4ページ｜待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

トレイダーズホールディングス株式会社

証券会社

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー

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設立 1999年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全5件

【内部監査】J-SOX・内部統制／グループ全体のガバナンス強化を担う／マネージャー候補

当社グループでは、事業拡大に伴い内部監査・内部統制の重要性がますます高まっています。近年は、サイバーセキュリティやAIマネジメントシステム（ISO/IEC42001）への対応など監査項目が増加しているほか、監査対象もIT・海外拠点・コンプライアンスなど、より専門性の高い領域へと広がっています。また、組織体制の強化および欠員補充を目的として、新たなメンバーを募集します。内部監査を通じてグループ全体のガバナンス強化を推進するとともに、多様化する監査ニーズに対応できる体制づくりに携わっていただける方を歓迎します。【業務内容】 J-SOX（内部統制評価）や内部監査を通じて、グループ全体のガバナンス強化を担っていただきます。監査の実施、改善提案、経営層への報告資料作成など、内部監査業務全般に幅広く携わっていただきます。【業務詳細】ご経験やスキルに応じて、以下の内部監査・内部統制業務をご担当いただきます。 ■内部統制評価（J-SOX対応）・当社およびグループ会社の内部統制評価計画の策定（評価対象範囲・スケジュール）・業務記述書、フローチャート、RCM（リスク・コントロール・マトリクス）の整備・全社的統制および決算財務報告プロセスに係る評価（整備・運用状況の確認）・業務プロセス統制に係るウォークスルーおよびサンプリングテストの実施・評価結果の取りまとめ、不備・改善事項の識別、評価調書の作成・会計監査人との評価結果のすり合わせおよび各種対応 ■内部監査資料の管理・整理・当社およびグループ会社から提出される監査資料（証憑・議事録等）の収集・整理・監査調書・エビデンス（電子・紙媒体）の管理・監査資料の保管期間・アクセス権限を含む情報管理ルールの運用・管理・監査対応履歴や過年度資料のデータベース整備および検索性の向上 ■内部監査・改善支援・年間監査計画に基づく内部監査の実施（ヒアリング、資料確認、往査等）・監査結果を踏まえた指摘事項・改善提案の整理および監査報告書の作成・被監査部門との指摘事項に関する調整・内容確認・是正計画の策定支援および改善に向けたアドバイス・是正計画の進捗管理、フォローアップ、完了確認・監査役会・経営会議等への報告資料作成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 560万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。 ※残業代別途支給（管理監督者で採用の場合は深夜残業代のみ支給） ■昇給あり ■業績によって賞与（年2回）の支給あり基礎賞与＋業績賞与：最大4.5ヶ月分（個人評価により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共和コーポレーション

レジャー・アミューズメント

【本社】〒380-0928 長野県長野市若里3-10-28 【東京支店】〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7 野村不動産南新宿ビル7階

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設立 1982年
従業員数 1,247名
平均年齢 -

求人情報全1件

ゲームセンター運営スタッフ／未経験可／賞与年2回／残業少なめ

全国で76店舗のアミューズメント施設（ゲームセンター・バッティングセンター・ボウリング場）を運営し、安定成長を続けています。あなたには、当社運営のゲームセンター『APINA』にて、接客・店舗内の巡回のほか、お店づくりもお任せします。業務内容 ──── ■接客・店舗内の巡回 ■ゲーム機の清掃や集金作業 ■お客さまからのお問い合わせ対応（カスタマーサポート）　など ※お客さまとのコミュニケーションが大切な仕事です ★お店づくり★ ■イベントの企画 ■SNS運営 ■景品の発注・投入計画立案 ■アルバイトのシフト管理　など仕事の魅力 ──── ★お店づくりもお任せ！景品の選定や発注は店舗ごとの裁量が大きいです。過去データや最新トレンドを踏まえながら、各店舗の個性を活かしたラインナップを展開しています。また、イベント企画やスタッフの採用・育成まで関われるため、お店づくりを楽しめる環境です。 ★SNSで話題のもの、客層に合わせたものなど、品揃えは店舗の裁量で決められます！たとえば… ◎ヒット中のアニメキャラクターのフィギュア ◎もじゃもじゃボール（小さなお子さんに大人気！） ◎イセエビなど、生物のフィギュア（担当者も驚くほどの大人気に！） ★アイデアを活かせる！実際過去に、店舗スタッフが制作した動画を本社へ提案したところ「面白い！」と評価され、会社公式アカウントで発信された実績も！現場発のアイデアが、会社全体を動かすチャンスがあります。

全国各地の店舗 ◎UIターン歓迎 ◎初任配属地は希望を考慮し、原則通勤1時間圏内の場所で決定（必要に応じ社宅を手配） ◎管理職へ昇格後、新店舗開設時に転勤の可能性あり ■北海道北海道／千歳市 ■東北宮城／富谷市・利府町山形／鶴岡市 ■関東茨城／筑西市栃木／三川町・小山市群馬／太田市・吉岡町埼玉／川越市・川口市・上尾市・吉川市・上里町・三芳町千葉／船橋市・野田市・市原市・印西市東京／杉並区・板橋区・八王子市神奈川／横浜市／相模原市 ■北陸・甲信越新潟／長岡市・上越市富山／富山市石川／野々市市長野／長野市・安曇野市・松本市・上田市・飯田市・伊那市・塩尻市・佐久市 ■東海岐阜／各務原市・本巣市・美濃加茂市・北方町静岡／浜松市・磐田市・焼津市・掛川市愛知／名古屋市・豊橋市・蒲郡市・一宮市・東海市三重／四日市市・鈴鹿市・松阪市 ■関西滋賀／大津市大阪／寝屋川市・交野市兵庫／姫路市 ■中国・四国鳥取／米子市・鳥取市島根／浜田市広島／東広島市・広島市山口／周南市香川／善通寺市 ※受動喫煙対策あり

月給20万円～33万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキル、前職の給与などを考慮の上決定します ※残業代は全額支給します（給与規定あり） ★頑張りや成果を正当に評価し、給与や役職に反映。成長を実感しながらキャリアアップを目指せます！

株式会社エスネットワークス

その他専門コンサルティング

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー23F

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設立 1999年
従業員数 231名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【東京駅】CFOストラテジーコンサルタント（Manager）◆在宅勤務有／フレックス／土日祝休み

【ハンズオンスタイルでの支援に強みをもつコンサルファーム／国内の大手企業やプライベートエクイティファンドなどと深いリレーション／在宅勤務あり／土日祝休み】 ■業務内容：「経営」をキーワードに戦略・会計・財務・IT・人事といったCFOアジェンダの課題解決に取り組みます。弊社の特徴はハンズオンスタイルでの支援に強みを持っており、顧客とパートナーシップを築くノウハウが構築されている点です。入社後はクライアントの経営層をはじめとするステークホルダーとのリレーションを構築およびチームを牽引する存在なっていただき、企業変革をリードしていただきたいと考えています。 ※クライアントについて弊社のクライアントは、日本を代表する業界のリーディングカンパニーから革新的なサービスを提供するスタートアップまで多岐に渡ります。よって担当するPJの内容もアサインによって大きく変わることがあり、短期間で幅広い経験を経ていただくことができます。 ■主な支援内容：・経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事　制度の構築などの経営基盤の整備支援・中期経営計画の策定支援・投資実行後の100日プランの策定・実行支援・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援・M&A実行後のPMI支援・IPO支援 ■直近のプロジェクト事例：・大手通信企業のシェアード構想の実行支援・大手総合商社の人事部業務BPR支援・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 ■魅力：特定のソリューション/インダストリーにとらわれないワンプール制（2）コンサル業界随一の手触り感（3）多様な働き方の推奨ライフステージによる変化や、自己研鑽のために業務外で時間が必要になることがあると思います。このような前向きな挑戦を応援する風土が強く、各種支援制度を準備しています。例）WithBabyProgram/託児所費用補助/書籍購入制度/資格取得支援制度… 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：666,666円～1,250,000円固定残業手当/月：173,411円～325,145円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 228,966円～429,311円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回もしくは2回※レイヤーに応じて評価期間が異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベガコーポレーション

通信販売・ネット販売

福岡県福岡市博多区祇園町7-20博多祇園センタープレイス4F

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設立 2004年
従業員数 283名
平均年齢 35.0歳

求人情報全84件

【福岡市】総務※株主総会、取締役会運営他◆経営陣に近い／家具・インテリアブランド「LOWYA」運営
- NEW
◆◇経営陣に近く、スピード感がはやい会社で働く社内外向けの重要な意思決定をサポート／自社ECと直営店舗を連動したOMO型ビジネスを展開◇◆ ■業概要：総務担当者として、月に一度実施する取締役会の運営や、毎年行っている株主総会のプロジェクト責任者、定常業務の庶務業務等もお任せしていきます。 ■具体的には：・株主総会の企画・運営・取締役会その他社内会議の企画・運営・コーポレートガバナンス・コード対応・プロジェクトの提案、推進・株式事務・社内規程の策定・改定・契約書の管理 ■当ポジションの魅力： ◎企業風土としてはスピード感を重視していますので、ご自身の判断に基づいて、会社を動かすことができます。 ◎当ポジションは役員との距離も近く、経営陣と一緒に社内体制を検討・構築することができますので、将来的には当社の幹部候補として活躍していただきます。 ■作業環境： Windows、Slack、Confluence ■組織構成・働き方：・総務グループは20～30代中心のメンバー構成で、日頃から声を掛け合い、協力しながら業務を進めるフラットで風通しの良い雰囲気です。・突発的な業務が発生することも多いため、チームワークを大切にしながら、柔軟に対応しています。 ※総務法務部全体で正社員5名（総務2名、法務3名）のメンバー構成です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～338,000円その他固定手当/月：33,544円～81,900円＜月給＞ 308,544円～419,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月15時間～30時間分、33,544円～81,900円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年2回（4月、10月）、賞与：年2回（7月、12月/業績連動制）ほか、慶弔見舞金など ■経験やスキルを考慮して決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】労務※勤怠管理～福利厚生の改善業務◆年休126日／土日祝休◆インテリアブランドLOWYA

◆◇幅広い業務に携われ、成長に繋げられる環境／自社ECと直営店舗を連動したOMO型ビジネスを展開◇◆ ■業務内容：当社の労務担当として、社員の働きやすさの追求や、通常業務の業務効率化を推進いただきます。業務は、会社全体の労務対応から、安全衛生委員会の運営、従業員からの相談対応、福利厚生の充実に向けた改善業務など、多岐にわたります。 ■業務詳細：・入退社の手続き・勤怠管理・給与計算・年末調整・年度更新業務・36協定の届け出対応業務・就業規則の改定・労務相談対応・統合報告書の対応・安全衛生委員会の運営 ■ポジションの特徴：日々、様々な業務に携わることができるので、ひとつひとつの仕事が着実に自分の力になり、ご自身の成長につなげることができます。 ■作業環境： Windows、Slack、人事労務Freee、キングオブタイム Google Workspace、confluence ■組織構成：配属予定部署16名のうち、労務担当3名（リーダー1名／メンバー2名）男女問わず、20～30代のメンバーが中心の組織となります。 ■チームの雰囲気：・従業員からどんなことでも気軽に相談しやすいグループを意識して仕事をしていますので、和やかな雰囲気で仕事をしています。・人数が少ない部署なので、情報の共有やチームワークを大切にしています。 ■当社について：家具・インテリアブランド「LOWYA」を運営する当社は、自社ECと全国10店舗以上の直営店を展開し、企画から販売まで完結し、デザイン・価格・品質に優れた商品を提供しています。現在は自社ECと店舗を連動させたOMO型ビジネスモデルを推進しており、オンラインとオフラインを横断した新しい購買体験の創出に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～367,000円その他固定手当/月：37,181円～88,725円＜月給＞ 343,181円～455,725円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ■その他固定手当：固定残業手当として月15時間～30時間分、37,181円～88,725円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（7月、12月※規程による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＲＯＮＴＥＯ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区港南2-12-23明産高浜ビル8F

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設立 2003年
従業員数 206名
平均年齢 43.2歳

求人情報全3件

【アプリケーションエンジニア】経済安全保障領域に特化したAIソリューション◆年間休128日

～自然言語処理技術を使って、ライフサイエンスAI事業、リスクマネジメント事業、DX事業を展開～ ■ポジション概要：このポジションでは、日本の経済安全保障に関わるデータ基盤およびアプリケーション開発に携わっていただきます。企業および研究機関の情報、取引情報、株式保有情報、論文情報などのオープンソースの情報を扱い、リスク分析や意思決定を支えるシステムを開発することで、社会的に重要な領域に技術で貢献できるポジションです。 ■業務内容： Dash（Python）をベースとしたWebアプリケーションの開発を担当いただきます。単なる実装だけではなく、設計から運用まで一貫して関わります。・要件整理・仕様設計・Python（Dash）によるWebアプリ開発・AWS環境へのデプロイ・運用・DB設計・クエリ設計（PostgreSQL / MongoDB）・パフォーマンス改善・継続的な機能改善・他チームと連携した開発推進＜技術スタック＞・言語：Python ・フレームワーク：Dash ・インフラ：AWS ・OS：Ubuntu ・DB：PostgreSQL、MongoDB、Document DB ・開発ツール：GitHub、Backlog、Jenkins ■ポジション魅力：・社会的意義の高い領域（経済安全保障）に関われる・仕様設計から関われるため、プロダクトへの影響力が大きい・データ×Webアプリの設計および実装スキルが身につく・AWS上で実運用されるシステムに携われる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル8F 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,330円～410,690円固定残業手当/月：46,255円～64,983円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,585円～475,673円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験、スキル等による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【研究開発／データサイエンティスト】医療・創薬系AIシステム■グロース上場

～自然言語処理技術を使って、ライフサイエンスAI事業、リスクマネジメント事業、DX事業を展開～ ■ポジションについて FRONTEOでは、「すべての人に等しく医療を提供する」というミッションのもと、ライフサイエンス領域の専門知識とAI技術を融合した研究開発を進めています。ライフサイエンス領域の知見を活かし、医療・創薬・ヘルスケア分野に貢献するAIシステムの研究開発に取り組んでいただく方を募集します。 ■ポジションの魅力医療×AIの中でもテキスト解析において世界で先行している技術を提案しながら、顧客の課題や共同研究先のニーズに沿った形でアウトプットを提案できます。民間企業においてプロダクトサイドに近い研究活動に携わり、自身の研究・解析の成果が社会の課題解決に役立つ過程を体感できます。 AIを活用した医療研究分野で活躍することができます。 ■業務内容顧客との対話を通して、顧客の課題を抽出・具体化し、AIの解析結果に基づいた課題解決案を提案します（提案内容の検討から運用環境の立ち上げまで、一連の業務を遂行します）。 AIを活用したライフサイエンス領域の研究を推進し、ビジネスの基盤を築きます。医学・薬学の知識をもって、高度な専門知識を必要とする領域での業務遂行上の課題抽出や解決策を検討・探索します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル8F 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：469,860円～1,000,000円固定残業手当/月：74,300円～102,849円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 544,160円～1,102,849円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験、スキル等により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

特殊電極株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

【本社】〒675-0104 兵庫県加古川市平岡町土山899-5

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設立 1950年
従業員数 311名
平均年齢 -

求人情報全1件

セールスエンジニア／賞与4.56カ月／福利厚生充実

自動車メーカーや、大手工業企業など、製造業や工業系の既存顧客へのルート営業をお任せします。テレアポや飛び込み営業、厳しい個人ノルマなどはございません！お客さまとコミュニケーションを取りながら、お困りごとの解決を目指して提案いただくお仕事です。 ■お客さまからのご相談事例￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇経年劣化で摩耗してきた設備を修繕し、耐用年数を延ばしたい ◇特殊施工に使用できる素材を探している ◇製造装置を補修し生産性を向上させたい　など ■具体的な仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇外回りを通じて顧客の課題をヒアリング ◇溶接施工や鋼板などニーズに応じて提案、打合せ ◇見積書作成、発注　（施工や製品出荷は別部署が担当するため、トスアップしていただければOK） ◇納品／施工時の安全確認など立ち会い作業　（必要な場合のみ） ★専門的な知識が必要な場面では、技術部門の社員が商談に同席します。 ■入社後について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▽OJTで仕事の流れを習得先輩社員がフォローアップしますので、最初は溶接や金属に関する知識がなくても大丈夫です。お客さまとの打合せを通じて知識も増えていきます。 ▽自分の裁量でスケジュールを管理お客さまは各営業所の近隣エリアが対象です。独り立ち後は裁量を持って仕事を進められるので、効率的に外回りをするなど、工夫して働くことができます。 ▽40代で所長昇格も！評価体制も整っているので、あなたの頑張りはしっかりと昇給・昇格へ反映します。40代で所長になった社員もいるなど、キャリアアップが目指せる環境です。

【東京都・千葉県・富山県・岩手県での募集】 ◎マイカー通勤OK　◎U・Iターン歓迎 ■東京営業所　　東京都大田区 ■君津営業所　　千葉県君津市 ■北陸営業所　　富山県富山市 ■東北営業所　　岩手県奥州市 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

■大学卒：月給24万8150円～ ■大学院卒：月給26万60円～ ★経験、スキル、年齢を考慮の上決定します ※基本給は新卒1年目の水準となり最下限となります。＝＝【年収UP例】＝＝大卒・入社1年目　年収417万円　▽ 大卒・入社3年目　年収434万円　▽ 大卒・入社5年目　年収452万円

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル14F

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設立 2006年
従業員数 216名
平均年齢 38.9歳

求人情報全14件

健診の受託サービスを支える運用・業務推進／事務◆業種未経験歓迎◆提携医療機関は全国約2000以上

～療業界の経験がなくても活躍可能／単純な事務作業だけでなく、様々な角度から業務を実施～ ■募集背景事業の拡大、増員に伴い募集致します。 ■当社について・ポジション概要当社は、企業や健康保険組合向けに、健康診断・人間ドックの予約から精算代行、健診結果のデータ化までを一気通貫で受託する「ネットワーク健診サービス」を提供しています。本ポジションでは、全国約2,000以上の提携医療機関との打ち合わせや条件交渉、そして新たに提携いただく医療機関の開拓・契約締結までを担当いただきます。医療機関、パートナー企業、社内メンバーとのコミュニケーション頻度が高く、メンバー全員で知恵を出し合いながら業務を進めるスタイルが特徴です。メンバーの出身業界は不動産・旅行業・金融機関・人事部門など様々。医療業界の経験がなくても、営業の経験を活かして活躍しているメンバーが数多くいます。 ■業務詳細・提携医療機関とのサービス運用の推進対応・提携医療機関から取得した情報の基幹システムへの入力・修正対応・医療機関からの問い合わせに基づく基幹システムへの入力業務・全国の提携医療機関から届く請求書の受取・管理・契約内容の更新登録、健診案内情報の精査対応などサービス運用情報の更新業務・上記に付随する各種関連業務・業務効率化・ペーパーレス化に向けたIT活用の検討 ■組織構成計12名東京：11名（管理職6名　メンバー5名）大阪：1名（管理職1名　メンバー0名） ■魅力 ◎全国2,000以上の医療機関との運用を支える役割契約更新や請求書処理、問い合わせ対応など、医療機関とのやり取りを正確に支えることで、健診という社会インフラの運用を土台から支えます。目立たないようで、事業全体に欠かせない仕事です。 ◎業務改善の推進請求書処理や問い合わせ対応にとどまらず、業務効率化やペーパーレス化に向けたIT活用の検討にも関われます。単純な事務作業だけでなく、様々な角度から業務を実施いただきます。 ◎多様な経歴を持つメンバーがお互いに高め合うチーム金融機関や人事部門出身者など、様々な経歴を持つメンバーが在籍しています。メンバー同士で活発にコミュニケーションを取りながら、試行錯誤して業務効率化を模索するカルチャーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円＜月給＞ 340,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキルにより変動いたします。 ※昇格昇進のタイミングは、規定に基づき年に1回です。 ※評価方法は人材アセスメント（固定給）と成果を評価する目標管理を行うMBO制度（変動給）になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
カスタマーサクセス◆大手企業向け健康診断代行サービス◆顧客ごとの課題を解決／サービス作りにも挑戦可

◇企業の健康データの一元管理・効率化を支援し「健康経営や人的資本経営」推進に貢献 ◇DX・ウェルネス・データの利活用支援のニーズが拡大中／社会貢献性の高い事業 ■採用背景：健康経営や人的資本経営への注目が高まる中、当社が提供するネットワーク健康診断サービスをご利用いただく企業・健康保険組合は年々増加しています。事業拡大および組織体制強化に伴い、既存顧客へのサポート体制をさらに強化するため増員募集を行います。本ポジションでは、単なる運用業務にとどまらず、顧客との継続的な関係構築や課題解決、サービス活用促進を通じて、顧客価値の最大化を目指していただきます。 ■業務内容大手企業や健康保険組合向けに提供する「ネットワーク健康診断サービス：https://nw.wellcoms.jp/」の既存顧客窓口として、サービス運営および顧客支援を担当いただきます。健康診断の運営を円滑に進めるだけでなく、お客様ごとの課題やニーズを把握し、サービス活用促進や課題解決提案を通じて顧客満足度の向上を目指していただきます。また、医療機関や外部パートナー、社内関連部署と連携しながら、より高品質なサービス提供を実現するための運用改善や仕組みづくりにも携わっていただきます。お客様と長期的な関係を構築しながら、サービス品質向上と顧客価値最大化の実現を担う、やりがいのあるポジションです。 ■具体的な業務・オンボーディングおよびサービス導入支援・既存顧客との定期的なコミュニケーション・顧客課題やニーズのヒアリング・サービス利用状況の分析および活用促進支援・顧客仕様に応じた健診運用の設計・調整・医療機関や外部パートナーとの折衝・運用管理・契約更新に向けた提案およびフォロー・サービス品質向上や業務改善施策の企画・実行・オプションサービスの提案 ■求人魅力 ◎課題解決型のカスタマーサクセス単なる問い合わせ対応や運営管理ではありません。顧客ごとの課題を分析し、改善提案や運用設計まで担うため、コンサルティングに近い経験を積むことができます。 ◎サービスづくりにも挑戦できる現場で得たお客様の声をもとに、サービス品質向上や業務改善、仕組みづくりにも主体的に関わることができます。自らのアイデアを形にできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,800,000円～5,500,000円＜月額＞ 316,666円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキルにより変動いたします。・昇格昇進のタイミングは、規定に基づき年に1回です。・評価方法は人材アセスメント（固定給）と成果を評価する目標管理を行うMBO制度（変動給）になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シリコンスタジオ株式会社

ITコンサルティング

東京都渋谷区恵比寿1-21-3NRビル

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設立 1999年
従業員数 261名
平均年齢 37.0歳

求人情報全10件

恵比寿◆リクルーティングアドバイザー◆ゲーム・CG業界特化の人材事業◆リモート可◆125休日◆研修◎

【東証グロース上場／3DCG技術等を提供する開発推進・支援事業、人材派遣・紹介事業展開／エンタメ＆産業系で3DCGを核として幅広いジャンルへハイクオリティーな技術提供】クライアントの採用担当者／部門責任者の方々に対し、求人内容等をヒアリング。ニーズに合った候補者の紹介をはじめとした採用活動の支援を担当いただきます。 ■詳細クライアントを複数社担当頂き、日々採用ポジションのヒアリングから候補者の選定、クライアントへの候補者の紹介、採用決定に向けた候補者の進捗対応を行っていただきます。自分で工夫して営業活動を行えるため、課題解決やクライアントへの提案を行いたい方大歓迎です。また、ゲーム業界やエンタメ業界の第一線で活躍するクライアントが多いため、興味がある方、支援がしたい方にもおすすめです。 ■研修制度：入社後約3カ月は、OJT期間となります。研修や打合せ同席を経て業務を覚えていただきます。入社3カ月後から半年を目途に、お一人で営業活動いただく予定です。独り立ち後も適宜フォローいたします。・既存企業とのルート／深耕営業・反響に対する新規営業・採用成功に向けた営業活動（求人要件ヒアリングから人材選定、提案、クロージングまで）・人材要件の明確化や求人票作成の支援・キャリアアドバイザーとの連携 ■当社について：当社はエンタメ業界特化の人材紹介エージェントであり、これまで真摯に向き合ってきたからこそ企業との厚い信頼関係を築いています。クライアントの課題や悩みをヒアリングし、解決方法は？そのために最適な手法は？を考え提案、人材紹介を通じた課題解決で担当企業の成長に貢献できるポジションです。 ■就業環境 30歳前後が中心で、ゲームやエンタメ、グルメが好きなメンバーが多いです。中途入社ばかりの組織で、毎年新しいメンバーが加わっています。中途入社の方が活躍しやすい組織です。 ■キャリアパスについて人材紹介営業として経験を積んだ後、本人の希望や適性に応じて多様なキャリアを描ける環境です。・将来的にはマネジメントポジションへのステップアップも可能・15段階の等級制度により、成果・役割に応じた評価と昇格を実施・将来的なコーポレート部門へのチャレンジも可能変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 NRビル勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～338,000円固定残業手当/月：62,000円～91,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,000円～429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年2回（個人・会社業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】キャリアアドバイザー◆ゲーム・CG業界特化型の人材事業◆中途社員活躍◆リモート可◆125休

【東証グロース上場／3DCG技術等を提供する開発推進・支援事業、人材派遣・紹介事業展開／エンタメ＆産業系で3DCGを核として幅広いジャンルへハイクオリティーな技術提供】人材紹介にて求職者に対するキャリアアドバイザーをお願いします ■業務詳細・キャリアカウンセリング自社サイトや求人媒体からエントリーのあった転職希望者に対し、キャリア面談を実施。これまでのご経験や今後の志向を丁寧にヒアリングし、最適なキャリア形成に向けた提案を行っていただきます。・求人案件のご提案および選考支援求職者の希望と強みを踏まえて最適な求人を選定し、ご紹介します。社内の営業担当と連携し、企業ニーズとのマッチングを深めながら、応募～面接～内定まで伴走。選考通過に向けた戦略的なアドバイスや、条件交渉等も行っていただきます。・シリコンスタジオのキャリアアドバイザーとは応募者一人ひとりに向き合い、単なる“紹介”ではなく、ベストな“提案”を追求するポジションです。「サポート」だけでなく「成果」も意識する環境の中で、目標に向かって前向きに取り組む姿勢が求められます。成果は個人で完結せず、営業担当やチームと連携しながら全員で喜びを分かち合える風土です。 ■活かせる力傾聴力や提案力はもちろん、主体性・巻き込み力・営業的視点を活かして動ける方に向いています。「人の人生に関わる責任」と「ビジネスとしての成果」の両立に挑みたい方を歓迎します。 ■就業環境 30歳前後が中心で、ゲームやエンタメ、グルメが好きなメンバーが多いです。中途入社ばかりの組織で、毎年新しいメンバーが加わっています。中途入社の方が活躍しやすい組織です。 ■キャリアパスについてキャリアアドバイザーとして経験を積んだ後、本人の希望や適性に応じて多様なキャリアを描ける環境です。・将来的にはマネジメントポジションへのステップアップも可能・15段階の等級制度により、成果・役割に応じた評価と昇格を実施変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 NRビル勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～338,000円固定残業手当/月：62,000円～91,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,000円～429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年2回（個人・会社業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クオルテック

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府堺市堺区三宝町4-230

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設立 1993年
従業員数 260名
平均年齢 43.0歳

求人情報全13件

販促・広報◆クリエイティブ制作中心◎上場企業の企画広報室◆大手メーカーを支える技術サービス◆大阪/堺

□■東証グロース上場・次世代の電装品「パワー半導体」等の電子部品や電子機器の信頼性試験などを行う企業／取引先は日本・世界を代表する大手メーカー中心／不良や故障を防ぎ安心・快適な社会を創造■□ ■業務概要組織体制強化に伴う増員募集です。販促・広報担当として、売上拡大やブランド価値向上に貢献いただきます。フライヤーや営業資料、展示会装飾、社内報などの制作を通じて、事業や技術の魅力を発信するポジションです。 ■業務詳細入社後は販促物制作を中心に担当いただき、将来的には社内報運用や制作進行管理など活躍の幅を広げていただく予定です。 ◇販促物、広告物、展示会装飾等の企画／制作自社のサービスを顧客に伝える、フライヤーやパンフレットのグラフィックデザインを担当。 ※使用するアプリケーション：Adobe Creative Cloud ◇社内広報誌の制作自社の理念や魅力を発信する社内広報誌では、企画、取材、撮影、ページ制作等を担当。 ◇自社サイトのコンテンツ更新 WordPressを使用し、テキストの修正や情報の追記・差し替えといった文字入力を中心に対応。 ※サイトデザインの大幅なリニューアルやシステム改修は外部へアウトソーシングしています。 ◇広報業務プレスリリース原稿の作成、メディアへの広報活動、および取材対応といったPR業務を担当。 ■組織構成企画広報室：室長、メンバー1名 ■ポジション魅力 ◎販促物制作から社内広報まで幅広く担当し、デザイン経験を活かしながら自社ブランドの表現づくりにも関われます。 ◎BtoB向けの技術サービスを扱うため、見た目のデザインだけでなく「サービスの価値を伝える」ことを重視したクリエイティブ制作に携われる環境です。 ■当社について半導体などの電子部品を中心に、不良や故障の原因分析や信頼性試験を行う専門技術サービスを提供しています。また、レーザやめっきによる微細加工サービスや技術シーズの研究開発にも取り組んでいます。 ◇技術課題の高度化や複雑化に伴い、分析や試験を社外の専門家に依頼するケースが増加。売上・組織ともに成長を続けております。 ◇お客様のご期待に応えられるよう、最先端の装置導入や技術者の採用を積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区三宝町4-230 勤務地最寄駅：南海本線／七道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～235,000円＜月給＞ 195,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※勤続1年経過後より実施 ■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は評価結果に関わらず寸志賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】開発リーダー◆パワー半導体の信頼性試験装置開発／プロジェクトを牽引／手当充実

□■次世代の電装品「パワー半導体」などの電子部品や電子機器の信頼性試験などを行う東証グロース上場企業／取引先は日本・世界を代表する大手メーカー中心／整備された試験環境■□ ■募集背景：中長期的に事業の柱を目指す装置事業の開発体制を強化するためです。現在、日本を代表するパワー半導体メーカーから多くの問い合わせをいただいており、次代のリーダーを担える人材を増員募集することになりました。 ■業務概要：パワー半導体の信頼性試験装置の設計開発および、プロジェクトを牽引するリーダー業務をお任せします。 30年続く技術サービスを基盤とした新規事業の柱を、次世代のメンバーと共に成長させていくポジションです。 ■業務内容詳細： ◇パワー半導体の信頼性試験装置（パワーサイクルやAQG324規格に準拠した試験）のハードウェアまたはソフトウェア設計 ◇装置開発におけるプロジェクトの進捗管理 ◇課長以下のメンバー（2～3名）を巻き込んだチームの統括・牽引 ◇信頼性試験に関する技術的な勉強および実務への反映 ■所属部署の年齢・性別構成： 8名体制（技術職7名、事務職1名） ■当社について：・自動車の制御部品や各種電気・電子部品など、製品の信頼性評価や不具合の分析、さらには製造プロセスのコンサルティングまで、トータルに展開している会社です。・取引先は日本や世界を代表する大手メーカーが中心となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞パワエレテクノセンター ※最新住所：大阪府堺市西区津久野町1丁7-25 パワエレテクノセンター勤務地最寄駅：阪和線／津久野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～230,000円その他固定手当/月：15,000円～45,000円＜月給＞ 210,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（ただし、初年度は寸志） ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：家族手当5,000円～20,000円＋住宅手当10,000円～25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブロードバンドセキュリティ

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都新宿区西新宿8-5-1野村不動産西新宿共同ビル4F

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設立 2000年
従業員数 254名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【大阪】IT営業◆顧客セキュリティ課題に伴走◆6.5h労働◆サイバーセキュリティ上場企業

～営業・プリセールス・コンサル連携で高品質提案／コンサル、脆弱性診断、セキュリティオペレーションまで上流から下流まで一貫してできるサイバーセキュリティ企業／提案から受注後のフォローまで一貫して顧客に伴走～ ■同社について企業向けに脆弱性診断やSOC運用、セキュリティ監視など幅広く提供するサイバーセキュリティの総合企業です。金融・通信・官公庁など幅広い顧客基盤を持ち、継続的なセキュリティ強化支援を行っています。 ■業務内容クライアントの課題を解決するためのITセキュリティの提案型営業を担当頂きます。新規営業だけでなく、既存顧客との深い信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを形成することがミッションです。またパートナー企業との連携を通じてビジネスチャンスを創出していく役割も担って頂きます。・新規および既存顧客への提案営業・キーマンとの関係構築・パートナー企業との協業によるビジネス展開・市場ニーズの調査と課題解決に向けた提案作成営業活動はチームメンバーと密接に協力しながら進めていくため、周囲のサポートを受けながら成長できます。戦略的な営業スキルを身につけ、業界の最前線で活躍することが可能です。 ■組織体制西日本営業チームは少人数体制で、年齢層は30代から40代。風通しの良い職場環境で、チームワークを大切にしながら仕事に取り組んでいます。意見交換が活発で、新しいアイデアを柔軟に取り入れられる環境が整っています。 ■社風・平均年齢41歳・6.5時間勤務（9:30－17:00）・年俸制かつ資格手当を多数導入しており、個人将来の形成とプロフェッショナルの両方を支援する働き方改革に取り組んでいます。・男性/女性の育児休暇取得、研修制度、関東ITソフトウェア健保加入等、従業員が安心してパフォーマンスを発揮して頂けるように健全体質の運営を心がけています。 ■魅力・提案型営業としてただ商品を売るだけでなく、お客様の課題に真摯に向き合い、解決策を提供することで信頼関係を築いていくことが醍醐味です。・パートナー企業との連携を通じて新たなビジネス機会を見出し、売上に貢献するというダイナミックな役割を担います。経験を積んでいくことで、将来的にはパートナー企業の開拓や戦略的な提案活動にも携わることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル30F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,605,694円～6,280,492円固定残業手当/月：74,525円～101,625円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,332円～624,999円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・固定残業代月20時間分を含む（超過分は別途支給）・年俸改定年１回（毎年７月）・資格手当あり＜モデル年収例＞・入社5年目課長代理（20代後半・女性／サービス業出身）年収700万円・入社8年目副本部長（30代後半・女性／人材紹介業出身）年収1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】セキュリティプリセールス◆新設組織中核｜所定労働6.5h・残業20h程度・リモート可

～新設プリセールス組織のコアメンバー／セキュリティ市場で専門性を磨ける／所定労働6.5時間・リモート可～ ■同社について企業向けに脆弱性診断やSOC運用、セキュリティ監視など幅広く提供するサイバーセキュリティの総合企業です。金融・通信・官公庁など幅広い顧客基盤を持ち、継続的なセキュリティ強化支援を行っています。 ■採用背景サイバーセキュリティ対策への需要拡大を背景に、お客様から求められる技術提案やコンサルティングの重要性が高まっています。ニーズに応えるため新たにプリセールス組織を立ち上げ、営業提案の高度化とお客様に伴走する支援体制の強化を推進します。 ■業務内容企業の情報セキュリティ課題やIT環境に対し、営業と連携しながら最適なセキュリティソリューションを提案します。技術的な視点から顧客の課題解決を支援し、導入前後の価値創出を担うポジションです。 ■業務詳細初のプリセールス専任ポジションとして、営業支援を中心に技術的な観点からサイバーセキュリティサービスの提案・導入をリードして頂きます。将来的には、プリセールスのスペシャリストだけでなく、マネジメントやソリューション企画など、志向に応じたキャリア形成が可能です。・技術的な営業支援・提案活動・顧客のIT環境やセキュリティ課題を技術的にヒアリング・分析・サイバーセキュリティ製品・サービス（例：EDR、SIEM、ゼロトラスト、クラウドセキュリティ等）の技術的な説明・導入支援・サービスデモ・PoC（概念実証）の実施 ■業務の特徴技術提案からPoC、導入支援まで一気通貫で関われる点が特徴です。また、新設組織のため業務フローや提案手法の整備にも携わり、事業成長へ直接影響を与えられる環境があります。 ■求人魅力・新設プリセールス組織のコアメンバーとして、提案体制やナレッジ共有の仕組みづくりに主体的に関与できます。立ち上げ経験を積みたい方に最適な環境です。・営業と技術をつなぐ立場として、顧客課題の分析から提案、PoC、導入支援まで幅広く経験でき、セキュリティ市場で価値の高い専門性を磨けます。・所定労働時間は1日6.5時間。在宅勤務も活用できるため、資格取得や技術学習など自己研鑽の時間を確保しながら長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル30F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,024,400円～7,537,366円固定残業手当/月：81,300円～121,885円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～749,998円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制（改定年1回（7月））残業あり（月平均約20時間）給与は固定残業代20時間分を含む（超過分は追加支給（管理職以外））資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社robot home

不動産仲介

東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX9F

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設立 2006年
従業員数 249名
平均年齢 35.4歳

求人情報全30件

＜銀座＞映像ディレクター◆社内外向け動画の企画・演出・編集◆東証スタンダード上場◆年休124日
- NEW
【東証スタンダード上場企業／月残業全社平均11.1時間／年休124日／テクノロジーで賃貸経営を“予測可能なビジネス”に変える成長企業】 ■業務内容：・常時社内で撮影や動画を撮り溜め、それら素材を活用した対外的PR動画の制作・会社から発信するプレスリリースやニュースに付随した動画の企画・制作・コーポレートブランディングや、採用ブランディングを目的とした動画の企画・制作・社内イベントなどで用いる動画の企画・制作・外部のパートナー企業（プロダクションなど）との協業のディレクションなど ■就業環境：先輩社員の多くが、月1回は有給休暇を取得しています。長期休暇とあわせて5日以上の連続休暇を取得することも可能なので、仕事だけでなくプライベートも充実させることができます。 ■採用背景：「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる当社。最先端のテクノロジーを活用した賃貸経営プラットフォーム「robot home」を展開、AI・IoT等の先端技術を活用した、様々なサービスを展開しております。拡大期に入る当社で、プロダクトやサービスの訴求から、コーポレートブランディング、インナーコミュニケーションまで、"robot homeらしさ"を掴んでいただき、動画を用いてメッセージを伝え、人の心を動かす。その動画の企画・演出・編集を行うメンバーを募集します。 ■当社の魅力： ◎DXで進化した次世代型の賃貸経営！アプリで可視化・自動化し、再現性ある運用品質を実現 ◎IoTを標準化した“スマート賃貸”で差別化し、入居率97%！ ◎ストック収益のみで黒字運営可能な財務基盤×成長フェーズ！紹介案件が増え開発棟数も増加中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX9F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 552万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,400円～432,600円その他固定手当/月：10,000円～50,000円固定残業手当/月：49,600円～67,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 378,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を参照し柔軟に対応いたします。 ■その他固定手当：役職手当 ■給与改定：年1回以上 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜大阪＞オーナー対応部署幹部候補◆オーナーサポートや資産運用のための提案など◆東証スタンダード上場
- NEW
【土日祝休み／テクノロジーで賃貸経営を“予測可能なビジネス”に変える成長企業／東証スタンダード上場企業／月残業全社平均11.4時間／年休124日】管理職としてチームマネジメントを行いながらオーナー様のサポートやご提案業務にも従事いただきます。 ■業務内容： ◇オーナーサポート・入退去のご報告・修繕の案内・管理物件の課題解決のための提案など ◇資産運用のための提案・不動産の組み換え（所有物件の売却や追加購入のご案内）や管理移管の提案など ※オーナー様が自社物件の購入を希望される場合は、別部署へパスアップ ◇オーナーイベントの企画・運営・セミナーや食事会など、オーナーイベント開催にあたり会場選定/座席配置/集客などの運営業務 ■研修制度：・入社後研修（2日）…会社概要や業界知識など基礎を学びます・業界研修（3日）…座学やOJTで配属部署の業務内容を学びます・階層別研修・資格取得に向けた教育、業務教育　など ■魅力： ◎オーナー様に寄り添った提案が可能 1人が担当するオーナー様は100名様程度。提案を行う際のアポイントはオンラインが7割、対面が3割です(1日1件～2件程度。日により4件ほどオーナー様と面談することも）。 ◎日経「プラチナ企業100」に選定働きがいと働きやすさを両立。中心部のオシャレなオフィスで20～30代活躍中。 ◎DX化した不動産管理当社はDX化によりオーナー様の満足度向上にコミット。不動産管理アプリを導入しており、プラットフォーム内でオーナー様とのやり取りや収益を一元管理。 ◎明確な人事評価評価基準を明確にしているので、頑張った分だけ月々の給与＆賞与がアップ。入社1年以内に主任へ昇格したり、売買専門部署へのキャリアアップも。 ■就業環境：先輩社員の多くが、月1回は有給休暇を取得しています。長期休暇とあわせて5日以上の連続休暇を取得することも可能なので、仕事だけでなくプライベートも充実させることができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社（最新）住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-31-3F 勤務地最寄駅：堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,300円～581,500円固定残業手当/月：54,700円～90,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 356,000円～672,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■その他固定手当：役職手当 ■賞与：年2回（6月、12月） ■賃金改定：年1回以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハウスフリーダム

不動産仲介

大阪府松原市上田2-13-10

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設立 1995年
従業員数 231名
平均年齢 36.5歳

求人情報全35件

【松原市／転勤無】ノルマ無しリフォーム営業＜未経験◎＞◆完全週休2日／スタンダード上場／残業月20h

～完全反響型／ノルマなし／東証スタンダード上場／残業月20h程／転勤なし／分業制で営業に専念できる環境～ ■どんな会社？ 1995年創業、不動産・建設業界の会社。不動産仲介事業を中核に、新築戸建分譲・建設請負・賃貸・保険まで多角的に展開し、住まいに関するサービスをワンストップで提供しています。地域密着型（商圏約2.5km）で情報力と提案力を強みに、顧客満足度の高い提案を実現しています。約200名規模の上場企業で、安定基盤と成長性を両立した社風。 ■仕事内容：・反響型リフォーム提案営業をお任せいたします。 ■具体的には：・仲介部門からの紹介顧客へのリフォーム提案・現地調査／ヒアリング／見積作成・プラン提案～契約・進捗管理・設計・施工部門との連携（※テレアポ・飛び込みなし）＜入社後の流れ＞ OJT中心に業務を習得。分業制のため営業業務に集中しやすく、早期に提案力を磨けます。＜キャリア＞営業として成果を積みながら、リフォーム領域の専門性を高めるほか、将来的にマネジメントへのキャリアアップも可能。 ■業務の特徴：・完全反響型で成約率が高く、効率的に成果創出・設計・施工は専任部門が対応し、提案に専念できる・インセンティブ制度で成果が給与へ直結 ■はたらき方・年間休日110日／完全週休2日（火水）・残業月20時間程度・転勤なし／大阪勤務＼この求人のポイントについて／（１）完全反響営業×分業制で営業効率が高い（２）東証スタンダード上場の安定企業（３）残業月20hでワークライフバランス◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府松原市上田2-13-10 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,655円～250,000円固定残業手当/月：45,345円～55,838円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～305,838円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※人事考課による ■賞与：年2回（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＣＣ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区今橋2丁目5番8号

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設立 2014年
従業員数 285名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

IT部門／ソリューション営業／未経験から大手IT企業へ挑戦！
- NEW
「社内のDXを推進したい」「クラウドサービスを導入したい」といった、企業のITに関するお悩みを解決へと導くお仕事です。パートナーとなるクライアントや協働する営業部門には、『日本電気株式会社（NEC）』や『株式会社インターネットイニシアティブ（IIJ）』をはじめとする大手IT企業も多数含まれています。 ◆主な配属先（提案内容の一例）・ITネットワークの導入提案・業務のDX化推進の提案・金融決済システムやサブスクリプション決済システムの提案・教育機関に向けたICTツール（iPad導入、電子黒板、プログラミング教育等）の提案・コンビニや商業施設に向けたPOSレジシステムの導入提案 ◆入社後2ヶ月間の研修座学と実践を組み合わせた研修を実施します。実践研修では、当社ソリューション部門に所属し、自社サービス「BMX」のIT営業を経験。アプローチ、電話・メール対応、資料作成、商談など、営業活動の一連の流れを実践的に学びます。 ◆研修終了後 IT営業アウトソーシングプロジェクトに配属となり、クライアント先である大手IT企業の営業部門にて勤務します。営業担当または営業サポートとして、さまざまなITソリューションの提案活動に携わります。当社に在籍しながら複数の企業・商材に関わることができるため、幅広いIT知識と営業スキルを身につけられる環境です。【キャリアステップについて】 IT営業として経験を積んだ後は、プロジェクトメンバーを支援するリーダーへステップアップ。マネジメント業務にも携わりながら、将来的には管理職を目指すことができます。

転勤なし■東京都千代田区外神田6-15-9 明治安田生命末広町ビル9階（東京本社）【アクセス】 ●銀座線末広町駅徒歩2分 ●都営大江戸線上野御徒町駅徒歩6分 ●千代田線湯島駅徒歩6分 ●山手線御徒町駅徒歩7分 ●日比谷線仲御徒町駅徒歩8分 ●山手線秋葉原駅徒歩10分 ※駅近5分以内 ※研修期間中の勤務地は東京本社となります。研修終了後の勤務先は配属先企業により異なります。 ※敷地内全て禁煙（喫煙所なし）です。ただし、派遣開始後は派遣先企業の対策内容によります。

月給22～31.1万円 ※月給内訳：基本給16万円＋役割給＋みなし残業代 ※上記額にはみなし残業代（8,271円～2万2,537円／月、5時間～10時間／月）を含みます。超過分は全額支給。

株式会社ファイバーゲート

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市中央区南一条西8-10-3第28桂和ビル

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設立 2000年
従業員数 239名
平均年齢 35.0歳

求人情報全9件

【芝大門／運用保守OK】ネットワークエンジニア／提案～設計構築まで◆夜勤無・土日祝休・フレックス

～運用・保守・監視経験歓迎！上流工程へ挑戦したい方を歓迎◆通信×再エネで高付加価値インフラを創出◆安定と挑戦を両立できる環境です～ ■職務概要：本ポジションでは、営業担当と連携しながら、お客様に向けたネットワークインフラの技術提案から設計・構築までを担当いただきます。介護施設、宿泊施設、医療機関、官公庁など幅広い業界のお客様に対して、Wi-Fiやネットワーク環境の最適化を支援します。営業活動そのものではなく、技術的な知見を活かした提案や導入支援が中心となるポジションです。基本的には自社内業務ですが、案件に応じ各拠点へ出張対応する場合もあります。他部署と協力し、クライアントの課題解決に貢献します。 ■業務詳細：・営業担当と同行し、Wi-Fi・ネットワークサービスの技術提案・顧客との技術的な打ち合わせ・要件整理・有線・無線ネットワークの設計・構築・ネットワーク機器の選定および構成設計・導入時の接続試験・品質確認・納品後の技術サポート・保守対応 ■扱うサービス：観光地や商業施設向けフリーWi-Fi「SHINOBI Wi-Fi」や業務用Wi-Fi設置、マンション・アパート向けインターネット一括提供、Home IoTサービスなど多彩なサービスを扱います。 ■組織構成：営業部門を中心に、機器設定や工事を担当する専門チームと密に連携しプロジェクトを進行します。 ■本ポジションの魅力：営業と技術の両面から顧客課題の解決に携わり、ネットワークエンジニアとして提案から設計・構築まで幅広い経験を積むことができます。運用・保守経験を活かして上流工程へステップアップできる環境に加え、OJTや資格取得支援制度も充実。スタンダード上場企業の安定基盤のもと、専門性を高めながら市場価値の高いエンジニアへ成長できるポジションです。 ■就業環境：フレックスタイム制・リモートワーク可、完全週休2日制、年間休日120日以上、家族手当や退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス：セールスエンジニアとして専門性を高めた後、プロジェクトマネージャーや新規事業開発、サービス企画など多様なキャリアパスが用意されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給制での支給となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,865円～281,905円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：43,919円～110,119円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,784円～402,024円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当 ■昇給2回、賞与年2回＋決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
リモートOK／札幌◆Wi-Fiサービスの法人営業◆業界経験不問／土日祝休／フレックス

【リモートワークOK／未経験歓迎／土日祝休／ニーズが高まる通信サービスを提案／東京スタンダード上場／未経験からの人材育成にノウハウあり／フォロー◎】 ■業務内容：【ホームユース事業】 ◇アパート・マンション等の集合住宅に対してWi-Fi環境を整備することで物件の付加価値を上げ、建物のオーナーの不動産経営に貢献します。 ◇実際の営業先は不動産管理会社やハウスメーカー、マンションディベロッパーです。新規顧客、既存顧客の割合は半分ずつです。既存顧客へ定期訪問する中で新規顧客を紹介されるケースも多くあります。【ビジネスユース事業】 ◇店舗や商業施設、ホテルやバス、イベント会場など様々なシーンで、利用者が無料で使えるWi-Fi環境構築を行います。 ◇ホテル、病院、介護施設等で業務用として活用されるWi-Fi環境構築を行います。 ◇実際の営業先は上記業態の各社となり、多岐にわたります。 ■業務の流れ：（1）アポイントの取得リストを基に電話営業を行ないます。1週間に平均3～4件のアポが取得できます。（2）提案資料はすでに会社で準備したものを使用しています。（3）受注受注後の事務作業は、事務スタッフがメインで行います。（4）施工施工の段取りは基本的に他部署が行います。営業は顧客対応窓口として開通まで担当します。 ■当社の強み： ◇ニーズが高まり、求められているサービス Wi-Fiは単身者が賃貸に求める設備としてニーズが高く、ホームIoTサービスも、が集まっています。 ◇ワンストップサービス自社で機器の製造からサービス保守まで行うため、素早い対応が可能です。 ◇競争力のある価格自社商品なので価格が比較的安価です。 ■当ポジションの魅力：【リモートワークOK】・コアタイムに業務を行なっていれば、出勤・退勤時間を自由です。リモートワーク制度を導入しています。【未経験でも安心の教育フォロー】・未経験からの営業育成にノウハウがあります。入社後3週間～1ヵ月の研修があり基礎から実践的な営業の研修までを実施します。・その後の先輩社員のフォローもあります。【東証上場／業界内で強みがある成長企業】 2000年に創業した当社は、全国に提供区域が認可されている13社の1社に名を連ねています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南一条西8-10-3 第28桂和ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,918円～252,653円その他固定手当/月：41,082円～59,347円＜月給＞ 250,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当10000円＋固定残業手当 ■固定残業手当は月20～40h分、37387～118484円を支給※超過分追加支給 ■昇給2回、賞与年2回＋決算賞与＋インセンティブ有 ■入社時の年収例月給26万※25歳／営業経験2年月給35万※29歳／営業経験6年、リーダー経験有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Solvvy株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都新宿区西新宿4-33-4　住友不動産西新宿ビル4号館6F・7F

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 34.3歳

求人情報全39件

ソリューション営業／BtoB／完休2日／年俸500万円以上
- NEW
住宅業界のクライアント企業に対し、当社の保証サービスや集客支援ソリューションを提案し、経営課題の解決を支援していただきます。＝＝＝具体的には… ＝＝＝ ◆お客様への提案活動商談および提案資料作成を中心に担当します。既存サービスの提案に加え、お客様の課題や状況に応じたオーダーメイドのソリューション提案も行います。＜提案するサービス＞住宅設備保証や建物長期保証などの保証サービスを中心に、集客支援やSaaS・DXソリューションなど、お客様の課題に応じたサービスを提案します。 ◆問い合わせ対応単なる回答に留まらず、事業者の「次にやるべきこと」まで踏み込んだ提案を行います。・担当顧客は約20社・1日の商談件数は平均2件程度・保証サービスを通じて長期的な関係構築が可能 ◆当ポジションの魅力・組織改善への介在価値を実感業界を取り巻く課題が多い中、自身の提案によって顧客の売上拡大や差別化戦略の実現に貢献できます。課題改善に直接寄与できるため、お客様と成果や喜びを共有できるやりがいがあります。・無形商材営業のプロへ経営層との折衝力や、3C分析などを活用した市場分析スキルを習得できます。また、社内外を巻き込みながら課題を解決する調整力は、業界を問わず活かせるスキルとして身につきます。＝＝＝入社後の流れ＝＝＝入社後2日間は会社・商品に関する研修を実施。その後は配属先でOJTを行い、業務の基礎から丁寧にお教えします。 ◆入社後半年間で計3回の人事面談あり業務上の悩みはもちろん、キャリア形成に関する相談やサポートも行っています。＝＝＝早期キャリアアップが可能！＝＝＝組織拡大に伴いポストが増加しており、役職登用のチャンスも豊富です。成果次第では1～2年で管理職への昇格も可能。スピード感のある環境でキャリアの土台を築けます。

【転勤なし！東京／仙台／大阪／博多】下記いずれかの勤務地に配属します。 ■東京本社東京都新宿区西新宿4-33-4　住友不動産西新宿ビル4号館6F・7F ＜アクセス＞大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分京王新線「初台駅」より徒歩10分各線「新宿駅」より徒歩15分（無料シャトルバスの利用可）各線「渋谷駅」よりバスで約15分 ■仙台支社宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 2F オープンオフィス仙台駅前＜アクセス＞ JR「仙台駅」より徒歩3分地下鉄東西線「仙台駅」より徒歩3分 ■大阪支社大阪府大阪市中央区瓦町 4-8-4 井門瓦町第2ビル 5階＜アクセス＞大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩5分大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩7分 ■福岡支社福岡県福岡市博多区博多駅前3-30-26 中央博多駅前ビル10階＜アクセス＞各線「博多駅」より徒歩8分福岡市地下鉄七隈線「櫛田神社前駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：あり

年俸制500万円～700万円（1/12を月々支給）＜月額40万円以上（固定残業代含む）＋諸手当＞ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月10万4500円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
事務（マネージャー候補）／年休120日／年俸600万円以上
- NEW
当社の事務を担うチームのマネージャー候補として、下記をお任せします。＜具体的な業務内容＞ ◎営業企画（業務プロセスの最適化・改善提案および付随する事務業務） ◎部門間の連携強化・コミュニケーションの推進 ◎予算管理およびリソース配分の最適化＜仕事のポイント＞これまでのご経験を活かしながら、幅広く挑戦できるポジションです。業種・職種問わず何らかのマネジメント経験がある方は、即戦力としてお迎えいたします。最終的な配属は、ご希望とご経験を踏まえたうえで決定します。 ◇入社後1年間に全4回人事とのフォロー面談あり配属後の悩みはもちろん、キャリアについてのご相談・支援も行っております。

【転勤なし】東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館6F・7F ※面接場所は7Fとなります。＜アクセス＞ ☆新宿からバスで4分の好立地です☆ 大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分京王新線「初台駅」より徒歩10分 JR各線、都営新宿線、都営大江戸線、京王線、京王新線、小田急線「新宿駅」より徒歩15分（無料シャトルバスの利用可） JR各線、東京メトロ銀座線、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ副都心線、京王井の頭線、東急東横線、東急田園都市線「渋谷駅」よりバスで約15分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

年俸制600万円～800万円（1/12を月々支給）＜月額50万円以上（固定残業代含む）＋諸手当＞ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月13万500円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ASNOVA

リース

愛知県名古屋市中区錦3-25-1ザ・ランドマーク名古屋栄29F

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設立 2013年
従業員数 234名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【西新宿】資材のルート営業※問合せ対応／リピート率9割／Tシャツ・直行直帰◎残業10h／年休126日

～18時台退社◎働きやすさ抜群の上場DXベンチャー！既存顧客メイン／穏やかな人が多く、最後は「人」で入社を決めた社員多数～＜おすすめポイント＞・業界の必需品だからニーズ安定！リピート率90％超◎お客様から「これを貸してほしい」と問合せがくるので、明るくスピーディーな対応できればOK ・Tシャツ勤務OK！残業月10h・18時台退社・直行直帰もOK！年休126日※土日祝・貸出・返却は機材センター対応のため、体力的な負担はありません◎ ■仕事内容建設現場を支える“くさび式足場”等の足場資材のレンタル・販売営業です。お客様から施工計画に沿って「この資材を貸してほしい」と依頼が来るため、全国に展開しているセンターと連携し発注手続きを行います。ニーズに合わせた提案を行うこともあります。 ※基本は問い合わせ対応中心 ※将来的には既存8割／新規2割程度を想定業務に慣れたら、メンバーサポートなどのマネジメント業務も一部お任せします。 ■営業スタイル・20~40代の足場工事会社関係者様とフランクに交流を行い、定期訪問で信頼関係を深めます。・品質の高さと迅速な対応が評価され、リピート率9割！・相手の懐に入るようなコミュニケーションが得意な方、大歓迎です！ ■1日の流れ午前：お客様とのアポ調整午後：上長との面談・見積もり作成・電話など営業活動（9時～18時、残業月10hほど） ■入社後フロー 2週間程：近隣機材センターで足場機材の研修～2か月程：OJTで業務に慣れていただいたのち、予算を持っていただく想定 ■人事教育制度ASNOVA WAY ・ASNOVA Recurrent（大学や専門学校をはじめ、専門スキルを磨く学費を会社が負担）・ASNOVA Challenge System（会社のバックアップのもとで新規事業に挑戦）・ASNOVAリベラルアーツ（毎月会社が本を1冊プレゼント） ★東京営業所社員密着動画もぜひご覧ください！ https://youtu.be/NvO0CMlrHM8?si=NYC0okQwfI3nebiR ★東京オフィスのご紹介 https://youtu.be/Wrv0Mxqi7Jc?si=c79aoWD2-LEaYHLI 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル27階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 418万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～248,000円その他固定手当/月：15,000円～17,000円固定残業手当/月：59,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,000円～332,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、年齢に応じて柔軟に決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年度実績3カ月分） ■その他固定手当：役職手当、家族手当 ■モデル年収： 472万円／入社3年目／主任／20代後半（月給33万円+賞与） 520万円／入社3年目／係長／30代後半（月給37万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソフトマックス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区北品川4-7-35　御殿山トラストタワー7階

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設立 1974年
従業員数 248名
平均年齢 -

求人情報全10件

電子カルテシステムの営業アシスタント／未経験歓迎／ノルマなし
- NEW
＼Point／ ◆説明やデモンストレーションのみ担当！ ◆契約は営業がやるので安心 ◆未経験入社がほとんど！ ◆医療業界の知識を活かせる ◆全国を旅するように仕事ができる＜具体的には…？＞問い合わせのあった医療機関へ、自社の電子カルテシステムのプレゼンテーションや販売促進を行う営業アシスタントをお任せします。電子カルテシステムの使用感をお客様へ伝え、実際の使用画面を見せながら商品を理解していただくことが最大の目的！契約などは営業が行いますのでノルマや売上などのプレッシャーもありません◎ ＼主な流れ／ ▼営業がアポを取ったお客様先に訪問 ▼お客様の要望のヒアリング・システムのご案内 ▼営業へバトンタッチ ☆お客様は全国の医療機関。出張先でご当地グルメやちょっとした観光を楽しむことができます！ ☆出張は日帰りがメイン。長くても1泊程度です。「看護師として働く中で、医療業界の働き方を民間企業側から改善できる仕事がしたいと思い転職しました！営業をサポートする立場として、お客様にシステムの説明をするポジションなので、これなら私もできそうだなと思ったのが選んだきっかけです！」（社員談）＜入社後の流れ＞ ▼まずは…システムの知識や医療の専門知識をレクチャー ▼次に…説明やデモンストレーションの練習 ▼自信がついたら…先輩が同行のうえ実践練習 ▼独り立ち…研修後も困ったときは気軽に相談できます◎ ＜ココが魅力＞ ★医療業界の知識を活かせる！ └医療業界の経験は必須ではありませんが、経験がある方は活かすことが可能です◎ ★仕事もプライベートも充実！月給30万円以上、年間休日125日以上で、収入も休日も安定した環境。メリハリのある働き方で、腰を据えて長く活躍できます！ ★全国に拠点あり！研修は東京で実施しますが、独り立ち後は全国の拠点で勤務することが可能です◎ 将来的に引っ越しがあっても、安心して活躍いただけます！

【転勤なし】 ■本社東京都品川区北品川4-7-35　御殿山トラストタワー7階研修は東京で行いますが、それ以降は下記の拠点へ移動することも可能です！ IUターンを考えている方や家庭の事情で発生した引っ越しの際も、安心して働けます◎ 北海道、秋田、宮城、名古屋、大阪、香川、広島、福岡、長崎、大分、熊本、宮崎、沖縄、鹿児島 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙

月給30万3000円～44万5000円 ※経験やスキルを考慮し決定いたします
インフラエンジニア／賞与実績4カ月超／年休127日／手当充実

……《募集背景》…… 鹿児島・福岡を拠点に全国500カ所以上の医療機関へシステムを提供してきた当社ですが、近年では首都圏を中心に新規顧客が増えており、東日本エリアからのニーズが着実に拡大しています。この状況を受け、東日本エリアのインフラを支える東京本社の体制を本格的に強化する運びとなりました。これまでの経験を活かしながら、成長フェーズの組織づくりにも関われるタイミングです。 ……《業務内容》…… Web型電子カルテ・医事会計・健診など、診療業務をサポートする自社開発の医療機関向けシステム『PlusUs』シリーズ。そのインフラに関する要件ヒアリングから設計・構築、運用・保守まで、一連の工程を一気通貫でご担当いただきます。 ―― 案件の流れ（一例） ▼受注前の技術相談への対応や要件ヒアリング（商談時に顧客先へ同行する場合あり） ▼規模や既存環境などに応じた構成の検討・提案 ▼設計・構築 ▼導入・進行管理 ▼保守・運用 ※9割程度が社内での業務です既存の環境を活かして導入を進めるケースもあれば、構成をイチから検討するケースも。案件によってはサーバー構築などを外部ベンダーへ依頼することもあり、発注や進捗管理、技術的な質疑応答などの調整も担当します。 ―― 顧客について導入先は100～300床規模の医療機関を中心に、小規模なクリニックから最大500床規模の病院までさまざま。複数の施設を持つグループ法人の案件を担当することもあり、多種多様な規模・環境のインフラに携われます。＼ POINT ／サーバーだけでなく、ネットワークやセキュリティ、オンプレミスからクラウド（Oracleクラウド）まで、インフラ全般に幅広く対応。さまざまな技術に触れ、「どんな構成なら実現できるか？」を考えるところから関われるため、技術者としての経験値を着実に積み上げられる環境です。

【原則転勤なし】東京本社：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー7階（アクセス：京急本線「北品川駅」から徒歩7分） ※低頻度で出張が発生する場合がありますが、移動費・宿泊費は会社が全額負担します ※受動喫煙対策：あり

月給30万円～43万5000円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験やスキルを十分に考慮して決定します

株式会社北の達人コーポレーション

化粧品メーカー

北海道札幌市中央区北一条西1-6さっぽろ創世スクエア25F

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設立 2002年
従業員数 254名
平均年齢 32.2歳

求人情報全23件

◎未経験歓迎【東銀座】商品部（企画・開発）◇化粧品・健康食品など◇「本当に良い商品を作りたい」方歓迎
- NEW
当社は、化粧品・健康食品などの自社ブランド商品を企画し、WEBマーケティングを通じて直接お客様へ販売するD2C企業です。私たちの商品部では、お客様の悩みを本質から解決する商品づくりを行っています。 ※商品部は、大きく「企画」と「開発」の役割に分かれています。 ■企画市場調査や競合分析をもとに、「どんな悩みを、どんな商品で解決するか」を考え、新商品のコンセプトや仕様を企画します。“こんな商品があったら欲しい”を形にしていく仕事です。＜業務内容＞ ◇商品コンセプト設計～コンセプトチラシの作成 ◇チラシアンケートによる事前ニーズ調査と数値分析 ◇商品LPの構成設計・原稿作成 ◇開発進行案件の管理および関係部署との連携・共有＜求める人物像＞本ポジションでは、これまでの商品企画経験の有無は問いません。当社独自の基準やフローに基づいて商品企画を行うため、既存のやり方にとらわれず、フラットに物事を捉えられる方の方が活躍しやすい環境です。 ■開発企画内容をもとに、OEMメーカーや原料メーカーと連携しながら、成分・処方・使用感・品質などを調整し、商品化まで進行します。試作品の改善を重ねながら、“本当に良い商品”へ磨き込んでいく仕事です。＜業務内容＞ ◇商品開発プロジェクト全体の進行管理・ディレクション ◇OEM企業や原料メーカー、商社との打ち合わせ、調整、折衝業務 ◇製造委託先（OEM企業）の選定 ◇処方や成分に関する検討　※入社後に習得 ◇新商品の開発評価 ◇モニター調査の実施と調整など＜求める人物像＞これから数多くのカテゴリー商品を展開し、拡大を目指しています。今までとは違う商品を開発するにあたって経験よりもノウハウがない中での推進力を本ポジションには求めています。処方や成分、品質評価に関する専門知識は、入社後に身につけていただければ問題ありません。 ■入社後の流れ入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、当社のビジネスモデル、商品、考え方、社風を理解していただきます。その後、企画もしくは開発チームに配属され、OJTを通じて実際の商品開発プロジェクトに携わっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー17階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、都営浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～1,068万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,751円～658,497円固定残業手当/月：109,249円～231,503円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～890,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4・10月）社歴給：毎年月額1万円昇給（入社10年目まで）社会経験歴給：毎年月額5千円昇給（社会人6年目まで）職級給：一定以上の職級から月額3万円～50万円昇給能力調整給：プレイヤー評価・経営評価の2軸で月額1万円～40万円昇給可能（一定職級以上は評価額の上限なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東銀座】【年収700万～】プロダクトマーケティングマネージャー◇マーケティング経験者募集
- NEW
＜日本最高峰のWEBマーケティング集団で、事業成長をリードする一流のマーケターへ／ほぼ全工程を内製化しているインハウス＞ ■ポジション概要 ◇1商品ごとの事業責任者として、担当商品の売上・利益の最大化を担っていただくポジションです。 ◇商品特徴・競合優位性・市場状況やユーザー情報をもとにマーケティング戦略を立てる上流部分から、広告やランディングページ等のクリエイティブへの落とし込み、広告運用・改善までを一貫して行います。 ◇定例業務はほとんどなく、「今、売上と利益を伸ばすために何をすべきか」を自ら考え、実行し続けることが求められます。 ◇当社の中でも特に裁量が大きいポジションであり、年齢や社歴に関わらず、自分の担当プロダクトとチームを持って、売上・利益の拡大を主体的にリードできます。 ■業務内容 ◇担当プロダクトのマーケティング戦略の策定 ◇ユーザー分析／競合分析／市場調査を踏まえた担当プロダクトの訴求軸の決定 ◇WEB広告やLPディレクション／作成 ◇WEB広告の運用業務 ◇クリエイティブディレクター／広告運用担当などのチームメンバーのマネジメント ◇広告費や販売利益等の予実管理 ◇担当プロダクトの売上・利益最大化に向けた各種施策の立案・実行 ◇新規販促経路の検証やLPO、原価改善など、事業成長に直結する施策の推進など ※ポジション手当あり（正式にプロダクトマーケティングマネージャーに昇格するとポジション評価月額15万円支給） ■入社後の流れ（1）北の達人流のWEBマーケティングを実務でキャッチアップ入社後は、これまでのマーケティング経験を活かしながら、当社独自のWEBマーケティング手法を実務を通してキャッチアップしていただきます。（2）プロダクトマーケティングマネージャーとして担当プロダクトの成長をリード代表取締役社長兼現役WEBマーケターの木下をはじめ、一線で活躍するマーケターと議論しながら、販売戦略、広告・LP改善、LTV向上など、プロダクト成長に関わる幅広い領域を担います。（3）更なるステップアップ新規プロダクトの立ち上げや、各プロダクトを統括するブランド全体の拡大戦略設計に従事するなど、年齢や社歴に関わらず、実力と成果に応じて抜擢する文化があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー17階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、都営浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,068万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,266円～658,497円固定残業手当/月：151,734円～231,503円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,000円～890,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4・10月）社歴給：毎年月額1万円昇給（入社10年目まで）社会経験歴給：毎年月額5千円昇給（社会人6年目まで）職級給：一定以上の職級から月額3万円～50万円昇給能力調整給：プレイヤー評価・経営評価の2軸で月額1万円～40万円昇給可能（一定職級以上は評価額の上限なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブティックス株式会社

その他

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル11F

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設立 2006年
従業員数 237名
平均年齢 35.0歳

求人情報全19件

労務（管理職候補）◆グロース上場◆BtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開
- NEW
【グロース上場／業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する企業／年休125日】 ■入社後すぐにご担当いただく業務・勤怠管理（KING OF TIME、250名程度）：月次締め、36協定の上限管理・給与・賞与計算（PCA）・入退社手続き：社会保険・雇用保険の資格取得／喪失、被扶養者認定、源泉徴収票、住民税の切替・社会保険：算定基礎届、月額変更届、賞与支払届、産休・育休対応 ■順次お任せしていく予定の領域・労使協定：36協定の締結・届出、過半数代表者の選出手続、その他の労使協定・規程管理：就業規則・諸規程の改訂、労働基準監督署への変更届・行政届出・年次業務：労働保険の年度更新、障害者・高年齢者雇用状況報告・休職者対応（傷病・産休育休）、労災対応・従業員からの労務相談窓口（簡単な問い合わせからお任せし、順次社内の判断基準の策定までをお願いする予定です） ※ご入社翌年度からは労務グループ全体の年間タスク策定等もお任せします ■チーム内での役割・年末調整、社会保険については既存メンバーが主担当を務めます。ご入社後は内容の確認（チェック）をお願いする想定です。・入社3ヵ月経過後、労務経験の浅いメンバー2名への指導・チェックをお願いします。 ※将来的には労務チーム、管理部の中核を担っていただくことを期待しています。 ■募集背景労務体制の強化に伴う増員です。現在、グループ長1名・メンバー2名・派遣2名で運営しています。プライム市場への上場を見据え、給与計算・社会保険・労使協定・行政届出をご自身で進めていただける方をお迎えし、業務の属人化を解消したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,800円～341,800円固定残業手当/月：100,200円～120,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,000円～462,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験スキルにより応相談 ■賞与：年2回（在籍条件あり） ■昇給：年1回（在籍条件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／港区】経理◆経験を活かして成長企業の経営基盤を担う／プライム上場準備を牽引

【プライム上場への市場区分変更を見据えた経理／東証グロース上場・展示会・M&A・人材事業で9期連続増益を続ける特定分野に強みを持つ企業】 ■業務内容：当社にて以下の業務をお任せします。 ◇経理・財務業務（請求、入金、支払、月次決算、四半期・年次決算、開示書類作成補助） ◇管理会計（予実管理・取締役会資料作成など） ◇監査対応 ◇税務業務（税金計算・申告・納税など※顧問税理士との窓口業務） ■当社について：業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する当社。企業理念「マッチング・ファースト～最適なマッチングで最高の満足を～」を実現するために、【WEB】×【リアル】双方の強みを活かしたサービスを提供しています。今後は、主力事業である展示会事業、M&A仲介事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、東証グロースから東証プライム市場への市場区分変更を目指しています。＜主な事業内容＞ ◇展示会事業介護業界で日本最大級の商談型展示会「CareTEX（読み：ケアテックス）」とIT/DX分野の展示会「DXPO（読み：ディーエクスポ）」を国内主要都市とオンラインで開催。年々、開催規模を拡大し、開催都市も増やしており、2026年度には新規事業の「Growth（読み：グロース）就活DXPO」のリリースが決定。今後も成長が見込める当社の主要事業です。 ◇M&A仲介事業介護・福祉業界の豊富な知識と人脈で、細やかなマッチングを実現。介護事業に特化したM&A仲介事業を2015年より、医療事業に特化したM&A仲介事業を2017年より、障害福祉に特化したM&A仲介事業を2020年より、さらに保育事業・建設事業に特化したM＆A仲介事業を2021年よりスタートしました。介護・福祉・建設事業のM&Aは、スタッフの雇用継続や、利用者・取引先へのサービス提供の継続を図るための重要な選択肢のひとつとして認知されてきており、今後もますます需要が拡大するものと予想されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,100円～332,500円固定残業手当/月：85,900円～117,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験スキルにより応相談となります。 ■賞与：年2回（在籍条件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイモバイル

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル8F

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設立 2007年
従業員数 215名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

【経営企画／IR担当】部長候補◆東証プライム上場◆ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」など展開◆渋谷

～IR戦略の立案・実行をリード／東証プライム上場企業の安定基盤／ハタラクエール「福利厚生推進法人2026」に4年連続認証～ ■業務内容：・多岐にわたる事業領域で成長を続ける東証プライム上場企業において、中長期的な企業価値向上を推進するため、IR戦略の立案・実行をリードいただく部長候補ポジションです。・当社では、今後のさらなる成長に向けて、資本市場との対話力を高め、企業価値向上に資するIR・経営企画機能の強化を重要テーマとしています。開示業務の遂行に留まらず、企業価値向上に向けたIR体制の構築・高度化を担っていただくことを期待しているポジションになります。 ■業務詳細：・IR戦略の立案、実行、改善・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信、適時開示資料等の作成およびレビュー・決算説明会、投資家説明会等の企画・運営・機関投資家、証券アナリスト、個人投資家等とのコミュニケーション・資本市場の評価、投資家からのフィードバックの収集・分析・経営陣への報告・コーポレートサイト、SNS等を通じた情報発信の企画・改善 ※社内外の関係者と連携しながら、合意形成を図り、IR活動を推進していただくポジションです。 ■当社について：・当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチしたふるさと納税事業等、コンシューマ向けのBtoC事業の2つの領域にて多様な独自サービスを展開。・2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更を行いました。また、2019年8月よりスマートフォンアプリの「パズルde懸賞シリーズ」を開発・運営するオーテ株式会社をグループに迎え入れました。・「コンシューマ事業」と「インターネット広告事業」の2つの事業ポートフォリオを持ち、アセットの最適配分と相乗効果で、高い収益性と競争力をもって成長を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：481,250円～590,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：178,750円～215,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 715,000円～860,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月／9月） ■賞与：年2回（6月／12月） ■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
IR（スペシャリスト）◆東証プライム上場◆ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」など展開

～東証プライム上場企業の安定基盤／ハタラクエール「福利厚生推進法人2026」に4年連続認証～ ■業務内容：・多岐にわたる事業領域で成長を続ける東証プライム上場企業において、会社の中長期的な企業価値向上を支援するために、機関投資家、個人投資家向けのIR業務を戦略の立案から主体的に携わっていただきます。・新たなステージに向けてスタートを切った当社の経営戦略実現のためのIR戦略強化にともなう増員です。・当社の事業や社会的要請の拡大に伴って、IRに求められる開示項目の多様化や説得力のある情報の収集などがますます重要になってきています。企業価値の増大に向けて主体的に仕事をお任せします。 ■業務詳細： ▼IR（メイン業務）・適時開示資料やプレスリリースの作成・有価証券報告書、決算短信、決算説明資料等の開示資料の作成・予実の把握や事業分析・IRストーリーの作成・証券アナリスト、機関投資家、個人投資家等とのコミュニケーション・決算説明会、投資家説明会等の企画運営・コーポレートサイトやSNSによる情報発信 ※社内外の関係者も多く、人とコミュニケーションをとりながら合意や協力を得ていくことが、本業務の成功におけるポイントになります。 ▼経営企画（サブ業務）・経営企画業務（戦略、計画立案、進捗管理）・サステナビリティ関連業務・株式関連業務 ■当社について：・当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の２つの領域にて多様な独自サービスを展開。・2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更を行いました。また、2019年8月よりスマートフォンアプリの「パズルde懸賞シリーズ」を開発・運営するオーテ株式会社をグループに迎え入れました。・「コンシューマ事業」と「インターネット広告事業」の２つの事業ポートフォリオを持ち、アセットの最適配分と相乗効果で、高い収益性と競争力をもって成長を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～481,250円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：125,000円～178,750円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～715,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月／9月） ■賞与：年2回（6月／12月） ■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社GRCS

ITコンサルティング

東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル5F

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設立 2005年
従業員数 213名
平均年齢 -

求人情報全12件

【セキュリティ運用エンジニア】リモート中心◆フルフレックス◆キャリアに沿った案件を相談できる環境

【微経験OK！残業10時間以下/リモート・フルフレックスの働きやすい環境/PMやスペシャリスト、マネジメントなどキャリア相談・構築がしやすい環境を整えています】大手クライアントのセキュリティ部門の一員として、セキュリティ製品の運用・CSIRT支援・脆弱性診断など、セキュリティ運用全般を担っていただきます。【想定業務】１－Deep Security, Akamai, EDR製品の運用業務２－CSIRT支援（主にモニタリング、月次でのレポート作成）３－各セキュリティシステム導入ベンダーとのコミュニケーション、ベンダーコントロール４－ユーザ問合せ対応やセキュリティ製品の障害対応５－セキュリティ脆弱性診断単独で業務をご担当いただきますが、お客様との関係値が高い安定した環境となりますので、安心してセキュリティ領域のスキルを高めていただけます。【この仕事で実現できること】・セキュリティ製品の運用の知識に加え、社内勉強会の機会も設けているため、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）の知見も得ることができ、希少性の高い人材を目指すことができる・セキュリティ運用業務に加え、CSIRT支援などの経験も積むことができる・自ら立候補してプロジェクトに参画することも可能であるため、興味のある技術や領域に積極的に関わることができる【今後のキャリアパス例】毎期初にマネージャーと今後のキャリアパスについて検討し、方向性を決めていきます。・直接顧客と対話をしながら案件をリードするポジションを目指す（プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー）・エンジニアとしてGRCやセキュリティを含めた技術力を向上させ、セキュリティのスペシャリストとして成長する・メンバーの育成などマネジメント業務に携わる・顧客への情報共有や提案活動の実績から、将来的にコンサルタントへのキャリアチェンジにチャレンジする ■市場からみるGRCSの今後の成長性：国内セキュリティ市場おける2020年対比の2023年までの年平均成長率は4.5％とされており、まだまだ成長する余地があります。またグローバルGRC市場における2020年対比の2023年までの年平均成長率は13.7％とされており、国内GRC市場はブルーオーシャンです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル5F 勤務地最寄駅：JR線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～350,000円＜月給＞ 320,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給の2カ月分） ■昇給：年1回（給与改定） ※残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【サイバーセキュリティコンサルタント】金融機関向け演習プロジェクト◆リモート可・フルフレックス

【顧客の7割がグローバル企業・大手企業！/残業10時間以下/リモート・フルフレックスの働きやすい環境】主に金融機関を対象としたサイバーセキュリティ演習の事務局対応プロジェクトに参画いただきます。もしくは、サイバーセキュリティに関わる調査・課題解決・アフターフォローの別プロジェクトに参画いただきます。 ■具体的な業務内容：・金融機関向けサイバーセキュリティ演習実施(シナリオ作成・関係部署調整・演習当日立会い・演習後振り返り・課題整理と対策策定・次回計画策定　等) ・海外拠点(英語圏)向けサイバーセキュリティ演習実施・NIST CSFによるリスクアセスメント・CIS Controlsによるリスクアセスメント・NIST SP800-171準拠相当のコンサルティング ■働く環境本ポジションの配属先は大手証券会社でのプロジェクトとなり、専門性を活かした業務に携わることができます。チームは5名程度で構成されており、サイバーセキュリティの有識者から新卒2年目のメンバーまで幅広い層が在籍しています。チームの雰囲気は、常に意見交換やフィードバックを行い、メンバー全員が知識や経験を共有しながら成長できる環境が整っています。働き方としては、週2回程度の出社が推奨されていますが、業務状況に応じて柔軟に調整可能です。リモートワークとのバランスを取りながら、最適な環境で業務に取り組むことができます。 ■この仕事で実現できること・サイバーセキュリティ演習やリスクアセスメント、コンサルティングなど幅広い分野の業務に携わることで、多角的なスキルを習得できる・金融機関向けのセキュリティ演習を通じて、業界特有の高度な課題やニーズに触れられるため、業界最先端の知識と専門性を深められる・CISOに直接提案を行うこともあり、大きなステージで最先端のリスクマネジメントに取り組むことができる・大規模プロジェクトがほとんどであるため大きなステージで活躍できる ■キャリアパス毎期初にマネージャーと今後のキャリアパスについて検討し、方向性を決めていきます。・セキュリティに特化したコンサルタントとして専門性を磨いていく・グローバル案件に参画し、英語を活かして活躍する・リーダーとして新しいメンバーの育成に注力する変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル5F 勤務地最寄駅：JR線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～770,000円＜月給＞ 420,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給の2カ月分） ■昇給：年1回（給与改定） ※残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いつも

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト21F

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設立 2007年
従業員数 258名
平均年齢 33.8歳

求人情報全47件

【リモート可】EC運営アシスタント◇グロース上場の安定基盤あり/ECの知見が身につく

◇グロース上場／サイト構築・デザイン・広告運用・プロモーション・物流をワンストップで実施／リモート相談可／転勤無し／日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出◇ ■募集背景： EC運営におけるカスタマーサポートの構築・推進するフルフィルバックオフィスメンバーを求めております。当社では物流倉庫管理や運送を行っていない非常に稀有な物流ビジネスでシステム構築・運用しております。昨今、全国区への当日配送が当たり前になり、商品受取というユーザー体験も同時に求められております。誰もが知る大手ブランドのECサイトやメーカー様のバックヤードからサポートし、クライアントの売上向上させる物流体制を強化で、ECでの購入体験を向上させていきます。 ■業務内容：・受注処理・カスタマサポート業務　・物流管理・社内のプロジェクトマネージャーとの連携・上記を含めたプロモーションやセール企画を実現するためにデータ、モノ、販促物の調整役・プロモーションやセール企画を支えるためのバックヤード企画提案 ■キャリアパス：他部署との連携も多く、ECの全体像を理解することができるポジションです。次のキャリアとしてEC運用やECコンサルタントを目指していただくことも可能です。 ■当社について：当社は、「日本の未来をECでつくる」というミッションのもと、ものづくりからマーケティング・物流までを一気通貫でEC事業を全支援しています。 E-commerce領域において、これまで13,000件の実績があり・クライアントのマーケティング・EC事業の総合支援（法人向け）・プライベートブランドの販売（D2C）（消費者向け）等B2B・B2C包含した相互シナジーでグローバルに展開しております。【関連サイト】 ■いつも公式サイト https://itsumo365.co.jp/ ■事業案内・会社概要資料：https://speakerdeck.com/itsumo365 ・Youtube：「ECの魅力」https://www.youtube.com/watch?v=79fyrNWhpV8 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,200円～259,100円固定残業手当/月：53,800円～68,900円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,000円～328,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒＆未経験歓迎】ECコンサルタント★グロース上場★残業25h程度/完全週休2日制/成長環境

【未経験からEC業界デビューを実現★第二新卒＆未経験歓迎/グロース上場/平均残業25h程度/年休120日】 ■業務内容：アソシエイトECグロースプランナーとして、EC事業の成長に直結する施策の実行・改善を担当します。「データ分析 → 施策立案 → 実行 → 効果検証」のサイクルを高速で回す実行型のポジションです。具体的には下記の業務を担当します。・売上データ・広告データの分析、課題抽出・販売施策、キャンペーン、販促企画の提案・広告運用・商品ページ改善提案・市場トレンドや競合調査のリサーチ・他部署との連携・制作チームとの施策すり合わせ・定例ミーティングでの施策報告・改善提案・データに基づく課題提案と成果説明・運用改善のためのコミュニケーション全般未経験の方は研修・OJTを通じて基礎から習得し、段階的に担当範囲を広げていきます。 ■募集背景： Amazon・楽天・自社EC・TikTok Shopなど複数チャネルで「1施策で売上150％成長」「月商数千万円規模の改善」など、事業を動かす成果を生み出してきました。一方、EC市場はチャネル構造やアルゴリズム、AI分析が急速に進化し、過去の成功パターンだけでは成果が出にくい局面に入っています。今必要なのは、データを起点に新しい視点で施策を設計し、素早く実行し改善し続ける力です。Borderless Commerce の実現に向け、最前線を担う仲間を募集します。 ■キャリアパス：アソシエイトとして実行力・分析力を身につけた後は、より大きなクライアントを担当し、戦略と実行をリードする ECグロースプランナー（中級）へステップアップできます。さらに経験を積むと、事業構造やサービスモデルの改善を主導する ECグロースリード／シニアストラテジックプロデューサー（上級）へとキャリアを広げることができます。実行に強い人材として「EC事業のプロフェッショナル」へ成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,900円～292,300円固定残業手当/月：60,100円～77,700円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オービス

住宅設備・建材

広島県福山市松永町6-10-1

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設立 1959年
従業員数 189名
平均年齢 45.9歳

求人情報全15件

【福山本社】新規事業開発・経営企画／裁量◎／キャリアパス有／年休129日～スタンダード上場～

■募集背景/ミッション：当社はこれまで、木材事業やハウス・エコ事業を中心に安定した事業基盤を築いてきましたが、今後さらなる成長を実現するためには、既存事業の延長だけではなく、新たな価値創出が不可欠なフェーズに入っています。現在は各事業部ごとに戦略を立てる体制が中心であり、全社横断で中長期の戦略立案、新規事業を専任で推進する体制が十分に整っていない状況です。当社では「10年後も持続的に成長し続ける企業であるために、どのような事業ポートフォリオを描くべきか」というテーマに本格的に取り組もうとしています。既存事業の強みを活かしながらも、新たな柱となる事業を創出し、会社として次のステージへ進化していくことが求められています。そのため今回、経営視点で事業を構想し、ゼロから事業を形にしていくことができる人材をお迎えし、新規事業開発と経営企画機能の立ち上げを推進していきたいと考えています。将来的には、当社の経営を担う中核人材として会社の成長を牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容：【新規事業開発】・新規事業テーマの探索（既存事業・新規事業）・市場調査・ビジネスモデル設計・PoC～事業立ち上げの推進・外部パートナー／M&Aの検討・実行　等【経営企画機能の構築】・中期経営計画の策定・各事業の戦略整理・ポートフォリオ設計・予算管理・KPI設計　等＼＼こんな方におすすめです／／・ゼロから事業や組織をつくることに挑戦したい方（決まった枠にとらわれず、自ら考え価値を創出したい方）・経営企画や新規事業に関わり、会社の方向性や戦略づくりに深く関わりたい方・これまでの経験（コンサル・事業企画・法人営業など）を活かし、「自ら事業を動かす側」に挑戦したい方・将来的に経営幹部・役員として会社の成長を牽引したい方、または地方企業の変革に当事者として関わりたい方 ■キャリアパス：将来的には幹部や役員へのキャリアパスがございます。 ■当社について：当社は木材事業を基盤に、建設・エネルギー分野へと事業を拡大してきた企業です。既存の強みを活かしながら、新たな価値創出に挑戦し、持続的な成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市松永町六丁目10番１号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める本社・営業所・工場

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※昨年実績5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】プレハブ建築設計／賞与5ヵ月分／資格手当あり／年休129日／東証スタンダード上場

◎自身が提案した設計が形として残る！プレハブ建築の設計業務をお任せします！ ◎年休129日、基本土日祝休み、ワークライフバランスが整います！ ■採用背景：当社は梱包用材等、プレハブハウスの製造・販売を主な事業としています。1959年に設立、広島県福山市に本社を置いています。今回は世代交代を見据えた増員、また更なる売上拡大のため組織体制強化のための増員募集となります。是非ご応募ください。 ■業務内容：プレハブハウスの製造、販売、仮設建物等のリース事業において、設計業務をお任せ致します。 ■業務詳細：・営業担当者とお客様の打ち合わせに同席、要望のヒアリング・建設予定地に赴き、周辺の環境を確認後、プランニング・営業所内でCADを使った図面を作成 ※月の担当案件数は2～3件で、確認申請等の各種申告も業務に含みます。 ※現場管理をお任せすることもあります。 ■施工例：仮設校舎や仮設事務所、調剤薬局やモデルルーム、倉庫といった幅広いオーダーハウスなどを設計頂きます。 ■当社について： 1950年に山林作業の請負から事業をスタート。広島本社の他、全国各地に拠点を設けるまでに事業エリアは拡大しております。売上高は115億円以上を記録する等、現在も着実に成長を続けています。特に主力の木材事業では、お客様の用途に合わせて梱包用資材を製材・販売しています。オーダーハウスの仕上がりは、国内においてトップクラスの評価を受けています。梱包用資材・プレハブハウスの製造・販売以外に、仮設建物リースや一般建築・太陽光発電システムの請負、ゴルフ場の運営を事業とします。 ■当社の強み：競合は少なくないですが、他社ではあまりないオーダーメイドの、自由設計のプレハブ倉庫なども扱うことで受注数を増やしています。営業、設計、施工管理と一貫して対応できる部門構成となっており、元請から下請け（2次請以降）まで、幅広く対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市北区平安2-1-14 カトレヤビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 465万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～334,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間15時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,000円～412,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※昨年実績5ヶ月分 ■その他固定手当：地域手当10,000円＋資格手当（2級建築士20,000円～1級建築士40,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＭＯメディア株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー9F

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設立 2000年
従業員数 154名
平均年齢 33.4歳

求人情報全2件

【GMOグループ】法人営業/マネージャー候補◇営業プロセス設計・組織構築に携われる／フレックス

【プログラミング・ロボット教室向け業務SaaSの営業組織構築／AI活用・マネジメント両立／事業成長フェーズで裁量大／GMOインターネットグループ／フレックス】 ■業務概要当社が展開する子ども向けスクール業界特化型の業務SaaS「コエテコ」の営業マネージャーとして、リード獲得から商談、クロージングまでの営業活動を一貫して担当いただきます。営業組織の初期フェーズにおいて、プレイングマネージャーとして自ら営業活動を行いながら、将来的な分業体制や仕組みづくり、営業プロセス設計・型化、メンバー育成も推進します。事業責任者と近い距離で意思決定に参画し、AIツール活用など業務効率化を図ります。 ■業務詳細・リード獲得から商談、クロージングまでの一連の営業活動（当面はFS／IS兼務）・営業プロセスの設計や営業手法の型化、営業KPI設計・進捗管理と経営層への報告・将来的なFS／IS分業体制の構築、営業組織の設計・メンバー採用・育成・カスタマーサクセス・開発・マーケティング部門との連携による導入前期待値調整・ChatGPTなどAIツールの積極活用による営業業務の効率化 ■扱うサービスプログラミング・ロボット教室等、子ども向けスクールの予約・決済・生徒管理を一括で担う業務SaaS「コエテコ」 ■業務の魅力事業成長フェーズにおける営業戦略設計や組織構築を経験でき、AI活用など最先端の業務改善にも挑戦可能です ■当社について GMOメディアは「For your smile, with Internet」を企業理念に掲げ、プライム市場上場のGMOインターネットグループの一員として、多ブランドによる幅広いサービスを展開しています。コエテコマネージャーは、プログラミング・ロボット教室など子ども向けスクールの予約・決済・生徒管理を一括で担う業務SaaSです。リリース以降、導入スクール数は順調に拡大しており、優良リードでは高い確率で導入が決まるフェーズに入っています。GMOグループ全体で「AIで未来を創るNo.1企業グループへ」を掲げ、ChatGPTをはじめとするAIツールの業務活用を全社で推進しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー9F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ／東急線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,777,200円～6,421,600円固定残業手当/月：101,900円～173,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績が認められる場合は相談に応じます ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜昇給有無＞有＜給与＞年1回業績連動賞与（12月）・四半期評価制度：3ヶ月ごとに目標を設定し、その達成度に応じて給与に反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【GMOグループ】法人営業◆DX支援／教育・習い事業界向けSaaS◆自社プロダクト拡大期◆フレックス

【SaaSで教育・習い事業界のDX推進／自社プロダクト拡大フェーズ／GMOインターネットグループ／フレックス】 ■業務概要当社はプログラミング・ロボット教室や塾、スポーツ、音楽など幅広い習い事スクール向けの業務支援SaaS「コエテコマネージャー」を展開しています。本ポジションでは、スクール運営の効率化や生徒管理・予約・決済の一元化を実現するサービスの提案営業をお任せします。リード獲得～商談・クロージング、導入後の期待値調整、プロダクト改善提案など一連の営業活動に携わります。AIツールを駆使し、営業効率化や新たな売り方の立案にも積極的に関与いただきます ■業務詳細・習い事スクール運営者に対し、当社SaaSサービスの価値を訴求し提案・インサイドセールスとしてリードやアポイント獲得、初回接点の創出・フィールドセールスとして商談・提案・クロージングまで一貫して担当・導入前の期待値の調整や、カスタマーサクセス部門へのスムーズな引き継ぎ・AIツールを活用した営業業務の効率化推進・顧客からのフィードバックを基にしたプロダクト改善案の提案・顧客課題や業界トレンドを捉えた新たな提案手法や営業フローの構築 ■組織構成現在はフィールドセールスとインサイドセールスを兼務しつつ、メンバー同士で協力しながら営業手法の最適化に取り組むフェーズです ■業務の魅力導入スクール数が順調に拡大し、優良リードに対して高い導入率を誇ります。自ら売り方を創る成長フェーズの営業を経験できる環境です。AI活用に積極的な社風で、常に新しいチャレンジが可能です ■当社について GMOメディアは「For your smile, with Internet」を企業理念に掲げ、プライム市場上場のGMOインターネットグループの一員として、多ブランドによる幅広いサービスを展開しています。コエテコマネージャーは、プログラミング・ロボット教室など子ども向けスクールの予約・決済・生徒管理を一括で担う業務SaaSです。リリース以降、導入スクール数は順調に拡大しており、優良リードでは高い確率で導入が決まるフェーズに入っています。GMOグループ全体で「AIで未来を創るNo.1企業グループへ」を掲げ、ChatGPTをはじめとするAIツールの業務活用を全社で推進しています

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー9F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ／東急線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,020,800円～4,532,400円固定残業手当/月：81,600円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績が認められる場合は相談に応じます ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜昇給有無＞有＜給与＞年1回業績連動賞与（12月）・四半期評価制度：3ヶ月ごとに目標を設定し、その達成度に応じて給与に反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポバール興業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市中村区野田町字中深30

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設立 1964年
従業員数 113名
平均年齢 43.0歳

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社内SE／完休2日制／残業月5h以下／住宅手当有／創業69年
- 締切間近
これまでスキルで戦ってきたあなたへ―― これからは、せっかく磨いてきた技術のために、 “働く環境”にもこだわりませんか？【しっかり休める】 ●年間休日120日／完全週休2日制（土・日） ●残業月5h以下／基本定時退社 ●予定に合わせて、有休や半休の取得もOK 【心に余裕を持てる】 ●社内システムだからこそ　厳しい納期・無理な要望に振り回されない ●「今日はここまで」と　自分でスケジュールを調整可能 “ゆとり”のある環境だからこそやりがいを感じる余裕を持つことができ、仕事の質も向上させられるのが当社。創業69年の圧倒的安定企業の“今”を支え “未来”を切り拓くSEとして活躍しませんか？ ―――――― 　仕事内容 ―――――― ★外部委託やベンダーに依頼するのではなく、基本、社内で一貫して対応しますので、上流からトータルで関われる面白さを実感可能！ ■自社システムの開発・保守（Webベース）・販売・生産管理／受注／勤怠など、各種システムの構築・改修・製造部門（工場）や営業への要望ヒアリング、要件定義・C#やReactなどを用いたWebベースのプログラミング・データベースの設計・構築から設定・運用までの一貫した対応 ■社内インフラの運用・管理・ネットワーク（FortiGate等）、AD（Active Directory）・サーバーのエラー対応、OSインストール、社内PCの入れ替え・通信トラブル発生時の原因切り分けおよび復旧対応 ■既存システムの刷新（リプレイス）に向けた企画・現行システムの仕様書を読み解き、少しずつ構造を把握・導入から年数が経過した販売管理システムなどのリプレイス企画・当社の業務に合わせた最適なシステム構成の検討

【本社勤務／転勤なし／駅チカオフィス】本社：愛知県名古屋市中村区野田町字中深30番地＜アクセス＞・JR関西本線「八田」駅南口から徒歩約8分・地下鉄名古屋市営「八田」駅2番出口から徒歩約9分・近鉄「八田」駅2番出口から徒歩約10分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

【初年度想定年収500万円～】月給：27万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は、別途全額支給いたします。

サインポスト株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋本町4-12-20PMO日本橋本町6F

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設立 2007年
従業員数 220名
平均年齢 36.0歳

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【ITコンサルタント】地方創生・地銀向けプロジェクト担当・上流PL候補／スタンダード上場

◇三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業でプライム案件9割以上 ◇IT×金融の最上流工程に関われる！創業以来15年間で200社以上の支援実績あり ■職務概要：全国の地方銀行様に対して、ITコンサルティング業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には：・顧客組織の「一員」として、上流工程から実行支援まで幅広く携わります。・単なる実行支援にとどまらず、お客様と同じ立場・視点で考え、課題の本質を捉えたうえで改善提案や具体的な施策を立案し推進します。・システム導入後も継続的にフォローし、「困った時はまず相談したい」と思われるような信頼されるパートナーを目指します。＜主な業務内容＞・プロジェクトマネジメント支援（PMO）全体計画策定・事務移行設計・要件定義・運転試験の企画運営など・IT中長期戦略の策定・ITアドバイザリ（ベンダー評価・コスト最適化など）・業務プロセス改善支援 ■プロジェクト事例：・勘定系システム移行PJ（全国40行以上の地方銀行で実績有）・銀行様4行のバックオフィス業務共同化支援・経営統合・銀行合併に伴うシステム統合対応・次期基幹系システム推進プロジェクト支援・営業店システム更改プロジェクト支援 ■ポジションの魅力：＜規模の大きな、社会的インパクトのあるプロジェクトへ＞地方銀行の経営統合やシステム統合といった、地域金融の未来を左右する大規模プロジェクトに、上流工程から携わることができます。経営・金融・ITという3つの専門性を掛け合わせながら、キャリアを築いていける環境です。＜「金融×IT」の知見で、地方創生に貢献する＞少子高齢化や人口減少が進むなか、地域経済の要である地方銀行の変革は、地域社会の未来につながります。単なるシステム構築にとどまらず、「金融の仕組みを通じて地方を元気にする」という、社会的意義の大きな仕事に挑戦できます。 ■同社の魅力：当社は三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業です。これまで培った銀行業務知識と最先端のシステム知識をもとに、創業以来15年間で200社以上の支援をしており、金融業界では大手コンサルを超える業界トップレベルの支援実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：全国47都道府県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当は月40時間分の固定残業手当として支給 ※40時間を超えた場合の残業代の支給は無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～937,000円その他固定手当/月：82,200円～223,300円＜月給＞ 427,200円～1,160,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は、スキル・経験に応じて多少の変動があります。・昇給　年1回・賞与　年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ITコンサルタント】地方創生・地銀向けプロジェクト担当/PL・PM候補／スタンダード上場

◇三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業でプライム案件9割以上 ◇IT×金融の最上流工程に関われる！創業以来15年間で200社以上の支援実績あり ■職務概要：全国の地方銀行様に対して、ITコンサルティング業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には：・顧客組織の「一員」として、上流工程から実行支援まで幅広く携わります。・単なる実行支援にとどまらず、お客様と同じ立場・視点で考え、課題の本質を捉えたうえで改善提案や具体的な施策を立案し推進します。・システム導入後も継続的にフォローし、「困った時はまず相談したい」と思われるような信頼されるパートナーを目指します。＜主な業務内容＞・プロジェクトマネジメント支援（PMO）全体計画策定・事務移行設計・要件定義・運転試験の企画運営など・IT中長期戦略の策定・ITアドバイザリ（ベンダー評価・コスト最適化など）・業務プロセス改善支援 ■プロジェクト事例：・勘定系システム移行PJ（全国40行以上の地方銀行で実績有）・銀行様4行のバックオフィス業務共同化支援・経営統合・銀行合併に伴うシステム統合対応・次期基幹系システム推進プロジェクト支援・営業店システム更改プロジェクト支援 ■ポジションの魅力：＜規模の大きな、社会的インパクトのあるプロジェクトへ＞地方銀行の経営統合やシステム統合といった、地域金融の未来を左右する大規模プロジェクトに、上流工程から携わることができます。経営・金融・ITという3つの専門性を掛け合わせながら、キャリアを築いていける環境です。＜「金融×IT」の知見で、地方創生に貢献する＞少子高齢化や人口減少が進むなか、地域経済の要である地方銀行の変革は、地域社会の未来につながります。単なるシステム構築にとどまらず、「金融の仕組みを通じて地方を元気にする」という、社会的意義の大きな仕事に挑戦できます。 ■同社の魅力：当社は三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業です。これまで培った銀行業務知識と最先端のシステム知識をもとに、創業以来15年間で200社以上の支援をしており、金融業界では大手コンサルを超える業界トップレベルの支援実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：全国47都道府県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当は月40時間分の固定残業手当として支給 ※40時間を超えた場合の残業代の支給は無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～560,000円その他固定手当/月：82,200円～133,400円＜月給＞ 427,200円～693,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は、スキル・経験に応じて多少の変動があります。・昇給　年1回・賞与　年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイバー・バズ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区桜丘町12-10住友不動産渋谷インフォスアネックス4F～6F

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設立 2006年
従業員数 205名
平均年齢 29.0歳

求人情報全17件

【第二新卒歓迎】労務スタッフ◆給与計算・勤怠管理から制度設計まで幅広く挑戦可能◆年休124日

◇第二新卒歓迎／上場企業で労務・人事制度設計まで幅広く挑戦／裁量大きく成長できる環境／急成長中のSNSマーケティング市場にて拡大中の企業／福利厚生充実／年休124日◇ 【ポジション概要】当社の労務スタッフとして、給与計算や勤怠管理をはじめとした労務業務全般を担当していただきます。社労士事務所と連携しながら社会保険や労働保険の各種手続き、入退社管理、社内規程の運用・管理、関連法令改訂対応などを中心に、社員が安心して働ける環境づくりを支えます。今後は給与計算の内製化や新たな人事制度導入、組織活性のための施策など、意欲やスキルに応じて業務の幅を広げていくことが可能です。【具体的な業務内容】・給与計算・勤怠管理・各種保険手続（社労士事務所と連携あり）・入退社管理・関連法令改訂時の対応・社内規程の管理・運用 etc 【今後目指していくこと（入社後にお任せしたいこと）】・給与計算内製化・制度導入・組織活性 etc ご指向性やトレンドに併せて、様々な施策にチャレンジ頂けます！【仕事の魅力】・元サイバーエージェント人事部長の膽畑（取締役）のもとで、給与作業から制度設計まで幅広い経験を積めます。・社員約200名の規模感で、様々な人事施策にチャレンジできる・平均年齢29才、熱量の高い社員を巻き込んだ労務設計を考えることができます。・上場企業の人事労務としての経験を積むことができます。【会社の魅力】・2019年東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)上場！・今後大きな市場拡大が見込めるソーシャルメディアマーケティング領域・若手が多い環境で会社と一緒に成長できる環境・一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して挑戦することができる文化・昇格機会はQ毎、査定は年2回・服装はオフィスカジュアル推奨変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4F～6F 勤務地最寄駅：JR線・銀座線・井の頭線・東横線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,574,288円～4,532,400円固定残業手当/月：85,476円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収やスキルによって変動する場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】法務スタッフ◆株主総会の運営など幅広い業務にチャレンジできる◆年休124日◆福利厚生充実

◇急成長中のSNSマーケティング市場にて拡大中の企業／福利厚生充実／年休124日◇ 【ポジション概要】ソーシャルメディアマーケティング事業を軸として成長を続けるグループ全体を支える法務部門において、法務責任者の業務・組織マネジメントのもと、一般的な法務業務に加えて、株主総会・取締役会の運営、M＆A・子会社の設立・新規事業の立ち上げ等の会社全体の業務まで幅広い業務にチャレンジしていただけるポジションになっております。【具体的な業務内容】・リスク戦略立案、実行・法務戦略立案、実行・株主総会、取締役会の運営など重要な経営テーマの実行・M＆A、子会社の設立、新規事業の立ち上げなどに関する法務業務・契約起案、審査業務・社内規程の作成整備・各種法令調査、社内法律相談の対応・弁護士との折衝、相談窓口（会社法・金商法・労働法など） ※ステップアップに併せて上記以外の業務もご担当いただく可能性がございます【特徴・風土】指示されたこと・与えられた役割のみを遂行するのではなく、法務責任者と理想の法務組織をともに作り上げていくパートナーとして、主体的に考え、行動できる方を募集しております。一人一人に任される裁量が大きく、会社の事業を推進するための「攻めの法務」として、リスクヘッジと業績へのインパクトを追及することができるチームとなっております。また、他部署との連携も多いため、コミュニケーション能力が高く、ビジネス的な視点を持って業務に取り組んでいただける方を歓迎しております。【本ポジションの魅力】日々変化の激しいソーシャルメディアマーケティング事業における法務経験を培うことができるとともに、株主総会の運営等の経営に直結する業務にも取り組んでいただくことができます。また、新規事業・新サービスの立ち上げや子会社の設立等も多いため、幅広い分野におけるスキルアップやチャレンジをするチャンスがあります。【メンバー構成】・リスク・コントロール本部担当取締役CFO1名（男性）・法務責任者1名（男性）・法務担当者1名（女性）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4F～6F 勤務地最寄駅：JR線・銀座線・井の頭線・東横線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 408万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,917,512円～5,438,400円固定残業手当/月：96,874円～146,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 340,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収やスキルによって変動する場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマートバリュー

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区安土町3-5-13 本町ミッドキューブ12F　WeWork本町内

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設立 1947年
従業員数 197名
平均年齢 -

求人情報全2件

プロバスケチームの営業企画推進／年休123日／リーダー職

【神戸ストークスとは？】神戸ストークスは「B.LEAGUE」のB2に所属するプロバスケットボールチームです。 2023年7月に本拠地を西宮から神戸の地へ移転、2025年4月からは「GLION ARENA KOBE」をホームアリーナとして活動しており、25-26シーズンはB2優勝を達成！そして、26-27シーズンからはBプレミアの舞台で戦います！また、地域に根差した地方創生の取り組みも積極的に実施。 ◆神戸市内・兵庫県内の教育機関との連携 ◆兵庫県と連携したふるさと納税企画で県内の子どもたちを招待…など「関わるすべての人々にしあわせでゆたかな時間をつくり続ける公器であること」というクラブ理念のもと、ブースター・スポンサーの皆さまだけでなく地域住民の皆さまも巻き込んだ、より充実したエンターテインメントを創出しているチームです。【業務内容に関して】プロバスケットボールチーム「神戸ストークス」の運営チームにおける営業企画をお任せ。チームの成長を加速させるスポンサーセールスを支えていただきます。立ち上げから間もない組織だからこそ、あなたのこれまでの営業企画・マネジメントの経験を活かして、自らの手で組織の仕組化を促進していくやりがいの大きなポジションです！＜具体的な職務内容＞セールスメンバーや経営陣と連携し、大型スポンサー案件の企画立案・クロージングから、営業活動、組織の仕組み化まで幅広く推進していただきます。・案件の商材企画・提案・クロージング推進・スポンサー権益のプロジェクト管理（履行推進）（成約した大型企画やイベントが、契約通りにミスなく実行されるよう社内各部門と連携して推進）・ニーズを捉えた新規商材・パッケージの企画立案・営業部門の予算・実績管理（係数管理）など

【転勤なし！】 ■兵庫県神戸市中央区新港町2-1 ジーライオンアリーナ神戸　内事務所＜アクセス＞・JR線　三ノ宮駅　徒歩20分・阪急線　神戸三宮駅　徒歩18分・阪神戦　神戸三宮駅　徒歩17分・ポートライナー　貿易センター駅　徒歩13分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給32万3985円～42万4532円(固定残業代＋役職手当1万円含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月3万3985円～月4万4532円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
バスケチームのスポンサー営業／年休123日／月給28万円以上

【具体的には…】 ■新規スポンサー企業の開拓・獲得 ■既存スポンサー企業とのリレーション強化および継続的なフォロー ■スポンサー企画の立案・提案・実行 ■ホームゲーム・イベントにおけるスポンサー対応 ■マーケティング・広報・興行運営部門との連携による価値提供 ■その他、営業活動に関わる庶務業務全般　など＜入社後の流れ＞初日は親会社にて会社自体の理解や、基本研修を受けるところからスタート。翌日からは、早速自部門での業務に就いていただきます。神戸ストークスを運営する株式会社ストークスは、アリーナ事業を運営する株式会社One Bright KOBEと同じアリーナ内のオフィスで事業を行っており、アリーナ事業と二人三脚で神戸の街を盛り上げる仕事なので、アリーナ事業への理解も深めていただくことを期待しています。社内の業務の流れを学んでいただいたり、先輩社員とのスポンサー企業への同行や、業務について学んでいただいたりして、企業様を担当していただきます。＜このポジションの魅力！＞まだ発展途上な組織だからこそ、経営者様や企業様に対して「クラブの資産（広告、体験、ブランディング）」を使った柔軟な提案で伴走し、その営業力でクラブの未来を一緒に創っていく、非常にやりがいの大きな仕事です。また、アリーナ事業との二人三脚だからこそ、企業によってクラブの資産だけではなくアリーナの魅力も含めた幅広いご提案で、営業をしていただくことが可能です。

【転勤なし！】 ■兵庫県神戸市中央区新港町2-1 ジーライオンアリーナ神戸　内事務所＜アクセス＞・JR線　三ノ宮駅　徒歩20分・阪急線　神戸三宮駅　徒歩18分・阪神戦　神戸三宮駅　徒歩17分・ポートライナー　貿易センター駅　徒歩13分 ※当社で採用後、株式会社ストークスへの在籍出向となります。労働条件は雇用元と同様です。企業名：株式会社ストークス勤務地：兵庫県神戸市中央区新港町2-1 ジーライオンアリーナ神戸　内事務所事業内容：男子プロバスケットボールクラブBリーグ「神戸ストークス」の運営 ※受動喫煙対策：あり

月給28万円～36万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

Ｌｉｎｋ‐Ｕグループ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区外神田2-2-3住友不動産御茶ノ水ビル9F

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設立 2013年
従業員数 159名
平均年齢 31.4歳

求人情報全1件

【御茶ノ水】海外事業担当（ライセンス獲得担当）◆日本の漫画文化を世界中のファンに届ける／フレックス

■業務内容： ◇海外市場向けマンガIPのライセンス取得交渉・契約交渉 ◇既存パートナーとのリレーションマネジメント・継続取引拡大 ◇海外市場ニーズに基づく作品選定・企画提案 ◇契約条件（地域、言語、期間、独占／非独占等）の調整 ■ポジション魅力： ◎世界最大級の日本コンテンツプラットフォームの新規マンガサービス ◎日本マンガの海外展開を事業開発経験できるポジション ◎IP・契約・アライアンスを横断的に担える ◎立ち上げフェーズのため裁量が大きい ■メッセージ：世界に愛される日本マンガを、あなたの手でもっと遠くへ。「日本のマンガ文化を、世界中のファンへ最高の形で届けたい」私たちが求めているのは、そんな想いをビジネスの力で形にできる仲間です。言葉の壁や文化の違いを超えて、一歩ずつ信頼を築き、一つの作品を世界中のファンへとつないでいく。あなたの丁寧な一通や粘り強い交渉が、日本マンガの未来を大きく変えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル9F 勤務地最寄駅：総武線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,100円～292,700円その他固定手当/月：70,100円～80,200円固定残業手当/月：84,800円～129,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,000円～502,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」：生涯年金手当（55,000円）、深夜時間外手当（月40時間分／15,100円～25,200円、超過分別途支給） ■賞与実績：年2回（在籍6か月後から業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大和コンピューター

ITアウトソーシング

大阪府高槻市若松町36-18大裕ビル

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設立 1977年
従業員数 184名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【大阪／高槻】システムエンジニア◆自社開発の教育現場向けSaaS展開/時短勤務など柔軟な働き方◎

【東証スタンダード上場／時代のニーズに合った高い技術力・品質管理力を誇る独立系SIer／生徒数300万人以上、教室数13,000以上でご利用される、スクール管理を簡単にする自社SaaSを展開】 ■業務内容：「教育×IT」をテーマにしたクラウド型システム「Platinum School」（https://ptsc.daiwa-computer.co.jp/）における会員管理機能の開発をお任せします。顧客の現場に密接した「使いやすさ」と「価値の提供」を追求していただきます。技術スキルを深めるだけでなく、プロジェクト管理や顧客対応を通じて、幅広いキャリア成長を目指せるポジションです。 ◆具体的には… ・教育業界で日常的に活用される会員管理システムの設計・実装・運用。・開発プロジェクトリーダーとしての工数見積りや進捗管理業務。・顧客ごとのカスタマイズ提案・実装を通じたシステムの最適化。・リリース後の導入サポートや顧客からの問い合わせ対応。・技術的な視点で新機能や改善案を提案し、システムの進化を牽引。 ■当社について： 1）安定性・将来性 1977年設立から時代のニーズに合った高い技術力、品質管理力を背景に着実に実績を積み重ねてきました。長期的なお付き合いのある取引先からは、品質面での表彰を毎年受けており、大手顧客を含めた取引社数は400社となっています。また、健康増進施設に特化した会員管理システム「Platinum Fitness」、スクール管理システム「Platinum School」、映像と音声によるWeb授業に特化したオンラインレッスンシステム「Lesson-Link」といった自社のクラウドサービス開発により、健康と学びの観点からお客様のビジネスに貢献しています。その他、日本の食を支える取り組みとして、農業×ICTを積極的に推進しており、自社農場でICTを活用したメロンやトマトの栽培を手掛けています。生産管理システムの開発やAI活用にも取り組んでいます。 2）働きやすい環境当社のオフィスは、開発ルームをフローリングとする等、リラックスして働ける環境となっています。スキルアップのための研修制度だけでなく、時短勤務制度、産休・育児休暇など、長期的に働いていただける制度が充実しています。

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府高槻市若松町３６－１８勤務地最寄駅：阪急京都線／高槻市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 425万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円その他固定手当/月：420円～600円＜月給＞ 280,420円～400,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月／12月）※業績による。また決算時の業績に応じて決算賞与支給の可能性あり。 ■昇給：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／高槻市】システム導入コンサルティング営業◆教育業界×クラウド技術/残業平均月10～20h

【東証スタンダード上場／時代のニーズに合った高い技術力・品質管理力を誇る独立系SIer／生徒数300万人以上、教室数13,000以上でご利用される、スクール管理を簡単にする自社SaaSを展開】 ■業務内容学習塾やスクール運営者を支える教育業界向けクラウドシステム「Platinum School」（https://ptsc.daiwa-computer.co.jp/）の提案営業と導入支援を担当していただきます。お客様の課題をヒアリングし、ソリューションを提案する営業の役割だけでなく、導入時の運用提案やサポートまで幅広く対応。顧客の課題解決に寄り添いながら、自分自身のスキルも磨ける、やりがいあるポジションです。 ◆具体的には… （1）営業活動・新規/既存顧客の課題ヒアリングと要望に基づいた提案・見積作成、契約手続き、クロージングからフォローアップまで・導入後の課題ヒアリングと新たな提案（2）導入支援と運用サポート・システム仕様の説明や操作トレーニング・導入時の基本設定支援や活用方法の提案・リリース後の運用フォローや技術サポート ■当社について： 1）安定性・将来性 1977年設立以来、高い技術力と品質管理力で実績を積み重ねてきました。長期的な取引先からは毎年品質表彰を受け、大手顧客を含め取引社数は400社に達しています。健康増進施設向け会員管理システム「Platinum Fitness」、スクール管理システム「Platinum School」、オンライン授業特化型「Lesson-Link」など自社サービスを通じ、健康と学びの分野でお客様のビジネスに貢献しています。また、農業×ICTの取り組みとして、自社農場でのICT活用によるメロンやトマトの栽培、生産管理システムやAI活用も推進中です。 2）働きやすい環境オフィス環境はリラックスできる設計で、スキルアップ研修や時短勤務制度、産休・育休など、長期的に働ける制度が充実しています。

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府高槻市若松町３６－１８勤務地最寄駅：阪急京都線／高槻市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 425万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月／12月）※業績による。また決算時の業績に応じて決算賞与支給の可能性あり。 ■昇給：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

tripla株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿4-15-3住友不動産西新宿ビル3号館3F

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設立 2015年
従業員数 99名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

【西新宿】グローバル会計マネージャー◆IFRS導入をリードしグローバル経理の基盤を創る／リモート可
- NEW
■募集背景：本ポジションは、当社のグループ経営体制の強化に伴う増員募集です。現在、経理チームは4名体制で稼働しており、実務経験豊富なメンバーが揃っています。今回のポジションでは、triplaの急成長とグローバル展開を見据え、国際的な管理体制の土台となるIFRSへの円滑な移行と適応を経理責任者と共に推進するコアメンバーを募集します。また、経理チームの一員として、IFRS適用後の連結決算・税務・開示・内部統制・資金管理といった財務・経理業務の高度な専門性を発揮しながら、運用をグローバル規模で担っていただくことを期待します。コンサルタントや税理士法人、外部会計士などの外部パートナーとの連携体制が整備されており、重要なミッションに集中しやすい環境です。今後の事業成長やグローバル展開を見据え、当社の国際的な成長を支える管理体制を確かなものにしたいという志をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容：経理財務・内部統制に関する以下の業務をお任せします。・グローバル展開を支えるIFRS導入プロジェクトを経理責任者と共に計画・実行し、適用後の連結決算体制の高度化とグローバル運用を主導※専任コンサルタントの支援あり・連結財務諸表作成のための経理実務の実行およびサポート（高度な会計判断、仕訳・記帳、連結パッケージの作成など）・監査法人との連携・対応の実務遂行（IFRS適用に伴う高度な会計論点についての折衝を含む）・国内外の税務申告に関する実務および遂行支援※大手税理士法人の支援あり・金融商品取引法・会社法に基づく開示書類（有価証券報告書、招集通知、決算短信など）作成、チーム内レビューおよび開示体制の高度化支援・金融商品取引法、会社法、税法、海外の関連法令・規制などへの適切な対応体制の整備支援・推進・グループ全体のキャッシュフロー管理および資金管理の実務サポート・資金繰り管理、資金移動、銀行との折衝など（各グループ会社に責任者が在籍しており、連携しながら進めていただきます）・J-SOX対応を含む内部統制の整備・運用実務への参画・推進（外部会計士との連携体制あり）・M&A関連の会計処理やPMI（IFRS観点での統合手続き）への関与（ご希望・ご経験に応じて調整可）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館3F 勤務地最寄駅：都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,040円～857,571円その他固定手当/月：7,516円～13,153円固定残業手当/月：169,110円～295,942円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,666円～1,166,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安値です。経験等を考慮し最終的に決定します ■その他固定手当：深夜手当10時間（超過分は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒歓迎◇テクニカルサポート◇週3在宅／フレックス／9千施設導入の自社宿泊予約システム展開／上場

～20～30代活躍中！顧客の問い合わせ対応等をお任せ◇グロース上場／国内外の宿泊施設に対してDXソリューションを提供するグローバルIT企業／週3リモート／年休120日／土日祝休み～ ■業務内容・顧客からの問い合わせ対応（チャット／電話／メール対応）・AIツールを活用した対応効率化・業務改善・システム不具合の確認および社内報告・問題解決後のフォローアップ対応・チーム内でのベストプラクティスの共有 ※入社後は、先輩社員によるOJT（On-the-Job Training）で業務を学んでいただきます。 ■テクニカルサポートの役割当社のテクニカルサポートは、既存顧客（宿泊施設）が tripla のサービスを安心・安定的にご利用いただけるよう、迅速かつ正確に課題を解決する役割を担います。サービスの機能や操作方法を深く理解し、顧客の困りごとに丁寧に対応するポジションです。あなたの一つひとつの対応が、施設の予約・売上に直結し、宿泊業界のDXを前に進めます。「予約システムのことなら、この人に聞けば大丈夫」と施設から最も頼られる存在を目指せる、やりがいの大きな仕事です。また、AIツールも積極的に活用しながら、対応の効率化や品質向上にも取り組んでいただきます。自分のアイデアで業務をどんどん良くしていける環境です。テクニカルサポートチーム（現在7名所属）の一員として、同僚とコミュニケーションを図りながら業務に取り組んでいただきます。 ■魅力・自社プロダクトを誰よりも深く理解できる。プロダクトのプロフェッショナルとして専門性を磨けます。・開発チームと近い距離で働けます。現場で見つけた課題を、プロダクトの改善に直接つなげられます。・AI活用の最前線。新しいツールややり方を自分で試し、業務に取り入れていけます。・リモート中心（週2出社）で、働きやすい環境です。・国内外9か国に展開するグローバルな環境で、英語を活かして成長できます。 ■こんな方にぴったり！・AIを使いこなして、業務をどんどん効率化・改善していきたい方・新しい領域や技術に、前向きに挑戦したい方・調べて仮説を立てて検証するのが楽しい方・プロダクトの「困った」を解決し、誰かに頼られることにやりがいを感じる方変更の範囲：会社の定める範囲

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館3F 勤務地最寄駅：都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,517円～306,275円その他固定手当/月：3,383円～4,698円固定残業手当/月：76,100円～105,694円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～416,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安値です。経験等を考慮し最終的に決定します。 ■上記その他固定手当：深夜手当10時間（超過分は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

HOUSEI株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUAREWeWork

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設立 1996年
従業員数 175名
平均年齢 -

求人情報全6件

【経理メンバー】上場企業の経理として活躍◆少数精鋭で裁量大きく幅広く経験できる環境◆フレックス

【募集背景】事業の安定成長を支える経理部門において、組織体制の維持・強化を目的とした募集です。経理業務の正確性と効率性をさらに高めるため、実務経験をお持ちの方をお迎えし、より強固なバックオフィス体制の構築を目指しています。【業務内容】上場に伴い、経理部門をより強固な体制にしていきたいと考えており、業務経験等に応じて下記業務の一部をお任せしたいです。＜具体的には＞ ◇単体（親会社）上場会社の日次業務 └入出金消込 └ワークフローシステム内の各種申請承認 └ワークフローシステムの保守 ◇単体（親会社）上場会社の決算業務（月次） └共通費用の配賦（水道光熱費、賃料、減価償却費等） └案件直課費用の計上 └未払金の概算計上 └研究開発費振替計上 └勘定科目残高の管理（担当業務にかかわる分） └総合振込（月末1回） ◇単体（親会社）上場会社の四半期、年次決算 └引当金計上 └組替仕訳の作成（1年基準、債権債務両建ての相殺等） └財務分析（PL、BS、取引先別残高等） └税金計上（未払消費税、未払法人税等） └関連当事者取引の集計 ◇関連当事者取引管理、研究開発費管理 ◇監査法人対応（四半期、内部統制監査） └依頼資料作成、質問回答等（担当業務にかかわる分） ◇税理士対応 └税理士から依頼の資料作成（※確定申告書の作成は税理士法人に委託しています） ◇その他、業務上の必要性に応じて、経理に関わる業務 ※なお、上記にかかわらず、ご経験、ご希望によって、担当業務を調整する予定です。＜入社後の業務について＞当分の間、単体（親会社）の上場会社の経理業務がメインになりますが、ゆくゆくは単体のみの経理業務ではなく、連結、子会社の業務をはじめ、外部向けの上場会社の開示資料作成など、少数精鋭ならではの幅広い業務を裁量持ってチャレンジできる環境です。【当社について】私たちは、顔認証端末、無人店舗システム、シミュレーションゴルフや組版システムなど、各種ソリューションを開発・提供するITベンダー企業です。幅広い業界のクライアントへ向け、ソリューション提案や業務システム開発をしており、特に大手新聞社や出版社などのメディア業界向けのシステム構築では、国内トップクラスのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUAREWeWork 勤務地最寄駅：都営大江戸線/JR総武線/東西線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,264,000円～5,434,800円固定残業手当/月：85,000円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 318,142円～500,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年4回（年俸を14ヶ月分割。7月・12月に期末手当として基本給の支給、3月・9月に賞与として基本給以外の手当を人事評価をもとに支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベステラ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都江東区平野3-2-6木場パークビル6F

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設立 1974年
従業員数 100名
平均年齢 39.4歳

求人情報全22件

【東京】プラント法人営業（課長候補）既存顧客中心／成長企業／東証プライム上場企業／年休125日

【キャリアがつめる！プレイングマネージャー！／既存中心／成長企業／年間休日125日／裁量大きくキャリアアップ可能】 ■業務概要当社は工場やタンクなどのプラント解体工事を中心に手がけるプライム上場企業です。本ポジションでは主に既存顧客（製鉄・電力・石油化学・ガス等の大手エンジニアリング会社）への深耕営業を担当しますが組織のマネジメントも担当頂きプレイングマネージャーとして活躍していただきます。解体工事の提案を軸に、お客様の課題に合わせて幅広いソリューションを提案が可能です。 ■業務詳細・既存顧客への定期訪問、課題ヒアリング、追加提案・お問い合わせ顧客への案件提案・既存顧客からの紹介や名刺交換等を活用した新規案件の開拓・工事内容の説明やスケジュール調整、受注後のフォロー・見積や積算は専任部署が担当するため、営業活動に専念可能・脱炭素化等の社会的背景を捉えた提案・営業組織のマネジメント ■扱うサービスプラント解体工事（特許工法・環境対策工事含む）、多様な事業でお客様の幅広いニーズに対応 ■組織構成営業部は2名体制。少数精鋭で裁量大きく、意思決定もスピーディーな環境です。 ■業務の魅力・既存顧客と長期的な信頼関係を築き、誠実な提案ができる・社会的な脱炭素需要の高まりで市場成長が見込まれる・見積など煩雑な業務は専任部署が担当、営業活動に専念可能・新規開拓は紹介や既存顧客経由が中心、飛び込み営業なし ■教育体制資格取得支援・研修制度あり。入社後はOJT中心に業務を習得できます。 ■就業環境完全週休二日制・年間休日125日。残業も月平均20時間程度。時短や副業、育児支援など多様な働き方を推進。 ■企業の特徴/魅力創業40年以上の安定基盤と、脱炭素・SDGsなど新規事業への積極的な挑戦が両立できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区平野3-2-6 木場パークビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業代（10時間分／月）を含み、超過分は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,400円～495,300円固定残業手当/月：26,600円～38,700円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 367,000円～534,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞各種手当を含めた、想定年収となります。 ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡｌｂａＬｉｎｋ

不動産仲介

東京都江東区木場2-17-16BESIDEKIBA3F

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設立 2011年
従業員数 124名
平均年齢 29.8歳

求人情報全53件

【木場】法務メンバー／訳あり不動産のリーディングカンパニー◆残業少・OJT充実／グロース上場企業

【空き家・訳あり不動産の法務業務／「2100年空き家ゼロ」を目指す急成長企業／平均残業5時間以内で働きやすい環境！】 ■業務概要当社は空き家や事故物件など流動性が低い不動産の再生・活用に特化し、全国規模で事業を展開しています。本ポジションでは、契約書作成や法務相談、許認可管理、コンプライアンス推進、社内研修企画補助、会社法関連業務、紛争対応サポートなど不動産法務全般を幅広く担当いただきます。入社後はできる業務から段階的にお任せし、OJTを通じて実務を習得できます。 ■業務詳細・契約書の作成、内容確認、契約内容管理・全国の支店や現場からの法務相談対応（論点整理、リスク評価、顧問弁護士へのエスカレーション判断含む）・宅建業法に基づく許認可維持・管理（免許、専任宅建士管理等）・法改正キャッチアップや業務フロー整備、社内研修の企画補助・宅建士資格取得のための社内勉強会開催・会社法関連業務（株主総会運営、登記関係手続き）・トラブル・紛争発生時の事実整理・証拠管理、外部専門家との連携補助・社内オペレーション改善業務 ■扱うサービス当社独自のオンライン査定や買取サービス、自社メディアを活用した集客体制 ■組織構成コーポレート部法務課：部門長1名、メンバー2名（20代～30代中心） ■業務の魅力社会課題となる空き家問題の解決に直結する法務業務に携われる点や、様々な法律事務所や弁護士と連携できる機会が多く、専門性が磨けます。OJTと座学研修で未経験者もキャッチアップ可能です。 ■教育体制 OJTに加え定期的な座学研修を実施。成長をサポートする環境です。 ■就業環境フレックス制・在宅勤務可・時短勤務可。残業は月平均5～10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視できます。 ■想定されるキャリアパス法務のプロフェッショナルとして中核メンバーや管理職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力「2100年空き家ゼロ」を掲げ、全国規模で成長を続けるリーディングカンパニー。専門性を活かし、社会課題解決に貢献するやりがいを実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場2-17-16 BESIDEKIBA3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,700円～345,500円固定残業手当/月：86,300円～118,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～464,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業績によりボーナス年2回支給 ■上記は想定年収です※経験/スキルに応じて変更します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎／未経験◎】訳アリ不動産の買取再販営業／平均年収850万～・高インセン◎使命は「空き家ゼロ」

【年収1000万も夢じゃない◎／売り手・買い手両方にニーズありで高需要な事業／マーケティングに強み！自社メディアあり・テレビや自治体連携も加速／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】＼こんな方におすすめ／ ◎とにかく稼ぎたい ◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい ◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり ■業務内容：空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ：（1）問い合わせ対応（電話・メール）自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響（2）現地調査、査定額の提示・調整（3）売買契約の締結（4）不動産のバリューアップあらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。（5）販売活動自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。（6）販売契約～引き渡し ■この仕事のポイント：・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ■モデル年収：・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万）・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万） ■育成体制：入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月～3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮崎支店住所：宮崎県宮崎市高千穂通一丁目６番３８号　ニッセイ宮崎ビル６階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回（2月、8月） ■賞与年2回（2月、8月） ※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ※年収はあくまで想定です、経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10,000円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブランディングテクノロジー株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル4F、5F

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設立 2001年
従業員数 182名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

アカウントプランナー（マネージャー~部長候補）◆東証グロース上場◆マネジメントや営業戦略の推進等
- NEW
～営業部門のマネジメントおよび営業戦略の推進をお任せ／産前産後・育児休業制度など福利厚生充実～ ■業務内容デジタルマーケティング・ブランディング領域における営業部門（現在6名）のマネジメントおよび営業戦略の推進をお任せします。現在本部長が兼務のため、業務引き継ぎを行い組織の牽引役としてご活躍いただくポジションです。・チームマネジメント: 営業メンバー（6名）の育成、目標・KPI管理、案件フォロー・営業戦略の策定・実行: 獲得ターゲットの設定、営業プロセスの標準化、売上最大化の施策推進・新規提案活動: 中堅中小企業等へのコンサルティング型営業（戦略立案、提案書作成、プレゼン）・パートナーセールス: 協業会社・アライアンス先との提携推進および連携強化・PM（プロジェクトマネジメント）: 受注後の初期立ち上げ、学内/社内制作・運用チームとのディレクション業務 ■企業概要ブランディングテクノロジー株式会社は2019年6月に東証グロースへ上場しました。当社グループは、企業理念として「共存共栄の精神で世の中に新たな価値と笑顔を創出します」を掲げ、中堅・中小企業の経営者に対して真摯に向き合う事業推進パートナーとして当社グループと一緒に事業を推進していくことで、「自社の可能性を理解することができ、強みを生かすための経営戦略や事業を拡大するためのアイデアがひらめく。」ような存在になり、常に顧客の想いに応える心強い存在であり続けることを目指しております。その実現のため「その想いを、たしかな未来へ」をブランドメッセージとして、顧客の様々な“想い”に対しソリューションをもって実現し、共に成長しながら長期的に支援して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル4F、5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～533,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 445,000円～593,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績による ■その他固定手当＝ライフプラン給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三洋堂ホールディングス

ゲーム（商社）

愛知県名古屋市瑞穂区新開町18番22号

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設立 1978年
従業員数 181名
平均年齢 -

求人情報全1件

駿河屋・三洋堂書店の店舗スタッフ／月8～9日休み／研修充実

●安定性抜群◎全国に68店舗以上あり ●月8～9日休み／残業少なめ ●未経験歓迎！研修・サポート充実 ●アイデア歓迎！自由度の高い環境 ●キャリアパスが豊富＆成長を手厚く後押し（店長や他部門への挑戦もOK♪）　☆　★　☆ ＜駿河屋＞リユースのニーズが増え、出店が加速！コミック、ゲーム、フィギュア、各種グッズなど圧倒的な品揃えで“推し活”を後押し♪ ＜トレカ部門＞注目度高まる“トレカ”に特化！デュエルスペースを備えた店舗も拡大中◎ ―――――― 　仕事内容 ―――――― ■店舗スタッフの管理・指示出し ■査定・買取関連業務 ■商品陳列・売場づくり ■イベントの企画立案・実施　など　▼ 具体的には… 皆が安心して働けるように『司令塔』として現場を動かしつつ、自分の好きを活かして売場を作る、ワクワクを感じながら活躍できます♪ ／　ポイント！＼ ★『買取』はマニュアルやデータベースあり！ 1）商品についてネットなどでチェック 2）箱や商品の状態、説明書などを確認 3）社内のデータベースで買取金額を検索「これ、どこで買ったんですか？」「今、人気のアニメですよね」など、お客様とコミュニケーションをとりながらスムーズに進められる仕組みができています◎ ★裁量大きく任せる社風です！「たくさん買い取れた商品をメインに」「この商品は、もう売り切っちゃおう」など、自由に売場づくりができるのが魅力♪ 知識や推しへのアツい想いを活かして『お客様に刺さる売場』を実現できます！ ※イベント・セールも店舗主体でOK！＜入社後の流れ＞先輩社員のもとで業務を覚えていきながら、並行して、月に2～3回ほどの本部研修も実施！細かいルールや当社のマインドも学びつつ、できることから徐々に挑戦していきましょう◎ ★アニメなどの元ネタを知らなくても大丈夫！経験を積んでいく中で自然と詳しくなりますし、周りのスタッフにもすぐに聞けますよ♪

【駿河屋or三洋堂書店／愛知・岐阜・三重・滋賀・奈良エリア募集】希望を考慮し、下記店舗のいずれかに配属いたします。＜三洋堂書店＞ ※トレカ館のない店舗も含む ■愛知県豊川市／高浜市／西尾市／碧南市清須市／名古屋市／日進市／豊田市知立市／半田市／東海市／江南市春日井市／尾張旭市／瀬戸市／常滑市愛知郡東郷町 ■岐阜県岐阜市／瑞穂市／本巣市／山県市関市／郡上市／各務原／美濃加茂市高山市／多治見市／中津川市／可児市土岐市／瑞浪市／恵那市養老郡養老町／不破郡垂井町 ■三重県四日市市／いなべ市／桑名市津市／名張市／三重郡菰野町 ■滋賀県近江八幡市／長浜市／犬上郡豊郷町 ■奈良県奈良市／橿原市／香芝市＜駿河屋＞ ■愛知県名古屋市／江南市／日進市 ■三重県桑名市／四日市市／津市 ■奈良県奈良市 ※自動車通勤OK ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給：23万5000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は、経験・スキルを考慮し、決定いたします。＜年収例＞・年収453万円／経験10年／店長職・年収400万円／経験5年

株式会社ジンジブ

人材紹介・職業紹介

大阪府大阪市中央区南本町2-6-12サンマリオンタワー14F

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設立 2015年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪】採用支援営業（カスタマーサクセス）◆急成長HRTechベンチャー◆採用課題解決に裁量大

～採用活動を多角的に支援／高卒採用に強み／チーム連携で企業の採用成功を後押し／年間休日126日・柔軟な働き方が可能～ ■業務概要当社が提供する「ジョブドラフトNavi」を活用し、企業様の採用活動全般を多角的に支援するカスタマーサクセス業務を担当します。電話やメール、オンラインミーティングなど多様なコミュニケーション手段を駆使し、企業様が抱える課題やニーズを丁寧にヒアリング。採用目標の達成に向けた最適な提案やサポートを行い、採用活動の質的向上と企業成長を支援します。 ■業務詳細・採用活動中の企業様への電話・メールでの進捗確認や課題抽出、ヒアリング・オンライン打ち合わせの設定、進行支援による採用活動全体の最適化・企業様ニーズに応じたオプション追加や就職イベントの提案営業（目標金額の設定あり）・顧客管理ツールを用いたデータ管理や進捗分析、求人原稿の修正・改善提案・就職セミナー参加案内や業界情報の提供、採用活動全般に関するアドバイス ■扱うサービス「ジョブドラフトNavi」を中心に、採用活動に関わる各種オプションや就職イベント等を提案します。 ■組織構成約30名規模で20代～40代の多様なメンバーが在籍。エリア別チーム制と連携し業務推進しています。 ■業務の魅力企業の採用課題解決に直接関わり、提案力・顧客対応力を高められるやりがいがあります。 ■教育体制入社後3カ月間の研修・OJTで商品・業界知識を着実に習得でき、未経験者でも安心して業務をスタートできます。 ■就業環境フレックスタイム制やリモート勤務、時短勤務も相談可能。土日祝休み中心で年間休日126日と柔軟な働き方が叶います。 ■想定されるキャリアパスカスタマーサクセスや営業領域での成長、マネジメントや企画部門へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力高卒採用支援に強みを持ち、採用活動をトータルでサポートする成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー14F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,900円～350,000円固定残業手当/月：82,230円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,130円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】内部監査◆高卒就職支援事業を展開する成長企業／年休126日・土日祝休・フレックス可

～経営層と直接連携／監査計画から報告まで一貫担当／フレックス勤務可／福利厚生充実／高卒就職支援事業を展開～ ■職務概要本社内部監査部門にて、全社のガバナンス強化・業務効率化・コンプライアンス推進を目的とした内部監査業務を担当いただきます。単なる指摘に留まらず、改善提案まで一貫して担うポジションです。 ■職務詳細・年間監査計画の策定および監査対象部門との調整・監査実施前の資料収集、予備調査、スケジュール管理・各部門へのヒアリング、業務運用状況の確認・規程や法令、社内ルールとの整合性検証・監査報告書の作成および経営層への報告・改善計画の提案、進捗確認、フォローアップ＜入社後＞まずは既存の監査スキームや社内ルールを把握しながら、先輩社員や関係部署と連携して監査業務を担当します。監査対象部門との面談や現場確認を通じて業務理解を深めていただきます。＜キャリア＞将来的には監査計画の立案責任者や監査体制構築の中核メンバーとして活躍可能です。リスク管理やコンプライアンス領域など、経営管理部門での専門性を高めることができます。 ■働き方・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日126日・フレックスタイム制度利用可 ■今後のキャリアパス内部監査領域の専門性を高めながら、リスクマネジメントやコンプライアンス推進の中核人材として活躍いただけます。将来的には監査責任者や経営管理領域へのキャリア形成も可能です。 ■企業魅力株式会社ジンジブは、高校新卒採用支援を中心とした人材サービスを展開し、「高卒採用」という成長市場で事業を拡大している企業です。企業と高校生をつなぐ採用支援サービスや教育・研修事業を通じて、多くの企業の人材課題解決を支援しています。今回の募集は、事業成長に伴うガバナンス強化を目的とした内部監査体制の拡充です。経営陣と近い立場で組織運営の透明性向上やリスク低減に取り組める点が特徴。監査業務だけでなく改善提案まで踏み込み、企業の持続的成長を支える重要なポジションです。年間休日126日や柔軟な勤務制度に加え、独自休暇制度も充実しており、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー14F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円固定残業手当/月：80,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーサポートリンク株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区高田2-17-22目白中野ビル4F

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設立 1998年
従業員数 166名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【目白駅/未経験歓迎】物流DXの提案営業◆生鮮流通インフラを支える上場企業／残業15h程／在宅勤務可

□■物流業界から営業職へチャレンジしたい方も歓迎です◎／東証スタンダード上場／野菜・果物が生産され食卓に届くまでの生活を支えるサプライチェーンシステムを提供／全国約4,000店舗への導入実績有■□ ■採用背景新規部署の立ち上げに伴う増員募集です。 ■仕事内容：・既存顧客への定期フォロー（課題ヒアリング・改善提案）・顧客ニーズに応じた追加や新規提案の実施・サービスやシステムにおける課題抽出・改善提案・社内関係部署との調整・PowerPointを利用した提案資料作成など・各種スケジュール管理、推進【関わる顧客について】・物流事業者（中小企業から大企業まで）・荷主（生鮮青果物を取り扱う企業）【プロダクトの魅力】当社が展開する新たな物流プラットフォームは、従来の企業単位で管理されていた物流情報を企業横断で可視化・共有できるサービスです。荷主・物流会社・流通事業者をつなぎ、サプライチェーン全体の最適化を実現する点が大きな特徴です。【入社後はここからスタート】先輩のOJTのもと、既存顧客のフォローや提案活動を通じて業界やサービスへの理解を深めるところから始められるので、業界未経験の方も安心の環境です。・業界についての理解・既存顧客についての理解や業務課題の認識・事業や販売サービスやシステムについての理解・社内ツールや運用フローの習得・先輩社員からのOJTや業務引継 ■組織構成：全12名（部長1名、課長補佐2名、営業6名、業務支援3名）チームで連携しながら、提案から導入まで推進しています。 ■働き方について： ◇出張：月1～3回程度/日帰り～1泊程度 ◇運転：顧客訪問（外出、出張時）に運転が必要な場合あり（運転免許を保持していない方はご相談ください。） ◇残業：月平均10～20時間程（繁忙期により変動/導入時期に向けて繁忙期に入る） ◇営業：業界柄対面営業が主になっています。 ◇在宅：在宅勤務週2回までというルールがありますが、入社～半年は育成のためフル出社予定です。業界、顧客への営業が1名で成立するようになりましたら在宅勤務の調整も可能です。交通状況、本人や家族の体調など個別の事情を考慮して在宅勤務を取り入れておりますのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 454万円～569万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,500円～325,000円＜月給＞ 259,500円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は月平均20時間の残業手当を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：目安3.6ヶ月分（2026年4月以降の賞与は最大年3回、3.4ヶ月を予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【目白】自社システムの法人営業◇生鮮流通DX／ノルマなし／東証S上場／残業月18.3h・在宅有

□■野菜・果物が生産され食卓に届くまのでの生活を支えるサプライチェーンシステムを提供／全国約4,000店舗への導入実績有■□ ■業務概要：自社の大規模システム「生鮮MDシステム」の営業活動をお任せします。※入社後は先輩社員と一緒に動いていただくため、ご安心ください。 ■業務詳細 ◇小売流通企業への商談 ◇問屋やメーカーなどへの商談 ◇提案資料作成 ◇契約書作成 ◇社内会議参加 ◇議事録作成 ■業務の特徴：・顧客は大手スーパーのグループ会社を含めチェーン展開している会社～個人の農家さん等幅広い層となります。・導入前の課題提示から解決まで、顧客目線で売上にどれだけ貢献できるか提案しながら営業活動を進める寄り添い型の営業です。・システムやサービス導入に関与するため、初回から導入まで長期にわたり顧客との関係を構築いただきます。・顧客１社に対し、メイン担当サブ担当の基本２名で担当いただくため、社内で情報連携しながら進められる環境です。・月1～3回（1日～2日／回）の出張を想定しています。・ノルマなし個人目標とチーム目標を掲げて営業活動をしております。評価においても、定量＋定性の評価となるため、過程を大事にしてもらえる環境です◎ ■入社後の流れ：まずはスケジュール調整メインでお客様と関わっていただき、慣れてきたら新規顧客も担当いただきます。ファーストコンタクトはまずは先輩が行うため、業界未経験の方でもプレッシャーなくご自身の営業活動に向き合うことが可能です！また将来的には希望や適性に合わせてリーダーやマネジメント経験も積めたり、別部署や他システムの営業にもチャレンジできるなど幅広いキャリアパスが揃っています。 ■組織構成生鮮MDチーム：4名 20代・30代・40代の幅広いメンバーで構成されており、中途入社者と新卒がバランスよく配置されている組織です。 ■取り扱いシステムについて・当社の主力である『生鮮MDシステム』は、全国約4,000店舗に導入されている生鮮流通・決済を支えるEDIシステムです。導入企業と取引先が利用し、基幹システム連携や開発調整を含め、導入からアフターフォローまで長期的に関与します。社内開発やサポート部門と連携し、課題解決や進行管理も担います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 501万円～569万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～325,000円＜月給＞ 286,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は月平均20時間の残業手当を含む金額です。 ■チームリーダーまたは専門性が高い場合は別途手当（24,000円～50,000円）を支給 ■昇給：年1回 ■賞与実績：目安3.6ヶ月分（2026年4月以降の賞与は最大年3回、3.4ヶ月を予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネットイヤーグループ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区銀座2-15-2

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設立 1999年
従業員数 185名
平均年齢 39.4歳

求人情報全9件

【銀座】法務※部長候補◆監査対応、規程管理、内部統制、株主対応／NTTデータG

～年休125日／会社の意思決定へ深く関与／裁量を持って働くことができる～管理部門の組織強化のため、法務コンプライアンス部の部長候補を募集いたします。 ■業務について：当社の法務部門責任者として、以下の業務をお任せいたします。入社後は、契約審査・契約業務に加えて、株主総会・取締役会・監査等委員会の運営、定款・規程類の整備、知的財産権の管理などを担い、企業の適正なガバナンスと円滑な事業活動を法的な側面から強力に支援して頂きたいと考えております。 ■業務の魅力： ◎裁量を持って働ける：株主総会や取締役会の運営、定款・規程の整備、商業登記などを担い、企業の適正なガバナンスを中心に、ご経験に応じて業務範囲を広げていけます。 ◎.意思決定への関与：　- 社長や副社長との距離が近く、経営陣と密接に連携しながら、会社の重要な意思決定に積極的に関与できます。　- 会社の意思決定が速く、法的側面からの助言を短時間で求められるため、経営的課題への即応力を高めることができます。 ■配属先の特徴・魅力：法務部は、現在、部長1名（兼務）、スタッフ2名の計3名体制です。法務部はその業務の特性上、現場および本社の各部署と連携して業務を実施しています。専門性を生かしつつ、様々な業務や立場を理解して取り組むことが求められ、幅広い視点を身につけてキャリアアップしていただくことを期待します。 ■当社の強み：・あるべき姿を描いた上で仕組みをつくり・活用するところまでを支援することで、顧客企業の事業成長を支援し、豊かな社会の実現を目指します。・UXデザインを社員全員の基本OSとなるスキルセットとみなし、UXの価値を理解しながら、プロジェクトを推進します。・Web／アプリ／EC／リアル店舗など、様々なユーザー接点における体験を改善し、顧客企業のブランド価値を高め、事業成長を強力に支援していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座2-15-2 KRGinzaⅡ 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 850万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～825,000円その他固定手当/月：10,000円～80,000円＜月給＞ 590,000円～905,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当：管理職手当、テレワーク手当 ■昇給：年1回※半期毎に人事評価を実施いたします。 ■インセンティブ：年2回※半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
情報セキュリティ（推進・運用）◆NTTデータG◆スタンダード上場◆実践的な法令・監査スキル身につく

■業務内容：情報セキュリティスペシャリストとして、情報セキュリティに関連する以下の業務全般をお任せいたします。セキュリティ機器・ネットワーク等の設定変更や運用対応（外部ベンダーへの作業依頼・調整を含む）各プロジェクト等で発生する情報セキュリティ関連の問い合わせ対応、セキュリティチェックシート等の対応情報セキュリティ施策の立案、実行 Pマーク更新に関連する諸業務情報セキュリティ教育親会社（NTTデータグループ）との情報セキュリティ関連対応監査対応＜ミッション＞当社の情報セキュリティ水準を継続的に維持・高度化し、お客様・従業員・事業の信頼を守り続けることが、本ポジションのミッションです。 Pマーク・監査対応や日々の運用といった守りの基盤を確実に支えるとともに、変化する脅威や事業環境をとらえて施策を自ら見直し・発展させ、情報セキュリティ統括管理者と連携しながら、当社セキュリティの推進を主体的に担っていただくことを期待しています。＜キャリアパス＞情報セキュリティに関連するあらゆる業務の企画・実行・運用を一気通貫で担っていただきます。まず、事業部門からのセキュリティチェックシート対応、ネットワーク機器等の設定・運用対応、Pマーク更新業務、グループ会社（NTTデータグループ）対応、社内教育など既存業務を担当いただき、当社のセキュリティ全体像を把握いただきます。その後は、情報セキュリティ統括管理者と連携しながら、当社セキュリティの実質的な推進リーダーとして、施策の企画・立案から実行までを主導いただくポジションを期待しています。情報セキュリティ統括管理者と連携しながら、全社方針の策定から実行までを主体的に担い、「当社の情報セキュリティをどう高度化していくか」を自ら考え、推進していただくことを期待しています。＜魅力＞・Pマークの維持・更新実務から施策立案まで、一気通貫で経験できます・東証スタンダード市場の上場会社として実践的な法令・監査対応の経験が積めます・NTTデータグループとの連携を通じ、大規模組織のセキュリティ基準に触れられます・実質的な推進リーダーとして、当社セキュリティの企画から実行までを主体的に担える裁量の大きいポジションです

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座2-15-2 KRGinzaⅡ 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,000円～512,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：24,000円～38,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当：テレワーク手当 ■昇給年1回半期毎に人事評価を実施いたします。 ■インセンティブ年2回半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＬＣ　ＧＲＯＵＰ株式会社

不動産仲介

福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-112F

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設立 2008年
従業員数 175名
平均年齢 -

求人情報全1件

＜人事未経験可＞【博多】人事採用◆営業経験が活かせる◆年休125日／転勤無／東証スタンダード上場

◆◇法人営業経験を活かして人事職へステップアップ／年末年始、お盆、GWなどの長期休みあり／残業月10～15時間程度・ワークライフバランス◎◇◆ ＼おすすめポイント／ ◎今までBtoB営業として活躍してきた方が営業力を活かせるポジション ◎採用業務から、ゆくゆくは人事全般へとスキルアップ可 ◎目標を持って取り組める／正当に評価される環境／早期昇給・昇格も有 ■業務概要： ◇プライム上場を目指すフェーズにおいて、現場の最前線で採用・人事業務を推進していただける方を募集します。 ◇自らターゲットを口説き、エージェントを動かし、採用成功という結果にコミットしていただくポジションです。 ■具体的な業務内容＜採用実務＞・候補者の本音を引き出し、入社を決断してもらうための面談･交渉・人材紹介会社との関係構築・求人票の改善や、新しい採用手法の実行＜入社後のサポート・人事業務＞・新しく入った方が職場に馴染めるよう面談等でのフォロー・採用戦略の立案や社内ルールの運用サポート採用業務では営業で培った交渉力・クロージング力を活かす事が出来ます。まずは採用業務からスタートし、少しずつ人事業務もお任せしていきますので人事へのキャリアチェンジを目指したい方にピッタリです。 ■組織構成配属先組織には、現在5名（20～30代）が在籍しています。 ※入社後は教育担当が並走します。 ■評価制度評価は半期ごとの定量評価が基本となり、採用人数・採用コストなど、個人で設定した目標の達成度合いが昇給・賞与に反映されます。成果が可視化されるため、数字を追うことにやりがいを感じる方には非常に相性の良い環境です。 ■当社・ポジションの魅力（1）将来「プライム上場」を目指すフェーズに携われる現在は東証スタンダード上場ですが、さらなる成長を目指す転換期にあります。「自分がこの会社の成長フェーズを人事として支えた」という実績は、将来的な市場価値を大きく高めます。（2）安定基盤 × 連続増収企業創業以来、連続増収を継続。投資用新築一棟賃貸マンションを中心に、用地仕入から企画・設計・施工・管理・売却までワンストップで展開する安定企業です。基本給重視＋年2回の昇給・賞与により、長期的に安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-1 12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 372万円～516万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,100円固定残業手当/月：51,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～371,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には役職手当を含んでいます。 ※選考過程において経験、能力を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2ヶ月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイバーセキュリティクラウド

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル13F

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設立 2010年
従業員数 175名
平均年齢 36.9歳

求人情報全15件

シニアクラウドセキュリティコンサルタント ◆国内トップ級サイバーセキュリティサービス

【世界のWebサイトを守る急成長中のセキュリティベンダー／複数プロダクトで国内トップシェアを獲得】 ■業務内容（1）クラウドセキュリティコンサルティング・AWS環境のリスクアセスメント: VPCやEC2、S3、IAMなどの設定をレビューし、脆弱箇所や潜在リスクを発見・セキュリティアーキテクチャ設計: 顧客のビジネス要件に合わせた最適なセキュリティ対策を提案・セキュリティガイドラインの策定支援: AWSのベストプラクティに沿ったセキュリティ対策の提案、サポート。お客様ごとにカスタマイズされた運用ルールやプラクティスを策定 ※より技術的な深掘りが必要な場面は、セキュリティエンジニアと連携。「課題を正しく整理し、最適解を導くこと」がここでは求められます。（2）『CloudFastener』の導入・運用支援・オンボーディング: 新規導入企業に対し、初期設定や発出されているアラートの分析をサポート・アラートトリアージ＆インシデント対応: セキュリティアラートの優先度評価、原因分析、適切な対処をリード・サービス改善フィードバック: 顧客からの問い合わせや運用上の課題を社内開発チームに伝え、機能改善や新サービス立案に活かす（3）顧客とのコミュニケーション・教育・顧客向け勉強会やワークショップ: AWSにおけるセキュリティ運用のポイントや最新の脅威動向などを解説・メンター／コンサル役: 顧客のセキュリティ担当者と伴走し、定期的に運用状況や課題をレビュー・英語でのやり取り（海外顧客・海外支社）: チャットやWeb会議を通じて、グローバルチームと連携しながら顧客折衝を行う ※お任せする範囲は適正やご経験に合わせて応相談となります ※将来的にはマネジメントをする立場として、事業全体をリードしていく業務を担っていただくことも可能です ■担当プロダクト AWS, Google Cloud, Azure環境のフルマネージドセキュリティサービス『CloudFastener』脅威検知・脆弱性管理・データ保護・証跡監査・コンプライアンス対応などの支援を、お客様の環境構成、組織体制などに合わせた形で柔軟に提供し、ガバナンス・ポリシーの策定から復旧・修正対応にいたるまで、クラウドセキュリティの運用全体をワンストップで包括的に対応します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：485,984円～702,174円固定残業手当/月：186,016円～268,826円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 672,000円～971,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
セールスコンサルタント◆クッキー同意管理プラットフォームなどを提案◆福利厚生充実◎

【株式会社DataSignへ在籍出向／裁量権大／世界のWebサイトを守るサイバーセキュリティメーカー】 ■本ポジションについて世界各国でCookie規制が強まる中、DataSignが開発・販売するCookieバナー『webtru』への企業からの導入相談が急増しています。「そもそもCookieバナーとは何か」という製品仕様の話から、「Cookie規制とはどんな法律か」という法的な解釈まで、相談内容は多岐にわたります。需要の急増に対して、今まさに専任で対応できる人材が必要です。もう一つ、私たちは『教えてURL』というサービスも展開しています。企業ウェブサイトで利用されている各種ソリューションをリスト化するもので、SaaS企業が競合サービスの利用企業を特定し、乗り換えを促すために活用しています。こちらはまだ需要開拓フェーズ、市場をゼロから切り拓いていく面白さがあります。 ■業務内容 ※雇い入れ直後：グループ会社であるDataSignの専任担当となり、以下2つのプロダクトのセールス活動をお任せします。・『webtru』（クッキー同意管理プラットフォーム）：インバウンドを中心とした、Cookie規制対応のコンサルティング型セールス。製品仕様から法規制に関する相談まで、幅広くサポートします。・『教えてURL』（Webサイト解析・リスト化）： SaaS企業等に対し、競合リプレイスを加速させるための営業用リストとしての活用を提案し、新たな需要を開拓します。 ※インバウンド営業がメインとなります。 ■組織構成 2名（メンバー2名） ■魅力ポイント・インターネットの「透明性」と「信頼」を創る社会貢献性があります・「量から質へ」の転換。専門性を武器にするコンサル型営業です・「技術」と「制度」の両面を語れる、市場価値の高い稀有な存在へ・AI領域をはじめとする、次世代ガバナンスへの挑戦が可能 ■キャリアパスセールスとして活躍をしていただきたいと考えています。その中で、プロダクト販売のモデル化（マニュアル化）、組織開発にも携わって頂きたいと考えています。 ■株式会社DataSign事業内容同意管理ツール「webtru」／プライバシー保護アプリ「Bunsin」／R&D事業

＜勤務地詳細＞株式会社DataSign 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,969円～432,441円固定残業手当/月：124,031円～165,559円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 448,000円～598,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験、スキルを考慮して決定します。・昇給・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユミルリンク株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区代々木2-2-1

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設立 1999年
従業員数 125名
平均年齢 39.3歳

求人情報全4件

フルスタックエンジニア◆立ち上げ～成長期プロダクトの開発・運用・改善◆グロース上場◆在宅可◆125休

【東証グロース上場／国内最大級の配信実績を誇るメッセージ配信サービス提供／安定した経営基盤と高い成長性を両立】 ■会社・事業紹介私たちはコミュニケーション分野のBtoB SaaS領域で、新規プロダクトの立ち上げ（0→1）と、成長期プロダクトの拡大（1→10）を同時に進めています。少人数精鋭のチームで、顧客の声や市場変化をダイレクトに反映できるスピード感と裁量の大きさが特徴です。 ■募集背景私たちのチームでは、「価値あるプロダクト」と「より良い開発体験」の両立を目指し、プロダクト開発を行っています。エンジニアも要件定義の初期から関わり、実装だけでなく、問い合わせ対応、調査、監視、障害対応など、運用フェーズにも責任を持つため、チーム内だけではなくサポートや営業など他部門とのやりとりも多く、チームを越えて協力しながら進めていくスタイルです。現在は少人数チームで生成AIも活用しつつ、複数の仮説検証を並行して進めていますが、価値ある機能や改善をより早く市場に届けるため、「幅広い役割を担いながら成長フェーズの難題にも挑戦できるエンジニア」を募集します。 ■業務内容・プロダクトの設計・開発（Golang / TypeScript / React など）・UX・情報設計（OOUX的アプローチを用いたプロダクト定義）・スモールリリースとユーザーフィードバックのループを通じた継続改善・各種問い合わせ対応・調査、監視、障害対応・他部門（PdM / カスタマーサポート / マーケティングなど）との連携・プロダクトの成長に合わせた開発体制・技術環境の整備「言われたものを作る」ではなく、「何故これを作るのか」をチームで考える工程を重視しています。 ■働く魅力/得られること・企画フェーズから関われるプロダクトで、意思決定と実装が近い環境です・技術・UX・ビジネスを横断しながら「プロダクトを育てる面白さ」を味わえます・裁量ある一方で、組織としての統制・品質管理も意識された安心感があります・チーム全体が「構造で考える」カルチャーを大切にしており、個の能力だけでなくチームでの生産性を重視する文化があります・将来的にはプロダクト起点での裁量を広げる道も、技術スペシャリストとして深掘る道も可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー12F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制経験やスキルにより考慮致します＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,760円～693,600円＜月給＞ 384,760円～693,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年1回業績連動型賞与が年1回支給されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
PdM◆要件定義および、ユーザー視点での課題・改善を推進◆グロース上場◆在宅可◆125休

【東証グロース上場／国内最大級の配信実績を誇るメッセージ配信サービス提供／安定した経営基盤と高い成長性を両立】 ■会社・事業紹介私たちは、企業と顧客の架け橋となるコミュニケーションSaaSを提供しています。特に、高い需要と将来性が見込まれるメール配信サービス市場において、最先端の技術と顧客の声に真摯に向き合う姿勢で、市場をリードしています。「顧客や社内の声をプロダクトの言葉へと翻訳し、価値ある機能を適切なタイミングで届ける」ことを大切に、少人数精鋭のチームで開発を進めています。この環境だからこそ、顧客の声や市場の変化をプロダクトにダイレクトに反映できるスピード感と、大きな裁量を持って取り組めることが私たちの強みです。 ■業務内容社内外から寄せられる機能要望の収集から、要件定義・バージョン判断・開発依頼に至るまで、プロダクト進化のサイクルを製品企画課（PdM）が主導していきます。 ■仕事詳細・顧客・営業・CSからの要望収集・整理および社内共有・要望管理台帳の更新・維持管理・要件定義書・仕様書の作成補助（下書き含む）・問い合わせや不具合情報の共有、ユーザー課題の吸い上げ・バージョン計画の資料化および関係者への共有・リリース後の効果確認・フィードバック収集・ユーザーインタビュー・データ分析 ■将来的には… 担当領域における企画～要件定義を主体的に推進し、マネージャーの補佐やメンバーサポートも担うポジションへとステップアップいただきます。働く魅力/得られること当社のプロダクトマネージャーは、仕様策定にとどまらず、最先端のAI技術とデータを活用してプロダクトの未来を描く役割です。技術的知見を活かしながら、マーケティング視点・顧客視点を融合し、プロダクト全体を動かす経験ができます。エンタープライズで培った基盤をもとに、中小規模のお客様という未開拓市場へ挑戦し、自身のアイデアが市場開拓に直結する手応えを感じられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー12F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制経験やスキルにより考慮致します＜賃金内訳＞月額（基本給）：464,600円～654,360円＜月給＞ 464,600円～654,360円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年1回業績連動型賞与が年1回支給されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラッツ

医療機器メーカー業界

福岡県大野城市仲畑2-3-17

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設立 1992年
従業員数 107名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【福岡大野城】物流管理◆介護用ベッドの製造メーカー◆土日祝休◆夜勤なし◆国内輸送手配～海外物流まで

【国内物流（在庫管理・配送手配）を主軸に、ゆくゆくは海外物流・輸出入も管理／キャリア形成◎／働きやすさ◎／病院や介護施設を支える安定経営／東証スタンダード上場】 ■業務概要累計約70万台の出荷実績を持ち、国内トップクラスのシェアを誇る介護ベッド等の国内大手メーカーにて、物流管理をお任せします。 ※まずは国内物流（在庫管理・配送手配等）を主軸にお任せし、経験・適性に応じて将来的に海外工場・物流業者との調整等へ業務を広げます。 ■業務詳細＜国内物流＞ ◇国内の物流会社や営業と連携した、最適な在庫管理・倉庫管理 ◇輸送手配、受注処理など＜海外物流・調達（経験や適性に応じて段階的にお任せ）＞ ◇国内外の物流業者との納期調整・やり取り、契約締結事務など ◇輸出入関連業務、商品の発注（通関は外注） ◇仕入先の評価、価格調整、サプライヤー選定・契約交渉 ※スキルに合わせて適切な業務配分を行います。 ■業務の特徴 ◇海外（ベトナムや中国の工場）で生産され、日本国内に届いた製品の「国内流通管理」をまず担っていただきます。国内の物流会社や営業メンバーと密に連携し、最適な在庫バランスを保ちながらお客様のもとへ遅滞なく届ける手配（倉庫管理、輸送手配、在庫管理、受注処理など）を行うのがメインの役割です。 ◇ご経験や適性に応じて、将来的には「グローバル物流・調達」の領域へ業務を広げることが可能。海外の物流業者との納期調整、輸入・輸出関連業務（通関手続き自体は外部委託）、仕入先の評価や価格交渉など、グローバルな経験を積むことができます。 ■就業環境 ◇1月から3月は繁忙期の為、月の残業時間が多くなる傾向にあります(月30時間ほど) ◇現在業務見直しを行っており、将来的な就業環境の改善を目指しています。 ■当社について当社は病院や施設、ご自宅で使われる電動ベッドや伝い歩き用の手すり等の周辺機器を国内で開発・設計し、海外工場に製造を委託しています。これまでに約70万台を出荷し、全国のご家庭や約1万の施設様にご使用いただいてきました。 ■職務内容の変更の範囲補足入社後当面は記載の業務に従事いただきますが、将来的にご本人の適性に合わせ配置転換の可能性があります。変更の範囲：当社業務全般（本文内に詳細記載）

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県大野城市仲畑2-3-17 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／雑餉隈駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 448万円～736万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～460,000円＜月給＞ 280,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を考慮した上で決定します。 ■賞与実績：年2回（6、12月）＜年収例＞ 530万円入社7年目メンバー（月給31万円+賞与） 710万円入社13年目管理職（月給40万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／大野城市】介護用ベッドなどの海外購買・物流調整◇語学力不問◇土日祝休◇東証スタンダード上場

＜語学力や海外購買・貿易の実務経験不問／通関手続きなどの専門実務は外部の業者に委託／グローバルな経験を積むことが可能＞ ■当社について： ◇医療施設や介護施設、そして在宅向けの電動ベッドやマットレス、手すりなどの周辺機器を企画・開発・製造・販売しているメーカーとして、累計約70万台の出荷実績を持ち、国内トップクラスのシェアを誇ります。 ◇「高品質・高機能・低価格」を追求し、超高齢社会を支える社会貢献度の非常に高い自社製品の流通を裏から支える、やりがいの大きなポジションです。 ■業務概要：介護ベッド等の国内大手メーカーにて、海外購買をお任せします。ベトナムや中国の提携工場との各種調整や、国内外の物流業者とのやり取りが中心です。 ■業務詳細： ◇簡単な読み書きレベルの英語（AIや翻訳ツールの使用で対応可能）を使用し、メールをメインにやり取りを行います。 ◇輸入・輸出関連業務、商品の発注（通関手続きは外注） ◇納期調整、国内外の物流業者とのやり取り ◇仕入先の評価や価格調整等通関など専門業務は外部委託しているため、実務未経験の方も安心して始められます。高品質・低価格なモノづくりを支える重要ポジションです。 ■就業環境： ◇1月から3月は繁忙期の為、月の残業時間が多くなる傾向にあります(月30時間ほど) ◇現在業務見直しを行っており、将来的な就業環境の改善を目指しています。 ■当社について：当社は病院や施設、ご自宅で使われる電動ベッドや伝い歩き用の手すり等の周辺機器を国内で開発・設計し、海外工場に製造を委託しています。これまでに約70万台を出荷し、全国のご家庭や約1万の施設様にご使用いただいてきました。 ■職務内容の変更の範囲補足：入社後当面は記載の業務に従事いただきますが、将来的にご本人の適性に合わせ配置転換の可能性があります。変更の範囲：当社業務全般（本文内に詳細記載）

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県大野城市仲畑2-3-17 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／雑餉隈駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 448万円～736万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～460,000円＜月給＞ 280,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を考慮した上で決定します。 ■賞与実績：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・シー・エヌ

住宅（ハウスメーカー）

東京都千代田区永田町2-13-5赤坂エイトワンビル

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設立 1996年
従業員数 145名
平均年齢 -

求人情報全18件

【東京／第二新卒歓迎】技術系総合職〈構造設計・省エネ計算〉◇研修・フォロー体制◎／土日祝休／需要増◇
- NEW
～技術系総合職(構造設計・省エネ計算)／法改正や社会情勢を背景に需要増のポジション・市場価値を上げる／木造建築事務所のパイオニア企業として成長中！／年間休日126日（土日祝休）／東証スタンダード上場～ ■業務内容これまでのご経験や学んだ知識を活かして、法改正や社会情勢を背景に需要が増している構造設計・省エネ計算の業務をお任せします。 ※希望や適性に合わせてポジションを決定します。 ■具体的な業務 ◎構造設計：住宅・非住宅など幅広いアセットに関わることが可能・構造計画・基本設計及び実施設計・構造計算（構造解析・SE木造軸組み、一般基礎計算）・見積積算業務・構造図作成（木部、基礎部） ◎省エネ計算：ただエネルギー量を計算するのではなく、住まいの室温から年間光熱費料金まで住む人の目線でシミュレーションを行うことで快適な住まいを支えて頂きます。・工務店から図面等を受け取り、図面をもとに、専用CADに必要情報の入力・3Dモデリングや、外皮計算書の作成・省エネ性能報告書の作成 ■ポジションの魅力 ◎将来性の高い領域にてキャリアを築ける 2025年4月よりこれまで一部の建築物だけが満たせば良かった省エネ基準を全ての新築の建物で満たすように義務付ける建築物省エネ法が制定されたり、建築基準法改正で、4号特例が廃止・縮小され、構造審査が強化され、これまで構造計算が実施されていなかった木造2階建て住宅も構造計算が必要となったり、構造設計・省エネ計算のポジションは今後需要が増していくことが予想されます。その中で当社はノウハウが蓄積されており、確実に伸びる分野でのキャリア形成が可能となっています。 ◎研修体制が充実・SE構法建築見学や自社の研究施設でSE構法を組み立てる研修・プレゼン研修・プレカット工場研修（提携先の工場の業務を体験）その他外部の研修なども活用しながら建築や木造の知識、SE構法について詳細に学ぶことが可能です。毎年新卒採用も実施しているので社内のフォロー体制や教育体制は整っています。 ■当社について当社は独自のSE構法による高耐震木造建築を基盤に、設計・施工支援、BIM、環境設計、全国ネットワークを統合した総合プラットフォームを提供し、住宅から大規模木造まで技術革新を進めています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～266,000円固定残業手当/月：44,000円（固定残業時間26時間0分/月～18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 ※固定残業手当は部門手当として支給いたします。 ※給与詳細は経験・年齢・前職給与も考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3.7か月過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】デジタルマーケティング〈WEB広告・SNS運用〉◆社長直下／認知度向上と集客数UP／土日祝休

【WEB広告の運用経験をお持ちの方／成長フェーズの企業で企業や独自工法の認知度UPのための施策立案・実行をお任せ／SNS運用に注力中／年間休日126日】 ■業務内容：当社の独自工法である【耐震構法 SE構法】のSNS広告運用やWEB広告運用をメインに、ブランド成長に関わるマーケティング業務全体に携わっていただきます。単なる広告運用ではなく、数値分析、クリエイティブ改善、獲得戦略設計などを通じて、事業の売上・成長に貢献できるポジションです。 ■業務詳細：・Web広告の運用・SNS運用(現在はInstagramをメインに運用・今後他のSNSコンテンツも利用していく予定です。) ・市場トレンド／競合分析／新規顧客獲得施策の企画・広告パフォーマンス分析／改善施策の実行・動画／LP／記事LPなどのクリエイティブディレクション・広告代理店との連携／ディレクション・ブランドマーケティング施策の企画 ※運用をメインでお任せしつつ、数値分析などを踏まえ改善案や新しい企画などもご提案していただきたいと考えています。 ※社内外のイベントの運営やサポートなども行うことがございます。 ■組織体制企画室：7名（男性4名、女性3名） ※それぞれがメイン業務を持ちつつお互いにサポートし合って業務を進めています。 ※定期的に共有や相談のミーティングを行いながら組織全体でPDCAを回していきます ■働く環境・土日祝休み、年間休日126日としっかりとお休みもとれる環境です・残業時間は月10～15時間程度でメリハリをつけて働くことが可能です ※全員で業務分担が可能なことや、マネジメントが業務を差配しているので1人に業務負担がかかることもなく残業時間も全社で少ない部署となっています。・社長直下の部署であり、自身の考えや意見を伝えることの出来る環境です。 ■当社について当社は、独自の木造耐震技術であるSE構法を強みとする東証スタンダード上場企業です。工務店や設計事務所向けにSE構法を提供するだけでなく、構造計算、部材供給、品質管理、保証までをワンストップで支援する独自のビジネスモデルを確立しています。耐震・省エネ・木造化という社会的ニーズの高い領域で事業を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間22時間0分/月～18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※固定残業手当は部門手当として支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：3.7ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メンタルヘルステクノロジーズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区赤坂3-16-11東海赤坂ビル4F

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設立 2011年
従業員数 1,071名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【赤坂／リモート可】経理　※東証上場×連結決算／健康経営サービスを展開／月残業20時間程度
- 締切間近
【上場グループの経理スペシャリスト／連結決算・M&A実務に携われる／社会的意義の高いヘルスケア事業でキャリアアップを目指せる環境です】 ■業務内容上場企業およびグループ会社の経理業務を通じて、企業経営における正確な財務情報の提供という課題解決を担います。各社の月次・四半期決算を取りまとめることで、経営判断の基盤となる数字を支え、成長企業の事業拡大をバックオフィスから推進していただきます。・月次・四半期・年次決算業務・連結決算補助業務・財務諸表作成・開示資料作成補助・監査法人、税理士対応・グループ会社の会計処理支援・経理業務の改善およびDX推進・M&A後の経理体制整備サポート・関係部署との連携および調整業務 ■組織構成経理チームは正社員5名で構成されています。全員が中途入社で、上場企業や事業会社など多様な経験を持つメンバーが在籍しています。相談しやすい雰囲気があり、知見を共有しながら業務を進める文化が根付いています。 ■入社後の流れ入社後はこれまでのご経験に応じて、まずは月次決算や担当会社の経理業務からお任せします。既存メンバーが業務フローやシステムの使用方法を丁寧にレクチャーするため、業界未経験でも安心してキャッチアップ可能です。業務範囲は段階的に広げていくため、無理なく連結決算や開示業務などの高度な領域へ挑戦いただけます。 ■業務の特徴単体決算だけでなく、複数のグループ会社を持つ上場企業ならではの連結決算や開示業務に携われる点が特徴です。また、M&Aによる企業統合や経理体制構築に関与する機会もあり、経理として幅広い実務経験と専門性を身につけることができます。 ■魅力・月次決算経験をベースに、連結決算や開示資料作成など上場企業水準の業務へステップアップできる環境です。将来的な経理キャリアの市場価値向上につながります。・ヘルスケア×DXという成長領域の企業で、事業拡大やM&Aに伴う経理業務を経験できます。変化のある環境で、専門性を高めながら成長を実感できます。・マネジメントではなくスペシャリストとしての活躍が期待されるポジションのため、組織運営よりも経理実務を深めたい方に最適です。上場企業の経営基盤を支える重要な役割を担えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞日給月給制月給内訳は基本給と固定残業代を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～457,142円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：100,000円～142,858円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 420,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力・適性などにより決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3EPICTOWERSHINYOKOHAMA16F

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設立 2022年
従業員数 140名
平均年齢 34.0歳

求人情報全11件

【横浜】パートナーアライアンス◇EC関連事業者との連携◇決済、倉庫管理システム等◇法人営業経験歓迎

【アライアンス営業/ECカート、決済、倉庫管理システムなどを保有するパートナーとの協業】 ■募集背景 AIエージェント時代における新たなビジョン「commerce OS for the agent era」を掲げています。その実現に向けて、NEの中核を担うネクストエンジンサービスでは、顧客が自然言語でAIに指示を出し、自らアプリを構築できる新サービス「NE STUDIO」の展開、韓国最大手のカートシステムを保有するCafe24との提携などを開始していますが、ビジョンの実現に向けては、当社のみで行うのではなく、様々なパートナー様と連携して進めていくことが不可欠だと考えています。 ■業務内容パートナー様と強力なアライアンスを組み、EC事業者様が抱える課題に対して最適なソリューション提供（課題解決）を行うパートナーセールスをお任せします。 ■具体的な業務内容　・パートナー企業との関係構築・営業連携：ECカート、決済、WMS（倉庫管理システム）など、ECバックエンド領域のパートナー企業様との良好な関係維持および協業推進。・ソリューション提案・ベンダー調整：顧客（EC事業者様）の課題に対し、自社サービスやパートナー企業のプロダクト、開発会社様との協業を組み合わせた最適な解決策の提案・調整。・プロジェクトのハブとしての進行管理：案件化に向けた要件のすり合わせから、社内外の各ステークホルダーとの調整・ディレクション。 ■このポジションの魅力＜パートナー様との共創による大きな価値提供＞自社プロダクトの枠にとらわれず、パートナー様の強みやソリューションと掛け合わせることで、より深く多様な顧客課題を解決できる＜EC業界の「次世代インフラ」を支えるインパクト＞新ビジョン「commerce OS for the agent era」のもと、パートナー様との協業を通じてEC業界全体の発展に貢献できる＜業界の最前線でパートナーシップを広げられる＞ ECモールやカートシステムといった外部パートナーとの関係構築にも関与でき、EC業界全体のトレンドやシステム連携の知見を広げながら、ビジネスを動かせる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※別途インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】ビジネス推進マネージャー候補（管理会計中心）◆管理会計 → 経営視点にチャレンジ

～経営層と近い距離×管理会計スキルを活かせる/グロース上場/ストック型ビジネス～ ■ミッション管理会計を軸に複数事業のPLを正しく読み解くことはもちろん、そこで終わらせず、経営層・事業部長と同じ視野・目線・視座で全体を俯瞰し、事業側に対して自ら提案や警鐘を投げかけていくこと。数字の報告者ではなく、数字をもとに事業の意思決定に踏み込む「提言者」としての役割を担うとともに、法務・情報システムなど周辺業務にも越境し、事業部門とバックオフィスの間をつなぐハブとして機能することを期待します。 ■具体的な業務内容　 ▼管理会計（主軸）複数事業のPL/予算対予測の差異分析、月次実績反映業績異常値の検知・要因分析にとどまらず、事業責任者への提案・改善提言経営層・事業責任者と同じ目線での事業状況の俯瞰、リスクの早期提起 ▼経理オペレーション請求書発行、入金管理、経理系承認フローの運用 ▼契約・法務・情報システム連携契約締結に伴う社内チェック対応 SaaSアカウント・社内システムの管理運用 ▼チームマネジメント（将来的に拡大予定）チームメンバーのタスク管理・業務品質のチェックマネージャーの補佐として、業務の型化・仕組み化を推進 ▼業務効率化・新規事業対応（成長機会） Claude Code等のAIツールを活用した既存業務の効率化・自動化の推進新設予定の韓国子会社の数値管理・業績可視化という新しい仕組みづくりへの挑戦 ■このポジションの魅力単なる伝票処理・報告業務ではなく、「事業の意思決定そのものに関与する提言」ができる経営層・事業責任者と同じ視座で全体を俯瞰し、経理・法務・情報システムなど複数機能を横断できるため、バックオフィス全体を俯瞰するキャリアが積める将来的にマネージャー職への昇格を見据えたポジションであり、裁量を持って組織づくりに関与できる新設予定の韓国子会社の業績可視化など、前例のない仕組みづくりに一から挑戦できる Claude Code等のAIを積極活用し、既存業務の効率化・自動化を自ら推進できる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※別途インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

あんしん保証株式会社

保険代理店

東京都品川区東品川4丁目12番4号品川シーサイドパークタワー9階

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設立 2002年
従業員数 159名
平均年齢 -

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営業職／年休120日以上／賞与年2回／残業10h／手当充実

家賃保証とは、入居者様が家賃を支払えなくなった際に、当社がオーナー様へ立て替えて支払うサービスです。まずは既存のお客様へのフォローから始め、慣れてきたら新規のお客様への提案にも取り組んでいただきます。【具体的な仕事の流れ】（1）導入を検討されている法人のお客様へサービスの説明（2）サービス導入後のお問合せに対応（3）物件入居者対応（支払い計画のご相談など）営業活動と家賃を滞納されている入居者様への回収業務をお任せ！営業活動では、目標の達成に向けて、お客様へのアプローチ方法や訪問スケジュールを考えながら業務を進めます。推奨されている営業方法はありますが、具体的な動き方は支店や担当者に委ねられており、一定の裁量を持って取り組むことが可能です。回収業務では、家賃を滞納されている入居者様を訪問。現在の状況や一人ひとりの事情を伺いながら、入居を継続し、家賃をお支払いいただくための方法を話し合います。営業活動と回収業務の割合は一律ではありません。営業を中心に担当する社員、回収業務を中心に担当する社員、両方を担当する社員など様々です！それぞれの適性に応じて担当業務を決定するため、日々のスケジュールや動き方も担当者によって異なります。＜入社後の流れ＞まずは業界や商品についての説明からスタート！その後は、商品ごとの勉強会やロールプレイングを行い、先輩社員との同行営業へ。営業の入り口からクロージングまで一緒に経験しながら、提案の流れやお客様への伝え方を身につけます。回収業務や事務作業についても、ロールトレーニングを挟みながら、一通りの業務を見て学ぶことが可能！【成果をキャリアにしっかり反映！】半年に一度、上期・下期ごとに目標を設定し、その達成度に基づいて評価を行います。評価結果に応じて等級が上がる仕組みです。一般社員から係長への昇格は、おおむね5年が目安。営業成績などで目立った成果を残した場合は、人事委員会や役員による評価を経て、通常より早く昇格するケースもあります。実際に、入社2年で一般社員から係長へ昇格した例も！

【下記いずれかの支店に配属！】 ■本社／東京支店東京都品川区東品川4丁目12番4号品川シーサイドパークタワー9階 ■札幌支店北海道札幌市中央区北2条西1丁目10番地ピア2・16階 ■仙台支店宮城県仙台市青葉区大町2丁目10番14号 TAKAYUパークサイドビル6階 ■さいたま支店埼玉県さいたま市大宮区宮町4丁目123番地大栄ツインビルS館4階 ■富山支店富山県富山市桜橋通り1丁目18番北日本桜橋ビル8階 ■名古屋支店愛知県名古屋市中区栄4丁目3番26号昭和ビル5階 ■大阪支店大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3号大阪駅前第3ビル26階 ■岡山支店岡山県岡山市北区幸町8番29号大樹生命岡山ビル4階 ■福岡支店福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目13番6号いちご博多イーストビル2階 ■沖縄支店沖縄県那覇市松島1丁目15番9号グランフィル松島ビル3階 ※将来的には転勤の可能性がありますが、転勤のない働き方も可能です。 ※受動喫煙対策：あり

【下記いずれかのコースを選択していただきます】＜総合職＞月給23万8000円～ ※営業・企画・管理などの仕事に挑戦し、キャリアアップが目指せるコース＜地域限定職＞月給21万8000円～ ※転勤がない環境で専門性を高め、安定したキャリアを築くコース

株式会社アクセスグループ・ホールディングス

経営・戦略コンサルティング

東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館15F

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設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

採用コンサルティング営業／未経験歓迎／月給31万円／土日祝休
- NEW
＼本求人のPOINT／ ■未経験から採用のプロへ成長！ ■300校以上の大学ネットワークが強み ■商材が豊富だから提案の幅も広い！ ■上場企業グループの経営基盤 ■年間休日125日＆土日祝休み ■頑張りはインセンティブで還元具体的には…（人材採用・広報） ━━━━━━━━━━━━━━━ 「学生から応募が集まらない」「自社の魅力をうまく伝えられない」「採用業務が忙しくて手が回らない」そんな企業の悩みに対し、当社の幅広いサービスを活用して解決へ導きます。 ■就職情報サイト、マッチング企画などの自社メディア企画 ■入社案内HP・パンフレット等のツール制作 ■各種就職メディアの提案と運用・採用業務代行 ■就活生・留学生向け人材紹介サービス ■適性検査・研修ツールの活用による企業の定着化支援自社サービスを活用し、企業の採用活動を支援します。社内外のメンバーと連携しながら、企画提案から納品まで一貫して担当します。 ※希望や適性に応じ、販売促進・プロモーション、学校広報の領域に携わっていただくこともあります多彩な提案ができます！ ━━━━━━━━━━ ■採用サイト・動画・SNS運用 ■Webコンテンツやイベント企画 ■人材紹介・採用業務代行（RPO）まずはクライアントの想いを受け止め、企業ごとの課題に合わせて最適な提案を考えます。採用成功まで伴走できることが、この仕事の大きな魅力です。入社後は… ━━━━━ 基礎研修を終えた後、先輩の案件に参加しながらOJTで業務を覚えていただきます。まずは、合同企業説明会などのイベント提案が中心（約7割）。慣れてきたら採用業務代行や人材紹介、採用広報など、企業ごとの課題に合わせた提案へ展開していきます。

勤務地の希望を最優先し、東京（渋谷）・大阪（梅田）いずれかの拠点に配属いたします。【東京本社】東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー24F ＜アクセス＞ JR各線「渋谷駅」より徒歩5分東京メトロ各線、東急東横線・田園都市線、京王井の頭線「渋谷駅」より徒歩4分【関西支社】大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル12F ＜アクセス＞大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩2分 JR「大阪駅」より徒歩5分大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩1分阪急・阪神「大阪梅田駅」より徒歩5分ホワイティうめだ直結受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給31万円～（固定残業代・営業手当2万円を含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月8万400円～支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記はあくまで初年度の最低支給額です ※経験・スキル・前職での給与を考慮し決定いたします ※営業手当は、試用期間終了後より月2万円支給いたします

rakumo株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区麹町3-2垣見麹町ビル6F

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設立 2004年
従業員数 95名
平均年齢 37.4歳

求人情報全3件

【東京／在宅可】自社製品開発SE（PM）◆グロース上場◆マーケットトップ級の自社SaaS製品あり

【自社製品／Google Workspace拡張サービスの中でシェアトップクラス／働き方◎／リモート併用可／東証グロース上場】 ■業務内容：・入社1年後には、担当プロジェクトを自走してリードし、開発体制の新たな柱となっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇製品企画･要件定義：・自社・グループ会社経営層や外部パートナーとの打ち合わせを通じたビジネス要求の具体化。・開発可能なレベルへの仕様落とし込み、およびドキュメント作成。 ◇ステークホルダーマネジメント（内外の橋渡し）：・ビジネス側：自社・グループ会社の経営層・ビジネスサイドや外部パートナーの意図を汲み取り、ビジネス要求を開発可能な要件へと具体化・調整する・開発側：デザイナー･開発チームへのディレクション、およびQA（品質保証）チームと連携した品質基準の策定とリリース判定。 ◇プロジェクト推進・進行管理：・ロードマップに基づくスケジュール策定、課題の早期発見と解消。・開発成果物の確認・検収。 ◇リリース・運用支援：・リリーススケジュールの調整、および安定運用のためのタスク整理･実行。 ■キャリアイメージ：・既存事業の深化や新規事業の立ち上げ、グループシナジーの最大化といった、会社の成長スピードを加速させる重要プロジェクトをリードする経験を積むことができます。・経営層や外部パートナーとの折衝から、開発チームへの技術的なディレクション、品質基準の策定まで、プロダクト開発の全工程を横断的に統括する高度なマネジメントスキルが身につきます。・ビジネス要求を技術仕様へ落とし込む「双方向の翻訳」能力を磨くことで、エンジニアリングへの理解とビジネス推進力を兼ね備えた、希少価値の高いPMとしてのキャリアを確立できます。 ■当社について・rakumoはGoogle Workspaceを“業務で使える形”に拡張する自社SaaSを提供。導入2,400社超・約110万ライセンス、月次継続率99%超と安定成長を実現しています。・UI/UXとノーコード設定のしやすさで定着率が高く、Google Cloud Premier Partnerとして技術力も評価。少数精鋭の上場企業として、顧客の声がそのまま改善に直結するスピード感が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-2 垣見麹町ビル6階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：89,000円～129,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 505,666円～795,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経営管理部長◆東証グロース上場／業務系SaaSで高シェア／M&Aなど専門知識が身につく

【リモート週3回／上場企業の経営幹部として成長をリード／導入企業数は2400社超／グループウェアを拡張する業務系SaaS（rakumo）が成長中／国内で数少ないGoogle Cloud Premier Partner／会計士やファンドなどから専門的な知識が習得できる環境】 ■募集背景：現職の経営管理部長退職にあたり、後任を募集します。 ■概要： ◇入社後は経営管理部長として、まず強みとする経営管理領域を引き継ぐところからはじめ、その後その他の業務（開示、経理、IR、総務、法務、労務といった担当）について段階的に担当していきます。 ◇既に以下のようなメンバー体制を構築しておりますので、入社後は、スムーズに（協力しながら）業務に取り組むことができます。 ◇決算時は忙しくなることはありますが、労働環境は比較的良い体制ができています。 ◇業務範囲は広いですが、取締役CFOや外部アドバイザーも含めてサポート体制（マニュアル、OJT）を整えています。＜体制＞・CFO ・常勤監査役・連結財務諸表作成アドバイザー（公認会計士）・J-Soxアドバイザー（公認会計士）・労務、会計及び税務周りを対応している会計事務所（公認会計士）・プライベートエクイティファンドのメンバー（3名） ■当ポジションの魅力：【上場企業の経営人材として、幅広い経験】 ◎グロース上場SaaS企業であり、成長途中の当社の経営管理部において、更なる成長をさせていくために、CFOと協力しながら、当社の根幹を多面体な側面から支えていくことができます。（マネジメント経験） ◎経営管理部では経営企画（IR含む）及び総務のほか、経理、財務、人事・労務、法務、M&A、内部監査／内部統制監査、子会社管理等、幅広い業務を担当しているため、意欲次第で様々な経験を得ることができます。【外部専門家を通して、多様な専門的、実践的知識が身につく】 ◎CFO（会計）や外部パートナーであるプライベートエクイティファンドなどから直接、知識やスキルを習得できる環境があります。 ◎グループ会社5社のM&Aを行ってきましたが、今後も積極的にM&Aを実施していく方針ですので、DD、PMI及びPPA等、M&Aにおけるハンズオンの経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-2 垣見麹町ビル6階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～11,000,000円＜月額＞ 750,000円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※譲渡制限付株式による報酬あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネオマーケティング

マーケティング・リサーチ

東京都渋谷区南平台町16-25養命酒ビル11F

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設立 2000年
従業員数 158名
平均年齢 33.0歳

求人情報全11件

人事マネージャー（制度定着・組織強化推進）◆総合マーケティング支援／上場企業／

【上場企業の人事中核として制度運用を主導／人事部長の右腕として組織運営を推進／事業成長を支える戦略人事へ挑戦可能】 ■企業概要／採用背景当社は東証スタンダード市場上場の総合マーケティング支援企業です。創業以来、企業のマーケティング実行を支援し、累計取引社数3,000社超、累計プロジェクト数40,000件以上の実績を誇る成長企業です。今回、事業拡大と組織拡大に伴う増員募集をする運びとなりました。現在は人事部長が制度運用、現場調整、進捗管理まで広範囲に担っており、中間マネジメント機能の強化による組織運営の高度化を目指しています。 ■業務内容事業成長に伴い複雑化する人事課題に対し、制度運用や労務管理の品質向上を通じて社員が安心して働ける環境づくりを推進します。各部門責任者と連携しながら組織課題の解決を担います。＜詳細＞・人事チーム3名のマネジメント・評価、等級、報酬制度の運用・改善・評価調整会議の運営、進捗管理・労務管理全般（勤怠管理、給与関連、社会保険、安全衛生、休職・復職対応等）・就業規則、各種制度の整備・改定・業務フロー標準化、業務改善推進・法改正対応、組織変更対応・部門責任者との課題解決支援・経営層向けレポーティング ■ポジションの魅力・制度を設計するだけでなく、現場へ定着させることがミッションです。人事部長の右腕として経営視点と現場視点の双方を持ち、組織変革や業務改善をリードできる裁量の大きがあります！・上場企業の人事マネージャーとして、制度運用から組織課題解決まで幅広く経験できます！・人事部長直下で業務を担うため、経営視点や戦略人事の知見を吸収できる環境です！・ご経験やご志向に応じて、採用、組織開発、人材育成など幅広い領域にも関わっていただくことが可能です。縦にも横にもキャリアの幅を大きく広げられます！ ■組織構成人事部は計6名体制です。人事部長1名、教育・研修以外の人事業務を担当している人事グループ3名、主に新入社員・若手メンバーレイヤーの教育・研修を担当している人材開発グループ2名で構成されています。今回のポジションは人事グループのマネージャーとして3名を統括します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅　京王井の頭　神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～8,500,000円＜月額＞ 583,333円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与額は年齢やスキルによって考慮します。業績賞与は支給対象外です。 ■年俸改定：年1回（10月） ■昇格機会：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷駅】コンテンツマーケティングディレクター│生成AI・GEO領域│企画から制作進行・品質管理まで

～コンテンツ制作の先へ／生成AI時代の新領域「GEO」に挑戦／新しいマーケティングスキルを身に付ける～ ■業務内容コンテンツマーケティング事業における、戦略立案からコンテンツ企画、制作ディレクション、品質管理までの一連の業務を現任担当者と連携しながら業務を担っていただきます。＜詳細＞ ■コンテンツ企画・ディレクション・クライアントの課題・ニーズに応じた記事、ホワイトペーパー、その他Webコンテンツの企画立案・構成案作成・社内の調査部門と連携した調査設計や分析、その内容を反映したコンテンツ案作成 ■外部パートナー(ライター等)の管理・外部クリエイターへの発注、スケジュール・進捗管理、および納品物のクオリティチェック（品質管理・推敲） ■営業支援・提案サポート・営業メンバーと連携したクライアント向けの施策提案書の作成サポート、およびミーティングへの同行、クロージング ■最新トレンドの調査・検証・GEO(生成AI最適化)をはじめとする、最先端の検索エンジン・AI動向のキャッチアップと施策への反映・検証 ■制作物納品後の成果の分析、改善内容の提案・継続案件で成果創出を実現し、クライアントと伴走するため、納品物の成果の分析や改善提案、追加提案を実施 ■ミッション生成AI時代のコンテンツマーケティングを牽引し、事業成長を支える基盤を構築するポジションです。同社は第二成長期を迎え、中期経営計画のもと事業拡大を推進しています。現在、コンテンツマーケティング事業は1名体制で、営業支援から提案、制作ディレクション、品質管理までを担当しています。今後の受注拡大に向けた体制強化のため専任担当者を募集。生成AIの普及に伴い、GEO（生成AI検索最適化）へのニーズ拡大も見込まれています。本ポジションでは、既存業務の安定運営とGEOなど新領域の推進を通じて、事業成長と体制強化の両面に貢献いただきます。 ■魅力：・最先端のマーケティング領域に挑戦可能 GEO（生成AI最適化）をはじめ、生成AI時代の新しいマーケティングスキルを習得できる環境です。・大きな裁量で組織づくりに携われる少数精鋭組織のため、業務改善や仕組みづくりなど事業基盤の構築にも主体的に関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅　京王井の頭　神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,800円～287,040円固定残業手当/月：53,700円～67,460円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,500円～354,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定・昇格機会：年2回（5月・11月） ■業績賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。