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[待遇・福利厚生]資格取得支援制度 　

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    この条件の企業数6,618社

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    4ページ：待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,618 社中 151〜200 社を表示

    Solvvy株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿4-33-47F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全39件
    • ソリューション営業／BtoB／完休2日／年俸500万円以上
      住宅業界のクライアント企業に対し、当社の保証サービスや集客支援ソリューションを提案し、経営課題の解決を支援していただきます。 ＝＝＝ 具体的には… ＝＝＝ ◆お客様への提案活動 商談および提案資料作成を中心に担当します。 既存サービスの提案に加え、お客様の課題や状況に応じたオーダーメイドのソリューション提案も行います。 ＜提案するサービス＞ 住宅設備保証や建物長期保証などの保証サービスを中心に、集客支援やSaaS・DXソリューションなど、お客様の課題に応じたサービスを提案します。 ◆問い合わせ対応 単なる回答に留まらず、事業者の「次にやるべきこと」まで踏み込んだ提案を行います。 ・担当顧客は約20社 ・1日の商談件数は平均2件程度 ・保証サービスを通じて長期的な関係構築が可能 ◆当ポジションの魅力 ・組織改善への介在価値を実感 業界を取り巻く課題が多い中、自身の提案によって顧客の売上拡大や差別化戦略の実現に貢献できます。 課題改善に直接寄与できるため、お客様と成果や喜びを共有できるやりがいがあります。 ・無形商材営業のプロへ 経営層との折衝力や、3C分析などを活用した市場分析スキルを習得できます。 また、社内外を巻き込みながら課題を解決する調整力は、業界を問わず活かせるスキルとして身につきます。 ＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝ 入社後2日間は会社・商品に関する研修を実施。 その後は配属先でOJTを行い、業務の基礎から丁寧にお教えします。 ◆入社後半年間で計3回の人事面談あり 業務上の悩みはもちろん、キャリア形成に関する相談やサポートも行っています。 ＝＝＝ 早期キャリアアップが可能！ ＝＝＝ 組織拡大に伴いポストが増加しており、役職登用のチャンスも豊富です。 成果次第では1～2年で管理職への昇格も可能。スピード感のある環境でキャリアの土台を築けます。
      【転勤なし！仙台／大阪／博多】 下記いずれかの勤務地に配属します。 ■仙台支社 宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 2F オープンオフィス仙台駅前 ＜アクセス＞ JR「仙台駅」より徒歩3分 地下鉄東西線「仙台駅」より徒歩3分 ■大阪支社 大阪府大阪市中央区瓦町 4-8-4 井門瓦町第2ビル 5階 ＜アクセス＞ 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩5分 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩7分 ■福岡支社 福岡県福岡市博多区博多駅前3-30-26 中央博多駅前ビル10階 ＜アクセス＞ 各線「博多駅」より徒歩8分 福岡市地下鉄七隈線「櫛田神社前駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：あり
      年俸制500万円～700万円（1/12を月々支給） ＜月額40万円以上（固定残業代含む）＋諸手当＞ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月10万4500円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 事務（マネージャー候補）／年休120日／年俸600万円以上
      当社の事務を担うチームのマネージャー候補として、下記をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎営業企画（業務プロセスの最適化・改善提案および付随する事務業務） ◎部門間の連携強化・コミュニケーションの推進 ◎予算管理およびリソース配分の最適化 ＜仕事のポイント＞ これまでのご経験を活かしながら、幅広く挑戦できるポジションです。 業種・職種問わず何らかのマネジメント経験がある方は、即戦力としてお迎えいたします。 最終的な配属は、ご希望とご経験を踏まえたうえで決定します。 ◇入社後1年間に全4回人事とのフォロー面談あり 配属後の悩みはもちろん、キャリアについてのご相談・支援も行っております。
      【転勤なし】東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館6F・7F ※面接場所は7Fとなります。 ＜アクセス＞ ☆新宿からバスで4分の好立地です☆ 大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分 京王新線「初台駅」より徒歩10分 JR各線、都営新宿線、都営大江戸線、京王線、京王新線、小田急線「新宿駅」より徒歩15分（無料シャトルバスの利用可） JR各線、東京メトロ銀座線、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ副都心線、京王井の頭線、東急東横線、東急田園都市線「渋谷駅」よりバスで約15分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      年俸制600万円～800万円（1/12を月々支給） ＜月額50万円以上（固定残業代含む）＋諸手当＞ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月13万500円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ASNOVA

    リース
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート26F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【西新宿】資材のルート営業※問合せ対応／リピート率9割／Tシャツ・直行直帰◎残業10h／年休126日
      ～18時台退社◎働きやすさ抜群の上場DXベンチャー！既存顧客メイン／穏やかな人が多く、最後は「人」で入社を決めた社員多数～ ＜おすすめポイント＞ ・業界の必需品だからニーズ安定！リピート率90％超◎お客様から「これを貸してほしい」と問合せがくるので、明るくスピーディーな対応できればOK ・Tシャツ勤務OK！残業月10h・18時台退社・直行直帰もOK！年休126日※土日祝 ・貸出・返却は機材センター対応のため、体力的な負担はありません◎ ■仕事内容 建設現場を支える“くさび式足場”等の足場資材のレンタル・販売営業です。 お客様から施工計画に沿って「この資材を貸してほしい」と依頼が来るため、全国に展開しているセンターと連携し発注手続きを行います。ニーズに合わせた提案を行うこともあります。 ※基本は問い合わせ対応中心 ※将来的には既存8割／新規2割程度を想定 業務に慣れたら、メンバーサポートなどのマネジメント業務も一部お任せします。 ■営業スタイル ・20~40代の足場工事会社関係者様とフランクに交流を行い、定期訪問で信頼関係を深めます。 ・品質の高さと迅速な対応が評価され、リピート率9割！ ・相手の懐に入るようなコミュニケーションが得意な方、大歓迎です！ ■1日の流れ 午前：お客様とのアポ調整 午後：上長との面談・見積もり作成・電話など営業活動 （9時～18時、残業月10hほど） ■入社後フロー 2週間程：近隣機材センターで足場機材の研修 ～2か月程：OJTで業務に慣れていただいたのち、予算を持っていただく想定 ■人事教育制度ASNOVA WAY ・ASNOVA Recurrent（大学や専門学校をはじめ、専門スキルを磨く学費を会社が負担） ・ASNOVA Challenge System（会社のバックアップのもとで新規事業に挑戦） ・ASNOVAリベラルアーツ（毎月会社が本を1冊プレゼント） ★東京営業所社員密着動画もぜひご覧ください！ https://youtu.be/NvO0CMlrHM8?si=NYC0okQwfI3nebiR ★東京オフィスのご紹介 https://youtu.be/Wrv0Mxqi7Jc?si=c79aoWD2-LEaYHLI 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル27階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 418万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～248,000円 その他固定手当/月：15,000円～17,000円 固定残業手当/月：59,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～332,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、年齢に応じて柔軟に決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年度実績3カ月分） ■その他固定手当：役職手当、家族手当 ■モデル年収： 472万円／入社3年目／主任／20代後半（月給33万円+賞与） 520万円／入社3年目／係長／30代後半（月給37万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北の達人コーポレーション

    化粧品メーカー
    北海道札幌市中央区北一条西1-6さっぽろ創世スクエア25F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全23件
    • 【銀座】購買、生産戦略◆商品づくりや利益改善に参加／自社化粧品で高シェア製品あり／東証プライム上場
      ■役割： ・当社の商品開発・生産体制を支える購買担当として、発注、見積取得、価格交渉、納期調整、サプライヤー管理といった購買業務に加え、商品づくりの上流から幅広く関わっていただくポジションです。 ・一般的な購買業務に留まらず、商品コンセプトに合わせたOEM・原料・資材などの外部パートナーの選定・開拓、契約交渉、関係構築までお任せします。 ・また、原価・納期・品質のバランスを踏まえた生産戦略の立案、発売日から逆算した生産プロジェクトの推進、国内外製造現場での品質・工程チェック、商品改良や新商品のための素材・パッケージ提案にも関わっていただきます。 ■具体的には： ・商品コンセプトに合わせた外部パートナー（OEM・原料・資材等）の選定・開拓・契約交渉・関係構築 ・原価・納期・品質のバランスを踏まえた生産戦略の立案と意思決定 ・社内関係部署と連携し、発売日から逆算した生産プロジェクトを推進 ・国内外製造現場での品質・工程チェックおよび改善アクション ・商品改良・新商品のための生産技術・素材・パッケージ提案 ■入社後（研修期間）について： ・入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、当社のビジネスモデル・マインド・商品・社風への理解を深めます。 ・その後、本配属となり先輩社員が並走しながらOJTにて業務を学びます。 ■当ポジションの魅力： ◎購買経験を活かしながら、より上流から商品づくりに参加 ◎新規仕入先開拓を歓迎する環境 ◎原価、納期、品質の意思決定が利益に直結する ◎副社長直下で、スピード感を持って動ける ◎購買調達機能をつくっていくフェーズ ■募集背景／当社の特徴： ・当社は「北の快適工房」というオリジナルブランドで、健康や美容における悩みに寄り添い、「使った人が満足し、繰り返し使いたくなるような商品」を開発・販売しています。 ・臨床試験に近いレベルのモニターを何度も重ね、結果が「びっくりするほど良かった場合のみ」商品化するという厳しい基準を設けています。 ※代表商品である「ディープパッチシリーズ」は、売上ギネス世界記録を連続受賞 ・今回はさらなる体制強化に向けた増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～1,068万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※各種手当あり（出張手当、地域手当など） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,751円～658,497円 固定残業手当/月：109,249円～231,503円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～890,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■総合職の平均年収722万円※平均年齢32歳 ■昇給年2回（4月/10月） ■年収例 部長クラス：1,500万円以上 マネージャークラス：1,080～1,800万円 リーダークラス：780～1,200万円 シニアメンバークラス：600～1,068万円 メンバークラス：504～702万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東銀座】【年収700万～】プロダクトマーケティングマネージャー◇マーケティング経験者募集
      ＜日本最高峰のWEBマーケティング集団で、事業成長をリードする一流のマーケターへ／ほぼ全工程を内製化しているインハウス＞ ■ポジション概要 ◇1商品ごとの事業責任者として、担当商品の売上・利益の最大化を担っていただくポジションです。 ◇商品特徴・競合優位性・市場状況やユーザー情報をもとにマーケティング戦略を立てる上流部分から、広告やランディングページ等のクリエイティブへの落とし込み、広告運用・改善までを一貫して行います。 ◇定例業務はほとんどなく、「今、売上と利益を伸ばすために何をすべきか」を自ら考え、実行し続けることが求められます。 ◇当社の中でも特に裁量が大きいポジションであり、年齢や社歴に関わらず、自分の担当プロダクトとチームを持って、売上・利益の拡大を主体的にリードできます。 ■業務内容 ◇担当プロダクトのマーケティング戦略の策定 ◇ユーザー分析／競合分析／市場調査を踏まえた担当プロダクトの訴求軸の決定 ◇WEB広告やLPディレクション／作成 ◇WEB広告の運用業務 ◇クリエイティブディレクター／広告運用担当などのチームメンバーのマネジメント ◇広告費や販売利益等の予実管理 ◇担当プロダクトの売上・利益最大化に向けた各種施策の立案・実行 ◇新規販促経路の検証やLPO、原価改善など、事業成長に直結する施策の推進 など ※ポジション手当あり（正式にプロダクトマーケティングマネージャーに昇格するとポジション評価月額15万円支給） ■入社後の流れ （1）北の達人流のWEBマーケティングを実務でキャッチアップ 入社後は、これまでのマーケティング経験を活かしながら、当社独自のWEBマーケティング手法を実務を通してキャッチアップしていただきます。 （2）プロダクトマーケティングマネージャーとして担当プロダクトの成長をリード 代表取締役社長兼現役WEBマーケターの木下をはじめ、一線で活躍するマーケターと議論しながら、販売戦略、広告・LP改善、LTV向上など、プロダクト成長に関わる幅広い領域を担います。 （3）更なるステップアップ 新規プロダクトの立ち上げや、各プロダクトを統括するブランド全体の拡大戦略設計に従事するなど、年齢や社歴に関わらず、実力と成果に応じて抜擢する文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,068万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,266円～658,497円 固定残業手当/月：151,734円～231,503円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,000円～890,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4・10月） 社歴給：毎年月額1万円昇給（入社10年目まで） 社会経験歴給：毎年月額5千円昇給（社会人6年目まで） 職級給：一定以上の職級から月額3万円～50万円昇給 能力調整給：プレイヤー評価・経営評価の2軸で月額1万円～40万円昇給可能（一定職級以上は評価額の上限なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブティックス株式会社

    その他
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル11F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全15件
    • 商談型展示会運営ディレクター（マネージャー候補）◆グロース上場／土日祝休み・年休125日
      • NEW
      【東証グロース市場上場の成長企業（9期連続増益）／介護・福祉業界日本最大級の展示会「CareTEX」、IT分野の展示会「DXPO」開催企業／土日祝休み（年休125日）】 ■業務内容 当社が主催するBtoB商談展「CareTEX」「DXPO」の運営施工において、展示会準備から当日までの指揮統括をお任せします。 ～展示会事前準備～ 展示会場の選定・予約業務、当日までのスケジュール管理、出展要項の作成、展示会場レイアウト作成、展示会/セミナーオペレーションマニュアル作成、協力会社（※1）の選定～相見積の上業務依頼・指揮命令等を担っていただきます。 （※1）装飾施工・電気工事・給排水工事・映像音響機器・通信・PC機器・運営スタッフ派遣・警備・清掃等 ～当日運営業務～ 運営ディレクターとして、設営日の会場の受け渡しから、全体装飾・施工管理のディレクションをお任せします。会期中は、当日の状況により協力会社（運営スタッフ・警備・音響等）のコントロールをお任せします。 ～その他～ 各種セミナーライブ配信運営（年間30本程度） ■魅力 〇クライアントワークではなく自らが創り上げる展示会 →クライアントはおらず、自社が主催する展示会の運営を担当します。運営フローは仕組み化されていますが、来場者や出展社の声を反映しながら自社内で提案から企画を行い、会期ごとに改善を重ねています。新しい企画・様式の導入も行いながら、毎年開催規模を拡大しています。 〇イベントを成功に導く達成感 →会場により規模は異なりますが、年間延べ約7万名の来場者、約2千百社の出展企業による大型イベントの運営を担っていただきます。タスクを日々正確に遅延なく遂行し、ディレクターとして展示会を無事開催できた達成感・安心感は計り知れないものがあります。 〇整備されたマニュアルで安定した運営 →BtoB展示会の経験がなくても心配ありません。長年蓄積された運営ノウハウがマニュアルとして整備されており、各会期はディレクター2名体制で運営できるほど充実しています。未経験で入社したメンバーからも「このマニュアルがあれば、未経験でも展示会を無事に開催できる」と高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,100円～354,700円 固定残業手当/月：85,900円～125,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験スキル・希望年収に応じて検討します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】事業承継を支える企業マッチング担当◆東証グロース上場◆転勤無／土日休／年休125日　
      ～コールセンター・店長・介護出身など未経験活躍中！後継者不足など中小企業の課題解決をサポ―ト／売上約40倍に成長中のグロース上場企業／年休125日・土日祝休み／転勤なし～ ■新しいM&Aのカタチ ブティックスのM&A仲介の最大の特徴は、【中小零細企業向け】であること。 M&Aは成約まで長い期間を要し、手数料が高くなってしまうのが従来のモデルでした。そのため、ターゲットはある程度の経済力を持った中堅規模以上の会社が殆ど。高額な手数料を払えない中小零細企業は、M&A仲介会社のメインターゲットではありませんでした。高齢化や後継者不足の問題を抱えがちな中小零細企業にM&Aサービスを提供できれば、社会へ与えるインパクトは大きいと考えたブティックスは、手数料を下げ、中小零細企業向けM&Aという新たな市場を創り出しました。 中小企業のM&Aニーズに正面から向き合った結果、事業開始10年で売上40倍に成長。介護業界を軸に、建設・ITなど領域を絞りながら新しい業界にも展開中です。 ■仕事内容 介護・医療・障害福祉・建設・IT業界において、事業承継を検討されている事業者様の課題を丁寧にヒアリングし、その課題解決につながる最適な買収先をご提案するカスタマーサクセスのお仕事です。 電話を通じ、以下一連のプロセスを担っていただきます。 ・事業者様が抱える課題の把握 ・課題を解決できる買手候補の開拓 ・双方にとって最適なマッチングのご提案 ■具体的には 自身が担当する案件に最適な買い手候補を幅広く探索し、案件の魅力やポイントを丁寧に説明します。また、当社に寄せられた売却ニーズ、担当コンサルタントが行う詳細なヒアリングをもとに、企業概要書を作成します。 買い手が該当案件に関心を持った段階で、担当コンサルタントへ引継ぎ、面談や交渉へと進められるように調整します。 企業同士が最適にマッチングするまでを、一連の業務として担い、成約に向けた最初の重要なステップを支える役割です。 ■評価指標 マッチング成立数（商談のセッティング、資料請求数、企業概要書作成数など） ■キャリアステップ チームの責任者になったり、管理職に就きメンバー育成に注力したり、実績やご希望によって企画・マーケティング職やコンサルタント職へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～258,900円 固定残業手当/月：78,100円～91,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイモバイル

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【渋谷】IR（スペシャリスト）◆東証プライム上場◆ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」など展開
      • NEW
      ～東証プライム上場企業の安定基盤／ハタラクエール「福利厚生推進法人2026」に4年連続認証～ ■業務内容： ・多岐にわたる事業領域で成長を続ける東証プライム上場企業において、会社の中長期的な企業価値向上を支援するために、機関投資家、個人投資家向けのIR業務を戦略の立案から主体的に携わっていただきます。 ・新たなステージに向けてスタートを切った当社の経営戦略実現のためのIR戦略強化にともなう増員です。 ・当社の事業や社会的要請の拡大に伴って、IRに求められる開示項目の多様化や説得力のある情報の収集などがますます重要になってきています。企業価値の増大に向けて主体的に仕事をお任せします。 ■業務詳細： ▼IR（メイン業務） ・適時開示資料やプレスリリースの作成 ・有価証券報告書、決算短信、決算説明資料等の開示資料の作成 ・予実の把握や事業分析 ・IRストーリーの作成 ・証券アナリスト、機関投資家、個人投資家等とのコミュニケーション ・決算説明会、投資家説明会等の企画運営 ・コーポレートサイトやSNSによる情報発信 ※社内外の関係者も多く、人とコミュニケーションをとりながら合意や協力を得ていくことが、本業務の成功におけるポイントになります。 ▼経営企画（サブ業務） ・経営企画業務（戦略、計画立案、進捗管理） ・サステナビリティ関連業務 ・株式関連業務 ■当社について： ・当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の２つの領域にて多様な独自サービスを展開。 ・2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更を行いました。また、2019年8月よりスマートフォンアプリの「パズルde懸賞シリーズ」を開発・運営するオーテ株式会社をグループに迎え入れました。 ・「コンシューマ事業」と「インターネット広告事業」の２つの事業ポートフォリオを持ち、アセットの最適配分と相乗効果で、高い収益性と競争力をもって成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～481,250円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：125,000円～178,750円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～715,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月／9月） ■賞与：年2回（6月／12月） ■その他固定手当：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理】担当会社の決算を担う中核メンバー◆東証プライム上場・住宅手当など充実／年間休日125日
      ～東証プライム上場企業の安定基盤／担当会社の決算を主体的に担い、将来的には開示・連結・税務など、経理として専門性を広げながら中核メンバーとして活躍いただくポジション／ハタラクエール「福利厚生推進法人2026」に4年連続認証～ 東証プライム上場企業であるアイモバイルの経理担当として、担当会社・担当領域の月次・四半期・年次決算を中心にご担当いただきます。短期的には、担当会社の決算業務を主体的に推進いただくことを期待しています。中長期的には、開示・連結決算・税務・監査対応・内部統制など、専門性を高めながら業務領域を広げ、経理組織の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容： ＜短期的にお任せしたい業務＞ ・担当会社の月次・四半期・年次決算業務 ・仕訳作成・伝票起票 ・売掛金・買掛金・未払金管理 ・固定資産管理 ・入出金管理 ・監査法人・税理士対応 ＜中長期的にお任せしたい業務＞ ・開示資料作成（有価証券報告書・決算短信等） ・連結決算 ・子会社経理 ・税務対応 ・J-SOX・内部統制対応 ・会計システム導入・業務改善プロジェクト ■当社について： ・当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の２つの領域にて多様な独自サービスを展開。 ・2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更を行いました。また、2019年8月よりスマートフォンアプリの「パズルde懸賞シリーズ」を開発・運営するオーテ株式会社をグループに迎え入れました。 ・「コンシューマ事業」と「インターネット広告事業」の２つの事業ポートフォリオを持ち、アセットの最適配分と相乗効果で、高い収益性と競争力をもって成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～374,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：98,500円～143,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 394,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月／9月） ■賞与：年2回（6月／12月） ■その他固定手当：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GRCS

    ITコンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【サイバーセキュリティコンサルタント】金融機関向け演習プロジェクト◆リモート可・フルフレックス
      【顧客の7割がグローバル企業・大手企業！/残業10時間以下/リモート・フルフレックスの働きやすい環境】 主に金融機関を対象としたサイバーセキュリティ演習の事務局対応プロジェクトに参画いただきます。もしくは、サイバーセキュリティに関わる調査・課題解決・アフターフォローの別プロジェクトに参画いただきます。 ■具体的な業務内容： ・金融機関向けサイバーセキュリティ演習実施(シナリオ作成・関係部署調整・演習当日立会い・演習後振り返り・課題整理と対策策定・次回計画策定　等) ・海外拠点(英語圏)向けサイバーセキュリティ演習実施 ・NIST CSFによるリスクアセスメント ・CIS Controlsによるリスクアセスメント ・NIST SP800-171準拠相当のコンサルティング ■働く環境 本ポジションの配属先は大手証券会社でのプロジェクトとなり、専門性を活かした業務に携わることができます。 チームは5名程度で構成されており、サイバーセキュリティの有識者から新卒2年目のメンバーまで幅広い層が在籍しています。 チームの雰囲気は、常に意見交換やフィードバックを行い、メンバー全員が知識や経験を共有しながら成長できる環境が整っています。 働き方としては、週2回程度の出社が推奨されていますが、業務状況に応じて柔軟に調整可能です。 リモートワークとのバランスを取りながら、最適な環境で業務に取り組むことができます。 ■この仕事で実現できること ・サイバーセキュリティ演習やリスクアセスメント、コンサルティングなど幅広い分野の業務に携わることで、多角的なスキルを習得できる ・金融機関向けのセキュリティ演習を通じて、業界特有の高度な課題やニーズに触れられるため、業界最先端の知識と専門性を深められる ・CISOに直接提案を行うこともあり、大きなステージで最先端のリスクマネジメントに取り組むことができる ・大規模プロジェクトがほとんどであるため大きなステージで活躍できる ■キャリアパス毎期初にマネージャーと今後のキャリアパスについて検討し、方向性を決めていきます。 ・セキュリティに特化したコンサルタントとして専門性を磨いていく ・グローバル案件に参画し、英語を活かして活躍する ・リーダーとして新しいメンバーの育成に注力する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル5F 勤務地最寄駅：JR線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～770,000円 ＜月給＞ 420,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給の2カ月分） ■昇給：年1回（給与改定） ※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【セキュリティエンジニア/PM候補】リモート可◆フルフレックス◆マネジメントやコンサルなどキャリア多
      【セキュリティソリューションのPM/PL/残業10時間以下/リモート・フルフレックスの働きやすい環境/マネジメントやコンサルなどキャリア相談・構築がしやすい環境を整えています】 セキュリティソリューションの導入に関わるインフラ構築/設計/運用担当のPM/PLとしてプロジェクトに参画いだきます。 また、メンバー管理や育成にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・プロダクトの導入（セキュアなネットワークの設計・構築も含む） ・最新セキュリティテクノロジーの調査・検証 ・プリセールス活動 　→弊社で取り扱っているソリューションを中心に提案資料を作成し、お客様へ提案 　　状況により、製品比較・検証、調査、メーカーとの価格調整 ・プロジェクトにPM/PLとして参画（メンバー管理、ベンダーコントロール等） ・後任の育成 　→ゆくゆくはエンジニアチームのチームリーダーとしてメンバー管理や後任育成をお任せします セキュリティエンジニアにもコンサルティング要素は含みますが、ITソリューションの導入と運用という、よりエンジニア要素が強い仕事になります。 ■主な想定参画プロジェクト： ・セキュリティ製品導入（Netskope、HP Sure Click Enterprise、Splunk等導入実績有） ・セキュリティ製品の検証 ・新規ソリューションの開拓（GDPR対応管理ツール「OneTrust」は弊社が日本で初めて導入いたしました！現在も新製品の開拓中） ・GRCソリューション（自社製品）と連携して、脅威情報の分析等 ■この仕事で実現できること ・最新のセキュリティ製品に触れ、日本初のソリューション導入にも関わることができる ・セキュリティに加えGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）の知見を得ることができる ■市場からみるGRCSの今後の成長性： 世界のGRC市場は年平均13.2%の成長と予想されており、日本市場においても同様の成長が見込まれております。 日本でもGRCとセキュリティの対応は企業経営における喫緊の課題となっており、まだまだ成長する余地があります。 セキュリティ市場の安定した成長およびブルーオーシャンである国内GRC市場の開拓により、今後のGRCSの成長可能性は無限大です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル5F 勤務地最寄駅：JR線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～700,000円 ＜月給＞ 420,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給の2カ月分） ■昇給：年1回（給与改定） ※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いつも

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト21F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全47件
    • 【営業】成長中市場「TikTok Shop」の開拓◆日本のEC流通を動かす◆東証上場◆福利厚生充実◎
      • NEW
      ～最先端のマーケティング手法を牽引する当事者になれる／「TikTok Shop」の市場開拓～ ■業務内容： ・ソーシャルコマース領域におけるアカウントエグゼクティブとして、新規クライアントの開拓から、既存クライアントのグロース、さらにはクリエイターを巻き込んだソーシャル施策のディレクションまで、幅広くお任せします。 ■業務詳細： ◇新規クライアントへの提案営業 ・ターゲット開拓・アプローチ：ソーシャルコマースを活用して売上・認知を拡大したいブランドメーカー（コスメ、アパレル、食品、日用品など）へのアプローチ ・課題ヒアリング・分析：クライアントの売上、認知、CVR、集客におけるボトルネックを抽出 ・企画・提案立案：TikTok Shopの活用提案、SNS広告、クリエイター起用を組み合わせた最適なプロモーション・販売施策の設計 ・資料作成・プレゼンテーション：顧客の課題解決に直結するロジカルで魅力的な提案書の作成および商談の実施 ◇クリエイター関連の営業活動・キャスティング ・クリエイター・インフルエンサーへの直接アプローチ：施策に最適なクリエイターの選定・アプローチ、および所属事務所との条件折衝 ・キャスティング営業：クライアントの商材特性を理解し、売上に繋がる最適なキャスティングプランの提案 ・TikTok Shop連携：クリエイターを軸としたTikTok Shop内でのライブコマースやショート動画連携の設計 ◇既存クライアントの運用・改善（マーケティング・広告支援） ・データ分析・効果測定：実施した施策の売上成果、広告効果（ROAS・CPA等）の分析 ・改善施策の立案・実行：データに基づいた「次の仕掛け」の提案、広告運用やコンテンツのブラッシュアップ ・レポーティング：週次・月次での成果レポート作成および顧客定例ミーティングの進行 ◇社内・社外ディレクション ・社内連携：動画制作チーム、広告運用チームとのスムーズな連携・情報共有 ・進行管理：施策全体の進行スケジュール管理、制作クリエイティブのクオリティチェック ・関係者調整：クライアント、社内、クリエイター（事務所）の三者間のハブとなる折衝・調整 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～418,700円 固定残業手当/月：84,000円～111,300円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は550万円～750万円の場合です。 ▼750万円～950万円の場合▼ └月給：530,000円～680,000円 └基本給：514,300円～659,900円 └深夜固定残業代：15,700円～20,100円（20時間/月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アカウントエグゼクティブ／マネジメントにチャレンジできる/上場ECコンサル企業
      • NEW
      ◆当社について： 私たちは、Borderless Commerce（チャネル・業界・常識、国境のあらゆる「境界」を越えて新しい商流を創る。）という考え方を軸に、ECの力で企業の成長を最大化しています。ものづくりから戦略策定・販売・マーケティング・物流までを一気通貫で支援し、データと実行力で成果を生み出していくことが、私たちの強みです。 ■当ポジションの ミッション： クライアントの課題を正しく捉え、EC領域における売上・利益の最大化を実現すること。広告・販促の提案にとどまらず、様々なソリューションを駆使し、実行・改善まで一気通貫で伴走します。 ■業務内容： ・新規クライアントへの提案営業 ∟売上／集客／CVRなどの課題ヒアリング ∟広告／販促施策の企画提案 ∟提案資料の作成、プレゼンテーション ・既存クライアントの運用・改善 ∟」売上／広告効果などの数値分析 ∟改善施策の立案および実行支援 ∟週次／月次でのレポーティング ・社内ディレクション ∟広告運用／制作チームとの連携 ∟施策の進行管理（スケジュール・品質） ∟関係部署との調整 ・関係構築・契約管理 ∟クライアントとの中長期的な関係構築 ∟契約更新や条件調整 ■このポジションの特徴： ・広告運用だけでなく、案件によっては商品・在庫・物流まで踏み込み、事業全体に関わることができます。 ・モール運用・広告・制作・物流など複数領域に関わるため、幅広いスキルが身につきます。 ・広告数値だけでなく、売上・利益を前提に施策を設計します。 「どう使うか」ではなく「どう伸ばすか」を考える仕事です。 ・データや事例をもとに意思決定を行うため、属人的ではないスキルが身につきます。 ■キャリアの広がり： 営業力に加え、事業視点・マーケティング視点・ディレクション力が身につき、 マネジメントや事業側へのキャリアにも繋がります。 ■組織・環境 ・広告／制作／物流など専門チームが社内に在籍 ・大手代理店出身者やEC経験者が多数在籍 ・分業ではなく、連携して成果を出す体制
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～659,900円 固定残業手当/月：84,000円～111,300円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～771,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇 ■賞与年2回（6月・12月） ■給与改定年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オービス

    住宅設備・建材
    広島県福山市松永町6-10-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全15件
    • 【名古屋】プレハブ建築設計／賞与5ヵ月分／資格手当あり／年休129日／東証スタンダード上場
      • NEW
      ◎自身が提案した設計が形として残る！プレハブ建築の設計業務をお任せします！ ◎年休129日、基本土日祝休み、ワークライフバランスが整います！ ■採用背景： 当社は梱包用材等、プレハブハウスの製造・販売を主な事業としています。1959年に設立、広島県福山市に本社を置いています。今回は世代交代を見据えた増員、また更なる売上拡大のため組織体制強化のための増員募集となります。是非ご応募ください。 ■業務内容： プレハブハウスの製造、販売、仮設建物等のリース事業において、設計業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・営業担当者とお客様の打ち合わせに同席、要望のヒアリング ・建設予定地に赴き、周辺の環境を確認後、プランニング ・営業所内でCADを使った図面を作成 ※月の担当案件数は2～3件で、確認申請等の各種申告も業務に含みます。 ※現場管理をお任せすることもあります。 ■施工例： 仮設校舎や仮設事務所、調剤薬局やモデルルーム、倉庫といった幅広いオーダーハウスなどを設計頂きます。 ■当社について： 1950年に山林作業の請負から事業をスタート。広島本社の他、全国各地に拠点を設けるまでに事業エリアは拡大しております。売上高は115億円以上を記録する等、現在も着実に成長を続けています。特に主力の木材事業では、お客様の用途に合わせて梱包用資材を製材・販売しています。オーダーハウスの仕上がりは、国内においてトップクラスの評価を受けています。梱包用資材・プレハブハウスの製造・販売以外に、仮設建物リースや一般建築・太陽光発電システムの請負、ゴルフ場の運営を事業とします。 ■当社の強み： 競合は少なくないですが、他社ではあまりないオーダーメイドの、自由設計のプレハブ倉庫なども扱うことで受注数を増やしています。営業、設計、施工管理と一貫して対応できる部門構成となっており、元請から下請け（2次請以降）まで、幅広く対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市北区平安2-1-14 カトレヤビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～334,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間15時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～412,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※昨年実績5ヶ月分 ■その他固定手当：地域手当10,000円＋資格手当（2級建築士20,000円～1級建築士40,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山市:第二新卒歓迎！】太陽光発電の提案営業／年休129日・土日祝休み～東証スタンダード上場～
      • NEW
      ～太陽光発電の提案営業／東証スタンダード上場／転勤無／第二新卒歓迎！年休129日・土日祝休み～ ■採用背景： 当社は梱包用材等、プレハブハウスの製造・販売を主な事業としています。1959年に設立、広島県福山市に本社を置いています。今回は世代交代を見据えた増員、また更なる売上拡大のため組織体制強化のための増員募集となります。是非ご応募ください。 ■業務内容： 太陽光発電の設計、構造計算、各種届出、施工、アフターサービスまで一環して行っている事業において、提案営業をお任せ致します。 ■業務詳細： 営業所もしくはHPから問い合わせがあった際に、顧客にご要望やご導入目的、契約電力の内容等をヒアリングします。その後、現場にて設置場所の広さや障害物等の有無、分電盤や受変電設備等の確認を行います。パネルの配置、機器構成図、自家消費シミュレーション、お見積りのご提案をいたします。成約となった際に、機器・部材の手配、工事工程のお打ち合わせにて工期を調整いたします。 ◆現場管理をお任せすることもあります。（※建設業務は含まない)　 ■施工例： 住宅用10kW未満、低圧50kW未満、高圧50kW以上 ■当社の強み： 長年ハウス事業で培ってきたノウハウにより、設計、構造計算、各種届出、施工、アフターサービスまで一環して対応できることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市松永町六丁目10番１号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～325,000円 固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間17時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～353,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※昨年実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯメディア株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全2件
    • 【GMOグループ】法人営業/マネージャー候補◇営業プロセス設計・組織構築に携われる／フレックス
      【プログラミング・ロボット教室向け業務SaaSの営業組織構築／AI活用・マネジメント両立／事業成長フェーズで裁量大／GMOインターネットグループ／フレックス】 ■業務概要 当社が展開する子ども向けスクール業界特化型の業務SaaS「コエテコ」の営業マネージャーとして、リード獲得から商談、クロージングまでの営業活動を一貫して担当いただきます。営業組織の初期フェーズにおいて、プレイングマネージャーとして自ら営業活動を行いながら、将来的な分業体制や仕組みづくり、営業プロセス設計・型化、メンバー育成も推進します。事業責任者と近い距離で意思決定に参画し、AIツール活用など業務効率化を図ります。 ■業務詳細 ・リード獲得から商談、クロージングまでの一連の営業活動（当面はFS／IS兼務） ・営業プロセスの設計や営業手法の型化、営業KPI設計・進捗管理と経営層への報告 ・将来的なFS／IS分業体制の構築、営業組織の設計・メンバー採用・育成 ・カスタマーサクセス・開発・マーケティング部門との連携による導入前期待値調整 ・ChatGPTなどAIツールの積極活用による営業業務の効率化 ■扱うサービス プログラミング・ロボット教室等、子ども向けスクールの予約・決済・生徒管理を一括で担う業務SaaS「コエテコ」 ■業務の魅力 事業成長フェーズにおける営業戦略設計や組織構築を経験でき、AI活用など最先端の業務改善にも挑戦可能です ■当社について GMOメディアは「For your smile, with Internet」を企業理念に掲げ、プライム市場上場のGMOインターネットグループの一員として、多ブランドによる幅広いサービスを展開しています。コエテコマネージャーは、プログラミング・ロボット教室など子ども向けスクールの予約・決済・生徒管理を一括で担う業務SaaSです。リリース以降、導入スクール数は順調に拡大しており、優良リードでは高い確率で導入が決まるフェーズに入っています。GMOグループ全体で「AIで未来を創るNo.1企業グループへ」を掲げ、ChatGPTをはじめとするAIツールの業務活用を全社で推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー9F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ／東急線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,200円～6,421,600円 固定残業手当/月：101,900円～173,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績が認められる場合は相談に応じます ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与＞年1回 業績連動賞与（12月） ・四半期評価制度：3ヶ月ごとに目標を設定し、その達成度に応じて給与に反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【GMOグループ】法人営業◆DX支援／教育・習い事業界向けSaaS◆自社プロダクト拡大期◆フレックス
      【SaaSで教育・習い事業界のDX推進／自社プロダクト拡大フェーズ／GMOインターネットグループ／フレックス】 ■業務概要 当社はプログラミング・ロボット教室や塾、スポーツ、音楽など幅広い習い事スクール向けの業務支援SaaS「コエテコマネージャー」を展開しています。本ポジションでは、スクール運営の効率化や生徒管理・予約・決済の一元化を実現するサービスの提案営業をお任せします。リード獲得～商談・クロージング、導入後の期待値調整、プロダクト改善提案など一連の営業活動に携わります。AIツールを駆使し、営業効率化や新たな売り方の立案にも積極的に関与いただきます ■業務詳細 ・習い事スクール運営者に対し、当社SaaSサービスの価値を訴求し提案 ・インサイドセールスとしてリードやアポイント獲得、初回接点の創出 ・フィールドセールスとして商談・提案・クロージングまで一貫して担当 ・導入前の期待値の調整や、カスタマーサクセス部門へのスムーズな引き継ぎ ・AIツールを活用した営業業務の効率化推進 ・顧客からのフィードバックを基にしたプロダクト改善案の提案 ・顧客課題や業界トレンドを捉えた新たな提案手法や営業フローの構築 ■組織構成 現在はフィールドセールスとインサイドセールスを兼務しつつ、メンバー同士で協力しながら営業手法の最適化に取り組むフェーズです ■業務の魅力 導入スクール数が順調に拡大し、優良リードに対して高い導入率を誇ります。自ら売り方を創る成長フェーズの営業を経験できる環境です。AI活用に積極的な社風で、常に新しいチャレンジが可能です ■当社について GMOメディアは「For your smile, with Internet」を企業理念に掲げ、プライム市場上場のGMOインターネットグループの一員として、多ブランドによる幅広いサービスを展開しています。コエテコマネージャーは、プログラミング・ロボット教室など子ども向けスクールの予約・決済・生徒管理を一括で担う業務SaaSです。リリース以降、導入スクール数は順調に拡大しており、優良リードでは高い確率で導入が決まるフェーズに入っています。GMOグループ全体で「AIで未来を創るNo.1企業グループへ」を掲げ、ChatGPTをはじめとするAIツールの業務活用を全社で推進しています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー9F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ／東急線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,020,800円～4,532,400円 固定残業手当/月：81,600円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績が認められる場合は相談に応じます ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与＞年1回 業績連動賞与（12月） ・四半期評価制度：3ヶ月ごとに目標を設定し、その達成度に応じて給与に反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポバール興業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    愛知県名古屋市中村区野田町字中深30番地
    • 設立 1964年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 社内SE／完休2日制／残業月5h以下／住宅手当有／創業69年
      これまでスキルで戦ってきたあなたへ―― これからは、せっかく磨いてきた技術のために、 “働く環境”にもこだわりませんか？ 【しっかり休める】 ●年間休日120日／完全週休2日制（土・日） ●残業月5h以下／基本定時退社 ●予定に合わせて、有休や半休の取得もOK 【心に余裕を持てる】 ●社内システムだからこそ 　厳しい納期・無理な要望に振り回されない ●「今日はここまで」と 　自分でスケジュールを調整可能 “ゆとり”のある環境だからこそ やりがいを感じる余裕を持つことができ、 仕事の質も向上させられるのが当社。 創業69年の圧倒的安定企業の“今”を支え “未来”を切り拓くSEとして活躍しませんか？ ―――――― 　仕事内容 ―――――― ★外部委託やベンダーに依頼するのではなく、 基本、社内で一貫して対応しますので、 上流からトータルで関われる面白さを実感可能！ ■自社システムの開発・保守（Webベース） ・販売・生産管理／受注／勤怠など、各種システムの構築・改修 ・製造部門（工場）や営業への要望ヒアリング、要件定義 ・C#やReactなどを用いたWebベースのプログラミング ・データベースの設計・構築から設定・運用までの一貫した対応 ■社内インフラの運用・管理 ・ネットワーク（FortiGate等）、AD（Active Directory） ・サーバーのエラー対応、OSインストール、社内PCの入れ替え ・通信トラブル発生時の原因切り分けおよび復旧対応 ■既存システムの刷新（リプレイス）に向けた企画 ・現行システムの仕様書を読み解き、少しずつ構造を把握 ・導入から年数が経過した販売管理システムなどのリプレイス企画 ・当社の業務に合わせた最適なシステム構成の検討
      【本社勤務／転勤なし／駅チカオフィス】 本社：愛知県名古屋市中村区野田町字中深30番地 ＜ アクセス ＞ ・JR関西本線「八田」駅南口から徒歩約8分 ・地下鉄名古屋市営「八田」駅2番出口から徒歩約9分 ・近鉄「八田」駅2番出口から徒歩約10分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【初年度想定年収500万円～】 月給：27万円～32万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は、別途全額支給いたします。
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    株式会社サイバー・バズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区桜丘町12-10住友不動産渋谷インフォスアネックス4F～6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全17件
    • 【UI/UXデザイナー】自社サービス・プロダクトのUI/UXデザイン◆グロース上場／SNSマーケ事業
      ◇自社サービス・プロダクトのUI/UXデザイン／急成長中のSNSマーケティング市場にて拡大中の企業／裁量権◎／福利厚生充実／年休124日◇ ＼＼下記のようなご志向性をお持ちの方は是非ご応募ください／／ ・裁量を持ってデザインにチャレンジしたい方 　└UI/UX領域にとらわれずコーポレートデザインにもチャレンジしたい方 ・SNSマーケティングに興味がある方 ■業務内容： 自社サービス、プロダクトのUI/UXデザインを担当して頂きます。 サービスの体験設計からコンセプト設計、具体的なUIの提案まで行って頂きます。またコーポレートブランディング領域のデザインにも関わって頂く機会もございます。 ■特徴・風土： インフルエンサーや若年層をターゲットにしたプロダクトも多く、新しいデザイン要素や機能にも積極的に取り入れていただけます 会社のブランディングにも上流から携わっていただけます。 ■組織構成： ・執行役員：1名（30代男性 / CTO兼務） ・UI/UXデザイナー：1名（20代女性） 　└ 新規事業の立ち上げ時のデザイン業務やサービスのUX改善など ・グラフィックデザイナー：1名（20代女性） 　└ 主にコーポレート領域の制作 ■市場について： 2023年のソーシャルメディアマーケティング市場は1兆899億円、前年比117%の見通し。2027年には2023年比約1.7倍、1兆8,868億円になると予想される成長市場です。その中で当社は、網羅的なSNSマーケティング手法を提案することができ、SNSマーケティングNo.1企業を目指して現在も成長中の企業です。自社メディアの運営、クライアント企業のSNSアカウント運用等を主軸に今後さらなる拡大に向けてD2C事業やHR事業など、幅広い視野で価値提供を行っています。 ◎家賃補助制度 ◎産休取得率100％ ◎服装自由 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4F～6F 勤務地最寄駅：JR線・銀座線・井の頭線・東横線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,003,348円～3,861,420円 固定残業手当/月：99,721円～128,215円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やスキルによって変動する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・未経験歓迎】事務◆SNSが好きな方歓迎！◆年休126日◆急成長中の上場SNSマーケ企業
      ◎未経験応募可／契約社員から正社員への転換実績も多数 ◎SNSに興味がある方歓迎！ ◎大手企業との取引多数！東証グロース上場のSNSマーケティングのリーディングカンパニー ■業務内容 ※未経験者の方でも新たなキャリアにチャレンジいただき、比較的短期間で業務を習得していただく事が可能です。 ・請求書管理・発行対応 ・数字集計 ・定点SNS投稿チェック ・資料作成 └ツールを用いた分析、PPT作成（提案資料の前段作成サポート）、レポート一部サポート ・一部ディレクションフロント ・手土産手配など ■1日の流れ ・投稿チェックを行う（クライアント） ・資料作成まわりのサポート ・データ分析 └キャプチャを張っていただく等 ・SNSで出ている口コミをまとめていただく ■組織構成 営業組織全体で約60名（事務メンバー5名）、平均年齢29歳と若いメンバーで構成されています。 12名程のチームに事務メンバーが1人つく構成になっております。 ■正社員登用実績 ◎30代女性 美容業界でエステ施術に従事し、事務作業への適性を感じて転職を決意。ご友人の紹介で当社へ入社後、人事アシスタントを経て広報業務を担当。その後、数字への強みを評価され経理へ異動し、約1年半で正社員登用となり、現在は経理領域で活躍中です。 ◎30代女性 アパレル業界で接客・SNS運用を経験後、SNSマーケへの興味と先輩の紹介をきっかけにリファラル経由でご入社。インフルエンサー局のアシスタントを経て営業アシスタントへ異動し、2年後に正社員登用となりました。現在はディレクターとして第一線で活躍中です。 ■キャリアパス SNS企画営業、SNS運用、経理、ディレクター等、ご志向やスキル次第で幅広いキャリアパスの広がりがございます。 ■当社について 市場急拡大中のSNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開中。SNSマーケティングNo,1を目指して2019年度には東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）上場を果たし、現在も成長中の企業です。ソーシャルメディアマーケティングはこの先5年で市場成長は200％の成長見込みがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4F～6F 勤務地最寄駅：JR線・銀座線・井の頭線・東横線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～402万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,574,288円～2,874,624円 固定残業手当/月：85,476円～95,448円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～335,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やスキルによって変動する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマートバリュー

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区安土町3-5-13 本町ミッドキューブ12F　WeWork本町内
    • 設立 1947年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • プロバスケチームの営業企画推進／年休123日／係数管理に貢献
      • 締切間近
      【神戸ストークスとは？】 神戸ストークスは「B.LEAGUE」のB2に所属するプロバスケットボールチームです。 2023年7月に本拠地を西宮から神戸の地へ移転、2025年4月からは「GLION ARENA KOBE」をホームアリーナとして活動しており、25-26シーズンはB2優勝を達成！そして、26-27シーズンからはBプレミアの舞台で戦います！ また、地域に根差した地方創生の取り組みも積極的に実施。 ◆神戸市内・兵庫県内の教育機関との連携 ◆兵庫県と連携したふるさと納税企画で県内の子どもたちを招待…など 「関わるすべての人々にしあわせでゆたかな時間をつくり続ける公器であること」 というクラブ理念のもと、ブースター・スポンサーの皆さまだけでなく地域住民の皆さまも巻き込んだ、より充実したエンターテインメントを創出しているチームです。 【業務内容に関して】 プロバスケットボールチーム「神戸ストークス」の運営チームにおける営業企画をお任せ。 チームの成長を加速させるスポンサーセールスを支えていただきます。 立ち上げから間もない組織だからこそ、あなたのこれまでの営業企画・マネジメントの経験を活かして、自らの手で組織の仕組化を促進していくやりがいの大きなポジションです！ ＜具体的な職務内容＞ セールスメンバーが最大のパフォーマンスを発揮できるよう、総合的にサポートいただきます。 ・営業部門の係数、経営企画管理 （予算・実績・進捗管理） ・成約案件の権益履行管理および履行推進 （契約通りに広告掲出や特典がミスなく実施されるかなどの管理・差配） ・営業活動の補助、および一部クロージングの推進 ・新規商材、サービスの企画立案 ・営業効率を高めるためのツール作成や業務フローの改善 ・そのほか、営業活動に関わる企画業務全般…など
      【転勤なし！】 ■兵庫県神戸市中央区新港町2-1 ジーライオンアリーナ神戸　内事務所 ＜アクセス＞ ・JR線　三ノ宮駅　徒歩20分 ・阪急線　神戸三宮駅　徒歩18分 ・阪神戦　神戸三宮駅　徒歩17分 ・ポートライナー　貿易センター駅　徒歩13分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給25万円～37万円 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代は別途、残業手当として全額支給します。
    • 法人営業／100％反響・紹介／伴走型営業／年休123日
      自社サービスである法人向け車両管理ソリューション「CiEMSシリーズ」を法人企業のお客さまにご提案いただきます。 ■ポジションの魅力 ◎顧客の本質的な課題解決に専念することができます ┗ テレアポや飛び込みで新規開拓の行動量（数）を追う手法は実施しません。WEBからの新規問合せ（インバウンド営業） パートナー企業さまからの紹介・反響メインなので、「顧客の課題をどう解決するか」「どう現場に定着させるか」という 提案活動や導入支援に注力することができます。 ◎提供して終わりではなく、顧客の変革を支える伴走型の営業スタイルです ┗企業の重要な経営資源である「クルマ」のデータを用いて、顧客の社内文化や業務フローの変革に携わることができます。 また、導入が決まれば顧客に寄り添い、実行・伴走支援という形で顧客の現場を支えます。 ◎20代・30代で 経営層との折衝経験を積むことができます ┗扱うテーマが企業の経営課題に直結するビジネスであるため、企業の意志決定者、経営層（エグゼクティブ）との商談機会も多く、 多様な業種への提案で、ビジネスの本質を見抜く視座が身につきます。 ◎「提供する」だけでは終わらない「ビジネス創出」のキャリアへ ┗ 現場の声を活かしたプロダクトの機能企画や、企業とのアライアンス構築にも関われます。 一般的な「営業職」の枠を超え、事業をつくる事業開発に近いスキルを磨くことが可能です。 ◎業界を牽引する大手企業との、共創ビジネスにも携われます ┗きまったサービスを提供するだけではなく、誰もが知る大手企業のパートナーとして「次の当たり前」を ゼロから創り上げるチャレンジもできる環境です。 ≪直近のプレスリリース≫ ▼物流・運送業界大手企業へのデジタル管理サービス構築支援 https://www.smartvalue.ad.jp/news/10652/
      ＜転勤なし！＞☆U・I・Jターン歓迎！ ■大阪府大阪市中央区安土町3-5-13　本町ミッドキューブ12F　WeWork本町内 ＜アクセス＞大阪メトロ御堂筋線「本町駅」直結 受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■月給28万円～38万円+諸手当 ※ご経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
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    Ｌｉｎｋ‐Ｕグループ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区外神田2-2-3住友不動産御茶ノ水ビル9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全1件
    • 【御茶ノ水】海外事業担当（ライセンス獲得担当）◆日本の漫画文化を世界中のファンに届ける／フレックス
      ■業務内容： ◇海外市場向けマンガIPのライセンス取得交渉・契約交渉 ◇既存パートナーとのリレーションマネジメント・継続取引拡大 ◇海外市場ニーズに基づく作品選定・企画提案 ◇契約条件（地域、言語、期間、独占／非独占等）の調整 ■ポジション魅力： ◎世界最大級の日本コンテンツプラットフォームの新規マンガサービス ◎日本マンガの海外展開を事業開発経験できるポジション ◎IP・契約・アライアンスを横断的に担える ◎立ち上げフェーズのため裁量が大きい ■メッセージ： 世界に愛される日本マンガを、あなたの手でもっと遠くへ。 「日本のマンガ文化を、世界中のファンへ最高の形で届けたい」私たちが求めているのは、そんな想いをビジネスの力で形にできる仲間です。言葉の壁や文化の違いを超えて、一歩ずつ信頼を築き、一つの作品を世界中のファンへとつないでいく。あなたの丁寧な一通や粘り強い交渉が、日本マンガの未来を大きく変えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル9F 勤務地最寄駅：総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,100円～292,700円 その他固定手当/月：70,100円～80,200円 固定残業手当/月：84,800円～129,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～502,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」：生涯年金手当（55,000円）、深夜時間外手当（月40時間分／15,100円～25,200円、超過分別途支給） ■賞与実績：年2回（在籍6か月後から業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和コンピューター

    ITアウトソーシング
    大阪府高槻市若松町36-18大裕ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • ※第二新卒歓迎【高槻市】インフラエンジニア◆教育現場向けの自社SaaS/クラウド運用から上流工程へ◎
      【東証スタンダード上場／時代のニーズに合った高い技術力・品質管理力を誇る独立系SIer／生徒数300万人以上、教室数13,000以上でご利用される、スクール管理を簡単にする自社SaaSを展開】 ■業務内容： 当社が提供する教育業界向けクラウドシステム「Platinum School」（https://ptsc.daiwa-computer.co.jp/）のインフラ運用・保守を担当。サーバーやネットワークの監視、障害対応を通じサービスの安定稼働を実現し、教育現場を支援するシステムの「守り手」として活躍していただきます。意欲次第でインフラ設計・構築など上流工程にもステップアップ可能！クラウド技術に触れながら長期的な成長を目指せる環境です。 ◆具体的には… ・サーバー・ネットワークの監視／ログ管理 ・障害対応（一次・二次）、トラブルシューティング ・サーバーやデータベースのメンテナンス／パフォーマンス改善 ・セキュリティアップデート／脆弱性対応 ・バージョンアップやバックアップ・リストア作業 ・開発チームとの技術的なサポート連携 ■当社について： 1）安定性・将来性 1977年設立から時代のニーズに合った高い技術力、品質管理力を背景に着実に実績を積み重ねてきました。長期的なお付き合いのある取引先からは、品質面での表彰を毎年受けており、大手顧客を含めた取引社数は400社となっています。 また、健康増進施設に特化した会員管理システム「Platinum Fitness」、スクール管理システム「Platinum School」、映像と音声によるWeb授業に特化したオンラインレッスンシステム「Lesson-Link」といった自社のクラウドサービス開発により、健康と学びの観点からお客様のビジネスに貢献しています。 その他、日本の食を支える取り組みとして、農業×ICTを積極的に推進しており、自社農場でICTを活用したメロンやトマトの栽培を手掛けています。生産管理システムの開発やAI活用にも取り組んでいます。 2）働きやすい環境 当社のオフィスは、開発ルームをフローリングとする等、リラックスして働ける環境となっています。スキルアップのための研修制度だけでなく、時短勤務制度、産休・育児休暇など、長期的に働いていただける制度が充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府高槻市若松町３６－１８ 勤務地最寄駅：阪急京都線／高槻市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月／12月）※業績による。また決算時の業績に応じて決算賞与支給の可能性あり。 ■昇給：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／高槻市】システム導入コンサルティング営業◆教育業界×クラウド技術/残業平均月10～20h
      • 締切間近
      【東証スタンダード上場／時代のニーズに合った高い技術力・品質管理力を誇る独立系SIer／生徒数300万人以上、教室数13,000以上でご利用される、スクール管理を簡単にする自社SaaSを展開】 ■業務内容 学習塾やスクール運営者を支える教育業界向けクラウドシステム「Platinum School」（https://ptsc.daiwa-computer.co.jp/）の提案営業と導入支援を担当していただきます。お客様の課題をヒアリングし、ソリューションを提案する営業の役割だけでなく、導入時の運用提案やサポートまで幅広く対応。顧客の課題解決に寄り添いながら、自分自身のスキルも磨ける、やりがいあるポジションです。 ◆具体的には… （1）営業活動 ・新規/既存顧客の課題ヒアリングと要望に基づいた提案 ・見積作成、契約手続き、クロージングからフォローアップまで ・導入後の課題ヒアリングと新たな提案 （2）導入支援と運用サポート ・システム仕様の説明や操作トレーニング ・導入時の基本設定支援や活用方法の提案 ・リリース後の運用フォローや技術サポート ■当社について： 1）安定性・将来性 1977年設立以来、高い技術力と品質管理力で実績を積み重ねてきました。長期的な取引先からは毎年品質表彰を受け、大手顧客を含め取引社数は400社に達しています。 健康増進施設向け会員管理システム「Platinum Fitness」、スクール管理システム「Platinum School」、オンライン授業特化型「Lesson-Link」など自社サービスを通じ、健康と学びの分野でお客様のビジネスに貢献しています。また、農業×ICTの取り組みとして、自社農場でのICT活用によるメロンやトマトの栽培、生産管理システムやAI活用も推進中です。 2）働きやすい環境 オフィス環境はリラックスできる設計で、スキルアップ研修や時短勤務制度、産休・育休など、長期的に働ける制度が充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府高槻市若松町３６－１８ 勤務地最寄駅：阪急京都線／高槻市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 425万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月／12月）※業績による。また決算時の業績に応じて決算賞与支給の可能性あり。 ■昇給：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社大和コンピューターで募集中の求人をもっと見る

    tripla株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿4-15-3住友不動産西新宿ビル3号館3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • ビジネスアナリスト／データアナリスト■9千施設導入の自社宿泊予約システム■グロース上場
      • NEW
      ◎創業7年でグロース上場／「tripla Book」をはじめとする自社宿泊予約システム等展開◎ ◎転勤無／フレックス／年休120日／土日祝休／残業20時間と働きやすさも◎ ■主な職責 ・社内KPI管理に関するデータの抽出・加工・可視化・分析 ・BigQuery・SQLを用いたデータ抽出およびLooker等BIツールを用いたレポート作成 ・社内業務の効率化・自動化に向けたデータ基盤・連携プロセスの改善 ・顧客向けデータダッシュボードサービス（tripla Analytics）のデータ設計・運用 ・他部署との協業による課題発見、データドリブンな施策立案支援 ＜triplaとは＞ triplaは、国内外の宿泊施設向けにDXソリューションを提供するIT企業です。公式予約システム「tripla Book」を中心に、AIチャットボット「tripla Bot」、CRM・MA機能を備えた「tripla Connect」、広告連携サービス「tripla Boost」などを展開し、宿泊施設の直販強化を支援しています。 2022年11月に東証グロース市場へ上場し、現在は日本・台湾・インドネシアを含むAPAC地域8カ国にサービスを展開しています。さらなる事業成長を加速するため、データ活用の中核を担うBusiness Intelligence Analystを新たに募集します。 ＜カスタマーエンゲージメント部の役割＞ カスタマーエンゲージメント部（CE部）は、オンボーディング、テクニカルサポート、カスタマーサクセス、ビジネスインテリジェンス、プロジェクトマネジメントなどのチームで構成されており、社外に対しては宿泊施設のスムーズな導入と継続的な活用支援を、社内に対してはKPI管理やデータ分析による意思決定支援を担っています。 ＜Business Intelligence Analystの役割＞ Business Intelligence Analystは、ビジネスインテリジェンスグループに所属し、社内外のデータ活用を推進する実務担当者（Individual Contributor）として活躍いただきます。経営層や他部門と連携し、データ分析・可視化・インサイト提供を通じて、事業成長や業務改善に貢献するポジションです。 変更の範囲：会社の定める範囲
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館3F 勤務地最寄駅：都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,274円～428,785円 その他固定手当/月：4,698円～6,577円 固定残業手当/月：105,694円～147,971円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安値です。経験等を考慮し最終的に決定しますので、多少上下する可能性もございます。 ■上記その他固定手当：深夜手当10時間（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 転勤無◇ソリューション営業◇9千施設導入の自社宿泊予約システム◇残業20h／フレックス／グロース上場
      ★20～30代活躍中！「tripla Book」をはじめとする自社宿泊予約システム等、9つのサービスを多角的に提案可◎ ★転勤無／フレックス／年休120日／土日祝休／残業20時間程度と働きやすさも◎ ★創業7年でグロース上場、今期売上高34.9億円、経常利益8.1億円と過去最高を大幅に更新見込み◎ ■業務内容： ・ホテル・旅館への新規提案営業 - 展示会・セミナー・問い合わせなどリード対応 - 課題ヒアリング、提案～クロージング - 直販比率向上、業務効率化、CRM施策などのソリューション提案 ※リード開拓は別の担当が行います。 ※出張は月1回程度で、現メンバーはオンラインでの商談が多めです。 ・自治体・DMO・観光協会向け企画営業（新規事業） - 自治体の観光課/商工課へのアプローチ - 事業者連携、地域との調整業務 ・市場開拓・チャネル構築 - 業界団体・DMOとの連携強化 - セミナー登壇/共同企画 - 営業戦略の立案 ・セールスプロセス改善 - 社内連携によるCS/プロダクト改善 ■キャリアプラン 当社のセールスキーアカウントマネージャーとして、最初の1年間はトレーニングと実践的な経験を積んでいただきます。 ご入社後新規営業を中心に顧客開拓をご担当いただきますが、クライアントは、エンタープライズから中小宿泊施設、はたまた自治体案件まで幅広に経験を積んでいただけます。 また、上場企業でありながらもセールス組織は少数精鋭のため、将来的には部下のフォロー、プレイングマネージャーとしてご活躍することも可能ですし、マーケティングや事業開発など横にスキル・経験を積むことも可能です。 ■当社について： tripla株式会社は、9,000施設以上のホテル・旅館に導入される国内最大級のホスピタリティテック企業です。 予約エンジン・AIチャットボット・CRM・WEB広告・決済など、宿泊業界DXを一気通貫で支えるSaaSを展開しています。 2026年より、ふるさと納税領域への参入も開始し、自治体・DMOと連携し地域観光の活性化にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める範囲
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館3F 勤務地最寄駅：都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,399円～399,127円 その他固定手当/月：4,650円～6,037円 固定残業手当/月：104,618円～135,836円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～541,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安値です。経験等を考慮し最終的に決定しますので、多少上下する可能性もございます。 ■上記その他固定手当：深夜手当10時間（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    HOUSEI株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDA SQUARE
    • 設立 1996年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 社内情報システム部門（リーダー候補）◆東証グロース上場／フレックス／年休125日／資格取得支援制度
      【グロース市場上場／フレックス／年休125日／資格取得支援制度あり】 ■募集背景： 社内の情報システム部門は少人数体制で運営しており、PC・スマートフォン等のIT資産管理、アカウント管理、社内システム対応、問い合わせ対応、ISMS対応など、幅広い業務を担当しています。 現在は、他部門リーダーが情報システム部門リーダーの役割も兼務していますが、日々の運用管理、メンバー支援、業務改善、課題対応を十分に推進するには、専任のリーダーが必要な状況です。 今後、情報システム部門業務の標準化、手順整備、管理台帳の整備、属人化の解消、チーム全体の対応力向上を進めるため、現場に近い立場で業務をリードできる人材を採用したいと考えています。 また、メンバーの経験・スキルに差がある中でも、作業の優先順位付け、進捗管理、進め方のフォローを通じて、チーム全体として安定的に業務を遂行できる体制づくりを進めていただきたいと考えています。 ■業務概要： 情報システム部門のリーダーとして、日常運用の管理、メンバー支援、業務改善、社内システム管理を担当していただきます。 入社後は、既存メンバーや部門リーダーと連携しながら業務内容を理解いただき、業務に慣れてきた段階で、部門のリーダーとして主体的に業務管理・メンバー支援・改善活動を推進していただくことを想定しています。 ■業務内容： ・情報システム部門チームの日常業務管理 　‐ メンバーの作業状況・負荷状況の把握と、業務の優先順位付け 　‐ メンバーの作業品質・進め方に対するフォロー、改善支援 　‐ チーム業務の見える化、標準化、効率化の推進 ・社内からの問い合わせ・依頼対応の整理 ・PC、スマートフォン、アカウント等のIT資産・利用者管理 ・社内システムおよびサーバの運用管理 ・社内システム・サーバ障害時の一次対応、社内調整、ベンダー調整 ・ISMS更新審査・維持審査に向けた資料整理、運用確認、関係者調整 ・情報セキュリティに関する社内運用ルールの整備、周知、改善・課題の洗い出しと改善提案 ・業務フロー、手順書、管理台帳の整備 ・部門リーダーへの報告・相談 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 勤務地最寄駅：都営大江戸線/JR総武線/東西線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～445,069円 固定残業手当/月：80,000円～119,215円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～564,284円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年4回（7月・12月に期末手当として基本給の支給、3月・9月に賞与として基本給以外の手当を人事評価をもとに支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベステラ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区平野3-2-6木場パークビル6F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全22件
    • 【東京】プラント法人営業（課長候補）既存顧客中心／成長企業／東証プライム上場企業／年休125日
      【キャリアがつめる！プレイングマネージャー！／既存中心／成長企業／年間休日125日／裁量大きくキャリアアップ可能】 ■業務概要 当社は工場やタンクなどのプラント解体工事を中心に手がけるプライム上場企業です。本ポジションでは主に既存顧客（製鉄・電力・石油化学・ガス等の大手エンジニアリング会社）への深耕営業を担当しますが組織のマネジメントも担当頂きプレイングマネージャーとして活躍していただきます。解体工事の提案を軸に、お客様の課題に合わせて幅広いソリューションを提案が可能です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問、課題ヒアリング、追加提案 ・お問い合わせ顧客への案件提案 ・既存顧客からの紹介や名刺交換等を活用した新規案件の開拓 ・工事内容の説明やスケジュール調整、受注後のフォロー ・見積や積算は専任部署が担当するため、営業活動に専念可能 ・脱炭素化等の社会的背景を捉えた提案 ・営業組織のマネジメント ■扱うサービス プラント解体工事（特許工法・環境対策工事含む）、多様な事業でお客様の幅広いニーズに対応 ■組織構成 営業部は2名体制。少数精鋭で裁量大きく、意思決定もスピーディーな環境です。 ■業務の魅力 ・既存顧客と長期的な信頼関係を築き、誠実な提案ができる ・社会的な脱炭素需要の高まりで市場成長が見込まれる ・見積など煩雑な業務は専任部署が担当、営業活動に専念可能 ・新規開拓は紹介や既存顧客経由が中心、飛び込み営業なし ■教育体制 資格取得支援・研修制度あり。入社後はOJT中心に業務を習得できます。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日125日。残業も月平均20時間程度。時短や副業、育児支援など多様な働き方を推進。 ■企業の特徴/魅力 創業40年以上の安定基盤と、脱炭素・SDGsなど新規事業への積極的な挑戦が両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区平野3-2-6 木場パークビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（10時間分／月）を含み、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,400円～495,300円 固定残業手当/月：26,600円～38,700円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,000円～534,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 各種手当を含めた、想定年収となります。 ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡｌｂａＬｉｎｋ

    不動産仲介
    東京都江東区木場2-17-16BESIDEKIBA3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全51件
    • 【盛岡／未経験◎】訳アリ不動産の買取再販営業／平均年収850万～・高インセン◎使命は「空き家ゼロ」
      【年収1000万も夢じゃない◎／売り手・買い手両方にニーズありで高需要な事業／マーケティングに強み！自社メディアあり・テレビや自治体連携も加速／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】 ＼こんな方におすすめ／ ◎とにかく稼ぎたい ◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい ◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり ■業務内容： 空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響 （2）現地調査、査定額の提示・調整 （3）売買契約の締結 （4）不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。 （6）販売契約～引き渡し ■この仕事のポイント： ・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。 ・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。 ・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ■モデル年収： ・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万） ・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万） ■育成体制： 入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月～3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡支店 住所：岩手県盛岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,700円 固定残業手当/月：67,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（2月、8月） ■賞与年2回（2月、8月） ※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ※年収はあくまで想定です、経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎／未経験◎】訳アリ不動産の買取再販営業／平均年収850万～・高インセン◎使命は「空き家ゼロ」
      【年収1000万も夢じゃない◎／売り手・買い手両方にニーズありで高需要な事業／マーケティングに強み！自社メディアあり・テレビや自治体連携も加速／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】 ＼こんな方におすすめ／ ◎とにかく稼ぎたい ◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい ◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり ■業務内容： 空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響 （2）現地調査、査定額の提示・調整 （3）売買契約の締結 （4）不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。 （6）販売契約～引き渡し ■この仕事のポイント： ・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。 ・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。 ・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ■モデル年収： ・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万） ・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万） ■育成体制： 入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月～3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎支店 住所：長崎県長崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,700円 固定残業手当/月：67,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（2月、8月） ■賞与年2回（2月、8月） ※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ※年収はあくまで想定です、経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーサポートリンク株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区高田2-17-22目白中野ビル4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【目白】自社システムの法人営業◇生鮮流通DX／ノルマなし／東証S上場／残業月18.3h・在宅有
      □■東証スタンダード上場／野菜・果物が生産され食卓に届くまのでの生活を支えるサプライチェーンシステムを提供／全国約4,000店舗への導入実績有■□ ■業務概要： 自社システム『生鮮MDシステム』『エスマルシェ』の営業として業務に携わっていただきます。※入社後は先輩社員と一緒に動いていただくため、ご安心ください。 ■業務詳細 ◇小売流通企業への商談 ◇問屋やメーカーなどへの商談 ◇提案資料作成 ◇契約書作成 ◇社内会議参加 ◇議事録作成 ■業務の特徴： ・導入前の課題提示から解決まで、顧客目線で売上にどれだけ貢献できるか提案しながら営業活動を進める寄り添い型の営業です。 ・システムやサービス導入に関与するため、初回から導入まで長期にわたり顧客との関係を構築いただきます。 ・チームで動くため、情報共有しながら進めることができる就業環境です。 ・月1～3回（1日～2日／回）の出張を想定しています。 ・ノルマなし 個人目標とチーム目標を掲げて営業活動をしております。評価においても、定量＋定性の評価となるため、過程を大事にしてもらえる環境です◎ ■入社後の流れ： 入社してすぐは、スケジュール調整メインでお客様と関わっていただきます。慣れてきたら、新規顧客も担当いただきますが、ファーストコンタクトはまずは先輩が行うため、業界未経験の方でもプレッシャーなくご自身の営業活動に向き合うことが可能です！ ■組織構成 生鮮MDチーム：4名 エスマルシェチーム：7名 中途入社者と新卒がバランスよく配置されている組織です。 ■取り扱いシステムについて ・当社の主力である『生鮮MDシステム』は、全国約4,000店舗に導入されている生鮮流通・決済を支えるEDIシステムです。導入企業と取引先が利用し、基幹システム連携や開発調整を含め、導入からアフターフォローまで長期的に関与します。社内開発やサポート部門と連携し、課題解決や進行管理も担います。 ・『エスマルシェ』は、小売店舗と地元農家を結ぶシステムで、契約・支払管理を当社が担い、農家は売上確認や請求管理をPC・スマホで行えます。店舗・農家・消費者の三方良しを実現する成長フェーズの事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 431万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～325,000円 ＜月給＞ 280,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月平均20時間の残業手当を含む金額です。 ■チームリーダーまたは専門性が高い場合は別途手当（24,000円～50,000円）を支給 ■昇給：年1回 ■賞与実績：目安3.2ヶ月分（2026年4月以降の賞与は最大年3回、3.4ヶ月を予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務／契約審査・法務業務のオペレーション改善サポート◆土日祝休み
      □■東証スタンダード上場／野菜・果物が生産され食卓に届くまでの生活を支えるサプライチェーンシステムを提供／全国約4,000店舗への導入実績有■□ ■業務内容： 生鮮流通のプラットフォームを展開する当社にて、契約審査と法務業務のオペレーション改善サポートを担っていただきます。審査対応や株主総会などの業務が主になり、スペシャリストが担う業務のサポートもご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・契約審査、作成、交渉支援 └契約書レビュー、修正案提示 └商流、法的リスク整理 ・事業部門からの法務相談対応 ・法務オペレーションの標準化、改善サポート ・その他 └顧問弁護士との連携 └コンプライアンス体制構築、研修 └株主総会、取締役会対応 ※お任せできるところからスタートします。 ■当社の魅力： 当社は「全ては生産者と生活者のために」という理念のもと、青果物のサプライチェーンを支えるシステムを提供しています。 大手スーパーや量販店との取引があり、安定した経営基盤を持っています。さらに、教育体制が充実しており、長期的にキャリアアップを目指せる環境が整っています。 また、リモートワークや柔軟な働き方も推奨しており、ワークライフバランスを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 479万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～325,000円 ＜月給＞ 280,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の残業手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月、12月、2月）支給見込み3.6ヶ月／前年実績年2回（3.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネットイヤーグループ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座2-15-2KRGinzaⅡ
    • 設立 1999年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全9件
    • 【銀座】法務※部長候補◆監査対応、規程管理、内部統制、株主対応／NTTデータG
      ～年休125日／会社の意思決定へ深く関与／裁量を持って働くことができる～ 管理部門の組織強化のため、法務コンプライアンス部の部長候補を募集いたします。 ■業務について： 当社の法務部門責任者として、以下の業務をお任せいたします。 入社後は、契約審査・契約業務に加えて、株主総会・取締役会・監査等委員会の運営、定款・規程類の整備、知的財産権の管理などを担い、企業の適正なガバナンスと円滑な事業活動を法的な側面から強力に支援して頂きたいと考えております。 ■業務の魅力： ◎裁量を持って働ける： 株主総会や取締役会の運営、定款・規程の整備、商業登記などを担い、企業の適正なガバナンスを中心に、ご経験に応じて業務範囲を広げていけます。 ◎.意思決定への関与： 　- 社長や副社長との距離が近く、経営陣と密接に連携しながら、会社の重要な意思決定に積極的に関与できます。 　- 会社の意思決定が速く、法的側面からの助言を短時間で求められるため、経営的課題への即応力を高めることができます。 ■配属先の特徴・魅力： 法務部は、現在、部長1名（兼務）、スタッフ2名の計3名体制です。 法務部はその業務の特性上、現場および本社の各部署と連携して業務を実施しています。 専門性を生かしつつ、様々な業務や立場を理解して取り組むことが求められ、 幅広い視点を身につけてキャリアアップしていただくことを期待します。 ■当社の強み： ・あるべき姿を描いた上で仕組みをつくり・活用するところまでを支援することで、顧客企業の事業成長を支援し、豊かな社会の実現を目指します。 ・UXデザインを社員全員の基本OSとなるスキルセットとみなし、UXの価値を理解しながら、プロジェクトを推進します。 ・Web／アプリ／EC／リアル店舗など、様々なユーザー接点における体験を改善し、顧客企業のブランド価値を高め、事業成長を強力に支援していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-15-2 KRGinzaⅡ 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～825,000円 その他固定手当/月：10,000円～80,000円 ＜月給＞ 590,000円～905,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当：管理職手当、テレワーク手当 ■昇給：年1回※半期毎に人事評価を実施いたします。 ■インセンティブ：年2回※半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 情報セキュリティ（推進・運用）◆NTTデータG◆スタンダード上場◆実践的な法令・監査スキル身につく
      ■業務内容： 情報セキュリティスペシャリストとして、情報セキュリティに関連する以下の業務全般をお任せいたします。 セキュリティ機器・ネットワーク等の設定変更や運用対応（外部ベンダーへの作業依頼・調整を含む） 各プロジェクト等で発生する情報セキュリティ関連の問い合わせ対応、セキュリティチェックシート等の対応 情報セキュリティ施策の立案、実行 Pマーク更新に関連する諸業務 情報セキュリティ教育 親会社（NTTデータグループ）との情報セキュリティ関連対応 監査対応 ＜ミッション＞ 当社の情報セキュリティ水準を継続的に維持・高度化し、お客様・従業員・事業の信頼を守り続けることが、本ポジションのミッションです。 Pマーク・監査対応や日々の運用といった守りの基盤を確実に支えるとともに、変化する脅威や事業環境をとらえて施策を自ら見直し・発展させ、 情報セキュリティ統括管理者と連携しながら、当社セキュリティの推進を主体的に担っていただくことを期待しています。 ＜キャリアパス＞ 情報セキュリティに関連するあらゆる業務の企画・実行・運用を一気通貫で担っていただきます。まず、事業部門からのセキュリティチェックシート対応、ネットワーク機器等の設定・運用対応、Pマーク更新業務、グループ会社（NTTデータグループ）対応、社内教育など既存業務を担当いただき、当社のセキュリティ全体像を把握いただきます。 その後は、情報セキュリティ統括管理者と連携しながら、当社セキュリティの実質的な推進リーダーとして、施策の企画・立案から実行までを主導いただくポジションを期待しています。 情報セキュリティ統括管理者と連携しながら、全社方針の策定から実行までを主体的に担い、「当社の情報セキュリティをどう高度化していくか」を自ら考え、推進していただくことを期待しています。 ＜魅力＞ ・Pマークの維持・更新実務から施策立案まで、一気通貫で経験できます ・東証スタンダード市場の上場会社として実践的な法令・監査対応の経験が積めます ・NTTデータグループとの連携を通じ、大規模組織のセキュリティ基準に触れられます ・実質的な推進リーダーとして、当社セキュリティの企画から実行までを主体的に担える裁量の大きいポジションです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-15-2 KRGinzaⅡ 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～512,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：24,000円～38,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当：テレワーク手当 ■昇給年1回 半期毎に人事評価を実施いたします。 ■インセンティブ年2回 半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイバーセキュリティクラウド

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル13F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全17件
    • シニアクラウドセキュリティコンサルタント ◆国内トップ級サイバーセキュリティサービス
      • NEW
      【世界のWebサイトを守る急成長中のセキュリティベンダー／複数プロダクトで国内トップシェアを獲得】 ■業務内容 （1）クラウドセキュリティコンサルティング ・AWS環境のリスクアセスメント: VPCやEC2、S3、IAMなどの設定をレビューし、脆弱箇所や潜在リスクを発見 ・セキュリティアーキテクチャ設計: 顧客のビジネス要件に合わせた最適なセキュリティ対策を提案 ・セキュリティガイドラインの策定支援: AWSのベストプラクティに沿ったセキュリティ対策の提案、サポート。お客様ごとにカスタマイズされた運用ルールやプラクティスを策定 ※より技術的な深掘りが必要な場面は、セキュリティエンジニアと連携。 「課題を正しく整理し、最適解を導くこと」がここでは求められます。 （2）『CloudFastener』の導入・運用支援 ・オンボーディング: 新規導入企業に対し、初期設定や発出されているアラートの分析をサポート ・アラートトリアージ＆インシデント対応: セキュリティアラートの優先度評価、原因分析、適切な対処をリード ・サービス改善フィードバック: 顧客からの問い合わせや運用上の課題を社内開発チームに伝え、機能改善や新サービス立案に活かす （3）顧客とのコミュニケーション・教育 ・顧客向け勉強会やワークショップ: AWSにおけるセキュリティ運用のポイントや最新の脅威動向などを解説 ・メンター／コンサル役: 顧客のセキュリティ担当者と伴走し、定期的に運用状況や課題をレビュー ・英語でのやり取り（海外顧客・海外支社）: チャットやWeb会議を通じて、グローバルチームと連携しながら顧客折衝を行う ※お任せする範囲は適正やご経験に合わせて応相談となります ※将来的にはマネジメントをする立場として、事業全体をリードしていく業務を担っていただくことも可能です ■担当プロダクト AWS, Google Cloud, Azure環境のフルマネージドセキュリティサービス『CloudFastener』 脅威検知・脆弱性管理・データ保護・証跡監査・コンプライアンス対応などの支援を、お客様の環境構成、組織体制などに合わせた形で柔軟に提供し、ガバナンス・ポリシーの策定から復旧・修正対応にいたるまで、クラウドセキュリティの運用全体をワンストップで包括的に対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：485,984円～702,174円 固定残業手当/月：186,016円～268,826円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 672,000円～971,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セールスコンサルタント◆クッキー同意管理プラットフォームなどを提案◆福利厚生充実◎
      • NEW
      【株式会社DataSignへ在籍出向／裁量権大／世界のWebサイトを守るサイバーセキュリティメーカー】 ■本ポジションについて 世界各国でCookie規制が強まる中、DataSignが開発・販売するCookieバナー『webtru』への企業からの導入相談が急増しています。「そもそもCookieバナーとは何か」という製品仕様の話から、「Cookie規制とはどんな法律か」という法的な解釈まで、相談内容は多岐にわたります。需要の急増に対して、今まさに専任で対応できる人材が必要です。 もう一つ、私たちは『教えてURL』というサービスも展開しています。企業ウェブサイトで利用されている各種ソリューションをリスト化するもので、SaaS企業が競合サービスの利用企業を特定し、乗り換えを促すために活用しています。こちらはまだ需要開拓フェーズ、市場をゼロから切り拓いていく面白さがあります。 ■業務内容 ※雇い入れ直後：グループ会社であるDataSignの専任担当となり、以下2つのプロダクトのセールス活動をお任せします。 ・『webtru』（クッキー同意管理プラットフォーム）： インバウンドを中心とした、Cookie規制対応のコンサルティング型セールス。製品仕様から法規制に関する相談まで、幅広くサポートします。 ・『教えてURL』（Webサイト解析・リスト化）： SaaS企業等に対し、競合リプレイスを加速させるための営業用リストとしての活用を提案し、新たな需要を開拓します。 ※インバウンド営業がメインとなります。 ■組織構成 2名（メンバー2名） ■魅力ポイント ・インターネットの「透明性」と「信頼」を創る社会貢献性があります ・「量から質へ」の転換。専門性を武器にするコンサル型営業です ・「技術」と「制度」の両面を語れる、市場価値の高い稀有な存在へ ・AI領域をはじめとする、次世代ガバナンスへの挑戦が可能 ■キャリアパス セールスとして活躍をしていただきたいと考えています。その中で、プロダクト販売のモデル化（マニュアル化）、組織開発にも携わって頂きたいと考えています。 ■株式会社DataSign事業内容 同意管理ツール「webtru」／プライバシー保護アプリ「Bunsin」／R&D事業
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社DataSign 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,969円～432,441円 固定残業手当/月：124,031円～165,559円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 448,000円～598,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験、スキルを考慮して決定します。 ・昇給・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユミルリンク株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区代々木2-2-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全6件
    • フルスタックエンジニア◆立ち上げ～成長期プロダクトの開発・運用・改善◆グロース上場◆在宅可◆125休
      • NEW
      【東証グロース上場／国内最大級の配信実績を誇るメッセージ配信サービス提供／安定した経営基盤と高い成長性を両立】 ■会社・事業紹介 私たちはコミュニケーション分野のBtoB SaaS領域で、新規プロダクトの立ち上げ（0→1）と、成長期プロダクトの拡大（1→10）を同時に進めています。 少人数精鋭のチームで、顧客の声や市場変化をダイレクトに反映できるスピード感と裁量の大きさが特徴です。 ■募集背景 私たちのチームでは、「価値あるプロダクト」と「より良い開発体験」の両立を目指し、プロダクト開発を行っています。 エンジニアも要件定義の初期から関わり、実装だけでなく、問い合わせ対応、調査、監視、障害対応など、運用フェーズにも責任を持つため、チーム内だけではなくサポートや営業など他部門とのやりとりも多く、チームを越えて協力しながら進めていくスタイルです。 現在は少人数チームで生成AIも活用しつつ、複数の仮説検証を並行して進めていますが、価値ある機能や改善をより早く市場に届けるため、「幅広い役割を担いながら成長フェーズの難題にも挑戦できるエンジニア」を募集します。 ■業務内容 ・プロダクトの設計・開発（Golang / TypeScript / React など） ・UX・情報設計（OOUX的アプローチを用いたプロダクト定義） ・スモールリリースとユーザーフィードバックのループを通じた継続改善 ・各種問い合わせ対応・調査、監視、障害対応 ・他部門（PdM / カスタマーサポート / マーケティングなど）との連携 ・プロダクトの成長に合わせた開発体制・技術環境の整備 「言われたものを作る」ではなく、「何故これを作るのか」をチームで考える工程を重視しています。 ■働く魅力/得られること ・企画フェーズから関われるプロダクトで、意思決定と実装が近い環境です ・技術・UX・ビジネスを横断しながら「プロダクトを育てる面白さ」を味わえます ・裁量ある一方で、組織としての統制・品質管理も意識された安心感があります ・チーム全体が「構造で考える」カルチャーを大切にしており、個の能力だけでなくチームでの生産性を重視する文化があります ・将来的にはプロダクト起点での裁量を広げる道も、技術スペシャリストとして深掘る道も可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー12F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験やスキルにより考慮致します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,760円～693,600円 ＜月給＞ 384,760円～693,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年1回 業績連動型賞与が年1回支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社SaaSサービスの営業◆グロース上場・阪急阪神ホールディングスG◆在宅可／年休125日
      • NEW
      【東証グロース上場／国内最大級の配信実績を誇るメッセージ配信サービス提供／安定した経営基盤と高い成長性を両立】 ～自社クラウドサービスを展開／大手企業への導入実績多数／月間メール配信数70億通・契約数2,500以上と業界トップクラスのサービス～ ■業務内容： 国内最大級のSaaS（メール配信システム）を提供する当社にて法人営業の業務をお任せいたします。 ※社内関係各部門と連携を取りながら、最適なサービスを提案頂きます。 ■当社の魅力： ・高需要商材を扱う：ECマーケの伸長等で増加した非接触型マーケティングニーズの高まりや災害時の安否確認など需要が高まっております。また法人顧客がマーケティング以外に営業目的などでも導入しており、活用場面も多様化しています。 ■サービスの強み： ・自社で開発～フォローまでを行う体制：開発、設計～サポートまで自社で完結しているので、スピーディーにプロジェクトを進められる点からクライアントに非常に高い評価を頂いております。 ・解約率1％未満：業界平均と比較しても非常に低い解約率となっており、今後も安定した事業拡大を見込める点も魅力です。 ■組織風土： 職場は全体的に落ち着いた雰囲気ですので、じっくりと業務に打ち込める環境です。一方で、課題解決や戦略などについて議論を交わすことも活発に行われる風土も持ち合わせており、部門の垣根を超えたフォロー体制のもと業務を遂行することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー12F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験やスキルにより考慮致します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,692円～400,000円 ＜月給＞ 307,692円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年1回 業績連動型賞与が年1回支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラッツ

    医療機器メーカー業界
    福岡県大野城市仲畑2-3-17
    • 設立 1992年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡大野城】物流管理◆介護用ベッドの製造メーカー◆土日祝休◆夜勤なし◆国内輸送手配～海外物流まで
      【国内物流（在庫管理・配送手配）を主軸に、ゆくゆくは海外物流・輸出入も管理／キャリア形成◎／働きやすさ◎／病院や介護施設を支える安定経営／東証スタンダード上場】 ■業務概要 累計約70万台の出荷実績を持ち、国内トップクラスのシェアを誇る介護ベッド等の国内大手メーカーにて、物流管理をお任せします。 ※まずは国内物流（在庫管理・配送手配等）を主軸にお任せし、経験・適性に応じて将来的に海外工場・物流業者との調整等へ業務を広げます。 ■業務詳細 ＜国内物流＞ ◇国内の物流会社や営業と連携した、最適な在庫管理・倉庫管理 ◇輸送手配、受注処理など ＜海外物流・調達（経験や適性に応じて段階的にお任せ）＞ ◇国内外の物流業者との納期調整・やり取り、契約締結事務など ◇輸出入関連業務、商品の発注（通関は外注） ◇仕入先の評価、価格調整、サプライヤー選定・契約交渉 ※スキルに合わせて適切な業務配分を行います。 ■業務の特徴 ◇海外（ベトナムや中国の工場）で生産され、日本国内に届いた製品の「国内流通管理」をまず担っていただきます。国内の物流会社や営業メンバーと密に連携し、最適な在庫バランスを保ちながらお客様のもとへ遅滞なく届ける手配（倉庫管理、輸送手配、在庫管理、受注処理など）を行うのがメインの役割です。 ◇ご経験や適性に応じて、将来的には「グローバル物流・調達」の領域へ業務を広げることが可能。海外の物流業者との納期調整、輸入・輸出関連業務（通関手続き自体は外部委託）、仕入先の評価や価格交渉など、グローバルな経験を積むことができます。 ■就業環境 ◇1月から3月は繁忙期の為、月の残業時間が多くなる傾向にあります(月30時間ほど) ◇現在業務見直しを行っており、将来的な就業環境の改善を目指しています。 ■当社について 当社は病院や施設、ご自宅で使われる電動ベッドや伝い歩き用の手すり等の周辺機器を国内で開発・設計し、海外工場に製造を委託しています。これまでに約70万台を出荷し、全国のご家庭や約1万の施設様にご使用いただいてきました。 ■職務内容の変更の範囲補足 入社後当面は記載の業務に従事いただきますが、将来的にご本人の適性に合わせ配置転換の可能性があります。 変更の範囲：当社業務全般（本文内に詳細記載）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市仲畑2-3-17 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／雑餉隈駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 448万円～736万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮した上で決定します。 ■賞与実績：年2回（6、12月） ＜年収例＞ 530万円 入社7年目 メンバー（月給31万円+賞与） 710万円 入社13年目 管理職（月給40万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／大野城市】介護用ベッドなどの海外購買・物流調整◇語学力不問◇土日祝休◇東証スタンダード上場
      ＜語学力や海外購買・貿易の実務経験不問／通関手続きなどの専門実務は外部の業者に委託／グローバルな経験を積むことが可能＞ ■当社について： ◇医療施設や介護施設、そして在宅向けの電動ベッドやマットレス、手すりなどの周辺機器を企画・開発・製造・販売しているメーカーとして、累計約70万台の出荷実績を持ち、国内トップクラスのシェアを誇ります。 ◇「高品質・高機能・低価格」を追求し、超高齢社会を支える社会貢献度の非常に高い自社製品の流通を裏から支える、やりがいの大きなポジションです。 ■業務概要： 介護ベッド等の国内大手メーカーにて、海外購買をお任せします。ベトナムや中国の提携工場との各種調整や、国内外の物流業者とのやり取りが中心です。 ■業務詳細： ◇簡単な読み書きレベルの英語（AIや翻訳ツールの使用で対応可能）を使用し、メールをメインにやり取りを行います。 ◇輸入・輸出関連業務、商品の発注（通関手続きは外注） ◇納期調整、国内外の物流業者とのやり取り ◇仕入先の評価や価格調整 等 通関など専門業務は外部委託しているため、実務未経験の方も安心して始められます。高品質・低価格なモノづくりを支える重要ポジションです。 ■就業環境： ◇1月から3月は繁忙期の為、月の残業時間が多くなる傾向にあります(月30時間ほど) ◇現在業務見直しを行っており、将来的な就業環境の改善を目指しています。 ■当社について： 当社は病院や施設、ご自宅で使われる電動ベッドや伝い歩き用の手すり等の周辺機器を国内で開発・設計し、海外工場に製造を委託しています。これまでに約70万台を出荷し、全国のご家庭や約1万の施設様にご使用いただいてきました。 ■職務内容の変更の範囲補足： 入社後当面は記載の業務に従事いただきますが、将来的にご本人の適性に合わせ配置転換の可能性があります。 変更の範囲：当社業務全般（本文内に詳細記載）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市仲畑2-3-17 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／雑餉隈駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 448万円～736万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮した上で決定します。 ■賞与実績：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大冷

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区月島2丁目3番1号
    • 設立 1972年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート法人営業／残業少なめ／土日祝休み／年間休日125日
      • 締切間近
      ＼当社のPOINT／ ◎外食好きメンバーが活躍 ◎個人ノルマなし&研修充実 ◎未経験からの転職者多数 ◎既存顧客のみを担当 担当するのは、飲食店・食品問屋などの既存顧客。エリアを車で回りながら、自社の業務用冷凍食品を提案するルート営業です。 新規開拓はなく、じっくりと関係を深めながら「この人から買いたい」と思ってもらえる営業スタイルが魅力です。 【具体的な仕事内容】 …………… ■既存顧客（飲食店・食品問屋など）への定期訪問・商材提案 ■社内調理室での試食品の調理・持参（近隣顧客には温かい状態で持っていき商談します！） ■新商品・ロングセラー商品のアレンジ提案・メニュー提案 ■お客様のニーズヒアリングと課題に合わせた提案内容の立案 ■展示会への出展・PR活動（年数回） ＜担当顧客について＞ 担当先は1人あたり30～40社ほど。定期訪問を重ねる中でお客様のニーズをヒアリングし、最適な商品を提案します。 ＜大冷の営業ならではの面白さ＞ 「商品を持っていく」だけでは終わりません。社内の調理室で商品を実際に調理し、近隣のお客様には温かい状態のまま届けて商談することも。 試食してもらい「美味しい、使いやすい」と喜ばれた瞬間が、そのまま採用・受注につながります。アレンジ提案やメニュー提案など、お客様の店舗課題に一歩踏み込んだ"伴走型"の営業ができる環境です。 ＜営業車＞ プロボックス（5人乗りバン） ★商品開発に携わるチャンスも◎ 毎年10～20種類の新商品を生み出している大冷では、日々の営業活動で得たお客様の声や現場目線のアイデアが商品開発に反映されることも。 お客様との関係を深める中で、ニーズに合わせたPB（プライベートブランド）商品の共同開発や特注品の企画・開発に携わるチャンスもあります。「ただ売るだけ」にとどまらず、食の未来を一緒につくっていける環境です。 ※入社後はまずルート営業としてお客様との関係構築からスタート。経験を積む中で商品開発への関与機会が広がっていきます！
      東京、札幌、仙台、高崎、名古屋、大阪、広島、福岡のいずれかにて勤務いただきます。 ☆直行直帰OK ■東京支店 「月島駅」より徒歩約3分 ■札幌支店 「バスセンター前駅」より徒歩約1分 ■仙台支店 「北四番丁駅」より徒歩約6分 ■高崎支店 「高崎駅」より車で約7分 ■名古屋支店 「伏見駅」より徒歩約6分 ■大阪支店 「茨木駅」より徒歩約3分 ■広島支店 「横川駅」より徒歩約3分 ■福岡支店 「博多駅」より車で約4分 ※希望を考慮して配属を決定します！ ※受動喫煙対策あり
      ＼未経験からでも年収350万円可能／ 月給25万円～＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により上記金額に加算します ※残業代は別途全額支給
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    株式会社エヌ・シー・エヌ

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都千代田区永田町2-13-5赤坂エイトワンビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【赤坂】経理◆子会社決算担当／税理士との連携◎／年休126日(土日祝休)／東証スタンダード上場
      • NEW
      ～東証スタンダード上場企業の経理担当／木造建築プラットフォームを提供・安心・安全な木構造を普及させる／上場企業で経験を積みキャリアアップ◎・子会社決算を担当／年間休日126日(土日祝休)・残業上長承認制～ ■業務内容 当社グループ会社の経理業務全般担当していただきます。単なる記帳や決算業務にとどまらず、既存のフローに縛られない業務改善や、他部署・経営陣との円滑なコミュニケーションを通じて、会社の基盤強化に貢献していただくポジションです。 ■業務詳細 ◎初めにお任せする業務 ・日常経理業務（仕訳、経費精算、伝票処理など） ・月次・年次決算業務（税理士等の外部専門家との折衝含む） ・入出金明細管理 ※グループ会社3社の決算業務を最終的にお任せする想定ですが、まずは1社ご担当いただきます。 ◎ゆくゆくお任せする業務 ・資金繰り管理、キャッシュフロー表の作成 ・経理視点からの業務フロー改善、システム導入（DX化）の推進 ・他部署からの経理・財務に関する問い合わせ対応など ※決算に関しては別途税理士のチェックを入れております。 ■組織体制 経理財務部：5名(20代1名、40代3名、50代1名) 部長：振込承認 課長：管理会計等担当 部長候補：NCN本体の決算担当 主任：子会社決算担当 メンバー：経費精算メイン担当 ※役割はあるものの協力体制は整っています。社外の税理士事務所の力も借りながら一人で業務を進める、責任を持つ業況にならないように配慮をしております。 ※部署外のメンバーから見てもコミュニケーションが活発な部署で相談しやすい環境は整っています。 ■働く環境 ・残業は上長承認制です（残業時間を管理しています）。繁忙期もありますが、原則、月30時間以内の残業を徹底しております。 ・土日祝休み、年間休日126日と休日と仕事の日でメリハリをもって働くことが出来ます ■当社について 当社は独自のSE構法による高耐震木造建築を基盤に、設計・施工支援、BIM、環境設計、全国ネットワークを統合した総合プラットフォームを提供し、住宅から大規模木造まで技術革新を進めています。 木造建築の技術開発や研究に積極的に取り組み、中大規模木造建築や脱炭素社会の実現にも貢献し、高い専門性と社会貢献性を兼ね備えている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社(エイトワンビル) 住所：東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル 勤務地最寄駅：丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間22時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 ※固定残業手当は部門手当として支給いたします。 ※給与詳細は経験・年齢・前職給与も考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3.7か月過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／第二新卒歓迎】技術系総合職〈構造設計・省エネ計算〉◇研修・フォロー体制◎／土日祝休／需要増◇
      ～技術系総合職(構造設計・省エネ計算)／法改正や社会情勢を背景に需要増のポジション・市場価値を上げる／木造建築事務所のパイオニア企業として成長中！／年間休日126日（土日祝休）／東証スタンダード上場～ ■業務内容 これまでのご経験や学んだ知識を活かして、法改正や社会情勢を背景に需要が増している構造設計・省エネ計算の業務をお任せします。 ※希望や適性に合わせてポジションを決定します。 ■具体的な業務 ◎構造設計：住宅・非住宅など幅広いアセットに関わることが可能 ・構造計画・基本設計及び実施設計 ・構造計算（構造解析・SE木造軸組み、一般基礎計算） ・見積積算業務 ・構造図作成（木部、基礎部） ◎省エネ計算：ただエネルギー量を計算するのではなく、住まいの室温から年間光熱費料金まで住む人の目線でシミュレーションを行うことで快適な住まいを支えて頂きます。 ・工務店から図面等を受け取り、図面をもとに、専用CADに必要情報の入力 ・3Dモデリングや、外皮計算書の作成 ・省エネ性能報告書の作成 ■ポジションの魅力 ◎将来性の高い領域にてキャリアを築ける 2025年4月よりこれまで一部の建築物だけが満たせば良かった省エネ基準を全ての新築の建物で満たすように義務付ける建築物省エネ法が制定されたり、建築基準法改正で、4号特例が廃止・縮小され、構造審査が強化され、これまで構造計算が実施されていなかった木造2階建て住宅も構造計算が必要となったり、構造設計・省エネ計算のポジションは今後需要が増していくことが予想されます。その中で当社はノウハウが蓄積されており、確実に伸びる分野でのキャリア形成が可能となっています。 ◎研修体制が充実 ・SE構法建築見学や自社の研究施設でSE構法を組み立てる研修 ・プレゼン研修 ・プレカット工場研修（提携先の工場の業務を体験） その他外部の研修なども活用しながら建築や木造の知識、SE構法について詳細に学ぶことが可能です。毎年新卒採用も実施しているので社内のフォロー体制や教育体制は整っています。 ■当社について 当社は独自のSE構法による高耐震木造建築を基盤に、設計・施工支援、BIM、環境設計、全国ネットワークを統合した総合プラットフォームを提供し、住宅から大規模木造まで技術革新を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル 勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～266,000円 固定残業手当/月：44,000円（固定残業時間26時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 ※固定残業手当は部門手当として支給いたします。 ※給与詳細は経験・年齢・前職給与も考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3.7か月過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メンタルヘルステクノロジーズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂3-16-11東海赤坂ビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,071名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【赤坂／リモート可】経理　※東証上場×連結決算／健康経営サービスを展開／月残業20時間程度
      【上場グループの経理スペシャリスト／連結決算・M&A実務に携われる／社会的意義の高いヘルスケア事業でキャリアアップを目指せる環境です】 ■業務内容 上場企業およびグループ会社の経理業務を通じて、企業経営における正確な財務情報の提供という課題解決を担います。各社の月次・四半期決算を取りまとめることで、経営判断の基盤となる数字を支え、成長企業の事業拡大をバックオフィスから推進していただきます。 ・月次・四半期・年次決算業務 ・連結決算補助業務 ・財務諸表作成 ・開示資料作成補助 ・監査法人、税理士対応 ・グループ会社の会計処理支援 ・経理業務の改善およびDX推進 ・M&A後の経理体制整備サポート ・関係部署との連携および調整業務 ■組織構成 経理チームは正社員5名で構成されています。全員が中途入社で、上場企業や事業会社など多様な経験を持つメンバーが在籍しています。相談しやすい雰囲気があり、知見を共有しながら業務を進める文化が根付いています。 ■入社後の流れ 入社後はこれまでのご経験に応じて、まずは月次決算や担当会社の経理業務からお任せします。既存メンバーが業務フローやシステムの使用方法を丁寧にレクチャーするため、業界未経験でも安心してキャッチアップ可能です。業務範囲は段階的に広げていくため、無理なく連結決算や開示業務などの高度な領域へ挑戦いただけます。 ■業務の特徴 単体決算だけでなく、複数のグループ会社を持つ上場企業ならではの連結決算や開示業務に携われる点が特徴です。また、M&Aによる企業統合や経理体制構築に関与する機会もあり、経理として幅広い実務経験と専門性を身につけることができます。 ■魅力 ・月次決算経験をベースに、連結決算や開示資料作成など上場企業水準の業務へステップアップできる環境です。将来的な経理キャリアの市場価値向上につながります。 ・ヘルスケア×DXという成長領域の企業で、事業拡大やM&Aに伴う経理業務を経験できます。変化のある環境で、専門性を高めながら成長を実感できます。 ・マネジメントではなくスペシャリストとしての活躍が期待されるポジションのため、組織運営よりも経理実務を深めたい方に最適です。上場企業の経営基盤を支える重要な役割を担えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給内訳は基本給と固定残業代を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～457,142円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：100,000円～142,858円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 420,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力・適性などにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3EPICTOWERSHINYOKOHAMA16F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全10件
    • 【新横浜】コンサルティング事業企画｜コンサルティングの成長構造を再設計する
      ■募集背景 当社のコンサルティング事業はこれまで、多くのEC事業者様の成長支援を行ってきました。 一方で私たちは今、コンサルティングという仕事そのものを進化させようとしています。 優秀なコンサルタントの知見が個人に留まるのではなく、組織の知識として蓄積され、それが次の顧客成功へつながる仕組みをつくりたいと考えています。 当社には、業界シェアNo.1のSaaS型ECバックエンドシステム「ネクストエンジン」、年間1兆円規模となる購買データ、そして何より6500社を超えるEC事業者様との接点があります。 これらを活用しながら、顧客成功を再現可能な仕組みへ昇華させていく新しいコンサルティングモデルを構築する。この取り組みを、私たちは コンサルティング事業の成長構造を再設計する変革 と位置付けています。 ■業務内容 コンサルティング事業の成長構造そのものを再設計し、再現性・生産性・品質を高めていくポジションです。 ■具体的な業務内容　 顧客支援を以下の観点から構造的に捉え直し、コンサルティング事業全体の再現性・生産性・品質向上につなげていただきます。 なぜ成果・価値が生まれたのか 他の顧客にも展開できる型は何か 組織として蓄積すべき知識は何か 上記をもとに、以下の業務を推進していただきます。 ▼組織ケイパビリティの再構築 成功事例レビュー会の設計・運営 Playbook・テンプレートの作成 ナレッジ蓄積・共有プロセスの設計 コンサルティング標準プロセスの設計 AI活用を前提とした業務フロー設計 ▼成長構造分析 顧客成功・失敗事例の収集 成功要因・停滞要因の分析 成長パターンの抽出 成長診断フレームワークの設計 再現可能な支援テーマの整理 ▼顧客成長支援 EC事業者様の課題整理および構造化成長戦略の設計 KPI設計および意思決定支援 改善施策の企画・推進 実行結果の分析および次アクション提案 ■このポジションの魅力 ・COOと共に事業を創ることができる 全事業を管掌するCOOと直接議論しながら事業の仕組みづくりを推進することができます。経営視点から事業を捉え、意思決定に関わる経験はビジネスパーソンとしての視座を一段引き上げる機会となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※別途インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】アカウントセールス｜EC事業者の運営課題を紐解き、最適なシステム導入に向けた意思決定を推進
      ■募集背景： 2025年11月のスピンオフ上場を経て、当社はコマース市場における提供価値の最大化に向け、支援体制の強化を進めています。 これまで国内トップクラスシェアを誇るEC一元管理システム（OMS）「ネクストエンジン」を提供してきましたが、今後はAIエージェントが購買行動を代替する時代を見据え、ECに不可欠なインフラ「Commerce OS for the Agent Era」への進化を推進しています。 また、「中期経営計画2029」では、顧客の売上成長にコミットする「GMV連動モデルの確立」を掲げ、ビジネスモデルの変革にも取り組んでいます。 こうした成長戦略において、アカウントセールスは事業者様の本質的な課題を捉え、最適なソリューションへ導く重要なポジションです。カスタマーサクセス部門と連携しながら、EC運営における課題やボトルネックを解消し、ネクストエンジンおよび関連サービスを活用した価値提供を担うコアメンバーを募集します。 ■業務内容： EC事業者様に対して運営課題をヒアリングし、ネクストエンジンおよび周辺サービスを通じた最適な業務改善・成長支援ソリューションの提案を通じて、導入に向けた意思決定を推進いただきます。 ■業務詳細： ◇インバウンドリードへのアプローチおよびナーチャリング ◇EC事業者様のバックヤード業務における課題・ボトルネックのヒアリング ◇ネクストエンジンおよび社内外の周辺サービスを活用したソリューション提案（デモ実演、資料・見積作成など） ◇同事業部内のカスタマーサクセス部門、マーケティング部門等との連携・情報共有 ■ポジションの魅力： ◎ネクストエンジンは表層的なマーケティングツールとは異なり、日々の実業務に不可欠なインフラとして機能しているからこそ、業務効率化や成長に向けた本質的なボトルネックをしっかりと紐解き、解決へ導くことができます。 ◎受注・在庫・出荷など、EC運営の根幹に関われます。 ◎顧客の売上拡大（グロース）を視野に入れた中長期的な視点での提案が求められるため、一般的なインサイドセールスの枠を超えた高いヒアリング力、コンサルティング能力、事業目線を養うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 EPICTOWERSHINYOKOHAMA16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,750,000円～5,625,000円 ＜月額＞ 312,500円～468,750円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※別途インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あんしん保証株式会社

    保険代理店
    東京都品川区東品川4丁目12番4号 品川シーサイドパークタワー9階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業職／年休120日以上／賞与年2回／残業10h／手当充実
      • NEW
      家賃保証とは、入居者様が家賃を支払えなくなった際に、当社がオーナー様へ立て替えて支払うサービスです。まずは既存のお客様へのフォローから始め、慣れてきたら新規のお客様への提案にも取り組んでいただきます。 【具体的な仕事の流れ】 （1）導入を検討されている法人のお客様へサービスの説明 （2）サービス導入後のお問合せに対応 （3）物件入居者対応（支払い計画のご相談など） 営業活動と家賃を滞納されている入居者様への回収業務をお任せ！ 営業活動では、目標の達成に向けて、お客様へのアプローチ方法や訪問スケジュールを考えながら業務を進めます。 推奨されている営業方法はありますが、具体的な動き方は支店や担当者に委ねられており、一定の裁量を持って取り組むことが可能です。 回収業務では、家賃を滞納されている入居者様を訪問。 現在の状況や一人ひとりの事情を伺いながら、入居を継続し、家賃をお支払いいただくための方法を話し合います。 営業活動と回収業務の割合は一律ではありません。 営業を中心に担当する社員、回収業務を中心に担当する社員、両方を担当する社員など様々です！ それぞれの適性に応じて担当業務を決定するため、日々のスケジュールや動き方も担当者によって異なります。 ＜入社後の流れ＞ まずは業界や商品についての説明からスタート！ その後は、商品ごとの勉強会やロールプレイングを行い、先輩社員との同行営業へ。 営業の入り口からクロージングまで一緒に経験しながら、提案の流れやお客様への伝え方を身につけます。 回収業務や事務作業についても、ロールトレーニングを挟みながら、一通りの業務を見て学ぶことが可能！ 【成果をキャリアにしっかり反映！】 半年に一度、上期・下期ごとに目標を設定し、その達成度に基づいて評価を行います。評価結果に応じて等級が上がる仕組みです。 一般社員から係長への昇格は、おおむね5年が目安。営業成績などで目立った成果を残した場合は、人事委員会や役員による評価を経て、通常より早く昇格するケースもあります。 実際に、入社2年で一般社員から係長へ昇格した例も！
      【下記いずれかの支店に配属！】 ■本社／東京支店 東京都品川区東品川4丁目12番4号 品川シーサイドパークタワー9階 ■札幌支店 北海道札幌市中央区北2条西1丁目10番地 ピア2・16階 ■仙台支店 宮城県仙台市青葉区大町2丁目10番14号 TAKAYUパークサイドビル6階 ■さいたま支店 埼玉県さいたま市大宮区宮町4丁目123番地 大栄ツインビルS館4階 ■富山支店 富山県富山市桜橋通り1丁目18番 北日本桜橋ビル8階 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄4丁目3番26号 昭和ビル5階 ■大阪支店 大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3号 大阪駅前第3ビル26階 ■岡山支店 岡山県岡山市北区幸町8番29号 大樹生命岡山ビル4階 ■福岡支店 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目13番6号 いちご博多イーストビル2階 ■沖縄支店 沖縄県那覇市松島1丁目15番9号 グランフィル松島ビル3階 ※将来的には転勤の可能性がありますが、転勤のない働き方も可能です。 ※受動喫煙対策：あり
      【下記いずれかのコースを選択していただきます】 ＜総合職＞ 月給23万8000円～ ※営業・企画・管理などの仕事に挑戦し、キャリアアップが目指せるコース ＜地域限定職＞ 月給21万8000円～ ※転勤がない環境で専門性を高め、安定したキャリアを築くコース
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    株式会社ガイアックス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区平河町2-5-3MIDORI.soNAGATACHO
    • 設立 1999年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【SNSマーケティングプランナー】裁量◎主体的に業務推進が可能/全国フルリモート可
      ■募集概要： 当社ではソーシャルメディアを活用したマーケティングやブランディング、PRを行うことで企業活動の支援を行っています。XやInstagram、LINE、Facebookなどで商品やサービスのマーケティング活動や社内広報、インナーブランディングなど、業界トップクラスの幅広いSNS支援サービスを展開しております。 クライアントの課題解決のため、SNSマーケティングの戦略立案～アカウント運用までの一気通貫支援をリードしていただきます。 具体業務：戦略立案、月次分析、インフルエンサー活用、SNSキャンペーン、口コミ作り等、SNSのビジネス活用にまつわる業務を幅広く担当いただきます。 ■ご支援業界： 大手企業、政府官公庁、地方自治体を中心に食品、製造、マスコミ、エンタメ、IT、建設、不動産、ヘルスケア、インフラ、芸能、スポーツなど、あらゆる業界の支援を行っています。 ■魅力： ◇主体性（オーナーシップ）を大切にしている会社です。 自分の意思で、クライアントの課題解決のために、ときには新しいことにチャレンジしたり、周りを巻き込んで動くことができる裁量権があります。 会社としては、トップダウンではなく、個人で完結でもなく、個人と組織がうまく交わることで良いエネルギーになるようなチームを目指しており、その会社の方針に共感したメンバーが集まっています。 ◇ガイアックスのSNSマーケティング支援の歴史は長く、日本のSNS業界では老舗にあたります。過去実績が豊富で社内のノウハウ共有も行います。また攻める・いわゆるバズを目的としたSNSだけではなく、昨今話題になっている炎上対策といった守りのSNS支援の実績も豊富です。 攻めのSNS、守りのSNS、総合的にクライアントを支援できる体制と実績があります。 ■会社概要： 起業家を連続的に輩出するスタートアップスタジオでありながら、事業会社とベンチャーキャピタル（投資会社）の特性を兼ね備えた独自のビジネスモデルを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.soNAGATACHO 勤務地最寄駅：半蔵門線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円 その他固定手当/月：210,700円～412,500円 固定残業手当/月：106,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～687,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、経験等を考慮し、決定します。 ■昇給：半期ごとに評価、半年ごとに昇給の機会あり ■賞与：業績により支給 ■手当：職能給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    rakumo株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区麹町3-2垣見麹町ビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／在宅可】自社製品開発SE（PM）◆グロース上場◆マーケットトップ級の自社SaaS製品あり
      【自社製品／Google Workspace拡張サービスの中でシェアトップクラス／働き方◎／リモート併用可／東証グロース上場】 ■業務内容： ・入社1年後には、担当プロジェクトを自走してリードし、開発体制の新たな柱となっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇製品企画･要件定義： ・自社・グループ会社経営層や外部パートナーとの打ち合わせを通じたビジネス要求の具体化。 ・開発可能なレベルへの仕様落とし込み、およびドキュメント作成。 ◇ステークホルダーマネジメント（内外の橋渡し）： ・ビジネス側：自社・グループ会社の経営層・ビジネスサイドや外部パートナーの意図を汲み取り、ビジネス要求を開発可能な要件へと具体化・調整する ・開発側：デザイナー･開発チームへのディレクション、およびQA（品質保証）チームと連携した品質基準の策定とリリース判定。 ◇プロジェクト推進・進行管理： ・ロードマップに基づくスケジュール策定、課題の早期発見と解消。 ・開発成果物の確認・検収。 ◇リリース・運用支援： ・リリーススケジュールの調整、および安定運用のためのタスク整理･実行。 ■キャリアイメージ： ・既存事業の深化や新規事業の立ち上げ、グループシナジーの最大化といった、会社の成長スピードを加速させる重要プロジェクトをリードする経験を積むことができます。 ・経営層や外部パートナーとの折衝から、開発チームへの技術的なディレクション、品質基準の策定まで、プロダクト開発の全工程を横断的に統括する高度なマネジメントスキルが身につきます。 ・ビジネス要求を技術仕様へ落とし込む「双方向の翻訳」能力を磨くことで、エンジニアリングへの理解とビジネス推進力を兼ね備えた、希少価値の高いPMとしてのキャリアを確立できます。 ■当社について ・rakumoはGoogle Workspaceを“業務で使える形”に拡張する自社SaaSを提供。導入2,400社超・約110万ライセンス、月次継続率99%超と安定成長を実現しています。 ・UI/UXとノーコード設定のしやすさで定着率が高く、Google Cloud Premier Partnerとして技術力も評価。少数精鋭の上場企業として、顧客の声がそのまま改善に直結するスピード感が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2 垣見麹町ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：89,000円～129,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 505,666円～795,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経営管理部長◆東証グロース上場／業務系SaaSで高シェア／M&Aなど専門知識が身につく
      【リモート週3回／上場企業の経営幹部として成長をリード／導入企業数は2400社超／グループウェアを拡張する業務系SaaS（rakumo）が成長中／国内で数少ないGoogle Cloud Premier Partner／会計士やファンドなどから専門的な知識が習得できる環境】 ■募集背景： 現職の経営管理部長退職にあたり、後任を募集します。 ■概要： ◇入社後は経営管理部長として、まず強みとする経営管理領域を引き継ぐところからはじめ、その後その他の業務（開示、経理、IR、総務、法務、労務といった担当）について段階的に担当していきます。 ◇既に以下のようなメンバー体制を構築しておりますので、入社後は、スムーズに（協力しながら）業務に取り組むことができます。 ◇決算時は忙しくなることはありますが、労働環境は比較的良い体制ができています。 ◇業務範囲は広いですが、取締役CFOや外部アドバイザーも含めてサポート体制（マニュアル、OJT）を整えています。 ＜体制＞ ・CFO ・常勤監査役 ・連結財務諸表作成アドバイザー（公認会計士） ・J-Soxアドバイザー（公認会計士） ・労務、会計及び税務周りを対応している会計事務所（公認会計士） ・プライベートエクイティファンドのメンバー（3名） ■当ポジションの魅力： 【上場企業の経営人材として、幅広い経験】 ◎グロース上場SaaS企業であり、成長途中の当社の経営管理部において、更なる成長をさせていくために、CFOと協力しながら、当社の根幹を多面体な側面から支えていくことができます。（マネジメント経験） ◎経営管理部では経営企画（IR含む）及び総務のほか、経理、財務、人事・労務、法務、M&A、内部監査／内部統制監査、子会社管理等、幅広い業務を担当しているため、意欲次第で様々な経験を得ることができます。 【外部専門家を通して、多様な専門的、実践的知識が身につく】 ◎CFO（会計）や外部パートナーであるプライベートエクイティファンドなどから直接、知識やスキルを習得できる環境があります。 ◎グループ会社5社のM&Aを行ってきましたが、今後も積極的にM&Aを実施していく方針ですので、DD、PMI及びPPA等、M&Aにおけるハンズオンの経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2 垣見麹町ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※譲渡制限付株式による報酬あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオマーケティング

    マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区南平台町16-25養命酒ビル11F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】経理財務スペシャリスト◆スタンダード上場の総合マーケティング企業／残業約20時間◆
      【スタンダード上場／国内最大規模のリサーチモニターを保有する総合マーケティング企業／リモート可／フレックス】 ■業務内容 財務経理スペシャリストとしてご活躍いただきます。当社は現在、第二成長期にあり、中期経営計画に基づきさらなる事業拡大を進めているフェーズにあります。そのため、連結決算業務や決算開示関連といった守りの強化だけでなく、戦略的なM&Aや経営基盤となる管理会計の構築など攻めの強化も必要となっており、今後そのような業務にも携わることが可能な環境です。 ■業務詳細 ・月次決算、四半期決算、年次単体決算、連結決算などの財務会計業務 ・開示資料作成業務(決算短信、招集通知、有価証券報告書等の作成) ・会計論点整理のための検討、情報収集（社内／税理士など）、監査法人との折衝 ・予実管理等の管理会計業務 ・子会社の財務経理機能のフォロー ■組織構成 部長1名、社員3名、アルバイト1名、派遣社員2名で構成されています。20～40代の社員が在籍しており、バランスの良い組織です。今回ご入社いただく方は財務経理のスペシャリストとしてご活躍いただき、経理実務のリードおよび業務改善の推進をお任せしたいと考えています。 ■ポジション魅力 当社は売上高25億円規模の企業でありながら、縦割りではない組織であるため、経理の一連の業務を経験し、経営に近い視点で業務を進めることができます。 また、経理だけでなく財務や管理会計、経営企画などの分野にも挑戦できるため、幅広い知識と経験を積むことができます。社員の挑戦を後押しする風土が広がっており、成長フェーズにある当社にて業務範囲を広げながら、縦横問わず、希望のキャリアを形成していただければと思います。 ■就業環境 残業は月約10～20時間（繁忙期は30～40時間程度）で、フレックスタイムの活用によりメリハリのある働き方ができます。 ■当社の魅力 当社は東証スタンダード市場上場の総合マーケティング支援企業です。2000年の創業以来、一貫して企業のマーケティング実行支援を行ってきました。累計取引社数3,000社超、累計プロジェクト数40,000件以上と業界トップクラスの実績を積み重ねており、現在もなお右肩上がりで取引社数・プロジェクト数が伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅　京王井の頭　神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,080円～407,040円 固定残業手当/月：78,420円～95,460円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 412,500円～502,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額41.25万～50.25万円 基本給334,080～407,040円、固定残業代78,420円～95,460円（30h）、役職手当5万円を含む） ・昇給昇格：年2回（4月・10月） ・業績賞与：年2回（5月・11月） ※給与額は年齢やスキルによって考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ストラテジックリサーチャー／調査設計～施策提案や実行支援◆土日祝休み／リモートワーク有
      【総合マーケティング支援企業／東証スタンダード上場企業／累計取引社数3,000社超、累計プロジェクト数40,000件以上と業界トップクラス／土日祝休み／フレックス／リモートワーク有】 ■業務内容： 戦略的リサーチャーとして、調査設計から施策提案・実行支援までをご担当いただきます。また、リサーチ業務に留まらず、PR・広告施策を含めた戦略的マーケティング支援を実行いただきます。 案件規模に応じ、ストラテジックプランナー、クリエイティブディレクター、PRプランナー、デジタルマーケター等と連携しプロジェクトを推進していただきます。 ■具体的な業務内容： ・アイデア探索 ・コンセプト開発ワークショップ ・施策提案および実行支援 ・効果検証 ・リサーチ起点の商品開発支援 ・PR施策立案 ・デジタル広告施策立案 ・新サービス開発 ■当ポジションの特徴： ・マーケティングの上流から下流まで一気通貫で関与可能です。 ・リサーチを起点に商品開発、PR、広告施策まで拡張できます。 ・社内専門職とのプロジェクト体制で大規模案件に参画可能です。 ・新サービス開発への関与機会があります。 ■配属先について： リサーチ部は23名で構成されています。競合リサーチ会社の出身者や、定性リサーチャー、モデレーターも在籍しています。 ■当社の魅力： 当社は東証スタンダード市場上場の総合マーケティング支援企業です。2000年の創業以来、一貫して企業のマーケティング実行支援を行ってきました。累計取引社数3,000社超、累計プロジェクト数40,000件以上と業界トップクラスの実績を積み重ねており、現在もなお右肩上がりで取引社数・プロジェクト数が伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅　京王井の頭　神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,080円～407,040円 固定残業手当/月：78,420円～95,460円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 412,500円～502,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：年2回（4月・10月） ■業績賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォーライフ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県横浜市港北区大倉山1-14-11FORLIFE大倉山拾番館
    • 設立 1996年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全12件
    • 【横浜/大倉山】人事労務／給与計算・採用・研修など幅広く経験可◇上場企業でスキルを磨く／年休127日
      【東証グロース上場／人事・労務全般を担当しながらキャリアアップも目指せる成長企業／横浜勤務・転勤なし・働きやすい環境】 ■業務概要 当社本社にて、人事・労務領域を中心に、給与計算や社会保険手続き、採用活動、教育研修など幅広い業務を担当いただきます。ご経験やご志向に合わせて担当領域を決定し、会社成長を支えるコアメンバーとして活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ・月次の給与・賞与計算や年末調整、社会保険・雇用保険の手続き ・勤怠データの管理や入退社に伴う各種手続き、社内規程の整備・運用 ・新卒・中途採用計画の企画と実行、求職者対応や人材紹介会社との調整 ・社内研修や教育制度の企画・運営、研修実施およびフォロー ・総務チームと連携し業務範囲を広げたり、将来的なマネジメント業務にも挑戦可能 ■組織構成 人事総務部門は少数精鋭のチーム体制で、日々コミュニケーションを取りながら業務を分担し、効率的な運営を実現しています。 ■業務の魅力 成長フェーズの企業で人事労務領域全般に携わり、実務経験を積みながら業務の幅を広げられます。裁量の大きさとスピード感ある環境で成長したい方に最適です。 ■教育体制 入社後はOJTを通じて、未経験分野も段階的に習得できる環境が整っています。経験を活かしつつ、着実にスキルアップが可能です。 ■就業環境 年間休日127日、残業月20時間程度。夏季・冬季・GWなど長期休暇もあり、勤務地の異動や転勤はなく、長期的に安定して働けます。 ■想定されるキャリアパス 人事・労務スペシャリストとして専門性を高める他、組織マネジメントや新規制度の企画推進など、多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 分譲・注文・再生住宅事業で成長を続ける地域密着型の上場企業。土地仕入力や高品質・低コストな住まいづくりに強みがあり、安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区大倉山1-14-11 FORLIFE大倉山拾番館 勤務地最寄駅：東横線／大倉山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,342円～571,428円 固定残業手当/月：79,800円～127,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,142円～699,128円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル、ご経験を見たうえで判断させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】注文住宅営業／価格・性能に自信／年間休日125日／転勤なし／成長企業で働く
      【価格と性能を両立した注文住宅の提案営業／地域密着型で働きやすい環境／年間休日125日・転勤なし】 ■業務概要 当社の注文住宅営業として、仲介業者からご紹介いただいた新居を検討されているお客様に対し、ご要望のヒアリングからプランニング、資金計画のご提案、土地選定、契約手続き、設計・施工部門との連携、引き渡しまで一貫してご担当いただきます。価格と性能に自信を持てる商品力を活かし、お客様ごとの理想の住まい実現に寄り添った提案を行います。 ■業務詳細 ・仲介業者経由でご来店されたお客様への住宅説明、要望ヒアリング ・資金計画の立案とご提案 ・社内の設計や土地仕入れ部門との連携による土地の選定とご提案 ・契約締結後、設計士と協力したプランの具体化 ・施工部門との進捗共有やお客様へのフォローアップ ・完成物件の引き渡し業務（鍵渡し） ■扱うサービス 分譲住宅、注文住宅、中古マンションリノベーションの3事業を展開。特に注文住宅は高品質・ローコストを両立し、一次取得者や子育て世代にも選ばれています。 ■組織構成 首都圏中心に複数拠点を展開。営業・設計・施工各部門と連携しチームで顧客対応を実施。 ■業務の魅力 高い商品力を背景に自信を持って提案でき、住宅の完成まで一貫して携われるやりがいのある環境です。また、転勤がなく、年間休日125日とワークライフバランスも充実しています。 ■教育体制 資格取得支援制度や研修支援制度が整っており、経験に応じて段階的に成長できる環境があります。 ■就業環境 完全週休二日制で休日も多く、残業も適切に管理。各種社会保険完備、永年表彰や全社交流イベントもあり、長期で安定して働けます。 ■想定されるキャリアパス 入社2年目で年収600万円、3年目で管理職・年収900万円、5年目で1,100万円など、実力次第で高収入やポジションアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 横浜・川崎・東京23区を中心に事業拡大中。地域に根差し、安定成長を続けるグロース上場企業です。
      ＜勤務地詳細1＞ 渋谷店 住所：東京都渋谷区渋谷1-6-5 SK青山ビル7階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区大倉山1-14-11 FORLIFE大倉山拾番館 勤務地最寄駅：東横線／大倉山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代を含みます。固定残業代は40時間分、超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～375,000円 固定残業手当/月：75,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回。モデル年収例あり（入社2年目600万円、3年目900万円、5年目1,100万円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トビラシステムズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区錦2-5-12パシフィックスクエア名古屋錦7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【名古屋本社／在宅可】経理◆日次～決算まで挑戦可◆スタンダード上場×大手キャリア導入の自社SaaS
      ～◎税理士法人等在籍者歓迎／日次経験者歓迎！決算まで一貫して経験を積める環境／東証スタンダード上場／ビジネスフォンSaaSで成長中／フレックス／年間休日125日～ ■業務概要： 経験に応じた業務から始め、将来的には財務経理業務全般を中心となって担っていただきたいと考えております。 ・経費精算等の日次業務 ・会計伝票の起票（会計ソフト） ・売掛金、前受金等の管理 ・原価計算、月次決算処理 ・固定資産実査、実地棚卸対応 ・決算業務（月次／四半期／年次） ※会計監査人、顧問税理士など外部パートナーに相談できる環境です。 ■魅力： ◆社会課題の解決に向き合い、より良い未来を創る名古屋発のITベンチャー 特殊詐欺・迷惑電話対策サービス「迷惑情報フィルタ」を主に開発し、テクノロジーの力で社会課題の解決に挑むITベンチャー企業であるトビラシステムズ。当社が提供する迷惑情報フィルタは大手モバイル3キャリアにも採用され、年間1,800万件の迷惑電話をブロックし、15.6億件のメッセージの危険を検知し「詐欺電話や迷惑電話、フィッシングメールから社会を守る」という社会貢献性の高い事業を展開しています。 ◆2004年の創業以来、2019年に株式上場を果たし、売上高・利益ともに過去最高を更新するなど着実に成長を続けています。その一方で創業当時のチャレンジ精神を失わず、ベンチャー気質が溢れる社風の中、社員全員が高い成長意欲を持って活躍できる自由度の高い環境があります。 ■当社について： 「迷惑情報フィルタ」を中核事業に据え、様々な製品を開発。「トビラフォン」をはじめ、詐欺電話・迷惑電話・フィッシングメール等の有害情報をブロックする製品を世に送り出しています。現在では、事業領域を家庭向け・法人向け・クラウドと広げ、大手通信キャリア各社との共同事業により、多種多様な社会ニーズに応えるサービス開発を手がけています。 急成長を果たしてきた当社ですが、社員数は134名（2025年11月現在）とまだまだ成長段階です。現在は第二創業期と位置づけ、創業時のベンチャーマインドを大切にさらなる成長を目指しています。社員全員が自主的にやりたいことにチャレンジできる環境を整え、社会課題を解決する製品開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,420円～307,290円 固定残業手当/月：58,930円～72,030円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,350円～379,320円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と前職の給与を考慮して設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・成果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／PM】自社向け業務システム開発◆ビッグデータ管理◆125日休／フルフレックス
      ～社会課題の解決に向き合い、より良い未来を創る名古屋発のITベンチャー／東証スタンダード上場／フルフレックス～ ■業務内容： ＜迷惑情報フィルターアプリに関連する開発のプロジェクトマネージャー＞ ・社内で使用する迷惑情報データベースのWeb管理システム、及び配信システム開発のプロジェクトマネージャーをご担当いただきます。 ・プロジェクト管理のみならず、組織運用についても課長のサポートをご担当いただきます。 ・裁量が大きく、様々なスキルが必要とされるポジションのため、自身の市場価値を上げながら業務に取り組むことができます。 ■この仕事で得られるもの： ・幅広い分野の開発プロジェクト、様々な立場のステークホルダーと関わりながら、大規模なシステムの開発・改修を行うため、プロジェクトマネージャーとして多くのスキルを磨くことができるます。 ・エンジニアとフラットに会話しながら開発を進めるため、技術的な知識を深めながら業務を進めることができます。 ・自身が担当したアプリが多くの方に使われるため、事業や社会への貢献を日々実感することができるポジションです。 ■サービス内容： ◇280blocker ・国内の広告ブロックでは上位の支持を受けるアプリのAndroid版 ・簡単な設定で、ブラウザで閲覧するWebサイトの広告をブロック ・広告のブロックにより、通信量の節約にも大きく貢献 ◇トビラフォンモバイル ・膨大な電話番号情報をもとに、知らない相手からの着信時に相手先名称を表示 ・特殊詐欺対策としても効果を発揮 - 詐欺などの危険な電話を警告し、特殊詐欺被害を防止 - 詐欺SMSの警告を表示し、フィッシング被害を防止 ・大手携帯キャリア向けアプリも同様の機能を持つ ■採用背景： 案件増加に伴い、プロジェクト運用体制強化のため追加要員の募集を行うこととしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,530円～549,730円 固定残業手当/月：47,470円～128,850円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～678,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮して決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・成果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    LiNKX株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 2020年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【六本木一丁目】ソフトウェアエンジニア ◇Infra／DevOps◇FinTech×グローバル環境
      □■FinTech／社会基盤×DX／グローバル環境／社員の8割がエンジニア／フレックスタイム制／年間休日122日■□ ■業務内容： LiNKXのFintech分野におけるソフトウェアエンジニアとして、下記業務をご担当いただきます。 ◇製品開発をサポートし、最新のソフトウェアソリューションを実装 ◇スケーラブルなシステム、データベース、アプリケーションの開発と管理 ◇クリーンで保守性の高いコードの作成、高水準のAPIの作成 ◇ソフトウェアのテスト、トラブルシューティング、デバッグ、アップグレードによるパフォーマンスの最適化 ◇セキュリティとデータ保護におけるベストプラクティスの適用 ◇技術文書の作成と管理 ※インフラメインではありますが、一部DevOps業務も含まれます。 ■プロジェクト例： （1）サードパーティーに向けた金融機能の公開APIの開発 ・Frontend：TypeScript、Angular、Ionic ・Backend：Go、Kotlin、Spring ・認証認可：OAuth2.0、OpenIDConnect、FAPI（Financial-gradeAPI） （2）小売業のキャッシュレス促進／加盟店手数料の仕組みを変えるインハウス決済システムの企画・開発 ・Backend：Go、Java ・Infrastructure：GCP、マイクロサービス、GKEなどのKubernetesを前提にしたサービス （3）大手金融機関のオンライン完結型金融サービスの新規開発 ・Frontend：TypeScript、Vue.js ・Backend：C#、.NetCore、ASP.NET ・認証認可：OAuth2.0 （4）勘定系システムのモダナイズ ・Backend：Java、KotlinSpring ・Infrastructure：Azure、GCPマルチクラウド ■当社の強み： 社員の8割がエンジニア、約20か国の多国籍メンバーが在籍し、世界トップレベルのエンジニアが在籍しています。優秀なエンジニアが集まることで、高品質なサービス提供が可能となっています。トップレベルのメンバーと先進的なFinTechソリューションの構築を通して日本の金融サービスのデジタル化に貢献するやりがいのある開発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂1丁目12番32号 アーク森ビル 32階 勤務地最寄駅：東京メトロ 南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,420円～7,768,776円 固定残業手当/月：108,382円～227,602円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～875,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※固定残業時間を超過した時間外労働、休日労働、深夜労働については、法定の割増率に基づき別途支給となります。 ■賞与：なし ■昇給制度：あり（半年1回／業績・評価に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木一丁目】ソリューションアーキテクト／プリセールス◇FinTech×グローバル環境◇リモート
      □■FinTech／社会基盤×DX／グローバル環境／社員の8割がエンジニア／フレックスタイム制／年間休日122日■□ ■業務内容： （1）プリセールス・アーキテクチャ設計（50%） ・セールスチームと協働し、金融機関等のクライアントに対する技術提案を実施 ・顧客課題のヒアリングおよび要件の抽象化・整理 ・クラウドネイティブなアーキテクチャ（AWS／Azure／GCP）の策定・構成図作成 ・マイグレーションにおけるフェーズ設計、概算見積もり・スケジュールの策定 ・社内エンジニアチームへの技術的なフィジビリティ確認（Inquiry）とフィードバック （2）プロジェクトデリバリー・テックリード（50%） ・実際のプロジェクトにおけるテックリードとしての参画 ・アーキテクチャの詳細設計およびハンズオンでの実装・開発 ・開発チームのコードレビュー・品質担保 ・生成AIを活用した開発プロセスの効率化・生産性向上の実践 ■当社の強み： ◇社員の8割がエンジニア、かつ約20か国の多国籍メンバーが在籍し、世界トップレベルのエンジニアが在籍しています。優秀なエンジニアが集まることで、高品質なサービス提供が可能となっています。トップレベルのメンバーと先進的なFinTechソリューションの構築を通して日本の金融サービスのデジタル化に貢献するやりがいのある開発です。 ◇当社の売上は昨年対比で80%成長しており、利益率も着実に向上しています。スタートアップとして堅調な成長を遂げており今後もさらなる成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂1丁目12番32号 アーク森ビル 32階 勤務地最寄駅：東京メトロ 南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,549,124円～11,098,260円 固定残業手当/月：162,573円～325,145円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 625,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※固定残業時間を超過した時間外労働、休日労働、深夜労働については、法定の割増率に基づき別途支給となります。 ■賞与：なし ■昇給制度：あり（半年1回／業績・評価に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｅＷｅＬＬ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪御堂筋ビル13F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／日本橋】訪問看護医療事務(レセプト作成等)■在宅医療DX推進・教育体制充実・年休125日
      【訪問看護ステーションを事務面から支援／在宅医療領域の成長企業／専門性を活かしキャリア形成が可能】 ■業務概要 当社が提供する訪問看護専用電子カルテ『iBow』を導入いただいている訪問看護ステーション向けの事務管理代行サービスにおいて、訪問看護医療事務を担当します。 顧客である訪問看護ステーションの事務業務を一手に引き受けることで、本業である看護業務への専念を支援し、質の高い在宅医療の実現に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・レセプトデータの作成、点検、返戻対応など請求業務の一連の流れを担当 ・保険証や指示書等の情報確認、電子カルテシステムへの正確なデータ入力 ・電話やチャットツールを活用した顧客対応、問い合わせ対応、運用サポート ・チーム内での勉強会（月1回）や情報共有、進捗管理と業務改善提案の推進 ・新規顧客向けサービス導入時のサポート業務 ■組織構成 カスタマーサクセス部BPaaSチーム（大阪・東京で約30名）。 幅広い年齢層の社員が活躍中で、チームで連携しながら業務を進めます。 ■教育体制 業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修制度を整えています。 看護・介護の基礎知識から自社サービスの理解、システム操作、商談スキルまでを体系的に学び、ロールプレイングを通じて実践力を身につけていただきます。 ■就業環境 ・フレックスタイム制(コアタイム11時～14時) ・年間休日125日(土日祝休み) ・服装自由 ・リモートワーク有り(レセプト期間を除き、他メンバーとの調整で週1回程度) ※遠隔で作業ができるので、お客様先への常駐はありません ■想定されるキャリアパス スペシャリストとしての深化、カスタマーサクセスやマネジメント等、ご希望に応じて幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 訪問看護は高齢化社会に不可欠な医療サービスですが、人材不足や事務負担の増大により現場の効率化が課題となっています。 iBowはこれらの課題を解決する業務支援システムです。 訪問看護電子カルテを活用した事務管理代行サービスで市場を牽引しており、今後も更なる成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋3-2-9　 三晶ビル4階 勤務地最寄駅：日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代が含まれています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,800円～290,020円 固定残業手当/月：50,400円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,200円～358,020円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回(1月、7月) 【昇給】年2回(1月、7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町(駅直結)】訪問看護医療事務(レセプト作成等)■在宅医療DX推進・教育体制充実・年休125日
      【訪問看護ステーションを事務面から支援／在宅医療領域の成長企業／専門性を活かしキャリア形成が可能】 ■業務概要 当社が提供する訪問看護専用電子カルテ『iBow』を導入いただいている訪問看護ステーション向けの事務管理代行サービスにおいて、訪問看護医療事務を担当します。 顧客である訪問看護ステーションの事務業務を一手に引き受けることで、本業である看護業務への専念を支援し、質の高い在宅医療の実現に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・レセプトデータの作成、点検、返戻対応など請求業務の一連の流れを担当 ・保険証や指示書等の情報確認、電子カルテシステムへの正確なデータ入力 ・電話やチャットツールを活用した顧客対応、問い合わせ対応、運用サポート ・チーム内での勉強会（月1回）や情報共有、進捗管理と業務改善提案の推進 ・新規顧客向けサービス導入時のサポート業務 ■組織構成 カスタマーサクセス部BPaaSチーム（大阪・東京で約30名）。 幅広い年齢層の社員が活躍中で、チームで連携しながら業務を進めます。 ■教育体制 業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修制度を整えています。 看護・介護の基礎知識から自社サービスの理解、システム操作、商談スキルまでを体系的に学び、ロールプレイングを通じて実践力を身につけていただきます。 ■就業環境 ・フレックスタイム制(コアタイム11時～14時) ・年間休日125日(土日祝休み) ・服装自由 ・リモートワーク有り(レセプト期間を除き、他メンバーとの調整で週1回程度) ※遠隔で作業ができるので、お客様先への常駐はありません ■想定されるキャリアパス スペシャリストとしての深化、カスタマーサクセスやマネジメント等、ご希望に応じて幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 訪問看護は高齢化社会に不可欠な医療サービスですが、人材不足や事務負担の増大により現場の効率化が課題となっています。 iBowはこれらの課題を解決する業務支援システムです。 訪問看護電子カルテを活用した事務管理代行サービスで市場を牽引しており、今後も更なる成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪御堂筋ビル13F 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代が含まれています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,800円～290,020円 固定残業手当/月：50,400円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,200円～358,020円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回(1月、7月) 【昇給】年2回(1月、7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Faber Company

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全26件
    • 【第二新卒歓迎】SaaS営業／ミエルカ◆2,000社が導入するSEO対策ツール◆東証スタンダード上場
      【花王・富士フィルム・ドコモなどの大手企業が導入／「ベストベンチャー100」にも選出／安定成長を続けるWebマーケティング企業】 ■概要 同社は、デジタルマーケティングを総合的に支援する事業を展開しています。 SEO・コンテンツマーケティング支援をはじめ、UI・UX改善やマーケターのマッチング事業など、幅広いサービス提供領域に強みを持っています。 2005年の創業以来、大学との共同研究を行いながらサービス信頼性を高め、現在は東証上場企業としてクライアントのSEO施策・コンテンツ制作を支援しています。 ■業務詳細 お客様のニーズを把握し、最適なサービス提案を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・インサイドセールスが獲得したクライアントとの商談準備（事前調査、資料作成） ・ニーズのヒアリング～ソリューション施策の検討 ・ご提案資料の作成、見積り提示 ・契約後の運用開始まえのスケジュール確認、カスタマーサクセスとの連携 ※マーケティング責任者や経営者などに対して、3～6か月の期間をかけてご提案を行っています。 ■入社後の流れ 入社後は座学を中心に提供サービスの理解を深めていただきます。 その後は、OJTを中心にマネージャーと二人三脚で業務にあたり、独り立ちを目指していただきます。 ■魅力 ・特定サービスに特化した営業スタイルではなく、クライアントのニーズに応じて自身でサービス選定していただきます。 ・マーケティング全体のサービス理解が深まると同時に、顧客起点での提案力を磨くことができる環境です。 ・カスタマーサクセスや開発チームと連携し、プロダクト改善にもチャレンジできます。 ■組織構成 ・部署：アカウントマネジメントグループ　フィールドセールスチーム ・組織構成：12名（20代前半～30代中盤） ■『ミエルカ』とは？ コンテンツ企画・制作・評価・改善に加え、競合サイトを含むSEOパフォーマンスの計測を行うことができるツールです。 日本初のWEBマーケティングSaaSとして2015年にリリースして以降、2,000社を超える企業に導入されています。 現在は、コンバージョン分析やヒートマップ分析など、9つのシリーズを駆使してクライアントニーズに沿った機能を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,904,356円～5,178,360円 固定残業手当/月：91,297円～151,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,660円～583,330円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※別途特別分配金（決算賞与:無）、インセンティブ制度（部署毎に異なる）があります。 ※昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／業界未経験歓迎】デジタルマーケコンサルタント◆上場SaaS企業／戦略立案から実行支援まで
      ～「ベストベンチャー100」選出／国内大手企業含む1700社で導入／国内シェアNo.1のSEO対策ツールを運営／SEO対策ツール「MIERUCA（ミエルカ）」等、大手企業導入多数の自社サービス有り／海外にも展開中～ ●自社SaaSと専門知見を活かし課題解決に伴走できる環境 ●独自の「データ×人×実行力」で企業のデジタルマーケティングを支援 ●戦略立案から実行まで一貫して携わり視座を高められる ●大手企業含む導入実績多数で影響力の大きい業務に関与 ●未経験からでも成長できる教育体制とナレッジが充実 ■企業情報 自社開発のSEOツール「ミエルカ」などを展開するデジタルマーケティング企業。SaaSとコンサルティングを組み合わせた独自モデルで大手企業を中心に多数導入実績があります。東証スタンダード上場企業として今後さらなる成長を目指しています。 ■業務内容 クライアントのデジタルマーケティング課題に対し、上流の戦略設計から施策立案、実行支援までを一貫して担当します。社内外の専門メンバーと連携しながら成果創出に向けた支援を行います。 ■業務詳細 ・クライアントの課題整理および課題設定 ・マーケティング戦略の立案と施策設計 ・ターゲットおよびカスタマージャーニー設計 ・提案書作成およびプレゼンテーション対応 ・SEOやCRO領域の施策要件定義 ・外部パートナーや社内メンバーとの連携、進行管理 ・施策実行後の効果分析および改善提案 ■配属部署・体制 20～30代中心のチームで構成され、専門領域の異なるメンバーと協働します。顧客視点を重視し、チームで成果を追う文化があります。 ■やりがい・魅力 戦略設計から実行・CROまで一貫して担い、データと専門知見を活かして全体最適のマーケティング支援を行いながら、顧客成果創出と自身の成長の両方を実現できる点が魅力です。 また、自社SaaSと業界トップクラスのナレッジを基盤に、実践を通じて高度なマーケティングスキルを体系的に習得できます。 ■キャリアパス 経験を積むことで、プロジェクトリードや専門領域特化のコンサルタントへの成長が可能です。将来的にはマネジメントや新規事業領域への挑戦機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 504万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,686,400円～5,880,696円 固定残業手当/月：112,800円～179,942円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年額（基本給）：3,686,400円～5,880,684円 固定残業手当/月：112,800円～179,943円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビリングシステム株式会社

    その他金融
    東京都千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビル13F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【千代田区】法務　◆キャッシュレス社会のインフラを支える上場企業／大手企業取引多数／リモート可
      • 締切間近
      【スマホ決済サービスのバックエンドエンジンを開発する企業／グロース上場／大手企業取引多数／リモート可／年休123日】 ■業務概要： 当社の法務部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集いたします。決済サービスに関する契約法務を主担当として、月40～50件の契約書リーガルチェックや現場へのアドバイスをお任せします。 一部、許認可管理や登記・特許関連の手続きでは司法書士・弁理士との窓口業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ▼契約法務（主業務）※全体業務の9割程度を占めています ・決済サービスに関わる契約書のリーガルチェック（月40～50件） ・法務相談（現場部門へのリスク指摘・改善アドバイス） ・弁護士への相談 ・契約書ひな型の整備、リスク管理の高度化 その他、許認可手続きや登記管理、特許等の知財管理、株主総会関連なども一部お任せいたします。外部の弁理士や司法書士等と連携いただける環境ですのでご安心ください。 ■組織構成： 配属となる人事総務部は本部長含め6名が在籍しており、30～50代の社員で構成されております。法務業務については現在50代の部長が行っているため、入社後は部長と一緒に業務を進めつつ、徐々に引継を行い法務メイン担当としてご活躍いただく想定です。 ■就業環境： （1）年休122日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことができます。 （2）リモート勤務も可能で、約4割程度は在宅勤務で就業することができます。 ※服装は自由のため、私服での勤務が可能です（お客様との打ち合わせ時には客先にあわせた服装となります）。月に1回の定期メンテナンスの際には夜勤となる可能性がありますが、振休などは必ず取得いただきます。 ■当社魅力と特徴： ・当社は○○PAY等スマホ決済サービスのバックエンドエンジンを開発している会社で、現在のキャッシュレス社会のインフラを支えています。主軸事業による安定基盤があります。 ・企業の請求から入金管理、回収までを一気通貫で支援するクラウドサービスを提供しています。ひと言でいえば、「請求と決済を“業務”から“仕組み”に置き換える」ことをミッションとしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-2-2 日比谷ダイビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～325,000円 ＜月給＞ 260,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（夏季賞与・決算賞与　次長以上は決算賞与のみ支給） ※夏季賞与月給の1.0ヶ月分（想定年収に含む） 　決算賞与：月給の1.5ヶ月分（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社True Data

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区芝大門1-10-11芝大門センタービル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • PM・インフラエンジニア（課長候補）◆国内最大級の購買ビッグデータ保有／グロース上場◆リモート可
      ◇◆三菱商事からスピンアウトして設立した東証グロース上場企業／全国約6,500万人分のビッグデータ×最先端技術で顧客の事業を支援◆◇ ■業務内容： 社内外のメンバーが参画する開発案件の「プロジェクトマネージャー（PM/PMO）」をメインミッションとしつつ、ご自身の技術知見を活かして「インフラエンジニア」としての実務にも携わっていただくプレイングマネージャーとしてのポジションです。 規模によってはベンダー様と一丸となって取り組む案件もございます。 ■業務詳細： ◆プロジェクトマネジメント業務（メイン業務） ・クライアントの要件定義、開発スケジュールの策定・進行管理、リソース・品質管理 ・社内メンバー（アプリエンジニア、インフラエンジニア、ビジネスサイド）および外部ベンダーとの折衝、ディレクション ・（将来的には）PMOとして、開発プロセスの標準化や組織全体のプロジェクト推進の仕組みづくり ◆インフラエンジニア実務（ハンズオン業務） 上記PM業務と並行し、以下の基盤設計・構築・運用にもプレイヤー・テックリードとして携わっていただきます。 1）データ連携機能構築・運用 クライアント様から当社へのデータ連携機能を、要件に合わせて設計・構築・運用を行います。 2）データ取り込み機能構築・運用 受領した様々なレイアウト・フォーマットのファイルを、統一的なフォーマットに変換、クレンジングしつつ、データベース（Cloud SQL、BigQuery）へ投入する機能の設計・構築・運用を行います。 3）データ出力機能構築・運用 当社で保持するデータを、要件に合わせて納品する仕組みの設計・構築・運用を行います。 ■利用技術： ・Cloud：GCP、AWS（Azureについてはご経験があれば尚可） ・Database：Big Query、Cloud SQL(PostgreSQL、MySQL) ・ETL：Talend ・データ連携：Hulft、SFTP、FTP ・運用管理：Hinemos ・言語：bash、Python ・コード管理：GitHub ・IaC：Terraform、Ansible ・プロジェクト管理：Backlog 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル4F 勤務地最寄駅：各線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,196,480円～7,427,520円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：150,360円～214,440円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 586,400円～836,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■業績年俸：年2回（会社業績、個人業績に応じ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リテールデータ・マーケティングマネジャー◆国内最大級の購買ビッグデータ保有／グロース上場◆リモート可
      ◇◆三菱商事からスピンアウトして設立した東証グロース上場企業／全国約6,500万人分のビッグデータ×最先端技術で顧客の事業を支援◆◇ ■業務内容： ドラッグストアやスーパーマーケットから得られる膨大なID-POSデータを活用し、購買行動を深く分析することで、生活者一人ひとりに最適化された（1to1）プロモーション施策を立案・実行します。メーカーに対しては売上最大化の戦略を、小売企業に対してはLTV（顧客生涯価値）向上とファン作りのソリューションを提供し、三方よしのデータエコシステムを構築することがミッションです。 ■業務詳細： 1）データ分析と顧客インサイトの抽出 ・ID-POSデータを活用した、購買行動（併買分析、離脱分析、ブランドスイッチ分析等）の可視化。 ・ロイヤルユーザー、ターゲット層の特定。 2）1to1マーケティング施策の企画・立案 ・アプリプッシュ通知、デジタルクーポン、レジクーポン等を活用した個別販促シナリオの作成。 ・メーカーの課題（新製品のトライアル促進、既存品のロイヤル化等）に基づいたプロモーション提案。 ・ROIを意識したメーカーや小売にとっても納得性の高い提案。 3）施策の運用・効果検証（PDCA） ・A/Bテストの設計と実行。 ・購買リフト値の算出やROI分析に基づく、次期施策への改善提案。 4）ステークホルダーとの折衝（必要に応じて） ・小売企業のバイヤーや販促担当、メーカーの営業・マーケティング部門との協業。 ■当社について： 当社では、自社で保有する全国6,500万人を超える規模の消費者購買データを活用したデータマーケティングソリューションを25年以上ご提案しております。 データマーケティングに不可欠といわれるデータ・テクノロジー・活用ノウハウの3領域全てを自社で持ち、SaaS型分析ツールなども自社で開発しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル4F 勤務地最寄駅：各線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,196,480円～7,427,520円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：150,360円～214,440円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 586,400円～836,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■業績年俸：年2回（会社業績、個人業績に応じ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーシーズHD

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県福岡市中央区薬院1-1-1薬院ビジネスガーデン8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【港区】代理店開拓・フォロー担当 ◆フランチャイズ設計と事業責任を担うリーダー候補
      ◆◇DENBAを中核成長領域とする上場グループで、代理店ネットワークとフランチャイズ化を一手に担うマネジメントポジションです。戦略設計から導入研修、運用ルール、P/Lまで事業責任を持ち、体験型チャネルの全国展開を通じて高単価商材の販売基盤を構築します。裁量が大きく、経営層と近い距離で素早く施策を実行できます。◇◆ ■採用背景： DENBAの市場展開を加速し、短期で代理店網を拡大するとともに、フランチャイズモデルの再現性・収益性を高めるための即戦力を募集します。 ■業務詳細： 基本的は下記のような現場業務をお任せします ・代理店候補のリスト作成／優先付けを行う ・展示会や訪問で初回商談を実施する ・導入研修の企画・実施と販促物整備を行う ・販売数集計・KPI管理、原因分析と改善策を提案する ※上記に加え、スキルに合わせ下記のような事業運営の業務をお任せします ・中長期の代理店・チャネル戦略立案と実行（ターゲット戦略、地域戦略） ・主要代理店との契約交渉・関係構築、導入支援の推進 ・フランチャイズ／加盟モデルの設計（加盟条件、手数料体系、運用ルール） ・導入研修の標準化・マニュアル化、研修運用設計と品質担保 ・販売KPI設計・予実管理、販促投資のROI分析と施策改善 ・チームマネジメント（メンバー育成、評価、目標達成コミット） ・経営・商品開発・マーケティングとの連携による事業化推進 ・出張（全国、月数回）による現場支援と代理店フォロー ■組織・魅力： これまでの経験を活かしながら、DENBAという独自技術を用いた高付加価値商材のチャネル化を主導できるポジションです。既存の通販・店舗・卸チャネルや体験型施設展開と連動した実行力があり、短期で成果を出すフェーズで大きな裁量を持ちたい方に適しています。 ■当社について： フォーシーズHDが中核成長領域として推進するDENBA事業は、上場グループの財務基盤とDENBA社との戦略的提携を背景に、独自技術を即実装できる販売チャネル（通販・EC・店舗・卸）を保有しています。体験型店舗やサブスク等の新業態展開に向けた投資・実行力があり、裁量を持ってフランチャイズ設計から収益化まで一貫して主導できる点が最大の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-1-10 青木ビル2階 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 402万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 固定残業手当/月：25,000円～32,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等により優遇します ■給与改定：年1回 ■賞与：完全業績連動型連動賞与として会社業績により支給 ■インセンティブ：部門・個人の実績を加味し規定により支給 ■年収例 主任 入社3年目（中途・40代前半）608万円 ※海外営業担当 課長 入社4年目（中途・30代後半）533万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】代理店開拓・フォロー担当　◆上場G×DENBA立上げ／OJTでの丁寧な研修・成長機会多数あり
      ◆◇上場グループで最先端電位技術「DENBA」の販路立ち上げに携わるポジションです。高単価の体験型商材を対象に、代理店発掘から導入研修、現場支援、KPI改善まで一気通貫で裁量大に推進できます。研修設計や販売施策を自ら試し、短期間で成果を出したい方に最適です。◇◆ ■募集背景 同社は「DENBA」を成長戦略の中核に位置づけ、販路拡大と将来のフランチャイズ化準備のため新設チームを増員します。既存の通販・卸・リテールチャネルと連携し、法人代理店網の拡充を短期間で推進するフェーズです。立ち上げ期につき業務の幅が広く、現場に近い裁量で施策を試行できます。 ■業務概要： WEBリサーチで代理店候補を選定し、展示会やテレアポで初回接触、商談を行います。契約後は導入研修（販促物整備・販売トーク教育・現場立会い）を実施し、販売データの集計・分析から改善施策まで実行。出張は月1～3回程度、直行直帰や在宅の活用が可能で柔軟な働き方で経験を積めます。 ■職務詳細： ・代理店候補のリスト作成／優先付けを行う ・展示会や訪問で初回商談を実施する ・導入研修の企画・実施と販促物整備を行う ・販売数集計・KPI管理、原因分析と改善策を提案する ■求める人材像： 店舗接客・販促・売上管理の経験を活かして新たに販路開拓に挑戦したい方、WEBリサーチや顧客折衝に前向きな方を歓迎します。実務未経験者も学習意欲と現場折衝力があれば応募可能です。 ■組織体制： 少人数の新設部署に配属。上長や商品開発・マーケと密に連携し、OJT中心でスキルを獲得できます。フェーズ次第でリーダー領域を任されます。 ■企業の特徴／魅力： 上場グループの安定基盤と自社ブランドの強みを活かし、販路設計や研修ノウハウを一から学べる環境。リモート・直行直帰を推奨しワークライフバランスも確保。育休復帰実績や研修支援制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-1-10 青木ビル2階 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～386,000円 固定残業手当/月：22,000円～31,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等により優遇します ■給与改定：年1回 ■賞与：完全業績連動型連動賞与として会社業績により支給 ■インセンティブ：部門・個人の実績を加味し規定により支給 ■年収例 主任 入社3年目（中途・40代前半）608万円 ※海外営業担当 課長 入社4年目（中途・30代後半）533万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フォーシーズHDで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ｕｎｅｒｒｙ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全43件
    • 【広告×AI×ビッグデータ】事業開発（BizDev）◆新規広告商品の企画・立ち上げ／東証グロース上場
      ※完全子会社の株式会社ブログウォッチャーへ在籍出向／日本最大級の位置情報データを保有／リモート可】 ■業務内容 新規広告商材の企画、運用改善、営業の売り方開発 パートナー企業やアライアンス先との協業を通じた新たなサービスの立ち上げ デジタル広告の新たな技術の調査および導入の推進 ターゲット市場ごとのKPI策定および既存商品の改善 新規機能等リリースに向けた、プロジェクトマネジメント ターゲット市場決めとKPI設定、商品の改善 ■仕事の魅力 ・デジタル広告の企画、運用、販売の一連の業務をコンパクトな組織で運営しているので、事業や顧客の課題に対して取り組める幅が広い点 ・位置情報を元にセグメンテーションやターゲティング、効果計測できる、ユニークな強みがある点 ・デジタル広告の市場の変化が激しく、スピード感ある業界で商品開発経験が積める点 ・自らの介在によって、事業に売上拡大につながりうる幅広いソリューションの検討・実施・運用を行える点 ・ブログウォッチャー保有のデータ、世の中にあるデータを自由に組み合わせて商品企画ができる点 ・日本最大級の位置情報データ(ユーザーのオフライン行動データ)を活用した提案・分析ができる点 ・ブログウォッチャーそのものが10⇒100のフェーズなため、大企業のアセットを使いながら、ベンチャー企業ならではのスピード感や醍醐味を味わえる点 ■こんな方に特におすすめ ・プロダクト開発と営業がワンチームな製販一体の小規模組織で、役割に縛られずスピーディーに顧客価値を高めたい方、ビジネス総合力を高めたい方 ・前例や正解のない領域に向き合いたい方、また自ら考え行動することが賞賛される風土で働きたい方 ■株式会社ブログウォッチャー事業内容 リクルートと電通のジョイントベンチャーとして2007年に設立／位置情報データの収集・分析・活用をワンストップで提供し、広告、観光、まちづくり、スマホアプリ機能拡張など、多岐にわたる分野でデータに基づいた支援を行う ■入社後の研修について 職種横断のデータ研修を多数用意していますので、位置情報データに関する事前知識は一切不要です。既存メンバーも位置情報データ未経験で入社していますのでご安心ください。 変更の範囲：各事業部に係る業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社(5/11～） 住所：千代田区内幸町ニ丁目１番６号 日比谷パークフロント 19階（WeWork） 勤務地最寄駅：東京メトロ線／霞が関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 695万円～1,005万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,516円～506,451円 その他固定手当/月：4,090円～5,682円 固定残業手当/月：102,228円～142,034円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,834円～654,167円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜残業手当・休日出勤手当は別途支給 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業開発営業(都市開発領域)◆人の移動を可視化し誰もが住みやすい社会を実現◆年休131日◆リモート可
      ※完全子会社の株式会社ブログウォッチャーへ在籍出向／日本最大級の位置情報データを保有／リモート可】 新しい街づくりのスタンダードへ。人の移動を可視化し誰もが住みやすい社会を実現 ■業務内容 ・国や自治体からの公募案件の確認、建設コンサルタントへの提案（公募案件を確認し、位置情報データが活用できそうな案件を見立て、提案する）、まちづくりに携わる民間企業（鉄道、ゼネコン、ディベロッパー等）への提案 ・事業部長と連携しながら事業開発・営業戦略立案と推進 ・自治体、建設コンサルタント、大手鉄道会社、スーパーゼネコン、大手ディベロッパー、大学教授との打ち合わせ ・顧客先での社内説明会の開催 ・セミナー開催、対応 ・受注した案件の要件定義、プロダクト納品 ・営業戦略・戦術の立案検討 ・PdM、データサイエンティストなどとのプロダクト開発についての定例打ち合わせ ■仕事の魅力 ・位置情報を活用して生活者の移動から「道路・交通」「まちづくり」「防災」といった観点で未来のまちのあるべきを設計する社会貢献度の大きな役割を担える点 ・位置情報を元にセグメンテーションやターゲティング、効果計測できる、ユニークな強みがある点 ・営業のプロフェッショナルとしてのスキルを磨きつつ、データ活用全般の専門性を身に付けることができる点 ・自らの介在によって、事業に売上拡大につながりうる幅広いソリューションの検討・実施・運用を行える点 ・ブログウォッチャー保有のデータ、世の中にあるデータを自由に組み合わせて商品企画ができる点 ・日本最大級の位置情報データ(ユーザーのオフライン行動データ)を活用した提案・分析ができる点 ・ブログウォッチャーそのものが10⇒100のフェーズなため、大企業のアセットを使いながら、ベンチャー企業ならではのスピード感や醍醐味を味わえる点 ■株式会社ブログウォッチャー事業内容 リクルートと電通のジョイントベンチャーとして2007年に設立／位置情報データの収集・分析・活用をワンストップで提供し、広告、観光、まちづくり、スマホアプリ機能拡張など、多岐にわたる分野でデータに基づいた支援を行う ※職種横断のデータ研修を多数用意していますので、位置情報データに関する事前知識は一切不要です。 変更の範囲：各事業部に係る業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社(5/11～） 住所：千代田区内幸町ニ丁目１番６号 日比谷パークフロント 19階（WeWork） 勤務地最寄駅：東京メトロ線／霞が関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 695万円～1,005万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,516円～506,451円 その他固定手当/月：4,090円～5,682円 固定残業手当/月：102,228円～142,034円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,834円～654,167円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜残業手当・休日出勤手当は別途支給 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アークコア

    自動車ディーラー
    東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル5階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 社内SE（自社システム開発）／SESからの転身歓迎／前給保証
      • NEW
      客先常駐ではなく、自社チームで開発を進めるため、要件定義～設計・開発・運用改善まで一貫して携われる環境です。 少数精鋭組織だからこそ、一部分だけではなく幅広い工程に挑戦でき、エンジニアとしての市場価値を高められます。 また、現場スタッフの声をもとに機能改善を行う機会も多く、“作って終わり”ではなく、ユーザーの反応をリアルタイムで感じながら開発できることも特徴。 エンジニア自身の意見やアイデアも反映されやすく、裁量大きく活躍できる環境です。 将来的にはAI技術を活用したシステム開発や、PL・PM、フルスタックエンジニアへのキャリアアップにも挑戦可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ■Webアプリケーションの新規開発 ■要件整理・設計・実装・テスト・運用 ■現場からの要望をもとにした機能改善提案 ■AI技術を活用した新機能開発（今後強化予定） など ★“現場の声”を反映する自社システム開発！ バイク事業を展開する自社グループ向けに、業務効率化やサービス品質向上を目的とした各種システム・Webアプリケーションを開発しています。 例えば… ◎バイクの在庫管理システム ◎査定スタッフ向けの勤怠管理システム ◎車検証や伝票などを管理する書類管理システム ◎バイクの相場情報を確認できるアプリ など、実際に現場スタッフが日々利用するシステムを担当。 現場の声を直接反映しながら機能改善を行っており、「書類画像をその場で送信できる機能」など、業務効率化につながる機能追加も積極的に進めています。 ユーザーとの距離が近いため、システムへの反応や改善効果をリアルタイムで実感できることも大きな魅力。 今後はAI技術を活用した機能開発にも注力していきます。
      【池袋駅徒歩1分／転勤なし】 ＜池袋本社＞ 東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル5階 【アクセス】 ◎JR「池袋駅」C6口から徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～45万円＋諸手当＋賞与 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※前職給与を保証します。 ★経験者（PM補佐）：想定年収650万円～750万円 ★PM昇格後は年収1000万円も目指せる評価制度あり
    • 事務系総合職／未経験歓迎／完休2日／月給30万円～／残業少
      ご希望や適性に応じて、まずは「オンラインセールス課」または「商品管理課」へ配属となります。 その後はジョブローテーションを通して、幅広い業務やスキルを身につけられる環境です！ ＜具体的な業務内容＞ ★オンラインセールス課 ・お客様からバイクの買取に関するお問い合わせ対応（電話メイン） ・お客様と訪問査定のスケジュール調整 ・査定士による訪問査定のスケジュールを調整・決定 ・査定金額の確認、決定 お問い合わせは「無料出張査定」のご相談が中心。 売り込む営業ではなく、お客様に寄り添った対応を大切にしています。 ★商品管理課 ・買取バイクの事務処理 （データ入力・保険関連の手続きなど） ・オークション出品に伴う書類準備、配送手配 ・お客様からのお問い合わせ対応 社内外と連携しながら、スムーズな運営を支えるポジションです！ ＜入社後の流れ＞ ・先輩社員がマンツーマンでサポート！ マニュアルが充実しているので未経験でも安心 　▼ ・いきなりの電話対応はなし！ 入社後1～2週間は、ロープレ研修を通して仕事を覚えていきます。 　▼ ・1.5～3か月で一通りの業務を習得！ デビュー後も先輩スタッフがしっかりフォローします。 　▼ ・6か月目以降 ご希望や習得度に応じて、任せていただく業務の幅を少しずつ広げていきます！ ========== 20～30代が活躍できる環境 ========== まずは目の前の業務をしっかり身につけ、事務職として着実にステップアップできることを大切にしています。 完全週休2日・年間休日120日以上で、プライベートとの両立も可能。 一つひとつできることを増やしながら、長く成長できる環境です！
      【池袋駅徒歩3分／転勤なし】 ＜池袋本社＞ 東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル5階 【アクセス】 ◎JR各線「池袋駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※月給30万円は最低保証額です。経験・スキルは考慮のうえ加算します。 ※上記月給には固定残業代（月30時間分／5万3,512円以上）を含みます。 ※超過分の時間外手当は、1分単位で別途支給します。
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    リビン・テクノロジーズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋堀留町1-8-12ホウライ堀留ビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【人形町駅】新規事業責任者／営業◆年収700万～◆不動産メディア発の直営不動産売買事業◆土日祝休み
      ～DXプラットフォームで不動産業界を支援／東証上場企業の新規事業に関与するやりがい◎／大手メーカーとの数多くの取引実績あり／年間休日125日～ ■業務内容： 不動産メディア「リビンマッチ」運営会社が2026年4月に開始する不動産売買仲介・買取再販事業の立ち上げ責任者を募集します。年間26万物件の売主反響を活用し、事業の立ち上げと実務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 不動産メディア「リビンマッチ」における年間26万物件の売主反響を活用した新規事業において、事業の立ち上げと実務（営業等）を実施いただきます。 コールセンター、DX、AIによる顧客接点の創出、長期追客、システム化された属人性を排除したオペレーションの確立を推進。成果を出すための作戦立案、コンテンツマーケティング（SEO）、事業提携、SFAやMAツール導入など営業プロセスの効率化もミッションです。 ■魅力： ◎年間26万物件の売主反響という強力な基盤を活用できる新規事業の立ち上げに携われます。 ◎デジタルメディアの強みを活かした、新しいビジネスモデルを構築できます ◎属人的な営業から脱却し、DXやAIを活用した効率的な営業プロセスを構築。長期追客やシステム化されたオペレーションを確立します。 ◎上場企業の新規事業責任者として実力が会社の業績に直接反映されるやりがいがあります。 ■配属先について： 新規組織のため代表直下で、経営層と連携しながら事業を進めてまいります。 ■当社について： 住生活領域の業界をターゲットとし、DXプロダクトの開発と運営をおこなうインターネット企業です。不動産プラットフォーム「リビンマッチ」や企業向けに業務支援DXサービス「管理戸数ふえるくん」等を提供しています。大手メーカーとの数多くの取引実績があります。 ■当社の職場環境： 当社は働きがいのある環境を目指し、多角的な労働環境の向上に取り組んでいます。キャリア構築のための新規事業コンテストや四半期面談、エンゲージメントを高める方針説明会やリビン祭り、従業員の功績を讃える表彰制度、エンゲージメントサーベイ、ストックオプション制度、インセンティブ制度などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-8-12 ホウライ堀留ビル8F 勤務地最寄駅：都営浅草・東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,400円～535,900円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：109,900円～188,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,300円～727,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月・10月）※2025年実績：平均約4.5ヶ月 ■昇給：年2回（4月・10月） ※別途下記手当を支給 ・通信手当（3千円/月）※営業職のみ支給 ・役職、資格手当（宅建取得時3万円、宅建手当5千円／月） ・家族手当（一人当たり4千円／月）※条件あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人形町駅】不動産売買営業◆新規事業の立ち上げフェーズ◆土日祝休み・年間休日125日◆東証上場
      ～DXプラットフォームで不動産業界を支援／東証上場企業の新規事業に関与するやりがい◎／大手メーカーとの数多くの取引実績あり／年間休日125日～ ■業務内容： 不動産メディア「リビンマッチ」から獲得した反響対応を中心に、不動産売買仲介・買取再販の営業業務をご担当いただきます。新規事業の立ち上げフェーズから参画し、ゼロから売上を作る経験が積めます。 ■業務詳細： ・不動産メディア「リビンマッチ」からの反響対応を中心とした売買仲介・買取再販業務 ・DXやAIを活用し、属人性を排除したオペレーションを確立 ・チームリーダー採用の場合、メンバーサポートや業務マネジメント ※長期的には成果を出すための作戦立案、コンテンツマーケティング、事業提携、ツール導入など営業プロセスの効率化もミッションとなります。 ■魅力： ◎土日休みで働き方改善が可能 オーナー対応で土日出勤が多い不動産業界において、土日休みを実現できる環境です ◎システム化された営業スタイル 属人的な営業から脱却し、DXやAIを活用した効率的な営業プロセスを構築。長期追客やシステム化されたオペレーションで成果を出せます ◎新規事業立ち上げに参画 上場企業の新規事業を軌道に乗せる貴重な経験が積めます。営業スキルを活かしながら事業構築にも携われます。 ■配属先について： 新規組織のため代表直下で、経営層と連携しながら事業を進めてまいります ■当社について： 住生活領域の業界をターゲットとし、DXプロダクトの開発と運営をおこなうインターネット企業です。不動産プラットフォーム「リビンマッチ」や企業向けに業務支援DXサービス「管理戸数ふえるくん」等を提供しています。大手メーカーとの数多くの取引実績があります。 ■当社の職場環境： 当社は働きがいのある環境を目指し、多角的な労働環境の向上に取り組んでいます。キャリア構築のための新規事業コンテストや四半期面談、エンゲージメントを高める方針説明会やリビン祭り、従業員の功績を讃える表彰制度、エンゲージメントサーベイ、ストックオプション制度、インセンティブ制度などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-8-12 ホウライ堀留ビル8F 勤務地最寄駅：都営浅草・東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,600円～356,300円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：78,500円～125,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,100円～484,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月・10月）※2025年実績：平均約4.5ヶ月 ■昇給：年2回（4月・10月） ※別途下記手当を支給 ・通信手当（3千円/月）※営業職のみ支給 ・役職、資格手当（宅建取得時3万円、宅建手当5千円／月） ・家族手当（一人当たり4千円／月）※条件あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アミファ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル8F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【生産管理／未経験歓迎】スタンダード上場◆百均向けギフト材等の雑貨メーカー◆土日祝休◆英語スキル優遇
      • NEW
      ◇第二新卒歓迎／ものづくりを支える生産管理職／働き方も整え、雑貨メーカ―生産管理としてスキルを磨く ◇週1リモート・フレックス可／年間休日122日／完全土日祝休／転勤無／パパママ活躍中！ ■身につくスキル： ★未経験スタート多数！ ・過去の中途入社者は、旅行代理店・アパレル販売・不動産事務など異業種出身者が活躍中。 ・海外工場とのやり取りや、営業との調整がメインとなりもの作りをしていくため、（1）マルチタスク力や（2）調整力、（3）社外社内折衝力・交渉力が未経験者でも身に着けることが可能。 ■業務概要： ◎当社は、全国の100円ショップ向けに高品質な雑貨を企画・提供するメーカーです。 ギフトラッピング商材（クリアバッグ、紙袋、マスキングテープ、リボン）、ドールミニチュア商品をはじめとする商品づくりの進行管理・調整役としてご活躍いただきます。 ◎入社後は、スキルや経験に応じて、できる業務から順にお任せしていきます。 ■業務詳細： ＜入社後お任せする業務＞ 入社後は、スキルや経験に応じて、できる業務から順にお任せしていきます。 ・仕様書・見積もり書作成 ・単価交渉 ・仕入先・工場選定 ・試作品の依頼と確認 ・生産＆納期管理 ・品質管理（原因の追究と改善指導） ・社内システムERPを使用した受発注書類の作成 ・貿易関係書類の作成 ＜将来的な業務＞ ・海外仕入先工場の開拓 ・商品提案 ・コスト改善戦略の構築とアクション ・企画管理 ■業務の流れ： ・営業がニーズをヒアリング→企画が仕様検討→見積依頼発生後、生産管理として担当します。 ・入社後はOJTを中心に物流や商品理解からスタートしていただきます。 ■英語について： 海外仕入先（中国）とのやり取りはチャット・メールが中心です。英語での迅速かつ正確な対応が求められますが、電話対応はほとんどありません。 ■組織構成： チーフ1名、メンバー5名。平均年齢30代で、未経験でも安心できる体制です。 ■働く環境： ・育児休業の取得・復帰実績があり、時短勤務も可能です。働き方に関わらず評価・昇格に不利になることはありません。 ・家族手当、住宅手当など各種手当が整ってます。 ・研修制度や資格取得支援制度があり、スキルアップを後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル8階 勤務地最寄駅：銀座線・千代田線・半蔵門線線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 361万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,820円～392,840円 その他固定手当/月：35,000円～154,000円 ＜月給＞ 269,820円～546,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・11月） ■年収例：月給＋賞与 600万円／入社5年 530万円／入社3年 480万円／入社1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【スタンダード上場】品質管理◆ライフスタイル雑貨メーカー／中国語スキルを活かす／フレックス・在宅可
      ◇大手量販店・100円ショップ向け商品で業績安定／中国工場と連携し品質向上を推進 ◇週1リモート・フレックス可／年間休日122日／完全土日祝休／パパママ活躍中！ ■業務概要： ◎当社は、全国の100円ショップ向けに高品質な雑貨を企画・提供するメーカーです。 ギフトラッピング商材（クリアバッグ、紙袋、マスキングテープ、リボン）、ドールミニチュア商品をはじめとする商品づくりの品質管理業務をお任せします。 ◎本ポジションは、不良対応にとどまらず、原因分析から改善指導、さらには未然防止までを担う、品質向上に特化した役割です。 中国工場と密に連携し、品質課題の解決および継続的な改善活動を推進していただきます。 ■業務詳細： ・工場に対する品質ルール遵守状況の確認 （帳票の収集、製造工程・製造環境のチェック等） ・工場に対して不良や懸念案件に対する調査・アプローチ・改善指導 ・品質リスクの未然防止に向けた施策の立案・実行 ・品質表示内容の確認およびアドバイス ・改善報告書や通達文の作成 ・品質マニュアルの整備・更新 ・顧客・一般消費者からの品質に関する問い合わせ対応 ■ポジション特徴： ◎「守り」だけでなく「攻め」の品質管理 不良対応だけでなく、未然防止や改善提案など、自発的に品質向上を推進できる環境です。 ◎海外工場と連携したグローバル業務 中国工場と直接コミュニケーションを取りながら、品質改善をリードしていきます。 ◎生産管理チームとの連携 製造・購買・営業など複数部門と協力しながら業務を進めるため、調整力やコミュニケーション力も活かせます。 ■働く環境： ・フレックス制度／週1日在宅可能 ・育児休業の取得・復帰実績があり、時短勤務も可能です。働き方に関わらず評価・昇格に不利になることはありません。 ・家族手当、住宅手当など福利厚生が充実しています。 ・研修制度や資格取得支援制度があり、スキルアップを後押ししています。 ■当社について： 同社は34年連続黒字経営の文具・ラッピング製品等のライフスタイル雑貨メーカーです。2019年9月に上場を果たしており、潤沢な資金の基、今後新規事業や新しいアイテムの開発を積極的に行っていくフェーズになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル8階 勤務地最寄駅：銀座線・千代田線・半蔵門線線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 361万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,820円～392,840円 その他固定手当/月：35,000円～154,000円 ＜月給＞ 269,820円～546,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・11月） ■年収例：月給＋賞与 600万円／入社5年 530万円／入社3年 480万円／入社1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロードスターキャピタル株式会社

    その他金融
    東京都中央区銀座1-9-13プライム銀座柳通りビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【銀座一丁目駅】アドミニストレーター｜不動産事務・アシスタント◆土日祝／福利厚生◎／年収400万円～
      • NEW
      ～実働1日7時間30分／不動産事務経験を活かし、物件取得・売却を支えるアドミニストレーター募集／有給は入社日付与で、安定した環境のもと長期的なキャリア形成が可能～ ■業務概要： 不動産取引に関する事務全般（稟議、ファイリング、顧客対応等）をお任せします。 ■具体的には： ◇稟議申請 ◇反社チェック ◇各種資料のPDF化・印刷等（物件取得時、売却時） ◇謄本取得 ◇顧客管理 ◇来客対応 ◇電話の一次対応 ◇郵便やバイク便の発送手続き ◇名刺情報の更新 ◇ラベルシールの作成、管理 ◇切手・レターパックの管理 ◇ファイリング ■当社について： 『ロードスターキャピタル』という社名の由来は、定点で輝き続ける星、北極星。 マーケットの変動が大きい不動産業界において、道標として定点で輝き続けたいという想いを込めています。 当社の経営の柱である不動産投資領域では、世界有数のマーケットである東京を舞台に事業を展開しています。ビジネス環境の変化を機敏に先取りする察知力、スピード感と創造力、業務遂行力等を強みとして、安定的な経営基盤の構築を目指して戦略的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-9-13 プライム銀座柳通りビル 勤務地最寄駅：有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,325円～310,125円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：43,675円～59,875円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与には別途変動賞与（インセンティブ）が上乗せされます。 ■その他固定手当：選択金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウテレビジョン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-10-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全14件
    • 【事業責任者候補】新卒向け就活イベント事業◆トップ学生から支持される「外資就活ドットコム」運営企業
      ～新型質問箱サービス「mond」のほか、新卒採用プラットフォーム「外資就活」をはじめ、人材紹介サービス、中途採用プラットフォーム、リサーチ機関等を運営する注目の企業～ 【募集背景】 外資就活ドットコムは、難関大・海外大の優秀学生とトップ企業をつなぐ就活プラットフォームとして圧倒的な支持を得ています。 大規模イベント事業（EXPO、業界別ネットワーキングイベント等）はクライアント企業の採用接点として急拡大しており、事業の次なる成長ドライバーです。加えて、オフラインでの接点強化のためYouTubeチャンネルを新たに立ち上げるフェーズに入っています。 イベント事業を横断的に統括し、戦略設計から実行までを担う事業責任者候補を募集します。 【ミッション】 事業P/Lの責任を持ち、以下を統括していただきます。 ・イベント（EXPO、ネットワーキングイベント等）の収益性向上と運営品質の強化 ・オンライン・オフラインを問わない新規イベントの企画立案・開発 ・外資就活YouTubeチャンネルのコンテンツ企画・運営統括 【業務内容】 ・イベント事業全体の戦略策定・年間計画の設計と予算管理（P/L責任） ・EXPO、ネットワーキングイベント等の企画・プロデュース ・新規イベントの企画立案と実行（オンライン・オフライン問わず） ・YouTubeチャンネルの立ち上げ・コンテンツ戦略・制作ディレクション ・クライアント企業への提案設計（スポンサーシップ、協賛メニュー等） ・イベントオペレーションの型化・効率化 ・チームマネジメント（企画・営業・制作の横断チーム） ・イベント起点でのクロスセル推進（メディア掲載、RPO、紹介事業等） ・KPIモニタリングとROI分析に基づく事業改善 【このポジションの魅力】 ・トップ学生が集まる唯一無二のプラットフォーム基盤を活かしたイベント設計ができる ・事業P/Lを持ち、戦略から実行まで一気通貫で推進できる大きな裁量 ・YouTubeチャンネルの立ち上げに携わり、新たなメディア事業をゼロからつくれる ・HR業界の新たなスタンダードとなるイベントフォーマットを開発できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,148,000円～8,100,000円 固定残業手当/月：154,000円～241,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,000円～916,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経営企画※COO直下】各事業の現場と経営の橋渡し◆「外資就活ドットコム」や「mond」運営企業
      ～新型質問箱サービス「mond」のほか、新卒採用プラットフォーム「外資就活」などを運営する注目の企業～ 【ミッション】 ・COOの右腕として、経営アジェンダに必要な調査・分析・示唆出し・アクションプラン策定を行い、全社横断プロジェクトを推進 ・各事業部に入り込み、事業責任者・部長・担当者の信頼を得ながら数値とファクトを整理・分析し、現場の課題を正しく経営に繋ぐ ・上記の一環として、事業責任者の右腕として戦略・ファイナンスの視点から助言・補佐を行い、事業のバリューアップを支援 ・メンバーマネジメントや論点整理、ロジカルな推進プロセス設計を通じてチーム全体の成果を最大化 【業務内容】 ・経営戦略・中期計画・新規事業戦略の立案・実行支援 ・KPIの策定・進捗管理・予算策定支援・経営会議でのファシリテーション ・事業部に常駐し、戦略策定やマネジメントをサポートすると共に、数値とファクトを整理・分析し、現場の課題を正しく経営に繋ぐ ・データ分析・市場調査・競合調査を通じた経営陣への示唆提供 ・その他、COOと共に、随時発生する経営アジェンダの論点整理・検討・実行及び必要なロジスティクスをリード 【募集背景】 私たちは、「外資就活ドットコム」を中心とした総合HR企業として、特にトップタレントの学生・若手社会人から圧倒的な支持を糧に堅調成長を続けてまいりました。 今、我々は起業、上場に次ぐ「第三創業期」と位置づけ、本気でギアチェンジを進めています。執行役員体制を刷新し、「10年後に1,000億円の事業規模を目指す」という挑戦的なビジョンを掲げ、実現に向けた戦略の見直しと体制構築を本気で推進しております。 この変革フェーズにおいて、新任COOおよび新執行役員陣を中心に、全社・各事業の戦略策定と実行プランニングを加速させています。一方、現状、事業部や現場にはドメイン知識やナレッジが蓄積されていますが、それらが体系的に整理・見える化・分析されておらず、経営の意思決定に十分活用されていない課題があります。 これを打破し、経営と現場を正しく接続するために、事業部に入り込み、信頼を得ながら数値や戦略を整理し、現場のファクトを経営アジェンダに繋げ、戦略～実行プランへの落とし込みを担う「経営戦略マネージャー」を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,368,000円～13,272,000円 固定残業手当/月：219,000円～394,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 833,000円～1,500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＳＩＡＮ ＳＴＡＲ

    不動産仲介
    神奈川県横浜市西区高島2-6-32横浜東口ウィスポートビル8F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜駅/転勤なし】マンション管理◆管理業務主任者歓迎／年休125日・フレックス有／スタンダード上場
      ～東証上場／横浜・川崎エリアを中心に「グリフィン」シリーズを展開する不動産会社～ ★未経験歓迎！人と住まいを支えるマンション管理サポート職★ ◎内勤中心で、落ち着いて働ける管理ポジション ◎営業・接客・事務など異業種出身者も活躍中 ◎ノルマなし／住環境を守ることに向き合える仕事 ◎腰を据えて長く働ける、安定性の高いお仕事です ■担当業務 当社が管理する区分マンションにおいて、 管理組合の運営サポートや建物管理業務をお任せします。 マンションにお住まいの皆さまが 安心・快適に暮らせるよう、住環境の維持・向上を支えるポジションです。 営業ノルマはなく、日々の管理業務を通じて管理組合や居住者との 信頼関係を築いていくお仕事です。 ■主な仕事内容 ・管理組合（理事会・総会）の【運営サポート】 └ 会議日程調整、議題整理、会議資料・議事録の作成 ・管理費・修繕積立金等に関する【資金管理のサポート】 └ 月次報告書、予算案・決算書の作成補助 ・安全で快適な住環境を維持するための【建物管理業務】 └ 共用部・設備の巡回報告確認 └ 老朽化した設備の修繕提案、設備導入の提案 ・取引先（工事業者等）との【連絡・調整業務】 ・居住者・管理組合からの【問い合わせ対応（電話・メール）】 ・新任管理員への業務説明・フォロー など ※基本的にはオフィスでのデスクワークが中心です ※外部業者や管理員と連携しながら業務を進めます ■この仕事の魅力 ・営業のようなノルマはなく、管理・サポート業務が中心 ・居住者や管理組合から「ありがとう」と感謝される仕事 ・住環境を長期的に支える、社会的意義の高いポジション ・東証上場企業ならではの安定基盤のもとで働けます ■こんな方を歓迎します ・人と関わりながら、丁寧に仕事を進めることが好きな方 ・人の役に立つ実感を持てる仕事にやりがいを感じる方 ・数字やノルマに追われるより、安定した仕事を続けたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル8F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格を考慮のうえ、給与を決定いたします。 ■賞与：年2回あり（前年度実績1.6ヶ月） ■昇給：年1回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハッチ・ワーク

    不動産仲介
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル西館5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 貸会議室の運営スタッフ／未経験歓迎／年休123日／転勤なし
      【具体的な業務内容】 ・予約・問い合わせ対応（コールスタッフのサポート） ・大口顧客対応、契約内容の調整 ・アルバイトスタッフ（約20名）のシフト管理・教育・評価 ・備品管理や運営フローの改善提案 ・マニュアル作成や各種事務業務 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員によるOJT研修をご用意しています。 接客や営業経験があれば、業界知識はゼロでもスムーズに業務に馴染めます！ 独り立ち後も、定期的な面談やスキルアップ研修を通じて成長をサポートします。 未経験からでもマネジメントのプロを目指せる、充実した教育体制が整っていますよね。 【ポイント】 ◎裁量を持って改善に挑戦できる 現場とお客様の声を直接聞けるポジションだからこそ、「もっと使いやすくするには？」「より快適な空間を提供するには？」というアイデアを形にできます。年次や役職に関係なく意見を発信しやすく、マニュアルに縛られない柔軟な働き方ができる環境です。 ◎企業活動を支えるやりがいある仕事 この仕事は企業が価値を生み出すための「場」を提供するポジションです。快適な環境づくりやスムーズな運営を通じて、お客様の生産性向上に貢献できることが大きな魅力。自分たちの仕事が企業の成長や成果につながる実感を得ながら働けます。 ◎メリハリのある働き方 年間休日は123日あり、完全週休2日制でプライベートの時間もたっぷり確保できます。 家族手当や住宅手当なども充実しており、ライフステージが変わっても安心です！ 転勤もないため、好きな街でずっと働き続けることができますよね。 充実した待遇と働きやすい環境が揃った当社で、腰を据えて長く活躍してみませんか？
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ＜東京＞ ■本社／東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館5階 ■八重洲／東京都中央区八丁堀1-9-8 八重洲通ハタビル ■渋谷／ 東京都渋谷区渋谷2-22-8 名取ビル 東京都渋谷区宇田川町36-6 ワールド宇田川ビル ■池袋／東京都豊島区東池袋1-6-4 伊藤ビル ■青山一丁目／東京都港区南青山2-2-8 DFビル ■五反田／東京都品川区西五反田1-25-1 KANOビル ■新橋／東京都港区新橋2-19-10 新橋マリンビル ＜神奈川＞ ■横浜／神奈川県横浜市西区北幸1-8-4 日土地横浜西口第二ビル ＜大阪＞ ■梅田／大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル ■新大阪／大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10 新大阪トヨタビル ■本町／大阪府大阪市中央区安土2丁目3-13 大阪国際ビルディング ■心斎橋／大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODA BUILDING心斎橋 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※転勤なし
      月給260,000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分／月49,900円以上支給します。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※別途賞与年2回あり ※経験・スキルを考慮し決定します！
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    名南Ｍ＆Ａ株式会社

    税理士法人
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋34F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全16件
    • 【名古屋・JPタワー勤務】バックオフィスメンバー（月次決算から）労務や採用なども担当／年休120日
      より踏み込んで顧客の経営課題解決に取り組みたい方に。地域企業の課題解決を目指します！／5日連続休暇取得可能～ ■採用背景： 名南グループの経営管理部において、経理を中心に、バックオフィス業務を幅広く担うポジションです。経理・労務・総務・採用・広報・IRなど、多様な領域を少数精鋭、ゼネラリスト的な運営を行っており今回その中核となるメンバーの募集です。入社後は、これまでのご経験に応じていずれかの領域からスタートします。 ■業務内容： ＜経理業務＞ ・入社後に任せる業務 日次業務（仕訳・システム入力） 月次決算 ・その後に任せる業務 株主向けの決算資料作成（IR資料の一部） 年次決算の補助　等 ＜労務領域＞ ・給与計算および社会保険手続き ・勤怠管理 ・株主総会・取締役会の事務局運営 ・備品・施設管理および固定資産の管理 など ＜採用領域＞ ・応募管理、面接日程の調整、運営サポートなど ■当社の強み： 2001年の事業開始以来、東海地域においてトップクラスの実績を生み出してきました。M＆Aに関しては1年間で100社程の成約実績があります。また、東海地方のすべての地方銀行および有力な信用金庫と提携関係を結ぶことによって、東海地方のM&A情報が集中する仕組みを構築していることも大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋34F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマサポ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋3-6-2日本橋フロント1F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全4件
    • 【淀屋橋2分】カスタマーサクセス《不動産業界経験者歓迎》◆在宅可能／年休125・土日祝・残業15ｈ程
      【★第二新卒歓迎！営業経験活かす★上場企業／リモートOK！残業15ｈ程・年休125日／不動産×IT・入居者管理をサポートする自社SaaSサービス／リクルートと業務提携あり】 ＼魅力ポイント／ （1）グロース上場！働き方◎のホワイト認定企業…年休125日・土日祝休み・リモートワーク可能！社内ミーティングも時間ぴったり終わり残業15ｈ程 （2）不動産業界のニーズをとらえた自社システム！導入企業数は900社越え、さらにリクルートと業務提携をし、ここからさらに販路拡大を目指します ■仕事内容： サービス導入フォローや運用方法などのサポートを実施していただきます。 ※簡単な操作方法などの問い合わせ業務は別部署が対応します。 導入後に見えてきた課題に対してのアップセルやクロスセル提案も実施します。また、お客様のご要望を元に社内に伝え、サービス改善に寄与することもCSの大切な役割です！ ★どんなシステムを提案するのか★ ◎サンキューコール…管理会社に新たな収益を生み出し入居者との三方良しを実現するサービス ◎totono…管理会社と入居者の円滑なコミュニケーションを助けるスマホアプリ そのほか様々なサービスがあるため、お客様の悩みに合わせたご提案を行います ■働き方： ・年休125、土日祝休み ・残業15ｈ程：時間意識が強く、社内ミーティングも時間ぴったりに終わります ・リモートワーク可能：事前申請すればいつでも可能です ・手当：交通費３万／月もしくは、住宅２万／月（半径３キロ以内） ・所定労働時間7ｈ：上場するときにホワイト認定を受けています ■キャリアパス： 数字だけではなく、どんなことにどう取り組んだのかプロセスもしっかり評価し昇給・昇格に反映します。また、チームリーダー等に早期にキャリアアップできるチャンスも豊富です。 ■モデル年収： 20代前半：350万 20代後半：400万　チーフ 30代前半：450万　係長クラス 30代後半：550万　管理職 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区道修町3-4-11 新芝川ビル3F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,020円～260,040円 固定残業手当/月：34,980円～48,960円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当補足：超過分別途支給 ・ご経験に応じて役職手当あり20,000円／月 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績3.6ヶ月分 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋3分】カスタマーサクセス《不動産業界経験者歓迎》◆在宅可能／年休125・土日祝・残業15ｈ程
      【★第二新卒歓迎！営業経験活かす★上場企業／リモートOK！残業15ｈ程・年休125日／不動産×IT・入居者管理をサポートする自社SaaSサービス／リクルートと業務提携あり】 ＼魅力ポイント／ （1）グロース上場！働き方◎のホワイト認定企業…年休125日・土日祝休み・リモートワーク可能！社内ミーティングも時間ぴったり終わり残業15ｈ程 （2）不動産業界のニーズをとらえた自社システム！導入企業数は900社越え、さらにリクルートと業務提携をし、ここからさらに販路拡大を目指します ■仕事内容： サービス導入フォローや運用方法などのサポートを実施していただきます。 ※簡単な操作方法などの問い合わせ業務は別部署が対応します。 導入後に見えてきた課題に対してのアップセルやクロスセル提案も実施します。また、お客様のご要望を元に社内に伝え、サービス改善に寄与することもCSの大切な役割です！ ★どんなシステムを提案するのか★ ◎サンキューコール…管理会社に新たな収益を生み出し入居者との三方良しを実現するサービス ◎totono…管理会社と入居者の円滑なコミュニケーションを助けるスマホアプリ そのほか様々なサービスがあるため、お客様の悩みに合わせたご提案を行います ■働き方： ・年休125、土日祝休み ・残業15ｈ程：時間意識が強く、社内ミーティングも時間ぴったりに終わります ・リモートワーク可能：事前申請すればいつでも可能です ・手当：交通費３万／月もしくは、住宅２万／月（半径３キロ以内） ・所定労働時間7ｈ：上場するときにホワイト認定を受けています ■キャリアパス： 数字だけではなく、どんなことにどう取り組んだのかプロセスもしっかり評価し昇給・昇格に反映します。また、チームリーダー等に早期にキャリアアップできるチャンスも豊富です。 ■モデル年収： 20代前半：350万 20代後半：400万　チーフ 30代前半：450万　係長クラス 30代後半：550万　管理職 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-6-2 日本橋フロント1F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,020円～260,040円 固定残業手当/月：34,980円～48,960円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当補足：超過分別途支給 ・ご経験に応じて役職手当あり20,000円／月 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績3.6ヶ月分 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィットイージー株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    岐阜県岐阜市本町3-2-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全42件
    • 【岐阜市】自社アプリ開発＜AI×ヘルスケア＞転勤無／上流中心／東証プライム・急成長フィットネスクラブ
      • NEW
      ～創業8年で全国280店舗展開◎東証プライム上場／土日祝休・年休125日／"アミューズメントフィットネスクラブ"の運用で「新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく」会社～ ■募集背景 当社が目指すのは、ITとAIを駆使した「健康の自動化（＝AIヘルスケアオートメーション）」の社会実装です。 会員様一人ひとりのトレーニングデータや生活習慣（食事・睡眠）をAIで解析し、個別最適化された提案を自動で行う最先端の仕組みです。 この世界観をユーザーの手元で実現する顧客接点こそが、独自開発のオールインワンアプリ。 今回は、このアプリの機能追加やUI/UX向上を主導するコアメンバーを募集します。コーディングは外部が担当するため、要件定義などの上流工程やディレクションに専念できる環境です。 ■業務概要 （1）自社アプリケーション(ネイティブアプリ／webアプリ)企画・上流工程開発 ・運動、食事、睡眠のデータをアプリ上でシームレスに管理、可視化するための要件定義および基本・詳細設計 ・ユーザーの利便性を高めるための新機能の追加、およびUI/UX改善の主導 （2） ベンダー・ステークホルダーとの調整およびディレクション ・ベンダーとの要件調整、スケジュール管理、ディレクション業務全般 ・経営陣、店舗運営、マーケティングチームなど各部署へのヒアリング・要望集約 ■業務特徴 外部ベンダーとの調整、ディレクションやアプリの企画・上流工程に携わる機会がございます。開発からより上流を経験されたい方などにはピッタリです。 ■組織構成 システム課は8名在籍、うち本社は7名(2~30代中心※女性1名)在籍。 ■当社魅力 ・将来性◎の成長企業 創業8年の若い会社ですが、業績を伸ばし続けているとても勢いと熱量のある組織です。「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 ・頑張りが評価される環境 頑張りによって大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップできる環境です。入社歴が浅い20代の方でも役職に挑戦できるなど、成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市本町3-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：26,800円～433,200円 固定残業手当/月：42,400円～68,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 69,200円～501,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】自社アプリ開発＜AI×ヘルスケア＞転勤無／上流中心／東証プライム・急成長フィットネスクラブ
      • NEW
      ～創業8年で全国280店舗展開◎東証プライム上場／土日祝休・年休125日／"アミューズメントフィットネスクラブ"の運用で「新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく」会社～ ■募集背景 当社が目指すのは、ITとAIを駆使した「健康の自動化（＝AIヘルスケアオートメーション）」の社会実装です。 会員様一人ひとりのトレーニングデータや生活習慣（食事・睡眠）をAIで解析し、個別最適化された提案を自動で行う最先端の仕組みです。 この世界観をユーザーの手元で実現する顧客接点こそが、独自開発のオールインワンアプリ。 今回は、このアプリの機能追加やUI/UX向上を主導するコアメンバーを募集します。コーディングは外部が担当するため、要件定義などの上流工程やディレクションに専念できる環境です。 ■業務概要 （1）自社アプリケーション(ネイティブアプリ／webアプリ)企画・上流工程開発 ・運動、食事、睡眠のデータをアプリ上でシームレスに管理、可視化するための要件定義および基本・詳細設計 ・ユーザーの利便性を高めるための新機能の追加、およびUI/UX改善の主導 （2） ベンダー・ステークホルダーとの調整およびディレクション ・ベンダーとの要件調整、スケジュール管理、ディレクション業務全般 ・経営陣、店舗運営、マーケティングチームなど各部署へのヒアリング・要望集約 ■業務特徴 外部ベンダーとの調整、ディレクションやアプリの企画・上流工程に携わる機会がございます。開発からより上流を経験されたい方などにはピッタリです。 ■組織構成 システム課は8名在籍、うち東京支社は1名(30代前半男性)在籍。※なお統括長も東京支社に在籍しており連携はスムーズに取りやすいです ■当社魅力 ・将来性◎の成長企業 創業8年の若い会社ですが、業績を伸ばし続けているとても勢いと熱量のある組織です。「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 ・頑張りが評価される環境 頑張りによって大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップできる環境です。入社歴が浅い20代の方でも役職に挑戦できるなど、成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都渋谷区桜丘町１－４ 渋谷サクラステージ ＳＨＩＢＵＹＡサイド ２Ｆ 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～433,200円 固定残業手当/月：42,400円～68,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,400円～501,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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