58ページ｜待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

丸石株式会社

ゼネコン

岐阜県岐阜市須賀1-10-1

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設立 1971年
従業員数 146名
平均年齢 51.0歳

求人情報全2件

【未経験歓迎／岐阜市】土木施工管理※水道・土木工事のスケジュール管理／転勤・出張なし

【公共事業を中心に、上下水道や給排水衛生設備、エクステリアの設計など幅広い事業を手抱ける企業/未経験からの中途入社が活躍/一からスキルや資格を身に着けることが出来ます】 ■担当業務：当社の施工管理として、上下水道や給排水衛生設備、エクステリア工事におけるスケジュール管理をお任せします。 ■職務内容：安全かつ円滑に工事を進めるために、以下の業務を担当いただきます。 ----------------------------------- ・お客様と施工スケジュールの打ち合わせ・工程(工事の順番)の管理や現場スタッフへの指示・安全面や品質の確認、日程の調整等 ----------------------------------- 経験がない方も、先輩社員や上司に習いながら一つひとつの業務や知識を身に着けることが出来ます。 ※転勤/出張はございません。 ■教育体制：当社では未経験の方も業務や資格を習得できるよう、社内育成に注力しています。業界未経験の方には、入社から1～2年かけて先輩より工事全体の流れを教えてもらいながら、実際の施工経験を身に着けていただきます。また資格補助だけでなく社内外の勉強会行い、スキル向上や資格取得に向けて会社一丸となってサポート致します。 ■組織構成：工事事業部には現在16名が在籍しています。そのうち6名が施工管理技士の資格を持ち、岐阜市を中心に岐阜・愛知の案件をご担当いただいています。 ■就業環境：会社一体となって働きやすい職場環境や制度作りに努めており、案件にあわせて現場への直行直帰が可能です。またこれまでの弊社の取り組みが評価され、仕事と生活の両立や男女が共に働きやすい企業として、2021年1月に「ぎふし共育・女性活躍企業」として認定されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市須賀1-10-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,500,000円～3,000,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 238,333円～280,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績…合計1.5ヶ月分 ■昇給：年1回（10月）人事評価制度による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市】土木・管工事の施工管理～転勤・出張なし／再雇用制度あり／直行直帰も可能～

～公共事業を中心に、上下水道や給排水衛生設備、エクステリアの設計など幅広い事業を手抱ける企業/30~50代の中途入社が活躍/これまでの経験・スキルを活かしてキャリアアップ出来ます～ ■担当業務：当社の施工管理として、上下水道や給排水衛生設備、エクステリア工事における施工管理をご担当いただきます。 ■職務内容：安全かつ円滑に工事を進めるために、以下の業務を担当いただきます。 ----------------------------------- ・クライアントとの打ち合わせ・現場調査、工事計画の立案・図面作成・業者、資材の手配・工程、安全、原価管理　など ----------------------------------- 岐阜市を中心に東海エリアの案件をご担当いただいています。 ----------------------------------- ※転勤/出張はございません。 ■組織構成：工事事業部には現在16名が在籍しています。そのうち6名が施工管理技士として活躍しています。 ■就業環境：会社一体となって働きやすい職場環境や制度作りに努めており、案件にあわせて現場への直行直帰が可能です。またこれまでの弊社の取り組みが評価され、仕事と生活の両立や男女が共に働きやすい企業として、2021年1月に「ぎふし共育・女性活躍企業」として認定されました。 ■当社について：創立50年以上、岐阜市を始めとする各自治体、大手ガスメーカーやハウスメーカーから引き合い高く、安定したお取引をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市須賀1-10-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績…合計1.5ヶ月分 ■昇給：年1回（10月）人事評価制度による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

アプロ通信株式会社

システムインテグレータ（SIer）

岐阜県岐阜市茜部菱野4-134

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設立 1971年
従業員数 116名
平均年齢 41.6歳

求人情報全1件

【岐阜/高山市】電気通信施工管理(年収480万～)残業20H以内/土日祝休み/直行直帰OK/面接1回

【～高山市内で働きたい方へ／転勤・出張無／直行直帰可／夜勤無～】 ◆国、岐阜県、愛知県、岐阜内市町村など安定したお取引で安定性◎◆ ■業務概要：同社は1970年創業、50年以上にわたり地域に根ざした高品質な電気通信システムの施工管理を提供しています。国や岐阜県との安定的なお取引、大手電機メーカーからの認定技術力を誇り、岐阜県内上位に選出された実績があります。 ■業務詳細：・通信機器および制御機器の工事手配・協力会社等の労務手配・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理）・運用保守等の業務全般 ■企業の特徴／魅力：（1）大手ビジネス書で全国2,000社の中で上位選出 └地域に根ざした経営を行い、防災関連設備などのインフラに関わることで人々の生活を支えています。安定した基盤の下で、技術力の向上とキャリアアップを目指す方には最適な環境です。（2）幅広い顧客とお取引実績 └大手電機メーカー等の代理店として認定されています。地域に根ざした経営を行い、防災関連設備などのインフラに関わることで、 ■配属部門：高山営業所に配属され、3名体制での事業所運営を行います。地域に根ざした業務を行い、安定した勤務環境です。出張はほとんどなく、直行直帰も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高山営業所住所：岐阜県高山市新宮町803番地の1 勤務地最寄駅：JR東海高山本線／高山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円固定残業手当/月：10,000円～26,000円（固定残業時間6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～396,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：年1回※12年連続支給中） ■モデル年収：年収460万円入社8年目 30代（月給26万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石竹

その他

埼玉県さいたま市桜区桜田3-3-1浦和青果市場内

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設立 1969年
従業員数 63名
平均年齢 41.0歳

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【埼玉／西浦和】青果物の営業◆インセンティブ＆食事手当有り／資格取得奨励金有り／青果物流通総合商社

～既存顧客中心の法人営業／埼玉県内ではトップクラスのシェア／福利厚生充実／マイカー通勤可～ ■業務概要：果物流通総合商社として市場流通段階での仲卸業務を担う当社。そんな当社にて営業職を募集いたします。 ■業務詳細：青果の営業担当として担当商品を持ち、自身で仕入から販売まで担当いただきます。（※新規開拓などではなく既存取引先様への販売です）実際に商品を見せながら、小売店のバイヤー等に提案いただきます。また、青果は相場が毎日変わりますので、過去実績や市場の情報を見ながら翌日分も発注をかけていきます。 ■ポジションの魅力：・営業は成績によってインセンティブもあり、頑張った分評価が還元されモチベーションを保ちやすい環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、まずは現場でフォークリフトに乗って仕分け作業から進めていただき、ここで、取引先様の特徴などを徐々に把握していただきます。また、あわせて先輩社員の指導のもと、青果について日々学んでいただきます。取り扱う青果物は産地、時期により価格は変動しますが、経験を積んでいただけば、徐々に適正な判断ができるようになってきます。 ■働き方：・市場ならではの時間帯での業務になりますが、その分終了する時間も早いため、プライベートの時間を作り出すことができます。・有給は75％消化、リフレッシュ休暇として1～2週間の纏まった有給を取ります。また深夜帯の仕事なので慣れるまでは大変ですが、通勤時は渋滞もなく、深夜手当もつくので給与は高めです。 ■組織構成：野菜部7名、果実部4名で構成されています。平均年齢38歳の比較的若い部署です。 ■当社について：青果物流通総合商社として市場流通段階での仲卸業務を担っています。また、小売店の仕入れを代行する当社の受注取引システム「トータルサポートシステム」により、仲卸としてだけでなく、集荷・品質評価・価格決定・配送まで含めたトータルなサポートを可能にしました。当社を利用するお客様には、集荷作業の手間を省き、販売管理をはじめ店舗販売の効率化や売り上げアップにつながるソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市桜区桜田3-3-1 浦和青果市場内勤務地最寄駅：武蔵野線／西浦和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～360,000円固定残業手当/月：70,000円～117,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,000円～477,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7、12月）※実績に応じては年3回支給 ■前年収を考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人楡の会

病院・大学病院・クリニック

北海道札幌市厚別区厚別町下野幌49

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設立 1992年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌/厚別区】◎医療事務（受付・会計など）◇正社員◇スキルが身につく！OJTでサポート

【新さっぽろ駅から送迎バスあり◎マイカー通勤可／残業10h／こどもクリニック勤務／各種手当など福利厚生充実／先輩社員が充実のフォロー体制】 ■業務概要当社が運営する「こどもクリニック」にて、受付・会計・患者様対応を中心とした医療事務業務全般を担当いただきます。小児科・精神科・整形外科・内科の診療を支え、地域の子どもたちとそのご家族をサポートする重要なポジションです。 ■業務詳細・受付対応：来院された患者様やご家族の応対、問診票の記入案内、診察券の発行、予約管理・会計業務：診療費の計算、レセプト処理、金銭授受、領収書発行・医療事務業務全般：診療報酬請求、カルテの管理、各種書類作成・患者様対応：診察・検査のご案内、院内誘導、電話応対・その他付随業務：院内美化、備品管理、院内連絡業務等 ■組織構成医療事務スタッフは複数名在籍し、職員同士が協力し合う体制です。医師・看護師・他職種とも連携し、スムーズな運営を目指しています。 ■業務の魅力丁寧な教育体制が整っており、経験が浅い方でも安心して業務をスタートできます。地域医療への貢献や患者様との信頼構築にやりがいを感じられます。小児科を中心とした複数診療科の受付・医療事務を幅広く経験できます。 ■教育体制 OJTや先輩スタッフによるフォローが充実。未経験からスキルアップを目指す方にも最適な環境です。 ■就業環境新さっぽろ駅から送迎バスあり、マイカー通勤可（無料駐車場完備）。年間休日112日、残業月10時間程度と働きやすい環境です。福利厚生や各種手当も充実し、家庭と両立しやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス医療事務スタッフとして経験を積み、将来的にはリーダー職や他部門へのキャリアアップも可能です。医療分野で長く活躍できる環境が整っています。 ■企業の特徴/魅力当社は社会福祉法人として、医療・福祉・発達支援まで幅広く事業を展開。地域医療の中核を担い、安定した経営基盤を有しています。働きやすさと成長機会の両立が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞楡の会　こどもクリニック住所：北海道札幌市厚別区厚別町下野幌49 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～320万円＜賃金形態＞月給制月給には処遇改善手当5,000円を含む。最低賃金を下回る場合は調整手当（最大19,534円）を支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：153,200円～199,700円その他固定手当/月：24,534円＜月給＞ 177,734円～224,234円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（前年度実績3.6カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康住宅株式会社

住宅（ハウスメーカー）

福岡県福岡市城南区別府5-25-21

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設立 1998年
従業員数 93名
平均年齢 -

求人情報全5件

【福岡市】【未経験者歓迎】注文住宅営業／反響型の営業スタイル◆高性能住宅の提案・入社後の研修も充実

【福岡の高性能住宅メーカー／反響営業中心で未経験歓迎／住む人の健康を守る家づくりを提案／残業少な目】 ■業務概要当社が展開する高性能注文住宅の新築営業として、展示場やイベントへ来場されたお客様、もしくはご紹介による顧客に対し、理想の住まいづくりをサポートする提案営業をお任せします。飛び込みやテレアポは行わず、反響中心の営業スタイルです。お客様一人ひとりのライフプランやご要望を丁寧にヒアリングし、最適な住まいを一緒に形にしていきます。 ■業務詳細・展示場・イベントでの接客、ご案内・ライフスタイルや将来設計のヒアリング・住宅ローンや資金計画の提案・土地情報のご提供や土地探しのサポート・間取り、外構、設備のプランニング・設計・施工・コーディネーターとの連携・ご契約から引き渡しまでの一貫した顧客フォロー反響型営業のため、ご相談いただいたお客様にじっくり向き合い、1年近くにわたり伴走します。 ■業務環境・体制高気密・高断熱の高性能住宅を中心に注文住宅を展開し、経験豊富な営業が連携し質の高い提案を実施。福岡で25年以上、健康や資産価値を重視した住まいづくりを継続し、高い施工精度と受賞実績を持つ地域密着企業です。断熱・気密・空気環境といった性能面に明確な強みがあり差別化しやすく、住み心地など体感価値の高さから顧客満足度が高く紹介受注につながりやすい点も特徴。価格に依存せず「健康・快適・長期価値」を軸に提案できる営業環境です。 ■魅力・成長環境紹介受注率50％超の安定基盤のもと、広告に依存しない堅実経営を実現。成果次第で高収入も目指せます。入社時研修やOJT、ITツール研修、外部研修が整っており未経験から段階的にスキル習得が可能です。 ■同社サービスの成約率について（”ならでは”のポイント）新規：15%程度ご紹介（オーナー・パートナー様）：50%程度（高い顧客満足度があるからこそ、2件に1件が成約に繋がっています！） ※同社が求めている実績レベル：年間契約3棟～「売ること」ばかりを急がせることはしません。まずは4ヶ月に1棟のペースを目標に、先輩のサポートを受けながら、お客様の家づくりにじっくり伴走してください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市城南区別府5-25-21 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／別府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業代を含みます＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～299,000円固定残業手当/月：76,000円～101,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回 ※別途インセンティブを契約数に応じ支給。 ※年収1000万円超えの実績者も在籍。（インセンティブの支給条件）設計契約時：一律50,000円支給引渡し後(最終入金後)：粗利の2％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】住宅リフォーム提案営業（経験者歓迎）／既存顧客中心・専門性向上・高年収レンジ

【既存顧客・紹介中心で断熱技術を活かした高性能住宅リフォームを提案／チーム体制と成長環境が魅力の営業職】 ■業務概要当社のリフォーム・リノベーション事業部にて、既存顧客や紹介、反響からのお問い合わせを中心に、住宅の断熱性能向上や間取り変更、設備入替など、お客様の住まいの価値を高める多角的なリフォーム提案営業を担当いただきます。顧客の暮らしの質を本質的に高める提案を通じて、満足度の最大化と長期的な信頼関係構築を目指します。 ■業務詳細お客様からのご相談に対して、丁寧なヒアリングや現地調査を実施し、住宅の課題やご要望を把握します。その上で、断熱強化、設備や内装・外装のリノベーション、間取り変更など、住宅性能向上に特化したプランをオーダーメイドで提案。設計・施工部門と連携しながら、仕様決定、見積作成、契約、工事進行管理、工事完了後の引き渡しやアフターフォローまで一貫して対応します。お客様の理想の住まい実現に向け、長期的なパートナーとして伴走します。 ■サービス・体制断熱・気密強化や間取り変更、設備・内外装リノベーションなど、住宅性能向上に特化した多様なサービスを提供しています。営業・設計・施工が一体となり、案件ごとにチームで推進する体制で、経験豊富な先輩のサポートのもと安心して業務に取り組めます。 ■業務の魅力・成長環境反響や紹介中心の営業スタイルのため、無理な新規開拓はなく、提案力と専門性を高めながら成果に直結するやりがいを実感できます。OJTや各種研修、資格取得支援制度が整っており、未経験からでも着実にスキルを習得できる環境です。 ■同社サービスの成約率について（”ならでは”のポイント）新規：15%程度オーナー様：20%～40%程度（※大規模リノベーションの場合でも約20%、軽微な修繕やOB様向けイベントからはさらに高確率で成約しています） ※同社が求めている実績レベル：年間契約 6,500万円～ 1,000万円規模の大型リノベーション・フルリフォームをメインにお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞今宿リノベスタジオ住所：福岡県福岡市西区今宿青木100-8-104 勤務地最寄駅：JR筑肥線／今宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業代を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～425,000円固定残業手当/月：95,000円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回 ※別途インセンティブを契約数に応じ支給。 ※年収1000万円超えの実績者も在籍。（インセンティブの支給条件）引渡し後(最終入金後)：粗利の2％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

成和建設株式会社

サブコン

福岡県福岡市城南区友泉亭2-1井口ビル1F

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設立 2001年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡県福岡市】建築施工管理 ※大手デベロッパーのマンション案件中心 / 直行直帰可 / 出張無し

～建築施工管理 / 福岡のマンション施工案件を中心に対応 / 直行直帰可能 / 出張・転勤無し / マイカーでの移動～福岡県を中心に新築工事・増改築工事・リフォーム工事など、幅広い建築施工を手がける当社において、以下の業務を担当していただきます ■業務概要：建築施工管理 <業務詳細> ・工程管理・人員管理・安全管理・見積り（現場で生じる変更点の見積りを担当 / 積算担当は別におります） ※設計・営業などの業務は含みません <その他、詳細> ・エリア：福岡県内全域 ※県外の案件はほぼありません（転勤・出張：無し）・残業：月平均40H程度・直行直帰：可・移動：マイカーでの通勤・現場への移動となります ※ガソリン代は全額支給です ■組織構成：施工管理は14名在籍しております └ 20代4名、30代3名、40代2名、50代1名、60代4名 ■当社事業について：・新築工事（95％）：大手デベロッパーから受託したマンション案件がメインです・増築・改築工事 / リフォーム工事（5％）そのほか、メンテナンスや防水工事も請け負っております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市城南区友泉亭2-1 井口ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～285,000円固定残業手当/月：75,000円～88,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～373,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ 昇給：有 ■賞与：有（年3回（夏季、冬季、決算期）、計4.0か月（直近3年間は安定支給）） ■固定残業手当（40H相当） ■手当：資格手当、役職手当、現場手当 ※上記、想定年収は以上の項目を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社全教研

学習塾・予備校・専門学校

福岡県福岡市中央区赤坂1-15-9全教研赤坂ビル5F

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設立 1977年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全3件

【行橋市/未経験歓迎】個別指導教室の運営担当者<学研G>オンラインで集客順調・管理部門キャリアも

■□業種職種未経験歓迎/福利厚生充実で長期就業しやすい環境／学校の先生のご入社も多く、ご活躍いただいています■□ ■業務詳細：エコールという個別指導教室で勤務いただきます。学生を中心とする非常勤講師の方々と協働しながら、教室の運営業務を行っていただきます。教科指導の割合よりもマネジメント業務の割合が中心の職種です。〔具体的な業務例〕 ◎生徒たちへの声かけ、カウンセリング。来校時の挨拶に始まり、部活や家でのことなど休み時間の世間話も大切。悩みを聞いたりアドバイスしたり。勉強に集中でるよう、小さな変化を見逃さないよう心がけます。 ◎生徒の進捗・状況シートの作成 ◎保護者との面談・電話フォロー（不安・要望をキャッチ） ◎授業のチェック・改善 ◎講師の採用・教育生徒の成績をあげるには講師との連携が大切！ ◎入会希望者への説明・案内 ◎売上管理 ◎生徒獲得に向けた営業活動教室の近隣エリアへの広報(広告)戦略の立案、既存の生徒さんに継続して来ていただけるよう生徒・保護者へのフォロー・提案を行います。 ■キャリアパス：講師のスペシャリストや、教室長、管理部門へのキャリアチェンジ等さまざまな道をご用意しています。毎年1回希望を出すことができ、社歴や年齢に関係なくやる気次第で早期にキャリアアップが可能な環境です。例）講師→教室長→教科部会長→管理本部長 ■働き方について：・残業は人によって異なりますが月20h程度です。繁忙期でも40hに抑えるよう取り組んでいます。残業を推奨しておらず、23時にはPCが強制的にシャットダウンとなります。・シフト制で月曜が公休。日月連休が月に2回程度あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エコール行橋住所：福岡県行橋市西宮市2-1-1 えきマチ１丁目受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,783円～292,203円＜月給＞ 225,783円～292,203円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：年収450万円／講師職・経験3年／月給25万円+役職手当+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯塚市/未経験歓迎】個別指導教室の運営担当者<学研G>オンラインで集客順調・管理部門キャリアも

■□業種職種未経験歓迎/福利厚生充実で長期就業しやすい環境／学校の先生のご入社も多く、ご活躍いただいています■□ ■業務詳細：エコールという個別指導教室で勤務いただきます。学生を中心とする非常勤講師の方々と協働しながら、教室の運営業務を行っていただきます。教科指導の割合よりもマネジメント業務の割合が中心の職種です。〔具体的な業務例〕 ◎生徒たちへの声かけ、カウンセリング。来校時の挨拶に始まり、部活や家でのことなど休み時間の世間話も大切。悩みを聞いたりアドバイスしたり。勉強に集中でるよう、小さな変化を見逃さないよう心がけます。 ◎生徒の進捗・状況シートの作成 ◎保護者との面談・電話フォロー（不安・要望をキャッチ） ◎授業のチェック・改善 ◎講師の採用・教育生徒の成績をあげるには講師との連携が大切！ ◎入会希望者への説明・案内 ◎売上管理 ◎生徒獲得に向けた営業活動教室の近隣エリアへの広報(広告)戦略の立案、既存の生徒さんに継続して来ていただけるよう生徒・保護者へのフォロー・提案を行います。 ■キャリアパス：講師のスペシャリストや、教室長、管理部門へのキャリアチェンジ等さまざまな道をご用意しています。毎年1回希望を出すことができ、社歴や年齢に関係なくやる気次第で早期にキャリアアップが可能な環境です。例）講師→教室長→教科部会長→管理本部長 ■働き方について：・残業は人によって異なりますが月20h程度です。繁忙期でも40hに抑えるよう取り組んでいます。残業を推奨しておらず、23時にはPCが強制的にシャットダウンとなります。・シフト制で月曜が公休。日月連休が月に2回程度あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エコール飯塚住所：福岡県飯塚市新立岩13-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,783円～292,203円＜月給＞ 225,783円～292,203円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：年収450万円／講師職・経験3年／月給25万円+役職手当+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テイツー

専門店・その他小売

岡山県岡山市南区豊浜町2-2

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設立 1990年
従業員数 2,213名
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗スタッフ（店長候補）／アニメ・ゲーム好き歓迎／残業少なめ

漫画・ゲーム・トレカ・フィギュア・アニメグッズなど、多彩なエンタメ商品を扱う『古本市場』『ふるいち』。あなたには、接客や買取対応をはじめ、売場づくりやスタッフ管理など、店舗運営業務全般をお任せします。 ▼具体的には ───────── ・接客、レジ対応・商品の検品、品出し、値札付け・商品の査定、買取対応・売場レイアウトの企画、変更・POP作成、販促企画・売上管理、スタッフ管理　など店舗ごとに裁量があるため、「今話題のアニメ作品コーナーをつくる」「人気トレカを目立つ場所へ展開する」など、自分のアイデアを活かした売場づくりができます。 ▼入社後の流れ ───────── 入社後は、動画研修やOJT研修を通して、接客や査定の基礎から学べます。査定には専用システムやマニュアルを完備しているため、未経験の方も安心してスタート可能。レア商品など判断が難しい場合は、本部へ相談しながら進められます。 ▼キャリアアップについて ───────── 経験を積んだ後は、売上管理やスタッフ育成など、店舗マネジメントもお任せします。 3年目からは店長育成プログラムがスタート。経験やスキル次第では、 1年目・2年目から参加することも可能です。研修後、社内試験を経て、入社1～3年で店長へ昇格できます。 ※経験者の方は、1年程度で店長業務をお任せします。 ▼仕事のポイント ───────── 【1】“好き”を活かせる仕事トレカ、ゲーム、漫画、アニメなど、エンタメ好きのスタッフが多数活躍中。「好きだからこそ分かる視点」が、売場づくりや接客にも活かせます。【2】アイデアを発信しやすい環境商品の見せ方や売場レイアウトなど、各店舗に大きな裁量があります。自分の工夫によって売上が伸びた時には、大きな達成感を味わえます。【3】未経験から店舗運営を学べる接客だけでなく、買取や売場企画、マネジメントまで幅広く経験可能。未経験から、店舗運営スキルを身につけられる環境です。

全国の『古本市場』『ふるいち』各店舗 ◎会社負担月2万円～7.3万円の社宅有 ◎U・Iターン歓迎 ◎転勤応相談 ■北海道北海道（札幌） ■関東東京都（足立・練馬・江東・豊島他）神奈川県（横浜・藤沢他）埼玉県（さいたま・川口他）千葉県（千葉・松戸・船橋他）群馬県（高崎・太田）茨城県（水戸・つくば他） ■関西大阪府（大阪・豊中・泉大津他）兵庫県（神戸・西宮・宝塚他）京都府（京都・木津川）奈良県（大和郡山） ■中部富山県（高岡）石川県（白山・小松）山梨県（昭和）長野県（松本） ■東海岐阜県（土岐・本巣）静岡県（浜松）愛知県（名古屋・一宮他）三重県（伊賀・津他） ■中国岡山県（岡山・倉敷）広島県（福山・府中）山口県（平生）鳥取県（倉吉） ■四国愛媛県（今治） ■九州福岡県（北九州）熊本県（嘉島）大分県（大分）宮崎県（宮崎)

月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回（＋決算賞与） ※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ※上記は固定残業代（月9時間分／1万5000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。＼入社時の月収例／月収27万4500円（残業15時間・既婚・子1人・自己名義賃貸・勤務地が1都3県の場合） └基本給（22万5000円） └固定残業代（1万5000円） └残業手当（7500円） └扶養・住宅手当（2万7000円） ※他、奨励金などが追加されます。＼店長昇格後／月収30万円～ ◎職務手当2.5万円が追加！ ▼年収例年収500万円／35歳・店長／月給36万9000円＋手当＋賞与年収435万円／30歳・店長／月給31万9000円＋手当＋賞与年収380万円／25歳・スタッフ／月給23万0000円＋手当＋賞与

株式会社ＮＩＣＨＩＪＯ

建設機械・その他輸送機器メーカー

北海道札幌市手稲区曙五条5-1-10

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設立 1962年
従業員数 357名
平均年齢 36.6歳

求人情報全2件

【札幌市】特殊車両設計◇転勤無/年休123日/幅広い設計経験を積める環境/国内除雪機トップシェア◎

【年休123日・土日祝休み◎/国内シェアNo.1の除雪機など大型特殊車両の設計・開発◎/福利厚生充実◎】 ■職務内容：ロータリ除雪車、凍結防止剤散布車、軌道モータカー、重量物運搬車等の設計・開発を行う専門メーカーである当社にて、機械構造設計から性能検証、評価試験まで、幅広い設計業務を担当していただきます。社会インフラを支える特殊車両の開発に携わりながら、設計者としての高い専門性を磨くことが可能です。 ■募集理由：需要増加に伴う増員募集です。特にオンレールや重量物運搬車の需要が増加しており、今後の売上拡大を見込んでいます。 ■業務詳細：・除雪機や特殊車両の機構設計全般（油圧・電気・空気回路、フレーム、キャビン等の構造設計）・除雪性能や走行性能などの各種性能設計、エンジン等主要機器の選定・FEM解析を用いた構造強度検討・3DCAD（Creo）、2DCAD（IJ-CAD）、電気CAD（ACAD-DENKI）等のツールを使用・開発車両の評価試験、車検取得に関する届出業務・少数精鋭のチーム体制で一連の設計プロセスを広範囲に担当 ■扱うサービス：除雪車両をはじめ、鉄道・工場向けの大型特殊車両や重量物運搬車など多様な製品を手掛けています。 ■業務の魅力：国内シェアNo.1の製品開発に携われるだけでなく、少人数体制で幅広い工程を経験でき、設計のスペシャリストを目指せます。 ■教育体制：入社時研修・ステップアップ研修・階層別研修・海外研修等、成長をサポートする研修制度が充実しています。 ■組織構成：技術総括部除雪機械技術部または特殊車両技術部への配属となり、専門性の高いエンジニアが在籍しています。 ■就業環境： ◎転勤がなく、札幌で長く働きたい方におすすめです。平均通勤時間約30分、マイカー通勤可、年間休日123日でプライベートも大切にできる環境です ◎賞与6.5ヶ月分や各種手当、育児・介護休業制度など、福利厚生も充実しています ■キャリアパス：設計エンジニアとしての専門性を高め、将来はリーダーや技術部門の中核人材への成長が期待されます。 ■企業の特徴/魅力：当社は特殊車両の国内トップメーカーとして、安定した事業基盤を持ち、社会インフラに貢献し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市手稲区曙五条5-1-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績　6.442ケ月（2024年実績）通勤手当、家族手当、燃料手当等の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌市】大型特殊車両の制御ソフトウエア・マイコン基板開発◇自動運転技術も推進/福利厚生充実◎

【国内除雪機シェア60％◎/インフラ支える大型特殊車両の制御ソフト開発◎/自動運転技術の研究・評価も担当◎/年休123日・土日祝休み◎/転勤なし◎】 ■職務内容：ロータリ除雪車や凍結防止剤散布車、軌道モータカー、重量物運搬車といった社会インフラに不可欠な大型特殊車両の制御ソフトウエア及び制御用マイコン基板の開発・評価を行っている当社にて、C言語による車両制御プログラムの設計・改修、制御用マイコン基板の設計・開発・評価、自動運転技術の研究開発や新規制御技術の実証実験、現場でのユーザー評価から市場導入まで一連の業務に携わっていただきます。 ■職務詳細：・C言語を用いた車両制御ソフトウエアの開発、新規・既存プログラムの解析・改修・制御用マイコン基板の設計、開発、性能評価・自動運転や新規制御技術の研究開発、試験機の実機評価・製品企画段階からの仕様決定、システム開発、車両評価・試験、テストコースでの実機検証・市場要望を踏まえた新技術、省力化・自動化・環境対策技術の開発推進 ■扱うサービス：ロータリ除雪車、凍結防止剤散布車、軌道モータカー、重量物運搬車等の制御システムを手掛けます。 ■業務の魅力：開発初期から市場投入まで全工程に携われ、現場での実機評価を通じて社会インフラへの貢献を実感できます。 ■教育体制：入社時研修や階層別・職種別・ステップアップ研修、海外研修等、充実した育成制度を用意しています。 ■組織構成：技術総括部制御技術部に14名が在籍し、専門性を活かしたチーム体制で業務を推進しています。 ■就業環境： ◎完全週休2日制・年間休日123日、福利厚生（寮・社宅、保養施設、時短勤務など）が整っています。 ◎転勤も無く、福利厚生や研修制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■キャリアパス：開発エンジニアとして専門性を高め、将来的にはリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力：国内除雪機シェア60％、安定した経営基盤と社会貢献性の高い事業展開が当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市手稲区曙五条5-1-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:6.442ヶ月（2024年度実績）通勤手当、家族手当、燃料手当等の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニチラク機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

北海道江別市工栄町5-19

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設立 1954年
従業員数 97名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【福島／本宮】溶接加工（未経験歓迎／技術が身につく）／雪印メグミルクG／年休126日

～雪印メグミルクグループ／食品機械の製造（溶接）／未経験歓迎／年休126日～ ■職務内容：・食品製造機器やプラント設備の製造における溶接加工業務を担当いただきます。・部品製造から完成まで関わり、ものづくりの中核工程を担うポジションです。 ■業務詳細： (1)部品の組立作業 (2)溶接による製品仕上げ（タンク・容器など） (3)図面を基にした加工対応 (4)設備の保守・オーバーホール ■ポジションの特徴：・未経験から溶接技術を習得し、専門性の高い技術者を目指せます・製造工程の中核を担うため、モノづくりの達成感を実感できます・大型製品中心のため、チームで協力しながら作業を進めます・将来的には多様な溶接技術にも挑戦可能です ■入社後の流れ：・OJTで基礎からしっかり教育・段階的に溶接スキルを習得・資格取得支援制度あり ■組織構成：・製造部門は約20名、うち溶接加工担当は12名在籍・20～60代まで幅広い世代が活躍しており、チームでの作業のため安心して働ける環境です ■魅力ポイント： (1)未経験から溶接技術を基礎から身につけられる教育体制 (2)製造工程の中核を担うやりがいと達成感 (3)資格取得支援ありでスキルアップ可能 (4)年間休日126日・働きやすい環境 ■同社の特長：【雪印メグミルクグループの安定基盤】・東証プライム上場グループとして安定した経営基盤を持ち、長期的に安心して働ける環境です。【ニッチ領域で高い技術力】・乳製品設備を中心に、飲料・医薬など幅広い分野に展開。専門性の高さから継続的な引き合いがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島工場住所：福島県本宮市本宮字中台23番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～260,000円＜月給＞ 190,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給+賞与(年2回、計3.5～5.2ヶ月程度)+残業代+諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】技術営業（第2新卒歓迎／育成前提）／雪印メグミルクG／年休126日

～雪印メグミルクグループ／食品プラントの技術営業（育成ポジション）／年休126日～ ■職務内容：・チーズやバターなどの乳製品をはじめとする食品製造機器・プラントを扱う当社にて、技術営業業務を担当いただきます。・入社後は基礎から業務を習得いただき、将来的にはお客様対応から提案まで担える人材へ成長いただきます。 ■業務詳細： (1)既存顧客との打ち合わせ、要望ヒアリング (2)見積作成・案件の進行管理サポート (3)技術内容の説明・提案（段階的に習得） (4)社内の設計・製造部門との調整 (5)現場訪問を通じた設備理解の習得 ※まずは先輩社員のサポート業務からスタートします ■ポジションの特徴：・営業と技術の両面を学び、専門性の高い営業職としてキャリア形成が可能です・現場や図面理解などを段階的に習得しながら成長できる環境です・将来的には顧客対応から提案まで一貫して担当できる人材を目指します ■入社後の流れ：・先輩社員との同行を通じて業務を習得・設備や図面の基礎知識を段階的に学習・現場対応や顧客対応へと業務範囲を拡大 ■魅力ポイント： (1)未経験から技術×営業のスキルを身につけられる (2)段階的な教育体制のもとで着実に成長可能 (3)大手食品メーカーから酪農家まで幅広い顧客に貢献できる (4)年間休日126日・フレックス制度など働きやすい環境 ■商品例： ▽サニタリタンク（食品・医薬用途） ▽バター製造機器 ▽ナチュラルチーズ製造機器　等々 ■同社の特長：【雪印メグミルクグループの安定基盤】・東証プライム上場グループとして安定した経営基盤を持ち、長期的に安心して働ける環境です。【ニッチ領域で高い技術力】・乳製品設備を中心に、飲料・医薬など幅広い分野に展開。専門性の高さから継続的な引き合いがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉本社住所：埼玉県さいたま市浦和区領家1-2-6 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～260,000円＜月給＞ 190,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給+賞与(年2回、計3.5～5.2ヶ月程度)+残業代+諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社曙設備工業所

設備管理・メンテナンス

福岡県福岡市早良区田村4-15-10

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設立 1982年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡市早良区】給排水設備の施工管理（有資格者歓迎）／出張・転勤なし！福利厚生充実！車通勤OK

～UIターン歓迎／資格手当・住宅手当・単身寮有り／土日祝休／資格を活かして地元福岡に貢献！／設計から施工までを一貫して対応～ ■採用背景：新築マンションの建設に伴い事業拡大が続いているため、増員での採用を予定しています。 ■概要：新築ビルやマンション等の設備工事において、設計から施工管理まで対応をしている総合設備会社の当社で給排水設備（主に新築マンション）の現場管理または現場管理補助業務を担っていただきます。 □業務詳細：・建築現場における工程管理、安全管理、品質管理など（主な仕事内容は、発注者との打ち合わせや現場作業員、技術者への指示・監督です）。・主に新築マンションの給排水設備工事が中心です。・現場の施工エリアは福岡市及び福岡市近郊がほとんどです。・使用するCADはJWW,FILDERです。 ■組織構成：・工事部には現在30名が在籍しています。（部長1名、次長1名、課長1名、担当者27名）平均年齢は40歳代です。 ■入社後の流れ：・先輩社員のOJTをメインとしつつ丁寧にフォローさせていただきます。・業務に慣れてきたら各案件を担当して頂き、将来的には責任者候補としてのご活躍を期待しています。 ■１日のスケジュール（福岡市内の現場 ※一例） 8:30 出勤 8:30～9:00 朝礼・全体ミーティング →現場へ 9:00～11:00 現場状況の確認 11:00～12:00 発注先様との打ち合わせ 12:00～13:00 昼休憩 13:00～17:30 現場管理 17:30～18:30 事務所に戻り、日報作成、残務処理 18:45 退勤 ■働き方など補足：・残業は月25～30時間程度と少なく、働きやすい環境作りを目指しています。・ワークライフバランスが取りやすい環境にすべく、協力し合いながらお仕事をしています。・転勤もありませんので福岡大好きな方歓迎します！

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市早良区田村4-15-10 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／賀茂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 435万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績：4,000円～8,000円／月） ■賞与：年2回（前年実績：2.50ヶ月分） ※給与は経験・スキル等により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市早良区】＜未経験歓迎＞給排水設備の施工管理（補助)／出張・転勤なし！資格手当充実！車通勤OK

～第二新卒・UIターン歓迎／土日祝休／住宅手当・単身寮有り／専門スキルを身に着けられる◎／設計から施工までを一貫して対応／地元福岡に貢献！～ ■採用背景：新築マンションの建設に伴い事業拡大が続いているため、増員での採用を予定しています。 ■概要：新築ビルやマンション等の設備工事において、設計から施工管理まで対応をしている総合設備会社の当社で給排水設備（主に新築マンション）の現場管理または現場管理補助業務を担っていただきます。 □業務詳細：・建築現場における工程管理、安全管理、品質管理など（主な仕事内容は、発注者との打ち合わせや現場作業員、技術者への指示・監督です）。・主に新築マンションの給排水設備工事が中心です。・現場の施工エリアは福岡市及び福岡市近郊がほとんどです。・使用するCADはJWW,FILDERです。 ■組織構成：・工事部には現在30名が在籍しています。（部長1名、次長1名、課長1名、担当者27名）平均年齢は40歳代です。異業界・職種から転職をしてきた未経験メンバーも活躍中です！ ■入社後の流れ：・先輩社員が丁寧に指導をしますのでご安心ください。・管工事施工管理技士資格未保有の方は、実務を行いつつ資格取得目指してもらい、将来的には責任者として各案件を担当していただきます。 ■１日のスケジュール（福岡市内の現場 ※一例） 8:30 出勤 8:30～9:00 朝礼・全体ミーティング →現場へ 9:00～11:00 現場状況の確認 11:00～12:00 発注先様との打ち合わせ 12:00～13:00 昼休憩 13:00～17:30 現場管理 17:30～18:30 事務所に戻り、日報作成、残務処理 18:45 退勤 ■働き方など補足：・残業は月25～30時間程度と少なく、働きやすい環境作りを目指しています。・ワークライフバランスが取りやすい環境にすべく、協力し合いながらお仕事をしています。・転勤もありませんので福岡大好きな方歓迎します！

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市早良区田村4-15-10 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／賀茂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績：4,000円～8,000円／月） ■賞与：年2回（前年実績：2.50ヶ月分） ※給与は経験・スキル等により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大建

建設コンサルタント

福岡県福岡市早良区南庄2-9-12

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設立 1974年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全3件

より自由度の高い設計に挑戦して、更なるスキルを磨きませんか？

【募集背景】当社は九州エリアを中心に、補償コンサルタント業務・建築設計・土木設計を手掛け、地域社会の発展に貢献してきました。近年、官公庁案件の増加や住宅地開発の拡大に伴い、建築設計部門の強化が求められています。そこで、設計業務のさらなる品質向上と技術継承を図るため、新たな建築設計職を募集します。【会社紹介】当社は、創業50年の歴史を持ち、九州エリアを中心に補償コンサルティング・建築設計・土木設計を展開する企業です。官公庁案件をはじめ、地域の発展に直結するプロジェクトを多数手掛け、確かな技術力と信頼を築いています。【実績】民間案件多数（国土交通省九州地方整備局、独立行政法人水資源機構など）特許技術「ためとっと」の開発・実用化（雨水貯留技術）九州エリアの大規模都市開発プロジェクトへの参画【職務概要】建築（集合住宅、商業ビル、倉庫、病院など）の設計業務全般を担当いただきます。クライアントの要望を形にするだけでなく、民間に加えて海外案件を含めた社会貢献度の高いプロジェクトにも関与いただきます。民間、海外案件になるため全国、海外にも携わっていただき、設計業務をお任せいたします。【職務詳細】意匠設計・基本設計・実施設計民間企業との調整業務開発許可・確認申請業務設計監理業務後輩社員の指導・育成 ※使用ツール：AutoCAD、Revit（BIM） ※基本的には出社推奨ですが、スポット的に在宅勤務の相談も可能です。【ポジションの魅力】・社会貢献性の高いプロジェクトに携われる　海外案件、民間案件や都市開発など、地域の未来を創るプロジェクトに関与。・技術力の高い専門家が在籍　高度な専門知識を持つメンバーと共に成長可能。・働きやすい環境　- 年間休日120日以上／月平均残業時間20時間程度　- 資格取得支援・各種手当充実　- 社員定着率ほぼ100％（離職率ほぼ0％）・スキルアップ・キャリアアップが可能　スペシャリストからプロジェクトリーダーへの昇格実績あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市早良区南庄2-9-12 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／室見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円＜月給＞ 230,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（10月）賞与：年2回（7月・12月）残業代：・1等級、2等級の方：時間外労働連動支給・3等級以上：固定残業手当（5万円～10万円／25時間分）を支給 ※固定時間を超える労働を行った場合、手当を追加支給します。賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【積算業務のエキスパートへ】官公庁案件を支える九州トップクラスの補償コンサル企業

【募集背景】九州全域で災害復旧や老朽化したインフラの再整備が進む中、地域の生活基盤を守り、安全な社会を築くため、即戦力となる土木積算支援技術者を募集しています。公共工事の仕様書作成や設計変更対応を通じて、地域社会に貢献したい方を歓迎します。【職務概要】積算業務を中心に、仕様書作成、設計変更対応、現場確認、検査補助などを通じて、地域社会のインフラ整備を支えていただきます。【職務詳細】工事仕様書等の作成国や地方公共団体が発注する工事の仕様書を作成し、適正な工事計画をサポートします。・工事現場の訪問・立会い（必要に応じて）必要に応じて現場を訪問し、工事の進捗や品質を確認します。・変更契約に伴う設計書・図面等の作成工事条件の変更に対応し、設計書や図面の修正、積算の見直しを行います。・段階確認・中間検査等の補助検査の補助業務や資料作成、結果報告を担当します。【ポジションの魅力】・地域への貢献災害復旧やインフラ再整備を支える重要な役割を担い、地域社会に直接貢献できます。・幅広いスキルの習得積算から設計変更、現場調査、検査補助まで、幅広い経験を通じてスキルアップが可能です。・安定性とやりがい公共案件中心のため景気に左右されにくく、社会の基盤を支える仕事としてやりがいがあります。【会社紹介】当社は九州を拠点に、補償コンサルタントや積算支援業務を通じて公共工事に携わっています。官公庁や自治体から厚い信頼を得ており、地域インフラの整備を支える重要なパートナーとして、多くの実績を誇ります。近年、発注者支援業務の需要が拡大しており、さらなる成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市早良区南庄2-9-12 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／室見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～480,000円＜月給＞ 420,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（10月）賞与：年2回（7月・12月）残業代：・1等級、2等級の方：時間外労働連動支給・3等級以上：固定残業手当（5万円～10万円／25時間分）を支給 ※固定時間を超える労働を行った場合、手当を追加支給します。賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性あります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日信電設株式会社

設備管理・メンテナンス

埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-15-13

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設立 1961年
従業員数 142名
平均年齢 -

求人情報全3件

【さいたま新都心駅】鉄道インフラの電気設備設計◆日本信号グループ／フレックス・土日祝休・年休130日

【何らかの現場作業経験があれば応募可◎鉄道インフラの工事技術職（設計）／様々な鉄道会社と関われる／年休130日・土日祝休み／東証プライム上場の日本信号グループ】交通インフラを支える国内トップの信号メーカー"日本信号"子会社である当社にて鉄道に関わる電気設備の設計をお任せします。 ★JR・東京メトロ・小田急・東武など、様々な鉄道会社を支援★ ★退職金・住宅手当・年間休日130日・有給たっぷり★ ★突発的な作業なし・日勤・夜間の対応なし★ ■業務内容：・CAD(2D)による鉄道設備の施工図面の製図・作成・鉄道設備の回路図、配線図における改修図、竣工図の作成・積算・施工現場における試験対応作業・営業同行・顧客とのお打合せへの参加 ■ポイント：・お客様である電鉄会社の要望をまとめながら、いろんな人と協力をして図面を創り上げます。週1程度は現地に行き、実際に目で見て確認することも大切です。・関東全域の鉄道設備を担当です。 ■工事例：駅構内の信号設備や踏切設備の新設・改修、ホームドアや自動改札機等の駅務機器新設、自動制御システム・導入・設置 ■研修：座学・安全研修・OJTを半年かけて行います。1人前になるには2、3年はかかりますが、それまで周囲がしっかりフォローします。入社時は図面や電気設備に関する知識は不要です。 ■就業環境：年間休日130日・土日祝休み・有給取得平均日数は15.5日と働きやすい環境です。休暇を取得しやすい雰囲気があり、また女性活躍推進法の一環で一般事業主行動計画に「有給休暇取得率 50％以上の従業員が全社 75%以上を目指す」と策定しております。 ■当社の特徴：鉄道と道路という重要な社会インフラを支える信号・電気設備・情報通信システムの施工を手掛けております。 ■安全への思い：私たちの仕事は「安全」がすべてに優先します。安全を創るのは「人」。ですから社員の質を高められる環境作りを大切にしており、社員の技術や知識を高める教育設備や訓練制度をしっかり整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-15-13 勤務地最寄駅：さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円＜月給＞ 280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回給与は能力と経験により応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま新都心駅】未経験から挑戦できる！鉄道インフラの設備設計◆安定性◎・フレックス・年休130日

【未経験から手に職をつける◎鉄道好きな方も歓迎／東証プライム上場の日本信号グループ×主要な電鉄とお取引で安定性抜群／年休130日・土日祝休みでライフワークバランスも大切にできる】駅や線路周辺の電気設備を現地で調査し、その内容をもとに工事の設計を行う仕事です。専門的な仕事ですが未経験歓迎です！一から丁寧に育てます。 ★JR・東京メトロ・小田急・東武など、様々な鉄道会社と関わる★ ★交通インフラを支える国内トップクラスの信号メーカー"日本信号"子会社★ ★退職金・住宅手当・年間休日130日・有給たっぷり★ ■業務内容： ※しっかり研修・OJTを行った後、以下の業務を少しずつお任せします。・CAD(2D)ソフトを使い、鉄道設備の工事図面作成・工事に必要な材料や数量を計上する設計業務・回路図や配線図の修正・作成・鉄道会社や関係者との打ち合わせへの参加・設備確認や試験立ち合い ■研修：座学・安全研修・OJTを半年かけて行います。1人前になるには2、3年はかかりますが、それまで周囲がしっかりフォローします。入社時は図面や電気設備に関する知識は不要です。 ■ポイント：・お客様である電鉄会社の要望をまとめながら、いろんな人と協力をして図面を創り上げます。週1程度は現地に行き、実際に目で見て確認することも大切です。・関東全域の鉄道設備を担当です。 ■具体例：鉄道構内の信号・踏切・ホームドア・自動改札などの新設・改修 ■就業環境：年間休日130日・土日祝休み・有給取得平均日数は15.5日と働きやすい環境です。休暇を取得しやすい雰囲気があり、また女性活躍推進法の一環で一般事業主行動計画に「有給休暇取得率 50％以上の従業員が全社 75%以上を目指す」と策定しております。 ■当社の特徴：鉄道と道路という重要な社会インフラを支える信号・電気設備・情報通信システムの施工を手掛けております。 ■安全への思い：私たちの仕事は「安全」がすべてに優先します。安全を創るのは「人」。ですから社員の質を高められる環境作りを大切にしており、社員の技術や知識を高める教育設備や訓練制度をしっかり整えています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-15-13 勤務地最寄駅：さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円＜月給＞ 280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回給与は能力と経験により応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エム・エス経営企画

調剤薬局・ドラッグストア業界

岡山県岡山市北区伊福町2-30-3

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設立 1993年
従業員数 165名
平均年齢 43.0歳

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【岡山県内各店舗】薬剤師 ◆在宅医療を推進！/地域密着型薬局を目指す◎　
- NEW
■業務概要：在宅業務に対応している薬局に勤務。在宅医療を受けている患者の自宅または施設などに出向いて薬剤の提供や服薬指導、薬剤の管理するほか、バイタルチェックや部屋の様子を観察することで健康状態の観察も行って頂きます。また、在宅宅患者の状態について、医師やケアマネージャーなどへも情報提供し連携をとっていきます。・新規の在宅施設、在宅を行っている医師の開拓。訪問医療を行っている医師や施設への訪問により、通院が困難な患者へ在宅薬剤師との連携を提案し新たな顧客を開拓していただきます。・在宅業務の指導、研修ベテランの方で経験豊富な薬剤師さんについては、新人研修などもお願いします。 ■就業環境：サンヨー薬局グループは、『患者様第一』の基本精神で対応しております。患者様やご家族様の立場に立って考え行動する。その為には時間に余裕をもって仕事をすること。各店、余裕も持って人員配置をしており、体調不良等で急な欠員が出た場合でも業務が行える様に配置しています。また、リフレッシュの為の長期休暇なども取りやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山県内各店舗住所：岡山県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社塚村造園土木

住宅設備・建材

岡山県岡山市南区福成3-7-44

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設立 1975年
従業員数 21名
平均年齢 -

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【岡山市南区】外構工事の営業職（有資格者限定）／個人向け外構提案／

■職務概要：当社の営業担当として、来店されるお客様に対する外構工事の提案をお任せします！ ■職務詳細：・個人宅向けの外構工事（庭、植栽、カーポート、アプローチなどエクステリア全般）の要望ヒアリング、プランニング・仕様決め、設計、見積もり、工事進捗管理など ※設計士が在籍しておりますので、連携しながら対応します。営業担当は主に商談、提案、クロージングを担います。・営業スタイル：提携しているハウスメーカーからの案件持ち込みの対応、来店されるお客様の対応など、基本的には待ちの営業スタイルです。ノルマもありません。・主に個人宅向け外構工事の提案営業を行いますが、公共工事（植栽管理、公園管理など）の繁忙期には行政書類の作成や事務手続きなどもお任せすることがあります。 ■所属先人員構成：現在は営業1名体制で対応しております。体制強化のため、増員募集となります。 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。　 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 ■当社の特徴・歴史株式会社塚村造園土木は創業50年。確かな経験と知識に裏付けられた施工力でどんなお庭も施工出来ます。個人宅からアパート、商業施設、公共施設の施工もお任せください・施工後施工後も安心なアフターサービスとアドバイスで迅速に対応。お客様の大切なお庭を末永くケアします。・お客様と二人三脚でお庭を作りたいただお庭を提案するだけではなくお客様の細かなニーズを汲み取ってお庭をデザインさせていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区福成3-7-44 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～650,000円＜月給＞ 450,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞未経験の場合は　年収400万から　325,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社とだか建設

サブコン

埼玉県さいたま市見沼区大字中川166-4

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設立 1977年
従業員数 67名
平均年齢 38.8歳

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【さいたま市／50代活躍中】土木施工管理(官庁案件中心)残業25時間程度/マイカー通勤可／転勤無

～土木施工管理経験者歓迎/60代後半の雇用実績あり！/残業25H程度/転勤無/株式会社マイスターエンジニアリングのグループ会社・安定した経営基盤～ ■募集背景：当社は、拠点のさいたま市より9年連続表彰を受ける等、顧客からの高い評価を得ながら土木事業を拡大しております。受注する工事規模の拡大に現場監督が不足する傾向にあります。そのため、規模の大小は問わず公共工事の現場代理人または監理技術者の経験のある方を募集します。 ■業務内容：公共工事の現場代理人又は管理技術者としての業務を担当していただきます ★主要工事領域:都市土木事業　無電柱化事業　電力インフラ事業　通信インフラ事業 ★担当エリア：埼玉県さいたま市、関東圏内（本社から1時間程度の範囲内） ■社員数 74名　L技術系社員46名 ■働き方・残業時間：平均残業時間25時間/月　繁忙期: 11月～3月　閑散期: 4月～10月　　　　　　　　　内業（写真整理、図面作成、現場PR等）を担って現場監督の業務時間を短縮しております・・有給休暇: 10~20日(平均取得率77％）・直行直帰可・出張：原則無し（工事部社員の10％程度、本社から1時間の範囲内の現場）・休日出勤：原則無し（工程により発生。公共工事では休日出勤は減少の傾向にあります。）・夜勤：原則無し　（工事部社員の10％程度）・６０歳以降も65歳まで限定社員として再雇用制度あり、60代後半でも延長した実績あり。働き方が同じであれば大きく給与減額はございません。 ■会社の魅力地域の公共工事に高品質で応えながらも、特出した電線地中化技術での市場シェアは関東随一を誇り、他社との差別化に成功しています。売上・利益共に最低５％の成長率を維持した上で、常に新たな事業基盤の確立に挑戦しています。現在は新電力や情報化（ICT）施工に取り組んでいます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市見沼区大字中川166-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～300,000円＜月給＞ 265,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピコシステム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

岡山県岡山市南区西市98-4

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設立 1996年
従業員数 156名
平均年齢 42.4歳

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【姫路市】システムエンジニア＜経験を活かして活躍！＞年間休日125日／上流工程／自社開発

【創業50年以上／自社開発／サポート顧客数約1000社／スローガン「誰でも社長になれること」／公平な評価給制度／福利厚生充実／上流工程／離職率5％以下】 ■業務概要：当社はシステムエンジニアとして、企業向け業務関連システム開発を中心にお任せします。 ■業務詳細： ◇システム設計・構築・保守運用 ◇OA機器、ネットワーク機器の設定・設定など ■組織体制：システムエンジニアは、全体で70名程度在籍しており、平均年齢40歳程度です。男性が7割程度で、9割以上の方が自社内で開発を行っております。 ■当社の特徴：様々な基幹・情報系システム、生産管理システムの設計・開発・運用・サポート・Office365・クラウド（主にMicrosoft Azure）やメーカーパッケージなどのコンサルティング、セキュリティの提案・構築・運用・サポート、FUJIXEROX・京セラを中心としたドキュメント管理システムを提供、パソコンスクール・トレーニングセンター、ドコモショップ西市店の運営などを行い企業情報システムをトータル的にサポートしています。自社パッケージとしては、販売管理の「はんなり匠」、生産管理、繊維業トータルシステムなどの「P-WINシリーズ」や、クラウドを使用したシステムやサービス、銀行向けに「各種金融機関向けソリューション」、文書管理の「Kaminari」「しなり／カスタマイズ型」またメーカーパッケージとしては、「奉行シリーズ／大臣シリーズ」などを提供しています。 ■当社のVision：（1）社員が夢と希望を持って、新しいことにチャレンジ出来る風土作り（2）メーカー、ユーザーが安心して取引できる信頼ある会社作り（3）組織の力で一丸となって運営され、公平・公正で誰でもチャンスのある職場作り

＜勤務地詳細＞姫路営業所住所：兵庫県姫路市東延末3-37 中川ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※3ヶ月程度 ■モデル年収： 515万（入社3年目／30代　賞与・諸手当込み）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロイ設計

建築設計事務所

福岡県福岡市早良区室見4-22-22

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設立 1975年
従業員数 7名
平均年齢 55.0歳

求人情報全1件

【福岡市】意匠設計・建築設計※有資格者◇創業1975年／各種受賞実績多数／年休126日／働きやすさ◎

～【福岡市／転勤なし】意匠設計・建築設計※有資格者（2級建築士も歓迎）◇創業1975年／各種受賞実績多数の設計会社でキャリア身に付く／土日祝休み／年休126日／残業少なく、手当も充実で働きやすさ◎～ ■職務内容：・創業1975年の当社設計事務所にて、意匠設計・建築設計・管理業務をお任せします。 ■具体的には：・建築設計及び監理業務をお任せします。※DRAーCADを使用します。・物流施設、商業施設や福祉施設、ビジネスホテル、食品工場、官公庁等の設計が中心です。設備設計や構造設計は外部の設計事務所が対応します。・年間４～５案件程度を既存メンバーで取り組んでいます。エリアは、札幌、福島、神奈川、長崎など全国で展開しています。 ■組織構成: ・現在7名が在籍しております。（1級建築士5名、2級建築士１名、総務・経理1名）・同時並行で２つの案件を進捗させています。 ■働き方など補足：・入社後は、アシスタントとして経験を積み、慣れてきたら一人で監理をお任せ致します。・納期が近い場合以外は残業時間は多くないのでワークライフバランスも充実できます。また、協力会社（当社より独立した方々）との連携により業務量の調整も行っています。・現場監理のため遠方への出張もありますが、案件の進捗状況でいつ頃に出張に行くか事前に分かります。1～2泊程度の短期出張ですので負担は少ないです。出張旅費がでますので、出張先で美味しいご飯を食べることも出来ます。（最近の案件では北海道、福島など） ■当社の特徴：・安定的に増加する取引過去の実績や信頼が積み重なっていることから、民間施設の中心に銀行などを経由した紹介が多数あります。10年以上取引している顧客企業も多く、継続して設計を当社に任せるような状況になっています。・財務基盤も安定自己資本比率が高く、財務面でも強固な基盤があります。・業務に集中できる環境 BGMがかかった社内で集中して設計業務に取り組むことが出来ます。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市早良区室見4-22-22 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／室見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～280,000円その他固定手当/月：40,000円～70,000円固定残業手当/月：65,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（8月、12月）※前年実績3ヶ月分 ■昇給：年1回※前年度実績月5000円～10000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日新火災情報システム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

埼玉県さいたま市浦和区上木崎2-7-5日新火災さいたま本社

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設立 1988年
従業員数 203名
平均年齢 38.7歳

求人情報全2件

【さいたま新都心】SE◆東京海上グループのユーザー系SIer／上流工程から関われる／在宅勤務可

～100％自社内開発／エンドユーザーである日新火災の社員と直接やり取り／最上流から携われる機会が豊富～ ■採用背景：東京海上グループの一員として損害保険事業を手掛ける日新火災。同社はそのIT戦略を支える100%出資子会社として、システムの企画・開発・運用を一手に担っています。今回は、増加するニーズへ対応するための増員募集となります。 ■業務内容：日新火災のビジネスとサービスの発展につながるシステムの設計・開発をお任せします。日新火災のＩＴ企画部と一体となり、上流から開発まで一貫して手がけます。 ■業務内容例：・全国の保険契約者様向けポータルサイトの開発・販売代理店様が利用する業務システムの開発・日新火災の社員が利用する業務システムの開発　等 ■業務の魅力：ユーザーの顔が見える環境で、上流工程から携わる「社内SE」として活躍できます。日新火災のビジネスを支えるWシステムの設計・開発をお任せしますので、上流工程から開発までトータルに携われます。 ■開発環境：【言語】Java、C#、COBOL 【OS】Windows 【DB】DB2、SQL Server ■入社後の流れ：まずはチームリーダーやメンバーの方と打ち合わせに同席し業務に慣れて頂きます。1年を目安に、社内での業務の流れや保険の知識、ユーザーとのコミュニケーションの仕方を身に着けて頂きたいと考えております。 ■同社の取り組み：同社は健康経営を掲げ、就業時間中禁煙・全館禁煙、定期健康診断、予防接種補助、女性ドック、特定保健指導など様々な取り組みをしています。また、時差出勤、テレワーク運用(週1～2回を目安)、時間休取得(有給休暇を1時間ごとに取得)、ノー残業デー、プレミアムデー（月1回15時退社）、福利厚生サービス（ベネフィット・ワン社）など働きやすい環境も整えております。 ■取り組み結果：有給休暇の平均取得日数：12.9日（2025年度実績）、平均勤続年数：14.1年（2026年4月時点） ■認定を受けているもの：プラチナくるみん（厚生労働大臣認定）：2022年認定、多様な働き方実践企業（埼玉県）：プラチナ、有効期間：2022/08/01～2027/07/31 健康経営優良法人2026（中小規模法人部門（ネクストブライト1000））変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎2-7-5 日新火災さいたま本社勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～500,000円＜月給＞ 293,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6月、12月）※4.5ヶ月分支給（2025年度実績）昇給：年1回 ※経験・能力などを考慮の上決定【補足】・社員等級1～2級：所定内労働手当（月額24,000円）支給。所定外労働分は別途連動支給・社員等級3級以上：残業時間に応じて別途連動支給 ※所定労働時間7時間です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま新都心】SE◆東京海上グループのユーザー系SIer／上流工程から関われる／在宅勤務可

～100％自社内開発／エンドユーザーである日新火災の社員と直接やり取り／最上流から携われる機会が豊富～ ■採用背景：東京海上グループの一員として損害保険事業を手掛ける日新火災。同社はそのIT戦略を支える100%出資子会社として、システムの企画・開発・運用を一手に担っています。今回は、増加するニーズへ対応するための増員募集となります。 ■業務内容：日新火災のビジネスとサービスの発展につながるシステムの設計・開発をお任せします。日新火災のＩＴ企画部と一体となり、上流から開発まで一貫して手がけます。 ■業務内容例：・全国の保険契約者様向けポータルサイトの開発・販売代理店様が利用する業務システムの開発・日新火災の社員が利用する業務システムの開発　等 ■業務の魅力：ユーザーの顔が見える環境で、上流工程から携わる「社内SE」として活躍できます。日新火災のビジネスを支えるWシステムの設計・開発をお任せしますので、上流工程から開発までトータルに携われます。 ■開発環境：【言語】Java、C#、COBOL 【OS】Windows 【DB】DB2、SQL Server ■入社後の流れ：まずはチームリーダーやメンバーの方と打ち合わせに同席し業務に慣れて頂きます。1年を目安に、社内での業務の流れや保険の知識、ユーザーとのコミュニケーションの仕方を身に着けて頂きたいと考えております。 ※技術のバックアップだけではなく、損保業界のエンジニアとしてご活躍頂けるように研修します。 ■同社の取り組み：同社は健康経営を掲げ、就業時間中禁煙・全館禁煙、定期健康診断、予防接種補助、女性ドック、特定保健指導など様々な取り組みをしています。また、時差出勤、テレワーク運用(週1～2回を目安)、時間休取得(有給休暇を1時間ごとに取得)、ノー残業デー、プレミアムデー（月1回15時退社）、福利厚生サービス（ベネフィット・ワン社）など働きやすい環境も整えております。 ■取り組み結果：有給休暇の平均取得日数：12.4日（2023年度実績）、平均勤続年数：14.1年（2024年4月時点） ■認定を受けているもの：プラチナくるみん（厚生労働大臣認定）：2022年認定、多様な働き方実践企業（埼玉県）：プラチナ、有効期間：2022/08/01～2027/07/31 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎2-7-5 日新火災さいたま本社勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円～23,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～373,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6月、12月）※4.5ヶ月分支給（2023年度実績）昇給：年1回 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※経験者採用となるため、スキルや実績を評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本自動機工株式会社

住宅設備・建材

埼玉県さいたま市浦和区岸町7-1-7浦和チクラビル6F

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設立 1950年
従業員数 69名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【浦和駅徒歩圏内】防水ゲート等の施工管理◆国内トップシェア・特許有◆年休123日・残業月10H以内
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【施工管理資格活かせる！/国内トップシェア・特許取得済み・国内最初のラバーダムのパイオニアとして700箇所以上の施工実績/残業月10H以内・年間休日123日・土日祝休み】 ■業務概要：昭和39年に特許を取得して以来、国内最初のラバーダムのパイオニアとして700箇所以上の施工実績を誇っている当社にて施工管理をお任せ致します。＜施工実績例＞・ダム・用水路などに使われるゴム製の小規模ダム・水門・地下鉄などの防水ゲート等 ■具体的には：・工程管理・品質管理・安全管理・区官庁へのアフターフォロー・入札時対応・提案・当社設計部門・協力会社との打ち合わせ ※主な担当エリア：関東以西（埼玉、千葉、神奈川、東京から北陸、東海、関西、九州、沖縄など）（一時的に滞在） ※オフィスにて書類や見積書の作成、点検業務の報告書作成などの事務作業や、官公庁への報告など行っていただきます。 ■働き方：・残業月10時間とワークライフバランスを保てる環境です。案件によって直行直帰も可能です。また2025年度には年間休日123日に移行するなど働き方改革にも力を入れております。・Wi-FiやPC貸与を行っており、現場からオンラインで社内会議に参加できるようIT整備をすすめております。 ■ポイント：【国内トップトップシェア・特許有！当社独自性◎】・ラバーダム：コストパフォーマンスと耐久性・安全性を兼ね備えた当社主力製品。昭和39年に特許を取得して以来、国内最初のラバーダムのパイオニアとして700箇所以上の施工実績を誇っています。【ワークライフバランス】残業月10時間と年間休日123日等のワークライフバランスを保てる環境です。案件によって直行直帰も可能です。 ■当社について：創業70年近くと水門の専門会社として歴史があり、全国で施工してきた実績もあります。設計・製作・施工・メンテナンスまでを自社で一貫して行う事により、価格や品質そして納期を高いレベルでお客様に提供してきた結果、顧客から信頼いただけております。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町7-1-7 浦和チクラビル6F 勤務地最寄駅：JR線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,642円～351,571円その他固定手当/月：13,500円～77,000円＜月給＞ 357,142円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■手当について：資格手当、役職手当、職種手当、家族手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木・真岡】水門の電気設計◆50代活躍中／残業10H／年休123日／マイカー通勤可／住宅手当◎

～昭和25年創業の老舗企業／ラバーダム業界トップクラスのシェア／官公庁との直接取引多数／いつの時代も大切な河川の水門に関わるお仕事です～ ■採用背景：昭和39年に特許を取得して以来、国内最初のラバーダムのパイオニアとして700箇所以上の施工実績を誇っている当社にて、昨今の気候変動でゲリラ豪雨などの災害リスクに伴い、緊急時に遠隔で水門やゲート等を操作できるように受注が増加したため、新たに人材を採用致します。 ■具体的には：当社の技術職にて、下記電気設計開発をご担当いただきます。・地下鉄の防水扉・ゴム堰・鋼製水門・転倒ゲート除塵設備・遠隔監視制御システム ※入社後は規模の小さな水門などの設計からスタートし力量を確認しながら徐々に規模が大きいものや複雑な設計をお任せします。＜将来的には＞・現地調査 ※現地調査の場合には日帰りメインで出張が発生致します。宿泊を伴う出張については年に数回発生するかしないかという頻度です。 ※地下鉄の防水扉での案件の場合には終電後の調査となるため夜間対応が年に2・3回発生致します。 ■配属部署：電気設計グループでは設計部門全体のマネージャーが1名・専属で2名（30代：2名）が在籍しております。 ■働き方：・残業月10時間とワークライフバランスを保てる環境です。案件によって直行直帰も可能です。また2025年度には年間休日123日に移行するなど働き方改革にも力を入れております。 ■ミッション：最新の諸設備が備わった体制の中で、同社がこれまで培ってきた治水・利水設備の設計ノウハウをさらに発展させた、合理的な企画設計システムを実現させることを目指しています。今後も幅広い需要に答えるため、エンジニアの豊富な知識・経験と最新の技術・設備を融合させながら、正確かつ迅速な企画設計を目指していきます。 ■魅力：創業66年と水門の専門会社として歴史は古く、全国で施工してきた実績もあるため、毎日のように様々なところからお問い合わせや引き合いをいただいております。設計・製作・施工を自社で行う事により、価格や品質そして納期を高いレベルでお客様に提供してきた結果だと自負しております。

＜勤務地詳細＞関東グループ/真岡工場住所：栃木県真岡市松山町24-3 勤務地最寄駅：真岡鐡道線／寺内駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 418万円～492万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～270,000円＜月給＞ 225,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■手当について：資格手当、役職手当、職種手当、家族手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

斎藤工業株式会社

ゼネコン

埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-6-5

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設立 1963年
従業員数 135名
平均年齢 -

求人情報全5件

【さいたま市／浦和区】積算経験者歓迎！年休127日・土日祝休みでプライベートも充実

当社は、埼玉県さいたま市浦和区を拠点に、官公庁・民間の建築施工案件を多数手掛ける総合建設会社です。今回、積算・見積業務の経験者を募集しています。あなたの経験を活かし、さらなる成長を遂げるチャンスです。【具体的な業務内容】・設計図や仕様書をもとに対応価格の設定・材料や数量の拾い出し、数量算出・工事に必要な人件費や機械費、その他の諸経費を含めた見積もり・見積書の作成・顧客への提案資料用の概算見積作成・契約工事内訳書、工事予算書の作成・案件受注後の追加工事や図面変更発生時の見積算出・完成に要した工事費用の算出・協力会社との打合せ・管理・調整・必要に応じた現地調査・施工箇所の確認【求める人物像】・積算業務または施工管理の経験者・建設業界での知識・経験を活かしたい方・チームでの協力を大切にできる方・新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲のある方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-6-5 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／北浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～366,666円＜月給＞ 333,333円～366,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安での金額であり、経験や実績等勘案し最終決定します。 ■賞与：年2回（6・12月／前年度実績：夏1カ月分、冬2ヵ月分　計3.00ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浦和区】建築設備に関する見積もり・施工管理◆年間休日127日以上×残業少なめ！

【埼玉密着！埼玉・東京案件が9割／直行直帰OK／女性も活躍中／年休127日・残業10～15時間と働きやすい環境】当社が手掛ける建築施工案件(公共工事から民間工事まで)において、電気・設備工事に関する見積り業務全般、工事現場の進捗管理、打合せ、検査立ち合いを担当していただきます。 ■働き方：・基本は北浦和にある本社でのデスクワークですが、必要に応じて現地調査・施工箇所の確認などをする際には各現場作業所に伺います（週1程度）。・公共案件が多いため公共案件は、厚生労働省が進める働き方改革から、公共の発注者（市役所）が発注する際に工期が長くなりすぎないように設定されています。当社は公共案件が多いため残業も少な目にコントロールできています。 ■組織：配属部署となる調達管理グループは、10名程です。 ■施工実績：学校、大宮警察署、駒込病院、福生消防署といった大規模な公共施設からマンション、下水道まで地域に欠かせない施設やランドマークを手掛けています。過去には浦和競馬場など、街づくりを担ってきた歴史もあります。 ■キャリア：入社時のフォローはもちろん管理職までを見据えたキャリアプランをご用意しており、評価制度を整えています。資格取得支援も充実しています。 ■当社の特徴：・埼玉県を中心に、地域のランドマーク的な建物を多数建設しています。その施工技術は、大手デベロッパーから同業他社との比較でも1位の施工評価をいただいたり、公共工事では数々の優秀工事表彰を受賞しております。県土づくり優秀建設工事施工者にも認定されており、埼玉の基盤を支える業者のひとつです。・月平均残業10～15h、年間休日127日で働きやすさ◎！プライベートも大事にしながら働いていただける環境です。平均勤続年数も19.9年と、長く働いていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-6-5 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／北浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安での金額であり、経験や実績等勘案し最終決定します。 ■賞与実績:年2回(6月,12月)※前年実績：計3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

麻生セメント株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27AIビル11F

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設立 2001年
従業員数 204名
平均年齢 44.8歳

求人情報全11件

【福岡／田川】生産オペレーター（運転管理）◇未経験可／モニター監視・操作やパトロールをチームで担当

◆◇当社主力セメント工場での生産オペレーター／4人1班のチーム制／長期的な育成方針◇◆ ■業務内容田川工場でのセメント生産オペレーター（運転管理）業務を担当いただきます。原材料などは機械で自動投入されるため資材の運搬・投入などはなく、（1）中央制御室でのモニター監視・操作（2）工場内の設備パトロール（点検）が中心の業務です。 ■実際の業務内容まずは工場設備や製造工程の全体像を覚えてもらいながら、各種点検パトロール、設備不具合発生時の処置等の現場作業を中心に業務を行っていただきます。・中央制御室での運転操作、モニタリング・生産データの収集、まとめ・製造設備の設備点検と故障時対応・製造中の製品品質分析・工場の安定的・効率的操業のための改善計画策定と対策の実施・生産工程に関わる協力会社への業務指示および安全管理　など ※半年から１年後を目途に運転操作のオペレーターとしても自立し、活躍していただきます。 ■働くイメージ 1班4人体制で、3勤務2休の勤務形態です。班内、チーム内でのコミュニケーションも活発です。（1）08:00～16:30(休憩60分) （2）15:00～23:30(休憩60分) （3）23:30～08:00(休憩60分) （1）を3日勤務→2日休み→（2）を3日勤務→2日休み→（3）を3日勤務→2日休みの就業スタイルです。 ※オペレーター内の協力体制が確立されており、有給休暇が取得しやすい環境です。月残業は5～20h前後です。 ※年次有給休暇は1時間単位で取得できます（上限：40時間） ■就業環境 https://www.aso-cement.jp/company/office/tagawa/　に代表されるように、大規模なプラントでの就業となります。夏が高温になりがちですが、塩分・水分補給ができるような環境の提供や、空調服の支給など、熱中症対策も行っています。 ■人員構成田川工場、苅田工場で約40名前後が在籍しています。平均年齢は40代とベテラン社員が多い一方、近年では高卒採用や中途採用などで20代の入社が多い部署です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞田川工場住所：福岡県田川市大字弓削田2877 勤務地最寄駅：JR後藤寺線／船尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～730万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,690,000円～5,284,000円＜月額＞ 263,571円～377,428円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収(20代中盤)/一般職/扶養家族1名：5,425,887円(年俸：3,768,500円、賞与：301,480円/1回、残業代：607,823円/年、交替・深夜勤務手当：568,085円、家族手当180,000円/年) ※残業20時間、月間シフト2勤6回、3勤6回と仮定した場合の年間試算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／淀屋橋】法人向けルート営業 ◇1,2年後には管理職へ／年間休日125日／残業月15時間！

◇◆創業150年・麻生グループの中核企業／九州トップクラスのセメントメーカー／販売代理店・エンドユーザー向け関係構築営業／家族・住宅手当・退職金制度など福利厚生充実◆◇ ■採用背景大阪支店の組織体制強化と次世代管理職の育成を見据えた採用です。将来的に支店運営を担う人材を迎え入れ、組織の継続的な成長につなげたいと考えています。 ■業務内容関西および東海エリアの既存顧客に対し、セメントおよび関連製品の提案営業を担当します。取引先は商社、生コンクリート会社、コンクリート製品メーカー、資材・建材店、工事業者などです。 ■具体的な業務内容・既存顧客への定期訪問・関係構築・販売計画の立案および実行・価格交渉および契約調整・受発注管理、納品スケジュール調整（デリバリー管理）・顧客ニーズに基づいた製品提案・課題解決支援・将来的な組織マネジメント業務（進捗管理、育成等）担当顧客は約30～40社、訪問件数は1日2～3件程度です。 ※既に関係を築き上げている現在お取引き中のお客様への活動が中心です。工事情報の収集から提案、受注まで長期間にわたる案件もあるため、継続的に顧客と向き合い信頼を積み重ね、真のニーズを捉えた提案ができる方を歓迎します。また、将来的にはメンバー育成や進捗管理などのマネジメント業務にも携わり、支店運営を支える役割を担っていただきます。 ■働く環境大阪支店は6名体制（20代1名、30代1名、40代2名、50代2名）、平均勤続年数は15年以上。経験豊富な社員が多く、業界知識や営業ノウハウを学びながら成長できる環境です。ほぼ定時で退社しており、安心して長く働ける職場環境です。（訪問先によっては直行直帰も可能です） ■キャリアパス担当営業として経験を積みつつマネジメント業務へ領域を広げていただきます。その先には他支店も含め支店運営を担うポジションもあり、将来的な支店長候補としての活躍を期待しています。 ■企業魅力麻生セメント株式会社は、創業150年にわたって地域社会・経済に貢献を続ける麻生グループの一員です。地域社会を支えてきた安定した事業基盤に加え、階層別研修や職能別研修、資格取得支援制度など教育体制や福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13　創建御堂筋ビル3階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～860万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸制(基本年俸月額及び年俸調整金)■年俸は年齢・経験等を考慮し決定します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,434,000円～7,234,000円その他固定手当/月：21,000円＜月額＞ 409,142円～537,714円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年1回 ■モデル年収： 30代後半/一般職/扶養家族1名　7,030,279円(年俸5,667,500円、賞与453,400 円、残業代 477,379円/年額、家族手当180,000円/年額、その他固定手当有) ■営業MGR昇格時には下限年収720万～となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社埼玉りそな銀行

地方銀行

埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1

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設立 2002年
従業員数 3,136名
平均年齢 41.1歳

求人情報全69件

【浦和】外為事務企画（AML、資産凍結対応など）※制度作り・モニタリング等／りそなG／40代活躍中
- NEW
【りそなグループ／リモート可／幅広いキャリアパスを叶えられる人事制度】 ■職務内容：（1）外為AML、資産凍結対応として営業店からの相談対応（2）当局や海外の規制変更に際し、当行方針の企画立案及び運営（3）営業店の事務体制モニタリングや勉強会開催資産凍結などの、法制度に応じた制度作りもお任せします。「りそなグループ」としての対応がメインになるので、りそな銀行を始め、グループ会社と話し合いながら業務を進めていただきます。【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く。】 ■配属グループ：法人部国際事業室は約15名で構成されており、配属となる外為事務企画グループは40代1人、50代2人、60代2人で構成されています。 ■魅力・強み：・取引先の進出が多いアジアを中心に海外ネットワークを有しています・当室にとって新しい業務も含まれますので、りそなの国際戦略を一緒に創り上げていくことができます・埼玉県に根付いた銀行なので、埼玉県の特産品、名産品を広げていく活動ができ、輸出を支える仕事です。 ■募集背景：当社の国際戦略である外国為替推進・統制を強化するための増員です。複雑化する外為AML統制に対し効率的な事務体制を構築し、海外展開する顧客の困りごとに相応しい対応を行うことで、地域への貢献を深めると同時に、ビジネス領域の拡大を目指していきたいと考えています。 ■当社の海外サポート体制：・インドネシアにりそなプルダニア銀行（1958年開業）、シンガポールにりそなマーチャントバンクアジア（2017年設立）、日系企業の進出が多いアジアの4カ国・地域（上海、香港、バンコック、ホーチミン）に駐在員事務所を設置し、お客さまの海外進出や現地における様々な課題の解決など、ニーズに応じたきめ細かいサポートをしています。・海外における貸出・外国為替等の金融機能を補完するために各国の有力銀行と業務提携しております（14カ国・地域、22銀行）。アジアではほぼ全域、北米ではアメリカにて地場銀行が有する豊富な支店網やジャパンデスク（日系取引部署）を通じてサポートを行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 760万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,300円～465,700円＜月給＞ 390,300円～465,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職の年収・当社給与テーブルを考慮のうえ決定します。（当社規定による提示）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浦和】サステナブルファイナンス（企画推進）／SDGｓ・カーボンニュートラルに向けた支援
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【全国転勤なし！／りそなグループのデジタル戦略を活用や多様な信託併営の金融ソリューションの提供で独自の強み！】 ■募集背景・SDGsやカーボンニュートラルに向けた地球規模での取組みの加速、その社会課題の顕在化等、社会環境は大きく変化しています。お客様のニーズも複雑・多様化している中、銀行ビジネスも常に進化し続けていくべく、サステナブルファイナンスについて取組みを強化していくため、プロフェッショナルかつ幅広い知見やノウハウをお持ちの方を募集します。・社会課題の変化やニーズを鋭く嗅ぎ取る情報収集力や成長意欲に加え、調査分析力、企画運営力、人材育成力などを備えた人財を期待しています。 ■業務内容ご経験に応じ以下のような業務をご担当頂く想定です。・法人分野におけるサステナブルファイナンス・SX関連ソリューション新規企画・推進・管理　 ■特徴・魅力・これまでご経験された法人営業の中でお客様からの声や、営業現場で抱えていた課題に対して、企画から実行まで広く経験を活かせます。お客様の課題ごとに各グループと連携しながら仕事を進めるケースが多いため、自身の担当しているソリューション以外の知識や経験を得ることができます。・中小企業のお客様においては、カーボンニュートラルに向けた取組みを実行している企業はまだ多くありません。今後本領域が活性化していく中で、ファイナンスを通じてお客様の行動変容を促すことで埼玉県ひいては日本国内におけるカーボンニュートラルを促進することで社会に与えるインパクトは大きくやりがいを感じられます。【りそなグループの一員】・全国規模でのネットワークやIT・デジタル化に強み！・信託併営で多様な金融ソリューション（資産運用や事業承継、不動産仲介）をワンストップでスピーディーに提供できる独自性◎ 【地元密着で地域貢献！】埼玉県内で預金、貸出ともに4割超のシェア◎ 県民の6割が埼玉りそな銀行の口座を保有！県内企業のメインバンク！1万7131社（27.1%）でトップシェア！【大手らしい整備された就業環境】ダイバーシティ・マネジメントを推進し、女性管理職比率は約4割新たな人事制度を導入し、プロフェッショナルの育成を目指す選択定年制を導入し、60代の働き方を自律的に選べる仕組みを整備変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所も含む）

＜予定年収＞ 630万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,200円～465,700円＜月給＞ 330,200円～465,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※裁量労働制の適用可能性有（裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します。） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有明商事株式会社

住宅設備・建材メーカー

福岡県大牟田市不知火町2-5-1シーザリオン2F

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設立 1931年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡／大牟田市】技術開発課長・部長代理（工業用セラミックス）◆多角的に事業を展開するグループ

【創業120年以上／中部有明地区の発展を物流から支える「有明商事株式会社」グループ】 ■仕事内容：有明商事グループで唯一、海外に輸出する製品を製造する「九州セラミックス工業株式会社」へ在籍出向となり、製造部長として以下業務をお任せします。 ■具体的には：・耐摩耗セラミックス製造工程（エネルギー効率・歩留・省力化）の改善・アルミナセラミックス，窒化ケイ素セラミックスの品質改善・アルミナ強化食器の機能性改善（釉薬の改良，リサイクル陶土の改良）・その他社長匿名業務 ■組織構成：工業用セラミックスを製造する四山工場と，強化食器を製造する手鎌工場があり，技術開発部は四山工場にあります（ただし，手鎌工場の技術開発も行います）四山工場は、管理職10名、一般職30名、派遣5名、その他2名の計45名で構成されています。手鎌工場は、管理職3名、一般職15名の計18名で構成されています。 ■九州セラミックス工業について：工場は大牟田市内に2カ所あり、工業用セラミックスを製造している四山工場と、強化食器を製造している手鎌工場に分かれています。主力製品は「セラミックス耐摩耗2重管」で、通常の鋼管では摩耗に耐えられないような空気圧送ラインに使用されます。主要なユーザは、「鉄鋼メーカ」「電力各社（石炭火力発電所）」「リチウム電池メーカ」です。手鎌工場で製造される「強化磁器食器」は保育園や学校給食等で全国的に使用されています（全国シェア30%超）。 ■当グループについて：創業以来、製紙業、ファインセラミックス製造販売業、建築資材事業（生コンクリート製造業、砕石業、プレキャストコンクリート製造業）、海運業、農業・食品加工業、介護福祉事業、不動産賃貸業など幅広い事業を、主に九州管内で展開しています。

＜勤務地詳細＞四山工場住所：福岡県大牟田市四山町80-61 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 399万円～602万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～360,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回　※昨年実績5000～20000円 ■賞与：年2回（8月・12月）※支給実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社とんでんホールディングス

ファーストフード関連

北海道恵庭市戸磯616-2

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設立 1969年
従業員数 3,483名
平均年齢 44.1歳

求人情報全8件

【未経験歓迎／埼玉】和食レストランの店舗スタッフ◆寮社宅完備／賞与有り／残業月10時間未満

～年 2 回長期休暇あり（5連休・7連休）／北海道および関東地区に約400 室の自社寮・社宅を完備！トイレ・浴室別（浴室乾燥機付）、エアコン・駐車場付／勤続年数約20年／賞与有り／全国型総合職・地域限定職をご選択いただけます。ライフイベント等で入社後の変更も可能～ ■業務内容：旬の鮮魚を素材とした和食レストランを、関東を中心にチェーン展開している（96店舗）当社にて、店舗スタッフを募集いたします。【具体的には】・接客・調理・金銭の管理・店舗スタッフの指導・採用・教育 ■魅力ポイント：・年間退職率が【5％】前後！業界の中でも高い定着率です。・充実の研修制度あり。入社後は、店舗のOJTで約6か月間の研修期間があります。調理の基礎から店舗オペレーションまで、店舗運営のノウハウをすべて学べます。各店舗でキャリアを積んだ後、本人の適性や能力、希望をもとに店長や本社部門の仕事をお任せしていきます。・一店舗に平均【2～3名の正社員】が在籍！しっかり学べて、助け合える環境のため安心です。＜勤務地について＞・全国型総合職／地域限定職をご選択いただけます。ライフイベント等で入社後の変更も可能です！・全国型総合職の初任地は1時間以内の通勤可能な範囲で、ご住所とご希望をもとに検討します。 ■会社の特徴： 1968年に創業した同社は、和菓子の販売から始まりました。その後、【うまくて安くて腹いっぱい】を合言葉に、鮨屋を北海道で開店。当時手頃に食べることが出来なかった鮨を、小さなお子様から大人まで、お腹いっぱいになるまで一緒に楽しめる場を提供しました。鮨だけでなく、そば・天ぷら・茶わんむしも同時に楽しんでもらえるメニューへと進化し埼玉県に和食のファミリーレストラン第一号店をオープン。創業の精神を受け継ぎながら、時代の変化にも柔軟に対応し、お客様に寄り添うサービスと最高のお料理をご提供できるよう努めています。ご家族やご夫婦、おひとり様やお友達同士など、様々なシーンで同社のレストランを利用してもらい、お食事と共に楽しい時間を提供しています。

＜勤務地詳細＞各店舗(埼玉) 住所：埼玉県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～266,000円＜月給＞ 215,000円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】レストランの店長候補◆残業10H程度／年２回の５連休あり／寮社宅完備／教育体制◎

＜関東圏を中心に和食レストランチェーンを95店舗展開／スタッフ平均月10時間程度＞ ■採用背景：旬の鮮魚を素材とした和食レストラン『とんでん』を、関東を中心にチェーン展開（95店舗）しています。これまで、無理な店舗拡大はせず、一店一店の質を保ったまま出店を重ねてきました。今後、高齢化社会の到来により、ますます需要が伸びることが予想されている和食業界で、同社の主力メンバーとして活躍いただける方を募集しています。 ■働く環境：・残業月10時間程度、寮・社宅完備、年2回の長期連休等、就業環境が非常に良好です。・多店舗展開型の企業で心配される転勤について、同社では　全国型総合職（転居を伴う転勤有り）または　地域限定職（転居を伴う転勤無し）をご選択いただけます。また、ご入社後、ライフイベントに合わせて変更することも可能です。安定して長期就業いただける環境が整っています。 ■業務内容：・接客・調理・金銭の管理・店舗スタッフの指導・採用・教育 ■入社のキャリア・教育体制：入社後は、店舗のOJTで約6か月間の研修期間があります。調理の基礎から店舗オペレーションまで、店舗運営のノウハウをすべて学んで下さい。各店舗でキャリアを積んだ後、本人の適性や能力、希望をもとに店長や本社部門の仕事をお任せしていきます。未経験でも安心してご入社いただけます。 ■キャリアステップ： □Step1：スタッフまずはキッチンから。素材にこだわる『とんでん』の調理を基本からマスターします。次はフロアーへ。接客サービスをマスターします。　▼ □Step2:チーフ店長の業務をサポートしながら、スタッフのマネジメントや店舗オペレーションを担当。徐々に任される仕事の裁量も責任も大きくなります。　▼ □Step3：店長 1店舗あたり正社員2～3名前後。その他のアルバイトパートスタッフを束ね、あなたの手で店舗運営をしていってください。 ■とんでんの特徴：北海道生まれの『とんでん』では、鮨、そば、天ぷら、茶わんむし、生いわしをはじめとし、『旬』の鮮魚を素材とした生の魚介類を主力メニューとしている日本初の和食レストランチェーン。子供から大人まで楽しめる和食レストランです。

＜勤務地詳細＞各店舗(東京) 住所：東京都受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不動開発株式会社

建設コンサルタント

埼玉県さいたま市南区南浦和3-31-20

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設立 1969年
従業員数 55名
平均年齢 43.8歳

求人情報全3件

【南浦和】建築施工管理 ◆経営基盤安定の老舗総合建設／年休120日／土日祝休み
- NEW
■採用背景：当社は建設に関わるあらゆる工事とサポート事業を展開する総合建築会社で、昭和４４年の会社設立以降、関東一円の官公庁、物流、医療、福祉等、幅広い分野での施工実績を持ち、確かな技術とノウハウで営業基盤は確立しております。今回は案件増加に伴う、施工管理部門の体制強化に向けた増員募集となります。 ■職務概要：建築工事の施工管理をお任せします。官公庁施設、商業施設、医療福祉施設、工場、倉庫といった公共性・社会貢献性の高い物件の工事を手掛けています。 ■職務詳細：各建設現場において、総合的な視点からマネジメントを行います。施工日程の打ち合わせ・調整、資材調達、協力会社の手配といった工事に関わる全般を管理する「工程管理」をはじめ、「原価管理」「安全管理」「品質管理」、さらには近隣対応なども業務の一環です。 ※案件自体は関東一円で受注しているため、出張を伴う案件はございません。 ■当社の特徴/魅力：お得意様のリピート率が高く、厳しい受注競争下でも安定した業績を維持しており現在無借金堅実経営を続けております。官公庁からの案件も受注しており、今後更なる事業拡大・発展を目指しております。 ▼ビジョン：・埼玉県を主要基盤として関東一円において、官公庁・物流・外食・居住・厚生・教育・食品・医療・福祉等と幅広い分野での総合建設業として実績を重ね、ノウハウを蓄積して「品質は確かな技術から」をモットーに、活力ある社会経済の発展に貢献してきました。・近年ではアフターケアを更に強化し、お客様から誠実で安心安全な会社を目指しつつ、めまぐるしく変化を続ける社会に素早く対応し、お客様のニーズに最適な御提案をして更なる成長を遂げてまいります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市南区南浦和3-31-20 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南浦和駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安の金額であり、経験や実績等勘案し最終決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月 ※前年実績約3ヶ月） ■資格手当：一級建築士／50,000円、１級建築施工管理技士／30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※業界未経験歓迎【南浦和】営業職 ◆経営基盤安定の老舗総合建設／年休120日／土日祝休み
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■採用背景：当社は建設に関わるあらゆる工事とサポート事業を展開する総合建築会社で、昭和４４年の会社設立以降、関東一円の官公庁、物流、医療、福祉等、幅広い分野での施工実績を持ち、確かな技術とノウハウで営業基盤は確立しております。今回は案件増加に伴う、営業部門の体制強化に向けた増員募集となります。 ■職務概要：営業担当として既存顧客対応、新規顧客開拓など、新築の建築工事の受注活動を行って頂きます。一品生産の建設業は、金額が大きいため顧客との信頼関係を築く事が求められます。 ■職務詳細：・1人当たり10社程度をご担当頂き既存5割新規5割の割合で営業活動をして頂きます。・既存顧客からの紹介からテレアポまで幅広い手法で営業活動頂きます。・1案件1億～30憶のものまで案件規模は幅広く官公庁や医療福祉施設、教育施設などの顧客と取引もあるため、社会貢献性の高い業務となります。・ノルマについて：年間事業計画に基づき、目標設定で計画を立てます。半期毎また賞与査定時には面談をして評価を決定していきます。 ■当社の特徴/魅力：お得意様のリピート率が高く、厳しい受注競争下でも安定した業績を維持しており現在無借金堅実経営を続けております。官公庁からの案件も受注しており、今後更なる事業拡大・発展を目指しております。 ▼ビジョン：・埼玉県を主要基盤として関東一円において、官公庁・物流・外食・居住・厚生・教育・食品・医療・福祉等と幅広い分野での総合建設業として実績を重ね、ノウハウを蓄積して「品質は確かな技術から」をモットーに、活力ある社会経済の発展に貢献してきました。・近年ではアフターケアを更に強化し、お客様から誠実で安心安全な会社を目指しつつ、めまぐるしく変化を続ける社会に素早く対応し、お客様のニーズに最適な御提案をして更なる成長を遂げてまいります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市南区南浦和3-31-20 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南浦和駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安の金額であり、経験や実績等勘案し最終決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月 ※前年実績約3ヶ月） ■資格手当：一級建築士／50,000円、１級建築施工管理技士／30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平和産業株式会社

機械部品・金型メーカー

埼玉県さいたま市南区文蔵4-21-11

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設立 1964年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長野/御代田】品質保証◇年産10億個超のモーター心臓部品メーカー/年休122日/転勤無し/退職金有

【創業60年以上の安定メーカー／品質保証として市場価値を高められる環境／自社設備を持つメーカーならではの技術力◎／平均残業時間20時間程度／ワークライフバランス◎／住宅手当・退職金有】 ■当社について： 1961年創業。モーター内部で軸の回転を支える精密軸受「ピースロン」を中心に製造するメーカーです。製品はPS5、PC、スマートフォン、ドローン、自動車など幅広い製品に採用されており、年産10億個超の実績を誇ります。 ■採用背景品質保証部門の体制強化を目的とした増員採用です。今後の事業成長や世代交代を見据え、品質保証・品質管理経験者を募集いたします。将来的には品質保証課の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務内容同社の主力製品である「ピースロン」は、モーターの軸を支えるベアリングです。軸受の品質はモーター性能や耐久性を左右するため、品質保証部門では製品品質の維持・向上を通じて不良を未然に防ぎ、お客様へ安定した品質を届ける役割を担います。＜具体的には＞・品質改善の提案、実施・製品調査、分析・製造不具合への対応・工程パトロール・測定機器の管理、校正手配・内部監査、外部監査対応・ISO関連業務・顧客向け報告書作成・国内外工場との品質改善活動・海外工場監査（中国・ベトナム）　※年1～2回程度/通訳あり ■組織構成品質保証課は部長を中心とした少人数組織です。製造部門や技術部門との連携も活発で、品質課題が発生した際には部門の垣根を越えて改善活動を進めています。 ■サポート体制入社後は座学研修と試作品製造を通じて製品理解を深めていただきます。その後は品質保証部長によるOJTを実施。経験に応じて品質改善や監査対応などをお任せし、早期活躍をサポートします。 ■魅力点・創業60年以上、年産10億個超の製造実績を持つ安定メーカー。大手モーターメーカーや電機メーカーへ供給しています。景気変動の影響を受けにくく、安定した経営基盤を築いています。・品質改善、ISO運用、監査対応に加え、中国・ベトナム工場との品質向上活動にも携われます。品質保証として専門性を高めながら、市場価値の高いスキルを習得できる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞軽井沢技術センター住所：長野県北佐久郡御代田町御代田4108-400 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／御代田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～300,000円＜月給＞ 245,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野/御代田※転勤なし】品質保証※未経験歓迎◇PS5などに使われる精密部品メーカー/土日祝休み

【創業60年以上、景気に左右されにくい安定メーカー／未経験歓迎！育成前提の採用／ISO・品質保証・分析業務など将来も市場価値の高いスキルを身につけられる／平均残業時間20時間程度／ワークライフバランス◎／住宅手当・退職金有】 ☆求人の魅力ポイント☆ ・PS5やスマートフォン、パソコン、自動車など身近な製品を支える重要部品メーカー！製品性能を支える存在であり、高い社会貢献性があり◎ ・創業60年以上、年産10億個超の製造実績を誇る安定企業！特定業界に依存せず幅広い取引先を持つため景気変動にも強い事業基盤あり。・長野に腰を据えながら高度なものづくりに携われる環境です。未経験から品質保証へ挑戦でき、ISOや品質改善の知識など一生モノの専門スキルが身につきます。 ■採用背景品質保証部門の将来を見据えた増員採用です。今後の事業成長と世代交代を見据え、未経験者も含めた採用を開始しました。2～5年後の組織強化に向けた育成前提の募集となります！ ■業務内容入社後はまずは品質保証の基礎となる測定機器の管理からお任せします。製品や測定方法への理解を深めながら、工程パトロールを通じて製造工程全体を学んでいただきます。＜将来的には＞・製品調査、分析・品質改善の提案、実施・製造不具合への対応・内部監査、外部監査対応・ISO関連業務・工場見学時の設備説明・国内外工場との品質改善活動 ※1人前までは2～3年ほどを想定しております ■組織構成品質保証課は部長を中心とした少人数組織です。製造・技術部門との距離が近く、日頃から連携しながら業務を進めています。年齢や部署の壁が少なく、相談しやすい風通しの良い環境が特徴です。 ■入社後の教育体制入社後1～3カ月は全社員共通の研修を実施します。座学に加え、製造現場での試作品製造を経験しながら製品やものづくりへの理解を深めていただきます。その後は品質保証部長によるOJTのもと、実務を通じて専門知識を習得いただきます。 ■当社について 1961年創業。モーター内部で軸の回転を支える精密軸受「ピースロン」を中心に、焼結金属による精密機械部品を製造するメーカーです。製品はゲーム機、PC、スマートフォン、家電、自動車など幅広い製品に採用されています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞軽井沢技術センター住所：長野県北佐久郡御代田町御代田4108-400 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／御代田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＩＴＴＯＫＵ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-2GINZAYAMATO3-5F

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設立 1972年
従業員数 1,254名
平均年齢 38.2歳

求人情報全31件

【福島】生産技術（組立・調整業務）※業界トップシェア／オーダーメイド製品【スタンダード上場】
- NEW
～機械設備の組立・調整経験者歓迎！／世界シェアNo.1製品を持つFA機器メーカー／オーダーメイド設備の完成を担う重要ポジション～ ■業務内容 FA（ファクトリーオートメーション）関連の自動機や省力化設備の組立・調整業務を担当いただきます。当社が手掛ける設備は量産品ではなく、お客様ごとの要望に応じて開発されるオーダーメイド設備が中心です。設計図面をもとに設備を組み上げるだけでなく、性能や品質を最大限に引き出すための調整・評価・立上げまで担当し、お客様へ完成品として引き渡していただきます。 ■業務詳細・FA関連自動機、省力化設備の組立・組立工程計画の立案・コイル、モーター巻線部の設定・調整・設備性能評価および生産タクト確認・設備のデバッグおよび不具合改善・顧客立会いによる動作確認、仕様調整・設備の納品、据付、立上げ対応 ■魅力点当社では、一品一様のオーダーメイド設備開発を強みとしており、お客様ごとに異なる仕様や課題に対応しています。組立担当者は単なる製造業務だけではなく、設備全体の構造や仕組みを理解したうえで調整を行い、お客様が求める性能を実現する役割を担います。設備完成後にはお客様立会いによる確認工程もあり、その場でいただく要望に応じて追加調整を実施するなど、顧客と近い距離でモノづくりに携われることが特徴です。案件期間は1か月～半年程度で、常時2～3件のプロジェクトを担当いただきます。 ■当社について当社はFA業界をリードする技術力を持ち、自動巻線機システムでは世界シェアNo.1を誇ります。また、年間約50件もの特許を取得しており、独自技術の研究開発に積極的に取り組んでいます。お客様ごとの課題解決を実現するオーダーメイド設備の開発を強みとしており、自動車・家電・通信機器業界をはじめ、多様な製造業の生産効率向上に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島事業所住所：福島県福島市飯野町明治字鹿ノ子島17-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～460,000円＜月給＞ 240,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職・スキル・経験を考慮します。 ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎】制御設計・PLC設計※業界トップシェア／オーダーメイド製品／ポテンシャル枠／スタンダード上場
- NEW
～PLC設計・制御設計経験者歓迎！／業界トップシェアNo.1製品を持つFA機器メーカー／オーダーメイド設備開発に携われる～ ■業務内容 FA（ファクトリーオートメーション）関連設備の電気回路設計およびPLCソフト設計を担当いただきます。設備の仕様検討からプログラム開発、デバッグ調整、納品・立上げまで一貫して携わり、お客様の求める生産システムを実現していただくポジションです。 ■業務詳細・FA関連設備の電気回路設計・PLCプログラム設計・開発・機械設計担当者との仕様検討および技術打ち合わせ・設備立上げおよびデバッグ調整・設備動作検証および性能評価 ■魅力点当社が手掛ける設備の多くは、お客様ごとの生産環境や課題に応じて開発されるオーダーメイド設備です。そのため、単なるプログラム作成ではなく、「設備がどのように動くべきか」を考えながら制御システム全体を設計することが求められます。複数の設備で構成される生産ラインでは、各設備の動作タイミングや処理速度を最適化することで、生産効率を最大化します。制御設計エンジニアは設備全体の動きを決定づける重要なポジションであり、自らが設計したシステムが実際に稼働する大きな達成感を得ることができます。 ■当社について当社はFA業界をリードする技術力を持ち、自動巻線機システムでは世界シェアNo.1を誇ります。また、年間約50件もの特許を取得しており、独自技術の研究開発に積極的に取り組んでいます。お客様ごとの課題解決を実現するオーダーメイド設備の開発を強みとしており、自動車・家電・通信機器業界をはじめ、多様な製造業の生産効率向上に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎事業所住所：長崎県大村市池田2-1306-4 勤務地最寄駅：大村線／竹松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～460,000円＜月給＞ 240,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職・スキル・経験を考慮します。 ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森田産商株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

埼玉県行田市大字野3666-12

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設立 1970年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

【行田市】製造担当／厚鋼板の切断や加工など◇創業60年超◎耐摩耗鋼板の切断販売及び加工事業を展開◎

～製造担当／厚鋼板の切断や加工など◇創業60年超◎耐摩耗鋼板の切断販売及び加工事業を展開◎～ ■業務内容切断加工機を使用した厚鋼板の切断および曲げ加工・機械加工など、製造工程全般をお任せする予定です。【詳細】・切断加工機を使用した切断および前後の工程、作業・特殊鋼の厚鋼板熔断・CADデータの入力、材料取りの検討および加工実施・機械の修理、保守、メンテナンス業務（出来れば）・3次元測定機・デジタルツールを活用した業務効率化、ペーパーレスの推進・前後工程の対応、段取りから片付け仕上げまでの工程管理【魅力・備考】・働き方改革を推進しており、有給取得を推奨しています。・将来的なリーダー候補としての採用となります。・業務時間中に会社負担で業務に必要な資格（クレーン、フォークリフト、　玉掛、大型免許等）を取得できる支援制度があります。 ■配属部署：本社工場・第二工場に配属となります。（第二工場は本社近郊）現在は7名体制分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です◎ ■特徴・魅力：優れた耐摩耗パーツのソリューションを提供するHARDOXの認定エキスパートで、東日本地域では当社を含め3社のみ取り扱っていますHARDOXというスウェーデンの材料を保有しているのが特徴で、日本でも6社しかない指定工場として認定されています。HARDOX耐摩耗鋼板の耐摩耗性は、気候・地形・環境を問わない高い評価を受けており、摩耗と戦う世界中のお客様の信頼を勝ち取っています。 ■その他： HARDOXと熱処理の一気通貫処理で、ワンストップでお客様の御要望にお応えできます。創業51年の培った技術力で、耐摩耗部品を必要な時に、必要な量を、必要な寸法でお届けします。当社で加工した部品が、働く車にも使われていて、とてもやりがいのあるお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県行田市大字野3666-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～220,000円＜月給＞ 205,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【行田市】法人営業・CAD担当／ノルマ無し◇創業60年超◎耐摩耗鋼板の切断販売及び加工事業を展開◎

～法人営業・caD担当／ノルマ無し◇創業60年超◎耐摩耗鋼板の切断販売及び加工事業を展開◎～ ■担当業務詳細：本社工場営業部にて、営業を担当していただく予定です。扱う商材：耐摩耗鋼HARDOXなど一般鋼の約7～8倍に相当する耐摩耗性・強度を持つ高付加価値材。トラックやダンプカー、ショベルカーなど建設機械や輸送機器など過酷な使用環境下で求められる部材領域にて活用されています◎ 詳細・お客様との図面での打ち合わせ、社内で見積書作成・注文の打ち合わせ、CADデータ作成（２Dシステム）、社内手配等、事務所内で完結するお仕事が大半です。・完全受注生産のため、ノルマなどはありません。たまにお客様と見積・注文内容の打ち合わせで訪問して頂く場合もあります。・担当エリアは、関東全域メインに、他移動～東日本全域です。・社長も対外的部分の対応や、新規開拓営業・打ち合わせ等、行っております。CAD未経験者の方でも、入社後に丁寧に指導いたしますので短期間で習得できます。 ■配属部署：本社工場営業部に配属となります。現在は3名体制にて営業を担当しています。分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です◎ ■特徴・魅力：優れた耐摩耗パーツのソリューションを提供するHARDOXの認定エキスパートで、東日本地域では当社を含め2社のみ取り扱っていますHARDOXというスウェーデンの材料を保有しているのが特徴で、日本でも6社しかない指定工場として認定されています。HARDOX耐摩耗鋼板の耐摩耗性は、気候・地形・環境を問わない高い評価を受けており、摩耗と戦う世界中のお客様の信頼を勝ち取っています。 ■その他： HARDOXと熱処理の一気通貫処理で、ワンストップでお客様の御要望にお応えできます。創業51年の培った技術力で、耐摩耗部品を必要な時に、必要な量を、必要な寸法でお届けします。当社で加工した部品が、働く車にも使われていて、とてもやりがいのあるお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県行田市大字野3666-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～320,000円＜月給＞ 290,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

稲荷屋興業株式会社

その他・各種スクール

埼玉県さいたま市緑区大崎910

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設立 1965年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全3件

※未経験歓迎/人柄重視※【浦和/転勤無】自動車教習インストラクター◆資格取得支援あり◆

＜＜20代・30代活躍中！/オンライン学科教習等最新制度導入で負担軽減！/地元の皆様から「うらちゅ～」と呼ばれ親しまれている浦和中央自動車教習所を運営／埼玉県・鴻巣免許センターでの卒業生合格率10年連続トップクラス＞＞ ■業務概要：浦和中央自動車教習所の運営を行っています。1964年の設立以来、教育水準の高い自動車教習所を運営することで、地域社会への貢献を目指してきた当社にて自動車教習所指導員を募集致します。 ■具体的には：未経験の方の場合には入社後は業務や勉強会を通して資格に合格することを目標に動いていきます。勉強会には先輩社員が講師となり知識や運転技術等を教えていきます。 ※資格取得試験は3カ月～4カ月に1回の頻度であります。＜入社後の動き＞午前→生徒の送迎／受付・事務／広報　など午後→「教習指導員」取得の学習 ※指導員資格取得までは窓口受付事務、送迎ドライバー等の仕事をしながら勉強を行ないます。 ■指導イメージ：当社では担当制を採用しております。指導員1名あたり、約30名の生徒を担当いただきます。学科科目は現在オンライン授業へと移行済です。 ■働くメリット：未経験からでも活躍できる環境が整っています 1）「教習指導員」の取得支援について・業務時間で学習ができます　・テキスト／受験料会社負担・先輩指導員の講習付→取得に平均1年要するところ、当社は5か月です 2）育休取得について・昨年度～今年度にかけて、対象社員100％取得。（取得実績期間はmin3ヵ月～max1年です） ■配属先情報：約40名の教習指導員が在籍しております。 20代～60代と幅広い年代の方が在籍しています。 ■当社について：浦和中央自動車教習所の運営を行っています。1964年の設立以来、教育水準の高い自動車教習所を運営することで、地域社会への貢献を目指してきました。半世紀以上にわたり交通安全教育を通じて、交通事故の無い「安全・安心」な地域社会の実現に取り組んでいます。また、これまで様々な改善活動を行い「選ばれる教習所づくり」を推進してきた結果、埼玉県内トップクラスの伸び率を誇っています。

＜勤務地詳細＞浦和中央自動車教習所住所：埼玉県さいたま市緑区大崎910番地勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東浦和駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月間の給与予想：約224,000円・・・215,000円+精勤手当5,000円＋交通費4200円） ※交通費は会社規程による ■賞与：年2回（7月12月）　■年収320万円～＊資格取得後指導員給与に移行します【モデル年収（資格取得後）】・年収350万円～400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市/転勤無】自動車教習指導員◆年収600万円～・現年収保証◆男性育休実績多数！・福利厚生◎

【50代や60代以降の方も活躍中！/教習指導員経験を活かして年収アップ！/オンライン学科講習導入で効率よく働ける/家族手当・退職金制度有等の福利厚生◎/マイカー通勤OK/浦和駅・東川口駅からバス通勤も可能♪】 ■業務概要：浦和中央自動車教習所の運営を行っている当社にて、教習生増加に伴う体制強化のため教習指導員を募集いたします。 ■具体的には：・実技教習（中型・準中型・普通自動車・普通二輪・大型二輪）・技能検定員（中型・準中型・普通自動車・普通二輪・大型二輪）・担任制教習生からの質疑応答・対応（1人30名程度） ■就業環境：・IT化のため学科教習はオンラインで実施となるため学科教習がない分実技教習や担任教習生の対応ができメリハリもって就業できます。・閑散期は10：00始業の実働7ｈ勤務になり長期連休も取得できるためプライベートも大切にしながら就業できる環境です。 ■配属先情報：約40名の教習指導員が在籍しております。 20代～60代と幅広い年代の方が在籍しています。 ■ポイント：【年収600万円～現年収保証】埼玉県内トップクラスの教習生の伸び率を誇っており、担任制導入での細やかな指導・オンライン学科研修での効率制向上・教習生のニーズに合わせた多様なコース・教習生の自宅近くまで送迎する送迎制度を準備しており、選ばれ続ける教習所のため売り上げも安定しております。【ワークライフバランス】閑散期は10：00始業の実働7ｈ勤務になり長期連休も取得できるためプライベートも大切にしながら就業できる環境です。男性育休取得も対象となる社員はほとんど取得しており、女性の育産休からの復帰率も100％のため女性の教習員も働きやすい環境です。 ■当社について：浦和中央自動車教習所の運営を行っています。1964年の設立以来、順調に業績を伸ばして来ました。優良なドライバーを養成するため教習内容の充実を計り、地域社会の交通教育の核として、公共的事業としての役割を果たして社会に貢献しています。

＜勤務地詳細＞浦和中央自動車教習所住所：埼玉県さいたま市緑区大崎910番地勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東浦和駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 235,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※今までのスキル・取得免許に応じて決定致します。各種資格手当（2,500円～15,000円） ■賞与：年2回（7月12月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中島物産株式会社

機械部品・金型（商社）

福岡県大牟田市不知火町2-7-1中島物産ビル

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設立 1947年
従業員数 38名
平均年齢 47.0歳

求人情報全4件

【福岡大牟田】ルート営業　～創業100年超の経営基盤×組織拡大による変革期の環境～

◇◆ルート営業　創業100年超の経営基盤で安定した体制の中でご活躍いただけるポジション◇◆SDGsの推進、地域への貢献など自社の成長だけでなく社会への貢献を理念に事業を運営／3つの主力事業を持ち、事業／組織共に拡大中 ◎社宅制度あり金額の6割を会社側が負担します！初期費用についても会社が負担いたします。※社内規定あり ★U・Iターンの方からのご応募もお待ちしております！ ■仕事概要：中島物産株式会社は、工業用ゴム製品や配管資材の卸売を中心に、冷暖房機器の販売・設計・施工そして環境事業などを手がける地域密着型企業です。本ポジションでは、既存顧客を中心とした、工業用部材の提案営業に関するルート営業を担当していただきます。 ■職務詳細：主な業務は、既存取引先への定期訪問による受注活動です。 ◇取り扱う商材・バルブ・パイプ・継手・ゴム製品などの工業用配管材料顧客のニーズに応じた提案や納品調整を行います。業務にはExcel・Wordを用いた簡単な書類作成も含まれます。 ◇営業エリア大牟田市内および近郊で、社有車（普通AT車）を使用して移動します。 ◇訪問件数 1日2件程度。出張はほとんど発生せず、年1回発生するかしないかです。 ★新規開拓はなく既存の顧客との関係構築に集中できる環境です！ ■職務の魅力：地域に根ざした営業活動を通じて、顧客との信頼関係を築きながら長期的な取引を支えるやりがいのある仕事です。既存顧客深耕がメインで、顧客との関係構築に集中できる環境が整っています。 ■企業の魅力・特徴：当社は、大正4年の創業、大牟田、荒尾地区では絶対の知名度を誇ります。また三井系企業などとのパイプも強く、1社1社との深い関係性構築を維持しています。創業以来、地域の産業インフラを支えるパートナーとして信頼を築いてきた企業です。転勤がなく、地元で腰を据えて働きたい方に最適な職場です。UIJターンも歓迎しており、地域貢献を志す方を積極的に採用しています。社員同士の距離が近く、風通しの良い社風も魅力の一つです。変更の範囲：当社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県大牟田市不知火町2-7-1 中島物産ビル勤務地最寄駅：JR／西鉄線／大牟田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～340,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（昨年度実績：4.4ヶ月分） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）扶養家族手当（社会保険上の扶養に入れた場合）　　　　　勤続手当（入社1年後の5月より３千円支給。上限は5万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡県／大牟田市】管工事施工管理／創業100年以上で安定性◎／世界的空調メーカーの特工特約店

～管工事施工管理職　創業100年超の経営基盤で安定した体制の中でご活躍いただけるポジション、SDGsの推進、地域への貢献など自社の成長だけでなく社会への貢献を理念に事業を運営／3つの主力事業を持ち、事業／組織共に拡大中～ ■仕事内容福岡県大牟田市・熊本県荒尾市を中心に、オフィスや工場向け空調設備工事の施工管理を担当します。プラント機器設置やメンテナンス、アフターフォローまで幅広く対応いただきます。 ■業務詳細業務用空調機器やポンプなどの施工管理を中心に、現場での安全・品質・工程管理を行います。外注工事業者への指示や進捗確認、各種機器の設置・メンテナンス、アフターフォローも担当します。・オフィスや工場など向けの空調機器の施工管理・プラント向け機器設置などの施工管理・ほか各種機器のメンテナンス、アフターフォローなど ※社用車を利用しての活動です ■組織構成所属部門は総勢13名の人員体制です。40代から20代の幅広いメンバーで構成されています。 ■業務の特徴創業以来、地域産業インフラを支える企業として、長期的な育成方針を重視しています。入社後は経験に応じた業務からスタートし、専門知識取得をサポートします。施工管理だけでなく、メンテナンスや顧客対応など幅広いスキルを身につけられる環境です。 ■企業魅力当社は大正4年創業、100年以上にわたり大牟田・荒尾地区で絶対的な知名度を誇り、三井系企業との強固なパイプを維持しています。従業員規模は約30名と少数精鋭ながら、事業は堅調で高い生産性を確保。社員同士の距離が近く、風通しの良い社風で、地域貢献を志す方を積極採用しています。・UIJターン歓迎、地元で腰を据えて働きたい方に最適・安定とやりがいを両立できる職場変更の範囲：当社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県大牟田市不知火町2-7-1 中島物産ビル勤務地最寄駅：JR／西鉄線／大牟田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 388万円～554万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～370,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（昨年度実績：4.0ヶ月分） ■諸手当：通勤手当・扶養家族手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

生活協同組合コープみらい

食品・GMS・ディスカウントストア

埼玉県さいたま市南区根岸1-5-5

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設立 2013年
従業員数 14,252名
平均年齢 43.0歳

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宅配スタッフ（AT可）／土日休み／9連休あり／賞与年4カ月分
- NEW
＼未経験から自信を持てるようになる8週間のマンツーマン研修／ ▼期中採用時研修（入職後半年以内に適宜実施） ※事業内容や商品知識、接客対応や安全運転について ※施設見学あり ▼同乗研修（8週間）入社後はトレーナーと同乗し、毎週のチェックリストで「運転の基本（車両点検・車庫入れ・安全確認）」「配達の流れ（ルート把握・接客マナー・留守置き対応）」「緊急時対応（道路トラブル・連絡フロー）」の3項目を段階的に習得します。 ※チェックリストは半年間実施期間終了時には単独配達の合否判定があり、習熟度に合わせて追加指導を行うため、未経験の方でも確実に自立できるようフォローします。 ◎習熟度に合わせて研修期間も調節！またセンター内で車庫入れ等の練習後、自信をつけてからのデビューなので安心◎ 【業務内容】 ◆担当する固定の組合員さんへ食料品・日用品のルート配達 ◆コープ商品の案内（研修や試食会などで商品知識を習得） ◆CO・OP共済の案内や、生協ご利用者を増やす取り組み ◆配達に関わる簡単な事務処理　等＼POINT／ ★健康面への配慮も万全出勤時に健康チェックを行う等、フォロー体制のある安心して働ける環境を整備。夏の環境整備としてハーフパンツの制服、空調服・冷蔵機能車両を導入し熱中症対策にも取り組んでいます！ ★週末はしっかり休めて私生活が充実する働き方当社は完休2日制（土・日）で年休120日（昨年より5日間UP）を確保しており、固定シフト中心のため夜遅くならず平日の夕食や習い事、子どもの行事にも参加しやすくなります。前職で帰宅が遅かった社員は「夕食を家族と取れるようになった」「友人との予定が合わせやすくなった」と実感しています。定時退勤や有休取得のしやすさも整っており、生活の安定を重視する方に最適です。 ★景気に左右されない安定性生活必需品を届けるため景気に左右されにくく、腰を据えて働けます。

◆73拠点で同時募集中！居住地より90分以内の勤務地を想定 ※独身寮制度有（利用条件あり）【東京都／千葉県／埼玉県】 1都2県にある各コープデリ宅配センター／73拠点で募集中！ ★希望勤務地を考慮して、最終的には自宅から通えるセンターへ配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎 ★埼玉・千葉エリアは自動車通勤可能な事務所もあります。(必要保険基準あり) ★配属先センターの受動喫煙対策：対策あり（全面禁煙） ★特に千葉・東京エリアは積極的に募集中です！【東京都】練馬区、江東区、杉並区、江戸川区、板橋区、目黒区、足立区、荒川区、港区、新宿区、葛飾区、大田区、町田市、多摩市、昭島市、八王子市、三鷹市、府中市、東久留米市、東村山市、青梅市【千葉県】船橋市、千葉市、柏市、松戸市、八千代市、市川市、印西市、鴨川市、君津市、市原市、八街市、山武市、香取市、佐倉市、茂原市、成田市【埼玉県】川口市、さいたま市、朝霞市、草加市、三郷市、川越市、所沢市、鶴ヶ島市、秩父市、久喜市、北本市、熊谷市、入間市、東松山市、杉戸町、美里町

■35歳以上の方／月給24万1,700円～ ■30歳以上の方／月給23万8,700円～ ■22歳以上の方／月給23万700円～ ■20歳～21歳の方／月給21万6,700円～ ■19歳以下の方／月給21万4,700円～ ※初任給は入職（入社）時の年齢によって異なります ※別途、時間外手当あり（1分ごとに支給します）＼明確なキャリアプランで未経験から管理職へ／入職後はまず担当ルートで実務と接客力を磨き、目安として2～3年でリーダー候補へ登用される仕組みがあります。毎年実施する総合職への登用試験では、最短1年の勤続・業務評価・筆記試験を経て活躍できるステージは多種に広がります。《例》 ▼ルート宅配スタッフ（地域担当） ▼営業やチームリーダー（最短3年目での昇進実績あり） ※（副）センター長（事業所の責任者） ※本部スタッフなど ※印は総合職より登用

株式会社今村組

サブコン

福岡県大牟田市中白川町2-38

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設立 1972年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大牟田／転勤なし／未経験歓迎】施工管理サポート ◆OJTや資格取得サポート◎で手に職／残業15h
- NEW
～一生もののスキルが身につく、市場価値の高いお仕事！週休2日、賞与あり、正社員／資格手当、取得補助も充実／直行直帰OK、マイカー通勤OK～ ■採用背景：長きにわたり活躍してきた技術者の施工技術を次世代に引き継ぐため、増員採用となります。 ■概要：・工事グループに所属して医療・福祉施設、集合住宅、店舗、公共施設、工場、倉庫等と建設現場の施工管理の補助をお任せします。・未経験でも安心！先輩がしっかりフォローするのでご安心下さいね。 ■業務詳細：・品質管理、安全管理、工程管理、技能指導など ※一般的な施工管理の補助業務を行います。 ※1つの物件あたり、工期としては1年前後となるケースが多いです。 ■組織構成: ◇施工管理8名（20代2名、40代1名　60代5名／工事グループ長は60代） ■働き方／仕事の特徴 ◇受注している物件の割合は民間8割公共2割です。 ◇医療・福祉施設、集合住宅、店舗、公共施設、工場、倉庫等、様々な現場での経験を積むことが出来ます。 ◇OJTは、一緒に現場にいる20代もしくは40代の方がOJTを行います。未経験の方でもしっかりOJTしますのでご安心ください。 ◇大牟田市近郊、熊本市より北部が営業エリアですので、基本的に出張等は発生しません。 ◇現場までは社用車で移動します。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＼施工管理とは…？／建物を作るプロジェクトを計画通りに進めるための「指揮官」のような役割です。建物が安全に、計画通りに、決められた予算内で完成するように管理していくお仕事となります。＼施工管理のやりがい／多くの人と協力し、一つのプロジェクトを計画通りに「カタチ」にしていく面白さ、また完成した建物が長きにわたり社会に貢献していくこと。また、工事の進行状況のチェック、工事スケジュールの管理、品質管理、安全管理など、専門知識・スキルを身に着けることができ、自身の市場価値も上げることができるお仕事です！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県大牟田市中白川町2-38 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／新栄町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～474万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～284,000円固定残業手当/月：32,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～324,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（３か月分）＋決算賞与（業績による）・給与は、経験、スキルによって決定します。・決算賞与は予定年収に含まれていません。 ■固定残業代：固定残業代は月20時間分支給・20時間の内訳は、法定内残業10時間＋法定外残業10時間・超過した時間外労働の残業代は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌディエス

通信キャリア・ISP・データセンター

岡山県岡山市南区福浜町1-26

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設立 1997年
従業員数 85名
平均年齢 45.0歳

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【島根/仁多郡】奥出雲椎茸の生産管理（菌床の製造～椎茸の栽培・収穫まで）◇UIJターン歓迎◎

【地方での安定したキャリアを築けます◎/UIJターン希望者には社宅制度あり◎/持続可能な食品生産に貢献◎】 ■業務概要：奥出雲椎茸（株）に出向し、椎茸の生産管理業務をお任せいたします。菌床の製造から椎茸の栽培・収穫までの各工程における品質管理、作業効率の改善、現場スタッフの指導を担当。※ご経験により、お任せするミッションは調整します ■具体的には：菌床製造から椎茸栽培・収穫までの一連の工程管理を担当していただきます。・菌床（木の粉と栄養素を混ぜた椎茸栽培の基盤）の製造工程における品質管理と作業効率の改善・栽培ハウスでの椎茸の生育管理と収穫工程の最適化・現場作業のマニュアル整備と標準化の推進・現場スタッフへの作業指導と品質管理の徹底・生産計画の立案と進捗管理・品質向上と生産性向上のための改善活動の推進 ■業務の特徴：椎茸栽培の経験がなくても、製造業での経験があれば問題ありません。むしろ、異業種での経験を活かした新しい視点での改善提案を歓迎します。現場スタッフへの指導力や、マニュアル整備・標準化の経験を持つ方であれば、椎茸栽培の知識は入社後に習得可能です◎ ■奥出雲椎茸（株）について：島根県奥出雲町で椎茸の生産・販売を行っています。伝統的な原木栽培に加え、菌床栽培による効率的な生産体制を構築し、年間を通じて安定した高品質な椎茸の供給を実現。菌床栽培は、木の粉と栄養素を混ぜた「菌床」と呼ばれる培地に椎茸の菌を植え付け、管理された環境で育てる方法です。当社のホダギセンターでは、菌床の製造から椎茸の栽培・収穫までの一連の工程を工場的な生産システムで行っています。 ■魅力：・食品製造における生産管理スキルを活かせる専門性の高いポジション・菌床栽培という特殊技術を習得できる貴重な機会があります・マニュアル整備や現場改善など、自身のアイデアを形にできる環境です・年収500万円～600万円の待遇で、地方での安定したキャリアを築けます・UIJターン希望者には社宅制度があり、島根県での新生活をサポート ■正社員登用について：正社員登用実績90%超。就労態度（遅刻の有無）、成績等を加味し評価を行い、基本的に入社から約一年を目途に双方の合意がある場合のみ、正社員登用させていただきます。

＜勤務地詳細＞榾木（ほだぎ）センター住所：島根県仁多郡奥出雲町三沢1253-1 勤務地最寄駅：JR木次線／出雲三成駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,200円～303,700円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：88,800円～106,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当15,000円 ■賞与実績：年2回（前年度実績2ヶ月分） ■給与査定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根県/仁多郡】種菌の生産管理（種菌の製造、培養、品質管理及び保存業務）◇UIJターン歓迎◎

【種菌の製造、培養、品質管理などの経験者大歓迎◎/持続可能な食品生産に貢献◎/UIJターン希望者には社宅制度あり◎/持続可能な食品生産に貢献◎】 ■職務内容：奥出雲椎茸（株）に出向し「種菌」の生産管理業務を担当いただきます。椎茸生産で使用する種菌の製造、培養、品質管理及び保存業務をお任せします。 ■業務詳細：【椎茸種菌製造の流れ】（1）母菌（純粋培養）の作成（2）一次培養（寒天培地・試験管培養）（3）種菌培養（中間培養）（4）栽培用に使いやすい「種菌」の形にするための中間ステップ。種菌完成：出来上がった穀粒種菌や鋸屑種菌を袋や瓶に詰めて完成。 ※上記で完成した種菌を、工場で生産した菌床に接種して椎茸を育てます ■配属先情報：入社時から奥出雲椎茸（株）へ出向となります。 ■業務の特徴：・椎茸生産における種菌の製造、培養、品質管理などの経験者を募集しています・バイオマス発電関連企業の関連会社として持続可能な食品生産に貢献できます◎ ■奥出雲椎茸（株）について：島根県奥出雲町で椎茸の生産・販売を行っています。伝統的な原木栽培に加え、菌床栽培による効率的な生産体制を構築し、年間を通じて安定した高品質な椎茸の供給を実現。菌床栽培は、木の粉と栄養素を混ぜた「菌床」と呼ばれる培地に椎茸の菌を植え付け、管理された環境で育てる方法です。当社のホダギセンターでは、菌床の製造から椎茸の栽培・収穫までの一連の工程を工場的な生産システムで行っています。 ■魅力：・食品製造における生産管理スキルを活かせる専門性の高いポジション・特殊技術を習得できる貴重な機会があります・年収500万円～700万円の待遇で、地方での安定したキャリアを築けます・UIJターン希望者には社宅制度があり、島根県での新生活をサポート ■正社員登用について：正社員登用実績90%超。就労態度（遅刻の有無）、成績等を加味し評価を行い、基本的に入社から約一年を目途に双方の合意がある場合のみ、正社員登用させていただきます。

＜勤務地詳細1＞榾木（ほだぎ）センター住所：島根県仁多郡奥出雲町三沢1253-1 勤務地最寄駅：JR木次線／出雲三成駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞野呂山研修棟住所：島根県仁多郡奥出雲町横田1373-794 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,200円～359,900円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：88,800円～125,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当15,000円 ■賞与実績：年2回（前年度実績2ヶ月分） ■給与査定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社久野建設

建築設計事務所

福岡県大牟田市大字草木995-1

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設立 1988年
従業員数 14名
平均年齢 -

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【福岡県／大牟田市】営業兼設計／新築・リフォームの引き渡しまでを担当／紹介やSNSによる集客が奏功
- NEW
■業務内容：・福岡県大牟田市と近郊で新築およびリフォーム事業を営んでいる当社で、個人及び個法人顧客への営業／設計、一部現場管理をお任せします。 ■業務内容：主な業務内容は以下の通りです：・個人および法人顧客への営業活動・設計業務（3D CADを使用）・材料／資材の手配・現地での見積もり、段取り、現場管理 ※お客様との打ち合わせから施工、引き渡しまでの一連の流れを担当 ■配属部署・組織構成：配属先は営業兼設計部門で、社長と専務取締役、工務が現場管理を行っています。従業員数は14名で、専属の大工が7名在籍しています。20代から60代まで幅広い年齢層が働いており、和気あいあいとした職場です。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員がOJT方式で業務の流れを丁寧に教えます。まずは現場に同行し、実際の業務を体験していただきます。その後、徐々に独り立ちし、営業活動や設計業務を担当していただきます。分からないことがあれば、いつでも相談できる環境が整っています。 ■企業の魅力：安定した事業基盤：設立から50年以上の歴史があり、安定した受注を実現しています。チームワークの良さ：専属の職人が多数在籍しており、チームワークが良く安心して働けます。成長と進化：時代の流れに合わせて進化し続けており、若手の意見も積極的に取り入れています。幅広い業務経験：営業から設計、現場管理まで幅広く携わることができ、スキルアップが図れます。・・・・・・・・・・・・・・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。・・・・・・・・・・・・・・変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県大牟田市大字草木995-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,600円～416,600円＜月給＞ 291,600円～416,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です。 ※経験者年収は400万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡村電機

設備管理・メンテナンス

埼玉県さいたま市緑区原山4-7-2

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設立 1950年
従業員数 22名
平均年齢 45.6歳

求人情報全2件

【さいたま市／地元で安定】電気工事プロジェクト管理◆第二種電気工事士歓迎！／転勤なし・出張ほぼなし！
- 締切間近
～～◆第二種電気工事士資格をお持ちの方歓迎！（PC・スマホ・iPad支給）ベテラン社員のOJTのもと、施工管理としてのキャリアを築いていただけます◆埼玉中心・転勤なしの環境で腰を据えて働くことが可能◆～～ ■実務未経験でも安心できる理由・40代～50代のベテラン社員が直接指導・書類作成は専任スタッフがサポート・施工管理アプリ（ANDPAD）で業務を効率化（PC・スマホ・iPad支給）・資格取得は会社が全額支援 ■この仕事で身につくスキル・施工管理（工程／品質／安全／原価管理）・コミュニケーション力（協力会社との連携）・図面理解・作成スキル・国家資格（施工管理技士など） ■仕事内容総合電気設備の施工管理業務をお任せします。入社後はベテラン社員のOJTのもと、段階的に業務を習得いただきます。＜具体的な業務＞・安全・品質・工程の管理・協力会社や作業員の手配・指示・関係各社との打ち合わせ・調整・資材の手配、各種書類作成・図面作成、原価管理 ■入社後の流れ（イメージ）まずは先輩社員に同行し、以下のような業務から担当します。＜STEP1：現場に慣れる（1～3年目）＞「現場の流れを理解する」ことが目標です・現場の巡回（安全チェックや進捗確認の補助）・写真撮影（工事記録用）・簡単な書類作成（フォーマットあり）・職人さんへの連絡・伝達・工具や資材の確認＜STEP2：部分的に担当（3～5年目）＞先輩の指示のもと「小さな現場や一部工程」を担当・協力会社との打ち合わせ同席・スケジュール調整の補助・資材の発注・簡単な図面修正・工事の進行管理の一部を担当＜STEP3：独り立ち（5～10年目目安）＞将来的に施工管理として現場を任せられる存在へ・1つの現場をメイン担当として管理・工程・品質・安全管理・原価管理や施工計画の立案 ■1日の流れ（例） 8:00　現場朝礼・作業指示の確認 ↓ 9:00　現場巡回・写真撮影・進捗確認 ↓ 12:00　昼休憩　　※10・15時に各15分休憩あり ↓ 13:00　打ち合わせ・書類作成 ↓ 15:30　資材発注・工程確認 ↓ 17:00　業務終了（直帰も可能）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市緑区原山4-7-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,500円～429,200円固定残業手当/月：37,000円～82,900円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,500円～512,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には諸手当+賞与+インセンティブを含みます。 ■賞与：年2回+決算賞与（会社業績に応じて） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市】電気施工管理◆公共案件中心◆転勤・出張ほぼなし◆40・50代も活躍中◆分業体制あり
- 締切間近
～～◆＜電気設備工事の施工管理業務＞電子化・バックオフィス分業で業務効率化◎（PC・スマホ・iPad支給）◆完全週休二日制に移行中◆～～ ■ポイント・公共案件多く安定性◎ ・即戦力として裁量を持って活躍・決算賞与あり（業績連動）・DXツール活用で施工管理の負担軽減 ■仕事内容総合電気設備の施工管理業務をお任せします。即戦力として現場全体の管理を担っていただきます。＜具体的業務＞・工事の安全・工程管理・作業員の手配・指示・協力会社との打ち合わせ・資材発注・図面作成・原価管理 ■案件詳細・官民比率：6：4（公共工事はさいたま市中心）・工事内容：新築・改修双方あり・エリア：埼玉県中心（転勤なし／出張ほぼなし）・案件規模：～約3億円・工期：数ヶ月～2年・夜勤：一部案件で発生 ※元請・下請どちらも担当 ■働き方・特徴・転勤なし／出張ほぼなし（埼玉中心）・施工管理アプリ（ANDPAD）導入（PC・スマホ・iPad支給）・バックオフィス業務は専任担当がサポート・20～50代までバランス良く在籍・平均残業：39.1時間（施工管理）＜組織構成＞ 20代2名／30代1名／40代1名／50代2名 ■施工実績：＜公共工事＞・埼玉県・さいたま市の電気設備工事実績多数・さいたまスーパーアリーナ映像設備改修・さいたま市内療育センター整備・市内消防署・福祉センターの修繕工事　＜民間工事＞・100戸超の大型マンションのサブコン工事・オフィスビルのリノベーション工事変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市緑区原山4-7-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,500円～429,200円固定残業手当/月：37,000円～82,900円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,500円～512,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には諸手当+賞与を含みます。 ■賞与：年2回+決算賞与（会社業績に応じて） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和建設株式会社

サブコン

福岡県久留米市中央町22-17

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設立 1956年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡／久留米市】営業／不動産にかかわる一連の業務◆土日祝休／残業月平均25時間／子育て応援宣言企業

【1907年創業の地場ゼネコン企業／公共工事の実績多数あり／土日祝休み／残業月平均25時間】 ■業務内容：主に不動産情報に関する一切の業務をご担当いただきます。 ■業務の特徴：・PCの支給や、状況に応じ直行直帰が許されているなど、業務設計が自分の裁量でできる環境であることで、残業時間が平均25時間と業界内でも抑えられている状況です。・社員同士が気兼ねなく、相談やアドバイスができる環境です。 ■当ポジションの魅力：・関わった仕事が形として何十年も残るのは建設業ならではです。子どもや孫に自分の足跡を語れる誇りのある職種です。・社内研修や社外セミナー受講など、知識や技術をサポートする体制を確立しています。・地元で腰を据えて長く働き地域のインフラや街づくりに携わりたいや、自分の技術やスキルを活かして地元に貢献したい方におすすめできる環境です。 ■当社の特性：昭和31年の創業以来「繁栄は和にあり」「信用は誠実にあり」「建設は奉仕にあり」という精神のもとに、建設を通じて地域社会の発展に貢献してまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市中央町22-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円その他固定手当/月：60,000円～100,000円固定残業手当/月：61,000円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～452,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績3.5か月分（業績に連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/久留米】建築施工管理～直行直帰可・出張無・手当充実・研修制度充実・子育て応援宣言企業～

建築工事の施工、工程管理をご担当いただきます。 ※エリア…県内中心の各現場　※出張はありません。 ※１人の担当案件は1件になります。 ■組織構成： 15名ほどが建築施工管理の仕事をしております。 20代～60代の幅広い年代の方が活躍中です。また1級建築施工管理技士が10名在籍しており、ベテラン社員から学ぶことができます。 ■職場環境： PCが支給されていたり、状況に応じ直行直帰が許されているなど、業務設計が自分の裁量でできる環境であることで、残業時間が平均26時間と業界内でも抑えられている状況です。また、アットホームな社風となっており、社員同士が気兼ねなく、相談やアドバイスができる環境です。 ■職務の魅力：【自分の仕事が形に残る】関わった仕事が形として何十年も残るのは建設業ならでは。子どもや孫に自分の足跡を語れる誇りのある職種です。【研修充実！キャリアアップできる】社内研修や社外セミナー受講など、知識や技術をサポートする体制を確立。責任感とプロ意識を育みます。【整理整頓で安全第一！】現場や周辺の整理整頓、清掃を徹底しています。現場の作業員だけでなく、周辺住民のみなさまへの配慮も大切です。 ■当社の特性：昭和３１年の創業以来「繁栄は和にあり」「信用は誠実にあり」「建設は奉仕にあり」という精神のもとに、建設を通じて地域社会の発展に貢献してまいりました。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市中央町22-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円その他固定手当/月：65,000円～90,000円固定残業手当/月：69,500円～107,500円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,500円～517,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり(年1回) ■賞与：あり(年2回)3.75か月※業績に連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田中藍株式会社

石油化学メーカー

福岡県久留米市瀬下町93

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設立 1948年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全7件

【虎ノ門】人事担当◇人事としてのスキルが身に就く創業130年超の化学素材の専門商社◇年休124日

◇◆創業130年以上の老舗専門商社◆海外へのも進出中◆人事としての幅広いスキルが身に就く／年休124日◆◇ ■募集背景当社は福岡・東京の2本社体制を強みに事業を拡大しています。今後のさらなる組織成長を見据え、東京本社において採用・人事機能の強化を図るための増員募集です。 ■当社について：当社はタイヤ、スマホ、ペットボトル、オムツなど、身の回りに欠かせない様々な製品の「原料」や「薬品」を取り扱い、2000社を超える国内外のお客様から「製品」が生まれるお手伝いしています。 ■業務内容：【入社直後】東京エリアの新卒採用の業務をメインにご担当いただきます！当社について理解していただきながら、応募者対応や新卒イベントへの参加などから少しずつ覚えていただきます。 ◎ゆくゆくは・・・採用(新卒・中途)の企画運営から応募者対応、入社後の教育・研修の企画実行、給与計算や福利厚生制度の運用、勤怠管理・社会保険手続きなどの労務対応まで、人事業務全般を幅広く担当していただきます。 ■具体的には：・採用業務中途・新卒採用の企画運営、求人票作成、応募者対応、面接調整・実施・教育・研修新入社員研修の運営、社員育成施策の企画・実施・給与・福利厚生給与計算、賞与対応、福利厚生制度の運用・改善・労務管理勤怠管理、社会保険手続き、労務対応、労働環境の整備・その他人事関連業務人事制度の運用、社員面談サポート、組織活性化施策の推進 ■当社の魅力：＜創業130年以上の老舗専門商社＞九州に地盤を築き、長い歴史の中で培われた多くのノウハウを歴代の社員から受け継ぎ、現在では海外へ進出する規模にまで発展しています。＜取り扱い商品数の多さ＞取り扱う商材は10,000種類を越え、扱う分野も多岐に渡ります。広範囲に渡るサービスを展開しているため、素材商社の営業として幅広い分野で活躍することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小倉駅徒歩3分】化学薬品のルート営業◇創業130年超老舗専門商社×海外展開も◇正社員登用率100％

【創業130年を超える老舗素材専門商社/海外展開に注力中★年間休日124日(土日祝)/正社員登用率ほぼ100%】当社は化学工業薬品(合成ゴム、石油製品、プラスチック、金属、繊維等)を扱う専門商社です。化学工業薬品とは、メーカーが製品を作る際に必要になる「原料」や「薬品」のことで、モノが生まれる時には必ず必要になります。メーカーや海外の事業所、現地法人を構えている取引先を相手に、世の中の変化や動向を読みながら、当社が取り扱う10,000点以上のアイテムの中から最適な原料を提案していただきます。現在は海外との取引も増えておりますので、入社後数年で英語を使った仕事に従事していただく可能性もあります。 ■業務内容： ◇担当するクライアントはメーカーから専門商社まで様々です。関連する業界も、電機、通信、薬品、自動車、アパレル、食品、建設など多岐に渡ります。・国内既存顧客（大手メーカー含む）へのルート営業・商品の問い合わせや見積もり・海外取引先への輸出入業務・情報収集やプレゼン資料作成 ◇月の訪問回数は１～3回程度でこの際の情報収集が非常に重要となります。 ■入社後の流れ：入社後は一週間ほど座学での研修を行い必要な基本知識をしっかり学びます。その後、キャリアや役職に応じてスキルを高める階層別研修を実施し、ステップアップをサポートします。さらに、現場ではメンター制度を導入し、先輩社員がマンツーマンで指導。実務を通じて着実にスキルを身につけられる環境です。 ■働き方： ◎原則19時過ぎにはみなさん帰宅されています。 ◎年休120日以上、在宅勤務可能(上長と日数を設定)と働きやすい環境を整えています。 ■当社の魅力：九州に地盤を築き、130年以上の歴史がある老舗専門商社です。長い歴史の中で培われた多くのノウハウを歴代の社員から受け継ぎ、現在では海外へ進出する規模にまで発展しています。一から事業を作り上げる技術とノウハウを身につけることが可能です。取り扱う商材は10,000種類を越えています。また、扱う分野も多岐に渡ります。広範囲に渡るサービスを展開しているため、素材商社の営業として幅広い分野で活躍することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州支店住所：福岡県北九州市小倉北区米町1-1-5 小倉駅前ひびきビル7F 勤務地最寄駅：JR各線線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回(7月・12月)　※過去実績：5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東和コーポレーション

繊維メーカー

福岡県久留米市津福本町227

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設立 1947年
従業員数 135名
平均年齢 46.0歳

求人情報全6件

【福岡】研究開発（新商品の企画開発など）産業用ゴム手袋国内トップクラスシェア＜第二新卒歓迎＞

～新商品の企画開発に未経験から携われるチャンス／産業用ゴム手袋国内トップクラスシェアを誇る優良企業～ ■業務内容：ゴム作業用手袋を中心に、総合手袋メーカーとして国内トップシェアを誇る当社の商品企画・研究開発担当をお任せします。 ■業務詳細：新商品の企画提案や新商品開発（サンプル試作、配合、製造現場でのテスト生産）、物性試験・分析測定、海外工場での製造支援、特許管理などを行っていただきます。商材は、工場内で使用される産業用ゴム手袋やDIYに使用する作業用手袋が中心となります。まずは出来る業務からお任せする予定です。 ■配属先の特徴：研究部への配属となり、現在研究部の担当は男性6名、女性4名の計10名です（50代：部長男性 1名、40代：男性1名・女性1名、30代：男性4名・女性3名）。 ※それぞれテーマをもって新商品の開発や既存商品の改良、海外工場での製造支援、特許管理などを分担して行っております。 ■入社後の研修について： 1週間は座学研修と商品理解を深めるための営業研修、1週間工場研修、1週間リサイクルセンターや他部門での研修を予定などを想定しています。 ■当社の特徴：産業用手袋の総合メーカーとして、変化する情勢、多岐多様なニーズに対応していくため、確固たる企業理念を持ち、どのような変化にも即応できる柔軟な姿勢を大切にしております。たゆまない厳しい品質へのこだわりにより、研究開発陣の拡充、製造・品質管理システムの整備（ISO9001取得）、販売網の強化など内的改善・充実に取り組み、さらに他社に先駆けた海外生産工場の進出（中国、マレーシア）、海外有力メーカーとの業務提携など、積極的なグローバル化をすすめ、競争力のある事業の基盤づくりも推進してきました。これからも、迎える未来をしっかりととらえ、専門メーカーとしての長い歴史に培われた技術と経験を生かして、環境に配慮した製品、リサイクルによる環境フォロー（ISO14001取得）、斬新な発想を盛り込んだ製品開発と、夢のある未来の現実に向かって歩んでいきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市津福本町227 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／試験場前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～332万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,100円～202,600円＜月給＞ 187,100円～202,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与：年2回（過去実績…月給の3.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀】総務経理職　※U・Iターン歓迎／ゴム手袋国内トップクラスシェアの総合メーカー

■概要：ゴム手袋や塩ビ手袋の総合メーカーである当社の佐賀工場にて、総務経理職をお任せします。 ■業務詳細：・経理関連（入出金業務、現預金確認業務、入力作業など）・総務関連（営繕管理業務、社会保険関連業務など）・人事労務関連（勤怠管理業務など） ■社風について：・和気あいあいとしており、自分の意見やアイデアを反映させやすい風通しの良い雰囲気があります。・年1回の社員旅行で社員同士の交流を深めております。・U・Iターンご希望の方でも、借り上げ社宅を用意しておりますので心配ございません。引っ越しの費用も負担いたします。 ■配属先の人員構成：佐賀工場事務部：2名（男性、女性各1名） ■当社の特徴：産業用手袋の総合メーカーとして、変化する情勢、多岐多様なニーズに対応していくため、確固たる企業理念を持ち、どのような変化にも即応できる柔軟な姿勢を大切にしております。たゆまない厳しい品質へのこだわりにより、研究開発陣の拡充、製造・品質管理システムの整備（ISO9001取得）、販売網の強化など内的改善・充実に取り組み、さらに他社に先駆けた海外生産工場の進出（中国、マレーシア）、海外有力メーカーとの業務提携など、積極的なグローバル化をすすめ、競争力のある事業の基盤づくりも推進してきました。これからも、迎える未来をしっかりととらえ、専門メーカーとしての長い歴史に培われた技術と経験を生かして、環境に配慮した製品、リサイクルによる環境フォロー（ISO14001取得）、斬新な発想を盛り込んだ製品開発と、夢のある未来の現実に向かって歩んでいきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐賀工場住所：佐賀県唐津市厳木町岩屋716-4 勤務地最寄駅：JR唐津線／岩屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～221,500円＜月給＞ 195,000円～221,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は経験・スキル等により決定します。 ■賞与：年2回（7月／12月）前年支給実績3.9ヶ月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニシヨリ株式会社

繊維メーカー

福岡県久留米市御井朝妻1-6-14

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設立 1947年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡・八女郡】工場設備エンジニア～工場全体の最適化＆改善推進がミッション／工業用繊維メーカー

【改善・導入・最適化まで担える／創業78年の繊維加工メーカー／工業用繊維分野で世界トップクラス／設備エンジニアとして工場全体を最適化・改善推進】 ■業務概要当社の設備エンジニア職は、これまで培ってきた現場経験を基に、工場設備の保全・改善・新規導入・全体管理まで幅広く担当いただきます。これまでの経験を活かしながら、タイヤなどのゴム製品向け工業用繊維（糸）の製造設備全般の工場全体を見る視点で活躍したい方を歓迎いたします！工場全体の生産性向上と安定稼働を実現することがミッションです！現場で設備に深く関わってきた方であれば、幅広く活躍いただけます！保全・生産技術・装置立ち上げ等の経験が活きるポジション！ ■業務詳細＜設備改善・工程最適化＞※メイン業務となります。生産性・品質向上を目的とした設備改善、小規模改造による工程最適化、現場と連携した課題抽出と改善推進をいただきます！＜予防保全・仕組みづくり＞予防保全のための点検計画立案・運用、設備状態や寿命をふまえた部品選定・在庫管理、リスク分析と管理体制構築＜新規設備の導入・標準化＞新規設備選定・仕様検討・導入対応、既存設備との標準化・共通化、設備メーカーや外部業者との調整、設備状況の全体管理＜設備のトラブル再発防止検討＞生産設備のトラブル発生時の原因分析・再発防止の提案および実行 ※現場修理対応は別部署が担当。 ■組織構成設備保全・生産技術・現場の各部門と密に連携し、フラットな関係性の中で意見交換や改善提案が可能な職場です。 ■業務の魅力設備保全と生産技術を横断し、全体最適を目指せる環境。現場対応だけでなく、仕組み作りや新規導入など上流領域に挑戦できます。 ■教育体制階層別教育・資格取得支援・eラーニング等の成長支援制度を充実。中途入社者も安心してキャッチアップ可能です。 ■就業環境借上社宅・各種手当・柔軟な休暇制度を完備し、長期就業やワークライフバランスも実現できます。 ■想定されるキャリアパス現場のリーダーや管理職、設備導入プロジェクトの推進者など、実力に応じたキャリアアップが可能 ■企業の特徴/魅力世界トップクラスのシェアを誇る工業用繊維メーカーとして、安定した経営基盤と挑戦できる社風が魅力変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広川工場住所：福岡県八女郡広川町大字日吉1164-3 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／西牟田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～600万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（5月・11月）、業績賞与の可能性あり。昇給年1回。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜月給＞ 255,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収には残業代は含まれていません。残業が発生した場合は別途残業手当を支給します。給与は想定額であり、面接を通じてスキルや経験、ご希望などを考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【久留米】社内SE／世界ニッチ級トップ×裁量大◆IT全域を経験×少数精鋭裁量大／残業月10～15H

◆◇世界ニッチトップ級メーカーの社内SE／IT全域を担える裁量／残業月10～15H◇◆ ■採用背景：社内IT体制強化のための増員募集です。インフラから基幹システム、IT戦略まで幅広く担う少数精鋭組織として、今後の事業拡大・競争力強化を支える社内SEメンバーを迎えたいと考えています。 ■業務概要：社内のIT環境を安定かつ効率的に運用し、業務フロー改善やITツール活用を通じて全社の生産性向上に貢献いただきます。 ■業務内容：【インフラ構築・運用・保守】・社内ネットワーク、サーバ、PC、周辺機器などの設計・導入・設定・運用・OSや各種ソフトウェアのインストール、アップデート対応・ソフトウェアライセンス管理、バックアップ運用・ウイルス対策やアクセス制御など、情報セキュリティ対策の実施【社内ヘルプデスク】・PC、プリンタ、業務システム、各種クラウドサービスに関する問い合わせ対応・障害・トラブル発生時の原因切り分け、一次対応およびベンダーへのエスカレーション・マニュアル・FAQ整備を通じた社員のITリテラシー向上支援・新規入社者のIT環境セットアップや操作レクチャー【基幹システム構築・運用・保守】・生産管理・在庫管理・販売管理など基幹システムの稼働状況の常時監視・障害発生時の原因調査・復旧対応・各部門からの改善要望のヒアリング、業務整理・要件定義のサポート・システム改修・入れ替え時のテスト計画・実施、ユーザー部門への展開支援【IT戦略・システム企画立案】・経営戦略を支えるシステムの企画立案・要件定義・各部門の業務プロセス分析にもとづく、ITを活用した業務改善の推進・新ツール、クラウドサービス、RPA等の情報収集と導入検討・中長期的なITインフラ構想・システムロードマップ策定のサポート ■魅力ポイント：少数精鋭のため、一人あたりの担当領域が広く、インフラ・ネットワーク・セキュリティ・基幹システム・ヘルプデスク・IT企画まで、社内ITの全体像を経験できます。開発系／インフラ系／ヘルプデスク出身など、いずれのバックグラウンドでも強みを活かしながらITゼネラリストとしてスキルを広げられます。 ■組織構成：課長を含む4名体制（20代2名／40代1名／60代1名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市御井朝妻1-6-14 勤務地最寄駅：JR久大本線／久留米高校前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,800円～305,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 233,800円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

半田建設株式会社

サブコン

福岡県久留米市日ノ出町100日ノ出ハイツ

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設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【福岡／久留米市】建築施工管理◆有資格者歓迎◎手当充実／転勤無／創業70年超・地域密着の建設会社

～創業70年超／地域密着の建設会社／転勤なし／マイカー通勤可／資格支援・手当充実／年休121日（土日祝）～ ■業務概要：公共施設や病院・福祉施設から個人住宅まで幅広く手掛ける当社の施工管理担当として、工程管理・品質管理・原価管理・安全管理等の業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：（1）工程管理担当した工事を納期までに完成させるため、現場作業のスケジュールやタスク管理を実施します。現場を担当する職人さんや業者さんと協力しながら、「竣工」というゴールに近づけていきます。日報の作成や報告書など事務的な仕事も多く発生する業務です。（2）品質管理求められる品質や基準等に沿って施工を進めていくことが非常に重要です。知識や経験が存分に生かせますし、自身の成長を感じられる業務です。（3）原価管理事前に設定された予算内で工事を行うために、資材や部材の原価管理が必要です。品質とのバランスを取りながら適正に現場がまわるように調整していきます。（4）安全管理工事を進めるにあたりもっとも重要なことは、現場に携わっている方々が安全・安心に取り組むことができる環境づくりです。リスクマネジメント能力が必要な仕事です。 ■施工実績：・福岡教育大学附属福岡小学校体育館新営工事・JR久大本線久留米大学駅前本屋外新築・道の駅「くるめ」新築工事・JR久留米駅西口駐車場新築工事その他、病院、福祉施設や個人住宅など実績多数 ■当社の特徴・魅力：当社では地域や社会のためにも頑張る社員を応援しています。何をするにも健康第一と考え、「非喫煙手当」として毎月4,000円を支給しています。ほかにも、創造力や考える力、伝える力を養う目的で2週間に1度本を読んで感想文を提出しています。（任意参加、提出1回につき期末賞与に1,000円加算※書籍代は会社負担）また、「子育て応援宣言」に登録をしていて、子どもの学校行事や地元のお祭りなどにも積極的に参加できる環境をつくっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市日ノ出町100 日ノ出ハイツ受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 506万円～714万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,200円～383,100円固定残業手当/月：81,800円～116,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【久留米市※転勤無し】法人営業◆建設業界経験者歓迎！／既存9割／年休121日（土日祝）／地域密着

～関係構築型営業で次のキャリアを！裁量ある営業環境で経験を活かす！～信頼を積み重ねる営業へこれまで培ってきた人脈・提案力・関係構築力を、次のステージで存分に発揮しませんか？ ■業務概要：当社は、公共施設・病院・福祉施設から個人住宅まで、地域に根差した建設を手がけています。本ポジションでは、建設会社・設計事務所・不動産会社などと信頼関係を築きながら、建設案件の情報をキャッチし、受注につなげていく営業をお任せします。「困ったときに頼られる存在になる」関係構築型営業です。 ■業務内容詳細：新しく建物が建設されるとき等に担当の建設会社や設計事務所に接点を取り、フォローできることはないか、何か手伝えることはないか等、案件をいただけるように行動する事がメイン業務となります。・案件ニーズの発掘建設会社・設計事務所への定期的な訪問「何かお手伝いできることはありませんか？」から始まる情報収集・既存顧客へのフォロー（既存9割）担当顧客への定期訪問建設・改修・相談事項などのヒアリング長期的な関係性を築くことがミッションです。・設計事務所・不動産会社への営業設計段階から協業できる関係づくり不動産会社から土地情報の収集・コンサルティング的役割「どういう建物が最適か」「進め方のアドバイス」など営業＋αの提案力が活かせます！ ■顧客割合：既存9割、新規1割で既存のお客様への対応がほとんどです。 ■担当エリア：久留米周辺（久留米・鳥栖・荒尾）がメインですが、大分日田・宮崎の都城も出張に行っていただく可能性があります。基本的に日帰りで営業活動を行っていただきます。発生した場合でも1泊2日程度。月1回程発生する場合有。過去1年間、長期の出張はございません。 ■組織構成：現在1名の方が就業しております。社長様と同行し営業対応する事もございます。入社後は完全OJTで業務を覚えていただきます。 ■その他制度・非喫煙手当：月4,000円支給読書制度（任意）・2週間に1度、感想文提出で1回2,000円を期末賞与に加算書籍代は会社負担・子育て応援宣言登録企業学校行事・地域行事・お祭りへの参加も柔軟に対応変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市日ノ出町100 日ノ出ハイツ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,160円～386,010円固定残業手当/月：63,840円～113,990円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川元建設株式会社

サブコン

北海道函館市美原4-5-10

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設立 1965年
従業員数 250名
平均年齢 44.6歳

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【北海道】施工管理／青函トンネルなど国家的なプロジェクトに携われます／資格取得支援充実

■職務内容：・当社の施工管理職として、国の公共事業にかかる、トンネルや橋梁など、大規模且つ専門的な施工に関わって頂きます。 ■職務詳細： (1)安全管理：安全作業の指示や教育、環境の改善など、現場の安全の維持・向上を図ります(2)現場管理：作業の手配や指示、進捗の管理を行い、品質と工期を守れるよう監督します(3)予算・原価管理：工事の見積りや支出の管理、各種書類の作成、金額の交渉なども行います(4)労務管理：作業員の心身の状態にも気を配り、健康的に過ごせるようサポートします(5)機械・車両管理：現場で使用する機械等の手配や配置、点検や管理などを行います(6)その他：現場事務所の維持管理、関係各所への提出書類の作成、各種データの管理など。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社業務の特徴：・当社は公共工事のトンネル工事、高速道路（青函トンネル、名神高速道路等の国家プロジェクト）やPC橋梁等の大型公共工事の施工を行っている専門工事業者です／現場配属は案件にもよりますが5年程度行っていただく場合もございます／ほぼ100％官公庁の下請けの公共工事です。北海道をメインに全国各地の工事を担当しております。 ■入社後の流れ：・本社研修（1週間程度）→現場研修（1ヵ月程度）→研修センター（埼玉/1か月）→本配属※研修が充実しています。 ■組織構成：・現在は約65名の技術者が活躍しております（20～50代まで幅広い年代が活躍しています） ■同社の魅力： (1)施工実績…トンネル約120ヶ所以上、橋梁約220箇所以上（海外含む）(2)トンネル・橋梁専門工事会社（日本唯一）(3)技能手当・資格手当・遠隔地手当・トンネル手当・住宅手当等、手当が充実しています。(4)大成建設をはじめスーパーゼネコン各社から工事を請負い、青函トンネルや北陸・北海道新幹線などの公共プロジェクトに関与してきました。(5)ベトナム事業所を設立し、現地の技能実習生の受入れ等、日本を代表する人材活用モデルの確立。(6)未経験から専門知識・スキルをつけていけます。 ■変形労働時間制：1週間の平均労働時間40時間以内 ※上記時間は標準的な勤務時間例です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞西大沼トンネル作業所住所：北海道亀田郡七飯町字西大沼２１３－１受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞富丘トンネル作業所住所：北海道札幌市手稲区手稲本町５９２－５受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞平里高架橋作業所住所：北海道山越郡長万部町字平里４０－５受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：70,800円～95,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,800円～405,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績平均6.0ヶ月分 ■その他固定手当：現場手当 ■社員の平均年収：約826万円（役員、中途入社、休職者を除く） ※年齢ではなく経験や実績、職責や職務によって給与や手当に差が出ます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐藤木材工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

■函館本社／函館営業部／函館工場／モク建築舎北海道北斗市追分3丁目1番5号

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設立 1949年
従業員数 200名
平均年齢 -

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住宅建材・木材のルート営業／年休127日／残業少／賞与2回
- NEW
すでにお取引のある工務店やハウスメーカーへ、住宅づくりに欠かせない木材・建材をご提案するルート営業をお任せします。＼ここがポイント！／ ★個人ノルマなし＆リピート中心の既存営業 ----- 担当するのは、長年お付き合いのあるお客様のみ。新規開拓はご紹介やお問い合わせが年1～2回ある程度で、数字に追われることなく、信頼関係を深めることに専念できます。 ★お客様とじっくり関われる（担当社数：5～10社） ----- 1人に負担が偏らないよう、担当は5～10社に厳選している当社。お客様ごとに「毎日顔を出してほしい」「必要な時だけ連絡がほしい」等関係性は様々です。それぞれに寄り添った営業スタイルを築けます。 ★直行直帰OK！スケジュールは自分次第 ----- 営業エリアは道内全域。車で10分の近隣から遠方まで様々ですが、直行直帰を活用して自分で柔軟にスケジュールを組めるため、大きな裁量を持って働けます。【具体的な仕事の流れ】 ----- ▼図面のお預かり・ヒアリングお客様から新築住宅の図面やご依頼内容を受け取ります。 ▼お見積り作成・ご提案図面をもとに、必要な木材・建材の種類や金額をご提案します。 ▼打ち合わせ使用する材料の数量や仕様等を確認します。 ★専門的な内容や複雑な質問には、設計オペレーターが同席してサポートするので安心です。 ▼ご成約お客様のご要望を踏まえ、最終的な金額や仕様が決定すれば成約となります。【入社後の研修ステップ】 ----- ★未経験からでも安心して始められるように2～3ヵ月時間をかけてじっくり研修を行います。 ▼Step1：座学会社のことや建築業界の専門用語など、基礎知識をイチから学びます。 ▼Step2：工場研修実際の加工現場の見学や、完成した建材の簡単な取り付けを体験し、商材への理解を深めます。 ▼Step3：営業同行・OJT 先輩に同行し、商談の進め方やお客様との接し方を実践的に学びます。

【転勤なし／札幌勤務／車通勤OK・駐車場完備／直行直帰OK】 ■札幌営業部北海道札幌市東区北36条東26丁目2-32 第2トレジャービル2F └地下鉄東豊線「元町駅」より徒歩25分 ※希望しない転勤はありません ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

月給21万7600円～28万6600円＋各種手当＋賞与年2回 ※入社時想定 ※一律地域特別手当月2600円～6600円を含む＼成果も日々の姿勢も正当に評価／個人ノルマはありませんが、成果は賞与にしっかり反映。営業メンバーからの評価も取り入れており、日々の取り組みや周囲への貢献など、数字だけでは測れない部分もしっかり還元しています。

岐阜信用金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

岐阜県岐阜市神田町6-11

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設立 1924年
従業員数 1,677名
平均年齢 -

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【岐阜県】金融社内SE◆年収800万円～◆開発・設計はベンダーに依頼◆大正13年設立の大手信用金庫

～土日祝休み／残業平均20h・年間休日120日とメリハリのある働き方が可能／毎週水曜は定時出社◎～ ■業務内容：大正13年設立の大手信用金庫である岐阜信用金庫にて、社内SE業務をお任せします。自社で開発・設計を行うのではなく、ベンダーとの折衝の上で行っていきます。 ■業務詳細：・ベンダーとの折衝・基幹システム基盤の企画／設計／構築業務・インターネット関連システム（マイページ等）の企画／設計／構築業務・情報セキュリティ施策の設計／整備／運用業務・情報インフラの企画／設計／構築業務 ■入社後の流れ：まずは、今までの経験を活かせる業務をお任せします。（基幹システム・webインフラ・セキュリティ等）仕事に慣れていただきながら、業務の流れや必要な知識をインプットしていきます。 ■評価制度について：・賞与：半期ごとに定性と定量両面で個人目標を設定し、その目標の達成度合いで賞与額が決まります。業績だけでなくその過程もしっかり評価される環境です。また、業績の目標は個人ではなくチームに課されます。・昇格／昇給：年に1度の査定で、昇格/昇給などの評価が決定します。後輩への育成観点での関わり方やリスク管理など、定性面に重きを置いた評価制度です。 ■働く環境：当金庫では、育成を担当するマネジメントの研修を徹底しており、各メンバーの能力開発等に力を注いでおります。よって、自然とメンバーは先輩社員に相談し易い環境が整っております。 ■当社について： ◇大正13年設立の大手信用金庫です。東海3県では2番目の規模を誇り、営業エリアとする岐阜・愛知で安定した基盤を持つ信用金庫です。 ◇当金庫のシンボルマークは「人」をモチーフにしています。これは、当金庫が「人と人の和を大切にする心」と「人と人のふれあい。」を大切にしたいと願う気持ちを表しています。このことからも分かるように、当金庫の最大の強みは「人」であると考えており、社員の育成や評価制度をしっかりと整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市神田町6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円～560,000円＜月給＞ 425,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月、12月) 【モデル年収】・年収900万円入社15年目（月給42万5千円＋賞与＋各種手当）・年収1000万円入社17年目（月給56万千円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県】金融営業※未経験歓迎※～大手信用金庫/地域貢献/福利厚生充実/年休120日/土日祝休～

～大正13年設立大手老舗信用金庫/金融コンサルティング営業/未経験歓迎/年休120日～ ☆魅力情報☆ ・地域密着型の安定企業！・地元（地域）に貢献できます！・サポート体制充実！・業務を通じて、経済を学ぶことができます！ ※自身のライフプランニング（資産形成）に役に立つことも！※ ■業務内容詳細：地域金融を支える信用金庫での業務です。法人融資業務を中心として、個人まで幅広く、金融業務全般をお任せいたします。【預金業務】預金関連帳票の作成や相続業務、集金業務等をお任せいたします。【融資業務】企業様のニーズ（運転資金、設備投資など）を探り、融資関連業務をお任せいたします。 ※融資とは…金融機関から企業様へ対し、事業資金を貸すことを指します【資産運用業務】個人のお客様に対して金融商品（投資信託、保険など）の提案・販売をお任せいたします。新規で資産運用を行うお客様に対しては、証券口座の開設関連業務、購入いただいたお客様に対しては、運用状況の説明やアフターフォローを実施いただきます。 ※投資信託…専門家が運用しているパッケージ型の金融商品。主に将来に向けた資産形成が目的。 ※保険…介護に備えた介護保険。被相続人（残された家族）に残すための終身保険。お客様の課題や想いに寄り添い、提案していただきます。【コンサルティング提案】お客様の課題に対して、当庫が提携している企業様と連携し、ビジネスマッチングを提案いただきます。 ※将来的にお任せいたします ■研修制度：上記記載の業務については、OJTを通じて知識（融資の仕組みや決算書の読み方、資産運用の仕組みなど）及び業務の習得を先輩社員より、全面的にサポートいたします。また、定期的な勉強会も実施しておりますので、未経験の方でも安心して働ける環境です。 ■お任せする業務の詳細：・担当エリアのお客さまを訪問する営業職を担っていただきます・最近の市場動向などお客さまとの会話から融資に繋がるヒントをキャッチし、融資に繋げます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜信用金庫住所：愛知県名古屋市西区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月、12月) ■年収例 600万円／29才社会人7年目　(月給34万5千円＋賞与＋各種手当） ※令和６年４月入庫以降の方賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

本田金属技術株式会社

自動車部品メーカー

埼玉県川越市大字的場1620

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設立 1963年
従業員数 582名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【川越】経理（決算・管理会計・管理職候補）/Hondaグループ/充実した福利厚生

Hondaグループ中核メーカー／連結決算に挑戦可能／グローバル拠点運営／一貫生産体制の技術力／経理管理職候補／フレックスタイム制／有休取得率97％／離職率2％ ■業務概要：本ポジションでは、これまでの経験や専門領域に応じて担当業務をお任せします。また、業務改善の推進を通じて経理機能の強化に貢献いただくことを期待しています。将来的には、若手育成やチームマネジメントにも携わり、経理部門の中核人材および管理職候補として活躍いただくことを期待しています。 ■主な業務・月次／年次決算・予算編成・税務申告・監査法人対応・固定資産管理・原価管理・売上債権管理・連結決算・資金繰り・経営分析 ■将来的に期待すること・経理部門の中核人材として活躍・管理職候補として組織運営に参画・若手育成やチームマネジメント・経理機能の強化・改善の推進 ■組織構成：経理部門は現在、管理職1名・メンバー4名・派遣社員1名の計6名体制で構成されています。男性と女性がバランスよく在籍しており、それぞれが担当領域を持ちながら連携して業務を進めています。 ■当社について：当社は1963年にHondaの創業者本田宗一郎氏の実弟本田弁二郎の｢技術をもって社会に貢献する｣という熱い使命感から生まれ、エンジンの心臓部品であるピストンの製造からスタートしました。創業時のこの強い決意は、今日に至るまでの約50年にわたり企業活動の礎として受け継がれてきました。現在では、Hondaグループの一員として各種エンジン部品や足回り部品を中心にアルミニウム合金を用いた製品の生産を行っています。世界４カ国７箇所の生産拠点、そして技術供与させていただいている数多くの協力企業様と、二輪車、四輪車、汎用機用の各種アルミ機能部品をグローバルで供給し、お客様の期待に応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字的場1620 勤務地最寄駅：東武東上線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～480,000円＜月給＞ 360,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収・月給 ※住宅手当(8,500円)および月15時間相当の時間外手当を含んだモデルケースです。 ※上記金額はあくまで目安であり、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※最終的な条件は内定時に個別提示いたします。 ■賞与年2回(25年実績5.3カ月) ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川越】経理(固定資産管理・次世代リーダー候補)/Hondaグループ/充実した福利厚生

Hondaグループ中核メーカー／固定資産管理の専門性向上／連結決算に挑戦可能／グローバル拠点運営／一貫生産体制の技術力／経理中核人材候補／フレックスタイム制／有休取得率97％／離職率2％ ■業務概要：本ポジションでは、入社後まず固定資産管理業務を主担当として担っていただき、日常業務の安定運用を担っていただきます。その後、適性や習熟度に応じて連結決算業務にも携わっていただく想定です。業務は担当制を基本としつつも、決算業務や連結対応などはチームで連携して進めていく体制です。将来的には、業務の幅を広げながら経理部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。また、月平均の残業時間は約15時間と、業務の繁閑はあるものの、比較的ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。安定した業務基盤の中で、専門性を高めつつキャリアを築いていただけます。 ■業務内容：固定資産管理業務を中心にお任せします・固定資産管理業務・月次・年次決算業務・連結決算業務 ■今後想定される関連業務：・月次／年次決算業務・予算編成（補助業務を想定）・税務申告補助・監査法人対応・稟議管理 ■組織構成：経理部門は現在、管理職1名・メンバー4名・派遣社員1名の計6名体制で構成されています。男性と女性がバランスよく在籍しており、それぞれが担当領域を持ちながら連携して業務を進めています。 ■当社について：当社は1963年にHondaの創業者本田宗一郎氏の実弟本田弁二郎の｢技術をもって社会に貢献する｣という熱い使命感から生まれ、エンジンの心臓部品であるピストンの製造からスタートしました。創業時のこの強い決意は、今日に至るまでの約50年にわたり企業活動の礎として受け継がれてきました。現在では、Hondaグループの一員として各種エンジン部品や足回り部品を中心にアルミニウム合金を用いた製品の生産を行っています。世界４カ国７箇所の生産拠点、そして技術供与させていただいている数多くの協力企業様と、二輪車、四輪車、汎用機用の各種アルミ機能部品をグローバルで供給し、お客様の期待に応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字的場1620 勤務地最寄駅：東武東上線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～360,000円＜月給＞ 287,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収・月給 ※住宅手当(8,500円)および月15時間相当の時間外手当を含んだモデルケースです。 ※上記金額はあくまで目安であり、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※最終的な条件は内定時に個別提示いたします。 ■賞与年2回(25年実績5.3カ月) ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡本ローラ製作所

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

埼玉県川越市南台1-4-5

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設立 1952年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【川越】工業ゴムロールの製造スタッフ◆未経験歓迎！転勤＆夜勤無/住宅手当有！JFE等大手取引多数！

【未経験から手に職つけられる！残業10h程/日本製鉄やIFEスチールなど大手との取引多数で安定性◎年間休日113日】 ■業務概要：当社の製造スタッフとして工業用ゴムロールの製造を行っていただきます。 ■業務内容：鉄鋼メーカー向けの高機能ゴムロールを成型する製造スタッフとして、下記業務をお任せします。・金属製芯金表面の脱脂洗浄および工業用接着剤の塗布作業・ゴムシートを分出し、芯金に張り付けるような巻く作業・液体の樹脂系原料を流し込んでいく成形業務 ※先輩社員がしっかりフォローしますので安心してご応募ください。 ■組織構成：現在ゴムロールの製造部門は２つに分かれており、合成ゴム扱い製造部門と樹脂系ゴム扱い製造部門になります。合計で9名ほどのチームとなっており、未経験からの中途入社が大半を占めているため安心して就業することができます。 ■入社後の流れ：＜入社後１カ月間＞入社後はまず、5S安全衛生およびISO9001の基礎知識教育研修を受けていただきます。その後、約1ヶ月間にわたり各部署での研修を行い、会社の全体像を理解していただきます。＜入社後1か月以降＞研修終了後は正式に配属となり、OJTをもとに実際の業務に取り組みます。先輩社員が丁寧にフォローしますので、安心して業務に取り組めます。 ■当社の取引先について：当社は大手鉄鋼会社との取引がございます。・JFEスチール株式会社・株式会社UACJ ・日本製鉄株式会社等【納期】に間に合わせるスピード感と、【技術力の高さ】が評価され長年取引をいただいております。 ■企業の魅力： ◎当社は有給休暇取得率がほぼ100％で、ワークライフバランスが非常に良い職場環境を提供しています。社員一人ひとりが働きやすい環境を整え、長期にわたって安心して働けるようサポートしています。 ◎未経験からでもしっかりとした研修制度があるため、安心して新しい挑戦ができる環境です。社会貢献度の高い製品を扱い、やりがいのある仕事に携わることができます。 ■当社について：当社では長年培ってきた固有技術を基盤とし、新たな品質及び技術開発に関する情報を積極的に取り入れて高度化、多様化しているお客様のご要望にお応えするべく挑戦を続けております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市南台1-4-5 勤務地最寄駅：西武新宿線／南大塚駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(敷地内の指定喫煙所以外は禁煙)）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 282万円～378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～270,000円＜月給＞ 202,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（2,000円～20,000円　※過去実績） ■賞与：年2回（50,000円～300,000 円　※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1959年
従業員数 370名
平均年齢 41.6歳

求人情報全11件

【柏】造園の現場管理◆植栽・外構工事※土日祝/転勤・出張なし/ノー残業dayあり/プライム上場G

【ノー残業day有/直行直帰可/内勤あり/離職率１％程/完全週休二日制（土日祝）/地図に残し続けるお仕事/東証プライム上場イビデン株式会社のグループ企業】 ■業務内容：・造園（土木）施工管理者として、首都圏の新築工事における植栽・外構工事の現場代理人をお任せします。【具体的には】・準備：営業からの引継ぎ、元請や下請業者との打ち合わせ、工程表作成、図面修正、安全書類等の準備提出等・着工：安全管理、工程管理、品質管理、コスト管理・竣工：社内外検査準備立ち合い、各種書類作成、精算業務等 ■当求人の魅力： ◎都市部の案件がほとんどの為、転勤・出張もなく安定して働けます！ ◎ノー残業dayの取り組みを行う等、ライフワークバランス充実で離職率も1%程度。安心して長期就業できます。 ◎現場への直行直帰も可能！ ◎東証プライム上場グループの為、売上・財政共に非常に安定！ ■働き方： ◎直行直帰が基本。都市部の案件がほとんどの為、出張もなく、非常に働きやすい環境です！また転勤も基本はございません ◎過度な残業を防ぐため、水曜日はノー残業dayです。勤怠を上長が毎日確認する等の取り組みも行っています（月平均残業約35時間）。同職種からの転職では、働き方が改善した方がほとんどです。 ■業務のやりがい：・過去に三井不動産系の三井不動産グリーンテックを吸収合併した経緯から、東京ミッドタウン等の三井不動産関連の工事も多く、常に安定して受注を獲得しています。また、ゼネコンや官庁等からも安定して引き合いを受けています。（施工物件例：東京ミッドタウン、三越日本橋本店など）・都市部の大型案件を数多く施工。街のランドマークとなるような案件に携わる機会が多々あります。 ■組織構成：東京支店全体で56名　内、関東営業所所属 9名 ■同社の特徴： ◎売上・財政が非常に安定東証プライム上場のイビデンが親会社の為、財政としても非常に安定しており、建設・法面・造園と幅広い事業を展開しているため、景気の影響を受けにくく、売上も安定しております。 ◎ “従業員を大切にする企業” 平均勤続年数13.5年、離職率１％以下で育休実績もあり長期的な就業ができる環境が整っております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県／関東営業所（千葉）住所：千葉県柏市旭町１－１－７　第５彰栄ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、ご経験やスキルによって多少前後する可能性がございます。 ※上記年収には残業代36h分が含まれております。 ※給与詳細は、同社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
開発エンジニア／フルフレックス／残業月10h／年休123日
- NEW
＝＝ ◆開発センターについて＝＝ 2024年10月開設、比較的新しい部署。「法面事業」「造園事業」「建設事業」の3つの既存事業へ先端技術の導入、独自技術・工法開発して、競争力強化を推進。＝＝ ◆仕事内容＝＝自動化・省人化開発チームで、主にAI・ロボット技術の採用・導入を進めていただきます。また、開発企画や開発アイディア出しにも参画いただきます。＜具体的には…＞ ■AI・ロボット技術の調査、比較検討 ■メーカーとのコミュニケーション ■市販機体の最適化調整（SDK利用） ■現場課題・ニーズの調査・ヒアリング ■課題解決策の検討・提案 ■稼働・実装検証 ■現場実験・データ取り　など… ＜特許技術の開発にも挑戦＞親会社「イビデン」と、新たな工法に関する共同開発を進めております。近隣の岐阜大学とも共同研究が進行中。毎年数件のペースで特許を出願。＝＝ ◆キャリアパス＝＝＜多彩なキャリアを実現＞ ◎係長・課長などの管理職への昇格 ◎興味があれば、工事関連の資格取得もサポート ◎親会社への出向・転籍　など… スキルや経験、適性に合ったキャリアアップが実現可能。また、勤務年数・役職に応じた研修でスキルアップも目指せます。 1年目、2年目、4年目、6年目、新任課長研修等 ※新任課長研修は親会社の主催＜長く働き続けられる環境＞ ◎フルフレックスタイム制 ◎残業月10h ◎転勤なし（入社時の引っ越し補助あり）など… 働きやすさも整った環境で、将来を見据えて活躍できます。

【転勤なし／U・Iターン支援あり！】 ■開発センター／岐阜県揖斐郡池田町市橋366番地の2 ＜アクセス＞ JR「大垣駅」より車10分養老鉄道「広神戸駅」より車6分 ※引っ越し補助あり！ ※マイカー通勤OK（駐車場あり） ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

【入社時の想定年収】年収430万円～550万円【給与】月給24万円～30万円＋諸手当＋賞与 ※経験、能力、年齢を考慮の上、決定いたします。【社員の年収例】年収610万円（30歳／係長）年収710万円（36歳／課長）

大垣扶桑紡績株式会社

繊維メーカー

岐阜県大垣市美和町1688

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設立 1948年
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岐阜県大垣市】電気設備管理／資格取得支援／東レグループ／年休110日／平均残業月５ｈ／福利厚生充実
- 締切間近
【東レグループの一員／地域密着型の安定した工場運営／電気設備・生産現場の安全管理を担うやりがいあるポジションです】 ■業務概要：当社は合成繊維および各種合成繊維混紡糸の製造・販売を行う老舗メーカーとして、地域社会と深い信頼関係を築いてきました。本ポジションは、大垣工場における電気設備や紡績機械、工場全体の環境・安全管理など、工場の安定稼働と社員の安心を支える業務全般を担当します。 ■業務詳細：主な業務は、受電設備や変圧器の定期点検・整備、紡績機械のメンテナンス、建屋や構築物の保全・修繕、工場内の安全・環境管理対策の実施です。工場の安定操業を支えるために、設備の異常を未然に防ぐ点検計画の立案やトラブル発生時の迅速な対応も重要な役割です。現場スタッフや外部業者とのコミュニケーションを取りながら、チームワークを大切に業務を進めます。資格をお持ちでない方も、入社後に資格取得支援を受けながらスキルアップが可能です。 ○主に紡績糸の生産に関わる各種設備・機械の保全を担います。 ■組織構成：工場内の生産部門や管理部門と連携し、少人数で密にコミュニケーションを取り合う体制です。 ■業務の魅力：工場全体を支える責任とやりがいを実感できるポジションです。設備保全や安全管理の専門性を身につけることで、将来的なキャリアの幅も広がります。 ■教育体制：未経験者や資格をお持ちでない方も、OJTや資格取得支援制度を活用しながら、着実に知識と技術を身につけられます。 ■就業環境：年間休日110日・週休2日制、残業月5時間程度とワークライフバランスが取りやすい環境です。単身寮も完備しており、遠方からの就業も安心です。 ■想定されるキャリアパス：設備保全・工場管理のスペシャリストとして経験を積むことで、将来的にはマネジメントや設備計画の立案など、より広い領域での活躍が期待されます。 ■企業の特徴／魅力：東レグループの一員として安定した経営基盤と、地域社会に根付いた信頼のもと、サステナビリティや安全・環境への配慮を重視した事業展開を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市美和町1688 勤務地最寄駅：養老鉄道線／美濃青柳駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収には賞与が含まれます。尚、経験や年齢によってこの限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大垣土建株式会社

サブコン

岐阜県大垣市鶴見町141

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設立 1955年
従業員数 11名
平均年齢 50.0歳

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【岐阜県・大垣市】【未経験歓迎】建築技術職／手に職をつける/出張なし/残業時間20H程度/創業67年

■業務内容：・建築技術者として、建築現場での管理・監督をお任せいたします。・建築現場での技術作業 ■主な業務・工程管理、コスト管理、安全管理、技能者管理等・業務エリアは基本的に東海3県になり、出張は殆どありません。 ※月残業時間は20時間程度です。担当現場の多くは民間施設になります。20年以上取引顧客が多数あり、現在では20年以上前に当社が建てた建物の営繕工事も多く行っております。建物には工場から民間施設と多岐にわたり、大きな修繕工事から小さな修理まで請け負っております。基本的には1ヶ月以内に終わる案件が多く、大きな修繕は職人さんを呼び、現場で指示などを行います。小さな修理であれば職人さんを呼ばずに、自分の手で直してしまうこともあります。 ■入社後の流れ未経験でも入社後は社長の現場に同行し、工具の名前や、材料の名前など1から丁寧に教えていきます。ご本人の習熟度によって、どんどん難しい現場の同行を他の先輩とも同行する事もあります。ある程度現場になれるには1～2年程の想定となります。 ■組織体制社長が60代であり、今でも現役で現場に出かけております。社長含め8名の現場担当が在籍しており、それぞれ30代2名、40代2名、60代4名となります。8名とも資格を所持しており、それぞれ、土木施工管理技士4名、建築施工管理技士4名です。 ■同社の特徴大垣の地場に根差した企業であり、20年以上取引続けている顧客が多数あり、現在では営繕工事がメインですが、年に１～2件程一から建物を立てることもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市鶴見町141 勤務地最寄駅：東海道本線／養老線／大垣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【岐阜県・大垣市】建築技術職／現場管理/出張なし/転勤なし/残業時間20H程度/創業67年

■業務内容：・建築技術者として、建築現場での管理・監督をお任せいたします。・建築現場での技術作業 ■主な業務・工程管理、コスト管理、安全管理、技能者管理等・業務エリアは基本的に東海3県になり、出張は殆どありません。 ※月残業時間は20時間程度です。担当現場の多くは民間施設になります。20年以上取引顧客が多数あり、現在では20年以上前に当社が建てた建物の営繕工事も多く行っております。各自自分の担当企業があり、おおよそ一人当たり４～5社担当します。建物には工場から民間施設と多岐にわたり、大きな修繕工事から小さな修理まで請け負っております。基本的には1ヶ月以内に終わる案件が多く、大きな修繕は職人さんを呼び、現場で指示などを行います。小さな修理であれば職人さんを呼ばずに、自分の手で直してしまうこともあります。 ■入社後の流れ入社後は社長の現場に同行し、当社の働き方を丁寧に教えていきます。その後社長や他先輩社員の担当企業を引き継ぎ、自分で現場を担当でするようになります。 ■組織体制社長が60代であり、今でも現役で現場に出かけております。社長含め8名の現場担当が在籍しており、それぞれ30代2名、40代2名、60代4名となります。8名とも資格を所持しており、それぞれ、土木施工管理技士4名、建築施工管理技士4名です。 ■同社の特徴大垣の地場に根差した企業であり、20年以上取引続けている顧客が多数あり、現在では営繕工事がメインですが、年に１～2件程一から建物を立てることもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市鶴見町141 勤務地最寄駅：東海道本線／養老線／大垣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

岐建株式会社

ゼネコン

岐阜県大垣市西崎町2-46

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設立 1946年
従業員数 495名
平均年齢 40.2歳

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【岐阜】建築設備施工管理～1903年創業の安定企業～
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■業務内容：同社施工案件の建築設備工事の施工管理及びその他を担当します。・施主（発注者）、設計事務所との打合せ・CADによる施工図作成と施工図チェック・施工計画の策定、工程進捗状況管理・資材、下請け手配、現場出入り管理・予算、コスト、品質、安全管理・社内検査、各種申請に関する業務 ■同社の特徴：同社は創業120年を迎える企業であり、地場に根づき、まちづくりを担ってこれたのは「堅実な経営」「誠実な仕事」を地道に続けてきた結果と言えます。バブル期も堅実に内部留保を増強し、リーマンショックの際にも誰一人欠けることなく現在の成長期を迎えています。自己資本比率も高く、安定している企業です。 ■社是：「企業は常に顧客を最優先に社会に貢献することを目的とし、従業員の幸福と共に成長繁栄することを本旨とする。会社を愛し、互いに信頼し合う者の統合により顧客に対し奉仕の精神をささげ、そこから生まれる好意と信頼により常に健全な発展経営を展開し、顧客の利益・従業員の利益・会社の利益の三益の合致点を見出すことを経営の信条とする」ことを社是に掲げています。 ■同社が求める人物像：建設業は多くの人々に支えられて成り立っています。その多くの人を束ね、管理しながら、一つの形になるものを創造していくことが同社の仕事です。「何事にも挑戦しようとする意欲、行動力、また、チームワークを大切にする方」を求めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市西崎町2-46 勤務地最寄駅：JR東海道線／大垣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,666円～437,499円＜月給＞ 291,666円～437,499円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、資格・実務経験等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀県/彦根市】1級土木施工管理技士／1903年に創業の安定企業

■業務内容：同社が手掛ける土木工事の施工管理を担当します。担当案件としては、高速道路河川橋脚の下部工、護岸工、道路新設、拡幅、改良、浄化センター、野球場、公園等の官公庁工事が中心です。・施主（発注者）との打合せ・CADによる施工図作成と施工図チェック・施工計画の策定、工程進捗状況管理・資材、下請け手配、現場出入り管理・予算、コスト、品質、安全管理・社内検査、各種申請に関する業務 ■同社の特徴：・同社は創業115年を迎える企業であり、地場に根づき、まちづくりを担ってこれたのは「堅実な経営」「誠実な仕事」を地道に続けてきた結果と言えます。バブル期も堅実に内部留保を増強し、リーマンショックの際にも誰一人欠けることなく現在の成長期を迎えています。自己資本比率も高く、無借金経営で安定している企業です。・地場に根差した企業で、東海圏・関西圏を中心に事業を展開しています。メンバークラスでは転勤もなく、地元で長く就業することが可能です。・実力主義の社風のため、新卒・中途の垣根なく評価をしています。中途入社でスタートした役員も在籍し、実力に応じて昇格することが可能です。 ■社是：「企業は常に顧客を最優先に社会に貢献することを目的とし、従業員の幸福と共に成長繁栄することを本旨とする。会社を愛し、互いに信頼し合う者の統合により顧客に対し奉仕の精神をささげ、そこから生まれる好意と信頼により常に健全な発展経営を展開し、顧客の利益・従業員の利益・会社の利益の三益の合致点を見出すことを経営の信条とする」ことを社是に掲げています。 ■同社が求める人物像：建設業は多くの人々に支えられて成り立っています。その多くの人を束ね、管理しながら、一つの形になるものを創造していくことが同社の仕事です。「何事にも挑戦しようとする意欲、行動力、また、チームワークを大切にする方」を求めています。

＜勤務地詳細＞滋賀支店住所：滋賀県彦根市大東町4-20 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線線／彦根駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,666円＜月給＞ 291,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、資格・実務経験等を考慮し決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。