88ページ｜会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

株式会社セイコー

製紙・パルプメーカー

大阪府大阪市鶴見区緑2-5-30

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設立 1974年
従業員数 39名
平均年齢 -

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【愛知あま市/転勤無】食品容器等の製造オペレーター／夜勤無◇身近な製品手掛ける／安定性◎創業50年超

【働く環境◎お弁当のプラスチック容器やフィルムなどの身近な製品を自らの手で生み出します◎夜勤・転勤無く長期就業が叶う環境/50年以上の歴史ある安定企業】 ■業務内容：プラスチック成形(真空成形、圧空成形)の機械オペレートがメインです。・機械操作・設備メンテナンス・金型交換・包装、検品 ※機械を熟知して、知識と経験を活かしてプラスチック製品を自らの手で生み出していくことができます。 ※社内・社外の研修も充実しており、社員のスキルアップもサポートしています。 ■魅力： ◎社員の声を反映する環境があり社員皆が、色彩や形など自分が考えたものを自由に提案できます。結果が見えやすくやりがいを感じられます。また、自分が作った製品が店頭に使用されていることを実感できる喜びも感じられます。 ◎当社はお弁当のトレー、容器、フィルムケースなど、他社が担当しない中小企業ならではのポジションを確立しています。長期保存、個包装、器になるパッケージ、環境にやさしい素材など、社会のトレンドやニーズを反映した製品を作成しています。 ◎長期就業の社員が多く、大手企業出身の社員も活躍しています。 ■働く環境：・プラスチック加工時に発生する熱を効率よく逃がすレイアウトの導入・スポット空調の導入・匂いほぼ無し・食堂、更衣室、ロッカーあり・ユニフォーム、靴の貸与・夜勤ナシ ◎衛生面・体調面を考慮して休憩などの働く環境を整えています。 ■キャリアパス：将来的には工場内の人員配置、労務管理、品質管理など、製造部門の責任者としてのキャリアアップが可能です。また、マネジメントが出来れば部長級の道も可能です。 ■組織体制： 18名が勤務しており、工場長は52歳、40～50代が活躍しております。当社では女性の方も多く活躍しており、男女ともに活躍できる職場環境です。また、中途入社の社員も多く、前職でのご経験を当社の改善活動に取り入れるなど柔軟性のある環境です。 ■同社の製品づくりについて： ◎複数の成型機を使い分け、幅広い製品に対応しています。当社のようにどちらの設備も完備している企業は業界的にも珍しく、セイコーの技術の高さが評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知工場住所：愛知県あま市中萱津九反所27-30 勤務地最寄駅：名鉄津島線／甚目寺駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：48,500円～61,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,500円～361,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回または5万円～43万円（過去実績）資格の取得に応じて昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大日紙工株式会社

その他化学・素材・食品・エネルギー（商社）

大阪府大阪市旭区新森3丁目16番3号 DAINICHIビル3F

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設立 1955年
従業員数 11名
平均年齢 44.5歳

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ルート営業／月給40万円～／残業ほぼなし／幹部候補募集
- NEW
食品業界をはじめとした既存のお客様へ、紙・フィルム・プラスチックなどの包装資材をご提案します。当社の営業で何より大切なのは、「何を売るか」ではなく「何を求めているかを聞くこと」。会話の中からニーズを掘り下げ、最適な素材・形状・加工方法などを考え、提案します。＝＝業務の流れ＝＝ ▼お客様のご要望をヒアリング｜まずは既存のお客様を訪問し、｜商品や包装についてのお悩み・ご希望を伺います。｜ ▼ご要望に合う商品を調査｜素材や形状、加工方法などを調べ、｜お客様の希望を実現できる方法を探します。｜ ▼提案｜仕入先とも連携しながら、｜最適な包装資材をご提案します。｜ ▼納品｜完成した商品をお客様へお届けします。｜ ▼アフターフォロー ※一日のスケジュールは自分で組み立てます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝納品して終わりではありません。実際に使用した感想や新しい課題などを伺い、次の提案へとつなげていきます。【営業スタイルに正解なし】決まったものを販売する営業ではないからこそ、提案の方法も一つではありません。「この素材の方が良いのでは？」「この形にすれば、もっと使いやすいのでは？」と、自分の考えを活かせる仕事です。【大切なのは商品を守ること】包装は、単に商品を包むだけのものではありません。運搬中の衝撃や温度、湿気などから中身の商品を守ることも重要な役割です。そのうえで、デザイン性や使いやすさなどプラスαの付加価値を加えていきます！「この包装で、本当にお客様のもとまで安全に届けられるのか？」そこまで想像し、逆算して考えることが当社の営業には求められます。難しさはありますが、完成品を目にしたときのやりがいは格別です！

【大阪本社】〒535-0022 大阪府大阪市旭区新森3丁目16番3号 DAINICHIビル3F ＜アクセス＞京阪本線「森小路」駅から徒歩7分大阪メトロ「新森古市」駅から徒歩7分 ◎自転車通勤可 ◎営業先により出張あり ※1泊～2泊程度の出張が発生する場合があります

月給40万円～45万円

日本タクシー株式会社

道路旅客運送業

大阪府大阪市旭区赤川1-10-21

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設立 1950年
従業員数 1,200名
平均年齢 -

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ドライバー／全員面接／週3回勤務／平均月収40万円／年齢不問
- NEW
【効率よく稼げる配車システム】法人契約のお客さまが多く、 ■無線予約は1日4000～5000件（関西トップクラス！） ■ホテル・テレビ局・病院などに「専用乗り場」あり ■「指名利用」も多数 ■配車アプリから1日約1000件の依頼だから、街を走りながらお客さまを探す「流し」は少なめ。待機時間を抑えて、効率よく働けます。【安定した高収入を実現！】 ◆1日の平均売上：約6万円 ◆平均月収：約40万円 ◆平均年収：約500万円 ※未経験入社ドライバー実績（2025年9月時点）【未経験スタートが9割！普通免許があればOK 】＜導入研修（約1カ月）＞接客マナーや業務の基礎から丁寧にレクチャー。未経験の方も、安心してスタートできます。また、希望エリアを考慮！その地域の予約を優先的に担当することも可能です。＜二種免許の取得を全額支援＞入社時は「普通自動車免許（AT限定可）」があればOK！教習所で最短５日間の講習を受け、二種免許を取得できます。 ※取得費用は会社が全額負担　もちろん取得期間中も給与支給！【キャリアの選択肢も豊富】経験を積んだら、・ハイヤードライバー（役員送迎）・派遣ドライバーなど、多彩なキャリアにチャレンジ可能。あなたの志向に合わせて、将来の道を広げていけます。

【月の半分がお休み！／転勤なし・大阪勤務／プライベートも大満足の待遇◎／車通勤OK】大阪市旭区、寝屋川市、吹田市のいずれかの営業所（配属営業所はあなたの希望で決まります） ■本社営業所：大阪府大阪市旭区赤川1-10-21　 ■寝屋川営業所：大阪府寝屋川市池田2-11-70 ■吹田営業所：大阪府吹田市末広町21-21 ★神戸市、堺市、北摂エリアから通勤している社員もいます！ ★遠方にお住まいの方には住宅の斡旋が可能。「敷金礼金は会社負担」なので、ぜひご相談ください♪ ◎転居を伴う転勤なし ◎車通勤OK ◎受動喫煙対策あり（喫煙専用室設置）

【月収例】40万円 ★ほとんどの社員が月収35万円以上 ★売上の50％以上が給与になります。　繁忙期には月収50万円超えも！【月給】 ■入社から1年間：月給24万円＋歩合給（規定あり） ※ただし、研修期間中は下記となります。・日勤：日給1万円・隔日勤務：日給2万円 ※研修期間とは、入社から二種免許を取得し、指導員から運転技術の指導を受けている期間です。 ※日勤とは、二種免許取得中など、夜勤を行っていない場合。　隔日勤務とは、指導員の指導を受けながら夜勤も行っている場合。 ■入社2年目以降：月給21万4320円+歩合給（規定あり） ★あなたの頑張り次第でどんどん収入アップ！ ★景気に左右されず、安定した収入が得られる　仕組みがあります◎

㈱Mizkan J plus Holdings

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県半田市中村町2-6

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設立 1977年
従業員数 3,470名
平均年齢 43.0歳

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【東京】新規事業ブランド「ZENB」の商品企画・ブランドマーケティング◆将来のリーダー候補／在宅可◆

■募集職種今回の募集は、ミツカンの新しいブランド「ZENB」の商品企画・ブランドマーケティング担当者を募集いたします。 ZENBブランドの商品企画・ブランドマーケティング担当として売上とブランド成長に繋げるため、市場調査や顧客インサイトの発掘から、商品コンセプト、仕様、価格、販売チャネル、コミュニケーション設計まで、4P全体に携わる一連のプロセスを担って頂くことを期待しています。 ■募集背景 ZENBは、植物を可能な限りまるごと使い、健康とおいしさを両立した新しい食生活を提案するブランドです。これまで従来の常識にとらわれない商品を生み出してきました。今後も、より多くの生活者の日常に選ばれるブランドを目指し、既存商品の成長、新たな商品・カテゴリーの開発を加速してまいります。生活者自身も明確に言葉にできていない悩みや願いを発見し、ZENBだからこそ提供できる価値へと変えていくために、顧客インサイトを起点に、商品コンセプトから4P設計、発売後の成長までを一貫して担う商品企画・ブランドマーケティング担当者を募集します。 ■具体的業務 1.定量・定性調査を通じた顧客インサイトの発掘 2.ZENBのブランド価値と顧客インサイトを結びつけた商品機会の特定 3.市場・競合・生活者動向の調査および分析 4.新商品のコンセプトおよび提供価値の設計 5.味、形態、容量、パッケージなどの商品仕様の企画 6.価格、販売チャネル、販促・コミュニケーションを含む4P戦略の設計 ■ポジションの特徴・顧客起点で、商品づくりの全体を担える・商品だけでなく、売れる仕組みまで設計できる・成長途上のZENBを自ら育てられる・大企業の基盤を活かしながら、新しい挑戦ができる ■ZENB公式サイト：https://zenb.jp ■就活ハラスメント防止について：https://www.mizkan.co.jp/company/recruit/harassment/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ヘッドオフィス住所：東京都中央区新川1-22-15 茅場町中埜ビル勤務地最寄駅：東西線／日比谷線茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 604万円～814万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～426,000円＜月給＞ 320,000円～426,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は会社規定に従い決定いたします。 ■賞与：あり（5.95ヶ月／25年度実績） ■モデル年収・30歳：658万円（一般）・40歳：743万円（主任）・45歳：997万円（課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビジュピコ

専門店（アパレル・アクセサリー）

徳島県板野郡松茂町中喜来字前原東五番越9-2

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設立 1986年
従業員数 618名
平均年齢 30.0歳

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【板野郡】高級時計の販売スタッフ◆転勤無し／残業月5H／安定のビジュピコG◇

＼未経験歓迎！20代～40代活躍中／《月給27,5万円～・ノルマなし》◇UIターン歓迎◇転勤無し！腰を据えて働く◇マイカー通勤OK／安定基盤でワンランク上の接客スキルを身につける◇ 今回は100年以上の歴史をもつ名門ブランド「高級時計専属コンシェルジュ」として、お客様のお買い物をサポートするお仕事をお任せいたします。私たちが取り扱うのは、「一生モノ」と呼ばれるパテックフィリップを含む高級腕時計。だからこそ、お客様のライフスタイルや価値観に寄り添いながら、“人生の大切な一瞬” を一緒に考える接客を大切にしています。強引なセールスは一切なし。本当に納得して選んでいただけるよう、お客様一人ひとりとの対話を重ね「買ってよかった」と思っていただけるご提案を行います。ありがたいことに、連日たくさんのお客様にご来店いただいており、より丁寧で満足度の高いご案内をお届けするため、今回新たなメンバーをお迎えすることとなりました。単なる増員ではなく、“本物を求めるお客様に、本物のサービスを届けたい”という想いからの募集です。上質な商材にふれながら、プロとしての接客力を身につけていきたい方は、ぜひご応募ください！ ◇業務内容一覧・接客、販売業務全般・商品検品・管理・日報作成・店舗ディスプレイ・店内イベント企画・その他の店舗運営に関する業務全般 ※1日2～3組・1組あたり約2～3時間の接客 ◇研修制度と新人サポート業務は、得意分野から徐々にお任せいたします。入社直後は、先輩とマンツーマンになり、仕事の流れを習得していただきます。また、時計の知識は入社後に研修があるので未経験でも安心して挑戦できます。 ◇店舗体制 2名＋店長 20代後半～50代まで幅広い年代の方がご活躍中！ ◇残業時間ほぼ残業発生せず定時上がりがほとんどです。（全社平均5時間程/月）

＜勤務地詳細＞ビジュピコ徳島店住所：徳島県徳島市板野郡松茂町中喜来前原東5-9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 385万円～476万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給年2回　■賞与年2回（実績2ヶ月分／23年度）＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,980円～296,700円固定残業手当/月：35,020円～43,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収はインセンティブを含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロイヤルカーサービス

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

愛媛県松山市余戸南2-18-22

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設立 1990年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全10件

【松山／未経験歓迎！】店舗営業◆プジョー・シトロエンディーラー◆インセンティブ有・20~30代活躍中

◎プジョー・シトロエンの正規ディーラー・転勤なし ◎未経験でも安心！研修・サポート充実◎火・水定休日・マイカー通勤OK ■POINT！＼若手が多い環境／営業職は全員が20代。店長も30代の方で若い方が活躍しています。＼インセンティブあり！／売り上げに応じて、インセンティブの支給もあります。収入アップのチャンス！（売り上げ台数・粗利に応じて支給。）＼充実した研修環境／車に詳しくない方、未経験の方でも安心！ブランドの歴史から学べるメーカー主催の研修があり、知識を身に付けることができます。接客経験があれば、どなたでも挑戦していただけます。（飲食経験の方のご入社実績有）＼ワークライフバランスが保ちやすい環境／残業時間は約20h/月、火・水が定休日です。 ■ 具体的な業務内容・ご来店いただいたお客様へのヒアリング・ご要望に合った車のご紹介・アフターフォローや定期点検のご案内　など ■採用背景店舗の拡大に伴った増員募集です。 ■組織構成：店舗従業員18名（営業職4名） ■当社の特徴： ◇フランスのプジョー、シトロエンの輸入車正規ディーラー及び、マッハ車検松山余戸店を運営している自動車会社です。1978年創業以来、お陰様で順調に成長し、2022年には岡山県に本社がある株式会社シティライトとの資本業務提携により、シティライトの子会社となりました。 ◇シティライトグループとして、中四国エリアを中心にグループシナジー効果でさらなる事業拡大を推し進めており、2024年3月15日には山陰地方初の出店となる、『Jeep米子開設準備室』を鳥取県米子市にオープンし、また2024年5月25日には、中四国地区初の出店となる、『DS STORE 岡山』を、株式会社シティライト新本社の１階に新規オープンいたしました。高松・米子にも2025年に新店舗をOPENしております。関税の影響も少なく、業績は好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プジョー・シトロエン松山住所：愛媛県松山市余戸南2-18-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも参考額です。これまでの経験や資格、能力を考慮した上で決定します。 ■別途、インセンティブあり ■給与改定：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松／未経験歓迎】車の販売スタッフ◆プジョー・シトロエンディーラー◆インセンティブで高収入を目指す

【プジョー・シトロエンの正規ディーラー／転勤なし／未経験でも安心！研修・サポート充実◎火・水定休日／マイカー通勤OK】 ■POINT！＼新店舗での勤務／ 2025年2月にオープンした「プジョー高松・シトロエン高松」での勤務。空港通り（国道193号）に面した好立地で高級感のある内装が魅力！＼インセンティブで稼げる！／売り上げに応じたインセンティブ支給があります！月平均は5,6万ですが、多い方で月30万の実績も！（売り上げ台数・粗利に応じて支給※保険販売も含む）＼充実した研修環境／車に詳しくない方、未経験の方でも安心！ブランドの歴史から学べるメーカー主催の研修があり、知識を身に付けることができます。接客経験があればどなたでも挑戦していただけます。＼ワークライフバランスが保ちやすい環境／残業時間は約20h/月火・水が定休の固定休みなので、プライベートの予定も立てやすいです！ ■ 具体的な業務内容・ご来店いただいたお客様へのヒアリング・ご要望に合った車のご紹介・アフターフォローや定期点検のご案内　等 ■担当について：・顧客層：単身の会社員の方、ファミリーの方、様々なお客様がいらっしゃいます。フランス車やイタリア車を好む方はこだわりが強く、個性を出したいという志向性の方が多いです。・アプローチ：比較的新しい店舗ですので、新規のお客様も多いですが、お客様経由のご紹介や来店された方への対応になるため反響型になります。 ■当社の特徴：フランスのプジョー、シトロエンの輸入車正規ディーラー及び、マッハ車検松山余戸店を運営している自動車会社です。1978年創業以来、お陰様で順調に成長し、2022年には岡山県に本社がある株式会社シティライトとの資本業務提携により、シティライトの子会社となりました。中四国エリアを中心にグループシナジー効果でさらなる事業拡大を推し進めており、2024年3月15日には山陰地方初の出店となる、『Jeep米子開設準備室』を鳥取県米子市にオープンし、また2024年5月25日には、中四国地区初の出店となる『DS STORE 岡山』を株式会社シティライト新本社の１階に新規オープンいたしました。高松・米子にも2025年に新店舗をOPENしております。関税の影響も少なく業績好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プジョー・シトロエン高松住所：香川県高松市鹿角町203-11 勤務地最寄駅：太田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも参考額です。これまでの経験や資格、能力を考慮した上で決定します。 ■別途、インセンティブあり ■給与改定：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・シー・コーポレーション

食品・飲料メーカー（原料含む）

徳島県板野郡松茂町中喜来字福有開拓308-15

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設立 1948年
従業員数 44名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【青森/平内町】健康食品素材(天然カルシウム)の製造担当※未経験歓迎／転勤無／残業10h

～未経験者歓迎！/創業75周年超の老舗カルシウムメーカー/天然産食品由来の機能性素材の製造において、国内トップクラスシェアを誇るニッチトップ企業◎/長期休暇あり/有給休暇を取得しやすい環境/残業10時間前後/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：当社にて、食品添加物の製造に従事いただきます。具体的には下記業務を先輩社員とのOJTを通してお任せいたします。 1. 生産計画のサポート - 生産目標の理解と補助 - 原材料の在庫確認と報告 - データ入力や書類整理 2. GMP認証取得サポートの補助 - GMP基準の基本的な理解 - 文書整理や簡単な資料作成 - 社員への基本的なGMP教育補助 3. 生産ラインの補助 - 生産ラインでの簡単な作業 - 標準作業手順の理解と実行 - 製品の検査や梱包作業 4. 工場の運営管理の補助 - 日常的な工場内の整理整頓 - 安全衛生の基本的な遵守 - 簡単な設備点検の補助 ■組織構成：配属部署には12名(20代～50代)が在籍しています。当社は中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 ■当社の特徴：・本社は徳島県にあり、創業75周年を超える老舗カルシウムメーカーで、業界では知名度もシェアも高い状態で推移しております。平成5年から稼働している青森工場では、ホタテ貝殻を原料にした天然カルシウム製造がメインで、大手食品メーカーや健康食品会社に販売しています。令和5年に新設の青森第一工場の稼働に向けて、認証取得のために新たに募集をすることとなりました。・全国の上場企業・地場大手メーカー(食品・健康食品・化学・医薬品等)との取引があり、高い技術力・製造能力によって取引先から厚い信頼を得ています。・製品であるカルシウム類は、健康食品や菓子、麺類など幅広い食品に使用されており、携わった製品がどのような形で流通し、消費者様に喜ばれているかを実感することが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞青森工場住所：青森県東津軽郡平内町大字浜子字家岸3-46 勤務地最寄駅：青い森鉄道線／小湊駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞青森第一工場住所：東津軽郡平内町大字浜子家岸8-1 勤務地最寄駅：青い森鉄道線／小湊駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(3,000円～20,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(3.8か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルダック

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市旭区清水5-13-16

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設立 1986年
従業員数 36名
平均年齢 37.2歳

求人情報全3件

【大阪市/在宅可】製造業向けシステム提案営業◆年休122日/残業20H以下/既存中心/安定の経営基盤

～株式会社ヨドコウの子会社/経営基盤安定◎/年休122日(土日祝休み)/残業20時間前後/既存営業をメインでお任せ/在宅勤務制度有/時差勤務OK～ ■職務内容：製造業向け業務システムの開発を手がける当社にて、法人営業として従事いただきます。半導体製造工場や大手製鉄所向けのシステム提案を中心に、既存顧客との関係構築・課題ヒアリング・提案活動をお任せいたします。将来的には新規顧客開拓も担当いただく可能性がありますが、既存営業が中心となります。 ■業務詳細： 9割以上が直請け案件となっており、エンジニアと連携しながら要件定義から導入まで一貫して関われるため、技術理解を活かした提案力が求められます。顧客の業務課題に深く入り込み、業務改善やDX化支援など、コンサルティング要素の高い営業スタイルが特徴となります。将来的には新規顧客開拓や、社内SE業務の請負に関する提案など、より広いフィールドでの活躍も期待しています ■当社の魅力：・魅力（1）：【残業時間20h以下】固定残業手当40時間分が月給に含まれますが、平均の残業時間は20時間以下です。お客様との長年のお付き合いから、無理のあるスケジュール作成はないため、この残業時間が実現できています。・魅力（2）：【融通の利く労働環境】就業時間は規定は9:00～17:30ですが、時差出勤（出社:8:00～10:00）～（退社:16:30～18:30）も可。在宅勤務制度もあり。また、育児や介護等で社員に合わせて就業時間を変更することも可能です。家庭と仕事を両立されたいエンジニアの方にも、ご活躍いただける環境です。・魅力（3）：【株式会社ヨドコウ所の子会社で、経営基盤安定の優良IT企業】製造業の現場で培ってきたシステム受託開発ノウハウで様々なソリューションを提供しています。技術力と業務理解を活かし、エンジニアと連携し顧客の業務課題解決に貢献する環境で働くことが出来ます。 ■キャリアパス：エンジニアとしてスペシャリストを目指すことも、マネジメント職に挑戦することも可能です。ご本人の意向に合わせてキャリアプランを設計していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市旭区清水5-13-16 勤務地最寄駅：今里筋／京阪本線／清水／千林駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～299,350円固定残業手当/月：78,000円～100,650円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途期末賞与実績あり（2024年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】システムエンジニア　※直請け9割/大手半導体・液晶や製鋼メイン/自社内開発/残業20h以内

■担当業務：大手半導体・液晶パネル工場向けシステム、大手製鋼企業の社内システムのプロジェクトがメインです。直請け案件が9割あり、要件定義～テストまでワンストップでサービスを提供しているため、担当工程はスキルに合わせてお願いさせていただきます。要求確認、各工程のレビュー及びリリース時にお客様先に行くことを除いては、基本的に自社内で開発をしていただきます。 ■配属部署について：システム開発部は現在30名です。30～40代の知識・経験豊富な社員が多く在籍しています。 ■魅力（1）：【残業時間20h以下】固定残業手当40時間分が月給に含まれますが、平均の残業時間は20時間以下です。お客様との長年のお付き合いから、無理のあるスケジュール作成はないため、この残業時間が実現できています。 ■魅力（2）【請け9割】直請け案件が9割で、ほとんどの案件を上流工程から受託開発しております。じっくりとスキルを磨いていただける環境ですので、経験の浅い方でも社内にて上流工程を目指していただけます。 ■魅力（3）【100％自社内開発】これから開発経験を積み、エンジニアとして成長していきたいという方でも、自社内開発の環境の中で、周りのサポートを受けながら自助努力できる環境があります。また、代表はエンジニア出身者のため、技術者志向でエンジニア思いです。 ■魅力（4）【融通の利く労働環境】就業時間は、規定は9:00～17:30ですが、時差出勤（出社:8:00～10:00）～（退社:16:30～18:30）も可。在宅勤務制度もあり。また、育児や介護等で社員に合わせて就業時間を変更することも可能です。家庭と仕事を両立されたいエンジニアの方にも、ご活躍いただける環境です。 ■キャリアパス：エンジニアとしてスペシャリストを目指すことも、マネジメント職に挑戦することも可能です。ご本人の意向に合わせてキャリアプランを設計していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市旭区清水5-13-16 勤務地最寄駅：今里筋／京阪本線／清水／千林駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：162,000円～289,000円固定残業手当/月：58,000円～91,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途期末賞与実績あり（2020年度）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ベリサーブ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル9F

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設立 2001年
従業員数 2,394名
平均年齢 39.8歳

求人情報全178件

【在宅可/50代活躍中】品質保証PM（金融・社会インフラシステム担当）◆SCSKグループ_561□
- NEW
～50～60代活躍中！開発PMから品質保証PMへキャリアシフトする方多数！ICT事業本部配下のコア事業部配属×リモート活用×WLB担保～ ●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー ■業務内容：金融・社会インフラ系システム等のプロジェクトで、マネージャーとしてチームマネジメント・顧客対応・品質向上推進に携わっていただきます。・メンバー管理（5~10名前後）、プロジェクト進捗・品質・コスト管理・PMO、品質管理業務（現場課題の抽出・改善推進）等＼ここがポイント！／品質保証PMでは、品質提案がミッションとなるため、納期・障害対応中心のPMではなく“本質的な品質を語るPM”へキャリアシフトが可能です。また第三者検証の特性ゆえ、製品リリースまで関われる・プロダクト開発のダイナミズムを味わえます。 ■再雇用制度：当社の定年は60歳であり、メーカー企業等ではよくある「役職定年制度」は当社にはありません。当社では再雇用制度として「エキスパート正社員」という新たな雇用形態で65歳までの5年間一括契約での勤務が可能です。エキスパート正社員の就業条件は、定年を迎える半年前までの直近4回分の業績評価の平均によって3つのステージに分かれます。ステージ１は、定年前の基本給をそのまま引き継ぎ、且つ、賞与もパフォーマンスによって変動します。また、昇給昇格もあります。 ■配属事業部：金融領域でも大手SIerや多彩な事業会社と連携したプロジェクト展開している事業部です。ネットバンクや暗号資産取引所などの新しい金融サービスの拡大により顧客からのニーズが増加している事業部です。 ■今後のQA業界について： QAエンジニアは今、最も需要が高まっているIT職種の一つです。国内QA市場は2024年で約3,700億円、今後も年8～9%の成長が見込まれています。 DX（デジタル・トランスフォーメーション）、IoT、AI、モビリティ、FinTechなど、あらゆる業界で「品質」が競争力の源泉となり、ソフトウェアの不具合やセキュリティ事故が企業の命運を左右する時代、QAの専門性は不可欠です。今後はテスト自動化・AI活用で単純作業は減少しますが、「AIを使いこなし、品質戦略を立てる」上流型QA人材の市場価値は右肩上がりです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：560,000円～718,750円＜月給＞ 560,000円～718,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　2025年度実績：5.0ヶ月 ※考課結果により社内基準にて支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可/管理職候補】品質保証PM・PMO（金融・社会インフラシステム）◆SCSKグループ_561□
- NEW
～開発PMから品質保証PMへキャリアシフトする方多数！QA×PMOの希少スキルが身につき、市場価値アップ！ICT事業本部配下のコア事業部配属×リモート活用～ ●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー ■業務内容：金融・社会インフラ系システム等のプロジェクトで、マネージャーとしてチームマネジメント・顧客対応・品質向上推進に携わっていただきます。・メンバー管理（5~10名前後）、プロジェクト進捗・品質・コスト管理・PMO、品質管理業務（現場課題の抽出・改善推進）等 ※現場リーダーとして複数案件（大規模なら1件、小規模なら3～5件）を同時並行で担当する場合もございます。【例】ネットバンク・信用金庫、社会インフラ系システム案件等（案件規模や期間：半年～数年単位の長期PJもあり） ※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。＼ここがポイント！／品質保証PMでは、品質提案がミッションとなるため、納期・障害対応中心のPMではなく“本質的な品質を語るPM”へキャリアシフトが可能です。また第三者検証の特性ゆえ、製品リリースまで関われる・プロダクト開発のダイナミズムを味わえます。さらに金融・流通・社会インフラ系等、多様なITシステムプロジェクトでテスト・品質保証領域の専門家として活躍することが可能です。 ■配属事業部：金融領域でも大手SIerや多彩な事業会社と連携したプロジェクト展開している事業部です。ネットバンクや暗号資産取引所などの新しい金融サービスの拡大により顧客からのニーズが増加している事業部です。 ■今後のQA業界について： QAエンジニアは今、最も需要が高まっているIT職種の一つです。国内QA市場は2024年で約3,700億円、今後も年8～9%の成長が見込まれています。 DX（デジタル・トランスフォーメーション）、IoT、AI、モビリティ、FinTechなど、あらゆる業界で「品質」が競争力の源泉となり、ソフトウェアの不具合やセキュリティ事故が企業の命運を左右する時代、QAの専門性は不可欠です。今後はテスト自動化・AI活用で単純作業は減少しますが、「AIを使いこなし、品質戦略を立てる」上流型QA人材の市場価値は右肩上がりです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　2025年度実績：5.0ヶ月 ※考課結果により社内基準にて支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ランドソリューション株式会社

建設コンサルタント

東京都港区北青山1-3-6SIビル青山3F

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設立 2001年
従業員数 104名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【港区／年収620万円～】環境安全リスクコンサルタント／週3日在宅・年休124日・残業20h程

～週３日在宅（慣れるまで出社）・年休124日・土日祝・所定7.5h×残業20h程／東証プライム上場水処理業界大手・栗田工業グループ～ ■業務内容：栗田工業との事業ゼネコン・デベロッパー・工場を保有する企業(メインは製造業界の企業)に対して、「工場や事業所における環境リスクと労働安全リスクを評価・改善提案するコンサル業務をお任せします。現在、既存社員１名(30代後半／女性)が担当しており、事業拡大に伴う増員募集を行っております。 ■業務詳細：顧客の工場などを訪問し、環境・安全面のリスクを調査・評価します。【具体的には】（1）工場の現地確認・担当者へのヒアリング（使用している薬品や設備など）（2）土壌汚染やアスベスト等の環境リスク、作業現場の安全性をチェック（3）法令（環境・労働安全）に基づき、課題やリスクを整理（4）上記内容をレポートとして取りまとめ、顧客へ報告 ※土壌の採取・分析は専門の協力会社へ依頼するため、業務の大半は内勤中心（1か月に１～２回程の訪問）です ■就業環境：・週3日在宅（慣れるまで出社）・年休124日・土日祝・所定7.5h ・残業20h程・フレックス勤務 ■本ポジションのやりがい：企業の工場や事業所における環境・安全リスクを評価し、改善提案を行うことで、事故や環境問題の未然防止に貢献できる点が大きな魅力です。調査結果は企業の重要な判断材料となり、経営や事業継続に影響を与える責任あるポジションです。 ■当社の特徴：当社は、土壌汚染問題の解決に向けて栗田工業株式会社が銀行・証券会社・損害保険会社・不動産関連会社などと連携して設立された戦略会社です。現在は栗田工業100％出資のもと、事業拡大を進めています。土壌改善分野に取り組んできたリーディングカンパニーとして、高い技術力と豊富なノウハウを蓄積しており、土地の調査だけでなく「その土地を安全にどう活用するか」まで一貫して支援できる点が強みです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山1-3-6 SIビル青山3F 勤務地最寄駅：銀座／半蔵門／大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～410,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 370,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与実績：年2回（7月・12月）、業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青山一丁目】環境安全リスクコンサルタント／週3在宅・フレックス・残業20h程／プライム上場G

～週３日在宅（慣れるまで出社）・年休124日・土日祝・所定7.5h×残業20h程／東証プライム上場水処理業界大手・栗田工業グループ～ ■業務内容：栗田工業との事業ゼネコン・デベロッパー・工場を保有する企業(メインは製造業界の企業)に対して、「工場や事業所における環境リスクと労働安全リスクを評価・改善提案するコンサル業務をお任せします。現在、既存社員１名(30代後半／女性)が担当しており、事業拡大に伴う増員募集を行っております。 ■業務詳細：顧客の工場などを訪問し、環境・安全面のリスクを調査・評価します。【具体的には】（1）工場の現地確認・担当者へのヒアリング（使用している薬品や設備など）（2）土壌汚染やアスベスト等の環境リスク、作業現場の安全性をチェック（3）法令（環境・労働安全）に基づき、課題やリスクを整理（4）上記内容をレポートとして取りまとめ、顧客へ報告 ※土壌の採取・分析は専門の協力会社へ依頼するため、業務の大半は内勤中心（1か月に１～２回程の訪問）です ■就業環境：・週3日在宅（慣れるまで出社）・年休124日・土日祝・所定7.5h ・残業20h程・フレックス勤務 ■本ポジションのやりがい：企業の工場や事業所における環境・安全リスクを評価し、改善提案を行うことで、事故や環境問題の未然防止に貢献できる点が大きな魅力です。調査結果は企業の重要な判断材料となり、経営や事業継続に影響を与える責任あるポジションです。 ■当社の特徴：当社は、土壌汚染問題の解決に向けて栗田工業株式会社が銀行・証券会社・損害保険会社・不動産関連会社などと連携して設立された戦略会社です。現在は栗田工業100％出資のもと、事業拡大を進めています。土壌改善分野に取り組んできたリーディングカンパニーとして、高い技術力と豊富なノウハウを蓄積しており、土地の調査だけでなく「その土地を安全にどう活用するか」まで一貫して支援できる点が強みです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山1-3-6 SIビル青山3F 勤務地最寄駅：銀座／半蔵門／大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 270,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与実績：年2回（7月・12月）、業績賞与あり ■モデル年収：以下、それぞれ賞与・残業代を含む・550万円（入社8年目／主任）・650万円（入社13年目／課長代理）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリエンタル紙業株式会社

製紙・パルプメーカー

愛知県春日井市追進町3-137

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設立 1977年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知春日井／転勤なし】＜未経験歓迎＞紙製品の製造スタッフ◆丁寧な研修あり◆土日休み◆残業ほぼなし

◆◇紙製品の製造スタッフ／2026年1月移転の最新・快適オフィス／残業ほぼなし・夜勤なし・土日休み・長期連休年3回あり／年2回賞与＋決算賞与あり◇◆ ペーパーナプキン等の紙製品の出荷や管理をお任せします。 ■業務内容： ◎製品の検品、梱包作業 ◎品質、在庫、工程の管理 ◎出荷業務の補助など ■研修について：入社後3ヶ月間は研修にじっくり取り組んでいただきます。現在の工場長も未経験からのスタートでした。先輩がマンツーマンで指導するので、製造業が初めての方も安心してください。 ■ポジションの魅力： ◇入社後は、費用会社負担でフォークリフトの資格取得を目指すことができます。 ◇1組7～10名で、3ヶ月間研修を行い、しっかりと製品知識や機械の操作方法などをレクチャーします。 ◇20代・30代の若手が活躍しており、未経験入社の方も多数。先輩がマンツーマンで指導するので安心して働ける環境です。 ■企業の魅力：当社は1960年創業の紙加工品メーカーで、紙ナプキンやティッシュ、紙おしぼりなど、身近な製品を全国の飲食店やホテル、医療・介護の現場へ届けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市追進町3-137 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味鋺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回あり・賞与年2回＋決算賞与あり。経験や年齢によって変動します。・想定年収には賞与、各種手当が含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・ティー・ワン

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東品川4-12-2GRC品川イノベーションパーク3F

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設立 1998年
従業員数 275名
平均年齢 -

求人情報全21件

【アプリケーション開発】三菱総研グループ／エンジニアファーストの企業／在宅勤務可／福利厚生充実
- NEW
三菱総研グループのSIer企業である当社にて、Java(Spring Boot)を用いたアプリケーション開発担当を募集します。＼おすすめポイント／ ◇三菱総研グループ企業として安定した経営基盤の下、IBM系システム基盤開発を得意分野として主に金融分野のシステム開発にて事業展開しています！ ◇メガバンクのシステム基盤開発という専門性の高い分野においては、長期に渡り日本IBMの協力パートナーとして多くのプロジェクトを手掛けています！ ◇在宅勤務あり、月残業25時間程度！エンジニアファースト企業 ■業務内容：・要件定義、基本設計、詳細設計、コーディングの一連の業務をお任せします。・リーダー候補での採用を検討しており、メンバーの進捗管理、成果物のレビュー、クライアントとの折衝業務もお任せします。・大手SIer体制下でなく、当社が直接契約しているお客様を担当していただく予定です。 ■案件事例：・決済代行サービスの開発支援 ■開発環境：・AWS、Java、SpringBoot3、Mongo、PostgreSQL、Github 等 ■就業環境：・プロジェクトに応じてリモートワークも可能な環境です。・残業は月約25時間以内のため、長期的に就業出来る環境です。・住宅・家族手当等の福利厚生も充実してます。 ■キャリアパス・研修制度：・キャリア管理面談・目標管理面談にて、自身のキャリア形成について定期的に相談できる場を設けています。社員に活躍の場を与える方針で取り組んでいて、入社4年でマネージャーとして活躍している中途社員もいます。「これほど教育に投資する企業は見たことがない」といわれるほど研修は充実しており、技術向上を目的とした研修の他にも、体系立てたマネジメント研修が整備されています。また、受講したい外部研修があれば会社負担で受講することも相談可能です。充実した教育体制により、未経験な方でも上流工程の経験を積むことが可能です。 ■社風について：社長も役員もエンジニア出身であり、エンジニアを第一に考えるエンジニアファーストな会社です。経営層との距離も近く、意見も言いやすい環境です。三菱総研グループの企業でありながら、独立系SIerの文化を色濃く残しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先に常駐住所：都内近郊（東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【本社】住所：東京都品川区東品川4-12-2 GRC品川イノベーションパーク3F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 580万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～319,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 304,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給12ヶ月分、賞与、残業手当25時間分を含む ■時間外労働：支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【AWS開発SE】三菱総研G／上流経験が積める／充実のキャリアパス／エンジニアファーストに考える企業
- NEW
◆◇残業月25H程度／在宅勤務あり／研修充実・資格取得支援制度多数／AWS セレクトティアパートナー認定／中途社員活躍中◇◆ ■業務内容： AWS技術を活用した環境構築、アプリケーション開発に携わって頂きます。要件定義・グランドデザイン設計など、上流工程へのステップアップが可能です。・サーバレス・アプリケーションの設計・開発・クラウド基盤の設計・構築・運用・Webアプリケーションの設計・開発 ※当社は、AWS セレクトティアパートナーに認定されております～プロジェクト事例～・エントリーシート優先診断(AI)サービス開発・保守・タレントマネジメントサービス開発・保守・電力取引情報提供サイト構築・自社サービス開発（Gardit、fukiyaOCR、HOUNDER、ORCANO等） ■キャリアパス・研修制度：キャリア管理面談・目標管理面談にて、自身のキャリア形成について定期的に相談できる場を設けてます。社員に活躍の場を与える方針で取り組んでいて、入社4年でマネージャーとして活躍している中途社員もいます。「これほど教育に投資する企業は見たことがない」といわれるほど研修は充実しており、技術向上研修の他に、体系立てたマネジメント研修が整備されてます。また、受講したい外部研修があれば会社負担で受講することも相談可能です。 ■就業環境：プロジェクトに応じてリモートワークも可能な環境です(フルリモートも一部あり)。残業は月約25時間程のため、長期的に就業出来る環境です。住宅・家族手当等の福利厚生も充実してます。 ■社風について：社長も役員もエンジニア出身であり、エンジニアを第一に考えるエンジニアファーストな会社です。経営層との距離も近く、意見も言いやすい環境です。三菱総研グループの企業でありながら、独立系SIerの文化を色濃く残しています。 ■当社について：日本IBMのビジネスパートナーであり、三菱総研グループのSI企業です。システム基盤構築において高い技術力を有し、制御・共通機能の開発も得意としています。近年では、クラウド、コンテナ、自動化、データ処理プラットフォーム、AIなどに力を入れて、様々なシステム開発に幅広く対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞【本社】住所：東京都品川区東品川4-12-2 GRC品川イノベーションパーク3F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先に常駐住所：都内近郊（東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～319,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 281,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給12ヶ月分と賞与 ■時間外労働：支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社EPファーマライン

CRO

東京都豊島区西池袋3-27-12池袋ウェストパークビル

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設立 1997年
従業員数 1,435名
平均年齢 -

求人情報全60件

【東京】医療業界未経験から始められるバックオフィス業務／流通管理業務（複数案件対応チーム）
- NEW
■はじめに： EPファーマラインは、ヘルスケア業界で活躍する事業会社様を様々な角度から支援する業界大手EPSグループの一員として、主に医薬品業界の企業様に特化してサポートを行っております。今回募集している「流通管理チーム」は、お客様である製薬メーカーが全国の病院に薬をスムーズに流通できるよう、管理サポートしている部署となります。 ■業務内容：医薬品が適切なルールのもと患者様へ届けられるよう、医療機関や医薬品卸からの問い合わせ対応や事務手続きを行う「医薬品流通管理業務」のポジションです。医療業界未経験からスタートしたメンバーも多く活躍しています。バックオフィス業務でありながら、医薬品の適正流通を支える重要な役割を担っており、社会貢献性の高いやりがいを実感いただけます。本ポジションのチームは、複数の製薬メーカーの複数製品を取り扱っております。新規業務のスタートを想定しており、チーム体制強化のため、将来的にチームの中心メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。将来的には、メンバーの育成や業務改善、マネイジメントも目指せるチームです。 ■具体的な仕事内容：＜入社後＞　業務割合：電話対応5割／事務業務5割・医療機関や医薬品卸からの電話、メール、FAXによる問い合わせ対応・申請書類の内容確認およびシステムへの登録作業・FAXで受領した情報の確認、データ入力・各種書類作成　など＜将来的に関われる仕事＞・新人メンバーのサポート・業務手順の改善提案・FAQ整備や業務標準化など、運営面にも関わっていただきます。 ■このポジションの魅力：・医療業界の未経験でも活躍できる実際に異業種から転職したメンバーも多数活躍しており、専門知識は入社後に習得いただけます。・AIツールの活用配属チームでは、Copilotなどの生成AIを活用しながら業務改善に取り組んでいます。AI活用に興味がある方や、新しいツールを積極的に学びたい方にとっても成長機会の多い環境で、社内のコンテストでも受賞経験があるチームです！・複数案件を担当するからこそ成長できるシェアード業務のため、多様な案件や業務に携わる機会があります。そして、オペレーションスキルだけでなく、改善提案力やマネジメント視点も身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～360万円＜賃金形態＞年俸制年俸の1/12を毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,429,400円～2,915,640円固定残業手当/月：47,550円～57,030円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～300,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途決算賞与制度あり：年1回 ■昇給：能力評価年1回（目標管理制度による評価）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜月の半分以上がお休み！夜勤専任/看護師歓迎＞日中の時間を趣味に使いたい方へ！医療機器の問い合わせ
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◆◇※月の日数にかかわらず、月11日勤務固定。それ以外が休日となります！看護師資格を活かす／しっかりプライベートを確保したい方におススメ！医療現場や患者様をサポートするオフィスワーク◆◇ ■職務内容：製薬企業や機器メーカーの窓口担当として、医療用デバイスの使用方法の説明・指導業務を担当していただきます。全国の患者様やそのご家族様、医療機関からのお電話の問い合わせ対応等をお願いしています。 ※お問合せ例：ペン型注射器（自己注射）などのデバイス操作案内、指導、保管方法など 1日の問い合わせ対応件数は7～10件程度です。メーカーの窓口は10～20ほどあり、様々な領域に関わることができ、また業務に付随するマニュアル作成なども行っています。また、服薬アドヒアランス向上のサポートを目的とした、【PSP/患者サポートプログラム】を行っております。患者様に正しく服薬してもらうため、電話やメール、SMSなど様々なコミュニケーションツールを使用し、あらゆる面で患者様をサポートしております。 ★子育てママも多数活躍！★ 産休産後休暇取得率100%・育休復帰率95%なので、長期就業が叶う職場です。 ■研修期間について：研修期間は日勤勤務のみ（9:00～18:00）、土日祝含め月20日程度出勤となりますので予めご了承ください。 ■在籍社員について：メンバーは、病院などの臨床からの転職者も多数在籍しています。その方のご経験等に応じてカスタマイズした研修を行っておりますので、企業やコールセンターでのご就業が初めての方でも安心してご入社し、チームを支えるプロフェッショナル集団の一翼として活躍できる環境です！ ■当社について： EPファーマラインは、EPSグループの一員として、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し、「DIサービス -コンタクトセンターサービス-」「BPOサービス」「医療機器サポートサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「ヘルスケアサポートサービス」の5つの基軸サービスにおいて、常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～480万円＜賃金形態＞年俸制年俸の1/12を毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,536,720円～3,861,120円固定残業手当/月：71,940円～78,240円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 366,666円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：能力評価年1回（目標管理制度による評価） ■決算賞与制度あり：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カコムス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1新ダイビル26F

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設立 1971年
従業員数 134名
平均年齢 35.0歳

求人情報全12件

【大阪/リモート可】ITコンサルタント◆SE経験活かし顧客に伴走／大手取引／組織拡大のための増員募集

【はたらきやすさ抜群の老舗独立系SIer／大手直接取引／80以上の資格手当】 ◎ SE経験を活かし、さらに上流へ IT戦略立案や業務改革コンサル、RFP作成など、顧客の課題解決に伴走しながら上流工程に挑戦できるポジションです。 ◎ パナソニック様系列案件を中心に安定基盤あり大手グループ案件を多数保有し、1000万～2000万規模のプロジェクトで裁量を持って活躍できます。 ◎ 働きやすさ抜群の環境でキャリア形成年休127日でプライベートも充実。リーダー・マネージャー・幹部など多彩なキャリアパスを描けます。 ■業務内容：「現在のシステム活用がうまくいっていない」「システム化するか決めていないが、業務効率化に課題を感じている」といった顧客に対して、課題解決を実施いただきます。顧客の経営課題解決を目的に、IT戦略立案からシステム化構想/導入まで支援するコンサルタント業務をお任せします。顧客の業務効率化や収益向上目指して伴走しながら最適なソリューションを提供していただきます。案件規模としては、1000万～2000万程度が多く、顧客の情報システム部門や企画部門の方との折衝・ヒアリングがメインとなります。具体的には・IT戦略の立案・業務改革のコンサルティング・RFP作成/ベンダー選定支援・業務プロセス改善・現場ヒアリングによる課題抽出等 ■ポジションの魅力：・部門立ち上げから6年で売り上げ5倍実現した部門であり、一人ひとりの裁量が大きく、挑戦できる環境が整っています。・社内に技術者が多数在籍しているため、柔軟に協業が出来る体制です。そのため、ベースのIT知識＋顧客の業務理解＋課題定義力がポイントになる業務です。・リーダー/マネージャー/幹部としてのキャリア形成の他、技術力を磨きより上流のコンサルティング等のキャリア形成を行っていく道もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：各希望地域にあるオフィスまたは客先常駐（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～515,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：15,000円～27,000円＜想定月額＞ 330,000円～542,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間/月と想定した場合となります。 ※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年に1回※業績による ■賞与：年に2回（標準賞与2.0ヶ月分） ■地域手当：大阪10,000～円/月 ■その他：資格手当、役職手当、ITコンサルタント認定制度　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・天満橋】SAP運用エンジニア◇問い合わせ対応中心／平均残業月11.2時間※独立系SIer

■業務内容： SAP部門発足から順調に拡大している当グループで、保守・運用SEとしてご活躍いただきます。導入後のユーザーからの問い合わせ対応を中心にお任せいたします。SAPについて、未経験から学べる環境を整えています。 ■具体的には：・SAP利用ユーザーからの問い合わせ対応　(意図しない処理結果の原因調査および対処方法の案内、誤操作時のリカバリ支援など) ・業務プロセス改善の提案および実行支援・関連部門との調整・コミュニケーション・定型作業の実施 ■当ポジションの魅力：・市場価値の高いSAPの知見を身に付けられる・生産管理の業務知識がつく・ITサービスマネジメント業務の経験ができる・実際にシステムを利用されている現場の方とのやり取りができる ■キャリアパス：・運用業務のマネジメント・リーダー、マネージャ職・SAP導入業務(長期的に) 志向性に応じて、マネジメント経験を積みながらキャリアアップを目指すことも、専門性を高めたスペシャリストとして長期的にご活躍いただくことも可能です。ご希望のキャリアを面談で定期的にお伺いしています。変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる）

＜勤務地詳細＞常駐先（大阪市北区天満橋）住所：大阪市北区天満橋 1-8-30 勤務地最寄駅：JR大阪環状線・東西線／桜ノ宮・大阪天満宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～335,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜想定月額＞ 257,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間/月と想定した場合となります。 ※給与詳細は前職の年収・経験を考慮します。 ■昇給：年に1回※業績による ■賞与：年に2回（賞与実績3.8ヶ月分） ■固定手当：地域手当（大阪10,000~15,000円） ■その他：資格手当、リーダ手当、ITコンサルタント認定制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県尼崎市猪名寺2-8-30

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設立 1977年
従業員数 92名
平均年齢 -

求人情報全8件

☆キャリアアップ★【尼崎】ルート営業※離職率1%/ラベリング装置で業界トップクラス
- NEW
～ものづくり現場の自動化・省人化を支えるラベラー・貼付装置メーカーとして、国内外の大手メーカーから厚い信頼を獲得する企業！業界トップクラス！海外取引実績多数で事業安定性◎～ ■担当業務：ラベリング装置、ラミネーション装置、テーピング装置など産業用機械の国内営業を担当いただきます。営業先は多岐に渡り、薬品、家電、化学、食品など幅広い業界のメーカーなどです。既存顧客へのルート営業がメインです。 ■詳細：同社の製品は標準品を除いて完全受注生産です。取引先は国内の大手メーカーから海外メーカーまで様々です。まずは同社製品の特徴を理解頂き、取引先との仕様検討などを行っていただきます。担当エリア：東海地方～九州までの西日本エリア担当案件数：３００～１０００案件程度 ※取扱う製品の価格帯も100万～3億円するものまで様々です。 ※納品まで平均6か月ほどかかりさらに1台の機械を30年以上使用いただくこともあり、一度導入いただいたお客様と長期的な関係を築いていく営業スタイルです。短期的な売り切りではなく、顧客に深く入り込みながら長く関係を築いていきたい方にオススメです。実際商談中の案件：約20件/月受注後～製作中フォロー：約30件納品対応：月5件前後　のイメージです。既に販売した顧客へのフォローをしながら、次の商談に結び付けたり、展示場・HPから興味を持ってくださった方への対応も並行して行います。出張：宿泊を伴う月３回程度働き方：直行直帰可能！ ■組織体制：メンバー5名(30代4名・40代1名)とその他70代1名と事務2名の８名体制です。 ■教育制度：尼崎本社・鹿児島の川内工場にて3～6か月程の研修を行った後、現場での育成になります。ラべリング装置という日常ではなかなか目にすることのない製品ではありますが、研修を通してしっかりと知識をつけていただいた上で営業活動をしていただけます。また、周りの先輩のサポートも充実しているため、モノづくりに興味を持ちながら、素直に吸収できることがポイントです。ニッチな分野ではありますが、業界最先端の技術・知識を身に着けていただくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市猪名寺2-8-30 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：　40歳 550万 50歳 700万 ■年収構成：月収＋残業代＋賞与（年3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
☆未経験歓迎★【尼崎】ルート営業※離職率1%/ラベリング装置で業界トップクラス
- NEW
～ものづくり現場の自動化・省人化を支えるラベラー・貼付装置メーカーとして、国内外の大手メーカーから厚い信頼を獲得する企業！業界トップクラス！海外取引実績多数で事業安定性◎～ ■担当業務：ラベリング装置、ラミネーション装置、テーピング装置など産業用機械の国内営業を担当いただきます。営業先は多岐に渡り、薬品、家電、化学、食品など幅広い業界のメーカーなどです。既存顧客へのルート営業がメインです。 ■詳細：同社の製品は標準品を除いて完全受注生産です。取引先は国内の大手メーカーから海外メーカーまで様々です。まずは同社製品の特徴を理解頂き、取引先との仕様検討などを行っていただきます。担当エリア：東海地方～九州までの西日本エリア担当案件数：３００～１０００案件程度 ※取扱う製品の価格帯も100万～3億円するものまで様々です。 ※納品まで平均6か月ほどかかりさらに1台の機械を30年以上使用いただくこともあり、一度導入いただいたお客様と長期的な関係を築いていく営業スタイルです。短期的な売り切りではなく、顧客に深く入り込みながら長く関係を築いていきたい方にオススメです。実際商談中の案件：約20件/月受注後～製作中フォロー：約30件納品対応：月5件前後　のイメージです。既に販売した顧客へのフォローをしながら、次の商談に結び付けたり、展示場・HPから興味を持ってくださった方への対応も並行して行います。出張：宿泊を伴う月３回程度働き方：直行直帰可能！ ■組織体制：メンバー5名(30代4名・40代1名)とその他70代1名と事務2名の８名体制です。 ■教育制度：尼崎本社・鹿児島の川内工場にて3～6か月程の研修を行った後、現場での育成になります。ラべリング装置という日常ではなかなか目にすることのない製品ではありますが、研修を通してしっかりと知識をつけていただいた上で営業活動をしていただけます。また、周りの先輩のサポートも充実しているため、モノづくりに興味を持ちながら、素直に吸収できることがポイントです。ニッチな分野ではありますが、業界最先端の技術・知識を身に着けていただくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市猪名寺2-8-30 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：30歳 400万　40歳 550万 50歳 700万 ■年収構成：月収＋残業代＋賞与（年3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナプラ(Napla Co.,Ltd.)

その他メーカー

大阪本社／大阪府大阪市旭区髙殿4丁目16番19号

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設立 1995年
従業員数 381名
平均年齢 -

求人情報全2件

美容室を支える法人営業／希望エリア勤務・転勤無／完全週休2日
- NEW
希望エリアに腰を据え、自社ブランド「N.（エヌドット）」をはじめとした商品力を強みに、代理店やサロンと信頼関係を築きながら、売上アップ、集客、店販強化、ブランドづくりを支援する仕事です。商品を導入していただくことが、ゴールではありません。サロンの売上をどう伸ばすか。サロンのお客様に選ばれる店をどうつくるか。スタッフが育つ組織をどうつくるか。代理店やサロンと同じ目線に立ち、商品、販促、セミナー、教育などを組み合わせて答えをつくる。それが、ナプラの営業です。＜具体的な仕事内容＞ ◆代理店・サロンへの提案代理店へ新商品や活用方法を紹介し、担当者と各サロンへの提案を考えます。サロンへも訪問し、美容師さんやオーナーの悩み・課題をヒアリングします。商品の使われ方やお客様の反応まで知り、次の提案につなげていきます。 ◆商品だけでは解決できない課題への対応「店販（店舗での商品販売）を伸ばしたい」「新しいメニューをつくりたい」といった相談に加え、人材育成や組織づくり、新店舗の展開について相談されることもあります。必要に応じてセミナーを企画したり、社内外の知見を持つ人をつないだりと、課題に合わせて支援方法から考えます。 ◆商品づくりへの関わりナプラには、商品企画部がありません。だからこそ、サロンや代理店の声を直接聞く営業が、新しい商品づくりにも深く関わります。・美容師さんの声・市場の変化・お客様のニーズ・現場で感じた課題そうした情報を開発担当へ伝え、一緒に商品を生み出していきます。営業は、商品を売るだけの仕事ではありません。現場の声を次の価値に変えていく、ナプラの商品づくりに欠かせない存在です。

【原則転勤なし・希望エリア選択可能】東海（金沢）／北海道（札幌）／東北（仙台）／北関東（宇都宮）／千葉（船橋）／中国（広島）／九州（福岡）から、希望エリアをお選びいただきます＜東海エリア＞金沢営業所：金沢市片町＜北海道エリア＞札幌営業所：札幌市北区北12条西＜東北エリア＞仙台営業所：宮城県仙台市青葉区中央＜北関東エリア＞宇都宮営業所：宇都宮市池上町＜千葉エリア＞船橋営業所：千葉県船橋市本町＜中国エリア＞広島支社：広島市中区紙屋町＜九州エリア＞福岡支社：福岡市中央区白金 ※応募フォームよりご希望の配属エリアをご選択ください。

月給：28万7000円～＋諸手当 ※固定残業なし（残業代別途支給） ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。
美容室の成長を支える法人営業／業界未経験歓迎／完全週休2日
- NEW
自社ブランド「N.（エヌドット）」をはじめとした商品力を強みに、代理店やサロンと信頼関係を築きながら、売上アップ、集客、店販強化、ブランドづくりを支援する仕事です。商品を導入していただくことが、ゴールではありません。サロンの売上をどう伸ばすか。サロンのお客様に選ばれる店をどうつくるか。スタッフが育つ組織をどうつくるか。代理店やサロンと同じ目線に立ち、商品、販促、セミナー、教育などを組み合わせて答えをつくる。それが、ナプラの営業です。＜具体的な仕事内容＞ ◆代理店・サロンへの提案代理店へ新商品や活用方法を紹介し、担当者と各サロンへの提案を考えます。サロンへも訪問し、美容師さんやオーナーの悩み・課題をヒアリングします。商品の使われ方やお客様の反応まで知り、次の提案につなげていきます。 ◆商品だけでは解決できない課題への対応「店販（店舗での商品販売）を伸ばしたい」「新しいメニューをつくりたい」といった相談に加え、人材育成や組織づくり、新店舗の展開について相談されることもあります。必要に応じてセミナーを企画したり、社内外の知見を持つ人をつないだりと、課題に合わせて支援方法から考えます。 ◆商品づくりへの関わりナプラには、商品企画部がありません。だからこそ、サロンや代理店の声を直接聞く営業が、新しい商品づくりにも深く関わります。・美容師さんの声・市場の変化・お客様のニーズ・現場で感じた課題そうした情報を開発担当へ伝え、一緒に商品を生み出していきます。営業は、商品を売るだけの仕事ではありません。現場の声を次の価値に変えていく、ナプラの商品づくりに欠かせない存在です。

【原則転勤なし・希望エリア選択可能】関東（東京・横浜・大宮）／関西（大阪・神戸）／東海（名古屋）から、希望エリアをお選びいただきます＜関東エリア＞東京支社：東京都新宿区新宿横浜支社：神奈川県横浜市神奈川区金港町大宮支社：埼玉県さいたま市大宮区桜木町＜関西エリア＞大阪支社：大阪府大阪市中央区高麗橋神戸支社：神戸市中央区明石町＜東海エリア＞名古屋支社：名古屋市中区大須 ※応募フォームよりご希望の配属エリアをご選択ください。

月給：28万7000円～＋諸手当 ※固定残業なし（残業代別途支給） ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。

株式会社近畿道路資材

住宅設備・建材

兵庫県尼崎市元浜町1-77

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設立 1980年
従業員数 55名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

【尼崎】事務職／転勤なし／残業20ｈ／10期連続黒字◇ニッチトップの業界で安定経営定経営

【安定経営】10期連続黒字の安定経営と、今後も拡大が見込まれるインフラ再生市場での成長性【キャリアアップ】事務領域でのジョブローテーションを通して多様な業務経験が積める環境【働きやすさ】残業20時間程度／評価制度を整え、社員の成長と働きがいを重視する社風 ■当社について当社は、産業廃棄物やコンクリート構造物のリサイクルを手がける、インフラ再生の専門企業です。国や自治体と連携し、高速道路など公共工事に多数実績を持つほか、JIS認定を取得するなど高い技術力を誇ります。セメントの再製造など、持続可能な社会に向けた取り組みを推進しており、「サステナビリティ×イノベーション」を体現する企業として成長を続けています。 10期連続黒字という安定経営を実現しています。 ■仕事内容物流・営業・総務・経理いずれかの事務を適性を踏まえてお任せします。 ○物流事務：配車管理、ドライバー対応、マニフェスト（伝票）管理 ○営業事務：見積書作成、受注入力、顧客対応 ○総務経理：経費精算、勤怠管理、備品管理 ※将来的に事務業務の中でジョブローテーションがあり、幅広いスキルが身に着きます。 ※先輩が横について一から丁寧に教えるので、未経験の方も安心してください。 ■組織構成本社事務部門は現在5名体制です。経営陣と連携しながら、組織を支えていただきたいと考えております。 ■教育体制働くメンバーの能力向上は会社としても重視しており、現在も研修制度を設けていますが、今後もさらに拡充する予定です。 ■今後の業界の伸・30～50年前に建設された建物や道路などの老朽化が進んでいるため、インフラの整備は今後ますます加速！・現在、大阪の夢洲で開催されている会場施設の解体も始まる関係で直近の需要も拡大する見込みあり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市御園町24 尼崎第一ビル202 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円その他固定手当/月：95,062円＜月給＞ 295,062円～375,062円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は賞与を含まない金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎／転勤無】インフラ再資源の法人ルート営業◆40代活躍◆残業20ｈ／官公庁の取引多数・環境事業

【★30代40代活躍！法人営業の経験者歓迎★道路などインフラのリサイクルビジネス！官公庁との取引多数／残業20ｈ程／転勤無◎】 ■当社について当社は産業廃棄物のリサイクル事業を展開し、インフラ整備に欠かせないコンクリートの再資源化を通じて持続可能な社会づくりに貢献しています。国や自治体と連携し、高速道路など公共工事に多数実績を持つほか、JIS認定を取得するなど高い技術力を誇ります。セメントの再製造など、持続可能な社会に向けた取り組みを推進しており、「サステナビリティ×イノベーション」を体現する企業として成長を続けており、10期連続黒字という安定経営を実現しております。 ■業務詳細：官公庁やデベロッパー・ゼネコンなどへの営業活動をお任せします。・工事予定の情報収集・ヒアリングや見積もり提案・適切な廃棄方法の提案など ■どのような事業か：【売上は業界全国上位3％に入ります！】（1）建設現場ででる廃棄物の「がれき」を、自社工場で中間処理(破砕処理)を行なうサービス（2）その中間処理によって、生まれ変わったリサイクル製品(建築現場で使われます)の販売 ■今後の業界の伸びについて：・30～50年前に建設された建物や道路などの老朽化が進んでいるため、インフラの整備は今後ますます加速！・大阪の万博の解体も始まる関係で直近の需要も拡大する見込みあり。 ■働き方：・年休105日（土日祝休み／土曜日は隔週）・残業20ｈ程・転勤無し ■社風：一度きりの人生、「この会社で働いて良かった」と思っていただけるよう、社長が率先して評価制度や残業時間の削減などの見直しを推進！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市御園町24 尼崎第一ビル202 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～410,000円その他固定手当/月：90,000円＜月給＞ 334,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は賞与を含まない金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リロクラブ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区新宿4-2-18

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設立 2001年
従業員数 400名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

【東京／新宿】デジタル推進／システム企画・DX推進施策の企画立案や実行等

◇◆プライム上場リロG／自社勤務／「福利厚生倶楽部」「クラブオフ」公式アプリの企画・運営／福利厚生を活かして課題を解決／年休124日土日休み／産休育休取得100％／福利厚生◎◇◆ ■業務内容：トップクラスの福利厚生アウトソーサー「リロクラブ」で、システム企画・開発、DX推進施策の企画立案・実行の各種業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・「福利厚生倶楽部」「クラブオフ」公式アプリの企画、運営・WEBサイトの機能やサービス追加の企画、運営・クラウドサービスの導入検討、受入・既存システムの保守 ■開発案件一例：公式アプリ以外にも以下のようなサイトを開発、運営しています。・賃貸住宅検索サイト・宿泊、グルメメタサーチの構築・デジタルチケット発券システム・ポイント交換サイト　などさまざまなカテゴリの商材を扱うため、各業界への理解も深まることが仕事の楽しさです。 ◆『福利厚生倶楽部』について詳細： HP：https://www.reloclub.jp/fukuri/fukurikouseiclub 従業員の皆様に350万種類以上の豊富なサービスを提供する、充実した福利厚生パッケージです。余暇支援、育児・介護支援、学習支援など、多様化する従業員のニーズに柔軟に対応し、企業の価値を高めます。これにより、従業員満足度と定着率の向上を強力にサポートができます。さらに、従業員だけでなくご家族も利用できるため、家族全体の生活の質を向上させるとともに、ワーク・ライフ・バランスの改善を実現します。大手から中小企業まで23,500社以上の企業に導入されており、その圧倒的な顧客満足度が実証されています。さらに、低コストで導入可能な上、複雑な手続きも簡単です。専任の担当者を必要とせず、企業の管理負担を大幅に軽減できるのも魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-2-18 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】自社サービスの企画営業※新規開拓～導入◇法人会員制優待サービス◇年休120日◇プライム上場G

◇◆年休124日・土日祝休み／プライム上場リログループ／リーダー候補／Club Off Alliance（クラブオフアライアンス）の企画営業／年休120日／産休育休取得100％／福利厚生業界では導入企業トップクラス◆◇ 自社サービス『Club Off Alliance（クラブオフアライアンス）※』会員向け各種優待・顧客特典代行サービスの企画営業（新規開拓～導入）をお任せします。 ■具体的な業務内容：銀行、保険会社、通信事業者、不動産、エネルギー、メーカー、流通、住宅メーカー、クレジットカード会社など、さまざまな業界のマーケティング部や企画部へ自社サービスを提案をしていきます。新規開拓営業を行うだけでなく、クライアントの顧客特性をもとにサービスを設計し、当社内にある制作部などと連携し、Webサイトや会報誌の企画・制作、サービス利用促進キャンペーンの企画・運用など一気通貫してディレクションしていただきます。大手企業のリテール顧客戦略に大きく携わることのできるポジションです。 ※『Club Off Alliance』とは宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等の施設やサービスを会員限定に割安な価格で提供できる、会員向け優待特典サービスです。クライアント企業に属している会員（例：クレジットカード会社のカード会員）向けに宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等のサービスや優待特典をクライアント企業に変わって提供する仕組みです。豊富で魅力的な付帯サービスを提供し、顧客ロイヤルティを高めることを目的とします。 ■業務の魅力： ◎提案先は、企業のマーケティング部や企画部がメインとなりますが、中小企業ともなれば経営陣と直接折衝する機会もあります。また、全社にわたりインパクトのある提案ができる営業であるため、取引額も大きく、法人営業としてのスキルも短期間に身につけることができます。 ◎大手企業の顧客戦略、販促戦略、営業戦略に関わることのできる仕事です。さまざまな業態のマーケティング戦略に携わることができ、コンサルティング営業としての多くの経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-2-18 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～358,000円固定残業手当/月：78,540円～101,200円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 356,540円～459,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：2ヶ月）6月、11月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西日本事務機

リフォーム・内装・インテリア

香川県観音寺市吉岡町57-1

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設立 1975年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全2件

【香川】法人向け営業（測量機器）◆インセンティブ有◆研修充実◆年間休日120日（土日祝休み）

◆◇香川県を中心とした法人営業／未経験者歓迎／正当な評価制度／インセンティブ制度あり／年休120日◇◆ ■職務概要：法人営業担当として、ご活躍いただきます。測量機器を取り扱う「測量事業部」にて活躍いただきます。土地家屋調査士様、建設業者様に向けて目的や用途に応じた最適の測量機をご提案いたします。 ■入社後の流れ：入社後6か月程度は育成期間として、座学や研修、OJTなどによって知識やノウハウを取得していただきます。育成期間終了後より測量事業部にて販売営業をお任せします。＜測量事業部＞・業務内容：土地家屋調査士や測量会社等に向けた測量機器／ソフトウェア等の販売営業・対応エリア：香川県内を中心とした四国全域・取扱商材：光波距離計／工事用器具／PCソフトなど、測量に関する機器 ※4メーカー、400以上の商材を取り扱います。 ■組織体制：測量事業部には2名（50代、40代）が在籍し、いずれもベテラン社員です。先輩社員と同行して業務を学べる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力：当社は、香川県を中心に地元企業との強固な信頼関係を築いています。年間休日120日、月平均残業時間20時間程度と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。また、固定給に加えてインセンティブ制度があり、成果を正当に評価する体制が整っています。未経験でも安心してスタートできる研修制度が充実しており、長期的に成長できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：香川県観音寺市吉岡町57-1 勤務地最寄駅：JR線／観音寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞高松支店住所：香川県高松市高松町2424-3 勤務地最寄駅：ことでん志度線／古高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,042円～288,701円固定残業手当/月：30,958円～44,299円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢／経験／能力等を考慮の上決定 ■昇給：有 ■賞与：年2回（固定＋歩合）、8月／12月、合計3ヶ月分）／前年度実績 ※決算賞与：業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1968年
従業員数 392名
平均年齢 42.2歳

求人情報全2件

【八王子】社内SE※BPO部/データ作成～業務効率化支援/VBA・SQL経験を活かせる

～設立から無借金経営で長期就業しやすい～～他部署との距離が近く連携しやすい環境～ ■業務概要当社が請け負っているBPO業務（保険申込書や年末調整に関するデータの入力・書類の作成など）において、既存処理・改修、新規案件など、受注したプロジェクトの顧客への納品までの一連の業務をITの側面からお任せします。 ※ご入社当初はご経験を活かせる部分から業務範囲を広げていただくことを考えています。「BPO業務とは」というところから研修制度も整備していますのでBPO業務未経験でもキャッチアップ可能です。 ■業務詳細（PJにより変わる可能性がありますがおおよその流れは以下です）（1）顧客折衝・要件定義（顧客要望のヒアリング、納品するデータの仕様、形式などの確認などを含めた要件定義。営業とともに打ち合わせに出ることもあります）（2）データの一括処理を目的としたシステム・ツールや、データ入力作業を行う社員の作業効率化を目的としたシステム・ツールの開発（設計・開発・テスト全て行います）（3）開発したシステムやツールの使用方法等含めた技術サポート（4）納品物（データ）の形式面・内容面から品質に問題ないことの確認をし、納品（5）上記の一連の進捗管理 [主な開発環境] ExcelVBA, AccessVBA, SQL, FileMaker　など ■部署について BPO部：約30名うち、本ポジション（システムグループ）は現在マネージャー含め6名半分が新卒1，2年目の若手のため、若手の教育含め皆で育てていくような雰囲気で業務をしています。（若手の育成にご興味のある方にはマッチしやすい環境です） ■働き方について・残業は現在30h程度・プロジェクトの状況に応じて、業務に適した時間帯が変わることがあるため、週単位で定時以外の時間帯での時差勤務が認められています・実作業者と非常に近い距離で仕事をするため、自分の関わったものが仕事でどう役に立っているか、どう改善したらよいかが見えやすい環境です ■キャリアパスについて今後、BPO業務のニーズは拡大が見込まれているため、業務になれていただいた後は、若手を育てつつ、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ DPP第2センター住所：東京都八王子市兵衛2-22-3 勤務地最寄駅：JR横浜線／八王子みなみ野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 328万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル経験によって決定します。・賞与：支給実績年2回・昇給：年1回査定による例） 29歳　月収240,000円～、賞与200,000円～×2回　＝年収見込3,280,000円～残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社学究社

学習塾・予備校・専門学校

東京都渋谷区代々木1-12-8

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設立 1976年
従業員数 2,492名
平均年齢 39.0歳

求人情報全10件

講師・校舎運営／未経験歓迎／年休120日／原則定時退社
- 締切間近
＼★ここがポイント！★／ ◎原則定時退社でプライベート充実！ ◎東証プライム上場の安定基盤 ◎東京・千葉・埼玉から希望のエリアで働く！ ◆お任せするのは… ＝＝＝希望や適性に応じて、集団授業または個別指導のいずれの講師及び校舎運営をお任せします！ ※全教科ではなく、集団授業は2科目～3科目、個別指導は1科目～ご担当いただきます ※経験に応じて、研修終了後から校長職をお任せすることもあります＜具体的には…＞ ■学習指導（小・中学生が対象／希望科目を考慮） ※個別指導は高校生も対応 ■保護者との面談・電話対応 ■校舎運営（講師の育成・管理など） ■授業計画の作成・提案　など ◆1日のスケジュール（集団授業の場合）＝＝＝ ▽14：00　出勤、清掃 ▽14：30　校舎ミーティング、保護者連絡・面談・問合せ対応 ▽16：00　生徒来校（予習指導など） ▽16：50　授業開始（授業の間に保護者連絡、テスト採点など） ▽21：30　授業終了、生徒の質問対応 ▽22：00　完全退社！（22：15にPCが強制シャットダウン） ◆ここがポイント！＝＝＝【早期キャリアアップ！】未経験でも、入社半年で校長への昇格が可能！そこから、実績対策責任者（受験指導の責任者）や地区長など、スキルや経験に合わせたキャリアアップを実現できます。また、校舎独自イベントの開催や、新校舎の立ち上げなど、「やってみたい！」という希望があれば、新しいポジションに就くことも可能です。【幅広い業務に裁量大きく挑戦！】講師一人当たりの授業時間が規定で決まっているため、授業と授業以外の時間のバランスがとりやすいことも当社の魅力。 “生徒の成功”につながるアイデアがあれば、空いた時間を活用し、企画・実践することができます。これまでも、人気の志望校の説明会や勉強会といったイベント開催、HP制作など、社員それぞれが得意を生かして、さまざまな業務に挑戦してきました！

【転居を伴う転勤なし／希望のエリアで働く】 ★東京・埼玉・千葉の校舎の中から、希望のエリアに配属！ ★各校舎は駅から数分の好立地 ★U・Iターン歓迎！ ◎校舎の所在地は以下よりご確認ください！ https://www.ena.co.jp/rooms/ ※受動喫煙対策：あり

年俸360万円～600万円 ※12分割して1／12を月々支給（月額30万円～50万円） ※前職給与・経験・スキルを考慮し、決定いたします【収入アップ例】 ▽入社時（講師）／年俸420万円（月額35万円） ▽2年目（校長へ昇格）：年俸504万円（月額42万円） ▽4年目（実績対策責任者へ昇格）：年俸524万円（月額44万円） ▽9年目（地区長へ昇格）：年俸720万円（月額60万円） ※上記はあくまでも一例です ※頑張りや成果を正当に評価して、給与額を決定します【時間外手当は100％支給！】当社は、原則残業禁止！そのため、勤務時間外の業務が発生した場合には、実際の勤務時間に応じて時間外手当を100％支給いたします。 ◎時間外勤務の有無・頻度は、あなたの希望やライフスタイルを尊重して調整いたします！頑張った分だけ収入アップを実現&プライベートも充実できる環境で、あなたらしく活躍しませんか？

株式会社アイデム

求人サイト・求人メディア

東京都新宿区新宿1-4-10アイデム本社ビル

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設立 1971年
従業員数 958名
平均年齢 -

求人情報全11件

【名古屋】未経験歓迎◎法人営業＜外国人材採用支援＞全国31拠点・アイデムG／年休126日・土日祝休

【全国31拠点・安定のアイデムG／年休126日・土日祝休・週1リモート・残業少なめ／3ヶ月程度の丁寧な研修・フォロー有／グローバルに社会貢献したい方歓迎】 ■募集背景：アイデムグループの中でも外国人材領域に特化した成長事業において、今後の事業拡大を支えてくださる方を募集しています。 ■業務内容：既にお取引のある企業様を中心に、外国人材の採用をサポートする仕事です。「新しく人を採用したい」「現在働いている外国人スタッフについて相談したい」といったご要望を伺い、企業様に合った人材をご紹介。面接の調整や入社手続き、入社後のフォローまで一貫して担当します。お客様の多くは既に外国人材を採用している企業様のため、まずは既存のお客様との関係づくりからスタートできます。 ※必要に応じて外国籍スタッフ（ベトナム・インドネシア・ミャンマー出身）が同席するため、語学力は問いません。 ■具体的な業務内容：・企業様への定期訪問・フォロー・外国人採用ニーズのヒアリングおよびご提案・応募者と日本語能力などをチェックするための事前面談・企業様との面接調整・同席・就労ビザ取得の進行管理・入社手続きのサポート・企業様・外国人材双方の入社後のサポート ※お客様は飲食業・製造業・介護業界が中心です。 ※新規顧客については、グループ内の営業担当から紹介を受けて対応することもあります。 ■入社後について入社後は、先輩社員によるマンツーマンの教育体制をご用意しています。ロールプレイングや営業同行などを通じて、仕事の流れを基礎から学べるため、営業未経験の方もご安心ください。 3ヶ月程度での独り立ちを目指し、段階的に業務をお任せしていきます。 ■魅力ポイント： ◎外国人材のキャリアと人生を支える仕事在留資格や言語・文化の壁を乗り越え、日本で働きたい外国人材と企業をつなぐ仕事です。採用支援にとどまらず、就業・生活の両面から支えることで、双方に新たな可能性を生み出す経験ができるのが魅力です。 ◎企業様から頼られる存在になれるお客様の多くは既に外国人材を採用している企業様です。採用に関する相談を受けながら、企業様ごとに最適なご提案を行うため、長く信頼関係を築いていける仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アイデム　名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区錦1-19-25　名古屋第一ビル・アネックス3F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,350円～240,350円＜月給＞ 196,350円～240,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）／賞与：年2回 ■モデル年収※2025年実績入社2年/24才…400万円　　　　　　入社6年/28才…480万円　　　　　　　入社12年/34才…630万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】未経験歓迎◎法人営業＜外国人材採用支援＞全国31拠点・アイデムG／年休126日・土日祝休

【全国31拠点・安定のアイデムG／年休126日・土日祝休・残業10h以内／3ヶ月程度の丁寧な研修・フォロー有／グローバルに社会貢献したい方歓迎】 ■募集背景：アイデムグループの中でも外国人材領域に特化した成長事業において、今後の事業拡大を支えてくださる方を募集しています。 ■業務内容：既にお取引のある企業様を中心に、外国人材の採用をサポートする仕事です。「新しく人を採用したい」「現在働いている外国人スタッフについて相談したい」といったご要望を伺い、企業様に合った人材をご紹介。面接の調整や入社手続き、入社後のフォローまで一貫して担当します。お客様の多くは既に外国人材を採用している企業様のため、まずは既存のお客様との関係づくりからスタートできます。 ※必要に応じて外国籍スタッフ（ベトナム・インドネシア・ミャンマー出身）が同席するため、語学力は問いません。 ■具体的な業務内容：・企業様への定期訪問・フォロー・外国人採用ニーズのヒアリングおよびご提案・応募者と日本語能力などをチェックするための事前面談・企業様との面接調整・同席・就労ビザ取得の進行管理・入社手続きのサポート・企業様・外国人材双方の入社後のサポート ※お客様は飲食業・製造業・介護業界が中心です。 ※新規顧客については、グループ内の営業担当から紹介を受けて対応することもあります。 ■入社後について入社後は、先輩社員によるマンツーマンの教育体制をご用意しています。ロールプレイングや営業同行などを通じて、仕事の流れを基礎から学べるため、営業未経験の方もご安心ください。 3ヶ月程度での独り立ちを目指し、段階的に業務をお任せしていきます。 ■魅力ポイント： ◎外国人材のキャリアと人生を支える仕事在留資格や言語・文化の壁を乗り越え、日本で働きたい外国人材と企業をつなぐ仕事です。採用支援にとどまらず、就業・生活の両面から支えることで、双方に新たな可能性を生み出す経験ができるのが魅力です。 ◎企業様から頼られる存在になれるお客様の多くは既に外国人材を採用している企業様です。採用に関する相談を受けながら、企業様ごとに最適なご提案を行うため、長く信頼関係を築いていける仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本事業本部住所：大阪府大阪市西区西本町1-13-43 アイデム西本町ビル8F 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,350円～240,350円＜月給＞ 196,350円～240,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）／賞与：年2回 ■モデル年収※2025年実績入社2年/24才…400万円　　　　　　入社6年/28才…480万円　　　　　　　入社12年/34才…630万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セカンドリテイリング（旧：株式会社ゲオホールディングス

専門店（アパレル・アクセサリー）

愛知県名古屋市中区富士見町8-8OMCビル

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設立 1989年
従業員数 7,249名
平均年齢 38.0歳

求人情報全113件

【フルリモート】IT企画推進※PM/PMO◆超上流工程から事業課題を解決！◆残業15H◆年休120日

【＜日本全国どこでも勤務可／東証プライム上場＞リユース業界No.1プレーヤーとして「2ndSTREET」を始めとした国内最大手（ゲオ含め約2000店舗）】 ■株式会社セカンドリテイリング(旧：ゲオホールディングス)の今：既に「レンタルのゲオ」のビジネスモデルに留まらず、売り上げ規模は過去最高の約4,000億円に成長。リユース業界の雄としてスケールメリットを生かしつつ、積極的な出店（国内海外）、強化商品の投入とマーケティングを通じた来客数の増加、事業ドメインの拡大を図り、重点的に経営資源を投入する取り組みを行っております。 ■採用背景： ITに関する株式会社セカンドリテイリング全体の課題に対し、経営層や事業部門と密に連携しながら、解決策を超上流工程から関与・提案していき、社内ITコンサルタントとしての役割を担います。単なるシステム導入に留まらず、最新のテクノロジーを活用し、グループの未来を創造する戦略的なIT投資・企画・プロジェクト推進がミッションです。 ■仕事内容：事業成長に貢献するITサービスの企画、プロジェクトの立上・プロジェクトの運営、AI等の先端技術およびデータの活用・推進を行っております。ご入社後は、時期によって案件の状況は変わりますが、主にIT企画策定、業務分析・改善の施策立案、プロジェクトマネジメント（PM/PMO）を担っていただきます。 ◎推進案件の一例：人事システム刷新、経理財務システム構想、グローバル対応EAIツール選定、Servicenow導入展開、BCP対応　等＜過去PJT一例＞ (1)買取システム：買い取りチャネル（自宅での事前査定、資産運用、グローバル展開）の拡大による商品調達能力の向上を狙う。 (2)販売在庫計画システム（需要予測領域含む）：SNSや地域のトレンド情報を踏まえ、半年先の販売在庫計画を更新し続ける。 (3)在庫管理システム、倉庫管理システムの企画～開発：在庫の最適配置や売価変更指示によりセールスに頼ることのない、シーズン内の在庫売り切りと粗利率の安定化を実現する。 ■配属部署：・グローバルIT企画部　IT企画課・全体の員数：13名　Mgr 1名、メンバー12名 ※出身者：大手外資物流／大手コンサルファーム／総合小売企業　など（全て中途社員）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞現在お住まいの住居（フルリモート）住所：全国受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞セカンドリテイリング（旧ゲオHD）東京本部住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル勤務地最寄駅：JR線／大塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞本社住所：愛知県名古屋市中区富士見町8-8 OMCビル勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制固定給制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～9,500,000円固定残業手当/月：33,333円～41,666円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 491,666円～833,332円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3ヶ月分※能力評価平均値）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／リモート可】社内SE（バックエンド）◆ユーザ数3万人規模／海外店舗に関連◆プライム上場

【リユース業界トップクラスシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内大手／プライム上場／年休120日以上／フルフレックス／各種手厚い手当◎】 ※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社セカンドリテイリング・テクノロジーズ（旧：ゲオネットワークス）」へ在籍出向となります。 ■募集背景： 2035年までにグループ連結売上1兆円、グループ全体5,000店舗を指標として急速な拡大を推進していくなかで、システムの刷新を全社として取り組む必要があり、そのシステム刷新プロジェクトに参画いただける方を募集しております。刷新プロジェクトの始動に伴い社内の選抜メンバーで現組織が構成されておりますが、より円滑にプロジェクトを進めていくため自立自走いただける方の参画を想定しております。プロジェクト終了後は経験を活かして情報システム部内の開発エンジニアの中心人物として活躍いただきたいと考えております。 ■業務内容：現行のシステムを刷新し、新規システムの開発、リリース、運用／保守や追加開発の一連を担当いただきます。ご入社後は既存システムの把握から始まり、プロジェクトの進行状況やご本人の習熟度によって業務をお任せしていく予定です。 ■開発環境： OS：Windows／Linux 開発言語：VB.NET／ASP.NET／C#／VB6／Access／PHP他 DB：Oracle／SQL Server／Amazon Redshift／PostgreSQL／MySQL ソース管理：VSS、Git クラウド：AWS 他：JP1、各種ハンディ ※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループの1800店舗（エンドユーザーは全国の店舗のお客様、株式会社セカンドリテイリング社員） ■組織構成：グローバルIT刷新PJT部グローバル店舗システム刷新課 GM 1名、MGR 1名、メンバー 8名 ■魅力：・ユーザー数3万人規模の大きなシステム刷新プロジェクトに関われます。・海外店舗に関連するグローバルな対応が経験できます。 ■株式会社セカンドリテイリング・テクノロジーズ株式会社セカンドリテイリングのネット系中核企業としてBtoC向けWebサイトや公式アプリの企画・開発・運営、およびオンラインサービスを提供変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ゲオネットワークス（名古屋事務所）住所：愛知県名古屋市中区富士見町8-8 OMCビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～9,000,000円＜月額＞ 375,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区京橋1-1-1八重洲ダイビル8階

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設立 1981年
従業員数 507名
平均年齢 35.0歳

求人情報全20件

【東京駅／リモート可】IT人材営業◆未経験歓迎／既存顧客中心◆残業20時間・フレックス・定着率高◎

～未経験からIT業界にチャレンジ！／既存顧客中心で安心／離職率5％台と定着率の高い優良企業／残業20h程度・フレックス・在宅勤務可・転勤無など働きやすさ◎／エンジニアと顧客を繋ぐIT人材営業～未経験から「法人営業として一段上のスキル」を身につけたい方へ。大手SIerを相手に、IT人材・案件双方の提案を行いながら、“提案力・調整力・IT知識”を同時に伸ばせる環境です。既存顧客中心のため、課題ヒアリングから提案まで一貫して経験でき、営業スキルを着実に高めていくことが可能です。 ■仕事内容大手SIerやメーカー・物流・航空・通信系事業会社、商社系列のソフト会社に対してシステム/インフラソリューションの提案をご担当頂きます。受託案件や一次受け案件の比率を拡大したいと考えており、積極的に上記案件を獲得できる提案力を持った方を求めています。商流はプライム（目安5-6割程度）～1.5次請け～2次請けで、大手企業を顧客に持つことで営業としてスキルアップが見込めます。 ■業務の詳細・商談数は1日2件くらい訪問が目安です。・1名あたりの担当顧客数は、大手SIer等の取引先5～10社の他に、協力会社5社～10社も担当いただきます。・新規開拓は1～2割程度になるため、既存顧客がメインです。・評価指標は売上予算達成率の他、商談数等の指標もあります。 ※「顧客課題に合わせたIT人材・体制提案」を行うため、法人営業として汎用性の高い提案力が身につきます。 ■同社の魅力１）働きやすい環境残業時間月20時間・フレックス・在宅勤務可と働きやすい環境です。炎上プロジェクトも少なく過度な残業が続くことはありません。また、資格取得支援（100資格以上・最大30万円支給）など成長支援が充実しており、育児休業取得率は過去15年で100％と、長期的に就業できる環境です。２）中途社員多数風通しがよく中途入社であっても自由に働ける社風で、社員の50%が中途入社者となっており馴染みやすい環境です。年功序列とは一切無縁で30代の事業部長もいます。３）研修制度充実 60以上のキャリアアップ研修を受講できる機会があります。 ■組織構成・首都圏営業部には10名程度在籍。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都中央区京橋1-1-1 八重洲ダイビル8階勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円～100,000円固定残業手当/月：35,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～555,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(7月、12月) ■営業手当（1万～10万円）あり 3～6カ月ごとに過去3カ月を評価。成果に加え、営業プロセスや目標設定も加味賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口】SE　※持ち帰り案件多数！福利厚生充実・残業時間少

■職務概要：製造、物流、航空、金融、通信業界向け基幹システム開発においてSE/PM/PMとしてご活躍いただけるポジションです。 ■案件の特徴：一次受け案件比率は30%程度あり、数億円規模のプロジェクトを受託で受けるケースが多くなっています。持ち帰りの案件比率は7割と高く、今後はさらに自社で受けられる案件受注を増やしていく方針です。受託の案件においては、数億円規模のプロジェクトのマネジメントを行うキャリアパスもあり、要件定義、設計、開発まで経験を積める環境が自社内に整っています。商流も2次受け以降のフェーズから案件を受けることはない為、キャリアが下流工程に限定されることもありません。 ■組織構成：山口センターは社員17名の規模で構成されています。全社的に中途比率も高く、中途入社の方の受け入れを歓迎する社風です。 ■同社の魅力： ★残業時間月20時間程度と少なく働きやすい環境です。炎上プロジェクトも少なく過度な残業が続くことはありません。 ★開発部門役職者の9割が中途入社のエンジニア出身者です。風通しがよく中途入社であっても自由に働ける社風で、社員の50%が中途入社者となっており馴染みやすい環境です。年功序列とは一切無縁で30代の事業部長もいらっしゃいます。

＜勤務地詳細＞山口センター住所：山口県宇部市松島町18-10 太陽生命宇部ビル4F 勤務地最寄駅：JR宇部線／宇部新川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,080円～255,200円＜月給＞ 212,600円～319,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収には30時間相当の時間外手当が含まます。時間外勤務が30時間未満でも支給されます。30時間を超えた場合は全額別途支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

徳武産業株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

香川県さぬき市大川町富田西3007

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設立 1957年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全2件

【香川】商品企画・開発※シューズ製造メーカー◆年休120日以上／残業平均月5h／転勤無

【業務内容】・靴、ルームシューズなどの商品企画開発・高齢者施設でのヒアリング、モニター実施、市場調査・海外協力工場への依頼、連携、現地でのサンプル作成、生産管理など・社内関係部署との連携や、よりスムーズな仕組みの構築主体的に働ける環境が魅力です！ ◆土日祝はお休み、残業時間も少なめなので、ライフワークバランスが取りやすい！ ◆企画立案から発売まで一貫して携わり、自身のアイデアの種を仲間とともにチーム全体で磨き上げ形にしていく過程は大きなやりがいがあります ◆約1年の開発期間で、ご自身のペースと裁量でプロジェクトを進行できます。主体的にものづくりに挑戦したい方に最適な環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県さぬき市大川町富田西3007 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 203,000円～253,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社常光

医療機器メーカー業界

神奈川県川崎市高津区宇奈根731-1

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設立 1948年
従業員数 257名
平均年齢 45.0歳

求人情報全11件

【静岡県／菊川市】医薬品技術職◆夜勤なし・将来の管理職候補・創業70年以上の安定基盤

【医薬品・試薬の製造を通じて医療現場を支え、ものづくりの最前線で成長できる環境／安定企業で長期的なキャリア形成が可能です】 ■業務概要当社は医療機器メーカーとして長い歴史を持ち、体外診断用医薬品や一般試薬の製造を担う技術職を募集しています。静岡県菊川市の工場にて、医療現場で活用される高品質な製品を生み出し、社会に貢献するやりがいある仕事です。 ■職務内容医療機器メーカーにて、体外診断用医薬品・一般試薬の製造をお任せします。・作業手順書に沿った液体・粉末原料の秤量・原料投入、溶解作業・pHメーター、導電率計、イオンメーターによる品質確認・合格ロットの分注、梱包、製品化・将来的な生産管理、メンバー育成、リーダー業務 ■組織構成菊川工場製造部門への配属予定です。製造組織は4チームで構成されており、各チームにリーダーが在籍しています。ベテラン層と若手層の間を担う中堅人材の強化を進めています。 ■就業環境・年間休日120日・完全週休2日制（土日祝休み）・日勤のみの製造業務・マイカー通勤可・退職金制度（DB・DC）・家族手当、勤務地手当あり・ベネフィットステーション利用可 ■ポジション魅力医療現場で使用される診断薬製造を通じ、高い社会貢献性を実感できる環境です。ライン作業ではなく製品ごとに丁寧な製造を行うため、化学・生物系の知識を活かしながら専門性を高められます。また、将来的にはリーダーとして生産管理や組織運営にも携わることができ、管理職へのキャリア形成が可能です。 ■研修体制階層別研修、管理職研修、資格取得支援制度、各種社内研修を整備しています。毎月の1on1も実施しています。 ■キャリアパスメンバーとして製造業務を習得後、リーダーとして生産管理やメンバー育成を担い、将来的には管理職へのキャリアアップを目指せます。 ■会社概要 1947年に創業、1948年設立した歴史ある当社。東京、札幌、大阪、福岡、名古屋と各地に拠点を展開し、現在は国内外約20か所に事業所を設けています。「今を支えながら未来を拓く」という強い意志のもと医療機器メーカー事業・医療機器ディーラー事業・ナノテク事業を3本の柱として今日まで科学分野の発展に貢献してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞菊川工場住所：静岡県菊川市西方１５４勤務地最寄駅：JR線／菊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 379万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,700円～322,000円その他固定手当/月：22,000円～24,000円＜月給＞ 257,700円～346,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や選考の評価に応じて総合的に判断致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県／菊川市】採血管製造オペレーター（リーダー候補）◆医療機器メーカーでの設備保守・生産管理

【医療現場を支える採血管製造／設備オペレーションから生産管理・リーダー候補まで幅広く活躍できるポジション／充実した研修・福利厚生／安定した就業環境】 ■業務概要当社は医療機器メーカーとして、全国の医療機関や検査機関で使用される採血管の製造を行っています。本ポジションでは、採血管の製造業務に加え、自動機のオペレーションや保守、生産管理、トラブル対応、検査・検品業務を担当いただきます。将来的には生産現場のリーダーとして、メンバー育成や管理面での活躍も期待しています。 ■業務詳細・自動化された製造設備の操作、稼働監視、および日常的な保守作業の実施・製品ごとの生産計画に基づいた生産管理業務、進捗状況の確認や記録管理・設備やラインの異常時における一次対応や復旧作業・製品の外観検査・性能検査、及び出荷前の検品作業・品質向上や生産効率化に向けた業務改善活動の推進・将来的には班長・リーダーとして、チーム内の業務指導やメンバー教育を担い、現場全体をまとめる役割 ■組織構成採血管製造グループへ配属予定です。グループリーダー1名（男性）、正社員メンバー1名（男性）、パート社員6名（女性）で構成されています。少人数組織のため周囲と連携しながら業務を進める環境です。 ■就業環境・空調完備の工場環境・年間休日120日・完全週休2日制（土日祝）・車通勤可能・ガラス管など重量物の取り扱いあり・パート社員の方と協力しながら製造を進める体制 ■研修体制等級別研修や各種社内研修を整備しています。管理職向けには取締役が講師を務める独自研修も実施しています。 ■キャリアパスメンバーからスタートし、設備運用や生産管理の経験を積んだ後、リーダーとして製造管理や人材育成を担うキャリアを目指せます。 ■会社概要 1947年に創業、1948年設立した歴史ある当社。東京、札幌、大阪、福岡、名古屋と各地に拠点を展開し、現在は国内外約20か所に事業所を設けています。「今を支えながら未来を拓く」という強い意志のもと医療機器メーカー事業・医療機器ディーラー事業・ナノテク事業を3本の柱として今日まで科学分野の発展に貢献してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞菊川工場住所：静岡県菊川市西方１５４勤務地最寄駅：JR線／菊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 379万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,700円～322,000円その他固定手当/月：22,000円～24,000円＜月給＞ 257,700円～346,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や選考の評価に応じて総合的に判断致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

環境装備株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都文京区大塚3-19-7KANKYOBldg.

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設立 1961年
従業員数 128名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京】空調・給排水衛生設備の施工管理◆東京ガスG／年休124日／転勤無

【転勤無し／年間休日124日／東京ガスグループ企業で安定性◎長く腰を据えて働ける環境】 ■業務内容: 空調、給排水衛生改修工事の施工管理や新人の育成・教育等をお任せします。＜業務詳細＞現地調査/工事の施工計画作成/施工図面の作成/予算書の作成/資材・職方の手配等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※施工管理、工程管理、原価管理、安全管理、品質管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜工事種類＞官公庁（学校、保育園、施設）、工場、マンション ■働き方について: 同社では、社員のワークライフバランスの実現を何よりも大切に考えています。社長様自ら残業を減らす様に指示しており、他にも完全週休2日制や有給制度の活用など、各種制度でバックアップ体制もございます。 ■組織構成：テクニカルサービス部　設備課（3名の施工管理＋外注監督3名）計6名 ■同社の特徴同社は東京ガスの指定工事会社として恵まれた環境で堅実なビジネスを展開してきました。その一方で、今後はもっと新しいフィールドを開拓しようと体制を整えています。2017年4月から都市ガスの小売が自由化されるなど、ガス業界が変革期を迎えている今、現状に甘んじない姿勢こそが重要です。そのひとつとして、既に着手しているのが住宅リフォーム事業です。かつては新築が中心だった住宅市場も、今では直して住み継ぐ既築住宅の活用にシフトしています。当社が培ってきた確実な施工技術と保安管理体制があれば、このリフォーム市場でも競争力のある価値を提供できるはずです。東京ガス関連企業の立場にあっても、ガス設備の施工に限定せず、こうした柔軟な事業設計ができるのが当社の最大の強みであり個性です。自立自走できる営業力を十分に生かして、基幹事業だけに安住することなく、独立志向で新たなチャレンジを続けていきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区大塚3-19-7 KANKYOBldg. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】設備施工管理（空調・衛生）◆東京ガスグループ企業◆残業20h◆土日祝休み

【土日祝休み／残業20H以下／転勤無し／年間休日122日／ワークライフバランスを整えたい方歓迎／東京ガスグループ企業で安定性◎長く腰を据えて働ける環境】 ■業務内容: 同社は都市ガス配管工事から空気調和・給排水衛生といった設備工事を総合的に手がけるBtoBビジネスを展開しております。オフィスビルや病院、学校、スーパーマーケット、マンションなどさまざまな建築物の空調・給排水衛生といった設備工事の施工管理に従事いただきます。 ■働き方について: お客様(ガス供給会社、建設会社、ハウスメーカー等)の要望に沿って、協力会社(施工会社、資材メーカー、電気・水道等の他業種)の選定や納期管理などし、作業を円滑に進められるよう進捗管理を行います。マンションなどの施設内のガスの配管工事がメインです。1日～数日程度で完結する工事が多く、工事規模が大きくないため現場作業も少なく内勤メインのため、残業も月20-30時間程度となります。 ■同社の特徴同社は東京ガスの指定工事会社として恵まれた環境で堅実なビジネスを展開してきました。その一方で、今後はもっと新しいフィールドを開拓しようと体制を整えています。2017年4月から都市ガスの小売が自由化されるなど、ガス業界が変革期を迎えている今、現状に甘んじない姿勢こそが重要です。そのひとつとして、既に着手しているのが住宅リフォーム事業です。かつては新築が中心だった住宅市場も、今では直して住み継ぐ既築住宅の活用にシフトしています。当社が培ってきた確実な施工技術と保安管理体制があれば、このリフォーム市場でも競争力のある価値を提供できるはずです。東京ガス関連企業の立場にあっても、ガス設備の施工に限定せず、こうした柔軟な事業設計ができるのが当社の最大の強みであり個性です。自立自走できる営業力を十分に生かして、基幹事業だけに安住することなく、独立志向で新たなチャレンジを続けていきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞文京事業所住所：東京都文京区大塚4-10-8　1F 協振ビル勤務地最寄駅：丸の内線線／茗荷谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベスト

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都文京区白山4-35-16

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設立 1967年
従業員数 30名
平均年齢 41.8歳

求人情報全1件

ユニフォームの企画営業（売り込みなし・既存中心）転勤なし

売り込みより、考える営業。まずは“知ること”から始められます。この仕事は、いわゆる「ガツガツ売る営業」ではありません。お客様や現場の声を聞き、「何に困っているのか」「どう変えたらよくなるのか」を一緒に考えていく営業です。大切なことは『お客様の声をしっかりと聞いてくること』なんです。最初から完璧な提案力は必要ありません。既存のお客様が中心なので、関係づくりからじっくりスタートできます。営業経験が浅い方や、「売ること」に苦手意識がある方でも、段階的に仕事を覚えていける環境です。社内では先輩や他部署と相談しながら進められるため、一人で抱え込むことはありません。「考える営業」「企画に関わる営業」に少しでも興味があれば、大丈夫です。【具体的な仕事内容】 ■既存顧客への定期訪問 ■新規顧客の開拓 ■ニーズ、課題のヒアリング ■社内での打ち合わせ、企画内容の検討 ■資料作成や提案準備 ■営業日報などの事務作業特別な話術よりも、相手の話をきちんと聞く姿勢を大切にしています。＼1日の流れ／ 9:00　出社・メール確認 9:30　資料や見本の準備 10:00　営業活動 12:00　昼休憩 13:00　午後の営業活動 16:00　日報作成・事務処理 17:00　社内で企画・提案内容を検討 18:00　退社 ※残業は月15時間以下。仕事とプライベート、どちらも大切にできます。

【転勤無／リモート月3日OK】 ■本社／東京都文京区白山4-35-16 ＜アクセス＞都営三田線「白山駅」より徒歩5分都営三田線「千石駅」より徒歩10分東京メトロ南北線「本駒込駅」より徒歩10分 ◎月1～2回ほど、出張があります。出張先や期間は担当エリアによって異なりますが、1カ月で7日間ほどのイメージです。仕事が終わった後は、ご当地グルメや地酒を楽しむ社員が多いです！受動喫煙対策：屋内禁煙

月給26万9300円～（一律営業手当含む） ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には、一律営業手当（月2万円）を含みます。 ※残業代は別途全額支給いたします。

佐々木建設株式会社

サブコン

徳島県阿波市吉野町柿原字原167

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設立 1902年
従業員数 55名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【徳島】土木施工管理～転勤・出張無し／資格支援制度あり／IUJターン歓迎／年休111日

【年休111日※6～9月は完全週休2日制／転勤無／IUJターン歓迎／アットホームな社風と県下トップクラスの安定実績が魅力】 ■業務内容：徳島県内を中心とした橋梁、高架橋、護岸、道路、塗装などの土木施工管理業務をご担当頂きます。（官公庁100％） ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・現場での工程管理、納期管理、安全衛生管理、外注管理・顧客との各種打ち合わせ・協力業者との調整（10社前後）※プロジェクトにより前後・関連書類の作成・確認申請依頼、その他これら付随する申請業務など ※プロジェクト工期はおおよそ1年弱～1年半にかけてのものが多数を占めています。 ※日帰りがメインであり長期出張を伴うことはございません（ご自宅から現場が遠く、希望される場合にはウィークリーマンションへの入居も可能です／会社全額負担） ※これまでの経験やスキルなどをふまえながら、担当業務をお任せします。 ■施工実績：http://www.ssk-con.co.jp/04/index.html　／　http://www.ssk-con.co.jp/07/index.html ■当社の魅力：・社員の声が経営者に届く、アットホームで働きやすい社風です。ＢＢＱや忘年会、社員旅行で建築部、土木部など部門をまたいで親睦を深めています。・部署間をまたいだ包括的なバックアップ体制を取り、わからないことや相談事も先輩などが親身になって聞いてアドバイスしてもらえるなど、働きやすい職場環境にあります。・入社後の資格取得支援制度があります。・現場への直行直帰やＷＥＢ会議の活用、写真整理などのＩＯＴ技術の積極導入、残業時間の抑制など働き方改革を進めており、効率的に気持ちよく働ける環境づくりを推進しています。 ■当社の特徴： 1902年、初代佐々木力三郎氏は、創業にあたって「常に正直であれ」の言葉を掲げました。それはお客様と誠実な信頼関係を結ぶという姿勢を会社の要としたもので、 120年後の今日でも当社の思いは変わることはありません。誠心誠意の仕事ぶりを第一とした創業時の熱い思いはそのままに、これからも社員一同、皆様の未来に貢献できますよう、200年企業を目指して、取り組んでまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県阿波市吉野町柿原字原167 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～420,000円＜月給＞ 195,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（8月、12月）※2～3ヶ月分目安 ■決算賞与：実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島】建築施工管理～転勤・出張無し／資格支援制度あり／IUJターン歓迎／年休111日

【年休111日※6～9月は完全週休2日制／転勤無／IUJターン歓迎／アットホームな社風と県下トップクラスの安定実績が魅力】 ■業務内容：徳島県内を中心とした老健施設、クリニック、各自治体庁舎、学校、マンション・アパート、などの建築施工管理業務をご担当頂きます。（官公庁40％・民間60％） ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・現場での工程管理、納期管理、安全衛生管理、外注管理・顧客との各種打ち合わせ・協力業者との調整（20社前後）※プロジェクトにより前後・関連書類の作成・確認申請依頼、その他これら付随する申請業務など ※これまでの経験やスキルなどをふまえながら、担当業務をお任せします。 ■施工実績：http://www.ssk-con.co.jp/05/index.html ■当社の魅力：・社員の声が経営者に届く、アットホームで働きやすい社風です。ＢＢＱや忘年会、社員旅行で建築部、土木部など部門をまたいで親睦を深めています。・部署間をまたいだ包括的なバックアップ体制を取り、わからないことや相談事も先輩などが親身になって聞いてアドバイスしてもらえるなど、働きやすい職場環境にあります。・入社後の資格取得支援制度があります。・現場への直行直帰やＷＥＢ会議の活用、写真整理などのＩＯＴ技術の積極導入、残業時間の抑制など働き方改革を進めており、効率的に気持ちよく働ける環境づくりを推進しています。 ■当社の特徴： 1902年、初代佐々木力三郎氏は、創業にあたって「常に正直であれ」の言葉を掲げました。それはお客様と誠実な信頼関係を結ぶという姿勢を会社の要としたもので、 100年後の今日でも当社の思いは変わることはありません。誠心誠意の仕事ぶりを第一とした創業時の熱い思いはそのままに、これからも社員一同、皆様の未来に貢献できますよう、200年企業を目指して、取り組んでまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県阿波市吉野町柿原字原167 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～571,428円＜月給＞ 195,000円～571,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（8月、12月）※2～3ヶ月分目安 ■決算賞与：実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヴィオレッタ

繊維メーカー

大阪府大阪市城東区古市2-3-12

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設立 1927年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全2件

【関目駅・新森古市駅/転勤無】布地の海外営業◇未経験歓迎/英語力を活かす/創業100年以上安定◎

★海外営業未経験OK！／ワコールやマルコなど大手取引先多数のレディースインナーのテキスタイルメーカー／グローバル企業とも協業！海外販路拡大中★ 大手取引先多数の当社にて、既存顧客向けに布地の提案営業を担当いただきます。海外拡大を見据えての増員のため、ご入社後は海外顧客をメインに担当いただく予定です。年１～２回展示会で海外出張に行く機会や、電話メール等で中国や東南アジアの顧客とやり取りいただく機会があるため、英語力を活かしていただくことが可能です。 ■職種詳細 ▼既存顧客とのお打ち合わせ ∟既存顧客から頂いたニーズに合わせて、生地の内容や原価、納期など様々な条件を調整し、1つの製品を作り上げます。 ▼関係各所との連携 ∟ご依頼頂いてからは、いつまでにいくつの製品をどこに納品するのかなどを、制作部や関係各所と連携し、工程管理を行います。 ※生地について：　https://www.violetta.jp/fabrics/ ＜入社してすぐの業務＞入社してまずは先輩社員とお客様への同席など行いながら、一つの製品が依頼から形になるまでの商流理解を行いながら、各種生地の特性など学んでいただきます。 ■組織構成海外営業は４名※事務2名、営業2名 ■キャリアパスメンバーからスタートし、主任など着実にキャリアアップが可能です。定性・定量いずれの評価も期ごとに振り返りを行う、明確な評価基準があります。 ■企業について創業100年を迎える歴史を誇っており、積み重ねた100年以上の生産のノウハウなどが他社では真似できないものがあり、唯一無二の企業の為、ワコールや、マルコなど名だたる大手企業様との取引先も多数あります。今後さらに、海外進出なども予定しており更なる事業拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区古市2-3-12 勤務地最寄駅：大阪metro今里筋線／新森古市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関目駅・新森古市駅/転勤無】布地の提案営業◇英語力を活かす/創業100年以上安定◎

★海外営業未経験OK！／ワコールやマルコなど大手取引先多数のレディースインナーのテキスタイルメーカー／グローバル企業とも協業！海外販路拡大中★ 大手取引先多数の当社にて、既存顧客向けに布地の提案営業を担当いただきます。海外拡大を見据えての増員のため、ご入社後は海外顧客をメインに担当いただく予定です。年１～２回展示会で海外出張に行く機会や、電話メール等で中国や東南アジアの顧客とやり取りいただく機会があるため、英語力を活かしていただくことが可能です。 ■職種詳細 ▼既存顧客とのお打ち合わせ ∟既存顧客から頂いたニーズに合わせて、生地の内容や原価、納期など様々な条件を調整し、1つの製品を作り上げます。 ▼関係各所との連携 ∟ご依頼頂いてからは、いつまでにいくつの製品をどこに納品するのかなどを、制作部や関係各所と連携し、工程管理を行います。 ※生地について：　https://www.violetta.jp/fabrics/ ＜入社してすぐの業務＞入社してまずは先輩社員とお客様への同席など行いながら、一つの製品が依頼から形になるまでの商流理解を行いながら、各種生地の特性など学んでいただきます。 ■組織構成海外営業は４名※事務2名、営業2名 ■キャリアパスメンバーからスタートし、主任など着実にキャリアアップが可能です。定性・定量いずれの評価も期ごとに振り返りを行う、明確な評価基準があります。 ■企業について創業100年を迎える歴史を誇っており、積み重ねた100年以上の生産のノウハウなどが他社では真似できないものがあり、唯一無二の企業の為、ワコールや、マルコなど名だたる大手企業様との取引先も多数あります。今後さらに、海外進出なども予定しており更なる事業拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区古市2-3-12 勤務地最寄駅：大阪metro今里筋線／新森古市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※ご経験、ご年齢などを鑑みて決定します。ご入社後の活躍次第ではしっかりと給与が上がっていく環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本空港コンサルタンツ

建設コンサルタント

東京都中央区勝どき1-13-1イヌイビル・カチドキ

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設立 1970年
従業員数 166名
平均年齢 44.1歳

求人情報全12件

【勝どき／在宅可】経理財務（管理職候補）決算・DX推進など組織成長に貢献◇フレックス可／年休126日

【経理部門の将来の管理職候補／DX推進や業務効率化に積極的に携われる環境／在宅・フレックス勤務可／年休126日で働きやすさ抜群／我が国で唯一の空港コンサルタントとして1970年(昭和45年)に発足】 ■業務概要当社の経理部門において、日常の経理実務から決算・税務申告業務、DX推進まで幅広い業務を担当いただきます。単なる経理処理にとどまらず、業務プロセスの改善や組織運営にも積極的に関与し、将来的には管理職候補として経理部門の中核を担っていただくことを期待しています。近年の会計基準や税制改正への対応、業務環境の変化に伴う業務改革など、経理部門に求められる役割はますます高度化しています。当ポジションでは、経理業務の専門性を高めながら、経営基盤を支える存在として組織の成長と企業価値向上に貢献していただきます。・日常経理業務・決算業務月次・四半期・年次決算の取りまとめ決算資料の作成および財務数値分析決算スケジュール管理関係部署との調整および情報収集連結決算業務のサポート・税務関連業務各種税務申告書作成のサポート法人税・消費税等の申告および納付業務（一部）税理士法人との連携・調整税制改正に伴う社内対応の検討・実施・監査対応会計監査・税務監査への対応監査資料の作成および提出指摘事項への改善対応 ※ご経験や習熟度に応じて、将来的に主担当としてお任せします。・グローバル対応海外拠点との情報連携英文請求書や契約関連資料などの確認業務海外取引に関する経理処理サポート ※英語による会話や商談は発生せず、主に書類やメールの読解が中心となります。 ■このポジションの魅力日常経理から決算・税務・監査対応まで幅広い経験を積むことができます。 DX推進や業務改革に主体的に関わり、自身のアイデアを形にできる環境です。経理の専門性に加え、マネジメントスキルを身につけながら将来の管理職を目指せます。経営層や各部門と連携しながら、会社全体の成長を支えるやりがいのあるポジションです。法改正や新たな制度対応を通じて、常に新しい知識を習得し続けられる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ勤務地最寄駅：都営大江戸線線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 770万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制月給制・日給月給制の記載あり。基本給は年齢経験等を考慮して決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：389,000円～453,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 389,000円～453,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は時間外手当15時間と賞与3ヶ月、期末手当3.7ケ月（直近5年平均）にて試算。期末手当は会社業績により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファイントラスト

専門店・その他小売

愛知県春日井市味美西本町1872

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設立 2012年
従業員数 244名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知/岐阜】大手車の買取販売営業★反響営業/インセン◎/設立以降売上100倍以上！

～夏季、冬季長期連休あり/有給消化率90％以上/前職年収考慮/インセンティブで稼げる/明確な評価制度でやりがいをもって働ける/一年目から店長に昇格実績有～自動車買取・販売のご案内をお願いします(完全反響営業です)。 ■業務内容：・車の買取相談にご来店頂いたお客様への対応・お車を査定し買取価格の算定・お客様への買取価格提案、買取に関する書類作成、申請など・グーネットやカーセンサーを見てお問い合わせ頂いたお客様への対応・興味のある車に関するご説明やお見積もり提案・購入決定後の車庫証明、名義変更、ナンバー申請書類作成及び申請業務・お客様への納車業務 ■仕事の遣り甲斐：・インセンティブ制度：多面的なインセンティブ制度で年収800万円以上のスタッフも。頑張った分だけきちんと評価をされる環境です。・ノルマ：個人目標はありますが、厳しいノルマなどは無く、お客様にとって最適な買取や購入プランを提案することが出来ます。（実績は問わず基本給30万円を下限で補償）・裁量権大：中途入社1年目で店長への昇進実績あり！平均年齢が20代で活気があり、管理職平均年齢は３２歳です。ジョブチェンジ制度も導入しており、やる気のある人・進んで手を挙げてくれる人には、どんどん責任のある立場を任せています。・ブラザー制度、教育チェック、合同研修等、入社後フォローやキャリアアップの機会も多いです。 ■働きやすさ：・ルーティンワークはRPA導入で効率化を図り、業務をスムーズに進める事ができる体制作りを推進しております。・有給消化率90%以上！土日祝休みや連休取得も可能です。・月に1回、土日祝休みを取ることが出来ます。・その他年末年始休暇、夏季休暇、バースデー休暇、育児休暇等がございます。 ■勤務店舗：店舗で勤務頂きます。原則ご自宅から近い店舗での勤務となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市味美西本町1872 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年2回/賞与年2回・モデル年収（昇給年2回、賞与年2回、歩合＋諸手当支給）：年収833万円／ 38歳年収721万円／ 32歳 / ・固定手当：みなしインセンティブ　40,000円　　　　　　皆勤手当　10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベッセル工業

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市城東区諏訪2-16-2

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設立 1916年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全8件

【大阪市】課長(営業サポート)※グループ内の製造×営業の架け橋◆年収500万～／年休125日

<製造部門と営業部門の橋渡し役として重要なポジションでの課長職！＞ ■職務内容：株式会社ベッセル工業(製造会社)から株式会社ベッセル（販売会社）へ出向しドライバービットの製造工場（ベッセル島根）とベッセル営業と間での調整業務、一部、営業先（OEM先）との折衝もお願いいたします。 ■業務詳細：・国内外の別注品に関する技術的な相談対応/見積作成/仕様確認/納期等調整/図面作成依頼・棚卸業務・営業(ベッセル)と工場(ベッセル島根)間での調整業務　※グループ会社間でのやり取りがメインとなります。・チームメンバーの業務の進捗管理/マネジメント（３名程度）・部内での業務効率化（改善活動）入社後は、ドライバービットの製造工程などの知見を広げていただくために、ベッセル島根での実地研修を受けていただきます。（出張ベース）習熟度にもよりますが、1ヵ月程度を想定しております。 ■組織構成：３名　※課長、課員２名(男性・女性) ■募集背景：現課長の退職に伴う募集となります。ただベッセル島根で工場長を10年以上担っていた社員が、現状、ベッセル工業の生産管理ポジションに異動となり、現課長の業務を暫定的に一部業務を引き継いでおります。その方が入社後はフォローに入りますので、安心してくださいませ。 ■出向先情報（1）株式会社ベッセル（2）大阪府大阪市東成区深江北2-17-25 （3）ベッセルブランド各種ドライバー、作業工具、ビット、ソーブレード、空気動工具、静電気対策品総発売元 ■当社について：株式会社ベッセル工業は、創業100年以上の歴史を持つ日本初のドライバーメーカーで、国内トップシェアを誇ります。「世にないモノを作る」を理念に革新的な製品開発を続け、品質への徹底したこだわりでプロからDIYまで幅広く支持。海外展開や環境対応にも積極的で、社員の挑戦を後押しする社風が魅力です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ベッセル住所：大阪府大阪市東成区深江北2-17-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮の上決定します。 ※年収には交通費を含まず、出向手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／城東区】マネージャー候補／生産技術(自社設備の改良・設計)／昼勤のみ！

■当ポジションのミッションについて工具（ドライバー）分野において国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、生産技術領域を牽引いただくマネージャー候補としてご活躍いただきます。本ポジションでは、生産の効率化・省人化・品質向上を実現するための設備開発・工程設計の推進に加え、組織マネジメントおよび中長期的な生産技術戦略の立案・実行を担っていただきます。新製品立ち上げ時には、製造工程をゼロから構想し、最適な工程設計を実現します。具体的には、3DCAD（SOLIDWORKS）を用いた設計から、部品選定・調達、生産ライン構築、試運転・検証、改善を経て量産化までをリードいただきます。また、既存製品における工程改善や自動化推進、製造部門からのニーズ（治具製作など）への対応、設備トラブルへの迅速な対応を通じ、安定かつ高効率な生産体制の構築に貢献いただきます。加えて、チームメンバーの育成・指導や業務プロセスの標準化・高度化を推進し、組織全体の生産技術力の底上げを担っていただくことを期待しています。 ■職務内容：・生産設備の設計、構想検討および仕様策定・部品選定、設備組立、立ち上げおよび量産移行の推進・新製品における工程設計および生産ライン構築のリード・既存生産工程の改善（効率化・自動化・品質向上）・ベンダー選定、折衝およびプロジェクトマネジメント・設備トラブル対応および再発防止策の立案・実行・製造部門からの要望対応（治具設計・製作など）・生産技術チームのマネジメント（進捗管理・人材育成・評価）・中長期の生産技術戦略の策定および実行 ■組織構成：組織構成：6名(管理職2名／専門職4名) ■働き方：残業はほとんどなく定時退勤がほとんどです。今いる社員の平均も月10時間以下。また設備保全ではございませんので、緊急対応もございませんし、工場は住宅地にある為、夜間操業はもちろんございません。ただ当社のグループ企業の拠点(ル福知山、島根、群馬)への出張は発生します。(最長、1回あたり2週間程度※業務による) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区諏訪2-16-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7･12月）※3ヶ月弱 ■その他固定手当：職務手当（別途皆勤手当食事手当住宅手当家族手当あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本興業株式会社

住宅設備・建材

香川県さぬき市志度4614-13

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設立 1956年
従業員数 325名
平均年齢 44.0歳

求人情報全27件

【香川／三木町】設備保全◇東証スタンダード上場／創業70年／年休125日／環境整備資材メーカー

【点検・修理に加え、改善・設備導入計画にも携わる／急な呼び出しなし／年休125日（土日祝）／残業20H以内／福利厚生充実】 ■募集背景：製造設備の保全・メンテナンスの専任担当を迎え入れ、工場全体の生産効率の向上、コスト削減を目指していきたいと考えております。ゆくゆくは管理職、工場長も目指していただきたいポジションです。 ■業務概要：製造設備の保全・メンテナンス業務を担って頂きます。故障した際の修理や、事前に故障しないように定期点検を行っていただきます。また、設備導入に伴い、業者との折衝なども発生いたします。 ■業務詳細：・定期点検：設備を定期的に点検、稼働状況の確認・故障対応：設備の故障や異常が発生した際の対応・保守作業：設備の定期メンテナンス、部品の摩耗や劣化のチェック・改善提案：設備の効率性や生産性を向上のための改善提案・安全管理：作業環境や設備の安全性確保のための管理・投資計画：新規設備を導入する際の計画立案 ■就業環境：当社の工場は、休日や夜勤は稼動しておりませんので、お休みの際に急な呼び出しやトラブルが発生することは一切ございません。設備入れ替え等で工場が稼働していないときに出社いただく必要がある際は休日出勤となる場合も稀にございますが、振替休日を取っていただけるためご安心ください。 ■配属先：配属先となる高松工場は約30名ほどの人数で稼動しており、製造課・技術管理課の大きく2つの課に分かれております。 ■当社の特徴： 1956年の創立以来半世紀、コンクリート二次製品メーカーとして「美しく豊かな環境作りに貢献する」を企業理念に掲げ、土木部門、景観部門ならびにエクステリア部門へと事業展開を図ってまいりました。そして、「環境との共生」、「景観との調和」および「安全・安心」をキーワードに、高品質、高感性の製品を市場に送り出してまいりました。現在、地球温暖化や少子高齢化など、私たちを取り巻く環境は急激に変化しております。当社はこれらの変化をいち早くキャッチし、お客様のご期待とニーズにお応えする製品・サービスの提供に日夜取組んでおります。今後も、全社員、全グループが一丸となって、さらなる進化を図るべく、鋭意取り組んでまいります。

＜勤務地詳細＞高松工場住所：香川県木田郡三木町鹿庭乙610 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：役職手当、家族手当、資格免許手当※条件に応じて支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さぬき市】設備保全◇東証スタンダード上場／創業70年／年休125日／環境整備資材メーカー

【点検・修理に加え、改善・設備導入計画にも携わる／急な呼び出しなし／年休125日（土日祝）／残業20H以内／福利厚生充実】 ■募集背景：製造設備の保全・メンテナンスの専任担当を迎え入れ、工場全体の生産効率の向上、コスト削減を目指していきたいと考えております。ゆくゆくは管理職、工場長も目指していただきたいポジションです。 ■業務概要：製造設備の保全・メンテナンス業務を担って頂きます。故障した際の修理や、事前に故障しないように定期点検を行っていただきます。また、設備導入に伴い、業者との折衝なども発生いたします。 ■業務詳細：・定期点検：設備を定期的に点検、稼働状況の確認・故障対応：設備の故障や異常が発生した際の対応・保守作業：設備の定期メンテナンス、部品の摩耗や劣化のチェック・改善提案：設備の効率性や生産性を向上のための改善提案・安全管理：作業環境や設備の安全性確保のための管理・投資計画：新規設備を導入する際の計画立案 ■就業環境：当社の工場は、休日や夜勤は稼動しておりませんので、お休みの際に急な呼び出しやトラブルが発生することは一切ございません。設備入れ替え等で工場が稼働していないときに出社いただく必要がある際は休日出勤となる場合も稀にございますが、振替休日を取っていただけるためご安心ください。 ■配属先：配属先となる長尾工場は約30名ほどの人数で稼動しており、製造課・技術管理課の大きく2つの課に分かれております。 ■当社の特徴： 1956年の創立以来半世紀、コンクリート二次製品メーカーとして「美しく豊かな環境作りに貢献する」を企業理念に掲げ、土木部門、景観部門ならびにエクステリア部門へと事業展開を図ってまいりました。そして、「環境との共生」、「景観との調和」および「安全・安心」をキーワードに、高品質、高感性の製品を市場に送り出してまいりました。現在、地球温暖化や少子高齢化など、私たちを取り巻く環境は急激に変化しております。当社はこれらの変化をいち早くキャッチし、お客様のご期待とニーズにお応えする製品・サービスの提供に日夜取組んでおります。今後も、全社員、全グループが一丸となって、さらなる進化を図るべく、鋭意取り組んでまいります。

＜勤務地詳細＞長尾工場住所：香川県さぬき市多和東谷12-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：役職手当、家族手当、資格免許手当※条件に応じて支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社協振技建

建設コンサルタント

東京都文京区大塚3-19-7KANKYOBldg.

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設立 1963年
従業員数 208名
平均年齢 -

求人情報全9件

【東京／フレックス制】上下水道の土木設計◆東京ガスG／東京都水道局等の案件中心／残業20h／転勤無し

【東京ガスの安定基盤／残業20H以下／ワークライフバランスを重視した働き方が可能／年間休日122日／土日祝休み／豊富なキャリアパス】 ■業務内容：水道配管設計業務をお任せします。 ■具体的には：東京都水道局を中心に、予備調査から基本企画の立案、基本設計、竣工図面作成、完成後の維持管理までトータルに担当しております。近年では上下水道等、他の都市ユーティリティーへの業務も増えており、この分野において更なる業容拡大も進んでいます。 ■働き方について: 同社では、エンジニアが常に万全の状態で仕事に取り組めるように、社員のワークライフバランスの実現を何よりも大切に考えています。社長様自ら残業を減らす様に指示しており、月の平均残業時間は約20時間程度となっています。他にも完全週休2日制や有給制度の活用など、各種制度でバックアップしています。 ■当社について：当社は、業界最大手である【東京ガス】のグループ企業であり、設計技術を任せられている会社です。社会インフラを構築する大もととなる上流工程の中でも、測量や設計のノウハウとスキルを持つ数社の中の1社なのです。現在は、コンピュータによるマッピングシステムの導入により、大規模天然ガスパイプラインや上下水道の測量・設計、GISによる情報管理、さらには経済調査にも事業範囲を広げています。また、建設コンサルティング会社としての収益性も高く、安定した経営基盤も強みです。ただし、現在の安定した環境に満足し、守りに入るのではなく、常に新たな事業へのチャレンジを模索している会社でもあります。さらに、当社がこれまで培った事業は海外でも通用するものと自負しており、活躍の舞台が広がる海外展開も視野に入れています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区大塚3-19-7 KANKYOBldg. 勤務地最寄駅：丸ノ内線／茗荷谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月） ※諸手当を含んだものでございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／フレックス制】情報システムエンジニア（リーダー職候補） ◆残業20h◆都市ライフラインを守る

【東京ガスの安定基盤／残業20H以下／ワークライフバランスを重視した働き方が可能／年間休日122日／土日祝休み／豊富なキャリアパス】 ■募集概要：主にガス事業者や上下水道業者に向けて販売している、工事の進捗管理や業務計画に用いるシステムの開発を要件定義からテストまで行います。 ■募集職種：・GISシステム：地下埋設管などの情報管理システムであり、都市計画や交通、災害対策などの支援システム・CAD設計支援システム：汎用CADをベースにカスタマイズしたもので、ガス設備の設計支援ツール・業務系Webシステム：ガス事業者様が工事の進捗管理や各種届出書類の発行を行うシステム【言語】C#、java 【開発環境】Visual Studio（Windows、ASP.Net）、eclipse 【DB】SQL Server等のRDB ■ライフラインという欠かせない存在：「技術を活かして社会に貢献」を経営理念に掲げている当社。地中に埋められているガス管や上下水道に関わる私たちの仕事は、一見地味な仕事かもしれません。しかし、いざ不具合が起きた場合や災害時には、ライフラインの復旧が最優先。過去に大規模地震があった際も、いち早く現場に駆けつけ、現状調査を行い、復旧工事に必要な設計に着手しました。 ■やりがいのある会社を目指して：当社の社長が最も注力しているのは、当社で働く全ての社員が「働きがい」を持てる会社にするということ。そのため、現場で感じていることや問題などを率直に社長に伝えることのできる、社長懇談会を年に数回開催しています。 ■当社について： ◇都市のライフラインを支える【東京ガスグループ】の安定企業◇ 業界最大手である東京ガスのグループ会社であり、設計技術を任せられている会社です。社会インフラを構築する大もととなる上流工程の中でも、同社は、測量や設計のノウハウとスキルを持つ数社の中の１社です。現在は、コンピュータによるマッピングシステムの導入により、大規模天然ガスパイプラインや上下水道の測量・設計、環境、環境事業にも事業範囲を広げており、建設コンサルティング会社としての収益性も高く、安定した経営基盤が強みです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区大塚3-19-7 KANKYOBldg. 勤務地最寄駅：丸ノ内線／茗荷谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月） ※諸手当を含んだものでございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山本鋼業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

香川県さぬき市志度5416

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設立 1969年
従業員数 67名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【さぬき市】鋼材のルート営業◆長期の充実した育成で着実にスキルUP／年休120日／安定性◎

ルート営業◎／長期的に、充実した育成で着実にスキルUP／信頼関係のある顧客とじっくり関係をつくるルート営業／創業75年以上の老舗で安定経営◎／平均勤続年数10年で長く安心して働くことができる／造船、建築、橋などに使う鋼材を提案／自分の仕事が目に見えるやりがい◎～ ■業務内容： ◇造船会社や建設会社、鉄工所などの既存顧客を中心に、鋼材を提案するルート営業です ◇既存取引先中心に顧客(1名につき60社程度担当)と長期的な関係を構築していきます。 ◇建築物や新造船の計画ごとに資材となる鋼材の「値段」「納期」「加工」などについて顧客と相談していきます。 ◇顧客も鋼材の知識を持つ方多く、育成や仕事を通じて4～5年で一人前を目途にじっくり育成していきます。 ■未経験でも安心／入社後の流れ：＜一から丁寧に業務内容を指導しますので安心してください＞（1）入社後1ヶ月程度／倉庫業務鋼材の種類や、仕入から納品までの流れを習得（2）その後3ヶ月程度／営業事務伝票や見積作成しながら、業界知識を習得（3）1年程度／営業※先輩社員との同行中心営業、取引先の理解を深め、徐々に担当を引き継ぎ ■業務の特徴： ◇当社の営業スタイルは、一人ひとりが責任と裁量を持って担当しています。1件あたりの取引額も大きいので営業としてのやりがいや面白みを感じられると思います。 ■組織構成：営業担当は全社で19名在籍しています。 ※ベテラン社員も多く、新人メンバーをサポートする体制が整っています。 ■当社について＜1969年の設立以来鋼材専門商社として一貫して鋼材の販売・加工を行う企業＞ ◎「お客様のニーズを先取りし、必要な鋼材をスピーディにお届けする」をモットーに西日本を中心に日本全国のお客様と取引をしています。 ◎造船・建築業等を中心に600社超の企業と取引を行っています。 ◎香川・今治・徳島・岡山の4拠点を中心に徹底した即納体制で短納期を実現していることも当社の特徴のひとつです。また要望にあわせて切断／曲げ／穴開け／開先加工等の一次加工も行っています。多種多様な顧客ニーズに対応する事で、顧客から高い信頼を得ています。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県さぬき市志度5416 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）（業績状況により9月に別途決算賞与支給する可能性有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さぬき市／未経験◎】鋼材のルート営業◆さぬき市売上高1位企業／年休120日／業績により決算賞与

～未経験OK／長期的に、充実した育成で着実にスキルUP／信頼関係のある顧客とじっくり関係をつくるルート営業／創業75年以上の老舗で安定経営◎／平均勤続年数10年で長く安心して働くことができる／造船、建築、橋などに使う鋼材を提案／自分の仕事が目に見えるやりがい◎～ ■業務内容： ◇造船会社や建設会社、鉄工所などの既存顧客を中心に、鋼材を提案するルート営業です ◇既存取引先中心に顧客(1名につき60社程度担当)と長期的な関係を構築していきます。 ◇建築物や新造船の計画ごとに資材となる鋼材の「値段」「納期」「加工」などについて顧客と相談していきます。 ◇顧客も鋼材の知識を持つ方多く、育成や仕事を通じて4～5年で一人前を目途にじっくり育成していきます。 ※先輩社員のほとんどが業界未経験からの入社です。 ■入社後流れ：＜一から丁寧に業務内容を指導しますので安心してください＞（1）入社後1ヶ月程度／倉庫業務鋼材の種類や、仕入から納品までの流れを習得（2）その後3ヶ月程度／営業事務伝票や見積作成しながら、業界知識を習得（3）1年程度／営業※先輩社員との同行中心営業、取引先の理解を深め、徐々に担当を引き継ぎ ■業務の特徴： ◇当社の営業スタイルは、一人ひとりが責任と裁量を持って担当しています。1件あたりの取引額も大きいので営業としてのやりがいや面白みを感じられると思います。 ■組織構成：営業担当は全社で19名在籍しています。本社営業部には9人のメンバーがいます。※ベテラン社員も多く、新人メンバーをサポートする体制が整っています。 ■当社について＜1969年の設立以来鋼材専門商社として一貫して鋼材の販売・加工を行う企業＞ ◎「お客様のニーズを先取りし、必要な鋼材をスピーディにお届けする」をモットーに西日本を中心に日本全国のお客様と取引をしています。 ◎造船・建築業等を中心に600社超の企業と取引を行っています。 ◎香川・今治・徳島・岡山の4拠点を中心に徹底した即納体制で短納期を実現していることも当社の特徴のひとつです。また要望にあわせて切断／曲げ／穴開け／開先加工等の一次加工も行っています。多種多様な顧客ニーズに対応する事で、顧客から高い信頼を得ています。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県さぬき市志度5416 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）（業績状況により9月に別途決算賞与支給する可能性有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

チェスト株式会社

医療機器メーカー業界

東京都文京区本郷3-25-11

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設立 1965年
従業員数 358名
平均年齢 40.0歳

求人情報全16件

◎未経験歓迎【東京】医療機器のメンテナンス担当／梱包発送や在庫管理など◇呼吸器専門の医療機器メーカー
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＜在宅医療を支える新拠点の立ち上げ／全国業務を集約するため仕組みづくりから携われるオープニング採用／安定性抜群の医療機器メーカーで社会貢献性大／フレックスタイム制／土日祝休み＞ ■業務内容： 1965年の創業以来「呼吸器」に特化し開発・製造・販売を手掛ける専門メーカーである当社にて、医療機器メンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇在宅医療機器のメンテナンス作業 ◇梱包発送作業 ◇仕分け作業およびパート社員教育と管理 ◇在庫管理業務 ◇事務作業 ◇発注作業 ■ミッション： ◇現在全国の営業所で実施しているメンテナンス関連業務を東京に集約することになり、そのオープニングスタッフとして管理運営の効率化を進め軌道に乗せていきます。 ◇その後は業務の拡張を目指し、会社全体の生産性向上を達成していきます。 ◇新しい事業所の立ち上げとなりますので、最初から業務フローの提案等、一緒に構築していくことも可能。もし経験がある方でしたらそれらを活かせる可能性があります。 ■当社の特徴： ◎呼吸器専門メーカーとして、睡眠医療事業、呼吸器医療事業、在宅人工呼吸事業の3つの柱で事業を展開しており、業界でのトップクラスのシェア率を誇っています。 ◎今後は在宅医療事業など、幅広く事業展開をしていく想定です。 ◎入社後は、座学研修・OJT制度などを完備しています。 ◎医療従事者の方と折衝をすることが多く、社会貢献性が非常に大きな業務です。 ◎誠実で実直なお人柄の社員が多く在籍をしており、呼吸器専門メーカーとしてのプライドをもって、日々の業務に向き合っています。 ■業界動向：現在、大気汚染や社会の高度化におけるストレス、また高齢者の増加などの要因によって、喘息やアレルギー・肺気腫・肺がん等の深刻な病気が増加しています。その中で、呼吸器系疾患の解決にはさまざまな新しい技術が要求されており、当社は幾多のオリジナル製品を開発し、専門メーカーとして貢献しております。社風としましては、安定した成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新規開設事務所住所：東京都墨田区（2027年2～3月頃開設）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都文京区本郷3-25-11 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞湯島事業所住所：東京都文京区湯島2-18-12 湯島KCビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 381万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円その他固定手当/月：76,000円＜月給＞ 276,000円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はご経験やスキルによって変動します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山田医療照明株式会社

医療機器メーカー業界

東京都千代田区西神田2-3-166F

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設立 1952年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全4件

【埼玉】医療機器の品質保証(管理職候補)※無影灯で国内約50％シェア／年休125日／プライム上場G

■業務内容：・医療機器の品質保証体制の構築及び維持のフォロー・QMS体制の構築（ISO13485の維持）及び運用支援のフォロー・SOP手順書作成・部品の受け入れ検査・チーム間の取りまとめ ■同社製品について：無影灯とは手術には必要不可欠な製品です。複数の光源を用いることで手元に影ができないようになっている他、患部を熱さない工夫が施されています。製品単価は100万円から800万円ほどのものまであり、基本的に病院ごとの受注生産となっておりますので顧客の声を製品に反映することが出来るのも特徴です。 ■研修体制研修や先輩社員との同行で業務に慣れていただきます。人を育てる風土のある会社ですので業界未経験であってもご安心ください。 ■同社の強み：手術室無影灯の業界でのシェアは約50％と圧倒的です。本社・工場ともに2009年に建替を行い、財務体質が健全であることを証明しています。今後、製品開発に力を入れ、無影灯以外の領域にも踏み込むなど、攻めの経営をしております。また、定着率の高さも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県八潮市大字大曽根1526番地１勤務地最寄駅：つくばエキスプレス線／八潮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(3.3ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社計装エンジニアリング

システムインテグレータ（SIer）

【本社】〒231-0032 神奈川県横浜市中区不老町 1丁目 1番地 5号　横浜東芝ビル 4F 【東京事業所】〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目7番5号神田ミハマビル6F

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設立 1991年
従業員数 103名
平均年齢 -

求人情報全15件

初級ITエンジニア／未経験歓迎／年休120日以上／資格支援

～「ITって何？」から始めるエンジニアへの道～ ▼STEP1｜まずは東京事業所にて、2カ月間の研修からスタート！・ビジネスマナーやITの基礎知識・PCスキルの確認・ITエンジニアの業務内容についてなど ◎PC初心者でも理解できるよう、丁寧にレクチャーします。少人数制のため、分からないことも質問しやすく、「ついていけない…」という心配もありません。 ★ココがPOINT★ 基礎的な研修が終わった後は、一人ひとりに合わせたオーダーメイド研修を開始！基本情報技術者試験の合格に向けた学習をしながら、あなたの経験やスキル、希望に合った研修を行います。資格取得支援制度を活用して、基本情報技術者試験やCCNAなど、資格取得にもチャレンジできます。 ▼STEP2｜技術部へ配属まずは既存システムのサポートから携わっていただき、徐々にさまざまなプロジェクトをお任せします。将来的には開発やシステム運用など、幅広いプロジェクトに参画することが可能です。＜プロジェクト例＞・大手レコード会社の情報システム支援・官公庁のシステム運用・保守・大手企業のHP作成・ディレクター業務 ★ココがPOINT★ プロジェクト参画後も、・上長との定期面談でキャリアや悩みを相談・当社独自のフォローグループが成長を支援など、あなたが一人前のITエンジニアになるまで、継続的にサポートします。 ◎スタッフフォローグループ（SFG）とは？ベテランのエンジニアやエンジニア出身の営業で構成されたSFGがフォローします！月1回の面談を始め、あなたの状況に応じて面談の回数を増やすことも可能です。様々な経験をした技術管理職がフォローするため、安心して成長できます！

【リモートワーク可（案件による）／転居を伴う転勤なし】 ◎勤務地は希望を考慮し、決定いたします。 ■東京都・東京事業所（東京都千代田区神田須田町1丁目7番5号神田ミハマビル6F）・または都内（大田区、目黒区、千代田区、品川区、港区、新宿区など）各プロジェクト先 ■神奈川県・本社（神奈川県横浜市中区不老町1丁目1番地5号横浜東芝ビル4F）・または横浜市内の各プロジェクト先 ※社内分煙

月給25万円～40万円＋各種手当 ※経験・スキルを考慮し弊社規定により決定いたします。 ※時間外手当は100％支給／22時以降の深夜・土日祝終日は割増で支給いたします。 ◎経験者・スキルをお持ちの方は優遇いたします！（例）月給27万円スタート／インフラエンジニア経験者（2～3年） ★「当たり前」を、ちゃんと評価します★ 「きちんと出勤する」「時間を守る」「報告・連絡・相談をする」など、社会人として当たり前のことを誠実に続ける姿勢も、しっかり評価。日々の頑張りを加点方式で評価し、給与に反映しています。＜昇給実績＞・入社3～4カ月で月2万円アップ（全体の約6割）（月3万円アップした社員もいます）・入社1年目で月4～5万円アップ・年収ベースで50～80万円アップ「まだITスキルに自信がない」という方も大丈夫！目の前の仕事に誠実に取り組む姿勢を、きちんと還元します。
【東京／第二新卒歓迎】開発エンジニア※残業10ｈ程／公正な評価制度有／教育体制◎／リモート相談可

～経験浅（1年未満)の方でも運用保守から開発・設計・要件定義の上流までステップアップ可能です／転職後の年収UPも叶う／チームでの常駐が9割以上／リモート相談可／フォロー体制充実／住宅手当有（指定最寄駅の賃貸物件）～【仕事内容】・要件定義、基本設計、詳細設計…お客様と実際に打ち合わせに参加して使用の検討、仕様が定まればそこから設計まで一貫して作業・開発…設計を元に開発。お客様先によって異なりますが、Java、Ruby、PHP、Python、C#、JavaScriptなど様々です。・テスト/運用保守 ※ご経験に応じての配属となります。IT業界における経験が半年～1年程度の方などは、いきなり難易度の高い業務ではなく、運用保守のようなお仕事からお任せしていき、徐々に設計などの上流工程にも挑戦いただくようなキャリアパスを考えています。【変更の範囲：会社の定める業務】【公平な評価制度・教育制度】年功序列ではなく、しっかり実績ベースで、真面目な人・誠実な人・チャレンジ精神を持つ人を正当に評価しています。 ※年に一回、上長との面談を行い、50項目以上の詳細設定したシートによる評価を行うため、公平に昇給・昇格が可能です。（SEと営業を公正に評価する体制を取っています）【入社後について（教育体制）】・研修担当と当社独自のフォロー専門組織・スタッフフォローグループがあります。 ※現役のベテランエンジニアが中心となって構成されているスタッフフォローグループが、仕事をしているうえで分からないことや不安なこと、今後チャレンジしてみたい仕事などを定期的にヒアリングしています。【配属部署】技術系の部署への配属となります。全体で102名の社員が在籍。うち受託開発のエンジニアが5名、SES事業に携わっているエンジニアが80名、その他、営業や人事、総務などのメンバーが活躍しています。ここ1年の定着率は90％以上です。【当社の強み】「営業力」に強みのある当社は、大手企業との直取引なども行っており、長年の実績による信頼を獲得しています。そのため、当社社員がPMを任されているプロジェクトも複数あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京事業所住所：東京都千代田区神田須田町1-7-5 神田ミハマビル6F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（都内）住所：東京都（大田区、目黒区、千代田区、品川区）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験2～3年の方は、月給27万円～が目安です（経験やスキルを踏まえて決定） ■昇給年1回（4月） ■決算賞与年1回（3月） ■年収例・380万円（入社4年目）・450万円（入社5年目）・500万円（入社6年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イソメディカルシステムズ

医療機器メーカー業界

東京都千代田区神田神保町3-2-8昭文館ビル

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設立 1960年
従業員数 93名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【つくば】医療機器営業（提案営業/医療器具）◇第二新卒・未経験歓迎/年休125日/研修体制充実◇

【第二新卒・未経験歓迎／手術架台の全国シェア80％／メーカー×商社／安定性抜群の1946年創業】 ■業務概要：主に整形外科で使用するインプラント等、他社製品を含め提案営業をお任せします。ドクターにヒアリングし、処置の内容、患者様の状態に合わせ、様々な医療機器の中から適したものを選び、お届けします。【営業先】既に取引のある病院のドクター、看護師、事務の方々(1人当たり、病院規模によりますが、2～3件が担当になります。) 【1日の流れ】出勤後営業所に運ばれてくる医療機器を仕分け→ →医療機関へ納品→ドクターから次の手術で必要な機器をお伺い→同じように、1日2～3件の医療機関を回り、帰社→伝票作成等の事務処理の後、退社。※医療器具を積み込む作業が発生するため、重い荷物を運ぶことが必要になります。 ■組織構成：営業全体で40名ほどの組織で、関東エリアでは約20名が在籍しております。医療業界・営業職以外の方もご活躍いただいております。 ■製品特徴：同社の手術架台の全国シェアは80%を誇ります。整形外科領域に特化した施設を中心に、手術架台を始め自社で開発の手術用器具、ディスポーザル器具などの営業活動を行います。手術架台の買い替え期間としては頻繁ではないですが、アクセサリー、消耗品などの受注で継続的に受発注を頂ける環境です。 ■研修体制：テキストを使った研修を実施。基本的な整形外科の知識や医療業界のこと、自社のことなどをイチから学びます。その後は先輩に同行して、病院を訪問。どんなふうにドクターとやりとりを行なうのかを覚えていただきます。その他、メーカーの勉強会にも参加していただきます。 ■同社特徴：創業は1946年と、60年以上の歴史を誇る日系老舗企業です。同社の強みは、メーカー機能と商社機能の両方を兼ね備えている点です。ドクターとの接点を頻繁に持つことができ、今医療現場が求めている製品のニーズをヒアリングし改良。自社でカタチにすることにより、顧客の要望に100%応えることが可能です。長年にわたって事業を営んできた分保有するノウハウも豊富で、顧客との関係性も良好です。

＜勤務地詳細＞つくば営業所住所：茨城県つくば市上横場2520-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,480円～212,198円固定残業手当/月：69,075円～74,601円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,555円～286,799円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回、昨年度実績4カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／川口】医療機器営業（提案営業/医療器具）◇第二新卒・未経験歓迎/年休125日/研修体制充実◇

【第二新卒・未経験歓迎／手術架台の全国シェア80％／メーカー×商社／安定性抜群の1946年創業】 ■業務概要：主に整形外科で使用するインプラント等、他社製品を含め提案営業をお任せします。ドクターにヒアリングし、処置の内容、患者様の状態に合わせ、様々な医療機器の中から適したものを選び、お届けします。【営業先】既に取引のある病院のドクター、看護師、事務の方々(1人当たり、病院規模によりますが、2～3件が担当になります。) 【1日の流れ】出勤後営業所に運ばれてくる医療機器を仕分け→ →医療機関へ納品→ドクターから次の手術で必要な機器をお伺い→同じように、1日2～3件の医療機関を回り、帰社→伝票作成等の事務処理の後、退社。※医療器具を積み込む作業が発生するため、重い荷物を運ぶことが必要になります。 ■組織構成：営業全体で40名ほどの組織で、関東エリアでは約20名が在籍しております。医療業界・営業職以外の方もご活躍いただいております。 ■製品特徴：同社の手術架台の全国シェアは80%を誇ります。整形外科領域に特化した施設を中心に、手術架台を始め自社で開発の手術用器具、ディスポーザル器具などの営業活動を行います。手術架台の買い替え期間としては頻繁ではないですが、アクセサリー、消耗品などの受注で継続的に受発注を頂ける環境です。 ■研修体制：テキストを使った研修を実施。基本的な整形外科の知識や医療業界のこと、自社のことなどをイチから学びます。その後は先輩に同行して、病院を訪問。どんなふうにドクターとやりとりを行なうのかを覚えていただきます。その他、メーカーの勉強会にも参加していただきます。 ■同社特徴：創業は1946年と、60年以上の歴史を誇る日系老舗企業です。同社の強みは、メーカー機能と商社機能の両方を兼ね備えている点です。ドクターとの接点を頻繁に持つことができ、今医療現場が求めている製品のニーズをヒアリングし改良。自社でカタチにすることにより、顧客の要望に100%応えることが可能です。長年にわたって事業を営んできた分保有するノウハウも豊富で、顧客との関係性も良好です。

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県川口市大字安行北谷640番地1-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,480円～212,198円固定残業手当/月：69,075円～74,601円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,555円～286,799円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回、昨年度実績4カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人尚美学園

その他・各種スクール

東京都文京区本郷4-15-9

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設立 1926年
従業員数 257名
平均年齢 -

求人情報全4件

【埼玉県川越市】大学の教務課の管理職／教育活動の円滑な運営を支える教学事務

尚美学園大学の「教務課」において、管理職として課長を補佐し、教職資格課程室を牽引するポジションです。教員・学科・関係部署と連携しながら、教職資格課程に関する業務および各種調整業務を担っていただきます。将来的には、教務課の中核人材として教学運営を支えるとともに、教務および教職資格課程双方の業務を横断的に管理していただきます。＜主な業務内容＞・教職資格課程に関する運営およびマネジメント・教職資格課程委員会等の会議運営・教職資格課程に関する窓口対応・教員、関係部署および外部との調整・折衝・教職資格課程に係る各種手続きの管理・課長業務の補佐・その他教務運営に関する業務など変更の範囲：すべての業務

＜勤務地詳細＞尚美学園大学住所：埼玉県川越市豊田町1-1-1 勤務地最寄駅：JR東上線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：募集の時点で変更の想定なし

＜予定年収＞ 534万円～604万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～333,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 349,000円～393,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※その他固定手当：管理職手当 ■賞与年2回（計4ヶ月分、評価により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タクト医療株式会社

医療機器メーカー業界

東京都中央区日本橋茅場町2-16-1K&Mビル

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設立 1977年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】医療機器営業《転勤無し／ノルマ無し／土日祝休／研修制度充実／中途入社者多数活躍中！》

～海外・国内多くの医療機器メーカーとの取引があり、安定経営の医療機器商社で営業職の募集です～【概要】医療機器の営業担当を募集します。弊社では、医療業界未経験で中途入社した社員が多数活躍していますので、安心してご入社いただける環境です。【具体的な仕事内容】 ■整形外科に特化したディーラー営業 ■海外メーカーの日本総輸入元としてのメーカー営業 ■自社オリジナル製品の提案営業 ■担当エリアの病院・クリニック、医療関係者様へのルート営業 ■全国の代理店への提案営業。引合い対応 ■自社製品の提案、デモンストレーション ■学会での機器展示を通じ来訪いただいた医師への対応 ■要望に沿った自社品の製造販売【取扱う製品】 ■ディーラー営業は既存顧客へのルート営業が中心となり、取り扱う製品は整形外科に使用する世界中のインプラントや器械です。 ■メーカー営業は弊社が日本総輸入元になっている海外からの輸入製品(整形外科/胸部心臓血管外科/脳神経外科の手術器械・鋼製小物)と自社オリジナル製品です。【研修制度】 ■入社時研修 (約1ヶ月)：業界の基礎知識、医療法規、製品の基本構造と操作方法を徹底的に学びます。 ■OJT研修 (3～6ヶ月)：先輩社員に同行し、提案の進め方、病院とのコミュニケーション方法を実践を通じて習得します。 ■専門研修（通年）: 定期的に開催される製品別の勉強会や、最新の医療動向に関するセミナーや学会の機器展示に参加できます。「医療に貢献したい」という意欲さえあれば、知識は後からついてきます。【組織体制】現在東京には約10名の営業担当者が在籍しています。全体の9割が中途入社社員です。入社後は社内研修や先輩社員と同行営業を十分行い、しつかり知識をつけて頂いてから現場を担当していただきますので、業界未経験の方でも安心して知識習得をして頂けます。【営業ノルマについて】営業成績は昨年実績をベースとしての伸長率を指標においています。同社はノルマという考え方はしない文化です。【働き方】年間休日120日/土日祝休み/住宅手当有福利厚生も充実しており、長期的にご活躍頂ける環境が整備されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町2-16-1 K&Mビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～415,000円固定残業手当/月：71,875円～129,688円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,875円～544,688円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて同社規定により決定 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年２回（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阪神佐藤興産株式会社

サブコン

兵庫県尼崎市崇徳院2-157

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設立 -
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全3件

【尼崎※転勤無】リフォーム施工管理＜60代活躍◎70歳まで正社員＞土日祝・残業10h・退職金有

～～60代も活躍中！定年70歳まで正社員／これまでの建設業界経験を活かしながら無理なく長く働ける環境／大規模修繕から小規模リフォームまで幅広い案件に携われる／リピート率80％超の安定受注で腰を据えて活躍可能～～＼＼求人の魅力ポイント／／（1）定年前後の転職OK◎60代も活躍中・定年70歳まで正社員のセカンドキャリア求人（2）残業10ｈ！現場が基本的に17時に終わるため18時まで退社が可能！（3）有給50％以上消化が必須★年休113日＋10日以上で実質年休120日以上！また、主任以上は毎年9連休以上の長期休暇をとることが必須となっており、夏季休暇などを充実させる方が多い！（平均入社2~3年目から主任） ■仕事内容：住宅やマンション、商業施設など、様々な規模のリフォーム工事を手掛ける当社にて施工管理をお任せします！＜どのような案件を担当するのか＞・小～中規模：配線工事やクロスの張替えなど、数百万円の工事・大規模：外壁の工事など億単位の工事大規模工事は年に1件ほどの頻度となります。【顧客】過去に発注していただいたお客様からの相談、得意先のマンション管理会社様など既存のお客様がほとんどです【流れ】・営業スタッフと連携し、契約後、工事に必要な部材の発注や工事を担当する職人の手配をします※提携している工事業者あり・工事が始まったら現場監督として施工のチェックを行い、工事が完了したら、最終チェックのうえ引渡します【エリア】尼崎市や西宮市メイン　※その他：神戸市～大阪市内【担当件数】平均常に5件ほど同時に動かすイメージです ■当社について：兵庫県尼崎市を拠点に、マンション・住宅・商業施設のリフォーム・改修工事を手掛けるリフォーム専門のゼネコンです。大規模修繕から小規模な修理まで幅広く対応し、2,000件以上の施工実績と高いリピート率を誇ります。地域密着で成長を続ける中、社員同士や経営層との距離も近く、風通しの良い職場環境を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市崇徳院2-157 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎※転勤無】リフォーム営業＜60代活躍◎70歳まで正社員＞既存中心／土日祝・残業10h・退職金有

【★建設・不動産営業経験を活かして、安定長期就業！★60代も活躍中！定年70歳まで正社員／土日祝休・残業10h・18時退勤でプライベートも両立◎／転勤無】＼＼求人の魅力ポイント／／（1）定年前後の転職OK◎60代も活躍中・定年70歳まで正社員のセカンドキャリア求人（2）残業10ｈ！現場が基本的に17時に終わるため18時まで退社が可能！（3）有給50％以上消化が必須★年休113日＋10日以上で実質年休120日以上！また、主任以上は毎年9連休以上の長期休暇をとることが必須となっており、夏季休暇などを充実させる方が多い！（平均入社2~3年目から主任） ■仕事内容：住宅やマンション、商業施設など、様々な規模のリフォーム工事を手掛ける当社にて営業をお任せします！＜どのような案件を担当するのか＞・小～中規模：配線工事やクロスの張替えなど、数百万円の工事・大規模：外壁の工事など億単位の工事大規模工事は年に1件ほどの頻度となります。【顧客】過去に発注していただいたお客様からの相談、得意先のマンション管理会社様など既存のお客様がほとんどです【流れ】・問い合わせのあと訪問し、建物の状態をチェックします・どのような工事が必要か、またいくら費用がかかるのか提案資料と見積を作成します・契約のあとは工事に必要な部材の発注や、工事を担当する職人の手配をします※提携している工事業者あり・工事が始まったら現場監督として施工のチェックを行い、工事が完了したら、最終チェックのうえ引渡します【エリア】尼崎市や西宮市メイン　※その他：神戸市～大阪市内【担当件数】平均常に5件ほど同時に動かすイメージです ■特徴：・現場管理だけをするスタッフもいます！大規模な工事の場合はこの方が現場に常駐するため、工事の進捗を発注元に報告する業務のみ行います。 ■当社について：兵庫県尼崎市を拠点に、マンション・住宅・商業施設のリフォーム・改修工事を手掛けるリフォーム専門のゼネコンです。大規模修繕から小規模な修理まで幅広く対応し、2,000件以上の施工実績と高いリピート率を誇ります。地域密着で成長を続ける中、社員同士や経営層との距離も近く、風通しの良い職場環境を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市崇徳院2-157 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1974年
従業員数 856名
平均年齢 37.4歳

求人情報全12件

【未経験歓迎】健診の電話予約対応◆年休121日・残業20h◆ライフイベントを経ても長く活躍叶う環境◎

～事務やコールセンターのご経験をお持ちの方優遇します／賞与年2回／資格取得支援や研修制度も充実／医療業界で経験を積んでみたい方へ～ ■仕事内容：春日クリニックでのコールセンター業務をお任せします。 ■業務詳細：・人間ドック・生活習慣病の健診の電話予約 ※受電とメール受送信で専用システムへの予約登録をします。 ■求人の魅力：・年間休日は121日ありますので、お休みをしっかり取ることができプライベートを大事にしながら働くことができます。・働きやすい環境でお仕事していただけるよう待遇面や福利厚生も充実しております。昇給賞与はもちろん、非世帯主へも支給される住宅手当など、各種手当も充実しています。・キャリアアップのための資格取得のバックアップなど、研修制度も豊富に揃えています。 ■働きやすい職場づくり：健康を守ることが使命の法人だからこそ、「健康経営」というキーワードを掲げ、職員の健康管理にも意識的に取り組んでいます。職員の健診受診率は当然100％、また全社でノー残業デー等の推進にも力を入れ、提示後の時間を活用して私生活も充実させている職員は多く存在します。 ■同友会について：超高齢化社会、医療費の抑制などの社会問題が取り巻く中、同友会は長年に及ぶ豊富な実績、実績に裏打ちされた精度、全国を網羅するネットワーク、そして施設健診・巡回健診から二次検査、治療に至るまでトータルにカバーするグループ力を強みとしています。巡回型の訪問健診、施設健診の両方に対応できる組織に加えて、最新の乳がん検査機器をはじめ内視鏡、レディースフロアなど人々のニーズを先取りしたサービス等が高く支持されており、受診率向上に繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞春日クリニック　住所：東京都文京区小石川1-12-16　KDX文京小石川ビル 5階勤務地最寄駅：都営三田線／後楽園駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 314万円～377万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,500円～221,100円その他固定手当/月：7,000円～27,000円＜月給＞ 207,500円～248,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当=住宅手当7,000円～27,000円 ※その他家族手当など条件に応じて支給されます。 ※上記年収には賞与（706,860円～795,960円）を含みます。 ■昇給：有　人事考課制度による／定期昇給有り ■賞与：年2回（前年度実績計3.6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
巡回健診の現場運営　◆年休121日・福利厚生◎長期就業/安定性◎関東NO.1の健診実績

～手当充実・長期的に働ける環境です／顧客先やホテルで出張型の健康診断を運営～ ■仕事内容：・同友会は関東圏で健康診断受診率トップを誇り、50年以上の歴史を持つ医療グループです。・お客様のオフィスや近隣ホテルで実施する、出張型の健康診断受注が年々増えています。そのため、医療スタッフと連携して現場運営を行う補助スタッフの増員募集を行います。・今回募集する方はリーダー候補としての採用です。 ■業務内容正社員の補助スタッフ・医療スタッフ、アルバイトで10～20名ほどのチームを組み、以下業務に対応します。・巡回事業本部事務所に集合後、当日のチームメンバーで集まりバスで健診会場へ移動・健康診断を実施するための会場設営（機器の設置や机・椅子の運搬など。　※女性スタッフでも対応できる範囲です！）・健康診断の運営、検査補助（医療行為を伴わない範囲）・撤収作業後はバスで事務所へ戻り、簡単な事務作業後に業務終了。 1日1現場の対応のため、現場ごとに始業／終業時刻が異なりますが、年間平均で1日あたりの所定労働時間は7時間45分となります。 ■働き方勤務時間は現場に応じたシフト制となります。平日の業務が中心となりますが、月1～2回ほどの土曜もしくは日曜出勤が発生します。残業も現場や時期によって大きく異なりますが、リーダー職の場合は基本20～30時間前後／月、繁忙期は月40時間前後となります。 ■同友会について・長年に及ぶ豊富な健診実績、安定した顧客基盤、全国を網羅するネットワーク、多様なサービスラインナップを強みとして、日々多くの方に利用されています。・同友会は、予防医療のパイオニアとして、人間ドックや、お客様先へ出張する巡回健診事業を業界でいち早く取り入れました。現在でも最新の検査機器を定期的に導入するなど、社会のニーズを先取りしています。・社会全体の高齢化に伴い、予防医療や健康経営に関するニーズ・市場規模は高まり続けています。社会貢献性の高い領域で、安定的に長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞巡回健診本部住所：東京都江東区三好2-15-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,500円～229,100円その他固定手当/月：7,000円～27,000円＜月給＞ 218,500円～256,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆固定手当（住宅手当）7,000円～27,000円 ※その他手当あり（上記予定年収には含んでおりません）　巡回職責手当　1,500円/日（巡回健診業務勤務日数に応じて支給）　班長手当　500円～3,000円/日（評価により金額決定） ■昇給：有 ■賞与：年2回（前年度実績計3.6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

湘南技術センター株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市西区平沼1-2-24横浜NTビル3F

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設立 1974年
従業員数 135名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【神奈川★未経験OK】機械設計◆半導体業界など大手取引多数／年休122日／福利厚生充実／資格取得支援

【今の時代に欠かせない≪真空技術≫に強みを持つ同社で、世の中の"当たり前”を支えるエンジニアを目指しませんか／土日祝休み／残業月12h程度／育休取得率100％／資格取得支援あり】製造設備設計をはじめとし、半導体検査装置や真空装置などの設計から製作まで機械装置全般に携わって頂きます。 ※請負業務と客先常駐の割合は半々となります。・顧客との仕様検討・構想・詳細設計・2D・3Dの計画図からの組立図、部品図製図等 ■当社の魅力：日本の最先端産業にとって、なくてはならない真空技術を得意としております。世の中の多くの製品に真空技術を使われており、入社後は幅広い分野のものづくりに関わることができます。創業50年の歴史で培った真空技術をコアに、近年では半導体製造装置の設計も多数手掛けています。入社後は幅広い分野の設計に関わることができます。 ■主要取引先： ○半導体・電子機器・製造装置（株式会社アルバック、芝浦メカトロニクス株式会社、東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ） ○素材・鉄鋼・非鉄金属（株式会社神戸製鋼所） ○自動車・自動車部品（株式会社デンソー、株式会社ブリヂストン） ○住宅・不動産（大東建託株式会社） ○住宅設備・建材（TOTO株式会社） ○運輸・鉄道（東日本旅客鉄道株式会社） ■保有CAD： 3D：iCAD/SX、Inventor、SolidWorks 2D：2D iCAD/SX、AutoCAD Mechanical、AutoCAD ■入社後：入社後1か月～1か月半は基礎研修がございますその後、現場配属となりOJTで仕事を覚えていただきます。 ※チームで仕事をする文化が強いため、手厚いサポートを受けることができます ■就業環境：・男女比率は7:3で、業界内では珍しく女性の方も多く在籍しており、働きやすさを助長しています。・中途採用定着率92％、有給平均取得日数14日と、就労バランスの良好な環境です。・チームとしての働きやすさも重視しており、機械設計職はチームを組んでプロジェクトに取り組むことが多いので、意見を出し合いながら協力して一つの成果物を作り出すような環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区平沼1-2-24 横浜NTビル3F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～320,000円＜月給＞ 235,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】機械設計◆半導体や真空装置等大手取引多数／年休122日／福利厚生充実／残業12h程

【今の時代に欠かせない≪真空技術≫に強みを持つ同社で、世の中の"当たり前”を支えるエンジニアを目指しませんか／土日祝休み／残業月平均12h／育休取得率100％／資格取得支援あり】製造設備設計をはじめとし、半導体検査装置や真空装置などの設計から製作まで機械装置全般に携わって頂きます。 ※請負業務と客先常駐の割合は半々となります。・顧客との仕様検討・構想・詳細設計・2D・3Dの計画図からの組立図、部品図製図等 ■当社の魅力：日本の最先端産業にとって、なくてはならない真空技術を得意としております。世の中の多くの製品に真空技術を使われており、入社後は幅広い分野のものづくりに関わることができます。創業50年の歴史で培った真空技術をコアに、近年では半導体製造装置の設計も多数手掛けています。入社後は幅広い分野の設計に関わることができます。 ■主要取引先： ○半導体・電子機器・製造装置（株式会社アルバック、芝浦メカトロニクス株式会社、東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ） ○素材・鉄鋼・非鉄金属（株式会社神戸製鋼所） ○自動車・自動車部品（株式会社デンソー、株式会社ブリヂストン） ○住宅・不動産（大東建託株式会社） ○住宅設備・建材（TOTO株式会社） ○運輸・鉄道（東日本旅客鉄道株式会社） ■保有CAD： 3D：iCAD/SX、Inventor、SolidWorks 2D：2D iCAD/SX、AutoCAD Mechanical、AutoCAD ■入社後：入社後1か月～1か月半は基礎研修がございますその後、現場配属となりOJTで仕事を覚えていただきます。 ※チームで仕事をする文化が強いため、手厚いサポートを受けることができます ■就業環境：・男女比率は7:3で、業界内では珍しく女性の方も多く在籍しており、働きやすさを助長しています。・中途採用定着率92％、有給平均取得日数14日と、就労バランスの良好な環境です。・チームとしての働きやすさも重視しており、機械設計職はチームを組んでプロジェクトに取り組むことが多いので、意見を出し合いながら協力して一つの成果物を作り出すような環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区平沼1-2-24 横浜NTビル3F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～320,000円＜月給＞ 235,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高蔵工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県春日井市大留町9-2-1

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設立 -
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全2件

◎未経験可【春日井／転勤なし】技術開発職／砥石の設計業務◇モノづくりを支える砥石メーカー◇賞与4ヶ月
- NEW
＼この求人のポイント／・創業80年以上の安定企業／研削砥石や研磨微粉の製造メーカー・国内外で信頼を得ており業界トップクラスのシェア・大半が受注生産品となり個別のニーズに合わせた製品を提供・土日休み、残業月10～20時間程度で生活リズムが安定 ■当社がつくる「砥石」とは？砥石とは、金属や部品を削り、形を整えるために使用される工具です。当社の砥石は、医療用注射針や自動車部品、工業用刃物などの加工工程で使用されており、国内外のモノづくりを支えています。注射針加工向け砥石は海外からも高い評価を受けており、世界各国へ製品を供給しています。 ■業務内容 ◎基本的な砥石の設計業務を担当し、先輩社員と協力しながらスキルを磨いていただきます。 ◎営業社員から受けたお客様の要望を基に、製品設計から試作、製造プロセスを検討します。 ◎現場の技術スタッフと連携を密にし、試作・テストを重ね、最適な製品を提供する役割を担います。 ◎高精度の製品製造を目指すため、研削・研磨技術に関する専門知識の習得や、技術開発における新しい挑戦が求められます。 ■入社後のサポート体制入社後は、先輩社員と共に基礎知識を学びながら段階的に業務を覚えていただきます。初めて開発職に挑戦する方にも安心のサポート体制があります。 ■働き方・完全週休二日制の勤務・春日井市で腰を据えて働ける転勤なしの環境・社員食堂／食事補助があり健康面もうれしいポイント ■評価制度当社では、ヒューマンスキル向上を目指した教育制度や、自己成長を評価する仕組みを整えています。年次に関わらず、成長に応じて評価されるため、自分の努力がしっかりと認められる環境です。 ■企業魅力 1939年創業の砥石メーカーとして、医療用注射針や工業用刃物など幅広い領域へ製品を提供しています。独自の結合剤や砥粒技術を活かしたオーダーメイドの砥石が国内外で支持されており、グローバルニッチトップを目指して技術革新を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市大留町9-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～343,750円＜月給＞ 250,000円～343,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ■賞与：年2回（合計4ヶ月分） ■昇給：直近2年の昇給実績：5,000円~12,000円 ※業績に応じた評価制度あり担当業務の役割・責任・成果に応じて昇給額を決定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社HOWA

自動車部品メーカー

愛知県春日井市味美白山町2-10-4

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設立 1955年
従業員数 3,240名
平均年齢 43.0歳

求人情報全34件

【愛知／春日井】人事（採用、人材育成など）※主任、係長級◆高いシェアを持つ自動車部品サプライヤー

～各種手当あり、働きやすさ◎／自動車内装部品やNV部品（防音・防振）を中心とした自動車部品サプライヤー／国内外に生産拠点をもつグローバル企業／退職金制度あり／教育制度多数あり～ ■本ポジションの魅力：・トヨタ・日産など大手と取引する安定×成長企業の総務統括・平均勤続13.4年／有給取得15.5日と長期就業しやすい環境 ■業務内容：【人事部門における人事制度、人材育成等の企画・推進】・人事制度をはじめとする諸施策の企画・推進・人材育成（教育体系の構築、研修の企画と運営）・採用業務（新卒、中途、障がい者雇用等の企画と推進）・QCサークル活動の運営（活動推進、進捗管理、発表会運営等）・品質規格（IATF16949）の人事領域の管理・運用（外部審査、内部監査対応等）その他、各種人事関連業務の推進 ■当社の特徴・強み：【安定した事業基盤】・創業60年以上／自動車内装部品の独立系サプライヤー・トヨタ・日産など大手完成車メーカーと多数取引【高い技術力】・成形天井は日本で先駆けて開発・防音・振動制御技術で高い評価・社内に大規模な実験設備を保有【グローバル展開】・世界12ヵ国に拠点・北米・中国・アセアン・欧州へ積極展開 ■働きやすさ：・年間休日121日（トヨタカレンダーに準ずる）・平均有給取得日数15.5日・平均勤続年数13.4年・中途入社比率約70％変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市味美白山町2-10-4 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味美駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：グループ関連会社を含む国内外すべての拠点への配置転換の可能性あり

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記年収には、諸手当が含まれます。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／春日井】総務課長◆総務部全体のマネジメント・部下育成◆トップ級シェア自動車部品サプライヤー

～1955年創業／自動車内装部品やNV部品（防音）を中心とした自動車部品サプライヤー／国内外に生産拠点をもつグローバル企業／退職金制度あり／教育制度多数あり～ ■本ポジションの魅力・トヨタ・日産など大手と取引する安定×成長企業の総務統括・平均勤続13.4年／有給取得15.5日と長期就業しやすい環境・業界経験不問・総務部門での管理職経験が活かせる ■業務概要：総務部全体のマネジメント及び部下育成をお任せします。 ■業務詳細：＜総務部管轄業務＞・CSR活動の推進・社内報発行、HPの管理・受付、守衛の管理・秘書業務の管理・契約書管理・オフィスの環境整備、設備営繕・防災対策、災害対応の管理・社内・グループ内イベント事務局（企画・立案～実行）・社内制度の運用、改善・株主総会の運営・法務関連の対応　など ■当社の特徴・強み【安定した事業基盤】・創業60年以上／自動車内装部品の独立系サプライヤー・トヨタ・日産など大手完成車メーカーと多数取引【高い技術力】・成形天井は日本で先駆けて開発・防音・振動制御技術で高い評価・社内に大規模な実験設備を保有【グローバル展開】・世界12ヵ国に拠点・北米・中国・アセアン・欧州へ積極展開 ■働きやすさ・年間休日121日（トヨタカレンダーに準ずる）・平均有給取得日数15.5日・平均勤続年数13.4年・中途入社比率約70％変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市味美白山町2-10-4 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味美駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：グループ関連会社を含む国内外すべての拠点への配置転換の可能性あり

＜予定年収＞ 740万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～380,000円＜月給＞ 350,000円～380,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記年収には、諸手当が含まれます。 ※管理職につき、時間外勤務手当は支給なし ■賃金改定：年1回（4月／評価・業績に応じて実施）※定期昇給なし ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日の丸リムジン

道路旅客運送業

東京都文京区後楽1-1-8

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設立 1981年
従業員数 458名
平均年齢 -

求人情報全6件

ハイヤー運転手＜役員・アスリートなどプレミアムゲストの送迎＞未経験活躍／待機時間は自由／完全週休2日

【～運転がお好きな方へ～老舗のハイヤーサービス企業◆インバウンドで需要拡大中！未経験歓迎・手厚い研修制度／週休2日制・年間休日105日以上／／面接1回！】 ■業務概要：ハイヤーサービスは、単なる送迎ではなく、社会の重要な役割を担う方々の移動を支える専門サービスです。時間の確実性・安全性・接遇品質を提供することで、企業活動の効率化、国際イベントの運営、災害時の移動確保など、幅広い社会貢献を果たしています。 ■主な業務内容：・企業のトップ・エグゼクティブの送迎・国際会議・イベントなどプレミアムゲストの送迎・海外の著名人、世界的アスリートの送迎・冠婚葬祭など様々なシチュエーションでの送迎 ■働き方について・待機時間は自由！資格や英語の勉強をしたり、趣味の時間や仮眠に充ててもOKです。・【定期】・【スポット】・【報道】の3分類に分かれており、まずは定期からお任せ予定です。 ■未経験からプロの「ハイヤードライバー」に育成：入社後は東京プロドライバー養成スクールにて研修がございます。＜研修フロー＞普通二種学科試験→普通二種免許取得→地理試験対策→地理試験受験→ハイヤーアテンダント教習→安全マネジメント研修→適性検査→卒業検定→事務所配属 ■組織体制： 20代～50代まで幅広く活躍中！ハイヤー未経験の方が9割です。未経験者も安心して業務に専念できる環境が整っており、全員で「腕よりも心で」の社是を実践しています。 ■企業の魅力：・当社は、国内を代表するハイヤー会社として、高級ホテルや官公庁、国内外の要人や企業のトップ、海外セレブからも厚い信頼を獲得しています。・国際交流が増加し、国際的なイベントも増えていく中でニーズがますます拡大する中で、業界のリーディングカンパニーとして今後とも成長が見込まれます。 ■給与について：月給　基本給20万円+調整給5万円＋各種手当【1年目】平均月額給与例：25万円～45万円（総支給）入社1年目から、年収500万円以上目指すことができます。【年収例】・入社1年目/35歳/男性　年収370万円（ハイヤー）・入社3年目/40歳/男性　年収430万円（ハイヤー）・入社4年目/45歳/男性　年収550万円（ハイヤー）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞アークヒルズ事業所住所：〒107-6001 東京都港区赤坂 1-12-32 アーク森ビル１階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞深川事業所住所：東京都江東区白河4-3-14 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／清澄白河駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞王子事業所住所：東京都北区豊島5-2-3 勤務地最寄駅：JR 京浜東北線／王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月額は保証給終了後 1.未経験者・研修中：日給13,000円・事業所配属後6ヶ月間：月給33万円保証・入社祝い金：合計20万円支給 2.経験者・研修中：日給13,000円・事業所配属後2ヶ月間：月給33万円保証 ※1、2共に交通費は保証給期間終了後より支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅メイン】社内SE◆DX推進・IT企画◆50代活躍中・再雇用制度あり／残業月20h／年休120日

～社内のDX推進企画・ベンダーコントロールをお任せ◆在宅メイン・残業月20h以内・土日祝休み◎福利厚生充実／タクシーやハイヤーサービスを展開～ ■業務概要情報システム部門にて、社内IT基盤の整備とDX推進を中心に、IT戦略・プロジェクトマネジメント・ガバナンス整備等を担い、組織のIT強化に貢献いただきます。将来的には、マネジメントや育成にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ◇入社後・IT企画・DX推進：業務システムの改善やデジタル化の推進、配車・営業・管理業務の効率化、ECサイトや外部サービスとの連携企画・ITプロジェクトマネジメント：システム導入・改善プロジェクトの推進、要件整理、ベンダーコントロール、品質管理・IT戦略・ガバナンス：中期・年間IT計画の策定、投資優先順位整理、情報セキュリティポリシーの整備・IT資産・契約管理：クラウドサービス（AWS/Azure等）やソフトウェア保守、ベンダー契約管理・社用携帯、PCキッティング作業 ◇ゆくゆくお任せ予定部門運営のサポート、社内IT課題の調整、将来的な部下育成・人事評価等の組織マネジメントもお任せします。課長職への昇格や経営企画部門へのキャリア展開など、IT分野で幅広い成長機会が広がっています。 ■扱うサービスクラウドサービス（AWS/Azure等）、業務システム、EC連携システム等 ■組織構成情報システム部門は2名体制で surrounded by外部パートナーと連携し、企画・管理業務に特化しています。 ■働き方年間休日120日、土日祝休みと、多忙なイメージがあるエンジニアですが働きやすい環境です！ ■業務の魅力経営に近い立場でIT戦略立案やDX推進に携わり、ITを通じた業務変革や組織強化をリードできます。自ら提案した施策が会社全体に大きな影響を与えるやりがいのある環境です。 ■企業の特徴タクシー・ハイヤーサービス業を軸にIT活用・業務改革を推進する成長企業です。国内を代表するハイヤー会社として、高級ホテルや官公庁、国内外の要人や企業のトップ、海外セレブからも厚い信頼を獲得しています。国際的なイベントも増えていく中でニーズが拡大する中、業界のリーディングカンパニーとして今後とも成長が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ HLC扇橋ビル住所：江東区扇橋1-2-17 HLC扇橋ビル勤務地最寄駅：半蔵門線／清澄白河駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 421万円～541万円＜賃金形態＞月給制基本給、役割給、役付手当、固定残業代（20時間分）を含む月給制です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～150,000円その他固定手当/月：149,000円～210,000円固定残業手当/月：41,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～413,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当て補足：固定手当てには、「役職手当」「役割給」を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オートサービス・エム

自動車ディーラー

愛媛県松山市久米窪田町846-4

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設立 1985年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全5件

【松山市】経理・総務事務（仕訳等）◇ＪＥＥＰ・アルファロメオ等取扱うディーラー◇転勤無／車通勤可

◆転勤無／綺麗なショールーム勤務／県内唯一・四国唯一の輸入車正規ディーラー／スキルを活かせる環境◆ FIAT（フィアット）、ABARTH（アバルト）、Jeep（ジープ）、Alfa Romeo（アルファロメオ）など、世界的に人気の高い輸入車ブランドを取り扱う正規ディーラーにて、経理・総務事務業務をお任せします。当社は「フィアット・アバルト・ジープ」の愛媛県唯一の正規ディーラーであり、「アルファロメオ」においては四国で唯一の正規ディーラーとして認定を受けています。メーカーからの厚い信頼のもと事業を展開しており、地域でも高い知名度と存在感を誇る安定企業です。 ◆業務内容：勤務場所はスタイリッシュで清潔感のあるショールームで経理業務をしていただきます。制服も支給されるため、毎日の服装に悩むことなく働ける環境です。 ◆具体的な業務内容：・売上管理、入金管理・伝票整理および仕訳業務・会計ソフトへのデータ入力・出納業務・月次試算表作成に向けた各種事務処理・来客対応、電話対応・備品管理などの総務・庶務業務・その他バックオフィス業務全般 ◆入社後のサポート：入社後は、現在経理業務を担うベテラン社員のサポート役として業務を習得いただきます。長年にわたり同社を支えてきた経験豊富な社員から丁寧に業務を学べるため、経理経験が浅い方や業界未経験の方も安心してスタートできます。 ◆この仕事の魅力：・輸入車ブランドを扱う特別感のある職場 Jeepやアルファロメオ、フィアットなど個性あふれる輸入車を扱うショールームで勤務。・安定した企業基盤県内・四国内で唯一の正規ディーラーとして展開しており、メーカーとの強固な信頼関係を背景に安定した経営基盤を築いています。・お客様との距離が近い富裕層やファミリー層、輸入車ファンなど幅広いお客様に寄り添い、購入後のカーライフまでサポートする企業文化が根付いています。経理としての専門性を身につけながら、輸入車ディーラーならではの上質な環境で働きたい方、事務経験を活かして新たなキャリアに挑戦したい方を歓迎します。地域トップクラスの輸入車正規ディーラーを支える一員として、長期的に活躍いただけるポジションです。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市久米窪田町846-4 勤務地最寄駅：伊予鉄道横河原線／鷹ノ子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～200,000円固定残業手当/月：25,959円～30,362円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 196,959円～230,362円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢、経験、能力等を考慮の上決定 ■賞与制度あり（過去実積：年2回　計3.00ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イケックス工業

機械部品・金型メーカー

愛知県春日井市御幸町1-3-1

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設立 1965年
従業員数 190名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【愛知県春日井市／転勤なし】＜英語のスキルを活かしたい方へ！＞技術営業（電鋳金型）※土日休

～世界トップクラスの技術力／電鋳加工技術のパイオニアメーカー／育休産休からの復帰率100%／英語のスキルを活かせる！～＼この求人の“ポイント”／・世界トップクラスの特殊技術を支える技術営業！・英語力を活かしてグローバルに活躍できる！・安定した技術力と働きやすさが魅力！ ■業務内容自動車部品や航空機部品、住宅設備に利用される電鋳金型の技術営業（顧客への営業活動、見積書作成、納期・生産工程管理）をお任せします。既存取引先への受注生産商材のニーズ検知～調整～納入など一貫したフォローが中心です。【製品の用途例】・航空機部品：翼（フラップなど）、レーダードーム用冶具等・自動車部品：国内外高級車(アウディやプジョー等も)向けダッシュボードやサンルーフ、ハンドル部品等 ■業務の特徴海外取引や英語でのやり取り（リモート会議・現場商談等）も多々あるため、英語力を活かしてものづくりに関わりたい方を歓迎いたします。金型や技術の知識については、先輩や社内のエンジニアから少しずつ学んでいただけるためご安心ください。（文系卒の方も活躍中） ※多頻度ではありませんが国内外の出張が発生します。 ■当社の製品「電鋳金型」とは通常の金型では製造できない表面に凹凸のある製品を製造することができる金型です。具体的には、表面にしわのある自動車のダッシュボードなどを製造することができます。デザイン性が求められる高級車などに使われる製品であり、この技術は国内でも数社しか保有しておらず優位性がございます。国産車のモデル変更や海外メーカーからの引き合いも増えております。 ■配属組織営業部は6名（内、2名は事務）が在籍しております。 ■当社の特徴電鋳加工技術のパイオニアとして世界にも評価される技術力が強み。国内で初めて電鋳加工技術を事業化し、金型製作からプラスチック成形・印刷・塗装・レーザー加工・メッキまで一貫対応できる生産体制を構築しています。また、自動車部品だけでなく航空機部品や住宅設備、精密部品など幅広い分野の製造を手掛けており、安定した事業基盤と多彩な取引先を持つ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市御幸町1-3-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味鋺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.1ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。