴルフパートナーでの販売・接客をご担当いただきます。ゴルフパートナーは世界一の店舗数を誇る国内最大級の総合ゴルフ用品店です。 ■仕事内容詳細： ・接客、販売 ・査定・買取 ・レジ業務 ・売上管理 ・クラブ清掃等 ・POP作成 ・在庫管理 ・SNSの投稿 ＼販売ノルマなし／ ゴルフが大好きな方、外国籍の方、これから始める方も来店されるので、様々なお客様と出会えます♪ ■キャリアステップ 　大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 　全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 　入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 　キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 ・キャリアパス…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について： 役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500～20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級～最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境： 全国の各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ゴルフパートナー札幌白石店 住所：北海道札幌市白石区北郷3条2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ゴルフパートナー札幌元町店 住所：北海道札幌市東区北23条東13丁目2-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～214,400円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 195,000円～219,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浜新硝子株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    福岡県柳川市田脇213-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神田】第二新卒歓迎◇オリジナルガラスの法人営業（建物やインテリアに使用）未経験◎基本土日祝休
      【モノづくり/空間デザイン/自社ブランド「STYLE GLASS」/予算は3～4年目から】 ◆未経験◎オリジナルガラス建材の提案営業 ◆基本土日休み・有給も取りやすい◎ ◆創業50年以上の安定企業 ■同社について： 1972年設立のガラス加工メーカーです。主に建物やインテリアに使われる板ガラスの設計・加工・販売を行っています。特にデザイン性の高い装飾ガラスに強みがあり、自社ブランド「STYLE GLASS」を展開しています。ガラスだけでなく、石材やアルミ製品も扱うため、空間づくりをトータルで支える会社です。 ■職務概要： 商業建築、集合住宅等に使用されるガラス製品を扱い、建築関連企業や住宅設備機器メーカー等とお取引をして頂きます。自社で設計・加工することによって和紙を表現したガラスやカラフルなデザインガラスなど、15種類以上のガラスを顧客の希望に応じてオーダーメイドで提供できることが強みです。 ■業務詳細： ・既存顧客との打ち合わせ ・新規顧客開拓 ・見積書作成 ・商品紹介 ・工事関係者との打ち合わせ ・プロモーション活動（展示会や会合等の出席） ・ショールームのアテンド ※既存と新規の割合は5:5程度、入社後は既存からお任せいたします。 ※新規顧客については問い合わせに対して案件が割り振られ開拓しますので、無理なテレアポ等はございません。 ■身につくスキル： 思考力を身に着けられる環境です。硝子という有形商材の営業ではありますが、販売先によって提案の幅や進め方が様々なので、無形商材営業に近い側面もあります。自身で考えて行動することや、幅広い業務内容を多角的な視点ででの対応が求められます。 ■組織構成： 10人（男女比4:6、20代9名） 入社後は3か月程度研修期間とし、先輩社員からOJTにて教育を行う予定です、既存顧客営業からお任せし、慣れてきてから新規営業をお任せしますのでご安心ください◎ ■目標予算を持つのは3～4年目から！ ご入社後1～2年かけてしっかりじっくりスキルアップを頂けます。 また、チーム全体での協力も多く、誰かが予算達成難しい状況であれば他の方がカバーをしようと奮闘してくれるなど、温かい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新・東京営業所 住所：東京都千代田区内神田1-6-10 笠原ビルディング7階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 419万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,400円～259,200円 固定残業手当/月：73,900円～81,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,300円～340,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヶ月分） ※月給、賞与に加え年収には月3,000円の積み立て補助(36,000円／年)を含んだ金額を記載しています。 ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤島建設

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県川口市南前川2-14-12
    • 設立 1962年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／川口】施工管理※新築木造住宅／社員定着率98％以上／創業60年無借金／年休120日／転勤なし
      【地域密着×顧客ファースト～地元で腰を落ち着けて長期就業したい方へ／社員定着率98％以上】 建築事例：https://fujishima-kensetsu.co.jp/works/ ■業務概要： 木造の注文住宅や分譲住宅建設現場での現場管理業務全般を担当します。担当物件の割合は注文住宅が6割、分譲住宅が4割です。浦和レッズのオフィシャルスポンサーとして、埼玉県を地盤に事業展開している企業です。 ■業務詳細： ・顧客との打合せ ・施工進捗管理、チェック ・工事予算管理 ・施工業者のマネジメント業務など ■働き方： 自社工場で家づくりに必要な部材を生産、加工しており、一般的に下請けに依頼する大工や職人も専属の組織が請け負っているため、部材の手配やマネジメント業務などがしやすく、信頼のおける仲間と安心して仕事を進められる環境です。工期を自社で設定でき、専属組織との連携がスピーディーに出来ているため、残業時間も30時間以内と業界平均よりも大幅に削減することが出来ています。休日出勤は月1回程度発生の可能性があります。 ■業務の特徴・魅力： ・同社では、顧客の理想の家に少しでも近づけるよう、顧客との関係を大切にしています。建設中も打合せを重ねているため、顧客の望みを引き出せるように努めます。エンドユーザーの顔が見える仕事が実現できます。 ・住む人の顔が見える「住宅」ならではのやりがいがあります。現場監督としては、骨組みや断熱材など重要な資材を自社製造しているおり、原料など全てさかのぼって調べることができるため、安心感と自信を持って仕事を進めることが出来ます。 ■同社の特徴： 同社は創業から60年間、埼玉県川口市、さいたま市を中心に、気候・立地の特徴に合わせた家づくりを追求、地域に密着した注文住宅メーカーです。高い技術力と品質、充実のサービスで多くの顧客から支持され、これまで15,000棟の住まいをつくりあげてきた同社には、従来の木造工法と比べ、高い耐震性を実現している独自のハイフレイム工法があります。また、太陽光発電システムだけでなく、地中熱を利用した「ジオシステム」の導入等、環境にやさしい家づくりにも積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市南前川2-14-12 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 372万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ■歩合給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（4月・7月・12月※過去実績による） ■年収例：480万円（入社1年目）、510万円（入社2年目） ■残業手当：現場手当として定額を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口】住宅のアフターフォロー◆社員定着率98％以上／創業60年間無借金／研修充実／転勤なし
      • 締切間近
      【埼玉川口・お客様相談室】住宅のアフターフォローをお任せします／現場工事まで担当できる／マイカー通勤可能／社員定着率98％以上～ ■業務概要： 藤島グループの木造注文住宅の、お引き渡しをしたお客様が快適に、安心してお住まい頂けるよう、住宅の品質を守る業務をお任せします。 ■業務詳細： 住宅をお引き渡しをした後に発生した技術的な問題に対応頂きます。 ・発生した問題の原因究明→対応策の検討、実行→再発防止策の検討 ・お客様への技術的な説明、工事の提案 ・リフォームなどの工事の現場管理 ・定期点検（1,2,5,10年）の予約受付 ■働き方： お客様から不具合がありご連絡頂いた際は基本的に予約を取ってもらい、後日職人が対応となるため急な呼び出し、夜間対応等はほとんど発生しません。お客様の都合で休日の予約となることがあるため月1日程度休日出勤の可能性があります。 ■入社後の流れ： 入社後1～3ヶ月は研修期間になります。各部署の業務内容をしっかり把握するため、所属する部署だけでなく、営業、工事、保守管理、総務などでも研修を受けます。そのため、各部署との連携が取りやすくなり、業務の幅も広がります。 ■同社の特徴： 同社は創業から60年間、埼玉県川口市、さいたま市を中心に、気候・立地の特徴に合わせた家づくりを追求、地域に密着した注文住宅メーカーです。高い技術力と品質、充実のサービスで多くの顧客から支持され、これまで15,000棟の住まいをつくりあげてきた同社には、従来の木造工法と比べ、高い耐震性を実現している独自のハイフレイム工法があります。また、太陽光発電システムだけでなく、地中熱を利用した「ジオシステム」の導入等、環境にやさしい家づくりにも積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市南前川2-14-12 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ■歩合給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（4月・7月・12月※過去実績による） ■年収例：480万円（入社1年目）、510万円（入社2年目） ■残業手当：現場手当として定額を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興南設計株式会社

    自動車部品メーカー
    岡山県倉敷市粒江20-36
    • 設立 1961年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 第2新卒歓迎【岡山/水島】機械設計（大型プラント設備）※完全週休2日（土日祝／転勤無／福利厚生充実
      ◆◇完全週休2日制（土日祝）／平均勤続年数18年／入社3年超定着率90％／みなさんご存知の優良大手メーカー多数取引◇◆ ■採用背景： ～増員による募集～ 当社は岡山に根差し約半世紀の歴史を持ち、JFEスチールなどの優良大手メーカーとの取引実績があります。今回、組織強化を図るため、プラント設備の機械設計エンジニアを募集します。 ■業務内容： JFEスチール・西日本製鉄所構内にある設計事務所にて、製鉄設備などのプラント内設備の設計を行います。出張はなく、基本的には設計事務所内での業務となります。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・機械設備の設計・製図 ・機械設備工事の現場立会い ・クライアントとの打ち合わせ ※数人でチームを組み、話し合いながら時間をかけ、じっくりと案件に取り組んでいくスタイルが主流です。 ■やりがい： 製鉄所設備設計チームが従事するのは、見上げるような大きな構造物も含まれるため、完成し納品されたときの達成感は計り知れません。また、補修や改修の際には実際に現場の既存設備を確認する事もあるため新たな発見もあります。 最新の3Dスキャナー等のノウハウを含め、幅広いスキルが身につく仕事です。基本設計のみならず、企画段階から様々なプロジェクトに参加することで、多くの経験を積み、プラント設計のプロを目指すことができます。 ■組織構成： 設計部門には総勢120名ほどが在籍しており、本社70名、JFE水島40名、JFE福山10名の体制です。若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しています。 ■当社について： 当社は、図面を手で書き写すトレース業務から始まり、機械設備や装置の設計、製品の企画・開発・設計、紙面やWebの企画・デザインなど、時代の流れに合わせて業務範囲を広げてきました。人の想いや、世の中を設計とデザインの力で創っていく環境が整っています。新卒採用も行っており、産休・育休での欠員も考慮し、常に増員を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水島設計所 住所：岡山県倉敷市水島川崎通り1丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～236,000円 ＜月給＞ 229,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第2新卒歓迎【岡山/倉敷本社】機械設計（大手メーカー向け設計開発）※完全週休2日／福利厚生充実
      ◆◇完全週休2日（土日祝）／平均勤続年数18年／入社3年超定着率90％／みなさんご存知の優良大手メーカー多数取引◇◆ ■採用背景： ～増員による募集～ 当社は岡山に根差し約半世紀の歴史を持ち、JFEスチールなどの優良大手メーカーとの取引実績があります。今回、組織強化を図るため、プラント設備の機械設計エンジニアを募集します。 ■業務内容： 自動車・家電・航空関連メーカーなどで使用される製造装置や機器の設計をお任せします。 ・自動車部品組立装置、冶具設計、製作 ・医療機器・家電品および生活関連機器などの開発設計 ・産業機械、省力機械、製造ラインなどの設計・製作 ・航空機冶具設計　など ■業務詳細： 2D、3Dを使用した各種設計図の作成（検討・組立・部品）や3Dモデリング、製造ラインのレイアウトなど、基本設計のみならず、企画段階から大小様々なプロジェクトに参加することで多くの経験を積み、設計のゼネラリストを目指すことができます。 ■組織構成： 設計部門には総勢120名ほどが在籍しています。（本社70名／JFE水島40名／JFE福山10名） ■仕事の魅力： 3つのグループに分かれて設計業務にあたります。各グループではさらにプロジェクトリーダーを選定の上、案件単位でチームを結成して業務を進めます。クライアント・製作対象などでチームを編成。出張はほとんどなく、多い人でも年に数回程度（展示会など）です。 ■キャリアパス： 新入社員研修の後、各部署に配属され、OJTを中心に仕事を覚えていただきます。先輩たちは一つずつ丁寧に指導してくれるので、入社当初はわからなかった専門知識が身につき、日々成長を実感できます。 希望や必要に応じてeラーニング、外部研修などのOFF-JTも適宜受講いただきながら、経験とスキルを高めてください。 ■当社について： 岡山に根差して約半世紀、最初は図面を手で書き写すトレースという仕事からはじまり、機械設備や装置の設計、みなさんの身近にあるような製品の企画・開発・設計、紙面やWebの企画・デザインなど、時代の流れに合わせて広がっていきました。人の想いや、世の中を設計とデザインの力で創っていく環境がここにはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市粒江20-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～236,000円 ＜月給＞ 229,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファインテック

    機械部品・金型メーカー
    福岡県柳川市西浜武575-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡/柳川】製造技術部門の現場管理職(係長～課長クラス)◇産業用刃物・部品等の研削加工◇転勤無◇
      • NEW
      ●募集背景： 産業用刃物だけでなく、刃物を搭載した切断装置類から、金型・治具等まで、同社への元請要請が増えてきています。今回は、製造現場の組織の半数以上が女性社員であるため、製造技術部門における女性の現場管理者を求めています。 ●業務概要： 当社の製造技術部門における現場管理職(係長～課長クラス)として、部門をリードし、製造プロセスの最適化や品質管理などを担当していただきます。 特に女性の管理者として、職場のダイバーシティを推進し、女性スタッフが働きやすい環境を整えていただきます。 チームを牽引し、効率的かつ高品質な製品を提供することで、会社全体の成長に寄与していただきます。 ●業務詳細： 当社は、切断品質を追求する産業用刃物のメーカーです。刃物は、試作品から量産品まで生産しています。 具体的には、お客様の求める切断品質、並びに、各種加工品の寸法精度を確保し、量産製造いたします。製品は多岐成長分野にわたり、当社の製品を御満足に御使用いただいていています。 ◇製造プロセスの最適化と品質管理 ◇製造現場の管理・監督 ◇チームメンバーの指導・育成 ◇製造工程の改善提案と実行 ◇顧客からのフィードバック対応 製造部門は半数以上は女性であり、女性が活躍できる職場です。 どうか、私どもと一緒にＷinＷinに成長されるお客様へ、安定した品質の色々な製品を提供して感動される、そのようなモノづくりを一緒にしてみませんか。 ●部署の組織構成： 製造技術部には168名が在籍しています。(管理職：8名、一般職：75名、パート：85名） ●企業魅力： 当社は、「切断の現象を探求し、そのメカニズムを解明する“切断の創造企業”」が事業コンセプトです。そのため、「あらゆる切断現場の課題解決に挑み続ける世界最大の刃物メーカーを築く！」をビジョンに掲げ、「世界中のお客様の良きパートナーとして刃物で切断工程に革命をもたらし、社会と人類に貢献する」とのミッションを果たす企業です。 【女性限定のポジティブ・アクションの募集となります。】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県柳川市西浜武575-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄柳川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：24,000円（固定残業時間12時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～374,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)　※昨年度実績2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/福崎/未経験◎】工作機オペレーター(研削加工)◇転勤無/平日日勤のみ/切断の総合プロデュース
      ～未経験歓迎／転勤なし／年間休日120日／平日日勤のみ／女性活躍中／世界一の刃物メーカーを目指す企業で工作機オペレーター募集／安定した品質の製品を提供し、感動を与えるモノづくりを一緒にしませんか？～ ●業務内容： 当社は、切断品質を追求する産業用刃物のメーカーです。刃物は、試作品から量産品まで生産しています。 具体的には、お客様の求める切断品質、並びに、各種加工品の寸法精度を確保し、量産製造いたします。製品は多岐成長分野にわたり、当社の製品を御満足に御使用いただいていています。 今回の求人では、製造技術部のメンバーとなっていただき、お客様へ提供する製品の製造を担っていただきます。製造部門は半数以上は女性であり、女性が活躍できる職場です。どうか、私どもと一緒にＷinＷinに成長されるお客様へ、安定した品質の色々な製品を提供して感動される、そのようなモノづくりを一緒にしてみませんか。 ●部署の組織構成： 関西工場の関西一課には10名が在籍しています。(管理職：2名、一般職：2名、パート：6名） ●企業魅力： 当社は、「切断の現象を探求し、そのメカニズムを解明する“切断の創造企業”」が事業コンセプトです。そのため、「あらゆる切断現場の課題解決に挑み続ける世界最大の刃物メーカーを築く！」をビジョンに掲げ、「世界中のお客様の良きパートナーとして刃物で切断工程に革命をもたらし、社会と人類に貢献する」とのミッションを果たす企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場 住所：兵庫県神崎郡福崎町西治920番地1 勤務地最寄駅：JR播但線／福崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：24,000円（固定残業時間11時間0分/月～11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,000円～254,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)　※昨年度実績2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加藤製作所

    機械部品・金型メーカー
    岐阜県中津川市駒場447-5
    • 設立 1954年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • ◎未経験歓迎【岐阜県中津川市】生産管理・出荷業務◇土日休み◇創業138年の老舗メーカー
      ＜日本トップクラスの技術力を持つ優良企業／大型連休あり・福利厚生充実／転勤なし／入社後OJT研修あり未経験の方も安心／残業月平均20時間＞ ■当社について： 明治21年の創業以来、鍛冶屋の伝統と魂を受け継ぎながら、金属製品の製造を手がけてきた当社。プレス加工の中でも特に難しいとされる深絞り技術は、国内でもトップクラスの実力を誇ります。その技術力は、航空機業界をはじめ、家電、自動車など大手メーカーからも高く評価され、多くの製品に採用されています。 ■業務内容： ・受注・生産管理 ・客先との納期調整 ・在庫管理 ・外注管理 ・配送手配 ・現場ピッキング 等 ■当社の特徴： ◇創業以来の不断の努力が磨いた技術が高い精度のモノづくりを実現させ、webを通じて全国各地、海外からもお声がけいただいております。 ◇シニア雇用を積極的に行い、幅広い年代の方が活躍できる環境整備を進めています。当社の取り組みについて、たくさんのメディアから取材を受けています。現在は東海地方でも珍しい最新の機械と技術、昔ながらの技術やノウハウが交錯し、様々な難加工にチャレンジしています。 ～数々の表彰を受ける高度な技術をもつ優良モノづくり企業～ ■全国高齢者雇用開発コンテスト「厚生労働大臣賞最優秀賞」受賞 ■中部経済産業局と岐阜県の「ものづくり基盤技術の高度化」「事業高度化計画」認定 ■第8回企業フィランソロピー大賞「特別賞」人財ハーモニー賞受賞 ■2013年度経産省「ダイバーシティ経営企業100選」に選定 ■船井財団からグレートカンパニーアワード2015「船井財団特別賞」受賞 ■航空宇宙産業向け品質マネジメントシステム「JIS Q 9100」認証取得（2019年更新） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県中津川市駒場447-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（前年度実績3カ月分） ※昇給、賞与は本人能力、業績等によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーキ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川口市大字東本郷665-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 57.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉・川口市】電気設計or制御設計◆受賞歴多数ありの食品包装機械メーカー◆年休120日／転勤無
      ～経験・希望に応じて電気設計or制御設計をお任せ／裁量◎／残業10h～ ■仕事概要： 食品（練り製品・あん・菓子・スープ・野菜・機械部品等）の包装機械の開発・製造・販売・メンテナンスを手掛けている当社において、電気設計or制御設計のいずれかをお任せします。 ■業務詳細： 適性、ご経験に応じて電気設計、制御設計のいずれかをご担当いただきます。 ◇担当フェーズ：ご経験に応じて、お任せします。下記工程を全て、ご担当いただきます。 ・上流工程：製品企画→仕様検討→基本設計 ・下流工程：詳細設計→製造→据付・試運転 ◇プログラミング(言語：FA用ラダー言語を使用)、電気配線、部品搭載 ◇シーケンス制御、PLC制御の設計 ■当社の製品について： 既にある機種をベースとしてのお客様に合わせたカスタマイズも、特注機を1から設計してオーダーメイドで制作する事も可能です。 多種多用な包装機械を製造・販売しています。 ◇お客様設置事例：https://yuki-mfg.co.jp/result/index.htm ◇包装商品事例：https://yuki-mfg.co.jp/packing/index.htm ■組織構成： 同業務は現在1名の社員にて対応しています。社歴の長い、ベテラン社員です。 現在は上記社員が電気設計、制御設計、電気周りの修理全般を担当していますが、今回採用の方については入社後電気or制御設計をメインでご担当いただき、ベテラン社員は修理をメインで担当する予定です。 ■当社の特長： ◇本年で創業56年の包装機械を作っている、昔ながらの機械屋です。 ◇社長が代替わりし（業界内では珍しい女性社長。また業界内最年少です）、今の良い部分を取り入れながら新しい体制を整えていこうと取り組んでいます。当社の変化のフェーズに関わり、一緒に高みを目指していただきたい、と考えています。 ◇昨年に社屋が新しくなりました。 ■当社の受賞歴： 「JAPAN PACK AWARDS 2019 優良賞」 「JAPAN PACK AWARDS 2013 審査委員長賞 受賞」 「JAPAN PACK AWARDS 2011 審査委員賞 受賞」 「2006日本パッケージングコンテスト 食品包装部門賞 受賞」　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市大字東本郷665-1 勤務地最寄駅：日暮里・舎人ライナー線／見沼代親水公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・川口市】機械設計◆受賞歴多数ありの食品包装機械メーカー◆残業10h／年休120日／転勤無し
      ～開発から設計、評価まで全てに携われる！／残業少・土日祝休み／創業56年の食品包装機械メーカー～ ■仕事概要 食品（練り製品・あん・菓子・スープ・野菜・部品等）の包装機械の開発・製造・販売・メンテナンスを手掛けている当社。この度、新たに機械設計職を募集します。 ■業務詳細： 包装機械の設計、開発、改造をお任せします。開発・仕様検討から基本設計、評価まで、全てのフェーズに関わっていただきます。 ・開発、仕様検討 ・製品仕様の確認打合せ(機能/サイズ/製造コストなど) ・要件/要求仕様の定義(サイズ/必要な特性など) ・基本設計 ・材料/部品の選定/手配 ・評価　 ※使用CAD：AutoCAD ※将来的に先行開発にも関わることができます。 ■当社の製品について： 既にある機種をベースとしてのお客様に合わせたカスタマイズも、特注機をイチから設計してオーダーメイドで制作する事も可能です。 多種多用な包装機械を製造・販売しています。 ◇お客様設置事例：https://yuki-mfg.co.jp/result/index.html ◇包装商品事例：https://yuki-mfg.co.jp/packing/index.html ■組織構成： 同業務は、現在、1名の社員にて、対応しています。社歴の長い、ベテラン社員が担当しています。 ■当社の特長： ◇本年で創業56年の包装機械を作っている、昔ながらの機械屋です。 ◇社長が代替わりし（業界内では珍しい女性社長。また業界内最年少です）、今の良い部分を取り入れながら新しい体制を整えていこうと取り組んでいます。当社の変化のフェーズに関わり、一緒に高みを目指していただきたい、と考えています。 ◇昨年に社屋が新しくなりました。 ■当社の受賞歴： 「JAPAN PACK AWARDS 2019 優良賞」 「JAPAN PACK AWARDS 2013 審査委員長賞 受賞」 「JAPAN PACK AWARDS 2011 審査委員賞 受賞」 「2006日本パッケージングコンテスト 食品包装部門賞 受賞」　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市大字東本郷665-1 勤務地最寄駅：日暮里・舎人ライナー線／見沼代親水公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～450,000円 ＜月給＞ 180,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アグリス

    医療機器メーカー業界
    福岡県八女市鵜池477-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全16件
    • 【東京＊二卒／未経験歓迎】医療消耗品営業（人工透析製品）◇国内シェア55%のトップ企業／自社工場新設
      ～第二新卒歓迎／専門性の高い医療業界に興味のある方／農業と医療のニッチトップ企業／業界トップシェアの透析用消毒キット／メーカー機能と商社機能＋多角経営の安定企業～ ■アグリスの魅力： 当社は農業・医療に特化して事業展開を行っています。特に医療事業では、透析用の使い捨て消毒キットを製造販売しており、シェアは業界トップクラスです。患者様に合わせてカスタマイズができるよう複数の消毒液を開発したり、よりお医者様の処置が効率的になるような製品開発を行ったりしています。国内シェア55%でありながら海外展開にも力を入れており、当社のニーズは更に高まっていきます。 ■新工場竣工 23年5月に築後に消毒キット専用の新工場を竣工しました。筑後工場は消毒処置キットの品質と生産性を高めるため、大規模な設備投資により、高品質かつ効率的な大量生産の体制を確立しております。また、自動梱包装置や滅菌装置も新たに導入、作業の効率化と安全性に最大限配慮した設計となっています。 ■業務概要 人工透析ケアセットの提案営業です。メーカーでありながら商社機能ももっており、代理店営業の側面もありあります。顧客のニーズに目を向け自社開発商品のみならず、他社製品も含めた幅広い営業を行い顧客満足度を重視しております。 ■業務詳細 ・人工透析ケアセット提案（既存メイン） ・顧客への製品サンプルの提供・フォロー ・販売代理店との協力営業 ・学会・展示会での製品プロモーション ・対象顧客：大学病院・総合病院・クリニック等（医師・看護師・臨床工学技士など） ■人工透析とは 機能が低下した腎臓の代わりに、食事や水分補給をすることで体内に蓄積した余分な水分や塩分・老廃物を取り除き、血液を浄化する治療法です。当社ではその治療において衛生面を保つ為の消毒・処置キットを開発しています。人工透析患者数は、高齢者人口の増加や生活習慣病患者数の増加によって世界的にも増加する予測がされています。 ■入社後の育成体制 ・メディカルは30名（20～40代）と若い組織で構成 ・入社後：先輩社員と2～3ヶ月程の営業／プレゼンテーション同行等のOJT ・自社製品知識に関する研修や工場での実地研修等 非常に温かみのある社風で、人を育てる風土もあるため未経験の方もご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区内神田1-6-6 MIFビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,900円～265,900円 その他固定手当/月：47,100円 固定残業手当/月：18,000円（固定残業時間13時間0分/月～11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円～331,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(基本給×3～4ヶ月)※業績に伴い別途期末賞与有り ■昇給年1回 ■その他固定給あり（詳細は福利厚生欄参照） ■経験などを考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業（人工透析ケアセット＊トップシェア）医療×農業で事業拡大中★年休125日★福利厚生充実◎
      【業界経験歓迎／いちご高設栽培システム、人工透析ケアセットが業界トップクラスのシェア／顧客から評価を受け業績拡大中！／諸手当充実／年間休日125日】 ■業務概要 人工透析ケアセットの営業職に励んでいただきます。メーカーではありますが、卸としての代理店営業も一部担っておりますので、自社開発商品のみならず他社製品も含めた幅広い営業を行います。ご自身の担当エリア内の医療の質向上に貢献いただけるポジションです。 ■業務詳細 ・人工透析ケアセットの営業業務 ・顧客への製品サンプルの提供・評価確認、フォロー ・販売代理店への営業サポート ・学会・展示会での製品プロモーション ・対象顧客：大学病院・総合病院（透析部門）、クリニックなど ※自社製品だけでなく、代理店という立場で、人工透析関連メーカーの他社製品（ダイアライザー、透析関連装置など）の営業活動も併せて行います。 ※入社後は配属先の営業社員による2～3カ月の手厚いOJT研修があり、未経験者も安心して勤務開始ができます。 ※営業先は担当地区の既存医療機関・施設、透析センターがメインです。 ■取扱商材 主力製品である「人工透析ケアセット」は、透析準備の作業効率化に向けて丁寧に対応していくオーダーメイド型の製品という特色があります。顧客の要望に応え、事業に貢献していく事にやりがいを感じる方にとって魅力的な環境であると思います。｢シーパックα｣の販売量は月間240万個、市場全体では月間約500万個が使用されており、同社のシェアは約50％以上と推計されます。販売先は透析を行なう病院・透析センターで、現在は全1500～2000施設に納入しています。日本の透析患者34万人のうち透析ケアセットの普及率は70%ですから、今後の透析患者数の増加、院内感染の防止策、人件費削減策の一環としてますますの普及が見込まれる商材です。 ■入社後の流れ／育成体制 メディカルは30名、東京支店全体では40名、内20代～30代が26名と若い組織で構成されております。入社後は、先輩社員との2～3ヶ月程の営業同行・プレゼンテーション同行等のOJTがメインになります。自社製品知識に関する研修、自社工場での実地研修等も予定しております。非常に温かみのある社風で、人を育てる風土もあるため未経験であってもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区内神田1丁目6番6号 MIFビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,900円～265,900円 その他固定手当/月：47,100円 固定残業手当/月：18,000円（固定残業時間13時間0分/月～11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円～331,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(基本給×3～4ヶ月)※業績に伴い別途期末賞与有り ■昇給年1回 ■その他固定給あり ■年収は経験などを考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社天真堂

    化粧品メーカー
    東京都中央区入船2-3-7
    • 設立 1986年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八丁堀徒歩5分】営業事務／商談同席・企画補助・進行管理◇残業月平均10ｈ◇化粧品などのOEM企業
      ◇◆商談同席・資料作成・サプライヤー調整まで担当／企画・市場調査にも関与／柔軟な就業環境・充実の福利厚生◆◇ ＝求人のポイント＝ ◇営業事務からスキルアップ可能な環境 ◇化粧品・医薬部外品のOEMビジネスに関与 ◇柔軟な働き方・福利厚生が充実 ■業務内容： 当社の営業アシスタントとして、下記業務をお任せします。 ・営業のアシスタント業務全般 　∟商談同行、議事録作成 　∟社内書類の作成や契約書締結補助 　∟サプライヤーとのやり取りや進行管理　など ・企画立案補助 　∟社内での企画立案補助 　∟市場調査（主にSNSやECサイト） 　∟企画書の作成または補助 ※ 売上責任は負いません。 ※ 交渉以外の、お客様とのやり取りや調整業務は行っていただきます。 ■当社について： 製品化実績500件以上。 「お客様の事業を成功に導く」をミッションに、EC主軸のスタートアップや異業種参入企業を支援するOEMです。 医薬部外品のストック処方先駆、企画設計から販売後のマーケティングまで伴走して0→1を支援。 東京本社が営業・企画、岩手工場が付加価値開発を担当し、経皮吸収特許やナノ化で原料機能を高め、全国20社超の協力工場と連携。 ヘアケア・スキンケア・サプリに加えメイク分野も視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船2-3-7 TSUKIJI EAST SQUARE 5F 勤務地最寄駅：JR線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～321,500円 ＜月給＞ 230,000円～321,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本セルフメディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    埼玉県川口市戸塚1-11-13
    • 設立 1982年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【愛媛】営業職（家庭用医療機器）◆長期全国出張有／最大3週間程度の長期連休／残業月5h以下
      • NEW
      【未経験・第二新卒歓迎／家庭用医療機器の営業職／押し売り禁止の完全反響営業／ノルマ達成率7割】 【職務概要】 大型ショッピングモールやプロモーション会場などのイベント会場にて、一般消費者へ（老若男女問わず）同社製品である家庭用医療機器（電位治療器）の実演販売を行なっていただきます。 【職務詳細】 イベント会場を訪れる方々に対して約3ヶ月の無料体験をして頂き、効果を実感した方へ商品を購入して頂くよう営業活動を行います。 具体的には、イベント期間の販促企画の立案や集客方法の検討、訪れた方に対するお悩みのヒアリングや関係構築などを行います。 ※押し売り禁止の完全反響営業です。 ※1人前になった後は、1人でイベント会場を担当しますが、別会場の先輩や本社スタッフ等と協力・相談しやすい環境です。 ■働き方 ・イベント期間は長期出張という形で会社借り上げのマンション等から勤務して頂きます。 ※イベント期間中は週1日休み、その分必ず振替休日が発生しますので、イベント期間後に取得頂きます。 ・イベント期間後は、最大3週間程度のお休みが取得可能です。 ・年末年始やGW、お盆期間はイベント期間外となるので、お休みです。 【勤務例】 9月上旬～12月上旬　福岡県にて勤務⇒年末年始約3週間の休暇 ⇒1月下旬～4月下旬　千葉県にて勤務⇒GW約3週間の休み ■ポジション魅力 ・地域に根差して主体的に業務を進められます！ 押し売りではなく体験を通じた反響営業が中心です。出張先の地域の方々と信頼関係を築きながら集客や会場運営を主体的に考えられるため、営業力だけでなく企画力やコミュニケーション力も磨けます。成果はインセンティブに反映され、年収1,000万円も目指せる環境です。 ・２週間程度の長期連休可能◎オンオフ切り替えながら働けます！ →イベント期間中は週１日以上のお休みとなりますが、休めなかった分をまとめてイベント終了後に取ることができます。 ■研修体制 入社後3週間は本社で商品知識や販売ノウハウを学びます。その後はOJTで先輩社員と現場経験を積み、独り立ちまで約8か月～1年を想定しています。 ■キャリアパス 役職への昇格や、個人代理店や海外展開プロジェクトへの挑戦など、希望に応じたキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛エリア 住所：愛媛県（勤務先は出張先です） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～217,000円 その他固定手当/月：63,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※下限は基本給＋残業代の記載ですが、上限はインセンティブ込みでの金額になります。 インセンティブに上限はなく、販売実績×10%が支給されます。（売り上げトップ3に入る方は2000万円程稼がれている方もおります。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】営業職（家庭用医療機器）◆長期全国出張有／最大3週間程度の長期連休／残業月5h以下
      • NEW
      【未経験・第二新卒歓迎／家庭用医療機器の営業職／押し売り禁止の完全反響営業／ノルマ達成率7割】 【職務概要】 大型ショッピングモールやプロモーション会場などのイベント会場にて、一般消費者へ（老若男女問わず）同社製品である家庭用医療機器（電位治療器）の実演販売を行なっていただきます。 【職務詳細】 イベント会場を訪れる方々に対して約3ヶ月の無料体験をして頂き、効果を実感した方へ商品を購入して頂くよう営業活動を行います。 具体的には、イベント期間の販促企画の立案や集客方法の検討、訪れた方に対するお悩みのヒアリングや関係構築などを行います。 ※押し売り禁止の完全反響営業です。 ※1人前になった後は、1人でイベント会場を担当しますが、別会場の先輩や本社スタッフ等と協力・相談しやすい環境です。 ■働き方 ・イベント期間は長期出張という形で会社借り上げのマンション等から勤務して頂きます。 ※イベント期間中は週1日休み、その分必ず振替休日が発生しますので、イベント期間後に取得頂きます。 ・イベント期間後は、最大3週間程度のお休みが取得可能です。 ・年末年始やGW、お盆期間はイベント期間外となるので、お休みです。 【勤務例】 9月上旬～12月上旬　福岡県にて勤務⇒年末年始約3週間の休暇 ⇒1月下旬～4月下旬　千葉県にて勤務⇒GW約3週間の休み ■ポジション魅力 ・地域に根差して主体的に業務を進められます！ 押し売りではなく体験を通じた反響営業が中心です。出張先の地域の方々と信頼関係を築きながら集客や会場運営を主体的に考えられるため、営業力だけでなく企画力やコミュニケーション力も磨けます。成果はインセンティブに反映され、年収1,000万円も目指せる環境です。 ・２週間程度の長期連休可能◎オンオフ切り替えながら働けます！ →イベント期間中は週１日以上のお休みとなりますが、休めなかった分をまとめてイベント終了後に取ることができます。 ■研修体制 入社後3週間は本社で商品知識や販売ノウハウを学びます。その後はOJTで先輩社員と現場経験を積み、独り立ちまで約8か月～1年を想定しています。 ■キャリアパス 役職への昇格や、個人代理店や海外展開プロジェクトへの挑戦など、希望に応じたキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡エリア 住所：福岡県（勤務先は出張先です） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～217,000円 その他固定手当/月：63,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※下限は基本給＋残業代の記載ですが、上限はインセンティブ込みでの金額になります。 インセンティブに上限はなく、販売実績×10%が支給されます。（売り上げトップ3に入る方は2000万円程稼がれている方もおります。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＲＨ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    岐阜県安八郡輪之内町中郷新田2544-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全27件
    • 【東京】社内SE(保守運用)※土日祝/月残業10h程/足場資材のパイオニアメーカー
      【土日祝と月残業10h程度の働きやすさ◎/建設足場のパイオニアメーカー】 ■業務概要:【変更の範囲：会社の定める業務】 建設現場に使う「足場」のパイオニアメーカーである当社にて、社内SEの募集です。 主に社内システムの運用・管理から、新規システムの提案・導入まで、幅広く社内業務のIT化に携わっていただきます。 スキルに応じてアサインいたしますが、具体的には、下記を担当頂きます。 ●ヘルプデスク、テクニカルサポート業務 ・PC(Windows)、基幹システム、Office製品に関する社内問合せ対応 ・問合せ管理/課題管理 ・不具合発生時、ベンダーエスカレーション、保守依頼 ●基幹システムの運用業務(OBICなど) ・システムの運用業務（月次、年次) ・システムの管理業務（各種マスター管理） ・アカウントやライセンスなどの管理 ●新規システムの提案・導入 ・外部サービスの選定 ・外部ベンダーや社内関係者との調整 ・折衝・新規システム導入後の運用・管理 ●社内インフラ関連業務 ・社内ネットワーク管理 ・社内サーバー管理 ・各種IT設備／機器の導入・運用・管理 ★使用サービス・ツール例★ OBIC7 Active Directory(オンプレ) WSUS Office365 Lanscope(PC/スマホ) Kintone Sansan Zoom Vmware NW機器(Cisco・YAMAHA) UTM(Fortigate) 【配属部署について】 システム課：2名 ■働き方 基本はデスクワークですが、各店舗に出張し、対応する場合もございます。 年休128日×土日祝休み×残業月10h程度と、非常に働きやすい環境が整っております。 ■配属先 KRH株式会社の正社員として雇用、入社後KRHホールディングス株式会社へ出向※条件等変動はなし。 出向先：KRHホールディングス株式会社 東京都新宿区市谷本村町2－1　クイーポビル８F 事業内容：コンサルティング業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区市谷本村町2-1　クイーポビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はあくまで想定で、ご経験によって前後することがございます。 賞与：初年度は1回支給予定※1／賞与実績：年2回支給1.5～4ヶ月分/年※1 時間外手当別途全額支給 退職金　あり※2 企業型確定拠出年金制度あり：拠出額選択制(限度額5万円)※2 ※1 業績による ※2 社内規定に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山陽ロード工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    岡山県津山市下高倉西1203-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • ※未経験可【津山市】営業管理事務 ◆創業50年超え・数々の特許を保有で業績安定／年休121日
      【社内改革により働きやすい環境／創業50年以上／国土交通省から表彰される老舗企業／自社開発のオリジナル製品や数々の特許あり】 ■職務概要： 営業サポート、積算、公共工事入札業務をお任せします。社内改革に参加して、将来的には総合管理業務もお任せする予定です。 ■職務詳細： ・営業のサポート ・積算業務 ・公共工事の入札業務 ・総合的な管理業務 ※入社後は取締役直轄の部署への配属を予定しています。教育を直接受けながら、基礎のスキルはもちろんのこと、経営に携わる為の知識なども身に着けることができます。 ■当社の特徴/魅力： 当社は、交通安全施設の設置事業や橋梁、トンネルなどのメンテナンス事業、法⾯・防災事業等 の建設・⼯事分野と⾃社製品の企画・開発・販売を担うメーカー機能も持ち合わせています。蓄 積された技術⼒を活かした公共⼯事とメーカー機能を連動させることで、官⺠の需要を広く取り 込み、成果を上げています。また、その⾰新的な商品性から、特許や実⽤新案も保有。強い競争 ⼒を誇る展開を⾏っております。 安全な⽣活を守り、美しい景観を後世に残していくことを使命に、地域と連携し街づくりの推進 をサポートしています。 ・津⼭市ワークライフバランス企業認定 ・岡⼭県男⼥共同参画社会づくり表彰 ・ISO14001、ISO9001取得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県津山市下高倉西1203-1 勤務地最寄駅：JR因美線／高野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅補助手当20,000円 ■昇給：年1回（5月）昨年2,000円～10,000円 ■賞与：年2回（4月・10月/2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【津山市／転勤無】営業経験者 官公庁向けルート営業◇圧倒的な工事の技術力◎／年休121日／
      【地元岡山に根差した優良企業／創業以来無借金経営／UIJターン歓迎／評価制度充実】 ■業務内容： 同社にて、主に官公省庁向け（入札含む）の工事を受注できるよう、ルート提案営業を担当頂きます。 ※同社の概要については動画で見て頂くことも可能です。（https://youtu.be/y08LSb40A04） ■入社後の流れ： 積算業務などに関しても、先輩社員のサポートを受けながら業務に当たって頂くので、手に職をつけながら専門性を身につけていくことができる環境です。まずは工事費用の見積もりを行って頂き、徐々に見積もりをしたうえでの提案営業を行って頂きます。 ■積算とは： 公共工事においては、役所が想定した予算の金額を工事業者が見積もることを言いますが、積算という業務を通して、工事を行う上でどのくらい・どのようなヒト・モノ・カネが必要なのかを算出して、工事を深く理解していくことで、業務の精度が上がったり、顧客にとって有益な提案ができるようになります。 工事にかかる費用を計算するだけではなく、工事費用を安くするためには別の材料を使ってはどうか、と提案することもでき、工事の方向性を決めることもできるやりがいのある仕事です。 ※営業エリアは岡山県内ですが、宿泊を伴う出張は殆どありません。 ※新規営業は基本的にはお客様からお問い合わせをいただいた際に発生します。 ■所属組織に関して 交安防災事業部には35名が在籍しています。 ■評価制度： 当社では「成果」「スキル」「品位」を大項目に、数学的目標の達成はもちろん、商材開発への参加や情報収集などといった日々の取り組みをしっかり評価します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：津山市下高倉西1203-1 勤務地最寄駅：JR津山線／津山駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 327万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業界または営業の経験者採用　兼権を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月）※ベースアップ込みの過去実績…月1,000円～10,000円 ■賞与：年2回（4月・10月）※過去実績…計4.0ヶ月分 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イシン住宅研究所

    住宅（ハウスメーカー）
    岡山県津山市二宮654-4
    • 設立 1990年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全3件
    • 新築建て住宅の販売（反響営業）◆優良な財務体質を誇る住宅メーカー／転勤なし
      ～多数の表彰実績のある住宅メーカー／ノルマ、飛び込みなしの完全反響営業／設立31年の安定基盤／退職金制度あり／転勤なし～ 新築戸建て住宅の販売をお任せいたします。来店者に対する完全反響営業で、ノルマ、飛び込みは一切ありません。 未経験者も多数活躍しています。 ■仕事の内容： 販売スキルを短い時間で身につけられる研修制度や各種ツールを準備していますので簡単に販売につなげることが 可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： 当社は直販エリアに限らず安全・快適・健康・経済を常に追求し続ける住宅を提供しており、「家作りを通じた幸 せ」を提供し続けています。 「住宅研究会」会員工務店とともに全国各地でイシンブランドの住宅を建築し、心を育む専用空間を持った精神 性、人格を高める住宅の創造に取り組んでいます。 ソーラー発電や蓄電池などを取り入れた家「ワンダフル イシン ライフ」、ウイルス対策を施した家「ウイルスファ イタMAX」、美容・健康を考えた設備を取り入れた家「ビューティーセブン」をはじめとする商品を展開。 蓄積したノウハウや研究実績を全国に提供し、良い家の販売拡大に力を注いでいます。 イシングループは、創業者であり、住宅業界きってのアイデアマンである石原宏明を中心に、魅力ある商品を作り 続け創業以来、右肩上がりで成長し続けている会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ イシンホーム大阪 住所：大阪府四条畷市岡山88-5 勤務地最寄駅：JR東西線／忍ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イシンホーム広島　福山店 住所：広島県福山市神辺町川北1426-1 勤務地最寄駅：JR福垣線／神辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ イシンホーム岡山 原尾島店 住所：岡山県岡山市中区原尾島2-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：39,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収には想定残業代を含みます。 ■昇給：1月あたり1000円～4000円（前年度実績） ■賞金：年2回（給与規程による） ■決算賞与：業績に応じ支給（年1回） ■資格手当：10,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】新築建て住宅の販売（反響営業）◆優良な財務体質を誇る住宅メーカー／転勤なし
      ～多数の表彰実績のある住宅メーカー／ノルマ、飛び込みなしの完全反響営業／設立31年の安定基盤／退職金制度あり／転勤なし～ 新築戸建て住宅の販売をお任せいたします。来店者に対する完全反響営業で、ノルマ、飛び込みは一切ありません。 未経験者も多数活躍しています。 ■仕事の内容： 販売スキルを短い時間で身につけられる研修制度や各種ツールを準備していますので簡単に販売につなげることが 可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： 当社は直販エリアに限らず安全・快適・健康・経済を常に追求し続ける住宅を提供しており、「家作りを通じた幸 せ」を提供し続けています。 「住宅研究会」会員工務店とともに全国各地でイシンブランドの住宅を建築し、心を育む専用空間を持った精神 性、人格を高める住宅の創造に取り組んでいます。 ソーラー発電や蓄電池などを取り入れた家「ワンダフル イシン ライフ」、ウイルス対策を施した家「ウイルスファ イタMAX」、美容・健康を考えた設備を取り入れた家「ビューティーセブン」をはじめとする商品を展開。 蓄積したノウハウや研究実績を全国に提供し、良い家の販売拡大に力を注いでいます。 イシングループは、創業者であり、住宅業界きってのアイデアマンである石原宏明を中心に、魅力ある商品を作り 続け創業以来、右肩上がりで成長し続けている会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ イシンホーム大阪 住所：大阪府四条畷市岡山88-5 勤務地最寄駅：JR東西線／忍ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：44,000円～62,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収には想定残業代を含みます。 ■昇給：1月あたり2%～5％（前年度実績） ■賞金：年2回（給与規程による） ■決算賞与：業績に応じ支給（年1回） ■資格手当：5,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社谷川電機製作所

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県川口市青木2-3-46
    • 設立 1912年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 未経験歓迎【埼玉／川口】営業アシスタント◆事務の他、電力部品の配送もお任せ／大正元年創立の老舗企業
      • 締切間近
      ～営業のサポート業務の他、15キロ程度の商材の倉庫からのピッキング・高速道路を利用しての配送業務もお任せ／山から都市へ電力を運ぶのに必要なケーブルなどの部品を取り扱う／大手と取引！圧倒的な信頼あり◎／大手電力企業をクライアントに100年以上の歴史を誇る～ ■業務内容： 営業アシスタントとして、営業のサポートと配送業務をお任せします。（業務の割合は8：2程度） ■具体的には： 【営業アシスタント業務】 ・受発注のデータ入力 ・見積書や請求書の作成 ・電話対応　等 【配送業務】 社用車（ライトバン※ＡＴ限定、普通免許で可）を使用して、15キロ程度の商材を近隣倉庫からピッキングし、高速道路を利用して、顧客である古河電気工業へ配送の対応をいただきます。距離は100キロ程度です。 ※通常は配送業者を利用しておりますが、手配が叶わない際などにお任せします。頻度は2週に1度程度を見込んでおります。 ■組織体制： 30代から40代の社員が多く、また中途社員の方も在籍しており馴染みやすい環境です。 ■働き方： ・残業を少なくしようという雰囲気があり、残業は月10時間、年間休日も110日と働きやすい環境です。 ・個人を尊重する文化があり、介護や育児などの家庭の状況や自分の健康状態を大切にしながら働きやすい環境です。家族を大切にしながら無理なく長く働きたいという方が入社・ご活躍されています。 ■当社商材について： 電気は貯めておけない為、発電をしている山間部から都市部の変電所へ運ぶ必要があります。その際に、シードルと呼ばれる、インフラを支えるための大きな地下トンネルにてケーブルを通して運ばれます。そのケーブルやケーブルを固定するための接続金具を製造を当社が製造しております。※古河電気工業のOEM製造もおこなっております。 コストを抑えるためにも、何キロにも及ぶ距離を電気抵抗少なく電圧を落とさず運ぶことが必要な為、技術力の高さや信頼が重要視されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市青木2-3-46 勤務地最寄駅：JR線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～250,000円 ＜月給＞ 178,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（直近実績計2.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社林ケミック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    岡山県玉野市玉原3-2-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【岡山／未経験・第二新卒歓迎】工業資材のルート営業◆土日祝休／業績好調／11期連続決算賞与支給中
      • NEW
      ◆未経験から挑戦OK！中途入社者活躍中！◆ ・年収500万円以上／社員に還元する社風 　10年で売上2倍！11期連続決算賞与支給中！賞与実績6.97ヶ月の高水準◎ ・研修やサポートが充実◎業界未経験から活躍する社員が多数 ・土日祝休／年休122日／月残業20h程／平均有給取得日数13日/取得率85％ ■業務詳細： 工業製品の専門商社である当社にて、大手の製造業を中心としたお客様を訪問（5～6社/日）し、工場で使用する製品の提案営業を行います。 基本ルート営業（20～30社担当）となり、エリアごとの担当制です。定期的に顧客先を訪問するため、お客様というより『社内の方』とお話するような関係性で仕事を進めていきます。 ※ノルマはありませんが、営業目標を設定します。但し、顧客状況を踏まえ数値設定するため、無理な目標にはなりません。 ■主な取引先： 今治造船、中国電力、ENEOS、コスモ石油、三菱マテリアル、大塚製薬、住友大阪セメント 等 ■扱う製品： シール材、工業機器(ふっ素樹脂製品、ポンプ等）等の消耗品であり、コロナ影響もほとんど受けなかった安定した商材です。 難しい商品に関してはメーカーと一緒に営業を行います。 ■入社後の流れ： 1週間の本社研修を実施。その後、各拠点にてOJTと座学で商品・業界知識を学び、1か月を目途に知識を身に付けて頂きます。 営業同行から基礎を習得し、組織配属後半年～1年間は予算を持たず、安心して業務をキャッチアップいただけます。 ■評価制度： 業務実績を評価する「成果」、職務スキルを評価する「能力」、経営理念への共感や日々の行動を評価する「姿勢」の3つの観点で総合評価を行います。評価は部署間で基準を統一したうえで、最終的に部門責任者による評価委員会で決定されるため、公正性の高い評価制度となっています。 ■社風： 110年の伝統を引き継ぎ、「若手目線で今の時代に合った考え方を検討」し、「現場目線で会社の方針を具現化」することにより、若手が愛社精神を持ち仕事ができるような活動を行っています。 ■組織構成 玉野営業所：営業員8名（50代1名、40代2名、30代2名、20代3名 ※平均年齢：36歳）、事務4名、配達員1名、工事課員9名 　計22名（うち女性4名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県玉野市玉原3-2-2 勤務地最寄駅：JR宇野線／宇野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,520円～207,245円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：64,660円～67,170円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,180円～278,415円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■6月・12月賞与支給（業績に応じ10月決算賞与あり） 　L2025年度実績　6.97ヶ月 ■モデル年収例：入社5年目（月収33万／年収610万）、入社7年目・主任（月収37万／年収680万）、入社15年目・課長（月収48万／年収900万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／年収530万～】工業資材のルート営業◆年休122日／土日祝休／10年で売上2倍！／地域密着
      • NEW
      ◆安定×専門性／地域密着営業！関係性を深め、法人顧客のお困りごとを解決◆ ・年収530万円以上／社員に還元する社風 　10年で売上2倍！11期連続決算賞与支給中！賞与実績6.97ヶ月の高水準◎ ・研修やサポートが充実◎業界未経験から活躍する社員が多数 ・土日祝休／年休122日／月残業20h程／平均有給取得日数13日/取得率85％ ■業務詳細： 工業製品の専門商社である当社にて、大手の製造業を中心としたお客様を訪問（5～6社/日）し、工場で使用する製品の提案営業を行います。 基本ルート営業（20～30社担当）となり、エリアごとの担当制です。定期的に顧客先を訪問するため、お客様というより『社内の方』とお話するような関係性で仕事を進めていきます。 ※ノルマはありませんが、営業目標を設定します。但し、顧客状況を踏まえ数値設定するため、無理な目標にはなりません。 ■主な取引先： 今治造船、中国電力、ENEOS、コスモ石油、三菱マテリアル、大塚製薬 等 ■扱う製品： シール材、工業機器(ふっ素樹脂製品、ポンプ等）等の消耗品であり、コロナ影響もほとんど受けなかった安定した商材です。 難しい商品に関してはメーカーと一緒に営業を行います。 ■入社後の流れ： 1週間の本社研修を実施。その後、各拠点にてOJTと座学研修で商品・業界知識を学び、1か月を目途に知識を身に付けて頂きます。 営業同行から基礎を習得し、組織配属後半年～1年間は予算を持たず、安心して業務をキャッチアップいただけます。 ■評価制度： 業務実績を評価する「成果」、職務スキルを評価する「能力」、経営理念への共感や日々の行動を評価する「姿勢」の3つの観点で総合評価を行います。評価は部署間で基準を統一したうえで、最終的に部門責任者による評価委員会で決定されるため、公正性の高い評価制度となっています。 ■社風： 110年の伝統を引き継ぎ、「若手目線で時代に合った考え方を検討」し、「現場目線で会社の方針を具現化」することにより、若手が愛社精神を持ち仕事ができるような活動を行っています。 ■組織構成 玉野営業所：営業員8名（50代1名、40代2名、30代2名、20代3名 ※平均年齢：36歳）、事務4名、配達員1名、工事課員9名 　計22名（うち女性4名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県玉野市玉原3-2-2 勤務地最寄駅：JR宇野線／宇野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,395円～229,390円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：68,840円～74,340円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,235円～307,730円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■6月・12月賞与支給（業績に応じ10月決算賞与あり） 　L2025年度実績　6.97ヶ月 ■モデル年収例：入社5年目（月収33万／年収610万）、入社7年目・主任（月収37万／年収680万）、入社15年目・課長（月収48万／年収900万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川口油機株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県川口市大字木曽呂16-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木／那須烏山】自動車エンジン部品の機械加工◆土日休・年休110日◆大手取引先あり
      【大手自動車メーカーから認められる品質・設備／機械加工の経験を活かせる】 ■業務概要： 1974年の創業以来、本社および栃木工場にて精密部品や油圧機器部品の製造加工を手掛け、長年にわたり取引先企業へ製品を提供してまいりました。 自動車関連部品をはじめ、モータースポーツ向け試作品の製作にも対応しており、高い品質と技術力を強みとしています。 今後の技術継承および体制強化を見据え、機械加工の経験をお持ちの方を募集いたします。 ■業務詳細： ・機械加工業務全般（切断、複合NC旋盤、マシニングセンター、ワイヤーカット等の一次工程）を担当いただきます。 ・必要に応じて研磨作業にも従事いただきます（頻度は多くありません）。 ・設備はすべてヤマザキマザック製を使用しており、現在は6名体制で約20台の機械を稼働しています。 ・主に自動車のエンジン部品（ボルトなどΦ5～Φ20程度のサイズ）を製造しています。 ・業務の習熟度や作業効率、品質など総合的な評価により、キャリアアップを目指すことが可能です。 ・図面の読解から加工工程の検討、実際の加工まで一貫して担当できるため、幅広いスキルを身につけていただける環境です。 ■お取引先様： ・株式会社本田技術研究所 ・株式会社M-TEC（無限） ※上記をはじめとした大手企業との取引実績があり、安定した受注基盤を築いております。 ■配属部署： ・栃木工場への配属となります。 ・製造部門は6名体制で、60代1名、50代1名、40代4名（いずれも男性）が在籍しております。また、検査担当として40代女性1名が活躍しています。 ・少人数ならではのコミュニケーションの取りやすい、風通しの良い職場環境です。 ■特徴・強み： ・世界的な大手自動車メーカーの技術部門と試作開発段階から連携し、長年培ってきた製造ノウハウを活かした高品質なものづくりにより高い評価を得ています。 ・モビリティ分野を支える企業として、高精度・短納期・低コストを実現した製品提供を強みとしています。 ・社内研修を通じて、熟練技術者の高度な加工技術やものづくりへの姿勢を継承し、継続的な技術力向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県那須烏山市曲畑142-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円 ＜月給＞ 340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動 ※賞与は、入社時期、業績によって金額が変わります。 ■通勤手当：実費支給（上限30,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／那須烏山】自動車精密部品の機械加工◆未経験歓迎／夜勤・転勤無し／土日休み／残業ほぼなし
      【大手自動車メーカーから認められる品質・設備／土日休み・夜勤なし・残業ほとんどなしでワークライフバランス◎／ロッカー、エアコンあり・無料駐車場完備（自動車・バイク・自転車通勤OK）】 ■業務概要： ・1974年7月の創業以来、本社および栃木工場にて精密部品や油圧機器部品の製造加工品をお取引先様へ提供してまいりました。 モータースポーツ向け試作品の製作にも対応しており、高い品質と確かな技術力を強みとしています。 ■業務詳細： ・機械加工業務（切断、複合NC旋盤、マシニングセンター、ワイヤーカット等の一次工程）を担当いただきます。 ・必要に応じて研磨作業にも従事いただきます（頻度は高くありません）。 ・設備はすべてヤマザキマザック製を使用しており、6名体制で約20台の機械を運用しています。 ・主に自動車のエンジン部品（ボルトなどΦ5～Φ20程度）の加工・製造を行っています。 ■お取引先様： ・株式会社本田技術研究所 ・株式会社M-TEC（無限） ※上記をはじめとした大手企業との取引実績があり、安定した受注基盤を築いております。 ■配属部署： ・栃木工場への配属となります。 ・製造担当は6名体制で、60代1名、50代1名、40代4名（いずれも男性）が在籍しており、検査担当として40代女性1名が活躍しています。 ・少人数ならではの距離の近さがあり、風通しの良い職場環境です。 ■研修内容： ・未経験で入社された社員の前職は、配送業やガス業界、コンビニエンスストア勤務など多岐にわたっており、異業種からの転職者も多数活躍しています。 ・製造担当者が一体となって丁寧に指導・育成を行いますので、未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけます。 ■特徴・強み： ・世界的な大手自動車メーカーの技術部門と試作開発段階から連携し、長年培ってきた製造ノウハウを活かしたものづくりにより、高い品質評価を得ています。 ・モビリティ分野を支える企業として、高精度・短納期・低コストを実現し、お客様のニーズに応えた製品提供を行っています。 ・定期的な社内研修を実施し、熟練技術者の高度な加工技術やものづくりへの取り組み方を継承することで、継続的な技術力向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県那須烏山市曲畑142-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～240,000円 ＜月給＞ 230,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動 ※賞与は、入社時期、業績によって金額が変わります。 ■通勤手当：実費支給（上限30,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社エス・エム・シー

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    岡山県井原市七日市町131-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山／井原市】管理薬剤師◆地域密着型の薬局で新規出店も計画中／社員定着率◎／面接1回／転勤無
      【井原市密着の薬局！／UIJターン歓迎◎／平均年齢40代！】 ■募集背景： 近年の高齢者人口増加に伴い、医療とサービスの需要が増加しています。 そうしたなか、一人ひとりに寄り添ったケアを提供するため、スタッフを新たに募集したいと考えております。 ■業務内容： ・店舗/従業員管理 ・保健調剤 ・在宅業務 ・一般薬/介護用品の販売 ■組織構成： 1店舗あたりの人数は4～6名(管理薬剤師1名、薬剤師1,2名、調剤事務2,3名) ■就業環境： ◎コミュニケーションが円滑で、各々の個性を尊重しながら助け合う職場です ◎残業は月に5～10時間程度で他薬局と比較しても少ないです ■入社後の流れ： 入社後は店舗での1日の流れや雰囲気に慣れていただきます。徐々に薬剤師業務に取り組んでいただき、従業員への指導や店舗の管理業務をお任せしていきます。 ■当社について： スキルアップのための勉強会はお昼の空き時間をうまく利用して積極的に取り組んでます。 また、スタッフ間の仲も良く、一緒にスポーツジムに通ったり、休日に食事に行くこともよくあり ます。 スタッフの平均年代は40代で、オン・オフともに充実した生活が送れますよ。 新規出店も計画中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／すぎはら薬局井原駅前店 住所：岡山県井原市七日市町131-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収はスキルや経験によって前後する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／井原市】薬剤師◆地域密着型の薬局で新規出店も計画中／社員定着率◎／面接1回／転勤無
      【井原市密着の薬局！／UIJターン歓迎◎／平均年齢40代！】 ■募集背景： 近年の高齢者人口増加に伴い、医療とサービスの需要が増加しています。 そうしたなか、一人ひとりに寄り添ったケアを提供するため、スタッフを新たに募集したいと考えております。 ■業務内容： ・保健調剤 ・在宅業務 ・一般薬/介護用品の販売 ■組織構成： 1店舗あたりの人数は4～6名(管理薬剤師1名、薬剤師1,2名、調剤事務2,3名) ■就業環境： ◎コミュニケーションが円滑で、各々の個性を尊重しながら助け合う職場です ◎残業は月に5～10時間程度で他薬局と比較しても少ないです ■入社後の流れ： 入社後は、まず先輩社員がマンツーマンで指導を行います。基本的な業務の流れを学びながら、徐々に実際の業務に取り組んでいただきます。丁寧なOJT（On-the-Job Training）を実施しますので、ご安心ください。 ■当社について： スキルアップのための勉強会はお昼の空き時間をうまく利用して積極的に取り組んでます。 また、スタッフ間の仲も良く、一緒にスポーツジムに通ったり、休日に食事に行くこともよくあり ます。 スタッフの平均年代は40代で、オン・オフともに充実した生活が送れますよ。 新規出店も計画中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／すぎはら薬局井原駅前店 住所：岡山県井原市七日市町131-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収はスキルや経験によって前後する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社井原調剤センター

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    岡山県井原市井原町1205-5
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山／井原市】管理薬剤師◆地域密着型の薬局／社員定着率◎／面接1回／転勤無
      【井原市密着の薬局！／UIJターン歓迎◎／総合病院門前まで勉強できる環境！】 ■募集背景： 近年の高齢者人口増加に伴い、医療とサービスの需要が増加しています。 そうしたなか、一人ひとりに寄り添ったケアを提供するため、スタッフを新たに募集したいと考えております。 ■業務内容： ・店舗/従業員管理 ・保健調剤 ・在宅業務 ・一般薬/介護用品の販売 ■組織構成： 1店舗あたりの人数は5～10名(管理薬剤師1名、薬剤師3～5名、調剤事務3～4名) ■就業環境： ◎コミュニケーションが円滑で、各々の個性を尊重しながら助け合う職場です ◎残業は月に5時間程度で他薬局と比較しても少ないです ■入社後の流れ： 入社後は店舗での1日の流れや雰囲気に慣れていただきます。徐々に薬剤師業務に取り組んでいただき、従業員への指導や店舗の管理業務をお任せしていきます。 ■当社について： 岡山県をはじめ、福岡県、愛知県に計13店舗展開している調剤薬局です。総合門前を対応している為、幅広い知識を身に付けることができます。全店舗在宅業務を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／いばらセンター薬局 住所：岡山県井原市井原町1205-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収はスキルや経験によって前後する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／井原市】薬剤師◆地域密着型の薬局／社員定着率◎／面接1回／転勤無
      【井原市密着の薬局！／UIJターン歓迎◎／総合病院門前まで勉強できる環境！】 ■募集背景： 近年の高齢者人口増加に伴い、医療とサービスの需要が増加しています。 そうしたなか、一人ひとりに寄り添ったケアを提供するため、スタッフを新たに募集したいと考えております。 また、新しい店舗を展開するため、新規店舗の立ち上げスタッフも募集しております。 ■業務内容： ・保健調剤 ・在宅業務 ・一般薬/介護用品の販売 ■組織構成： 1店舗あたりの人数は5～10名(管理薬剤師1名、薬剤師3～5名、調剤事務3～4名) ■就業環境： ◎コミュニケーションが円滑で、各々の個性を尊重しながら助け合う職場です ◎残業は月に5時間程度で他薬局と比較しても少ないです ■入社後の流れ： 入社後は、まず先輩社員がマンツーマンで指導を行います。基本的な業務の流れを学びながら、徐々に実際の業務に取り組んでいただきます。丁寧なOJT（On-the-Job Training）を実施しますので、ご安心ください。 ■当社について： 岡山県をはじめ、福岡県、愛知県に計13店舗展開している調剤薬局です。総合門前を対応している為、幅広い知識を身に付けることができます。全店舗在宅業務を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／いばらセンター薬局 住所：岡山県井原市井原町1205-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収はスキルや経験によって前後する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイブイズホーム

    不動産仲介
    埼玉県行田市持田3-2-17
    • 設立 1979年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【埼玉行田／分譲用地仕入れ】エリアでトップクラスの実績／43年連続黒字／仕入れ力に強み◎
      地域密着の住宅メーカーとして埼玉県北と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇る当社にて、分譲用地の仕入れを担当していただきます。 【募集背景】 地域密着の住宅メーカーとして、埼玉県北部と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇る当社。 理由の1つは「土地の仕入れ力」です。毎年、1年に12000件という豊富な土地情報を仕入れ「売れやすい立地かどうか」などの基準で選びぬいた600件の土地のみに家を建てています。 また、18もの銀行と提携を結ぶことにより、資金に余裕がない方でも住宅ローンを組みやすいのも特徴です。 こうした背景から43年連続黒字。年間2店舗のペースで店舗を拡大。棟数実績の増加に努めています。今回はその増員募集となります。 【業務内容詳細】 主に不動産会社を訪問し、情報を仕入れます。 集めた情報を精査し、プロジェクトにあう用地を仕入れていきます。 ■不動産業者訪問 ■現地調査 ■役所調査 ■契約業務 【当社の特徴・強み】 当社の着工数は年間1,200棟を誇り、地元行田市では実に25％のシェア、つまり新築戸建ての4件に1件が同社の施工となっています。埼玉県北部シェアNO.1の実績を築く当社で、用地仕入れのプロフェッショナルとしてご活躍いただければと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ ファイブイズホーム行田店 住所：埼玉県行田市持田3-1-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～400,000円 ＜月給＞ 205,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年二回支給 年収例： 年収400万円｜経験3年／未経験入社 年収600万円｜経験8年／未経験入社 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県高崎市／新築住宅営業】エリアでシェアトップクラスの実績／43年連続黒字／18もの銀行と連携
      【地域最大シェア／転勤無し】 ・地域密着の住宅メーカーとして埼玉県北と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇る当社にて、住宅営業として戸建て分譲住宅の販売、注文住宅の請負契約の締結をお任せします。 ■募集背景 ；トップクラスの実績を誇る理由の1つは「土地の仕入れ力」です。毎年、1年に12000件という豊富な土地情報を仕入れ「売れやすい立地かどうか」などの基準で選びぬいた600件の土地のみに家を建てています。また、18もの銀行と提携を結ぶことにより、資金に余裕がない方でも住宅ローンを組みやすいのも特徴です。こうした背景から43年連続黒字。年間2店舗のペースで店舗を拡大。棟数実績の増加に努めています。今回はその増員募集となります。 ■業務詳細 展示場や、分譲地にお越しいただいたお客様に対して新築住宅のご提案をします。ご契約をいただき、その後のお引渡しまでのフォローまでを担当します。平均契約棟数：月1棟 ■入社後 ・入社3ヶ月以内にほとんどの方が最初のご契約をいただいております。配属先の部署にて、先輩社員・上司とのマンツーマン体制でのOJTを行います。 ■研修制度 ・資格取得者には資格取得奨励金、資格手当が支給されます。 ・外部コンサルティングによる研修（営業スキル／不動産業界研修／管理職研修／プランニング研修） ■社風 ・従業員のキャリア開発や職務・職場環境の満足度は、企業を経営するにあたり、重要な情報となります。従業員の率直な意見や意向を汲み取る優れた情報収集ツールとして、自己申告制度を採用しています。今後のキャリアプランについての希望が出せます。 ■特徴 ・弊社ではしっかりとご契約をいただける環境が整っており、若手でも年間で10～12棟ほどのご契約をいただいております。 モチベーションと向上心を高く持って、業務に臨んでいただける方はぜひご応募ください！ ※理由：地元である埼玉県北部を中心に毎年2万件に及ぶ不動産情報が入ってきます。その中から吟味に吟味を重ね、実際に当社が購入するのは厳選した優良土地900件ほど（わずか５％ほど）です。それをお客様に提案いたしますので、自信を持って勧められるものばかりです。
      ＜勤務地詳細＞ ファイブイズホーム高崎店 住所：群馬県高崎市問屋町1丁目11－2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～400,000円 ＜月給＞ 205,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブあり、賞与年二回支給 年収例： ・550万円（入社3年目　固定給25万円+インセンティブ+賞与） ・800万円（入社5年目　固定給30万円+インセンティブ+賞与） ・1,000万円（入社10年目　固定給41万円+インセンティブ+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井原精機株式会社

    自動車部品メーカー
    岡山県井原市上出部町431-3
    • 設立 1944年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全9件
    • 【岡山県笠岡市】自動車部品の開発技術職（設計・試作・評価）◆世界トップ級シェア◆年休121日・土日休
      ～自動車の“走る・止まる・曲がる”を支える安定メーカーでスキルを発揮～ ■業務内容： ・自動車のステアリングやサスペンションに使用されるボールジョイント（BJ）の開発・試作・評価を行う仕事です。 お客様から提示される要求仕様書をもとに、性能・強度・形状などの条件を満たすボールジョイントを設計し、試作品の製作から各種評価試験まで担当します。 ・試作に必要な部品は国内工場や海外工場（主にインドネシア）と連携して調達・加工を行い、組立・品質確認後、お客様へ納品します。 また、試作品に対して耐久試験や強度試験を実施し、要求性能を満たしていることを検証します。量産移行時には製造技術部門や生産部門、海外工場へ技術情報を提供し、量産立上げを支援します。 ■業務詳細： ・お客様の要求仕様書の確認 ・ボールジョイントの設計（2D・3D CAD） ・試作図面作成 ・国内外工場との部品手配・調整 ・試作品の組立・品質確認 ・要求仕様に沿った耐久試験・強度試験の実施（油圧機器・空圧機器など使用） ・試験データの解析・報告書作成 ・量産化に向けた技術支援 ※使用するCADの種類：SolidWorks、MICRO CADAM ■入社後について： ・入社後は耐久試験や強度試験などの評価業務を担当していただきます。その後、ボールジョイントの構造や当社が保有する部品・金型・加工技術について理解を深めながら、試作業務や設計業務を習得していただきます。 ・将来的には、お客様の要求仕様を満たすボールジョイントの設計から試作、評価、量産化支援まで一貫して担当いただくことを期待しています。 ■当社について： 当社が製造している製品は、自動車の「走る」「止まる」「曲がる」に深く携わっている部品が多く、日本国内のみならず中国・インドネシアにおいても、それら重要部品を製造しています。 また直近は、海外向けに環境負荷を低減する工法を導入して環境にやさしいモノづくりを推進したり、産業用ロボットや住宅建設部材といった新たな分野にも進出する等積極的に取り組み、今後も「安心の創造」を基本理念とし、お客さまにとってなくてはならない、社員が誇れる、そして地域に愛され社会に貢献する会社を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 笠岡工場 住所：岡山県笠岡市茂平1234 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／総社市】機械設計（産業用ロボット）◆ロボットSIer事業／SDGs推進◆年休121日・土日休
      ＼【ロボット×自動化】構想～導入まで一貫して関われる機械エンジニア／ ～自動車部品メーカーの基盤×成長市場のSI領域でスキルを広げる～ ■業務内容： 産業用ロボットシステムの機械設計を担当します。ロボットハンドや周辺設備の設計・製作を通じて、顧客の生産課題を解決し、工場の自動化・省人化を実現する仕事です。 ＜具体的には・・・＞ ◇顧客ニーズに基づき、SOLIDWORKSを用いてロボットハンドや洗浄装置、安全柵などの自動化設備・周辺機器の構想・設計・製図を行います。 ◇設計だけでなく、装置の組み立てや顧客工場への据付・調整にも立ち会い、自分が設計した機械が実際に稼働するまでを見届けます。 ◇中小企業の製造現場が抱える人手不足などの課題を、ロボット技術とあなたのアイデアで解決し、生産性向上に貢献します。 ※建物の改変を伴う業務は含まない ■やりがい： 設備の構想から設計・立ち上げまで一貫して関わることで、自分の設計した設備が現場で稼働する達成感を実感できます！また、自動化・ロボット技術に携わることで、市場価値の高いスキルを身につけられます！ ■就業環境： 入社後は、OJTで業務を覚えていただきますので、経験の浅い方でも問題ありません。中途入社の社員も在籍しておりますので、安心して就業することが可能です。 ■人材育成について： 「育ちたい人を支援する」風土のもと、教育体制を整えています。 ・年間約30講座の研修（安全・技術教育など） ・資格取得支援制度／通信教育支援 ・キャリアに応じたスキルアップ支援 ■当社について： 「安心の創造」。それは、自動車産業の一端を担う企業として、お客さまに信頼される製品を提供することはもとより、だれもが安心できる社会の実現に向けて貢献することです。 当社が製造している製品は、自動車の「走る」「止まる」「曲がる」に深く携わっている部品が多く、日本国内のみならず中国・インドネシアにおいても、それら重要部品を製造しています。 また直近は、海外向けに環境負荷を低減する工法を導入して環境にやさしいモノづくりを推進したり、産業用ロボットや住宅建設部材といった新たな分野にも進出する等、積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 総社工場 住所：岡山県総社市真壁1500 勤務地最寄駅：各線／総社駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中島硝子工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    岡山県井原市木之子町5301-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【千葉】経理業務（管理職候補）◆国内トップクラスのガラス加工メーカー／転勤無／月残業20H／土日祝休
      ＼創業70年以上◇2次硝子加工業界において高いシェアを誇り、国内で唯一防弾ガラスを製造◇中途入社多数◇転勤無し◇残業月20H程度◇土日祝休／ ＼魅力ポイント／ ◎2次硝子加工業界においては高いシェアを誇り、国内で唯一防弾ガラスを製造する企業です。 ◎平均取得日数9.81日！有給休暇を取得しやすい環境があり、仕事だけでなく私生活も充実させることができます。 ■採用背景： 従来岡山本社にて集約していた経理業務を、千葉県の関東工場に一部移管し更なる組織体制強化を目指すための採用です。 ■職務詳細： ・全社(本社　関東工場）の経理の統括 ・関東東庄工場の総務の統括 ・会計システムへの入力及びそのチェック ・年末調整事務 ・社会保険及び労働保険事務 ・その他経理一般業務 ・経理担当社員の教育、育成 ■組織構成： 現在関東工場には経理を専門に担当している社員はおらず、総務部門にて経理を担当している社員が1名（正社員1名）在籍しております。 本社岡山の経理部には2名社員が在籍しており、本社メンバーとも連携を取っていただきます。 ■入社後について： 経理部門の管理職（課長級）でご入社頂く予定です。入社後は関東工場で日次業務、メンバーマネジメントをご担当いただく他、本社チーフと連携しながら経営計画にも携わっていただく予定です。 本社との打ち合わせは基本的にwebで実施するため、出張はほとんどございません。 ■就業環境： ・育児・介護休業や休暇制度は、法律の施行と同時期に制定しており多数の社員が取得しております。 ・年3回の大型連休とは別で有給休暇も取得しやすいです。業からの歴史も長く、様々なドメインの仕事を行っているため、安定した経営基盤がございます。 ■当社の特徴： 時代と共にガラスに求められる機能は高度化を続けております。当社は、お客様、社会が求める「機能ガラス」の提供により社会に貢献することを経営の基本としております。機能ガラスを中心とした、お客様ニーズへの対応、お客様満足を追求するために、当社は、全社員一丸となって、TQCなどの諸活動、品質管理の徹底、生産性向上、新製品開発に邁進いたします。そして、行動力と洞察力をもった企業体質を築き、社会使命と責任を果たして参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 東庄工場 住所：千葉県香取郡東庄町宮野台1-49 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2.00月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山県井原市】自社製品の企画開発／リーダー候補◇国内トップ級シェアのガラス加工メーカー
      【創業78年を迎える板ガラスの2次加工の国内大手メーカー／防弾・防犯や省エネなどの特徴を持つ機能ガラスなどを中心に製造・販売】 ＼ポジションの魅力／ ◎年3回の大型連休とは別途、有給休暇も取得しやすいです ◎開発部門でコツコツとキャリア・経験を積んでいける環境です ◎受注生産が多く、高い専門性が身に付きます ■業務概要： 企画開発部のリーダー候補として、当社製品の設計、開発をご担当頂きます。 当社の製品は身の回りで幅広く使用されているため、建築／機械／電気等の知識を活かせます。 ※更なる高機能ガラスを開発、製造するための開発力の強化が求められます。 ■業務詳細： ◇技術情報の収集、集積、分析及び各種調査、研究 ◇製品開発、関連ソフトの開発とその運用 ◇海外企業との情報連絡、翻訳業務 ※日々新しい知識の習得や新商品の開発に携わることができ、自身が携わった製品がどう使われているかを暮らしの中で実感することができます。 ■主な新規商品： 複層ガラスからペアガラスの作成、ソーラーガラス、セルをガラスに組み込む「技術」の開発 ■組織構成： 企画開発部：3名で構成されています。 ■就業環境： ◇育児・介護休業や休暇制度は、法律の施行と同時期に制定しており、すでに多数の社員が取得しております。年3回の大型連休とは別途、有給休暇も取得しやすいです。 ■当社について： ◇1948年創業の当社は、高機能ガラスの製造・販売を展開し、合わせガラスをはじめ、防弾ガラスや強化ガラス、複層ガラス並びに曲板ガラス、特殊加工ガラス、その他板ガラス・ミラーの各種加工を手掛けています。 ◇国内及び国外販売を行い、ガラス工事や建具工事、内装仕上工事の建設請負、ガラス加工貿易なども手掛けています。 ◇高い技術力で各業界からの引き合いも多く、当社製品は住宅や自動車、製造現場など身の回りの至る所で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県井原市木之子町5301-2 勤務地最寄駅：井原鉄道井原線／早雲の里荏原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2.20月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共立精機

    自動車部品メーカー
    岡山県総社市真壁1515
    • 設立 1960年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎【岡山／総社市】製造業DXを担う社内IT担当（IoT・RPA）グローバル自動車部品メーカー
      • NEW
      ◆◇岡山・総社／未経験から製造業DXを牽引する社内IT職／IoT・RPAで現場改善／BI・画像認識も担当／残業月7h・転勤なし・年3回9連休／安定基盤で長く働ける◆◇ ■おすすめPOINT　＼工場現場に直結する使われるDXを担う社内ポジション／ ・創業60年以上、Tier1サプライヤーとして国内外の大手完成車メーカーと直接取引。事業基盤が安定しているため、現場改善に腰を据えて取り組めます◎ ・IoT・RPA・BI・画像認識と多様な技術に触れられる実務機会あり！残業月平均7時間でワークライフバランス良好、転勤なし、年3回の9連休で長く働ける環境です！ ■職務内容 IT（システム）担当として、IoTやRPA等の作成・導入・稼働支援を中心にDX推進を行います。 ※様々な部門と連携するため、コミュニケーション力を活かせるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ◎新基幹システム稼働支援 ・IoTデータ収集 ◎BIツールによるデータ分析 ・画像認識システム導入支援 ◎RPA自動化推進 ・現場の要望ヒアリング 等 《仕事の進め方》 ・既存RPA・IoTの運用保守・稼働支援・簡易修正を担当（入社半年～1年で運用レベルを期待） ・現場ヒアリング→業務可視化→RPA設計・実装→テスト→運用まで一連を、小～中規模案件で複数並行して推進 ・日常の運用や問い合わせ対応に加え、改善テーマの検討や効果測定なども、今後強化していく想定です ■研修・育成体制： 入社後は既存運用の理解からスタートし、半年～1年で運用・簡易修正を担当。その後は改善提案や自走化へステップアップ！現場と密に関わり、実務を通じて業務知見が身につきます◎ 将来的には改善推進やDX領域へのチャレンジなど、キャリアの幅を広げていける環境です。 ■当社の特徴： 電気自動車化が進んでも、当社は自動車に不可欠な足回り部品を扱うため需要が無くならない事業です。Tier1として三菱自動車・日産・ステランティスなど大手と直接取引し、安定した顧客基盤を築いています。 ■当社について： 1960年創業。「冷間鍛造」を強みに、素材成形から熱処理・機械加工・研磨・溶接・組立まで一貫生産体制を確立。スタビライザーリンクやボールジョイントの分野で高い実績を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・第一工場 住所：岡山県総社市真壁1515 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に喫煙所有り）
      ＜予定年収＞ 291万円～363万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮しながら決定 ■昇給：年1回（4月）※1カ月あたり1,000～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※計2.55ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／総社】品質管理（管理職）◆グローバル自動車部品メーカー◆品質体制を創る／年休120日・転勤無
      ◆◇～品質体制を自ら創る～品質管理グループ統括ポジション／年休120日・転勤なし・年3回9連休・平均勤続年数22.0年／安定基盤で長く働ける◆◇ ■業務内容： 品質管理グループのマネジメント業務を中心に、不具合対応や報告書作成、顧客対応等を担当いただきます。その他、IATF16949品質マネジメントの管理や、部下の指導・育成も行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・不具合連絡書作成、顧客監査資料準備 ・ＩＡＴＦ１６９４９事務局 ・部下の指導育成 ・品質マネジメントシステムの管理　等 ■本ポジションの魅力： ☆品質を“運用する”だけでなく“創る”ポジション 品質管理業務の枠に留まらず、不具合対応や顧客対応を通じて、品質課題の本質にアプローチできる環境です。 IATF16949に基づく品質マネジメント体制の運用・改善にも関わるため、単なる維持管理ではなく、品質体制そのものを自らリードできる裁量の大きさが魅力です。 ☆マネジメントとして組織成長に直接貢献 品質管理グループの中心として、メンバーの指導・育成を担います。個々のスキル向上だけでなく、組織全体のレベルを底上げする役割を担うため、「人」と「組織」を通じて成果を出す醍醐味を実感できます。 ☆顧客対応・監査対応を通じた高い専門性 不具合報告や顧客監査資料の作成・対応を通じて、社外との折衝機会も多く、品質の最前線で信頼構築に関わる経験を積むことができます。 特にIATF対応の経験をさらに深めたい方にとっては、専門性を高められる環境です。 ■当社の特徴： 1960年創業。「冷間鍛造」を強みに、素材成形から熱処理・機械加工・研磨・溶接・組立まで一貫生産体制を確立。スタビライザーリンクやボールジョイントの分野で高い実績を誇ります。 電気自動車化が進んでも、当社は自動車に不可欠な足回り部品を扱うため需要が無くならない事業です。Tier1サプライヤーとして、三菱自動車・日産自動車・ステランティスなど、国内外の大手完成車メーカーと直接取引し、安定した顧客基盤を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県総社市真壁1515 勤務地最寄駅：JR伯備線／総社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 538万円～712万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 ＜想定月額＞ 370,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮しながら決定 ■昇給：年1回（4月）※1カ月あたり1,000～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※計2.55ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大澤建設株式会社

    建設コンサルタント
    埼玉県行田市大字須加4421
    • 設立 1949年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/行田】土木施工管理～転勤・出張無／残業少／住宅手当有／年休120日／官公庁の案件90％で安定
      ＜現場は埼玉行田市内がメインで転勤・出張なしの働きやすさ／月平均残業10時間で働き方を整えられる／ほぼ100％元請け案件／官公庁からの信頼の高い会社＞ ■業務内容： 当社の工事部にて一般土木舗装工事の施工管理をお任せ致します。工事の受注から引き渡しまでの管理を一貫して行います。 ■業務詳細：具体的業務は下記の業務を想定しております。 工程管理／予算管理／安全管理　／その他パソコン対応（Excel／Word／CAD）等 ＜１日の業務の流れ＞ 8:00～現場での朝礼、作業指示 8:30～現場内安全巡視 9:00～現場管理(工事の写真撮影、工事を進めるための測量・位置出し、資材等の発注、発注者との打ち合わせ、図面・書類の作成等） 10:00～休憩（休憩中には協力業者にお方々と雑談をしながら、現場で気づいたことや、問題があることなどコミュニケーションを取る) 10：30～現場管理 12:00～13:00　昼休憩 13.00～午前中に引き続き現場管理 15：00～休憩（雑談しながら明日の予定を打ち合わせする) 15：30～現場管理及び現場の進捗状況の確認・安全巡視 17：00～帰社して、一日の写真の整理、図面・書類の作成 18：00～19：00　退社 ※退社の時間については自分の仕事に余裕のある時は17：00に退社できることもあります。（年間で3カ月～5ケ月程度） 　また逆に忙しい時期は能力によりますが、年間のうち1カ月～4カ月くらいは残業が多くなる場合があります。（工期末や検査前など） ■就業環境： 現在工事部には6名在籍しております。多くの社員が施工管理技士の資格を保有しております。経験が浅い方であれば、OJTを通じて業務を覚えていただきながら、独り立ちを目指していただきます。 ■当社の特徴： ・安定性：1949年設立した当社は実績も多く。官公庁からの信頼も高いです。そのため安定的な案件の受注をしております。 ・資格支援制度有り：施工管理技士の資格を持っていなくても、OJTを通じながら、業務を覚えていただけます。また資格取得支援制度がございますので、会社が認めた業務に必要な資格を取得する場合には、費用等の支援をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最新） 住所：埼玉県行田市大字須加4421 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／武州荒木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～500,000円 ＜月給＞ 288,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月平均労働日数：20.4日 ■賞与：年2回（300,000円～600,000円※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【埼玉/行田】施工管理～転勤・出張無／残業少なめ／資格支援・住宅手当有／年休120日
      ＜現場は埼玉行田市内がメインで転勤・出張なしの働きやすさ／ほぼ100％元請け案件／官公庁からの信頼の高い会社＞ ■業務内容： 当社の工事部にて一般土木舗装工事の施工管理をお任せ致します。工事の受注から引き渡しまでの管理を一貫して行います。 ■業務詳細：具体的業務は下記の業務を想定しております。 工程管理／予算管理／安全管理　／その他パソコン対応（Excel／Word／CAD）等 ＜１日の業務の流れ＞ 8:00～現場での朝礼、作業指示 8:30～現場内安全巡視 9:00～現場管理(工事の写真撮影、工事を進めるための測量・位置出し、資材等の発注、発注者との打ち合わせ、図面・書類の作成等） 10:00～休憩（休憩中には協力業者にお方々と雑談をしながら、現場で気づいたことや、問題があることなどコミュニケーションを取る) 10：30～現場管理 12:00～13:00　昼休憩 13.00～午前中に引き続き現場管理 15：00～休憩（雑談しながら明日の予定を打ち合わせする) 15：30～現場管理及び現場の進捗状況の確認・安全巡視 17：00～帰社して、一日の写真の整理、図面・書類の作成 18：00～19：00　退社 ※退社の時間については自分の仕事に余裕のある時は17：00に退社できることもあります。（年間で3カ月～5ケ月程度） 　また逆に忙しい時期は能力によりますが、年間のうち1カ月～4カ月くらいは残業が多くなる場合があります。（工期末や検査前など） ■就業環境： 現在工事部には6名在籍しております。多くの社員が施工管理技士の資格を保有しております。経験が浅い方であれば、OJTを通じて業務を覚えていただきながら、1年程度で独り立ちを目指していただきます。未経験の30代もいるため、若手も活躍している環境です。 ■当社の特徴： ・安定性：1949年設立した当社は実績も多く。官公庁からの信頼も高いです。そのため安定的な案件の受注をしております。 ・資格支援制度有り：施工管理技士の資格を持っていなくても、OJTを通じながら、業務を覚えていただけます。また資格取得支援制度がございますので、会社が認めた業務に必要な資格を取得する場合には、費用等の支援をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最新） 住所：埼玉県行田市大字須加4421 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／武州荒木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～283,000円 ＜月給＞ 200,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月平均労働日数：20.4日 ■賞与：年2回（300,000円～600,000円※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャンドックスシステムズ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県行田市押上町15-21
    • 設立 1995年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【勤務時間相談可／子育て世代歓迎】ケーブルやコネクタの組立◆週3日～OKの契約社員募集◆賞与あり
      ～～◇週3日から勤務OK／勤務時間の柔軟な相談可能／子育て世代歓迎◇～～ 小さなお子様のいる方や、家庭と仕事を両立したい方も安心して働ける環境です。 勤務日数や勤務時間はご家庭の事情に合わせて柔軟に対応いたします。 「子どもの送迎に合わせたい」 「学校行事がある日は休みたい」 「まずは週3日から始めたい」 そんなご希望もお気軽にご相談ください。 ※将来的に正社員への変更も可能。 ■仕事内容： 研究機関や5G通信、航空宇宙、自動車、防衛分野などで使用される、自社ブランドのケーブル・コネクタ・アンテナ等の製造業務を担当いただきます。 【業務内容】 ・ケーブル、コネクタのアッセンブリー（組立） ・顕微鏡を使用した微細加工 ・手順書作成 ・その他付随する製造業務 ※使用工具：六角レンチ、スパナ等 ■未経験の方も安心の教育体制： 未経験の方でも先輩社員が丁寧にOJTを行いますので、安心して業務を行っていただけます。また、同じ業務を行う従業員が複数おりますので、周囲のサポートを受けながら少しずつできることを増やしていくことが可能です。実際に未経験からスタートし、活躍している社員も多数在籍しております。 ■職場環境： ・空調完備 ・一般的なオフィスと同等の快適な作業環境 ・行田駅徒歩9分 ・転勤なし／夜勤なし／残業ほぼなし ■配属部署： 30代～60代まで幅広い年代が活躍中。 公務員、事務職など製造未経験から入社したメンバーも在籍しています。 細かな作業が多いため集中して取り組む時間が多い一方で、部署内外で協力し合う風土があり、落ち着きながらも温かい職場環境です。 ■雇用形態について： 契約社員は週5日勤務限定となり、週3日～の場合はパート契約となります。 また、契約形態により勤務時間が異なります。 契約社員：8：45～17：30／パート：9：00～16：00 ※上記時間以外でもご都合に合わせて柔軟に対応可 ■主要取引先： ・高エネルギー加速器研究機構、理化学研究所（SPring-8)、日本原子力研究開発機構、情報通信研究機構、JAXA、国立天文台、東京大学、東北大学、東京工業大学、京都大学 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県行田市押上町15-21 勤務地最寄駅：JR高崎・湘南新宿ライン線／行田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 228万円～266万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,200円～1,250円 ＜想定月額＞ 186,000円～193,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 雇用形態により時給・勤務時間が異なります。 ■時給：1,250円(契約社員)／1,200円(パート) ■賞与：あり　※2025年度実績：1.7か月分(契約社員)／1.6か月分(パート) ■勤務時間：8：45～17：30(契約社員)／9：00～16：00(パート)※勤務時間は柔軟に対応可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉行田／第二新卒未経験歓迎】ケーブルやコネクタの組立◆転勤無／残業5時間／夜勤無／年休126日
      ◇行田駅徒歩9分／有給取得15.6日／製造未経験の方もご活躍！／世界最先端の大型放射光施設のキー製品を開発製造◇ ■業務概要： ・研究機関や5G(通信)、航空宇宙、自動車(交通)、防衛(航空/ドローン)等のマーケットで使用される、自社ブランドのケーブル、コネクタ、アンテナ等の製造をお任せします ■業務詳細： ・ケーブル、コネクタのアッセンブリー ・顕微鏡での微細加工 ・手順書作成 ・パート従業員への指示 ※使用工具：六角レンチ・スパナ等 ■働く環境： 空調完備で、通常のオフィスと同様の環境です。湿度管理は高湿度時にエアコンのドライ機能で調整しています。 ■配属部署： ・管理職、リーダー含め30代～60代まで総勢11名が在籍。公務員や事務職等、製造未経験の方もご活躍いただいています。 ・細かい作業で集中して作業をおこなわないとミスに直結する為に、基本的には黙々と集中して作業を行います。しかし、同僚や他部署と協力し合う事を重視していますので、一般的製造より同僚や他部署とのコミュニケーションが多く、和気あいあいとした雰囲気がございます。 ■入社後： 所属部署や製品理解のため他部署での研修等、ご入社後の教育体制が充実しています。 同じ業務を行う従業員が複数おりますので、周囲のサポートの上OJT形式で段階的にできることから少しずつお任せしていきます。一人前になるまで5年程度の育成期間を考えております。 ■主要取引先： ・高エネルギー加速器研究機構、理化学研究所（SPring-8)、日本原子力研究開発機構、情報通信研究機構、JAXA、国立天文台、東京大学、東北大学、東京工業大学、京都大学 ■当社の特徴・魅力： ・常に進化する情報化社会の企業活動や社会インフラ設備、民間や防衛のレーダー設備、研究施設などで必要となるシステム製品、ユニット製品、マイクロ波コンポーネントなどを独自開発し提供しています。インフラ分野の売上割合が高く市場動向に影響を受け難いため、新しい成長分野に挑戦しやすい事業です。 ・『自ら考え行動する』を合言葉に、それぞれの業務ごとで『スペシャリスト』になることを目指しています。スペシャリストとして、入り口から出口まですべて当社でお任せいただけるワンストップソリューションが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：行田市押上町15-21 勤務地最寄駅：JR高崎線線／行田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験、能力等に応じて設定いたします。 賞与：年2回（6月12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シバサキ

    住宅設備・建材
    埼玉県秩父市堀切507
    • 設立 1951年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉/秩父】回路設計・制御ソフト設計エンジニア ◇転勤なし/UIJターン歓迎/受賞歴多数◇
      • NEW
      【埼玉/秩父】回路設計・制御ソフト設計エンジニア募集／転勤なし／UIJターン歓迎／グッドデザイン賞受賞歴多数／大学や官公庁・大手メーカーなど様々なクライアントと連携／年収435万～493万円／福利厚生充実 ■業務概要： LED照明関連機器の電気回路設計・制御用ソフトウェア設計及び評価をご担当いただきます。 開発案件毎にメカ設計、回路設計、ファームウェア設計等のメンバーとチームを編成して開発を行います。 研究開発から開発まで一連工程に携わるため、ご自身の知識と経験を活かし、当社の中核を担う人材としてご活躍いただくことを期待します。 LED事業部では、エクステリア照明から画像処理用照明まで広い分野に対応できる技術を確立し、顧客ニーズに沿った商品開発を行っており、これまでにLED照明を使用したアルミ製家具がグッドデザイン賞を10個以上受賞した実績があります。エクステリア用途以外にも大学や官公庁・大手メーカーなど様々なクライアントと連携し、一品一様の新製品を開発しています。顧客のニーズに合わせた要件定義から回路の設計、商品完成まで携わることが出来ます。LED事業部内の各設計者と連携しながら新製品の立上げを行う設計メンバーとしてご活躍いただけます。 ■組織構成： LED事業部　開発設計グループは、メカ設計、回路設計、ファームウェア設計、光学設計などの各専門分野の設計者7名で構成されています。 ■ポジションの魅力： 設計を行うだけでなく、ゆくゆくは要件定義といった上流の工程にも携わっていくことが出来る可能性があります。また、大学や官公庁・各業界の大手メーカーと多岐に渡る取引先と協力を行い業界に未だ無いものを作り出していくことが出来ます。 ■同社について： ・顧客の要望に対応して商品企画からデザイン・開発設計・試作試験・量産・一品生産・設置据付まで、ISO9001やISO14001マネジメントシステムをふまえたトータルなモノづくりが同社の特徴です ・アルミ事業・LED事業ともにこれまでに培った多様な購買先や協力企業とのコラボレーションにより、さらに広い事業領域にチャレンジすることができます。異業種・新規事業にも積極的に進出します ・「次世代型モノづくりによる顧客価値創造で社会に機能する企業」として、様々なことに応用可能な技術を有しています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父市堀切507 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／皆野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 435万円～493万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/秩父】メカ設計エンジニア◇第二新卒歓迎／残業時間20時間/転勤なし◇
      • NEW
      一品一様のLED製品開発／仕様定義から量産化まで一貫担当／メカ・筐体設計の専門性深化／光学設計連携／大学・官公庁案件／研究開発参画／商品企画への挑戦／少数精鋭チーム／自社ブランド開発に関与 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 開発の案件ごとにメカ設計・回路設計・ファームウェア設計等のメンバーとチームを編成して開発を行っていただきます。 LED事業部では、エクステリア照明から画像処理用照明まで広い分野に対応できる技術を確立し顧客ニーズに沿った商品開発を行っています。 大学や官公庁・大手メーカーなど様々なクライアントと連携し一品一様な製品から量産される新製品まで開発しています。 顧客のニーズに合わせた仕様定義から試作品の設計・評価・商品完成まで携わることが出来ます。LED事業部内の各設計者と連携しながら新製品の立上げを行う設計メンバーとしてご活躍いただけます。 ■組織構成： LED事業部　開発設計グループは、メカ設計・回路設計・ファームウェア設計・光学設計などの各専門分野の設計者7名で構成されています。 ■ポジションの魅力： 機械設計を通して性能評価などの商品開発業務に携わっていただきます。案件によっては研究開発業務も行います。商品企画などの上流工程にも参画する場合がございます。 ■同社について： ・顧客の要望に対応して商品企画からデザイン・開発設計・試作試験・量産・一品生産・設置据付まで、ISO9001やISO14001マネジメントシステムをふまえたトータルなモノづくりが同社の特徴です。 ・アルミ事業・LED事業ともにこれまでに培った多様な購買先や協力企業とのコラボレーションにより、さらに広い事業領域にチャレンジすることができます。異業種・新規事業にも積極的に進出します。 ・「次世代型モノづくりによる顧客価値創造で社会に機能する企業」として、様々なことに応用可能な技術を有しています。世の中が求めているものを次々に開発していきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父市堀切507 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／皆野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 290万円～363万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノン電子株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県秩父市下影森1248
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,863名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全42件
    • 【神谷町／未経験・第二新卒OK！】調達（機械・電子部品）◆平均勤続年数15年以上／福利厚生充実◎
      ＜キヤノングループの中核◎人工衛星～ビジネス機器まで世界基準の開発を行う【メイドインジャパン】のモノづくり企業／原則転勤なし＞ ■概要： 当社は、キヤノングループの中核企業として、人工衛星やビジネス機器などの「開発」「生産」「販売」を行うメーカーです。今回のポジションでは、弊社内の調達業務をご担当いただきます。 ■業務内容詳細： 主に、自社製品の製造に必要な部品や材料を仕入れる仕事です。原材料や部品の安定供給とコストダウンのための一連の業務をご担当いただきます。 ・仕入れ先の開拓、選定 ・見積価格の評価と価格交渉 ・製造部門との連携 ・仕入れ先へ発注 ・製品品質の状況把握　ほか ■当社について： キヤノン電子では、「開発」「生産」「販売」が一体となり、全員参加型でモノづくりの基本精神を守ることにより、工場の直行率99.85％という驚異の生産力を実現しています。それにより、国産初の製品や売上シェアNo.1を誇る製品も生み出しています。 高品質・高生産性・技術力をベースに、ソフトウエア関連製品、産業用小型加工機・成形機、健康医療関連機器、業務用生ごみ処理機といった独自の製品・サービスから、ドキュメントスキャナー、ハンディターミナルといったキヤノングループでの販売を中心とした製品・サービス、カメラのコンポーネントなどの小型精密部品、基板実装受託サービス、最近では宇宙関連事業まで、多岐にわたる事業分野の製品を扱っています。また、特許取得にも積極的に取り組んでいます。 ■「不況に強い企業」： キヤノン電子は「世界のトップレベルの高収益企業になろう！」を掲げておりリーマンショックやコロナ不況も高い利益率を維持し乗り越えてきました。実際に、製造業の平均利益率が3～5％と言われる中で直近10年の平均利益率は10％超と高い利益率を維持しています。 基本にあるのは、効率化によるボトムアップ。生産性を高めることで高い利益率を達成し、その利益を工場設備や社員へ再投資することで、さらに生産性と品質を高めるという好循環を生んでいます。また、アウトソーシング部分を内製化していくことで、低コスト・高生産性を実現。こうした取り組みは、メイドインジャパンへのこだわりとして技術力や品質の高さにも現れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝公園3-5-10 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／美里】回路設計（プリンタ製品）◆プレイングマネージャー／キヤノンGの中核メーカ／原則転勤無し
      ＜キヤノングループの中核◎人工衛星～ビジネス機器まで世界基準の開発を行うメイドインジャパンのモノづくり企業／原則転勤なし＞ ■概要： 当社は、キヤノングループの中核企業として、人工衛星やビジネス機器などの「開発」「生産」「販売」を行うメーカーです。現在、樹脂部品（プリンタ・カメラ・ドキュメントスキャナ他）の内製化拡大を推進しており、 今回のポジションでは、プリンタ製品の電気設計【プレイングマネジャー】をお任せいたします。※管理業務：設計業務＝40%：60%　 ■業務詳細： ・管理業務 40%：進捗管理、課題管理、要素間調整、開発方針決定 ・設計業務 60%：回路レビュー、システム設計、トラブル対応、要所の設計実務 -電気回路設計（デジタル：アナログ＝60%：40%）※ゼロからの設計は稀 　　L デジタル（60%）：MPU/FPGA周辺回路、制御回路、通信回路、I/O設計、信号品質確認 　　L アナログ（40%）：電源回路、センサ回路、モータ駆動回路、EMC対策、ノイズ対策 -電装設計（束線設計） ■当社について： キヤノン電子では、「開発」「生産」「販売」が一体となり、全員参加型でモノづくりの基本精神を守ることにより、工場の直行率99.85％という驚異の生産力を実現しています。それにより、国産初の製品や売上シェアNo.1を誇る製品も生み出しています。 ■「不況に強い企業」： キヤノン電子は「世界のトップレベルの高収益企業になろう！」を掲げておりリーマンショックやコロナ不況も高い利益率を維持し乗り越えてきました。実際に、製造業の平均利益率が3～5％と言われる中で直近10年の平均利益率は10％超と高い利益率を維持しています。 基本にあるのは、効率化によるボトムアップ。生産性を高めることで高い利益率を達成し、その利益を工場設備や社員へ再投資することで、さらに生産性と品質を高めるという好循環を生んでいます。また、アウトソーシング部分を内製化していくことで、低コスト・高生産性を実現。こうした取り組みは、メイドインジャパンへのこだわりとして技術力や品質の高さにも現れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美里事業所 住所：埼玉県児玉郡美里町甘粕1611 勤務地最寄駅：JR八高線／松久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セリオ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    岡山県岡山市中区原尾島3-16-4
    • 設立 1988年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全15件
    • 【岡山】車両制御ソフトウェアエンジニア※有給取得率70％／残業7h／年休121／フレックス勤務可
      【スキル・経験に応じて高年収提示可／大手自動車メーカーとの取引アリ／ボトムアップな社風で成長できる環境／演算技術に定評がある優良企業】 ■概要： クラウドネイティヴ、基幹業務システム、車載ソフトウェアの開発を展開。 “社員の幸福を実現する”という経営理念の下、社員一人ひとりが幸福について考え、様々な施策を実施しています。 ■業務内容： 自動車メーカーやサプライヤー向けに、車載ECU（電子制御ユニット）における制御システムの設計開発技術、シミュレーション環境の構築技術を提供しています。 高度運転支援(クルーズ制御など)、車載電池、モーター、燃料電池といった、これからのモビリティを担う機能の制御システムや故障検出制御を開発しています。要件定義、詳細設計、プログラミング等お持ちのスキルに応じてお任せします。 ※自社内開発案件がメインですが、一部客先常駐が発生します。 ■業務詳細： ・車両制御システムアーキテクチャ、アルゴリズム設計 ・車両制御ソフトウェア開発、評価 ・車両制御ソフトのシミュレーション環境開発 ■アーキテクチャ： 言語：C言語、C++、Python OS：Windows、Linux ツール・環境など：MATLAB/Simulink、HILS、MILS、SILS、CANoe(CAPL)、GitLab、GitHub,、Jenkins、C++TEST、カバレッジマスタ、Jira、Confluenceなど ■当社の特徴： （1）明確な評価制度のもと、期待される成果指標が定義されているため、キャリアパスが描きや少なっています。各グレードに基づいた給与テーブルが明確化されており、年齢よりも能力主義（同社では「貢献主義」と呼ばれています）にそった設定となっています。 （2）決められた業務のみならず、（顧客が）喜んでお金を払いたくなるようなものを生み出すことを重要視する企業風土です。 （3）社長や役員、各事業を統括する本部長クラスとメンバー間の風通しのよさがあり、コミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区原尾島3-16-4 勤務地最寄駅：山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～363,500円 ＜月給＞ 260,000円～363,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※上記予定年収は、諸手当を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績：約6ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】業務系システム開発エンジニア／大手クライアント向け開発／年間休日124日／評価制度◎
      ◆◇大手クライアント向け業務システム/多様な業界にリーチ/企画・提案から参画/大規模プロジェクト経験積める/ビジネスイノベーションリード◇◆ 製造業向けのソフトウェア開発及び自動車向けECUの開発を行う当社のアプリケーションエンジニアとして、ビジネスイノベーションをリードしていただきます。 大手クライアント向け業務システムの開発において、大規模プロジェクトの開発経験を積むことができ、多様な業界にリーチし、企画、提案からフェーズに関わることができます。大きなやりがいを得られるポジションです。 ■業務内容： 顧客事業の根幹を支える基幹システムをはじめとする大規模請負開発をメインとし、製造、小売流通、通販、介護、住宅等多様な業界のの企画、要件定義～開発までワンストップで実施します。技術の選択肢や専門性の深さを活かして提案領域を広げているだけでなく、今までの経験を活かしたプログラミングに留まらず、新しい技術の検討や導入にも積極的にチャレンジすることができます。 ■業務詳細： ・システム開発全般（開発方針の策定、要件定義／設計～リリースまで一連の作業） ・各開発チームのチーム運営（進捗状況確認、品質管理、課題調整、開発メンバーの技術サポート等） ・システムアーキテクチャや開発プロセスの改善活動の定義＆推進 ■アーキテクチャ： 言語：C#、VB、JAVA、Swift／OS：Window 、Linux、iOS、Android DB：SQLServer、Oracle ■当社の特徴： （1）明確な評価制度のもと、期待される成果指標が定義されているため、キャリアパスが描きや少なっています。各グレードに基づいた給与テーブルが明確化されており、年齢よりも能力主義（同社では「貢献主義」と呼ばれています）にそった設定となっています。 （2）決められた業務のみならず、（顧客が）喜んでお金を払いたくなるようなものを生み出すことを重要視する企業風土です。 （3）社長や役員、各事業を統括する本部長クラスとメンバー間の風通しのよさがあり、コミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区原尾島3-16-4 勤務地最寄駅：山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～363,500円 ＜月給＞ 260,000円～363,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※上記予定年収は、諸手当を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績：約6ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    寺見建設株式会社

    住宅設備・建材
    岡山県備前市西片上1390-3F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【岡山/未経験歓迎◎】土木現場でのサポート業務◆面接1回完結/17時退勤可能/地元出身メンバー多数◆
      【プライベートを大切にできる就業環境◎/残業少なめ/定時退社OK/転勤なし/UIターン歓迎】 ★寺見建設の魅力★ ずっと、長く、安心して働ける環境です！ 仕事オンリーではなく、プライベートも充実させてほしいから･･･ ・残業少なめ、定時退社OK ・連休も取得OK ・長期休暇はしっかりリフレッシュ ・有給も気兼ねなく取れる ・転勤もなし！ ■お任せするお仕事： 道路を新設したり、大雨による水害を防ぐために川を強化したりと街の整備をする工事の現場管理をお任せします。 そこに暮らす人々にとってなくてはならない生活の基盤を整え、地域の皆様が安心・安全で快適に暮らせる街をつくるお仕事です。 社内には施工管理や設計だけでなく、営業や建築士など各部門のプロが揃っていて、悩んだり困ったりした時も相談しやすく、他部署とのチームワークも良好でスムーズに業務を進めることができます。 ■具体的なお仕事の内容： まずは工事現場の写真撮影や書類の作成など、誰でも簡単にできる事からスタート！ 現場監督の先輩と一緒に日々現場でサポートを行いながら業務を覚えていきましょう。 1.公共工事や民間企業の工事にまつわる設計、施工 2.見積り、各種書類の作成 3.現場管理、安全管理 4.業者手配など ■工事の担当エリア： 備前市、赤磐市、瀬戸内市、和気町、岡山市 長期の出張もなく、早朝・夜間の勤務・休日出勤もほぼありません！ ■一緒に働くメンバー： 27名（地元メンバーかつ女性社員も多く、和気あいあいとした雰囲気です） ■寺見建設って？： 公共事業で道路や川を整備し、分譲地を開発して街をつくり、新築住宅を建て、長く大事に住まわれた家をリフォームして、様々なかたちで地域の暮らしに寄り添っています。建設・新築・リフォームのそれぞれの事業を通じて、安心して住み続けられる街づくりを目指し、地域に貢献し、建設の面から暮らしを豊かにするお手伝いをしております。 地域に寄り添い、「環境にやさしい住まいづくり」を行ってきた私たち。 街に笑顔があふれるように、職場でも社員の笑顔が絶えない「心地よい環境づくり」を大切にしてきました。 当社は地元出身のメンバーが沢山活躍してくれており、“アットホームな社風”を誇りいつも自慢に思ってくれています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県備前市西片上1390-3 F 受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です※上記金額には賞与を含む ■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（100,000円～600,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】住宅建築施工管理 ◆創業63年の総合建設会社・公共事業と住宅事業を両立／残業月平均20h
      【家族を大切にできる就業環境◎／残業少なめ／定時退社OK／転勤当面無し／UIターン歓迎／公共事業と住宅事業を両立する創業63年の総合建設会社】 ■業務概要： 共工事、民間工事、新築工事、リフォーム等幅広く手掛ける当社にて、新築住宅やリフォーム工事に係る施工管理を担当し、現場の運営や品質管理を行います。 ■業務詳細： ・住宅新築、リフォーム工事に係る設計、施工管理 ・見積り、各種書類の作成 ・現場管理、安全管理 ・業者手配　など ■当社について： 公共事業で道路や川を整備し、分譲地を開発して街をつくり、新築住宅を建て、長く大事に住まわれた家をリフォームして、様々なかたちで地域の暮らしに寄り添っています。建設・新築・リフォームのそれぞれの事業を通じて、安心して住み続けられる街づくりを目指し、地域に貢献し、建設の面から暮らしを豊かにするお手伝いをしております。 地域に寄り添い、「環境にやさしい住まいづくり」を行ってきた私たち。 街に笑顔があふれるように、職場でも社員の笑顔が絶えない「心地よい環境づくり」を大切にしてきました。 当社は地元出身のメンバーが沢山活躍してくれており、“アットホームな社風”を誇りいつも自慢に思ってくれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県備前市西片上1390-3 F 受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です※上記金額には賞与を含む ■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安良田産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    岡山県備前市伊部2275-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山／備前】製造現場を支えるガス・機械工具の法人ルート営業◇転勤無／基本17時退社／大手取引有
      ～地域密着企業／既存顧客メイン／転勤なし／残業ほぼなし／AT限定解除など業務に必要なスキルを手厚くフォローします／若手も活躍する職場～ ■業務内容 製造業を中心とする法人顧客へ、ガスや機械工具、産業用部品を提案するルート営業です。約20社を担当し、定期訪問を通じて設備の状況や課題を把握します。必要な商材を迅速に手配しながら、お客様との信頼関係を構築していただきます。縁の下の力持ちとして、地域の製造現場の安定稼働を支える仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客に定期訪問し、高圧ガスや機械工具を提案 ・設備や生産状況をヒアリングし、必要な商材を選定 ・見積や受発注を管理し、希望納期に合わせて納品を調整 ・納品後の使用状況を確認し、追加商材や交換品を案内 ・顧客との信頼を積み重ね、紹介による新たな取引を獲得 ■組織環境 配属先の営業部は5名体制で、30代前半の社員が中心です。営業部と各事業部が連携し、商品選定や納品対応を進めます。業界未経験から成長した社員も多く、相談や情報共有などメンバー同士の協力関係のある環境で早期の成長が期待できます。少数体制のため判断が早いことや顧客の要望へ柔軟に対応できます。 ■キャリア 入社直後は同行訪問を通じて、顧客情報や取扱商材の理解を深めていただきます。1年後までには約20社を担当し、提案から納品後の対応までを担当します。3年後には複数商材を組み合わせ、設備課題に応じた提案を担いながら、メンバーの育成指導など部署全体を率いていただくこと期待しています。 ■就業環境 日曜・祝日・隔週土曜休みで、季節ごとの長期休暇もあります。勤務地は岡山県備前市の本社で、転勤はありません。残業はほとんどなく、17時頃には外出先から帰社する働き方が基本です。顧客との関係構築を重視する評価制度で顧客対応に集中できる環境です。 ■企業の魅力 1987年の設立以来、岡山県を中心に地域産業を支えています。高圧ガスを軸に、工具や産業機械など9事業を展開しています。 大手メーカーを含む取引先と、長期的な関係を築いています。ガスから部品、修理まで一社で提案できる点が独自の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県備前市伊部2275-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更の可能性有。 ■昇給：有（3,000円～32,000円の昇給実績） ■賞与：年2回（前年度380,000円～1,070,000円）※業績により決算賞与有 ■資格手当：資格１つにつき3,000円 ■モデル年収：400万（入社4年目35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／備前市】ガスメーターの交換・配送＜準中型免許お持ちの方歓迎＞正社員◇残業ほぼなし／ノルマなし
      ■概要： 当社は1987年に創業し、これまで岡山県下を中心にあらゆる産業用、家庭用の高圧ガス及びLPガスの販売、機械工具、メンテナンス作業を行ってきました。今回は、さらなる事業拡大のため、個人宅のお客様をメインに、プロパンガスの配送業務を行っていただく方を募集したいと考えております。 ■業務内容 (1日の流れ／例)： 8：15…出社（お客様からのメールと一日の予定をチェックします。） 8：30…外出準備（配送業務に向けて、確認や準備ををいます。） 9：00…外出（ガスのメーター交換・ガス配管管事・ガス配送などを行います。） 12：00…昼食（会社に戻り昼食をとります。休憩中は、社内の人と話し、コミュニケーションをとります。） 13：00…外出（再びお客様をまわります。） 17：00…帰社（伝票整理、注文等事務処理を行います。） 18：00…退社（明日の予定をチェックし、退社します。） ※ノルマはございませんので、既に取引のあるお客様との関係構築が重要です。 ■業務の特徴： 当社はプロパンガス、工業ガスはもちろんのこと、様々な工具や部品を取り扱っているため、幅広い商品知識を身につけることができます。分からないことがあれば助けてくれる心強い先輩ばかりです。頑張れば頑張るほどお客様や会社のみんなに頼りにしてもらえる、 やりがいのある仕事です。 ■担当顧客について： 備前周辺を中心に、約200世帯程度担当していただきます。 ※社用車での移動になります。 ■組織構成：配属部署には、計5名在籍しています。 ※業界未経者も多数在籍しております。 ■業務補足： ノルマは一切ありません。それよりもお客様ときちんと関係を構築する方が大事な仕事です。数字や目標に追われることなく精神的なストレスも少ない仕事です。 ■働き方について： 残業はほぼありません。よほどのことがない限り、みなさん17時ごろに会社に戻ってきます。残業してまでお客様先で営業を粘るという文化もなくライフワークバランスを保って就業いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県備前市伊部2275-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更の可能性有。 ■昇給：有（3,000円～32,000円の昇給実績） ■賞与：年2回※業績により決算賞与有 ■資格手当 ■モデル年収： 400万（入社4年目） 450万（入社10年目） 500万（入社15年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マスダック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県所沢市小手指元町1-27-20
    • 設立 1957年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【大阪市】サービスエンジニア「白い恋人」等有名菓子の製造機械メーカー／年休125日
      • NEW
      【経産省が選ぶ「グローバルニッチトップ企業100選」に選出／「東京ばな奈」「うなぎパイ」等の有名土産菓子の製造機械メーカー】 サービスエンジニアとして産業機械のメンテナンス業務(電機系)をメインにお任せします。※工事等の実作業は発生しません ■業務内容： ・製菓機械のメンテナンス(点検、修理等)工場内の生産機械・設備のメンテナンスを行います。※案件により単独、または3,4名のチームでの作業となります。 ■具体的には： ・修理部品の提案 ・摩耗した部品を取り換える、故障してしまった時の対応 ・トラブル対応 ・試運転、取り付け 【担当エリア】主に中国四国・関西 【出張について】2-3泊の出張がメイン。月の1/3程度は出張となります。※移動は社用車を利用。 【1日担当件数】2～3件 ※コールセンターがございますので、基本的にはコールセンターが対応しますが、緊急の場合エンジニアが対応することもございます。 ■入社後： 基本的にはOJTで、1対1で慣れていただくまでフォロー致します。 ■魅力： 全国の銘菓生産の根幹を担うお仕事。携わった機械で作られたお菓子が店頭に並ぶ光景は格別です。 ■配属先情報： 大阪営業所におけるCS職5名(サポートも含む) ■当社の魅力 ・当社は、1957年の創業の老舗メーカーです。大きく「食品機械事業」と「食品製造事業」に分けられます。前者は製菓・製パン機械の開発・製造・販売・メンテナンスを展開し、大手製菓メーカーから地場の製菓店にいたるまで多くのクライアントに機械とサービスを提供しています。後者はOEMによる菓子生産を行っており、東京土産として有名な「東京ばな奈」の他、「Tokyoチューリップローズ」や「衣しゃ」などを生産しています。お菓子製造者の視点から、お菓子製造機械へフィードバックしています。長年お菓子に携わってきた知見と両事業のシナジーは当社の競合優位性の一つです。 ・当社が開発した「全自動どら焼き機」は国内シェア90%以上を誇ります。第三創業期を迎えた現在は中期経営計画の基本方針の1つにグローバルビジネス拡大を掲げています。2014年には当社のグローバル戦略が評価され、経産省から「グローバルニッチトップ企業100選」に選出されるなど、老舗ながらも進化し続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原2-1-17丸太屋新大阪ビル6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 381万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～257,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 209,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は20時間／月の時間外手当、賞与を含む金額です。 ※前職年収を考慮の上、決定いたします。 ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■給与改定：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／入間】製菓機械の品質保証・品質管理◆検査業務／技術力で製菓市場を支援／年休125日
      【週休2日制／土日祝、仕事とプライベートを両立できる環境／定着率良く、平均勤続年数13年】 製菓・製パン機械の開発、製造、販売、メンテナンスと菓子OEM製造を展開する当社にて、菓子製造機械の品質保証品質管理業務をお任せいたします。 食品業界における省人化・自動化ニーズの高まりに伴い受注が拡大しています。品質向上と顧客満足度向上をさらに推進するため、品質保証・品質管理体制の強化を目的とした増員採用です。 ■業務内容 製菓メーカーや食品メーカーが安心して生産設備を導入できるよう、製品品質の維持・向上を支えるポジションです。品質面から顧客の安全・安定生産という課題解決に貢献していただきます。 ・検査機器を使用した品質検査業務 ・検査結果のデータ入力、管理 ・品質関連資料の作成 ・顧客提出資料の作成および対応 ・品質改善活動への参加 ・社内外関係者との調整業務 ■組織構成 品質保証・品質管理部門では、製造部門や設計部門と連携しながら業務を推進しています。経験豊富なメンバーが在籍しており、相談しやすい環境の中で専門知識を習得できます。 ■サポート体制 まずは検査業務やデータ入力など基本業務から担当いただきます。その後、先輩社員によるOJTを通じて製品知識や品質管理手法を習得し、将来的には顧客対応や改善活動も担っていただきます。 ■業務の特徴 品質管理に留まらず、品質保証や改善活動にも携われる点が特徴です。食品機械と菓子製造の両方を事業として持つため、実際の製造現場視点を踏まえた品質改善に関わることができます。 ■求人魅力 ・食品機械メーカーでありながらOEM菓子製造事業も展開。機械と食品双方の知見を得られる希少な環境です。 ・東京ばな奈など有名菓子の生産を支える設備に携われ、自身の仕事が身近な製品につながるやりがいがあります。 ・アジアや欧州など海外にも展開。2026年よりマブチモーターグループの一員となり、さらなる事業成長と安定基盤のもとで活躍できます。 ■企業概要 1957年創業。製菓・製パン機械の開発、製造、販売、メンテナンスと菓子OEM製造を展開する企業です。食品と機械双方の知見を生かした独自の事業モデルを強みに、国内外3,000社以上の顧客を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 入間工場 住所：埼玉県入間市狭山ケ原222-1 勤務地最寄駅：西武鉄道西武池袋・豊島線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は想定される平均残業代と賞与（年2回）が含まれております。 ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■給与改定：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田食品産業株式会社

    ファーストフード関連
    埼玉県所沢市大字上安松1032
    • 設立 1953年
    • 従業員数 2,554名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全15件
    • 【千葉】山田うどん食堂◆店長候補/知名度&安定性◎残業15h程度/長期的に働ける/正社員採用
      • NEW
      【未経験からでも店長職にチャレンジできる/ご自宅から1時間以内の店舗に配属予定/正社員採用/子供手当・食事補助あり/安定した経営基盤で長く働ける】 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務内容： 店舗運営全般のお仕事を担当していただきます。 ・社員やアルバイトなど新しいメンバーの採用 ・所属メンバーの育成 ・キッチン・ホールでの業務 ・売上管理、発注、在庫管理などの管理業務 ・店舗オペレーションの改善　など ■入社後の流れ： キッチン・フロアのオペレーションから、発注やマネジメント業務まで、0から丁寧にサポートするので未経験でも安心です。 社員もパートさんも分け隔てなく話せる環境なので、分からない部分はサポートしあえます。 ■キャリアパス ・ご自身の経験に合わせてお仕事をお任せしており、店長未経験であれば1~3年ほどで店長になります。店長経験のある方であれば数か月で店長になります。 ・店長になった後はサブエリアマネージャーとして3,4店舗をまとめていったり、エリアマネージャーを目指すことが可能です。 ■勤務地について： ご自宅から1時間以内の店舗に配属予定となります。※ご相談のうえ決定いたします。 ＜勤務地候補＞ ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　千葉北インター店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　松戸八柱店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　松戸高塚店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　主水店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　さつきが丘店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　貝塚インター店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　船橋米ヶ崎店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　八千代島田台店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　芽吹店 変更の範囲：会社の定める範囲
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内店舗※勤務地は要相談 住所：千葉いずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 固定残業手当/月：32,000円～34,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～274,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年間賞与を含む想定金額です。給与詳細は業務経験値により決定いたします。 ■賞与：あり／年2回（業績による） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】山田うどん食堂◆店長候補/未知名度&安定性◎残業15h程度/長期的に働ける/正社員採用
      • NEW
      【未経験からでも店長職にチャレンジできる/ご自宅から1時間以内の店舗に配属予定/正社員採用/子供手当・食事補助あり/安定した経営基盤で長く働ける】 ＼社員を大切に、90年続く「山田うどん食堂」。日々拡大を続けている同社でぜひ一緒に働いてみませんか？／ ■業務内容： 山田うどんではホール、キッチンなど職種ごとにスタッフの分担を決めるのではなく、店舗の状況によって各業務を担当していただきます。そのためホール、キッチン両方の幅広いスキルが身につき、日々の仕事に変化があって楽しむことができます◎ ■具体的な業務内容 店舗運営全般のお仕事を担当していただきます。 ・社員やアルバイトなど新しいメンバーの採用 ・所属メンバーの育成 ・キッチン・ホールでの業務 ・売上管理、発注、在庫管理などの管理業務 ・店舗オペレーションの改善　など ■入社後の流れ： キッチン・フロアのオペレーションから、発注やマネジメント業務まで、0から丁寧にサポートするので未経験でも安心です。 社員もパートさんも分け隔てなく話せる環境なので、分からない部分はサポートしあえます。 ■このポジションの魅力 ◎「安定性」と「将来性」のもと、飲食経験のスキルアップを目指せる！ 90年続く企業基盤に加え、特に関東圏では高い知名度ある「山田うどん食堂」。右肩上がりの業績をみせ、今後関東圏で出店範囲を拡大していく予定もあり。 ◎店舗メニュー全品半額のまかない付き！ スタッフに安心して働いていただくために、福利厚生の充実に力を入れています。 ■キャリアパス ・ご自身の経験に合わせてお仕事をお任せしており、店長未経験であれば1~3年ほどで店長になります。店長経験のある方であれば数か月で店長になります。 ・店長になった後はサブエリアマネージャーとして3,4店舗をまとめていったり、エリアマネージャーを目指すことが可能です。 ■働き方 シフトの提出方法や休みの取り方に関しては各店舗ごとによって異なりますが、ご自身の都合に合わせて融通を利かせることが可能です。 ■勤務地について： ご自宅から1時間以内の店舗に配属予定となります。※ご相談のうえ決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内店舗※勤務地は要相談 住所：東京都いずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 固定残業手当/月：32,000円～34,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～274,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年間賞与を含む想定金額です。給与詳細は業務経験値により決定いたします。 ■賞与：あり／年2回（業績による） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇｒｅｅｎ　ｐｒｏｐ

    経営・戦略コンサルティング
    福岡県福岡市博多区博多駅南2-3-11号
    • 設立 -
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業◆業界未経験可◆企業の環境・CSR課題を解決◆残業20h・年126休／自ら考え行動できる組織
      ～『廃棄物処理・環境・SDGs・CSR』に関する企業の課題を、当社のサービスや企画・提案により解決へ／資源循環の仕組みづくりまで踏み込み、企業の持続可能な経営を支援～ ■業務詳細： ◇お客様の事業活動を理解し、環境負荷を削減できる設備やサービスを提案します。 ◇お客様の廃棄物を資源と捉え、当社が蓄積してきたリサイクルへの知識・ノウハウを活かして、再生、再利用し続ける資源循環の仕組み、プロセス設計を企画・提案します。 ◇すでに当社と廃棄物処理で実績のある企業にはじまり、近い業種・業界の類似する課題の解決も支援していきます。 ◇現行の廃棄物処理フローの検証やコスト構造の適正化なども支援します。 ◇「依頼内容の確認」「契約」「協力会社の選択と調整」などが含まれます。 ◇お客様のお困りごとに対してベストな選択肢を提示できるよう、処理会社などの協力会社も訪問し、受入・施設状況などの最新情報の収集を行います。 ◇お客様の状況を観察し、顕在的ニーズにとどまらず潜在的なニーズを把握して、一歩先の提案ができることを目指します。 ※社用車で移動し、国内出張もあります。 ■入社後の流れ： ◇入社後、約4週間程度の新入社員研修を行います。 ◇はじめの2週間は共通プログラムで、会社概要や経営理念、会社の歴史や運営スタイルなどの組織全般の理解や、廃棄物に関する基礎知識の習得、社内業務フローなど具体的業務の理解を深めていただきます。 ◇その後、先輩社員との同行研修、その他具体的業務に関する研修を行い、お客様の課題とそれに対応する業務を肌で感じてもらいます。 ■組織構成： 6名（男性3名、女性3名※30代後半～50代までが在籍） ■以下のような方を歓迎します ・地球環境にかかわる仕事をしたい ・社会課題解決・SDGsに興味がある ・自律分散型組織に関心がある ■当社について： ◇1985年に創業し、産業廃棄物の収集運搬事業からスタートした当社は、創業当初からお客様と共に課題を解決する「共創」を大切にビジネス展開してきました。 ＜自立分散型組織運営＞ 従来の階層があるヒエラルキー型ではなく、業務目的ごとにチームを編成し、チームの中も組織全体でも、上下関係はありません。一人一人が主体的に考え、すぐに行動できる環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝4丁目13-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,400円～432,100円 固定残業手当/月：47,600円～67,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮して優遇します。詳細については、面談でお話ししましょう。 ■賞与：年4回（昨年度実績：なし） ■昇給：年4回（昨年度実績：1カ月単位で0円～8000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｇｒｅｅｎ　ｐｒｏｐで募集中の求人をもっと見る

    株式会社サンエイホーム

    不動産仲介
    埼玉県所沢市くすのき台1-12-17サンエイビルNo.7
    • 設立 1986年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【所沢駅徒歩2分】賃貸アドバイザー※賞与年3回/残業月10h/転勤なし/個人ノルマなし！
      ＜SUUMOやホームズからのお問い合わせは所沢ナンバーワン/広告専任がいるため飛び込みやテレアポは一切なし/不動産の基礎やビジネスマナーはeラーニングでしっかり身につけられるので未経験の方でも安心＞ 当社は所沢で48年以上続く総合不動産企業。管理戸数拡大に向け、将来の賃貸管理部門を担う人材を未経験から育成する増員採用です。 ■業務内容 ルームアドバイザーとして、お客様のお部屋さがしをサポートし、理想の住まいをご提案する仕事です。会話を通じてご希望を引き出し、ぴったりの物件をご紹介いただきます。 ＜具体的には＞ ・お打ち合わせの日時決め ・ニーズのヒアリング：「どこまで通勤・通学するのか」「どんな間取りや家賃をご希望か」など、ご希望を聞いていきます。 ・物件のご案内：ヒアリングした内容に沿って物件をご提案します。 ・契約書類の説明と手続きのサポートなど。 ■業務のポイント ＼完全分業制を導入！／ 物件の撮影や登録、内覧同行などは別部門が担当します。そのため、接客と提案に専念できます。 ＼お客様への提案に専念できる／ ・個人としての数字はなく、部門の全員で目標を追っています ・月に400～500件の問い合わせがあるため飛び込みやテレアポは一切なし ・内見からのクロージングや無理やりなクロージングはなくあくまで営業はお客様の物件を選ぶフォローをしていただきます！ ■組織構成： 配属先の賃貸営業課は20代～30代中心の4名体制で、販売職やサービス業出身者など未経験入社メンバーも活躍中です。上下関係が厳しくない穏やかな風土があり、相談や質問もしやすい環境です。 ■入社後 OJTの先輩社員と一緒に仕事をしていただきます。また、不動産の基礎やビジネスマナーはeラーニングでしっかり身につけられるほか、外部研修の参加も可能です。 ■働き方： ・月残業は平均10時間程度：完全分業制を導入していることで、定時でも帰れる環境を作っています。 ・休日は毎週水曜日＋希望休で構成されており、月末までの申請で土日休みも取得しやすい環境です。営業部の有給取得率は74％、年間平均10日程度取得しており、プライベートとの両立もしやすい職場です。さらに将来的に賃貸管理部門へキャリアチェンジした場合は、土日休みもより取得しやすくなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市くすのき台1-12-17 サンエイビルNo.7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,948円～261,538円 固定残業手当/月：32,052円～38,462円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：1か月～4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士鋼業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    岡山県赤磐市山口2105
    • 設立 1955年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山/赤磐市】品質保証・品質管理◇転勤なし/1955年設立の長期経営/西日本トップクラスの製缶数◎
      • NEW
      【製缶トップクラスメーカー（西日本トップクラスの製缶数）◎／充実した福利厚生が魅力◎】 ■配属先 当社で製造している金属加工製品の品質を管理する部署に所属いただきます。鉄・ステンレスを主に扱っております。 ■業務詳細 品質に関する各種業務を担っていただきます。 図面の見方や、製品についても覚えていく必要がありますが丁寧に教えていきますので、ご安心ください。 ・製品の検査（図面との照らし合わせ） ・品質の確認 ・品質に関する取引先との顧客対応 ・品質関係の書類の作成 等々 ■当社について 【特徴】 ～建屋面積5000平方メートルの「量と質」バランス型の製缶工場～ 圧力容器の量産設備を有している工場は、意外と多くありません。当社は専用のラインで小型～大型まで「生産量」で西日本有数のレベルを維持しています。 生産量があるため、週に2回の定期的な検査が可能となっています。つまり「質」も担保されているという、非常にバランスの取れた工場ラインとなっています。 【当社タンクを使用した製品】 ◇コンプレッサー 圧縮した高圧の空気を送り出す装置です。エア・ツール等に使用します。一番身近な用途は「空気入れ」です。 ◇エアータンク コンプレッサーを効率良く使うための「一時的に空気溜める」ためのタンクです。様々な大きさがあります。 ◇鉄道車両 ブレーキ エアータンク 鉄道車両のエア・ブレーキシステム。鉄道車両 空制機器（※写真はイメージです。） ◇窒素発生装置 金属を切断するレーザーに使用する「窒素」ガスを発生させる装置です。鉄工業ではトレンドの設備です。 ◇水濾過装置 雨水などの「水」のろ過装置にも、当社のタンクは使用されています。（※写真はイメージです。） ◇色々な産業に 原子力発電所に配備される窒素消化車両や防災タンクなど、様々な業界で当社のタンクが活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県赤磐市山口2105 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カケフホールディングス

    住宅設備・建材メーカー
    岐阜県可児市二野1979-150
    • 設立 1948年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【岐阜県可児市】溶接工／鋼管、建築鉄骨の加工など◇業務に必要な資格は会社負担で取得可◇土日休み
      ＜独自の加工ラインで業務効率化と品質向上を実現／資格手当＆資格取得祝金制度あり／働きながらスキルアップしたい方に最適／基本土日休み＞ ■職務概要 住宅やマンション等建築物の設計、部材供給、施工までを一貫して行う当社において、鋼管、建築鉄骨の加工（主に溶接作業）等をメインに携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ◇鋼管、建築鉄骨の加工・溶接 ◇組み立て作業（アーク溶接又は半自動溶接機） ◇溶接ロボットの操作・鋼材への穴あけ、切断 ※カケフ独自の加工ラインは、プレノッチ加工からロール成形まで全てノンストップで行える画期的な加工ラインです。 ■当社の特徴 ◇当社は1948年創業の老舗メーカーで、鋼材・鋼板・住宅建材の製造から販売、施工まで一貫して手掛けています。グループ会社間の連携によりスピーディーかつ高品質な製品提供を実現し、安定した事業基盤を築いています。 ◇TSRによる全国上位8％の優良企業、経済産業省による健康経営優良法人に認定されています。現状に満足することなく、社員教育の拡充により一人ひとりの価値を高め、企業価値の向上と更なる成長を目指しています。 ■在籍出向先： ◇カケフ住建　本社 ＜住所＞ 可児市二野1979-150 ＜事業内容＞ 鋼板製折版・屋根・壁の成型加工／販売、住宅資材の加工／販売、家電メーカー部材の加工／販売 ■カケフホールディングスについて： 創業以来、1000社以上のお客様と共に成長、4つの会社を束ねるホールディングスになりました。今後も事業を拡大し、インフラを提供する挑戦を続けます。 ◇メトーカケフ：圧倒的な速さと品質でお客様に製品を提供 ◇カケフ鋼板は高度な技術と高付加価値製品の提供 ◇カケフ住建：当たり前の暮らしを実現するためのトータルプロデューサー カケフホールディングス全体で、お客様のニーズに最適な製品とサポートを提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社カケフ住建 本社 住所：岐阜県可児市二野1979-150 勤務地最寄駅：JR線／下切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験、能力を考慮し、個別相談の上決定します。 ※欠勤した場合は日割計算で賃金を控除します。 ■昇給：年1回※昇給率：1月あたり 2％（前年度実績） ■賞与：年2回※計3ヶ月分（前年度実績） ※会社業績と本人の業績により賞与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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