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    89ページ：会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,609 社中 4,401〜4,450 社を表示

    三豊機工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県春日井市東野新町1-4
    • 設立 1965年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【春日井】金型図面製図／ボルトやナット部品◆国内トップクラスシェアの金型メーカー
      ＜CAD実務、精密部品・金型設計経験者募集／100%内製化を確立している冷間圧造用工具の総合メーカー／世界トップクラスの精密技術を学べる／昇格に伴い年収もUP／50年連続黒字経営／能力に応じて課長以上への昇格も可能＞ ■募集背景 今後定年退職を迎える技術者がおり、長年培ってきた技術を次世代へ継承するため、新たな仲間を募集します。将来的に技術を身につけながら長く活躍いただける方を歓迎しています。 ◆職務内容： ・自動車、建築、家電等に用いるボルトやナットの金型の設計や製図 ・営業が受注した案件において、社内関係者と仕様の打ち合わせ ・2D-CAD（メイン）または3D-CADを用いた金型図面の設計やトレース ※受注案件において、顧客からの技術的な問い合わせ対応をお任せする可能性もあります。 ＜当社製品一例＞ 六角ボルト用金型「ダブルヘックス」：国内トップクラスシェアを誇る看板製品で、特許も取得しており、世界約15カ国で選ばれています。自動車・建設機械・建築資材・インフラ設備・家電製品など幅広い分野で使用されています。 ■キャリアパス： 独り立ちまでは約１年、一人前の設計者になるまでは約5年を想定しています。評価においては年次ではなく、 ・主体性 ・改善提案 ・課題解決への取り組み を重視しています。 ポスト数が固定されていないため、成果に応じて課長などの管理職への昇格も可能です。 ※専門性の高い部品の設計のため、習得までに時間がかかりますが、当社でしっかりと育成していきますのでご安心ください。 ■モデル年収 ・30歳／4年目／年収500万円 ・35歳／8年目／年収550万円 ・40歳／10年目／年収600万円 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市東野新町1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～245,000円 その他固定手当/月：37,000円～85,000円 ＜月給＞ 247,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月、12月、2月） ■職能手当・役職手当・出張手当・技術職手当（入社半年後以降支給） ※その他固定手当には下記を含みます。 ・職能手当：18,000円～60,000円 ・技術手当：19,000円～25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本教育クリエイト

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト7F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,538名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全18件
    • 【希少】自社内製初期×プロジェクトリーダー◆リモート可◆残業月9h以下
      今、私たちは「内製化」に本気で向き合っています。 現在、 「どこから内製化に着手するか」 「どのシステムを、どの思想で再設計するか」 を検討しているフェーズです。 要求整理・構想段階から、一緒に考えるエンジニアを求めています。 このフェーズで参画する価値 ・内製化の初期メンバーとして関われる ・技術選定・設計思想に意見を出せる ・部分開発ではなく、全体構造を理解できる ・「作る」だけでなく「どう作るか」を決められる 完成された内製組織では決して味わえないフェーズです。 エンジニアにとって、今このタイミングでの参画は、非常に希少な機会です。 ■業務内容 以下どちらかのプロジェクトに参画いただきます。 ◇グループ内法人のシステム受託開発事業 ・学校法人向けワークフローシステム開発 ・授業評価アンケートMAツール型システム開発 ・学納金管理システム開発 ・ユーザー数年間3万人以上の学生管理システム開発 ・大学機関向け教育プラットフォーム開発 ◇自社内製化（DX推進）事業 （業務開発） ・レガシーシステムのフルリプレイスを目的としたスクラッチ開発 ・業界固有の課題に対応した自社向けMA-SFA-CRMシステムの企画・設計・開発 ・エクセル等手作業である定型作業のフルオート化 （AI関連開発） ・人材マッチングAIおよびそのアルゴリズムの研究・実装 ・深層学習技術（深層畳み込みニューラルネットワーク）を用いたデータ自動監査システムの開発 ■開発環境 ・言語に縛られないマルチプラットフォーム構築 ・コンテナオーケストレーションによる効率的なシステム運用 ・パイプライン構築を中心にしたDevOps開発の推進 ■勤務地補足 ※勤務地は選択できません。 ※本社以外は、リモートが主となります。 出勤する場合、出勤場所は、お住まいの近くの支社となります。出社頻度は、半年に1回程度です。 ※本社はオンサイト中心。スキルによって、リモート 頻度異なります。 勤務地欄に記載以外の勤務地候補： 札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡・那覇 ※いずれも屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト7F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-6-18 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市北区北7条西1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 525万円～1,015万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～720,000円 ＜月給＞ 370,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と実績により、決定します。 ■賞与回数：年2回（昨年度賞与実績：２ヶ月分） ■インセンティブ：あり ■モデル年収： エンジニア歴8年652万円／月給46万円＋賞与年2回 エンジニア歴10年845万円／月給60万円＋賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【開発エンジニア】コーディング・設計◆上流業務へのステップ可／学校法人基盤の安定経営／豊富なキャリア
      ■業務内容 あなたの経験を最大限活かせるプロジェクトをご用意します。下記、いずれかの業務をお任せします。（※すべて正社員雇用です） 1)お客様プロジェクトへの参画 2)グループ内学校法人のシステム受託開発（ワークフロー、学生管理、大学LMS） 3)自社内製化（DX推進）事業での開発業務（自社内向けMA-SFA-CRM開発） 参画プロジェクト先の業種、開発環境は様々です。 フロントエンド、サーバエンド、WEBアプリ、サイトさまざな案件あります。 担当工程も要件定義～テストまで幅広くあります。（上流工程は全体案件の３割程度です） プロジェクト先を提示しますので、話し合いながらお互い納得のうえ、 参画先を決めていきます。 ■開発部門の特徴・強み プロジェクトへの配属前に本人のキャリア志向と参画プロジェクト先の確認相談を 行う機会があるため、キャリア志向を考慮した勤務が可能です。 上流工程のスキルを付けたい、新しい開発言語を使いたいといった本人のキャリア志向は 最大限考慮できます。 ■部署の人数 23名：営業5名 ・自社内開発エンジニア 11名 ・客先常駐エンジニア 7名 ■教育体制 人を大切にすることと、チームの帰属意識、教育面を大事にしています。 プロジェクトに参画しても社内との連絡は常に行える状態で、 社内の連絡事項も日々共有されるために繋がりを持ったまま業務に従事することができます。 ■社風 《全員がリーダーであり、メンバーである》 わたしたちの行動指針のひとつであり、社員全員が意識する言葉です。 言われたことだけやるのではなく、自らが考えて行動する社風です。 任される仕事の幅も広く、自分のスキルが磨かれれば磨かれるほど、自分が幸せにできるお客様の数は増えていきます。 自分が成長することでお客様によいサービスが提供できます。 ■PR こんな方におススメです。 ・客先でも、自社でも、柔軟に経験を積みたい ・キャリアを自分の意志で選びたい ・エンジニアとして、もっと成長したい ・風通しのいい職場で、のびのびと働きたい ・待機時間で時間を無駄にしたくない あなたの「もっと成長したい」「挑戦したい」という気持ち、ここで叶えましょう。あなたの可能性を、最大限に引き出す環境が、ここにはあります。 変更の範囲：客先常駐、請負、自社開発案件におけるWEB開発等の業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト7階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先常駐（一都三県） 住所：東京都／千葉県／神奈川県／埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 399万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～460,000円 ＜月給＞ 285,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と実績により、決定します。 ■賞与回数：年2回（昨年度賞与実績：２ヶ月分） ■インセンティブ：あり ■モデル年収： エンジニア歴6年504万円／月給36万円＋賞与年2回 エンジニア歴8年652万円／月給46万円＋賞与年2回 エンジニア歴10年845万円／月給60万円＋賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディア株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区本郷3-26-6NREG本郷三丁目ビル8F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全24件
    • 【仙台／医療×IT】システム導入サポートエンジニア◇働きやすい環境×社会貢献性◎夜勤基本無／転勤無
      □■地域医療を支えるIT支援×顧客から直接感謝／年間休日128日／夜勤基本なし／安心の研修体制■□ ■概要： 歯科医院向け電子カルテやITシステムを提供し、診療現場の効率化と安定運用を支援する企業です。導入から保守まで一貫対応し、医療インフラとして全国のクリニック運営を支えています。 ■業務内容： 歯科医院のIT環境におけるトラブル解決や保守対応を通じ、診療が止まらない環境を維持します。訪問や電話対応を通して、分かりやすい説明で課題解決を行います。 <歯科システムとは> 診療記録の効率化や医療安全向上に貢献し、歯科医院の業務負担を軽減。AIやクラウドも活用し、地域医療や介護との連携も支援しています。 ■具体的には： ◇製品導入 医院開業時に、ITインフラ構築や機器設置など運用開始に向けた準備を行います。関係各社と連携し、配置設計も担当します。 ◇トラブル対応 問い合わせに応じて不具合・障害を対応し、必要に応じて専門エンジニアと連携します。 ◇定期的な訪問サポート 定期訪問でメンテナンスやニーズヒアリングを実施し、リプレースやバージョンアップ、操作説明などを行います。 ■特徴： ITスキルに加え、顧客に分かりやすく伝える力が重要です。電子カルテ停止は医院経営に直結するため責任は大きいですが、解決時には感謝を直接受けられるやりがいがあります。 ■働き方： ・訪問件数：1日1～2件 ・新規導入4割／保守6割 ・出張：月1～2回（基本日帰り） ・夜間対応ほぼなし ※コールセンターが1次対応するため突発対応は少ない状況 ■入社後について： 業界の知識を学べる基礎研修、製品の操作研修や歯科医療の保険研修など、手厚い研修でサポート。個人の習熟度にあわせたOJT研修を実施します。 ■求人魅力： ◇自社製品のため、お客様の声をもとに商品改善につなげる機会もあります。またノルマはございませんが商品提案し、受注につながった場合にはインセンティブもございます。 ◇歯科業界は予防医療の広がりで注目を浴び、市場も大きく伸びていますが、紙ベースのレガシーな業務フローや医療情報の医師‐患者間格差など、大きな課題を抱えています。当社のシステムを通じて、日本の歯科業界の課題解決と更なる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-26-6 NREG本郷三丁目ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～286,000円 固定残業手当/月：54,380円～67,040円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,380円～353,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／医療×IT】システム導入サポートエンジニア◇働きやすい環境×社会貢献性◎夜勤基本無／転勤無
      □■地域医療を支えるIT支援×顧客から直接感謝／年間休日128日／夜勤基本なし／安心の研修体制■□ ■概要： 歯科医院向け電子カルテやITシステムを提供し、診療現場の効率化と安定運用を支援する企業です。導入から保守まで一貫対応し、医療インフラとして全国のクリニック運営を支えています。 ■業務内容： 歯科医院のIT環境におけるトラブル解決や保守対応を通じ、診療が止まらない環境を維持します。訪問や電話対応を通して、分かりやすい説明で課題解決を行います。 <歯科システムとは> 診療記録の効率化や医療安全向上に貢献し、歯科医院の業務負担を軽減。AIやクラウドも活用し、地域医療や介護との連携も支援しています。 ■具体的には： ◇製品導入 医院開業時に、ITインフラ構築や機器設置など運用開始に向けた準備を行います。関係各社と連携し、配置設計も担当します。 ◇トラブル対応 問い合わせに応じて不具合・障害を対応し、必要に応じて専門エンジニアと連携します。 ◇定期的な訪問サポート 定期訪問でメンテナンスやニーズヒアリングを実施し、リプレースやバージョンアップ、操作説明などを行います。 ■特徴： ITスキルに加え、顧客に分かりやすく伝える力が重要です。電子カルテ停止は医院経営に直結するため責任は大きいですが、解決時には感謝を直接受けられるやりがいがあります。 ■働き方： ・訪問件数：1日1～2件 ・新規導入4割／保守6割 ・出張：月1～2回（基本日帰り） ・夜間対応ほぼなし ※コールセンターが1次対応するため突発対応は少ない状況 ■入社後について： 業界の知識を学べる基礎研修、製品の操作研修や歯科医療の保険研修など、手厚い研修でサポート。個人の習熟度にあわせたOJT研修を実施します。 ■求人魅力： ◇自社製品のため、お客様の声をもとに商品改善につなげる機会もあります。またノルマはございませんが商品提案し、受注につながった場合にはインセンティブもございます。 ◇歯科業界は予防医療の広がりで注目を浴び、市場も大きく伸びていますが、紙ベースのレガシーな業務フローや医療情報の医師‐患者間格差など、大きな課題を抱えています。当社のシステムを通じて、日本の歯科業界の課題解決と更なる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 茨城営業所 住所：茨城県水戸市南町3-4-14 明治安田生命水戸南町ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-26-6 NREG本郷三丁目ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～286,000円 固定残業手当/月：54,380円～67,040円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,380円～353,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤工業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都足立区加平2-11-8
    • 設立 1963年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • リフォーム工事の現場監督（施工管理）／土日祝休／残業10h
      「施工管理って、経験がないと難しそう…」 そんなイメージがある方も、ご安心ください。 実際に当社では、事務・飲食・IT系コールセンターなど、異業種出身の先輩たちが活躍しています！ ★実際の工事作業は職人さんが担当 ★進捗確認や指示出しがメイン ★入社後1～2年かけてじっくり育成 ★公共工事中心だから安定性もバツグン ★土日祝休み＆年間休日120日以上 ★残業月10時間以下 ★資格取得も会社が全面的にサポート 知識や資格は、入社してから身につければ大丈夫！ 【施工管理ってどんな仕事？】 実際に工事をするのではなく、職人さんや協力会社と連携しながら、工事が予定通り進むよう現場をまとめる仕事です。 たとえば… ◎工事のスケジュール確認 ◎職人さん・協力会社の手配 ◎資材の準備 ◎進捗・仕上がりの確認 ◎現場の写真撮影 ◎書類作成　など 大工・塗装・電気・設備など、5～6社ほどの協力会社と連携して工事を進めます。 ※工期は1件2～3ヶ月程度 ※エリアごとの担当制で、現場は都内北部が中心 移動も長くて車で片道30分ほどと、遠方への長距離移動はありません（社用車使用） 【▼まずは「先輩についていく」ことから！】 最初は先輩の現場に同行し、 「この工具は何に使う？」 「工事はどんな順番で進む？」 「職人さんにはどう指示する？」 といった基本から一つずつ覚えていきます。 【▼入社2年目以降を目安に独り立ち】 先輩と一緒に経験を積み、仕事の流れがわかってきたら、少しずつ自分の担当現場を持っていきます。 公営住宅の室内リフォームが中心で、工事の仕様や進め方には共通する部分も多いため、未経験からでも仕事を覚えやすいのが特徴です。 【▼慣れてきたら…】 担当エリア内で複数の現場を管理します。 将来的には別エリアを担当したり、より規模の大きな工事にチャレンジしたりすることも可能です。
      ★転勤なし／現場への直行直帰もOK 事務所：東京都足立区加平2-11-8 ※工事は東京23区の各現場 ※車通勤OK
      月給25万円以上 ※残業代は別途支給いたします。 ※給与は経験、年齢、資格、前職の給与などを考慮し決定いたします。 ※施工管理経験者：月給30万円～65万円 ＜月収例＞ 月収30万円（未経験） 内訳：月給25万円＋住宅手当＋各種手当 ※家族手当
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    サンロイヤル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都文京区大塚5-7-12　NKビル新大塚8F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 海外営業／年間休日126日／英語活かす／オフィスワーク中心
      • 締切間近
      ◇取扱商品：産業ガス供給設備・機材 ◇仕入業務：国内メーカーとの価格、納期の調整 ◇販売業務：海外顧客との商品、価格、納期の調整 　　　　　　バンニングプラン、輸送コストの策定 ◇管理業務：受発注管理表の入力・集計・書類作成 ◇そ の 他：電話対応等の庶務 ※顧客とのやりとりは主にメールとなりますので、 営業といってもオフィスワークが中心となります。 ※ノルマ・飛び込みなし ＜入社後は＞ OJTで仕事の進め方など、丁寧に指導いたします。 海外営業のご経験のある方は、経験・スキルに応じて業務をお任せいたします。
      東京都文京区大塚5-7-12　NKビル新大塚8F ＜交通アクセス＞ 東京メトロ丸の内線「新大塚駅」徒歩2分
      【海外営業の実務経験者】月給40万円以上 【海外営業の実務未経験者】月給30万円以上 ※上記の給与額は、みなし残業手当は含まれておりません。 　残業時は別途、残業手当を全額支給いたします。 ※試用期間3ヶ月（給与・待遇に変更なし）
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    株式会社根本杏林堂

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷2-27-20本郷センタービル3F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【秋葉原】医療機器のソフト設計（業界未経験歓迎／賞与6.0ヶ月・年休124日／創業以来黒字経営）
      【造影剤注入装置の分野で国内90%以上のシェア／現場の声を反映させることで医療現場をより良くする仕事】 ■職務内容： 当社の医療機器（主にCT、MRI、血管撮影という放射線科領域で使われる「 造影剤注入器」と呼ばれる製品）の制御ファームフェアの新規開発や、既存製品の改良・改善業務を担当していただきます。現場の声をヒアリングする場面もあり、製品の保守などを担うサービス担当に同行することで、実際に医療機器が使用されている現場へ視察を行います。医師や看護師の方に使用の感想を聞き、改善点を見つけ出しながら、製品への反映が可能。人の命を守る仕事として、きちんと責任を持ちながら現場の意見を汲み取り、必要とされるモノづくりができます。 ■取扱い製品： CT造影剤注入器、MR造影剤注入器、アンギオ造影剤注入器などの造影剤（画像診断の際に画像にコントラストを付けたり特定の組織を強調して撮影するために患者に投与される医薬品）を注入する装置を主に取り扱います。「造影剤自動注入装置」は、今や医療現場で欠かせない医療機器となり、その国内シェアは当社が8割以上を占めています。世界でも数社しか製造できない製品であり、ニーズはさらなる増加を見込んでいます。 ■配属部署： 現在、製品設計部ソフト設計Gには6名の方が在籍しています。中途入社の方が多く、ほとんどが医療業界未経験の方です。 ■会社の特徴／強み： ドクターの要望を聞き、これまでにない製品開発に機動的に対応できる体制を整えています。独自のコンピュータ技術により「体重や部位に合わせて注入量や速さを調整する」造影剤自動注入器は、診断効果を向上させるだけでなく、医療現場での人為的なミスを防ぐ手段として多くの医療関係者から高い評価を受け、国内でも圧倒的なシェアを誇っています。国内工場の優位性を活かし、医療現場で有用な新しい製品をドクターと共に開発していきます。製品展開時には既にシェアが100%の状態であることも珍しくなく、今後のマーケット展開でも有利に立つことができます。造影剤注入装置も元々は市場になかったものですが、当社の根本社長が製品展開にこぎつけ、現在の市場を切り拓いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原サイト 住所：東京都千代田区外神田3丁目3番1　 N Building 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験等を考慮し決定いたします ・昇給有 ・賞与：前年度実績6.0ヵ月 ■モデル年収： （1）650万円／入社5年目（35歳）：月給30万円＋残業手当＋他手当＋賞与 （2）700万円／入社9年目（42歳）：月給33万円＋残業手当＋他手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】医療機器の品質管理◇年休124日/所定労働7.5時間/国内90％以上のシェアを持つ安定企業
      【造影剤注入装置の分野で国内90%以上のシェア／現場の声を反映させることで医療現場をより良くする仕事】 ■職務内容： 医療機器（主にシリンジやチューブ。CT、MRI、血管撮影という放射線科領域で使われる造影剤注入器と併用するものです。）の品質管理業務をお任せします。 医療現場の声をヒアリングする場面もあり、製品の保守などを担うサービス担当に同行することで、実際に医療機器が使用されている現場へ視察を行います。医師や看護師の方に使用の感想を聞き、改善点を見つけ出しながら、製品への反映が可能。人の命を守る仕事として、きちんと責任を持ちながら現場の意見を汲み取り、必要とされるモノづくりができます。 生産現場にも行く機会もあり、生産工程の品質改善にも貢献できます。 ■採用背景： 同社はCT造影剤注入器、MR造影剤注入器、アンギオ造影剤注入器などの造影剤（画像診断の際に画像にコントラストを付けたり特定の組織を強調して撮影するために患者に投与される医薬品）を注入する装置を主に取り扱っています。「造影剤自動注入装置」は、今や医療現場で欠かせない医療機器となり、その国内シェアは当社が8割以上を占めています。世界でも数社しか製造できない製品であり事業基盤としては非常に安定していますが、さらなる収益性の向上を目指しこれまで外注をしていたシリンジやチューブについても自社で開発していくために、今回品質管理業務の担当者を募集する運びとなりました。医療機器ならではの視点については社内にノウハウがありますので、業界未経験であってもご安心ください。 ■配属部署： 現在、4名でシリンジ・チューブの設計開発を進めています。入社後はこの4名からキャッチアップをいただきます。 ■会社の特徴／強み： ドクターの要望を聞き、これまでにない製品開発に機動的に対応できる体制を整えています。医療関係者から高い評価を受け、国内でも圧倒的なシェアを誇っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 秋葉原サイト 住所：東京都千代田区外神田3丁目3番1　 N Building 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ テストサイト 住所：埼玉県川口市朝日1-4-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験等を考慮し決定いたします ・昇給有 ・賞与：前年度実績6.0ヵ月 ■モデル年収： （1）650万円／入社5年目（35歳）：月給30万円＋残業手当＋他手当＋賞与 （2）700万円／入社9年目（42歳）：月給33万円＋残業手当＋他手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社根本杏林堂で募集中の求人をもっと見る

    株式会社タカラレーベン

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング16F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 484名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【丸の内】企業法務担当◆レーベンブランドを手掛ける総合デベロッパー／年休120日以上
      • NEW
      ～レーベンブランドを手掛ける総合デベロッパー／テレワーク・フレックス制度あり／年休120日以上・福利厚生充実～ ■募集背景 法務部門の体制強化を目的とした募集です。 現在、契約書の審査・作成から法律相談、法改正対応、係争対応、株主総会、開示関連業務まで、幅広い法務業務を担っています。 今後もグループの事業成長を法務面から支えていくため、実務経験を持つ即戦力人材をお迎えします。 ■法務部のミッション 当部門が目指しているのは、リスクを防ぐ「ガーディアン」と、事業を前に進める「パートナー」の両立です。 ガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンスの観点から、法令・規制の遵守とリスク低減を図るとともに、事業部門と伴走し、その目標達成を法務面から支援します。 ■具体的な業務 ご経験に応じて、以下の業務を担当していただきます。 ・各種契約書の審査・作成 ・事業部門からの法律相談への対応 ・法改正の情報収集および社内対応 ・訴訟、係争、各種トラブルへの対応 ・株主総会の運営支援 ・有価証券報告書、コーポレート・ガバナンス報告書などの開示関連業務 ・顧問弁護士など外部専門家との連携 ・その他、グループの企業法務に関する業務 ■入社後にお任せすること 入社後は、これまでのご経験を踏まえ、契約書の審査・作成、法律相談、法改正対応などから担当していただきます。 上司や既存メンバーと連携しながら業務を進め、徐々に担当範囲を広げていただく予定です。 将来的には、訴訟・係争対応、株主総会、開示関連業務などを含め、当部門が担う企業法務全般を自己完結できるコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ■このポジションの魅力 ・単にリスクを指摘するだけでなく、事業部門と一緒に解決策を考える法務を経験できます ・契約法務から係争、株主総会、開示・ガバナンスまで、企業法務を幅広く経験できます ・不動産を中心に複数の事業を展開するグループの法務案件に携われます ・これまでの経験を活かしながら、専門性とキャリアの両方を高めていけます ・性別や年齢にかかわらず、実力や意欲に応じて重要な業務をお任せする環境です ・将来的には部門のコアメンバーや、法務組織を牽引するポジションを目指すこともできます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 534万円～794万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,750円～496,250円 ＜月給＞ 333,750円～496,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与年2回（4ヶ月分※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】ホテル事業の労務管理◆レーベンブランドを手掛ける総合デベロッパー／年休120日以上
      ～レーベンブランドを手掛ける総合デベロッパー／オリジナルホテルブランド「HOTEL THE LEBEN」で働くメンバーの労務管理／年休120日以上・福利厚生充実～ ■業務概要 投資開発事業本部 ホテル運営事業部 ホテル運営部 管理課にて、オリジナルブランド「HOTEL THE LEBEN」の運営子会社を対象に、労務管理・労務企画を担います。 定型処理だけでなく、現場の実態を捉え、正確で持続可能な運用へ改善する役割です。 ■業務詳細 ・複数店舗、エリアにまたがるホテル運営子会社の労務管理 ・正社員、契約社員、アルバイト・パート等の給与計算、社会保険手続きの統括 ・勤怠、入退社、雇用契約の運用確認と課題是正 ・社労士事務所との折衝、法改正対応 ・ホテルごとの就業規則、各種規程の作成・改定 ・労務リスク予防、業務フロー整備、労働環境改善 ・子会社担当者への助言、関係部署との調整 ■魅力 多拠点・シフト制特有の課題に対し、現場と仕組みをつくるため、改善成果が従業員の働きやすさやサービス品質につながる手応えがあります。不動産会社として培った「人が快適に過ごす空間をつくる」知見をホテルへ展開し、広くゆとりある客室と自宅のようなくつろぎを追求するブランドを労務面から育てられます。 ■当社について 株式会社タカラレーベンは、マンション、戸建、再開発、ホテル等を手掛ける総合不動産デベロッパーです。 ホテル事業では「日常のくつろぎがある、旅が広がる。」を掲げ、住まいづくりの企画・開発力を宿泊体験へ展開しています。 専業ホテル企業とは異なる強みを持つ成長事業で、安定運営とブランド発展を支える中核人材を目指せます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 456万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～365,999円 ＜月給＞ 285,000円～365,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与年2回（4ヶ月分※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーエー研究所

    電子部品メーカー
    神奈川県鎌倉市台2-15-41
    • 設立 1965年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神奈川・東京：オープンポジション】ハードウェア開発／経歴に応じてご活躍できる業務をお任せ！
      ～「富士ソフト」グループ！最先端の5G通信・８Ｋ放送機器などの通信関連でニッチトップ技術をもつ会社です！完全週休2日制/年間休日126日/転勤なし/就業環境◎～ 株式会社オーエー研究所では、ハードウェア開発のオープンポジションを募集しています。ご経験やスキルに応じて、電子回路設計、FPGA設計、LSI設計など、最適なポジションにてご活躍いただけます。当社は「富士ソフト」グループの一員として、最先端の5G通信や8K放送機器などの通信関連技術を有する企業です。完全週休2日制、年間休日126日、転勤なしの就業環境で、安心して働ける環境が整っています。 ■職務詳細： 以下は業務例になります。 ・デジタル回路設計・開発業務 ・LSI及びデジタル回路設計・開発 ・FPGA設計、LSI設計など ・顧客先常駐または本社での受託開発 ■組織体制： 開発部門は多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、若手から50代以上のベテラン社員までが最先端技術の第一線で活躍しています。プロジェクトは2～6カ月単位で、多くのスキルアップの機会が提供されます。 ■募集背景： 現在、多くの大手企業から研究開発の案件を受けており、そのニーズに対応するための増員を行っています。最先端の技術開発に携わり、長期的にキャリアを築けるポジションです。 ■同社の特徴： ・同社は、ネットワーク機器の開発で業界内でも知る人ぞ知る実績を上げてきました。同時に1996年に富士ソフト株式会社と資本提携し、事業並びに経営基盤を強化しました。 ・長年、高いレベルの技術提供で獲得した顧客からの信頼と実績から、取引先の技術開発と生産には欠かすことの出来ないテクニカルパートナーとして、確固たる地位を獲得しています。 ・近年では光関連製品を手掛ける企業と超高精細な8K映像データを高速かつ省電力で伝送できる切り替え装置を開発するなど、最先端の技術力を有しています。通信業界だけでなく、技術を応用することで医療機器や家電、自動車など多種多様な業界で売上を拡大しているため、安定した収益があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京都・神奈川県） 住所：仕事の状況によっては客先での業務となる場合があります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市台2-15-41 勤務地最寄駅：JR線／大船駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職での年収･ご経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・東京：オープンポジション】ソフトウェア開発／経歴に応じてご活躍できる業務をお任せ！
      ～「富士ソフト」グループ！最先端の5G通信・８Ｋ放送機器などの通信関連でニッチトップ技術を持つ会社です！完全週休2日制/年間休日122日/転勤なし/就業環境◎～ 同社は、富士ソフトグループの一員として、最先端の5G通信や8K放送機器などの通信関連技術で高い評価を受けています。事業拡大に伴い、ソフトウェア開発の分野でご活躍いただける方を募集します。 ■業務概要： ご経験やスキルに応じて、ソフトウェア開発のポジションをサーチし、マッチングを行います。主な業務内容は、画像処理開発、組込ソフト、セキュリティエンジニア、スマホアプリ開発などです。プロジェクトごとに顧客先常駐や本社での受託開発を行い、多様なスキルを磨くことができます。 ■職務詳細： ・画像処理開発、組込ソフト、セキュリティエンジニア、スマホアプリ開発など ・顧客先常駐（神奈川、東京）、本社での受託開発 ・プロジェクトの期間は2～6カ月単位 ・顧客先常駐の場合、お住まいから通勤できる範囲（目安90分圏内） ■業務の補足： ・プロジェクトごとに顧客先常駐、本社での受託開発に分かれております。顧客先は、神奈川、東京を予定しています。常駐の場合はお住まいから通勤できる範囲になります。（目安90分圏内）2～6カ月単位のプロジェクトが多いためスキルアップ可能な環境です。 ■組織体制： ソフトウェア開発部門には、中途入社の方も多く在籍し、若手からベテラン社員まで幅広いメンバーが活躍しています。プロジェクトごとにチームを編成し、最先端技術の開発に取り組む環境が整っています。 ■開発トレンド： ・近年では光関連製品を手掛ける企業と超高精細な8K映像データを高速かつ省電力で伝送できる切り替え装置を開発するなど、最先端の技術力を有しています。通信業界だけでなく、技術を応用することで医療機器や家電、自動車など多種多様な業界で売上を拡大させ、安定した収益があります。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、通信機器技術に特化し、5G通信や16K映像通信、IoT機器などで高い評価を受けています。富士ソフトグループの一員として、安定した経営基盤を持ち、大手メーカーとの共同開発により最先端の技術に携わることができます。年間休日122日、完全週休2日制で、プライベートも大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京都・神奈川県） 住所：仕事の状況によっては客先での業務となる場合があります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市台2-15-41 勤務地最寄駅：JR線／大船駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職での年収･ご経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パースジャパン

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷5-26-4東京クリスタルビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 770名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【北大宮】病室家具の法人営業／年休128日・土日祝休／社会貢献性◎／長期的な関係構築を築ける営業
      • NEW
      【土日祝休／望まない転勤はありません／住宅手当など福利厚生充実／快適な入院生活に欠かせないアメニティやTVシステムのレンタルサービス】 【業務概要】 当社の営業（主任クラス）として、病院に向けてTVシステム・アメニティ商材のレンタル事業を中心に、当社サービス（ソリューション事業、商品販売・サービス事業等）を提案していただきます。 ※お客様との関係構築を重視した営業となります※ 【業務詳細： 入社後は2週間ほどの研修などでしっかり当社・業界・商材などの知識を学んでから、お客様との関係構築をしていただきます。業務に慣れた後、課題・お困りごとのヒアリング、営業活動の他、提案書・注文書などの作成、パートスタッフの管理、リース商材のメンテナンスなどを担当いただきます。 ・訪問先：医療機関の事務部門、看護部門メイン ・訪問件数：1日に3～5件ほど（目安） ・担当件数：1人あたり30～50件ほど（エリアによる） ・顧客割合：新規2：既存8 ∟既にお取引あるお客様の対応がメインです。新規開拓は独り立ちするまでお任せしません。 【提案商材】 ・TVシステム・アメニティ商材のレンタル ・入院時のアメニティサービスを定額で利用できる「PERSpay」や「病院Wi－Fiサービス」、院内人材確保のための人材紹介サービスや、1級建築士による病室のリニューアル等の新サービスのご提案にもチャレンジ可！ ※現在は「PERSpay」の導入を進めており、創業より毎年黒字経営を継続しております。 【ワークライフバランスが整う環境】 ・年間休日128日＆完全週休2日制（土日祝）・月残業20h程で働きやすい環境が整っております。お休みが出勤の場合、平日に振替休日の取得が可能です。 ・また、月に1～2回程、宿泊を伴う出張（多くて2泊3日）がございますが、望まぬ転勤は発生いたしません。 ・住宅手当や社用車の貸与・社用車用の駐車場の借り上げ等、福利厚生も充実しております。日によっては社用車での直行直帰も可能です。 【評価体制】 ・病院のアメニティ商材のレンタル期間が5～7年と長く、直ぐに営業成績が出しづらい商材のため、レンタル商材の売り上げのみが評価対象ではございません。プロセスほか長期的な観点でも評価をします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま営業所 住所： 埼玉県さいたま市北区植竹町1-17-1 CROTH Omiya 1F 勤務地最寄駅：東部アーバンパークライン線／北大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,200円～310,200円 その他固定手当/月：20,000円～58,000円 固定残業手当/月：29,580円～42,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,780円～410,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：時間外手当、営業手当、職責手当、住宅手当、家族手当など ※時間外手当は、固定残業代として時間労働15時間分を支給します。 固定残業時間を超過した場合は、超過分の時間外手当を別途支給します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／未経験歓迎】病室家具の法人営業◆年休128日◆土日祝休◆社会貢献性◎◆手厚い研修フォロー体制
      • NEW
      【育成前提の未経験採用／手厚い研修・フォロー体制有／快適な入院生活に欠かせないアメニティやTVシステムのレンタルサービス／既存対応メイン／年休128日】 【業務概要】 TVシステム・アメニティ商材のレンタル事業を展開しており、病院向けに製品を提供することで患者様の入院環境の快適を実現することを目的とし、当社サービス（ソリューション事業、商品販売・サービス事業等）を病院向けに提案していただきます。 【業務の流れ】 ■初めは、病院の事務方様に対して、床頭台等設置のご提案、その他サービスのご提案をしていただきます。 ■その後、実際に利用する現場スタッフ、看護師長、事務長様へサービスの使い方、利便性を詳細に説明していただき、当社製品の導入を進めていただきます。 【業務詳細】 ■訪問件数：1日に5件ほど（目安） ■担当件数：1人あたり30～50件ほど（エリアによる） ■顧客割合：新規2：既存8 ※独り立ちは2～3年後を目標とし、独り立ち後に新規開拓をお任せします。 ※ガツガツした営業ではなく、顧客と長期的に関係性を築くお仕事です。 ※病院の事務職や看護師の方などへのご提案するため、物腰柔らかく傾聴力のある方にオススメ◎ 【取り扱い商材】 メインの床頭台の他、多岐にわたります。患者様がより過ごしやすい環境に整え、医療従事者の方が、より治療に専念できる環境を整えるための商材となり、他社様と比べても提案の幅が広い点が当社の魅力でございます。 ■床頭台レンタル ■テレビ、冷蔵庫など各種レンタル商品 ■PERSPay（テレビや冷蔵庫が日額の定額制で使えるサブスク型サービス） ■ファシリティーデザイン（病室の改装)提案 ※上記は一例となります※ 【入社直後・研修体制】 入社後は1～2か月ほど導入研修（座学＋OJT）を行った後、お客様の課題・お困りごとのヒアリング、営業活動の他、提案書・注文書などの作成、パートスタッフの管理、リース商材のメンテナンスなどを担当いただきます。 【評価体制】 病院のアメニティ商材のレンタル期間が5～7年と長く、直ぐに営業成績が出しづらい商材のため、レンタル商材の売り上げのみが評価対象ではございません。他商材・プロセスなど長期的な観点でも評価をし、幅広い視野で評価をします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま営業所 住所： 埼玉県さいたま市北区植竹町1-17-1 CROTH Omiya 1F 勤務地最寄駅：東部アーバンパークライン線／北大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,400円～280,200円 その他固定手当/月：20,000円～48,000円 固定残業手当/月：29,580円～37,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,980円～365,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：時間外手当、営業手当、職責手当、住宅手当、家族手当など 　※時間外手当は、固定残業代として時間労働15時間分を支給します。 　　固定残業時間を超過した場合は、超過分の時間外手当を別途支給します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プライムテック株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都文京区小石川1-3-25小石川大国ビル2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【後楽園・春日】提案営業◆最先端のライフサイエンス研究機器の導入◆実働7時間
      • NEW
      ～最先端の基礎研究を力強く支援する企業／実働7h・在宅勤務可・完全週休2日制～ ■業務概要： 最先端のライフサイエンス研究機器を、国内の大学・研究機関・製薬企業に提案・導入して頂きます。研究者の課題解決に寄り添いながら、最適なソリューションを提供するコンサルティング型営業を行って頂きます。 ■業務内容： ◇担当エリア内の研究機関・企業への訪問（Web面談も活用） ◇研究者の研究テーマや課題のヒアリングと、それに基づく最適な機器・技術の提案 ◇アプリケーションチーム（学術支援）やテクニカルサポートチーム（技術支援）との連携による提案活動 ※担当施設数は20～30件程度を想定 ※月2～3回程度の出張あり（日帰り・宿泊含む） ■ポジション魅力： ◎自ら業務を設計し、目標達成に向けて主体的に動ける環境です。自分の工夫や判断が成果に直結する、やりがいのあるポジションです。 ◎世界中の革新的な研究機器を日本市場に紹介し、研究現場の進化を支援。常に新しい知識に触れながら、自身の専門性も高められます。 ◎日本を代表する研究者と信頼関係を築き、科学の未来に貢献する実感を得られます。知的好奇心を刺激される環境です。 ■当社について： ライフサイエンスの分野で最先端の研究を行うお客様を支援する企業です。世界中の最新テクノロジーを活用した機器やシステムを提供し、自社開発も行い ながら、研究者の成功をサポートしています。 ・取扱製品（3つの領域で研究機器を取り扱っています）：-バイオサイエンス-in vivoイメージング-動物実験 これらの領域において、トータルソリューションを提供し、研究者のさまざまなニーズに対応しています。 ・提供サービス：単なる機器販売に留まらず、研究の成功を支援する包括的なサポートを提供しています。 ・さらに広がるソリューション：近年は、機器の提供に加えて研究用試薬・キットの輸入販売-研究代行サービス これにより、研究者がより充実した環境で研究に集中できるよう支援しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-3-25 小石川大国ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ 丸の内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～340,000円 ＜月給＞ 235,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定月25時間分の残業代と賞与を含む想定年収です。 ※給与詳細は経験・スキルと前職の給与を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与実績：年2回（昨年実績3.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【後楽園駅／在宅可】ライフサイエンス研究機器の点検・技術サポート～英語使用／業績安定◆定時17時
      【ライフサイエンスの知識を活かすネクストキャリアに！※定時17時／第二新卒歓迎／機械工学系出身の方(実務不要)歓迎！／業績安定／ニッチトップ企業】 研究機器の輸入販売を行う事業部内のテクニカルサポート部門でフィールドエンジニアとして納入前の検査、納入後の保守対応をおこなっていただきます。 ■業務内容： ・商品を納品する前に機器の点検やセットアップを行います。 （納品時の立会い、設置後の点検を伴う場合もあります。） ・商品を購入された顧客からの問い合わせに対して、機器のハードウエアやソフトウエアの技術的なサポートを行います。（不具合や故障時の対応を含む） ・メーカーの資料を元に操作マニュアル、手順書の作成を行います。 ＊海外メーカーとやり取りが発生しますので英語必須です。（メール、webミーティング） ≪当社について≫ 当社は、ライフサイエンス研究をしている大学・研究機関、医薬品開発をしている製薬企業・受託研究機関の研究者の方々を顧客としています。人々の健康と医療の発展のため、日夜最先端の研究に挑戦している科学者・研究者に対し、最先端テクノロジーを駆使した高度な研究機器・システムと、最良のソリューション提供により、生命メカニズムの解明・新たな治療法の開発・新薬の創造に貢献しています。 ■組織体制： 部長、課長、メンバー6名の8名で構成。 ■求人の魅力： ・同社は海外メーカーとの繋がりが深く、まだ日本に入っていない製品を真っ先に扱うことができ、ライフサイエンス分野における研究の発展に大きな貢献ができます。 ・理系バックグラウンドを活かせる仕事で、研究職経験者の方も多く活躍中です。 ・技術トレーニングのため、海外研修を行っています。 ■製品販売ルート： 海外メーカー製品を輸入し、国内研究施設、製薬メーカー、大学病院等へ販売します。 ■当社の特徴： ・当社は、日本の総代理店として、契約している海外パートナー（製造会社）が開発／製品化した最先端の研究用機器を扱っています。取り扱い製品の8割は海外メーカーです。 ・有力な海外の研究機器メーカーが吸収合併を繰り返す中、同社が継続的に日本の代理店として事業を展開してきた結果、取扱製品に関するノウハウが蓄積されており高い信頼を得ています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-3-25 小石川大国ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ 丸の内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～289,500円 ＜月給＞ 234,000円～289,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルと前職の給与を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績年間平均3.4ヶ月です。 ■昇給：年2回※経験・適性を考慮の上、コース／グレードにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北岡組

    建設コンサルタント
    徳島県美馬市美馬町字妙見67-2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【徳島／美馬市】建築施工管理※資格活かせる／公共工事・民間工事とも安定した受注基盤あり◎
      工事現場における施工管理業務（現場監督）をご担当いただきます。さらに、建築においては設計・積算業務もお任せいたします。 ■当社の特徴： 1940年創業の当社は、長年の実績を積み重ねることにより、国・県・市町村及び民間からの受注基盤を整え、県西部において、抜群の知名度・業績を有しております。高松と東京に営業所を持ち、売上高は約30億円を誇ります。また、北岡グループを形成しており、建築資材から個人住宅の販売まで建設業全般に幅広く取り組むとともに、香川県や関東地方にも進出し、東京においては建築工事の他、コンビニ事業等も手掛けております。北岡グループは創業以来、地元徳島はもとより四国他県でもこれまで数多くの建設プロジェクトに参加し、長年培った経験とノウハウをいかんなく発揮してきました。そして現在、私たちのハイレベルの技術は広く全国各地で、豊かな生活の場となって実を結ぼうとしております。都市開発の定義が、やみくもに新しい生活空間をつくることから、自然や街・人との共存共栄がテーマとなった今、やさしく心地よいテクノロジーを活用して、北岡グループはより快適な環境づくりに努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県美馬市美馬町字妙見67-2 勤務地最寄駅：JR徳島線／貞光駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～600,000円 ＜月給＞ 416,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・年齢により相談に応じ決定いたします。 ■賞与：年2回※過去実績計3.0ヶ月 ■昇給：月あたり5,000～20,000円（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／有楽町】建築工事施工管理※資格活かせる／公共工事、民間工事とも安定した受注基盤あり◎
      工事現場における施工管理業務（現場監督）をご担当いただきます。さらに、建築においては設計・積算業務もお任せいたします。 ■当社の特徴： 1940年創業の当社は、長年の実績を積み重ねることにより、国・県・市町村及び民間からの受注基盤を整え、県西部において、抜群の知名度・業績を有しております。高松と東京に営業所を持ち、売上高は約30億円を誇ります。また、北岡グループを形成しており、建築資材から個人住宅の販売まで建設業全般に幅広く取り組むとともに、香川県や関東地方にも進出し、東京においては建築工事の他、コンビニ事業等も手掛けております。北岡グループは創業以来、地元徳島はもとより四国他県でもこれまで数多くの建設プロジェクトに参加し、長年培った経験とノウハウをいかんなく発揮してきました。そして現在、私たちのハイレベルの技術は広く全国各地で、豊かな生活の場となって実を結ぼうとしております。都市開発の定義が、やみくもに新しい生活空間をつくることから、自然や街・人との共存共栄がテーマとなった今、やさしく心地よいテクノロジーを活用して、北岡グループはより快適な環境づくりに努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区有楽町1-2-9 TS 日比谷ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～650,000円 ＜月給＞ 416,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・年齢により相談に応じ決定いたします。 ■賞与：年2回※過去実績計3.0ヶ月 ■昇給：月あたり5,000～20,000円（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エー・シー・ピー株式会社

    医療機器卸
    東京都文京区本郷2-27-3菊屋ビル201
    • 設立 1979年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 専門商社営業※医療機器◆モノづくり経験が活きる/医師へ直接提案/転勤なし
      【医療ドラマでも有名な用品を扱う医療機器専門商社／業界内で圧倒的な認知度を誇る製品／ドクターと長期的に信頼関係を築くポジション】 ■業務内容： 心臓外科のドクターに向けて、当社が扱っている医療機器を提案するポジションです。受注は代理店を通して行うため、最初は代理店の方に同行し、 ドクターとコミュニケーションを取ります。 すでに心臓外科の分野ではシェア99％を超えているため、 ドクターとの信頼関係を構築することが重要です。 ・取扱製品： 心臓血管外科手術に用いる手術用具・持針器などの手術器械など）、 術中に使用する消耗品 ・アプローチ先： 心臓血管外科医、形成外科医、脳外科医 、看護師、代理店など ・営業スタイル： 既に同社取扱い製品の知名度が心臓外科医の間で抜群なため既存営業が多くなります。製品の特性上、人の命に関わる製品であるため、正確な情報提供や地道で誠実な一つ一つの対応が求められます。 ■当社について： 「心臓バイパス手術」に代表される心臓血管外科手術に用いる手術用品を主に取り扱っている医療機器の専門商社です。海外メーカーの日本総代理店として医師の中で抜群の知名度を誇り、製品の質の高さと営業担当のサービスクオリティ・知識の高さで顧客からも厚い信頼を得ています。 ■組織構成： 営業組織は東京10名程度で構成されています。全員中途入社者で、元々はアパレル業界や工務店など医療業界未経験から活躍する社員が多数在籍しています。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員の営業同行や製品理解からスタートします。2か月間のマンツーマン研修で基礎知識を学び、その後OJTで実践経験を積みます。段階的に担当を持ち、無理なく独り立ちできる環境です。 ■業務の特徴： 医師や看護師との信頼関係を通じて製品価値を提案する営業スタイルが特徴です。代理店や卸に依存せず、営業担当者自らが医療現場へ足を運び、ドクターのニーズや課題を直接ヒアリングしながら最適なタイミングで製品を提案します。 製品構造や機能への深い理解が求められるため、製造経験や有形商材営業経験を活かしながら専門性を高められる環境です。医療現場の声を直接聞き、課題解決に貢献できる点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-27-3 菊屋ビル201 勤務地最寄駅：丸ノ内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：月給の2ヶ月分（昨年度実績） 基本的に20時間程度の残業代が能力・時間補填給及び賞与に含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎 貿易事務※医療機器商社◆創業47年｜海外展開推進｜残業ほぼなし安定環境で成長
      • 締切間近
      ■企業概要 創業47年の医療機器専門商社です。外科領域に特化し、国内約250社の代理店と約3,000病院へ製品を提供し安定した取引基盤を持っています。輸入事業に加え、近年は海外展開も開始しておりさらなる成長を目指しています。 ■採用背景 今後の組織強化と海外事業拡大を見据えた増員募集です。フィリピン工場との連携や輸出業務の本格化を予定しており、長期的に活躍いただける次世代人材を求めています。 ■業務内容 同社取扱い製品に関する貿易事務・交渉業務を担当します。 海外メーカーとのやり取りを通じて医療機関への安定供給を支えるポジションです。輸入実務だけでなく、今後本格化する輸出業務や海外展開にも関わる機会があり、事業成長を支える重要な役割を担います。 ・受発注業務（受注：国内／発注：アメリカ・ヨーロッパ中心） ・海外メーカーとのメール対応、交渉業務 ・入荷・出荷業務、出荷判定業務 ・在庫管理、製品管理 ・代理店・病院への出荷対応 ・電話・メールによる問い合わせ対応 ・品質保証、薬事関連業務サポート ・将来的な輸出業務、海外拠点との連携対応（海外出張も発生します） 業務の中では英語でのメールのやりとりも発生するため、簡単な英文の読解に支障のないレベルの英語力が求められます。 ■組織構成 貿易関連業務は3名の少数精鋭体制で運営しており、業務経験20年以上のベテラン社員も在籍しています。貿易実務の専門知識を深めながらスキルアップできる環境で、チーム内の連携も活発なため経験を活かして主体的に活躍いただけます。 ■サポート体制 まずは受発注や出荷関連業務から担当しOJTで業界知識や製品知識を習得いただきます。経験豊富な先輩社員のもとで英語対応や交渉業務を学び、段階的に品質保証や輸出業務まで担当領域を広げていきます。 ■特徴・魅力 ・単なる貿易事務ではなく、海外メーカーとの交渉や品質保証、将来的な輸出立ち上げ、海外出張にも携われます。医療機器業界の専門知識に加え、薬事・法規制の知見も習得でき、市場価値の高いキャリア形成が可能です。 ・製品力の高い商品を扱っています。一例として30年間総代理店を務めSCANLAN社製品は心臓血管外科医の間での認知度はほぼ100%、業界内では老舗ブランドとして大変人気があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-27-3 菊屋ビル201 勤務地最寄駅：丸ノ内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所 住所：東京都清瀬市中里2-1624-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：月給の2ヶ月分（年間で4ヶ月分／昨年度実績） ※基本的に定時帰りのため上記年収には残業代は含まれていません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シスミック株式会社

    ITアウトソーシング
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2TSプラザビルディング16F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【三菱電機グループ案件多数】サーバーエンジニア◆チーム参画／資格支援制度有／プライム案件有
      ～三菱電機出身の創業者／神奈川中心にチーム参画／安定基盤／残業16.2h／在宅有～ ■当社について 三菱電機出身の創業者によって1985年に設立され、その独自のつながりから現在も三菱電機グループ案件が８割程度を占めております。大手顧客のITパートナーとしてシステム開発やインフラ構築に携わっています。クライアント各社との強力なパートナーシップのもとに技術力を提供しこれまでの実績を堅持しながら、AIやIoT、DX化など新たな技術への対応など更なる事業拡大を図っていきます。 ■会社としての強み 独立系のシステムインテグレーターとして40年の活動実績を持つ当社の強みは、これまで培ってきた技術力と人材力、そして三菱電機グループなど大手企業を顧客に持つことによる安定した経営基盤です。 社員100名弱の規模の組織ながら、銀行や保険会社など金融関係のシステムや、宇宙開発や防衛など国家規模のプロジェクトに関わることができるのも当社ならではです。下請けではなくITパートナーとして活動するため、開発や設計、運用など上流から下流まですべての工程に携わることができます。 ■概要 電力、航空管制などの社会インフラ案件・宇宙、人工衛星、防衛などの官公庁案件・銀行、生保、リース会社などの金融案件などにSEとして参画いただきます。 ■業務詳細 サーバーエンジニアとしてインフラ設計構築を担当いただきます。案件は経験やスキルにより決定します。将来的には要件定義や設計など上流工程にも携わっていただけます。 ・設計 ・構築 ・運用監視 ■評価制度 年度初めに1on1を行い、目標とその計画を上長と共に立てます。その計画と実績をもとに評価を行い、FBをして育成のサイクルを回しています。自身で決めた目標とその実績で評価されるため納得感のある制度となっています。 ■フォロー体制 目標設定でのフォローに加え、スキルアップ支援やキャリア支援を行っております。 ・資格支援制度 ・社外講座、研修の実施 ・キャリア形成支援：希望者には自社のキャリアコンサルタントによる1on1を実施 ■働き方 ・残業16.2h ・勤務形態：フルリモート10％／ハイブリッド勤務約30％／出社約60％ ・年休125日 ・有休消化率85％
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ お客様先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～250,000円 ＜月給＞ 233,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三菱電機グループ案件多数】アプリケーション開発エンジニア<PL候補>◆安定性×キャリア形成の両立◎
      ～チーム参画／安定基盤／年休125日／残業16.2h／在宅有／計画的有休消化推奨／資格支援制度あり～ ■当社について 1985年の設立以来、三菱電機グループなど大手企業のITパートナーとしてシステム開発・インフラ構築を担い、独立系SIerとして盤石な経営基盤を築いてきました。金融・電力・公共・宇宙・防衛といった社会インフラ領域の案件が多数を占め、要件定義から運用まで一貫して携われる環境が強みです。 また、AI・IoT・DXなど先端領域にも対応し、長期的に技術力を磨けるフィールドが整っています。安定性とキャリア形成の両立を重視する方にとって、これまでの経験を活かしつつ上流工程へステップアップできる点が大きな魅力です。組織は約100名規模で風通しが良く、計画的な休暇取得推奨や資格支援など働きやすい環境も充実。無理なく成長し続けたいエンジニアに最適な企業です。 ■業務詳細 要件定義・設計などの上流工程を中心に、チーム内での技術的取りまとめを担当。将来的にはPL・PMとして進行管理や顧客折衝を担い、プロジェクト全体をリードしていただきます。 ・要件定義 ・基本設計、詳細設計 ・開発 ・テスト ・保守運用 ■安定基盤と上流へのステップアップ 三菱電機出身の創業者で設立から三菱電機グループをはじめとする大手企業との安定した取引をしています。安定した案件受注と上流から下流まで一貫して関われる技術環境があり、要件定義・設計などの上流工程やチームの技術的取りまとめを担当しつつ、将来的にはPL・PMとしてマネジメントにも挑戦できるフィールドが整っています。 ■働きやすさ 働き方の柔軟性も特徴で、フルリモート10％・ハイブリッド約30％・出社約60％と多様な勤務形態を取り入れています。残業は月平均16.2時間と落ち着いており、年間休日125日、有休消化率85％とワークライフバランスにも優れた環境です。また、計画的休暇取得の推奨や資格取得支援制度も整備されており、無理なく専門性を高めながら長期的にキャリアを形成できます。安定した基盤のもとで上流工程へステップアップしたい方に最適な職場です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ お客様先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～250,000円 ＜月給＞ 233,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一六

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛媛県松山市東石井1-7-13
    • 設立 1951年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛／松山本社】ECサイト運営・窓口スタッフ◆転勤無／地域貢献できる和洋菓子メーカー／キャリア成長
      ◆◇愛媛の銘菓メーカー「一六本舗」で、地域貢献とキャリア成長を両立できるポジションです◇◆ ■採用背景： 「一六タルト」を中心とした和洋菓子の製造販売を行う「一六本舗」では、生産安定供給と効率化を図るため、ECサイト運営担当を募集しています。 これまでECサイトの運営をしておりませんでしたが、売り上げ増加の為各種サイトも運営しております。 お客様の要望に応える為増員採用を行います。 ■業務内容： 楽天サイト・公式サイト・直接予約（メールやお電話）での販売窓口がございます。当初の直接予約の土台を強化しながら、今後のECサイト運営を強化するための業務内容です。具体的には以下の通りです。 ◎窓口対応： 問い合わせ対応も行っております。電話受注や店舗案内、予約案内などを行います。 ◎現状分析と要件定義： 現在のサイトの問題点や改善点を洗い出し、ターゲットを明確にします。 ◎デザインの企画と設計： ユーザビリティを考慮したレイアウトやデザインを提案し、スマートフォンでも見やすいサイトを設計します。 ◎コンテンツの作成と整理： 商品説明や画像を見やすく、魅力的に整理します。 ◎機能の実装： 検索機能やフィルタリング機能を追加し、ユーザーが商品を探しやすくします。 ◎SEO対策とマーケティング： 検索エンジン最適化(SEO)を行い、サイトの検索順位を向上させます。 ■組織情報： 社員1名、パート2名が在籍しております。 ECサイト運営に関する仕組み作りを担当していただきます。他のメンバーとの協力体制も整っており、チームで効率よい生産と運営を目指します。 ■仕事の魅力： 地域の生産者と連携し、地元の果物を使ったスイーツの開発・販売に携われます。ECサイトの運営だけでなく、地域活性化に貢献できる点が魅力です。また、業務全般に渡って多岐にわたるスキルを磨ける環境が整っています。 ■当社の特徴： ・「地域とともに成長する」をテーマに、地域の企業や生産者と連携し、地域活性化に向けた取り組みも積極的に行っています。久万高原町のリンゴや内子町のブドウなど、地元の生産者が育てた果物などを使ったスイーツを開発・販売しています。今後も地域社会との繋がりをより広く深くしていくことで、愛媛県の魅力を多方面から発信していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市東石井1-7-13 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】四国銘菓一六タルトの営業◆売場づくり・提案力を発揮／連続5日のリフレッシュ休暇有
      • 締切間近
      ◆◇愛媛の銘菓メーカー「一六本舗」で和洋菓子商品の営業職／福利厚生充実◎◇◆ ■仕事内容： 当社の「一六タルト」をはじめとする和洋菓子商品を、全国のスーパーや生協、百貨店、商店街、空港、SAエリアの売店などに卸していただく営業活動を行います。 ■具体的には： 外商担当は、百貨店やスーパー、お土産店などのバイヤーへ、ニーズに合った当社製品を提案します。最初は、商店街など規模の小さい売り場の担当をいただき、ご経験に応じて、都市圏の百貨店など、関東圏や関西圏のクライアント先への出張もありますので、愛媛県を拠点にしながらも、全国に視野を広げて活躍できる環境です。 ■当社について： 当社は明治16年創業の、愛媛松山の菓子舗です。おいしいお菓子を追求しお客様の暮らしを支える、地域社会にとって、かけがえのない菓子舗を目指しています。四国名菓「一六タルト」をはじめ様々な和洋菓子を製造販売しており、明治創業の老舗の味わいを全国にお届けいたします。愛媛地元のクリスマスケーキのCMで「おみやげわすれないでちょうだいね」でも有名な弊社は、これからも地域の方に、愛される企業であるために企業努力を続けてまいります。 ■当社の特徴： 「地域とともに成長する」をテーマに、地域の企業や生産者と連携し、地域活性化に向けた取り組みも積極的に行っています。久万高原町のリンゴや内子町のブドウなど、地元の生産者が育てた果物などを使ったスイーツを開発・販売しています。今後も地域社会との繋がりをより広く深くしていくことで、愛媛県の魅力を多方面から発信していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市伏石町2028-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：2ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニューデンタルリサーチ株式会社

    医療機器メーカー業界
    香川県木田郡三木町大字井上545-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【品川区】歯科技工士◇転勤無／実務経験がある方歓迎／社員定着性◎／中途入社の方活躍／安定的な歯科業界
      • NEW
      ■業務内容： 歯科医師の依頼を受け、入れ歯、差し歯、歯の矯正装置、マウスピースなどを作成するお仕事です。 ■業務の特徴： ・地道に取り組む作業です。その分達成感も大きく、やりがいを感じられます。 ・1日の流れとしては、8時30分～出社／作業開始→10時～小休憩（5分）→12時～お昼休憩（60分）→13時～作業再開→15時～小休憩（15分）→17時30分～退社となります（休憩は合計80分）。 ・将来的には、主任→課長→部長といったキャリアステップも可能です。 ■就業環境： ・入社後はすぐに歯科医師の指示に従って作業に取り組んでいただきます。質問があればすぐに聞ける環境です。 ・残業は少なく、第2／4土、日祝がお休みのため、仕事とプライベートのバランスを保つことが出来ます。また、社内もスタッフ同士の仲が良いので、入社後すぐに打ち解けることができます。 勤続3年以上の方が多く、定着率は高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ※東京ご面接場所 住所：東京都品川区南大井６－１３－３ 第２新開発ビル５階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 185,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他定額手当：能率手当 モデル年収： 約450万円｜入社5年目 約500万円｜入社10年目（30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】歯科技工士◇転勤無／実務経験がある方歓迎／社員定着性◎／中途入社の方活躍中／安定的な歯科業界
      ～地元香川で落ち着いて働きたい方必見～ ■業務内容： 歯科医師の依頼を受け、入れ歯、差し歯、歯の矯正装置、マウスピースなどを作成するお仕事です。 ■業務の特徴： ・地道に取り組む作業です。その分達成感も大きく、やりがいを感じられます。 ・1日の流れとしては、8時30分～出社／作業開始→10時～小休憩（5分）→12時～お昼休憩（60分）→13時～作業再開→15時～小休憩（15分）→17時45分～退社となります（休憩は合計75分）。 ・将来的には、主任→課長→部長といったキャリアステップも可能です。 ■就業環境： ・入社後はすぐに歯科医師の指示に従って作業に取り組んでいただきます。質問があればすぐに聞ける環境です。 ・残業は少なく、第1/2/4土、日祝がお休みのため、仕事とプライベートのバランスを保つことが出来ます。また、社内もスタッフ同士の仲が良いので、入社後すぐに打ち解けることができます。 勤続3年以上の方が多く、定着率は高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県木田郡三木町大字井上545-1 勤務地最寄駅：琴電長尾線／学園通り駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：36,770円～73,530円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,770円～473,530円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他定額手当：報奨金 モデル年収： 約450万円｜入社5年目 約500万円｜入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森川ゲージ製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    香川県木田郡三木町大字上高岡432
    • 設立 1971年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【香川】機械加工（管理職候補）※転勤なし／大手取引多数／シェアトップクラスの製品群※
      • 締切間近
      ※全国はばたく中小企業300社にも選出（経産省主催）／数々の受賞歴を誇る『職人技×最新鋭設備のハイブリッドメーカー』／です※ ■業務内容： 「船舶用エンジン機器」や「建設機械向け油圧バルブ」などをはじめ、同社が製造している油圧・空圧機器の機械加工業務です。 最新鋭のマシンを多数導入しており、マシニングセンター・NC旋盤・研削盤を使った切削・研削加工を行います。 ■ミッション： これまでのご経験・スキルに合わせ、当面業務をお任せする予定ですが、当該求人では機械加工（管理職候補）を想定しており、 メンバーがおおよそ50名前後、複数チームに分かれた機械加工部門でのマネジメント手腕に期待されるポジションになります。 機械加工課の課長または旋盤グループの係長クラスからキャリアをスタートし、機械加工課の将来の技術責任者を目指して頂くこと、 本人の入社後の取り組み、希望次第では生産管理、生産技術、設備保全管理といった様々なキャリアパスへの相談も可能です。 ■組織環境・レポートライン： 経営層のほか、部長クラスが全体5名ほど在籍しています（40代後半～50代半ば中心）。ご入社後は製造部長（工場長）、生産技術部長などと相談しながら業務を推進頂きたいと考えています。 ■同社で働く魅力：働く社員を全力でサポート！※トップシェア製品を生み出す技術力＋α本気の社員育成・キャリア支援が同社にはあります※ ・「現代の名工」をはじめ高度熟練技能者を多数輩出している同社では、若手エンジニア育成の為、例年「技能五輪」全国大会に出場。グランプリ選手の育成を行っています。 ・資格・技術取得を頑張る仲間を積極的に応援します。取得費は会社負担、取得後は資格手当として支給しています。 ・社屋・工場は新しく、冷暖房も完備しています。工具1つ取っても綺麗に整備しており、就業環境は良好です。（女性エンジニアも在籍・活躍中） ・省力化・効率化の推進に向けた設備の積極投資！単純な部品の取付・取外などのルーティン作業、各作業間の工程連結などのオートメーション化が進んでいます。 ・大手メーカーの外部講師を2週間に1回招いて行う『段取り短縮プロジェクト』や社員間でのチームワークを高める『オフサイトMTG』など、みんなで助け合う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県木田郡三木町大字上高岡432 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8月・12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライズ

    広告制作
    東京都中央区日本橋人形町2-2-3　アラィヴ人形町7階･8階
    • 設立 1990年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 広告ディレクター（企画中心）／20代～30代活躍中
      商業施設の販促プロモーションやイベントの企画！ 各商業施設の特性に合った企画を考案・提案し、実施！ 一般職・管理職どちらも募集しています。 既存のお客様へ企画からの提案から、制作・運営実施まで携わっていただきます。 主な業務は 年間やシーズン毎で商業施設の集客UP、売上UPなど、 クライアントの要望や施設の課題に合わせた販売企画を考案し、提案してきます。 企画が決定したら、早速、制作や運営準備。 キャンペーンやイベントなど広告デザインから、イベント実施まで全てに関わることが可能。 「もっと多くのお客様に施設へ来てもらうには？」 「どうすればお買い物をもっと楽しんでもらえるだろう？」 そんなクライアントの課題や想いに同じ目線で向き合い、施設の特性やお客様のニーズに合わせた企画を一緒に考え、カタチにしていく仕事です。 同じ企画でも、施設や時期が変われば結果も変わる。だからこそ、毎回新しい発見があり、挑戦し続ける面白さがあります。もちろん、すべてが思い通りにいくわけではありません。それでも、失敗を前向きに捉え、周囲と協力しながら次のアイデアへ。 自分の発想と行動で、商業施設に新しい価値を生み出していきます。 自分のアイデアで新しいワクワクを生み出す。そんな挑戦を、私たちと一緒に楽しみませんか？ 【入社後の流れ】 未経験の方も、先輩と一緒に少しずつ仕事を覚えていけます！ 入社後2～3ヶ月は、先輩のアシスタントとしてクライアントとの打ち合わせなどに同行し、仕事の流れを学んでいただきます。 その後は、これまでの経験やスキルに応じて、企画・制作・運営・見積作成など、できることからお任せしていきます。 社歴や年齢に関係なく、実力や成果に応じてステップアップできる環境です。
      【フレックスタイム制】「水天宮前駅」徒歩2分/「人形町駅」徒歩3分 ■東京都中央区日本橋人形町2-2-3　アラィヴ人形町7階･8階
      【一般職】 月給255,000円～370,000円＋業績賞与（正社員1年以上） （月給には、固定残業代20H分/32,693円～固定残業代30H分/66,868円含） ※固定残業代に関しては、残業の有無に関わらず支給・30H超過分は別途支給 【管理職】 月給410,000円～640,000円＋業績賞与（正社員1年以上） （月給には、固定残業代30H分/74,097円～88,555円含） ※固定残業代に関しては、残業の有無に関わらず支給・30H超過分は別途支給
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    鎌長製衡株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    香川県高松市牟礼町牟礼2246
    • 設立 1947年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全19件
    • 【高松】人事採用業務／創業140年／年休116日／働きやすい環境◎／国内トップクラスシェアメーカー
      ■業務内容： 当社の人事として、人事採用業務全般をお任せいたします。事業が好調で、工場も増設され、会社は拡大フェーズ。人材の積極的な採用が必要となっています。戦力増強に向けた、増員募集です。 ・本社・グループ企業の採用関連業務（求人票作成・面接調整） ・新卒採用（求人票作成・各校就職担当との連絡調整） ・民間人材派遣紹介企業との連絡調整　等 ■当社の特徴： ・創業は1880年、1947年に鎌長製衡株式会社を設立以来、一貫してはかり及び計量システムの専門メーカーとして業界の一翼を担ってきました。 ・とくに戦後50余年わが国経済再建のため、新しい技術開発に挑戦。新製品の創出で産業界に貢献してまいりました。当社は主力製品である産業用はかりをはじめ、計量システム、省力化機器、計測制御メーカーとして国内はもとより、世界各国へ製品の納入しています。1975年から不燃ゴミの資源化・減容化機器を自治体に納入し、1997年からリサイクル法に基づく各種減容機の製作に着手しました。自治体及び業界に多数納入する事でわが国の環境整備に寄与しています。 ・また近年では産業界のデジタル化に柔軟に対応し、時代に合う情報処理システム、自動化・省力化システムの開発をして市場に送り出しています。 2001年には、デジタルセル式計量機の拡販に成功。品質・技術・信頼を社是に永年のノウハウとデジタルセルによる技術革新により、あらゆる業界ニーズに応える新製品を創出し、社をあげて製品造りに取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市牟礼町牟礼2246 勤務地最寄駅：JR高徳線／古高松南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：定期年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※計3か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＤＡＴ

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市阿倍野区西田辺町1-1-1道野ビル5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／阿倍野区】アルミ素材のルート営業◆将来の幹部候補／定着率抜群で長期就業可／残業月10h
      ～飛び込みやノルマなく、お客様と長く信頼関係を築けられる営業。建材・自動車・半導体業界等と幅広い業界と取引あり／離職率１％と長期就業できる環境／30年以上の歴史と安定基盤◎～ ■業務概要 当社はアルミニウム素材の加工・製造・販売を行う老舗メーカーです。お客様のものづくりを支えるルート営業として、既存顧客を中心にアルミ素材の提案や課題解決を担当していただきます。建材・自動車・半導体メーカーなど幅広い業界のお客様と信頼関係を築き、最適なアルミ製品や加工方法を提案する役割です。 ＜業務詳細＞ ご入社後は座学研修でアルミの基礎知識を習得し、先輩社員と同行しながら20～30社ほどのお客様を担当。 既に取引実績のある企業へのルート営業が中心で、飛び込みやノルマはありません。 お客様の要望や課題をヒアリングし、社内の技術部門とも連携しながら加工方法や製品選定、量産化までをサポートします。 製品開発段階から携わることもあり、ものづくりに深く関われます。独り立ちまで丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組めます。 ■組織構成 ビル全体で約40名が勤務しており、配属フロアには約20名の社員が在籍しています。20代～30代の若手社員も活躍しており、年齢や社歴に関わらず馴染みやすい環境です。 営業組織はベテラン社員を中心に構成されているため、業界知識や営業ノウハウを学びながら成長できる体制が整っています◎ ■業務の魅力 ★平均勤続年数30年以上、定着率が高く、チームで協力する風土が根付いています。役職や年齢を問わず相談しやすい雰囲気です！ ★月残業10時間程度と働きやすさ抜群 ■教育体制／キャリアパス 入社後は座学＋OJTでしっかり育成、安心して成長できる環境です。将来的に管理職など長期的なキャリア形成が可能。 ■企業の魅力 昭光通商グループの一員として、アルミ製品や熱交換器、環境・景観製品の製造・販売を行っています。省エネや脱炭素に貢献する「サーモコイルR」をはじめ、インフラを支えるアルミポール製品など社会に欠かせない商材を展開。安定した経営基盤のもと、多様な業界のモノづくりや社会インフラを支えるやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区西田辺町1-1-1 道野ビル5F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／西田辺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～747万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は最低保障額で、年齢・経験を考慮し決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【1年目年収例】月給30万円＋手当＋賞与で500万円、月給45万円＋手当＋賞与で747万円の例あり。実際の年収は年齢・経験等を考慮し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスタ

    石油・資源
    大阪府大阪市阿倍野区美章園2-26-2
    • 設立 1960年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 大阪ガスのサービススタッフ・総合職／未経験歓迎／月給25万円
      • 締切間近
      ★Pick Up!ページもご覧ください♪ 本人の希望を優先し、「サービスメンテ」または「営業」へ配属します。 【１】サービスメンテ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■仕事内容 ・お引越しに伴うガスの開栓・閉栓、電気・インターネットのご契約 ・ガス警報器・消火器の取付取替、ガス機器の修理 ・機器の状態診断のご提案・日程調整　など ■働き方（いずれか選択） ・完全週休2日制（土日休み） ・完全週休2日制（平日休み） ・週休2日制（土日休み）　※土曜日は隔週休み ■1日の流れ（一例） ▼出社・朝礼 ▼メンテナンスや開栓・ガス機器修繕（2～3件） ▼お昼休憩（60分） ▼メンテナンスや開栓・ガス機器修繕（3～4件） ▼帰社・業務報告 ▼退社 ★チェックリストがあるから安心！ 「指定する温度や基準の流水量が出ているか」「機械内部の部品が外れていないか」などチェックリストに沿って点検を進めていきます。 【２】営業 ￣￣￣￣￣ ■仕事内容 ・生活のお困りごとのヒアリング、アドバイスや解決方法の提示 ・新商品のご紹介・ご案内　など ■働き方 ・週休2日制（土日休み）　※土曜日は隔週休み ■1日の流れ（一例） ▼出社・朝礼（全体朝礼は週１回・ほかは係毎にミーティング） ▼訪問・ガス機器点検・提案（3～5件） ▼お昼休憩（60分） ▼訪問・ガス機器点検・提案（3～5件） ▼帰社・業務報告 ▼退社 ※お昼休憩とは別に30分、自由な時間に取得できる休憩があります ★既にお付き合いのあるお客さま宅への訪問が中心！ 新規の飛び込み営業や無作為なテレアポはなく、 日々の点検や定期訪問を通じて信頼関係を築いていきます。 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後約1カ月間は、大阪ガスの研修センターで集合研修に参加。 ガス機器について基礎から学び、開閉栓の資格を取得します。 現場配属後は先輩と一緒にお客さま宅を訪問し、商品の説明方法などを勉強。 半年程度で独り立ちを目指します！
      【大阪市で働く／転勤なし／駅チカ／U・Iターン歓迎】 ■大阪府大阪市阿倍野区美章園2-26-2 ＜アクセス＞ JR阪和線「美章園駅」より徒歩2分 近鉄線「河堀口駅」より徒歩８分 大阪メトロ谷町線「文の里駅」より徒歩15分 ★担当する地域★ 阿倍野・東住吉・生野・西成・天王寺など住みやすい街として人気のスポットです！
      【1】サービスメンテ（完全週休2日制／土日祝休み） 月給25万5,002円～（固定残業代含む） ※固定残業代は30時間分を、月4万8,422円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【2】サービスメンテ（完全週休2日制／平日＋祝日休み／好きな平日を2日選べます） 月給27万5,005円～（固定残業代含む） ※固定残業代は30時間分を、月5万5,005円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【3】サービスメンテ（週休2日制／土曜日が隔週休み・日祝休み） 月給26万5,002円～（固定残業代含む） ※固定残業代は33時間分を、月5万3,020円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【4】営業（週休2日制／土曜日が隔週休み・日祝休み） 月給27万5,007円～（固定残業代含む） ※固定残業代は33時間分を、月5万5,007円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎大阪ガスサービスショップのご経験者・営業のご経験者は、能力を考慮の上、当社規定により加給・優遇します。
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    四方工業株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北3-6-22
    • 設立 1954年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】プレス部品の提案営業◆大手と取引多数／ものづくりを支える優良メーカー◆平均月残業5時間
      • 締切間近
      ～業界知見を活かし活躍／製品の豊富さｘ技術力ｘ品質スピードｘ提案力で大手メーカーと取引／有名ノートPCやスマートフォンにも使用◎／ワークライフバランスが叶う／土日祝休み・平均月残業5H～ 当社は創業90年、金属プレス製品やヒンジなど部品製造に強いものづくり企業です。誰もが知る国内大手メーカーに協力し、世界トップレベルの軽量・高耐久の部品づくりを推進し、特許を取得するなど、常に業界をリードする当社にて営業職を募集いたします。 将来は大手上場企業に頼られる担当窓口として、事業を牽引する存在へと成長していただくことを期待しています。 ■業務詳細： 既存顧客が中心とした大手取引先などにプレス部品などの提案営業を行います。 電話や訪問などで定期的に顧客と話し、新製品や既存製品のモデルチェンジが行なわれる場合などに、最適な製品をご提案する営業です。そのためノルマや飛び込みはありません。 新規営業も既存顧客から紹介をいただき、訪問する流れとなりますので、基本的に全く接点のない企業への電話での営業活動は行なっていません。 ■営業エリア： 大阪・鳥取・静岡・東京・山梨などです。 出張やWebでの商談を行ないます。 ■入社後について： 入社後は製品知識や製造過程を学び、その後先輩のサポートを受けながら顧客訪問やWeb商談からスタートしていただきます。経験に応じてできる事からお任せし、慣れてきたら一人でお客様訪問をします。 情報をヒアリングしたり、業界の最新情報をお届けするなどの関係づくりをします。 ■魅力： ・コンサル型営業として、技術スタッフや工場と相談しながら、お客様の希望をカタチにしていくやりがいがあります。 ・年間休日は124日（土日祝）、残業も月平均5時間程度、7～11連休や有休消化もしやすい環境のため、ワークライフバランスが叶う環境です。 ・一度に2～3万円の昇給実績もあります。2年目で課長に昇格した社員など、結果に応じてキャリアアップが可能です。 ■当社について： 1933年の創業以来、ものづくり一筋で今日まで歩んでおり、スマートフォンやPC、カーナビなどに使われる精密部品を開発・製造しています。取引先は、パナソニックやシャープなどの大手メーカーです。特許も取得し、業界をリードし、創業100周年を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北3-6-22 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／寺田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その方のスキル・経験度合いによって多少年収は変わります。 ■賞与：年2回（7月・12月）　　 ■昇給：年1回（7月）※一度に2～3万円の昇給実績もあります。　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】ルート営業◆提案力で大手と取引多数／ものづくりを支える優良メーカー◆年休124日（土日祝）
      • 締切間近
      ～月平均残業5時間／製品の豊富さｘ技術力ｘ品質スピードｘ提案力で大手メーカーと取引／有名ノートPCやスマートフォンにも使用◎～ 当社は創業93年、金属プレス製品やヒンジなど部品製造に強いものづくり企業です。誰もが知る国内大手メーカーに協力し、世界トップレベルの軽量・高耐久の部品づくりを推進し、特許を取得するなど、常に業界をリードする当社にて営業職を募集いたします。 将来は大手上場企業に頼られる担当窓口として、事業を牽引する存在へと成長していただくことを期待しています。 ■業務詳細： 既存顧客が中心とした大手取引先などにプレス部品などの提案営業を行います。 電話や訪問などで定期的に顧客と話し、新製品や既存製品のモデルチェンジが行なわれる場合などに、最適な製品をご提案する営業です。そのためノルマや飛び込みはありません。 新規営業も既存顧客から紹介をいただき、訪問する流れとなりますので、基本的に全く接点のない企業への電話での営業活動は行なっていません。 ■営業エリア： 大阪・東京・愛知・静岡・三重 などです。 出張やWebでの商談を行ないます。 ■入社後について： 入社後は製品知識や製造固定を学び、その後先輩のサポートを受けながら顧客訪問やWeb商談からスタートしていただきます。分からないことはなんでも聞ける環境のため安心です。経験に応じてできる事からお任せし、慣れてきたら一人でお客様訪問をします。 情報をヒアリングしたり、業界の最新情報をお届けするなどの関係づくりをします。 ■魅力： ・コンサル型営業として、技術スタッフや工場と相談しながら、お客様の希望をカタチにしていくやりがいがあります。 ・年間休日は124日（土日祝）、残業も月平均5時間程度、7～11連休や有休消化もしやすい環境のため、ワークライフバランスが叶う環境です。 ・一度に2～3万円の昇給実績もあります。2年目で課長に昇格した社員など、結果に応じてキャリアアップが可能です。 ■当社について： 1933年の創業以来、ものづくり一筋で今日まで歩んでおり、スマートフォンやPC、カーナビなどに使われる精密部品を開発・製造しています。取引先は、パナソニックやシャープなどの大手メーカーです。特許も取得し、業界をリードし、創業100周年を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北3-6-22 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／寺田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その方のスキル・経験度合いによって多少年収は変わります。 ■賞与：年2回（7月・12月）　　 ■昇給：年1回（7月）※一度に2～3万円の昇給実績もあります。　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 チュチュアンナ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-10-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,563名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全9件
    • チュチュアンナの事務スタッフ／土日祝休／残業月5時間程
      靴下やインナー、ルームウェアなどを展開する当社。あなたには靴下事業部で商品づくりを担うメンバーを支える事務業務をお任せします！マーチャンダイザー（MD）やディストリビューター（DB）から依頼される業務を、同僚と分担しながら進めます。 ＜具体的には＞ ● 売上データの集計・整理（自社ツールを使用） ● アンケート作成 ● 新商品の品番取得 ● 資料・書類作成 ● 商品の発送　など :::＊:::＊:::＊:::＊:::＊:::＊:::＊:::＊:::＊ 未経験でも安心の教育制度 :::＊:::＊:::＊:::＊:::＊:::＊:::＊:::＊:::＊ STEP1：直営店・物流部門を見学！ 入社後は、チュチュアンナの直営店と物流部門でそれぞれ1日ずつ研修を実施。どんな商品を扱っているのか、どんなお客様が来店されるのかなど、理解を深めていきます。 　▼ STEP2：簡単な事務業務からスタート その後は先輩によるOJT研修へ。品番の発行など、取り組みやすい業務からお任せします。先輩と一緒に進めながら少しずつ仕事の幅を広げていけばOK。わからないこともすぐに相談できます！ 　▼ STEP3：時間をかけてじっくり成長 一通りの業務を身につけるまでの目安は、半年～1年ほど。先輩たちも1年間の仕事のサイクルを経験しながら慣れていきました。焦らずできることを増やしていきましょう♪ :::＊:::＊:::＊:::＊:::＊:::＊:::＊:::＊:::＊ アイデアが商品に活かされることも！ :::＊:::＊:::＊:::＊:::＊:::＊:::＊:::＊:::＊ 当社では、ポジションに関係なくアイデアを出し合うことを大切にしています。「こんな商品だったら手に取りたくなるかも」そんなユーザーとしての率直な意見も大歓迎！新商品のデザインや売上について相談されたり、会議に参加したりすることもあります！
      本社／大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-10-2 ★転勤はありません。 ※入社後、大阪府内のチュチュアンナ直営店や物流部門での研修がそれぞれ一日ずつあります。 店舗（ららぽーと門真店）／大阪府門真市松生町1番11号 ららぽーと門真 3階 物流部門／大阪府大阪市住之江区柴谷1-2-23 ※店舗はご住居の場所などに応じて変更の可能性あり。 ■アクセス JR環状線・地下鉄中央線「森ノ宮駅」より徒歩5分
      年俸：350～600万円 ※年俸の1／12を月々支給します。 ※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給します。
    • 総合職（営業・商品企画・デジタルマーケティング等）／土日祝休
      • NEW
      【ジョブローテーションにより、マルチスキルが身に着くチャンス】 今回総合職（ナショナル職）として採用しますが、様々な部門を経験することで、 マルチスキルを習得しながら長期的にキャリアアップできるポジションになります。 そのため入社後、希望や適性などを考慮して、まずは以下いずれかの部門に配属。 　▼ その後定期的に各部門を経験して、 多角的な知識と経験を兼ね備えた“マルチプレイヤー”として飛躍してください！ 【商品部門】 ◆商品企画 「靴下」「インナー」「スポーツウェア」などのカテゴリごとに 　▼最新のマーケット動向やトレンドを調査分析 　▼ニーズにマッチした商品の企画 　▼商品化に向けた交渉や調整 等を通じて快適、かつ楽しめる商品を生み出し、お客様に届けましょう。 ◆ディストリビューター（DB） 　▼売上や生産量、店舗毎の販売数などの情報収集 　▼商品の発注、納期管理、販売計画の企画立案 　▼商品管理 等を通じて「全店舗でお客さまに商品が確実に行き渡る」 ように管理する重要な業務をお任せします。 【営業部門】 ◆店舗営業 　▼売上向上を目的とした販売方針や店舗展開のコンセプト提案 　▼実施～効果検証 　▼改善提案 を各店舗で繰り返すことで、目標達成に向けて挑戦します。 また店舗で経験を積んだ後、 数店舗を統括するブロックリーダーへのキャリアップも目指せます。 ◆卸営業 量販店や専門店に対する商品の提案 「地域性」「客層」などを総合的に調査分析しつつ、最適な商品を提案することで、 新規取引の提案や既存店舗の売上アップに貢献します。 ◆デジタルマーケティング ・ECサイト運営 ・アプリ運営 ・SNS配信 ・売上データ分析 ・キャンペーン企画 など、Webを活用した売上向上の施策を行います。
      ■大阪本社（大阪市中央区） ■東京支社（港区芝公園） ■大阪ロジスティックスセンター（大阪市住之江区） ※初期配属は大阪本社・大阪近辺店舗がほとんどですが、東京支社に配属になる場合があります ※現状、アパレル総合職の8割が大阪本社で勤務しています 【住所】 ◆大阪本社 大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-10-2 ◆東京支社 東京都港区芝公園2-6-15 黒龍芝公園ビル西館6F ◆大阪ロジスティックスセンター 大阪府大阪市住之江区柴谷1-2-23 ※全国直営店での勤務の可能性もあり ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給21万円～28万円＋賞与年2回（直近実績4か月分支給） ※給与は経験・能力等を考慮し決定します ※残業代は別途支給致します
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    株式会社原田

    食品・飲料・たばこ （商社）
    神奈川県藤沢市石川6-18-6
    • 設立 1954年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【湘南台／未経験歓迎】営業事務／マイカー通勤可◇17時退社・月残業平均5時間／女性事務活躍中◎
      ＼地元で安定して働きたい方歓迎／◇正社員募集◇未経験から事務職にチャレンジ！／賞与5か月分支給・ワークライフバランス◎ ■採用背景： 将来的な同社の発展を見据え、ともに働く仲間を募集しております。 ■業務内容： 外食・食品業界をトータルサポートしている当社にて、事務職としてのお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細： ・商品の仕入／調達関連業務： ・外食産業に関連する商品のご注文、お問い合わせ対応： （食品容器・包装資材・衛生用品・割箸・洗剤などの消耗備品、食器・厨房機器・料理道具・制服・販促品・清掃用品などの店舗用品） ・お問い合わせ対応など ※既存のお客様がメインとなります。 ※社内PCを使用しご対応いただきます。 ■育成環境： ・ご入社後は、先輩社員がOJTのような形でしっかりと業務を教えていきます。未経験の方でもご活躍できる環境です。 ■働き方： ・月平均残業時間は5h程度です。ワークライフバランスを整え就業することが可能です。 ・平均勤続年数は17年（今年度新人除く8名）と長期就業が叶う環境です。 ■組織構成： 配属先は15名（営業外勤10名、営業内勤2名、事務3名）の組織となります。男女比は3：1で、30～50代の方々にご活躍いただいております。 ■同社について： 「食文化」に関わる商品の販売を通じて、お客様と仕入先様との橋渡しを行う総合商社です。時代と共に多様化と発展を続けている食品業界のニーズに応えられるよう、お客様ごとに最適な商品の調達から物流までを担っております。商品の調達においては直輸入によるオリジナル商品などを筆頭に、独自性と競争力を持った商品を多数取り揃えております。また、割箸・折箱など、国内自社工場での製造にも力を入れて取り組んでおります。街中の個人経営による飲食店から、大手企業の全国規模フランチャイズ展開店舗、食品工場、介護福祉施設、官公庁など、取引先様の業態は多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市石川6-18-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～188,000円 ＜月給＞ 185,000円～188,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(５か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロピア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県川崎市幸区南幸町2-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 3,100名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全414件
    • 【福岡】精肉の加工／チーフ候補◆ワクワクが絶えない売り場作り／平均年収630万円
      • NEW
      ～一頭買いの実施！チャンスは誰にでも！年齢も社歴も関係なし！単なる買い物の場ではなく、楽しくて感動する、まるでテーマパークのようなスーパーを目指す～ ■お任せする内容 入社後はチーフ候補として、精肉部門に配属となります。 精肉部門：精肉専門店から始まったロピアの原点。仕入れから加工・販売まで一貫して担います。 ＜精肉事業部の特徴＞ ・お肉屋さんからスタートしたロピアの本流です。ロピアのマークはお肉をモチーフにしています。 ・一頭買いだからこその品揃え！他では味わえない「シャトーブリアン」のような様々なレアなお肉を取り揃えています。 ・プライベートブランドのウィンナーはNo.1の売上と買上点数！ ■当社について 約20年での急激成長！店舗数150店舗以上（約10倍以上増加）売上高約5000億（約25倍以上成長）小売業界トップクラスの成長速度で拡大中！2031年には売り上げ2兆円達成を目指しています。 ★ワクワクが詰まった食のテーマパーク！ ロピアの売場は、各事業部が“個人商店”のように、それぞれ独立して運営されています。 そこで活躍するチーフは、まさに“店長”のような存在。 「100％現場主導」のスタイルをとっているため、どんな商品を並べるか、どう見せるかもすべて現場の判断に委ねられています。 店舗ごとに売場のカラーも異なり、「毎日でも来たくなる！」とお客様からも好評！あなたのアイディアで、売場を思う存分面白くしていきましょう！ ■本ポジションの魅力 ・チーフの平均年収は630万円、中には年収1000万円を超えるメンバーも！日本経済新聞でも取り上げられたほど、業界でもトップクラスの高待遇です。 ・チーフ昇格までの平均期間は10カ月～1年。最短だと2カ月～3カ月でチーフになった方もいらっしゃいます。 ・さらにその先には、部長や本部長、グループ会社の役員などキャリアアップの道も広がっています。28歳で本部長、34歳で役員になった実例もあります。 ・精肉部門はお肉のプロならではの視点で「お肉の味を引き立てる焼き肉のタレ」を独自開発。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡県内のいずれかの店舗 住所：福岡県内のいずれかの店舗 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,600円～369,200円 固定残業手当/月：30,900円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,500円～423,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。 ※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳 ■昇給：年1回 ■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜】精肉の加工／チーフ候補◆ワクワクが絶えない売り場作り／平均年収630万円
      • NEW
      ～一頭買いの実施！チャンスは誰にでも！年齢も社歴も関係なし！単なる買い物の場ではなく、楽しくて感動する、まるでテーマパークのようなスーパーを目指す～ ■お任せする内容 入社後はチーフ候補として、精肉部門に配属となります。 精肉部門：精肉専門店から始まったロピアの原点。仕入れから加工・販売まで一貫して担います。 ＜精肉事業部の特徴＞ ・お肉屋さんからスタートしたロピアの本流です。ロピアのマークはお肉をモチーフにしています。 ・一頭買いだからこその品揃え！他では味わえない「シャトーブリアン」のような様々なレアなお肉を取り揃えています。 ・プライベートブランドのウィンナーはNo.1の売上と買上点数！ ■当社について 約20年での急激成長！店舗数150店舗以上（約10倍以上増加）売上高約5000億（約25倍以上成長）小売業界トップクラスの成長速度で拡大中！2031年には売り上げ2兆円達成を目指しています。 ★ワクワクが詰まった食のテーマパーク！ ロピアの売場は、各事業部が“個人商店”のように、それぞれ独立して運営されています。 そこで活躍するチーフは、まさに“店長”のような存在。 「100％現場主導」のスタイルをとっているため、どんな商品を並べるか、どう見せるかもすべて現場の判断に委ねられています。 店舗ごとに売場のカラーも異なり、「毎日でも来たくなる！」とお客様からも好評！あなたのアイディアで、売場を思う存分面白くしていきましょう！ ■本ポジションの魅力 ・チーフの平均年収は630万円、中には年収1000万円を超えるメンバーも！日本経済新聞でも取り上げられたほど、業界でもトップクラスの高待遇です。 ・チーフ昇格までの平均期間は10カ月～1年。最短だと2カ月～3カ月でチーフになった方もいらっしゃいます。 ・さらにその先には、部長や本部長、グループ会社の役員などキャリアアップの道も広がっています。28歳で本部長、34歳で役員になった実例もあります。 ・精肉部門はお肉のプロならではの視点で「お肉の味を引き立てる焼き肉のタレ」を独自開発。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部各店舗（岐阜、愛知、三重、静岡） 住所：岐阜県、愛知県、三重県、静岡県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,600円～369,200円 固定残業手当/月：30,900円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,500円～423,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。 ※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳 ■昇給：年1回 ■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一工芸株式会社

    広告制作
    大阪府大阪市東住吉区今林4丁目7番9号
    • 設立 1969年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • クリエイティブ職（看板製作・企画推進）／業種未経験歓迎
      希望や経験に応じて、デザインを形にする製作業務や、進行管理を担う調整業務など、適性に合ったポジションでご活躍いただきます！ 仕事は、街中の看板や商業施設のサインを形にする「製作業務」と、営業から受けた案件を整理し、発注・進行管理を行う「企画推進業務」で構成されています。 どちらの部署もIllustratorやPhotoshopを使用するため、DTPの基本操作が共通して求められます。 ＼POINT！／ 当社が手がける製作物は、電車丸ごとのラッピングや駅ホーム・コンコース広告、飛行機搭乗口のラッピングから、商業施設の案内板、百貨店のサイン、イベントのパビリオンまで多岐にわたります。毎回つくるものが変わるため難しさもありますが、その分新しい表現に挑戦できることが大きな魅力です。 ━━━━━━━ それぞれの役割 ━━━━━━━ 当社のものづくりは「営業→企画推進→製作…」という作業フローで進みます。 そのため、一人ひとりがコミュニケーションや連携を大切にしています。 いずれも手掛けた製作物が街で見られる達成感が得られるポジションです！ 【企画推進】 営業と製作の橋渡し役として、案件全体を管理する役割を担います。 営業の意図を正確に把握し、製作スタッフへ分かりやすく伝える大切なポジションです。 ・営業から届いた入稿データのチェック ・図面データから必要情報を抽出し資料化 ・社内外への発注 ・進行状況の確認、納期調整 ・営業との打ち合わせなど 【製作】 企画推進からの発注を受け、データを形にする役割を担います。 営業から相談を受け、技術面から仕様や仕上げの提案をすることもあります。 ・印刷データの作成 ・色校正 ・素材選定 ・カット機、大型プリンターでの出力作業 ※プリンターはEPSON-SC9150を導入しています
      【転勤なし／大阪・東住吉／U・Iターン歓迎】 ［大阪本社］大阪府大阪市東住吉区今林4丁目7番9号 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給21万円～25万円＋賞与年2回（実績:4カ月分）＋各種手当
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    株式会社藤高

    繊維メーカー
    愛媛県今治市別宮町3-5-16
    • 設立 1967年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【銀座】EC運用・店舗スタッフ＊今治タオル販売店＊接客・EC運用・販促企画に携われる成長環境
      • NEW
      【今治タオルメーカー直営店で接客・EC運用を担い、店舗責任者を目指せる仕事です】 ■業務概要 当社直営の今治タオル専門店にて、接客販売を中心に店舗運営やECサイト運用、販促企画、SNS発信など幅広い業務をご担当いただきます。まずは得意な業務や経験を活かしてスタートし、習熟度や適性に応じて徐々に担当領域を広げていきます。将来的には、店舗とECの双方の運営を担う店長候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・店舗での接客販売、商品説明、在庫管理、発注業務 ・自社ECサイト（Shopify）の運用・改善（商品登録、サイト更新、受注管理、カスタマーサポート等） ・売上データ分析や、売上向上のための販促施策の立案・実行 ・SNSを活用した情報発信や集客活動 ・店舗オペレーション全般（ディスプレイやレイアウト変更、清掃など） ・イベント企画・運営や、卸売に関する法人営業業務へのチャレンジも可能 ■扱うサービス 今治で生産した高品質な自社製タオル製品を、直営店舗とECサイトを通じて販売します。 ■組織構成 現場スタッフと連携しながら、マネージャーや本社とも協力して業務を推進します。 ■業務の魅力 お客様に直接品質の良さをお伝えし、提案型の接客ができる環境です。EC運用や販促などデジタル領域にも携われるため、幅広いスキルが身につきます。語学力がある方は海外からのお客様対応にも活かせます。 ■教育体制 愛媛県今治市の本社での研修やOJTを通じて、商品知識や接客ノウハウを丁寧に習得できます。 ■就業環境 シフト制勤務（月8～9日休み）、銀座勤務で転勤なし、通勤手当や退職金制度も整備。 ■想定されるキャリアパス 現場スタッフからスタートし、ECや店舗運営の経験を積んで店長やマネージャーへの昇進が可能です。 ■企業の特徴/魅力 自社製造の高品質タオルを提供し、直営店ならではのこだわりとお客様に寄り添う運営を大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区銀座7丁目12-1　藤高ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：31,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,800円～281,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与なし。昇給あり。退職金制度あり（勤続3年以上）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芙蓉アウトソーシング＆コンサルティング株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,030名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【八王子】給与計算★連結売上高6500億円超Gの中核企業／実働7.5h／東証プライム上場Gの安定基盤
      • NEW
      ～東証プライム上場Gの安定基盤で、給与計算のスペシャリストへキャリアアップ！～ ●連結売上高6500億円超を誇る芙蓉総合リースグループ(東証プライム上場)の100%子会社中核企業 ●単体でも設立35年以上の安定経営基盤を持ち、BPO/RPA/AIといった成長分野が好調で事業拡大中！ ●クライアント企業の人事給与計算業務を幅広くお任せ ●入社3年後定着率90％以上／福利厚生充実◎／平均残業20h程／転勤無し／産育休業取得実績あり(８割越え） ■業務概要： 管理部門向けのアウトソーシング業務を行う総合アウトソーシング会社である当社にて、 100～1000名規模のクライアント企業様の人事給与計算業務を幅広くお任せいたします。 ■業務詳細： クライアント企業様からの依頼をもとに、給与計算を中心とした 下記人事業務をお任せいたします。（目安1人につき、3～4社担当） ・給与・賞与の計算・明細作成・振込 ・住民税納付および年末調整処理 ・各種手当の算出 ・社会保険の手続き ・データの並び替えやデータの抽出 ・勤怠管理 ・顧客対応　等 ■キャリアアップ（給与計算のスペシャリストへ） ・BPO業務中心のため、給与計算を専門的に進めることができる環境です。 ・ゆくゆくはリーダーポジションも目指していただけます。 ・現職にて総務業務など他業務と兼任しているような方で給与計算のスペシャリストとして極めて行きたい方には案件が常駐的にある環境のため、特にスキルアップに繋がりやすい環境となっております。 ■配属組織： 3～4名規模のプロジェクトとなります。 ※新規プロジェクト立ち上げの際は、顧客業務引継ぎのため一定時間首都圏クライアント先常駐の可能性がございます。 人材育成に注力していたことから、長い業界経験を持つスタッフが在籍していることも魅力の一つです。 東証一部上場企業のグループ会社で、法務コンプライアンスを順守した経営と同時に個人を尊重する社風です。 ■当社の働き方： ・入社3年後定着率90％以上 ・育児休業取得実績：あり ・介護休業取得実績：あり ・月平均残業：20時間程度 ・土日祝日休み 当社は社員が働く環境や将来のキャリアに対して安心して、健やかに働けるように充実しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子事務所 住所：東京都八王子市子安町4-7-1　 サザン スカイタワー八王子6階 勤務地最寄駅：八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■賞与実績:前年度実績　3.6ヵ月/年 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】法務・コンプライアンス関連業務（管理者候補）◆東証プライム上場Gの安定基盤◆残業月20時間
      【東証プライム上場Gの安定基盤／合算6500億円以上の売上高を誇る芙蓉総合リースグループ（東証プライム上場）の中核企業】 ■採用背景 管理者交代に伴う組織強化のための募集です。東証プライム上場グループの安定基盤のもと、親会社と連携しながら法務・コンプライアンス体制の強化を進めています。法務の専門性を高めながら、将来的にマネジメントにも挑戦したい方を歓迎します。 ■職務概要 業務委託契約やNDAのレビューを中心に、弁護士対応、内部通報対応、コンプライアンス推進、予算管理など法務・コンプライアンス業務全般を担当します。契約法務からリスクマネジメントまで幅広く経験し、法務領域の専門性を高められるポジションです。 ■業務詳細 ・業務委託契約やNDAなど各種契約書のレビュー・修正提案・リスク評価 ・親会社や顧問弁護士と連携した法的判断の整理および対応方針策定 ・内部通報案件や事務ミス発生時の調査支援と再発防止策の推進 ・コンプライアンス体制の整備や社内ルールの改善・運用 ・人件費や弁護士費用などの予算策定および月次進捗管理 ■組織構成 少数精鋭の法務・コンプライアンス組織です。親会社や外部弁護士との連携体制が整っており、相談しながら安心して業務を進められます。 ■本ポジションの魅力 東証プライム上場グループの安定基盤のもと、法務の専門性を深めながら組織づくりやマネジメントにも挑戦できます。親会社法務部門や外部弁護士との連携体制が整っているため、一人で判断を抱え込まずに業務を進められる点も魅力。将来的には部門運営に関わる経験を積み、管理職としてキャリアの幅を広げられます。 ■キャリアパス まずは法務・コンプライアンス実務を担いながら事業理解を深めていただきます。その後は管理職としてメンバー育成や予算管理に携わり、将来的には部門責任者やグループ横断のコンプライアンス推進を担うポジションを目指せます。 ■当社の魅力 当社は35年以上の実績と1,000社超の顧客基盤を持つ、東証プライム上場グループの中核企業です。安定した経営基盤に加え、育児・介護休業の取得実績や高い定着率など、長く安心して働ける環境を整備。専門性を高めながら、ワークライフバランスも大切にできる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア4F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：給与改定年1回（7月評価による） ■賞与：今年度予定 3.6ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エディト

    広告制作
    東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー17階
    • 設立 1990年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • メディア企画プランナー／月給35万円以上／雑誌・WEB・海外
      ■今回の採用では、当社が新たに開始するグローバルな広報支援事業において、 将来的に中心的な役割を担っていただく方を募集しています。 この新規事業は、世界的な金融プレスリリース配信メディア『FinanceWire（ファイナンスワイヤー）』と提携し、日本企業の海外向け情報発信、また海外企業の日本向け広報活動を自社メディア『J-MONEY Online』が支援していくことを目指すプロジェクトです。 ＜具体的には＞ ・英語でのメール対応（翻訳ツールの使用も可） ・海外企業からの配信依頼の対応（翻訳者調整・更新作業など、ハンドリング全般） ・海外企業が来日して実施する説明会やセミナーなどの資料作成、実施サポート ・国内企業のグローバル展開を支援する企画提案・実行 ※業務はチームメンバー4名と動きます。 ◎まずは下記の広告企画業務で仕事を覚えていただきます。（※企画メイン） ・自社メディアへの広告出稿提案・営業 ・読者層に合った訴求内容を、編集部や制作チームと連携して企画 ・イベントやタイアップ施策の立案・提案・営業 ◎制作物の受託提案 ・パンフレット、チラシ、動画、セミナー資料など、クライアントの課題に合わせて各種制作物を提案 ・ヒアリング後は編集・制作チームと連携し、進行をマネジメント ※専門知識など丁寧にお教えしますので、徐々に覚えていただけます。 ■取扱いメディア ───── 金融機関で働くプロ向けの雑誌から一般向けのムックや広告まで、多様な媒体を扱います ・自社媒体の『J－MONEY』『ファンドマーケティング』『保険マーケティング』 　／金融や経済のプロフェッショナル向けのターゲットマガジンおよびWeb ・自社Webメディアの『MonJa』／個人向けのお金と暮らしの情報サイト ・金融関連のムック・単行本／大手出版社からの直接依頼がほとんどです ・有名ビジネス誌の記事広告、新聞広告 ・銀行や証券会社の金融商品を紹介するパンフレット、販促ツール、フリーマガジンなど
      東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー17階 ◇アクセス 丸の内線/大江戸線「中野坂上」駅１番出口より直結、徒歩1分 ※転勤はありません
      月給35万円～50万円＋賞与 ★年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※月給には固定残業代45時間（90,700円～129,500円）を含みます。 ※月45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 試用期間最長6ヶ月（条件や待遇面は同じです）
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    株式会社二葉企画

    放送・新聞・出版
    東京都文京区大塚5-23-2
    • 設立 1989年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 自社ブランド「Fuuuu」のMD・版権管理（リーダー候補）
      • NEW
      アニメ・マンガに特化した自社ブランド「Fuuuu」を運営するIPチームで、商品企画（MD）と版権管理をお任せします。 【1】商品企画・MD ■作品・キャラクターに合わせた新商品のコンセプト立案 ■仕様の決定、原価計算、利益管理 【2】版権管理（ライセンス業務） ■版権元への監修申請（デザイン・仕様・サンプルの確認やりとり） ■契約・権利まわりの調整、許諾範囲の管理 【3】製造・進行管理 ■協力工場やメーカーとの製造調整、発注 ■納品スケジュールの進行管理 【4】後輩育成 ■後輩メンバーが担当する案件の進捗チェック、アドバイス 　ご自身でも案件を持つプレイヤー業務と並行してお願いします 入社後1～2年は現場で案件を直接牽引しながら、並行して育成にも関わっていただくイメージです。 【キャリアパス】 1～2年：現場プレイヤーとして案件を牽引＋後輩の指導 その後：チームリーダー／マネージャーへのステップアップを想定 【主に使用するツール】 Excel／Googleスプレッドシート／Slack ほか
      東京都文京区大塚5-23-2 ＊原則転勤なし
      月給25万円～35万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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    株式会社上脇

    繊維メーカー
    愛媛県今治市南宝来町2-8-14
    • 設立 1987年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【今治市／未経験歓迎！】機械オペレーター（タオル製造工場）◎今治の地場産業に貢献◎正社員採用◎
      ◆◇未経験者も大活躍中！タオル製造の現場で機械オペレーションからメンテナンスまで幅広く担当／今治のタオル産業に貢献◇◆ ■業務概要 今治タオル製造工場内で製造部門をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・主に織機を運転し、タオルを織るお仕事です。（機械は何種類かあり、適性や受注状況に応じて担当する機械を決定します） ・動いているタオル織機の見廻りをし、糸切れのチェック、糸の補充やつなぎ等の作業があります。 ・織機のメンテナンス等のエンジニア業務もあります。 ・毎週月曜日には、工場メンバーでミーティングを実施しています。（生産状況や生産工程の確認等） ■所属先人員構成： 玉川工場には工場長（39歳）の他、70代1名、50代2名、40代1名、30代2名の計6名が所属しています。タオル業界未経験者も活躍中です！ ■採用背景：今後の当社の核となるメンバーを募集しています。将来的には工場長として工場をお任せすることも想定しています。 ■魅力情報 （1）裁量を持って働くことが可能！ 生産計画に基づいて、仕事の進め方は各人にお任せしています。黙々とご自身の担当業務に集中して取り組みたい方にはピッタリの環境です。有給も柔軟に取得可能ですので、仕事と家庭との両立も可能です。 （2）未経験者も活躍中！ タオル生産は機械化が進んでおり、職人としての技術はほとんど必要ありません。未経験者も多数活躍しており、業務については、先輩社員の指導の下、安心して学ぶことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 玉川工場 住所：愛媛県今治市玉川町長谷甲1023-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 216,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は諸手当含む。年齢・経験・能力等を考慮の上決定。賞与あり（年2回　前年度実績8～30万円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイセキ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14神戸商工貿易センタービル16F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【三ノ宮】機械設計＜ロボット・FA装置＞仕様検討～裁量権◎／プライム上場ミスミG
      ～顧客との仕様調整から構想設計まで。アイデアを形にできる機械設計職！／業績好調／機械設計で社会に貢献する優良企業～ ■採用背景 顧客からの高い要求に応えていくため、単なる設計実務者ではなく、顧客課題の解決、設計品質・生産性向上、新たな設計手法の導入などを推進できる人材を求めています。設計業務の高度化や組織の技術力向上を担い、技術的な中核として活躍いただける方を募集します。 ▼ポジションの魅力▼ ・産業用ロボットやFA設備から自動車部品、医療機器まで幅広い領域の設計に携われる ・請負比率60％の安定した案件基盤のもと、組織力向上につながる設計品質向上や新技術導入にも挑戦できる ■設備設計：産業用ロボット、FA・自動機などの機械設計/開発 ■製品設計：意匠を踏まえた自動車部品、駆動源が含まれるメカトロ製品、医療機器などの機械設計/開発 ■業務詳細： ・設備もしくは製品どちらかの構想設計（ご経験に応じ配属） ・要求仕様に基づく機構検討、部品選定、設計計算 ・CAE、シミュレーションを活用した設計最適化 ・顧客課題の分析および技術提案 ・設計品質および設計プロセス改善の推進 ・プロジェクトマネジメント ・若手設計者への技術指導・育成 ・新たな設計手法や技術の導入・標準化推進 【使用CAD】※いずれか1～2つ程度想定 ＜3DCAD＞CATIA、Solid Works、iCAD /SX、Inventor ＜2DCAD ＞AutoCAD、MICRO CADAM ★更に詳しく知りたいという方は以下ご確認ください 会社紹介資料URL：https://www.dai-seki.co.jp/recruit/career/ ■働き方 ・希望に沿わない転勤や転居を伴う転勤はございません。 ・請負・派遣で選択可能、請負案件数が豊富なため、待機期間もございません。 ・平均有給取得日数：13.5日 ■評価制度 ・独自に作成した100項目にわたるエンジニアとしてのスキルマップをもとに面談を行い、スキルや成長に応じた評価制度がございます。 ・スキルマップをもとに次に身に着けるべきスキルも可視化されますので、エンジニアとして成長しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14 神戸商工貿易センタービル16F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定残業：月35h程度（全額支給） ※機械設計技術者などの資格を取得すれば、奨励金あり ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三ノ宮・転勤なし】PLC制御設計＜新規FA事業立上げ・技術中核人材＞プライム上場ミスミG
      JR三ノ宮駅から徒歩12分の好立地・新築オフィス／ロボット・PLCを用いた自動化設備の電気・制御設計業務！／業績好調／経験を活かして会社へ貢献 ■採用背景 近年の自動化・省人化ニーズの高まりを背景に、従来から行っている製作事業において、ロボットおよびPLCを活用した自動化分野での新規事業立ち上げ（内製化）を進めています。こうした変化に対応し、掲げている「エンジニアが成長し続ける会社に」を実現するためには、現状維持ではなく、顧客ニーズに適応し続けることが不可欠です。そのために既存メンバーの成長に加え、電気・制御設計・ロボット技術を横断できる新たな知識とスキルが必要です。当社は従業員の大半が設計エンジニアで、一人ひとりの成長がそのまま事業の成長に直結する環境です。新規事業の拡大および顧客ニーズへの対応力強化に向けて、共に成長しながら事業を牽引いただける方を募集しています。 ■担当業務： 自動化設備の製作案件を担う当社にて、電気・制御設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客との仕様打合せおよび要件整理 ・設備構想および制御システム設計 ・PLCプログラミングおよびロボット制御設計 ・制御盤、電気回路、I/O設計 ・安全設計およびインターロック設計 ・試運転、立上げ、現地調整対応 ※ご経験に応じてお任せする業務内容は調整いたします ■働き方 ・希望に沿わない転勤や転居を伴う転勤はございません。 ・自社内で請負勤務を想定しています（短期出張は月に0～2度発生する見込み）。 ・平均有給取得日数：13.5日、残業も30h程のため、ご家庭をお持ちの方等でも設計者としてのキャリアとの両立がしやすい環境です。 ■評価制度 ・独自に作成した100項目にわたるエンジニアとしてのスキルマップをもとに面談を行い、スキルや成長に応じた評価制度がございます。 ・スキルマップをもとに次に身に着けるべきスキルも可視化されますので、エンジニアとして成長しやすい環境です。 ■当社について ・多種多様なユーザーニ－ズに機械設計技術と提案で応え、社会の発展に貢献し続けるミスミGのエンジニア集団です ・機械設計職が90％以上を占めエンジニアファースト、安心・安全で働きやすい環境・キャリア形成を支援します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14 神戸商工貿易センタービル16F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：月30h程度（全額支給） ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川西水道機器

    機械部品・金型メーカー
    香川県綾歌郡綾川町陶7188-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全14件
    • 【香川】生産技術 ～業界トップシェア／年休120日／安定企業／過去ボーナスカットなし／転勤なし～
      • NEW
      ＼社会インフラを支える水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーである当社にて、体制強化のため増員採用です・業績好調！過去ボーナスカット無！／ ■概要： 当社は、創業以来70年以上にわたり水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーとして社会インフラ整備の一端を担ってきました。ニッチな製品分野にはなりますが、高いシェアを誇っており、社会インフラ整備の一端を担っています。今回は、さらなる体制強化のため、自社製品の生産技術の募集となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 水道管継手製品を量産する自社工場において、生産性ならびに品質や作業環境の維持/向上を目指した製造設備の保全や改善、新規立上げをお任せ致します。※金属製品の鋳造、造形、塗装といった工程があります。 ・工場内設備や加工機械の保守点検 ／ 生産性や品質の向上を目指した工程改善 ・新規設備導入時の検討～試運転、加工機器のプログラミング ／ 新製品のための製造設備技術の開発、設計 ※これまでのご経験、希望に応じて、当面の業務内容を決定します。未経験の方であっても、しっかりと教育していきますのでご安心ください。 ■取扱い商材： 公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場などで多く使用されている、管継手メーカーです。業界内での知名度も高く、約4,500ものアイテム数を誇り、製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しています。 ■組織構成： 就業場所全体は170名、同職種人数は10名（平均年齢35歳・男性）です。工場内では、製品の開発/設計、生産技術や製造設備の開発/設計、鋳造溶解、塗装等を行っています。これらの各セクションと連携を図りながら業務を進めていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県綾歌郡綾川町陶7188-1 勤務地最寄駅：琴電琴平線／畑田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績・評価による） ■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は基本給×0.8ヶ月（寸志） ■年収モデル：年収534万円/25~29歳 (配偶者有・一般社員)、年収623万円/30~35歳 (配偶者有・子一人・主任) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川/第二新卒歓迎】生産技術 ～ニッチな領域でトップシェアの実績／年休124日／転勤なし～
      • NEW
      ＼社会インフラを支える水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーである当社にて、体制強化のため増員採用です・業績好調！過去ボーナスカット無！／ ■概要： 当社は、創業以来70年以上にわたり水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーとして社会インフラ整備の一端を担ってきました。ニッチな製品分野にはなりますが、高いシェアを誇っており、社会インフラ整備の一端を担っています。今回は、さらなる体制強化のため、自社製品の生産技術の募集となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 水道管継手製品を量産する自社工場において、生産性ならびに品質や作業環境の維持/向上を目指した製造設備の保全や改善、新規立上げをお任せ致します。※金属製品の鋳造、造形、塗装といった工程があります。 ・工場内設備や加工機械の保守点検 ／ 生産性や品質の向上を目指した工程改善 ・新規設備導入時の検討～試運転、加工機器のプログラミング ／ 新製品のための製造設備技術の開発、設計 ※これまでのご経験、希望に応じて、当面の業務内容を決定します。未経験の方であっても、しっかりと教育していきますのでご安心ください。 ■取扱い商材： 公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場などで多く使用されている、管継手メーカーです。業界内での知名度も高く、約4,500ものアイテム数を誇り、製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しています。 ■組織構成： 就業場所全体は170名、同職種人数は10名（平均年齢35歳・男性）です。工場内では、製品の開発/設計、生産技術や製造設備の開発/設計、鋳造溶解、塗装等を行っています。これらの各セクションと連携を図りながら業務を進めていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県綾歌郡綾川町陶7188-1 勤務地最寄駅：琴電琴平線／畑田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～265,000円 ＜月給＞ 230,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績・評価による） ■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は基本給×2.6ヶ月 ■年収モデル：年収500万円/27歳 (配偶者なし・一般社員)、年収800万円/35歳 (配偶者有・子一人・係長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワコー商事

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    神奈川県藤沢市善行7-3-5ブランシェ善行201
    • 設立 1978年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【藤沢】海外サプライヤー管理※英語／年休130日／残業15H／転勤無し／救急医療資器材の専門商社
      ~業界未経験歓迎／働き方◎／年休130日／残業平均月15時間／安定性・将来性・社会貢献性◎～ ■業務概要 救急医療資器材の専門商社である当社にて、営業企画・サプライヤー管理をお任せいたします。海外のサプライヤーとの交渉から納品まで一気通貫でご対応頂きます。消防や防衛省を主な顧客としており、社会貢献性の高い事業を牽引いただけます ■業務内容 ・海外取引先とのメール・電話・Web会議等による対応 ・国内外展示会での新商品の調査、国内展示会出展時の準備、対応 ・海外サプライヤーとの交渉・調整・契約等 ※基本内勤ですが、年に数回の展示会や、海外視察の機会がございます ■取扱製品について 株式会社ワコー商事は、救急医療分野に強みを持つ専門商社です。人工呼吸器や、可搬型吸引器などの生命維持に関わる医療機器をはじめ、担架や固定具といった搬送資器材、救急バッグや訓練用人形などの教育・訓練用品も提供しています。さらに、災害対策や感染症対策関連の製品、救急医療システムも展開し、病院前医療や消防などの現場ニーズに応えています。 ■組織構成 部長1名（50代男性）、社員1名（40代女性）、派遣社員3名（40代～50代） ■入社後の流れ 最初は英語を用いて、海外の取引先とメールやチャットで文書のやり取りからお任せいたします。既存社員と一緒に仕事をしながら一つ一つ業務を覚えていただき、少しずつお任せする範囲を広げていきます。 ■魅力 ◎社会貢献性の高さ 創業以来、救急医療機器、消防情報管理システムの販売を通して、医療と安全に貢献してきました。安定性・将来性・社会貢献性の高いこの分野で、専門性を磨き長く活躍していただける方を歓迎しています。 ◎プライベートが充実できる 年間休日130日、残業15時間～20時間程でリモートワークも完備しております。 ■当社について 当社は、世界の優れた救急医療資器材の専門商社です。救急統計システム販売も行っており、40年以上に渡り救急医療資器材及び災害対策医療資器材マーケットに特化した、日本でも数少ない会社です。救急車に積載する人工呼吸器や吸引器、訓練人形、災害対策関連製品など、救急医療に関する幅広い製品を取り扱っています。安定性・将来性・社会貢献性の高い分野です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市善行7-3-5 ブランシェ善行201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,591円～292,104円 固定残業手当/月：94,409円～107,896円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与1～1.5ケ月（但し会社実績による） ■昇給：あり（昇給率…1月あたり3.00％ ～ 5.00％※前年度実績） ※昇給・賞与は、会社業績・本人成績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンキホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県藤沢市辻堂元町4-15-17
    • 設立 1980年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【藤沢/湘南】注文住宅の設計職※90年以上の歴史・地元に愛されている企業/完全週休2日制・転勤無
      ≪湘南エリアでこだわりの注文住宅づくりに携わる／完全週休2日制／転勤無し≫ 当社の設計職として、住宅設計業務全般をお任せいたします。 ■業務内容： 設計職としての業務をお任せしますが、ご入社された方のご希望やこれまでのご経験やスキルを踏まえて、職務の幅を広げていくことも可能です。 設計職としての専門性を追求することもできますし、入社後早い段階でプレイングマネージャーとしてマネジメント業務に挑戦頂くことや、 将来的には、管理職/経営幹部候補として手腕を発揮頂くことも可能な豊富なキャリアパスをご用意したポジションになっております。 ■同社の特徴： 高品質にこだわり湘南エリアでトップクラスの知名度を誇ります。天然素材を用いた人にも地球にもやさしい自然素材を取り入れ、「健康住宅」を提供しており、素材にもデザインにもこだわりを持つ工務店です。 木のぬくもりが感じられる天然の無垢材や、室内の空気を浄化する漆喰など、自然素材にこだわった家づくりを信条としています。 年間平均40～50棟の受注があり、今後も１つ１つの案件のクオリティを追及する姿勢を貫き、地元湘南で愛される存在として成長していきます。 近年は若い世代を中心に健康志向やエコロジーに敏感な方が増え、世代を問わず依頼は年々増加しています。 ■同社について： 強みは歴史と技術です。1930年に左官業だった初代から親子3代にわたり90年以上の歴史を歩み家づくりに携わってきました。 お客様にとって本当に良いものを、納得して頂けるものを、お客様の立場で提案ができます。 むやみに売ったり、不要なものをつけたり等はせず、本当の家づくりを味わえます。何をどう提案するかは自由です。 新築か、リフォームか、デザインや間取り、スケジュールは、といった事に代表は口を挟みません。 守って欲しいのは「お客様のためにならないことはしない」「会社としての利益を損なわない」ことだけ。あとは、存分にお客様の喜びを考えていただければと思います。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市辻堂元町4-15-17 勤務地最寄駅：JR線／辻堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鵠沼海岸店 住所：神奈川県藤沢市鵠沼海岸7-5-33 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／鵠沼海岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本鵠沼駅前店 住所：神奈川県藤沢市本鵠沼2-15-8 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／本鵠沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は個人業績・会社業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢/湘南】不動産営業※90年以上の歴史・地元に愛されている企業/完全週休2日制・転勤無
      ≪湘南エリアでこだわりの注文住宅づくりに携わる／完全週休2日制／転勤無し≫ ■業務内容： 土地の仕入れ業務・物件調査業務をお任せします。 案件によっては建売の物件の売買仲介や、設計部門や注文住宅部門の営業とも協業しながら、販売計画まで携わるようなケースもございます。 ■業務詳細： ・不動産売買・売買物件の仲介・物件調査・必要書類作成 ・不動産賃貸および管理 ・土地の仕入れ業務 ※経験を積んでいけば、将来的には部門マネジメント、社内体制強化等、幅広く対応頂くことも可能なポジションです。 ※組織体制は、「建設」「営業」「不動産・リフォーム」「エクステリア」で構成されており、顧客折衝、予算管理、進捗管理など、経験スキルを踏まえた全体の統括をお任せしたいと考えています。 ※将来的には経営幹部としてご活躍いただくことを期待しています。 ■同社の特徴： 高品質にこだわり湘南エリアでトップクラスの知名度を誇ります。天然素材を用いた人にも地球にもやさしい自然素材を取り入れ、「健康住宅」を提供しており、素材にもデザインにもこだわりを持つ工務店です。 木のぬくもりが感じられる天然の無垢材や、室内の空気を浄化する漆喰など、自然素材にこだわった家づくりを信条としています。 年間平均40～50棟の受注があり、今後も１つ１つの案件のクオリティを追及する姿勢を貫き、地元湘南で愛される存在として成長していきます。 近年は若い世代を中心に健康志向やエコロジーに敏感な方が増え、世代を問わず依頼は年々増加しています。 ■同社について： 強みは歴史と技術です。1930年に左官業だった初代から親子3代にわたり90年以上の歴史を歩み家づくりに携わってきました。 お客様にとって本当に良いものを、納得して頂けるものを、お客様の立場で提案ができます。 むやみに売ったり、不要なものをつけたり等はせず、本当の家づくりを味わえます。何をどう提案するかは自由です。 新築か、リフォームか、デザインや間取り、スケジュールは、といった事に代表は口を挟みません。 守って欲しいのは「お客様のためにならないことはしない」「会社としての利益を損なわない」ことだけ。あとは、存分にお客様の喜びを考えていただければと思います。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市辻堂元町4-15-17 勤務地最寄駅：JR線／辻堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鵠沼海岸店 住所：神奈川県藤沢市鵠沼海岸7-5-33 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／鵠沼海岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本鵠沼駅前店 住所：神奈川県藤沢市本鵠沼2-15-8 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／本鵠沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、これまでの経験やスキルを踏まえた上で、面接を通して最終決定します。 ※インセンティブではなく固定給になります。昇給も柔軟に行いますので、ご活躍すれば固定給が上がっていくような仕組みです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌアイシー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県藤沢市亀井野2-20-11
    • 設立 1986年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県藤沢市】プロジェクト推進担当◆要件整理から納入後のアフターサービスまで／転勤なし
      ～画像処理とX線を活かし異常品や不良品の流出を防ぐ◇クライアントのニーズに合わせたカスタム提案～ ■仕事内容 お客様が導入する「検査装置（カメラやX線を使用）」の案件について、問い合わせ～納品後のフォローまでを担当するポジションです。 検査装置は果物の全体の色や傷、大きさや形状を自動計測、工業製品のキズ検出等をする装置です。 難しい技術知識よりも、お客様の要望を整理し、社内と連携しながら納品まで進めた経験がある方” を歓迎しています。 最初から全部をお任せするのではなく、これまでの経験に合わせて「できる部分」から徐々に担当いただきます。 ■具体的な業務内容（ご希望とスキルに合わせて、できる業務からお願いします） ・お客様とのやりとり（窓口） 「何を検査したいのか」「どんな使われ方をするのか」等の目的を確認 ・必要な情報の整理（要件整理） お客様の希望を分かりやすく社内（開発部門など）に伝える役割 ・見積の作成・提案 社内と連携して金額や納期を調整 ・受注後の進行管理 必要な部品の手配や、関係部署への依頼・調整 ・書類の作成・取りまとめ 仕様書、説明資料などをメンバーが作成しやすいように連携する ・進捗や課題の管理 遅れや問題が出ないよう社内外と調整 ・納入後のフォロー（アフターサービス） 使い方の質問対応や、軽微な不具合の一次対応など ※装置の内部構造など「専門的な技術理解」は入社後でOKです ■特徴・魅力： ・顧客対応～納入～アフターまで一気通貫で関われるため、顧客満足・継続受注が見えやすいです。 ・社内の複数部門を束ねる横断推進の中核として、影響範囲が大きい仕事です。 ■当社の特徴： 当社は製品・部品の計測や状態確認、外観上の欠陥の検査を行う「外観検査」（画像検査）。内部を透視し、異物を検出する「Ｘ線検査技術」の2つの技術を有しています。 また「工場の生産ラインに組み込んで流れを止めることなく検査できる「インライン検査」と、生産ラインとは別に検査工程を設ける「オフライン検査」の両方に対応し、お客様の製造現場の状況や品質管理・品質評価に合わせた「カスタムメイド非破壊検査」をご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市亀井野2-20-11 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／六会日大前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～415,000円 ＜月給＞ 220,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※業績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトムシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県藤沢市鵠沼東1-1玉半ビル5F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川/藤沢】PM候補◆社内請負/顧客折衝/上流～マネジメント/フルリモート可
      ～神奈川・藤沢本社を拠点にマネジメントへ挑戦／神奈川でキャリアを積みたい方大歓迎／PM候補～ ■概要： 神奈川県藤沢発の独立系SIerとして45年以上の実績を持つ当社にて、プロジェクトの管理職として、プロジェクトマネージメント （全体統括管理・推進、進捗管理、要員管理、課題管理等）の一部または複数を担当いただきます。入社直後はPM補佐からスタートしていただき、その後PMとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容： PM業務・マネジメント （工数見積／ヒアリング／要件定義・設計・製造／予算管理／品質管理／リスク回避）　など 当社の魅力は、顧客との距離が近く、直請け中心で上流から関われる案件が多いことです。案件によっては顧客要望の整理や提案フェーズから入ることもあり、「言われたものをつくるだけ」で終わらない開発に携わることができます。 ■プロジェクト例 ・倉庫管理システム開発 ・大手自動車メーカー向けシステム開発 ・建設現場向けIoTシステム開発 ・官公庁・メーカー関連システム開発　など 特定業界専業ではない一方で、近年は物流・生産管理系やIoT関連の案件も増えており、業務知識を活かしたい方にもマッチします。また案件は3ヶ月～1年程度が中心で、様々なプロジェクトに挑戦できます。 ■開発環境 ・言語：Java・JS・C# （C、C++、VB.NET、PHPも可） ・OS：Windows、Linux ・FW：Struts、Spring、iBatis、Hibernate、jQuery、Ajax ・DB：Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL 等 ■魅力 ・直請け中心・商流浅めで顧客と近い距離で仕事ができる ・自社勤務中心/藤沢本社勤務中心、神奈川で腰を据えて働ける ・物流・生産管理・IoTなど親和性の高い案件あり ・資格取得支援、褒賞金制度、各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市鵠沼東1-1 玉半ビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～560,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜月給＞ 480,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢/自社勤務中心】上級SE／PL候補◆50代活躍中／直請け中心／神奈川で上流工程に携わる
      ～神奈川・藤沢本社を拠点に上流工程へ挑戦できる／直請け中心で顧客と近い距離で開発できる／平均残業11h／業務系システムの上級SE・PL候補～ ■概要： 神奈川県藤沢発の独立系SIerとして45年以上の実績を持つ当社にて、Web・業務系システム開発において、要件定義～設計フェーズを中心に、プロジェクトの技術面をリードするポジションです。 ■仕事内容： ・システムの要件定義・基本設計・詳細設計 ・業務分析に基づくアプリケーション設計、システム構成設計 ・技術選定および設計方針の策定 ・開発メンバーへの技術指導、レビュー ・開発～テスト～運用までの技術的支援 当社の魅力は、顧客との距離が近く、直請け中心で上流から関われる案件が多いことです。案件によっては顧客要望の整理や提案フェーズから入ることもあり、「言われたものをつくるだけ」で終わらない開発に携わることができます。 ■魅力 ・最新技術一辺倒ではなく、既存資産を活かした改修・機能追加も多いため、Javaなどの業務系開発経験を活かしやすい環境です。 ・藤沢本社を中心とした自社勤務案件が多いため、神奈川でキャリアを積みたい方にとって働きやすい環境です。 ■プロジェクト例 ・倉庫管理システム開発 ・大手自動車メーカー向けシステム開発 ・建設現場向けIoTシステム開発 ・官公庁・メーカー関連システム開発　など 特定業界専業ではない一方で、近年は物流・生産管理系やIoT関連の案件も増えており、業務知識を活かしたい方にもマッチします。 ■開発環境 ・言語：Java・JS・C# （C、C++、VB.NET、PHPも可） ・OS：Windows、Linux ・FW：Struts、Spring、iBatis、Hibernate、jQuery、Ajax ・DB：Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL 等 ■魅力 ・直請け中心・商流浅めで顧客と近い距離で仕事ができる ・自社勤務中心/藤沢本社勤務中心、神奈川で腰を据えて働ける ・上級SEからPL／PMへキャリアアップ可能 ・物流・生産管理・IoTなど親和性の高い案件あり ・資格取得支援、褒賞金制度、各種手当も充実 ・平均残業11h 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市鵠沼東1-1 玉半ビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～410,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 ＜月給＞ 340,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＵＩＤＥＡ

    総合広告代理店
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館6F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪／在宅可】プロジェクトディレクター◆大手企業のブランディング支援／スキルアップ◎／年休125日
      【フレックス／需要高まるサステナビリティ領域／クライアントの8割以上がプライム上場企業・年間100社を超える取引実績／年休125日】 ■配属部署・業務内容： 1.統合報告・サステナビリティ領域 当社のクライアントは80％以上がプライム市場の企業で、90%以上が直接の取引であることが強みです。 当部署は、これらのクライアントに対して、統合報告書・サステナビリティレポート・会社案内といった紙媒体や、コーポレートサイト等のWeb媒体の企画から制作までを担っています。 リサーチ&プランニングの視点を持ちながら、顧客の目的に応じた課題のヒアリング、Web・冊子などの媒体選択、制作物の企画提案、編集制作を担当しています。（ご経験に応じてアカウント管理や、リサーチチームの立ち上げ等のマネージメントも視野に活躍いただきます。） 2.ブランディング領域 クライアントはプライム市場の企業もしくは自治体で直接取引です。 これらのクライアントに対して「サステナビリティ」をキーワードに従業員の行動変容によって企業価値を高めていくインターナルブランディングや、サステナブルな視点での商品開発・サービス開発・PR支援ほか、取り組みを社外に発信していくエクスターナルブランディングを支援しています。 支援内容にはワークショップ形式のものもあれば、制作物を伴う形式のものもあります。 ■組織構成： セクションマネージャー１名（50代・男性） メンバー５名（女性４名・男性１名：20代～嘱託） ■当社について： 「サステナビリティ」をキーワードに、主に東証プライム市場上場の大手企業のステークホルダー（株主/投資家、従業員、顧客、取引先等）とのコミュニケーション課題を解決します。すでに顕在化している課題の整理はもちろんのこと、これからグローバルに社会から求められる情報、開示すべき情報は何かを把握し、企業様の状況に合ったコンサルティングを行います。 YUIDEAの強みは、制作だけでなく、上流のコンサルティングから下流の社内浸透などのインナーブランディングまで一気通貫でサポートできることです。また、約3,500名の会員を抱える「サステナビリティ・コミュニケート」や「サステナブル・ブランドジャーニー」というメディアも運営しており、該当関係者には幅広く認知いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-18-35 肥後橋IPビル8F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収について、月平均20時間の残業を想定した算出額 ※所定労働時間超過分は別途支給 ※休日労働分、深夜労働分の割増賃金は別途支給 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により処遇　　　 ■賞与目安 1ヵ月程度 ×2回 （会社業績、個人評価等により変動）※直近5年間大きな変動なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山／在宅可】プロジェクトディレクター◆大手企業のブランディング支援／スキルアップ◎／年休125日
      【フレックス／需要高まるサステナビリティ領域／クライアントの8割以上がプライム上場企業・年間100社を超える取引実績／年休125日】 ■配属部署・業務内容： 1.統合報告・サステナビリティ領域 当社のクライアントは80％以上がプライム市場の企業で、90%以上が直接の取引であることが強みです。 当部署は、これらのクライアントに対して、統合報告書・サステナビリティレポート・会社案内といった紙媒体や、コーポレートサイト等のWeb媒体の企画から制作までを担っています。 リサーチ&プランニングの視点を持ちながら、顧客の目的に応じた課題のヒアリング、Web・冊子などの媒体選択、制作物の企画提案、編集制作を担当しています。（ご経験に応じてアカウント管理や、リサーチチームの立ち上げ等のマネージメントも視野に活躍いただきます。） 2.ブランディング領域 クライアントはプライム市場の企業もしくは自治体で直接取引です。 これらのクライアントに対して「サステナビリティ」をキーワードに従業員の行動変容によって企業価値を高めていくインターナルブランディングや、サステナブルな視点での商品開発・サービス開発・PR支援ほか、取り組みを社外に発信していくエクスターナルブランディングを支援しています。 支援内容にはワークショップ形式のものもあれば、制作物を伴う形式のものもあります。 ■組織構成： セクションマネージャー１名（50代・男性） メンバー５名（女性４名・男性１名：20代～嘱託） ■当社について： 「サステナビリティ」をキーワードに、主に東証プライム市場上場の大手企業のステークホルダー（株主/投資家、従業員、顧客、取引先等）とのコミュニケーション課題を解決します。すでに顕在化している課題の整理はもちろんのこと、これからグローバルに社会から求められる情報、開示すべき情報は何かを把握し、企業様の状況に合ったコンサルティングを行います。 YUIDEAの強みは、制作だけでなく、上流のコンサルティングから下流の社内浸透などのインナーブランディングまで一気通貫でサポートできることです。また、約3,500名の会員を抱える「サステナビリティ・コミュニケート」や「サステナブル・ブランドジャーニー」というメディアも運営しており、該当関係者には幅広く認知いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館6階 勤務地最寄駅：銀座線線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収について、月平均20時間の残業を想定した算出額 ※所定労働時間超過分は別途支給 ※休日労働分、深夜労働分の割増賃金は別途支給 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により処遇　　　 ■賞与目安 1ヵ月程度 ×2回 （会社業績、個人評価等により変動）※直近5年間大きな変動なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関徳

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県津島市城之越町6
    • 設立 1950年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知｜津島市】営業職《住まいの外観・お庭など》◆業界未経験歓迎！126日休(日祝定休)／社用車通勤
      ★離職率ほぼ０！社内コミュニケーション・雰囲気◎30代～60代まで幅広い年代が活躍／自由度・裁量があり働きやすい／事業成長のための増員募集！ ★施工例コンテスト14年連続受賞！住まいの印象と快適な暮らしを作るご提案／打ち合わせから引き渡しまで一貫してお客様に携われる◎／ノルマ無し ＼当社について／ ・愛知県津島市に本社を置き、西尾張を中心とした個人のお客様に対して住まいの外観・お庭の総合提案を行っています。 ・個人のお客様からのご紹介/リピート/HP・インスタグラムからのお問合わせを中心に安定した経営を行う、地域からの信頼の厚い会社です！ ・建材販売店からスタートし、今年で創業117年です。仕入れ力の強さと豊富な取り扱い品種があり、低コストで質の高いデザインを実現しています。 ▽仕事内容： エクステリア・ガーデンを中心に、お客様のご要望のヒアリングからプラン企画・提案、設計、施工管理、引渡しまで一貫して携わります。 工事金額は10万円以下～1000万円まで幅広く対応しています。自転車置き場単体もあれば、カーポートやガーデンルームの取り付け、 お庭や外観のリフォームまでご要望に合わせて対応する「エクステリアのデパート」を目指しています。 ＼業務の魅力／ ◎紹介や直接のお問合わせ等に対する反響営業です。営業ノルマはなく、成績は売上ではなく【成約率】で評価を行っていますので、自信をもって提案ができます。 ◎入社後は先輩社員に同行いただき、一連の流れを知るところから始めます。また、２週間に１回勉強会も実施しています。 実際の事例を参考に3，4人でプランニング→提案まで行い、先輩社員からアドバイスをいただきます。実例を参考に研修しているため、早く実務が身につきます！ ■組織構成： 営業７名（女性２名、男性５名／30代2名、40代3名、60代2名） ■働き方： ・対応エリアは車で30分以内の地元のお客様がほとんどです。社用車通勤をしており、工程やスケジュールによっては直行直帰も可能です。 ・日曜と祝日定休＋平日１日（3日前までに申請）がお休みです。年間126日＋有給休暇5日以上とプライベートも充実ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県津島市城之越町6 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄津島線／津島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：62,000円～78,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～328,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回※昇給金額は業務実績に応じる ■賞与：年2回（成績により２～４か月） ■モデル年収： 年収400万円／24歳（経験1年） 年収640万円 ／入社7年目 　メンバー(月給40万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知｜津島市】営業職（エクステリア・ガーデン）◆126日休(日祝定休)／社用車通勤・直行直帰〇
      ★離職率ほぼ０！社内コミュニケーション・雰囲気◎30代～60代まで幅広い年代が活躍／自由度・裁量があり働きやすい／事業成長のための増員募集！ ★施工例コンテスト14年連続受賞！住まいの印象と快適な暮らしを作るご提案／打ち合わせから引き渡しまで一貫してお客様に携われる◎／ノルマ無し ＼当社について／ ・愛知県津島市に本社を置き、西尾張を中心とした個人のお客様に対して住まいの外観・お庭の総合提案を行っています。 ・個人のお客様からのご紹介/リピート/HP・インスタグラムからのお問合わせを中心に安定した経営を行う、地域からの信頼の厚い会社です！ ・建材販売店からスタートし、今年で創業117年です。仕入れ力の強さと豊富な取り扱い品種があり、低コストで質の高いデザインを実現しています。 ▽仕事内容： エクステリア・ガーデンを中心に、お客様のご要望のヒアリングからプラン企画・提案、設計、施工管理、引渡しまで一貫して携わります。 工事金額は10万円以下～1000万円まで幅広く対応しています。自転車置き場単体もあれば、カーポートやガーデンルームの取り付け、 お庭や外観のリフォームまでご要望に合わせて対応する「エクステリアのデパート」を目指しています。 ＼業務の魅力／ ◎お客様へのヒアリングからプランニング、設計、施工管理、引き渡しまで一貫して携わるため、お客様との関わりも深く、楽しんで仕事ができる会社です。 ◎紹介や直接のお問合わせ等に対する反響営業です。営業ノルマはなく、成績は売上ではなく【成約率】で評価を行っていますので、自信をもって提案ができます。 ◎社内サポート体制も作っております。現場調査や３D図面作成や発注業務をお願いすることもでき、効率よく仕事に集中ができます。 ■組織構成： 営業７名（女性２名、男性５名／30代2名、40代3名、60代2名） ■働き方： ・対応エリアは車で30分以内の地元のお客様がほとんどです。社用車通勤をしており、工程やスケジュールによっては直行直帰も可能です。 ・日曜と祝日定休＋平日１日（3日前までに申請）がお休みです。年間126日＋有給休暇5日以上とプライベートも充実ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県津島市城之越町6 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄津島線／津島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 固定残業手当/月：70,000円～110,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回※昇給金額は業務実績に応じる ■賞与：年2回（成績により２～４か月） ■モデル年収： 年収400万円／24歳（経験1年） 年収640万円 ／入社7年目 　メンバー(月給40万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インタアクト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区小石川2-1-12 小石川トーセイビル5F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎のITエンジニア／年休123日／賞与4.05カ月
      当社は、通信・物流・金融など幅広い業界のシステム開発に携わっており、30年以上にわたって積み上げてきた実績とノウハウで安定した基盤を築いています。最近では福祉分野の新規サービスにも注力し、自社開発案件にも取り組んでいます。今回の募集では、将来のコアメンバーを育てるべく、未経験から育成する「育成枠」での採用を実施します。 ＼入社後の流れ／ ▼～3カ月：研修 入社後3カ月間は研修だけに集中してください。ITやプログラミングの基本からスタートし、実践的なスキルまで身に付けられる自慢のプログラムを用意しています。必要に応じてビジネスマナーの研修も行います。 ▼4カ月～1年：先輩のいる現場へ配属 研修終了後は必ず先輩のいる現場へ配属となりますので、分からないことがあったらどうしようなんて不安とは無縁でいられます。その場でどんどん質問をして、スキルを磨いていきましょう。 ▼2年目～：独り立ち 少しずつ実務をお任せするので、経験を積んでいきましょう。2年目以降のどこかのタイミングで、あなたが現場を率いる立場になります。頼りになる先輩として、後輩の育成に力を注いでください。 ※四半期ごとに職場環境に関するアンケートを実施します。その内容によって、面談を行いあなたをサポートします。もちろん、日頃の悩みはいつでも相談してくれてOK！ ＼プロジェクト例をご紹介します／ ■クラウド基盤(AWS)上のシステム基盤構築、維持管理 ■共同利用型サービスの運用、維持管理 ■SSO方式の設計、開発 ■データ分析基盤の構築、維持管理・オンプレ環境からクラウド環境への移行 ※取引先は大手企業が中心。社会インフラを支えるプロジェクトに関わる機会も豊富です！
      ★8割がリモートワーク（在宅勤務）可能案件 ★転勤はありません 本社または東京23区内のプロジェクト先への勤務となります。案件によっては、リモートワークとなる場合もあります。 本社／東京都文京区小石川2-1-12 　　　小石川トーセイビル5F ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙） ＜アクセス＞ ■東京メトロ南北線／丸ノ内線「後楽園駅」徒歩1分 ■都営地下鉄大江戸線／三田線「春日駅」徒歩2分 ■都営地下鉄三田線「水道橋駅」徒歩9分 ■JR中央・総武線「水道橋駅」徒歩12分
      月給26万円以上＋賞与年2回＋諸手当
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    株式会社テクノツリー

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県明石市魚住町清水534-7
    • 設立 1996年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／リモート可】製品開発・システム開発◆自社SE／タブレット端末向け業務支援ツール
      ～特許を取得している製造業向け業務効率化システム「XC-Gate」を展開／日本を代表する大手企業中心に約2,000社以上の導入実績～ ■業務内容： ◇大手企業の製造DXを推進いただきます。 主にJava／VB.NET を使用した自社製品の改修・開発を行っていただきます。 ◇主力製品であるタブレット端末向け業務支援ツールの開発業務をお任せします。 ～「有形業界」の働き方とは違う～ 自社SEとして自社サービスの開発に関わるため、客先常駐の働き方とは異なり、開発メンバーと同じ会社の社員として、連携しやすい体制です。 ロードマップを基にリリース後の製品の予算管理をしながら、開発します。 リリースノートや製品にかかわる資料作成も行います。お客様からの声をもとに拠点側から作成された要求書・要望書を精査の上で開発へ繋げます。 ■開発環境： 開発は主に、Java／HTML／JavaScript／SQL／Objective-C／Swift／C#にて行っております。 ■組織構成： 製品グループ　9名（SE） ■業務のやりがい： 自社製品の開発をおこなうため、エンドユーザーと近い距離で仕事ができます。 ■当社について： 1996年、各種産業機械のマニュアル制作会社として設立しました。 メーカーのマニュアルや翻訳などを手がけながら事業を拡大してきました。現場作業の効率化や業務改善につながるパッケージソフトをリリース。業務支援ソフト『XC-Gate』は2000社以上に採用されています。製造業を中心に、iPadやAndroid系のタブレット端末を活用したソリューションの開発に取り組み、有効性を実行しています。コンテンツ事業において、設計技術出身者とデザイナーと共同して行う最適な提案やワンストップ制作により、高い支持を獲得。『技術と人をつなぐインターフェースの役割を追求する』という理念のもと、お客様のブランド力向上と価値創造を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田岩本町15番地1 CYK神田岩本町ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢を考慮して決定致します。 ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    つしまオート株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県津島市又吉町4-16
    • 設立 1954年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知／北名古屋】自動車販売の店長★＜裁量大きい店舗運営×地域密着企業＞数年で売上4倍成長！集客力◎
      ～軽自動車の新古車販売/尾張地区最大級の軽自動車専門店/残業45H程度/社員同士の仲が良く、フラットな組織文化～ ■採用背景 新店舗開店により増員募集です！ ■業務概要 新車、中古車販売、自動車整備業務(指定・認証)を手掛ける当社で自動車販売の店長としてご活躍頂きます。 ■担当業務 「未使用車」に特化した販売を運営する当社にて、店舗運営全般に関わるマネジメント業務「人、モノ、お金、情報」に関わる全てにおける領域を将来的にはお任せしたいと考えております。 ◆お客様のカーライフ全般に関わる提案営業◆ ・店舗運営、メンバーの育成 ・マーケティング、店舗の数字管理 ・車両販売(新車および未使用車・中古車の販売促進) ・商品提案(顧客の要望に合わせた車両の提案と説明) ・自動車保険の手続き(アフターサービスの提供と長期的な顧客関係の構築) ・他伝票作成、入金処理などの事務仕事 ■このポジションの魅力 （1）顧客との距離も近く直接感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいを感じていただけることができる職場です。 （2）社長との距離も近く、重要な案件も迅速にコミュニケーションをとることができ、信頼関係を築くことができることも特徴です。 ■期待すること 入社いただいた際には、営業メンバーのサポート、自動車、付属品、保険、車検等の管理業務をお任せいたします ■働き方/就業環境 ◎残業は月平均45時間程度 ◎転居を伴う転勤なし ◎安定した事業を運営で長く、じっくりお勤め頂く事が可 ■組織構成 店長：1名/営業：5名 ※フロント、整備士、事務員含め30名ほどが在籍しております 若手社員とベテラン社員がバランスよく配置された組織です お客様との信頼関係を築き、長期的なリレーションシップを大切にする文化が根付いており、社員一人ひとりが成長できる環境が整っています ■当社について 地域密着で安心・安全なカーライフを支え続けております お車に関するご相談などアフターフォローをに注力する事で、お客様から頼られる存在となっている事が強みです。リピートも非常に多く、安心できる販売店として評価頂いております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つしまオート名古屋北店 住所：愛知県北名古屋市沖村佐渡３９ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～296,500円 固定残業手当/月：47,900円～58,625円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,900円～355,125円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(※2.5ヵ月分) ＜インセンティブ有り＞(店舗目標達成、保険契約獲得) みなし残業有り(40時間) ※みなし残業時間を超過された場合は実費支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／北名古屋】軽自動車のセールスアドバイザー＜来店型＞売上右肩上がり◆異業種からの活躍者多数
      ～軽自動車の新古車販売/尾張地区最大級の軽自動車専門店/反響営業/ご来店いただいたお客様の対応メイン◇ノルマ無し/残業20H程度/社員同士の仲が良く、フラットな組織文化～ ■採用背景： 業績好調・新店舗開店に向けたより増員募集 ■反響営業＜来店型＞ 弊社営業職の特徴として、来店いただいたお客様対応がメイン 新規顧客獲得はDM発送等を行っているため、新規開拓営業は行わず既存顧客の顧客満足度を大切にしております そのため「顧客満足を最優先」に考え、選ばれる営業マンなっていただけることを期待しています ■数字で見るつしまオート （1）新人の成約率も高く安心の環境 成約率（入社1年目） 　Aさん：50％ 　Bさん：52％ （2）残業は月平均20時間程度、転居を伴う転勤なし ■組織構成 店長：1名/営業：5名 若手社員とベテラン社員がバランスよく配置された組織です 営業チームは店長を中心に、フロントスタッフや整備チームと連携しながら業務を進めており、長期的なリレーションシップを大切にする文化が根付いており、社員一人ひとりが成長できる環境 ■業務概要： 新車、中古車販売、自動車整備業務(指定・認証)を手掛ける当社で自動車販売の営業職としてご活躍頂きます 車種や付帯品のご提案、整備スケジュールのご提案、車両購入に至った際の契約、納車調整、申請書類作成などに対応頂きます ■業務詳細 ・営業や車両販売に関する書類などの作成や申請業務(ナンバー取得等) ・洗車、清掃、展示場づくり、仕入れ車両の商品化、下取り ・自動車保険のご提案や保険手続き業務など ・整備や車検要望の整備スケジュール調整 ・整備業務担当との空き状況確認 1953年の設立当初は町工場からスタートし、未使用車業界に事業を展開。 今では年間販売台約1,000台、車検対応台数5,000台を手掛ける地域トップクラスの自動車販売店・車検工場として成長を遂げました ユーザーに選ばれる理由の１つに ＜オールメーカー軽自動車の取り扱い　×　届出済未使用車＞　であること 「クルマは移動手段して必要だが、新車は高い」 「かといって（古い）中古車は…」 上記ユーザーの声があろう中で、届出済未使用車は、新車に近い状態でありながら、価格が安いというメリット 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ つしまオート大坪店 住所：愛知県津島市大坪町蛤田18 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／町方駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ つしまオート名古屋北店 住所：愛知県北名古屋市沖村佐渡３９ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,100円～266,600円 固定残業手当/月：41,525円～52,900円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,625円～319,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(※2.5ヵ月分) ＜インセンティブ有り＞(店舗目標達成、保険契約獲得) みなし残業有り(23時間) ※みなし残業時間を超過された場合は実費支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディケアー

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県藤沢市藤沢1027ては～とビル
    • 設立 1982年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全1件
    • 【大和市／未経験歓迎】福祉用具コンサルティング営業◆賞与あり＜4～5か月分＞◆子供手当など福利厚生◎
      ◇◆飛び込み・ノルマなし！／連続5日以上の休暇の取得実績あり◎／ニーズの高い商品／業界トップクラスシェアの提案営業でスキルも身につく◆◇ 私たちは、「メディケアセンター本社」をはじめ現在17拠点を展開している福祉用具の専門商社です。主にご自宅での介護が必要な方々の支援のため「福祉用具のコンサルティング」サービスを提供。福祉用具のレンタルや販売、住宅改修といったサービスを通して、高齢者の日常生活を支援しています。 そんなメディケアーでは、福祉用具のコンサルティング営業をお任せする方を募集しています。福祉・介護業界ではありますが、介護職などとは異なり、提案・ルート営業的な要素が強いお仕事です。毎期ごとに事業拡大する成長中の会社で、介護・福祉のお仕事にチャレンジしませんか？ ■具体的な仕事内容： 1）依頼があったお客様に対し、生活状況やお困りごとなどについて相談にうかがいます 2）生活状況の改善やお困りごとの解決のため、最適な福祉用具を提案・選定します 3）商品を納品・設置し、説明と契約をおこないます ※毎月依頼を多くいただいているため、飛び込みでの営業はありません。 ※また、顧客にじっくりと向き合っていただくためノルマもありません。 ■入社後の流れ： 入社後の半年程度 先輩社員のアシスタント業務に携わりながら、基本的な業務を習得します 入社後半年～1年程度 すでに取引がある取引先を徐々に担当してきます（個人の習得度により差異あり） 入社後2～3年程度 業務に習熟すると依頼も増加。 その段階で後輩の指導に当たる立場であるリーダ職へとキャリアアップしていきます 入社後3年以降 リーダー職として実績を積むと、4～5人程度の営業職を取りまとめる主任職に。 そして、部署全体を管理する責任者である課長や所長職へとキャリアアップしていきます ■働き方： ◎変形労働時間制を採用しており、業務に慣れてくれば、自分の裁量でスケジュールを組むことも可能です。休日の組み方は自由なので、月ごとに決められた日数の休日を、日曜とそのほかの曜日に割り振って1ヶ月のカレンダーを作成します。平日の休みや3連休を取得するなど、自分や家族の予定に合わせて働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ メディケアセンター横浜青葉 住所：神奈川県横浜市青葉区しらとり台57－8 勤務地最寄駅：JR横浜線／十日市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メディケアセンター横浜南 住所：神奈川県横浜市磯子区洋光台1－12－1 勤務地最寄駅：JR根岸線／洋光台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ メディケアセンター新横浜 住所：神奈川県横浜市港北区新吉田東8－51－1 勤務地最寄駅：ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円 固定残業手当/月：63,525円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,525円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、応相談。 ■昇給／年1回（9月） ■賞与／年2回（6月・12月）約4～5か月分 ■モデル年収　※役職手当、賞与含む： 12年目（役職：所長）約800万円 7年目（役職：主任）約650万円 2年目 約400万円 ※個人の業績により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社今治国際ホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛媛県今治市旭町2-3-4
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【今治市】ホテル課長候補◆宿泊・料飲・宴会運営マネジメント／四国最大級ホテル／地域密着ランドマーク
      【宿泊課MGR／フロント管理／シフト統括／新人育成／団体対応／価格戦略参画／システム刷新関与／多部門連携】 現場オペレーションとマネジメントを両立し、属人化している価格戦略の分担を担うポジション。将来的には部長職のレベニューマネジメントを引き継ぐことを前提に、組織と収益の両面を支えます。 ■採用背景 部長に集中しているレベニューマネジメントの分散と、宿泊課の管理負荷軽減のための初の管理職募集。 ■業務内容 宿泊課マネージャーとして、日々のフロント運営と人員マネジメントを担います。チェックイン・アウト対応、電話・Webでの予約受付、問い合わせ対応、団体客の受け入れ等の実務に関与しつつ、約20名規模の組織に対してシフト作成、新人教育、配置判断を実施。繁忙や人員状況に応じて現場対応にも入ります。加えて、将来的にはレベニューマネジメントを担当し、地域特性や周辺ホテルの料金動向を踏まえた価格調整を行い、収益最大化に寄与。さらに、ホテル基幹システムの更新に向け、ベンダー折衝や現場要望の整理、部門間の調整にも関与します。外国人採用の強化に伴う受入体制づくりにも携わり、関係部署と連携しながら運営全体を最適化する役割を担います。 ■業務の魅力 ・運営と戦略の両軸に関わり、収益に直結する意思決定を担える ・現場理解を基盤に、価格戦略やシステム導入へと業務領域を拡張できる ・組織拡大や外国人採用強化など、変化のある環境でマネジメント力を発揮できる ■働く環境 宿泊課は約20名体制。課長、係長、主任に加え、20代～60代のスタッフが在籍し、幅広い年齢層で構成されています。 ■働き方 ・管理職として現場とマネジメントを両立 ・部門横断での調整、意思決定に関与 ・将来的に重要業務を段階的に引き継ぎ ■キャリアパス 入社後は宿泊課マネージャーとして組織運営を担い、適性に応じて課長職へ登用。中長期的にはレベニューマネジメントの中核を担い、ホテル経営に近い領域へ役割を広げます。 ■企業魅力 今治国際ホテルは四国有数の規模を誇る総合ホテル。宿泊・飲食・宴会・ウェディングなど多機能を備え、地域のランドマークとして国内外の顧客に利用されています。「原点回帰と自立」を掲げ、部門を越えた連携と主体的なサービス提供を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市旭町2-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八光エルアール株式会社

    自動車ディーラー
    大阪府大阪市浪速区稲荷1-9-22
    • 設立 2015年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【箕面】サービスフロント（ジャガー・ランドローバー）◆自動車業界経験活かせる／長期休暇あり／転勤なし
      ～自動車業界経験歓迎／ジャガー・ランドローバー正規ディーラー／超高級輸入車を扱うサービスアドバイザー／GW・夏季・年末年始など長期休暇あり～ ■業務内容： ジャガー・ランドローバーのサービス部にて業務輸入車（英国車）の修理受付・接客等のフロント業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・お客様からの故障・修理内容のヒアリング ・整備内容の説明および見積作成・提案 ・整備士（メカニック）の作業スケジュール調整 ・部品の検索・発注およびメーカー対応 ・入出庫管理、お客様への進捗報告 ・伝票処理などの事務業務 ■業務の特徴： ・扱う商品は2,000万円～1億円クラスの高級輸入車です。 ・洗練されたおもてなしのスキルを磨くことができ、大きな成長とやりがいを実感できる環境です。 ■募集背景： 業績好調に伴う増員募集です。「さらに接客やビジネスのスキルを広げたい」「世界的なラグジュアリーブランドの一員として、ワンランク上のキャリアを築きたい」などの意欲をお持ちの方も歓迎です。 ■教育／研修： 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。メーカー研修や社内サポート体制も整っており、高級車ディーラーならではの接客スキルや提案力も身につけることが可能です。 ■当社とは： アストンマーティン、ジャガー・ランドローバー、ロータスなどの高級輸入車を取り扱う正規ディーラーです。販売からアフターサービスまで一貫して手掛け、富裕層のお客様を中心に質の高いサービスを提供しています。車を通じてお客様の人生を彩ることを目指し、ラグジュアリーなブランド価値にふさわしいおもてなしを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャガー・ランドローバー箕面 住所：大阪府箕面市桜井3-13-7 勤務地最寄駅：阪急線／桜井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 245,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】サービス受付アシスタント ◆未経験歓迎／お客様と整備士をつなぐ／長期休暇あり／年休120日
      ～未経験歓迎／お客様と整備スタッフをつなぐサービスアドバイザーアシスタント／イギリス高級輸入車ディーラー／GW・夏季・年末年始など長期休暇あり～ ■業務内容： 来店されるお客様を中心に、ジャガー・ランドローバーだけが持つ魅力をお伝えいただきます。整備士とお客様、整備士と外注先、整備士と営業スタッフを繋ぐ仕事をお任せいたします。 ■業務詳細： ・社内、社外の整備に関する窓口業務 ・入庫受付対応、作業内容説明・部品の検索・発注・在庫管理 ・作業工程の組み立てや作業見積もり作成 ・伝票処理などの事務作業・外注先の手配（専門の修理業者） ※販売した車両及び納車前車両を通じて、お客様のカーライフを提案するお仕事です。 ■働く環境： ＜ライフステージの変化に合わせ好きな仕事を続けられます＞ ・年間休日120日以上になっており、仕事とプライベートを両立できます。 ・産休・育休後は、時短制度及び土日祝日休みに切替勤務できる制度も導入しており、本人希望でお子様が小学6年生まで延長可能です。 ■当社とは： アストンマーティン、ジャガー・ランドローバー、ロータスなどの高級輸入車を取り扱う正規ディーラーです。販売からアフターサービスまで一貫して手掛け、富裕層のお客様を中心に質の高いサービスを提供しています。車を通じてお客様の人生を彩ることを目指し、ラグジュアリーなブランド価値にふさわしいおもてなしを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アストンマーティン大阪 住所：大阪府大阪市浪速区稲荷1-9-22 勤務地最寄駅：地下鉄線／桜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～310,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日信商事株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    兵庫県西宮市西宮浜1-23
    • 設立 1949年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全4件
    • 専門商社の営業事務／月給28万円／年休125日／残業10h
      身近なモノづくりに欠かせない「電子・工業用材料」「産業機械」「機械部品」「塗料」などの工業材料や電子部品を扱う当社。あなたには、営業メンバーやお客様をバックオフィスから支える営業サポート業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■お客様からの注文受付・データ入力 ■見積書など各種書類の作成 ■商品の梱包作業、納期スケジュールの調整 ■電話やメール、オンラインでの問い合わせ対応 ■海外メーカーとのやり取り（※語学力がある方） モノづくりと社会の発展を裏から支える、やりがいのあるお仕事です。 ★お客様の約9割が既存顧客 官公庁をはじめ、電機・鉄鋼・造船など長年お付き合いのあるお客様が中心。すでに関係性ができているためコミュニケーションが取りやすいのが特徴です。 *～:+:～*～:+:～*～ 　　日信商事の ココが働きやすい♪ *～:+:～*～:+:～*～ 【1】プライベートも充実で、毎日にゆとりが♪ ────────── ◎完全週休2日制・土日祝休み ◎年間休日125日・長期休暇あり ◎基本定時退社・残業月10h未満 ⇒オン・オフのメリハリをつけて、無理なく働けます！ 【2】「私が休んだら…」の心配、いりません！ ────────── 営業事務は複数人で業務を分担しているチーム制。困ったときはお互いにフォローし合える体制が整っているので、急なお休みや有給休暇も取得しやすい雰囲気です！ ⇒罪悪感ゼロで、休みたいときにリフレッシュ☆ 【3】ライフステージが変わっても安心です！ ────────── 結婚や出産でライフステージが変わっても大丈夫！時短勤務で活躍する子育て中の先輩や、産休・育休から復帰したメンバーもたくさんいます。あなたの「これから」に合わせて、長く働き続けられる環境です。 ⇒未来のライフイベントも前向きに迎えられますよ♪
      ★転勤なし ★車通勤・バイク通勤OK（無料駐車場あり） ■勤務地 兵庫県西宮市西宮浜1-23 ＜アクセス＞ ・阪神・JR「西宮駅」より阪神バスに乗り換え「西宮浜東第2」バス停より徒歩1分 ・阪神「西宮駅」より車で約9分 ・JR「西宮駅」より車で約12分 ※無料駐車場は台数制限あり ※会社の営業車もあるため、満車の場合は近隣パーキングを利用（1日最大500円を自己負担）いただける方は車通勤可能 ※受動喫煙対策：事務所内禁煙（喫煙室あり）
      月給28万円以上＋手当+賞与年2回 ※金額は年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当は別途支給いたします。 ※試用期間3ヵ月（期間内の待遇・雇用形態の差異はありません。）
    • 【兵庫／西宮】＜未経験歓迎＞バックオフィス担当（総務等）◆年休125日・残業ほぼなし・チームワーク◎
      【創業75年以上の老舗商社／バックオフィスのゼネラリストを目指せる／年休125日・残業ほぼなしで働きやすい環境】 ■業務概要 本社にて総務・法務・経理などバックオフィス業務全般を担当いただきます。社内運営を支えるポジションとして、幅広い業務に携わりながらバックオフィスのゼネラリストを目指せる環境です。 ■業務詳細 総務業務として備品・車両管理、設備保全、業者対応、海外現地法人との連携・管理を担当します。法務業務では契約書管理や各種書類の作成・確認、経理業務では経費精算や請求書処理などの日常業務を担当いただきます。また、来客・電話対応や資料作成などの庶務業務に加え、DX推進や業務フロー改善にも携わっていただきます。 ※入社後は総務業務を中心に担当いただき、将来的には経験・適性に応じて海外現地法人との連携・管理や専門領域の主担当として活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 総務部は13名体制。チームワークを大切にしながら業務を進めています。 ■魅力・キャリアパス 未経験から総務・法務・経理の知識を身につけ、バックオフィス全般を担う人材へ成長できる環境です。英語力を活かせる機会もあり、将来的には業務改善やDX推進の中心メンバーとして活躍いただけます。OJTや研修、資格取得支援制度も充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日、残業ほぼなし。休憩スペースやカフェテリアも完備しており、長期的に働きやすい環境です。 ■企業の特徴 1949年創業の安定企業。人間関係の良さと働きやすさを大切にする社風のもと、安心してキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市西宮浜1-23 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は280,000円以上で、通勤手当・家族手当・役職手当・資格手当は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～380,000円 ＜月給＞ 295,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サヌキ印刷株式会社

    印刷
    香川県丸亀市飯山町西坂元1100
    • 設立 1949年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡・富士宮／転勤無】印刷物の法人営業◇オロナミンCなど人気商品ラベルの印刷を担うメーカー◇
      【オロナミンC・カロリーメイトなど誰もが知る製品のパッケージ印刷を行う印刷メーカー／担当するお客様を訪問し、箱・ラベルの注文受注、提案受注の営業職】 ■採用背景： 次世代の育成を行い営業組織を強化するため。 ■業務概要： 当社の営業職として、顧客に対し様々なパッケージ・印刷物の提案をご担当いただきます。 ■業務詳細： あらかじめ仕様などが決められた既製品を売るのではなく、お客様はどんなパッケージを求めているのか？消費者には何が求められているのか？製品を守るために一番いいパッケージは？など、様々なことを頭に置きながら、デザイナーと共に企画提案を行っていただきます。 始めは先輩と一緒に既存顧客からご担当いただき、業務に慣れてきたら新規開拓もお任せしたいと考えております。 ＜お取引先＞ 業界としては医薬品・食品・物産品関係のパッケージ製品に強みをもっております。もちろん、これ以外にも様々な業界との取引がございます。 ■入社から現場配属までの流れ： ・ご入社後は、本社にて約2週間の研修を実施いたします。 ・期間中はウィークリーマンションを会社負担でご利用いただきます。 ・業務マニュアルを見ながら、見積の作成方法からお伝えいたします。 ・本社工場にて製造現場を見ていただき、どのように自社製品が作られているのかを実際にご覧いただきます。 ■現場配属後： 先輩の同行営業からスタートいたします。OJTにて営業の手法をご理解いただき、徐々にご担当をお任せする流れとなります。 ■人員構成： 静岡支店富士工場20名 営業担当2名(60代後半営業課長・40代後半営業課長) ■当社について： お客様の大切な商品を、パッケージを通じて消費者に橋渡しをする役割を担う当社は、お客様の要望に応えるパッケージづくり、消費者への訴求力を高めるための技術の向上に努めてきました。今や世界へ展開している「オロナミンＣ」のラベルは当社のデザインが現在も採用されており、ラベル印刷をしております。「カロリーメイト」の外箱など、誰もが知るパッケージを実は当社が印刷しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県富士宮市北山5219-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当込みの額となっております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピカソ美化学研究所

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-35
    • 設立 1948年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全8件
    • 【新大阪】化粧品メーカーの特許知財◆有機化学の知識を活かす/働きやすい環境◎/福利厚生充実
      【創立1935年の伝統／スキンケア・ヘアケア・医薬部外品まで取り扱う化粧品のODMメーカー】 ■業務内容： 特許の侵害調査、申請をお願いします。 将来的には、特許戦略の道筋を立てるような仕事もお任せしたいと考えています。 また、原料メーカーとタイアップしての共同出願や、海外工場の現地R&Dとタイアップし、技術的な特許出願もあり、海外へご出張頂く機会も稀にあります。（通訳がいるため、言語については心配ございません） ■組織構成： 実務担当は現在50代男性1名が在籍しております。 入社後は先輩社員が丁寧に教育いたしますので実務未経験でもご安心ください。 ■就業環境： ・夏季休暇（4～5日）や年末年始休暇（7～8日）など休暇制度充実◎ ・家族手当や住宅手当など福利厚生も充実◎ ・昼食は1食300円（給与天引き）で社員食堂のご利用可能！ ・育児休暇取得実績ほぼ100%！また復帰率も100%！ ■同社の特徴： 1935年創業の化粧品ODM・OEMメーカーとして、研究開発から企画、デザイン、製造まで一貫して手掛け、国内外に研究・生産拠点を展開しています。20万件超の処方資産や特許を活かした高い開発力、ISO・GMP準拠の品質体制が強みです。 特に自然化粧品の開発に注力してきたことから、近年話題となっている「美白化粧品」「アンチエイジング化粧品」に関してもどこよりも早く開発に着手しており、大手化粧品メーカーを超える様々なノウハウが蓄積されています。大手メーカー以上に原料メーカーと頻繁に情報交換を行い、また自社内にて原料を開発するなど、今後も化粧品ODMメーカーの先駆けとして開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-35 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：33,000円～40,000円 ＜月給＞ 263,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業見込みを含む ■経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ※年間基本給の3ヶ月～5ヶ月分/昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】化粧品ODM営業◇営業所立ち上げメンバー募集／ベテラン歓迎／年休120日福利厚生◎
      【福岡営業所立ち上げに向け、化粧品OEMにてご経験のあるスタートメンバーの募集／手当・福利厚生充実／年休120日】 福岡に営業所を構え、九州エリアにて営業活動を行っていただきます。 大きな営業所を造る想定はしていないため、スタートメンバーとして自走できる方を募集します。 ※福岡営業所（天神、赤坂、博多～薬院を検討中）ができるまで、大阪本社か東京オフィスにて研修となります。遠方にお住いの場合は、研修中の社員寮の提供があります。 ■職務概要： 化粧品の企画・開発・製造・納品まで一貫して担っているODMメーカーの同社にてお客様の要望をヒアリングして形にする、企画営業をお任せします。 ※ODMメーカーとは：顧客のブランドにて化粧品の企画～処方開発・生産まですべてを手がけるメーカー ■職務詳細： （1）顧客の要望をヒアリング：どんなコンセプトでどういった機能を持った化粧品を作りたいのか、ヒアリングします。 （2）企画・提案：市場ニーズを捉えた商品企画をご提案。また成分や使用感のご説明も営業から行います。 （3）研究開発へ試作品の開発依頼：お客様からの要望をもとに研究開発部門へ試作品の開発依頼を行います。 （4）顧客との打ち合わせ：出来上がった試作品をもとに顧客と打ち合わせを行います。商品のターゲット、コンセプト、使用感、パッケージデザイン、原材料、販促方法などを提案していきます。 （5）仕様決定：仕様決定後、お見積りを提出し、契約、受注をします。 ■同社の特徴： 1935年創業の化粧品ODM・OEMメーカーとして、研究開発から企画、デザイン、製造まで一貫して手掛け、国内外に研究・生産拠点を展開しています。20万件超の処方資産や特許を活かした高い開発力、ISO・GMP準拠の品質体制が強みです。 特に自然化粧品の開発に注力してきたことから、近年話題となっている「美白化粧品」「アンチエイジング化粧品」に関してもどこよりも早く開発に着手しており、大手化粧品メーカーを超える様々なノウハウが蓄積されています。大手メーカー以上に原料メーカーと頻繁に情報交換を行い、また自社内にて原料を開発するなど、今後も化粧品ODMメーカーの先駆けとして開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市 勤務地最寄駅：JR線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：33,000円～37,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円～387,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ※年間基本給の3.5ヶ月～6ヶ月分/昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松田組

    ゼネコン
    兵庫県西宮市高松町20-21
    • 設立 1944年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【兵庫／西宮市】経理担当／事業安定性◎／年間休日120日以上／土日祝休み
      【年間休日120日／土日祝休み／残業ほぼなし／創業130年以上／西宮の地元密着企業／転勤なし】 ■職務内容： 土木・建築現場の施工管理など、総合建築業を営む同社において、経理業務をご担当いただきます。 ■担当業務： ◆仕訳入力・伝票処理 ◆売掛金・買掛金の管理 ◆請求書の作成・管理 ◆支払業務 ◆金融機関対応 ◆月次・年次決算業務 ■組織構成： 総務経理部門4名　課長1名(60代)、課長代理1名(60代)、一般2名（30代）で担当しています。 今後組織の中核として、経理業務を中心に会社全体の業務改善などに取り組んでいただける方を募集しております。 ■働き方： ・月の残業時間はほとんどありません。ワークライフバランスも整っており、仕事と私生活を両立させて充実できる環境です。 ・立地も、阪急西宮北口駅より徒歩5分と通勤にも便利な立地です。 ■同社の特徴： 同社は、明治26年の創業から130年以上続く建設会社です。その施工実績は、西宮市内の小学校や施設、橋梁、道路など、西宮市民にとって馴染みのあるものが目立ちます。 長年の歴史と蓄積された"信頼と技術"という財産を生かし、次代にふさわしい「人・街・暮し」を見据えた環境づくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市高松町20-21 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 固定残業手当/月：10,000円～12,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～312,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当（11,000円／月）住宅手当（10,000／月）を含む ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツチヨシアクティ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    香川県東かがわ市大内200-16
    • 設立 2000年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東かがわ市／第二新卒歓迎】オープンポジション（総合職）◇原材料等のメーカー商社／社宅あり
      【業界未経験スタートの方も活躍中！／土日祝休み／教育研修体制充実／福利厚生充実／原材料等のメーカー商社】 ■当社について： 当社は、鋳造関連材料の研究・開発及び製造・販売を行っている会社です。「鋳造」とは、溶かした金属を鋳型に流し込んだ後、冷やし固めて製品を作る方法のこと。みなさんの目に直接触れない自動車のエンジンや産業機械、電気製品の部品や食器などの日用品にも鋳造で作られたモノが多数有ります。このように鋳造とは、幅広い産業を支える重要な産業です。今後も、時代とともに変わるニーズに応える材料を造り続けていきます。 ■この求人について： 当社の総合職として勤務いただきます。配属職種はご経歴・面接内容を踏まえ、適性を見て判断させていただきます。 配属職種は下記になります。 ■配属職種： ・営業職： 鋳造副資材の販売（鋳物製造会社へのルート営業） 建材メーカー等への新規開拓営業 ・総務職(バックオフィス全般)： 総務・人事労務・経理・事務など ・生産技術： 自社工場及び得意先（鋳物工場）の機械・設備・電気配線の設計・メンテナンス ・開発職： 鋳造用塗型の商品開発 ・情報処理： 自社システムの企画・設計・開発・運用保守など ■入社後のイメージ： 2週間～1ヶ月ほどは製造に関わる現場研修を実施します。製造工場や生産部門にて、自社製品の製造方法や作業工程、品質試験の様子などを見ることで、業務に役立つようなサポート体制を整えています。その後は先輩社員のOJT教育を通して業務フローを1つ1つ習得します。 ■借り上げ社宅制度： （高松市・東かがわ市内限定） ご自宅から勤務地まで直線距離で30キロ以上であれば借り上げ社宅利用が可能です。30歳未満で独身の方は家賃と共益費の8割を会社負担、既婚者もしくは30歳以上の方はの7割を会社負担で利用でき、物件もご自身で選べます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県東かがわ市大内200-16 勤務地最寄駅：高徳線／丹生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収に関しては、ご本人のこれまでの経験やスキル等を考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※直近実績年3,58ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東かがわ市】メーカー商社での法人ルート営業◇残業平均月10h／直行直帰◎／安定基盤／福利厚生充実
      【業界未経験スタートの方も活躍中！／原則土日祝休み／教育研修体制充実／商品の納品作業は外部業者へ委託／福利厚生充実／原材料等の商社メーカー】 ■業務概要： 鋳物メーカー（既存顧客）への原材料や資材、機材卸を中心にルート営業を行います。鋳物とは、金属を溶かし鋳型に流し込んで器物を作った製品のことです。身近なものは、マンホールや船のスクリュー、車のエンジンに使用されております！ ■業務ポイント： ・新規飛び込み営業は基本的には行いません。既存顧客への信頼構築→受注拡大→顧客紹介へと繋げていく営業スタイルです◎ ・1日あたり4～5社程度を訪問します。1日のスケジュールはご自身で管理ができるため、日によっては直行直帰も可能となります。（商品の納品作業は業者へ委託） ・週1～2日はオフィスでの事務業務を行います。先輩社員と相談をしながら、顧客への提案内容をしっかり準備することもできます！ ・営業は2名体制です。 ・社用車があり、通勤にも社用車利用可能です。 ■当社の強み： 長年の取引実績がある顧客先が多く、無理なく業務に取り組めます。専門商社＆メーカーとしての2つの機能を備えているため、顧客ニーズに柔軟に対応しやすいのも大きな特徴です。また、鋳物製造設備の据付やメンテナンスも自社でやっているためノウハウがあり、顧客の課題解決はもちろん、トータルにサポートができます。 ■入社後のイメージ： 2週間～1ヶ月ほどは製造に関わる現場研修を実施します。製造工場や生産部門にて、自社製品の製造方法や作業工程、品質試験の様子など、営業現場での業務に役立つようなサポート体制を整えています。その後は先輩社員に同行し、営業活動や在庫管理などを通して業務フローを1つ1つ習得します。 ■借り上げ社宅制度： （高松市・東かがわ市内限定） ご自宅から勤務地まで直線距離で30キロ以上であれば借り上げ社宅利用が可能です。30歳未満で独身の方は家賃と共益費の8割を会社負担、既婚者もしくは30歳以上の方はの7割を会社負担で利用でき、物件もご自身で選べます◎ ■当社の特徴： あらゆる領域（車関連、船舶関連、電気メーカーなど）のお客様に関わることができますので、『国内企業のものづくり全体をサポートする』という大きなやりがいや使命を持った働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県東かがわ市大内200-16 勤務地最寄駅：高徳線／丹生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収に関しては、ご本人のこれまでの経験やスキル等を考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※直近実績年3,58ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日進工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県碧南市港本町4-39
    • 設立 1965年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【愛知／武豊】組付・検査、生産効率の改善業務◆自動車用プラスチック製品◆冷暖房完備・班長候補
      ～冷暖房完備と働く環境◎／売り上げ右肩上がり／アイシン様やデンソー様どの大手取引で安定性◎／女性輝くカンパニー他多数の賞を受賞の企業～ ■採用背景 自動車の樹脂部品を扱う当社では大手自動車業界をはじめ複数の企業様との取引がございます。 昨今のEV化に伴い軽くて丈夫な製品を求められている背景から樹脂製品の需要が伸びております。 新たな工場竣工も想定しており、従業員の増大をするために募集いたします。 ■業務内容 自動車部品に関する樹脂部品を検査及び生産効率の改善業務に従事いただきます。 ・目視検査 ・仕上げ検査(見本とズレがないか) ・組付け ・出来高管理 ・生産効率の改善業務 ■配属組織 担当する部品によって15のエリア(班)に分かれております。 1エリア10～20名程在籍しておりますので出来高管理などのマネジメントもお任せします。 ■従業員の言葉 ≪https://www.youtube.com/watch?v=xe5TuzK_B-w≫ 1分7秒～ ■キャリアアップ 9つのグレードに分かれております。 期初に目標を立てていただき、達成度に応じて公平に評価いたします。 ■魅力 〈働く環境〉 冷暖房完備と快適な環境です。 また油などを使用しての加工もないため非常にきれいな工場です 一度以下URLページ中段右側にて当社工場のすべてを見ていただけますのでご覧ください。 【https://recruit.enissin.com/about】 〈技術力、働く環境が認められている企業〉 アイシン様、デンソー様、住友理工様、三菱電機モビリティー様など県内外問わず大手の企業様からのご依頼を頂戴しております。 取引先の安定や各種働き方の受賞なども頂いております。 ■当社の特徴、やりがい 当社はスーパーエンプラと呼ばれるPEEK（ピーク）樹脂を成型する優れた技術を有しています。 PEEK樹脂とは人命に関わる重要保安部品であり、最高のレベルの耐熱温度を誇るため、成型技術を持つ企業は国内10社程度と限られます。 この成型技術で大手自動車部品メーカーとも直接取引を実現している同社は、各取引先からの信頼もあつく、「日進工業の技術がなければ公道を走れない」とさえ言われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武豊工場 住所：愛知県知多郡武豊町大字冨貴字中田6番地14 勤務地最寄駅：名鉄線／冨貴駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～272,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 223,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験、年齢、能力等を考慮の上で決定します。 ■月給制 ■残業手当：全額支給 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／武豊】組付・検査、生産効率の改善業務＜自動車用プラスチック製品＞冷暖房完備
      ～冷暖房完備と働く環境◎／売り上げ右肩上がり／アイシン様やデンソー様どの大手取引で安定性◎／女性輝くカンパニー他多数の賞を受賞の企業～ ■採用背景 自動車の樹脂部品を扱う当社では大手自動車業界をはじめ複数の企業様との取引がございます。 昨今のEV化に伴い軽くて丈夫な製品を求められている背景から樹脂製品の需要が伸びております。 新たな工場竣工も想定しており、従業員の増大をするために募集いたします。 ■業務内容 自動車部品に関する樹脂部品を検査及び生産効率の改善業務に従事いただきます。 ・目視検査 ・仕上げ検査(見本とズレがないか) ・組付け ・出来高管理 ・生産効率の改善業務 ■配属組織 担当する部品によって15のエリア(班)に分かれております。 1エリア10～20名程在籍しておりますので出来高管理などのマネジメントもお任せします。 ■従業員の言葉 ≪https://www.youtube.com/watch?v=xe5TuzK_B-w≫ 1分7秒～ ■キャリアアップ 9つのグレードに分かれております。 期初に目標を立てていただき、達成度に応じて公平に評価いたします。 ■魅力 〈働く環境〉 冷暖房完備と快適な環境です。 また油などを使用しての加工もないため非常にきれいな工場です 一度以下URLページ中段右側にて当社工場のすべてを見ていただけますのでご覧ください。 【https://recruit.enissin.com/about】 〈技術力、働く環境が認められている企業〉 アイシン様、デンソー様、住友理工様、三菱電機モビリティー様など県内外問わず大手の企業様からのご依頼を頂戴しております。 取引先の安定や各種働き方の受賞なども頂いております。 ■当社の特徴、やりがい 当社はスーパーエンプラと呼ばれるPEEK（ピーク）樹脂を成型する優れた技術を有しています。 PEEK樹脂とは人命に関わる重要保安部品であり、最高のレベルの耐熱温度を誇るため、成型技術を持つ企業は国内10社程度と限られます。 この成型技術で大手自動車部品メーカーとも直接取引を実現している同社は、各取引先からの信頼もあつく、「日進工業の技術がなければ公道を走れない」とさえ言われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武豊工場 住所：愛知県知多郡武豊町大字冨貴字中田6番地14 勤務地最寄駅：名鉄線／冨貴駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～272,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 205,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験、年齢、能力等を考慮の上で決定します。 ■月給制 ■残業手当：全額支給 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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