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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    48ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,444 社中 2,351〜2,400 社を表示

    フードリンク株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館3F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【浜松町】財務経理◆将来のコアメンバー募集◇年間休日122日◇三菱商事G
      • NEW
      ■職務内容 三菱商事グループの食肉専門商社として業績を向上させている同社にて、財務経理部門の総合職を募集しております。 ■具体的な業務内容 財務経理部の総合職として、税務業務に加え、以下の幅広い業務をご担当いただきます。 経費等伝票入力業務／売掛金の管理／与信管理・子会社管理業務／月次・年次決算業務／予算管理／各種経営資料の作成・報告／会計監査対応 ★入社後は、インストラクターによるOJT研修を通して業務を習得いただきます。 ★将来的には、財務経理部の中核（または管理職候補）として、部門全体のマネジメントや経営サポートにも携わっていただくことを期待しています。 ■配属先情報 財務経理部　10名（部長1名－管理職2名ースタッフ7名） ■当社の特徴 畜産業をビジネスとして統合し、飼料原料の供給、飼養から生産加工、販売、流通まで畜産業の川上から川下までのすべてに一貫した経営体制を構築しており、日本にはじめて本格的な「畜産インテグレーション」を確立したのが三菱商事グループです。 ■当社の強み ◇安定性 三菱商事の畜産ビジネスの中核企業として、グループ経営の一翼を担っています。三菱商事というバックボーンがあることからの信頼感、そして、グループとしての情報力・調達力・規模感のある仕事が出来ることが強みです。 ◇成長性 当社で開発した商品が大手コンビニエンスストアのホットスナック売り場にて販売されるなど、高い評価と信頼をいただいております。直近3年間の売上比も毎年増加しており、年商1000億円以上の売上を誇っております。 ◇働き方 年間休日122日、フレックス制とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。社内の風通しが良く、活発なコミュニケーションがとられており、男女問わず長期就業を実現している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館3F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～380,000円 ＜月給＞ 285,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記予定年収には月30時間の残業並びに賞与（同資格で1年間勤務した場合の評価を含む）を見込んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】食肉加工品の製品開発（大手コンビニ・量販店向け）海外出張あり◇年間休日120日◇三菱商事G
      ■仕事内容 大手コンビニや量販店向けの食肉加工品開発において、営業がヒアリングした顧客の要望を豊富な知識とノウハウを駆使してスピーディーに商品試作を進めていきます。試作品をクオリティ高く再現するレシピや製造フローの構築も行います。 ■具体的な業務内容 ・顧客要望のヒアリングとレシピ設計（調味料配合・加工条件の選定） ・社内テストキッチンでの試作品開発（味の組み立て・検証） ・製造ラインの立ち上げ、技術指導、品位確認 ・海外協力工場（中国・東南アジア等）での技術指導、品位確認 ・海外出張あり（主に中国やタイ、ベトナム等の東南アジア。多い人で月1回程度。） ★CVS向けの製品を扱い、海外協力会社の製造をご担当いただきます。 ■配属先情報 商品開発第1部--部長、管理職1名、メンバー11名 ■当ポジションの魅力 ・コンビニエンスストアで販売している身近な商品の開発に携わることができ、成果を実感しやすく、やりがいを感じられます。 ・新規事業の立ち上げに関わる機会があり、キャリアの幅を広げることができます。 ・グローバルな環境で語学力を活かし、海外出張を通じて国際的な経験を積むことが可能です。 ■当社の特徴 畜産業をビジネスとして統合し、飼料原料の供給、飼養から生産加工、販売、流通まで畜産業の川上から川下までのすべてに一貫した経営体制を構築しており、日本にはじめて本格的な「畜産インテグレーション」を確立したのが三菱商事グループです。 ■当社の強み ◇安定性 三菱商事の畜産ビジネスの中核企業として、グループ経営の一翼を担っています。三菱商事というバックボーンがあることからの信頼感、そして、グループとしての情報力・調達力・規模感のある仕事が出来ることが強みです。 ◇成長性 当社で開発した商品が大手コンビニエンスストアのホットスナック売り場にて販売されるなど、高い評価と信頼をいただいております。直近3年間の売上比も毎年増加しており、年商1000億円以上の売上を誇っております。 ◇働き方 年間休日120日、フレックス制とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。社内の風通しが良く、活発なコミュニケーションがとられており、男女問わず長期就業を実現している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館3F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～380,000円 ＜月給＞ 285,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記年収は月20時間分の残業代を含んだ金額となります(同一資格で1年間勤務した場合)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社内外電業社

    サブコン
    東京都大田区大森中1-7-13
    • 設立 1938年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 電気設備の施工管理／未経験歓迎／年休123日／残業少／転勤無
      石油プラントや公共施設、マンション設備などに関わる電気・通信設備の施工管理を担当していただきます！ ＜具体的には＞ ■設計・計画業務 AutoCADを使用した図面作成や、施工計画の立案、見積書・計画書の作成などを行います。 ■施工管理業務 現場の第一線で監督者として、安全管理や工程管理、作業指導などを担当。多くの関係者と連携しながら、工事を円滑に進めます。 ■品質管理・検収業務 施工後の品質チェックや機能試験、データの整理・検証などを行い、設備が問題なく稼働する状態へと仕上げます。 ■保守・点検業務 設備の安定稼働を支えるための点検・メンテナンスも担当します。 ＼入社後の流れ／ 先輩社員のOJTのもと、段階的に業務を習得していきます。まずはできる範囲から始め、少しずつ担当領域を広げられるため、未経験の方も安心して成長できます。 現場では先輩がメンターとして寄り添い、日々の業務を通して丁寧に指導。1～3年かけてじっくり育てる体制が整っており、チャレンジを歓迎する社風の中でも、上長が責任を持ってフォローするため無理なくスキルアップできます。 また当社では設計から施工、完成まで一貫して携われるため、幅広い技術と知識を習得可能。将来的には管理者や幹部候補としてキャリアアップを目指せる環境です。 ≪資格取得支援制度について≫ 該当資格：電気工事士、施工管理技士、消防設備士など多数！ また資格に応じ、毎月資格手当が支給されます！ ＼挑戦を後押しする評価制度／ 同社では公平・公正な評価制度を導入しており、年功序列ではなく、一人ひとりの成果や成長を正当に評価。未経験からでも積極的にチャレンジできる風土があり、責任は上長がしっかりフォローします。努力次第で早期に大きな案件を任されるなど、成長機会が豊富にあります。 案件は数ヶ月規模のものから、2～3年に及ぶ大型プロジェクトまでさまざま。大きな案件をやり遂げたときの達成感は、この仕事ならではの魅力です。
      【転勤なし／希望勤務地考慮】東京・神奈川・静岡・三重・大阪・和歌山のいずれかの拠点 ［ 本社 ］ 〒143-0014 東京都大田区大森中1-7-13 ［ 川崎事業所 ］ 〒210-0862 神奈川県川崎市川崎区浮島町7-1（ENEOS株式会社内） ［ 清水事業所 ］ 〒424-0037 静岡県静岡市清水区袖師町1900（ENEOS株式会社内） ［ 四日市事業所 ］ 〒510-0011 三重県四日市市霞1-4（KHネオケム株式会社 霞ヶ浦製造所内） ［ 大阪事業所 ］ 〒592-8351 大阪府堺市西区築港浜寺町1（ENEOS株式会社内） ［ 和歌山事業所 ］ 〒649-0306 和歌山県有田市初島町浜1000（ENEOS株式会社内） ※いずれかの配属となります。応募時にご希望勤務地を選択のうえご応募ください。 ※本社以外マイカー通勤OK
      【未経験者】月給25万円～ 【施工管理経験者】　月給28万円～月給44万円（技術手当含む） ※経験・スキルを考慮の上決定します。
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    鉄道軌材工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区銀座8-20-33
    • 設立 1955年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 銀座◆構造解析(鉄道を支える軌道用品)◆残業ほぼ無/土日祝休◆重要ポジション◆再雇用有制度有
      • NEW
      ◆◇鉄道インフラ×構造解析の専任ポジション/自社開発の軌道用品/残業ほぼゼロ＆年休123日/特許80件超の高い技術力/転勤原則なしで腰を据えて働ける環境◆◇ ■おすすめPOINT　＼鉄道の「足元」を支える専任解析ポジション／ ・創業108年×公共インフラで事業安定！80件超の特許に裏打ちされた技術力◎ ・少数精鋭で意思決定が速い。解析専任ポジションのコアメンバー ・完全週休2日、年休123日、有給平均10.9日、残業月0.8hでWLB抜群◎ ■業務内容： 設計時に3DCADにてモデルを作成。 FEM解析ソフトを用い変位や応力を確認、解析します。解析後、強度試験や耐久試験を行い、解析にフィードバック。より良い製品を作るための大事なポジションとなっております。 派遣等で解析の経験があり、改善点や最適形状、強度の提案など仕事の幅を広げたい方を歓迎します。 ※使用ソフト：Ansys、Femtet等 ■環境について： 少人数で意思決定のスピードが速く、新しいことに挑戦しやすい仕事に集中できる環境です。 まくらぎやレールに関する知識がなくても、入社後に実物を見て・触れて、資料や文献を調べて知識を養えます。 ■組織構成： ・東京本社：営業部7人・技術部8人（内、設計／調査8人、解析0人）・経営企画室3人 ・大阪営業所：3人 ※現在、設計が解析を担っておりますが、業務量やより良い製品作りのために解析専任担当を募集しております。 ■当社の魅力： ・月平均残業時間0.8時間程度 ・年間休日123日 ・社員の平均有給消化10.9日／年 ・勤続2年で借上社宅制度利用可 （使用料は40歳までは月額賃料の50％、40歳以降の使用料は1年毎に1％ずつ増額） ・個人型確定拠出年金iDeCo補助金制度あり（月3,000円） ・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」利用可 ■当社について： 創業108年。生活から切り離せない公共インフラ・鉄道の軌道に関する製品を自社開発し、多くの鉄道事業者様に採用されています。お客様のご要望に沿った製品をご提案できることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-20-33 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンフォニア商事株式会社

    その他商社
    三重県伊勢市竹ケ鼻町100
    • 設立 1970年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【伊勢市＊未経験歓迎】試験装置の設計業務◆年間休日126日／転勤なし／CAD経験活かして設計職へ！
      ～土日祝休み／シンフォニアテクノロジーグループで安定性◎／地元で腰を据えて働きたい方にはピッタリ！／残業15時間程／中途入社の方も多く馴染みやすい雰囲気！～ ■業務内容： 親会社向け試験装置の設計・製造を一貫対応し、多様なサービス提供で技術支援と高品質サポートをしている当社にて、 親会社から依頼される航空機関連事業を中心とした試験装置の設計業務を担当していただきます。 ■詳細： 電気的な制御装置の機能確認ができる試験器具の設計が主な業務です。オーダーメイドの筐体設計から内部の電子部品の配置、取り付けまでの実装設計を行います。 ※電気設計は親会社が担当するため、主に機械的な設計をお任せします。 CADを使用した図面作成も行って頂きます。 ■使用するCAD及び使用ソフト SolidWorks・AutoCAD･HI-CAD　など AdobeIllustrator、AdobePhotoShop、Adobe Acrobat 8 ★このお仕事の魅力★ ・設計へチャレンジが可能。CADの経験を活かしてキャリアアップしたい方、モノづくりの上流工程へ携わりたい方にはピッタリ！ご入社後、先輩社員が丁寧に教育しますのでご安心下さい！ ・年間休日126日／1週間以上の長期休暇ありとプライベートも充実させることが可能です。 ■組織構成： 現在同社の設計部門には５名が在籍をしています。中途入社から活躍している社員も多数在籍中です！ ■当社について： 親会社シンフォニアテクノロジーの技術力を活かし、試験装置の設計から製造まで一貫して対応している当社。電気制御器用機能確認試験装置の機構設計や筐体設計、電気部品の実装まで幅広く手掛けるため、技術力と柔軟性が高く評価されています。また、保険代理業や物流、印刷、人材派遣など幅広い領域でサービスを展開。これにより、安定した経営基盤と多角的な成長が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市竹ケ鼻町100 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～250,000円 ＜月給＞ 237,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：2回 ■諸手当あり 通勤手当、残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    独立行政法人国際交流基金

    公社・官公庁・学校・研究施設
    【本部】東京都新宿区四谷1-6-4 四谷クルーセ1～3F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／未経験歓迎／国際文化交流のプロデュース・支援
      • NEW
      ＼ 管理部門・事業部門の業務をお任せ ／ 「国際文化交流」を支える職員として、管理部門・事業部門いずれかの部門にてご活躍いただきます。 将来的にジョブローテーションにより、海外事務所への配属になる可能性もございます。 【管理部門】 ━━━━━━ 総務、人事、経理（財務・会計）、IT・システム管理、企画、海外拠点管理等の部署から構成され、組織運営を支えています。 ＜POINT1＞ ……………… 年齢や経験問わず、自分の考え・意見を提案しやすい環境です。 【事業部門】 ━━━━━━ 「日本語教育」「文化芸術交流」「日本研究・国際対話」の3つのフィールドに分かれ、事業（舞台公演や展覧会、日本映画祭、国際会議や人物招へい事業の企画運営、日本語能力試験の実施、日本語教材開発や専門家の派遣等）を実施しています。 ＜POINT2＞ ……………… 上司・同僚など周りの職員に相談をしながら、プロジェクトを一貫して担当できることが魅力。 海外でシンポジウムを開催する場合、企画、協力者の選定から広報、会議当日のロジ、本番終了後の精算まで手掛けることが可能です。 ◎実際に…海外の現地に出張して本番を見届けることも多くあります。 ＼ 英語力を活かして活躍可 ／ 配属部門や事業によって、海外とのやり取りや現地に出向くこともあるので、英語力を活かして活躍いただけます！
      【在宅可／海外勤務・出張あり】 ◇東京、埼玉、大阪、京都、海外いずれかにてご勤務（※初回配属は国内のみ） ■本部／東京都新宿区四谷1-6-4 四谷クルーセ1～3F ■日本語国際センター／埼玉県さいたま市浦和区北浦和5-6-36 ■関西国際センター／大阪府泉南郡田尻町りんくうポート北3-14 ■京都支部／京都府京都市左京区粟田口鳥居町2-1 ■海外事務所／25カ国26カ所 ※2026年4月現在 └韓国、中国、インドネシア、タイ、フィリピン、ベトナム、マレーシア、ミャンマー、インド、オーストラリア、カナダ、米国、メキシコ、ぺルー、ブラジル、イタリア、ドイツ、フランス、スペイン、英国、ハンガリー、ロシア、エジプト、ラオス、カンボジア ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ◎在宅・リモートOK └最初の半年間は原則週1回まで／その後は最大週2回まで ◎社宅／住宅手当・家賃補助あり ◎引っ越し費用の補助あり（遠方からの入社時や転勤時）
      ■月給28万1300円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間中の給与は月給27万6800円以上となります。
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    ＪＲ東日本コンサルタンツ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー14F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 735名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大崎】デジタルソリューション企画・PM※ＪＲ東日本G×最先端技術／鉄道改革推進・キャリアアップ支援
      【～JR東日本グループ～鉄道×ICT・AI活用で社会課題を解決／年休124日・土日祝休み／家族手当・住宅手当ありの好環境◎】 ＼こんな方におすすめ／ ・DX推進や社内システムに関わっているが、より多くの人に価値を届けたい方 ・ITで「どう良くするか」を考えるのが好きな方 ・将来的にPMや企画職へキャリアアップしたい方 ■業務概要 当社は、鉄道分野の技術コンサルティングを軸に、JR東日本グループや全国の鉄道事業者、自治体に対しICT・AIを活用した業務変革・課題解決を推進しています。 ＼現場の課題をITに翻訳し、形にする仕事／ 鉄道事業者や利用者の課題をもとに、ICT・AIを活用したソリューションの企画・推進を担当します。 ■具体的に ・現場（鉄道会社・業務担当）へのヒアリング ・課題整理・システム企画 ・開発ベンダーとの仕様調整・ディレクション ・プロジェクト進行管理（品質・コスト・納期） ・リリース後の運用改善・トラブル対応 ＼多くの人が日常的に使うサービスに関われます！／ ・列車の位置情報アプリ ・駅構内ナビゲーション ・駅設備データ管理（地図・GIS） ・乗務員向けタブレット支援 ・人流・センサーを活用した安全・効率化 ■入社後 まずはOJTを通して、既存システムの運用や改善、部分的なプロジェクトからスタート。 経験豊富な先輩すぐ相談できる環境です◎ 階層別研修、技術研修、資格取得支援など研修体制も充実しています。 ■組織構成 ICT事業本部：約80名 複数のユニットが連携しながらプロジェクトを推進しています。 20代～50代まで幅広く、相談しやすい雰囲気です。 ■魅力ポイント ・実証実験で終わらず、社会で長く使われるシステムに関われる ・JR東日本グループの安定基盤と大規模フィールド ・IT専門職でなくても、企画・上流に挑戦できる ■働き方 ・年休124日、土日祝休み、フレックス ・残業20H以下 ・育休・産休制度あり（男性取得実績あり） ・家族手当・住宅手当などの手当あり ・在宅勤務／時短勤務も相談可能◎ ■キャリアパス 運用・改善担当→プロジェクト推進→PM→新規サービス企画 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ＊当社規定により、経歴・実績等により個別に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都】鉄道領域の課題解決・イノベーション／事業開発担当◇JR東日本G／土日祝休／残業20h
      ～鉄道部門においてのみならず、建設コンサルタント業界全体の中でも売上高ランキングトップクラス／業界経験・資格不問／年休124日／土日祝休／フレックス／残業20h／現年収考慮～ ＼ここがポイント！／ （1）鉄道インフラ領域で「圧倒的トップクラス」の実績 当社は「建設コンサルタント売上高ランキング（鉄道部門）」で長年トップクラスを維持。 （2）JR東日本の“唯一無二のインフラ”を支える仕事 線路・橋梁・鉄道土木構造物は社会に欠かせないライフライン。 “鉄道土木”は一般の土木会社では携われない特殊性×公共性×使命感が魅力！ （3）裁量権×安定環境 年休１２４日土日祝休み・フレックス導入・残業月20h程度など抜群の就業環境です。ベンチャー等で新しいことをやってきたけど、生活環境の変化等で安定性も求めたくなってきた方に歓迎です。 ■業務内容： 当社は、鉄道を基軸とした総合技術コンサルタンツとして、最新のＩＣＴ技術を活かし、鉄道業の変革を推進する業務を行っております。その中でも、当部署では、駅や車掌などの、現場での業務のお困りごとを技術で解決するコンサルティング業務に力を入れています（イノベーション相談室）。また、既存のベンチャー企業と協力しながら新たなサービスや商品を生み出す業務に力を入れていきます（事業開発部門）。 ＜イノベーション相談室＞ ・JR現場社員からのお困りごとヒアリング ・課題を解決することができるメーカー調査と選定 ・検証試験の企画および実行 ・技術商品化と水平展開 ＜事業開発部門＞ ・協業先との連携・折衝 ・新規事業企画およびビジネスモデル構築 ・市場調査・競合分析 ・事業立ち上げに向けたプロジェクト推進 ■入社後の流れ： 上記いずれかの部署への配属を想定しています。また正社員登用になるため、ジョブローテーションなども制度としてございますが、急な技術系に異動になるなどは想定しておりませんのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※資格手当　技術士3万円/月、一級土木施工管理技士資格5千円／月、測量士5千円/月支給 ※配偶者や子供を扶養の場合は別途家族手当支給 ※前職のご経験やご年収、ご年齢も考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大峰堂薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    奈良県大和高田市根成柿574
    • 設立 1947年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全1件
    • 倉庫管理スタッフ／昨年賞与実績4.9カ月分／決算賞与あり
      • 締切間近
      ＝＝創業125年、国内シェアトップクラスの安定企業＝＝ 当社は漢方薬のメーカーとして原材料の調達、企画・開発、製造、生産・包装、出荷まで一貫製造を行なっています。 大手企業とも多数取引を行い、人々の健康を支えています。 ＝＝仕事内容＝＝ 医薬品原材料を当社倉庫から製造現場まで届ける、一連の業務をお任せします。 マニュアルに沿って進めることができるシンプルな業務がメインなので、未経験からでも安心してスタートできます！ ▼生産計画担当が当日の製造指示書を発行 ▼指示書に記載の原材料を各製造係に届ける 他にも… ■外部仕入れ先から購入した原材料の荷受け・保管 ■完成品、仕掛品の一時保管 ■本社工場・奈良工場間の原材料、完成品の運搬 ＝＝入社後の流れ＝＝ ▼会社ルールや安全管理の理解 ▼配属後は、先輩社員がマンツーマンで仕事をレクチャー 「ここは慎重にやろうね」など、仕事のポイントを現場目線で伝授していきます。 わからない点はまずメモをし、一つひとつクリアしていきましょう！ ▼約１カ月で独り立ち！ 先輩もほとんどが未経験からのスタートですので、「わからない」気持ちを理解しています。 不安なことがあれば何でも聞いてくださいね。 ＼　POINT　／ ★丁寧＆正確な作業が大事！ 製品名は漢字が多く、アルファベットや数字も含まれます。 製品と伝票を照合する際には、“丁寧さ・正確さ”が求められます。 効率よりも、ミスなく確実に作業を進めることが大事な仕事です。 ★荷積みではチームワークが大切！ フォークリフトやハンドリフトを使用し、 出庫に間に合うよう段取り良く倉庫から運びます。 自分の業務だけでなく、周囲のメンバーと協力しあいながら進めていきます。 ★フォークリフトの資格は業務時間内に取得OK！ 業務に必要なフォークリフトの免許は、 業務時間内に全額会社負担で取得できます。 資格取得後は手当が支給されるため、収入もアップします！
      ★転居を伴う転勤なし ★マイカー通勤OK（無料駐車場完備） 奈良にある本社工場・奈良工場のどちらかの配属。希望を考慮し決定します。 【本社工場】 奈良県大和高田市根成柿574 ・近鉄南大阪線「浮孔駅」より車で10分 【奈良工場】 奈良県五條市住川町1321 ・JR和歌山線「北宇智駅」より車で5分 ※受動喫煙対策：工場内分煙
      月給20万2000円～28万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.9カ月分）＋決算賞与（昨年度実績30万円） ※経験・能力等を考慮して決定します。
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    株式会社ＩＺＵＳＨＩ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    京都府京都市左京区古川町通三条上る東門前町518
    • 設立 1950年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新潟/職種未経験歓迎】ルート営業 ◆年休126日／ワークライフバランス認証企業／健康経営優良法人◆
      【創業100年の機械工具専門商社／年間休日126日／ワーク・ライフ・バランス認証企業／健康経営優良法人認定／直行直帰可】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業100年以上の当社にて工場や販売代理店へ機械工具、工作機械、精密機器などの営業をお任せします。 【詳細】ルート営業が中心(飛び込み無し)。商材単価は数百円～数千万円単位まであり、200万点以上の商材を扱っております。 大小を問わずお客様の様々なご要望に応えていただきます。中途入社者も多数活躍しております。 ■営業スタイル： 社用車で顧客訪問を行います。直行直帰も推奨しています。 ■組織構成 新潟営業所には3名の社員が在籍しています。 管理職：1名(60代)、メンバー：内勤含む2名(30代～50代) 営業未経験の方もご活躍しております。不明点については所長はじめ、周囲の社員がバックアップしますのでご安心ください。 ■教育体制： 【入社後】数日間座学をした後は約3ヶ月先輩同行により営業ノウハウを学びます。顧客の技術的相談に対応できる人材育成のため、製品に関する知識は講習会やメーカー担当者との同行の中でキャッチアップ頂けます。管理職は年次問わず登用されており、成長機会のある環境です。 ■評価制度 上長や所属長と定量もしくは、定性の目標を設定します。 半期ごとで達成度合いを振り返っていきます。 ■キャリアパス： 等級制度を採用しており、１年に２回の等級試験に合格することで昇級できます。1級からスタートで、主任、係長とキャリアを歩めます。 ■魅力 〇安定性 創業100年を超える老舗商社です。長い歴史を持つ一方で、顧客ニーズに応えるための柔軟な事業運営を行うことを方針とする先進性も持ち合わせております。 〇自社ブランド製品の展開 国内外の優れた技術をもった製品を自社ブランドとして取り扱っており、 国内総代理店として他社が取り扱っていない国外製品の拡販も行っています。 (輸入国：ドイツ、フランス、スイス等) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区米山5-2-18 三幸ビル1Ｆ-Ｂ 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,900円～261,100円 固定残業手当/月：30,100円～38,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/職種未経験歓迎】ルート営業 ◆年休126日／ワークライフバランス認証企業／健康経営優良法人◆
      【創業100年の機械工具専門商社／年間休日126日／ワーク・ライフ・バランス認証企業／健康経営優良法人認定／直行直帰可】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業100年以上の当社にて工場や販売代理店へ機械工具、工作機械、精密機器などの営業をお任せします。 【詳細】ルート営業が中心(飛び込み無し)。商材単価は数百円～数千万円単位まであり、200万点以上の商材を扱っております。 大小を問わずお客様の様々なご要望に応えていただきます。中途入社者も多数活躍しております。 ■担当社数： 最初は5～6社、ゆくゆくは10社程既存顧客をご担当頂く予定です。 ■営業スタイル： 社用車で顧客訪問を行います。直行直帰も推奨しています。 ■組織構成 北関東営業所には8名の社員が在籍しています。 管理職：2名(50代)、メンバー：内勤含む6名(20代～40代) 営業未経験の方もご活躍しております。不明点については所長はじめ、周囲の社員がバックアップしますのでご安心ください。 ■教育体制： 【入社後】数日間座学をした後は約3ヶ月先輩同行により営業ノウハウを学びます。顧客の技術的相談に対応できる人材育成のため、製品に関する知識は講習会やメーカー担当者との同行の中でキャッチアップ頂けます。管理職は年次問わず登用されており、成長機会のある環境です。 ■評価制度 上長や所属長と定量もしくは、定性の目標を設定します。 半期ごとで達成度合いを振り返っていきます。 ■キャリアパス： 等級制度を採用しており、１年に２回の等級試験に合格することで昇級できます。1級からスタートで、主任、係長とキャリアを歩めます。 ■魅力 〇安定性 創業100年を超える老舗商社です。長い歴史を持つ一方で、顧客ニーズに応えるための柔軟な事業運営を行うことを方針とする先進性も持ち合わせております。 〇自社ブランド製品の展開 国内外の優れた技術をもった製品を自社ブランドとして取り扱っており、 国内総代理店として他社が取り扱っていない国外製品の拡販も行っています。 (輸入国：ドイツ、フランス、スイス等) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：群馬県館林市南美園町14-4 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,900円～261,100円 ＜月給＞ 232,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業時間/月：20ｈ ・固定残業金額/月：30,100円～38,900円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定残業時間・金額についてもご経験により前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクシスＩＴパートナーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    鳥取県鳥取市扇町7鳥取フコク生命駅前ビル7F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪】システムエンジニア／年休122日／残業月17h／首都圏案件多／★チーム主義
      ◆◇幅広い業界のDX案件/技術と課題解決力が磨ける/上流工程やマネジメントに挑戦/学習・勉強会定期開催/鳥取・東京・大阪でUIターン可能◇◆ ＜求人Point＞ ◎プライム案件多数 ◎幅広い業界のDX案件に携われるため、技術だけでなく課題解決力も磨ける ◎上流工程やマネジメントにもチャレンジしやすい組織体制 ◎鳥取/東京/大阪の3拠点でプロジェクトを展開、将来的なUIターンも可能 ◎バックアップ体制が整っており、スキルアップに向けた学習・勉強会も定期開催 ■担当業務： お客様のビジネス課題解決に向けたシステム導入支援をスキルと経験に応じてお任せします ☆上流工程にてプロジェクトを推進し、お客様の課題解決ができる技術者となっていただくことを期待しております☆　 ■業務詳細： ・経験に応じて下記のような業務を主に担当していただきます 　・クライアントとの打ち合わせ、要件定義、設計レビューなどの上流工程 　・お客様との定期的なミーティングを通じたニーズや課題のヒアリング、現状分析と課題特定、解決策の立案 　・開発ベンダーとのコミュニケーション 　・導入後の保守・運用フェーズにおける継続的な改善提案 ※スキルと経験に応じて、プロジェクトを管理する立場（PM/PL）をお任せする可能性あり ■配属先情報： ・システム事業本部、エンジニアリング事業本部 ■研修制度： ◇教育を専門とする部門があり、キャリアのステップアップに必要な研修を行います。 ◇e-learning：若手から経営幹部まで、各階層に合った研修を用意。目的にあわせた計画を基に自由な時間で受講し、継続的な自己学習の環境を研修受講ロードマップの元、構築し社員自らのキャリアアップを支援します。 ■当社について： 「Shift the Local」を掲げて地方に居ながら首都圏の大手企業とフラットな関係を構築し、 「情熱で未来を変える」をミッションに、「未来をより良く変える」強い志で、社会に真に必要とされる企業を目指しています。 2025年4月18日には山陰地方に本社を置くIT企業として、初の上場を達成（TOKYO PRO Market） 5年以内の「売上100億円」企業を目指し、勢いに乗っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18 新大阪第27松屋ビル11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,400円～324,300円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：46,300円～61,200円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,700円～405,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（9月、12月） ■各種手当：勤務地手当、扶養手当、管理職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取】システムエンジニア／年休122日／平均残業月17h／首都圏案件多／★チーム主義
      ◆◇幅広い業界のDX案件/技術と課題解決力が磨ける/上流工程やマネジメントに挑戦/学習・勉強会定期開催/鳥取・東京・大阪でUIターン可能◇◆ ＜求人Point＞ ◎プライム案件多数 ◎幅広い業界のDX案件に携われるため、技術だけでなく課題解決力も磨ける ◎上流工程やマネジメントにもチャレンジしやすい組織体制 ◎鳥取/東京/大阪の3拠点でプロジェクトを展開、将来的なUIターンも可能 ◎バックアップ体制が整っており、スキルアップに向けた学習・勉強会も定期開催 ■担当業務： お客様のビジネス課題解決に向けたシステム導入支援をスキルと経験に応じてお任せします ■業務詳細： ※初めは開発・運用・保守の案件を経験によってお任せし、徐々に上流工程にステップアップしていただきます※ ・経験に応じて下記のような業務を主に担当していただきます 　・クライアントとの打ち合わせ、要件定義、設計レビューなどの上流工程 　・お客様との定期的なミーティングを通じたニーズや課題のヒアリング、現状分析と課題特定、解決策の立案 　・開発ベンダーとのコミュニケーション 　・導入後の保守・運用フェーズにおける継続的な改善提案 ※スキルと経験に応じて、プロジェクトを管理する立場（PM/PL）をお任せする可能性あり ■配属先情報： ・システム事業本部、エンジニアリング事業本部 ■研修制度： ◇教育を専門とする部門があり、キャリアのステップアップに必要な研修を行います。 ◇e-learning：若手から経営幹部まで、各階層に合った研修を用意。目的にあわせた計画を基に自由な時間で受講し、継続的な自己学習の環境を研修受講ロードマップの元、構築し社員自らのキャリアアップを支援します。 ■当社について： 「Shift the Local」を掲げて地方に居ながら首都圏の大手企業とフラットな関係を構築し、 「情熱で未来を変える」をミッションに、「未来をより良く変える」強い志で、社会に真に必要とされる企業を目指しています。 2025年4月18日には山陰地方に本社を置くIT企業として、初の上場を達成（TOKYO PRO Market） 5年以内の「売上100億円」企業を目指し、勢いに乗っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県鳥取市扇町7 鳥取フコク生命駅前ビル7F 勤務地最寄駅：JR山陰本線線／鳥取駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～527万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,400円～324,300円 固定残業手当/月：46,300円～61,200円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,700円～385,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（9月、12月） ■各種手当：勤務地手当、扶養手当、管理職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アトム株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    広島県竹原市忠海東町4-2-1
    • 設立 1942年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【広島/竹原※転勤無】製品開発＜ゴム製作業用手袋・繊維製品＞◇残業15h◇年収500万～／社宅あり
      【賞与5か月分支給実績／最終製品の開発に携わる◎創業101年作業用品メーカー／材料開発から量産まで一連業務に携わる／年間休日120日】 ■職務内容： 作業用手袋・作業用長靴を中心とした各種作業用品の開発・製造・販売を行う当社にて、開発職をお任せいたします。 ■職務詳細： 当社の豊富な技術ノウハウを活用し、ゴムや繊維に関する専門知識で新商品・新技術の開発や材料レシピの確立、生産技術の向上に取り組みます。 また、国内外の製造現場にオンラインまたは直接赴き、製造工程の課題を把握しアドバイスを提供します。 ■具体的な業務内容■ ・天然ゴムや合成ゴム、繊維材料の物性評価・分析を含む基礎研究 ・既存商品の性能改良や製造プロセスの最適化に関する実験・検証 ・新規材料の探索・評価や技術動向の調査 ・社内の営業部門や生産技術部門との連携によるニーズ把握と技術支援 ・材料メーカーや外部研究機関との意見交換・共同研究推進 ・研究成果の報告書作成およびプレゼンテーション ■組織情報： 開発担当者は現在4名（20代～30代）が活躍中です。 ■会社・求人の魅力： ・1924年創業以来、「働く人の安全・快適・生産性向上」を軸に事業を展開してきた同社は、現場主義を徹底したモノづくりが大きな魅力です。設計段階から実際の作業現場に足を運び、ユーザーの声を直接反映した製品開発を行うことで、高いシェアと2000点超のラインナップを実現。 ・縫製業から始まり、紡績、手袋・靴下生産、現在のゴム加工手袋・長靴へと事業転換を重ねながら、常に高機能・高付加価値・独創性を追求してきました。メーカーや大学との連携による新しい価値創造、複数の受賞歴を持つデザイン性の高さも特徴で、「安全」であると同時に「カッコいい」作業用品を世に出せる、やりがいの大きな環境と言えます。 ・当社の製品は安全性や機能性だけでなく、見た目のオシャレにも配慮したデザインが多く、クリエイティブな一面がある事もアトムの特徴のひとつです。次なる受賞を目指し、日々の製品開発をおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県竹原市忠海東町4-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～322,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月～11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島県竹原市】社内SEリーダー候補◇創業101年の老舗優良メーカー◇転勤無し
      【作業用手袋・作業用長靴など働く人の安全・快適・生産性の向上をサポートする製品◇受賞製品も多数/2018年ニューヨークで開催された消費材の展示会「NY NOW」で「ポケブー」（折り畳み長靴）がOutstanding賞を受賞】 ■職務内容： 作業用手袋・作業用長靴を中心とした各種作業用品の開発・製造・販売を行う当社にて、社内SEとして全社の業務改善・DX推進を担っていただきます。 ■職務詳細： プレイングマネージャーとして、自ら手を動かしながら現場に深く入り込み、業務課題の抽出からシステム企画・導入・定着までを一貫して推進していただくポジションです。 ・現場業務（営業・生産・購買・管理部門）に密着した業務課題のヒアリング・整理 ・業務改善・DX施策の企画立案および実行推進 ・FAX・手入力中心の受発注業務を、ネット受注へ移行する仕組みの構築 ・受発注・販売管理等のパッケージシステム調査、選定、導入推進 ・基幹システム（生産管理・会計）の活用・改善 ・既存CSCの加工・カスタマイズ ・データ抽出・加工・分析による業務の可視化・改善提案 ・システム導入におけるベンダーコントロール ・要件定義、進捗・品質管理、コスト管理 ・社内SEチーム（約3名／若手中心）の実務フォローおよび育成 ・運用ルール整備、マニュアル作成、社内定着支援 ※単なる運用保守ではなく、「現場と一緒に考え、仕組みをつくり、改善を回し続ける」役割です。 ■会社・求人の魅力： ・1924年創業以来、「働く人の安全・快適・生産性向上」を軸に事業を展開してきた同社は、現場主義を徹底したモノづくりが大きな魅力です。設計段階から実際の作業現場に足を運び、ユーザーの声を直接反映した製品開発を行うことで、高いシェアと2000点超のラインナップを実現。 ・縫製業から始まり、紡績、手袋・靴下生産、現在のゴム加工手袋・長靴へと事業転換を重ねながら、常に高機能・高付加価値・独創性を追求してきました。メーカーや大学との連携による新しい価値創造、複数の受賞歴を持つデザイン性の高さも特徴で、「安全」であると同時に「カッコいい」作業用品を世に出せる、やりがいの大きな環境と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県竹原市忠海東町4-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～352,000円 ＜月給＞ 235,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ノイズ研究所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県相模原市中央区千代田1-4-4
    • 設立 1975年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全7件
    • 【相模原】回路設計　 ※ノイズ検査機器トップクラスのシェアを誇る神奈川の優良企業
      【電磁環境両立性(EMC)試験測定装置市場で国内トップクラスシェアを誇り、国内外で5,000社を超える企業でNoisekenブランドの試験器が基準試験器として利用されている安定優良企業】 ■業務内容： 当社が開発を手掛けるEMC試験器・測定器は、電気製品を作っているメーカーであれば、必ず必要になる装置のため、電気メーカー、自動車メーカーをはじめ幅広い業界のメーカー向けの回路設計を担当頂きます。特注品を開発する際は、現場に直接足を運び仕様を決める事もあります。 ■働き方： 原則、転勤は当面ありません。月平均残業は20時間以内です。 ■当社特徴： 国内で唯一「電気電子機器の誤動作をシミュレートするための電気的な雑音発生器＝EMC試験器」専業のメーカーとして設立され、創業50年を迎えました。EMC(電磁環境両立性)測定装置市場において、国内トップクラスシェアを誇り、世界47ヶ国、5,000社を超える企業で「Noisekenブランド」の試験器が基準試験器として利用されています。 電気製品を作っているメーカーであれば、必ず必要になる装置のため、継続的に需要が発生し、非常に安定した経営状況です。今後もEV(電気自動車)、ロボットなど電気関連のサービス発展に伴い需要が発生するため、各方面での需要が高まっており、特に静電気許容度試験器は、世界シェア40％。大手家電、自動車メーカー内で製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区千代田1-4-4 勤務地最寄駅：横浜線／相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで想定です。 賞与：年2回(昨年実績6ヶ月分)／昇給：有 ※年収モデル：課長クラスで830万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】営業※ノイズ検査機器トップクラスのシェアを誇る優良企業
      【電磁環境両立性(EMC)試験測定装置市場で国内トップクラスシェアを誇り、国内外で5,000社を超える企業でNoisekenブランドの試験器が基準試験器として利用されている安定優良企業】 ■業務内容： 電気製品を作っているメーカーを中心に当社が開発を手掛ける試験機や測定器の営業を行います。関東以北エリアの担当として、エリア毎の成長戦略立案から実施まで幅広くお任せします。代理店と協働しながら更なる売上拡大がミッションとなります。 【具体的には】 販売代理店向けに販売促進および支援活動を行い、顧客のニーズに合わせた、カタログ製品から特注品まで提案を行います(特注品などは技術メンバーが同行します)。担当エリアは関東以北(北海道まで)になります。出張は1～3泊程度で月1～2回を想定しています。 ・販売施策や販売計画の立案／推進／遂行管理 ・営業支援(代理店との営業同行など) ・代理店向けの製品勉強会の実施／情報提供(ウェビナーの実施や販促向け資料の作成等) ■入社後の研修について： 入社後先ずは、製品知識・業界知識の習得のため、商材理解研修を実施します。その後、先輩社員との営業同行やOJTにて納品までの流れを理解頂き、半年～1年程度かけてキャッチアップ頂く予定です。 ■組織構成： 配属予定の本社営業部は、部長・次長を除き、メンバー4名(30代2名、40代1名、50代1名)が在籍しています。 ■当社特徴： 国内で唯一「電気電子機器の誤動作をシミュレートするための電気的な雑音発生器＝EMC試験器」専業のメーカーとして設立され、創業50年を迎えました。EMC(電磁環境両立性)測定装置市場において、国内トップクラスシェアを誇り、世界47ヶ国、5,000社を超える企業で「Noisekenブランド」の試験器が基準試験器として利用されています。 電気製品を作っているメーカーであれば、必ず必要になる装置のため、継続的に需要が発生し、非常に安定した経営状況です。今後もEV(電気自動車)、ロボットなど電気関連のサービス発展に伴い需要が発生するため、各方面での需要が高まっており、特に静電気許容度試験器は、世界シェア40％。大手家電、自動車メーカー内で製品が使用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区千代田1-4-4 勤務地最寄駅：横浜線／相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 ＜月給＞ 235,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで想定です。 賞与：年2回(昨年実績6ヶ月分)／昇給：有 ※年収モデル：課長クラスで830万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞエンジニアリング株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県藤沢市土棚8いすゞ自動車(株)藤沢工場内
    • 設立 1984年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【藤沢／転勤無】機械設計オープンポジション<ハイクラス>◆設計に専念できる環境でキャリアUP
      ～マイカー通勤OK／(水)(金)はノー残業デー／フルフレックスタイム制／年休121日／"東証プライム""売上高2.5兆円超""商用トラックで世界トップクラスシェア"のいすゞ自動車グループ～ ■仕事内容： ・商用車の機械設計者（車両設計、装置設計、回路設計、ハーネス設計、配管設計）のオープンポジション採用となります。選考を通じ、適性やご希望を加味して配属先を検討します。 ※いすゞ自動車と同じ職場環境にて業務に携わることが出来るため、自動車開発者の一員であるという責任感と達成感を得られます。 ■配属先情報： 設計部門は約330名で構成されており、大型・中型・小型毎に配線、配管 を設計する部と特殊車両を設計する部があります。 ■当社について： ・当社は、1984年に「いすゞ自動車開発部門の開発効率向上と技術ノウハウの蓄積」を目的に設立されました。いすゞ自動車の商用車（トラックやバス）をいすゞ自動車からの仕様を元に車両設計を担っています。 ・バスやトラック以外の特殊車両については、いすゞ本体以上に技術やノウハウを蓄積しており、当社が商品企画／仕様検討から担っています。例えば除雪車やゴミ収集車、LNGガス車（ガスを燃料に走る車両）などが、当社が開発する代表的な特殊車両です。ガス車両については高いシェアを誇り、小型配送車両として当社製品が街中で活躍しています。 ■安定・将来性： 物流の要として常に需要があり、安定成長が期待でき社会インフラを支え、時代と共に進化し続ける業界です。今後はEV化・自動運転など新技術で更なる成長が見込め、経済を支える基盤産業で景気に強く将来性も高く、人・物の移動を支える不可欠な業界で安定性抜群です。 ■働き方： ・当社の拠点は藤沢工場内1拠点のみ。一つの地域で長く腰を据えて専門性を深めながら設計業務に取り組めます。転勤への不安がないので安心してキャリアを積むことができます。 ・オフィス敷地内に入った時刻とPCのシャットダウン時刻の両方を管理することで、勤怠管理を徹底しています。残業時間は繁忙期により上下はありますが、月に25時間程度です。 ・毎週(水)と(金)をノー残業デーとしています。残業をするには役員からの承認が必要となる為、100%近い社員が毎週(水)(金)は定時退社しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚8 いすゞ自動車(株)藤沢工場内 勤務地最寄駅：小田急線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～376,000円 ＜月給＞ 270,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、あくまで想定年収です。オファー年収は前職や希望を考慮の上、ご経験や選考結果を通じて決定されます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与実績：年2回（昨年度実績6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢／転勤無】配管設計＜チームリーダー＞いすゞ自動車G／在宅可／フルフレックス
      ～パパママエンジニア活躍中／設計に専念できる環境でキャリアUP／商用トラックで世界トップクラスシェアのいすゞ自動車グループ～ ■仕事内容： エンジンへの燃料供給や、ブレーキ、ステアリング等の様々な装置をつなぐ配管の設計、配管のレイアウトを設計構築をする仕事になります。車両に搭載されている、ECUやステアリング、クラッチなどそれぞれをつなぐ配管のため、液体や気体等の流体の知識が必要になります。4力学を用いて、配管の詳細配置検討等を行います。 ■当社について： ・1984年に「いすゞ自動車開発部門の開発効率向上と技術ノウハウの蓄積」を目的に設立されました。いすゞ自動車の商用車（トラックやバス）をいすゞ自動車からの仕様を元に車両設計を担っています。 ・バスやトラック以外の特殊車両については、いすゞ本体以上に技術やノウハウを蓄積しており、当社が商品企画／仕様検討から担っています。例えば除雪車やゴミ収集車、LNGガス車（ガスを燃料に走る車両）等が、当社が開発する代表的な特殊車両です。ガス車両については高いシェアを誇り、小型配送車両として当社製品が街中で活躍しています。 ■安定・将来性： 物流の要として常に需要があり、安定成長が期待でき社会インフラを支え、時代と共に進化し続ける業界です。今後はEV化・自動運転など新技術で更なる成長が見込め、経済を支える基盤産業で景気に強く将来性も高く、人・物の移動を支える不可欠な業界で安定性抜群です。 ■働き方： ・当社の拠点は藤沢工場内1拠点のみ。一つの地域で長く腰を据えて専門性を深めながら設計業務に取り組めます。転勤への不安がないので安心してキャリアを積むことができます。 ・子育て世代（パパさんママさん技術者）も活躍中です。男性の育休取得も進んでおり、男女ともに職場復帰率は100%です。 ・オフィス敷地内に入った時刻とPCのシャットダウン時刻の両方を管理することで、勤怠管理を徹底しています。残業時間は繁忙期により上下はありますが、月に25時間程です。 ・毎週(水)と(金)をノー残業デーとしています。残業をするには役員からの承認が必要となる為、100%近い社員が定時退社しています。 ■中途入社者の入社の決め手例： 転勤が無いこと／給与・待遇面での魅力／設計に専念できる環境／研修が手厚い
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚8 いすゞ自動車(株)藤沢工場内 勤務地最寄駅：小田急線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～322,000円 ＜月給＞ 276,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、あくまで想定年収です。オファー年収は前職や希望を考慮の上、ご経験や選考結果を通じて決定されます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与実績：年2回（昨年度実績6ヶ月） ■モデル年収： 年収630万円／入社8年目／一般職（月給31万円＋賞与・残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伸和

    医療機器卸
    愛知県名古屋市中区千代田2-18-10伸和ビル3F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋/転勤なし】病院の内装設備施工管理※賞与6か月/土日祝休/年休120日/完全週休二日制※
      ～業界未経験歓迎！医療業界に挑戦したい方歓迎致します！ / 年間休日120日 / 完全週休二日制～ ■職務内容： （1）病院や施設などの内装設備工事の施工管理業務 （2）関連会社の営業所　点検・営繕 （3）個人宅の介護に関わる改修工事 ■職務詳細： （1）について 病院を中心とする施設の内装設備（手術室、クリーンルーム、X線防護室、無菌治療室など）の新設・改修時の施工管理を担っていただきます。協力会社の手配、現場でのスケジュール管理、見積り、各種取りまとめなどをお任せします。ご自身で施工を行っていただく場合もございます。 ※割合としては増改修の案件が多く、ゼネコンなどを通さずに発注を請け負うことが多いため工程管理などでゼネコンの影響を受けることが少ない環境です。また病院内での施工となるため夜間の勤務などはほとんど発生しません。 ■組織体制： 7名（40代：部長1名、70代：2名、60代：1名、30代：３名） ※30代のうち1名は内勤職 ■働き方について： ・主に愛知・岐阜・三重・静岡をチームで担当します。 ・地域によっては出張にてご対応いただく場合もございます ■働く魅力： ・ノートPCを一人１台貸与いたしますので、現場に出ながらでの見積もりの作成など書類作業を進めることができます。 ・社用車も原則一人１台貸与いたしますので、現場とご自宅を直行直帰していただくことも可能です。 ■伸和について： ・当社はセイエイ・エル・センテホールディング株式会社、株式会社八神製作所の関連会社として、主に同社が納入した医療機器製品の保守・点検・修理を担っております。 ・主な事業は以下となります。 〇MRM事業部：医療機器の保守点検及び修理業務 〇医療介護設備部：医療や介護関連施設の内装設備や医療用家具の設計制作加工販売 〇ウンドケア事業部：床ずれ防止マットレス、ICUベッド、救急ストレッチャーの販売
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田2-18-10 伸和ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）+決算賞与(4月) ※支給実績：6.2か月（24年度実績） ※入社初年度は業績、考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスカ

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    本社／愛知県名古屋市東区矢田南3-9-21
    • 設立 1998年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 文具・事務用品の法人営業／売りやすいニッチ商品で年商27億円
      • NEW
      …… どんな会社？ …… この12年間で売上を倍に伸ばすなど、着実に成長しているメーカーです。 コロナ渦の厳しい状況下でも、メーカーだからこそできる、お客様に役立つ商品開発で売上を拡大しました。 【自慢のヒット商品】 ★デッサン用の鉛筆削り器 ★見栄えよく機能性の高い木製ロッカー ★店舗向けの転倒防止A型ブラックボード　 ★わずか2キロ、コンパクトな梱包材製造機 …… お任せすること …… ■主な商品：文具、事務機器、家具 ■主な顧客：大手通販会社、大手商社、文具問屋、大手量販店 ■営業スタイル： ・メインはルート営業。余力で新規開拓を推奨 ・一人あたりの担当は10社以下（1社ごと複数の営業所・窓口あり） ■エリア：関東・新潟・東北一部 【業務例】 ★取引先を訪問し、新商品・既存商品を提案 ★見積対応・納期回答 ★展示会への出展・運営 ★マーケット情報の報告・商品化提案 ※将来出張あり（月1回程度／1~2泊）新潟・仙台など担当先次第 …… ここに注目！ …… ★マーケや商品企画に挑戦可 既存顧客との会話や展示会で見聞きしたこと、バイヤーからの要望の吸い上げなど、営業だからこそ仕入れられる情報で活きたマーケティングを実現できます。 さらに、ここからヒントを得たアイデアは自社のプロダクトデザイナーととも形にできます！ ★自由度が高い 出張などにかかわる経費管理は比較的おおらか。一人ひとりが自分で判断することで、スピーディな提案を実現しています。
      東京勤務 ◎受動喫煙対策あり：屋内禁煙 【東京支店】〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町4-7 アスカ日本橋小伝馬町ビル（受付4F） 地下鉄小伝馬駅 徒歩1分
      【営業経験者の場合】月給25万円～40万円（＋各種手当＋賞与） 【未経験者の場合】月給24万円以上（＋各種手当＋賞与） ※お持ちのご経験やスキルを十分考慮の上、決定いたします。
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    北村機電株式会社

    電子部品メーカー
    長野県茅野市湖東3434
    • 設立 1972年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野／茅野市】トランス配電盤の品質保証※管理職候補◆大手企業取引実績あり◆転勤無◆マイカー通勤◆
      ～大手企業とも取引あり・変圧器総合メーカーでの品質保証／トランス（変圧器）と配電盤の一気通貫体制／転勤なし／マイカー通勤可能／賞与年2回と働きやすい環境が整った中でキャリアアップ◎～ ■業務内容： 当社にて、トランス配電盤の品質保証業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・トランス配電盤の検査 ・不良解析 ・会議資料確認 ・ISO対応 ・部門管理 ■組織構成： 品証部 3名 ■U・Iターン歓迎： 神奈川県や山梨県出身の社員も在籍しています。 希望者には居費月3万円の社員寮も完備しているので、安心してスタートできます。 ■当社の製品について： 特許取得製品のRコアトランスは小型、軽量、薄型で磁気の漏れが少ないという特徴を持ち、音響機器や医療機器業界で高評価を獲得しており、コンサートホールの音響スピーカーなどに使用されています。 ■会社についてと社内の雰囲気： ・長野県茅野市に本社を置くトランス（変圧器）の総合メーカー。 ・マーケット市場においては圧倒的なシェアを持つ製品もあり、 これまで研究・開発・生産までを自社で一貫して行ってきました。 ・産業機器、医療機器、家電など。多くの業界から厚い信頼を獲得。 ・優れた性能を持つトランス生産を行う企業として、 日本を代表する企業の医療機器や産業機器にも使用されています。 ・残業は平均20時間以内/月。メリハリをつけて業務へ取り組めます。 ・社員同士の雰囲気もよく、互いにのびのびと能力を発揮しています。 ■今後について： ・近年では「配電盤の生産」が加わり、トランスと配電盤の一気通貫体制（トランスと配電盤の融合）が実現。 ・これら双方を行う企業様はあまり存在しないため、さらなる依頼増も予想される中で可能性はさらに広がっていくと捉えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市湖東3434 勤務地最寄駅：中央線／茅野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,000円～35,000円 ＜想定月額＞ 207,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇はご経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年２回（計3カ月分） ※業績に応じて変動します（2022年度実績5カ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/茅野】電気設計（総合変圧器）◇未経験可／週休2日制／U・Iターン歓迎／大手企業取引実績あり
      ～大手企業とも取引あり・変圧器総合メーカーでの技術担当～年間休日114日・転勤なし・マイカー通勤可能・U/Iターン歓迎・賞与年2回と働きやすい環境が整った中でキャリアアップ！ ■募集背景 将来的な世代交代を見越して、技術担当としての軸となるメンバーを募集しています。 ■職務概要/職務の特徴 変圧器の総合メーカにおいて、国内外の大手セットメーカー向けのトランスと電源機器の設計、サンプル試作、仕様書の作成を担当していただきます。品質、コスト、環境負荷物質への対応のほか、自社の中国工場との技術打合せや指導、営業と協力した顧客対応も行います。 ■配属部門 現状技術担当は5名体制のチームで、男性4名・女性1名です。ご入社後は1週間の入社時研修の後、先輩社員からOJT形式で業務を覚えていただきます。 ■企業の特徴/魅力 同社は電子部品・電子デバイス加工の専門企業であり、Rコアトランスなどの各種トランスは高級音響製品、分析機器、医療機器に多く使用されています。キャリアアップの機会が豊富で、社員が働きやすい環境を整備しています。現在では、在宅勤務、フレックスタイムの導入、平均有給取得日数12.9日、有給消化率67％と働きやすい環境が整っています。 ■業務概要： 変圧器の設計を中心に、サンプル試作や仕様書作成を行います。特許取得製品であるRコアトランスの設計に携わり、国内外の大手セットメーカー向けに高品質な製品を提供することができます。 ■職務詳細： ・品質、コスト、環境負荷物質への対応 ・自社の中国工場との技術打合せ、指導 ・営業と協力した顧客対応（営業同行は2～3ヶ月に1回程度） ・試作品は月に30～60件程度の量 ■組織体制： 技術担当は3名のチームで、先輩社員からOJT形式で業務を覚えていただきます。自主的に学び、成長する姿勢を重視しています。将来的にはリーダーシップを発揮してチームを牽引していただくことを期待しています。 ■企業の特徴／魅力： Rコアトランスは小型、軽量、薄型で磁気の漏れが少ないという特徴があり、音響機器や医療機器業界で高評価を受けています。社員が働きやすい環境を整備し、キャリアアップの機会を提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市湖東3434 勤務地最寄駅：中央線／茅野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇はご経験・スキルに応じて決定 ■賞与：年２回（計３カ月分） ※業績に応じて変動します（2022年度実績5カ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸十鉄工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県富士市中之郷301
    • 設立 1909年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【静岡／富士市】産業機械の加工・修理職◇オーダーメイドのモノづくり／残業少
      ～海外から案件の相談を受けるほど業界での知名度高い企業ではじめるモノづくり～未経験歓迎！ ■業務内容： 機械部品加工及び機械修繕 ■業務詳細： あらゆる機械の加工や修理など。 まず下記4部門を経験していただき適性を判断の上、担当先を決定します。 ・製缶(せいかん)/金属切断・溶接 ・旋盤(せんばん)/円筒研削 ・平削(ひらけずり)/平面研削 ・仕上げ/組立・塗装 まずは先輩の補助作業をしながら覚えていただき徐々技術を身に付けていってください。 ■業務の特徴： 同じ部品をつくるのではなく、あらゆる機械を受注生産でつくっているため、毎日、決まりきった仕事ではありません。 そして、自社製だけでなく他社製や海外製などの製造現場にある機械の「修理・改造・メンテナンス」も行なっております。 モノづくりが好きな方、仕事に刺激を求める方にフィットする業務です。 ■同社の特徴： 創業1909年（明治42年）の同社は、「設計」「製作」「組立」「据付」までの一貫体制で事業を行っています。 ・受託開発…製紙機械、紙加工機、搬送機器、食品製造機械、各種一般機械等、幅広の機械のオーダーメイド。「こういう作業工程をいれたい」等のコンセプト（要望）をもらい、0から10を創る ・アフターフォロー…自社製、他社製を問わない「改造、メンテナンス、修理」 ■評判の技術力（一例）： 富士市で修理が不可能とされていた公園のシンボル「花時計」の修理の依頼を受け無事修復となったことで取材依頼が殺到し話題となりました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市中之郷301 受動喫煙対策：その他（（喫煙室設置） 灰皿を設置しています） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等により考慮し、決定します。 ※賞与あり：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大同ＩＴソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市東区東桜1-1-10アーバンネット名古屋ビル21F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【群馬/渋川市】自社工場システムエンジニア（管理職）◆大同特殊鋼G／ワークライフバランス◎
      【世界のものづくりを支える『大同特殊鋼』のユーザー系SI/ワークライフバランス◎/大規模案件・上流工程メイン/管理職採用】 ■当社でエンジニアとして働く魅力： （1）世界の大同特殊鋼Gでの社内SE グループ会社のシステム開発における上流工程を中心に担当し、大同特殊鋼グループのシステム部門を支えるエンジニアとしてご活躍いただきます。大同特殊鋼G内の工場に勤務するため、自身が開発に携わったものが目の前で稼働している様子を見ることができます。 （2）ワークライフバランス◎女性も活躍 品質ファーストを掲げ、企画・要件定義に十分な時間を使うことにより手戻りの工程を減らし、グループからも納期の理解をいただいており、残業時間削減を実現。また女性管理職を増やしていく等、男女関係なく活躍できるフィールドがあります。 （3）PL/PMとして早期から活躍×上流×大規模PJTでスキルアップ◎ グループ全体がIT投資を加速しているなか、当社は企画ベースから携わっており、中には数年規模の大規模プロジェクトに早期から参画可能です。ご経験に合わせて早期からPL/PMとしてご活躍いただけます。将来的にはグループ各社に提案ができるエンジニアとして活躍いただくことを期待しています。 ■プロジェクト例： ◇製造業の生産管理、工程管理、在庫管理等の業務システム・開発プロジェクト ◇操業システムのプロセス制御開発プロジェクト ※新規プロジェクトを中心に、企画段階から参画いただくことを検討しています。数年単位の大規模プロジェクトなどにも参画可能です。 ■開発領域： C、VisualBasic.Net（2002,2003）、JAVA、PowerBuilder、VisualBasic 6.0、SDE ■当社について： ・親会社である大同特殊鋼は自動車や産業機械、航空宇宙、船舶、エネルギー等あらゆる産業の基盤を支える世界最大級の特殊鋼メーカーです。他社に比べ、顧客のニーズに合わせた特殊鋼を取り扱う同社では、生産プロセスの改善・工程管理が欠かせません。 ・その一端を担う基幹システムの開発・保守・運用を行っているのが当社です。生産管理、操業管理システムなど特殊鋼製品の高い品質と生産性をIT領域で支える重要なミッションを担ってます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋川センター 住所：群馬県渋川市石原500番地 大同特殊鋼内 勤務地最寄駅：渋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 740万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,000円～558,000円 ＜月給＞ 437,000円～558,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて支給となります。 ※本求人は課長職相当の採用となります。 ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】システムエンジニア（管理職）◆大同特殊鋼G／大規模PJT多数／ワークライフバランス◎
      【世界のものづくりを支える『大同特殊鋼』のユーザー系SI/ワークライフバランス◎/大規模案件・上流工程メイン/管理職採用】 ■当社でエンジニアとして働く魅力： （1）世界の大同特殊鋼Gでの社内SE グループ会社のシステム開発における上流工程を中心に担当し、大同特殊鋼グループのシステム部門を支えるエンジニアとしてご活躍いただきます。大同特殊鋼G内の工場に勤務するため、自身が開発に携わったものが目の前で稼働している様子を見ることができます。 （2）ワークライフバランス◎女性も活躍 品質ファーストを掲げ、企画・要件定義に十分な時間を使うことにより手戻りの工程を減らし、グループからも納期の理解をいただいており、残業時間削減を実現。また女性管理職を増やしていく等、男女関係なく活躍できるフィールドがあります。 （3）PL/PMとして早期から活躍×上流×大規模PJTでスキルアップ◎ グループ全体がIT投資を加速しているなか、当社は企画ベースから携わっており、中には数年規模の大規模プロジェクトに早期から参画可能です。ご経験に合わせて早期からPL/PMとしてご活躍いただけます。将来的にはグループ各社に提案ができるエンジニアとして活躍いただくことを期待しています。 ■プロジェクト例： ◇製造業の生産管理、工程管理、在庫管理等の業務システム・開発プロジェクト ◇操業システムのプロセス制御開発プロジェクト ※新規プロジェクトを中心に、企画段階から参画いただくことを検討しています。数年単位の大規模プロジェクトなどにも参画可能です。 ■開発領域： C、VisualBasic.Net（2002,2003）、JAVA、PowerBuilder、VisualBasic 6.0、SDE ■当社について： ・親会社である大同特殊鋼は自動車や産業機械、航空宇宙、船舶、エネルギー等あらゆる産業の基盤を支える世界最大級の特殊鋼メーカーです。他社に比べ、顧客のニーズに合わせた特殊鋼を取り扱う同社では、生産プロセスの改善・工程管理が欠かせません。 ・その一端を担う基幹システムの開発・保守・運用を行っているのが当社です。生産管理、操業管理システムなど特殊鋼製品の高い品質と生産性をIT領域で支える重要なミッションを担ってます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 知多センター 住所：愛知県東海市元浜町39番地（大同特殊鋼内）　知多センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 星崎センター 住所：愛知県名古屋市南区大同町二丁目30番地（大同特殊鋼内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 740万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,000円～558,000円 ＜月給＞ 437,000円～558,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて支給となります。 ※本求人は課長職相当の採用となります。 ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中林建設株式会社

    サブコン
    静岡県三島市谷田雪沢173-2
    • 設立 1950年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三島市】施工管理（公共工事・舗装・河川・橋梁）◆経験者優遇／幅広い世代活躍／年休120日
      • NEW
      ～近未来に向け無くてはならない""価値ある創造カンパニー""を目指し躍進し続ける企業／安定・強固な財務基盤だからこそ、お客様の信頼にお応えすることができる／長期休暇もあり、就業環境◎～ ■業務内容： 電力事業・公共事業・杭事業にて、「ものづくり」を行う当社にて、電力工事（送電線・変電所士木工事）を、円滑に進めるための監督業務をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせ ・見積り作成 ・業者や資材の手配 ・工事の進行管理など ■当ポジションの魅力： （1）資格取得支援制度があり、社員の成長を会社がバックアップします。土木施工管理技術者数を毎年増やしています。 （2）当社は関東圏を中心に送電線鉄塔工事、変電所土木工事、杭工事で社会インフラを確かな技術力で支えています。地域を支える、というやりがいの大きな仕事です。 ■組織構成 当事業部では、20代～60代まで幅広く在籍していますが、全事業部内で平均年齢が最も低く、20代が多いことも特徴です。 ■教育体制 会社が社員の成長をバックアップする資格取得支援制度があり、業務に必要な資格は全て会社費用で取得可能です。 ■当社の強み： 当社は施工の現場管理を行う社員だけでなく、現場の作業員も70名ほど在籍しているため、外注することなく社内で業務を完結することが可能です。そのため他社に比べると安価に、かつスピード感をもって、質の高い業務を行えるため、お客様から選ばれています。 ■会社の特徴： 「社員自らが積極的に経営に携わることが活力ある会社運営につながる」との信念のもと、創業以来、非同族経営／社員のみによる持株制度を貫いております。意思決定のスピードが速く、従業員の提案を広く採用する風土があるため、やりがいをもって業務に臨むことができます。また、技術力、経験の蓄積、安定した財務体質を基盤として、電力／道路／鉄道などの社会インフラ整備に貢献しており、公共性の高い業務内容です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所 住所：静岡県三島市谷田雪沢173-2 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道線／三島二日町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,634円～349,226円 固定残業手当/月：40,366円～60,774円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月、12月）※業績に応じて決算賞与支給 昇給：年1回（4月）※昨年度実績：4千円～8千円UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多田プラスチック工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府藤井寺市津堂2-12-8
    • 設立 1949年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 48.9歳
    求人情報 全3件
    • 【藤井寺市/転勤無し】コーヒーメーカー内の小型ポンプ等の開発設計職／年休120日／車通勤OK
      ～日常の様々な製品に使われる小型のポンプの開発設計をお任せ/大手と取引多数/残業20h程度～ ■業務概要： 医療機器や産業機器等に搭載される自社製品「小型DCポンプ」の基本設計～量産立ち上げまでを担当していただきます。 ■業務内容： 企画仕様もしくは顧客の要求仕様を踏まえて、適正なポンプ設計をご担当いただきます。 └構造設計、強度解析、適正材料の選定などを行うと共に、基本特性や耐久性などの各種評価も担当していただくことになります。 時には、完成品メーカーのお客様との折衝により、設計面・品質面の整合を行う場面も多々あります。 必要に応じて、要素技術開発も担当して中期スパンでの製品開発を担当していただくこともあります。 量産型・オーダーメイド型の製品どちらもご対応いただきます。 └製品の設計から耐久性の試験等までご対応いただきますが、早いもので数カ月・長いと年単位でご担当いただくこともあります。 ■組織構成： 30代～60代までの５名体制で構成されております。中途入社の方も多く、様々なバックグラウンドの方が活躍頂いております。 中途でご入社された方が管理職や中堅社員になられた方も複数いらっしゃいます。スキルを活かして、ぜひ大きなやりがいを手に入れてください。 ■働く環境について： ◎マイカー・バイク・自転車での通勤可能です。 ◎指示待ちではなく、メンバー同士で相談しながら仕事を進める文化があります。 ◎年次や役職に関わらず発言しやすく、自分なりのやり方を試しながら仕事ができるため、裁量を持って仕事を進めたい方、自ら考え行動することを楽しめる方に向いている環境です。 ■同社について： ・プラスチック製品・ポリウレタン発泡製品・小型ポンプ製品の製造を強みとし、大手家電メーカーが国内で製造する冷蔵庫用ドアの生産を100％請け負っております。 ・自社開発製品の遠心ポンプは累計1800万台を越える出荷台数で国内の電気ジャーポットの約60％に同製品が使用されております。 ・顧客領域は電気機器をはじめとする各業界の大手メーカーとなり、近年ではデジタル家電業界、自動車業界、健康介護用品、医療品業界へ進出していくなど、常に顧客ニーズと時代に合わせてた開発を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府藤井寺市津堂2-12-8 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／近鉄南大阪線線／八尾南駅／藤井寺駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与について： ご本人様のご経験、スキルに応じて決定致します。 ■賞与実績：年2回（過去実績3.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマーマリンインターナショナルアジア株式会社

    造船・重工業
    大分県国東市武蔵町糸原3286-3
    • 設立 2020年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大分県国東市／転勤なし】総務／人事◆ヤンマーGの安定基盤◆年休122日◆引越手当など福利厚生◎
      • NEW
      【ヤンマーグループで基盤よく、福利厚生や教育制度充実／働き方も◎転勤なし、年間休日122日】 ■業務内容： 社内の総務・労務・庶務業務を幅広くご担当いただきます。管理部門の中核として、社員が働きやすい環境づくりをサポートする役割です。 （具体的には） ・工場・オフィス設備の維持管理、修繕手配などオフィス環境の整備 ・清掃・警備業者等との契約管理および調整 ・防災対応（避難訓練計画・備蓄品管理・BCP策定等） ・安全衛生・産業廃棄物管理 ・ISO14001関連業務　など 業務慣れてきて、ゆくゆくは… ・社会保険・労働保険の手続き（入退社、算定基礎、年度更新 等） ・給与計算（勤怠集計～支払いまでの一連業務） ・就業規則・社内規程の管理・改訂サポート ・契約書管理・法務対応（弁護士との窓口含む） ・人事、採用　等も任せる予定 ■業務の魅力： ◎施設管理や安全衛生、BCP対策など、総務としての幅広いキャリアを積むことができます。 ◎現担当者とOJTで少しずつ業務を習得できるため、安心して挑戦できる環境です。 ■配属先について： 経営管理部人事総務部へ配属となります。部長1名、課長1名、専任課長1名、メンバー3名の計6名体制です。 ■会社の魅力： ・世界130ヵ国以上で展開するヤンマーグループの安定基盤や50年以上のＦＲＰ造船ノウハウを持ち、一貫開発・製造が可能です。 ・県外からの転職者には引越手当を支給。さらに、独身寮や借上社宅制度を利用すれば、自己負担わずか月2,000円で住居を確保できます。 ・年間休日は122日。夏季・年末年始には9～10連休の長期休暇があり、メリハリをつけて働くことができます。 ■当社について： 1933年に世界で先駆けてディーゼルエンジンの小型実用化に成功したヤンマーは、産業用エンジンを軸に「大地」「海」「都市」のフィールドで事業展開をしている産業機械メーカーです。当社は「海」のフィールドで、舟艇・海洋機器の開発・生産を担当。心豊かなマリンライフを多くの方に届けるためグローバルなマリン事業の拡大を目指し、2020年に設立された新会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県国東市武蔵町糸原3286-3 勤務地最寄駅：大分空港道路終点より駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.1か月分） ■モデル年収例： 600～800万円（40歳課長クラス） 800～1000万円（50歳前後部長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／国東市】漁船・プレジャー船の設計担当◆安定基盤／年間休日123日／福利厚生充実
      【安定した経営基盤／年間休日123日／平均残業10時間程度／住宅手当や家族手当等福利厚生が充実】 ■採用背景： ～増収増益に伴う組織拡大による採用～ ヤンマーグループのマリン事業会社として、新たに設計エンジニアを募集します。心豊かなマリンライフを多くの方に届けるため、グローバルなマリン事業の拡大を目指し、設立された新会社です。 ■業務内容： 創業110周年を迎えるヤンマーグループのマリン事業会社の業務部にて設計業務をご担当頂きます。 ＜具体的には…＞ ・受注した舟艇（FRP船：漁船・プレジャー船）及び海洋製品の設計業務 ・Excel／Word等を用いたデータ管理業務 ■当社で働く魅力： ヤンマーは世界で初めてディーゼルエンジンの小型実用化に成功し、産業用エンジンを軸に「大地」「海」「都市」のフィールドで事業展開をしている産業機械メーカーです。当社は「海」のフィールドで、舟艇・海洋機器の開発・生産を担当。2020年に設立された新会社であり、日本を含むアジア地域における舟艇・海洋機器の開発・生産を担当しています。将来的にはマリン用小型エンジン及び推進機器の開発・生産・販売・サービスまで事業エリアを拡大することで、マリン事業を統括するYMIの傘下でグローバルなマリン事業の拡大を目指しています。また、シェアリングサービスのプラットフォームなどのソリューションも融合させ、ユーザーとのタッチポイント拡大により、心豊かなマリンライフを多くのお客さまにお届けします。 ■組織構成： 開発部／受注設計部には現在6名が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県国東市武蔵町糸原3286-3 勤務地最寄駅：大分空港道路終点より駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：4.1～4.5ヵ月分／年（今季実績） ・昇給：有（年1回　4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジワーク

    ITアウトソーシング
    【大阪本社】大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB16階 【東京本社】東京都中野区新井1-11-2　ONEST中野ビル6階 ※全国28事業所、海外2オフィス
    • 設立 1983年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 日勤のみ！半導体製造装置の組立・調整／年間休日120日以上
      • NEW
      ＼ 3カ月の手厚い研修あり！／ ………………………………… 　専任講師がじっくり育成 ………………………………… 社内講師が基礎の基礎から丁寧に教えていきます。 研修は【少人数制】だから、質問もしやすい環境です！ 1）座学研修 電気、薬液の扱いや、高所作業時の安全に関する研修、半導体製造装置の役割や業界について学びます。 2）実技研修 研修用の道具を用いて実際に配線したり、工具箱にある工具の名前と役割を覚えます。 ★【専門用語は使わず】未経験者の方と同じ目線・立ち位置でゼロから説明していきますので、ご安心ください。 ★配属後も、チーム内には専属の教育担当がいます！実作業がスタートしても、引き続きしっかりサポートします◎ ＜　仕事内容　＞ ―――――――― ■半導体製造装置の組立・調整 ■梱包・検査・洗浄　など お客様先へ半導体製造装置を出荷する前に、 工場内で手順書を見ながら装置の検査や調整を行い 部品梱包、検査、運搬業務などをお任せします！ ★基本8～10名程度のチームで行います。 ★作業場所は空調完備で年中快適・清潔です！ ★先輩社員と一緒に動くので安心です◎ ＼ キャリアアップも可能！／ 　￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 早い方なら、入社2年後に『装置リーダー』へ。 実務以外にも、チームのマネジメントに携わるなど、キャリアプランが豊富♪ 半年に1回、キャリア形成に関する面談も行い、しっかりバックアップします。 　＋ また… 基礎スキルが身についた後に、出張のある部署への異動も可能です！ 収入アップを目指す働き方に変えることもできますので、気軽にご相談ください。
      【熊本合志市勤務／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎／帰省旅費補助あり※規定あり】 下記、請負先へ配属いたします。 ■請負先 熊本県合志市 ★クリーンな環境下（クリーンルーム内）で、快適に仕事ができます。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※規則としての転勤はありますが、実態としてはほぼありません。 ―――――――― ■フジワーク 熊本事業所 熊本県熊本市北区武蔵ヶ丘1丁目6-93 プラッサHIKARI 2F
      【月収例】 月収25万4919円（月給20万5000円＋残業30h分） ※上記は一例となります。 ――――――― 月給：20万5,000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※残業がある場合は、残業代を100%支給いたします。
    • 半導体エンジニア／完休2日／年休120日以上／国内外出張中心
      ◆お客様先の工場で機械の組み立てを行います。 ◆出張手当がしっかり出るので、給与は使わず丸っと貯金する方も◎ ◆お休みもしっかりあるので、メリハリある働き方ができます！ 【　お仕事の流れ　】 半導体製造装置（半導体の部品を製造する機械）は非常に大きな装置のため いくつかのブロックにばらされた状態でお客様先へ納品 　▼ 現地（国内や、アジア、欧米などの海外）で組み立てを実施 　▼ 装置の配線や各種調整業務を行い、稼動が安定するまでフォロー ※出張期間は1案件1カ月～3カ月（規模による） 海外出張もありますが、語学力は一切不要◎ ★基本的には、8～10名程度のチームで行います。 ★作業場所は空調完備で年中快適です！ ★先輩社員と一緒に動くので安心です◎ ＼ 3カ月の手厚い研修あり！／ 社内講師が基礎の基礎から丁寧に教えていきます。 研修は【少人数制】だから、質問もしやすい環境です！ 1）座学研修 電気、薬液の扱いや、高所作業時の安全に関する研修、半導体製造装置の役割や業界について学びます。 2）実技研修 研修用の道具を用いて実際に配線したり、工具箱にある工具の名前と役割を覚えます。 ★未経験者の方と同じ目線・立ち位置でゼロから説明していきますので、ご安心ください。 ★配属後も、チーム内には専属の教育担当がいます！実作業がスタートしても、引き続きしっかりサポートします◎ ＼ 海外出張はデメリット？ ／ 　￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ・自然と語学力が身につく ・現地の有名テーマパークを満喫♪ ・野球を観戦し、メジャーで活躍する日本選手を応援 など、休日も有意義に楽しめるのが大きなポイント！ 会社負担で海外に行き、充実した経験ができるチャンスです！ ＼ キャリアアップも可能！／ 　￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 早い方なら、入社2年後に『装置リーダー』へ。 実務以外にも、チームのマネジメントにも携わるなど、キャリアプランが豊富♪ 半年に1回、キャリア形成に関する面談も行っていますので、気軽にご相談ください◎
      熊本または福岡での勤務 【マイカー通勤OK】【U・Iターン歓迎】【帰省旅費補助あり※規定あり】 ■フジワーク 熊本事業所 熊本県熊本市北区武蔵ヶ丘1丁目6-93 プラッサHIKARI 2F ■フジワーク 福岡事業所 福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目2-3 博多駅前第1ビル 6F ■請負先 熊本県合志市 ☆空調完備のクリーンな環境下のため、快適に仕事ができます。 ※福岡での研修も可能ですが、入社教育・技術教育など熊本でしかできない教育があるため、2～3週間は熊本での研修が必須 ーーーーーー ※規則としての転勤はありますが、実態としてはほぼありません。 ※出張の際は、宿泊費、出張先での移動費は全て会社が負担します。 ※出張先は国内をはじめ、欧米・アジアへの海外出張を予定しています。（語学力不問）
      月給：22万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※残業がある場合は、残業代を100%支給いたします。 【想定月収】 3年目…月収例55万7,429円 5年目…月収例65万2,127円 ※それぞれ、月給＋出張手当+残業手当30hにて算出しています。
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    ＪＦＥ商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティ・ノースタワー
    • 設立 1954年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京】外国為替関連／企画、立案、調整および推進など◆JFEグループの中核商社◆フレックス制度有
      【外国為替関係の実務経験をお持ちの方へ／JFEグループの中核商社／寮・社宅制度有】 ■業務内容： ・資金の運用に関わる全社的諸施策の企画、立案、調整および推進に関する事項 ・貿易リスク（為替、代金決済)の対応 ・国内外の資金決済実務 ・預金管理、資金運用、債権流動化に関する事項 ・手形、小切手、船荷証券（B/L）等有価証券の管理 ※ご経験に応じて、貿易取引に関わる書類(L/C含む各種決済)の確認を中心とした外国為替関係の実務をお任せする予定です。 ■当社について： 当社は、日本を代表する鉄鋼メーカーをはじめとするグループの中核商社として、原材料調達から加工・流通までの一貫したサプライチェーンをもって、お客様のあらゆるニーズにお応えしています。 鉄の限りない可能性から生まれる便利さや快適さ、豊かさを、社会に、未来にひろげていくことが私たちの仕事です。 ■当社の魅力： JFEグループの中核商社として鉄鋼製品及び鉄鋼石や石炭などの鉄鋼製品の原材料や、化学品、燃料、船舶、資機材などの広範な分野のビジネスを展開。国内外に約100社ものグループ会社があり、グローバルに事業を広げています。また、洋上風力、バイオマス燃料などの再エネ分野にも進出しており、SDGs達成に向けての取り組みも推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ・ノースタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～600,000円 ＜月給＞ 361,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代は残業時間に応じて別途支給 ※管理監督者の場合支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町駅直結】船舶の商社営業◇JFEグループの中核商社／英語力を活かせる／フレックス制／寮社宅有
      【海運・造船業界での営業経験をお持ちの方へ／JFEグループの中核商社／『くるみん』『えるぼし』認定企業／フレックス制・所定労働7.5hで働きやすさ◎／住宅手当・寮社宅制度有／退職金制度有】 ■業務内容： 以下の業務の商談・契約締結を行うため、定期的に国内外の取引先を訪問し営業活動を行っております。 ・新造船売買仲介 造船所で建造した船舶を、国内・海外の海運会社・船主の販売　 ・中古船売買仲介 主に日本の海運会社・船主が保有している船舶を、海外の海運会社・船主へ販売 ・用船仲介 船主が保有している船舶を、国内・海外の海運会社へ用船 ・シップファイナンスの仲介 海外の海運会社・船主が保有する船舶に対し、日本の金融機関や船主と共に融資を組成。 ■当社について 当社は、日本を代表する鉄鋼メーカーをはじめとするグループの中核商社として、原材料調達から加工・流通までの一貫したサプライチェーンをもって、お客様のあらゆるニーズにお応えしています。 鉄の限りない可能性から生まれる便利さや快適さ、豊かさを、社会に、未来にひろげていくことが私たちの仕事です。 ■当社の魅力 JFEグループの中核商社として鉄鋼製品及び鉄鋼石や石炭などの鉄鋼製品の原材料や、化学品、燃料、船舶、資機材などの広範な分野のビジネスを展開。国内外に約100社ものグループ会社があり、グローバルに事業を広げています。また、洋上風力、バイオマス燃料などの再エネ分野にも進出しており、SDGs達成に向けての取り組みも推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ・ノースタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～600,000円 ＜月給＞ 361,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西華産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル3F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全2件
    • 【丸の内本社】経理◆上場企業でスキルアップ可◆フレックス/年休125日/残業20H程◆プライム上場
      • NEW
      ～月次決算の経験ある方歓迎/三菱系総合商社で安定基盤/連結決算・税務など上場経理を幅広く経験/スキルアップ◎/フレックス/残業月10～20H程/年休125日～ ■採用背景： 事業基盤の拡大と取引領域の広がりに伴い、経理機能の強化が求められています。高度化する会計・税務ニーズに対応しつつ、将来の組織中核を担う人材を育成するため、経理経験者の増員を実施します。安定した基盤のもとで長期的に成長できる環境です。 ■職務概要： 当社経理部にて、決算業務（連結・単体）をはじめ、管理会計、税務申告、監査対応など経理全般を幅広くご担当いただきます。経験やスキルに応じて段階的に業務領域を広げながら、チームで連携し、企業経営を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・連結決算および単体決算業務全般（決算整理や振替起票含む） ・管理会計対応、各営業拠点との連携および問い合わせ対応 ・売上・債権債務の確認および適正管理業務 ・法人税、消費税などの税務申告書作成および税効果会計 ・開示資料作成や監査法人対応など対外対応業務　など ■組織構成： 経理部は資金為替課と経理課の2課体制で構成。決算や会計業務はチームで分担しながら進めており、互いにサポートし合う協力的な組織風土が根付いています。 ■本ポジションの魅力： ・上場経理が初めてな方でも安心してスタートできるようにOJTなどを通して、ご経験してきた範囲から従事いただきます。未経験の業務も段階的に挑戦していただけます。 ・当社は、東証プライム上場の企業です。連結決算、税務申告、監査対応、開示業務など幅広く携わることができ、経理としての市場価値を高められる環境です。 ・コアタイムの無いフレックス制度、残業月10～20時間程度、年間休日125日とワークライフバランスも大切にしながら就業可能です。 ■当社の魅力： 当社は三菱系総合商社として、長年にわたり培った信頼と実績を基盤に安定した経営を継続しています。電力・造船・石油精製・環境分野など社会インフラ領域に強みを持ち、景気変動に左右されにくい事業構造を確立。堅実な成長とともに、社員一人ひとりが安心して長期的にキャリアを築ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル3F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は前職、ご経験を加味して総合的に判断させていただきます。 ■昇給あり・賞与年2回(2025年実績7.2ヶ月)支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】新規営業◆半導体分野を扱う新組成チーム◆右肩成長企業・東証プライム上場◆フルフレックス
      【新たに組成された部門の拡販フェーズ/電子部品の予備知識ある方大歓迎/東証プライム上場/年休125日/残業20H程/フレックス】 ■採用背景： 2023年に発足した電子機器部は、もともと部内で展開していた電子関連ビジネスが独立してできました。現在は将来の主力事業として半導体関連分野の開拓を加速させています。今回は組織や事業拡大に力を貸していただける方の増員募集です。 ■職務概要： 半導体分野の開拓営業をお任せします。今回ご入社いただく方には、ウエハ受託加工商談の担当をお任せする想定です。 新たな顧客への切り込みや、新技術・新商材の取り込みを担う、当部にとって先鋭的な業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・新規開拓（1～2社、展示会や問合せ起点） ・既存顧客（3～4社）へのフォローおよび関係構築 ※飛び込み営業や個人ノルマはありません ※出張：案件に応じて発生（平均すると週1回程度／頻度は個人裁量） ■組織構成： 電子機器部（9名）部長1名、課長1名、担当者7名 プロ意識を持つチームで、皆で協力しながら支え合う文化です。メンバー同士知恵を出し合って、業務の質と量を拡大させているところですので、一緒に成長していただくことを期待しています。 ■入社後の流れ： 会社理解のための初期研修後、先輩社員とのOJTがスタートします。担当する取引先顧客や商材など少しずつ、丁寧にサポートします。 OJTは短くても半年間ほど続いていきます。じっくりインプットしながら、誰でも独り立ちできるように対応します。 ■働く魅力： ・新しい組織でルールに縛られることなく、自分の裁量で業務を進めることができます。 ・年休125日、残業平均20時間です。フレックス制度もあり、多数利用されています。 ■当社の魅力： 当社の強みは、長年にわたって築き上げてきた「信頼」と「専門性」です。三菱系の総合商社として確立しており、長年にわたり築き上げた三菱重工との強固な取引関係は、事業活動の基盤となっています。 また、電力・造船・石油精製・環境関連など、景気の落ち込みが少ない分野で積極的な営業活動を展開し、社会インフラをベースとした安定的な収益力を維持しています 。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル3F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～550,000円 ＜月給＞ 260,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は前職、ご経験を加味して総合的に判断させていただきます。 ■昇給あり・賞与年2回(2025年実績7.2ヶ月)支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小松村田製作所

    電子部品メーカー
    石川県小松市光町93
    • 設立 1981年
    • 従業員数 728名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【石川/小松市】設備保全／改善・設備状態の見える化◆残業10h程度｜プライム上場ムラタG◆
      ■募集概要： 唯一無二の技術力で業界をリードする「村田製作所グループ」主要生産拠点として各種モジュール製品の開発・生産を行う当社にて、自社生産ラインの設備保全をお任せします。 ■業務内容： 高周波電子部品を製造する生産設備の維持メンテナンスや、改良改善活動による設備の安定化を担当いただきます。単なる生産設備の維持メンテナンスだけではなく、事後保全を削減する改良保全や設備状態の見える化システムを企画・立上するなどやりがいもあり、設備安定化による設備稼働率向上で事業拡大等に大きく貢献できるなど大きな達成感を得られる業務です。 ＜具体的な業務例＞ ・設備維持メンテナンス（事後保全/予防保全） ・設備不具合への改良改善 ・既存設備のリピート機の導入立上げ、導入評価 ・治具の設計＆導入 ・統計解析および資料作成 ・各種関連部門担当(製造部門オペレーター、製造技術など)への必要な情報の説明＆共有　　など 　 ■生産品目： 高周波部品(通信モジュール)、電源モジュール、センサ商品など ■勤務形態： 4直3交替勤務は、3勤(5勤2休)→2勤(5勤2休)→1勤(5勤1休)の連続操業シフト制となります。 ※交替勤務シフトは、その他、3直3交替(5勤2休・土日休)、3直2交替(4勤2休・連続操業)があり、生産状況により変更する場合があります。 ■企業魅力： ◇1981年創業。「村田製作所」を核に、国内外約100社を展開し、世界規模で活動している『村田製作所グループ』の一員です。 当社では独自のモジュール技術を駆使してエレクトロニクス製品の主要回路部品を生産し、世界中の完成品メーカーへ供給。 『村田製作所グループ』における複合機能電子部品を中心とした各種モジュール製品の生産拠点の役割を担っています。 ◇当社の強みとして、『村田製作所グループ』がもつ豊富なリソースとネットワーク、モジュール技術を含む独自技術が挙げられます。 数々のモジュール技術を軸に、エレクトロニクス製品の多機能化を支援。 毎分数百個のスピードで、正確に並べることができる高密度実装技術も活かしながら、精密且つ高品質な製品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県小松市光町93 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～694万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～293,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 219,000円～293,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて決定します。 【賞与】年2回（6月・12月） 【各種手当】時間外労働手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、交替勤務手当、プレミアム勤務手当、呼出手当、役付手当、子ども・介護手当、賃貸住宅補助、転居異動支援手当、単身赴任手当、特別帰省手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川／小松市】生産技術◆プライム上場・村田製作所G／通信モジュールのマザーファクトリー
      高周波電子部品の生産技術職として、新規生産設備の企画から導入立上げ、合理化改良企画からリピート機の導入立上げを行う業務(生産設備合理化・IE・仕入先仕様調整、設備導入立上・評価、治工具類設計、関係者調整など)に従事いただきます。 ■業務詳細 １. 生産設備合理化業務 　・生産設備合理化企画（IE） 　・生産設備企画（設備合理化） 　・生産設備メーカーとの設備仕様調整～決定 　・仕入先メーカー指導 　・生産設備導入時の立ち合い、立ち上げ 　・生産設備導入後の評価 　・一部生産設備や治工具類の設計～導入 2.社内関係者への説明・情報共有・指示 ・村田製作所の生産技術部門との調整、役割分担決定(設備購入/設備内製化など) ・社内関係者(商品部門・製造部門)への必要な情報の説明＆共有 ・統計解析や資料作成　など ※関係部門と協働して設計行為や試作品作成の間接的業務が主となる為、一定の コミュニケーション能力、協調性が必要になります ■配属先：生産技術課 計69名体制です。　[うち合理化メンバーは21名] ■株式会社小松村田製作所の製品について 同社は、村田製作所グループにおける複合機能電子部品（モジュール製品）のマザー事業所として、高周波技術を生かした製品を開発・設計・製造しています。モジュール製品とは、通信・情報処理・センサなどの機能を高密度に集積した電子部品で、スマートフォン、IoT機器、自動車、医療機器など幅広い分野で使用されています。 特に同社は、高周波・高密度・小型・高機能化をキーワードとした技術開発力を強みとしており、無線通信やRFID、SAWデバイスなどの関連製品も手掛けています。高速・高密度実装技術や電磁シールド技術など先端プロセスを活用し、新製品の量産化まで一貫して担う生産拠点として、次世代通信・IoT社会の発展を支える重要な役割を果たしています。 変更の範囲：当社および村田製作所グループ会社出向先の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県小松市光町93 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～758万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～364,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～364,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は、賞与年2回、時間外労働20時間/月、各種手当を想定した金額です。 ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて決定します。 【賞与】年2回（6月・12月） 【手当】時間外労働手当・休日出勤手当・深夜勤務手当・呼出手当・通勤手当・子ども介護手当・単身赴任手当・賃貸住宅補助など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ムラタシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市南区吉祥院南落合町3村田機械(株)吉祥院事業所内
    • 設立 1987年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知／犬山】営業事務（物流システムの保守契約）※村田機械の物流システムを担うソフトウェア会社
      • NEW
      ■工場や配送センターで使用される物流システム（自動搬送設備）の保守契約に関する事務業務を中心に担当いただきます。 ・得意分野から始め段階的に業務の幅を広げていただきます。 ＜具体的には…＞ ■売上処理業務： ・物流システムのお客様との保守契約に関する売上処理 ・保守契約の売上データの確認・管理 ・保守契約をされたお客様への請求書発行 ・保守契約内容と請求書の内容照合と請求書送付 ■支払い処理業務： ・物流システムのメーカーとの保守契約に関する支払処理 ・各メーカーからの請求書の内容確認 ・各メーカーへの支払データ作成 ■その他： ・WEBシステムを使用した売上・支払情報の入力・管理 ・関係部署および各メーカーとの確認・調整業務 ・保守契約に関する経理に付随する業務 ※将来的にCS経理チームのリーダーになっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 犬山事業所 住所：愛知県犬山市橋爪中島２　（村田機械犬山事業所内 勤務地最寄駅：名古屋鉄道犬山線／犬山口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：■ムラテックグループの国内外の全事業所 受
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 283,500円～343,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月） ■昇給：年１回（4月） 【モデル年収】 （賞与、残業手当、食事手当含む） ・年収550万（25歳） ・年収600万（30歳） ・年収650万（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊橋｜WEB面接可】物流情報/物流制御ソフトウェアのプログラマ＜上流工程から携われる＞
      村田機械クリーンFA事業部のソフトウエア開発部門として、オートメーションのシステムインテグレーションに特化し、物流情報や物流制御ソフトウェア開発を担っていただきます。 ■職務内容： 物流情報ソフトウエアをはじめ、自動倉庫や無人搬送システムなどのマテハン機器の制御ソフトの設計、開発、オペレーションマニュアル作成、社内テスト、現地（お客様先）での調整（実機による動作テスト）、稼働立会、教育等、ソフトに関するすべてを担当いただきます。 ◎主要言語：C、C++、C＃、Java ◎主要OS：UNIX、Linux ※入社後まずはプログラマ業務からお任せいたしますが、その後はSEとしてキャリアを積んでいただきます。 ◆職種紹介ページ： https://www.murata-system.co.jp/recruit/occupation/ ■職務の特徴： 仕事はプロジェクト単位で進め、要件定義から稼働立ち会いまで、一貫して手掛けられることが可能です。 大規模な案件は半年～1年に至り、プロジェクトが完了したときの達成感は格別です。 半導体業界が求める知識や専門性を磨くことができ、業界に精通したソフトウェアのプロフェッショナルになることが可能です。それがエンジニアとしての市場価値を高め、自身が描くキャリアの実現に繋がります。 ■働き方 残業は月平均22H程度です。在宅勤務に関して、週１日は出勤を推奨、業務の状況により各課での運用となっています。（事前申請式） ■事業の特徴： ・村田機械のクリーンFA事業部が手掛ける、半導体製造工場内物流ソリューションを支えるソフトウエア開発を行っています。 ・2025年に創業90周年を迎えました。機械のオートメーションのシステムインテグレーションに特化し、専門性を磨いてきました。 ・30年以上培ってきた豊富なノウハウを発揮し、物流やマテハンのシステムを一気通貫で構築できる点が価値となり、お客様に選ばれています。 ・労働力の高齢化や減少が予測され、自動化による省力化や労働環境の改善へのニーズはますます増加します。あらゆる産業において物流コストや環境負荷の低減の需要も年々増しています。効率的かつ地球環境や人にやさしいロジスティクス・FAシステムの提供は、私たちが果たすべき社会的使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋事業所 住所：愛知県豊橋市広小路3-45-2 豊橋第一生命ビルディング6階 （村田機械株式会社 豊橋事業所内） 勤務地最寄駅：豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～344,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 252,500円～347,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月） ■昇給：年１回（4月） 【モデル年収】 （賞与、残業手当、食事手当含む） ・年収550万（25歳） ・年収600万（30歳） ・年収650万（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道曹達株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    北海道苫小牧市字沼ノ端134-122
    • 設立 1949年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全7件
    • 【苫小牧】法人営業（化学品）／AGCグループ／北海道唯一の化学メーカー／技術提案で専門性が身につく
      • NEW
      ～顧客の製造工程に入り込む「技術提案型営業」「AGCグループ×北海道唯一の基礎化学品メーカー」で専門性を高める～ ■業務内容： ・当社主力製品（苛性ソーダ、次亜塩素酸ソーダ、ポリ塩化アルミニウム等）の営業をお任せします。 ※これらは製紙工場の「漂白」や上下水道の「消毒」などに使用される、生活に不可欠な製品です。 ■このポジションの魅力： ▼製紙・水処理など社会インフラを支える化学品を担当 ▼単なる販売ではなく、使用条件・添加量などに踏み込む提案型営業 ▼代理店を巻き込みながら顧客課題を解決する営業スタイル ▼道内唯一の製造拠点を持つため競争優位性が高く、提案が通りやすい環境 ■業務詳細： (1)代理店と連携し、北海道内の民間企業・官公庁への提案営業 (2)顧客ニーズに応じた製品選定・導入提案 (3)使用条件や適切な添加量などの技術的アドバイス (4)導入後のフォローおよび改善提案 ※一部製品は本州にも出荷しています ■営業スタイル： ・代理店経由での営業が中心（約10～15社） ・ユーザー数は多いですが、直接対応は限定的です ・顧客との関係構築と代理店マネジメントが重要になります ・営業エリア：北海道全域（札幌中心）で社有車を使用します。 ※一部遠方は飛行機・電車＋レンタカー ■入社後の流れ： ・先輩同行からスタートし、製品知識・営業ノウハウを習得 ・チームで目標達成を目指す体制のため、フォロー体制も充実 ■配属組織： ・営業グループ（全11名／苫小牧本社7名） ■評価制度： ・予算達成に向けた取り組みプロセスも含めて評価 ・短期的な数字だけでなく継続的な関係構築を重視 ■身につくスキル： (1)化学知識を活かした専門性の高い提案力 (2)代理店を巻き込む営業推進力 (3)インフラ業界（製紙・水処理）の業界知識 ※汎用営業から「付加価値のある営業」へステップアップ可能 ■競合と優位性： ・本州の電解メーカーやPACメーカーが競合となりますが、道内に競合他社の工場がなく、道内唯一の製造拠点である当社が優位性を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字沼ノ端134-122 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～559万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：6.0ヶ月分（2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【登別】化学プラントの運転業務◆AGCグループ／北海道唯一の基礎化学品メーカー
      ～福利厚生充実で腰を据えて長く働けます／1949年創業の安定企業／AGCグループ～ ■業務内容： ・当社の幌別事業所にて、無機化学薬品等の製造業務をお任せします。 ■業務詳細： ・安全・安定操業を最優先に、日勤または三交替勤務制にて、生産プラントの運転や監視、原材料の仕込み、機械設備の日常点検や保守、排水処理、製品の充填、5S等の業務を担います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・課長以下22名（うち、日勤：13名、三交替：9名）。20代が多く活気のある職場です。 ■入社後の流れ： ・現場でのOJTを通し、まずは簡単な日々の業務からスタート。 ・業務をやっていく中で専門知識を学べますので、業界未経験の方も安心ください。 ・各層別教育制度やe-ラーニング制度等、教育制度が充実しています。 ■得られるスキル／経験： ・当社の製造職として、危険物取扱者、高圧ガス、ボイラー技士等の資格が必須となり、入社後の取得が可能です。 ・会社側の制度として公的な資格の取得を推進する資格支援制度があり、2回目までの受験料を会社側が負担し、試験合格に対し資格手当を支給。（すでに取得している資格は対象外） ■シフト例： A番：7：00～15：10／B番：15：00～23：10／C番：23：00～翌日7：10 ＜勤務表例＞ A番→A番→A番→休日→休日→C番→C番→C番→休日→B番→B番→B番→休日 ■数字でみるHOKUSO： ・入社3年未満の離職率 3.8％ ・平均勤続年数 15.3年 ・有給取得率 83.55% ・平均残業時間 14.22時間／月 ■当社について： ・AGCグループとして水道水を処理する薬剤や道路の凍結防止剤等、私たちに無くてはならないインフラを下支えしたり、工場で使用する薬剤等の製造など、北海道のあらゆる産業に貢献する北海道「唯一」の基礎化学メーカーです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 幌別事業所 住所：北海道登別市千歳町2丁目12番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～276,000円 ＜月給＞ 183,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：5.5ヶ月分（2024年度実績） ■年収例： ・25歳（社会人経験7年／役職無）：340万円 ・30歳（社会人経験12年／役職無／配偶者有）：420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティーペック株式会社

    その他医療関連
    東京都台東区上野5-6-10HF上野ビルディング
    • 設立 1989年
    • 従業員数 493名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】心理カウンセラー《年休123日＊有給取得率80％以上＊健康経営優良法人認定企業》
      ■はじめに： 当社が運営するコンタクトセンターの心理カウンセラーとして以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・電話・面談・Webによるメンタルヘルス相談やハラスメント相談業務 ・人事労務コンサルティングやストレスチェックの結果に基づいた訪問カウンセリング ・サービスメニューの充実を目的としたメンタルヘルス関連の各種業務など ■組織構成： 正社員10名、契約社員45名 ■勤務時間について： ・日勤：9～17時（休憩1H） ・夕勤：14～22時（休憩1H）※2～3回程度/月 ・当直：17～翌9時（休憩1H＋仮眠3H）※当直は2回程度/月、2日勤務扱いとなります。 ※その他：遅番 12：00～20：00等勤務可能性あり　※2～3回程度/月 ※夕勤・当直シフトを担当した場合には、11時間の勤務インターバルあり。 ※土曜、日曜、祝日勤務1～2回程度/月 ■当社について： ・弊社は24時間電話健康相談サービスのパイオニア企業です。「日本の新しい健康インフラになる」をビジョンに、電話による健康相談をはじめとした医療関連サービスを提供しております。 ※24時間電話健康相談サービスとは「こころとからだ」のお悩みを、24時間365日相談いただけるサービスです。 ・健康経営優良法人に認定されております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-6-10 HF上野ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 448万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,600円～374,600円 ＜月給＞ 300,600円～374,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記「月給」「年収」には以下手当を含みます。 ・遅番手当：1,000円/日を支給→「2回」として計算 ・夕勤手当：1,200円/日を支給→「3回」として計算 ・当直手当：13,000円/日を支給→「2回」として計算 ※実際の勤務シフトにより金額は変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】＜看護師経験活かせる＞電話健康相談員《年休123日＊残業月10h以内＊有給取得率80％以上》
      ■はじめに： 当社が運営するコンタクトセンターの電話相談員として以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・電話、Eメールによる当社の会員への健康、医療、看護、介護などの相談業務 ・パート社員の管理、指導業務 ★日本全国のご相談者様のサポートができるお仕事です★ 基本的に「ワンコール・ワンクローズ」のサービスのため、1回の電話で完結することを意識して相談への対応をしていただきます。 1件あたりの対応に要する時間は平均15分～20分程度です。 社内には、契約ドクターが日直および当直体制でも待機しており、ケースによってはドクターにつないで電話相談をしてもらうこともあります。 また、単に電話を受けるだけではなく、その内容を社内システムに入力します。それ以外にも、簡単なワードやエクセル操作等の事務作業もあります。 ■組織構成： 部長 → 室長 → 係長（3名）→　チーフ（1名）→　主任（3名）→ サブチーフ（2名） → 社員（4名）　→契約社員（15名） ■勤務時間について： ・日勤：9～17時（休憩1H） ・夕勤：14～22時（休憩1H）／17～22時（休憩なし）※月2～3回程度　※研修期間中は14時～22時 ・当直：17～翌9時（休憩1H＋仮眠3H）※月4回程度　※当直明けは翌9時まで休み ※当直のみ1日あたりの実働時間が12時間 ■当社について： ・弊社は24時間電話健康相談サービスのパイオニア企業です。「日本の新しい健康インフラになる」をビジョンに、電話による健康相談をはじめとした医療関連サービスを提供しております。 ※24時間電話健康相談サービスとは「こころとからだ」のお悩みを、24時間365日相談いただけるサービスです。 ・健康経営優良法人に認定されております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京メディカルコンタクトセンター 住所：東京都台東区上野5-6-10 HF上野ビルディング 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 481万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,400円～397,400円 ＜月給＞ 327,400円～397,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記「月給」「年収」には以下シフト手当を含みます。 ・夕勤手当：1,200円/日を支給→2回：2,400円として計算 ・当直手当：13,000円/日を支給→4回：52,000円として計算 ※実際の勤務シフトにより金額は流動いたします。ご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦液化ガス株式会社

    ガス
    愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18
    • 設立 1959年
    • 従業員数 843名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【浜松市】ガス設備営業～未経験歓迎／年休120日・残業20H程度／福利厚生◎／東邦ガスG～
      ～未経験歓迎／固定給ベースで安定した給与／東邦ガスグループで基盤◎／需要が高い業界～ ■業務概要： ガス機器の販売・メンテナンス、ガス使用開始等お客さまからのお申し出対応やガス設備の保安維持などを行います。 ※将来的には法人営業を担当する可能性もありますが、未経験の方は家庭用営業を最初にお任せします！ ■業務詳細： （1）営業サービス業務 ガス機器の販売、サービス業務、既存のお客様のお問い合わせ、修理の窓口の対応 ※ガスの開栓やガス機器修理の問い合わせ対応、点検後に商品のご提案や新規で電気のご提案を行います。 （2）新規のお客様獲得の営業（ゆくゆくお任せします！） オーナーや工務店にガスを使っていただくための営業活動 〈入社後すぐにお任せする業務〉 ガスの開閉栓やメーターの交換業務等のサービス業務や、先輩社員の営業に同行いただきながら、商材や業務について覚えていただきます。 OJTがメインとなり、半年～1年後に独り立ちいただきます！ ・反響：新規＝8：2で、お客様からのお問い合わせからの反響営業がメインです。 ・顧客：一般家庭がメインです。ジョブローテーションで、法人担当（飲食店や工務店等）になる可能性もございます。 ・1件あたりの対応時間：30分～1時間程度で、1日５～多くても8件程度です（シーズンによって異なる）。 ・ガス開栓は資格が必要なため、資格が取れるまでは先輩社員についてまわり、ガスの開栓以外の業務を担当します。 ・ガス資格取得のための受験料やテキスト代、外部の講習（業務に含まれる）等の費用は会社負担です。 ■キャリアパス/評価 評価は売上実績等の定量面や定性面で判断されますが、固定給ベースで給与は安定しています！（毎年昇給あり） 安定して稼ぎたい人にぴったりです！ また、将来的には管理職を目指していただき、マネジメントをお任せします！ ■ポジション・働き方の魅力 ・安定性抜群の商材です。また、直近は産業資材等まで商材を広げているため需要が今後も尽きません。 ・半年～1年程度のOJTがあるため未経験でも安心です。 ・残業は20時間程度で、ワークライフバランスも整います。 ・宿直（8400円支給/1回）が月1回程度発生しますが、勤務中の対応事項はほとんどありません。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区蜆塚4-19-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県内/未経験歓迎】ガス設備営業◆年休120日・残業20H程度／福利厚生◎／東邦ガスG
      ～未経験歓迎／固定給ベースで安定した給与／東邦ガスグループで基盤◎／需要が高い業界～ ■業務概要： ガス機器の販売・メンテナンス、ガス使用開始等お客さまからのお申し出対応やガス設備の保安維持などを行います。 ※将来的には法人営業を担当する可能性もありますが、未経験の方は家庭用営業を最初にお任せします！ ■業務詳細： （1）営業サービス業務 ガス機器の販売、サービス業務、既存のお客様のお問い合わせ、修理の窓口の対応 ※ガスの開栓やガス機器修理の問い合わせ対応、点検後に商品のご提案や新規で電気のご提案を行います。 （2）新規のお客様獲得の営業（ゆくゆくお任せします！） オーナーや工務店にガスを使っていただくための営業活動 〈入社後すぐにお任せする業務〉 ガスの開閉栓やメーターの交換業務等のサービス業務や、先輩社員の営業に同行いただきながら、商材や業務について覚えていただきます。 OJTがメインとなり、半年～1年後に独り立ちいただきます！ ・反響：新規＝8：2で、お客様からのお問い合わせからの反響営業がメインです。 ・顧客：一般家庭がメインです。ジョブローテーションで、法人担当（飲食店や工務店等）になる可能性もございます。 ・1件あたりの対応時間：30分～1時間程度で、1日５～多くても8件程度です（シーズンによって異なる）。 ・ガス開栓は資格が必要なため、資格が取れるまでは先輩社員についてまわり、ガスの開栓以外の業務を担当します。 ・ガス資格取得のための受験料やテキスト代、外部の講習（業務に含まれる）等の費用は会社負担です。 ■キャリアパス/評価 評価は売上実績等の定量面や定性面で判断されますが、固定給ベースで給与は安定しています！（毎年昇給あり） 安定して稼ぎたい人にぴったりです！ また、将来的には管理職を目指していただき、マネジメントをお任せします！ ■ポジション・働き方の魅力 ・安定性抜群の商材です。また、直近は産業資材等まで商材を広げているため需要が今後も尽きません。 ・半年～1年程度のOJTがあるため未経験でも安心です。 ・残業は20時間程度で、ワークライフバランスも整います。 ・宿直（8400円支給/1回）が月1回程度発生しますが、勤務中の対応事項はほとんどありません。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜支店 住所：岐阜県内の各営業所（岐阜市・関市・安八郡・可児市・高山市） 岐阜営業所：岐阜県岐阜市加納愛宕町37-1　他 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本サーキット

    半導体メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580
    • 設立 1989年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【川崎】半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業◆評価制度・教育体制充実◎／年間休日123日
      ～自動運転向けセンサーや産業用ロボットなどの電子回路とソフトウェアの設計・開発事業を展開する企業～ ■業務内容： ◇首都圏を中心とした大手の産業機械／電子部品メーカー様に対して、IoT機器や電子部品の受託開発とオンサイト（客先常駐）を組み合わせたソリューション営業 ◇既存及び新規のお客様が抱える製品開発等における課題を技術的な視点で解決すべく、他部門（開発、購買）と連携しながらの営業活動 ■特徴： IoT・5Gなど最先端の技術開発に注力しています。まだ世に出ていない製品の開発案件も多く、新しい知識を身に付けることが可能です。 ■携わっている技術： ・モータースポーツ向けテレメトリーシステム ・センサネットワーク機器 ・EMS（エネルギーマネージメントシステム）機器 ・ドローン関連システム ・画像処理用FPGA ・交通信号システムなど ■教育体制： 原則チームでフォローを行います。 ■評価制度など： 自己評価、所属チームリーダー評価、実績を総合的に評価しています。 ■働く環境について： メンバー：4名 平均年齢：40歳 ■日本サーキットについて： 1989年に創業以来、自動運転向けセンサーや産業用ロボットなどの電子回路とソフトウェアの設計・開発事業を手掛けており、取引先は総合電機メーカーや産業用ロボットメーカー、半導体メーカーなど多岐にわたります。 大きな特徴としては、定型の製品ではなく、お客様のご要望を伺いながら仕様を企画、検討、提案する受託開発をメインに行っていることです。 また、設計から製造、納品までを一貫して当社が担当し、専用の一品モノから量産品まで様々な開発実績を蓄積してきました。 2019年にはトーテックアメニティ（株）のグループ会社となり、今後はより強固な経営基盤とグループとしてのシナジー効果を強みとしながら、技術と品質にこだわった「モノづくり」を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館8F 勤務地最寄駅：京急線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフト99コーポレーション

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区谷町2-6-5
    • 設立 1954年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸】洗浄・コーティング剤の製品開発◆年休126日／『フクピカ』等人気カーケア商品多数◎
      ＜カーケア用品業界トップクラスシェア／「フクピカ」「ガラコ」「99工房」といった市場認知度の高いブランド展開／年間休日126日／完全週休二日制＞ ■職務内容 カー用品・ホームケア用品や業務用品を手掛ける同社の研究開発部門において、新製品の開発（企画立案から設計、制作・検証テスト、商品化・運用まで）や既存製品の改良に幅広く携わっていただきます。 ＜新規処方の開発＞ ・新技術、新製品やサービスの起案及び開発 ・新規原料の探索、原料の配合、製品品質基準の決定 ・特許出願 ＜既存処方の開発＞ ・既存製品の改良、新機能の付与、顧客の声からの改良、原料の代替 ■組織体制 研究開発部門の配属先は、部長1名、20代2名、30代2名、40代2名、50代3名の合計10名で構成されています。若手からベテランまでが在籍している組織です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に教育が行われます。経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、業務に必要なスキルを習得していただきます。 ■本ポジションの魅力・やりがい このポジションでは、新しい技術や製品の開発に携わることができ、自分のアイデアを形にすることができます。また、カー用品からホームケア用品まで、幅広い商材の開発に携わることができるため、多様な経験を積むことができます。製品が完成するまで一貫して関わることができるため、達成感ややりがいを感じることができます。 ■キャリアパス 入社後はまず1商品を担当し、一般商材のカー用品の開発に携わっていただきます。将来的にはマネジメント業務も検討しており、グローバルな研究職としてのキャリアも視野に入れています。 ■募集背景 中間層の強化を図るため、幅広い経験を持つ研究職を募集しています。新しい技術や製品の開発に挑戦したい方を求めています。 ■当社の特徴・魅力 同社は、カーケミカル用品で培った「機能性薄膜造膜技術」を活用し、生活の中の”お困りごと”を解消するための新しい分野への事業拡大にも力を入れています。自動車用ケミカル用品から家庭用ケミカル用品まで、多様な商品を取り扱っており、市場認知度の高いブランドを複数保有しています。また、スタンダード市場上場企業として安定した経営基盤を持ち、社員の働きやすい環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ R＆Dセンター 住所：兵庫県神戸市北区鹿の子台南町5-2-4 勤務地最寄駅：神鉄三田線／道場南口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,500円～361,200円 固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,500円～398,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収を目安に、本人の経験、能力、前給を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績約5ケ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社内SE※システム運用など◆126休日／手当充実・カーケア用品トップ級シェアの上場安定企業
      【東証スタンダード上場／カーケア用品業界トップ級シェア／「フクピカ」「ガラコ」「99工房」といった市場認知度の高いブランドを展開／年間休日126日】 ■業務概要： 本社の情報システム部にて、社内システムの運用・保守、改善・開発 、ヘルプデスク業務をお任せします。 ■業務詳細： ・基幹システム（Dynamics365）の運用／保守、改善／開発 ・社内各部門と連携してデータの抽出／分析 ・ネットワーク、サーバ等のインフラ保守 ・各種ヘルプデスク業務 ※経験やスキルに応じて業務を担当いただきます。 ■今後の事業展望： カーケミカル製品をメインに取り扱う当社は、自動運転の普及による今後の車産業の変化に伴い、開発の発想も変化させていく必要があると考えています。 自動運転化が進むにつれ、自動車は「移動手段」から「時間を過ごす空間」へと変化していくと見込んでおり、そんな中カーケミカル製品は機能性のみならず、デザイン性や安心感を求められると考えます。 また、これまで培ってきた技術・製品開発力を活かし「メガネのシャンプー」や台所のお掃除シートなど、ニッチな家庭用品の開発・拡販を進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区谷町2-6-5 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／天満橋または谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～434,000円 ＜月給＞ 293,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績約5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒドラフトマーケティング株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都大田区平和島5-6-1　アサヒビール平和島ビル7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 602名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／土日祝休／フレックス／未経験大歓迎／直行直帰OK
      • NEW
      ★スマホの方はPickupもチェック★ アサヒ樽詰生ビールを取り扱っている居酒屋やレストラン等を訪問し、樽生ビールの品質維持向上活動（樽生ビールの品質アドバイス）、生ビールディスペンサーのメンテナンス、アサヒビール商品の案内活動などを行います。 ＼あなたの疑問にお答え！／ 《Q.具体的には何をするの…？》 ★樽生ビールの品質アドバイス 樽生ビールをいつも美味しくご提供いただけるよう、訪問時にビール樽の適切な管理からジョッキや生ビールディスペンサーの洗浄、ビールの注ぎ方などを、お店の方へレクチャーします。 しっかりと管理された樽生ビールは、泡や香りの仕上がりが良くなります！ ★生ビールディスペンサーのメンテナンス 飲食店様に設置している生ビールディスペンサーのメンテナンスを行います。 作業終了後は点検項目などをお伝えし、社内システムに登録します。 ※必要な知識は、入社後の研修で丁寧にお教えしますのでご安心ください！ ★商品の案内活動 アサヒビールの商品ラインナップは、ビール系飲料の他にもいろいろな商品があります。 より多くの商品をお店で取り扱ってもらえるよう、各業態のニーズに合った商品をPRしていきます。 仕入れ担当者や責任者がお店にいる時間を狙い、効果的に活動していきます！ 《Q.営業車は？》 スクラムバンかプロボックス。 自分専用の社用車ですので、工具の置き場所など仕事が進めやすいように工夫ができます。 《Q.1人あたりの担当店舗数は？》 勤務エリアや社歴によって異なりますが、一人あたりの担当は400店舗ほど。 特に事前のアポイントは取らなくてもOK！ 自身で適切なサイクルを考えて訪問します。 《Q.キャリアパスは？》 支店長や事業所の責任者などの管理職を目指せることはもちろん、あくまで「現場」にこだわり、器具メンテナンスやビールのプロフェッショナル、スペシャリストとして長く活躍することも可能です。
      【テレワーク・直行直帰OK】 本社（東京都）または沖縄県を除く全国46都道府県の事業所 ★本社にて3カ月間の研修後に、配属先の事業所を決定します ★全国転勤の可能性があります ★関東圏・関西圏は積極採用中です！ ■北海道 札幌市、函館市、旭川市、釧路市 ■東北エリア 青森市、盛岡市、秋田市、山形市、仙台市、郡山市 ■関東エリア 宇都宮市、高崎市、水戸市、さいたま市、川越市、大田区、立川市 横浜市、県厚木市、千葉市、鎌ケ谷市、甲府市 ■中部エリア 静岡市、新潟市、長野市、岐阜市、高山市、名古屋市、岡崎市、富山市、金沢市、福井市、津市 ■近畿エリア 大阪市、吹田市、堺市、奈良市、和歌山市、西宮市、神戸市、姫路市、京都市 ■中国エリア 広島市、福山市、岡山市、松江市、周南市 ■四国エリア 高松市、徳島市、松山市、高知市 ■九州エリア 福岡市、北九州市、佐賀市、長崎市、熊本市、大分市、宮崎市、鹿児島市 ※受動喫煙対策：就業時間内禁煙
      月給23万円＋各種手当＋賞与年2回（★2024年実績5カ月分） ※時間外手当は別途支給 ＼頑張った分、しっかり還元！／ 別途手当では『外勤日当』の支給も行っております。 1日4時間以上の外勤を行うと「1000円／1日」外勤日当を支給！ そのため、20日間の稼働の場合「月2万円」の支給となります。 営業活動のモチベーションも高まります！
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    日軽情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全3件
    • 【自社内開発】基幹システムエンジニア◆要件定義～設計・開発まで一貫対応/日本軽金属グループ
      アルミ総合メーカー日本軽金属グループの生産管理、販売管理、在庫管理などの大規模な基幹システム開発や業務アプリケーションの開発・運用に携わっていただきます。 当社のユーザー担当部門作成の要件定義をもとに、基本設計・ＰＧ開発・テストまでを担当する開発部門です。 自社システムを長期的に育てる立場として、安定稼働と改善提案の両面で力を発揮していただきます。 また、既存システムのモダナイゼーションやクラウド移行など、将来を見据えた基盤強化プロジェクトにも積極的に参画いただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・基幹系業務システムの新規開発・改修・保守 ・ユーザー担当部門との要件ヒアリング、基本設計／詳細設計 ・レガシーアプリケーションの再構築（リファクタリング／リプレース／リプラットフォーム） ・ベンダー・外部パートナーとの調整・折衝 ・DX推進に向けた新技術の調査・導入検討や既存システムの運用改善・業務効率化のためのツール開発なども行います。 ■業務魅力： グループ内の、技術部門専門集団になる為、社内SEと言ってもヘルプデスク業務などの業務は一切ございません。顧客も変わらない為、一つ一つの案件で習得した知識や経験が武器になる環境です。 要件定義等の業務に関心がある場合は一定経験ののち、上流工程を担当するユーザー担当部門へ異動可能です。 ■開発環境： (OS)Windows (言語)Java、JavaScript (DB)DB2、Oracle ■働き方： ・本社出社とテレワークの併用勤務です。 ・本社はフリーアドレスです。また、勤務形態はコアタイムなしのフレックス制度で、働く場所と時間を自身で選択できる働き方ができる制度を導入しています。 ■組織構成： 配属部署はアプリケーション開発１部を予定しております。部門長1名、次長1名、正社員10名、その他協力会社社員を含め計20名で業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 545万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～360,000円 ＜月給＞ 288,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.11ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 基幹システム開発エンジニア◆上流工程／日本軽金属グループ向けの開発／全社IT基盤刷新・DX推進
      ■同社について： アルミ総合メーカー日本軽金属グループの生産管理、販売管理、在庫管理などの大規模な基幹システム開発をリードしていただきます。 利用部門や経営層との調整を通じて、システム企画から要件定義、ベンダーコントロール、進捗管理まで、プロジェクト全体を推進いただくポジションです。 既存システムのモダナイゼーションやクラウド移行といった全社規模の基盤刷新プロジェクトにも参画し、日本軽金属グループのビジネス成長を支えるIT戦略実行の中心的な役割を担っていただきます。 ■具体業務： ・グループ会社（製造業）の基幹系システム開発・導入プロジェクトの企画・計画立案 ・要件定義のリードおよびユーザー部門との調整 ・全社横断プロジェクトのマネジメント、ステークホルダー調整 ・プロジェクト計画書、WBS、進捗管理、リスク管理、品質管理 ・協力ベンダーの選定・契約・進捗/成果物管理・開発プロセス改善 ・プロジェクトメンバー（社内SE/PG/外部ベンダー）のタスク管理・レビュー ・プロジェクト予算策定・コスト管理 ・運用部門との連携によるリリース・定着支援 ・レガシーシステム刷新に向けたロードマップ策定 ・DX推進施策の立案・実行支援 ・クラウド移行（AWS/Azure/GCP）やハイブリッド環境の導入推進 （変更の範囲：会社の定める業務） ■開発環境： (OS)Windows (言語)Java、JavaScript (DB)DB2、Oracle ■働き方： ・本社出社とテレワークの併用勤務です。 ・本社はフリーアドレスです。また、勤務形態はコアタイムなしのフレックス制度で、働く場所と時間を自身で選択できる働き方ができる制度を導入しています。 ■組織構成： 配属部門は第一システム部を予定しております。部門長1名、グループ長2名、正社員8名、その他協力会社社員を含め計25名で業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 570万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～460,000円 ＜月給＞ 305,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.11ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新明和工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県宝塚市新明和町1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,264名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全52件
    • 【宝塚】施工管理（ごみ処理施設）※東証プライム上場/創業100年以上の安定企業
      • NEW
      【社会インフラを支える環境プラント／効率的なごみ処理・リサイクル設備で資源循環型社会の実現に貢献／家族・住宅手当など福利厚生充実◎】 ■業務内容： 自治体向けの廃棄物処理施設（燃えないごみを対象としたリサイクルセンター、クリーンセンター、中継施設など）建設工事における施工管理業務をご担当頂きます。 現場代理人として、機械設備と付随する建築物の施工管理業務を行っていただきます。 ※建築のみの施工管理業務ご経験者でもご対応可能です。 ■業務詳細： ・お客様との折衝 ・機械据付工事の施工監督 【ごみ中継施設とは】 ごみ処理の広域化にともない、焼却施設（熱回収施設）や最終処分場などへのごみの輸送を効率よくおこなうため、ごみ収集車で集めたごみを大型運搬車に圧縮・積替えする拠点の施設です。 ■会社の特徴： 新明和工業は、創業100年以上の歴史を持つ東証プライム上場メーカーです。航空機、特装車、環境プラント、水インフラなど、社会に不可欠な分野で国内トップクラスの実績を誇り、安定した事業基盤を築いています。特に環境・インフラ領域では官公庁案件が中心で、景気に左右されにくい点も強みです。長年培った高い技術力と品質へのこだわりにより、製造から施工、保守まで一貫した体制を構築。社員の定着率も高く、充実した福利厚生や教育制度のもと、腰を据えて専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 環境システム本部 住所：兵庫県宝塚市新明和町1-1 勤務地最寄駅：阪急線／仁川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／宝塚】特許技術者◆特許・知的財産関連業務／土日祝休／プライム上場の輸送機器メーカー
      • NEW
      【プライム上場／創業約100年を迎える大手老舗メーカー／航空・プラント・特装車等幅広い分野で事業を展開／部門強化に向けメンバーを募集】 ■業務概要： 特許技術者として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇国内外出願／権利化及び活用業務全般 ・技術者との面談による発明発掘、特許相談の対応など ◇他社知的財産権対策（調査・分析）､交渉､契約業務など ■当社の特徴： 創業100年超の老舗メーカーです。長い歴史で培った確固たる技術力を今なお磨き続け、業界をリードしています。 地域に根ざした経営を行っており地元からの信頼も厚い会社です。社員の定着率も極めて高く、当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市新明和町1-1 勤務地最寄駅：阪急今津線／仁川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収は主に賞与額により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年の実績5.4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    厚生労働省

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都千代田区霞が関1－2－2 中央合同庁舎第５号館
    • 設立 2001年
    • 従業員数 32,852名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • コミュニケーション専門官（広報・SNS運用）／完全週休2日制
      • NEW
      【募集背景】 厚生労働省では、2020年から広報DXやオウンドメディアの活用を軸とした「広報改革」を推進してきました。 X、Facebook、LINE、YouTube、noteなどの公式SNSを通じて、多くのフォロワーを獲得し、厚労省全体の情報発信力の継続的な強化を進めています。 一方で、コロナ禍以降、SNSを中心に偽・誤情報問題の顕在化や、インターネットを通じて情報収集を行う国民が増加する中、さらなるデジタル広報の強化が求められています。こうした背景から、広報改革の継続と発展を担うコミュニケーション専門官を募集します。 【具体的な業務内容】 所属：分かりやすい広報指導室に所属し、以下の業務を担当いただきます。 ■SNS運用・分析領域 ・厚生労働省公式SNS（X、Facebook、LINE、YouTube、note）の運用 ・上記SNSの分析（ソーシャルリスニング）およびSNS炎上対策等リスクコミュニケーションに関する体制整備・支援 ・大規模災害時におけるSNS情報発信への対応（休日・夜間含む） ■広報支援・企画領域 ・各部局が管轄するデジタル広報事業におけるインターネット広告出稿に関する助言 ・SNS運用やネット広告に関する広報研修の実施（本省、関係機関、地方局等） ■戦略推進・連携領域 ・生成AIやデジタル広報ツールの活用による「広報改革」の牽引 ・外部プラットフォーマー（X、YouTube、LINE、Google等）との連携による戦略的広報の推進 ・分かりやすい広報指導室の統括補佐および外部有識者との連携強化
      【厚生労働省大臣官房総務課／分かりやすい広報指導室】 東京都千代田区霞が関1-2-2中央合同庁舎第5号館 ＜テレワーク・リモートワークについて＞ (上長の合意のもと)ご担当いただくプロジェクトの進行に支障のない範囲でリモートワークを実施いただくことが可能です。
      ■月給：351,060円～561,600円 ※一般職の職員の給与に関する法律に基づき、学歴や就職後の経験年数等を勘案して支給します。 ※給与は、俸給（基本給＋定額的に支払われる手当）と諸手当を支給します。 ※基本給は、採用前の勤務経験等を考慮して決定します。 ※上記の額は、2026年9月1日に採用された場合の額です。
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    沖縄振興開発金融公庫

    その他金融
    沖縄県那覇市おもろまち1-2-26
    • 設立 1972年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【沖縄】法人営業（融資担当）／地域経済・産業の成長を支える◎政府系金融機関◆残業月20H程／安定就業
      • 締切間近
      【沖縄で働きたい方へ！金融機関の経験を生かし、公益性の高い仕事へのキャリアチェンジ可能／顧客志向な提案／U・Iターン歓迎／沖縄の振興に幅広く携わる・沖縄の事業を支える／福利厚生も充実で長期就業が叶う】 ◆沖縄県のみを対象とする総合政策金融機関／金融の視点で地域経済・産業の成長を支える ◆沖縄へのUIターン歓迎：赴任に伴う移転費用の会社負担、社宅・家賃補助制度あり◎ ◆産前産後休暇、看護休暇、時短勤務制度などライフイベントがあっても長期就業できる制度充実◎ ■業務概要： ○貸付及び回収業務等 └産業開発資金／中小企業資金／生業・教育・恩給担保資金／住宅資金／農林漁業資金／医療資金及び生活衛生資金 ○空港ターミナル、都市モノレール等の産業基盤整備事業や、リーディング産業（観光リゾート産業、情報通信産業等）への出資 ○新事業創出促進出資（ベンチャー企業等への出資） ■業務詳細： ＜民間資金の量的・質的補完＞ 沖縄公庫は多額の初期投資を必要とし、投資回収に長期を要する各種インフラ整備や大型プロジェクトを資金面から支援しており、資金調達が困難な小規模事業者や創業間もない企業、将来の事業見通しの予測が難しいベンチャー企業に対しては、最適な金融支援策を提供することで、民間資金を補完する役割を果たしています。 ＜セーフティネット機能＞ 景気変動や社会的・経済的環境の変化等の影響を受ける事業者に対し、沖縄公庫はセーフティネットとしての役割を果たしています。自然災害や社会的・経済的環境の激変時などに対応した「特別相談窓口」を開設し、企業の資金繰り悪化や倒産防止などに対応しています。 ■沖縄振興開発金融公庫について： 沖縄公庫は、地域限定の総合政策金融機関として、本土における株式会社日本政策金融公庫、独立行政法人住宅金融支援機構及び独立行政法人福祉医療機構（福祉貸付を除く）の3機関に相当する業務に加え、沖縄の地域的な政策課題に応える独自制度、地域開発や事業再生を支援する出資及び新事業創出促進出資を一元的に取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市おもろまち1-2-26 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 【モデル給与】 35歳（本店調査役）：月額384,900円、年間給与：6,524,052円 ※基本給（扶養手当は除外）を基準に算出（賞与を含む） ※条件を満たす場合は、別途諸手当を支給。 ※年齢と経験等により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構

    公社・官公庁・学校・研究施設
    千葉県千葉市稲毛区穴川4-9-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,315名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務系総合職／未経験歓迎／在宅勤務制度あり／年収620万円～
      • NEW
      当法人の組織運営や研究活動を支える重要なポジションとして、「経営企画」「総務」「人事」「財務」等の管理部門に加え、研究機関ならではの「広報」「産学連携」といった専門性の高い分野まで幅広いフィールドでご活躍いただきます。 多角的な業務に携わることで、組織全体を支えるやりがいと、自身のスキルの幅を着実に広げていける環境です。※配属先はご本人の経験・スキルおよび組織状況を踏まえて決定します。 【具体的な業務内容】 ◆経営企画 経営戦略の企画、立案、予算編成 ◆広報 研究成果を広めるため、国内外への成果発信 ◆産学連携 共同研究を進める他機関との調整、知的財産権の管理及び活用 ◆人事 職員の採用や研修、人事計画の策定 ◆総務 規程等の制定、法人文書の管理 ※上記のほかにも財務、契約等さまざまなお仕事があります。 【入社後の流れ】 ◆OJT研修 業務の進め方や内容については、配属先でのOJTを中心に学んでいただきます。実務に取り組みながら並行して、当法人の研究内容についても少しずつ理解を深めていきましょう！ ◆新入職員向け研修 入構後最初の4月に新入職員向け研修にご参加いただき、コンプライアンスや人事制度の概要等といった働く上での基礎知識を学べる機会も設けています。 ◆その他 中堅職員研修やマネジメント研修等、キャリアの段階に応じた研修制度を整備。経験を積みながら着実にスキルアップできる環境です。多彩な学びの機会を通じてスキルを磨き、長期的なキャリア形成を実現できます。 【ジョブローテーション制度】 およそ2年～3年ごとに他部署への異動を実施。多様な業務を経験することで、組織全体への理解を深めながら、柔軟な思考力やヒューマンスキルを養い、幅広い知見を備えた人材へと成長できます。 また、上司と定期的にキャリアについて相談できる機会もあり、一人ひとりの強みや課題に合わせた配属・育成をサポート。納得感を持って経験を積みながら、着実にキャリアを築いていけます。
      【千葉県／東京都／群馬県／茨城県／青森県／宮城県／京都府／兵庫県】 ※本部または各拠点のいずれかで勤務いただきます。 ・車通勤OK（配属拠点による） ・リモートワーク相談可能（ほぼ全部署で利用可能） ・受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙 ■本部・量子生命科学研究所・量子医科学研究所・QST病院・放射線医学研究所 千葉県千葉市稲毛区穴川4-9-1 ■東京事務所 東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル22階 ■高崎量子技術基盤研究所 群馬県高崎市綿貫町1233番地 ■那珂フュージョン科学技術研究所 茨城県那珂市向山801-1 ■六ヶ所フュージョンエネルギー研究所 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字表舘2-166 ■NanoTerasuセンター 宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉6-6-11-901 ■関西光量子科学研究所（下記いずれか） ・京都府木津川市梅美台8-1-7 ・兵庫県佐用郡佐用町光都1-1-1 ※転勤および中央省庁等、他機関への出向の可能性あり
      月給25万7,300円～+各種手当+賞与（年2回） ※上記は新規学卒採用時の初任給です。スキル・能力・経験年数等を考慮の上、当法人の規程により決定します ＜評価制度について＞ 毎年度実施される人事評価にて昇給・昇格を決定しています。
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    奈良県

    公社・官公庁・学校・研究施設
    奈良県奈良市登大路町30
    • 設立 1887年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 行政職／SPIで受験可／社会人採用試験
      奈良県庁の仕事は分野も内容も実にさまざま。およそ3年ごとに異動があり、いろんな業務に携わることができるのも魅力の一つ。これまでの社会人経験全てを活かせます。 ★「奈良はもっとおもしろくできる」奈良県の未来に関するあらゆることが仕事の守備範囲！ 各種施策の企画立案、条例・規則の制定、予算編成、執行などの内部的な業務から、各種事業の実施、許認可事務、公共用地の取得、県税の賦課徴収などの対外的な業務まで、県行政全般に従事します。 ～例えば、こんな仕事に取り組んでいます～ ■奈良公園周辺の観光客の滞在時間・場所の集中をどう分散させるか？ ■県内保育士の処遇改善を実施し、保育人材の確保・定着を促進！ ■脱炭素社会の実現に向け、産業分野における省エネ・再エネ等の活用を促進！ ★いろんな業界と関係する、いろんな職務能力が求められる。だからあなたの経験が活きる！ 【総務部、知事公室】 県の仕事全体のとりまとめ、法令・予算・税務・行財政改革、人事、市町村振興、県南部東部の振興、防災・危機管理など 【地域創造部、こども・女性局】 文化行政、教育振興、青少年健全育成、生涯学習、消費者行政、子育て支援、女性活躍推進など 【福祉保険部、医療政策局】 社会福祉や生活保護、障害者・高齢者福祉、高度医療の充実、地域医療連携体制、医師や看護師の確保、公衆衛生、薬事など 【環境森林部】 水資源・環境政策、林業の振興、林産物のブランド化推進、景観の保全・維持、脱炭素・水素社会の推進など 【産業部、観光局】 地域産業や企業の支援、企業誘致、県内消費拡大推進、就労支援、観光振興、奈良公園のにぎわいづくり支援など 【食農部】 農業の振興、県産農産物のブランド化推進、販路開拓、農業担い手の育成、家畜保健衛生など 【県土マネジメント部、まちづくり推進局】 道路・河川の整備・維持管理、土砂災害対策、交通環境の向上、地域特性を活かしたまちづくりなど 【会計局】 入札・契約、物品の購入・保管、財産の記録管理、有価証券の出納管理など （※令和8年4月現在）
      奈良県内（本庁各課及び県内の事業所など） 【本庁】 奈良県奈良市登大路町30 ※一部在宅（リモート）勤務あり ※本人の希望等に応じて県外勤務の可能性あり ※大阪、京都からも通いやすい！
      月給30万2,388円～ ※上記には奈良市内勤務の場合の地域手当を含みます。 ※ このほか、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当などがそれぞれの条件に応じて支給されます。 ※ 初任給は、採用前の経歴などに応じて加算されることがあります。 ※ 具体的な金額は試験合格後に決定されるため、試験合格前の個別のお問合せには回答できませんのでご了承ください。 【初任給月額例】 ※奈良市内勤務の場合の地域手当含む ※この他、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当などがそれぞれの条件に応じて支給されます。 ■月額：30万2,388円／31歳／大学卒業後民間企業等における職務経験が9年 ■月額：32万6,648円／38歳／大学卒業後民間企業等における職務経験が16年 ■月額：35万7,929円／45歳／大学卒業後民間企業等における職務経験が23年
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    明和工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    新潟県新潟市西蒲区打越135-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全13件
    • 【新潟市】施工管理◆国内初水道事業民営化◆年休124日(土日祝休み)◆平均有給取得日数10日
      ～国内初水道事業民営化を実現／幅広い事業展開で安定経営／転勤無／年休124日(土日祝休み)／平均勤続年数12.1年～ ■職務概要： 創業以来50年間水道インフラに関する数々の特許製品を生み出してきた当社にて、で土木施工管理を担当いただきます。「水道設備の耐震化」が国家プロジェクトとして進められており、水道事業の完全民営化を先駆けた当社には、さまざまなお取引先から多数の発注をいただいているため、体制強化を目的とした増員募集となります。 ■業務内容： ◇主に水道管工事における現場管理 ◇一般土木工事施工管理、鋼構造物工事施管理 ◇工程管理 ◇協力会社に対する発注管理 対象は、上下水道・農水用水・工業用水の管路、施設内配管に伴う水管橋、異形管、加工管、等です。 ■働き方： 平均勤続年数12年、働きやすい環境です。年間休日124日(土日祝日休み)、平均有給取得日数10日/年とお休みをとりやすい環境。有給を使った長期休暇の設定も可能です。制度としても、育児休暇の取得推進や入社直後に有給休暇付与などに力を入れており、生活と仕事を両立できる環境づくりに注力しています。圧倒的なシェアを持つ老舗メーカーの安定企業のため長期就業しやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は、新潟県旧白根市において昭和44年の創業以来、一貫して水道関連事業を業として、現在では、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。 経済産業省より「地域の特性を生かして高い付加価値を創出し、地域の事業者等に対する経済的波及効果を及ぼすことにより地域の経済成長を力強く牽引する事業を更に積極的に展開されること、または、今後取り組まれることが期待される企業」として、地域未来牽引企業に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西蒲区打越135-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計3.２ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】施工管理◆国内初水道事業民営化◆年休124日(土日祝休み)◆平均有給取得日数10日
      ～国内初水道事業民営化を実現／幅広い事業展開で安定経営／転勤無／年休124日(土日祝休み)／平均勤続年数12.1年～ ■職務概要： 創業以来50年間水道インフラに関する数々の特許製品を生み出してきた当社にて、で土木施工管理を担当いただきます。「水道設備の耐震化」が国家プロジェクトとして進められており、水道事業の完全民営化を先駆けた当社には、さまざまなお取引先から多数の発注をいただいているため、体制強化を目的とした増員募集となります。 ■業務内容： ◇主に水道管工事における現場管理 ◇一般土木工事施工管理、鋼構造物工事施管理 ◇工程管理 ◇協力会社に対する発注管理 対象は、上下水道・農水用水・工業用水の管路、施設内配管に伴う水管橋、異形管、加工管、等です。 ■働き方： 平均勤続年数12年、働きやすい環境です。年間休日124日(土日祝日休み)、平均有給取得日数10日/年とお休みをとりやすい環境。有給を使った長期休暇の設定も可能です。制度としても、育児休暇の取得推進や入社直後に有給休暇付与などに力を入れており、生活と仕事を両立できる環境づくりに注力しています。圧倒的なシェアを持つ老舗メーカーの安定企業のため長期就業しやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は、新潟県旧白根市において昭和44年の創業以来、一貫して水道関連事業を業として、現在では、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。 経済産業省より「地域の特性を生かして高い付加価値を創出し、地域の事業者等に対する経済的波及効果を及ぼすことにより地域の経済成長を力強く牽引する事業を更に積極的に展開されること、または、今後取り組まれることが期待される企業」として、地域未来牽引企業に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区港南1-6-31 品川東急ビル9F 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計3.２ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTTテクノクロス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー 15F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,920名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全49件
    • 【田町】メール誤送信防止ソフトの直販営業◆18年連続国内シェアトップ（50%超）の自社プロダクト
      • NEW
      【NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数持つNTT100%子会社／フレックス／平均残業20h／在宅制度あり】 【CipherCraft/Mail(サイファークラフトメール)とは】 ・当社製品のメール誤送信防止対策ソフトで、ヒトによるチェックでは気付きにくい誤送信の検知をAIがサポートするソフトウェアです。 ・当社はメールの誤送信の重要性が一般認知される以前の20年以上前から当分野の開発を手掛けており、情報漏洩防止ツールとして、18年連続シェアN0.1です（2025年シェア50%超）。 ※導入事例：みずほ証券、竹中工務店、ミスミグループ、野村不動産ホールディングス他 ■業務内容： ・主に大企業のお客様に対して、「サイファークラフトメール」のエンドユーザーへの直販営業をお任せします。 ・折衝相手は企業の情報システム部門となるため、単なる提案営業ではなく、ITやシステムに関する知識を活かした提案ができます。 ・具体的には、製品のご提案に加え、トライアル版の導入支援や、導入に向けた技術的な確認・調整、お客様の課題に応じた活用提案を行います。 ・営業活動は首都圏メインで外出頻度は週１回前後。基本的にはweb商談で進めていきます。 ■特徴： ・「売る営業」ではなく、技術理解をもとに導入をリードする“導入SE寄り”ポジション ・リードは自社HP経由中心のため、ニーズ顕在顧客への提案に集中できる ・1人あたり月5件程度の問い合わせを、じっくり深く対応 ・案件期間：3ヶ月～1年 ・小規模案件は営業単独で完結できる裁量あり ・ユーザーの声をもとに、新機能・製品改善に関わる機会あり ■配属組織： ・配属先の「ビジネスイノベーション事業部第２ビジネスユニット」は営業15名とエンジニア47名名程度で構成されます。国内トップシェア製品を複数持つ事業部でプロダクトベースに顧客の事業課題を解決しています。 ・配属チームは同製品専任チームでマネージャー以下7名が在籍。20～50代がバランスよく在籍しており、直販チーム3名、代理店営業チーム3名となります。 ■特徴： 当社は最高水準の技術を持つNTT研究所を母体するシステムインテグレーターです。NTT研究所の最先端技術を応用した自社プロダクトを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 15F 勤務地最寄駅：JR山の手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～415,000円 ＜月給＞ 320,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】メール誤送信防止ソフトの代理店営業◆18年連続国内シェアトップ（50%超）の自社プロダクト
      • NEW
      【NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数持つNTT100%子会社／フレックス／平均残業20h／在宅制度あり】 【CipherCraft/Mail(サイファークラフトメール)とは】 ・当社製品のメール誤送信防止対策ソフトで、ヒトによるチェックでは気付きにくい誤送信の検知をAIがサポートするソフトウェアです。 ・当社はメールの誤送信の重要性が一般認知される以前の20年以上前から当分野の開発を手掛けており、情報漏洩防止ツールとして、18年連続シェアN0.1です（2025年シェア50%超）。 ※導入事例：みずほ証券、竹中工務店、ミスミグループ、野村不動産ホールディングス他 ■業務内容： ・担当代理店を通じた自社製品の拡販支援 ・主要代理店との定例MTGによる案件進捗管理・戦略すり合わせ ・代理店経由でのエンドユーザー案件対応（顧客への同行営業） ・代理店経由の案件創出・拡大に向けた提案支援／展示会・イベントの企画／リード創出施策の推進 ・代理店向けの製品勉強会・営業支援の実施 ■ポジションの特徴 ・自社プロダクトを持つベンダー側として、商材・戦略に踏み込んだ提案が可能 ・エンドユーザーは企業の情報システム部門となるため、単なる提案営業ではなく、 　ITやシステムに関する知識を活かした提案ができます。 ・具体的には、製品のご提案に加え、トライアル版の導入支援や、導入に向けた技術的な確認・調整、 　お客様の課題に応じた活用提案を行います。 ・中長期で代理店と関係構築し、売上最大化をリードする役割 ・代理店営業担当との密なコミュニケーションを通じて、案件創出～クロージングまで関与 ■配属組織： ・配属先の「ビジネスイノベーション事業部第２ビジネスユニット」は営業15名とエンジニア47名名程度で構成されます。国内トップシェア製品を複数持つ事業部でプロダクトベースに顧客の事業課題を解決しています。 ・配属チームは同製品専任チームでマネージャー以下7名が在籍。20～50代がバランスよく在籍しており、直販チーム3名、代理店営業チーム3名となります。 ■特徴： 当社は最高水準の技術を持つNTT研究所を母体するシステムインテグレーターです。NTT研究所の最先端技術を応用した自社プロダクトを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 15F 勤務地最寄駅：JR山の手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～415,000円 ＜月給＞ 320,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友建機株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都品川区大崎2-1-1ＴｈｉｎｋＰａｒｋ_Ｔｏｗｅｒ
    • 設立 1968年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【千葉/香取】品質検査・品質管理＠建設機械/住友重機G/マイカー通勤可/残業月平均10H
      ＜グループ連結で売上高約1兆円、従業員数約2万5000人を誇る住友重機械グループの一員／省エネ大賞やグッドデザイン賞受賞歴を持つデザイン性・低燃費製品に強みを持つ建機製造専業メーカー＞ ■業務内容： 　千葉県香取市にある試験場にて、建設機械（油圧ショベル、アスファルトフィニッシャ）の品質検査業務をお任せします。 　・試作機の耐久試験 　・部品単体の試験(ベンチ試験) 　・現行機の不具合調査と対策テストの実施および評価 　・競合他社機の品質評価と比較評価 　・試験結果をもとにしたデータ分析 　※過酷な環境（気温の高い地域や、湿度が高い地域等）でも問題なく作動するかどうかの実験を行います。 　※将来的には、グループリーダーをお任せしたいです。 ■製品について 新型機の特設ページ https://www.sumitomokenki.co.jp/lp/sh200-8/ 油圧ショベル https://www.sumitomokenki.co.jp/excavator/ アスファルトフィニッシャ https://www.sumitomokenki.co.jp/road/asphalt-paver/ ■組織構成 　グループの所属人数は22名、20代から60代まで幅広く活躍しています。 ■就業環境 ・テレワーク、フレックスタイム制度あり。 ・グループ内平均時間外10H/月(繁閑により変動)。 ・平均有給取得日数約15日(各種取得推進制度あり)。 ・子育てサポート企業として、くるみん認定を取得(2022年度)。 ・車通勤可(通勤手当支給) 【職場環境・社風】穏やかな社員が多く落ち着いた社風です。社員満足度・定着率は非常に高い状況で、中途入社者も一切差がなく活躍できる環境を整えています。自身で仕事の課題を設定し、仕事を創り上げる人には最高の環境です。また65％まで企業補助ありの住居手当など福利厚生も充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 香取試験場 住所：千葉県香取郡東庄町宮野台１－５２ 勤務地最寄駅：ＪＲ下総橘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】総務オープンポジション◆住友重機G／住宅手当など福利厚生充実／年休126日／定着率◎
      ＜製造業での工場勤務経験者歓迎！／グループ連結で売上高約1兆円、従業員数約2万5000人を誇る住友重機械グループの一員／建機製造専業メーカー＞ ★当社の工場拠点で総務部門として、総務庶務業務や安全な作業環境整備、そのための法令や規格に則った対応・その計画立案に携わっていただける方を求めています！ 製造業でのご就業経験を活かし、工場全体の総務部門として安全を守る重要なポジションです。 ■求人について： 当社は世界最高水準の製造技術と開発力を持つ住友重機械グループの建設機械メーカーです。そんな当社の総務部門において、ご希望・ご経験に合わせて、下記２つ業務のいずれかをお任せいたします。 入社後は先輩社員とのOJTにて教育を進めてまいります。 （1）総務業務 ・総務庶務業務 ∟備品管理・障害対応・来客対応・社内行事対応等 ・施設管理業務 ∟建屋・設備資産管理等 ・環境対応業務 ∟ISO14001事務局・省エネ対策・CO2s削減等の対応 （2）安全衛生業務 ・工場内の安全衛生対応（制度や規格にのっとった工場内の環境整備等） ・安全・環境に関する教育や現地パトロールなど ・防火・防災活動 ・事業所運営管理業務(設備管理含) ■入社後の流れ： OJTを通じ業務に習熟いただきます。 当該部門グループは（1）総務グループ４名（2）安全衛生グループ3名で対応しており、分からないことがあれば聞くことができる環境のため、安心して業務を行うことが出来ます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、住友重機械グループの一員として、世界最高水準の開発力と製造技術を持つ建設機械メーカーです。国内外で高い評価を受ける製品を提供し、特に油圧ショベルやアスファルトフィニッシャーで国内高いシェアを誇ります。また、グローバルな展開も積極的に行っており、国際的な視野を持った営業活動が特徴です。社員の定着率が高く、働きやすい環境が整っている点も大きな魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉／稲毛 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町731番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    住友建機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    よつ葉乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市中央区北四条西1‐1北農ビル12F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 882名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全6件
    • 【北海道宗谷／未経験歓迎】よつ葉ブランド乳製品の2次加工製造　※寮社宅あり／資格取得支援充実◎
      ★職種未経験、業界未経験歓迎！資格取得補助制度や研修制度が充実しておりますので、ご活躍できる環境がございます。 ★住宅手当、家族手当ありで福利厚生充実！ ■職務の特徴： 牛乳及び乳製品の製造・販売を行う当社の宗谷工場にて、製造機械オペレーターとして業務を担当いただきます。 宗谷工場では、主に全粉乳やチーズの製造を行っております。当工場で製造している全粉乳（生乳から水分を除き粉末状にしたもの）は、多くのチョコレート菓子原料やコーヒー飲料などに用いられています。その際の滅菌、濃縮、乾燥工程などが製造工程に発生します。 生乳が製品に変化していく工程は大きなやりがいです。 将来的には製造工程のラインリーダーや、生産管理など、管理系職種へのキャリアアップが可能です。（マニュアルをベースにOJTで徐々に業務に習熟頂けます） ■当社の特徴： （1）当社は1967年に、「酪農経営の長期安定」と「自分たちの手で、より良い牛乳と乳製品を消費者の皆様にお届けしたい」という酪農家の思いから、農協資本により設立された乳業会社です。現在では、北海道十勝、根釧、北見、宗谷の各地区、また千葉県にある工場で毎日製造しています。このような創業以来の使命を担い、当社は良質な原料乳を活かした商品開発、事業展開、さらには海外市場の開拓に着手し、北海道ブランドの構築・浸透に取り組んでいます。これからも、酪農家と顧客との架け橋として、良質な生乳を原料に、おいしく安全で高品質な牛乳・乳製品を顧客に届け、国内の酪農乳業基盤の維持・発展に貢献していきます。 （2）社訓に「創意と工夫」とあるように、当社では、自ら考え実践し、変化に柔軟な人が求められます。当社工場では商品をつくるだけでなく、HACCPシステムの管理や仕事環境の改善活動、省エネ活動など、様々なことに取り組んでいます。さらに、自分が成長し続けることのできる環境やサポート体制もあり、向上心のある方にはフィットする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宗谷工場 住所：北海道枝幸郡浜頓別町智福2丁目4番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,300円～292,200円 ＜月給＞ 247,300円～292,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は職歴・年齢を考慮し当社規定により決定 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） 【モデル年収例】約500万円（基本給264,900円～/月・入社12年/30歳）※住宅補助、地域手当込 【諸手当】住宅補助、地域手当、扶養手当、職務手当、通勤手当（会社規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 転勤なし【北海道宗谷／未経験歓迎】よつ葉ブランド乳製品の2次加工製造　※北海道本社総合乳業メーカー
      【転勤なし／食品業界経験不問・経験者歓迎／業務用乳製品シェアは全国でも25％のシェアを誇る／100％北海道製・北海道ブランドの強み／海外にも進出】 ■宗谷工場では、主に全粉乳やチーズの製造を行っております。当工場で製造している全粉乳（生乳から水分を除き粉末状にしたもの）は、多くのチョコレート菓子原料やコーヒー飲料などに用いられています。※地域限定社員としての採用であるため転勤はありません。 ■職務の特徴： よつ葉乳業が製造する各種製品の製造機械オペレーション業務に従事頂きます。牛乳、全粉乳やチーズの製造機械オペレーションとなります。 例えば脱脂粉乳は缶コーヒーやパン、ヨーグルト等に用いられ、その際の滅菌、濃縮、乾燥工程などが製造工程に発生します。 生乳が製品に変化していく工程は大きなやりがいです。（マニュアルをベースにOJTで徐々に業務に習熟頂けます） ※製品例※ チーズ、ヨーグルト、バター、チーズ、デザート、乳飲料等 業務用乳製品においては高いシェアを誇っており、今後は家庭向けシェアも高めていくことを目指しております。 ■入社後のキャリアについて： 将来的には製造工程のラインリーダーや生産管理など、管理系職種へのキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴： （1）当社は1967年に、「酪農経営の長期安定」と「自分たちの手で、より良い牛乳と乳製品を消費者の皆様にお届けしたい」という酪農家の思いから、農協資本により設立された乳業会社です。現在では、北海道十勝、根釧、北見、宗谷の各地区、また千葉県にある工場で毎日製造しています。このような創業以来の使命を担い、当社は良質な原料乳を活かした商品開発、事業展開、さらには海外市場の開拓に着手し、北海道ブランドの構築・浸透に取り組んでいます。これからも、酪農家と顧客との架け橋として、良質な生乳を原料に、おいしく安全で高品質な牛乳・乳製品を顧客に届け、国内の酪農乳業基盤の維持・発展に貢献していきます。 （2）当社では、自ら考え実践し、変化に柔軟な人が求められます。当社工場では商品をつくるだけでなく、HACCPシステムの管理や仕事環境の改善活動、省エネ活動など、様々なことに取り組んでいます。さらに、自分が成長し続けることのできる環境やサポート体制もあり、向上心のある方にはフィットする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宗谷工場 住所：北海道枝幸郡浜頓別町智福2丁目4番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,600円～245,100円 ＜月給＞ 198,600円～245,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は職歴・年齢を考慮し当社規定により決定 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・モデル年収例：約430万円（基本給￥226,400～/月・入社12年/30歳）※住宅補助、地域手当込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日生命保険相互会社

    生命保険
    東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYA TOWER
    • 設立 1888年
    • 従業員数 19,187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【四谷】自社資産運用◆未経験歓迎◆服装自由◆年間休日120日◆働きやすい環境◆ポテンシャル
      ＜当社の資産運用について＞ 当社は、お客様からお預かりした約５兆円の資産を、安全かつ有利に運用すべく国内外の幅広い金融資産へ投融資を行っています。 資産運用部門では、各金融資産の調査・分析・取引やアセットアロケーション業務を担当します。 く仕事の内容(未経験者歓迎)> 国内債券・外国債券・為替に係る以下の業務 ・アナリスト業務(対象資産に関する調査・分析) ・社内向け資料作成 ・外部委託資産(ファンド)のデューデリジェンス・選定 売買オペレーション ・投資戦略策定 くその他> 入社後はフィックスドインカム投資部に配属となります。その後は実績等に応じ、資産運用部門の他部署、または資産運用部門以外に異動となる可能性があります。 ＜当社の魅力＞ 国内外の多様な資産や企業への投融資を行っていることから、グローバルな知識と経験を培うことができる環境です。お客様からお預かりした保険料を、長期にわたって運用するこの業務は、金融市場の最前線で活躍し、プロフェッショナルとしての成長を一層後押しします。 ＜ワークライフバランス＞ ■フレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方や仕事と家庭の両立を推進しています。 ■在宅勤務の推進やDX・AI等を活用した業務削減に取り組んでいます。 ■勤務時の服装は、気候やTPO等に応じて自身で選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～6,300,000円 固定残業手当/月：100,000円～180,000円（固定残業時間40時間25分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 391,666円～705,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】営業幹部候補◆業界経験不問／創業135年超大手生命保険会社／最短3年で営業所長
      ■概要・キャリアイメージ 事業拡大につき、営業幹部候補での募集です。ご入社後、営業所長を補佐する営業スタッフとして経験を積んでいただき、最短で3年目にライン職である営業所長に登用いたします。 入社後のイメージは以下の通りです。 ・1年目～2年目：営業スタッフ ・3年目～6年目：営業所長に登用 ※全国型、ブロック型、自宅から通勤可能型の3種類から転勤の範囲を選択いただきます。 ・7年目～：別の営業所長として異動、将来的に支社ライン職に登用 ■業務詳細 ◇営業スタッフ ・営業所長の補佐（営業所マネジメントを学ぶ） ・営業職員の育成（主に入社後3年以内の新人を対象） ◇営業所長 ・営業所マネジメント ・営業職員の育成 ・部下内勤職員の育成 ・法人顧客対応 ■当社の魅力 国内生命保険会社として伝統企業でありながら、新生命保険会社の設立や保険代理店の子会社化等、新たな販売チャネルにも積極的に進出しています。 ポジティブ・アクション（※）推進企業としてメディアに露出することも多く、育児サービス費用補助や時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので、女性が非常に働きやすい環境となっています。 ※ポジティブ・アクション：男女雇用機会均等法にて奨励された取り組みで、女性の能力発揮を推進するために、従来の雇用管理の結果生じている男女間の格差を解消していく、企業の自主的・積極的な取り組みのことを指します。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪統括支社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋４－２－１６大阪朝日生命館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,600,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 466,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安です ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＳ・コンピュータサービス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    新潟県長岡市金房3-3-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【盛岡/転勤無し】UIデザイナー◆自動車メータのデザイン/業界トップクラスのシェア/年休122日
      • NEW
      【世界シェア1位の車載Tier1メーカー「日本精機」グループ／二輪車メータやヘッドアップディスプレイを展開／年休122日・残業月17h／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： UIデザイナーとして、様々な情報を、最適な形で、ドライバーに伝える役割である車載メータの開発をお任せします。 ■具体的な業務： ・自動車メータのUIデザイン ・ソフトウェア開発フェーズで使用するデザインの設計 ・デザイン提案とそれにかかわる検討 ■当ポジションの魅力： ・当社は自動車やオートバイのメータ製造トップクラスの企業として、世界に通じる車載機器のソフトウェア開発に取り組んでいます。世の中で目にする製品開発に携わる、やりがいのある仕事です。 ■社内環境／制度： ・年間休日122日、月残業17h、育休取得率は90％以上と働きやすい環境の整備に力を入れています。 ・また教育体制も充実しており、入社後の各種技術研修やビジネススキルの向上も可能です。 ■評価制度： 設定目標に対する達成度合の評価及びそのプロセスに対する評価を実施します。 ■当社について： 自動車・オートバイ用計器で世界トップクラスのシェアを誇る「日本精機株式会社」グループのIT企業（100％出資）です。
      ＜勤務地詳細＞ 岩手センター 住所：岩手県盛岡市盛岡駅西通2丁目9-1 マリオス13階 勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～950万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 211,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※その他業績によって期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長岡市】テクニカルエンジニア◆インフラ／日本精機G／転勤無／福利厚生◎／年休122日
      • NEW
      【世界シェア1位の車載Tier1メーカー「日本精機」グループ／二輪車メータやヘッドアップディスプレイを展開／年休122日・残業月17h／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： テクニカルエンジニアとして地方自治体や文教分野を中心に「クラウド」「ネットワーク」「サーバ」「クライアント」と各環境の全体像を考えながら、インフラ環境の要件定義・機器構成の選定・設計・構築・導入・運用を行います。導入後には顧客が利用する中で、時代の変化や必要な改善点を見つけ出しそれに対して提案を行い、新しいビジネスを創出していきます。 ■社内環境／制度： ・年間休日122日、月残業17h、育休取得率は90％以上と働きやすい環境の整備に力を入れています。 ・また教育体制も充実しており、入社後の各種技術研修やビジネススキルの向上も可能です。 ■当社について： 自動車・オートバイ用メータで世界トップクラスのシェアを誇る「日本精機株式会社」グループのIT企業（100％出資）です。
      ＜勤務地詳細＞ 情報センター 住所：新潟県長岡市南陽2丁目949番地16 勤務地最寄駅：JR上越線／宮内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～950万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 211,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※その他業績によって期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立研究開発法人国立がん研究センター

    大学・研究施設
    東京都中央区築地5-1-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 3,774名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉】法務・知的財産《がん治療と研究の最前線◆研究職からキャリアチェンジ可◆土日祝休◆研修体制◎》
      ～法務・知的財産／国立がん研究センター東病院／土日祝休み～ 【概要】 産学連携支援室の体制強化の為募集となります。 契約及び知的財産などの業務及び室長の業務補佐をご担当いただきます。 特に、研究契約の調整、知的財産の管理、ベンチャー支援など、研究成果の実用化に向けた業務が増加しており、これらを専門的に支援できる方を求めています。 【業務内容】 ＜契約業務＞ 研究契約（共同研究、受託研究等）及び知的財産関連契約全般に関する業務 ■事前相談、交渉から契約書作成やレビュー、締結、管理等の一連の業務 ■産学連携及び知的財産取扱いに関するアドバイス、セミナー開催等 ■英文契約の作成とレビュー、締結、管理 ＜知的財産関連業務＞ ■知的財産の発掘から権利維持、許諾等の一連の業務 ■センター内外に対する知的財産に関する相談への対応 ■センター内外との手続き・交渉・調整業務 ■その他、知的財産に係る業務全般 　 ＜ベンチャー支援＞ ■センター発ベンチャー認定に伴うアドバイス等 【組織構成】 計3名（法務経験が豊富な方1名、研究職としての知見が豊富な方1名、事務1名となります） ※法務経験または研究に関する知識のどちらかが不足している場合には、それぞれ入社後にフォローいただける環境が整っています。 【同社について】 国立研究開発法人国立がん研究センターは、がん治療の最前線で医療と研究を融合させた先進的な取り組みを行っています。 最新の治療法や臨床試験を提供し、患者一人ひとりに最適なケアを提供します。また、がん予防や早期発見に向けた啓発活動も行っており、がんに関する総合的なサポートが得られます。高度な医療技術と専門知識を有する医師や研究者が集結し、常に新しい治療法の開発に努めています。 【働く魅力】 ■がん治療と研究の最前線で活躍できる点が魅力です。最新の医療技術と設備を駆使し、患者一人ひとりに最適な治療を提供することが求められます。 ■国内外の優秀な研究者や医療専門家と協力し、新しい治療法の開発や臨床試験に参加する機会が豊富です。 ■がん予防や早期発見に向けた啓発活動も行っており、社会に貢献する実感を得られます。
      ＜勤務地詳細＞ 国立がん研究センター東病院内 住所：千葉県柏市柏の葉6-5-1 国立がん研究センター東病院内　NEXT棟2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 医療・研究分野のシステム管理／未経験歓迎／完全週休二日制
      • NEW
      IT環境の管理担当として、OA機器やパッケージソフト、データファイルなどを対象に、運用・保守、利用者指導までを担当していただきます。 ≪対応分野≫ ■組織全体で使用される各種OA機器 ■パッケージソフト ■データファイル ■情報システム ■LANシステム ■セキュリティ対策 ■防災対策
      ■柏キャンパス／千葉県柏市柏の葉6-5-1 ≪交通アクセス≫ ・「柏の葉キャンパス駅」より、バスで約6分 ・「柏駅」より、バスで約30分 ※業務に応じて、築地キャンパス（東京都中央区）での勤務となる可能性もございます。
      月給23万1,500円～ ※試用期間6ヵ月あり。期間中の待遇に変更はございません。 ※当センターの職員規程に基づき、学歴や職歴を考慮したうえで決定しています。 ※残業が生じた場合は、規定に沿って時間外手当を支給します。
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    株式会社ティーディーイー

    建設コンサルタント
    東京都中央区京橋1-8-7京橋日殖ビル7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【埼玉朝霞台｜働き方◎】土木施工管理◆土日祝休み×残業15H程／資格手当・取得支援有／プライム上場G
      • NEW
      ～65歳まで再雇用制度あり／直行直帰可・転勤なし／計画受注で働き方◎／建築・土木・プラント・水処理の設計施工を伴うエンジニアリング会社／東証プライム上場のグループ会社～ ■仕事内容 現場管理と総合的に携わるマネジメント業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・安全管理を含めた現場管理業務 ・見積、工程管理、材料発注・外注・労務等の管理業務 ・CAD業務 　※上記業務を通じ、総合マネジメントスキルを習得し、1級施工管理技士等の資格取得を目指していただきます！ 　※参考リンク：https://www.tdekk.co.jp/engineering.html ■働き方 ・土日祝日休み、年間休日は125日、残業は15H程で働きやすい環境 ・直行直帰が可能、転勤なし ・昨年度平均有給消化：14.8日 ・ご入社日（入社月）から16日付与されます ＼働き方がここまで良い理由／ ◎残業過多になるような案件はなるべく受注しないようにし、受注の段階でコントロールしきれるものを選んでいます ◎1人に仕事が偏らないように事業部内でのフォロー環境があります ◎月1回の経営会議で社員の有休取得状況を報告、少ない場合には上長に連絡がいくようになっており働き方を調整しています ■事業内容 【プラント】 事前の調査から取組み、水質や立地に最もふさわしいシステムを設計・施工、さらにアフターメンテナンスに関しても万全の体制で臨んでいます。 【建築】 お取引先のニーズに細かくお応えできるよう、日々イノベーションすることを念頭に置き、サービス体制の確立と活用に力を入れています。 【土木】 鉱山技術の経験を活かし、上下水道の整備、電線共同溝の設置、街路築造及び歩道橋撤去等の都市インフラを支える工事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県朝霞市宮戸四丁目13番地17号 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円～13,000円 ＜月給＞ 270,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによる ■賞与：年2回あり ■昇給：年1回あり ■その他固定手当：都会地手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋｜残業10H】建築施工管理（プラント等）◆再雇用制度アリ／土日祝休×転勤なし／プライム上場G
      • NEW
      ～ご年齢気にせずご応募歓迎！東証プライム上場のグループ会社／65歳まで再雇用制度あり／直行直帰可／夜勤・転勤なし／計画受注で働き方◎／建築・土木・プラント・水処理の設計施工を伴うエンジニアリング会社～ ■仕事内容 工場・事務所等、新築・改装工事の企画・設計・現場管理と総合的に携わるマネジメント業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・安全管理を含めた現場管理業務 ・積算、工程構成、調達（制作/購入/納入）業務 　※内勤業務は5割です 《受注先》 ・親会社である東邦亜鉛株式会社や得意先の工場 《エリア》 ・関東圏内を中心とした全国 《案件数》 ・1案件/1名で掛け持ちはなし 《組織構成》 ・建築部門では男性6名の社員が在籍 ■働き方 ・土日祝日休み、年間休日は125日、残業は10H程で働きやすい環境 ・出張：月1回ほど宿泊を伴う出張あり ・直行直帰が可能、夜勤、転勤なし ・昨年度平均有給消化：14.8日 ・ご入社日（入社月）から16日付与されます ＼働き方がここまで良い理由／ ◎夜勤になるような案件は受注しないようにし、受注の段階でコントロールしきれるものを選んでいます ◎1人に仕事が偏らないように事業部内でのフォロー環境があります ◎月1回の経営会議で社員の有休取得状況を報告、少ない場合には上長に連絡がいくようになっており働き方を調整しています ■事業内容 【プラント】 事前の調査から取組み、水質や立地に最もふさわしいシステムを設計・施工、さらにアフターメンテナンスに関しても万全の体制で臨んでいます。 【建築】 お取引先のニーズに細かくお応えできるよう、日々イノベーションすることを念頭に置き、サービス体制の確立と活用に力を入れています。 【土木】 鉱山技術の経験を活かし、上下水道の整備、電線共同溝の設置、街路築造及び歩道橋撤去等の都市インフラを支える工事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-8-7 京橋日殖ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円～13,000円 ＜月給＞ 270,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによる ■賞与：年2回あり ■昇給：年1回あり ■その他固定手当：都会地手当として 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京都

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都新宿区西新宿2-8-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 東京都職員／経験を活かせる・月給33万円以上・正規職員採用
      ★募集職種 【事務】 ■資金運用 公金をはじめとした、都における各種資金の運用など ■財務 財務諸表を通じた財務分析など ■不動産 東京都が保有する不動産の利活用など 【土木】 ■土木設計施工 橋梁、トンネル及び河川護岸等の設計、工事監督など ■測量 都市計画に基づき道路・河川の線形等を決定する路線測量業務など 【建築】 ■建築構造 都有施設等の設計、工事監督など ■建築施工 都有施設等の調査、計画、設計、施工監理・監督など ■まちづくり 都市計画法等のまちづくり関係法令の運用や、都市計画や防災・景観等のまちづくりに係る計画の調整業務など 【機械】 ■機械設備 水道又は下水道施設の設計、施工及び維持管理など 【電気】 ■電気設備 水道又は下水道施設の設計、施工及び維持管理など 【環境検査】 ■環境検査 浄水場又は水再生センターにおける水質管理など 【林業】 ■林業 治山、林道工事に係る設計、工事監督など 【水産】 ■水産資源管理 調査指導船を使用した主要水産生物の資源管理施策の展開に必要な調査・研究、各種モニタリング調査の実施など 【造園】 ■公園整備 都立公園等整備事業の工事設計及び監督など 【心理】 ■児童心理 児童相談所における心理業務（児童心理司）など 【獣医】 ■獣医 家畜飼養者に対する衛生技術指導など 【衛生監視】 ■食品衛生 食品関係営業施設及び製造業等に対する立入・監視指導・収去検査など ■環境衛生 環境衛生関係営業施設及び特定建築物に対する立入・監視指導など 【薬剤】 ■薬事行政・検査 薬局及び医薬品・毒劇物製造業に対する立ち入り検査・指導など 【看護師】 ■看護 専門分野についての知識・技術を用いて行う高度な看護業務など 【農業技術】 ■都市農業振興 農業行政（生産緑地の活用支援、後継者対策、生産・流通対策、緑化推進など）など ※詳細は東京都のHPに記載があります。 https://www.saiyou2.metro.tokyo.lg.jp/pc/selection/rw08/section-ca.html
      ■東京都庁第一本庁舎・第二本庁舎／東京都新宿区西新宿2-8-1 ※東京都庁本庁舎のほか、都内の出先事業所などに配属される場合があります。 ※配属される部署によってリモートワークの相談も可能です。 ◎アクセス ・「JR新宿駅」（西口から徒歩約10分） ・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」 ・新宿駅西口（地下バスのりば）から都営バス（都庁循環）「都庁第一本庁舎」、「都庁第二本庁舎」、「都議会議事堂」下車 ・JR新宿駅西改札「新宿駅西口」バス停から「西参道方面」行きの新宿WEバス乗車、「新宿ワシントンホテル前」下車 ※禁煙対策：敷地内禁煙
      ■主任級職採用　月給33万6,300円 ■課長代理級職採用　月給38万1,200円 １　この初任給は、令和８年４月１日現在の給料月額に地域手当（20％地域勤務の場合）を加えたものです。上記の初任給については、職種により異なる場合があります。なお、採用前に給与改定等があった場合は、その定めるところによります。 ２　上記のほか、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当などの手当制度があります。 ３　上記の初任給は、一定の基準（職務経験年数等）により加算されます。 ４　60 歳を超える職員については、適用される給料表の級・号給の給料月額の７割の額となります。
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    首都圏新都市鉄道株式会社

    鉄道業
    東京都台東区台東4-25-7
    • 設立 1991年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 業界経験者優遇【つくばエクスプレス】技術職（鉄道信号・通信設備等の保守）◆転勤なし／残業10H
      • NEW
      ～定着率高めの好環境（平均勤続年数12年・男性の育休取得率80％超・転勤なし）◎安定感抜群の会社で、技術者キャリアと安定した生活の更なる充実を／福利厚生充実／年間休日122日・有給消化率93％／昨年度賞与実績6.5ヵ月分～ ■業務 鉄道信号・通信関連設備の保守、施工管理を主に担当していただきます。 鉄道事業者側の立場で計画段階から各業務に携わります。 当社では今後、大規模な設備更新の時期を迎えつつあり、日常の保守・メンテナンスにとどまらず、老朽化した設備の修繕・更新工事、8両編成化などの大規模な改良工事、駅の拡張工事にも携われます！ ＜具体的には＞ ・保守・メンテナンス業務（検査・保守・事故防止維持管理・故障発生時対応等） ・若手社員への指導や協力会社への安全指導などの監理監督業務 ・保守・更新・修繕計画の策定、実施 ・保守、修繕・設備投資工事等における施工監理 ・資機材等の保守、整備　　など ★電気メーカーや施工管理、設備保全をはじめ、幅広い電気分野でのバックグラウンドを持つ方が活躍中 経験活かし中堅ポジション（主任・副主任）で活躍していただくことを期待します！ <担当設備> 《鉄道信号》 運行管理システム、列車検知装置[TD]／自動列車制御装置[ATC]／自動列車運転装置[ATO]、電子連動装置、現場装置（インピーダンスボンド・軌道回路・電気転てつ機・入換信号機・電気融雪器等）、軌道付帯設備、発車標 《通信》 ・列車無線設備、電話設備、沿線防災設備、消防設備、放送設備、伝送設備、その他通信設備 ■働き方 ・完全週休2日制（土日）/ 年間休日122日＋夏季休暇３日 ※土日祝の宿泊勤務有／土日祝に出勤の場合は、他の曜日に振替休日を取得 ・有休取得率93.6% ・男性の育休取得率80％超&復帰率100%　 ・転勤なし 住宅手当をはじめとした各種手当や福利厚生も充実◎ ■会社概要 つくばエクスプレスは、IT・メディアの中心地「秋葉原」と研究学園都市「つくば」を最速45分で結ぶ都市高速鉄道です。踏切ゼロや全駅へのホームドア完備など、安全・安定・安心の運行が特徴の鉄道です。 沿線の発展はめざましく、利用者数は年々増加。利用者の安全を支えるメンテナンスはもちろん、駅拡張など進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ つくばエクスプレス総合基地 住所：茨城県つくばみらい市筒戸３５００ 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／守谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 八潮総合事務所 住所：埼玉県八潮市南川崎927-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年度実績6.5ヵ月 ■昇給：年1回 ■モデル年収 30歳副主任：635万円：月収389,000円（月給30万円＋各種手当） 35歳主任：710万円：月収434,000円（月給34万円＋各種手当） 40歳主任：781万円：月収476,000円（月給38万円＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくばエクスプレス】技術職（鉄道線路の保守・施工監理）◆転勤なし／年休122日／残業10H
      • NEW
      ～つくばエクスプレス線路の軌道保守／定着率高めの好環境（平均勤続年数12年・男性の育休取得率80％超・転勤なし）◎安定感抜群の会社で、技術者キャリアと安定した生活の更なる充実を／福利厚生充実／年間休日122日・有給消化率93％／昨年度賞与実績6.5ヵ月分～ ■業務： 鉄道線路構造物の保守、施工監理を主に担当していただきます。 鉄道事業者側の立場で計画段階から各業務に携わります。 当社では今後、大規模な設備更新の時期を迎えつつあり、日常の保守・メンテナンスにとどまらず、老朽化した設備の修繕・更新工事、8両編成化などの大規模な改良工事、駅の拡張工事にも携われます！ 【担当設備】 　レール・まくらぎ・締結装置等の線路構造物 【具体的には】 　・保守・メンテナンス業務（検査・保守・事故防止維持管理・故障発生時対応等） 　・若手社員への指導や協力会社への安全指導などの監理監督業務 　・保守・更新・修繕計画の策定、実施 　・修繕・設備投資工事等における施工監理 　・資機材等の保守、整備　　など ※これまで培われた専門知識・技術を活かし中堅ポジション（主任・副主任）で活躍していただくことを期待します。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日）/ 年間休日122日＋夏季休暇３日 ※土日祝の宿泊勤務有／土日祝に出勤の場合は、他の曜日に振替休日を取得 ・有休取得率93.6% ・男性の育休取得率80％超&復帰率100%　 ・転勤なし 住宅手当をはじめとした各種手当や福利厚生も充実◎ ■会社概要： つくばエクスプレスは、IT・メディアの中心地「秋葉原」と研究学園都市「つくば」を最速45分で結ぶ都市高速鉄道です。踏切ゼロや全駅へのホームドア完備など、安全・安定・安心の運行が特徴の鉄道です。 開業からはまもなく20年。沿線の発展はめざましく、利用者数は年々増加しています。安全運行を支える日常の保守メンテナンス、老朽化した設備・施設の修繕・更新工事のほか8両編成化に伴う駅の拡張工事などが目下の取組です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ つくばエクスプレス総合基地 住所：茨城県つくばみらい市筒戸３５００ 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／守谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 八潮総合事務所 住所：埼玉県八潮市南川崎927-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年度実績6.5ヵ月 ■昇給：年1回 ■モデル年収 30歳副主任：635万円：月収389,000円（月給30万円＋各種手当） 35歳主任：710万円：月収434,000円（月給34万円＋各種手当） 40歳主任：781万円：月収476,000円（月給38万円＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アライドテレシス株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区西五反田7-21-11第2TOCビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 915名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全77件
    • 【仙台】コンサルティング営業◇国内大手NW機器メーカー／中途入社者多数活躍中／豊富なキャリアパス
      • NEW
      【数千万から数億円の案件を担当／提案力が身につく／ネットワーク機器中心のITソリューション提案／チームで予算を追う／中途入社者も多数活躍／国内トップクラスのシェアを誇る日系メーカー】 ■業務内容： 自社製品であるルーターやスイッチをはじめとするLAN関連商材、ネットワーク管理ソフトウェア、アプリケーション等を提案し、顧客の最適なネットワーク環境の実現を目指してトータルソリューションを提供していただきます。 ■業務詳細： ◇営業スタイル： ・直販およびパートナー営業 ・既存顧客および新規顧客への営業 ※キャリア形成を鑑み、営業スタイル、担当市場、ご経験やご志向を考慮し配属部門を決定します。 ◇営業商材： ・自社ネットワーク機器 ・リセール品（FW機器、仮想ブラウザ、仮想基盤） ・サービス（設計・構築、リモート監視、SASEなど） ◇販売先： 官公庁、文教、医療、通信、製造、自治体等 ◇特徴： 商談規模は数千万から数億円以上になり、アプローチから受注まで2,3年の年月を費やします。商談スパンが長いため、予算はチームで追うことになります。 1人提案フェーズ10件、深耕案件20件ほどを平均担当します。プリセールスやテクニカルサポートなどの営業支援技術部隊が充実しており、協力しつつ営業に集中していただくことができます。 ■組織構成：20代から40代までの営業メンバーが多数在籍。半数以上が中途採用者で、相談しやすく明るい社風が特徴です。 ■ポジションの魅力：各業種別のナレッジを習得してハイタッチ営業活動を行うことで、顧客のDX推進に関わる提案が増えます。 顧客側の視点に立った提案ができるようになると、顧客リレーションが構築され、その成功体験により、提案型（課題解決型）営業スキルが身に付きます。このスキルを身に付けることで、パートナーへのアライアンス提案力も同時に身に付けられ、営業スキルが大幅に向上します。 ■当社について： 当社は日本発のネットワークメーカーとして高い技術力を誇り、海外拠点での製造にも日本の品質基準を定め、その品質の高さからアライドテレシスグループの米国におけるスマートシティ推進への取り組みがホワイトハウスより支援プロジェクトとして採択され表彰されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-1-1 大樹生命仙台本町ビル 14階 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：インセンティブ年4回（2月、5月、8月、11月） ■残業手当補足：管理職採用の場合は支給なし（別途管理職手当を支給） ※給与詳細はスキル・経験を考慮し当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋:第二新卒可】IT製品コンサルティング営業◇業界不問／国内シェア上位NW機器メーカー
      • NEW
      【教育体制充実／中途入社者多数活躍／ネットワーク機器を中心に幅広い業界の顧客に対しITソリューションを提案／国内トップクラスのシェアを誇る日系メーカー】 ■業務内容： 営業本部に所属し、自社製品であるルーターやスイッチなどのLAN関連商材、ネットワーク管理ソフトウェア、アプリケーション等を提案し、顧客の最適なネットワーク環境の実現を目指してトータルソリューションを提供いただきます。 ■業務詳細： ◇営業スタイル： ・直販（ハイタッチ）およびパートナー営業 ・既存顧客および新規顧客への営業 ◇販売先： 官公庁、文教、医療、通信、製造、自治体等 ◇特徴： 商談規模は数千万から数億円以上になり、アプローチから受注まで2,3年の年月を費やします。商談スパンが長いため、予算はチームで追うことになります。 1人提案フェーズ10件、深耕案件20件ほどを平均担当します。プリセールスやテクニカルサポートなどの営業支援技術部隊が充実しており、協力しつつ営業に集中していただくことができます。 ■組織構成： 20代から40代までの営業メンバーが多数在籍。半数以上が中途採用者で、相談しやすく明るい社風が特徴です。 ■キャリアパス： 入社後はインサイドセールス部門での研修を受け、OJT研修を通じて業務を学びます。中途社員向け研修や製品勉強会を通じてスキルを磨き、将来的にはリーダー的役割や部下のマネジメントを担うことを目指していただきます。 ■研修環境： ・入社直後：インサイドセールス部門での研修 ・入社半年～１年後：中途社員向け研修 ・入社2年以降：製品主管部門による製品勉強会 ■当社の魅力： (1)製品力：日本発のネットワークメーカーとして高い技術力があります。海外拠点での製造にも日本の品質基準を定め、その品質の高さからアライドテレシスグループの米国におけるスマートシティ推進への取り組みがホワイトハウスより支援プロジェクトとして採択され、パートナーシップを組むメンバーとともに表彰をされています。 (2)働き方：完全週休2日制、全社平均残業12.4時間/月、平均勤続年数11.2年以上と安定して働くことができます。また、産休育休制度も充実しており、こういった制度を利用して長期に働いている社員も多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海イノベーションセンター 住所：愛知県名古屋市東区東桜一丁目1番1号　アーバンネット名古屋ネクスタビル 11階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～300,000円 ＜月給＞ 213,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：インセンティブ年4回（2月、5月、8月、11月） ※給与詳細はスキル・経験を考慮し当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新栄不動産ビジネス株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区新宿6-24-16　新宿6丁目ビル6階
    • 設立 1971年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • ビル設備管理／50代～70代活躍中／年休122日／正社員募集
      ◆今回募集するのは、お客さまが安心・安全にビルをご利用いただくために、ビル設備のメンテナンスやその他総合的な管理を行っていただくお仕事です。 ビルがある限り仕事が増える職種なので、定年以降も安定して勤めることができます。 【具体的な業務内容】 ■施設の設備メンテナンス 　電気系統や照明、ボイラー、エアコン、水道、防災設備などのメンテナンスです。 ■日常点検（監視・点検・巡回） 　チェックシートに沿って、建物、設備の稼働状況を確認します。 ■お問い合わせ対応 　テナント、オーナー様からの要望に応じ、関係者との調整を実施します。 ■各種報告書や改善案の作成 　監視・点検と並行し、建物や設備の点検報告書を提出。また、改善提案も行います。 ■オーナー様へ建物メンテナンスの改善、提案、テナント誘致業務を行います。 ＜ 入社後の流れ ＞ 日中はOJTにて少しずつ業務に慣れていただき、夕方は平日15:30より開催する勉強会に参加いただきます。勉強会では経験豊富な社員が講師となり、懇切丁寧にお教えします。 わからないことがあれば質問できる環境なので、肩ひじ張らずに受講してくださいね。 ☆「有名物件」の管理まで幅広く対応 …………………………………………… アメリカ大使館、ドイツ大使館、カナダ大使館、オーストラリア大使館、グーグル、フェイスブック、日本年金機構、暁星学園 など幅広い物件の管理を担当！安定性も抜群です。 ☆経験を活かし、長く活躍しませんか？ ……………………………………………… 当社では75歳まで働ける再雇用制度、資格手当やインセンティブの支給など 腰を据えて長く働ける環境が整っています。 「これまでのスキルや経験を活かしたい」 あなたのご経験を活かせる場所があります。 ぜひこの先も長く活躍していってください。
      本社（東京）、北海道、宮城県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県の各支店のいずれか。 ※管理物件に現場配属される場合あり ※受動喫煙対策あり 【1】本社 1：東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル6階 連絡先：03-5287-1007 2：日本テレビ生田スタジオ 神奈川県川崎市多摩区菅仙谷3-20-1 3：日本テレビタワー 東京都港区東新橋1-6-1 4：日本テレビ番長スタジオ 東京都千代田区二番町14-5 【2】北海道支店 北海道札幌市中央区 連絡先：011-231-2031 【3】東北支店 宮城県仙台市青葉区 連絡先：022-714-6681 【4】中部支店 愛知県名古屋市中区丸の内 連絡先： 052-961-6721 【5】関西支店 大阪府大阪市中央区西心斎橋 連絡先：06-4704-0385 【6】中四国支店 広島県広島市南区 連絡先：082-568-6123 【7】九州支店 福岡県福岡市博多区中洲 連絡先：092-261-5877
      【1】本社 ・未経験者／月給24万円～27万円（固定残業代含） ※固定残業代は月35h分、月4万9千円～5万4千円支給 ・建築・設備技術者／月給30万円～35万円（固定残業代含） ※固定残業代は月35h分、月6万1千円～7万1千円支給 ・ビル管理人※都内勤務／月給22万円～25万円（固定残業代含） ※固定残業代は月20h分、月2万8千円～3万2千円支給 ・ビルの設備管理※新橋・麹町エリア/月給30万～35万円（固定残業代含） ※固定残業代は月20h分／月3万円～7万5千円支給 千葉県または神奈川県／月給23万円～26万円（固定残業代含） ※固定残業代は月20h分、月2万9千円～3万千円支給 【2】その他各支店 ・副支店長／月給30万円～35万円（固定残業代含） ※固定残業代は月35h分、月6万1千円～7万1千円支給 ・建築・設備技術者／月給28万円～35万円（固定残業代含） ※固定残業代は月35h分、月5万7千円～7万1千円支給 ＜共通項目＞ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給(超過分は追加で支給) ※経験やスキル、前職などに応じて当社規定により決定
    • 不動産管理営業／50代～70代活躍中／資格手当／年休122日
      ◆お客さまが持つ建物の収益力や品質向上のため、総合的なビル管理の代行を提案・受注し、不動産・テナント管理業務を行う仕事です。 【当社の事業について】 当社はお客様のビル管理業務を支えるため、以下の4つの軸を中心に業務を展開しています。 1. ビル管理業務 2. テナント仲介業務 3. 不動産売買業務 4. 建設業務 ●　生涯にわたりおつき合いするスタイル　● ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・― テナント設備管理やビル清掃、メンテナンスなどを実施し、オーナーの収益向上と品質改善に貢献しています。会社と顧客の両方に末永く貢献できる、やりがいある仕事です。 【具体的な業務内容】 ■ビル総合管理の提案営業（新規営業も含む） ■空き室のテナント仲介業務 ■設備管理やビル清掃の提案営業 ■お客様の要望に合わせた不動産売買業務 ※経験やスキルを考慮し配属。 ※業務内容はどの配属先でもほぼ同じ。詳細は面接でお伝えします。 ※勤務地はご希望を考慮します。遠慮なくお申し付けください。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、OJT（実地研修）を通じて少しずつ業務に慣れていただきます。また、平日16:00からは勉強会を実施しており、経験豊富な社員が講師として指導し、業務に関する知識やスキルを深めています。 ☆経験を活かし、長く活躍しませんか？ ……………………………………………… 当社では75歳まで働ける再雇用制度、資格手当やインセンティブの支給など 腰を据えて長く働ける環境が整っています。 「これまでのスキルや経験を活かしたい」 あなたのご経験を活かせる場所があります。 ぜひこの先も長く活躍していってください。
      本社（東京）、北海道、宮城県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県の各支店のいずれか。 各支店幹部、スタッフは積極採用中！ ※受動喫煙対策あり 【1】本社 東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル6階 連絡先：03-5287-1007 【2】北海道支店 北海道札幌市中央区南1条西14丁目1-228 ワフスビル5階 連絡先：011-231-2031 【3】東北支店 宮城県仙台市青葉区二日町10-20 イマス二日町ビル3階 連絡先：022-714-6681 【4】中部支店 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-28 第二リックスビル8階 連絡先： 052-961-6721 【5】関西支店 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋3階 連絡先：06-4704-0385 【6】中四国支店 広島県広島市南区的場町1-2-16 グリーンタワー4階 連絡先：082-568-6123 【7】九州支店 福岡県福岡市博多区中洲5-6-10　LA博多9階 連絡先：092-261-5877
      【1】本社勤務／管理職 月給30万円～35万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋諸手当 ※固定残業代／月35時間分を、月6万1000円～7万1000円支給 該当部署：ビル管理営業／テナント仲介営業／不動産売買営業／建設営業 【2】各支店幹部 月給28万円～33万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋諸手当 ※固定残業代／月35時間分を、月5万7000円～6万7000円支給 該当ポジション：副支店長／技術・テナント営業担当 【3】本社勤務／一般職 月給25万円～28万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋諸手当 ※固定残業代／月35時間分を、月5万1000円～5万7000円支給 該当部署：ビル管理営業／テナント仲介営業／不動産売買営業／建設営業 【4】各支店スタッフ 月給24万円～26万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋諸手当 ※固定残業代／月35時間分を、月4万9000円～5万3000円支給 該当ポジション：テナント契約管理／テナントビル管理（技術営業） 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月35時間分を支給。左記を超える時間外労働分は追加で支給。
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    東京都住宅供給公社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,506名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 建築担当／土日祝休／年休129日／賞与4.9カ月／転勤なし
      • 締切間近
      都民向け賃貸住宅の供給・管理を行っている当社にて、＜建物の建設事業＞もしくは＜建物管理＞を行う部署にてご活躍いただきます。 ※ご経験を踏まえ、適切な部署へ配属します。 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■建築 新築、既存住宅の工事や、空室のリニューアルなどに関する計画～設計、工事監理全般をご担当いただきます。 新築・建替え： 周辺環境と調和する配棟計画の策定や、多様なニーズにこたえた住空間の設計。 大規模修繕・リニューアル： 耐震性能の向上に加え、時代に合わせた外壁デザインの刷新や、機能的な間取りへのコンバージョン（用途変更）企画。 ※当社で管理する物件は、新築～築年数の古い団地まで非常に幅広いという特徴があります。 建築職の醍醐味 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■建設事業 街の景観を一新する大規模プロジェクトや、ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）基準の導入。 ■建物管理 団地全体の広場や共用部の再整備、長く住み続けられるためのメンテナンス計画の策定など、住宅の価値向上を推進します。 【一般的な工事の流れ】 現場調査→図面の作成→設計・積算→入札→受注者決定→居住者向け工事説明会の開催→受注者との打ち合わせ→品質・施工・工程・安全管理→工事終了・検査・支払対応。 ※例えば、Aという賃貸住宅の外壁について修繕工事を担当する場合、現場調査→図面の作成～工事終了・検査・支払対応まで上記、一連の流れを担当者として対応いただきます。 ＼Point／ ★ワークライフバランスが整う！ 当社だからこそ、プライベートと両立した働き方を実現できます。時間単位での有給が取得できたり、看護休暇があったりと福利厚生も充実！ 育休からの復帰率は100％と家庭との両立もでき、長く安定して働ける環境が整っています。 キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣ 2年～4年周期でジョブローテーションを行っています。部署間のローテーションを通じて、新築～改修工事などの幅広い経験を積みながらキャリアアップが目指せます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ※以下、いずれかへの配属を予定しています。 ・本社 ・渋谷美竹事務所 ・亀戸窓口センター ・大井町窓口センター ・新小岩窓口センター ・西新井窓口センター ・新宿窓口センター ・目白窓口センター ・立川窓口センター ・小平窓口センター ・府中窓口センター ・町田窓口センター 【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙
      【月給例】 月給30万8,000円～／四大卒以上・実務経験3年以上の場合 月給27万7,000円～／高卒以上・実務経験概ね3年以上の場合 【月給】 25万5,000円以上 ※上記は最低保障給です。年齢・経験に基づき当社規定により優遇します。
    • 機械設備もしくは電気設備担当／年休129日／賞与4.9カ月
      • 締切間近
      都民向け賃貸住宅の供給・管理を担う当公社にて、建築・管理部門の技術主軸としてご活躍いただきます。 単なる現場管理に留まらず、発注者の視点で「どのような設備が最適か」を企画・設計段階から描き、形にしていくポジションです。 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■機械設備 住宅の給排水・衛生設備、空調設備等のライフラインを支えます。 新築：省エネ機器選定、メンテナンス性を考慮した配管設計。 修繕：リニューアル計画立案、大規模修繕の企画・設計・工事監理。 ■電気設備 照明、オートロック、受変電設備等を担当。LED化推進、太陽光発電やEV充電設備導入などカーボンニュートラルに挑戦。 新築：空間演出の企画、通信・受変電設備の検討。 修繕：省エネ化を目的とした設備更新に関する企画、設計、工事監理。 ■機械設備・電気設備とも ＜建設事業＞ 街のランドマークとなる新築工事や、建替えに伴う除却工事。 ＜建物管理＞ 資産価値を高める大規模修繕、住宅の価値を向上させる空室リニューアル。 ※当社で管理する物件は、新築～築年数の古い団地まで非常に幅広いという特徴があります。 【発注者ならではの仕事の流れ】 現場調査→図面の作成→設計・積算→入札→受注者決定→居住者向け工事説明会の開催→受注者との打ち合わせ→品質・施工・工程・安全管理→工事終了・検査・支払対応。 ※例えば、Aという賃貸住宅の空調設備について修繕工事を担当する場合、現場調査～工事終了・検査・支払対応まで、上記に記載した一連の流れを担当者として対応いただきます。 ＼Point／ ★ワークライフバランスが整う！ 当社だからこそ、プライベートと両立した働き方を実現できます。時間単位での有給が取得できたり、看護休暇があったりと福利厚生も充実！ 育休からの復帰率は100％と家庭との両立もでき、長く安定して働ける環境が整っています。 キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣ 2年～4年周期でジョブローテーションを行っています。部署間のローテーションを通じて、新築～改修工事などの幅広い経験を積みながらキャリアアップが目指せます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ※以下、いずれかへの配属を予定しています。 ・本社 ・渋谷美竹事務所 ・亀戸窓口センター ・大井町窓口センター ・新小岩窓口センター ・西新井窓口センター ・新宿窓口センター ・目白窓口センター ・立川窓口センター ・小平窓口センター ・府中窓口センター ・町田窓口センター 【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙
      【月給例】 月給30万8,000円～／四大卒以上・実務経験3年以上の場合 月給27万7,000円～／高卒以上・実務経験概ね3年以上の場合 【月給】 25万5,000円以上 ※上記は最低保障給です。年齢・経験に基づき当社規定により優遇します。
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