40ページ｜待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

岩谷クリエイティブ株式会社

組織人事コンサルティング

大阪府大阪市中央区本町3-6-4

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設立 1987年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪本社】営業事務／研修運営サポート◆年休122日◆残業少なめ◆岩谷産業グループ
- NEW
【東証プライム上場グループの安定企業／人事教育や研修事業を支える営業事務／未経験から活躍／残業少なめ・駅近で働きやすい環境です】 ■業務概要当社は岩谷産業グループ各社の人的資源管理を支え、研修企画・運営や保険代理店機能を担う専門企業です。今回、グループ全体の人的資本経営強化に伴い、営業サポート業務を担当いただく増員募集です。 ■業務詳細具体的には、各種システムへのデータ入力や売上・各種データの抽出および資料作成、会議資料の作成といった事務処理、また営業担当者のサポート全般を担います。業務内容はマニュアルに沿い、入社後はOJTを中心にしっかり指導しますので、事務未経験の方も安心してスタートできます。Excel等を用いた資料作成やデータ整理が主な業務となりますが、業務の幅は段階的に広がり、ゆくゆくは研修立ち合いや事務所外での業務も一部担当いただきます。 ■組織構成人財開発部は9名体制（部長2名、担当課長2名、メンバー5名）で、チームで協力し合いながら業務を進めています。 ■業務の魅力東証プライム上場グループ企業の中核業務を担うやりがいと、安定した経営基盤のもとで長期的に活躍できる環境があります。 ■教育体制マニュアル完備・OJT中心の指導に加え、資格取得や研修参加も会社が積極的にサポートします。 ■就業環境定時は17時15分、17時30分にはPC強制シャットダウンで残業は月10時間程度。中途入社の方も多く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■想定されるキャリアパス将来的には業務の幅を広げ、企画業務へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力グループ全体の人的資本を支え、安定性・成長性のある環境で働けます。福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町3-6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：近畿圏内の当社事務所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制月給制。交通費別途支給。諸手当あり（住宅手当・技能手当・家族手当）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（前年実績5.45ヶ月分）を含む年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／未経験◎】岩谷産業Gの社員研修施設運営スタッフ◆年収430万・土日祝・残業10h・夜勤なし

～東証プライム上場岩谷産業のG会社／フロント業務・予約管理などをお任せ／シフト制／終業15分後PC強制シャットダウン／未経験歓迎・研修充実～ ■業務概要当社が運営する岩谷産業の研修施設にて、施設の予約管理やフロント業務、研修会場の設営、レストランでの配膳対応、設備管理など、施設運営全般を担当していただきます。利用者はイワタニグループ限定で、落ち着いた環境の中、安心して業務に取り組めます。未経験の方もイチから丁寧に研修しますので、安心してスタートできます。 ■業務詳細・研修施設の予約管理、利用調整・フロントでの受付業務（チェックイン・チェックアウト対応）・会議・研修会場の設営や、備品の準備・片付け・施設内レストランでの配膳およびサポート・施設の設備管理、簡単なメンテナンス・施設運営に関わる事務処理や報告書作成 ■扱うサービス岩谷産業およびグループ会社の社員向けの研修・会議施設の運営に特化しています。 ■組織構成副所長1名、次長1名、メンバー4名（40代～50代中心）と少人数体制。和やかな雰囲気で、中途入社者多数・サポート体制も充実しています。 ■業務の魅力安定した就業環境で、未経験から着実に成長できる点が魅力。残業は月10時間程度、夜勤もなく、プライベートと両立しやすい職場です。 ■教育体制入社後はOJTや研修、資格取得支援制度も完備。業務引継ぎ体制もしっかりしており、初めての方でも安心です。 ■就業環境完全週休二日制、シフト制勤務で年間休日124日。有給取得も推奨され、PCは終業15分後に自動シャットダウンと働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス将来的には管理職を目指せる評価制度が整っており、半期ごとの面談や実績評価でステップアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力東証プライム上場企業のグループ会社として安定した基盤があり、人的資源管理や研修事業を通じてグループ全体を支えるやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸研修所住所：兵庫県神戸市中央区港島南町7丁目2番1 勤務地最寄駅：計算科学センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（5.45ヶ月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ソセー工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

愛知県名古屋市南区南野1-99

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設立 1970年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋市南区】＜一品一様のモノづくり＞液体自動定量装置の機械設計◆EV・次世代分野で活躍◎

～2021年完成新社屋でクリーンな職場環境／年休120日／土日休み／定着率93%／創業55年、大手自動車完成車メーカー多数取引中／「量産設計にやり切った」「技術者としての幅を広げたい」方へ～ ■魅力ポイント・国内でも数少ない“液体自動制御”の総合専門メーカー・トヨタ・デンソーなど大手自動車メーカーと長年取引・量産設計の経験を、”一品一様”のオーダーメイド装置設計・30代後半／主任クラスで年収600～700万円実績あり ■企業・事業の特徴当社は、エポキシ・ウレタン・シリコーンなどの液体材料を「正確に計量・混合・塗布」する液体自動制御装置の専門メーカーとして、長年にわたり多くの製造現場を支えてきました。この分野は、汎用機械メーカーが参入しづらく、当社は国内唯一クラスの技術特化メーカーとして、自動車・EV・医療・家電・航空分野まで幅広く採用されています。特許技術は国内16件、海外含め29件。中国・韓国・台湾にも展開しており、ニッチながら世界で通用する技術力を強みとしています。 ■職務概要自動車・EV関連メーカー向けを中心に、液体自動定量注入機、真空注型機、混練撹拌機などのオーダーメイド装置の機械設計を担当していただきます。 ■職務内容詳細・顧客・営業との技術打ち合わせ（仕様検討・要件整理）・装置構想設計、全体レイアウト検討・構成部品選定、3DCADによる部品図・組立図作成・製造現場とのすり合わせ、検図・組立フォロー・納品時の立ち会い、アフター対応 ※入社後は部品設計・組図作成からスタートし、経験に応じて構想設計の主担当として案件を一貫してお任せします。 ■組織構成：設計課6名の少数精鋭体制。30～50代と幅広い世代のエンジニアが、構想から納品まで一貫担当しております。上長・社長との距離が近く、裁量を持って設計に集中できる環境です。 ■募集背景・応募者へのメッセージ EV化・次世代製品の拡大により、自動車メーカーからの高精度な液体制御装置ニーズが増加しています。これまで機械設計として培ってきた「構造理解力」「図面作成力」「品質や安全性への意識」顧客要求を形にしてきた経験そのものを、当社の装置設計で活かしていただきたいと考えてます。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市南区南野1-99 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮して、当社規程により決定いたします。 ■賞与年2回（6月・12月）：実績最大4.75か月 ■年収モデル：30代後半／設計経験10年前後／主任クラス　→年収600～700万円の実績あり・評価軸：構想力、案件完遂力、顧客満足度、後輩育成等、役割と評価基準を明確にしてます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社協成

住宅設備・建材メーカー

大阪府大阪市西区千代崎3-1-3

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設立 1949年
従業員数 353名
平均年齢 43.0歳

求人情報全8件

【東京／未経験OK】ルート営業＜社会インフラを支えるガス・水道配管メーカー＞伊藤忠丸紅鉄鋼G

【社会インフラを支えるガス・水道用配管機材メーカー／関係構築型の営業／伊藤忠丸紅鉄鋼G・社会インフラ商材で安定性◎／長期キャリア形成を目指す方へ】＼このポジションの魅力／ ◎ 伊藤忠丸紅鉄鋼グループの安定基盤 ◎ 既存顧客中心／新規開拓なし（新規は別部署が対応） ◎ 個人ノルマなし・顧客との関係構築を重視！ ◎ 79年続く取引先あり＝営業しやすい環境 ■業務概要当社は約70年にわたりガス・水道用配管資材や都市ガス向け機器の開発・製造を行い、商社機能も兼ね備えた企業です。本ポジションでは、関東～甲信エリアのガス事業者や管材商社を中心に、既存顧客へのルート営業を担当します。既存取引先の定期的な訪問や提案活動を通じて、顧客との信頼関係を強化することが主なミッションです。営業活動は外勤7割・内勤3割のバランスで、安定した取引基盤のもと着実に専門知識や営業経験を積むことができる環境です。 ■業務詳細・ガス事業者や管材商社へのルート営業（既存顧客中心）・キーロンパイプ、整圧器、バルブ、住宅設備機器、鋼管類などの製品提案・顧客への定期訪問による情報収集、見積書作成、システム入力、日常的なフォロー・商社との連携による工事会社案件の対応・専門的な提案が必要な場合は技術部門と連携し、専門知識な社内を頼れる環境◎ ■当社の製品について生活にかかせない水やガス。それらを運ぶ水道管やガス管、制御のためのバルブなど住宅や都市の目には見えないところで当社の製品が活用されています。・キーロンパイプ：ガスや水を各家庭へ安全に届けるための「インフラ用配管」です。・バルブ、整圧器：ガスや水の流れや圧力を調整し、安全に使える状態を保つ機器です。・住宅設備機器：建物内で使用されるガス・水回りの設備や部材です。・鋼管：高い強度を持ち、インフラや建設現場で使われる金属製の配管です。など ■組織構成・東京支店の営業部門は5名体制。20代～50代と幅広い年齢層が在籍し、協力しながら営業活動を進める落ち着いた雰囲気です。・事務社員も約9名いるためサポート体制も◎ ■働く環境について・年間休日125日、残業月平均18時間、ノー残業デー導入！・福利厚生や住宅・家族手当、社宅制度も充実！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京店住所：東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目14番5号 KDX浜町中ノ橋ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円～495万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,400円～256,800円＜月給＞ 232,400円～256,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績は年2回支給（2025年実績5.5か月）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ガス・水道用配管資材の法人営業／個人ノルマなし／既存顧客中心／伊藤忠丸紅鉄鋼G／年休125日

【社会インフラを支えるガス・水道用配管機材メーカー／関係構築型の営業／伊藤忠鉄鋼G・社会インフラ商材で安定性◎／長期キャリア形成を目指す方へ】＼このポジションの魅力／ ◎ 伊藤忠丸紅鉄鋼グループの安定基盤 ◎ 既存顧客中心／新規開拓なし（新規は別部署が対応） ◎ 個人ノルマなし・顧客との関係構築を重視！ ◎ 79年続く取引先あり＝営業しやすい環境 ■業務概要当社は約70年にわたりガス・水道用配管資材や都市ガス向け機器の開発・製造を行い、商社機能も兼ね備えた企業です。本ポジションでは、関東～甲信エリアのガス事業者や管材商社を中心に、既存顧客へのルート営業を担当します。既存取引先の定期的な訪問や提案活動を通じて、顧客との信頼関係を強化することが主なミッションです。営業活動は外勤7割・内勤3割のバランスで、安定した取引基盤のもと着実に専門知識や営業経験を積むことができる環境です。 ■業務詳細・ガス事業者や管材商社へのルート営業（既存顧客中心）・キーロンパイプ、整圧器、バルブ、住宅設備機器、鋼管類などの製品提案・顧客への定期訪問による情報収集、見積書作成、システム入力、日常的なフォロー・商社との連携による工事会社案件の対応・専門的な提案が必要な場合は技術部門と連携し、専門知識な社内を頼れる環境◎ ■当社の製品について生活にかかせない水やガス。それらを運ぶ水道管やガス管、制御のためのバルブなど住宅や都市の目には見えないところで当社の製品が活用されています。・キーロンパイプ：ガスや水を各家庭へ安全に届けるための「インフラ用配管」です。・バルブ、整圧器：ガスや水の流れや圧力を調整し、安全に使える状態を保つ機器です。・住宅設備機器：建物内で使用されるガス・水回りの設備や部材です。・鋼管：高い強度を持ち、インフラや建設現場で使われる金属製の配管です。など ■組織構成・東京支店の営業部門は5名体制。20代～50代と幅広い年齢層が在籍し、協力しながら営業活動を進める落ち着いた雰囲気です。・事務社員も約9名いるためサポート体制も◎ ■働く環境について・年間休日125日、残業月平均18時間、ノー残業デー導入！・福利厚生や住宅・家族手当、社宅制度も充実！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京店住所：東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目14番5号 KDX浜町中ノ橋ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 505万円～573万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,700円～297,100円＜月給＞ 261,700円～297,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績は年2回支給（2025年実績5.5か月）。年収金額：営業経験7年以上の場合の年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小山鋼材株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

大阪府大阪市西区立売堀2-1-14

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設立 1949年
従業員数 175名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／未経験歓迎／年休122日／残業ほぼ無／転勤なし

【この仕事のポイント】 ◎自動車関連メーカーを中心とした既存顧客への提案 ◎独り立ちまで先輩が同行してサポート ◎スケジュールは自分で調整できる自由度の高い環境 ◎残業月平均4.9時間と少なめ ◎年休122日・有給消化平均11日 ◎育休取得率100％（男女）　◇　◇　◇ 自動車関連メーカーを中心とした既存顧客へ、金型や金型材料、熱処理・表面処理などを提案します。【具体的な業務】 ■お客様との打ち合わせ ■鋼材や特殊加工の提案 ■見積書作成　などお客様は大阪・兵庫・京都・三重エリアなどの製造業が中心。エリアごとに担当を分けており、既存製品の販売だけでなく、新たな材料や加工方法の提案を行うこともあります。例えば、・「急ぎの納期に対応してほしい」・「難しい加工について相談したい」・「熱処理後に不具合が出てしまった」といったご相談に対し、社内の熱処理部門や協力メーカーと連携しながら最適な提案を行います。【入社後の流れ】専門性の高い商材を扱うため、入社時に知識は必要ありません。座学よりも実際の営業活動の中で、知識や経験を磨いていきます。工場で加工や製品の現物を見ながら知識を身につけたり、先輩同行を通して営業の進め方やお客様との打ち合わせ方法を学んだり、サポート体制は整えていますのでご安心ください！実際に先輩たちも未経験からスタートして成長してきました。【大事なのはコミュニケーション】同じお客様を長く担当するため、「売って終わり」の営業ではなく、信頼関係を築くことが重要。お客様の困りごとを理解し、自ら提案する姿勢が活躍のポイントです。専門知識よりも、まずはコミュニケーションを大切にできる方を歓迎しています！

【転勤なし／UIターン歓迎】本社／大阪府大阪市西区立売堀2-1-14 ＜アクセス＞大阪メトロ中央線・四つ橋線「本町駅」より徒歩10分大阪メトロ長堀鶴見緑地線「西大橋駅」より徒歩8分大阪メトロ中央線・千日前線「阿波座駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策あり

月給22万円以上+諸手当 ★賞与年2回／昨年実績4カ月分 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 <モデル月収例> ◎中途入社2年目・基本給月給23万円・諸手当（住宅手当・営業手当・通勤手当など）6万円ーーーーーーーーーーーーーー ★☆総支給額：月収29万円☆★ ◎中途入社8年目／主任・基本給月給25万円・諸手当（役職手当・住宅手当・営業手当・通勤手当など）20万円ーーーーーーーーーーーーーー ★☆総支給額：月収45万円☆★

株式会社ジャスト

建築設計事務所

神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-4-1

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設立 1972年
従業員数 501名
平均年齢 43.2歳

求人情報全26件

探査職／未経験歓迎／定着率97％／学歴不問／研修充実
- NEW
工事を行う前に、地中や壁の中にある電線管、ガス管、水道管などを探し出し、これらのインフラ設備の切断を未然に防ぐ役割を担います。調べる対象は、屋外の地面だけでなく、建物の壁や床の内部など、さまざまな場所。さらに、有名テーマパークや国の重要文化財などにも携わり、毎回状況が違うので飽きることなく、続けたくなる仕事です。＼業務の流れ／ ▼計画立案お客さまから工事計画、費用・スケジュールなどを伺い、多種多様な探査方法の中からベストな方法をご提案。 ▼現地作業建物や地面のどこを調べるかを確認。専用の機材を使って、地面の上を動かしたり、壁や床に機材を当てたりしながら、「この中に何がありそうか」をチェックします。 ▼結果の報告、報告書の作成調べた内容を整理し、分かりやすくまとめて報告します。社内には報告書作成をサポートするグループがあるため、初めての方もご安心ください。 ※基本は2名以上のチームで、1日1現場を担当します。数日で終わる現場もあれば、大規模な現場だと1～2年通ったりすることも！＼入社後は…／入社後1週間～2カ月の社内研修（座学・実地）に参加し、その後OJTで少しずつ理解を深めていきます。鉄や建築についての知識、検査の進め方など、基本から丁寧にお教えします！ ▽ 最初は先輩のアシスタント業務からスタートし、徐々にできることを増やしていきます。探査部門だけでも複数の分野があるので、全業種を経験していただきながら、適性や希望に応じて所属部署を決めていきます。＼この仕事ならではの魅力／ ◎「見えない場所」を見る面白さ ◎行く場所・建物が毎回違い、刺激がある ◎有名な施設や重要な建物に関わることもある ◎経験を積むほど、判断力や技術が身についていく

【転勤なし】神奈川・名古屋・大阪・仙台のいずれか／希望の勤務地が選べます。 ◎現場作業がない日はテレワークもOK！ ◎U・Iターン歓迎 ■横浜本社神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-4-1 ■名古屋事業所愛知県名古屋市名東区上社三丁目1701番地 ■大阪事業所大阪府吹田市豊津町13-41 ■仙台営業所宮城県仙台市青葉区愛子東2-3-20 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給26万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ◎経験・年齢を考慮の上、相談して決定 ◎上記月給には固定残業代が含まれます。（固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万円～10万円支給。超過分は追加で支給します） ◎資格を取得することで月5000円～4万円の資格手当がつきます。＼スキルアップと収入アップを同時に実現／探査業務を行うにあたってさまざまな資格を取得する必要があります。資格を取ることで扱える機械や行える業務の種類が増え、また、資格を取得するごとに資格手当が加算されるため、収入アップにもつながります！

菅機械工業株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

大阪府大阪市西区南堀江3-9-27

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設立 1924年
従業員数 148名
平均年齢 -

求人情報全7件

未経験歓迎！【大阪市】建設機械・資材の既存営業 ◆サービス業の方も活躍／教育体制◎／平均残業10h
- NEW
～機械や資材の販売・レンタルを手がける企業＜完全未経験歓迎！０から営業に挑戦＞景気の影響を受けにくい業界／中途入社多数／年間休日125日／入社後手厚いOJTあり～ ■業務概要：建築・土木工事に欠かせない建設機械や資材の販売・レンタル・リースの提案営業をお任せします。お客様のインフラ整備や街づくりに貢献できる社会的意義の高い仕事です。ご自身の適性により、建築・土木のいずれかを担当いただきます。 ■業務の特徴：・大手ゼネコンや建設会社に向け、様々な建設機械や資材の販売、レンタル、リースを提案いただきます。・営業先はスーパーゼネコン5社をはじめ、国内有数の土木や建築関係企業です。・ほとんどが既存のお客様のため当社との信頼関係もできており、自信を持って営業していただけます。 ※業務に慣れてきたら新規営業もお任せします。・担当顧客にもよりますが、出張が発生する場合もあります。・事業所ごとに目標があるため、チームで協力しながら達成を目指すことができます。 ■取扱製品について： 100種類以上あります。小さな作業台や脚立から街中で見かけるクレーンまで幅広く取り扱っているため、お客様のニーズに柔軟に対応することが可能です。 ■入社後について：・入社後半年～1年は、先輩同行で商材や営業トーク、提案の流れを習得します。・商材数が多いため、一人立ちまでは約半年～1年（建築）／約3年（土木）の想定で丁寧にフォローします。・若手向け勉強会も定期実施しており、商品知識を無理なく習得できます。・前職は工場ライン作業、警察官、ミュージシャンなど異業種出身者が多数活躍しています。（「話の上手さ」よりも、お客様の話を丁寧に聞き、向上心を持って取り組める方が活躍しています） ■環境：・年間休日125日（土日祝休み）、月平均残業10時間程度と働きやすい環境が整っています。・「アイデア提案制度（賞金あり）」などを通じて社員の声を積極的に取り入れ、働きやすい環境づくりを続けています。 ■キャリアステップ：・将来的には、マネジメントや教育の経験を積み、管理職を目指していただけます。（管理職モデル年収：600万～）・職種転換制度もあり、メンテナンス、管理部門など他部署への異動にも年1回挑戦可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区南堀江3-9-27 勤務地最寄駅：大阪メトロ千日前線／西長堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～2,850,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 240,000円～2,890,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（７月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【名古屋】建設機械・資材の既存営業 ◆サービス業の方も活躍／教育体制◎／平均残業10h
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～機械や資材の販売・レンタルを手がける企業＜完全未経験歓迎！０から営業に挑戦◎＞景気の影響を受けにくい業界／中途入社多数／年間休日125日／福利厚生◎／入社後手厚いOJTあり～ ■業務概要：建築工事に欠かせない建設機械や資材の販売・レンタル・リースの提案営業をお任せします。お客様のインフラ整備や街づくりに貢献できる社会的意義の高い仕事です。 ■業務の特徴：・大手ゼネコンや建設会社に向け、様々な建設機械や資材の販売、レンタル、リースを提案いただきます。・営業先はスーパーゼネコン5社をはじめ、国内有数の土木や建築関係企業です。・ほとんどが既存のお客様のため当社との信頼関係もできており、自信を持って営業していただけます。 ※業務に慣れてきたら新規営業もお任せします。・担当顧客にもよりますが、出張が発生する場合もあります。・事業所ごとに目標があるため、チームで協力しながら達成を目指すことができます。 ■取扱製品について： 100種類以上あります。小さな作業台や脚立から街中で見かけるクレーンまで幅広く取り扱っているため、お客様のニーズに柔軟に対応することが可能です。 ■入社後について：・入社後半年～1年は、先輩同行で商材や営業トーク、提案の流れを習得します。・商材数が多いため、一人立ちまでは約半年～1年の想定で丁寧にフォローします。・若手向け勉強会も定期実施しており、商品知識を無理なく習得できます。・前職は工場ライン作業、警察官、ミュージシャンなど異業種出身者が多数活躍しています。（「話の上手さ」よりも、お客様の話を丁寧に聞き、向上心を持って取り組める方が活躍しています） ■環境：・年間休日125日（土日祝休み）、月平均残業10時間程度と働きやすい環境が整っています。・「アイデア提案制度（賞金あり）」などを通じて社員の声を積極的に取り入れ、働きやすい環境づくりを続けています。 ■キャリアステップ：・将来的には、マネジメントや教育の経験を積み、管理職を目指していただけます。（管理職モデル年収：600万～）・職種転換制度もあり、メンテナンス、管理部門など他部署への異動にも年1回挑戦可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市港区九番町3丁目37番勤務地最寄駅：地下鉄名港線／東海通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～2,850,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 240,000円～2,890,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（７月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北浦建設株式会社

ゼネコン

兵庫県神戸市兵庫区湊町1-4-26

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設立 1928年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

神戸市発注工事の施工管理／基本土日休／残業約20h／経験不問

★　POINT ─── ■案件は神戸市の公共事業が100％！ →魅力高まる都市のさらなる発展に貢献◎ ■上下水道工事がメイン →水道管の補修や新設の作業で生活インフラを支えるやりがいも◎ ■工事費用が1億円～3億円規模の事業を担当 →工期は1年～2年ほどのものが多数 ■ご依頼主も関連業者も、長い付き合いで気心の知れた方々なので業務がスムーズです！ ★　入社後の流れ ─── ▼入社後は… 施工管理業務について基礎から指導します！業務は先輩のサポート役として、比較的簡単なことからチャレンジ。成長に合わせて新しい業務を教えていきます。じっくりと現場での業務に慣れていきましょう。＼チームでの業務が基本／基本的に【現場はベテラン社員＋20代社員の2名体制で管理】します。入社後は先輩2名と一緒に3名体制で工事管理を行い、安心して仕事を覚えていきましょう！ ▼ゆくゆくは… 1級土木施工管理技士の資格取得に挑戦していただきます。取得にかかる費用を会社が負担。サポート体制も万全です！分からないことは何でも相談してくださいね！また、資格に応じて担当できる工事の規模が変わるため、ステップアップや成長も実感しやすいのがポイントです。 ※有資格者の方は即戦力として、メイン代理人のサポートからお任せします。 ★　具体的な業務 ─── 土木工事全体の管理業務を担当します。 ■工程管理作業指示出し、スケジュール管理、人員管理など ■安全管理工事車両・機材などの管理、安全衛生の指導など ■原価管理資材費、人件費など ■発注元や地権者、協力会社との調整や折衝 ■作業状況の写真撮影 ■事務作業報告書作成・撮影画像整理など ■その他＼現場作業はありません／当社は神戸市から直接業務を請負う「元請け」企業。工程を管理する“マネージメント業務”が仕事内容となるため、工事実務を行うことはありません。体力に自信がない方でも安心して活躍できます！

【神戸市内の各工事現場／直行直帰OK／転勤なし】 ※マイカー通勤OK ※毎日、担当現場へ直行直帰できます！ ★神戸市の公共事業を担当するので、現場となるのは神戸市内となります。 ★毎日本社に戻って事務作業をする必要もなく、現場事務所への直行直帰が可能です。【本社】兵庫県神戸市兵庫区湊町1-4-26 ※受動喫煙対策／本社社屋全面禁煙

★未経験スタートでもしっかり収入が得られる！　生涯役立つスキルも取得可能な職場です！ ■未経験・未資格者月給22万円～28万円＋時間外手当＋賞与年2回 ■1級土木施工管理技士有資格者月給40万円～50万円＋時間外手当＋賞与年2回 ■1級土木施工管理技士補有資格者月給33万円～40万円＋時間外手当＋賞与年2回 ■2級土木施工管理技士有資格者月給28万円～40万円＋時間外手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ―――――――… 積極的な資格取得やスキルを重視した評価◎ ―――――――… 当社での“評価”は社員の頑張りを重視。積極的に新しい資格を目指したり、スキル習得に励んだり、後輩指導を行うなど、社員が努力した過程を重視し、評価しています。現時点で頑張った成果が出ていなくても、その過程はしっかり評価対象となります。

ゼンノ株式会社

アパレル・繊維（商社）

本社／大阪市西区土佐堀1-3-18-6F タイ／海外子会社／SIAM ZENNO CO.,LTD 中国／善野商貿（天津）有限公司インドネシア／PT. ZENNO TRADING INDONESIA

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設立 1947年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全1件

経験を活かせる営業／年休127日／土日祝休み／月給25万円～
- NEW
入社後の配属により、工場設備または繊維商材を扱う営業職です。マシナリー・プロダクツ部では商材知識がライフ・ソリューション部では営業経験が活かせるポジションです。【仕事内容】 ◎国内外の新規取引先・サプライヤー開拓 ◎取引先訪問（海外出張は全体の約3割） ◎課題ヒアリング・提案 ◎新商品の企画 ◎在庫管理 ◎将来の柱となる新規商材の開拓　など ★スキルを活かし裁量を持って動ける営業です。 ◆【マシナリー・プロダクツ部】 2022年に新設した部署。コンベヤなどの自動化設備や搬送用パレット、自動倉庫ラック等を国内外へ提案する法人営業です。 ◆【ライフ・ソリューション部】国内トップクラスの取扱量を誇る主力事業。繊維・不織布などの原材料、業務用スリッパ・衛生用品などを扱う法人営業。＊―――――――――――＊　裁量をもって活躍できる＊―――――――――――＊「来週、海外出張へ行ってきます」など裁量を持って訪問先やスケジュールを自分で決められることが面白さ。だからこそスピーディーな提案が可能です。スキルを生かし積極的に海外出張しながらグローバルに活躍できますよ。＊――――――――――＊　着実にステップアップ＊――――――――――＊当社では数字だけなくプロセスも重視。目標達成に向けて何に取り組んだのか半期ごとの面談でしっかり正当評価。きっと成長を実感して頂けると思います！＊――――――――――――＊　将来は現地法人の代表にも＊――――――――――――＊希望とがんばりがあれば30代で現地法人の社長をお任せすることも。現地駐在など、海外で活躍したい方にはチャンスが豊富な環境です。

★★リモートワーク可能★★ （週1～2日・試用期間後）＜本社＞大阪市西区土佐堀1-3-18-6F ⇒地下鉄「肥後橋駅」3番出口～徒歩3分 ★2027年、近隣に本社ビルを建替え予定です大阪市西区江戸堀1-20-21 ⇒地下鉄「肥後橋駅」7番出口～徒歩3分

月給25万円以上 ★経験・スキルに応じて優遇します ★経験者は前職給も考慮！　面接時にお気軽にご相談ください ★がんばりを見逃さない評価制度です

株式会社Sanko IB

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区芝1-5-9住友不動産芝ビル2号館2F

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設立 1986年
従業員数 42名
平均年齢 47.0歳

求人情報全6件

【港区】ネットワークエンジニア（NW／Wi-Fiソリューション） ◇時差出勤可／週2リモートワーク

ネットワーク／Wi-Fiソリューションの導入・運用を支えるネットワークエンジニアとして、代理店向けの技術支援およびプリ・ポストセールス対応を担っていただきます。現時点で業務領域を固定するのではなく、本人の適性や成長に応じて役割を広げていく前提のポジションです。ネットワークの基礎技術をベースに、無線技術については入社後のキャッチアップを通じて習得して頂きます。 ■主な業務内容 1. 技術サポート・サポートデスク業務（初期メイン業務）、無線LANアクセスポイントおよび関連ネットワーク機器に関する問い合わせ対応 2. 技術検証・再現作業 3. 代理店向け技術支援・提案サポート　代理店営業への技術的な支援・同行　導入検討段階での技術相談、構成検討支援　代理店エンジニアへの技術フォロー・教育 ■キャリアステップ特定領域（無線／PoEスイッチ等）への専任化は現時点では未定です。成長、適性に応じて以下のような役割を担う可能性がございます。・無線LAN領域の主担当・現時点ではExtreme Networks製PoEスイッチをメインとした技術専任・代理店向け技術教育、リードエンジニア ■ライフイベントに理解ある社風妊娠出産などのライフイベント毎に「この会社をやめないといけない」と思われるような会社にはなりたくない、という思いが強く、その心配がないよう＜時差出勤＞＜リモートワーク＞などの柔軟な働き方を可能としております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館2F 勤務地最寄駅：旧本社のためつかわない駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,712,800円～5,184,000円固定残業手当/月：108,800円～151,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 418,200円～583,900円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：業績好調の場合は支給されることがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国】通信ネットワーク設計・構築／MPLS-TP導入・レガシー移行／専門性高いエンジニア職

【ミッションクリティカルな産業用ネットワーク設計・構築／MPLS-TP導入推進／レガシーから最新技術への移行を牽引】 ■業務概要当社が提供する産業インフラ向け通信ネットワークの設計・構築エンジニアとして、MPLS-TPベースのネットワークソリューションの導入を担います。既存のSONET/SDHシステムからの移行や、VoIPによる音声・データ統合ネットワークの最適化など、通信事業者や社会インフラ事業者の基幹ネットワークを支える専門性の高い業務です。 ■業務詳細・MPLS-TPネットワークの要件定義、論理・物理設計、構築および設定・既存SONET/SDHシステムからMPLS-TPへのマイグレーション計画の策定と実行・ネットワーク導入に向けたテスト計画の作成、検証およびサードパーティ製機器（ルーター・音声ゲートウェイ等）との相互接続性検証・VoIPゲートウェイの構築・設定による音声システムの統合・ネットワーク監視システム（管理ソフトウェア）導入による運用・保守支援・障害発生時のトラブルシューティングおよび技術支援・お客様拠点への定期的な国内出張（宿泊を伴う場合あり） ■扱うサービス MPLS-TPネットワークソリューション、VoIP音声統合システム、ネットワーク管理システム（NMS/EMS）等 ■組織構成専門性の高いエンジニア集団が在籍し、情報共有や技術支援も活発です。 ■業務の魅力社会インフラを支える重要なネットワークの設計・導入に携わり、最新パケット伝送技術とレガシー技術の両方に触れ、技術力を高められます。 ■教育体制 OJTや技術研修を通じてMPLS-TPやVoIP関連の知識習得が可能です。 ■就業環境宿泊出張を含む現地作業もありますが、チームでのフォロー体制が整っています。 ■想定されるキャリアパス産業ネットワークのスペシャリストやプロジェクトリーダー、設計・構築から運用・保守まで幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力当社は社会インフラを支える最先端の通信ネットワーク構築で業界を牽引しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館2F 勤務地最寄駅：山の手線・京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,184,000円～7,416,000円固定残業手当/月：151,900円～217,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,900円～835,300円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

天狗缶詰株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県名古屋市中区金山1-12-14 金山総合ビル6F

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設立 1949年
従業員数 285名
平均年齢 -

求人情報全2件

缶詰メーカーの品質管理／未経験歓迎／賞与実績4～5カ月分
- NEW
【具体的には】 ■規格書管理 ■委託先工場監査・管理（※国内外への定期出張あり） ■製造工程管理 ■品質・殺菌検査 ■食品表示作成、法令調査【決まったルーティンワークはなし】自社工場で製造した製品の検査、製品規格書や安全証明書などの各書類や製品ラベルに記載する一括表示の作成、品質に不具合が出た場合の調査、協力工場への訪問、指導など。決まった業務を行うのではなく、日によって異なる業務を必要なタイミングで行うため、自ら仕事を見つける力を養うことができます。また、国内外の委託先（山形・徳島・北海道からベトナム・中国・タイ・南アフリカ・ギリシャ）へ出張に行くことも！海外出張は通訳がつきますので、言語の心配は無用です。出張先で美味しいものを食べることを楽しみにしている社員もいますよ。【ゆくゆくは…】品質管理として経験を積んだ後は、開発業務に携わることもできます。あなたが考える缶詰食材を新たに見出すチャンスかもしれません！また、年に1回、上長や社長とのマンツーマンでの面談があり、目標設定とその振り返りを行います。自身の評価が明確になるだけでなく、キャリアパスや業務の中で挑戦したいことも伝えることが可能です。＜入社後の教育体制＞入社後1～2カ月間、OJTで現場の先輩から一通りの業務を学びます。定期的に缶詰に関しての勉強会も行っているため、必要な知識を随時吸収することができます！

■白鳥工場／愛知県豊川市白鳥町原溝28-1 ＜アクセス＞ ■名鉄「小田渕駅」より徒歩14分 ■名鉄「国府駅」より車で6分 ※マイカー通勤可 ※受動喫煙対策あり

月給24万円～28万円＋各種手当 ※上記には地域手当（1万円／月）、残業15時間分（2.4～2.8万円）が含まれます。 ※残業代は実労働に応じて支給します。 ※経験・能力・前職の給与などを十分考慮の上、加給優遇いたします（下限は未経験新卒の場合）。
食に関わる提案営業／既存8割／賞与4カ月以上／仙台・大阪

【当社について】創業は1923年（大正12年）に遡り、老舗業務用缶詰メーカーとして広く知られている当社。看板商品の「うずら卵の水煮」など、業界内でトップクラスのシェアを誇ります。【具体的には】既存（約８割）のお客様に対して、業務用食品の提案営業を行います。・各県の給食財団法人・食品卸問屋・2次加工する食品メーカー仙台営業所の管轄：東北6県大阪営業所の管轄：関西2府4県+四国2県 1人で1～2県を担当します。単なる”配達　+商品販売”ではなく、おすすめの使い方、レシピ提案もできる、”課題解決型の営業”が当社の魅力です！【入社後は】 ▼まずは、1～2カ月間内勤で事務の仕事を体験商品の受発注などを手がけながら、商品理解を深めます。 ▼その後1か月は工場研修商品がどのように作られているのかを学びます。 ▼入社3カ月目以降、営業研修先輩の商談に同行しながら、OJTで仕事の流れや提案の仕方を学びます。ある程度できるようになればひとり立ち。自分でスケジュールやタスクを管理します。【天狗缶詰のすごいポイント三選！】〈１：取り扱い食品2000種以上の商品力！〉こだわりの自社製造品はもちろん、他社ブランドも含めた総合的な商品展開で、お客様の要望に幅広く対応できます。提案できる食材の幅広さと、素材を”どう使ってもらえるか”というレシピ提案の工夫が、営業としての面白味です。〈２：無理のない営業スタイル〉一日の訪問件数は3～5件程度。都心部であれば1、2件程度です。スケジュールにもゆとりがあり、落ち着いて提案に集中できる環境です。無理ない営業活動のため、月残業時間は10時間以下～16時間程度です。 17時台に帰宅できることが多いですよ！ ★出張は月に1～2回程度ございますが、ほぼ一泊・二泊程度の短期出張。取引先を回った後は、規程の範囲内でご当地グルメを楽しむこともできます！〈３：インバウンドの影響で業績好調！〉現在はインバウンドによる観光客の増加や、介護施設のニーズも高まり、売上も順調です！

■仙台営業所：宮城県仙台市青葉区五橋1-1-58 　JR「仙台駅」徒歩6分 ■大阪営業所：大阪府大阪市西区南堀江4-17-18 　大阪メトロ千日前線／長堀鶴見緑地線「西長堀駅」徒歩6分 ★U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ※不規則・不定期ですがキャリア形成・業務等の理由で転勤が発生する場合がございます。

仙台営業所：月給23万5000円～34万5000円+各種手当+賞与 ※上記には地域手当（1万円／月）と固定残業代（月3万2000円～4万2000円／20時間分）が含まれます。大阪営業所：月給29万0000円～34万1000円+各種手当+賞与 ※上記には地域手当（2万円／月）と固定残業代（月3万7000円～4万3000円／20時間分）が含まれます。＜共通事項＞ ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※経験・能力・前職の給与などを十分考慮の上、加給優遇いたします（下限は未経験新卒の場合）。

株式会社今井建設

ディベロッパー

京都府京都市右京区西院安塚町4-2ウエストワンビル(株)今井建設本社ビル

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設立 1967年
従業員数 38名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【京都／転勤なし】企画開発＜土地仕入れ～企画まで携わる＞◆総合デベロッパー
- NEW
～業界経験者歓迎／京都の総合デベロッパー/街づくりを担う/事業成長に携われる～総資産100億円超の総合デベロッパーである当社にて開発業務全般をお任せ致します。会社全体の利益向上を意識しながら、主体的に動ける方を募集しております。 ■業務内容：分譲マンションを中心とした不動産開発事業において、企画開発業務全般をお任せします。営業活動だけでなく、「どうすれば利益最大化できるか」を考えながら動けるポジションです。・用地仕入れ・不動産情報収集・事業収支計画の立案・基本プランの策定・販売戦略の立案・売上管理・数値分析・工程管理・顧客への引き渡し ■働く環境：年齢やキャリアなどによるハンデは一切なく、長期的に働ける環境を目指しています。現在、約30名程の少数精鋭組織のため、経営陣との距離が近く、年齢問わずダイレクトなコミュニケーションで早い意志決定が実現可能です。まずは開発担当やプロジェクトマネージャーとして経験を積みながら、将来的にマネジメントや経営に携わるポジションなどへのキャリアパスもございます。 ■組織・風土について：中途で入社した20代社員もおり、幅広い年齢層が活躍しております。年間休日127日となっており、私生活との両立が可能な環境です。不動産業界と言うと「体育会系」というイメージの方もいるかと存じますが、弊社は協調性や調和を重視しています。なぜならマンションの企画開発は、多くの関係者と協力して仕事をする必要があり、チームでプロジェクトを進めるからです。事業内容と組織風土を一体化させ、今後の成長を目指しています。 ■同社の特徴：・京都地場の総合デベロッパーとして、自社の新築分譲マンションブランド「パラドール」の開発等を行っています。・マンションや駐車場の管理業務、建築請負工事の設計・施工など、幅広い不動産事業を手がけています。・今後もさらなる事業拡大を目指し、自社運営ホテルの開発やオフィスビルの運用への挑戦なども行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西院安塚町4-2 ウエストワンビル(株)今井建設本社ビル勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円固定残業手当/月：61,250円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,250円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（８・12月）※過去実績…計4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／転勤なし】企画開発＜土地仕入れ～企画まで携わる＞◆マンション開発／年休127日
- NEW
～業界未経験OK/京都の総合デベロッパー/街づくりを担う/事業成長に携われる～総資産100億円超の総合デベロッパーである当社にて開発業務全般をお任せ致します。会社全体の利益向上を意識しながら、主体的に動ける方を募集しております。 ■業務内容：分譲マンションを中心とした不動産開発事業において、企画開発業務全般をお任せします。あらゆる視点から、「どうすれば利益最大化できるか」を考えながら動けるポジションです。・用地仕入れ・不動産情報収集・事業収支計画の立案・基本プランの策定・販売戦略の立案・売上管理・数値分析・工程管理・顧客への引き渡し ■育成体制：入社後は、まずは先輩社員について業務の一つ一つを学んでいただきます。不動産業界の法律的な知識や、業務の進め方は少しずつ学んでいただける環境を用意しますので、ご安心ください。 ■働く環境：年齢やキャリアなどによるハンデは一切なく、長期的に働ける環境を目指しています。現在、約30名程の少数精鋭組織のため、経営陣との距離が近く、年齢問わずダイレクトなコミュニケーションで早い意志決定が実現可能です。まずは開発担当やプロジェクトマネージャーとして経験を積みながら、将来的にマネジメントや経営に携わるポジションなどへのキャリアパスもございます。 ■組織・風土について：中途で入社した20代社員もおり、幅広い年齢層が活躍しております。年間休日127日となっており、私生活との両立が可能な環境です。不動産業界と言うと「体育会系」というイメージの方もいるかと存じますが、弊社は協調性や調和を重視しています。なぜならマンションの企画開発は、多くの関係者と協力して仕事をする必要があり、チームでプロジェクトを進めるからです。事業内容と組織風土を一体化させ、今後の成長を目指しています。 ■同社の特徴：・京都地場の総合デベロッパーとして、自社の新築分譲マンションブランド「パラドール」の開発等を行っています。・マンションや駐車場の管理業務、建築請負工事の設計・施工など、幅広い不動産事業を手がけています。・今後もさらなる事業拡大を目指し、自社運営ホテルの開発やオフィスビルの運用への挑戦なども行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西院安塚町4-2 ウエストワンビル(株)今井建設本社ビル勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：50,000円～62,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～312,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（８・12月）※過去実績…計4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大紀アルミニウム工業所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館15F

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設立 1948年
従業員数 375名
平均年齢 42.5歳

求人情報全9件

製造（フォークリフトの運転など／自動車部品等の製造に貢献）

＜自動車部品等の製造に使用される「アルミ二次合金」の製造業務＞多くの製造工程がありますが、１つ１つ丁寧にレクチャーします！ ■入社後はスタック作業からスタートアルミのインゴット(塊)などを、決められた方法で積み重ねる作業。その他、出荷前のチェックや準備などを行い、多くの製品に触れながら特性なども学んでいきます。 ■慣れてきたら鋳造・溶解も担当鋳造は溶けたアルミを型に流し込み、固めて綺麗に成型します。そして溶解は配合した原料をフォークリフトを運転して大きな炉に投入する作業で、温度や成分を調整しながら、溶かしていく作業を行います。 ■アルミニウム二次合金地金とは？使用済みとなったアルミ缶やスクラップなどを再利用して、用途に応じて成分配合し、溶かして固めた合金のこと。用途の約8割は、自動車のボディやエンジン部品で、その他、飲料缶やアルミサッシなどあらゆる場面で使用されます。

【車通勤OK】三重県亀山市川崎町字地蔵僧1314-1 [車でのアクセス] ・東名阪自動車道「鈴鹿ＩＣ」～車で5分・JR関西本線「井田川」駅～車で10分

月給20万9600円～45万円 ※年齢により、基本給の加算あり ★入社4か月目以降は、夜勤に入っていただくため、月収UP！・月収例39万1696円（夜勤手当月9日分、連続操業手当5日分含む）・月収例43万4221円（夜勤手当月10日分、連続操業手当6日分含む） ※試用期間3ヶ月(待遇変更なし)
倉庫作業員（無資格・未経験OK／日勤のみ／土日祝休み）

＼自動車部品等の製造に使用される「アルミ二次合金」の出荷・倉庫作業／ ※下記の原料倉庫（荷下ろし）または製品倉庫（積み込み）、いずれかの配属になります。【原料倉庫】トラックに積み込まれてきた原料スクラップを、フォークリフトにて荷下ろしをします。　　　　　　【製品倉庫・出荷】出荷する製品を前日にフォークリフトに乗って準備をします。また当日は、ドライバーへ積み込む製品の指示出しも行います。（当日は、ドライバーさんがフォークリフトに乗って、トラックに積み込みをします。）＜免許取得支援制度あり＞業務に必要なフォークリフト免許は、入社後に当社が費用負担し、取得していただきます。＜アルミニウム二次合金地金とは？＞使用済みとなったアルミ缶やスクラップなどを再利用して、用途に応じて成分配合し、溶かして固めた合金のこと。用途の約8割は、自動車のボディやエンジン部品で、その他、飲料缶やアルミサッシなどあらゆる場面で使用されます。のちに自動車のボディやエンジン部品に姿を変えていくものなので、とてもやりがいがありますし、リサイクルに興味がある方は特におもしさを感じる仕事ですよ。

福島県白河市大信下新城字池下５-３ ※マイカー通勤OK ・JR東北本線「矢吹」駅～車で9分・福島空港・あぶくま南道路「矢吹中央ＩＣ」～車で9分

月給20万9600円～＋別途手当 ※年齢により、基本給の加算あり ※高卒・社会人経験3年以下の方は、月給18万6900円～＋別途手当 ※試用期間3ヶ月(待遇変更なし) 【月収例】 ■20代・入社3か月目⇒＜月収24万円＞(残業月15時間分)

株式会社大五

建材（商社）

大阪府大阪市西区阿波座2丁目4-23　西本町大五ビル

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設立 1956年
従業員数 158名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

営業事務／土日祝休／年休128日／残業少／20・30代活躍中

「営業アシスタント（プランニング業務）とは？」営業のヒアリング内容やお得意先の依頼内容をもとに、プラン作成(提案書作成)を行います。キッチン・お風呂・トイレ・洗面などの住宅設備・建材を仕様選定していきます。初めは覚えることが多いかもしれないですが、営業がお客様のご要望にお応えできるよう商品知識を増やしていきましょう！営業やお得意先から「○○さんに頼んでよかった！ありがとう！」と言ってもらえることも多く、お客様の理想の住まいをカタチにするための一端を担っていると実感できるお仕事です。 <仕事の流れ> ■取引先からの図面確認取引先から平面図などの図面が到着したら、まず寸法や勝手を確認します。 ■プラン作成営業がヒアリングした要望(予算や希望条件など)やお困りごとに対応できる商品をプランニングします。パナソニックのシステムを使用しますので、操作に慣れていけばスムーズに進めていくことができます。もちろんシリーズや品番など、指定があればその商品をプランしていきます。 ■受発注業務システム商品をメーカーに発注し、納期調整を行います。＼POINT／ ◎長年お取引のあるお客さまがメイン！継続してご依頼を受けており、多くのお客さまより高評価をいただいております。入社後の流れ￣￣V￣￣￣￣入社後は、導入研修として会社の制度やシステムの説明を行います。その後は、OJT形式にて先輩社員と一緒に、業務の流れや専用システムの使い方など実際に業務を行いながら仕事を覚えていきましょう。先輩社員が隣の席なので、分からないことはすぐに聞ける環境です。幅広いスキルが身に付く！￣￣V￣￣￣￣大五は社員のスキルアップやキャリア成長を大切にしています。日々の業務での成長や、取り扱う住宅設備に関する知識はもちろん！入社時の研修や商品研修だけでなく、階層別の研修や個人が自由に学べるe-ラーニング研修制度も♪ 新しい知識やスキルを身に付けられる環境です！

【自社ビル勤務／転勤なし】 ■本社　大阪府大阪市西区阿波座2丁目4-23 西本町大五ビル【アクセス】 Osaka Metro中央線・千日前線「阿波座駅」2番出口より徒歩3分 Osaka Metro中央線・四ツ橋線「本町駅」23番出口より徒歩6分 ★受動喫煙対策あり

月給22万8000円以上＋賞与年2回　 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします

神戸トヨペット株式会社

自動車ディーラー

兵庫県神戸市兵庫区水木通2丁目1番1号

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設立 1956年
従業員数 1,286名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神戸/人事企画】人事制度改革をリード｜経営直下で組織変革に携わるポジション（年収500万～800万

【挑戦するカルチャーへの変革を担う人事制度改革／安定経営・地域密着の成長企業／充実の福利厚生とキャリア支援環境】 ■業務概要当社本社にて、従業員が働きがいを感じ、主体的に挑戦できる組織風土をつくるための人事制度企画・設計業務を担っていただきます。HRビジョンの策定から、等級・評価・報酬制度を中心に、人的資本の最大化を見据えたエコシステムの再構築、エンゲージメント向上施策の立案、データ分析に基づく働き方改革など、全社に影響を与える役割です。 ■業務詳細まずは現行制度や組織風土の理解・課題抽出を行い、グループリーダーと連携しながら新しい制度設計や既存制度の改定、導入、運用まで一貫して携わります。具体的には、人事コア3制度（等級・評価・報酬）の見直し、従業員意識調査の分析、エンゲージメント向上のための施策企画、労働環境改善の提案、各部門との調整・意見集約など多岐にわたります。 ■扱うサービス人事制度設計・評価制度運用・データ分析ツールの活用・エンゲージメント調査など。 ■組織構成人事部は部長含め13名体制。人事制度改革の知見を持つリーダーと共に業務を進めます。 ■業務の魅力組織変革の中心で、経営層や各部門と直接連携し、会社全体にインパクトを与える制度設計に携われます。既存の枠にとらわれず、より良い仕組みづくりの提案が歓迎される環境です。 ■教育体制 OJTや外部研修、資格取得支援制度があり、自律的に成長できる体制を整えています。 ■就業環境年間休日120日・記念日休暇・時短勤務制度・育児支援など福利厚生が充実し、長期的なキャリア形成を支援しています。 ■想定されるキャリアパス人事制度設計のスペシャリストから、将来的には人事部門のマネジメントや全社人事戦略立案へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力兵庫県に根差し、安定した経営基盤と地域密着型の事業展開。70年の歴史と新しい挑戦の両立を推進しており、働きがいと成長を実感できる会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区水木通2-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制・賞与実績:年2回（7月/12月）・通勤手当※規定あり・残業手当※残業時間に応じて別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円＜月給＞ 300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市】コーポレートブランディング・広報／新設部門で経営方針を実務へ反映・裁量大

【地域密着型モビリティブランドへの変革を推進／裁量大きく経営直結の実務を担うコーポレートブランディング・広報職のグループリーダーポジション（課長クラス）】 ■業務概要当社のブランド価値向上や新事業創出を目指し、コーポレートブランディングおよび広報の戦略立案、企画・実行に従事します。「モビリティ」「エネルギー」「コミュニティ」を中核とした地域密着型ビジネスモデルを推進する企業へのイメージ刷新や社会的価値の向上をリードするポジションです。経営方針を実務に落とし込み、組織横断で施策を推進します。 ■業務詳細・経営方針に基づく中長期ブランディング戦略の策定と遂行・社内外向けコーポレートメッセージやストーリーの立案と発信・広報活動やCSR施策の企画、運用、効果測定および改善・顧客や地域住民との関係構築を見据えたコミュニケーション設計・新設部門の運営方針や組織体制の構築 ■扱うサービス新車・中古車販売、各種モビリティ関連サービス、エネルギー事業、地域コミュニティ事業など多岐にわたる事業を扱うコーポレートブランドの強化を担当します。 ■組織構成ブランド戦略部配属。経営陣・外部コンサルタントと連携し、部門横断的に業務を推進します。 ■業務の魅力新設部門で裁量が大きく、自身のアイデアをコーポレートブランドやコミュニケーション戦略に反映できます。 ■教育体制 OJTや外部研修を活用し、実務を通じてコーポレートブランディング・マーケティング・広報の専門性を高められます。 ■就業環境本社勤務・転勤なし。各種福利厚生、時短勤務や育児支援制度が整い、安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパスブランド戦略部門の上位職や経営企画部門への登用など多彩なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力地域密着の事業基盤を持ち、安定成長を背景に第二創業期としてコーポレートブランド創造に携わるチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区水木通2-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮本電気工事株式会社

設備管理・メンテナンス

京都府京都市右京区西京極新明町76

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設立 1965年
従業員数 59名
平均年齢 38.1歳

求人情報全10件

長谷工G案件中心★未経験歓迎【大阪南方／転勤無】電気工事施工管理／出張夜勤無・年休125・土日祝

【手に職つけたい方へ◆IT化推進で働きやすさ◎／安定受注かつ無理な工期無／残業20h／基本1人1現場／20代から50代まで幅広く活躍】 CMでお馴染み、業界で厚い信頼がある長谷工グループが施工する新築マンション等の電気工事を請け負う同社において、施工管理業務をお任せします。 ◆お仕事内容：新築マンションの電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理） ※工期：1-2年 ◆同社ならでは働き方ポイント：（1）全社員にiPhoneを貸与し、勤怠の打刻をいつでもできるよう改善。（2）平均残業時間は20時間／月、有給取得奨励日の設定など有給取得を推進（3）従業員の声から作業服のデザインを一新し社内外で好評（4）工事現場においてipadなどIT化を推進 ◆配属先：工事部15名在籍しています。中途採用者が多数活躍しています。 ◆評価制度：　＼頑張りがしっかり評価される環境◎／明確な評価制度がしかれており、上司との面談を経て納得感あるキャリアを実現できるよう体制が整っています。 ◆入社後の流れ：　＼未経験でも安心／最初の1年間は先輩社員の補助(チェック、検査など)がメインとなります。施工管理のお仕事に慣れていただき、その中で図面を読めるようになったり、CADを使えるようになっていただきます。また、1名または2名の先輩と現場に向かっていただくため、分からないことは何でも聞ける環境となっております。 ◆同社の特徴：・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。長い歴史を歩んでいる中でも時代の潮流に常にFITさせています。・代表の宮本様は建築業界でも珍しい女性の方で、企業理念をwell-being（身体的・精神的・社会的健康）を掲げ、職場・関係企業様・顧客・業界をよりよく長く就業できるマーケットにするという想いで、社員の声を吸い上げながら働き方改革だけでなく業務効率化を推進しておられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島1丁目11-16 新大阪CSPビル　本館4階勤務地最寄駅：阪急京都線／南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～220,000円固定残業手当/月：40,833円～45,833円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,833円～265,833円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（実績：0～30,000円／月）賞与：年2回（過去実績：手当除く月給の4～5ヶ月分）モデル年収年収500万円入社5年目一般社員（月給27万円＋賞与）年収650万円入社10年目主任（月給40万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
長谷工G案件中心【大阪南方／転勤無】新築マンションの電気工事施工管理◆出張夜勤無・年休125・土日祝

【IT化推進で働きやすさ◎／安定受注かつ無理な工期無／残業20h／基本1人1現場／20代から50代まで幅広く活躍／豊富な資格支援制度／頑張りがきちんと評価◎】 CMでお馴染み、業界で厚い信頼がある長谷工グループが施工する新築マンション等の電気工事を請け負う同社において、施工管理業務をお任せします。 ◆お仕事内容：新築マンションの電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理） ※工期：1-2年 ◆同社ならでは働き方ポイント：（1）全社員にiPhoneを貸与し、勤怠の打刻をいつでもできるよう改善。（2）平均残業時間は20時間／月、有給取得奨励日の設定など有給取得を推進（3）従業員の声から作業服のデザインを一新し社内外で好評（4）工事現場においてipadなどIT化を推進 ◆配属先：・工事部15名在籍中途採用者が多数活躍しており、馴染みやすい環境です◎ ◆評価制度：　　＼頑張りがしっかり評価される／明確な評価制度がしかれており、上司との面談を経て納得感あるキャリアを実現できるよう体制が整っています。 ◆働き方の詳細：・主要取引先の工事現場は労務管理が徹底されており、納期が迫る繁忙期には残業が発生することもありますが、夕方頃には就業を終えており、1日あたり1～2時間の残業です。・当社は携帯（iPhone）で勤怠管理を行い、ありのままの労務管理を実践しています。直行直帰も可能ですが、基本的には出社後にそれぞれの工事現場に移動いただき業務に従事いただきます。 ◆同社の特徴：・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。長い歴史を歩んでいる中でも時代の潮流に常にFITさせています。・代表の宮本様は建築業界でも珍しい女性の方で、企業理念をwell-being（身体的・精神的・社会的健康）を掲げ、職場・関係企業様・顧客・業界をよりよく長く就業できるマーケットにするという想いで、社員の声を吸い上げながら働き方改革だけでなく業務効率化を推進しておられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島1丁目11-16 新大阪CSPビル　本館4階勤務地最寄駅：阪急京都線／南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～310,000円その他固定手当/月：5,000円～23,000円固定残業手当/月：45,833円～69,375円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,833円～402,375円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績：0～30,000円／月） ■賞与：年2回（過去実績：手当除く月給の4～5ヶ月分） ■モデル年収 ∟年収500万円入社5年目一般社員（月給27万円＋賞与） ∟年収700万円入社10年目主任（月給40万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名鉄エリアパートナーズ株式会社

総合商社

愛知県名古屋市南区前浜通7-28

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設立 1950年
従業員数 204名
平均年齢 -

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緑地管理／昨年賞与4.3カ月分・期末／年休120日・土日祝
- NEW
公園やマンションなど、あらゆる場所における植栽などの維持管理をお任せします。＜ここがポイント！＞ ★安定感抜群の名鉄グループ ★賞与年2回、昨年度実績は4.3カ月分＋期末賞与 ★土日祝休み、年休120日【主な業務内容】各施設に植えられた木々や低木の剪定、維持、管理を行います。実際の作業は協力業者の職人さんに依頼するため、主に施工計画や管理を行うのがメインです。＜主な施工場所＞・愛知県内の各公園・URマンション・リゾートホテル・テーマパーク・名鉄沿線の駅前ロータリー・大手家電メーカーの工場・そのほか、個人宅など＜主なお客さま＞・名鉄グループが保有する施設や不動産・官公庁（国交省）・愛知県名古屋市・大手マンション管理会社・大手家電メーカー…など ※名鉄グループの安定基盤はありながら、幅広いご依頼が常に充実しています！＜主な業務の流れ＞ ▼お客さまからの問い合わせ対応 ▼ご要望や依頼内容のヒアリング ▼ヒアリング内容を踏まえた管理計画の立案、見積もりの作成 ▼お客さまへの計画提案、契約 ▼施工計画に沿ったスケジュール調整 ▼作業を行う協力業者への発注 ▼現場での作業内容の確認・指示・安全管理 ▼施工が完了したら引き渡し ※そのほか「庭の木の調子が悪い」などの問い合わせに対して、診察・診断・対処などを行うこともあります。【お仕事の魅力】 ★裁量大きく活躍！計画提案～引き渡しまで一貫して担えるため、裁量大きく活躍できます！ ★スケール大きく・豊富な案件名鉄グループとしての基盤を活かした、公共事業など大型スケールな案件も多数充実。 ★アイデアを活かした造園も可能案件によっては日本庭園などの造園にも挑戦可能。季節感に合わせた美しい庭を手掛けることもできます。 ★豊富なチャンス！多くの方からご依頼をいただいている状況なので、経験を積めば早期にリーダーなどの管理職も目指せます。

★転居を伴う転勤なし ★駅チカオフィスでアクセス良好！ ★直行直帰OK（担当現場による）【本社】愛知県名古屋市南区前浜通7-28 ＜アクセス＞・名鉄線「本笠寺駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（屋上のみ喫煙可能場所あり）

月給23～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮のうえ、優遇します。 ※残業代は別途、時間外手当として全額支給します。

昭和電業株式会社

サブコン

愛知県名古屋市南区鶴里町3-22

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設立 1951年
従業員数 -
平均年齢 -

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電気工事士／未経験歓迎／創業75年の安定基盤／残業ほぼなし
- NEW
創業75年。電気工事に加え「計装工事」まで一貫して対応できる希少な技術力で、業界トップクラスの大手企業から直接指名をいただいています。数兆円規模の巨大半導体工場、公共の水処理施設、大手メーカーの工場…。私たちが手がけるのは、そんな社会のインフラを支える電気・計装工事です。今回お迎えするのは、新たな電気工事士メンバー！未経験から電気工事士としてのキャリアを歩みたい方は大歓迎です☆ 【具体的な仕事内容】 …………… 水処理施設・発電所・産業プラント・大手メーカーの工場など、さまざまな現場で「水・電気設備」の新築工事・メンテナンス工事を担当します。＜工事の流れ＞（1）ケーブルを載せる棚（ラック）を取り付ける（2）棚にケーブルを配置する（3）圧力計・温度計などの計測機器を設置する（4）配管にケーブルを収めて保護する（5）ケーブルの端末を処理する（6）動作確認をして完成 ☆現場では4～5名の班で役割分担し、施工管理の指示に沿って作業を進めます。【ここがPOINT】 …………… ★未経験でも安心のステップアップ電気工事は、自分で考えて材料を用意したり、段取りを組んで動く場面が多い仕事です。未経験の方が最初につまずきやすいのは、まさにこの部分。だからこそ当社では、いきなり一人で現場に出ることはありません。入社後は約6カ月間、先輩社員がマンツーマンで現場に同行。「こういう時はこうするといいよ」と一つずつレクチャーしながら進めていくので、疑問に思ったことはその場で聞いて、その場で解決できる環境です。 ★大手企業と安定取引施工管理と職人の連携が良く段取りや施工図の準備がスムーズに進むため、「施工が早い」とどの現場でもお客様から喜んでいただけているのがポイント。また電気工事に加えて「計装工事」まで一貫して対応できる希少な技術力も評価いただき、大手企業とも安定的に取引いただいています！

【転勤なし／U・Iターン歓迎】名古屋本社にて勤務いただきます。 ◆工事で伺う現場は、日本全国各地です。そのため、案件により出張が発生します。（2026年上期の実績としては、3～4割程度です。※年によって変動あり） ◆出張中の宿泊費や交通費は、すべて会社で負担します。 ※出張手当てあります。 ▼名古屋本社愛知県名古屋市南区鶴里町3-22 ☆名古屋市営地下鉄桜通線「鶴里駅」より徒歩8分 ☆車通勤もOKです！（駐車場完備） ☆受動喫煙対策あり（オフィス内分煙）

月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回

フィルネクスト株式会社・京都工場

機能性化学（有機・高分子）メーカー

京都府京都市右京区西院月双町5

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設立 1950年
従業員数 455名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

ラミネートオペレーター／未経験歓迎／年休142日／4勤2休

当社は、1933年に創業。92年の歴史を誇ります。食品パッケージのフィルムをメインとし、誰もが目にしたことのある大手メーカーの有名食品に数多く使用されています。例）グミやレトルトカレー、コンビニ総菜のパッケージなど業務内容￣￣￣￣￣￣￣透明なフィルムやアルミフィルム、素材が丈夫なフィルムや光を通さないフィルムなど、数種類のプラスチックフィルムを大型の機械を操作し製造、接着剤で貼り合わせ、使用用途に合った複合フィルムを加工する業務になります。 ■押出ラミネート工程 ∟2種類以上のフィルムを貼り合わせて、用途にあった複合フィルムを製造します。 1）貼り合わせるフィルムを機械にセット 2）貼り合わせに使用するAC剤(接着促進剤)の作成・準備 3）機械を操作しフィルムの貼り合わせ 4）最後は機長が製品の品質確認 ■ドライラミネート工程 ∟品質保持、保存性などフィルムに機能性を持たせるため、機械を使って複数のフィルムを貼り合わせます。 1）フィルムをドライラミネート機にセット 2）フィルムの構成（条件）にあわせて接着剤を選び、作成（配合） 3）ドライラミネート機を使用し貼り合わせ、最終確認後、終了です　入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣まずは機械・資材の下準備などからスタート。先輩社員から機械の操作方法から安全管理のポイント、作業手順などの指導を受けながら、徐々に作業領域を広げていきます。ほとんどはマニュアルに沿った作業となりますので、1～3ヶ月程度でひと通りの作業が可能に。研修期間を3カ月間としているため、じっくりと習得することができます。キャリアアップ￣￣￣￣￣￣￣機長や機長補助を目指すことができます。機長になると、メーカーと打合せをして、お客さま要望の色味をより忠実に、よりおいしそうに見せるための色の調整なども担当できます。また、メンバーマネジメントなど、工場が円滑に安全に作業できるように努めます。

【マイカー通勤OK！／転勤なし】 ■京都工場京都府京都市伏見区久我西出町5-15 ※無料駐車場完備 ※受動喫煙防止対策済

月給20万8200円～28万2800円＋賞与年2回（5.7ヶ月分）＋諸手当 ※経験・年齢を考慮の上で決定いたします。 ★直近数年は毎年ベースアップを実施！ 2023年　1万円 2024年　1万2000円 2025年　1万4000円＜月収例＞月収30万円（基本給+残業手当+夜勤手当+食事手当+家族手当） ※未経験入社1年目／配偶者あり・子ども2名／残業月20h

日本交通株式会社

道路旅客運送業

◆大阪府大阪市西区新町3-14-13 ◆鳥取県鳥取市雲山219

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設立 1941年
従業員数 700名
平均年齢 -

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観光ドライバー／未経験歓迎／日勤中心／毎月3連休の取得OK
- 締切間近
◆月収45万円以上も実現可能！ ◆予約案件中心！流し営業一切なし！ ※流し営業＝走行しながらお客様を探すこと ◆日勤メイン／毎月3連休を取得できる ◆休みの変更／出勤時間の変更も可能 ◆高収入を目指し、夜勤メインの選択もOK ◆免許取得支援・社宅ありなど制度充実【観光ドライバーとは？】修学旅行の班行動プランに添って観光地をご案内し、京都を訪れる学生さんの大切な思い出づくりをサポートする仕事です。単なる移動のお手伝いにとどまらず、お客様との交流を通じて仕事のやりがいや喜びを実感できます！【具体的な業務内容】 ◆修学旅行生や観光客の送迎 ◆京都の観光名所（清水寺、金閣寺、嵐山など）の案内 ◆スケジュールに添った時間管理 ◆接客対応　など ※勤務時間は1日6時間～8時間程度。時間貸し切りがメインです。 ※予約がないときは通常業務となり、一般の観光客をお乗せする場合もあります。【入社後の流れ】＜STEP1＞二種免許を取得教習費用は会社が全額負担。最短10日程度で二種免許を取得できます。　▼ ＜STEP2＞実務研修開始座学で京都の地理や接客マナー、観光知識などを学びます。　▼ ＜STEP3＞先輩社員による同乗指導現場に出る前に、先輩が同乗し上達のためのアドバイスを行います。イチから丁寧にレクチャーしますので、着実にスキルを身につけながら成長できます。 ※二種免許取得後の研修は基本的に10日程度ですが、一人ひとりの習熟度を見極め、足りないようであれば延長することも！無理なく、自分のペースでステップアップできます。

【有名観光地京都で活躍／自動車通勤OK／転勤なし】 ★U・Iターンも歓迎（入社準備金や単身者用住宅あり！） ■京都営業所：京都府京都市南区上鳥羽苗代町43 ※受動喫煙対策：あり（分煙）

【自分に合った働き方が可能】 ◆高収入を目指せる夜勤メイン／流し営業年収1,000万円も目指せます ◆安定して稼げる日勤平均年収は400万円～500万円程度 ※いずれの場合もノルマなし。頑張りはしっかり収入に反映されます！ ----- 研修中から月収35万円以上、研修終了後は月収45万円以上を実現している先輩も多数在籍中 ----- 修学旅行を中心としたドライバー業務は、予約対応・日勤がメイン。時間単位の貸し切り制で、安定した働き方が可能です。また、海外からの観光客の増加によりタクシー需要も高く、月収45万円前後の安定収入を得ているメンバーも多いです。【月給】月給17万円以上＋賞与（年2回）＋各種手当

松谷海苔株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県神戸市兵庫区切戸町6番20号

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設立 1963年
従業員数 178名
平均年齢 -

求人情報全1件

食品メーカーの製造正社員／完全週休2日制／経験不問／日勤のみ
- NEW
工場では、味付け海苔、焼きのり、コンビニのおにぎりの海苔など、業務用＆家庭用の海苔を日々製造しています。海苔を機械にセットしたり、袋や段ボールに詰めるライン作業はアルバイト・パートさんが行います（社工場35名、西宮工場46名がシフト制で従事しています）。あなたが担う職務は、スムーズにライン作業ができるようにバックアップする事。例えば「原料海苔の準備」「製造管理（機械メンテナンス含む）」「在庫管理」「発注管理」「生産管理」など工場業務全般です。この度の募集は、未経験前提での採用です。あなたの覚えるスピードに合わせて、イチから丁寧にお教えしますので安心してご応募下さい。約半年～1年を目途にして、この職務を覚えて頂ければうれしいです。また製造部・社工場は50代30代、西宮工場は40代30代の正社員を中心に構成されており、あなたが入社した際はOJTにてみんなで、ゆっくり＆しっかりと時間をかけて仕事をお教えします。とても頼りになる先輩たちがそろっています！【扱う商品】社工場：業務用・家庭用海苔西宮工場：コンビニやスーパー向けおにぎりフィルム海苔【教育・研修体制】入社後は原料・製品の取り扱いや資材の準備など、シンプルな業務からスタートします。イチから丁寧に業務内容をお教えしますので製造のお仕事や食品業界が初めての方もご安心ください。また当社では、フォークリフト免許および準中型運転免許の取得支援制度をご用意しており、業務で必要となる資格も入社後に取得可能です。

車通勤OK／社工場または西宮工場での勤務※ご希望の勤務地を十分に考慮します【社工場】兵庫県加東市山国2013-97 車通勤OK（駐車場あり／無料）ガソリン代規定に依り支給【西宮工場】兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1丁目58 車通勤OK（駐車場あり／無料）ガソリン代規定に依り支給＜公共交通機関＞神戸電鉄「岡場」駅より徒歩15分

月給22万円～25万円 ※年齢・経験・能力などを考慮し優遇します ※試用期間3ヶ月あり（同条件）

株式会社リジョイスカンパニー

アウトソーシング

東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト3F

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設立 1982年
従業員数 3,815名
平均年齢 -

求人情報全1件

医療サポートスタッフ（軽作業）／未経験歓迎／社宅制度あり

ーーーーーーーー ■滅菌作業とは？ーーーーーーーー手術で使用したメスやハサミ、ピンセット、鉗子などの医療器具を洗浄、乾燥、検品、包装、滅菌し、また手術ができるよう準備をする病院にとって欠かせない仕事です。ーーーーーーー ■作業の内容ーーーーーーー ▽使用済みの医療器具を回収 ▽数が合っているかを確認 ▽洗浄装置を使用して、器具を洗浄・乾燥 ▽器具に汚れ、破損がないか検品 ▽数が合っているかを再度確認し、専用の包装材で梱包 ▽「滅菌装置」を使用して滅菌 ▽滅菌後、安心して使用できることを確認。診療現場や手術室へお渡し ※それぞれの作業を分担して行います。 ※手術業務支援（室内の清掃・準備）、内視鏡洗浄などもお任せします。ーーーーーーーー ■入社後の流れーーーーーーーー ◎入社後は… 業務開始前に「座学研修」で基礎をしっかりと学びます。 ◎その後は… 先輩によるマンツーマン指導での「OJT研修」がスタート！写真付きのマニュアルを参考に、一つひとつの業務を覚えていきます。 ★POINT・1★ 基本的に危険なものを取り扱うことはありません！手術用のメスは、刃と柄で分離するようになっています。回収の際には、事前に看護師が刃を外し、洗浄・滅菌する柄だけを取り扱います。 ★POINT・2★ さまざまな種類の医療器具を扱います。取り扱い方や洗浄方法などは器具によって異なるので、最初の1カ月ほどは覚えることも多いですが、配属セクションの基本業務を一つひとつマスターしていくことで自然と身についていきます。先輩も丁寧に教えてくれるので安心です！＜先輩／Hさんの声＞「医療器具の種類も多岐にわたるため、一つひとつ覚えていく中であっという間に時間が経つ感じですね」

【首都圏の病院／希望を考慮／転居を伴う転勤なし】東京・神奈川・千葉募集 ★自宅から交通費月2万円圏内で配属先を決定 ★U・Iターン支援制度あり（1）虎の門病院／東京都港区虎ノ門2-2-2 （2）東京女子医科大学附属足立医療センター／東京都足立区江北4-33-1 （3）東邦大学医療センター大橋病院／東京都目黒区大橋2-22-36 （4）昭和医科大学横浜市北部病院／神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央35-1 （5）昭和医科大学病院／東京都品川区旗の台1-5-8 （6）順天堂大学医学部附属浦安医院／千葉県浦安市富岡2-1-1 （7）順天堂大学医学部附属順天堂医院／東京都文京区本郷3-1-3 （8）昭和医科大学江東豊洲病院／東京都江東区豊洲5-1-38 ※受動喫煙対策：施設内全面禁煙

■月給25万4160円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月3万4160円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定＜試用期間中（2カ月間）の月給＞ ■月給24万1460円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月3万2460円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜固定残業代を含まない給与も選択可能です＞ ■月給22万円以上（勤務地固定の場合：月給21万5000円以上）＜研修期間中＞ ■月給20万9000円以上（勤務地固定の場合：月給20万4250円以上）

東海共立鋼業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県名古屋市南区天白町5-31

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設立 1968年
従業員数 73名
平均年齢 -

求人情報全3件

鉄道橋工事の施工管理／未経験歓迎／JRや私鉄の元請け／土日休
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──────── 　主な業務内容 ──────── 鉄道橋梁や関連設備の補修・耐震工事の施工管理をおまかせします。 ■工事前の現地調査・寸法測定・写真撮影 ■図面の作成・修正（CAD）や必要資料の作成 ■協力会社や職人さんとの作業内容・安全面の打ち合わせ ■工事の進捗・品質・安全のチェック ■JR・私鉄など発注元との連携・調整業務《豊富な案件！》・東海道新幹線、JR各路線の鉄道施設・橋梁の保全工事・名古屋鉄道（名鉄）の鉄道橋梁・関連設備の補修・改修工事・愛知環状鉄道、天竜浜名湖鉄道など私鉄各社の鉄道施設保全工事／未経験の方もご安心ください！＼入社後、5年程かけてじっくり一人前を目指していただくことを前提としています。最初は先輩に同行しながら、現場の流れを知るところからスタート。工事や素材に関する専門用語や、図面作成や測量などの業務についても、その都度教えてもらいながら少しずつ習得すれば問題ありません。チーム全体で育てる風土があり、誰にでも質問・相談しやすい環境です。＼ここがPoint！／ ◎鉄道インフラを専門に扱う会社鉄道橋梁を扱う企業は地域でもごくわずか。当社は設計・調査・製作・施工まで一社で対応できる体制を持ち、過去の工事履歴を踏まえた最適な提案が可能です。こうした専門性と実績が評価され、JR・私鉄各社から元請けとして長年信頼を獲得。競合が少ない領域のため、案件が途切れない安定性があります。 ◎技術が身につき、市場価値が上がる工事をするだけでなく、鉄鋼の加工・製作まで自社で行う会社です。そのため、施工管理として「現場」「図面」「モノづくり」のすべてを理解した人材として、どこでも通用する技術が身につきます。他にも・・・年休123日・土日休み・残業20h以内・家族手当・資格手当あり・資格補助制度あり　　　など働きやすい環境が整っています！

◎転勤なし◎マイカー通勤可能(駐車場完備) ◎大府工場：愛知県大府市北崎町井田211-1 ＼よくある質問！／ Q：現場の人間関係は厳しくない？ A：当社が請け負う工事は特殊性、専門性が高いことから、作業ができる協力会社さんも長い付き合いのある会社が多いです。そのため、会社を超えてチームで進める雰囲気があります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【月給】25万円～30万4000円 ※土木施工管理経験者など経験者には前職給与を最大限考慮します。 ※上記の月給は下限のため年齢・経験を考慮の上決定いたします。

創輝建設株式会社

サブコン

愛知県名古屋市南区西又兵ヱ町1-8

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設立 1991年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

建築施工管理／月給35万円～／残業少／資格手当最大月10万円

お客様は、愛知県内の製造業や産業廃棄物処理業者が中心。工場、倉庫、事務所、商業施設などの新築・改修・増設、各種設備工事の建築施工管理をお任せします。 ……………………………… ◆働きやすさのポイント！ ……………………………… ◎ ほとんどが既存顧客の一次請け案件！ ◎ リピートが多数のため、見積もりもスムーズ！ ◎ 協力会社は裁量をもって決められるため、前職でのネットワークを活かすのもOK！ ◎ 無駄な残業を抑え、定時退社もしやすい環境！ ◎ 新システム導入で事務作業を効率化し、残業も減りました！ ………………………… ◆基本的な仕事の流れ ………………………… 【1. 打ち合わせ】既存顧客からの依頼を受け、現地訪問または対面で打ち合わせを実施。建物の仕様や図面、工期・予算などを確認します。 ※紹介やHP経由での問い合わせ対応もあります。　　▼ 【2. 見積作成】協力会社へ見積を依頼し、内容をもとに専用ソフトで見積書を作成。　　▼ 【3. 手配・各種管理】自社スタッフや協力会社の手配、工程調整を実施。工事内容に応じて、各種申請業務も担当します。　　▼ 【4. 現場管理】 1件～3件ほどを同時進行し、工期は1日～数カ月とさまざまな規模の案件を担当します。　　▼ 【5. 書類作成】工事完了後、工事台帳や請求書などの各種書類を作成します。 …………… ◆教育体制 …………… ◎ 経験豊富な先輩によるOJT 入社後は先輩社員によるOJTを通して、当社での業務の進め方を習得していただきます。これまでの経験を活かしながら、早期の独り立ちを目指せる環境！周囲もフォローに入るため、安心して業務に取り組めます。 ◎ 資格取得を応援！業務に関連する資格については、講座の受講費や教材費、受験費などを会社がサポート。資格取得後は手当として還元されるため、スキルや知識を収入面にも反映できます！

【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】※U・Iターンも歓迎！本社／愛知県名古屋市南区西又兵ヱ町1-8 ＜アクセス＞・名鉄常滑線「大江」駅より徒歩6分 ★現場への直行直帰もOKです！ ※受動喫煙対策：あり

◎月給35万1000円～41万4000円＋各種手当＋賞与年2回月給額にはみなし残業代：71,000円～84,000円（35時間分）を含み、超過分は別途支給します。 ★「一級建築施工管理技士 or 一級建築士」資格をお持ちの場合、月10万円の手当を含め… ◎月給50万1160円～52万6220円＋各種手当＋賞与年2回月給額にはみなし残業代：101,160円～106,220円（35時間分）を含み、超過分は別途支給します。 ※経験・スキルなどを考慮して決定します。

株式会社平田タイル

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

大阪府大阪市西区阿波座1-1-10平田タイル本社ビル

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設立 1947年
従業員数 400名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

住宅関連商材の営業／既存顧客メイン／年休127日／賞与年2回
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地域の工務店・リフォーム店・ハウスメーカー・建設会社・設計事務所など法人のお客様に向けて、建築資材のご提案・受注業務をお任せします。 ━━━━━━━ 　具体的には ━━━━━━━ ■お客様からの問い合わせ・注文対応 ■顧客先への訪問、ヒアリング ■商材のリサーチ、ご提案 ■施工の打ち合わせ ■工事部など各部署への引継ぎ　など ◎1人あたり40社～50社ほど担当しますが、主にやり取りを行うのは15社ほど。「お問い合わせにはレスポンス早く対応する」「一つひとつの仕事に丁寧に取り組む」という姿勢があれば、おのずと成果に繋がっていきます！ ◎まずはお客様に合わせて、定番商材から覚えていけばOK。商品検索が可能なシステムも完備しているのでご安心ください！＜この求人のPOINT＞ ★既存顧客中心！お客様から引き合い多数お客様とは既にお取引があり、メールやFAXで多数問い合わせ・注文をいただいている状況。リピートされている商材と併せて、「他にもこんな商材がありますよ」とプラスのご案内ができ、営業しやすい環境です！ ★提案のしやすさ抜群！ニーズに応えられる豊かな商材キッチン、バスタブ、洗面ボウル、蛇口、内外装のタイルなど、取り扱い商材は数万点。住まいや空間に関するものなら何でもご提案できる、バリエーション豊かな商品群が強みです。 ━━━━━━━━━ 　充実の研修制度 ━━━━━━━━━ 施工に関する知識はもちろん、実物の商材を見ながら学べる研修もご用意しているので、未経験からでも提案力がしっかり身につく環境です。 ■社内システム研修 ■メーカーでの商品研修 ■ショールームでの個別研修 ■OJT研修　など基本的な知識を学んだら、発注・見積もり業務や先輩社員への同行などを通して、業務の流れを覚えていきましょう。 ※独り立ちまでは4カ月～6カ月ほどを想定していますが、担当のお客様を持つのは、きちんと知識と経験を積んでから。未経験の方も安心して取り組める環境です。 ※独り立ち後も、いきなり工事が伴うお客様をお任せすることはありません。先輩がついてしっかりサポートするので、ご安心ください！

【全国の拠点で募集中！】◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 ◎勤務地はご希望を考慮して決定します。＜関東地方＞東京都＜関西地方＞大阪府＜中国地方＞岡山県＜九州地方＞福岡県 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

月給21万5000円～32万円＋営業手当（月4万6000円～7万2000円）＋地域手当（月5000円～4万円） ※営業手当は25時間相当の固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず別途支給。25時間を超える所定外勤務は別途全額支給。 ※上記はあくまでご入社時の月給額です。能力・経験を考慮し決定します。＜社員の年収例＞ ◆年収655万円（月収43万7000円＋賞与）／32歳 ◆年収480万円（月収30万8000円＋賞与）／26歳 ◆年収433万円（月収27万円＋賞与）／23歳
施工管理／未経験歓迎／年休127日／完全週休2日制／賞与2回
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【具体的な業務内容】 ■工事計画書の作成・補助 ■職人さんなどの手配 ■現場調査 ■営業・協力会社・お客さまとの打ち合わせ ■工事の安全・品質・コスト管理 ■写真撮影、報告書作成などの事務業務　など【担当する工事領域】いずれの領域も工期が短い案件が中心で、複数の現場を並行して進めていくスタイルです。 ※事業所により担当領域が異なります。（1）タイル建材の施工管理住宅の外壁タイルなどの工事が中心です。工事自体は1週間程度で完了します。（2）住宅設備の施工管理主にバスルームやキッチンなどの住宅設備工事を担当。2週間～1カ月程度で完了する案件が多いです。（3）オフィス内装の施工管理オフィスにおける内装・インテリアの工事を担当。案件によっては1日で完了する工事もあります。連日で工事ができない場合は日数が伸びることもありますが、数カ月単位の長期工事は基本的にありません。【働きやすさにつながる取り組み】 ◎基本土日祝休み・年間休日127日お客さまのご都合などで休日出勤した場合も、振替休日を取得できます。 ◎DX活用（ANDPAD）写真・報告・資料共有をアプリで完結。移動や事務作業の負担を大幅に軽減しています。 ◎適正な人員体制一人ひとりに過度な負担がかからないように、案件が増えるにつれて増員を図ってきました。 ◎エリア担当制取引先に担当を付けるのではなく、エリアごとに案件を担当するため、効率よく現場を回れます。 ◎フレックスタイム制夕方以降の打ち合わせが発生する場合、始業時間を遅らせるなど勤務時間を柔軟に調整可能です。

【東京都・神奈川県・大阪府・京都府・滋賀県・兵庫県の各拠点】 ◎転勤なし ◎直行直帰可 ◎U・Iターン歓迎 ◎勤務地はご希望を考慮して決定します ◎在宅勤務・リモートワーク相談可 ◎車・バイク通勤可（勤務地による）東京事業所／東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18F 横浜事業所／神奈川県横浜市都筑区折本町327-1 大阪本社／大阪府大阪市西区阿波座1-1-10 吹田事業所／大阪府吹田市青葉丘北10-25 京都事業所／京都府京都市伏見区下鳥羽渡瀬町126 滋賀事業所／滋賀県守山市吉身6-5-9 神戸事業所／兵庫県神戸市兵庫区芦原通4-2-1 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

月給21万5000円～32万円＋営業手当（月4万7000円～7万2000円）＋地域手当（月1万円～4万円） ※営業手当は月25時間相当の固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず別途支給。月25時間を超える所定外勤務は別途全額支給。 ※上記はあくまでご入社時の月給額です。能力・経験を考慮し決定します。

アデコ株式会社

人材派遣

東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル

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設立 1985年
従業員数 41,000名
平均年齢 -

求人情報全110件

RPO採用担当（メンバー～管理職）／グローバル企業の採用支援

大手企業（日系・外資）の採用担当として、経験に応じてジュニア～マネージャークラスの業務を担当します。 Sourcer／Recruiter業務からスタートし、上流ポジションへのキャリアアップが可能です。 ※クライアントにより業務範囲が異なります。 ※日本を代表する大手企業、外資系大手企業がメインです。IT、製造、製薬、エネルギー、ライフサイエンスなど業界は多岐にわたります。【仕事内容】 ■Sourcer ・各種媒体を活用した候補者サーチ・タレントマッピング・競合企業リサーチ、ターゲットリスト作成・スカウトメール作成・配信・メール返信、候補者との初期コミュニケーション・候補者のホットリード化、面談誘導・候補者スクリーニング・Hiring Managerへの推薦レポート作成、面接官／採用担当と連携・選考に進む候補者のアセスメント整理と選考プロセス連携 ■Recruiter ・外資系ヘルスケア企業の中途採用業務（要件定義、サーチ、選考推進、クロージングまで）・ソーシングプランに基づく母集団形成（ダイレクトソーシング、求人媒体、エージェント対応等）・選考プロセス管理及び候補者フォロー（スクリーニング、カジュアル面談、採用部門への推薦、面接FBの回収・連携）・応募受付、面接日程調整、関連部門調整、ATS運用・オファー準備・提示、候補者・採用部門双方のフォローアップ・採用データ分析、レポート作成、KPIモニタリング及び課題解決の提案 ■Recruitment Manager ・全体進捗管理（採用KPI・充足率・タイムライン・品質指標）・ソーシング・チャネル・プロセスの改善を主導・必要に応じて戦略再設計、体制提案、Sr.RM/Directorと合意形成・契約合意済みKPIの達成及びNPS・顧客満足度向上の責務・定例ミーティングを通じ、課題・改善策・結果をレポート・四半期レビューに基づくプログラムの課題解決提案、実行・既存プログラムの拡張、契約更新・リクルーターの育成・コーチングを通じて生産性と品質を向上・採用量に応じたチームアサイン変更、稼働コントロール・リスク管理・プロセスガバナンス

【週1～3日程度リモート勤務】 ◆東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F ◆必要に応じてクライアント先へ訪問＜出社形態について＞基本的に、オフィスワークとテレワークを組み合わせたハイブリッド勤務となります。担当するクライアントによってテレワークの頻度が異なりますが、週1～3日程度が目安となりますので、全国各地からの勤務も可能になります。 ※出社先は47都道府県のクライアント先となります。 ※受動喫煙対策あり

■Recruitment Manager 月給46万円～70万円（基本給） ■Sr. Recruiter 月給46万円～70万円（基本給） ■Recruiter 月給30万円～48万円（基本給） ■Sourcer 月給26万円～41万円（基本給） ※ご経験・スキル等を考慮の上、決定。 ※ご経験・ご希望によっては、Sr.Recruiter/Recruitment Managerにて採用となる可能性あり。【キャリアパス】 Sourcer、Recruiterとして経験を積んだ後は、Sr. Recruiter、Recruiter Lead、Recruitment Managerとして、スペシャリスト、マネジメント、サービス改善担当など、活躍次第で多様なキャリアを築くことができます。中途入社者の活躍が多く、年齢や社歴に関係なく実力に応じた早期昇進・ステップアップが可能です。入社後のサポート体制：・入社時は、全社共通の中途研修を通じて社内制度・システムを学びます。・プロジェクト配属後は、OJTを中心に実務サポートを行い、定期的な1on1でフォローします。
【秋葉原／在宅可】RPO採用マネージャー◆戦略立案や採用プロセスの継続的な改善など

■業務内容： ◇LHH RPOはAdecco Group内で採用ソリューションを専門とする事業部として、グローバル企業・日系大手企業の採用課題を解決する役割を担っています。 ◇Recruitment Manager（RM）は、アサインされたRPOプログラムの統括責任者として、採用KPIの達成、品質管理、顧客満足度の最大化をリードするポジションです。データ分析に基づく戦略立案や採用プロセスの継続的な改善、リクルーターチームの育成・運営を通じて、クライアントの採用成功および事業成長に貢献していただきます。また、Weekly／Monthly／QBRなどの定期レポーティングを通じてクライアントとの戦略的パートナーシップを構築し、契約更新やスコープ拡大につながる付加価値の創出を担います。 ■業務詳細：（1）採用プログラム運営・KPI管理・採用KPI、充足率、品質、進捗のモニタリング・データに基づく課題特定と戦略・プロセス改善・KPI達成および顧客満足度向上の責任を負う（2）クライアントマネジメント・定例ミーティングやWeekly／Monthly／QBRレポート対応・ビジネス理解に基づく採用戦略・要件定義への関与・契約更新およびスコープ拡大の推進（3）チームマネジメント・リクルーター育成、アサイン・稼働管理・評価・キャリア支援、次世代リーダー育成・退職リスクやパフォーマンス課題の早期対応（4）リスク管理・ガバナンス・SLA／KPI逸脱の予防と改善・プロセス標準化、コンプライアンス・情報管理・関係者との調整およびエスカレーション対応 ■キャリアパス：本ポジションでの成果やマネジメント経験に応じて、Senior Recruitment Manager（SRM）または Director へのキャリアアップ機会があります。プログラム運営力・クライアントマネジメント力・チームリーダーシップの発揮により、より大規模なプログラムの統括や複数アカウントのマネジメントへステップアップいただけます。 ◇入社後のサポート体制・入社時は、全社共通の中途研修を通じて社内制度・システムを学びます。・プロジェクト配属後は、OJTを中心に実務サポートを行い、定期的な1on1でフォローします。

＜勤務地詳細＞秋葉原UDX 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX（南ウィング）8F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室あり））

＜予定年収＞ 562万円～847万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：469,000円～706,000円＜月給＞ 469,000円～706,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ■賞与実績：年1回（翌3月　※業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社快活フロンティア

レジャー・アミューズメント

神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50

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設立 2000年
従業員数 535名
平均年齢 40.5歳

求人情報全2件

年休120日／大手複合カフェ・カラオケ店長／月31.7万円～

入社後は、『快活 CLUB』または『コート・ダジュール』の店舗オペレーション業務からスタート。最短半年で店長、その先は地区マネジャーや本部職など、多様なキャリアパスあり。安定した大手グループ基盤で、あなたのマネジメント経験を存分に発揮してください。 ※適性に合わせて、2つの人気ブランドから配属を決定! 業界シェアトップの「快活 CLUB」か、上質な空間を提供する「コート・ダジュール」か。最適なキャリアのスタートラインを提案します。【お任せする業務内容】 ■経営管理:管理業務(P/L管理・売上・利益・仕入れ・人件費)。 ■組織構築:スタッフの採用・育成、チームワークの醸成。 ■環境整備:顧客満足度を高める店舗クオリティの維持。＼『快活 CLUB』『コート・ダジュール』の特徴／ ―――――――――――――――――――――― ◆快活 CLUB └コミック・インターネット・カラオケ・ダーツなど複合型エンタメ施設。 ◆コート・ダジュール └洗練された内装と多彩なコンセプトルームが人気のカラオケ店。 ★ただの“接客”にとどまらない、店舗づくりの楽しさ・マネジメントのやりがいが感じられる職場です。【導入研修】本社でキャリアスタート理念やルール、接客の基本を学ぶ約1週間の研修を実施。【店舗研修】OJT で実務習得近隣店舗にてマニュアルに沿い実務を習得します。 ※近隣に研修店舗がない場合、転居を伴う配属・転勤の可能性あり。【店長試験】最短半年で店長へ半年目安で試験に挑戦。合格後は店長として運営をお任せします。＼働きやすいポイント／ ◎資格取得も会社が支援 ――――――――――― ・年間最大5万円まで、テキスト代・受験料などを補助。・人気の資格例:メンタルヘルス・マネジメント検定/ビジネスキャリア検定など。・取得した資格は人事評価にも反映され、キャリアアップの後押しに！ ◎モチベーションが高まる表彰制度 ―――――――――――――――― ・年に1回、社員・アルバイト合同の表彰式を開催。・接客対応が光ったスタッフや店舗や社員を幅広く表彰します。

【U・Iターン歓迎】全国の各店舗で募集! ◆全国の快活CLUB、コート・ダジュールの各店舗 (北海道エリア・東北エリア・関東エリア・中部エリア・近畿エリア・中国エリア・四国エリア・九州エリア) ◆本社:神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50 <アクセス> 横浜市営地下鉄グリーンライン「北山田」駅より徒歩7分 ※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

月給31万7000円～35万7000円＋各種手当＋賞与年2回（7月・12月） ※初任給は、経験・能力を十分考慮したうえで決定します。 ※時間外手当は別途、全額支給します。
エリアマネージャー候補／年休120日・月給31.7万以上
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24時間ジム「FiT24」の店舗において会員様の安心・安全なご利用環境の提供と、それを支えるスタッフの教育を主とした複数店舗のマネジメントをお任せします。＜主な業務＞ 1）店舗クオリティチェック（安心・安全・清潔） ⇒会員様が安心してご利用いただけるように店舗内の環境チェック 2）スタッフ教育・育成 ⇒最高のおもてなしを会員様へご提供。あなたが模範となりスタッフのスキル向上を目指しましょう 3）店舗組織の構築 ⇒管理店舗数は5店舗～10店舗ほど。店舗ごとの客層や需要はさまざまなため、状況に応じたマネジメントをしていきます ★24時間ジムのため、深夜帯チェック・早朝チェックといった店舗運営・管理に欠かせない業務もあります～◆ここがPOINT◆～ 1日1店舗、ときには複数店舗巡回することもあります。店舗ごとの目標があり、その達成に向けた課題改善打ち合わせを定期的にチーフ（アルバイト）と行ない、店舗のクオリティを向上させます。そこにはやはり、あなたが目で見て感じた「違和感」をスタッフと共有し改善していく取り組みが不可欠です！各店舗のスタッフにしっかりと落とし込み、一人ひとりが同じ水準で対応できるようにしっかりと教育していきましょう。 === 入社後について === はじめにエリアマネージャーを目指すにあたり「マネジメント・知識・コミュニケーション・コンプライアンス」など、必要なスキル・知識を座学研修を中心に学んでいただきます。その後、実地研修として各店舗へ配属となり、スタッフと共に日々の業務に携わっていただきます。 ★早期のキャリアアップを支援 2カ月ほど経験を積んでいただいた後は、エリアマネージャーとして本格始動していきます！ ★定期的に「職種別・階層別」研修を実施しており、スキル・知識それぞれの向上が図れる体制を整えています。 ★その先のキャリアも多彩エリアマネージャーとして経験を積み、ゆくゆくは職種転換を含めたジョブローテーションを通じてキャリアを磨くことが可能。マルチタスクに動けるスキル習得を目指すこともできれば、一つの分野のプロフェッショナルとなることも可能です。

【U・Iターン歓迎】※以下いずれかの勤務地へ配属 ◆全国の各店舗（北海道エリア・東北エリア・関東エリア・中部エリア・近畿エリア・中国エリア・四国エリア・九州エリア） ◆本社：神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50 ＜アクセス＞横浜市営地下鉄グリーンライン「北山田」駅より徒歩7分 ※受動喫煙対策：各拠点屋内禁煙

月給31万7,000円～43万7,000円+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、社内規定により決定します

フクダ電子兵庫販売株式会社

医療機器卸

兵庫県神戸市中央区港島南町6-5-3フクダ電子(株)神戸ポートビル2F

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設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【神戸／フクダ電子G】医療機器営業◆未経験歓迎／サポート充実／既存メイン／基本土日祝休／社会貢献性◎

□■フクダ電子グループ／心電計で国内トップクラスのシェアを誇るブランド力が強み／医療従事者を支えるパートナーとして医療現場に貢献／平均勤続年数13.7年■□ ■業務概要：医療機器の提案を通じて、医療従事者との信頼を築き、兵庫の医療に貢献する仕事です。 ■業務の特徴：・大学病院やクリニックなど、担当エリアの医療機関を訪問し、フクダ電子グループが扱う医療機器や医療材料をご提案します。・既存顧客が9割のため、数字に追われるのではなくお客様一人ひとりと深く向き合うことができます。・心電計で国内トップクラスのシェアを誇るブランド力と、既に多くのお客様にご利用いただいている実績があるため、提案しやすい環境です。 ■具体的には： ◇8：45～　出社・準備その日に納品する製品や資料を準備。一日のスケジュールを確認します。 ◇10：00～　午前の訪問担当エリアの医療機関を訪問。製品の納品や、機器の簡単なアフターフォローを行います。医師だけでなく、看護師や臨床工学技士など様々な医療従事者の方々とコミュニケーションを取ります。 ◇12：00～　医師との面会午前の診察終わりを狙って、医師へ新たな製商品の情報提供や商談を行います。「最近、この機器の調子が悪くて」といった相談から買い替えに繋がることも少なくありません。 ◇13：00～　昼休憩 ◇14：00～　午後の訪問午後は、病棟訪問や午後の診察前に再度医師と面会します。雑談の中から「こんな機器はないか」という新たなニーズが生まれることもあります。顧客視点に立った提案が、導入の決め手になることもあり、大きなやりがいを感じられます。 ◇16：30～　帰社・事務作業会社に戻り、その日の活動報告や見積書作成などの事務作業を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町6-5-3 フクダ電子(株)神戸ポートビル2F 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,950円～265,650円その他固定手当/月：6,500円固定残業手当/月：33,940円～45,380円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,390円～317,530円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：地域手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：年間総計4.54ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社四ツ橋

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市西区新町1丁目3番12号　四ツ橋セントラルビル

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設立 1947年
従業員数 26名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

リーシング営業／未経験歓迎／残業月10h／月給27万円以上

【「リーシング営業」とは？】 …………………………………… リーシング営業とは、空いている物件に入居してくれる企業（テナント）や人を探す営業です。今回募集のポジションでは、取引先企業の社員さんのご転勤に伴う社宅のご紹介、ご提案をお任せします。【業務の流れ】 ………………… ▼企業からの問い合わせ対応すでに取引のある企業から、「社員が転勤するので、〇〇エリアで住まいを探してほしい」と依頼が来ます。 ▼希望条件のヒアリング転勤予定の社員さん（または人事担当者）に、希望条件をヒアリングします。＜ヒアリング内容＞・家賃はいくらくらいか・通勤先はどこか（会社まで何分以内など）・希望の間取りや広さ・入居希望日　など ▼条件に合う物件を探し、提案自社で保有する物件や、提携している不動産ネットワークから物件をピックアップし、メールや電話でご案内します。 ▼物件の内見に同行入居する社員さんと一緒に物件を見学し、周辺環境や設備についてご案内します。 ▼入居の手続き・契約サポート契約書の準備、鍵渡しなど、入居まで丁寧に対応します。 ▼入居後のフォロー入居後も取引先企業と良好な関係を築き、次の依頼にもつなげていきます。 ※新しいニーズを探るために、企業新規開拓や取引先企業の総務部や、仲介業者への訪問・ヒアリングを行います。【入社後の流れ】 …………………… 入社後は、基本的にOJT研修で必要な知識やスキルを身につけていただきます。不動産業界未経験の方も、じっくり1年ほど時間をかけて独り立ちできますので、ご安心ください。仕事は個人ではなく、数名のチーム単位で進めていくので、相談やトラブル時は周囲と話し合いながら、一緒に解決していけます。

【転勤なし／四ツ橋駅から徒歩3分／心斎橋駅から徒歩5分】 ■大阪府大阪市西区新町1丁目3番12号　四ツ橋セントラルビル＜アクセス＞・大阪メトロ「四ツ橋駅」から徒歩3分・大阪メトロ「心斎橋駅」から徒歩5分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給27万円～35万円 ※経験やスキルを考慮し、決定します

コーベアス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県神戸市兵庫区塚本通3丁目3-14

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設立 1967年
従業員数 10名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

潜水艦の製造スタッフ／未経験歓迎／年休126日／残業ほぼなし

【海上自衛隊の潜水艦製造に関わる専門技術を学ぶ！】日本の大手メーカーが手掛ける潜水艦の外装・内部の加工を担当し、「レーダーに探知されにくい船体」や「深海でも耐えられる強度」など、国家を支える技術を未経験から習得できます！【具体的な仕事内容】 ◆外装加工：特殊コーティングで防音・防熱性能を向上 ◆内部加工：船内の壁や床を施工し、快適な環境を整備 ◆仕上げ作業：精密な最終チェックと仕上げ加工【未経験でも安心の理由】 ◎作業は2人以上で進めるから、不安ゼロ！ ◎全員未経験スタート！ゼロから学べる研修あり ◎ コツをつかめばすぐに活躍できるシンプル作業！【この仕事の魅力】 ★他では学べない専門技術を習得！ ★毎日17時退社でプライベートも充実！ ★手を動かしてモノづくりを楽しめる！【国家レベルの技術を身につける！】潜水艦は最先端の防音・防熱技術が詰まった大型の精密機械です。「自分が手掛けた潜水艦が、日本の安全を守る」そんな誇りを感じながら働ける仕事です。＼働きやすさも抜群！／ ★毎日17時退社！仕事終わりの時間も充実 ★完全週休2日制＆年休126日！しっかり休める ★転勤なし！地元で安定して働ける ★チーム制で安心！先輩と一緒に仕事を進められる

【転勤なし】本社／兵庫県神戸市兵庫区 ▼アクセス・各線「新開地駅」より徒歩6分・阪神神戸高速線「大開駅」より徒歩7分・JR各線「兵庫駅」より徒歩8分 ◎川崎重工内での作業の場合もあります（神戸市中央区東川崎町） ◎U・Iターン歓迎＜勤務地詳細＞本社／兵庫県神戸市兵庫区塚本通3丁目3-14 ※受動喫煙対策：あり

月給22万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は最低保証額です／残業代別途支給 ※経験・年齢・スキルを考慮のうえ、決定します

株式会社リビングハウス（TOKYO PRO Market上場）

専門店・その他小売

＜東京本社＞東京都港区南青山2-9-28 青山NSビル2F ＜大阪本社＞大阪府大阪市西区南堀江2-10-8

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設立 1942年
従業員数 253名
平均年齢 31.5歳

求人情報全1件

インテリアコーディネーター／９割未経験入社／長期休暇取得可

★スマホの方は、ぜひ「Pickup!」ページもご覧くださいお客様のご希望やライフスタイルをお伺いしながら、家具やインテリアをご提案します。時間をかけて関係性を築きながら、“お客様らしい空間”を一緒に作り上げる仕事です。【具体的な流れ】 ▼　ヒアリング来店されたお客様に第一印象を大切にしながらご挨拶・ご案内。お客様のお好みや、お家での過ごし方など詳しく伺います。 ▼　ご提案～ご契約 "お客様らしい”お気に入りの空間になるよう、こだわってご提案。初めてご来店くださったお客様はもちろんのこと、数週間~半年ほどかけてご案内するお客様もいらっしゃるため、お客様と中長期的に関係性を築いていくことができます！ご提案のほかに、店内のレイアウト・ライティング・商品選定・プライス準備・検品などメンバーがそれぞれが役割を担い、フロアが魅力的になるような準備も行います。【当社の特長】 1）安心の教育体制 OJTで実践的な知識やスキルを身につける以外に、E-learning（学習コンテンツ）などを活用しながらインテリアの基礎知識やコーディネート、接客についてなど丁寧な教育を行います。教育専門の部署があり、現場の先輩だけではなく、教育トレーナーもサポートしてくれます！２）イメージしやすいご提案で成約率もUP！ 3Dソフトを使用し、実際に家具やインテリアを配置したときのシミュレーションを行うことがあります。お客様の具体的なイメージにつながるだけではなく、自身のコーディネートスキルも身に着けられます。３）多彩なキャリアパスマネジメントへの登用や本部スタッフへ異動などキャリアパスは豊富。実力と意欲をしっかり評価するため、未経験から＜1年1カ月＞でストアマネージャーに昇格したメンバーも！４）明確な評価制度評価基準は「個人実績」、日々の「仕事への向き合い方」の二軸。透明性のある人事制度なので、昇給・昇格が目指しやすい環境です。

【勤務地は全国40拠点／居住地を考慮のうえ配属】北海道／宮城／東京／神奈川／埼玉／千葉／群馬／静岡／愛知／大阪／兵庫／広島／徳島／福岡／長崎＜北海道＞ ■北海道アリオ札幌店 ■東北仙台店＜関東＞ ■東京都豊洲店　青山店　立川店　吉祥寺店　二子玉川店 ■神奈川県横浜店　平塚店　海老名店 ■埼玉県富士見店　レイクタウン店　コクーンシティ店 ■千葉県幕張新都心店 ■群馬県太田店＜中部＞ ■静岡県浜松店 ■愛知県愛知東郷店　名古屋みなとアクルス店　豊川店　安城店　岡崎店＜関西＞ ■大阪府堀江店　KARE堀江店　なんばパークス店　EXPOCITY店 ■兵庫県西宮店＜中国＞ ■広島県　※積極採用中広島T-SITE店　広島府中店＜四国＞ ■徳島県徳島店＜九州＞ ■福岡県ららぽーと福岡店　BiVi福岡店　ももち店　 ■長崎県長崎スタジアムシティ店 ※エリア内での店舗異動あり（希望により全国転勤もOK） ※U・Iターン歓迎

■月給254,500円～+賞与（年2回）+諸手当 ※上記には固定残業代：26,000円～（15H相当）を含みます。超過分は別途支給します。【未経験者の場合】 ■月給242,350円～+賞与（年2回）+諸手当 ※上記には固定残業代：24,350円～（15H相当）を含みます。超過分は別途支給します。【頑張った分だけ、昇給・賞与UPへ直結する仕組み】評価基準は「個人実績」、日々の「仕事への向き合い方」の二軸。透明性のある人事制度なので、昇給・昇格が目指しやすい環境です。・昇格チャンスは年2回！年齢を問わず、社内基準に基づきスピーディーな昇格・昇給が可能。最短1年1ヶ月でストアマネージャーになった方も！・個人実績は賞与へ還元！個人の頑張りは、年2回の賞与に正当に反映。上司と目標をすり合わせながら、納得感を持って成長を目指せる環境です。

株式会社ＫＹＯＳＯ

ITコンサルティング

京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227第12長谷ビル2F

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設立 1973年
従業員数 513名
平均年齢 41.4歳

求人情報全40件

【滋賀／リモート可】AWSクラウドエンジニア／インフラ設計・構築／プライム案件／独自育成WG有

【大手メーカーのプライム案件を中心に、AWSを活用したインフラ設計・構築・運用を担当し、顧客の課題解決に貢献しながらキャリアを高められるポジションです】 ■業務概要 AWS環境を中心にインフラ設計・構築・運用保守業務を担います。顧客のIT基盤強化やクラウド移行の推進、ネットワーク・セキュリティ領域のシステム提案・構築案件をリードし、より長い信頼関係の構築に貢献します。単なる技術提供にとどまらず、ベンダー折衝や運用課題の管理・対応支援も行い、システム全体の最適化を目指します。 ■業務詳細・クラウドサーバ（AWS）関連の設計・構築及び運用保守業務・オンプレミス環境からクラウドへの移行プロジェクト推進・ネットワーク・セキュリティ領域の要件定義・提案・設計・ネットワーク・セキュリティ領域のシステム提案・構築案件をリード・運用課題や障害発生時の原因分析・対応策立案・顧客提案・ベンダーとの調整、各種ドキュメント作成・将来的にはPL/PMとしてプロジェクト全体の管理やチーム牽引 ■扱うサービス AWSをはじめ、VMware、Redhat Linux、Windows Server、Oracle等のデータベース、JP1やIBM MQ等のミドルウェアを扱います。 ■組織構成 100名超のAWS有資格者が在籍し、資格取得や知識共有の社内制度が充実。独自WGのKYO下村塾をはじめとした勉強会やワーキンググループも活発です。 ■魅力 50年以上の長期直接取引実績による圧倒的な信頼を背景に、顧客の潜在ニーズに対し本質的な解決策を提案しやすい環境です。単なる開発担当にとどまらず、お客様の課題解決に始まり、システムがよりよく活用され続けるように一貫して携わることで、その成果や感謝の言葉をダイレクトに感じられるのが大きなやりがいです。また、顧客課題の解決に向けた提案・支援能力を組織的に高めるため、トレンド技術の強化を戦略的に推進しています。プロジェクトの枠を越えてAWS等の最新技術やPMOスキルの習得に向けた相互の学びが活発に行われており、結果、事業部全体でAWS全冠達成者やPMO資格取得者を輩出するなど、確かな実績に繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（滋賀県）住所：滋賀県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～690万円＜賃金形態＞月給制残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～453,000円＜月給＞ 334,000円～453,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は残業20時間想定の場合です（固定残業ではありません） ■賞与：年2回（1年目の賞与は在籍月数により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀・リモート可】クラウドエンジニア／AWS有資格者多数／教育体制充実／WLB◎

【インフラ運用からクラウド設計構築へ挑戦／AWS有資格者100名超／独自育成ワーキンググループ／WLB◎／働きやすさと成長機会が両立】 ■業務概要大手メーカーのプライム案件にて業務に携わっていただきます。クラウド技術者の育成を推進しており、「顧客の傍で誠実に寄り添い、高い業務推進力を発揮するマネジメント集団」の将来を担う人材として活躍いただける方を、充実の教育体制でバックアップします。「運用保守の経験を活かして、次はクラウドの設計構築に挑戦したい」という意欲を重視します。 ■業務詳細・サーバやネットワークの運用保守業務を軸に、業務を通じて顧客環境を深く理解し、信頼関係を構築・段階的にAWSなどクラウド環境の設計・構築案件に参画し、最新技術へのスキルアップをサポート・現場での課題抽出や改善提案、顧客とのコミュニケーションによる課題解決型の業務推進・将来的にはSE/PL/PMとしてプロジェクト全体のマネジメントやチームリーダー業務にも挑戦 ■扱うサービス AWS、VMware、Redhat Linux、Windows Server、Oracle等のDB、各種ミドルウェア ■業務の魅力運用保守から設計構築、さらにマネジメントと段階的なキャリア形成が可能。顧客と直接向き合い、本質的な課題解決に取り組めます。 ■想定されるキャリアパスまずは現場の運用保守経験からスタートし、KYO下村塾での学習や資格取得を通じ、クラウド案件の設計・構築、SE/PL/PMへと着実にステップアップが可能です。 ■教育体制・AWS全資格制覇者も在籍しており、100名を超えるAWS有資格者と高め合える環境が特徴です。・勉強教材の提供、勉強会の実施、知識の共有、AWS利用環境の提供、実践形式でのプロジェクト推進グループワークなど、スキルアップの場が豊富にあります。・顧客課題の解決に向けた提案・支援能力を組織的に高めるため、トレンド技術の強化を戦略的に推進しています。ワーキンググループ「ＫＹＯ下村塾」では「自ら学び、考え、行動する組織づくり」をモットーにプロジェクトの枠を越え、AWS等の最新技術やPMOスキルの習得に向けた相互の学びが活発に行われています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（滋賀県）住所：滋賀県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 404万円～545万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（1年目は在籍月数により決定）、昇給年1回。残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～357,000円＜月給＞ 265,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は残業20時間想定の場合です（固定残業ではありません） ■賞与：年2回（1年目の賞与は在籍月数により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機インフラテクニカ株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1

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設立 2026年
従業員数 700名
平均年齢 42.0歳

求人情報全13件

★25卒・第二新卒歓迎★【赤穂／三菱電機Ｇ】自社工場の設備保全◆構内作業のみで突発対応なし！

～三菱電機グループ／年休125日／福利厚生充実／安心の教育体制／Uターン・Iターン歓迎～社会を支えるのは、あなたの“気づき" ──その発見が、電力インフラの未来を守る。 ■業務概要：三菱電機グループである当社にて、生産設備の保全業務をお任せします。主に発電所などの変圧器の制作設備などになりますので、電力をインフラを支える一躍を担って頂けます！《具体的には…》・試運転調整・年次点検／オーバーホール等の保守点検及び修理・クレーンや各生産設備の保守点検・構内の各現場に出向き、設備メンテナンスを実施　他 ★☆★☆★当求人のここがオススメ★☆★☆★ １.突発対応なし！計画通りの設備保全業務が可能！自社グループである三菱電機グループ内からの案件のため、急な呼び出しや、夜間対応は発生しません！２.平日の残業はほぼ無し平日は工場内が稼働しておりますので軽微な保守業務がメインのため定時退社が可能です！３.長く働ける環境です！平均有給取得日数20日以上、三菱電機グループの福利厚生、社員食堂の食事補助など、働きやすい環境が整っております。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ＼こんな方にオススメです／ ◎ものづくりや機械を触るのが好きな方 ◎エンジニアで緊急対応や急な出張が多く、プライベートとの両立を叶えたい方 ◎安定企業で長期就業を叶えたい方未経験でご入社されている方がほとんどで、育成環境も整っており、またチームで業務に従事しますのでしっかりフォロー体制があります！ ■組織構成： 20代１名、30代３名、50代2名の計6名組織への配属予定です！ ■働き方について：・転勤なし・年間休日125日（土日祝）（※月に3~4日程度休日出勤が発生します。振替休日または休日手当選択可）・残業は月に20~40h程です。※平日はほとんど発生しません ■ご案内： 2026年4月1日より「三菱電機インフラテクニカ株式会社」に社名変更となります。諸条件に変更はございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞赤穂工場住所：兵庫県赤穂市天和651 勤務地最寄駅：JR赤穂線／天和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～255,000円＜月給＞ 188,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はご経験鑑み前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※入社した年の12月は「寸志」として支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★25卒・第二新卒歓迎★【塚口駅／三菱電機Ｇ】自社工場の設備保全◆構内作業のみで突発対応なし！

～三菱電機グループ／年休125日／福利厚生充実／安心の教育体制／Uターン・Iターン歓迎～社会を支えるのは、あなたの“気づき" ──その発見が、電力インフラの未来を守る。 ■業務概要：三菱電機グループである当社にて、生産設備の保全業務をお任せします。主に発電所などの変圧器の制作設備などになりますので、電力をインフラを支える一躍を担って頂けます！《具体的には…》・試運転調整・年次点検／オーバーホール等の保守点検及び修理・クレーンや各生産設備の保守点検・構内の各現場に出向き、設備メンテナンスを実施　他 ★☆★☆★当求人のここがオススメ★☆★☆★ １.突発対応なし！計画通りの設備保全業務が可能！自社グループである三菱電機グループ内からの案件のため、急な呼び出しや、夜間対応は発生しません！２.平日の残業はほぼ無し平日は工場内が稼働しておりますので軽微な保守業務がメインのため定時退社が可能です！３.長く働ける環境です！平均有給取得日数20日以上、三菱電機グループの福利厚生、社員食堂の食事補助など、働きやすい環境が整っております。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ＼こんな方にオススメです／ ◎ものづくりや機械を触るのが好きな方 ◎エンジニアで緊急対応や急な出張が多く、プライベートとの両立を叶えたい方 ◎安定企業で長期就業を叶えたい方未経験でご入社されている方がほとんどで、育成環境も整っており、またチームで業務に従事しますのでしっかりフォロー体制があります！ ■組織構成：・保全班（8名）、平均39.6歳・20代2名、30代2名、40代1名、50代3名 ■働き方について：・転勤なし・年間休日125日（土日祝）（※月に3~4日程度休日出勤が発生します。振替休日または休日手当選択可）・残業は月に20~40h程です。※平日はほとんど発生しません ■ご案内： 2026年4月1日より「三菱電機インフラテクニカ株式会社」に社名変更となります。諸条件に変更はございません。

＜勤務地詳細＞菱彩テクニカ部門住所：兵庫県尼崎市塚口本町8丁目1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 375万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～292,000円＜月給＞ 205,000円～292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はご経験鑑み前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※入社した年の12月は「寸志」として支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社近畿エデュケーションセンター

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

奈良県奈良市北永井町545-4

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設立 1965年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

メーカーのルート営業／未経験歓迎／ノルマなし／残業ほぼなし
- 締切間近
お問合せをいただいたお客さまに、自社スクリーン商品やAV機器（設置スタンド等）のご提案を行います！【主な仕事の流れ】 ▼お客さまからのご依頼・ご相談が入る（例：○月〇日までに、〇〇サイズのスクリーンを用意できますか？） ▼見積書のご提出（オーダーメイドとなる場合は自社の製造部と相談します） ▼受注 ▼設置工事の立ち合い（設置作業自体は、他部署のスタッフが担当します） ▼完成！【主な設置先】・全国の学校の教室・一般企業の会議室・商業施設・結婚式場・映画館　など ★新規開拓はゼロ！￣￣￣￣￣￣新規開拓は一切なく、ルート営業です◎ お客さまからお問合せをいただけるので営業がしやすいです！ ★当社の強み￣￣￣￣￣￣・数メートルを超える巨大スクリーンの製造に強みがあります！・過去には、スカイツリーや豪華客船で使われた実績も！！あなたもどこかできっと当社のスクリーンを目にしているはず！・スクリーンは約30種類。6～10メートルの巨大なものまで作ることができます！・オーダーメイドにも対応しており、お客さまの声に寄り添った提案が可能です！ ★入社後は… ￣￣￣￣￣￣まずは基本的な商品知識から丁寧にお教えします。その後、先輩の商談に同行し、営業の流れを少しずつ覚えていきましょう！独り立ちまでは1年ほどを想定しているので、いきなり仕事を任せることはありません！また、わからないことがあれば同じ営業グループの先輩にすぐ質問できますので、未経験の方も安心です◎ 独り立ち後も、困ったときはためらわず周りに相談してください！優しい先輩ばかりなので、全力でフォローしてくれますよ♪

奈良オフィス（奈良県奈良市）または東日本営業所（埼玉県所沢市）のいずれかご希望の勤務地【駅チカ】【転勤なし】【車・バイク通勤OK！】 ■奈良オフィス（奈良）奈良県奈良市西御門町2番　地服部ビル5F ■東日本営業所埼玉県所沢市東所沢2丁目41-19 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：主要事業所は屋内禁煙（事業所により異なる）

月給24万円～（一律手当含む） ※経験やスキルを考慮し決定します。 ◎残業代は別途支給します。 ◎年齢に関係なく、経験・年次に応じてきちんと昇給します！

株式会社シードコンサルタント

建設コンサルタント

奈良県奈良市芝辻町2-10-6

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設立 1967年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全23件

未経験歓迎！【奈良/転勤無】土木設計(都市計画)◆働き方◎＆働く環境◎／じっくり成長できる環境

～奈良県を拠点とした、まちづくりをコーディネートする技術者集団～＼オススメポイント／ ◎ 転勤なし！奈良本社勤務 ◎ 月平均残業25時間 ◎ 毎週水曜日はノー残業DAY ◎ OJTでゼロから学べる環境 ◎ 営業日内での社外養成講座参加支援＆社内技術講習会あり ■どんな会社？事業の特徴：地上・上空・水中まで多角的に調査し、GISやドローンなどの最新技術を活用したデータ提供でインフラ整備や地域開発を支援会社の強み：最新ICT技術と現場力を掛け合わせ、文化財から都市開発まで幅広い案件に対応できる総合力今後の事業成長性：インフラ維持・防災需要の拡大で安定成長 ■担当業務河川・砂防分野における計画・土木設計業務をお任せします。 ■土木設計とは？「どこに・どんな形で・どれくらいの強さでつくるか」を図面や計画としてまとめる仕事です。自分が関わった仕事が完成後も形として残るため、社会に役立っている実感を得られます。 ■職務詳細・治水・利水・親水に関する調査・河川計画、浸水対策、砂防堰堤の計画・設計・ダム等施設の調査・計画・設計・各種設計図面の作成（CAD使用）・クライアントとの仕様打合せ、協議・折衝業務 ■プロジェクトの進め方・配属先：奈良本社・技術本部・チーム体制：5～10名程度・取引割合：民間4割／官公庁6割・1案件の期間：　└ 約3ヶ月～半年　└ 長い案件では1年以上に及ぶこともあり ■1日の業務イメージ・出社・測量データの確認・数値入力（外注データ＋自社測量）・CADを使用した図面作成・お客様との打合せ・修正・手直し対応・最終チェック後に再度お客様へ納品 ※ 外勤と内勤業務の割合は5：５度です。 ■組織構成・働きやすさ業界では珍しく、設計部門には女性社員も10名弱在籍しており、産休育休取得もちろん可能です。また提携保育園もあり、女性も長く勤務頂ける環境です。 ■研修制度・教育体制（未経験でも安心）・CAD操作：過去の事例をもとに基礎から指導ともに図面の見方も先輩社員がマンツーマンでフォロー致します。・入社後1週間は各分野の基礎研修を実施し、１～３年目までは先輩社員がマンツーマンでフォロー致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市芝辻町2-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給あり ◆賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【奈良/転勤無】土木設計(道路)◆働き方◎＆働く環境◎／じっくり成長できる環境

～奈良県を拠点とした、まちづくりをコーディネートする技術者集団～＼オススメポイント／ ◎ 転勤なし！奈良本社勤務 ◎ 月平均残業25時間 ◎ 毎週水曜日はノー残業DAY ◎ OJTでゼロから学べる環境 ◎ 営業日内での社外養成講座参加支援＆社内技術講習会あり ■どんな会社？事業の特徴：地上・上空・水中まで多角的に調査し、GISやドローンなどの最新技術を活用したデータ提供でインフラ整備や地域開発を支援会社の強み：最新ICT技術と現場力を掛け合わせ、文化財から都市開発まで幅広い案件に対応できる総合力今後の事業成長性：インフラ維持・防災需要の拡大で安定成長 ■担当業務河川・砂防分野における計画・土木設計業務をお任せします。 ■土木設計とは？「どこに・どんな形で・どれくらいの強さでつくるか」を図面や計画としてまとめる仕事です。自分が関わった仕事が完成後も形として残るため、社会に役立っている実感を得られます。 ■職務詳細・治水・利水・親水に関する調査・河川計画、浸水対策、砂防堰堤の計画・設計・ダム等施設の調査・計画・設計・各種設計図面の作成（CAD使用）・クライアントとの仕様打合せ、協議・折衝業務 ■プロジェクトの進め方・配属先：奈良本社・技術本部・チーム体制：5～10名程度・取引割合：民間4割／官公庁6割・1案件の期間：　└ 約3ヶ月～半年　└ 長い案件では1年以上に及ぶこともあり ■1日の業務イメージ・出社・測量データの確認・数値入力（外注データ＋自社測量）・CADを使用した図面作成・お客様との打合せ・修正・手直し対応・最終チェック後に再度お客様へ納品 ※ 外勤と内勤業務の割合は5：５度です。 ■組織構成・働きやすさ業界では珍しく、設計部門には女性社員も10名弱在籍しており、産休育休取得もちろん可能です。また提携保育園もあり、女性も長く勤務頂ける環境です。 ■研修制度・教育体制（未経験でも安心）・CAD操作：過去の事例をもとに基礎から指導ともに図面の見方も先輩社員がマンツーマンでフォロー致します。・入社後1週間は各分野の基礎研修を実施し、１～３年目までは先輩社員がマンツーマンでフォロー致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市芝辻町2-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給あり ◆賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンリフォーム

リフォーム・内装・インテリア

【本社】大阪府大阪市西区南堀江3丁目2-1　プラザ10ビル

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設立 1978年
従業員数 120名
平均年齢 37.0歳

求人情報全9件

総合職（営業・施工管理）／未経験OK／フレックス制／手当充実

営業（リフォームアドバイザー）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣お客様の理想の住まいづくりをサポートします。 ★お問合せに対する100％反響営業のため、飛び込み・テレアポは一切ありません！【業務の流れ】（1）ヒアリング・採寸お客様の自宅で理想のお部屋のイメージを伺い、カタチにするためにお部屋を採寸します。　　▽ （2）見積作成・契約ご希望をもとに工事の見積を作成。ご納得いただけたらお客様と契約します。　　▽ （3）詳細の打合せ社内の設計や施工管理と数回打合わせ。間取図やプランを作成し、キッチンなどの水回りやドア等の建具、壁紙、タイルなどのイメージを決定します。　　▽ （4）施工に向けた準備・管理必要な部品や建材の発注、施工業者の選定。決定したイメージを職人さんに細かく伝えるなど、施工全体の管理もお願いします。　　▽ （5）引渡し完成したお部屋をお客様に引渡し、アフターフォローもしっかり行います！施工管理￣￣￣￣現場や施工の進捗管理を行います。【業務の流れ】（1）打合せ打合せに同席し、お客様の理想のお部屋をヒアリング。施工管理目線のリフォームの提案なども行います。　　▽ （2）施工開始施工を行う職人さんに完成のイメージを共有。ベテランの職人さんばかりなのでクオリティにこだわって取り組んでいただけます◎ 　　▽ （3）お客様への引渡しお客様から直接感謝の言葉をいただくことも。喜ぶ姿がやりがいに繋がるお仕事です！＊＊＊＼入社後の流れ／まずは座学研修やショールーム研修で商品についてしっかり学びます。その後は先輩社員に同行しながら、実際の業務を通してOJT形式で仕事の流れを覚えていきます。独り立ちはだいたい3ヵ月目くらいが目安ですが、その後も随時フォローがあるので安心です◎

＜関東・関西における各拠点での募集＞【サンリフォーム】 ■東京店東京都千代田区内幸町1-3-1幸ビルディング1F ■横浜店横浜市港北区新横浜2-5-10楓第2ビル7F B室 ■大阪店大阪市中央区南船場3-4-22東道ビルディング8F ■神戸店神戸市中央区雲井通1-1-1ツイン雲井南ビル2F ■西宮店西宮市六湛寺町9-7創建ビル7F ■京都店京都市中京区塩屋町（三条通）54 西洞院西入る【きがえる水工房】 ■大阪店大阪市西区南堀江3-2-1プラザ10ビル3F ■吹田店大阪府吹田市豊津町2-11第二喜巳ビル7F

■営業（リフォームアドバイザー） ---- 【関東（東京・神奈川）】・月給26万7,000円～53万5,500円＋賞与（年2回）【関西（大阪・兵庫・京都）】・月給24万7,000円～51万5,500円＋賞与（年2回） ■施工管理 ---- 【関東（東京・神奈川）】・月給27万2,000円～52万500円＋賞与（年2回）【関西（大阪・兵庫・京都）】・月給25万2,000円～50万500円＋賞与（年2回） ※経験、スキルを考慮した上で当社規定により優遇します。

有限会社ダスキン守山

警備・清掃

愛知県名古屋市守山区大森2丁目104

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設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

清掃スタッフ／未経験歓迎／週1日・3時間から勤務OK／残業無

ご契約をいただいている事務所や店舗のお客様に、社用車でダスキン商品のお届けや清掃作業をお願いします。難しい作業は一切なし！未経験者でも安心して働けます。＝＝＝＝＝＝＝＝具体的には…？＝＝＝＝＝＝＝＝ ■清掃代行やハウスクリーニング（2名以上のチームで清掃にあたります） ■※定期的にお伺いして清掃代行やハウスクリーニングを行います＜主なお客様先は？＞ ■事業所などのオフィス ■店舗 ■クリニック ■一般家庭　など基本的に本社から1時間以内の場所へお伺いします。簡単な作業であれば1日数件回りますし、内容によっては1日1件のときもあります。＜こんな方にオススメ！＞「家事や育児と仕事の両立が大変…」「ブランクがあって、仕事復帰に不安がある…」「体力的に無理なく働きたい」「家計にプラスαの収入がほしい！」 →ぜひダスキン守山で理想の働き方を叶えましょう！＝＝＝＝＝＝＝入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝ ▽本部主催の研修会に参加 ▽業務別研修に参加（各種ライセンス取得） ▽現場にて先輩社員からのOJTで業務開始最初から難しい作業をお任せすることはありません。適性・スキルに応じて、あなたに合った業務をお任せします。できることから始め、少しずつ業務の幅を広げましょう！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日のスケジュール例＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8：30　商品準備 8：45　清掃・朝礼 9：00　出発・現場へ向かう 12:00　昼休み 13:00　業務再開 15:00　事務所に戻る 16:00　退勤

愛知県名古屋市守山区大森2丁目104 ※現場は愛知県内エリアになります ※受動喫煙対策：あり（屋外に喫煙所設置） ※車通勤可（無料駐車場完備）＜アクセス＞・名鉄瀬戸線　大森金城学院駅から徒歩7分・名鉄瀬戸線　喜多山（愛知県）駅から徒歩7分・国道302号線「大森インター北交差点」すぐ

時給1200円～1500円 ※経験、能力等により応相談 ※扶養控除内の勤務も可能！ご相談ください。

国際建機産業株式会社

その他

神奈川県横浜市都筑区池辺町4843-1

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設立 1989年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

建設機械の整備士／無資格・未経験歓迎／賞与2.5～4カ月分

■点検・保守・修理などのメンテナンス業務定期的な車検やクレーン検査をはじめ、修理や消耗部品の交換を行います。 1人で作業をする場合もあれば、2～3人で一緒に行うときもあります。 ※まれに出張による現地作業もありますが、基本的にはお客様が弊社工場内に持ち込まれ、それに対して作業を行います ■運転指導業務（出張対応）建設機械の適正な操作方法や日常点検の仕方を、メーカーさまに代わってお客さまに指導します。 ─── ＜取り扱う機械について＞ 9割以上が建設用クレーン国内最大級の「タダノ社」の製品です。具体的には下記の通りです。 ■移動式クレーン　・ラフテレーンクレーン　・オールテレーンクレーン　・カーゴクレーン ■高所作業車 ■軌陸車 ■セルフローダー ─── ＜入社後の流れ＞ OJTで製品知識や会社のルールを丁寧にお教えします。この道20年以上のベテランをはじめ、先輩があなたを丁寧にサポート。簡単な作業から少しずつできる仕事を増やしていけますから、焦る必要は一切ありません！完全に全ての作業を一人で行うようになるまでは5～10年程度を想定しています。じっくり成長していきましょう。 ─── ＜ここがポイント＞ ■未経験からプロのメカニックへ！応募時に特別な資格は不要で、未経験から整備士を目指したい方大歓迎◎ 機械いじりの楽しさを存分に味わえる、やりがいのある仕事です。 ■希少価値の高い機械を扱います！自動車とは違い、生産台数が少なく、希少価値の高いニッチな建設機械を扱うので、技術が重宝されます。建設機械は定期的なメンテナンスが必要で、今後も絶えずニーズがあります。 ■働きやすさも◎ 近年では、優れた検査機器や修理道具も開発され、修理箇所の発見や修理が容易になりました！無理な納期で仕事を受けていないので、残業もほぼなく働きやすさも抜群です。

★転勤はありません ★自動車通勤OK ★交通費全額支給本社／神奈川県横浜市都筑区池辺町4843-1 ・JR横浜線「鴨居駅」より徒歩18分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給26万円～+賞与+残業代+各種手当

株式会社レーベンホームビルド

ゼネコン

東京都中央区日本橋室町4-1-21近三ビル8F

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設立 1987年
従業員数 125名
平均年齢 -

求人情報全2件

【日本橋／転勤なし】建築施工管理（RC造）◆土日祝休・年休123日◆プライム上場／タカラレーベンG

【東証プライム市場上場／MIRARTHホールディングスG／転勤なし／産休・育児休暇取得実績あり／家族手当など福利厚生充実◎／年休123日／管理職ポストへの抜擢や早期キャリアアップ多数】 ■業務内容：東証プライム上場企業のタカラレーベンのグループ会社である当社の施工管理として、建設現場の管理全般をお任せいたします。 ■業務詳細：横浜エリアと東京23区内中心に中高層集合住宅や商業施設、学校の改修工事などの工事を手がけています。首都圏エリアの案件がメインのため、居住地を考慮した現場へのアサインをしています。また、1つの現場につき2名以上を配置し管理を行うことや、案件の掛け持ちをしないなど、1つの現場に集中できる環境を整えています。配属後は現場への直行直帰を基本とした働き方をしています。 ■魅力：・各案件が無事に終了した暁には、リフレッシュ休暇の取得が可能です。1～2週間の長期休暇を取得する社員も多く、メリハリをつけて働くことができます。夏季期間の間に有給の取得も推奨しており、9日以上の連休をとることも可能です。また、建設ディレクターの導入もしており、事務作業の業務量削減も進めております。・定例の会議以外は直行直帰が可能。転勤もなく、腰を据えて長く活躍できます。裁量大きく、誰でも自由に意見を発信することができる社風です。数多く認められれば、また次の大きな仕事をお任せします。そういった育て方／活躍の仕方が根付いており、当社の強みの一つとなっています。自身のアイデアを「カタチ」にできるやりがいがあります。 ■当社の魅力：【年次関係ない評価制度】新卒1年目から翌年部長クラス、主任クラスなど実力主義で昇格のスピードがとにかく早いです。年次関係ない評価制度です。仕入れ数毎にインセンティブが発生することもあり、個人やチームを表彰する文化もあるため一年間を通して100万円お給料がアップする社員もいます。【社員想いの働きやすさ】入社日に有給が付与され、有給取得率は開発部にて50％となっております。また、育休は女性社員だけではなく、男性の方も取りやすい環境で実際に取られた方もいます。チーム制となっているので、一人が抜けても周囲がサポートするシステムがあり、助け合いの精神が根強く働いているためです。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビルヂング8階勤務地最寄駅：総武快速線／新日本橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秀建

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市都筑区大丸23-6

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設立 1986年
従業員数 16名
平均年齢 51.0歳

求人情報全3件

【横浜】マンション改修プロジェクト管理※ライオンズマンション等／大京G／土日祝休／転勤なし／資格取得

～大京Gの安定基盤・年休125日/残業45H以下で働きやすさ◎／資格取得の補助体制充実／スキルアップできる環境◎～ ■職務について：主にマンション・ビル等の改修工事の施工管理を担当いただきます。大京穴吹建設からのマンション修繕案件：5割地場のゼネコン・工務店・管理会社から頂く工事：5割大京穴吹建設からのライオンズマンション・サーパスマンション等は概ね12年おきに改修工事を実施しているため受注は増加傾向です。 ■働き方【直行直帰可・夜勤ほぼなし】常駐型の場合もありますが、複数の現場を巡回していただくケースもあります。いずれの場合でも直行直帰を取り入れております。営業車を貸与しますので直行直帰が可能です。（駐車場会社負担）【転勤なし！地元で腰を据えて働ける】現場は神奈川県および都内・三多摩地区での工事となるため地元密着な働き方が実現可能です。【働きやすさ◎】・残業45H以内／年間休日125日／基本土日祝休み・残業時間は繁忙期でも45H以内になります。・有給取得推進制度を設けています・住宅案件が多いため夜勤はございません。・標準工事時間は8時～17時です。新築工事案件よりも納期がシビアではないため余裕をもって業務に取り組めます。・スーパーフレックス制度（コアタイムなし）：グループでいち早く制度の見直しや導入を行い、働き方改善に努めております。 ■スキルアップを支援・自己研鑽年休の取得推進をしており、資格取得に向けて費用の補助があります。・資格取得者には手当支給有り（1級建築士・1級建築施工管理技士：上限月10万円支給、2級建築士・2級建築施工管理技士：上限月3万円支給） ■同社について同社は、建築工事全般の企画・設計・施工・管理を一貫して担う総合建設会社です。大京グループの一員として安定した経営基盤を持ち、神奈川県内を中心にマンション・商業施設・住宅など豊富な実績を展開。福利厚生も充実し、労務管理もしっかりしています。グループ力を活かした品質管理と、地域密着で培った対応力が強みで、今後も堅実な成長が期待されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区大丸23-6 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,200円～358,900円固定残業手当/月：85,800円～126,100円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～485,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収はあくまでも目安の金額であり、ご年齢とご経験に応じて前後する可能性があります。 ※その他固定手当は資格手当となります。（1級建築施工管理技士手当の場合）資格手当の支給上限は100,000円／月となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市／転勤なし】マンションの施工管理※50代活躍中◆年休125日／土日祝休／フレックス制度◎

～1級建築施工管理技士をお持ちの方へ／マンションの大規模修繕工事をお任せ※自社物件メイン／50代活躍中／転勤・夜勤なし／年休125日・土日祝休／資格手当も充実（最大10万円）／大京Gの安定基盤～ ■業務内容主にマンション・ビル等の大規模修繕工事の施工管理をお任せいたします。＜担当物件＞・大京穴吹建設からのマンション修繕案件：5割・地域のゼネコン・工務店・管理会社から頂く工事：5割 ※ライオンズマンションやサーパスマンション等は、約12年おきに改修工事を実施しており、受注は増加傾向です。 ■働き方【直行直帰可・夜勤ほぼなし】常駐型の場合もありますが、複数の現場を巡回していただくケースもあります。いずれの場合でも直行直帰を取り入れております。営業車を貸与しますので直行直帰が可能です。（駐車場会社負担）【転勤なし！地元で腰を据えて働ける】現場は神奈川県および都内・三多摩地区での工事となるため地元密着な働き方が実現可能です。【働きやすさ◎】・残業45H以内／年間休日125日／基本土日祝休み・残業時間は繁忙期でも45H以内になります。・有給取得推進制度を設けています・住宅案件が多いため夜勤はございません。・標準工事時間は8時～17時です。新築工事案件よりも納期がシビアではないため余裕をもって業務に取り組めます。・スーパーフレックス制度（コアタイムなし）：グループでいち早く制度の見直しや導入を行い、働き方改善に努めております。 ■スキルアップを支援・自己研鑽年休の取得推進をしており、資格取得に向けて費用の補助があります。 ■資格手当 ※合格お祝い金や資格手当の支給がございます。・1級建築士／1級建築施工管理技士：10万円／月・2級建築士／2級建築施工管理技士：3万円／月 ■同社について同社は、建築工事全般の企画・設計・施工・管理を一貫して担う総合建設会社です。大京グループの一員として安定した経営基盤を持ち、神奈川県内を中心にマンション・商業施設・住宅など豊富な実績を展開。福利厚生も充実し、労務管理もしっかりしています。グループ力を活かした品質管理と、地域密着で培った対応力が強みで、今後も堅実な成長が期待されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区大丸23-6 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,600円～358,900円その他固定手当/月：100,000円固定残業手当/月：88,400円～126,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 440,000円～585,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収はあくまでも目安の金額であり、ご年齢とご経験に応じて前後する可能性があります。 ※その他固定手当は資格手当となります。（1級建築施工管理技士手当の場合）資格手当の支給上限は100,000円／月となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャリアデザインセンター

求人サイト・求人メディア

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル6F

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設立 1993年
従業員数 768名
平均年齢 30.7歳

求人情報全168件

【自社サイトのWebディレクター】リモート可／女性向け転職サイト「女の転職type」

【総合人材サービスを展開する同社／年4回昇進昇格の機会あり／実働7時間45分／年休122日／キャリアアップ幅が広い／若手活躍環境】自社サイト「女の転職type」をより良くするためのWebディレクション全般をお任せします。 ≪具体的には≫ ■女の転職typeのWebディレクター業務（メイン業務）・Webサービスの機能設計、運用、開発ディレクション、効果分析・各開発施策、運用案件のディレクション業務（仕様設計、調整、テスト、リリース、進行管理）・Webアプリの新機能開発・ABテストツールを活用した短期施策 ■CRM業務・MAを活用してメールなどのチャネルでユーザーコミュニケーションの設計、PDCA ■その他　女の転職type編集部としての周辺業務・ユーザー向けミニイベントの企画、集客・1000人規模の転職イベント集客 ★各業務を分業していないこともあり、企画からリリース、分析までを一貫して携われます。 ☆AIを使った新機能などスキルアップにつながる企画多数・Google社と協業し、生成AIを使った『AIキャリアアドバイザー』をリリース・既存機能のUIUXリニューアル・独自ロジックを用いた適職診断すぐそばにエンジニアチームがいるため、　チャレンジングな案件でも相談しながらトライすることが可能です！【手がけるサービス】「女の転職type」について会員数100万人以上を誇る、正社員で長く働きたい女性のための転職サイト。世界中で圧倒的な知名度を誇るリトルミイを使用し、交通広告やWeb広告を中心に大規模なプロモーションを行っています。開設から20年を越え、今後はより一層大規模なプロモーションや、新機能の実装に取り組む予定。少数精鋭でサイト運営に取り組んでいます。【入社後の成長サポート】 ■世界最大級のオンライン動画学習サービス「UdemyBusiness」を利用できます。勤務時間内にてスキル・知識習得を目指し、ぜひ積極的に活用ください! ■様々なバックボーンを持つ社員が活躍しているため、それぞれの知見を活かした勉強会が多数開催されています。最近開催されたもの）データ分析・BIツールの活用方法、webマーケティング・宣伝手法についてなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞赤坂山王オフィス住所：東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王ビル勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～360,000円固定残業手当/月：55,740円～70,140円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 341,740円～430,140円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は、ご経験・スキルにより変動します ■賞与：年2回 ■昇進昇給：年4回チャンスあり ■スキルを保有している方は、そのスキル・経験に応じて、毎月の手当として、1～20万円が月給に加算されてます。（年間12～240万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
開発エンジニア／定着率95％／賞与年4か月分支給
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＜本求人のPOINT＞ ◎案件数常時1300件！取引社数2000社以上！ ◎リモート可能案件あり ◎平均残業時間8時間 ◎昇給検討機会は年4回 ◎転職サイト『type』を運営する東証プライム上場企業配属案件は、スキルや希望を踏まえ、長期的なキャリアを考えてアサインします。【案件例】・自社メディア運営企業のバックエンド開発・自社ECモールサイトのサーバーサイド開発・エンタメ系ECシステムの開発・宿泊SaaSサービスのバックエンド開発・Fintech系サイトのバックエンド開発・医療事業者向けポータルサイトのバックエンド開発・DX支援システムのバックエンド開発・大手モバイル決済サービスのフロントエンド開発・官公庁,自治体向けクラウドシステムのフロントエンド開発　など ★エンジニアのキャリアに精通している「人材会社」の強み IT領域の転職支援に強みを持つ私たちが、約30年間蓄積したノウハウとエンジニアのキャリアデータを活かして全力サポート！2000社以上との取引があり、豊富な案件の中から希望に沿ったプロジェクトをご紹介します。 ★専任のフォローチームがキャリアを伴走「エンジニアとしてスキルアップしたい！でも、どう頑張ればいいかわからない…」そんな方のために営業担当だけではなく、人材業界での経験が豊富なキャリアコーディネーターがあなたをサポートします。なんでも相談ができるので、1人で悩みを抱える必要はありません！＼案件決定までの流れ／ ▽これまでの経験や希望の案件をヒアリング ▽今後のキャリアプランを面談内ですり合わせ ▽担当者から複数の案件をご提案 ▽最終選択はエンジニアの意向を尊重 ★評価制度実績と連動した昇給制度では全30段階のグレードを用意しています。また検討機会は「年に4回」と評価をリアルタイムに反映していきます。

【リモート可能案件あり！東京23区の各プロジェクト先／転居をともなう転勤なし】本社：東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙【募集背景】総合転職サイト『type』『女の転職type』『エンジニア転職フェア』の運営、人材派遣、人材紹介等を手掛ける当社では、得意のIT領域で新しく事業をスタート。現在3期目となり、120名のエンジニアが在籍しています。将来的には1000名規模のエンジニア組織を目指しており、まさに拡大期の真っただ中です。この成長フェーズにおいて、組織を一緒に盛り上げてくれる仲間を募集しています！

★前職給与保証★ ▼上流経験者：月給41万5000円～73万円＋賞与（年2回）＋各種手当 ▼経験者：月給35万5000円～＋賞与（年2回）＋各種手当 ▼微経験者：月給25万円～＋賞与（年2回）＋各種手当 ※残業代は1分単位で支給 ※待機中の給与100％保証 ※初年度から賞与あり（年2回・4カ月分支給、昇給検討年4回） ★評価制度のポイント★ エンジニアのモチベーションとエンゲージメント向上のため、「透明性の高い評価制度」を導入しています。実績に基づくグレード制で、公平な評価とそれに見合った報酬を実現。実務の内容に合わせて、単価交渉は営業が都度実施します。 ◎6つのグレード×各5ランク＝合計30段階 ◎1年間の実績が目標基準を達成していれば1段階昇給 ★キャリアアップ事例多数★ 年収400～1200万円可能・Aさん：転職前から2年で222万円年収アップ・Bさん：転職前から1年で154万円年収アップ・Cさん：転職前から2年で148万円年収アップ・Dさん：転職前から2年で96万円年収アップ

虹技株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県姫路市大津区勘兵衛町4-1

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設立 1940年
従業員数 470名
平均年齢 40.5歳

求人情報全5件

設備管理・生産管理／年休126日／賞与年4.5カ月／転勤なし

さらなる組織体制の強化と、未来へ向けた技術継承を見据え、「設備管理」と「生産管理」のスタッフをそれぞれ募集します。これまでのご経験やご希望を伺い、最適なポジションをご案内します。 ─────────── ■小型鋳物の設備管理 ─────────── 全国の自治体などで使われているマンホール鉄蓋を生産する設備の、保全計画の立案・運用を担当します。 ▼主な業務・鋳造設備（溶解炉、造型機、クレーン等）の点検・修理計画の立案と実施・社内専門部隊への点検・保守依頼、連携・外部業者への発注、設備点検管理・老朽化設備の更新判断・実施・予算管理、設備投資判断・電力・資材等のコスト管理、安全衛生管理 ◆100年培った鋳造技術を、IoTで次世代へ。当社には、長年培ってきた国内トップクラスの鋳造技術があります。現在は、電流データのリアルタイム監視によるアラート機能実装など、IoT化・DX化も推進中です。まずは現場で鋳造設備の特徴を学ぶところからスタート。将来は工場全体の安定稼働を支える、工場全体の安定稼働を支える中核人材へ成長してください。 ─────────── ■大型鋳物の生産管理 ─────────── 工作機械のベッドや自動車用プレス金型鋳物など、大型鋳物製品の生産工程全体を管理するポジションです。 ▼主な業務・各工程の生産計画立案と進捗管理・原価計算、改善・各セクションとの調整、工程会議の運営・品質改善に向けた技術サービス ▼鋳造の工程について 1.鋳物用模型製作　　↓ 2.砂型造型　　↓ 3.材料溶解　　↓ 4.鋳込み　　↓ 5.解枠　↓ 6.鋳仕上げ・加工　　↓ 7.検査生産管理は、工程全体を統括する担当に加え、各工程ごとにも担当がついています。まずは1工程から担当し、徐々に他工程も習得。 3～5年で一人前を目指し、将来は全体を俯瞰できる存在へ成長していただきます。

【転勤なし／U・Iターン転職歓迎／自動車通勤OK】 ■姫路西工場（小型鋳物の設備管理）兵庫県姫路市大津区吉美403 ＜アクセス＞山陽電鉄網干線「平松駅」から徒歩約10分 ※自動車通勤可 ■姫路東工場（大型鋳物の生産管理）兵庫県姫路市大津区勘兵衛町3-12 ＜アクセス＞山陽電鉄網干線「山陽天満駅」から徒歩約20分 ※自動車通勤可 ※両工場は直線で2kmほどの距離です。 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

月給27万円～42万円＋諸手当 ★経験・スキル・これまでの給与なども参考のうえ決定します。 ★固定残業代なし！時間外手当は全額支給します。

株式会社帝国データバンク

格付会社

東京都港区南青山2-5-20

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設立 1987年
従業員数 3,300名
平均年齢 44.2歳

求人情報全110件

企業信用調査営業／第二新卒／経験不問／研修充実／10月入社

依頼に基づく「企業信用調査」と、調査結果や当社独自のデータを活かして経営課題解決のための提案営業までお任せします。 ■『企業信用調査』とは？￣V￣￣取引を行う、相手企業のことを知るために行う調査。具体的には、経営状況や強み、技術力など“信用”を裏付ける情報の収集などを行います。＝＝＝基礎を学んでから、安心してデビュー！＝＝＝入社後1～2年は、内勤部門での調査営業のサポート業務を担当。調査営業としてスタートする前に、社会人としてのマナーや、調査業務に必要なスキルを身に付けられます。業務を通じて経済に関する知識を吸収でき、自己成長にもつながります！ ※入社後の流れは以下、福利厚生欄をご覧ください。＝＝＝具体的な業務内容＝＝＝【★】企業信用調査～業務の流れ～ ▼調査依頼を受ける ▼事前準備（対象企業のHPや登記の閲覧など、入手できる外部情報を確認） ▼取材（アポを取り、現地で経営者や経理責任者と面談、財務状況や業績予測などを調査） ▼信用調査報告書の作成（取材で得られた情報を分析、80以上の項目を記入）【★】提案営業（コンサルティング）調査を通して明確となった経営課題をヒアリング。解決に向け、当社独自のサービスを提案します。 ▼たとえば… ・業界動向などの情報提供・市場調査や、競合分析のための調査・与信管理強化や、ターゲットリストなどの提案　など＼ここにも注目／　 ★業界シェア60％のリーディングカンパニー ……… 創業当初から続く、対象企業に直接足を運び調査する、当社の精度の高い調査報告書。企業の取引可否を判断する、重要な情報として、日本の経済活動において必要不可欠な存在です。 ★独自スタイルの提案営業 ……… 調査を通じて得られた課題に対し、その場で解決提案やサポートを行うことができる、当社の提案営業（調査時営業）は、他社にはない、当社ならではの営業スタイルです！

東京支社または大阪支社での勤務となります。 ※一次面接時に希望勤務地をお伺いします。 ■東京支社／東京都新宿区四谷本塩町14-3 └東京メトロ有楽町線/南北線「市ヶ谷駅」7番出口より徒歩7分 └都営新宿線「市ヶ谷駅」4番出口より徒歩8分 └JR中央線・総武線「市ヶ谷駅」より徒歩8分 ■大阪支社／大阪府大阪市西区靭本町1-6-18 └地下鉄四つ橋線・中央線・御堂筋線「本町駅」25番出口より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給28万円～

株式会社隆健製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市都筑区池辺町3602

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設立 1975年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜】鈑金加工※第二新卒歓迎／年休120日／残業20時間／創業50年超の安定メーカー

~手に職付けたい方歓迎／学歴・前職経験不問！/日勤のみ・土日祝休み日／残業平均20時間で18時半には完全退社！／配偶者・子ども手当あり~ ■業務内容：金属などのレーザー加工や、溶接、組立てなどあらゆる加工を手掛けてきた当社にて鈑金加工業務をお任せいたします。先端技術の導入と確かな技術力を強みに、幅広いお客様と安定した取引を継続しています。 ■板金加工とは板金加工とは、鉄やステンレス、アルミなどの金属板を切る・曲げる・つなぐことで、さまざまな部品や製品をつくる仕事です。機械を使って金属をレーザーで切断したり、プレスブレーキで曲げたり、溶接で組み立てたりする工程があります。作業は図面をもとに進めるため、ものづくりの基礎から丁寧に学べます。未経験の方でも、先輩社員の指導やOJTを通じて、工具の使い方や安全管理から段階的に習得できます。手に職をつけ、形に残る製品づくりに関わりたい方におすすめです◎ ■組織構成： 7名体制（30~60代）でひとりひとりの役割をこなしながら、時には力を合わせて共同作業も行います。未経験から活躍している方も多くおり、安心の教育体制です。 ■就業環境・座って作業ができる場合もあります・スポットクーラーや防寒服などが支給されます・最新機械を導入しているので作業負担が少なく、重いものはフォークリフト等で運びます・土日祝休み／年休120日・残業30時間以内で18時半には完全退社です・資格取得援助や講習会なども充実しており、スキルアップを目指せます。 ■同社について 1975年設立、神奈川県横浜市に拠点を置く金属加工メーカーです。レーザー加工、板金加工、溶接、製缶、機械加工から組立までを一貫対応し、多品種少量から量産まで柔軟に対応できる点が特長です。創業50年超で培った熟練技術と最新設備、協力工場ネットワークによる難加工対応力が強みです。KES環境マネジメント認証取得や各種補助金採択の実績もあり、今後は人材育成と食品・医療分野など新規市場開拓により持続的成長が期待されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町3602 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制一か月平均20日で計算＜賃金内訳＞月額（基本給）：10,000円～16,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 10,000円～16,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて給与を決定いたします ■賞与：年2回 ※業績、勤務成績による ■昇給：あり ※勤務成績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

兼松ペトロ株式会社

エネルギー（商社）

東京都千代田区神田須田町1-1神田須田町スクエアビル

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設立 1995年
従業員数 141名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【東京/神田】法務（契約・与信・リスク管理）◆東証プライム上場・兼松G／年休122日／土日祝休

【東証プライム上場グループ・兼松株式会社100％出資／社会インフラを支える安定企業／法務×リスク管理の横断業務／実働7時間30分／残業月10時間／年休122日・土日祝休み／高定着率（直近3年離職率8％）】リスク管理部にて、契約業務を中心とした法務対応に加え、取引全体のリスク管理（与信審査・社内審議等）を幅広く担当いただきます。単なる契約対応に留まらず、事業の意思決定に近いポジションでリスクコントロールに関わることが特徴です。 ■業務詳細・取引に伴う契約業務および法務相談対応（契約書の作成・レビュー等）・社内各種申請の審議（リスク観点での内容精査、条件付与の検討）・取引先の与信審査・信用判断業務（決算書分析、信用力評価等）・コンプライアンス体制の構築および社内規程の整備・運用 ※法務業務を主軸としつつ、取引全体のリスク審査（与信・申請審議等）まで幅広く担当いただきます。 ■やりがいインフラ領域の安定基盤を持ちながら、法務にとどまらず与信・リスク審査まで関与できる点が特徴的なポジションです。単一領域に限定されないため、法務としての専門性を高めつつ、ビジネス視点や判断力を身につけたい方には特におすすめです。また、兼松グループの安定性と、脱炭素・次世代エネルギー領域への積極投資という成長性の双方を兼ね備えており、長期的なキャリア形成にも適した環境です。年次に関係なく主体的に業務に関われる社風のため、裁量を持って幅広い経験を積むことができます。 ■同社について同社は、石油製品・潤滑剤・LPガスなどを扱う総合エネルギー企業として、資源とエネルギーの安定供給および効率的な利用を担い、持続可能な社会の実現に貢献しています。近年では、次世代燃料であるバイオ燃料の供給・普及にも取り組んでおり、自社専用船や提携企業のリソースを活用した実証事業を展開しています。また、工場や事業所におけるエネルギー効率改善にも注力し、最適なソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-1 神田須田町スクエアビル勤務地最寄駅：地下鉄線／小川町/淡路町A３出口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～425,000円＜月給＞ 298,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・年齢・スキル等に応じて決定していきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/神田】法人営業（工業用LPガスの販売）／総合商社100％出資／個人ノルマ無／平均残業10h

■おすすめPOINT エネルギー供給という社会の基盤を担うインフラ企業。東証プライム上場の総合商社兼松が100%出資。主力の3事業に加えて、バイオ燃料やカーボン・クレジット取引にも参入。 ■職務内容詳細：関東支店ガス部にて、工業用LPガスに関する下記業務を担当していただきます。・工場や業務用施設へのLPガス販売・重油ユーザーへのLPガスへの燃料転換提案・既存顧客のフォローおよび設備更新の提案・関係部署と連携し、省エネ商材の提案や導入サポート ■やりがい当社は兼松株式会社100％出資という安定した基盤のもと、社会インフラであるエネルギーの安定供給に携わり、日本の産業活動を支える重要な役割を担っています。取引先は大手企業を中心に多岐にわたり、エネルギー分野の中心でやりがいを感じられる環境です。また、年次に関係なく主体的に動ける社風があり、幅広い領域で豊富な経験を積むことができる場を提供しています。《兼松ペトロについて》 ■当社は、総合エネルギー取扱会社として、石油製品、潤滑剤、ＬＰガス、その他商材の取扱を通じ、資源とエネルギーの安定供給と効率的利用、クリーンエネルギーの普及を追求し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 ■現在、当社は次世代燃料として注目されるバイオ燃料の供給と普及促進に取り組み、自社専用船や提携企業のリソースを活用した供給実証事業を展開しています。さらに、工場や事業所におけるエネルギー効率改善にも注力しており、最適な改善策を提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-1 神田須田町スクエアビル勤務地最寄駅：地下鉄線／小川町/淡路町A３出口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～425,000円＜月給＞ 298,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・年齢・スキル等に応じて決定していきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デックス株式会社

住宅（ハウスメーカー）

神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2-23-14

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設立 1996年
従業員数 90名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

用地仕入れ／未経験でも月給33万円～／年休120日／転勤なし
- NEW
【土地の情報収集】担当地域の不動産仲介会社を訪問し、住宅用地に関する土地情報収集を行います。【現地調査・査定】集めた土地の情報をもとに自分の目で確かめに行きます。市場価値を踏まえた上で現地調査を実施。「いくらで仕入れれば、どの位の利益がでるのか」を試算し、買い取り計画を立案・提案します。【土地の仕入れ】立地や地域の特性、交通情報などを総合的に判断。土地購入の交渉を行い、契約にこぎつけます。【建築計画の立案・引き渡し】建設する物件のコンセプト案を立て、物件販売を行うチームに引き渡します。【仕事の特長】 ★不動産仲介会社からの仕入れに特化不動産仲介会社から用地を仕入れるため、土地のオーナー探しをする必要はなく、仕入れ業務に専念できます。取引先の不動産仲介会社との関係は良好で、30年にわたり培ってきた信頼関係があるため、商談やヒアリングもスムーズです。 ★買い取る営業だから、やりやすい何かを売るのではなく買い取る営業なので、販売の苦労はありません。 ★事業の根幹を支える仕事オシャレでリーズナブルな家を建てる能力があっても、魅力的な住宅用地を確保できなければ絵に描いた餅。用地仕入れは事業成長の根幹を支える大切な仕事です。 ★大規模分譲用地の仕入れもできる注文住宅と分譲住宅が当社の二本柱。100棟・3000坪クラスの分譲用地の仕入実績複数あり。住宅地として人気があるのに加え、開発可能な土地がまだまだ豊富な横浜・川崎だからこそできること。仕事のやりがいもありますし、戸数に応じて支払われるインセンティブも大きな額になります。 ★ノルマは一切なし目標値はありますが、会社から一方的に押し付けるのではなく、個人の経験・スキルに合わせて一緒に設定していく数字です。 ★残業はほとんどなしコツコツと真面目に取り組めば自然と成約につながるので、無理に長時間働く必要はなくほぼ定時には帰社しています。

【転勤なし／車通勤相談可】◆本社／神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2-23-14 ※U・Iターン歓迎（社宅有／転居支援制度あり）【アクセス】 ◆横浜市営地下鉄ブルーライン「仲町台駅」より徒歩13分 ※広大で緑豊かな茅ヶ崎公園を望む、閑静な立地にオフィスがあります。駅から少し離れていますが、晴れた日には並木道を歩くのも心地いいですよ。また、みんな気さくで仲の良いメンバー揃い。車で通勤する人が電車通勤の人を迎えに行ったり、送ってあげたりする光景も、当社では日常茶飯事です。

【未経験】月給33万円以上＋決算賞与 ※上記給与には固定残業代6万1000円～（30時間分）を含む ※固定残業代は残業が30時間に満たない 0～29時間の月も30時間分を支給しもしも、30時間を超過した月は超過分を別途全額支給します。 ◎一定の契約数に達するとインセンティブを追加支給！ ★販売戸数×一定額（10万円単位）がインセンティブ ※販売実績の利益率により割増インセンティブもあり 1件あたり最大40万円のインセンティブ！月の平均契約数2～3件 ※経験・能力を考慮し、当社規定に準じて優遇 ◆年収イメージ 20代：500万円　30代：600万円　40代：1000万円以上
注文住宅営業／経験ゼロでも年収1000万円可／残業20h以下
- NEW
◆横浜・川崎を中心とする神奈川エリアで家づくりを検討されているお客様に、自社土地400邸を越える分譲物件をバックボーンに「完全自由設計の新築住宅」を提案する仕事です。【業務の流れ】 ◎お問い合わせへの対応（完全反響型／テレアポ・飛び込み・ノルマなし）　▼ ◎来店されたお客様からヒアリング ※家づくりのご要望やご予算など　▼ ◎プランニング・提案 ※上司・設計担当等の同行営業からスタート　▼ ◎ご契約手続きからお引き渡しまでのフォロー ※ご契約以降は基本的に設計・施工部門が対応するので、受注業務に専念できます【デックスの特長】 1）「探す」営業は一切不要自社マーケティング部による多角的な集客戦略で、月200件超の反響が積み上がる仕組みが整っています。営業1人あたり月15～20件を担当し、具体的に検討中のお客様のみと商談できます。テレアポ・飛び込みは一切不要。「叶える」提案だけに集中できる環境です。 2）高い商品力と成約率 HP経由で届くのは確度の高いリードのみ。契約後は設計・工事部へ引き継がれ、営業は商談（3組）に100%集中。一客入魂で3組中1組を成約へ導く。この集客の質と分業体制が業界平均2倍の成約率を支える答えです。 3）知識より「人柄」が武器になる注文住宅は最初は「形のないもの」を売る仕事。お客様が最初に信じるのは「あなた自身」です。建築知識は設計士がバックアップするため、後からで大丈夫。飲食・アパレル・医療事務など異業種出身の先輩が多数活躍中です。 4）焦らせない「待つ教育」入社後まずは研修で基礎を学び、その後は先輩がマンツーマンで指導。最初から完璧は求めません。個人のペースに合わせて、 2～3年かけてじっくりプロに育てる方針です。「半年間契約ゼロ」からスタートした先輩も、今では役職者として活躍中！失敗を恐れず挑戦できる環境です。

【転勤なし／車通勤相談可】◆本社／神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2-23-14 ※U・Iターン歓迎（社宅有／転居支援制度あり）【アクセス】 ◆横浜市営地下鉄ブルーライン「仲町台駅」より徒歩13分 ◆田園都市線「江田駅」よりバス17分「向原」バス停下車徒歩3分 ※広大で緑豊かな茅ヶ崎公園を望む、閑静な立地にオフィスがあります。駅から少し離れていますが、晴れた日には並木道を歩くのも心地いいですよ。また、みんな気さくで仲の良いメンバー揃い。車で通勤する人が電車通勤の人を迎えに行ったり、送ってあげたりする光景も、当社では日常茶飯事です。

【注文住宅営業経験者】 ◆月給35万円以上+高率インセンティブ＋決算賞与＋年間、半期、月間報奨金 ※初年度300万円（毎月25万円）のインセンティブを保証。さらに成約数に応じたインセンティブを支給 ◆想定年収：700万円以上【未経験者】 ◆月給30万円以上+高率インセンティブ＋決算賞与＋年間、半期、月間報奨金 ※成約1件当たりのインセンティブ15万円～最高50万円、　月平均契約数は1.5件です。 ※経験・スキル、前職給与などを十分に考慮します。 ※上記月給額には30時間分の固定残業手当を含みます。・月給35万円→6万4000円・月給30万円→5万5000円 ※固定残業代は残業のあるなしに関わらず支給し、超過分は別途全額支給します。 ◆業界異例の「2段階インセンティブ支給」契約翌月に半額・引き渡し時に残り半額を支給。前年の実績が翌年の給与ベースに加算されるため、毎月安定した高収入を実現できます。

株式会社友興組

ゼネコン

兵庫県神戸市須磨区妙法寺字廿苅1125-1

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設立 1969年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全1件

土木施工管理／神戸エリア中心／未経験歓迎／平均年収680万円

創業67年、神戸を中心に道路・橋・河川などの公共工事を手掛けてきた当社。地域密着で安定した受注基盤があり、官公庁案件と民間依頼で安定経営を続けています。【お任せするのは施工管理】道路・橋・河川などの公共工事現場と民間企業から依頼を受け、施工管理業務を担当。 ◎現場は神戸市内中心／直行直帰など「働きやすい」勤務スタイルを推奨しています。 ◎具体的には・職人さんとの打ち合わせ・現場の進捗確認・資材や車両の手配・工程管理・安全管理・協力会社との調整 ◎万全の教育体制入社後は、施工管理の基礎知識、法令・安全衛生、書類作成のルールなどを座学で学習。配属前に現場で必要な基礎知識を身につけます。【3年間の成長ステップ】 ▼1年目／まずは先輩の隣で仕事を覚える入社後は少し年齢の近い先輩社員とペアを組み、現場へ。職人さんの名前を覚え、道具や材料を知り、工事の流れを理解していきます。会社への貢献よりも、学ぶことが最優先の期間です。 ▼2年目／小さな現場を任される職人さんとのやり取りや段取りを経験。少しずつ「自分で現場を動かす」感覚を身につけていきます。 ▼3年目／後輩を教える側へ現場の流れを理解し、人や材料の段取りができるようになると、今度は新人育成も担当。実際に当社では、20歳・入社3年目の社員が、新入社員の教育を担当しています。 ◎資格取得支援も充実施工管理技士や測量士補など、現場で役立つ資格取得を会社がサポート。取得に向けた勉強会・フォロー体制もあり、未経験でも焦らず着実に成長ができます。 ◎当社の魅力をチェック・入社祝い金10万支給・昇給・賞与あり！頑張りを収入に反映・施工管理資格や自動車免許の取得費用は全額負担・社用車1人1台支給

【転勤なし！神戸市内中心／直行直帰OK】兵庫県神戸市須磨区妙法寺字廿苅1125-1 ◎現場は神戸市内中心。 ◎直行直帰も可能で、長く腰を据えて働ける環境です。 ◎自動車通勤可＜アクセス＞・「長田駅」～神戸市バス「風早」下車後、徒歩3分（「長田駅」より車なら13分）・「妙法寺駅」より車7分・「丸山駅」より車10分・「鵯越駅」より車13分＜送迎を先輩がフォロー！＞最初は基本は先輩社員について現場へ行きます。「一人で現地に行ってもどうすればいいかわからない…」そんな意見を参考に、現在は自宅・会社・現場の中間地点で待ち合わせ、先輩社員が社用車に乗せて一緒にいきます。そのため、行きと帰りの車内でも気になる点や現場のことを気軽に聞くことができます。

★入社後1年に満たない社員を除き、平均年収680万円！（当社施工管理スタッフ38名・2026年5月実績）月給24.5万円～52万円以上(固定残業代含む) （給与例） ■未経験／月給24.5万円～ ■2級施工管理技術士資格者／月給30万円～40万円 ■1級施工管理技術士資格者／月給37万円～52万円（固定残業代内訳） ■未経験／12時間分：2万円～ ■2級施工管理技術士資格者／24時間分：4万1000円～ ■1級施工管理技術士資格者／24時間分：5万3000円～ ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・資格を考慮 ◎定年後の再雇用時にも、給与水準を維持！長く安定的に働き続けられます。

光工業株式会社

ゼネコン

京都府京都市伏見区竹田中島町5

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設立 1957年
従業員数 67名
平均年齢 49.0歳

求人情報全4件

【京都市／転勤無】土木施工管理(京都メイン)直行直帰可／大手取引多数／遠方の出張なし／働きやすい社風

～大手取引多数／土日祝休み／遠方の出張無し／健康経営優良法人認定企業／直行直帰可能／京都府内の案件多数～ 60年以上にわたって実績を重ねる舗装・土木・造園・建築会社の同社にて、土木施工管理を担当いただきます。 ■業務内容：クライアントとの打ち合わせ、施工図の作成、施工計画の立案、現場管理をお任せいたします。《具体的には...》・対象物：舗装工事（電線の地中化・マンションの外構・地下のガス管工事）、道路改修工事、橋梁改修工事・エリア：京都府９割・その他関西圏１割・規模感：数百万～十数億円・工期：数週間～約１年 ★もし、現職よりもっと大きな規模の工事にチャレンジしたい！という希望があれば、まずはサブ担当としてお任せし徐々にメイン担当としてご活躍いただけるようサポート致します。＼働きやすい社風／ ◇“社員の満足”向上委員会当社の「満足向上委員会」は、社員の満足を高める会。社員の声を吸い上げて、働きやすい環境をつくることを目指しています。要望や良い提案は必ず責任者会議で検討し、フィードバックします。 ◇経産省が認めた「健康経営優良法人」当社は「健康経営優良法人2024」に認定されています。つまり従業員の健康を経営的な視点で考えていると経済産業省が認めた会社。ワークライフバランスの良さや社員の心身の健康がポイントです。 ◇社員の心・体のケア仕事をより楽しんでもらえるよう社内のコミュニケーションをしっかりとるようにしています。夏祭りや焼肉大会を中心に社員の皆さんが楽しんでもらえるような行事を企画しています。 ■組織構成：工事部33名　20代4名・30代～40代20名・50代～60代10名 ■働き改善に向けて：・現場で仕事でできるよう、パソコン支給をしているため、基本的には自宅から現場への直行直帰となります。派遣社員の方に現場作業や内勤作業を協力いただくことで、働き方改善につなげております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田中島町5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～370,000円固定残業手当/月：55,200円～110,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 405,200円～480,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じ変動有り ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均計4.0ヵ月分／業績により変動有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市／転勤無】建築施工管理（非住宅）◇資格を活かして長く働く／マイカー通勤可／土日祝休み

◎大阪ガス・長谷工コーポレーション・きんでんなど大手取引多数 ◎健康経営優良法人認定企業 ◎社員の満足向上委員会等働きやすい環境を目指しています ◎年休１１２日／土日祝／遠方の出張無し／資格手当あり ■光工業株式会社とは？地域に生きる人々を想い、インフラ整備を担う光グループの一員として京都に本社を置き、60年以上にわたって実績を重ねる舗装・土木・造園・建築会社。先進の技術、設計図書に対する深い理解、熱い気持ちをもって、道づくり・地域づくりに携わっています。 ■業務内容：クライアントとの打ち合わせ、施工図の作成、施工計画の立案、現場管理をお任せいたします。《具体的には...》・対象物：大学等の建築物をメインに、マンション、ビル、車庫、土溝、病院、公共施設、神社仏閣等・エリア：京都９割／残り大阪・滋賀・工期：1案件期間：1ヶ月～半年＼働きやすい社風／ ◇“社員の満足”向上委員会当社の「満足向上委員会」は、社員の満足を高める会。社員の声を吸い上げて、働きやすい環境をつくることを目指しています。要望や良い提案は必ず責任者会議で検討し、フィードバックします。 ◇経産省が認めた「健康経営優良法人」当社は「健康経営優良法人2024」に認定されています。つまり従業員の健康を経営的な視点で考えていると経済産業省が認めた会社。ワークライフバランスの良さや社員の心身の健康がポイントです。 ◇社員の心・体のケア仕事をより楽しんでもらえるよう社内のコミュニケーションをしっかりとるようにしています。夏祭りや焼肉大会を中心に社員の皆さんが楽しんでもらえるような行事を企画しています。 ■組織構成：工事部33名　20代4名・30代～40代20名・50代～60代10名 ■働き改善に向けて：・現場で仕事でできるよう、パソコン支給をしているため、基本的には自宅から現場への直行直帰となります。派遣社員の方に現場作業や内勤作業を協力いただくことで、働き方改善につなげております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田中島町5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～370,000円固定残業手当/月：55,200円～110,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 405,200円～480,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じ変動有り ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均計4.0ヵ月分／業績により変動有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ほけんの窓口グループ株式会社

保険代理店

東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー21F

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設立 1995年
従業員数 3,673名
平均年齢 -

求人情報全168件

来店型カウンター営業／給料だけでなく知識も資産も育つ環境です

40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応ができます。【仕事内容】 ■ご来店されたお客さまへの保険相談（ヒアリング・提案） ■契約に関する事務業務 ■アフターフォロー（電話対応・郵送手配など） ■顧客の分析・商品研究・知識共有など ★フィードバックの文化が根づいています当社では、「この提案が最適だったか？」をチーム全員で考える文化があります。相談会後には店舗内でフィードバックを行い、必要があれば他店舗のスタッフにも意見をもらうことも。誰かの成功を、みんなで自分ごとにしていく。そんな協働の姿勢が根づいています。 ★“売る”より、“選ばれる”環境です CMなどでの認知度も高く、来店・予約が中心のため、飛び込みや電話営業の必要はありません。「なんとなく気になって…」という方に、人生設計や不安に寄り添いながら、一緒に考える姿勢が求められます。「押し売りしない」営業だからこそ、本当に“選ばれる”実感があります。 ★会社からの販売指示・個人ノルマはありませんお客さまにとって”優しい人間性”と”優れた能力”を持った「最優」の存在を目指す私たち。会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることはありません。

【全国募集／希望を最大限考慮／U・Iターン歓迎】全国の「ほけんの窓口」直営店 ※初期配属は希望の地域に配属します（居住地から90分以内で通える店舗） ※希望により「全国転勤」を選ぶこともできます。 ★最新の募集勤務地は下記をご覧ください。 https://www.hokennomadoguchi.co.jp/ ※当社コーポレートサイト ※中途採用ページの「勤務地を探す」から募集店舗情報をご確認いただけます。＜47都道府県に700店舗以上！＞国内最大級の店舗数です。転勤エリアを限定して活躍している先輩もいます。 ※詳細は説明会や面接時にご案内します。受動喫煙対策：有　※敷地内全面禁煙（全店舗共通）

■金融業界経験3年以上月給27万円以上(ライフプラン手当1万円込み)＋賞与＜年収例＞435万円以上 ■金融業界の実務経験3年未満月給24万3000円以上＋賞与＜年収例＞390万円以上【給与・年収についての補足】 ※想定年収は1カ月平均9時間の時間外勤務手当を含みます（1分単位で支給） ※賞与額は入社月によって変動します。 ※年収はあくまで一例であり、経験・能力を考慮のうえ決定します
来店型カウンター営業／定着率93.7％／金融業界経験者が活躍

40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまの人生設計に本当に合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、会社の都合ではなくお客さまを第一に考えた提案が可能。あなたが培ってきた金融知識と折衝力が、ここで初めてフルに活かせる環境です。「売る」のではなく「一緒に選ぶ」スタイルだからこそ、お客さまから本当に頼られる存在になれます。【仕事内容】 ■ご来店されたお客さまへの保険相談（ヒアリング・提案） ■契約に関する事務業務 ■アフターフォロー（電話対応・郵送手配など） ■顧客の分析・商品研究・知識共有など ★チーム全員で、提案の質を高めています。「この提案が最適だったか？」を相談会後にチーム全員で振り返る文化があります。誰かの成功をみんなで自分ごとにしていく。その積み重ねが、金融プロとしての成長スピードを加速させます。 ★"売る"より、"選ばれる"環境です。 CMでの知名度も高く、来店・予約が中心のため、飛び込みや電話営業はありません。押し売りしない提案だからこそ、お客さまから本当に選ばれる実感が積み重なっていきます。 ★販売指示・個人ノルマは、一切ありません。会社や上司の指示で特定商品を優先案内したり、ノルマのために強引な提案をしたりすることはありません。お客さまのために本気で向き合える環境が、ここにあります。

【全国募集／希望を最大限考慮／U・Iターン歓迎】全国の「ほけんの窓口」直営店 ※初期配属は希望の地域に配属します（居住地から90分以内で通える店舗） ※希望により「全国転勤」を選ぶこともできます。 ★最新の募集勤務地は下記をご覧ください。 https://www.hokennomadoguchi.co.jp/ ※当社コーポレートサイト ※中途採用ページの「勤務地を探す」から募集店舗情報をご確認いただけます。＜47都道府県に700店舗以上！＞国内最大級の店舗数です。転勤エリアを限定して活躍している先輩もいます。 ※詳細は説明会や面接時にご案内します。受動喫煙対策：有　※敷地内全面禁煙（全店舗共通）

■金融業界経験3年以上月給27万円以上(ライフプラン手当1万円込み)＋賞与＜年収例＞435万円以上 ■金融業界の実務経験3年未満月給24万3000円以上＋賞与＜年収例＞390万円以上【給与・年収についての補足】 ※想定年収は1カ月平均9時間の時間外勤務手当を含みます（1分単位で支給） ※賞与額は入社月によって変動します。 ※年収はあくまで一例であり、経験・能力を考慮のうえ決定します

綱田工業株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

大阪府大阪市西区本田4-6-23

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設立 1950年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全1件

【尾道／転勤無】未経験歓迎◆船舶設備の整備＜救命いかだ等＞年休124日／残業10h／業界安定性◎

～1回面接！普通自動車免許で応募可能！◆転勤なし／完全週休二日制（土日祝）／年休124日／残業月平均10時間／創業88年の安定企業◎先輩社員もほぼ未経験からスタート！～ ■業務内容：当社は汽笛、コンパス、船灯、その他にも救命いかだの販売や整備等、数多くの船用品を扱う会社です。そんな当社の整備職として、船舶救命設備のメンテナンスを担当していただきます。 ■入社後について：まずは先輩社員のOJTにより、整備の基礎技能や基礎知識を習得。整備作業は2名以上で行うため、一からしっかり学ぶことが可能です。船舶救命設備のメンテナンスという珍しい仕事のため、今在籍している先輩社員のほぼ全員が未経験からスタートしています。入社後１年～1年半が経過した後、日本船舶品質管理協会が主催する講習会に参加していただきます。筆記試験、技能試験に合格すれば、「膨脹式救命いかだ整備技術者証」が取得可能となり、資格手当で給与もUPします。 ■具体的な業務：（1）造船所に停泊している船舶から救命設備を引き取る（2）社内で検査項目に沿って整備をする（3）整備済みの救命設備を再び船舶に設置する近場では瀬戸内しまなみ、遠方では兵庫県相生や九州の門司まで出張し、救命設備の引き取りや設置をします。遠方の出張は宿泊を伴う出張になりますが、1泊2日がメインで長期の出張はほとんどありません。引取、設置以外は尾道支店の整備場での整備作業になりますが、整備場は空調設備を完備しております。＜設備＞・救命胴衣、救命ボート・膨張式救命いかだ・降下式乗込装置(シューター) ・GMDSS、船舶用消火器など ■職場環境・年齢構成：現在、尾道支店のメンバーは20代～40代の12名（男性9名、女性3名）。※ほとんどのメンバーが中途入社で、面倒見のいい先輩が多いです。まず挑戦し、学びを得ていただくことを大切にしています。 ■企業の特徴・法定点検が毎年発生する商材を扱うため、安定した受注基盤があります。・毎年着実にお仕事があるため、長期的に安心して働けます。・ほぼ全員が未経験入社という社風で、OJT中心の教育体制が整っています。・未経験から働きながら専門性を高めていただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尾道支店住所：広島県尾道市高須町5700番地勤務地最寄駅：JR山陽本線／東尾道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：38,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力に応じて決定します・賞与：年2回(7月・12月)　・昇給：年1回(5月)　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西尾家具工芸社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

大阪市西区靱本町2-3-8

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設立 1953年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全2件

経理事務／未経験歓迎／賞与実績6.4ヶ月分／年間休日125日

東京支社にて、経理業務や社内サポート業務を中心にお任せします。入社後は先輩の補助業務からスタートし、段階的に担当領域を広げていくため、未経験の方も安心してチャレンジできます！【具体的には】 …………… ■経費精算の確認・処理 ■伝票内容の確認・仕訳入力 ■月次・年次決算業務のサポート・推進 ■売上回収に関する資料作成 ■営業実績に関する月次資料の作成 ■受注情報・売上データの集計管理 ■請求書の作成・発行対応 ■社宅の管理・各種手続きや手配 ■各支店や配送センターの備品・車両などの管理サポート …など。 ※上記をいきなり全てお任せすることはありません。あなたのスキルや成長度合いに応じて、まずは簡単なサポート業務から段階的にお任せします。【入社後の流れ】 …………… 入社後は、30代の係長が中心となって教育を担当します。その上で課長がチェック・管理を行う体制のため、分からないことを聞きやすく、実務を通じて少しずつ知識を身につけていけます。業務をただ手順として教えるのではなく、「この処理が事業のどの動きにつながっているのか」「今、前線ではどんな工程が進んでいるのか」といった背景まで丁寧に説明していく方針です。未経験の方にとって最初の壁になりやすいのは、業務の全体像をつかむこと。だからこそ、実務の意味や流れを理解できるよう、OJTでじっくり育てていきます。【キャリアパスについて】 …………… 将来的には、希望や適性に応じて、経理領域を深める道も、財務領域へ広げる道もあります。 ▼キャリアステップ例一般職→主任→係長→課長代理→課長 3～5年ごとに役職を上げていくようなステップアップも可能。経営層との距離も近い部署のため、ゆくゆくは銀行との折衝、税務対応、経営計画に関する提案など、会社の中枢に関わる仕事にも挑戦できます。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】東京都江戸川区東小松川1-8-9 ☆「新小岩」駅から都営バス「京葉交差点」より徒歩2分 ※受動喫煙対策

月給22万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給します。