条件変更

現在の検索条件

[会社・職場の環境]女性活躍 　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数11,635社

    検索する

    49ページ：会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,635 社中 2,401〜2,450 社を表示

    富士鋼業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    岡山県赤磐市山口2105
    • 設立 1955年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山/赤磐市】品質保証・品質管理◇転勤なし/1955年設立の長期経営/西日本トップクラスの製缶数◎
      【製缶トップクラスメーカー（西日本トップクラスの製缶数）◎／充実した福利厚生が魅力◎】 ■配属先 当社で製造している金属加工製品の品質を管理する部署に所属いただきます。鉄・ステンレスを主に扱っております。 ■業務詳細 品質に関する各種業務を担っていただきます。 図面の見方や、製品についても覚えていく必要がありますが丁寧に教えていきますので、ご安心ください。 ・製品の検査（図面との照らし合わせ） ・品質の確認 ・品質に関する取引先との顧客対応 ・品質関係の書類の作成 等々 ■当社について 【特徴】 ～建屋面積5000平方メートルの「量と質」バランス型の製缶工場～ 圧力容器の量産設備を有している工場は、意外と多くありません。当社は専用のラインで小型～大型まで「生産量」で西日本有数のレベルを維持しています。 生産量があるため、週に2回の定期的な検査が可能となっています。つまり「質」も担保されているという、非常にバランスの取れた工場ラインとなっています。 【当社タンクを使用した製品】 ◇コンプレッサー 圧縮した高圧の空気を送り出す装置です。エア・ツール等に使用します。一番身近な用途は「空気入れ」です。 ◇エアータンク コンプレッサーを効率良く使うための「一時的に空気溜める」ためのタンクです。様々な大きさがあります。 ◇鉄道車両 ブレーキ エアータンク 鉄道車両のエア・ブレーキシステム。鉄道車両 空制機器（※写真はイメージです。） ◇窒素発生装置 金属を切断するレーザーに使用する「窒素」ガスを発生させる装置です。鉄工業ではトレンドの設備です。 ◇水濾過装置 雨水などの「水」のろ過装置にも、当社のタンクは使用されています。（※写真はイメージです。） ◇色々な産業に 原子力発電所に配備される窒素消化車両や防災タンクなど、様々な業界で当社のタンクが活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県赤磐市山口2105 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    富士鋼業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社俊英館

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都板橋区小茂根4-9-2 セガミビル3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 970名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験から始める人事労務スタッフ／本社勤務／年休120日
      人事・労務スタッフとして、労務管理をはじめとした人事・サポート業務などのオフィスワークをお任せします。 ＊入社後の職種変更はございません＊ ■具体的には 　￣￣￣￣￣ ・勤怠管理 ・各種保険手続き ・提携社会保険労務士とのやりとり ・社員からの問い合わせ対応 ・給与計算 ・年末調整 など ■その他、補助的な業務として 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・各種書類作成の補助業務 ・電話対応　など ■入社後の流れ 　￣￣￣￣￣￣ 先輩スタッフからの指導のもと、できるところから業務をお任せします。面倒見のいい先輩たちがしっかりフォローしますので、未経験の方も心配いりません◎ ご自分の得意な分野から取り組んでいただくこともできますので、お気軽にご相談ください。 ☆ご経験やスキルをお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます！ ■独り立ちの後も、成長を目指せる職場環境 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教育現場に携わる当社だからこそ、社内の人材育成にも力を入れています。新たな資格の取得など、スキルを磨き続ける同僚からも、きっと良い刺激を受けられるはず。未経験スタートの方はもちろん、ご経験をお持ちの方も、労務のエキスパートを目指すのに最適な環境をご用意しています。
      【本社勤務／転勤なし】小竹向原駅より徒歩6分◎ ［本社所在地］ 〒173-0037 　東京都板橋区小茂根4-9-2 セガミビル3F 《交通アクセス》 東京メトロ有楽町線・副都心線、西武鉄道 西武有楽町線の3路線利用可能◎ 〈主要駅からのアクセスも抜群／すべて直通電車で〉 ＊池袋駅-4分　　＊新宿三丁目駅-12分 ＊渋谷駅-16分　 ＊和光市駅-13分 都内からはもちろん、埼玉県、神奈川県からもアクセス抜群の好立地です♪ ＼働きやすい環境をご用意／ 有給休暇が取得しやすい社内風土に加え、産休・育休の取得・復職実績もあり、ライフステージが変化しても安心して働き続けられます。また、男女別トイレをはじめ、電子レンジや冷蔵庫・空気清浄機・ウォーターサーバー・オフィスグリコなど、快適に過ごせる設備も整えています。
      月給25万円～ ※固定残業代（月12時間分／月21,360円～）を含む ※超過分は、別途全額支給いたします。 ※経験・適性・能力・前職給与を最大限考慮し、相談の上決定いたします。
    株式会社俊英館で募集中の求人をもっと見る

    株式会社カケフホールディングス

    住宅設備・建材メーカー
    岐阜県可児市二野1979-150
    • 設立 1948年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【岐阜県可児市】溶接工／鋼管、建築鉄骨の加工など◇業務に必要な資格は会社負担で取得可◇土日休み
      ＜独自の加工ラインで業務効率化と品質向上を実現／資格手当＆資格取得祝金制度あり／働きながらスキルアップしたい方に最適／基本土日休み＞ ■職務概要 住宅やマンション等建築物の設計、部材供給、施工までを一貫して行う当社において、鋼管、建築鉄骨の加工（主に溶接作業）等をメインに携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ◇鋼管、建築鉄骨の加工・溶接 ◇組み立て作業（アーク溶接又は半自動溶接機） ◇溶接ロボットの操作・鋼材への穴あけ、切断 ※カケフ独自の加工ラインは、プレノッチ加工からロール成形まで全てノンストップで行える画期的な加工ラインです。 ■当社の特徴 ◇当社は1948年創業の老舗メーカーで、鋼材・鋼板・住宅建材の製造から販売、施工まで一貫して手掛けています。グループ会社間の連携によりスピーディーかつ高品質な製品提供を実現し、安定した事業基盤を築いています。 ◇TSRによる全国上位8％の優良企業、経済産業省による健康経営優良法人に認定されています。現状に満足することなく、社員教育の拡充により一人ひとりの価値を高め、企業価値の向上と更なる成長を目指しています。 ■在籍出向先： ◇カケフ住建　本社 ＜住所＞ 可児市二野1979-150 ＜事業内容＞ 鋼板製折版・屋根・壁の成型加工／販売、住宅資材の加工／販売、家電メーカー部材の加工／販売 ■カケフホールディングスについて： 創業以来、1000社以上のお客様と共に成長、4つの会社を束ねるホールディングスになりました。今後も事業を拡大し、インフラを提供する挑戦を続けます。 ◇メトーカケフ：圧倒的な速さと品質でお客様に製品を提供 ◇カケフ鋼板は高度な技術と高付加価値製品の提供 ◇カケフ住建：当たり前の暮らしを実現するためのトータルプロデューサー カケフホールディングス全体で、お客様のニーズに最適な製品とサポートを提供します。 変更の範囲：人事異動により、工場内での作業部署が変更となる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社カケフ住建 本社 住所：岐阜県可児市二野1979-150 勤務地最寄駅：JR線／下切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験、能力を考慮し、個別相談の上決定します。 ※欠勤した場合は日割計算で賃金を控除します。 ■昇給：年1回※昇給率：1月あたり 2％（前年度実績） ■賞与：年2回※計3ヶ月分（前年度実績） ※会社業績と本人の業績により賞与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社カケフホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社不二レーベル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県所沢市林1-331-8
    • 設立 1966年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【埼玉/所沢】生産管理※デスクワーク中心／残業少！医薬品・食品で使用◎ニッチトップ級ラベルメーカー
      ==◆大手食品・日用品・医薬品メーカーとの取引多数／デザイン企画から販売・保守までワンストップで手掛ける◆== ■業務内容： 食品や医薬品など日用品のラベル印刷の生産管理のお仕事をお任せします。具体的な業務内容は以下となります。 ■業務詳細： （1）資材発注 （2）生産計画作成 （3）社内システムＰＣ入力業務 （4）倉庫内原材料受払管理等 （5）製品在庫管理 ■教育制度： 入社後はまず総務部で社内ルール研修等同社を知る研修を受けてもらい、その後5ヶ月程度かけてOJT研修・スキルに合わせた実技研修を行います。 ■キャリアパス： 一般職は3段階、管理職は2段階といったポジションを設け、昇格時には給与や賞与にも反映しています。この制度では、キャリアアップだけではなく、スペシャリストの道を目指すことも可能です。 ■同社の動向： 2015年に寿精版印刷グループの一員としてシナジー発揮して以降、顧客社数の増加に繋がっており、売上高も安定して伸びています。 ※ラベル売上:80%、ラベラー販売:20% 今後、化粧品・医療・工業製品分野の強化、海外顧客の増加を視野に更なる安定した成長を目指しています。 ■製品について ラベラーの種類は顧客のニーズの数だけ存在し、様々な分野・業界にて活用されています。特に同社は食品業界・医療業界の製品に対して強みを持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市林1-331-8 勤務地最寄駅：西武池袋線／武蔵藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/所沢】検査・仕上◆未経験歓迎◆年休124日◆福利厚生充実◆国内ニッチトップのラベルメーカー
      ==◆大手食品・日用品・医薬品メーカーとの取引多数／デザイン企画か販売・保守までワンストップで手掛ける◆== ★オススメポイント★ ◎昨年もdoda経由で入社されて活躍しております！ ◎ラベル（シール）印刷と自動貼付機（オートラベラー）の製造・販売を一貫して行う、創業50年以上の老舗ニッチトップメーカー！ ◎年間休日124日、有給取得もしやすく休みに手厚い環境！ ◎家族手当や住宅手当あり！転勤も無く長期就業しやすいです！ ※住宅手当：単身/6,000円、家族有/12,000円 世帯主 ※家族手当：扶養者・配偶者につき各1万円支給 ■職務内容： 食品やDVDジャケットなど日常目にする製品に貼ってある様々なラベルシールの検査・仕上げの業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・前日からの製造スケジュールを確認 ・出来上がったラベルを裁断して、オーダーに合っているかの検査 【製品ができるまでの流れ】 ・ラベル印刷→検査→裁断・梱包→出荷 ■勤務体系： 2交替勤務制(シフト制)となります。 (1) 就業時間：6:30 ～ 15:00　／　(2) 就業時間：14:45 ～ 23:15 ■研修･教育制度： 入社後はまず総務部で社内ルール研修等同社を知っていただく研修を受けてもらい、その後2か月程度かけてOJT研修・スキルに合わせた実技研修を行います。 実務としては、梱包業務からお任せしていきます。 ■組織構成： 約30名在籍中です（20～50代） ■キャリアパス： 一般職は3段階、管理職は2段階といったポジションを設け、昇格時には給与や賞与にも反映しています。この制度では、キャリアアップだけではなく、スペシャリストの道を目指すことも可能です。 ■同社の動向： 2015年に寿精版印刷グループの一員としてシナジー発揮して以降、顧客社数の増加に繋がり、売上高も安定的に伸びております。（※ラベル売上:80%、ラベラー販売:20%）今後、化粧品・医療・工業製品分野の強化、海外顧客の増加を視野に、さらなる安定した成長を目指しています。 ■製品について ラベラーの種類は顧客のニーズの数だけ存在し、様々な分野・業界にて活用されています。特に同社は食品業界・医療業界の製品に対して強みを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（武蔵藤沢駅） 住所：埼玉県所沢市林1-331-8 勤務地最寄駅：西武池袋線／武蔵藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,300円～250,000円 ＜月給＞ 207,300円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社不二レーベルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｄｅｔｏ

    設備管理・メンテナンス
    岐阜県岐阜市吉野町6-14大樹生命岐阜駅前ビル7F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岐阜市※即戦力】回路設計◆企画から量産まで／年休125日／水まわり製品メーカー／年収700万円～
      ～ファインバブルなら『Deto』／年間休日125日／退職金あり・福利厚生充実で長く働ける／国内有名メーカー との取引増で業績急拡大中～ ■職務概要： 水まわり関連商品のOEM（相手先ブランド製造）を中心に、お客様にご満足いただける製品とサービスを提供している当社にて、水まわりで使用される電気機器の企画から量産までをご担当いただきます。 【製品】 温水暖房便座、家庭向け浴室、洗面に組み込む電気商品、業務用ファインバブル発生装置など ■業務詳細： ・原理試作 ・回路設計 ・試作手配 ・評価 ・取引先との調整 ・各種ドキュメント作成 ■働き方： ・週に1度の頻度で営業に同行しお客様と打ち合わせを実施していただきます。 ・簡単な設計業務、試作などは中国の企業へ発注を行うため、両者の間での調整業務が発生します。 ■当社について： 当社は、水まわり商品の生産地である、岐阜県山県市にて昭和34年にバルブメーカー出戸水栓製作所として創業しました。 ◇水関連商品の企画開発販売とODM／OEM（相手先ブランド）事業を通じて、ビジネス支援からビジネスモデル提案など、顧客のトータルサポートを行っています。創業以来培ってきた技術力を活かし、水に関わる新たなライフスタイルの創出に取り組んでいます。 ◇また、国内指折りのファインバブル検証設備を有しており、産官学やFBIA（ファインバブル産業会）との連携でファインバブルの活用を世に広めるとともに、付随する水回り商品の高い開発力を強みとしています ◇業界に特化した専門企業や各分野のスペシャリストとの独自ネットワークを駆使し、多角的な事業展開を推進。お客様の事業拡大をトータルでサポートできる体制を構築しています。 ◇健全な利益体質と堅実な財務基盤を維持しつつ、人材育成や組織改革など、経営品質の向上と革新に注力しています。 今後も業績のさらなる向上と企業の持続的な発展を目指し、次なる改革に挑戦しています。株式上場という大きな目標に向け、着実に歩みを進めています。 変更の範囲：適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発センター 住所：岐阜県岐阜市六条東1丁目2番6号 勤務地最寄駅：JR東海道線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～490,000円 ＜月給＞ 400,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績2.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/転勤無】水まわり製品の法人営業＜商品開発にも携われる＞年休125日・土日祝／残業20h
      ～住宅設備・建材・商社での営業経験歓迎／ファインバブルなら『Deto』／国内有名メーカーとの取引多数／年休125日（土日祝）×転勤なし×残業20h／独自の製品開発力を強みに成長中／福利厚生充実で長く働ける環境～ ■職務概要： 法人営業として、水まわりに関わる自社ブランド製品およびOEM／ODM製品の提案営業をお任せします。お客様の課題やニーズをヒアリングし、社内の開発部門と連携しながら商品化を進めるため、単なる製品販売ではなく、企画・開発段階から携われる提案型営業です。 ■取り扱い製品： シャワーヘッド、温水洗浄便座、浄水器付き水栓、浄水器、ファインバブル製品など、水まわりに関連する住宅設備機器 ※日常生活で目にする機会の多い製品のため、用途や利用シーンをイメージしながら提案できます。 ■業務詳細： ◇OEM／ODM製品の提案営業 ・お客様の要望や課題、予算・納期などのヒアリング ・開発部門と連携した製品企画・商品化の推進 ◇自社ブランド製品の提案営業 ・既存顧客との関係構築、フォロー営業 ・新規顧客へのアプローチおよび提案活動 ◇その他 ・商品提案や開発、品質管理のフォロー ・市場調査、展示会などのイベント対応 ※徐々に業務の幅を広げていただければ問題ございません。 ■組織構成： 事業統括部 営業グループ（4名） ・グループリーダー1名（40代後半） ・メンバー3名（30代1名、40代後半1名、60代以上1名） ※営業同士や開発部門との連携が活発で、チームで目標達成を目指す組織です。 ■入社後の流れ： ・先輩社員によるOJTや机上研修を通じて、商品知識や営業の流れを習得 ・まずは既存顧客を担当し、段階的に提案活動の幅を広げていきます ・独り立ち後は新規営業やOEM／ODM案件も担当 ・隔週で開発部門との情報共有会議を実施しており、部門を超えて連携しながら業務を進められる環境です。 ■当社について： 当社は、水まわり商品の生産地である、岐阜県山県市にて昭和34年にバルブメーカー出戸水栓製作所として創業しました。 ◇水関連商品の企画開発販売とODM／OEM（相手先ブランド）事業を通じて、ビジネス支援からビジネスモデル提案など、顧客のトータルサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発センター 住所：岐阜県岐阜市六条東1-2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績2.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｄｅｔｏで募集中の求人をもっと見る

    株式会社オンダ製作所

    住宅設備・建材
    岐阜県山県市富永18
    • 設立 1972年
    • 従業員数 854名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【関市】積算事務※未経験歓迎／残業10h・土日休／離職率低め◎／国内トップ級シェアの配管資材メーカー
      ～未経験歓迎！PCスキルあれば挑戦可能！未経験出身先輩活躍中◎／直近2年の平均有給消化日16日超／離職率低め／国内シェアトップクラス／残業10h・年休120日※基本土日祝休／5期連続売上右上がり成長中！～ ■業務概要： 国内トップ10に入る住宅関連部材のリーディングカンパニーである当社。そんな当社の積算業務をお任せします(デスクワークメイン)。 マンション・ホテルなどの建設現場で使われる水道配管ユニットの製造に使用される配管図面をもとに必要な工数や部材の見積もりを作成する業務です。PCスキルがあれば積算経験がなくても挑戦いただけます。 ■業務の流れ： 営業担当から見積依頼を受ける→配管図面を作成（外注メイン）→図面を元に必要な工数や部材の見積り→受注が正式に決まれば加工・組立工程担当に依頼をかける流れとなります。 ■組織構成： 全体で60名程です。半数が正社員、残りの半数が派遣社員で構成されています。中途入社者の方や積算未経験出身者も多く、チームで協力しながら仕事を進める環境のため安心して働いていただけます。また若手社員も活躍している環境です。 ■働きやすい環境： ・「定年まで安心して働ける企業を目指す」という経営者の考えがあり、働き方、給与制度など職場環境の整備がされております。基本的に残業はせず、家族との時間や趣味の時間を充実させてほしいという想いがあります。 ・直近の平均有給取得日数も16日越えと有休もとりやすい環境です。 ・AI、外注を積極的に活用し出来る限り業務工数を削減しております。 ■当社について： ・当社は総合配管資材メーカーとして、暮らしに欠かせない製品を開発から生産まで一貫して行っています。ONDAブランドは全国で御愛好いただいております。 ・5,000種類以上の製品のラインナップを揃えているため、製品数が多い分要望に合った製品を提供できます。 ・「ダブルロックジョイント」という継手はこれまで業界の常識を覆す構造の製品で、国内シェアトップクラスです。 ・業界の職人人出不足などの需要を取り込むプレハブ工法の導入などが奏功し、5期連続で売上右肩上がり成長中！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関工場（営業本部／管理部） 住所：岐阜県関市広見851番地の3 勤務地最寄駅：JR線／関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 385万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～270,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 208,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：2025年度実績4.5か月分／年 ■残業手当：月平均残業時間15時間 ■年収例： ・400万円：入社3年目／メンバー／月給22万円＋賞与 ・570万円：入社10年目／主任／月給34万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オンダ製作所で募集中の求人をもっと見る

    谷尾食糧工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岡山県和気郡和気町和気814
    • 設立 1965年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【岡山】生産管理※リーダー候補◆餡製造最大手／残業月10h／平均勤続年数11年
      ＼あんこ製品においては国内トップクラスの信頼と実績を誇る、製餡業界のパイオニアとして長年、業界をリードしてきた会社です！／ ■募集背景： 当社は、生産ラインのさらなる生産性向上と機能拡充を目指し、生産部門の強化を図っています。これに伴い、新たなリーダーを募集し、生産プロセスの最適化や品質向上に取り組んでいただきます。既存のチームと協力しながら、革新的なアイデアを取り入れ、生産現場の発展に貢献していただける方をお待ちしています。 ■業務内容： ・生産計画立案・管理 ／ 生産効率化 (製品品質/歩留まり/設備効率・稼働 率の向上)　 ・原材料・資材管理(食品原料の在庫管理/サプライヤーとの調整) ・品質保証との連携(HACCPやISO22000などの食品安全規格に基づく管理) ・製造現場の管理監督 ／ 教育指導 ■組織構成： 赤穂工場に約50名、本社に約100名の作業員がおり、その他管理職など合わせ計180名の組織です。 50代の部長・課長を中心に対応しています。 ■入社後の流れ： 入社後、2～6か月は会社／事業を知る為、製造現場・品質管理・商品開発・営業等全業務を経験していただきます。その後、部署に配属される予定です。※一部変更の可能性有。 ■おすすめポイント： ◎当社では、あん製品のみならず、フルーツ大国「おかやま」の旬の果物や全国から厳選した果物を使ったゼリーの製造や缶詰、アイスなど幅広い商品を提供しています。 ◎信頼と実績があるからこそ長年OEM製造のご依頼や学校給食のご依頼も頂いております。市販用と業務用の製品をバランスよく提供しているため、コロナ禍での影響も受けず売り上げを上げ続けております。 ◎事業や業務の理解を最大限に高められる研修や、惣菜管理士・食品衛生責任者等の資格取得サポートもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県和気郡和気町和気814 勤務地最寄駅：JR山陽本線／和気駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月、昨年度実績3.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山/未経験歓迎】食品の品質保証◇餡製造最大手老舗食品メーカー/大手量販店、大手外食チェーン取引◇
      ＼あんこ製品においては国内トップクラスの信頼と実績を誇る、製餡業界のパイオニアとして長年、業界をリードしてきた会社です！／ ■業務概要： あんこをはじめフルーツゼリー、缶詰等の製造・輸入を行なう当社にて、食品の品質保証業務をお任せします。 まずは検査分析業務から始めていただき、経験を積んだのちに書類作成業務や外部監査の対応等もお任せします。 ■業務詳細： ＜Step1＞ 検査分析業務 └細菌検査、アレルギー分析、異物分析 等 ＜Step2＞ 顧客に提出する規格書や各種調査書・報告書などの作成・確認 └成分表示の作成、開発品賞味期限設定 等 ＜Step3＞ 品質不具合発生時の原因調査及び再発防止対策策定 ・内部監査計画表・チェックリスト作成 ・食品安全に関する全社員向けの教育 ・外部監査対応 ■入社後の流れ： 入社後、2～6か月は会社／事業を知る為、製造現場・品質管理・商品開発・営業等全業務を経験していただきます。その後、部署に配属される予定です。※一部変更の可能性有。 ■餡業界初の「ISO22000」を認証取得： 当社は、食品安全への取り組みを強化するため、国際的な食品安全マネジメントシステムの認証取得を進めてまいりました。 平成22年（2011年）には、製餡業界で初めて「ISO22000」を認証取得。さらに、平成28年（2016年）には「FSSC22000」の認証を取得し、より高度な食品安全体制を構築しました。令和4年（2022年）には、赤穂工場においてもFSSC22000認証を取得し、全社的に安心・安全な製品づくりを徹底しています。 今後も、お客様に信頼される企業を目指し、品質と安全の向上に努めてまいります。 ■おススメポイント： ◎当社では、あん製品のみならず、フルーツ大国「おかやま」の旬の果物や全国から厳選した果物を使ったゼリーの製造や缶詰、アイスなど幅広い商品を提供しています。 ◎信頼と実績があるからこそ長年OEM製造のご依頼や学校給食のご依頼も頂いております。市販用と業務用の製品をバランスよく提供しているため、市場動向の影響によるリスクを回避し売り上げを順調に伸ばしております。 ◎事業や業務の理解を最大限に高められる研修や、惣菜管理士・食品衛生責任者等の資格取得サポートもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県和気郡和気町和気814 勤務地最寄駅：JR山陽本線／和気駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月、昨年度実績3.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    谷尾食糧工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ミナミホールディングス株式会社

    その他・各種スクール
    福岡県大野城市下大利3-2-20
    • 設立 1962年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡/大野城】人事（採用メイン）◆グループ企業の採用・研修に幅広く関われる◎
      ◆◇第二新卒・人材業界経験者も歓迎！“はじめての採用人事”にも、“もう一段広げたいキャリア”にも最適。若手が多いチームで、採用から育成まで幅広く経験◆◇ ◎先輩2名がしっかりOJT、いつでも相談しやすい空気 ◎グループ内で若手活躍中！明るく前向きなチーム ◎応募対応～面接～研修サポートまで“人事の基礎”を一通り経験 ◎将来は教育・評価・労務など企画領域にもチャレンジOK ◎事業会社ごとに課題が違うため“飽きない・学べる”環境 ■概要： 当社グループの採用を中心に、人事実務を幅広く担当するポジションです。中途採用が中心ですが、担当する事業会社によっては新卒採用やインターン企画に関わる機会もあり、若いうちから多様な経験を積むことができます。 現場との距離が近いため、採用した方が入社後に活躍していく姿を間近で見られるのもやりがいの一つ。“人に関わる仕事が好き”“人事として経験を広げたい”という方に特にフィットする環境です。 ■業務内容：※ご経験に応じて徐々にお任せします ・中途／新卒採用の応募管理、面接調整、面接同席 ・求人作成、媒体運用、ダイレクトリクルーティング ・説明会・イベント・インターンの運営補助 ・研修の準備／運営、育成プランのサポート ・労務手続補助、各拠点とのやり取り、業務改善 ■組織構成： 人事チームは3名に加え、別部署から期間限定で参画しているメンバー1名の計4名体制です。あなたは先輩2名からOJTを受けながら、当社グループ企業の採用を数社（3社～）担当します。 若手メンバーが多く、質問や相談がしやすいあたたかい雰囲気が特徴です。各社の課題をチームで共有しながら進めるため、不安を抱え込まずに成長できる環境です。 ■当社の特徴／魅力： 理念を大切にし、相手のために動く“利他的な文化”が特徴。土日祝休・年休120日で働きやすく、人事としてのキャリアの幅を一気に広げられる環境です。 経験が浅くても前向きに挑戦すれば任せてもらえる機会が多く、早いうちから採用・育成・企画など幅広い領域に触れられます。若手のキャリア形成を応援する会社なので、「人事として成長したい」という気持ちを存分に活かせます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市下大利3-2-20 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／水城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 その他固定手当/月：5,000円～18,000円 ＜月給＞ 195,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大野城※転勤無し】人事リーダー候補｜採用～組織開発まで幅広く担当◎（制度運用・エンゲージメント等）
      ◆◇ グループ13社の未来をつくる人事リーダー募集／土日祝休み・年休120日◆◇ ≪ 評価制度・エンゲージメント・採用…。「人と組織」の課題に、縦にも横にも、深く関われるポジションです。 ≫ ◎グループ13社の“組織づくり”に上流から関われる希少な環境 ◎制度や仕組みを整える過程に参加でき、企画～運用まで一貫して携われる ◎経営層との距離が近く、アイデアがスピード感をもって実行に移せる組織 ■概要： 当社グループ（13社）の採用・育成・評価制度・エンゲージメント向上など、人と組織づくりを幅広く担うポジションです。現責任者と並走しながら、人事部の他社員とも協力し、各社の課題に多面的に向き合っていただきます。 既存の制度はありますが、まだ磨き上げる余地が大きく、これから完成度を高めていくフェーズにあります。現在の仕組みを“より使われる制度”へ進化させていく役割を担っていただきます。 経験とアイデアを活かしながら、主体的に仕組みづくりを進めていただけます。 ■業務内容： ・グループ横断の採用戦略立案～実務のディレクション ・評価制度の運用、目的浸透、現場巻き込みの促進 ・エンゲージメント施策の企画、分析、改善提案 ・研修制度の再構築、育成プラン設計、研修登壇 ・労務業務の標準化サポート、各社の課題ヒアリング　等 ■組織構成： 人事チームは4名体制で、若手が多くスピード感を持って動く組織です。責任者と近い距離で協働しながら、採用だけでなく、評価制度の運用強化やエンゲージメント、バリュー浸透など、 グループ全体の人事施策に幅広く関わっていただきます。担当領域は状況に応じて変化し、組織づくりの上流から携われるのが特徴です。意見を伝えやすいフラットな雰囲気があり、チームで連携しながら前向きに進められる環境です。 ■当社の特徴／魅力： 自動車学校事業を中心に、教材開発、ドローン教習、海外展開など多角的に事業を広げる成長グループです。理念経営を大切にし、社員一人ひとりの可能性を本気で伸ばす文化があります。 土日祝休・年休120日と働きやすい環境のもと、採用・育成・制度運用まで幅広く挑戦できることが魅力です。変革期だからこそ、仕組みづくりの面白さを存分に味わえるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市下大利3-2-20 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／水城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ミナミホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    明光電子株式会社

    半導体 （商社）
    福岡県大野城市東大利3-9-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全6件
    • 【新横浜駅徒歩3分】社内SE◇半導体・電子部品の専門商社◇年休120日◇残業月20h◇福利厚生充実◎
      ■業務詳細： 新規システム導入や既存システムの保守・運用業務、サイバーセキュリティ対策等に関する業務を行っていただきます。 社内ヘルプ業務、最新技術の検討・導入、中長期における業務のDX推進の企画立案等、ICTシステムを中心に広い範囲で社内業務をバックアップしていただきます。 ■業務の役割： ◇基幹システムの保守運用及び改善 ◇ネットワーク構築・運用における企画、要件定義 ◇サービス及びITインフラ環境の導入・構築・運用 ◇サイバーセキュリティの情報収集、対策立案、推進　など ■組織構成： 情報企画部は4名(男性1名、女性3名)が在籍しています。 ＜明確なポジショニング＞ 「一流の IC・部品メーカーのみ扱い、それぞれ競合しないようにして基板上を網羅する」という創業当初からの戦略と、それを実現できる九州創業という地の利から生まれた『専門商社』(深さ)と『便利屋』(広さ)の二面性を合わせもつ唯一無二の“統合商社” 例)ルネサス、TDK、TDK ラムダ、ローム、オムロン、AMD、TI、京セラ 等 ＜お客様は国内の一流産業機器メーカー＞ 安さで勝負することなく“統合商社”として他品種少量・高付加価値・長期供給を求める国内産業機器メーカーに特化。 得意先例)三菱重工業、東京エレクトロン、A&D、堀場製作所、アンリツ、日本信号 等 ＜社員教育＞ 「必然的に大きくなるのは仕方ないが、拡大のための拡大はしない」という方針。明確な立ち位置×明確な事業領域により実質無借金経営を実現していますが、当社の事業は1人で何でも扱える人材の教育に時間がかかる為、やみくもな拡大戦略は合わないのです。だからこそ力を入れているのは社員教育！ 尚、営業のモデル年収は・・・ ※2019～2023年実績平均より算出 ＜年代別＞　　　＜役職別＞ 20代：520万円　主任：670万円 30代：770万円　係長：820万円 40代：880万円　課長：900万円 50代：940万円　部長：1,010万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-9 新横浜ICビル4F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～610万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～259,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：47,000円 固定残業手当/月：70,000円～97,500円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 303,000円～403,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の職位・給与は、経験・能力・前職給与を考慮し、当社規定に基づき最終決定いたします。 ■地域給：27,000円/月 ■特別手当：20,000円/月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) ※昨年実績…計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新横浜◆営業事務◆三菱電機・TDK等と取引する安定商社★残業少なめで腰を据えて働ける◆残業~10H
      ～年休120日・残業10時間程度で働き方◎/育産休実績あり！/新横浜駅から徒歩7分！/三菱電機やTDKなど大手と取引がある半導体・電子部品の専門商社 半導体・電子部品の専門商社である明光電子の横浜営業課にて、営業担当者のサポート業務をお任せします。お客様対応から受発注管理まで幅広く担当いただき、営業活動を支える重要なポジションです。 ●具体的な業務内容 ・お客様からの電話・メール対応 ・見積書、注文書、各種資料の作成 ・受発注処理および納期管理 ・仕入先メーカーとの調整業務 ・基幹システムへのデータ登録・更新 ・営業担当者のスケジュール管理・サポート ・サンプル品や資料の手配 ・在庫確認および出荷手配 ・来客対応、その他営業部門の事務業務全般 ・AIツールやExcelを活用した業務効率化 ●この仕事の魅力 半導体、AI、IoTなど成長分野に携われます 国内一流メーカーとの取引を支える仕事です 業界知識は入社後に学べるため未経験でも安心です 残業は比較的少なく、長く働ける環境です ●組織構成 横浜営業課には10名(男性6名、女性4名)が在籍しています。 横浜本社全体では22名が在籍しています。 中途入社者の出身業界は様々！異業種、異職種出身者が多く活躍しています。 ●明確なポジショニング 「一流のIC・部品メーカーのみ扱い、それぞれ競合しないようにして基板上を網羅する」という創業当初からの戦略と、それを実現できる九州創業という地の利から生まれた『専門商社』(深さ)と『便利屋』(広さ)の二面性を合わせもつ唯一無二の"統合商社"です。　例)ルネサス、TDK、ローム、Aratas(旧オムロン）、京セラ 、intel、TI、等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-9 新横浜ICビル4F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～206,000円 その他固定手当/月：47,000円 ＜月給＞ 237,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■内訳 月額(基本給)：190,000円～ 特別手当：20,000円 地域手当：27,000円 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回(6月・12月)　※直近１年実績…計4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    明光電子株式会社で募集中の求人をもっと見る

    パナソニック リビング中四国・九州株式会社

    住宅設備・建材
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-35博多プライムイースト5F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全33件
    • ★第二新卒歓迎【広島市】住宅設備の法人営業◆時間をかけてしっかり教育◆営業職へキャリアチェンジ♪
      ★営業職へキャリアチェンジ！ 1～２ヶ月程度のシステム研修＋マンツーマン育成でゼロから育てます。 3年かけて一人前にする前提だから、安心して長く働けます。 ★是非ご応募ください！ ・人と話すのが好き！営業職にチャレンジしたい方！ ・別の商材で営業スキルを身につけたい方！ 住宅設備機器の提案営業をお任せします。 まずは営業サポート業務（バックセールス）からスタートし、段階的に成長していきます。 ●ご入社後の流れ： STEP（1）：システム研修を実施 STEP（2）：サポート営業として現場配属　 引継ぎ予定のメイン担当営業のサポートとして、お客様のフォローや卸売り業務（反復性の高い業務）、関係構築の基礎を習得いただきます。 STEP（3）：メイン担当として着任 1人前になるまではおおよそ3年程度を想定しております。 ●具体的な業務内容 まずお任せする業務： ・発注手配／見積書の作成 将来的にお任せする業務： ・新製品／既存製品の紹介 ・プランの提案と推進 ・納品対応 ・アフターサービス ・国策、補助金を活用した提案 内勤：外勤=５：５ 午前内勤、午後外回りのスケジュールが一般的です。 ■取引先：大手ハウスメーカーや地場住宅会社、工務店・設備会社等 ■商材：お風呂、キッチン、トイレ、エレベーター、照明、エアコン等 ■業務の魅力 ・分業制で営業に集中できる：見積や配送は専任担当が対応 ・既存顧客が9割：新規も紹介中心で安心 ・提案の幅が広い：住宅設備以外の建材も扱える ・幅広い案件に関われる：戸建て・マンション・商業施設・介護施設など ■働き方 ・担当エリア：広島県内中心 ・年休：127日 ・残業：20時間程度 ※18時15分にPCシャットダウン　 ※残業が必要な場合は上長の承認が必要 ■転勤について 転勤は中四国内において発生の可能性がございます。入社後すぐにというわけではございません。毎年、本人の希望をお伺いいたします。 転勤となった場合は27歳まで社宅で全額会社負担、27歳以降は35％が自己負担となります。 ■入社時期：4月、７月、１０月、1月を想定　※応相談 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国営業統括部 住所：広島県広島市中区大手町四丁目6番16号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 237,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動 ■モデル年収： 主務職 600万円／課長職 850万円 ※上記は役職者の標準年収であり、将来性なご条件を確約するものではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒歓迎【岡山市】住宅設備の法人営業◆時間をかけてしっかり教育◆営業職へキャリアチェンジ♪
      ★営業職へキャリアチェンジ！ 1～２ヶ月程度のシステム研修＋マンツーマン育成でゼロから育てます。 3年かけて一人前にする前提だから、安心して長く働けます。 ★是非ご応募ください！ ・人と話すのが好き！営業職にチャレンジしたい方！ ・別の商材で営業スキルを身につけたい方！ 住宅設備機器の提案営業をお任せします。 まずは営業サポート業務（バックセールス）からスタートし、段階的に成長していきます。 ●ご入社後の流れ： STEP（1）：システム研修を実施 STEP（2）：サポート営業として現場配属　 引継ぎ予定のメイン担当営業のサポートとして、お客様のフォローや卸売り業務（反復性の高い業務）、関係構築の基礎を習得いただきます。 STEP（3）：メイン担当として着任 1人前になるまではおおよそ3年程度を想定しております。 ●具体的な業務内容 まずお任せする業務： ・発注手配／見積書の作成 将来的にお任せする業務： ・新製品／既存製品の紹介 ・プランの提案と推進 ・納品対応 ・アフターサービス ・国策、補助金を活用した提案 内勤：外勤=５：５ 午前内勤、午後外回りのスケジュールが一般的です。 ■取引先：大手ハウスメーカーや地場住宅会社、工務店・設備会社等 ■商材：お風呂、キッチン、トイレ、エレベーター、照明、エアコン等 ■業務の魅力 ・分業制で営業に集中できる：見積や配送は専任担当が対応 ・既存顧客が9割：新規も紹介中心で安心 ・提案の幅が広い：住宅設備以外の建材も扱える ・幅広い案件に関われる：戸建て・マンション・商業施設・介護施設など ■働き方 ・担当エリア：岡山県内中心 ・年休：127日 ・残業：20時間程度 ※18時15分にPCシャットダウン　 ※残業が必要な場合は上長の承認が必要 ■転勤について 転勤は中四国内において発生の可能性がございます。入社後すぐにというわけではございません。毎年、本人の希望をお伺いいたします。 転勤となった場合は27歳まで社宅で全額会社負担、27歳以降は35％が自己負担となります。 ■入社時期：4月、7月、10月、1月を想定　※応相談 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区延友189番41号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 237,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動 ■モデル年収： 主務職 600万円／課長職 850万円 ※上記は役職者の標準年収であり、将来性なご条件を確約するものではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パナソニック リビング中四国・九州株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本オリーブ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岡山県瀬戸内市牛窓町牛窓3911-10
    • 設立 1935年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【瀬戸内市／未経験歓迎】ECサイトの受注・更新～オリーブを使った化粧品・食品メーカー／年休123日
      ■概要： 当社はオリーブを原料とした化粧品や食品の製造で70年の歴史を持つ老舗メーカーで、日本とスペインに自社農園をもつ国内唯一の企業です。非常に落ち着いた勤務環境のため、長く腰を据えて勤務いただける方が多い同社です！ ■業務内容： ・個人のお客様に向けての通信販売部門です。担当いただくのは、ネットショップの受注業務・お問合せ対応が中心です。 ・販売企画も行っているチームのため、企画業務としてダイレクトメールの印刷や準備にも関わっていただきます。 ・あわせてホームページの更新、チラシの作成や直営店のダイレクトメールづくりなど、イラストレーターやフォトショップを使用した業務もあります。 ■業界優位性、将来性： 日本とスペインに自社農園をもつ国内唯一の企業です。自社農園産オリーブを使用した独自成分や、産学官共同研究による新規特許成分を開発するなど基礎研究から行っているため、他社にはない成分を配合できる点に優位性があります。 ■組織構成： 現在、直販企画部は5名（女性：5名）の社員が在籍しております。中途入社の社員もおりますので、すぐに馴染んでいける環境です。 ■当社について： 同社は日本のエーゲ海と呼ばれる牛窓の美しい風景が広がる位置にあり、有数の商家服部家の当主服部和一郎氏が1942年に瀬戸内市牛窓町にオリーブを植樹し、1949年に設立されました。創立と同時に化粧用オリーブ油「オリーブマノン バージンオイル」が発売され、2002年には牛窓自社農園産オリーブオイルの「エキストラバージンオリーブオイルうしまど 」が中国四国9県商工会広域連携物産展にて「全国商工会連合会会長賞 銀賞」を受賞しました。1942年に開園した牛窓オリーブ園は、現在も瀬戸内市の観光地として開放されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県瀬戸内市牛窓町牛窓3911-10 勤務地最寄駅：JR赤穂線／邑久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～241,000円 ＜月給＞ 190,000円～241,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収に残業代になります。あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代（10時間/月）込みの場合の想定年収 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市／未経験歓迎】百貨店での化粧品販売スタッフ◆オリーブのスペシャリストを目指せる/年休123日
      ～オリーブのスペシャリストを目指せる環境／70年の歴史を持つ専門メーカー／温厚で穏やかな社風／自然由来の商品をお届け／自信を持ってオススメできる商品群／年間17万本を売り上げるヒット商品あり～ ■業務内容： 1949年に創業し、岡山県瀬戸内市に本社を構える当社。自社農園で育てたオリーブを原料に、オリーブオイルや化粧品などを自社で一貫生産しています。当社のオリジナルブランドの「オリーブマノン」のショップにて、オリーブコスメの店舗販売業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇接客・販売 ◇レジ業務 ◇顧客管理 ◇商品の補充・ディスプレイ ◇開店・閉店の作業、掃除（時間帯による） ■業務の特徴： ◇百貨店内の店舗のため、レジシステムや顧客情報の取り扱いについては、髙島屋の設備システムやルールに準じていただきます。 ◇百貨店内の専門ショップでの勤務は、集客が安定しているため、落ち着いた接客ができます。 ◇お客さまの肌のお悩みを伺ったりと、丁寧な接客をしながらお客さまのニーズに寄り添うことができるので、やりがいを感じられることができます。 ■入社後について： OJTを通じて先輩スタッフが丁寧にサポートします。 最初は簡単な作業からスタートいただき、徐々に業務の幅を広げます。 困ったときのフォロー体制も万全ですので、安心してくださいね。 ■当社について： 当社は、日本のエーゲ海と呼ばれる牛窓の美しい風景が広がる位置にあり、有数の商家服部家の当主服部和一郎氏が1942年に瀬戸内市牛窓町にオリーブを植樹し、1949年に設立されました。創立と同時に化粧用オリーブ油「オリーブマノン バージンオイル」が発売され、2002年には牛窓自社農園産オリーブオイルの「エキストラバージンオリーブオイルうしまど 」が中国四国9県商工会広域連携物産展にて「全国商工会連合会会長賞 銀賞」を受賞しました。1942年に開園した牛窓オリーブ園は、現在も瀬戸内市の観光地として開放されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オリーブマノン岡山髙島屋店 住所：岡山県岡山市北区本町6-40 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～175,000円 ＜月給＞ 168,000円～175,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルを考慮して、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績 計0.875ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本オリーブ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＭＳ＆ＡＤグランアシスタンス株式会社

    コールセンター
    東京都文京区後楽2-5-1住友不動産飯田橋ファーストビル7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,415名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【所沢駅徒歩1分/未経験可】コールセンターSV候補◇レクサスオーナーをサポート！年間休日122日
      • NEW
      お客さまに「安心」を届ける、やりがいのある仕事です。 自動車トラブルでお困りのお客さまに寄り添い、最適なサポートを提供します。 コミュニケーターからスタートし、将来的にはSVとして活躍できるキャリアパスも魅力！安定した環境で、長くキャリアを築きたい方にピッタリです！ ★MS&ADインシュアランスグループで安定抜群！ ★年間休日122日・育休復帰100％！ ★キレイなオフィスで働きやすい環境◎ ■業務内容 ・レクサス車にお乗りのオーナー様に、ロードサービスの手配をしたり、車輌のセキュリティ通知に基づいて車の状況を確認するお仕事です。 ■配属先 ・所沢センター ・32名体制（SV6名、CM26名） ■キャリアパス ・入社後まずはコミュニケーターとして業務の基礎を学びます。 ・コミュニケーターとして実務経験を積んだ後、SV研修を受けてスーパーバイザーを目指します。 ■当社の魅力 ・年間休日122日（2023年度）、残業は10-20時間程度/月のため、仕事とプライべートが両立できます ・シフトは前月に決まり、希望が通りやすく予定も立てやすい環境です ・入社後一定期間経過後、フレッシュアップ休暇（5連休）も取得可能です ・介護休暇・ボランティア休暇・この看護休暇など各種休暇制度も充実 ・転居を伴う異動はありません ・定年後の再雇用制度もあるので安心して長く働けます ■福利厚生・待遇： ・賞与年2回＋決算賞与（支給有無、支給額は業績による。2024年度1.3か月） ・残業時間: 月10-20時間程度 ・有給休暇: 入社初日から付与 ・フレッシュアップ休暇（5連休）あり　※4/1付与（就業継続6か月以上） ・各種休暇制度: 介護休暇、ボランティア休暇、看護休暇など ・育休復帰率ほぼ100％ ・定年後の再雇用制度あり ・社会保険完備 ・交通費支給 ・研修制度あり
      ＜勤務地詳細＞ 所沢センター 住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル 勤務地最寄駅：西武池袋線・新宿線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月約20時間分の想定残業手当を含んで計算（実際は残業時間に連動し支給） ※SV登用後、スーパーバイザー手当として、固定手当20,000円を支給いたします ■年収構成： 賞与：2カ月／年（6月、12月） 決算賞与（3月　支給有無、支給額は業績による。2024年実績/1.3カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢駅1分／未経験可】電話でコンシェルジュ★賞与年2回★年休122日＋5日でWLB充実
      • NEW
      ＼大手損害保険グループ企業！直接雇用の正社員だから安定性や将来性も抜群です／ ◎今住みたい街にもランクインしている所沢駅から徒歩１分！ ◎年間休日121日・残業は少なめ・所定労働も７時間・育休復帰100％・女性も多く活躍！ ◎夜勤有無選択可能で、ライフスタイルにあった働き方を選べます ■業務内容： レクサス車に搭載された専用ボタンを通じて、レクサスオーナー様から寄せられる「移動中の困りごと」や「ご要望」をサポートする、特別感のあるコンシェルジュ業務です。 オーナー様の快適なドライブを声で演出する、ホスピタリティが求められるお仕事です。 お客さまから「ありがとう」を沢山いただく、やりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細： ・カーナビの目的地設定（遠隔で車にデータを送信します） ・レストラン情報や旅行先施設のご案内・ご予約（おすすめスポットなどをご案内） ・お車に関するお問合せ対応（カーナビの操作方法などをご案内） など、特別なドライブサポートサービスを提供しています。 ■研修体制： 未経験からでもワンランク上のサービス提供を身につけられるよう、丁寧な教育体制です。 座学研修2ヶ月+OJT研修2ヶ月＝最短でも4ヶ月ほどを予定しております。 ■当社の魅力： ・年間休日121日（2024年度）、残業は10時間程度/月のため、仕事とプライべートが両立できます ・シフトは前月に決まりますので、予定も立てやすい環境です ・入社後一定期間経過後、フレッシュアップ休暇（5連休）も取得可能です ・介護休暇・ボランティア休暇・子の看護休暇など各種休暇制度も充実しています ・受信部門で管理業務を目指したり、本社部門で新たな業務に挑戦するなど、豊富な人事制度を用意しています ・勤続年数の長い社員も多く勤めており、定年後の再雇用制度もありますので安心して長く働けます ・多様な働き方が評価され、厚生労働省「くるみん」「えるぼし」認定、 　埼玉県から多様な働き方実践企業の最高位「プラチナプラス」認定、 　沖縄県からは「「ワークライフバランス認定企業」の認定を受けています。 ・カフェ風のリフレッシュルーム（休憩室）はwi-fiも完備！動画を観ながらのんびり過ごせます。
      ＜勤務地詳細＞ 所沢センター 住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル 勤務地最寄駅：西武池袋線・新宿線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 255,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収構成＞ ・賞与：2カ月/年（6月、12月） ・決算賞与：1カ月（3月　支給有無、支給額は業績による。2025年実績/1.3カ月） ・想定残業10時間（実際は残業時間に連動し支給） ・コンシェルジュ業務職務手当：15,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＭＳ＆ＡＤグランアシスタンス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アンテック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    岡山県瀬戸内市邑久町豆田116-3
    • 設立 1991年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜/関内※未経験歓迎】セールスエンジニア/新技術で火災を防ぐ/裁量権あり/ニッチトップ/転勤なし
      【紫外線検出方式・火災検知センサーというニッチ商材の取り扱い/様々な企業様とタッグを組み、事業拡大中！】 ■業務： 火災センサーなどの開発・製造を行う当社にて、セールスエンジニアをお任せいたします。 ■紫外線検知方式による火災検知センサーについて： 現在広く普及している火災報知器に使われているセンサーは熱センサーと煙センサーですが、いずれも激しく燃えさかる炎や黒煙に反応するセンサーのため検知が遅いです。一方、当社の紫外線センサーはわずかな炎の出す紫外線に反応し、設置場所から5m離れているわずか2cmほどのライターの火に反応します。少しの火災も見逃さず、人命救助に貢献します。 直近では、アメリカにて消防用機器の認証を取得し、海外に向けても販路を拡大しております。 ～事業展望～ 〇当社×モリタ宮田工業様：センサー並びに消化機能をつけたコラボ製品の開発 〇当社×あいおいニッセイ同和損保様：火炎センサーが保険サービスの対象製品に採用 〇当社×Panasonic様×SONY子会社様：コラボ製品開発中 〇当社×ALSOK様：海外事業部と連携し、海外展開中 上記のように小規模な会社ながらも様々な企業様とタッグを組み、展開しております。 ■業務詳細： ・ユーザー様のご要望に合わせた商品開発 ・既製の警報装置への組込 ・機材や設備に合わせた機能追加 ・メンテナンスのための顧客先の訪問 ■組織構成： 社員は5名在籍しております。入社後は20代男性と二人三脚で業務をになっていただき、出来ることから徐々にお任せします。 ■同社について： 当社は紫外線応用機器メーカーとして「紫外線検出方式炎センサー」を開発して30年以上の企業になります。業界内では「太陽光に含まれる紫外線により誤検知をおこすことから屋外使用不可」が常識でしたが、その常識を覆す製品として評価され某大型テーマパークでの実用に至っております。 その後、この技術力に注目が集まったため他社へ技術提供することで新たな市場を開拓。大手家電メーカーとの共同開発品が生まれ「炎センサー」というニッチ分野のトップシェアとなっています。現在は世界5ヵ国にも販路を拡大しており、炎センサーをいち早く普及させることで、その国の消防設備のスタンダードになることを目指し活動をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 関東開発センター 住所：神奈川県横浜市中区太田町1－7－1 YOKOHAMA三共プラザビル　2F 勤務地最寄駅：JR根岸線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 歩合制度あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 291,666円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アンテックで募集中の求人をもっと見る

    悠悠ホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県大野城市筒井4-19-10
    • 設立 1994年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡／大野城市】リノベーション営業◆経験者募集◆お客様の暮らしのアップデートする◆時差出勤制度あり
      ＜1994年の設立以来、建築してきた住宅の数は5,500棟超え／福岡の多くのお客様に選ばれている信頼のハウスメーカー／働き方改革積極推進中／2026年8月より年間休日125日＞ ■業務概要： ライフサポート事業部 リノベーション課にて、戸建てやマンションのリノベーションをご提案する反響営業をお任せします。 私たちのミッションは「暮らしのアップデート」です。 ■業務詳細： （1）反響対応・アポイント取得 SUUMOなどのポータルサイトや自社HP（ゆとりリノベ）などを通じて、月間20～30件ほどのお問い合わせが寄せられます（集客はマーケティング部が担当）お問い合わせがあったお客様にお電話で状況をヒアリングし、現地調査のアポイントを取得します。 （2）現地調査（初回訪問）・詳細ヒアリング お客様のご自宅を訪問し、ご要望やご予算をヒアリングします。 当社では、初回訪問時から社内の専属設計士や施工管理担当が同行します。 その場で「できる・できない」を含めた専門的なアドバイスを行うため、お客様の信頼を得やすい環境です。 （3）プラン提案・ご契約 ヒアリング内容をもとに、プランや見積もりをご提出し、詳細を詰めてご契約いただきます （4）仕様打ち合わせ（ICへバトンタッチ） ご契約後は、社内のインテリアコーディネーター（IC）へ引き継ぎます。 壁紙や内装の仕様決めなど、専門的な打ち合わせはICにお任せできます。 （5）着工～お引き渡し 仕様が固まり着工する段階で、案件の規模や営業の抱えている件数などに応じて、その後の進行を「施工管理課」（別部署）に引き継ぐか、営業がそのまま完成まで管理するかをマネージャーが判断します。 ■ポジションの強み・働きやすさ ◇集客の手間ゼロ。100%反響営業 ご自身で飛び込み訪問をしたり、ポスティングやDMを送ったりといった新規開拓業務は一切ありません。 ◇常に1人あたり4～10件程度の稼働案件を持てるため、安定して提案活動に集中できます。 ◇図面作成は不要。「完全分業制」 他社では営業自身がプラン図面を引いたり、内装仕様を決めたりすることも多いですが、当社には専属のデザイン設計課（設計士・インテリアコーディネーター）がいます。 ◇専門業務をプロに任せられるのは、営業として非常に大きなメリットです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大野城オフィス 住所：福岡県大野城市筒井4-4-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,200円～385,000円 ＜月給＞ 221,200円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■歩合賞与：年2回（1月／7月）※賞与額については、業績によって異なる。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本県】新築施工管理◆品質と安全を追求し自由設計の家づくりを支える◆時差出勤制度あり
      ＜1994年の設立以来、建築してきた住宅の数は5,500棟超え／福岡の多くのお客様に選ばれている信頼のハウスメーカー／働き方改革積極推進中／2026年8月より年間休日125日＞ ■業務概要： 悠悠ホームは「住まいを通して、お客様の生涯の健康と幸せを守る」を使命に、完全自由設計の木造注文住宅を手掛けています。 本ポジションである施工管理職は、お客様の夢を現実にする要となるポジションです。 設計図に込められた想いを最高の品質で形にするため、着工から引渡しまで全工程を統括し、現場をリードしていただきます。 ■業務詳細： （1）現場の総合マネジメント ・スケジュール策定から日々の進捗、品質、安全、原価まで一貫して管理 （2）品質と安全の追求 ・悠悠ホームの高い品質基準を遵守し、安全で快適な住環境を提供 （3）協力業者とのパートナーシップ ・専門業者との密なコミュニケーションによる効率的かつ高品質な施工実現 （4）最新技術による業務効率化 ・ANDPADなどのデジタルツールを活用し、現場業務の効率化や移動時間削減を推進 ■ポジションの魅力： ◇完全自由設計の注文住宅だからこそ、一棟ごとに違う現場で幅広い経験を積める ◇設計、お客様、協力業者と連携し、家づくり全体を動かす達成感を味わえる ◇最新のデジタルツールを導入し、生産性の高い現場運営を実現できる環境 ◇地域に根ざし、安定した環境で長期的にキャリアを築ける 「現場を統括するリーダーとして家づくりに関わりたい」 「品質と安全を追求し、お客様に感動を届けたい」 そんな方にふさわしいポジションです。 ■悠悠ホームの使命： 私たちは、住むほどに健康を実感できる家づくりを通して、お客様のココロとカラダの健康を守ります。 この想いに共感し、誰かの未来をより豊かにする仕事に挑戦したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 熊本南店 住所：熊本県上益城郡嘉島町1917-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 熊本本店 住所：熊本県熊本市東区西原3-3-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,200円～415,000円 ＜月給＞ 250,200円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■歩合賞与：年2回（1月／7月）※賞与額については、業績によって異なる。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    悠悠ホーム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    サンアッド株式会社

    総合化学メーカー
    岐阜県瑞穂市十八条589-10
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 生産技術・設備保全・製品開発／133日休／転勤無・残業月5h
      ＼「フェルトを化けさせる」モノづくりの仕掛け人／ ペットボトル等の再生素材から、自動車の内装材・スニーカー・バスマットまで。不織布は温度・圧力・密度の組み合わせで「カチカチ」にも「ふかふか」にも変化する奥深い素材です！ビジョン実現に向け、新しい「開発プロジェクト」メンバーの募集です。 ■AI時代も安心！一生モノの技術が身につく ・現場の機械調整や新設備立ち上げ、新商品の試作開発などAIにはできない技術が学べる！ ＼未経験歓迎！製造業・繊維業界の経験者はさらに優遇／ ■生産技術・設備保全 不織布の生産から、加工、製品化まで、一貫生産を支える生産技術と設備保全 ・不織布製造機械や加工設備の日常点検・メンテナンス ・機械トラブル発生時の原因確認、修理対応、部品交換や調整 ・故障を防ぐ定期点検、生産効率向上に向けた設備改善提案 ・新設備の導入・立ち上げサポート ■製品開発（自社内開発・OEM開発） 不織布の可能性を引き出し、多業界に向けて新製品を開発 ・新規不織布製品の企画・開発（自動車・建築・生活用品他） ・既存製品の性能改善、仕様改良、素材選定、加工条件の検討 ・自社・OEM製品の試作、性能評価、量産化条件検討 ・営業と連携した市場調査等での開発ニーズ発見 ※興味のある分野からスタートできます ※未経験の方は先輩のサポートや簡単な点検・試作補助から始めます！ ■抜群の働きやすさ ・完全週休2日（土日祝）／年間休日133日（連休あり） ・残業月平均5h／転勤なし・岐阜で腰を据えて働ける ・マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ★さらに活かせる経験（必須ではありません！） 工場での機械オペレーター、製造・品質管理・設備関連の経験、繊維メーカー、アパレル、テキスタイル、紙、樹脂、化学等の素材・加工知識、電気・機械系の基礎知識や修理経験
      【転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場完備）】 本社：岐阜県瑞穂市十八条589-10 アクセス：樽見鉄道「十九条駅」より徒歩13分 ※落ち着いた環境で、通勤ストレスも少なめです！
      月給250,000円～375,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業制はとらず、残業代を全額支給いたします。 ※経験・スキル・前職給与等を考慮の上、相談にて決定します。 ※経験者は現在の年収アップについての相談もOKです！
    サンアッド株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本天然物研究所

    化粧品メーカー
    東京都中野区中野3-3-5LAMENTEビル1F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全9件
    • ※未経験歓迎※【埼玉／入間】工場総務◆窓口業務・設備管理等／残業10h程度／自然由来の化粧品・
      ～健康食品・化粧品の工場／実働7.5h 若手の多い職場／大手ドラックストア等のプライベートブランドにも導入／業績好調／採用から総務まで幅広くお任せ／マイカー通勤可能～ ■業務内容 工場の運営を支えるバックオフィスとして、総務・人事領域を中心に、社内外の調整や環境整備を担いながら、組織全体の円滑な運営を実現する役割を担っていただきます。 ・工場労務 ・工場窓口業務 ・設備、施設管理 ・車両管理（数台） ・工場社員の勤怠管理等 ※工場社員とコミュニケーションをとり、本社管理本部とのハブとしてご活躍いただきます。 ※まずは同社の工場をメインに見ていただきますが、将来的には関連工場も含め4工場をみていただく想定です。 ■組織構成 ・経営層と距離が近く、少数体制で連携しながら業務を進めています。若手メンバーも多く、協力し合いながら柔軟に動く風土です。 ・総務担当は正社員2名、パートさん2名です。 ・会社全体の6割が30代以下です。 ・安全衛生や防火管理は別の担当者がおり、今回のポジションでは総務・人事・庶務をメインにお任せ予定です。 ■働き方 残業時間：多くて10h程度 有休休暇について：社長も有休消化を推奨しており、取得はしやすい雰囲気がございます。 ■同社について ・独自の天然由来成分（プラセンタなど）の研究開発力を強みに、化粧品や健康食品の企画・開発から製造までを一貫して手がけるメーカーです。 ・EGFシリーズや、既存原料を発酵させて効果を高めた発酵熟成プラセンタエキスなど、独自技術から生まれたオリジナル原料を活用した製品開発が特徴です。 ・これらはOEMにも応用され、大手ドラッグストアやエステサロン、美容クリニックのプライベートブランドとして幅広く展開されており、その独自性と品質の高さから受注拡大が続いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 入間工場 住所：埼玉県入間市狭山台4-3-6 武蔵工業団地内 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※別途、勤務成績による特別昇給あり ※初年度は賞与に代わり特別手当を支給。（通常の賞与より少額） ■年収の上がり幅　（参考値） 24年度の定期昇給は平均4.45％／上げ幅としては2,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界不問／入間】化粧品の生産管理※将来的にはリーダー職へ／夜勤無／年休122日／残業20h程
      【経験を活かして工場全体のQCDを動かす生産管理／2年を目安に役職登用／現職の経験がそのまま戦力に／無理のない働き方でWLBを実現／】 ■業務概要 本社からの受注情報を基に、在庫(製品、資材）、諸工程、生産状況等を勘案し、現場に指示しつつ、本社には納期回答を行う一連の業務から、製品の出荷までをお任せします。 ■業務詳細 ・受注情報からの生産計画策定。 製造各部門との調整、納期回答 ・生産実績データの入力、出荷管理、在庫管理、原価管理 ・原材料、資材の受発注状況確認やスケジュール調整、在庫管理、納期管理 ・生産管理システムのマスタ保守、新製品登録業務 ・生産データをもとにした各種資料作成（Excel等を使用） ・自社工場で生産される製品のQCD（品質・コスト・納期）の最適化 ・現場状況の確認、稼働率や製造原価に基づく原因分析 ・コストダウンや改善投資の検討 ■キャリア 現在部長が化粧品と原料の両方を担当しているため、2年ほどを目安に役職につき、将来的には部長業務の一部を移行していく予定です。 ■入社後 スキルによりますが、会社全体に関する研修を行い（１～２日）OJTとなります。 ※部長様は論理的なコミュニケーションを好まれ、面倒見がいい方です ※１つ１つの業務が任せられるようになるまで、部長様がサポートいたします。必要であれば現場に入り作業を行うこともございます。 ■組織構成 生産管理１名（部長40代男性） 資材管理２名（役職者40代男性、一般社員20代男性） 製品出荷２名（役職者40代男性、一般社員40代男性） パート社員(女性)３名 ■キャリアパス ・生産管理の部長様は別部門での業務も発生するため、早期に業務をこなせるようになった場合は早期キャリアアップが狙えます。 ・リーダー＜主任＜係長＜課長＜次長＜ 部長 ■魅力 ◎早期キャリアアップ 部長が兼任業務を抱えているため、実力次第で2年を目安に役職登用可。将来的には部長業務の一部移行も予定。 ◎働きやすい環境 夜勤・転勤無し、残業月20時間程。安定した勤務体系でプライベートとの両立がしやすい環境です。 ◎独自性の高い事業 グループ会社が開発した世界初の原料や独自性ある原料を活用。新しい製品開発で国内外で高い評価を獲得。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 入間工場 住所：埼玉県入間市狭山台4-3-6 武蔵工業団地内 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～416,666円 ＜月給＞ 333,333円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※別途、勤務成績による特別昇給あり ※初年度は賞与に代わり特別手当を支給。（通常の賞与より少額） ■年収の上がり幅　（参考値） 24年度の定期昇給は平均4.45％／上げ幅としては2,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日本天然物研究所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ユナイテッドベジーズ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都港区港南2-12-32SOUTHPORT品川7F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 453名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千葉】第二新卒・未経験歓迎◇ゼンショーGの青果専門店の販売スタッフ／連休取得可／充実した研修有
      【すき家やはま寿司と同じゼンショーグループ/各店舗ごとに独自色が強く、店長の裁量権が大きいです！】 ～連休取得を推進しています／未経験歓迎・人柄を重視した採用を行っています！／「お客様に本当に価値のある青果物を提供したい」全国に「おいしい」ものがある！と聞けば、日本中に足を運び、自分たちの目で、舌でそのおいしさを確認しています。 ■仕事内容詳細 〇入社直後の業務 ・接客販売・青果の品出し、見切り、発注 〇店長昇格後の業務 ・売り場の管理…陳列、レイアウト決定 ・数値管理…商品の価格設定 ・従業員の管理…社員やパートさんのシフト管理など ・売り場の企画…販促物の作成、注力したい商品の選定 ※3年目の段階で店長試験を受験いただき、合格の後上記の業務全般を担当していただく形になります。 ■ポジションの特徴 （1）店舗ごとの独自色 ・駅ビルや商業施設、ディスカウントストアなど多様な業態での経営を行っているため、TGT層も店舗ごとに異なります。それに伴い各店舗の方針は店長に一任されており、注力する商品や打ち出す企画、価格設定などに裁量権を持って取り組むことが可能です。 （2）働きやすい環境 ・夏期と冬期での長期連休取得可能（公休・有給を利用して4～5日間休めることもございます。）仕事とプライベート両方充実することでシナジー効果が産まれ、人として成長しようという企業風土。そのため夏・冬の長期休暇はまとまった期間での休暇を推進しています。 ■未経験でも安心の研修体制 経験者の方…本社にて社内研修の後、OJT実施 未経験・第二新卒の方…2～4週間程度の研修。 内容：合宿研修10日間、農場研修3～4日間、市場研修3～4日間、数店舗をめぐる店舗研修2～3日間、規則や接客などの本社研修2～3日間　など（※入社時期によって期間・内容は変更あり。） ◎未経験者の入社実績有り！これまでジムのトレーナー、百貨店での接客経験者が入社しております。 ■キャリアパス 未経験の方でも最短3年で店長資格を得られるステップアップ制度が整っています。店長経験後、適性に合わせて、多店舗管理をするエリアマネジャー職、商品の専門性を極めたバイヤー職など幅広いキャリアパスをご準備しております（面接・試験なし） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 菜果善　ユーカリが丘店 住所：千葉県佐倉市西ユーカリが丘6-12-3 イオンタウンユーカリが丘　西街区　1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 菜果善 テラスモール 松戸店 住所：千葉県松戸市八ヶ崎2-8-1　テラスモール松戸１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ F.V.ネット 四街道店 住所：千葉県四街道市めいわ2-1-1　MEGAドン・キホーテ四街道店内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～267,500円 固定残業手当/月：19,890円～24,180円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,890円～291,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収450万円 ／ 店長職 経験4年 ／月給33万円＋賞与年2回 年収600万円 ／ エリアマネジャー職 経験11年 ／月給42万円＋賞与年2回 ・昇給／年1回(4月) ・賞与／年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】第二新卒・未経験歓迎◇ゼンショーGの青果専門店の販売スタッフ／連休取得可／充実した研修有
      【すき家やはま寿司と同じゼンショーグループ/各店舗ごとに独自色が強く、店長の裁量権が大きいです！】 ～連休取得を推進しています／未経験歓迎・人柄を重視した採用を行っています！／「お客様に本当に価値のある青果物を提供したい」全国に「おいしい」ものがある！と聞けば、日本中に足を運び、自分たちの目で、舌でそのおいしさを確認しています。 ■仕事内容詳細 〇入社直後の業務 ・接客販売・青果の品出し、見切り、発注 〇店長昇格後の業務 ・売り場の管理…陳列、レイアウト決定 ・数値管理…商品の価格設定 ・従業員の管理…社員やパートさんのシフト管理など ・売り場の企画…販促物の作成、注力したい商品の選定 ※3年目の段階で店長試験を受験いただき、合格の後上記の業務全般を担当していただく形になります。 ■ポジションの特徴 （1）店舗ごとの独自色 ・駅ビルや商業施設、ディスカウントストアなど多様な業態での経営を行っているため、TGT層も店舗ごとに異なります。それに伴い各店舗の方針は店長に一任されており、注力する商品や打ち出す企画、価格設定などに裁量権を持って取り組むことが可能です。 （2）働きやすい環境 ・夏期と冬期での長期連休取得可能（公休・有給を利用して4～5日間休めることもございます。）仕事とプライベート両方充実することでシナジー効果が産まれ、人として成長しようという企業風土。そのため夏・冬の長期休暇はまとまった期間での休暇を推進しています。 ■未経験でも安心の研修体制 経験者の方…本社にて社内研修の後、OJT実施 未経験・第二新卒の方…2～4週間程度の研修。 内容：合宿研修10日間、農場研修3～4日間、市場研修3～4日間、数店舗をめぐる店舗研修2～3日間、規則や接客などの本社研修2～3日間　など（※入社時期によって期間・内容は変更あり。） ◎未経験者の入社実績有り！これまでジムのトレーナー、百貨店での接客経験者が入社しております。 ■キャリアパス 未経験の方でも最短3年で店長資格を得られるステップアップ制度が整っています。店長経験後、適性に合わせて、多店舗管理をするエリアマネジャー職、商品の専門性を極めたバイヤー職など幅広いキャリアパスをご準備しております（面接・試験なし） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ユナイテッドベジーズ 北鴻巣店 住所：埼玉県鴻巣市箕田3111-1 MEGAドン・キホーテ北鴻巣店内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ユナイテッドベジーズ　草加店 住所：埼玉県草加市栄町2-8-33 MEGAドン・キホーテ草加店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 菜果善 アトレ川越店 住所：埼玉県川越市脇田町105 アトレマルヒロ店内　B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～267,500円 固定残業手当/月：19,890円～24,180円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,890円～291,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収450万円 ／ 店長職 経験4年 ／月給33万円＋賞与年2回 年収600万円 ／ エリアマネジャー職 経験11年 ／月給42万円＋賞与年2回 ・昇給／年1回(4月) ・賞与／年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ユナイテッドベジーズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジップ

    人材紹介・職業紹介
    岡山県瀬戸内市長船町長船301-11
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,177名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • リクルーティングアドバイザー／未経験歓迎／年休120日
      • NEW
      企業ごとの採用課題を丁寧にヒアリングし、最適な解決策を一緒に考える採用のアドバイザーとして、採用成功まで伴走していただきます！ 【具体的な業務内容】 ■電話での商談アポイント取得 ■採用課題のヒアリング・分析 ■求人内容や採用要件の整理・提案　など 一都三県の企業を中心に、まずはアポイントの取得から行っていただきます！ 業界やエリアによる担当分けはないため、裁量大きく自分で企業を開拓していくことも可能。 アポ取得のリストやトークスクリプトは会社が用意しているため、人材業界未経験の方もご安心ください！ ＼POINT！／ ◆チームで採用成功を目指す 社内のRAとCAでペアを組み、企業と求職者の双方を支援！ お互いに連携しながら、より精度の高いマッチングを実現していきましょう！ ◆グループの垣根を越えて 大量採用が必要なお客様には求人広告や採用代行などグループ内の別サービスも提案可能！企業ごとに最適な採用方法を考えるため、本質的な課題解決に携われます。 ◆新規事業だからこそ、意見がカタチに 成長フェーズにある人材事業部では、社員全員が月2件以上の改善提案を行っています！ 「もっとこうしたら良くなる」というアイデアは積極的に採用◎ 実際に「AIを活用していきたい」など社員からの業務改善案も実現しています。 【入社後の流れ】 ▽入社時研修 情報セキュリティや会社理解、業界知識、社内システムの使い方など基礎から学んでいただきます！ ▽OJT研修 先輩の商談同席やトークスクリプトを用いたロープレなどで、段階的にスキルを習得！ しっかりと自信をつけ、3カ月ほどで独り立ちしていただきます◎ ▽キャリアアップも可能！ 希望や適性に応じて、リーダーへのキャリアアップはもちろん、CAへのキャリアチェンジや両業務に挑戦することも可能！
      【駅チカ／転勤なし】 東京支社／東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス9階 ▽アクセス JR山手線「新宿駅」南口より徒歩8分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給31万9,564円～ ※経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします ※残業代は全額支給になります
    株式会社ジップで募集中の求人をもっと見る

    株式会社藤原設備

    サブコン
    岡山県岡山市南区植松640
    • 設立 1989年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【岡山市／南区】配管設備等の施工管理アシスタント◇転勤無／資格支援有／教育充実
      ～未経験歓迎／転勤無／夏季休暇、年末年始休暇有／教育環境充実／資格支援充実／夜勤無～ ■業務内容 建物に“水・空気・熱”を通す「管工事」の施工管理をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ● 管工事の施工管理 ● 職人さんへの指示、現場の進行確認、工程スケジュール調整 ● 自社工場との連携 ■担当案件: 工場、倉庫、マンション、オフィスビル、学校、病院、福祉施設、店舗、商業施設、などが中心。 ■組織環境 設備工事部は12名で、20代から50代までが在籍しています。現場は経験豊富な社員が主担当となり、若手は補助から範囲を広げます。少数体制のため、困りごとを責任者や社長に直接相談しやすい環境です。判断が早く、現場変更や資材調整にもすぐ動けます。 ■キャリア ● 「現場管理だけ」ではなく、管理スキルを磨ける 工事現場に常駐しながらも、工場との連携やコスト管理にも関わり、管理スキルを広げることができます。 「施工管理として次のステップに進みたい」という方に、ピッタリの環境です。 ● 自社工場があるから、施工管理の負担が軽減できる 急な仕様変更や部材手配も、自社工場との連携でスムーズに対応可能です。「材料が間に合わない」「工期が厳しい」といったストレスを減らしながら、施工管理に集中できます。 ● 「現場だけ」ではなく、マネジメントスキルも身につく コスト管理や見積もり作成の業務も経験でき、将来的には「施工管理 ＋ 管理職」のキャリアパスを描くことが可能です。 ■就業環境 勤務地は岡山市南区の本社で、転勤はありません。夜勤はほぼなく、生活リズムを整えやすい環境です。休日は週休2日制で、夏季休暇3日、年末年始休暇5日があります。寮と引っ越し費用サポートがあり、遠方から岡山で働く方も安心です。 ■企業の魅力 1989年設立の管工事会社として、岡山の工場や施設を支えてきました。配管設計、製作、施工、メンテナンスまで一貫対応できる体制が強みです。この会社ならではの魅力は、自社工場を持ち、急な仕様変更にも社内連携で対応できる点です。難易度の高い管工事にも向き合い、技術を長く磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区植松640 勤務地最寄駅：瀬戸大橋線／植松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～250,200円 固定残業手当/月：46,000円～57,800円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～308,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職と能力・経験を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：2.5ヶ月分（4月、6月、12月）※業績による／４月は決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市／南区】配管設備等の管工事施工管理※工程・安全・品質管理◇転勤無／夜勤無／資格支援有
      ～将来的に1級資格取得も可！／管理職のキャリアパスを描ける環境／転勤無／夏季休暇、年末年始休暇有／資格支援充実／夜勤無～ ■業務内容 工場・倉庫・マンション・オフィスビル・学校・病院・商業施設などの管工事を担当する施工管理です。 工事現場に常駐しながら、進捗・安全・品質・原価管理を行い、スムーズな施工進行をしたり、現場の状況に応じて職人やサブコンと連携し、工程調整や施工指示を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・工事計画を確認し、日々の工程と作業順序を管理 ・職人や協力会社と調整し、安全な作業体制を維持 ・現場状況を把握し、品質基準に沿った施工を確認 ・自社工場と納期を調整し、配管製作の進行を管理 ・工事費用を整理し、見積作成に必要な情報を集約 ※将来的には原価管理や部下育成にも関与し、管理職領域の経験も可能です。 ■組織環境 ・設備工事部：12名〔50代：4名、40代：4名、30代：2名、20代：2名〕） ・経理・総務：2名（30代：2名） ・平均年齢：45歳 ・平均勤続年数：12、3年 ■キャリア 当社の特徴として、自社工場を持つことで施工管理の負担を軽減できる環境です。 現場で発生する仕様変更や急な部材手配にも、自社工場との密な連携を活かして対応可能。施工管理として、現場管理だけでなく、工場での製作スケジュールの調整にも関わることで、管理スキルをより広げることができます。 ■就業環境 勤務地は岡山市の本社で、転勤はありません。休日は週休2日制で、夏季休暇や年末年始休暇もあります。夜勤はほぼなく、自社工場があるため急な仕様変更や資材調整にも対応しやすい働き方です。引っ越し費用サポートや寮もあり、遠方からの転職もしやすい環境です。 ■企業の魅力 1989年設立以来、管工事を中心に地域の工場や施設を支えてきました。設計・製作・施工・メンテナンスまで一貫対応できる点が強みです。この会社ならではの魅力は、自社工場を持ち、現場の負担を減らしながら難しい管工事にも向き合えることです。中国地方で安定した受注基盤を築き、長く技術を磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区植松640 勤務地最寄駅：瀬戸大橋線／植松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～448,200円 固定残業手当/月：64,700円～103,500円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,700円～551,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職と能力・経験を考慮し決定 ※1級をお持ちで現場経験が豊富な方の場合、年収800万円以上のご提示となる可能性もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：2.5ヶ月分（4月、6月、12月）※業績による／４月は決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社藤原設備で募集中の求人をもっと見る

    株式会社三富

    建材 （商社）
    岐阜県羽島郡岐南町八剣7-75
    • 設立 1971年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 営業アシスタント／昨年賞与平均130万円／充実の育成制度
      ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ 営業メンバーの見積もり作成や現場調査をサポート。 お客様対応や事務処理、各種調整などのアシスタント業務を中心にお任せします。 あなたの経験やスキルに合わせて同行訪問などを行い、実務スキルを高めていただきます。 ◆システム関連業務 受発注対応や見積もり作成を対応します。 サポートスタッフがフォローする体制が整っているので、一人で抱え込むことはありません。 ◆調整や管理業務 商品の仕入れ、納品といった管理や施工状況の管理を行います。 必要に応じて関係各所と連携して、スムーズな納品を目指します。 ＜営業デビューも可能＞ 当社のお客様は、ハウスメーカー・ホームセンター・リフォーム店・エクステリアショップなどがメイン。 お客様のご要望や課題をお聞きして、最適な企画をご提案していきましょう。 「この商品の価格は？」「納期はいつ？」「他のデザインもある？」といった問い合わせ対応が中心なので 難しくはありません。また、賞与（年150万～200万円）などでしっかり稼げます。 ※営業アシスタントとして活躍し続けることはもちろん、 「ルート営業」「プログラマー」「施工管理」など様々なキャリアパスを用意しております！ ━━━━━━━━━ 充実した研修制度 ━━━━━━━━━ 第二新卒を中心に採用しているため、研修が充実していることは当社の強み。 商品知識やシステムの使い方などの基礎から学べる「導入研修」を実施しています。 同じタイミングで入社する同期もいるので、切磋琢磨しながら知識を身につけられます。 ＜エクステリアとは？＞ カーポート、ガレージ、物置、門扉、ウッドデッキなど、屋外にある形のあるものです。 防犯面やデザイン性、使用用途など、様々な要素が関わる分野です。 当社では一般の住宅から公共施設まで広く手掛けています。
      中央業務センターを中心にの各拠点 ※勤務地は選べます（転居を伴う転勤なし） ■中央業務センター／愛知県名古屋市南区天白町4丁目16 ■名古屋支店／愛知県日進市竹の山1-1911 ■春日井支店／愛知県春日井市気噴町2-1-8 ■津島支店／愛知県津島市神守町二ノ割44 ■名古屋南支店／愛知県名古屋市緑区浦里5-6 ■本社／岐阜県羽島郡岐南町八剣7-75 ■岐阜支店／岐阜県羽島郡岐南町薬師寺4-37-1 ■大垣支店／岐阜県大垣市万石3-22-2 ■刈谷支店／愛知県刈谷市一ツ木町4-8-12 ■岡崎支店／愛知県岡崎市下青野町字宝田16-1 ■豊橋支店／愛知県豊橋市大岩町本郷120 ■三重支店／三重県四日市市生桑町川原崎281-1 ■浜松支店／静岡県浜松市中区高丘北2-34-38 ■長浜支店／滋賀県長浜市森町364-2 ■石川支店／石川県金沢市疋田3-11 ■福井支店／福井県坂井市丸岡町堀水11-12-1 ■富山支店／富山県富山市石坂1180‐1 ※マイカー通勤OK！駐車場も完備 ※転居を伴う転勤なし
      月給25万円～40万円 ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ※上記金額には、一律支給の調整給が含まれます。 ※時間外手当は、別途全額支給します。
    • 法人ルート営業／相模原市／賞与130万円／月収35万円以上
      • NEW
      カーポートやウッドデッキなど、住宅の外観をつくる商材の提案営業です。 ハウスメーカーやリフォーム会社など、既存の法人顧客とのやり取りが中心。 将来的には、マネジメントや企画に携われるチャンスもあり、収入だけでなく、キャリアも見据えた成長が可能、 経験を重ねながら、長く活躍できる環境が整っています。 当社に興味を持っていただけた方、 まずは採用担当と電話でお話しいかがですか？ ＜具体的な仕事内容＞ あなたにお任せいただくのは、「エクステリア商材」の法人ルート営業です。 ハウスメーカーやリフォーム会社など、住宅のプロである法人企業様とのやりとりです。 ＜エクステリアとは…？＞ 住宅や建物の外観・空間を演出する建材のことで、カーポートや物置、ウッドデッキ、門扉、フェンスなどがあります。 この“住まいの外観や使い勝手”を左右するエクステリア建材で、個人住宅から商業施設、公共設備まで、幅広いニーズに対応しています。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様からの問い合わせ（品質、デザイン、機能、値段、納期など） ▼商品のスペックや在庫、納期を確認し、見積を作成 ▼納品までのスケジュール管理や現場との調整サポート ＜具体的には…？＞ 当社は、ハウスメーカー、リフォーム店など、住宅のプロである法人企業様がメインです。 「この商品の価格は？」「納期はいつ？」「他のデザインもある？」と問い合わせがあるので、 ご要望や課題をお聞きして、最適な商材を提案します。
      【転勤なし／車通勤OK】 ★八王子市、日野市、町田市、多摩市からのアクセス良好です◎ 神奈川支店：神奈川県相模原市中央区田名4081-1 ※マイカー通勤OK！駐車場も完備
      月給33.8万円～40万円＋各種手当 ※上記金額には、みなし残業代（月40時間分／8万円）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。
    株式会社三富で募集中の求人をもっと見る

    萩原建設工業株式会社

    ゼネコン
    北海道帯広市東七条南8-2
    • 設立 1918年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全9件
    • 営業事務／未経験歓迎／年休129日／創業100年超／残業少
      これまでの経験や、強みを最大限活かせる業務を中心にお任せします。 ルーティンワークのみならず、あなたのアイデアで職場環境を改善していくことも可能です。 業務内容 ＝＝ 【営業事務】 ＊各種届出対応 ＊入札業務(申請や資料作成) ＊見積書の作成 ＊各種契約書の作成、管理 ＼あなたのアイデアが形になる／ これまで、社員の提案で ＊決済フローの短縮（電子化へ移行） ＊ウォーターサーバーの導入 などが実現してきました！ 意見を柔軟に取り入れる当社だからこそ、アイデアを形にできるチャンスがたくさん◎ 入社後の流れ ＝＝ 先輩社員によるOJTにて、実務を学んでいきましょう。 各業務に詳しい先輩が丁寧に指導しますので、未経験であっても着実に成長できます。 慣れてきたら、先輩社員のサポートからスタート！ 徐々にできることを増やし、活躍の幅をひろげていきましょう。 おひとり立ちまでは入社1年以内を想定。 もちろん、2年目以降もそれぞれの習熟度や理解度にあわせてサポートを続けます。 お一人でも自信をもって仕事を進められるようになるまで、伴走しますのでご安心ください◎
      【帯広本社】★転勤なし　★自動車通勤OK　★U・Iターン歓迎 ■本社：北海道帯広市東7条南8丁目2番地 《最寄り駅》根室本線「帯広駅」 ※受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙
      月給23万5000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万2800円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    萩原建設工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三陽機器株式会社

    機械部品・金型メーカー
    岡山県浅口郡里庄町新庄3858
    • 設立 1966年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岡山／未経験歓迎◎】農業機械の生産管理◆国内シェア70％超えの農業機械メーカー／研修充実／転勤無
      ～未経験でも安心のフォロー体制◎／業界内で圧倒的シェアを確立し安定性抜群／住宅・家族手当など福利厚生も充実～ ■当社について： 当社は1966年設立の、農業機械などの設計から販売までを行う企業です。 農業用トラクタに装着する「フロントローダ」を日本で先駆けて開発した当社は、国内トップクラスの開発型企業として創業から50年以上、農業界で一翼を担ってきました。 また時代に合わせた職場づくりにも注力しており、福利厚生の充実など、社員が働きやすい環境を整備しています。 そんな当社でこの度、新たに生産管理職を募集する運びとなりました。 ■業務内容： 農業機械の「すくう・運ぶ・積み込む」部分を担う、農業用荷役作業機をメインに、部品の受発注および組立検査のお仕事をお任せします。 ■具体的には： ・原価管理 ・資材調達 ・部品納品／品質検査 ・製造工程表の作成／指示／組み立て作業 ■入社後の流れ： ◎岡山本社で製造部に配属となり、ご入社後はOJT研修にて、配属先で製品や業界理解を学ぶ座学や現場での工場研修といった、実践的な知識を身につけていきます。 ◎最初は年齢の近い先輩社員とペアとなり、じっくりとマンツーマンで実務を学ぶことができます。 ◎疑問点はすぐに質問できる環境でバックアップ体制も万全なので、未経験の方でも安心してスタートすることができます。 ■組織構成： 全体で40名ほどの組織で、5,6チームに分かれて業務を行っております。 ■当社の特徴： ◇農業用トラクタに装着するフロントローダの分野で国内トップシェアを誇る開発型企業です。高齢化などの課題が深刻な農業分野で、作業効率化・省力化で貢献しています。 ◇日本の農業は今、人手不足や高齢化問題に直面していますが、その解決に大きく貢献するのが農業のロボット化です。 ◇例えば、一台のトラクタに追随して走り、同じ作業を行う自動運転のトラクタ、GPSを利用した種植え、さらに植えた場所を覚えて肥料や農薬散布を自動制御する機械など、様々な研究が実用化に向けて進められています。 ◇当社もその一翼を担う存在として、ロボット化に対応したフロントローダや草刈ロボットの開発を進めるとともに、農業問題は東南アジアでも共通するため、拠点のあるタイや近隣の国にもアプローチしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県浅口郡里庄町新庄3858 勤務地最寄駅：JR山陽本線／里庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 ＜月給＞ 180,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月＋決算賞与5月） ※初年度実績は40万円（試用期間含む） ■休日出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／未経験歓迎◎】農業機械の品質保証◆転勤無／国内シェア70％超／年休120日／福利厚生充実◎
      【製造業界経験者歓迎！／業界内圧倒的シェアで安定性抜群◎／住宅・家族手当など福利厚生も充実】 ■募集背景： 体制強化のための増員募集です。 ■業務概要： 当社が製造する農業機械全般の品質保証業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・農業機械（作業機、油圧部品など）の品質保証業務全般 ・製品品質調査支援 ・品質マネジメントシステム（ISO9001）の運用・改善 ・標準類の整備、社内ルールの策定と遵守確認 ・仕入先（国内・海外）の品質監査 ・取引先との品質保証交渉、品質協定の締結・運用 ・製品開発における品質面での評価 ■入社後の流れ： 専門知識や品質保証の実務経験がなくても、入社後の研修やOJTを通じて必要なスキルを習得できます。実際に、異業種から転職し、品質保証の第一線で活躍している社員も在籍しています。 「モノづくりに関わりたい」「製品品質向上・改善につなげる仕事に興味がある」そんな思いを持つ方であれば、未経験からでも十分にチャレンジできます。 ■当社の特徴： ◇当社は1966年設立、農業機械などの設計から販売までを行う企業です。 ◇農業用トラクタに装着するフロントローダの分野で国内トップクラスシェアを誇る開発型企業です。高齢化などの課題が深刻な農業分野で、作業効率化・省力化で貢献しています。 ◇日本の農業は今、人手不足や高齢化問題に直面していますが、その解決に大きく貢献するのが農業のロボット化です。 ◇例えば、一台のトラクタに追随して走り、同じ作業を行う自動運転のトラクタ、GPSを利用した種植え、さらに植えた場所を覚えて肥料や農薬散布を自動制御する機械など、様々な研究が実用化に向けて進められています。 ◇当社もその一翼を担う存在として、ロボット化に対応したフロントローダや草刈ロボットの開発を進めるとともに、農業問題は東南アジアでも共通するため、拠点のあるタイや近隣の国にもアプローチしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県浅口郡里庄町新庄3858 勤務地最寄駅：JR山陽本線／里庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～260,000円 ＜月給＞ 215,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（7月・12月＋決算賞与5月） ※初年度実績は40万円（試用期間含む） ■休日出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三陽機器株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ホープ

    ファーストフード関連
    岐阜県岐阜市東興町12-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／岐阜県内】CoCo壱番屋の店舗スタッフ※正社員／研修充実／明確な評価制度・キャリアパス
      【未経験でも安心の教育体制・研修制度◎個人の成長に合わせた育成プランを提供／頑張り次第で最短半年で店長昇格の事例あり！／正社員で収入アップを目指したい方必見！】 ＼やりたいことが叶う環境！／ 各店舗の店長に裁量権があるため、スタッフと協力しながらキャンペーンの企画や一押し商品の販売戦略を考えるなど日々楽しい挑戦が待っています！ ■採用背景 増店に備えた増員募集を行います。 ■業務概要 「カレーハウスCoCo壱番屋」のFC店舗を12店舗運営する当社にて、店長候補として一連の業務をお任せします。 ■入社後の流れ 「CoCo壱番屋」が作成したマニュアルがあるため、経験がない方でもご安心ください◎ 【店長補佐】 店長とマンツーマンで接客・調理・店舗運営を学びます。 まずはフロアで接客（お水出しや片付け・仕込みなど）をしながら、お客様やお店のことを知っていきます。 ココスペシャリストという独自の検定をクリアしながら、基本スキルを習得。 ↓ 【時間帯責任者】 店長不在時の責任者を担当。商品の発注や衛生管理、スタッフ育成にも関わります。 ↓ 【チャレンジ店長】 約半年～１年間は、専任店長になる前のプレ期間として、MGRのサポートを細かく受けることができます。 売上の分析や販売戦略・アルバイト採用など、お店を動かす力を習得します。 ↓ 【専任店長】 専任店長として独り立ち。 「いい店作り（顧客満足）」を従業員皆とチームで達成していきます。 ■キャリアについて ・店長として経験を積んだ後は、MGR／プレイングMGR→エリアMGR→事業部統括MGRとキャリアを描いていただけます。 ・その他、店長補佐を続けながら、広報・出張販売の担当に着任するなど、その方の特性に合わせたキャリアを描けるような環境が整っています。 ・壱番屋には、独立支援制度もあり、当社で経営の視点を学び、将来的に自分のお店を立ち上げることも可能な環境です！ ■組織構成 各店舗１～2名の正社員とアルバイト・パート社員で構成されています。 ＼お休みがしっかり取れる環境です！／ ・固定配属のないMGR補佐が在籍しており、アルバイト欠員時も他店舗からのサポートが入ります◎ ・お休みの日に店長に電話がかからないようにも徹底しております◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜県内の各店舗 住所：岐阜県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 303万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～248,000円 固定残業手当/月：22,643円～24,629円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,643円～272,629円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ＜役職・年齢別　年収例＞ 店長補佐（23歳、入社2年目）：318万円　　 店長（27歳、入社6年目）：412万円　　　　 エリアMGR（33歳、入社12年目）471万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ホープで募集中の求人をもっと見る

    株式会社斉藤工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県春日市春日原東町3-57
    • 設立 1988年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【千葉/松戸・経験者歓迎】戸建注文住宅の営業★完全自由設計でお客様のこだわりを実現！/年休111日
      ～同業他社からの入社者多数！「完全自由設計」こだわりの家づくりが魅力◎商談後の成約率は約9割！グッドデザイン賞受賞実績あり！／インセンティブの還元率が高い！／残業月30時間程度～ ■仕事内容 主に関東エリアとした、自社注文住宅の提案・反響営業を担当頂きます。今回、受注増に伴う増員採用になります。当社は関東での販路を拡大していきたいと考えており、その中心メンバーとなっていただける方の募集です。 当社の住宅は「完全自由設計」であり、年間約100棟の受注実績がありますが、一つとして同じような物件はなく、パッケージ化されないオンリーワンの住宅をプロデュースすることができます！ ■業務詳細 ・モデルハウスへの来場者への対応 ・予算やイメージ、ライフプランをヒアリング ・設計担当とともに、お客様へ理想の住宅をプレゼンテーション ・土地探し、資金計画のサポート 顧客は30～40代のファミリー層が中心です。 ※チラシ作成、広告は外部委託しています。 当社の営業スタイルは「とにかく顧客とじっくり話すこと」を重要視しています。お客様にとっては大きな買い物となるため複数のハウスメーカーが競合となりますが、徹底してお客様の要望に沿った住宅設計を提案できるため、「当社の意見を聞いてから決めたい」とのお客様も多いです。 また、社内に設計担当と施工担当のどちらもいるため、お客様の要望に柔軟に対応することが出来ます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： 入社1年目は先輩社員の商談に同席するなど、先輩からたくさん技を盗んでください。各拠点の営業担当は、20～40代のメンバーが中心です。「お客様の理想の家を生み出す為のミーティング」が常に開催されているので、努力してくれる方は間違いなく成長できる環境です。 ■魅力とやりがい： ・受注額の2.5％をインセンティブとして支給 年間6棟前後が平均販売実績で年収ベースとしては500～600万前後となりますが、10棟以上売れると年収は1000万円を超えます。 ・多くの建築家との仕事を経験したスタッフばかりなので、デザイン性・施工性に優れた、レベルの高い仕事が経験できます。 ・「グッドデザイン賞」や「福岡県美しいまちづくり賞」の受賞住宅の設計施工に関わった実績も多数有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店（千葉） 住所：千葉県松戸市八ヶ崎825-1 ハウジングプラザ松戸 勤務地最寄駅：常磐線線／新松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当、資格手当、上棟手当、受注手当有 ■成果に応じての賞与支給 ■年収例：20代：680万　30代：1100万　40代：1300万 ※固定残業手当は月、最大45時間(入社時の条件による)、超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社斉藤工務店で募集中の求人をもっと見る

    六花亭商事株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道帯広市西24条北1丁目3-19
    • 設立 1933年
    • 従業員数 1,266名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 店舗運営スタッフ／年休118日／有休取得100％／前給保証
      ★北海道を代表する「六花亭」で、自分らしいキャリアを★ マルセイバターサンドをはじめ、北海道のお土産として親しまれる数々のお菓子を生み出してきた『六花亭』。 【お任せするのは、こんなお仕事】 ーーーーーーーーーーーーーーー ■接客・商品案内 季節のお菓子やおすすめの商品をご紹介します。 ■レジ・ラッピング お会計やギフト商品の包装を行います。 ■在庫管理・売場づくり 商品の補充・発注、売場の整理などを担当します。 ■店内清掃 お客様が気持ちよく過ごせる空間をつくります。 ■喫茶業務※喫茶室のある店舗のみ ご注文受付や商品の提供、ドリンクの準備などを行います。 【安心のサポート体制】 ーーーーーーーーーー ▼入社後　4日間の基礎研修 会社のブランド、店舗業務の流れなど、働くうえで基本となる知識を学びます。 ▼「ブラザー・シスター制度」 先輩社員と2人1組で、約3カ月かけてじっくり業務を身につけます。 入社歴の近い先輩が担当するため、「ここが分からない」「こんなときどうする？」といった疑問も気軽に相談できます。 ▼社内試験に合格 商品知識や商品包装（ラッピング）などの社内試験に合格すると実習生バッチが外れ、独り立ち！ （4カ月目を目安にしています） 将来的には後輩を教える立場へとステップアップすることもできます。 【まだまだ伝えたい！六花亭の魅力】 ーーーーーーーーーーーーーーー ★ノルマなし。だから「あなたらしい接客」ができる 六花亭の販売に、売上ノルマや細かな接客マニュアルはありません。 ★大切なのは、お客様一人ひとりに誠実に向き合うこと 「どなたへの贈り物ですか？」「どんな場面で召し上がりますか？」 そんな会話を楽しみながら、お客様にぴったりのお菓子をご提案してください。
      北海道内にある各店舗 ◎異動の可能性はありますが、原則転居を伴う転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎！ ◎住宅手当や社宅をご用意しています。 ≪積極採用店舗≫☆店舗には「喫茶室」あり ・小樽運河店 ☆福住店 ☆真駒内六花亭ホール店 ☆森林公園店 ☆苫小牧店 ・イオン新さっぽろ店 ・イオン東札幌店 ・イオン札幌平岡店 ・東光ストア平岡店 ・ダイイチ清田店 ・イオン江別店 ・イオン岩見沢店 ・イオン千歳店 ・イオン苫小牧店 ≪旭川≫ ☆神楽岡店 ☆豊岡店 ≪函館≫ ☆五稜郭店 ☆漁火通店 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ＼前給保証！／ 月給23万3000円～ ＋ 諸手当 ＋ 賞与2回（昨年度平均実績4.4カ月分） ※給与は、経験や年齢を考慮の上、決定いたします。 ※みなし残業はありません。残業代は全額支給します。 ＜給与詳細＞※初任給 ▼月給23万3000円～／高卒 ▼月給25万6000円～／専門・高専・短大卒 ▼月給30万円～ ／大卒以上 上記の数字は新卒初任給を踏まえた下限給与であり、 前給保証＆ご経歴・スキルを鑑みて給与決定させていただきます
    • 六花亭の経理職／年休118日／有休取得率100％／前給保証有
      ★六花亭で、長く働きながら経理として成長できる★ 北海道を代表する菓子メーカーとして、多くの人に親しまれている六花亭。 安定した事業基盤を持ちながら、美術館や文化事業、建築関連など幅広い事業も展開しています。 そんな六花亭の経理として、日々の数字を扱うだけではない、幅広い経理業務に携わってみませんか。 【お任せする業務】 ーーーーーーーー ■日常経費精算 ■伝票の起票・整理 ■売掛金・買掛金の管理 ■入出金管理 ■月次・年次決算の補助 ■決算書の作成　など 業務は売上の確認といった日々の仕事から、決算までつながっています。 【安定企業だからこそ、挑戦もできる】 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 長く続く企業でありながら、変化を恐れないのも六花亭の特徴。 レジシステムの変更に伴う経理処理の見直しや、 書類・チェックリストの改善など、より効率的な業務の仕組みづくりにも取り組んでいます。 システム開発部門などと意見を交わしながら改善を進めた結果、 月数十時間の業務削減やコスト削減につながった事例も。 取り組みは表彰制度で評価されるなど、自分の仕事の成果を実感できる機会もあります。 【長く働きながら、経理として成長できる】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 入社後はOJTで、これまでの経験やスキルに合わせて、できる業務から段階的にお任せします。 「経理として業務の幅を広げたい」 「安定した環境で、長くキャリアを築きたい」 「ルーティンだけでなく、責任ある仕事にも挑戦したい」 そんな方にとって、経理の専門性を深めながら、着実に仕事の幅を広げていける環境です。
      【転勤なし／自動車通勤OK／無料駐車場完備】 ■本社 〒080-2496 北海道帯広市西24条北1丁目3-19 ＜アクセス＞ ・JR根室本線「西帯広駅」より徒歩17分／車で3分 ☆U・Iターン歓迎（単身者用寮・住宅手当あり）
      ＼前給保証！／ 月給23万3000円～ ＋ 諸手当 ＋ 賞与2回（昨年度平均実績4.4カ月分） ※給与は、経験や年齢を考慮の上、決定いたします。 ※みなし残業はありません。残業代は全額支給します。 ＜給与詳細＞※初任給 ▼月給23万3000円～／高卒 ▼月給25万6000円～／専門・高専・短大卒 ▼月給30万円～ ／大卒以上 上記の数字は新卒初任給を踏まえた下限給与であり、 前給保証＆ご経歴・スキルを鑑みて給与決定させていただきます
    六花亭商事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社へいせい

    ゼネコン
    福岡県糸島市前原西5-1-31
    • 設立 1970年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡/糸島市】DX推進担当（社内SE）～グループ10社の業務改革を推進/転勤無・年休125日～
      ～グループ10社を展開する成長企業で活躍しませんか？/グループ全体のDX推進に携われる!地域密着×転勤なし×年休125日（土日祝）～ ■募集背景 当社は建設・不動産事業を主軸に、介護・環境事業など地域社会に根差した事業を展開するグループ企業です。現在はグループ10社を横断したDX推進を進めており、Google Workspaceを基盤とした業務改革やシステム導入を加速させています。 事業拡大に伴い、各部門でさまざまなシステムやツールが導入される一方で、システム間の連携や運用ルールの統一が今後の重要なテーマとなっています。今回、DX推進担当者のパートナーとして、全社的な業務改善やシステム活用を推進していただく新たなメンバーを募集します。 単なるヘルプデスクや運用担当ではなく、現場の課題を発見し、ITを活用して解決へ導くポジションです。将来的にはグループ全体のシステム統制や新規システム導入など、経営に近い立場でDX推進の中核を担っていただくことを期待しています。 ■仕事内容 今回募集するのは、DX推進担当者と二人三脚で社内のデジタル化を支えるポジションです！ ＜具体的な業務内容＞ ■DX推進・業務改善 現場課題のヒアリングと改善提案 Google Workspaceを活用した業務改善の推進 Google Apps Script（GAS）などを用いた業務自動化 ITツールの選定・導入支援 新システムの運用定着支援 社内向け勉強会やレクチャーの実施 ■システム運用・社内サポート 社内ヘルプデスク対応 Google Workspaceの運用管理 PC・モバイル端末の設定（キッティング） ネットワークや周辺機器のトラブル対応 各種クラウドサービス・基幹システムの管理 マニュアル・運用ルールの整備 ＜まず初めに担っていただく業務＞ まずは問い合わせ対応や運用管理を担当しながら、当社の業務やシステム環境を理解いただき、改善提案から導入・定着まで主体的に推進できる人材へ成長していただくことを期待しています。 ■魅力ポイント ◎裁量を持って挑戦できる グループ全体のDX推進に挑戦できる環境です！将来的にはシステム企画やDX戦略にも携わり、会社の成長を支える中核人材としてご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糸島市前原西5-1-31 勤務地最寄駅：JR筑肥線／筑前前原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 476万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：60,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回(年間で基本給の3.5～5.0ヶ月分を想定) ※決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・糸島】反響メインの新築住宅営業「売る」より「叶える」理想の住まいづくり/年休125日/転勤無
      ◆売る営業から、人生に寄り添う営業へ。お客様の理想の住まいづくりを支える反響型住宅営業／創業70年以上／腰を据えて働ける／顧客から直接感謝されるやりがいある仕事！◇退職金あり◆ ■募集背景 創業70年以上、糸島エリアで街づくりを支えてきた総合建設企業「株式会社へいせい」住宅・リフォーム・不動産・建築・土木までワンストップで手掛ける当社では、住宅事業拡大に伴い、新築住宅営業の人材を募集します。 お客様の理想の住まいづくりに深く関わり「売る営業」ではなく「叶える営業」をしたい方を歓迎します！ ＜魅力ポイント＞ ■100％近い反響営業 飛び込み営業や訪問販売は一切ありません！ 資料請求やお問い合わせ、モデルハウス来場のお客様への提案が中心です！ お客様との信頼関係づくりや提案力を活かせる営業スタイルです。 長年、地域に根差した経営をしているため独自の土地情報が集まる強みがあり、高い成約率を誇ります。 ■注文住宅だから提案の幅が広い 「愛犬のためのドッグラン」 「地下室のホームシアター」 「木のぬくもりを活かした家づくり」などお客様の想いをカタチにする自由度の高い住まいづくりが可能です！ ■地域密着企業だからこその強み 糸島エリアで70年以上の実績。 土地探しから設計、施工、アフターフォローまでグループ一体で提案できるため、お客様に本当に喜ばれる住まいを提供できます！ ■仕事内容 新築注文住宅ブランド「へいせいの木の家」の営業担当として、お客様の住まいづくりをサポートしていただきます。 【具体的には】 資料請求・お問い合わせ対応 来場促進に向けた顧客フォロー モデルハウスや見学会での接客 土地探しのサポート 資金計画のご提案 間取り・プラン提案 契約業務 お引渡しまでの進行管理 オーナー様フォロー イベント企画・運営 SNSを活用した集客活動 お客様との出会いからお引渡し、その後の関係づくりまで一貫して携わることができます！ ■入社後の流れ・教育体制： 入社後3～6ヶ月は先輩営業に同行しながら実務を習得。複雑な案件もチームでサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糸島市前原西5-1-31 勤務地最寄駅：JR筑肥線／筑前前原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 402万円～527万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回(年間で基本給の3.5～5.0ヶ月分を想定) ※決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社へいせいで募集中の求人をもっと見る

    株式会社トーシン

    レジャー・アミューズメント
    北海道帯広市西六条南40-3-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,992名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 【渋谷】商品部MD・VMD（主任）◆売上高200億円突破「#C-pla」カプセルトイ専門店◆土日祝休
      【業界大手／売上高200億円突破／全国にカプセルトイ専門店「#C-pla」を約290店舗以上展開／年間休日120日以上（土日祝休み）／流通・小売り業界出身者歓迎！】 ■業務内容 新設されるポジションです。売場づくりを単なる演出にとどめず、売上・利益向上に直結する店舗戦略として推進していただきます。市場動向や販売データを踏まえたVMD方針の策定、店舗展開・改善、メンバー育成を通じて、ブランド価値と店舗運営力の向上を行っていただきます。 ■業務詳細 ・市場調査、トレンド分析、販売データの分析 ・ゾーニング計画の立案 ・新店内装のコンセプトやプラン制作 ・什器やディスプレーツールの制作 ・マーケティング、プロモーション ・ブランドの魅力を最大限に活かした店舗VMDの作成 ・VMDにおける指示書、マニュアルの作成 ・メンバーのマネジメント　など ■当社について 「#C-pla」は全国約290店舗以上を展開し、売上高200億円を突破しているカプセルトイ専門店です。 急成長中の会社でチャレンジ精神を重視する社風ですので、自己実現の可能性は無限に拡がります。一緒に会社を作り上げていきましょう。 参考：公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/ ■会社の魅力 当社はカプセルトイ専門店「#C-pla」を全国290店舗以上展開する急成長中の企業です。 2018年に「#C-pla」をスタート以降、年間約80店舗のペースで出店を続け、売上200億円を突破しています。創業は1975年ですが、今まさにベンチャー企業のようなスピード感で成長しています。 「#C-pla」の魅力は、カプセルトイを「買う」だけでなく、その場で楽しめる体験も提供していること。店舗ごとに異なる“惑星”をテーマに、地域性を活かした空間づくりを行い、フォトブースやミニゲーム付き回収ボックスなど、思わずSNSで共有したくなる仕掛けも生み出しています。さらに、自社オリジナルブランドの商品開発も行い他社と差別化をはかっています。 「笑顔あふれる世界を創る」という理念のもと、成長市場で「新しい楽しさ」を一緒につくっていける会社です。 変更の範囲：当社業務全般 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区神南1丁目19-4 クリスタルポイント4階／5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 534万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 360,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に残業手当は含まれておりません。 ■その他固定手当内訳 居住地手当　20,000円／月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績　3か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トーシンで募集中の求人をもっと見る

    仁木鉄工株式会社

    サブコン
    岡山県津山市杉宮742-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全12件
    • 【岡山県津山市／転勤なし】建築用鉄骨の溶接・製造スタッフ◆リーダー候補◆
      ～国土交通省認定Hグレード工場取得し品質管理・短納期・低コストを目標に掲げ成長中／安定した受注工事／最新設備が整った環境】 ■業務内容： 建築用鉄骨の製作・組立・溶接オペレーターとして、工場内での製造業務全般をご担当いただきます。 最新設備が整った環境で、将来的には工程管理なども目指せます。 ■業務詳細： ・当社製品（建築用鉄骨）の組立および溶接業務 ・出荷作業 ・溶接ロボットのオペレーション業務 ◎将来的な工程管理や生産管理業務へのキャリアパスあり ■業務の特長： 当社はHグレード認定工場として、大手ゼネコン等からの信頼も厚く、安定した受注があります。最新の設備導入も進めており、技術者としてスキルアップできる環境です。 ■採用背景： 受注量の増加に伴い、人員体制の強化を図るとともに、将来を見据えた技能承継と育成を推進するための増員募集です。 ■働き方： 残業は月平均20時間程度です。 転勤もなく、腰を据えて長く働ける環境です。 ■当社の特徴： （1）中四国エリアの街づくりを支えるべく、多数の大規模なプロジェクトや、インフラ系の事業に携わっております。また建築と製造の事業において成長をしてきた技術力は大手ゼネコンにも認められており、経営基盤は安定しております。反響営業率が90％であることも、品質の高さにおいて取引先にご満足いただけている証です。創業から50余年で積み上げてきた信頼とノウハウ、技術を活かし、国内のランドマークとなるようなモノづくりに貢献します。 （2）大手ゼネコンからの受注を中心に病院・ホテル・物流センターなどの大規模商業施設を幅広く手掛けています。※官民両方での大型の受注あり　岡山・広島・鳥取・島根を中心とした中四国エリア、また関東・関西・九州と幅広く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県津山市杉宮742-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与支給（※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【津山市／転勤無】建築施工管理◆街の骨を創る建築鉄骨／40～50代も活躍中◎／年休120日・手当◎
      ～大手ゼネコン（東証プライム上場など）の一次下請けであり、毎期安定した受注工事を確保しています～【転勤無し◎社員寮完備・住宅手当有◎資格取得支援制度◎退職金制度有◎】 ■業務内容： 建築鉄骨工事の施工現場における施工管理業務を担当いただきます。 大手ゼネコン（鹿島建設、清水建設、熊谷組 など）の一次下請けとして、 安全・品質・工程管理を中心に幅広いマネジメントを行います。 ＜主な業務内容＞ ・施工計画の策定 ・現場での安全管理、品質管理、工程管理 ・協力会社の手配、折衝、調整 ・図面確認、書類作成 ・チームマネジメント（将来の管理職候補） ＜働き方＞ ■工期：1～2週間の短期案件もあれば、3カ月単位のものまで様々 ■施工エリア：岡山県北エリアを中心とした中四国、兵庫、北九州 ■出張頻度：月に1～2回程度1～2週間の短期案件があり、半年に1回程度1～3カ月の長期案件があります。 ＜残業／休日出勤について＞ 基本的に平日は定時17時で終了することが多く、残業は発生しません。休日出勤を残業として捉えた時に月30時間程度発生するイメージです。 ■当社の特徴： 当社は建築鉄骨加工および鉄骨工事を手がける専門企業として、西日本エリアでも上位のシェアを誇り、多くの建築プロジェクトに貢献してきました。 国土交通大臣認定「Hグレード」の工場として認められており、高い品質管理力と技術力を強みに、確かな製品を安定して提供しています。 ■当社の強み： ＜設備／技術力の強み＞ 本社工場には、溶接ロボットや屋内天井走行クレーンなどの最新設備を多数導入し、国内でも有数の生産体制を整えています。 複数案件を同時進行できる広大な敷地とストックヤードを備えており、生産効率を高めながら、高品質な鉄骨を安定的に製作できる環境を構築しています。 ＜安定した経営基盤＞ 長年にわたり、大手ゼネコンから一次下請けとして継続してご依頼をいただいています。安定した案件量を確保し続けており、景気変動の影響を受けにくい堅実な経営基盤を築いています。 ■こんな方におすすめ： 技術力、設備、案件規模の3つが揃っているため、「施工管理としてスキルを磨きたい」「より大きな現場に挑戦したい」という方にとって最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県津山市杉宮742-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与支給（※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    仁木鉄工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アステック

    医療機器メーカー業界
    福岡県糟屋郡志免町南里4-6-15
    • 設立 1978年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【福岡】【Uターン/Iターン歓迎】医療機器の電気設計＜新たな生命の誕生を支える装置メーカー＞転勤なし
      ■募集背景： 当社は不妊治療という医療機器分野とライフサイエンス分野において着実に成長を続けており、事業は順調に拡大しています。どちらの分野も社会的なニーズが高く、今後も持続的な成長が見込まれる分野です。 また、当社は国の予算や補助金の対象企業として認められた実績も多くもっており、安定した経営基盤のもと、さらなる発展を目指しています。 こうした成長を支えるため、新たな仲間を募集しています。福岡を拠点に、最先端の医療機器開発に携わりながら、あなたの技術力を存分に発揮してみませんか？ ■業務概要： 細胞を培養する装置の設計開発を行っていただきます。 細胞培養は、培養容器内部の温度、湿度、ガス濃度等が一定となるように制御します。また、培養中の細胞を撮影し、撮影した画像を処理して細胞を判定し効率化に寄与するIT技術やAI技術を利用した製品開発も増えてきています。 細胞培養装置は不妊治療分野や再生医療分野などに使用されており、新たな生命の誕生や治療技術の発展に寄与しています。 細胞培養装置の電気設計担当者として、電気部品の選定や配線の設計、基板設計(外注先の管理含む)、検証評価をお任せします。 ■業務内容： 入社後は機構設計分野の設計開発業務を先輩社員の指導を受けながら取り組んでいただきます。 座学や設計を行いながらのOJT教育にて必要なスキルを取得していただきます。 部門内には機構設計分野、ソフトウェア設計分野の役割もあり、将来はスキルアップのために分野を変更することも可能です。 また、資格取得支援などの制度も充実しており、理想のキャリアプランの実現をサポートします。 ■【Uターン/Iターン歓迎】借り上げ社宅制度完備！ 当社はIターン・Uターンを考えている技術者の方を応援しています。 転職と転居が同時だと負担が大きくなることを考慮し、1年間限定で社宅を提供する制度を導入しています。 まずは福岡での新しいキャリアを安心してスタートし、地域を回りながらじっくりと理想の住まいを見つけることができ、スムーズな移住とキャリアスタートをサポートします。 博多天神などの都会部と糸島など自然豊かな地域が融合する福岡で、あなたの技術力を発揮しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡志免町南里4-6-15 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,000円～280,000円 その他固定手当/月：109,000円～170,000円 ＜月給＞ 247,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：職能手当/部署手当/資格手当 ■賞与：年3回　※計5ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】医療機器・理化学機器の代理店・直販営業◆不妊治療領域の理化学機器で国内シェアトップクラス！◆
      ～未経験から、医療・研究の“未来”を動かす営業へ挑戦しませんか？～ 細胞培養関連、遺伝子関連の機器の開発を行う当社にて、代理店などに向けた国内営業活動をお任せします。 ■職務内容： 大学、官公庁、企業の研究所や不妊治療を実施している病院にたいして、細胞培養装置、受精卵専用培養装置などの自社商品の営業活動をお任せいたします。直販と代理店営業の割合は直販20％代理店80％です。お1人当たり多くても10数社程度担当していただきます。 お客様や販売代理店からの問い合わせがあった場合に直接ご訪問して機器の提案を行います。当社製品は種類が豊富で、お客様のニーズといかにマッチさせるかが重要になります。機器を使う人数、使用頻度、設置場所やスペース、ガス配管、予算状況に応じて提案できるところが強みです。また、常に使い続ける製品が多いので、購入して終わりではなく、定期的にご連絡したりご訪問したりして、常に安心して使って頂く関係づくりを大切にしています。 基本的には社用車で営業周りを行っていただきますが、遠方の出張は公共交通機関を利用します。なれれば現地でレンタカーを借りて営業活動する人もいます。 また販売代理店に対して、新製品が発売されるとき、キャンペーンを開始する前、新人が配属された後など不定期ですが、年に2～3回程度代理店への勉強会を開催します。勉強会の際に司会や資料のご用意なども営業が担当します。 ■職場環境： ◎国内営業部大阪営業所は40代2名、30代1名、20代2名、事務30代1名で構成されています。需要拡大に伴う増員募集です！ ◎入社後本社にて業界知識・機械製品知識に関する研修を用意しています。現場ですぐに活用できる技術を身に付けてもらう予定ですので、業界未経験でもご安心ください。 ◎業務上夜間などの急な呼び出しはほぼございません。また、営業部員には月30時間相当を部署手当として支給していますが、現在はコロナ禍で直行直帰も増えているので、残業月平均20～30時間以内であり、プライベートと仕事両方大切できます。 ◎当社営業部には、ノルマという概念はなく、販売目標金額をたて、達成した時に期末賞与に反映する仕組みです。個人と言うよりも、営業所や営業部全体での達成が中心になります。達成しなくてもペナルティはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7丁目4番17号 新大阪上野東洋ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：134,000円～200,000円 その他固定手当/月：70,000円～137,000円 固定残業手当/月：48,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：職能手当/都市圏手当（大阪の場合：月25,000円）/部署手当（みなし残業３０時間分） ■賞与：年3回（基本給の5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アステックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アークコンサルタント

    建設コンサルタント
    岡山県津山市中北上1646
    • 設立 1971年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【津山市／転勤無】設計技術職◆リモート可／最新技導入／年休125日／E・Jホールディングス子会社
      • NEW
      【岡山県や県内市町村からの受注が中心で経営基盤が安定／E・Jホールディングスの子会社／設計計算業務時はリモートワークも可能】 ■職務概要： 設計技術職に関する業務をお任せします。 今回は収益性、技術力向上のため中堅クラスの設計技術者を募集します。 ＜具体的な業務＞ ・建設コンサルタント業務（道路・河川砂防関係）の指導及び具体の設計業務 ・設計計算業務（リモートワークも一部可能） ・若手技術者の育成指導 ・技術力向上のための新技術習得 ■組織体制： 設計部門には兼務者を含め、20代から60代までの８名が在籍しています。調査測量を行う事業第1部と設計を行う第2部があります。全体で28名が在籍し、広い年齢層の社員が働いています。 ■企業の特徴／魅力： 「地域に密着・地域に貢献そして還元」をスローガンに平成31年3月より、E・Jホールディングスの子会社として、全国13社のグループ会社の一員となり最新の技術等の伝授や経営理念などの指導のもと、岡山県北を中心に測量・調査、建設コンサルタントなどのインフラマネジメント事業に貢献しています。Ｕ・Ｉターン大歓迎です。ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県津山市中北上1646 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：あり※前年実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アークコンサルタントで募集中の求人をもっと見る

    佐伯鐵巧株式会社

    ゼネコン
    岐阜県加茂郡川辺町上川辺1678
    • 設立 1969年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全1件
    • ◎未経験歓迎【岐阜／加茂郡】鉄骨工事の施工管理◇研修制度充実◇土日休み◇車通勤可◇転勤なし
      • 締切間近
      ＜人物重視の面接を実施／誰もが知る大型商業施設や公共施設を支える鉄骨を製造する企業／大手ゼネコンを含めた企業から安定受注／国土交通大臣指定性能評価機関 Hグレード認定＞ ■業務概要： 鉄骨工事の施工管理者は、工事全体を統括し、安全かつ高品質な施工を実現する重要な役割を担います。設計図に基づき、鉄骨建方工事などの指示を出し、工事が円滑に進むよう調整するやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： ・工程管理（スケジュール調整、資材搬入や作業順序の把握など） ・安全管理（作業ルール徹底、事故防止のための現場監視など） ・品質管理（図面通りの組み立て確認、ボルト締付け確認など） ・作業員との連携（鉄骨鳶との連携、円滑な作業指示など） などの業務をお任せします。 ■充実した研修制度： ◎新入社員研修 ◎業務に必要な安全・技能に関する資格取得の為の支援 ◎外部研修／外部講師による指導有 社内教育システムや管理職研修等を整備し、社員のキャリアアップをバックアップしています。 ◎当社では施工管理、設計、営業を軸に、各分野に合わせた教育制度／キャリアプランを整備しています。 ◎外部研修（施工管理、他）や外部講師による指導の他、管理職研修等を用意しており、長期的なスキルアップ、キャリア形成が可能な環境です。 ◎PDCAをより充実させる独自の「PAS活動」を通し、問題解決までの過程を社内で共有する改善活動にも取り組んでいます。 ■当社について： ◇創業70年以上の歴史を誇る佐伯グループの中核企業として、グループの建築物向け鉄鋼構造物の設計・加工・据え付け等を行っています。 ◇年間加工能力は12,000tを有しており、岐阜県下最高ランクHグレード認定工場として、大手ゼネコンを含めた企業から案件を受注しています。 ◇完成工事高は50億円以上（2025年3月末）を達成する等、安定した売上を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県加茂郡川辺町上川辺1678 勤務地最寄駅：JR高山本線／下麻生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社工場および第二工場
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,800円～250,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,800円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢や経験、実力を考慮した上で決定いたします（手当は別途支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    佐伯鐵巧株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社クレド

    介護・福祉関連サービス
    岐阜県美濃加茂市太田町1882－4
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • デイサービスFC本部スタッフ／営業・運営サポート／未経験歓迎
      『デイサービスリゾートアロハ』を全国へ広げ、加盟店の成長を支えるFC本部の仕事です。入社直後から営業やSVを一人でお任せすることはありません。まずは直営店舗を中心とした研修を通じて、サービスの特徴や現場の仕事、FC事業の仕組みを学びます。 【入社後の流れ】 ■STEP1：直営店舗などでの研修 実際の店舗を経験し、利用者さまへの接し方や「リゾートアロハ」ならではのサービス、店舗運営について理解を深めます。 ■STEP2：FC本部の業務を経験 営業課・SV課の仕事や本部全体のサポート業務に携わりながら、仕事の流れを覚えます。 ■STEP3：適性に応じた業務を担当 本人の素養や得意分野を踏まえ、営業またはSVを中心にお任せします。 【営業の仕事】 個人・法人の加盟希望者に対し、FCの仕組みや魅力をご案内します。営業・広報活動を通じて接点をつくり、希望や不安を伺いながら加盟、開業まで伴走します。強引に売り込むのではなく、相手と信頼関係を築くことが重要です。 【SVの仕事】 加盟店からの相談対応や運営に関する助言、新店舗の開業準備などを担当。加盟店の意欲や業績の向上を支えます。 そのほか、チームで次の業務にも携わります。 ■SNS・自社サイトの運用 ■加盟店の業績・運営状況の管理 ■FC本部の仕組みやルールの整備 ■FCパッケージのブラッシュアップ 一人で進める仕事とチームで取り組む仕事の両方があり、幅広い経験を積めるポジションです。
      岐阜県美濃加茂市太田町1882-4 長良川鉄道「美濃太田駅」より徒歩6分 ※車通勤OK！ ※受動喫煙防止対策あり zoom専用ルームやランチルームなどを備えたオシャレなオフィス。 フリーアドレスなので、その日の気分や業務に応じてワークスポットを決められます！
      月給21万円～ ※上記月給には業務手当月1万円を含む ※経験やスキルを考慮して決定
    株式会社クレドで募集中の求人をもっと見る

    九州指月株式会社

    電子部品メーカー
    福岡県嘉麻市山野1915
    • 設立 1970年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡本社/嘉麻市】 品質管理サポート＜理系知見を活かす◎＞◆データの作成などからスタート◆転勤なし
      ～安くて美味しい社員食堂◎/東証スタンダード上場の指月電機グループ／フィルムコンデンサ世界トップクラス／N700系新幹線等に採用/完全週休2日制／年間休日126日／残業ほぼなし／／福岡市内からも通勤可能な安定企業◎～ ■募集背景： 2019年度から、10年後の指月グループのあるべき姿を示した長期経営ビジョンと、その実現に向けた新たな中期経営計画をスタートしています。 2028年度までに400億円の売上目標を掲げており、そのために会社全体の各部署の組織強化に伴い、今回募集を行います。 ■業務概要： 指月電機製作所のフィルムコンデンサ・電力用リアクトルを生産する当社にて品質・環境管理業務をお任せいたします。 「高品質」「環境共生」でお客様から信頼・ご評価いただいている当社製品の、品質・環境管理業務に携わっていただけます。 ■業務詳細： ◇品質関連資料、データの作成、管理 ◇環境(製品使用材料調査等)資料、データの作成、管理 ◇ISO等の規格作成、管理 ■入社後の流れ： 入社後は基本OJTがメインとなり、現在の担当者よりマンツーマン体制でしっかりとノウハウを伝授いたします。 ■組織構成： 2グループ、9名体制で業務を行っています。(男性7名、女性2名) ◎平均年齢：36歳 ◎20代前半から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ◎男性の育休取得実績：まだ数名程度ですが取得実績があり、会社として取得を推奨しています。 ●売上について： 中期経営計画で掲げた売上目標に向けて、生産能力且つ戦力の増強を進めています。直近は下記のように右肩上がりの売上高となっています。 ・2021年　連結：239億円(九州指月：65億円) ・2022年　連結：261億円(九州指月：74億円) ・2023年　連結：263億円(九州指月：91億円) ●企業魅力： ◎社員食堂はとても美味しく社員に大人気！定食はもちろん、丼物、麺類など豊なラインナップが魅力です。大人気の食堂は、社員同士の交流の場にもなっています。(定食240円、麺類は100円台で提供！) ◎主な取引先：国土交通省等各種官公庁や公共機関、JR各社、各都道府県の電力会社や各電気保安協会、三菱電機、日立製作所、ソニーなど大手メーカー、NTT各社など多数。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県嘉麻市山野1915 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／新飯塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※昨年度実績：1.8％～2.2％ ■賞与：年2回　※昨年度実績：4.09ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    九州指月株式会社で募集中の求人をもっと見る

    西九開発株式会社

    石油・資源
    福岡県嘉麻市牛隈934-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡県嘉麻市】経理事務／残業ほぼなし／地域環境保全に貢献／風通しの良い職場
      ◆◇福岡県内最大規模の産業廃棄物処理施設／残業ほぼなし／風通しの良い職場環境◇◆ ■採用背景： ～欠員補充による体制強化のための採用～ 現在、経理兼事務職は1名体制で運営されていますが、体制強化のため新たに1名を募集します。組織の安定化と業務効率向上を目指しています。 ■業務内容： 当社の経理事務に関する業務をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・廃棄物処理に関する受領伝票や請求書の作成：廃棄物の受領に関する伝票や請求書の作成を行います。 ・顧客からの支払い確認および入金の記録：顧客からの支払い状況を確認し、入金記録を管理します。 ・月次および年次の収支報告の作成：月次および年次の収支報告書を作成し、経営層への報告を行います。 ・処理費用や売上のデータ整理、分析：処理費用や売上データの整理・分析を行い、経営戦略の立案をサポートします。 ・社内の電話対応、お客様対応：社内外からの問い合わせ対応を行い、円滑なコミュニケーションを図ります。 ■仕事の魅力： ・安定した職場環境：福岡県内最大規模の産業廃棄物処理施設を運営しており、地域の環境保全に大きく貢献している企業です。 ・残業ほぼなし：残業がほとんど発生しないため、ワークライフバランスを重視することができます。 ・風通しの良い職場：分からないことがあればいつでも質問できる環境が整っており、チーム内でのコミュニケーションを大切にする風通しの良い職場です。 ■組織構成： 現在、経理兼事務職の方が1名在籍しており（40代女性）、今回の採用で2名体制となります。 OJT形式での教育体制が整っており、入社後も安心して業務に取り組んでいただけます。 福岡県嘉麻市を拠点に、産業廃棄物の収集・処理を手掛ける当社で、新たな一歩を踏み出してみませんか？ 地域の環境保全に貢献しながら、働きやすい職場環境で活躍していただける方をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県嘉麻市牛隈934-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 200万円～250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 ＜月給＞ 170,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    西九開発株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社コムズ

    印刷
    岐阜県下呂市金山町金山1993
    • 設立 1933年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県美濃加茂市】アニメグッズの生産管理／リーダー候補◆新アイデア歓迎◆手厚い育成環境◆土日休み
      ＜売上・利益ともに拡大中／成長を続ける「コムズ」で将来の管理職・リーダー候補募集／アニメ・アイドルやモノづくりが好きな方、K-POPに詳しい方大歓迎＞ ■業務概要： ◇大手アニメタイトル、有名ゲーム、VTuber、K-POPアーティスト等の公式グッズの「資材調達から納品までの製造進行・工程管理」をお任せします。 ◇単に「言われた作業をこなす」のではなく、業務全体を横断的に見渡し、自社工場や社内のプランナー、資材メーカーと連携して効率的な生産計画を立てる“司令塔”となるポジションです。 ■業務詳細： ◇生産計画の策定・スケジュール管理: 納品日に合わせ、全体の優先順位や工程を計画 ◇資材・原材料の調達・手配: 必要な資材の発注、在庫の適正管理 ◇製造指示・進捗管理: 自社工場スタッフへ「何を・いつまでに・何個作るか」を指示し、進捗をチェック ◇マルチタスクでの進行調整: 多品種少量生産のため、日々変わるスケジュールへ柔軟に対応 ■ポジションの魅力： ◇「今のやり方」をどんどん変えていける◇ 既存のやり方をただ継承するのではなく、新しいアイデアや効率的なやり方をどんどん取り入れて進化したいと考えています。あなたの「もっとこうすれば良くなる」という提案を大歓迎します。 ◇管理職へのキャリアアップを目指せる◇ 「今の職場では上が詰まっていて挑戦できない」「そろそろ管理職として組織や業務全体を動かす経験をしたい」という方にピッタリの環境です。 ■当社で働く魅力 ◇10年間ずっと拡大中の安定・成長企業◇ アニメやK-POPなどエンタメ業界の追い風を受け、仕事量・スタッフ数ともに増え続けています。 ◇成果がダイレクトに見える職場（平均年齢32歳）◇ 全社で30名ほどの組織だからこそ、自分が組んだ計画がどのように成果につながっているかが一目でわかります。 ◇女性が多数活躍中◇ 性別に関わらず、能力や意欲に応じてどんどん活躍の場が広がるフラットな環境です。 ■手厚い育成環境プログラムあり： 「管理職やリーダーの経験がない」という方もご安心ください。社内でのサポートはもちろん、外部のスキルアップ研修や管理職研修にも会社負担で参加していただき、成長をしっかりバックアップします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美濃加茂支社 市橋ベース 住所：岐阜県美濃加茂市加茂野町市橋1152 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績：年間総計2ヶ月分） ■昇給：年1回（昨年度実績：7％アップ、ただし業績・人事考課による） ※残業手当（1分単位で支給） ※精勤手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コムズで募集中の求人をもっと見る

    九州バルカー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    福岡県飯塚市平恒1-7飯塚工業団地
    • 設立 1985年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／飯塚市】設備保全◆転勤なし／未経験OK／面接1回／賞与5か月以上／マイカー通勤OK
      【未経験から設備保全技術を習得／上流工程や自動化に挑戦／東証プライム上場グループの安定基盤／OJTで着実に成長／現場密着で改善提案が可能／少数精鋭で裁量大／エンジニアとして長期キャリア構築】 ■業務内容： 産業機械、化学、半導体、プラント業界など幅広い業界で使用される工業用シール製品を製造する製品の設備メンテナンスをお任せします。 ご入社当初は設備の定期メンテナンスや修繕等の設備保全からご担当いただき、徐々に担当業務範囲を広げていきます。 ゆくゆくは、生産設備の改善や新規生産設備の立ち上げ等の上流工程や設備の自動化もお任せする予定でございます。 ■業務詳細： ・設備メンテナンス 定期メンテナンスや従業員の要望をヒアリングした設備の修繕などをお任せします。 ・修理対応 大きな故障や対応できない修理については、外部会社にお任せしており、その監督業務をお任せします。 ・工程改善 作業員と身近な職場であるため、現場の生の声を聞きより効率的な生産に向け、生産ラインや人員配置などの改善を行います。 ■研修体制： 基本的にはOJTを通じて業務知識を身に着けていただきます。メンバーの1名も業務経験がない中でご入社し活躍いただいておりますので、安心して就労いただくことが可能な環境です。 ■組織構成： 生産技術課2名（課長50代＋メンバー30代） ■キャリアパス： 現課長の後任としてご活躍いただけることを期待しております。また、設備の自動化や工場DX化についても積極投資を行い注力していくため、製造業のトレンドでもある分野についての知識も習得いただくことができます。 ■就業環境： ・年間休日123日 ・残業20時間以下 ■当社について： 1985年に設立した当社は、東証プライム上場の「株式会社バルカー」の100％子会社として、工業ゴムパッキン製品の製造を手掛けています。自動車・油空圧機器・半導体機器など、あらゆる分野で使用されている製品で、エリア屈指の安定感を誇ります。国内シェアもトップクラスで、将来性も抜群です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県飯塚市平恒1-7 飯塚工業団地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～294,000円 ＜月給＞ 198,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※最長2ヶ月間の試用期間あり(待遇同一） ◇昇給／年1回 ※今年度昇給実績：5.55％（ベースアップ含む） ◇賞与／年2回 ※今年度賞与実績：5.59か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    九州バルカー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社洞口（neie）

    住宅（ハウスメーカー）
    岐阜県飛騨市古川町高野141-2
    • 設立 1924年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【富山】年休120日/フルオーダー住宅設計職（ネイエ）/残業20～30H程/自身のアイディアを活かす
      【CMでもおなじみのネイエ設計／「住」に関わる4つの事業ブランドを展開している会社にて建築設計職としてご活躍できます！】 ■業務概要： フルオーダーの木造注文住宅の自社ブランド「ネイエ」での設計職を担当して頂きます。当社のブランド「ネイエ」はデザイン性×機能性の実現を行い、お客様の「暮らし」や「風景」を希望にそって実現、ご提案させていただくことでご評価を頂いております。私たちの会社には営業マンがおらず、計士自身がお客さまに寄り添い、直接お話をすることで理想の暮らしをデザインする必要があると考えております ■本ポジションの業務内容/特徴： ・お客様の反応を直接肌で感じることが出来ます。 ネイエの設計士は、設計と営業を兼務します。お客さまが初めて来られたその日から設計士は窓口となり、ご要望をていねいに伺うことからプランニングが始まります。時には住宅だけでなく、お庭づくりや家具のご提案もさせていただきます ※入社２年・3年の目標年間2～3棟です。１人前は４棟を目標としております。 ・設計士がいきいきと働けなければ、いい図面は描けないというのが同社の考 設計士同士の熱い議論大歓迎です。当社では成長のためのサポートは惜しみません 【フルオーダーのこだわり】 素材はもちろん、設計士間でのアイディア交換などで育てる感性も強みです。自身からよりよい提案をお客様にしつつ、お客様の願いをより深堀って実現させるヒアリング力が、お客様からの評価とブランド力に繋がっております ■働き方 20代 30代がメインになるなかで、当社としても働き方を見直し年間休日を120日としております。 地場に根付き家族や友人の時間を大切にしなが職務にあたることが可能です ■ネイエブランドについて 当社は広報にも力をいれ、おかげさまで多くのお客様からお問い合わせをいただきネイエブランドの住宅は年間100棟以上つくられています。お客様の暮らしを支える住宅作りに真摯に向き合い、自分ゴト化できる社員が集まる当社で、素材からすべてフルオーダーでお任せいただいております。デザイン性高い当ブランドの住宅を建てる喜びはもちろん、お客様の人生に自分のことのように向き合える設計職の方を当社では募集いたします 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 富山オフィス 住所：富山県富山市黒瀬北町1-1-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■モデル年収：年収550万円／35歳 ■昇給：年1回　7月 ■賞与：年2回　6月 12月 ■資格手当：1級建築士／月3万円、2級建築士／月5000円 ■残業代：別途支給（全額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮】フルオーダー住宅の施工管理職《木造経験者向》/年休120日/転勤無/残業20H程
      ★ワークライフバランス◎！限られた棟数で拘りの家づくりを行う施工管理！ ★ブランド性・デザイン性◎！常に唯一無二の工事で高い技術力を反映できる！ ■業務概要 当社にてフルオーダー住宅の施工管理業務を担当します。 当社のブランド「ネイエ」はデザイン性×機能性の実現を行い、お客様の「暮らし」や「風景」を希望にそって実現、ご提案させていただくことでご評価を頂いております。高まる需要の中昨対でも順調に売り上げをのばしております。現状でも十分業務を遂行できておりますが、その中でより多くの需要にこたえるべく、施工管理の採用を強化しております。 ■業務詳細： フルオーダーの木造住宅の施工管理業務（品質、予算、安全、工程仮）を行います。設計との連携をとりながら、自由度の高い住宅施工管理は確かな技術力は必要とされますが、同時にお客様の様々な思いや願いに触れて家づくりができるポジションともなっております。 《弊社施工管理の特徴》 ・ハウスメーカーですが土日祝休（休日出勤時は振替休日を徹底） ・担当エリア：一宮を中心とした尾張・岐阜 ・社用車貸与（通勤利用可） ・自社設計士との密な連携で業務効率◎ ・年間担当棟数は約10棟で掛け持ち少なく一棟に集中可能 ・担当棟数に応じたインセンティブ有 《弊社住宅の特長》 当社は分譲住宅ではなく一軒一軒のフルオーダー性です。そのため、建材・工法・意匠性など拘りをもって建築します。ローコスト・量産型のものはなく常に新鮮さと技術力を求められますので、スキルUPはもちろん楽しさをもって業務に取り組めます。 《評価》 資格取得も評価いたしますが、それ以上に木造の施工管理として培った経験や、実行予算と差が出ていないかや周囲とのコミュニケーションなどのプロセスも評価する施工管理となります。 ■組織構成 一宮支店6名（20～30代中心）。経験ある方はいち早くご活躍いただき、ご本人のご希望にあわせマネジメントなどもお任せできればと思っております。年功序列でない実力主義の社風でもあります。 ■働き方 ・利益体制が安定しており、一棟ごとにこだわれる環境 ・転勤・長期出張なしで地域密着の働き方が可能 ・年間10棟以下のため業務過多になりにくく残業も抑制 ・AndPadなど効率化ツール導入済で生産性向上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ neie一宮 住所：愛知県一宮市富士2-10-13 勤務地最寄駅：東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,400円～498,600円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 337,400円～528,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回　7月 ■賞与：年2回　12月,7月 ■資格手当：１級施工管理技士/月１万円、２級施工管理技士/月５千円 ■残業代：別途支給（全額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社洞口（neie）で募集中の求人をもっと見る

    三井金属ユアソフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    岐阜県飛騨市神岡町東雲785
    • 設立 1989年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【フルリモート】ICT購買（リーダー候補）◆製造業×IT購買◆即戦力ポジション◆三井金属G
      • NEW
      ＜三井金属G／次世代の『ICT規則』を再設計しグループ1万人の働き方を変革する／残業全社平均14時間以内＞ ■募集背景： 当社では、三井金属グループ向けに、PC・周辺機器等の集中購買を含む調達関連の運用を継続的に行っています。 運用の中では、機種切替や受注停止・販売再開、価格改定、ベンダー起因のトラブル対応など、状況変化に応じた調整・判断が発生します。 現在、マネージャーが実務・調整・進捗管理を広く担っている状況があり、業務内容を聞き取った上で、即座に実行へ移せるリーダークラスの補強が必要となっています。 本募集は、新規の大規模改革を目的とするものではなく、既存運用を前提に、実行管理を担い、業務を滞りなく回すことを目的とした増員です。 ■業務内容： 購買・調達運用に関する以下の実務を、関係者と調整しながら推進していただきます。 ■業務詳細： ◆集中購買（PC等）に関する実行管理 ・ベンダーとの調整（機種切替、供給状況、価格改定等に伴う対応） ・運用上の課題・トラブル発生時の状況整理と、関係者調整による解決推進（例：キッティング起因の遅延・障害など） ◆運用・業務整理（既存運用の見える化、手順整理） ・現状把握、過去資料の整理、業務手順の整理など、運用改善の前提となる作業の推進 ◆社内ルール・基準に沿った運用の徹底 ・集中購買や統一基準に基づく調達運用を前提に、例外対応が必要な場合も含めて関係者と調整 ■魅力： ・既に運用されている集中購買の現場に入り、実行管理・調整の中核として価値を出せます。 ・機種切替や供給制約、価格改定等の変化がある中で、関係者と調整しながら業務を止めずに回す経験を積めます。 ・集中購買やデバイス統一基準、ICT利用細則等、ルール・基準に基づく運用が前提となるため、場当たり的ではなく、統制された運用の中で仕事を進められます。 ・「業務を回す」「論点を整理する」「合意形成して実行する」といった、実務に直結するリーダーシップを発揮できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県飛騨市神岡町東雲785 勤務地最寄駅：高山本線／杉崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 494万円～867万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～483,000円 ＜月給＞ 291,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井金属ユアソフト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社シャンソン化粧品

    化粧品メーカー
    静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-10
    • 設立 1946年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全31件
    • 【石川県野々市／転勤無】美容好き歓迎＜土日祝休×年休124日＞サロン支援インストラクター
      • NEW
      ◎年休124日／土日祝休／残業月10～20h ◎未経験から美容のプロへ（研修充実） ◎賞与5か月以上／ノルマなし ◎転勤なし／静岡で長期就業可能 ◎美容・健康・ライフスタイルを支える仕事 ■募集背景 創業80年以上の歴史を持つ当社は、天然成分にこだわった化粧品を軸に安定した成長を続けています。特約店サロンの拡大に伴い、店舗の技術力向上・売上支援を担うインストラクターを増員募集します。未経験からでも美容の専門性を身につけ、長期的に活躍いただける環境です。 ■職務概要 当社と契約しているエステサロン（全国約1,000店舗以上）に対し、技術指導や運営サポートを通じて、店舗成長を支援する仕事です。単なる販売ではなく、 「サロン経営パートナー」として課題解決を行うポジションです。 ■具体的な業務内容 ・フェイシャルエステやメイクの技術指導 ・商品知識や活用方法のレクチャー ・講習会・セミナーの企画／運営 ・サロンイベントでの接客サポート ・売上向上に向けた店内ディスプレイの提案 ※週1～3日程度の出張あり（エリアによる） ■働き方の特徴 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日124日 ・残業月10～20時間程度 サロンの営業時間が平日昼間中心のため、夜間・土日の勤務は基本的に発生しません。「美容業界＝不規則」というイメージを覆す働き方です ■教育体制 入社後1か月程度は本社研修を実施。 外部講師や専門部門による体系的な教育を受けられます。 ・商品知識 ・皮膚科学 ・栄養学 ・エステ／メイク技術 認定試験を通じて、未経験からでも自信を持って現場に出られる環境です。 ■キャリアパス ・インストラクター → チーフ（20代前半で昇格実績あり） ・営業職へのキャリアチェンジも可能 自身の適性に応じて幅広いキャリア形成が可能です ■組織構成 男女比はおよそ40：60 女性管理職比率34％と、性別問わず活躍できる環境です。 ■企業の特徴 1946年創業の総合化粧品メーカー。 ・基礎化粧品の8割以上が医薬部外品 ・石油系乳化剤不使用 ・ナノ技術をいち早く導入 化粧品だけでなく、健康食品・OEM・宝飾など多角経営により安定性を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：石川県野々市市御経塚4-95 石黒産業ビル4F 勤務地最寄駅：北陸鉄道石川線／野々市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～598万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～350,000円 ＜月給＞ 221,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・能力により決定します。 業務手当、営業手当、昼食手当、皆勤手当有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市／転勤なし】夜勤なし×年休124日◆化粧品メーカー生産・工程管理／残業20h・賞与5ヶ月
      • NEW
      ◎夜勤なし／日勤のみ／残業月20時間程度で働きやすい環境 ◎年間休日124日／土日祝休み／長期休暇ありでワークライフバランス◎ ◎創業80年以上の老舗化粧品メーカーで安定性抜群 ◎工程改善・自動化などキャリアアップが可能なポジション ◎国際認証エコサート取得の高品質製品に携われる ■募集背景 当社は天然成分にこだわった化粧品づくりを強みとし、OEM受託の増加や健康志向の高まりを背景に事業拡大を続けています。需要拡大に伴い、生産体制強化のため増員募集を行います。 ■職務概要 化粧品製造の生産ラインにおける製造業務および工程管理業務をお任せします。将来的には、工程改善や生産効率化の推進などにも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・化粧品のバルク製造（調合・仕込み） ・充填・包装業務 ・製造工程の進捗管理・工程管理 ・パートスタッフの指導・マネジメント ・在庫管理、伝票処理 ・生産設備の管理および改善 ・生産効率向上に向けた施策立案・実行 ※製造工程の流れ： 計量 → 仕込み → 充填 → 最終仕上げ ■職務の特徴／魅力 ・工程全体を俯瞰して管理できるポジション ・将来的に自動化・効率化の企画にも関われる ・少量多品種生産のため、幅広い製造経験が積める ・自社製品とOEM製品の双方に携われるため、スキルの幅が広がる ■配属組織 本社工場での勤務となります。製造・工程管理を中心に、パートスタッフと連携しながら進めていただきます。 ■キャリアパス ・製造スタッフ → 工程管理 → 生産改善担当 ・ラインリーダーや管理職へのキャリアアップも可能 また、年2回のキャリア面談制度があり、将来のキャリア形成も支援しています。 ■企業の特徴／魅力 当社は1946年創業の老舗化粧品メーカーです。化粧品の企画・研究開発・製造・販売までを一貫して行い、天然成分へのこだわりと高品質を強みとしています。 ・基礎化粧品の8割以上が医薬部外品 ・エコサート国際認証を取得 ・ナノ技術の先行導入 ・SDGsへの取り組み（国連評価） また、化粧品事業のみならず、健康食品・宝飾・OEM事業と多角的に展開しており、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-10 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／県総合運動場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・能力により決定します。 業務手当、営業手当、昼食手当、皆勤手当有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社シャンソン化粧品で募集中の求人をもっと見る

    株式会社福栄組合

    食品・飲料・たばこ （商社）
    福岡県久留米市北野町高良1369-3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • ◎未経験歓迎【福岡／久留米】設備メンテナンス◆週休2日◆福岡県産のブランド「はかた地どり」生産・販売
      • 締切間近
      ＜マイカー通勤可／正社員／日勤／住宅手当あり／「はかた地どり」の生産会社での設備メンテナンスをお任せ／未経験から専門知識を学べる／生産を止めないための重要なポジション＞ ■採用背景 地鶏の加工・販売事業の拡大に伴い、生産量が年々増加している当社。関東・九州エリアを中心に小売・飲食・輸出など幅広い分野からの需要が伸びている状況です。また、瞬間冷凍設備の導入により、従来2～3日かかっていた冷凍工程を約1時間に短縮。これにより全国・海外への供給体制も強化され、博多地鶏を使用した商品が＜宇宙日本食＞として認定されるなど、当社の取り組みへの注目も高まっています。 こうした事業拡大に伴い、設備メンテナンス体制の強化が必要となっており、新たなメンバーを募集することになりました。 ■職務内容 当社の製造工場にて、機械・設備が安定して稼働し続けるよう、点検・保全業務を担当いただきます。 未経験の方でも、基礎から学びながら着実にスキルを身につけられる環境です◎ ■具体的な業務内容 ・工場内外の機械・設備の点検、状態確認 ・日常点検によるトラブルの未然防止 ・設備不具合発生時の一次対応 ・外部業者への修理依頼・調整 ・設備状況に応じた改善提案 ※大規模な修理や工事は専門業者が対応します ■ミッション 設備トラブルを未然に防ぎ、工場が安定して稼働し続ける状態を維持することが役割です。生産を止めないための重要なポジションとなります。 ■組織体制 ・3名体制（課長1名／20代メンバー2名） ■キャリアパス まずは現場業務を通じて経験を積み、将来的にはチームの中心メンバーや管理職としての活躍を期待しています。 ■当社について： ◇福岡県産オリジナル地鶏として、30年以上親しまれている「はかた地どり」を、福岡県内の指定農場で育て、処理、製造、販売迄の一貫経営の会社で、大手量販店等を中心に業績を伸ばしています。 ◇福岡県の指導のもと県内の10農場ではかた地どりの養鶏を年間60万羽行っており、2018年完成の新工場や銀座、渋谷、池袋で、はかた地どり専門料理店「福栄組合」などを通じて安心・安全、高品質の製品を日本全国、そして海外へとお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市北野町高良1369-3 勤務地最寄駅：古賀茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～290,000円 ＜月給＞ 182,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験、スキルによって決定します。 ■昇給：年1回（1月あたり3,000円～10,000円／前年度実績） ■賞与：あり（1.5ヵ月程度／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社福栄組合で募集中の求人をもっと見る

    静岡スバル自動車株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    静岡県静岡市清水区長崎南町5-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全11件
    • 【富士市】自動車ディーラー営業※静岡県内で唯一スバル車を扱う正規店／年休118日／残業月平均22h
      • NEW
      ■業務内容： 静岡県内で唯一のスバル車を扱う正規ディーラーです。グループ会社にはポルシェ・ボルボ・BYDの商品を扱う会社があります。車の販売から販売後のアフターフォローとして定期点検、車検のご案内、任意保険や整備に関することなどカーライフ全般のサポートを行っています。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に業務を学んでいただきます。また自主学習ツール等を使用した学習を行います。2年目以降はメーカー主催の研修や学習システムを使用したオンライン研修への参加により知識を身につけていきます。未経験から入社した方も多数いるためご安心ください。 ■本業務の魅力： ・経営陣が社員の働きやすさに力を入れており、半期に一度は3連休を取得できる環境です。さらに(月)(火)は定休日、残業は月22時間以内ということからもワークライフバランスを充実させやすい環境です。残業を抑えるため、基本給の底上げなどにもテコ入れを始めています。 ・社員同士の仲が良く、アットホームな環境です。フットサルやゴルフなどのクラブ活動や同窓会などもあり、会社が費用の一部を負担してくれるなど、会社としても横のつながりを取りやすい環境づくりをしています。 ・販売、修理、保険といった様々な業務の担当をしている社員が同じオフィスフロアで働いているため、コミュニケーションがとりやすく、仕事を進めやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 富士店 住所：静岡県富士市蓼原1170-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,700円～330,000円 ＜月給＞ 195,700円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【磐田市】自動車ディーラー営業※静岡県内で唯一スバル車を扱う正規店／年休118日／残業月平均22h
      • NEW
      ■業務内容： 静岡県内で唯一のスバル車を扱う正規ディーラーです。グループ会社にはポルシェ・ボルボ・BYDの商品を扱う会社があります。車の販売から販売後のアフターフォローとして定期点検、車検のご案内、任意保険や整備に関することなどカーライフ全般のサポートを行っています。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に業務を学んでいただきます。また自主学習ツール等を使用した学習を行います。2年目以降はメーカー主催の研修や学習システムを使用したオンライン研修への参加により知識を身につけていきます。未経験から入社した方も多数いるためご安心ください。 ■本業務の魅力： ・経営陣が社員の働きやすさに力を入れており、半期に一度は3連休を取得できる環境です。さらに(月)(火)は定休日、残業は月22時間以内ということからもワークライフバランスを充実させやすい環境です。残業を抑えるため、基本給の底上げなどにもテコ入れを始めています。 ・社員同士の仲が良く、アットホームな環境です。フットサルやゴルフなどのクラブ活動や同窓会などもあり、会社が費用の一部を負担してくれるなど、会社としても横のつながりを取りやすい環境づくりをしています。 ・販売、修理、保険といった様々な業務の担当をしている社員が同じオフィスフロアで働いているため、コミュニケーションがとりやすく、仕事を進めやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 磐田店 住所：静岡県磐田市小立野3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,700円～330,000円 ＜月給＞ 195,700円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    静岡スバル自動車株式会社で募集中の求人をもっと見る

    静岡給食協同組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    静岡県静岡市駿河区北丸子1-19-20
    • 設立 1963年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】栄養士・調理師◆女性活躍／保育園から通販用の冷凍弁当、企業食堂まで広く対応
      ～産休・育休取得実績有／女性活躍中／ISO22000認証取得／地元静岡で長く愛される弁当・給食・OEM事業／本社での献立作成／扶養手当・退職金制度あり◎～ ■業務内容： ・事業所給食や幼稚園・社員食堂など受託している施設の献立の作成 ・食材の発注 ・盛り付け ※パソコン業務は、Excel・Wordの他、専用ソフトを使った入力です。 ※分かりやすく指導いたします。 ※経験等により、管理職または管理職候補として勤務していただく可能性もあります。 ■働き方： ・社会保険完備はもちろん、財形貯蓄や退職金など安心して長く働ける制度を揃えています。 ・平日は7:30～16:20、土曜は8:00～15:30と勤務時間の大きな変動はなく、生活リズムを整えやすいです。 ・育児休暇取得実績があり、ライフステージの変化にも対応しながらお仕事を続けやすい環境です。 ■静岡給食協同組合について： 学校や介護施設などの給食業務委託や、弁当の製造販売などの事業を手がけています。現在本社にて、受託している施設の給食の献立作成や発注、盛り付けなどのお仕事をしてくださる栄養士を募集しています。 分かりやすく指導いたしますので、安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区北丸子1-19-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 287万円～290万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～215,000円 ＜月給＞ 213,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり※0円～10,000円/月（過去実績） ■賞与あり※賞与年間1.5ケ月支給（過去実績） ※別途交通費支給　距離に応じ国税庁の非課税限度額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    静岡給食協同組合で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ダイワ

    総合広告代理店
    静岡県静岡市駿河区小黒2-4-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡市/転勤なし】広告イベント企画提案◇業界未経験歓迎／丁寧なフォロー有◆地元静岡中心の広告会社
      ＜コミュニケーションをデザインする地元静岡の総合広告代理店＞ ＜業界未経験歓迎！中途入社も多数在籍＞ ＜退職金あり／転勤なし／UIターン歓迎＞ ■職務内容： 地域社会・法人企業様の課題やニーズに対して広告を中心とした効果的な課題解決策をプランニングし、提案をします。 テレビ・ラジオ・新聞・雑誌といったマス媒体から、Webプロモーション、リアルイベント、ツール・グッズ開発まで、提案内容に制限はありません。また広告の領域にとらわれず、最適なソリューションを追求できます。 裁量を持ち、デザイナー・プランナーなどの社内スタッフと連携しながら、クライアントと共に広告を創り上げていきます。 ■入社後について： 元アパレル店員の方や前職広告会社ではない方も在籍しており、業界未経験の方も安心して挑戦いただけます。 入社後は先輩社員に同行してクライアント訪問、ヒアリング、制作スタッフとの打ち合わせ、原稿やプランの提案といった業務の流れを習得していただきます。クライアントとの信頼関係構築のため、顔と名前を覚えていただくことからスタートします。その後は、先輩から既存クライアントを引き継ぎつつ、新規クライアント獲得に向けた活動も行っていただきます。 ■組織構成： 広告営業6名（20代～40代が在籍） 営業部と地域応援研究所の2部署があり、希望と適性に合わせて配属します。 地域応援研究所では、地域課題やニーズに着目し、誰もが手を付けていない領域に進出しようと考えています。 ■やりがい： 自身の企画や提案が地域の人々の笑顔や感動に繋がり、クライアントの成長や地域経済活性化に貢献できた時、やりがいを感じることができます。 ■当社について： 地元静岡を中心とした地域社会や企業の課題に対して効果的な課題解決策を実施することで人の気持ちを動かすような感動を提供していきます。現在はスポーツ事業に力を入れており、静岡市の高校部活動を応援するフリーペーパー等を実施しています。 当社は現象だけでなくその水面下にある本質を探る「第三者的な複眼的マーケター思考」を大切にしています。どこまでも考え抜く思考力で独創的なアイデアを生み出し企業やまちがより良くなるよう努めます。ゼロから1を創造する人材を育成し、低成長時代を生きる企業の明日を開拓します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区小黒2-4-5 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,200円～223,400円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業：有　　平均残業時間：25時間 残業手当：有　　固定残業手当制　超過分別途支給 固定残業手当　65,800円～76,600円を支給 固定残業手当の相当時間：40～45時間/月 ※経験等を考慮の上、当社規定により決定 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（1.5～3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ダイワで募集中の求人をもっと見る

    平井工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    静岡県静岡市葵区太田町33
    • 設立 1948年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【静岡市葵区】設備設計 ◆街のシンボル的建物に携われる／年間休日122日（土日祝休み）／転勤なし
      【1923年創業／売上規模約100億円で経営安定／年間休日122日（土日祝休み）／家族手当など充実】 ■職務内容： 設備設計をお任せします。商業施設、公共施設、庁舎、教育施設、事務所／会館、医療福祉施設、マンション／住宅、工場施設など、幅広い建設プロジェクトに参画いただき、静岡の街づくりに貢献していただきます。 ■このポジションのやりがい： 計画段階からお客様と打ち合わせを行い、お客様の理想とする構造物を図面にしていきます。図面が完成すると工事が始まり、完成までの期間は、短くても1年、長いもので3年かかるものもあり、完成した時の感動はひとしおです。「自分の設計した構造物が、お客様の役に立つ施設になる」という非常にやりがいのある仕事です。 ■働きやすい環境： ・完全週休2日制（土日祝休み）、転勤なしのため、ワークライフバランスを整えることができる環境です。 ・建築/土木の第一線で活躍する女性も多数在籍。現場には、女性用のトイレや更衣室を用意し、女性に優しい職場環境を率先して実施する土壌があります。（育児休暇後の復職率100％／2020年度実績） ■当社の特徴/魅力： （1）やりがいの大きなプロジェクト 比較的大きな建物に携わる当社は、地元のシンボル的構築物など地域に根差した施工実績が多くあります。地図や歴史に残る建物に携われる環境です。 （2）社員のキャリアアップを応援 技術士や一級建築士、1級建築施工管理技士など、常に90％を超える1級資格取得者率を誇ります。資格補助はもちろん、資格取得した方には1級建築士/40万円、技術士/10万円の手厚い資格祝い金が支給されます。 ■事業について： ◎静岡市及び静岡県内を中心に草薙球場やグランシップなど数多くの施工実績を持つ総合建設会社です。創業以来、静岡の有名な建築物から地域の人々の暮らしを支える土木工事まで、幅広い仕事を手掛けてまいりました。 ◎高い技術を持った技術者たちが、質の高い工事を数多く推進してきた実績が高く評価され、国土交通省中部地方整備局の局長賞をはじめ、国・県・市などさまざまな分野で表彰を受けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区太田町33 勤務地最寄駅：静鉄清水線／音羽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■手当：役職手当、資格手当、家族手当、首都圏手当、通勤手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市/葵区】構造設計 ◆街のシンボル的建物に携われる／年間休日122日（土日祝休み）／転勤なし
      【1923年創業／売上規模約100億円で経営安定／年間休日122日（土日祝休み）／家族手当など充実】 ■仕事内容： 構造設計をお任せします。商業施設、公共施設、庁舎、教育施設、事務所／会館、医療福祉施設、マンション／住宅、工場施設など、幅広い建設プロジェクトに参画いただき、静岡の街づくりに貢献していただきます。 ■やりがい： 計画段階からお客様と打ち合わせを行い、お客様の理想とする構造物を図面にしていきます。図面が完成すると工事が始まり、完成までの期間は、短くても1年、長いもので3年かかるものもあり、完成した時の感動はひとしおです。「自分の設計した構造物が、お客様の役に立つ施設になる」という非常にやりがいのある仕事です。 ■働きやすい環境： ・完全週休2日制（土日祝休み）、転勤なしのため、ワークライフバランスを整えることができる環境です。 ・建築/土木の第一線で活躍する女性も多数在籍。現場には、女性用のトイレや更衣室を用意し、女性に優しい職場環境を率先して実施する土壌があります。（育児休暇後の復職率100％／2020年度実績） ■当社の魅力： （1）やりがいの大きなプロジェクト 比較的大きな建物に携わる当社は、地元のシンボル的構築物など地域に根差した施工実績が多くあります。地図や歴史に残る建物に携われる環境です。 （2）社員のキャリアアップを応援 技術士や一級建築士、1級建築施工管理技士など、常に90％を超える1級資格取得者率を誇ります。資格補助はもちろん、資格取得した方には1級建築士/40万円、技術士/10万円の手厚い資格祝い金が支給されます。 ■事業について： ◎静岡市及び静岡県内を中心に草薙球場やグランシップなど数多くの施工実績を持つ総合建設会社です。創業以来、静岡の有名な建築物から地域の人々の暮らしを支える土木工事まで、幅広い仕事を手掛けてまいりました。 ◎高い技術を持った技術者たちが、質の高い工事を数多く推進してきた実績が高く評価され、国土交通省中部地方整備局の局長賞をはじめ、国・県・市などさまざまな分野で表彰を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区太田町33 勤務地最寄駅：静鉄清水線／音羽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて、当社規定に従って決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■手当：役職手当、資格手当、家族手当、首都圏手当、通勤手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    平井工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    富士ツバメ株式会社

    ガス
    静岡県静岡市清水区草薙北3-25
    • 設立 1955年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【富士宮市／沼津市（希望可）】LPガスのルート配送/快適な暮らしをサポート/年休122日
      • NEW
      ～お客様の「ありがとう」を直接聞ける・地域のインフラを支えるやりがいがある業務／残業約10時間で・メリハリをつけて就業可能～ 一般家庭、アパート、店舗、製造工場などの幅広いお客様に対して、LPガスを中心として幅広い商品・サービスを提供します。ガスは生活を支えるなくてはならない、インフラであるからこその責任感とやりがいを感じられます。そして、お客様に直接お届けすることで信頼関係を築き、直接感謝の言葉をいただけることは、仕事のモチベーションアップ・世の中の役に立てているという充実感を感じることにつながります。 ■業務内容： ・LPガスボンベの配送・交換・点検 ・ガス管のバルブチェック ・メーター・調整器等の交換・定期点検調査 ・お客様からの要望について改善提案(当社ではリフォームや家電も扱っており、トータルサポートをお届けできます。担当部署に接続し、困りごとを解決することで、より一層お客様との信頼構築につながります。) ※ルート配送の残業は月10時間程度となりワークライフバランスがいいです。お客様も決まっているため、関係を築きやすい業務です。 ■配送員の１日： https://www.youtube.com/watch?v=Pn_brGU86L8 配送ルートを組み、1回目の配送が終わるとガスボンベの入替を行ない、2回目の配送をして伝票チェックをするまでが1日の流れです。動画も視聴いただけるとイメージが深まると思います。 ■入社後の流れ 動画研修、OJT、資格取得支援の3つを通して教育します。必要に応じて各メーカーへの座学研修も行います。 入社半年をめどに資格取得をいただき、自身が担当するお客様に対して、上記お仕事をお任せします。 ※当社業務において必要となる資格は、当社負担にて資格取得をいただけます(規定あり) ■当社で働く魅力： 当社では、社員の状況や希望に寄り添った働き方を提供しています。具体的には、当社には（1）家庭ガス／ガス機器、（2）家電、リフォーム、（3）在宅医療ガス、（4）業務用ガス、（5）省エネ・創エネ、（6）健康食品、（7）保険、通信事業、（8）不動産　の事業があり、ご希望や適性に合わせて別事業に挑戦することも可能です。加えて、職種として配送業務でキャリアアップしていくことも、営業、管理業務といったキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富士ツバメ株式会社　富士宮営業所 住所：静岡県富士宮市外神東町243 勤務地最寄駅：JR線／西富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富士ツバメ株式会社　沼津支店 住所：静岡県沼津市植田20 勤務地最寄駅：ＪＲ線／東田子の浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（7，12月※2024年度実績4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市／牧之原市／藤枝市（希望可）】LPガスのルート配送～快適な暮らしをサポート/年休122日～
      • NEW
      ～お客様の「ありがとう」を直接聞ける・地域のインフラを支えるやりがいがある業務／残業約10時間で・メリハリをつけて就業可能～ 一般家庭、アパート、店舗、製造工場などの幅広いお客様に対して、LPガスを中心として幅広い商品・サービスを提供します。ガスは生活を支えるなくてはならない、インフラであるからこその責任感とやりがいを感じられます。そして、お客様に直接お届けすることで信頼関係を築き、直接感謝の言葉をいただけることは、仕事のモチベーションアップ・世の中の役に立てているという充実感を感じることにつながります。 ■業務内容： ・LPガスボンベの配送・交換・点検 ・ガス管のバルブチェック ・メーター・調整器等の交換・定期点検調査 ・お客様からの要望について改善提案(当社ではリフォームや家電も扱っており、トータルサポートをお届けできます。担当部署に接続し、困りごとを解決することで、より一層お客様との信頼構築につながります。) ※ルート配送の残業は月10時間程度となりワークライフバランスがいいです。お客様も決まっているため、関係を築きやすい業務です。 ■配送員の１日： https://www.youtube.com/watch?v=Pn_brGU86L8 配送ルートを組み、1回目の配送が終わるとガスボンベの入替を行ない、2回目の配送をして伝票チェックをするまでが1日の流れです。動画も視聴いただけるとイメージが深まると思います。 ■入社後の流れ 動画研修、OJT、資格取得支援の3つを通して教育します。必要に応じて各メーカーへの座学研修も行います。 入社半年をめどに資格取得をいただき、自身が担当するお客様に対して、上記お仕事をお任せします。 ※当社業務において必要となる資格は、当社負担にて資格取得をいただけます(規定あり) ■当社で働く魅力： 当社では、社員の状況や希望に寄り添った働き方を提供しています。具体的には、当社には（1）家庭ガス／ガス機器、（2）家電、リフォーム、（3）在宅医療ガス、（4）業務用ガス、（5）省エネ・創エネ、（6）健康食品、（7）保険、通信事業、（8）不動産　の事業があり、ご希望や適性に合わせて別事業に挑戦することも可能です。加えて、職種として配送業務でキャリアアップしていくことも、営業、管理業務といったキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区草薙北3-25 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草薙駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富士ツバメ株式会社　島田・藤枝営業所 住所：静岡県藤枝市本町１ー４ー３２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 富士ツバメ株式会社　榛原支店 住所：静岡県牧之原市波津2-94 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（7，12月※2024年度実績4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    富士ツバメ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    富士工業株式会社

    その他メーカー
    静岡県静岡市駿河区南町19番3号
    • 設立 1938年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全4件
    • 人事総務渉外担当／幅広いバックオフィス業務／月給30万円～
      採用・労務・総務を中心とした人事総務業務に加え、社内外の関係者との調整・折衝など、会社運営を支える幅広い業務をお任せします。 人事・総務・渉外いずれかのご経験を活かせる業務からスタートし、当社の業務フローや組織への理解を深めながら、徐々に担当領域を広げていただきます。 【具体的には】 ■採用・人事業務 求人作成、応募者対応、面接日程調整、内定・入社手続き、人事制度の運用サポート など ■労務管理 勤怠管理、入退社手続き、給与計算補助、社会保険関連の手続き、安全衛生・健康診断関連 など ■総務業務 備品・設備管理、契約書・社内文書管理、社内イベントの運営、各部署からの問い合わせ対応 など ■渉外・調整業務 取引先や関係各所との連絡・調整、社内各部署との折衝、各種手続き・調整業務 など すべての業務経験がなくても問題ありません。これまで培ってきた経験やコミュニケーション力を活かせる領域からお任せします。 ＜この仕事のPOINT＞ ★人事・総務・渉外、いずれかの経験が活かせる すべての経験を求めているわけではありません。「採用・人事を担当してきた」「総務として社内調整を経験してきた」「渉外として社内外との折衝を行ってきた」など、それぞれの経験を活かしてスタートできます。 ★実務だけでなく、仕組みづくりにも携われる 「このフローを変えた方が効率的」「この運用を見直したい」といった提案も歓迎。業務フローや社内制度、運用ルールの改善などにも携わっていただけます。 ★コミュニケーション力を活かして会社を支える 営業や製造部門をはじめとした社内各部署、取引先や関係各所など、さまざまな人と関わる仕事です。人事総務として社員を支えるだけでなく、社内外をつなぐ存在として、より良い組織・職場づくりに貢献できます。
      【転勤なし／静岡駅南口より徒歩3分】 静岡県静岡市駿河区南町14番25号 エスパティオ4階 受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給30万円～＋各種手当 ※経験・能力を考慮して決定いたします
    • 経理事務／年間休日120日／残業ほぼなし／月給30万円から！
      仕訳や支払業務などの日常経理を中心に、月次・年次決算の取りまとめまで、幅広い経理業務をお任せします。 単に日々の業務をこなすだけではなく、経理業務のDX推進や業務フローの改善にも携われるポジションです。これまでの経理経験や他社で培った知見を、ぜひ当社の仕組みづくりにも活かしてください。 【具体的には】 ■仕訳・伝票処理 ■売掛金・買掛金の管理 ■請求・支払業務 ■月次・年次決算の取りまとめ ■会計事務所との連携・資料提出 ■社内各部署との調整・問い合わせ対応　など 入社後は、まず当社の業務フローや仕事の進め方を理解することからスタート。 経験やスキルに応じて業務をお任せし、徐々に担当領域を広げていただきます。 ＜この仕事のPOINT＞ ★経験を活かして、経理の仕組みづくりにも 「この作業は自動化できそう」「このフローならもっと効率化できる」など、経験を活かした提案を歓迎します。DX推進や運用ルールの見直しなど、より効率的で正確な経理体制をつくる面白さがあります。 ★会社の成長を数字から支える 社内の各部署と連携しながら、会社全体のお金の流れを支えるポジションです。経理として現場に近い距離で事業を支えられるため、自分の仕事が会社の成長につながっている実感を得られます。 ★会計事務所とも連携できる安心の体制 経理部門には経験豊富な先輩社員が在籍。専門的な税務・会計業務については会計事務所とも連携できるため、一人ですべてを判断する必要はありません。これまでの経験を活かしながら、経理としてさらに専門性を高めていける環境です。
      【転勤なし／静岡駅南口より徒歩3分】 静岡県静岡市駿河区南町14番25号 エスパティオ4階 受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給30万円～＋各種手当 ※経験・能力を考慮して決定いたします
    富士工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    村田ボーリング技研株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    静岡県静岡市駿河区北丸子1-30-45静岡機械工業団地
    • 設立 -
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛知県みよし市／未経験歓迎】※転勤無※表面加工～75年連続黒字経営/残業ほぼなし
      • NEW
      ＼ポイント！／ ◎未経験歓迎／入社者の7割以上が文系出身 ◎創業70年以上・黒字経営継続 ◎「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」審査委員会特別賞受賞 ◎転勤なし・静岡で腰を据えて働ける ◎残業ほぼゼロ（工程によっては毎日17時退社） ◎全国でも数少ない希少技術を習得可能 ■職務概要： ・産業機械や各種設備の部品に対して、表面処理加工（溶射）を行っていただきます。 ～溶射とは～ 金属やセラミックなどを高温で溶かして部品表面に吹き付けることで、摩耗した機械を再生したり、耐久性を向上させたりする技術です。 機械そのものを買い替える必要がなくなるため、製造現場のコスト削減や設備の長寿命化に大きく貢献しています。 ■具体的な仕事内容： 表面加工（溶射）は大きく3つの工程に分かれています。 （1）下地加工工程 摩耗した部品を加工しやすい状態まで削ります。 （2）溶射工程 特殊な材料を溶かして部品表面へ吹き付けます。 （3）仕上げ工程 ミクロン単位の精度で表面を整え、製品として完成させます。 ※全てオーダーメイド対応 ※扱う部品は業界や用途によって異なります ※将来的には複数工程を担当いただく予定です ■仕事の特徴： 「機械を蘇らせる」技術職 ・壊れた部品や摩耗した設備を再生し、再び現場で活躍できる状態へと戻します。 ・機械メーカーが生産終了した設備であっても、当社の技術によって使い続けられるケースがあります。 ・日本のものづくりを支える「縁の下の力持ち」として社会に貢献できる仕事です。 ■入社後の流れ： ・入社後は各部門を各2日ほど見学しながら、仕事の流れや技術を学んでいただき、並行して経営理念等について座学を行います。 ・その後は先輩社員によるOJT研修を実施。 ・まずはテスト用製品の加工からスタートし、徐々に実案件へ挑戦していただきます。 ※未経験入社の先輩も多数活躍しており、教育体制が整っているため安心して成長できます。 ■業界・企業の特徴 ・溶射加工を主業務とする企業は全国で約70社程度と言われており、完全な同業種は約30社ほど。 ・高い専門性が求められるため新規参入が難しく、競争優位性の高い業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県みよし市莇生町川岸当15-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 424万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 265,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■補足：同社は年功序列で給与が上がります。役職手当がつくと更に給与が上がります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    村田ボーリング技研株式会社で募集中の求人をもっと見る

    伊藤食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県静岡市清水区幸町2-67
    • 設立 1948年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【青森県八戸市】資材調達・原価管理／リーダー候補◆安定企業で福利厚生充実◆転勤なし
      【老舗缶詰メーカーで資材調達・原価管理をリード／安定基盤・手当充実／年間休日120日】 ■業務概要 当社は水産物や農畜産物を原料とした缶詰を製造・販売しており、安心・安全で高品質な食品づくりを理念としています。本ポジションでは、工場運営における資材調達や在庫・原価管理のリーダー候補として、現場を牽引しながら最適な生産体制の実現を担っていただきます。 ■業務詳細 ・主原料（サバ、ツナ、イワシ等）や副資材（調味料、缶、ラベルなど）の調達先選定および発注 ・在庫管理システムの運用と適正在庫の維持、入出庫の管理 ・生産効率や歩留の向上を目指した工程管理、コストダウン施策の企画・実行 ・製造原価の計算や原価分析、月次・年次の報告業務 ・生産計画に基づく資材需給計画の作成、現場部門との連携 ・新規原材料やサプライヤーの開拓および品質評価 ・各種品質管理体制への対応（異物検査・食中毒対策等）、安全・安心な食品づくりの推進 ■扱うサービス 全国展開の自社ブランドやOEM製品の資材調達・管理業務を通じて、幅広い商品づくりを支えます。 ■組織構成 工場の調達・生産管理部門で、経験豊富なスタッフと連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 老舗メーカーならではの安定した事業基盤と、裁量ある業務を通じて専門性とマネジメント力を高めることができます。 ■教育体制 OJTや社内研修により、食品安全や資材調達に関する知識を着実に習得できます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日・各種手当充実、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス リーダーとしての経験を積み、将来的には管理職や工場運営全体のマネジメントも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1948年創業、全国的に高いシェアと信頼を誇り、安心・安全な食品づくりに取り組む企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八戸工場 住所：青森県八戸市大字市川町字下揚49-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に諸手当・賞与を加算。残業代は全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回、 ・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    伊藤食品株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社オーレック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県八女郡広川町日吉548-22
    • 設立 1957年
    • 従業員数 404名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡／八女】購買・調達◇年休124日#賞与実績5ヶ月#草刈機国内シェアトップクラス#創業以来赤字無
      • 締切間近
      【国内シェアトップクラス！業界初の独創的な製品を次々生み出している農業機械メーカー／創業以来赤字なし／利益を社員に還元！賞与昨年実績5ヶ月分／農機事業でSDGsに貢献！】 ●業務概要： 国内シェアトップクラスを誇る農業機械メーカーである当社にて、購買・調達を担っていただきます。 ●業務内容： ・乗用、自走式草刈機などの完成品に使用する部品や材料の調達 ・価格交渉 ・サプライヤーとの日々の折衝 ・開発部門や製造部門との要求部品の仕様、コスト、品質、納期等の調整 ・原価計算 ・ゆくゆくは新規調達先の開拓　など ※サプライヤーの8割～9割が国内である為、語学力は必要ありません。 ※一部海外(中国)からの調達もあります。 ●入社後の流れ： 入社後は他部署を巻き込みながら研修を行い、自社製品や社内業務の理解を深めていただきます。また、業界知識等をより理解いただくために、外部研修も行っています。研修終了後、現場配属となってからはOJTにて業務を覚えていただきます。 ●働き方に関して： 生産計画に合わせて業務を行っていますが、繁忙期は3月～9月となり、月平均残業時間は約15時間程度です。個人にある程度の裁量を持たせておりますので、メリハリをつけて働くことができます。 ●組織構成： 購買調達部門は9名が在籍しています。(60代1名、40代3名、30代2名、20代3名) ●組織の雰囲気： 一緒に働く部門の仲間は全員プロパーですが、誠実で優しいメンバーが多く、分からないことについて丁寧に教えてくれる、包容力のあるメンバーばかりですので、中途入社でも安心です！ ●企業の特徴 草刈機など小型の農業機械の開発・製造・販売を行う農業機械メーカーです。お客様の「辛い」「困った」を解決できる製品を製造、販売しています。また、当社は日本国内では国内トップシェアを誇り、海外ではシャンパーニュなど、フランスの著名なワイン生産地でも活躍し、その独自性と機能性は「MadeinJapan」の信頼性とともに愛されています。「草と共に生きる」というブランドコンセプトのもと国境なく農業と緑化に貢献する企業として、今後も新たな課題解決へ挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県八女郡広川町日吉548-22 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／西牟田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,100円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 251,100円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月)　※昨年度実績：5ヶ月分(業績に応じて変動) ■モデル年収：30歳/約500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オーレックで募集中の求人をもっと見る

    清水食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県静岡市葵区栄町1-3鈴与静岡ビル3F
    • 設立 1929年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【静岡市/清水】国産野菜スープのECサイト運営・企画◆年休124日/残業20h程度/住宅・家族手当有
      ■担当業務： 子会社であるモンマルシェ株式会社へ出向いただき、ご入社後は、自社製品の国産野菜スープの『野菜をMOTTO』と贅沢缶詰の『オーシャンプリンセス』のブランド・ECサイトの運営に関する業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・よりよい商品、サービス、売場（＝ECサイト）、プロモーションにより、いかに多くのお客様に購入いただき満足いただけるかを考えながら、商品を顧客にお届けするまでのフロー（販売企画、広告運用、販売、受注・出荷業務処理 等）に携わっていただきます。 ・例えば、ECサイトのページ運用や、クーポン発行をした後の効果測定などの、広告運用業務。お客様からの問合せ対応の中で、改善点を拾い、企画提案をするなどです。 ・サイトの製作やシステム等については、一部外注しているため、パートナー会社と連携をしながら、運営を行っていただきます。 ■仕事の面白み・やりがい： ・成長中の自社ブランドを、お客様の声を聞きながら、共に育んでいくことができること。 ・適性・ご経験に応じ、ゆくゆくは同社内における業務の効率化・システム導入(DX化)や総務・経理・労務等の管理系業務にも携わっていただくことも想定しています。組織がまだ小さいこともあり、事業をまたいでの連携もありますので、幅広い業務に関わる意欲のある方におすすめです。 ■組織構成： 現在、ECサイト運用業務は社員格5名が他の業務と並行しながら行っており、販売チャネル（自社サイト、楽天市場、ヤフーショップなど）ごとで担当が分かれています。 役員とも近い距離で相談をしあえる環境のため、実務未経験の方もご安心ください。 ■働き方： ・繁閑に応じ、最大週１～２日程度リモートワークも可能。 ・本人希望によって、転勤のある総合職、転勤のない地域限定職のいずれかに決定します。 ■自社ブランドについて： ・野菜をMOTTO…国産野菜を美味しく簡単に食べて欲しいをコンセプトにレンジで1分スープなどを販売。東京では日本橋三越本店に店舗を持ち、20代～40代の働く女性からの支持も高い。 ・オーシャンプリンセス…素材から製法までこだわりぬいた贅沢缶詰ブランド。世界最高値ツナ『ブラックレーベル鮪とろツナ缶』は様々なメディアに露出。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ モンマルシェ株式会社 住所：静岡県静岡市清水区本町1－7 勤務地最寄駅：東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 185,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮し、当社規程により決定 ※上記、残業代20h/月分を含んだ想定年収 ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（７月、１２月） ■固定手当はセールス手当です（一律5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】寒天事業部（部長候補）◆土日祝休◆残業月平均30時間程◆『SSK』でおなじみの食品メーカー
      【鈴与グループ／「まごころとおいしさ」をモットーに様々な食品製造を手掛けるメーカー／年間休日121日】 ■業務概要： 食品メーカーである当社において、寒天事業部の責任者として、培地用寒天を中心とした事業の安定運営と構造改革をお任せします。 ■業務詳細： ◇事業全体の運営および収益管理（売上・コスト・採算の把握と改善） ◇既存顧客の維持・深耕および安定供給体制の確保 ◇生産体制の見直し・最適化（工場運営、設備課題への対応、品質・コスト改善） ◇原料調達・製造・販売の一体管理による事業効率の向上 ◇必要に応じた製品ラインナップ・用途の見直し、新規開発の検討 ◇顧客の取捨選択および採算性改善 ◇事業部の組織マネジメント（少人数組織の統率・育成） ◇その他、寒天事業の運営に関わる業務全般 ■組織構成（寒天事業部）：19名（うち社員4名） ■業務のやりがい： ◇培地用寒天を主に安定した顧客基盤を持つ一方で、事業構造や供給体制の見直しが求められるフェーズにあります。 ◇そのため、既存基盤を活かしながら、収益構造の改善や生産体制の再設計を事業責任者として主導できるポジションです。 ◇工場運営・品質・コスト・販売を一体で捉え、事業全体を立て直し、持続可能な形へと再構築していく経験が得られます。 ◇また、用途開発や販路の見直しを通じて、寒天という素材の価値を改めて引き出していく余地がある事業です。 ◇規模がコンパクトである分、意思決定から実行までの距離が近く、変化をダイレクトに実感できる環境です。 ■当社について： ◇当社は、食への飽くなき探求心でさまざまな新商品を世に送り出してきました。マグロの油漬缶詰（ツナ缶）を国内で先駆けて本格製造し、1930年にはアメリカへ輸出も行いました。 ◇今ではすっかりポピュラーになったチューブ入りマヨネーズを世界で先駆けて生産しました。プリンゼ（缶入りゼリー）は、その目新しさとおいしさでヒット商品となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 寒天事業部 住所：静岡県静岡市清水区築地町3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 その他固定手当/月：65,000円～125,000円 ＜月給＞ 325,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮し、当社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    清水食品株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    女性活躍の転職・求人情報を探す

    女性活躍
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます