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[待遇・福利厚生]資格取得支援制度 　

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    119ページ：待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,497 社中 5,901〜5,950 社を表示

    株式会社ＦＲＡＴ

    不動産仲介
    東京都品川区西五反田7-13-5DK五反田3階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【五反田／宅建事務】一棟不動産の重説・契約作成／残業月10時間／宅建を活かせます
      ～宅建事務／実務経験不問／不動産営業からのキャリアチェンジ大歓迎／残業月10時間～ ■業務内容： 一棟もの不動産投資事業を行う当社にて、業務部スタッフをお任せします。 宅地建物取引士の資格を活かし、重要事項説明の実施や売買契約書の作成・権利関係の確認など契約業務を担当頂きます。 具体的には、、、 ・重要事項説明書の作成および重要事項説明の実施 ・不動産売買契約書などの各種取引関連書類の作成、精査 ・法務、コンプライアンスチェックおよび権利関係の確認業務 ・取引完了に向けた関係各所（司法書士や金融機関など）との調整 ■同社について： 主に新築・中古マンションやテナントビルなど投資用不動産の販売事業を始め多様な事業を手がけています。業績は好調で、お客様の生涯のパートナーを担い安心するサポートで高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-13-5 DK五反田3階 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、経験、能力等を考慮の上、決定 ■賞与実績：あり(7月/12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田／架電・日程調整担当】マニュアルあり／年間休日125日・残業月10時間・土日祝休み
      ～業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎／架電担当スタッフ／年間休日125日・土日祝休み・残業月10時間～ ■業務内容： 投資用不動産事業を行う当社にて、電話でのご案内スタッフをお任せいたします。お客様への架電、マニュアルに沿ったサービス案内、興味をお持ちの方との日程調整、担当営業への情報共有をメインでお任せします。 具体的には、、、 ・リストに基づいたお客様への架電業務 ・トークマニュアルに沿ったサービス内容のご案内 ・商談を希望されるお客様との日程調整 ・対応履歴のシステム入力、営業担当への連携 ※対面での商談や契約、外出、飛び込み営業は一切ありません。 ■同社について： 主に新築・中古マンションやテナントビルなど投資用不動産の販売事業を始め多様な事業を手がけています。業績は好調で、お客様の生涯のパートナーを担い安心するサポートで高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-13-5 DK五反田3階 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 ＜月給＞ 285,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、経験、能力等を考慮の上、決定 ■賞与実績：あり(7月/12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バンドーテクニカルサービス有限会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都世田谷区粕谷1-16-20
    • 設立 2001年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千歳烏山駅】給排水ポンプ点検担当／クラウド活用で効率化◆原則土日祝休・フレックスで勤務時間調整◎
      ■業務概要 当社はビルや集合住宅などの給排水ポンプを中心としたインフラ設備の定期点検・保守を行う企業です。現場での点検業務と、クラウドシステムを活用した事務業務を組み合わせ、効率的なワークスタイルを実現しています。地域社会の生活基盤を守りつつ、長期的に安定して働ける環境を整えています。 ■業務詳細 ・ビルや集合住宅の給排水ポンプの定期点検、各種インフラ設備（空調・衛生・換気等）の点検・保守 ・見積書や請求書等の事務処理（クラウドツールを活用） ・点検結果の報告書作成、顧客対応 ・大型現場でのチーム対応や、緊急時・相談時のオンラインサポート ・設備の修繕対応（発生時のみ） ■業務の特徴 ・日常業務は設備の定期点検が中心です。修繕対応を行う場合もあります。 ・担当現場数は1日4件程度が中心です。 ・1現場あたりの作業時間は1時間程度です（現場規模により変動あり）。 ・設備工事を行う場合は、1現場あたり5～8時間程度が目安です。 ■入社後について： ・入社後はご経験に合わせて既存の社員の同行などを行いながら徐々に慣れて頂きます。ご経験にもよりますが、おおむね半年くらいまでを目安に、単独での調査や見積作成ができるように目指していただきます。大規模現場はチームで対応します。 ・点検業務だけでなく報告書作成や顧客対応なども担当いただきます。ゆくゆくは、一般的に営業担当が担うような顧客との折衝業務にも携わっていただくことを想定しています。 ■業務の魅力 ・クラウド活用による事務効率化で現場業務に集中でき、独自のキャリア促進手当を活用しながらスキルアップを目指せます。プライベートと両立しやすい点も特徴です。 ・フレックスタイム制導入で勤務時間の調整が可能、試用期間終了後は直行直帰もできます。原則土日祝休み、年末年始・夏季・5月連休など長期休暇も取得できます。 ■当社の魅力： ◎未経験・異業種からの転職者多数: 接客、営業、事務など様々な職種から転職した先輩が活躍中。女性社員も活躍しています。 ◎働きやすさをとても大事にしています。 ◎1人で現場に行った際も、困ったらすぐ通話やビデオで職場のチームへ相談できる環境です。 まだ小さい会社ですが、長く働けるよう、社員を大切にして働きやすさにこだわった会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区粕谷1-16-20 勤務地最寄駅：京王線／千歳烏山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 397万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,700円～256,000円 固定残業手当/月：37,300円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績5千円～1万円） ■賞与：年2回（夏・冬それぞれ基本給の1.1～1.8ヶ月分程度／売上利益連動方式）※試用期間中は賞与支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サクセス

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都足立区南花畑3-33-5
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 現場管理スタッフ／未経験歓迎／住宅・食事手当あり
      全国展開する大手チェーン店舗の内装施工を中心に、職人さんたちとコミュニケーションを取りながら、現場が安全に進行するよう指揮・監督します。 【　入社後は　】 建設がまったくの未経験！という方には、じっくり1年かけて知識や仕事の流れからお教えします。 現場監督の先輩社員3名を中心に、「先輩の仕事を見ながら学べる」研修をご用意しています。ひとりだちを焦らせることはありません。 現場監督や職人、建設業界での何かしらのご経験をお持ちの方へは、習熟度やレベルに合わせて業務をお教えします。 【　仕事の流れ　】 ■クライアントと打ち合わせ ■協力業者（職人さん）の手配と段取り ■現場での進行管理 ■無事に工事完了！ ◎未経験でも安心のサポート体制◎ 未経験の方は、先輩社員がじっくり1年かけて育成します。ひとり立ちを焦らせることはありません。 ▼STEP 1／まずは自社の事業や業界の基礎、仕事の全体像を把握。 ▼STEP 2／先輩と現場へ同行し、サポート業務から実践的な動き方を覚えます。 ▼STEP 3／慣れてきたら徐々にメイン業務へ。個人のペースに合わせて成長できます！ ※経験者には習熟度に合わせて業務をお任せします。 ＼ 働きやすい環境◎ ／ ☆日中の内装工事が基本！ ☆1案件あたりの工期は1～1.5カ月程度（短期・長期の場合あり） ☆一度に担当するのは1～2案件程度 ☆直行直帰OK！現場で事務作業が出来るため業務効率◎ ☆有給休暇は基本、希望通り取得OK ＼サクセスの現場監督は裁量大！／ 経験を積めば、見積りや業者手配、利益管理まで大きな裁量で現場を動かせます。 「自分で決められない」不満はなく、自分の考えで仕事が進められる環境です。 成長は給与に直結！現場を動かす面白さをぜひ体感してください。
      【転勤なし／車通勤可】つくばエクスプレス「六町駅」徒歩15分 【本社】東京都足立区南花畑3-33-5 ☆案件により、全国出張あり（宿泊費、出張費は会社負担／出張手当あり） ☆工期は1案件あたり約1～1.5カ月（短期・長期の場合あり）
      月収例27万円～50万円（基本給＋固定残業代＋諸手当） 月給25万円～（固定残業代含む） ※上記月給には、固定残業代（時間外労働の有無に関わらず20時間分／月3万650円～）が含まれます。上記を超える分は追加支給します。 ＜年収例＞ 年収500万円以上（30代/入社3年目） 年収800万円以上（50代/入社8年目） ※経験も考慮します。上記はいずれも想定賞与、手当、固定残業代を含む。
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    株式会社リードビジョン（ヒヤリングストア）

    専門店・その他小売
    東京都品川区上大崎2丁目14-9　目黒東誠ビル7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全9件
    • 補聴器アドバイザー（接客販売）／未経験大歓迎／販売台数日本一
      • NEW
      ※「pickupページ」タブもぜひご覧ください！ お客様の補聴器選びから、購入後のアフターフォローまでを担当します。 人生に寄り添う商品だからこそ、お客様とのお付き合いは10年以上になることも。 長く信頼関係を築きながら、日々大きなやりがいを感じられる仕事です。 【仕事の流れ】 ▼カウンセリング 「いつから、どんな場面で聞こえづらい？」 「聞こえるようになったら、何をしてみたい？」 聞こえの悩みだけでなく、これまでの経験や「こうなりたい」という想いまで丁寧に伺います。 ▼「聞こえ」の測定 聴力や聞き取りの力を測定し、お客様の状態や希望を把握します。 ▼最適な一台をご提案 聴力データや使用目的、ライフスタイルをもとに、一人ひとりに合った補聴器をご提案します。 「雑音を抑えたい」 「高い音が聞こえにくい」 「補聴器をつけていると気づかれたくない」 など、細かな希望にも合わせて調整します。 ▼アフターフォロー 購入後も「聞こえすぎる」「聞き取りづらい」などの声を伺い、快適な聞こえに近づけるため調整を重ねます。 使い続ける中で生まれる違和感や生活の変化にも寄り添い、長くサポートします。 【お客様に選ばれる理由】 ★一人ひとりに合わせたオーダーメイドの提案 ★聞こえだけでなく、お客様の気持ちまで汲み取る接客 ★会社の代表者が補聴器ユーザーという安心感 これらを理由に、店舗の口コミの良さからご来店してくださるお客様がたくさんいらっしゃいます。 【個人ノルマはありません】 店舗としての目標はありますが、個人ノルマはありません。 困っているスタッフがいれば、みんなで助けるのが当社のスタイル。 チームでお客様に向き合っています。 【入社後は？】 店舗配属後は、先輩のOJTからスタート。 簡単なご案内から少しずつ仕事の幅を広げていきます。 さらに、 ・社外研修 ・メーカー主催の勉強会 ・代表によるフィロソフィー（哲学・人間学）勉強会 など、専門知識だけでなく「人に寄り添う力」も学べる環境です。
      【首都圏（東京・神奈川・千葉）いずれかの店舗に配属！】 ★ご本人の希望を考慮し、店舗配属を決定します。 ・東京（日本橋、新宿西口、池袋、目黒、二子玉川、自由が丘、吉祥寺、成城、蒲田）9店舗 ・神奈川（横浜、藤沢）2店舗 ・千葉（船橋）1店舗 ※転勤は当面ありませんが、出店に伴い転勤の可能性があります ※各店舗の出勤状況により、他店応援を行う場合があります ※受動喫煙対策措置：あり
      月給25万円～40万円＋賞与 ※年齢・経験・スキルを考慮し、決定いたします。 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ■残業代全額支給 ■通勤手当（上限月3万円） ■資格手当（言語聴覚士：月2万円、認定補聴器技能者：月1万円） ■専門職手当（経験に応じて個別支給） ■役職手当（エリア長手当：月6万円、店長手当：月5万円、副店長手当：月3万円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子一人：月0.5万円） ■誕生日休暇手当（誕生月に休暇1日と1万円を支給） ■リフレッシュ休暇手当（下記、記載の通り） ■年末年始手当（年末年始の商業施設勤務者に店舗営業日に応じて支給）
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    株式会社マネジメント・シェルパ・クリエイト

    経営・戦略コンサルティング
    福岡県福岡市中央区高砂1-24-20　ちくぎん福岡ビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全1件
    • マーケター／リーダー候補／月給35万円～／土日祝休み
      ◆私たちのMISSION ━━━━━━━━━━━ マーケティングコンサルタントとして、集客や経営課題を抱えるホテル・旅館などの顧問先に対し、 ■マーケット分析、改善提案 ■課題分析から施策の企画、提案、実行 ■デジタルコンテンツの立ち上げ、効果検証 ■Web広告やSNSの戦略・企画・運用 ■定期的な効果測定、施策管理 ■顧問先への報告・相談 などを通じて“継続的な売上成長”を支援いただきます。 ★満室が続くほどの反響につながった事例も！ ◆あなたのMISSION ━━━━━━━━━━━ 当社は今までWebマーケに注力してきましたが、これからはAIに対する取り組み（AIO）などにも注力したいと考え、部門を強化していくことになりました。 あなたにはその中心メンバーとして、上記の業務に加え、積極的に新たな施策に取り組んでいただければと思います！ 既にAI施策の経験がある方はもちろん、これからスキルを磨いていきたい方も歓迎です。あなたの成果を周囲に共有し、部門を引っ張っていく存在として活躍してください！ ＼ここがPOINT！／ ◎自由度の高い提案 定型のメニューは一切なし。あなたの視点・経験・センスを、そのまま提案の価値に変えられます。 ◎顧問先と長く向き合う 当社のスタイルは5年・10年と続く長期伴走型。短期的な数字だけでなく、「事業の未来を共につくる」やりがいを感じられます。 ◎新規開拓の営業なし 顧問先の多くは金融機関や政府系機関からの紹介で、営業活動はありません。 ◎業務は細分化 財務コンサルと連携して課題解決を進め、事務処理は専門部署が担当。顧問先の支援そのものに集中できます。 【入社後の流れ】 入社後は先輩スタッフのOJT研修からスタート。デジタルマーケティング部門のコアメンバーとして経験やアイデアを存分に発揮していただきます。ゆくゆくはリーダーとして組織の中核を担ってもらいたいと考えています。 ※業界知識や特徴などはしっかり教えていきますので、ご安心ください！
      【転勤なし／福岡・東京のいずれか】 ■本社 福岡県福岡市中央区高砂1丁目24番20号 ちくぎん福岡ビル5F ＜アクセス＞ 「薬院駅」より徒歩5分 ■東京支社 東京都港区浜松町1丁目9番12号 三宅屋ビル4F ＜アクセス＞ 「大門駅」より徒歩4分 「浜松町駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策あり
      ■月給35万円～50万円＋賞与年2回 ※前職での経験やスキルを考慮の上決定します ※上記には固定残業代（月15時間分・3万7,000円～5万2,500円）を含んでいます。 ※超過分は追加で支給します。
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    株式会社エコラ

    リフォーム・内装・インテリア
    本社／宮城県仙台市青葉区春日町9-15 THE6 3F 　　　 支倉事務所／宮城県仙台市青葉区支倉町2-51 ファインテックビル2F 郡山支店／福島県郡山市成山町15-2-2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • リノベーション建築の設計（インテリアコーディネーター）
      既存の建物を再構築し、 新たな価値をつくるのが私たちのミッション。 自由度の高い設計が魅力です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　　　業務の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●現地調査 ●既存図の作成 ●クライアント打ち合わせ ●提案プランの作成 (プランボード、平面図、仕上表など) ●サンプルの発注 ●見積書の確認 ●仕上がりの確認 ●竣工検査 など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　　 案件について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ［物件］法人8割、個人住宅1割、自社保有1割 ［分野］意匠設計 ［エリア］仙台が8～9割、ほか東北6県 ［期間］1ヶ月～1年程度 　　　　2～3ヶ月程度のものが中心 ［規模］1部屋・1フロア・1棟まるごとなど全般 案件の規模や進捗にもよりますが、 3～6件程度の案件を並行して担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　エコラの事例紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【リノベーション】 ●ホテル ●中古住宅 ●賃貸住宅 ●オフィス　など 【コンバージョン】 ●オフィスビル⇒複合施設 ●銀行⇒図書館 ●アパート⇒オフィス ●マンション⇒ホテル併設の複合施設　など ↓↓詳しく知りたい方はHPをcheck！↓↓ https://ecola.co.jp/gallery/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　 　入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは当社で所有する物件の担当からスタート。 リノベーションの経験がない方でも、 わからないことはしっかりお教えするので、 大事なのは挑戦する意欲です！ 一人ひとりの経験・スキルに合わせ、 少しずつ規模の大きな案件にも チャレンジしていただきます。
      ★転勤なし★マイカー通勤OK ［本社］宮城県仙台市青葉区春日町9-15 THE6 3F
      月給30万円～50万円 ※経験・能力等を考慮の上、応相談
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    オンタイムデリバリージャパン株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都渋谷区道玄坂1-19-2　SPLINEビル8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • アポインター／完全在宅／土日祝休／残業月10h／週休3日可
      • NEW
      ■ 商談の“入口”をつくる、アポインター業務 リストに沿って企業に電話をかけ、自社の採用コンサルティングサービスをご案内。商談アポイントの獲得までをお任せします。獲得後は社内の別のスタッフがクローザーとして対応します。 お客様は、採用に悩みを持つ企業の人事担当者や経営者層が中心。自社で用意した商材の魅力を十分に伝え、試行錯誤しながら改善していくチカラが試されます。 ■ アポイント獲得“だけ”に集中できる 商談への同席や資料作成などは一切ナシ。 アポイント取得に特化したポジションなので、自分の「トークの工夫」や「言葉を丁寧な選び方」にこだわりを持って働ける方にぴったりです。目安としては、1日75件前後の架電を想定しています。 ■ リモートでも、仲間とつながりながら成長 フルリモートの環境でも孤独にならない仕組みがあります。PC上のオンラインオフィスを利用して、数時間に1回設けている“10分の話し合いタイム”では、アポが取れた人のトーク事例を共有したり、コツを聞いたりできる時間を確保。互いに刺激を受けながら、次の架電に活かせます。 ■ 丁寧な言葉遣いが活きる仕事です 相手に信頼してもらえる“話し方”が、この仕事の成果を左右します。 とくに尊敬語や丁寧語の使い方、相手に寄り添う姿勢が大切。営業・アポインター経験をお持ちであれば、そのスキルをより磨きながら活かせる環境です。 ■ 成果にこだわることができる人を歓迎します この仕事に向いているのは、「数字を追うことが楽しい」「どうすればアポが取れるかを考えるのが好き」というタイプの方。 アポイント数にこだわり、改善し、成果を上げる。そのプロセスそのものにやりがいを感じられる方に、ぜひお任せしたいポジションです。
      フルリモート（完全在宅勤務） ◎転勤なし ◎面接も研修もオンラインで実施します。 ◎チャットやツールで気軽に連絡を取れ、相談・質問できる安心の環境です！
      月給24万円以上 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記金額には固定残業代（月25時間分・3万8600円以上）を含む。 ※超過分は別途支給します。
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    株式会社リカレント

    研修サービス
    東京都新宿区新宿3-1-13京王新宿追分ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全8件
    • 【博多／未経験OK】個人営業・スクールカウンセラー◆社会人向け教育／資格取得まで伴走／残業10h程
      ◇◆国家資格「キャリアコンサルタント」の取得を後押し／取得後のフォローも含め長期刺な関係構築が可能／合格者数・合格率共に日本トップ級◆◇ ～エステティシャン／塾講師／小学校教員等からの活躍実績あり～ ■業務内容 社会人向け学びなおし“リカレント教育事業”を展開している当社にて、キャリアコンサルタント等のカウンセラー資格に興味を持ち、自社HPから資料請求頂いた個人のお客様に自社講座の提案をする業務をお任せします。 ■業務詳細 ・HPより資料請求を頂いた個人のお客様に御礼のお電話やメール送付 ・当社の「キャリアコンサルタント養成講座」等の講座をご案内 ・講座について詳細説明、お客様からいただいた質問への回答 ・カリキュラムを個人の方に合わせてご用意 ・受講後／資格取得後のフォロー ※講座については外部講師が担当するため講座のご案内迄がメイン業務です。 ※お問い合わせから半数ほどが実際の受注に繋がっています。 ＜主要顧客＞ 人事関連の業務担当者／マネジメントクラスの方 ＜よくある問い合わせ＞ 料金詳細／講座の開始時期について／他社の講座との違い等 ■1日の流れ 朝：受付メール処理/資料請求者への御礼TEL・集客活動 昼：個人営業/資格説明会講師 夜：資料請求者への御礼TEL・集客活動/授業準備 ■研修制度 ＜1～2カ月＞ 資料請求者への対応や授業準備などを経験し、当社の教育サービスや提案する商品知識を習得します。 ＜3～4カ月＞ 営業研修で提案の仕方を学び、実際にお客様に提案。初めは先輩が同席するのでご安心ください。フィードバックを受けながら、徐々に一人での提案を増やしていきます。 ■就業環境 ＜組織環境＞ 個人だけの達成ではなく校舎や全社の目標達成に向けてチームで仕事をすることを大切にしています。成果を喜び合うために月・四半期単位でプチ賞与制度もございます。（定量目標の達成度に合わせて数千円～数万円の単位で支給） ＜シフト制＞ 2か月単位での土日含めてのシフト制（週休2日）です。予定が入っている等あれば、土日でお休み取っていただくことが可能です。※決まりはないですが、月2回程の土日休みも可能 ■組織構成 マネージャー：30代（1名）／メンバー：20代（2～7名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目16-14 リファレンス駅東ビル7F リファレンス駅東会議室 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 固定残業手当/月：42,500円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,500円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇格：年1回 【モデル年収】 450万円／リーダー入社4年目 500万円／マネージャー入社3年目 630万円／プロデューサー入社7年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK】個人営業・スクールカウンセラー◆社会人向け教育／資格取得まで伴走支援／残業10h程
      ◇◆国家資格「キャリアコンサルタント」の取得を後押し／取得後のフォローも含め長期刺な関係構築が可能／合格者数・合格率共に日本トップ級◆◇ ～エステティシャン／塾講師／小学校教員等からの活躍実績あり～ ■業務内容 社会人向け学びなおし“リカレント教育事業”を展開している当社にて、キャリアコンサルタント等のカウンセラー資格に興味を持ち、自社HPから資料請求頂いた個人のお客様に自社講座の提案をする業務をお任せします。 ■業務詳細 ・HPより資料請求を頂いた個人のお客様に御礼のお電話やメール送付 ・当社の「キャリアコンサルタント養成講座」等の講座をご案内 ・講座について詳細説明、お客様からいただいた質問への回答 ・カリキュラムを個人の方に合わせてご用意 ・受講後／資格取得後のフォロー ※講座については外部講師が担当するため講座のご案内迄がメイン業務です。 ※お問い合わせから半数ほどが実際の受注に繋がっています。 ＜主要顧客＞ 人事関連の業務担当者／マネジメントクラスの方 ＜よくある問い合わせ＞ 料金詳細／講座の開始時期について／他社の講座との違い等 ■1日の流れ 朝：受付メール処理/資料請求者への御礼TEL・集客活動 昼：個人営業/資格説明会講師 夜：資料請求者への御礼TEL・集客活動/授業準備 ■研修制度 ＜1～2カ月＞ 資料請求者への対応や授業準備などを経験し、当社の教育サービスや提案する商品知識を習得します。 ＜3～4カ月＞ 営業研修で提案の仕方を学び、実際にお客様に提案。初めは先輩が同席するのでご安心ください。フィードバックを受けながら、徐々に一人での提案を増やしていきます。 ■就業環境 ＜組織環境＞ 個人だけの達成ではなく校舎や全社の目標達成に向けてチームで仕事をすることを大切にしています。成果を喜び合うために月・四半期単位でプチ賞与制度もございます。（定量目標の達成度に合わせて数千円～数万円の単位で支給） ＜シフト制＞ 2か月単位での土日含めてのシフト制（週休2日）です。予定が入っている等あれば、土日でお休み取っていただくことが可能です。※決まりはないですが、月2回程の土日休みも可能 ■組織構成 マネージャー：30代（1名）／メンバー：20代（2～7名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿3-1-13 京王新宿追分ビル4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 固定残業手当/月：42,500円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,500円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇格：年1回 【モデル年収】 450万円／リーダー入社4年目 500万円／マネージャー入社3年目 630万円／プロデューサー入社7年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクスドリーム不動産

    ディベロッパー
    東京都千代田区神田神保町1-11-1いちご神保町ビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神保町】未経験歓迎！不動産開発◆用地仕入営業／年収500万円～／インセンティブ有／年休129日
      【都内の資産価値が高いエリアで投資用デザイナーズマンション開発/年休129日・土日祝休み/少数精鋭で高収入も目指せる環境/社員18名で売上高123億円突破の投資用マンションデベロッパー/社宅制度有り】 ■職務概要： ・当社にて、投資用デザイナーズマンション開発や商業・オフィスビル開発に関わる業務をお任せします。都内の中でも、資産価値の高い城南・城西エリアを中心に用地仕入れから企画、開発、売却まで一貫して携わる営業職です。資産価値の高い土地情報を収集し、用地仕入れ・企画開発・販売管理まで幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ・仲介業者への営業を通して、開発用地に関する情報の収集 ・土地条件や価格交渉、現地調査を通じた用地の仕入れ実務 ・マンション等の企画立案・開発 ・仲介業者による販売の管理、引き渡し ■業務の特徴： ・対応案件：投資用デザイナーズマンション開発や商業・オフィスビル開発など多様な不動産開発に携わることができます。 ・対応エリア：出張はほとんど無く、発生しても数年に1回程度です。 ・新規・既存の割合：新規の営業がメインです。飛び込みやテレアポ等です。※営業先は仲介会社で、一般の法人・個人への営業活動は行っておりません。 ■組織構成： ・事業部としては12名が在籍しており、20代が多く、その他30代数名、40代1名です。 ■業務の魅力： ・年間休日129日で働きやすくインセンティブ制度もあり、成果次第で年収1,500万円超えも目指せます。デザイナーズマンション開発13年間で85棟（開発中含む）の豊富な実績があり、スピード感のある事業展開が特徴です。 ■教育体制： ・入社後は一人ひとりの成長段階に応じて、研修やOJTを実施。先輩社員の営業同行を経て、3か月を目安に独り立ちを目指していただきます。資格取得支援制度もございます。 ■就業環境： ・土日祝休み、転勤なし、都心駅近のオフィス環境、社宅制度もございます。長期的に安心してキャリアを築けます。 ■想定されるキャリアパス： ・1年目から経営状況を共有され、次世代の経営幹部候補として成長できる環境です。 ■企業の特徴/魅力： ・21年連続黒字経営で安定し、社員の成長と働きやすさを両立した企業文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-11-1 いちご神保町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給となります。月給には月40時間分のみなし残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,047,616円～4,876,176円 固定残業手当/月：79,365円～126,985円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～533,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額333,333円～533,333円＋賞与：3ヶ月以上（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノベート

    ゼネコン
    東京都足立区足立4-13-9ベルビュービル6階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【首都圏／未経験歓迎】マンション修繕工事の工事管理◆面接1回で内定◆手に職付ける◆土日祝休
      ～年収490万円～◆首都圏案件中心のため遠出なし◆直行直帰可◆転勤なし◆資格手当や祝い金あり～ ■業務概要： 大規模修繕工事を手掛ける当社にて、マンションの大規模な修繕工事の工事管理業務全般をお任せいたします。丁寧な仕事を行うことで、関係者の皆様から直接感謝いただくことも多い、やりがいのある仕事です。 ■業務内容： 首都圏内のでの建築施工管理業務全般をお任せいたします。 ・管理組合、管理会社や居住者様の工事対応 ・施工会社との調整 ・工事書類の作成 ■入社後の流れについて： 1つの現場に平均4か月ほどの期間常駐にて工事を管理していただく流れとなります。未経験の方は入社後2～3日程度社内研修を受けていただいた後、現場の先輩方から実際に仕事の進め方を教えてもらいながら、経験を身につけていただきます。 【実際に工事管理するプロジェクト事例】 ◇担当案件：マンション・ビルなどの改修工事現場 ◇担当現場数：物件の大きさにより大型なら専属で1人1案件。中小規模の工事であれば1人２～３案件を担当いただきます。 　※小工事のメンテナンス工事案件については上記併せて対応頂く可能性もあるが原則上記の通りとなります。 ◇工期：4～6か月（70所帯未満のマンションを担当の場合） ◇担当エリア：首都圏内がメインエリアです。 直行直帰可能で、出社は月1～2回程です。 ■働き方 ・直行直帰可能 ・残業は月30時間程度 ■キャリアパス 改修工事の経験を積み、複数案件を安定して管理できる施工管理担当として専門性を高めていくことができます。 ■企業魅力 仕事の丁寧さと周囲への配慮を大切にし、継続的に案件を獲得してきた点が強みです。社員が安心して働ける環境づくりにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区足立4-13-9 ベルビュービル6階 勤務地最寄駅：五反野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～409,000円 固定残業手当/月：64,000円～91,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代超過分は別途支給します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月、12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サクシード株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区上馬1-9-22
    • 設立 2006年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／未経験歓迎／月100万円以上も可／リモート有
      ＼★POINT★／ ◇業界・職種未経験の方も大歓迎！ ◇20代～60代まで幅広い年代の社員が活躍 ◇案件によってはフルリモートOK ◇月給20万5000円～100万円／出来高制度有 ◇年休123日・土日祝休み＆残業月平均10時間程度 ◎お任せするポジション ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 希望と適性に合わせて配属先を決定します。 ◆SE（ゲーム企画・設計・開発・制作） ◆プログラマー（WebアプリやAIの開発） ◆サーバーエンジニア ◆企画営業 ◆ディレクター事務 ◆経理 ◆テスター ◆3Dデザイナー ◆漫画家 ◆イラストレーター ◆Webデザイナー ◆声優 ◆モデル ＊多種多様な業界において数千社の豊富な案件あり！ └システム開発からDX推進、業務改善を支援するプロジェクトまで幅広く対応 └年金機構や独立行政法人の業務実績あり └キャラクターや背景画、動物のペットなどのイラスト制作依頼も対応 ＊プロジェクトに応じて、社内勤務、クライアント先での常駐開発、または完全リモートワークでの対応が可能 ＊デザイナー志望の方は、Illustrator、機械系のエンジニア志望の方はCADを触ることもあります。 【エンジニア歓迎スキル】 HTML/CSS/PHP/Java/C/C++/C#/Python/JavaScript/jQuery/Typescript/Ruby/SQL/MariaDB/Go言語/VBA/VB.net/Kotlin/React/Laravel/Linux/Unity/UnrealEngine/AWS/Oracle/WordPress/Bootstrap/IoT ◎安心の教育体制　 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、教育体制も整えております。 完全未経験から入社した社員も今では技術を習得し活躍しています！
      【転勤なし】 東京都世田谷区上馬1-9-22 ＊東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩12分 ＊東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩13分 ※受動喫煙対策あり：敷地内すべて禁煙 ※喫煙者の方は歩いて2分の公園で喫煙が可能です
      月給20万5000円～100万円 ※スキルや経験を考慮し決定します ＼★出来高制度あり★／ スキルや経験次第で、実際に月100万円以上稼ぐ方もいます！
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    株式会社ドゥプレスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都板橋区大和町23-3　カイホウブルータワー3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • エンジニア／年休125日／土日祝休み／30分単位で有休取得可
      • 締切間近
      金融業界（銀行・証券・保険等）を中心に、官公庁や建設業界などのお客様先でのシステム開発をお任せします。 【具体的なプロジェクト例】 ■金融・保険業：契約事務システムサーバ機移行プロジェクト案件 ・要件定義、基本設計、詳細設計、構築、試験、移行計画、移行 ・マイグレーション（リホスト） ■大手生命保険業：生命保険会社向けシステム（新契約領域）開発案件 ・要件定義、基本設計、詳細設計、構築、試験、移行計画、移行 ■大手損害保険業：損害保険会社向けシステムの社員支援（ＰＭＯ／社員代替） ・要件整理、課題管理、進捗管理、会議運営 ・関係部署および開発ベンダーとの各種調整・ベンダーコントロール ・成果物レビュー ★上流工程から携われる 案件は設計工程から携わるものが多く、基本設計・詳細設計・開発・テストなど、ご経験やスキルに応じた工程を担当していただく予定です。 ★自社メンバーと一緒にプロジェクトに参画 基本的にはチームでプロジェクトへ参画しており、自社メンバー2～3名を含む10～20名規模の体制で開発を進めます。 ★あなたに合ったプロジェクトにアサイン 経験者の方は即戦力として活躍でき、微経験の方はできることから始めて、少しずつレベルの高いお仕事に挑戦し ていきましょう。 ＝＝ここがPOINT！＝＝ 金融機関向けの基幹システムなど、“大規模かつ長期のプロジェクト”が多いことも特徴。 短期間で案件を転々とするのではなく、一つのプロジェクトに腰を据えて携わりながら、技術力だけでなく業務知識も深めていけます。 また、お客様やエンドユーザーとコミュニケーションを取りながら開発を進めているため、より良いシステムづくりに主体的に関われる環境です。
      東京23区を中心としたプロジェクト先での勤務となります。 ◎転居を伴う転勤なし 【本社】 東京都板橋区大和町23-3カイホウブルータワー3F ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給25万円～50万円 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途支給します。
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    株式会社フューチャーゲート

    人材派遣
    東京都千代田区西神田3-3-6九段オーシャンビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全4件
    • 【九段下】SES営業◇テレアポ・飛込みナシ＼年収UP×就業環境／高インセン◎残業平均10h※業界不問
      ■業務内容： 当社ではIT企業とエンジニアを結ぶSES（システムエンジニアリングサービス）営業を募集しています。既存顧客やBP（ビジネスパートナー）からの反響中心で、テレアポや飛び込み営業は一切ありません。提案・マッチング・契約業務までを一貫して担当し、エンジニアのキャリア支援も行います。 ■具体的には： 主な業務は、BPからの問い合わせ対応やWebでの情報交換、自社エンジニアのスキルシート配信、案件情報とエンジニアのマッチング・提案、メールや電話でのフォロー、Web面談同席と終了後フォロー、契約条件の調整・クロージング、エンジニアのキャリア面談・フォロー、見積・請求書発行等の事務作業です。営業活動は反響や既存取引先が中心で、効率的に成果へ結びつけることができます。 ■配属先情報： 平均年齢51歳 ※3か月に一度の全社会議や月1回の営業面談を実施し、安心して働ける環境も整備しています。 ■魅力： ◎高インセンティブ制度で成果がしっかり給与に反映。年収1000万円超も可能。年収を上げたい方へおすすめ。 ◎テレアポや新規飛込営業のストレスなく、営業経験を活かして市場価値を高められます。 ◎少数精鋭で裁量大、意思決定スピードが速い環境です。 ◎「失敗OK、アイデア歓迎」のチャレンジを歓迎する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-3-6 九段オーシャンビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,025円～434,300円 固定残業手当/月：45,975円～65,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、直近年収を考慮の上、決定します。 インセンティブあり。成果次第で年収1,000万円以上も可能です。 ■前職給与保証 ■決算賞与あり ■給与年1回改定※1年で年収が50万円UPした社員も◎半年間の評価を踏まえて給与の見直し（給与ダウンはありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＥホールディングス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区芝2-10-4
    • 設立 2024年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 人事スペシャリスト（採用担当）／年収500万円～／北府中移転
      • NEW
      まずは新卒採用またはキャリア採用をご担当いただきます 将来的には、人事制度、労務管理、人材育成、組織活性化施策などの人事業務や、2年後に予定している北府中新拠点への移転プロジェクトにも参画いただく予定です。 採用担当に留まらず、人事総務部の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ◆新卒採用 ・採用計画の策定 ・ダイレクトリクルーティング中心の母集団形成 ・マッチングイベントへの参加 ・ATS「採用一括かんりくん」の運用 ・会社説明会、インターンシップの企画・運営 ・候補者との面談、選考対応 ・入社前後の支援　など ◆キャリア採用 ・各部門との採用要件の整理 ・求人票の作成およびブラッシュアップ ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングや各種採用施策の企画・実行 ・オファー面談、入社までのフォロー ・入社後の定着支援　など ◆将来的には・・・ ・人事制度の運用、改善提案 ・労務管理業務 ・人材育成施策の企画運営 ・北府中新拠点移転プロジェクトへの参画　など ________________________________________ ＼ここがPOINT／ ◎採用担当で終わらないキャリア 採用業務を軸としながら、将来的には人事制度、労務管理、人材育成、組織活性化施策など幅広い人事業務にも携わることができます。 ◎北府中新拠点移転プロジェクトに参画 2年後に予定している北府中新拠点への移転プロジェクトにも携わっていただく予定です。移転準備や職場環境整備など、通常の採用業務だけでは得られない経験を積むことができます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後はOJTを中心に、先輩社員が伴走します。まずは面接・面談や会社説明会などに同席しながら、採用業務の進め方と電巧社グループへの理解を深めていただきます。 その後は採用実務を経験しながら担当領域を広げ、将来的には人事制度や労務、人材育成、各種プロジェクトなどにも挑戦いただくことを期待しています。
      【当面転勤なし／U・Iターン歓迎／JR・都営など3路線利用可能】 ■DEホールディングス株式会社 　電巧社 ヘッドオフィス内 〒105-0014 東京都港区芝2丁目10-4 ※2年後に北府中拠点への移転を予定しております。 ＜アクセス＞ ・JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」南口より徒歩10分 ・都営三田線・浅草線「芝公園駅」より徒歩5分 ・都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策あり
      月給31万2500円～35万円（みなし残業代含む） ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万2000円～4万8000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆月給は前職でのご経験などを考慮のうえ決定します。
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    株式会社田丸ハウス

    建設コンサルタント
    鹿児島県鹿児島市田上2-33-11
    • 設立 2001年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【鹿屋市／未経験歓迎】住宅営業／反響・紹介対応中心／転勤なし
      ◇◆飛び込み営業なし／地域密着の住宅営業／未経験から成長できる環境◆◇ ■仕事内容 モデルハウスへ来場されたお客様や、Webサイト・広告からお問い合わせいただいたお客様に対し、注文住宅や分譲住宅をご提案します。家族構成、ライフスタイル、予算、土地、将来の暮らし方などを丁寧に伺い、家づくりの検討からお引き渡し後まで長くサポートする仕事です。 ■具体的な業務 ・モデルハウスや完成見学会での接客 ・お問い合わせいただいたお客様への連絡 ・ご希望や予算のヒアリング ・住宅プラン、資金計画の提案 ・土地探しのサポート ・提案資料やプランの作成 ・設計、工務、不動産部門との打ち合わせ ・契約からお引き渡しまでのフォロー ・お引き渡し後やOBのお客様へのフォロー ・集客イベント、プロモーションの企画・運営 ■営業スタイル 新規の飛び込み営業ではなく、モデルハウスへの来場、Webサイトや広告からのお問い合わせ、OBのお客様からのご紹介への対応が中心です。商品を一方的に勧めるのではなく、お客様の希望や不安を聞き、一人ひとりに合った住まいを一緒に考えます。 ■入社後の流れ 住宅の基礎知識、当社の商品、住宅ローン、土地探しなどを学びます。先輩社員の商談への同席やモデルハウスでの接客を通して、仕事の流れと提案方法を身につけます。未経験の方も、経験や習熟度に応じて担当できる業務からお任せします。 ■仕事の魅力・キャリア お客様から「あなたに相談してよかった」と言っていただけることが大きなやりがいです。実績に応じたインセンティブや役職手当があり、将来は後輩の育成や店舗運営、営業チームづくりにも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かのやBase 住所：鹿児島県鹿屋市笠之原町42-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給25万円～30万円（年収350万円～420万円）＋賞与＋インセンティブ。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（5月/12月）+決算賞与、営業実績に応じた歩合給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市◆未経験歓迎】住宅営業■完全反響型で未経験からキャリア自律と高収入へ／地域密着の成長企業
      ◇◆飛び込み営業なし／地域密着の住宅営業／未経験から成長できる環境◆◇ ■仕事内容 モデルハウスへ来場されたお客様や、Webサイト・広告からお問い合わせいただいたお客様に対し、注文住宅や分譲住宅をご提案します。家族構成、ライフスタイル、予算、土地、将来の暮らし方などを丁寧に伺い、家づくりの検討からお引き渡し後まで長くサポートする仕事です。 ■具体的な業務 ・モデルハウスや完成見学会での接客 ・お問い合わせいただいたお客様への連絡 ・ご希望や予算のヒアリング ・住宅プラン、資金計画の提案 ・土地探しのサポート ・提案資料やプランの作成 ・設計、工務、不動産部門との打ち合わせ ・契約からお引き渡しまでのフォロー ・お引き渡し後やOBのお客様へのフォロー ・集客イベント、プロモーションの企画・運営 ■営業スタイル 新規の飛び込み営業ではなく、モデルハウスへの来場、Webサイトや広告からのお問い合わせ、OBのお客様からのご紹介への対応が中心です。商品を一方的に勧めるのではなく、お客様の希望や不安を聞き、一人ひとりに合った住まいを一緒に考えます。 ■入社後の流れ 住宅の基礎知識、当社の商品、住宅ローン、土地探しなどを学びます。先輩社員の商談への同席やモデルハウスでの接客を通して、仕事の流れと提案方法を身につけます。未経験の方も、経験や習熟度に応じて担当できる業務からお任せします。 ■仕事の魅力・キャリア お客様から「あなたに相談してよかった」と言っていただけることが大きなやりがいです。実績に応じたインセンティブや役職手当があり、将来は後輩の育成や店舗運営、営業チームづくりにも挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 創業25年以上、鹿児島県で600棟超の実績。パナソニック工法による高品質な住宅と、地域に根差した信頼で、長期的なお客様との関係構築が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市田上2-33-11 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給25万円～30万円＋賞与＋インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月/12月）+決算賞与、営業実績に応じた歩合給あり。 ■昇給：3ヶ月毎に3%UP。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スポーツタカハシ

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    大阪府大阪市中央区西心斎橋2-3-5
    • 設立 1922年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市中央区】イベント企画・店舗運営 ／新店オープニング／残業月3h／スポーツ好き歓迎
      ■仕事内容 2027年2月、大阪・心斎橋に誕生する新店舗のオープニングメンバー募集です。 接客・販売だけではなく、ランニングコミュニティの立ち上げやイベント企画・運営まで携わり、スポーツを通じた新しい体験づくりをお任せします。 具体的には、 ・スポーツ用品、アパレルの接客販売 ・店舗ディスプレイや商品管理 ・ランニングイベントの企画運営 ・シティランコースの企画開発 ・SNSを活用した情報発信や集客施策の立案 ・オープニング店舗づくり全般 など。 決まった業務だけをこなすのではなく、自分のアイデアを形にできるポジションです。 「こんなイベントがあったら面白い」 「ランナーが集まるコミュニティを作りたい」 そんな提案を歓迎しています。 ■仕事の魅力 最大の魅力は、販売だけで終わらないこと。 ランニングイベントやコミュニティ運営を通じて、自ら企画したアイデアが実際のイベントとして形になります。 また社員一人ひとりにSNS発信の裁量があり、イベント告知や集客まで主体的に取り組める環境です。 大手企業では分業化されている業務を幅広く経験できるため、 イベント企画 マーケティング SNS運営 店舗マネジメント など市場価値の高いスキルを身につけられます。 ■働き方 ・残業月平均3時間 ・年間休日112日 ・転勤なし ・服装自由 ・髪色自由 ・ネイルOK ・副業OK さらに館内フィットネスジムを無料利用可能。 スポーツを楽しみながら働ける環境です。 仕事とプライベートを両立しながら長く活躍できます。 ■当社について 創業100年以上の歴史を持つSPOTAKA。 大阪ミナミを拠点にスポーツ用品販売だけでなく、eスポーツ大会運営やスポーツコミュニティ事業も展開しています。 今回募集する新店舗では「モノを売る場所」ではなく、「人と人がつながるスポーツカルチャーの発信拠点」を目指しています。 スポーツが好きな方、人を楽しませることが好きな方、自分のアイデアを形にしたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スポタカ心斎橋BIGSTEP本店 住所：大阪府大阪市中央区 西心斎橋1－6－14　心斎橋BIGSTEP内 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給233,000円～260,000円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～260,000円 ＜月給＞ 233,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（昨年度実績1.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【心斎橋】スノーボード・スケートボード専門フロア責任者候補｜売場づくり・販売・マーケティング
      【スノーボード・スケートボードカルチャーを発信／売場づくりからブランド選定まで担当／現場主導で店舗運営】 創業100年以上、大阪ミナミのスポーツカルチャーを発信してきた｢SPOTAKA｣にて、スノーボード・スケートボード専門フロアの運営をお任せします。 単なる販売職ではなく、 「どんなブランドを仕入れるか」 「どんな売場にするか」 「どうコミュニティをつくるか」 まで現場主体で携われるポジションです。 今回の募集は、スケートフロアのリブランディング・体制強化に伴う増員採用。今後の中核を担う店長候補として、裁量を持って店舗づくりに関わっていただきます。 ■業務内容 ・スノーボード／スケートボード用品の接客販売 ・売場レイアウト／VMD企画 ・売上／予算管理 ・スタッフマネジメント、シフト管理 ・イベント／試乗会／コミュニティ施策の企画運営 ・メーカーとの商談 ・商品戦略、マーケティング戦略 ・アルバイト採用、育成 経験や志向に応じて、将来的にはユニット責任者・ブランド企画・事業運営にも携わることが可能です。 ■業務の魅力 ◎“売る”だけで終わらない SPOTAKAは単なるスポーツ用品店ではなく、スポーツカルチャーを発信する場です。 スノーボード・スケートボードをライフスタイルとして提案し、地域コミュニティづくりにも関われます。 ◎現場に大きな裁量 大型チェーンとは異なり、現場スタッフが大きな裁量を持って店舗運営を行っています。 ブランド選定や売場企画、イベント施策などもスピーディに実行できる環境です。 ◎キャリアの広がり 販売職に留まらず、 ・バイヤー ・店長 ・フロア責任者 ・事業企画 などへキャリアアップ可能。 “プレイヤー”から“店舗・事業をつくる側”へ挑戦したい方を歓迎します。 ■組織風土 自主的に考えて行動するメンバーが多く、売場POPづくりやイベント企画なども現場主導で進めています。 新しい挑戦を積極的に歓迎するカルチャーがあり、自身のアイデアを形にしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スポタカ心斎橋BIGSTEP本店 住所：大阪府大阪市中央区 西心斎橋1－6－14　心斎橋BIGSTEP内 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与実績／年2回 ・昇給／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTT西日本ビジネスフロント株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82NTTWESTi-CAMPUSA棟
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全65件
    • 【広島市】セールスエンジニア（提案～設計）◆カスタマーソリューション／アフターフォロー／NTTGr
      • NEW
      正社員（勤務エリア特定型）～安心のNTTグループ／賞与・インセンティブ有／残業月平均11時間～ ■職務内容： セールスエンジニア職は西日本エリアの中堅・中小企業のお客様に対し、通信・ネットワーク・ICT領域の課題解決を担います。 営業担当者と連携して、案件創出段階から提案、設計・構築、導入後のアフターフォローまで一貫して携わることができます。お客様と向き合い、直接コミュニケーションを取れるため、「自分の技術がお客様の課題解決につながっている実感を得られる」ポジションです。 ▼具体的な仕事の流れ（一例） 1.事前準備： ┗営業と連携しアプローチ手法の意識合わせ。 2.アプローチ ┗現地訪問し通信環境の確認、現場調査（機器の既存設定、構成等）、セキュリティ診断 　要望ヒアリング、課題解決提案の実施、技術者目線で案件創出を支援 3.社内外調整 ┗サービス導入に向け基本設計、設定シート等の指示書作成、メーカーや協力会社と調整 4.アフターフォロー ┗機器・サービスの使い方の説明、不具合原因の切り分け対応 ＜ポジションメリット＞ ・営業と技術の両面でスキルを磨くことができ、多様な業界の顧客と関わることで、幅広い経験を積むことが可能です。 ・チームでの協力を通じて、達成感を味わえる環境が整っています。 ・ICTの力で地域を変えるというミッションに共感できる方に最適な職場です。 ■給与制度： 安定した固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入しています。ご自身の努力や実績がしっかりと給与に反映される環境です。 ■入社後の研修： 充実した新人研修制度をご用意しています。※通勤不可の場合宿泊手配有 ・職種共通導入研修（5日間）：オンライン形式 商品知識や営業スキルなど、業務に必要な基礎や会社理解を深めていただく研修となります。 ・SE向け技術研修（約２ヶ月間）：大阪市内の会場で集合形式 実機を使用した技術研修を実施。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。 ・本社研修終了後は、配属先にてOJTを実施し、実務を通じてスキルを習得いただきます。また、研修終了後も経過年数やスキルに応じた幅広い研修や資格取得支援制度をご用意しており、継続的なスキルアップが可能です。 変更の範囲：原則、変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市南区比治山本町11-40 NTT西日本比治山ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,670円～309,920円 ＜月給＞ 294,670円～309,920円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与、インセンティブあり ※月例賃金、時間外手当、インセンティブ、特別手当、通勤費で算出 ※SEスキル手当は基礎額にて算出しています。半期ごとの評価により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市市／未経験歓迎】IT法人営業／CA/有休消化率93.0%／残業11h/安心のNTTグループ
      • NEW
      ～ITも営業も未経験からOK！大手グループの手厚い研修×働きやすい環境～ ◎NTT西日本グループの安定した基盤のもと、未経験から“IT法人営業”として成長 ◎手厚い研修を通じて一からスキルを身につけ、地域企業の課題解決に携わる ◎経験を積みながらステップアップできる環境 ■職務内容： NTTビジネスフロントの「顔」として、中堅・中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職です。ICTを中心としたNTT西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。 ■具体的な仕事の流れ（一例）： （1）事前準備 ターゲット確認、企業情報のチェック、ヒアリング項目・提案書の準備 （2）アプローチ 訪問・Web・電話で効率的にアプローチ、要望ヒアリング、課題解決の提案 （3）社内外調整 見積作成、事務処理、工事日程の調整 （4）アフターフォロー 導入後のサポート、新たなお困りごとの対応 ■契約更新： 本ポジションは、未経験の方を育成する前提のため、契約社員からのスタートとなります。まずは経験を積みながら、少しずつスキルや役割を広げていきます。 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能！ 正社員登用後はチーフやマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり！ 《昇格例》 【CA:カスタマアテンダント】 ・契約社員グレードBからグレードAへ昇格：最短6か月、平均1年7か月 ・契約社員グレードAから正社員への昇格：最短6か月、平均3年 ■給与制度： 固定給に加え、NTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については、大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配いたします。 変更の範囲：原則、採用時の業務内容変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更可能性有
      ＜勤務地詳細＞ 四日市営業所 住所：三重県四日市市元新町1-18 NTT四日市元新町ビル1F 勤務地最寄駅：近鉄線／四日市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,830円 ＜月給＞ 191,830円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：月例賃金、特別手当、時間外手当、通勤費、住宅補助で算出 ※特別手当はグレードA以上で支給 （1年目：契約社員グレードB）440万 （2年目：契約社員グレードA）590万 （3年目：リージョナル社員）620万 （4年目：ビジネスフロント採用社員）940万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＯＡＪＡＰＡＮ

    旅行・旅行代理業
    東京都新宿区西新宿8-12-8梅屋ビル2階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全3件
    • 外資系ツアープロデューサー／英語力歓迎／住宅手当・資格手当有
      「トリップアドバイザー」で6回のベストツアー表彰歴がある当社の、日帰りバスツアーのガイド兼プロデューサーをお任せします。（お客様はオーストラリアやヨーロッパ、アメリカなどの方がメイン） 【仕事内容】 ＜ツアーガイド業務※週3回程＞ 内勤と連携しながら実施。現場で外国のお客様とコミュニケーションをとりながら、ツアーを進行します。 ・ツアーの運行サポート ＜予約や手配、企画※内勤＞ 運用管理の他、新しいツアーの企画やマニュアル制作も担当します。 ・ツアー運行状況の管理 ・ツアーの予約や問い合わせ対応 ・ツアーガイドの採用やスケジュール管理 ◆英語：メールや電話対応など業務の8～9割は英語（お客様、ツアーガイド、取引先とのやりとり） ◆出張：国内・海外出張あり（年数回） 【入社後の流れ】 半年～1年程で一通りの流れを習得することを想定しています。 座学研修 　　▼ 先輩のガイドに同行（2回） 　　▼ 先輩のサポートのもとガイドに挑戦 　　▼ ひとり立ち 【キャリアパス】 将来的に、スーパーバイザーやマネージャーへのキャリアアップが可能です。 ■マネジメント（ツアープロデューサーの管理） ・売上目標の進捗管理 ・状況判断 ・KPIの設定など ■ツアーガイドの採用・教育 ・主に座学によるコンプライアンスや業務上の注意点の指導 ・先輩ガイドによるトレーニングやテストの進捗管理など ■海外の旅行代理店との関係構築および新規開拓 当社ツアーを販売いただいている海外の大手旅行代理店との仕入れ交渉、販売促進などの取引管理 ※ゆくゆくは、海外へ出張し、新規開拓も ※入社後の職種変更なし
      ★東京・京都・金沢・広島など ※勤務地応相談（将来的に全国転勤の可能性有） ■東京オフィス：東京都新宿区西新宿8-12-8 梅屋ビル2階 東京メトロ丸の内線「西新宿駅」徒歩3分（その他最寄り駅「新宿駅」「都庁前駅」など） ★2023年に移転したばかりの新オフィス ■京都オフィス：京都府京都市南区東九条西山王町31 JR・地下鉄・近鉄 「京都駅」 八条東口徒歩約1分 ■金沢オフィス：石川県金沢市広岡1-802 JR・いしかわ鉄道 「金沢駅」 西口徒歩約1 分 ■広島オフィス：広島県広島市南区松原町2-37 JR 「広島駅」徒歩約1分 ※受動喫煙対策：禁煙 ＼当社提供のバスツアー／ ガイド1名に対してお客様は最大43名です。 ■東京 Tokyo Bus Tours Mt.Fuji & Hakone Bus Tours ■京都 Kyoto Bus Tours Nara & Kyoto Bus Tours ■金沢 Shirakawa-go & Kanazawa Tours ■広島 Hiroshima Bus Tours
      月給27万円～50万円（固定残業代含む）＋賞与（年2回）＋各種手当＋インセンティブ ※経験やスキルを考慮した上で決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万2,200円～9万円を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ★ツアー後にお客様からチップをいただけることもあります！ 　1回のツアーで5,000円（月7万5,000円になることも！）
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    株式会社ニッセープロダクツ

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都千代田区外神田4-5-4 亀松ビル5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • ヘルプデスク／人気アニメ・キャラクター商品も扱う成長企業
      【具体的には？】 ――――――――― ■ヘルプデスク業務 「PCが動かない」「ネットにつながらない」といったITシステムに関する日常的なトラブル対応を実施。原因を調査し、簡単な設定変更や修正を行うことで、問題を解決します。 ■ホームページ管理・運用 社内ホームページの更新や運営をサポートしていただきます。 （デザイン変更やリニューアル、コンテンツ更新、アクセス確認など） ■社内インフラ整備 通信設備（ネット回線や各種電話）の管理、回線契約の管理や機器の調整など。 【将来的には・・・？】 ――――――――――― 以下の業務もお任せできればと考えています。 ◆IT資産管理 PCのセットアップやセキュリティ対策（使用ソフト、ブラウザ、サイト制限など） ◆社内リテラシー教育 （インターネットの基本的ルールやマナー、リスク対策の共有など） ◆業務効率化サポート ノーコード製品を活用した各種ツール開発 ★当社のチェックポイント！★ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎年休120日・完全週休2日制（土日祝休み） しっかり休んでリフレッシュしながら、仕事にも集中できる環境です。 ◎残業少なめ 残業は月平均10時間程度。全社で「効率良く働いて早く帰るスタイル」を重視しているので、プライベート時間も大切にできます！ ◎子育てや家庭と両立できる 産休・育休制度も整っているので、ライフステージの変化があっても安心。パパ・ママ社員も多く、同じ立場のメンバーがフォローし合っています。 ◎秋葉原の駅近オフィス ランチに行きたい美味しいお店がいっぱい♪ 仕事帰りのショッピングにも便利なロケーションです。 ◎資格取得支援あり IT関連資格などの取得を手厚くサポート。あなたのスキルアップを会社が全力で応援します！
      転勤なし★本社勤務（秋葉原駅より徒歩7分） ＜本社＞ 東京都千代田区外神田4-5-4 亀松ビル5F ［アクセス］ ◎ 東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩1分 ◎JR中央・総武線、京浜東北線、山手線「秋葉原駅」より徒歩7分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり（敷地内全面禁煙）
      月給21万7,000円～25万4,000円 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。
    • 営業事務／経験を活かす／基本残業なし／年休120日／転勤なし
      有名アニメやキャラクターグッズ、ノベルティなどを取り扱っている商品開発部にて、営業事務の業務全般をおまかせします。 【具体的な業務内容】 ■受発注・売上・仕入データの入力（販売管理システムを使用） ■依頼元への請求書、依頼先への注文書の発行 ■仕入締め処理（外注先・山梨工場の仕入処理） ■帳票類の作成（販売管理システムを使用） ■月次処理（営業担当者が作成した書類の確認、報告書類の作成） ■売掛金の消込処理（入金額と請求額の照合） ■社内外からの電話対応 ■その他、営業担当者のサポート業務など ＝＝＝＝＝ 　POINT ＝＝＝＝＝ ☆月末・月初は仕入処理などで忙しくなりますが、中旬は比較的落ち着いておりメリハリをつけて働けます。 ☆繁忙期は12月・3月。夏場は比較的落ち着いています。 ☆手が空いたときには、営業担当者のサポート業務も担当。周囲と協力しながら、幅広い業務に携われます。 【入社後は…】 ベテランの先輩社員が業務の流れを教えます。 その後実務からおまかせしますが、不明点があればすぐに何でも質問できる環境ですのでご安心ください◎ また、経営層との距離も近く、業務改善や仕事の進め方について意見を発信しやすいことも特長です。 【多彩な事業で、幅広いニーズに応える会社】 当社は、ステーショナリーや生活雑貨、人気キャラクターのグッズ、企業の販促商品などの企画・デザイン・製造・販売を手がけています。また、人材派遣や特定技能外国人の就労支援、生麺の販売など、多彩な事業を展開。幅広いサービスを通じて、お客さまのニーズに応えています。
      【転勤なし】本社／東京都千代田区外神田4-5-4 亀松ビル 5F ◎ 銀座線「末広町駅」より徒歩1分 ◎中央・総武線、京浜東北線、山手線「秋葉原駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給22万2,000円～25万4,000円 ※基本給も同額です。 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 ※時間外手当は全額支給します。
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    株式会社レスメッド

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区渋谷2-11-6 ラウンドクロス渋谷7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 医師の転職支援コンサル／月給27万円以上／インセンティブ支給
      • NEW
      医師の転職支援を入口に、ヒアリングから提案まで担えるコンサル営業を目指しませんか。 当社は、全国2,600以上の医療機関との取引実績を持ち、1,680名を超える医師を紹介してきました。 今回募集するのは、医師へのアプローチからスタートし、 将来的には商談・提案・クロージングまで担うコンサル営業を目指せるポジションです。 医師不足に悩む地域にとって、医師の確保は重要な課題です。 当社は、医師と医療機関をつなぎ、医師の新たな活躍の場を生み出すことで、地域医療を支えています。 【STEP 1】まずはインサイドセールスとして医師にアプローチ 医師との接点をつくり、転職支援につながるアポイントを獲得します。 具体的には、 ◆ 用意されたリストをもとに医師へ電話でアプローチ ◆ 医師の転職意向や希望条件をヒアリング ◆ サービスのご案内や面談アポイントの獲得 【STEP 2】経験を積み、商談・提案を担うクローザーへ インサイドセールスとして実績を積んだ後は、 医師との商談や提案まで担うクローザーへのステップアップを目指せます。 医師の希望や課題を把握し、転職先の提案から成約まで一貫して支援するスキルを習得。 将来的には、資産運用や不動産など、医師の幅広いニーズに応えるコンサル営業へと活躍の幅を広げられます。 ※ステップアップは、本人の適性や習熟度などを踏まえて判断します。 【成果が収入につながる仕組み】 アポイント獲得1件につき5,000円のインセンティブを支給します。 将来的にクローザーとして成約まで担えば、より高いインセンティブを得られます。 業務の幅を広げながら、成果と収入の両方を伸ばせる環境です。 【未経験からコンサル営業を目指せる環境】 入社後はOJTで提案に必要な基礎知識を学び、ロールプレイングを通じて実践的なスキルを習得。 周囲に相談しながら、段階的に成長できます。
      ■渋谷オフィス 〒150-0002 東京都渋谷区2丁目11-6　ラウンドクロス渋谷7階 各線渋谷駅徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給272,600円～480,000円＋インセンティブ ※上記には固定残業代（55,000円35時間分～80,000円40時間分）を含みます ※超過分は別途全額支給いたします。 ※入社時の役職・給与は、これまでの経験を考慮して決定します。 ※固定残業時間を超過した分は、別途全額支給します。 【給与例】 ■一般社員：月給27.2万円（固定残業代5.5万円／35時間分を含む） ■副主任　：月給35.3万円（固定残業代5.5万円／35時間分を含む） ■主任　　：月給40.0万円（固定残業代8.0万円／40時間分を含む） ■係長　　：月給45万円（固定残業代8.0万円／40時間分を含む） ■課長　　：月給70万円（固定残業代10.0万円／40時間分を含む）
    • 医療機関コンサルタント／未経験歓迎／クリニックの運営を支援
      • NEW
      ◆営業経験を活かして、成長する在宅医療分野へ！ 「テレアポや飛び込み営業から働き方を変えたい」 「営業経験を活かして、成長業界で長く働きたい」 そんな方におすすめなのが、当社の医療機関コンサルタントです。 当社は、在宅医療に取り組むクリニックの経営・運営を支援する会社です。高齢化が進む中、通院が難しくても医療を必要とする方々に医療を届けるため、在宅医療クリニックの開設を進めています。 ◆医療業界未経験でも安心！入社後にイチから学べます 医療行為は医師や看護師などの医療従事者が担当します。医療期間コンサルタントは、地域との連携やスタッフ管理など、クリニックの運営を支える役割です。 入社後は先輩社員のOJTを通じて、在宅医療の仕組みやクリニック運営の進め方を基礎から学べます。医療知識がなくても、これまでの経験を活かしながら仕事を覚えていけます。 ◆具体的にお任せする業務 [1]患者様の獲得に向けた地域連携 地域の病院や介護施設などを定期的に訪問し、病院関係者やケアマネージャーに在宅医療クリニックを紹介します。在宅医療を必要とする患者様がいれば紹介いただけるよう、日頃から情報交換を重ねます。 患者様の多くは地域の医療・介護関係者からの紹介で診療につながるため、テレアポや飛び込み営業ではなく、紹介元への訪問活動が中心です。 [2]医師・看護師のチームマネジメント 医師や看護師のシフト・勤怠管理、業務改善、訪問ルートの調整などを担当します。スタッフが連携し、スムーズに診療できる環境を整える、現場のマネージャーとして活躍できます。 ◆地域の人々の健康と暮らしを支える仕事 あなたが地域の医療機関と連携し、患者様の紹介につなげることで、在宅医療を必要とする方が適切な医療を受けられるようになります。 自分の仕事が患者様の健康を守り、ご家族の安心につながる。患者様やご家族から感謝の言葉をいただけることも、この仕事の大きなやりがいです。
      関東・東海エリアのクリニックまたは拠点に配属します。 配属場所は希望を伺い考慮させていただきます。 〈既存クリニック〉 次世代のマネージャー、サブマネージャー候補を必要としています。 東京都：足立区 千葉県：行徳市、鎌ヶ谷市、袖ヶ浦市 埼玉県：ふじみ野市、久喜市、春日部市、さいたま市南区、越谷市 茨城県：水戸市、取手市、ひたちなか市 静岡県：静岡市駿河区、富士市、沼津市、藤枝市 岐阜県：美濃加茂市 〈開業予定のクリニック〉 千葉県：市原市 埼玉県：上尾市 静岡県：富士宮市 ※将来的に複数のクリニックを統括するエリアマネージャーとなるため、 転勤の可能性があります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25.3万円～40万円＋各種手当 ※入社時の役職・給与は、これまでの経験や前職給与を考慮して決定します。 医療業界未経験でも、営業・マネジメントなどの経験を評価して条件を決定します。 ※上記には固定残業代（5.5万円～／35時間分）を含みます。 ＊超過分は全額を超過勤務手当として支給します。 【給与例】 ■一般社員：月給25.3万円（固定残業代5.5万円／35時間分を含む） ■主任：月給30万円（固定残業代8万円／40時間分を含む） ■係長：月給35万円（固定残業代9万円／40時間分を含む） ■課長代理：月給40万円（固定残業代10万円／40時間分を含む） ※固定残業時間を超過した分は、別途全額支給します。 ※別途、資格手当・通勤手当を支給します。
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    日機工業株式会社

    サブコン
    東京都中央区日本橋箱崎町44-1イマス箱崎ビル7F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • エレベーター組み立てスタッフ／未経験歓迎／入社祝金190万円
      • 締切間近
      毎日たくさんの人が使うエレベーター。 その“動くインフラ”を自分の手で形にできる達成感があります。 未経験から成長でき、誇れる仕事に挑戦！ 体を動かすのが好きな方、コツコツ作業が得意な方にピッタリです。 あなたの手で、人々が毎日使う“縦の道”をつくりませんか？ ≪主な仕事内容≫ 新築マンションやオフィスビルに欠かせないエレベーターを組み立てる仕事です！ 先輩と一緒に、建設中やできあがったばかりの現場でカゴやレールを取り付け、最後は試運転して完成！ 「未経験だけど手に職つけたい」そんな方でも安心。 イチから教えてくれる先輩がいるので、ゼロからスタートできます。 ≪入社後の流れ≫ 座学で「仕事の流れ」のイメージをもってください。 その後は先輩に同行し、サポートをしながら少しずつできる作業を増やしていきます。 一般的に独り立ちまで5年程度かかる仕事ですので、繰り返し現場を経験して覚えていける環境と時間があります。 コツコツの積み重ねが大切です。 ≪入社祝金 計190万円支給≫ 入社3ヶ月目 30万円 入社6ヶ月目 60万円 入社12ヶ月目 100万円を支給します！ ≪ある1日の流れ≫ 8時～：現場で朝礼／現場管理者との打合せ／作業開始 12時～：昼食 13時～：作業再開 17時～：作業終了／片付け 基本的に直行直帰でOK！ 夕方から帰社して事務作業や書類作成...になることはありません。 ひとつの現場は1ヵ月～数か月程度が多く、現場が変わるたびに新鮮な気持ちで働けます！
      東京、神奈川、埼玉、千葉近郊のプロジェクト先 ※基本的には通える範囲のプロジェクトにアサインします ※転居を伴う転勤はありません 【本社】東京都中央区日本橋箱崎町44-1　イマス箱崎ビル7F 東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」徒歩5分
      月給25万円以上 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※上記には15時間分の固定残業代（2万3千円）を含みます。超過分は追加で支給します ※試用期間あり／3か月（試用期間中の給与変動なし） 【月給例】 ・月給26万円／入社6か月 ・月給31万円／入社1年 ・月給42万円／入社7年
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    株式会社テクノリサーチ

    建築設計事務所
    東京都荒川区東日暮里2-49-15　テクノビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 測量スタッフ／年休124日／完全週休2日／土日祝休／面接1回
      電力会社や官公庁案件を中心とした、公共測量・インフラ関連の測量業務を担当します。 社会に欠かせないインフラを支える仕事のため、景気に左右されにくく、安定した業務量があります。 【◎具体的には… 】 ■現場での測量業務 2名～3名のチームで現場まで車で移動し、測量を行います。 翌日には社内で測量したデータの処理業務をします。 ＜＜1日の仕事の流れ＞＞ ●朝礼・ミーティング 　当日の作業内容や役割分担を確認 ●現場へ移動・測量作業 　2～3名のチームで作業を実施 ●帰社 　測量データの整理・確認 ●資料・図面作成 　CAD等を使用してデータ処理 ●退社 現場作業とデスクワークのバランスが取れており、 測量技術を実務の中で着実に身につけていける環境です。 【入社後の流れ】 ■未経験者の方 入社後はまず、測量の基礎を座学で学びます。 その後、現場では先輩社員とチームを組み、OJTを通して業務を習得していきます。 ・いきなり一人で任せることはありません ・基礎から段階的に覚えていけます ・希望に応じて、資格取得の勉強や試験を会社がバックアップ 「最初の半年で、測量の基本を一通り理解できる」 そんな成長イメージを描ける育成体制です。 ■経験者の方 これまでのご経験やスキルに応じて、 測量業務だけでなく、ゆくゆくは現場の責任者としての役割もお任せしていきます。 ・作業計画や測量計画の立案 ・現場全体の進行管理 ・建物の補償調査業務 ・技術面での中心的なポジション 実力次第で、年収800万円を目指せるポジションです。
      【転勤なし／Ｕ・Iターン歓迎】 本社：東京都荒川区東日暮里2-49-15 テクノビル ※本社から徒歩圏内に社宅も完備。借上社宅制度もあります！ ※実際に、地方から上京して入社した社員もいます。 ★受動喫煙対策：屋内禁煙
      【 測量経験者 】 月給27万～60万円 ※実務経験がある方、資格をお持ちの方には給与を考慮します。 【 測量未経験者 】 月給23万～25万円 ※実務未経験であっても、大学の土木学科・地理学科、測量の専門学校・職業訓練校などで学ばれた方は、給与を考慮します。
    • CADオペレーター／未経験・文系OK／社宅完備／土日祝休み
      CADオペレーター及び未経験者の方はCADオペレーター補助として設計図・測量図に関わるCAD図面の作成・修正等をお任せします。 ※入社後の職種変更は、本人の希望がない限りありません。 ■CADオペレーター(経験者) ・ライフライン設備（地下埋設物）の設計図・測量図に関わるCAD修正 ・公共測量に係るCAD図面修正 ・点の記図及び写真帳のCADによる図面作成及び修正 CAD経験者の方は即戦力として、まずは当社の業務の流れを掴んでもらいます。 ■CADオペレーター補助(未経験者) ・上記CADオペレーターの業務補佐等。 ＜未経験者も安心の研修体制＞ 未経験の方や経験の浅い方も安心して下さい。 最初はCADオペレーター補助として先輩スタッフに付きながら、 ソフトの使い方や業務の一連の流れ等、基礎からスキルを身につけることができます。 自分のペースで1歩ずつ、確実に業務を覚えていければOKです！ ＜資格取得支援制度でスキルアップ！＞ GISなどの資格取得の費用は会社負担なので、 さらなるスキルアップをしたい時も全面バックアップします。 また、公益社団法人日本測量協会が開催している講習会に会社負担で出席することも可能です。
      本社：東京都荒川区東日暮里2-49-15 テクノビル ◎社宅完備 ◎転勤はありません
      ■CADオペレーター(経験者) 月給25万～34万5000円 ※試用期間3～6ヶ月は月給23万円以上 ■CADオペレーター補助(未経験者) 月給20万5000円～24万1500円以上 ※試用期間3～6ヶ月有り(給与変動なし) ＜経験年数に応じた月給例＞ 1年以上の未経験者：月給24万～30万円 3年以上の経験者：月給31万～38万円 8年以上の経験者：月給45万～60万円 ＜月収例/入社6年目＞ ・月給38万円＋各種手当＝月収60万円以上
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    株式会社アバンテ

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋富沢町12-8昭和ビル6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全11件
    • 【日本橋】PM経験歓迎｜顧客伴走型のITサポート※導入支援～運用まで一気通貫|自社内勤務|残業20H
      • NEW
      ★プロジェクトの調整経験を活かしながら、顧客と並走して課題を解決するITジェネラリストへ！システムの導入支援～運用まで一気通貫！ ★働き方◎残業20h程度で土日祝休み！転勤もなく、プライベートとメリハリをつけて働くことができます。また、関東外からの転居が必要な方について社宅をご用意！（初期費用・家賃半額会社負担） ★裁量◎アニメ制作会社、学校法人等と100%直接取引があります。ITを活用して、企業の業務課題や経営課題の根本の解決を目指すことができるポジションです。 ◆業務内容 顧客企業の情報システム部門に寄り添い、日々のIT運用や改善を一緒に支えていくポジションです。具体的には下記業務をお任せします。 ・企業の情報システム部門が実施する業務を中心に幅広く対応します ・複数のお客様に対して、チームで活動します ・顧客対応もお任せします ・勤務地は本社となり、必要に応じてお客様先を訪問します ・SESと違い、案件待機などが発生しません ＜プロジェクトマネジメント＞ ・プロジェクトの工数管理、スケジュール管理、課題・タスク管理など、ITプロジェクトマネジメント全般 ・顧客企業および社内外のステークホルダーへの報告・調整業務 ・社内リソースの最適化とチーム予算管理 ＜社内マネジメント業務＞ ・担当チームの指導・育成、およびチームパフォーマンスの最大化 ・社内外の定例会の運営 ・全社的な情報システム業務の標準化・改善への貢献 ・メンバーの教育 毎月、上長が1on1面談で働き方の希望や日々の悩みなどの相談にも乗っています。進路の押し付けはなく、個性が尊重される社風の中、1人ひとりの社員の声が届く会社です。 ■ポジションの特徴 原則直受けとなっており、お客様の顔が見えながら支援をすることができます。また、特定のサービスや製品の縛りがないため、課題に最適な提案が可能です。 ■当社の設立背景 当社の代表は中規模企業のシステム責任者として、様々な業務に対して孤軍奮闘してきました。圧倒的なスピードで変化するIT分野の担当者にかかる負担は大きく、同じ境遇にあるシステム担当者様をサポートしたいという想いからアバンテを設立しました。信頼され長くお付き合いを頂いているお客様から新規顧客の紹介も多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町12-8 昭和ビル6F 勤務地最寄駅：都営新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1月、7月／過去支給実績2ヶ月分） ■昇給：年2回（1月、7月） 【昇給例】 3年目：400万円～500万円（業L) 5年目：600万円～（PM経験１～3年） 7年目：700万円～（PM経験4年～） 10年目：900万円～1000万円超えも可能（AM) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リーダー候補【福岡市】ITサポート/ヘルプデスク◆残業20ｈ程度/転勤無/自社内勤務/賞与年2回
      ★ITジェネラリストとしてキャリアアップ！システムの導入支援～運用まで一気通貫して対応する伴走型のトータルサポートとして、顧客企業のCTO／CIO同然の役割で活躍できます。 ★働き方◎残業20h程度で土日祝休み！プライベートとメリハリをつけて働くことができます。 ★裁量◎アニメ制作会社、学校法人等と100%直接取引！ITを活用して企業の業務課題や経営課題の解決を目指します。 【「ヘルプデスクのその先」まで経験できる環境】 当社は、企業や学校法人の情報システム部門を支援する「ITジェネラリスト集団」です。PCやスマートフォンの設定、ヘルプデスク、IT資産管理といった日常のIT運用から、業務改善、ベンダー管理、システム導入、プロジェクト管理まで幅広く携わります。 【1社常駐ではなく、複数企業をチームで支援】 金融・物流・学校法人・アニメ制作・美容・出版など、さまざまな業界のお客様を複数名のチームで担当します。1社に完全常駐して決められた業務だけを続ける働き方ではないため、多様なIT環境や課題に触れながら、幅広い知識と問題解決力を身につけることができます。一人でお客様を担当するのではなく、先輩社員と相談しながら進められることも特徴です。 【「作業する人」から「提案できる人」へ】 入社後は経験やスキルに応じて、ヘルプデスクやIT資産管理などからスタート。経験を積みながら、システム運用→業務改善→システム導入→プロジェクト管理へと担当領域を広げていけます。情報システム部門だけでなく、総務・経理・人事・営業・経営層などとも関わり、「会社全体にとって最適なIT」を考え、提案できる力を養います。 【キャリアは一つではありません】 会社から一律のキャリアを押しつけることはありません。毎月の1on1などを通じて、「技術を深めたい」「提案に挑戦したい」「プロジェクトを動かしたい」など、一人ひとりの志向に合わせた成長を支援します。 目指すのは、お客様から「ITのことなら、この人に相談したい」と頼られる存在。幅広い経験を武器に、企業のITを支える「ITジェネラリスト」へ成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴2丁目7-3 LANDIC BLD. 401 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1月、7月／過去支給実績2ヶ月分） ■昇給：年2回（1月、7月） ■昇給例 3年目：400万円～500万円（業務リーダー) 5年目：600万円～（PM経験１～3年） 7年目：700万円～（PM経験4年～） 10年目：900万円～1000万円超えも可能（AM) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＫＵＴＥＣＨ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田西福田町3RBM神田ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【東京】ローコード開発PM◆Pega, Appian／顧客のDX支援プロジェクト／大手元請け案件多数
      • NEW
      ～国内トップクラスのローコード人材基盤／請けの案件にこだわる会社／年間休日125日～ ■業務概要： ◇PegaやAppianを用いたローコード開発を通じて顧客のDXを支援するプロジェクトにて、PMをご担当頂きます。当社は単なる工数削減に留まらず、ローコードとAI機能やBOAT（業務プロセスの全体最適化・自動化技術）を掛け合わせ、高度なビジネスプロセスを実現します。 ◇大手顧客の直請け案件が中心。最先端のAI機能を組み込んだ次世代型開発に挑戦できる環境です。 ■入社後について： 入社後は、原則2名以上のチームユニットでプロジェクトに参画します。 AI・DX領域の深い知見を吸収しながら、早期に要件定義などの上流工程へ挑戦できる環境を整備。あなたの経験を、単なる「作業」ではなく「価値」へと変えるフィールドがここにあります。 ■当社の魅力： ◇MRI共同研究による最先端の生成AIの開発◎ ◇様々なローコードソリューションにて、業務可視化・業務効率化を促進し、新しい価値を創造します（PEGA・Appian）。 ◇日本を代表する多くの企業をお客様とし、最先端ITの取り組みを元にDX推進支援を積極的に行っています。 ◇実力主義・社員一丸となり、皆で成長を目指しています。 ■当社の特徴： ◇大企業の要職出身者が多数当社幹部へJOIN ◇スピード感のある経営判断 ◇Drを中心としたAIモデル開発集団 ■事業内容／技術分野： ・ITソリューション開発：金融系、産業系、社会基盤通信キャリア系、官公庁政府系などの各種業界のシステム開発実績があり、上流工程から運用保守、サービス、さらにネットワーク、インフラ構築、セキュリティサービスの提供をしています ・最先端の技術開発：AI、IoT、セキュリティ、BPM／ローコードなど最先端の技術の活用に積極的に取り組んでいます。PEGA、Appian等 ・AI等の自社モデルサービスを研究開発し、また数多くのデータ分析実施しています（画像認識・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 651万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～634,800円 固定残業手当/月：121,000円～223,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 465,000円～858,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数、スキルを考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回（7月・12月）※計2カ月分 ※年収総額は変動せず、賞与比重の変動可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】AI×Java開発◆AI駆動型開発者へ！プライム案件◇AI・データ分析やクラウド技術が強み◎
      • NEW
      □■Java開発をAI駆動型へとシフトする変革期／最先端の技術環境を自ら構築し、AIに代替されない市場価値を確立／大手顧客との直接取引（元請け）が多数／上流から顧客の課題を解決し、次世代のJavaエンジニアへ■□ ■業務内容： ～プライム案件の拡大に伴う増員～ Javaによるシステム開発案件において、上流工程から保守まで経験に応じ幅広く担当いただきます。長年の大規模開発実績とプライム案件の推進力に加え、現在はAI駆動型開発により、圧倒的な高生産性と高品質を実現する次世代開発へと進化を遂げています。 ■具体的には： ◇AI活用による次世代システム構築（業務全体の統合・最適化） ◇様々な業種業務開発（金融、製造、流通、官公庁、社会基盤等） ◇独自ソリューションを用いたレガシー資産のマイグレーションを実現。AIと豊富な実績を掛け合わせ、顧客のDXを推進します。 ■ポジションの魅力： 元請け案件で上流経験が可能です。AI活用型開発への転換期につき、AIに代替されない「AIを使いこなすJavaエンジニア」へ進化し市場価値を築けます。 ■当社の魅力： ◇MRI共同研究による最先端の生成AIの開発◎ ◇様々なローコードソリューションにて、業務可視化・業務効率化を促進し、新しい価値を創造します（PEGA・Appian）。 ◇日本を代表する多くの企業をお客様とし、最先端ITの取り組みを元にDX推進支援を積極的に行っています。 ◇実力主義・社員一丸となり、皆で成長を目指しています。 ■当社の特徴： ◇大企業の要職出身者が多数当社幹部へJOIN ◇スピード感のある経営判断 ◇Drを中心としたAIモデル開発集団 ■事業内容／技術分野： ◇ITソリューション開発：金融系、産業系、社会基盤通信キャリア系、官公庁政府系などの各種業界のシステム開発実績があり、上流工程から運用保守、サービス、さらにネットワーク、インフラ構築、セキュリティサービスの提供をしています。 ◇最先端の技術開発：AI、IoT、セキュリティ、BPM／ローコードなど最先端の技術の活用に積極的に取り組んでいます（PEGA、Appianなど）。 ◇AI等の自社モデルサービスを研究開発し、また数多くのデータ分析を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,200円～344,000円 固定残業手当/月：83,800円～121,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数、スキルを考慮し決定します（面接で相談）。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（業績と能力による） ■賞与：年2回（各1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    HOTEL ZEN SAUNA RESORT ― 和倉―（株式会社ゼン・ランド／TOKYO PRO Market上場）

    不動産仲介
    東京都渋谷区道玄坂1-17-11 ミナミビル9階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全4件
    • 店舗の仲介営業／月給30万円・高還元／100％反響／未経験可
      当社が運営する自社サービス『TEMPOLY』を通じて、店舗物件を探している法人・事業者様と、物件のオーナー様の架け橋となる仲介営業を担当します。お問い合わせ対応からヒアリング、物件案内、契約まで一連の流れを担当していただきます。 +++++++++++++ 【業務の流れ】 ▼反響対応・ヒアリング 「飲食店を開きたい」「美容室を増やしたい」といったお客さまへ、希望条件を丁寧にヒアリングします。 ▼物件提案・内見案内 当社の物件データをもとに最適な物件をご提案。興味を持っていただけたら現地をご案内します。 ▼契約サポート・引き渡し 成約に向け必要書類の作成や契約手続きを進めます。 携わったお店が人気店になっていく様子を見届けられるのは、この仕事ならではの大きな達成感です！ +++++++++++++ ＜未経験からでも成果を出せる理由＞ 【1】安心のサポート体制（初日講習＋丁寧なOJT） 入社初日に不動産の基礎知識を座学で集中レクチャー！ その後は先輩への同行（OJT）を中心に、契約の流れを3カ月～半年ほどかけてじっくり習得していきます。疑問があればすぐ聞ける環境のため、1人で放置されることはありません！ 【2】説得力のある提案を叶えるデータ 個人の勘や営業トークだけに頼らず、社内に蓄積された独自データやマーケティング情報を活用可能。未経験からでも、根拠を持った提案ができる仕組みが整っています。 【3】顧客提案に集中できる100%反響営業 自社サイト等から高いニーズを持ってお問い合わせいただいたお客様への対応だからこそ、商談チャンスが豊富。集客に追われず、目の前のお客様への提案に注力できる環境です。 ＜早期のキャリアアップ・高収入も実現！＞ TOKYO PRO Market上場を果たし、事業拡大フェーズにある当社。 成果は毎月還元され、トップ層は【月平均54万円以上】、入社3年未満でも【月平均30万円以上】を獲得中！また、社歴・年齢に関わらず正当評価し、中には【入社2年で営業部長へ昇格】した先輩も。ポストチャンスが豊富で、理想のキャリアを描けます。
      【転勤なし／本社へ配属（渋谷駅より徒歩3分！）】 ■本社： 東京都渋谷区道玄坂1-17-11 ミナミビル9階 （「渋谷」駅より徒歩3分、「神泉」駅より徒歩4分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【月給30万円以上+インセンティブ（年3回）＋賞与年1回】 ※月給は経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※時間外手当は別途支給いたします。 ※課長職は月給35万円～、部長職は月給45万円～を想定しております。 ――――――――… ▼インセンティブについて ――――――――… 1カ月間の営業成績が50万円を超過した場合にインセンティブとして還元。 営業成績に応じて段階的に支給します。 ＜例：売上150万円の営業（入社1年目）の場合＞ 【1】50万円～70万円未満 → 10％＝2万円 【2】70万円～100万円未満 → 15％＝4.5万円 【3】100万円 ～ →20％＝10万円 月給30万円＋インセンティブ16.5万円(【1＋2＋3】)=月収46.5万円 未経験入社の方の年収アップ例も多数。 中には前職から年収が倍になった、という社員もおります！ ＼実際のインセンティブ実績／ ★営業部全体の月平均獲得額：約18.8万円 ★最高獲得者の月平均実績：54.3万円（年間652万円獲得！）
    • 人事労務／月給30万円～／年休126日／完全土日祝休み
      当社人事本部にて給与計算や社会保険手続きといった労務のオペレーションを中心に担当。あわせて就業規則の整備や電子化の推進・業務フローへのAI活用など、仕組みづくりにも裁量を持って携わっていきます。 ================ 【主な業務内容】 ▼給与・社会保険業務 ┗社員やアルバイトなどの給与計算 ┗出退勤や残業時間などの管理 ┗社会保険手続きなど労務全般 ▼仕組みづくり・社内のDX化・電子化推進 ┗就業規則の整備やマニュアル作成 ┗書類電子化などの仕組みづくり ┗業務フロー改善など ▼総務業務のサポート ┗社用車の保険手続きやオフィス環境の整備 ┗備品・購買・施設管理・社内イベントの企画・運営　など ================ ◎POINT1：組織の裏側を変えていくスケール感 上場企業として体制を整えながら、 100名体制を目指し拡大を続ける当社。 就業規則や制度など人事労務の中枢として 会社の未来に合わせ自らの手で築いていく。 そんな変革期ならではのスケール感を味わえるポジションです。 ◎POINT2：取締役直下の裁量の大きさ！ 人事本部は取締役とメンバー1名の少数精鋭体制。 決裁までの距離が近く、アイデアや提案がリアルタイムで形になります。 より経営に近い立場から会社の土台づくりに携われる醍醐味も。 ================ 【入社後の流れ】 ▼STEP1 まずはご自身の社会保険手続きからスタート。 日々のオペレーション業務を担当しながら 社内の仕組みやルールを理解していきます。 ▼STEP2 情報の授受方法や社内ルールを把握したら、 電子化に向けた企画立案など一歩踏み込んだ業務にも挑戦。 ▼STEP3 住民税処理や採用業務のサポート 既存ルールの改善提案など、 活躍の幅を広げていきます。
      【転勤なし／本社へ配属（渋谷駅より徒歩3分！）】 ■本社： 東京都渋谷区道玄坂1-17-11 ミナミビル9階 （「渋谷」駅より徒歩3分、「神泉」駅より徒歩4分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■月給30万円～40万円＋賞与 ※前給・能力を考慮し、優遇いたします ※上記には固定残業代月40時間分（月8万円～9万円）を含みます。 ※超過分は追加で支給いたします ＼正当に評価する社風／ 当社では、半期に1度人事考課を実施しております。社員の頑張りがしっかりと評価される人事考課制度があるの で、モチベーション高く仕事ができます。
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    株式会社三栄電工

    建築設計事務所
    東京都新宿区新宿2-8-15　パークフロント新宿302
    • 設立 2011年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 水処理プラントの電気設備設計／月30万円～／土日祝休
      全国を対象に、公共事業（上下水道・河川・ダム等）の水処理プラント（上下水道）を対象とした 電気・計装設備設計・積算業務をお任せします。 主に設備の老朽化に伴う改築や施設再編、更新に伴う設計が中心です。 【基本的な仕事の流れ】 ◇取引している水処理建設コンサルタントから、案件の依頼 　▼ ◇現場設備の調査※短期出張あり 　▼ ◇具体的な設備改修・更新計画の交渉・設計 　▼ ◇電気設備の検討書類・図面作成・積算業務 　▼ ◇完成後、施工会社への引継ぎ ※1案件につき、半年～1年程度の期間があります。 ※複数案件を同時進行します。 【入社後は】 先輩スタッフと一緒に携わることで、まずは1案件の一通りの流れを理解してください。 慣れてきたら、できるところからどんどんお任せしていきます。 経験の浅い方には、マンツーマン体制でしっかりと教えるのでご安心ください！ 【資格取得支援も】 電気工事士や電気主任技術者などの資格取得をしたい方には、受験費用を会社が負担！ 積極的にチャレンジしてください。 【将来は】 転勤はありません。 また希望すれば、建築系の電気設計などにも挑戦することが可能です。
      東京都新宿区新宿1-11-4　TSKビル　5F ※転勤はありません
      月給30万円～50万円以内 ※試用期間は28万円からのスタートになります。 ※経験・スキル・前職給与を最大限に考慮し優遇します。 ※試用期間3ヶ月は同条件で終了後、昇給の場合あり。 【年収例】 600万円（入社5年目／月給40万円＋賞与） 400万円（入社1年目／月給30万円＋賞与）
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    株式会社C-mind

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階（受付5階）
    • 設立 2011年
    • 従業員数 391名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • 課題解決型営業／3人に1人が年収1000万／土日祝休み
      • NEW
      • 締切間近
      ≪あなたの市場価値、最短で高めませんか？≫ 「世の中を、フラットに。」をパーパスに掲げる当社。 サブスク型の自社サービス、ITインフラ、不動産など 100以上の商材から本質的な課題解決を行い、 どこに行っても通用する『市場価値』を手に入れることができます。 【1年目から即戦力の秘訣】合理的な分業制で営業に専念！ 事務作業はほぼなし！アポ獲得も専任チーム有り。 だからこそ、あなたは成果に直結する提案だけにフルコミット可能！ シンプルタスクで誰もが成果を上げられる仕組みがあります。 ＜仕事の流れ＞ ▼STEP1／ヒアリング コスト削減・業務効率化など、お客様の悩みを引き出します。 ▼STEP2／ご提案 100以上の商材ラインナップからベストな解決策をチョイス。 提案内容は先輩社員からアドバイスをもらいながら決めていきます！ ▼STEP3／ご契約、導入支援、フォロー ご契約後の導入支援はもちろん、その後のフォローやクロスセル（追加提案）も担当。 中長期に渡り企業を支援。 ※入社後は営業活動の一連の流れを担当！ 　自分の力で成果につなげるやりがいを実感できます！ ＼当社のポイント！／ ★業界最高水準のインセン還元率（最大粗利の12％） ★確立されたスキームで入社3ヶ月目からインセン獲得も！ ★営業力を高めていける（クロスセル営業、ソリューション営業） ＼描けるキャリアパスも多彩！／ 年齢や社歴に関係なく、成果を正当に評価するカルチャーです。 「プレイヤーとして圧倒的に稼ぎ続ける」道はもちろん、 「入社2～3年で早期にマネジメント層へステップアップ」する道など、 あなたの理想のキャリアを最短距離で叶えられます。 ベンチャーならではの、ポストが次々と生まれるワクワク感を味わいませんか？
      ＜大阪積極採用！転勤なし・希望地確約＞東京／新大阪／仙台／名古屋／博多募集 ・本社／東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階 ・大阪オフィス／大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38新大阪西浦ビル1階 ・仙台オフィス／宮城県仙台市青葉区国分町3-8-1勾当台ビル8階 ・名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区栄3-1-26本町牧野ビル6階 ＼11月OPEN予定／ ・福岡オフィス／福岡県福岡市博多区山王1-10-11フェイズイン山王公園前2階 仙台・名古屋・福岡オフィスはオープン間もないため、立ち上げメンバーの募集です！ 【アクセス】 ＜本社＞ 各線「東新宿駅」徒歩5分 副都心線「西早稲田駅」徒歩5分 JR山手線「新大久保駅」徒歩15分 ＜大阪オフィス＞ 各線「新大阪駅」徒歩10分 ＜仙台オフィス＞ 地下鉄「勾当台公園駅」徒歩3分 地下鉄「青葉通一番町駅」徒歩12分 JR各線「仙台駅」徒歩19分（地下鉄乗り換えで約10分） ＜名古屋オフィス＞ 地下鉄「伏見駅」徒歩5分 地下鉄「栄駅」徒歩7分 ＜福岡オフィス＞ 地下鉄「東比恵駅」徒歩10分 JR各線「博多駅」徒歩17分
      ＼＼圧倒的に稼げる仕組み／／ ★【平均年収766万円／3人に1人が年収1000万円超え】 業界最高水準となる「最大粗利の12％」を毎月還元！ 入社半年で月50万円のインセン獲得や、1年目で年収600万円の実績も多数あります。 ★【営業メンバーの8割が毎月インセンティブを獲得】 事務作業などの分業で商談に専念でき、提案しやすい100以上の商材があるため、 入社2～3ヶ月目の早期からインセン獲得者が続出！ ■月給30万円以上＋インセンティブ（最大粗利の12％）＋各種手当 ※上記金額には固定時間外手当33時間分（5万2000円～）を含みます。 　時間超過分は別途支給。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇変動なし。 ＜法人営業のマネージャー経験者の場合＞ 月給40万円以上＋インセンティブ（最大粗利の12％）＋各種手当 ※上記金額には固定時間外手当45時間分（10万5000円～）を含みます。 　時間超過分は別途支給。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇変動なし。
    • IT法人営業／年収1500万円～可／高インセン／土日祝休み
      • NEW
      ＼接客・販売・営業経験を、次のキャリアへ！／ お客様との会話を通じてニーズを引き出し、最適な提案を行う――。 そんな「人と向き合う力」が活かせるのが、当社のIT法人営業です。 「販売ではなく、もっと提案力を身につけたい」 「営業経験を活かして、収入もキャリアも伸ばしたい」 そんな方にぴったりの環境をご用意しています。 【成果の出る仕組み】と【徹底的なフォロー】で、あなたの想いに応えます。 当社では、【残業月10H以内／年休125日】という働きやすさを保ちながら、 【平均年収766万円】【3人に1人が年収1000万円】を実現。 創業以来増収を達成し、2030年には売上300億円を目指し事業拡大をしています。 ＼当社のポイント！／ ★業界最高水準のインセン還元（最大で粗利の12％） ★入社半年のインセン獲得率80%以上 ★1契約のインセンティブは5万円～10万円程度 （月間の契約数が多いほど、インセンティブ率もUP） ★メンバーの3人に1人が年収1,000万円超 ★2～3年でマネジメントに挑戦できる ★分業制で営業に専念できるため残業ほぼなし ＜成果を残せる3つの理由＞ 【1】営業に集中できる「分業制」 事務作業のほとんどは事務チームが担当するため、 商談だけに集中できます。 【2】最速で結果を出せる「実践的研修」 入社後2～3週間は先輩の商談に同行。 2ヶ月目からはメインで提案を行い、先輩が横で手厚くフォローします。 この二人三脚体制により、提案を始めた初月に8割のメンバーが初成約を実現！ 成約できた段階で1人での商談開始となります。 【3】売って終わりではない、中長期の支援 オフィスのITインフラに関する商材を多く扱い、 お客様に合った最適なソリューションを提供します。 まずはコスト削減メリットが明快で売りやすい商材のリプレイス（切り替え）提案からスタート。 信頼関係を築いた上で、他のDXソリューション等をクロスセルし、単価アップへ繋げます。 中長期に渡った支援で、本質的な課題解決に貢献できます。
      ＜大阪積極採用！転勤なし・希望地確約＞東京／新大阪／仙台／名古屋／博多募集 ・本社／東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階 ・大阪オフィス／大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38新大阪西浦ビル1階 ・仙台オフィス／宮城県仙台市青葉区国分町3-8-1勾当台ビル8階 ・名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区栄3-1-26本町牧野ビル6階 ＼11月OPEN予定／ ・福岡オフィス／福岡県福岡市博多区山王1-10-11フェイズイン山王公園前206号 仙台・名古屋・福岡オフィスはオープン間もないため、立ち上げメンバーの募集です！ 【アクセス】 ＜本社＞ 各線「東新宿駅」徒歩5分 副都心線「西早稲田駅」徒歩5分 JR山手線「新大久保駅」徒歩15分 ＜大阪オフィス＞ 各線「新大阪駅」徒歩10分 ＜仙台オフィス＞ 地下鉄「勾当台公園駅」徒歩3分 地下鉄「青葉通一番町駅」徒歩12分 JR各線「仙台駅」徒歩19分（地下鉄乗り換えで約10分） ＜名古屋オフィス＞ 地下鉄「伏見駅」徒歩5分 地下鉄「栄駅」徒歩7分 ＜福岡オフィス＞ 地下鉄「東比恵駅」徒歩10分 JR各線「博多駅」徒歩17分
      ＼＼圧倒的に稼げる仕組み／／ ★＜平均年収766万円／3人に1人が年収1000万円超＞ 成果はダイレクトに給与へ反映！ 業界最高水準となる「最大粗利の12％」を毎月還元！ 入社半年で月50万円のインセン獲得や、1年目で年収600万円の実績も多数あります ★＜安定した成果を残せます＞ マニュアル完備で1年目から毎月【5万円～50万円】のインセンティブを獲得。 中には未経験1年目で単月90万円以上のインセンティブを獲得したメンバーも。 立ち上がりが早く安定して成果をあげられる環境です！ ＜未経験者の場合＞ 月給30万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ※上記金額には固定時間外手当33時間分（5万2000円～）を含む 　時間超過分は別途支給。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇変動なし。 ＜法人営業のマネージャー経験者の場合＞ 月給40万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ※上記金額には固定時間外手当45時間分（10万5000円～）を含む 　時間超過分は別途支給。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇変動なし。
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    株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    福岡県北九州市小倉北区大手町11-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 18,479名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全567件
    • 研究開発・分析職（医学・化学・バイオ）／大手案件多数！
      ＜化学系研究者＞ ・大手化学メーカー 合成経路の開発および合成品の評価・試作など（有機合成、NMRやFT-IRなど）。配属先企業にて研究の方向性を確認しながら、自身で合成経路を立案・相談し、自ら合成・評価まで行う。結果については随時報告・相談の上、次のアクションへ移行していく。 ＜分析研究者＞ ・大手製薬メーカー 開発中医薬品の安全性を確認するため、理化学機器（HPLCやMSなど）を用いて、その対象となる物質およびそこから発生する不純物やその他の不純物が確認できるような、試験法を確立する。日本のみでなく、開発を検討している各国の薬局方に該当するルールの知識も必要とする。分析する医薬品の物性や特性を把握し、対象とする医薬品のみならずその不純物も網羅的に測定可能な試験法を検討、開発していく。 ＜バイオ研究者＞ ・バイオ医薬品メーカーにて 学生時代やポスドク時代の経験である細胞培養、細胞への遺伝子導入技術を活かしながら、抗体医薬品開発に従事。実験計画から、実験実務、報告書作成までの一連の研究を任される。 上記は業務内容の一例です、ほかにも様々なフィールドで活躍する場があります。 ■今後は… 専門性の高い研究者集団として、パートナー企業様で、より質の高い研究成果を提供することを目標としています。パートナー企業様の多くは様々な業界の大手メーカーですので、求められる研究者の専門性は多岐に渡っています。 就業先では複数名での配属が主ですので、将来的には、当社の後輩社員へ、経験者として指導するなどの役割でご活躍いただき、いずれはご自身も研究者のリーダーとして、当社社員のマネジメントまでお任せしたいと考えています。
      関東、関西、東海のパートナー企業での勤務 ご希望勤務地は選考時にヒアリングさせて頂きます。 【主要勤務地】東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、大阪、兵庫、京都、滋賀、静岡、愛知 ＼NEW！エリア制度導入／ 全国でスキルを伸ばしたい方も、好きな場所で研究をしたい方も、ご希望をお聞かせください！ 詳細は選考時にご案内いたします。
      ＜月収例27.5万円＞ 月給21万円以上 ※経験、年齢、スキル、適性などを考慮のうえ決定します。 社員の年収例 【年収 420万】25歳 【年収 500万】30歳 【年収 600万】35歳 【年収 640万】40歳 【年収 750万】56歳
    • PV・DM・統計解析・薬事／残業月10H未満・大手案件多数
      • NEW
      ■ あなたの専門性を活かせる職種・プロジェクト例 当社では、国内外の大手製薬企業における豊富なプロジェクト実績があります。 ご経験・スキルに応じた以下の職種で募集を行っています。 【1】PV（安全性情報管理） 主な案件・業務内容：市販後および治験における安全性情報の処理、ICSR評価、文献調査、SDR/SUSAR報告業務など。大手製薬メーカー内での常駐・受託案件が多数。 活かせる経験・スキル：CROや製薬企業でのPV実務経験、医薬品安全性情報の評価・入力経験をお持ちの方。 【2】DM（データマネジメント） 主な案件・業務内容：症例報告書（CRF）の設計、データチェック仕様書（編集仕様書）の作成、クエリ発行・対応、データクリーニングなど。 活かせる経験・スキル：DMとしての実務経験、EDCシステムの利用経験、臨床データ管理に携わったご経験。 【3】統計解析（生物統計） 主な案件・業務内容：治験データの解析計画書作成、解析用データセットの作成、統計解析の実施・結果の解釈、総括報告書（CSR）の統計パート作成など。 活かせる経験・スキル：SASを用いた統計解析実務経験、医薬品開発における統計解析の知識・経験。 【4】薬事（薬事申請・薬事対応） 主な案件・業務内容：医薬品・医療機器の承認申請書類の作成・レビュー、PMDA（医薬品医療機器総合機構）対応のサポート、国内外の薬事規制調査など。 活かせる経験・スキル：製薬企業やCROでの薬事申請業務の経験、CTD（コモン・テクニカル・ドキュメント）の作成経験など。
      東京23区または大阪市内を中心とした配属先（製薬企業等） グループ会社等への出向はございません R&D事業部　臨床開発グループ 【東京営業所】東京都港区東新橋2丁目14-1 NBFコモディオ汐留4F 【大阪営業所】大阪市西区北堀江2-2-18　ワールドホールディングス北堀江4F
      ◆月給25万円～40万円＋賞与年2回＋資格手当＋別途残業手当 ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。 【月収例】 ・経験者（関連業務3年以上）：35万円～50万円 ・未経験者：25万円～35万円 ※上記はあくまで目安です。スキル・能力を考慮し決定いたします
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    株式会社カンプロ

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県西宮市津門飯田町3-26
    • 設立 1984年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全4件
    • 【西宮／転勤なし】提案営業◆飛び込みなし・紹介中心◆土日祝休み・年休125日
      【正社員登用前提の採用／試用期間なし】 契約社員（6か月）で入社し、期間満了後に正社員として新たに契約します。契約中も給与・賞与・福利厚生は正社員と同じです。 ★フリースナック制度・マッサージチェアあり □■テラオHDグループ／生活インフラである「水」を支える会社／40年の取引継続による安定の経営基盤あり■□ お客様からのご依頼が増加していることに伴い、より多くの案件に対応できる組織体制を構築するため、営業部門の増員募集を行います。 ■業務概要： 当社の営業として、設備改修工事に関する提案営業をお任せいたします。 技術提案型の営業スタイルで、設計積算課とチームを組み、工事計画そのものから作り上げていくポジションです。 ■業務詳細： ◇管理会社・管理組合からの改修工事案件の情報収集とニーズ把握 ◇居住者に喜ばれる設備改修工事計画の立案と提案 ◇設計積算課とチームを組んだ工事計画の共同作成 ◇理事会・総会でのプレゼンテーション ◇工事請負契約の締結 ※土曜日・日曜日の理事会対応が発生する場合がございます。 ■魅力： ◎40年にわたる取引継続顧客からの紹介が中心で、ゼロからの飛び込み営業ではありません。 ◎各事業部長・社長と直結しており、提案から契約まで自身で完結できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市津門飯田町3-26 勤務地最寄駅：阪急今津線／阪神国道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 固定残業手当/月：61,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月）／基本給の2.5か月分（2025年実績）※入社初年度は在籍月数に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮／転勤なし】設備管理・メンテナンス◆未経験歓迎◆土日祝休み・年休125日
      【正社員登用前提の採用／試用期間なし】 契約社員（6か月）で入社し、期間満了後に正社員として新たに契約します。契約中も給与・賞与・福利厚生は正社員と同じです。 ★フリースナック制度・マッサージチェアあり □■テラオHDグループ／生活インフラである「水」を支える会社／40年の取引継続による安定の経営基盤あり■□ ■業務概要： 給排水設備の点検・メンテナンス業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇給排水設備（ポンプ、受水槽、高架水槽、配管等）の定期点検 動作不具合、漏水・つまり、異音、受水槽の水質等を確認し、補修が必要な場合は見積を作成します。 ◇トラブル対応 軽微な漏水等はその場で修理。専門的な工事は協力会社と実施します。 ◇書類作成 点検結果、修理内容を管理会社ごとのフォーマットで報告書にまとめ、顧客に提出します。見積書の作成・提出も行います。 ■業務の特徴： ・Word、Excelで文字入力ができれば、高度なPCスキルは不要です。 ・点検頻度は毎月から3ヶ月に1回まで、点検先により異なります。 ・点検は1件あたり1時間～1日程度です。 ■緊急当番について： ・発生頻度：1～2回／月 ※法定休日・法定外休日ともに輪番制で当番が発生いたします。 ・実際に出動が発生した場合は、稼働実績に応じた賃金を支給（当番手当は出動の有無問わず支給） ※休日出勤した場合は代休を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市津門飯田町3-26 勤務地最寄駅：阪急今津線／阪神国道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～332,000円 固定残業手当/月：51,500円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,500円～419,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職に応じて主任手当15,000円・係長手当35,000円を支給（上限は係長クラス） ■資格手当あり ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月）／基本給の2.5か月分（2025年実績）※入社初年度は在籍月数に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西タクト株式会社

    ゼネコン
    兵庫県神戸市須磨区天神町4-4-35
    • 設立 2012年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫】建築施工管理◆直行直帰可／兵庫県内案件のみ／裁量権ある働き方が可能
      【公共工事なども手掛ける兵庫県地場ゼネコン／現場は兵庫県内のみ（神戸中心）／DX化に積極的な環境】 ■業務概要： 大手ゼネコンの下請け工事や公共工事における建築施工管理をお任せします。現場巡視を通じた品質や安全、工程や予算などの各種管理業務を中心に担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・現場巡視による工事品質の管理 ・技術者や作業員等の安全管理 ・必要経費計算や実費把握による予算管理 ・工事が効率的に進むように段取る工程管理 ・資材置き場の確保や工事用電源の確保 ・施工図面の作成 ・マンションや学校やホール等の新築工事や改修リフォーム工事の施工管理 ■業務の特徴： ・大手ゼネコンの下請け工事や公共工事を中心に、二次請けとして3000万～1億弱規模の案件を担当します。 ・工期は半年から1年弱の案件が中心で、現場は兵庫県内のみ、特に神戸市内の案件が大半です。 ・各人が裁量を持って働いており、残業時間は0時間から多い方で30時間程度で、業務開始時間や業務分担も柔軟に調整できます。 ・営業先や現場への訪問はありますが、社内ミーティングはZOOMを活用するなど、DX化とリモート化が進んでいます。 ■配属部門について 配属予定の土木工事部は、30代1名、40～50代10名、60代3名で構成されており、幅広い年代の技術者と共に業務に取り組む環境です。各自が裁量を持って働いており、経験やスキルに応じた役割分担がなされています。 ■当社の特徴： ・当社は2012年の創業以来、港町神戸の礎である神戸港の大型プロジェクトや神戸空港の地盤整備、建物の杭工事、堀削工事など町の発展を担ってきました。自社の利益を追求するだけでなく、自らの組織活動が社会へ与える影響に責任を持ち、顧客からのあらゆる要求に対して適切な対応をします。 ・ダイバーシティ等、働き易い環境づくりを積極的に行っています。また、栄養バランスを考えた手作り弁当の支給等、従業員一人ひとりの想いを大切にし、幸せに働ける会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区天神町4-4-35 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／須磨寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ポートアイランド営業所 住所：兵庫県神戸市中央区港島1-5 上組神戸物流センター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～466,242円 固定残業手当/月：92,000円～140,900円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～607,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＪ・Ｆｌａｔ株式会社

    ITアウトソーシング
    愛知県名古屋市中区栄1丁目8-16　名古屋伏見サンケイビル2階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 実力を即待遇に変換│月給40万円 年収600万以上│PGSE
      • NEW
      ●入社直後から、待遇は動き出す ━━━━━━ 経験者の方は、前職給与120％を保証。 平均年収アップ率105.7%、 直近では、給与128.7％UPの実績もあります。 さらに入社後も、日々の実績や成長を評価し、 昇給・賞与へ反映していきます。 評価・昇給テーブルは全グレード分を社内公開しているため、 「何を評価されているのか」 「次に何を伸ばせば昇給につながるのか」 を確認しながら働けます。 資格取得による手当もあり、 自分の行動次第で待遇を積み上げていけます。 ●「合意形成型」の案件選択│配属満足度97％ ━━━━━━ 案件は会社から一方的に決めるのではなく、 あなたの経験・得意分野・今後伸ばしたいスキルを踏まえて、 営業・開発・人事が連携しながら選定します。 選考時に伺った希望や志向もそのまま社内で共有。 入社後も定期的なヒアリングを行い、 「次は上流工程に挑戦したい」 「より技術力を磨きたい」 「チームを率いる仕事にも挑戦したい」 といった変化も継続的にキャッチします。 たとえば、 ・技術を磨くスペシャリスト ・チームを率いるリーダー ・組織づくりに関わるマネジメント など それぞれの目標に合わせた道を選べます。 ●「何をすれば上がるか」が、見える評価制度 ━━━━━━ 半年ごとにエンジニアの客先評価を確認。 顧客満足度だけでなく、日々の取り組みや成長プロセスも含めて評価します。 評価基準や昇給・賞与の仕組みを公開しているため、 会社のさじ加減だけで給与が決まることはありません。 「頑張ればいつか上がる」ではなく、 どんな行動が評価され、 どう待遇へつながるのかを理解したうえで、 次の目標を自分で決められます。 ●平均年収（SE）630万円 ●最大昇給3.9万円／年
      ●「希望の働き方・場所」を面談で伝えて下さい★60%超の社員がリモートワークを継続中│ 全国各地の主要都市・地方の案件勤務可能！ 愛知、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社 ※社内開発は本社もしくは自宅でのリモート勤務 ※勤務地は希望を考慮、転勤なし 本社／名古屋市中区栄1丁目8-16　名古屋伏見サンケイビル2階 ※東山・鶴舞線「伏見駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：あり ★60%超の社員がリモートワークを 　活用した働き方を継続中 客先常駐でも居住地を加味したアサインを行うため、平均通勤時間は34.8分。 顧客とも合意形成を図る一貫した取り組みによって、ご要望に対する実現性が高いからこそプライベートも大切にしながら働けます。 【リモート環境の整備】 ・PC貸与、セキュリティ対策を実施 ・リモート勤務手当 ・デジタル機器の購入可（制度あり）
      月給40万円～60万円+賞与年2回+各種手当 ☆残業代は別途全額支給！ ☆スキル・経験・前職給与を最大限考慮します！ ☆間接費、固定費の削減により還元率を最大化！ ＼給与UP事例／ 年収30万円以上～50万円未満／6% 年収50万円以上～70万円未満／19% 年収70万円以上～90万円未満／41% 年収90万円以上～110万円未満／21% 年収110万円以上／13% ※前職給からUPした金額（年間） 2024年～2025年度に入社した社員を対象に調査 ▼年収例 ■業界7年目（29歳）／620万円／38万円＋賞与120万＋各種手当／100万円UP ■業界9年目（31歳）／685万円／41.5万円＋賞与135万円＋各種手当／97万円UP ■業界14年目（36歳）／720万円／44.5万円＋賞与130万円＋各種手当／88万円UP
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    バレットグループ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル36F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【新宿】※未経験歓迎※Webマーケティング／SNS広告の配信・クリエイティブ制作など／土日祝休
      • 締切間近
      ■業務内容： 日々トレンドが変化していく広告市場の情報をいち早くキャッチアップし、広告配信の最適解を見つけていきます。 リアルタイムで数字を見ていくといった、タフさが求められますが、市場価値が高いと言われるマーケティングスキルを高めていくことができます。 （主な広告媒体） Instagram、TikTok、Youtube、LINE等 ■業務詳細： ・広告配信の効果最大化に向けた分析・調整業務 ・広告媒体の運用（配信・運用業務） ・クリエイティブ担当との制作ディレクション マーケティング業務経験の有無は不問です。 営業としての経験などを活かしているメンバーも在籍しています。 ご自身の運用している広告が全世界に配信される、やりがいのあるお仕事です。 数字分析するスキルは、WEB広告業界のみならず、他の業界でも活かすことができ、将来性が非常に高いです。 ■魅力： ◇デジタルマーケティング事業について 当社では「SLVRbullet」「CREAM」という成果報酬型の自社サービスを開発・提供しております。 また、「KURAGE」というアフィリエイトエンジンを広告主や媒体社に提供するサービスも展開しており、一例ですが、NTTドコモ様などの大手企業にも採用されております。 単純なアフィリエイトサービス提供会社という枠組みから外れ、広告運用力×開発力を武器に成長し続けてまいりました。 未上場企業ならではのスピード感、裁量権を持った働き方ができるため、個人の成長につながりやすい環境です。 ◇キャリア形成に本気で向き合う 当社ではプロセス評価・実績評価・360度評価の3つの指標によって、昇給幅が決定します。 また、上司との定期的な1on1面談を行うことで、キャリアビジョンに沿ったアクションが取れているかを定期的にすり合わせしていきます。 管理者=目指すべき姿ではなく、個人成長にフォーカスしたエキスパート職というキャリアを目指すことも可能です。 年功序列な組織ではありませんので、実績と人望を兼ね備えていて、管理職を目指したいマインドがあれば、最短で挑戦できる環境です。 「裁量権のある働き方をしたい」 「大きな案件にも挑戦したい」 など、向上心と熱い想いを持っている方からのエントリーをお待ちしております◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル36F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,531円～405,063円 固定残業手当/月：47,469円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前給を考慮の上、上記に限らず柔軟に決定します ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年1回（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッチュー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都台東区上野1-13-3MYビル5F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 品質保証（管理職候補）／転勤なし／残業月10h／年休121日
      ＜このポジションのミッション＞ 製品を確かな品質でお客様へ届けるために、出荷保証体制を整え、運用していくこと。現場の負荷を軽くしながら不適合品を減らし、品質改善活動を前へ進める役割です。 品質保証部では現在、機能強化の一環として、出荷保証業務の専門チームを立ち上げる段階にあります。その推進役として、大きな期待を寄せています。 ＜担当業務＞ ■出荷保証 出荷保証の仕組みの整備・運用から、最終的な出荷判定までを担当。 ■工程品質管理 製造工程の品質管理と、品質検査の管理を行います。 ■不適合品への対応 原因を分析し、是正・予防処置を立案・推進します。 ■データ分析と改善 品質データを収集し、統計的な手法で分析。結果をもとに改善活動へつなげます。 ■ISOの運用 品質マネジメントシステムの運用・維持、監査対応をお任せします（経験に応じて）。 ■文書の整備 品質基準や手順書、報告書などの作成・管理を行います。 ■品質教育 現場の作業者への指導・教育を担当。関係部署を巻き込んだ改善活動も推進します。 　＋＋＋ ＜扱う製品＞ お客様の用途に合わせてつくるブラストマシン。自動車、建設、重工、食品、半導体、船舶、航空・宇宙、鉄道など、多様な業界へ納入されています。精密部品から大型製品まで対応できるのが特長です。 ＜連携する人たち＞ 現場の作業者や製造部門など、社内のさまざまなメンバーと関わります。日々の対話を通じて信頼関係を築き、一緒に改善を進めていくスタイルです。 ＜入社後のポジション＞ 経験・スキルを考慮のうえ、係長～課長代理として入社いただく想定です。部の既存メンバーと連携しながら、新チームの軸として出荷保証業務をリードしてください。 ＜働き方＞ ■勤務は8:00～17:00、残業は月平均10時間ほど ■6～9月は30分前倒しのサマータイムを導入 ■休日出勤をした場合は、代休を取得できます ■第1土曜日のみ出勤の場合あり（会社カレンダーによる） ■有給休暇も取得しやすい環境です
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 ◆我孫子工場 千葉県我孫子市青山17 JR常磐線「天王台駅」より徒歩15分（車で約7分） ※受動喫煙対策あり
      月給26万円～31万円＋賞与年2回＋諸手当 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。
    • 【千葉／我孫子】産業機械メーカーの購買・調達（経験者募集）※業界シェアトップクラス／安定経営◎
      【黒字経営の老舗表面処理専門メーカー/新幹線のぞみにも同社の特許取得技術が採用/トヨタ自動車・大成建設・三菱重工業・カゴメなど大手取引多数】 ■概要 当社は表面処理の専門メーカーであり、ブラストマシンの設計から製造、販売までを一貫して行っています。 お客様の用途や仕様に応じたオーダーメイド設備を数多く手掛けており、 1台ごとに異なる仕様・部品を調達するため、購買部門には高い調達力と交渉力が求められます。 単なる発注業務だけではなく、仕入先との価格・納期交渉、コストダウン、新規仕入先の開拓、 調達戦略の立案など、購買業務全般に携わっていただきます。 また、製造原価を購買の視点から分析し、コスト上の問題点を発見・指摘するなど、 設計・製造部門とも連携しながら、会社全体の原価低減・利益改善にも貢献していただきます。 これまで培ってきた購買・調達の経験や仕入先ネットワークを活かし、 購買部門の中核として活躍してみませんか。 ■主な業務内容： 部品・材料・加工品等の調達・発注 仕入先との価格・納期交渉 コストダウン活動 新規仕入先の開拓・選定 既存仕入先の管理・評価 製造原価の分析および購買面からの改善提案 設計・製造部門と連携した調達・コスト改善 調達戦略の立案・実行 ■ブラストとは： 砂や鉄など様々な原料からできた粒子を製品の表面に高速で飛ばして加工する技術です。製品のデザインを施す、錆を取る、塗装をはがす、素材の耐久性を上げるなど様々な目的で使われ、スマートフォンの表面がざらざらとしているのにもこの技術が施されています。 ■企業魅力： ◇半導体部品・携帯部品等の精密部品から、船舶・ロケット・航空機などの大型製品まで幅広い用途があります。◇当社はリーマンショック時も黒字経営でした。ブラストマシン自体の消耗により7～10年で買い替えの時期を迎えるので、メンテナンスも手伝い新規の売り上げに関わらず安定した収益を上げるビジネスモデルが背景にあります。 ◇トヨタ自動車・大成建設・三菱重工業・カゴメなど大手取引多数です。お取引先の30～40％が大手企業、ショットブラストでは業界2位の地位に位置付けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 我孫子工場 住所：千葉県我孫子市青山17 勤務地最寄駅：JR常磐線／天王台駅（北口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～418万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（12月） 賞与：年2回　評価制度 年2回（4月末・10月末）評価結果に基づき昇給・昇格 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジョン・コンサルティング

    ITコンサルティング
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー39F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,329名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【愛知】クラウド×IT戦略コンサル（インフラ領域）◆ホワイト企業認定／未経験歓迎
      SIを目的とした業務支援ではなく、経営とITを融合させた戦略実現のためのIT化をシームレスにご支援します。 近年はクラウドサービスを軸とし、Kubernetes、マイクロサービス、Terraform、Docker、Ansible、等 今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中です。 また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含めた全業界の案件に携わるチャンスが豊富です。 ■業務内容： 金融/製造/通信/官公庁等、様々な業界に対し、インフラコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ・IT戦略立案（課題抽出、解決方針策定、グランドデザイン策定、ロードマップ策定） ・システム化計画 ・RFP作成支援 ・インフラ要件定義、アーキテクチャ設計、技術選定、構築 ・CI/CDの企画/設計/構築 ・運用監視の企画/設計/構築 【ソリューションテーマ例】 オンプレからクラウド環境への移行計画支援／IT戦略（投資、コスト削減）の方針策定支援／ システム統合の計画策定支援 ■当社について ・アジア太平洋でトップクラスの成長率を4年連続持続 ・グローバルAIアワードDX部門世界１位 ・3年連続、大手総合系コンサルファーム初の『ホワイト企業認定』 ・育成と抜擢による個の強化 ・グローバルへの使命と責任 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部顧客先 住所：愛知県内の顧客先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～1,670,000円 ＜月給＞ 400,000円～1,670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、ご経験を考慮します。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】エグゼクティブパートナー（戦略・業務）◆日本発のグローバルコンサルティング企業
      ＜アジア太平洋でトップクラスの成長率／2年連続『ホワイト企業認定』最高峰の「プラチナ認定」／業界内トップクラスの昇給実績×低離職率／最短最速でキャリア形成が可能＞ ■業務概要： メイン業務として、コンサルティングサービスにおけるリード創出、提案～プロジェクト推進を担っていただきます。 パートナー／役員候補＝経営層として当社の更なる事業拡大をドライブする役割をお任せいたします。 ※選考過程にて、他に最適なポジションがあれば、切り替えさせていただく可能性もございます。 ＜具体的な業務内容＞ ◇クライアント開拓戦略の検討 ◇新規顧客に対する、潜在・顕在ニーズの具体化 ◇具体化したニーズをもとにサービスの検討 ※以下のようなフレキシブルな提案が可能です ・ワンプール制による多種多様な専門性を有するリソースの活用 ・企画から実行までのワンストップ伴走型支援 ・パッケージを担がず、ソリューションフリーでの支援 ・提案書の作成および顧客へのプレゼンテーション ・受注後のプロジェクト推進・品質担保 ■募集背景： 当社は創業より10年で1000 名を超える、以下の特徴を有する急成長コンサルティングファームです。 ◇貴社の社員代替として現場に深く入り込む、日本トップクラスの泥臭い伴走支援 ◇お客様が必要とされる最小規模から支援を始められる柔軟性 ◇契約継続率94％、3000プロジェクト以上の成功事例 ◇多様な領域にわたるお客様からの信頼を背景にした、実績豊富なサポート ※ 一方で、当社にはまだまだ発展の余地が残されていると考えており、最大の課題の一つは新規顧客の開拓と認識しております。 特に、これまでIT領域を強みとしてきた当社において、戦略／業務領域の支援拡大は最重要であり、 当該領域を経営層としてドライブいただける方を強く求めております。 ※これまでの豊富なご経験を活かし、当社ならではのサービスをより多くのお客様にお届けいただき、よりお客様に寄り添った支援を実現していただくことで、大きな充足感を得ていただけると考えております。 ■特徴： ◇業界内トップクラスの昇給実績×低離職率 平均昇給率10%以上／離職率8％ を直近4年以上の期間に渡り維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄3-15-33　名古屋栄ガスビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中部顧客先 住所：愛知県内の顧客先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,200万円～5,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：631,000円～2,629,000円 その他固定手当/月：226,143円～942,429円 ＜月給＞ 857,143円～3,571,429円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やスキルを考慮し、5000万円を超える可能性もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南青山リアルエステート株式会社

    不動産仲介
    東京都港区南青山6-7-7
    • 設立 2010年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都市中京区】営業管理職（京都支店責任者候補）◆支店運営・不動産営業・スタッフ指導を担当
      【京都支店の不動産営業・運営全般を担う責任者候補／少数精鋭組織でリーダーシップを発揮できる裁量あるポジションです】 ■業務概要 当社の京都支店にて、不動産売買・賃貸・建築設計・開発など幅広い事業領域の営業活動および支店全体の管理運営を統括していただきます。1名体制の小規模拠点における責任者候補として、支店スタッフの育成・指導や営業戦略の立案・実行、業績管理など、支店運営の中心的な役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・不動産の売買や賃貸に関する案件対応（顧客対応、物件調査、契約締結サポート等） ・建築設計や不動産開発案件の進捗管理、施主・協力会社との連携 ・営業戦略の策定、営業目標の管理や実行 ・支店スタッフ（現在1名）の業務指導、教育、モチベーション管理 ・支店運営に関わる各種業務改善の推進 ・社内外関係者との調整や連携など、業務全般を幅広くお任せします。 ■扱うサービス 不動産価値最大化事業や古民家再生など、社会に新たな価値を生み出す多様なサービスを展開しています。 ■組織構成 京都支店は少人数体制のため、裁量と責任が大きく、自らのアイデアを実現できる環境です。 ■業務の魅力 経営者視点で支店運営に携われるほか、日本の歴史や文化を活かした不動産事業に直接貢献できます。 ■教育体制 資格取得支援制度やOJTで、専門知識・マネジメント力の向上が可能です。 ■就業環境 年間休日130日でワークライフバランスも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 支店運営の実績に応じて、エリア責任者や本社管理職など、さらなるキャリアアップの道も拓けます。 ■企業の特徴/魅力 「不動産価値最大化事業」や古民家再生などの独自事業を展開し、挑戦を歓迎する風土です。社員提案を積極的に取り入れ、個人の成長と事業成長を両立できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市中京区烏丸御池上る二条殿町546都ビル802号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～500,000円 ＜月給＞ 333,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 想定年収にはインセンティブを含みません。 営業職は賞与支給なし、成果に応じたインセンティブを支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区】情報システム担当（社内SE）／IT環境強化・運用改善
      【不動産事業の成長をITで支える社内SE／ワークライフバランス良好／挑戦を歓迎する風土】 ■業務概要 当社の情報システム担当（社内SE）として、社内のITインフラやシステムの開発・保守・運用、業務効率化の推進など、幅広いIT業務を担っていただきます。社内ネットワークや各種システムの安定稼働を支えるとともに、事業拡大や新たな課題解決に向けてIT環境の最適化を推進するポジションです。 ■業務詳細 ・社内情報システムの開発、保守、運用 ・社内ネットワーク（LAN）やITインフラの整備および改善提案 ・IT関連投資の企画・立案サポート ・外部ベンダーとの調整・折衝 ・社内からの各種システムに関する問い合わせ対応 ・業務効率化やDX推進に向けた新たなシステム導入支援 ・IT関連の課題抽出と改善施策の立案・実行 ■扱うサービス 不動産売買・賃貸、建築設計・建設、不動産開発、海外販売事業に関わる各種社内システムやネットワークの運用管理 ■組織構成 不動産事業本部と連携し、経営層や現場部門と協働しながらIT施策を推進 ■業務の魅力 事業拡大に伴うIT基盤強化の中心メンバーとして、幅広い業務領域でスキルを発揮でき、裁量も大きいポジションです。新しいシステム導入や改善提案も積極的に行えます。 ■教育体制 資格取得支援制度や資格手当あり。先輩社員のフォローやOJTを通じて実務を習得可能です。 ■就業環境 年間休日130日、完全週休2日制。残業も月平均10時間程度。働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス システム担当リーダーやITマネージャー、社内DX推進責任者などへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は「負動産」の課題解決や古民家再生など独自性ある事業を展開。社員の挑戦を歓迎する風土があり、ITの力で新たな価値創出を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山6-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績を含む想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゼアーウィンスリーサービス株式会社

    保険代理店
    東京都港区虎ノ門1-16-16　虎ノ門一丁目MGビル8F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • コールセンターSV／月給30万円～／土日祝休み／虎ノ門駅勤務
      3年後のIPOを計画し、組織づくりを進める当社では、 コールセンター機能の強化に向け、SV担当（2名）をお迎えします。 ▼▼当社について▼▼ 事業の柱である「タイヤパンク保証」で、 業界を率いるリーディングカンパニーです。 タイヤ1本のパンクでも、 条件に応じて同クラスの新品4本へ無償交換できる保証サービスで、 全国の新車・中古車販売店やカー用品店等に導入され、 年間1万件以上の保証受付実績があります！ ネクステージ、トヨタモビリティ東京などの、 大手企業とも取引を重ねています。 ＜お任せするのは…＞ ■メンバーのマネジメント・育成 ■エスカレーション案件の対応 ■保証申請・査定に関する判断 ■営業部との連携（保証の利用規定・約款を現場目線で確認） ■業務改善・KPI管理（既存のやり方にとらわれない改善を期待） ※コール集中時は一次対応にも入る、プレイング型のSVです。 ◎保証対応の流れ 入電・状況ヒアリング 　↓ 写真送付のご依頼（メール・LINE等） 　↓ 査定 　↓ お客様へ保証適用のご連絡 　↓ 販売店へ交換準備のご依頼 ＼仕事のPOINT／ ★少人数マネジメント。でも、関わるのはセンター全体 新任SV2名で主任以下約8名を分担して見ていただきます。 担当するメンバーは少人数でも、 任される範囲はチームの外へも。 ◇育てる：メンバーの成長に、腰を据えて関われる ◇整える：ルールや運用を、自分たちで決めていける ◇つなぐ：保証の利用規定づくりに、現場目線で関わる チームを回すだけでなく、 センターの運営そのものを担っていくポジションです。 ★必要なのは、車の知識より“人と向き合ってきた経験” タイヤや車の専門知識は、入社時点では不要。 運転免許を持たないメンバーも活躍しています。 お客様の話を整理し、メンバーの変化に気づく。 これまでの現場で培ってきた力こそが、武器になります。 ★その経験の先に、次のポジションを コールセンターの拡大やIPOに向けた組織づくりが進むなか、 キャリアの幅も広がっています。
      ★転勤なし ＜本社＞ 東京都港区虎ノ門1-16-16 虎ノ門一丁目MGビル8F アクセス／ ・銀座線「虎ノ門駅」B4出口より徒歩2分 ・日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」B4出口より徒歩2分 ・千代田線「霞ヶ関駅」より徒歩8分 ・都営三田線「内幸町駅」より徒歩9分 ★虎ノ門駅・虎ノ門ヒルズ駅から、 会社の近くまで地下道でつながっているので、 雨の日も通勤しやすい立地です。 ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙（喫煙専用室あり）
      月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には、主任手当（月3万円）＋固定残業手当（月5万4,000円／月20時間分）を含み、超過分は別途全額支給します。 ※経験・スキル等を考慮のうえ、決定します
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    株式会社ディーエスエス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田1-3-8五反田PLACE8F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【フルリモート】クラウドエンジニア（設計・構築）※金融×生成AI領域で市場価値を高める
      • NEW
      【AWS設計・構築からAIクラウドアーキテクトへ／金融インフラを支える高難度案件で技術力を磨ける／フルリモート×上流工程中心】 ■業務内容 金融機関や大手企業が抱えるクラウド移行、システム基盤刷新、セキュリティ強化、運用効率化といった課題に対し、AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築を通じて解決を支援します。単なる構築担当ではなく、要件定義や技術選定など上流工程から顧客価値創出に関わるポジションです。 ・AWS環境の設計、構築、運用設計 ・オンプレミス環境からAWSへの移行支援 ・クラウド基盤の要件定義および技術選定 ・Terraform、Ansible等を活用したIaC推進 ・セキュリティ要件を考慮したアーキテクチャ設計 ・顧客との要件整理および技術提案 ・生成AI活用基盤の構築支援 ・プロジェクト推進およびチーム連携 ■組織構成 約80名規模の組織で、クラウド、セキュリティ、アプリケーション、データ・AIの専門チームが在籍しています。AWS案件を担当するチームはリモート勤務を基本としており、日々オンラインで連携しながらプロジェクトを推進しています。 ■入社後の流れ 入社後はご経験に応じた案件から担当していただきます。既存メンバーと連携しながら業務知識やプロジェクト特性を習得し、徐々に上流工程や技術選定にも携わっていただく想定です。生成AI領域についても社内で活用事例が蓄積されており、実践を通じてキャッチアップできる環境が整っています。 ■業務の特徴 AWS設計・構築に加え、Claude CodeやAWS Bedrockを活用した生成AI基盤にも関われる点が特徴です。また、金融システムで求められる高い可用性やセキュリティを実現するアーキテクチャ設計に携われるため、クラウドエンジニアとしてワンランク上の技術力を身につけることができます。 ■魅力 ・Claude CodeやAWS Bedrockを活用した生成AIの実運用を推進しており、クラウド基盤とAI基盤の両方に関われる環境です。今後需要が拡大するAIインフラ領域の知見を実案件を通じて習得できます。 ・クラウドエンジニアから「上流工程を担う技術者」を目指せます。要件定義や方式設計、技術選定にも関わるため、構築中心のキャリアからステップアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区西五反田1丁目3番8号 五反田PLACE 8階 勤務地最寄駅：JR・都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～426,666円 固定残業手当/月：66,667円～106,667円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～533,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・スキル・年齢を充分考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※1,000,002円～1,600,002円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】WEBアプリ開発エンジニア　※金融×生成AI×上流工程／自社内受託100％
      • NEW
      【要件定義からリリースまで一気通貫で携われる／金融システムと生成AIの両領域で専門性を高められる環境／大手企業との取引実績多数】 ■業務内容 金融機関や決済事業者、法人向けサービス事業者が抱える業務効率化、決済基盤強化、DX推進といった課題に対し、Webアプリケーション開発を通じて解決を支援します。顧客との距離が近く、要件定義から開発、リリースまで一貫して携わりながら価値提供を行うポジションです。 ・顧客折衝および要件定義 ・Webアプリケーションの設計、開発、テスト ・金融系システム、決済サービス開発 ・AWS環境を活用したシステム開発 ・生成AIを活用した機能開発や業務改善 ・コードレビューおよび品質向上施策 ・プロジェクト推進およびチーム連携 ・リリース後の改善提案および追加開発 ■組織構成 約80名規模の組織で、インフラ、セキュリティ、開発、データ・AIなどの専門チームが連携しています。アプリケーション開発チームはフルリモートを継続しており、オンラインを活用しながら密にコミュニケーションを取る文化があります。 ■入社後の流れ 入社後は経験やスキルに応じた案件から参画いただきます。まずは既存メンバーと連携しながら開発業務や設計業務を担当し、業界知識や顧客特性を学んでいただきます。技術的な相談や設計レビューも活発に行われており、金融領域やAI領域の経験がない方も段階的にキャッチアップできる環境です。 ■業務の特徴 自社内受託開発100％のため、顧客課題の理解から改善提案まで深く関わることができます。また金融システムで求められる高い品質基準やセキュリティ知識に加え、Claude CodeやAWS Bedrockなど生成AIの活用にも取り組んでおり、AI時代に求められる開発スキルを実践的に習得できます。 ■魅力 ・金融システム開発を通じて高い技術力を習得できる環境です。決済基盤やPCI DSS準拠環境など、高品質・高セキュリティが求められる領域に携わることで、長期的に評価される専門性を身につけられます。 ・Claude CodeやAWS Bedrockを活用した開発効率化や新規サービス開発に関わる機会があり、従来のWeb開発だけでなくAI時代のエンジニアとしてキャリアを広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区西五反田1丁目3番8号 五反田PLACE 8階 勤務地最寄駅：JR・都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～426,666円 固定残業手当/月：66,667円～106,667円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～533,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・スキル・年齢を充分考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※999,999円～1,599,999円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイテツ

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    千葉県松戸市本町7-10ちばぎん松戸ビル6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市／未経験◎手に職】機械・工具の管理・整備スタッフ◇土日祝休／年休128日／建機レンタル大手G
      ～対応は自社工場で完結／就業時間扱いで資格取得支援あり／業績拡大中！建設機械レンタル業界はここ10年で売上が倍増中～ 建設機械や関連商品のレンタル事業を行っている当社にて、工具などの修理担当をお任せします。大がかりな修理はメーカーに依頼するため、簡単な対応が中心となります！ ■業務内容：入社後は簡単な業務からお任せいたします。 ・お客さまの車両へレンタル品の積み込み、積み降ろし ・レンタル前の商品の点検や動作確認 ・レンタル後の商品の清掃や簡単な修理 ※荷物の量によって入出庫のスタイルが変わりますが、1日あたり約30件程度の搬出搬入、メンテナンスを担当します。 ※大がかりな修理や複雑な修理の場合はメーカーに依頼します。 ＼扱う商品について／ 2,000種類以上ありますが中でも多いのは、電動ドライバーなどの工具、脚立、ドリル、エンジン、プラシキなどです。 ＼作業場所／ お客さま先ではなく、自社の工場の中や屋外スペースで作業します。工場内には遮熱シートの設置、スポットクーラー複数台設置、ウォーターサーバー設置しております。 ※高所の作業なし ■組織構成： 大堺営業所では現在、正社員8名、派遣社員11名が活躍しています。 整備スタッフは10名ほど、20～50代が活躍中です！ ■研修制度： ・座学研修（1日）安全衛生教育、動画・資料 ・配属先研修（1～2か月）商品知識の習得、工場で実務をみながらOJT ・中途社員研修（1日※半年以内）企業風土、グループ会社の理解 ・資格取得研修（随時）フォークリフト、2級整備士、機械の運転に必要な資格などは、就業時間中に会社の経費で教習所へ通い、取得していただきますのでご安心ください。 ■働き方： 今年から128日、企業型確定拠出年金制度（毎月5000円会社が補助）が始まりました。親会社と同様の福利厚生を整備し、毎年ベースアップを実施しております。 ■企業・業務の特徴： ・「建機や道具が高額」、「整備や法定点検に資格を要する」などの理由から、建設業界全体でレンタルへシフトしています。そのため、建設機械レンタル業界はここ10年で売上が倍増しております。 ・2021年3月より業界最大手であるアクティオグループの一員です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪センター 住所：大阪府大阪市大正区小林東1-2-36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　4月（入社半年以内は無し） ■賞与：年2回　6月、12月（初年度は寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/川口】未経験歓迎◆営業事務＜20～40代活躍＞◆正社員・年休128日・◆業界最大手G
      ～第二新卒・職種未経験・業種未経験歓迎◎土日祝休／年収400～500万円／大手企業との取引多数／売上拡大＆業績伸長中で、新営業所もぞくぞくオープン中／育児休業・介護休業制度完備～ 建築工事などで使用する様々な機械・工具などの貸し出しをおこなう当社にて、レンタル業者からのお問い合わせ対応や受発注などの営業事務をお任せいたします。 ■業務概要： 顧客からの注文の電話など、顧客対応が全体の8割。その他、手配対応・パソコンへの受注入力・整備職と連携した納品管理など、一連の業務をおこないます。（フロント対応） お問い合わせへの対応は「今、社内のどこにどの商品があるか、整備中なのか、出庫準備完了なのか、レンタル中なのか」といった情報をリアルタイムでシステムで確認します。 ■入社後： まずは商品知識を深めていただくため、工場での1～2か月の研修を行い、その後基幹システムの操作方法や電話対応をOJTで約1ヶ月間研修を予定しております。 ■組織構成： 川口営業所では現在、フロント3名、事務員1名、メンテナンス8名の計12名が活躍しております。未経験や若手の方でも活躍できる環境です。 ■当社の魅力： ＼安定性／ 建設機械レンタル業界はここ10年で売上が倍増の中、当社では小型の建設・物流機械を主力とし取扱機種の拡大を図っており、売上が堅調に推移しています。 ＼強み／ 業界最大手であるアクティオGの一員に。大手企業との取引多数。 ＼働き方／ 年間128日。残業は少なく、18時には皆揃って退社。プライベートを大事にできる社風です。 ＼社風／ 社内外でのコミュニケーションが活発なため、よく話すタイプの方はフィットしやすいです。 ■当社について： 1997年に設立した当社は、建設機械の総合レンタル業として豊富な建設機械や関連商品を取り揃え、きめの細かいサービスの提供により、幅広い建設業界のレンタルニーズにお応えしています。2021年に建機レンタル業界最大手のアクティオのグループ企業となり業容が急速に拡大しております。 【業界最大手G】 2021年3月の業界最大手であるアクティオグループの一員になりました。グループシナジーを最大限に発揮し、お客様に最適解を提案をしているのが特徴です。大手企業との取引も多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川口営業所 住所：埼玉県埼玉県川口市本蓮1-8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　4月（入社半年以内は無し） ■賞与：年2回　6月、12月（初年度は寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイズ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区梅田2-2-22ハービスENTオフィスタワー23F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪】自社マーケティング◆広告運用の枠を超え、マス広告まで、攻めの施策を展開◆～数億規模の予算◎
      • 締切間近
      ～プライム上場G／メーカー特化の転職エージェント／パナソニックなど大手の支援実績トップ級～ ■募集背景 当社は2030年に売上180億円、500名規模の組織を目指し、急成長を遂げており、その成長のエンジンとなるのがマーケティングです。 現在、自社集客最大化のために、既存の広告運用の枠を超え、メディア提携、アライアンス開拓、コンテンツマーケ、そしてTVCMを見据えたマス広告まで、攻めの施策を全方位で展開しています。 今回は、現場のフロントランナーと共に「共創」していただける方を募集します。 ■ポジション魅力 予算数千万～数億円規模のプロジェクト、TVCMの立上など、ダイナミックな施策にゼロから関わることができ、部分最適ではなく、集客から決定までのフルファネルを追うことで「本質的なマーケスキル・事業家視点のマーケティング脳」を鍛えることが可能です。 ■企業概要 創業以来、メーカー一筋で転職支援を行う転職エージェントです。 ◎パナソニックで3年連続で年間採用シェアトップクラス ◎ダイキン工業、クボタ、村田製作所など、決定シェア1位の企業も多数 ■仕事内容 企画・ディレクション・数値管理を一気通貫でお任せします。 1）運用型広告・マス広告の戦略立案 ・広告代理店との連携：目先のCPAだけでなく、その先の「決定（成約）」を見据えた数値集計体制の構築 ・自社広告（Google/Meta）改善: 配信設定の最適化だけでなく、マニュアル化や仕組みづくりによる組織の型作り ・認知拡大: YouTube広告の勝ち筋検証、およびTVCM放映に向けた戦略・予算・アクションプランの立案 2）メディア提携・アライアンスの開拓 ・未開拓領域へのアプローチ: 大型PPCメディアやSEOメディア、YouTuber事務所等との新規提携交渉 ・スキーム構築: 継続的に成果が見込めるメディアとの提携チャネルの仕組み化 3）コンテンツマーケティングの企画 ・タイズマガジンの再定義: コンセプト設計から、インタビュー記事のディレクション、ブランドエクイティの整理。コンテンツを通じて「応募率」や「内定承諾率」を向上させる仕組み作り 4）組織横断の改善提案 ・自身の担当範囲に閉じず、全社の決定向上に向けたフラットな提案と実行 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー23F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～400,000円 固定残業手当/月：70,320円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,320円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定サイクル：年2回（昇給昇格チャンスあり） ■賞与：年2回（6月、12月）※ご経歴にあわせて要相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネオライフ株式会社

    サブコン
    【大阪本社】大阪府大阪市東淀川区東中島4丁目11-6 ネオライフ西棟 8階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • リフォーム営業／未経験から高収入を実現／年間休日最大151日
      ネオライフで働く魅力を、未経験スタートの3名に、doda営業が直接伺いました！ ■Aさん：前職　飲食店店長 ■Bさん：前職　販売スタッフ ■Cさん：前職　店舗スタッフ 【1】未経験からの営業…本音は？ doda営業： 入社前のイメージはどうでした？ Aさん： 「営業って稼げそう」って思ってました。 Bさん： 「ひたすらに売り込む仕事」でした。 Cさん： おしゃべり好きなのでまずは挑戦してみようでしたね。 doda営業： 始めてみてどうですか？ Aさん： マニュアルを話すだけだったので意外と始めやすかったです。 Bさん： 研修が手厚かったですね。4段階に分けて初級～上級まで分かれているいるのはすごくわかりやすいです。 Cさん： 4～5回も研修あるのはびっくりしましたね。 【2】入社後のイメージは？ doda営業： 実際働いてみてどうですか？ Aさん： 営業って一人でやるイメージだったんですけど印象めっちゃ変わりました。 Bさん： 先輩から声かけてくれるので、なんでも聞きやすいです。 Cさん： 常にチームで動くって感じですもんね～ doda営業： 個人プレーのイメージでしたが、違うんですね！ 【3】ネオライフの魅力は？ doda営業： 前職と比べてどうですか？ Aさん： 以前は店長をやっていて、休み取りづらくて… 全員： わかる～！ Bさん： うちは成果給がありますもんね。 doda営業： 成果給ってなんですか？ Bさん： ネオライフでは1件受注すると1日休めるんですよ。しかもインセンティブがつきます。 doda営業： マジすか。営業ってハイパフォーマーのほうが休んでないケースありますもんね。 Cさん： うちは逆ですね～。売れっ子が休む会社です。 【4】これから挑戦する方へ doda営業： 未来の仲間へメッセージを！ Aさん： 「未経験だから無理」と諦めないで！僕もゼロからのスタートでした！ Bさん： お給料とお休みの両取りなんて無理だとあきらめている人も多いと思うんですけど、僕が変われたんで大丈夫です。 Cさん： 年功序列ではなく、副主任や主任へステップアップできるのも特徴ですよ。
      【転勤なし】新大阪・神戸の各事務所より、希望を考慮の上決定します。 ■新大阪事業所／大阪府大阪市東淀川区東中島4-11-6 ネオライフ西棟8F ■神戸事業所／兵庫県神戸市中央区多聞通4-4-13-506号室 ※受動喫煙防止対策：社内禁煙・車内禁煙
      月給26万円～40万円＋報酬（努力報酬＋インセンティブ）＋各種手当 ＜月収例＞ ■月収50万円（月給26万円＋手当＋報酬／入社6カ月・25歳） ■月収110万円（月給26万円＋手当＋報酬／入社3年・27歳） ◎最高月収実績265万円！ ◎毎月100万円以上を手にしている社員もいます ◎祝い金あり（2カ月10万円ずつ支給※別途諸条件あり） 【努力報酬とは？】 受注・失注に関係なく、「お客さまにサービスの説明ができた段階」で支給される報酬です。 見積りを提示できた時点で、 1件につき3000円支給。 たとえば1日3件お話しできたら、 結果に関わらず9000円手に入ります！ 【インセンティブとは？】 成約までつながった場合は、約束を取ったあなたにインセンティブを支給。 件数が増えるほど歩合率もアップします。 ★慣れてきたら商談にも挑戦できます★ 商談まで一人で対応できるようになると、 努力報酬もインセンティブも、 さらには商談報酬も自分で獲得できます。
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    株式会社エムトレーディング

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県三原市新倉2-6-14
    • 設立 2002年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全9件
    • 経験歓迎◎【三原市】加工肉の品質管理◇残業15h程度◇2～3か月の基礎から学べる研修あり◇転勤無
      • NEW
      【高齢者向け柔らか加工肉を製造・販売／清潔で働きやすいオフィス／日曜・祝日は必ずお休み／業績は右肩上がり！着実な経営を実施】 ■業務内容： 高齢者向け柔らか加工肉の製造・販売を行う当社の品質管理担当として業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 品質保証、一部製品開発もお任せいたします。製品やサービスの品質を一定の水準以上に確保し、安全な状態でお客様に提供できるよう検査・分析・改善を行います。 ・当社の分析室で製品や原料の微生物検査 ・お客様からのお問い合わせに関する調査報告書作成 ・FSSC22000基準での品質管理 ・工場内の衛生状態確認 ・防虫モニタリング ・照度、騒音、落下菌検査等 ・現場で製品品質の確認、必要に応じて指導、教育、改善提案 ・法律や国際規格に則った製品の仕様書作成 ・新製品開発の社内プレゼンテーション ・営業同行での製品説明 ■職場環境： 事業所人数：75名／部署人数2名　 ■入社後の流れ・教育研修： 入社後まずは約2～3ヶ月のOJT研修で業界知識や基本的な業務スキルを習得いただきます。食品業界未経験でも大丈夫です。 ※当社では一人ひとりの成長を大切にしているため、研修制度や教育体制を通じて活躍できるようバックアップします。 ■PRポイント： ・食肉加工メーカー／ニーズは日本だけでなく世界各地にもあり絶賛事業拡大中です。高齢者がいつまでも食べる喜びを感じられる社会を目指す会社です。 ・業績右肩上がり◎着実な経営と事業戦略により利益率も確保し、従業員還元をしている優良企業です。 ■当社について： 高齢化が進む中、「固くて食べづらい」「噛みきれない」といった理由で、 食事を楽しめなくなる方が増えています。 当社はそうした課題に向き合い、“食べる喜び”を支える食肉加工・開発を行っています。 ニーズは国内外に広がっており、事業拡大を続ける一方、安定した経営基盤のもとで社員への還元も大切にしている企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県三原市新倉2-6-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,700円～313,400円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：34,600円～39,700円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,300円～357,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験を考慮し、決定いたします ■昇給：年1回（12月給与改定） ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイトレ

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル32F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全25件
    • 【小牧市】【第二新卒／未経験歓迎】地域の「働く」を支える法人営業～個人ノルマ無し／20代活躍中◎～
      • NEW
      ◇◆営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎／個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性◎／マイカー通勤可◆◇ ■業務概要： 大手企業を中心に人材課題を解決するための提案営業を行います。 (1)企業に対してのアプローチ…電話や訪問を重ねて企業の抱える人材ニーズをヒアリングし、企業の課題をどのようにすると解決できるのか調査します。 (2)バイトレの提案…しっかりと企業の人材ニーズを把握し、バイトレを用いるとどのように課題を解決できるのか説明し効果的な提案をしていきます。 (3)求職者と企業をマッチング…短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチングします。 (4)次につなげるフォロー営業…提案が成功し取引先に喜んでもらえたとしても、それで終わりではありません。その後も定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズもヒアリングし次の提案につなげられるようにします。 ＼　完全未経験活躍中　／ 未経験の方は、最初は座学からスタートします。業界知識をしっかりと覚えたあと企業へのアプローチや求職者とのマッチングをどのように進めていくのかを学んでいきます。過去にも牛乳配達、塾講師、靴販売、アパレル、ホテルマン、芸人、声優、庭師等々、幅広いご経験を持った方が入社されており、未経験から活躍しています。 ■フラットな社風／チーム制でのノルマ：20代の若手が多く活躍しており、入社2年で拠点責任者、新卒入社8年目でグループの社長を任されるなどフラットな組織風土です。また個人のノルマは設けておらず、チーム制でのノルマを設けています。仲間と助け合いながら、日々仕事に取り組める環境です。 ■業績好調の背景：同社はもともと物流業界をメインに人材派遣事業を展開しておりました。また同社が属するキャムコムグループは、毎年120％成長を続けており、今後も更なる事業拡大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県小牧市 住所：愛知県小牧市中央二丁目148番地 小牧ステーションビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、資格、能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績3回 ■決算賞与：設立以来、毎年支給。 【月収例】 未経験：308,230円 経験者：332,888円 【年収例】 未経験：1年目…370万円、3年目…570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木市】【第二新卒／未経験歓迎】地域の「働く」を支える法人営業～個人ノルマ無し／20代活躍中◎～
      • NEW
      ◇◆営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎／個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性◎／マイカー通勤可◆◇ ■業務概要： 大手企業を中心に人材課題を解決するための提案営業を行います。 (1)企業に対してのアプローチ…電話や訪問を重ねて企業の抱える人材ニーズをヒアリングし、企業の課題をどのようにすると解決できるのか調査します。 (2)バイトレの提案…しっかりと企業の人材ニーズを把握し、バイトレを用いるとどのように課題を解決できるのか説明し効果的な提案をしていきます。 (3)求職者と企業をマッチング…短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチングします。 (4)次につなげるフォロー営業…提案が成功し取引先に喜んでもらえたとしても、それで終わりではありません。その後も定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズもヒアリングし次の提案につなげられるようにします。 ＼　完全未経験活躍中　／ 未経験の方は、最初は座学からスタートします。業界知識をしっかりと覚えたあと企業へのアプローチや求職者とのマッチングをどのように進めていくのかを学んでいきます。過去にも牛乳配達、塾講師、靴販売、アパレル、ホテルマン、芸人、声優、庭師等々、幅広いご経験を持った方が入社されており、未経験から活躍しています。 ■フラットな社風／チーム制でのノルマ：20代の若手が多く活躍しており、入社2年で拠点責任者、新卒入社8年目でグループの社長を任されるなどフラットな組織風土です。また個人のノルマは設けておらず、チーム制でのノルマを設けています。仲間と助け合いながら、日々仕事に取り組める環境です。 ■業績好調の背景：同社はもともと物流業界をメインに人材派遣事業を展開しておりました。また同社が属するキャムコムグループは、毎年120％成長を続けており、今後も更なる事業拡大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ バイトレ厚木 住所：神奈川県 厚木市 旭町 1丁目27番地6号 本厚木マイビル8階 勤務地最寄駅：各線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、資格、能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績3回 ■決算賞与：設立以来、毎年支給。 【月収例】 未経験：308,230円 経験者：332,888円 【年収例】 未経験：1年目…370万円、3年目…570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッサンフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県高砂市米田町米田平津前1019
    • 設立 -
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品・メニュー開発／土日祝休／残業少／年収500万円以上も可
      和食または洋食のいずれかを担当し、料理人としての経験を活かしながら、現場で求められる「おいしさ」と「使いやすさ」をカタチにしていくお仕事です。 【具体的には…】 ・和食／洋食商品の企画・試作 ・レシピ考案・食材や材料の検討 ・開発商品の製造現場への落とし込み ・パートスタッフへの作業指示・育成・管理 ・完成した商品の品質チェック ・既存商品の改良　など 【入社後の流れ】 まずは製造現場でパートスタッフと一緒に調理実務を経験し、一通りの調理工程や製造の流れを理解していただきます。 業務に慣れてきたら、いよいよ商品開発業務をスタート！ 料理長がマンツーマンで指導し、レシピや調理技術、商品開発のノウハウを一つずつお伝えします。 1年から数年程度かけて経験を積みながら、徐々に商品開発の主担当へと成長できます。 ▼ニッサンフーズについて ◎【「料理を商品にする」冷凍調理食品メーカー】 ニッサンフーズは、リゾートホテルや温泉旅館、結婚式場などで 使われる冷凍調理食品を自社で開発・製造しています。 プロの料理人が商品開発に携わり、 できたてのおいしさはもちろん、忙しい厨房でも使いやすい商品を追求。 機械による大量生産だけではなく、 料理人の技術を活かした「手作り」にこだわっています。 ◎【安定した基盤のもと、事業を展開】 日本産業株式会社のグループ会社として、 安定した事業基盤のもとで成長を続けています。 日本産業は1973年創業、全国15拠点を展開する食品メーカーです。 これまでの調理経験を活かして、 「料理をつくる」から「料理を商品にする」へ。 新しいキャリアに挑戦できる環境です！
      【通勤◎】転勤無し／車・バイク通勤OK（無料駐車場完備）／最寄り駅から徒歩10分 ■ニッサンフーズ株式会社 兵庫県高砂市米田町米田平津前1019 └JR「宝殿駅」から徒歩10分 ★JR神戸沿線から通っている社員が多数！ ★車でも、公共交通機関でも通いやすいのが特徴です。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給291,750円～341,750円(固定残業代含む) ※上記には、固定残業代35時間分（60,800円～71,200円）を含みます。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず全額支給し、超過した場合は追加で支給します。 ※入社時は経験・前職給与を考慮の上、当社規定に応じて優遇・決定します。
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    新和建設株式会社

    ゼネコン
    埼玉県さいたま市見沼区深作1-10-4
    • 設立 1997年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市／未経験歓迎】土木工事管理スタッフ／公共工事/地域密着・安定成長企業／出張なし／元請け
      【完全未経験歓迎／完全週休二日制／地域インフラを支え未経験から成長できる公共工事管理／安定成長企業で幅広い技術が身につきます／業績好調により採用予定】 ■業務概要： ・当社は埼玉県を中心に、道路や橋などの公共工事を担う建設会社です。今回募集する施工管理職は、県や国から受託するインフラ工事現場において、工事全体のスケジュールや品質・安全面の管理を担当。協力会社や社内メンバーと連携しながら、地域社会の安全・快適な暮らしを支えるインフラ整備を計画的に推進します。 ■業務詳細： ＜管理業務（社内業務）＞ ・発注業務 ・予算やスケジュール作成 ・協力会社の手配 ・各種資料作成 ＜打ち合わせ・確認業務（社外業務）＞ ・現場指示 ・品質チェック ・安全管理業務 ・クライアントへの進捗共有 ■組織構成： ・10年以上在籍するベテラン社員が多く在籍。チームワークを重視し、助け合いながら業務を進める風土です。 ■教育体制： ・入社後は、現場撮影など簡単な作業からはじめ、案件の流れ等に慣れていただきます。 ・教育ノウハウがあるため、未経験の方、経験の浅い方でも安心して挑戦いただけます。 ■働く環境について： ・基本土日休み、週休2日制です。 ・転勤なし、埼玉県外への出張基本なし ・マイカー通勤OK、直行直帰OK ・大型案件の受注も多く、安定性社会基盤を支えるやりがいと誇りを感じられます。 ■企業について： ・1997年設立、当社は多くの公共工事管理の実績を持ち、国や県からの信頼を得ている安定基盤がある会社です。ひとと自然との共生、地震をはじめとする自然災害への対応、高齢者にもやさしい生活環境の創出、安心・安全といったニーズに的確に対応し、提案していくことによりお客様の期待に応えています。 ・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区深作1-10-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験や年齢を考慮して決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中水力株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市森の里紅葉台4-4
    • 設立 2005年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【厚木】電気エンジニア（水力発電機の仕様決定・発注）◆創業90年超メーカー／年間休日125日
      【小水力発電メーカーのリーディングカンパニーとして将来性の高いコア技術を持つ安定企業／土日祝休／年休125日】 ■業務概要： 小水力発電プラントメーカーの電気部・発電グループにおいて、リーダー（初級管理職）～エキスパート（管理職層・専任職）として発電機の仕様決定、発注・調達を行っていただきます。 ■採用背景： 再生可能エネルギー関連の需要が短期的にも中長期的にも高いことから、組織力強化のための増員採用となります。 ■組織構成： 会社全体：75名（男性63名、女性12名、平均年齢：42.1歳） 電気部：12名（男性11名、女性1名） ■働き方： ・マイカー通勤可／愛甲石田駅より会社送迎バスもしくは神奈中バス ・残業月平均20時間、残業は社員本人からの申請制とし、上司の承認を得た場合のみ実施しています。 ・全国への宿泊を伴う出張可能性あり：平均：2～3回／月、3～4日／回（まれに海外出張有） ■当社の特徴： ◇小水力発電に特化した専門メーカー 「水の力で地域を盛り上げたい」という想いのもと、ダムを必要としない小水力発電用の水車・設備を手がけ、自然と共存する再生可能エネルギー分野で事業を展開しています。 ◇90年にわたる水力発電の実績と安定基盤／完全オーダーメイド設計 前身企業から90年、水力発電一筋で事業を継続。水量・流速・設置環境に応じ、一基一基を個別設計する技術力が強みです。 ◇国内外で評価される社会インフラ技術 国内入札案件に加え、ODA案件として南太平洋やアフリカ地域への導入実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市森の里紅葉台4-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 560万円～944万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～590,000円 ＜月給＞ 350,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 年収ほか処遇については、既存条件を考慮の上検討させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　4ヶ月／年間（前年実績） ■その他手当：独身者の場合、家賃補助（15,000円）有り。※社内規程あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社内田保険事務所

    生命保険
    神奈川県平塚市高村203高村団地13-107
    • 設立 1983年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【ラスカ平塚】未経験◎保険の相談スタッフ◇ブランクOK！正社員＊安定就業◎残業ほぼなし×転勤なし◎
      • 締切間近
      ～1年以上の研修期間で安心して学べる環境◆転勤なし／残業月5H以下／年休124日／月1～2回有休が取得しやすいと長期就業可◆固定給で安定◆ノルマなし／来店型の既存の相談対応中心／飛込なし／保険を通じて人生設計を支援～ ■業務概要 アフラック生命保険を専門に取り扱う保険代理店の当社にて、既にアフラックへご加入いただいているお客様へのアフターフォローや、来店されたお客様へのご案内・ご提案をお任せします。 保険のお仕事と聞くと「ひたすら電話をかけたり、飛び込みをしたりする」イメージがあるかもしれません。しかし、当社では無理な飛び込み営業やテレアポは一切行いません。 お客様との信頼関係を大切にしながら、お客様ご自身も気付いていない課題や不安を引き出し、一緒に最適な選択を考えていくことが大切なお仕事です。 【主な業務内容】 ・お客様のライフスタイルを伺いながら最適の保険を一緒に探す ・保障内容の説明 ・契約手続き ・給付金、保険金の請求金対応 ・電話対応 ■未経験でも安心の研修制度 （1）入社～１ヶ月 座学中心のOff-JT研修を実施 保険商品・保障内容の基礎知識・事務手続き・入力方法・電話対応などを学びます。 （2）2ヶ月～1年後 OJT研修 先輩社員との同行やロールプレイング、スキルチェックを通じて実践スキルを習得します。経験者の方も継続的に学び続けられる環境です。 ■働き方 シフト制となり、事前（最大、半年前）に希望休を取得することも可能なのでプライベートの予定も立てやすい環境です。 有給休暇も取得しやすく、毎月1～2日取得している社員も多数います。 ■当社で働く魅力 ◎未経験から保険のプロを目指せる 1年以上の育成体制と資格取得支援制度を完備 ◎お客様に寄り添う営業スタイル 飛び込み営業や新規開拓中心ではなく、既存顧客フォローや来店対応が中心です ◎固定給で安定した収入 毎月の固定給に加え、実績に応じたインセンティブを支給しています。 ◎チームで支え合う社風 少人数組織だからこそ、相談しやすく助け合う風土があります。 ◎働きやすい環境 有給取得しやすい、残業ほぼなし、転勤なし、PC・スマートフォン・社用車貸与、業務に必要な販促物や備品は会社負担 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ラスカ平塚店 住所：神奈川県平塚市宝町1-1 ラスカ平塚2F 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 年１回 ※但し、評価結果や成績による ■賞与： 年間４回 ※但し、評価結果や成績による ※上記予定年収に残業代は含んでおりません。 ■モデル年収： 420万円 入社５年目 副店長（基本給27万円＋役職手当３万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚】未経験◎アフラックの保険提案◇子育てが落ち着いた方も歓迎◇残業ほぼなし×土日祝休で働き方安定
      • 締切間近
      【長期就業可◎固定＋インセン／有休も取得しやすいくプライベートも充実◎ノルマなし／飛び込みなしで安心！未経験から営業スキルが身につく◎】 ■業務概要： 当社は1983年創業のアフラック専属代理店です。すでにご契約いただいているお客様へのアフターフォローや保障内容の見直し提案です。 飛び込み営業や無理な新規開拓はなく、お客様との信頼関係を大切にしながら長くお付き合いしていく営業スタイル。 未経験からでも1年～1年半かけてじっくり育成するため、保険や金融の知識がなくても安心してスタートできます。 ■仕事内容 アフラックの保険にご加入いただいている既存のお客様を中心に、保険内容の確認や見直し提案を行っていただきます。 医療制度やライフステージの変化に合わせた保障をご提案し、お客様の安心を支えます。ご本人だけでなくご家族への提案も行い、長期的な関係を築きます。 ▼具体的な業務内容 既存のお客様へのフォロー 訪問・来店・オンラインでのご相談対応 保険内容の点検、見直し提案 各種保険商品のご案内 契約・保全手続き 給付金、保険金請求サポート 顧客情報入力、提案資料準備 ※訪問は1回30分～1時間程度です。 ■入社後の流れ ・入社～1ヶ月 まずは座学研修からスタート。保険商品の基礎知識、保障内容の理解、事務手続き、システム入力方法、電話応対などを学びます。 ・2ヶ月目～18ヶ月 先輩社員との同行を中心にOJTを実施。営業デビュー後も既存社員が継続的にフォローいたします。アフラック認定資格の取得もサポートしています。 ■この仕事の魅力 （1）新規開拓や飛び込み営業なし 契約済みのお客様への提案が中心のため、関係づくりに集中できます。 （2）未経験から保険・金融の専門知識が身につく 異業種出身者も多数活躍中。接客業やサービス業経験者などが保険のプロとして成長しています。 （3）チームで支え合う職場 事務スタッフとも連携しながら対応を進めるため、相談しやすい環境です。 （4）ワークライフバランスも充実 土日祝休み、年休124日、残業月平均5時間程度。有給も取得しやすく、プライベートとの両立が可能です。 ■キャリアパス 研修修了後は営業担当として活躍いただき、主任、店長代理、店長などへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 平塚銀座通り店 住所：神奈川県平塚市明石町24-33 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本店（平塚西部店） 住所：神奈川県平塚市高村203 高村団地13-107 勤務地最寄駅：神奈中バス線／高村団地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 年１回 ※但し、評価結果や成績による ■賞与： 年間４回 ※但し、評価結果や成績による ※上記予定年収に残業代は含んでおりません。 ■モデル年収： 420万円 入社５年目 副店長（基本給27万円＋役職手当３万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケープロジェクト

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区外神田3-14-3福栄秋葉原ビル8F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】SE｜SES×受託×AI×新規事業｜Java/Python/React／残業3.3h／土日祝
      ★働き方◎残業平均3.3h／土日祝休み／リモート可。プライベートを大切にしながら働けます。 ★キャリア◎SES起点で受託開発・AI（ソクハツLab）・新規事業まで、3事業を横断するキャリアが描ける環境です。 ★成長◎年4回の目標管理面談に連動した昇給制度／資格取得支援／技術書購入補助で、評価と学びがセットで進みます。 ■ポジション概要 お客様先（東京エリア中心／リモート可）にて、システム開発をご担当いただきます。 経験・志向に応じてアサインを調整し、3〜5名のチームで参画いただくケースが中心です。 ■入社後の3つのキャリアパス （1）【SESスペシャリストの道】エンジニアリングサービス事業部 　大手SIerやエンドユーザー企業での開発に参画。チームリーダー／PMへステップアップ可能。 （2）【受託開発の道】システムデリバリー事業部 　自社内で要件定義から納品まで一気通貫。PL／PMとしてプロジェクトを推進。 （3）【AI／DXの道】ソクハツLab 　生成AI／AIエージェントを活用したPoCからプロダクト化を伴走。新規事業への参画機会も豊富。 ※「SES→AI開発」「SES→受託PM」など事業横断の異動実績あり。 ■直近の案件例 ・製造業の基幹系システム開発（要件定義〜実装） ・金融基幹系システム（設計〜テスト） ・BtoC向けスマホアプリ開発（React／Flutter） ・ECサイトのバックエンド／フロントエンド開発 ・SaaSリニューアル(AI各種) 【開発環境】 言語：Java／C#／C++／PHP／Python／JavaScript／Dart／Kotlin／Swift 等 FW・ライブラリ：React／Flutter／Vue.js 等 DB：MySQL／PostgreSQL／Oracle／MongoDB 等 OS：Windows／Linux／UNIX／iOS／Android 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-14-3 福栄秋葉原ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：252,560円～539,960円 固定残業手当/月：39,792円～85,076円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 60,838円～130,072円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各種手当 ・通勤手当（全額支給）／扶養家族手当／資格手当 ・テレワーク手当／常駐手当／役職手当 ■昇給 年4回の目標設定面談で頑張りやスキルアップをこまめに振り返り。過去には2年で月収17万円アップした社員もいます。 ※20時間超過分は別途残業代支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅可】システムエンジニア※WEB1回面接／残業平均3.3h／SES×受託×AI事業へ貢献
      ★働き方◎の会社でスキルアップしたい方必見！土日祝休みで残業は平均3.3h！ゲームや推し活など、趣味の時間をしっかり確保することができます。 ★スキルアップ◎製造業や金融、物流などの基幹系システム開発からモバイルアプリ開発まで幅広い案件にチームでアサイン！多種多様な経験を積める環境です。 年間4回の目標管理面談を実施し、適切に評価される仕組みを用意しています。 ★福利厚生◎お米配布などのユニークな制度から資格取得費用支援など福利厚生が充実！働きやすい環境整備を進めています。 ■業務内容： システムエンジニアとして、お客様先にてWEBシステムの開発や業務アプリケーション開発、各種システム開発に関する案件を中心にご担当いただきます。 ■当ポジションの特徴： ・企画、設計、構築から保守運用まで初めから最後まで様々な工程に関わっていただくため、SEとして成長していくことができる環境です。 ・様々な案件に同社社員と一緒に従事していただき、徐々に慣れていただいた後、将来的には10数名規模の案件もお任せしていきます。 ■直近の案件例 ・製造業の基幹系システム開発（要件定義&実装） ・金融基幹系システム（設計&テスト） ・BtoC向けスマホアプリ開発（React／Flutter） ・ECサイトのバックエンド／フロントエンド開発 ・SaaSリニューアル（AI各種） ■今後のキャリアパス： 【SESスペシャリストの道】エンジニアリングサービス事業部 大手SIerやエンドユーザー企業での開発に参画。チームリーダー／PMへステップアップ可能です。 【受託開発の道】システムデリバリー事業部 自社内で要件定義から納品まで一気通貫。PL／PMとしてプロジェクトを推進できます。 【AI／DXの道】ソクハツLab 生成AI／AIエージェントを活用したPoC〜プロダクト化を伴走。新規事業への参画機会も豊富です。 同社では、頑張っている人、スキルアップしたい人、キャリアを築いていきたい人が適切に評価される仕組みを用意しています。年間4回の目標管理面談では、現在の立ち位置や明確な目標設定、会社から求められている役割などを年4回という多くの機会の中で現在地を確認しながら目標設定を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-6　 桜橋八千代ビル3階 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 固定残業手当/月：40,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各種手当 ・通勤手当(全額支給) ・扶養家族手当 ・資格手当 ・テレワーク手当 ・常駐手当 ・スキル手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川口ビルマネジメント株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県川口市青木3-12-16 パラシオン川口102
    • 設立 2005年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 電気設備の保守点検／経験・資格不問／面接1回／即日内定もあり
      • NEW
      川口市内にある中継ポンプ場の設備を点検・管理し、正常な稼働を支える仕事です。 ポンプ場は、大雨の際に雨水を川へ排水したり、生活排水・下水を下水処理場へ送ったりする施設。街の水環境を守るために、欠かせない役割を担っています。 あなたには、市内10カ所前後のポンプ場を曜日ごとに巡回し、設備の点検や清掃、環境整備などをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■点検表に沿った設備・ポンプのチェック ■ポンプの運転・監視 ■ポンプ場内の清掃 ■ゴミ詰まりなどの軽微なトラブル対応 ■施設周辺の除草・環境整備 ■異常発生時の確認・報告 ■必要に応じた市役所への報告、修理業者の手配　など ※異常を発見した際には市へ報告し、必要に応じて専門業者を手配します 　そのため、自分たちで修理を行うことはありません ＝＝　POINT　＝＝ ★2人1組で巡回 曜日ごとに巡回するポンプ場は決まっており、1日1～4カ所程度を車で巡回します。作業は2人1組で行うため、1人で巡回作業をすることはありません。 ★普段はルーティンワークが中心 通常は決められた項目に沿った設備点検や、施設内・周辺の清掃、環境整備が中心。大雨や台風の際には、雨量や水位を見ながらポンプを動かすタイミングを判断します。早すぎても遅すぎてもいけない、街の浸水を防ぐ重要な仕事です。 【入社後は…？】 最初の2週間～1カ月程度は先輩と3名体制で現場を回り、ポンプ場の場所や設備、点検方法などを覚えていきます。 操作自体は比較的早く覚えられますが、大雨・台風時の運転感覚は、実際の経験を重ねながら少しずつ身につけていきます。焦らず、先輩のサポートを受けながら成長していきましょう。
      【転勤なし／直行直帰OK／マイカー通勤OK】 ■埼玉県川口市宮町 ＜アクセス＞ JR京浜東北線「川口駅」より車で8分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙所あり）
      月給23万円～33万円 ※経験・資格などを考慮し決定します ＝＝　POINT　＝＝ ★資格取得で収入もアップ！ 業務に必要な資格の取得を会社がサポート。資格取得後は資格手当も支給されるため、スキルを身につけながら収入アップも目指せます。
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    株式会社東京理建

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都江東区亀戸1-7-3パークノヴァ亀戸303
    • 設立 2003年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／セカンドキャリア】シーリング施工管理　◆前職年収保証／面接1回／残業20H／未経験歓迎
      ◇◆1回面接＆前職の年収保障◎役職定年なし/専門性を活かして長く働ける環境◆◇ ●スーパーゼネコン等との取引多数により実現できる安定収益 ●土日休み×残業20Hでワークライフバランス整う◎ ●転勤・出張なし ■業務概要 都内を中心としたオフィスビル・共同住宅・ホテル等の新築工事における、 シーリング工事の施工管理をご担当いただきます。 シーリング工事は建物の防水性・気密性を担う重要工程であり、 "建物の耐久性や品質を左右する専門性の高いポジション"です。 スーパーゼネコン案件を中心に、スケールの大きな建築に携わることが可能です。 ■業務詳細 シーリング工事の施工管理として、以下の業務をお任せします。 ・施工図の確認、シーリング数量の積算 ・工程／品質／安全管理 ・現場巡回・進捗確認 ・ゼネコンとの打ち合わせ ・職人の配置調整、工程段取り ・安全協議会への参加 ・各種書類作成（施工計画書・報告書 等） ※未経験の方でも、入社後は現場にて基礎研修（資材・施工方法の理解）があり、その後、先輩社員に同行しながら施工管理業務を段階的に習得可能です。 ■施工エリア 東京全域 （他　神奈川／千葉／埼玉もあり） （直行直帰可／夜間勤務の可能性あり） ■組織構成 5名（20代～70代） ■ポジションの魅力 ●役職定年なく就労可能◎ └定年は65歳ですが、体調などに問題がなければそれ以降も年収を下げずに就労いただけます。 ●大規模建築に携われる環境 └清水建設・大成建設・竹中工務店など、スーパーゼネコン案件が中心。 東京スカイツリーや大型ホテルなど、誰もが知る建物にも関与しています。 ●シーリング未経験でも安心 └現場OJTを中心とした育成環境があります。 　職人や先輩との距離も近く、長年取引のある現場が多いことから、 　質問もしやすく未経験でも安心してキャッチアップ可能です。 ●働き方 └月残業平均20時間程度。転勤なし。 　大規模案件に携わりながら、無理のない働き方を実現しております。 ●組織風土 └社長が元現場出身のため、現場の方の努力や成果を正当に評価する風土がございます。ぜひ、ご面接にて企業の方とコミュニケーションをとり、ご実感いただければと思います
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸1-7-3 パークノヴァ亀戸303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 固定残業手当/月：70,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定金額になります。 ※経験・能力・前職給を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月／個人査定による） ■賞与：年2回（9月・3月／業績及び個人査定による） ＜モデル年収＞ 年収600万円／35歳／主任職／入社3年 年収1100万円／47歳／部長職／入社10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーキセプト

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県市川市八幡3-4-8田中ビル5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 用地仕入れ営業／年休120日～／完週休2日／残業月平均15h
      • NEW
      東京23区や千葉県市川市・浦安市・船橋市などを中心に、建売・分譲住宅の用地仕入れ営業をお任せ。不動産仲介会社などから土地情報を収集し、現地調査や価格査定、条件交渉を経て仕入れを進めます。 その後は設計・施工部門と連携し、住宅の企画・販売にも関わります。培ってきた経験を活かし、用地仕入れから住まいづくりまで幅広く携われる仕事です。 ◆仕事の流れ ￣Ｖ￣￣￣￣￣ ▼STEP1｜土地情報の収集・関係づくり 不動産仲介会社や取引先を訪問し、用地情報を収集。 情報交換を通じて信頼関係を築き、より良い土地情報の獲得を目指します。 （★テレアポ・飛び込みはありません） ▼STEP2｜現地調査・仕入れ検討 候補地の周辺相場や道路幅、日当たり、法令・条例などを確認。 設計担当と相談しながら建築の可否や住宅プランを検討し、土地の可能性を見極めます。 ▼STEP3｜条件交渉・用地仕入れ 土地の価格や採算性を検討し、仲介会社と購入条件を交渉。 社内決裁を経て、買付・契約へ進みます。 ▼STEP4｜住宅企画・販売 仕入れ後は設計・施工管理部門と連携し、住宅プランや販売価格を検討。 商品企画から販売まで関わります。 ／ ★業務のポイント ＼ 企画・設計力を活かし、他社が見送るような土地にも価値を見いだせるのが強み。30平米前後の狭小地を中心に、28平米の土地を扱った実績もあります。限られた敷地でも住宅の広さと購入しやすい価格の両立を図り、価格だけに頼らない提案が可能です。 また、決裁の階層が少なく、条件が整えばスピーディーに判断できるのも特長。自ら考えた案件を形にしながら、仕入れの判断力や提案力をさらに磨けます。
      ★転勤なし ★駅近の本社勤務 ★複数路線利用可能で通勤も便利！ ■本社 千葉県市川市八幡3丁目4番8号 田中ビル5階 ＜アクセス＞ ・都営新宿線「本八幡駅」より徒歩1分 ・京成本線「京成八幡駅」より徒歩3分 ・JR総武線「本八幡駅」より徒歩4分
      月給30万円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を7万500円～11万7400円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ★これまでの経験・スキル・資格を考慮して優遇いたします
    • 建築施工管理／未経験歓迎／月給30万円以上／完全週休2日制
      • NEW
      ＼まずはここをチェック／ ーーー ◆未経験から挑戦OK！サポート充実 ┗建築施工管理経験者尚歓迎！給与優遇あり ◆月給30万円以上＋賞与4ヶ月分 ◆完全週休2日制＆長期休暇年複数回 ◆残業月平均10時間 ーーー 戸建て住宅が完成するまで、工事が安全かつ予定通りに進むよう管理します。 …と言っても、専門知識が必要な難しい指示や、力仕事をするわけではありません！ 職人さんがスムーズに作業できるように、 スケジュールを組んで現場を整えるお仕事です。 【具体的な内容は…？】 ■スケジュール確認 ■職人さんや協力会社との打ち合わせ ■施工現場の写真撮影・進捗記録 ■安全管理・資材確認 ■各種書類の作成　など 住宅という大きな成果物をつくり上げる施工管理は、 形として残る仕事だからこそ誇りと達成感を味わえます。 更地だった場所に素敵なお家が完成した瞬間はひとしおです。 【01｜充実した研修体制をご用意】 ━━━━━ まずは、座学で建築の基本的な用語や流れを把握。 その後は先輩の現場に同行し、現場の雰囲気に慣れていきましょう。 3ヶ月目と6ヶ月目に理解度チェックを行い、 10ヶ月ほどかけてじっくり独り立ちを目指すため安心です。 【02｜自社一貫体制ならではの働きやすさ】 ━━━━━ 社内には営業や設計担当も揃っており、 部署の壁なくすぐに相談・共有できる風通しの良さが魅力です！ また、職人さんも顔なじみの協力会社ばかりのため、 気兼ねなくコミュニケーションを取りながら スムーズに業務を進められる安心感があります。 【03｜未経験から月給30万円以上】 ━━━━━ 未経験から安定した生活基盤を築けるように、 月給30万円以上の高水準スタートを設定しています。 個人の頑張りは昇給や昨年度実績4ヶ月分の賞与として還元されるため、 確かなモチベーションを持って成長していけます！ ★施工管理経験者は給与優遇 これまでの経験・ノウハウを考慮し、優遇してお迎えいたします。
      ★転勤なし ★駅近の本社勤務 ★複数路線利用可能で通勤も便利！ ■本社 千葉県市川市八幡3丁目4番8号 田中ビル5階 ＜アクセス＞ ・都営新宿線「本八幡駅」より徒歩1分 ・京成本線「京成八幡駅」より徒歩3分 ・JR総武線「本八幡駅」より徒歩4分
      月給30万円～45万円＋賞与＋各種手当 ★経験者の給与は応相談 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記給与には、固定残業代月40時間分を含む（7万500円～10万5700円） ※超過分は別途全額支給します。
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