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[待遇・福利厚生]資格取得支援制度 　

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    118ページ：待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,497 社中 5,851〜5,900 社を表示

    ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区芝2-7-17住友芝公園ビル9F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【港区／月次経験歓迎】経理スタッフ◆管理会計に挑戦可／売上4000億円規模グループの経営を支える
      • 締切間近
      【アミューズメント、フィットネスなど多角事業展開で安定基盤の大規模グループ／月次経験を活かして管理会計領域へ挑戦／段階的な業務習得が可能／経営に近い数値管理を担当】 ■業務概要 NEXUSグループの経理財務部にて、グループ各社の業績管理を支えるポジションです。まずはこれまでの経理経験を活かせる集計業務や資料作成から担当いただき、段階的に予実管理や業績分析などへ業務範囲を広げていただきます。 ■仕事内容 ・各事業会社の売上、利益などの実績データ集計 ・月次数値の取りまとめ ・予算データとの照合 ・経営会議や報告会議で使用する資料作成補助 ・各部門との数値確認や問い合わせ対応 ・経営管理資料の更新、管理 ・各種データ入力および集計業務 ■入社後について 入社後は、ご経験に応じてできる業務からお任せします。まずは数値集計や資料作成などの実務を担当し、グループや事業内容への理解を深めていただきます。その後は先輩社員のサポートを受けながら担当領域を拡大し、予実管理や分析業務にも携わっていただく予定です。管理会計未経験の方でも段階的に成長できる環境です。 ■この仕事の魅力 （1）管理会計へキャリアを広げられる 経理経験をベースに、予実管理や業績分析など経営に近い業務へチャレンジできます。 （2）大規模グループの数値管理を経験できる 売上4000億円規模のグループ経営を支えるデータを扱うため、スケールの大きな経験を積めます。 （3）多くの部門と関わりながら働ける 各事業会社や関連部門と連携しながら業務を進めるため、視野を広げながら成長できます。 ■就業環境： ★複数事業を展開する安定した経営基盤 ★年間休日120日、週休二日制（原則土日祝休み） ★フレックスあり（コアタイム13:00～15:00） ★有給取得日数平均10.5日 ★男性育休取得実績あり ★引っ越し費用、単身赴任制度、産前・産後休暇、育児休暇など、福利厚生制度も継続的に整備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 ※賞与：年1回(実績あり）／昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】FP&A責任者候補※予実管理・管理会計◆売上約4,000億円規模／年収700～900万
      • 締切間近
      【経営直結ポジション／アミューズメント、フィットネスなど多角事業展開で安定基盤の大規模グループ／年間休日120日／福利厚生充実／手厚いサポート体制有】 ■ミッション 売上高約4,000億円、業界トップクラスを誇るNEXUSグループにおいて、グループ全体のFP&A機能を強化する中核人材を募集します。 経営層に近い立場で、予実管理・KPIマネジメント・収益管理を推進し、経営戦略の実行を支えるポジションです。 ■業務内容： グループ全体のFP&A業務を担当いただきます。 売上4,000億円規模・グループ3社の経営管理を担うFP&A担当として、予実管理を中心に経営判断を支援していただきます。 《主な業務》 ・グループ全体の予実管理・差異分析 ・KPIの設計、モニタリング ・事業別の採算分析、収益管理 ・経営会議や経営層向けレポーティング資料作成 ・事業部門との連携を通じた業績改善提案 《将来的には》 ・年度予算策定 ・中期経営計画策定 ・FP&A体制の高度化 ・分析基盤構築や管理指標整備 など、経営に近い立場で幅広く活躍いただくことを期待しています。 ■このポジションの魅力 《売上4,000億円規模の経営に関われる》 担当いただくのは単一事業ではなく、グループ全体。 事業会社では経験しにくいスケール感の中で、経営と近い距離で意思決定支援を行います。 《裁量の大きい責任者候補ポジション》 現在、予実管理専任組織は発展途上段階。 ・分析手法の構築 ・管理指標の整備 ・レポーティング体制の改善 など、自ら仕組みを創る経験を積むことができます。 《安定基盤×成長環境》 ・業界トップクラス ・売上約4,000億円 ・アミューズメント、フィットネスなど多角事業展開 ・グループ3社管理 安定基盤を持ちながら、変革フェーズならではのチャレンジも味わえます。 ■就業環境： ★複数事業を展開する安定した経営基盤 ★年間休日120日、週休二日制（原則土日祝休み） ★有給取得日数平均10.5日 ★男性育休取得実績あり ★引っ越し費用、単身赴任制度、産前・産後休暇、育児休暇など、福利厚生制度も継続的に整備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～640,000円 ＜月給＞ 500,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 ※賞与：年1回(実績あり）／昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東化研株式会社（東化研グループ）

    警備・清掃
    栃木県宇都宮市陽東4-6-16（宇都宮本社）
    • 設立 1969年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 衛生管理／未経験歓迎／賞与年2回・決算賞与／福利厚生充実
      衛生管理のコンサルティングも手掛けている当社で、食品工場の衛生管理や、博物館などの文化財保護施工をお任せします。 ■どんな仕事？ キレイなものをキレイに保ち、虫や害獣の侵入を防ぐことがミッション！ ・主な取引先：大手食品、粉メーカーや博物館 ＜主な仕事内容＞ 基本的にチームを組んで担当します。 ・食品工場内の定期的な調査・施工、清掃 ・製粉工場などの大型タンク内の清掃・メンテナンス ・飲食店・住宅の衛生管理 ・博物館の文化財保護施工　など 厳格な基準をクリアした工場での作業なので、有害物混入や害虫などが侵入していることはなく、クリーンな現場で仕事に臨めます。 衛生管理には、国が定めるHACCP（ハサップ）という制度が義務化されています。 当社は、それに関わる資格を複数所有している技術力が高い企業です。 お取引様と直に取引を行い、衛生面の直接指導も行っています。 ■どんな人が活躍できる？ 経験・年齢・男女問わず活躍できます。 重いものを持ったり、汚くなることもほとんどありません。 しいて言えば… 【ロープアクセス】という技術が活かせる仕事なので、 キャンプやレスキュー訓練などで、少しでもかじったことがある方は大歓迎！ でも、全然知らなくても大丈夫。 当社には、企業へ講習会をするほどのベテランが在籍しているので、高度な技術を間近で学べる環境です。 ■収入や働く環境も気になる！ ・定着率100％ ・賞与年2回＋決算賞与も連続支給中！ ・資格取得の支援が厚い＆手当もあるので収入もアップ ・有給が取りやすく、まとまったお休みもしっかり確保 コロナ禍でも右肩上がりの安定成長企業。 情勢に左右されない業界です。 決算賞与も連続支給中！ 収入も生活も、将来不安を抱える必要はありません。 定期的な点検・調査を行っているため、 急な依頼はなく、お休みの計画も立てやすい環境です。
      【宇都宮本社／転勤なし／車通勤OK】 本社／栃木県宇都宮市陽東4-6-16 ★現場には、チームで移動します ★現場まで長時間かかる場合は前乗りをしてもらい、体に負担がかからないようにしています ★年に1回程度、仙台や北海道など遠方への出張もあります ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：社内禁煙
      ■月給23万円～30万円 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当 ※経験・能力・意欲を考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給します。
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    株式会社電路

    住宅設備・建材
    埼玉県八潮市伊草2-10-38
    • 設立 1996年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※実務未経験歓迎！【八潮市/転勤無）電設資材の提案営業◆既存中心・ノルマ無◆売上21億円超・電材商社
      【依頼のあった工事に必要な資材提案や使い方レクチャーがミッション/ご自身の今までの資材取り扱い経験活かせる/ノルマ無し/退職金制度有/マイカー通勤OK】 ■業務概要： 電設資材の総合商社で営業を担当していただきます。 体制強化のため営業職を募集いたします。 既存顧客を中心に依頼のあった工事に必要な資材提案がミッションとなりますのでご自身の今までの資材取り扱い経験活かせます。 ■具体的には ・既存顧客への定期接点 ・顧客から工事資材手配依頼とともに工事図面送付 ・工事図面から必要な資材手配・提案 ・納期調整 ・お見積り書作成・基幹システムへの入力 ※場合によってはルート配送も対応いただく可能性がございます。 ■就業環境： ・担当エリア：埼玉、東京、千葉、神奈川のため宿泊を伴う出張はございません。 ・社内での業務：6割・外回り業務：4割 ・移動は社用車を使用します。 ・スイッチ一つから大規模な基盤整備まで電設資材は商品点数が非常に多いのが特徴です。 ■配属部署： 営業部には合計6名おり、営業担当：2名・配送担当：4名（男性/30代：2名・40代：2名・50代：2名）が在籍しております。 上司や先輩社員からのフォローがあるため、安心して成長できる環境です。 ■入社後の流れ： 先輩社員の業務補助から初めていただき約1～2ヶ月程度で、主な在庫商品の型番などの基礎知識が身につきます。 その後徐々に担当顧客を引き継ぎながらできる業務範囲を広げていきます。 スイッチ一つから大規模な基盤整備まで電設資材は商品点数が非常に多いのが特徴です。工事店などの客様が求められる資材を素早く適切に選び準備できるスキルが身に付きます。 ■当社について： 電気コンセントやスイッチ、工場やビルなどに必ず設置されるキュービクル変電設備、電気工事で使われる工具・計測器、そして家庭電化製品まで、あらゆるニーズに対応した様々な製品を取り扱っております。 電線及び電線配管付属品／照明器具／配線器具／電設機器／制御機器／情報通信機器／防災システム／空調設備／環境システム・住宅設備／電設工具・計器／その他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市伊草2-10-38 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武伊勢崎線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～530,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代制 超過分別途支給 賞与：年2回 昇給あり（1万～2万5000円） ■モデル年収： メンバークラス：500万円～ 管理職クラス：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤブサキ産業株式会社

    石油・資源
    千葉県市川市菅野4-14-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【市川／未経験OK】法人向け保険営業/地域密着型のカーライフサポート企業
      【職種未経験歓迎・年間車検数6000台・市川・船橋地区では圧倒的NO.1】 ■業務詳細： 法人向け保険営業（BtoB） 法人企業のリスクに応じた保険提案を行います。 ・企業の建物保険 ・賠償責任保険 ・店舗保険（火災保険・賠責保険など） ・飲食店の食中毒補償 ・従業員向け生命保険 企業ごとに異なるリスクに対して最適な補償設計を提案するコンサルティング型営業です。 ～以下の既存ネットワークを中心に営業します～ ・既存法人顧客 ・仕入れ先企業 ・取引企業 ・サービスステーション来店の法人顧客 ・社内からの紹介案件 新規開拓だけでなく既存の顧客基盤を活かした営業機会が多い環境です ■背景： ヤブサキ産業は地域密着企業のため既存顧客、取引先企業、来店企業など、すでに多くの営業機会があります。 ■魅力： 法人保険は企業ごとに必要な補償が異なります。 そのため ・企業のリスク分析 ・補償内容の設計 ・複数保険の組み合わせ提案 など、専門性の高い提案営業のスキルが活きる仕事です。 ■当社について： 地域密着で56年以上続く安定企業 千葉県市川市を中心に、ガソリンスタンド運営を軸として地域のカーライフ・ライフラインを支え続けてきた老舗企業です。地元のお客様との信頼関係を大切にし、景気に左右されにくい安定した経営基盤を築いています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市菅野4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 ） ＜年収例＞ 600万円：保険営業経験あり 700万円：保険営業経験＋マネジメント経験 800万円：入社後、事業責任者として成果を出した場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市川/法人営業】管理職候補◆石油製品を取り扱い◆既存顧客中心◆地域密着の安定企業
      【創業50年超・千葉県内トップクラスの石油製品販売／地域密着型の法人営業職です】 ■業務概要 当社は千葉県内を中心に、ホテルや病院、工場、クリーニング店など多様な法人のお客様に対して、燃料油や潤滑油等の石油製品を提案営業する役割を担います。既存のお客様との信頼関係を大切にしながら、商品説明や改善提案、新商品のご案内、情報収集などを通じて最適な製品やサービスを提供します。地域に根差した営業活動を通じ、長期的なパートナーシップを築き上げることがミッションです。 ■業務詳細 日々の業務では、お客様からの注文受付や配送手配、社内事務業務、アポイントに応じた訪問提案を行います。訪問先は工場・病院・農家・クリーニング店など多岐にわたり、現状の利用状況や課題をヒアリングし、最適な商品・サービスを提案します。また、建機メーカー等に対しては営業社員向けの提案支援やノウハウ提供も行い、売上アップや業務効率化に貢献します。未経験の方は先輩社員の同行やサポートを受けながら、徐々に担当顧客を持ち成長できる環境です。 ■扱うサービス 灯油・軽油・重油などの燃料油や、機械設備向けの潤滑油など幅広い石油製品を取り扱っています。 ■組織構成 社長との距離が近く、社員同士の交流やフォロー体制も充実。未経験者も多く、チームワークを大切にした職場風土です。 ■業務の魅力 地域のインフラを支え、多様な業界のお客様から信頼を得ることで自己成長ややりがいを実感できます。 ■就業環境 週休2日制、残業少なめ、車通勤や社用車貸与可など働きやすさを重視。福利厚生も整備されています。 ■企業の特徴/魅力 50年以上の歴史と千葉県内トップクラスの販売実績を持ち、地域密着で信頼される企業です。社員の成長と安心して働ける環境づくりを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市菅野4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢や経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リューズ

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県市川市南八幡4-17-86F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全17件
    • 【千葉県市川市】ネットワークエンジニア◆チーム体制／本社勤務◆設計構築案件メイン
      • 締切間近
      ～エンジニアファーストの案件受注で着実にスキルアップできます～ ●エンジニアの成長を優先的に考えたプロジェクトを多数受注しており、長期的キャリアを見据えたステップアップの実現が可能です。 ●技術力と営業力を兼ね備えたエンジニアが多数在籍しており、年を重ねるごとに視野を広げ、深みを増した一生稼げるエンジニアを目指すことができます。 ●全社員の平均残業時間は月10時間程度／メリハリのある働き方が可能 ■業務内容： 機器の販売会社とのアライアンスに基づき、機器導入時のネットワーク・サーバーの構築を担当いただきます。 ・社屋移転・新設に伴うLAN環境（基幹スイッチ・無線LAN認証システム）の基本設計からテストまで ・上記に関連した検証作業 ・設計図書（基本設計書、物理・論理構成図、パラメータシート、テスト仕様書等）の作成 ・各種資料作成等（顧客向け説明資料作成、WBS更新、課題管理表更新等） ※基本受託業務となるため、現地での設定を除いて本社勤務となります。 ■募集背景： 新規顧客の獲得に伴うネットワーク・サーバーの設計構築チームの増強を計画しています。 ■研修制度： 中途採用者は配属先の必要に応じて不足している技術研修を行います。 （例：サーバーメインの経験者⇒NWの研修受講など） 総合的にエンジニアとしてのスキルアップができる環境が整っています。 ■働きやすさ： 全社員の平均残業時間は月10時間程度です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 ■キャリアについて： エンジニアの成長に合わせて、職階を設定し、それぞれがどのような役割を持ち、どのような能力を発揮する必要があるかを明確に定め、社員と共有しています。「何を成長というのかわからない」 「年数が経っても成長を実感できない」 という事は当社では無いと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市南八幡4-17-8 6F 勤務地最寄駅：都営新宿線／本八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,500円～500,000円 固定残業手当/月：43,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,500円～567,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県市川市】サーバーエンジニア◆本社勤務/常駐無◆設計構築案件メイン
      • 締切間近
      ～エンジニア一人ひとりの成長を最優先に考え、「長期的に一生稼げるエンジニア」を本気で育てる環境～ ●エンジニア主体のプロジェクト受注 スキルアップにつながる案件を厳選／目先ではなく、5年・10年先を見据えたキャリア形成が可能 ●上流工程に早期から関われる 基本設計・方式設計など、設計フェーズが主業務／構築・運用のみで終わらないキャリアを実現 ●技術 × 営業力を兼ね備えたエンジニア集団 技術力だけでなく、提案力・折衝力も自然と身につく年齢とともに“視野と価値が広がる”エンジニアへ ■業務内容： ・P2V、V2V等のシステムクラウド化に関する基本設計、詳細設計、テスト ・上記に伴う仮想ネットワークの基本設計、詳細設計、テスト ・上記に関連した検証作業 ・設計図書の作成（基本設計書、機能関連図、パラメータシート、テスト仕様書等） ・各種資料作成等（顧客向け説明資料作成、WBS更新、課題管理表更新等） ※基本受託業務となるため、現地での設定を除いて本社勤務となります。 ■研修制度・教育体制 中途入社者向けに 不足スキルを補う技術研修を実施 経験領域に応じて柔軟にカスタマイズ 例： サーバー中心の経験者 → ネットワーク研修 ネットワーク中心の経験者 → サーバー／仮想化研修 ■働きやすさ： 全社員の平均残業時間は月10時間程度です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 ■キャリアについて： エンジニアの成長に合わせて、職階を設定し、それぞれがどのような役割を持ち、どのような能力を発揮する必要があるかを明確に定め、社員と共有しています。「何を成長というのかわからない」 「年数が経っても成長を実感できない」 という事は当社では無いと思っています。 ■採用メッセージ： 当社では、技術一辺倒ではなく、マネジメントやお客様との折衝のスキルを高めることを重視しています。 一定の技術水準を確保したうえで、本人の性格や思考に応じてPJ管理をする立ち位置や、提案を行う技術営業職として活躍いただき、ゆくゆくは管理職として複数PJを含めて業務管理を行っていただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市南八幡4-17-8 6F 勤務地最寄駅：都営新宿線／本八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,500円～500,000円 固定残業手当/月：43,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,500円～567,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタディーネットワーク

    学習塾・予備校・専門学校
    山梨県甲府市徳行1-4-5　サニービルド2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 塾講師／未経験OK／生徒指導90％超／指導の裁量大／残業少
      カリキュラム作成や学習指導、勉強方法のアドバイス、保護者対応などをお任せします。 ＜授業・教室について＞ ・生徒一人ひとりに合わせた個別指導形式 ・各教室の生徒数：約40名 ・先輩講師とペアで教室を運営 ・基本的には講師1名につき2教室を担当 生徒がそれぞれの学習計画に沿って勉強を進める中、講師が巡回し、答えの導き方や考え方を指導します。また、保護者との面談では、学習状況や今後の指導方針などを共有します。 ＼学習空間ならではの3つの魅力／ 【1】生徒指導に90％以上の時間を使える！ アルバイト講師のシフト管理や本部からの指示業務がほとんどなく、生徒の成績向上に必要なことに集中できます。 【2】現場の裁量で指導方法を工夫できる！ 教材選びやカリキュラムの調整も現場の裁量でOK！例えば、単元テストが近ければ予定を変更し、テスト対策に集中することも。未経験の方でも、基本のカリキュラムをもとに少しずつ工夫できます。 【3】一人ひとりと長く、深く向き合える！ 講師は全員正社員のため、担当が変わりにくく、小学生から高校生まで長く成長を見守れることも特徴。生徒の表情や手の動きからつまずきを察したり、元気がない日は雑談を交えたり。学習面だけでなく、気持ちにも寄り添いながら信頼関係を築けます。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社～1週間 エリア長や先輩講師による初期研修を実施。生徒との接し方や指導の基本を学びます。 ▼2週目～ 配属教室で実地研修がスタート！先輩講師と一緒に指導しながら、少しずつ担当する範囲を広げていきます。 ▼3カ月～ 一人で教室を運営できるよう、エリア長が指導の様子を確認。問題がなければ研修修了！ ※ご経験に応じて1年以内にスクール長をお任せします ★メンター制度で手厚くフォロー！ 別エリアのベテラン講師が相談役となり、週1回程度、電話などでサポート。身近な先輩には話しにくい悩みも相談でき、必要に応じて人間関係も調整するなど、安心して働ける環境です。
      【転勤なし・勤務地は希望を考慮して決定！】 ＼積極採用中／ 千葉・栃木・静岡・滋賀・広島・熊本 ＜勤務地エリア＞ 東京、埼玉、千葉、神奈川、北海道、宮城、福島、栃木、茨城、群馬、山梨、愛知、岐阜、三重、長野、新潟、石川、福井、静岡、滋賀、兵庫、京都、奈良、大阪、岡山、広島、香川、福岡、熊本 ※上記は勤務地例です。新教室も随時オープン予定！ 詳細な教室所在地については、当社が運営している学習空間・あす塾・まながくなどの各塾のHPからご確認ください。 ★車通勤OK（通勤手当も支給されます） ★転居を伴う転勤はありません。希望により、他エリアでの勤務も可能です ★受動喫煙対策あり：敷地内全面禁煙
      月給26万円以上＋2つの昇給制度あり ※試用期間中の給与は【月給23万円】となります ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※講習実施時には別途講習手当を支給します ＜頑張りが収入につながる2つの昇給制度＞ 【1】年2回の昇給査定 生徒数や成績向上、保護者満足度など、日々の指導の成果を評価します。 【2】教室運営資格による昇給 担当教室の生徒数や体験からの入塾率、成績UP率、保護者満足率などの項目から評価される個人昇給制度です。 10級～S級まであり、1段階上がるごとに月給が5000円アップ！年2回の査定があるのでスピーディーな昇給が可能で、2段階の飛び級制度もあります！
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    株式会社萬年

    その他電気・電子・機械 （商社）
    埼玉県児玉郡神川町大字八日市545-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【藤岡市】工場施設・設備管理リーダー※機器の解体工場◆老朽化の改善＆新工場建設／年休125日
      老朽化した工場設備の改善から2028年竣工予定の新工場立上げサポートをはじめとして、工場施設設備の管理を行っていただきます。 ※当社の工場は使用済み設備や機械を解体・分別し、リサイクル資源として再利用する工場となります。 存拠点である藤岡拠点を中心に建物や設備の老朽化が進行しており、修繕・改善業務の強化が必要となっています。また2028年2月竣工予定の本庄工場建設や新規拠点立上げに向けた体制強化を目的とした増員採用です。 ◆業務内容 工場や事業所における施設・設備の不具合や老朽化課題を解決し、生産現場が安全かつ効率的に稼働できる環境づくりを担当します。既存拠点の改善だけでなく、新工場や新規拠点立上げにも関わり、設備面から事業成長を支える重要な役割です。 ・工場・事業所の施設および設備管理 ・電気設備を中心とした点検・保全業務 ・自社対応可能な簡易修繕対応 ・業者選定、見積取得、発注、工事管理 ・設備不具合やトラブル対応 ・新工場、新規拠点、賃貸物件入居時の設備確認 ・電気配線、電源容量、ネットワーク回線確認および手配 ・情報システム部門との連携による設備導入 ・各拠点への改善提案および車移動対応 ◆組織構成について 工場管理部所属、部長直下のスペシャリストポジションです。マネジメントが主業務ではなく、施設・設備管理領域の専門家として改善活動やプロジェクト推進を担当いただきます ◆入社後業務について 入社後は既存設備の点検・修繕業務から担当し、施設の状況や業務フローを把握いただきます。その後、部長や関係部署と連携し改善提案業務へ参画し、将来的には新工場関連業務も主体的に担当いただきます。 ◆求人魅力 ・現場確認から改善提案、修繕実行まで一貫して担当できるため、自身の判断や専門性が工場環境改善に直接反映されます。 ・2028年竣工予定の新工場建設プロジェクトに参画でき、通常の設備保全では得られない立上げ経験を積むことが可能です。 ・年間休日125日、平均残業15時間程度と働きやすい環境で専門職として長期的なキャリア形成ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤岡工場 住所：群馬県藤岡市本郷１１７３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昨年ベースアップ実施／賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～414,000円 ＜月給＞ 345,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収構成：月給＋賞与（2.5か月分＋評価給） ※上記以外に業績に応じて決算賞与有。昨年度実績1.3ヶ月分 ※年間個人目標の達成率に応じて6月の賞与に最大2ヶ月分加算されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤岡市】金属素材の買い取り法人営業※マネジメント候補◆年間休日127日／リユース業界で環境に還元
      【売上好調のリユース・リサイクル業界／売らない買取営業／お客様との関係構築を密に新規開拓】 ◆業務内容 IT機器、金属、二次電池（Li-ionバッテリー等）、プラスチック、雑品を取り扱い、買取営業を進めていただきます。 入社後は、自らプレイヤーとして事業成長を牽引しながら、その成功パターンを言語化し、未経験メンバーを営業のプロへと育成する中核的な役割を担っていただきます。 また、当社の最重要ミッションである「某家電量販店全国店頭回収プロジェクト（年内に関東85店舗からスタートし、2029年までに九州139店舗へ拡大予定）」における処理・販売パートナーの開拓や、グループ会社である株式会社元年と連動した廃棄LIB（リチウムイオンバッテリー）の集荷網構築にも参画していただきます。 ■入社後に期待するミッション 短期的には、プレイヤーとして成果を生み出しながら、自身の成功パターンや営業ノウハウを言語化し、再現性のある仕組みとして構築していただくことを期待しています。また、その仕組みを後から入社する未経験メンバーへ展開し、育成にも携わっていただきます。 さらに2年目以降は、某家電量販店向け全国展開プロジェクトや、前例のない廃棄LIBの集荷網構築など、会社の未来を担う新規事業の立ち上げをお任せしたいと考えています。 ■組織構成 ESGマテリアル室は、室長1名（代表取締役社長が兼任）、リーダー1名、営業メンバー2名、営業事務1名が所属しています。 ■具体的な働き方 ＜1日の流れ＞ 勤務例としては、9時から10時頃に出社しメールチェックを行った後、顧客とのWeb商談や資料作成、見積作成、顧客訪問などを行います。帰社後にはメール返信や見積作成、提案資料の作成を行い、業務終了となります。 ＜担当者数と出張について＞ 担当顧客数は1人あたり20～30社程度です。東日本を中心に全国の取引先を担当していただき、現在は月2～3回程度の出張があります。今後は全国での取引拡大に伴い、出張頻度も増加していく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 藤岡工場 住所：群馬県藤岡市本郷１１７３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所 住所：東京都台東区東上野3-37-11 VORT上野plus 3階・4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,200円～571,500円 ＜月給＞ 357,200円～571,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回を含む想定年収（決算賞与、評価分の賞与は含んでおりません） ※経験・能力・前職年収を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｅｌｅｃｔｒｉｃ　Ａｒｃｈｉｔｅｃｔ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市川崎区東田町11-27 オーシー川崎ビル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／リモートOK／土日祝休み・年休125日以上
      • NEW
      官公庁や金融機関、メーカーなどのさまざまなプロジェクトで、 システム開発やITインフラの運用・構築をお任せします。 【プロジェクト例】 ■システム開発 ・要件定義／基本設計 ・プログラミング／各テスト ・保守／改修 ・サポートメンテナンス ■インフラ・クラウド基盤 ・AWSやAzureなどクラウド設計構築 ・各サーバーやネットワーク廻り設計構築／移行 ・上記運用保守、障害対応 ・データ移行など ★金融・製造・官公庁など、大手企業の案件も多数！ ★AWSやServiceNowなど、市場価値の高い技術に触れながらスキルアップできます。 未経験の方は、できる業務から少しずつスタートし、着実に成長していけます。 経験をお持ちの方は、設計・構築など専門性の高い業務にも挑戦可能です。 ▼入社後は… 一人ひとりの経験やスキルに合わせて、1～3カ月の研修をご用意。 未経験の方は基礎からじっくり学び、経験者の方はスキルに応じたプロジェクトからスタートできます。 ▼配属後もチーム体制だから安心 研修後も、いきなり一人で現場に出ることはありません。 先輩社員と同じチームで業務を進めるため、分からないことがあればいつでも相談できます。 ▼資格取得支援でスキルアップを応援 ServiceNowをはじめ、IT資格の受験費用は会社が全額負担。 継続的なスキルアップを会社全体でサポートしています。 ※会社都合による職種変更はありません。 「近い将来的にAI分野にも挑戦したい」といった前向きなキャリアチェンジの相談も可能です。
      ◆転勤なし ◆クライアント先からの直行直帰OK ◆リモートワーク・在宅勤務可能 ◆フルリモート案件もあり 【勤務地】 川崎本社オフィスまたは、各クライアント先（神奈川県、東京都をメインとした関東圏内） ※クライアント先は希望を考慮 【オフィス】 神奈川県川崎市川崎区東田町11-27 オーシー川崎ビル4F ◆JR川崎駅中央東口徒歩7分 ◆京急川崎駅中央口徒歩10分 ◆JR八丁畷駅徒歩15分
      ・経験者：月給32万円～60万円（固定残業代含む)＋賞与年2回＋業績賞与＋手当 ・未経験者：月給23万円～（固定残業代含む)＋賞与年2回＋業績賞与＋手当 ★経験者の方は、前職の給与・経験値を考慮して決定します。 ＜固定残業代＞ ・経験者：月給32万円～60万円 　※時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万4000円～3万6600円分支給 ・未経験者：月給23万円～ 　※時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万6050円分支給 全て、上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    Ｔ．Ｔ．Ｃ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県鎌ケ谷市鎌ケ谷8-1-85
    • 設立 2003年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/未経験歓迎】法人営業兼現場管理業務◆年休125日/大手ゼネコン取引有
      【当社について】 当社は平成15年8月15日に設立し本社を千葉に置き、東京を中心に横浜、名古屋、大阪、福岡、北海道を拠点に建設業を営んでまいりました。 揚重搬送工事でスタートし美装工事、多能工事、一般建築工事、フロントローディング事業（BIM）、ドローン事業と業務を広げ大手ゼネコン現場にて、厚い信頼を得ております。 【業務内容】 大手ゼネコンを中心とした法人顧客に対し、当社の専門工事・関連サービスの提案営業をお任せします。そして受注現場のトータル的な管理業務も行います。 【業務内容詳細】 ・大手ゼネコンへの営業（新規/リピート共） ・見積/提案書の作成 ・受注後の打合せ、出来高管理 ・工事の品質/安全管理 ・請求/支払管理 ・継続的な顧客フォロー/関係構築 【入社後のフォロー】 当社では、未経験の方も積極的に採用しています。入社後まずは先輩社員の同行、現場研修から一連の流れを学んでいただきます。 未経験の方でも成長できる環境が整っていますので、ぜひ安心してご応募ください。 【キャリアパス】 ・現場研修にて自社の現場での作業内容を経験/理解/把握 ・支店にて各管理業務を習得していく ・課長、部長、支店長、取締役、社長、等々 【組織構成】 ・東京支店：10人程度（平均年齢30代後半） ・関西支店：1名のみ（年齢40代後半） 【当社の特徴/魅力】 ・実績次第で高年収も可能：実績がしっかりと評価される環境がございますので、頑張った分だけしっかりと評価を得られます。 ・当社は2003年の設立で、スタッフは20代～70代までと幅広く、男性女性共に活躍中！スタッフ同士仲が良く助け合えるのが我社の自慢の社風です！ ・自主性という個々のエネルギーを発揮し、素直な【こころ】を通し、仕事・プライベートを豊かにしていく会社です。何よりも大切なことは「従業員の幸せ」と「お客様の笑顔」だと考え『ありがとう』と言われる企業でありたいと思っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区黄金通5-18-1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～375,000円 ＜月給＞ 285,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・昇給：年1回（8月） ・賞与：年2回（2月/8月）※業績による 【モデル年収】 48歳 年収1,000万円／（経験8年） 32歳 年収600万円／（経験7年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【東京/神奈川】法人営業兼現場管理業務◆年休125日/大手ゼネコン取引有
      【当社について】 当社は平成15年8月15日に設立し本社を千葉に置き、東京を中心に横浜、名古屋、大阪、福岡、北海道を拠点に建設業を営んでまいりました。 揚重搬送工事でスタートし美装工事、多能工事、一般建築工事、フロントローディング事業（BIM）、ドローン事業と業務を広げ大手ゼネコン現場にて、厚い信頼を得ております。 【業務内容】 大手ゼネコンを中心とした法人顧客に対し、当社の専門工事・関連サービスの提案営業をお任せします。そして受注現場のトータル的な管理業務も行います。 【業務内容詳細】 ・大手ゼネコンへの営業（新規/リピート共） ・見積/提案書の作成 ・受注後の打合せ、出来高管理 ・工事の品質/安全管理 ・請求/支払管理 ・継続的な顧客フォロー/関係構築 【入社後のフォロー】 当社では、未経験の方も積極的に採用しています。入社後まずは先輩社員の同行、現場研修から一連の流れを学んでいただきます。 未経験の方でも成長できる環境が整っていますので、ぜひ安心してご応募ください。 【キャリアパス】 ・現場研修にて自社の現場での作業内容を経験/理解/把握 ・支店にて各管理業務を習得していく ・課長、部長、支店長、取締役、社長、等々 【組織構成】 ・東京支店：10人程度（平均年齢30代後半） ・関西支店：1名のみ（年齢40代後半） 【当社の特徴/魅力】 ・実績次第で高年収も可能：実績がしっかりと評価される環境がございますので、頑張った分だけしっかりと評価を得られます。 ・当社は2003年の設立で、スタッフは20代～70代までと幅広く、男性女性共に活躍中！スタッフ同士仲が良く助け合えるのが我社の自慢の社風です！ ・自主性という個々のエネルギーを発揮し、素直な【こころ】を通し、仕事・プライベートを豊かにしていく会社です。何よりも大切なことは「従業員の幸せ」と「お客様の笑顔」だと考え『ありがとう』と言われる企業でありたいと思っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都江東区亀戸6-58-12 Y＆Sビル８F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区翁町1-6-7 関内伊藤ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～375,000円 ＜月給＞ 285,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・昇給：年1回（8月） ・賞与：年2回（2月/8月）※業績による 【モデル年収】 48歳 年収1,000万円／（経験8年） 32歳 年収600万円／（経験7年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライフケアデザイン株式会社

    その他医療関連
    神奈川県川崎市川崎区砂子1-2-4川崎砂子ビルディング8F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 491名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全1件
    • 【東京、神奈川、埼玉／未経験歓迎】施設長候補（ホームの運営マネジメント）キャリアアップ可
      【異業種からの管理職積極採用！／退職金制度有・社会保険完備／ご入居者の“自分らしい生活”を支援する施設運営マネジメント業務】 ■業務概要 当社が運営する介護付有料老人ホームにて、ホーム長候補として運営マネジメントを担っていただきます。主なミッションは、ご入居者やご家族に安心と満足をお届けするサービス品質の向上、スタッフのチームビルディングと人材育成、施設全体の運営管理です。異業種からの転職者にも活躍の場が広がっており、介護業界未経験の方でもマネジメント経験を活かしてチャレンジできるポジションです。 ■業務詳細 ・ホーム運営の統括（スタッフ管理、シフト調整、労務管理） ・ご入居者・ご家族への対応、満足度向上施策の企画・実行 ・入居営業、入居管理（見学対応、契約、ご家族対応等） ・医療機関等との連携・調整 ・スタッフの採用・教育・評価 ・業務改善やサービス向上に向けた計画立案・実施 ・各種ITシステムや福祉機器の活用推進（睡眠センサーやデジタル介護記録等） ・現場での介護品質のチェックおよびサポート ■組織構成 都内23区を中心に11ホームを展開し、1ホームあたり約64名のご入居者を支援。手厚い人員配置（基本2:1）を実施しています。 ■業務の魅力 “寄り添うケア”を重視し現場スタッフがご入居者と向き合う時間を十分に確保。サービス品質向上に主体的に取り組める環境です。 ■教育体制 異業種出身者向け専用研修や現場OJT、介護職員初任者研修取得支援など未経験でも段階的にスキルアップできる制度を整えています。 ■就業環境 シフト制勤務、福利厚生充実（リロクラブ、ソニー健保等）、休暇制度やスタッフルーム・仮眠室完備など働きやすさに配慮した環境です。 ■想定されるキャリアパス ホーム長登用後はエリアマネジャーや部長など管理職へのキャリアアップが可能。長期的に成長できる職場です。 ■企業の特徴/魅力 “ご自身らしい生活”を支える理念を追求し、テクノロジー活用や柔軟な働き方推進など時代に即した運営を実現しています。 ■扱うサービス 介護付有料老人ホームの運営、独自の「ライフマネージャー」によるライフプラン提案、自律型エンタテインメントロボットやITシステム導入による先進的な介護サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京、神奈川、埼玉のいずれか 住所：東京都、神奈川県、埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円 ＜月給＞ 410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験･能力を考慮の上個別に設定いたします ※月給は（副）ホーム長就任以降は基本給含め変更になります 別途： 残業手当全額支給　(（副）ホーム長就任以降は深夜残業分のみ支給) 年末年始手当 通勤手当（規程あり） 現場研修後ホーム長になった場合 └想定年収： 600万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハビタット

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県横浜市中区尾上町1-8関内新井ビルディング8階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 注文住宅の設計士／年間休日125日／土日祝休み／転勤なし
      • NEW
      お客様のライフスタイルや理想の住まいを形にする、注文住宅の設計業務全般をお任せします。 今回は新設ポジションでの募集となります。 これまでの設計士としての実務経験や、一級建築士・二級建築士の資格を存分に活かし、早期から当社の設計部門を牽引する中心人物としてご活躍いただくことを期待しています。 当社の設計は、プランニングからインテリアのトータルコーディネート、お引き渡しまで一貫して携わることができるのが大きな特徴です。 【　具体的な流れ　】 ▼ヒアリング・土地選びのサポート ──────────────── お客様がどのような暮らしを望んでいるのか、ご家族の構成や趣味、将来のライフプランなどを丁寧にヒアリングします。時には土地選びの段階からアドバイスを行い、敷地条件に最適な住まいづくりの方向性を一緒に探ります。お客様の潜在的なニーズを引き出すコミュニケーションが重要になります。 ▼プランニング・基本設計 ───────────── ヒアリング内容をもとに、間取りや空間構成のプランを作成します。妥協のない自由な設計を追求し、お客様にとって最適で快適な空間をご提案します。 ▼実施設計・各種申請業務 ───────────── 基本プランにご納得いただけたら、実際の工事に必要な詳細な実施図面を作成します。 ▼施工部門との連携・現場確認 ────────────── 着工後は、営業担当や現場の施工管理担当者と密に連携しながらプロジェクトを進めます。 デザインの意図が正しく現場に伝わっているか、図面通りに施工が行われているかを確認するため、定期的に現場へ足を運びます。 お客様へ無事にお引き渡しする感動の瞬間まで、責任を持って住まいづくりを見届けることができます。 このように、幅広い業務において大きな裁量を持って取り組めるため、設計士としてさらなるキャリアアップとスキルアップを実現できる環境が整っています。
      【転勤なし／「関内駅」より徒歩3分】 本社：神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビルディング 8階 アクセス： ★JR根岸線・地下鉄ブルーライン：関内駅より徒歩3分 ★横浜みなとみらい線：日本大通り駅より徒歩8分 ★地下鉄ブルーライン：伊勢佐木長者町駅から徒歩9分
      ■月給60万円～＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上で決定 ※上記金額は固定残業代として11万4,000円（月30時間分）を含む（超過分は別途支給）。 ※固定残業代は残業がない場合でも支給
    • インテリアコーディネーター／月給36万円以上／年休125日～
      住宅の内装・設備などのインテリアコーディネートを担当し、ご契約後のお客様と打ち合わせを行いながら、理想の住まいを形にしていきます。 お客さまの「こんな暮らしがしたい」という想いに寄り添いながら、自由度の高いコーディネート提案ができる環境です。 【具体的には】 ■内装・外装デザインのコーディネート ■照明計画や電気設備（コンセント・スイッチなど）の配置検討 ■キッチン・バス・トイレなど住宅設備の選定 ■お客様との打ち合わせ ■建築現場の確認 ■ご予算に合わせた仕様・設備の提案 などを通じて、住まいづくりをサポートします。 ◆ 　◆ 　◆ ＝＝＝＝ 打ち合わせがスタートするのはご契約後 ＝＝＝＝ お客様のライフスタイルやご要望を丁寧にヒアリングしながら、住まいの仕様を一つひとつ決めていきます。 建売住宅では、既存の間取りをベースに、内装の色・素材や、照明、住宅設備などを計画していきます。 ＝＝＝＝ 提案の幅が広いコーディネート環境 ＝＝＝＝ 当社では「標準仕様だから変更できない」という制限はほぼありません。 お客様から 「この設備は入れられますか？」 「別のメーカーの商品を使えますか？」 といったご相談があれば、実現できる方法を調べて提案。 標準仕様以外のメーカーを使用する場合も、柔軟に対応しています。 インテリアコーディネーターのアイデアを活かしながら、住まいづくりに関われる環境です。 ★入社後のサポート体制★ 入社後は、先輩社員の打ち合わせに同席しながら業務の流れを学びます。 ・打ち合わせの進め方の理解 ・資料作成などのサポート ・CADの操作方法の習得 ・コンセント配置など電気図面の作成 などからスタート。 経験やスキルに応じて、上司が難易度を調整しながら案件をお任せしていきます。
      【転勤なし／「関内駅」より徒歩2分】 本社：神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビルディング 8階 アクセス： 「関内駅」より徒歩2分 「馬車道駅」より徒歩9分 「桜木町駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策実施
      月給36万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万9000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【年収例】 年収770万円／コーディネーター職／経験10年 年収530万円／コーディネーター職／経験4年
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    株式会社クリーブウェア

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区豊崎3-20-12パールグレイビル9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／リモート可】DXを支えるインフラ上流SE／上流経験を活かせる／残業19h／定着率95.4%
      ～健康経営優良法人認定／定着率95.4%／平均残業時間19h／大手企業との直接取引多数～ ■ポジション概要 大手金融機関向けのITインフラプロジェクトにおいて、顧客折衝・要件整理・ベンダーコントロールを中心に担うポジションです。単なる構築担当ではなく、顧客課題を整理し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進していただきます。 「マネジメント経験を活かしながら技術知見も磨きたい」「社内SEやPMO経験を活かしてクラウド領域に携わりたい」方に適した環境です。 ■具体的な業務 金融業界向けのインフラ基盤運営・クラウド活用プロジェクトに参画いただきます。 ・顧客との要件ヒアリング・課題整理 ・システムインフラの企画・改善提案 ・Office365をはじめとしたクラウドツール導入支援 ・プロジェクトの進捗管理・課題管理・リスク管理 ・ベンダーコントロールおよび各種調整業務 ・インフラ領域における要件定義・設計支援 ・運用改善施策の立案・推進 ・若手メンバーのサポート・チーム運営 構築作業は協力会社や専門チームが担うことが多く、顧客対応やプロジェクト推進など上流工程に注力できます。 ■特徴・魅力 （1） 上流経験を活かしながら技術も学べる PMOや社内SE、PLとして培った顧客折衝力や推進力を活かしながら、クラウド・セキュリティ・DX領域の知見も深められます。 （2） 顧客に近い立場で価値を発揮 大手金融機関のIT部門と直接コミュニケーションを取り、課題整理からプロジェクト推進までを担当。「作る側」だけでなく、「課題を解決する側」として活躍できます。 （3） 安定した経営基盤と成長性 創業以来18期連続で成長を継続。大手企業との取引基盤を持ちながら、AI・IoT・クラウドなど次世代技術への投資も積極的に行っています。 （4） 働き方を改善したい方にもフィット ・年間休日126日 ・フレックスタイム制 ・リモートワーク活用可能 ・平均残業19時間程度 ・転勤なし ・健康経営優良法人認定 ・ホワイト企業認定 上流工程に携わりながらも、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■モデル年収 3年目／サブリーダ：538万円 6年目／リーダ：785万円 8年目／マネージャ：911万円 9年目／部長：979万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大阪市内） 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 639万円～931万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,400円～234,100円 その他固定手当/月：104,000円～186,100円 ＜月給＞ 313,400円～420,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月／2024年度実績：決算賞与含む6.08ヶ月）※決算賞与は創業以来毎年支給 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・リモート可】インフラエンジニア／運用保守・ヘルプデスクから上流へ／残業月19h／年休126日
      ～運用保守・ヘルプデスク経験歓迎／上流工程へキャリアアップ可能／Microsoft365・クラウド案件多数／年休126日・残業月平均19h・リモート活用可／定着率95％超の成長企業～ ■ポジション概要 大手金融機関向けのITインフラプロジェクトにおいて、顧客折衝・ベンダーコントロールを中心に担うポジションです。 これまでのネットワーク・サーバー運用保守やヘルプデスク、テクニカルサポート経験で培った「システム理解力」や「顧客対応力」を活かしながら、要件定義や設計支援などの上流工程へステップアップできる環境です。 ■具体的な業務 ・顧客との要件ヒアリング・課題整理 ・システムインフラの企画・改善提案 ・Microsoft 365（Office365）をはじめとしたクラウドサービス導入支援 ・プロジェクトの進捗管理・課題管理・リスク管理 ・ベンダーコントロールおよび各種調整業務 ・インフラ領域における要件定義・設計支援 ・運用改善施策の立案・推進 入社後はこれまでのご経験を活かせる領域からスタートし、インフラ設計、クラウド活用、プロジェクト推進などへ段階的に業務範囲を広げていただけます。 ■特徴・魅力 （1）運用保守・ヘルプデスク経験から上流工程へステップアップ ネットワーク・サーバー運用保守やヘルプデスク、テクニカルサポートで培った知識や顧客対応経験を活かしながら、要件定義・設計支援・プロジェクト推進業務へチャレンジできます。 （2）クラウド・最新技術領域の知見を習得 Microsoft 365をはじめとするクラウドサービスやセキュリティ領域に携わる機会が豊富。インフラエンジニアとしての専門性と市場価値を高めることができます。 （3）顧客に近い立場で価値を発揮 大手金融機関のIT部門と直接コミュニケーションを取り、課題抽出から改善提案、プロジェクト推進まで幅広く担当します。 （4）安定した経営基盤と成長性 創業以来18期連続で成長を継続。大手企業との強固な取引基盤を持ちながら、AI・IoT・クラウドなど成長領域への投資も積極的に行っています。 安定した環境のもとで、長期的なキャリア形成を実現できます。 （5）働き方を改善したい方にもフィット ・年休126日 ・フレックスタイム制 ・リモートワーク活用可能 ・平均残業19h程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大阪市内） 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,400円～234,100円 その他固定手当/月：104,000円～186,100円 ＜月給＞ 313,400円～420,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月／2024年度実績：決算賞与含む6.08ヶ月）※決算賞与は創業以来毎年支給 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オルタナエクス

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪】フロントエンジニア◇上流工程に携わる/大手顧客との取引実績豊富/年間休日125日
      ～React・Vue経験を活かし、上流工程やサービス改善にも挑戦。プライム案件中心で市場価値を高められる環境～ ■職務内容: 大手企業や事業会社が展開するWebサービス・業務システムのフロントエンド開発を担当いただきます。まずはReact.js、Vue.js、TypeScriptなどを用いた開発業務からスタートし、将来的には顧客との要件調整やUI/UX改善提案など、より上流の領域へ挑戦できる環境です。 ■当社について: 東証スタンダード上場クロス・マーケティンググループの一員として、IT・Web・マーケティング領域に特化した事業を展開しています。 大阪拠点ではエンジニア採用を強化しており、上場グループの安定した経営基盤を持ちながらも、成長フェーズの組織づくりに携われることが特徴です。 ■業務詳細: 案件の約7割がグループ企業を含む事業会社との直接契約によるプライム案件です。 主な業務 ・React.js、Vue.js、Next.js等を用いたフロントエンド開発 ・TypeScriptによる設計、実装 ・新規機能開発、機能改善、リニューアル対応 ・API連携実装 ・テスト、品質改善 ・UI/UX改善提案 ・顧客との仕様調整や要件整理 ■入社後の流れ: 経験やスキルに応じた案件へ参画し、開発業務を通じて業界知識や顧客理解を深めていただきます。 その後は基本設計、要件定義、顧客折衝、プロジェクト管理などへステップアップ。少人数組織のためエンジニア同士の距離も近く、定期面談や帰社会を通じてキャリア形成のサポートを受けられます。 ■評価制度: 昇給年1回、賞与年2回。 改善提案、業務範囲の拡大、顧客との関係構築、チーム貢献なども総合的に評価します。将来的にはSE、PL、PM、マネージャーなど幅広いキャリアパスが用意されています。 ■魅力: 年間休日125日、土日祝休み、転勤なし。上場グループの安定性と成長環境を両立できるポジションです。 プライム案件が多いため、単なる実装担当ではなく「サービスを良くするために何を作るべきか」から関われることが大きな魅力。ReactやVueの経験を活かしながら、上流工程や顧客提案へ挑戦し、市場価値の高いフロントエンドエンジニアを目指したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,400円～325,400円 固定残業手当/月：60,600円～76,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,000円～401,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※30時間のみなし残業手当代を含みます。(管理監督者を除く) ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。(管理監督者を除く) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （年賞与額：649,750～1,200,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】バックエンドエンジニア◇上流に挑戦/上場Gの安定性◎/年間休日125日
      ～～上場グループの安定基盤×約7割のプライム案件。実装経験から要件定義・PL/PMへキャリアアップできる環境～～ ■職務内容: 「実装経験を活かし、要件定義や顧客折衝へ進みたい」という方を歓迎します。事業会社のWebサービスや社内システムの新規・追加開発、リニューアル、保守開発を担当します。要件定義経験は不問です。まずは詳細設計、実装、テストなど得意な工程から入り、段階的に基本設計、要件整理、顧客との打ち合わせへ領域を広げられます。 ■業務詳細: 参画先は東京の事業会社や大手企業が中心です。約3割が新規開発、約7割が機能改修・リニューアル・運用保守です。また、約7割が事業会社との直接契約によるプライム案件です。現場担当者やPMと仕様を確認し、設計、実装、レビュー、テスト、改善提案をチームで進めます。 案件例は、PHP・Ruby・TypeScript・AWSを用いた化粧品口コミサイトの機能改善、PHP・AWSによる金融情報サービスの追加開発、Java・Linux・DB2によるメガバンク関連システムの保守開発など。配属は経験、希望、伸ばしたい技術を踏まえて決定します。 ■入社後の流れ: 入社直後から一律に上流工程を任せるのではなく、開発経験を発揮できる工程から開始します。業務理解を深めた後、顧客要望の整理、基本設計、要件定義、進捗・体制管理へ挑戦。勤務時間は参画先に準じますが、休日は土日祝、年間休日125日で、転勤はありません。帰社会や定期的な対話を通じ、参画後の悩みやキャリア希望も相談できます。 ■評価制度: 昇給年1回、賞与年2回。実装力だけでなく、担当範囲の拡大,顧客との関係構築、改善提案、チーム貢献も評価します。将来は技術を深めるSE、顧客に近いPL・PM、組織づくりを担うマネージャーを目指せます。 ■魅力: 上場企業グループの安定性と、プライム案件で顧客に近い開発経験を両立できます。単なる実装担当にとどまらず、「なぜつくるのか」を考え、提案できるエンジニアへ。資格取得支援、確定拠出年金、社員持株会、育休後復帰率100％など、長く働くための制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,400円～325,400円 固定残業手当/月：60,600円～76,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,000円～401,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※30時間のみなし残業手当代を含みます。(管理監督者を除く) ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。(管理監督者を除く) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （年賞与額：611,000～1,200,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレッジ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区築地4-12-2 シグネットビル6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／実践型研修3ヶ月／リモート／AI活用／残業少
      ・アプリエンジニア：システムやWebサイトなど、ユーザーの目に見える部分の開発を担当 ・インフラエンジニア：システム・Webサイトを支えるネットワーク／サーバの設計・構築を担当 面談時に、どちらを担当したいかを確認した上で、希望に沿った内容を研修で学び、各現場での業務をスタートします。 【2～3カ月間の研修で、イチからスタート！】 入社後は、経験値に合わせた研修からスタート。研修では、取締役の並木や上級プログラマーの先輩が中心となり、パソコンの基礎や社会人マナーから教えます。さらに、AIを実務で活用する方法もレクチャーします！ ★☆　未経験からスタートした代表の、研修にかける想い　☆★ 代表が初めて入社した会社では、先輩から教わる機会も少なく、参考書などで自分で調べて覚える育成体制のため、仕事の進め方やスキルアップで苦労しました。そのため当社では、最短で成長していけるように、“実務で必要なコツ”を役員・上級プログラマーがイチから教える研修体制を整えています。 また、「ただ講師の話を聞くだけの研修」は致しません。学んだ内容をもとに課題を通じてシステム開発を行うなど、インプット／アウトプットともに行える研修を実施しています。研修の課題は、実際にあった案件を元に作成しているので、現場配属後に研修での学びをすぐに応用することができます。 【プロジェクト先の業務例】 ■業務系システム開発 オープン系・Web系を中心とした業務システムの開発を行います。 取引先での開発が基本ですが、自社内で開発を行う案件に携わる場合もあります。 ※開発言語：Java、.NET（C#、VB）など ■サーバ設計・構築 大手SIerをクライアントとしたプロジェクトで、 幅広い企業を対象としたサーバの設計・構築を中心に行います。 ■ヘルプデスク 各開発現場のプロジェクトマネージャーのサポート（書類作成補助など）や、システムに関する問い合わせ対応を行います。
      【研修期間】本社：東京都中央区築地4-12-2 シグネットビル6F 【研修期間後】東京都内または首都圏の各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤なし ＜現在約8割がリモート案件＞ 会社都合のアサインは絶対にしません。 面談で一人ひとりの経験・希望年収・将来のキャリアなどを事前に伺ってから、 一緒に配属プロジェクトを決定しています。
      ■未経験：月給25万円～ ※試用期間中は月給21万円以上 ※配属6カ月後に1万円「インフレ手当」が上記月額給与に増額されます。 ■経験者(1年以上)：月給26万円～ ※試用期間中に、待遇・条件面の変更はありません。 ※配属6カ月後に1万円「インフレ手当」が上記月額給与に増額されます。 ■経験者(3年以上)：月給29万円～ ※試用期間中に、待遇・条件面の変更はありません。 ※配属6カ月後に1万円「インフレ手当」が上記月額給与に増額されます。 ※給与については、経験・能力等を考慮の上、規定により決定いたします。 ※上記給与には一律固定時間外手当（30時間分＝一律55,000円）を含み、時間超過分は別途支給します。
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    トラスティーパートナーズ株式会社

    不動産仲介
    東京都渋谷区恵比寿4-3-14恵比寿SSビル8F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿｜宅建を活かす】不動産契約スタッフ◆売買契約・管理◆営業なしで実務専念◎土日祝休／福利厚生◎
      ◆業界・業務未経験OK！「休める」「生活リズムが安定する」ことを重視する方向け／恵比寿駅徒歩1分の立地／賞与2回／年休120日超・土日祝休で働きやすい環境／宅建手当・住宅手当あり◆ ＼こんな方におすすめ／ ・数字やノルマに追われる毎日から抜け出したい ・せっかくの宅建資格、活かしきれていない ・落ち着いて働ける仕事にシフトしたい ■担当業務 営業が受注した投資用不動産の契約手続きを担います。 役割は、契約を正確に整え、取引を滞りなく完了させることです。 数字やノルマではなく、ミスのない処理と段取り力が評価されます◎ ＜具体的に＞ 業務は契約まわりに集中しています。コツコツ進める仕事が中心です。 ・売買契約書の作成、内容チェック ・重要事項説明の準備、実施サポート ・金融機関とのやり取り（融資関連の調整） ・各種書類の回収、確認 ・決済に向けた進行管理 ■ここがポイント ◎営業なし！ノルマなし！ ◎未経験OK（宅建があればスタートできる） ◎土日祝休みでプライベートも充実 ◎恵比寿駅徒歩1分の好立地 ■将来のキャリア 契約業務のスペシャリストとして成長するだけでなく、将来的にはマネジメントや幹部ポジションも目指せます。事業拡大に伴い、ポストも増加中です◎ ■職場の雰囲気 風通しが良く、チームで協力しながら進めるスタイル。 20代・30代が多く活躍しており、営業・管理の垣根もなく、働きやすい環境です！ ■業務の魅力 営業活動を行わず、専門的な契約・管理業務に集中できるため、落ち着いた環境で宅建士の資格を最大限に活かせます。幹部候補としてキャリアアップを目指せるポジションです。 ■教育体制 OJT／研修制度／資格取得支援など、業界未経験の方でも安心してスタートできる体制です。 ■就業環境 ・完全週休2日制（土日祝） ・年休120日以上 ・残業は業務状況に応じて発生しますが、繁忙期は読みやすい環境 ・宅建手当(3万円)／住宅手当(2万円) ・社宅制度あり ■企業の特徴 恵比寿を拠点に急成長を続ける当社は、社員の成長と働きやすさを重視し、資格取得支援やキャリアアップを積極的にサポート。未経験から専門性を磨き、長く活躍できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中も本採用時と同じ給与です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～428,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～488,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ みなし残業時間を超過した分は全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴木打抜製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    千葉県野田市関宿元町489
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造作業スタッフ／土日祝休み／日勤固定勤務／賞与年3回
      • NEW
      ≪パンチングメタルとは≫ ステンレスやアルミの金属板に、丸や四角の穴あけ加工を施した製品です。 自動車のパーツや鉄道の車体、建築資材など、さまざまな場所で使われています。 ≪主な仕事の流れ≫ ▼穴あけ加工：パンチングメタルに空ける穴を機械で設定・加工します ▼切断：仕様に応じたサイズに機械で切断します ▼矯正（ロール掛け）：機械で平らに形を整えます ▼脱脂洗浄：製造過程でついた油を機械で洗浄します ▼梱包・出荷 上記工程をすべて1人で行うわけではなく、工程ごとにチームに分かれて作業しています。 今回は主に、矯正・脱脂洗浄・梱包のいずれかの工程で下記業務を担当いただきます。 ■矯正・脱脂洗浄…材料のセッティング、機械のボタン操作など（4名のチームで作業） ■梱包…完成品を出荷用に梱包（2名で作業） ≪入社後の流れ≫ まずは工場全体の製造工程について説明を行います。 その後は約1ヶ月間、先輩社員のアシスタントとして簡単に始められる作業からスタート。 指示に沿って材料の設置・運搬や機械の操作、梱包などを行います。 分からないことがあれば周りがサポートしますので、ご安心ください。 ≪仕事のポイント≫ ◎製品は1～2m・5kg程度が中心、過度に重い物はなく重量物は2名から複数で安全に作業します ◎ものづくりに興味のある方は、パンチングメタルの金型加工などにもスキルアップ可能 ◎出荷業務に必要なフォークリフトやクレーンの免許の取得支援制度あり
      千葉県野田市関宿元町489 ◎マイカー通勤OK ◎転勤なし 交通：東武アーバンパークライン「川間駅」からバス・関宿はやま工業団地下車 徒歩5分
      月給182,400円～240,000円（残業代は別途支給） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
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    明和テクノス株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県名古屋市港区入場1-2708-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋市港区】機械設計／粉体処理機械の設計・開発◆オーダーメイド案件／安定した取引基盤
      ★個性あるオーダーメイド機器が魅力／「構想設計に携わりながら組織を見渡す裁量を持ったポジションへキャリアアップ」 そんな方をお待ちしております！★ ■企業概要と採用背景 名古屋本社を拠点に、食品・医薬品分野向けのオーダーメイド産業機械を設計～製造まで一貫対応。大手メーカーとの安定取引により業績は好調で、西日本エリアの受注が拡大中です。 ■お仕事の概要 食品・医薬品分野で使用される粉体処理機械の機械設計を担当。構想設計から図面作成、製造連携、完成品確認まで、設計の全工程に関われる環境です。 ■職務内容詳細 ・営業同行による顧客要望ヒアリング、仕様打合せ ・工場レイアウトや設置条件の確認 ・粉砕・混合・搬送機などの構想／基本設計（筐体設計含む） ・AutoCADによる部品図・組立図作成 ・部品選定、外注設計管理（必要に応じて） ・製造担当との打合せ、組立後の完成品確認 ・試運転、動作確認、調整業務 ※現場組付け専任ではなく、設計主導のポジションです。 ■組織構成 名古屋本社：設計3名＋外注設計 製造・工場と同一拠点で、設計・製造の距離が近い体制です。 ■商材の解説 食品・医薬品を中心とした粉体・粒体処理機械。業界を問わず通用する技術力が強みです。 ■働く魅力・やりがい ・自分の設計が形になる過程を最後まで見られる ・製造担当と直接連携し、設計改善・品質向上に関与 ・落ち着いた設計チームで腰を据えて成長 ・成長フェーズのため改善提案も歓迎される風土 ■入社後の流れ OJTを通じて図面ルールや業務フローを習得後、担当案件を持って設計業務を一貫して担当。 ※オーダーメイド案件中心で見通しを立てやすい環境。複数案件もチームで調整し、過度な残業は抑制。既存顧客中心で突発対応が少なく、腰を据えて設計力を磨けます。 ■企業様の強み ・設計～製造まで一貫対応 ・大手メーカーとの安定取引基盤 ・業界を問わず応用できる設計力 ・完成品確認まで関われる設計環境 ・自社製品開発も推進中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区入場1-2708-1 勤務地最寄駅：あおなみ線／名古屋競馬場前駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～533,000円 ＜月給＞ 400,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、決算賞与（業績による）あり。昇給年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市淀川区】機械設計◆裁量大／年収アップ★食品や医薬品の「粉体」技術設計・開発／安定取引基盤／
      ★個性あるオーダーメイド機器が魅力／「構想設計に携わりながら組織を見渡す裁量を持ったポジションへキャリアアップ」 そんな方をお待ちしております！★ ■企業概要と採用背景 名古屋本社を拠点に、食品・医薬品分野向けのオーダーメイド産業機械を設計～製造まで一貫対応。大手メーカーとの安定取引により業績は好調で、西日本エリアの受注が拡大中です。 これまで設計は本社中心でしたが、大阪での対応体制強化に向け、経験者採用を行います。 ■お仕事の概要 食品・医薬品向け粉体処理機械（粉砕・混合・搬送など）の機械設計を、構想から試運転まで一貫して担当。大阪拠点の設計立ち上げメンバーとして、裁量を持って活躍いただけます。 ＼こんなお仕事です！／ ーーーーーーーーーーー ・設計～完成品確認まで関われる達成感 ・大阪立ち上げフェーズで裁量大 ・落ち着いた環境でモノづくりに集中 ・無理な残業を抑えるチーム体制 ■職務内容詳細 ・営業同行での顧客要望ヒアリング、仕様打合せ ・工場レイアウト、設置スペース、前後工程の確認 ・装置・設備の構想設計／基本設計（筐体設計含む） ・AutoCADによる部品図・組立図作成 ・部品選定、製造部門・外注先との連携 ・組立後の試運転、動作確認、微調整 ・顧客先での技術説明・仕様説明（今後増加見込み） ※組付け専任ではなく、設計が主業務です。 ■組織構成 大阪：営業所長1名（営業兼任）＋設計体制を新規構築 名古屋本社：設計3名、製造・工場と密に連携 ■商材の解説 粉体・粒体を扱うオーダーメイド機械。食品・医薬品を中心に、化学・工業分野まで幅広く対応します。 ■入社後の流れ 入社後約3か月は名古屋本社で研修（筐体設計中心）→大阪配属後、担当案件を持って活躍。 ※オーダーメイド案件中心で見通しを立てやすい環境。複数案件もチームで調整し、過度な残業は抑制。既存顧客中心で突発対応が少なく、腰を据えて設計力を磨けます。 ■企業様の強み ・設計・製造一貫体制 ・大手取引多数の安定基盤 ・自社製品開発も進行中 ・成長フェーズでキャリアの幅が広い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区東三国5-15-2 セントローリエ東三国503 勤務地最寄駅：御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～533,000円 ＜月給＞ 400,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、決算賞与（業績による）あり。昇給年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リトラス

    自動車部品 （商社）
    東京都港区高輪2-18-10高輪泉岳寺駅前ビル11F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【群馬県/未経験歓迎】インフラ支える車に電装技術を吹込む/土日祝休み/残業月1H
      • 締切間近
      【トラックに輝きを与える電装のスペシャリストへ】 当社は中古トラックの販売からカスタマイズまで一貫対応できるトラック専門企業です。 カーナビや奴隷部レコーダー、LEDランプなどトラックに欠かせない電装品の取付・配線を担当します。 ただ部品を取付けるだけではありません。車両ごとに異なる仕様を理解し、配線の一本一本にこだわりながら、 安全性・快適性を高める「最後の仕上げ」を担う重要な仕事です。 自分の手で完成させたトラックがお客様のもとへ届けられ、物流の現場で活躍していく。 その大きな達成感と誇りを感じられる、技術と想いが詰まった仕事です！ 【業務詳細】 ・テールランプ/マーカー/作業灯の配線 ・カーナビ/ドラレコ/バックカメラの設置および配線 ・ダンプの自動開閉装置の配線 ・各種トラックのセンサー関連の点検および修理 ・配線を固定するクリップ取付け（溶接作業） 【当ポジションの魅力】 ・2024年5月にオープンした新工場！ ⇒明るく綺麗な職場で新しい仲間と一緒にスタートできます。 ・未経験でもOK！ ⇒道具の使い方から丁寧に教えます。多種多様な資格も会社負担で取得可能です。 ・キャリアアップのチャンスあり！ ⇒新工場のため、役職者や工場長を目指すチャンスがあります。 　新しい仲間と一緒に職場を作りながら成長していける環境です。 ・土日祝休みなので働きやすい環境です！ ⇒年間休日125日、月平均残業時間1時間なので、ワークライフバランスが取りやすい職場環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本工場 住所：群馬県佐波郡玉村町樋越567-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績：平均4.52ヶ月分 ■昇給：年1回（5月）※前年実績：平均19,523円 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＥＮＰＬＡＮ

    サブコン
    愛知県名古屋市中区錦2-2-24
    • 設立 2010年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京／港区】建築設計職（施工図作成）経験を活かす！◇新オフィス立ち上げ◇土日祝休／BIMが身につく
      ＜スーパーゼネコンの設計部でBIM研修＞建築設計職（施工図作成）／土日祝休み／東京オフィス開設！立ち上げ初期メンバー募集！ ■業務内容： ・顧客からの意匠設計図と構造図を元に施工図を作成いただきます ■業務の特徴： ・当社の顧客はほとんどが大手ゼネコンとなります。大手ゼネコンの設計部門からの依頼により、設計図を基に施工図を作成することがミッションです。 ・担当する案件次第で、客先常駐にて顧客とコミュニケーションを密に取りながら進めていく場合もあります ・取り扱う物件は工場・ショッピングセンター・病院など、民間・公共案件問わず、大型案件がメインとなります ■入社後について： 入社後は、1か月ほど建築の基礎やCADの入力、Revitの講習などの入社時研修を実施します。その後、大手ゼネコンの設計部門にてBIM(Building Information Model)についての最新技術を学んでいただきます。 ■魅力・やりがい： ・上記の通り、大手ゼネコンでのBIM研修に参加できることが大きな魅力となります。今後業界全体で絶対的に求められることとなるスキルをいち早く身に着けられます ・施工図作成という業務は、それを元に現場の職人が工事を行っていくという点において、非常に重要な業務です。施工図の良し悪し次第で建物の仕上がりが変わってきます。 また、建物全体を把握する必要があるという点においても、多くの知識が必要ではあるものの、やりがいの感じられる仕事です。 ・当社の扱う物件は大手ゼネコンからのものが大半となります。また、新築工事が多くありますので、ご自身の作成した施工図面にて立ち上がった建築物を見て、達成感を感じることができます。 ■当社について： 当社は建築施工図作成を主業務とし、近年ではBIM施工図の活用に向け試行錯誤を繰り返し、さらなる進化を続けており、近い未来のVirtual Japan(国土全体の3Dモデル上に日本の情報を集約したプラットフォーム)に向け 社員一丸となってサポートする事を目標としております。代表の過去来からのパイプにより大手ゼネコンと厚い信頼関係が築けております。BIM研修などの取り組みを通じて、建設業界全体における技術の発展に寄与していくことに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田510号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～660,000円 ＜月給＞ 330,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】未経験OK！建築設計職（施工図作成）◇新オフィス立ち上げ◇土日祝休／BIMが身につく
      ＜スーパーゼネコンの設計部でBIM研修＞建築設計職（施工図作成）／土日祝休み／東京オフィス開設！立ち上げ初期メンバー募集！ ■業務内容： ・顧客からの意匠設計図と構造図を元に施工図を作成いただきます ■業務の特徴： ・当社の顧客はほとんどが大手ゼネコンとなります。大手ゼネコンの設計部門からの依頼により、設計図を基に施工図を作成することがミッションです。 ・担当する案件次第で、客先常駐にて顧客とコミュニケーションを密に取りながら進めていく場合もあります ・取り扱う物件は工場・ショッピングセンター・病院など、民間・公共案件問わず、大型案件がメインとなります ■入社後について： 入社後は、1か月ほど建築の基礎やCADの入力、Revitの講習などの入社時研修を実施します。その後、大手ゼネコンの設計部門にてBIM(Building Information Model)についての最新技術を学んでいただきます。 ■魅力・やりがい： ・上記の通り、大手ゼネコンでのBIM研修に参加できることが大きな魅力となります。今後業界全体で絶対的に求められることとなるスキルをいち早く身に着けられます ・施工図作成という業務は、それを元に現場の職人が工事を行っていくという点において、非常に重要な業務です。施工図の良し悪し次第で建物の仕上がりが変わってきます。 また、建物全体を把握する必要があるという点においても、多くの知識が必要ではあるものの、やりがいの感じられる仕事です。 ・当社の扱う物件は大手ゼネコンからのものが大半となります。また、新築工事が多くありますので、ご自身の作成した施工図面にて立ち上がった建築物を見て、達成感を感じることができます。 ■当社について： 当社は建築施工図作成を主業務とし、近年ではBIM施工図の活用に向け試行錯誤を繰り返し、さらなる進化を続けており、近い未来のVirtual Japan(国土全体の3Dモデル上に日本の情報を集約したプラットフォーム)に向け 社員一丸となってサポートする事を目標としております。代表の過去来からのパイプにより大手ゼネコンと厚い信頼関係が築けております。BIM研修などの取り組みを通じて、建設業界全体における技術の発展に寄与していくことに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田510号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｒｅｅｗｉｌｌ

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂２丁目１１－１ＤｅＬＣＣＳ溜池山王4階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／グローバルに活躍可能
      私たちFreewillは「人間の自由意志（Freewill）」を軸に、AIに使われる側ではなく、“AIを使いこなす側”として、日本企業の可能性を最大化することを目指すIT企業です。 AI時代の大きな変化に真正面から向き合い、人材への戦略的な投資を通じて日本のデジタル変革（DX）を牽引し、さらに海外との連携を強化し、社員一人ひとりがグローバルな舞台で価値を発揮できる環境づくりを推進しています。 私たちが取り扱うプロジェクトは様々。 企業が抱えるDX化やグローバル化支援業務を、希望やスキルに応じた案件からお任せします。 ＜アサイン＞ 個人の希望、経験、適性に応じたアサインを実施！ 企画・要件定義や基本設計から詳細設計、プログラミング、テスト、運用・保守など多彩な案件に参画します。 【主要プロジェクト例】 ◆大手旅行業向けグローバルサービス向け AI・VR 搭載 Web アプリのグロースハック ◆外資系金融機関でのバイリンガルヘルプデスク ◆大手通信会社でのトラブルシューティング ◆就職最難関機関でのネットワーク監視 ◆外資系スマートフォン事業におけるシステム開発マネジメント ★中にはグローバル案件も！英語スキルを業務で活かせます！ ★将来的にPM・PLのポジションも目指せます。 未経験の方も、さまざまな業界や技術に触れながら経験を積むことで、技術力だけでなく、課題解決力やコミュニケーション力も身につけることができます。 【社内教育制度】 社内教育制度Freewill大学では、e-learningを活用して講座を受講可能！ ◆IT技術講座 ・IT業界入門講座（業界の仕組み、プロジェクト紹介） ・インフラ講座：ネットワーク、サーバー、クラウド ・開発講座：開発プロジェクト、データベース ◆ビジネス講座 ・ロジカルシンキング講座 ・ビジネスマナー/個人情報管理
      本社またはプロジェクト先 ※プロジェクトにより配属先／勤務地が異なります ※リモートワーク併用（プロジェクト・スキルによる） 【本社オフィス】 東京都港区赤坂2丁目11-1DeLCCS溜池山王4階 ＜アクセス＞ ・地下鉄「溜池山王駅」より徒歩53分 【主なプロジェクト先エリア】 ・東京都23 区内、神奈川県（横浜、川崎、など）、埼玉県、千葉県 ・大阪府、京都府内
      月給26万円～84万円（固定残業代含む）+インセンティブ ※学歴や初回オフォー金額に関係なく条件を満たす試用期間修了者は誰でも月給30万円以上のスタートが可能。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万2400円～18万8000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜試用期間中の給与＞ 月給23万円～81万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万1100円～18万4163円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
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    株式会社ニッシン

    道路旅客運送業
    福岡県福岡市南区清水1丁目22番29号
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タクシードライバー／未経験歓迎／日勤のみも選べる／独身寮完備
      【基本的な仕事の流れ】 ▼出社～事務所での点呼 ▼車両の点検 ▼営業開始 ▼休憩・食事は都合に合わせて取得 ▼営業再開 ▼帰社～車の洗車 ▼納金 ▼退社 【完全未経験でも安心♪各種研修でステップアップ】 ▼まずは二種免許取得にチャレンジ 　これからタクシードライバーのデビューを目指す方には入社後、 　提携教習所にて二種免許取得の講習を受けていただきます。 　★取得費用は全額会社負担！ 　★二種免許取得中も「日給保障」で給与も出る！ ▼さらなる研修で安心デビュー！ 　「乗務前研修制度」によって、以下からあなたにマッチした研修を受講。 　・地理研修 　・運転研修 　・接客研修 　・無線／タクシーアプリ研修 　・UD研修 　★一人ひとりに合わせた研修になるので、個人によって研修日数が変更 　★研修期間中も日給保障あり！ 【安定して稼げる仕組みあり】 ◎GPS無線システムによる配車 ◎タクシー配車アプリ世界最大手『ウーバー』や国内最大手『GO』を導入 ◎無線などは在籍年数による優先配車はなく、新人でもベテランでも平等配車 ◎地域密着型の運行を主とした『巡回定着制度』も導入 ◎無線やアプリなど予約業務中心の運行制度 で、効率よく運行～安定した売上や収入を得られます！ 【安全第一を徹底しています】 交通事故抑止対策（事故防止対策）として、 ◎ドライブレコーダー、バックセンサーなど事故抑止装置を車載 ◎外部講師を招いての事故抑止講習を開催 ◎デジタルタコグラフによる安全評価を毎乗務・月間で実施 　⇒個人ごとに運転の癖を数値化～事故抑止のために活用 などを実施。 また万が一事故が発生した場合には ◎営業職員が迅速に対応支援 ◎再発防止のための再発防止教育を実施 することで支援。 さらに全従業員が一丸となって『重大事故発生件数0』の目標達成に向け、 ◎『輸送の安全に関する基本理念』『輸送の安全に関する基本方針』を周知徹底 ◎『重点施策実施計画』『年間実施計画』を実行 ◎自損事故など自動車事故報告規則に該当しない事故抑止に向けた効果的な対策 などに取り組んでいます。
      【転勤なし】 ■那珂川営業所 福岡県那珂川市今光7丁目2番18号 【アクセス】 西鉄バス「今光5丁目」停より徒歩5分 西鉄バス「福岡女子商前」停より徒歩9分
      ■日勤：月給18万2845円+歩合 ■隔日勤務：月給19万1139円+歩合 ■夜勤：月給20万8245円+歩合 ★入社6か月間は保障給あり（月給25万円）
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    株式会社ツクリエ

    その他
    東京都千代田区神田駿河台1丁目5番地 化学会館4階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 進行・企画・イベント運営などの経験を活かす起業支援スタッフ
      ・施設運営 ・相談対応 ・イベント企画運営 ・ビジネスコンテストの実施 ・ビジネスマッチング支援 といった、業務に携わっていただきます。 ☆施設、プロジェクトごとに仕事内容は異なりますが、 「起業家および起業を検討する方のための場づくり」という役割は変わりません。 ☆主催するイベントは、 ・起業家の課題を解決する内容 ・起業に有益な情報を提供するセミナー ・起業家同士をつなぐ交流会 など、当社全体で年間800本以上！ 情報収集から企画立案し、 社内の知見を活かしながら、 自らのアイデアを起点に、 企画～登壇依頼、告知・PR、 さらに実施までを行います。 ☆これまでの経験が、そのまま武器になります。 経験は問いません。 たとえば、 ・法人営業で培った顧客折衝力 ・企画職で培った企画立案力 ・プロジェクト推進で培った関係者との連携力 ・広報・PRで培った情報発信力 など、これまでのキャリアを起業家支援に活かすことができます。 「これまでやってきたことを、別のフィールドでも活かしたい」という方に向いている仕事です。
      東京都、神奈川県、大阪府、京都府、愛知県、山口県にある各施設 ※希望を考慮した上で決定します。 ★U・Iターン希望も歓迎！ 【各施設一覧】 ■本社（東京都千代田区） ■Startup Hub Tokyo 丸の内（東京都千代田区） ■東京コンテンツインキュベーションセンター（TCIC） ■六郷BASE（東京都大田区） ■かわさき新産業創造センター（神奈川県川崎市） ■K-NIC／Kawasaki-NEDO Innovation Center（神奈川県川崎市） ■StartupSide Nagoya（愛知県名古屋市） ■StartupSide Osaka（大阪府大阪市） ■ZET-BASE KYOTO（京都府京都市） ■うべスタートアップ（山口県宇部市） ■産業交流スペース Megriba（山口県山口市）
      月給28万円～50万円＋賞与 ※上記には、みなし残業代30時間分（5万6000円～10万円）が含まれます。 ※みなし残業時間超過分は、別途支給します。
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    株式会社モイネットシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県神戸市長田区松野通3-3-3キャッツビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全9件
    • 【神戸／営業事務】正社員◆データ入力・電話対応・見積もり作成など◆年休125日・土日祝休◆医療×IT
      ◇◆社内を支える縁の下の力持ち／「人を支える仕事がしたい」「事務経験を活かして専門性を高めたい」そんな方に適した環境／年間休日125日／土日祝休み／働きやすい環境◆◇ ■業務内容： ～営業活動が円滑に進むよう支えるポジション◎～ 調剤薬局向けレセプトコンピュータを提供する当社で、営業部門を事務面から支える営業事務を募集します。 営業事務業務の全般をお任せするため、業務の優先付けやフロー改善の提案・実行など裁量を持って業務推進できます。 ■具体的には： ・完了書、見積もり書、契約書などの作成,書類提出　 ・受注データ,発注データの入力、管理 ・案件進捗確認と報告書作成 ・納品後アンケート回収架電 ・KPIの集計,分析（問い合わせ対応履歴確認、対応不備チェック） ・顧客からの問い合わせ対応(電話・メール) ・納品課スタッフとの進捗共有,スケジュール調整 ・その他,納品活動を支える事務業務全般 ■この会社で働くメリット： ◇医療×ITの成長分野で、安定性と将来性のある事業に携われます。 ◇調剤薬局向けシステムを支える仕事のため、社会に役立つ実感を持てます。 ◇見積・請求・受発注・契約管理など、営業事務として幅広い実務経験を積めます。 ◇新規営業やノルマはなく、サポート業務に集中しやすい環境です。 ◇営業担当や顧客との連携を通じて、調整力や事務処理力を高められます。 ◇完全週休2日制、年間休日125日で、仕事と私生活の両立を図りやすい環境です。 ■当社について： 調剤薬局向けレセコン「Pharmy」を展開し、導入店舗数は2000店舗を突破しています。開発・販売・サポート・営業までを自社一貫で提供する体制により、高いコストパフォーマンスを実現しています。現在は新型サービス「Pharmy Connect」をリリースし、事業拡大フェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区松野通3-3-3 キャッツビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～295,000円 固定残業手当/月：61,000円～70,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円～365,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇降格級：年2回（半期） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸本社】総務事務＜正社員＞電話対応や備品発注など幅広く担当◇年休125日・土日祝休み／転勤なし
      ◇◆社内を支える縁の下の力持ち／「人を支える仕事がしたい」方に適した環境／年間休日125日／土日祝休み／働きやすい環境◆◇ ■業務概要 当社の神戸本社にて、総務業務全般を担当していただきます。 電話・FAX対応や備品発注、入退職者のアカウント・書類管理、PCキッティングなど、会社運営の土台を支える重要な役割です。 社内外と連携しながら、正確かつ丁寧な業務遂行が求められます。 ■業務詳細 入社後1～2か月は担当者からの引継ぎにて業務を覚えていただきます。 どなたでもマニュアルを見て対応可能な業務が中心で安心です。 また、不明点があれば、上司や依頼を受けた部署に確認しながら進めていただける環境です。 ＜業務詳細＞ ・電話・FAX対応：1日15～20件程度の受電や取次、顧客からの注文書FAXの転送を担当 ・備品発注：社内で必要な消耗品や備品の発注・在庫管理 ・入退職者対応：アカウントの発行・削除、各種書類の管理 ・PCキッティング：新入社員や異動者向けのPC初期設定・セットアップ ・社内外調整：部署間や取引先との連携・調整 ・社内データ入力や資料作成 ・その他、総務業務に付随する事務作業全般 ■この会社で働くメリット： ◇医療×ITの成長分野で、安定性と将来性のある事業に携われます。 ◇調剤薬局向けシステムを支える仕事のため、社会に役立つ実感を持てます。 ◇完全週休2日制、年間休日125日で、仕事と私生活の両立を図りやすい環境です。 ■当社について： 調剤薬局向けレセコン「Pharmy」を展開し、導入店舗数は2000店舗を突破しています。 開発・販売・サポート・営業までを自社一貫で提供する体制により、高いコストパフォーマンスを実現しています。 現在は新型サービス「Pharmy Connect」をリリースし、事業拡大フェーズです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区松野通3-3-3 キャッツビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 324万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～224,500円 固定残業手当/月：60,000円～70,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社安藤電設

    サブコン
    福岡県北九州市八幡西区上上津役5丁目24-2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気工事／年休121日&土日祝休／未経験歓迎／資格手当充実
      • 締切間近
      北九州エリアを中心に、スマホの電波を届ける「携帯基地局」や、 建物の「電気・ネット回線」の工事を手がけるお仕事です。 「ネットが繋がる」「灯りがつく」という生活に欠かせないインフラを支えるため、 景気に左右されない安定感があります！ 現場へは社用車に乗り、2～3名のチームで向かいます。 「1日1現場」が基本なので、何件もハシゴして時間に追われる心配はありません。 移動中も気さくな先輩たちと雑談したり、質問したりとリラックスして過ごせます！ 【現場での作業例（基地局工事の場合）】 高所作業もありますが、安全ベルトなど安全対策は万全なので心配はありません。 ① 機器の設置： 専用工具を使ってアンテナや最新機器を取り付け ② 配線・接続： ケーブルを引き込んでキレイに配線・接続 ③ 最終チェック： 電波の通りや動作に問題がないか試運転テスト！ ★基本は2～3名のチーム制！まずは先輩のサポートなど、簡単な業務からスタートします。 【未経験でも安心！入社後の流れ】 入社後は工具の扱い方や安全対策の基礎から丁寧にお教えします。 最初は先輩のアシスタントとして現場の流れを把握し、できる作業を一つずつ増やしていけばOK。 個人のペースに合わせて進めていくため、未経験からでも安心して一人前へ成長できます。 【手厚い資格手当で努力をしっかり還元！】 「第一種・第二種電気工事士」などの国家資格を取得すると、毎月手厚い資格手当を支給！ インフラを支えるニーズの高い分野だからこそ、時代が変わっても必要とされ続ける価値があります！
      【転勤なし／車・バイク通勤OK（無料駐車場あり）】 ■本社 福岡県北九州市八幡西区上上津役5-24-2 〈アクセス〉 ・西鉄バス「上上津役」バス停より徒歩約3分 ・筑豊電気鉄道「三ヶ森駅」から車で9分 ※転勤はありません！北九州に腰を据えて長く働けます。 ※マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場完備）
      月給20万5,000円～31万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定 ※精勤手当（3万円）含む 【充実の手当一覧】 ■ 家族手当（配偶者：月1万円／子：月4,000円×人数） ■ 精勤手当（試用期間中：月2万円／本採用後：一般社員 月3万円、役職者 月2.5万円） ■ 通勤手当（マイカー通勤：月4,200円～1万2,900円 ※規定有） ■ 資格手当 ・第二種電気工事士：月5,000円 ・第一種電気工事士：月1万5,000円 ・1級陸上特殊無線技士：月1万円 ・2級電気工事施工管理技士：月1万円 ・1級電気工事施工管理技士：月2万5,000円 ・2級電気通信工事施工管理技士：月1万円 ・1級電気通信工事施工管理技士：月2万5,000円 ・電気通信主任技術者：月5,000円 ・電気通信の工事担任者：月5,000円 など ※「電気工事士」などの同じ資格で1種と2種を両方持っている場合は重複不可（上位資格の手当を適用）となりますが、種類が違う資格であれば手当の重複支給が可能です！先輩たちも組み合わせ次第で毎月4万円程度の資格手当を獲得しています。
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    株式会社あなぶきデザイン＆リフォーム

    リフォーム・内装・インテリア
    広島県広島市南区大州3-6-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【岡山市】リフォーム提案営業｜年休120日｜反響営業中心｜フレックスあり｜あなぶきグループ
      リフォーム・リノベーション提案営業／年間休日120日以上／フレックス制度あり／あなぶきグループ 当社はあなぶきグループの一員として、分譲マンションを中心としたリフォーム・リノベーション事業を展開しています。グループ管理物件という強固な顧客基盤を活かし、マンション居住者様へ住まいに関する提案を行っていただきます。 営業先は既存顧客やお問い合わせいただいたお客様が中心のため、飛び込み営業や無理な新規開拓はありません。お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、最適なプランを企画・提案。契約後も工事の進行管理から引渡し、アフターフォローまで一貫して担当いただくため、住まいづくりの全工程に携われるやりがいのあるポジションです。 ■主な業務内容 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・リフォーム・リノベーションのヒアリング ・プランニング・見積作成 ・提案・契約業務 ・協力会社や施工担当との打ち合わせ ・工事進捗の管理・調整 ・お引渡し・アフターフォロー ・相談会や内覧会などの企画・運営 ■魅力 ・反響営業中心で提案活動に集中できる ・飛び込み営業なし ・グループ管理物件による安定した案件数 ・提案から完成まで一気通貫で担当 ・リフォームだけでなく大規模リノベーションにも携われる ・設計・施工管理など専門職との連携機会が豊富 ・住まいづくりの総合的な知識と提案力が身につく お客様のライフスタイルや将来設計まで踏み込んで提案するため、単なる商品提案ではない高度なコンサルティング力を磨くことができます。 ■働きやすい環境 ・年間休日120日以上 ・フレックスタイム制導入 ・資格取得支援制度あり ・資格手当充実 ・ベースアップ実施 ・残業抑制への取り組み推進 また、2025年度離職率は約8％と低水準。安定した事業基盤に加え、社員同士が協力し合う風土が根付いており、腰を据えて長く活躍できる環境です。 ■キャリアパス 経験や実績に応じて、リーダーやマネージャーへの昇格はもちろん、設計・施工管理など専門職へのキャリア展開も可能です。資格取得支援や研修制度も充実しており、住まいづくりのプロフェッショナルとして市場価値を高められます。
      ＜勤務地詳細＞ 岡山オフィス 住所：岡山県岡山市北区大元1-9-3 あなぶきハウジングサービス岡山支店 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（想定労働時間163.3時間）、フレックスタイム制あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～382,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：58,400円～76,400円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,400円～463,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賞与実績:年2回。資格手当は上限3万円まで毎月支給されます（当社規定による）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市中央区】リフォーム提案営業｜年休120日｜反響営業中心｜フレックスあり｜あなぶきグループ
      リフォーム・リノベーション提案営業／年間休日120日以上／フレックス制度あり／あなぶきグループ 当社はあなぶきグループの一員として、分譲マンションを中心としたリフォーム・リノベーション事業を展開しています。グループ管理物件という強固な顧客基盤を活かし、マンション居住者様へ住まいに関する提案を行っていただきます。 営業先は既存顧客やお問い合わせいただいたお客様が中心のため、飛び込み営業や無理な新規開拓はありません。お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、最適なプランを企画・提案。契約後も工事の進行管理から引渡し、アフターフォローまで一貫して担当いただくため、住まいづくりの全工程に携われるやりがいのあるポジションです。 ■主な業務内容 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・リフォーム・リノベーションのヒアリング ・プランニング・見積作成 ・提案・契約業務 ・協力会社や施工担当との打ち合わせ ・工事進捗の管理・調整 ・お引渡し・アフターフォロー ・相談会や内覧会などの企画・運営 ■魅力 ・反響営業中心で提案活動に集中できる ・飛び込み営業なし ・グループ管理物件による安定した案件数 ・提案から完成まで一気通貫で担当 ・リフォームだけでなく大規模リノベーションにも携われる ・設計・施工管理など専門職との連携機会が豊富 ・住まいづくりの総合的な知識と提案力が身につく お客様のライフスタイルや将来設計まで踏み込んで提案するため、単なる商品提案ではない高度なコンサルティング力を磨くことができます。 ■働きやすい環境 ・年間休日120日以上 ・フレックスタイム制導入 ・転居を伴う異動なし ・資格取得支援制度あり ・資格手当充実 ・ベースアップ実施 ・残業抑制への取り組み推進 また、2025年度離職率は約8％と低水準。安定した事業基盤に加え、社員同士が協力し合う風土が根付いており、腰を据えて長く活躍できる環境です。 ■キャリアパス 経験や実績に応じて、リーダーやマネージャーへの昇格はもちろん、設計・施工管理など専門職へのキャリア展開も可能です。資格取得支援や研修制度も充実しており、住まいづくりのプロフェッショナルとして市場価値を高められます。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本オフィス 住所：熊本県熊本市中央区辛島町いちご熊本ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～549万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（想定労働時間163.3時間）、フレックスタイム制あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～382,000円 固定残業手当/月：51,600円～76,400円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,600円～458,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賞与実績:年2回。資格手当は上限3万円まで毎月支給されます（当社規定による）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名古屋総合税理士法人

    税理士法人
    愛知県名古屋市中区錦3-15-15CTV錦ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市/栄駅】相続コンサルタント/ノルマなし・完全反響営業/土日祝休み/福利厚生充実◎
      「税理士法人でありながら税務業務は行わない相続コンサルタント」 「新規開拓なしの反響営業」 「相続・資産承継の専門性が身につく」 ■仕事内容 税理士法人でありながら税務業務は行わない相続コンサルタント。 新規開拓なしの反響営業で、相続・資産承継の専門知識を身につけることができます。 相続税申告や生前対策など、相続に関するお悩みを抱えるお客様に対して、最初の相談窓口としてヒアリングや提案を行う相続コンサルタントをお任せします。 当法人は税理士法人ですが、本ポジションでは税務申告業務は行いません。 Webサイトやセミナー、ご紹介などを通じてお問い合わせいただいたお客様に対し、ご家族構成や資産状況、ご要望をヒアリングし、相続に関する課題を整理します。その後、税理士や相続専門チームと連携しながら、お客様一人ひとりに最適な解決策をご提案していただきます。 新規開拓や飛び込み営業はなく、反響営業が中心です。お客様の不安や課題に寄り添いながら信頼関係を築き、相続手続きや生前対策をサポートしていくポジションです。 ■具体的な業務内容 ノルマなし・完全反響型営業のため、新規テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 1.反響対応・ヒアリング Webサイトや提携先（金融機関・不動産会社など）からお問い合わせいただいたお客様への初回対応を行います。 2. 相続コンサルティング・提案 生前対策や資産承継、相続税申告に関するご相談に対応します。 初回面談で把握した内容をもとに、税理士や相続専門スタッフと連携しながら、お客様一人ひとりに最適な提案を行います。 3. 契約後のフォロー 契約後もお客様の窓口として継続的にフォローを実施します。 相続手続きが円滑に進むよう専門チームと連携しながら支援を行い、長期的な信頼関係を築いていただきます。 ■この仕事の魅力 ・新規開拓・飛び込み営業なし ・完全反響型のコンサルティング営業 ・相続専門家と連携して提案できる ・相続・資産承継の専門知識が身につく ・お客様の人生に深く関わる課題解決型の仕事 ・感謝の言葉を直接いただける仕事 単なる営業ではなく、お客様一人ひとりの想いに寄り添いながら、相続・資産承継の課題解決をサポートするコンサルティング営業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円～335,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：63,000円～88,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 313,500円～423,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等を反映し年収は決定します ■賞与年間3回（12,7,3月） ■年収例 ・30代男性　入社2年目　入社業界経験者4年 ?540万円＋インセンティブ ・40代女性　入社8年目　入社時業界経験5年 ?750万円＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市/栄駅】税務アドバイザー◎創業50年以上の税理士法人/経験者歓迎/土日祝休み/福利厚生◎
      ～会計・税務の力で企業の未来を支えるパートナーへ～ ■職務内容：当社の事業コンサルティング部にて、税務アドバイザーをお任せいたします。私たちは単なる税務申告の代行ではなく、「会計・税務を通じて企業を強くする」ことを使命としています。お客様一社一社に寄り添い、経営者の良き相談相手として事業成長や課題解決をサポートしていただきます。 ■職務詳細：法人税・相続税の申告業務、経営管理支援・経営戦略サポート等各種コンサルティングを通じてのアドバイスに携わっていただきます。 【具体的には】 ・資金調達（決算書作成、金融機関の紹介・融資交渉のサポート等） ・節税提案、月次巡回監査、決算業務、税務調査対応 ・経営計画策定、経理代行コンサルティング ・相続税の申告、生前対策 ・事業継承支援、M&A、補助金申請サポート ■理念・目指す姿：私たちは、会計・税務の専門サービスを通じて、お客様企業の成長と地域社会の発展に貢献することを理念としています。税務申告だけでなく、資金調達や事業承継、経営計画策定など幅広い経営課題に寄り添い、解決まで伴走する「経営支援型の税理士法人」です。お客様の成功を自らの喜びとし、専門知識を活かして企業成長に貢献したい方を歓迎します。 ■組織構成：業務チーム、20代以下:8名、30代:13名、40代:4名 平均年齢35歳程度の落ち着いた組織です。経験豊富なメンバーも多く、協力して業務を進めています。 ■会社・求人の魅力： ・仕事を進めていますので、分からないことがあればすぐ相談でき、協力し合える環境です。 ・入社後は教育担当チームに配属となり、基礎知識やルールを学んでいただきます。その後、実務担当チームへ配属され実際に担当を持って業務していただきます。※6～9か月後を目安に難易度の高い業務もお任せしていきます。 ・社内外の研修制度を勤務時間中に活用することもできます。 ■社風：穏やかで、誠実な方の多い社風です。また、有給消化を奨励しており、年間必ず12日は取得していただきます。加えて、12日間とは別に5日間は連続取得を奨励しています。 ■求める人物像：お客様のために行動でき、仲間を大切にし共に成長できる方を求めています。 ■評価方法：年間2回定性面での目標設定・評価をチームリーダーと行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～335,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：60,000円～88,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 287,000円～423,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等を反映し年収は決定します ■賞与年間3回（12,7,3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴勝工業

    サブコン
    ＜本社＞埼玉県ふじみ野市上ノ原2-6-1 ＜三芳支店＞埼玉県入間郡三芳町北永井956－67
    • 設立 2016年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 少数精鋭でやりがいを実感する施工管理／高収入で月収40万円～
      【具体的には】 ■土木・解体などの現場作業（掘削、整地、片付けなど） ■職人・作業員への声かけや作業指示 ■工程の確認・段取り調整 ■資材・機材の準備や管理 ■現場の安全確認・整理整頓 ■職人さんとのコミュニケーション ★経験や希望に応じて「作業専門」か「施工管理」 どちらの道に進むかを決定します。 【未経験からでも活躍できる★】 人と現場をつなぐ“まとめ役”として成長できる仕事です。 この仕事は、周囲とのやりとりや段取りを通し、 現場全体を円滑に進めるサポートを行います。 未経験の方でも、先輩がイチから丁寧に教える 体制が整っているので安心してください。 少しずつ現場を理解していきながら、 経験と自信を積み上げていける仕事です。 【資格取得サポートします★】 知識や経験がなくても安心してスタートできる ように、資格取得支援制度を用意しています。 業務に必要な資格は、会社が費用をサポート。 仕事で経験を積みながら、無理なくスキルアップできます。 将来を見据えて手に職をつけたい方にはピッタリの環境です！ 【さまざまな建物に携われるのが当社の魅力★】 現場ごとに求められる技術や段取りが異なる為、 常に新しい発見や学びがあります。 経験を積むごとにスキルの幅が広がり、 「建築のプロ」として成長できる環境です。 ルーティンでは物足りない方、いろんな現場を 経験したい方にピッタリの仕事です！ 【現場】関東一円
      ◆車・バイク通勤OK◆ ＜本社＞埼玉県ふじみ野市上ノ原2-6-1 ＜三芳支店＞埼玉県入間郡三芳町北永井956-67 【現場】東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 【最寄り駅から「上福岡駅」まで路線１本で40分圏内】 新河岸駅・川越駅・川越市駅・霞ケ関駅・ 鶴ケ島駅・若葉駅・坂戸駅・北坂戸駅・ 高坂駅・東松山駅・森林公園駅・ふじみ野駅・ 鶴瀬駅・みずほ台駅・柳瀬川駅・志木駅・ 朝霞台駅・朝霞駅・和光市駅・成増駅 ■受動喫煙対策：あり
      月給30万円～+職長手当+諸手当 ★入社1年目から月収40万円以上可能です。
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    青木土木工業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県飯能市大字双柳5-8
    • 設立 2009年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【転勤なし／UIターン歓迎】◇未経験歓迎◇施工管理サポート業務／残業10~20時間程度／社員寮完備
      ～～◆未経験からスタートし、将来的には【施工管理】として専門スキル・国家資格を取得することができ安定したキャリアを築けるポジションです。◆～～ ■こんな方におすすめ ・未経験から手に職をつけたい ・安定企業で長く働きたい ・ワークライフバランスを大切にしたい ・腰を据えて働きたい ※2026年4月より社員寮も完備致しました。 ■仕事内容 施工管理スタッフのサポート業務全般をお任せします。 現場と事務所をつなぎ、工事がスムーズに進むよう支える重要な役割です。 【主な業務内容】 ・工事関連書類の作成・管理 ・各種データ入力（進捗・安全・原価など） ・現場との連絡・調整業務 ・工程スケジュールの管理補助 ・写真撮影・記録業務 など ※最初は簡単なアシスタント業務からスタートします。 【担当エリア】：東京・多摩エリア中心（出張なし） 【担当現場数】：1人あたり2～3件 【工期】：1現場あたり2～3ヶ月 ※夜間勤務なし ■入社後の流れ（未経験でも安心） ・入社後は先輩社員による OJT研修（約6ヶ月） 専門知識は徐々に習得すればOK。マンツーマンで丁寧に指導します。 ※運送業・出版社・銀行・接客業など、業界未経験スタートの先輩が多数活躍中です。 ■キャリアパス・資格支援 未経験 → 施工管理サポート → 施工管理者へステップアップ可能 【取得可能な資格（一部）】 ・土木施工管理技士（国家資格） ・建築施工管理技士 ・安全衛生責任者 ・車両系建設機械運転 など ※資格取得にかかる費用は全額会社負担 ※資格取得後は 資格手当・待遇アップ ■当社について 青木土木工業は埼玉県を拠点に、宅地造成・上下水道工事を中心とした地域密着型企業です。 年間約2,000棟の施工実績を持ち、アグレ都市デザイン株式会社、タクトホーム株式会社など大手デベロッパーから多数の指名をいただいています。 社員だけでなく、その家族まで大切にする会社を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地（本社） 住所：埼玉県入間市小谷田1‐11‐37 勤務地最寄駅：西武鉄道線／西武池袋／豊島／入間市駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙：屋内喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～390,000円 固定残業手当/月：36,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルに応じて決定 ■上記は想定年収です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県/入間市】土木設計（上下水道申請）年休120日／残業20h以下／大手デベロッパーとの取引多数
      • 締切間近
      【転勤なし◎/地域密着◎/年休120日◎/有給休暇の取得率も80%以上/ワークライフバランス◎】 今回、上下水道設計・申請業務を即戦力として担っていただける経験者の方を募集します。これまで培われたスキルを活かし、設計から申請まで一気通貫で業務を担っていただけるポジションです。 ■職務内容 ご自身の経験に応じて設計・申請業務を担っていただきます。現在この業務を担当している社員と並走しながら、業務の進め方や社内ルールを把握いただいたうえで、段階的に担当案件をお任せしていく流れとなります。 経験者の方であっても、当社特有の進め方や取引先・自治体の運用については入社後に確認していただきます。ご自身のペースで把握していただける環境を整えていますので、安心してご入社いただけます。 【主な仕事内容】 ・上下水道工事に関する設計図書・申請書類の作成 ・官公庁・自治体への申請、協議対応 ・法令・基準に基づいた設計内容のチェック ・CAD（AutoCAD、Jw_cad）を使用した図面作成・修正 ・社内施工管理担当者および協力会社との調整 ◎現地調査について 設計業務の一環として、現地調査にも携わっていただきます。 ・工事予定地の確認 ・配管ルートや周辺環境の調査 ・既存設備の確認 ・調査結果の整理・資料化 設計と現場が密接に関わるため、机上だけでなく現場理解を伴った設計判断ができる環境です。 ◎上下水道設計とは 上下水道設計とは、生活に欠かせない水インフラを整備するための設計業務です。 ・水道管や下水管のルート設計 ・各種設備の配置設計 ・行政への申請図書作成 社会インフラを支える仕事であり、景気に左右されにくい安定した分野です。 ■当社について： 青木土木工業株式会社は、埼玉県を拠点に宅地造成工事・上下水道工事を中心とした土木工事を手がける企業です。 アグレ都市デザイン株式会社、タクトホーム株式会社など大手デベロッパーとの安定した取引を背景に、地域密着で高品質な工事を提供し続けています。 一貫施工の強みを活かし、設計から施工まで自社で対応できる体制を構築。 そのため、設計職でありながら現場に近い実践的なスキルを発揮できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地（本社） 住所：埼玉県入間市小谷田1‐11‐37 勤務地最寄駅：西武鉄道線／西武池袋／豊島／入間市駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙：屋内喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～433,000円 固定残業手当/月：46,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルに応じて決定 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社牧歌コーポレーション

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県郡上市高鷲町鷲見2756-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県郡上市※未経験歓迎】テーマパーク運営総合職（幹部候補）/企画・販売・飲食など幅広く挑戦可能
      ■募集背景 今回は事業拡大と次世代人材育成のため、将来の運営幹部候補を募集します。 「接客だけではなく企画にも挑戦したい」 「地域に根差した施設運営に携わりたい」 「将来はマネジメントや経営にも関わりたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ■この仕事の魅力 ◎幅広いキャリアに挑戦できる 企画、販売、飲食など様々な経験を積みながら、自分に合ったキャリアを見つけられます。 ◎アイデアを活かせる環境 イベント企画や商品開発など、お客様に喜んでもらうための提案を積極的に歓迎しています。 ◎自然豊かな環境で働ける 四季折々の景色や動物たちに囲まれながら、都会では味わえない働き方を実現できます。 ◎未経験から幹部候補へ 約2ヵ月の研修・OJTを通じて基礎を学び、将来的には管理職や施設運営にも挑戦できます。 ■入社後の流れ ▼入社～約2ヵ月 全体研修・OJTを実施いたします。 入社後は適性や希望を考慮し、以下いずれかの部門へ配属します。 まずは現場でお客様と接しながら運営を学んでいただきます。 〇企画・営業部門 入場ゲートでのお客様対応/イベント企画・運営/団体客対応/集客施策の立案 〇飲食部門 接客業務/軽調理/商品企画/店舗運営 〇販売部門 お土産販売/商品仕入れ/新商品開発/売上管理/体験施設運営 ▼1～2年目 各部門で現場業務からマネジメントまで幅広く経験いただきます。 ◇将来的には ・スタッフ育成 ・シフト管理 ・売上・予算管理 ・部門マネジメント ・テーマパーク全体の運営管理 など企画・販売促進・イベント運営・人材マネジメントなど、 テーマパーク全体に関わる仕事へステップアップが可能です。 ■一緒に働く仲間 従業員数：約120名 正社員：約30名 20代社員も多数活躍中 若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍しています。 ■就業環境 ・転勤なし ・マイカー通勤可 ・単身寮完備（月額約6,000円） ・副業OK ・社員向け温泉利用制度あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県郡上市高鷲町鷲見2756-2 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／北濃駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職務経歴を参考にして、ベースを設定します。面談時に具体的な金額もお伝えします ■昇給年1回 ■賞与年2回 ・モデル年収例:年収365万円 ／ マネージャー職 経験4年 ／月給28万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスプールロジスティクス

    倉庫業・梱包業
    東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル10F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 物流管理／経験不問／年休124日／夜勤・転勤なし／空調完備
      • NEW
      ＼この求人のポイント／ ▼年齢や社歴に関係なく、頑張りや実績を評価 ▼空調を完備した物流センターで安定した働き方が可能 ▼経験不問で物流キャリアを積み、20代からでも安定した働き方ができる ＜入社後の流れ＞ EC事業者からお預かりした商品を扱う物流センターで、現場業務からスタッフ管理、業務改善、センター運営へと段階的に仕事の幅を広げていただきます。 ■入社後：まずは当社の仕事や現場を知るところから！ 経験者の方も、当社ならではの業務の進め方や現場の環境に慣れていただくため、まずは現場からスタートします。これまでの経験を活かしながら、当社の仕事の進め方やチームの動きを理解していきましょう。 ・通販商品の入荷・出荷 ・ピッキング・検品・梱包 ・在庫の棚卸し ・倉庫内の整理整頓・5S活動 扱う商品は、カラーコンタクトレンズ、サプリ、文房具、バッグなど、比較的軽量な小物が中心です。約50社の荷主の商品を扱いながら、物流の知識や作業手順を身につけます。 ■現場を理解したらスタッフ管理に挑戦 業務に慣れた後は、現場を円滑に動かす管理業務を担当します。 ・作業内容の割り振り・指示 ・作業進捗の確認 ・シフト管理 ・新人スタッフの育成・フォロー ・当日の業務量に応じた人員配置 スタッフ一人ひとりの経験や習熟度を考えながら、チーム全体がスムーズに動けるようサポートします。 ■その後：センター運営を担うポジションへ スタッフ管理を経験した後は、現場をより良くするための改善業務や、クライアントとの関係構築など、管理業務の幅をさらに広げていきます。 ・作業手順や商品配置の見直し ・ミスの原因分析・再発防止 ・業務効率化に向けた改善提案 ・クライアントとの調整・定例会への参加 ・倉庫見学時の対応 こうした経験を重ねながら、将来的にはマネージャー、副センター長、センター長として、センター全体の運営を担うポジションを目指せます。 実際に、未経験からセンター長になった社員や、28歳でマネージャーへ昇進した社員も活躍しています。
      【夜勤なし／新設の綺麗な物流センター／転勤なし／無料送迎バスあり】 ■千葉県流山市森のロジスティクスパーク三丁目204番地の1 ALFALINK流山4-4F ＜アクセス＞ 東武アーバンパークライン「初石駅」より無料送迎バスあり または「江戸川台駅」より公共バス ★新設＆空調完備の快適な職場★ 2023年6月に新設された物流センターなので、綺麗で快適な環境で働けます。全館空調の完備に加え、倉庫内にも空調機を設置し、猛暑が続く季節も快適に働けます。 ★仕事帰りも便利な好立地★ 駅周辺には商業施設や飲食店が充実！仕事帰りの買い物や食事にも便利な立地です。 受動喫煙対策：分煙（専用の喫煙ブースを設置）
      月給27万円～36万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、月20時間相当分を付与し、月3万6,440円～月4万8,560円を支給。上限を超える時間外労働分は追加で支給する。 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ★早期キャリアアップも可能★ これまでに、入社から5年でセンター長・未経験から執行役員に抜擢された実績も！年齢や社歴はハンデになりません。「頑張りや成果を正当に評価してほしい」という方はぜひご応募ください。
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    株式会社ｈａｐｅ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷3-6-3渋谷363清水ビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全12件
    • 【週2リモート可】シニアコンサルタント（CA・RA）※IT・Web領域／求職者にしっかり向き合う
      ～「質」を重視した経営方針で高い顧客満足度を実現◎／システム導入による業務効率化・求職者との面談数の制限により、一人一人のキャリアにしっかり向き合う体制を実現／量ではなく質を徹底的に重視～ ※株式会社hapeにて採用後、株式会社michibikiへ出向となります。評価制度等は株式会社hapeと相違ありません。 ■募集背景： 2021年の設立から順調に成長をしています。1期目から黒字発進ができており、引き合いも多くなっている状況です。今期で、5期目になる弊社にて、組織成長のためにメンバーを増員いたします。 ■業務内容： IT／WEB領域専門の両面型紹介をご担当いただきながら、担当業務を限定せずに、会社創りに積極的に関わっていただきます。 ■具体的な業務内容： （1）キャリアアドバイザー（CA） ◇キャリアカウンセリング（面談） ◇求人のご提案（企業紹介） ◇各種日程調整 ◇履歴書／職務経歴書の作成支援 ◇面接対策 ◇キャリアコンサルティング相談対応 ◇入社までの各種フォローなど （2）リクルーティングアドバイザー（RA：法人営業） ◇新規お問い合わせ対応 ◇企業商談→提案 ◇企業採用状況の取材→求人票作成 ◇採用コンサルティング相談対応 ◇各種日程調整 ◇新規開拓（※必要に応じて） ◇既存アカウントフォロー ※CA／RAの比重や業務割り振りは候補者様のご志向性や得意領域によって変わります。 （3）その他 ※その他の業務は必要に応じて、ご志向性に応じてお任せします。 ◇スカウト業務…設計、メッセージ・キャッチコピー作成、送信、分析、改善PDCA ◇ツール作成…育成、オペレーション、マニュアル、営業資料 ◇事業戦略…顧客構造戦略、KPI設定／管理、採用戦略、PR戦略 ◇プロダクト開発 ◇WEBメディア開設 ◇採用…採用、面接 ■メンバー構成： 現在7名 ・事業責任者（IT領域コンサルタント歴10年以上）：1名40代 ・コンサルタント兼営業企画：1名30代 ・コンサルタント：5名（30代2名、20代3名）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル4F 勤務地最寄駅：各路線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,740円～480,890円 固定残業手当/月：109,260円～169,110円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■インセンティブ制度（6月、12月） ■年収例： 25歳（入社2年目）600万円／29歳（入社3年目）650万円／33歳（入社5年目）1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リスジャパン株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区芝3-5-2FUSEBLDG.ー1-5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • マンション管理業務／管理業務主任者／年休125日／土日祝休
      現在事業が順調に拡大中。そのため即戦力を急募！ 入社後、引き継ぎ完了後は、すぐにある程度裁量を持ったお仕事をお任せします。 ■業務内容： 建物管理スタッフとして、自社のマンションを中心としたマンション管理業務をお任せします。 ・担当マンションの巡回（月数回程度） ・担当するマンションはすべて５年以内の築浅物件 ・総会の報告準備（年１回程度） ・委託管理を受けている物件かつ理事長兼務のため理事会は開催なし ・見積書作成 ・入居者対応（簡単な問い合わせなど） ・修繕や管理に関する書類作成・確認 ■働き方 内勤と外勤の割合はおよそ半分ずつです。 長計の作成と提案、現実的な管理費の策定、業者の選定・変更など、適宜ご自身の判断で計画を立てながら業務を進めていただきます。 少数精鋭のチームのため、部署間の縦割りにとらわれず、横のつながりを活かした働き方ができるのも特徴です。 また、興味関心があれば、建築段階からゼネコンとの打ち合わせに参加できる機会もあります。 ■キャリアパス 将来的にはマネジメント職への道も開かれています。 社内に上司にあたるポジションがいないため、ご自身で長計の立案や業者選定といった日々の裁量ある働き方が、そのままキャリアにもつながっていく環境です。 既存の枠の中で仕事をこなすだけではなく、自分で仕組みをつくっていく。そんな働き方が実現できる環境です。
      【港区芝公園の本社勤務／転勤なし／駅チカ徒歩1分】 ■本社オフィス／東京都港区芝3-5-2 FUSE BLDG.-1 5F ＜アクセス＞ ・都営三田線「芝公園駅」徒歩1分 ・都営浅草線「三田駅」徒歩5分 ・都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩6分 ・JR山手線「田町駅」徒歩10分 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 管理業務主任者資格保有者：560万円～ ※ご経験・担当範囲によりご相談可能です。 ＜月給＞ 40万円～（固定残業代＋一律資格手当含む） ※これまでの経験やスキルを最大限考慮し、決定いたします ■上記金額には、月20時間分（5万5,500円～）の固定残業代が含まれています。 ■超過分については別途支給いたします。 ■上記月給には、一律の資格手当3万円分が含まれます。 ＜給与補足＞ ■これまでの経験・スキルを最大限考慮し決定いたします。 月給は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジシマサンキョウ

    住宅設備・建材
    埼玉県桶川市五町台73（2026年11月移転予定）
    • 設立 2013年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サッシの組立・製造／未経験歓迎／月給30万円／年休125日
      • NEW
      ＼この仕事の魅力ポイント／ ★未経験・社会人デビューでも月給30万円スタート ★土日祝休み・年休125日、残業ほぼなしで定時退社 ★新工場×冷暖房完備で快適なモノづくり ★街づくりに不可欠な安定したキャリア ビルや商業施設などで使われるアルミサッシの組立加工作業を担当します。 基本的には同じ作業を繰り返すため、会話が苦手な方でも大丈夫です♪ +++++++++++++++ 【主な業務内容】 ▼組立・加工 └アルミ部材を電動ドライバーで組み上げ ▼積み込み・出荷準備 └完成したサッシを倉庫に仮置きし、現場への納期に合わせてトラックに積み込みます。 ※図面を見ながらサッシを組み立て、倉庫へ運ぶ作業を繰り返します。 慣れてくると1人で1日20枚ほどを担当。 自分なりの組み方を工夫しながら、効率よく進めていけます。 +++++++++++++++ ＼コツコツ作業が好きな人に最適／ 最低限の報連相ができればOK！ 自分の持ち場で一つの作業にじっくり向き合い、 集中して取り組みたい方にぴったりの環境です。 ＼自分の仕事が街中に残り続ける／ 組み上げたサッシはビルや商業施設、 スーパーなどの窓として長く使われ続けます。 街のいたるところに自分の仕事が増えていく そんな誇りを感じられるモノづくりです。 +++++++++++++++ ＼入社後の流れ研修体制／ OJTをベースに先輩と一緒に 実作業の流れを覚えていきます。 ▼STEP1 まずは電動ドライバーの扱い方や 基本的な組み方からスタートします。 ▼STEP2 サッシの種類ごとの組み方をレクチャー。 慣れるまで先輩がしっかりサポート。 ▼STEP3 半年ほどを目安に独り立ち。 困ったことがあれば先輩が いつでもフォローします！ +++++++++++++++
      ＼マイカー通勤OK！駐車場完備＆ガソリン代支給♪／ ■埼玉県桶川市五町台73 ■JR「桶川駅」からバス「五丁台」まで約10分、最寄りバス停から徒歩2分 ■通勤にかかるガソリン代も支給！毎日の通勤をサポートします♪
      ＼未経験でも月給30万円スタート！／ ■月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記金額には15時間分・24,750円以上の固定残業代が含まれています。 ※固定残業時間を超過した場合は、別途追加支給します。
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    株式会社コール・ミー

    専門店・その他小売
    徳島県徳島市南昭和町1-36-4
    • 設立 1994年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【徳島市／未経験歓迎】モバイル接客スタッフ◆若手活躍×ゼロから成長／頑張りが給与に直結
      ■仕事内容 ＼ 未経験から“地域に頼られる存在”へ ／ お客様の「スマホのお困りごと」を解決するお仕事です。 販売だけでなく、日常生活のお悩みに寄り添うサポートが中心です。 auショップ田宮街道店または沖浜店にて、スマートフォン・携帯電話に関する受付・接客・ご提案業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・ご来店されたお客様の受付・ご案内 ・スマホの使い方や初期設定のサポート ・料金プランの見直し・ご提案 ・契約・手続きのサポート ・店内ディスプレイやイベント企画　など ■教育体制： ・週1回の研修あり（ビジネスマナー・商品知識など） ・先輩がマンツーマンでサポート（OJT） ・約1年で独り立ちできる育成前提 ■将来お任せしたい業務 将来的には、副店長・店長として店舗運営全体に携わっていただきます。 ＜主な業務＞ ・店舗全体の運営管理 ・売上目標達成に向けた計画立案・実行 ・スタッフ教育、育成、マネジメント ・シフト管理、業務改善 ・売上や実績などの数値管理 単なる販売スタッフではなく、「店舗経営」に近い視点で成長できる環境です。 ■キャリアステップ 将来的には希望・適性に応じてステップアップ可能！ ・副店長／店長（店舗運営・マネジメント） ・SV／エリアマネージャー（複数店舗の統括） 現在、徳島県内で複数店舗を展開しており、今後の組織強化・事業拡大も視野に入れています。 そのため、将来的に会社の中核を担うリーダー候補として活躍いただける方を歓迎しています。 ■当社の魅力 ?頑張りはしっかり評価 → 成果に応じて営業手当あり（最大5万円など） ?無理なく働ける環境 → 残業少なめ／シフト融通◎／人間関係良好 ?店舗が広く、余裕ある職場 → バックヤードも充実で休憩もしっかり取れる ■こんな方にお勧め： ・まじめにコツコツ頑張れる方 ・目標に向かって成長したい方 ・地元で長く安定して働きたい方 ・頑張った分、収入も上げたい方 ■当社について 当社は「地域社会とともに」を理念に、お客様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。モノを売るだけでなく、スマホを通じて地域の暮らしを支える存在として、長く信頼される店舗づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auショップ田宮街道 住所：徳島県徳島市北田宮2丁目2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・年齢等により応相談となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：副店長（350万-450万）、店長（450万～500万）、SV・マネージャー（500万～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サック

    住宅設備・建材
    熊本県熊本市南区南高江6-20-4
    • 設立 2009年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【熊本市南区】天井耐震対策の設計・技術職／年休150日◆月2回週休3日・残業少・リモート可・社宅有
      ◆◇公共施設の安全を支える建築設計職／独自工法・自社製品の設計業務／年休150日・残業少◇◆ ■業務概要 学校・体育館・文化ホール・庁舎などの公共施設を中心に、天井落下防止システム「おちないネット」や軽量耐震天井「サクシス天井」の設計業務を担当いただきます。 当社独自の耐震・落下防止技術を活用し、建物ごとに最適な設計提案を行うポジションです。現地調査から図面作成、強度検討、施工に向けた技術支援まで幅広く携わり、社会インフラの安全を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・現地調査および測定業務 ・Jw_cad等を使用した図面作成 ・天井落下防止対策の設計、強度検討 ・支持金物や取付部材の設計 ・設計資料、提案資料の作成 ・自治体、設計事務所、ゼネコンとの技術打合せ ・営業担当への技術支援 ・施工時の技術サポートおよび現場確認 ■取扱製品 ・「おちないネット」 既存天井を解体せず短工期・低コストで落下防止対策を実現する独自システム ?・「サクシス天井」 軽量かつ高い耐震性能を備えたシステム天井 ?いずれも公共施設を中心に全国で導入実績を持つ自社開発製品です。 ■業務の魅力 ・社会貢献性の高い防災・減災分野 ・設計から施工支援まで一貫して携われる ・自社製品の技術開発にも関与可能 ・全国規模の案件経験が積める ・少数精鋭組織のため裁量が大きい ■教育体制 入社後は製品知識や工法理解を深めながら、OJTを通じて業務を習得します。資格取得支援制度も整っており、建築士資格や専門知識の習得を会社としてサポートします。 ■就業環境 年間休日150日、月平均残業10時間程度。月2回の週休3日制度を導入しており、プライベートとの両立が可能です。リモートワークも相談できるなど柔軟な働き方を実現しています。 ■企業の特徴／魅力 同社は天井落下防止対策や耐震天井分野において独自技術・特許工法を有する専門メーカーです。「おちないネット」「サクシス天井」を通じて全国の公共施設の安全に貢献しており、防災・減災ニーズの高まりを背景に安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市南区南高江6-20-4 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～509万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～320,000円 固定残業手当/月：20,000円～37,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～357,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区】天井落下防止システムの提案営業／職種未経験可・年休150日／防災・減災分野で活躍
      ◆◇防災・減災分野で社会に貢献／自社開発製品を提案／未経験から専門知識が身につく／出張あり／柔軟な働き方可能◇◆ ■業務概要 学校や体育館、文化ホール、庁舎などの公共施設に対し、天井落下防止システム「おちないネット」や軽量耐震天井「サクシス天井」の提案営業を担当いただきます。 同社製品は地震や建物の老朽化による天井落下事故の防止を目的としており、防災・減災分野で社会に大きく貢献しています。 入社後は商品知識や業界知識から学べるため、建築業界や営業未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細 ・自治体、設計事務所、ゼネコン等への提案活動 ・公共工事や改修工事に関する情報収集 ・顧客ニーズのヒアリングおよび提案資料作成 ・見積書作成、契約対応、受注後のフォロー ・技術担当者との打ち合わせ ・全国案件への出張対応（日帰り～2泊程度） 営業スタイルは飛び込み中心ではなく、改修計画や工事案件に対して提案を行う法人営業です。まずは先輩社員との同行営業からスタートし、段階的に担当顧客を引き継いでいただきます。 ■取扱製品 ・「おちないネット」：既存天井を解体せずに天井落下防止対策を実現する独自システム ・「サクシス天井」：軽量かつ高い耐震性能を備えたシステム天井 いずれも公共施設の安全性向上に貢献する自社開発製品です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、商品知識や営業手法、建築業界の基礎知識を学んでいただきます。先輩社員が丁寧にサポートするため、営業経験が浅い方や異業種出身の方も安心して成長できる環境です。資格取得支援制度も利用可能です。 ■就業環境 年間休日150日、月平均残業10時間程度と働きやすい環境です。 月2回の週休3日制度を導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。業務習得後はリモートワークも活用できます。 ■企業の特徴／魅力 同社は天井落下防止対策や耐震天井の分野で独自技術を保有し、全国の学校・体育館・公共施設で多くの導入実績があります。 社会インフラの安全を支える高い社会貢献性に加え、少数精鋭組織ならではの裁量の大きさも魅力です。 未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区代々木2-24-7 勤務地最寄駅：小田急小田原線／南新宿駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 固定残業手当/月：27,000円～43,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～403,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イズム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区入船3-1-5SKMGINZAEASTBLDG2F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【SE・PL／PM・ITコンサル】エンド・SIer案件メイン◆週3以上のリモート率9割◆土日祝休
      【エンジニア稼働率100％／エンド・SIer案件＆単価評価制度により適正にスキルを評価◎／月間8,000件以上の案件から希望に合わせてスキルや経験にマッチした案件にアサイン】 商流を浅く、単価を上げて給与を上げる。そのためにエンド企業・大手SIerは300社以上を直接開拓してまいりました。 ロースキル案件の紹介は一切なく、キャリアアップにつながる案件にアサインいたします。 ■プロジェクト例： ERPパッケージ開発、エンタメ動画配信サービス、学習配信オンデマンドサービス、マンガアプリ配信サービス、決済代行サービス、生成AIプラットフォーム開発、転職サービスにおけるシステム開発、店舗売上管理クラウドサービス、物流業界向けシステム開発、大規模クラウドインフラ基盤の設計・実装、仮想通貨売買プラットフォーム等 ※スキル・希望に合わせて様々な案件に参画できます。 ■プロジェクトの特徴： ・大手SIerメイン ・常駐案件100％ ・エンド・プライム30％ ・チーム参画率30％（平均10名／1年以上） ・平均単価80万円 ■プロジェクト体制： ・開発手法はクライアントの体制によってウォーターフォール・アジャイル・ハイブリッド型など様々です。 ・中規模～大型案件が多く、担当領域の異なるエンジニア同士のチーム参画や、先輩社員と一緒に参画することもあります。 ■業務の進め方： ・社内のコミュニケーションツールはTeamsを用いており、分からないことはプロジェクトを超えて仲間に相談できる体制があります。 ・その他、クライアントによってSlackやRedmine、ChatWorkを用いてタスクやスケジュールを管理しています。 ■歓迎条件： ・100人月以上の案件参画経験 ・PL、PM、PMOのご経験 ・モバイルアプリの開発経験 ・フロントエンドエンジニア経験 ・ITコンサルタントを目指している方 ・ワークライフバランスを重視したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：90,000円～210,000円 固定残業手当/月：53,120円～71,860円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,120円～481,860円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職能給 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： ・48歳：800万円／PM、コンサル ・46歳：650万円／要件定義～ ・31歳：690万円／要件定義～ ・49歳：650万円／要件定義～ ・46歳：720万円／PL、PM 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アネストシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    熊本県熊本市東区尾ノ上3-3-85
    • 設立 1998年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【熊本／転勤無】開発エンジニア｜プロダクトマネージャー◆経営層直下／導入1万社超／組織急拡大中
      【物流業界の安全を支える自社SaaS／経営層直下でプロダクトの成長を推進／10,000社導入の社会インフラサービス】 ■業務概要 同社プロダクトマネージャーは、運送業界向けグループウェア「BSS」など自社クラウドサービスの価値最大化をミッションに、顧客課題の把握から開発優先順位の決定、製品ロードマップの策定まで、プロダクト全体の成長を牽引します。 経営層と密に連携しながら、営業やサポート、開発など複数部門を横断的につなぎ、事業目標と現場ニーズを結びつける役割を担います。 ■業務詳細 ・プロダクトの中長期的な方向性や開発優先度を決めるロードマップ策定 ・顧客要望や市場ニーズをプロダクト要件へ整理・要件定義の実施 ・開発チームと連携し、仕様策定や開発方針の決定 ・営業やサポート部門と連携し、現場から得られる課題の抽出と解決策の立案 ・プロダクトKPI（利用率・継続率・売上等）の設計と改善サイクルの推進 ・外部技術や機器との連携、サービス拡張の提案 ■扱うサービス 物流・車両管理の安全を支えるクラウド型グループウェア「BSS」シリーズ等 ■組織構成 約80名規模で拡大中。経営層や現場部門と距離が近く、スピード感ある組織です。 ■就業環境 年間休日118日、福利厚生充実、服装自由、時短勤務や出産・育児支援制度あり。 スキル・プロジェクトに応じてリモートワークも可能です。 ■想定されるキャリアパス プロダクトマネージャーとしての専門性向上、経営層や事業責任者ポジションへのステップアップも可能です。 ■業務の魅力 1万社以上に導入される社会インフラサービスに携わり、交通事故防止や労働環境改善など社会貢献性の高い事業推進に関われます。経営層直下のポジションで意思決定への関与度も高く、事業フェーズの変化や新社屋移転などダイナミックな組織成長を実感できます。 ■教育体制 研修制度や資格取得支援制度あり。実務を通じたスキルアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 地方発の成長企業として、安定したストック型ビジネスモデルを基盤に新技術導入や事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区尾ノ上3-3-85 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給制度あり、賞与年2回支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＩＣ

    保険代理店
    大分県大分市大字勢家974-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大分】◆保険代理店の事業承継ポジション◎生命保険経験者歓迎／4年後の事業承継を想定／社用車貸与
      ～創業20年以上の地域密着型保険代理店◎営業から経営へキャリアアップできる希少ポジション～ ■採用背景 創業20年以上にわたり地域の大分県内のお客様との信頼関係を築いてきた当社。このたび事業承継を見据え、表から経営を引き継ぐ次期社長候補を募集します。 まずは営業現場で顧客基盤や事業理解を深め、その後は営業管理や人材育成、組織運営など経営に関わる業務へステップアップしていただく予定です。 単なる管理職採用ではなく、将来的に会社経営を担うことを前提とした希少なポジションです。既存の顧客基盤や組織を引き継ぎながら経営に挑戦できる貴重な機会があります。 ■ミッション 創業20年以上かけて築いてきた顧客基盤や地域からの信頼を継承しながら、新たな経営者として会社のさらなる成長を牽引していただきます。 ■職務内容： 入社後は既存顧客を中心とした保険コンサルティング営業をお任せします。契約更新だけではなく、お客様のライフプランや企業課題に合わせた保障見直し、資産形成提案などを行いながら、営業・マネジメント・経営のノウハウを習得していただきます。 〈入社後イメージ〉 ●1～2年 ・既契約者様への訪問提案 ・給付金請求対応 ・契約内容の見直し提案 ・法人顧客への保険提案 ●3年目以降 上記業務に加え ・営業戦略の立案 ・売上管理 ・メンバー育成 ・組織運営サポート 将来的には会社全体のマネジメントを担い、4年後を目安に経営を引き継いでいただく予定です。 ■求人魅力 ・4年後の事業承継を見据えた次期社長候補募集。代表直下で経営を学びながら段階的に事業承継の準備を進められます。 ・創業20年以上で築いた顧客基盤や地域からの信頼があります。ゼロから起業するのではなく、既存事業を引き継ぎながら経営に挑戦できる希少な環境です。 ・営業戦略、人材育成、売上管理など経営に必要なスキルを実務を通じて習得し、将来的には会社全体の意思決定を担う立場として活躍いただきます。 ＼こんな方におすすめ！／ ◎地域に根差した企業で長期的に活躍し、将来的に社長を目指したい方 ◎生命保険営業の経験を活かし、次のキャリアとして経営に挑戦したい方 ◎既存顧客基盤のある環境で、腰を据えてキャリアを築きたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大分県大分市大字勢家974-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大分県大分市大字勢家974-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(年1回) ■賞与：あり(年2回) ■インセンティブ固定給に加え、「売上実績」と「課題商品の販売実績」の2軸で評価されるWインセンティブ制度を導入しています。成果はしっかり収入へ還元される一方で、ノルマは設けていません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アガルート

    その他・各種スクール
    東京都新宿区新小川町5-5サンケンビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全15件
    • 【週3在宅／フルフレックス】フロントエンドエンジニア/ディレクター◆自社サービス◆残業30h
      【フロントエンド技術×UI/UXデザイン×自社サービス】◆◇国家資格等のオンライン予備校運営／リモート・フルフレックス・残業少の環境／幅広い業務◇◆ ■業務内容： フロントエンドエンジニア・Webディレクターとして、自社サービスのブランディングをリードしながら、全体設計やコンセプトの言語化、エンジニアリングの視点を取り入れたディレクションをお任せいたします。 ・各種Webサイト・オウンドメディアの保守・運用・開発 ・各チームとの架け橋となってデザインコンセプトの立案と策定 ・生成AIを活用した効率的なデザインワークフローの構築・推進 ・最適なUI/UX設計と、プログラミングを通じたプロトタイプ作成やフロントエンド実装 ・新規コンテンツやLPのデザインからコーディング ・ディスプレイ広告用のバナーの作成 ・Google Analytics、Search Console、ヒートマップ等による数値分析（そこからSEO対策へも発展可） ■デザインチームに関するYoutube動画： https://youtu.be/xSXtS7ZIdV4?si=p7BQLfzkdjVtYe_F https://www.youtube.com/watch?v=dvYqfR5VUrc ■入社後の流れ・やりがい： 配属先は営業本部デザイン室でOJTで業務やサービス理解を深めながら、経験が生かせるところから業務開始いただきます。 個人のスキルを高めたい、チームで成果を出したい、顧客の成長・成功を支え、「皆で喜びを分かち合いたい！」という方は自社サービスだからこその反響でやりがいを感じていただけると思います。また、上司や社長に直接提案する機会が多く、非常にスピード感のある環境でもあります。 ■社内の雰囲気： ・20代から50代まで幅広い年代層の社員がいる、落ち着いた雰囲気の職場です ・出社時間、服装だけでなく業務の進め方も社員の自主性に委ねられていますので、トライアンドエラーを繰り返しながらスキルアップを目指したい方には働きやすい環境です ・明確な人事評価制度を確立しており、実力ややる気があれば年齢や学歴に関係なく、役職やポジションが上がっていきます ・リモート可、フルフレックス制を採用しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,898円 固定残業手当/月：77,028円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,926円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年4回(4,7,10.1月／最大12ヶ月分） ■その他：業績賞与有 ＜年収例＞ 650万円 入社4年目 (月給46万円＋賞与／マネージャー) 800万円 入社8年目 (月給56万円＋賞与／室長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※面接１回【週3在宅／フルフレックス】Webディレクター・リードデザイナー◆自社サービス
      ◆◇国家資格等のオンライン予備校運営／リモート・フルフレックス・残業少の環境／幅広い業務◇◆～自社サービスのブランディングをリード～ ■業務内容： Webディレクターとして、自社サービスのブランディングをリードしながら、全体設計やコンセプトの言語化等、ディレクションをお任せします。 ・各チームとの架け橋となってデザインコンセプトの立案と策定 ・ディスプレイ広告用のバナーの作成 ・新規コンテンツやLPのデザインからコーディング ・自社サイトのUI/UX設計 ・Google Analytics、Search Console、ヒートマップ等による数値分析（そこからSEO対策へも発展できる） ・レスポンシブデザイン ※同部署や、他部署とのやりとりが頻繁にあり、より広い視野でのディレクション力を磨ける環境をご用意しています 当社のWebディレクターは、自社サービスのWebデザイン（LP、バナー作成）を中心に、コーディング、グラフィック（チラシ、パンフ作成）など幅広い業務に携わっています。 ■組織構成： 配属先は営業本部デザイン室でセールスメンバーやWebマーケティングメンバーと協力して、自社サービス（サイト）の集客を意識したデザイン、お客様が見やすく分かりやすいデザイン等を考えていただきます。 ■魅力： OJTで業務やサービス理解を深めながら、経験が生かせるところから業務開始頂きます。個人のスキルを高めたい、チームで成果を出したい、顧客の成長・成功を支え、「皆で喜びを分かち合いたい！」という方は、自社サービスだからこその反響でやりがいを感じていただけると思います。 また、上司や社長に直接提案する機会が多く、非常にスピード感のある環境でもあります。 ■社内の雰囲気： ・20代から50代まで幅広い年代層の社員がいる、落ち着いた雰囲気の職場です ・出社時間、服装だけでなく業務の進め方も社員の自主性に委ねられていますので、トライアンドエラーを繰り返しながらスキルアップを目指したい方には働きやすい環境です ・明確な人事評価制度を確立しており、実力ややる気があれば年齢や学歴に関係なく、役職やポジションが上がっていきます ・リモート可、フルフレックス制を採用しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,214円 固定残業手当/月：58,713円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,927円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年4回(4,7,10.1月／最大12ヶ月分） ■その他：業績賞与有 ＜年収例＞ 500万円 入社1年目 (月給35万円＋賞与) 650万円 入社4年目 (月給46万円＋賞与／マネージャー) 800万円 入社8年目 (月給56万円＋賞与／室長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人佐賀事務所

    社会保険労務士事務所
    東京都北区赤羽1-10-1 ショーエービル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社労士事務／完休3日制／残業月10h程度／年間休日175日
      • 締切間近
      「労使トラブルに強い社労士事務所」として、多くの企業から信頼を集めてきた佐賀事務所。 顧客企業と長期的な信頼関係を築き続け、現在では顧問先企業は約90社。業績拡大を続けています。 現在当事務所では、その成長を支える社労士事務スタッフを増員募集しています。 【具体的な仕事内容】 …………… ■就業規則の作成・リーガルチェック・36協定の作成 ■社会保険・労働保険諸手続き（入退社・算定基礎届・年度更新など） ■給与計算（給与kid・オフィスステーション使用） ■団体交渉への参加（希望者のみ） ■補佐人としての裁判所出廷（希望者のみ） ■セミナー資料の作成 ■電話対応・来客対応　など 顧客企業の労務管理を支える社労士事務スタッフとして業務をお任せします。 働く人の生活と権利に直接関わる、専門性の高い仕事です。 【入社後の流れ】 …………… 未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。 経験者の方も、経験やスキルに応じて柔軟に対応可能です。 ▼STEP（1）まずはできる業務からスタート 電話・来客対応や書類の確認など、基本的な業務から始めましょう。先輩スタッフがついて業務の流れや顧客対応の仕方を丁寧に教えます！ ▼STEP（2）実務スキルを段階的に習得 慣れてきたら給与計算・社会保険手続きへとステップアップ。社労士の勉強で学んだ知識が、実務の中で「使える知識」へと変わっていくのを実感できます。 ▼STEP（3）専門家として独り立ち 一通りの業務を経験してスキルが定着したら、顧客企業を担当します。業種・規模もさまざまな90社以上の顧客に携わることで、専門家としての視野が広がっていきます！ ★「難しそう」と感じた方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、未経験の方でも基礎からしっかり習得できます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／赤羽駅より徒歩2分】 ▼社会保険労務士法人 佐賀事務所 東京都北区赤羽1-10-1 ショーエービル3F ☆JR各線「赤羽」駅より徒歩2分 ★赤羽駅は複数路線が乗り入れるターミナル駅。通勤ルートの選択肢が多く、乗り換えの少ないスムーズな通勤が可能です！ ★駅チカで通勤ラクラク！赤羽駅から徒歩2分と、雨の日も終業後の帰り道も毎日の負担が違います♪ ※受動喫煙対策あり
      月給20万円～24万円 ※これまでの経験や年齢を考慮して優遇します。
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    税理士法人名南経営

    税理士法人
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋
    • 設立 1966年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【税務会計スタッフ/金沢】月残業30時間程度/年間休日120日
      ～法律、経営、会計、ITの分野でともに働くプロフェッショナルたちと力を合わせて 課題を解決／コンサルタントとして専門性が高まり、更なるキャリアアップが可能◎～ ■職務内容 お客様を定期的に訪問し、適正な経理処理や経営が行われているかどうかを把握する会計税務コンサルティングが基本業務です。 ・税務・会計コンサルティング ・資本政策支援 ・事業承継・相続対策 ・組織再編スキーム立案 ・医療・福祉・公益法人支援 ・海外進出支援 ・中国・ベトナム税務コンサルティング ★税務相談・税務申告以外にも税務会計を切り口としたさまざまなコンサルティングを行うのが特徴です。 ■職務の特徴・魅力： （1）担当クライアント数は、20～25件程度となります。クライアントは大企業～中小企業、個人まで、事業会社・医療法人・歯科医院・公益法人等、多岐にわたります。 （2）通常の月次・決算業務に加えて、上記のような専門業務に従事していただくことでステップアップ出来ます。 （3）金沢駅すぐ、きれいなオフィス。通勤しやすい立地です。 ■当法人の特徴： 名南グループ一丸となり顧客の課題解決に取り組んでいます。案件も提携金融機関からだけでなく、名南Gからの紹介で取得できており、無理な新規営業などがありません。また、グループ内に行政書士や弁護士など有資格者が多く在籍しているため、業務連携は勿論、知識の習得がしやすい環境です。今後は企業の創業期からバイアウトまで一気通貫で顧客の課題解決ができるよう、より連携を強めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢事務所 住所：石川県金沢市広岡一丁目3番10号　 ＷＥＳＴビルディング2階 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～475,000円 固定残業手当/月：68,900円～109,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,900円～584,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格・経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与あり（決算）※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｑｕｅｓｔｉａ（旧社名：株式会社DNクエスト）

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区芝浦4丁目13-23　MS芝浦ビル3階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 技術系総合職／土日祝休／転勤なし／車通勤可／年間休日123日
      【　求人のポイント　】 ◆上流工程中心・最先端分野案件に挑戦 ◆機械設計（CATIA／SolidWorks／AutoCAD）の経験を活かせる ◆営業も伴走！希望を叶える案件アサイン ◆30代年収例535万円 【　プロジェクト例をご紹介　】 ◆半導体製造装置グループ（宮城県／熊本県／三重県） 半導体製造装置の機械設計・開発を担当。筐体設計や機構設計、 評価・解析などを通じて、AIやIoT社会を支える最先端技術に携わります。 試験・評価や上流工程へ挑戦できるチャンスも豊富です。 ◆自動車部品グループ（愛知県／静岡県／神奈川県／茨城県） 車載バッテリー部品やコネクタなどの機械設計を担当。 CATIAやSolidWorksを使った部品設計・構造設計に加え、 Ansysによる強度・振動の解析や試作評価まで携わります。 車載メーターやヘッドアップディスプレイ（HUD）の電子回路設計のプロジェクトもあり、 機械・電気の両面から自動車業界の次世代技術を支えるエンジニアとして専門性を高められます。 このほか、工作機械・産業機械・搬送装置の機械設計（AutoCAD／iCAD）や 生産設備の設計・立ち上げなど、最先端分野に関わるプロジェクトが多数！ ※勤務地はご希望を踏まえて決定します。上記以外のエリアもお気軽にご相談ください。 【　入社後のフォロー・キャリア支援　】 入社後は、ご経験や目指すキャリアに応じてプロジェクトへ配属します。 配属後も2～3カ月ごとの定期面談を実施し、「回路設計のスキルを深めたい」 「評価・解析にも挑戦したい」 といった希望をヒアリング。 時には営業担当が希望に合う案件の開拓へ動くこともあり、 案件ありきではなく"人ありき"のアサインを大切にしています。 ＜学び直しができる！経験者向けの研修内容例＞ ▼製品知識、必要技術の座学・実技研修 ▼就業先におけるOJT研修 など
      【マイカー通勤可】【16都府県】 茨城／群馬／東京／山梨／静岡／大阪／兵庫／滋賀／愛知／神奈川／埼玉／千葉／宮城／栃木／三重／熊本 ◎本人の希望しない転勤なし ◎勤務地は希望により決定 ◎U・Iターン支援あり：借上独身寮、引越費用補助、赴任交通費などの支援制度（※規定あり） ◎マイカー通勤可、最寄駅から送迎バスがあるプロジェクトも 入社後は、お客様先（半導体や自動車部品、完成車メーカーの大手企業）の 事業所における勤務をお任せします。 【自動車部品グループ】★特に積極採用中！ 愛知県／静岡県／神奈川県／茨城県 【半導体製造装置グループ】 宮城県／熊本県／三重県
      月給28万円以上＋賞与年2回 ※固定残業制ではありませんので残業手当は別途全額支給します ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします ～残業15時間の場合～ 例）月収31万5,000円（月給28万円＋残業手当）
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    株式会社アシストクリップ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    ■本社 / SIGN LAB. 東京都江東区東陽5-29-17 東陽パークビル1階 ■営業部事務所 東京都江東区東陽5-29-17 東陽パークビル4階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 総合職（倉庫管理・運搬・組立）／40～60代活躍／ブランク可
      • NEW
      展示会やイベントで使用するレンタル商品や制作物の倉庫管理・運搬・組立などをお任せします！ ━━━━━━━ 具体的には？ ━━━━━━━ ■ 自社レンタル在庫・商品の整理、メンテナンス ■ 倉庫内の整理整頓 ■ お預かりした商品の整理・管理 ■ 商品や制作物の出荷準備 ■ 社用車での商品・制作物の運搬 ■ サイン看板やレンタル商品の組立・設置　など ▼ 管理する商品・制作物はこんなところで使用！ ▼ ◎ 有名サッカーチームのロッカールーム ◎アウトドアブランドのPOPUPショップ ◎ 化粧品メーカーの展示ブース ◎ 欧州の観光局の展示ブース　など さまざまな案件に携われるため、日々違ったものに触れられる楽しさもあります◎ ━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━ ▼ 先輩によるOJTからスタート！ ▼ 慣れてきたら出荷準備・運搬・組立・設置などに挑戦 ▼ できることを増やして、独り立ちへ！ 入社後は先輩と一緒に仕事を進めながら、商品の場所や扱い方、在庫管理の方法など、基本から覚えていきます。少しずつ仕事の幅を広げていけばOK！わからないことはその都度先輩に確認できるので、未経験でも安心です◎ ★・☆・★・☆ ・★・☆ この仕事の魅力POINT！ ★・☆・★・☆ ・★・☆ ◎ イベントづくりを裏側からサポートできる ┗ 商品を倉庫で管理するだけでなく、会場への商品運搬や看板の組立、設置まで担当。イベントや展示会がカタチになるまでを支えるやりがいを味わえます！ ◎ 企画～制作・施工までワンストップ！ ┗ 企画から制作・施工まで自社で一貫して手がけているのが強み。そのため、東京ビッグサイトや幕張メッセなどで開催されるような大きな展示会をはじめ、多彩なイベント・空間づくりに携われますよ！
      【転勤なし／リモート・在宅OK】☆U・Iターン歓迎☆住宅手当・家賃補助 【勤務地】 東京都江東区東陽5-29-17 東陽パークビル4階 【アクセス】 いずれも東京メトロ東西線「東陽町駅」より徒歩8分 ＊営業部と本社は徒歩2分の距離。製作部ともコミュニケーションをとりやすいです。 ＊年に数回、名古屋や大阪での展示会準備などで出張があります。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ◆本社 東京都江東区東陽5-29-17 東陽パークビル1階
      ■月給26万2000円～32万5000円(固定残業代含む) ・固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8954円～月6万0725円支給(超過分は別途追加で支給) ※経験、スキルを考慮のうえ決定します 【年収例】 700万円（45歳／入社8年目） 460万円（26歳／入社3年目）
    • 総合職（イベント企画・設営・空間プランナー）／リモートあり
      完全オリジナルな展示会ブースや イベント装飾を創る企画提案、 プロジェクトの進行管理、制作など 適性と希望を考慮してお任せしていきます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿_ 　　仕事の流れ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ イベント・展示会などでご依頼があった場合 ▼企画案の作成・デザイン案の制作 ▼見積もり作成、提案～ご契約 ▼必要な資材や備品の手配 ▼会場での設営・空間づくり ▼イベント当日　裏方サポート～撤収 当日は、来客集計などで運営をフォロー。 大型プロジェクトで複数ブースを手掛ける際は、 チームで協力しながら進めます。 ＼案件は他にも…！／ ◎プロサッカー選手使用施設のロッカールーム ◎スノーボード＆アウトドアブランドのPOPUPショップ など店舗・オフィス内外装の案件もあり、 あなた次第で幅広い経験を積めます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿_ 手厚い研修でスキルUP ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1｜先輩スタッフによるOJT 先輩のそばで簡単な業務からスタート！ 実際の制作現場で、 実物を見ながら理解を深められます。 ▼STEP2｜慣れてきたら… CADやillustratorを使った制作や デザインにチャレンジ！ ▼STEP3｜独り立ち後も！ 高所作業のための資格取得の費用負担など、 サポートは惜しみません。 ＼当社ならではの強み／ ◎企画～制作・施工まで自社一貫体制 ブースの企画から制作、施工まで すべてを手掛けているのが当社の強み！ ◎最新の施工方法を導入 海外からも商材を仕入れるなど、 仕上がりの質向上、AI活用での施工効率化、 コスト削減につながる方法を積極的に導入。 新たな技術に触れて、スキルを磨けます。
      【転勤なし／リモート・在宅OK】☆U・Iターン歓迎☆住宅手当・家賃補助 ◆営業部事務所 東京都江東区東陽5-30-7 サン・クレシェンテ1階 ◆本社（サイン製作の拠点） 東京都江東区東陽5-29-17 東陽パークビル1階 ・アクセス いずれも東京メトロ東西線「東陽町駅」より徒歩8分 ＊営業部と本社は徒歩2分の距離。製作部ともコミュニケーションをとりやすいです。 ＊年に数回、名古屋や大阪での展示会準備などで出張があります。 ＊終日在宅勤務のほか、展示会場での業務後、近くのカフェでPC作業をするといったこともOK！効率的な働き方を推奨しています。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【未経験者】 月給26万2000円～32万5000円(固定残業代含む) ・固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8954円～月6万0725円支給(超過分は別途追加で支給) 【経験者】 月給35万円～(固定残業代含む) ・固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万5397円~支給(超過分は別途追加で支給) ※経験、スキルを考慮のうえ決定します 【年収例】 700万円（45歳／入社8年目） 460万円（26歳／入社3年目）
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    ソニービズネットワークス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウエスト23F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全19件
    • 【渋谷／リモート可】クラウドエンジニア◆クラウド提案・設計・構築◆フレックス・年間休日131日
      • NEW
      ～完全週休2日・年間休日131日・フレックス～ ■概要： クラウドエンジニアとして、お客様のニーズに合わせたクラウド提案・設計・構築を担当していただきます。 また、AWSやVMwareなどのクラウド技術を活用した当社独自のマネージドクラウド事業のサービス企画やサービス開発なども経験可能です。 ■お任せしたいこと： ・Windows、Linuxの基礎知識を活かしたAWSインフラサービスの構築、EC2／RDS／ELBなど ・API Gateway＋Lambdaを用いたサーバレスバックエンドの開発、AWS Amplifyを使ったSPAの開発など ◎実績が多い領域： ファイルサーバー、ADサーバーなどのWindowsサーバーやFSx。及びEC2ベースの業務インフラとしての利用。クラウドポータルによる運用管理機能を付加価値として提供。 ◎ネットワーク領域： AWS DirectConnect、Direct Connect Gateway、TransitGateway、AWS VPN等のAWSネットワークサービスとお客様のオンプレ環境と相互接続できるクラウドゲートウェイサービスを利用してオンプレとのハイブリッド環境を提供。オンプレの足回りとしてインターネットVPNサービスや閉域接続サービス、閉域SIMなど充実している。 ◎セキュリティ（セキュリティコンピテンシー認定）： Security Hubを利用したセキュリティアセスメントサービスやその結果を元にした改善提案、AWSサービスを利用して策定したセキュリティツール、Sumo Logicなどの監視サービスと合わせて、AWS環境をよりWell-Architectedに沿った形で運用できるようなセキュリティソリューションを提案。 ◎AI関連案件 生成AIサービスを利用したシステム構築が可能。 実績としてAmazon Bedrockを利用したGuardDutyアラートの自然言語化システムを導入した案件があり、社内FAQボットや、社内ドキュメント精査システムの構築を提案中。 また、ソニーのAIアセットである予測分析AI「Prediction One」のデータをAWS基盤に格納し連携することが可能で、AWSアセットとソニーAIアセットの連携実績の拡大を目指す。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト23F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（標準3か月分） ■業績賞与：あり（毎年支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】BPクラウド営業＜リーダー候補＞◆既存深耕でクラウド提案／フレックス・年間休日131日
      【既存100～300社を担当／Microsoft 365・Google Workspace中心にライセンス追加・運用改善・セキュリティ提案／完全週休2日・年間休日131日・フレックス】 クラウドソリューションを主軸とする営業組織のリーダーポジションとして、既存顧客への提案活動を牽引いただける方を募集します。 企業の情報システム部門や経営層に対し、Microsoft 365やGoogle Workspaceをはじめとした法人向けクラウドサービス（SaaS）の提案営業をお任せします。 既存顧客へのライセンス追加・運用改善・セキュリティ強化など、お客様のIT環境を継続的に支援する深耕営業が中心です。 ■業務内容： ・Microsoft 365、Google Workspaceなど法人向けクラウドサービス（SaaS）の提案 ・セキュリティサービスや周辺ソリューションの提案 ・ライセンス更新・追加・運用改善の提案 ・既存顧客への定期フォロー、課題ヒアリング ■営業スタイル： ・約100～300社の既存顧客を担当し、お客様のIT環境や事業課題をヒアリングしながら、最適なクラウドサービスを提案します。 ・導入後もライセンス管理や利用状況に応じた追加提案、セキュリティ対策の強化など、長期的な関係構築を通じてお客様のDX推進を支援していただきます。 ■担当サービスについて： 企業のDX推進や業務効率化を支援するクラウドソリューションを中心に、お客様の課題に合わせた最適なサービスを提案します。 ◆主な取り扱いサービス： ◎Microsoft 365・Google Workspace 企業のコミュニケーションや業務効率化を支えるクラウドサービスです。 メールやオンライン会議、ファイル共有など、日々の業務に欠かせない基盤として多くの企業で利用されています。 ◎セキュリティソリューション ESETをはじめとしたセキュリティサービスを通じて、企業の情報資産を保護。クラウド活用と合わせて、安全なIT環境の構築を支援します。 ◎Assist SaaS Manager 社内で利用しているSaaSやデバイス、従業員情報を一元管理できるサービスです。利用状況の可視化や管理業務の効率化を実現し、情報システム部門の負担軽減を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト23F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■営業手当、インセンティブあり ■賞与：年2回（標準3ヶ月分）※業績賞与あり（毎年支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社エクセル

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区南大井3-16-3 オフィスベルメイト3階
    • 設立 1996年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サービスエンジニア／未経験歓迎／土日祝休み／賞与5カ月分以上
      • NEW
      ★メンテナンスを担当する設備についてはPickupでも紹介中！ぜひご覧ください♪ 大型施設の快適な空間を守る空調設備。その温度の計測や自動制御を司るシステムのメンテナンスなどをお任せいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に23区内の公共施設やテレビ局、病院の空調設備をご担当いただきます。 原則として訪問して対応するのは「1日1件」のみ。じっくり向き合って対応していきます。 ■定期訪問・メンテナンス （大規模設備は月1回、小規模設備で年2回程度） ・設備やシステムの点検 ・動作確認、配線チェックなど ※1日1件の現場に訪問します（1～2週間同じ現場に通うことが多いです） ■故障時の修理対応 ・スケジュールの調整 ・原因調査⇒部品交換、システム再設定など ※緊急性のある当日対応はほぼありません ■お客さまとのやり取り ・朝に1日の予定を共有 ・帰る際の報告 ※詳細な打ち合わせはベテランが対応します など ＼ POINT！／ ★緊急対応ほぼなし 夜間や休日の緊急対応は経験10年以上のベテランが対応し、発生頻度も年に2、3回程度。 安心して日中の対応に集中できます。 ★専門知識が身につく 計装のメンテナンスは、電気の知識と機械の知識、両方が身につく仕事です。 その上、当社がメンテナンス・修理を行っているのは業界トップシェアの製品。 ほとんどのビルで採用されている製品の知識が身につくため、より市場価値の高い人材へと成長できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【OJT研修】 入社後は先輩社員のサポートのもと、少しずつ実際の業務をお任せいたします。 　▼ 【メーカー研修】 定期的にメーカーの研修を実施しています（新製品発売時など）。 ＼ POINT！／ ★2～3年は育成期間 スキルが身につくまで成長をサポートするため、焦らずにできることを増やしていきましょう。 ★年に2、3回の勉強会 新しい製品が発売された時などの勉強会、トラブルや対応の事例共有会を年に2、3回程度（約1時間）行っています。
      【転勤なし／直行直帰OK！】東京都内のお客さま先を訪問します★事務所への出勤は1週間に1回程度 ＜訪問エリア＞ 主に23区内の公共施設やテレビ局、病院などに訪問します。 基本的には1日1件、直行直帰での訪問となり、事務所への出勤は週に1回あるかないかという程度です。 【本社】 東京都品川区南大井3-16-3 オフィスベルメイト3階 ※受動喫煙対策：あり（敷地内全面禁煙）
      月給22万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績5カ月分以上） ※経験・スキルに応じて決定いたします
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    株式会社クオンテックス

    ITアウトソーシング
    大阪府大阪市北区梅田1-3-1大阪駅前第1ビル11F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【大阪/面接1回】インフラエンジニア（リーダー候補）※キャリアパス多彩／定着率96％
      • NEW
      【社員ファーストでこだわった待遇や制度あり／定着率96%／土日祝休み】 ■業務内容： Windows、Linux、ＡＷＳ基盤、NWの設計や構築をお願いします。 <プロジェクト例> ■基幹システムAWS移行に伴うAWS構築/運用設計 概要：AWS環境構築、運用設計、運用保守 ■サービス業向けNW設計、構築、運用保守 概要：L3スイッチ、L2スイッチの設計、構築、運用保守(Cisco） 　　　FW製品の設計/構築/運用保守（Fortigate CheckPoint ヤマハ等） ■office365テナント導入案件（設計、構築、運用） 概要：Microsoftテナント設計/構築 　　　グループ会社へのOffice365導入 　　　ExchangeOnlineの導入 　　　TemasやSharePoint等の利活用提案 ■事業内容 ・自社パッケージの開発・販売・導入・保守 ・自社内請負でのアプリ設計開発やインフラ設計構築 ・WEBサイトの制作・運用保守 ・客先でのSES ■このお仕事で得られるもの ・業界としてはメーカーや金融、通信など幅広く、様々なプロジェクト・言語に関わることができます。 ・エンジニアの育成にも力を入れており、研修や資格取得支援を通してスキルアップできる環境を整えています。 例） ＞AI研修など、希望の多い研修の定期的な実施 ＞資格取得支援 ＞書籍購入補助 ・経験を積んでいくことで、設計や要件定義といった上流工程にもチャレンジしていくことができます。 ⇒クオンテックスでは要件定義～運用保守まで一貫して携わるプロジェクトも多く、上流工程の経験を積める環境があります。 ■キャリアパスについて SES案件に従事頂きますが、将来的には同社の自社PKG開発部門や、受託案件部隊への挑戦が可能です。幅広い事業を展開する同社だからこそ、様々な活躍フィールが用意でき、高い定着率を実現しています。 例） 新卒入社/数年間SES事業に従事⇒受託案件に異動。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～540,000円 ＜月給＞ 337,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/面接1回】インフラエンジニアリーダー候補／上流工程へ挑戦可／定着率96％／年休125日
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      【社員ファーストでこだわった待遇や制度あり／定着率96%／土日祝休み】 ■業務内容： Windows、Linux、AWS基盤、NWの設計や構築をお願いします。 <プロジェクト例> ■基幹システムAWS移行に伴うAWS構築/運用設計 概要：AWS環境構築、運用設計、運用保守 ■サービス業向けNW設計、構築、運用保守 概要：L3スイッチ、L2スイッチの設計、構築、運用保守(Cisco） 　　　FW製品の設計/構築/運用保守（Fortigate CheckPoint ヤマハ等） ■office365テナント導入案件（設計、構築、運用） 概要：Microsoftテナント設計/構築 　　　グループ会社へのOffice365導入 　　　ExchangeOnlineの導入 　　　TemasやSharePoint等の利活用提案 ■事業内容 ・自社パッケージの開発・販売・導入・保守 ・自社内請負でのアプリ設計開発やインフラ設計構築 ・WEBサイトの制作・運用保守 ・客先でのSES ■このお仕事で得られるもの ・業界としてはメーカーや金融、通信など幅広く、様々なプロジェクト・言語に関わることができます。 ・エンジニアの育成にも力を入れており、研修や資格取得支援を通してスキルアップできる環境を整えています。 例） ＞AI研修など、希望の多い研修の定期的な実施 ＞資格取得支援 ＞書籍購入補助 ・経験を積んでいくことで、設計や要件定義といった上流工程にもチャレンジしていくことができます。 ⇒クオンテックスでは要件定義～運用保守まで一貫して携わるプロジェクトも多く、上流工程の経験を積める環境があります。 ■キャリアパスについて SES案件に従事頂きますが、将来的には同社の自社PKG開発部門や、受託案件部隊への挑戦が可能です。幅広い事業を展開する同社だからこそ、様々な活躍フィールが用意でき、高い定着率を実現しています。 例） 新卒入社/数年間SES事業に従事⇒受託案件に異動。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡 顧客先 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～540,000円 ＜月給＞ 337,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギオンデリバリーサービス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県相模原市中央区南橋本1-5-1ギオンビル2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • エリアマネージャー候補／安定大手物流グループ／業界未経験OK
      • 締切間近
      大手ECの宅配を担う当社配送センターの運営管理業務をお任せします。 入社約1ヶ月後に配属先のセンター長へステップアップいただき、 ゆくゆくは複数拠点を管理するエリアマネージャーとして活躍いただきたいと思っています。 「荷物を正しくお届けする」ことをミッションに、広い裁量を持って取り組むポジションです。 ――具体的には―― ◆配送・ドライバー管理 ・ドライバーとの契約交渉（業務委託の方が中心です） ・ドライバーの募集/採用/育成、労務管理 ・車両手配、運行スケジュールの計画/管理 ・品質管理、トラブル・イレギュラー対応 ※日々の運行スケジュールはシステムで管理しています。 ◆倉庫内管理 ・仕分け管理 ・スタッフの募集/採用/育成、労務管理 ・荷主とのやり取り全般 ◆センター内管理 ・営業の収支や売上の管理 ・センターの安全/衛生管理 ・社内への報告（資料作成、会議出席など） ＜マネジメントの人数＞ 各センターの規模にもよりますが、ドライバー約50名、倉庫スタッフ約20名。 ドライバーは業務委託、倉庫スタッフはアルバイトが中心です。 ＜入社後の流れ＞ エリアマネージャーのもとで約1ヶ月間OJT研修を実施します。 まずはセンター内の各業務を行いながら配送の流れや仕事内容を覚えることからスタート。 ドライバーやスタッフとコミュニケーションを取り、現場に慣れていただきます。 その後、スタッフの労務管理など徐々にマネジメント業務をお任せしますので、 人員や数字の管理など業務の幅を広げていってください。 スキルや習得度合いに合わせて、配属先のセンター長に就任していただくイメージです。
      【新設センター多数！】 千葉県・新潟県・愛知県・岐阜県・和歌山県・山口県・愛媛県・宮崎県・沖縄県内のセンター ※希望を考慮して決定します。 ※車・バイク通勤OK！ ■館山DS 千葉県館山市安布里221-1 ■長岡XPT 新潟県長岡市下々条4-1649-1 ■十日町DS 新潟県十日町市千歳町1-2-11 ■上越XPT 新潟県上越市西田中62-20 ■中村DS 愛知県名古屋市中村区岩塚町高道1 ■中津川DS 岐阜県中津川市本町4-2-18 ■有田DS 和歌山県有田郡広川町名島84-3 ■田辺DS 和歌山県田辺市湊5-11 ■柳井XPT 山口県柳井市新庄2014-1 ■松山DS 愛媛県松山市平井町甲2352 ■西予DS 愛媛県西予市宇和町上松葉195-1 ■宮崎DS 宮崎県宮崎市赤江526-3 ■都城DS 宮崎県都城市都北町6407-1 ■うるまXPT 沖縄県うるま市勝連南風原5194-6
      【初年度想定年収：600～700万円】 月給39万円～46.5万円（各種手当別途支給） ※スキル・経験を考慮し決定いたします。 ＝＝＝＝＝ 人員採用や労務管理などの実務経験がない方、満たない方は、 チーフ職、リーダー職、サブマネージャー職とステップアップを目指していただきます。 想定年収：390万円～530万円
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    株式会社J-Lab

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-6-13　新大阪御幸ビル207
    • 設立 2013年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • CADオペレーター／実務未経験OK／年休121日／残業少なめ
      私たちJ-Labは、鉄道用車両製品に関する業務支援や、ハードウェア・ソフトウェア開発におけるエンジニアリングサービス、2D／3D CADによる機械設計・モデリングなどを手がけている会社です。 今回お任せするのは、CADオペレーター。輸送用機器・設備関連、各種装置などの設計業務です。 プロジェクトに応じて、下記のような業務に携わります。 【主な業務】 ■CADを使用した図面作成・修正 ■自動車用シートの設計補助 ■鉄道車両の骨組み・床下部・外装部品などの設計補助 ■船舶関連の各種機器・装置に関する設計開発補助 ■大型クレーンや搬送装置などの機械設計補助 ■半導体製造装置・電池製造装置・フィルム製造装置などの図面作成 ■構想設計、各種仕様書作成 ■Excel・Wordを使用した資料作成　など 図面作成だけで完結するのではなく、部品や装置の構造、使われ方、設計意図にも少しずつ触れられる環境です。CADスキルを仕事に変えたい方、設計に近い場所で経験を積みたい方に向いています。 【使用ソフト】 AutoCAD、SOLIDWORKS、Inventor、Creo、CATIA　など ★配属先や担当業務に応じて使用するツールは異なりますが、実務経験がない方も、まずは図面作成や資料作成など、経験に応じた業務から慣れてくことができます。
      【兵庫県神戸市・滋賀県大津市・大阪府豊中市の各プロジェクト先】 ※勤務先は希望や適性、プロジェクト状況を考慮して決定します。 ■兵庫県神戸市 ■滋賀県大津市 ■大阪府豊中市 ＜本社＞ 大阪府大阪市淀川区西中島5-6-13　新大阪御幸ビル207 アクセス：各線「新大阪駅」より徒歩5分
      月給22万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮のうえ、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
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    株式会社ワーキテクノ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13アーバンネット御堂筋ビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 建設業務アシスタント／年収700万円／定着率95％／面接1回
      あなたにお任せするのは、さまざまな建設プロジェクトがスムーズに進むよう支える「進行サポート」のお仕事です♪ 体力仕事や職人作業ではなく、スケジュール調整や書類作成、関係者との連絡などを通して、プロジェクト全体を進行するポジション。 「人の役に立つのが好き」「段取りを組むのが得意」「コツコツ作業が向いている」そんな方にピッタリです！ 【具体的には】 ■スケジュールの調整・管理（予定通り進んでいるかの確認） ■関係者との連絡（メール・電話での調整、打ち合わせ準備） ■進捗の記録（写真撮影・データ整理など） ■書類作成・データ入力（報告書、各種申請書類など） ■新築及び改修現場の内装・外装の設計 ■備品や資料の準備、メンバーのサポート ※いきなり難しいことはお任せしません。 できることから少しずつ覚えればOKです♪ 【安心して働けるキャリア設計】 当社では、あなたの「得意」や「理想の働き方」に合わせて、"最短でのキャリアアップを設計します♪" 雑談ベースで進める面接なので、まずは気軽に理想を聞かせてください！ 【入社後の流れ】 入社後はプロジェクト先へ配属となり、先輩がしっかりフォローします♪ 最初はデータ入力や書類整理、日程確認、関係者への連絡（テンプレあり）など、できることからスタート。 慣れてきたらスケジュール調整やCADを用いての作図などへステップアップできます。 分からないことはその場で確認でき、未経験からでも着実に成長できる環境です。 【経験者の方へ】 経験・スキルに応じて、大規模案件やリーダー業務もお任せ可能。 多様な案件に関われるため、キャリアアップ・収入アップも目指せます！
      【全国47都道府県で大型採用！】 ※転勤・出張なし／希望に応じて勤務可 【大阪本社】大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13　4階 【支社】 ・東京：東京都千代田区霞が関1-4-2　 3階 ・名古屋：愛知県名古屋市中区錦1-17-26　2階 ・福岡：福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20　7階 ・仙台：宮城県仙台市青葉区本町1-3-9　5階 ・広島：広島県広島市中区大手町2-8-5　4階 【営業所】 ・仙台：宮城県仙台市青葉区本町1-3-9　5階 ・大宮：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-18 ・船橋 ：千葉県船橋市湊町2-12-24　6階 ・柏：千葉県柏市柏6-4-24　3階 ・金沢：石川県金沢市彦三町1-2-1　1階 ・浜松： 静岡県浜松市中区砂山町355-4　4階 ・京都：京都市下京区室町通綾小路上鶏鉾町480　6階 ・神戸：兵庫県神戸市中央区海岸通3-1-1　7階 ・広島：広島県広島市中区大手町2丁目8-5　4階 ・高松：香川県高松市寿町2-2-10　4階 ・北九州： 福岡県北九州市小倉北区米町1-1-1　6階 ・沖縄：沖縄県那覇市久米2-3-15　5階
      ■未経験者の方■ 月給32万円～+諸手当 ■経験者【施工管理経験1年以上】の方■ 月給40万円～90万+諸手当 経験・能力を考慮の上、優遇いたします。※未経験の方でも前職での経験・給与等を考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当は100％別途支給します。 ※未経験の方でも前職での経験・給与等を考慮の上、決定いたします。 ※首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)以外は月給31万円～となります。 ★前職から年収120万円以上UPも実現可能！ ★大多数の社員が入社後1年で昇給を実現しています！ ≪年収例≫ 370万円／22歳・未経験　入社1年目 450万円／34歳・未経験　入社1年目 680万円／38歳・経験5年　入社5年目 1000万円／53歳・経験35年　入社4年目
    • SE・PG／フルリモート可／前職給与保障／案件決定件100％
      • NEW
      【エンジニアに選ばれるポイント！】 ★常にエンジニアファーストだから叶う働き方 ★年収200万円UP事例＆更なるスキルアップを実現 ★フルリモート・ハイブリッドOK □■常時2.4万案件から自由選択■□ 「上流工程にチャレンジしたい」「新しいスキルを身につけたい」等、あなたの経験・希望にあわせて最適な業務に取り組んでいただけます。 □■定期面談でキャリアプランを明確に■□ 1・2年後の理想を叶える為に、月に1度の定期面談でキャリアプランをすり合わせ。 今のあなたは何をすべきか、何が必要か明確化されるのでモチベーションも常に最高潮！ □■経験者はコース選択可■□ ≫マネジメント：PL・PMを経験後、若手の育成 ≫スペシャリスト：幅広い言語を経験、専門性を磨き、現場でバリバリ活躍 マネジメントコースか現場のスペシャリストコースかあなたが次に活躍する場を選択！ 一人ひとりのキャリアを考えているため、案件情報は内容・単価・スキルレベル・システム環境などを開示しており、会社都合で案件が決まることはありません。
      ★全国47都道府県で大型採用中★在宅勤務可能！ 【大阪本社】〒541-0047　大阪市中央区淡路町4-2-13　4F 【東京支社】〒100-0013　千代田区霞が関1-4-2　3F 【名古屋支社】〒460-0003　名古屋市中区錦1丁目17-26　2F 【福岡支社】〒812-0011　福岡市博多区博多駅前1-15-20　7F 【広島支社】〒730-0051　広島市中区大手町2丁目8-5　4F 【仙台支社】〒980-0014　仙台市青葉区本町1-3-9　5F 【神戸営業所】〒650-0024　神戸市中央区海岸通3-1-1　7F 【京都営業所】〒600-8491　京都市下京区室町通四条鶏鉾町480　6F 【船橋営業所】〒273-0011　船橋市湊町2-12-24　6F 【柏営業所】〒277-0005　柏市柏6-4-24 3F 【大宮営業所】〒330-0854　さいたま市大宮区桜木町1-9-18 【浜松営業所】〒430-0926　浜松市中区砂山町355-4　4F 【北九州営業所】〒802-0003　北九州市小倉北区米町1-1-1　6F ※在宅勤務可 ※転勤なし
      IT業界最高基準の還元率・昇給率を実現！ 前職年収から200万円UPを叶えた先輩も！ 【月給】 38万円～80万円＋諸手当＋賞与年2回 ※残業代別途支給 ※前職給与保障 ＜＜未経験の場合＞＞ 首都圏エリア／月給27.5万円～ 首都圏以外のエリア／月給26.8万円～ ※10時間分の固定残業代(首都圏エリア／1万9000円以上、首都圏以外のエリア／1万8000円以上)含む。 ※超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。
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    株式会社ネットリソースマネジメント

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田三崎町2-18-5水道橋BUSINESSCUBE3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【未経験歓迎】総務・経理◆未経験からバックオフィスへ挑戦可／年休126日／残業月15h程度
      【未経験から管理部門のスペシャリストへ／総務・経理を起点に人事・法務にも挑戦可能／会社経営を支えるバックオフィスの中核メンバーを目指せるポジション】 ※こんな方にお薦め ●バックオフィス業務の専門性を身につけ、長期的なキャリアを築きたい方 ●総務だけでなく経理・法務・人事など幅広い業務を経験したい方 ●安定した環境でじっくり成長しながらスキルアップしたい方 ●社員を支える仕事にやりがいを感じ、組織づくりに貢献したい方 ■業務内容 管理本部の一員として、総務・経理業務を中心にバックオフィス全般を担当いただきます。育成を前提とした採用のため、先輩社員のサポートのもと段階的に業務を習得いただけます。 <具体的な業務> ・備品管理、郵便物対応、来客対応などの総務・庶務業務 ・請求書発行サポート ・経費精算業務 ・契約書管理 ・社内行事の企画・運営サポート ・社員の健康管理に関する施策運営サポート ・ホームページ運営補助 ・各種申請書類や社内文書の管理 <将来的にお任せしたい業務> ・DX認定など国の認証制度申請業務 ・業務改善や社内制度運用 ・総務、経理、人事、法務領域の専門業務 <入社後の流れ> 入社後は管理本部メンバーによるOJTを通じて、総務・庶務業務からスタートいただきます。業務習得状況に応じて経理業務や各種管理業務へ担当領域を広げ、将来的にはバックオフィスの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■配属組織 管理本部(3名組織) ※少数精鋭の組織のため、メンバー同士で協力しながら業務を進めています ※経験豊富な先輩社員からのOJT体制あり ※相談しやすく落ち着いた雰囲気の組織です ■本ポジションの魅力 ・未経験から総務・経理を中心としたバックオフィス業務を幅広く学べる ・管理本部の一員として会社運営を支える実感を持ちながら働ける ・総務、経理、法務、人事など本人の希望や適性に応じたキャリア形成が可能 ・DX認定申請など専門性の高い業務にもチャレンジできる環境 ・経験豊富なメンバーによる手厚いOJTがあり、安心して成長できる ・年間休日126日、残業月15時間程度とワークライフバランスを実現しやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町2-18-5 水道橋BUSINESSCUBE3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】総務(管理職候補)◆8期連続黒字経営／株主総会・開示体制構築／経営直結ポジション
      【経営直結の管理部門コアポジション／株主総会・開示体制構築を担う／上場企業水準のガバナンス基盤をゼロから創る総務（管理職候補）】 ※こんな方にお薦め ●株主総会や開示業務の経験を活かし、より経営に近い立場で活躍したい方 ●整備された仕組みを運用するだけでなく、自ら制度や体制を構築したい方 ●総務・ガバナンス領域の専門性を高め、市場価値を向上させたい方 ●成長企業において経営陣と直接議論しながら会社づくりに携わりたい方 ■業務内容 管理本部にて、総務業務を中心に経営基盤の強化を推進いただきます。株主総会運営や取締役会事務局機能を担いながら、開示体制整備やJ-SOXを見据えた業務フロー構築など、将来の企業成長に向けた管理体制づくりをリードしていただくポジションです。 <具体的な業務> ・株主総会の企画・運営全般 ・取締役会、経営会議の事務局運営（付議事項管理、議事録作成） ・株主および出資者向け報告資料の作成、株主対応 ・契約書管理、コンプライアンス関連業務 ・決算関連書類作成支援および経理担当者との連携 ・開示体制の整備および運用 ・J-SOXを見据えた内部統制・業務フローの構築 ・IR／SR領域の立ち上げおよび運営 <入社後の流れ> 入社後はご経験に応じて株主総会運営や取締役会事務局業務から担当いただきます。会社や事業への理解を深めていただいた後は、経営陣と連携しながら開示体制整備やガバナンス強化、内部統制構築など、会社全体に影響を与えるプロジェクトを主導いただくことを期待しています。 ■配属組織 管理本部は3名体制の少数精鋭組織となります。 ※経営陣との距離が近く、意思決定スピードの速い組織です ※社長・執行役員と直接連携しながら業務を推進いただきます ■本ポジションの魅力 ・経営直結のポジションとして、社長や執行役員と直接議論しながら会社の管理体制を設計できる ・上場企業水準の開示体制や内部統制、ガバナンス基盤をゼロベースで構築できる ・8期連続黒字経営の安定基盤と成長企業ならではの変化・スピード感を同時に経験できる ・株主総会、株式実務、経理・財務領域まで幅広く携わり市場価値を高められる ・将来的にはIR・SRや資本政策など、企業価値向上に直結する業務にもチャレンジ可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町2-18-5 水道橋BUSINESSCUBE3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,200,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 516,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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