5ページ｜待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

トビラシステムズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル１５階

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設立 2006年
従業員数 153名
平均年齢 -

求人情報全41件

【虎ノ門／在宅可】パートナーセールス◆ビジネスフォン自社SaaS◆東証スタンダード◆業界経験不問
- NEW
～業界経験不問／東証スタンダード上場／ビジネスフォンSaaSで成長中／フレックス／年間休日125日～ ■概要特殊詐欺や迷惑電話を防ぐ「迷惑情報フィルタ」のパイオニアである当社。法人の通話DXを推進する自社プロダクト「トビラフォンBiz」・「トビラフォンCloud」を広める【代理店営業（パートナーセールス）】をお任せします。プロダクトの普及に加え、パートナーの新規開拓・育成、販売体制づくりまで幅広く関わっていただきます。 ■具体的には営業スタイルの異なる2つの商材を扱います。 ◇トビラフォンBiz（パートナーと連携しながら拡販・支援を担当） ◇トビラフォンCloud（紹介ベースで自社が商談～クロージングまで担当） ◇代理店への新規提案・商談対応 ◇既存代理店の販売支援、販売施策の企画・提案 ◇営業資料の作成、キャンペーン企画 ◇顧客・現場の声をもとにしたプロダクト改善提案 ■扱う商材【トビラフォンBiz】既存のビジネスフォン環境に“外付け”するだけでDXを実現法改正を背景としたカスハラ対策ニーズを受け、導入数が前年比1.5倍に成長【トビラフォンCloud】オフィスの番号を、どこでも使える時代へスマートフォンにアプリを入れるだけで、会社番号による受発信や内線通話が可能になり、在宅・多拠点対応で導入が急増中 ■ポジションの魅力【大きな裁量＆スピード感】 ◎少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりが大きな裁量を持ち、スピード感をもって動けます。 ◎新しい提案や販売施策の立案も大歓迎。課長・部長との距離も近く、意見がすぐに反映される文化です。【実力ある仲間との刺激的な環境】 ◎『売上高60億円』達成に向け、前向きでエネルギッシュなメンバーが一丸となって挑戦しています。 ◎20～40代の中途入社メンバーが中心で、異業界出身者も多数活躍。 ◎ナレッジ共有が活発で、チームで成果を出す文化が根付いています。 ■研修・サポート体制入社後まずは研修期間（約2週間）を通して当社の事業内容やプロダクトなどを学び、基礎知識をしっかりと習得します。その後は実践トレーニング（約3カ月）として、先輩社員の商談に同行しながら、パートナー企業との関係構築や案件管理などをOJT中心に学びます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー 16階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,350円～419,030円固定残業手当/月：65,480円～98,220円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 344,830円～517,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験と前職の給与を考慮して設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・成果による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栄駅直結／在宅可】経理事務（請求・債権管理）◇残業10H／フルフレックス／上場IT企業
- NEW
～事務経験を活かして、専門性を身につけたい方へ◆残業月10H・フルフレックス・週1～2日在宅可～ ■業務概要迷惑電話・SMS対策など、社会課題の解決につながる自社サービスを展開する当社において、財務経理部門の体制強化のため、請求・債権管理を担当するメンバーを募集します。経理・請求事務のご経験者はもちろん、営業事務などで数字を扱ってきた方も歓迎です。これまでの事務経験やExcelスキルを活かし、請求・債権管理の専門性を身につけられるポジションです。 ■具体的な業務内容売上計上から請求・入金管理まで、一連の業務を担当します。・売上計上：収益認識、前受金管理・請求業務：請求書発行、決済対応・債権管理：入金消込、滞留債権の確認、督促・社内外との調整：営業部門からの相談・問い合わせ、顧客対応など営業部門など他部署とのやり取りも多いため、正確な事務処理に加えて、相手の話を理解し、必要な対応につなげるコミュニケーション力も活かせるポジションです。 ■組織構成財務経理課は、課長1名・メンバー3名の計4名で、現在は全員女性の組織です。周囲に相談しながら業務を進められる環境ですので、ご安心ください。 ■入社後の流れ入社後は、請求業務を長く担当する社員がOJTを担当します。まずは請求書周りの業務からスタートし、習熟度に応じてお任せする業務を広げていきます。一通り業務に慣れた後は、営業からの問い合わせや新サービス開始時の請求対応などにも担当領域を広げていただき、将来的には請求・債権管理領域の中心メンバーとして、周囲から頼られる存在になっていただくことを期待しています。 ■働き方・残業月10時間程度・フルフレックスタイム制／コアタイムなし・週1～2日程度の在宅勤務可・年間休日125日月末・月初は請求業務が集中しますが、フレックスを活用しながら勤務時間を調整しています。また、2026年9月に移転したばかりの新しいオフィスで、栄駅直結のため通勤にも便利な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区新栄町一丁目1番地明治安田生命名古屋ビル 15階勤務地最寄駅：各線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,480円～279,350円固定残業手当/月：52,390円～65,480円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,870円～344,830円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・成果による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

LiNKX株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区赤坂1-12-32

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設立 2020年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全7件

【六本木一丁目】ITオペレーションエンジニア／経営層と連携し活躍◇FinTech×グローバル環境

□■FinTech／社会基盤×DX／グローバル環境／社員の8割がエンジニア／フレックスタイム制／年間休日122日■□ ■業務内容： ITオペレーションエンジニアとして、経営層（代表取締役、CTO、執行役員）と連携し、以下の業務を推進いただきます。 ◇情報セキュリティ戦略・方針・ガイドライン等の策定サポート ◇ITインフラストラクチャのベストプラクティス導入 ◇情報セキュリティ方針・コンプライアンスを遵守したオペレーションの安定運用 ◇ネットワーク、サーバー、認証システムの適切な管理 ◇ITセキュリティ強化のためのITポリシーの策定及びネットワーク、エンドポイント、デバイス（Mac／Windows／iOS／Android）のセキュリティ管理 ◇ハードウェア、ソフトウェア、クラウドベースのITシステム（AWS／GCP／Azure等）を含むIT資産の管理・保守 ◇技術文書の更新、IT関連のリクエスト対応及びトラブルシューティング ■当社の強み： ◇社員の8割がエンジニア、かつ約20か国の多国籍メンバーが在籍し、世界トップレベルのエンジニアが在籍しています。優秀なエンジニアが集まることで、高品質なサービス提供が可能となっています。トップレベルのメンバーと先進的なFinTechソリューションの構築を通して日本の金融サービスのデジタル化に貢献するやりがいのある開発です。 ◇当社の売上は前年比80％成長しており、利益率も着実に向上しています。スタートアップとして堅調な成長を遂げており今後もさらなる成長が期待されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区赤坂1丁目12番32号アーク森ビル 32階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,050万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,420円～7,768,776円固定残業手当/月：108,382円～227,602円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～875,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※固定残業時間を超過した時間外労働、休日労働、深夜労働については、法定の割増率に基づき別途支給となります。 ■賞与：なし ■昇給制度：あり（半年1回／業績・評価に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木一丁目】ソリューションアーキテクト／プリセールス◇FinTech×グローバル環境◇リモート

□■FinTech／社会基盤×DX／グローバル環境／社員の8割がエンジニア／フレックスタイム制／年間休日122日■□ ■業務内容：（1）プリセールス・アーキテクチャ設計（50%）・セールスチームと協働し、金融機関等のクライアントに対する技術提案を実施・顧客課題のヒアリングおよび要件の抽象化・整理・クラウドネイティブなアーキテクチャ（AWS／Azure／GCP）の策定・構成図作成・マイグレーションにおけるフェーズ設計、概算見積もり・スケジュールの策定・社内エンジニアチームへの技術的なフィジビリティ確認（Inquiry）とフィードバック（2）プロジェクトデリバリー・テックリード（50%）・実際のプロジェクトにおけるテックリードとしての参画・アーキテクチャの詳細設計およびハンズオンでの実装・開発・開発チームのコードレビュー・品質担保・生成AIを活用した開発プロセスの効率化・生産性向上の実践 ■当社の強み： ◇社員の8割がエンジニア、かつ約20か国の多国籍メンバーが在籍し、世界トップレベルのエンジニアが在籍しています。優秀なエンジニアが集まることで、高品質なサービス提供が可能となっています。トップレベルのメンバーと先進的なFinTechソリューションの構築を通して日本の金融サービスのデジタル化に貢献するやりがいのある開発です。 ◇当社の売上は昨年対比で80%成長しており、利益率も着実に向上しています。スタートアップとして堅調な成長を遂げており今後もさらなる成長が期待されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区赤坂1丁目12番32号アーク森ビル 32階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,549,124円～11,098,260円固定残業手当/月：162,573円～325,145円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 625,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※固定残業時間を超過した時間外労働、休日労働、深夜労働については、法定の割増率に基づき別途支給となります。 ■賞与：なし ■昇給制度：あり（半年1回／業績・評価に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｅＷｅＬＬ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪御堂筋ビル13F

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設立 2012年
従業員数 107名
平均年齢 36.5歳

求人情報全4件

【東京／日本橋】訪問看護医療事務(レセプト作成等)■在宅医療DX推進・教育体制充実・年休125日

【訪問看護ステーションを事務面から支援／在宅医療領域の成長企業／専門性を活かしキャリア形成が可能】 ■業務概要当社が提供する訪問看護専用電子カルテ『iBow』を導入いただいている訪問看護ステーション向けの事務管理代行サービスにおいて、訪問看護医療事務を担当します。顧客である訪問看護ステーションの事務業務を一手に引き受けることで、本業である看護業務への専念を支援し、質の高い在宅医療の実現に貢献するポジションです。 ■業務詳細・レセプトデータの作成、点検、返戻対応など請求業務の一連の流れを担当・保険証や指示書等の情報確認、電子カルテシステムへの正確なデータ入力・電話やチャットツールを活用した顧客対応、問い合わせ対応、運用サポート・チーム内での勉強会（月1回）や情報共有、進捗管理と業務改善提案の推進・新規顧客向けサービス導入時のサポート業務 ■組織構成カスタマーサクセス部BPaaSチーム（大阪・東京で約30名）。幅広い年齢層の社員が活躍中で、チームで連携しながら業務を進めます。 ■教育体制業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修制度を整えています。看護・介護の基礎知識から自社サービスの理解、システム操作、商談スキルまでを体系的に学び、ロールプレイングを通じて実践力を身につけていただきます。 ■就業環境・フレックスタイム制(コアタイム11時～14時) ・年間休日125日(土日祝休み) ・服装自由・リモートワーク有り(レセプト期間を除き、他メンバーとの調整で週1回程度) ※遠隔で作業ができるので、お客様先への常駐はありません ■想定されるキャリアパススペシャリストとしての深化、カスタマーサクセスやマネジメント等、ご希望に応じて幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力訪問看護は高齢化社会に不可欠な医療サービスですが、人材不足や事務負担の増大により現場の効率化が課題となっています。 iBowはこれらの課題を解決する業務支援システムです。訪問看護電子カルテを活用した事務管理代行サービスで市場を牽引しており、今後も更なる成長を見込んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋3-2-9　三晶ビル4階勤務地最寄駅：日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 424万円～572万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業代が含まれています。＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,800円～290,020円固定残業手当/月：50,400円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,200円～358,020円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回(1月、7月) 【昇給】年2回(1月、7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本町(駅直結)】訪問看護医療事務(レセプト作成等)■在宅医療DX推進・教育体制充実・年休125日

【訪問看護ステーションを事務面から支援／在宅医療領域の成長企業／専門性を活かしキャリア形成が可能】 ■業務概要当社が提供する訪問看護専用電子カルテ『iBow』を導入いただいている訪問看護ステーション向けの事務管理代行サービスにおいて、訪問看護医療事務を担当します。顧客である訪問看護ステーションの事務業務を一手に引き受けることで、本業である看護業務への専念を支援し、質の高い在宅医療の実現に貢献するポジションです。 ■業務詳細・レセプトデータの作成、点検、返戻対応など請求業務の一連の流れを担当・保険証や指示書等の情報確認、電子カルテシステムへの正確なデータ入力・電話やチャットツールを活用した顧客対応、問い合わせ対応、運用サポート・チーム内での勉強会（月1回）や情報共有、進捗管理と業務改善提案の推進・新規顧客向けサービス導入時のサポート業務 ■組織構成カスタマーサクセス部BPaaSチーム（大阪・東京で約30名）。幅広い年齢層の社員が活躍中で、チームで連携しながら業務を進めます。 ■教育体制業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修制度を整えています。看護・介護の基礎知識から自社サービスの理解、システム操作、商談スキルまでを体系的に学び、ロールプレイングを通じて実践力を身につけていただきます。 ■就業環境・フレックスタイム制(コアタイム11時～14時) ・年間休日125日(土日祝休み) ・服装自由・リモートワーク有り(レセプト期間を除き、他メンバーとの調整で週1回程度) ※遠隔で作業ができるので、お客様先への常駐はありません ■想定されるキャリアパススペシャリストとしての深化、カスタマーサクセスやマネジメント等、ご希望に応じて幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力訪問看護は高齢化社会に不可欠な医療サービスですが、人材不足や事務負担の増大により現場の効率化が課題となっています。 iBowはこれらの課題を解決する業務支援システムです。訪問看護電子カルテを活用した事務管理代行サービスで市場を牽引しており、今後も更なる成長を見込んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪御堂筋ビル13F 勤務地最寄駅：本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 424万円～572万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業代が含まれています。＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,800円～290,020円固定残業手当/月：50,400円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,200円～358,020円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回(1月、7月) 【昇給】年2回(1月、7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パパネッツ

不動産管理

埼玉県越谷市越ケ谷1-5-17 9F

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設立 1995年
従業員数 119名
平均年齢 -

求人情報全1件

事務スタッフ／未経験歓迎／賞与実績6カ月分／研修制度充実

マンション・戸建てに設置する家具の発注や入居・退去時の清掃手配など、事務スタッフとして、管理会社サポート事業、インテリア・トータルサポート事業に関する、事務業務をお任せします。男女問わず、業界・実務未経験で入社しているメンバーも多数おりますので、お気軽にご応募ください。相談や質問のしやすい、風通しの良さも魅力です♪ ■　入社後は　■ 先輩社員が教育係として付いて、一緒に仕事をしながらOJTで流れや進め方を教えていきます。しっかり丁寧に教えていきますので、未経験でもご安心ください。できる業務から徐々にお任せしていきます。また、月に1回のペースで中途入社社員向け研修を本社で3回行います。研修制度も充実しており、分からないことも遠慮なく聞ける環境です。

【・関西支店（大阪府豊中市）・名古屋営業所（愛知県名古屋）・福岡営業所（福岡県福岡市）】 ◆勤務地は、下記いずれかでご希望を出すことが可能です　 ■関西支店■（車通勤可）〒561-0804 大阪府豊中市曽根南町3-8-3 ※阪急宝塚本線「曽根駅」から徒歩10分 ■名古屋営業所■（車通勤可）〒454-0982 愛知県名古屋市中川区西伏屋二丁目604番地 ※JR関西本線「春田駅」から徒歩11分 ※近鉄名古屋線「伏屋駅」から徒歩18分 ■福岡営業所■（車通勤可）〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南3丁目14番8号 ※「博多駅」から徒歩16分

■関西支店■ 月給24万0613円以上＋諸手当 ※上記月給には固定残業代（11時間08分／1万8900円以上）を含みます。超過分は別途支給します ■名古屋営業所■ 月給23万7411円以上＋諸手当 ※上記月給には固定残業代（9時間56分／1万6800円以上）を含みます。超過分は別途支給します ■福岡営業所■ 月給23万7411円以上＋諸手当 ※上記月給には固定残業代（9時間56分／1万6800円以上）を含みます。超過分は別途支給します ◎経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します。

GMOコマース株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス13F

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設立 2012年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全1件

AI・デジタルマーケティングで集客支援／企画営業／インセン有
- NEW
当社は、あらゆる店舗の販促課題を解決する最適な販促プラットフォームを用いて飲食・小売店を中心とした店舗の集客を支援しております。最新の販促ツール導入・運用サポートから、データに基づくパーソナライズ配信・分析までを一気通貫で支援する、店舗販促におけるプラットフォーマーです。東証プライム上場GMOインターネットグループの一員として事業を展開し、昨年9月に当社単体でも上場。売上高・営業利益ともに過去最高を更新し、現在はさらなる事業成長フェーズに入っています。今回、お客さまへ最適なサービスを提供し、成果創出まで伴走する企画営業を募集します！【具体的な仕事内容】業界を問わず、店舗ビジネスを展開されているお客さまに対し、提案から受注後の支援まで一貫して担当いただきます。 ◇市場・ニーズ調査業界動向やお客さまのニーズを調査・分析し、潜在的なビジネス機会を創出。 ◇企画・提案書作成分析結果をもとに、集客課題の解決や売上最大化に向けた施策を設計し、提案資料を作成。 ◇商談・交渉お客さまとの打ち合わせを通じて、企画内容・予算・スケジュールなどを調整。フィードバックを踏まえた改善提案も実施。 ◇アフターフォロー・成果分析導入後の運用支援、効果レポーティング、データ分析を通じた追加提案まで伴走します。【主なお客さま】大手チェーン店を中心に、飲食・小売・美容・エンタメなど幅広い業界の企業・店舗と取引があります。【充実した研修カリキュラムで早期活躍を実現】・基礎研修：サービス理解や社内ツールを対面・動画で習得・実践研修：OJTやメンター制度を通じた提案手法・分析ノウハウの習得・その他：ロールプレイングや社内勉強会など、実践力を高める機会を多数用意

【転勤なし／渋谷駅直結の駅チカオフィス】東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス13F（本社）＜交通アクセス＞・JR各線「渋谷駅」南改札西口より徒歩1分・東急東横線、東急田園都市線、京王井の頭線、東京メトロ各線「渋谷駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給38万円以上（みなし残業手当含む）＋諸手当＋インセンティブ ※経験やスキルなどを考慮し決定します。 ※みなし残業手当は月40時間分を月9万円以上支給。超過分は別途支給します。 ★明確な評価制度があり、成果に応じた収入を得られる環境です。 ★会社の業績に応じて、決算賞与を支給します。

株式会社Faber Company

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F

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設立 2005年
従業員数 80名
平均年齢 33.4歳

求人情報全26件

【第二新卒歓迎】SaaS営業／ミエルカ◆2,000社が導入するSEO対策ツール◆東証スタンダード上場

【花王・富士フィルム・ドコモなどの大手企業が導入／「ベストベンチャー100」にも選出／安定成長を続けるWebマーケティング企業】 ■概要同社は、デジタルマーケティングを総合的に支援する事業を展開しています。 SEO・コンテンツマーケティング支援をはじめ、UI・UX改善やマーケターのマッチング事業など、幅広いサービス提供領域に強みを持っています。 2005年の創業以来、大学との共同研究を行いながらサービス信頼性を高め、現在は東証上場企業としてクライアントのSEO施策・コンテンツ制作を支援しています。 ■業務詳細お客様のニーズを把握し、最適なサービス提案を行っていただきます。＜具体的には＞・インサイドセールスが獲得したクライアントとの商談準備（事前調査、資料作成）・ニーズのヒアリング～ソリューション施策の検討・ご提案資料の作成、見積り提示・契約後の運用開始まえのスケジュール確認、カスタマーサクセスとの連携 ※マーケティング責任者や経営者などに対して、3～6か月の期間をかけてご提案を行っています。 ■入社後の流れ入社後は座学を中心に提供サービスの理解を深めていただきます。その後は、OJTを中心にマネージャーと二人三脚で業務にあたり、独り立ちを目指していただきます。 ■魅力・特定サービスに特化した営業スタイルではなく、クライアントのニーズに応じて自身でサービス選定していただきます。・マーケティング全体のサービス理解が深まると同時に、顧客起点での提案力を磨くことができる環境です。・カスタマーサクセスや開発チームと連携し、プロダクト改善にもチャレンジできます。 ■組織構成・部署：アカウントマネジメントグループ　フィールドセールスチーム・組織構成：12名（20代前半～30代中盤） ■『ミエルカ』とは？コンテンツ企画・制作・評価・改善に加え、競合サイトを含むSEOパフォーマンスの計測を行うことができるツールです。日本初のWEBマーケティングSaaSとして2015年にリリースして以降、2,000社を超える企業に導入されています。現在は、コンバージョン分析やヒートマップ分析など、9つのシリーズを駆使してクライアントニーズに沿った機能を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,904,356円～5,178,360円固定残業手当/月：91,297円～151,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,660円～583,330円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※別途特別分配金（決算賞与:無）、インセンティブ制度（部署毎に異なる）があります。 ※昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区／業界未経験歓迎】デジタルマーケコンサルタント◆上場SaaS企業／戦略立案から実行支援まで

～「ベストベンチャー100」選出／国内大手企業含む1700社で導入／国内シェアNo.1のSEO対策ツールを運営／SEO対策ツール「MIERUCA（ミエルカ）」等、大手企業導入多数の自社サービス有り／海外にも展開中～ ●自社SaaSと専門知見を活かし課題解決に伴走できる環境 ●独自の「データ×人×実行力」で企業のデジタルマーケティングを支援 ●戦略立案から実行まで一貫して携わり視座を高められる ●大手企業含む導入実績多数で影響力の大きい業務に関与 ●未経験からでも成長できる教育体制とナレッジが充実 ■企業情報自社開発のSEOツール「ミエルカ」などを展開するデジタルマーケティング企業。SaaSとコンサルティングを組み合わせた独自モデルで大手企業を中心に多数導入実績があります。東証スタンダード上場企業として今後さらなる成長を目指しています。 ■業務内容クライアントのデジタルマーケティング課題に対し、上流の戦略設計から施策立案、実行支援までを一貫して担当します。社内外の専門メンバーと連携しながら成果創出に向けた支援を行います。 ■業務詳細・クライアントの課題整理および課題設定・マーケティング戦略の立案と施策設計・ターゲットおよびカスタマージャーニー設計・提案書作成およびプレゼンテーション対応・SEOやCRO領域の施策要件定義・外部パートナーや社内メンバーとの連携、進行管理・施策実行後の効果分析および改善提案 ■配属部署・体制 20～30代中心のチームで構成され、専門領域の異なるメンバーと協働します。顧客視点を重視し、チームで成果を追う文化があります。 ■やりがい・魅力戦略設計から実行・CROまで一貫して担い、データと専門知見を活かして全体最適のマーケティング支援を行いながら、顧客成果創出と自身の成長の両方を実現できる点が魅力です。また、自社SaaSと業界トップクラスのナレッジを基盤に、実践を通じて高度なマーケティングスキルを体系的に習得できます。 ■キャリアパス経験を積むことで、プロジェクトリードや専門領域特化のコンサルタントへの成長が可能です。将来的にはマネジメントや新規事業領域への挑戦機会もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 504万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,686,400円～5,880,696円固定残業手当/月：112,800円～179,942円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年額（基本給）：3,686,400円～5,880,684円固定残業手当/月：112,800円～179,943円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビリングシステム株式会社

その他金融

東京都千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビル13F

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設立 2000年
従業員数 100名
平均年齢 38.0歳

求人情報全8件

【千代田区】法務　◆キャッシュレス社会のインフラを支える上場企業／大手企業取引多数／リモート可

【スマホ決済サービスのバックエンドエンジンを開発する企業／グロース上場／大手企業取引多数／リモート可／年休123日】 ■業務概要：ビリングシステムおよびグループ会社の法務担当として、契約法務を中心とした企業法務全般をお任せします。現在は法務体制のさらなる強化を進めている段階です。これまでのご経験を活かしながら、経験豊富なメンバーとともに、より良い法務体制をつくっていくことができるポジションです。所属は人事総務部となりますが、業務の中心は法務です。 ▼契約法務（主業務）※全体業務の9割程度を占めています・決済サービスに関わる契約書のリーガルチェック（月40～50件）・法務相談（現場部門へのリスク指摘・改善アドバイス）・弁護士への相談・契約書ひな型の整備、リスク管理の高度化・各事業部門からの法務相談対応・新規サービス・ビジネススキームの法的観点からの検討・社内の法務・リスク管理体制の整備、改善その他、許認可手続きや登記管理、特許等の知財管理、株主総会関連なども一部お任せいたします。外部の弁理士や司法書士等と連携いただける環境ですのでご安心ください。 ■組織構成：配属となる人事総務部は本部長含め6名が在籍しており、30～50代の社員で構成されております。 ■就業環境：（1）年休122日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことができます。（2）リモート勤務も可能で、約4割程度は在宅勤務で就業することができます。 ※服装は自由のため、私服での勤務が可能です。月に1回の定期メンテナンスの際には夜勤となる可能性がありますが、振休などは必ず取得いただきます。 ■当社魅力と特徴：・当社は○○PAY等スマホ決済サービスのバックエンドエンジンを開発している会社で、現在のキャッシュレス社会のインフラを支えています。主軸事業による安定基盤があります。・企業の請求から入金管理、回収までを一気通貫で支援するクラウドサービスを提供しています。ひと言でいえば、「請求と決済を“業務”から“仕組み”に置き換える」ことをミッションとしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-2-2 日比谷ダイビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～325,000円＜月給＞ 260,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（夏季賞与・決算賞与　次長以上は決算賞与のみ支給） ※夏季賞与月給の1.0ヶ月分（想定年収に含む）　決算賞与：月給の1.5ヶ月分（前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社True Data

マーケティング・リサーチ

東京都港区芝大門1-10-11芝大門センタービル4F

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設立 2000年
従業員数 102名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

PM・インフラエンジニア（課長候補）◆国内最大級の購買ビッグデータ保有／グロース上場◆リモート可
- 締切間近
◇◆三菱商事からスピンアウトして設立した東証グロース上場企業／全国約6,500万人分のビッグデータ×最先端技術で顧客の事業を支援◆◇ ■業務内容：社内外のメンバーが参画する開発案件の「プロジェクトマネージャー（PM/PMO）」をメインミッションとしつつ、ご自身の技術知見を活かして「インフラエンジニア」としての実務にも携わっていただくプレイングマネージャーとしてのポジションです。規模によってはベンダー様と一丸となって取り組む案件もございます。 ■業務詳細： ◆プロジェクトマネジメント業務（メイン業務）・クライアントの要件定義、開発スケジュールの策定・進行管理、リソース・品質管理・社内メンバー（アプリエンジニア、インフラエンジニア、ビジネスサイド）および外部ベンダーとの折衝、ディレクション・（将来的には）PMOとして、開発プロセスの標準化や組織全体のプロジェクト推進の仕組みづくり ◆インフラエンジニア実務（ハンズオン業務）上記PM業務と並行し、以下の基盤設計・構築・運用にもプレイヤー・テックリードとして携わっていただきます。 1）データ連携機能構築・運用クライアント様から当社へのデータ連携機能を、要件に合わせて設計・構築・運用を行います。 2）データ取り込み機能構築・運用受領した様々なレイアウト・フォーマットのファイルを、統一的なフォーマットに変換、クレンジングしつつ、データベース（Cloud SQL、BigQuery）へ投入する機能の設計・構築・運用を行います。 3）データ出力機能構築・運用当社で保持するデータを、要件に合わせて納品する仕組みの設計・構築・運用を行います。 ■利用技術：・Cloud：GCP、AWS（Azureについてはご経験があれば尚可）・Database：Big Query、Cloud SQL(PostgreSQL、MySQL) ・ETL：Talend ・データ連携：Hulft、SFTP、FTP ・運用管理：Hinemos ・言語：bash、Python ・コード管理：GitHub ・IaC：Terraform、Ansible ・プロジェクト管理：Backlog 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル4F 勤務地最寄駅：各線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,196,480円～7,427,520円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：150,360円～214,440円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 586,400円～836,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■業績年俸：年2回（会社業績、個人業績に応じ支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｕｎｅｒｒｙ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F

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設立 2015年
従業員数 102名
平均年齢 35.0歳

求人情報全44件

戦略パートナー向けソリューション開発セールス(広告領域)～1005万■年休131日◆リモート可

※完全子会社の株式会社ブログウォッチャーへ在籍出向／日本最大級の位置情報データを保有／リモート可】 ■業務内容・位置情報を活用したアド広告、ソリューションの企画提案・実行・市場動向や顧客ニーズに合わせた注力マーケット選定、サービスの進化・データ利用機会を最大化するための施策検討・推進・広告効果最大化に向けたプランニング支援、販促ツールの企画・開発・提供・マーケットリードにつながる事例創出など ■仕事の魅力・デジタル広告の企画、運用、販売の一連の業務をコンパクトな組織で運営しているので、事業や顧客の課題に対して取り組める幅が広い点・位置情報を元にセグメンテーションやターゲティング、効果計測できる、ユニークな強みがある点・デジタル広告の市場の変化が激しく、スピード感ある業界で営業経験が積める点・営業のプロフェッショナルとしてのスキルを磨きつつ、データ活用全般の専門性を身に付けることができる点・自らの介在によって、事業に売上拡大につながりうる幅広いソリューションの検討・実施・運用を行える点・ブログウォッチャー保有のデータ、世の中にあるデータを自由に組み合わせて商品企画ができる点・日本最大級の位置情報データ(ユーザーのオフライン行動データ)を活用した提案・分析ができる点・ブログウォッチャーそのものが10⇒100のフェーズなため、大企業のアセットを使いながら、ベンチャー企業ならではのスピード感や醍醐味を味わえる点 ■こんな方に特におすすめ・プロダクト開発と営業がワンチームな製販一体の小規模組織で、役割に縛られずスピーディーに顧客価値を高めたい方、ビジネス総合力を高めたい方・前例や正解のない領域に向き合いたい方、また自ら考え行動することが賞賛される風土で働きたい方 ■株式会社ブログウォッチャー事業内容リクルートと電通のジョイントベンチャーとして2007年に設立／位置情報データの収集・分析・活用をワンストップで提供し、広告、観光、まちづくり、スマホアプリ機能拡張など、多岐にわたる分野でデータに基づいた支援を行う変更の範囲：各事業部に係る業務全般

＜勤務地詳細＞本社(5/11～）住所：千代田区内幸町ニ丁目１番６号日比谷パークフロント 19階（WeWork）勤務地最寄駅：東京メトロ線／霞が関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 695万円～1,005万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,516円～506,451円その他固定手当/月：4,090円～5,682円固定残業手当/月：102,228円～142,034円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 470,834円～654,167円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※深夜残業手当・休日出勤手当は別途支給 ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【都市開発×DX】新規サービス企画・プロダクトマネジメント◆スマートシティ・まちづくりDXを推進

※完全子会社の株式会社ブログウォッチャーへ在籍出向／日本最大級の位置情報データを保有／リモート可】新しい街づくりのスタンダードへ。人の移動を可視化し誰もが住みやすい社会を実現【仕事内容】・ブログウォッチャーの都市開発領域の事業企画・推進（協業先発掘、外部データとの連携、新マーケットの開拓など）・自治体向け商品のプロダクトマネジメント・民間企業向け予測分析と市場開拓に向けた事業開発・新規機能等リリースに向けた、プロジェクトマネジメント・ターゲット市場決めとKPI設定、商品の改善 ※都市開発領域は現在国や自治体・行政などの顧客が多くの割合を占めていますが、今後民間市場も伸ばしていく方針です。 ■仕事の魅力・位置情報を活用して生活者の移動から「道路・交通」「まちづくり」「防災」といった観点で未来のまちのあるべきを設計する社会貢献度の大きな役割を担える点・自らの介在によって、事業に売上拡大につながりうる幅広いソリューションの検討・実施・運用を行える点・ブログウォッチャー保有のデータ、世の中にあるデータを自由に組み合わせて商品企画ができる点・日本最大級の位置情報データ(ユーザーのオフライン行動データ)を活用した提案・分析ができる点・ブログウォッチャーそのものが10⇒100のフェーズなため、大企業のアセットを使いながら、ベンチャー企業ならではのスピード感や醍醐味を味わえる点 ■こんな方に特におすすめ・プロダクト開発と営業がワンチームな製販一体の小規模組織で、役割に縛られずスピーディーに顧客価値を高めたい方、ビジネス総合力を高めたい方・前例や正解のない領域に向き合いたい方、また自ら考え行動することが賞賛される風土で働きたい方 ■株式会社ブログウォッチャー事業内容リクルートと電通のジョイントベンチャーとして2007年に設立／位置情報データの収集・分析・活用をワンストップで提供し、広告、観光、まちづくり、スマホアプリ機能拡張など、多岐にわたる分野でデータに基づいた支援を行う ■入社後の研修について職種横断のデータ研修を多数用意していますので、位置情報データに関する事前知識は一切不要です。既存メンバーも位置情報データ未経験で入社していますのでご安心ください。変更の範囲：各事業部に係る業務全般

＜勤務地詳細＞本社(5/11～）住所：千代田区内幸町ニ丁目１番６号日比谷パークフロント 19階（WeWork）勤務地最寄駅：東京メトロ線／霞が関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 695万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,516円～422,581円その他固定手当/月：4,090円～4,741円固定残業手当/月：102,228円～118,512円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 470,834円～545,834円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※深夜残業手当・休日出勤手当は別途支給 ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アークコア

自動車ディーラー

東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル5階

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

社内SE（自社システム開発）／SESからの転身歓迎／前給保証

客先常駐ではなく、自社チームで開発を進めるため、要件定義～設計・開発・運用改善まで一貫して携われる環境です。少数精鋭組織だからこそ、一部分だけではなく幅広い工程に挑戦でき、エンジニアとしての市場価値を高められます。また、現場スタッフの声をもとに機能改善を行う機会も多く、“作って終わり”ではなく、ユーザーの反応をリアルタイムで感じながら開発できることも特徴。エンジニア自身の意見やアイデアも反映されやすく、裁量大きく活躍できる環境です。将来的にはAI技術を活用したシステム開発や、PL・PM、フルスタックエンジニアへのキャリアアップにも挑戦可能です。＜具体的な業務内容＞ ■Webアプリケーションの新規開発 ■要件整理・設計・実装・テスト・運用 ■現場からの要望をもとにした機能改善提案 ■AI技術を活用した新機能開発（今後強化予定）など ★“現場の声”を反映する自社システム開発！バイク事業を展開する自社グループ向けに、業務効率化やサービス品質向上を目的とした各種システム・Webアプリケーションを開発しています。例えば… ◎バイクの在庫管理システム ◎査定スタッフ向けの勤怠管理システム ◎車検証や伝票などを管理する書類管理システム ◎バイクの相場情報を確認できるアプリなど、実際に現場スタッフが日々利用するシステムを担当。現場の声を直接反映しながら機能改善を行っており、「書類画像をその場で送信できる機能」など、業務効率化につながる機能追加も積極的に進めています。ユーザーとの距離が近いため、システムへの反応や改善効果をリアルタイムで実感できることも大きな魅力。今後はAI技術を活用した機能開発にも注力していきます。

【池袋駅徒歩1分／転勤なし】＜池袋本社＞東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル5階【アクセス】 ◎JR「池袋駅」C6口から徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万円～45万円＋諸手当＋賞与 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※前職給与を保証します。 ★経験者（PM補佐）：想定年収650万円～750万円 ★PM昇格後は年収1000万円も目指せる評価制度あり

リビン・テクノロジーズ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区日本橋堀留町1-8-12ホウライ堀留ビル8F

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設立 2004年
従業員数 171名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

【人形町駅】新規事業責任者／営業◆年収700万～◆不動産メディア発の直営不動産売買事業◆土日祝休み

～DXプラットフォームで不動産業界を支援／東証上場企業の新規事業に関与するやりがい◎／大手メーカーとの数多くの取引実績あり／年間休日125日～ ■業務内容：不動産メディア「リビンマッチ」運営会社が2026年4月に開始する不動産売買仲介・買取再販事業の立ち上げ責任者を募集します。年間26万物件の売主反響を活用し、事業の立ち上げと実務をご担当いただきます。 ■業務詳細：不動産メディア「リビンマッチ」における年間26万物件の売主反響を活用した新規事業において、事業の立ち上げと実務（営業等）を実施いただきます。コールセンター、DX、AIによる顧客接点の創出、長期追客、システム化された属人性を排除したオペレーションの確立を推進。成果を出すための作戦立案、コンテンツマーケティング（SEO）、事業提携、SFAやMAツール導入など営業プロセスの効率化もミッションです。 ■魅力： ◎年間26万物件の売主反響という強力な基盤を活用できる新規事業の立ち上げに携われます。 ◎デジタルメディアの強みを活かした、新しいビジネスモデルを構築できます ◎属人的な営業から脱却し、DXやAIを活用した効率的な営業プロセスを構築。長期追客やシステム化されたオペレーションを確立します。 ◎上場企業の新規事業責任者として実力が会社の業績に直接反映されるやりがいがあります。 ■配属先について：新規組織のため代表直下で、経営層と連携しながら事業を進めてまいります。 ■当社について：住生活領域の業界をターゲットとし、DXプロダクトの開発と運営をおこなうインターネット企業です。不動産プラットフォーム「リビンマッチ」や企業向けに業務支援DXサービス「管理戸数ふえるくん」等を提供しています。大手メーカーとの数多くの取引実績があります。 ■当社の職場環境：当社は働きがいのある環境を目指し、多角的な労働環境の向上に取り組んでいます。キャリア構築のための新規事業コンテストや四半期面談、エンゲージメントを高める方針説明会やリビン祭り、従業員の功績を讃える表彰制度、エンゲージメントサーベイ、ストックオプション制度、インセンティブ制度などがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-8-12 ホウライ堀留ビル8F 勤務地最寄駅：都営浅草・東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,400円～535,900円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：109,900円～188,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 424,300円～727,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月・10月）※2025年実績：平均約4.5ヶ月 ■昇給：年2回（4月・10月） ※別途下記手当を支給・通信手当（3千円/月）※営業職のみ支給・役職、資格手当（宅建取得時3万円、宅建手当5千円／月）・家族手当（一人当たり4千円／月）※条件あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人形町駅】不動産売買営業◆新規事業の立ち上げフェーズ◆土日祝休み・年間休日125日◆東証上場

～DXプラットフォームで不動産業界を支援／東証上場企業の新規事業に関与するやりがい◎／大手メーカーとの数多くの取引実績あり／年間休日125日～ ■業務内容：不動産メディア「リビンマッチ」から獲得した反響対応を中心に、不動産売買仲介・買取再販の営業業務をご担当いただきます。新規事業の立ち上げフェーズから参画し、ゼロから売上を作る経験が積めます。 ■業務詳細：・不動産メディア「リビンマッチ」からの反響対応を中心とした売買仲介・買取再販業務・DXやAIを活用し、属人性を排除したオペレーションを確立・チームリーダー採用の場合、メンバーサポートや業務マネジメント ※長期的には成果を出すための作戦立案、コンテンツマーケティング、事業提携、ツール導入など営業プロセスの効率化もミッションとなります。 ■魅力： ◎土日休みで働き方改善が可能オーナー対応で土日出勤が多い不動産業界において、土日休みを実現できる環境です ◎システム化された営業スタイル属人的な営業から脱却し、DXやAIを活用した効率的な営業プロセスを構築。長期追客やシステム化されたオペレーションで成果を出せます ◎新規事業立ち上げに参画上場企業の新規事業を軌道に乗せる貴重な経験が積めます。営業スキルを活かしながら事業構築にも携われます。 ■配属先について：新規組織のため代表直下で、経営層と連携しながら事業を進めてまいります ■当社について：住生活領域の業界をターゲットとし、DXプロダクトの開発と運営をおこなうインターネット企業です。不動産プラットフォーム「リビンマッチ」や企業向けに業務支援DXサービス「管理戸数ふえるくん」等を提供しています。大手メーカーとの数多くの取引実績があります。 ■当社の職場環境：当社は働きがいのある環境を目指し、多角的な労働環境の向上に取り組んでいます。キャリア構築のための新規事業コンテストや四半期面談、エンゲージメントを高める方針説明会やリビン祭り、従業員の功績を讃える表彰制度、エンゲージメントサーベイ、ストックオプション制度、インセンティブ制度などがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-8-12 ホウライ堀留ビル8F 勤務地最寄駅：都営浅草・東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,600円～356,300円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：78,500円～125,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 303,100円～484,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月・10月）※2025年実績：平均約4.5ヶ月 ■昇給：年2回（4月・10月） ※別途下記手当を支給・通信手当（3千円/月）※営業職のみ支給・役職、資格手当（宅建取得時3万円、宅建手当5千円／月）・家族手当（一人当たり4千円／月）※条件あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アミファ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル8F

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設立 1973年
従業員数 86名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【スタンダード上場】大手100均向け提案営業◆ヒット商品を生み出すポジション／フレックス・リモート可

◇大手100円ショップ向けの商品企画・提案営業 ◇商品企画から販促・販売分析まで一気通貫で担当 ◇将来的にはリーダー・管理職として事業成長を牽引 ■概要：・東証スタンダード上場のライフスタイル雑貨メーカーにて、Seria・Can★Do・Wattsなど大手100円ショップ向けの商品企画・提案営業をお任せします。・市場トレンドや消費者ニーズを捉えながら、バイヤーへの提案から商品開発、販売分析まで幅広く携わるポジションです。 ■業務詳細：・バイヤーへの企画提案・顧客訪問、商談、見積作成、受注対応・売上分析や市場トレンドのリサーチ・季節商品やイベント商品の企画立案・商品ラインナップや仕様の検討・新商品の企画から採用、納品までの商品開発推進・社内外の関係者を巻き込みながらのプロジェクト進行 ■魅力： ◎自分が企画・提案した商品が全国の100円ショップに並ぶ ◎ラッピング用品、シール、キッチン用品、生活雑貨など幅広い商材を担当できる ◎「何が売れるか」を考えるマーケティング視点が身につく ◎企画、開発、営業が一体となってヒット商品づくりに携われます。 ■キャリアパス：・まずは営業メンバーとして経験を積み、将来的にはチームを牽引する存在として、5年以内を目安にチームリーダー以上を目指していただきます。・その後は、ご本人の志向や適性に応じて、管理職などのマネジメントポジションや、新規商材・販路開拓など事業成長を担うポジションへ挑戦できます。 ■組織構成：・営業組織は顧客ごとにチームを分けており、今回配属予定のチームは、Seria・Can★Do・Watts向けに自社企画商品を提案する主力組織です。全社売上の約8割を担っています。・裁量権が大きくのびのび働ける職場です。チャレンジを尊重する社風のため様々な企画や仕事に挑戦でき、やる気次第でキャリアアップが可能です。 ■働く環境：・フレックスタイム制・在宅勤務制度あり・家族手当・住宅手当など福利厚生が充実・研修制度や資格取得支援制度もあり、継続的なスキルアップが可能・ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル8階勤務地最寄駅：表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：150,000円～270,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：2027年は年2回（6月・12月）2028年以降は年1回（12月） ■年収例：月給＋賞与 600万円／入社5年 530万円／入社3年 480万円／入社1年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【生産管理／未経験歓迎】スタンダード上場◆百均向けギフト材等の雑貨メーカー◆土日祝休◆英語スキル優遇

◇第二新卒歓迎／ものづくりを支える生産管理職／働き方も整え、雑貨メーカ―生産管理としてスキルを磨く ◇週1リモート・フレックス可／年間休日123日／完全土日祝休 ■身につくスキル：＼未経験スタート多数！／・過去の中途入社者は、旅行代理店・アパレル販売・不動産事務など異業種出身者が活躍中。・海外工場とのやり取りや、営業との調整がメインとなりもの作りをしていくため、（1）マルチタスク力や（2）調整力、（3）社外社内折衝力・交渉力が未経験者でも身に着けることが可能。 ■業務概要： ◎当社は、全国の100円ショップ向けに高品質な雑貨を企画・提供するメーカーです。ギフトラッピング商材（クリアバッグ、紙袋、マスキングテープ、リボン）、ドールミニチュア商品をはじめとする商品づくりの進行管理・調整役としてご活躍いただきます。 ◎入社後は、スキルや経験に応じて、できる業務から順にお任せしていきます。 ■業務詳細：＜入社後お任せする業務＞入社後は、スキルや経験に応じて、できる業務から順にお任せしていきます。・仕様書・見積もり書作成・単価交渉・仕入先・工場選定・試作品の依頼と確認・生産＆納期管理・品質管理（原因の追究と改善指導）・社内システムERPを使用した受発注書類の作成・貿易関係書類の作成＜将来的な業務＞・海外仕入先工場の開拓・商品提案・コスト改善戦略の構築とアクション・企画管理 ■業務の流れ：・営業がニーズをヒアリング→企画が仕様検討→見積依頼発生後、生産管理として担当します。・入社後はOJTを中心に物流や商品理解からスタートしていただきます。 ■英語について：海外仕入先（中国）とのやり取りはチャット・メールが中心です。英語での迅速かつ正確な対応が求められますが、電話対応はほとんどありません。 ■組織構成：グループリーダー1名、チーフ1名、他メンバー11名。平均年齢30代で、未経験でも安心できる体制です。 ■働く環境：・育児休業の取得・復帰実績があり、時短勤務も可能です。働き方に関わらず評価・昇格に不利になることはありません。・家族手当、住宅手当など各種手当が整ってます。・研修制度や資格取得支援制度があり、スキルアップを後押ししています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル8階勤務地最寄駅：表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 361万円～553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,820円～392,840円その他固定手当/月：35,000円～154,000円＜月給＞ 269,820円～546,840円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：2027年は年2回（6月・12月）2028年以降は年1回（12月） ■年収例：月給＋賞与 600万円／入社5年 530万円／入社3年 480万円／入社1年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハウテレビジョン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木6-10-1

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設立 2010年
従業員数 54名
平均年齢 34.0歳

求人情報全13件

【事業責任者候補】新卒向け就活イベント事業◆トップ学生から支持される「外資就活ドットコム」運営企業
- NEW
～新型質問箱サービス「mond」のほか、新卒採用プラットフォーム「外資就活」をはじめ、人材紹介サービス、中途採用プラットフォーム、リサーチ機関等を運営する注目の企業～【募集背景】外資就活ドットコムは、難関大・海外大の優秀学生とトップ企業をつなぐ就活プラットフォームとして圧倒的な支持を得ています。大規模イベント事業（EXPO、業界別ネットワーキングイベント等）はクライアント企業の採用接点として急拡大しており、事業の次なる成長ドライバーです。加えて、オフラインでの接点強化のためYouTubeチャンネルを新たに立ち上げるフェーズに入っています。イベント事業を横断的に統括し、戦略設計から実行までを担う事業責任者候補を募集します。【ミッション】事業P/Lの責任を持ち、以下を統括していただきます。・イベント（EXPO、ネットワーキングイベント等）の収益性向上と運営品質の強化・オンライン・オフラインを問わない新規イベントの企画立案・開発・外資就活YouTubeチャンネルのコンテンツ企画・運営統括【業務内容】・イベント事業全体の戦略策定・年間計画の設計と予算管理（P/L責任）・EXPO、ネットワーキングイベント等の企画・プロデュース・新規イベントの企画立案と実行（オンライン・オフライン問わず）・YouTubeチャンネルの立ち上げ・コンテンツ戦略・制作ディレクション・クライアント企業への提案設計（スポンサーシップ、協賛メニュー等）・イベントオペレーションの型化・効率化・チームマネジメント（企画・営業・制作の横断チーム）・イベント起点でのクロスセル推進（メディア掲載、RPO、紹介事業等）・KPIモニタリングとROI分析に基づく事業改善【このポジションの魅力】・トップ学生が集まる唯一無二のプラットフォーム基盤を活かしたイベント設計ができる・事業P/Lを持ち、戦略から実行まで一気通貫で推進できる大きな裁量・YouTubeチャンネルの立ち上げに携わり、新たなメディア事業をゼロからつくれる・HR業界の新たなスタンダードとなるイベントフォーマットを開発できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,148,000円～8,100,000円固定残業手当/月：154,000円～241,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,000円～916,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経営企画※COO直下】各事業の現場と経営の橋渡し◆「外資就活ドットコム」や「mond」運営企業
- NEW
～新型質問箱サービス「mond」のほか、新卒採用プラットフォーム「外資就活」などを運営する注目の企業～【ミッション】・COOの右腕として、経営アジェンダに必要な調査・分析・示唆出し・アクションプラン策定を行い、全社横断プロジェクトを推進・各事業部に入り込み、事業責任者・部長・担当者の信頼を得ながら数値とファクトを整理・分析し、現場の課題を正しく経営に繋ぐ・上記の一環として、事業責任者の右腕として戦略・ファイナンスの視点から助言・補佐を行い、事業のバリューアップを支援・メンバーマネジメントや論点整理、ロジカルな推進プロセス設計を通じてチーム全体の成果を最大化【業務内容】・経営戦略・中期計画・新規事業戦略の立案・実行支援・KPIの策定・進捗管理・予算策定支援・経営会議でのファシリテーション・事業部に常駐し、戦略策定やマネジメントをサポートすると共に、数値とファクトを整理・分析し、現場の課題を正しく経営に繋ぐ・データ分析・市場調査・競合調査を通じた経営陣への示唆提供・その他、COOと共に、随時発生する経営アジェンダの論点整理・検討・実行及び必要なロジスティクスをリード【募集背景】私たちは、「外資就活ドットコム」を中心とした総合HR企業として、特にトップタレントの学生・若手社会人から圧倒的な支持を糧に堅調成長を続けてまいりました。今、我々は起業、上場に次ぐ「第三創業期」と位置づけ、本気でギアチェンジを進めています。執行役員体制を刷新し、「10年後に1,000億円の事業規模を目指す」という挑戦的なビジョンを掲げ、実現に向けた戦略の見直しと体制構築を本気で推進しております。この変革フェーズにおいて、新任COOおよび新執行役員陣を中心に、全社・各事業の戦略策定と実行プランニングを加速させています。一方、現状、事業部や現場にはドメイン知識やナレッジが蓄積されていますが、それらが体系的に整理・見える化・分析されておらず、経営の意思決定に十分活用されていない課題があります。これを打破し、経営と現場を正しく接続するために、事業部に入り込み、信頼を得ながら数値や戦略を整理し、現場のファクトを経営アジェンダに繋げ、戦略～実行プランへの落とし込みを担う「経営戦略マネージャー」を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,368,000円～13,272,000円固定残業手当/月：219,000円～394,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 833,000円～1,500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＳＩＡＮＳＴＡＲ

不動産仲介

神奈川県横浜市西区高島2-6-32横浜東口ウィスポートビル8F

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設立 1988年
従業員数 32名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【横浜駅/転勤なし】マンション管理◆管理業務主任者歓迎／年休125日・フレックス有／スタンダード上場
- 締切間近
～東証上場／横浜・川崎エリアを中心に「グリフィン」シリーズを展開する不動産会社～ ★未経験歓迎！人と住まいを支えるマンション管理サポート職★ ◎内勤中心で、落ち着いて働ける管理ポジション ◎営業・接客・事務など異業種出身者も活躍中 ◎ノルマなし／住環境を守ることに向き合える仕事 ◎腰を据えて長く働ける、安定性の高いお仕事です ■担当業務当社が管理する区分マンションにおいて、管理組合の運営サポートや建物管理業務をお任せします。マンションにお住まいの皆さまが安心・快適に暮らせるよう、住環境の維持・向上を支えるポジションです。営業ノルマはなく、日々の管理業務を通じて管理組合や居住者との信頼関係を築いていくお仕事です。 ■主な仕事内容・管理組合（理事会・総会）の【運営サポート】 └ 会議日程調整、議題整理、会議資料・議事録の作成・管理費・修繕積立金等に関する【資金管理のサポート】 └ 月次報告書、予算案・決算書の作成補助・安全で快適な住環境を維持するための【建物管理業務】 └ 共用部・設備の巡回報告確認 └ 老朽化した設備の修繕提案、設備導入の提案・取引先（工事業者等）との【連絡・調整業務】・居住者・管理組合からの【問い合わせ対応（電話・メール）】・新任管理員への業務説明・フォローなど ※基本的にはオフィスでのデスクワークが中心です ※外部業者や管理員と連携しながら業務を進めます ■この仕事の魅力・営業のようなノルマはなく、管理・サポート業務が中心・居住者や管理組合から「ありがとう」と感謝される仕事・住環境を長期的に支える、社会的意義の高いポジション・東証上場企業ならではの安定基盤のもとで働けます ■こんな方を歓迎します・人と関わりながら、丁寧に仕事を進めることが好きな方・人の役に立つ実感を持てる仕事にやりがいを感じる方・数字やノルマに追われるより、安定した仕事を続けたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル8F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格を考慮のうえ、給与を決定いたします。 ■賞与：年2回あり（前年度実績1.6ヶ月） ■昇給：年1回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名南Ｍ＆Ａ株式会社

税理士法人

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋34F

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設立 2014年
従業員数 71名
平均年齢 38.9歳

求人情報全16件

【名古屋・JPタワー勤務】バックオフィスメンバー（月次決算から）労務や採用なども担当／年休120日

より踏み込んで顧客の経営課題解決に取り組みたい方に。地域企業の課題解決を目指します！／5日連続休暇取得可能～ ■採用背景：名南グループの経営管理部において、経理を中心に、バックオフィス業務を幅広く担うポジションです。経理・労務・総務・採用・広報・IRなど、多様な領域を少数精鋭、ゼネラリスト的な運営を行っており今回その中核となるメンバーの募集です。入社後は、これまでのご経験に応じていずれかの領域からスタートします。 ■業務内容：＜経理業務＞・入社後に任せる業務日次業務（仕訳・システム入力）月次決算・その後に任せる業務株主向けの決算資料作成（IR資料の一部）年次決算の補助　等＜労務領域＞・給与計算および社会保険手続き・勤怠管理・株主総会・取締役会の事務局運営・備品・施設管理および固定資産の管理など＜採用領域＞・応募管理、面接日程の調整、運営サポートなど ■当社の強み： 2001年の事業開始以来、東海地域においてトップクラスの実績を生み出してきました。M＆Aに関しては1年間で100社程の成約実績があります。また、東海地方のすべての地方銀行および有力な信用金庫と提携関係を結ぶことによって、東海地方のM&A情報が集中する仕組みを構築していることも大きいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋34F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円＜月給＞ 290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマサポ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋3-6-2日本橋フロント1F

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設立 2012年
従業員数 70名
平均年齢 34.8歳

求人情報全4件

【淀屋橋2分】カスタマーサクセス《不動産業界経験者歓迎》◆在宅可能／年休125・土日祝・残業15ｈ程

【★第二新卒歓迎！営業経験活かす★上場企業／リモートOK！残業15ｈ程・年休125日／不動産×IT・入居者管理をサポートする自社SaaSサービス／リクルートと業務提携あり】＼魅力ポイント／（1）グロース上場！働き方◎のホワイト認定企業…年休125日・土日祝休み・リモートワーク可能！社内ミーティングも時間ぴったり終わり残業15ｈ程（2）不動産業界のニーズをとらえた自社システム！導入企業数は900社越え、さらにリクルートと業務提携をし、ここからさらに販路拡大を目指します ■仕事内容：サービス導入フォローや運用方法などのサポートを実施していただきます。 ※簡単な操作方法などの問い合わせ業務は別部署が対応します。導入後に見えてきた課題に対してのアップセルやクロスセル提案も実施します。また、お客様のご要望を元に社内に伝え、サービス改善に寄与することもCSの大切な役割です！ ★どんなシステムを提案するのか★ ◎サンキューコール…管理会社に新たな収益を生み出し入居者との三方良しを実現するサービス ◎totono…管理会社と入居者の円滑なコミュニケーションを助けるスマホアプリそのほか様々なサービスがあるため、お客様の悩みに合わせたご提案を行います ■働き方：・年休125、土日祝休み・残業15ｈ程：時間意識が強く、社内ミーティングも時間ぴったりに終わります・リモートワーク可能：事前申請すればいつでも可能です・手当：交通費３万／月もしくは、住宅２万／月（半径３キロ以内）・所定労働時間7ｈ：上場するときにホワイト認定を受けています ■キャリアパス：数字だけではなく、どんなことにどう取り組んだのかプロセスもしっかり評価し昇給・昇格に反映します。また、チームリーダー等に早期にキャリアアップできるチャンスも豊富です。 ■モデル年収： 20代前半：350万 20代後半：400万　チーフ 30代前半：450万　係長クラス 30代後半：550万　管理職変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区道修町3-4-11 新芝川ビル3F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,020円～260,040円固定残業手当/月：34,980円～48,960円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～309,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当補足：超過分別途支給・ご経験に応じて役職手当あり20,000円／月 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績3.6ヶ月分 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋3分】カスタマーサクセス《不動産業界経験者歓迎》◆在宅可能／年休125・土日祝・残業15ｈ程

【★第二新卒歓迎！営業経験活かす★上場企業／リモートOK！残業15ｈ程・年休125日／不動産×IT・入居者管理をサポートする自社SaaSサービス／リクルートと業務提携あり】＼魅力ポイント／（1）グロース上場！働き方◎のホワイト認定企業…年休125日・土日祝休み・リモートワーク可能！社内ミーティングも時間ぴったり終わり残業15ｈ程（2）不動産業界のニーズをとらえた自社システム！導入企業数は900社越え、さらにリクルートと業務提携をし、ここからさらに販路拡大を目指します ■仕事内容：サービス導入フォローや運用方法などのサポートを実施していただきます。 ※簡単な操作方法などの問い合わせ業務は別部署が対応します。導入後に見えてきた課題に対してのアップセルやクロスセル提案も実施します。また、お客様のご要望を元に社内に伝え、サービス改善に寄与することもCSの大切な役割です！ ★どんなシステムを提案するのか★ ◎サンキューコール…管理会社に新たな収益を生み出し入居者との三方良しを実現するサービス ◎totono…管理会社と入居者の円滑なコミュニケーションを助けるスマホアプリそのほか様々なサービスがあるため、お客様の悩みに合わせたご提案を行います ■働き方：・年休125、土日祝休み・残業15ｈ程：時間意識が強く、社内ミーティングも時間ぴったりに終わります・リモートワーク可能：事前申請すればいつでも可能です・手当：交通費３万／月もしくは、住宅２万／月（半径３キロ以内）・所定労働時間7ｈ：上場するときにホワイト認定を受けています ■キャリアパス：数字だけではなく、どんなことにどう取り組んだのかプロセスもしっかり評価し昇給・昇格に反映します。また、チームリーダー等に早期にキャリアアップできるチャンスも豊富です。 ■モデル年収： 20代前半：350万 20代後半：400万　チーフ 30代前半：450万　係長クラス 30代後半：550万　管理職変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-6-2 日本橋フロント1F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,020円～260,040円固定残業手当/月：34,980円～48,960円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～309,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当補足：超過分別途支給・ご経験に応じて役職手当あり20,000円／月 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績3.6ヶ月分 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フィットイージー株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

岐阜県岐阜市本町3-2-1

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設立 2018年
従業員数 304名
平均年齢 35.0歳

求人情報全44件

【渋谷駅】社内SE＜AI導入推進・開発＞転勤無／第二新卒歓迎／東証プライム・急成長フィットネスクラブ

～創業8年で全国280店舗展開◎東証プライム上場／"アミューズメントフィットネスクラブ"の運用で「新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく」会社～ ■募集背景当社が目指すのは、個別に最適化された「健康の自動化（＝AIヘルスケアオートメーション）」の社会実装です。これは、会員一人ひとりのフィットネスクラブでのトレーニングデータに加え、日々の生活習慣をAIで解析し、「あなたに最適な今日のアクション」を自動で提案する最先端の仕組みです。今回の募集では、この基盤となる自社システムの開発・運用をお任せします。プログラマーから「上流工程やAI導入推進」へキャリアアップしたい方を大歓迎します。決まったものを作るだけの開発ではなく、事業の未来を自らの手で形にするコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務概要（1）AIヘルスケアオートメーションの推進会員の生活習慣やトレーニングデータを解析し、個別最適化された健康提案を行う独自AIシステムの設計・実装（2）基幹自社システムの要件定義・一貫開発・会員情報を管理する顧客管理システムや、予約システムなどの設計・開発・テスト・PythonやJavaScript等を用いた、アプリケーションやスクリプトの自社実装（3）現場DXの主導と外部ベンダーコントロール・外部ベンダーと連携し、システム更新や機能改修の要件調整、進捗管理・パートナー企業との技術的なディレクション業務 ■業務特徴・外部ベンダーとの調整も行いますが、実際に手を動かして開発を行う機会も多い環境です。・将来的には要件定義など上流工程がら携わる機会もあるため、開発からより上流を経験されたい方などにはピッタリ！ ■組織構成システム課は8名在籍、うち本社は7名(2~30代中心※女性1名)在籍 ■当社魅力・将来性◎成長企業創業8年の若い会社ですが、業績を伸ばし続けているとても勢いと熱量のある組織です。「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。・頑張りが評価される環境頑張りによって大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップできる環境です。入社歴が浅い20代の方でも役職に挑戦できるなど、成長できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都渋谷区桜丘町１－４渋谷サクラステージＳＨＩＢＵＹＡサイド２Ｆ勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～433,200円固定残業手当/月：42,400円～68,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,400円～501,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市】社内SE＜AI導入推進・開発＞転勤無／第二新卒歓迎／東証プライム・急成長フィットネスクラブ

～創業8年で全国280店舗展開◎東証プライム上場／"アミューズメントフィットネスクラブ"の運用で「新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく」会社～ ■募集背景当社が目指すのは、個別に最適化された「健康の自動化（＝AIヘルスケアオートメーション）」の社会実装です。これは、会員一人ひとりのフィットネスクラブでのトレーニングデータに加え、日々の生活習慣をAIで解析し、「あなたに最適な今日のアクション」を自動で提案する最先端の仕組みです。今回の募集では、この基盤となる自社システムの開発・運用をお任せします。プログラマーから「上流工程やAI導入推進」へキャリアアップしたい方を大歓迎します。決まったものを作るだけの開発ではなく、事業の未来を自らの手で形にするコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務概要（1）AIヘルスケアオートメーションの推進会員の生活習慣やトレーニングデータを解析し、個別最適化された健康提案を行う独自AIシステムの設計・実装（2）基幹自社システムの要件定義・一貫開発・会員情報を管理する顧客管理システムや、予約システムなどの設計・開発・テスト・PythonやJavaScript等を用いた、アプリケーションやスクリプトの自社実装（3）現場DXの主導と外部ベンダーコントロール・外部ベンダーと連携し、システム更新や機能改修の要件調整、進捗管理・パートナー企業との技術的なディレクション業務 ■業務特徴・外部ベンダーとの調整も行いますが、実際に手を動かして開発を行う機会も多い環境です。・将来的には要件定義など上流工程がら携わる機会もあるため、開発からより上流を経験されたい方などにはピッタリ！ ■組織構成システム課は8名在籍、うち本社は7名(2~30代中心※女性1名)在籍 ■当社魅力・将来性◎成長企業創業8年の若い会社ですが、業績を伸ばし続けているとても勢いと熱量のある組織です。「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。・頑張りが評価される環境頑張りによって大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップできる環境です。入社歴が浅い20代の方でも役職に挑戦できるなど、成長できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市本町3-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～433,200円固定残業手当/月：42,400円～68,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,400円～501,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社VLCセキュリティ

総合コンサルティング

東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル

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設立 1994年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都港区】【CHRO直下】【週２リモート可】採用～人事全般に関われる成長環境
- 締切間近
【CHRO直下の中核メンバー／採用実務から組織開発まで幅広い業務に挑戦／ハイブリッド勤務・裁量ある環境】 ■業務概要当社の事業成長を支えるHR推進部にて、採用オペレーションを中心に人材開発や組織づくりまで幅広く携わるポジションです。求人票作成や候補者対応、エージェントマネジメントなどの採用実務に加え、入社後のフォローやエンゲージメント向上施策の企画運営、人事制度運用サポート、各種人事データ管理など、人事業務全般に関与していただきます。将来的には人事戦略や組織開発プロジェクトにも挑戦可能です。 ■業務詳細・採用　・求人票作成、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング　・候補者対応、面接調整・選考管理　・クロージング、入社前フォロー・オンボーディング　・入社オリエンテーション　・入社後フォロー　・エンゲージメント向上施策の企画・運営　※「採用して終わり」ではなく、社員の活躍・定着まで一気通貫で携わることができます。・人事オペレーション　・入退社手続き、人事データ管理　・人事制度運用サポートご志向をお伺いし、将来的に戦略企画や人材・組織開発、各種人事プロジェクトへの参画もお任せしていきます。 ■扱うツール・HRMOSタレントマネジメント・カオナビ ■組織構成 HR推進部配属。CHRO直下で少数精鋭の中核メンバーとして活躍できます。 ■業務の魅力経営陣や現場責任者と近い距離で意思決定に関われ、事業成長を人材面から牽引できます。 ■教育体制 CHROが伴走しつつ、OJTや外部研修を実施していきます。未経験業務にも段階的にキャッチアップ可能です。（「やってみたい」という意思を尊重します！） ■就業環境・ハイブリッド勤務（週3日程度出社）・フレックス制 ■想定されるキャリアパスプレイングマネージャーや人事企画、組織開発など人事領域全般でのキャリア拡大が可能です。 ■企業の特徴/魅力変化の大きな成長フェーズで、ベンチャーマインドを大切にした組織です。チャレンジ精神と主体性を発揮できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（12分割）で支給。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円固定残業手当/月：68,100円～102,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 484,766円～727,200円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制（12分割）で支給。25時間分のみなし残業代を含む。別途、事業・個人業績に応じたインセンティブあり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

システム・ロケーション株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都目黒区東山2-6-3SLC目黒東山ビル

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設立 1968年
従業員数 56名
平均年齢 42.2歳

求人情報全2件

カーリース業界経験者歓迎/法人既存営業◆中古車価値予測支援ツール◆スタンダード市場上場◆ニッチトップ

【リース業界経験者のキャリアアップ求人◆自動車の価値を予測するシステム◆リモートワーク可｜実働7.5H】 ★営業未経験から法人営業へ挑戦！ ★これまでの業界知識を活かしてキャリアアップできます！ ★未経験でも安心な教育体制！ ★ノルマ無し！＜入社後まずお任せすること＞カーリース業界でお客様折衝経験のある方はご活躍いただけるポジションです！・まずは商品について先輩社員の同行や自己学習を通して学んでいただきます。・お客様対応については先輩の営業に同行していただきます。＜ゆくゆくお任せすること＞上記業務に慣れてきたら順次下記業務をお任せいたします。・リース会社、信販会社など既存顧客を担当・まずは1－3社程担当いただき、将来的には1人当たり平均40社を担当いただきます。・1日当たり約10社と顧客接点を実施・相談や要望のヒアリング、運用支援 ※月に1回程度地方のお客様訪問のため、出張が発生いたします。 ■教育体制：基礎知識研修→部門OJT＆主要業務研修 ※約半年ほどかけてOJTにて製品について学んでいただきます。 ■配属部署： 4名が在籍しております。（課長１名、社員3名）全員ベテラン社員のため、お客様との関係構築方法や提案方法など丁寧に教えていただける環境となっております。 ■サービスについて主なサービスには、車のカタログ情報を集めた車種データベース、将来の価値を予測するRV Doctor、現在価値を算出するPV Doctor、オークション業務を効率化するしろくま、リース営業を支援するシスろけっと、新車販売をサポートするCA Doctor、大量の車を一括で評価するCAV Monitorなどがあります。これらのシステムを通じ、自動車ファイナンスや販売の現場を支えるITサービスを展開しています。強みは長年の実績に裏打ちされたデータベースとノウハウで、国内外のリース会社やディーラーなどに導入され、車両の将来価値を予測し、業務効率化を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区東山2-6-3 SLC目黒東山ビル勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,800円～253,500円固定残業手当/月：46,091円～57,614円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,891円～311,114円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与合計5か月：夏3か月、冬2か月（過去実績） ※行動と実績の両軸から評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マーキュリー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー42階

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設立 1991年
従業員数 77名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【名古屋／未経験歓迎】不動産業界向けマーケティング・Web広告企画営業◆1から身に着けられる環境！

□■未経験から市場調査・広告企画～運用まで一気通貫で経験可能／6万物件超の不動産ビッグデータを活用し戦略立案／フレックス×土日祝休み■□ ■企業概要：当社は1991年創業、不動産ビッグデータを基盤に、開発・販売を支援するマーケティングサービスを提供しています。約6万物件・260万戸のデータを活用し、デベロッパーを中心に継続取引を拡大しており、不動産ビッグデータとテクノロジーを活用した不動産テック企業です。新築マンションの事業主の仕入から集客までをトータルでサポートを行っています。 ■募集背景：プラットフォームとデジタルマーケティング両事業の拡大に伴い、提案～運用まで担う人材の増員です。顧客の意思決定高度化ニーズが高まる中、データ活用と広告運用を横断できる人材を育成し、将来的な中核を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容：不動産デベロッパーや販売会社が抱える「売れる戦略が分からない」という課題に対し、ビッグデータと広告運用により最適な市場・集客施策を提案し成果創出まで伴走します。・自社システムの提案営業・市場調査／データ分析・広告企画（媒体選定、訴求設計）・Web広告の運用・改善・顧客折衝（オンライン／対面） ■組織構成：現在6名の組織となっており、連携しながら案件推進を行います。中途入社者も多く未経験から成長したメンバーが活躍しています。 ■入社のサポート体制：入社後は先輩に同席し商談の流れや基礎知識を習得。まずはデータ収集や既存顧客フォローからお任せし、徐々に提案・広告運用へ拡張します。研修とOJTで段階的に習得できるため未経験でも安心です。 ■業務の特徴：営業とマーケの分業ではなく、分析～施策～運用改善まで一貫して関与できる点が特徴。データを根拠に提案し、成果で評価される再現性の高いスキルが身につきます。不動産デベロッパーや販売会社、仲介会社へ弊社の不動産マーケティングシステムの販売及びWebプロモーションの提案営業をご担当いただきます。また、新築マンションに関するデータの収集もお任せします。 ※ゆくゆくはメンバーを牽引するリーダーとして活躍して頂くことを期待しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海支社住所：愛知県名古屋市中区栄2-2-17 名古屋情報センタービル6F 勤務地最寄駅：地下鉄東山／鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,400円～243,350円固定残業手当/月：48,334円～53,367円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,734円～296,717円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年2回(5月･11月)、賞与年2回(6月･12月 ※但し会社業績による) ※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山忠

不動産管理

愛知県海部郡大治町大字三本木字柳原112-3山忠不動産総合ビル

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設立 1991年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知／海部郡※転勤無し】不動産営業◆仕入れ・企画開発も担当／反響型・ノルマなし／定着率95％

～名証メイン上場／反響営業中心／売買仲介経験者歓迎／用地仕入れ挑戦可／成果次第で年収1000万円可能／若手育成にも携われる／裁量大／健康経営優良法人認定／GW・年末年始の連休あり～ ■職務概要土地・マンションなどの不動産売買仲介、自社物件の販売、用地仕入れ業務などを担当いただきます。お客様への提案だけでなく、土地取得時の価格査定や収益性検討など、不動産ビジネスの川上から川下まで経験できるポジションです。 ■具体的な業務内容土地・マンションなどの売買仲介を中心に、自社物件販売や顧客フォローをお任せします。業務の主熟度やこれまでのご経験によっては、用地仕入れや土地活用提案、事業計画立案などにも携わることが可能です。 ※反響や紹介によるお客様対応が中心となり、飛び込み営業はありません。 ※お客様に即決を求めるのではなく、長期的な信頼関係を重視した営業スタイルです。 ■職務の特徴・魅力・不動産のプロとして市場価値を高められる一般的な仲介営業とは異なり、仕入れ価格の査定や採算計画の立案など、事業者視点のスキルを習得できます。物件の価値判断や立地分析、出口戦略まで学べるため、不動産業界でのキャリアの幅を大きく広げられます。・スピード感ある意思決定経営陣との距離が近く、土地取得などの提案もダイレクトに相談可能。稟議スピードも早く、営業として大きな裁量を持って働けます。・収入アップを目指せる環境月給35万円以上に加え、インセンティブ制度を整備。年収1000万円超の社員も在籍しており、成果に応じて収入アップを実現できます。 ■配属組織配属予定部署は所属長1名、20～30代の営業メンバー4名で構成されています。中途入社社員も活躍しており、年齢や社歴に関係なく意見を発信できる風通しの良い環境です。定着率は95％以上。目標達成に向けて互いにフォローし合う文化が根付いています。 ■企業の特徴当社は不動産事業を中心に、ホテル事業やレンタルオフィス事業など多角的な事業を展開しています。 2025年には名証メイン市場へ上場。健康経営優良法人にも8年連続認定されており、働きやすい環境づくりにも注力しています。来夏には名古屋市中村区への本社移転も予定しており、さらなる成長フェーズを迎えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県海部郡大治町三本木柳原112-3 勤務地最寄駅：市営バス　線／大治役場前　バス停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給は最低保証額で、経験・年齢・能力を考慮し決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブ・賞与あり。インセンティブを含めると社員実績として年収700万円～800万円程度を目指せます。※変動あり ■モデル年収年収1100万円／ 42歳経験15年／月給45万円＋賞与＋インセンティブ年収710万円／ 39歳経験10年／月給42万円＋賞与＋インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グリーンモンスター株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区神南1-4-9

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設立 2013年
従業員数 37名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

【渋谷・在宅可】経理◆連結決算スペシャリスト◇上場企業・投資学習アプリ運営◇残業16h・年休124日

～≪上場企業の経理をお任せ≫連結決算経験者歓迎／フロー構築にも携われる！累計1000万DL超の投資学習アプリ運営◎新規上場企業／残業16H・年休124日・在宅可～ ■同社について累計1,000万DLを突破した、株式・FXを学べる投資学習アプリ「株たす」「トウシカ」「FXなび」などを運営しております。2024年3月に東証グロース市場へ新規上場し、ゲーム感覚でお金の知識を学べるサービスを通じて、投資初心者の一歩を後押ししています。今後はM&Aや新サービス展開も見据え、グループ経営体制の強化を進めています。 ■業務内容グループ会社の増加と事業規模拡大に伴い、管理部から分割し新設される経理部門にて、まずは既存社員から引き継ぎ、子会社の経理業務全般をお任せします。経理スペシャリストとして、将来的にはグループ全体の会計基盤強化にも関わっていただけます。〈業務詳細〉・月次・四半期・年度決算・連結決算業務・有価証券報告書等の開示資料作成・予算策定、予実管理・税務対応、税理士との連携・監査法人・証券会社対応・各種会計処理の検討、フロー整備 ◇POINT ≪上場企業で“経理スペシャリスト”として専門性を高められる≫ 従業員人数は30名程度であるため、上場企業ながら経理業務の一部だけではなく、連結決算までの決算回りをメインに経理業務全般に携われ、将来的には開示資料の作成、フロー構築などの体制作りまでお任せするため、新設経理部門の中核メンバーとして、事業会社の経理基盤づくりに直接貢献でき、スペシャリストとして着実に成長できる環境です。 ■組織構成・管理部門はCFO、マネージャー、経理1名、労務1名、人事1名、広報2名の計8名体制です。・経理はコア業務以外は外部委託も活用し、役員、マネジャーで自社子会社の経理業務、メンバーが自社の月次決算等分担しております。・近い距離感でCFOや役員陣と議論しながら業務を進められるフラットな組織です。 ■働き方・年間休日124日、土日祝休み、週2在宅可・グリモンマンデー制度あり（土曜が祝日の場合、翌々月曜も休日）・平均残業時間16時間程度・有給取得率・育児制度利用率共に100％で、長期的就業◎。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ (新)　本社住所：東京都渋谷区神南1丁目4-9 テアトル神南オフィス棟3階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,904,000円～7,392,000円固定残業手当/月：174,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊万が一45時間を超過した場合には別途支給いたします。＊決算賞与：年1回その他役職手当＋家族手当＋iDeCoプラス支給 ※上記はあくまで参考例です。スキル、経験、熱意、相性を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷駅・在宅可】事業開発アソシエイト◇新規事業を経営陣直下で支える／多様なキャリアを描ける

～累計1000万DL超の投資学習アプリ運営◎新規上場企業／残業月平均20H程度・年間休日124日・週1～2日在宅可～ ■募集背景：金融のデジタル化が急速に進展する中、当社の次なる成長を牽引する中核事業として新たに「ブロックチェーン・インフラストラクチャー事業」を立ち上げました。今後は既存の「金融教育」と新たな「ブロックチェーン・インフラ」の二本柱で、事業のさらなる飛躍を目指しています。今回の募集は、まさにこの新規事業を経営陣直下で支えていただく重要なポジションとなります。 ■業務内容経験やスキルに合わせて、新規事業立ち上げにおける各種プロジェクトの推進、またはそのサポートをお任せします。 ◇プロジェクト推進・ワークフロー管理・金融×AI/テクノロジー領域における新規プロジェクトの進行管理（PM/プロダクト/マーケティング/クリエイティブチームとの連携）・各プロジェクトにおける課題抽出、タスク分解、推進スケジュールの管理 ◇ドキュメンテーション・リサーチ（日・英）・各種プレゼンテーション資料の作成・海外の新興技術・金融市場トレンド、競合・規制動向のリサーチ ◇ステークホルダーとのコミュニケーション・社内外のパートナー（国内・海外）との打ち合わせ調整、ファシリテーション、交渉サポート＜利用ツール＞ Microsoft Office / Google Workspace等 ■組織構成ブロックチェーン・インフラストラクチャー事業チーム：5名（内3名は取締役）国際色豊かなチームとなっており、共通語は英語です。 ■キャリアパス：当社は年功序列ではなく、個人のパフォーマンスや成果、意欲を正当に評価し、役割としてしっかりと還元するカルチャーです。実績次第で以下のような多様なキャリアを描くことが可能です。・エキスパートパス：シニア・エグゼクティブアシスタントや、チーフ・オブ・スタッフ（経営参謀）へのステップアップ。・キャリアチェンジ・拡張パス：アシスタント業務を通じて得た知見や社内ネットワークを活かし、ご希望や適性に応じて、他部門への転身も応援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1丁目4-9 テアトル神南オフィス棟3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～410,000円固定残業手当/月：103,000円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 395,000円～555,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考例です。スキル、経験、熱意、相性を考慮して決定します ■決算賞与：年1回（6月）その他役職手当＋家族手当＋iDeCoプラス支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーデップ・アドバンス

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33　仙台定禅寺ビル8F

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設立 2016年
従業員数 34名
平均年齢 41.0歳

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IT法人営業／IT・半導体・電子機器提案経験者が活躍中
- NEW
※タブ「Pick up！」もご覧ください AIを用いて研究開発を行う、大学・研究機関・大手企業に、最先端AIインフラシステムを提案します。既存顧客への提案が約8割。新規取引も問い合わせや紹介が中心のため、お客様への提案に集中できます。単に製品を販売するのではなく、「どんな環境なら研究や開発がより速く進むか」を考え、ハードウェア・ソフトウェアを組み合わせて最適な構成を提案。設置場所や運用方法まで踏み込んで課題解決を行います。【商材】 GPUカード・ワークステーション・AIサーバーが中心。医療や環境、製造業など様々な領域で当社の製品が採用され、AI研究開発を加速させています。【案件例】 ■自動車業界／衝突安全技術や自動走行技術の研究支援 ■メディア業界／高度なCG制作や映像処理環境の構築支援 ■広告業界／駅中の大型サイネージシステム導入支援 ※十数億円規模の案件もあります。【強み】 ■オリジナルのハードウェア×ソフトウェア製品を提供当社はNVIDIA認定パートナーとして、最新のGPUを搭載したオリジナルのハードウェア×ソフトウェアを用いたシステム環境を提供しています。顧客の利用用途に応じてカスタマイズが可能です。 ■安定の経営基盤 AI市場の成長とともに売り上げを伸ばし、2026年5月期には売上69億円を突破。東証スタンダード上場の強固な経営基盤を持ちながら、急成長中です。【入社後について】 ▼1カ月～3カ月営業同行や展示会に参加する他、製品の組み立てなどを通して製品知識や構成を学びます。 ▼4カ月～6カ月目先輩社員同行して提案を実践。官公庁向け提案の経験がある方には、入札書類作成の補助もお任せします。 ▼1年案件の主担当として活躍できるレベルを目指します。社内勉強会やNVIDIAをはじめとするパートナー企業の研修に参加するなど、継続して知識を習得できる場を用意しています。

【時差出勤あり】東京本社／東京都中央区晴海1-8-12　トリトンスクエアオフィスタワーZ棟5F 【アクセス】地下鉄大江戸線「勝どき」駅徒歩8分 ※サーバーやワークステーションなどの実機に触れながら覚えることを重視しているため、オフィスへの出社が基本となります ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※会社の定める事業所への異動を命じることがあります

月給38万8020円～51万7360円（固定残業代含む） ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します。 ※上記月給には、固定残業代（月20時間分／月5万2080円～月6万9440円）を含みます。超過分は別途追加で支給致します。 ※賞与実績4カ月分+決算賞与（5年連続支給中）
法人営業／未経験からAI・IT業界へ／年休123日／上場企業
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※「Pick up！」もぜひご覧ください大学・研究機関・大手企業へ、AI開発に欠かせないGPU・AIサーバーを提案します。お客様の課題に合わせて、ハードウェアとソフトウェアを組み合わせた最適な環境を提案する仕事です。営業先は既存顧客が約8割。新規取引も問い合わせ・紹介が中心のため、提案に集中できます。将来的には、新製品企画やセミナー、展示会などにも携われます。 ◆扱う商材 GPU（Graphics Processing Unit）は、AIの学習やビッグデータ解析を支える最先端技術。自動運転や医療、映像制作など、未来をつくる研究・開発を支えています。 ◆当社製品の活用例 ◎自動車／自動運転・安全技術の研究 ◎メディア／CG・映像制作環境の構築 ◎広告／大型デジタルサイネージ導入 ★十数億円規模の案件も担当できます。 ◆当社の強み ◎NVIDIAのエリートパートナー世界最先端メーカーと連携し、AI・GPU分野の専門知識を身につけられます。 ◎設立以来、増益を継続売上は35億円（2022年）から69億円（2026年）へと急成長。 AI市場の拡大とともに成長を続けています。 ◆入社後の流れ ▼1カ月～3カ月実機に触れながらGPUやサーバーの基礎を習得。 OJTやパートナー研修を通し、営業活動を開始する準備も行います。 ▼4カ月～6カ月先輩と商談へ同行し、提案スキルを習得します。 ▼約1年担当顧客を持ち、独り立ち。お客様の課題を丁寧にヒアリングし、機器構成や設置環境まで考えた最適な提案を行います。独り立ち後も、新製品・技術の勉強会やセミナーを通し、活躍し続けるための環境を用意しています。

【時差出勤あり】東京本社／東京都中央区晴海1-8-12　トリトンスクエアオフィスタワーZ棟5F 【アクセス】地下鉄大江戸線「勝どき」駅徒歩8分 ※サーバーやワークステーションなどの実機に触れながら覚えることを重視しているため、オフィスへの出社が基本となります ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※会社の定める事業所への異動を命じることがあります

月給32万3350円～45万2690円（固定残業代含む） ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します ※上記月給には、固定残業代（月20時間分／月4万3400円～月6万760円）を含みます。超過分は別途追加で支給いたします ※賞与実績4カ月分+決算賞与（5年連続支給中）

株式会社ベストワンドットコム

旅行・旅行代理業

東京都新宿区富久町16-6　西倉LKビル2階

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設立 2005年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全2件

クルーズ旅行のプランナー／未経験歓迎／インセンティブあり

クルーズ旅行を検討されているお客様からのお問い合わせに対応し、ご希望に合った旅行プランのご提案から予約・各種手配までを担当します。お客様の希望する時期・日数・予算・寄港地などを伺いながら、多くの選択肢の中から適したプランをご案内する仕事です。お問い合わせいただいたお客様への対応が中心のため、テレアポや飛び込み営業はありません。【主な業務】 ■お問い合わせ対応・ヒアリング・ご提案 └当社Webサイトをご覧になったお客様から、電話やメールでお問い合わせがあります。旅行時期・行き先・ご予算・目的などを伺い、条件に合った国内外のクルーズ旅行をご案内します（1日5～7件程度）。 ■見積・予約対応 └ご希望に合わせて候補となるクルーズをご案内し、旅行代金や条件を電話・メールでご説明。ご予約が決まった後は、船会社の予約システムで手配を進めます。 ■船会社・ホテル・航空券などの手配 └クルーズの予約だけでなく、必要に応じてホテルや航空券などの見積・手配も行います。出発までのお客様からのご質問には、船会社など関係各所に確認しながら対応します。【この仕事の特徴】クルーズ旅行は、船・客室・寄港地・日程などによってさまざまな選択肢があります。「初めてクルーズに乗る」「家族の記念旅行にしたい」「世界一周をしてみたい」など、お客様によって目的もさまざまです。決められた商品を案内するだけでなく、お客様の希望を聞きながら、多数の選択肢の中から一緒に旅行を組み立てていくことがこの仕事の特徴です。提案だけでなく、予約・船会社とのやり取り・ホテルや航空券の手配まで幅広く経験できるため、クルーズだけでなく旅行業務全般の知識を身につけることができます。 ★担当したお客様の予約受注額などに応じて、インセンティブを支給しています。月10万円以上のインセンティブ支給実績があるメンバーもいます。

■本社東京都新宿区富久町16-6 西倉LKビル2階

■月給25.5万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します ※上記には30時間分の固定残業代（4万6500円以上）を含みます ※超過分は別途支給します
【新宿／業界未経験歓迎】反響営業※リーダー・マネージャー候補◆上場／クルーズ専門のWEB旅行会社

【上場／若手活躍中／業界経験不問◎／取扱い船会社は日本トップ級！年比230%で年々規模拡大中】クルーズ専門のオンライン旅行会社を運営する当社にて、個人のお客様からの予約対応等の営業活動をお任せいたします。ゆくゆくは営業部門の統括リーダーやマーケティング業務を経て経営幹部として成長いただきます。 ■業務内容：＜入社後すぐ＞入社後2か月～最大で約半年お客様対応を通して商品特性や顧客理解を深めた後、担当業務に従事頂きます。＜キャリアイメージ＞予約チームの個人営業メンバーのサポートや戦略立案など営業部門の統括を頂きます。また、代理店への法人営業／マーケティングなどの業務を経て、実績に応じて入社後1、2年を目安に執行役員や取締役などの経営幹部の立場から当社をリード頂きます。 ■組織構成：営業部20名前後、３チーム体制。平均年齢は28～9歳の社員が活躍しております。 ■魅力：日本ではまだあまり広がっていない「クルーズ旅行」という市場を創っていくダイナミックさがあります。ゆくゆくは販売商品の戦略立案を行い、営業メンバーを指揮することで全社に大きな影響を与えることのできるポジションを期待しています。商品の予実管理や数値分析などを通してマーケティング力も身に着けていただきます。 ■当社について：・2005年設立。「世代を問わず、誰もが体験できるクルーズ旅行を広める」ことをミッションにした、オンライン旅行会社です。旅行の接客／予約／手配から、WEBの制作／運用、マーケティングや企画も自社内で対応しています。・リーズナブルなクルーズ旅行を取りそろえた「ベストワンクルーズ」をはじめ、子会社では高級船を専門に取り扱う「ファイブスタークルーズ」を運営。また、コロナ禍を機に国内旅行OTA事業を開始し、「ベストワンバスツアー」や「ベストワン国内DP」等の国内旅行予約サイトを複数運営しております。・MSCクルーズやロイヤルカリビアンインターナショナル等、取り扱い船会社は日本トップクラスの「90社超」を誇ります。・2018年4月、現グロース市場に株式上場し、コロナ禍を経てようやく再成長局面に入りました。今後、飛躍的な成長を目指します

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区富久町16-6 西倉LKビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（8月・1月）※2年目以降賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道機販株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

北海道札幌市北区北18条西5丁目1番12号

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設立 1950年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全1件

電線ケーブルのルート営業／未経験歓迎／土日祝休／年休125日
- NEW
電力の供給や通信に欠かせない電線ケーブルや、変圧器などの電気設備資材の提案をお任せします。 ▼提案先は？電気設備工事を手がける電気工事会社が主なお客様です。 ▼扱う商材は？・電線ケーブル・変圧器・受電機器・配電機器・産業機器・情報システム機器などを提案します。 ▼どんな場所で使われる？学校や病院、太陽光発電所、バイオマス発電所、ビルの建設、駅前の再開発工事など、社会インフラを支えるさまざまな場所で活用されています。 ▼営業スタイルは？飛び込み営業やテレアポ、個人ノルマはありません。既存顧客へのルート営業が中心です。【お任せする業務内容】 ■顧客・メーカーとの打ち合わせ ■ニーズに合わせた製品の提案 ■見積書作成 ■契約・納品対応 ■アフターフォロー＜★仕事のPOINT★＞ ◎長年の信頼関係を受け継ぐ営業スタイル提案から納品、アフターフォローまで一貫して携わることで、お客様とより深い関係を築いていくことができます。創業以来築いてきた信頼を、世代を超えて大切につないでいく営業です。 ◎日立特約店としての強み歴史のある一流メーカーの製品を取り扱い、安定した供給体制のもとで社会インフラを支えています。製造終了品に対しても代替提案や更新対応を行うなど、柔軟なサポートができるのも強みです。【入社後の流れ】まずは先輩に同行しながら、お客様との関わり方や商品知識を少しずつ身につけていきましょう。入社から1年を目途に徐々にお客様を引き継いでいきます。2～3年かけてじっくり育成するため、未経験の方でも安心して成長できる環境です。

【転勤なし】 ◎勤務先は希望通りの配属となります。 ■本社（札幌）北海道札幌市北区北18条西5丁目1番12号＜アクセス＞札幌市営地下鉄南北線「北18条駅」から徒歩約3分 ■東京オフィス東京都千代田区神田須田町2丁目23番1号天翔オフィス秋葉原万世橋7階＜アクセス＞ JR「秋葉原駅」徒歩約5分東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩約5分都営新宿線「岩本町駅」徒歩約5分 ※受動喫煙対策本社：完全分煙（喫煙室あり）東京：屋内全面禁煙

■札幌月給20万2,000円～26万7,000円 ※スキルや経験を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途支給致します。 ■東京月給33万2,000円～48万7,000円 ※スキルや経験を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途支給致します。

株式会社ムトウ

医療機器卸

■北海道事業本部札幌本社〒001-0011 住所：北海道札幌市北区北11条西4-1-15 ■東京事業本部東京本社〒110-8681 住所：東京都台東区入谷1-19-2 他全国に事業所あり

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設立 1949年
従業員数 1,241名
平均年齢 39.9歳

求人情報全2件

医療用消耗品等のルート営業／土日祝休／賞与5カ月／未経験OK
- NEW
お任せするのは、すでにお取引のある機関へのルート営業です。【取引先は？】 ■病院 ■診療所 ■研究機関 ■福祉施設　など【お任せする内容】 ■既存のお取引先への定期訪問 ■医療機器・消耗品のご提案 ■見積書・請求書の作成 ■商品の納品・アフターフォロー ※配属先によりますが、担当件数は10件程度、1日の訪問件数は4～5件です ※製品の専門的な説明は、メーカー担当者が同行して対応する場合もあります ★この仕事の魅力 …… 医療従事者の声に耳を傾け、現場のニーズに合った製品をご提案します。大切なのは、一方的に商品を売り込むことではなく、お客様との信頼関係を築くこと。日々の丁寧な対応が信頼につながります。また、納品後のフォローまで一貫して担当するため、お客様と長くお付き合いしながら、医療現場を支えるやりがいを感じられます。 ★入社後の流れ …… 入社後1～3カ月は先輩社員に同行し、商談の進め方や見積書・請求書の作成方法などをイチから学びます。慣れてきたら、同行していた取引先を引き継いで担当。毎年6月には新入社員向けのフォロー研修も実施しており、継続的な成長をサポートしています！＼POINT／【勉強会で知識をアップデート】営業企画部とメーカーが主催するオンライン勉強会を定期的に開催。興味のある製品や提案に役立つテーマを、自由参加で学べます。身につけた知識を提案に活かして、受注につなげられることも！【経験を積んでスペシャリストに】地域やお客様によって扱う商材が異なるため、幅広く経験値を積むことが可能。どんなお客様にでも対応できる『医療機器提案のスペシャリスト』を目指せます。 ※3年～5年ごとに転勤があります【豊富なキャリアパス】年に一度の人事面談では、勤務地や部署の異動について話し合います。営業部門でのキャリアアップに加え、販売促進や営業企画へのキャリアチェンジの事例もあります。

【北海道／関東／中京／関西／九州】全国の各拠点 ※初任地は希望を考慮します ※転勤に伴う引越費用は全額会社が負担します ★転勤時には、配属先でおすすめの居住エリアについてアドバイスを行っています。また、異動先では先輩たちが地域の情報を教えてくれるので安心です。＼全国各地のお客様と出会うチャンスも！／【主な営業所】 ■北海道事業本部札幌本社北海道札幌市北区北11条西4-1-15 ■東京事業本部東京本社東京都台東区入谷1-19-2 ■名古屋事業本部名古屋営業部愛知県名古屋市名東区上菅2-1108 ■大阪事業本部大阪営業部大阪府大阪市東成区深江南2-13-20 ■福岡事業本部福岡営業部福岡県福岡市博多区千代4-29-27 ＜下記勤務地一部抜粋＞＼　先輩たちの声　／ Aさん「旅行好きな自分にピッタリ！」 Bさん「『転勤ならではの不安』はあまり感じなかった」 …という声も多数聞かれていますので、ご安心ください！ ※受動喫煙対策あり（オフィス内全面禁煙）

月給25万8200円～28万1400円（見込み残業代を含む）＋各種手当＋賞与年2回（前年実績5.0カ月） ※月給には見込み残業代として月2万9,500円～／月20時間分を含みます。見込み時間（月20時間）超過分は別途支給します。 ※月給には一律支給の手当（住宅・外勤・勤務地手当）が含まれます。 ※能力や年齢を考慮し、決定します。

株式会社アレフ

ファーストフード関連

北海道札幌市白石区菊水六条3-1-26

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設立 1976年
従業員数 776名
平均年齢 41.0歳

求人情報全85件

【大阪市／総合職】びっくりドンキーの店舗運営＜未経験歓迎＞ ※年休120日／社宅完備・引越補助有

＜未経験歓迎／研修充実／社宅完備／引越補助有／残業20時間以下／年休120日／お客様に笑顔を届けるお仕事／幅広いキャリアの選択肢あり／全国に約340店舗を展開中＞ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」誰もが気軽に外食を楽しめる豊かな社会を目指して、楽しさやおいしさ、居心地の良さを提供している当社で店舗運営ポジションを募集します。 ■仕事内容入社直後はホール業務やキッチン業務からお任せいたします。・ホール業務：お客様のご案内、商品提供、お会計など・キッチン業務：調理、仕込みなど慣れてきたら食材や資材の発注、管理など店舗運営業務に携わっていただき、まずは時間帯責任者を目指していただきます。 ■研修体制未経験でも安心して業務に取り組める環境があります。まずは提供するメニューの調理法やホール業務を店長やベテランのパート・アルバイトの方から一から丁寧に教えます。アルバイトさんにもお任せする業務を、ご自身がマスターするところから始めます。 ■キャリアステップ業界トップクラスの充実した研修プログラムで、段階的にステップアップができます。・1年目：調理・接客にあたりながら運営の基本を身に付けます。・2年目：トレーナーとして後輩やアルバイトさんの指導を担います。・3年目：キッチンの安全衛生管理業務、客数を予測して発注基準を作成する知識を学びます。・4年目：ホール内の安全衛生管理業務、あらゆるお客様に対応できる適切な接客法を習得します。・5年目：リーダーシップ養成セミナーを受講。労務管理など安心して働ける職場づくりを学びます。入社後、約1～2年で時間帯責任者、約5年で店長登用を目指していただきますが、ご本人の経験やスキルに応じて、研修期間を短縮する可能性がございます。 ■キャリアパス店長として経験を積んだ後は、複数店舗のマネジメントを担う「マネージャー」や「エリアマネージャー」へとステップアップが可能です。また本社スタッフとしてメニュー開発やバイヤー、マーケティング等にキャリアチェンジする道もございます。 ■働き方・年2回5連休を取得可能・年休120日・残業20時間以下・育休、育児時短勤務取得実績あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茅ヶ崎市の各店舗住所：神奈川県茅ヶ崎市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～350,000円＜月給＞ 236,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル年収＞入社1年目（チーフ）：350～400万円入社3年目（ストアチーフ）：500～550万円入社5年目（店長）：530万円～スーパーインテンデント（2～5店舗を管理）：595万円～ブロックリーダー（6～10店舗を管理）：824万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沼津市／総合職】びっくりドンキーの店舗運営＜未経験歓迎＞ ※年休120日／社宅完備・引越補助有

＜未経験歓迎／研修充実／社宅完備／引越補助有／残業20時間以下／年休120日／お客様に笑顔を届けるお仕事／幅広いキャリアの選択肢あり／全国に約340店舗を展開中＞ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」誰もが気軽に外食を楽しめる豊かな社会を目指して、楽しさやおいしさ、居心地の良さを提供している当社で店舗運営ポジションを募集します。 ■仕事内容入社直後はホール業務やキッチン業務からお任せいたします。・ホール業務：お客様のご案内、商品提供、お会計など・キッチン業務：調理、仕込みなど慣れてきたら食材や資材の発注、管理など店舗運営業務に携わっていただき、まずは時間帯責任者を目指していただきます。 ■研修体制未経験でも安心して業務に取り組める環境があります。まずは提供するメニューの調理法やホール業務を店長やベテランのパート・アルバイトの方から一から丁寧に教えます。アルバイトさんにもお任せする業務を、ご自身がマスターするところから始めます。 ■キャリアステップ業界トップクラスの充実した研修プログラムで、段階的にステップアップができます。・1年目：調理・接客にあたりながら運営の基本を身に付けます。・2年目：トレーナーとして後輩やアルバイトさんの指導を担います。・3年目：キッチンの安全衛生管理業務、客数を予測して発注基準を作成する知識を学びます。・4年目：ホール内の安全衛生管理業務、あらゆるお客様に対応できる適切な接客法を習得します。・5年目：リーダーシップ養成セミナーを受講。労務管理など安心して働ける職場づくりを学びます。入社後、約1～2年で時間帯責任者、約5年で店長登用を目指していただきますが、ご本人の経験やスキルに応じて、研修期間を短縮する可能性がございます。 ■キャリアパス店長として経験を積んだ後は、複数店舗のマネジメントを担う「マネージャー」や「エリアマネージャー」へとステップアップが可能です。また本社スタッフとしてメニュー開発やバイヤー、マーケティング等にキャリアチェンジする道もございます。 ■働き方・年2回5連休を取得可能・年休120日・残業20時間以下・育休、育児時短勤務取得実績あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茅ヶ崎市の各店舗住所：神奈川県茅ヶ崎市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～350,000円＜月給＞ 236,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル年収＞入社1年目（チーフ）：350～400万円入社3年目（ストアチーフ）：500～550万円入社5年目（店長）：530万円～スーパーインテンデント（2～5店舗を管理）：595万円～ブロックリーダー（6～10店舗を管理）：824万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日総

ファーストフード関連

北海道札幌市東区東苗穂三条3-1-31

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設立 1985年
従業員数 2,760名
平均年齢 44.0歳

求人情報全10件

【帯広】ジェネラルマネージャー（道北事業部長）／給食受託事業の統括管理・複数拠点マネジメント

【道東（帯広・釧路）エリアの給食受託事業所を統括管理／事業部長としてマネジメント力と経営力を発揮できるポジションです】 ■業務概要当社の札幌事業部において、病院、福祉施設、学校、保育園、社員食堂等の給食受託サービスを提供する複数拠点の統括管理をお任せします。エリア全体のPL管理、売上・利益目標の達成、予算・経費管理、現場運営・品質・衛生・安全管理、スタッフの育成・マネジメント、クライアント対応、事業戦略策定・実行など幅広い業務に携わります。 ■業務詳細具体的には、事業部の収益管理や材料費・人件費・経費の最適化、業務利益率向上、現場の衛生管理体制強化、サービス品質の維持・向上、安全管理の徹底、スーパーバイザー・現場責任者への指導、クライアントとの折衝・契約更新対応、人員配置・採用活動、従業員（栄養士・調理師・パート）の育成・モチベーション管理などです。また、事業部の方針決定や新調理システム導入検討、市場リサーチも担います。50以上の事業所・数百人規模のスタッフを管轄し、現場と経営層の中間で事業推進を担います。 ■扱うサービス医療機関・福祉施設・学校・保育園・社員食堂等における給食業務委託、食材納入、献立作成など。 ■業務の魅力社会貢献性が高く、安定した給食サービスの提供を通じて地域社会を支えます。人材育成や組織運営力を磨き、事業部の成長を牽引できるやりがいがあります。 ■教育体制本社によるサポート体制が整っており、幅広い業務領域のキャッチアップが可能です。 ■就業環境年間休日115日、各種福利厚生制度、男性の育児休業取得実績もあり、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス将来的な道内転勤や更なるマネジメント職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力当社は北海道を中心に複数エリアで給食サービスを展開し、安定経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞帯広営業所住所：北海道帯広市西22条南3丁目5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～360,000円その他固定手当/月：30,000円～90,000円＜月給＞ 380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験・キャリア、年齢を考慮の上、弊社規定により優遇いたします。賞与年2回（昨年実績2.5か月）、昇給年1回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【旭川】ジェネラルマネージャー（道北事業部長）／給食受託事業の統括管理・複数拠点マネジメント

【道北（旭川・北見）エリアの給食受託事業所を統括管理／事業部長としてマネジメント力と経営力を発揮できるポジションです】 ■業務概要当社の札幌事業部において、病院、福祉施設、学校、保育園、社員食堂等の給食受託サービスを提供する複数拠点の統括管理をお任せします。エリア全体のPL管理、売上・利益目標の達成、予算・経費管理、現場運営・品質・衛生・安全管理、スタッフの育成・マネジメント、クライアント対応、事業戦略策定・実行など幅広い業務に携わります。 ■業務詳細具体的には、事業部の収益管理や材料費・人件費・経費の最適化、業務利益率向上、現場の衛生管理体制強化、サービス品質の維持・向上、安全管理の徹底、スーパーバイザー・現場責任者への指導、クライアントとの折衝・契約更新対応、人員配置・採用活動、従業員（栄養士・調理師・パート）の育成・モチベーション管理などです。また、事業部の方針決定や新調理システム導入検討、市場リサーチも担います。50以上の事業所・数百人規模のスタッフを管轄し、現場と経営層の中間で事業推進を担います。 ■扱うサービス医療機関・福祉施設・学校・保育園・社員食堂等における給食業務委託、食材納入、献立作成など。 ■業務の魅力社会貢献性が高く、安定した給食サービスの提供を通じて地域社会を支えます。人材育成や組織運営力を磨き、事業部の成長を牽引できるやりがいがあります。 ■教育体制本社によるサポート体制が整っており、幅広い業務領域のキャッチアップが可能です。 ■就業環境年間休日115日、各種福利厚生制度、男性の育児休業取得実績もあり、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス将来的な道内転勤や更なるマネジメント職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力当社は北海道を中心に複数エリアで給食サービスを展開し、安定経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞旭川営業所住所：北海道旭川市錦町19丁目2152番143号勤務地最寄駅：旭川電気軌道バス線／緑町２０丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～360,000円その他固定手当/月：30,000円～90,000円＜月給＞ 380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験・キャリア、年齢を考慮の上、弊社規定により優遇いたします。賞与年2回（昨年実績2.5か月）、昇給年1回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JR北海道（北海道旅客鉄道株式会社）

鉄道業

北海道札幌市中央区北11条西15-1-1

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設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

鉄道設備メンテナンス／残業9h／賞与4ヶ月分／寮・社宅有
- NEW
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝大手JRグループで働く魅力＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■心にゆとりを持てる休日・待遇・実質年間休日129日（☆平均有給取得日数17日）・賞与年2回（☆前年度実績4ヶ月分）・社宅、独身寮、住宅補給金、寒冷地手当も完備 ■知識・経験0からプロへ未経験の方も大手グループの安心感のもと、新人研修から始め、1年かけてじっくり業務を学べる環境があります。 ■これまでの経験を給与に反映します当社では、前職の勤続年数やスキルを加算して初任給を決定しています。☆前向きな転職を応援します！ ≪具体的な仕事内容≫ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【鉄道車両】列車の安全な走行を行うためのメンテナンスをおまかせ。 ■検査・修繕 ■日常点検 ■老朽化車両などの改造・設計・デザイン【機械設備】自動改札機やエレベーターなどのメンテナンスをおまかせ。 ■定期的な検査・修繕 ■駅周辺開発や新幹線などの工事における機械設備の設計、積算、工事発注、現場管理　等【電気設備】鉄道の電気系統の安全稼働を担います。 ■修繕計画の策定、施工管理、協力会社への発注　等 ≪知識・経験0のあなたもご安心ください！≫ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝人々の生活に欠かせない交通インフラは、JR北海道で働く一人ひとりの活躍で安心や安全が守られています。だからこそ当社では、研修をしっかりと行っています。 ▽新入社員研修（1週間程度） ┗社会人マナーや会社のことなどを学びます。 ▽基礎研修（2週目以降） ┗現場へ配属し、業務の基礎からしっかりレクチャーを受けます。また、実技講習を通して、実際の作業方法を学びます。 ▽OJT研修（☆1年程度じっくり時間をかけます） ┗基礎を学んだあとは、OJT研修で業務を覚えていきます。約1年かけて独り立ちを目指すので、着実に成長していきましょう。 ※当社の研修については取材レポート欄でも紹介しています。ぜひご覧ください！

★全国各地からのU・Iターン大歓迎！（社宅・独身寮・住宅補助あり） JR北海道が運営する北海道内各地の運転所・工場・設備所・本社・支社（一部青森県を含む）＜勤務地例＞ ■北海道札幌市中央区北11条西15丁目1-1 ■北海道旭川市宮下通6丁目 ■北海道帯広市西19条南1丁目4 ■北海道釧路市北大通14-5 ■北海道函館市若松町12-5　など ※希望者は社宅及び独身寮（30歳年度末まで）に入居可能 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■大学院卒：月給22万7,226円以上 ■大学卒：月給21万5,690円以上 ■高専卒：月給20万6,317円以上 ■高卒以上：月給19万8,489円以上 ※上記はあくまで最低保証額（2026年度入社初任給予定）。経験などを考慮し、当社規定により優遇します。【給与もキャリアもこれまでのスキル・勤続年数を活かせます！】当社では、前職・現職の勤続年数や経験を最大限考慮して給与を決定しています。なので「転職したらまた1年目の給与からスタート...」と不安を抱く必要はありません。具体的には新卒初任給をベース（最低額）とし、これまでの勤続年数を加算して初任給を決定しています。また、給与だけでなくキャリアアップについてもこれまでの職歴を考慮いたします。例えば当社では、入社から3～8年程度で通常「係職」となりますが、それ以上の経験やスキルをお持ちであれば、入社時からその上位職である「指導職」「主任職」としてお迎えする場合もあります。社歴に関係なく、これまでのキャリアにふさわしいポジションをお任せします。
企画・開発職／未経験歓迎／実質年間休日129日／原則定時退社
- NEW
～＊～＊～＊～ ■JRグループで働くPOINT ～＊～＊～＊～【前向きな転職を応援します！】転職したら給与は1年目からスタート...と不安になる必要はありません。当社では、新卒初任給をベースに、これまで積み重ねた勤続年数や経験を考慮して給与を決定しています。また、社歴に関わらずキャリアアップの機会も整えています。【好待遇でお迎えします】 ◎北海道の「足」を支える安定企業 ◎月平均残業9h程度 ◎年平均有給取得日数17日 ◎賞与実績4ヶ月分 ◎手当充実（☆寒冷地手当最大154,600万円） ◎未経験歓迎～＊～＊～＊～ ■具体的な仕事内容～＊～＊～＊～ JR北海道グループが持つ「土地」や「モノ」を活かし、「北海道をどう盛り上げるか」「どのような新しい価値を提供できるか」を考え、形にする企画・開発職をおまかせします。【これまでのプロジェクト実績】・札幌駅周辺の都市再開発プロジェクト・食のセレクトショップ「北海道マルシェ」・自社賃貸マンション「ジュノール」・サービス付き高齢者向け住宅「ブランJR」・「JRタワーホテル日航札幌」・鉄道部品の販売企画　など ☆ホテルやマンションだけでなく、ショップなど幅広いプロジェクトに携われるチャンスがあります！～＊～＊～＊～ ■業務の流れ～＊～＊～＊～ ▼リサーチ・マーケティング ┗周辺環境の情報収集やニーズの分析を行います。 ▼企画立案・事業計画の作成 ┗収集したデータをもとに、コンセプトや収支計画を練ります。 ▼社内調整・合意形成 ┗チームや関係部署と協議を重ね、プロジェクトを具体化。 ▼発注・進捗管理 ┗パートナー企業（設計・施工会社など）を選定し、完成までをマネジメントします。 ☆基礎研修の後、担当グループに配属し、教育担当のOJTを受けてイチから学んでいきます。基本的にチームで活動するので、分からないことや不安なことはいつでも聞ける環境です！

★U・Iターン歓迎／札幌市勤務 ★社宅・独身寮あり【本社】北海道札幌市中央区北11条西15丁目1-1

■大学院卒：月給22万7,226円以上 ■大学卒：月給21万5,690円以上 ■高専卒：月給20万6,317円以上 ■高卒以上：月給19万8,489円以上 ※上記はあくまで最低保証額（2026年度入社初任給予定）。経験などを考慮し、当社規定により優遇します。【給与もキャリアもこれまでのスキル・勤続年数を活かせます！】当社では、前職・現職の勤続年数や経験を最大限考慮して給与を決定しています。なので「転職したらまた1年目の給与からスタート...」と不安を抱く必要はありません。具体的には新卒初任給をベース（最低額）とし、これまでの勤続年数を加算して初任給を決定しています。また、給与だけでなくキャリアアップについてもこれまでの職歴を考慮いたします。例えば当社では、入社から3～8年程度で通常「係職」となりますが、それ以上の経験やスキルをお持ちであれば、入社時からその上位職である「指導職」「主任職」としてお迎えする場合もあります。社歴に関係なく、これまでのキャリアにふさわしいポジションをおまかせします。

株式会社ドウデン

設備管理・メンテナンス

北海道札幌市東区北七条東18-1-40

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設立 1988年
従業員数 309名
平均年齢 -

求人情報全1件

鉄道電気設備の技術系総合職／未経験歓迎／年休120日

入社後は、希望や適性、経験などを考慮し、「工事を中心に担当する部門」または「メンテナンスを中心に担当する部門」へ配属となります。 ★工事部門：鉄道電気設備の工事・施工管理 …………… ■工事に必要な費用を算出し、見積書を作成 ■CADを使った図面・設計資料の作成 ※CADの経験がない方も、入社後に覚えられます ■工事のスケジュール管理 ■作業現場の安全管理 ■工事の品質チェック ■必要な材料・工具・機材などの手配 ■協力会社との打ち合わせやスケジュール調整 ■電気設備の工事作業 ※最初は一部の工程や先輩のサポートから担当します ■図面や施工内容の確認 ■現場の巡回・進捗確認 ■工事に関する各種書類の作成「自分で作業する」ところからスタートし、ゆくゆくは「現場全体を動かす」施工管理をお任せいたします。 ★メンテナンス部門：鉄道電気設備の点検・保守 …………… ■外観検査設備を目で確認したり、カメラやドローンを活用したりしながら、異常の有無や劣化などの状態をチェックします。＜例えば……＞・変圧器・遮断器・断路器などに、ひび割れや破損がないか・設備に変形や異常がないか・接続部分に緩みがないか・異常な発熱の跡がないか・サビや腐食が発生していないか　など ■機能検査設備が「正しく動くか」「電気的に問題がないか」を測定・確認します。＜例えば……＞・電圧・電流の測定・遮断器・開閉器が正常に作動するかの確認・各種電気設備・装置の動作確認・測定結果や点検結果の記録設備の状態を一つひとつ確認し、鉄道がいつもどおり安全に走れる状態を維持することが重要な役割です。

【勤務地相談可】道内（本店、札幌、釧路、旭川、函館の各支店管内）★自動車通勤OK 本店（札幌市）、札幌支店（札幌市、岩見沢市、千歳市、苫小牧市、室蘭市）、釧路支店（釧路市、帯広市）、旭川支店（旭川市、北見市、名寄市）、函館支店（七飯町、木古内町、長万部町）屋内原則禁煙：（喫煙専用室設置あり）

【30代の平均年収が600万円以上（75名／2025年実績）】【大卒】月給20万8820円以上【高専卒】月給20万1640円以上【短大・専門学校卒】月給19万5920円以上【高卒】月給18万8100円以上 ※上記はあくまで最低保証額（2026年度入社初任給） ※経験などを考慮し、当社規定により優遇します【年収例】年収422万7000円（23歳／月給：25万8000円＋賞与＋各種手当）年収462万7000円（25歳／月給：28万3000円＋賞与＋各種手当）年収554万1000円（30歳／月給：34万1000円＋賞与＋各種手当）年収615万2000円（35歳／月給：38万3000円＋賞与＋各種手当）

北海道オリンピア株式会社

住宅設備・建材

北海道札幌市東区丘珠町516-7

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設立 1987年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

空調機器のサービスエンジニア／未経験歓迎／土日祝休／転勤なし

＼ POINT ／ ★経験者・未経験者を問わず丁寧なOJTを実施！『わからないまま放り出す』ことはありません。 ★月1～2回、業務時間内に講習会実施！　継続的に知識をアップデートできます。 ★オンライン学習や資格対策の授業もご用意！　◇　◇　◇ 《具体的には》 ■各種設備機器の施工、設計サポートなど（暖房設備、水処理設備、太陽光発電・蓄電池などの省エネ機器） ■ボイラー、空調機、サウナ設備のメンテナンス ■3Dスキャナーや3DCADでの計測や作図 ■ドローンでの建物の診断　など＞＞ご依頼をいただくお客様は？ゼネコンやサブコン／建物のオーナー／商業施設／工場／倉庫／温浴施設　　など（北海道全域＆東北エリアが当社の営業エリアです）＞＞業務のペースについて 1日1件～2件ほどのペースで業務を進めます。先輩社員や協力会社の方々と連携し、経験を積んでいきましょう！《仕事の流れ》 ▼案件のご依頼 ▼依頼をもとに見積を作成 ▼設計 ▼協力会社などとの打ち合わせ ▼材料の選定と発注 ▼現場での設営・施工管理 ▼試運転 ▼完成 ▼報告書作成やアフターフォロー《未経験でも安心！》入社後の教育はOJTが中心。先輩の補助業務から始め、マンツーマンでじっくりレクチャーします。スキルや知識を身につけ、徐々にできることを増やしていきましょう。 ※もちろん、経験者の方には即戦力として活躍いただけます！ ★継続的に成長可能 └ 月1回～2回の講習会（業務時間中に実施） └ オンライン学習・資格対策授業など、会社全体でスキルアップを実施しています。将来的にはリーダーとして、後輩の指導や協力会社との折衝など責任あるポジションでの活躍も期待しています！ ★業務に必要な資格取得をサポート └ 電気工事士（第一種、第二種） └ 管工事施工管理技士（2級以上） └ 建築施工管理技士　など取得費用は会社が全額負担。取得後は資格手当でさらに収入がUPします！

【転勤なし／自動車通勤OK】本社／北海道札幌市東区丘珠町516-7 （アクセス：札幌市営地下鉄東豊線「栄町駅」より車で9分） ※受動喫煙対策あり

月給25万円～45万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験や能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月5万円～9万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＼北海道エリアでも高水準の給与体系／未経験でも月給は25万円スタート。経験のある方はスキルに応じて優遇します！固定給のほかに各種手当も充実しており、資格取得などで着実な収入UPが叶います◎

株式会社ニッショウ

住宅設備・建材

北海道赤平市字赤平581

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設立 1994年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全3件

【北海道／赤平】経理事務◆地域密着の木造建築メーカー／転勤なし／残業ほぼなし

■業務概要：まずは経理業務から始めていただき、慣れてきたら労務業務にも携わっていただきます。経理業務・請求書整理・仕訳・当社の月次の整理、年次の決算業務・日時、月次などの定型財務／経理業務の運用その他、入退社者の管理手続き、勤怠管理のチェックも担当します。給与計算や労務業務は外注を考えております。 ■働く環境：・転勤はございません。・月間の平均残業時間はほぼ0時間。経理部門だけでなく事務所全体の雰囲気として「定時帰宅」となっており、17時30分になると全員「お疲れ様でした」と挨拶し帰宅しております。残業ゼロを実現できているのは、受注後フローが緩やかなためで、受注から納品まではどんなに早くても2週間です。そのため突発的な対応が生まれにくく、毎月の残業時間が安定しております。・有給休暇は非常に取りやすく20日取得される方もいます。 ■募集背景現在、創業時より活躍している従業員がおり、定年退職を見据え世代交代を図ることとなりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞共和工場住所：北海道赤平市共和町209番地5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円＜月給＞ 180,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三ッ輪商会

総合商社

北海道釧路市鳥取南5-12-5

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設立 1947年
従業員数 205名
平均年齢 37.3歳

求人情報全9件

※未経験歓迎【旭川】馳走菜店舗スタッフ◆正社員◆年休122日／調理や店舗管理など

～正社員／未経験歓迎／年休122日／教育体制◎経験の無い方もご安心ください～ ■業務内容：・店舗運営全般をお任せします。 ■業務詳細：・お惣菜やお弁当の調理・発注業務・在庫管理業務・衛生管理・シフト管理・PA教育指導・お客様対応　など ※店長や社員スタッフに付き、業務を覚えていただきますので、経験の無い方もご安心ください。 ■組織構成：フードビジネス部に配属予定です。店長1名＋各店舗に1名～2名の副店長と社員（男性多め／20～30代）＋契約社員・パート・アルバイト（女性多め／20名～30名） ■当社の特徴：当社は今年で創立78周年を迎える企業です。北海道釧路市を中心に地域ニーズと時代の流れに合わせて、日々活動を行っております。この活動を通じて、地域社会に貢献し、社会生活の改善と向上を図り、発展を目指しております。 ■事業内容：エネルギー全般および建築資材を中心に、様々な商材を取り扱う総合商社です。石油・LPガスはもちろん、建築資材・産業機械・コンテナやOA機器や食品など、幅広い分野で事業を展開しております。

＜勤務地詳細1＞旭川東光店住所：北海道旭川市東光16条5丁目3-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞旭川永山店住所：北海道旭川市永山2条6丁目1-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞旭川緑町店住所：北海道旭川市緑町18丁目3034-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回※4か月実績（業績による） ■昇給：年1回※1,000～3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【釧路エリア】業務スーパーの店舗スタッフ◆正社員◆年休122日◆メディアでも話題◎

～メディアでも話題の業務スーパーの店舗運営／正社員／未経験歓迎／年休122日～ ■業務内容：・建材事業・エネルギー事業・企画事業など多岐に渡り事業を行う当社にて、メディアでも話題の業務スーパーの店舗運営をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇レジ品出し業務 ◇発注業務 ◇在庫管理業務 ◇衛生管理 ◇シフト管理 ◇PA教育指導 ◇お客様対応　など ■就業環境：・社内でのコミュニケーションを大事にしており、社内行事が盛んに行われています。・北海盆踊りの参加や社員旅行などを毎年実施しており、創業70周年を迎えた年には、記念としてハワイ旅行に行きました。・ワークライフバランスがとれており、公私ともに社員同士の仲が良く、業務に集中しつつ落ち着いて取り組める環境です。（行事は社会情勢を考慮し判断しています） ■組織構成：・フードビジネス部に配属予定です。 └店長1名＋各店舗に1名～2名の副店長と社員（男性多め／20～30代）＋契約社員・パート・アルバイト（女性多め／20名～30名） ■当社の特徴：・当社は今年で創立78周年を迎える企業です。・北海道釧路市を中心に地域ニーズと時代の流れに合わせて、日々活動を行っております。・この活動を通じて、地域社会に貢献し、社会生活の改善と向上を図り、発展を目指しております。 ■事業内容：・エネルギー全般および建築資材を中心に、様々な商材を取り扱う総合商社です。石油・LPガスはもちろん、建築資材・産業機械・コンテナやOA機器や食品など、幅広い分野で事業を展開しております。

＜勤務地詳細1＞業務スーパー釧路木場店住所：北海道釧路郡釧路町木場2丁目2番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞業務スーパー釧路昭和店住所：北海道釧路市昭和中央4丁目10-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 340万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回※4か月実績（業績による） ■昇給：年1回※1,000～3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナガワ

住宅設備・建材メーカー

東京都千代田区丸の内1-4-1丸の内永楽ビルディング22F

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設立 1966年
従業員数 555名
平均年齢 37.5歳

求人情報全19件

【丸の内】経理※主任候補※土日祝休・年休125日／東証プライム上場／創業60年◎業界シェアトップ

【上場企業での決算経験者歓迎／将来のプレイングマネージャー候補◎会計のスペシャリストとして経験が積める／土日祝休／残業30h程度／時短・時差出勤実施中／「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップクラス！社会貢献性の高い仕事】経理部の将来のプレイングマネージャー候補として専門性を発揮していただける方を募集しています。今後の事業拡大を目指していく中、これまでの専門性を活かして幅広い業務で仕組みづくりから携わっていくことが出来る環境です。 ■業務詳細：・月次、年次決算業務、経費清算・売掛金、買掛金管理、請求書業務・子会社管理、新規取引の会計処理検討・連結決算、レポーティング資料作成、報告 ■入社後：経理課は4名が在籍しています。入社後は徐々に既存メンバーから業務をレクチャーいただき、決算業務をメインにお任せいたします。管理部門の業務は組織運営上非常に重要な仕事のため、当ポジションは経営層と密にコミュニケーションを取りながら業務を推進していくことになります。 ■働き方：土日祝日はお休み、残業は月30時間以内です。毎週火曜日と木曜日は定時退社デーと働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は8.2年です。 ■企業魅力：【東証プライム上場◆ユニットハウス＆軽量鉄骨建築のリーディングカンパニー◇61万棟の施工実績】当社は1966年に設立され、景気に左右されない業界である「ユニットハウス＆軽量鉄骨建築」のリーディングカンパニーとして、61万棟の施工実績を誇っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング22F 勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキル等に応じて決定 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年1回 ■年収イメージ：係長600～650万円／課長750～850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーカム

住宅設備・建材

宮城県仙台市宮城野区扇町4-4-13

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設立 1946年
従業員数 133名
平均年齢 -

求人情報全11件

【札幌】建築施工管理（新築住宅・リフォーム）◆創業80年の老舗企業／有資格者歓迎／研修体制◎／転勤無

【札幌営業所2025年９月営業開始！／住設建材の販売及び施工を手掛ける老舗企業／土曜隔週勤務あり、日曜・祝日休み／残業月平均20h／マイカー通勤可・駐車場あり】 ■ポジション概要：一般住宅設備機器（キッチン、バス、リビング、サッシ他）の施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：・契約物件に対しての商品・工事手配・工事開始からの現場での管理・営業から引継ぎされた後の管理・提携工事業者との打ち合わせ・作業工程や品質の管理・完了検査・書類や計画書の作成 ※担当エリア：北海道内 ■入社後の流れ：入社後3ヶ月間の試用期間があります。 ■教育体制： 2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しています。2020年から10名が合格しました。 ■組織構成：工事本部９名（本社５名、青森１名、盛岡１名、郡山２名） ■働く環境：日報・勤怠管理・メールチェックはスマホ・パソコンで実施／緊急連絡（LINEWORKS）はスマホで実施 ■今後の展望： ◎本店の中に防音室（テレキューブ）を設置し、1級建築士が現場に指示せる体制を検討中。 ◎新築の住宅着工件数が減る中で、商材を広げて設置工事まで行っていきます。現場の効率を上げ、東北全県の支店に有資格者を置く予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市東区東雁来七条２ー１３－１８勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：135,000円その他固定手当/月：254,000円～325,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 429,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月給によって変動いたします。 ■賞与：年2回（計2か月分を想定） ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東日本コンクリート株式会社

ゼネコン

本社／宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13 仙建ビル5F

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設立 1951年
従業員数 140名
平均年齢 39.3歳

求人情報全3件

土木施工管理（橋梁建設・補修・補強）年休126日／残業20h

現場は基本2～3名体制。一人現場を極力無くし、本社工事部門とも連携した体制での業務になります。＜主な仕事内容＞ ■工程、スケジュール、品質、安全管理など施工管理業務 ■CADを利用した施工図の作成、修正 ■発注者である行政へ提出する資料作成 ■協力業者との折衝　など ▼プロジェクト例・浦宿橋（宮城県牡鹿郡女川町）・相川1号橋（宮城県石巻市）・浪板大橋（宮城県気仙沼市）・地下鉄広瀬川橋（宮城県仙台市）・宮城野橋（宮城県仙台市）・甲子川カーテンウォール（岩手県釜石市）など □□■ 東日本コンクリートの魅力 ■□□ 【実績に裏打ちされた地域からの信頼】当社は昭和26年の開設以来、マクラギの製造から事業をスタートいたしました。現在はプレストレスト・コンクリート（PC）の専門業者として70年以上の実績を重ねております。公共工事を主軸事業として展開する中で、東北管内の公共発注機関ならびに建設業界において高い認知と信頼をいただいております。【横河ブリッジHDグループの一員であることによる安定経営】 2026年に鋼橋を専門とする横河ブリッジHDグループの一員になることにより、強固な経営基盤を確立いたしました。コンクリート橋を専門とする当社との統合により、新たな領域へ挑戦するとともに、更なる事業拡大を目指していきます。【自社工場を完備】当社は宮城県亘理町に自社工場を構え、橋梁桁やマクラギをはじめとする各種コンクリート製品を製造し、東北各地へ納入しております。年間約13,000トンの生産能力を備え、優れた品質と高い耐久性を兼ね備えた製品づくりに努めております。

【UIターン歓迎／現場は東北管内、北関東、北海道】本社および各現場での勤務となります。 ■本社／宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13 仙建ビル5F （最寄駅：仙台駅、あおば通駅、青葉通一番町駅） ■各現場（北海道・東北管内・北関東）への出張・直行直帰あり（1年～3年） ★現場により長期の出張（1年～3年）で対応いただきますが、会社の全額負担で宿舎（近くのアパート）を借り上げます。また帰省旅費補助もあります。 ◎受動喫煙対策：本社別フロアに喫煙所あり

■月給25万円～40万円 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。

株式会社日立ソリューションズ東日本

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市青葉区中央3丁目2番1号青葉通プラザ

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設立 1984年
従業員数 1,172名
平均年齢 -

求人情報全14件

教育サービスの企画運営・講師／年休126日／在宅勤務あり
- NEW
SCM領域における教育サービスの企画・運営・講師対応を中心にお任せします。まずはご経験や得意分野を起点に業務へ入っていただき、OJTを通じて担当領域を拡大。将来的には講師・サービス運営の中核として活躍いただくことを期待しています。【具体的には】 ■研修サービスの運営・品質向上・研修告知、申込管理、事前準備、当日運営、実施後の関係部門連携・既存研修を安定的かつ高い品質で提供するための運営・品質管理・受講者や関係者の声を踏まえた小さな改善の継続・経験に応じた研修内容のカスタマイズ ■講師業務および講師支援業務・研修教材の準備・更新・研修当日の講義、ファシリテーション、受講者対応 ※まずは講師支援やサブ講師的なポジションで、段階的にメイン講師を目指していただきます。 ■教育コンテンツ／サービスメニューの企画・改善・既存コンテンツの見直し、拡充・eラーニング等を含む提供方法の改善・顧客ニーズや自身の経験・アイデアを生かした新規メニューの検討・社内外の専門組織・パートナーと連携したコンテンツ開発 ■提案支援／コンサルティング支援業務・顧客ヒアリングへの同席、情報整理・研修・支援内容の検討、提案資料や見積作成の補助・教材、業務関連資料、実施結果の整理・経験に応じた改善提案、育成体系・教育内製化・定着化支援への参画 ■プロモーション・案件推進・ホームページ掲載内容の検討、告知対応、各種調整・営業組織、日立グループ各社、社内外パートナーとの連携 ※すべてを最初から一人で担っていただく想定ではありません。得意領域を軸にスタートし、周囲の支援のもとで徐々に担当範囲を広げていただきます。

◎在宅勤務OK 【東京事業所】東京都品川区東品川4丁目12-7 日立ソリューションズタワー ※在宅勤務比率は6～7割を想定していますが、入社後しばらくは業務理解や関係構築のため、出社比率を高めていただく予定です。 ※お客さまは製造業を中心に、IT業界・物流業界など幅広く、エリアも北海道から九州まで全国にわたります。オンラインでの対応機会も多く、状況に応じて出張が発生します。

月給270,000円～420,000円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします

大和電設工業株式会社

設備管理・メンテナンス

福島県いわき市平上荒川字桜町55-1

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設立 1964年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全2件

【いわき/転勤無】電気施工管理技士（係長候補）◆大規模工事実績あり（サッカー場・庁舎）◆月残業10h
- NEW
～大規模工事実績あり（いわきグリーンフィールド、いわき合同庁舎）/昨年賞与4.8か月分/残業月10h程度/手当充実◎/福島県優良建設工事表彰など表彰歴多数～ ■業務内容：主に公共工事または民間工事（100万～2億程度の大工事）複数現場の電気工事施工管理をお任せします。 ■業務詳細：（1）民間・公共工事などの大規模工事（請負金額が100万～2億程度）を施工管理・見積もり～商談・工事フローの設計・協力会社や社内人員の調整・材料手配、予算管理・現場への引き渡し～アフターフォローまで実施（両面型で顧客折衝、協力会社コントロールが可能）・工事に関わる書類作成等の事務作業（2）メンバーのサポート業務・現場メンバーのマネジメント・入社直後の社員サポート（メンターとしての対応）・新入社員の育成、教育関連の業務 ※公共工事の場合は書類作成に係る時間が5割、現場施工管理が5割となります。 ※同時に並行している複数の施工現場の全責任を持って対応を進めます。 ■本ポジションの魅力： ◎現場代理人として、公共工事や民間工事を責任と裁量をもって業務を進めることができます。 ◎社会的（インフラ整備／補強工事）にも必要とされる仕事の達成感を味わえます。 ◎新入社員の育成教育という観点でマネジメントスキルを見つけることができます。 ■キャリアパス：・幹部ポジション（事業部長）を目指すことができます。・公共工事の施工管理に関する専門的知識が身につきます。（公共工事に必要な書類の作成業務など）・大手ゼネコン企業などとの折衝も多いためより高い安全管理に関わる専門スキルを醸成することができます。・若手の育成、教育に関わるキャリア形成ができます。 ■大和電設工業株式会社について：優良建設工事表彰も多数受賞する当社は、いわきグリーンフィールド改修整備事業、いわき合同庁舎電気設備改修工事、公営住宅整備等、幅広い施工実績を持ちます。はたらき方改革にも積極的に取り組んでおり、2017年から継続して健康経営優良法人にも認定されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福島県内の現場住所：福島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：福島県いわき市平上荒川字桜町55-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～440,000円＜月給＞ 220,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮して決定します。 ※所定労働時間1分を超えたらその時分に応じた金額を別途支給します。 ■昇給：あり※1月あたり3,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.8ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【いわき/転勤無】電気施工管理（主任候補）◆大規模工事実績あり（サッカー場・庁舎）/◆月残業10h
- NEW
～大規模工事実績あり（いわきグリーンフィールド、いわき合同庁舎）/昨年賞与4.8か月分/残業月10h程度/手当充実◎/福島県優良建設工事表彰など表彰歴多数～ ■業務内容：クライアントの規模に応じて異なりますが、複数現場の電気工事施工管理をお任せします。・見積もり～商談・工事フローの設計・協力会社や社内人員の調整・材料手配、予算管理・現場への引き渡し～アフターフォローまで実施（両面型で顧客折衝、協力会社コントロールが可能） ■業務詳細：（1）民間・公共工事などの小工事（請負金額が100万円未満ぐらいのもの）を施工管理（2）大工事（公共工事などの）の施工管理をしている監理技術者の補佐・施工管理（予算、納期、出来形、品質、安全、写真記録）の一部をサポートという形で担当・メンバーの管理（マネージメント） ※監理技術者の補佐と小工事の管理の比重は半々ぐらいとなります。 ※同時に並行している複数の施工現場の全責任を持って対応を進めていただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎現場施工管理では、裁量を持って業務を進めることができます。 ◎大規模工事の施工管理経験より、責任をもって工事を完成させ、社会的（インフラ整備／補強工事）にも必要とされる仕事の達成感を味わえます。 ■期待されること：将来的に1級電気施工管理技士を取得し、監理技術者になれるようなスキルを身に着けていただくこです。 ■キャッチアップ体制： ※経験スキルに応じて手厚いサポートを行っております。 ◇新人研修（1週間から～10日ほどかけて会社のことについて学んでいただきます）・安全管理に関する座学・工事の基礎について座学・実務研修（実際に現場に出向いて情報のキャッチアップ）など ◇OJT研修（1～2年の期間で先輩社員がメンターになります） ◇社長／事業部長面談　（直近の状況についてヒアリング、評価や昇給の説明など） ■大和電設工業株式会社について：優良建設工事表彰も多数受賞する当社は、いわきグリーンフィールド改修整備事業、いわき合同庁舎電気設備改修工事、公営住宅整備等、幅広い施工実績を持ちます。はたらき方改革にも積極的に取り組んでおり、2017年から継続して健康経営優良法人にも認定されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福島県内の現場住所：福島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：福島県いわき市平上荒川字桜町55-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～380,000円＜月給＞ 190,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮して決定します。 ※所定労働時間1分を超えたらその時分に応じた金額を別途支給します。 ■昇給：あり※1月あたり3,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.8ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東邦銀行

地方銀行

福島県福島市大町3-25

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設立 1941年
従業員数 1,797名
平均年齢 41.4歳

求人情報全31件

【福島市】電気設備保守◆UIターン歓迎／残業月平均12時間／年休122日／土日祝休み／福島で地域貢献

【大手銀行支店の電気設備保全／完全週休2日制・年休122日・残業月平均12時間と働きやすさも抜群】 ■ポジション概要：東邦銀行では「すべてを地域のために」をパーパスとして掲げ、福島の更なる復興・成長のために地域金融機関としての使命感を持ち、全役職員一丸となって業務に取り組んでいます。当行の管財業務担当として、銀行が保有する建物・設備の管理等をお任せします。金融機関での業務経験は問いません。営業店や業者等と円滑な交渉を行える方を募集します。 ■業務詳細：・店舗・社宅等の建物および電気設備の管理、営繕に関する業務・店舗等新築工事管理・非事業用資産活用・イベント時の配線準備 ■次世代に沿った多様な働き方を整備：・完全フレックスタイム制・副業・兼業可（事前申請必要）・服装自由・配偶者帯同転動制度（配偶者と同一エリア内で転勤できる制度を導入）・各種休暇制度・キャリアサポート制度充実働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」も取得しています。 ■当行について：福島県を地盤とする地方銀行であり、福島県の指定金融機関です。円滑な資金供給や地域の創生・発展への支援、総合金融サービスの充実などの取組みを進めております。 ■当行の強み： “人を大事にする経営”を基本理念に掲げ、当行独自の研修「とうほうユニバーシティ」の開校や自宅学習「eラーニング」の導入、さらに「模擬店舗」を利用した端末操作やロールプレイングの実施など、みなさんの成長と活躍を全力でサポートしています。また、事業所内託児所の開設（3ヶ所）や、休暇制度の充実など「ワーク・ライフ・バランス支援」にも積極的に取り組んでいます。 ■雇用形態補足：・当初は、契約社員として採用します。試用期間はございません。・契約期間は面接を踏まえ個別に判断します（概ね６か月～１２か月）。・契約期間終了後は、基本的に正行員登用を前提としておりますが、勤務態度、職務遂行能力等を踏まえ、契約期間を延長する場合もございます。・正行員登用後は、期間の定めはありません。・通算契約期間上限について：それぞれ本人の満60歳の誕生日の属する月の末日（例：39歳11か月の方は契約期間上限20年1ヶ月）変更の範囲：銀行の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県福島市大町3-25 勤務地最寄駅：JR線／福島駅受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙／就業時間中禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～760万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～447,100円＜月給＞ 220,000円～447,100円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ※昇給について、正行員登用後はあり ■諸手当：時間外休日勤務手当・住宅手当（寮・社宅貸与 ※雇用形態によっては対象外）・転居手当・単身赴任手当・子供手当 ※当行規程に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コロナ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

〒955-8510 新潟県三条市東新保7番7号

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設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 -

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法人ルート営業／年休123日／土日祝休／昨年賞与4.6カ月

◆ココがPoint! ￣￣V￣￣￣￣ ★既存顧客がほとんど！一般宅への飛び込みやテレアポはありません！お客様との関係構築がメインのルート営業です。 ★創業約90年の安定性日本初の石油ストーブを開発した当社。ニーズにあった提案力で製品を提供し続け、お客様からも厚い信頼を得ています。 ★働きやすい環境ご家庭の状況に合わせて、柔軟に働ける環境をご用意。個人の裁量で働く風土が根付いているので、ライフステージが変わっても長く活躍できます。 ◆仕事内容 ─── ハウスメーカー・量販店・総合商社・卸問屋などの法人に向けて、当社製品の提案・販売・フォローをご担当いただきます。【具体的には…】・商品のご提案（対面・オンライン）・契約時の書類作成・販売後のフォロー【新製品の販売やエリアが拡大した場合は…】・新規販売ルートの開拓 ★扱う製品エアコン・給湯システム・電気給湯器・電気温水器・石油給湯機・温水暖房システム・衣類乾燥除湿機・美容健康機器・家庭用サウナなど ※アポイントの少ない日は、事務所で次のご提案の準備や事務作業を行います。 ◆入社後の流れ ─── ▼Step1 入社後、1～2カ月は先輩に同行し、商品知識の習得から機器の設置、施工現場の立会いまで、仕事の流れや業務を習得します。 ▼Step2 徐々に、先輩社員から担当する顧客を引継いでいきましょう。 ▼Step3 先輩が同行してフォローしながら、メイン担当としてお客様を訪問 ▼Step4 自信を持ってご提案ができるようになれば、独り立ちとなります。無理なペースで業務をお任せすることはありませんので、ご安心ください！先輩やメンバーも常に相談に乗ってくれますよ。

★ご希望の拠点を選んでいただけます。転勤の可能性がありますが、地区内の転勤がほとんどであり、事前にご相談させていただきます。＜北海道地区＞・北海道／札幌市・函館市＜北東北地区＞・岩手県／盛岡市・山形県／山形市＜関東地区＞・埼玉県／さいたま市・群馬県／高崎市・茨城県／水戸市・東京都／立川市・神奈川県／藤沢市・山梨県／中巨摩郡昭和町＜北陸地区＞・石川県／金沢市・富山県／富山市・福井県／福井市・長野県／松本市・長野市＜東海地区＞・愛知県／名古屋市・静岡県／静岡市・岐阜県／岐阜市・三重県／津市＜近畿・四国地区＞・大阪府／吹田市・香川県／高松市・滋賀県／大津市・兵庫県／神戸市・京都府／福知山市＜中国地区＞・広島県／広島市・岡山県／岡山市・山口県／周南市＜九州地区＞・鹿児島県／鹿児島市・熊本県／熊本市・宮崎県／宮崎市 ※受動喫煙防止対策：屋内全面分煙（屋外喫煙可能場所あり）

月給214,000円～ 406,250円＋各種手当＋賞与 ※月給は前職給与・経験・スキルを考慮し決定します ※残業代別途全額支給

株式会社東邦アーステック

ゼネコン

新潟県新潟市西区黒鳥1450

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設立 1930年
従業員数 124名
平均年齢 -

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【新潟市西区／転勤なし】プラント設備施工管理（設計・メンテナンス）◆土日祝休み／三菱ガス化学グループ

★年間休日123日！安定した経営基盤のもと、プラントエンジニアとして専門性を高めながら長く活躍できる環境です ■仕事内容天然ガス事業およびヨウ素製造事業の拡大に伴い、プラント施工管理担当を募集します。新潟市内の自社プラント設備において、設備の設計・施工管理から保全・メンテナンスまで幅広く担当いただきます。社会インフラを支える設備の安定稼働に貢献できるポジションです。 ■業務内容【プラント設計・施工管理】・設備の新設・増強・改良に伴う設計業務・工事計画の策定および施工管理・進捗・品質管理・安全管理体制の構築・運用・完成検査、引渡し業務【設備メンテナンス・保全業務】メンテナンス計画の立案・実施パイプラインの維持管理、状態監視トラブル対応、原因究明、対策実施修繕計画の策定・実行 ※本格的な設計業務は外部委託しているため、社内では比較的簡易な設計業務および施工管理業務が中心です。 ■キャリアパス・成長環境《段階的なキャリアアップ》エンジニア → 主任エンジニア → チームリーダー技術の専門性を高めるスペシャリストコースと、組織運営を担うマネジメントコースの双方を目指せる環境です。《専門性を高められる環境》担当工事の難易度を段階的に高めながら、プラントエンジニアリングに関する知識・スキルを習得し、専門性を高めることができます。 ■モデル年収《Aさん（23歳／残業月10時間）》年収：450万円月収：253,100円 ∟基本給：221,825円 ∟昼食補助：9,400円 ∟残業代：21,875円 ※通勤手当、住宅手当（世帯主）、家族手当（扶養あり）は別途支給《Bさん（29歳／世帯主・扶養1名／残業月10時間）》年収：550万円月収：308,500円 ∟基本給：253,100円 ∟昼食補助：9,400円 ∟残業代：24,792円 ■仕事の魅力《幅広い経験を積める》設計、施工管理、保全、トラブル対応まで一貫して携わることができます。《安定した事業基盤》三菱ガス化学グループの一員として、天然ガスおよびヨウ素製造事業を支える重要なポジションです。《地域に根差して働ける》転勤がなく、新潟で腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市西区黒鳥1450 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙／屋内喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,825円～253,100円その他固定手当/月：9,400円＜月給＞ 231,225円～262,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は大卒・社会人経験3年以上で算定のため上下することがあります ※経験やスキル等によって上限よりも加算される場合があります ※上記年収の内訳は本文内をご参照ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新潟企業株式会社

サブコン

新潟県新潟市中央区万代4-4-8　COZMIX2

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設立 1939年
従業員数 85名
平均年齢 -

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施工管理（水処理施設・管工事）／創業80年超／転勤なし

経験・適性・希望などを考慮して「建設工事施工管理」「設備工事施工管理」を担当。それぞれの部署に所属して施工管理を行います。＜建設工事施工管理＞・「建設工事部」に所属して、主に上下水道，水処理関連工事の責任者として施工管理に携わってもらいます。・官公庁の工事がメインで、新設，メンテ共に手掛けます。・１級または２級土木施工管理の資格があれば一層有利です。＜設備工事施工管理＞・「設備工事部」に所属して、主に空調・給排水設備工事の責任者として工事に携わってもらいます。・官公庁，民間の工事があり、新設，メンテ共に手掛けます。・１級または２級管工事施工管理の資格があれば一層有利です。＜入社後の支援＞・入社しましたら今までの施工管理の経験とスキルを存分に発揮して下さい。・もし業務に不安があれば現在のスキルに合わせた現場へ配属するよう配慮しますし、指導・教育も適宜実施します。・一日でも早く現場を任されるようにサポートします。＜この仕事のやりがい＞新潟の「水」に関する生活インフラを整備し、地域の暮らしを支える社会貢献度の高いお仕事です。生活に欠かせないものを扱うので、普段の何気ないふとした瞬間に、自分が地域を守っているという実感を味わえます。また、当社の施工管理は、予算設定や協力業者など個人の裁量で決められます。一人ひとりが自分の仕事のやり方に合わせられる自由度の高さが魅力です。

★配属後の転勤なし・社有車貸与（通勤での使用OK！）【本社】新潟市中央区万代4丁目4番8号　ＣＯＺＭＩＸ２５Ｆ ※現場配属時は現場住所

●月給25万円～29万円＋諸手当 ※固定残業代はありません。超過勤務手当は全て支払います。 ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定します。
ルート営業／創業80年超／転勤なし／残業少／土日祝休
- 締切間近
新潟企業について ━━━━━━━━ 当社は1939年の創業以来、一貫して水道関係の事業に携わり「新潟で水道といえば新潟企業」と言われるほど、業界内で確固たる地位を築いてきました。今後も、水道というインフラを通じて新潟の生活を支え、豊かな地域社会に貢献していきます。仕事内容 ━━━━ 【■Q.どんな商材を扱うの？】水道管や水道メーターなど「水道」に関わる商材を販売します。最近では、水道資材以外にも、エアコンなどの空調関係や関連工具など、商材の幅を広げています。【■Q.商材の魅力は？】お客さまのニーズに合わせた豊富なメーカーの商品を取り扱っています。中には専属代理店として“当社でしか扱えない”商材もあり、新潟県全体におけるシェアは3割にものぼります。【Q.■お客さまは？】官公庁や建設業者のお客さまを、一人30件ほど担当します。頻繁にやりとりするのは、そのうち6社ほどです。＜担当エリア＞長岡営業所：中越地区上越営業所：上越・妙高・糸魚川 ★遠方への訪問・出張はありません！ ★社用車での直行直帰も可能です＼ここが大切／官公庁が発表する公共工事などの情報をもとに、「どの企業が受注しそうか？」「どんな資材が必要か？」を先回りして提案します。一社一社のお客さまと、いかに深い関係を築けるかが受注につながる大きなポイントです。 ★チーム目標のみで、ノルマはありません。公共工事に関わる仕事なので、毎年の見通しも立てやすいです！入社後の流れ ━━━━━━ ▼社内研修（3カ月）営業事務のアシスタントや荷物の配達などを通じて、会社全体の流れを掴みます。 ▼OJT研修（半年～1年）先輩に同行し、お客さまに顔を覚えていただくことから始めます。 ▼担当をお任せまずは、先輩の三分の一ほどの案件数をお任せ。少しずつ慣れていき、約3年程じっくり時間をかけて独り立ちするイメージです。

【長岡／上越勤務・転勤なし・社用車通勤OK】 ★希望を最大限考慮して配属先を決定します ★配属後の転勤予定は原則ありません ■長岡営業所新潟県長岡市三ツ郷屋町323番地1 ■上越営業所新潟県上越市新光町2丁目3番10号 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

月給21万円～30万円＋諸手当＋賞与（年2回） ★予定年収 350万円～470万円 ※超過勤務手当はすべて支給します。 ※上記はあくまでも目安であり、経験・スキル・年齢などを考慮して決定します。着実に年収アップを実現！ ━━━━━━━━━━━━ 賞与は年2回支給ですが、会社の業績により、別途決算賞与も支給しています。また、直近3年間では昇給率3%～6%を達成し、今後も継続して行く予定です。

新潟空調株式会社

設備管理・メンテナンス

新潟県新潟市東区古湊町3-63

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設立 1972年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【新潟県新潟市】空調設備メンテナンス◆管工事施工管理／三菱電機特約販売店／年休124日(土日祝) ◆

■仕事の内容：当社は『三菱電機(株)空調冷熱製品の特約販売店』です。空調機器、冷暖房、換気工事の管理およびメンテナンス、給排水衛生設備工事管理に関する業務をお任せします。※実務未経験で問題ございません。【業務詳細】新潟市および近郊の現場で、既存施設の設備交換やメンテナンスに付随する作業を行います。業務上、車を使用する機会があり、社用車を使用します。設備工事現場の管理や調整を行います。【研修制度】ダイキン空調の研修センターにて3日～1週間の研修、経験に合わせて何度か研修していただけます。またOJTにて先輩社員と同行しながら仕事の流れを覚え、入社1年を目途に独り立ちしていただきます。【魅力】・『三菱電機(株)空調冷熱製品の特約販売店』で安定受注。・ダイキン空調の研修センターの研修、資格取得支援制度と安心してスキルを身に付けられる環境が整っています。・年間休日124日(土日祝休み)、平均月残業10h、各種資格手当、住宅手当、家族手当など制度と福利厚生が充実しています。・中途採用者の割合は約7割で他業種多職種からの採用実績多数ございます。 ■配属先情報：・施工管理：男性8名在籍（そのうち有資格者3名）・20代2名、30代4名、40代2名在籍 ■当社について：＜業務用エアコン工事・メンテナンスのエキスパート＞・空調設備工事・衛生設備工事、それらの設備を効率よく維持するための保守管理業務を目的に設立した新潟市の企業です。三菱電機をはじめとする各種メーカーに対応しており、工場や事務所等のニーズにマッチする商品を提案しています。また、夏場のクールビズや冬場のウォームビズにおいても、会社の経費削減につながる省エネを提案。オフィスには年間を通して快適空間の提供をサポートしています。当社は従業員12名と小規模ながらも、大手受注先とのパイプが強く業績は非常に安定しています。・空調を通じて健康で快適な環境づくりを行う一方、従業員の健康な体と心の維持増進に取り組んでいます。協会けんぽ・生命保険会社のサポートを受けて、従業員の健康管理に取り組むとともに健康経営の宣言をし、社内外に発信をしています。・弊社もSDGｓ（持続可能な開発目標）に取り組んでおります。・弊社社屋の屋根にも太陽光発電を設置しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市東区古湊町3-63 勤務地最寄駅：JR信越本線／新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回4月実施 ■賞与実績：年3回6ヶ月（前年度実績） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟県新潟市】空調設備の工事管理　◆三菱電機特約販売店／年休124日(土日祝)／住宅手当◆

■仕事の内容：当社は『三菱電機(株)空調冷熱製品の特約販売店』です。空調機器、冷暖房、換気工事の管理およびメンテナンス、給排水衛生設備工事管理に関する業務をお任せします。【業務詳細】新潟市および近郊の現場で、既存施設の設備交換やメンテナンスに付随する作業を行います。業務上、車を使用する機会があり、社用車を使用します。設備工事現場の管理や調整を行います。【研修制度】ダイキン空調の研修センターにて3日～1週間の研修、経験に合わせて何度か研修していただけます。またOJTにて先輩社員と同行しながら仕事の流れを覚え、入社1年を目途に独り立ちしていただきます。【魅力】・『三菱電機(株)空調冷熱製品の特約販売店』で安定受注。・ダイキン空調の研修センターの研修、資格取得支援制度と安心してスキルを身に付けられる環境が整っています。・年間休日124日(土日祝休み)、平均月残業10h、各種資格手当、住宅手当、家族手当など制度と福利厚生が充実しています。・中途採用者の割合は約7割で他業種多職種からの採用実績多数ございます。 ■配属先情報：・施工管理：男性8名在籍（そのうち有資格者3名）・20代2名、30代4名、40代2名在籍 ■当社について：＜業務用エアコン工事・メンテナンスのエキスパート＞・空調設備工事・衛生設備工事、それらの設備を効率よく維持するための保守管理業務を目的に設立した新潟市の企業です。三菱電機をはじめとする各種メーカーに対応しており、工場や事務所等のニーズにマッチする商品を提案しています。また、夏場のクールビズや冬場のウォームビズにおいても、会社の経費削減につながる省エネを提案。オフィスには年間を通して快適空間の提供をサポートしています。当社は従業員12名と小規模ながらも、大手受注先とのパイプが強く業績は非常に安定しています。・空調を通じて健康で快適な環境づくりを行う一方、従業員の健康な体と心の維持増進に取り組んでいます。協会けんぽ・生命保険会社のサポートを受けて、従業員の健康管理に取り組むとともに健康経営の宣言をし、社内外に発信をしています。・弊社もSDGｓ（持続可能な開発目標）に取り組んでおります。・弊社社屋の屋根にも太陽光発電を設置しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市東区古湊町3-63 勤務地最寄駅：JR信越本線／新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回4月実施 ■賞与実績：年3回6ヶ月（前年度実績） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＮＰＥＸパイプライン

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

新潟県柏崎市大久保1-6-21F国際石油開発帝石(株)内

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設立 1979年
従業員数 281名
平均年齢 40.0歳

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【リモート可／柏崎市】発注・調達・購買◆INPEXグループ／業績安定◆賞与実績8ヶ月

＜働きやすい環境／フレックス×リモート最大週4日／くるみん認定／INPEXグループの安定性◎＞ ■業務内容：【工事・役務の発注業務】パイプライン建設・保全に関わる各種工事および役務の調達をご担当いただきます。・工事会社・サービスベンダーの選定（入札候補先のリストアップ、事前審査）・見積依頼書（RFQ）・仕様書の作成および発行、内容精査（価格、工期、施工体制、安全対策等）・技術部門と連携した技術評価・商務評価の取りまとめ・サプライヤーとの価格・契約条件交渉（納期、支払条件、保証等）・発注先の決定および発注手続き（発注書の作成・発行）・履行状況の管理（進捗確認、納期フォロー）・納品・検収対応（現場・関係部門と連携した検収処理、支払手続き）【購買・調達業務】資機材およびサービスの安定供給とコスト最適化を目的とした購買業務をご担当いただきます。・サプライヤーの選定・新規開拓（国内外メーカー、商社等）・サプライヤー登録・評価（品質、価格競争力、納期遵守、安全・コンプライアンス）・見積依頼および価格比較（複数社比較による最適条件の選定）・市況（鋼材価格・物流費等）を踏まえた価格交渉・調達タイミングの最適化・発注業務（購買システムを使用した発注処理）・納入管理・検収対応（納期調整、不具合対応、クレーム処理）・既存サプライヤーのパフォーマンス管理および改善活動の推進 ■職場環境： ◎株式会社INPEXのグループ会社として、働き方改革と生産性向上に取り組んでおります。 ◎従業員の成長を実現する制度として、教育カリキュラム、教育・研修制度、資格取得支援制度などを実施し、従業員一人ひとりが活躍できる環境を整備しております。 ■当社について： INPEXが展開する国内ガス事業において、パイプラインによる天然ガスの輸送、生産・製造拠点と需要地を繋ぐチェーンの役割を担っています。チェーンに繋がる地域社会に、地域の家庭や工場に、環境にやさしいエネルギー天然ガスを安全に安定してお届けすること、それが私たちの使命です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県柏崎市大久保1-6-2 1F国際石油開発帝石(株)内勤務地最寄駅：JR信越/越後線／柏崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,500円～392,400円＜月給＞ 345,500円～392,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給及び賞与の額（各種手当含まず）、実際の給与はスキルや経験等により決定します。 ■昇給：実績5,000円～／月 ■賞与：年2回（前年度実績8ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可／柏崎市】用地管理◆土日祝・年休120日以上◆INPEXグループの安定性◆賞与実績8ヶ月

＜働きやすい環境／フレックス×リモート最大週4日／くるみん認定／INPEXグループの安定性◎＞ ■業務内容：【用地渉外】・天然ガスパイプライン移設工事等に伴う地権者交渉（用地確保）及び行政協議（占用管理者への許認可申請）、地元対応業務・パイプライン埋設地及び地上施設建設用地の権利保全・土地買収業務・土地賃貸借契約書等の作成、土地使用料等の支払いに伴う事務処理など【用地管理】・パイプライン埋設地の土地賃貸借契約の更改及び占用許認可の更新業務・社有地の管理業務・パイプライン埋設地の権利保全・土地買収業務など ■職場環境： ◎株式会社INPEXのグループ会社として、働き方改革と生産性向上に取り組んでおります。 ◎従業員の成長を実現する制度として、教育カリキュラム、教育・研修制度、資格取得支援制度などを実施し、従業員一人ひとりが活躍できる環境を整備しております。 ■当社について： INPEXが展開する国内ガス事業において、パイプラインによる天然ガスの輸送、生産・製造拠点と需要地を繋ぐチェーンの役割を担っています。チェーンに繋がる地域社会に、地域の家庭や工場に、環境にやさしいエネルギー天然ガスを安全に安定してお届けすること、それが私たちの使命です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県柏崎市大久保1-6-2 1F国際石油開発帝石(株)内勤務地最寄駅：JR信越/越後線／柏崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 760万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,900円～421,900円＜月給＞ 372,900円～421,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給及び賞与の額（各種手当含まず）、実際の給与はスキルや経験等により決定します。 ■昇給：実績5,000円～／月 ■賞与：年2回（前年度実績8ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日酒造株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

新潟県長岡市朝日880-1

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設立 1920年
従業員数 170名
平均年齢 45.0歳

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【長岡市】酒蔵の広報・マーケティング／イベント企画運営・広告戦略推進／年間休日122日

【新潟発、創業200年近くの伝統を持つ酒造メーカー／広報・プロモーション・マーケティングでブランド価値向上を担うポジション】 ■業務概要当社は品質本位の酒造りを創業以来200年近く続けてきた、歴史ある酒造メーカーです。今回の募集では、日本酒や新規蒸留酒ブランドの広報・プロモーションなど幅広いマーケティング業務を担当いただきます。ブランドの魅力を最大化し、消費者や市場とのつながりを強める重要な役割となります。 ■業務詳細・イベントやキャンペーン企画、実行・リサーチ・広告企画・広報活動・コミュニティ戦略等 └業務内容は多岐に渡りますが得意分野や経験を生かしていただく形でよりよい広報・マーケティング施策を進めていただくことを期待しております。 ■組織構成マーケティング担当は池袋拠点に2名、長岡本社に5名が在籍しております。 ■就業環境・年間休日122日、基本土日祝日休みでプライベートも大事にできる環境です・マイカー通勤可 ■企業の特徴/魅力朝日酒造は1830年創業、新潟県長岡市に根ざす酒造メーカーです。代表銘柄の「久保田」「朝日山」「越州」「洗心」、最高峰ブランド「継」、そして蒸留酒「KUBOTA GIN」などを日本全国・世界へ届けています。 2026年4月には低アルコール純米大吟醸「小晴れ」を発売し、日本酒の新しい飲み方の提案にも挑戦するなど、時代の食卓に合わせて、商品ラインナップを進化させ続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県長岡市朝日880-1 勤務地最寄駅：JR線／来迎寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与について・非管理職監督者：月給（基本給）25～35万円、想定年収400～600万円（残業代別途支給）・管理監督者：月給（基本給）35万円～40万円、想定年収600～800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋】酒蔵の広報・マーケティング／イベント企画運営・広告戦略推進／年間休日122日

【新潟発、創業200年近くの伝統を持つ酒造メーカー／広報・プロモーション・マーケティングでブランド価値向上を担うポジション】 ■業務概要当社は品質本位の酒造りを創業以来200年近く続けてきた、歴史ある酒造メーカーです。今回の募集では、日本酒や新規蒸留酒ブランドの広報・プロモーションなど幅広いマーケティング業務を担当いただきます。ブランドの魅力を最大化し、消費者や市場とのつながりを強める重要な役割となります。 ■業務詳細・イベントやキャンペーン企画、実行・リサーチ・広告企画・広報活動・コミュニティ戦略等 └業務内容は多岐に渡りますが得意分野や経験を生かしていただく形でよりよい広報・マーケティング施策を進めていただくことを期待しております。 ■組織構成マーケティング担当は池袋拠点に2名、長岡本社に5名が在籍しております。 ■就業環境・年間休日122日、基本土日祝日休みでプライベートも大事にできる環境です ■企業の特徴/魅力朝日酒造は1830年創業、新潟県長岡市に根ざす酒造メーカーです。代表銘柄の「久保田」「朝日山」「越州」「洗心」、最高峰ブランド「継」、そして蒸留酒「KUBOTA GIN」などを日本全国・世界へ届けています。 2026年4月には低アルコール純米大吟醸「小晴れ」を発売し、日本酒の新しい飲み方の提案にも挑戦するなど、時代の食卓に合わせて、商品ラインナップを進化させ続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店住所：東京都豊島区東池袋1-32-6 河合ﾋﾞﾙ4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与について・非管理職監督者：月給（基本給）25～35万円、想定年収400～600万円（残業代別途支給）・管理監督者：月給（基本給）35万円～40万円、想定年収600～800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社植木組

ゼネコン

新潟県柏崎市駅前1-5-45

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設立 1948年
従業員数 600名
平均年齢 44.7歳

求人情報全12件

土木施工管理／未経験歓迎／平均年収749万円／住宅補助あり

◆お任せする仕事 ………… 配属先に応じて、土木工事または管路工事の施工管理をお任せします。工事を安全かつ予定通りに進めるため、工程・品質・安全・原価などを管理しながら、協力会社や発注者と連携して現場を動かしていく仕事です。【具体的な業務内容】 ■工程、品質、安全、原価などの管理 ■協力会社への指示、進捗確認 ■発注者や関係各所との打ち合わせ ■各種資料の作成 ■近隣住民へのご案内・対応　など ◆各部門の仕事紹介 ………… 【土木部門】国土交通省や都道府県などから依頼を受け、河川工事を中心とした公共工事を担当します。 ◎河川堤防の補強 ◎道路・橋梁に関わる工事 ◎各種構造物の施工　などーー★入社後は… ベテラン社員と一緒に現場に入り、当社での仕事の進め方や技術を身につけていきます。施工管理経験をお持ちの方は、これまで培った知識や技術を活かしながら、徐々に担当領域を広げられる環境です。【管路部門】水道局の水道工事を中心に、都市ガスなどの管路工事を担当します。 ◎水道管の新設・更新 ◎都市ガスなどの管路工事 ◎インフラの復旧・整備　などーー★入社後は… ベテラン社員と現場を経験しながら、少しずつ仕事を覚えていきます。一つの現場でじっくり学ぶ場合もあれば、複数の現場を経験しながら対応できる工事を増やしていく場合も。経験や習熟度に合わせて成長できます。＼この仕事のPoint！／ ◎暮らしを守るインフラに携われる ◎基本的に案件の掛け持ちナシ ◎チームで現場を進める体制 ◎経験に応じて成長できる環境 ◎災害復旧・復興にも貢献できる

【東京本店または新潟県内の各拠点・現場】 ■東京本店：東京都千代田区神田東松下町41-2 ＜アクセス＞ JR神田駅東口（JR山手・中央・総武・京浜東北各線）徒歩約3分地下鉄神田駅3番出口（東京メトロ銀座線）徒歩約2分 ■新潟県内新潟県内の各拠点・現場への配属となります ※各拠点については、下記「勤務地一覧」をご確認ください ※配属先は希望や適性、案件状況などを考慮の上、決定します受動喫煙対策：屋内全面禁煙ーー◆転勤について・東京配属の場合：転勤なし ※東北地方、長野県への出張が発生する場合があります ※期間は案件の規模によって異なりますが、1年～1年半程のイメージです　・新潟配属の場合：将来的に東京など他拠点への転勤が発生する可能性がありますーー◆担当する現場について配属部門によって、担当する工事やエリアが異なります。・東京配属の場合：一都三県の案件が中心・新潟配属の場合：新潟県全域の案件に対応

【東京】月給28万3,000円～【新潟】月給25万3,000円～ ※上記は未経験の場合の最低保証額です ※経験やスキルを考慮の上、決定します ※残業代は別途支給 ◎2026年度は給与9％のベースアップを実施 ◎平均年収749万円（2025年度実績）
建築施工管理／平均年収774万円／住宅補助／土日祝休み

＼施工管理として、もっと成長できる／ ◎大型倉庫、商業施設など案件は多彩 ◎物件規模は10億～100億円／工期は1年～1年半 ◎案件の掛け持ちナシ／1人1現場 ◎4～5名のチーム体制 ◎ZEBや自動冷凍倉庫など、特殊建築に携わる機会もあり【お任せするお仕事】大型物流倉庫や商業施設、集合住宅、ホテルなどの建築施工管理をお任せ。近年では、省エネルギー性能を高めた「ZEB」や吹き抜けの自動冷凍倉庫など、技術的にも特徴のある案件が増えています。＞＞未経験の方は… 先輩と現場を経験しながら基礎から学べる環境。＞＞経験者の方は… これまで培った知識やスキルを土台に、より大きな案件や新しい技術へ挑戦可能。【具体的な業務内容】・品質、原価、工程、安全、環境等の管理・現場で協力業者への指揮、指導・発注者、施工協力業者との打ち合わせ・必要書類の作成など □■UEKIで働く3つの魅力■□ ＜01／一つの現場にじっくり向き合える＞ ◎基本は1人1現場 ◎案件の掛け持ちナシ 4～5名のチームで1年～1年半ほどかけて一つの建物を完成へ導きます。複数の現場を行き来するのではなく、目の前の案件に集中しやすい環境です。職人さんとも長年の付き合いがあり、現場では自然に声を掛け合える関係性が築かれています。＜02／10億～100億円規模の案件に挑戦＞ ◎大型物流倉庫や商業施設などの大型案件 ◎ZEBをはじめとした新しい技術や特殊建築に携わる機会あり 141年にわたり培ってきた施工ノウハウに触れながら、未経験から技術を身につけることも、経験を重ねてさらに仕事の幅を広げることも可能です。＜03／現場に集中できる環境づくり＞ ◎タブレット端末や各種システムを活用 ◎DXによる業務効率化を推進案件の掛け持ちをなくし、工期に余裕を持たせるなど、施工管理が現場に向き合いやすい体制づくりを進めています。さらに2026年度には給与を9％ベースアップ。仕事だけでなく、待遇や働き方の改善にも取り組んでいます。

【転勤なし】東京本店：東京都千代田区神田東松下町41-2 ＜アクセス＞ JR神田駅東口（JR山手・中央・総武・京浜東北各線）徒歩約3分地下鉄神田駅3番出口（東京メトロ銀座線）徒歩約2分 ◎出張について東北地方、長野県への出張が発生する場合があります。期間は案件の規模によって異なりますが、1年～1年半程のイメージです。出張期間中は現場近隣に会社が住まいを用意するため、生活面での不安なく、安心して業務に集中いただける環境です。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給32万4,000円～43万7,000円 ※経験やスキルを考慮の上、決定します ※残業代は別途支給＜月収例＞月収42万4,000円～57万3,000円（残業40hの場合）

株式会社ヤガイ

食品・飲料メーカー（原料含む）

山形県山形市富神台8

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設立 1974年
従業員数 568名
平均年齢 -

求人情報全4件

【福岡／博多区】食品営業（リーダー候補）◆「おやつカルパス」で有名メーカー◆年休120日◆土日祝休

～「おやつカルパス」で有名な食品メーカー／年間休日120日／土日祝休～ ■業務内容：・ヒット商品「おやつカルパス」「ペンシルカルパス」を生み出した食品メーカーである当社にて、食肉加工品を扱う法人営業をお任せします。 ※プレイングマネージャーとしての活躍を想定しています。 ■業務詳細：・小売店や食品問屋との商談をお任せします。基本は既存営業がメインとなり、新規の飛び込み営業等はございません。・「おやつカルパス」「ペンシルカルパス」は勿論ですが、サラミ・ジャーキー・ソーセージと幅広い商品を扱っていただきます。・既に全国チェーンのスーパーやコンビニエンスストア等、多くのお取引実績がございますので、あらゆるニーズにお応えすることが可能です。・お客様からの相談を元に、新商品の開発に携わる機会もございます。（PB商品の開発・販売） ■当社が大切にしていること： ◎安全最優先宣お客様の手に届くまで、すべての安全を確立することがヤガイ品質。FSSC22000やHACCPなど、常に安全性を追求しています。 ◎「おいしい！」をお客様へお客様に求められる商品開発のため、マーケティング調査や、味覚テストを実施。「おいしい！」の笑顔のため、営業や開発、製造など、全社で連携して商品づくりをしています。 ◎チャレンジヤガイ常に新しいことへ挑戦することが、成長につながります。より高い品質、さらにおいしい商品をお届けするため、新しいシステムの構築や機械導入を積極的に進めています。 ◎キャリアアップ経験や実績に応じて、部下マネジメント、拠点運営を担うポジションへステップアップが可能。将来的には東日本エリア・西日本エリアを統括する責任者として、事業成長を牽引いただくことを期待しています。 ■当社の特徴：・製品の味覚テストや、顧客の求める味のマーケティング調査、素材の吟味、健康づくりに役立つバランスのとれた成分配合を目指しながら、商品開発をおこなうことで、ニーズに対応した新しい製品を作っています。・子どもから大人まで楽しめる「おやつカルパス」とロングセラー商品の「ペンシルカルパス」は全国展開の販売を行っており、日本全国の営業拠点からコンビニエンスストア及びスーパーマーケットへ、売り場活性へつながる提案型営業を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区比恵町1番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 525万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、勤務経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月※2％～3％／過去実績） ■賞与：年2回（7月、12月※計3ヶ月分／過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社植竹虎太商店

食品・飲料・たばこ（商社）

栃木県那須塩原市本町6-34

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設立 1951年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木／那須塩原市】配送ドライバー※未経験歓迎！／働きやすさ◎／マイカー通勤可／創業74年老舗企業
- NEW
【創業74年老舗企業！残業ほぼなしで働きやすい環境／未経験でもしっかり教えます！大田原～那須塩原市周辺での業務がメイン】 ■採用背景：・配送担当を１名採用することにより、社内の体制強化を図りたいと考えております。 ■職務概要：明治20年の開業以来、地域の農業を支えるために質の高い商品とサービスを提供してきた当社にて、農業資材などの配送ドライバーを募集しています。 ■担当業務詳細：・農業資材（肥料など）の配送業務（1t～4tトラックを使用）、米麦の集荷業務・20～30kgkgの米をパレットへの手積み作業・倉庫管理業務 ※配送地域：那須塩原市、那須町、大田原市 ※配送先：一般農家（時期によりますが、多い時で1日15件ほど配送いたします。）・農家さんとのコミュニケーション商品の売り込みではなく、農家さんのお話をよく聞き、信頼関係を築くことが大切な仕事です。配送時に、農家さんと世間話や作付けの話をしながら、「今年はこういうやり方をしている」「他の農家さんではこうしている」といった情報交換を行います。「農薬をいつまくか」「事前に何を準備しておくか」など、農作業スケジュールに沿ったサポートの補助。＼将来的に任せたい業務／まずは丁寧な配送・集荷とコミュニケーションからスタートし、農業の流れや肥料・農薬の知識、農家さんのニーズを理解しながら、将来的には、地元農家さんを支える営業も任せていける人材として成長していただくことを期待しています。一人前として活躍できるまで、目安として約5年ほどかけてじっくり育成していきます。 ■特徴・魅力・教育体制：・一般農家に配送するので、農家さんとのコミュニケーションがとても大事です。・残業がほぼなく、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。・未経験の方でも、丁寧に指導いたします。一人前として活躍できるまで、目安として約5年ほどかけてじっくり育成していきます。 ■組織構成：・本社に配属になります。・ドライバーは40～60代の男性3名が活躍しております。 ■資格取得支援：・ＡＴ限定解除、中型、大型特殊、フォークリフト作業等業務上必要な資格取得費用は弊社が全て負担します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須塩原市本町6-34 勤務地最寄駅：東北本線／黒磯駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 290万円～338万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収には賞与含む ■昇給：年1回（7月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栄商事株式会社

建設コンサルタント

栃木県宇都宮市元今泉7-31-11

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設立 1946年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宇都宮／転勤無】土木施工管理※未経験歓迎！道路や橋梁の標識、防護柵工事等／創業80年／育成制度充実

◆未経験歓迎！第二新卒歓迎！裁量権◎／のびのびと仕事ができる環境！ ◆創業80年・安定経営◎／宇都宮まちづくり貢献企業認証・健康経営優良法人2026 ◆月平均残業時間10h／固定週のNO残業デーあり◎／各種手当も充実！ ■担当業務詳細：・専門工事に関する工事現場の工程管理・監督を行います。主に標識工事、防護柵工事等。・現場エリアは原則栃木県内となります。移動は社有車を使用。 ■教育体制：・入社後は簡単な資料作成等の事務作業からスタート！図面の発注や図面の書き方まで、フォロー体制が整っています。約1年間は先輩につきながら学んでいただき、業務を習得していただきます。 ■働き方・平均残業時間10時間。直行直帰OK。仕事もプライベートも充実の環境が整っております。 ■残業時間が少ない要因：当社は事務員も多数在籍しており、書類作成や事務作業は事務員が対応しております。その為、施工管理者の業務負担を軽減し、残業時間を短くする事に成功しております。 ■配属部署：・工事部に配属となります。・工事部は現在16名であり、50代の部長、20代～50代後半まで、平均年齢30代後半の構成となっております。風通しが良く、和やかな雰囲気です。 ■中途入社社員の声：・裁量権◎／のびのびと仕事ができる環境です。誰からの指示があってからでないと動けない、ではなく、自分で段取りからスケジューリングできるので、やりがいを持って仕事ができます！ ■そのほか特徴・魅力：・資格手当、家族手当、住宅手当、ひとり親手当、通勤手当等、福利厚生が充実しております。・実力を適切に評価し、年齢問わず上を目指せる体制が整っています。・毎月毎週第2・3水曜日はNO残業デーを実施。・駐車場の利用は無料です。学校行事のお休みなども考慮いたします。 ■同社について：創業80年の歴史のある企業になります。道路、法面、電気設備・電気通信、エクステリアと様々な工事実績があります。地元、地元プロスポーツチームの宇都宮ブレックスの応援等、「地域社会に貢献する」という企業理念のもと、地域社会の発展に貢献されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市元今泉7-31-11 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社波里

食品・飲料メーカー（原料含む）

栃木県佐野市村上町903

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設立 1973年
従業員数 175名
平均年齢 42.8歳

求人情報全1件

食品製造／定着93％／未経験7割強／年休実質120日／転勤無

■選べる4つの製造ポジション■ ［1］大福・どら焼き・団子などのスイーツ製造大福、どら焼き、団子、焼き菓子、季節限定スイーツなどの製造を担当します例えば、 ■できたての団子に海苔を巻く ■商品をパックに入れる ■冷凍大福を箱に詰める ■どら焼きをパックする ■翌日の製造準備をするなどスーパーやコンビニで見かける商品や、キャラクターとのコラボ商品、百貨店向けギフトなどにも携われます［2］香ばしい胡麻の製造胡麻の焙煎やペースト商品の製造を担当します原料を自動機へ補充したり、完成した胡麻ペーストを袋詰めしたりする仕事です工場内には、焙煎した胡麻ならではの香ばしい香り。「食べることが好き」「食品に関わる仕事をしてみたい」そんな方にも楽しんでいただける職場です［3］米粉の製粉オペレーターお米から米粉をつくる製粉工程を担当します主な仕事は、 ■原料を機械へ補充 ■機械が正常に動いているか確認 ■均等に製粉されているかチェック ■簡単な機械のお手入れ ■製品の袋詰めなど製粉工程の多くは自動化されています袋詰めされた重い製品を運ぶ工程では、自動ロボットも活躍中！人の力だけに頼らない製造環境づくりを進めています［4］米粉・きな粉などの梱包・出荷家庭用の米粉・胡麻・きな粉・スーパーフードなどを梱包します基本的には3～6名のチーム作業。機械から出てきた商品を段ボールへ入れていきますラインのスピードも比較的ゆっくり。水分補給や小休憩も取りやすく、周囲と声を掛け合いながら進められる環境です

栃木県足利市・佐野市／転居を伴う転勤なしマイカー通勤OK！希望を考慮して配属先を決定します。［1］和楽スイーツファクトリー栃木県足利市多田木町1313-1 ［2］足利胡麻工場栃木県足利市寺岡町680-1 ［3］本社工場栃木県佐野市村上町903 ［3］辰巳米工場栃木県佐野市村上町549 ［4］本社工場栃木県佐野市村上町903 ※各工場間で移動となる可能性があります ※受動喫煙対策：工場内禁煙

★月収事例 ━━V━━━ 月収25万4,060円～31万8,910円の実例あり！基本給だけではなく、住宅手当・家族手当・残業手当などを用意しています。【Aさん】 ━━V━━━ 月収254,060円内訳：・月給／19万円・通勤手当／1万8,750円・残業手当／1万4,310円（10時間）・住宅手当／2万円・家族手当／1万1,000円【Yさん】 ━━V━━━ 月収31万8,910円内訳：・月給／22万円・通勤手当／1万670円・残業手当／5万7,240円（40時間）・住宅手当／2万円・家族手当／1万1,000円ーー・月給（基本給）19万円～22万円 ※経験・キャリア・社内規定等を考慮して決定します。 ★キャリアパス ━━V━━━━━━━━━ ＼入社2年で係長へ昇格した実績も。／当社では、年齢や社歴だけでキャリアが決まるわけではありません。仕事の習熟度や日々の姿勢、頑張りを評価します。＜キャリアステップ＞一般スタッフ ↓ リーダー ↓ 主任 ↓ 管理職製造経験を活かし、入社から2年で係長へ昇格した実績もあります。