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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    194ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,747 社中 9,651〜9,700 社を表示

    東洋商事株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-5-6 盛田ビルディング
    • 設立 2016年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 商品開発にも携われる営業職／月給32万円～／上場企業グループ
      • 締切間近
      お任せするのは、地域密着型の スーパーを中心とした営業です。 バイヤーのご要望を伺いながら、 季節に合わせた商品づくり、 メニュー提案にも関われます。 ―――――――… 具体的には… ―――――――… ■ご提案先について 店舗ごとのバイヤーと商談し、 ニーズを伺いながら商品を提案します。 10年、20年と長くお付き合いのある お客様がほとんどです。 ■扱う商品について グループ会社が製造する和惣菜をはじめ、 トレー商品や真空パック商品などを取り扱っています。 また、季節に合わせて、おせちや恵方巻、 お盆・お彼岸向けの商品など、 季節商材もご提案します。 ■営業スタイルについて 既存のお客様へ定期的にご連絡。 アポイントを取り、本部や店舗を訪問して 商談を行います。 ご要望をもとに 工場スタッフと打ち合わせを行ったり、 試作品を持参して感想を伺ったり。 お客様と工場をつなぎながら、 商品づくりにも関わります。
      ＜水天宮前駅徒歩3分／直行直帰OK／転勤なし＞ ■本社 東京都中央区日本橋蛎殻町1-5-6 盛田ビルディング ※受動喫煙対策あり 【アクセス】 「水天宮前駅」より徒歩3分 「茅場町駅」より徒歩5分 「人形町駅」より徒歩8分 ＼効率よく動ける裁量も！／ 業務に慣れた後は、訪問先や商談時間に合わせて直行・直帰も可能です。自分でスケジュールを組み立てながら、効率よく営業を進められます。
      ■月給32万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、月40時間分・月7万5000円～を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します 【食品業界での営業経験をお持ちの方】 ■月給35万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、月40時間分・月8万2000円～を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ★経験・スキルに応じて、役職付きでスタートしていただくことも可能です。詳細は面接時にご説明します。
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    アトム法律情報株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区永田町1-11-28 合人社東京永田町ビル7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 案件管理・総務事務／未経験歓迎／残業なし／土日祝休み
      • 締切間近
      ＼◎法律サービスを支える重要な役割／ 弁護士が依頼者の問題解決に集中するためには、 案件の状況や期限、必要な手続きを正確に管理する存在が欠かせません。 案件管理は、各案件の進捗を確認し、必要な情報を整理しながら、弁護士や関係部署を支えるポジションです。 直接法律判断を行う仕事ではありませんが、日々の管理や連携が、依頼者への迅速で丁寧な対応につながります。 ★業務内容詳細 【案件管理】 ・各支部が担当する事件の管理 ・案件の入出金管理 ・契約内容の整合性チェック ・各支部（弁護士・スタッフ）との連携 【売上管理】 ・事件に伴う入出金管理 ・グループ全体の売上管理 ・弁護士の報酬額のデータ化・管理 【支部運営サポート】 ・支部の開設・移転時の対応 ・PCなどの備品手配 ▼慣れてきたら以下もお任せ！▼ ・労務サポート（スタッフの労務管理など） ・広報窓口（マスコミ取材対応） ・採用業務 ・小口現金管理　など …業務分担について… 全員がいずれかの支部を受け持ち、案件管理の基礎業務を担当します。 案件管理に加えて、適性を考慮のうえ採用や広報などの専門業務も携わっていただきます。 …この仕事のポイント… ミスや漏れがないよう正確性が求められる「守りの要」である案件管理部。 一つひとつの業務を丁寧に、正確に進めましょう！ 法律知識がなくても、先輩がしっかりフォローするので、心配せず飛び込んできてくださいね◎ ＼◎アトムだから得られる、仕事のやりがい／ 交通事故や刑事事件など、大きな不安を抱える依頼者に向き合う当事務所。 案件の進捗や情報を正確に管理することが、弁護士の迅速な対応を支え、問題解決への一歩につながります。 法律知識は入社後に学べるので、今は詳しくなくても大丈夫です。 「法律に関わる仕事に興味がある」「誰かを支える仕事がしたい」という気持ちを活かし、少しずつ専門性を身につけていきましょう。
      ＜転勤なし／『永田町駅』より徒歩1分の好立地！＞ ■東京オフィス：東京都千代田区永田町1-11-28 合人社東京永田町ビル9F ＜交通アクセス＞ ・東京メトロ有楽町線、半蔵門線、南北線「永田町駅」より徒歩1分 ・東京メトロ丸ノ内線、銀座線「赤坂見附駅」より徒歩6分 ・東京メトロ千代田線「国会議事堂前駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：建物内全面禁煙
      ＜固定残業代ありの場合＞ 月給28万9063円+賞与年2回 ※固定残業代は月20時間分・3万9063円を含みます。超過分は追加で全額支給します。 ・試用期間中 月給27万7500円 ※固定残業代は月20時間分・3万7500円を含みます。超過分は追加で全額支給します。 ＜固定残業代なしの場合（原則残業なし）＞ 月給25万円+賞与年2回 ※残業が発生した場合は別途全額支給します。 ・試用期間中 月給24万円 ※残業が発生した場合は別途全額支給します。 ◎いずれの場合も、上記金額には一律支給の地域給（月3万円）を含みます。
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    たまご＆ファーマーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県石岡市三村2459-3
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（営業・工場スタッフ）／未経験歓迎／国内最大級グループ
      【未経験から、地域の農業を支える仕事へ】 有機肥料をつくる「コンポスト工場」のスタッフ、または営業をお任せします。 経験やスキル、適性に合わせて配属しますので、 「農業や肥料の知識がない」という方もご安心ください。 入社後は先輩がイチから仕事をお教えします。 働きながら知識やスキルを身につけ、将来的には拠点運営を担うポジションも目指せます！ …★工場スタッフのお仕事★… コンポスト工場での肥料を生成するお仕事です。 最初は簡単な作業からスタート。 仕事を覚えていく中で、少しずつ管理業務にもチャレンジしていただきます。 ■鶏ふんの受け入れ ■肥料づくりのための前処理 ■堆肥の撹拌、水分調整、温度管理 ■熟成度のチェック、品質管理 ■肥料の袋詰め、出荷 ■製造設備や車両の操作、メンテナンス ■作業記録の作成、データ入力 ■スタッフのシフト調整、作業工程の管理 など 【入社後の流れ】 ▼最初は先輩から業務を教わります コンポスト工場スタッフの場合は、各工程の仕事を先輩から教わりながら、簡単な作業からお任せします。 成長度合いに応じて、管理業務も徐々に担当していきます！ ▼キャリアアップも叶う 責任者（コンポスト工場長）→ブロック長→副ユニット長→ユニット長 ※本人のスキル・能力に応じて1年以内の早期キャリアアップも可能です！ …★営業職のお仕事】★… コンポスト工場でつくった 有機肥料を農家・農協・ホームセンターなどへ提案します。 お得意先へのルート営業や、 リピートのお客様へのフォローが中心です。 「営業は初めて」という方もご安心ください。 入社後は先輩の営業に同行しながら、 ・商品の特徴 ・お客様との接し方 ・仕事の進め方 などを一つずつ覚えていきます。 農業や肥料について詳しくなくても大丈夫。 働きながら少しずつ知識を身につけていけます。
      【茨城・静岡・岡山・宮城／車通勤可／U・Iターン歓迎】 ■工場スタッフ ・かすみがうらコンポスト工場：茨城県かすみがうら市新治1786-1 ・つくばコンポスト工場：茨城県石岡市三村2459-3 ・色麻コンポスト工場：宮城県加美郡色麻町黒沢字切付7-10 ・八千代コンポスト工場：茨城県結城郡八千代町菅谷898-18 ・美咲コンポスト工場：岡山県久米郡美咲町越尾679-1 ・富士宮コンポスト工場：静岡県富士宮市根原字宝山47-6 ■営業 ・色麻コンポスト工場：宮城県加美郡色麻町黒沢字切付7-10 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙（敷地内に喫煙所あり）
      月給24万5000円～26万2000円 ※スキル・能力・経験に応じて支給します。 ※残業代は別途支給します。
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    株式会社モンテローザフーズ

    居酒屋・バー
    東京都杉並区梅里1-21-15
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 飲食店の店舗スタッフ／未経験歓迎／面接確約／転勤無し可
      • NEW
      ―★計30ブランドを展開★― 「魚民」「白木屋」「目利きの銀次」 「笑笑」「千年の宴」「山内農場」 …など他にもまだまだやってます！ 全国800店舗以上を展開し、20年以上飲食業界をリードする大手グループで安心のキャリアを築けます！ ―★環境改善・働き方整備に積極的！★― ◎平均残業時間を数年で月10時間以上削減に成功！ ◎残業代は1分単位でキッチリ支給 ◎評価制度の見直し／定期面談で頑張りをしっかり評価 ◎未経験1年目でも月収は平均33万円 ◎光熱費込みで月3.9万円の家具付き社員寮有！U・Iターン社員も多数！ ◎転勤無しも選べる！／男女共に育休取得実績あり ◎最大10連休の取得可能！（旅行補助5万～25万円あり！） などなど魅力が盛りだくさんであり、定着率も高い！ これからも時代に合わせた環境整備に尽力していきます。 ◆具体的には ……… □ホール業務（接客・お会計・フロア管理） □キッチン業務（仕込み・調理・盛り付け） □スタッフ育成、シフト管理、売上管理など ※経験・希望がある方は、入社半年～1年で店長へ昇進可能！ ※段階的なスキルアップも可能！ ―★豊富な選択肢！大手グループで安心のキャリアを！★― 「入社してすぐに店長は少し不安…」 「今の職場だと、上が詰まっていてこれ以上のキャリアを目指せない…」 そんなお悩みを持つ方もご安心を。 入社後は、店長補助→店長→マネージャーへと段階的に成長可能！ いきなり責任ある立場をお任せすることはありません！ 全国に多くの店舗を展開する大手グループだからこそ、ポジションも豊富。あなたのこれまでの経験も考慮し、希望に合ったキャリアが叶えられるよう、バックアップしますよ！ ◎早期キャリアアップも可能！20代スタッフが入社1年で店長へ昇格した例も！ ◎未経験＆社会人デビューもOK！自社研修施設「居酒屋学校」で同期と一緒に3週間程度学べるので安心！ ◎本社の人事や経理など、別職種へキャリアチェンジもＯＫ！豊富な選択肢の中から、あなたの理想を叶えられます。
      ★勤務地希望考慮★転勤なしも選択可★U・Iターン支援有（光熱費込みで月3.9万円で住める社員寮有） ※下記から選択可能です。 【通常社員】 主に地域内（約50店舗グループ）で転勤あり 【地域限定社員】 家から通える範囲（1時間～1時間半の通勤範囲内）を中心に転勤なし ※勤務地例 ■北海道 札幌／函館 ■東北 青森市／盛岡／花巻／仙台／秋田／山形／福島／郡山 ■関東 水戸／日立／栃木／前橋／高崎／さいたま／川越／千葉／船橋／新宿／世田谷／渋谷／八王子／横浜／川崎 ■北陸・甲信越 富山／高岡／金沢／福井／長岡／新潟／上越／甲府／飯田／長野／松本 ■東海 岐阜／静岡／浜松／名古屋／豊橋／津／伊勢 ■関西 大津／彦根／京都／高槻／大阪／堺／豊中／神戸／尼崎／奈良／大和高田／和歌山 ■中国・四国 鳥取／松江／岡山／津山／広島／福山／下関／山口／徳島／高松／丸亀／松山／今治／高知 ■九州 北九州／福岡／直方／春日／佐賀／長崎／佐世保／熊本／大分／宮崎／鹿児島／那覇 など ※受動喫煙対策：完全分煙（店舗により異なる）
      ＜地域／職種別の入社時月給＞※経験や能力によってはさらに優遇します ■東京都心部 通常職：月給25万7000円～26万1000円 地域限定職：月給23万7000円～24万1000円 ■東名阪一円 通常職：月給25万3000円～25万7000円 地域限定職：月給23万3000円～23万7000円 ■その他地方 通常職：月給24万7000円～25万1000円 地域限定職：月給22万7000円～23万1000円 ＜月収例（賞与は1/12換算）＞※東京都心の場合 未経験者：36万円／月給25万7000円+残業代＋賞与（初年度平均） 経験者1：40万円／月給27万円+店長ポスト給+残業代＋賞与 経験者2：46万円／月給31万6500円+店長ポスト給+残業代＋賞与 ※給与・待遇などは目安です。スキルや経験、面接結果などに応じて決定します ★インセンティブ制度もありますので、詳しくは福利厚生をご確認ください！
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    株式会社グラスト

    人材派遣
    【本社】東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー36F 大阪オフィス：大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7清和梅田ビル5F 名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅5-2-17 プログレス名駅7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • イベントコーディネーター／残業ほぼなし／各種手当充実
      "イベントスペースを探している企業様"と"空きスペースを有効活用したい商業施設様"をマッチングさせるお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■お客様からの問い合わせ対応 ■イベントスペースの空き情報を確認 ■申請に必要な書類提出や契約の手続き ■イベント運営のサポート業務 ＼ 仕事のポイント ／ ◎リピート率90％ ご提案先のほとんどが既存のお客様。問い合わせも多く頂いており、ご依頼に対してのご提案がほとんどです。そのため、飛び込みは一切なし。お客様への提案に集中できます。 ◎オフィスワークがメイン 問い合わせ対応や提案は電話やメールが基本となります。そのため、外出する機会も多くありません。自分の仕事に集中しやすい環境です。 ◎残業ほとんどなし 見積や請求書などの事務作業は全て事務担当が行います。そのためマッチングだけに専念でき、負担は少なめ。残業も月平均10hと少ないです。 ◎チームプレーで目標達成！ 会社全体でチームで目標達成をする意識が強く、意見交換しながら切磋琢磨しています。そんなメンバーが近くにいるからこそ成長ができます！ ＜入社後の流れ＞ ▼まずは…座学研修からスタート！ サービス知識・提携先の商業施設に関する知識を学びます。 ▼その後は…OJT研修で着実に成長！ 先輩社員のマンツーマン指導のもと、お客様への案内方法などの実践的なスキルを学びます。 実際のお客様対応やロープレを通して、しっかりとノウハウを身につけていくことができます。 早ければ1～2ヶ月ほどで独り立ち！約3ヶ月での独り立ちも可能です。 それまで先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください◎ ＜キャリアアップ＞ 最短2年で数名のメンバーをマネジメントする「主任」へ。教育などの部分からお任せします。
      ★転勤無し ★希望勤務地へ100％配属 ★東京・大阪オフィス駅直結／名古屋オフィス徒歩5分以内 ▼東京・愛知・大阪のいずれかの勤務となります。 【本社】 東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー36F 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市中村区名駅5-2-17 プログレス名駅7F 【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7 清和梅田ビル5F
      ■月給26.5万円～＋賞与＋決算賞与＋交通費 ※経験・能力・前職給与を最大限考慮して決定いたしします。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇変更なし） ※上記額にはみなし残業代(月30時間分47,900円～)を含みます。超過分は全額支給いたしします。 ※実際の残業は月平均10h程度です。
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    ニーズ企画株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県所沢市松葉町11-1マルハビル6F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【所沢／面接1回で内定】空調設備施工管理◆土日祝休／転勤無／直行直帰OK／大手ゼネコン案件に携われる
      【空調施工管理経験者へ／東京駅などの大型案件／都内の現場中心で残業20～30h／働き方を変えたい方へ／】 空調設備や衛生設備などの建築設備の施工管理に特化した事業展開をしている当社にて、これまで培ってきたご経験に応じて施工管理として駅やオフィスビル、学校などの様々な建物の空調設備の設計～施工管理まで一貫して携わっていただきます。 ■業務内容： 多くの利用者がいるターミナル駅やオフィスビル、大学などのあらゆる建物の空調設備のリニューアル工事や新規建設における施工管理を担います。 現場進捗管理、品質管理、安全管理、協力業者との調整など、施工管理者として幅広い業務を担当していただきます。 中小企業ならではの風通しの良さがあり、周りの先輩社員に学びながら幅広い経験を積むことができます。 ＜施工期間＞ リニューアル工事→約1～3ヶ月 新規建築→1～2年 ＜担当案件数＞規模により、1人で複数の案件を担当することもありますが、基本的には1つの案件に集中しながら管理できます。 ■空調設備工事の施工実績： 東京駅／みずほ銀行／都内複数の大学や企業／オフィスビル　など ■働き方 ◇土日祝休み／年間休日122日 ◇残業月20～30時間程度 ◇転勤なし／東京中心の現場／直行直帰可 ■チーム構成： 社員同士の距離も近く、社長を含み、全社員が和気あいあいとした雰囲気の社内です！ 担当する現場がある時は、基本的には直行直帰になりますが、月1回のミーティングもあるなど、コミュニケーションも取りやすい環境が充実！ 少数精鋭だからこそ、お互いに協力し合いながら業務を進めていくことができます◎ ■当社・当求人の魅力： ◎当社では、空調衛生設備の施工図面作成から積算、工事・品質管理まで一貫して対応しており、クライアントのニーズに寄り添いながら、高いクオリティ×低コスト×短納期で、幅広い建物の空調設備工事を担うことができます。 ◎東京都内の現場が中心ですので、直行直帰が可能です。また、残業時間の削減にも積極的に取り組んでおり、働きやすい環境です。 ◎大手ゼネコン案件も多数あり、安定性抜群です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市松葉町11-1 マルハビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月／12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（5月） ■資格手当（1級管工事）／月1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建部

    住宅設備・建材
    兵庫県神戸市中央区山本通4-22-30
    • 設立 1989年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸/転勤なし】施工管理[水道工事]◆年休120/土日祝休み/直行直帰可/ノー残業デー/離職率０％
      ～年間休日120日／土日祝休み／直行直帰可／転勤・出張・夜勤なしの地元企業／平成元年の設立から【離職率０％】を継続中～ ＼当社の特徴／ ★お休みの改善や残業規制など、働き方改革を実現しています。 ★人々の生活を守るために重要な役割を担っています。 ★少数精鋭の地元企業として安定性と長期就業できる環境があります。 ＝＝＝仕事内容＝＝＝ 水道工事の現場で工程・品質・コスト・安全の管理をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪業務詳細≫ 現場の管理・社外のお客様とのコミュニケーション・事務作業が主なお仕事となります。事務作業については、一部事務職の方にサポートいただくこともできます。 [案件] 公共工事の中でも、水道水の供給に係る浄水場・配水池・ポンプ場等の耐震工事・管更生工事がメインとなります。 [規模] 数千万～2億程度 [工期] 半年～1年 [エリア] 9割以上が兵庫(神戸市内)の案件で、関西圏のみの受注です。 ■働き方： ◎年間休日120日 ◎土日祝休み ◎金曜日はノー残業デー ◎閑散期は定時退社 ◎直行直帰可能（軽自動車の無料貸与あり） ◎出張・転勤・夜勤：なし ■入社後の流れ： （1）まずは安全に関する座学研修から始めます。 （2）次に、社長または先輩スタッフと一緒に現場へ同行します。そこで支給されるiPhoneで現場の様子を撮影し、クラウドに保存します。 （3）測量やサイズ確認などの簡単な作業にも参加します。 （4）試用期間終了後も、基本的に社長や先輩社員とペアで行動し、無理なく仕事を覚えられる体制を整えています。 ※研修制度として、新入社員研修および外部講師を招いた安全大会を実施しています。 ■サポート体制： 未経験の方でも安心いただけるよう、写真の撮り方・図面の見方・お客様や協力業者とのやりとり・書類の作成など、細かいところまで丁寧に教えていただけます。 ■当社について： 神戸市民の生活を支える社会性の高いお仕事をしています。主に公共工事を担当しており、業績やはたらき方が非常に安定しています。社員6名と少数ながらも売上6億円という生産性の高さが自慢です。また、知見と技術力を生かして、上下水道用資材・建築用資材及び土木用資材の販売も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区山本通4-22-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：47,771円～59,713円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,771円～469,713円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給 ■昇給あり（年1回）※前年度実積：7.7％ ■賞与あり（年2回）※前年度実績：4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【神戸/転勤なし】工事ディレクター◆年休120/土日祝休/直行直帰可/離職率０％
      ＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／ ～年間休日120日／土日祝休み／直行直帰可／転勤・出張・夜勤なしの地元企業／平成元年の設立から【離職率０％】を継続中～ ＼当社の特徴／ ★お休みの改善や残業規制など、働き方改革を実現しています。 ★人々の生活を守るために重要な役割を担っています。 ★少数精鋭の地元企業として安定性と長期就業できる環境があります。 ＝＝＝仕事内容＝＝＝ 水道工事の現場で工程・品質・コスト・安全の管理をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪業務詳細≫ 現場の管理・社外のお客様とのコミュニケーション・事務作業が主なお仕事となります。事務作業については、一部事務職の方にサポートいただくこともできます。 [案件] 公共工事の中でも、水道水の供給に係る浄水場・配水池・ポンプ場等の耐震工事・管更生工事がメインとなります。 [規模] 数千万～2億程度 [工期] 半年～1年 [エリア] 9割以上が神戸市内の案件です。 ■働き方： ◎年間休日120日 ◎土日祝休み ◎金曜日はノー残業デー ◎閑散期は定時退社 ◎直行直帰可能（軽自動車の無料貸与あり） ◎出張・転勤・夜勤：なし ■入社後の流れ： （1）まずは安全に関する座学研修から始めます。 （2）次に、社長または先輩スタッフと一緒に現場へ同行します。そこで支給されるiPhoneで現場の様子を撮影し、クラウドに保存します。 （3）測量やサイズ確認などの簡単な作業にも参加します。 （4）試用期間終了後も、基本的に社長や先輩社員とペアで行動し、無理なく仕事を覚えられる体制を整えています。 ※研修制度として、新入社員研修および外部講師を招いた安全大会を実施しています。 ■サポート体制： 未経験の方でも安心いただけるよう、写真の撮り方・図面の見方・お客様や協力業者とのやりとり・書類の作成など、細かいところまで丁寧に教えていただけます。 ■当社について： 神戸市民の生活を支える社会性の高いお仕事をしています。主に公共工事を担当しており、業績やはたらき方が非常に安定しています。社員6名と少数ながらも売上6億円という生産性の高さが自慢です。また、知見と技術力を生かして、上下水道用資材・建築用資材及び土木用資材の販売も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区山本通4-22-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：47,771円～59,713円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,771円～319,713円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給 ■昇給あり（年1回）※前年度実積：7.7％ ■賞与あり（年2回）※前年度実績：4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大晃ホールディングス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山口県熊毛郡田布施町大字下田布施209-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【山口県熊毛郡／原則土日祝休】自社工場設備の保全（電気）◆受変電・太陽光発電設備等/働き方改善可
      • NEW
      【船舶用ポンプで高いシェア／陸上用などを含めて、世界でトップ級の出荷台数】 ■業務内容： 当社の事業基盤を支える施設管理・電気設備管理業務をお任せします。 工場や事業所の建屋、受変電設備、太陽光発電設備をはじめとしたインフラ設備の維持管理を通じて、安全で安定した事業運営を支えるポジションです。 単なる設備保全ではなく、設備更新計画やプロジェクトなど、将来を見据えた設備マネジメントにも携わっていただけます。 ■具体的には： ・設備トラブル発生時の原因調査および対応 ・受変電設備、動力設備、太陽光発電設備の管理・保守 ・電気保安に関する法令対応および点検管理 ・修繕工事や設備更新における協力会社との折衝・工事管理 ・工場・事業所の建屋および施設全般の維持管理 ・安全性向上・省エネ推進・設備改善提案 ■ポジションの魅力 ＜発注者側の立場で設備管理に携われます＞ 協力会社や専門業者と連携しながら設備管理を進めるため、現場作業だけでなく設備投資や更新計画の企画・管理にも携わることができます。 ＜工場全体のインフラを支える重要ポジション＞ 受変電設備や太陽光発電設備、建屋管理まで幅広く担当し、事業運営を根幹から支えるやりがいがあります。 ■働きやすい環境： ◎週休2日・年間休日122日 ◎長期休暇（2025年）：GW（4/29～5/6）、お盆（8/9～8/17）、年末年始（12/27～1/4） ◎保養施設・昼食代補助・表彰制度あり ◎福利厚生サービス加入（レジャー、飲食等の割引制度） ◎社員食堂の昼食代補助あり（1食あたり約200円） ■当社の魅力： ◇特徴： 船舶用・陸用（各種工場・プラント向け）・医療用・環境用など各種ポンプの開発・製造を行う流体機器の総合メーカーです。日本はもとより、中国をはじめとするグローバル市場で事業展開を行っています。 ◇安定性： 創業以後60年に渡り流体機器の販売を進め、今では国内での船舶用ポンプにおいてトップ級シェア、世界でのポンプ出荷台数トップクラスの実績を誇ります。またグローバル展開も積極的に進め、今後さらなる成長を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県熊毛郡田布施町大字下田布施209-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与条件は経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口本社／熊毛郡】セキュリティエンジニア／社内対策の設計等◆業界経験不問◆グローバルポンプメーカー
      【国内での船舶用ポンプはトップ級シェア／グローバルに活躍するニッチトップ級メーカー／地域未来けん引企業認定】 セキュリティエンジニアとして、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◇セキュリティ対策の設計・構築・運用保守 ◇脆弱性の発見・対策 ◇従業員への教育 ◇セキュリティインシデントへの対応 ※上記について、ベンダー選定とベンダーをコントロールしながら進めていただきます。 ■就業環境： ＜週休2日・年間休日122日でワークライフバランス◎＞ 長期休暇（2025年）：GW（4/29～5/6）、お盆（8/9～8/17）、年末年始（12/27～1/4） ＜保養施設・昼食代補助・表彰制度あり＞ ・福利厚生倶楽部特典活用（レジャー、飲食等の割引制度） ・社員食堂の昼食代補助あり（1食あたり約200円） ・永年勤続・安全運転表彰制度あり ■当社の魅力： ◇特徴： 舶用・陸用（各種工場・プラント向け）・医療用・環境用など各種ポンプの開発・製造を行う流体機器の総合メーカーです。日本はもとより、中国をはじめとするグローバル市場で事業展開を行っています。 ◇安定性： 創業以後60年に渡り流体機器の販売を進め、今では国内での船舶用ポンプにおいてトップ級シェア、世界でのポンプ出荷台数トップクラスの実績を誇ります。またグローバル展開も積極的に進め、今後さらなる成長を目指しております。 ＜田布施から世界へ！＞ ◇まだ戦後の気配が残る昭和30年代。農業などの第一次産業が主体だった田布施町では、多くの若者達は故郷を離れて就職先を求めざるを得ませんでした。 ◇当時、田布施町の議員職にあった、木村貞明は地元に雇用を生むため、成長力のある会社を作りたいとの思いで大晃機械工業株式会社を創業しました。 ◇今では約1200名の社員を擁する大晃グループの中核企業ですが、本社は設立当時から変わらず山口県の田布施町にあります。 ◇全国各地から入社したキャリア採用者も『田布施から世界へ！』の意思を受け継いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県熊毛郡田布施町大字下田布施209-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円～308,100円 ＜月給＞ 250,500円～308,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与条件は経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＥクリエイティブ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市東区東桜1-9-26IKKOパーク栄ビル3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全21件
    • 【大阪／リモート可】バックエンド／フロントエンドエンジニア※案件確約◆フレックス
      ～次世代システム開発に携わりながらITエンジニアとして更なるスキルアップを目指せます／フルリモート相談可～ ■当ポジションでは下記職種で募集しています： 1.バックエンドエンジニア（C# ） 2.フロントエンドエンジニア（JavaScript / TypeScript） ■案件詳細： 製造業の業務 DX を支援する、ペーパーレス業務支援システムの開発をお任せします。以下のような工程に関わり、あなたの「得意」や「挑戦したい」を活かせます。 ・要件定義・基本設計：顧客ヒアリングをもとにした業務分析・設計 ・実装・開発：React＋TypeScript での UI 構築、C#（ASP.NET Core）や Java での API／DB 設計 ・テスト・改善：機能検証やパフォーマンス改善、バグ対応 ・リリース後の運用：追加開発やアップデート対応も経験可能 ＜開発環境＞ バックエンド：言語⇒C#　フレームワーク⇒ASP.NET Core、EF Core フロントエンド：言語⇒Typescript　フレームワーク：React DB：PostgreSQL、Oracle ※これまでのご経験に応じてお任せできるフェーズから携わっていただきます ■組織構成： 開発一課19名、二課10名の計29名体制 └男女比 3:1 ■教育体制： IT＋ビジネス両面から成長できる社内研修制度「GE 大学」を用意 ・論理的思考／提案力 ・プロジェクトマネジメント ・社長自ら登壇する社内 MBA など 将来、PM・PL・IT コンサル・セールスエンジニアなどに挑戦したい方にはピッタリの成長環境です。 ■当社について： 「現場とともに成長するエンジニア」を掲げ、以下3 軸で展開しています。 ・SES（チーム常駐型）：個人単位だけでなくチームでの常駐開発が可能なため、大規模・複雑な案件にも対応可能。スピードと安定性を両立しています。 ・受託開発：設計から運用保守まで一気通貫で対応。内製化により、開発スピードが速く、お客様のニーズに柔軟に対応できます。 ・自社開発：全国の製造業を支援する、AMR や自律走行ロボットなどの先進技術によるソリューション開発。日本の産業課題に本気で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業所 住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー2F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 402万円～708万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※アソシエイト、リーダー：残業手当あり　※パートナー以上：管理監督者扱いのため残業手当なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,025,000円～7,080,000円 ＜月額＞ 335,416円～590,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：決算賞与のみ　※業績による ■残業代：１分単位で支給　※管理監督者以上は手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】自社プロダクトAMR新規事業の機構設計エンジニア（自律走行搬送ロボット）◆年間休日125日
      ～自社AMR製品を育てるプロダクト開発ポジション・事業立上げフェーズで量産化と製品完成度向上を牽引／年休125日／土日祝休み／育休取得率100％（男性3名取得実績あり）～ ■募集背景 AMR（自律走行搬送ロボット）事業の立ち上げに伴う体制強化です。初期フェーズを共に推進し、開発の基盤づくりから関われる人材を募集します。 ■業務概要： 当社はITと製造業の融合を目指す「SmartFAB」構想のもと、ソフトウェア開発に加えロボット開発事業を推進しています。 今回募集するのは、自社AMR（自律走行搬送ロボット）事業の機構設計エンジニアです。製品の構想検討から量産を見据えた設計・製造連携までを一貫して担います。（3D CADを用いた機構設計中心） 現在、事業部長と課長を中心に開発を進めていますが、機構設計を専門とする技術者が不在のため、今回ご入社いただく方には機構設計領域の第一人者としてご活躍いただきたいと考えています。 すでに試作機は完成しており営業活動も進行中ですが、量産化や製品ブラッシュアップ、顧客要望への対応力強化が今後の重要テーマです。設計業務だけではなく、「この部品で問題ないか」「どのような構造が最適か」といった技術判断を担いながらプロダクトの完成度向上を推進していただきます。 ■主な業務： ・AMR（自律走行搬送ロボット）の機構設計 ・部材の選定、調達先の開拓 ・外注先との連携による製造・組立の推進 ・設計から製造まで一貫したプロダクト実現の推進。 ■開発環境： ・使用CAD：SOLIDWORKS ・開発対象：AMR（自律走行搬送ロボット） ■業務の魅力： ◎裁量の大きな環境 立ち上げフェーズならではの裁量があり、設計思想や仕様検討に深く関われます。設計から製造までを俯瞰し、機構設計者としての経験領域を広げられる環境です。 ◎事業立ち上げフェーズのコア人材 現在のAMR事業は会社が重点投資している成長領域です。事業拡大の中心メンバーとして事業づくりにも関われます。 ◎プロダクトオーナー視点で開発できる 単なる受託設計ではなく、自社プロダクトの品質・仕様・将来像を考えながら開発を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ R&Dセンタ 住所：愛知県名古屋市守山区永森町246 B号室 勤務地最寄駅：R中央本線線／新守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-9-26 IKKOパーク栄ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線、地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 502万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,028,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 419,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三浦興業

    その他
    千葉県市原市五井東2-6-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉・市原市】公共工事の施工管理／未経験歓迎／資格取得支援あり／地域密着
      • 締切間近
      【公共工事中心／未経験から施工管理に挑戦可能／資格取得支援あり／地域密着で腰を据えて働けます】 千葉県市原市を中心に、道路工事・下水道工事・土地造成・舗装工事・橋梁補修工事など、地域インフラを支える公共工事を手がける当社。 今回募集するのは、工事現場をまとめる「土木施工管理」のポジションです。 施工管理と聞くと難しく感じるかもしれませんが、最初からすべてを一人でお任せすることはありません。 まずは先輩社員と一緒に現場へ入り、工事の流れや仕事の進め方を少しずつ覚えていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・現場での測量補助 ・工事のスケジュール確認 ・協力会社や職人との打ち合わせ ・資材の手配 ・工事写真の撮影、書類作成 ・安全、品質、工程管理 ・CADを使用した図面作成　など 経験を積んだ後は、見積作成や積算なども含め、一つの現場を一貫して担当できる施工管理技術者へ成長していただきます。 ■入社後の流れ ▼入社後～半年程度 先輩社員の現場へ同行し、工事の流れや専門用語、現場での動きを学びます。 まずは書類作成や測量補助など、できる業務からスタートします。 ▼半年～1年程度 小規模な現場管理や協力会社とのやり取りなど、少しずつ担当範囲を広げていきます。 ▼将来的には 測量、積算、施工管理、CAD作図まで幅広く対応できる施工管理技術者として成長可能です。 資格取得支援制度もあり、土木施工管理技士などの資格取得も会社としてサポートしています。 ■組織構成 現在は20代～50代まで幅広い年代の社員が活躍中。 少人数の会社だからこそ、社員同士の距離が近く、分からないことも相談しやすい環境です。 社長との距離も近く、現場のことや働き方についても気軽に相談できます。 ■働き方 ・施工エリアは市原市内中心 ・公共工事がほぼ100％ ・元請案件中心 ・出張なし ・マイカー通勤可 女性の代表が経営している当社 性別に関わらず安心して働ける環境づくりを進めており、なんでも気軽に相談ができます。 挑戦してみたいというチャレンジな気持ちを大事にしているので未経験の方でも着実にステップアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市五井東2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～845万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（※会社業績及び本人評価により年1回又は2回支給します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名和建装株式会社

    ゼネコン
    愛知県名古屋市昭和区石仏町1-28
    • 設立 1987年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋※転勤無】建築施工管理◇直請け案件多数・社用車貸与・実質120日休・寮有／40～50代活躍中
      • NEW
      【名古屋（御器所駅徒歩5分）／転勤なし／直請け案件95％／年次関係なく風通しの良い職場／実質120日休み】 ■業務概要 当社は1988年創業以来、飲食店やクリニック、工場など多様な施設の新築・リフォーム工事における現場監督を担っています。今回施工管理として人材やコスト・工程・品質・安全面の管理業務全般をお任せし、現場の進行を円滑に進める役割を担っていただく方を募集します。お客様との打ち合わせ～引き渡しまで一貫して携わることで、やりがいと大きな達成感を得られる環境です。 ■業務詳細 ・資材の購入や職人の手配など施工準備 ・人員配置、納期調整、品質・安全管理 ・現場の工程管理や進捗確認 ・工事完了後の物件引き渡し業務 ・将来的には顧客との打ち合わせ参加やリフォーム案件への挑戦 ・現場の状況に応じて柔軟な休暇取得 ■扱うサービス 新築・リフォーム工事全般（飲食店、クリニック、工場、各種施設） ■組織構成 20代～60代まで幅広いメンバーが活躍。代表は33歳と若く、社員同士の風通しが良い組織風土です。職人や協力会社も長く付き合いがあり、信頼関係を重視しています。 ■業務の魅力 直請け案件が95％のため納期調整がしやすく、ライフワークバランスを保ちやすい環境です。現場がない日や閑散期には積極的に休暇取得が推奨されており、私生活も大切にできます。 ■教育体制 資格取得支援や費用補助制度あり。未経験分野への挑戦もサポートする体制が整っています。先輩社員によるOJTや日々のコミュニケーションが活発で相談しやすい環境です。 ■就業環境 名古屋市昭和区勤務、転勤なし。駅から徒歩5分以内、周辺には生活利便施設も多く、通勤しやすい立地です。 ■想定されるキャリアパス 現場監督として経験を積み、将来的にはリーダーや管理職への昇進が可能。新しいことに挑戦し、成長したい方に最適な職場です。 ■企業の特徴/魅力 社員目線の改革を進める成長企業。イベントや保養所利用など社内交流も盛んで、長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区石仏町1-28 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／御器所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～372,000円 固定残業手当/月：79,000円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給、賞与年2回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フクマツ

    サブコン
    熊本県葦北郡芦北町大字田浦町539-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【熊本県/芦北郡】土木施工管理 ※道路・法面などの土木施工管理/残業ほぼなし
      ■職務内容： 当社の土木施工管理をお任せいたします。当社の受注業務は常時6～10本程度です。 ・土木工事現場の施工管理者業務 　工事現場監督業務 　工事進捗管理業務 　建材の受発注業務 　工期に合わせた人員管理(自社技術員・協力会社) ・土木工事に関する書類作成業務 　官公庁や民間に提出する図面や申請書などの作成 　申請書作成で使用するソフトは官公庁指定品を使用 ■組織構成： 土木施工管理者は3名、土木技術員は20名近く就業しております。20～60代まで幅広く就業しております。 土木施工管理は2名が就業しております(50代)。 2名とも勤続歴も長く、各現場をご担当いただいているため、就業いただく際には、不安点や疑問点などもすぐに解決できる環境が整っております。 ■工事案件： 工事エリアは葦北町内が多く、公共工事における道路工事や法面工事などの施工管理を行うことが多いです。橋梁については基本的には対応しておりません。出張が発生する際には、出張費3,000円/日を支給しており、宿泊代の他食事代などに使用いただいても構いません。 現在、お断りをさせていただいている工事案件などもあるため、積極的に当社でも対応できるよう施工管理スタッフの雇用を検討しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県葦北郡芦北町大字田浦町539-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昨年実績2.0ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【熊本県/芦北郡】建築施工管理 ※土工事～一般住宅の施工管理/残業ほぼなし
      ■職務内容： 当社の建築施工管理をお任せいたします。当社の受注業務は常時6～10本程度です。 ・建設工事現場の施工管理者業務 　工事現場監督業務 　工事進捗管理業務 　建材の受発注業務 　工期に合わせた人員管理(自社技術員・協力会社) ・建設工事に関する書類作成業務 　官公庁や民間に提出する図面や申請書などの作成 　申請書作成で使用するソフトは官公庁指定品を使用 ■組織構成： 建築施工管理者は3名、土木技術員は20名近く就業しております。20～60代まで幅広く就業しております。 建築施工管理は社長をはじめ3名が就業しております(40代～60代)。 2名とも勤続歴も長く、各現場をご担当いただいているため、就業いただく際には、不安点や疑問点などもすぐに解決できる環境が整っております。 ■工事案件： 工事エリアは葦北～熊本全域が多く、土工事の下請け業務だけでははなく、一般工事における元請け業務なども対応しております。出張が発生する際には、出張費3,000円/日を支給しており、宿泊代の他食事代などに使用いただいても構いません。 現在、お断りをさせていただいている工事案件などもあるため、積極的に当社でも対応できるよう施工管理スタッフの雇用を検討しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県葦北郡芦北町大字田浦町539-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昨年実績2.0ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エルグッドヒューマー

    アウトソーシング
    埼玉県志木市本町6-21-9
    • 設立 2016年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉志木】BPO管理担当（Access活用）◆大手企業中心に人材派遣事業など展開
      ～BPO事業に始まり関連事業領域で経営を多角化展開／売上高堅調に推移～ ■業務内容： BPO事業（キャンペーンの事務局）の管理業務をお任せします。 ・Accessによるデータベースの構築・修正 ・ExcelVBAによるプログラミング ・様々な作業のシステム化 ・データ入力作業のマネジメント ■当社魅力： 印刷会社や広告代理店などの大手企業を中心に、人材コーディネートやキャンペーン事業等を行っています。わずか27名の成長企業ですが、社員を大事にしており、2016年に設立して以来、急速に成長を遂げてきました。少数だからこそ、1人ひとりとしっかりコミュニケーションが取れる環境。更なる成長を目指すために新しい力が必要です。しっかり一人立ちが出来るまで社員一同、全力でサポートする環境で大手には無い魅力がたくさんな当社でぜひ一緒に成長しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県志木市本町6-21-9 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉志木】派遣営業◆大手企業中心に人材派遣事業など展開※残業月20h／転勤無し／完全週休2日制
      【お休みが充実しておりプライベートの時間も大切に！残業も少なく、月平均20時間以内と、仕事終わりの時間も楽しめます！若々しい企業風土※少数精鋭◆年休120日】 ・人材派遣事業の業容が拡大してきているため、顧客に適切に派遣人材を紹介できる人材を強化しております。 ■業務内容： ・人材派遣業に関する営業活動 ・派遣社員の採用、職場見学、企業面接のアレンジ、就業フォローの実施 ・DX化した営業活動 （テレアポスタイルから人材派遣営業に自社HPを活用できるように営業に強いHPにしていき、HPから問い合わせを送って頂けるようなシステム構築もゆくゆくは検討しております。） ■組織構成： ・6名 ・メンバークラスの社員だけでなく、代表や取締役クラスの社員も含めて、「残業はできる限りしないようにする」というルールを徹底しており、オン・オフ切り替えて働ける環境です。 ■働きやすい環境： ・社内のコミュニケーションが取りやすいようフリーアドレスのや社内間の連絡ツールを導入しております。で、チーム制で取り組めるので、安心です。 ■当社魅力： ・印刷会社や広告代理店などのホワイトカラーやブルーカラーメインの大手企業中心に、人材コーディネートやキャンペーン事業等を行っています。わずか27名の成長企業ですが、社員を大事にしており、2016年に設立して以来、急速に成長を遂げてきました。少数だからこそ、1人ひとりとしっかりコミュニケーションが取れる環境。更なる成長を目指すために新しい力が必要です。しっかり一人立ちが出来るまで社員一同、全力でサポートする環境で大手には無い魅力がたくさんな当社でぜひ一緒に成長しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県志木市本町6-21-9 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,125円～312,740円 固定残業手当/月：71,875円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～384,615円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オプテックス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県大津市雄琴5-8-12
    • 設立 1979年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全16件
    • 【滋賀／大津／在宅可】人事労務・総務※次期管理職候補◆東証プライムG◆残業15h／フレックス／転勤無
      ◇◆東証プライムG／週2日在宅・月平均残業15H・フレックス制ありで働きかた◎／防犯などに使われるセンサーで事業安定◆◇ ■業務概要 センサーを扱うオプテックスGの一員である同社にて、人事労務及び総務のお仕事をお任せします。現在、部長が課長を兼任している状態のため、次期課長候補として総務と労務両方の業務をリードしていただく方を募集しています。 ＜具体的には＞ ・働き方改革や業務効率化などの企画立案・推進 ・賃金制度や処遇改善施策の検討・実行 ・法改正対応および社内制度整備 ・労務・総務の定例業務および実務担当者への指導業務 ・オフィス環境の改善（レイアウト変更・ファシリティのリノベーション・設備投資等） また、経営層に対する企画提案や、制度導入・法改正に伴う社内説明会、労務研修の講師として組織全体に影響を与える役割も担っていただきます。 ■組織構成と社風 同部署には、6名（60代1名、50代2名、40代1名、20代2名）が所属しています。組織風土も非常に風通しが良く、社長であっても｢さん｣付けで呼び合うフラットな風土があります。そのため、年次関係なく意見が活発に交わされています。 ■働きかた 同社では働きやすさを追求しています。個人の満足なくして、社会貢献はできないという考えのもと、従業員ファーストで取り組んでいます。残業は15時間以下、フレックスタイム制、在宅勤務等も取り入れています。 ■同社について 防犯用に使われるセンサーなど、屋外用のセンサーをメインに開発しています。屋外用センサーは風や動物など外的要因からの誤作動を防ぐ必要があるため、開発が非常に難しく新規参入が難しい分野です。同社はいち早くこの分野に取り組むことで、グローバルシェア40%を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市雄琴5-8-12 勤務地最寄駅：JR湖西線／おごと温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、決算賞与3月※2025年計画／年間4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】法人営業（水質測定器）リモートワーク可／プライム上場G／トップクラスシェア製品／残業20h
      ～プライム上場G／「個人」の働き甲斐を一番に考える会社／国内・海外ともにトップクラスのシェア／年休125日／離職率2%～ 水質測定機器、防災機器関連製品の部門にて東日本エリアの営業を担当いただきます。企画から販売まで幅広く携わることができる、やりがいの大きい業務です。 ■職務詳細： ・製品： （1）水質測定機器関連（水の濁りや色などを測定する機器） （2）IoTを絡めた遠隔監視システム https://www.optex.co.jp/products/water-quality-measurement/ ・顧客：工場、浄水場、養殖所など ＜特徴＞ 顧客の省人化・効率化などのニーズに対してシステム提案も行うため、提案の幅が広いです。 ＜営業の流れ＞ ・既存顧客、新規顧客開拓 ・会社/製品/サービス紹介および販売促進活動 ・商談成立後の製品設置/導入における現場対応 ・営業活動に伴う各種社内業務 ＜教育体制＞ ～3か月目　製品・業界・サービス知識を座学やロープレなどで学習 ～6か月目　知識習得と並行して、先輩の営業に同行し一連の流れを学ぶ 6か月目～　一人立ち。ニーズ発掘から提案、設置まで1人で担当 ■同社で働く魅力 （1）働きやすさを追求しています 個人の満足なくして、社会貢献はできない。 上記考えのもと、従業員ファーストを実現。だから、残業は20時間程度、フレックスタイム制、在宅勤務等を取り入れています。 （2）事業安定性抜群！ 屋外用のセンサーは、風や動物など外的要因からの誤作動を防ぐ必要があるため、開発が非常に難しく新規参入が難しい分野です。同社はいち早くこの分野に取り組むことで、グローバルシェア40%を実現しています。 （3）年次関係なく意見を言い合える風土です！ 同部署には、7名（50代 3名、40代 2名、30代 1名、20代 1名）が所属しています。組織風土も非常に風通しが良く、社長であっても｢さん｣付けで呼び合うフラットな風土があります。そのため、年次関係なく意見が活発に交わされています。 ■同事業部の特徴： ・水処理マーケットは、工場用排水、魚の養殖といった場で省人化、IoTなどのニーズが高まっています。 ・セキュリティ、自動ドアなどセンシング技術でトップシェアを誇る同社の第三の事業柱です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区海岸1-9-1 浜離宮インターシティ3F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、決算賞与3月※2026年計画／年間4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルークス

    その他専門コンサルティング
    東京都墨田区錦糸1丁目2-1 アルカセントラル13階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 業務改善コンサル／経験者優遇／年休130日／月給35万円以上
      • NEW
      << 今後の事業拡大に向けた増員募集◎ >> 当社はSNSコンサルティング事業やオフィスインフラ事業に加え、電力サービスによる継続収益を確立。設立2年で取引社数1,000社以上、売上も毎年120％以上成長中！さらに1～2年後には60名体制を目指しており、キャリアアップのチャンスも豊富です。成長企業で自身も成長したい方にピッタリの環境です。 具体的な業務内容 ◎.ーーーーーーー ■企業へのアプローチ・ヒアリング ■オフィス環境のコンサルティング ■採用SNSのご提案 ■既存顧客のフォロー ■社内メンバーとの打ち合わせ ～成約率60％！未経験でも売りやすい理由～ まずはお客様のコストや業務環境をヒアリングし、最適な商材をご提案。複数メーカーの商品を取り扱っているため、お客様のニーズに合わせた柔軟な提案が可能です。信頼関係を築いた後は、IT機器や通信環境、採用SNSなど幅広い課題解決をサポート。「まずはルークスに相談しよう」と頼られるパートナーを目指せます。 入社後の流れ ◎ーーーーー ▼Step1｜まずはコンサルティングの基礎知識やビジネスマナー、商材知識などを学びます。 ▼Step2｜研修後は先輩との同行営業を実施。商談の進め方やお客様とのコミュニケーション方法を、実際の現場を通じて学んでいきます。 ▼Step3｜十分な知識と経験を身につけたら独り立ちへ。オフィスインフラなどを通じて企業の課題解決をサポートします。困ったときは先輩がしっかりフォローします！ ここがPOINT！ ◎ーーーーー ★業界最高水準のインセンティブ還元率 未経験からでも高収入を目指せます！ ・平均社員でも年間20万円以上支給 ・1年目で年間50万円以上の実績あり ・2年目以降は半年で100万円以上も可能 ★定着率95％ 働きやすい環境 ・年休130日、土日祝休み ・毎週水曜日はノー残業デー ・直行直帰OK ・上京支援最大50万円支給
      【★上京支援最大50万円支給／転勤なし／直行直帰OK／駅チカ】 ＜本社＞ 東京都墨田区錦糸1丁目2-1 アルカセントラル13階 →「錦糸町駅」北口より徒歩4分（JR総武線快速/各駅停車、東京メトロ半蔵門線） ※都合によりリモートワーク可（原則出社） ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      ＜未経験＞ 月給28万円以上（固定残業代/家賃手当1万円含む）＋賞与年2回／インセンティブ （スキルに応じて要相談） ＜経験者＞ 月給35万円以上（固定残業代/家賃手当1万円含む）＋賞与年2回／インセンティブ（スキルに応じて要相談） ※固定残業代は、未経験・経験者ともに時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、一律6万円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ※未経験・経験者優遇共に 【 業界最高水準のインセンティブ還元率！】 ★インセンティブ支給の平均額は5～45万円★100万円の付与実績もあり！ 稼げる理由は業務の難易度ではなく、取り扱うサービス！ 未経験でもやる気のある方はしっかりと稼いでいます♪ ★安定・安心の実績 ＊わずか2年で1000社以上の実績を残すなど毎年売上120％以上成長！ ＊年功序列ではなく実績で評価！若手でも役職者を目指せる
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    ＪＲ西日本プロパティーズ株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区芝5-34-6新田町ビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ＜東京／発注者＞分譲マンションの事業推進※フルフレックス／JR西日本と三菱重工の共同出資デベロッパー
      ～JR西日本と三菱重工の共同出資による総合ディベロッパー／年休127日／リモート／フルフレックス／残業月17時間程度の働きやすさ～ ■業務概要： 主に分譲マンションのプロジェクトの中核として、設計・施工・販売等を担う関係各社を率いて、最初から最後までをご担当いただきます。担当物件は、ファミリー層向けマンションの取扱いが最も多いですが、単身向けマンションも手掛けています。 ■業務詳細： ・不動産（主に分譲マンション）の企画開発や提案 ・事業適地の選定 ・現地調査 ・マーケティング調査 ・商品企画等のプロジェクト立案業務 ・設計/施工/販売などプロジェクト推進における工程の管理 ※2～3名でチームを組んで担当いただくので、お互いにフォローし合える体制はあります ■サポート体制： 会社として社員のスキルアップを全面的にサポートする社風があるため、今後更にスキルアップ目指していきたい方にとってお勧めの環境です。また、メンター制度があり、業務外の社内における困りごと等、相談体制を整えています。 ■社風 西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）と三菱重工株式会社の遺伝子を受け継ぎ、安全を基軸に、お客さまに安心・信頼していただける確かな品質・サービス提供を基本方針としつつ、開発プロジェクトを果敢に推進する勢いのある会社です。2018年7月に社名・支社名を変更し、活動をさらに積極化しています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～407,000円 ＜月給＞ 267,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収となり、職務経歴・経験を配慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：2025年度実績　基本給5.9か月分（ただし入社直後は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】分譲マンションの開発（用地仕入れ）※フルフレックス／在宅可／年休127日／残業月17h
      ～用地仕入れの経験を活かして総合ディベロッパーの不動産開発へキャリアチェンジ／JR西日本と三菱重工の共同出資による安定基盤/年休127日/リモート/フルフレックス/残業月17時間程度の働きやすさ～ ■業務概要： 主に分譲マンションのプロジェクトの仕入れ担当として、関係会社や地主様と折衝いただき、用地を取得していただきます。多くの関係者と関係性を構築し、億単位のプロジェクト資金を動かして、主体的にコーディネートいただくダイナミックなお仕事です。 ■業務詳細： ・主に分譲マンションの開発素地の仕入れ（不動産仲介会社、金融機関等と情報交換） ・事業適地の選定 ・マーケット調査 ・ボリュームチェック（設計事務所と連携） ・デューデリジェンス　など ■サポート体制 会社として社員のスキルアップを全面的にサポートする社風があるため、今後更にスキルアップ目指していきたい方にとってお勧めの環境です。また、メンター制度があり、業務外の社内における困りごと等、相談体制を整えています。 ■社風 西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）と三菱重工株式会社の遺伝子を受け継ぎ、安全を基軸に、お客さまに安心・信頼していただける確かな品質・サービス提供を基本方針としつつ、開発プロジェクトを果敢に推進する勢いのある会社です。2018年7月に社名・支社名を変更し、活動をさらに積極化しています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～407,000円 ＜月給＞ 267,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収となり、職務経歴・経験を配慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：2025年度実績　基本給5.9か月分（ただし入社直後は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みやび冷熱工業株式会社

    サブコン
    千葉県松戸市古ケ崎1-3006-4KSビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【松戸】法人営業（空調）◆残業ほぼなし／年休120日／事業拡大につき積極採用／メーカー出身者優遇あり
      • 締切間近
      ＼業界経験や知見を活かした活躍可・幅広い年代活躍中／ 残業ほぼなし／業績堅調で継続的に案件を受注／人間性重視の採用／少数精鋭でアットホームな職場／物腰柔らかくて社員思いな代表のサポートあり ～あなたの提案が、学校や病院など人々の生活を支える空間づくりに直結します～ ■当社について 当社は「快適な空間づくり」を理念に、業務用空調設備の施工を手掛ける専門企業です。 社会貢献性の高い事業を展開しています。 公共施設や商業施設、病院、学校など幅広い施工実績を誇り、業績は安定しています。 ■採用背景 事業拡大に伴い、一緒に働いて頂ける営業職を採用する運びとなりました。 ■業務概要 心地よい空気作りをモットーに安全で適切な施工工事を行う当社の営業として、空調設備関係工事業者の提案営業を担当していただきます。 ■業務内容 ・見積書作成・積算業務 ・現地調査 ・お客様への提案（新規機器導入など） ※入社後は現場研修を実施し、弊社での施工の流れや業務用エアコン設置を理解していただきます。キャッチアップについてはしっかりと伴走で行いますので営業未経験でも基礎から学べる環境です。 ■就業環境： ・少数精鋭の職場なので、まだしっかりとした組織体系はございません。 ・業務を行いながら当社の組織体系を自身で構築していくような遣り甲斐のある職場です。 ■企業の魅力 ・残業ほぼなし＆ワークライフバランス重視 ・弊社の代表は同業の経験が15年以上あり、工事経験と実績・知識が豊富にあります。 ・民間はもちろんですが、数多くの公共工事での施工実績があり、飲食店や工場、学校、老人ホーム、病院、商業施設等多種多様な施工実績を有していることも大きな特徴です。 ・少数精鋭のアットホームな職場ですが、技術力のある社員が揃っているので、やる気次第で自身のスキルアップを実現出来ます。 ・風通しが良く、社員思いの代表がサポート。意見を発信しやすい環境です。 ・国家資格取得支援あり。営業から施工管理、将来的にはマネジメントへの道も開けます。 ・全社的にも女性比率50％を目標に積極採用中です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市古ケ崎1-3006-4 KSビル 勤務地最寄駅：JR常磐線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社学生情報センター

    不動産管理
    京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町735ニッセイ京都駅前ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 843名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全43件
    • 業界未経験歓迎◎【京都】学生賃貸マンション管理◆プライム上場・東急G/年休120日/基本土日休
      • NEW
      ～不動産業界でトップ5！東急不動産グループ／20代30代活躍！／東証プライム上場／全国700校超と提携する学生寮のパイオニア／全国トップクラスの総合管理会社／穏やかで明るい方が多い社風！～ ■採用背景 「ナジック」ブランドで有名な当社にて【学生マンションの建物管理・運営】をお任せします！ 常駐の「管理人さん」ではなく、建物オーナー様に代わり物件の利便性や快適性を確保し、資産価値の維持管理を行うお仕事です。 ＼ここがPOINT／ ★未経験入社の方が過去にたくさんいる職場で、安心して質問ができる環境です！面接内で、しっかり仕事内容や会社についてお伝えするので安心してご応募ください ★歩合ではなく固定給！評価制度も明確に【定性・定量】の2軸で評価！堅実なキャリアアップを目指せます！ ★個人ノルマでなく、チームの成果がボーナスに加算されるため、ギスギスせず「チームで頑張る」「困っていたら助け合う」が自然に根付いている環境です。 ■業務詳細 当社が管理受託している学生マンションにおいて （1）PM＝物件オーナーへの提案営業　（7割） ・マンションオーナー様と、定期面談建物管理状況の報告 ・賃貸仲介部門とも協力し、オーナー様への設備提案や建物（室内）のリニューアル提案 ＊時には大きな金額を受注する提案も生じるやりがいも！ (2）BM＝管理物件の巡回、入居者等の設備対応、退去部屋の営繕（原状回復）対応（3割） ・作業服着用 ・巡回や清掃、入居者からの問い合わせに応じた設備修繕などを都度対応。 ★トラブルや入居者クレームの一次対応はコールセンターで対応します！ ■働き方にも、明確な余白を！ ・繁忙期は、学生の入れ替わりが発生する２月～3月に集中。その期間は退去部屋の営繕（原状回復）をメインに対応。残業も発生しますが、４月は終わった～！と一気にゆっくり切り替え！ ・それ以外の期間は基本的に定時退社（18:30）です！ ・年末年始やGW、夏季休暇には10日ほどの長期休暇も取得可能！ ■キャリアイメージ例 ビルマネジメント →グループリーダーへ就任。オーナーへの深耕型提案営業等、より高度な役割を担当 → 責任者　→　エリア責任者　など。　※適性によっては法人営業系や管理本部等への異動の可能性も！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町735 ニッセイ京都駅前ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～371,000円 固定残業手当/月：12,180円～21,300円（固定残業時間7時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,180円～392,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 本人能力によりますが、前職参考の上相談可 ・賞与年2回(7月・12月) ・昇給年1回 ・年1回の査定による改定有（中間レビュー11月） ・月間7.5時間を超える時間外手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都駅】経理◆上場企業での経理経験が積める◆プライム上場◎東急不動産G◆働き方◎全国トップクラス
      • NEW
      ～東証プライム上場◆不動産業界でトップ5！東急不動産グループの主要事業6社の1社／全国トップクラスの総合管理会社／穏やかで明るい方が多い社風！～ ■業務詳細： 学生マンション『ナジック』の運営を行なう当社の経理部門にて、経理業務全般業務に携わっていただきます。 ・決算業務（月次・四半期・本決算） ・伝票仕訳 ・帳簿起票 ・財務諸表作成（仕訳伝票・会計帳簿・試算表・貸借対照表・損益計算書） ■配属先 ・経理部経理課：8名 ・配属部署の半数以上が中途入社の社員です。 ＝＝ポイント＝＝ ［1］教育分野を支える、将来性のあるビジネス 学校法人と連携し、日本の未来を支える教育分野で事業を展開しています。少子高齢化が進む中でも、大学在学者数は、進学率の上昇や留学生の増加、在籍期間の長期化などを背景に堅調に推移。社会貢献性と将来性を兼ね備えた事業に、経理として携われます。 ［2］ストック型ビジネスによる安定した経営基盤 不動産を自ら開発するのではなく、継続的な収益が見込めるストック型ビジネスを展開しています。安定した経営基盤のもと、これまで培った経理経験を活かしながら、腰を据えて長期的なキャリアを築ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■はたらき方 ・年末年始やGW、夏季休暇には長期休暇も取得可能。 ・年休120日以上＋有休取得も推奨。子育て中の社員も活躍中です◎ ・リモートワーク相談可（週1回程度／繁忙期は不可の場合あり） ・繁忙期は、学生の入れ替わりが発生する1月～3月、決算期に集中。 その期間は店舗応援業務等もあり残業が発生する可能性がありますが、店舗スタッフに本社人員も会社全体で協力しあう体制です。 ＼当社について／ （１）「東急不動産ホールディングス」の主要事業5会社の一つ、学生専用マンション総合管理会社を担う企業。「ナジック」ブランドで有名 （２）評価制度‥定性・定量、両方目標設定で納得感あり （３）不動産業界で珍しい「土日」休み！※残業平均20h程度、年休120日 （４）東急不動産グループ全体も、当社も穏やかで明るい方が多い社風で 「チームワーク」もとても大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町735 ニッセイ京都駅前ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,500円～339,500円 固定残業手当/月：14,670円～19,500円（固定残業時間7時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,170円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 本人能力によりますが、前職参考の上相談可 ・賞与年2回(7月・12月) ・昇給年1回 ・年1回の査定による改定有（中間レビュー11月） ・月間7.5時間を超える時間外手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オタフクソース株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県広島市西区商工センタ-7-4-27
    • 設立 2009年
    • 従業員数 951名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全4件
    • 【広島市／業界不問】マーケティング（商品企画・販促など）ブランド力◎老舗調味料メーカー／福利厚生充実
      ～魅力ある商品の価値を伝える商品企画やマーケティング戦略を立案、実行～ ■業務内容： 市場動向調査・分析、生活者動向調査・分析、商品の立案・企画、戦略立案、販促企画など ■当ポジションの魅力： ◎創業100年以上のブランド力 ◎「お好み焼＝オタフク」という高い認知度 ◎家庭用・業務用の両市場を展開 ◎開業支援や食文化普及活動まで実施 ◎国内外に生産拠点を保有しグローバル展開 ■当社の特徴： オタフクソース株式会社は、お好み焼ソースを中心とした調味料メーカーです。家庭用商品だけでなく、飲食店・食品メーカー向けの業務用商品開発も展開しています。また、お好み焼・焼そば・たこ焼などの粉もの食文化の普及活動、工場見学、体験施設運営、開業支援なども行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オタフクR&Dセンター 住所：広島県広島市西区商工センター7丁目2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】惣菜売場の人気メニューを生み出す企画提案営業◆年休120日／創業100年優良メーカー
      ～スーパーの惣菜売場やコンビニの商品棚に並ぶ人気メニュー。その裏側には、調味料メーカーによるメニュー提案や味づくりがあります。 オタフクソースの量販惣菜課は、単なる調味料営業ではありません。 惣菜売場の売上向上や商品開発という経営課題に対して、メニュー企画や味づくりを通じて解決策を提案する営業です～ ■業務内容： 中食市場に関するメニュー・調味料の企画提案を行います。スーパー惣菜チェーンの本部、外食店、食品卸等のお客様のニーズに応じた提案を担当します。自らメニュー情報を収集・発信し、「次にヒットする惣菜メニューは何か」 「既存商品の売上をどう伸ばすか」といったテーマに、お客様と一緒に向き合います。一緒に食のトレンドをつくる、やりがいのある仕事です。 ＼中食とは／ 具体的には、弁当や惣菜などを購入して家で食べることを意味します。スーパーやコンビニで売られている調理済み食品が典型例です。 ＼具体的な業務内容／ ・既存商品の提案・新商品の開発：お客様のニーズに合わせた新しい味の開発を社内外の開発部門と連携して行います ・トレンド情報の収集・発信：市場トレンドを把握し、提案する食のトレンドを作り上げます ・信頼関係構築：お客様と共に商品を育て、食文化を提供します ・現場での活動：お客様のバックヤードでの作業や現場視察を行い、実際の業務を通じて信頼関係を築きます。 場合によっては出張となるケースもございます。 例えば、 「唐揚げの販売数を伸ばしたい」 「惣菜売場の新たな看板商品を作りたい」 「流行に合わせた新メニューを導入したい」 といった要望に対し、営業自身が市場調査や食べ歩きを行いながら、新たな味やメニューを企画・提案していきます。 社内の商品開発部門とも連携し、お客様専用の味づくりや商品開発に携わる機会もあります。 ■魅力 スーパーやコンビニの惣菜売場を支える中食市場向けの提案営業です。商品を売るだけでなく、惣菜メニューや新たな味づくりを企画し、お客様とともに売れる商品を生み出します。市場調査や食べ歩きで得た知見を提案に活かせるため、食への探究心を存分に発揮できる環境です。自ら提案したメニューが店頭に並び、多くの人に届くやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店　東京家庭用 住所：東京都江東区木場5-6-11 東京本部ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回(11月) ※今までのご経験、ご年収、面接時の評価を含めて総合的に判断し、内定後書面でオファーを提示させて頂きます。 ・固定手当：営業手当（1万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イフスコダイニング株式会社

    ファーストフード関連
    愛知県名古屋市中区丸の内1-17-19　キリックス丸の内ビル6階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 面接確約／オープニング募集／ビアードパパ店長候補／賞与年2回
      • NEW
      ＜応募者全員面接！学歴不問／未経験・第二新卒歓迎＞ 10月開店のオープニングスタッフ募集です！ *☆「ビアード パパ」について☆* 幅広い世代に愛される大人気シュークリーム専門店！ できたて・作りたての美味しさでお客様を笑顔にしています。 今回ご入社いただくあなたには、そんなお客様に感動の美味しさの提供と、温かい心のこもった接客で、「また食べたい！」と思ってもらえるお店を一緒に作っていただきたいと考えています♪ ＼未経験でも安心してスタートできます！／ ★分かりやすいマニュアルをご用意♪ ★簡単な作業が中心で仕事に慣れやすい！ ★業務はチームでフォローし合うため、一人に負担が偏ることはありません！ －－《 業務内容詳細 》－－ ◆接客販売 ◆材料発注 ◆人材管理 ◆シュークリームの製造（シュークリームの生地を焼き、クリームを詰める） ◆ゆくゆくは… 商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ◆1年～2年で店長昇格となります。 【1日の流れ】 《8：00》　 開店準備（シュー皮焼き・クリーム仕込み・レジ設定） 《10：00》 開店（販売・接客、必要に応じた追加製造） 《12：00~16：00》 順次休憩・販売／接客対応 《16：00~20：00》 ピーク帯の販売メイン（追加製造も実施） 《20：00~21：00》 翌日仕込み・発注・販売対応 《21：00~21：30》 閉店作業（清掃・レジ締め）後に退店 －－《 入社後 》－－ オープニングから当面の間は、当社の事業責任者がトレーナーとして、 一緒にシフトインしますので安心して下さい！ まずは、店舗運営に欠かす事の出来ないオペレーションを習得していただきます。 その後、簡単な事務作業から覚えていただき、 食材・備品の発注やシフト作成などを段階的に習得していただきます。
      ■ビアードパパ・ヴェルサウォーク西尾店 住所：愛知県西尾市高畠町3丁目23-9 1階 ※マイカー・バイク通勤可 ※駐車場あり ※U・Iターン歓迎 ※本人の意思確認のもと、将来的な転勤の可能性がございます。
      月給25万円～35万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月45,000円～支給します。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※近似業態経験者は優遇いたします。
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    株式会社Ｃ９

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区代々木4-32-1 トーシンビルミレニアム7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の映像編集／月給28万円／フルリモート可／土日祝休
      • NEW
      ◎この求人のポイント！ ・未経験から映像編集に挑戦可 ・1カ月研修で基礎習得 ・フルリモ・フレックス選択可で残業月10h未満 ★一人ひとりのスキルに合わせて案件を振り分け …………………………………………………………… 上長が一人ひとりのスキルを見極め、吟味した案件をおまかせします。 無理なく経験を積みながら着実に成長できる環境でスキルを磨いていきましょう！ もちろん希望とチャレンジできる範囲であれば案件希望も考慮します！ 【入社後の流れ】 ▼基礎研修（～1カ月） （1）映像の基礎知識、機材や編集ソフトの操作方法を習得 （2）模擬編集：過去に先輩が担当した映像作品を元素材から真似して制作 →模擬編集を何度か行って編集作業に慣れたら、いよいよ案件に着手！ ▼案件制作 社内案件・企業案件などの中からあなたのスキルに合ったものをおまかせ。 上長からのアドバイス・FBを都度受けながら、少しずつ経験を重ねていきます。 ☆撮影、ディレクションに携わっていくことも可能です！ ＜案件例＞ ○自社メディアのコンテンツ ○プロモーションビデオ ○Youtubeチャンネルの撮影・編集 ○TikTok用のショート広告動画 ○結婚式用の映像作成 ○運動会、七五三などライフイベントの撮影・編集　など ▽ ＼CHECK／ ★あなたらしいキャリアパスを描ける ……………………………………………… 経験を積んでいくうちに、やりたいことが新しく見つかることもある場合も。 そんな時にも会社があなたを柔軟にバックアップしていきます！ たとえば…… ・映像スクールのアシスタント職 ・他事業部へのキャリアチェンジ ・フリーランスとして独立 ……など、多彩なキャリアを描けます。 もちろん「編集スキルを極めたい！」というのも大歓迎です！
      【転勤なし／フレックス／選べる週休制度あり／駅チカ徒歩4分/新宿駅からも出勤可能】 東京都渋谷区代々木4-32-1 トーシンビルミレニアム7F ＜アクセス＞ 京王線「初台駅」から徒歩4分 小田急線「参宮橋駅」から徒歩8分 JR「新宿駅」から徒歩15～20分 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★ フルリモートorフル出勤orハイブリッド勤務から選択可能！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ★選べる週休制度あり→詳しくは休暇欄をご確認ください！
      年収例：400万円（未経験入社2年目） 月給28万円～42万円＋各種手当＋賞与（年2回） ★経験・スキルを考慮の上、決定します 【各種手当】 ■交通費（全額支給） ■職務手当　など
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    勝新工業株式会社

    サブコン
    千葉県市川市原木3-6-5
    • 設立 2016年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉／市川】1級電気施工管理◆年収1100万目指せる◆離職率0％◆大型案件多数◆土日祝休
      ～1級電気工事施工管理技士限定／年収700万円～1100万円／転勤なし／完全週休2日制（土日祝）／施工実績5,000件超／設立約10年で売上18億円規模へ成長～ 関東エリアを中心に電気設備工事を手掛ける当社にて、1級電気工事施工管理技士として大型案件の施工管理業務をお任せします。案件増加に伴い、組織体制の強化と社員一人ひとりの負担軽減を目的とした増員採用です。 ◎年収700万円～1100万円の高待遇 ◎昨年度は全社員へ決算賞与100万円支給実績あり ◎施工実績5,000件超の安定基盤 ◎平均年齢34歳・離職率0％の働きやすい環境 ◎完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日 ◎転勤なしで腰を据えて働ける ■業務内容 マンション、工場、商業施設などの大型案件を中心に、電気設備工事における施工管理業務全般を担当いただきます。これまで培われた経験を活かし、現場全体の司令塔としてプロジェクト推進を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・施工計画の立案 ・工程管理、品質管理、安全管理 ・原価管理および予算管理 ・協力会社や職人への指示、マネジメント ・施主や元請企業との折衝、打ち合わせ ・各種申請書類、施工関連書類の作成 ・竣工後の検査対応 当社は高圧工事から低圧工事、新築工事、改修工事、空調設備工事まで幅広く対応しています。中でも高圧工事の割合が高く、高度な専門性を活かせる環境です。施工実績は累計5,000件を超え、多様な現場で経験を深めることができます。 ■ポジションの魅力 自社職人が多数在籍しているため、施工品質や工程をコントロールしやすいことが特徴です。電気工事に精通したベテラン職人と連携しながら案件を進められるため、現場運営に集中しやすい環境があります。 また、意思決定のスピードも同社の強みです。代表との距離が近く、LINE WORKSを活用した相談体制が整っており、現場判断や課題相談もスムーズに行えます。会社規模がコンパクトだからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、大型案件を主体的に推進できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市原木3-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～520,600円 固定残業手当/月：82,100円～159,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 532,100円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（業績・評価に応じて） ■モデル月給 ・1級電気工事施工管理技士有資格者：月給450,000円～ ・2級電気工事施工管理技士有資格者：月給370,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市川】電気設備施工管理◆年収550万円以上◆土日祝休◆離職率ゼロ◆決算賞与100万円実績
      ～施工実績5,000件超／平均年齢34歳／設立から約10年で売上18億円規模へ成長／完全週休2日制（土日祝）／転勤なし～ 商業施設・オフィス・マンション・工場・病院など幅広い電気設備工事を手掛ける当社にて、電気設備施工管理をお任せします。 創業以来の施工実績は累計5,000件を突破。高圧工事や低圧工事、新築工事、改修工事、空調設備工事まで幅広く手掛けており、2016年の設立から約10年で売上18億円規模まで成長を続けています。案件増加に伴い、更なる組織強化のための採用です。 ◎年収550万円～800万円 ◎完全週休2日制（土日祝） ◎年間休日120日 ◎昨年度決算賞与100万円支給実績あり！ ◎平均年齢34歳 ◎直近3年間離職率0％ ◎転勤なし ■業務内容 改修工事を中心に、小中規模新築工事やテナント工事などの電気設備施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・施工図確認 ・資材発注および手配 ・協力会社との打ち合わせ ・施主や元請会社との調整 ・現場巡回 ・各種書類作成 工期は2～3ヶ月程度の案件が中心です。テナント、オフィス、工場、病院、マンションなど、多彩な案件に携われるため施工管理として経験の幅を広げることができます。 ■同社の強み 当社では高圧工事・低圧工事・空調設備工事まで一貫して対応しています。豊富な技術力と柔軟な対応力が評価され、多くの案件で継続受注を実現しています。 また、高圧ケーブルのトラブルや緊急案件にも最短即日で対応できる体制を構築しており、お客様から高い評価を獲得しています。 ■働き方・社風の魅力 施工管理と職人の距離が近く、自社職人との連携を取りながら現場を進められるため、工程管理や品質管理が行いやすい環境です。 平均年齢は34歳と若く、社長との距離も近いことが特徴です。LINE WORKSを活用しながら日常的に相談できる環境があり、「分からないことをすぐ聞ける文化」が根付いています。 また、主体性を重視する社風のため、年次に関係なく挑戦できる環境があります。入社1年目から現場を任されるケースもあり、自ら考え行動できる方には成長機会の多い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市原木3-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,900円～520,600円 固定残業手当/月：82,100円～159,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（業績・評価に応じて） ■モデル月給 ・1級電気工事施工管理技士有資格者：月給450,000円～ ・2級電気工事施工管理技士有資格者：月給370,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイヤ財創

    不動産管理
    東京都荒川区西日暮里5-13-11 第3イトービル5F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産管理アシスタント／未経験歓迎／17時半退社／土日祝休
      • 締切間近
      今回募集するのは、自社物件の管理・運営を支える「不動産管理アシスタント」 「一日中デスクワーク」でも「ずっと立ち仕事」でもありません。 書類作成や取引先とのやり取りなどの事務業務を中心に、物件確認や巡回など外出業務も担当します。 あなたのコミュニケーション力を活かしながら、メリハリをつけて働ける仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆不動産管理サポート業務 ・書類作成や見積書のチェック ・リフォーム工事等の進捗・完了確認 ・物件や空室の確認 ・管理会社及び取引先とのやりとり（電話・メール） ・修繕箇所の確認や記録用の撮影 業者など取引先とコミュニケーションをとる機会が多めです！ 1日のスケジュールはある程度自分で組むことができるため、自分のペースで仕事を進められます。 入居者対応はほとんどなく、先輩社員をはじめ、グループ会社のスタッフや長くお付き合いのある協力会社と連携しながら業務を進めるため、不動産業界未経験の方も安心してスタートできます。 ◆太陽光発電設備の巡回・点検 ・発電量データの確認 ・設備の目視点検 ・写真撮影 ・簡単な環境整備（草刈りなど） 月に2回程度、社用車で現地を訪問し千葉県にある太陽光発電設備を巡回します。 専門知識は不要で、「数値に異常はないか」「設備に破損はないか」などを確認するシンプルな業務です。 ＜入社後の流れ＞ 現在活躍中の社員も、ほとんどが未経験スタート！ まずは書類作成や見積書チェックなどのシンプルな業務から覚えていきます。 物件巡回や設備確認も先輩と一緒に行うため、不動産の知識がなくても大丈夫です。 3カ月程度で仕事の流れを一通り覚えられます！
      【転勤なし／駅チカ】東京都荒川区西日暮里5-13-11 第3イトービル5F ＜アクセス＞ JR「西日暮里駅」から徒歩2分 千代田線「西日暮里駅」3番出口から徒歩1分 舎人ライナー「西日暮里駅駅」から徒歩1分
      月給23万5000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月3万3650円～4万375円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキル・ご年齢を考慮して当社規定により決定
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    株式会社プリベ石川

    専門店・その他小売
    愛媛県新居浜市中須賀町2-3-7
    • 設立 -
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【松山市/未経験歓迎】ジュエリー＆ウォッチコーディネーター/女性管理職50％以上//転勤なし
      ■職務概要：ジュエリー＆ウォッチコーディネーター（販売職） ジュエリー・貴金属・ブランド時計のプロとして、お客様の「大切な一本」「一生もの」の出会いをお手伝いします。 ■職務詳細：接客販売だけでなく、「知っていただく」「来店を楽しんでいただく」ための企画にも幅広く関われます。 ・接客・販売（ジュエリー、ブライダル、ブランド時計、貴金属 など） ・コーディネート提案（ライフスタイル／TPO／記念日／資産性なども踏まえた提案） ・商品・ブランドの学習（正規店ならではの知識を深め、提案力へ） ・顧客管理・アフターフォロー（メンテナンス相談、記念日のご提案、リピートづくり） ・販促活動（広告・SNS・DMなどの企画／運用サポート） ・イベント企画・運営（フェア、受注会、ブランドイベント等） ・店舗運営（ディスプレイ、売上管理補助、在庫管理 等） ※その他ご経験に応じて、後輩育成・チームマネジメント、店長業務補佐 ■所属先人員構成：PRIVE松山店　ジュエリー＆ウォッチコーディネーター10名 ■採用背景：国内外ブランドの正規販売店である当社は、愛媛県でトップシェアを誇るセレクトショップです。2024年3月、松山市千舟町にPRIVE松山、松山ブライダル＆ジュエリーサロンを移転オープン。スタッフの拡充とサービスの強化のため増員募集します。 ■当社の魅力： ・社員同士の仲が良く、相談しやすい雰囲気 個人プレーに偏らず、チームで接客・店舗づくりを進める文化があります。困ったときに助け合える環境です。 ・業界未経験でも安心：メーカー研修が充実 正規販売店ならではのメーカー／ブランド研修があり、時計・ジュエリーの基礎から提案のポイントまで段階的に学べます。 ・“売る”より“選ばれる”接客 アパレルや百貨店で培った「丁寧なヒアリング」「似合う提案」「顧客づくり」が、そのまま強みになります。 ・頑張りが評価に直結：販売成績が賞与に反映 日々の成果や積み重ねが、賞与などにしっかり反映される仕組みで、やりがいを感じやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山店 住所：愛媛県松山市千舟町5-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山市】ジュエリー＆ウォッチコーディネーター（販売職）/転勤なし/愛媛トップシェア◎
      ～愛媛県トップシェアの正規販売店／ブランド時計・ジュエリーの販売職／未経験歓迎・丁寧な接客に専念できる環境～ ■職務概要：ジュエリー＆ウォッチコーディネーター（販売職） ジュエリー・貴金属・ブランド時計のプロとして、お客様の「大切な一本」「一生もの」の出会いをお手伝いします。 ＜職務詳細＞ ※ブランド時計・ジュエリーの販売をメインでおこなっていただきます。 接客販売だけでなく、「知っていただく」「来店を楽しんでいただく」ための企画にも幅広く関われます。 ・接客・販売（ジュエリー、ブランド時計、貴金属 など） ・商品・ブランドの学習（正規店ならではの知識を深め、提案力へ） ・店舗運営（ディスプレイ、売上管理補助、在庫管理 等） ※その他ご経験に応じて、販促活動（広告・SNSなどの企画）、後輩育成・チームマネジメント、店長業務補佐等 ■所属先人員構成：PRIVE松山店　ジュエリー＆ウォッチコーディネーター10名 ■採用背景：国内外ブランドの正規販売店である当社は、愛媛県でトップシェアを誇るセレクトショップです。2024年3月、松山市千舟町にPRIVE松山、松山ブライダル＆ジュエリーサロンを移転オープン。スタッフの拡充とサービスの強化のため増員募集します。 ■当社の魅力： ・社員同士の仲が良く、相談しやすい雰囲気 個人プレーに偏らず、チームで接客・店舗づくりを進める文化があります。困ったときに助け合える環境です。 ・業界未経験でも安心：メーカー研修が充実 正規販売店ならではのメーカー／ブランド研修があり、時計・ジュエリーの基礎から提案のポイントまで段階的に学べます。 ・“売る”より“選ばれる”接客 アパレルや百貨店で培った「丁寧なヒアリング」「似合う提案」「顧客づくり」が、そのまま強みになります。 ・頑張りが評価に直結：販売成績が賞与に反映 日々の成果や積み重ねが、賞与などにしっかり反映される仕組みで、やりがいを感じやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山店 住所：愛媛県松山市千舟町5-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トランプコミュニケーション株式会社

    その他
    愛知県日進市赤池1-2710
    • 設立 2007年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／日進市】リサイクルショップスタッフ（店長候補）◇名古屋中心に不用品買取サービスを展開
      【地下鉄・名鉄赤池駅徒歩2分／お客様満足度5年連続95%以上！総合リサイクルショップ『ユーズドユーズ』運営／店長候補ポジション／】 総合リサイクルショップ『ユーズドユーズ』にて、販売などの店舗業務および店長候補業務をお任せします。 ■具体的には： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜買取／査定＞ ・持ち込まれた品物の査定、買取 ※限定品から家電まで様々な商品に出会えます。マニュアルもありますが、商品の相場やトレンドなども日々アップデートいただきます。近々、農機具のカテゴリーを増やす予定です。 ＜お客様対応＞ ・学生からシニアの方まで客層は幅広いです。 ・法人のお客様は上長に相談のうえ対応いただきます。 ＜店舗づくり＞ ・店内レイアウト変更やPOP、チラシ企画提案（作成は本部担当） ・アルバイト採用教育、シフト作成 ・大口顧客対応 ■入社後について： 初日は社長によるオリエンテーションや方針などの説明を実施し、翌日から店舗にて先輩社員より一日の仕事内容を確認いただきます。 最初は低価格商品の査定や商品チェックなどの作業からお任せします。ネットオークションサイトや自社データベースによる査定は入社後1ヶ月ほどで始められます。持ち込まれた商品を見て、すぐに「問題なく動くなら●●円ですよ」と言えるようになるには6ヶ月ほどかかります。日々、各商品がいくらで売れているかのチェックが大切です。 ■働く魅力： 仕入れから販売までの全工程に関与することができます。自分が買い取った商品をチェック、清掃、値付けをし、工夫して陳列します。自分が仕入れた商品が新たなお客様の手に渡る喜びはこの業界の喜びの一つです。 一人一人に裁量権が大きく与えられており、社員の自主性を尊重する社風があります。「立場が人を作る」という考え方に基づき、早期から責任ある仕事をお任せします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ リサイクルショップ『ユーズドユーズ』名古屋天白店 住所：愛知県日進市赤池1-2710 勤務地最寄駅：赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,700円～335,500円 固定残業手当/月：36,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,700円～385,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（5月・11月／人事評価制度に則る） ■賞与：年2回（6月・12月／人事評価制度に則る） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    道の駅ふるびらたらこミュージアム（株式会社ＴＡＩＳＨＩ）

    食品・GMS・ディスカウントストア
    北海道札幌市中央区南1条西7丁目12番6号 パークアベニュービル10F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 道の駅の店長候補／正社員登用前提／U・Iターン歓迎／社宅完備
      • NEW
      2025年に誕生した「道の駅ふるびらたらこミュージアム」の店長候補として、店舗づくりやスタッフマネジメント、販促企画など幅広くお任せします。 ＜「道の駅ふるびらたらこミュージアム」について＞ これまで観光客の通過点となっていた古平町を、「訪れたい目的地」へ変えていくことを目指し、たらこの歴史や文化を楽しめる展示や、オリジナル商品・飲食メニューの開発など、地域の魅力を体験できる空間づくりに取り組んでいます。 インバウンドのお客様もいらっしゃるため、英語や中国語などの語学力がある方はスキルを活かせます。 【具体的な業務例】 ■店舗運営・マネジメント ・接客品質の向上 ・スタッフの採用・育成 ・シフト作成・労務管理 ・売上・在庫管理、発注業務 ・オペレーションの改善、マニュアル作成 ・施設の美化・管理 ・キッチンでの簡単な調理業務 ■売場づくり・販促企画 ・季節ごとのイベント企画・運営 ・SNSやWebを活用した情報発信 ・商品の魅力を伝える売場づくり ・販売促進施策の企画、実行 ■地域との連携 ・地元事業者と連携した商品開発 ・地域資源を活かした企画の立案・運営 ・古平町や「たらこ」の魅力を発信する取り組みの推進 ＜入社後は…＞ これまでの経験やスキルに応じて業務をお任せします。まずは店舗運営や施設の理解を深めながら、マネジメントや売上管理、地域と連携した企画推進など、施設全体の成長を支える役割を期待しています。 ＜この仕事のPOINT＞ ★注目の観光拠点を育てる仕事 地元事業者4社のたらこを食べ比べできるオリジナル商品や、たらこを贅沢に使用したメニューなども人気を集めており、地域の魅力を発信する観光拠点として注目されています。 ★地域と連携し、新しい価値を生み出す 地元事業者と協力しながら、商品開発やイベント企画、売場づくりなどに携われます。古平町ならではの食や文化の魅力を形にし、地域の価値を高めていくやりがいがあります。 ★裁量ある店舗運営に挑戦できる スタッフ育成や売上管理、販促企画、売場づくりなど幅広い業務に携わり、アイデアを反映しながら施設づくりに取り組めます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■道の駅ふるびらたらこミュージアム／北海道古平郡古平町浜町40-4 ＜アクセス＞ ・マイカー通勤OK ・北海道中央バス「古平役場前」停留所より徒歩2分 新千歳空港から車で約2時間 札幌市中心部から車で約1時間30分 受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給27万円～35万円（固定残業代含む）＋賞与あり ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず33時間分を、月5万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は給与査定面談を行ったのち決定します（査定は毎年更新）
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    株式会社ＺＥＲＯ

    住宅設備・建材
    茨城県下妻市大木1254-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【茨城/常陸大宮市】コンクリート製品の加工・組立 ◆転勤・夜勤なし／車通勤可／面接１回
      【未経験OK／地元の企業で長く腰を据えて働きたい方歓迎◎／マイカー通勤可／無料駐車場完備／日勤のみ】 ＼地域に根ざした安定企業で、長期的なキャリアを築きたい方へ／ ・転勤がないため、地元で腰を据えて長く働くことができる環境です！ ・日勤のみで夜勤なし、マイカー通勤可能で無料駐車場も完備しています！ ・月21日勤務（基本日曜/祝日休み＋α）のため、プライベートとの両立も可能です！ ■職務概要： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。コンクリート建築部材の製品管理を行い、製品の品質を保ち、効率的に管理・移動させることで現場のスムーズな運営をサポートします。 フォークリフトを使用して製品の移動を行いますので、入社後にはフォークリフトの資格を取得いただきます。 ■職務詳細： ・プレキャストコンクリート製品の加工・組立作業 ・フォークリフトを使用した製品の移動 ・在庫管理及び品質チェック ・日々の業務スケジュール管理　など ■組織体制： 工場では34名が在籍しており、平均年齢は35歳から40歳です。また、外国籍の作業員も在籍しております。 チームは多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、協力しながら業務を遂行しています。 ■働き方： ・月21日勤務（基本日曜/祝日休み＋α）のため、プライベートとの両立も可能です！ ・日勤のみで、夜勤はありません！ ・マイカー通勤が可能で、無料駐車場を完備しております！ ■キャリアパス： 入社後はOJTを通じて業務を習得していただきます。将来的には管理職への昇進や、他部門へのキャリアチェンジも可能です。同社は社員の成長を全力でサポートします。 ■当社の特徴/魅力： 当社はPC鉄筋の加工・組み立てを行い、コンクリート建築部材の製造を手掛ける企業です。定年は60歳、再雇用は65歳までと長期的に安定した雇用を提供しております。地域に根ざした企業として、社員一人ひとりが誇りを持って働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ＤＴプレコン茨城工場内 住所：茨城県常陸大宮市小場４９５６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,000円～15,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムエス物流

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県加須市北辻141-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜・大垣】運行管理・管理職候補＜創業30周年以上・歴史ある物流総合企業＞退職金有
      ～創業３０周年以上／管理職候補／有資格・実務経験者歓迎／同社の今後を牽引頂ける方へ／大手アパレルメーカーとの強固な顧客基盤があり安定就業が可能／「従業員ファースト」をモットーに社員の働きやすさを実現～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 所長・副所長候補としてご入社頂き、大垣営業所の運営や運行管理業務を行っていただきます。運転手等の現場感と、組織運営とのバランスを保ちながら、現組織を今以上に強化していただくことがミッションです。現場の意見を踏まえながらも、組織としてどうあるべきか、事業としてどうあるべきかを思考していただきながら、業務遂行をして頂くことが求められます。 ■キャリアパス： 将来的な当社における中核人材になって頂くことを目的とする採用のため、営業所の運営をすることで会社全般の運営にも力を発揮できる人材へとスキルアップしていくことができます。将来的には、経営サイド等の相応のポジションへの登用も可能です。 ※場合によっては、最初は1ヶ月ほど研修を東京で行っていただく可能性があります。 ＜先輩社員のキャリアモデル＞ 配車業務専任→主任（1年）→課長（1年）→部長（4年）→役員（6年） 実際に1年で課長職まで1年で上り詰めた先輩もいます。 ■組織構成： 配属先の大垣営業所は所長とドライバーとピッキングのパートさんで合計13名が在籍しております。 ■同社の強み／特徴： ・同社は創業30周年を迎えた歴史ある物流総合企業です。東日本に８拠点、西日本に２拠点の営業所を展開しながら、グループオールで、一般貨物運送業から倉庫業までを網羅的に一貫して対応出来る事が強みです。付随して、誰もが知る大手アパレルメーカー等、顧客基盤も安定しております。 ・埼玉県が健康経営（従業員の健康管理を経営者視点から考え、戦略的に実践すること）に取り組む事業所を表彰する、「埼玉県健康経営実践事業所」にも認定されており、社員が働きやすい環境を整備することに労力をいとわないことも大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜営業所 住所：岐阜県大垣市中野町3－13 勤務地最寄駅：養老線／北大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※管理職は年俸制のため、予定年収を12か月で案分支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,996,000円～4,992,000円 ＜月額＞ 333,000円～416,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社貫井工業

    サブコン
    東京都板橋区東新町2丁目41-7 板橋ロイヤルハイツ 1階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 設備施工管理／未経験歓迎／資格取得支援あり／残業月20h未満
      設備施工管理スタッフは、工事全体を管理・調整するポジションです。 現場の日と、デスクワーク中心の日をご紹介します。 【現場の日】 ▼8:00 現場到着・朝礼・工事スタート ▼10:00 小休憩（15分程度） 現場巡回・写真撮影・品質確認 ▼12:00 昼休憩（60分） ▼13:00 工程確認・打ち合わせ・現場管理 ▼15:00 小休憩（15分程度） 翌日の準備・写真整理・安全確認 ▼17:00 帰社 【デスクワークの日】 ▼8:00 出社・メール確認・図面・資料作成 ▼10:00 小休憩（15分程度） 図面修正・写真整理 ▼12:00 昼休憩（60分） ▼13:00 打ち合わせ・各種書類作成 ▼15:00 小休憩（15分程度） 翌日の準備・工程確認 ▼17:00 退社 【入社後の流れ】 未経験でもかっこいい仕事人へ！ 一人ひとりの成長に合わせてじっくり育てます！ 知識・経験ゼロでOK。 あなたの成長に合わせて、 一歩ずつステップアップできますよ。 ▼1年～2年目：現場の基礎を学ぶ 先輩と一緒に現場へ行き、 仕事の基本を習得します。 ＜学ぶ内容＞ ■設備工事の基礎知識 ■図面の見方 ■安全管理 ■現場写真の撮影 ■PCでの資料作成 ■職人さんとのやり取り ★会社のサポートで資格取得もスタート！ ▼3年～4年目：少しずつ担当を持つ 先輩のサポートを受けながら、 ■工程管理 ■写真管理 ■打ち合わせ ■協力会社との調整 などを担当します。 ★担当できる仕事を少しずつ増やします！ ▼将来的には一つの現場を担当！ ■工程管理 ■品質・安全管理 ■職人さんへの指示 ■お客様との打ち合わせ など、現場全体を管理します。 ★経験を積みながら、着実にステップアップできます！ 【POINT】 ■図面作成には「FILDER Cube」を使用！ 一人1ライセンスあるため、効率よく業務を進められる環境です。 ■頑張りや成長をしっかり評価 年功序列ではなく、担当できる仕事や現場の規模などを評価し、昇給・昇格へ反映します。
      【転勤なし／社用車貸与／自動車通勤OK】 東京都板橋区東新町2丁目41-7 板橋ロイヤルハイツ 1階 東武東上線「ときわ台駅」徒歩19分 東武東上線「上板橋駅」徒歩19分 地下鉄副都心線「小竹向原駅」徒歩17分 ※受動喫煙対策：事務所内禁煙
      平均年収660万円（設備施工管理5名／2025年度実績） ■未経験者 月給25万円～+各種手当＋賞与年2回 ■経験者★経験者は前職給与をもとに相談もOK 月給28万円～+各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します
    • 事務職／未経験歓迎／年間休日129日／残業月10時間未満
      事務職といっても、電話対応やデータ入力だけではありません。 総務・建設事務を中心に、会社全体を支える幅広い仕事に携わっていただきます。 【まずはお任せしたいこと】 ＜総務＞ ◆電話対応・来客案内 ◆郵便物・宅配便の受け取り ◆備品管理・発注 ◆簡単な清掃 など ＜建設事務＞ ◆安全書類作成（テンプレートあり） ◆見積入力・見積書作成のお手伝い ◆工事に関する書類作成・管理 など ＜その他＞ ◆Excel・Wordでの簡単な資料作成 ◆データ入力 ◆ファイリング ◆社員・現場スタッフのサポート 【入社後は…】 ◆見積入力や請求書の整理など、取り組みやすい仕事からスタート ◆先輩社員が近くでサポートするので未経験でも安心 ◆一つずつ仕事を覚えながら、少しずつ担当業務を広げていきます
      【転勤なし】 東京都板橋区東新町2丁目41-7 板橋ロイヤルハイツ 1階 東武東上線「ときわ台駅」徒歩19分 東武東上線「上板橋駅」徒歩19分 地下鉄副都心線「小竹向原駅」徒歩17分 ※受動喫煙対策：事務所内禁煙
      月給23万円～ ※年功序列ではなく、頑張りや成長をしっかり評価し、昇給・賞与へ反映します。
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    株式会社ＮＥＯ

    サブコン
    東京都新宿区西新宿6-20-12第二山口ビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【職人経験者歓迎】新築マンション等の設備工事の施工◆土日祝休×住宅手当／裁量◎面接1回！
      ～職人経験者歓迎／働き方の裁量◎／完全反響受注の実績／施工まで一貫したスキルを身に着けられる／資格取得支援あり～ ★こんな方におススメです！★ ・建設業界が好きで、働き方を整えながら業務をしたい方 ・建物設備に関するスキルの幅を広げていきたい方 ・成長企業でチャレンジしていきたい人 ■業務内容 同社の設備施工管理業務をお任せいたします。 都内23区内の新築マンション・新築ホテル・新築オフィスビルの施工及び施工管理補助。 《具体的な業務内容》 ・担当案件エリア：1人当たり都内23区内の、1～2件の現場をお任せします ・工期：1件当たりの工期は15カ月～25カ月程で、おおよそ1年半の案件を取り扱う事が多いです 同社の取り扱う設備工事の案件は一次元請けとなり、設備施工の現場はすべて同社が管理いたします。現場内で協力業者と共に作業して頂いたり弊社の施工管理業務の補助をしていただきます。 《組織体制》 ・常勤8名・非常勤２名の少数精鋭組織です。 　20代~40代の方が中心で構成されており、風通しが良く比較的若い組織です。 ■就業環境について ご入社後、業務になれた後の裁量は各自に任せているため、比較的に自由にご自身で調整できます。 そのためメリハリを付けて就労頂ける環境です。 また、果や仕事内容に応じてしっかりと昇給する風土です。 ■同社の特徴 2005年に先代の代表と、現在の2代目の代表で創業し立ち上げ、自社にて独学の「無駄を極限まで省く施工方法」を確立し、創業から営業活動1度も行った事がございません。当社比べて何倍もの規模感の同業の企業様に、年に数回公演会などを依頼される程の技術力と実績を誇っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-20-12 第二山口ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■現場実績により特別手当有り ■その他資格手当あり ■基本給例： ・設備職方の経験者：月300,000円～　※経験や能力に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/面接1回】設備工事の施工管理（新築マンション・事務所ビル等）◆土日祝休み×住宅手当◎転勤無し
      ～施工管理経験者歓迎／働き方の裁量◎完全反響受注の実績◎資格取得支援あり／施工まで一貫したスキルを身に着けられる～ ★こんな方におススメです！★ ・施工管理経験を活かして、ご自身の裁量を持って働きたい方 ・建築、設備、教育/育成など多分野に興味がある方 ・成長企業でチャレンジしたい方 ■業務内容 同社の設備施工管理業務をお任せいたします。 都内23区内の新築マンション・新築ホテル・新築オフィスビルの設備工事の施工管理業務一式をご担当いただきます。 《具体的な業務内容》 ・担当案件エリア： 　お1人当たり都内23区内の、1～2件の現場をお任せします ・工期： 　1件当たりの工期は15カ月～25カ月程で、おおよそ1年半の案件を取り扱う事が多いです。 　同社の取り扱う設備工事の案件は一次元請けとなり、設備施工の現場はすべて同社が管理いたします。 　依頼主との工事の進め方や協力業者をどこにお任せするのかを進めながら決めて行きます。 《組織体制》 ・常勤8名、非常勤2名の少数精鋭組織です。 　20代~30代（平均年齢は33歳ほど）の方を中心に構成されており、風通しが良く比較的若い組織です。 ■就業環境について ◎ご入社後、業務になれた後の裁量は各自に任せているため、比較的に自由にご自身で調整でき、メリハリを付けて就労頂ける環境 ◎成果や仕事内容に応じてしっかりと昇給する風土もあり、経験者は入社3年で年収1000万超えを目指していただくことも可能 ■同社の特徴 2005年に先代の代表と、現在の2代目の代表で創業し立ち上げ、自社にて独学の「無駄を極限まで省く施工方法」を確立し、創業から営業活動1度も行った事がございません。当社比べて何倍もの規模感の同業の企業様に、年に数回公演会などを依頼される程の技術力と実績を誇っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-20-12 第二山口ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■現場実績により特別手当有り ■その他資格手当あり ■基本給例： ・経験者：月330,000円～　※経験や能力に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニバース

    不動産仲介
    東京都渋谷区本町3丁目14-3 松尾ビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 不動産営業／月給40万円以上／土日休み／残業なし
      • NEW
      ＼POINT！／ ・稼げる営業に挑戦できる！ ・正当な評価を得られる職場 ・完全週休2日制で定時退社OKの働きやすさ ☆高い専門性＆収入UPの両立が可能 入社後は不動産の仕入れから査定対応、契約に至るまで、幅広い業務に携わります。 自ら地域に出向いて情報を掴みにいく「新規開拓」と、お客様からのご相談に応じる「反響対応」のどちらも担当します。 ＼＼新規開拓／／ ＜業務の流れ＞ ■午前中の全体会議 ┗上長や課のメンバーと一緒に情報共有や訪問についての準備・相談 ↓ ■担当エリアへ訪問（1日10件前後） ┗23区ごとに整理された案件リストをもとに訪問 ↓ ■再訪問・ご提案 ┗反響のあったお客さまへ再訪問し、提案を実施 ↓ ■ご契約 ＼＼反響対応／／ ＜業務の流れ＞ ■Web経由での相談依頼 ┗お客様からの査定依頼・ご相談の対応からスタート ↓ ■ヒアリング ┗該当の不動産について詳細を伺います ↓ ■現地調査 ┗実際に現地に出向き、物件を確認します ↓ ■査定・ご提案 ┗当社の過去の成約データや市場データをもとに適切な価格を算出し、お客さまへ提案します ↓ ■ご契約 【営業のポイント】 ★訪問や反響対応で見込みのあるお客さまには、 物件確認や情報の整理、双方との条件交渉など、 契約成立までの一連の対応を担当します。 権利関係が複雑な不動産や相続対象の物件、 競売案件など、高難易度の不動産に関わり、 専門性の高いスキルを身につけられます！ ★訪問先からの直帰や原則定時退社の環境、 土日休みなど、働きやすさが整っている環境で、 成果だけではなく、“営業の過程”を重視した 評価制度を導入しています。 経験が浅い方でも正当な評価が受けられ、 またチームで協力しあう風土により、 結果への後押しも得られる職場です。
      【転勤はありません！／直帰OK！】本社（渋谷区）勤務！西新宿五丁目駅から徒歩2分の駅チカ勤務地 【本社】東京都渋谷区本町3丁目14-3 松尾ビル4F ＜アクセス＞ 都営大江戸線「西新宿五丁目駅」から徒歩2分 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」から徒歩11分 東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」から徒歩13分 ※受動喫煙対策：ビル敷地内喫煙可能場所あり
      月給40万円以上＋インセンティブ ※ご経験やスキル、資格などを考慮の上、決定します。
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    株式会社ＬＩＦＥＳＹＮＣ（ライフシンク）

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル11F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア（アプリ・Webサービス）／未経験入社が98％
      • NEW
      □■この求人のポイント■□ ★同期・先輩との3カ月研修からスタート★　 ★AIプログラミングやクラウド技術を学習★　 ★研修中に国家資格にもチャレンジ★　　　　 ★早期の昇給！入社3年で年収約1.5倍★　 ▼入社後の流れ▼ 【STEP.1】 ＼まずは1週間のビジネススキル研修からスタート／ ビジネスパーソンとしての基本的なマナーや成功の秘訣、 LIFESYNCが大切にしている考え方や価値観などを学びます。 【STEP.2】 ＼エンジニアへの第一歩♪3カ月研修／ 1カ月目：ITの基礎を学ぶ 2カ月目：開発・インフラの学習 3カ月目：チームでWebアプリ開発に挑戦 【STEP.3】 ＼研修後は先輩と一緒のプロジェクトへ／ できる仕事から少しずつ担当し、 実務の流れや技術への理解を深めます ≪配属プロジェクト例≫ ◆先輩エンジニアのアシスタント ◆Web系サービスのテスト・運用 ◆官公庁のサーバ・ネットワーク設計～運用　など 【STEP.4】 ＼実務を通じて自分らしいキャリアを見つける／ 将来は希望や適性に合わせて チームを動かす「マネジメントコース」か 専門スキルを磨く「技術者コース」へ。 定期面談などのフォロー体制の中で、 納得できる“自分だけのキャリア”を選べます。 ◎【Pick up！】のキャリアステップもぜひご確認ください♪
      ＜転居を伴う転勤なし／リモートあり＞ ◎上京手当（最大16万円）などのサポート制度充実！ ◎U・Iターン歓迎 ■本社もしくは首都圏のプロジェクト先での勤務 ※研修は本社で実施します ◎8割以上が東京都内でのプロジェクトです ◆テレワーク／リモート／在宅の可能性あり ※プロジェクト先による ＝＝＝ 【東京本社】 ◆東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル11F ＜アクセス＞ ・JR各線「田町駅」より徒歩12分 ・JR各線「高輪ゲートウェイ駅」より徒歩約20分 ・京急、都営地下鉄「泉岳寺駅」より徒歩11分 ・都営地下鉄各線「三田駅」より徒歩約15分 ◎2025年10月に移転した新オフィスです ◎屋内禁煙（ビル内専用喫煙所あり） ＝＝＝ ＜U・Iターン支援あり＞ ■住宅手当（月2万円） ■上京手当（最大16万円のサポート） などのサポート制度も充実！ 遠方からの転職も応援します！ ※いずれも規定あり
      ■月給25万円～28万円＋各種手当＋賞与 ※経験・能力を考慮し決定します ※固定残業代（3万2000円～3万7175円／20時間分）含む ※超過分は別途支給 ＜ITエンジニア実務経験者の方＞ ■月給28万円～40万円＋各種手当＋賞与 ※固定残業代（3万7175円～5万3100円／20時間分）含む ※超過分は別途支給 ━━━━━━━━━━━━ ▼▼給与UPの実績多数！▼▼ 未経験からの成長は スキルアップだけで終わりません。 できる仕事や担う役割が増えるほど、 給与にも反映される評価制度があります。 ■入社1年目は月給【4万円UP！】 ■入社3年で年収は【約1.5倍】に！ ※未経験入社の平均昇給額 ※各種手当を含む ＝＝＝ ■2025年 昨年比昇給率【7.1％UP】 （全国平均昇給率+5.52%／厚生労働省発表） ■2年半で【年収300万円UP】も ・元教師／2020年入社 入社1年半で主任に昇格 →2年半で係長に昇格！ ━━━━━━━━━━━━
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    株式会社プラットフォーム

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区白金台4-7-4
    • 設立 2014年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨/南都留郡】ヴィラタイプ高級ホテルの調理スタッフ◆月8～9日休／寮あり（自己負担2万円/月）
      【ヴィラタイプ高級ホテルで調理スタッフ募集／お客様の近くでやりがい実感／新しいことに挑戦できる環境／住居補助あり◎】 ■業務概要： 当社が運営するヴィラタイプの高級ホテル「THE SENSE FUJI」にて、朝食および夕食の調理業務を中心に、在庫管理・発注・シフト管理などを幅広く担当いただきます。1日最大約40名、平均10～20名の食事を提供し、厨房での調理や仕込み、各棟（ヴィラ）への食事提供（またはお客様自身での簡単な調理のサポート）など現場に密着した業務を行います。 ■業務詳細： ・厨房での朝食・夕食の調理、仕込み、盛り付け、食材の準備と衛生管理 ・お客様への食事提供や、場合によっては各棟での簡単な調理補助 ・食材や備品の在庫管理、発注業務、納品チェック ・お客様のご要望や状況に応じた柔軟な対応、現場でのホスピタリティ提供 ※日々10～20名、多い日で40名の食事を提供します。 ■組織構成： 調理スタッフは社員1名、派遣社員1名、アルバイト2名の全員女性で20代～60代で構成されています。 ■住まいのサポートあり： ・就業のため遠方よりお引越しされる方については、毎月4万円の住宅補助支給 ・ホテルの近くの別荘を会社が借りており、月2万円（光熱費込み）負担で住んでいただけます。定員数3名の共同生活となります（現在、男性2名お住まい中） ■THE SENSE FUJIについて： 2023年4月18日にグランドオープンした大自然×ラグジュアリーが融合したリゾートホテルです。全室ヴィラ棟のゲストルームでは、富士山パノラマビューの室内、貸切の天然温泉やサウナ、きめ細かでパーソナルなサービスをご提供しております。 ホームページ：https://www.thesense.jp/fuji/ ■施設の周辺情報： 周辺は自然が広がる静かな環境です。車で約15分の河口湖駅周辺にはスーパーマーケットやドラッグストア、コンビニや飲食店などが充実しているので、普段の生活のお買い物などにも便利な立地です。 御殿場、沼津にも車で30分～1時間程度でアクセスできるので、休日の行動範囲も広がりそうです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ THE SENSE FUJI 住所：山梨県南都留郡鳴沢村字富士山8545番5 勤務地最寄駅：河口湖線／河口湖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 376万円～414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,500円～283,500円 固定残業手当/月：56,500円～61,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：業績により決算賞与を支給することがあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレスト

    不動産仲介
    東京都中央区銀座7-13-15　銀座菊地ビル5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 建築CM／月給90万円可／土日祝休／転勤なし
      設計会社・建築工事会社・専門工事会社などの外部パートナーと連携し、投資用不動産の開発案件を企画・設計段階から竣工・引き渡しまでマネジメントしていただきます。 ◎具体的な業務内容 ・自社開発案件の建築計画・発注計画・プロジェクト管理 ・設計会社・建築工事会社・専門工事会社の選定、発注 ・各社からの見積取得・比較・内容精査、価格交渉、建築コスト・予算管理 ・設計・仕様・品質の確認、工程・進捗管理 ・設計会社・施工会社・専門工事会社等との各種調整、協力会社ネットワークの構築 ・完成検査・是正確認・引き受け ※用地仕入れ、新築物件の販売は売買仲介営業が担当 ◎担当案件 一棟レジデンスを中心とした投資用不動産の自社開発案件がメイン。 新築・建て替え・改修など、幅広い案件に携わっていただきます。 ◎仕事の魅力 【1】発注者側で、建築プロジェクト全体を動かせる 施工会社の立場で決められた図面・予算・工期に沿って現場を管理するのではなく、発注者側で企画・設計・見積・発注から竣工まで幅広く関わります。 「どの会社に、何を、いくらで発注するのが最適か」 培った知識を活かしながら、工程・品質・コストを横断して建築プロジェクトを動かせます。 【2】建築を「事業」として考えられる 自社で仕入れ、完成後の管理・運営、売却・販売まで手掛けるため、単に建物を完成させることがゴールではありません。 「建築費をいくらに抑えれば、事業として成立するか」 「完成後の収益性や売却価格から考え、どこまで建築費をかけるべきか」 といった不動産事業の視点も持ちながら、建築計画・仕様・コストを検討します。 【3】分離発注やパートナー体制の構築にも携われる 建設会社への一括発注に依存せず、案件に応じて分離発注を活用します。 プロジェクトの特徴に応じて「この発注方法が良い」「この仕様は標準化した方が効率的」 といった、これまでの経験や知見を活かしながら、発注方法の改善や協力会社・専門業者ネットワークの構築にも携われます。 【4】待遇と働きやすさ 月給60万円～90万円＋成果報酬。年間休日124日以上、残業ほぼなし。 専門性を活かしながら、長く働ける環境を整えています。
      【転勤なし】 東京本社／東京都中央区銀座7-13-15 銀座菊地ビル5F 札幌支店／北海道札幌市中央区南1条西7-21-1 仁札幌ビル4F 大阪支店／大阪府大阪市中央区博労町4-4-11 船場西KIDビル6F 名古屋支店／愛知県名古屋市中区丸の内3-16-19 三弘ビル8F 福岡支店／福岡県福岡市中央区赤坂1-10-22 ベスト赤坂門ビル4F 沖縄支店／沖縄県那覇市久米2-3-14 セゾン久米ビル9F ※入社後は、ご経験に応じて1～3ヵ月間の本社研修（東京・銀座）を実施し、その後支店に配属となります。配属後の転勤はありません。研修期間中は社宅を提供致します。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給60万円～90万円＋家族手当（月1万円×扶養人数）＋成果報酬 ※経験・能力・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※みなし残業代：月20時間分・月5万円～を含む。超過分は追加支給。 試用期間3カ月。試用期間中は月給 57万円～87万円 。 ※みなし残業代：月20時間分・月5万円～を含む。超過分は追加支給。 ※その他の待遇に差異なし。
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    株式会社アイ・アイ・ティー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区内神田3-18-2 アドミラル神田ビル5階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • SE・PG／プライム案件5割超／リモート多数／年休125日
      月1万件超の幅広い案件から想像以上に可能性が広がります！ ＜プロジェクト例＞ ■大手アパレルメーカーの営業支援システム開発・基幹システムリニューアル 使用言語の選定を含む要件定義から、開発～運用に至るまで一貫してサポート。 長期間に及ぶ大規模案件のため、自分に合ったフェーズから活躍が可能です！ ■BtoC向けWeb予約一元管理サービス Java、Oracle、Spring framework ■ゲーム会社内インフラ管理（ソーシャルゲーム用サーバーの構築・運用） GCP（Google Cloud Platform）、AWS（Amazon Web Services）、CentOS、Apache、 Nginx、MySQL、Zabbix ■社内人材育成管理システム Java、Spring-Boot、VSCode、React、TypeScript、Oracle、GitHub、Eclipse ■Androidアプリケーション開発 Kotlin、AndroidStudio ☆プロジェクト参画は基本チーム制！先輩たちが一緒なので安心です。 ◎Point1：実力を正当に評価！ 当社では案件単価ではなく、等級制度で給与評価を行っています。 仕事への姿勢や結果を正当に評価し、昇給率は8％～12％と高水準です！ ◎Point2：社長や営業によるフォロー万全 本人の適性や希望をきちんとヒアリングするため、IT業界経験20年以上の当社代表がヒアリングを実施。 【月1万件超の案件から、希望に合う仕事を】 希望をもとに複数のプロジェクトを提示。要件定義～設計・構築、開発、運用まで、フェーズも多彩です。技術も様々で、仕事を通して「エンジニアとしての市場価値」を高められます。
      ★リモート案件多数！ ★転居を伴う転勤なし ★帰社日なし！本社への出入り自由 本社またはプロジェクト先より希望を考慮して決定します。 【本社】 東京都千代田区内神田3-18-2　アドミラル神田ビル5階 ＜アクセス＞ ・JR、地下鉄「神田駅」より徒歩2分 【プロジェクト先】 東京23区内（JR山手線沿線がメインです） ★リモートワーク可能！★ 案件全体で各種リモートワークを取り入れています。 希望により在宅勤務もOKです！ ・フルリモートワーク：3割～4割 ・リモートワーク導入：4割～5割 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      【前職給与保証あり！】 月給30万円以上（みなし残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※上記には月10時間分、月2万2430円以上のみなし残業代を含みます ※時間超過分は別途、全額支給いたします ★応募資格に満たない方も大歓迎！★ ＜未経験者＞ 月給23万円以上（みなし残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※上記には月10時間分、月1万7420円以上のみなし残業代を含みます ※時間超過分は別途、全額支給いたします ＜テスター経験者＞ 月給25万円以上（みなし残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※上記には月10時間分、月2万2430円以上のみなし残業代を含みます ※時間超過分は別途、全額支給いたします
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    さくら建設株式会社

    ゼネコン
    神奈川県川崎市宮前区犬蔵2-2-12
    • 設立 1995年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【たまプラーザ】建築施工管理／残業20H／土日休／分譲住宅など木造案件／定時退社○／有休平均取得9日
      ＜親会社からの安定受注で働き方が整う◎年休125日（所定休120日＋計休5日）／残業月平均20H／土日休み／ラグラスシリーズ／GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり＞ ■業務内容： 同社の分譲戸建て物件（木造）の建築施工管理業務をお任せ致します。 《詳細》 ・予算管理、予算書の作成 ・工程管理、着工～引き渡しまで ・安全管理・品質管理・環境管理・一部アフターメンテナンス ■担当案件：年間10～20棟ほど、工法は木造軸組工法の分譲戸建て住宅になります。 ■担当エリア：横浜・川崎がメイン、一部都内の現場も対応いただく可能性がございます。 ■組織構成：配属先の「新築住宅部門」では、現在6名：経験2～4年の若手社員から木造経験22年目のベテランまで在籍しています。 気さくで親しみやすい人ばかりの職場なので、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ＊当社の魅力＊ ■デザインにこだわった分譲住宅シリーズ＜LAGRAS＞ 顧客の想いを第一に考え、卓越した技術と経験で設計・施工からリフォームまで一貫し行う上級グレードシリーズです。 美しく、長持ちする人生の舞台として愛せる家を徹底して追い求めており、その想いが顧客の夢を形にしています。 https://sakura-inc.co.jp/gallery/ ■ワークライフバランスが整う 設計と分業制・週1ノー残業DAYの設定・PC19時シャットアウトなどにより、残業は20H程度です。 有給取得平均9日、土日休み。 2025年度からは所定休日が120日に増え、計画年休5日と合わせて、年間休日は125日となりました。 仕事とプライベートを両立できます。 社員からは「規則正しい生活が送れている」「資格の勉強をする余裕ができた」「趣味や子供と遊べる時間ができてうれしい」といった声も上がってきています！ ■安定した財務基盤： 圧倒的な財務基盤で横浜、川崎、町田エリアを中心に「個性的な家が並ぶ街づくり」を行うディベロッパーです。 賞与は平均して年間5～6.5か月の支給実績あり、別途、期末手当の支給実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区新石川2丁目4番地12 フォーラムたまプラーザ 勤務地最寄駅：東急電鉄東急電鉄都市線／たまプラーザ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ◎管理者クラス／月給45万円以上＋賞与年2回 ◎担当者クラス／月給25万円以上＋賞与年2回 ※賞与は基本給の5ヶ月分（2022年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さくらホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    石川県金沢市藤江北1-380
    • 設立 1995年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福井市】売買営業◇未経験歓迎／100％反響／基本定時退社／ノルマなし／出社時間選択／固定給しっかり
      ～カジュアルな服装で勤務OK／20代から30代活躍中！／北陸トップクラスの売買取引件数／8時9時10時など出社時間が選べる！～ ＼異業種・異職種の方活躍中／ ▼前職… 車のディーラー、ホテル、歯科助手やお笑いの方も！！ ※アルバイト経験のみの方もOK 不動産業界に興味はあるけど、 不動産＝「きつい…」「しんどい…」と思っているそこのあなた！ ▼当社の働きやすい秘訣♪ ◎テレアポ飛び込み、一切なし！の100％反響 ◎基本的定時で上がるのが普通という社風 ◎8時9時10時など出社時間が選べ無駄な残業なし！ ◎女性社員も多数活躍中！育休産休後の復帰度100％！ ◎固定給がしっかりある＋インセンティブも！ ＼売買営業とは？！／ 売主様と買主様のお困り事を解決する仕事です！ 「土地を売りたい」「家を買いたい」方に対しての対応を行います。 《具体的には…》 ・お客様対応：自社ＨＰや媒体などで、見学予約が入ります ・物件紹介（土地・家） ・購入時のアドバイス・サポート ■ノルマについて 当社では、個別のノルマは設定しておりません。 各自が自分自身で目標を設定し、それに向かって努力していただきます。 店舗全体の売上目標を達成することが最大のミッションであり、チーム一丸となって協力しながら業務を進めていきます。 ■組織構成： 10名前後のチームで20代後半から30代前半が中心です。 ■教育体制 はじめに…自社のブランド物件をまずは担当していただきます！ だからこそ、もともと売る物件の型が決まっているため、一から沢山覚えていく必要が無く未経験の方でも半年間でしっかりと成長できる環境です！ ■企業の魅力 当社は不動産総合グループ会社【さくらホームグループ】の一員として、不動産売買を手掛けています。創業当初からグループ内でDX化を進めており、2022年度には北陸トップクラスの売買取引件数と年間完工棟数を達成しました。このDX化の成功ノウハウを活かした、ITコンサルティング関連会社も2013年に設立させ、グループ全体で堅実な成長を続けています。 残業も少なく、出社時間も3か月おきに選べるスタイルを導入しておりワークライフバランスが整いやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 福井支店 住所：福井県福井市志比口3丁目1番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当補足：営業手当 ■賞与：4.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカラ

    機械部品・金型メーカー
    静岡県湖西市新居町内山1214-4新居技術工業団地内
    • 設立 1961年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県湖西市】金型のメンテナンス～設計〈スペシャリスト〉※転勤無／大手メーカーと取引／福利厚生充実
      <高い技術力で大手メーカーと安定取引／金型設計内製化に向けた体制強化／管理職（候補）／土日休み／年間休日111日／転勤なし> ～金型設計のスペシャリストとして技術力でご活躍いただける方を募集します～ ■採用背景： 現在金型の設計は協力会社へ外注しておりますが、今後内製化をしていきたいと考えております。内製化に向けた体制強化のため、技術力で支えてくださる方を募集します。 ■業務概要： 自動車電装部品の精密プレス加工を行う当社にて、金型の設計～メンテナンス業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・プレス加工用金型の仕様打ち合わせ、設計 ・金型製造指示（外注管理） ・品質評価、金型メンテナンス ・金型チームメンバーの教育、サポート ■組織構成： 製造チーム全体14名（内金型担当2名、プレス加工担当12名） ■当社について： ◎設立64年：当社は長い歴史の中で高品質・高精度・高付加価値な製品作りを確立し、浜名湖電装の協力会社として安定して成長してきました。プレス機を20台以上保有し、測定器や金型メンテナンス機械などの設備も充実。今後も充実した設備と熟練社員の技術力で、質の高いサービス提供を行って参ります。 ◎福利厚生充実：家族手当や社宅、食事手当など嬉しい福利厚生が充実。最近はネットフリックスを法人契約し、社員全員が自宅でも楽しめるなど、社員の声を聞きながら新たな福利厚生を取り入れ、働きやすい環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市新居町内山1214-4 新居技術工業団地内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定致します ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分）、業績・評価により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリア株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県春日井市惣中町1-60
    • 設立 2004年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【春日井市】営業／個人向けハウスメンテナンス＜残業月20時間／高卒可※事業拡大中＞
      • NEW
      ＜代表の右腕候補＞ハウスメンテナンスサービスの個人向け営業／チームプレーでエリアを深耕／月間平均残業時間20時間 ■業務概要： ハウスメンテナンスサービスを展開する当社にて個人向け営業をお任せします。 ■業務詳細： 【エリア】 愛知県尾張地区および隣接する岐阜県を担当頂きます。 【手法】 チームで行動をします。計画に沿って各エリアへ移動し、当該エリアで個々人ごとに営業活動を行います。飛び込みやポスティングにてお客様の獲得に動きます。 【商材】 ハウスメンテナンスサービス全般をご案内します。水回りのトラブルや玄関扉、サッシの調整など。築年経過数の長い個人宅に対し、メンテナンスのご案内をします。 【特徴】 「予防点検」を行うサブスクリプション型のサービスも展開しています。定額で金額をいただく代わりに補修費用は業者側で負担をする仕組みとなります。 ■強み： ・長きに渡り当該サービスの仕組みを作り上げてきた代表のノウハウにより、扱えるサービスの数量が協力業者含め、非常に多いです。個人宅のトラブルに関してはほぼ全てのお悩みを解決できるところが当社の強みです。 ・数年前までは、営業をフルコミッションで行っておりましたが、サービス品質の向上および働き方の改善を目指して、現在のチーム型へと変更いたしました。但し、比率は低いもののインセンティブはあり、程良い緊張感で仕事が出来ます。 ■募集背景： 現在営業組織のマネジメントを代表が行っています。一方で、ニーズの広がりに伴い、関東圏でのサービス展開が急務となって参りました。 今後二つの拠点にてサービスを拡大していくに伴い、中部エリアの営業組織を担う方にご参画いただきたく募集に至りました。 ■当社について： サブスクリプションサービスに始まり社会問題となっている空き家のリノベーション販売の不動産事業など、時代が求める暮らしの安全に対し価値発揮を行っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市惣中町1-60 勤務地最寄駅：JR中央線／勝川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収について：ご経験に応じて決定させて頂きます。 ■随時昇給昇格有 インセンティブ制度有：1000～5000円／件数 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    関戸機鋼株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通3-13
    • 設立 1950年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岐阜/美濃加茂】生産技術◆転勤・夜勤なし／土日休／有休平均15日取得／大手企業との取引で安定性抜群
      ～中国にも製造拠点を構えるグローバル企業/大手と取引で安定性抜群/各種手当など福利厚生充実/転勤なし/夜勤無し/有休平均15日取得～ ■仕事内容： 主に自動車、電動工具、自販機などに使われる精密金属部品の切削加工・製造を行う当社にて、加工業務及び技術開発などの実務に加え、担当機械のアサイン・オペレーションの効率化などもお任せします。 ■具体的には： CNC旋盤・NC旋盤・マシニングセンタ・円筒研削盤・タッピングマシンなどの技術開発、加工段階での工程管理、営業と同行しての技術サポートなど、幅広く業務を担当いただきます。 ■期待すること： 将来的には加工工程の責任者として、購入する機械の選定・原価を含めた収益性管理など、加工工程全体のマネジメントを行っていただきます。 ■組織構成： 57歳の社員が在籍中でございます。 知識等もございますので知識等をしっかりとご共有させていただきます。 ■入社後のサポート体制： 工程改善課（1名）に配属予定です。OJT制度やメンター制度を通じて、業務に必要な知識はしっかり身につけることができます。 ■働きやすい環境： ・当社では夜勤勤務はありません。ワークライフバランスが充実してます。 ・有給取得は20日保有されている方であれば、平均15日ほど消化しています。働き方改革に積極的に取り組んでいます。 ■事業の魅力： 大手企業と取引があるため安定的な売上を誇ります。コロナ禍でDIYなど需要が高まっている電動工具大手のマキタやパナソニック、また日本の中核大手自動車メーカーと安定取引を展開しています。 ■当社について： 当社は冷間鍛造加工・切削加工・研削加工をミックスして、精密機能部品を製造しているメーカーです。また、その使用素材においても丸棒からの加工のみならず、その製品の特性に合わせ、冷間鍛造素材・ロストワックス・素形材を活用してよりコストパフォーマンスの良い製法を常に追求している点が当社の強みです。このように製造された当社製品は電動工具・自動車・自動販売機・サーボモーター・産業機械業界等、多岐にわたって使用されており、それぞれのフィールドで確実にその機能を発揮しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美濃加茂工場 住所：岐阜県美濃加茂市牧野字與次郎1968 勤務地最寄駅：JR高山本線／古井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 350,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は年齢・経験・意欲を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※昨年実績3ヶ月分） ■その他固定手当：固定残業手当として、月30時間0分、40,000円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【美濃加茂／転勤無】金型設計◆設計に専念できる／土日祝休／残業20H以内／大手企業と取引◎
      • 締切間近
      ～CADスキルを活かす／創業70年以上で安定／中国にも製造拠点を構えるグローバル企業／各種手当など福利厚生充実～ ◎2019年に工場リニューアル！ ◎事業拡大のための設計職の採用 ■採用背景 現在2名が所属しています。(50代・30代) 将来的な世代交代を見越して募集をしております。 ■仕事内容： 主に自動車、電動工具、自販機などに使われる精密金属部品の切削加工・製造を行う当社にて、設計業務を任せします。 ■具体的には： 冷間圧造部品の製造工程に使用される金型の管理、加工のための機械設定・調整、量産加工にいたる幅広い工程・作業をお任せします。担当する範囲が広いため、様々な知識・スキルを習得可能です。 ■働きやすい環境： ・当社では夜勤勤務はありません。ワークライフバランスが充実してます。 ・有給取得は20日保有されている方であれば、平均15日ほど消化しています。働き方改革に積極的に取り組んでいます。 ・2019年に全ての工場のリニューアルが完了しました。エアコン完備、油煙防止の集塵機完備で非常にきれいな工場です。 ■事業の魅力： 大手企業と取引があるため安定的な売上を誇ります。コロナ禍でDIYなど需要が高まっている電動工具大手のマキタやパナソニック、また日本の中核大手自動車メーカーと安定取引を展開しています。 ■当社について： 当社は冷間鍛造加工・切削加工・研削加工をミックスして、精密機能部品を製造しているメーカーです。また、その使用素材においても丸棒からの加工のみならず、その製品の特性に合わせ、冷間鍛造素材・ロストワックス・素形材を活用してよりコストパフォーマンスの良い製法を常に追求している点が当社の強みです。このように製造された当社製品は電動工具・自動車・自動販売機・サーボモーター・産業機械業界等、多岐にわたって使用されており、それぞれのフィールドで確実にその機能を発揮しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美濃加茂工場 住所：岐阜県美濃加茂市牧野字與次郎1968 勤務地最寄駅：JR高山本線／古井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 370,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は年齢・経験・意欲を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※昨年実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティーエヌエス株式会社

    サブコン
    愛知県海部郡蟹江町須成西3-69-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【石川県かほく市】土木施工管理／業務を通じてスキルアップ／ワークライフバランス配慮
      ■募集背景:長期にわたり安定して現場を牽引できる施工管理経験者を積極採用します。社会的意義の高い公共工事を担うため、経験と資格を正当に評価し高待遇で採用します。 ■概要：土木施工管理 ■担当業務： 工程管理、進捗調整 安全管理・品質管理 協力業者・職人との折衝 重機オペレーション管理支援 資材手配・発注管理 写真管理、各種書類作成・報告 ■業務内容詳細： 土木工事における施工管理全般をお任せします。掘削・埋め戻し、舗装準備、構造物基礎工事等の現場で工程・安全・品質を統括し、協力会社や職人の調整、資材手配、進捗報告や写真・書類管理まで一連の業務を行います。 ■施工エリア：現場は基本的に能登半島エリアですが、案件により石川県内の現場での業務の可能性もございます。長期安定案件が中心です ■キャリアパス： 入社（OJT・現場同行で業務習得）→ 担当現場の施工管理を独り立ちで担当→ 複数案件の経験を通じて専門技術や書類管理スキルを向上 ■働き方、就業環境： 住み込み可・完全個室寮（家具家電付き、物件によりWi?Fiあり）。長期案件で腰を据えて働け、残業はほとんどなしの現場が中心です。正社登用の可能性があり、安定した就業環境を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石川支社 住所：石川県かほく市高松甲16-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,200円～539,400円 固定残業手当/月：91,800円～160,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドキャリア

    レジャー・アミューズメント
    京都府亀岡市追分町大堀71番地
    • 設立 1994年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理／残業ゼロ／有休取得率100%／賞与年2回
      • NEW
      □売上管理 □在庫管理、備品発注 □出納管理 □伝票整理、経理清算 □月次、年次決算書作成 □庶務、労務、電話対応、来客対応　など ・使用ツール：弥生会計 ＼入社後について／ ▼実務未経験の方 約3ヶ月、OJTでしっかりみっちり教えます◎ 簡単なデータ入力業務などからお任せ！ ▼経験者の方 経験やスキルに応じて、できる業務からお任せします。 業務に慣れてきたら、月次業務や業務改善(DX推進)などにも関わっていただきます。 ＼こんなキャリアが手に入る／ 現在、経理業務のDX化を推進しており、アナログな業務プロセスの見直しにも取り組んでいます。 まずは基本的な経理業務からスタートしますが、ゆくゆくは経理業務全体に携わりながら、 日々の数字から課題を見つけ、経営戦略へのデータ提供や業務改善にも関わっていくことが可能です。 配属先は代表直下の部署のため、会社の経営に近い距場で仕事に取り組めることも魅力。 将来的には財務領域にも挑戦できるなど、経理としてワンランク上のキャリアを目指せる環境です。
      【 駅チカ徒歩3分｜マイカー通勤OK（駐車場完備）｜住宅手当あり 】 本社：京都府亀岡市追分町大堀71番地WORLD TOWER 2F ＼亀岡市って意外とアクセスが良いんです...！／ 京都市から通勤している社員がほとんど！ お子さんを保育園に送って、通勤されているママさんもいます♪京都市内からDoor to doorで約30分で通っているみたいです！ 過去には、大阪府豊中から車で通勤している社員もいました！
      ★簿記有資格者は月給25万円からスタート！ 月給：23万円～32万円＋各種手当+賞与年2回 [月収例] ・月収28万円(月給23万円＋資格手当＋住宅手当)／未経験の場合 ・月収36万円(月給30万円＋資格手当＋交通費)／経験者の場合 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします ※時間外手当は100%支給します
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    株式会社ネクスト

    サブコン
    大阪府大阪市西区新町2-4-2 なにわ筋SIAビル702号
    • 設立 2014年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • IT営業／未経験歓迎／平均年収700万円／賞与・昇給年2回
      • NEW
      医療機関をはじめとした法人のお客様に対して、ネットワークセキュリティ機器やビジネス環境を整える各種OA機器をご提案いただきます。 ≪仕事の流れ≫ ▼訪問 クリニックや薬局、動物病院などへ社用車で向かいます。 ▼商談 お客様から現在の課題やニーズをヒアリング。お困りごとが解決できる、当社の製品をご提案いただきます。 ▼成約 小規模なクリニックや薬局などの小規模なお客様が相手になるため、決裁者へ直接提案できるのが特徴。成約率は2～3割と高めで、平均して週に1件・月に4件ほどは成約できるイメージです。 ◎POINT!! ・防犯カメラや電話などのOA機器も扱います ・同じお客様に継続利用していただくことも ・利益はインセンティブでしっかり還元 ○9割が未経験入社！手厚い教育あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は大阪本社にて2～3日の座学研修で会社概要や商材の基礎を学びます。 その後は各支店にて特定の先輩が教育を担当する”ブラザー・シスター制度”を導入しているので、マンツーマンで営業スキルをお教えしていきます。約2カ月ほどかけてじっくり学べます。 ○プライベートもしっかり充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「稼げるってことは、激務ではないのか」というお声を面接でお聞きしますが、そんなことはありません。働きやすい体制を整えてお待ちしているので、どうぞご安心ください。 ≪働きやすい体制あり≫ ◎完全週休2日 ◎土日祝休み ◎年休122日以上 ◎有給取得率100％ ◎残業20h程度
      ◇転勤なし・直行直帰OK◇希望拠点に配属：大阪/東京/広島/名古屋/福岡/姫路/埼玉/札幌/鹿児島 【大阪本社】 大阪府大阪市西区新町2-4-2 なにわ筋SIAビル702号 【東京支社】 東京都港区三田2‐14‐5　フロイントゥ三田4階E号室 【広島支店】 広島県広島市中区基町13-9東洋証券広島スクエア５階 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中区丸の内1-17-19 キリックス丸の内ビル703 【福岡支店】 福岡県福岡市博多区祇園町4-2 博多祇園ビル504号 【姫路支店】 兵庫県姫路市白銀町50番地日本生命姫路ビル5階 【埼玉支店】 埼玉県さいたま市大宮区宮町2-81 いちご大宮ビル3階 【札幌支店】 北海道札幌市北区北七条西4-4-3 札幌クレストビル405号 【鹿児島支店】 鹿児島県鹿児島市上之園町25番4号 鹿児島甲南スクエア502号
      ■東京・埼玉・名古屋 月給32万6000円～+インセンティブ（粗利の8～10％）＋賞与年2回 ※経験や能力等を考慮のうえで加給・優遇します。 ※一律支給のみなし残業手当（月30時間分・5万6千円）と地域手当（4万円）を含んでいます。 ※みなし残業時間を超過して勤務した場合、別途残業代を支給します。 ■大阪・札幌・姫路・広島・福岡・鹿児島 月給28万6000円+インセンティブ（粗利の8～10％）＋賞与年2回 ※経験や能力等を考慮のうえで加給・優遇します。 ※一律支給のみなし残業手当（月30時間分・5万6千円）を含んでいます。 ※みなし残業時間を超過して勤務した場合、別途残業代を支給します。 ＼インセンティブでがっつり稼ぐ／ 粗利×8～10％のインセンティブを支給しています。 インセンティブだけで月100万円以上を獲得している方も多数 ＼年収例／ 年収500万円 ／ 22歳 営業職 入社2年 年収800万円 ／ 33歳 営業職 入社2年 年収1000万円 ／ 26歳 営業職 入社3年 ＜明確なインセンティブ制度＞ ■売上の粗利150万円以上→8% ■売上の粗利500万円以上→10%
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    株式会社ＰＦＣ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪市住之江区泉2丁目1-80
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 食品ルート営業／賞与年4回／残業月10h／完全週休2日制
      • NEW
      株式会社PFCは、国産牛ホルモンの仕入れ量で全国トップクラスを誇る食肉卸会社です。 東証プライム上場のエスフーズ株式会社グループとして 盤石な経営基盤を持ち、現在関西・東京を中心に急拡大中！ 【具体的な仕事内容】 …………… 取引先の焼肉店（既存顧客）を定期的に訪問し、 お肉の配達・ご提案をおこないます。 ■担当顧客へのお肉の配達・納品 ■近況や仕入れニーズのヒアリング ■新商品・旬のホルモンのご案内 ■メニュー開発のアドバイス・提案 ■新規開店店舗への挨拶営業（ルートの合間に対応） など。 【ルート営業のある1日の流れ】 ▼9時~ 営業全員で、荷物の準備・積み込み ▼12時~ 社員食堂があり毎日おいしいランチが食べられます ⇒昼食補助あり♪ ▼13時~ 配達(1人15店舗~30店舗) ▼17時~ 帰社(片付け・日報入力・発注作業) ▼18時頃 退社 【キャリアアップも叶える！】 1年目：まずは基礎から！ 先輩の同行や研修を通じて、 商品知識・基本的な営業フローを習得 ↓ 3年目：一人前のプロへ！ メイン担当として既存顧客を担当。 新規開拓を進めたい方も挑戦できます！ ↓ 5年目：組織を引っ張る存在へ！ チーム全体の数値管理や戦略立案。 マネジメント領域へ進出！ ＼ここがPOINT／ ◎営業経験が活きる PFCは「売上額」ではなく「1日の提案件数」などの プロセスを評価の中心に置いています。 自分の行動量がダイレクトに評価されるため、 フットワーク軽く動ける方にぴったりです。 ◎社会人経験5年以上であれば、 入社時から月給32～35万円スタートが目安。 年功序列ではなく、即日「経験ぶんの評価」から始められます。 その後の昇格も半期ごとの評価で判定され、 主任になれば月給がさらに約5万円上がります！
      【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤可能／U・Iターン歓迎／交通費全額支給】 ★大阪本社・支社または東京支社（千葉県船橋市）の配属です。 ■本社 大阪府大阪市住之江区泉2丁目1-80 ※駐車場なし／近隣のコインパーキングを利用 ■大阪支社 大阪府大阪市西成区北津守1丁目8-88 ※無料駐車場有 ■東京支社（2025年5月に開業！） 千葉県船橋市高瀬町６　エスフーズ東京支店・船橋工場内 ※無料駐車場有
      【経験者は月給32万円以上スタート】 ＜経験者＞ 月給32万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与（年2回）＋インセンティブ（年2回） ※上記月給には、固定残業代30時間（5万8100円以上）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ＜未経験者＞ 月給26万5000円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与（年2回）＋インセンティブ（年2回） ※上記月給には、固定残業代30時間（4万8500円以上）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ★ココに注目★ 入社1年目に昇格している人は全体の約70％！ 頑張り次第でスピード昇格が可能な当社。 2年目以降も予算達成率100％以上の社員がほとんどで、 3カ月～4カ月安定的にそれをキープできていれば 次年度の昇格しやすい環境です！ ※現在の平均値より算出 ◆頑張りはきちんと還元します 社長が元営業だったため、頑張りはしっかりと給与で還元する社風です。 真面目にコツコツと仕事に取り組んでいただければ、着実に収入UPに繋がる環境です！
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    株式会社イーテック

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区南船場2-9-14
    • 設立 2014年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全4件
    • 資格不問で550万～【大阪市／転勤無】自社ブランドマンションの建築施工管理◆日商エステムG／休125
      • NEW
      ～右肩上がりに成長を続ける大手総合ディベロッパー／1案件2名体制・案件掛け持ちなし・年間1～2件を担当／セカンドキャリアの方も歓迎／再雇用制度あり～ ◎木造経験のみの方や、施工管理技士資格をお持ちでなくてもご応募いただけます！ ※1案件2名体制でご担当いただくため、経験豊富な先輩と業務にあたっていただきます。RCのご経験がなくてもご活躍いただけます。 ■業務内容： 日商工ステムグループの自社ブランドマンションの、新築の建築施工管理を担当していただきます。 工事現場の進捗に合わせ、工程・品質・安全・原価管理を実施し、円滑な事業場の運営に力を発揮していただきます。 ■業務詳細： ・建築施工管理業務全般（工程・品質・安全・原価管理） ・施主、設計事務所、施工業者との打ち合わせ ・各種書類作成、提出業務 ■働き方について ・1案件2名体制、案件掛け持ちなし、年間1～2件をご担当いただきます。 ・近畿一円をご担当頂きますが、案件特性上大阪の都心部の案件が多くなっております。公共交通機関を使用した直行直帰での働き方になります。 ・長期出張はありません。 ・基本は土日祝休み、年休125日。 繁忙期には休みが取れない場合もありますが、代休の取得や工事の間にまとまった休みを取得するなど、休日日数を確保しています。 ■魅力： 当社には年齢・年次・キャリアは一切関係なく昇給・昇格できる環境があります。 社歴に関係なく結果を出せる機会が巡ってきますので、これまでの知識と経験を活かし、各工程のスムーズな進行を目指してください。 ■組織体制： 新築部隊は現在5名体制です。 改修工事は別部隊が担当しています。 ■当社について： 近畿圏の分譲マンション供給戸数でトップクラスに位置する、創業33年目の不動産総合ディベロッパーで、大阪・京都・兵庫・名古屋・東京・沖縄を中心に年間500～700戸を供給しています。 他業種に比べ、これまでIT化があまり進んでいなかった不動産業界ですが、川やビックテータといったIT技術が用いられるようになり、「不動産テック」と呼ばれる変化がおこっています。 お客様に喜んでいただける仕組みづくりを行い、今後より一層の発展できればと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-9-14 N Eビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～300,000円 その他固定手当/月：65,000円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～515,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルによって決定します。 ■昇給：年1回（4月）※昇格による、定期昇給は無し ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算特別賞与：会社業績に応じて支給（2月）10期連続支給中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市◆転勤無】建築施工管理（自社ブランドマンション）◆50代活躍◆年休125日◆年収900万～
      • NEW
      ～右肩上がりに成長を続ける大手総合ディベロッパー／1案件2名体制・案件掛け持ちなし・年間1～2件を担当／セカンドキャリアの方も歓迎／再雇用制度あり～ ■業務内容： 日商工ステムグループの自社ブランドマンションの、新築の建築施工管理を担当していただきます。 工事現場の進捗に合わせ、工程・品質・安全・原価管理を実施し、円滑な事業場の運営に力を発揮していただきます。 ■働き方について ・1案件2名体制、案件掛け持ちなし、年間1～2件をご担当いただきます。 ・近畿一円をご担当頂きますが、案件特性上大阪の都心部の案件が多くなっております。公共交通機関を使用した直行直帰での働き方になります。 ・長期出張はありません。 ・基本は土日祝休み、年休125日。 繁忙期には休みが取れない場合もありますが、代休の取得や工事の間にまとまった休みを取得するなど、休日日数を確保しています。 ■業務詳細： ・建築施工管理業務全般（工程・品質・安全・原価管理） ・施主、設計事務所、施工業者との打ち合わせ ・各種書類作成、提出業務 ■魅力： 当社には年齢・年次・キャリアは一切関係なく昇給・昇格できる環境があります。 社歴に関係なく結果を出せる機会が巡ってきますので、これまでの知識と経験を活かし、各工程のスムーズな進行を目指してください。 ■組織体制： 新築部隊は5名体制です。 改修工事は別部隊が担当しています。 ■当社について： 近畿圏の分譲マンション供給戸数でトップクラスに位置する、創業33年目の不動産総合ディベロッパーで、大阪・京都・兵庫・名古屋・東京・沖縄を中心に年間500～700戸を供給しています。 他業種に比べ、これまでIT化があまり進んでいなかった不動産業界ですが、川やビックテータといったIT技術が用いられるようになり、「不動産テック」と呼ばれる変化がおこっています。 お客様に喜んでいただける仕組みづくりを行い、今後より一層の発展できればと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-9-14 N Eビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 その他固定手当/月：65,000円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 545,000円～815,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルによって決定します。 ■昇給：年1回（4月）※昇格による、定期昇給は無し ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算特別賞与：会社業績に応じて支給（2月）10期連続支給中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アフロ

    不動産仲介
    大阪府大阪市中央区南船場3-12-14 クオーツ心斎橋9F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 仲介営業／未経験歓迎／飛込なし／年収1000万円以上可
      • NEW
      ＼ここがアフロの魅力！／ ★飛込みなしの完全反響営業 ★興味のあるお客様からのお問い合わせに対応 ★知名度抜群で毎月300件以上のお問い合わせあり 住宅に興味をお持ちのお客様への対応が中心のため、未経験の方でも営業デビューしやすい環境です。 具体的な業務内容 ◎.ーーーーーーー ■お問い合わせいただいたお客様へのご連絡・ご来店日程の調整 　▽　▽ ■ご来店されたお客様へのヒアリング（ご希望のエリア・間取り・予算など） 　▽　▽ ■条件に合った物件のご紹介や現地へのご案内 　▽　▽ ■住宅ローンや資金計画などのご相談対応 　▽　▽ ■契約手続きや必要書類の作成・各種事務業務 　▽　▽ ■お引き渡し後のアフターフォローや追加のご相談対応 ★なぜ成約率が【60％】もあるの？ 「家を買いたい」「住み替えたい」と具体的な目的を持ってお問い合わせくださる方が中心です。そのため、無理に商品を売り込むのではなく、お客様の想いを丁寧にヒアリングし、最適な住まいをご提案することが結果につながります！ 入社後の流れ ◎.ーーーーー STEP1 業界知識や仕事の流れを基礎から学びます。不動産の知識がなくても安心してスタートできます。 ▼ STEP2 先輩社員との同行を通して、接客や提案のコツを実践的に習得。少しずつ担当業務を増やしていきます。 ▼ STEP3 独り立ち後も先輩が継続してフォロー。成果に応じたインセンティブで、収入アップを目指せます！ ★未経験入社が【8割】！ 先輩のほとんどが未経験入社だからこそ、教育やサポートに注力しています！経験問わず、みんなで成長していく社風が根付いていることもポイント！ ▼将来的には… 賃貸営業だけでなく、将来的には管理・ソリューション・企画開発・テナント事業などへのキャリアチェンジも可能。実力次第では新規事業の立ち上げにも挑戦できます。経験を問わず「やってみたい」という想いを応援し、挑戦も収入アップも実現できる環境です。
      ★転勤なし／希望勤務地を考慮 どの店舗も駅チカの好アクセス！ 【勤務地】 ■なんば店：大阪市浪速区難波中1-8-14 ■心斎橋店：大阪市中央区南船場3-4-24 アフロ心斎橋ビル ■上本町店：大阪市天王寺区東高津町12-16 ■肥後橋店：大阪市西区江戸堀1-10-1 ■南森町店：大阪市北区天神橋2-4-15 ■天満橋店：大阪市中央区谷町1-4-3 ■西大橋堀江店：大阪市西区北堀江2-1-15 ■西田辺店：大阪市阿倍野区阪南町5-11-25 ■新大阪店：大阪市淀川区西中島7-6-12 新大阪駅前和光ビル1F ■アフロファミリーサロン：大阪市中央区南船場3-12-14 クオーツ心斎橋9F ■本町店：大阪市中央区南本町3-5-5　※年内オープン予定 ※敷地内全面禁煙
      月給：25万円～60万円（固定残業代含む）＋ インセンティブ ＋ 各種手当 ※給与は、経験・能力・年齢などを考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万3700円～8万5500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★インセンティブ額：10万円～200万円程度 《 試用期間中 》 月給：23万円（固定残業代含む）＋ インセンティブ ＋ 各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月3万9900円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼他にも嬉しい手当あり！／ ★店舗の業績に応じて達成インセンティブを支給！ ★繁忙期には、目標を達成した社員を表彰。特別報奨金もご用意しています！ ┗入社間もないメンバーや若手社員の受賞実績も多数！ 成果次第では、未経験スタートでも高収入を実現可能。実際に月収100万円を達成している社員も活躍しています！
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    株式会社ミック

    保険代理店
    愛媛県松山市祓川2-2-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【松山／転勤なし】営業（生保専任）◆経験種別不問／既存メイン／研修充実◆年休130日／残業ほぼなし
      • 締切間近
      ※研修期間中は、損害保険業に係る業務の代理および事務の代行を行う、東京海上日動火災株式会社へ在籍出向となります。（ご経験によっては自社OJTでの育成となる可能性もございます。） ■業務内容： 主に個人のお客様に対して、当社の取り扱う生命保険のご提案業務を担当いただきます。 お客様が抱えているリスクを判断し、最適な保険を提案・フォローする営業です。 既存のお客様への提案・フォローが中心となります。 ■業務詳細： ＜営業スタイルについて＞ ・損保営業担当者からの依頼を受けて、生命保険を考えていらっしゃるお客様の面談に同行し、ヒアリングとご提案を行います。 ・同行以外では、担当者が付いていないお客様に対するヒアリングやご提案 ・その他には、誕生日の近いお客様に対しての契約内容の確認とご提案をお任せします。 ・テレアポや飛び込みなどの白地開拓業務はございません。 ・1日4～5件の面談があります。 ・担当エリアは近隣の市町村がほとんどなので、アポイントメントの組み方によっては同じ町内で完結する場合もございます。 ・訪問面談とweb・電話面談の割合は6：4程度です。（お客様のご希望に合わせて対応します） ・主に社用車を利用しての営業です。 ・平日の営業時間外や土日のお客様対応は推奨しておりません。どうしても発生する場合には中抜け等で対応しています。 ＜営業支援体制について＞ ・営業担当の方が面談に注力できる環境です。 ・お見積もり書や提案書などはオフィスの方と一緒に作成します。 ＜事故対応方針について＞ ・事故対応は基本的に損保営業担当の方が対応するため、生保専任の営業担当の方にお任せすることはありません ■育成制度について： 東京海上日動火災株式会社から最上位品質。TOP QUALITY & VALUEの認定を受けている当社。 入社後、2ヶ月程度のOJTの後、1年間の東京海上日動火災株式会社主催の研修を受講することが可能です。 ■組織構成： 【営業】20代男性2名、30代男性2名、50代男性3名、60代男性2名 【営業兼事務】40代女性1名 【事務】40代女性1名（パート勤務）、50代女性1名、総務（男性1名）、経理（女性1名） 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県松山市祓川2-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 近隣の東京海上日動支社 住所：愛媛県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブ分を半期ごとに支給（生命保険の新規契約について、初年度手数料の30～70％を半期ごと（7月・12月）） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：なし ■月収モデル：月収35万円（主任・40歳・5年目） ■年収モデル：年収450万円（10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山／転勤なし】保険契約関連＜事務＞◆年休130日／残業ほぼなし／リモート可◆保険知識が身につく◎
      • 締切間近
      ■業務内容： 保険契約関連の事務・管理（損保・生保）や、お客様対応（電話メイン）をお任せします。 チームマネジメントを含む業務推進についても積極的に取り組んでいただける方を募集しています。 ■業務詳細： ※お電話等でのお客様対応とPCを使った業務の割合は4：6程度です。 ◆損害保険・生命保険の契約に関する事務処理 契約情報をPCやタブレットを使ってシステムに入力します。 ◆損害保険・生命保険の新規見積り、更新見積もり お客様の保険契約更新のタイミングに合わせて、各種見積もりや資料準備など営業担当者と一緒に行います。 ◆広域募集の封入・ヒアリング 広域募集の書類作成や封入、返送があったお客様に対するヒアリング業務をご担当いただきます。 ■入社後： ・東京海上日動主催の育成プログラムやOJTを通じて業務を習得いただきます。（保険募集人資格は業務時間内で勉強時間を確保します。） 保険に関する知識も研修の中で覚えることができますので、業界未経験の方でもご安心ください。 ■魅力： 子育て中・子育て卒業した社員もおり、子育て中も働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 有給休暇の支給は入社半年後からですが、ご家族やご自身の体調不良等でのお休みについてはお気軽にご相談ください。突発的なお休みも取りやすい雰囲気があります。 出社が難しい場合には、リモートワークも相談可能です。 ■組織構成： 【営業】20代男性2名、30代男性2名、50代男性3名、60代男性2名 【営業兼事務】40代女性1名 【事務】40代女性1名（パート勤務）、50代女性1名、総務（男性1名）、経理（女性1名） 変更の範囲：当社が定める業務（事務業務に限る）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市祓川2-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 316万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※20万円程度×2回支給 ■月収モデル：月給27万円（経験者・30歳・3年目）／月収30万円（主任・40歳・5年目） ■年収モデル：年収364万円（5年目）／年収420万円（10年目） ※初回賞与は入社時期に応じて評価のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマックス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    福岡県北九州市小倉北区西港町15-77
    • 設立 2005年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北九州市／未経験歓迎】法人営業◆元カフェ店長など未経験者活躍中！／インセンティブ制度・福利厚生◎
      ◆◇未経験歓迎／インセンティブでしっかり稼げる／異業種からの中途入社者活躍中！／研修制度・福利厚生充実◎／年間休日123日（基本土日祝休み）／福岡県外への転勤なし／物流のエキスパートとして活躍！◇◆ ■採用背景・ミッション： 増加する顧客ニーズに対応するため、組織強化を目的とした募集です。 "未経験者も積極的に採用し、研修を通じて一人前の営業に育成します！"（弊社社員の約9割が中途入社となります】 「物流のエキスパート」として、法人のお客様のニーズに合った運送サービスの提案・ドライバーの派遣先の開拓などをお任せします！ ■業務の具体例： ◇「楽器の運送をお願いしたい」… 楽器や医療機器・学校給食の輸送など、特殊な運送サービスにも対応できるところが強みのため、運送計画に沿った見積書を作成し、最適なご提案をします。 ◇「ドライバーが少なくて困っている」… 当社は運送会社である反面、人材派遣会社の側面を持っています。取引のあるお客様から、このような相談を持ち掛けられることが多々あります。若手からベテランまで多くの派遣スタッフを抱えておりますので、お客様のニーズに合った人材を紹介できます。 ■業務詳細： ・新規／既存…既存お取引先のフォローや継続した提案を行いながら、＜新規顧客の開拓＞をメインに活動いただきます。 ・訪問頻度…平均3～5件／日　※担当エリアや商談の規模による ・評価制度…新規の契約金額による歩合（契約解除にならない限り継続）が営業手当として支払われます。努力が直接成果として報われる環境です。 ■研修体制： 入社後は、1～3ヶ月程度の研修を実施します。マナー研修、営業基礎研修等を通じて、業界知識や会社の事業、また基本的な営業スキルをしっかりと学んでいただけます。また先輩社員に同行しながら、少しずつOJTも行って頂きます。 ■働く環境： ・30代男性で構成（課長代理（1）30代／営業（2）30代（3）30代※全員中途入社） ・異業種から入社したメンバーも活躍（元カフェ店長、証券会社営業、インテリア卸営業、健康食品営業など多数活躍！） ・社長や営業社員同士の距離が近い（困ったらいつでも相談できる環境です！） ≪スタッフ紹介≫ https://www.yamax-kokura.jp/staff 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区西港町15-77 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：69,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験などを考慮し決定 ■昇給：年1回（4月※令和5年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月※令和5年度実績） ■営業手当：毎月平均：29,000円／名 ■年収モデル例： ・30代・650万円弱／30代・500万円弱／30代・400万円強／20代後半・400万円強 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験歓迎】法人営業◆元カフェ店長など未経験者活躍中！／インセンティブ制度・福利厚生◎
      ◆◇未経験歓迎／インセンティブでしっかり稼げる／異業種からの中途入社者活躍中！／研修制度・福利厚生充実◎／年間休日123日（基本土日祝休み）／福岡県外への転勤なし／物流のエキスパートとして活躍！◇◆ ■採用背景・ミッション： 増加する顧客ニーズに対応するため、組織強化を目的とした募集です。 "未経験者も積極的に採用し、研修を通じて一人前の営業に育成します！"（弊社社員の約9割が中途入社となります】 「物流のエキスパート」として、法人のお客様のニーズに合った運送サービスの提案・ドライバーの派遣先の開拓などをお任せします！ ■業務の具体例： ◇「楽器の運送をお願いしたい」… 楽器や医療機器・学校給食の輸送など、特殊な運送サービスにも対応できるところが強みのため、運送計画に沿った見積書を作成し、最適なご提案をします。 ◇「ドライバーが少なくて困っている」… 当社は運送会社である反面、人材派遣会社の側面を持っています。取引のあるお客様から、このような相談を持ち掛けられることが多々あります。若手からベテランまで多くの派遣スタッフを抱えておりますので、お客様のニーズに合った人材を紹介できます。 ■業務詳細： ・新規／既存…既存お取引先のフォローや継続した提案を行いながら、新規顧客の開拓をメインに活動いただきます。 ・訪問頻度…平均3～5件／日　※担当エリアや商談の規模による ・評価制度…新規の契約金額による歩合（契約解除にならない限り継続）が営業手当として支払われます。努力が直接成果として報われる環境です。 ■研修体制： 入社後は、1～3ヶ月程度の研修を実施します。マナー研修、営業基礎研修等を通じて、業界知識や会社の事業、また基本的な営業スキルをしっかりと学んでいただけます。また先輩社員に同行しながら、少しずつOJTも行って頂きます。 ■働く環境： ・30～50代で構成（営業課長（1）50代／営業（2）40代（3）30代（4）30代※全員中途入社） ・異業種から入社したメンバーも活躍（元カフェ店長、証券会社営業、インテリア卸営業、健康食品営業など多数活躍！） ・社長や営業社員同士の距離が近い（困ったらいつでも相談できる環境です！） ≪スタッフ紹介≫ https://www.yamax-kokura.jp/staff 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【最新】福岡本社 住所：福岡県糟屋郡須恵町植木151番 勤務地最寄駅：香椎線／酒殿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：69,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験などを考慮し決定 ■昇給：年1回（4月※令和5年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月※令和5年度実績） ■営業手当：毎月平均：29,000円／名 ■年収モデル例： ・30代・650万円弱／30代・500万円弱／30代・400万円強／20代後半・400万円強 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンコミュニケーションズ

    専門店・その他小売
    福岡県福岡市早良区西新3-2-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗・イベント職（選べる）／未経験OK／26歳年収例620万
      • NEW
      今回は「店舗接客スタッフ」「イベント接客スタッフ」の2職種募集です。希望や適性を伺い、いずれかの仕事を選んでいただけます。 【店舗接客スタッフ】 福岡・佐賀のご希望のauショップで、来店されたお客さまへの接客を担当します。機種変更、新規契約、料金プランの見直し、スマートフォンの使い方説明、故障・不具合の相談対応などが中心です。 予約来店のお客さまが多く、一人ひとりに落ち着いて向き合える環境です。慣れてきたらPOP作成、店内ディスプレイ、キャンペーン準備などにも関われます。 【イベント接客スタッフ】 大型商業施設などの催事スペースで、auの販促イベントを担当します。ブース設営、アンケートのご案内、機種や料金プランの説明、キャンペーン案内、片付けなどを行います。 イベントは福岡エリア中心で、週3～4回程度の開催が目安です。イベントがない日は、最寄りのauショップで接客やイベント準備を行います。 入社後は専任の教育担当がつき、商品知識や接客の流れを基礎から教えます。未経験の方も、いきなり一人で対応することはありません。面接時に「店舗で落ち着いて働きたい」「イベント中心でアクティブに働きたい」などの希望をお聞かせください！ ◆POINT ーーーーー ☆“社員還元”にこだわる会社 資格手当やインセンティブが多いのはもちろん、決算賞与は22期連続支給中。 さらに子ども手当・外国語手当・住宅手当など、他社には珍しい手当まで手厚く支給しています。 ☆無理のないワークスタイル 通信業界では珍しく、月残業10時間前後・土日休みも選択OK。 イベントスタッフの場合も、週の前半は休み or 店舗勤務、後半はイベントと、オンオフのメリハリがついた働き方が可能です。 ☆“一人にしない”サポート体制 専任教育係がつき、いつでも相談できる体制が整っています。 困っているスタッフを周りが自然と支える文化が根づいており、安心して挑戦できます。
      【転勤なし／選べる】 福岡県、佐賀県で展開する「auショップ」12店舗のご希望の店舗へ配属 ■福岡県内 福岡市・糸島市・春日市・大野城市・筑紫野市・久留米市・大牟田市 ■佐賀県内 唐津市 【★イベントメインスタッフについて補足】 ＜イベント開催エリアについて＞ ・店舗から車で10～20分ほどのエリアの催事場で開催！（原則） ・基本的には福岡エリア勤務 ・年に数回、県外でのイベントが発生することも！ 　→ご自宅からの通勤時間が電車で1時間半以上かかる遠方の場合は、宿泊費用を会社が負担します。 　→イベント先までの交通費は会社が全額負担しています。 ＜イベントの開催頻度について（目安）＞ ・週3回～4回程度 ・木曜・金曜・土曜・日曜開催 ＜イベントを開催していない日について＞ ・最寄りのauショップでの勤務を想定しています。※所属拠点でなくてもOK ・月曜・火曜・水曜・木曜のうち週1回～2回ほど（目安） 受動喫煙対策あり
      希望職種・働き方により給与が異なります。 【イベント接客スタッフ】月給26万円以上＋インセンティブ ※試用期間3カ月は月給22万5千円 【店舗接客スタッフ】 通常シフト勤務：月給23万円以上＋インセンティブ ※試用期間3カ月は月給19万5千円 土日休み勤務：月給19万円以上＋インセンティブ ※試用期間3カ月は月給17万円 月給に加え、交通費、資格手当、時間外手当、役職手当、子ども手当、住宅手当などを支給。実績に応じたインセンティブもあります。 ☆前職の経験年数・資格等考慮し優遇します。 ★ インセンティブでしっかり還元！ ★ イベント毎の目標販売金額を上回った際には、実績に応じて、当社の規定に準じたインセンティブを支給します。 月給にプラスで2万円～10万円を手にしている社員が多く、月収30万円超えも実現可能です！ ※経験、スキル、資格等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＼キャリアアップについて／ ・2年で副店長に昇格した実績あり ・イベント運営・教育担当などにも挑戦可能 ・頑張りはインセンティブ・評価に反映されます
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    株式会社ジェイシーシー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市中央区渡辺通1-1-1サンセルコビル5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】システムエンジニア～電力・工場系システム開発／3Dプログラムにも挑戦できます～
      ～常駐はほとんどなし！社内で受託開発！～ ■業務内容： 電力、工場など多種業務のシステム開発などの受託業務、その他開発支援や外勤者の業務管理などをメインとして行っています。SE／PGとして、電力・土木系コンサルティング会社などを中心として、情報の一元管理や業務の効率化を図るシステムを多数開発。様々な調査・分析データを可視化することで、より正確な解析作業が行える環境を構築していただきます。また、3Dプログラム開発も行っており、CADデータや点群データ、画像データなどをご提供いただき、設計から開発、モデリングまで一貫して対応しています。 ■ポジションの魅力： これまでの主なシステム開発実績は、地熱発電や電力系システム、工場・電力系システム、航空貨物・販売物流システムなどがあります。その他にも、従来の各種スタンドアロンアプリケーションや、クライアントサーバシステムなども多数受託開発しています。言語としては、VB・C#がメインで、OS：Windows、DB：SQL サーバー・Accessがメインとなっています。 また、2,3名規模の工場の生産ラインの監視システム・管理システムの開発が多くなっています。複数のプロジェクトに平行して携わることも、1つのプロジェクトに注力していただくこともございます。 ■就業環境： 職場は落ち着いた雰囲気で、先輩社員も困った時などは気軽に相談できるアットホームな環境ですので、安心して就業することが可能です。当部門は40代、50代のメンバーを中心に、男性5名、女性2名の計7名で構成されています。 ■研修制度： ・オンライン講座年間通して受講可能 ・書籍定期購入制度：事前に申請があれば金額支給あり ・外部のセミナー受講OK：審査を通れば費用は会社負担 ■当社の魅力： 当社はエアーワールドグループの一角で、エアーワールドをはじめとして、国際貨物輸送を担うワールドエアカーゴ、地熱調査で培った地質分野の分析・調査業務を行うエネコム、ソフトウェア開発ならびに3Dソリューション業務を展開するジェイシーシーの4社からなるグループ・カンパニーの1社です。多様なニーズに応じたソフトウェア開発でイメージを具現化するシステムをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通1-1-1 サンセルコビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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