16ページ｜待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

ＥＮＥＯＳ株式会社

石油・資源

東京都千代田区大手町1-1-2

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設立 1888年
従業員数 8,981名
平均年齢 42.1歳

求人情報全26件

【鹿島＊基本転勤無】プラントオペレーター◇生活インフラを支えるために欠かせない仕事◇年収600万～

【日本最大級のエネルギー企業の安定基盤／化学業界の方も歓迎／年間休日124日・有給取得率90％・6日間の大型連休取得可／充実した住宅手当あり】 ■職務内容：以下6グループの配属先の中から、職歴やスキル等を考慮して配属されます。＜オンサイト＞・製油1G 蒸留分解係：原油からナフサ・ガソリン・灯油・重油などを製造する装置を管理・製油2G 改質係：直留ナフサを原料とし、オクタン価の高いガソリンを製造する装置を管理・製油3G 脱硫係：重油中の硫黄を除去する装置や、各装置から発生した硫化水素を硫黄に精製する装置を管理・製油4G 化成係：輸入ナフサを原料とし、ベンゼンとパラキシレンを製造する装置を管理＜オフサイト＞・操油G 操油係：タンクや桟橋等の入出荷設備を管理・用役用水G ：鹿島製油所の純水・空気・海水設備、用水設備等の運転を管理＜配属後の業務内容＞交替班（約10名程度）の中で、主に以下2つの業務を行います。・装置の現場バルブ操作、現場パトロールなど（＝『フィールドマン』としての業務）・DCSによる遠隔監視、遠隔操作など（＝『ボードマン』としての業務） ■働き方： 4直2交代制の勤務となります。（1）7：45～20：00（休憩90分）（2）19：45～8：00（休憩90分）（3）夜勤明け（4）休み ※有給取得率90％！6日間の連休も取得可能！ ※結婚・出産・育児休業制度も完備！仕事とプライベートが両立できる環境です。・残業時間：月45h程度 ※交替勤務の代理勤務を中心に残業が発生するケースがあります ※繁忙期は増える場合あり。残業代は全額支給。 ■福利厚生：住宅手当あり └家賃負担がない方にも支給あり。居住エリア、年齢、扶養家族の有無により支給額は変わります。持ち家がある方にも支給されます。 ■出向について：鹿島製油所はENEOSグループの鹿島石油株式会社により運営をされているため、出向を前提としています。なお、用役用水Gに配属の場合は、セバック（株）への再出向となります。＜出向先＞・鹿島石油株式会社・茨城県神栖市東和田4番地・石油精製業＜再出向先＞・セバック株式会社・茨城県神栖市東和田4番地・鹿島製油所における設備や福利厚生の管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿島製油所（鹿島石油株式会社へ出向）住所：茨城県神栖市東和田4番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞ 311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本無線株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都三鷹市牟礼6-21-11

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設立 1915年
従業員数 5,065名
平均年齢 -

求人情報全38件

《266282》【神戸】電気通信設備の施工管理・保守◆通信インフラを支える技術職
- NEW
～施工管理業務、電気またはソフトウェア業務の経験のある方へ／リモート可／年間休日127日／福利厚生◎／完全週休二日制～ ■職務概要・電気通信設備工事における配置技術者または業務管理責任者・納入設備の保守全般 ■配属組織について 13名（男性10名、女性3名） ■キャリアパス入社後は当社機器や施工内容の理解を深めながら、必要資格の取得および現場代理人としての経験を積んでいただきます。その後、主任（監理）技術者、チーム長、課長などへのキャリアアップが可能です。 ■ポジションの魅力、やりがい建設業は社会インフラを支える、景気に左右されにくい安定した業界です。未経験からでも、現場で経験を積むことで確かな技術を身につけることができ、長期的に活躍できる環境です。 ■当社について当社は、通信技術を基盤に人と人の思いをつなぐリーディングカンパニーです。長年培ってきた技術力、知識、経験を活かし、情報通信社会のさまざまな分野において世界中の人々の安全と安心に貢献しています。創業以来培ってきたコア技術を基に、「マリンシステム事業」「ソリューション事業」を展開し、人と人、人と環境をつなぐ新たなコミュニケーションの価値創出を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫営業所住所：兵庫県神戸市中央区海岸通5番地商船三井ビル勤務地最寄駅：各線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 483万円～637万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,500円～393,500円＜月給＞ 298,500円～393,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験等から当社規定により支給 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6・12月※支給額および支給開始時期は当社基準による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
《266281》【大阪】電気通信設備の施工管理・保守◆通信インフラを支える技術職
- NEW
～施工管理業務、電気またはソフトウェア業務の経験のある方へ／リモート可／年間休日127日／福利厚生◎／完全週休二日制～ ■職務概要・電気通信設備工事における配置技術者または業務管理責任者・納入設備の保守全般 ■配属組織について関西支社109名、内装備グループ28名（男性26名、女性2名） ■キャリアパス入社後は当社機器や施工内容の理解を深めながら、必要資格の取得および現場代理人としての経験を積んでいただきます。その後、主任（監理）技術者、チーム長、課長などへのキャリアアップが可能です。 ■ポジションの魅力、やりがい建設業は社会インフラを支える、景気に左右されにくい安定した業界です。未経験からでも、現場で経験を積むことで確かな技術を身につけることができ、長期的に活躍できる環境です。 ■当社について当社は、通信技術を基盤に人と人の思いをつなぐリーディングカンパニーです。長年培ってきた技術力、知識、経験を活かし、情報通信社会のさまざまな分野において世界中の人々の安全と安心に貢献しています。創業以来培ってきたコア技術を基に、「マリンシステム事業」「ソリューション事業」を展開し、人と人、人と環境をつなぐ新たなコミュニケーションの価値創出を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ 21F 勤務地最寄駅：JR大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 483万円～637万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,500円～393,500円＜月給＞ 298,500円～393,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験等から当社規定により支給 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6・12月※支給額および支給開始時期は当社基準による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニコン

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都品川区西大井1-5-20

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設立 1917年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全41件

技術系総合職／スーパーフレックス／在宅勤務可／年休128日

ご経験やスキル、またご希望や適性に応じて、以下いずれかのポジションへ配属となります。グローバルな環境で成長したい方は、ぜひご応募ください！ ――――――― ▼募集職種 ――――――― (1) 機械設計　 ◆具体設計の進行・作図 ◆試作機／製品評価・検証等 (2) 電気設計 ◆電気・電子回路設計、基板設計等 (3) 生産技術　 ◆生産設備の開発、製造工具の設計等 ◆工程開発、工程設計 ◆自動化推進 (4) 光学開発・設計 ◆光源や光学系の開発設計等 (5) 品質保証・管理 ◆品質保証推進、トラブル対応、未然防止 ◆製品検査、性能評価 ――――――――――― ▼配属部署の業務例 ――――――――――― 【映像事業部】 ◇デジタルカメラの設計・開発、機器として全ての機能を動作させるための回路・基板設計 ◇デジタルカメラに搭載される画像処理エンジンの開発 ◇デジタルカメラの機械設計【光学本部】 ◇ニコンで扱う製品の光学設計、光学シミュレーション、光学要素技術開発【半導体装置事業部】 ◇半導体露光装置の機械設計 ◇半導体検査装置の電気設計、デバッグ、性能評価 ◇半導体露光装置の品質保証 ◇生産工程設計、開発【 FPD装置事業部】 ◇FPD露光装置の電気設計・構想設計 ◇FPD装置の品質保証【生産本部】 ◇ニコングループに導入する内製生産設備の機械・電気の設計業務 ◇ニコングループ全体の品質マネジメント戦略立案と推進 ◇生産技術・自動化技術エンジニア

【品川・相模原・熊谷・水戸いずれか勤務／在宅勤務も可】募集職種に応じて、以下いずれかの勤務地となります。 ■本社／イノベーションセンター／ウエストサイト東京都品川区西大井1-5-20 最寄駅：JR横須賀線/湘南新宿ライン「西大井」駅より徒歩約4分 ■相模原製作所神奈川県相模原市南区麻溝台1-10-1 最寄駅：小田急線「相模大野」駅 ■熊谷製作所埼玉県熊谷市御稜威ケ原201-9 最寄駅：JR高崎線「籠原」駅／JR高崎線「熊谷」駅 ■水戸製作所茨城県水戸市元石川町276-6 最寄駅：JR常磐線、水郡線、水戸線、鹿島臨海鉄道「水戸駅」 ★ご希望・実力により、海外赴任のチャンスもあります！受動喫煙対策あり

月給28万7,000円～+時間外手当（全額）+その他手当 ※給与は入社後の職務・役割の水準をベースとした職責を考慮の上、適宜決定
総合職（購買・経理・法務）／在宅勤務可／年休128日

ご経験やスキル、またご希望や適性に応じて、以下いずれかのポジションへ配属となります。グローバルな環境で成長したい方は、ぜひご応募ください！ ------------------- ▽募集職種事例 ------------------- 1) 購買・調達 2) 経理・財務 3) 法務・知財 ----------------------- ▽配属部署の業務例 ----------------------- ▽購買・調達【ヘルスケア事業部】・ヘルスケア事業部に関わる製品の調達先の探索・選定・調達先の審査・契約・認定に関する業務等【FPD装置事業部】・FPD露光装置の生産に必要な部材や部品に関する調達先の選定、契約交渉、パートナーシップの構築等 ▽経理・財務【財務・経理本部】国際的に通用する会計基準を順守した損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書等、財務諸表の作成 ▽法務・知財【経営管理本部】・知財戦略の立案、特許出願、特許関連の知財リスクマネジメント、弁護士との連携・国内外の契約に関する審査、契約交渉、訴訟対応 ★グローバルに活躍できる環境！ ----------------------------------- ポジションによっては、海外駐在（海外グループ会社への出向）を通してグローバルな知見を身に付けることができます。

★テレワーク可！品川・横須賀・熊谷いずれかに勤務募集職種に応じて、以下いずれかの勤務地となります。 ■本社／イノベーションセンター／ウェストサイト東京都品川区西大井1-5-20 最寄駅：JR横須賀線・湘南新宿ライン「西大井」駅より徒歩約4分 ■横須賀製作所神奈川県横須賀市神明町1-15 最寄駅：JR横須賀線「久里浜」駅より徒歩約10分／京急久里浜線「京急久里浜」駅より徒歩約8分 ■熊谷製作所埼玉県熊谷市御稜威ケ原201-9 最寄駅：JR高崎線「籠原」駅／JR高崎線「熊谷」駅 ※受動喫煙対策あり

月給28万7,000円～+時間外手当（全額）+その他手当 ※給与は入社後の職務・役割の水準をベースとした職責を考慮の上、適宜決定

株式会社日本理化インダストリーズ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都品川区大井1-20-6住友大井町ビル北館

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設立 1948年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋】大手電機メーカー向け提案営業◆土日祝休み・年休124日 ◆世界3位の絶縁材料の専門メーカー

【国内TOP・世界3位の重電機用の絶縁材料メーカー／安定経営／大手電機等の大手重電メーカー向けの提案営業／創業100年のグローバル企業・電気絶縁材料の専門メーカー】 ■仕事内容：東海圏において、産業用モータ・発電機・変圧器等の重電メーカー向けの深耕営業をお任せ致します。内容としては、当社の栃木や福島工場と連携を取りつつ絶縁体材料・積層板・電線等のご提案をして頂きます。〇営業スタイル。・業用モータ・発電機・変圧器等の重電メーカーをご担当頂き、サンプルの作成から納品までご対応いただきます。・深耕営業がメインです。顧客との中長期的な関係構築・ニーズのヒアリング力が重要視されます。・担当社数は多くて十数社です。※経験に応じて徐々にアサイン予定〇絶縁材料とは電気を通さない、または通しにくくするものです。火力発電等の際に、電気が流れる事による事故防止にも使用されています。絶縁テープは発電機やモータに使用されており、新幹線、火力発電所などの必須材料です。 ■組織構成名古屋営業所　8名(営業6名　事務2名) ※併設の工場勤務の方を含め事業所全体で50名 ■キャリアパス：ご本人の適性や希望により、ジョブローテーションの可能性もあり、努力次第でキャリアパスを築けるポジションです。また、同社は現在海外にも拠点を有しており、ゆくゆくは海外駐在や国内転勤となる可能性もあります。広いフィールドで挑戦してみたい方は、積極的にご応募ください。 ■株式会社日本理化インダストリーズの製品について：同社は電気絶縁材料の専門メーカーとして創業100年を越える老舗企業です。各製品について大手製造業企業や官公庁からの厚い信頼のもと、長年に渡り取引実績があります。創業以来電気絶縁材料の専門メーカーとして高い製品力を誇り、現在も、大手重電メーカーとの取引実績を多数もつ優良企業です。また同社の製品の中にはLED照明の中に組み込まれている基板向けに放熱材料として使われるものもあり、LED需要が高まるにつれて業績も好調です。ご自身のご経験を生かし新たな分野で挑戦してみたい方は、ぜひ積極的にご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市守山区中志段味字曲畷2460-1 勤務地最寄駅：JR中央本線／高蔵寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,700円～280,000円＜月給＞ 229,700円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） ■年収はあくまでも目安であり選考を通じて決定となります。 ■賞与実績:約４か月（前年度賞与平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【インド駐在】電力インフラを支える電気絶縁材料の営業、原料(鉱石)調達／創業110年超絶縁材料メーカ

【インド駐在案件／創業110年超のグローバル企業・世界トップクラスの絶縁材料メーカー】 ※インド法人 NIPPON RIKA GR (INDIA) PVT. LTD. に在籍出向となります。 ■業務概要インドおよび南アジアにおける「マイカテープの拡販」と「原料マイカの安定調達」を担っていただく、事業の中核となるポジションです。ご入社後は、インド法人 NIPPON RIKA GR (INDIA) PVT. LTD. に出向となります。 ■主な業務内容【営業業務】インドおよび南アジアの国営・民営の発電会社、重電メーカーに対する既存深耕営業および新規顧客開拓をお任せします。技術部門と連携した仕様調整や見積書の作成、発電所新設プロジェクトへの参画に向けた提案活動に加え、顧客ニーズの収集や競合動向の調査まで、幅広い業務を担当いただきます。【仕入業務】ジャールカンド州をはじめとした鉱山会社や加工業者に対し、品質・価格・納期に関する各種交渉を行います。また、定期的に鉱山を訪問し、品質管理体制や生産状況を確認しながら、将来的なリスクも見据えた調達活動を行っていただきます。 ■出向先について企業名：NIPPON RIKA GR (INDIA) PVT. LTD. 出向の形態：在籍出向事業内容：日本理化グループ（電気絶縁材料の専門メーカー）のインド法人　設立2012年出向先事務所：バンガロール事務所所在地：3rd floor, No.110, GARUDADRI, Buddha Jyothi Layout,1st Main Road, Manjunath Nagar, Nagasandra, Bengaluru -560073 ■株式会社日本理化インダストリーズについて：電気絶縁材料の専門メーカーとして創業110年を越える老舗企業です。各製品について大手製造業企業や官公庁からの厚い信頼のもと、長年に渡り取引実績があります。創業以来電気絶縁材料の専門メーカーとして高い製品力を誇り、現在も大手重電メーカーとの取引実績を多数もつ優良企業です。また同社の製品の中にはLED照明の中に組み込まれている基板向けに放熱材料として使われるものもあり、LED需要が高まるにつれて業績も好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞バンガロール事務所住所：海外受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） ■年収はあくまでも目安であり選考を通じて決定となります。 ■賞与実績:約4.0か月（前年度賞与平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本カーボン株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都中央区八丁堀1-10-7TMG八丁堀ビル

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設立 1915年
従業員数 185名
平均年齢 42.4歳

求人情報全2件

【富山市】機械設計・設備管理◇東証プライム／自動車～航空宇宙等の最先端分野まで幅広く事業展開

□■自動車業界や航空宇宙産業を支える老舗カーボンメーカー／東証プライム上場／平均残業月16時間■□ ■業務内容：当社は、電炉向け人造黒鉛電極等の工業用カーボン製品を製造するパイオニア企業です。今回、設備の設計・改善検討から工事計画、導入・立上までを一貫してお任せします。 ■具体的には： ◇設備改善・更新、新規設備導入に伴う設計・仕様検討（既存7割、新規3割程度）※年間工事件数目安：約60件（大型工事：約3件） ◇CADによる設備・配管図面作成 ◇発注者側としての工事計画、業者選定、工事管理 ◇試運転立会い、関係部署・協力会社との調整 ■働く環境： ◇「ISO14001」を取得するなど、高い環境安全基準で稼働しており、高度で幅広い技術力を身につけることができます。 ◇対象設備：製造設備（焼成炉、黒鉛化炉、押出機）orユーティリティ設備（電力、ガス、給排気、冷却水、集塵設備）など ■育成環境：当社社員がOJTで指導していきます。 ■組織構成：富山工場工務課には5名程度が在籍しております。平均年齢42歳となっております。富山工場は5つの課と10～50代の約60名の社員が在籍しております。 ■休日休暇補足：日曜日・月の第1.3.5土曜日（左記の他に15日）が休みになるので、第2.4土曜日は原則出勤です。ただしほか15日の休みを土曜日に充てるので、年間の土曜日出勤日数は8日（2025年実績）となっています。 ■当社について： ◇日本国内の炭素工業のパイオニアとして、1915年の創業以来、カーボンの優れた特性を活かした多種多様な製品を生み出してきました。電炉製鋼用の人造黒鉛電極をはじめ、半導体製造装置部材や工業用断熱材として幅広く用いられる炭素繊維、その他各種の炭素製品の製造・販売を主な事業としています。 ◇各製品を世界各国に輸出するとともに、海外企業と共同で用途開発を行うなど、積極的な世界市場展開を進めています。オーダーメイドで顧客に寄り添った製品のご提供や、グループ会社と合わせて総合的にご提案できるのも当社の特徴です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞富山工場住所：富山県富山市高内27 勤務地最寄駅：富山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円＜月給＞ 300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回／業績連動（10年間平均実績：5.36ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山市】機械設計・設備管理／管理職◇東証プライム／自動車～航空宇宙等の最先端分野まで幅広く事業展開

□■自動車業界や航空宇宙産業を支える老舗カーボンメーカー／東証プライム上場■□ ■業務内容：当社は、電炉向け人造黒鉛電極等の工業用カーボン製品を製造するパイオニア企業です。今回、設備の投資・更新および新規設備導入に関わる業務を統括していただきます。 ■具体的には： ◇設備仕様・工法・投資内容の妥当性判断、設計・工事計画のレビュー／承認 ◇複数の設備工事案件の進捗・優先順位管理、リスク管理（安全・品質・コスト） ◇大型設備投資案件の責任者としての統括業務 ◇工務課メンバーの業務配分・育成、技術伝承 ◇設備投資計画の立案・上申、他部署および工場長・本社との調整、報告対応 ■働く環境： ◇「ISO14001」を取得するなど、高い環境安全基準で稼働しており、高度で幅広い技術力を身につけることができます。 ◇対象設備：製造設備（焼成炉、黒鉛化炉、押出機）orユーティリティ設備（電力、ガス、給排気、冷却水、集塵設備）など ■育成環境：当社社員がOJTで指導していきます。 ■組織構成：富山工場工務課には5名程度が在籍しております。平均年齢42歳となっております。富山工場は5つの課と10～50代の約60名の社員が在籍しております。 ■休日休暇補足：日曜日・月の第1.3.5土曜日（左記の他に15日）が休みになるので、第2.4土曜日は原則出勤です。ただしほか15日の休みを土曜日に充てるので、年間の土曜日出勤日数は8日（2025年実績）となっています。 ■当社について： ◇日本国内の炭素工業のパイオニアとして、1915年の創業以来、カーボンの優れた特性を活かした多種多様な製品を生み出してきました。電炉製鋼用の人造黒鉛電極をはじめ、半導体製造装置部材や工業用断熱材として幅広く用いられる炭素繊維、その他各種の炭素製品の製造・販売を主な事業としています。 ◇各製品を世界各国に輸出するとともに、海外企業と共同で用途開発を行うなど、積極的な世界市場展開を進めています。オーダーメイドで顧客に寄り添った製品のご提供や、グループ会社と合わせて総合的にご提案できるのも当社の特徴です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞富山工場住所：富山県富山市高内27 勤務地最寄駅：富山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の事業所

＜予定年収＞ 790万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～460,000円＜月給＞ 400,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回／業績連動（10年間平均実績：5.36ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本化薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル19F、20F

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設立 1916年
従業員数 2,423名
平均年齢 41.0歳

求人情報全10件

【東京／管理職】品質保証＜東証プライム上場／年休127日／創業100年の老舗メーカー＞
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～創業100年以上の安定した企業基盤／プライム市場上場・ニッチトップシェアの安定した事業基盤、平均勤続約15年～品質保証の管理職として以下の仕事をお任せします。 ■仕事内容：・医薬品の品質保証（国内外の製造所データの確認、リスク管理、監査）・各省令（GQP、GMP、QMS省令）への対応（手順書維持管理、文書の点検、QC業務）・薬事業務（製造販売承認事項一部変更申請、PMDA相談資料作成等）・若手・中堅社員の育成 ■仕事の魅力・医療機関で高く評価されている製品の品質保証に携わることができます自社で開発から製造及び販売を行っており、円滑なGQP業務を行うことができます ■キャリアパス・GQP業務全般及び部内チームのマネジメント業務を習得いただき、将来の品質保証責任者及び高崎工場での製造管理者候補となることを期待します。 ■医薬品事業に関して日本化薬の医薬事業の主力製品は抗がん薬およびがん関連の医療用医薬品です。新薬、バイオシミラー、ジェネリック抗がん薬と国内No.1ラインアップ数となる49製品を有しています。日本国内で使用される抗がん薬注射剤の数量の約30%を供給し、日本のがん医療を支えています。2024年度は当社バイオシミラー・ジェネリック抗がん薬により薬価ベースで200億円以上の医療費を節減し、患者様が安心してがん治療を受けられるように貢献しています。 ■当社の特徴：当社は、産業用火薬の会社として設立した製造メーカーです。マーケットの状況を把握して時代のニーズに素早く対応し変化することで、事業を拡大・継続し、2016 年に創立 100 周年を迎えました。現在は自動車安全部品や偏光板などの「モビリティ&イメージング事業」、エポキシ樹脂など半導体関連材料や産業用インクジェットインクなどの「ファインケミカルズ事業」、抗がん薬や農薬などの「ライフサイエンス事業」の製造・販売を主に展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル19F、20F 勤務地最寄駅：JR線／東京（丸の内南口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 920万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、年齢に応じて決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：527,000円～616,000円＜月給＞ 527,000円～616,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキルを踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／スタッフ】品質保証＜東証プライム上場／年休127日／創業100年の老舗メーカー＞
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～創業100年以上の安定した企業基盤／プライム市場上場・ニッチトップシェアの安定した事業基盤、平均勤続約15年～品質保証担当者として以下の仕事をお任せします。 ■仕事内容：・医薬品の品質保証（国内外の製造所データの確認、リスク管理、監査）・各省令（GQP、GMP、QMS省令）への対応（手順書維持管理、文書の点検、QC業務）・薬事業務（製造販売承認事項一部変更申請、PMDA相談資料作成等） ■仕事の魅力・医療機関で高く評価されている製品の品質保証に携わることができます自社で開発から製造及び販売を行っており、円滑なGQP業務を行うことができます ■キャリアパス・GQP業務全般及び部内チームのマネジメント業務を習得いただき、将来の品質保証責任者及び高崎工場での製造管理者候補となることを期待します ■医薬品事業に関して日本化薬の医薬事業の主力製品は抗がん薬およびがん関連の医療用医薬品です。新薬、バイオシミラー、ジェネリック抗がん薬と国内No.1ラインアップ数となる49製品を有しています。日本国内で使用される抗がん薬注射剤の数量の約30%を供給し、日本のがん医療を支えています。2024年度は当社バイオシミラー・ジェネリック抗がん薬により薬価ベースで200億円以上の医療費を節減し、患者様が安心してがん治療を受けられるように貢献しています。 ■当社の特徴：当社は、産業用火薬の会社として設立した製造メーカーです。マーケットの状況を把握して時代のニーズに素早く対応し変化することで、事業を拡大・継続し、2016 年に創立 100 周年を迎えました。現在は自動車安全部品や偏光板などの「モビリティ&イメージング事業」、エポキシ樹脂など半導体関連材料や産業用インクジェットインクなどの「ファインケミカルズ事業」、抗がん薬や農薬などの「ライフサイエンス事業」の製造・販売を主に展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル19F、20F 勤務地最寄駅：JR線／東京（丸の内南口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 670万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、年齢に応じて決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：391,000円～433,000円＜月給＞ 391,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキルを踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本通運株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都千代田区神田和泉町2

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設立 1937年
従業員数 31,451名
平均年齢 -

求人情報全6件

【本社】医薬品品質保証部門/シニアアドバイザー

～医薬品メーカーで全社の品質保証戦略を練っていたようなマネージャー、部長クラスの方を募集しています～ ■職務内容（1）製薬会社目線での医薬品物流に関する各種アドバイス・指導（2）各監査対応（製薬会社担当者への説明、交渉）（3）新規プロジェクトの方針提案、アドバイス（4）品質保証室スタッフのフォロー変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町2 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：830,000円～910,000円＜月給＞ 830,000円～910,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験を考慮いたします。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テルモ株式会社

医療機器メーカー業界

東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1

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設立 1921年
従業員数 30,591名
平均年齢 42.9歳

求人情報全92件

【富士宮工場】医療機器の商品開発/技術担当◆グローバル医療機器メーカー／第二新卒歓迎！
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★第二新卒や職種未経験であってもご応募ください！先輩社員のサポートのもと、製品知識、製造工程、品質の基礎から経験を積むことができます！ ★世界160以上の国と地域で使用される医療機器メーカーの開発職です！ ★新製品の立案から量産設計、既存製品の改良まで、製品軸で一気通貫で開発業務か関わることができます！ ■採用背景：配属予定の開発部では、医療機器・医薬品の新商品開発から既存製品の改良、工程改善、量産立上げなど、ものづくりの上流から量産まで幅広く担っています。事業拡大および継続的な組織強化を見据え、次世代の中核として活躍いただけるメンバーを募集します。 ■業務内容医療機器・医薬品の新製品開発、既存製品の改良、製造工程の改善などの業務を担当いただきます。・試作品の作成や評価、検証などを通じ、製品化に向けた業務を推進します。・製品を安定して生産するために、製造条件の検討や工程の改善を行います。・関係部門と連携し、課題の抽出、原因の分析、改善策の立案・実行までをリードします。・医療業界で求められる品質やルールを踏まえ、安全で高品質な製品づくりを支えます。・配属先に応じて、製品開発業務、または調製・滅菌などの共通技術業務をご担当いただきます。 ■入社後の教育イメージ配属先でのOJTを通じて、製品知識、製造工程、品質の基礎から学んでいただきます。・先輩社員のサポートのもと、既存製品の評価や工程改善など、比較的取り組みやすいテーマから着手します。・実務を通じて、設計変更の考え方、試験・評価の進め方、データ整理、技術文書作成などの実務スキルを習得します。・医療機器・医薬品に関わる法規制や品質要求についても、実務を通じて理解を深めます。・経験を積んだ後は、新製品開発や量産立上げなど、より上流かつ広範なテーマにも挑戦可能です。 ■ポジション魅力・医療製品づくりを通じて、人の健康や命を支える社会貢献性の高い仕事に携わることができます。・研究、開発だけでなく、製造、品質、薬事など多くの部門と連携するため、ものづくり全体を広く学べる環境です。・若手のうちから担当テーマを持ち、主体的に業務を進めながら成長していけるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士宮工場住所：静岡県富士宮市三園平818 勤務地最寄駅：身延線／西富士宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～534,000円＜月給＞ 279,000円～534,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■職位：一般職～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富士宮工場】設備保全(排水処理設備・水質管理担当／日勤のみ)◇業界未経験歓迎／東証プライム上場
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【東証プライム上場医療機器メーカー／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超／医薬品と医療製品の両方の生産を担う、テルモで最も歴史ある工場／電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界からのキャリア入社多数】 ■求人概要：テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプなど、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。退職に伴う人員減伴い、保全業務（排水処理）の経験者を即戦力として募集します。 ■担う役割：保全業務全般に携わりながら、主に排水処理場の管理、点検業務及び設備の更新、改修を担っていただきます。また、排水処理設備の増強、ユーティリティー設備工事のタスク管理および安全を優先した施工管理（外部業者のコントロール）の補助業務をお任せする想定です。 ※ご経験やスキルによって、担当いただく業務は柔軟に検討します。 ■業務内容：・排水処理設備の操作、管理、点検、および保守業務の実施・ユーティリティー設備（ボイラー・冷凍機・コンプレッサー等）の操作、監視、点検、および保守業務の実施・工場建物の維持管理に関する改修、修繕工事・衛生設備の維持管理に関する法令点検、修繕工事・新規設備導入や更新に関する仕様の取り纏め、発注業務、および導入工事 ※上記の各種業務の遂行にあたり、関連各課や外部業者との業務調整を行います。 ■組織構成：約30名の組織で、工場内で担当領域ごとに複数のチームに分かれており、1チーム5～６名程度です。キャリア採用での入社者も複数名おります。保全課は日勤と三交替勤務があり、今回は日勤担当者のポジションです。・交替勤務：工場ユーティリティ設備（ボイラー、コンプレッサー、空調機、排水等）のルーチン点検や法令点検が主業務・日勤：工場テーマ（建屋の補修、設備更新、トラブル対応等）やプロジェクト的な業務が中心です。 ■ポジションの魅力：・医療器や医薬品を生産する工場において、保全業務は医療生産設備へのエネルギー供給や環境維持に欠かせない業務を担い、医療を支える重要な役割を持ち、「人命を救う商品の安定供給」と社会貢献度の高い仕事です。・業務を通じた経験や専門知識の蓄積により、自己成長も実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士宮工場住所：静岡県富士宮市三園平818 勤務地最寄駅：身延線／西富士宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 590万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～458,000円＜月給＞ 279,000円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■職位：一般職～主任クラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニチレキグループ株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都千代田区九段北4-3-29

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設立 1949年
従業員数 442名
平均年齢 42.9歳

求人情報全12件

【山形】法人営業◆プライム上場／社会インフラに携われる／舗装×IT技術で進化を続ける会社／福利厚生◎

【プライム上場／舗装材料トップシェア／社会インフラ営業／自治体・NEXCO向け提案／既存7割×新規3割／AI路面点検サービス／地域密着(山形・出張少)／裁量ある営業／未経験から専門性】 ■業務内容：社会の安全と快適な移動を支える“道路”というインフラに、営業という立場から関われる仕事です。当社は、独自に開発した舗装材料や舗装工法を武器に、社会インフラを支える営業活動を展開しています。ご入社いただく方には、県や市町村、ネクスコ、首都高速道路などの行政・公共機関、そして実際に工事を行う建設会社などへの提案営業をお任せします。 ■担当エリア：担当エリアは山形営業所近辺を担当いただきます。エリア内での顧客との関係構築や提案活動が主で、出張は少なく、腰を据えて地域のインフラ発展に貢献できます。営業活動のスタイルは、ある程度自由にルートを設計できるため、自らの裁量で動きやすく、「提案が通った時の手応え」「地域に貢献できる実感」が大きなやりがいとなるはずです。 ■営業スタイル：営業は既存顧客が約7割、新規開拓が3割と、バランスよく経験を積める環境。さらに、業界でもいち早く最新技術を取り入れており、今後はAIを活用した「smart路面点検サービス」などの先進的な提案も展開予定。社会課題に技術で挑む、そんな未来志向の営業にも関われます。「社会インフラを支える営業として、誇りを持って働きたい」「地域に根ざしつつ、未来につながる技術提案をしていきたい」そんな想いを持った方のチャレンジをお待ちしています。 ■smart 路面点検サービスとは： AI/IoTを活活した安価でで性能なサービスです。これまで人手で行ってきた現地踏査業務、路面状況計測業務、路面画像評価業務をAIやIoTの技術を活用し大幅に効率化することが出来ます。 ■魅力：創業83年・プライム市場上場の安定企業で、国内トップシェア製品を展開。道路や橋といった社会インフラに関わるやりがいある仕事に携われ、ベテラン社員も多く、未経験から専門性を高めることが可能です。新東名高速道路の施工では高評価を受け、安全優良事業所表彰も獲得。繁忙期はあるものの、平均残業時間は約30時間とオンオフのメリハリを持って働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山形営業所住所：山形県山形市立谷川2-1295-3 勤務地最寄駅：仙山線／楯山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 242,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績3,000～5,000円／年※ベースアップ除く） ■賞与：年2回（過去実績4～5ヶ月／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高知】法人営業◆プライム上場／社会インフラに携われる／舗装×IT技術で進化を続ける会社／福利厚生◎

プライム上場／舗装材料トップシェア／社会インフラ貢献／地域密着（高知・転勤ほぼなし）／既存中心営業／行政×民間提案／AI・IoT活用（路面点検）／裁量ある営業／技術連携で専門性向上高知の道路インフラに関わり、行政・民間へ技術を軸とした提案ができる営業です。既存深耕を主軸に裁量を持って活動でき、地域貢献と先進技術の両方に関心を持つ方に向いた環境です。 ■業務内容道路舗装に使用される材料・工法の提案を行い、県・市町村・高速道路会社・建設会社との関係構築を担当します。担当エリアは高知近郊で、既存7割・新規3割。訪問計画は自身で設計し、現場の状況に応じて最適な行動を組み立てます。行政向けには維持管理や補修に関する課題を整理し、適した材料や工法を選定して説明します。建設会社には施工時期や案件ごとのニーズを踏まえた提案を行い、継続的な信頼関係を築きます。また、AI・IoTを活用した「smart路面点検サービス」を用いた提案も増加しており、路面画像から損傷を抽出する仕組みや効果をわかりやすく説明します。社内の技術担当者と連携し、課題に合った解決策を組み立てることも重要な役割です。新規開拓では地域の施工会社や行政担当者へ情報収集と関係構築を行い、案件化まで自主的に進める動きが期待されます。 ■業務の魅力地域の安全に直結する公共性の高い仕事で、行政折衝や技術説明を通じて専門性を磨けます。トップシェア製品が多く、提案しやすい点も特徴です。 ■働く環境担当エリアは高知に限定され、長期で地域に寄り添う営業スタイルを築けます。勤続年数が長い社員が多く、落ち着いた組織で知識を習得しやすい環境です。 ■働き方・転勤が基本的にない地域密着型・既存中心で無理のない活動設計・U・Iターンを支える社宅制度あり ■キャリアパス行政案件や技術提案の経験を積むことで、舗装・維持管理の理解が深まり、公共性の高い領域で長期的に専門性を伸ばせます。 ■企業魅力プライム市場上場の舗装材料メーカーで、アスファルト乳剤は国内シェア40％を誇ります。研究開発から施工まで一貫体制を持ち、国内外でインフラ領域を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高知営業所住所：高知県南国市前浜825 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 242,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績3,000～5,000円／年※ベースアップ除） ■賞与：年2回（過去実績4～5ヶ月／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本食品化工株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー12F

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設立 1948年
従業員数 442名
平均年齢 -

求人情報全8件

【富士市／週2在宅可】内部監査◆社内SE・SIer経験歓迎／三菱商事G／残業月15H・有休取得率9割
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【監査未経験歓迎／IT知見を活かす！／人々のくらしを支える素材の提供／三菱商事G＆創業75年の信頼／充実した福利厚生制度（連続5日のリフレッシュ休暇）／時間外労働月平均15時間以下／有給取得率90％以上】 ■仕事内容監査チームの一員として、当社および関係会社（国内・海外）のIT監査を含む内部監査、内部統制(J-SOX）評価の支援、監査報告書作成、IT統制に係る監査フローの構築等をご担当いただきます。監査経験がない方は、まずは監査に関する基礎知識を習得するため先輩社員のサポート業務に就いていただき、徐々に今までのITに関する知識やご経験を監査に活かしながら、監査計画に沿って監査業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細１．部門別業務監査（関連会社・子会社含む）　（1）業務活動の法令や規定への準拠性の評価　（2）業務活動の妥当性、効率性の評価２．内部統制（J-SOX）評価の支援および内部監査　（1）全社的な統制の評価　（2）業務プロセス統制の評価　（3）決算財務報告プロセス統制の評価　（4） IT全般統制の評価　（5） ITアプリケーション統制の評価３．その他テーマ監査 ■組織の役割：当社の内部監査室は、社外取締役で構成される監査等委員会に直属する独立性の高い組織として、社内の内部統制が適切に機能しているかをモニタリングし、改善提言を通じて経営に寄与しています。監査活動は、年間の内部監査計画に基づき、部門別の業務監査、J-SOX監査、適法性監査等を通じて実施され、対象は社内の全部門および海外関連会社・子会社に及びます。 ■特徴：当社は、無限の可能性を秘める『とうもろこし』を主原料として、人々のくらしを支える製品を製造しています。当社製品は、以下のように幅広い分野で使用されています。（1）でん粉は、冷凍食品や麺類、ビールや紙の製造に、（2）水飴やぶどう糖などの糖化品は、清涼飲料水やビール系飲料、製菓・製パンに、（3）高品質のファインケミカル素材は、医薬品（輸液や錠剤）や化粧品などに、（4）コーンオイルなどの副製品は、食用油や醸造用原料、家畜などの飼料に使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士本社住所：静岡県富士市田島30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 462万円～607万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,600円～324,600円＜月給＞ 252,600円～324,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社初年度（又は次年度）の賞与は当社規定により寸志を支給 ■昇給：あり（前年度実績※5,500円～7,200円／月） ■賞与：年2回（2023年度一般職平均200万円）業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富士市／第二新卒歓迎】経理担当◆三菱商事G／専門性を高めスキルアップ／年休129日／週２在宅可

【三菱商事G＆創業75年以上の信頼／充実した福利厚生制度あり／経理のスペシャリストとしてゆくゆく年次決算や開示業務にも携われる◎／年休129日／有給取得平均15日／所定労働7時間15分】 ■業務内容：まずは単体決算業務からスタートし、ご経験やスキルに応じて、開示業務（有価証券報告書・決算短信）・監査法人対応など、経理領域の中核業務を幅広くお任せします。 ■具体的な業務内容：【入社直後】・仕訳、伝票処理、入出金管理・月次決算補助【習熟度に応じて段階的に担当】・四半期／年次決算・月次業績レポートの作成・開示資料作成（有価証券報告書・決算短信）・税務申告対応・監査法人対応・内部統制対応 ※在宅勤務（最大週2日）は決算などの機密情報を扱う業務の特性上、業務内容に応じて利用できる機会が限られる可能性があります。 ■教育・サポート体制＼経験が浅い方でも安心してスタート／中途入社者も多く在籍しています。研修やサポート体制も整っており、段階的なスキル習得が可能です。 ■魅力：・企業経営を数値面から支える中核部門であり、単体決算から開示・税務まで段階的にスキル習得可能です・将来的には経営判断に資する分析・情報発信にも関与できます。・サポート体制も万全！中途入社者も多く、馴染みやすい職場です。・年間休日129日／在宅勤務制度あり ■当社の特徴：当社は、とうもろこしを原料に食品・医薬品・化粧品・工業製品の素材となる「でん粉」や「糖」などの研究開発・製造・販売をしています。「炭酸飲料」や「お菓子」、「冷凍食品」、さらには食品以外にも「新聞紙」、「お薬」、「化粧品」、「環境配慮型プラスチック」など、さまざまな商品には、当社が製造した「素材」がたくさん使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士本社住所：静岡県富士市田島30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 439万円～475万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,600円～247,800円その他固定手当/月：9,800円～20,700円＜月給＞ 238,400円～268,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には賞与を含む ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※前年業績連動型のため業績指数・等級・人事考課により変動 ※入社後１年間は会社規定に基づき、寸志等で支給 ■モデル年収：25歳（非世帯主）480万円、30歳（世帯主）520万円　 ※各種手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本酒類販売株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都中央区新川1-25-4

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設立 1949年
従業員数 700名
平均年齢 -

求人情報全1件

【本社】物流管理・企画◆現場起点で全体最適を実現／企画・改善の裁量◎／業界大手の物流改革／年休124
- 締切間近
【これまでの経験を活かして、物流運営の最適化を担う／酒類の卸売上高国内トップクラスの老舗企業／土日祝休み・年間休日124日・残業月10～20時間／家族手当・退職金制度など各種手当充実／平均勤続年数20年】　 ■背景増員採用ではありますが、単なる人手補充ではなく、業務の最適化・高度化を目的とした採用です。新たな切り口で、これまでに培われた物流管理のノウハウやご経験を伝播していただくことを期待します。　 ■業務内容酒・食品・飲料など多様な商材を扱う当社にて物流センター運営の最適化を担う物流管理ポジションです。入荷から出荷、在庫、配送までの業務全体を俯瞰し、現場と本社のハブとして課題を整理しながら改善を推進していただきます。　 ■具体的な業務内容まずは物流業務の流れや仕組み、システム理解からスタートし、現場課題の発見・改善に取り組んでいただきます。・物流センターの運営改善（動線、作業工程、人員配置などの見直し）・在庫回転率、欠品率、配送コスト等のKPI管理と改善施策の立案・実行・委託先や社内関係部門との調整、改善内容の定着将来的には、物流拠点マネジメント、マテハン導入、物流システム検討など、物流企画領域にも携わることが可能です。　 ■組織体制： 25名（部長、課長、メンバー）　 ■働き方・環境土日祝休み、年間休日124日と、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。残業は月10～20時間程度で、家族手当や退職金制度など福利厚生も整っています。また、業務に慣れていただき次第、リモートワークの活用も可能となりより柔軟な働き方が叶います。　　 ■当社について：当社は1949年の創業以来、「酒類・食品の中間流通のプロ」として、造り手とお客様を繋ぐ役割を担い、1,000社を超える和酒メーカー（おもに日本酒・焼酎）と取引があり、圧倒的な取扱数を誇っています。現在は中期経営計画として、「お酒と食」で「つながり」を「価値」に変える会社をビジョンとして掲げています。強みである酒類食品卸売業に軸足を置きながら、脱炭素社会の実現など社会課題解決に配慮した新しい取り組みを始め、社員の働き方改革を積極的に推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ロジスティクス部住所：東京都中央区新川1-26-9 新川イワデビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～341,000円＜月給＞ 262,000円～341,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜月20時間残業した場合の想定月収＞上記基本給に加え、想定残業代約44,000円～約57,000円想定月収：約306,000円～約398,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績4ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本アンテナ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都荒川区西尾久7-49-8

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設立 1953年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全5件

【鴻巣】購買調達（協力会社調整中心）働き方◎◆通信用アンテナ・防災無線◆プライム上場エレコムG

【マイカー通勤可／残業時間17時間程度／東証プライム上場エレコムグループの総合アンテナメーカー／年間休日123日】 ◎通信・防災・防衛等社会インフラを支える中核事業に携わることができる ◎サプライヤーや外部業者と連携し、通信機器の製造に携わることができる ◎年間休日123日・残業月平均20時間以内、マイカー通勤可能・社バスありと長く働ける環境 ■業務概要：総合アンテナメーカーとして、社会インフラを支えている当社にて、通信用アンテナの購買調達業務をご担当頂きます。当社は自社工場内に組み立てラインを持たず、国内協力会社と連携したモノづくりを行っております。そのため、本ポジションは「工場ライン管理」というより、部品調達・協力会社との各種調整を中心とした業務がメインとなります。入社後は半年以上、先輩社員が伴走しながらOJTで業務を習得いただく想定です。 ■具体的には：・協力会社・取引先との調整業務 └ 部品価格・納期・供給条件などの交渉・調整・部品・資材の調達業務（SAP使用）・製造スケジュール・進捗管理・見積内容の精査・協力会社への技術的な確認・調整（設計・技術部門と連携）・不具合・課題発生時の社内外調整 ※警察・消防・鉄道・防災無線・5G基地局向けなど、公共インフラを支える通信アンテナ製品を扱います。 ■組織構成：生産部（約20数名）への配属となります。部内は「放送事業（テレビ関連）」と「通信事業」に分かれており、本ポジションは通信事業領域がメインです。 ■この仕事の特徴・やりがい：・防災・消防・通信インフラなど、社会に不可欠な製品を支える仕事表に出る仕事ではありませんが、調達・調整が製品品質・安定供給を左右する重要な役割・協力会社や社内関係者と日々調整を重ねるため、・コミュニケーション力・交渉力を活かして活躍できます ■働く環境について：・退職金制度あり・完全週休2日制（土日祝）、また、計画的に有給休暇を取得する制度を導入しており、連続５日間の休暇を取得できるなど、休暇を取りやすい環境◎ ・確定拠出年金制度、財形貯蓄制度など将来にわたって安心して働ける環境づくりのための制度があります。・契約保養所等、全国に約５0ヵ所の保養所が利用可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川里工場住所：埼玉県鴻巣市赤城台212-9 勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本工営株式会社

建設コンサルタント

東京都千代田区麹町5-4

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設立 1946年
従業員数 1,963名
平均年齢 43.1歳

求人情報全60件

【麹町】土木工事プロジェクトの品質・環境管理　※離職率2％／リモート有／フレックス
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～土木・建築設計・施工管理経験者歓迎／業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続けるグローバル企業グループ（旧：日本工営グループ／現：ID&Eグループ）の管理部門機能を担う企業／独自の研修制度を含めキャリア支援制度充実／残業20h程度～ ■業務内容：業界のリーディングカンパニーである当社において、管理本部内で実施している各種業務成果物の品質管理に係る業務を実施してもらいます。主に実施する業務は (1) ISOの運営に係る企画立案、推進、調整、管理、指導 (2) 外部機関によるISO審査への対応 (3) ISO規格に基づいた内部監査の活動調整、推進 (4) 品質データ、ISO運用状況のモニタリング・集計・分析や業務プロセスの改善、品質向上に係る指導、提言 (5) 技術品質上の問題点に対する対応方針の指導、等です。 ■求人の特徴：・業界最大手、国内のみならず世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける企業でのご経験を積む事が出来るポジションです。・品質管理に関わる業務経験が乏しい方でも、業務を行いながら、習得できるポジションです。 ■配属部署の体制：品質･環境管理室は5名体制となっております（2023年4月）。 ■企業の特徴・魅力：国内最大手としての豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を有し、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-4 勤務地最寄駅：各線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には残業代を含みます。 ※給与詳細は、年齢・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】情報通信設備のプロジェクトマネジメント・設計◆業界最大手の建設コンサル／フレックスで働き方◎

【情報通信設備の設計のプロジェクトマネジメント・設計担当～経験に合わせて業務をお任せします／リモートやフレックス・サテライトオフィス活用／デジタルの活用によって効率的な働き方を推進中～ ■職務内容：統合情報技術分野は、「情報技術」と周辺技術の統合を図りながら、安全･安心推進上・地域活性化増進のための課題、組織のDX推進の課題に対し、デジタル技術を活用し、イノベーションを推進する役割を担っています。同部署は以下の通り、情報通信設備の設計やシステム開発を行っている部署ですが、本求人票では情報システムの設計・プロジェクトマネジメントをメインにお任せできる人材を募集しています。 ▽業務詳細：・電気通信設備の計画・検討もしくは設計国土交通省をはじめとする官公庁向けに、情報ネットワークや監視カメラ等の観測設備に関する企画・検討業務を行います。・情報ネットワーク全体の構築・更新計画の検討・観測・監視設備の機能要件定義、配線・配置計画・ベンダーとの協業による図面作成や設備設計支援・委員会での意見集約・民間企業との調整業務　等～ご経験にはよりますが、設計業務より、上流工程（構想・検討・計画）をお任せします。設備全体の構成を把握し、俯瞰的にプロジェクトを推進できる方が活躍できます。・システム開発：主に官公庁向けに、既存システムやデータベースへの機能追加・統合を通じた、業務効率化・DX推進を支援いただきます。・社会インフラ維持管理に関する業務支援システムの開発。・拠点ごとに導入されていたシステムの統合・クラウド化。・防災・減災・都市運営に資するシステムの機能設計・改善。・完全新規開発ではなく、既存システムに付加価値を加える開発が中心・プロジェクトマネジメントやクライアント折衝もお任せします。 ■職場環境：・年間休日125日、土日祝休み・平均残業時間は20～30時間程度となっております。・リモートやフレックス・サテライトオフィス活用しております。・ノー残業デーの実施（実際に水曜日には１７時半ごろにほとんどの社員が退社）・男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にございます。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区西天満1丁目2番5号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご年齢・ご経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルティア

自動車部品メーカー

東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F

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設立 1937年
従業員数 300名
平均年齢 42.0歳

求人情報全18件

【勝どき◆第二新卒歓迎】サービスエンジニア◆作る側から支える側へ！自動車製造用設備&検査機器保全など
- NEW
【キャリアチェンジ歓迎！職種未経験から挑戦可能！／設立約80年・大手企業との取引多数のニッチトップシェアの安定経営基盤／平均勤続年数18年／年休123日】 ■業務内容・お客様とのレビュー（ディスカッション）・仕様書／取扱説明書作成・カーメーカー工場に装置設置、試運転調整など ■業務詳細お客様は各国内カーメーカーの生産工場となり、生産設備機器の保全や入れ替え時の依頼に対するエンジニアリング業務となります。自社営業担当とともにお客様の案件仕様をヒアリングし、工場のサイズや機器の規模感、生産数をもとに納入する設備機器を選定いたします。設備機器はある程度既存商材がありますが、上記の仕様によりお客様のオーダーに合わせたカスタマイズが必要となります。設備機器を納入する際は、工事事業者との業務調整や工場の設置後の試運転、操作を行う実務担当者へのレクチャーを行います。 ※案件によっては海外工場に出張する場合もありますが、外国語スキルは入社後に学んでいただくため入社時にスキルがなくとも問題ございません。 ■担当商材タイヤ組付装置、液物真空充填装置、テスターラインのいずれかどの商材を取り扱うかは適性やスキルを踏まえ決定いたします。 ■研修制度まずは入社後半年までは自社取扱商材の機械構造に関する研修やビジネスマナー研修を通じて商材知識、業界知識を学んでいただきます。半年以降は先輩社員のもと、OJTを通じて業務を学び、3年目には一人前として業務を担当いただけるようサポートいたします。また将来的には専任担当としてお客様の海外工場へ赴き実際に設備機器のメンテナンスや上記業務に携わっていただく可能性もございます。 ■競合優位：機械工具業界の中で唯一、自社内に製造機能を持っており、車検機器・リフトといった主力製品については、自社で開発製造した製品をお客さまにお届けしております。企画/開発/設計/製造/販売/アフターサービスまでを自社で一貫して担当できることは同業他社と比べて大きな強みです。ご担当頂く自動車整備機器においては、国からの認可を得たのは国内たった4社であり、当社はそのうちの1社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（24年度実績4.2ヶ月分）【モデル年収】※残業代を含む ■40代中頃：課長 700万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中央区】法人営業（車検機器）※平均残業20H／年休123日／業界トップメーカー【面接1回】

～自動車関連業界や製造業での営業経験ある方歓迎！／法定の検査項目が直近で追加され追い風領域・売り上げ好調の安定経営基盤／日本に4社しかない《車検機器》のトップメーカー～ ■業務内容自社製の車両検査機器・カーリフトやコンプレッサーなど、自動車整備工場に欠かせない設備の提案営業を担当します。また、商社機能で様々なメーカーからの仕入れ商品を提案・販売します。 ※工事などの立ち合いはなく、出張などは稀でオフィス勤務が主となります。 ■業務詳細・直販顧客（大手カーディーラー、官公庁、OEM先）との商談・新機器導入や部品交換などの提案対応・見積作成、発注業務、導入工事の調整・立ち会い・関係先（メーカー・工事業者、サービス担当者）との連携担当エリア:首都圏メイン ■募集背景整備業界での長年の実績と自社製品への高い評価により、お客様からのご相談や設備更新のご依頼が年々増え続けています。今後も安全で豊かなクルマ社会を支えるため、中長期的に営業体制を強化し、将来の中核メンバーとして活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。当社の営業は、専門知識を身につけながらお客様と長期的な関係を築くスタイルなため、単なる即戦力ではなく、じっくりと経験をつんで、数年後には担当顧客を牽引していただきます。 ■競合優位：機械工具業界の中で唯一、自社内に製造機能を持っており、車検機器・リフトといった主力製品については、自社で開発製造した製品をお客さまにお届けしております。企画/開発/設計/製造/販売/アフターサービスまでを自社で一貫して担当できることは同業他社と比べて大きな強みです。ご担当頂く自動車整備機器においては、国からの認可を得たのは国内たった4社であり、当社はそのうちの1社です。 ■安定性ブレーキアシストシステムなど先進安全装置が車両に数多く搭載されている現状を受け、法定の検査項目が直近で追加され、法定対応のため同社が提供する機器は顧客の企業活動に必須であり、車両の進化に伴い、継続して将来性を持ち続けるビジネスを同社が行っていること、特定の企業に依存して事業活動が左右されにく状況となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■営業インセンティブ：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電計株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都台東区上野5-14-12NDビル7F

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設立 1950年
従業員数 610名
平均年齢 42.2歳

求人情報全28件

【東京・台東区】事業開発職◆国内シェアトップクラス◎東証上場の専門商社◆実働7.5H
- NEW
＼＼おすすめポイント／／ ◇東証スタンダード上場／創立73年のトップシェアを誇る電子計測器の独立系専門商社 ◇取引先はソニー・キヤノン・パナソニックなど13,000社！多分野の大手企業の先端研究に貢献し、業績安定 ◇年休125日／実働7.5H ■部署概要当社計測機器の専門商社ですが、NI事業部では自動計測・自動テストの企画～構築～教育～保守までをワンストップで提供しています。全国の営業所と連携し、研究開発から製造ラインまで幅広い業界の試験・評価を支援します。 ■具体的な仕事内容・全国の営業所と連携し、計測・テストの課題ヒアリング～要件定義～構成提案～導入支援まで一貫対応・NI製品（LabVIEW／TestStand、PXI／cRIO 等）＋計測器・I／O・治具・アプリを統合した自動計測・自動テストシステムの提案・見積・BOM作成・PoC／デモ推進、QCD管理（納期・品質・コスト）、導入後の教育・保守提案までのライフサイクル伴走・展示会・ウェビナー（例 ZeroからはじめるLabVIEW）等の案件創出活動、社内外の技術問い合わせ対応 ※出張月2～5回程度（顧客／展示会／トレーニング等)がある場合がございます。 ■体制・編成：3名・育成：社内キャッチアップ研修＋メーカーにて教育プログラム（ブートキャンプ）の活用（海外開催例あり）・入社者：メーカーR&D出身など多様なバックグラウンドからの転身実績あり ■業務の魅力試験プロセスの標準化や省人化、データ活用など、改善効果を数値で実感できる点が特長です。研究開発から量産工程まで幅広い業界に関与し、中長期視点でのソリューション提案力を高められます。 ■働く環境少数精鋭の編成で、社内研修やメーカー教育プログラムを活用したキャッチアップ体制があります。メーカーR&D出身など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 ■キャリアパス技術理解を軸に、事業開発の中核として提案領域を拡張。専門性を深めながら、より上流の構想設計や案件推進を担えます。 ■企業魅力 1950年設立。計測器専門商社として豊富な取扱点数と高い専門性を強みに、安定した財務基盤を構築。国内外に拠点を持ち、業績は増収増益を継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野5-14-12 NDビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 536万円～738万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～363,250円＜月給＞ 262,000円～363,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収はご経験に応じて決定します。・昇給：年1回(4月) ・賞与：年3回(6月・12月 / 3月のみ会社業績により支給が決定) ※2025年度賞与実績：8.4ヵ月、3月賞与も支給実績あり・別途、家族手当、役職手当、技能手当あり(規定該当者に支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城】計測機器の法人営業／上場×国内トップ級シェア◆大手メーカー、研究所の最先端開発を支える仕事

◇取引先はソニー・キヤノン・パナソニックなど13,000社！多分野の大手企業の先端研究に貢献し、業績安定！ ◇東証スタンダード上場／創立73年のトップシェアを誇る電子計測器の独立系専門商社 ◇年休125日／実働7.5H／直行直帰OK ■業務概要：扱っていただく電子計測機器は電気、電磁波、音などあらゆるものを測ることができ、最先端技術・製品の開発には欠かせないツールです。基本的には既存の顧客先に対して電子計測機器の提案や納品等を行います。その他展示会やセミナーで入手した情報などをもとに提案型の営業もお任せいたします。 ■業務詳細： ◇既存・新規顧客への提案（新規はほぼ無いですが、仕入れ先の開拓や、既存顧客の他部署の開拓などをお任せする場合もあります。） ◇既存の顧客先へ製品の納品・引き取り ◇顧客対応や納品管理などの事務処理ノルマはありますが半期単位で評価をしていきます！実績以外にも、訪問数やKPIなども含めて総合的に評価しますのでご安心ください。 ■入社後の流れまずは先輩社員のサポートを受けながら製品の納品・引き取りなどの事務処理から担当いただきます。その後、顧客先の製品理解を段々と深め、営業に挑戦いただきます。取り扱う商品ラインナップが数万点と多いため、半年～1年の時間をかけてじっくり育成します。 ■働き方：・年間休日125日・実働7時間30分・直行直帰可能ワークライフバランスも整えやすい環境であり、従業員一人ひとりを大切にするという社長の考えが浸透しております。 ■当社について：当社は計測器の専門商社として知識や経験、ノウハウを蓄積しお客様に最適なサ―ビスを提供してまいりました。国内トップ級のシェアを誇り、信頼と実績の積み重ねにより安定した財務基盤を構築しております。今後もエレクトロニクス分野など様々な先進技術（通信技術電気自動車や自動運転の進化、新エネルギー分野の拡大など）のテクニカルパートナーとして事業拡大を予定しています。 ■取引先ソニー・キヤノン・パナソニック・トヨタ・日産・ホンダ・スズキ・マツダ・日立製作所・富士通・パイオニア・富士フイルム・リコー・東芝・日本IBM・三洋電機・TDK・東京大学・早稲田大学・各官公庁・研究機関・有力民間企業等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ひたちなか営業所住所：茨城県ひたちなか市高場4-19-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 536万円～738万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～363,250円＜月給＞ 262,000円～363,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収はご経験に応じて決定します。・昇給：年1回(4月) ・賞与：年3回(6月・12月 / 3月のみ会社業績により支給が決定) ※2025年度賞与実績：8.4ヵ月、3月賞与も支給実績あり・別途、家族手当、役職手当、技能手当あり(規定該当者に支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本原子力発電株式会社

電力

東京都台東区上野5-2-1住友不動産秋葉原北ビル

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設立 1957年
従業員数 1,203名
平均年齢 41.6歳

求人情報全10件

【茨城/那珂郡東海村】技術職ポジションサーチ　※年間休日120日以上/業界不問・UIターン歓迎！

【第二新卒歓迎／機械・電気・原子力工学、工業高校出身者／完全週休二日制／年間休日124日／UIターン歓迎】 ■業務内容：ご本人のご希望と経験を考慮して、下記業務からお任せする内容を決定させて頂きますので、お気軽にご応募下さい。 ◎設備検査: ・検査業務：設置した設備や構造物が安全基準を満たしているか、正しく動作するかを確認する。・国の規制検査への対応業務・既存設備の定期点検をした際の品質検査発電所を長期にわたり健全に保つやりがいのあるお仕事です ※先輩社員から教わる機会がしっかり用意されています。 ◎補修・点検業務: 保修業務においては、メーカーや協力会社への保修依頼や現場作業の進捗状況の管理、発電所トラブルの未然防止、作業現場の安全管理を行います。設備点検は、監視室での確認や実際にプラント設備の現場で定期確認を行います。ゆくゆくは、定期検査の計画等の立案や新技術・最新機の導入もお任せ致します。 ■充実した福利厚生：・独身寮／社宅有。自宅から通勤できない方でも、住居面で不自由することはありません。・各種社会保険、財形貯蓄、住宅財形融資、育児／介護休職などの制度も有。・家族手当:有(条件つき) ・有給取得率:約80％ ■当社の特徴： ◇日本で数少ない原子力発電専業会社。日本で先駆けての原子力プロジェクトを行い、技術に特化したパイオニア。 ◇2050年のカーボンニュートラルの実現、2030年の温室効果ガス削減に向け、第6次エネルギー計画が閣議決定されています。原子力発電の割合は現在の6%から2030年には約20-22%に設定され、今後も日本の基幹電源を支える役割を期待されています。 ◇原子力発電は、安定供給とカーボンニュートラル実現の両立に重要な役割を担うとして期待され、原子力発電所の運転期間を60年以上可能とする方針です。

＜勤務地詳細＞東海第二発電所住所：茨城県那珂郡東海村白方1-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,700円～371,022円＜月給＞ 208,700円～371,022円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル給与：600万円（社員※残業代30時間相当・各種手当込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城那珂郡・UIターン歓迎】プラント設備の保修担当※夜勤なし/年休120日以上/異業界出身多数◎

【I/Uターン歓迎！業界未経験歓迎！寮社宅完備完全週休二日制／／原子力発電所の安定稼働を支える設備保全ポジション！現場での点検・保修から着実に経験を積み、将来的には定期検査計画や新技術導入へと役割を広げられる環境です。安全意識と調整力を軸に、専門性を深化できます】 ■業務内容：安全第一の原子力発電所で、設備や機器が壊れる前に取替えなどの対応を行い、トラブルを未然に防止する「予防保全」を行います。 ■業務詳細：プラント設備の保修業務、設備点検をお任せ致します。保修業務においては、メーカーや協力会社への保修依頼や現場作業の進捗状況の管理、発電所トラブルの未然防止、作業現場の安全管理を行います。設備点検は、監視室での確認や実際にプラント設備の現場で定期確認を行います。ゆくゆくは、定期検査の計画等の立案や新技術・最新機の導入もお任せ致します。 ■組織構成と研修や教育制度：配属部門の人員は100名前後になります。入社後は、先輩社員や上司を通して少しずつ専門知識を身に付けていきます。その後は、自身のスキルや能力に応じて、現場での保守・運用など幅広い業務に携わります。配属後も運転員研修、保修員研修(機械・電機・制御設備など)、原子力専門教育といった各分野の研修を定期的に開催しており、また国家資格の取得支援も行っております。 ■就業環境：・完全週休二日制／残業30時間程度／年間休日124日 ■充実した福利厚生：・独身寮／社宅有。自宅から通勤できない方でも、住居面で不自由することはありません。・各種社会保険、財形貯蓄、住宅財形融資、育児／介護休職などの制度も有。・家族手当:有(条件つき) ・有給取得率:約80％ ■当社の特徴： ◇日本唯一の原子力発電専業会社。 ◇2050年のカーボンニュートラルの実現、2030年の温室効果ガス削減に向け、第6次エネルギー計画が閣議決定されています。原子力発電の割合は現在の6%から2030年には約20-22%に設定され、今後も日本の基幹電源を支える役割を期待されています。 ◇原子力発電は、安定供給とカーボンニュートラル実現の両立に重要な役割を担うとして期待され、原子力発電所の運転期間を60年以上可能とする方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海第二発電所住所：茨城県那珂郡東海村白方1-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,266円～371,022円＜月給＞ 278,266円～371,022円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本瓦斯株式会社（ニチガス）

石油・資源

東京都渋谷区代々木4-31-8

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設立 1955年
従業員数 1,954名
平均年齢 -

求人情報全22件

【東京/渋谷区】IR・経営企画／決算資料作成・投資家対応等◆IR未経験可/財務知識を活かしたい方歓迎
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【テレビCMや広告でおなじみのニチガス／IR・経営企画を一気通貫で推進／裁量大きく経営層と連携／メリハリある働き方でキャリア構築可能】 ■業務概要当社のIR（投資家向け広報）および経営企画業務全般を、主任クラスとしてご担当いただきます。IR資料の作成や適時開示対応、投資家・アナリスト面談、説明会運営まで幅広く実施。経営層とも近い距離で連携し、事業成長を支えるポジションです。 ■業務詳細・決算説明資料、IR資料、四半期・通期開示資料の作成（主担当またはサポート）・適時開示対応（法定・任意開示資料の作成、提出）・投資家・アナリスト対応（面談の設定・実施、質疑応答、議事録作成）・説明会（決算・事業説明会等）の準備・運営（会場設営、資料作成、進行サポート）・英文開示や英語によるやりとり（スキルに応じて対応）・経営企画業務（経営層との打ち合わせ、施策実行サポート）・関連部門との連携および業務分担（基本的には業務ごとに分担）・四半期ごとの繁忙対応、突発的な開示・トラブル対応 ■組織構成 5名体制（30歳前後3名、20代後半2名、40代1名） ■業務の魅力全業務を内製化しており、幅広い経験を積むことが可能。経営層と直接コミュニケーションを取りながら、事業戦略に深く関与できます。 ■教育体制 OJTによる実践型。手を動かしながら業務を覚えていただきます。経験の有無を問わず、早期に業務を任される環境です。 ■就業環境決算期は月30時間程度の残業がありますが、閑散期は20時間程度。出張はほぼなく、在宅勤務も申請ベースで柔軟に対応可。 ■想定されるキャリアパス主任→係長→課長→部長とキャリアアップが可能。将来的な経営企画部門へのローテーションや、経営層への昇格も目指せます。 ■同社について同社は1955年に設立され、近年では。CM「ニチガスにするの、賛成です！」でお馴染みのガス事業会社です。資本金70億7,000万円、社員数1,900名、2025年の売上高は2,084億4,800万円と、日本を代表する規模を誇ります。「ニチガス」として首都圏を中心に営業展開をしており、現在では電気・ガス計206万件の顧客を保有しています。LPガス（プロパンガス）部門となると国内首位のガス会社となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木4-31-8 勤務地最寄駅：京王線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/渋谷区】法務（課長・部長候補）／M&A推進・事業設計に関与／裁量大／大手企業で変革をリード

【テレビCMや広告でおなじみのニチガス／「守りの法務」から事業推進の中核へ／M&A内製化を担う部長候補／大手企業で変革をリード】 ■業務概要当社グループの法務部門にて、課長（マネージャー）として実務責任を担いながら、将来的には部長候補として法務部全体の成長と事業推進を支えるポジションです。契約審査・M&A・内部統制・営業支援・リスクマネジメント等の幅広い法務業務に加え、若手の育成や業務標準化、部門横断のプロジェクト推進もお任せします。 ■業務詳細・各種契約（国内外／不動産含む）の審査・作成・M&A推進（デューデリジェンス、スキーム構築、PMI支援含む）・内部統制／コンプライアンス・リスク管理の体制構築と運用・営業部門や管理部門と連携し、顧客トラブル・行政対応・債権回収・内容証明・支払督促等に関する業務・若手法務メンバーのOJT・育成、業務フロー改善と標準化・法務部内の各種プロジェクト（契約管理システム導入、組織力強化、人材育成プログラム等）の企画・推進・部長の意思決定業務の一部を担い、現場と経営を繋ぐ役割 ■組織構成 20代後半から50代まで幅広い6名体制（ガバナンス・ビジネス法務の両軸） ■業務の魅力大手グループの変革フェーズで、法務が事業設計・意思決定に深く関与。守りだけでなく、「攻める法務」として事業推進のパートナーとなれる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、業務標準化や未経験者育成の仕組みづくりに携われます。 ■就業環境他部門との連携が良好で、スピード感・実行力を重視した風土です。 ■想定されるキャリアパス課長職としてスタートし、部長候補として法務部門を牽引いただきます。 ■同社について同社は1955年に設立され、近年では。CM「ニチガスにするの、賛成です！」でお馴染みのガス事業会社です。資本金70億7,000万円、社員数1,900名、2025年の売上高は2,084億4,800万円と、日本を代表する規模を誇ります。「ニチガス」として首都圏を中心に営業展開をしており、現在では電気・ガス計206万件の顧客を保有しています。LPガス（プロパンガス）部門となると国内首位のガス会社となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木4-31-8 勤務地最寄駅：京王線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～450,000円＜月給＞ 430,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲1-1-1

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設立 1958年
従業員数 8,362名
平均年齢 -

求人情報全81件

【金融・信託経験不問】リーダ候補◆信託系システムインフラアーキテクト／リモート併用可/24EN-30
- NEW
◆◆旧日本ユニシス／東証プライム上場／平均残業時間16.3時間・離職率2.3%の働きやすい環境◆◆ ●優秀人材の早期昇格を人事制度を基に仕組化/最短1年で昇格可能な環境 ●2023年(最新)売上約3,701億円：業績右肩上がり ●育休取得率：女性100％、男性47.8％、年間有給取得日数16日以上 ■職務内容および役割現在開発中の2026年本番稼働に向けたプロジェクトや2025年度から着手予定のプロジェクトで学んでいただきながら、次のプロジェクトでインフラリーダーをご担当いただくことを想定しています。　最初は本番稼働後の運用・保守をご担当いただく予定です。 ●クラウドベースのサーバー構築をメインとしたインフラ環境構築を要件定義・設計の上流からご担当いただきます。 ●PM指示のもと、リーダとしてパートナー企業を含むメンバの進捗管理や品質管理も担当いただきます。【変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■当ポジションの魅力：お客様のニーズに価値適用できるソリューションを構築・提供する職務の為、お客様とも円滑なコミュニケーションをとりながらチームを率い、直接お客様から評価をいただけるポジションです。 ■部署の業務概要とメッセージ：【業務概要】信託系ソリューションの主管部として信託系のソリューション開発、保守、運用を担当。 2023年度から2026年度にかけ大規模プロジェクトを推進中（2,000人月）。【メッセージ】同じ組織にはキャリア採用者もおり活躍されています。勤務地は本社となりますが、テレワークも併用可です ■当社について： BIPROGY株式会社は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)）

＜予定年収＞ 520万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～495,000円＜月給＞ 310,000円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代別途支給 ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ※2024年度実績平均賞与：5.2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
信託系ソリューション開発リーダー◆メンバーの進捗管理・品質管理および各種レビュー（25EN-27）
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～テレワーク併用可／大規模プロジェクトに携わることで、エンジニアとしてのスキルやマネジメント力が身につく／本社勤務～ ■概要信託系ソリューションの主管部として信託系のソリューション開発、保守、運用を担当しています。2023年度から2026年度にかけ大規模プロジェクトを推進中です。 ■職務内容および役割 2023年から信託会計業務ソリューションの大規模プロジェクトを推進中です。同ソリューションの２ユーザー目導入（2027年7月本番予定）に向けた適用・追加開発プロジェクトの業務アプリケーションリーダをPM指示のもとご担当いただきます。・成果物やテスト結果のレビュー、テストケースの作成　など・パートナー企業を含むメンバの進捗管理や品質管理 ※業務知識（信託業務、証券系業務）に長けておられる方、大規模プロジェクトにチャレンジしたい方を歓迎いたします。 ※3ユーザー目以降の導入では、提案・要件定義の上流から携わっていただくこと、PMへのキャリアアップも期待しております。 ■当ポジションの魅力お客様のニーズに価値適用できるソリューションを構築・提供する職務の為、お客様とも円滑なコミュニケーションをとりながらチームを率い、直接お客様から評価をいただけるポジションです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～507,000円＜月給＞ 272,000円～507,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代別途支給 ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ※2024年度実績平均賞与：5.2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッタン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都渋谷区笹塚1-54-5KDC笹塚ビル

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設立 1925年
従業員数 1,428名
平均年齢 43.0歳

求人情報全24件

火災報知設備の施工管理職※消防設備士（甲種４類）保有者へ/フレックス制度/

～セコムグループで安定の経営基盤/世界市場へ積極的に事業拡大中の防災機器業界の優良メーカー/社会貢献性の高い製品の提供/年間休日122日～ ■担当業務：同社が取り扱う防災機器のうち、火災報知設備の施工管理業務をお任せします。 ■詳細：・担当物件の工程、資材、人材まで、現場の運営全般をお任せします。建物それぞれに最適な防災システムの形を実現する為、個々の防災機器を最適に組み上げ、ひとつの防災システムとして構築していきます。消防法をはじめとする各種法規・基準を順守し、システム構築、施工までを担当いただきます。主なお客様であるサブコンをはじめ、協力業者各社とのやり取りが多い職種です。・案件規模が大きいと、施工期間は2年～3年で、案件規模が小さいと半年～1年となります。付随業務としてAutoCADを用いた図面の修正をお任せすることがございます。経験スキルに応じて業務はお任せいたします ■就業環境：年間休日122日で、休日出勤の場合もございますが、代休取得はいただける環境です。【セコムグループの安定基盤/開発からメンテナンスまでを展開する総合防災システムメーカー/安定需要のある製品の提供】同社は、火災から人命や皆様の財産を守る総合防災システムメーカーです。自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。オフィスビルや官公庁、学校、病院をはじめ、幅広い分野の防災システムを担当し、全国的に名が知られる大型商業施設や高速道路のトンネル、航空機などにも、実は私たちが開発した防災システムが導入されています。例) JR東京駅、京都駅、新大阪駅/東京都第二本庁舎/新東京国際空港第1旅客ターミナル/アクアライン木更津人工島（うみほたる）等同社の強みは、「技術のニッタン」と称されるほどの開発力の高さで、屋内位置情報システム「B Catch Now」や総務大臣認定の取得、消防庁長官賞の受賞など、同社が開発した製品は各所から高い評価を得ています。30年以上前から海外に事業を展開している同社は欧州、東南アジアを中心に4拠点を設立し、納入国数は50か国を超えています。海外での売り上げが重要視されている同業界においてノウハウとネットワークを構築し今後の売り上げを大幅にアップさせていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区笹塚1-54-5 KDC笹塚ビル勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はあくまで目安となります。経験、能力、前職給を考慮し決定致します。 ■賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】施工管理or保守点検業務(火災報知設備)※消防設備士（甲種４類）or消防設備点検資格保有者へ

～セコムグループで安定の経営基盤/世界市場へ積極的に事業拡大中の防災機器業界の優良メーカー/社会貢献性の高い製品の提供/年間休日122日/フレックス～ ■担当業務：同社が取り扱う防災機器のうち、火災報知設備の施工管理業務もしくは保守点検業務をお任せします。 ■詳細：・担当物件の工程、資材、人材まで、現場の運営全般をお任せします。建物それぞれに最適な防災システムの形を実現する為、個々の防災機器を最適に組み上げ、ひとつの防災システムとして構築していきます。消防法をはじめとする各種法規・基準を順守し、システム構築、施工までを担当いただきます。主なお客様であるサブコンをはじめ、協力業者各社とのやり取りが多い職種です。・案件規模が大きいと、施工期間は2年～3年で、案件規模が小さいと半年～1年となります。付随業務としてAutoCADを用いた図面の修正をお任せすることがございます。経験スキルに応じて業務はお任せいたします ■就業環境：年間休日122日で、休日出勤の場合もございますが、代休取得はいただける環境です。【セコムグループの安定基盤/開発からメンテナンスまでを展開する総合防災システムメーカー/安定需要のある製品の提供】同社は、火災から人命や皆様の財産を守る総合防災システムメーカーです。自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。オフィスビルや官公庁、学校、病院をはじめ、幅広い分野の防災システムを担当し、全国的に名が知られる大型商業施設や高速道路のトンネル、航空機などにも、実は私たちが開発した防災システムが導入されています。例) JR東京駅、京都駅、新大阪駅/東京都第二本庁舎/新東京国際空港第1旅客ターミナル/アクアライン木更津人工島（うみほたる）等同社の強みは、「技術のニッタン」と称されるほどの開発力の高さで、総務大臣認定の取得や消防庁長官賞の受賞など、同社が開発した製品は各所から高い評価を得ています。30年以上前から海外に事業を展開している同社は欧州、東南アジアを中心に4拠点を設立し、納入国数は50か国を超えています。海外での売り上げが重要視されている同業界においてノウハウとネットワークを構築し今後の売り上げを大幅にアップさせていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市中央区六本松3-11-29 勤務地最寄駅：地下鉄七隅線／六本松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～340,000円＜月給＞ 210,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はあくまで目安となります。経験、能力、前職給を考慮し決定致します。 ■賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本航空電子工業株式会社

電子部品メーカー

東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ

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設立 1953年
従業員数 1,583名
平均年齢 41.9歳

求人情報全3件

【東京・昭島】経理（財務会計／原価）◇東証プライム上場／離職率2％の超優良メーカー

■ポジション概要東証プライム上場・グローバルコネクタメーカーにて、財務会計または原価領域のいずれかをお任せします。安定した経営基盤を持ちながらも、積極的な設備投資・海外展開を進める企業で、経理としての専門性を高められる環境です。 ■業務内容経理部にて、ご経験・志向に応じて下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ▼財務会計領域・単体決算および連結決算の取りまとめ・決算業務全般の高度化／効率化 ▼原価・管理会計領域・原価計算および原価管理・全社予算の策定、運用、各部門との調整 ※単なるオペレーションではなく、経営意思決定に直結する重要ポジションです ■このポジションの魅力（1）上場メーカーで“市場価値の高い経理”へ投資を積極的に行う製造業の中核で、・連結決算・原価計算・予算管理といった経理の主要領域を幅広く経験可能。将来的には経営に近いポジションでの活躍も目指せます。（2）グローバルに活躍できるキャリアパス海外売上比率70％以上のため、・海外グループ会社との連携・海外出張／駐在のチャンスもあり、グローバルにキャリアを広げることが可能です。（3）安定性と成長性を両立した経営基盤・自己資本比率70％超の健全財務・大手メーカーとの強固な取引基盤・航空宇宙／自動車／ICTと幅広い成長市場に展開「安定しているから挑戦できる」環境です。（4）圧倒的な働きやすさ・離職率：約2％・平均勤続年数：17.5年・平均残業：約22.7時間／月 ※全社平均・有給取得：平均16日長期就業を前提とした、無理のない働き方が叶います。 ■組織構成経理部は約30名体制。単体決算／連結決算／原価の各チームに分かれており、専門性を高めやすい環境です。また、キャリア志向に応じたジョブローテーションも実施しており、「スペシャリスト」「ゼネラリスト」いずれのキャリアも実現可能です。 ■会社の特徴 1953年創業。コネクタ事業を核に、インターフェース・航空機関連など多事業を展開。内製化による高い技術力と品質を武器に、世界中の最先端分野を支えています。製品は3万点以上、新製品比率は40％超と、常に進化を続ける“技術志向のメーカー”です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞昭島事業所住所：東京都昭島市武蔵野3-1-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～420,000円＜月給＞ 230,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績約4.9ヵ月分 ■その他各種手当：通勤費手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／昭島】人事（制度・労務・配置等）　◇東証プライム上場／離職率2％の圧倒的ホワイト企業

～航空宇宙・自動車・ICTの最先端を支えるグローバルメーカー～ ■ポジション概要グローバル電子コネクタメーカーにて、人事業務をお任せします。これまでのご経験・スキルを踏まえ、強みを最大限活かせる領域からスタートいただきます。 ■業務内容・人事制度（賃金・評価制度等）の企画・運用・人材配置（異動、昇進・昇格等）、雇用管理・労務・労政、勤務制度等の企画・運用・海外人事・エンゲージメントサーベイ等の組織開発に関わるプロジェクト推進　など ■このポジションの魅力（1）世界の最先端領域を支える"不可欠な存在" 航空宇宙・自動車・ICTなど、最先端分野に必ずと言っていいほど同社製品が使用されています。 “表には出ないが絶対に欠かせない”技術力を武器に、世界中のメーカーから信頼を獲得しています。（2）圧倒的な安定性 × 成長性・海外売上比率70％以上のグローバル展開・自己資本比率70％超の超優良財務体質・3万点以上の製品ラインナップ＆新製品比率40％超安定した経営基盤のもと、攻めの投資と開発を続けています。（3）「辞めない会社」を本気で作っている・離職率：約2％（業界トップクラスの低さ）・平均勤続年数：17.5年・有給取得日数：16日社員が安心して長く働ける環境づくりに本気で取り組んでいます。 ■働きやすさ・制度同社は「社員が100％力を発揮できる環境こそが企業成長の源泉」と考えています。・風通しのよい評価制度・社内診療所完備・スポーツセンター／社員食堂（拠点）・育児支援制度（実績あり）・カフェテリアプランなど福利厚生充実 “制度があるだけ”ではなく、実際に活用されている点が特徴です。 ■会社の特徴 1953年創業。コネクタ事業を中核としつつ、インターフェース機器・慣性センサなど多角展開。内製化を徹底することで技術力と品質を磨き続け、世界市場で確固たるポジションを確立しています。 ■こんな方におすすめ ? 採用業務を通じて企業成長に貢献したい方 ? 安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい方 ? 「人」を大切にする会社で人事としての価値を高めたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞昭島事業所住所：東京都昭島市武蔵野3-1-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績約4.9ヵ月分 ■その他各種手当：通勤費手当、超過勤務手当、在宅勤務手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日発販売株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都港区東新橋2-14-1NBFコモディオ汐留8F

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設立 1959年
従業員数 339名
平均年齢 46.2歳

求人情報全7件

【新橋】生産技術支援◆自動化・樹脂成形・プレス／新規立上げ～量産支援／上流～下流一貫

上流～量産まで一連の工程に携わる技術提案／樹脂成形×自動化×加工技術／開発提案型商社の広い裁量／協力メーカー連携による創造性／多様な技術習得／新規技術探索◎ ■職務内容：自動車部品の新規立ち上げから量産までの幅広い業務をご担当頂きます。顧客からの要求に合わせて上流工程から下流工程まで幅広いフェーズにおいて生産過程の技術支援を行います。主に自動化技術、樹脂成形技術、プレス技術などに試作・量産問わず従事していただく予定です。 ■業務詳細：・担当案件に対する実現性及び工法検討、客先との交渉、量産工程構築支援及び妥当性確認、量産移行後の支援・指導・顧客技術者との新規開発製品仕様に対する技術的な提案・加工工程の構想や問題点、課題の抽出と対策案の検討、量産立上げ等、協力メーカーと協業し製品を立ち上げ・協力メーカーでの量産準備、客先監査対応、生産性改善支援の為、月４～６回程度全国各地への出張あり・新規加工技術や商材の探索、受注支援業務（客先及びメーカー技術者からの情報入社や市場調査等） ■組織構成：技術部に配属となります。部長以下10名が在籍しています。中途社員も複数在籍していおり、中途入社の方への受け入れ体制が整っております。 ※横浜5名・名古屋5名の２拠点体制 ※部長（50代）、主幹１名（50代）、主査2名（50代、40代）、メンバー6名（60代3名、30代3名） ■仕事の魅力：顧客との打ち合わせから工場との打ち合わせ、立上げまでと製品開発に関わる上流から下流まで全ての工程に関わることができます。また、全国の営業部門からの技術的な問い合わせや営業同行など直接・間接的な顧客対応があるため、様々な要望や多様な技術に向き合うことができます。常に勉強しなければなりませんが、幅広く対応できる商社だからこそ技術者としての知識や経験が拡がることに魅力と面白みがあります。 ■当社の魅力：当社はメーカーではなく開発提案型商社です。入手した案件を基にお客様の要望を実現できる協力メーカーを選定し、関係部門（調達管理課・技術部・品質保証部）と連携して、製品開発や機能・品質を確保できる商品に仕上げ、顧客への製品供給を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留8F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じ、決定します。 ■残業手当あり（将来的に管理監督者となった場合は支給対象外） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋・金山】営業◆自動車部品の提案営業／加工方法選定・立上げ対応／メーカー連携の開発提案型

開発提案型営業／自動車部品の技術提案／加工方法選定・立上げ対応／メーカー連携ソリューション／協力メーカー網活用／ニッパツグループの安定基盤／専門性が身につく環境／柔軟な働き方・残業抑制 ■業務内容：開発提案型商社の当社で、全国の協力メーカーから部品を調達し、顧客に自動車、産業機器、農機具等に使用されるカスタム部品（顧客図面仕様に基づく機械加工・樹脂成型・プレス加工品、鋲螺類）等の提案型営業をお任せします。＜具体的な業務＞・既存顧客への営業活動（開発部品等の情報や図面の獲得）・最適な加工方法、サプライヤーの選定・受注から立上げ、納入管理・アフターサポート（技術部が主に対応） ■仕事の魅力：当社はメーカーではなく開発提案型商社です。入手した案件を基にお客様の要望を実現できる協力メーカーを選定し、関係部門（調達管理課・技術部・品質保証部）と連携して、製品開発や機能・品質を確保できる商品に仕上げ、顧客への製品供給を行います。技術部門と連携し、専門知識を活かしながら幅広いソリューション提案をすることができます。 ■組織編制：支店長以下19名が在籍しています。支店長（50代）、次長（50代）、主査 4名（50代 3名、40代 1名）、メンバー 7名（50代1名、30代3名、20代3名）一般職 2名（40代）、再雇用 1名、契約社員 2名、派遣社員 1名 ※中途社員も複数在籍していおり、受け入れ体制が整っております。（総合職の約半数が中途入社） ■会社の特色：・平均残業月10時間以下：残業抑制に力を入れており、生産性高く働ける環境・組織づくりを会社全体で行っております。・住宅手当あり：上限60万～80万/年と給与以外の手当てが充実しております。（扶養人数等の条件によって変動します）・出張手当あり：等級によって金額が異なりますが、日帰り出張・宿泊を伴う出張のどちらも日当が支給されます。宿泊の場合は実費精算など、従業員の負担にならないよう制度設計されております。 ■当社概要：当社はニッパツグループの一員として、主に自動車関連製品の専門商社として事業を展開しています。自動車補修用部品、産業用機器・部品、精密機器、機械設備、情報通信機器など、国内外の市場で確固たる地位を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町16-9 勤務地最寄駅：中央本線／東海道本線／金山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでもモデル年収となります。前職のご経験・スキルを考慮し検討します。 ■残業手当あり（将来的に管理監督者となった場合は支給対象外） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日機装株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー22F

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設立 1950年
従業員数 2,104名
平均年齢 43.3歳

求人情報全94件

【札幌／第二新卒歓迎】医療営業（透析装置）※プライム上場／外科患者の命を救う＃100543
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■求人のポイント：・第二新卒歓迎！MRや商社、医療業界営業経験者歓迎！病院・クリニック向け営業として、当社で活躍してみませんか。・透析装置を受ける腎不全患者数は国内だけで32万人を超え、中国やインドなどの新興国でも増えております。・ポンプ・医療・航空宇宙業界でトップシェア製品を有する、プライム上場優良メーカー ■業務概要：・当社にて、人工透析装置、関連消耗品等の営業を担います。・総合病院、大学病院、透析クリニック等への営業活動をしていただきます。 ■業務詳細： ◇担当製品：・人工透析装置（血液関連装置）1：ダイヤライザー等の消耗品3程度の割合で担当いただきます。 ◇顧客先：・営業先はDr、臨床工学技士、看護師となります。代理店もあり、直販と代理店半々となります。 ◇担当顧客層・4300施設（全国）のうち大半はクリニック、大病院：大学病院500、600くらいとなります。・営業担当として、1人当たり50～60件程度担当を持っていただきます。 ◇エリア：・北海道エリアは西側を札幌営業所、東側を北見営業所で担当分けしております。 ※出張はエリアごとに営業所があり頻繁にはありませんが、エリア内での日帰りや数日単位のものはございます。 ■働き方：・残業時間：月30Hほど、月数回土日出勤がございます（振休取得可能）・担当する病院によっては、営業車を貸与し直行直帰の日も発生します。・社用車・電車を利用しての営業活動となります。（キャッチアップ後は直行直帰が可能です。） ■日機装の透析装置の強み：・透析装置におけるシェアは50%を超えており、業界で圧倒的な知名度を誇ります。・全自動溶解装置やモニタリングする装置は他社であまり作っておらず、病院側がコストメリットでるような仕組み、製品づくりを心掛けています。 ■入社後の教育・生体系、技術系の教育を東京にて実施します（座学３～４日）。その後は営業拠点でOJTを実施します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市白石区菊水7条2-7-1 札幌流通倉庫東ビル8階勤務地最寄駅：菊水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～420,000円＜月給＞ 240,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） ※賞与：年2回（6月/12月）昨年度実績賞与4.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿本社】管理会計／事業企画（航空宇宙事業本部）将来性◎年休127日／東証プライム＃100560
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【東証プライム上場優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出し、多様な燃料を運搬できる当社ポンプは、時代に沿ったアプローチができる為、ニーズ拡大◎】 ■業務概要：航空宇宙事業本部業務部にて管理会計をメインに下記業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞・予算実績管理（日機装、宮崎日機装、ベトナム現地子会社(NVI)）　→集計～データ取り纏め～分析・利益計画、期初計画の立案・投融資管理・子会社管理・航空宇宙事業の企画業務　（各製品の原価を可視化、NVIの収益改善など）　また、ご経験に応じて下記業務もお任せします。・人事関連業務（人員計画取りまとめ、異動対応）・決算資料作成・監査法人対応・株主総会想定問答作成・内部統制・サステナビリティ推進に関わる情報とりまとめ ■部署構成：航空宇宙事業本部　業務部　3名 ■仕事のやりがい：経営に直結する業務のため経営層との距離が近いところが魅力です。部署としてもビジネス拡大フェーズの立ち上げに携わる事やゆくゆくは事業本部長などと一緒に航空宇宙事業部の事業計画を考えていただけるポジションとなります。 ■当社の魅力：【充実のキャリアパス】事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験ができスキルアップが可能です。今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。 ■働き方について：・在宅：週1回程度_利用可能（※2週間に1度程度が理想）・FX勤務：利用可能・出張：国内_宮崎（年に1~2回）／海外_ベトナム（年に1回）【良好な就業環境】在宅勤務・フレックス制度活用可能です。（※部署ごとで規定あり）時間場所に拘束されないフレキシブルな働き方ができます。【トップクラスのシェア製品を多数保有】当社は、各事業部ごとにトップクラスのシェアを誇る製品を有しています。インダストリアル事業はオイル&ガス分野で活躍する「往復動ポンプ」。精密機器事業は多くの発電所で活躍する「水質調整装置」。航空宇宙事業は、世界シェア90％以上を誇る航空機用部品「カスケード」。メディカル事業は、「人工透析装置」などが国内トップシェア製品になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー22F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～480,000円＜月給＞ 360,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） ※賞与：年2回（6月/12月）昨年度実績賞与4.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ヴィクトリック株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル7F

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設立 1937年
従業員数 137名
平均年齢 37.7歳

求人情報全16件

【兵庫/神戸市】機械加工　※平均残業15ｈ以内／夜勤なし／創立97年／管継手のニッチトップメーカー

～創立90年以上のニッチトップメーカー／取引の7割が官公庁向け・インフラ関連事業で景気に左右されにくい安定の経営基盤／月平均残業15時間以内／年間休日127日／平均勤続年数14.1年／オーダーメイド製品～ ■担当業務：同社の神戸工場にてご経験にあった業務をお任せ致します。当社では鋼管継手（Ｏ８０～３０００）の製作をしており、その製缶機械加工作業をお任せします。使用機器：ＮＣ旋盤、ターニングセンター、汎用旋盤、ラジアルボール盤など付帯業務としてフォークリフト、玉掛け、床上操作式クレーン作業等があります。入社後はOJTでの研修を通して少しずつ、業務スキルを取得して頂きます。 ■就業環境：平均残業時間は月15時間以内であり、中途社員も多数活躍しています。異業界からの入社者も活躍しており、教育体制や資格補助制度など受入体制が整った環境です。さらに独身手当・独身寮も完備しており、ご家族がいる場合は配偶者手当や児童手当等も用意されている為、非常に福利厚生が充実しております。 ■製品魅力：同社の製品【伸縮可とう継手】は、上下水道、ビル設備・水処理プラント・火力発電所などで、パイプラインを地震や地盤沈下から守るために使用。特に水道分においては、50年以上前から浄水場をはじめとする多くの施設に数多く採用、高い知名度を誇ります。同社が開発した伸縮可とう管、特に水道分野においては、浄水場をはじめ配水管路やポンプ機場等に多数採用され、配管技術向上の一翼を担っています。宮城県沖地震や阪神淡路大震災におきまして、同社の可とう継手が使用されている水管橋及び添架配管は安全にその稼働を保っており、耐震可とう継手の役割を十分発揮したことで技術力の高かさが認められました。社会のニーズに的確に応えられる企業を目指しており、国際品質マネジメントシステムISO9001・国際環境マネジメントシステムISO14001を認証取得。より一層の品質向上を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸工場住所：兵庫県神戸市西区見津が丘2丁目3番2号勤務地最寄駅：栗生線／木津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～308,000円＜月給＞ 206,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：昨年実績4.1か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/第二新卒歓迎】ルート法人営業/オーダーメイド品/平均月残業15ｈ以内

■求人のポイント・業界職種未経験歓迎の求人です。・安定性◎：取引の7割以上が官公庁、インフラ関連企業。・働き方、福利厚生◎：平均残業15h以内、土日祝休み、社宅完備、その他手当豊富！ ■製品について管継手(パイプ用ジョイント)とはバルブと管や、管と管を接続し延長する配管部材です。当社の「伸縮可とう継手」は、上下水道・ビル設備、発電所など、様々な場所で利用されています。 ■業務内容について管継手の提案営業をお願いします。主な営業先は水道局などの官公庁やゼネコン・プラントメーカーなどです。社内の技術部門と協力しながら設計図面を用いて、オーダーメイド・カスタマイズ品を提案していくため、商品説明・提案能力と調整能力を磨ける環境です。・継手の提案営業・設置現場の調査・社内技術部門と製品企画、見積もり作成等・取付施工時の説明・取付後のメンテナンス調整入社後まずは1～3か月間のOJTを実施。4か月目以降は実際に担当を持っていただきますが分からない事や困った事があれば上長がしっかりフォローするのでご安心ください。予算は年単位、前年度実績と公表されている案件をベースに組まれるため無理な金額設定はありません。達成度合いは賞与・昇給に反映されます。 ■将来性：事業の中核である水道分野は人々の生活に欠かすことができない分野です。景気に左右されることなく安定的に業績を伸ばしています。近年では、センサー開発やIoT・クラウド技術を用いた「VICセンサー２」という製品を新しく開発。国土交通省主催の第1回インフラメンテナンス大賞で優秀賞を獲得しました。90年以上続く歴史ある管継手の技術を新しい技術と"つなげる"ことにも力をいれています。 ■働き方月平均残業時間15h以内、年間休日125日、土日祝休み独身手当・独身寮を完備、家族手当、子供手当等あり ※平均勤続年数14.1年。長期活躍可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区丸の内2丁目20番25号　メットライフ名古屋丸の内ビル3階勤務地最寄駅：地下鉄桜通線線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～475万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 245,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：昨年実績4.1ヶ月 ■残業：月平均15h以内 ■営業手当15000円(月々) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西川計測株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル5F

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設立 1951年
従業員数 403名
平均年齢 42.3歳

求人情報全9件

【神戸】未経験歓迎★電気・計装の施工管理補助◆業績好調・増員募集／年休125日・土日祝／フレックス

～～業績好調による増員募集・ポテンシャル採用枠／未経験から日本のライフラインを支えるエンジニアへ／スタンダード上場／安定企業×手に職で将来安泰／研修制度充実／年休125日・土日祝／有給取得平均10.4日／平均勤続年数16.5年と働きやすい環境～～ ■業務内容主にハードウェアに関する設計業務、監視制御システムのシステム構成の設計・検討、パネル・制御盤の基本設計、制御盤の設置工事やケーブル敷設工事などの計装工事に関する施工管理補助をご担当いただきます。また、下記業務にも携わっていただきます。・プロジェクト管理:お客様や協力会社との調整、工程管理・品質管理・書類作成:各種仕様書や検査要領書、施工要領書、報告書などの作成など ■魅力点当社はインフラ業界など様々な業界のお客様とお取引があります。日本のライフラインを支える人々の一助ともなっており、様々な企業や社会への貢献度の高さを実感することができます。 ■組織構成関西支店40名（男性29名、女性11名） ■募集背景業績好調により長期・安定の増員募集 ■当社について当社は、制御・情報機器システム・計測器・分析機器の販売、システムエンジニアリング、制御装置設計、計装工事、施工、技術サービスを行っています。横河電機・米国アジレント社の総合代理店として、国内外1,000社を超えるメーカーの製品を取扱い、特に計測・制御・理化学に強みを持つ技術商社です。有給の平均取得日数10.4日、平均勤続年数16.5年、さらに社内モバイル化を推進し、効率化・ノウハウ共有による残業時間抑制の仕組みを整えています。育児休業後は「育児短時間勤務制度」を活用できるなど、最大の財産は“人（社員）”との思いを強く持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：兵庫県神戸市中央区京町80番地クリエイト神戸ビル11階勤務地最寄駅：阪急電鉄神戸高速線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年２回（６月、12月） ■昇給：年１回（７月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【多摩】提案営業（計測機器・産業システム）※技術商社／年休125日【スタンダード上場】

スタンダード上場の技術商社／社会インフラを支える提案営業／計測・制御・分析機器に強み／既存深耕×新規開拓で裁量大／技術者比率8割の専門性環境／充実の研修・トレーニング体制／モバイル活用の直行直帰／正社員登用前提 ■職務内容：東京、神奈川等の首都圏エリアを中心としながら、一部山梨、東北エリアのお客様に対して課題解決型の提案営業を行っていただきます。お客様先は主に製造業の研究開発、製造、設備管理、総務環境となります。 ■就業環境：地方出張（日帰り、1泊）も頻度は少ないですがございます。多摩営業所10名（営業6名、アシスタント4名（男性：6名、女性：4名）移動は基本的には社用車での営業がメインとなり、遠方のお客様は公共交通機関にて営業して頂きます。また、直行直帰をしていただけるモバイル環境も整備されています。 ■キャリアイメージ：既存顧客の深耕から、新規顧客開拓を目的として、入社半年以内に、顧客担当として活躍して頂きます。多業種ビジネスの立場確立と拡大を進め、営業組織の拡大に寄与する事で、やりがいを感じ、部門の成長と共に、個人の成長を実感できる環境が整っております。 ■教育制度：基礎知識研修や、横浜にあるトレーニングセンターで実際の商品を使用して行われる取り扱い講習等、しっかりした教育制度を設けており、知識を身につける環境が整っています。また、本社では商品全般の構造原理及びシステムからネットワークまで幅広いテーマで行われる「技術研修」を週に1度定期開催しています。社員が順に講師となり、3年程で一連の研修の受講が可能です。他にも、スキルレベルに合わせて順次研修に参加することが可能で、海外で開催される展示会等への参加や、アジア地域代理店の合同トレーニングにも参加する機会があります。 ■会社概要当社は、制御・情報機器システム・計測器・理化学機器の販売、システムエンジニアリング、制御装置設計、計装工事、施工、技術サービスを行っています。横河電機・米国アジレント社の総合代理店として、国内外1,000社を超えるメーカーの製品を取扱い、特に計測・制御・分析機器に強みを持つ技術商社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞多摩営業所住所：東京都八王子市明神町4-7-14 八王子ONビル3階勤務地最寄駅：京王線／京王八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（６月、12月） ■昇給：年１回（７月） ※給与補足情報予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本バイリーン株式会社

繊維メーカー

東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング

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設立 1960年
従業員数 772名
平均年齢 -

求人情報全2件

【経理／在宅可】ゆくゆくは決算・税務経験も積める◆フォロー体制◎／年休122日／月平均残業15ｈ程度
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～経理／日次対応からお任せし、ゆくゆくは決算・税務経験も積める／若手活躍中／OJT担当が付き教育・受け入れ態勢◎／在宅週2回程度可・年休122日／不織布リーディング企業×ドイツFreudenberg（フロイデンベルグ）連携～ ■業務内容＜まずお任せしたい業務＞・出納業務(経費精算確認、経費払い確認、SAP 伝票転記、ファイリング) ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞・決算業務(四半期決算仕訳、親会社へのレポーティング、財務諸表作成) ・税務(各種税目の申告、納付) ・法改正対応 ■教育体制新卒の受け入れ実績もある部署のため、フォロー体制手厚いです◎ OJT担当が1名つき、業務のフォローや質問対応を実施します。 ■充実の制度で働き方◎ ・リモート活用可週2回程度活用しているメンバーが多いです。・フレックス制度出社時間を遅めたり、早めに帰宅をしてプライベートに充てるなど柔軟な働き方が可能です。・残業少月の残業時間は15時間程度です。 ※決算時期のみやや変動有 ■組織体制課長（40代中盤）メンバー2名（20代）派遣1名若手メンバーも活躍しており、部署内のコミュニケーションも活発です！ ■キャリアパスモデル年収・26歳　上級社員に昇格　年収　約495万円（独身・住宅手当あり　残業時間月15時間程度　約575万円）・30歳　主任社員に昇格　年収　約560万円（扶養家族あり・住宅手当あり　残業時間月15時間程度　約680万円） ■当社の特徴と魅力・長い歴史を持つ不織布のリーディングカンパニー 1960年にドイツのフロイデンベルグ社、東レ株式会社、DIC株式会社の3社合弁の不織布専業メーカーとして設立され、産業や暮らしに欠かせない不織布のリーディングカンパニーとして、社会に貢献してきました。・グローバルに展開当社は国内と7つの国と地域に計23社の主要な連結および持分法適用会社を有し、グローバルネットワークを生かした生産・販売提案が可能です。・幅広い事業当社は次の分野でグローバルに事業を展開しています。メディカル資材、エネルギー資材、空調資材、自動車資材、工業資材変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円＜月給＞ 300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：経験･能力等を考慮の上、当社規定により支給 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動により年間3ヶ月～6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日特建設株式会社

ゼネコン

東京都中央区東日本橋3-10-6 Daiwa東日本橋ビル4F・5F・6F

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設立 1947年
従業員数 1,187名
平均年齢 -

求人情報全1件

文化財や災害復興に貢献する土木施工管理／土日休／資格取得支援

地盤改良や斜面対策、橋梁補修、災害復旧など、社会インフラや人々の暮らしを支える特殊土木工事の施工管理です。 ◎段階的に業務を習得できる体制 ◎支店単位の勉強会や工種別研修、施工管理技士資格に向けた勉強会など研修充実 ◎ICTを駆使した業務効率化に積極的【仕事内容】 ※経験やスキルに応じてお任せ・安全管理・品質管理・工程管理・原価管理・協力会社との調整　など施工管理業務全般＜詳細＞・1現場：1～2名で担当※多いときは～10名ほど・工期：3カ月～1年ほど・勤務形態：現場内事務所または当社営業所での勤務【入社後の流れ】先輩社員の現場で補助※未経験・経験の浅い方　　↓ 安全管理・品質管理・工程管理の基礎を習得　　↓ 経験や習熟度に応じて、段階的に担当範囲を拡大　　↓ 独り立ち※3年目頃【キャリア】経験を積んだ後は、より規模の大きな現場や難易度の高い工事へ挑戦可能。技術分野のスペシャリストや技術開発、営業支援などキャリアの選択肢も広がります。

【転勤有無（地域限定）選択可※希望やお住まいを考慮し配属】【勤務地は原則、自宅から通勤1時間以内】 ◆車通勤OK（社用車貸与あり） ◆現場への移動費は全額支給 ◆地域限定の働き方（弊社の支店エリア）も可能 ◆U・Iターン歓迎 ↓↓詳しい勤務地は以下よりご覧ください↓↓

■土木施工管理経験者月収例37万5,000円月給26万円 ■1級土木施工管理技士の有資格者月収例39万3,000円月給26万5,000円 ■土木施工管理未経験者月収例35万1,000円月給24万円 ※月収例は時間外手当（25時間分を含む）＋各種手当を含む＜年収例＞ 472万円～799万円 ※時間外手当（25時間分を含む）＋各種手当（賞与年2回）を含む ※経験・スキルに応じて変動 ※昇給・昇格あり

株式会社ＥＮＥＯＳＮＵＣ

石油化学メーカー

神奈川県川崎市川崎区浮島町8-1川崎駅前タワー・リバーク10F

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設立 1961年
従業員数 378名
平均年齢 40.3歳

求人情報全7件

【川崎】自社プラントの設備設計・計画※ENEOSグループ／転勤無し／平均残業20h
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～石油化学最大手のENEOSグループ・ニッチ製品で世界トップクラスのシェアを誇る化学素材メーカー／住居手当・食事手当有／自社プラントのため転勤・出張なし～ ■業務概要石油化学最大手のENEOSグループの新設・改造の工事計画と実行管理を担当いただきます。 ■担当業務： ◇ポリエチレン樹脂製造プラントにて設備の新設・改造・更新工事の総括管理（設備設計、仕様書作成、工事計画、工程管理）・装置の基本計画、配管計画、レイアウト検討、工事計画の検討・高圧ガス保安法、消防法に関わる官庁申請資料作成・仕様書および報告書作成、工事スケジュール・予算の管理・社内外の関係部署との調整折衝 ◇トラブルシューティング（既存設備の技術的検討）・原因分析・対策立案 ◇新規技術の検討および導入の実行・新規技術調査および比較検討・評価 ■働き方：・企業全体で残業時間を削減する方針を立て、残業時間は20時間程度になっております。業務の特性から自分で業務コントロールが可能で20時間程度の平均残業時間に収まっています。・自社プラントでの勤務になるため、転勤や出張はありません。・配属先には30~60代の計6名が在籍しています。 ■当社の強み：・当社はENEOSグループの石油化学メーカーです。「発電所から送電するための高圧電線の被覆材」として使用される、絶縁用ポリエチレンで国内5割のシェアがあり、世界で三つの指に入る優位性を持つ企業になります。・海外展開として、中国、東南アジア、中東に進出をしており、高品質を理由に選ばれ続けております。ニッチな業界ではありますが、業界内で非常に高い地位を有し、安定性は抜群です。・上記以外にも、食品向けや玩具向けなど幅広い用途で使用されるポリエチレンを開発製造しており、身近なあらゆる場所で同社製品が活躍しています。・ENEOSグループは、総合エネルギー企業としてエネルギーの安定供給と有効活用を通じ、持続可能な経済・社会の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎工業所住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】自社プラントの設備保全※発注者側／ENEOSグループ／転勤なし／平均残業20h／年休121日
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～発注者側で携わる／完全週休二日制(土日祝)／石油化学最大手のENEOSグループ／住居手当・寮社宅有／転勤なし～ ■業務概要：自社プラント内の配管・静機器の設備保全業務をお任せいたします。実際の保全業務については協力会社が行うため、保全の計画や指示を担当頂きます。（保全作業は発生しません。）事後保全だけでなく予防保全から携わっていただきます。 ■具体的な業務内容：・ポリエチレン樹脂製造プラントのメンテナンス業務・主に配管・圧力容器、熱交換器などの短期/中長期保全計画の策定とそれらの補修や更新工事の実施など・設備トラブルの原因分析と対策の立案他 ■働き方：・企業全体で残業時間を削減する方針を立て、配属組織の残業時間は閑散期で月20時間程度、繁忙期で月40時間程度になっております。・自社プラントでの勤務となり、転勤はございません。・配属組織人数：20代3名、30代3名、40代3名、50代2名＋派遣社員 ■福利厚生：・住宅手当有（持家、貸家、扶養有無によって異なる）・寮社宅制度有・食費補助2,100円(工場内に食堂有) ■当社の強み：・当社はENEOSグループの石油化学メーカーです。「発電所から送電するための高圧電線の被覆材」として使用される、絶縁用ポリエチレンで国内5割のシェアがあり、世界で三つの指に入る優位性を持つ企業になります。・海外展開として、中国、東南アジア、中東に進出をしており、高品質を理由に選ばれ続けております。ニッチな業界ではありますが、業界内で非常に高い地位を有し、安定性は抜群です。・上記以外にも、食品向けや玩具向けなど幅広い用途で使用されるポリエチレンを開発製造しており、身近なあらゆる場所で同社製品が活躍しています。・ENEOSグループは、総合エネルギー企業としてエネルギーの安定供給と有効活用を通じ、持続可能な経済・社会の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎工業所住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞ 300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じて上下する場合がございます。 ■昇給：年1回　賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東工器株式会社(東証プライム上場)

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区仲池上2-9-4

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設立 1956年
従業員数 468名
平均年齢 43.0歳

求人情報全15件

【東京/新製品企画】商品企画 ※カプラのリーディング企業/海外市場/マーケットイン・プロダクトアウト
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■業務内容：当社の迅速流体継手「カプラ」の新製品（カタログ商品）の新規開発企画を担当していただきます。市場調査を通じたリサーチを基に、新製品の企画立案を行います。 ■業務詳細：・カタログに掲載される新製品の企画立案・新製品企画をするための市場調査等のリサーチ・マーケットイン、プロダクトアウトどちらの企画作成も行う・競合との比較を行い、価格面での企画設定を行う ■組織構成：当社の新製品企画を担当する課は、20代から30代前後の若手を中心とした組織です。課員同士でチームを組み、新製品企画を進めています。チーム間で積極的に意見交換を行っており、明るい雰囲気が特徴です。 ■募集背景：当社は新規市場に適した新製品アイテムの企画数を増やし、既存市場の売上げ拡大を目指しています。また、海外の様々なエリアに適した新製品の企画立案を進めるために、カプラのロードマップ作成やマーケティング業務を担う人員が必要です。 ■トピックス：当社は様々な流体の配管を素早く接続・切り離しできる迅速流体継手「カプラ」のリーディングカンパニーです。豊富なラインナップと高い技術力で世界のトップブランドとして活躍しています。その他リニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具などトップシェアの製品を多数誇り、働く人々の省力化・省人化に貢献しています。 ■研修環境：新製品企画の業務に必要な知識やスキルについては、OJTを中心に研修を行います。先輩社員の指導のもと、実践的にスキルを習得していただきます。 ■就業環境：当社の就業環境は非常に落ち着いており、温かい家庭的な雰囲気です。定着率が非常に高く、長期的に働きやすい環境が整っています。残業は月20時間程度で、リモート勤務も週3日程度可能です。有給休暇の取得も会社として強く推奨しており、7割の取得を目指しています。 ■当社の魅力：当社は迅速流体継手「カプラ」を開発・製造するリーディングカンパニーであり、その他にもリニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具など多くのトップシェア製品を持っています。これらの製品は働く人々の省力化・省人化に大きく貢献しており、環境対応製品など新しい用途分野でも活躍しています。新製品企画を通じて、様々な業界に貢献できることが大きな魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区仲池上2-9-4 勤務地最寄駅：都営浅草線線／西馬込駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 512万円～722万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円その他固定手当/月：15,300円～22,300円＜月給＞ 255,300円～362,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：一律住宅手当1万5300円～2万2300円（居住地に応じて変動） ■賞与：5.5ヵ月　※直近実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【入社祝金30万／東証プライム上場】特注品カプラの設計・開発担当 ◆年休126日／完全週休2日制

■業務概要：迅速流体継手「カプラ」の開発・製造を手掛ける当社にて、新製品開発業務、特注品対応業務に携わるポジションをお任せします。 ■業務内容：顧客の要望に基づき、カスタムメイドのカプラを設計・開発 ■製品について：迅速流体継手「カプラ」は、空気・水・油・薬液など様々な流体の配管を素早く接続・切り離すことができる製品です。世界的ブランドとして、自動車、電気製品、半導体、食品の製造工場をはじめ、資源開発の現場や燃料電池自動車など幅広い分野で活用されています。カプラの製品群は25,000種類以上。豊富なラインナップと高い技術力で世界のトップブランドとして活躍しています。その他リニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具などトップシェアの製品を多数誇り、働く人々の省力化・省人化に貢献。環境対応製品など従来と異なる用途分野でも新たな製品を提供しています。 ■配属先情報：カプラ開発統括部：若手設計員が多いので話しやすい環境となっております。 ■組織風土：温かい家庭的な雰囲気があり、落ち着いた職場で定着率は非常に高くなっています。 ■当社の魅力：当社は迅速流体継手「カプラ」を開発・製造するリーディングカンパニーであり、その他にもリニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具など多くのトップシェア製品を持っています。これらの製品は働く人々の省力化・省人化に大きく貢献しており、環境対応製品など新しい用途分野でも活躍しています。新製品企画を通じて、様々な業界に貢献できることが大きな魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区仲池上2-9-4 勤務地最寄駅：都営浅草線線／西馬込駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 503万円～686万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：15,300円～22,300円＜月給＞ 235,300円～322,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：一律住宅手当1万5300円～2万2300円（居住地に応じて変動） ■賞与：5.5ヵ月　※直近実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電技株式会社

サブコン

東京都墨田区両国2-10-14両国シティコア6F

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設立 1959年
従業員数 860名
平均年齢 42.3歳

求人情報全76件

【全国】オープンポジション※バックオフィス◆年休121日/売上・利益拡大中/空調計装工事のパイオニア

★将来的なマネージャー候補の募集です★ ◎現職にて待遇面に満足がいっていない方、会社の将来性が不安な方、是非ご応募ください！ ◎安定した財務基盤のもと、同業他社よりも高い給与水準が魅力です！ ◎東証スタンダード上場企業にて安定的に就業いただけます！ <募集エリア> ・東京本店・産業ソリューション事業部(東京本社８F) ・つくば支店・千葉支店・横浜支店・静岡支店・名古屋支店・大阪支店・岡山支店 <業務内容> 　弊社の主力事業である設備工事業において発生するバックオフィス業務(事務作業)をお任せします。・工事出来高請求書の作成、請求管理などの経理業務・工事仕入品の発注、納期管理、支払いなどの購買業務・支店内社員の労務、勤怠管理・安全書類作成や入札関連資料の準備など、各事務業務　等 <ご入社後の流れ> OJTにて先輩社員より学んでいただきます。 <残業時間> 平均の残業時間は20時間程度となっており、繁忙期でも30時間以内、忙期以外は15時間以内が目安となっております。 <このポジションの魅力> 業務の幅が広く、マルチタスクがみにつくだけではなく、総務、人事、経理等、これまでのご経験を活かすことができます！将来的には数年後にマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系！当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！財務基盤がしっかりしており、高水準の給与体系となっております！20代半ばの方で500万円以上の提示実績もございます！ ★空調計装事業のリーディングカンパニー！「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしてきております。 ★売上・利益ともに拡大中！・2023年3月期：売上高/約343億円経常利益/約46億円・2024年4月期：売上高/約388億円経常利益/約62億円 ◎売上高/約45億円、経常利益/16億円UP！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア6F 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-40　中之島インテス9階勤務地最寄駅：京阪電車中之島線／中之島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞静岡支店住所：静岡県静岡市葵区竜南1-2-48 勤務地最寄駅：JR線／東静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
「大阪/自動制御システムの施工管理」★同業他社と比較し給与水準が高く待遇改善したい方へ

★施工管理経験がある方歓迎★ ◎現職にて待遇面に満足がいっていない方、会社の将来性が不安な方、是非ご応募ください！ ◎安定した財務基盤のもと、同業他社よりも高い給与水準が魅力です！＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系！当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！専門性の高い「計装」分野で、長年培ってきた技術力で日本電技にしか出来ない仕事をお客様から評価いただき、高い利益率を実現しています。また、人的資本経営を掲げ、会社の利益を確りと社員へ還元する経営方針の基、基本給の改定、賞与支給を行っております。 ★空調計装事業のリーディングカンパニー！「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしてきております。 ★売上・利益ともに拡大中！昨対比：売上高/約45億円、経常利益/16億円UP！ <業務内容> 　オフィスビルや病院、ホテル、工場、研究所等の大型施設における自動制御システムの新築またはリニューアル工事の施工管理業務をお任せします！チーム制を引いておりますので、業務の偏りがないようにしております。・お客様との打ち合わせ・工事計画の立案、図面作成・使用機器の選定、発注、納期管理・協力会社の手配、施工指示・施工現場の安全管理。工事の進捗、品質管理・予算管理 ※工事にとりかかる前の準備が非常に重要で、施工図や工程表の作成などの事務作業も多く、現場に出て管理する業務と事務作業の割合としては半々程です！ <ご入社後の流れ> 　ご入社後はOJT教育を実施し、先輩社員の現場に同行して技術習得をしていただきます！その他、メーカーeラーニングでの研修を実施し、推奨資格取得や社外講習会参加の費用も全額負担しています！ <キャリアステップ> 　施工管理職としてステップアップするほか、現場で培った技術力を活かし、新設工事の営業職、メンテナンス、省エネ化のご提案、本社部門（全社安全管理や技術教育）等へキャリアチェンジすることも可能です。また、管理職を目指していただく他、マネジメントではなく、技術のエキスパートとしての道もございます。多様なステップがございますので将来像の幅も広がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-40　中之島インテス9階勤務地最寄駅：京阪電車中之島線／中之島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,100円～483,300円＜月給＞ 290,100円～483,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は選考を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績5ヶ月）【モデル年収】年収620万円入社8年目年収700万円入社13年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＸ商事株式会社

その他商社

東京都港区海岸1-14-22

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設立 1958年
従業員数 2,760名
平均年齢 43.2歳

求人情報全21件

【札幌】法人向けリース営業（マネジメント候補）◆東証プライム上場ＮXグループ/年休124日◆
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【東証プライム上場ＮＸ（日本通運）グループで安定経営◆完全週休２日制＆有休取得率◎◆お客様の課題を一緒に解決！仲間と共に成長できるリース会社/U・Iターン歓迎/マネジメント候補】 ■業務内容：主に、車両・物流機器・IT機器などのディーラーと協業し、法人（官公庁や民間企業等）顧客にリースの提案営業を行います。個々のニーズや課題をしっかりと把握して解決する「寄り添う対応」が特長です。単なるモノの提供にとどまらず、ＮＸ（日本通運）グループの強みを活かした物流関連のトータルサービス、東京センチュリーと連携した多様なファイナンスサービスなど幅広いソリューションを提案できます。これまでの経験や知識を活かして、複雑化する顧客ニーズに柔軟に対応し、新たな事業領域の開拓に挑戦するなど、持続的に成長できる環境が整っています。 ■配属先情報：ご入社いただいた後すぐにNX・TCリース＆ファイナンス株式会社への出向を前提としております。札幌支店は営業メンバーは男性7名・女性1名、事務メンバーは男性3名・女性4名の15名体制になります。 ■教育体制：入社後は座学やOJTにより、業務知識・システム・社内運用等についての教育を行います。職場の先輩方がしっかり丁寧にサポートしますので安心です。 ■NX・TCリース＆ファイナンスについて：・当社は、NIPPON EXPRESSホールディングス（NXHD）と東京センチュリーが49％ずつ出資して2021年4月に設立された、両社の持分法適用関連会社です。・全国を網羅する営業拠点を擁し、NXHD傘下の日本通運をはじめとする運送業者や官公庁を主要な顧客に抱えています。・今までのリースによるモノの提供だけでなく、モノに付随するサービスや、モノ×サービスからもたらされる新しい利用価値（コト）を提供する企業へと変化します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区北三条西16-1-9 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西18丁目駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～360,000円＜月給＞ 330,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟】総合リース営業（主任候補）◆NX（日本通運）グループで安定基盤／年休 124 日／社宅あり◆
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【東証プライム上場ＮＸグループで安定経営◆完全週休２日制＆有休取得率◎◆お客様の課題を一緒に解決！仲間と共に成長できるリース会社】 ■業務内容：・車両、物流機器、IT 機器などのディーラーと協業し、法人（官公庁や民間企業等）顧客にリースの提案営業を行います。・個々のニーズや課題をしっかりと把握して解決する「寄り添う対応」が特長です。・ＮＸ（日本通運）グループの強みを活かした物流関連のトータルサービス、東京センチュリーと連携した多様なファイナンスサービスを提供しています。・これまでの経験や知識を活かして、複雑化する顧客ニーズに柔軟に対応し、新たな事業領域の開拓に挑戦するなど、持続的に成長できる環境が整っています！・担当エリアは新潟県の下越・中越エリアになります。宿泊を伴う出張などはほとんどございません。 ■配属先：ご入社いただいた後すぐに NX・TC リース＆ファイナンス株式会社への出向を前提としております。新潟営業所は 7 名体制になります。うち営業担当は 4名になります。20～50 代まで幅広い年代の方が活躍されております。 ■1 日の流れ： 8:20 出社 10:00 営業活動 16:30 帰社（見積・申請作成等事務処理） 17:30 退社 ※訪問が多い日もあれば、事務処理のみなどの日もございます。 ■入社後の流れ：入社後は座学と OJT 研修を組み合わせながら業務を覚えていただきます。リース業界の基礎などに関しては座学での研修プログラムを予定しております。入社 3 か月目を目途に徐々に独りで商談を行っていただきます。様々な年代の方がおり、教えあう文化が根付いておりますので、研修後も安心して就業いただけます。 ■NX・TC リース＆ファイナンスについて：・当社は、NIPPON EXPRESS ホールディングス（NXHD）と東京センチュリーが 49％ずつ出資して2021 年 4 月に設立された、両社の持分法適用関連会社です。・全国を網羅する営業拠点を擁し、NXHD 傘下の日本通運をはじめとする運送業者や官公庁を主要な顧客に抱えています。・今までのリースによるモノの提供だけでなく、モノに付随するサービスや、モノ×サービスからもたらされる新しい利用価値（コト）を提供する企業へと変化します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟営業所住所：新潟県新潟市中央区万代4-4-20 勤務地最寄駅： JR越後線／新潟駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社JECC

リース

東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル

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設立 1961年
従業員数 364名
平均年齢 40.0歳

求人情報全16件

【広島】リース営業（総合職)◇リモート可/女性活躍中/産休育休取得率100％/時短可◇)
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～官公庁や地方自治体へのリース営業をお任せ致します！設立より約60年黒字経営の安定した財政基盤～ ■仕事内容：・顧客対応（営業訪問・課題解決・提案活動）・与信判断・見積書・契約書等の書類作成・社内稟議作成 ■業務詳細：既存顧客・紹介案件中心の営業スタイルとなります。・IT機器やシステム導入をお考えのお客様に対して、パソコンやサーバー、複合機などのIT機器のリース提案を実施頂きます。また顧客のキャッシュフロー改善など、様々な条件（コストやスケジュール等）についての問い合わせの対応もお任せいたします。パソコンやサーバー、ネットワーク機器など多彩な商品を用いて、自身のアイディアも活かしていきながら、メーカーや社内法務部門と連携しお客様の課題を解決していきます。案件は数千万円～数十億円と大きい規模となり、社会貢献性が高くやりがいがあるお仕事です。 ■担当エリア：中国地区を担当していただきます。出張もございますが、基本的に直行直帰していただけます。 ■組織構成：支店長１人・課長１人・メンバー２名・アシスタント２名（女性）が在籍をしております。社内には経験豊富な社員も多く在籍をしているため、スキルアップが叶う環境です。 ■サポート体制：商材やサービスの知識は先輩とのOJTや社内勉強会などを通じて身につけることが可能です。独り立ちまでに約半年間を想定しております。 ■働き方：リモートワーク・時差出勤などの制度が充実しており個人にあった働き方の実現が可能です。月残業時間も20時間以内でプライベートとの両立も出来ます。 ■当社について：国内の電機メーカー6社（富士通・日本電気・日立製作所・東芝・沖電気工業・三菱電機）の共同出資により、1961年に設立された会社です。強固な財務基盤のもと、官公庁・自治体・大学・民間企業などのお客さまと取引を行い、安定した経営を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中国支店住所：広島県広島市中区大手町3丁目7番5号広島パークビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～740万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※具体的な給与額は、スキル・経験・勤務時間等を考慮し決定します。 ※時間外手当は時間外労働時間に応じて全額支払います。 ■昇給：年1回（7月）／賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務OK】インフラエンジニア／水道事業の国家プロジェクトに上流工程から携われる

■業務内容：社会インフラに関わるITソリューションに強みを持つ同社にて、経済産業省と厚生労働省と連携する全国規模のプロジェクト（水道標準プラットフォーム事業）にインフラエンジニアとして関わって頂き、以下のような業務を担当して頂きます。・PFサービスのインフラ設計・PFサービスのクラウド管理・PFサービス接続の閉域網管理・PFサービスのPF運用管理・PFサービスのインフラ、閉域網障害管理・PFサービスの新規顧客受け入れ対応また、導入されたプラットフォームの更に上部に、他ベンダーのアプリケーションを載せ連携させますが、その際には他ベンダーとの間に入ってシステム設計に関わることができます。同社はこれまでの公共向けプロジェクトの実績を生かし、現在そのプラットフォームをサービス提供する唯一の企業です。水道事業者を主な顧客として最上流からプラットフォーム導入に関わっていただきます。※水道標準プラットフォーム事業について：水道の永続的な供給や効率化のための全国規模のプロジェクトです。 ■開発環境言語：Python、フレームワーク：Django、ライブラリ：json、インフラ・データベース：PostgreSQL、MongoDB、その他（タスク管理、コミュニケーションツールなど）："資材管理：subversion、gitlab コミュニケーションツール：Zoom、Teams、GoogleMeets、GoogleChat" ■組織/働き方：水道プラットフォーム事業推進部の技術部門は、部長含め7名で20代から50代の男性社員で構成されています。社風としてチーム内でのコミュニケーションを重視しており、中途採用の方であってもフォロー体制は万全です。同事業部は顧客との距離が非常に近く、最上流から構築、運用まで関わることができるため、幅広いフェーズでご経験を積むことができます。 ■魅力/特徴：・政策に連携したDXを推進する大規模な重要プロジェクトに携わることができます。・水道標準プラットフォームサービスを提供している企業は現時点で当社のみで、将来的に約1300ある全国の水道事業者へデータ流通基盤となるプラットフォームサービスを提供していく予定です。・国内トップレベルのベンダーと協業の仕事ができる機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢やスキルを考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記金額には各種手当を含んでおりません。 ■昇給：年1回／賞与：年2回《モデル年収例》年収500万円/28歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本トムソン株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都港区高輪2-19-19

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設立 1950年
従業員数 2,366名
平均年齢 39.8歳

求人情報全10件

【港区】法人営業◆ベアリング｜半導体・ロボット・医療等を支える機械部品｜東証プライム｜残業月10H
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【平均勤続年数16年/年次有給休暇の取得率70％/残業時間10時間程度//半導体製造装置やロボット、医療機器などに使われるニードルベアリングに強みあり】 ■業務概要：ロボットなどの産業用機械・自動車などはじめとする、あらゆる産業で欠かせない機械要素部品（当社ブランドIKO製品であるニードルベアリング・メカトロ製品）に強みがある同社にて、提案営業をご担当いただきます。 ■顧客先：半導体、医療、宇宙、エレクトロニクス、工作機械メーカーなど、多岐に渡ります。 ■業務詳細：・担当先となるメーカーにアプローチし、製品企画や販売計画などの情報収集・各地で開催される展示会対応（プライベートショー/機械要素技術展など）・メーカーに直接または販売代理店経由に対して製品を提案・設計部門と連携しながらカスタマイズ製品の提案・製品納入後継続的なフォロー技術部門に所属する営業技術と連携しながらの提案営業を行っていただきます。顧客のニーズを把握し、顧客に合わせた提案営業を行うことができる点が、当社の営業職の魅力です。 ■組織構成：部長（50代）、課長（40代）、その他20代～50代の幅広い年齢の方がご活躍しております。 ■キャリアパス：当社は、やりたいことに挑戦できる「自己申告制度」採用しており、社員のスキルアップに対し積極的にフォローしています。ご自身で希望するキャリアパスの選択が可能です。 ■主力製品：下記URLより当社の主力製品について一度ご確認いただき、参考にしていただけますと幸いです。 https://www.ikont.co.jp/product/needle/index.html ■企業の魅力：当社は、70年以上の歴史を持ち、東証プライム上場する技術開発型企業です。長年お客様に高品質の価値を提供し続け、当社の製品は、世界70ヶ国以上の国に輸出され、あらゆる産業の支えとなっていると同時に世界最高峰のレースを走るオートバイエンジンやNASA火星探査機に採用されるなど、非常に信頼性の高い製品を作り出しています。また、国内ではじめてニードルベアリングを自社技術により開発し、その高い技術力を礎として直動案内機器の分野へと進出し、豊富な製品群で多様化するニーズにお応えしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東部支社住所：東京都港区高輪2-19-19 勤務地最寄駅：京急本線／泉岳寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験・スキルに応じ決定いたします。 ■上記年収は、月給・全社員支給される手当の12か月分＋賞与 + 10時間分の残業を想定した金額です。 ■昇給年1回、賞与年2回（2025年実績5ヶ月）【モデル年収】 25歳　約490万円 30歳　約580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木】法人営業◆ベアリング｜半導体・ロボット・医療等を支える機械部品｜東証プライム｜残業月10H
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【平均勤続年数16年/年次有給休暇の取得率70％/残業時間10時間程度//半導体製造装置やロボット、医療機器などに使われるニードルベアリングに強みあり】 ■業務概要：ロボットなどの産業用機械・自動車などはじめとする、あらゆる産業で欠かせない機械要素部品（当社ブランドIKO製品であるニードルベアリング・メカトロ製品）に強みがある同社にて、提案営業をご担当いただきます。 ■顧客先：半導体、医療、宇宙、エレクトロニクス、工作機械メーカーなど、多岐に渡ります。 ■業務詳細：・担当先となるメーカーにアプローチし、製品企画や販売計画などの情報収集・各地で開催される展示会対応（プライベートショー/機械要素技術展など）・メーカーに直接または販売代理店経由に対して製品を提案・設計部門と連携しながらカスタマイズ製品の提案・製品納入後継続的なフォロー技術部門に所属する営業技術と連携しながらの提案営業を行っていただきます。顧客のニーズを把握し、顧客に合わせた提案営業を行うことができる点が、当社の営業職の魅力です。 ■組織構成：計9名部長（60代）、課長（40代）、その他20代～50代の幅広い年齢の方がご活躍しております。 ■キャリアパス：当社は、やりたいことに挑戦できる「自己申告制度」採用しており、社員のスキルアップに対し積極的にフォローしています。ご自身で希望するキャリアパスの選択が可能です。 ■主力製品：下記URLより当社の主力製品について一度ご確認いただき、参考にしていただけますと幸いです。 https://www.ikont.co.jp/product/needle/index.html ■企業の魅力：当社は、70年以上の歴史を持ち、東証プライム上場する技術開発型企業です。長年お客様に高品質の価値を提供し続け、当社の製品は、世界70ヶ国以上の国に輸出され、あらゆる産業の支えとなっていると同時に世界最高峰のレースを走るオートバイエンジンやNASA火星探査機に採用されるなど、非常に信頼性の高い製品を作り出しています。また、国内ではじめてニードルベアリングを自社技術により開発し、その高い技術力を礎として直動案内機器の分野へと進出し、豊富な製品群で多様化するニーズにお応えしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南関東支社住所：神奈川県厚木市旭町1-8-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験・スキルに応じ決定いたします。 ■上記年収は、月給・全社員支給される手当の12か月分＋賞与 + 10時間分の残業を想定した金額です。 ■昇給年1回、賞与年2回（2025年実績5ヶ月）【モデル年収】 25歳　約490万円 30歳　約580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東芝情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県川崎市川崎区日進町1-53

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設立 1962年
従業員数 1,503名
平均年齢 46.3歳

求人情報全1件

【川崎駅徒歩5分】法務担当◆東芝グループ◆126休日◆リモート可◆フレックス

～東芝グループの福利厚生充実／大手自動車部品メーカーと取引実績あり／フレックス～ ■業務内容：組込みソフトウェア開発や半導体設計業務の特有のスキームを理解しながら法的視点をもって事業を支えるポジションです。各種法務サービスを検討・提供しつつ、経営層とも近い距離で、企業法務を幅広く担います。 ■業務詳細：・契約書作成・審査（英文契約含む）・各部門からの法務相談対応・社内規程の整備・改定支援・法務教育コンテンツ作成、講師・株主総会、取締役会関連業務・その他、法務・コンプライアンス関連業務全般【当社概要】当社は30年以上、大手自動車部品メーカーと取引実績が有り、保有する高い技術力で様々なプロジェクトに参画して参りました。株式会社デンソーとの資本提携により、さらに高度な車載分野の開発力強化に加え、メモリ・ストレージ、社会インフラなど多岐にわたる事業展開により経営が安定し企業としての成長につながっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 660万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,100円～410,000円＜月給＞ 338,100円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※ご経験やスキルによって判断いたします。 ※上記年収は残業20h想定込賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セコム株式会社

警備・清掃

東京都渋谷区神宮前1-5-1

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設立 1962年
従業員数 15,674名
平均年齢 44.0歳

求人情報全209件

総合職／全国募集／未経験歓迎／賞与年2回・退職金・独身寮あり
- NEW
セコムの原点であるセキュリティサービスを通じて、安全・安心を提供する意義や価値を学ぶことが最初の一歩。将来的には、適性やニーズに応じて様々な職種にチャレンジして頂くことも可能です。入社後は地域適正に応じて、下記いずれかをお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■機械警備セコムの代表的なサービスであるオンラインセキュリティサービスの対応を行います。例）コントロールセンターと連携し、各種警備システムの異常感知時の対応やＡＴＭ障害対応、機器の保守点検　等 ■常駐警備時間毎にローテーションしながら、人々の生活に欠かせない施設等の安全管理を担います。例）オフィスビルや空港、重要公共施設などの入退館管理、施設巡回、異常発生時の緊急対処　等 ■現金護送ご契約先の現金等、複数名で貴重品の護送・保管・管理の業務を行います。例）現金・有価証券等お客様の財産の護送や、ＡＴＭへの現金補充・回収　等 ─★充実の研修制度で成長を後押し！ ≪約1週間の入社時研修からスタート≫ 座学を中心に、セコムの基本理念や社員としての心構え、救急法等の業務に必要な知識・技能を学びます。 ≪その後、各配属先にてOJT研修≫ 先輩社員もほとんどが未経験入社！手厚いサポートのもと、実務スキルを磨いていただきます。他にも職種やスキルに沿った研修があり、意欲がある方ならどなたでも、未経験から「セキュリティのプロ」へと成長することが可能です！ ─★将来性豊富な総合職採用！セキュリティスタッフとして、現場で経験を積んだ後は、一人ひとりの適性や希望に応じて、さまざまなキャリアを目指すことができます。例えば、セキュリティ部門のリーダー、営業部門や事務管理、人事などキャリアチェンジも可能です。個人の成長や頑張りをしっかりと評価しており、自分で気づけなかった適性を発見し、新たな道で活躍している社員も多くいます。

全国各事業所 ※勤務地、応相談 ※全国転勤の可能性あり ※Ｕ・Ｉターン歓迎します。 ■機械警備／全国各事業所（北海道、青森県、秋田県、岩手県、山形県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、岐阜県、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県） ■常駐警備／千葉県（成田国際空港）、東京都、愛知県（名古屋・豊橋）、岐阜県内の各契約先 ■現金護送／岩手県、秋田県、山形県、茨城県、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、静岡県の各事業所

≪機械警備≫ ■東京/月給27万600円以上 ■埼玉・千葉・神奈川・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫（一部地域除く）/月給26万4100円以上 ■静岡・奈良（一部地域除く）/月給25万8500円以上 ■茨城・栃木・三重・岐阜・広島（一部地域除く）/月給24万9500円以上 ■北海道・和歌山・福岡（一部地域除く）/月給24万125円以上 ■その他地域/月給23万9125円以上 ※一律手当を含む ※超過勤務手当、通勤手当等は別途支給＜独身寮入寮の場合＞ ■東京/月給26万600円以上 ■愛知/月給25万6600円以上 ※一律手当を含む ※超過勤務手当、通勤手当等は別途支給 ※自宅勤務、独身寮入寮（社内規定あり）は選択可 ≪常駐警備≫ ■東京・成田国際空港/月給26万1700円以上 ■愛知・岐阜/月給25万5200円以上 ≪現金護送≫ ■東京/月給27万100円以上 ■神奈川県・千葉県・埼玉県（一部地域除く）・愛知県/月給26万3600円以上 ■静岡（一部地域除く）/月給25万8250円 ■その他地域/月給23万8875円
【大阪/心斎橋】ヘルプデスク◆大手基盤で安定の福利厚生◎/平均残業10h/住居手当有/柔軟な働き方
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【大手セコムグループでのヘルプデスク・システム運用監視業務／充実の福利厚生で働きやすい環境】 ■業務概要当社は、世界最高水準のセキュリティを誇るセコムのデータセンター「セキュアデータセンター」を構築し、お客様に安全で安心なITインフラを提供しています。当部では、お客様IT環境の安定運用を実現するため、セコムのITサービスマネージャーが24時間365日体制でサーバーやネットワークの監視を行い、インターネット外部からの脅威や接続、稼働状況、障害状況の確認と分析、復旧措置、お客様報告を行っています。 ■具体的な職務内容 (1)ヘルプデスク業務　お客様からの様々なお問い合わせについて正確に迅速に対応します。 (2)システム・ネットワーク監視・維持管理業務　サーバ・ネットワークの稼働状況を把握し、定期的なシステム診断を行い評価・レポートを提出等、システムの維持管理を行います。 ■魅力・セコムグループ全体への貢献性の高いポジションであり、大企業グループのネットワークやサービス規模の大きさを肌で感じて頂く事が可能です。・当部署は24時間365日のシフト制となりますが、部署の平均残業時間は10時間程度であり、全社的にライフワークバランスは構築しやすい環境となっています。 ■働き方 1か月ごとのシフト勤務で平日昼間40名、休日昼間・夜間20名体制です。夜勤が全体の3割程度ありハードワークと思われがちですが、残業も少ないためむしろ働きやすいと感じている社員が多いです。1日10.5時間勤務、週3～4日出勤で合計39時間ほどの勤務体制となり、2～4連休の取得もできるため柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス入社時～約3年は監視オペレーター（夜勤有）として勤務していただきます。その後4年目以降、運用SEとして日勤勤務へ異動もございます。希望や適性により、監視オペレーター責任者や他の部門への異動も可能です。【事例】2年半監視オペレーターとして勤務後、運用SEへ異動し、運用スペシャリストとして各サービスの運用企画業務に従事している方もいます。 ■当社について日本最大規模のデータセンターを拠点に、情報セキュリティ、企業のBCP支援サービス、セコムクラウドサービスなどトータルな情報サービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞セコムトラストシステムズ株式会社第2関西オフィス住所：大阪府大阪市西区新町1-28-3 四ツ橋グランスクエア8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,160円～395,250円その他固定手当/月：13,500円～20,000円＜月給＞ 301,660円～415,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮し、当社規定により優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＴＢ

旅行・旅行代理業

東京都品川区東品川2-3-11JTBビル

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設立 1963年
従業員数 28,510名
平均年齢 -

求人情報全1件

【在宅可】ITセキュリティ担当◆セキュリティ対策ツール等の導入推進／観光業のリーディングカンパニー

＜創業110年越えの旅行代理店／在宅勤務可・年間休日116日／幅広い事業拡大、M＆A、構造改革推進により2022年度黒字化達成／従業員数約1万8千人の大企業の改革の経験ができるチャンス／働きやすさ◎＞ ■ミッション：現在は国内を中心としたITセキュリティ対策全般だが、今後はグローバルも視野に推進予定。グループ全体においてITガバナンスが機能し、適正なコストでシステム品質が高く保たれていることを目指し、ITセキュリティリスクの可視化及びそのリスク対策の自動化を軸にクラウド環境を前提としたリスクマネジメントの強化を行うための採用募集です。 ■業務内容： ◇当社グループにおけるITセキュリティ対策の企画・実行・推進　・グループ内支援など全般を統括する組織における主にITセキュリティ対策ツールやインフラの導入推進　・オンライン事業における運用マネジメント　等 ※今後はグローバル領域についても、主担当と協働ができる想定です。 ■想定配属先： ITセキュリティ対策チーム：13名（部長職2名、マネージャー職6名、リーダー5名） ■得られるスキルについて：一部のグローバル領域を含むITセキュリティ対策施策の推進やガバナンス強化の経験が得られます ■キャリアパス： ITセキュリティ対策の中心として担っていただいた後に、ITインフラ担当やIT企画担当など、社のIT戦略に関する様々なキャリアパスがあります。 ■ポジションの魅力：・在宅勤務等でワークライフバランスを重視しつつ、リスクマネジメント全般の業務を推進役として担うことができます。・ITセキュリティ対策業務を通じて、ビジネスモデルの変革を肌で感じることができます。・将来的に海外事業会社のITセキュリティ案件、対策に関わることが可能です。 ■こんな方を求めています： ITインフラや、ITセキュリティ対策に対する専門性を持ち、柔軟な発想且つ、チームワークで仕事ができる方 ■同社の特徴：旅行業のみに留ることなく『日本全体を巻き込んだ幅広い事業展開』を実施しているのが最大の特徴です。DX推進による観光地のデジタル化を推進している「エリアソリューション事業」など、幅広く事業を展開しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-3-11 JTBビル勤務地最寄駅：モノレール、りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：455,000円～833,000円＜月給＞ 455,000円～833,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本電工株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都中央区八重洲1-4-16東京建物八重洲ビル4F

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設立 1925年
従業員数 967名
平均年齢 41.7歳

求人情報全12件

【茨城／鹿島】生産機械の保全担当（ポテンシャル採用）◇設備立上げにもチャレンジ可／トップシェア製品有

～合金鉄を始めトップシェア製品有のプライム上場鉄鋼メーカー／電炉技術で多種多様な製品生産／DXや環境保護に注力／年休123日／土日祝休／残業20ｈ程度／有給消化率50％以上／第二新卒歓迎～ ■業務内容自社工場の生産ラインやプラント設備の工務担当として以下業務をお任せします。入社後は修繕担当として業務を覚えて頂き、将来的に新規生産設備の立上げ・改善を始め幅広い業務に携わって頂きます。＜入社後お任せする業務＞・生産ラインの機械修繕対応（トラブル対応有）・予備品管理＜将来的にお任せしたい業務＞・新規設備投資案件の立案推進・大型の設備投資案件のプロジェクトリーダー・既存設備の改善推進・設備管理システムの構築・運用 ※本工場はゴミなどの焼却灰をリサイクルして建設資材に再生するサステナブルな製品を生産しています。 ■就業環境 ◎残業20時間程度、年休123日、土日祝休みの環境となっています。有給消化率も50％を超えておりワークライフバランスを整えながら働くことが可能な環境です。職場近くに社宅（マンションタイプ／８割会社負担）も完備しており住環境の面からも安心して働くことが可能です。 ◎鹿嶋市はプロサッカーチームのホームで全国的に注目されるエリアです。海や自然が多い地域でありながらも、東京から2時間程度の距離・ショッピングセンターが点在し、生活に便利な環境です。 ■キャリアステップ入社後はこれまでの経験に応じて、新規設備の立上げや既存設備の改善、修繕対応等に携わって頂きます。将来的には適性に応じてチームや、工務部門全体のマネジメント頂くことを期待しています。 ■同社の魅力「合金鉄事業」「機能材料事業」「環境事業」「電力事業」など8軸で事業展開しています。「合金鉄事業」では業界トップのメーカーです。「機能材料事業」はニーズが拡大見込みの「車載用電池材料」の素材に多く使われる材料を扱っています。「環境事業」は工場排水の循環再利用のシステム化や、電気炉を活用したリサイクル事業などを展開。「電力事業」では自社水力発電で電気を販売しています。また、二酸化炭素排出削減やDX推進、人材育成に力を入れており、地球環境だけでなく、働く社員に対しても時代に合わせた施策を積極的に推進しています。

＜勤務地詳細＞鹿島工場住所：茨城県鹿嶋市光4番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～380,000円＜月給＞ 223,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮し決定します【モデル年収】 30歳約610万円（内、残業代約55万円） 35歳約720万円（内、残業代約65万円） 39歳約840万円（内、残業代約75万円） ※賞与額は業績連動のため毎年変動します。あくまで2023年賞与ベースの金額です。 ※残業代は20時間を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島／阿南】工場電気計装の設計・保全◇年休123日／省エネ技術・予防保全に積極的／プライム上場

～合金鉄を始めトップシェア製品有のプライム上場鉄鋼メーカー／電炉技術で多種多様な製品生産／DXや環境保護に注力／年間休日123日／土日祝休／残業20時間程度／有給消化率50％以上～ ■業務内容自社工場の生産ラインやプラント設備の工務担当として以下業務をお任せいたします。入社後は経験に応じて修繕業務から新規設備立上げマネジメントまで幅広くお任せいたします。＜具体的な業務＞・新規設備投資案件の立案推進・大型の設備投資案件のプロジェクトリーダー・既存設備の改善推進・設備管理システムの構築・運用・電気計装の保全修繕対応（トラブル対応有）・予備品管理 ※本工場では主力製品の合金鉄や、機能材料の生産を行っています。 ■就業環境残業20時間程度、年間休日123日、土日祝休みの環境となっています。有給消化率も50％を超えておりワークライフバランスを整えながら働くことが可能な環境です。職場近くに社宅（マンションタイプ／８割会社負担）も完備しており住環境の面からも安心して働くことが可能です。 ■キャリアステップ入社後はまず機械修繕業務をお任せいたします。業務に慣れてきましたら修繕業務以外の業務に携わっていただき、徐々にステップアップしていただくことを期待しています。修繕業務に慣れていなくても先輩社員と一緒に覚えていただくことも可能ですので、安心して働くことが可能です。 ■就業環境の魅力工場のある阿南市は温暖な気候と豊かな自然に恵まれています。海岸線は美しいビーチで、釣りやサーフィンなどのレジャーに最適な環境です。 ■同社の魅力「合金鉄事業」「機能材料事業」「環境事業」「電力事業」など5軸で事業展開しています。「合金鉄事業」では業界トップのメーカーです。「機能材料事業」はニーズが拡大見込みの「車載用電池材料」の素材に多く使われる材料を扱っています。「環境事業」は工場排水の循環再利用のシステム化や、電気炉を活用したリサイクル事業などを展開。「電力事業」では自社水力発電で電気を販売しています。また、二酸化炭素排出削減やDX推進、人材育成に力を入れており、地球環境だけでなく、働く社員に対しても時代に合わせた施策を積極的に推進しています。

＜勤務地詳細＞徳島工場・研究所住所：徳島県阿南市橘町幸野62-1 勤務地最寄駅：阿波室戸シーサイドライン線／阿波橘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮し決定します【モデル年収】 30歳約610万円（内、残業代約55万円） 35歳約720万円（内、残業代約65万円） 39歳約840万円（内、残業代約75万円） ※賞与額は業績連動のため毎年変動します。あくまで2023年賞与ベースの金額です。 ※残業代は20時間を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日産フィナンシャルサービス

リース

神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2横浜シンフォステージウエストタワー

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設立 2000年
従業員数 972名
平均年齢 47.2歳

求人情報全3件

【横浜／リモート可】業務システム運用・保守／プロジェクト推進・エンハンス開発も担当

【販売金融業務を支えるITシステムの運用・保守からプロジェクト推進まで幅広く担当し、企画力と技術力を磨けるポジションです】 ■業務概要当社の情報システム部門にて、販売金融領域の基幹システムおよび関連アプリケーションの運用・保守、機能改善や新規施策導入のプロジェクト推進を担います。日常業務の安定運用を通じて、業務課題の発見・解決、サービス価値向上に貢献し、関係部門や外部ベンダーと連携しながら新しい施策の企画・導入まで幅広く携わることができる業務です。 ■業務詳細・業務システムの運用管理、障害発生時の迅速な対応および復旧・業務部門へのヒアリング、要件整理や仕様調整、課題抽出と改善提案・小～中規模のエンハンス案件や新規施策導入時の計画立案、進捗・品質管理・保守・開発ベンダーへの作業依頼や進捗確認、成果物レビュー、調整業務・システム障害や業務課題に対する恒久対策の企画・実行・プロジェクト推進時のベンダーコントロールや関係部門との連携 ■扱うサービス販売金融業務を支える基幹システムおよび関連業務アプリケーション全般 ■組織構成 5名規模のチームで活動し、部全体は28名。20代～50代まで幅広い年齢層が在籍 ■業務の魅力運用保守のみならず企画～開発～導入～運用まで一貫して携われ、ITと業務双方の知識と経験を積むことが可能です ■教育体制 OJT、社内外研修、実務を通じて段階的にスキルアップできる教育体制 ■就業環境フレックスタイム制とリモートワークを導入し、週3日程度の出社を推奨。ワークライフバランスを重視 ■想定されるキャリアパス初期はアプリケーションチームのリーダー、その後は複数チームを統括するマネージャーやシステム戦略の中核人材を目指せます ■企業の特徴/魅力 IT活用を積極的に推進する企業風土のもと、事業成長を支えるシステム部門で中心的な役割を担うことができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー10階勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,000円～413,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 377,000円～426,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回【賞与】年2回　※上記給与は賞与（年 2 回）と残業代（月20時間相当）を含みます。 ※今年度の賞与支給は5.2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】情報システム部門の統括業務／予算・契約・監査対応など部門運営の中核ポジション／在宅可

【情報システム部の統括業務／予算・契約・監査・対外調整を横断的に担い、部門運営を支える中核ポジション】 ■業務概要当社情報システム部門の一員として、部全体を対象とした予算管理、契約管理、監査対応、対外調整などの統括業務をお任せします。特定のシステムや個別案件に限定せず、各業務チームやインフラ・セキュリティチームと横断的に連携しながら、部門全体の整合性や説明責任を確保し、安定した運営を実現する役割です。 ■業務詳細・情報システム部全体の予算策定・管理、支払処理のとりまとめ・システム関連契約の管理、契約締結・更新時の内容確認および関係者との調整・関係会社との調整・連携窓口業務（例：グループ会社とのIT施策連携など）・情報システム部が関与する各種監査（ITGC、J-SOX、Pマーク等）の主導・監査・統制観点からの指摘事項整理、是正対応の取りまとめ・各業務アプリチームやインフラ・セキュリティチームと連携し、現場活動と予算・契約・監査・ルールをつなぐ調整・判断業務 ■扱うサービス各種業務アプリケーション、ITインフラ、セキュリティ関連システムなど情報システム部の全領域を広くカバーします。 ■組織構成情報システム部はアプリ、インフラ、セキュリティなど複数の専門チームで構成されており、統括チームが全体を横断して調整・管理を担います。 ■業務の魅力部門全体を俯瞰し、組織運営や統制に深く関与できるため、IT部門を根幹から支えるやりがいのあるポジションです。多様な関係者と連携し、判断力・調整力を発揮できます。 ■働く環境・配属：4名規模のチーム（部全体は28名規模）・年齢層：50代の知識豊富なメンバーのチーム・働き方：フレックスタイム、リモートワークあり。原則週3日程度の出社を推奨。 ■教育体制 OJTを中心に、予算・契約・監査対応、IT統制などの業務知識や、各種システムの基礎を習得できる機会があります。 ■就業環境落ち着いた雰囲気で、チームワークを大切にしながら働ける環境です。ライフワークバランスにも配慮しています。 ■想定されるキャリアパスまずは統括チームのリーダーとして経験を積み、将来的にはマネージャーとして部門全体を牽引するキャリアを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー10階勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,000円～413,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 377,000円～426,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回【賞与】年2回　※上記給与は賞与（年 2 回）と残業代（月20時間相当）を含みます。 ※今年度の賞与支給は5.2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日揮ユニバーサル株式会社

石油化学メーカー

東京都品川区大崎1-6-3日精ビル8F

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設立 1963年
従業員数 260名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【神奈川/平塚/研究開発/触媒】マネージャー候補/残業15H程/賞与実績6.5か月/年間休日125日
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【60年以上黒字経営／石油精製・石油化学用触媒や産業用排ガス処理触媒のリーディングカンパニー／環境浄化触媒の独自開発で環境問題に貢献】 ■業務内容：・環境触媒開発全般（開発計画、触媒試作、触媒評価試験など）・開発テーマの進捗管理・その他一般管理業務 ■組織構成：・16名（男性：10名、女性：6名）平均年齢：38歳 ■当社の魅力：・当社は日本国内の石油精製及び石油化学企業向けに触媒や触媒に関する素材や技術等を販売している会社です。石油精製、石油化学用触媒や産業用排ガス処理触媒のパイオニア的存在であり、業界トップクラスのシェアを誇ります。・当社の技術はガソリンやアスファルトなどの燃料、PET樹脂などの化学品、冷蔵庫、コピー機、エアコン、空気清浄機等の家電など、生活のあらゆる分野に活用されています。・当社が製造する酵素フィルタはウィルスや菌に対する効果があるため、病院や空気清浄機、エアコンなどに利用されています。今後の需要も増加傾向にあります。・近年では海外展開にも力を入れ、大手企業とも多数取引実績があります。さらにキャッシュフローも健全な状態であり、60年以上にわたり黒字経営を続けています。 ■触媒とは：化学反応を促進させる物質のことを触媒といいます。その物質は石油化学製品を作るために用いられたり、工場の排気ガスの有害成分を除去したり様々な場所で活用されています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞平塚事業所住所：神奈川県平塚市四之宮7丁目14番1号勤務地最寄駅：JR線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 817万円～1,075万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,650円～581,300円＜月給＞ 441,650円～581,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 45歳（非管理職）年収855万円／月給47.5万円＋賞与（経験15年） 50歳（管理職）年収1000万円／月給56.0万円＋賞与（経験20年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/大崎/技術営業/触媒・ライセンス】石油化学用触媒トップシェア/賞与実績6.5か月/転勤無

【60年以上黒字経営／石油精製・石油化学用触媒や産業用排ガス処理触媒のリーディングカンパニー／英語力を活かす】 ■業務内容：技術営業職として、下記の業務をお任せいたします。顧客へのヒアリングから仕様検討～契約～アフターフォローまで一気通貫いただきます。・触媒・プロセス機器営業、効率化コンサルティング等・UOP社が扱う石油精製・石油化学・バイオ燃料・水素関連のプロセスライセンス販売 ■具体例：脱石油燃料として注目されているＳＡＦ（サステナブル・アビエーション・フューエル）製造のためのライセンスや、グリーン水素製造に関連したプロセスのライセンス販売を行っています。　 ■営業スタイル：・担当顧客数：石油元売り企業、石油化学メーカー中心に15社前後既存営業/新規営業の割合：8：2～9：1くらい ※ルート営業メインとなります。一つの案件成約まで数年かかる案件もあり、一日あたり何件も顧客訪問するケースは殆どありません。 ※最大でも１日４件（午前2、午後2）程度 ■担当商材：米国親会社が扱う、種々なプロセスのライセンス、エンジニアリング・スタディー、プロセスで使用する触媒や機器類 1件当たりの売上は数百万円～数十億円規模まで。 ■触媒とは：化学反応を促進させる物質のことを触媒といいます。その物質は石油化学製品を作るために用いられたり、工場の排気ガスの有害成分を除去したり様々な場所で活用されています。 ■英語の使用シーン：・親会社との業務連絡のための定例オンライン・ミーティング・国内顧客との対面の打ち合わせに、親会社担当者が参加する際の翻訳・他、頻繁にメールでのやりとりを行っています。 ■組織構成：・10名（男性：7名、女性：3名）・平均年齢：38.6歳 ■当社の魅力：・当社は石油精製・化学企業向けの触媒販売でトップシェアを有する企業です。・当社の技術は、ガソリン等の燃料や冷蔵庫、コピー機家電など多様な分野で活用されています。・ウィルスや菌対策に有効な酵素フィルタを製造し、今後の需要も増加傾向で、利用範囲は拡大しています。・近年は海外展開を進行しており、大手企業との取引実績も多く、50年以上の黒字経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-6-3 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 477万円～809万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,200円～437,550円＜月給＞ 258,200円～437,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井不動産リアルティ株式会社

不動産仲介

東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング9F

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設立 1969年
従業員数 4,605名
平均年齢 -

求人情報全8件

【首都圏／女性活躍推進！】総合職(管理職)～業界最大手／顧客志向重視／三井のリハウス・リパークを展開

【総合職採用／全国売買仲介取扱件数40年連続No.1／三井不動産GへステップUP／女性活躍推進／新規飛込み営業なし／不動産流通業界のリーディングカンパニー／固定給で安定／顧客志向が根強い社風／「人」の三井】 ■業務内容「三井のリハウス・三井のリパーク」を展開する当社の総合職として、個人・法人向け不動産仲介事業などの主に営業をお任せする予定です。 ※配属勤務地や配属部門はご経験やご希望、適性に応じて決定いたします。 ■お任せする業務内容：ご希望や経験、適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ※お任せする業務は選考を通じて入社迄に決定いたします。・不動産売買仲介営業・不動産賃貸仲介営業 ■入社後のキャリアパス：ご希望や適性に応じて、ゆくゆくは下記の業務をお任せする可能性もございます。・駐車場事業やカーシェアリング事業・グローバルサービス（国際事業）・ITマネジメント・DX推進・総務・経理・広報・人事など ■魅力点（1）お客様の志向の強い環境ユニットリーダー1名とメンバー1～3名で1チームを構成する「ユニット制」を採用しております。メンバー間で物件や顧客の状況を逐一共有し合い、助け合いながら業務を行うことができるため、営業感で経験値の差がでないように、お客様へ高品質で均一なサービスを提供しております。（2）お客様や地域社会へ付加価値を提供できる業務当社の営業は単に「不動産を売る業務」ではなく、長期的にお客さまと信頼関係を構築しながら、生活に必要な住まいを提供し、さらに三井ブランドの元、三井のカーシェアリングやリパークを活用しながら、＋αの付加価値を提供することができる業務です。 ■同社の特徴当社は『売買仲介取扱件数40年連続No.1』と圧倒的な実績を誇る、不動産流通業界のリーディングカンパニーです。時代の変化に応じて、旗艦事業であるリテール事業(不動産売買仲介・賃貸仲介)だけではなく、『三井のリパーク』でお馴染みのシェアリング事業、ソリューション事業など不動産領域で「売る」「買う」「借りる」「貸す」「活用する」など幅広いソリューションを提供しております。また、女性活躍・障害者活躍・シニア活躍(再雇用)を推進し、ダイバーシティー推進にも積極的に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏住所：東京都23区内・区外・神奈川県・埼玉県・千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏／女性活躍推進】総合職(管理職候補)～業界最大手で管理職へ！／三井のリハウス・リパークを展開

【総合職採用／全国売買仲介取扱件数40年連続No.1／三井不動産GへステップUP／女性活躍推進／新規飛込み営業なし／不動産流通業界のリーディングカンパニー／固定給で安定／顧客志向が根強い社風／「人」の三井】 ■業務内容「三井のリハウス・三井のリパーク」を展開する当社の総合職として、個人・法人向け不動産仲介事業などの主に営業をお任せする予定です。 ※配属勤務地や配属部門はご経験やご希望、適性に応じて決定いたします。 ■お任せする業務内容：ご希望や経験、適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ※お任せする業務は選考を通じて入社迄に決定いたします。・不動産売買仲介営業・不動産賃貸仲介営業 ■入社後のキャリアパス：ご希望や適性に応じて、ゆくゆくは下記の業務をお任せする可能性もございます。・駐車場事業やカーシェアリング事業・グローバルサービス（国際事業）・ITマネジメント・DX推進・総務・経理・広報・人事など ■魅力点（1）お客様の志向の強い環境ユニットリーダー1名とメンバー1～3名で1チームを構成する「ユニット制」を採用しております。メンバー間で物件や顧客の状況を逐一共有し合い、助け合いながら業務を行うことができるため、営業感で経験値の差がでないように、お客様へ高品質で均一なサービスを提供しております。（2）お客様や地域社会へ付加価値を提供できる業務当社の営業は単に「不動産を売る業務」ではなく、長期的にお客さまと信頼関係を構築しながら、生活に必要な住まいを提供し、さらに三井ブランドの元、三井のカーシェアリングやリパークを活用しながら、＋αの付加価値を提供することができる業務です。 ■同社の特徴当社は『売買仲介取扱件数40年連続No.1』と圧倒的な実績を誇る、不動産流通業界のリーディングカンパニーです。時代の変化に応じて、旗艦事業であるリテール事業(不動産売買仲介・賃貸仲介)だけではなく、『三井のリパーク』でお馴染みのシェアリング事業、ソリューション事業など不動産領域で「売る」「買う」「借りる」「貸す」「活用する」など幅広いソリューションを提供しております。また、女性活躍・障害者活躍・シニア活躍(再雇用)を推進し、ダイバーシティー推進にも積極的に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏住所：東京都23区内・区外・神奈川県・埼玉県・千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイト

トイレタリーメーカー

東京都文京区関口3-4-3

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設立 1973年
従業員数 32名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【東京本社：海外購買職】※発注・在庫管理◇キャリアパス◎業界トップシェア／ホテルアメニティメーカー

【海外購買/英語力を活かせる/資格取得支援あり/アメニティ業界TOPシェア/将来的に商品開発・利益計算などもお任せいたします／残業月平均20時間】 ■概要アメニティ/衛生用品/化粧品/機器などの商材を取り扱う弊社にて海外との購買業務をお任せします。ホテルアメニティ業界でトップクラスのシェアを誇る同社の業務課で、オリジナルブランドの同社アメニティの発注業務・在庫管理からお任せいたします。将来的には商品企画・利益計算・品質管理を含め広く業務に携わっていただきます。 ■業務詳細・発注業務/加工注文/納期追跡および前倒し調整/棚卸・商品開発/仕入先開拓ならびに仕入値上げ対応/原価削減・利益計算/検査、申請関連/品質関連/検品主に購買業務を中心に、一部商品開発・品質関連業務にも関わっていただきます。購買業務の8割は海外との取引で、メール対応と現地とのオンライン対応（通訳者おります）が発生いたします。・発注業務：月1～2回（各約2時間で1回あたり約50件）ポートネット登録：月1～2回（各約1時間）・加工注文対応合成品の発注／部品移動の指示（月1回）・納期管理・調整納期追跡・前倒し調整：週10回程度（1回約5分）生産混雑／金型故障／春節前後など状況に応じてメーカーとの打ち合わせあり・棚卸年2回ほど外部倉庫への訪問あり（社用車利用・土曜出勤の可能性あり・振替休日あり）将来的に下記業務もご対応いただきます。・商品開発（顧客要望をベースに既存商品のバリエーション展開）・利益計算・仕入れ先開拓　など ■配属部署について：残業時間：平均20時間 ※入社直後に発注業務のみご担当頂く際は残業10~15時間です。 ■キャッチアップ方法発注業務は慣れるまで業務部部長よりOJT形式でお教えします。それ以外の業務はそれぞれの担当者からキャッチアップいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区関口3-4-3 勤務地最寄駅：有楽町線／江戸川橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。・昇給：年1回、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【文京区】一般事務※電話対応・受発注◆賞与6か月／業界トップ級メーカー／業務効率化に注力し残業少なめ

【電話対応がメインの営業事務です／年休125日／転勤なし／大手企業取引多数の安定基盤】 ■ご担当業務：アメニテイ商品や業務ソリューション機器、衛生商品等の製造販売を行っている当社において、法人や個人等の顧客対応（電話・メール）をメインに、発注対応、在庫管理、商品発送等を行っていただきます。 ■業務詳細：・発注対応、受注入力、サンプル発送・法人顧客への商品説明、納期回答、在庫確認、見積り対応等 ※電話対応は法人からの問い合わせが9割以上です。 ※長くお取引のある顧客からのお問い合わせがメインです。 ■組織構成：今回配属となるカスタマーサービス課には主任１名、課員1名、派遣社員2名、サポート社員1名（嘱託社員）がおります。 ■働き方：残業は月15時間程となります。残業発生については事務作業の効率化を行い、社員へ過剰な負担が掛からないことを心掛けております。男性はスーツ着用、女性は制服着用となります。 ■応募者へのメッセージ：オリジナルアメニティ商品や、効率化・省力化に向けた業務ソリューション機器の開発等、幅広い事業を手掛ける同社の商品すべてに対する顧客対応をお任せいたします。アメニティでトップクラスのシェアを有するダイトブランドより強い顧客基盤を有しており、これからも「快適生活の応援企業」として成長をし続けている同社にて一緒にご活躍いただくことを期待しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区関口3-4-3 勤務地最寄駅：有楽町線／江戸川橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（2月・8月合計4カ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータＮＪＫ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区新富2-3-4NJKビル

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設立 1973年
従業員数 881名
平均年齢 40.0歳

求人情報全46件

スクラムマスター候補／アジャイル開発などをお任せ◆NTTデータグループの安定基盤(31)

～NTTデータグループの安定基盤／Java、GO言語、クラウド（AWS、Azure等)を使ったアジャイル開発などをお任せ～ ■仕事内容・Java、スクリプト系言語、クラウド（AWS、Azure等)を使った開発　上流～下流まで一気通貫で開発 ■事業部の特徴即戦力として、金融・保険・通信・鉄道など社会に直結する大規模案件に参画できます。要件定義～保守まで一貫体制で、業務改善のPDCAに深く関与。クラウド（AWS／OpenStack）やセキュリティ・ネットワーク基盤構築にも携われるため、アプリからインフラまで“広く深く”技術を伸ばせます。BtoBtoCの顧客接点系や決済領域で成果が社会インパクトに直結する実感を得られます。 ■働く魅力・安定と挑戦の両立 NTTデータグループの強固な基盤を背景に、金融・通信・IoTなど多様な業界でDXを推進。社会インフラから先端技術まで幅広い領域に携わりながら、安定した環境で新しい挑戦を続けられます。・キャリアアップ支援が充実専門研修や資格取得支援制度を完備し、スキルアップを強力にサポート。スペシャリストやマネジメントなど多様なキャリアパスが用意されており、経験を活かしつつ最新技術への挑戦も可能です。・顧客からの厚い信頼 NTTデータ主催の「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」で「顧客継続部門賞」を受賞。高い更新率を誇り、多くのお客様から継続的な信頼を獲得していることが、同社の品質とサービス力を証明しています。

＜勤務地詳細1＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス10階勤務地最寄駅：豊洲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞お客様先（東京都内）住所：東京都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞ 240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏6月、冬12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
スマホアプリエンジニア◆Android／iOS向けスマホアプリの開発など◆NTTデータG(65)

～生成AIを活用したアジリティとクオリティを向上し、プロジェクトを技術・マネジメント両面から牽引／／NTTデータグループの安定基盤～＼オススメポイント／・スマホアプリ開発の経験を活かして、モバイルシステムアーキテクチャとして活躍したい方・技術だけでなく、チームをまとめる力も発揮したい方・安定した環境で、長期的なキャリア形成を目指したい方 ■業務内容：大手通信事業者様向けに、以下のような業務をお任せします。・Android／iOS向けスマートフォンアプリのアーキテクチャ設計・開発・クラウド連携やバックエンドとの接続も含めた設計・開発・顧客との要件定義・技術提案・折衝・生成AIを活用した開発プロセスの改善・5～10名程度の開発チーム（ビジネスパートナー含む）のマネジメント・若手メンバーの技術支援・育成 ■事業部の特徴スマホ・車載・IoT家電など多様なデバイスで、設計～検証まで一気通貫のものづくりに挑めます。国内外メーカーと協業し、XRやエッジコンピューティング、船舶IoTなど先端テーマにもアクセス可能。自社の検査自動化ロボット「KURAGE」など独自技術を活用し、品質と信頼性で差別化された開発を経験。ハードとソフトの境界を横断しながら“製品を動かす力”を磨けます。 ■働く魅力：・安定と挑戦の両立 NTTデータグループの強固な基盤を背景に、金融・通信・IoTなど多様な業界でDXを推進。社会インフラから先端技術まで幅広い領域に携わりながら、安定した環境で新しい挑戦を続けられます。・キャリアアップ支援が充実専門研修や資格取得支援制度を完備し、スキルアップを強力にサポート。スペシャリストやマネジメントなど多様なキャリアパスが用意されており、経験を活かしつつ最新技術への挑戦も可能です。・顧客からの厚い信頼 NTTデータ主催の「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」で「顧客継続部門賞」を受賞。高い更新率を誇り、多くのお客様から継続的な信頼を獲得していることが、同社の品質とサービス力を証明しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区新富2-3-4 NJKビル勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先（東京都内）住所：東京都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏6月、冬12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

コンビニエンスストア

東京都千代田区二番町8-8

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設立 1973年
従業員数 8,248名
平均年齢 34.5歳

求人情報全142件

【7/25(土)名古屋1day選考会】総合職（店舗運営・経営サポート）◆選考1回完結／年収505万～
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※名古屋での1day選考会（選考1回完結）※ 【大手小売企業・セブン－イレブン本部の総合職として、店舗運営・経営サポートを担当】国内小売業No.1の実績を持つセブン－イレブン・ジャパン本部にて、加盟店オーナーと二人三脚で店舗運営を支援するポジションです。商品力・オペレーション力・データ分析など、同社が長年培ってきたノウハウを活かしながら、担当店舗の課題解決・安定経営をサポートしていきます。 ※いわゆる「新規開拓営業」や「売り込み型の営業職」ではありません。 ■業務内容担当エリア内の7～8店舗程度を受け持ち、以下のような店舗運営支援を行います。・店舗の売上・利益・来店状況など、経営データの分析・商品構成・売場づくり・陳列方法の改善提案・人員体制やオペレーション面のアドバイス・オーナーとの定期的な打ち合わせ・目標設定のサポート・施策実行後の効果検証・改善提案（PDCAを回す業務）課題を一方的に押し付けるのではなく、オーナーの想いや店舗の特性を尊重しながら、解決策を一緒に考える伴走型の仕事です。 ■この仕事の特徴・ノルマありきの営業ではなく、既存店舗の運営支援・改善が中心・目の前の数字だけでなく、中長期的な店舗経営を支える役割・自身の提案・改善が、売上やお客様満足度として「目に見える形」で表れる・業界トップ企業の仕組み・考え方を、実務を通じて身につけられる ■未経験でも安心の教育体制・入社後は、希望エリア内の直営トレーニング店舗にて実習からスタート。・店舗運営の基礎、数字の見方、オーナーとの関わり方などを段階的に学びます。・過去の経験よりも、物事を整理して考える力、相手の話を聞き、信頼関係を築く姿勢を重視しています。 ■キャリアパス本ポジションでの経験は、同社のあらゆる部署へのキャリアの土台となります。・複数エリアを統括するマネジメント職・店舗開発、商品企画、本部管理部門などへの異動・地域限定／全国型の働き方の選択も可能・小売業界最大手ならではの、幅広いキャリア選択肢があります。 ■働き方・環境・年間休日120日・基本土日休み（イベント等で出勤の場合は必ず代休取得）・年2回、最大9連休取得可能・安定した就業環境と制度が整った大手企業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞愛知県住所：愛知県内のトレーニングストアに配属予定受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞静岡県住所：静岡県内のトレーニングストアに配属予定受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞三重県住所：三重県内のトレーニングストアに配属予定受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 505万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～330,000円固定残業手当/月：56,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 331,000円～391,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口／第二新卒・未経験可】総合職（コンビニ業界のTOP企業）◆年収505万～／年休120日
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【完全未経験／第二新卒歓迎！／加盟店オーナーさんの人生に関わり伴走するやりがい◎／小売No1の実績を持つセブンイレブンの店舗経営／マネジメント・マーケティング力が身につく】全国でコンビニエンスストアを展開し、確固たる地位を築くセブンイレブンにて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC) ■業務内容：一人平均7～8店舗を担当し、・店舗の経営状態の把握・売上や販売数などのデータ分析・商圏をふまえた商品の選定や陳列・店内体制構築　上記、あらゆる面から「売れるお店づくり」をバックアップします。 ※オーナー様の経営ビジョンや得たい利益を実現するために、現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。 ■やりがい・魅力：・オーナーさんと共通の目標に向け取り組んでいく中で、自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができ、関わる人々と喜びを共有できる仕事です。・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています。・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります。 ■豊富なキャリアパス：（1）専門性を極める長期間にわたりOFC職を極めていくことも可能です。OFC職内でレイヤーを高め、約70店舗管掌といった管掌領域を広げていくことが可能です。（OFC職が好きで定年まで就業される方も在籍しています）（2）経験を活かした職種転換 OFC職での経験を活かし、店舗開発・商品開発・管理部門等といった別職種としてキャリア転換することも可能で、多くのキャリアパスの実績があります。 ★同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。 ■働き方： ◇年間休日120日：OFCになると基本土日休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日をとって頂きます）※店舗勤務期間中はシフト制 ◇店舗での研修期間：初任地考慮で希望の都道府県での就業 ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲／給与控除あり）の選択が可能です。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山口県住所：山口県内のトレーニングストアに配属予定受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 505万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～330,000円固定残業手当/月：56,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 331,000円～391,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

全国農協食品株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10南新宿SKビル4F

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設立 1974年
従業員数 435名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【新宿／週2在宅】経理◆月次から年次・監査・税務へ◆残業20h◆JA全農G◎勤続15年以上の社員多数

【事業会社外での経理経験者も歓迎／月次決算のサポート経験を活かして月次・年次決算にスキルアップ◎／所定労働7時間30分／育成・サポート体制充実／家族手当・住宅手当等の福利厚生有り／JA全農の100％子会社】 ■業務概要：同社の経理部門にて社内経費支払および月次の決算業務などを幅広くご担当頂きます。ご入社時のスキル・経験に合わせてお任せする業務を決定いたしますので、ご入社後早期に活躍頂く事が可能です。 ■業務詳細：・伝票などの科目内容の確認・月次決算対応（会議資料、決算資料の作成など）・社内各部署からの支払金額の集計および支払に伴う資金管理 ※将来的には、年度末決算に伴う会計監査対応や税務に関する対応を行って頂きたいと考えております。 ■組織体制：経理部門は計5名体制です。縦割りではなく仕訳などの日常業務や決算業務などを少しずつ分担する形で業務を分けているため、日々サポート・連携をしながら業務を進めております。（50代2名、40代1名、30代2名） ■就業環境：・月の残業時間は20時間以下で、全く残業をしないで定時で退勤する日もございます。時差出勤制度や週に2回までの在宅勤務制度などもございますので、プライベートの時間も確保しやすいです。また年間休日数は125日、GWなどの長期休暇もございます。・同社はJA全農グループであるため、住宅手当・家族手当等の手当やその他福利厚生も充実しており、安定した就業環境の実現が可能です。 ■同社の魅力： JAグループの一員として全国の農協と強固な基盤を持つ点が魅力です。需要が安定した食品事業を中核に、景気変動の影響を受けにくく、長期的に安心して働ける安定感があります。社会インフラである「食」を支え、地域農業と密接に関わる事業構造も特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 南新宿SKビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～250,000円＜月給＞ 235,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：4か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【JA全農G／週２在宅】社内ヘルプデスク※PC管理など◆福利厚生◎残業10h／年休125日／土日祝休

【パソコンやITシステムに興味をお持ちの方へ／総務課システム担当として日々のヘルプデスク対応が中心の業務です／既存担当による育成・サポート◎／週2在宅可／家族手当・住宅手当等の福利厚生◎／JA全農の100％子会社】社内ヘルプデスク業務に加え、システム導入時のベンダー調整や社内展開なども担うポジションです。運用だけでなく、IT環境を支える中核としての役割を担えます。 ■業務概要：総務課のシステム担当として貸与PCや社内システムに関するヘルプデスク対応を中心にお任せします。システム改修・導入に際して一部外部協力会社とのコミュニケーションが発生する可能性がございますが、ITに関する高度な専門性は不要で、社内と社外協力会社を繋ぐ窓口として情報収集や伝達業務を担って頂きます。 ■業務詳細：・パソコン、携帯電話等電子機器の管理・更新業務・社内に於けるシステム関連の問合せ対応業務・グループウェアを含む社内システムおよびネットワークの運用管理、導入支援・総務関連業務 ■組織体制：総務課は課長含めて10名体制で、そのうち3名がシステム担当です。 ※課の業務状況によって総務関連業務をサポート頂く事もございますので、幅広くマルチにご活躍したい方には適した環境です。 ■就業環境：・月の残業時間は10時間以下で、全く残業をしないで定時で退勤する日も多いです。週に2回まで在宅勤務が可能ですので、プライベートの時間も確保しやすいです。また年間休日数は125日、GWなどの長期休暇もございます。・同社はJA全農グループであるため、住宅手当・家族手当等の手当やその他福利厚生も充実しており、安定した就業環境の実現が可能です。 ■同社の魅力： JAグループの一員として全国の農協と強固な基盤を持つ点が魅力です。需要が安定した食品事業を中核に、景気変動の影響を受けにくく、長期的に安心して働ける安定感があります。社会インフラである「食」を支え、地域農業と密接に関わる事業構造も特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 南新宿SKビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：4か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社IKK

建材（商社）

東京都千代田区麹町5-1

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設立 1974年
従業員数 195名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千代田区】土木設計エンジニア＜20・30代活躍中＞※残業15H以内/在宅勤務可/平均勤続15年以上

【土日祝休／在宅勤務可◎月1出社の社員も／未来の都市空間づくりに貢献／福利厚生充実・安定基盤のベルテクスグループ／入社3年定着率90％以上／残業月15時間以内】 ■業務内容：土木設計エンジニアとして土木製品の設計に関する業務全般（コンクリートおよび鋼構造の工場製品の設計）をお任せします。 ■業務詳細：経験等を鑑みて、下記業務を依頼します。・シールドトンネル用セグメントの設計・一般土木製品（トンネル補強、非開削トンネル、橋梁用床版、防水壁、他）の設計・製品開発業務 ■入社後： 50代13名、40代5名、30代７名、20代7名と幅広い年代が活躍しています。まずは経験に合わせて業務に慣れていただき、将来はプロジェクトマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 ■働き方・福利厚生・在宅勤務制度あり！業務内容やライフプランに応じて利用することができます。出社月1回の社員もおります。・土日祝休・年休125日とワークライフバランス◎年末年始は9連休、夏季は10連休です。・残業時間は平均月15時間と、無理なく長期就業が可能です。・ベルテクスグループの手厚い福利厚生あり！退職金や社宅、持株会など資産形成も手厚くサポートします。 ■本ポジションの魅力：《未来の都市インフラに直接貢献できる》・日本が世界に誇るトンネル技術の中核である「シールドトンネル用セグメント」や、トンネル補強・橋梁床版・防水壁など、都市の根幹を支える製品設計を担当。社会に残る構造物を、自分の設計で支える醍醐味を実感できます。 ■当社の特徴：・世界でもトップクラスの技術と言われている日本のトンネル技術の中で、当社ではセグメントと呼ばれるコンクリートのトンネル部材を担っており、建築分野でも防音壁、プラント資材、その他構造物部材を開発・販売し、トンネルや幹線道路など公共性の高い事業に寄与しています。・近年では、老朽化したインフラの補修工事やプラント建築資材製造といった土木・建築事業にも領域を広げています。今後も多様化するニーズにこたえながら、人びとの生活基盤を支える事業を展開してまいります。・東証スタンダード上場のベルテクスコーポレーション社の完全子会社のため福利厚生が充実しており、経営基盤も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社（2026）住所：東京都千代田区麹町五丁目 1 番地麹町弘済ビルディング 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,800円～346,000円その他固定手当/月：7,200円～54,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご年齢により年収変動の可能性はございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】コンクリート製品の施工管理◆在宅勤務可／内勤5割／土日祝休／残業20H程／平均勤続15年

～建築・土木施工管理技士歓迎／安定のスタンダード上場ベルテクスグループ／案件掛け持ちなし／繁忙期でも残業20Ｈ／1年の半分は内勤／防水壁で発電所を豪雨から守る／社会貢献性◎～ ■魅力・現場でのコンクリート打設は最小限のため工期が短く、1年の半分ほどは内勤です。内勤時はリモート勤務可能◎裁量をもって柔軟な働き方ができます。・案件掛け持ちなし、1現場複数名体制！担当するのは1年に2案件ほどで、目の前の仕事に集中できる！・地域防災に貢献できる！電力会社がお客様で変電所の豪雨対策がメインです。 ■業務内容弊社は主に電力会社へ止水化ソリューションを提供しています。日本は台風やゲリラ豪雨も多く、慢性的な送電障害が発生していたため、施設内に水が入らないよう防水壁で発電所の四方を囲う工事を行っています。今回は現場代理人として、防水壁や他コンクリート製品に関する施工管理をお任せします。＜具体的には＞・プレキャスト防水壁の設置、鋼製防水扉やサッシの設置工事の施工管理・プレキャストコンクリート版によるトンネル補強工事の施工管理・その他コンクリート二次製品に関する据付工事の施工管理など ■組織構成 50代13名、40代5名、30代７名、20代7名 ■働き方・１案件の工期は約半年ですが、現場に行っていただくのは3か月のみ◎残りの3か月は内業となり、在宅勤務可能！・案件掛け持ちなし！複数人で1案件★担当するのは1年に2案件ほどで、目の前の仕事に集中できる！・残業は現場常駐時でも最大２０～３０時間、内業時はそれ以下！早上がりなど柔軟なため働き方◎ ※Teamsチャットやオンライン会議等業務効率化にも取り組んでいます。・ベルテクスグループの手厚い福利厚生もお使いいただけます。 ■当社の特徴：・世界でもトップクラスの技術と言われている日本のトンネル技術の中で、当社ではセグメントと呼ばれるコンクリートのトンネル部材を担っており、建築分野でも防音壁、プラント資材、その他構造物部材を開発・販売し、トンネルや幹線道路など公共性の高い事業に寄与しています。・東証スタンダード上場のベルテクスコーポレーション社の完全子会社のため福利厚生が充実しており、経営基盤も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社（2026）住所：東京都千代田区麹町五丁目 1 番地麹町弘済ビルディング 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～340,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円＜月給＞ 360,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）出張手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住商メタレックス株式会社

非鉄金属（商社）

東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE14F

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設立 1973年
従業員数 176名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪】建設資材の商社営業 ◇非鉄・アルミで建材・足場資材に使われる／住友商事G／仕入・加工先選定

★住友商事グループ100％子会社／非鉄・アルミ部材を軸に大手自動車・建材メーカーと長期取引を行う専門商社 ★決まった商材を売る営業ではなく、仕入先・加工メーカーの選定からサプライチェーンの組み立てまでお任せ！ ★所定労働7時間15分・福利厚生充実など長期就業が可能な環境◎ ■業務概要・住友商事Gの金属製品専門商社である当社にて、アルミ加工品を中心とした非鉄金属の素材・加工品の提案営業をお任せします。・顧客の要望に合わせた仕入先の開拓や加工メーカーの選定を行い、素材を仕入れ、売るだけの横流しのビジネスではなく、サプライチェーンの組み立てから携われる商社としてのプレゼンスを存分に発揮できるポジションです。 ■仕事内容：・製品の原材料となる地金の販売から、部品や製品の販売まで幅広い商材を扱っている部署です。＜取扱い領域＞（1）輸送機／産機分野：輸送機（エンジン部品、自動車内装部品）・鉄道（アルミ型材、化粧板）・ロボット（アルミ鋳物）・産業用照明・熱交換器（銅管）（2）非鉄地金分野：アルミ再生塊・ニッケル・亜鉛（3）建材分野：アルミ加工品・屋上換気扇・止水版（4）仮設分野：アルミ矢板・土留・足場・法定梯子（5）環境分野：太陽電池部材・ご入社後は、建材や仮設分野のアルミ加工品ビジネスをご担当頂きます。・取扱い商材はアルミが多いですが、鉄やステンレスなど、アルミ以外のアイテムにも自由度高く取り組んでいます。 ■組織構成：大阪軽金属グループグループ長（50代）、メンバー4名：50代3名、30代1名 ■ポジションの魅力・価格・仕様が決まった製品を売るのではなく、顧客要件に合わせて最適な素材・加工・供給体制を組み立てることができます。・将来的な管理職登用を見据え、名古屋・東京・大阪でのジョブローテーションを行いながら、事業を担う人材として育成します。 ■就業環境・残業は月30時間程度（※所定労働時間は7時間15分）・在宅週2日まで可・出張は国内がメインとなり、現地でレンタカーを借りて工場等へ商談に向かいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビルディング9階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 718万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：397,000円～576,000円＜月給＞ 397,000円～576,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安値であり、最終的にはスキル・ご経験によって決定します。 ※上記想定年収は所定超残業30h/月を含みます。 ※賞与月数：想定6ヶ月（2026年4月から給与改定を行うため）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】建設資材の商社営業 ◇非鉄・アルミで建材・足場資材に使われる／住友商事G／仕入・加工先選定

★住友商事グループ100％子会社／非鉄・アルミ部材を軸に大手自動車・建材メーカーと長期取引を行う専門商社 ★決まった商材を売る営業ではなく、仕入先・加工メーカーの選定からサプライチェーンの組み立てまでお任せ！ ★所定労働7時間15分・福利厚生充実など長期就業が可能な環境◎ ■業務概要住友商事Gの金属製品専門商社である当社にて、アルミ加工品を中心とした非鉄金属の素材・加工品の提案営業をお任せします。 ■仕事内容・アルミ加工品をメインに扱う部署で、販売先は日本国内がメインですが、仕入先には海外メーカーなども起用しており、中国・韓国・ベトナムなど、アジア圏を中心に海外からの輸入ビジネスも行っています。・仕入先である、素材メーカーや加工メーカーと連携しながら、お客様のニーズに合った製品をお届けする仕事です。 ■扱う商材・輸送機材：トラックや航空機などの関連部材　・建材：シャッターブラインドなど住宅用アルミ関連資材　・仮設建設資機材：建築現場等で使用されるアルミ製足場関連部材・素材：ニッケル地金や銅板等のアルミ以外の地金入社後は「輸送機材」「建材」の領域からご担当頂きます。 ■組織構成：東京軽金属グループグループ長（50代）、営業メンバー：3名（20～50代） ■ポジションの魅力・価格・仕様が決まった製品を売るのではなく、顧客要件に合わせて最適な素材・加工・供給体制を組み立てることができます。・将来的な管理職登用を見据え、名古屋・東京・大阪でのジョブローテーションを行いながら、事業を担う人材として育成します。 ■就業環境・残業は月30時間程度（※所定労働時間は7時間15分）・在宅週2日まで可・国内外での出張があります。 ∟国内：日帰り・宿泊（1泊ほど）を伴う出張 ∟海外：4半期に1回程度、2泊～1週間以内※主にアジア圏 ■当社について当社は住友商事グループの専門商社です。直近2018年には、住友商事よりステンレス、チタン、高機能材料、2021年にはアルミ製品と物流機材の事業を移管され、取り扱う商材の幅がさらに広がり、市場の拡大にもつながりました。今後も、グローバルかつ多角的に事業を展開していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE14F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 718万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：397,000円～576,000円＜月給＞ 397,000円～576,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安値であり、最終的にはスキル・ご経験によって決定します。 ※上記想定年収は所定超残業30h/月を含みます。 ※賞与月数：想定6ヶ月（2026年4月から給与改定を行うため）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャリタス

人材紹介・職業紹介

東京都文京区後楽2-5-1飯田橋ファーストビル9F

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設立 1973年
従業員数 654名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【リモート可】教育系システム開発エンジニア（自社サービス）◆フレックス

◇創立50年の歴史を持つ老舗大手総合人材企業／就職情報サイト『キャリタス就活』運営／約9万社が利用する企業と学校を結ぶキャリア支援クラウドサービスをお任せ／上場を目指して組織拡大中／週２～３在宅可／フレックス／土日祝休／平均残業月20時間／退職金制度有◇ ■業務概略当社が手掛ける様々な教育機関向け支援サービスの開発,運用,保守全般に携わっていただきます。利用企業数は約97,000社、登録学生数は約177万人、利用校数は約730校（全国大学の約65%相当）を誇るサービスもあり、教育業界の未来に直接関わる影響力の大きな仕事です。サービスごとに開発体制（内製・外注）や環境が異なるため、エンジニアとしての技術的なスキルアップはもちろん、開発工程全般におけるマネジメント経験も積める環境です。 ■入社後まずお任せしたい業務ご入社後「e-apply」もしくは「キャリタスUC」の開発プロジェクトに参画いただくことを予定しております。「e-apply」は開発を外注しているため、ベンダーコントロールが主な役割となります（開発規模/約10人月～100人月と様々なプロジェクト有）。「キャリタスUC」は開発を内製化（アジャイル開発）しており自ら手を動かしていただく場面もあります（開発規模/4～5人のチームで1イテレーション当り2週間程度）。エンジニアとして開発における技術的スキルの向上だけでなく、開発工程全般のマネジメント経験を積んでいただくことができる環境です。各プロジェクトの開発状況に応じて、フレキシブルに開発に携わっていただくことができます。 ■業務内容・開発におけるリーダーシップの発揮・プロジェクトの進捗管理およびスケジュール調整・開発プロセスの改善および最適化・社内関係者との要件定義や調整・開発計画の策定および予算管理・部署内外の関係者との調整・コミュニケーション・開発に関する最新技術やトレンドの調査および導入　　など ■配属先 IT戦略統括本部　システム開発本部　システム開発２部１課システム開発２部は主に教育・進学関連のシステム開発を担う組織で、1課2課に分かれています。部全体で約15～20名の社員が在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F South 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円その他固定手当/月：75,000円～130,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間21時間25分/月～16時間12分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当：役職給5,000円～20,000円／月、専門職手当55,000～70,000円／月、住宅手当20,000円～40,000円／月、固定残業手当50,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週３リモート可】人事労務課長／実務あり◆土日休・フレックス◆福利厚生充実◆キャリタス就活運営企業

【30～40代活躍中／働きやすさ×裁量の大きい働き方が可能／年収690万円～／就職情報サイト『キャリタス就活』運営／創立50年／老舗大手総合人材企業】 ■業務概要：人事労務チーム（管理統括本部人事本部人事部）のマネージャー（課長）を担当いただきます。プレイングマネージャーとしてメンバーの業務・労務管理をはじめ、労務担当者として実務面にも携わって頂きます。 ■業務詳細：・給与計算／勤怠管理／社会保険の手続き（※2025年10月以降業務の一部を外部委託予定）・社員面談、休職者対応・労働局等の行政窓口対応・チームメンバーのマネジメント業務など ■ご入社後にお任せしたいこと：給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの労務業務全般において、自らも実務に携わりながら、メンバーが対応する各業務において、抜け漏れやミスが発生しないよう全体を管理し、業務全体の効率化・生産性向上にむけた取り組みの推進をおこなう中で、適切な労務管理体制を築いていただくことを期待しています。 2025年10月以降、給与計算／社会保険の手続きに関しては、ペイロール社への業務委託を予定しています。委託先の管理をしつつ、人事評価制度の運用や改善企画業務、人事労務における新たな取り組みなど、これまでのご経験・スキル、希望に応じて入社当初から携わっていただくことも可能です。社内からの問い合わせも多く、各部署との連携や対面や電話でのコミュニケーションを取る機会も多い環境です。 ■就業環境：中途入社者も多く、フラットで風通しの良い環境です。残業20時間程度、メリハリをつけて働ける環境です。フレックス勤務（コアタイム無し）やテレワーク制度（社内規定として週3日以内、月10日以内の実施が可能）も導入しております。入社後業務に慣れるまでは基本的に出社いただきますが、ゆくゆくはテレワークも可能です。（※）前年度、女性社員の産休育休取得率100％！男性も取得実績があります。 ■配属先：管理統括本部は全体で約50名在籍（派遣スタッフ等の正社員以外を含む）。うち当部門には現在6名（部長1名、メンバー2名、契約社員1名、派遣社員2名　30代～50代　男性2：女性4）在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 690万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円その他固定手当/月：140,000円～170,000円＜月給＞ 420,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮の上、当社規定により決定 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■その他固定手当：役職手当120,000円～130,000円、住宅手当20,000円～40,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急プロパティマネジメント株式会社

不動産管理

東京都世田谷区用賀4-10-2世田谷ビジネススクエア・ヒルズ1

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設立 1961年
従業員数 1,535名
平均年齢 42.0歳

求人情報全33件

＜静岡/三島＞大手企業の迎賓施設（新設）支配人※セカンドキャリア歓迎／年休125日／完全週休2日

～新規稼働する大手企業の迎賓施設でゲストをもてなす支配人募集／セカンドキャリア歓迎／完全週休2日・年休125日／週半分は内勤メインで働きやすさ◎／東急G～ ■ポジション概要東急グループの不動産運営管理事業を担う当社にて、静岡県に新設される大手企業の迎賓施設運営管理をお任せします。開業準備から参画し、運営体制構築、ルール策定、開業後のオペレーションまで一貫してリードいただく統括管理責任者（支配人）ポジションです。オーナー企業が重要顧客との商談・懇親を行う迎賓施設として、上質で行き届いた接遇と施設マネジメントを実践し、運営の中核を担っていただきます。一般ホテルとは異なり不特定多数の顧客対応はなく、社会的地位の高いゲストへの丁寧なサービスに集中できる環境です。 ■業務詳細開業準備期間（2026年7月～2027年9月予定）は、館内ルール・サービス基準の策定、備品・什器の選定、運営フローやサービスオペレーション設計、予約管理システム選定等を、オーナー企業・関連会社・社内関係者と連携し決定します。開業後（2027年10月以降予定）のゲスト来訪日は、スタッフミーティング、客室等の最終チェック、お出迎え（ホスト補佐）、滞在時のリクエスト対応等を他のスタッフとも連携し実施します。その他の日はメンテナンス日として、各種作業の実施結果や予約内容の確認、運営報告書作成等の事務、他スタッフやホストとの事前打合せ等、次回以降の来訪に向けた準備を実施します。新規施設の立ち上げを一から経験でき、仕組みづくりや運営体制構築に深く関われる点が大きな魅力です。 ■就業環境・来客頻度：原則週末（金土 or 土日）／週1回の来賓です。・メンテナンス日（来賓日以外）は、日勤のみの対応となります。・ゲスト来館日は宿直となりますが、夜間の睡眠時間は確保します。仮眠中は別途配置の夜勤者が対応します。・休日休暇：完全週休2日制（※稼働日以外の平日で2日の休日を取得頂きます。）・車通勤可能（無料駐車場有）・通勤が難しい方に関しては、借上げ社宅の支給も可能です！ ■当社について当社は東急グループの不動産運営事業を継承した不動産運営管理会社として、オーナー・テナント・利用者の多様なニーズに顧客視点とスピード感を持って対応し、賃貸資産の価値向上に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞静岡県三島市周辺住所：静岡県三島市周辺受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都世田谷区用賀4-10-2 世田谷ビジネススクエア・ヒルズ1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：411,000円～450,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 411,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣフィールディング株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル

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設立 1957年
従業員数 4,603名
平均年齢 -

求人情報全93件

【名古屋】公共市場向けICTソリューション営業＜主任＞福利厚生充実◆幅広い案件◆フレックス

■募集背景近年、自治体を取り巻く環境は大きく変化しています。デジタル庁主導の自治体DX推進、基幹系システムの標準化・共通化、クラウド活用の加速、さらには人材不足・業務効率化といった課題が顕在化する中で、自治体に求められるICTサービスの高度化・多様化が急速に進んでいます。当社の営業活動も「顧客からの問い合わせに対応する営業」から、「市場や顧客の課題を捉え、自ら提案を仕掛ける営業」へと進化することが求められています。そのため今回、自社のサービスやICTソリューションを理解した上で、新たな顧客の開拓や、重要顧客との関係を中長期で深めていく営業人材を迎え、営業組織全体のレベルアップと営業スタイルの転換を加速させるための募集を行います。リーダークラスから実務の中核を担うメンバーまで、幅広く仲間を募集します。 ■業務内容公共（自治体）マーケットを中心とした、ICTソリューション営業をお任せします。公共（自治体）向けICTソリューション営業の主力メンバーとして、自立した提案活動・案件推進を担うポジションです。・公共分野における市場・顧客動向調査、ターゲット設定・クラウド、ネットワーク、セキュリティ等を活用したICT提案の企画・自治体・官公庁を中心とした既存顧客対応および案件深耕、新規顧客開拓・顧客課題を整理し、複数ICTサービスを組み合わせた最適な提案活動・社内エンジニアと連携した提案書作成、案件推進・（経験に応じて）後輩指導や案件の取りまとめ ■本ポジションのやりがい数千万円規模の提案から、億円単位の大規模プロジェクトまで、公共分野における幅広い案件に主体的に関わることができます。自社研修制度に加え、クラウド・ネットワーク・セキュリティなど各分野の主要ICTベンダー・パートナーとの勉強会を定期的に実施。最前線の技術や市場動向を学びながら、営業としての提案力・市場価値を継続的に高められる環境があります。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦2-13-30 名古屋伏見ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般

＜予定年収＞ 700万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～360,000円＜月給＞ 330,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】ITシステム運用設計・運用業務設計＜メンバー／リーダー＞フレックス◆福利厚生充実

■募集背景マネージドサービス・運用DXといった成長領域の拡大に伴い、運用を「回す人」ではなく、「設計する人」の重要性が高まっています。そこで今回、運用の立上げをリードできる方これまでの運用経験を“設計力”として昇華させたい方を即戦力として募集します。 ■業務内容大手企業、官庁、社会インフラを担う企業様のITシステム運用領域における運用設計及び運用提案支援をお任せします。・業務運用、インフラ運用の要件定義、設計、テスト、立上フォロー・業務運用、インフラ運用設計に関する、品質管理、コスト管理、進捗管理・社内関係部門(営業、システム構築部門、運用部門等)との調整、協議 ■やりがい大規模ITシステム運用に関するニーズの実現や困りごとを解決する具体的な運用設計。統括部内にSE部隊もあり、運用設計に必要なSE知識の取得が可能。なくてはならないシステムの運用をデザインし顧客のDX推進や最適な運用を提供するプロフェッショナルの仕事です。 ■キャリアパス・運用設計の専門プロフェッショナル・チームを率いる運用設計リーダー／管理職・インフラSE設計/構築業務のスキル習得 ■当社について当社は、NECグループのサポートサービス中核会社として、コンサルティングから、設計・構築・保守・運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーするワンストップサービスを提供しています。1957年の設立以来、豊富な経験やスキルを持つ約2,867名のエンジニアがお客さまの困りごとを解決してきました。時代の変化に合わせ、当社は「変革と挑戦」を掲げ、提供サービスのアップデートなどにより、お客さまへ常に新しい価値を届けるトータルサポートカンパニーを目指しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞ NEC玉川事業場住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立プラントサービス

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー

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設立 1964年
従業員数 1,614名
平均年齢 43.0歳

求人情報全91件

プラント設備（空調・電気）施工管理or設計／総合職／元請9割

～Pick up! のタブも要チェック～ ━当社について━ エンジニアリング／ゼネコン／サブコンの要素を網羅したトータルエンジニアリング企業として、設計～施工管理～保守サービスまでを担います。 ★案件の約9割が元請案件 ★食品・医薬品・半導体など幅広い案件 ━仕事内容例━ ★職種はエントリー時に選択可能です★ 【施工管理】 ■産業プラントにおける空調設備、電気設備施工管理・施工工程の打合せ（社内外の定例会議）・協力会社を含めた全体の管理や折衝業務・竣工後や顧客引き渡し時の試運転、調整など ※習熟度を踏まえ、現場代理人業務も積極的にお任せする予定です【設計】※東京・大阪勤務 ■産業プラントにおける建築、空調設備、電気設備の設計・顧客提案、見積り・提案書の作成・協力会社を含めた全体の管理、施工図チェック・竣工後や顧客引き渡し時の試運転、調整など ※経験に応じクリーンルームなど屋内建築設計業務も担当いただきます＜業務のポイント＞＊元請案件が9割を占めるため、お客様と直にコミュニケーションをとり、裁量をもって案件をコントロールできます。＊社内の各部門と距離が近く、現場状況やお客様のご要望に合わせた設計ができる点も強み。 ※入社後は3～6カ月程度のOJTを予定 ━キャリア形成支援━ 〇幅広い案件でエンジニアとしてキャリアアップできる医薬・半導体など専門的かつ伸び盛りの産業に挑戦することも可能。またプロジェクト全体の金銭管理にも携わりながら“すべての工程に精通した技術者”に成長できます。業界・規模・金額さまざまな案件を通して、経験を深めていきましょう。〇希望のキャリアを自分で選択可能空調・電気など携わる案件の幅を広げることや、施工管理から設計へのキャリアチェンジも可能。理想のキャリアに挑戦できる環境が整っています。　　　　　　　〇半期に1度の上長面談目標達成率や評価、今後のキャリア希望について話し合います。

【担当業務と希望により配属先を決定】設計：東京または大阪／施工管理：全国ご希望のエリアにて勤務可能です！ ━設計━ ■東京本社東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー ■関西支店大阪府大阪市中央区本町1-8-12 オーク堺筋本町ビル ━施工管理━ 原則、北海道～九州の下記エリア内の事業所・現場 ※初任地は以下都道府県より希望を考慮します ※各エリア内および近隣県への長期出張が生じる場合があります（平均工期1～2年／★休日の帰省支援制度あり！） ■北海道エリア ■東北エリア（青森県・宮城県・山形県・岩手県・福島県） ■北関東・新潟エリア（茨城県・栃木県・群馬県・新潟県） ■関東エリア（埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県） ■中部エリア（静岡県・愛知県・岐阜県） ■関西エリア（滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県） ■中国エリア（広島県・岡山県） ■九州エリア（福岡県・長崎県・大分県・佐賀県・宮崎県・鹿児島県） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万円～40万円+各種手当+賞与年2回【資格保有者の場合】 ※一級管工事施工管理技士・一級電気工事施工管理技士・一級建築施工管理技士のいずれかを保有し、同業他社にて13年以上の経験を有する方月給35万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ◆みなし残業制ではありません ◆残業時間に応じて時間外手当を全額支給 ◆家族手当、住宅手当、現場手当など、各種手当あり ◆賞与支給実績：6.31カ月分（2026年度実績） ◆平均年収：880万円 ──────────────── 管理職昇格で年収1000万円以上も ※中途入社からの昇格事例多数 ──────────────── 管理職（課長以上）に昇進すると、月給制から年俸制（諸手当を含む）に変更となります。管理職に昇格すれば年収1000万円以上も可能です（30代、40代管理職も増えてきております！）昇格については実績・勤務姿勢および管理者との定期面談の実施を踏まえ、総合評価により決定。中途入社から管理職になっている社員も多く、新卒入社・中途入社関係なく、高みを目指していただける環境です。
【東京・管理職候補】医薬プラントエンジニアリング～日立グループ／年間休日126日／土日祝休～

～売上高1000憶円以上／業績好調／元請け8割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラントをはじめとした産業プラントで強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実～　 ■業務内容主に医薬品製造プラントのプロセス（生産設備）設計・設備設計・積算業務のマネジメントを行います。医薬系プラントを中心に「どのような設備を、どこに、どう配置するか」といった、工場の生産プロセスやレイアウトをデザインする〈プロセスエンジニアリング〉要素が強い部門です。 ■業務詳細医薬品工場建設に関わる下記の各業務をお任せします。・顧客のニーズやコンセプトのヒアリングをもとに提案資料(設備の仕様やレイアウト、計画図、見積書)の作成・受注後、顧客との打合せをもとに詳細設計、装置メーカへの設計図書作成依頼、レビュー・施工担当部門と連携してスムーズな工事をサポート・工事完了後、現地試運転実施 ■当社の魅力：各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。残業時間に関してはまだまだ改善途中な部分もございますが、休日休暇に関しては年間120日以上を設けており休日出勤が生じた場合等は振替休日の取得を徹底しております。有給休暇等も取得して頂きやすい環境です。・自由な働き方が可能当社はフレックスタイム制やサテライトオフィスも設けておりますので、働き方を自由に選択することが可能です。担当業務により異なりますが、テレワーク制も導入しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー勤務地最寄駅：JR京浜東北線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞ 400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※マネージャー(課長)以上は裁量労働制となります ※給与はスキルや前職を考慮します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクダイヤ株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル17F

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設立 1976年
従業員数 36名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

法人営業◆電子部品やセラミック基板展開／在宅可／グローバルニッチ市場でシェアトップクラス／フレックス

【新規営業経験者歓迎！世界的スマートデバイス企業やNASA等に導入／グループで500名弱規模の日本法人／転勤無し】 ■業務内容：当社は、精密部品メーカーとして5G/6G通信やデータセンター産業の発展を支えるチップコンデンサや、スマートフォンカメラモジュール・水晶デバイス製造、3Dプリンティングに欠かせない精密ノズルなどをグローバルに提供しています。現状新規顧客・新規用途の開拓が中期的な成長テーマとなっており、現組織に「攻めの営業機能」を補完・強化するべく営業職を募集します。 ■業務詳細：・日本国内における新規顧客開拓、新規用途・新規市場の探索（既存顧客の深耕営業も一部含む） ∟既存顧客からの横展開が多い現状ですが、新しい業界の開拓にお力添えいただきたいと考えております。・顧客課題のヒアリングおよび提案型営業・社内（技術・製造・海外拠点）との連携による案件推進・若手営業メンバーへの助言（マネジメント経験は必須ではありません） ※英語へのアレルギーがなければ語学力は不問です。 ◎現状は、通信、宇宙開発、医療等の技術に活用されています。 ■組織構成：営業部長（40代女性）ーリーダー補佐（30代男性）ーメンバー（20代男性2名）の4名が在籍しています。現在既存の安定運用がメインで新規開拓がリソース上進んでいないため、今回ご入社いただく方には、「こういうやり方もある」という新しい営業の視点を持ち込み組織に良い意味での刺激と変化をもたらしていただくことを期待しています。 ■魅力：・ニッチな製品であり、国内に競合は数社のみ。小回りが利く提案を強みに差別化を図っています。昨年にはインドにAIデザインセンターを立ち上げました。AIや機械学習の活用により、生産管理・品質保証・製造のさらなる高度化を推進しています。・NASAの宇宙の磁界を測定する受信機や世界的スマートデバイス企業のスマホカメラに使われるなど、高い技術力が強みです。グループ全体で見ても売り上げは右肩上がりとなっています。 ■就業環境：フレックス制度、リモートワーク相談可能等ワークライフバランスを整えて柔軟に就業しやすい環境です。また、住宅手当、寮社宅、家族手当、退職金ありと、福利厚生が非常に整っており、転勤なしのため、腰を据えて長く就業しやすいです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル17階勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 580万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,750円～435,387円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 380,750円～455,387円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・経験／スキルに応じて決定・給与改定／年1回・賞与／年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】財務補助◆セラミック電子部品のトップシェア/在宅可/土日祝休/残業5h以内

【大手スマホメーカーでも採用される精密部品を展開/グローバルニッチ市場でトップシェア/平均勤続年数12年/有給取得率79.2％/フレックス・週2日リモート可/年休126日/住宅手当・家族手当・転勤なし】 ■お任せすること：当社の経営に近いポジションで財務補助としてまずはお任せします。現在主担当の方が以下業務を行っている為、銀行窓口の一次対応や資料作成等を一緒に行っていただきます。 ■業務内容：〈ゆくゆく分担して行いたい業務〉 ※経営に近いポジションでの補佐業務となります。・グループ各社（日本／フィリピン・セブ工場／台湾／中国／アメリカ）の - 売上分析 - 経営分析（簡易的な経営企画業務）・経営会議用資料の作成・銀行提出資料の作成および銀行・融資・リース会社対応窓口・セブ工場の経理業務の整理・適正化・連結ベースでの売上増減分析と改善策の検討・財務監査対応および是正対応・各拠点の財務諸表に関する課題整理・フォロー・将来的には、フィリピン（セブ）に2～3ヶ月滞在し、現地税理士と連携した管理・監視業務を担っていただく可能性があります ■組織構成：・管理部門：5名体制財務・人事領域における主担当のアシスタントとしてまずはご入社いただき、業務を引継ぎしていただきます。 ■就業環境：フレックス制度があり、業務に慣れて頂いた後は週2日リモートワーク可能、月平均残業時間：5時間以内のため、ワークライフバランスを整えて柔軟に就業しやすい環境です。また、住宅手当、寮社宅、家族手当、退職金ありと、福利厚生が非常に整っており、転勤なしのため、腰を据えて長く就業しやすいです。 ※出張について：年2～3回、1週間前後、海外出張(フィリピン工場が中心で、場合により中国、台湾、アメリカ)が発生します。通訳スタッフがつきますので語学についてはご安心ください。 ■当社の魅力：当社は、電子部品・精密部品・半導体の開発・製造・販売を行うニッチトップのグローバルメーカーです。セラミックを用いた電子部品が主力製品で、5G通信、世界のデータセンター、半導体通信市場で幅広く当社の製品が採用されています。精密機械の加工技術の高さも特徴で、ミクロン単位での精巧な技術力が、スマホや液晶タブレット等に寄与しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル17階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,100円～360,750円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 337,100円～380,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・経験／スキルに応じて決定・給与改定／年1回・賞与／年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。